通過總結(jié)心得體會(huì)，在日后面對(duì)相似的情況時(shí)，我們可以更加從容和自信地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。在寫心得體會(huì)時(shí)可以參考一些優(yōu)秀的范文，借鑒其中的表達(dá)方式和思路，但要避免抄襲和堆砌大量的名言名句。以下是小編為大家收集的精彩心得體會(huì)范文，希望能夠?qū)δ愕膶懽骱统砷L有所幫助。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
近年來，隨著勞動(dòng)力市場競爭的激烈，工會(huì)培訓(xùn)已經(jīng)成為越來越多員工提升自身能力的重要途徑。作為一名參加過工會(huì)培訓(xùn)的員工，我深感到這些培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的意義和價(jià)值。在這篇文章中，我將從培訓(xùn)的組織安排、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)氛圍、實(shí)際應(yīng)用和個(gè)人收獲五個(gè)方面，談?wù)勎覍?duì)工會(huì)培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，工會(huì)培訓(xùn)的組織安排非常關(guān)鍵。良好的組織安排可以提高培訓(xùn)效果，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。在我參加的培訓(xùn)中，工會(huì)主動(dòng)邀請了業(yè)內(nèi)專家擔(dān)任講師，確保了培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和前沿性。同時(shí)，培訓(xùn)安排合理的時(shí)間表，使得員工可以有足夠的時(shí)間消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，并有機(jī)會(huì)交流和思考。此外，工會(huì)還組織了許多實(shí)操環(huán)節(jié)，通過跟隨專家的指導(dǎo)，掌握具體的操作技巧。這些都為我們參與者提供了更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，使得培訓(xùn)過程更加高效和有趣。
其次，培訓(xùn)的課程內(nèi)容也是工會(huì)培訓(xùn)的核心。在我所參加的培訓(xùn)中，工會(huì)精心設(shè)計(jì)了一系列與崗位需求緊密相關(guān)的課程，涵蓋了專業(yè)知識(shí)、實(shí)用技能以及職業(yè)規(guī)劃等方面。比如，在一次關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)中，我們通過分組合作完成了一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐任務(wù)，這不僅提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，也增進(jìn)了我們之間的交流與互動(dòng)。通過這樣的課程設(shè)計(jì)，我們不僅提高了專業(yè)能力，還啟發(fā)了我們對(duì)工作的思考，激發(fā)了進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)展的動(dòng)力。
第三，學(xué)習(xí)氛圍對(duì)于培訓(xùn)效果至關(guān)重要。在我參加的工會(huì)培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)氛圍非常積極。一方面，工會(huì)鼓勵(lì)我們參與者積極表達(dá)自己的想法和意見，通過小組討論和問答環(huán)節(jié)，讓我們互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)。另一方面，工會(huì)還通過鼓勵(lì)分享個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例分析等方式，促進(jìn)了知識(shí)的傳遞和共享。這種積極的學(xué)習(xí)氛圍不僅讓我們感到舒適和自由，也激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)潛能，使得我們更加融入培訓(xùn)過程，更好地吸收和掌握所學(xué)內(nèi)容。
第四，工會(huì)培訓(xùn)的實(shí)際應(yīng)用是評(píng)判培訓(xùn)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在我所參加的培訓(xùn)中，工會(huì)通過組織實(shí)操環(huán)節(jié)和實(shí)際案例分析等方式，將培訓(xùn)所學(xué)與實(shí)際工作場景相結(jié)合，提升了培訓(xùn)的實(shí)用性。通過實(shí)際操作，我們不僅對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行了鞏固和運(yùn)用，也能更好地理解和解決實(shí)際工作中遇到的問題。此外，工會(huì)還定期與我們進(jìn)行跟蹤溝通，了解我們在工作中的應(yīng)用情況，及時(shí)調(diào)整和改善培訓(xùn)效果。這種緊密聯(lián)系工作實(shí)踐的方式，使得培訓(xùn)效果能夠真正轉(zhuǎn)化為工作中的能力提升和業(yè)績提升。
最后，我個(gè)人對(duì)于工會(huì)培訓(xùn)獲得了很多收獲和體會(huì)。首先，我對(duì)自己的專業(yè)能力和職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。通過與業(yè)內(nèi)專家深入交流和學(xué)習(xí)，我對(duì)自己的崗位要求和行業(yè)趨勢有了更深入的了解，也找到了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。其次，我提升了自身的實(shí)際操作能力。通過多次實(shí)操和實(shí)際案例分析，我在工作中能夠更加熟練地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，提高了自己的工作效率和質(zhì)量。最重要的是，工會(huì)培訓(xùn)培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。在與其他參與者的互動(dòng)和合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，懂得了如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。這些能力在實(shí)際工作中對(duì)我來說至關(guān)重要。
綜上所述，在工會(huì)培訓(xùn)中，良好的組織安排、科學(xué)的課程設(shè)計(jì)、積極的學(xué)習(xí)氛圍、實(shí)際應(yīng)用和個(gè)人收獲等方面都對(duì)于提升培訓(xùn)效果至關(guān)重要。通過參加工會(huì)培訓(xùn)，我不僅擴(kuò)展了自己的知識(shí)面和技能樹，也增強(qiáng)了自己的個(gè)人競爭力和職業(yè)發(fā)展的信心。我深信，只要我們保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，工會(huì)培訓(xùn)將會(huì)成為我們不斷發(fā)展和進(jìn)步的良能助推器。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
近期，我參加了本單位組織的一次工會(huì)干培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多，對(duì)工會(huì)工作也有了更深層次的理解和認(rèn)識(shí)。下面從培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、我的收獲、對(duì)未來的期望五個(gè)方面來展開述說。
首先，本次培訓(xùn)的目標(biāo)是提高工會(huì)干部們的組織能力和溝通能力，增強(qiáng)他們的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為他們更好地履行職責(zé)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這個(gè)目標(biāo)也是我參加培訓(xùn)前的期望。通過培訓(xùn)，我希望能夠提高自己的能力，更好地服務(wù)職工，為他們解決問題提供更好的幫助。
其次，培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富。包括了工作方法與技巧、組織與協(xié)調(diào)、法律知識(shí)與政策宣傳、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等多個(gè)方面。這讓我明白了工會(huì)工作遠(yuǎn)不是簡單的組織活動(dòng)，而是需要全面的知識(shí)和技能支持才能做到更好。而且在培訓(xùn)的過程中，老師們還結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解，讓理論與實(shí)踐相結(jié)合，使我們能夠更好地掌握知識(shí)并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。
其次，培訓(xùn)方式也非常合理和有效。培訓(xùn)采用了多種方式，包括理論課講解、案例分析、角色扮演、小組討論等等。這不僅提高了培訓(xùn)的趣味性，也增強(qiáng)了參與者的互動(dòng)和學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，培訓(xùn)班還設(shè)置了實(shí)操環(huán)節(jié)，讓我們親自參與工會(huì)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，讓理論與實(shí)際結(jié)合，掌握到更多的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
接著，通過本次培訓(xùn)，我收獲了很多。首先，我學(xué)到了很多關(guān)于工會(huì)工作的新知識(shí)和新技能。比如，如何高效地組織會(huì)議，如何處理職工的訴求，如何制定合適的計(jì)劃等等。這些都讓我更了解工會(huì)工作的本質(zhì)和要求，也讓我有更多的信心和能力來面對(duì)工作中可能遇到的各種挑戰(zhàn)。其次，我通過與其他工會(huì)干部的交流和互動(dòng)，了解到了其他單位的工會(huì)工作情況和經(jīng)驗(yàn)。這讓我在平時(shí)的工作中能夠更加客觀地看待問題，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的成功經(jīng)驗(yàn)。最后，通過本次培訓(xùn)，我也進(jìn)一步明白了工會(huì)工作的意義和價(jià)值，明確了自己作為一名工會(huì)干部的職責(zé)和使命，激發(fā)了我更加熱愛工作的熱情和動(dòng)力。
最后，展望未來，我希望能夠不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，并將培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中。我期待著能夠更好地服務(wù)職工，解決職工問題，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和員工的福利改善。我還希望能夠與其他單位的工會(huì)干部多多交流和合作，共同提高工會(huì)工作的水平和質(zhì)量。
總的來說，這次工會(huì)干培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。通過培訓(xùn)，我提高了自己的工作能力和素質(zhì)，了解了更多關(guān)于工會(huì)工作的知識(shí)和技能，明確了自己的職責(zé)使命，并為未來的工會(huì)工作定下了更高的目標(biāo)。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)成為一名更好的工會(huì)干部，為職工群眾提供更好的服務(wù)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和企事業(yè)單位規(guī)模的擴(kuò)大，工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的作用也逐漸顯現(xiàn)出來。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，不少企事業(yè)單位開展了支工會(huì)培訓(xùn)。我有幸參加了單位支工會(huì)培訓(xùn)課程，通過一系列的講座、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到了支工會(huì)的重要性，也對(duì)如何發(fā)揮支工會(huì)的作用有了更深入的了解。
段落二：支工會(huì)的重要性。
首先，支工會(huì)的建設(shè)對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益具有重要意義。工人作為生產(chǎn)的主要力量，是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中最重要的一環(huán)。支工會(huì)作為聯(lián)系工人與企事業(yè)單位之間的橋梁，不僅能有效地向員工傳達(dá)企業(yè)方針政策，更能代表員工向企業(yè)提出訴求，使員工的合法權(quán)益得到保障。
其次，支工會(huì)的建設(shè)對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作具有積極影響。支工會(huì)可以組織豐富多樣的文體活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與溝通，提升員工的自身素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展，從而提高工作效率和員工的滿意度。
在支工會(huì)培訓(xùn)課程中，我了解到支工會(huì)要發(fā)揮好自身的作用，需要具備很多技能和知識(shí)。首先，支工會(huì)干部應(yīng)具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠靈活運(yùn)用各類管理工具，組織好各類培訓(xùn)和活動(dòng)。其次，支工會(huì)干部還應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和個(gè)人魅力，能夠在企事業(yè)單位內(nèi)樹立良好的形象，推動(dòng)員工發(fā)出自己的聲音。最后，支工會(huì)干部需要了解國家相關(guān)法律法規(guī)和本企業(yè)職工的實(shí)際需求，才能更好地制定相應(yīng)政策和對(duì)策。
段落四：對(duì)于支工會(huì)工作的思考。
通過支工會(huì)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到支工會(huì)的重要性和作用，也意識(shí)到作為支工會(huì)干部需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。作為一名支工會(huì)干部，我要積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身素養(yǎng)和專業(yè)水平。同時(shí)，我要增強(qiáng)對(duì)國家政策和企事業(yè)單位政策的了解，不斷提高工作的專業(yè)性和針對(duì)性，為職工做出更多更好的貢獻(xiàn)。
此外，我還要注重團(tuán)隊(duì)合作，與其他支工會(huì)干部以及企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)密切配合，形成合力，共同推動(dòng)支工會(huì)工作的發(fā)展。只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力，才能更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，為職工謀取更多的福利。
最后，我要始終堅(jiān)持以職工為本，聚焦職工的需求，聽取職工的聲音，深入了解職工的困難和問題，通過工會(huì)組織提供幫助和解決辦法，讓職工真切地感受到工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。
段落五：總結(jié)。
通過支工會(huì)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到支工會(huì)工作的重要性，也明確了自己在支工會(huì)工作中的責(zé)任和任務(wù)。面對(duì)未來，我將以更加飽滿的熱情和更堅(jiān)定的信心，繼續(xù)投身于支工會(huì)工作中，為職工爭取更多的福利，為企事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
工會(huì)培訓(xùn)作為一種重要的人力資源開發(fā)方式，旨在提高職工的技能水平，增強(qiáng)他們的工作能力和素質(zhì)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企事業(yè)單位面臨了越來越多的競爭挑戰(zhàn)和市場需求變化，而這也使得工會(huì)培訓(xùn)變得異常重要。經(jīng)過一段時(shí)間的工會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感觸，并取得了一些心得體會(huì)。
第二段：工會(huì)培訓(xùn)的重要性和意義。
工會(huì)培訓(xùn)對(duì)于職工的發(fā)展意義重大。首先，通過工會(huì)培訓(xùn)，職工能夠提高專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，使自己更加適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營的需要。其次，工會(huì)培訓(xùn)可以開拓職工的視野，提升其綜合素質(zhì)。培訓(xùn)中的互動(dòng)交流中，職工將會(huì)接觸到更廣闊的思維空間和知識(shí)領(lǐng)域，從而積累更多的學(xué)習(xí)資源和經(jīng)驗(yàn)。此外，工會(huì)培訓(xùn)也能夠激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神，進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。
第三段：工會(huì)培訓(xùn)的亮點(diǎn)和特點(diǎn)。
工會(huì)培訓(xùn)有其獨(dú)特的亮點(diǎn)和特點(diǎn)。首先，工會(huì)培訓(xùn)注重實(shí)踐操作，幫助職工通過實(shí)際操作掌握技能和知識(shí)。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常進(jìn)行模擬操作和實(shí)際應(yīng)用訓(xùn)練，讓職工在實(shí)踐中深化了解和掌握技術(shù)。其次，工會(huì)培訓(xùn)以職工的需求為導(dǎo)向，根據(jù)不同工種和職業(yè)發(fā)展階段的需求，提供個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。這樣能夠更好地滿足職工的學(xué)習(xí)需求，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。此外，工會(huì)培訓(xùn)重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分享學(xué)習(xí)資源，倡導(dǎo)交流合作，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
