在制定方案時，我們應該盡量避免過于復雜或不切實際的設想。方案的制定應該遵循科學性和系統(tǒng)性原則，從整體上考慮問題和解決方案。方案的制定需要團隊的智慧和協(xié)作，以下是一些促進團隊合作的策略和方法。
改進工作方案的特點篇一
在學校管理工作中，其核心內(nèi)容和基礎就是教學與管理，學校工作的核心就是教學，要將教學工作落到實處，最重要的就是加強管理，實現(xiàn)二者的協(xié)調(diào)發(fā)展。在新的時代形勢下，要全面提高小學教學質(zhì)量，就要加強學校管理，推動教學活動的有序開展。但就現(xiàn)實情況而言，小學學校管理仍存在諸多問題，難以滿足家長和社會的現(xiàn)實需求。
1.1側(cè)重知識傳授，輕視素質(zhì)培養(yǎng)。當前，部分小學學校管理仍將工作重點放在知識傳授上，不注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。因而在教學安排上，學校仍將“主課”放在關鍵位置，輕視音體美等科目，導致學校管理工作出現(xiàn)偏差。
1.2偏重學生管理，輕視教師管理。就管理對象而言，學校管理者將教育管理的重點放在學生身上，不注重教學關鍵因素的控制。在執(zhí)行相關管理制度時，要求學生嚴格執(zhí)行相關規(guī)范，在教師管理這一塊相對薄弱，教師自律和教研組負責教師管理，這不利于落實學校管理工作。
1.3重視硬件建設，輕視軟件提高。在學校管理工作中，硬件建設往往是管理的重點，相對輕視對學校師生精神層面和文化層面的管控。部分學校將行政管理、教學管理和硬件管理納為學校管理的主要內(nèi)容，對師生精神培養(yǎng)和校園文化建設則相對輕視。
1.4重視強制管控，輕視溝通交流。在選擇管理方式時，學校不注重提高師生民主意識，在日常管理中不注重溝通，加劇了管理者和被管理者之間的矛盾，不利于建設和諧校園，導致同事關系、干群關系和師生關系的緊張，無法在第一時間反饋信息，不利于強化學校管理。
學校管理工作能有效連接學校與教師、與家長、與學生的關系，有利于提高課堂教學質(zhì)量，和諧師生關系，有利于營造和諧、愉悅的校園氛圍。所以，學校方面要進一步解放思想，提高學校管理工作水平。
2.1堅持以人為本。在新的時代形勢下，學校管理者要堅持實事求是，逐漸改變傳統(tǒng)的、落后的管理方式，貫徹落實以人為本的基本方針，將學校工作重點放在服務上。第一，更好的服務教師，傾聽教師心聲，鼓勵教師各抒己見，積極改進教學管理工作中出現(xiàn)的弊端，為教師提供更大的發(fā)展空間。第二，更好的服務學生，定期與學生家長交流意見，將學生、家長對學校及教師意見反饋給管理者，建立起溝通的橋梁，尊重學生的個性發(fā)展需求。第三，營造和諧的校園文化環(huán)境。從小學生生理和心理特點出發(fā)，為學生營造和諧的校園文化氛圍，幫助學生樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，從整體上提高學生素質(zhì)[2]。
2.2貫徹落實素質(zhì)教育的理念。要以新課改理念為基本指導思想，重點突出教學工作的中心。第一，幫助教師轉(zhuǎn)變教學觀念，尤其要重視對美術、體育等科目教師的培養(yǎng)，強化其對本職工作的認知，給與其一定的獎懲措施和物質(zhì)保障，為其創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺。第二，合理安排教學保障、課程安排以及教師培養(yǎng)等工作，從根本上提高教學質(zhì)量。第三，樹立先進的教學理念。素質(zhì)教育的基本著眼點就是培養(yǎng)并提高學生的創(chuàng)新精神，在教學管理工作中要鼓勵學生大膽發(fā)言，認真聽取學生的建議，尊重學生的個性發(fā)展需求，營造和諧發(fā)展的校園文化環(huán)境。
2.3強化教師隊伍建設。第一，注重培養(yǎng)并提高教師的能力素質(zhì)。隨著社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展，教師要進一步解放思想，充分發(fā)揮新技術的.優(yōu)勢，從根本上提高教學活動質(zhì)量。在學校日常管理工作中，要將提高教師素質(zhì)作為管理的基本著眼點，多渠道、多角度的提高教師綜合素質(zhì)和能力。第二，加強教師與管理者之間的交流。管理者要傾聽教師意見，主動與教師交流，認真聽取教師關于學校管理的意見和建議，鼓勵教師積極參與到教學管理中，提高教學管理工作的有效性和針對性，密切教師與學校之間的關系。第三，積極構(gòu)建完善的教學網(wǎng)絡平臺。要加強學校管理系統(tǒng)建設，為廣大教師與學生創(chuàng)造良好的交流環(huán)境，提高學校管理工作的有效性和科學性，推動教學活動的有序開展。
2.4提高管理機構(gòu)的管理水平。學校管理機構(gòu)人員要積極解放思想，規(guī)范自身言行舉止，樹立良好的形象，為廣大教職工樹立表率，形成求真務實的工作環(huán)境。第一，要講究民主。積極與教職工進行溝通和交流，和諧工作氛圍，強化教師與管理者之間的配合。第二，做好表率。領導干部要以身作則，形成良好的表率作用，遵循服務至上的理念，發(fā)揮榜樣的力量，以自身言行感染教師。第三，加強廉政建設。要樹立良好的信譽和形象，營造積極、正面的工作形象；實現(xiàn)權(quán)利的制約和平衡，提高服務水平和質(zhì)量。學校管理人員要強化自身服務意識，積極尋求合作伙伴，與教師建立起和諧、親密的工作關系和朋友關系，推動學校各項管理工作的有序開展。
改進工作方案的特點篇二
