無論是學(xué)習(xí)還是工作，總結(jié)都是我們不可或缺的一部分，它可以幫助我們不斷提高。如何應(yīng)對壓力，保持心理健康是現(xiàn)代人面臨的挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的一些數(shù)學(xué)題目，希望能幫助到大家。
參觀公司的收獲和體會篇一
作為一個員工或者企業(yè)主，我們都會經(jīng)歷公司成立、運營和發(fā)展的過程。這個過程中，公司面臨著各種變化，包括市場的競爭、技術(shù)的更新和員工的流動等。這些變化使得我們不斷地學(xué)習(xí)、成長和進(jìn)步，同時也帶來了一些心得體會。
第二段：理解適應(yīng)變化的重要性。
在公司的發(fā)展過程中，我們會發(fā)現(xiàn)適應(yīng)變化是非常重要的。市場的環(huán)境變化快速，技術(shù)的更新速度也越來越快，如果我們不能及時調(diào)整自己、學(xué)習(xí)新知識和技能，就會被淘汰。適應(yīng)變化不僅要求我們具備靈活的思維和執(zhí)行力，還要有持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)取的態(tài)度。只有通過不斷地改變和創(chuàng)新，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第三段：有效管理變化的方法。
在公司面臨變化時，我們需要采取一些有效的管理方法來應(yīng)對挑戰(zhàn)。首先，我們要樹立正確的心態(tài)，把變化看作機(jī)會而不是威脅。其次，我們要對變化進(jìn)行適時、全面的預(yù)測和分析，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。第三，我們要及時調(diào)整公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和工作流程，以適應(yīng)新的環(huán)境需求。最后，我們要重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提高他們的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。
第四段：變化中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
盡管公司面臨的變化帶來了不少挑戰(zhàn)，但我們也應(yīng)該看到其中的機(jī)遇。變化往往意味著市場和技術(shù)的前沿，如果我們能夠及時抓住，并通過創(chuàng)新贏得市場份額，公司就有可能獲得長期的競爭優(yōu)勢。同時，我們在應(yīng)對變化過程中積累的經(jīng)驗和知識，也會成為我們未來發(fā)展的寶貴財富。
第五段：總結(jié)與展望。
通過公司發(fā)展中的變化，我們懂得了適應(yīng)變化的重要性，也積累了一定的管理經(jīng)驗和應(yīng)對策略。在未來，我們要繼續(xù)保持開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以應(yīng)對不斷變化的市場和技術(shù)環(huán)境。同時，我們也要關(guān)注員工的發(fā)展，提供更好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，激發(fā)他們的主動性和創(chuàng)造力。只有這樣，我們才能不斷找到公司發(fā)展的新機(jī)遇，實現(xiàn)可持續(xù)的成功。
總之，公司的發(fā)展過程中會面臨各種變化和挑戰(zhàn)，但只要我們正確理解變化的重要性，采取適當(dāng)?shù)墓芾矸椒?，就能夠在變化中找到機(jī)遇，取得成功。通過不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗，我們可以不斷提高自身的素質(zhì)和適應(yīng)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
參觀公司的收獲和體會篇二
最近，我參觀了一家大型藥廠。這次參觀給了我很深的印象。藥品作為保護(hù)和促進(jìn)人類健康的重要工具，藥廠作為產(chǎn)生這些藥品的重要場所，一直以來都備受關(guān)注。通過親自參觀，我更加深入了解了藥品生產(chǎn)的過程和藥廠的運作，也從中獲得了一些心得和體會。下面就和大家分享一下我參觀藥廠的收獲。
第二段：品質(zhì)與安全。
參觀藥廠，我最關(guān)注的是藥品的品質(zhì)與安全。在藥廠的生產(chǎn)車間里，我看到了一臺臺先進(jìn)的設(shè)備正在進(jìn)行藥品生產(chǎn)和包裝。正因為這些先進(jìn)的設(shè)備，藥廠可以確保生產(chǎn)過程的嚴(yán)密性和藥品的品質(zhì)。在藥廠里，工作人員嚴(yán)格遵守著國家和行業(yè)的各項規(guī)定，確保每一批藥品都符合標(biāo)準(zhǔn)。參觀后我明白了，藥廠為了確保藥品的安全性，不僅從原材料采購開始就進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和檢測，還在每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都進(jìn)行全面的質(zhì)量控制，以確保生產(chǎn)出的藥品安全有效。
第三段：創(chuàng)新與研發(fā)。
參觀藥廠還讓我深刻領(lǐng)略到了藥品行業(yè)的創(chuàng)新與研發(fā)。藥廠注重不斷研發(fā)新藥品，以滿足不同患者的需求。在藥廠的實驗室里，我看到了一群科研人員正在進(jìn)行藥效測試和新藥開發(fā)。他們用著各種高科技的儀器設(shè)備，將藥物的有效成分對疾病進(jìn)行深入研究。這種創(chuàng)新的精神和對科技的追求，讓我感受到了藥廠為了改善人類健康所做的不懈努力。參觀后，我明白了藥廠之所以能夠不斷推陳出新，這些科研人員的努力和智慧功不可沒。
第四段：職業(yè)道德與責(zé)任。
在參觀過程中，我還了解到了藥廠秉持的一種職業(yè)道德和責(zé)任感。藥品的研發(fā)和運營需要嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)，以確保生產(chǎn)的藥品真正對人類健康有益。藥廠不僅對原材料和產(chǎn)品進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，還關(guān)注著對患者的關(guān)懷和幫助。參觀藥廠，我了解到他們會不斷進(jìn)行科普活動，向大眾普及藥品知識，提高人們的健康意識，這對于社會的健康發(fā)展來說極其重要。藥廠的職業(yè)道德和責(zé)任感，讓我深感敬佩并堅定了對藥廠的信任。
第五段：結(jié)尾。
通過參觀藥廠，我對藥品的生產(chǎn)過程和藥廠的運作有了更深入的了解。我看到了藥廠工作人員的辛勤付出，也感受到了他們對于藥品品質(zhì)與安全的堅守。藥廠不僅是藥品的生產(chǎn)地，更是健康的守護(hù)者，他們用自己的行動為社會貢獻(xiàn)著健康和安全。我也認(rèn)識到作為個體，我們要對自己的健康負(fù)責(zé)，合理使用藥品。參觀藥廠是一次難忘的經(jīng)歷，也讓我深刻體會到了藥廠在促進(jìn)人類健康方面的不可替代的作用。
參觀公司的收獲和體會篇三
xx年5月18日至19日，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴x港進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。此次一行雖兩日時間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。
18日，我們到達(dá)x港后，對x港進(jìn)行了參觀，主要針對x港的班組管理和精細(xì)化管理工作進(jìn)行學(xué)習(xí)。此次參觀我們看到了自己班組管理與x港班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：
x港的班組管理工作可謂是精細(xì)化管理的模范標(biāo)桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細(xì)微地方得過且過，雖然在公司精細(xì)管理的條框里按章操作，但沒有一個系統(tǒng)科學(xué)的方法來領(lǐng)會精細(xì)化管理的精神。x港的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細(xì)角點都有清晰醒目的標(biāo)識，讓員工能夠有章可循。這些細(xì)節(jié)都值得我們借鑒。
x港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時候，x港的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認(rèn)真的習(xí)慣不是那么容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設(shè)活動中，在團(tuán)隊建設(shè)中，很受啟發(fā)。x港的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認(rèn)真的貫徹落實。
x港的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓(xùn)室，讓員工們在工作之余可以在培訓(xùn)室里進(jìn)行學(xué)習(xí)充電。他們的設(shè)備管理培訓(xùn)非常新穎，利用設(shè)備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運行原理，讓職工們能夠更好的學(xué)習(xí)，幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校矊β毠みM(jìn)行培訓(xùn)，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓(xùn)的層面，真正想讓員工從根本上理解設(shè)備的性能機(jī)構(gòu)，還要向x港學(xué)習(xí)借鑒。
這幾點心得，是我學(xué)習(xí)后的感受，回來之后還要仔細(xì)的體會，認(rèn)真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展。
在參觀結(jié)束后我們在x的棧橋和五四廣場上進(jìn)行了游玩，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風(fēng)吹拂著臉龐，好自在的藍(lán)天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風(fēng)光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實踐精細(xì)化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我們的公司建設(shè)的更加美好。
祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌！
參觀公司的收獲和體會篇四
最近，我有幸參觀了一次名校的開放日活動。作為一名即將升入高中的學(xué)生，這次參觀令我收獲頗豐。在這次參觀中，我不僅走進(jìn)了優(yōu)秀學(xué)校的大門，了解了學(xué)校的教學(xué)設(shè)施，還觀摩了學(xué)生們的課程和活動，豐富了自己的經(jīng)驗，明確了未來的方向。
第二段：描述參觀的具體內(nèi)容以及觀察到的細(xì)節(jié)。
在參觀過程中，我首先參觀了學(xué)校的教學(xué)樓和實驗室。教學(xué)樓內(nèi)干凈整潔，墻上掛滿了學(xué)生們的作品，讓人感受到了學(xué)校的濃厚藝術(shù)氛圍。實驗室中各式各樣的儀器設(shè)備讓我目不暇接，我迫不及待地想要動手去操作。在這里，我看到了學(xué)生們正在進(jìn)行的科學(xué)實驗，他們興致勃勃地討論著，我仿佛看到了未來的自己在這里探索奧妙的畫面。
第三段：對參觀收獲的思考和感受。
我參觀的學(xué)校不僅僅注重教學(xué)，還非常重視學(xué)生的興趣拓展。在學(xué)校的藝術(shù)館中，我看到了許多同學(xué)的作品展示，包括繪畫、攝影和音樂等。他們不僅在學(xué)術(shù)方面取得了優(yōu)異的成績，而且在藝術(shù)創(chuàng)作中也展現(xiàn)出了自己的才華。這讓我深刻認(rèn)識到，學(xué)習(xí)和興趣并不是對立的關(guān)系，而是互相促進(jìn)的。今后，我會更加注重培養(yǎng)自己的特長和興趣愛好，不僅僅追求單一的學(xué)術(shù)成績。
第四段：參觀的啟示和對未來的規(guī)劃。
通過這次參觀，我意識到要成為一個全面發(fā)展的人才，僅僅在課堂上努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。學(xué)校提供了豐富的社團(tuán)和興趣小組活動，我相信通過參與這些活動，我可以結(jié)交更多志同道合的朋友，豐富自己的社交圈子，并且提高自己的溝通能力和組織能力。所以，我打算以后在學(xué)校里積極參與各類活動，嘗試不同的學(xué)科和技能，不斷發(fā)掘和完善自己的潛力。
第五段：總結(jié)本次參觀的心得和展望未來。
通過本次參觀活動，我對名校的教學(xué)理念以及培養(yǎng)學(xué)生全面能力的方式有了更深入的了解。我明白了自己所要求的高中學(xué)習(xí)生活不僅僅是一段拼搏和刻苦的日子，更是一個全面發(fā)展和成長的過程。我將努力打破思維的局限，勇敢嘗試新事物，鍛煉自己的個人能力和綜合素質(zhì)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自己，我的未來必將更加燦爛輝煌。
參觀公司的收獲和體會篇五
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，越來越多的人們開始加入到公司的大家庭中，與公司共同奮斗，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展目標(biāo)。在這個過程中，每個人都會有不同的收獲和心得體會，下面我將就此展開敘述。
第一段：外部環(huán)境對公司的影響。
公司作為一個獨立的經(jīng)濟(jì)體，始終受到外部環(huán)境的影響。比如，經(jīng)濟(jì)形勢的不穩(wěn)定可能影響公司的銷售和盈利能力；競爭的加劇可能讓公司的市場份額受到威脅；政策的變化可能對公司的運營產(chǎn)生影響等等。通過與公司的共同奮斗，我深切感受到外部環(huán)境對公司的重要性。在這個過程中，我學(xué)會了如何分析和應(yīng)對外部環(huán)境的變化，調(diào)整和優(yōu)化公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，以應(yīng)對激烈的市場競爭和不確定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
第二段：團(tuán)隊合作的重要性。
公司是由一個個團(tuán)隊組成的，只有團(tuán)隊內(nèi)部的合作和協(xié)調(diào)才能推動公司的發(fā)展。在公司的日常工作中，我們需要與同事合作完成一個個項目和任務(wù)。通過與同事的交流和協(xié)作，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性。每個人都有自己的特長和能力，團(tuán)隊中的每個角色都是不可或缺的。只有團(tuán)隊成員相互支持、相互協(xié)助，才能最大限度地發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)項目的高效完成。
第三段：帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。
作為一個團(tuán)隊的一員，我不僅要學(xué)會與團(tuán)隊合作，還應(yīng)該學(xué)會如何帶領(lǐng)團(tuán)隊。在項目中，我有幸擔(dān)任一次小團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，這給了我很多意想不到的啟發(fā)。帶領(lǐng)團(tuán)隊并不是一件容易的事情，需要有明確的目標(biāo)和方向，并且能夠在團(tuán)隊中建立良好的溝通和協(xié)作機(jī)制。同時，還要能夠合理分配資源和任務(wù)，激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮出最高的工作效率。通過這次經(jīng)歷，我學(xué)到了如何充分發(fā)揮團(tuán)隊的潛力，提高團(tuán)隊的工作效率，實現(xiàn)項目的成功完成。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。
作為一個員工，公司給予了我很多機(jī)會去學(xué)習(xí)和提升自己。在公司中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還學(xué)到了如何與人相處，如何解決問題等等。公司會定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，讓員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在這個過程中，我明白了一個道理：學(xué)習(xí)是一輩子的事情，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己，才能適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：公司文化的塑造。
公司文化是公司的靈魂，也是公司的競爭力之一。在公司中，我深刻感受到公司文化對于員工的影響和塑造。公司文化能夠讓員工有共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。通過與公司的共同奮斗，我逐漸融入到公司的文化之中，也受到了公司文化的影響。我明白了公司文化的重要性，也學(xué)會了如何在工作中體現(xiàn)公司的價值觀和文化。
綜上所述，加入公司并與公司共同奮斗，我收獲了很多。我學(xué)會了如何應(yīng)對外部環(huán)境的變化，學(xué)會了如何團(tuán)隊合作和帶領(lǐng)團(tuán)隊，學(xué)到了持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性，也學(xué)會了如何體現(xiàn)和塑造公司的文化。這些經(jīng)驗和心得將成為我以后職業(yè)生涯的寶貴財富，并且伴隨我不斷成長和前進(jìn)。
參觀公司的收獲和體會篇六
在我國日益增長的健康意識下，藥品行業(yè)成為了一個重要的產(chǎn)業(yè)。為了加深對藥品生產(chǎn)和藥品質(zhì)量管控的了解，我有幸參觀了一家藥廠。這次參觀不僅讓我深入了解了藥品生產(chǎn)的全過程，還讓我對藥品行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識和體會。
第二段：對生產(chǎn)設(shè)備和流程的觀察。
在參觀過程中，我首先對藥廠的生產(chǎn)設(shè)備和流程進(jìn)行了觀察。整個藥廠的生產(chǎn)設(shè)備非常先進(jìn)，并且設(shè)備齊全、功能完善。我對自動化程度高的生產(chǎn)線印象深刻，機(jī)器人的參與使得生產(chǎn)效率大幅提高。此外，藥廠在生產(chǎn)流程上也非常注重細(xì)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都有非常嚴(yán)格的操作規(guī)范。整個流程沒有絲毫馬虎之處，確保了藥品的質(zhì)量和安全。