在進(jìn)行工會(huì)培訓(xùn)期間，我深刻地感受到了學(xué)習(xí)的樂趣和收獲。首先，通過工會(huì)培訓(xùn)，我不僅提升了專業(yè)技能，也增強(qiáng)了自信心。學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，不僅為我提供了更多的職業(yè)機(jī)會(huì)，也增強(qiáng)了我在工作中的自主性和解決問題的能力。其次，工會(huì)培訓(xùn)中的交流和互動(dòng)，讓我結(jié)交了許多朋友，通過分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了我們的友誼和團(tuán)隊(duì)合作。此外，培訓(xùn)中的實(shí)踐操作也讓我更加深入地理解了工作中的技術(shù)要求和工藝流程，增強(qiáng)了我的實(shí)際操作能力。
第五段：總結(jié)工會(huì)培訓(xùn)的意義和價(jià)值。
工會(huì)培訓(xùn)作為一種重要的人力資源開發(fā)方式，不僅提高了職工的工作能力和素質(zhì)，也培養(yǎng)了職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。工會(huì)培訓(xùn)通過提供個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃和豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容，滿足了職工的學(xué)習(xí)需求，助力企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，工會(huì)培訓(xùn)也促進(jìn)了職工間的交流合作，增進(jìn)了職工之間的友誼和團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，我們應(yīng)該充分利用工會(huì)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
參加工會(huì)培訓(xùn)一直是我很期待的事情。近年來，隨著企業(yè)競爭的加劇和員工個(gè)人發(fā)展的要求，工會(huì)培訓(xùn)成為了一種渴望和追求。在報(bào)名參加支工會(huì)舉辦的這次培訓(xùn)之前，我做了詳細(xì)的調(diào)查和準(zhǔn)備。我希望通過這次培訓(xùn)，能夠進(jìn)一步提升自己的技能水平，提高自己在職場中的競爭力。據(jù)了解，這次培訓(xùn)將涉及到溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的內(nèi)容，這正是我最需要提升的地方。
段二：培訓(xùn)中的收獲與感悟。
培訓(xùn)的第一天，我欣喜地發(fā)現(xiàn)參與培訓(xùn)的都是熱情洋溢、積極向上的員工。我們在培訓(xùn)的過程中，互相交流自己的奮斗故事和工作心得。我被他們的經(jīng)歷和成就所折服，也深感到了自己還有很大的提升空間。在溝通技巧的培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了如何更好地傾聽他人，關(guān)注他人的需求，從而更好地與別人合作。團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一項(xiàng)重要的能力，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和特長，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮出來，才能最大化地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。在領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)中，我學(xué)到了不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)，明白了作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何去引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
段三：培訓(xùn)后的改變與反思。
培訓(xùn)結(jié)束后，我深感自己的改變和進(jìn)步。首先，我感受到了自己溝通能力的提升。以前我在和同事溝通時(shí)，常常無法準(zhǔn)確表達(dá)自己的意思，甚至導(dǎo)致誤解和爭吵。通過培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了更好地傾聽和表達(dá)，與同事之間的溝通更加順暢和融洽。其次，我在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮了更大的作用。在過去的團(tuán)隊(duì)工作中，我常常退縮或者被動(dòng)應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率降低。而現(xiàn)在，我能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，提供幫助和支持，與團(tuán)隊(duì)成員更好地合作。最后，我意識(shí)到作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該從團(tuán)隊(duì)的整體利益出發(fā)，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和潛力，激勵(lì)他們發(fā)揮潛力。
段四：培訓(xùn)的意義與價(jià)值。
支工會(huì)組織的這次培訓(xùn)給予了我很多啟發(fā)和幫助。通過這次培訓(xùn)，我不僅提升了自己的技能水平，更重要的是建立了一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。工會(huì)作為職工的代表組織，為員工提供了很多發(fā)展機(jī)會(huì)和資源，幫助員工提升自己的能力和價(jià)值。同時(shí)，加強(qiáng)了員工之間的聯(lián)系和交流，增強(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感。此外，通過這次培訓(xùn)，我明白了作為工會(huì)會(huì)員，應(yīng)該積極主動(dòng)地參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為員工爭取更多的權(quán)益，提高員工的整體福利。
段五：對(duì)未來的規(guī)劃與展望。
通過這次培訓(xùn)，我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我打算在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揮溝通和團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢，結(jié)合自己不斷提升的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我還計(jì)劃申請加入更多的培訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)自己在領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識(shí)方面的優(yōu)勢。并且，我希望能夠通過工會(huì)的平臺(tái)，與更多有才華和志同道合的人一起合作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和價(jià)值。
總結(jié)：這次支工會(huì)培訓(xùn)不僅給我?guī)砹思寄苌系奶嵘?，更重要的是激發(fā)了我的內(nèi)在潛能和動(dòng)力。我相信，在未來的工作中，我將面對(duì)更多的挑戰(zhàn)，但我也有信心能夠應(yīng)對(duì)。我會(huì)練就更好的溝通技巧，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，成為一名優(yōu)秀的職場人。我也期待著更多的工會(huì)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為自己和團(tuán)隊(duì)帶來更大的幫助和收獲。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
x年xx月xx日至x日，在污水公司的帶領(lǐng)下，我有幸參加了由西安市建設(shè)交通系統(tǒng)工會(huì)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)水平高，培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。他們精彩的講解和演說，使我大開眼界，如獲至寶。本次講座老師們先后談到了企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)；如何正確處理糾紛，促進(jìn)企業(yè)和諧等問題；如何使自己以一種積極健康的心態(tài)去對(duì)待生活、對(duì)待工作；工資集體協(xié)商工作的形勢任務(wù)及實(shí)際操作等內(nèi)容。通過三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，令我感觸頗多：
胡娟老師的講座非常引人入勝，她的整個(gè)講座給人的感覺比較實(shí)在，告訴了我們一些日常處理工會(huì)工作的常用方法。工會(huì)解決問題要靠軟辦法，要靠感化去工作，應(yīng)對(duì)突發(fā)、群訪、個(gè)訪事件時(shí)，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換角色，站在對(duì)方立場上想問題。干好一件事情，我們工會(huì)的工作人員要把群眾當(dāng)親人看待，愛護(hù)職工，感化她們，把他們錯(cuò)誤的觀念轉(zhuǎn)變過來，最終達(dá)到解決矛盾的目的。
要想永遠(yuǎn)擁有這種快樂的感覺，其實(shí)很簡單：首先人應(yīng)該學(xué)會(huì)善待自己，第二再學(xué)會(huì)善待他人。在工作和生活中，認(rèn)真地處理好各種的關(guān)系，用一種積極、健康、感恩的心態(tài)去對(duì)待自己的工作。一定要明白自己在對(duì)生活與工作付出的同時(shí)，我們的生活與工作也賦予了我們很多很多！聽了呂俊濤老師的講座，使我受益匪淺，我真正明白了“善待自己、善待他人”的真諦。人的一生是很短暫的，擁有一個(gè)快樂的人生才是一個(gè)人最大的財(cái)富。作為xxx工會(huì)的工作人員，我覺得自己更應(yīng)該具有這種健康的心理素質(zhì)。只有真正做到“善待自己、善待他人”，調(diào)整好自己的心態(tài)，使自己快樂起來，才能把自己這種快樂的心情感染給周圍的人，幫助他們從不快樂到快樂，使職工間的矛盾與不快樂消失在萌芽狀態(tài)。盡自己最大努力，幫助身邊的每一個(gè)人做到“快樂地工作、快樂地生活！”
這樣，才能在工會(huì)工作中取信于民。在今后的工作中，我將繼續(xù)協(xié)助工會(huì)主席，努力把xxx工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，在xxx公司改革發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,為公司加磚添瓦！
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
在公司工會(huì)的組織下，我有幸參加了在工會(huì)工作理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)教學(xué)水平高，理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感覺收益良多：
一是通過幾天的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。對(duì)我的工會(huì)工作提供了理論知識(shí)的指導(dǎo)。
二是密切聯(lián)系實(shí)際，對(duì)實(shí)際工作中可能遇到的問題進(jìn)行了深入細(xì)致的講解，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到公司工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用。
三是認(rèn)識(shí)到在企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)干部有較高的理論水平，會(huì)分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問題；要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確表達(dá)職工的合理愿望和要求。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
首先想到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知××工會(huì)組織的工會(huì)干部進(jìn)行例行訓(xùn)練，多一些工作人員談?wù)摰闹R(shí)，領(lǐng)導(dǎo)禮“點(diǎn)取工會(huì)工作，工會(huì)可以認(rèn)為××先生在百忙之中參加開幕式的課程，參加培訓(xùn)的學(xué)生的需求。最關(guān)鍵的學(xué)習(xí)型企業(yè)的最高榮譽(yù)員工學(xué)習(xí)知識(shí)改變命運(yùn)，技術(shù)美好的生活。培訓(xùn)使我感到溫暖，這是我參加過任何培訓(xùn)課程?！痢凉竟?huì)，宣傳部部長××××總廠黨支部書記認(rèn)真?zhèn)湔n，專門為學(xué)員教授商業(yè)知識(shí)，我覺得領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。
在研究過程中，我也明白了××工會(huì)高度重視基層工會(huì)干部的培訓(xùn)，認(rèn)真作出安排，提出了具體的要求進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的階段，我無法想象，我們被教導(dǎo)部長豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，書記;參加工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)××更多意想不到的黨委書記親自授課。簡介為期兩天的理論學(xué)習(xí)，我聽部長，秘書生動(dòng)，詳盡的解釋，尤其是鏗鏘的語言書記××××部長，詼諧的話語，×××?xí)涁S富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，枯燥的理論講得娓娓動(dòng)聽地，給我留下了不可磨滅的記憶。
不認(rèn)為培訓(xùn)安排，以便全面和豐富?！痢凉?huì)領(lǐng)導(dǎo)層，以讓大家坐下來，靜下心學(xué)習(xí)內(nèi)專門拉的排名和××脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)課程我看來，培訓(xùn)和教學(xué)安排，教學(xué)內(nèi)容，時(shí)間安排，和其他各個(gè)方面都作出了細(xì)致的安排，所以所有的學(xué)生有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，組織一個(gè)美麗的××考察，開闊眼界，陶冶了情操，交流經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼。
三是學(xué)習(xí)讓我明白了貿(mào)易的發(fā)展歷史，沒有想到這么多的收獲。思想，“參加課程，通過一天的學(xué)習(xí)，可以采取”圣經(jīng)“嗎？”，但通過兩天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初的錯(cuò)誤觀念。中國的工會(huì)，進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想，加強(qiáng)基層工會(huì)工作的目標(biāo)和主要任務(wù)，“勞動(dòng)法”，“工會(huì)法”深化組織，有效地權(quán)“的理解，提高認(rèn)識(shí)豐富的內(nèi)涵，它涵蓋了工會(huì)工作的所有方面，是一個(gè)完整的系統(tǒng)。在理論研究的最后半天，我學(xué)到的深入了解具體的商業(yè)知識(shí)和××。
通過學(xué)習(xí)，更深刻地理解××工會(huì)關(guān)注的工會(huì)干部，發(fā)揮工會(huì)在和諧的環(huán)境中體驗(yàn)到更多的期望和要求。學(xué)習(xí)部長和秘書和自己的學(xué)習(xí)，所以我完全理解的重要性和緊迫性，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作在新的形勢?！痢凉镜慕?jīng)濟(jì)關(guān)系與企業(yè)改革的深化，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，xx公司的形式運(yùn)作模式，就業(yè)，分配，多元化是更復(fù)雜的，各種矛盾和利益的××的工會(huì)工作新的，更高的的要求。更明確地重組的企業(yè)，依法維護(hù)職工的合法的權(quán)利和利益，調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，工人參加企業(yè)的發(fā)展的重要性，以及堅(jiān)持和完善權(quán)利保護(hù)機(jī)制，建立了新的和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，更深刻的體會(huì)到只有堅(jiān)持以服務(wù)職工群眾，為工人辦實(shí)事，辦好事，得到工人的信任和支持。
第四不這么認(rèn)為不容易，當(dāng)一個(gè)合格的工會(huì)干部。在此之前，工會(huì)是“吹拉彈唱玩相機(jī)，黨和政府會(huì)議，會(huì)場布置，當(dāng)工會(huì)干部不需要學(xué)習(xí)那么多的知識(shí)來組織這些東西很容易。學(xué)習(xí)××黨支部書記，”如何成為一個(gè)良好的基層，基層工會(huì)主席“有了進(jìn)一步的了解。
