總結能夠幫助我們更好地了解自己的長處和不足之處。在總結中，可以提出對未來的建議和改進意見，以幫助自己更好地進步。接下來是一些總結范文，供大家參考和借鑒。
政府工作人員年終工作總結篇一
尊敬的干警家屬：
您們好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，院黨組書記、院長xx攜黨組全體成員，謹向全院干警家屬致以節(jié)日的親切問候和美好祝愿!
20xx年，我院認真履行憲法和法律賦予的職責，在維護穩(wěn)定、保障發(fā)展、促進和諧方面做出了積極貢獻。全年共受理各類案件件，辦結件，較分別上升%和%。先后獲得全省先進法院、全省無執(zhí)行積案先進法院、全省司法宣傳工作先進單位、全市先進基層黨組織、全市無違紀基層政法單位、全區(qū)社會治安綜合治理先進單位、全區(qū)計劃生育綜合治理先進單位等省市區(qū)頒發(fā)獎項。堅持以黨建帶隊建促審判，審執(zhí)工作精品不斷、亮點紛呈。民事審判堅持調解優(yōu)先，調判結合，力爭案結事了人和。刑事審判實施了量刑規(guī)范化改革。在全市率先探索建立“分段集約執(zhí)行”工作新機制，實行工作流程管理，使執(zhí)行工作更加公開、透明、高效。廉政建設以“環(huán)境倡廉、教育促廉、活動興廉、載體宣廉、監(jiān)督助廉、制度保廉、成果展廉”為切入點，營造了濃厚的廉政文化氛圍，使法院整體工作質量、全員素質得到了有效提升。這些成績的取得，既有干警的辛勤耕耘，更有廣大干警家屬的理解關心和默默支持。在此向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在成績面前，我們理應時刻銘記在心的是廉政建設。我們知道，人民法官是神圣的職業(yè)，頭頂國徽，胸戴天平，是代表國家維護社會公平正義的執(zhí)法者。司法廉潔對于法官而言不僅是基本要求，更是法官對這份職業(yè)必須承擔的責任。當前，法院的審判工作已經(jīng)成為社會關注的焦點之一，正處在社會矛盾的風口浪尖上，法院干警面臨的誘惑、干擾在日益增多，法官職業(yè)已經(jīng)成為高風險的職業(yè)，稍有不慎，不僅毀了法官的前程，更會毀了家庭的幸福，可謂：“一人不廉，一院不榮，一家不圓”。無數(shù)的事實告誡我們：守得住清貧合家幸福，抵得住誘惑一家平安。
法院的廉政建設是一項系統(tǒng)工程，需要社會方方面面的參與和支持。而每一個法院干警家庭則是我們做好廉政工作最有效、最直接的載體和受益者。干警的廉潔自律是一份保險，家屬的監(jiān)督和提醒是一份關愛，家庭成員的相互影響和相互幫助，對于預防和抵制腐敗具有不可替代的重要作用。為此，真誠希望廣大干警家屬當好“家庭廉政監(jiān)督員”，做好“廉內助”，幫助干警算好人生的“政治賬、經(jīng)濟賬、名譽帳、家庭賬、親情帳、自由帳、健康帳”，把好“吃請關、財物關、說情關、交友關、娛樂關”，常吹“廉潔風”，多念“廉政經(jīng)”,共造一個清正廉潔的家庭環(huán)境，共筑一道拒腐防變的家庭防線。
“群力之所舉，則無不勝;眾智之所為，則無不成”。讓我們以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，齊心協(xié)力共譜潁東法院風清氣正之歌，共鑄我院新的輝煌!讓每一位干警踏踏實實地踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價值觀，讓每一個干警的家庭都分享人民法院、人民法官的尊榮和自豪。
衷心祝愿您們在新的一年里，身體健康、闔家幸福、工作順利、萬事如意，過一個歡樂、祥和、廉潔的“雙節(jié)”!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
政府工作人員年終工作總結篇二
一年以來，在局的領導的正確領導下，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，我較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。
一、主要特點。
(一)努力學習，全面提高自身綜合素質。我們局是一個特殊的單位，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領會報告的重要思想和科學內涵，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持*員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習業(yè)務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業(yè)務工作能力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來，我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師，堅持向周圍的領導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要，自身素質能力得到了不斷提升。
(二)扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。在實際工作的一年時間里，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導，得益于單位同事們良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作，這是人生的一大轉折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情?？吹揭黄鹜瑢W羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)?！案梢恍?，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，盡努力完成好領導交給的各項工作任務。
(三)嚴謹細致，全心做好服務保障工作。局機關是對外窗口、綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局講服務。局機關作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子，有責任維護機關的良好形象。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結講業(yè)績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。
二、存在問題。
工作中我不斷總結出，只有善于發(fā)現(xiàn)自身問題，找出自我短板，努力糾正不足，才能在一點點完善自己中不斷成長進步?？陀^看，自己作為局里新同志，身上存在的不足之處有很多。主要表現(xiàn)在：
二是工作作風還不夠嚴謹扎實。對本職工作缺乏精益求精的精神，工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想，有時還有“自掃門前雪”的小我主義，與同志間溝通交流少，開拓創(chuàng)新意識不夠強。
政府工作人員年終工作總結篇三
在市委、市政府正確領導下，全區(qū)上下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，以“保增長、保穩(wěn)定、保民生”為主線，緊緊圍繞年初確定的目標任務，堅持統(tǒng)籌發(fā)展和諧興區(qū)不動搖，積極應對各種挑戰(zhàn)，強力推進，重點突破，全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出迎壓上行、持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢。按新調整后的口徑（下同），預計，全年地區(qū)生產(chǎn)總值29.56億元，增長2.1%，其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值1.4億元，增長5.4%；第二產(chǎn)業(yè)增加值13.1億元，增長-6.7%；第三產(chǎn)業(yè)增加值15.1億元，增長7.1%；完成固定資產(chǎn)投資21億元，增長95%；實現(xiàn)財政收入4.1億元，其中地方性收入2.3億元，分別增長15%；實現(xiàn)農民人均純收入4650元，增長12%。
制定實施了《促進工業(yè)發(fā)展獎勵扶持暫行辦法》、《引進外來投資加快招商引資工作的若干規(guī)定》、《全民創(chuàng)業(yè)行動實施方案》等配套政策，認真落實“保企業(yè)”各項政策，積極推進銀企對接合作，新增企業(yè)貸款6.4億元,有效緩解了中小企業(yè)融資難問題。預計完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資8.5億元，增長100%。全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)60家,新增11家;產(chǎn)值超億元企業(yè)10家,新增5家;上交稅金超千萬元企業(yè)3家,新增2家,精細化工、船舶制造、玻璃及制品、濾清器、紡織、水泥、專用零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，龍頭帶動作用凸顯。全區(qū)工業(yè)投資呈現(xiàn)趨快上揚，強勢增長態(tài)勢，發(fā)展后勁明顯增強。但是由于受經(jīng)濟濟危機以及不可比因素影響,我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟綜合指標前三季度均有所下滑。面對嚴峻形勢，我區(qū)及時加強重點企業(yè)跟蹤調度，協(xié)調解決企業(yè)運行中遇到的問題，快速形成決戰(zhàn)沖刺之勢，預計，全區(qū)工業(yè)年底將會止滑回升，趨向增長。
出臺《關于實行重大項目部門責任領導牽頭制度的意見》、《xx年對上爭取項目資金任務分解》和《xx年謀劃任務分解》等多個文件，實行重大項目調度督查制度，及時協(xié)調解決項目建設過程中存在的困難和問題，保障了項目工作的順利實施。預計，全年累計實施項目71個，其中續(xù)建項目46個、新建項目25個；計劃總投資113億元，預計當年完成投資5億元，占當年投資計劃的80%。全年累計完成固定資產(chǎn)投資21億元，增長95%。全年編制完成項目201個，爭取各類投資項目11個，到位資金xx萬元，爭取一批、開工一批、推進一批、儲備一批的項目工作機制已經(jīng)形成。
堅持招商引資“一把手工程”、“一號工程”不動搖，完善領導領銜幫辦制度，強化招商引資考核機制，加強招商隊伍建設，舉辦集中簽約及專題招商會6次，7月份舉辦招商項目集中開工活動，始終持保招商引資強力推動之勢。截至目前，全區(qū)招商引資實施項目25個，到位資金18億元，占市下達任務的112%，增長26.4%；簽約項目25個，協(xié)議資金69億元。園區(qū)建設快速推進。完成濾清器產(chǎn)業(yè)園、凱盛玻璃產(chǎn)業(yè)園、高鐵周邊地區(qū)、東西廬山風景區(qū)等專項控規(guī)調整，老山路全線竣工通車，水、電、氣、通信等管網(wǎng)預埋工程全部完成；凱盛園區(qū)一期3個項目全部建成投產(chǎn)。目前，入園企業(yè)已達10家，新增3家，當年實現(xiàn)引資7億元,實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資4.5億元。
面對嚴峻的災害性天氣影響，我區(qū)積極開展防災、抗災、救災工作，確保了農業(yè)正常生產(chǎn)。預計,全年農業(yè)完成增加值1.45億元,增長9%；糧食總產(chǎn)46000萬噸，增幅為9%；農民人均純收入4650元,增長12%。螞蟻山奶牛場、園味園、衛(wèi)食園等龍頭企業(yè)不斷壯大，帶動牽動作用充分發(fā)揮；余灘蘿卜、東風四季豆、八里崗牧草、張巷果蔬育苗、賈庵和李樓村黃皮洋蔥等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)逐步形成；“一鎮(zhèn)八村”新農村示范村鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進，李樓村整體搬遷穩(wěn)步實施，方邱湖切灘退建復耕項目、汪廟生產(chǎn)圩堤防加固配套建設項目基本完成，洪山、老山小型病險水庫除險加固工程有序推進，全面完成14.5公里農村公路、太平橋危改項目，農業(yè)生產(chǎn)條件得到逐步改善。
政府工作人員年終工作總結篇四
20xx年，縣政府工作在市委、市政府和縣委的正確領導下，政府一班人始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，保持良好精神狀態(tài)，團結和帶領全縣人民，緊緊圍繞年初制訂的目標任務，深化改革，加快發(fā)展，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，保持了縣域經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步。
20xx年全縣實現(xiàn)國內生產(chǎn)總值495億元，比上年增長106%，完成地方財政收入(新口徑)115億元，增長78%；完成工業(yè)總產(chǎn)值726億元，增長152%，完成農業(yè)總產(chǎn)值188億元，增長44%；農民人均純收入2232元，增長61%，其中農民人均現(xiàn)金收入1741元，增長62%；全社會固定資產(chǎn)投資完成101億元，增長12%；城鎮(zhèn)居民可支配收入5067元，增長152%；全縣人口自然增長率控制在36‰以內。
今年以來，政府一班人緊緊圍繞農民增收、企業(yè)增效、財政增長、社會穩(wěn)定的目標，突出發(fā)展主題，科學決策，團結協(xié)作，在工作態(tài)度上既開拓創(chuàng)新，又實事求是；在工作抓法上既統(tǒng)籌安排，又突出重點，使各項工作都有了新的起色。
以爭創(chuàng)“全省優(yōu)質蔬菜基地縣”為目標，按照市場拉動、設施突破、提升質量、主攻效益的指導思想，大力發(fā)展設施蔬菜和無公害蔬菜，擴大無公害蔬菜基地規(guī)模，創(chuàng)出品牌，提高xx蔬菜的知名度和市場競爭力。高標準建設示范園區(qū)，示范推廣新技術；大力實施“種子工程”，提高了快繁擴繁中心運行質量，引進、選育和推廣越冬黃瓜、辣椒、反季節(jié)西瓜、早春脫毒土豆、甘蘭等蔬菜新品種；推行標準化生產(chǎn)，出臺了《xx縣無公害蔬菜管理辦法》，嚴格技術操作規(guī)程；啟動了縣無公害蔬菜質量檢測中心，從生產(chǎn)環(huán)節(jié)抓起，對農產(chǎn)品質量安全實施全程監(jiān)控，打造農產(chǎn)品參與國際市場競爭的“綠卡”。目前，全縣蔬菜面積發(fā)展到30萬畝，其中無公害蔬菜面積20萬畝，設施蔬菜10萬畝，實現(xiàn)產(chǎn)值9億元，增長179%。
以爭創(chuàng)“全國皮雜牛改良第一縣”為目標，堅持以牛為主的指導思想，因地制宜，區(qū)分檔次，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高標準、高起點建設養(yǎng)殖示范園區(qū)或畜牧小區(qū)，積極發(fā)展種草養(yǎng)畜，狠抓畜禽防疫，畜產(chǎn)品質量不斷提高。在經(jīng)營機制上，堅持以個人投資為主體，以股份合作制為主導，杜絕了集體投入大呼隆，實現(xiàn)了貼身貼心經(jīng)營，確保建一個，成一個。三是培育營銷加工龍頭企業(yè)。圍繞菜、牧、棉三大支柱產(chǎn)業(yè)，培育壯大了一批農副產(chǎn)品生產(chǎn)加工購銷等龍頭企業(yè)。配套完善縣蔬菜批發(fā)交易市場，被確定為國家扶持服務業(yè)基礎設施項目。城關、城郊、五星等鄉(xiāng)鎮(zhèn)上馬了一批蔬菜加工、包裝、儲運等龍頭企業(yè)，實現(xiàn)了農產(chǎn)品多層增值。縣光達畜牧集團、荊山肉雞集團等規(guī)模不斷壯大，市場競爭力明顯提高。20xx年，菜、牧、棉三大支柱產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值2xx億元，占農業(yè)總產(chǎn)值的73%。
深化企業(yè)改革，加快工業(yè)結構戰(zhàn)略性調整。實行縣四家領導分包改制企業(yè)制度，組成工作組進入改制企業(yè)幫助開展工作，重點推行了“兩個置換”、“封閉貸款”等改制先進經(jīng)驗。培育壯大產(chǎn)業(yè)突出、核心競爭力強的新紡股份公司，推行模擬股權管理和年薪制，實現(xiàn)了體制創(chuàng)新和經(jīng)營機制轉換，并對原巾被廠實行破產(chǎn)收購重組；光達公司實施了“兩個置換”；陽光公司推行了貸款封閉運行；原化工集團合成氨生產(chǎn)線實現(xiàn)了租賃盤活；淅川泰龍紙業(yè)公司收購了原縣造紙廠；漢華集團破產(chǎn)重組正在實施。
以產(chǎn)權改革和建立法人治理結構為重點，加快中小企業(yè)改革步伐，強化企業(yè)勞動、人事、分配制度改革，完善勞動合同制，推行人事代理制。
政府工作人員年終工作總結篇五
xx區(qū)聚焦經(jīng)濟區(qū)和行政區(qū)適度分離，以“三區(qū)三廊三新城”總體布局為統(tǒng)攬，將實際管轄的xxx平方公里劃分為楊柳湖、怡心湖、永安湖三個片區(qū)，緊緊圍繞“優(yōu)化資源配置、提升發(fā)展質量、增強服務能力、提高治理效能”四大任務，以市xxxx年xx項工作要點和區(qū)“xx+x”專項工作方案為重點強力推進，切實把改革成果轉化為發(fā)展紅利和治理實效。
在全市率先成立區(qū)未成年人保護工作領導小組和區(qū)未成年人救助保護中心，“x個一”工作模式被市幸福辦在工作動態(tài)第xx期上推廣；開展線上線下未成年保護法制宣講xx場次、生理心理健康講座xx場次，惠及xxxx余人。
建立社會救助、關愛援助、公益慈善“三位一體”+社工服務救濟救助新模式，救助困難群體x萬余人次，被市民政局高度評價，并在全市推廣，先后被學習強國和中國經(jīng)濟網(wǎng)報道。
新建x家社區(qū)養(yǎng)老院，新增xxx張養(yǎng)老床位，推進怡心街道、x街道x個社區(qū)養(yǎng)老服務綜合體建設；建立健全區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級老年教育網(wǎng)絡，推動城鄉(xiāng)老年教育協(xié)調發(fā)展；建成區(qū)級精神障礙社區(qū)康復服務中心x個、社區(qū)康復服務站點x個，精神障礙患者摸排率xxx%，居家患者建檔立卡率xxx%、服務率xx%；創(chuàng)建慈善示范社區(qū)x個、慈善場景x個；建成區(qū)級社工總站x個、鎮(zhèn)（街道）社工站x個、村（社區(qū)）社工室xx個，打造區(qū)級社工示范點x個。
一是在全市率先成立人口服務管理工作委員會，由區(qū)四套班子主要領導任主任，全面領導人口服務管理工作。建立《工作規(guī)則》和《辦公室工作細則》，制定《xxxx年工作要點》和《xx區(qū)推動基本公共服務向常住人口全覆蓋和實施特色公共服務項目行動計劃》，統(tǒng)籌推進公共服務向常住人口覆蓋。
二是深化校企地共建共創(chuàng)，建立空港新居民大學，制定師資庫、課程庫、活動庫、校歷表等“三庫一表”，開發(fā)大學小程序。三是按照“辦大學的理念辦社區(qū)”新模式，舉辦“美好空港·幸福雙興”空港新居民美好生活節(jié)，推進雙興國際社區(qū)場景化營造、專業(yè)化運營、多元化互動，全面提升區(qū)域內非戶籍常住人口生活配套服務。
以“三區(qū)三廊三新城”帶動片區(qū)聯(lián)動發(fā)展，重塑城鄉(xiāng)經(jīng)濟地理格局，優(yōu)化基礎設施建設和公共資源投放，做大做強中心鎮(zhèn)（街道）、中心村（社區(qū)），培育x個省級百強鎮(zhèn)。推動農村集體經(jīng)濟發(fā)展，構建優(yōu)質均衡公共服務體系，完善鎮(zhèn)村（社區(qū)）公共服務圈，形成布局合理、運行順暢的鎮(zhèn)村（社區(qū)）便民服務體系。統(tǒng)籌全域資源要素，編制完成鎮(zhèn)級片區(qū)規(guī)劃。
新增殘疾人托養(yǎng)、困境兒童關愛等xx項向常住人口全覆蓋公共服務事項，實現(xiàn)除退役軍人安置、優(yōu)待撫恤、公益性公墓外的xxx項基本公共服務項目向常住人口全覆蓋，覆蓋率達xx%，推進基本公共服務均等化。通過實施“航都幸福薈”、打造社區(qū)“悅享空間”等xx項特色公共服務項目，全面提升公共服務品質。
一是擬建x個社區(qū)養(yǎng)老服務綜合體，構建居家社區(qū)機構相協(xié)調、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系。
二是完善“社會救助、關愛援助、公益慈善‘三位一體’+社工服務”救助模式，健全多層次社會救助兜底保障體系；整合資源，推進未成年人救助保護中心轉型升級建設，進一步健全服務功能，提升關愛服務能力。
三是加快推進公園式婚姻登記建設，打造特色婚俗文化；推進精神障礙社區(qū)康復服務，新增x個精神障礙社區(qū)康復服務點位，實現(xiàn)摸排率和符合康復條件的居家患者建檔立卡率均達xxx%；推動殯改站服務改革，引入社會力量，打造成為全省乃至全國首家旅游景點式可進入、可參觀的生命文化教育示范基地。
政府工作人員年終工作總結篇六
今年來，在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下，外經(jīng)貿局全體干部進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀和三個代表重要思想，全面貫徹落實黨的“xx大”精神，立足自身職能，服務發(fā)展大局，解放思想，克服各種不利因素影響，為實現(xiàn)全年經(jīng)濟目標任務努力拼搏。外經(jīng)貿工作主要圍繞重點項目推進、招商引資、外貿進出口等方面，狠抓指標任務落實，為經(jīng)濟平穩(wěn)增長奠定了良好的基礎。
一、**年1-12月外經(jīng)貿指標預測情況。
1-12月份預計新批合同外資4億美元；實際到資1.89億美元，比增5%。1-12月份，預計外貿進口5.4億美元，比增3.4%；出口14.4億美元，比增5%。
二、**年外經(jīng)貿工作回顧。
（一）招商引資成績突出。
為了進一步擴大招商引資成果，我縣成功舉辦了第xx屆海峽兩岸經(jīng)貿交易會閩侯招商會，努力打造“立足海西、聯(lián)結兩岸、面向世界”的重要經(jīng)貿平臺。在縣委、縣政府精心部署和周密安排下，圓滿完成各項工作目標。今年“5.16”海峽兩岸經(jīng)貿交易會閩侯招商會取得顯著成果：簽約外資項目13項，總投資99767萬美元、利用外資22864萬美元（20xx年總投資57188萬美元、利用外資17859.7萬美元）。其中：合同11項，投資總額85767萬美元，利用外資15064萬美元（20xx年合同項目12項，投資總額38388萬美元，利用外資11559.7萬美元）；協(xié)議1項，總投4000萬美元；利用外資2800萬美元；意向1項，投資總額10000萬美元，利用外資5000萬美元。簽約內資項目40項，總投資130.42億元人民幣（20xx年總投資82.58億元人民幣）。其中：合同31項，總投資53.52億人民幣，注冊資本16.53億元人民幣（20xx年合同項目20項，總投資34.16億元人民幣）；協(xié)議9項，總投資76.9億元人民幣，注冊資本21.05億元人民幣。
在海交會招商引資取得豐碩成果的同時，我縣還積極參加“9.8”廈門中國國際投資貿易洽談會的招商活動，并取得優(yōu)異的成績。今年“9.8”投洽會共簽約外資項目10項，投資總額63211萬美元，利用外資26763萬美元（20xx年總投52067萬美元、利用外資26645萬美元），簽約成果與去年持平。其中合同7項，投資總額50211萬美元，利用外資20763萬美元；意向3項，投資總額13000萬美元、利用外資6000萬美元。
（二）狠抓項目落實與跟蹤。
我局把招商引資的著力點放在抓項目落實上，推動了招商引資工作扎實開展。一是繼續(xù)落實好招商引資目標考核責任制和領導分片包抓項目責任制。特別是抓好第xx屆海交會閩侯招商會簽約項目及“9.8”投洽會簽約項目的落實，明確每個項目的主要責任人和具體責任人，層層細化分解目標，做到領導落實，人員落實，責任落實。二是加強與省、市有關部門的溝通協(xié)調，及時解決項目審批過程中出現(xiàn)的實際問題，做到互相支持、互相配合，形成合力共同營造良好的投資氛圍。三是繼續(xù)做好重點簽約項目通報制度，及時上報簽約項目履約率、資金到位率、項目開工率等進展情況。
（三）引進優(yōu)質重大產(chǎn)業(yè)。