第三段：對藥品質(zhì)量管控的認(rèn)識。
參觀藥廠還讓我對藥品質(zhì)量管控有了更深刻的認(rèn)識。藥廠十分重視藥品質(zhì)量的控制，從原輔料的采購到藥品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，都嚴(yán)格按照國家藥典標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。我了解到，藥廠每一批次的藥品都會進(jìn)行多次嚴(yán)格的檢測，確保藥品的質(zhì)量穩(wěn)定和安全有效。藥廠還會進(jìn)行產(chǎn)品追溯，便于在出現(xiàn)問題時及時進(jìn)行溯源，保障消費者的權(quán)益。
第四段：對員工素質(zhì)的認(rèn)識。
在參觀藥廠的過程中，我還注意到了藥廠員工的素質(zhì)和工作態(tài)度。藥廠重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，不斷提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。參觀中，我看到藥廠的員工們一個個穿著整潔的工裝，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真開展工作。他們相互配合，默契十足，確保了藥品的質(zhì)量和藥廠的正常運轉(zhuǎn)。這讓我深感，一個企業(yè)的發(fā)展，離不開每一名員工的辛勤付出和高素質(zhì)的工作態(tài)度。
第五段：對藥品行業(yè)的思考和體會。
參觀藥廠使我對藥品行業(yè)有了更深刻的思考和體會。藥品是人們的重要物質(zhì)需求，也是人們健康的守護(hù)者。藥廠的發(fā)展和藥品的質(zhì)量安全直接關(guān)系到人們的健康和生活質(zhì)量。因此，藥品行業(yè)必須要保證藥品質(zhì)量和安全，加強(qiáng)自身的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力。同時，藥品行業(yè)也要樹立社會責(zé)任意識，履行企業(yè)對于消費者的責(zé)任和義務(wù)。只有這樣，藥品行業(yè)才能長久健康發(fā)展。
總結(jié)：通過參觀藥廠，我深入了解了藥品生產(chǎn)的全過程，對藥品行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識和體會。我從中認(rèn)識到了藥品質(zhì)量管控的重要性，了解到藥品行業(yè)對員工素質(zhì)的要求，思考了藥品行業(yè)的未來發(fā)展方向。這次參觀讓我受益匪淺，也讓我對我國藥品行業(yè)的未來發(fā)展充滿信心。
參觀公司的收獲和體會篇七
參觀藥廠是一次難得的機(jī)會，讓我對藥品的生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制體系有了更深入的了解。這次參觀讓我不僅開闊了眼界，還收獲了很多知識和體會。
第二段：藥品生產(chǎn)流程。
在參觀過程中，我了解到藥品的生產(chǎn)過程非常復(fù)雜。首先是藥物原料的選擇和采購，藥廠會對原材料進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制，確保藥品的安全有效。然后是藥品的制劑工藝，包括藥品的配方設(shè)計、藥物的制備方法等。此外，藥品還需要經(jīng)過包裝、質(zhì)量檢測等環(huán)節(jié)，確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定。
第三段：質(zhì)量控制體系。
參觀藥廠還讓我了解到了藥品的質(zhì)量控制體系。藥廠會建立完善的質(zhì)量管理體系，確保藥品的每一個環(huán)節(jié)都符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。藥廠還定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核和外部質(zhì)量評估，以提高藥品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。參觀過程中，我看到了藥廠的質(zhì)量實驗室，里面有各種精密的儀器設(shè)備，用于對藥品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢測。
第四段：安全生產(chǎn)意識。
參觀過程中，我還深刻體會到了藥品生產(chǎn)的安全意識。藥品涉及到人們的生命安全和健康，一旦出現(xiàn)問題會造成嚴(yán)重的后果。因此，藥廠對于生產(chǎn)過程中的安全要求非常嚴(yán)格，從原材料的采購到成品的存儲，每一個環(huán)節(jié)都有相關(guān)規(guī)定和措施。在參觀過程中，我們還參觀了藥廠的消防設(shè)施和應(yīng)急預(yù)案，這讓我更加意識到安全生產(chǎn)的重要性。
第五段：個人體會。
通過參觀藥廠，我深刻體會到了藥品生產(chǎn)的復(fù)雜性和重要性。作為消費者，我們購買的藥品背后有著許多專業(yè)和細(xì)致的工作。藥品的質(zhì)量控制和安全生產(chǎn)是不可或缺的環(huán)節(jié)，而藥廠的做法前所未見地讓我感受到了這份責(zé)任感。作為一個普通人，我更加明白了選擇合格的藥品的重要性，同時也更加關(guān)注自己的健康和用藥安全。
總結(jié)。
參觀藥廠是一次啟迪和教育的過程。通過參觀，我們對藥品生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制體系有了更深入的了解，也更加明白了藥廠對于安全生產(chǎn)的重視。希望將來藥品行業(yè)能夠繼續(xù)秉持著高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量控制和安全意識，為人們提供更安全可靠的藥物。同時，作為消費者，我們也應(yīng)該更加關(guān)注自己的健康和用藥安全，選擇合格的藥品，確保自身健康與安全。
參觀公司的收獲和體會篇八
參觀是我們了解世界的一種重要方式，它拓寬了我們的視野，開拓了我們的思維，讓我們從不同的角度看待問題。最近，我參觀了一次農(nóng)業(yè)科技園，這次參觀讓我有了許多新的體會和收獲。
首先，參觀農(nóng)業(yè)科技園讓我深刻認(rèn)識到科技對農(nóng)業(yè)的巨大貢獻(xiàn)。農(nóng)業(yè)科技園內(nèi)展示了許多現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)設(shè)施，如無人機(jī)噴灑、自動化稻田、智能溫室等。這些設(shè)施應(yīng)用了最新的科技成果，極大地提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，減輕了人力勞動的負(fù)擔(dān)。同時，科技也帶來了更加環(huán)保、可持續(xù)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式。例如，利用無人機(jī)進(jìn)行農(nóng)田噴灑，不僅能夠提高噴灑的準(zhǔn)確性和效率，還能夠減少化學(xué)農(nóng)藥的使用量，降低對環(huán)境的污染。通過參觀，我深刻認(rèn)識到農(nóng)業(yè)科技對提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和保護(hù)環(huán)境的重要性。
其次，參觀農(nóng)業(yè)科技園讓我了解到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的管理和經(jīng)營方式。農(nóng)業(yè)科技園內(nèi)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程實現(xiàn)了全程監(jiān)控和數(shù)據(jù)化管理。通過傳感器和無線網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)田里的土壤、氣候等信息可以實時傳輸?shù)焦芾碚叩碾娔X上，管理者可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行精確施肥、排灌和病蟲害防治等工作。同時，管理者還可以通過云計算和大數(shù)據(jù)分析，提供農(nóng)民生產(chǎn)的指導(dǎo)和決策支持。參觀中，我深切感受到科技對農(nóng)業(yè)管理的巨大作用，現(xiàn)代化管理能夠提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益和可持續(xù)發(fā)展能力。
再次，參觀農(nóng)業(yè)科技園讓我見識到了農(nóng)產(chǎn)品加工和價值提升的重要性。在科技園內(nèi)，通過現(xiàn)代化的加工設(shè)備和工藝流程，農(nóng)產(chǎn)品可以加工成各種高附加值產(chǎn)品，如果蔬干、鮮果汁、冷凍蔬菜等。這些產(chǎn)品不僅更具市場競爭力，還能夠更好地滿足人們對農(nóng)產(chǎn)品多樣化和便利化的需求。此外，農(nóng)業(yè)科技園還展示了農(nóng)產(chǎn)品的科技創(chuàng)新應(yīng)用，如通過新型保鮮技術(shù)延長農(nóng)產(chǎn)品的保鮮期、通過生物技術(shù)提高農(nóng)產(chǎn)品的抗病性等。這些技術(shù)應(yīng)用為農(nóng)產(chǎn)品提供了更多的機(jī)會和空間，也為農(nóng)業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。
最后，通過參觀農(nóng)業(yè)科技園，我還收獲到了對農(nóng)業(yè)勞動者的尊重和感激之情。農(nóng)業(yè)是一項辛勤的勞動，農(nóng)民們每天都要面臨各種不確定的風(fēng)險和辛勞的勞動，以維持糧食和農(nóng)產(chǎn)品的供應(yīng)。參觀過程中，我看到了農(nóng)民們辛勤努力的身影，也聽到了他們對農(nóng)業(yè)的熱愛和堅持。這讓我更加深信，只有尊重農(nóng)業(yè)和農(nóng)民，才能實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)。
總之，參觀農(nóng)業(yè)科技園讓我深刻認(rèn)識到科技對農(nóng)業(yè)的重要性，了解到了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的管理和經(jīng)營方式，見識到了農(nóng)產(chǎn)品加工和價值提升的重要性，更加尊重和感激農(nóng)業(yè)勞動者的辛勤努力。這次參觀不僅充實了我的知識，還為我今后的學(xué)習(xí)和生活提供了許多啟示和借鑒。我相信，在科技的支持下，農(nóng)業(yè)將迎來更加美好的未來。
參觀公司的收獲和體會篇九
本次在三精參觀學(xué)習(xí)真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。三精制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機(jī)會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)三精人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。
1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。海爾集團(tuán)，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至20xx年，海爾集團(tuán)在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團(tuán)二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的海爾文化底蘊(yùn)是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊，顯著提高了團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機(jī)會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、海爾的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、海爾的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。
“oec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的`市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。
“人人是人才，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。海爾員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競爭、淘汰機(jī)制。海爾對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊柸肆Y源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
參觀公司的收獲和體會篇十
12月26號，又是一個星期三的下午，我們再次在xx老師的帶領(lǐng)下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的xx經(jīng)理接待的我們，在會議室里，xx經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險行業(yè)里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。
各大保險行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業(yè)—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。
其實保險在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?，我們現(xiàn)在所知道的有財產(chǎn)保險、人身保險、養(yǎng)老保險、衛(wèi)生醫(yī)療保險等。
但xx經(jīng)理也說雖然現(xiàn)在的保險行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會發(fā)生在自己身上。xx經(jīng)理還說據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說明我國公民的投保意識極其微弱。
一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險公司？
xx經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，xx經(jīng)理說他們的電話都是全國統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來的。對第二個問題，xx經(jīng)理說這個問題是存在的，至于會不會發(fā)生，這未來的事我們也不能預(yù)知。對于第三個問題，xx經(jīng)理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業(yè)資格證，才能有機(jī)會踏入這個行業(yè)。
通過這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會。xx經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如xx經(jīng)理所說我們的保險意識還不強(qiáng)，所以保險行業(yè)的前景是無法估計的。隨著社會的進(jìn)步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強(qiáng)。
我相信這對我們的就業(yè)是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業(yè)越來越了解。
公司參觀邀請函范文。
參觀學(xué)習(xí)簡報。
參觀公司的收獲和體會篇十一
參觀完公司后你有什么心得體會，以下的參觀公司心得體會，歡迎閱讀借鑒。
20xx年5月4號，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的組織安排下，我參加了赴邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司體驗生活的活動，時間雖然短暫，但感觸頗深。
我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。
剛踏進(jìn)生產(chǎn)車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機(jī)器聲震耳欲聾。
我細(xì)心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下，她們熟練的技能深深的感染了我。
最讓我感動的是她們敬業(yè)的精神，在如此惡劣的環(huán)境下，她們不辭勞苦的在三、四臺機(jī)器中穿梭。
嘈雜的機(jī)器聲導(dǎo)致兩三米之內(nèi)聽不見說話聲音，忙碌的工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點接受不了，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢?還有伙食上的差距也是顯而易見，他們四十分鐘內(nèi)必須用餐完畢，為的就是能夠在更短的時間內(nèi)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品。
作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。
企業(yè)負(fù)責(zé)人還向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程以及員工的工作強(qiáng)度，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業(yè)的發(fā)展辛勞的工作。
通過參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：
一是企業(yè)的管理理念令人信服。
邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范程度高，工人服務(wù)意識強(qiáng)，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負(fù)責(zé)人思路開闊，具有遠(yuǎn)見卓識，注重企業(yè)文化建設(shè)，注重技術(shù)實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。
“團(tuán)結(jié)拼搏，求實奉獻(xiàn)’的企業(yè)精神，讓員工感到團(tuán)隊的力量是偉大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。
三是員工本身的工作理念強(qiáng)。