企業(yè)，特別是在改制企業(yè)的工會(huì)的主要工作是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，但做好是不夠的，只有激情，它需要較高的理論水平工會(huì)干部和企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾的分析，應(yīng)該熟悉國家的法律和法規(guī)，地方政府和政策，良好的法律，法規(guī)和有關(guān)政策，解決的問題，在保障的權(quán)利和利益的工人;交流和溝通與員工，以學(xué)習(xí)到真正成為工人的“鐵哥們”密切的朋友“，工人有沒有告訴自己，和在今天的機(jī)制，工會(huì)干部，但也學(xué)習(xí)如何保護(hù)自己，注意工作方法和藝術(shù)，這一切都需要仔細(xì)研究。作為企業(yè)的貿(mào)易工會(huì)干部的重組，我認(rèn)為，在工會(huì)的優(yōu)勢，以發(fā)揮好回答的問題，在黨和政府的宣傳和教育良好的改革原則，在思想政治工作，統(tǒng)一他們的思想和明確的方向，因此，所有員工，加強(qiáng)企業(yè)改革的信心，有信心，職業(yè)發(fā)展公司××集團(tuán)企業(yè)，積極支持改革，投身改革，推動(dòng)改革。要把握大局，履行其職責(zé)，正確處理改革，發(fā)展和穩(wěn)定，維護(hù)職工的合法的權(quán)利和利益。要暢通的信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮作用的鏈接，了解和掌握的思想狀況，及時(shí)反映工人黨和政府及工會(huì)在更高層次普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題的，和工人的正當(dāng)愿望和要求的準(zhǔn)確表達(dá)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
五月五日，通泰運(yùn)輸集團(tuán)有限公司在北京昌平和宣化組織了為期三天的工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì)，期間還現(xiàn)場觀摩了宣化分公司工會(huì)建家工作。這次培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容豐富，形式活潑。作為一名新任的工會(huì)主席，感覺非常新穎，從中得到了啟發(fā)，可以說是獲益匪淺，感受頗多。
感受一：集團(tuán)公司工會(huì)李主席就如何當(dāng)好工會(huì)主席進(jìn)行講座。通過聽取講座，學(xué)到不少知識(shí)，李主席對(duì)工會(huì)性質(zhì)、工會(huì)的基本任務(wù)、工會(huì)職權(quán)等知識(shí)給予講解，特別是在當(dāng)前形勢，圍繞企業(yè)中心工作，如何開展工作進(jìn)行了全方位的介紹。李主席的講座深入淺出，通俗易懂，形象生動(dòng)，更主要的是結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，有的`放矢，澄清了我的頭腦中的一些模糊認(rèn)識(shí)，工會(huì)工作不僅不是可有可無，而是非常重要，不可替代。工會(huì)工作運(yùn)作的好對(duì)企業(yè)其他工作很大促進(jìn)作用。
感受二：通過觀摩宣化分公司的工會(huì)建家工作，得到了不少的啟示和靈感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鑒意義。觀看視頻和現(xiàn)場參觀及文藝演出，內(nèi)容新穎、組織完美，大家眼睛為之一亮，知道了工會(huì)工作可以這樣搞，得到了啟示。宣化分公司工會(huì)工作就在我的身邊，平時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)，自己感覺遲鈍。這次觀摩耳目一新，感覺新奇。
感受三：這次工會(huì)主席培訓(xùn)，內(nèi)容安排豐富多彩，形式生動(dòng)活潑，有學(xué)習(xí)、有娛樂，學(xué)到知識(shí)，等到了培養(yǎng)，開闊了思路，擴(kuò)大了視野。學(xué)習(xí)之余等到了休息，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增進(jìn)了各公司工會(huì)主席之間的了解，增進(jìn)了彼此間的友誼，擴(kuò)大了交流，得到了鍛煉，感覺非常愉快。
感受四：馬總親自參與了工會(huì)主席培訓(xùn)，馬總講話增強(qiáng)了我們的信心，感受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)注重干部培養(yǎng)，培育企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)們注重自身修養(yǎng)，注重學(xué)習(xí)，給我們樹立了榜樣。
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工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和師德水平。
本學(xué)期我們組織教師學(xué)習(xí)了_大知識(shí)〈中國改革的八條基本經(jīng)驗(yàn)〉，邀請鄞縣黨校鄭繼光教授作〈用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝自己的頭腦〉講座，深刻領(lǐng)會(huì)_大的精神，并進(jìn)行_大知識(shí)競賽活動(dòng)，為迎接文明城市的檢查，我們學(xué)習(xí)“寧波市創(chuàng)建全國文明知識(shí)手冊”，學(xué)習(xí)“社會(huì)主義榮辱觀”，通過學(xué)習(xí)促使了教師整體素質(zhì)不斷提高，樹立了良好師德的形象。
二、學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系。
為了學(xué)習(xí)貫徹好《勞動(dòng)合同法》，促進(jìn)幼兒園依法辦園，依法辦事，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我們組織全體教師學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》，使教師們對(duì)新的〈勞動(dòng)合同法〉有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，也使大家對(duì)自身的合法利益感到有更加堅(jiān)實(shí)的保障。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
通過去年上級(jí)工會(huì)對(duì)園務(wù)公開的檢查，今年我們的這項(xiàng)工作做得更加規(guī)范到位。首先園領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，不斷豐富園務(wù)公開的內(nèi)容，公開幼兒園黨建財(cái)務(wù)、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、總務(wù)等情況，切實(shí)完善園務(wù)公開的形式，確保了園務(wù)公開的質(zhì)量和效果，最大限度地維護(hù)了教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了我園兩個(gè)文明的健康發(fā)展。教職工對(duì)幼兒園的園公開工作比較的滿意。
四、堅(jiān)持教職工大會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議制度。
今年我們的領(lǐng)導(dǎo)干部民主考評(píng)工作在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下也順利的完成。7月4日，我們召開每年一次的全體教職工代表大會(huì)，本次大會(huì)中心議題《落實(shí)三年規(guī)劃，抓可持續(xù)發(fā)展》在大會(huì)召開前，人手一份的幼兒園三年規(guī)劃，并組織教師學(xué)習(xí)討論，鼓勵(lì)教師們積極的寫提案，我們對(duì)每個(gè)提案都做認(rèn)真的答復(fù)，并將提案答復(fù)向教師們匯報(bào)。共同的關(guān)心幼兒園的發(fā)展，做真正的幼兒園的主人，最后還評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀提案獎(jiǎng)。
我們多次的召開教職工大會(huì)，教師們參與幼兒園的大事，如完善幼兒園的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬制度評(píng)聘分離等。
五、關(guān)注我們幼兒的“弱勢群體”，營造和諧校園。
在幼兒園保育員以外聘老師為主，我們幼兒園也如此，而且相對(duì)來說一向來比較重視教師隊(duì)伍的建設(shè)，他們又是外聘，所以她們自稱是“弱勢群體”，為了充分調(diào)動(dòng)她們的積極性，激發(fā)她們的主人翁的激情，我們除了平時(shí)的關(guān)懷外(住院保險(xiǎn)等)，對(duì)保育員進(jìn)行培訓(xùn)，樹立她們的信心，提高她們的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步提升幼兒園的品質(zhì)，使教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，不僅是保育知識(shí)學(xué)習(xí)，還帶她們到杭州幼兒園實(shí)地的觀摩取經(jīng)，得到很好的效果，保育員們感觸很多，她們說，這次活動(dòng)不僅學(xué)到保育教育的新理念，更讓她們感到被尊重，被重視，真正的感到自己是幼兒園的一員。使他們愛幼兒園就象愛自己的家。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
10月10日，襄陽市工會(huì)干部學(xué)校寬敞的會(huì)議室里座無虛席，鄂西北公司百余名工會(huì)干部參加了一次以提高工會(huì)干部整體素質(zhì)為主題的工會(huì)干部培訓(xùn)，邀請多位知名進(jìn)行授課。我非常榮幸參加了此次培訓(xùn)，在各位幽默詼諧、生動(dòng)有趣的講解下，讓我對(duì)中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，收獲與體會(huì)頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)際，就新形勢下怎樣做一名的工會(huì)干部談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。
基層工會(huì)干部素質(zhì)的高低決定基層工會(huì)工作的優(yōu)劣。許多事實(shí)證明，哪個(gè)單位工會(huì)干部素質(zhì)高，哪里工會(huì)組織發(fā)揮的作用就好，群眾威信就高；反之，工會(huì)工作就缺少生機(jī)和活力。工會(huì)章程中要求工會(huì)干部要積極為職工辦事，做“職工之友”，努力學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，不斷提高理論政策和文化業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持原則，不謀私利，扶持正義，壓制邪氣，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)大家一道工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此基層工會(huì)干部要適應(yīng)新形勢，努力在工作實(shí)踐中不斷提升自身的素質(zhì)，使之成為能力較強(qiáng)的優(yōu)秀工會(huì)工作者，才不負(fù)歷史賦予的使命。
按照習(xí)近平總書記的要求，工會(huì)干部應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：一是要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路；二是努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益；三是解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，善于開拓創(chuàng)新，具有唯物辨證的思想方法和工作方法；四是模范遵紀(jì)守法，保持清正廉潔，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅(jiān)決反對(duì)腐敗現(xiàn)象；五是刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識(shí)和能力，更好地服務(wù)黨的中心工作，為職工群眾服務(wù)。我認(rèn)為，作為基層工會(huì)干部，欲達(dá)到此要求，除了要進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)外，更主要的還是應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中努力進(jìn)行實(shí)踐，修練基本功，以適應(yīng)新形勢下的基層工會(huì)工作的需要。
（一）學(xué)會(huì)傾聽。作為一個(gè)基層工會(huì)干部，最重要的就是傾聽。要傾聽來自員工同事的聲音，聽他們內(nèi)心到底想要在公司里得到怎樣的權(quán)利或者是待遇，員工遇到困難后，要傾聽員工對(duì)于公司有什么樣的意愿，或者什么樣的要求等。
（二）學(xué)會(huì)分析?；鶎庸?huì)干部有時(shí)候，并不是傾聽然后上報(bào)員工的意思就完了，如果是這樣，那么基層工會(huì)干部只不過是一個(gè)傳話筒罷了，就成了一個(gè)可有可無的角色了，所以基層工會(huì)干部要學(xué)會(huì)分析，分析員工需要什么，不需要公司出面解決問題的就不要驚動(dòng)公司了，直接解決就可以了。對(duì)于一般的情況，基層工會(huì)干部要進(jìn)行自我分析和解決。一般的小事情，沒有必要驚動(dòng)公司上層領(lǐng)導(dǎo)的，自己能解決的，就通過自己的分析解決掉就可以了，關(guān)系到員工切身利益的事情就需要基層工會(huì)干部與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通來解決了。
（三）學(xué)會(huì)總結(jié)。這點(diǎn)也很重要，畢竟，我們接受到的來自員工內(nèi)部的聲音是復(fù)雜的，混亂的，龐大的。所以，在聽取了多人的意見后要進(jìn)行總結(jié)，把輕重緩急的事情，按一個(gè)順利羅列出來，然后向上層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)學(xué)會(huì)溝通。與員工之間的溝通是必要的，因?yàn)槟阕鳛榛鶎庸?huì)干部，你的發(fā)言就代表了所有的員工。所以，你要學(xué)會(huì)與員工進(jìn)行溝通。耐心地聽他們表達(dá)意愿。不要以個(gè)人的意愿去左右他們的意愿。當(dāng)員工有難處的時(shí)候，也不要太個(gè)人色彩，而是要以公平的態(tài)度去面對(duì)和解決。學(xué)會(huì)解決。
（一）學(xué)會(huì)傳達(dá)。既然是公司的職工代表，那一定會(huì)把公司的一些發(fā)展動(dòng)態(tài)，意愿，或者是規(guī)章制度傳達(dá)給公司的員工，因此，就要學(xué)會(huì)傳達(dá)，傳達(dá)公司的心聲。一定要記得，不能以個(gè)人的理解去傳達(dá)公司的事情，而是要以客觀的態(tài)度去傳達(dá)，以防員工誤解了公司的意思，造成公司的損失。
（二）學(xué)會(huì)匯報(bào)。不要小看了匯報(bào)這件事情，不是說你上去把要說的事說完了，就完了。對(duì)于匯報(bào)這種事情來講，一定要記得，在匯報(bào)完后，講一下自己的感受，或者是自己想到的解決的辦法，或者講一下員工的想法，以及解決問題的辦法，提供給自己的上層領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。
（三）學(xué)會(huì)職責(zé)。一名合格的職工代表應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要理直氣壯地敢于和善于維護(hù)職工和公司的合法權(quán)益；通過合理化建議不斷使公司的運(yùn)行得到優(yōu)化，要善于調(diào)查研究，主動(dòng)掌握并理順自己職責(zé)范圍工作。要特別留意身邊那些需要組織關(guān)心和幫助地弱勢職工群體，適時(shí)地給予反映與幫助。同時(shí)要積極鼓勵(lì)周圍職工圍繞公司展開管理、技術(shù)、生產(chǎn)、安全等方面地探討，為公司可持續(xù)發(fā)展積極柬言！
新形勢向工會(huì)干部提出了很高的素質(zhì)要求，工會(huì)干部的培養(yǎng)除了需要公司黨委的支持和做大量細(xì)致工作、為出工會(huì)干部人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境外，最主要基本功和各種能力還是要靠工會(huì)干部自身在實(shí)踐中去練就。因此工會(huì)干部要立足本崗，通過自我教育、自我培養(yǎng)、自我加壓、自我成長才是一條最可行、最有效的途徑。誠然，一個(gè)工會(huì)干部的素質(zhì)與先天的生理?xiàng)l件有關(guān)，但是素質(zhì)的形成和發(fā)展主要是通過自身在具體環(huán)境中的社會(huì)實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)的，因此，工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，以學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的精神，才能使自己在突飛猛進(jìn)、不斷變化的新形勢下立于不敗之地，不被社會(huì)淘汰。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
我園工會(huì)在區(qū)教育局工會(huì)及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹江澤民總書記“三個(gè)代表”講話的精神，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)幼兒園的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),現(xiàn)將__年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
小朋友是祖國的花朵,是祖國未來的棟梁,所以,培養(yǎng)具有良好生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的幼兒是我們的首要職責(zé)。要提高幼兒園教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合幼兒園教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水(醫(yī)院2017年抗菌藥物合理使用宣傳周活動(dòng)總結(jié)及小結(jié))平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。幼兒園規(guī)定每月兩次教職工學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我園將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《幼兒園安全管理?xiàng)l例》、《五四普法》、《消防法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
再次,本年度每月一次的工會(huì)活動(dòng),形式多樣有趣的活動(dòng)既開拓了視野,又提高了職工凝聚力,比如今年x月開展的師德演講比賽和趣味體育競賽,不但使教師師德得到了提高,而且同事之間的心走得更近了,員工們緊緊聯(lián)系在一起,團(tuán)結(jié)互助。我們開展了獻(xiàn)愛心活動(dòng),比如一位同事的電摩的電瓶不見了,急得眼淚都掉下來了,姐妹們知道了都紛紛出錢集資給她買了一個(gè)新的電瓶;還有一位同事家里遭變故,同事們都很關(guān)心,等等......大家同喜同悲，園內(nèi)一片和諧氣氛!