今年，全縣已簽約項目中超千萬美元以上項目14項，尤其以第三產(chǎn)業(yè)項目招商成果突出，涉及地產(chǎn)經(jīng)營、酒店商服、倉儲物流、旅游綜合體、水電開發(fā)等行業(yè)。其中擬在竹岐鄉(xiāng)投資建設的福建八閩文化旅游綜合體項目和福州閩侯金水湖旅游綜合體項目尤其顯著，以閩侯縣域為腹地，依托便捷發(fā)達的交通樞紐，打造福州一小時生活圈內得天獨厚的后花園，為統(tǒng)籌推進經(jīng)濟強縣，輻射帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟，服務縣城發(fā)展發(fā)揮重要作用。天澤國際商貿城項目增資超過8億美元，該項目以酒品、醫(yī)藥類為主，總部經(jīng)濟、配套服務中心和生態(tài)文化旅游為輔，充分利用南通豐富生態(tài)資源，建設中國規(guī)模，將在我縣打造國內的酒品、醫(yī)藥雙主題商貿城。
（四）強化聯(lián)動落實服務。
我局始終以“抓服務、強聯(lián)動、促發(fā)展”的工作理念為要求，做好、做實我縣投資項目無償代辦服務。實行項目跟蹤服務制，確保每個項目自始至終都有專人負責，協(xié)調推進，限度地促進項目落實，促項目及時到資，確保完成全年1.89億美元的到資任務。我局還著力強化和改進聯(lián)動協(xié)調能力，不斷加強與省市外經(jīng)、國土、規(guī)劃等部門及高新區(qū)管委會的聯(lián)動和溝通協(xié)調，積極與青口投資管委會、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會和各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，深入企業(yè)調研，緊抓項目到資任務不放，不斷加大項目服務力度，拓寬服務領域，優(yōu)化服務環(huán)境，努力推進項目升級轉化、增資擴產(chǎn)，促進了項目早投產(chǎn)、早見效。對一些已經(jīng)有進出口經(jīng)營權，但還沒有實現(xiàn)進出口業(yè)績的企業(yè)，通過政策引導，業(yè)務培訓，跟蹤服務，督促企業(yè)盡快實現(xiàn)創(chuàng)匯；在鼓勵我縣企業(yè)開拓新市場上，及時協(xié)調，一幫到底，并做好相關政策、服務、培訓等工作。同時，為了解外貿出口下滑原因，針對全縣出口下滑重點企業(yè)進行摸底調查，排查出20家出口企業(yè)，提請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將其列入重點扶持跟蹤對象，并有針對性的幫助企業(yè)找原因，宣傳省、市出口扶持政策以及相關的進出口規(guī)則和知識。
（五）時刻繃緊安全生產(chǎn)弦。
今年來，我局在做好招商引資工作的同時，按照安全生產(chǎn)責任管理目標的要求，從本部門實際出發(fā)，采取切實有效的措施，開展安全生產(chǎn)工作，為外資企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)造良好、安全的社會環(huán)境。一是層層落實安全生產(chǎn)責任制。我局在思想上高度重視安全生產(chǎn)工作，把其列入重要議事日程。堅持“誰主管，誰負責”的原則。主要領導親自抓，分管領導具體抓，經(jīng)辦人員各司其職，各盡其職，做到責任明確，落實到位，使全局的安全生產(chǎn)管理工作進一步制度化，規(guī)范化。二是提高安全生產(chǎn)認識，加強安全生產(chǎn)宣傳力度。今年來，我縣安全生產(chǎn)情勢嚴峻，我局先后多次召開安全生產(chǎn)工作局務會議，傳達學習縣委、縣政府安全生產(chǎn)緊急會議精神，并部署當前安全生產(chǎn)工作，制定“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”等實施方案，始終把安全生產(chǎn)工作放在全局各項工作之首，在全局上下樹立安全發(fā)展的理念。在安全生產(chǎn)月期間，我局積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，懸掛安全宣傳標語橫幅，營造良好的安全氛圍。通過網(wǎng)絡、資訊通等信息平臺發(fā)布省、市、縣“百日行動”及安全生產(chǎn)大檢查行動方案、宣傳等文件10余份，發(fā)送短信700余條。今年3月份，我局先后邀請市消防協(xié)會在青口、上街、甘蔗先后召開三場安全宣傳大會，向企業(yè)宣傳消防知識，并向各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)部署安全生產(chǎn)工作；9月份，我局分別在青口與甘蔗兩地開展了兩場《**年外商投資企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作宣講會》，邀請市安科院專家與縣安監(jiān)局領導到會上作專題演講，通報了近年來我縣安全生產(chǎn)事故，部署全縣安全生產(chǎn)工作。得到企業(yè)一致好評。三是認真組織深入開展三資企業(yè)安全大檢查工作。
今年，我局在全縣范圍內積極組織開展鋁鎂制品行業(yè)及有限空間作業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)檢查、液氨從業(yè)單位安全專項檢查等行動，深入排查企業(yè)安全生產(chǎn)隱患。6月份，我局配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各投資區(qū)管委會經(jīng)濟發(fā)展處（辦公室）進行安全生產(chǎn)重點整治百日行動和安全生產(chǎn)大檢查，共檢查企業(yè)32家，發(fā)現(xiàn)隱患32條，對于存在隱患企業(yè)和要進行整改處理的企業(yè)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務中心和相關部門進行指導、督促企業(yè)限期整改并復查，強化安全監(jiān)督網(wǎng)，努力促進全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)縣委組織部、宣傳部有關安排和部署，我局圍繞建設學習型黨組織和建設文明單位兩個方面創(chuàng)建先進黨支部，為推動我縣外經(jīng)跨越發(fā)展作出應有貢獻。二是狠抓機關效能工作。以績效評估工作為契機加強機關效能建設。根據(jù)實際工作特點，我局把政風行風建設的重點放在服務發(fā)展、服務企業(yè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作上。嚴格執(zhí)行福建省機關效能建設的“八項制度”，公開了審批依據(jù)、辦結期限、審批程序等，規(guī)范辦事程序，使客商辦事一目了然，積極改善我縣投資軟環(huán)境建設。三是全面落實黨風廉政建設責任制。在抓好黨風廉政責任制的貫徹落實上下功夫，加強對懲治和預防*體系建設的組織領導，及時召開廉政風險防控措施工作會議，部署廉政風險防控工作。領導干部以身作則，身體力行，自覺接受監(jiān)督，切實加強對責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督，切實負起反腐倡廉的責任，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反*工作。
三、**年工作思路。
**年，面對錯綜復雜的國內外經(jīng)濟形勢，我局將圍繞優(yōu)化升級這條主線，著力推進外資外貿結構調整，繼續(xù)保持平穩(wěn)協(xié)調發(fā)展。具體工作思路如下：
（一）加大對外招商力度，提升外資水平。
1、搭建優(yōu)質招商平臺。**年我局將繼續(xù)利用“5.18”海交會及“9.8”投洽會平臺，積極鼓勵優(yōu)質外資企業(yè)來我縣投資落戶，引導我縣利用外資“高端、高新、優(yōu)質”方向發(fā)展，推動先進的發(fā)展理念、管理經(jīng)驗、先進技術和高端人才向我縣輻射，加快縣域產(chǎn)業(yè)轉型升級，力求通過擴大招商成果，拉動經(jīng)濟指標增長。同時，加大客商邀請力度，拓展邀請渠道，提高與會客商層次，特別是注重邀請有意向到我縣投資的客商參會，力爭洽談和簽約一批成長性好、科技含量高、投資額大、后續(xù)發(fā)展前景良好，對全縣經(jīng)濟發(fā)展作用巨大的項目。
2、突出大項目引進。在當前的嚴峻形勢下，我局把引進重大項目作為利用外資的關鍵來抓。一是謀劃大項目。立足我縣實際，把握發(fā)展趨勢，以戰(zhàn)略眼光、認真研究論證，科學謀劃一批關系長遠、帶動全局的重大項目。從我縣的區(qū)位和產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢中挖掘大項目，從國內外發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移走勢中對接大項目。二是引進大項目。積極尋找對接并千方百計引進投資規(guī)模大、帶動支撐力強的大項目。針對大項目的投資合作意向和落戶所需的配套要求，給予特事特辦的單列優(yōu)惠政策，爭取重大產(chǎn)業(yè)項目引進取得新突破。三是推進大項目。對于明確落戶閩侯的在談或在建大項目，要堅持實行領導掛鉤責任制，并成立專門的工作班子，從立項審批、注冊登記到開工建設、竣工驗收、生產(chǎn)經(jīng)營等各環(huán)節(jié)手續(xù)都確定專人負責，狠抓項目的跟蹤、協(xié)調、服務和落實。力促在談的項目快落地，談成的項目快投建，在建的項目快投產(chǎn)。
3、突出臺港澳經(jīng)貿合作。充分利用閩侯與港臺優(yōu)勢互補、發(fā)揮臺港澳在服務業(yè)方面的突出優(yōu)勢，借助臺港澳的商貿服務網(wǎng)絡和人才集聚優(yōu)勢，拓展金融、旅游、物流、貿易等第三產(chǎn)業(yè)利用外資，深入分析產(chǎn)業(yè)轉移動態(tài)，突出汽車、機械、電子等重點產(chǎn)業(yè)，不斷從產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)配套中篩選一批重點項目，做深做細項目前期準備工作，通過多個層次、多種渠道向廣大臺商推介招商。
4、增強招商引資吸引力。一是按照市、縣的政策要求，落實招商引資優(yōu)惠政策，吸引發(fā)展前景好，環(huán)境污染少、投資回報高、品牌信譽好的優(yōu)質企業(yè)來我縣投資興業(yè)，通過實行配套獎勵制度，提高引資的質量和水平。二是不斷提高服務質量，優(yōu)化招商軟環(huán)境。努力做到“服務好、效率高、形象佳”，切實為外商提供彈性服務、跟蹤服務。
（二）破解進出口難題，優(yōu)化結構謀持續(xù)。
1、開拓市場爭先機。隨著歐洲金融危機的繼續(xù)蔓延，國內消費減少，制造業(yè)和一般商品產(chǎn)能的萎縮和退出，但同時也導致消費結構變化，有利于我縣中低檔次商品需求的增長。為鼓勵企業(yè)開拓多元市場，積極組織企業(yè)參加國內、港臺地區(qū)、國（境）外舉辦的重點商品展銷會，加強對縣出口商品的宣傳和推介，在鞏固美日歐傳統(tǒng)市場的基礎上加大對東盟、南亞、中東、南美、東歐等新興市場的開拓力度，推動出口市場多元化。
2、優(yōu)化結構謀持續(xù)。一是優(yōu)化出口產(chǎn)業(yè)結構。大力擴大高新技術、機電等產(chǎn)品出口，努力在改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、開發(fā)掌握核心技術、擁有自主知識產(chǎn)權上下功夫，提高產(chǎn)品的技術含量和附加值，增強企業(yè)在國際市場的議價能力和核心競爭力。二是不斷提高出口企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，努力保持企業(yè)強勁的發(fā)展活力和市場競爭力。激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活動，鼓勵和扶持企業(yè)積極開發(fā)適應市場需求的新技術、新產(chǎn)品，形成一批擁有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品和品牌企業(yè)。
3、充分發(fā)揮出口優(yōu)惠政策。為有效化解企業(yè)經(jīng)營風險，要發(fā)揮中信保保費支出由省、市兩級財政分別補助的政策優(yōu)惠，推動企業(yè)擴大參保的覆蓋面。經(jīng)常性地組織業(yè)務培訓班，進一步加強對重大技術性貿易壁壘發(fā)展趨勢的研究跟蹤、宣傳培訓。加強國際市場最新動態(tài)的收集、分析和發(fā)布，提醒企業(yè)規(guī)避或應對高風險地區(qū)的出口結匯和貿易摩擦。
4、鼓勵企業(yè)擴大進口。在力促出口增長的同時，要及時把握國際市場上資源性產(chǎn)品和技術設備價格大幅下跌的機遇，鼓勵企業(yè)擴大資源性產(chǎn)品和先進技術設備進口，通過進口提升產(chǎn)業(yè)裝備和生產(chǎn)技術水平，促進產(chǎn)業(yè)轉型升級，進而提高出口商品的技術含量和附加值，增強國際競爭力。
政府工作人員年終工作總結篇七
20xx年，工程建設部堅持以召開入駐項目促建工作會、現(xiàn)場勘查規(guī)劃、上門拜訪座談、邀請規(guī)劃專家共同研究初步方案等多種工作方式，摸清項目業(yè)主真實想法，堅定項目業(yè)主建設信心，千方百計解決項目所遇到的難題。全年年新開工總部項目x個，投產(chǎn)項目x，全面實現(xiàn)全年目標。
在快速推進項目建設過程中，為滿足新入駐項目的發(fā)展需求，同時也為進一步提升總部城聚集形象，工程建設部千方百計想辦法，采取上門拜訪，電話聯(lián)系，公文來往等多種方式爭取各相關建設部門的支持。上半年完成了x個項目的容積率平衡工作，x個入駐項目的總平方案順利通過了規(guī)劃審查。
截止20xx1年12月底，總部城在建項目xx個，建設總面積約xxx萬平米，為督促各在建項目做好施工現(xiàn)場規(guī)范管理工作，確保各建設項目順利推進，工程建設部堅決抓好項目建設安全文明施工工作，在各級領導以及相關部門的支持、配合下，累計處理相關安全、質量問題xxx余起；揚塵整治工作督促整改60余次；協(xié)調督促建設單位、施工單位將民工工資發(fā)放到位，解決糾紛2x次，金額累計達22x0萬元；同時深入到企業(yè)內部調查了解，確保各建設項目稅收關系全部進入總部經(jīng)濟城，達到了預期的監(jiān)督效果。
工程建設部在推進上半年的工作中，勇于承接各項新任務，開拓創(chuàng)新，積極想辦法，解決歷史遺留問題。采取干實事的態(tài)度，重協(xié)調的方式，較好的完成了各項新任務。
第一、工程部嚴格按照市、區(qū)政府及相關部門要求，全力推進公租房項目建設工作，
一是完成了與市住房保障中心簽訂公租房項目訂購補充協(xié)議、訂金合同等合同的工作，
二是完成了公租房項目用地性質從一類工業(yè)用地調整為二類住宅用地的調規(guī)工作；
三是完成了公租房項目勘察、設計、施工圖審查、土壤氡氣檢測、環(huán)境影響評價等手續(xù)辦理工作；四是配合發(fā)展規(guī)劃部完善公租房相關建設手續(xù)。
第三、為解決入駐項目的用電難題，提高園區(qū)內電網(wǎng)的可靠性和承載能力，工程部于2x11年3月協(xié)調規(guī)劃完成了xxx片區(qū)變電站的調規(guī)工作，確保園區(qū)電力基礎設施實施工作的順利推進。
第四、針對市消防支隊人員全面調整，科室拆分等新問題，工程部齊頭并進，積極協(xié)調新的主管部門和人員，對總部經(jīng)濟城相關情況作詳細介紹和深度溝通，確?？偛拷?jīng)濟城的順利發(fā)展。
20xx年工程建設部的工作雖然取得了較好的成績，但是還有許多的欠缺之處，經(jīng)過自身剖析和檢討，與優(yōu)秀部門相比較，主要發(fā)現(xiàn)存在以下四個差距：
1、項目服務工作深度有差距；
2、對待工作前期調查深入程度有差距；
3、現(xiàn)場監(jiān)管和落實的力度有差距；
4、與各部門配合和溝通力度有差距；
在下一步的工作中，工程建設部將實施問題管理，不斷找差距，積極學習，提升服務品質，改進工作方式，強化工作態(tài)度，完善工作思路，努力爭取全面完成全年目標。
20xx年工作計劃：
一、項目促進工作。20xx年工程部仍將緊緊圍繞推進項目建設為工作重心，全力推進項目建設，協(xié)調解決遇到的問題，確保2x12年全年開工總部項目xx個。
二、規(guī)劃協(xié)調工作。一是加大規(guī)劃協(xié)調力度，盡可能的減少總平方案審批時間；二是把好項目總平方案關，確保后續(xù)方案符合總部經(jīng)濟城總體規(guī)劃，能進一步提升總部集聚形象。
三、公租房建設工作。重點做好公租房項目施工現(xiàn)場安全文明施工管理工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，完善公租房相關手續(xù)，并確保按照市、縣政府要求進度順利推進。
四、問題項目監(jiān)管和民工工資清理。一是摸清項目真實情況，對圈而不建、建而不成的項目進行梳理，配合招商部門對資金存在問題、無修建意向長期拖延的項目進行清退；二是計劃在2x12年秋季開學前、元旦節(jié)、春節(jié)等重要時間節(jié)點前組織開展民工清查工作，確保不發(fā)生惡性維穩(wěn)事件。
五、做好與其他部門的協(xié)調工作。在日常工作中，積極做好與建委、規(guī)劃、消防、環(huán)保等政府其他部門的銜接工作，及時協(xié)調解決日常工作中遇到的問題。
政府工作人員年終工作總結篇八
一年來，咱們縣信用聯(lián)社在以張德紅理事長為首的班子帶領下，圍繞支持“三農”發(fā)展，不斷深化內部改革，嚴防金融風險，積極轉變經(jīng)營機制，不斷增強服務功能，使信用社的各項工作都邁上了一個新的臺階。不僅為縣域經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出了突出貢獻，而且使信用社的經(jīng)營狀況有了根本性好轉，支農實力明顯增強，社會形象持續(xù)提升。已經(jīng)發(fā)展成我縣農村金融的主力軍，成為農民自己的銀行，在農業(yè)和農村工作中，發(fā)揮著不可替代的重要作用。這一點我想在座的各位都有著深刻的感受。
從一些數(shù)字上就可以體現(xiàn)出這一點。截止11月底，縣信用社累計發(fā)放農業(yè)貸款4.8億元，累收4.1億元，凈投放6000多萬元，占各項貸款總額的50%以上，在全縣金融機構中遙遙領先。這說明信用社在服務“三農”方面力度很大。全縣農村經(jīng)濟之所以能保持這樣好的形勢，與咱們信用社強有力的資金支持是分不開的，我們的成績、我們的貢獻有目共睹。
我的感受是，目前，社會各界對信用社的信心普遍增強，大大提升了信用社的社會形象。“翼城信合”已深入人心。正因為如此，下至普通百姓群眾，上至縣委、政府領導都很關注、關心、支持信用社的發(fā)展。這一點感受也是比較深的。
例如，在清理不良貸款的過程中，書記、縣長、親自過問，親自安排，我們的曹主席更是不遺余力，精心指導，紀委王廷水書記更是連續(xù)作戰(zhàn)，全過程參與督促，公安、人事、財政等部門配合的都很好。這充分說明，咱們信用社的工作做到了大家的普遍認同、關注；還有，在信合大樓的籌備過程中，縣委、人大、政府、政協(xié)四大班子領導都很關心、支持，等等。
20xx年已經(jīng)過去，在這里，我希望咱們信用社在充滿希望的2006年，要百尺竿頭，更進一步，在穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，一如既往地關注三農、支持三農、服務三農，在服務“八精六建”發(fā)展戰(zhàn)略，促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中做出新的、更大的貢獻，普寫出更加輝煌的發(fā)展篇章！
祝大家新年快樂、身體健康、心想事成、萬事如意！
政府工作人員年終工作總結篇九
敢于擔當勇于奉獻。
在我縣浩瀚的歷史進程中，年是注定不平凡的一年，先后積極應對處置漳河上游突發(fā)性水污染事件，依法取締了東武仕水庫30年的網(wǎng)箱養(yǎng)魚。作為辦公室普通一員，在一次次重大工作面前，自己都能夠參與其中是領導對自己的信任和肯定，雖然受點累但我感到無比的自豪與驕傲，這是人生不可多得的財富，也從工作中歷練了自己，提高了處理工作的綜合能力?，F(xiàn)將今年工作總結如下：
一、胸懷忠誠，無私奉獻寫青春。
回首2013年，一路披星戴月一路收獲的走來。1月5月，我被抽調到“濁漳河上游水污染突發(fā)事件小組”，投入到處置突發(fā)水污染工作當中；2月28日，根據(jù)縣“加強基層建設年活動動員大會”精神，我入駐村開始為期兩個多月的幫扶工作，；8月23日，我被抽調到“依法取締清理東武仕水庫網(wǎng)箱養(yǎng)魚”籌備小組，開始了緊張而繁忙的清理網(wǎng)箱工作。半年多的時間里舍小家顧大家，披星戴月，不分晝夜，放棄節(jié)假日，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的投入到工作中。
處置濁漳河水污染是與污水賽跑，我們快于污水合理分流、攔污引導得當，群眾的生命財產(chǎn)就能得到保護。一個多月的時間里每天收集信息、組織會議、編輯日報，共印發(fā)《濁漳河上游突發(fā)性水污染事件應急處置工作日報》42期，起草了表彰大會總結材料初稿。
在依法取締東武仕網(wǎng)箱養(yǎng)魚工作總結表彰大會上，觀看紀實片《奇跡》時，作為奇跡的見證者和參與者，我感動的兩眼淚花閃動，一個多月里，直面困難，夜以繼日的校對、印發(fā)文件，共校印了《今日快訊》、《依法取締清理網(wǎng)箱簡報》、《通告》、《明白紙》等十六個文件約50余萬字。網(wǎng)箱清理期間時正值秋收期間，父母知道我工作忙，一再囑咐我不用回家?guī)兔Γ潞笪也怕犩従诱f年紀大的.母親曾累到地里。單位有領導的支持，家里有父母的支持，自己沒理由不做好工作，正如一位企業(yè)家所言：拼了命，盡了興，你才知道青春是什么，不然那只是一段日子罷了。
二、踏實肯干，出色完成工作。
今年是落實“十八大”精神的開局之年，國家以推進行政審制度批改革作為突破口，國務院一再精減審批事項。一年來我積極協(xié)助科室積極清理“三類”事項，完成行政執(zhí)法人員證件年檢等工作。一是清理“三類”事項。對照省市文件積極清理，取消行政許可事項33項，接受上級下放事項24項，全縣現(xiàn)有行政許可事項144項；梳理行政監(jiān)管事項100項，非行政許可事項60項；二是圓滿完成行政執(zhí)法證件年檢工作。為提高行政執(zhí)法人員綜合素質和執(zhí)法水平，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，起草印發(fā)了《磁縣人民政府法制辦公室關于對全縣行政執(zhí)法人員年檢培訓安排的通知》（磁政法〔2013〕6號），對全縣行政執(zhí)法人員、行政執(zhí)法骨干人員、新增行政執(zhí)法人員系統(tǒng)的進行培訓，開展行政執(zhí)法培訓三批次，培訓執(zhí)法人員達3000余人次，通過加強法律知識培訓，全縣行政執(zhí)法人員執(zhí)法水平得到大幅度提升。
三年工作謀劃。
一是主動學習，學習相關法律提高自己的綜合素質。
二是主動工作。
三是圓滿完成組織交給的其它工作。
政府工作人員年終工作總結篇十
回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將主要情況小結如下：
一、主要工作情況。
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、加強業(yè)務學習，提高工作能力，做好本職工作。
重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事，積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足進步。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。
二、存在不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
政府工作人員年終工作總結篇十一
今年度，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，不斷強化服務意識，增強服務職能，提高工作效率，充分發(fā)揮辦文辦會、綜合協(xié)調、督促落實等職能，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結報告如下：
一年來，按照年初確立的工作思路，圍繞提高服務質量，增強責任意識、大局意識，突出辦文、辦會、辦事的重點，發(fā)揮參謀、協(xié)調、服務、把關的作用，努力拼搏，務實創(chuàng)新，辦文、辦會、辦事水平有了顯著提高，公文信息、政務督查、協(xié)調服務、綜合調研、后勤服務等各項工作都得到進一步提高。