把維護政治紀律放在首位，以鐵的決心執(zhí)行鐵的紀律。教育、引導、督促廣大黨員干部自覺執(zhí)行和維護黨的政治紀律，自覺與以同志為的黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署，形成一個聲音，擰成一股力量，保持一個步調(diào)，實現(xiàn)一貫到底，形成敬畏紀律、服從組織、聽從安排的良好風氣。
要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭持之以恒地改作風、正作風。以貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委的“28條辦法”和“六項禁令”為開端和破題，對容易出現(xiàn)反復的問題和環(huán)節(jié)始終盯住不放。把密切聯(lián)系群眾作為改進作風的關鍵，把實干作為改進作風的落腳點，把堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費作為改進作風的根本，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
要依紀依法嚴懲腐敗，堅定不移地把反腐倡廉建設引向深入。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要更加科學有效地預防腐敗，著力完善具有浙江特點的懲治和預防腐敗體系，把權(quán)力關進制度的籠子里，堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)行為，形成不敢腐敗的懲戒機制、不能腐敗的防范機制、不易腐敗的保障機制。
各級領導干部要切實承擔起黨風廉政建設的重大責任，管好自己、抓好班子、帶好隊伍，做到干部清正、政府清廉、政治清明，為干好“一三五”、實現(xiàn)“四翻番”提供堅強保證。
改進工作方案的特點篇三
為降低成本和消耗，完善和深化集中采購工作，對部分采購規(guī)模需求大、次數(shù)頻繁、技術規(guī)格較為標準的采購項目試行批量集中采購，具體內(nèi)容和程序如下：
辦公用品、食品、酒水。
所有部門單位。
在一個月內(nèi)（緊急采購任務除外）準備采購規(guī)模達到一定限額的，應當委托集中采購部門實施批量集中采購。集中采購部門對各單位報送的批量采購實施計劃進行匯總歸集，并整合打包，統(tǒng)一組織招標，以實現(xiàn)價格最佳，體現(xiàn)集中采購規(guī)模優(yōu)勢，提高公司資金使用效益。
批量集中采購每月組織一次。采購流程包括報送批量采購實施計劃、匯總歸集采購需求、整合打包、編制招標文件、信息公告、抽取專家、評標及公示結(jié)果、簽訂合同等環(huán)節(jié)。
（一）報送計劃。各單位每月計劃累計采購xx元等以上的.，應當集中編制批量采購實施計劃，并于每月15日17點前由主管部門按照統(tǒng)一格式將批量采購實施計劃及委托書報送集中采購部門，參加當月集中采購部門組織的批量集中采購。超過時間報送的批量采購實施計劃，參加下月批量集中采購。
（二）歸集整合采購需求。報送批量采購實施計劃時間截止。
后，集中采購部門在5個工作日內(nèi)對公司批量采購實施計劃和需求進行匯總整理，分類打包，編制成具體招標采購需求，包括采購內(nèi)容、數(shù)量、技術性能、售后服務、供貨時間及地點等。
（三）招標公告。集中采購部門在形成具體招標采購需求后3個工作日內(nèi)，完成招標文件的編制和信息公告的發(fā)布。采購公告在公司指定采購信息披露媒體和相關媒體公示20天。
（四）評標及公示結(jié)果。評審專家從公司領導和相關人員產(chǎn)生并組成評審委員會。公司可派人監(jiān)督開標和評標活動。評標結(jié)束后2個工作日內(nèi)，由采購部門發(fā)布采購結(jié)果公告，向中標人發(fā)放中標通知書，向未中標人發(fā)放未中標通知書。
（五）簽訂合同。中標通知書發(fā)放之日起10日內(nèi)由公司與中標供應商簽訂采購合同。
（一）符合規(guī)模采購要求，但時間和任務緊急不超過一個月時間的采購任務可以通過協(xié)議供貨形式采購，但事先要向集中采購部門備案。
（二）主管部門或所屬單位同一品目產(chǎn)品一個月內(nèi)采購規(guī)模不得超過該品目實行批量采購的限額。
（三）主管部門要制定匯集所屬單位月度采購項目的工作程序和辦法，加強對批量集中采購的管理。
作的順利進行。
（五）主管部門和集中采購部門要注意總結(jié)試行工作的經(jīng)驗，及時向公司領導反饋意見和建議。
改進工作方案的特點篇四
1.加強會議審批。切實減少各類會議，能不開的堅決不開，能合并的合并召開，能套開的盡量套開，能采用現(xiàn)場協(xié)調(diào)等方式部署工作的堅決不開會。加強會議審批管理，確需召開的會議應當主題突出、目標明確、任務清晰。
2.簡化會議形式。精簡會議議程，一般性部署工作的會議，不安排討論、典型發(fā)言。同一項工作部署只安排一名領導講話。
3.嚴格經(jīng)費管理。舉辦會議活動，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。會議活動現(xiàn)場布置簡樸，除重要商務活動外，會議現(xiàn)場一律不擺放花草、不制作背景板。不以任何名義發(fā)放紀念品。
5.嚴肅會議紀律。嚴格控制參會人員，參會人員必須按時到會，無故不得早退，嚴禁缺席、替會。嚴格遵守會場秩序，參會人員應按規(guī)定就座。會議期間不得隨意走動、交頭接耳，處理與會議無關事宜。
1.精簡文件數(shù)量。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，不再重復發(fā)文。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。未經(jīng)縣委、縣政府批準，不向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)布指令性公文。