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
為提高工會(huì)干部理論水平和依法維權(quán)的能力，中遠(yuǎn)物流工會(huì)舉辦了為期三天的工會(huì)干部培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)問麗巖主席要求我們學(xué)有所成、學(xué)有所感，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在工會(huì)工作中做到踏實(shí)肯干，認(rèn)真解讀工會(huì)工作職責(zé)，通過競賽提高員工素質(zhì)，樹立全局一盤棋觀念，貼切企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，深入基層，準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)。
著名勞動(dòng)法學(xué)家、浙江省總工會(huì)干部學(xué)校徐小洪教授的《市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)關(guān)系》講座，介紹了勞動(dòng)關(guān)系概述和中國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀。勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是勞資雙方平等，共同隸屬與企業(yè)。在中國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀中，他著重講述了公有制的轉(zhuǎn)制型勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)階層的分化和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)問題。通過學(xué)習(xí)，讓我們切實(shí)體會(huì)到工會(huì)工作的原則是勞資合作、勞資兩利，要求我們工會(huì)干部全面履行四項(xiàng)社會(huì)職能，使勞資雙方各盡所能，各得其所，和諧相處，共謀企業(yè)發(fā)展。
浙江省總工會(huì)研究室吳建憲主任作了《當(dāng)前工會(huì)工作面臨的形勢和任務(wù)》的報(bào)告，他強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀是十一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的靈魂，工會(huì)工作面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，目前黨對(duì)工會(huì)工作高度重視，胡總書記指出，工會(huì)工作要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工會(huì)組織下的維權(quán)意識(shí)，同時(shí)要擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。工會(huì)要找準(zhǔn)定位，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的政治功能、國家政權(quán)重要支柱的社會(huì)功能、職工利益的.代表者和維護(hù)者的內(nèi)在功能這三個(gè)作用。吳主任闡述了當(dāng)前工會(huì)的主要工作是堅(jiān)定不移地走中國工會(huì)特色的社會(huì)主義道路，認(rèn)真貫徹中華全國總工會(huì)精神，組織起來切實(shí)維權(quán)，貫徹落實(shí)黨的七屆二中全會(huì)精神，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。
中遠(yuǎn)物流工會(huì)李宏偉副主席指出，通過建立工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)管理體系建設(shè)，提升工會(huì)管理水平。工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)包括職工民主管理、工會(huì)組織建設(shè)、職工素質(zhì)工程、工會(huì)宣傳教育、職工勞動(dòng)保護(hù)和職工之家建設(shè)。工會(huì)工作今后要做到制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新。
中遠(yuǎn)物流工會(huì)辦公室主任李柔剛詳細(xì)介紹了中遠(yuǎn)物流工會(huì)網(wǎng)，希望各區(qū)域公司踴躍投稿，豐富工會(huì)網(wǎng)內(nèi)容，及時(shí)反饋貼近生活、貼近企業(yè)的信息，充分反映中遠(yuǎn)人的風(fēng)采。
浙江省總工會(huì)干部學(xué)校李寅教授講授了《股份制企業(yè)的工會(huì)工作》。對(duì)股份制企業(yè)、股份制企業(yè)工會(huì)和股份制企業(yè)工會(huì)工作重點(diǎn)做了詳細(xì)論述。股份制最重要的特征是產(chǎn)權(quán)清晰，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)徹底分離，是一種完善的企業(yè)法人制度，工會(huì)和工會(huì)主席在股份制企業(yè)中具有特殊地位，工會(huì)主席以職工代表身份進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，成為職工在法人治理結(jié)構(gòu)中的代表，參與企業(yè)各種領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。工會(huì)要密切聯(lián)系群眾，為群眾說話辦事，在維護(hù)職工合法權(quán)益中起主要作用。股份制企業(yè)工會(huì)的重點(diǎn)工作是建立職工代表大會(huì)制度，實(shí)行職工董事和職工監(jiān)事，對(duì)勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解，作好勞動(dòng)競賽和合理化建議，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，組織職工學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)，搞好送溫暖和幫扶工作。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
xxxx年12月14日至18日，我參加了自治區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)xxxx年工會(huì)干部、產(chǎn)業(yè)工人綜合能力提升培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了新形勢下的工會(huì)工作與交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況及思考等專業(yè)知識(shí)、《黨的十九屆五中全會(huì)精神解讀》、《第三次中央新疆工作座談會(huì)精神》等理論知識(shí)。通過聆聽各位老師的精彩授課，對(duì)自己今后如何干好本職工作和創(chuàng)新工作思路有了很大啟迪，同時(shí)也找到自己工作的不足，下面就本次培訓(xùn)談幾點(diǎn)體會(huì)。
作為工會(huì)干部，必須明白工會(huì)性質(zhì)，履行好工會(huì)四項(xiàng)職能。培訓(xùn)課上，申毅老師用自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)闡述了工會(huì)如何跟著黨走，如何讓職工跟著工會(huì)走，如何在新形勢下開展好工會(huì)工作、行使好工會(huì)職責(zé)。我們必須結(jié)合實(shí)際，理清工作思路，貫穿以人為本，協(xié)調(diào)好單位與職工的關(guān)系，維穩(wěn)職工隊(duì)伍，促進(jìn)單位健康發(fā)展。
良好的工作心態(tài)與工作業(yè)績成正比關(guān)系，擁有了積極健康、樂觀向上的工作態(tài)度，工作效率自然就會(huì)上升。每個(gè)人都要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不管工作還是生活中有什么困難，要敢于面對(duì)，勇于克服，這樣工作，才會(huì)輕松和投入。
工作能力如何，決定了工作效率。平時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常談到要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，可是我們總認(rèn)為那是大話、套話、官話，可是我們真正在工作中遇到問題了，就發(fā)現(xiàn)自己懂得太少，學(xué)習(xí)的不夠，認(rèn)識(shí)的不足，所以我們必須樹立堅(jiān)持學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成對(duì)單位發(fā)展的責(zé)任和義務(wù)、對(duì)個(gè)人成長的樂事和情趣，讓知識(shí)武裝大腦，充實(shí)生活，這樣我們才不被時(shí)代和社會(huì)所淘汰。
作為單位里的每一位成員，我們必須要有團(tuán)隊(duì)精神和互相協(xié)作精神。團(tuán)隊(duì)中每位成員的一言一行都代表了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌，所以我們要有大局意識(shí)，協(xié)作意識(shí)和互相意識(shí)。通過學(xué)習(xí)盧健教授《語言的力量——溝通技巧與矛盾化解技巧》，意識(shí)到由于溝通不夠，我們的工作產(chǎn)生被動(dòng);由于協(xié)作不到位，我們的工作滯后不前。無論是上級(jí)與下級(jí)之間，還是同事之間，都有各自的長處和優(yōu)點(diǎn)。有效的溝通是同志間交換工作經(jīng)驗(yàn)和取長補(bǔ)短的一種學(xué)習(xí)方式，也是團(tuán)隊(duì)成員之間的情感交流。我們的目的是干好工作，我們的目標(biāo)是共同提高，單純的完成任務(wù)與單位的發(fā)展已經(jīng)不協(xié)調(diào)了，我們既然學(xué)到了先進(jìn)的工作思路和新的工作方式，我們就應(yīng)該學(xué)會(huì)克服不足，學(xué)會(huì)大膽工作，學(xué)會(huì)在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用學(xué)習(xí)升華自己的人生價(jià)值。
總之，這次培訓(xùn)受益匪淺，對(duì)指導(dǎo)我今后的工作意義很大，我會(huì)將這次培訓(xùn)所學(xué)、所感運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，不斷提高工作能力和效率，讓工作變得輕松，使自己更加自信。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
近年來，隨著勞動(dòng)力市場競爭的激烈，工會(huì)培訓(xùn)已經(jīng)成為越來越多員工提升自身能力的重要途徑。作為一名參加過工會(huì)培訓(xùn)的員工，我深感到這些培訓(xùn)對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的意義和價(jià)值。在這篇文章中，我將從培訓(xùn)的組織安排、課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)氛圍、實(shí)際應(yīng)用和個(gè)人收獲五個(gè)方面，談?wù)勎覍?duì)工會(huì)培訓(xùn)的心得體會(huì)。
首先，工會(huì)培訓(xùn)的組織安排非常關(guān)鍵。良好的組織安排可以提高培訓(xùn)效果，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。在我參加的培訓(xùn)中，工會(huì)主動(dòng)邀請了業(yè)內(nèi)專家擔(dān)任講師，確保了培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和前沿性。同時(shí)，培訓(xùn)安排合理的時(shí)間表，使得員工可以有足夠的時(shí)間消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，并有機(jī)會(huì)交流和思考。此外，工會(huì)還組織了許多實(shí)操環(huán)節(jié)，通過跟隨專家的指導(dǎo)，掌握具體的操作技巧。這些都為我們參與者提供了更好的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，使得培訓(xùn)過程更加高效和有趣。
其次，培訓(xùn)的課程內(nèi)容也是工會(huì)培訓(xùn)的核心。在我所參加的培訓(xùn)中，工會(huì)精心設(shè)計(jì)了一系列與崗位需求緊密相關(guān)的課程，涵蓋了專業(yè)知識(shí)、實(shí)用技能以及職業(yè)規(guī)劃等方面。比如，在一次關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)中，我們通過分組合作完成了一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐任務(wù)，這不僅提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力，也增進(jìn)了我們之間的交流與互動(dòng)。通過這樣的課程設(shè)計(jì)，我們不僅提高了專業(yè)能力，還啟發(fā)了我們對(duì)工作的思考，激發(fā)了進(jìn)一步學(xué)習(xí)和發(fā)展的動(dòng)力。
第三，學(xué)習(xí)氛圍對(duì)于培訓(xùn)效果至關(guān)重要。在我參加的工會(huì)培訓(xùn)中，學(xué)習(xí)氛圍非常積極。一方面，工會(huì)鼓勵(lì)我們參與者積極表達(dá)自己的想法和意見，通過小組討論和問答環(huán)節(jié)，讓我們互相學(xué)習(xí)和啟發(fā)。另一方面，工會(huì)還通過鼓勵(lì)分享個(gè)人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例分析等方式，促進(jìn)了知識(shí)的傳遞和共享。這種積極的學(xué)習(xí)氛圍不僅讓我們感到舒適和自由，也激發(fā)了我們的學(xué)習(xí)潛能，使得我們更加融入培訓(xùn)過程，更好地吸收和掌握所學(xué)內(nèi)容。
第四，工會(huì)培訓(xùn)的實(shí)際應(yīng)用是評(píng)判培訓(xùn)效果的重要標(biāo)準(zhǔn)。在我所參加的培訓(xùn)中，工會(huì)通過組織實(shí)操環(huán)節(jié)和實(shí)際案例分析等方式，將培訓(xùn)所學(xué)與實(shí)際工作場景相結(jié)合，提升了培訓(xùn)的實(shí)用性。通過實(shí)際操作，我們不僅對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行了鞏固和運(yùn)用，也能更好地理解和解決實(shí)際工作中遇到的問題。此外，工會(huì)還定期與我們進(jìn)行跟蹤溝通，了解我們在工作中的應(yīng)用情況，及時(shí)調(diào)整和改善培訓(xùn)效果。這種緊密聯(lián)系工作實(shí)踐的方式，使得培訓(xùn)效果能夠真正轉(zhuǎn)化為工作中的能力提升和業(yè)績提升。
最后，我個(gè)人對(duì)于工會(huì)培訓(xùn)獲得了很多收獲和體會(huì)。首先，我對(duì)自己的專業(yè)能力和職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。通過與業(yè)內(nèi)專家深入交流和學(xué)習(xí)，我對(duì)自己的崗位要求和行業(yè)趨勢有了更深入的了解，也找到了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。其次，我提升了自身的實(shí)際操作能力。通過多次實(shí)操和實(shí)際案例分析，我在工作中能夠更加熟練地運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，提高了自己的工作效率和質(zhì)量。最重要的是，工會(huì)培訓(xùn)培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。在與其他參與者的互動(dòng)和合作中，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見，懂得了如何加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。這些能力在實(shí)際工作中對(duì)我來說至關(guān)重要。