企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展，永恒的服務(wù)理念去對待自己的工作，注重技術(shù)管理方面的自我發(fā)展，在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場，實施“走出去”戰(zhàn)略。
作為剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，踏進(jìn)社會這個門檻多少有點無知與膽怯，工作經(jīng)驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱耸炀?，我為什么就不能?大學(xué)期間一直夢想著自己有一天能參加工作，現(xiàn)在這個夢想實現(xiàn)了，高興之余就是努力的工作，為信合事業(yè)奉獻(xiàn)自己微薄的力量，在工作中實現(xiàn)自己的價值。
與她們相比，我的工作就是天堂。
舒適的工作環(huán)境，適度的工作強(qiáng)度，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學(xué)習(xí)了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：
一、學(xué)會知足。
俗話說：知足者常樂。
我們要學(xué)會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。
二、懂得奉獻(xiàn)。
無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要熱愛自己的工作，要學(xué)會付出，勇于付出，為金融行業(yè)，為信用社奉獻(xiàn)自己的一份力量。
三、勇于超越自我。
人要活到老學(xué)到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)知識水平，在以后更廣的工作平臺中展示自我。
四、團(tuán)結(jié)同事，提高凝聚力。
人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。
企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業(yè)力量集中，步伐迅速。
隨隊進(jìn)入電子有限公司，感覺很舒服。
工作人員很客氣，很親切。
這就是我的第一感受。
以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。
可是，進(jìn)入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。
或許是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。
聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。
終于知道了什么叫“激光視盤機(jī)”了。
終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對我們手機(jī)的保護(hù)。
終于“開竅”了不少。
此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強(qiáng)，電子信息百強(qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。
在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。
從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。
“科學(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。
我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了。
“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。
我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。
“職業(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化。”，“pdca”循環(huán)模式。
對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。
我們應(yīng)該把自己有限的，最好的'精力投入到自己最鐘情的事情中去。
要讓自己開心的工作。
學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程?
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。
比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。
整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。
這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。
我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。
與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。
謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。
為了我們這批即將步入實習(xí)崗位的學(xué)生，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都予以高度的重視，為我們開了企業(yè)實訓(xùn)這門課程，并且能夠與實體公司正面交流，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習(xí)生來說，能夠在職前去實體公司(海南英賽德信息系統(tǒng)有限公司)了解情況、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)感到非常的榮幸，我會好好把握這次實訓(xùn)機(jī)會，并且能夠在實訓(xùn)中學(xué)到更多書本上所學(xué)不到的知識和技能。
通過蔣總的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才，充分認(rèn)識到，作為一名現(xiàn)代大學(xué)生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對待現(xiàn)在所從事的職業(yè)。
蔣總主要強(qiáng)調(diào)以下幾點：
1、大學(xué)生在公司的忠誠度;
2、大學(xué)生的心理素質(zhì)問題;
3、講述公司的大概義務(wù);
4、關(guān)于其公司大概的考核標(biāo)準(zhǔn)。
蔣總特別重視的是實習(xí)生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大學(xué)生經(jīng)常跳槽，剛在公司學(xué)會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機(jī)遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了， 對于這種現(xiàn)象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導(dǎo)致很多經(jīng)歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，寧愿去聘請一位沒有學(xué)歷而在社會上有一年以上工作經(jīng)歷的員工。
所以，作為一名大學(xué)生，要珍惜就業(yè)機(jī)會，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度;要找準(zhǔn)個人利益與企業(yè)利益的結(jié)合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學(xué)習(xí)，努力實踐，掌握實際本領(lǐng)，珍惜眼前的機(jī)遇，深入實踐，提高技術(shù)，在工作崗位上要確定目標(biāo)，快速的去適應(yīng)環(huán)境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔(dān)起更大的責(zé)任打好基礎(chǔ)。
除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業(yè)內(nèi)部職員之間的競爭也是相當(dāng)?shù)募ち遥鸵允Y總的公司為例，公司內(nèi)部每天每個月都有考核標(biāo)準(zhǔn)的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好.
不過，反過來想想，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進(jìn)入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得。
其實挺想到蔣總的公司去工作的，我一直以來對網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且，那里的工作環(huán)境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績，在這個神經(jīng)緊繃的工作環(huán)境下快速成長。
通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和實踐，提高自己的水平。
不僅如此，更要提高自己對自己所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)職場的需要。
其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發(fā)我們?nèi)ニ伎?、去鉆研。
院長和蔣總的許多平實的話語中蘊(yùn)含的深刻的道理需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)琢磨，許多知識更需要我們自己去親身實踐!寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準(zhǔn)備，不怕苦，不懼累，相信我們的明天會更好!
參觀公司的收獲和體會篇十二
我很榮幸地參加了在xxx舉辦的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)人專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時間不長，但收獲頗大，感想也頗多。下面，我就此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)歷，簡要地談幾點感受。
此次培訓(xùn)時間簡短，但內(nèi)容豐富，做到了理論與實踐相結(jié)合，既有課堂教學(xué)又有實地考察。我們聆聽了xxx教授對土地流轉(zhuǎn)政策的獨到見解，xxx教授對發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作經(jīng)營、走社會主義現(xiàn)代農(nóng)業(yè)道路的戰(zhàn)略分析，xx律師對企業(yè)上市路徑選擇的意見建議，等等。同時還實地考察學(xué)習(xí)了國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地xxx智慧農(nóng)業(yè)示范基地，xxx蔬菜專業(yè)合作社，中國料酒行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌xxx公司，等等。通過課堂學(xué)習(xí)，豐富了理論知識，提升了思維能力；通過現(xiàn)場教學(xué)，開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念。通過短短六天的學(xué)習(xí)工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動，接受了很好的教育。
通過此次學(xué)習(xí)，我對x農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有了一些淺顯的體會和感悟：
1、優(yōu)勢互補(bǔ)，整合資源謀發(fā)展。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式下，農(nóng)民有土地有技能有經(jīng)驗，卻沒有系統(tǒng)的知識儲備，且市場敏銳度不高，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)產(chǎn)出不高，農(nóng)產(chǎn)品滯銷等。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的興起很好的解決了這些問題。我們參觀的xx蔬菜專業(yè)合作社，是一個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運作模式的典范。合作社將農(nóng)民的土地集中整合，再以同樣的價格承包給農(nóng)戶種植蘆筍，并實行產(chǎn)前、產(chǎn)中和銷售一條龍服務(wù)。合作社統(tǒng)一開溝定值、統(tǒng)一供種、統(tǒng)一肥料農(nóng)藥使用、統(tǒng)一生產(chǎn)技術(shù)、統(tǒng)一銷售，確保產(chǎn)品從種植、生產(chǎn)、銷售全過程的質(zhì)量安全。這樣下來，農(nóng)戶的資金問題解決了，技術(shù)煩惱沒有了，生產(chǎn)成本降低了，產(chǎn)量提高了，也不用擔(dān)心銷售不出去了。
2、改進(jìn)技術(shù)，靠科技推動發(fā)展。說起農(nóng)業(yè)，我們大部分人都會想到“日出而作，日落而息”，“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民形象。葉興乾教授在課堂上給我們觀看了美國土豆收割加工過程的視頻，讓我感嘆不已，美國的農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平已實現(xiàn)了土地耕種、整地、播種、田間管理、收獲、加工等全過程機(jī)械化。當(dāng)我國的農(nóng)民在田間揮汗如雨時，美國農(nóng)民正坐在帶空調(diào)的舒適的駕駛艙中聽著音樂干農(nóng)活。以前我們不明白為何美國1%的農(nóng)民養(yǎng)活了美國3億人還有糧食出口，主要得益于它高度的農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平。我們也正在努力提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。我們參觀的八里店智慧農(nóng)業(yè)示范基地便是我國國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地。智慧農(nóng)業(yè)充分利用計算機(jī)技術(shù)，將gis、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計算、智能計算引入農(nóng)業(yè)管理，對土地、空氣等作物生長環(huán)境實時監(jiān)控。如：八里店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)的豐溢特種說過精品園，安裝了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智能控制系統(tǒng)，對養(yǎng)殖池塘增氧、投飼進(jìn)行智能化管理，既節(jié)省了勞動力、降低了成本，有提高了科學(xué)化養(yǎng)殖水平。
3、開拓思維，以創(chuàng)新引領(lǐng)未來?！扒笫莿?chuàng)新”是x大學(xué)的校訓(xùn)精神，x成為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，地區(qū)經(jīng)濟(jì)活躍，這些都離不開x人的銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神。學(xué)習(xí)的最后一天，德清縣的副縣長跟我們分享德清縣深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的做法與成效，他講到最重要的一個做法就是創(chuàng)新，像實行農(nóng)村土地所有權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)“三權(quán)分置”，探索新的種養(yǎng)模式，等等。讓我印象最深的是他們探索出來的種養(yǎng)結(jié)合模式，“稻蝦共生”，“稻魚共生”，“稻鱔共生”，“稻鱉共生”，等等。新型種養(yǎng)模式以種促養(yǎng)，以養(yǎng)補(bǔ)種，綜合利用，循環(huán)發(fā)展，提高了土地利用率，既有效保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，又有力促進(jìn)了農(nóng)民增收。以稻鱉共生為例，利用鱉治蟲，鱉糞作肥料，稻谷全程不施肥不打藥，鱉生長在原生態(tài)棲息場所，又提高了憋的產(chǎn)品質(zhì)量。在稻鱉共生模式下，畝產(chǎn)鱉達(dá)xx公斤，畝產(chǎn)稻谷達(dá)xxx公斤，畝產(chǎn)值達(dá)x萬元，比純稻種植經(jīng)濟(jì)效益增加30%以上。
通過本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我見證了地處沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的xx在人才隊伍培養(yǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育壯大、城鄉(xiāng)建設(shè)提質(zhì)、文化發(fā)展繁榮、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人民生活殷實、社會和諧穩(wěn)定等方面的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，我覺得作為地處內(nèi)陸地區(qū)的xx，雖然經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平與xxx城市有一定的差距，但我們也有自己的優(yōu)勢和特色，“他山之石可以攻玉”，我們完全可以學(xué)習(xí)借鑒xx發(fā)展的先進(jìn)理念和做法，加快xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，努力把xx建設(shè)成為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新的增長極。
1、要不斷解放思想。思想是行動的指南?？茖W(xué)的思想能夠推動和促進(jìn)社會實踐的發(fā)展。我們要認(rèn)真抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提高其思想境界和水平，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，要敢于用新的思維、新的方法、新的手段來面對和解決新的問題，不斷推動xx經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。