2.控制文件規(guī)格。嚴格按照有關要求，對文件的內(nèi)容、格式和報送程序進行規(guī)范，注重綜合協(xié)調(diào)和審核把關，提高文件質(zhì)量。
3.精簡簡報資料。為確保下情上達需要，只保留一種簡報，并努力提高文稿質(zhì)量。不將簡報辦成內(nèi)部刊物。
4.提高文件質(zhì)量。嚴格公文處理工作規(guī)范，認真把好公文處理各個環(huán)節(jié)和各道關口，起草文件一把手嚴格把關，切實提高公文質(zhì)量。
5.提高辦文效率。全面推進本級電子政務內(nèi)網(wǎng)公文系統(tǒng)運用，不涉密文件全部通過公文系統(tǒng)運行，實現(xiàn)文件的網(wǎng)絡傳輸、網(wǎng)上辦理和查看管理，有效提高辦文效率。規(guī)范公文擬制、會簽、審核、簽發(fā)和印制等各個環(huán)節(jié)，加快文件會簽審核，局內(nèi)文件會簽原則上在一個工作日內(nèi)完成，一般公文辦理不過夜。
改進工作方案的特點篇五
人才培養(yǎng)是高等學校的根本任務，質(zhì)量是高等學校的生命線，而一套科學的人才培養(yǎng)方案則是培養(yǎng)高質(zhì)量人才的前提條件。具有75年辦學歷史的廣西師范大學在其辦學的歷程中，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，與時俱進，科學制訂具有學校特色的人才培養(yǎng)方案，并采取措施加強管理和監(jiān)督，為培養(yǎng)高質(zhì)量人才奠定了良好的基礎。
進入新的世紀，廣西師范大學為適應全面實施學分制教學管理模式改革的需要，對人才培養(yǎng)方案進行了全面修訂，并在隨后的六年間不斷地加以完善。2015年，為進一步深化教學改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)過程，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，學校印發(fā)了《關于制訂廣西師范大學全日制普通本科人才培養(yǎng)方案（2015年版）的指導性意見》，明確要求各學院對人才培養(yǎng)方案進行新一輪全面修訂工作，經(jīng)過全面修訂，形成了新的人才培養(yǎng)方案。該方案堅持了以教育部《關于進一步加強高等學校本科教學工作的若干意見》和《關于進一步深化本科教學改革全面提高教學質(zhì)量的若干意見》的精神，遵循現(xiàn)代教育教學基本規(guī)律；該方案堅持以學生全面發(fā)展為中心，以突出師范性專業(yè)對基礎教育課程改革的適應性、強化非師范性專業(yè)的應用性和實踐性為重點，做到了通識教育與專業(yè)教育有機結(jié)合、理論與實踐有機結(jié)合、學習與研究有機結(jié)合、課內(nèi)與課外有機結(jié)合；該方案打破傳統(tǒng)的單一規(guī)格的人才培養(yǎng)模式，強調(diào)分類指導、分級設計、分流培養(yǎng)，構(gòu)建由通識教育、教師教育、專業(yè)教育和集中實踐教學環(huán)節(jié)等四大必修課程模塊及相應系列選修課程組成的新的課程體系，優(yōu)化課程內(nèi)容和調(diào)整教學周數(shù)及課程總學分學時數(shù)；該方案強化學科基礎與專業(yè)基礎，加大學生學習的自主選擇權(quán)，培養(yǎng)和造就人格健全、基礎扎實、具有較強創(chuàng)新意識和實踐能力、適應專業(yè)特點和社會需要的基礎型、應用型、復合型等多種類型專門人才。
教師教育課、實踐教學課四大功能模塊。每個模塊又根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)格的具體要求設置必修課平臺和由不同方向的課程系列構(gòu)成的選修課平臺。課程模塊、課程平臺與課程系列交*，構(gòu)成了模塊化、多樣化、立體交*、具有內(nèi)在邏輯聯(lián)系的.完整課程體系。三加強人文－科學素質(zhì)融合。學校以國家大學生文化素質(zhì)教育基地為平臺，加強人文教育與科學教育，規(guī)定所有非藝術類專業(yè)學生必須選修2學分的藝術類課程，人文－社科類專業(yè)學生必須選修4學分的理工類課程，理工、經(jīng)濟學、管理學類專業(yè)學生必修選修4學分的人文－社科類課程；鼓勵學生按規(guī)定跨學院、跨專業(yè)、跨年級選課程，所得學分計入選修課學分。四突出實踐教學環(huán)節(jié)改革。學校突出學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，規(guī)定各專業(yè)列入教學計劃的實踐教學環(huán)節(jié)累計學分（學時），人文－社科類專業(yè)一般不少于總學分（學時）的15%，理工類專業(yè)一般不少于總學分（學時）的25%，并保證實踐教學環(huán)節(jié)四年不斷線；同時設立創(chuàng)新學分，鼓勵學生積極參與課外學術科技創(chuàng)新活動。五創(chuàng)新教師教育課程方案。在建設地方綜合性大學的道路上，學校秉承教師教育的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，不斷深化教師教育改革。在2015年新一輪人才培養(yǎng)模式的框架下，教師教育專業(yè)化進一步得到加強，師范性專業(yè)打破傳統(tǒng)“老三門”的課程結(jié)構(gòu)，全面實施了基于“4+0”模式上由教育理論、教學技能、教育實踐三大必修課程系列和若干選修課系列組成的新的教師教育類課程方案。