辦文、辦會、辦事是政府辦重要的工作職責，為此我們下了很大的功夫和精力。在辦文方面，嚴格按照國務院頒發(fā)的《國家行政機關公文處理辦法》和陜西省關于《國家行政機關公文處理實施細則》的規(guī)定，并結合我縣實際，以“壓縮數(shù)量，提高質量”為原則，嚴把政策關、程序關、文字關、體式關，嚴格審簽程序，認真執(zhí)行審批卡制度，使公文格式更趨于規(guī)范化。全年共發(fā)政府文件87期，辦公室文件139期，便函70件，領導活動安排43期，專題會議紀要26期，常務會議紀要64期。在起草各種綜合材料方面，我們做到了綜合材料政策性、實用性強，而且觀點明確，也更加體現(xiàn)了領導的意圖，推動了工作的開展。在辦會方面，我們對每次會議都高度重視，精心組織、合理安排、保證效果。同時，精簡會議程序，有效地減少了領導事務性、應酬性活動，使領導能夠集中精力謀全局，抓大事。在辦事方面，我們堅持求真務實，強化服務原則。在保證質量的前提下，盡量減少辦事程序，簡化了辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，受到了人民群眾的好評。
(二)內部管理工作到位。
事務工作是辦公室工作的重要組成部分，也是政府日常工作順利運轉的重要前提和基本保證。為此，我們進一步加強了綜治、考勤、信訪、精神文明等日常事務管理，保障了辦公室各項工作的正常運轉，使辦公室工作有章可循，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進。繼續(xù)堅持上班簽到、請銷假制度，并不定期進行檢查督導，獎優(yōu)罰劣。加強了車輛和人員的管理，全年無一例行車事故，為政府領導出行提供了安全保障。認真組織了政府領導外出考察工作，順利完成了幾次全縣性工作會議的會務組織工作。進一步完善了在職教育培訓計劃，工作人員業(yè)務水平、協(xié)調和組織能力明顯增強，服務領導、服務基層、服務群眾的能力進一步提高。
(三)專項工作不斷取得進步。
政府應急、督查、法制、人防、網(wǎng)絡中心等專項工作在上年的基礎上均有了明顯的進展。
一是應急工作。認真貫徹落實省市應急工作會議精神，邀請有關專家對《xx縣突發(fā)公共事件應急預案》進一步完善，應急管理體制不斷健全，突發(fā)事件處置能力全面提升。全年上報應急信息89條，及時反應和處置應急事故4件。
二是督查工作。對各類會議精神的貫徹落實情況及各級領導的批示，均能夠在規(guī)定時間內按要求督查，并及時以簡報的形式反饋督查結果。今年向縣級領導制發(fā)《督辦送閱件》52期，為領導決策提供參考。今年共督辦市縣兩級政府領導重要批示件，均擬出處理意見供領導決策參考，規(guī)定時間內辦結率達到了100%。認真辦理人大代表政協(xié)委員建議提案，今年共辦理人大代表建議、意見29條，辦理政協(xié)委員提案64件，按時辦結率達100%。做到了人大代表、政協(xié)委員和市民滿意。
三是法制工作。認真貫徹落實《xx縣今年依法行政工作要點》，積極開展行政執(zhí)法工作。全年共安排四次縣政府常務會議會前學法，深入組織學習了《安全事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《關于辦理申請人民法院強制執(zhí)行國有土地房屋征收補償決定案件若干問題的規(guī)定》等，為領導決策提供可靠的法律依據(jù)。全年辦理行政許可7330件，行政處罰2593件，其中簡易程序1276件，一般程序1317件，辦結率在96%以上。
四是人防工作。按照“以建為主，以收促建”的原則，嚴格審查防空地下室的易地建設條件，促使建設單位按規(guī)定修建人防地下室或足額繳納人防易地建設費。
五是網(wǎng)絡中心工作。加強了“縣長電子信箱”的閱讀工作，并做好閱讀、調查、解決工作。截止目前，共接閱讀、記錄群眾來信586條，回復率達100%以上，辦理率達100%。
回顧一年來的工作，我辦在縣委、縣政府領導下，在全體工作人員的共同努力下，工作取得了新成績，得到了領導和各單位的肯定。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與政府領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。
二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識還不很強;。
三是由于辦公室工作較為緊張，職工全面系統(tǒng)地理論培訓亟需加強。
政府工作人員年終工作總結篇十二
xxxx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督和支持下，我鎮(zhèn)政府團結帶領全鎮(zhèn)人民，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“決戰(zhàn)千億工業(yè)、崛起百億強區(qū)、決勝十強晉位、打造新區(qū)典范”的戰(zhàn)略部署，積極貫徹落實區(qū)委“快、實、新、法、廉”五字訣工作方針，不斷解放、開拓創(chuàng)新、凝心聚力、銳意進取，通過大力發(fā)展農業(yè)經(jīng)濟、努力構建生態(tài)文明、著力營造和諧社會等有效舉措，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出發(fā)展加快、風清氣正、社會和諧、各項事業(yè)爭奇斗艷的喜人局面。
今年以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心，始終把發(fā)展經(jīng)濟作為頭等大事來抓，堅決做到“全心全意搞建設，一心一意謀發(fā)展”，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展提速、產(chǎn)業(yè)特色更優(yōu)的喜人局面。
1.工業(yè)項目多點開花：投資200億元的保利協(xié)鑫項目，圓滿解決了涉及的土地權屬糾紛等問題，目前土地已順利交付，項目進展順利;省級重點項目——新豐新城項目及監(jiān)管中心項目方案設計及公示環(huán)節(jié)均圓滿結束，現(xiàn)已完成前期摸排和房屋編號工作，明確了評估公司，正在有序推進中。區(qū)重點項目生物科技轉化產(chǎn)業(yè)園的無公害病死豬處理項目，已完成土地交付和清表，正在全面推進中。
2.特色農業(yè)穩(wěn)步推進：“石埠村特色草莓基地、璜源村大棚蔬菜基地、竹園村千畝蔬菜基地”等極具市場前景的特色農業(yè)，規(guī)模效益初顯。而投資近千萬元，流轉土地1250畝的西崗村蘆筍基地項目，更是成為我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧的亮點和品牌。
3.旅游業(yè)異軍突起：今年由我鎮(zhèn)自行主導主抓的夢山廟會，已累計接待香客近20萬人次，有效實現(xiàn)了“暢通有序、安全文明進香”的預期目標，使我鎮(zhèn)的夢文化旅游品牌得到大力的推廣。
石埠鎮(zhèn)領導班子始終以“為官一任、造福一方”為工作共識，堅持把為民辦實事放在工作首位，急群眾之所急，想群眾之所想，做群眾之所盼。
1.脫貧攻堅工作效果顯著。我鎮(zhèn)強化領導，脫貧攻堅思路清晰，工作方式明確，貧困戶的建檔立卡工作已基本完成;貫徹落實上級黨委、政府部署要求，精準扶貧工作的網(wǎng)絡化，大數(shù)據(jù)化工作也在穩(wěn)步推進，如社會扶貧網(wǎng)的注冊、需求發(fā)布、需求對接等都走上正軌;脫貧效果顯著，在住房保障上，對38戶住房困難的貧困戶實施危房改造，并全部改造到位(其中完成重建的26戶、維修12戶);在就業(yè)幫扶上，對30名有勞動能力的`貧困戶給予安排了保潔員、護林員、圖書管理員等公益性崗位;在產(chǎn)業(yè)幫扶上，實施光伏扶貧53戶，戶均年增收3000余元，同時建立了竹園蔬菜基地、西崗蘆筍基地等一批產(chǎn)業(yè)扶貧項目，正在積極探索貧困戶以土地入股實現(xiàn)股權收益的新模式。
2.社會保障體系不斷完善：進一步完善了城鎮(zhèn)、農村合作醫(yī)療制度，加大城鎮(zhèn)、農村合作醫(yī)療惠民政策的宣傳力度，今年以來，已累計發(fā)放各類低保、優(yōu)撫救助資金620萬元。我鎮(zhèn)農村城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參繳人數(shù)34106人，參保率100%，大病救助發(fā)放41萬元，達到了“病有所醫(yī)”;發(fā)放農村低保293萬元，城鎮(zhèn)低保66萬元，五保戶48萬元，大病救助41萬元，臨時救助38萬元，高齡補助37萬元，基本實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)”;同時全面推進了農村貧困戶的危舊房改造和鎮(zhèn)敬老院的提升改造工程，“住有所居”已基本完成;大力整合教育資源，完善教育質量管理機制,全面落實教育扶貧政策，將建檔立卡貧困戶中的在校人員全部納入教育救助體系，鎮(zhèn)轄區(qū)適齡兒童入學率達100%，實現(xiàn)鎮(zhèn)轄區(qū)內義務教育均衡發(fā)展目標,實現(xiàn)了學有所教。
1.基礎設施建設全面開展。一方面著力推動了集鎮(zhèn)街道打造工程，全面完成了原老集貿市場、原政府老宿舍及街道入口積存多年有礙觀瞻建筑的拆除。另一方面著力完善了全鎮(zhèn)的路網(wǎng)交通建設，華山村至320國道的公路建設即將完工、投資近700萬元的太珂公路建設也已接近尾聲，西崗柑塘線扶貧公路也已完成前期準備工作，正在進行公開招投標，龍崗的花橋建設項目即將開工，極大的便利了群眾的出行。
2.農村環(huán)境整治持續(xù)深入。我鎮(zhèn)鐵路沿線環(huán)境整治已取得突破性進展，僅鐵路沿線部分，我鎮(zhèn)就已經(jīng)累計組織調度10余次、出動干部600余人次，投入經(jīng)費近20萬元，調集機械設備約70余班次，拆除有礙觀瞻的亂搭亂建110余處(其中新潘村84處、璜源村11處)，清理垃圾雜物170余車、420余噸。以拆違拆臨及危舊空心房拆除為工作重點，先后投入資金貳百余萬元，全面開展了鎮(zhèn)域國道及主干道沿線的環(huán)境整治工程，累計投入1500余人次，拆除沿線違章建筑及“綠皮屋”16余處、清運垃圾1000余噸，清理沿線雜草近20公里;全面完成了全鎮(zhèn)禁養(yǎng)區(qū)豬欄的拆遷任務，累計拆除豬欄面積近萬平米;著力推動了鐵路沿線環(huán)境整治工作，并獲得區(qū)委、區(qū)政府的高度評價;“保文保衛(wèi)”行動也順利結束，行動中提升了石埠文明程度和衛(wèi)生改善;全面開展了農村“水環(huán)境”整治工程，大力推進了“肖峰水庫”水環(huán)境整治項目，進一步美化了群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境。
3.規(guī)范農村建房不斷強化。今年以來，鎮(zhèn)政府通過進一步明確職責分工，細化責任，全面?zhèn)鲗Чぷ鲏毫?，繼續(xù)保持了全區(qū)的良好態(tài)勢，得了“0通報、0扣分”的大好成績。
一是加強法治宣傳教育，提高全民法律素質。按照“七五普法”工作要求，督促司法部門有組織、有領導、有計劃的在全鎮(zhèn)公民中開展普法教育。二是認真摸排、深入研判，在不斷細化分工、落實包案的同時，準確把握新時期群眾的xx和行為特點，大力強化了法制宣傳教育。堅持以人為本，解決好群眾合法合理的利益訴求，積極引導廣大村民通過法律途徑解決爭議和分歧，從根源上解決群眾上訪問題，呈現(xiàn)了信訪次數(shù)、信訪人員“雙降”的良好局面。
今年以來，鎮(zhèn)黨委一方面通過大力開展“兩學一做”和“廉潔文明家風”學習教育活動，全面強化廣大黨員干部廉潔自律的宣傳教育，并將學習教育專題活動與“黨建+”活動進行有機結合，積極打造了璜源村“黨建+精準扶貧”、華山村“黨建+群眾文化活動”、新潘村“三風示范村”等一批工作亮點，有效形成了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。另一方面不斷轉變工作作風，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作自身特點，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，每月舉行扶貧領域監(jiān)督問責大接訪，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取和征求人民群眾和人大代表的意見，認真分析存在的問題，著力推進作風建設。
當然，在看到成績的同時，我們也該清醒的看到，有些工作還不盡完善，截止到今年8月，全鎮(zhèn)完成財政收入2350萬元(其中：國稅收入2155萬元，地稅收入完成195萬元)，僅完成全年目標任務58.4%，落后于時間節(jié)點。全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展速度滯后，發(fā)展形勢依舊嚴峻。主要表現(xiàn)為：經(jīng)濟總量偏小，主要經(jīng)濟指標增長乏力;工業(yè)基礎實力還不強;集鎮(zhèn)面貌較差，基礎設施配套不完善等。對此，我們將切實增強憂患意識、擔當意識，真抓實干、精準施策，認真加以解決。
政府工作人員年終工作總結篇十三
今年以來，在縣委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心、服務大局、服從全局，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題，大力推行工作“預決算制”，著力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規(guī)范化、科學化水平，為開江追趕跨越、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障。
按照“思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚、作風進一步轉變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學校、企業(yè)、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。
1、突出學習教育，夯實群眾基礎。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進行重點輔導?？h委書記、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。
2、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實施蹲點指導，確?；顒右?guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡，堅持每周編發(fā)督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式、走過場。活動中，共進行集中督查5次，編發(fā)督查通報3期，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學、實干、為民、創(chuàng)新作風，26名縣級黨員領導干部、110名黨員領導干部和856名機關干部，就實現(xiàn)百姓安居夢、就業(yè)夢、行路夢、致富夢，深入農家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件，讓群眾看到了變化、得到了實惠。
3、注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導干部通過單位內部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調研報告。全縣領導干部走訪群眾20__余人次，科級以上領導干部共撰寫調研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市、新農村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
(二)以提高執(zhí)政能力為核心，加強班子隊伍建設。
堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調”，圍繞中心、服務大局、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強勁動力。
1、踐行五好干部標準，班子隊伍建設不斷加強。一是注重繼承創(chuàng)新，建立長效機制。按照中央和省、市有關要求，在充分調研、廣泛討論、征集意見、反復修改的基礎上，結合我縣實際，擬草了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》、《關于進一步轉變作風加強黨的群眾工作的意見》，《關于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》、《關于切實關心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑。二是注重定期分析，打造一流班子。以“優(yōu)化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領導班子運行情況調研，查看現(xiàn)場286個、個別座談x00余人、查看資料20__余份，收集意見建議x0余條，重點了解班子隊伍的團結狀況、工作成效、作風好壞以及班子建設中存在的問題，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度、工作能力、適崗能力和管理水平，為縣委科學選任、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎。撰寫的調研文章《科學考核評價領導干部的思考》，《四川黨的建設》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關懷，激發(fā)實干事活力。制發(fā)《關于進一步加強全縣機關事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》、《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度臺賬、領導干部休假臺賬。建立卸任領導、退休干部干部談心談話長效機制，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關規(guī)定，不定期召開掛職干部、援藏藏援干部、碩博人才、青年干部和選調生座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打實”解決干部困難。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài)、工作成效和優(yōu)點缺點，為縣委調整使用干部提供決策依據(jù)。今年以來，談心談話人數(shù)達280余人，整改慵懶散奢班子2個，調整工作不力干部5名。
2、優(yōu)化結構提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的工作機制，根據(jù)分管縣級領導、主要單位領導、單位干部職工、服務基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20x年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級干部到市級機關、市經(jīng)開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓。以“全面覆蓋、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內容，加強與院校合作，構建多層次、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記、主任培訓班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調解工作培訓班”等x個專題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學，共培訓各級各類干部20__余人。
3、銳意進取、務實創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日?？己伺c民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關鍵時刻表現(xiàn)結合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領導帶隊，采取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉了作風，提了能力。此項工作經(jīng)驗，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣。
4、堅持以問題為導向，切實加強干部監(jiān)督。一是切實強化干部監(jiān)督管理。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優(yōu)罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系，分行業(yè)、分部門、分單位對干部職工進行嚴格考核。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領導干部調動情況，對6名未辦調動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監(jiān)督管理，認真執(zhí)行領導干部述職述廉、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責任審計，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實、真抓實干。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領導干部蹲點調研、萬名干部直接聯(lián)系服務群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪，開通部長信箱，設立舉報電話、干部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結信訪回復21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
(三)以夯實黨的執(zhí)政基礎為重點，深入推進基層組織建設。
全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動。
1、“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價、臺賬式管理”，通過群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出x7個先進黨組織、293個一般黨組織、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程、提升工程、轉化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導員112名，著力解決基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題。
2、基層黨建工作基礎不斷夯實。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記。大力實施“黨員素質工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動，試行農村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發(fā)展入口關，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管、學、用工作，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢，著力推進遠程教育學用成果轉化。
3、“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進。深入農村、機關、國企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調研，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調整，形成了覆蓋領域全、示范帶動強的示范線。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發(fā)揮示范點“典型引路、示范帶動”作用。
4、基層服務型黨組織建設深入開展。圍繞服務群眾、服務黨員、服務發(fā)展，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內人文關懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結對子”、7000余名機關黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”，全面推行推行《調研手記》全程紀實，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件。