2、要發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神。作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇立時代潮頭，敢于干事、敢于擔(dān)責(zé)，敢于給有知識、有能力、有干勁，能做事、會做事、做得成事的干部舞臺和機(jī)會，讓他們在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新環(huán)境下大顯身手。
3、要勇于真抓實干。工作是干出來的。美好幸福的生活要靠智慧的大腦和勤勞的雙手來實現(xiàn)。我們要發(fā)揚求真務(wù)實精神，一心一意謀發(fā)展，滿腔熱情干事業(yè)。少些浮躁、少些虛妄，多做實事、多謀實績，用自己的實際行動為x新增長極建設(shè)添磚加瓦，建設(shè)x更加美好的明天。
參觀公司的收獲和體會篇十三
參觀的xx企業(yè)是日本xx汽車公司的一個下屬分廠。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場后，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍。
在辦公大樓的門廳，設(shè)有一塊電子顯示屏，上面寫著“歡迎您參觀考察”的字樣，這倒是一般企業(yè)比較普通的做法。但是后面顯示的數(shù)據(jù)卻是與眾不同了?！澳闶菑膞xx年以來到本廠參觀的第xxx人，是今年以來到廠參觀的第xxx人，是本周到廠參觀的第xxx人”。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的統(tǒng)計，這項工作巳經(jīng)持續(xù)了幾十年，數(shù)據(jù)精確到每一個人，這真是令人驚嘆。
一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現(xiàn)場解說員，引導(dǎo)我們參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場，并介紹了產(chǎn)品生產(chǎn)線上的工藝過程。然后，一位50歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經(jīng)營、管理情況，并回答了我們的提問。
從此處可以看出，在這里參觀的安排也體現(xiàn)出精益管理。
我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條。車間的'空間很大，生產(chǎn)線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作，流水線上的半成品在緩緩流動。
車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區(qū)域--參觀人員走動區(qū)、零部件搬運人員走動區(qū)、裝配崗位使用零部件的存放區(qū)、裝配人員工作區(qū)、汽車裝配的流水線區(qū)。五個區(qū)域都有其各自合理的空間，設(shè)計和安排得非常恰當(dāng)，現(xiàn)場運轉(zhuǎn)得相當(dāng)有序。
流水線上每一臺車的前部都粘有一張約a4紙大小的紙片，解說員說那就是生產(chǎn)看板。上面標(biāo)明了本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質(zhì)或何種顏色的內(nèi)飾。零部件搬運員將準(zhǔn)確無誤地把不同的零部件或內(nèi)飾件按順序送到每個崗位，裝配工會按照看板的指令操作，進(jìn)行準(zhǔn)確的安裝。
本來不同規(guī)格、不同型號的產(chǎn)品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產(chǎn)線上這就變得輕而易舉。
為方便裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強(qiáng)度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內(nèi)部零部件安裝完畢之前，汽車不安裝車門。而車門是在車身所有零部件安裝完之后才裝到車上的。
當(dāng)工人需要進(jìn)車內(nèi)安裝零部件時，為方便工人進(jìn)出，公司還特別設(shè)計了一套機(jī)械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機(jī)械手就可以自動把他送進(jìn)車內(nèi)，工作結(jié)束后，再自動送出車外?？吹缴a(chǎn)現(xiàn)場的機(jī)械手走著靈巧的曲線，順暢地把工人送進(jìn)、送出車箱，我們不由得為設(shè)計人員的高超技術(shù)而感嘆。
汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車，光是搬運這些部件的勞動強(qiáng)度就相當(dāng)大，更不用說還要準(zhǔn)確地安裝到位。為減輕工人負(fù)擔(dān)，公司在汽車裝配線上設(shè)計安裝了許多機(jī)械手，這些機(jī)械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能準(zhǔn)確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強(qiáng)度就得以大大減輕。
當(dāng)生產(chǎn)一線的設(shè)備操作工人發(fā)現(xiàn)存在產(chǎn)品或設(shè)備問題時，他們有權(quán)自行停止生產(chǎn)，這樣便可防止次品的重復(fù)出現(xiàn)，并杜絕類似產(chǎn)品的再產(chǎn)生，從而避免了由此可能造成的大量浪費。
汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負(fù)責(zé)的裝配工序，他必須在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調(diào)試任務(wù)。
對于熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的。如果由于某種特殊的原因，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產(chǎn)線設(shè)有應(yīng)急的信號開關(guān)，當(dāng)產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)異常時，該崗位工人只要搬動這個開關(guān)，當(dāng)班的班長及相關(guān)人員就會很快出現(xiàn)在他的面前，為他提供幫助。
從這次參觀中，深深地體會到精益制造要注重每個細(xì)節(jié)的管理，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面都有許多需要改進(jìn)之處。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，勢在必行。
參觀公司的收獲和體會篇十四
xxx集團(tuán)坐落于xx開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進(jìn)大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當(dāng)時心里在想，集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這就應(yīng)是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，飄過研發(fā)廳、會計廳、財務(wù)室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。
xxx的董事長潘保春先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許這天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗，加強(qiáng)悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實前進(jìn)，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高，舞臺就有多大，給自我一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自我怎樣把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準(zhǔn)備吧！
創(chuàng)新是一個社會、時代進(jìn)步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達(dá)能夠看出，不管是對產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)！
此刻在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
參觀公司的收獲和體會篇十五
20xx年11月，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,集團(tuán)工會積極組織班組長赴外單位和水務(wù)集團(tuán)一水廠、四創(chuàng)集團(tuán)渾南項目部等地進(jìn)行了別開生面、形式鮮明的參觀學(xué)習(xí)活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間，辦公場所，聽取了所到之地領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀先進(jìn)生產(chǎn)班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。此次參觀學(xué)習(xí)感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。
一是參觀學(xué)習(xí)活動內(nèi)容豐富。外出參觀學(xué)習(xí)的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進(jìn)班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進(jìn)了員工團(tuán)結(jié)向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進(jìn)，堅決完成年度目標(biāo)的最強(qiáng)音。
二是參觀學(xué)習(xí)活動形式新穎。這次參觀學(xué)習(xí)，大家互比互學(xué)，通過發(fā)達(dá)地區(qū)和本地的比較，領(lǐng)略了集團(tuán)各個先進(jìn)班組的發(fā)展亮點；外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學(xué)習(xí)，把目光投得更遠(yuǎn)，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內(nèi)外兼顧，遠(yuǎn)近結(jié)合。
三是參觀學(xué)習(xí)活動氣氛熱烈。通過參觀學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展，總結(jié)過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。
參觀公司的收獲和體會篇十六
水庫是一種重要的水資源調(diào)節(jié)和供給形式，對人們的生活和工作具有重要的意義。近日我參觀了附近的一座水庫，個人對水庫的了解加深了，也獲得了豐富的收獲。接下來我將分享一下我的參觀心得和體會。
第一段：參觀前的期待。
參觀水庫之前，我對于水庫的認(rèn)識只停留在對于其水資源儲存的簡單理解上，而對于其更多的功能和意義幾乎沒有了解。所以，我對于參觀水庫充滿了好奇和期待，希望通過參觀深入了解水庫的構(gòu)造、運作方式以及水庫如何對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響。
第二段：參觀中的發(fā)現(xiàn)與了解。
通過水庫的參觀，我對于水庫有了更加具體的認(rèn)識。首先，我了解到水庫是通過蓄水來調(diào)節(jié)水資源的儲量，并通過水管網(wǎng)將其供應(yīng)到各個用水單位。其次，我了解了水庫的構(gòu)造和建設(shè)原理。水庫攔截河流，形成一個巨大的水庫庫區(qū)，大壩起到防洪和儲水的功能，而庫區(qū)周圍的泄洪口可以調(diào)節(jié)庫區(qū)的水位，確保不因水位過高而對周圍環(huán)境產(chǎn)生影響。此外，我還了解了水庫在解決旱澇災(zāi)害中的重要作用，水庫作為一個重要的調(diào)節(jié)水資源的手段，可以解決我國南北方水資源分布不均衡的問題。
參觀水庫讓我深刻認(rèn)識到水資源對于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。水是生命之源，沒有水，生命將停息，經(jīng)濟(jì)也將無法持續(xù)發(fā)展。而水庫作為一個重要的水資源調(diào)節(jié)和供給形式，對于保障人們正常生活和工作具有重要的意義。通過參觀，我看到了水庫的巨大規(guī)模和極高的建設(shè)成本，這也進(jìn)一步增強(qiáng)了我對水資源的珍惜和合理利用的意識。
通過參觀水庫，我深入了解了水庫的構(gòu)造、運作方式以及其在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。這不僅使我對于水資源具有更加深入的了解，還增強(qiáng)了我對于環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的認(rèn)識。我明白了水資源的重要性，意識到應(yīng)該合理利用水資源，避免浪費，同時也要保護(hù)水環(huán)境，確保水質(zhì)安全。此外，我也認(rèn)識到了水庫建設(shè)的困難和復(fù)雜性，這增強(qiáng)了我對于工程技術(shù)的尊重和對工程師的敬佩。
第五段：參觀的啟示。
通過參觀水庫，我深刻認(rèn)識到水資源的重要性和稀缺性。我們應(yīng)該珍惜每一滴水，養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣，并且通過科技手段和科學(xué)管理，提高水資源的利用效率。同時，我們也應(yīng)該關(guān)注水環(huán)境的保護(hù)和治理，促進(jìn)水資源的可持續(xù)利用和循環(huán)利用。作為普通公民，我們應(yīng)該從自己做起，用好每一滴水，呼吁更多的人共同參與到水資源的保護(hù)中來。
通過這次參觀水庫，我不僅對水庫的構(gòu)造和功能有了更加深入的了解，也增強(qiáng)了我對水資源的珍惜和合理利用的認(rèn)識。同時，我也明白了水環(huán)境的保護(hù)對于保障水質(zhì)安全和可持續(xù)發(fā)展的重要性。希望未來能夠有更多的機(jī)會參觀水庫，進(jìn)一步加深對水資源的認(rèn)識和研究。
參觀公司的收獲和體會篇一
作為一個員工或者企業(yè)主，我們都會經(jīng)歷公司成立、運營和發(fā)展的過程。這個過程中，公司面臨著各種變化，包括市場的競爭、技術(shù)的更新和員工的流動等。這些變化使得我們不斷地學(xué)習(xí)、成長和進(jìn)步，同時也帶來了一些心得體會。
第二段：理解適應(yīng)變化的重要性。
在公司的發(fā)展過程中，我們會發(fā)現(xiàn)適應(yīng)變化是非常重要的。市場的環(huán)境變化快速，技術(shù)的更新速度也越來越快，如果我們不能及時調(diào)整自己、學(xué)習(xí)新知識和技能，就會被淘汰。適應(yīng)變化不僅要求我們具備靈活的思維和執(zhí)行力，還要有持續(xù)學(xué)習(xí)和進(jìn)取的態(tài)度。只有通過不斷地改變和創(chuàng)新，我們才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第三段：有效管理變化的方法。
在公司面臨變化時，我們需要采取一些有效的管理方法來應(yīng)對挑戰(zhàn)。首先，我們要樹立正確的心態(tài)，把變化看作機(jī)會而不是威脅。其次，我們要對變化進(jìn)行適時、全面的預(yù)測和分析，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。第三，我們要及時調(diào)整公司內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)和工作流程，以適應(yīng)新的環(huán)境需求。最后，我們要重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，提高他們的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。
第四段：變化中的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。
盡管公司面臨的變化帶來了不少挑戰(zhàn)，但我們也應(yīng)該看到其中的機(jī)遇。變化往往意味著市場和技術(shù)的前沿，如果我們能夠及時抓住，并通過創(chuàng)新贏得市場份額，公司就有可能獲得長期的競爭優(yōu)勢。同時，我們在應(yīng)對變化過程中積累的經(jīng)驗和知識，也會成為我們未來發(fā)展的寶貴財富。
第五段：總結(jié)與展望。
通過公司發(fā)展中的變化，我們懂得了適應(yīng)變化的重要性，也積累了一定的管理經(jīng)驗和應(yīng)對策略。在未來，我們要繼續(xù)保持開放的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，以應(yīng)對不斷變化的市場和技術(shù)環(huán)境。同時，我們也要關(guān)注員工的發(fā)展，提供更好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，激發(fā)他們的主動性和創(chuàng)造力。只有這樣，我們才能不斷找到公司發(fā)展的新機(jī)遇，實現(xiàn)可持續(xù)的成功。
總之，公司的發(fā)展過程中會面臨各種變化和挑戰(zhàn)，但只要我們正確理解變化的重要性，采取適當(dāng)?shù)墓芾矸椒?，就能夠在變化中找到機(jī)遇，取得成功。通過不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗，我們可以不斷提高自身的素質(zhì)和適應(yīng)能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
參觀公司的收獲和體會篇二
最近，我參觀了一家大型藥廠。這次參觀給了我很深的印象。藥品作為保護(hù)和促進(jìn)人類健康的重要工具，藥廠作為產(chǎn)生這些藥品的重要場所，一直以來都備受關(guān)注。通過親自參觀，我更加深入了解了藥品生產(chǎn)的過程和藥廠的運作，也從中獲得了一些心得和體會。下面就和大家分享一下我參觀藥廠的收獲。
第二段：品質(zhì)與安全。
參觀藥廠，我最關(guān)注的是藥品的品質(zhì)與安全。在藥廠的生產(chǎn)車間里，我看到了一臺臺先進(jìn)的設(shè)備正在進(jìn)行藥品生產(chǎn)和包裝。正因為這些先進(jìn)的設(shè)備，藥廠可以確保生產(chǎn)過程的嚴(yán)密性和藥品的品質(zhì)。在藥廠里，工作人員嚴(yán)格遵守著國家和行業(yè)的各項規(guī)定，確保每一批藥品都符合標(biāo)準(zhǔn)。參觀后我明白了，藥廠為了確保藥品的安全性，不僅從原材料采購開始就進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和檢測，還在每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都進(jìn)行全面的質(zhì)量控制，以確保生產(chǎn)出的藥品安全有效。