為了使人才培養(yǎng)方案落到實處，廣西師范大學加強了對培養(yǎng)方案執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，制定了培養(yǎng)方案調(diào)整申報和審批制度、新學期開課呈報和調(diào)課換課停課申請審批制度，有力地推動了人才的培養(yǎng)。
改進工作方案的特點篇六
1.預演性。會議籌備方案是會議過程的預演，為了確保會議順利舉行，需要會議工作人員通過設想和策劃，將會議計劃全過程可能發(fā)生的事項預先安排出來，形成相對嚴謹周密、可資指導實施的文字方案，以便統(tǒng)籌布置會議各項事宜。
2.周全性。會務工作是一項復雜的系統(tǒng)工作，一個會議特別是大中型會議往往涉及的點多面廣，籌備組織工作稍有疏忽就會出現(xiàn)不可控因素而發(fā)生難于彌補的錯誤，造成不良影響，因此，在制定會議籌備方案時，要充分考慮方方面面的內(nèi)容，只有細節(jié)考慮具體、安排到位，在做會務準備工作時才能有條不紊、主動從容?？梢哉f，擬定一份考慮周全、細致縝密的會議籌備方案，是做好一切會務工作的前提和基礎。
3.可操作性。制定會議籌備方案其目的是通過明確會議所需的人、財、物以及時間、地點等要素，細化具體事項及責任人、完成時間等，用以指導做好會議籌備工作，方案應當是具體詳實的、操作性強的，否則就失去了方案的作用和意義。
1.標題。
標題一般由會議主辦單位名稱、事由和文種構(gòu)成，如例文標題《××集團公司20xx年工作會議籌備方案》，再如《××學院三屆一次職工代表大會籌備方案》;也有的標題省去單位名稱，由事由和文種構(gòu)成，如《××會議籌備方案》。
2.正文。
正文部分是方案的核心。一般因會議性質(zhì)、規(guī)模等的不同，會議籌備方案的內(nèi)容也有所區(qū)別和側(cè)重，但主體要素不能缺少。至少要包括但不限于寫明會議目的、任務、主題、時間、地點、參會人員范圍、日程、議程、會議設備、文件資料、會務分工、會議經(jīng)費等，一般分條列項寫出。如例文中，方案對會議主題、時間、地點、規(guī)模、主持人、日程、會場布置、會議材料準備、餐飲住宿及接送站安排、會議通知、會務工作分工及進度、會議經(jīng)費預算等作了詳細計劃，對單位領導、會議籌備人員和參會人員都具有較強的指導作用。有的大型會議還可以建立專門的會議籌備領導機構(gòu)及工作機構(gòu)，制定會議安全保衛(wèi)工作及應急處置措施、媒體接待計劃和宣傳報道方案等。
3.尾部。
落款處一般署上擬定會議籌備方案的單位名稱和簽署日期，必要時應加蓋單位公章。
有些人往往對會議籌備方案不置可否，認為是可有可無、無關緊要的文件。事實上，編制會議籌備方案是一項系統(tǒng)性很強的工作，需要注意的事項很多。一份考慮細致全面的會議籌備方案，是整個會議的綱領性文件，其作用是不容小覷的.，往往能確保會議的周密組織，確保會議服務質(zhì)量和溝通協(xié)調(diào)到位，確保領導意圖得以貫徹執(zhí)行，從某種程度上決定了會議的成效和質(zhì)量。實際工作當中，有些會議還需向上級機關請示核準，會議籌備方案可作為上級審核批準的重要依據(jù);有些會議需向聯(lián)辦或與會單位通報籌備情況，以便做好必要的準備，此時會議籌備方案又可起到周知信息的作用。從這個角度來看，就不難理解編制會議籌備方案的重要性了。
因此，秘書人員在制定會議籌備方案前，要明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、意義和要求，以便有的放矢地擬定方案。方案制定過程中，要反復多次與領導及有關方面商定和征求意見;對經(jīng)費的把關要精打細算，不可太松也不可太緊，既不能過于鋪張浪費，也不能影響會議效果。方案擬定后，要報經(jīng)領導審核和批準，并及時召開會務工作會議，明確分工和時間節(jié)點，必要時可以進行會議模擬演練，以便發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺，進一步優(yōu)化籌備方案。
特別是臨近會議召開前，要組織對會議籌備工作情況進行現(xiàn)場檢查驗收，預先制定現(xiàn)場檢查路線，確定現(xiàn)場檢查重點，制作檢查表單，以便現(xiàn)場檢查時逐一查驗核對，對未達到檢查要求的項目及時提出整改和修訂意見等。檢查驗收的主要內(nèi)容包括：會議準備是否充分，會議環(huán)境條件是否具備，會議文件材料、用品準備、會議設備調(diào)試、會場布置等是否到位，以及會議應急預案、會議安全保衛(wèi)工作是否就緒，會議期間能否排除各種干擾等。
總之，對會議籌備情況進行檢查的過程，同時也是對會議籌備方案的齊備性、嚴謹性等再認識、再完善的過程，對會議籌備工作者改善工作方法、提高方案質(zhì)量具有重要的實踐意義。
范文。
根據(jù)集團公司安排，集團公司xxx5年工作會將于xxx5年2月初舉行。為辦好這次會議，特制訂本方案。
一、會議主題：貫徹落實全省經(jīng)濟工作會議精神，認真總結(jié)xxx4年度工作，全面部署xxx5年任務指標，以改革創(chuàng)新精神推進集團公司各項工作再上新臺階。
二、會議時間：xxx5年2月8日-9日，會期2天。
三、會議地點：××酒店。
四、會議規(guī)模：1.參加會議人員：集團公司xxx5年工作會正式代表;2.特邀代表及列席人員。共計220人。
五、會議主持：×××。
六、會議日程及主要議程。
日期
時間。
內(nèi)容。
出席對象。
地點。
上午8:30-9:00。
大會預備會議。
全體代表。
××酒店多功能廳。