5、建黨92周年活動扎實有效。結合“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉變作風。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。
6、黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網(wǎng)絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。
(四)以對接發(fā)展需求為導向，全面匯聚優(yōu)秀人才。
狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進、管理、服務等關鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。
1、加強組織領導，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領導機制。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動，形成了組織部門牽頭抓總，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創(chuàng)建碩博人才工作qq群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實行人才工作調研制，對7個人才培訓(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進行了調研。
2、加強隊伍建設，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人，高技能人才x0人，專業(yè)技術人才580人，經(jīng)營管理人才63人，農村實用人才1x人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調訓、考核、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20x-20__年)》、《開江縣20x年人才工作要點》、《關于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財”、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學等7個人才培訓(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術人才隊伍，232名專業(yè)技術人才與服務對象結成了“1+1”長期幫帶對子。著手農村經(jīng)紀人隊伍建設，促使農村實用人才實現(xiàn)信息互補、市場互補、優(yōu)勢互補。
3、加強工作舉措，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進等方式，通過政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，關心關懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔任部門中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。
(五)以追求模范過硬為目標，大力加強自身建設。
緊扣“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”、“責任組工”、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設，彰顯模范過硬形象。
1、打造“書香組工”，樹優(yōu)服務理念。堅持每周學習會、每月例會制度;開設“組工論壇”，通過股室領學、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習;同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質和為民服務的本領。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實增強服務理念。
2、打造“責任組工”，提升服務質量。組建志愿者服務隊，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童、義務植樹、文明勸導等活動。實行組工干部直接聯(lián)系服務村(社區(qū))黨組織、支部書記、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村，擬定新村建設及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施農網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳?、用電夢?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結“窮親”，并協(xié)調相關部門和公司為“窮親”送技術，找富路，解決就學、就業(yè)、就醫(yī)等困難。
3、打造“陽光組工”，激發(fā)服務熱情。大力開展“爭做五好干部、建設幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。
二、存在的問題。
(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結構需進一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足，結構比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務員隊伍;干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠寬。
(二)基層組織建設方面：農村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調研、直接聯(lián)系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效解決。
(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足，人才結構不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費投入不足。
深入學習貫徹黨的十八大精神，緊扣建設幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標，配班子選干部強組織聚人才，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
(一)圍繞中心大局，著力加強領導班子和干部隊伍建設。
1、開展領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向，制發(fā)《領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況，對全縣領導班子、領導干部進行排名定位，并及時運用評價結果。
2、實施“兩優(yōu)五型”領導班子分類管理。按照差異化配備領導班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領導班子結構模型(即學歷結構優(yōu)、年齡結構優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展型、社會事務型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務綜合型、黨委群團型)，實施動態(tài)管理、適時進行調備，努力實現(xiàn)班子結構變化情況“月更新、季分析、年評估”。
3、開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網(wǎng)絡測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。
4、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”，完成雙向互派、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作，努力提升年輕干部能力，進一步充實后備干部隊伍。
5、加強干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟責任審計工作，充分運用經(jīng)濟責任審計結果，更好地管理、教育和使用干部。
6、開展干部集中輪訓。
全面完成省、市調訓任務。依托縣委黨校“主陣地”，分月舉辦“領頭雁”專題研討班、紅色ceo”專題研討班、青年干部培訓班、擬任科級領導干部職務廉政法規(guī)培訓班等主題培班，全面提升干部思想素質和業(yè)務素質。
(二)圍繞激發(fā)活力，著力加強基層組織建設。
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市委安排部署，認真搞好前期調查研究，圍繞強化思想認識、收集民情民意，重點開展學習討論、走基層活動;圍繞為民務實清廉要求，找準抓住突出問題，重點開展“四風查擺”、“民主懇談”活動;圍繞強化正風肅紀，集中整改提升，重點開展“陽光整改”、“正風肅紀”、“制度建設月”活動。堅持正面教育，突出整風精神，加強分類指導，突出解決實際問題。通過活動的開展，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉變作風，提高做好新形勢下群眾工作的能力。
2、推進基層組織服務型黨組織建設。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，采取強化服務意識、建好服務陣地、豐富服務載體等措施，圍繞“服務群眾、服務社會、服務發(fā)展、服務黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務功能。
3、深入開展“三化解決”行動。加大特殊領域的黨組織覆蓋，完善各領域的黨組織設置。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設，嚴把黨員發(fā)展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質量，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。
4、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚民主、健全功能、搞好服務等方面各具特色、各有亮點、各有創(chuàng)新，引領和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農民致富增收。
(三)圍繞發(fā)展需求，著力加強人才隊伍建設。
1、做好人才引進工作。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格復審和實績考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2、做好人才服務工作。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養(yǎng)、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學等方面提供優(yōu)質的服務。
3、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務網(wǎng)、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結人才工作經(jīng)驗，改進人才管理辦法。
(四)圍繞模范過硬，著力加強自身建設。
緊扣“建設特別將政治、重公道、業(yè)務精、作風好模范部門”目標，自覺踐行“五個特別”，爭做“五好干部”，恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國、省、市、縣組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。
政府工作人員年終工作總結篇十四
三送”工作已成為做好群眾工作、轉變干部作風、促進振興發(fā)展的有力抓手。要一以貫之、不折不扣的將這項工作抓緊抓好，推向深入，以“三送”工作新成效凝聚振興發(fā)展正能量。今天本站小編給大家整理了政府三送。
希望對大家有所幫助。
在市委、市政府，鎮(zhèn)政府的正確領導下，我“三送”工作隊認真開展了今年的“三送”工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，堅持從實際出發(fā)，把“三送”工作與群眾路線教育實踐活動結合起來，為民辦好事，解難題，始終把土坯房改造、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、解決群眾實際問題作為重點工作來抓，并取得了一定的成效。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
村全村629戶，人口2681人。共有“三送”常駐隊員3名，所聯(lián)系戶數(shù)150戶。全覆蓋隊員14名，其中市煙草專賣局12人，鎮(zhèn)2人，所聯(lián)系戶數(shù)479戶，公職人員親屬戶35戶。該村山清水秀，資源豐富，主要產(chǎn)業(yè)以煙葉、水稻為主。
二、主要做法及成效。
1.帶真情下基層，讓溫暖深入人心。
我“三送”工作隊制作了“三送”工作聯(lián)系牌，每月都會組織“三送”全覆蓋干部完成一次走訪工作。走訪過程中，“三送“工作隊員撲下身子，積極向群眾宣傳相關政策內容，充分關心了解農戶生活、生產(chǎn)等情況，幫助他們解決實際問題。還充分發(fā)揮了我們煙草部門的職能優(yōu)勢，為煙農朋友們帶去了多次的煙葉生產(chǎn)講座，得到了當?shù)責熮r的廣泛好評。
2.帶衛(wèi)生下基層，用行動改善農村衛(wèi)生。
為切實做好農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，我“三送”工作隊多次組織全覆蓋隊員走村串戶宣傳做好環(huán)境衛(wèi)生整治的意義，提高村民愛護環(huán)境衛(wèi)生的意識，自覺養(yǎng)成講衛(wèi)生的習慣。并且開展了多次衛(wèi)生整治工作，協(xié)同村委會一起進行村居衛(wèi)生大掃除，用實際行動來感染村民。
3.帶問題下基層，切實為村民辦實事。
我“三送”工作隊始終堅持群眾利益至上的原則，通過定期走訪與每周召開的村民小組長會，深入了解村民的困難與訴求，對村民反映的熱點問題我們認真梳理，并制定了詳細的為民辦理實事的計劃，已完成了新大窩橋頭段的路面硬化，目前新農村援建工作正在緊鑼密鼓的進行中。
4.帶任務下基層，加快土坯房改造工作。
我“三送”工作隊全體人員堅持在崗在位，充分貫徹落實市委、市政府文件精神，積極參與到村委會的實際工作中來，與村干部一道開展土培房改造工作。
5.帶思想下基層，把黨建工作放在重要位置。
我“三送”工作隊高度重視村級黨組織的建設工作，時常開展談心交流活動，不定期組織召開村小組長、黨員會議，分別與村干部交心、談心，傾聽他們對做好村委會工作的看法和意見，增進他們彼此間的了解與信任，共同做好村務和黨務工作。半年來，駐村“三送”工作隊每月主持召開一次村小組長或黨員會議。共同商議基層組織建設和發(fā)展生產(chǎn)工作，統(tǒng)一村干部、全體黨員和村小組長的思想認識，發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒帶頭作用，凝聚力量，共同致富。
三、存在的問題。
自開展“三送”工作以來，我三送工作隊吃住在基層，盡管為群眾解決了很多問題，但與市委、市政府的要求還有一定的差距。
1.宣傳力度還不夠。
與群眾溝通，面對面宣傳政策、法律法規(guī)的力度還不夠，在溝通中存在脫節(jié)的地方。
2.工作方法有待進一步改進。
依舊采取較為傳統(tǒng)的基層群眾工作方法，未能有效的拓寬村民致富增收之路。
四、下一步打算。
1.把“三送”工作緊密的與群眾路線教育實踐活動結合起來。把群眾路線帶入基層村居，以教育活動為契機深入打造“三送”工作平臺、工作制度，把村建立成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村。
2.切實抓好農村危舊土坯房改造工作。在農村危舊土坯房改造工作過程中，進行自我加壓、創(chuàng)新思路，推動改造工作深入開展。根據(jù)工作中碰到的一些困難，要加強研究，想方設法，力爭取得更好的效果。
3.積極化解群眾矛盾，維護社會穩(wěn)定。注重矛盾糾紛的排查和解決群眾生產(chǎn)生活中的困難問題，發(fā)揮職能優(yōu)勢，大力為煙農提供技術服務，推進村煙葉產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。
4.扎實為民多辦實事好事。
根據(jù)年初制定的為民辦理實事的計劃要求，本著為民解難題、辦實事、辦好事的原則，主動深入農戶家中，為群眾解決實際困難。同時積極協(xié)助做好村里路面硬化、新農村援建等相關在建工程。
根據(jù)市委、縣委“三送”辦有關要求，結合我鎮(zhèn)實際，狠抓工作落實，現(xiàn)將本月“三送”工作有關情況小結如下：
1、積極準備做好指導開好專題組織生活會和民主評議黨員的工作。各“三送”工作隊按照《關于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》等文件要求，正在積極準備指導好駐點村(社區(qū))查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作，駐游州村“三送”工作隊，積極幫助村黨總支做好會前工作。其他村(居)站所在游州村黨總支開完后壓茬推進開組織生活會。并嚴格按照上級要求做好會后的材料報送工作。
2、認真落實駐點村(社區(qū))資金下?lián)軒头龉ぷ?，有效推進小型公益項目建設。按照縣委“三送”辦督查結果，各“三送”派駐單位正在開展自查資金撥付進度，并制定資金撥付計劃，抓緊落實下?lián)軒头鲑Y金，全力支持所掛點村(社區(qū))的小型公益項目建設，并采取切實有效的措施跟蹤好小型公益項目的工程進度。
3、繼續(xù)做好實事好事辦理和“三送”資料匯總素材收集工作。駐各“三送”工作隊按照《縣在教育實踐活動中開展集中下基層“三進三同三解”專項。
活動方案。
》要求繼續(xù)開展好黨員干部下基層為群眾辦實事解難題活動，鎮(zhèn)及駐鎮(zhèn)各“三送”縣直單位主要領導親自調度，分管領導要抓好落實，重點解決駐點聯(lián)系村(社區(qū))的民生問題、信訪問題、發(fā)展問題。各“三送”工作隊在為民辦理實事好事過程中積極收集圖片影像資料，為我縣國慶期間舉辦“三送”圖片展打好基礎，展示全縣三年來“三送”工作成果。鎮(zhèn)及駐鎮(zhèn)各“三送”工作隊按照縣“三送”辦要求已經(jīng)啟動圖片收集工作，屆時鎮(zhèn)統(tǒng)一匯總后上報縣委“三送”辦。
4、干群系統(tǒng)信息錄入工作正在緊張的錄入中。按照《關于恢復縣干部直接聯(lián)系服務群眾工作管理系統(tǒng)信息錄入的通知》要求，鎮(zhèn)主要領導和分管領導高度重視，親自把關，分配任務，安排精兵強將，力爭月底完成信息錄入工作。
5、協(xié)助村(居)做好防范和處置溺水事故工作。駐各“三送”工作隊員進組入戶宣講防范和處置溺水事故有關知識，要充分利用墻報、標語、手冊等各種形式，宣傳有關安全知識，集中開展一次以“防溺水、防事故”安全警示教育。各“三送”干部幫助所駐村(社區(qū))設立相關危險警示標志。一旦發(fā)生溺水事故，能夠及時采取有效措施積極施救。各“三送”工作隊協(xié)助駐村開展了安全巡查，做好防范工作。
6、繼續(xù)協(xié)助做好農村土地確權工作。各“三送”工作隊根據(jù)上級文件精神，繼續(xù)做好農村土地確權工作。隊長、隊員協(xié)助好駐點村結合實際制定農村土地確權。
工作計劃。
合理安排好駐村“三送”干部輪流參與土地確權工作。“三送”干部積極下到農戶家中、田間地頭與鎮(zhèn)、村干部一道開展摸底調查、收集基礎數(shù)據(jù)、指認承包地塊、勾劃地塊邊界、整理建檔及總結驗收工作保證農村土地確權工作按時、按質按量完成。
7、認真抓好農村扶貧開發(fā)結對幫扶工作。貧困不是社會主義，鎮(zhèn)、各“三送”工作隊按照《關于轉發(fā)市委‘三送’辦〈關于印發(fā)《關于健全完善農村扶貧開發(fā)工作干部駐村幫扶機制的實施方案》的通知〉的通知》要求，堅持重點幫扶與聯(lián)系幫扶相結合，不脫貧不脫鉤。幫扶干部幫助幫扶對象因人而異地制定相應幫扶措施并落實，確保有勞動能力的貧困戶在2年內脫貧。
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政府工作人員年終工作總結篇十五
尊敬的各位父老鄉(xiāng)親：
首先，衷心感謝您長期以來對……黨風廉政建設各項工作的關心、支持和理解!
……縣委、縣政府一直致力于反腐倡廉建設的各項工作，恪盡職守，謹記使命。20xx年上半年，在全縣人民的大力支持和共同努力下，全縣各級黨組織繼續(xù)加強對黨員干部的教育監(jiān)管，真心誠意維護您的切身利益，毫不手軟查處腐敗問題，聚民心，順民意。
一心一意護民利促使干部忠誠履職。我們始終堅持一心一心維護和發(fā)展百姓利益的宗旨。教育、醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品安全、救災救濟資金等，關系你我他的切身利益，是最容易受到侵害的領域，也是我們監(jiān)督工作的重點。今年來，我們通過為民工作隊、惠民服務隊走進田間地角，通過“四帶走基層、為民百千萬”活動走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，通過“紀檢監(jiān)察干部走基層”活動走進居民院落，廣泛聽取意見建議，督促、協(xié)調相關職能部門解決反映事項，切實解決侵害群眾利益的突出問題。
持之以恒抓作風助干部高效服務。我們以抓鐵有痕、踏石留印的恒心和決心，緊緊盯住重大節(jié)假日，重點治理發(fā)生在我縣黨員干部身上的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢糜之風，不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關開展機關作風明查暗訪，切實解決“慵、懶、散、拖”等作風之垢和“吃、拿、卡、要”等行為之弊，以及黨員干部違反上班紀律、公款吃喝、公車私用等問題。20xx年以來，全縣已開展明查暗訪近100次，通報窗口單位工作人員違反工作紀律3批(案件13起)，通報正風肅紀典型案件5起，通報村干部違紀違法典型案件13起，共通報違規(guī)違紀人員50人，被通報單位均在第一時間開展整改，涉及人員進行了處罰。通過對作風問題“指名點姓”的通報曝光，有效地警醒了全縣黨員干部。
堅持不懈抓教育助干部廉潔從政。在全市率先開通廉政微博“清廉……”、整合建設“……清廉網(wǎng)”，干部群眾足不出戶便可知全縣廉政建設工作動態(tài)，并可為廉政建設諫言獻策。開設移動通信短信服務平臺10657320，在節(jié)假日前、周末向全縣村級以上黨員干部編發(fā)警示、警醒短信，現(xiàn)已累計發(fā)送廉政短信10萬余條。組織黨員干部到廉政教育基地開展警示教育，珍視自由，廉潔從政。
旗幟鮮明反腐敗樹風清氣正好環(huán)境。有腐必懲，有貪必肅，有案必查，一查到底，堅決懲治發(fā)生在老百姓身邊的腐敗問題是縣委縣政府的一貫主張和鮮明態(tài)度。20xx年，共受理信訪舉報件次，立案件，結案件，處分科級以上黨員干部人，追繳各類違紀款余萬元，嚴肅查處了一批有力警誡和教育了廣大黨員干部。并通過信訪初核，為名領導干部澄清了問題，保護了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
各位父老鄉(xiāng)親，省統(tǒng)計局即將通過專線電話028——12340對全省各區(qū)縣黨風廉政建設開展民意調查，期待您的參與。如您發(fā)現(xiàn)我縣各級各部門和干部職工在工作作風和廉潔自律方面有違反規(guī)定的行為，請向我們檢舉揭發(fā)，我們將及時調查，嚴肅處理。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
政府工作人員年終工作總結篇一
尊敬的干警家屬：
您們好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此20xx年元旦春節(jié)即將來臨之際，院黨組書記、院長xx攜黨組全體成員，謹向全院干警家屬致以節(jié)日的親切問候和美好祝愿!