第三段：創(chuàng)新與研發(fā)。
參觀藥廠還讓我深刻領(lǐng)略到了藥品行業(yè)的創(chuàng)新與研發(fā)。藥廠注重不斷研發(fā)新藥品，以滿足不同患者的需求。在藥廠的實驗室里，我看到了一群科研人員正在進(jìn)行藥效測試和新藥開發(fā)。他們用著各種高科技的儀器設(shè)備，將藥物的有效成分對疾病進(jìn)行深入研究。這種創(chuàng)新的精神和對科技的追求，讓我感受到了藥廠為了改善人類健康所做的不懈努力。參觀后，我明白了藥廠之所以能夠不斷推陳出新，這些科研人員的努力和智慧功不可沒。
第四段：職業(yè)道德與責(zé)任。
在參觀過程中，我還了解到了藥廠秉持的一種職業(yè)道德和責(zé)任感。藥品的研發(fā)和運營需要嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn)，以確保生產(chǎn)的藥品真正對人類健康有益。藥廠不僅對原材料和產(chǎn)品進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，還關(guān)注著對患者的關(guān)懷和幫助。參觀藥廠，我了解到他們會不斷進(jìn)行科普活動，向大眾普及藥品知識，提高人們的健康意識，這對于社會的健康發(fā)展來說極其重要。藥廠的職業(yè)道德和責(zé)任感，讓我深感敬佩并堅定了對藥廠的信任。
第五段：結(jié)尾。
通過參觀藥廠，我對藥品的生產(chǎn)過程和藥廠的運作有了更深入的了解。我看到了藥廠工作人員的辛勤付出，也感受到了他們對于藥品品質(zhì)與安全的堅守。藥廠不僅是藥品的生產(chǎn)地，更是健康的守護(hù)者，他們用自己的行動為社會貢獻(xiàn)著健康和安全。我也認(rèn)識到作為個體，我們要對自己的健康負(fù)責(zé)，合理使用藥品。參觀藥廠是一次難忘的經(jīng)歷，也讓我深刻體會到了藥廠在促進(jìn)人類健康方面的不可替代的作用。
參觀公司的收獲和體會篇三
xx年5月18日至19日，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴x港進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。此次一行雖兩日時間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。
18日，我們到達(dá)x港后，對x港進(jìn)行了參觀，主要針對x港的班組管理和精細(xì)化管理工作進(jìn)行學(xué)習(xí)。此次參觀我們看到了自己班組管理與x港班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：
x港的班組管理工作可謂是精細(xì)化管理的模范標(biāo)桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細(xì)微地方得過且過，雖然在公司精細(xì)管理的條框里按章操作，但沒有一個系統(tǒng)科學(xué)的方法來領(lǐng)會精細(xì)化管理的精神。x港的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細(xì)角點都有清晰醒目的標(biāo)識，讓員工能夠有章可循。這些細(xì)節(jié)都值得我們借鑒。
x港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時候，x港的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認(rèn)真的習(xí)慣不是那么容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設(shè)活動中，在團(tuán)隊建設(shè)中，很受啟發(fā)。x港的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認(rèn)真的貫徹落實。
x港的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓(xùn)室，讓員工們在工作之余可以在培訓(xùn)室里進(jìn)行學(xué)習(xí)充電。他們的設(shè)備管理培訓(xùn)非常新穎，利用設(shè)備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運行原理，讓職工們能夠更好的學(xué)習(xí)，幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦校矊β毠みM(jìn)行培訓(xùn)，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓(xùn)的層面，真正想讓員工從根本上理解設(shè)備的性能機(jī)構(gòu)，還要向x港學(xué)習(xí)借鑒。
這幾點心得，是我學(xué)習(xí)后的感受，回來之后還要仔細(xì)的體會，認(rèn)真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展。
在參觀結(jié)束后我們在x的棧橋和五四廣場上進(jìn)行了游玩，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風(fēng)吹拂著臉龐，好自在的藍(lán)天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風(fēng)光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實踐精細(xì)化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我們的公司建設(shè)的更加美好。
祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌！
參觀公司的收獲和體會篇四
最近，我有幸參觀了一次名校的開放日活動。作為一名即將升入高中的學(xué)生，這次參觀令我收獲頗豐。在這次參觀中，我不僅走進(jìn)了優(yōu)秀學(xué)校的大門，了解了學(xué)校的教學(xué)設(shè)施，還觀摩了學(xué)生們的課程和活動，豐富了自己的經(jīng)驗，明確了未來的方向。
第二段：描述參觀的具體內(nèi)容以及觀察到的細(xì)節(jié)。
在參觀過程中，我首先參觀了學(xué)校的教學(xué)樓和實驗室。教學(xué)樓內(nèi)干凈整潔，墻上掛滿了學(xué)生們的作品，讓人感受到了學(xué)校的濃厚藝術(shù)氛圍。實驗室中各式各樣的儀器設(shè)備讓我目不暇接，我迫不及待地想要動手去操作。在這里，我看到了學(xué)生們正在進(jìn)行的科學(xué)實驗，他們興致勃勃地討論著，我仿佛看到了未來的自己在這里探索奧妙的畫面。
第三段：對參觀收獲的思考和感受。
我參觀的學(xué)校不僅僅注重教學(xué)，還非常重視學(xué)生的興趣拓展。在學(xué)校的藝術(shù)館中，我看到了許多同學(xué)的作品展示，包括繪畫、攝影和音樂等。他們不僅在學(xué)術(shù)方面取得了優(yōu)異的成績，而且在藝術(shù)創(chuàng)作中也展現(xiàn)出了自己的才華。這讓我深刻認(rèn)識到，學(xué)習(xí)和興趣并不是對立的關(guān)系，而是互相促進(jìn)的。今后，我會更加注重培養(yǎng)自己的特長和興趣愛好，不僅僅追求單一的學(xué)術(shù)成績。
第四段：參觀的啟示和對未來的規(guī)劃。
通過這次參觀，我意識到要成為一個全面發(fā)展的人才，僅僅在課堂上努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。學(xué)校提供了豐富的社團(tuán)和興趣小組活動，我相信通過參與這些活動，我可以結(jié)交更多志同道合的朋友，豐富自己的社交圈子，并且提高自己的溝通能力和組織能力。所以，我打算以后在學(xué)校里積極參與各類活動，嘗試不同的學(xué)科和技能，不斷發(fā)掘和完善自己的潛力。
第五段：總結(jié)本次參觀的心得和展望未來。
通過本次參觀活動，我對名校的教學(xué)理念以及培養(yǎng)學(xué)生全面能力的方式有了更深入的了解。我明白了自己所要求的高中學(xué)習(xí)生活不僅僅是一段拼搏和刻苦的日子，更是一個全面發(fā)展和成長的過程。我將努力打破思維的局限，勇敢嘗試新事物，鍛煉自己的個人能力和綜合素質(zhì)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)自己，我的未來必將更加燦爛輝煌。
參觀公司的收獲和體會篇五
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，越來越多的人們開始加入到公司的大家庭中，與公司共同奮斗，實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同發(fā)展目標(biāo)。在這個過程中，每個人都會有不同的收獲和心得體會，下面我將就此展開敘述。
第一段：外部環(huán)境對公司的影響。
公司作為一個獨立的經(jīng)濟(jì)體，始終受到外部環(huán)境的影響。比如，經(jīng)濟(jì)形勢的不穩(wěn)定可能影響公司的銷售和盈利能力；競爭的加劇可能讓公司的市場份額受到威脅；政策的變化可能對公司的運營產(chǎn)生影響等等。通過與公司的共同奮斗，我深切感受到外部環(huán)境對公司的重要性。在這個過程中，我學(xué)會了如何分析和應(yīng)對外部環(huán)境的變化，調(diào)整和優(yōu)化公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，以應(yīng)對激烈的市場競爭和不確定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
第二段：團(tuán)隊合作的重要性。
公司是由一個個團(tuán)隊組成的，只有團(tuán)隊內(nèi)部的合作和協(xié)調(diào)才能推動公司的發(fā)展。在公司的日常工作中，我們需要與同事合作完成一個個項目和任務(wù)。通過與同事的交流和協(xié)作，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性。每個人都有自己的特長和能力，團(tuán)隊中的每個角色都是不可或缺的。只有團(tuán)隊成員相互支持、相互協(xié)助，才能最大限度地發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)項目的高效完成。
第三段：帶領(lǐng)團(tuán)隊的能力。
作為一個團(tuán)隊的一員，我不僅要學(xué)會與團(tuán)隊合作，還應(yīng)該學(xué)會如何帶領(lǐng)團(tuán)隊。在項目中，我有幸擔(dān)任一次小團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)，這給了我很多意想不到的啟發(fā)。帶領(lǐng)團(tuán)隊并不是一件容易的事情，需要有明確的目標(biāo)和方向，并且能夠在團(tuán)隊中建立良好的溝通和協(xié)作機(jī)制。同時，還要能夠合理分配資源和任務(wù)，激勵團(tuán)隊成員發(fā)揮出最高的工作效率。通過這次經(jīng)歷，我學(xué)到了如何充分發(fā)揮團(tuán)隊的潛力，提高團(tuán)隊的工作效率，實現(xiàn)項目的成功完成。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升。
作為一個員工，公司給予了我很多機(jī)會去學(xué)習(xí)和提升自己。在公司中，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，還學(xué)到了如何與人相處，如何解決問題等等。公司會定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，讓員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己。在這個過程中，我明白了一個道理：學(xué)習(xí)是一輩子的事情，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己，才能適應(yīng)和應(yīng)對不斷變化的工作環(huán)境，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：公司文化的塑造。
公司文化是公司的靈魂，也是公司的競爭力之一。在公司中，我深刻感受到公司文化對于員工的影響和塑造。公司文化能夠讓員工有共同的價值觀和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。通過與公司的共同奮斗，我逐漸融入到公司的文化之中，也受到了公司文化的影響。我明白了公司文化的重要性，也學(xué)會了如何在工作中體現(xiàn)公司的價值觀和文化。
綜上所述，加入公司并與公司共同奮斗，我收獲了很多。我學(xué)會了如何應(yīng)對外部環(huán)境的變化，學(xué)會了如何團(tuán)隊合作和帶領(lǐng)團(tuán)隊，學(xué)到了持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的重要性，也學(xué)會了如何體現(xiàn)和塑造公司的文化。這些經(jīng)驗和心得將成為我以后職業(yè)生涯的寶貴財富，并且伴隨我不斷成長和前進(jìn)。
參觀公司的收獲和體會篇六
在我國日益增長的健康意識下，藥品行業(yè)成為了一個重要的產(chǎn)業(yè)。為了加深對藥品生產(chǎn)和藥品質(zhì)量管控的了解，我有幸參觀了一家藥廠。這次參觀不僅讓我深入了解了藥品生產(chǎn)的全過程，還讓我對藥品行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識和體會。
第二段：對生產(chǎn)設(shè)備和流程的觀察。
在參觀過程中，我首先對藥廠的生產(chǎn)設(shè)備和流程進(jìn)行了觀察。整個藥廠的生產(chǎn)設(shè)備非常先進(jìn)，并且設(shè)備齊全、功能完善。我對自動化程度高的生產(chǎn)線印象深刻，機(jī)器人的參與使得生產(chǎn)效率大幅提高。此外，藥廠在生產(chǎn)流程上也非常注重細(xì)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都有非常嚴(yán)格的操作規(guī)范。整個流程沒有絲毫馬虎之處，確保了藥品的質(zhì)量和安全。
第三段：對藥品質(zhì)量管控的認(rèn)識。
參觀藥廠還讓我對藥品質(zhì)量管控有了更深刻的認(rèn)識。藥廠十分重視藥品質(zhì)量的控制，從原輔料的采購到藥品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，都嚴(yán)格按照國家藥典標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。我了解到，藥廠每一批次的藥品都會進(jìn)行多次嚴(yán)格的檢測，確保藥品的質(zhì)量穩(wěn)定和安全有效。藥廠還會進(jìn)行產(chǎn)品追溯，便于在出現(xiàn)問題時及時進(jìn)行溯源，保障消費者的權(quán)益。
第四段：對員工素質(zhì)的認(rèn)識。
在參觀藥廠的過程中，我還注意到了藥廠員工的素質(zhì)和工作態(tài)度。藥廠重視員工的培養(yǎng)和發(fā)展，不斷提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。參觀中，我看到藥廠的員工們一個個穿著整潔的工裝，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，認(rèn)真開展工作。他們相互配合，默契十足，確保了藥品的質(zhì)量和藥廠的正常運轉(zhuǎn)。這讓我深感，一個企業(yè)的發(fā)展，離不開每一名員工的辛勤付出和高素質(zhì)的工作態(tài)度。
第五段：對藥品行業(yè)的思考和體會。
參觀藥廠使我對藥品行業(yè)有了更深刻的思考和體會。藥品是人們的重要物質(zhì)需求，也是人們健康的守護(hù)者。藥廠的發(fā)展和藥品的質(zhì)量安全直接關(guān)系到人們的健康和生活質(zhì)量。因此，藥品行業(yè)必須要保證藥品質(zhì)量和安全，加強(qiáng)自身的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力。同時，藥品行業(yè)也要樹立社會責(zé)任意識，履行企業(yè)對于消費者的責(zé)任和義務(wù)。只有這樣，藥品行業(yè)才能長久健康發(fā)展。
總結(jié)：通過參觀藥廠，我深入了解了藥品生產(chǎn)的全過程，對藥品行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識和體會。我從中認(rèn)識到了藥品質(zhì)量管控的重要性，了解到藥品行業(yè)對員工素質(zhì)的要求，思考了藥品行業(yè)的未來發(fā)展方向。這次參觀讓我受益匪淺，也讓我對我國藥品行業(yè)的未來發(fā)展充滿信心。
參觀公司的收獲和體會篇七
參觀藥廠是一次難得的機(jī)會，讓我對藥品的生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制體系有了更深入的了解。這次參觀讓我不僅開闊了眼界，還收獲了很多知識和體會。
第二段：藥品生產(chǎn)流程。
在參觀過程中，我了解到藥品的生產(chǎn)過程非常復(fù)雜。首先是藥物原料的選擇和采購，藥廠會對原材料進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制，確保藥品的安全有效。然后是藥品的制劑工藝，包括藥品的配方設(shè)計、藥物的制備方法等。此外，藥品還需要經(jīng)過包裝、質(zhì)量檢測等環(huán)節(jié)，確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定。
第三段：質(zhì)量控制體系。
參觀藥廠還讓我了解到了藥品的質(zhì)量控制體系。藥廠會建立完善的質(zhì)量管理體系，確保藥品的每一個環(huán)節(jié)都符合國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。藥廠還定期進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核和外部質(zhì)量評估，以提高藥品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。參觀過程中，我看到了藥廠的質(zhì)量實驗室，里面有各種精密的儀器設(shè)備，用于對藥品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢測。
第四段：安全生產(chǎn)意識。
參觀過程中，我還深刻體會到了藥品生產(chǎn)的安全意識。藥品涉及到人們的生命安全和健康，一旦出現(xiàn)問題會造成嚴(yán)重的后果。因此，藥廠對于生產(chǎn)過程中的安全要求非常嚴(yán)格，從原材料的采購到成品的存儲，每一個環(huán)節(jié)都有相關(guān)規(guī)定和措施。在參觀過程中，我們還參觀了藥廠的消防設(shè)施和應(yīng)急預(yù)案，這讓我更加意識到安全生產(chǎn)的重要性。