第一次全體會議。
全體代表。
××酒店多功能廳。
下午2:00-5:00。
分代表團討論。
各代表團成員。
××酒店第一、二、三、四、五、六會議室。
下午4:30-5:00。
大會主席團會議。
大會主席團成員。
××酒店圓桌會議室。
第二次全體會議。
全體代表。
××酒店多功能廳。
下午2:00-4:00。
參觀集團公司新辦公大樓。
全體代表。
集團公司新辦公大樓。
七、會場布置。
1.會場整體布置采用禮堂式，可以最大限度地擺放桌椅，容納xxx人。會場兩側(cè)前后各擺放2臺投影儀，以方便與會人員觀看投影內(nèi)容。
2.主席臺布置：主席臺制作背景墻，背景墻一般都是大紅色為主，烘托會場氣氛，顯得簡樸、大氣、熱烈;布置一排桌椅及立式報告席，擺放好主持人及主席臺就座領導的坐席卡;主席臺上方懸掛會議橫幅，以紅底白字標識會議名稱。
3.會場入口處布置：在會場入口處設置好會議簽到臺或報到處，擺放會議主要日程安排、會場及周邊公共區(qū)域布局圖等展架，便于參會人員觀看和了解相關信息。
4.酒店大廳布置：在酒店門口或大廳處要設置指示牌，幫助引導參會人員準確、快捷地進入會場。會場距離大廳較遠時，在電梯前室或樓梯過道處可以增設指引牌。
5.音響、話筒、電源插座等要提前準備到位，確定好各設備的擺放位置與調(diào)試。無線話筒要有備用電池，照相機、攝像機、錄音筆等要提前充足電，確保會議順利進行。
八、會議材料準備。
1.行政工作報告、工會工作報告、經(jīng)濟運行情況報告等材料;。
2.會議日程表、參加會議人員名單、主席臺座次安排、作息時間表、會議須知等;。
3.業(yè)績管理目標責任書、安全生產(chǎn)責任書等其他文件。
九、餐飲住宿及接送站安排(略)。
十、會議通知(略)。
十一、會務工作安排：由集團公司辦公室負責(具體分組分工及進度計劃略)。
十二、會議經(jīng)費預算。
1.場地租用費：××酒店會議室租金2天，共計××元。
2.攝像設備租用費：擬租攝像機1臺，租金××元。
3.會場布置費：會議橫幅標語制作××元、會場清潔××元，共計××元。
4.會議文件資料費：印制資料袋、制作牌匾、打印會議文件等，共計××元。
5.會議食宿費：住宿費××元，餐費××元，交通費××元，共計××元。
6.其他不可預計費：××元。
以上合計××元。
××集團公司辦公室。
xxx5年1月10日。
改進工作方案的特點篇七
1、限時辦結(jié)。一是按照上級要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務；二是服務對象到本單位辦事，在符合有關規(guī)定和手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦人員在政策限定的下限時間內(nèi)辦結(jié)。
2、窗口掛牌服務。窗口服務崗位實行掛牌服務，接受群眾監(jiān)督，以優(yōu)質(zhì)的服務來贏得信譽和認可，提高服務質(zhì)量。
窗口工作人員在上崗時必須著規(guī)定職業(yè)裝、佩戴胸卡、擺放桌牌。其中胸卡和桌牌上應標明工作人員的姓名、單位、職務、編號，并粘貼工作人員的照片。對未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務且無正當理由的，或工作時間擅自離崗脫崗，貽誤服務對象辦事的；除系統(tǒng)內(nèi)部通報批評外，取消個人各種評先資格，當月績效考核扣5分，扣發(fā)當月績效獎400元；情節(jié)嚴重的，扣發(fā)全年績效獎。
1、推行網(wǎng)上辦公。在嚴格執(zhí)行保密規(guī)定的前提下，文件和簡報資料通過網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料，提高效率，降低成本。
2、簡化接待工作。公務接待要簡樸，不張貼懸掛標語橫幅(包括電子屏幕顯示)，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草。接待用餐要嚴格限制陪客人數(shù)，一般性接待人均不超過50元標準。不贈送各類土特產(chǎn)和紀念品，同城不吃請。
3、嚴格控制會議活動經(jīng)費。工作會議一律不擺花草、水果，不懸掛會標，不擺席卡。嚴禁借會議名義組織高消費娛樂、健身活動。對擅自提高接待標準，違反規(guī)定贈送土特產(chǎn)、紀念品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)和影響扣發(fā)經(jīng)辦人和單位負責人績效獎200元以上，個人和單位績效考核各扣5分。
1、嚴格公車管理。嚴禁公車私用、違規(guī)私駕，嚴禁為公車增加高檔配置或豪華內(nèi)飾。私駕私用公車的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)全年績效獎，個人績效考核扣10分。
2、禁止黨員和領導干部參與任何形式的“帶彩”娛樂活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報查證屬實，扣除個人和單位黨政負責人績效獎400元，績效考核扣5分；當月二次違反規(guī)定，扣發(fā)相關人員季度績效獎1200元，績效考核扣10分。單位黨政負責人違規(guī)的，扣發(fā)局分管領導效能獎400元。
3、除外事、對外商務活動外，工作日午餐一律不準飲酒。發(fā)現(xiàn)違規(guī)飲酒一次，扣發(fā)績效獎200元，績效考核扣5分。