20xx年，我院認真履行憲法和法律賦予的職責，在維護穩(wěn)定、保障發(fā)展、促進和諧方面做出了積極貢獻。全年共受理各類案件件，辦結件，較分別上升%和%。先后獲得全省先進法院、全省無執(zhí)行積案先進法院、全省司法宣傳工作先進單位、全市先進基層黨組織、全市無違紀基層政法單位、全區(qū)社會治安綜合治理先進單位、全區(qū)計劃生育綜合治理先進單位等省市區(qū)頒發(fā)獎項。堅持以黨建帶隊建促審判，審執(zhí)工作精品不斷、亮點紛呈。民事審判堅持調解優(yōu)先，調判結合，力爭案結事了人和。刑事審判實施了量刑規(guī)范化改革。在全市率先探索建立“分段集約執(zhí)行”工作新機制，實行工作流程管理，使執(zhí)行工作更加公開、透明、高效。廉政建設以“環(huán)境倡廉、教育促廉、活動興廉、載體宣廉、監(jiān)督助廉、制度保廉、成果展廉”為切入點，營造了濃厚的廉政文化氛圍，使法院整體工作質量、全員素質得到了有效提升。這些成績的取得，既有干警的辛勤耕耘，更有廣大干警家屬的理解關心和默默支持。在此向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在成績面前，我們理應時刻銘記在心的是廉政建設。我們知道，人民法官是神圣的職業(yè)，頭頂國徽，胸戴天平，是代表國家維護社會公平正義的執(zhí)法者。司法廉潔對于法官而言不僅是基本要求，更是法官對這份職業(yè)必須承擔的責任。當前，法院的審判工作已經(jīng)成為社會關注的焦點之一，正處在社會矛盾的風口浪尖上，法院干警面臨的誘惑、干擾在日益增多，法官職業(yè)已經(jīng)成為高風險的職業(yè)，稍有不慎，不僅毀了法官的前程，更會毀了家庭的幸福，可謂：“一人不廉，一院不榮，一家不圓”。無數(shù)的事實告誡我們：守得住清貧合家幸福，抵得住誘惑一家平安。
法院的廉政建設是一項系統(tǒng)工程，需要社會方方面面的參與和支持。而每一個法院干警家庭則是我們做好廉政工作最有效、最直接的載體和受益者。干警的廉潔自律是一份保險，家屬的監(jiān)督和提醒是一份關愛，家庭成員的相互影響和相互幫助，對于預防和抵制腐敗具有不可替代的重要作用。為此，真誠希望廣大干警家屬當好“家庭廉政監(jiān)督員”，做好“廉內助”，幫助干警算好人生的“政治賬、經(jīng)濟賬、名譽帳、家庭賬、親情帳、自由帳、健康帳”，把好“吃請關、財物關、說情關、交友關、娛樂關”，常吹“廉潔風”，多念“廉政經(jīng)”,共造一個清正廉潔的家庭環(huán)境，共筑一道拒腐防變的家庭防線。
“群力之所舉，則無不勝;眾智之所為，則無不成”。讓我們以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，齊心協(xié)力共譜潁東法院風清氣正之歌，共鑄我院新的輝煌!讓每一位干警踏踏實實地踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”政法核心價值觀，讓每一個干警的家庭都分享人民法院、人民法官的尊榮和自豪。
衷心祝愿您們在新的一年里，身體健康、闔家幸福、工作順利、萬事如意，過一個歡樂、祥和、廉潔的“雙節(jié)”!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
政府工作人員年終工作總結篇二
一年以來，在局的領導的正確領導下，在處領導和同志們的大力支持和幫助下，我較好地履行了工作職責，完成了本職工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況作以簡要匯報。
一、主要特點。
(一)努力學習，全面提高自身綜合素質。我們局是一個特殊的單位，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質。因此，在工作中我非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。一是積極投入到政治教育當中，進一步提高政治思想覺悟。深刻領會報告的重要思想和科學內涵，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持*員先進性，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。二是強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。認真學習業(yè)務知識，重點學習公文寫作、公文處理和電腦知識。在學習方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學習，不斷提高自己的文字業(yè)務工作能力。同時，刻苦鉆研與本職工作相關的知識，努力向“復合型”人才靠近。三是虛心向身邊同志學習，努力提高適應本職工作需要的本領。首先是向領導學。一年來，我親身感受到各級領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺，收獲甚豐。其次是向同事學。作為一名新干部，如不虛心學習，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸，因此，單位里的每位同事都是我的老師，堅持向周圍的領導和同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，培養(yǎng)勤于動筆的工作習慣，增強了文字功底和思維能力，基本適應了本職工作的需要，自身素質能力得到了不斷提升。
(二)扎實工作，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神。在實際工作的一年時間里，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領導的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導，得益于單位同事們良好的工作作風和昂揚的精神狀態(tài)。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作，這是人生的一大轉折點，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情?？吹揭黄鹜瑢W羨慕的目光，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng)?！案梢恍?，愛一行，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風，在努力向合格靠近的同時，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關鍵環(huán)節(jié)，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來，同志們舍小家顧大家，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡努力克服家庭的實際困難，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，盡努力完成好領導交給的各項工作任務。
(三)嚴謹細致，全心做好服務保障工作。局機關是對外窗口、綜合辦事機構，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中樞地位，能否按照“三服務”的標準做好各項工作，關鍵在于是否具有小心謹慎、如履薄冰責任意識，是否具有強烈的主人翁意識，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。一年來，我注重從以下三個方面加強自身建設。一是重細節(jié)講規(guī)矩。要做好服務工作必須具有嚴謹細致的工作作風，因此，在每一項工作當中，我始終堅持一絲不茍，嚴肅認真的工作作風，嚴格按照規(guī)章制度完成各項工作，盡努力能把工作做的完美，保證工作質量。二是重大局講服務。局機關作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子，有責任維護機關的良好形象。所以，我始終把維護好機關的形象作為完成好本職工作的前提，通過細致周到的服務，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關樹立良好的形象。三是重團結講業(yè)績。在人事處組織的培訓當中，使我感受最深的就是局機關的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當中。同時，努力工作，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認同。
二、存在問題。
工作中我不斷總結出，只有善于發(fā)現(xiàn)自身問題，找出自我短板，努力糾正不足，才能在一點點完善自己中不斷成長進步?？陀^看，自己作為局里新同志，身上存在的不足之處有很多。主要表現(xiàn)在：
二是工作作風還不夠嚴謹扎實。對本職工作缺乏精益求精的精神，工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想，有時還有“自掃門前雪”的小我主義，與同志間溝通交流少，開拓創(chuàng)新意識不夠強。
政府工作人員年終工作總結篇三
在市委、市政府正確領導下，全區(qū)上下堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，全面貫徹落實中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，以“保增長、保穩(wěn)定、保民生”為主線，緊緊圍繞年初確定的目標任務，堅持統(tǒng)籌發(fā)展和諧興區(qū)不動搖，積極應對各種挑戰(zhàn)，強力推進，重點突破，全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)呈現(xiàn)出迎壓上行、持續(xù)向好的發(fā)展態(tài)勢。按新調整后的口徑（下同），預計，全年地區(qū)生產(chǎn)總值29.56億元，增長2.1%，其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值1.4億元，增長5.4%；第二產(chǎn)業(yè)增加值13.1億元，增長-6.7%；第三產(chǎn)業(yè)增加值15.1億元，增長7.1%；完成固定資產(chǎn)投資21億元，增長95%；實現(xiàn)財政收入4.1億元，其中地方性收入2.3億元，分別增長15%；實現(xiàn)農民人均純收入4650元，增長12%。
制定實施了《促進工業(yè)發(fā)展獎勵扶持暫行辦法》、《引進外來投資加快招商引資工作的若干規(guī)定》、《全民創(chuàng)業(yè)行動實施方案》等配套政策，認真落實“保企業(yè)”各項政策，積極推進銀企對接合作，新增企業(yè)貸款6.4億元,有效緩解了中小企業(yè)融資難問題。預計完成工業(yè)固定資產(chǎn)投資8.5億元，增長100%。全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)60家,新增11家;產(chǎn)值超億元企業(yè)10家,新增5家;上交稅金超千萬元企業(yè)3家,新增2家,精細化工、船舶制造、玻璃及制品、濾清器、紡織、水泥、專用零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，龍頭帶動作用凸顯。全區(qū)工業(yè)投資呈現(xiàn)趨快上揚，強勢增長態(tài)勢，發(fā)展后勁明顯增強。但是由于受經(jīng)濟濟危機以及不可比因素影響,我區(qū)工業(yè)經(jīng)濟綜合指標前三季度均有所下滑。面對嚴峻形勢，我區(qū)及時加強重點企業(yè)跟蹤調度，協(xié)調解決企業(yè)運行中遇到的問題，快速形成決戰(zhàn)沖刺之勢，預計，全區(qū)工業(yè)年底將會止滑回升，趨向增長。
出臺《關于實行重大項目部門責任領導牽頭制度的意見》、《xx年對上爭取項目資金任務分解》和《xx年謀劃任務分解》等多個文件，實行重大項目調度督查制度，及時協(xié)調解決項目建設過程中存在的困難和問題，保障了項目工作的順利實施。預計，全年累計實施項目71個，其中續(xù)建項目46個、新建項目25個；計劃總投資113億元，預計當年完成投資5億元，占當年投資計劃的80%。全年累計完成固定資產(chǎn)投資21億元，增長95%。全年編制完成項目201個，爭取各類投資項目11個，到位資金xx萬元，爭取一批、開工一批、推進一批、儲備一批的項目工作機制已經(jīng)形成。
堅持招商引資“一把手工程”、“一號工程”不動搖，完善領導領銜幫辦制度，強化招商引資考核機制，加強招商隊伍建設，舉辦集中簽約及專題招商會6次，7月份舉辦招商項目集中開工活動，始終持保招商引資強力推動之勢。截至目前，全區(qū)招商引資實施項目25個，到位資金18億元，占市下達任務的112%，增長26.4%；簽約項目25個，協(xié)議資金69億元。園區(qū)建設快速推進。完成濾清器產(chǎn)業(yè)園、凱盛玻璃產(chǎn)業(yè)園、高鐵周邊地區(qū)、東西廬山風景區(qū)等專項控規(guī)調整，老山路全線竣工通車，水、電、氣、通信等管網(wǎng)預埋工程全部完成；凱盛園區(qū)一期3個項目全部建成投產(chǎn)。目前，入園企業(yè)已達10家，新增3家，當年實現(xiàn)引資7億元,實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資4.5億元。
面對嚴峻的災害性天氣影響，我區(qū)積極開展防災、抗災、救災工作，確保了農業(yè)正常生產(chǎn)。預計,全年農業(yè)完成增加值1.45億元,增長9%；糧食總產(chǎn)46000萬噸，增幅為9%；農民人均純收入4650元,增長12%。螞蟻山奶牛場、園味園、衛(wèi)食園等龍頭企業(yè)不斷壯大，帶動牽動作用充分發(fā)揮；余灘蘿卜、東風四季豆、八里崗牧草、張巷果蔬育苗、賈庵和李樓村黃皮洋蔥等“一村一品”特色產(chǎn)業(yè)逐步形成；“一鎮(zhèn)八村”新農村示范村鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進，李樓村整體搬遷穩(wěn)步實施，方邱湖切灘退建復耕項目、汪廟生產(chǎn)圩堤防加固配套建設項目基本完成，洪山、老山小型病險水庫除險加固工程有序推進，全面完成14.5公里農村公路、太平橋危改項目，農業(yè)生產(chǎn)條件得到逐步改善。
政府工作人員年終工作總結篇四
20xx年，縣政府工作在市委、市政府和縣委的正確領導下，政府一班人始終堅持以經(jīng)濟建設為中心，保持良好精神狀態(tài)，團結和帶領全縣人民，緊緊圍繞年初制訂的目標任務，深化改革，加快發(fā)展，開拓創(chuàng)新，狠抓落實，保持了縣域經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步。
20xx年全縣實現(xiàn)國內生產(chǎn)總值495億元，比上年增長106%，完成地方財政收入(新口徑)115億元，增長78%；完成工業(yè)總產(chǎn)值726億元，增長152%，完成農業(yè)總產(chǎn)值188億元，增長44%；農民人均純收入2232元，增長61%，其中農民人均現(xiàn)金收入1741元，增長62%；全社會固定資產(chǎn)投資完成101億元，增長12%；城鎮(zhèn)居民可支配收入5067元，增長152%；全縣人口自然增長率控制在36‰以內。
今年以來，政府一班人緊緊圍繞農民增收、企業(yè)增效、財政增長、社會穩(wěn)定的目標，突出發(fā)展主題，科學決策，團結協(xié)作，在工作態(tài)度上既開拓創(chuàng)新，又實事求是；在工作抓法上既統(tǒng)籌安排，又突出重點，使各項工作都有了新的起色。
以爭創(chuàng)“全省優(yōu)質蔬菜基地縣”為目標，按照市場拉動、設施突破、提升質量、主攻效益的指導思想，大力發(fā)展設施蔬菜和無公害蔬菜，擴大無公害蔬菜基地規(guī)模，創(chuàng)出品牌，提高xx蔬菜的知名度和市場競爭力。高標準建設示范園區(qū)，示范推廣新技術；大力實施“種子工程”，提高了快繁擴繁中心運行質量，引進、選育和推廣越冬黃瓜、辣椒、反季節(jié)西瓜、早春脫毒土豆、甘蘭等蔬菜新品種；推行標準化生產(chǎn)，出臺了《xx縣無公害蔬菜管理辦法》，嚴格技術操作規(guī)程；啟動了縣無公害蔬菜質量檢測中心，從生產(chǎn)環(huán)節(jié)抓起，對農產(chǎn)品質量安全實施全程監(jiān)控，打造農產(chǎn)品參與國際市場競爭的“綠卡”。目前，全縣蔬菜面積發(fā)展到30萬畝，其中無公害蔬菜面積20萬畝，設施蔬菜10萬畝，實現(xiàn)產(chǎn)值9億元，增長179%。
以爭創(chuàng)“全國皮雜牛改良第一縣”為目標，堅持以牛為主的指導思想，因地制宜，區(qū)分檔次，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)高標準、高起點建設養(yǎng)殖示范園區(qū)或畜牧小區(qū)，積極發(fā)展種草養(yǎng)畜，狠抓畜禽防疫，畜產(chǎn)品質量不斷提高。在經(jīng)營機制上，堅持以個人投資為主體，以股份合作制為主導，杜絕了集體投入大呼隆，實現(xiàn)了貼身貼心經(jīng)營，確保建一個，成一個。三是培育營銷加工龍頭企業(yè)。圍繞菜、牧、棉三大支柱產(chǎn)業(yè)，培育壯大了一批農副產(chǎn)品生產(chǎn)加工購銷等龍頭企業(yè)。配套完善縣蔬菜批發(fā)交易市場，被確定為國家扶持服務業(yè)基礎設施項目。城關、城郊、五星等鄉(xiāng)鎮(zhèn)上馬了一批蔬菜加工、包裝、儲運等龍頭企業(yè)，實現(xiàn)了農產(chǎn)品多層增值。縣光達畜牧集團、荊山肉雞集團等規(guī)模不斷壯大，市場競爭力明顯提高。20xx年，菜、牧、棉三大支柱產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值2xx億元，占農業(yè)總產(chǎn)值的73%。
深化企業(yè)改革，加快工業(yè)結構戰(zhàn)略性調整。實行縣四家領導分包改制企業(yè)制度，組成工作組進入改制企業(yè)幫助開展工作，重點推行了“兩個置換”、“封閉貸款”等改制先進經(jīng)驗。培育壯大產(chǎn)業(yè)突出、核心競爭力強的新紡股份公司，推行模擬股權管理和年薪制，實現(xiàn)了體制創(chuàng)新和經(jīng)營機制轉換，并對原巾被廠實行破產(chǎn)收購重組；光達公司實施了“兩個置換”；陽光公司推行了貸款封閉運行；原化工集團合成氨生產(chǎn)線實現(xiàn)了租賃盤活；淅川泰龍紙業(yè)公司收購了原縣造紙廠；漢華集團破產(chǎn)重組正在實施。
以產(chǎn)權改革和建立法人治理結構為重點，加快中小企業(yè)改革步伐，強化企業(yè)勞動、人事、分配制度改革，完善勞動合同制，推行人事代理制。
政府工作人員年終工作總結篇五
xx區(qū)聚焦經(jīng)濟區(qū)和行政區(qū)適度分離，以“三區(qū)三廊三新城”總體布局為統(tǒng)攬，將實際管轄的xxx平方公里劃分為楊柳湖、怡心湖、永安湖三個片區(qū)，緊緊圍繞“優(yōu)化資源配置、提升發(fā)展質量、增強服務能力、提高治理效能”四大任務，以市xxxx年xx項工作要點和區(qū)“xx+x”專項工作方案為重點強力推進，切實把改革成果轉化為發(fā)展紅利和治理實效。
在全市率先成立區(qū)未成年人保護工作領導小組和區(qū)未成年人救助保護中心，“x個一”工作模式被市幸福辦在工作動態(tài)第xx期上推廣；開展線上線下未成年保護法制宣講xx場次、生理心理健康講座xx場次，惠及xxxx余人。
建立社會救助、關愛援助、公益慈善“三位一體”+社工服務救濟救助新模式，救助困難群體x萬余人次，被市民政局高度評價，并在全市推廣，先后被學習強國和中國經(jīng)濟網(wǎng)報道。
新建x家社區(qū)養(yǎng)老院，新增xxx張養(yǎng)老床位，推進怡心街道、x街道x個社區(qū)養(yǎng)老服務綜合體建設；建立健全區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級老年教育網(wǎng)絡，推動城鄉(xiāng)老年教育協(xié)調發(fā)展；建成區(qū)級精神障礙社區(qū)康復服務中心x個、社區(qū)康復服務站點x個，精神障礙患者摸排率xxx%，居家患者建檔立卡率xxx%、服務率xx%；創(chuàng)建慈善示范社區(qū)x個、慈善場景x個；建成區(qū)級社工總站x個、鎮(zhèn)（街道）社工站x個、村（社區(qū)）社工室xx個，打造區(qū)級社工示范點x個。
一是在全市率先成立人口服務管理工作委員會，由區(qū)四套班子主要領導任主任，全面領導人口服務管理工作。建立《工作規(guī)則》和《辦公室工作細則》，制定《xxxx年工作要點》和《xx區(qū)推動基本公共服務向常住人口全覆蓋和實施特色公共服務項目行動計劃》，統(tǒng)籌推進公共服務向常住人口覆蓋。
二是深化校企地共建共創(chuàng)，建立空港新居民大學，制定師資庫、課程庫、活動庫、校歷表等“三庫一表”，開發(fā)大學小程序。三是按照“辦大學的理念辦社區(qū)”新模式，舉辦“美好空港·幸福雙興”空港新居民美好生活節(jié)，推進雙興國際社區(qū)場景化營造、專業(yè)化運營、多元化互動，全面提升區(qū)域內非戶籍常住人口生活配套服務。
以“三區(qū)三廊三新城”帶動片區(qū)聯(lián)動發(fā)展，重塑城鄉(xiāng)經(jīng)濟地理格局，優(yōu)化基礎設施建設和公共資源投放，做大做強中心鎮(zhèn)（街道）、中心村（社區(qū)），培育x個省級百強鎮(zhèn)。推動農村集體經(jīng)濟發(fā)展，構建優(yōu)質均衡公共服務體系，完善鎮(zhèn)村（社區(qū)）公共服務圈，形成布局合理、運行順暢的鎮(zhèn)村（社區(qū)）便民服務體系。統(tǒng)籌全域資源要素，編制完成鎮(zhèn)級片區(qū)規(guī)劃。
新增殘疾人托養(yǎng)、困境兒童關愛等xx項向常住人口全覆蓋公共服務事項，實現(xiàn)除退役軍人安置、優(yōu)待撫恤、公益性公墓外的xxx項基本公共服務項目向常住人口全覆蓋，覆蓋率達xx%，推進基本公共服務均等化。通過實施“航都幸福薈”、打造社區(qū)“悅享空間”等xx項特色公共服務項目，全面提升公共服務品質。
一是擬建x個社區(qū)養(yǎng)老服務綜合體，構建居家社區(qū)機構相協(xié)調、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系。
二是完善“社會救助、關愛援助、公益慈善‘三位一體’+社工服務”救助模式，健全多層次社會救助兜底保障體系；整合資源，推進未成年人救助保護中心轉型升級建設，進一步健全服務功能，提升關愛服務能力。
三是加快推進公園式婚姻登記建設，打造特色婚俗文化；推進精神障礙社區(qū)康復服務，新增x個精神障礙社區(qū)康復服務點位，實現(xiàn)摸排率和符合康復條件的居家患者建檔立卡率均達xxx%；推動殯改站服務改革，引入社會力量，打造成為全省乃至全國首家旅游景點式可進入、可參觀的生命文化教育示范基地。
政府工作人員年終工作總結篇六
今年來，在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下，外經(jīng)貿局全體干部進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀和三個代表重要思想，全面貫徹落實黨的“xx大”精神，立足自身職能，服務發(fā)展大局，解放思想，克服各種不利因素影響，為實現(xiàn)全年經(jīng)濟目標任務努力拼搏。外經(jīng)貿工作主要圍繞重點項目推進、招商引資、外貿進出口等方面，狠抓指標任務落實，為經(jīng)濟平穩(wěn)增長奠定了良好的基礎。
一、**年1-12月外經(jīng)貿指標預測情況。
1-12月份預計新批合同外資4億美元；實際到資1.89億美元，比增5%。1-12月份，預計外貿進口5.4億美元，比增3.4%；出口14.4億美元，比增5%。
二、**年外經(jīng)貿工作回顧。
（一）招商引資成績突出。
為了進一步擴大招商引資成果，我縣成功舉辦了第xx屆海峽兩岸經(jīng)貿交易會閩侯招商會，努力打造“立足海西、聯(lián)結兩岸、面向世界”的重要經(jīng)貿平臺。在縣委、縣政府精心部署和周密安排下，圓滿完成各項工作目標。今年“5.16”海峽兩岸經(jīng)貿交易會閩侯招商會取得顯著成果：簽約外資項目13項，總投資99767萬美元、利用外資22864萬美元（20xx年總投資57188萬美元、利用外資17859.7萬美元）。其中：合同11項，投資總額85767萬美元，利用外資15064萬美元（20xx年合同項目12項，投資總額38388萬美元，利用外資11559.7萬美元）；協(xié)議1項，總投4000萬美元；利用外資2800萬美元；意向1項，投資總額10000萬美元，利用外資5000萬美元。簽約內資項目40項，總投資130.42億元人民幣（20xx年總投資82.58億元人民幣）。其中：合同31項，總投資53.52億人民幣，注冊資本16.53億元人民幣（20xx年合同項目20項，總投資34.16億元人民幣）；協(xié)議9項，總投資76.9億元人民幣，注冊資本21.05億元人民幣。
在海交會招商引資取得豐碩成果的同時，我縣還積極參加“9.8”廈門中國國際投資貿易洽談會的招商活動，并取得優(yōu)異的成績。今年“9.8”投洽會共簽約外資項目10項，投資總額63211萬美元，利用外資26763萬美元（20xx年總投52067萬美元、利用外資26645萬美元），簽約成果與去年持平。其中合同7項，投資總額50211萬美元，利用外資20763萬美元；意向3項，投資總額13000萬美元、利用外資6000萬美元。