綜上所述，在工會(huì)培訓(xùn)中，良好的組織安排、科學(xué)的課程設(shè)計(jì)、積極的學(xué)習(xí)氛圍、實(shí)際應(yīng)用和個(gè)人收獲等方面都對(duì)于提升培訓(xùn)效果至關(guān)重要。通過參加工會(huì)培訓(xùn)，我不僅擴(kuò)展了自己的知識(shí)面和技能樹，也增強(qiáng)了自己的個(gè)人競爭力和職業(yè)發(fā)展的信心。我深信，只要我們保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，工會(huì)培訓(xùn)將會(huì)成為我們不斷發(fā)展和進(jìn)步的良能助推器。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
近期，我參加了本單位組織的一次工會(huì)干培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我收獲了很多，對(duì)工會(huì)工作也有了更深層次的理解和認(rèn)識(shí)。下面從培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、我的收獲、對(duì)未來的期望五個(gè)方面來展開述說。
首先，本次培訓(xùn)的目標(biāo)是提高工會(huì)干部們的組織能力和溝通能力，增強(qiáng)他們的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為他們更好地履行職責(zé)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這個(gè)目標(biāo)也是我參加培訓(xùn)前的期望。通過培訓(xùn)，我希望能夠提高自己的能力，更好地服務(wù)職工，為他們解決問題提供更好的幫助。
其次，培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富。包括了工作方法與技巧、組織與協(xié)調(diào)、法律知識(shí)與政策宣傳、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等多個(gè)方面。這讓我明白了工會(huì)工作遠(yuǎn)不是簡單的組織活動(dòng)，而是需要全面的知識(shí)和技能支持才能做到更好。而且在培訓(xùn)的過程中，老師們還結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行講解，讓理論與實(shí)踐相結(jié)合，使我們能夠更好地掌握知識(shí)并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中。
其次，培訓(xùn)方式也非常合理和有效。培訓(xùn)采用了多種方式，包括理論課講解、案例分析、角色扮演、小組討論等等。這不僅提高了培訓(xùn)的趣味性，也增強(qiáng)了參與者的互動(dòng)和學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，培訓(xùn)班還設(shè)置了實(shí)操環(huán)節(jié)，讓我們親自參與工會(huì)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，讓理論與實(shí)際結(jié)合，掌握到更多的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
接著，通過本次培訓(xùn)，我收獲了很多。首先，我學(xué)到了很多關(guān)于工會(huì)工作的新知識(shí)和新技能。比如，如何高效地組織會(huì)議，如何處理職工的訴求，如何制定合適的計(jì)劃等等。這些都讓我更了解工會(huì)工作的本質(zhì)和要求，也讓我有更多的信心和能力來面對(duì)工作中可能遇到的各種挑戰(zhàn)。其次，我通過與其他工會(huì)干部的交流和互動(dòng)，了解到了其他單位的工會(huì)工作情況和經(jīng)驗(yàn)。這讓我在平時(shí)的工作中能夠更加客觀地看待問題，學(xué)習(xí)借鑒其他單位的成功經(jīng)驗(yàn)。最后，通過本次培訓(xùn)，我也進(jìn)一步明白了工會(huì)工作的意義和價(jià)值，明確了自己作為一名工會(huì)干部的職責(zé)和使命，激發(fā)了我更加熱愛工作的熱情和動(dòng)力。
最后，展望未來，我希望能夠不斷提高自己的工作能力和素質(zhì)，并將培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際工作中。我期待著能夠更好地服務(wù)職工，解決職工問題，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和員工的福利改善。我還希望能夠與其他單位的工會(huì)干部多多交流和合作，共同提高工會(huì)工作的水平和質(zhì)量。
總的來說，這次工會(huì)干培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。通過培訓(xùn)，我提高了自己的工作能力和素質(zhì)，了解了更多關(guān)于工會(huì)工作的知識(shí)和技能，明確了自己的職責(zé)使命，并為未來的工會(huì)工作定下了更高的目標(biāo)。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)成為一名更好的工會(huì)干部，為職工群眾提供更好的服務(wù)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和企事業(yè)單位規(guī)模的擴(kuò)大，工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益方面的作用也逐漸顯現(xiàn)出來。為了更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，不少企事業(yè)單位開展了支工會(huì)培訓(xùn)。我有幸參加了單位支工會(huì)培訓(xùn)課程，通過一系列的講座、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到了支工會(huì)的重要性，也對(duì)如何發(fā)揮支工會(huì)的作用有了更深入的了解。
段落二：支工會(huì)的重要性。
首先，支工會(huì)的建設(shè)對(duì)于維護(hù)職工權(quán)益具有重要意義。工人作為生產(chǎn)的主要力量，是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中最重要的一環(huán)。支工會(huì)作為聯(lián)系工人與企事業(yè)單位之間的橋梁，不僅能有效地向員工傳達(dá)企業(yè)方針政策，更能代表員工向企業(yè)提出訴求，使員工的合法權(quán)益得到保障。
其次，支工會(huì)的建設(shè)對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作具有積極影響。支工會(huì)可以組織豐富多樣的文體活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與溝通，提升員工的自身素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧發(fā)展，從而提高工作效率和員工的滿意度。
在支工會(huì)培訓(xùn)課程中，我了解到支工會(huì)要發(fā)揮好自身的作用，需要具備很多技能和知識(shí)。首先，支工會(huì)干部應(yīng)具有良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠靈活運(yùn)用各類管理工具，組織好各類培訓(xùn)和活動(dòng)。其次，支工會(huì)干部還應(yīng)具備較強(qiáng)的溝通能力和個(gè)人魅力，能夠在企事業(yè)單位內(nèi)樹立良好的形象，推動(dòng)員工發(fā)出自己的聲音。最后，支工會(huì)干部需要了解國家相關(guān)法律法規(guī)和本企業(yè)職工的實(shí)際需求，才能更好地制定相應(yīng)政策和對(duì)策。
段落四：對(duì)于支工會(huì)工作的思考。
通過支工會(huì)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到支工會(huì)的重要性和作用，也意識(shí)到作為支工會(huì)干部需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力。作為一名支工會(huì)干部，我要積極參與各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身素養(yǎng)和專業(yè)水平。同時(shí)，我要增強(qiáng)對(duì)國家政策和企事業(yè)單位政策的了解，不斷提高工作的專業(yè)性和針對(duì)性，為職工做出更多更好的貢獻(xiàn)。
此外，我還要注重團(tuán)隊(duì)合作，與其他支工會(huì)干部以及企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)密切配合，形成合力，共同推動(dòng)支工會(huì)工作的發(fā)展。只有團(tuán)結(jié)一致，共同努力，才能更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，為職工謀取更多的福利。
最后，我要始終堅(jiān)持以職工為本，聚焦職工的需求，聽取職工的聲音，深入了解職工的困難和問題，通過工會(huì)組織提供幫助和解決辦法，讓職工真切地感受到工會(huì)的關(guān)懷和溫暖。
段落五：總結(jié)。
通過支工會(huì)培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到支工會(huì)工作的重要性，也明確了自己在支工會(huì)工作中的責(zé)任和任務(wù)。面對(duì)未來，我將以更加飽滿的熱情和更堅(jiān)定的信心，繼續(xù)投身于支工會(huì)工作中，為職工爭取更多的福利，為企事業(yè)單位的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
工會(huì)培訓(xùn)作為一種重要的人力資源開發(fā)方式，旨在提高職工的技能水平，增強(qiáng)他們的工作能力和素質(zhì)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企事業(yè)單位面臨了越來越多的競爭挑戰(zhàn)和市場需求變化，而這也使得工會(huì)培訓(xùn)變得異常重要。經(jīng)過一段時(shí)間的工會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深有感觸，并取得了一些心得體會(huì)。
第二段：工會(huì)培訓(xùn)的重要性和意義。
工會(huì)培訓(xùn)對(duì)于職工的發(fā)展意義重大。首先，通過工會(huì)培訓(xùn)，職工能夠提高專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，使自己更加適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)經(jīng)營的需要。其次，工會(huì)培訓(xùn)可以開拓職工的視野，提升其綜合素質(zhì)。培訓(xùn)中的互動(dòng)交流中，職工將會(huì)接觸到更廣闊的思維空間和知識(shí)領(lǐng)域，從而積累更多的學(xué)習(xí)資源和經(jīng)驗(yàn)。此外，工會(huì)培訓(xùn)也能夠激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)新精神，進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和競爭力。
第三段：工會(huì)培訓(xùn)的亮點(diǎn)和特點(diǎn)。
工會(huì)培訓(xùn)有其獨(dú)特的亮點(diǎn)和特點(diǎn)。首先，工會(huì)培訓(xùn)注重實(shí)踐操作，幫助職工通過實(shí)際操作掌握技能和知識(shí)。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常進(jìn)行模擬操作和實(shí)際應(yīng)用訓(xùn)練，讓職工在實(shí)踐中深化了解和掌握技術(shù)。其次，工會(huì)培訓(xùn)以職工的需求為導(dǎo)向，根據(jù)不同工種和職業(yè)發(fā)展階段的需求，提供個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。這樣能夠更好地滿足職工的學(xué)習(xí)需求，提升培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。此外，工會(huì)培訓(xùn)重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分享學(xué)習(xí)資源，倡導(dǎo)交流合作，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容和方式。
在進(jìn)行工會(huì)培訓(xùn)期間，我深刻地感受到了學(xué)習(xí)的樂趣和收獲。首先，通過工會(huì)培訓(xùn)，我不僅提升了專業(yè)技能，也增強(qiáng)了自信心。學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，不僅為我提供了更多的職業(yè)機(jī)會(huì)，也增強(qiáng)了我在工作中的自主性和解決問題的能力。其次，工會(huì)培訓(xùn)中的交流和互動(dòng)，讓我結(jié)交了許多朋友，通過分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)了我們的友誼和團(tuán)隊(duì)合作。此外，培訓(xùn)中的實(shí)踐操作也讓我更加深入地理解了工作中的技術(shù)要求和工藝流程，增強(qiáng)了我的實(shí)際操作能力。
第五段：總結(jié)工會(huì)培訓(xùn)的意義和價(jià)值。
工會(huì)培訓(xùn)作為一種重要的人力資源開發(fā)方式，不僅提高了職工的工作能力和素質(zhì)，也培養(yǎng)了職工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。工會(huì)培訓(xùn)通過提供個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃和豐富多樣的培訓(xùn)內(nèi)容，滿足了職工的學(xué)習(xí)需求，助力企業(yè)發(fā)展。同時(shí)，工會(huì)培訓(xùn)也促進(jìn)了職工間的交流合作，增進(jìn)了職工之間的友誼和團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，我們應(yīng)該充分利用工會(huì)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，不斷提升自身素質(zhì)和能力，為個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
參加工會(huì)培訓(xùn)一直是我很期待的事情。近年來，隨著企業(yè)競爭的加劇和員工個(gè)人發(fā)展的要求，工會(huì)培訓(xùn)成為了一種渴望和追求。在報(bào)名參加支工會(huì)舉辦的這次培訓(xùn)之前，我做了詳細(xì)的調(diào)查和準(zhǔn)備。我希望通過這次培訓(xùn)，能夠進(jìn)一步提升自己的技能水平，提高自己在職場中的競爭力。據(jù)了解，這次培訓(xùn)將涉及到溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力等方面的內(nèi)容，這正是我最需要提升的地方。