4、婚喪喜慶事宜實行審批制，先審批后辦事。全系統(tǒng)僅限本人及其子女結(jié)婚，本人父母、配偶及其父母亡故；本人以及家庭成員建房、喬遷、職務升遷、工作調(diào)動、生日、參軍、升學等事宜，一律不準操辦邀請非親人員參加，收受非親人員禮金、禮物的酒席。全系統(tǒng)人員（含離退休人員）均不得參加黨員干部及公職人員違規(guī)操辦的婚喪喜慶事宜。副科級干部先報局黨組審批，再報市紀委備案；其他干部職工先經(jīng)本單位審核，再報局黨組審批。違規(guī)操辦酒席者，領導干部先免去職務，一般工作人員先停止工作、停發(fā)工資后調(diào)查處理，離退休人員停發(fā)一年福利。除退所收禮金以外，扣發(fā)當年績效獎，績效考核扣10分。
5、嚴禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動。精簡茶話會、聯(lián)歡會，禁止“團年宴”活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)單位負責人和經(jīng)辦人員績效獎200元以上，績效考核5分以上。
貫徹落實本辦法情況納入單位績效考核。局辦公室將定期不定期進行專項檢查暗訪，對違反規(guī)定的將依法依規(guī)嚴肅處理，并追究單位負責人領導責任。局計劃財務審計科每年對各單位經(jīng)費的使用情況進行審查。
改進工作方案的特點篇八
1.預演性。會議籌備方案是會議過程的預演，為了確保會議順利舉行，需要會議工作人員通過設想和策劃，將會議計劃全過程可能發(fā)生的事項預先安排出來，形成相對嚴謹周密、可資指導實施的文字方案，以便統(tǒng)籌布置會議各項事宜。
2.周全性。會務工作是一項復雜的系統(tǒng)工作，一個會議特別是大中型會議往往涉及的點多面廣，籌備組織工作稍有疏忽就會出現(xiàn)不可控因素而發(fā)生難于彌補的錯誤，造成不良影響，因此，在制定會議籌備方案時，要充分考慮方方面面的.內(nèi)容，只有細節(jié)考慮具體、安排到位，在做會務準備工作時才能有條不紊、主動從容?？梢哉f，擬定一份考慮周全、細致縝密的會議籌備方案，是做好一切會務工作的前提和基礎。
3.可操作性。制定會議籌備方案其目的是通過明確會議所需的人、財、物以及時間、地點等要素，細化具體事項及責任人、完成時間等，用以指導做好會議籌備工作，方案應當是具體詳實的、操作性強的，否則就失去了方案的作用和意義。
1.標題。
標題一般由會議主辦單位名稱、事由和文種構(gòu)成，如例文標題《××集團公司20工作會議籌備方案》，再如《××學院三屆一次職工代表大會籌備方案》;也有的標題省去單位名稱，由事由和文種構(gòu)成，如《××會議籌備方案》。
2.正文。
正文部分是方案的核心。一般因會議性質(zhì)、規(guī)模等的不同，會議籌備方案的內(nèi)容也有所區(qū)別和側(cè)重，但主體要素不能缺少。至少要包括但不限于寫明會議目的、任務、主題、時間、地點、參會人員范圍、日程、議程、會議設備、文件資料、會務分工、會議經(jīng)費等，一般分條列項寫出。如例文中，方案對會議主題、時間、地點、規(guī)模、主持人、日程、會場布置、會議材料準備、餐飲住宿及接送站安排、會議通知、會務工作分工及進度、會議經(jīng)費預算等作了詳細計劃，對單位領導、會議籌備人員和參會人員都具有較強的指導作用。有的大型會議還可以建立專門的會議籌備領導機構(gòu)及工作機構(gòu)，制定會議安全保衛(wèi)工作及應急處置措施、媒體接待計劃和宣傳報道方案等。
3.尾部。
落款處一般署上擬定會議籌備方案的單位名稱和簽署日期，必要時應加蓋單位公章。
有些人往往對會議籌備方案不置可否，認為是可有可無、無關緊要的文件。事實上，編制會議籌備方案是一項系統(tǒng)性很強的工作，需要注意的事項很多。一份考慮細致全面的會議籌備方案，是整個會議的綱領性文件，其作用是不容小覷的，往往能確保會議的周密組織，確保會議服務質(zhì)量和溝通協(xié)調(diào)到位，確保領導意圖得以貫徹執(zhí)行，從某種程度上決定了會議的成效和質(zhì)量。實際工作當中，有些會議還需向上級機關請示核準，會議籌備方案可作為上級審核批準的重要依據(jù);有些會議需向聯(lián)辦或與會單位通報籌備情況，以便做好必要的準備，此時會議籌備方案又可起到周知信息的作用。從這個角度來看，就不難理解編制會議籌備方案的重要性了。
因此，秘書人員在制定會議籌備方案前，要明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、意義和要求，以便有的放矢地擬定方案。方案制定過程中，要反復多次與領導及有關方面商定和征求意見;對經(jīng)費的把關要精打細算，不可太松也不可太緊，既不能過于鋪張浪費，也不能影響會議效果。方案擬定后，要報經(jīng)領導審核和批準，并及時召開會務工作會議，明確分工和時間節(jié)點，必要時可以進行會議模擬演練，以便發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺，進一步優(yōu)化籌備方案。
特別是臨近會議召開前，要組織對會議籌備工作情況進行現(xiàn)場檢查驗收，預先制定現(xiàn)場檢查路線，確定現(xiàn)場檢查重點，制作檢查表單，以便現(xiàn)場檢查時逐一查驗核對，對未達到檢查要求的項目及時提出整改和修訂意見等。檢查驗收的主要內(nèi)容包括：會議準備是否充分，會議環(huán)境條件是否具備，會議文件材料、用品準備、會議設備調(diào)試、會場布置等是否到位，以及會議應急預案、會議安全保衛(wèi)工作是否就緒，會議期間能否排除各種干擾等。
總之，對會議籌備情況進行檢查的過程，同時也是對會議籌備方案的齊備性、嚴謹性等再認識、再完善的過程，對會議籌備工作者改善工作方法、提高方案質(zhì)量具有重要的實踐意義。
1.會議主題：
貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神。重點是討論研究全市經(jīng)濟發(fā)展的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，做好明年的工作。
擬定于×月×至×日(4天)，在××××招待所召開?！猎隆寥障挛缁蛲砩蠄蟮健?BR> 3.會議規(guī)模：1.參加會議人員(正式代表);2.特邀代表和列席人員：工作人員(含服務人員)共計××人。
4.會議議程：
會議由市委書記、市長分別主持。
第二天分組討論(圍繞會議確定的討論題目進行);。
第三天繼續(xù)分組討論;。
第四天上午繼續(xù)分組討論，下午大會由市委書記主持會議，市長作會議總結(jié)，書記講話。
5.會議材料準備。
(1)大會發(fā)言單位材料;。
(3)會議參閱文件。
6.會務工作由市委辦公廳、市政府辦公廳負責(具體分工略)。
附：(1)會議通知(包括會議材料準備通知)。
(2)會議日程表。
(3)參加會議人員名單。
(三)注意事項：方案擬定后，須報經(jīng)領導審核和批準。方案一經(jīng)批準，需作下列工作：
(1)召集會務工作會議，明確分工。主要分工有：文件起草包括(文件準備);會務服務(住宿安排)生活保障，宣傳報到、交通疏導、醫(yī)療、保衛(wèi)等，經(jīng)費預算。
(2)草擬材料準備通知。
(3)選定會場，并布置會場(包括會標)。
(4)準備會議所需用品。
(5)會議材料準備。
改進工作方案的特點篇九
按照全市開展“治五風、創(chuàng)五優(yōu)”活動要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“庸、懶、散”現(xiàn)象，但也存在以下問題:
一、存在的問題
1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調(diào)研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強。
2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，本人進行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點:
（一）沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
（二）作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對業(yè)務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。
（三）自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機，常懷律己之心，常修為人之道，實現(xiàn)“五個提升”:提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養(yǎng)。我將從以下幾個方面來提高自己:
三、整改措施
隨著整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進:
（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)。
（二）進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種.種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。
（三）求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
1、工作作風情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務態(tài)度生硬，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；敷衍塞責、推諉扯皮、等問題；但是在服務質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。
2、人員綜合業(yè)務素質(zhì)達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員，完善工作責任和工作紀律。
3、工作的方式方法不能與時俱進。
一是要提高認識；
二是要端正態(tài)度；
三是要認真整改；
四是制定措施；
五是抓好落實；
六是要達到目的。
力爭通過政風行風評議工作使我們?yōu)槊穹盏囊庾R明顯增強，增強自身素質(zhì)，提高工作效率。
經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作:在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務群眾工作的質(zhì)量和效率。認真執(zhí)行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。
認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任，結(jié)合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強行風建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合，促進自我的行風廉政建設工作。
改進工作方案的特點篇十