第五段：個人體會。
通過參觀藥廠，我深刻體會到了藥品生產(chǎn)的復(fù)雜性和重要性。作為消費者，我們購買的藥品背后有著許多專業(yè)和細(xì)致的工作。藥品的質(zhì)量控制和安全生產(chǎn)是不可或缺的環(huán)節(jié)，而藥廠的做法前所未見地讓我感受到了這份責(zé)任感。作為一個普通人，我更加明白了選擇合格的藥品的重要性，同時也更加關(guān)注自己的健康和用藥安全。
總結(jié)。
參觀藥廠是一次啟迪和教育的過程。通過參觀，我們對藥品生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制體系有了更深入的了解，也更加明白了藥廠對于安全生產(chǎn)的重視。希望將來藥品行業(yè)能夠繼續(xù)秉持著高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量控制和安全意識，為人們提供更安全可靠的藥物。同時，作為消費者，我們也應(yīng)該更加關(guān)注自己的健康和用藥安全，選擇合格的藥品，確保自身健康與安全。
參觀公司的收獲和體會篇八
參觀是我們了解世界的一種重要方式，它拓寬了我們的視野，開拓了我們的思維，讓我們從不同的角度看待問題。最近，我參觀了一次農(nóng)業(yè)科技園，這次參觀讓我有了許多新的體會和收獲。
首先，參觀農(nóng)業(yè)科技園讓我深刻認(rèn)識到科技對農(nóng)業(yè)的巨大貢獻(xiàn)。農(nóng)業(yè)科技園內(nèi)展示了許多現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)設(shè)施，如無人機(jī)噴灑、自動化稻田、智能溫室等。這些設(shè)施應(yīng)用了最新的科技成果，極大地提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，減輕了人力勞動的負(fù)擔(dān)。同時，科技也帶來了更加環(huán)保、可持續(xù)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式。例如，利用無人機(jī)進(jìn)行農(nóng)田噴灑，不僅能夠提高噴灑的準(zhǔn)確性和效率，還能夠減少化學(xué)農(nóng)藥的使用量，降低對環(huán)境的污染。通過參觀，我深刻認(rèn)識到農(nóng)業(yè)科技對提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量和保護(hù)環(huán)境的重要性。
其次，參觀農(nóng)業(yè)科技園讓我了解到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的管理和經(jīng)營方式。農(nóng)業(yè)科技園內(nèi)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)全過程實現(xiàn)了全程監(jiān)控和數(shù)據(jù)化管理。通過傳感器和無線網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)田里的土壤、氣候等信息可以實時傳輸?shù)焦芾碚叩碾娔X上，管理者可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行精確施肥、排灌和病蟲害防治等工作。同時，管理者還可以通過云計算和大數(shù)據(jù)分析，提供農(nóng)民生產(chǎn)的指導(dǎo)和決策支持。參觀中，我深切感受到科技對農(nóng)業(yè)管理的巨大作用，現(xiàn)代化管理能夠提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益和可持續(xù)發(fā)展能力。
再次，參觀農(nóng)業(yè)科技園讓我見識到了農(nóng)產(chǎn)品加工和價值提升的重要性。在科技園內(nèi)，通過現(xiàn)代化的加工設(shè)備和工藝流程，農(nóng)產(chǎn)品可以加工成各種高附加值產(chǎn)品，如果蔬干、鮮果汁、冷凍蔬菜等。這些產(chǎn)品不僅更具市場競爭力，還能夠更好地滿足人們對農(nóng)產(chǎn)品多樣化和便利化的需求。此外，農(nóng)業(yè)科技園還展示了農(nóng)產(chǎn)品的科技創(chuàng)新應(yīng)用，如通過新型保鮮技術(shù)延長農(nóng)產(chǎn)品的保鮮期、通過生物技術(shù)提高農(nóng)產(chǎn)品的抗病性等。這些技術(shù)應(yīng)用為農(nóng)產(chǎn)品提供了更多的機(jī)會和空間，也為農(nóng)業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。
最后，通過參觀農(nóng)業(yè)科技園，我還收獲到了對農(nóng)業(yè)勞動者的尊重和感激之情。農(nóng)業(yè)是一項辛勤的勞動，農(nóng)民們每天都要面臨各種不確定的風(fēng)險和辛勞的勞動，以維持糧食和農(nóng)產(chǎn)品的供應(yīng)。參觀過程中，我看到了農(nóng)民們辛勤努力的身影，也聽到了他們對農(nóng)業(yè)的熱愛和堅持。這讓我更加深信，只有尊重農(nóng)業(yè)和農(nóng)民，才能實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)。
總之，參觀農(nóng)業(yè)科技園讓我深刻認(rèn)識到科技對農(nóng)業(yè)的重要性，了解到了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的管理和經(jīng)營方式，見識到了農(nóng)產(chǎn)品加工和價值提升的重要性，更加尊重和感激農(nóng)業(yè)勞動者的辛勤努力。這次參觀不僅充實了我的知識，還為我今后的學(xué)習(xí)和生活提供了許多啟示和借鑒。我相信，在科技的支持下，農(nóng)業(yè)將迎來更加美好的未來。
參觀公司的收獲和體會篇九
本次在三精參觀學(xué)習(xí)真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。三精制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機(jī)會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)三精人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。
1月7日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團(tuán)學(xué)習(xí)參觀。海爾集團(tuán)，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至20xx年，海爾集團(tuán)在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團(tuán)二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機(jī)制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的海爾文化底蘊(yùn)是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團(tuán)隊，顯著提高了團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強(qiáng)烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機(jī)會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、海爾的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機(jī)制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴(kuò)大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、海爾的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。
“oec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的`市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。
“人人是人才，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機(jī)制。管理者的責(zé)任就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機(jī)制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。海爾員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機(jī)制和升遷競爭、淘汰機(jī)制。海爾對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”?？傊柸肆Y源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
參觀公司的收獲和體會篇十
12月26號，又是一個星期三的下午，我們再次在xx老師的帶領(lǐng)下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的xx經(jīng)理接待的我們，在會議室里，xx經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險行業(yè)里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務(wù)集團(tuán)的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。
各大保險行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業(yè)—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。
其實保險在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ?，我們現(xiàn)在所知道的有財產(chǎn)保險、人身保險、養(yǎng)老保險、衛(wèi)生醫(yī)療保險等。
但xx經(jīng)理也說雖然現(xiàn)在的保險行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會發(fā)生在自己身上。xx經(jīng)理還說據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說明我國公民的投保意識極其微弱。
一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險公司？
xx經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，xx經(jīng)理說他們的電話都是全國統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來的。對第二個問題，xx經(jīng)理說這個問題是存在的，至于會不會發(fā)生，這未來的事我們也不能預(yù)知。對于第三個問題，xx經(jīng)理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業(yè)資格證，才能有機(jī)會踏入這個行業(yè)。
通過這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會。xx經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如xx經(jīng)理所說我們的保險意識還不強(qiáng)，所以保險行業(yè)的前景是無法估計的。隨著社會的進(jìn)步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強(qiáng)。
我相信這對我們的就業(yè)是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業(yè)越來越了解。
公司參觀邀請函范文。
參觀學(xué)習(xí)簡報。
參觀公司的收獲和體會篇十一
參觀完公司后你有什么心得體會，以下的參觀公司心得體會，歡迎閱讀借鑒。
20xx年5月4號，在聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子的組織安排下，我參加了赴邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司體驗生活的活動，時間雖然短暫，但感觸頗深。
我們首先參觀的是生產(chǎn)車間。
剛踏進(jìn)生產(chǎn)車間就有一股刺鼻的味道撲面而來，轟隆隆的機(jī)器聲震耳欲聾。
我細(xì)心的觀察每一位工人，她們的年齡與我不相上下，她們熟練的技能深深的感染了我。
最讓我感動的是她們敬業(yè)的精神，在如此惡劣的環(huán)境下，她們不辭勞苦的在三、四臺機(jī)器中穿梭。
嘈雜的機(jī)器聲導(dǎo)致兩三米之內(nèi)聽不見說話聲音，忙碌的工作讓她們無暇東顧，參觀不到一小時，我的耳朵就有點接受不了，更何況她們一天天一年年的在里面呆著呢?還有伙食上的差距也是顯而易見，他們四十分鐘內(nèi)必須用餐完畢，為的就是能夠在更短的時間內(nèi)生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品。
作為剛參加工作不久的我來說，著實是一種感動。
企業(yè)負(fù)責(zé)人還向我們介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程以及員工的工作強(qiáng)度，她們在訂單多的時候每天還要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，為了企業(yè)的發(fā)展辛勞的工作。
通過參觀學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到這家企業(yè)能夠創(chuàng)造出今天如此輝煌驕傲的成績，主要有以下幾方面原因：
一是企業(yè)的管理理念令人信服。
邯鄲市飛騰蔬菜包裝有限公司作為私人企業(yè)，管理規(guī)范程度高，工人服務(wù)意識強(qiáng)，生產(chǎn)效率高，企業(yè)負(fù)責(zé)人思路開闊，具有遠(yuǎn)見卓識，注重企業(yè)文化建設(shè)，注重技術(shù)實力，注重企業(yè)發(fā)展?jié)摿?，大力實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
二是企業(yè)精神極具優(yōu)越。
“團(tuán)結(jié)拼搏，求實奉獻(xiàn)’的企業(yè)精神，讓員工感到團(tuán)隊的力量是偉大的，以至于他們更努力的工作，全身心的投入到工作與技術(shù)創(chuàng)新中。
三是員工本身的工作理念強(qiáng)。
企業(yè)每位員工都本著永恒的發(fā)展，永恒的服務(wù)理念去對待自己的工作，注重技術(shù)管理方面的自我發(fā)展，在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，齊心合力共同把企業(yè)推向國際市場，實施“走出去”戰(zhàn)略。
作為剛畢業(yè)不久的大學(xué)生，踏進(jìn)社會這個門檻多少有點無知與膽怯，工作經(jīng)驗少社會知識儲備不足讓自己對工作總是抱有一種落后的心理，可是企業(yè)員工年齡與我相仿，她們能夠?qū)ぷ骷寄苋绱耸炀?，我為什么就不能?大學(xué)期間一直夢想著自己有一天能參加工作，現(xiàn)在這個夢想實現(xiàn)了，高興之余就是努力的工作，為信合事業(yè)奉獻(xiàn)自己微薄的力量，在工作中實現(xiàn)自己的價值。
與她們相比，我的工作就是天堂。
舒適的工作環(huán)境，適度的工作強(qiáng)度，讓我由衷的對以后的工作充滿了信心，學(xué)習(xí)了她們的工作精神以后，我決定在以后的工作中我要做到以下幾點：
一、學(xué)會知足。
俗話說：知足者常樂。
我們要學(xué)會知足，更何況我們工作本身就得以讓我們知足。
二、懂得奉獻(xiàn)。
無論干什么都要“干一行，愛一行”，我們要熱愛自己的工作，要學(xué)會付出，勇于付出，為金融行業(yè)，為信用社奉獻(xiàn)自己的一份力量。
三、勇于超越自我。
人要活到老學(xué)到老，在以后的工作、生活中，我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)知識水平，在以后更廣的工作平臺中展示自我。
四、團(tuán)結(jié)同事，提高凝聚力。
人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。
企業(yè)的凝聚力是企業(yè)快速發(fā)展的保證，只有員工心往一處想，勁往一處使，才能使企業(yè)力量集中，步伐迅速。
隨隊進(jìn)入電子有限公司，感覺很舒服。
工作人員很客氣，很親切。
這就是我的第一感受。
以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的。
可是，進(jìn)入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了。
或許是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。
聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。
終于知道了什么叫“激光視盤機(jī)”了。
終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對我們手機(jī)的保護(hù)。
終于“開竅”了不少。
此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強(qiáng)，電子信息百強(qiáng)企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。
在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。
從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。
“科學(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。
我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了。
“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。
我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動。
“職業(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化。”，“pdca”循環(huán)模式。
對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。
我們應(yīng)該把自己有限的，最好的'精力投入到自己最鐘情的事情中去。
要讓自己開心的工作。
學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程?