段二：培訓(xùn)中的收獲與感悟。
培訓(xùn)的第一天，我欣喜地發(fā)現(xiàn)參與培訓(xùn)的都是熱情洋溢、積極向上的員工。我們在培訓(xùn)的過程中，互相交流自己的奮斗故事和工作心得。我被他們的經(jīng)歷和成就所折服，也深感到了自己還有很大的提升空間。在溝通技巧的培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了如何更好地傾聽他人，關(guān)注他人的需求，從而更好地與別人合作。團(tuán)隊(duì)協(xié)作是一項(xiàng)重要的能力，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和特長，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮出來，才能最大化地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。在領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)中，我學(xué)到了不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的優(yōu)缺點(diǎn)，明白了作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該如何去引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
段三：培訓(xùn)后的改變與反思。
培訓(xùn)結(jié)束后，我深感自己的改變和進(jìn)步。首先，我感受到了自己溝通能力的提升。以前我在和同事溝通時(shí)，常常無法準(zhǔn)確表達(dá)自己的意思，甚至導(dǎo)致誤解和爭吵。通過培訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了更好地傾聽和表達(dá)，與同事之間的溝通更加順暢和融洽。其次，我在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮了更大的作用。在過去的團(tuán)隊(duì)工作中，我常常退縮或者被動(dòng)應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率降低。而現(xiàn)在，我能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，提供幫助和支持，與團(tuán)隊(duì)成員更好地合作。最后，我意識(shí)到作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該從團(tuán)隊(duì)的整體利益出發(fā)，善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)點(diǎn)和潛力，激勵(lì)他們發(fā)揮潛力。
段四：培訓(xùn)的意義與價(jià)值。
支工會(huì)組織的這次培訓(xùn)給予了我很多啟發(fā)和幫助。通過這次培訓(xùn)，我不僅提升了自己的技能水平，更重要的是建立了一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。工會(huì)作為職工的代表組織，為員工提供了很多發(fā)展機(jī)會(huì)和資源，幫助員工提升自己的能力和價(jià)值。同時(shí)，加強(qiáng)了員工之間的聯(lián)系和交流，增強(qiáng)了員工的凝聚力和歸屬感。此外，通過這次培訓(xùn)，我明白了作為工會(huì)會(huì)員，應(yīng)該積極主動(dòng)地參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為員工爭取更多的權(quán)益，提高員工的整體福利。
段五：對(duì)未來的規(guī)劃與展望。
通過這次培訓(xùn)，我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我打算在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揮溝通和團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢，結(jié)合自己不斷提升的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我還計(jì)劃申請加入更多的培訓(xùn)項(xiàng)目，培養(yǎng)自己在領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)知識(shí)方面的優(yōu)勢。并且，我希望能夠通過工會(huì)的平臺(tái)，與更多有才華和志同道合的人一起合作，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和價(jià)值。
總結(jié)：這次支工會(huì)培訓(xùn)不僅給我?guī)砹思寄苌系奶嵘?，更重要的是激發(fā)了我的內(nèi)在潛能和動(dòng)力。我相信，在未來的工作中，我將面對(duì)更多的挑戰(zhàn)，但我也有信心能夠應(yīng)對(duì)。我會(huì)練就更好的溝通技巧，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，成為一名優(yōu)秀的職場人。我也期待著更多的工會(huì)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，為自己和團(tuán)隊(duì)帶來更大的幫助和收獲。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
x年xx月xx日至x日，在污水公司的帶領(lǐng)下，我有幸參加了由西安市建設(shè)交通系統(tǒng)工會(huì)組織的工會(huì)干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)是一次規(guī)格檔次高，教學(xué)水平高，培訓(xùn)時(shí)間適中的一次培訓(xùn)。他們精彩的講解和演說，使我大開眼界，如獲至寶。本次講座老師們先后談到了企業(yè)工會(huì)的基本任務(wù)；如何正確處理糾紛，促進(jìn)企業(yè)和諧等問題；如何使自己以一種積極健康的心態(tài)去對(duì)待生活、對(duì)待工作；工資集體協(xié)商工作的形勢任務(wù)及實(shí)際操作等內(nèi)容。通過三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，令我感觸頗多：
胡娟老師的講座非常引人入勝，她的整個(gè)講座給人的感覺比較實(shí)在，告訴了我們一些日常處理工會(huì)工作的常用方法。工會(huì)解決問題要靠軟辦法，要靠感化去工作，應(yīng)對(duì)突發(fā)、群訪、個(gè)訪事件時(shí)，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換角色，站在對(duì)方立場上想問題。干好一件事情，我們工會(huì)的工作人員要把群眾當(dāng)親人看待，愛護(hù)職工，感化她們，把他們錯(cuò)誤的觀念轉(zhuǎn)變過來，最終達(dá)到解決矛盾的目的。
要想永遠(yuǎn)擁有這種快樂的感覺，其實(shí)很簡單：首先人應(yīng)該學(xué)會(huì)善待自己，第二再學(xué)會(huì)善待他人。在工作和生活中，認(rèn)真地處理好各種的關(guān)系，用一種積極、健康、感恩的心態(tài)去對(duì)待自己的工作。一定要明白自己在對(duì)生活與工作付出的同時(shí)，我們的生活與工作也賦予了我們很多很多！聽了呂俊濤老師的講座，使我受益匪淺，我真正明白了“善待自己、善待他人”的真諦。人的一生是很短暫的，擁有一個(gè)快樂的人生才是一個(gè)人最大的財(cái)富。作為xxx工會(huì)的工作人員，我覺得自己更應(yīng)該具有這種健康的心理素質(zhì)。只有真正做到“善待自己、善待他人”，調(diào)整好自己的心態(tài)，使自己快樂起來，才能把自己這種快樂的心情感染給周圍的人，幫助他們從不快樂到快樂，使職工間的矛盾與不快樂消失在萌芽狀態(tài)。盡自己最大努力，幫助身邊的每一個(gè)人做到“快樂地工作、快樂地生活！”
這樣，才能在工會(huì)工作中取信于民。在今后的工作中，我將繼續(xù)協(xié)助工會(huì)主席，努力把xxx工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家，在xxx公司改革發(fā)展中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用,為公司加磚添瓦！
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
在公司工會(huì)的組織下，我有幸參加了在工會(huì)工作理論培訓(xùn)的學(xué)習(xí)。這次培訓(xùn)教學(xué)水平高，理論密切聯(lián)系實(shí)際。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感覺收益良多：
一是通過幾天的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。對(duì)我的工會(huì)工作提供了理論知識(shí)的指導(dǎo)。
二是密切聯(lián)系實(shí)際，對(duì)實(shí)際工作中可能遇到的問題進(jìn)行了深入細(xì)致的講解，使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識(shí)。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會(huì)到公司工會(huì)對(duì)工會(huì)干部的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的作用。
三是認(rèn)識(shí)到在企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。但要做好這些工作，僅有一腔熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它要求工會(huì)干部有較高的理論水平，會(huì)分析企業(yè)主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策，善于用法律法規(guī)和有關(guān)政策解決在維護(hù)職工權(quán)益中的問題；要學(xué)會(huì)與職工交流與溝通，真正使自己成為職工的“鐵哥兒們”“貼心人”，職工有什么話都愿意和自己講，而且在當(dāng)今機(jī)制下，工會(huì)干部更要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，講究工作方法和藝術(shù)，這一切都需要認(rèn)真的學(xué)習(xí)。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。要暢通信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，了解和掌握職工思想狀況，及時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)反映職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，準(zhǔn)確表達(dá)職工的合理愿望和要求。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
首先想到領(lǐng)導(dǎo)這么重視。我接到培訓(xùn)通知××工會(huì)組織的工會(huì)干部進(jìn)行例行訓(xùn)練，多一些工作人員談?wù)摰闹R(shí)，領(lǐng)導(dǎo)禮“點(diǎn)取工會(huì)工作，工會(huì)可以認(rèn)為××先生在百忙之中參加開幕式的課程，參加培訓(xùn)的學(xué)生的需求。最關(guān)鍵的學(xué)習(xí)型企業(yè)的最高榮譽(yù)員工學(xué)習(xí)知識(shí)改變命運(yùn)，技術(shù)美好的生活。培訓(xùn)使我感到溫暖，這是我參加過任何培訓(xùn)課程?！痢凉竟?huì)，宣傳部部長××××總廠黨支部書記認(rèn)真?zhèn)湔n，專門為學(xué)員教授商業(yè)知識(shí)，我覺得領(lǐng)導(dǎo)的用心良苦。
在研究過程中，我也明白了××工會(huì)高度重視基層工會(huì)干部的培訓(xùn)，認(rèn)真作出安排，提出了具體的要求進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的階段，我無法想象，我們被教導(dǎo)部長豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，書記;參加工會(huì)干部培訓(xùn)心得體會(huì)××更多意想不到的黨委書記親自授課。簡介為期兩天的理論學(xué)習(xí)，我聽部長，秘書生動(dòng)，詳盡的解釋，尤其是鏗鏘的語言書記××××部長，詼諧的話語，×××?xí)涁S富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，枯燥的理論講得娓娓動(dòng)聽地，給我留下了不可磨滅的記憶。
不認(rèn)為培訓(xùn)安排，以便全面和豐富?！痢凉?huì)領(lǐng)導(dǎo)層，以讓大家坐下來，靜下心學(xué)習(xí)內(nèi)專門拉的排名和××脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)課程我看來，培訓(xùn)和教學(xué)安排，教學(xué)內(nèi)容，時(shí)間安排，和其他各個(gè)方面都作出了細(xì)致的安排，所以所有的學(xué)生有更好的學(xué)習(xí)環(huán)境。當(dāng)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，組織一個(gè)美麗的××考察，開闊眼界，陶冶了情操，交流經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼。
三是學(xué)習(xí)讓我明白了貿(mào)易的發(fā)展歷史，沒有想到這么多的收獲。思想，“參加課程，通過一天的學(xué)習(xí)，可以采取”圣經(jīng)“嗎？”，但通過兩天的學(xué)習(xí)，使我改變了最初的錯(cuò)誤觀念。中國的工會(huì)，進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想，加強(qiáng)基層工會(huì)工作的目標(biāo)和主要任務(wù)，“勞動(dòng)法”，“工會(huì)法”深化組織，有效地權(quán)“的理解，提高認(rèn)識(shí)豐富的內(nèi)涵，它涵蓋了工會(huì)工作的所有方面，是一個(gè)完整的系統(tǒng)。在理論研究的最后半天，我學(xué)到的深入了解具體的商業(yè)知識(shí)和××。
通過學(xué)習(xí)，更深刻地理解××工會(huì)關(guān)注的工會(huì)干部，發(fā)揮工會(huì)在和諧的環(huán)境中體驗(yàn)到更多的期望和要求。學(xué)習(xí)部長和秘書和自己的學(xué)習(xí)，所以我完全理解的重要性和緊迫性，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作在新的形勢?！痢凉镜慕?jīng)濟(jì)關(guān)系與企業(yè)改革的深化，勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，xx公司的形式運(yùn)作模式，就業(yè)，分配，多元化是更復(fù)雜的，各種矛盾和利益的××的工會(huì)工作新的，更高的的要求。更明確地重組的企業(yè)，依法維護(hù)職工的合法的權(quán)利和利益，調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，工人參加企業(yè)的發(fā)展的重要性，以及堅(jiān)持和完善權(quán)利保護(hù)機(jī)制，建立了新的和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，更深刻的體會(huì)到只有堅(jiān)持以服務(wù)職工群眾，為工人辦實(shí)事，辦好事，得到工人的信任和支持。