（二）狠抓項目落實與跟蹤。
我局把招商引資的著力點放在抓項目落實上，推動了招商引資工作扎實開展。一是繼續(xù)落實好招商引資目標考核責任制和領導分片包抓項目責任制。特別是抓好第xx屆海交會閩侯招商會簽約項目及“9.8”投洽會簽約項目的落實，明確每個項目的主要責任人和具體責任人，層層細化分解目標，做到領導落實，人員落實，責任落實。二是加強與省、市有關部門的溝通協(xié)調，及時解決項目審批過程中出現(xiàn)的實際問題，做到互相支持、互相配合，形成合力共同營造良好的投資氛圍。三是繼續(xù)做好重點簽約項目通報制度，及時上報簽約項目履約率、資金到位率、項目開工率等進展情況。
（三）引進優(yōu)質重大產(chǎn)業(yè)。
今年，全縣已簽約項目中超千萬美元以上項目14項，尤其以第三產(chǎn)業(yè)項目招商成果突出，涉及地產(chǎn)經(jīng)營、酒店商服、倉儲物流、旅游綜合體、水電開發(fā)等行業(yè)。其中擬在竹岐鄉(xiāng)投資建設的福建八閩文化旅游綜合體項目和福州閩侯金水湖旅游綜合體項目尤其顯著，以閩侯縣域為腹地，依托便捷發(fā)達的交通樞紐，打造福州一小時生活圈內得天獨厚的后花園，為統(tǒng)籌推進經(jīng)濟強縣，輻射帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟，服務縣城發(fā)展發(fā)揮重要作用。天澤國際商貿城項目增資超過8億美元，該項目以酒品、醫(yī)藥類為主，總部經(jīng)濟、配套服務中心和生態(tài)文化旅游為輔，充分利用南通豐富生態(tài)資源，建設中國規(guī)模，將在我縣打造國內的酒品、醫(yī)藥雙主題商貿城。
（四）強化聯(lián)動落實服務。
我局始終以“抓服務、強聯(lián)動、促發(fā)展”的工作理念為要求，做好、做實我縣投資項目無償代辦服務。實行項目跟蹤服務制，確保每個項目自始至終都有專人負責，協(xié)調推進，限度地促進項目落實，促項目及時到資，確保完成全年1.89億美元的到資任務。我局還著力強化和改進聯(lián)動協(xié)調能力，不斷加強與省市外經(jīng)、國土、規(guī)劃等部門及高新區(qū)管委會的聯(lián)動和溝通協(xié)調，積極與青口投資管委會、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會和各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合，深入企業(yè)調研，緊抓項目到資任務不放，不斷加大項目服務力度，拓寬服務領域，優(yōu)化服務環(huán)境，努力推進項目升級轉化、增資擴產(chǎn)，促進了項目早投產(chǎn)、早見效。對一些已經(jīng)有進出口經(jīng)營權，但還沒有實現(xiàn)進出口業(yè)績的企業(yè)，通過政策引導，業(yè)務培訓，跟蹤服務，督促企業(yè)盡快實現(xiàn)創(chuàng)匯；在鼓勵我縣企業(yè)開拓新市場上，及時協(xié)調，一幫到底，并做好相關政策、服務、培訓等工作。同時，為了解外貿出口下滑原因，針對全縣出口下滑重點企業(yè)進行摸底調查，排查出20家出口企業(yè)，提請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將其列入重點扶持跟蹤對象，并有針對性的幫助企業(yè)找原因，宣傳省、市出口扶持政策以及相關的進出口規(guī)則和知識。
（五）時刻繃緊安全生產(chǎn)弦。
今年來，我局在做好招商引資工作的同時，按照安全生產(chǎn)責任管理目標的要求，從本部門實際出發(fā)，采取切實有效的措施，開展安全生產(chǎn)工作，為外資企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)造良好、安全的社會環(huán)境。一是層層落實安全生產(chǎn)責任制。我局在思想上高度重視安全生產(chǎn)工作，把其列入重要議事日程。堅持“誰主管，誰負責”的原則。主要領導親自抓，分管領導具體抓，經(jīng)辦人員各司其職，各盡其職，做到責任明確，落實到位，使全局的安全生產(chǎn)管理工作進一步制度化，規(guī)范化。二是提高安全生產(chǎn)認識，加強安全生產(chǎn)宣傳力度。今年來，我縣安全生產(chǎn)情勢嚴峻，我局先后多次召開安全生產(chǎn)工作局務會議，傳達學習縣委、縣政府安全生產(chǎn)緊急會議精神，并部署當前安全生產(chǎn)工作，制定“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”等實施方案，始終把安全生產(chǎn)工作放在全局各項工作之首，在全局上下樹立安全發(fā)展的理念。在安全生產(chǎn)月期間，我局積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，懸掛安全宣傳標語橫幅，營造良好的安全氛圍。通過網(wǎng)絡、資訊通等信息平臺發(fā)布省、市、縣“百日行動”及安全生產(chǎn)大檢查行動方案、宣傳等文件10余份，發(fā)送短信700余條。今年3月份，我局先后邀請市消防協(xié)會在青口、上街、甘蔗先后召開三場安全宣傳大會，向企業(yè)宣傳消防知識，并向各有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)部署安全生產(chǎn)工作；9月份，我局分別在青口與甘蔗兩地開展了兩場《**年外商投資企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作宣講會》，邀請市安科院專家與縣安監(jiān)局領導到會上作專題演講，通報了近年來我縣安全生產(chǎn)事故，部署全縣安全生產(chǎn)工作。得到企業(yè)一致好評。三是認真組織深入開展三資企業(yè)安全大檢查工作。
今年，我局在全縣范圍內積極組織開展鋁鎂制品行業(yè)及有限空間作業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)檢查、液氨從業(yè)單位安全專項檢查等行動，深入排查企業(yè)安全生產(chǎn)隱患。6月份，我局配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各投資區(qū)管委會經(jīng)濟發(fā)展處（辦公室）進行安全生產(chǎn)重點整治百日行動和安全生產(chǎn)大檢查，共檢查企業(yè)32家，發(fā)現(xiàn)隱患32條，對于存在隱患企業(yè)和要進行整改處理的企業(yè)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務中心和相關部門進行指導、督促企業(yè)限期整改并復查，強化安全監(jiān)督網(wǎng)，努力促進全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
（六）深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)縣委組織部、宣傳部有關安排和部署，我局圍繞建設學習型黨組織和建設文明單位兩個方面創(chuàng)建先進黨支部，為推動我縣外經(jīng)跨越發(fā)展作出應有貢獻。二是狠抓機關效能工作。以績效評估工作為契機加強機關效能建設。根據(jù)實際工作特點，我局把政風行風建設的重點放在服務發(fā)展、服務企業(yè)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作上。嚴格執(zhí)行福建省機關效能建設的“八項制度”，公開了審批依據(jù)、辦結期限、審批程序等，規(guī)范辦事程序，使客商辦事一目了然，積極改善我縣投資軟環(huán)境建設。三是全面落實黨風廉政建設責任制。在抓好黨風廉政責任制的貫徹落實上下功夫，加強對懲治和預防*體系建設的組織領導，及時召開廉政風險防控措施工作會議，部署廉政風險防控工作。領導干部以身作則，身體力行，自覺接受監(jiān)督，切實加強對責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督，切實負起反腐倡廉的責任，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反*工作。
三、**年工作思路。
**年，面對錯綜復雜的國內外經(jīng)濟形勢，我局將圍繞優(yōu)化升級這條主線，著力推進外資外貿結構調整，繼續(xù)保持平穩(wěn)協(xié)調發(fā)展。具體工作思路如下：
（一）加大對外招商力度，提升外資水平。
1、搭建優(yōu)質招商平臺。**年我局將繼續(xù)利用“5.18”海交會及“9.8”投洽會平臺，積極鼓勵優(yōu)質外資企業(yè)來我縣投資落戶，引導我縣利用外資“高端、高新、優(yōu)質”方向發(fā)展，推動先進的發(fā)展理念、管理經(jīng)驗、先進技術和高端人才向我縣輻射，加快縣域產(chǎn)業(yè)轉型升級，力求通過擴大招商成果，拉動經(jīng)濟指標增長。同時，加大客商邀請力度，拓展邀請渠道，提高與會客商層次，特別是注重邀請有意向到我縣投資的客商參會，力爭洽談和簽約一批成長性好、科技含量高、投資額大、后續(xù)發(fā)展前景良好，對全縣經(jīng)濟發(fā)展作用巨大的項目。
2、突出大項目引進。在當前的嚴峻形勢下，我局把引進重大項目作為利用外資的關鍵來抓。一是謀劃大項目。立足我縣實際，把握發(fā)展趨勢，以戰(zhàn)略眼光、認真研究論證，科學謀劃一批關系長遠、帶動全局的重大項目。從我縣的區(qū)位和產(chǎn)業(yè)等優(yōu)勢中挖掘大項目，從國內外發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移走勢中對接大項目。二是引進大項目。積極尋找對接并千方百計引進投資規(guī)模大、帶動支撐力強的大項目。針對大項目的投資合作意向和落戶所需的配套要求，給予特事特辦的單列優(yōu)惠政策，爭取重大產(chǎn)業(yè)項目引進取得新突破。三是推進大項目。對于明確落戶閩侯的在談或在建大項目，要堅持實行領導掛鉤責任制，并成立專門的工作班子，從立項審批、注冊登記到開工建設、竣工驗收、生產(chǎn)經(jīng)營等各環(huán)節(jié)手續(xù)都確定專人負責，狠抓項目的跟蹤、協(xié)調、服務和落實。力促在談的項目快落地，談成的項目快投建，在建的項目快投產(chǎn)。
3、突出臺港澳經(jīng)貿合作。充分利用閩侯與港臺優(yōu)勢互補、發(fā)揮臺港澳在服務業(yè)方面的突出優(yōu)勢，借助臺港澳的商貿服務網(wǎng)絡和人才集聚優(yōu)勢，拓展金融、旅游、物流、貿易等第三產(chǎn)業(yè)利用外資，深入分析產(chǎn)業(yè)轉移動態(tài)，突出汽車、機械、電子等重點產(chǎn)業(yè)，不斷從產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)配套中篩選一批重點項目，做深做細項目前期準備工作，通過多個層次、多種渠道向廣大臺商推介招商。
4、增強招商引資吸引力。一是按照市、縣的政策要求，落實招商引資優(yōu)惠政策，吸引發(fā)展前景好，環(huán)境污染少、投資回報高、品牌信譽好的優(yōu)質企業(yè)來我縣投資興業(yè)，通過實行配套獎勵制度，提高引資的質量和水平。二是不斷提高服務質量，優(yōu)化招商軟環(huán)境。努力做到“服務好、效率高、形象佳”，切實為外商提供彈性服務、跟蹤服務。
（二）破解進出口難題，優(yōu)化結構謀持續(xù)。
1、開拓市場爭先機。隨著歐洲金融危機的繼續(xù)蔓延，國內消費減少，制造業(yè)和一般商品產(chǎn)能的萎縮和退出，但同時也導致消費結構變化，有利于我縣中低檔次商品需求的增長。為鼓勵企業(yè)開拓多元市場，積極組織企業(yè)參加國內、港臺地區(qū)、國（境）外舉辦的重點商品展銷會，加強對縣出口商品的宣傳和推介，在鞏固美日歐傳統(tǒng)市場的基礎上加大對東盟、南亞、中東、南美、東歐等新興市場的開拓力度，推動出口市場多元化。
2、優(yōu)化結構謀持續(xù)。一是優(yōu)化出口產(chǎn)業(yè)結構。大力擴大高新技術、機電等產(chǎn)品出口，努力在改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、開發(fā)掌握核心技術、擁有自主知識產(chǎn)權上下功夫，提高產(chǎn)品的技術含量和附加值，增強企業(yè)在國際市場的議價能力和核心競爭力。二是不斷提高出口企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，努力保持企業(yè)強勁的發(fā)展活力和市場競爭力。激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活動，鼓勵和扶持企業(yè)積極開發(fā)適應市場需求的新技術、新產(chǎn)品，形成一批擁有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)品和品牌企業(yè)。
3、充分發(fā)揮出口優(yōu)惠政策。為有效化解企業(yè)經(jīng)營風險，要發(fā)揮中信保保費支出由省、市兩級財政分別補助的政策優(yōu)惠，推動企業(yè)擴大參保的覆蓋面。經(jīng)常性地組織業(yè)務培訓班，進一步加強對重大技術性貿易壁壘發(fā)展趨勢的研究跟蹤、宣傳培訓。加強國際市場最新動態(tài)的收集、分析和發(fā)布，提醒企業(yè)規(guī)避或應對高風險地區(qū)的出口結匯和貿易摩擦。
4、鼓勵企業(yè)擴大進口。在力促出口增長的同時，要及時把握國際市場上資源性產(chǎn)品和技術設備價格大幅下跌的機遇，鼓勵企業(yè)擴大資源性產(chǎn)品和先進技術設備進口，通過進口提升產(chǎn)業(yè)裝備和生產(chǎn)技術水平，促進產(chǎn)業(yè)轉型升級，進而提高出口商品的技術含量和附加值，增強國際競爭力。
政府工作人員年終工作總結篇七
20xx年，工程建設部堅持以召開入駐項目促建工作會、現(xiàn)場勘查規(guī)劃、上門拜訪座談、邀請規(guī)劃專家共同研究初步方案等多種工作方式，摸清項目業(yè)主真實想法，堅定項目業(yè)主建設信心，千方百計解決項目所遇到的難題。全年年新開工總部項目x個，投產(chǎn)項目x，全面實現(xiàn)全年目標。
在快速推進項目建設過程中，為滿足新入駐項目的發(fā)展需求，同時也為進一步提升總部城聚集形象，工程建設部千方百計想辦法，采取上門拜訪，電話聯(lián)系，公文來往等多種方式爭取各相關建設部門的支持。上半年完成了x個項目的容積率平衡工作，x個入駐項目的總平方案順利通過了規(guī)劃審查。
截止20xx1年12月底，總部城在建項目xx個，建設總面積約xxx萬平米，為督促各在建項目做好施工現(xiàn)場規(guī)范管理工作，確保各建設項目順利推進，工程建設部堅決抓好項目建設安全文明施工工作，在各級領導以及相關部門的支持、配合下，累計處理相關安全、質量問題xxx余起；揚塵整治工作督促整改60余次；協(xié)調督促建設單位、施工單位將民工工資發(fā)放到位，解決糾紛2x次，金額累計達22x0萬元；同時深入到企業(yè)內部調查了解，確保各建設項目稅收關系全部進入總部經(jīng)濟城，達到了預期的監(jiān)督效果。
工程建設部在推進上半年的工作中，勇于承接各項新任務，開拓創(chuàng)新，積極想辦法，解決歷史遺留問題。采取干實事的態(tài)度，重協(xié)調的方式，較好的完成了各項新任務。
第一、工程部嚴格按照市、區(qū)政府及相關部門要求，全力推進公租房項目建設工作，
一是完成了與市住房保障中心簽訂公租房項目訂購補充協(xié)議、訂金合同等合同的工作，
二是完成了公租房項目用地性質從一類工業(yè)用地調整為二類住宅用地的調規(guī)工作；
三是完成了公租房項目勘察、設計、施工圖審查、土壤氡氣檢測、環(huán)境影響評價等手續(xù)辦理工作；四是配合發(fā)展規(guī)劃部完善公租房相關建設手續(xù)。
第三、為解決入駐項目的用電難題，提高園區(qū)內電網(wǎng)的可靠性和承載能力，工程部于2x11年3月協(xié)調規(guī)劃完成了xxx片區(qū)變電站的調規(guī)工作，確保園區(qū)電力基礎設施實施工作的順利推進。
第四、針對市消防支隊人員全面調整，科室拆分等新問題，工程部齊頭并進，積極協(xié)調新的主管部門和人員，對總部經(jīng)濟城相關情況作詳細介紹和深度溝通，確?？偛拷?jīng)濟城的順利發(fā)展。
20xx年工程建設部的工作雖然取得了較好的成績，但是還有許多的欠缺之處，經(jīng)過自身剖析和檢討，與優(yōu)秀部門相比較，主要發(fā)現(xiàn)存在以下四個差距：
1、項目服務工作深度有差距；
2、對待工作前期調查深入程度有差距；
3、現(xiàn)場監(jiān)管和落實的力度有差距；
4、與各部門配合和溝通力度有差距；
在下一步的工作中，工程建設部將實施問題管理，不斷找差距，積極學習，提升服務品質，改進工作方式，強化工作態(tài)度，完善工作思路，努力爭取全面完成全年目標。
20xx年工作計劃：
一、項目促進工作。20xx年工程部仍將緊緊圍繞推進項目建設為工作重心，全力推進項目建設，協(xié)調解決遇到的問題，確保2x12年全年開工總部項目xx個。
二、規(guī)劃協(xié)調工作。一是加大規(guī)劃協(xié)調力度，盡可能的減少總平方案審批時間；二是把好項目總平方案關，確保后續(xù)方案符合總部經(jīng)濟城總體規(guī)劃，能進一步提升總部集聚形象。
三、公租房建設工作。重點做好公租房項目施工現(xiàn)場安全文明施工管理工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，完善公租房相關手續(xù)，并確保按照市、縣政府要求進度順利推進。
四、問題項目監(jiān)管和民工工資清理。一是摸清項目真實情況，對圈而不建、建而不成的項目進行梳理，配合招商部門對資金存在問題、無修建意向長期拖延的項目進行清退；二是計劃在2x12年秋季開學前、元旦節(jié)、春節(jié)等重要時間節(jié)點前組織開展民工清查工作，確保不發(fā)生惡性維穩(wěn)事件。
五、做好與其他部門的協(xié)調工作。在日常工作中，積極做好與建委、規(guī)劃、消防、環(huán)保等政府其他部門的銜接工作，及時協(xié)調解決日常工作中遇到的問題。
政府工作人員年終工作總結篇八
一年來，咱們縣信用聯(lián)社在以張德紅理事長為首的班子帶領下，圍繞支持“三農”發(fā)展，不斷深化內部改革，嚴防金融風險，積極轉變經(jīng)營機制，不斷增強服務功能，使信用社的各項工作都邁上了一個新的臺階。不僅為縣域經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展做出了突出貢獻，而且使信用社的經(jīng)營狀況有了根本性好轉，支農實力明顯增強，社會形象持續(xù)提升。已經(jīng)發(fā)展成我縣農村金融的主力軍，成為農民自己的銀行，在農業(yè)和農村工作中，發(fā)揮著不可替代的重要作用。這一點我想在座的各位都有著深刻的感受。
從一些數(shù)字上就可以體現(xiàn)出這一點。截止11月底，縣信用社累計發(fā)放農業(yè)貸款4.8億元，累收4.1億元，凈投放6000多萬元，占各項貸款總額的50%以上，在全縣金融機構中遙遙領先。這說明信用社在服務“三農”方面力度很大。全縣農村經(jīng)濟之所以能保持這樣好的形勢，與咱們信用社強有力的資金支持是分不開的，我們的成績、我們的貢獻有目共睹。
我的感受是，目前，社會各界對信用社的信心普遍增強，大大提升了信用社的社會形象。“翼城信合”已深入人心。正因為如此，下至普通百姓群眾，上至縣委、政府領導都很關注、關心、支持信用社的發(fā)展。這一點感受也是比較深的。
例如，在清理不良貸款的過程中，書記、縣長、親自過問，親自安排，我們的曹主席更是不遺余力，精心指導，紀委王廷水書記更是連續(xù)作戰(zhàn)，全過程參與督促，公安、人事、財政等部門配合的都很好。這充分說明，咱們信用社的工作做到了大家的普遍認同、關注；還有，在信合大樓的籌備過程中，縣委、人大、政府、政協(xié)四大班子領導都很關心、支持，等等。
20xx年已經(jīng)過去，在這里，我希望咱們信用社在充滿希望的2006年，要百尺竿頭，更進一步，在穩(wěn)健經(jīng)營的前提下，一如既往地關注三農、支持三農、服務三農，在服務“八精六建”發(fā)展戰(zhàn)略，促進縣域經(jīng)濟社會發(fā)展中做出新的、更大的貢獻，普寫出更加輝煌的發(fā)展篇章！
祝大家新年快樂、身體健康、心想事成、萬事如意！
政府工作人員年終工作總結篇九
敢于擔當勇于奉獻。
在我縣浩瀚的歷史進程中，年是注定不平凡的一年，先后積極應對處置漳河上游突發(fā)性水污染事件，依法取締了東武仕水庫30年的網(wǎng)箱養(yǎng)魚。作為辦公室普通一員，在一次次重大工作面前，自己都能夠參與其中是領導對自己的信任和肯定，雖然受點累但我感到無比的自豪與驕傲，這是人生不可多得的財富，也從工作中歷練了自己，提高了處理工作的綜合能力?，F(xiàn)將今年工作總結如下：
一、胸懷忠誠，無私奉獻寫青春。
回首2013年，一路披星戴月一路收獲的走來。1月5月，我被抽調到“濁漳河上游水污染突發(fā)事件小組”，投入到處置突發(fā)水污染工作當中；2月28日，根據(jù)縣“加強基層建設年活動動員大會”精神，我入駐村開始為期兩個多月的幫扶工作，；8月23日，我被抽調到“依法取締清理東武仕水庫網(wǎng)箱養(yǎng)魚”籌備小組，開始了緊張而繁忙的清理網(wǎng)箱工作。半年多的時間里舍小家顧大家，披星戴月，不分晝夜，放棄節(jié)假日，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)的投入到工作中。
處置濁漳河水污染是與污水賽跑，我們快于污水合理分流、攔污引導得當，群眾的生命財產(chǎn)就能得到保護。一個多月的時間里每天收集信息、組織會議、編輯日報，共印發(fā)《濁漳河上游突發(fā)性水污染事件應急處置工作日報》42期，起草了表彰大會總結材料初稿。
在依法取締東武仕網(wǎng)箱養(yǎng)魚工作總結表彰大會上，觀看紀實片《奇跡》時，作為奇跡的見證者和參與者，我感動的兩眼淚花閃動，一個多月里，直面困難，夜以繼日的校對、印發(fā)文件，共校印了《今日快訊》、《依法取締清理網(wǎng)箱簡報》、《通告》、《明白紙》等十六個文件約50余萬字。網(wǎng)箱清理期間時正值秋收期間，父母知道我工作忙，一再囑咐我不用回家?guī)兔Γ潞笪也怕犩従诱f年紀大的.母親曾累到地里。單位有領導的支持，家里有父母的支持，自己沒理由不做好工作，正如一位企業(yè)家所言：拼了命，盡了興，你才知道青春是什么，不然那只是一段日子罷了。
二、踏實肯干，出色完成工作。
今年是落實“十八大”精神的開局之年，國家以推進行政審制度批改革作為突破口，國務院一再精減審批事項。一年來我積極協(xié)助科室積極清理“三類”事項，完成行政執(zhí)法人員證件年檢等工作。一是清理“三類”事項。對照省市文件積極清理，取消行政許可事項33項，接受上級下放事項24項，全縣現(xiàn)有行政許可事項144項；梳理行政監(jiān)管事項100項，非行政許可事項60項；二是圓滿完成行政執(zhí)法證件年檢工作。為提高行政執(zhí)法人員綜合素質和執(zhí)法水平，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境，起草印發(fā)了《磁縣人民政府法制辦公室關于對全縣行政執(zhí)法人員年檢培訓安排的通知》（磁政法〔2013〕6號），對全縣行政執(zhí)法人員、行政執(zhí)法骨干人員、新增行政執(zhí)法人員系統(tǒng)的進行培訓，開展行政執(zhí)法培訓三批次，培訓執(zhí)法人員達3000余人次，通過加強法律知識培訓，全縣行政執(zhí)法人員執(zhí)法水平得到大幅度提升。
三年工作謀劃。
一是主動學習，學習相關法律提高自己的綜合素質。
二是主動工作。
三是圓滿完成組織交給的其它工作。
政府工作人員年終工作總結篇十
回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將主要情況小結如下：
一、主要工作情況。
1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。
2、加強業(yè)務學習，提高工作能力，做好本職工作。
重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向專家請教學習，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮干事，積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然，爭取長足進步。
幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。
二、存在不足。
一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。
三、今后努力方向。
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
政府工作人員年終工作總結篇十一
今年度，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，不斷強化服務意識，增強服務職能，提高工作效率，充分發(fā)揮辦文辦會、綜合協(xié)調、督促落實等職能，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結報告如下：