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。
比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。
整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。
這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。
我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。
與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。
謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。
為了我們這批即將步入實習(xí)崗位的學(xué)生，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都予以高度的重視，為我們開了企業(yè)實訓(xùn)這門課程，并且能夠與實體公司正面交流，在我看來，對于即將要步入工作崗位的實習(xí)生來說，能夠在職前去實體公司(海南英賽德信息系統(tǒng)有限公司)了解情況、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)感到非常的榮幸，我會好好把握這次實訓(xùn)機(jī)會，并且能夠在實訓(xùn)中學(xué)到更多書本上所學(xué)不到的知識和技能。
通過蔣總的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業(yè)現(xiàn)在的需求型人才，充分認(rèn)識到，作為一名現(xiàn)代大學(xué)生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對待現(xiàn)在所從事的職業(yè)。
蔣總主要強(qiáng)調(diào)以下幾點：
1、大學(xué)生在公司的忠誠度;
2、大學(xué)生的心理素質(zhì)問題;
3、講述公司的大概義務(wù);
4、關(guān)于其公司大概的考核標(biāo)準(zhǔn)。
蔣總特別重視的是實習(xí)生對公司忠誠度的問題，如今職場上面臨的是許多初入職場的大學(xué)生經(jīng)常跳槽，剛在公司學(xué)會了一點知識，自以為可以出去找工資更高的公司，于是就出去尋找另一個機(jī)遇去了，剛剛教會了一個職員可以入手工作，職員就跑掉了， 對于這種現(xiàn)象，公司的損失是很大的，這樣子，還要再花時間和資金去聘請下一位員工，所以說這樣子導(dǎo)致很多經(jīng)歷過這種事情的公司都不愿意去聘請剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，寧愿去聘請一位沒有學(xué)歷而在社會上有一年以上工作經(jīng)歷的員工。
所以，作為一名大學(xué)生，要珍惜就業(yè)機(jī)會，自覺培養(yǎng)對企業(yè)的熱情和忠誠度;要找準(zhǔn)個人利益與企業(yè)利益的結(jié)合點，腳踏實地、立足大局，同時還要做到擺正自己的位置，虛心學(xué)習(xí)，努力實踐，掌握實際本領(lǐng)，珍惜眼前的機(jī)遇，深入實踐，提高技術(shù)，在工作崗位上要確定目標(biāo)，快速的去適應(yīng)環(huán)境，踏實工作增長才干，為今后能盡快承擔(dān)起更大的責(zé)任打好基礎(chǔ)。
除此之外，給我感觸很深的還有公司的競爭問題，不僅僅是外面的公司與公司之間的競爭，企業(yè)內(nèi)部職員之間的競爭也是相當(dāng)?shù)募ち遥鸵允Y總的公司為例，公司內(nèi)部每天每個月都有考核標(biāo)準(zhǔn)的排名公布，這樣子，就會激勵排名往后職員的工作干勁，聽到這些，真的感覺職場如殺場，并沒有我想象中那么輕松，那么美好.
不過，反過來想想，這樣子的考核制度不僅能夠提高我們的心理壓力的抵抗能力，而且可以很快的提高工作能力，閉上眼睛想想還是很有感覺的，恨不得馬上進(jìn)入他們的競爭之中，即使被拖得遍體鱗傷也值得。
其實挺想到蔣總的公司去工作的，我一直以來對網(wǎng)絡(luò)營銷推廣工作也是挺感興趣的，而且，那里的工作環(huán)境真的很好，希望在這個公司能夠不斷的磨練自己，取得業(yè)績，在這個神經(jīng)緊繃的工作環(huán)境下快速成長。
通過這次的公司拜訪，我對自己有了更高層次的要求，體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和實踐，提高自己的水平。
不僅如此，更要提高自己對自己所選擇職業(yè)的忠誠度，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，以適應(yīng)職場的需要。
其實重要的不是教會了我們什么，而是啟示了我們，啟發(fā)我們?nèi)ニ伎?、去鉆研。
院長和蔣總的許多平實的話語中蘊(yùn)含的深刻的道理需要我們?nèi)ゼ?xì)細(xì)琢磨，許多知識更需要我們自己去親身實踐!寶刀鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只要我們做好吃苦的準(zhǔn)備，不怕苦，不懼累，相信我們的明天會更好!
參觀公司的收獲和體會篇十二
我很榮幸地參加了在xxx舉辦的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)人專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時間不長，但收獲頗大，感想也頗多。下面，我就此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)歷，簡要地談幾點感受。
此次培訓(xùn)時間簡短，但內(nèi)容豐富，做到了理論與實踐相結(jié)合，既有課堂教學(xué)又有實地考察。我們聆聽了xxx教授對土地流轉(zhuǎn)政策的獨到見解，xxx教授對發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作經(jīng)營、走社會主義現(xiàn)代農(nóng)業(yè)道路的戰(zhàn)略分析，xx律師對企業(yè)上市路徑選擇的意見建議，等等。同時還實地考察學(xué)習(xí)了國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地xxx智慧農(nóng)業(yè)示范基地，xxx蔬菜專業(yè)合作社，中國料酒行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌xxx公司，等等。通過課堂學(xué)習(xí)，豐富了理論知識，提升了思維能力；通過現(xiàn)場教學(xué)，開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念。通過短短六天的學(xué)習(xí)工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動，接受了很好的教育。
通過此次學(xué)習(xí)，我對x農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有了一些淺顯的體會和感悟：
1、優(yōu)勢互補(bǔ)，整合資源謀發(fā)展。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式下，農(nóng)民有土地有技能有經(jīng)驗，卻沒有系統(tǒng)的知識儲備，且市場敏銳度不高，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)產(chǎn)出不高，農(nóng)產(chǎn)品滯銷等。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的興起很好的解決了這些問題。我們參觀的xx蔬菜專業(yè)合作社，是一個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運作模式的典范。合作社將農(nóng)民的土地集中整合，再以同樣的價格承包給農(nóng)戶種植蘆筍，并實行產(chǎn)前、產(chǎn)中和銷售一條龍服務(wù)。合作社統(tǒng)一開溝定值、統(tǒng)一供種、統(tǒng)一肥料農(nóng)藥使用、統(tǒng)一生產(chǎn)技術(shù)、統(tǒng)一銷售，確保產(chǎn)品從種植、生產(chǎn)、銷售全過程的質(zhì)量安全。這樣下來，農(nóng)戶的資金問題解決了，技術(shù)煩惱沒有了，生產(chǎn)成本降低了，產(chǎn)量提高了，也不用擔(dān)心銷售不出去了。
2、改進(jìn)技術(shù)，靠科技推動發(fā)展。說起農(nóng)業(yè)，我們大部分人都會想到“日出而作，日落而息”，“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民形象。葉興乾教授在課堂上給我們觀看了美國土豆收割加工過程的視頻，讓我感嘆不已，美國的農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平已實現(xiàn)了土地耕種、整地、播種、田間管理、收獲、加工等全過程機(jī)械化。當(dāng)我國的農(nóng)民在田間揮汗如雨時，美國農(nóng)民正坐在帶空調(diào)的舒適的駕駛艙中聽著音樂干農(nóng)活。以前我們不明白為何美國1%的農(nóng)民養(yǎng)活了美國3億人還有糧食出口，主要得益于它高度的農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平。我們也正在努力提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化水平，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。我們參觀的八里店智慧農(nóng)業(yè)示范基地便是我國國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地。智慧農(nóng)業(yè)充分利用計算機(jī)技術(shù)，將gis、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計算、智能計算引入農(nóng)業(yè)管理，對土地、空氣等作物生長環(huán)境實時監(jiān)控。如：八里店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)的豐溢特種說過精品園，安裝了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智能控制系統(tǒng)，對養(yǎng)殖池塘增氧、投飼進(jìn)行智能化管理，既節(jié)省了勞動力、降低了成本，有提高了科學(xué)化養(yǎng)殖水平。
3、開拓思維，以創(chuàng)新引領(lǐng)未來?！扒笫莿?chuàng)新”是x大學(xué)的校訓(xùn)精神，x成為全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，地區(qū)經(jīng)濟(jì)活躍，這些都離不開x人的銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神。學(xué)習(xí)的最后一天，德清縣的副縣長跟我們分享德清縣深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的做法與成效，他講到最重要的一個做法就是創(chuàng)新，像實行農(nóng)村土地所有權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)“三權(quán)分置”，探索新的種養(yǎng)模式，等等。讓我印象最深的是他們探索出來的種養(yǎng)結(jié)合模式，“稻蝦共生”，“稻魚共生”，“稻鱔共生”，“稻鱉共生”，等等。新型種養(yǎng)模式以種促養(yǎng)，以養(yǎng)補(bǔ)種，綜合利用，循環(huán)發(fā)展，提高了土地利用率，既有效保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，又有力促進(jìn)了農(nóng)民增收。以稻鱉共生為例，利用鱉治蟲，鱉糞作肥料，稻谷全程不施肥不打藥，鱉生長在原生態(tài)棲息場所，又提高了憋的產(chǎn)品質(zhì)量。在稻鱉共生模式下，畝產(chǎn)鱉達(dá)xx公斤，畝產(chǎn)稻谷達(dá)xxx公斤，畝產(chǎn)值達(dá)x萬元，比純稻種植經(jīng)濟(jì)效益增加30%以上。
通過本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我見證了地處沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的xx在人才隊伍培養(yǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育壯大、城鄉(xiāng)建設(shè)提質(zhì)、文化發(fā)展繁榮、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人民生活殷實、社會和諧穩(wěn)定等方面的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，我覺得作為地處內(nèi)陸地區(qū)的xx，雖然經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平與xxx城市有一定的差距，但我們也有自己的優(yōu)勢和特色，“他山之石可以攻玉”，我們完全可以學(xué)習(xí)借鑒xx發(fā)展的先進(jìn)理念和做法，加快xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，努力把xx建設(shè)成為xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新的增長極。
1、要不斷解放思想。思想是行動的指南?？茖W(xué)的思想能夠推動和促進(jìn)社會實踐的發(fā)展。我們要認(rèn)真抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提高其思想境界和水平，面對經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，要敢于用新的思維、新的方法、新的手段來面對和解決新的問題，不斷推動xx經(jīng)濟(jì)社會又好又快的發(fā)展。
2、要發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神。作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇立時代潮頭，敢于干事、敢于擔(dān)責(zé)，敢于給有知識、有能力、有干勁，能做事、會做事、做得成事的干部舞臺和機(jī)會，讓他們在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新環(huán)境下大顯身手。