第四不這么認(rèn)為不容易，當(dāng)一個(gè)合格的工會(huì)干部。在此之前，工會(huì)是“吹拉彈唱玩相機(jī)，黨和政府會(huì)議，會(huì)場布置，當(dāng)工會(huì)干部不需要學(xué)習(xí)那么多的知識(shí)來組織這些東西很容易。學(xué)習(xí)××黨支部書記，”如何成為一個(gè)良好的基層，基層工會(huì)主席“有了進(jìn)一步的了解。
企業(yè)，特別是在改制企業(yè)的工會(huì)的主要工作是維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，但做好是不夠的，只有激情，它需要較高的理論水平工會(huì)干部和企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾的分析，應(yīng)該熟悉國家的法律和法規(guī)，地方政府和政策，良好的法律，法規(guī)和有關(guān)政策，解決的問題，在保障的權(quán)利和利益的工人;交流和溝通與員工，以學(xué)習(xí)到真正成為工人的“鐵哥們”密切的朋友“，工人有沒有告訴自己，和在今天的機(jī)制，工會(huì)干部，但也學(xué)習(xí)如何保護(hù)自己，注意工作方法和藝術(shù)，這一切都需要仔細(xì)研究。作為企業(yè)的貿(mào)易工會(huì)干部的重組，我認(rèn)為，在工會(huì)的優(yōu)勢，以發(fā)揮好回答的問題，在黨和政府的宣傳和教育良好的改革原則，在思想政治工作，統(tǒng)一他們的思想和明確的方向，因此，所有員工，加強(qiáng)企業(yè)改革的信心，有信心，職業(yè)發(fā)展公司××集團(tuán)企業(yè)，積極支持改革，投身改革，推動(dòng)改革。要把握大局，履行其職責(zé)，正確處理改革，發(fā)展和穩(wěn)定，維護(hù)職工的合法的權(quán)利和利益。要暢通的信息，加強(qiáng)溝通，發(fā)揮作用的鏈接，了解和掌握的思想狀況，及時(shí)反映工人黨和政府及工會(huì)在更高層次普遍關(guān)注的熱點(diǎn)，難點(diǎn)問題的，和工人的正當(dāng)愿望和要求的準(zhǔn)確表達(dá)。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
五月五日，通泰運(yùn)輸集團(tuán)有限公司在北京昌平和宣化組織了為期三天的工會(huì)主席培訓(xùn)會(huì)，期間還現(xiàn)場觀摩了宣化分公司工會(huì)建家工作。這次培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容豐富，形式活潑。作為一名新任的工會(huì)主席，感覺非常新穎，從中得到了啟發(fā)，可以說是獲益匪淺，感受頗多。
感受一：集團(tuán)公司工會(huì)李主席就如何當(dāng)好工會(huì)主席進(jìn)行講座。通過聽取講座，學(xué)到不少知識(shí)，李主席對(duì)工會(huì)性質(zhì)、工會(huì)的基本任務(wù)、工會(huì)職權(quán)等知識(shí)給予講解，特別是在當(dāng)前形勢，圍繞企業(yè)中心工作，如何開展工作進(jìn)行了全方位的介紹。李主席的講座深入淺出，通俗易懂，形象生動(dòng)，更主要的是結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際，有的`放矢，澄清了我的頭腦中的一些模糊認(rèn)識(shí)，工會(huì)工作不僅不是可有可無，而是非常重要，不可替代。工會(huì)工作運(yùn)作的好對(duì)企業(yè)其他工作很大促進(jìn)作用。
感受二：通過觀摩宣化分公司的工會(huì)建家工作，得到了不少的啟示和靈感。宣化分公司的一些作法具有很大的借鑒意義。觀看視頻和現(xiàn)場參觀及文藝演出，內(nèi)容新穎、組織完美，大家眼睛為之一亮，知道了工會(huì)工作可以這樣搞，得到了啟示。宣化分公司工會(huì)工作就在我的身邊，平時(shí)沒有發(fā)現(xiàn)，自己感覺遲鈍。這次觀摩耳目一新，感覺新奇。
感受三：這次工會(huì)主席培訓(xùn)，內(nèi)容安排豐富多彩，形式生動(dòng)活潑，有學(xué)習(xí)、有娛樂，學(xué)到知識(shí)，等到了培養(yǎng)，開闊了思路，擴(kuò)大了視野。學(xué)習(xí)之余等到了休息，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增進(jìn)了各公司工會(huì)主席之間的了解，增進(jìn)了彼此間的友誼，擴(kuò)大了交流，得到了鍛煉，感覺非常愉快。
感受四：馬總親自參與了工會(huì)主席培訓(xùn)，馬總講話增強(qiáng)了我們的信心，感受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)注重干部培養(yǎng)，培育企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)們注重自身修養(yǎng)，注重學(xué)習(xí)，給我們樹立了榜樣。
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工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高教職工的思想政治素質(zhì)和師德水平。
本學(xué)期我們組織教師學(xué)習(xí)了_大知識(shí)〈中國改革的八條基本經(jīng)驗(yàn)〉，邀請鄞縣黨校鄭繼光教授作〈用社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝自己的頭腦〉講座，深刻領(lǐng)會(huì)_大的精神，并進(jìn)行_大知識(shí)競賽活動(dòng)，為迎接文明城市的檢查，我們學(xué)習(xí)“寧波市創(chuàng)建全國文明知識(shí)手冊”，學(xué)習(xí)“社會(huì)主義榮辱觀”，通過學(xué)習(xí)促使了教師整體素質(zhì)不斷提高，樹立了良好師德的形象。
二、學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系。
為了學(xué)習(xí)貫徹好《勞動(dòng)合同法》，促進(jìn)幼兒園依法辦園，依法辦事，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，我們組織全體教師學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》，使教師們對(duì)新的〈勞動(dòng)合同法〉有進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，也使大家對(duì)自身的合法利益感到有更加堅(jiān)實(shí)的保障。
三、堅(jiān)持校務(wù)公開，發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督功能。
通過去年上級(jí)工會(huì)對(duì)園務(wù)公開的檢查，今年我們的這項(xiàng)工作做得更加規(guī)范到位。首先園領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，不斷豐富園務(wù)公開的內(nèi)容，公開幼兒園黨建財(cái)務(wù)、職評(píng)、評(píng)先、考核、福利、教學(xué)、政教、培訓(xùn)、總務(wù)等情況，切實(shí)完善園務(wù)公開的形式，確保了園務(wù)公開的質(zhì)量和效果，最大限度地維護(hù)了教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)了我園兩個(gè)文明的健康發(fā)展。教職工對(duì)幼兒園的園公開工作比較的滿意。
四、堅(jiān)持教職工大會(huì)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議制度。
今年我們的領(lǐng)導(dǎo)干部民主考評(píng)工作在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下也順利的完成。7月4日，我們召開每年一次的全體教職工代表大會(huì)，本次大會(huì)中心議題《落實(shí)三年規(guī)劃，抓可持續(xù)發(fā)展》在大會(huì)召開前，人手一份的幼兒園三年規(guī)劃，并組織教師學(xué)習(xí)討論，鼓勵(lì)教師們積極的寫提案，我們對(duì)每個(gè)提案都做認(rèn)真的答復(fù)，并將提案答復(fù)向教師們匯報(bào)。共同的關(guān)心幼兒園的發(fā)展，做真正的幼兒園的主人，最后還評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀提案獎(jiǎng)。
我們多次的召開教職工大會(huì)，教師們參與幼兒園的大事，如完善幼兒園的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬制度評(píng)聘分離等。
五、關(guān)注我們幼兒的“弱勢群體”，營造和諧校園。
在幼兒園保育員以外聘老師為主，我們幼兒園也如此，而且相對(duì)來說一向來比較重視教師隊(duì)伍的建設(shè)，他們又是外聘，所以她們自稱是“弱勢群體”，為了充分調(diào)動(dòng)她們的積極性，激發(fā)她們的主人翁的激情，我們除了平時(shí)的關(guān)懷外(住院保險(xiǎn)等)，對(duì)保育員進(jìn)行培訓(xùn)，樹立她們的信心，提高她們的專業(yè)素質(zhì)，進(jìn)一步提升幼兒園的品質(zhì)，使教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)提高，不僅是保育知識(shí)學(xué)習(xí)，還帶她們到杭州幼兒園實(shí)地的觀摩取經(jīng)，得到很好的效果，保育員們感觸很多，她們說，這次活動(dòng)不僅學(xué)到保育教育的新理念，更讓她們感到被尊重，被重視，真正的感到自己是幼兒園的一員。使他們愛幼兒園就象愛自己的家。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
10月10日，襄陽市工會(huì)干部學(xué)校寬敞的會(huì)議室里座無虛席，鄂西北公司百余名工會(huì)干部參加了一次以提高工會(huì)干部整體素質(zhì)為主題的工會(huì)干部培訓(xùn)，邀請多位知名進(jìn)行授課。我非常榮幸參加了此次培訓(xùn)，在各位幽默詼諧、生動(dòng)有趣的講解下，讓我對(duì)中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，收獲與體會(huì)頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)際，就新形勢下怎樣做一名的工會(huì)干部談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。
基層工會(huì)干部素質(zhì)的高低決定基層工會(huì)工作的優(yōu)劣。許多事實(shí)證明，哪個(gè)單位工會(huì)干部素質(zhì)高，哪里工會(huì)組織發(fā)揮的作用就好，群眾威信就高；反之，工會(huì)工作就缺少生機(jī)和活力。工會(huì)章程中要求工會(huì)干部要積極為職工辦事，做“職工之友”，努力學(xué)習(xí)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，不斷提高理論政策和文化業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持原則，不謀私利，扶持正義，壓制邪氣，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)大家一道工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此基層工會(huì)干部要適應(yīng)新形勢，努力在工作實(shí)踐中不斷提升自身的素質(zhì)，使之成為能力較強(qiáng)的優(yōu)秀工會(huì)工作者，才不負(fù)歷史賦予的使命。
按照習(xí)近平總書記的要求，工會(huì)干部應(yīng)具備以下基本素質(zhì)：一是要有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)定地走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路；二是努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益；三是解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，善于開拓創(chuàng)新，具有唯物辨證的思想方法和工作方法；四是模范遵紀(jì)守法，保持清正廉潔，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，自覺拒腐防變，堅(jiān)決反對(duì)腐敗現(xiàn)象；五是刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累，具備做好本職工作的專業(yè)知識(shí)和能力，更好地服務(wù)黨的中心工作，為職工群眾服務(wù)。我認(rèn)為，作為基層工會(huì)干部，欲達(dá)到此要求，除了要進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)外，更主要的還是應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中努力進(jìn)行實(shí)踐，修練基本功，以適應(yīng)新形勢下的基層工會(huì)工作的需要。
（一）學(xué)會(huì)傾聽。作為一個(gè)基層工會(huì)干部，最重要的就是傾聽。要傾聽來自員工同事的聲音，聽他們內(nèi)心到底想要在公司里得到怎樣的權(quán)利或者是待遇，員工遇到困難后，要傾聽員工對(duì)于公司有什么樣的意愿，或者什么樣的要求等。
（二）學(xué)會(huì)分析?；鶎庸?huì)干部有時(shí)候，并不是傾聽然后上報(bào)員工的意思就完了，如果是這樣，那么基層工會(huì)干部只不過是一個(gè)傳話筒罷了，就成了一個(gè)可有可無的角色了，所以基層工會(huì)干部要學(xué)會(huì)分析，分析員工需要什么，不需要公司出面解決問題的就不要驚動(dòng)公司了，直接解決就可以了。對(duì)于一般的情況，基層工會(huì)干部要進(jìn)行自我分析和解決。一般的小事情，沒有必要驚動(dòng)公司上層領(lǐng)導(dǎo)的，自己能解決的，就通過自己的分析解決掉就可以了，關(guān)系到員工切身利益的事情就需要基層工會(huì)干部與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通來解決了。
（三）學(xué)會(huì)總結(jié)。這點(diǎn)也很重要，畢竟，我們接受到的來自員工內(nèi)部的聲音是復(fù)雜的，混亂的，龐大的。所以，在聽取了多人的意見后要進(jìn)行總結(jié)，把輕重緩急的事情，按一個(gè)順利羅列出來，然后向上層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)學(xué)會(huì)溝通。與員工之間的溝通是必要的，因?yàn)槟阕鳛榛鶎庸?huì)干部，你的發(fā)言就代表了所有的員工。所以，你要學(xué)會(huì)與員工進(jìn)行溝通。耐心地聽他們表達(dá)意愿。不要以個(gè)人的意愿去左右他們的意愿。當(dāng)員工有難處的時(shí)候，也不要太個(gè)人色彩，而是要以公平的態(tài)度去面對(duì)和解決。學(xué)會(huì)解決。
（一）學(xué)會(huì)傳達(dá)。既然是公司的職工代表，那一定會(huì)把公司的一些發(fā)展動(dòng)態(tài)，意愿，或者是規(guī)章制度傳達(dá)給公司的員工，因此，就要學(xué)會(huì)傳達(dá)，傳達(dá)公司的心聲。一定要記得，不能以個(gè)人的理解去傳達(dá)公司的事情，而是要以客觀的態(tài)度去傳達(dá)，以防員工誤解了公司的意思，造成公司的損失。
（二）學(xué)會(huì)匯報(bào)。不要小看了匯報(bào)這件事情，不是說你上去把要說的事說完了，就完了。對(duì)于匯報(bào)這種事情來講，一定要記得，在匯報(bào)完后，講一下自己的感受，或者是自己想到的解決的辦法，或者講一下員工的想法，以及解決問題的辦法，提供給自己的上層領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策。