一年來，按照年初確立的工作思路，圍繞提高服務質量，增強責任意識、大局意識，突出辦文、辦會、辦事的重點，發(fā)揮參謀、協(xié)調、服務、把關的作用，努力拼搏，務實創(chuàng)新，辦文、辦會、辦事水平有了顯著提高，公文信息、政務督查、協(xié)調服務、綜合調研、后勤服務等各項工作都得到進一步提高。
辦文、辦會、辦事是政府辦重要的工作職責，為此我們下了很大的功夫和精力。在辦文方面，嚴格按照國務院頒發(fā)的《國家行政機關公文處理辦法》和陜西省關于《國家行政機關公文處理實施細則》的規(guī)定，并結合我縣實際，以“壓縮數(shù)量，提高質量”為原則，嚴把政策關、程序關、文字關、體式關，嚴格審簽程序，認真執(zhí)行審批卡制度，使公文格式更趨于規(guī)范化。全年共發(fā)政府文件87期，辦公室文件139期，便函70件，領導活動安排43期，專題會議紀要26期，常務會議紀要64期。在起草各種綜合材料方面，我們做到了綜合材料政策性、實用性強，而且觀點明確，也更加體現(xiàn)了領導的意圖，推動了工作的開展。在辦會方面，我們對每次會議都高度重視，精心組織、合理安排、保證效果。同時，精簡會議程序，有效地減少了領導事務性、應酬性活動，使領導能夠集中精力謀全局，抓大事。在辦事方面，我們堅持求真務實，強化服務原則。在保證質量的前提下，盡量減少辦事程序，簡化了辦事環(huán)節(jié)，提高了辦事效率，受到了人民群眾的好評。
(二)內部管理工作到位。
事務工作是辦公室工作的重要組成部分，也是政府日常工作順利運轉的重要前提和基本保證。為此，我們進一步加強了綜治、考勤、信訪、精神文明等日常事務管理，保障了辦公室各項工作的正常運轉，使辦公室工作有章可循，逐步向規(guī)范化、制度化方向邁進。繼續(xù)堅持上班簽到、請銷假制度，并不定期進行檢查督導，獎優(yōu)罰劣。加強了車輛和人員的管理，全年無一例行車事故，為政府領導出行提供了安全保障。認真組織了政府領導外出考察工作，順利完成了幾次全縣性工作會議的會務組織工作。進一步完善了在職教育培訓計劃，工作人員業(yè)務水平、協(xié)調和組織能力明顯增強，服務領導、服務基層、服務群眾的能力進一步提高。
(三)專項工作不斷取得進步。
政府應急、督查、法制、人防、網(wǎng)絡中心等專項工作在上年的基礎上均有了明顯的進展。
一是應急工作。認真貫徹落實省市應急工作會議精神，邀請有關專家對《xx縣突發(fā)公共事件應急預案》進一步完善，應急管理體制不斷健全，突發(fā)事件處置能力全面提升。全年上報應急信息89條，及時反應和處置應急事故4件。
二是督查工作。對各類會議精神的貫徹落實情況及各級領導的批示，均能夠在規(guī)定時間內按要求督查，并及時以簡報的形式反饋督查結果。今年向縣級領導制發(fā)《督辦送閱件》52期，為領導決策提供參考。今年共督辦市縣兩級政府領導重要批示件，均擬出處理意見供領導決策參考，規(guī)定時間內辦結率達到了100%。認真辦理人大代表政協(xié)委員建議提案，今年共辦理人大代表建議、意見29條，辦理政協(xié)委員提案64件，按時辦結率達100%。做到了人大代表、政協(xié)委員和市民滿意。
三是法制工作。認真貫徹落實《xx縣今年依法行政工作要點》，積極開展行政執(zhí)法工作。全年共安排四次縣政府常務會議會前學法，深入組織學習了《安全事故隱患排查治理暫行規(guī)定》、《關于辦理申請人民法院強制執(zhí)行國有土地房屋征收補償決定案件若干問題的規(guī)定》等，為領導決策提供可靠的法律依據(jù)。全年辦理行政許可7330件，行政處罰2593件，其中簡易程序1276件，一般程序1317件，辦結率在96%以上。
四是人防工作。按照“以建為主，以收促建”的原則，嚴格審查防空地下室的易地建設條件，促使建設單位按規(guī)定修建人防地下室或足額繳納人防易地建設費。
五是網(wǎng)絡中心工作。加強了“縣長電子信箱”的閱讀工作，并做好閱讀、調查、解決工作。截止目前，共接閱讀、記錄群眾來信586條，回復率達100%以上，辦理率達100%。
回顧一年來的工作，我辦在縣委、縣政府領導下，在全體工作人員的共同努力下，工作取得了新成績，得到了領導和各單位的肯定。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與政府領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。
二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識還不很強;。
三是由于辦公室工作較為緊張，職工全面系統(tǒng)地理論培訓亟需加強。
政府工作人員年終工作總結篇十二
xxxx年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督和支持下，我鎮(zhèn)政府團結帶領全鎮(zhèn)人民，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府“決戰(zhàn)千億工業(yè)、崛起百億強區(qū)、決勝十強晉位、打造新區(qū)典范”的戰(zhàn)略部署，積極貫徹落實區(qū)委“快、實、新、法、廉”五字訣工作方針，不斷解放、開拓創(chuàng)新、凝心聚力、銳意進取，通過大力發(fā)展農業(yè)經(jīng)濟、努力構建生態(tài)文明、著力營造和諧社會等有效舉措，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出發(fā)展加快、風清氣正、社會和諧、各項事業(yè)爭奇斗艷的喜人局面。
今年以來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府緊緊抓住經(jīng)濟建設這個中心，始終把發(fā)展經(jīng)濟作為頭等大事來抓，堅決做到“全心全意搞建設，一心一意謀發(fā)展”，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)出經(jīng)濟發(fā)展提速、產(chǎn)業(yè)特色更優(yōu)的喜人局面。
1.工業(yè)項目多點開花：投資200億元的保利協(xié)鑫項目，圓滿解決了涉及的土地權屬糾紛等問題，目前土地已順利交付，項目進展順利;省級重點項目——新豐新城項目及監(jiān)管中心項目方案設計及公示環(huán)節(jié)均圓滿結束，現(xiàn)已完成前期摸排和房屋編號工作，明確了評估公司，正在有序推進中。區(qū)重點項目生物科技轉化產(chǎn)業(yè)園的無公害病死豬處理項目，已完成土地交付和清表，正在全面推進中。
2.特色農業(yè)穩(wěn)步推進：“石埠村特色草莓基地、璜源村大棚蔬菜基地、竹園村千畝蔬菜基地”等極具市場前景的特色農業(yè)，規(guī)模效益初顯。而投資近千萬元，流轉土地1250畝的西崗村蘆筍基地項目，更是成為我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧的亮點和品牌。
3.旅游業(yè)異軍突起：今年由我鎮(zhèn)自行主導主抓的夢山廟會，已累計接待香客近20萬人次，有效實現(xiàn)了“暢通有序、安全文明進香”的預期目標，使我鎮(zhèn)的夢文化旅游品牌得到大力的推廣。
石埠鎮(zhèn)領導班子始終以“為官一任、造福一方”為工作共識，堅持把為民辦實事放在工作首位，急群眾之所急，想群眾之所想，做群眾之所盼。
1.脫貧攻堅工作效果顯著。我鎮(zhèn)強化領導，脫貧攻堅思路清晰，工作方式明確，貧困戶的建檔立卡工作已基本完成;貫徹落實上級黨委、政府部署要求，精準扶貧工作的網(wǎng)絡化，大數(shù)據(jù)化工作也在穩(wěn)步推進，如社會扶貧網(wǎng)的注冊、需求發(fā)布、需求對接等都走上正軌;脫貧效果顯著，在住房保障上，對38戶住房困難的貧困戶實施危房改造，并全部改造到位(其中完成重建的26戶、維修12戶);在就業(yè)幫扶上，對30名有勞動能力的`貧困戶給予安排了保潔員、護林員、圖書管理員等公益性崗位;在產(chǎn)業(yè)幫扶上，實施光伏扶貧53戶，戶均年增收3000余元，同時建立了竹園蔬菜基地、西崗蘆筍基地等一批產(chǎn)業(yè)扶貧項目，正在積極探索貧困戶以土地入股實現(xiàn)股權收益的新模式。
2.社會保障體系不斷完善：進一步完善了城鎮(zhèn)、農村合作醫(yī)療制度，加大城鎮(zhèn)、農村合作醫(yī)療惠民政策的宣傳力度，今年以來，已累計發(fā)放各類低保、優(yōu)撫救助資金620萬元。我鎮(zhèn)農村城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參繳人數(shù)34106人，參保率100%，大病救助發(fā)放41萬元，達到了“病有所醫(yī)”;發(fā)放農村低保293萬元，城鎮(zhèn)低保66萬元，五保戶48萬元，大病救助41萬元，臨時救助38萬元，高齡補助37萬元，基本實現(xiàn)了“老有所養(yǎng)”;同時全面推進了農村貧困戶的危舊房改造和鎮(zhèn)敬老院的提升改造工程，“住有所居”已基本完成;大力整合教育資源，完善教育質量管理機制,全面落實教育扶貧政策，將建檔立卡貧困戶中的在校人員全部納入教育救助體系，鎮(zhèn)轄區(qū)適齡兒童入學率達100%，實現(xiàn)鎮(zhèn)轄區(qū)內義務教育均衡發(fā)展目標,實現(xiàn)了學有所教。
1.基礎設施建設全面開展。一方面著力推動了集鎮(zhèn)街道打造工程，全面完成了原老集貿市場、原政府老宿舍及街道入口積存多年有礙觀瞻建筑的拆除。另一方面著力完善了全鎮(zhèn)的路網(wǎng)交通建設，華山村至320國道的公路建設即將完工、投資近700萬元的太珂公路建設也已接近尾聲，西崗柑塘線扶貧公路也已完成前期準備工作，正在進行公開招投標，龍崗的花橋建設項目即將開工，極大的便利了群眾的出行。
2.農村環(huán)境整治持續(xù)深入。我鎮(zhèn)鐵路沿線環(huán)境整治已取得突破性進展，僅鐵路沿線部分，我鎮(zhèn)就已經(jīng)累計組織調度10余次、出動干部600余人次，投入經(jīng)費近20萬元，調集機械設備約70余班次，拆除有礙觀瞻的亂搭亂建110余處(其中新潘村84處、璜源村11處)，清理垃圾雜物170余車、420余噸。以拆違拆臨及危舊空心房拆除為工作重點，先后投入資金貳百余萬元，全面開展了鎮(zhèn)域國道及主干道沿線的環(huán)境整治工程，累計投入1500余人次，拆除沿線違章建筑及“綠皮屋”16余處、清運垃圾1000余噸，清理沿線雜草近20公里;全面完成了全鎮(zhèn)禁養(yǎng)區(qū)豬欄的拆遷任務，累計拆除豬欄面積近萬平米;著力推動了鐵路沿線環(huán)境整治工作，并獲得區(qū)委、區(qū)政府的高度評價;“保文保衛(wèi)”行動也順利結束，行動中提升了石埠文明程度和衛(wèi)生改善;全面開展了農村“水環(huán)境”整治工程，大力推進了“肖峰水庫”水環(huán)境整治項目，進一步美化了群眾的生產(chǎn)生活環(huán)境。
3.規(guī)范農村建房不斷強化。今年以來，鎮(zhèn)政府通過進一步明確職責分工，細化責任，全面?zhèn)鲗Чぷ鲏毫?，繼續(xù)保持了全區(qū)的良好態(tài)勢，得了“0通報、0扣分”的大好成績。
一是加強法治宣傳教育，提高全民法律素質。按照“七五普法”工作要求，督促司法部門有組織、有領導、有計劃的在全鎮(zhèn)公民中開展普法教育。二是認真摸排、深入研判，在不斷細化分工、落實包案的同時，準確把握新時期群眾的xx和行為特點，大力強化了法制宣傳教育。堅持以人為本，解決好群眾合法合理的利益訴求，積極引導廣大村民通過法律途徑解決爭議和分歧，從根源上解決群眾上訪問題，呈現(xiàn)了信訪次數(shù)、信訪人員“雙降”的良好局面。
今年以來，鎮(zhèn)黨委一方面通過大力開展“兩學一做”和“廉潔文明家風”學習教育活動，全面強化廣大黨員干部廉潔自律的宣傳教育，并將學習教育專題活動與“黨建+”活動進行有機結合，積極打造了璜源村“黨建+精準扶貧”、華山村“黨建+群眾文化活動”、新潘村“三風示范村”等一批工作亮點，有效形成了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。另一方面不斷轉變工作作風，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作自身特點，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，每月舉行扶貧領域監(jiān)督問責大接訪，密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取和征求人民群眾和人大代表的意見，認真分析存在的問題，著力推進作風建設。
當然，在看到成績的同時，我們也該清醒的看到，有些工作還不盡完善，截止到今年8月，全鎮(zhèn)完成財政收入2350萬元(其中：國稅收入2155萬元，地稅收入完成195萬元)，僅完成全年目標任務58.4%，落后于時間節(jié)點。全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展速度滯后，發(fā)展形勢依舊嚴峻。主要表現(xiàn)為：經(jīng)濟總量偏小，主要經(jīng)濟指標增長乏力;工業(yè)基礎實力還不強;集鎮(zhèn)面貌較差，基礎設施配套不完善等。對此，我們將切實增強憂患意識、擔當意識，真抓實干、精準施策，認真加以解決。
政府工作人員年終工作總結篇十三
今年以來，在縣委的堅強領導和上級組織部門的精心指導下，始終堅持圍繞中心、服務大局、服從全局，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題，大力推行工作“預決算制”，著力強化組織工作項目化管理，全面提升了組織工作規(guī)范化、科學化水平，為開江追趕跨越、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障。
按照“思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚、作風進一步轉變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學校、企業(yè)、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。
1、突出學習教育，夯實群眾基礎。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進行重點輔導?？h委書記、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。
2、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實施蹲點指導，確?；顒右?guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡，堅持每周編發(fā)督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式、走過場。活動中，共進行集中督查5次，編發(fā)督查通報3期，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學、實干、為民、創(chuàng)新作風，26名縣級黨員領導干部、110名黨員領導干部和856名機關干部，就實現(xiàn)百姓安居夢、就業(yè)夢、行路夢、致富夢，深入農家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件，讓群眾看到了變化、得到了實惠。
3、注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導干部通過單位內部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調研報告。全縣領導干部走訪群眾20__余人次，科級以上領導干部共撰寫調研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市、新農村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。
(二)以提高執(zhí)政能力為核心，加強班子隊伍建設。
堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調”，圍繞中心、服務大局、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強勁動力。
1、踐行五好干部標準，班子隊伍建設不斷加強。一是注重繼承創(chuàng)新，建立長效機制。按照中央和省、市有關要求，在充分調研、廣泛討論、征集意見、反復修改的基礎上，結合我縣實際，擬草了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》、《關于進一步轉變作風加強黨的群眾工作的意見》，《關于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》、《關于切實關心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑。二是注重定期分析，打造一流班子。以“優(yōu)化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領導班子運行情況調研，查看現(xiàn)場286個、個別座談x00余人、查看資料20__余份，收集意見建議x0余條，重點了解班子隊伍的團結狀況、工作成效、作風好壞以及班子建設中存在的問題，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度、工作能力、適崗能力和管理水平，為縣委科學選任、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎。撰寫的調研文章《科學考核評價領導干部的思考》，《四川黨的建設》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關懷，激發(fā)實干事活力。制發(fā)《關于進一步加強全縣機關事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》、《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度臺賬、領導干部休假臺賬。建立卸任領導、退休干部干部談心談話長效機制，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關規(guī)定，不定期召開掛職干部、援藏藏援干部、碩博人才、青年干部和選調生座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打實”解決干部困難。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài)、工作成效和優(yōu)點缺點，為縣委調整使用干部提供決策依據(jù)。今年以來，談心談話人數(shù)達280余人，整改慵懶散奢班子2個，調整工作不力干部5名。
2、優(yōu)化結構提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的工作機制，根據(jù)分管縣級領導、主要單位領導、單位干部職工、服務基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20x年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級干部到市級機關、市經(jīng)開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉;從縣級機關選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記;從縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉;選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉;選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作;面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓。以“全面覆蓋、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內容，加強與院校合作，構建多層次、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記、主任培訓班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調解工作培訓班”等x個專題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學，共培訓各級各類干部20__余人。
3、銳意進取、務實創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日?？己伺c民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關鍵時刻表現(xiàn)結合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領導帶隊，采取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉了作風，提了能力。此項工作經(jīng)驗，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣。
4、堅持以問題為導向，切實加強干部監(jiān)督。一是切實強化干部監(jiān)督管理。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優(yōu)罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系，分行業(yè)、分部門、分單位對干部職工進行嚴格考核。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領導干部調動情況，對6名未辦調動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監(jiān)督管理，認真執(zhí)行領導干部述職述廉、重大事項報告、經(jīng)濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責任審計，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實、真抓實干。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領導干部蹲點調研、萬名干部直接聯(lián)系服務群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪，開通部長信箱，設立舉報電話、干部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結信訪回復21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。
(三)以夯實黨的執(zhí)政基礎為重點，深入推進基層組織建設。
全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動。
1、“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價、臺賬式管理”，通過群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出x7個先進黨組織、293個一般黨組織、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程、提升工程、轉化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導員112名，著力解決基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題。
2、基層黨建工作基礎不斷夯實。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記。大力實施“黨員素質工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動，試行農村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發(fā)展入口關，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管、學、用工作，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢，著力推進遠程教育學用成果轉化。
3、“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進。深入農村、機關、國企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調研，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調整，形成了覆蓋領域全、示范帶動強的示范線。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發(fā)揮示范點“典型引路、示范帶動”作用。