3、要勇于真抓實干。工作是干出來的。美好幸福的生活要靠智慧的大腦和勤勞的雙手來實現(xiàn)。我們要發(fā)揚求真務(wù)實精神，一心一意謀發(fā)展，滿腔熱情干事業(yè)。少些浮躁、少些虛妄，多做實事、多謀實績，用自己的實際行動為x新增長極建設(shè)添磚加瓦，建設(shè)x更加美好的明天。
參觀公司的收獲和體會篇十三
參觀的xx企業(yè)是日本xx汽車公司的一個下屬分廠。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場后，每一位參觀者都真實地感受到了處處精益、時時精益的氛圍。
在辦公大樓的門廳，設(shè)有一塊電子顯示屏，上面寫著“歡迎您參觀考察”的字樣，這倒是一般企業(yè)比較普通的做法。但是后面顯示的數(shù)據(jù)卻是與眾不同了?！澳闶菑膞xx年以來到本廠參觀的第xxx人，是今年以來到廠參觀的第xxx人，是本周到廠參觀的第xxx人”。由此看來，他們對每一個到廠參觀訪問的人員都會進(jìn)行準(zhǔn)確無誤的統(tǒng)計，這項工作巳經(jīng)持續(xù)了幾十年，數(shù)據(jù)精確到每一個人，這真是令人驚嘆。
一位年輕女員工接待了我們這些參觀者，她作為現(xiàn)場解說員，引導(dǎo)我們參觀了生產(chǎn)現(xiàn)場，并介紹了產(chǎn)品生產(chǎn)線上的工藝過程。然后，一位50歲左右的工程師向我們介紹了企業(yè)整體的經(jīng)營、管理情況，并回答了我們的提問。
從此處可以看出，在這里參觀的安排也體現(xiàn)出精益管理。
我們參觀的是企業(yè)三條整車裝配線中的一條。車間的'空間很大，生產(chǎn)線很長，工人們在各自崗位上緊張地工作，流水線上的半成品在緩緩流動。
車間的地面被縱向分成十分清晰的五個區(qū)域--參觀人員走動區(qū)、零部件搬運人員走動區(qū)、裝配崗位使用零部件的存放區(qū)、裝配人員工作區(qū)、汽車裝配的流水線區(qū)。五個區(qū)域都有其各自合理的空間，設(shè)計和安排得非常恰當(dāng)，現(xiàn)場運轉(zhuǎn)得相當(dāng)有序。
流水線上每一臺車的前部都粘有一張約a4紙大小的紙片，解說員說那就是生產(chǎn)看板。上面標(biāo)明了本臺車需安裝何種規(guī)格的零部件，何種材質(zhì)或何種顏色的內(nèi)飾。零部件搬運員將準(zhǔn)確無誤地把不同的零部件或內(nèi)飾件按順序送到每個崗位，裝配工會按照看板的指令操作，進(jìn)行準(zhǔn)確的安裝。
本來不同規(guī)格、不同型號的產(chǎn)品混線作業(yè)是很困難的事，但是在豐田的精益生產(chǎn)線上這就變得輕而易舉。
為方便裝配工人安裝零部件，降低工人的勞動強(qiáng)度，汽車裝配線上實行無車門安裝工藝，即在車身內(nèi)部零部件安裝完畢之前，汽車不安裝車門。而車門是在車身所有零部件安裝完之后才裝到車上的。
當(dāng)工人需要進(jìn)車內(nèi)安裝零部件時，為方便工人進(jìn)出，公司還特別設(shè)計了一套機(jī)械手座椅，工人只需坐在該座椅上。機(jī)械手就可以自動把他送進(jìn)車內(nèi)，工作結(jié)束后，再自動送出車外?？吹缴a(chǎn)現(xiàn)場的機(jī)械手走著靈巧的曲線，順暢地把工人送進(jìn)、送出車箱，我們不由得為設(shè)計人員的高超技術(shù)而感嘆。
汽車裝配車間的工作就是把大大小小的各種部件往車體上裝，而許多部件不僅體積大而且重量也不輕。工人每一個班都要裝配數(shù)百臺汽車，光是搬運這些部件的勞動強(qiáng)度就相當(dāng)大，更不用說還要準(zhǔn)確地安裝到位。為減輕工人負(fù)擔(dān)，公司在汽車裝配線上設(shè)計安裝了許多機(jī)械手，這些機(jī)械手可代替人工。它們不僅可以搬運各種部件，而且能準(zhǔn)確地在汽車車身上定位，這樣一來工人的勞動強(qiáng)度就得以大大減輕。
當(dāng)生產(chǎn)一線的設(shè)備操作工人發(fā)現(xiàn)存在產(chǎn)品或設(shè)備問題時，他們有權(quán)自行停止生產(chǎn)，這樣便可防止次品的重復(fù)出現(xiàn)，并杜絕類似產(chǎn)品的再產(chǎn)生，從而避免了由此可能造成的大量浪費。
汽車裝配線上的工作節(jié)奏是很快的，而每一個裝配工人都有其負(fù)責(zé)的裝配工序，他必須在規(guī)定的時間內(nèi)獨立完成規(guī)定的零部件安裝或調(diào)試任務(wù)。
對于熟練工人來說，這在一般情況下是沒有問題的。如果由于某種特殊的原因，某個崗位的工人沒有在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的動作，整條流水線的工作節(jié)奏就會被打亂。生產(chǎn)線設(shè)有應(yīng)急的信號開關(guān)，當(dāng)產(chǎn)品生產(chǎn)出現(xiàn)異常時，該崗位工人只要搬動這個開關(guān)，當(dāng)班的班長及相關(guān)人員就會很快出現(xiàn)在他的面前，為他提供幫助。
從這次參觀中，深深地體會到精益制造要注重每個細(xì)節(jié)的管理，各大小企業(yè)無論在人員管理還是生產(chǎn)現(xiàn)場管理方面都有許多需要改進(jìn)之處。因此，“他山之石，可以攻玉’，推行精益制造，勢在必行。
參觀公司的收獲和體會篇十四
xxx集團(tuán)坐落于xx開發(fā)區(qū)，環(huán)境安寧，給我的第一感覺是一位深沉的開拓者，走進(jìn)大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度決定高度，思路決定出路”當(dāng)時心里在想，集團(tuán)董事肯定經(jīng)常以此兩句教育員工，這就應(yīng)是他們的格言吧。
我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，飄過研發(fā)廳、會計廳、財務(wù)室、職工休息處，而后，在會議室，聆聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。
xxx的董事長潘保春先生令我敬佩，當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展如此之大，打造了一個一級品牌，有時候我們經(jīng)常抱怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的成功人士無不是從逆境中走向輝煌，也許這天的我們微不足道，但只要我們肯努力，不畏艱難，大膽實踐，走出未來的一條康莊大道未嘗不可。
說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不充滿競爭的社會里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學(xué)的理論知識與實踐相結(jié)合，初入職場，我們要從基礎(chǔ)做起，用心學(xué)習(xí)，吸取經(jīng)驗，加強(qiáng)悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實基礎(chǔ)，構(gòu)建上層建筑，踏實前進(jìn)，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高，舞臺就有多大，給自我一個寬裕的舞臺，做快樂的舞者。
還有一點讓我高興的是，用人單位并不是100%找與其工作對口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)別，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專，則必定專有所成，未來的舞臺是寬廣的，那就看自我怎樣把握了。
一個成功的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要部分，他人的意見與想法也許會給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培養(yǎng)我們良好團(tuán)隊意識的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個良好的準(zhǔn)備吧！
創(chuàng)新是一個社會、時代進(jìn)步的靈魂，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達(dá)能夠看出，不管是對產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培養(yǎng)咱創(chuàng)新精神就要善于思考，勤于學(xué)習(xí)！
此刻在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時間，多與外面的社會接觸。
參觀公司的收獲和體會篇十五
20xx年11月，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,集團(tuán)工會積極組織班組長赴外單位和水務(wù)集團(tuán)一水廠、四創(chuàng)集團(tuán)渾南項目部等地進(jìn)行了別開生面、形式鮮明的參觀學(xué)習(xí)活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間，辦公場所，聽取了所到之地領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀先進(jìn)生產(chǎn)班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。此次參觀學(xué)習(xí)感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。
一是參觀學(xué)習(xí)活動內(nèi)容豐富。外出參觀學(xué)習(xí)的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進(jìn)班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進(jìn)了員工團(tuán)結(jié)向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進(jìn)，堅決完成年度目標(biāo)的最強(qiáng)音。
二是參觀學(xué)習(xí)活動形式新穎。這次參觀學(xué)習(xí)，大家互比互學(xué)，通過發(fā)達(dá)地區(qū)和本地的比較，領(lǐng)略了集團(tuán)各個先進(jìn)班組的發(fā)展亮點；外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學(xué)習(xí)，把目光投得更遠(yuǎn)，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內(nèi)外兼顧，遠(yuǎn)近結(jié)合。
三是參觀學(xué)習(xí)活動氣氛熱烈。通過參觀學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展，總結(jié)過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。
參觀公司的收獲和體會篇十六
水庫是一種重要的水資源調(diào)節(jié)和供給形式，對人們的生活和工作具有重要的意義。近日我參觀了附近的一座水庫，個人對水庫的了解加深了，也獲得了豐富的收獲。接下來我將分享一下我的參觀心得和體會。
第一段：參觀前的期待。
參觀水庫之前，我對于水庫的認(rèn)識只停留在對于其水資源儲存的簡單理解上，而對于其更多的功能和意義幾乎沒有了解。所以，我對于參觀水庫充滿了好奇和期待，希望通過參觀深入了解水庫的構(gòu)造、運作方式以及水庫如何對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響。
第二段：參觀中的發(fā)現(xiàn)與了解。
通過水庫的參觀，我對于水庫有了更加具體的認(rèn)識。首先，我了解到水庫是通過蓄水來調(diào)節(jié)水資源的儲量，并通過水管網(wǎng)將其供應(yīng)到各個用水單位。其次，我了解了水庫的構(gòu)造和建設(shè)原理。水庫攔截河流，形成一個巨大的水庫庫區(qū)，大壩起到防洪和儲水的功能，而庫區(qū)周圍的泄洪口可以調(diào)節(jié)庫區(qū)的水位，確保不因水位過高而對周圍環(huán)境產(chǎn)生影響。此外，我還了解了水庫在解決旱澇災(zāi)害中的重要作用，水庫作為一個重要的調(diào)節(jié)水資源的手段，可以解決我國南北方水資源分布不均衡的問題。
參觀水庫讓我深刻認(rèn)識到水資源對于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。水是生命之源，沒有水，生命將停息，經(jīng)濟(jì)也將無法持續(xù)發(fā)展。而水庫作為一個重要的水資源調(diào)節(jié)和供給形式，對于保障人們正常生活和工作具有重要的意義。通過參觀，我看到了水庫的巨大規(guī)模和極高的建設(shè)成本，這也進(jìn)一步增強(qiáng)了我對水資源的珍惜和合理利用的意識。
通過參觀水庫，我深入了解了水庫的構(gòu)造、運作方式以及其在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。這不僅使我對于水資源具有更加深入的了解，還增強(qiáng)了我對于環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的認(rèn)識。我明白了水資源的重要性，意識到應(yīng)該合理利用水資源，避免浪費，同時也要保護(hù)水環(huán)境，確保水質(zhì)安全。此外，我也認(rèn)識到了水庫建設(shè)的困難和復(fù)雜性，這增強(qiáng)了我對于工程技術(shù)的尊重和對工程師的敬佩。
第五段：參觀的啟示。
通過參觀水庫，我深刻認(rèn)識到水資源的重要性和稀缺性。我們應(yīng)該珍惜每一滴水，養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣，并且通過科技手段和科學(xué)管理，提高水資源的利用效率。同時，我們也應(yīng)該關(guān)注水環(huán)境的保護(hù)和治理，促進(jìn)水資源的可持續(xù)利用和循環(huán)利用。作為普通公民，我們應(yīng)該從自己做起，用好每一滴水，呼吁更多的人共同參與到水資源的保護(hù)中來。
通過這次參觀水庫，我不僅對水庫的構(gòu)造和功能有了更加深入的了解，也增強(qiáng)了我對水資源的珍惜和合理利用的認(rèn)識。同時，我也明白了水環(huán)境的保護(hù)對于保障水質(zhì)安全和可持續(xù)發(fā)展的重要性。希望未來能夠有更多的機(jī)會參觀水庫，進(jìn)一步加深對水資源的認(rèn)識和研究。