（三）學(xué)會(huì)職責(zé)。一名合格的職工代表應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，要理直氣壯地敢于和善于維護(hù)職工和公司的合法權(quán)益；通過合理化建議不斷使公司的運(yùn)行得到優(yōu)化，要善于調(diào)查研究，主動(dòng)掌握并理順自己職責(zé)范圍工作。要特別留意身邊那些需要組織關(guān)心和幫助地弱勢職工群體，適時(shí)地給予反映與幫助。同時(shí)要積極鼓勵(lì)周圍職工圍繞公司展開管理、技術(shù)、生產(chǎn)、安全等方面地探討，為公司可持續(xù)發(fā)展積極柬言！
新形勢向工會(huì)干部提出了很高的素質(zhì)要求，工會(huì)干部的培養(yǎng)除了需要公司黨委的支持和做大量細(xì)致工作、為出工會(huì)干部人才創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境外，最主要基本功和各種能力還是要靠工會(huì)干部自身在實(shí)踐中去練就。因此工會(huì)干部要立足本崗，通過自我教育、自我培養(yǎng)、自我加壓、自我成長才是一條最可行、最有效的途徑。誠然，一個(gè)工會(huì)干部的素質(zhì)與先天的生理?xiàng)l件有關(guān)，但是素質(zhì)的形成和發(fā)展主要是通過自身在具體環(huán)境中的社會(huì)實(shí)踐來實(shí)現(xiàn)的，因此，工會(huì)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，以學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)的精神，才能使自己在突飛猛進(jìn)、不斷變化的新形勢下立于不敗之地，不被社會(huì)淘汰。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
我園工會(huì)在區(qū)教育局工會(huì)及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)、貫徹江澤民總書記“三個(gè)代表”講話的精神，深入學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè)，全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓，加強(qiáng)幼兒園的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),現(xiàn)將__年工會(huì)工作總結(jié)如下：
一.努力提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。
小朋友是祖國的花朵,是祖國未來的棟梁,所以,培養(yǎng)具有良好生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的幼兒是我們的首要職責(zé)。要提高幼兒園教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍，今年工會(huì)配合幼兒園教導(dǎo)處、政教處開展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高教工師德水平。
不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水(醫(yī)院2017年抗菌藥物合理使用宣傳周活動(dòng)總結(jié)及小結(jié))平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。幼兒園規(guī)定每月兩次教職工學(xué)習(xí)時(shí)間，雷打不動(dòng)。通過學(xué)習(xí)，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí)，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對(duì)人生、對(duì)理想、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上，才能將師德工作落在實(shí)處。我園將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來，在提高教師政治覺悟的基礎(chǔ)上，開展行之有效的師德教育。
其次，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí)。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教，以法治校。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《幼兒園安全管理?xiàng)l例》、《五四普法》、《消防法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上，工會(huì)協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求，成為教師約束自己行為，提高師德水平的保障。
再次,本年度每月一次的工會(huì)活動(dòng),形式多樣有趣的活動(dòng)既開拓了視野,又提高了職工凝聚力,比如今年x月開展的師德演講比賽和趣味體育競賽,不但使教師師德得到了提高,而且同事之間的心走得更近了,員工們緊緊聯(lián)系在一起,團(tuán)結(jié)互助。我們開展了獻(xiàn)愛心活動(dòng),比如一位同事的電摩的電瓶不見了,急得眼淚都掉下來了,姐妹們知道了都紛紛出錢集資給她買了一個(gè)新的電瓶;還有一位同事家里遭變故,同事們都很關(guān)心,等等......大家同喜同悲，園內(nèi)一片和諧氣氛!
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三
為提高工會(huì)干部理論水平和依法維權(quán)的能力，中遠(yuǎn)物流工會(huì)舉辦了為期三天的工會(huì)干部培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)問麗巖主席要求我們學(xué)有所成、學(xué)有所感，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在工會(huì)工作中做到踏實(shí)肯干，認(rèn)真解讀工會(huì)工作職責(zé)，通過競賽提高員工素質(zhì)，樹立全局一盤棋觀念，貼切企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，深入基層，準(zhǔn)確把握職工思想動(dòng)態(tài)。
著名勞動(dòng)法學(xué)家、浙江省總工會(huì)干部學(xué)校徐小洪教授的《市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)關(guān)系》講座，介紹了勞動(dòng)關(guān)系概述和中國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀。勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是勞資雙方平等，共同隸屬與企業(yè)。在中國勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀中，他著重講述了公有制的轉(zhuǎn)制型勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)階層的分化和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系三個(gè)問題。通過學(xué)習(xí)，讓我們切實(shí)體會(huì)到工會(huì)工作的原則是勞資合作、勞資兩利，要求我們工會(huì)干部全面履行四項(xiàng)社會(huì)職能，使勞資雙方各盡所能，各得其所，和諧相處，共謀企業(yè)發(fā)展。
浙江省總工會(huì)研究室吳建憲主任作了《當(dāng)前工會(huì)工作面臨的形勢和任務(wù)》的報(bào)告，他強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展觀是十一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的靈魂，工會(huì)工作面臨著難得的發(fā)展機(jī)遇，目前黨對(duì)工會(huì)工作高度重視，胡總書記指出，工會(huì)工作要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工會(huì)組織下的維權(quán)意識(shí)，同時(shí)要擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。工會(huì)要找準(zhǔn)定位，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的政治功能、國家政權(quán)重要支柱的社會(huì)功能、職工利益的.代表者和維護(hù)者的內(nèi)在功能這三個(gè)作用。吳主任闡述了當(dāng)前工會(huì)的主要工作是堅(jiān)定不移地走中國工會(huì)特色的社會(huì)主義道路，認(rèn)真貫徹中華全國總工會(huì)精神，組織起來切實(shí)維權(quán)，貫徹落實(shí)黨的七屆二中全會(huì)精神，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。
中遠(yuǎn)物流工會(huì)李宏偉副主席指出，通過建立工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)管理體系建設(shè)，提升工會(huì)管理水平。工會(huì)工作標(biāo)準(zhǔn)包括職工民主管理、工會(huì)組織建設(shè)、職工素質(zhì)工程、工會(huì)宣傳教育、職工勞動(dòng)保護(hù)和職工之家建設(shè)。工會(huì)工作今后要做到制度創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新。
中遠(yuǎn)物流工會(huì)辦公室主任李柔剛詳細(xì)介紹了中遠(yuǎn)物流工會(huì)網(wǎng)，希望各區(qū)域公司踴躍投稿，豐富工會(huì)網(wǎng)內(nèi)容，及時(shí)反饋貼近生活、貼近企業(yè)的信息，充分反映中遠(yuǎn)人的風(fēng)采。
浙江省總工會(huì)干部學(xué)校李寅教授講授了《股份制企業(yè)的工會(huì)工作》。對(duì)股份制企業(yè)、股份制企業(yè)工會(huì)和股份制企業(yè)工會(huì)工作重點(diǎn)做了詳細(xì)論述。股份制最重要的特征是產(chǎn)權(quán)清晰，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)徹底分離，是一種完善的企業(yè)法人制度，工會(huì)和工會(huì)主席在股份制企業(yè)中具有特殊地位，工會(huì)主席以職工代表身份進(jìn)入董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，成為職工在法人治理結(jié)構(gòu)中的代表，參與企業(yè)各種領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。工會(huì)要密切聯(lián)系群眾，為群眾說話辦事，在維護(hù)職工合法權(quán)益中起主要作用。股份制企業(yè)工會(huì)的重點(diǎn)工作是建立職工代表大會(huì)制度，實(shí)行職工董事和職工監(jiān)事，對(duì)勞動(dòng)合同、集體合同和勞動(dòng)爭議進(jìn)行調(diào)解，作好勞動(dòng)競賽和合理化建議，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，組織職工學(xué)習(xí)和文體活動(dòng)，搞好送溫暖和幫扶工作。
工會(huì)培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四
xxxx年12月14日至18日，我參加了自治區(qū)交通運(yùn)輸系統(tǒng)xxxx年工會(huì)干部、產(chǎn)業(yè)工人綜合能力提升培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了新形勢下的工會(huì)工作與交通運(yùn)輸產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革情況及思考等專業(yè)知識(shí)、《黨的十九屆五中全會(huì)精神解讀》、《第三次中央新疆工作座談會(huì)精神》等理論知識(shí)。通過聆聽各位老師的精彩授課，對(duì)自己今后如何干好本職工作和創(chuàng)新工作思路有了很大啟迪，同時(shí)也找到自己工作的不足，下面就本次培訓(xùn)談幾點(diǎn)體會(huì)。
作為工會(huì)干部，必須明白工會(huì)性質(zhì)，履行好工會(huì)四項(xiàng)職能。培訓(xùn)課上，申毅老師用自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)闡述了工會(huì)如何跟著黨走，如何讓職工跟著工會(huì)走，如何在新形勢下開展好工會(huì)工作、行使好工會(huì)職責(zé)。我們必須結(jié)合實(shí)際，理清工作思路，貫穿以人為本，協(xié)調(diào)好單位與職工的關(guān)系，維穩(wěn)職工隊(duì)伍，促進(jìn)單位健康發(fā)展。
良好的工作心態(tài)與工作業(yè)績成正比關(guān)系，擁有了積極健康、樂觀向上的工作態(tài)度，工作效率自然就會(huì)上升。每個(gè)人都要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，不管工作還是生活中有什么困難，要敢于面對(duì)，勇于克服，這樣工作，才會(huì)輕松和投入。
工作能力如何，決定了工作效率。平時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常談到要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，可是我們總認(rèn)為那是大話、套話、官話，可是我們真正在工作中遇到問題了，就發(fā)現(xiàn)自己懂得太少，學(xué)習(xí)的不夠，認(rèn)識(shí)的不足，所以我們必須樹立堅(jiān)持學(xué)習(xí)意識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成對(duì)單位發(fā)展的責(zé)任和義務(wù)、對(duì)個(gè)人成長的樂事和情趣，讓知識(shí)武裝大腦，充實(shí)生活，這樣我們才不被時(shí)代和社會(huì)所淘汰。
作為單位里的每一位成員，我們必須要有團(tuán)隊(duì)精神和互相協(xié)作精神。團(tuán)隊(duì)中每位成員的一言一行都代表了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神風(fēng)貌，所以我們要有大局意識(shí)，協(xié)作意識(shí)和互相意識(shí)。通過學(xué)習(xí)盧健教授《語言的力量——溝通技巧與矛盾化解技巧》，意識(shí)到由于溝通不夠，我們的工作產(chǎn)生被動(dòng);由于協(xié)作不到位，我們的工作滯后不前。無論是上級(jí)與下級(jí)之間，還是同事之間，都有各自的長處和優(yōu)點(diǎn)。有效的溝通是同志間交換工作經(jīng)驗(yàn)和取長補(bǔ)短的一種學(xué)習(xí)方式，也是團(tuán)隊(duì)成員之間的情感交流。我們的目的是干好工作，我們的目標(biāo)是共同提高，單純的完成任務(wù)與單位的發(fā)展已經(jīng)不協(xié)調(diào)了，我們既然學(xué)到了先進(jìn)的工作思路和新的工作方式，我們就應(yīng)該學(xué)會(huì)克服不足，學(xué)會(huì)大膽工作，學(xué)會(huì)在工作中堅(jiān)持學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用學(xué)習(xí)升華自己的人生價(jià)值。
總之，這次培訓(xùn)受益匪淺，對(duì)指導(dǎo)我今后的工作意義很大，我會(huì)將這次培訓(xùn)所學(xué)、所感運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，不斷提高工作能力和效率，讓工作變得輕松，使自己更加自信。