4、基層服務型黨組織建設深入開展。圍繞服務群眾、服務黨員、服務發(fā)展，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內人文關懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結對子”、7000余名機關黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”，全面推行推行《調研手記》全程紀實，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件。
5、建黨92周年活動扎實有效。結合“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉變作風。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。
6、黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網(wǎng)絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。
(四)以對接發(fā)展需求為導向，全面匯聚優(yōu)秀人才。
狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進、管理、服務等關鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。
1、加強組織領導，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領導機制。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動，形成了組織部門牽頭抓總，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創(chuàng)建碩博人才工作qq群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實行人才工作調研制，對7個人才培訓(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進行了調研。
2、加強隊伍建設，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人，高技能人才x0人，專業(yè)技術人才580人，經(jīng)營管理人才63人，農村實用人才1x人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調訓、考核、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20x-20__年)》、《開江縣20x年人才工作要點》、《關于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財”、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學等7個人才培訓(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術人才隊伍，232名專業(yè)技術人才與服務對象結成了“1+1”長期幫帶對子。著手農村經(jīng)紀人隊伍建設，促使農村實用人才實現(xiàn)信息互補、市場互補、優(yōu)勢互補。
3、加強工作舉措，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進等方式，通過政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，關心關懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔任部門中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。
(五)以追求模范過硬為目標，大力加強自身建設。
緊扣“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”、“責任組工”、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設，彰顯模范過硬形象。
1、打造“書香組工”，樹優(yōu)服務理念。堅持每周學習會、每月例會制度;開設“組工論壇”，通過股室領學、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習;同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質和為民服務的本領。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實增強服務理念。
2、打造“責任組工”，提升服務質量。組建志愿者服務隊，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童、義務植樹、文明勸導等活動。實行組工干部直接聯(lián)系服務村(社區(qū))黨組織、支部書記、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村，擬定新村建設及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施農網(wǎng)改造，捐建“民心橋”，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳?、用電夢?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結“窮親”，并協(xié)調相關部門和公司為“窮親”送技術，找富路，解決就學、就業(yè)、就醫(yī)等困難。
3、打造“陽光組工”，激發(fā)服務熱情。大力開展“爭做五好干部、建設幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。
二、存在的問題。
(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結構需進一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足，結構比例不均衡;干部隊伍活力需進一步增強，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象;基層非公務員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務員隊伍;干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠寬。
(二)基層組織建設方面：農村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在;基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分;個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強;一些干部在蹲點調研、直接聯(lián)系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效解決。
(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經(jīng)濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足，人才結構不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費投入不足。
深入學習貫徹黨的十八大精神，緊扣建設幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標，配班子選干部強組織聚人才，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。
(一)圍繞中心大局，著力加強領導班子和干部隊伍建設。
1、開展領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向，制發(fā)《領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況，對全縣領導班子、領導干部進行排名定位，并及時運用評價結果。
2、實施“兩優(yōu)五型”領導班子分類管理。按照差異化配備領導班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領導班子結構模型(即學歷結構優(yōu)、年齡結構優(yōu)，經(jīng)濟發(fā)展型、社會事務型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務綜合型、黨委群團型)，實施動態(tài)管理、適時進行調備，努力實現(xiàn)班子結構變化情況“月更新、季分析、年評估”。
3、開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網(wǎng)絡測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。
4、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”，完成雙向互派、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作，努力提升年輕干部能力，進一步充實后備干部隊伍。
5、加強干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經(jīng)濟責任審計工作，充分運用經(jīng)濟責任審計結果，更好地管理、教育和使用干部。
6、開展干部集中輪訓。
全面完成省、市調訓任務。依托縣委黨校“主陣地”，分月舉辦“領頭雁”專題研討班、紅色ceo”專題研討班、青年干部培訓班、擬任科級領導干部職務廉政法規(guī)培訓班等主題培班，全面提升干部思想素質和業(yè)務素質。
(二)圍繞激發(fā)活力，著力加強基層組織建設。
1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市委安排部署，認真搞好前期調查研究，圍繞強化思想認識、收集民情民意，重點開展學習討論、走基層活動;圍繞為民務實清廉要求，找準抓住突出問題，重點開展“四風查擺”、“民主懇談”活動;圍繞強化正風肅紀，集中整改提升，重點開展“陽光整改”、“正風肅紀”、“制度建設月”活動。堅持正面教育，突出整風精神，加強分類指導，突出解決實際問題。通過活動的開展，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉變作風，提高做好新形勢下群眾工作的能力。
2、推進基層組織服務型黨組織建設。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，采取強化服務意識、建好服務陣地、豐富服務載體等措施，圍繞“服務群眾、服務社會、服務發(fā)展、服務黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務功能。
3、深入開展“三化解決”行動。加大特殊領域的黨組織覆蓋，完善各領域的黨組織設置。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設，嚴把黨員發(fā)展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質量，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。
4、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設，力求在發(fā)展生產(chǎn)、發(fā)揚民主、健全功能、搞好服務等方面各具特色、各有亮點、各有創(chuàng)新，引領和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農民致富增收。
(三)圍繞發(fā)展需求，著力加強人才隊伍建設。
1、做好人才引進工作。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格復審和實績考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。
2、做好人才服務工作。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養(yǎng)、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學等方面提供優(yōu)質的服務。
3、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務網(wǎng)、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結人才工作經(jīng)驗，改進人才管理辦法。
(四)圍繞模范過硬，著力加強自身建設。
緊扣“建設特別將政治、重公道、業(yè)務精、作風好模范部門”目標，自覺踐行“五個特別”，爭做“五好干部”，恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國、省、市、縣組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。
政府工作人員年終工作總結篇十四
三送”工作已成為做好群眾工作、轉變干部作風、促進振興發(fā)展的有力抓手。要一以貫之、不折不扣的將這項工作抓緊抓好，推向深入，以“三送”工作新成效凝聚振興發(fā)展正能量。今天本站小編給大家整理了政府三送。
希望對大家有所幫助。
在市委、市政府，鎮(zhèn)政府的正確領導下，我“三送”工作隊認真開展了今年的“三送”工作，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，堅持從實際出發(fā)，把“三送”工作與群眾路線教育實踐活動結合起來，為民辦好事，解難題，始終把土坯房改造、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、解決群眾實際問題作為重點工作來抓，并取得了一定的成效。現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
村全村629戶，人口2681人。共有“三送”常駐隊員3名，所聯(lián)系戶數(shù)150戶。全覆蓋隊員14名，其中市煙草專賣局12人，鎮(zhèn)2人，所聯(lián)系戶數(shù)479戶，公職人員親屬戶35戶。該村山清水秀，資源豐富，主要產(chǎn)業(yè)以煙葉、水稻為主。
二、主要做法及成效。
1.帶真情下基層，讓溫暖深入人心。
我“三送”工作隊制作了“三送”工作聯(lián)系牌，每月都會組織“三送”全覆蓋干部完成一次走訪工作。走訪過程中，“三送“工作隊員撲下身子，積極向群眾宣傳相關政策內容，充分關心了解農戶生活、生產(chǎn)等情況，幫助他們解決實際問題。還充分發(fā)揮了我們煙草部門的職能優(yōu)勢，為煙農朋友們帶去了多次的煙葉生產(chǎn)講座，得到了當?shù)責熮r的廣泛好評。
2.帶衛(wèi)生下基層，用行動改善農村衛(wèi)生。
為切實做好農村環(huán)境衛(wèi)生整治工作，我“三送”工作隊多次組織全覆蓋隊員走村串戶宣傳做好環(huán)境衛(wèi)生整治的意義，提高村民愛護環(huán)境衛(wèi)生的意識，自覺養(yǎng)成講衛(wèi)生的習慣。并且開展了多次衛(wèi)生整治工作，協(xié)同村委會一起進行村居衛(wèi)生大掃除，用實際行動來感染村民。
3.帶問題下基層，切實為村民辦實事。
我“三送”工作隊始終堅持群眾利益至上的原則，通過定期走訪與每周召開的村民小組長會，深入了解村民的困難與訴求，對村民反映的熱點問題我們認真梳理，并制定了詳細的為民辦理實事的計劃，已完成了新大窩橋頭段的路面硬化，目前新農村援建工作正在緊鑼密鼓的進行中。
4.帶任務下基層，加快土坯房改造工作。
我“三送”工作隊全體人員堅持在崗在位，充分貫徹落實市委、市政府文件精神，積極參與到村委會的實際工作中來，與村干部一道開展土培房改造工作。
5.帶思想下基層，把黨建工作放在重要位置。
我“三送”工作隊高度重視村級黨組織的建設工作，時常開展談心交流活動，不定期組織召開村小組長、黨員會議，分別與村干部交心、談心，傾聽他們對做好村委會工作的看法和意見，增進他們彼此間的了解與信任，共同做好村務和黨務工作。半年來，駐村“三送”工作隊每月主持召開一次村小組長或黨員會議。共同商議基層組織建設和發(fā)展生產(chǎn)工作，統(tǒng)一村干部、全體黨員和村小組長的思想認識，發(fā)揮村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒帶頭作用，凝聚力量，共同致富。
三、存在的問題。
自開展“三送”工作以來，我三送工作隊吃住在基層，盡管為群眾解決了很多問題，但與市委、市政府的要求還有一定的差距。
1.宣傳力度還不夠。
與群眾溝通，面對面宣傳政策、法律法規(guī)的力度還不夠，在溝通中存在脫節(jié)的地方。
2.工作方法有待進一步改進。
依舊采取較為傳統(tǒng)的基層群眾工作方法，未能有效的拓寬村民致富增收之路。
四、下一步打算。
1.把“三送”工作緊密的與群眾路線教育實踐活動結合起來。把群眾路線帶入基層村居，以教育活動為契機深入打造“三送”工作平臺、工作制度，把村建立成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的新農村。
2.切實抓好農村危舊土坯房改造工作。在農村危舊土坯房改造工作過程中，進行自我加壓、創(chuàng)新思路，推動改造工作深入開展。根據(jù)工作中碰到的一些困難，要加強研究，想方設法，力爭取得更好的效果。
3.積極化解群眾矛盾，維護社會穩(wěn)定。注重矛盾糾紛的排查和解決群眾生產(chǎn)生活中的困難問題，發(fā)揮職能優(yōu)勢，大力為煙農提供技術服務，推進村煙葉產(chǎn)業(yè)的進一步發(fā)展。
4.扎實為民多辦實事好事。
根據(jù)年初制定的為民辦理實事的計劃要求，本著為民解難題、辦實事、辦好事的原則，主動深入農戶家中，為群眾解決實際困難。同時積極協(xié)助做好村里路面硬化、新農村援建等相關在建工程。
根據(jù)市委、縣委“三送”辦有關要求，結合我鎮(zhèn)實際，狠抓工作落實，現(xiàn)將本月“三送”工作有關情況小結如下：
1、積極準備做好指導開好專題組織生活會和民主評議黨員的工作。各“三送”工作隊按照《關于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》等文件要求，正在積極準備指導好駐點村(社區(qū))查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作，駐游州村“三送”工作隊，積極幫助村黨總支做好會前工作。其他村(居)站所在游州村黨總支開完后壓茬推進開組織生活會。并嚴格按照上級要求做好會后的材料報送工作。
2、認真落實駐點村(社區(qū))資金下?lián)軒头龉ぷ?，有效推進小型公益項目建設。按照縣委“三送”辦督查結果，各“三送”派駐單位正在開展自查資金撥付進度，并制定資金撥付計劃，抓緊落實下?lián)軒头鲑Y金，全力支持所掛點村(社區(qū))的小型公益項目建設，并采取切實有效的措施跟蹤好小型公益項目的工程進度。
3、繼續(xù)做好實事好事辦理和“三送”資料匯總素材收集工作。駐各“三送”工作隊按照《縣在教育實踐活動中開展集中下基層“三進三同三解”專項。
活動方案。
》要求繼續(xù)開展好黨員干部下基層為群眾辦實事解難題活動，鎮(zhèn)及駐鎮(zhèn)各“三送”縣直單位主要領導親自調度，分管領導要抓好落實，重點解決駐點聯(lián)系村(社區(qū))的民生問題、信訪問題、發(fā)展問題。各“三送”工作隊在為民辦理實事好事過程中積極收集圖片影像資料，為我縣國慶期間舉辦“三送”圖片展打好基礎，展示全縣三年來“三送”工作成果。鎮(zhèn)及駐鎮(zhèn)各“三送”工作隊按照縣“三送”辦要求已經(jīng)啟動圖片收集工作，屆時鎮(zhèn)統(tǒng)一匯總后上報縣委“三送”辦。
4、干群系統(tǒng)信息錄入工作正在緊張的錄入中。按照《關于恢復縣干部直接聯(lián)系服務群眾工作管理系統(tǒng)信息錄入的通知》要求，鎮(zhèn)主要領導和分管領導高度重視，親自把關，分配任務，安排精兵強將，力爭月底完成信息錄入工作。
5、協(xié)助村(居)做好防范和處置溺水事故工作。駐各“三送”工作隊員進組入戶宣講防范和處置溺水事故有關知識，要充分利用墻報、標語、手冊等各種形式，宣傳有關安全知識，集中開展一次以“防溺水、防事故”安全警示教育。各“三送”干部幫助所駐村(社區(qū))設立相關危險警示標志。一旦發(fā)生溺水事故，能夠及時采取有效措施積極施救。各“三送”工作隊協(xié)助駐村開展了安全巡查，做好防范工作。
6、繼續(xù)協(xié)助做好農村土地確權工作。各“三送”工作隊根據(jù)上級文件精神，繼續(xù)做好農村土地確權工作。隊長、隊員協(xié)助好駐點村結合實際制定農村土地確權。
工作計劃。
合理安排好駐村“三送”干部輪流參與土地確權工作。“三送”干部積極下到農戶家中、田間地頭與鎮(zhèn)、村干部一道開展摸底調查、收集基礎數(shù)據(jù)、指認承包地塊、勾劃地塊邊界、整理建檔及總結驗收工作保證農村土地確權工作按時、按質按量完成。
7、認真抓好農村扶貧開發(fā)結對幫扶工作。貧困不是社會主義，鎮(zhèn)、各“三送”工作隊按照《關于轉發(fā)市委‘三送’辦〈關于印發(fā)《關于健全完善農村扶貧開發(fā)工作干部駐村幫扶機制的實施方案》的通知〉的通知》要求，堅持重點幫扶與聯(lián)系幫扶相結合，不脫貧不脫鉤。幫扶干部幫助幫扶對象因人而異地制定相應幫扶措施并落實，確保有勞動能力的貧困戶在2年內脫貧。
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政府工作人員年終工作總結篇十五
尊敬的各位父老鄉(xiāng)親：
首先，衷心感謝您長期以來對……黨風廉政建設各項工作的關心、支持和理解!
……縣委、縣政府一直致力于反腐倡廉建設的各項工作，恪盡職守，謹記使命。20xx年上半年，在全縣人民的大力支持和共同努力下，全縣各級黨組織繼續(xù)加強對黨員干部的教育監(jiān)管，真心誠意維護您的切身利益，毫不手軟查處腐敗問題，聚民心，順民意。
一心一意護民利促使干部忠誠履職。我們始終堅持一心一心維護和發(fā)展百姓利益的宗旨。教育、醫(yī)療衛(wèi)生、食品藥品安全、救災救濟資金等，關系你我他的切身利益，是最容易受到侵害的領域，也是我們監(jiān)督工作的重點。今年來，我們通過為民工作隊、惠民服務隊走進田間地角，通過“四帶走基層、為民百千萬”活動走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)，通過“紀檢監(jiān)察干部走基層”活動走進居民院落，廣泛聽取意見建議，督促、協(xié)調相關職能部門解決反映事項，切實解決侵害群眾利益的突出問題。
持之以恒抓作風助干部高效服務。我們以抓鐵有痕、踏石留印的恒心和決心，緊緊盯住重大節(jié)假日，重點治理發(fā)生在我縣黨員干部身上的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢糜之風，不定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關開展機關作風明查暗訪，切實解決“慵、懶、散、拖”等作風之垢和“吃、拿、卡、要”等行為之弊，以及黨員干部違反上班紀律、公款吃喝、公車私用等問題。20xx年以來，全縣已開展明查暗訪近100次，通報窗口單位工作人員違反工作紀律3批(案件13起)，通報正風肅紀典型案件5起，通報村干部違紀違法典型案件13起，共通報違規(guī)違紀人員50人，被通報單位均在第一時間開展整改，涉及人員進行了處罰。通過對作風問題“指名點姓”的通報曝光，有效地警醒了全縣黨員干部。
堅持不懈抓教育助干部廉潔從政。在全市率先開通廉政微博“清廉……”、整合建設“……清廉網(wǎng)”，干部群眾足不出戶便可知全縣廉政建設工作動態(tài)，并可為廉政建設諫言獻策。開設移動通信短信服務平臺10657320，在節(jié)假日前、周末向全縣村級以上黨員干部編發(fā)警示、警醒短信，現(xiàn)已累計發(fā)送廉政短信10萬余條。組織黨員干部到廉政教育基地開展警示教育，珍視自由，廉潔從政。
旗幟鮮明反腐敗樹風清氣正好環(huán)境。有腐必懲，有貪必肅，有案必查，一查到底，堅決懲治發(fā)生在老百姓身邊的腐敗問題是縣委縣政府的一貫主張和鮮明態(tài)度。20xx年，共受理信訪舉報件次，立案件，結案件，處分科級以上黨員干部人，追繳各類違紀款余萬元，嚴肅查處了一批有力警誡和教育了廣大黨員干部。并通過信訪初核，為名領導干部澄清了問題，保護了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
各位父老鄉(xiāng)親，省統(tǒng)計局即將通過專線電話028——12340對全省各區(qū)縣黨風廉政建設開展民意調查，期待您的參與。如您發(fā)現(xiàn)我縣各級各部門和干部職工在工作作風和廉潔自律方面有違反規(guī)定的行為，請向我們檢舉揭發(fā)，我們將及時調查，嚴肅處理。
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xxxx年xx月xx日。