(一)組織開展大學習。一是明確學習重點。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為深化理論武裝工作的首要政治任務，作為學習的重中之重，開設“黨性教育單元”。以黨的十九大報告、黨章和《習近平談治國理政》第一卷、第二卷為基本學習教材，深入學習習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，認真學習黨的十九屆一中、二中、三中全會精神和全國“兩會”精神，及時跟進學習黨的十九大以來習近平總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示。認真學習、深刻領會習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時，對新時代山東工作提出的總要求，就推動全面從嚴治黨、樹立正確政績觀、加強企業(yè)自主創(chuàng)新、傳承紅色基因、經(jīng)略海洋特別是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等作出的重要指示，堅決抓好貫徹落實。同時貫徹落實省、市、縣關于全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程等會議精神。二是完善學習安排。要突出“不忘初心、牢記使命”主題，進一步完善年度學習安排，黨員干部要制定個人自學計劃。3-4月份，黨支部通過主題黨日等形式，每月至少開展1次集中學習研討，并用好“燈塔一黨建在線”“云黨建·先鋒在線”等綜合管理服務平臺，開展在線學習交流。廣大黨員干部要對照習近平總書記的諄諄教導，對照習近平總書記對山東工作的重要講話、重要指示批示精神，對照黨的十九大精神，對照初心和使命，對照全縣人民的殷切期盼，對照我縣現(xiàn)實狀況，對照先進榜樣，緊密聯(lián)系自身實際，組織開展專題討論。4月底前，專門召開一次務虛會，深入查擺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行初心使命、推動油區(qū)發(fā)展、走在前列、永爭一流等方面的差距和不足。領導干部要對標信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬“五個過硬”，堅持更高標準、更嚴要求，自覺走在前列、作出示范。三是抓好工作結(jié)合。要與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，對政治站位、思想觀念、宗旨意識、責任擔當，工作方式、能力作風等進行一次大檢修，思想再解放、改革再深入、工作再抓實。要與開展“認真專業(yè)擔當作為”作風建設主題活動相結(jié)合，進一步推動黨員干部解放思想更新觀念，創(chuàng)新思路，改進作風，更好地凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。要與推動重點工作任務落地相結(jié)合，特別是鞏固巡視巡察整改工作成果、全面從嚴治黨專項整治等重點任務，進一步理清思路、明確措施、干在實處，確保各項工作走在前列、永爭一流。
(二)組織開展大調(diào)研。一是把握調(diào)研重點。3-4月份，要緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊扣落實全面從嚴治黨政治責任，緊扣貫徹落實中央各項決策部署和省、市、縣委重點工作安排，緊扣開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真梳理歷次黨內(nèi)教育特別是黨的十八大以來開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題數(shù)育、“兩學一做”學習教育情況，列出務實管用的措施清單和需要防止的問題清單;重點圍繞全面從嚴治黨、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、加強油氣管道監(jiān)管、保障服務油田開發(fā)建設等進行深入調(diào)研分析，針對xx油區(qū)和長輸油氣管道現(xiàn)狀，深入摸排存在的問題難點，拿出具體工作方案，穩(wěn)步推進任務落實。二是創(chuàng)新調(diào)研方式。開展“察實情、找短板、尋實策”主題調(diào)研活動，要結(jié)合實際，列出專題、領導帶隊、分工負責，采取全面調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合、書面調(diào)研與實地調(diào)研相結(jié)合、縣內(nèi)調(diào)研與縣外調(diào)研相結(jié)合的辦法，深入到基層黨組織和廣大黨員群眾中去，面對面聽取意見建議，全面深入準確了解實際情況;對照先進地區(qū)的先進做法和寶貴經(jīng)驗，圍繞油區(qū)治理、黨的建設等工作，有針對性地開展學習調(diào)研，進一步解放思想、開闊視野、找準差距、加壓奮進，形成比學趕超的濃厚氛圍。三是深入排查問題。結(jié)合巡視巡察和專項督查反饋的問題、民主生活會查擺的問題、全面從嚴治黨和基層黨建述職評議點出的問題，深入查找信念不堅定、宗旨不牢固，發(fā)展理念落后、工作方式陳舊等突出問題，深入查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，深入查找態(tài)度不認真、能力不專業(yè)、遇事不擔當、懶政不作為等問題，深入查找貫徹上級決策部署、推動工作落實中的突出問題。4月中旬前，要列出需要重點解決的問題清單和具體表現(xiàn)，為研究制定“不忘初心牢記使命”主題教育工作方案、抓好問題整改提供重要依據(jù)。
(三)組織開展大改進。一是抓好問題整改。對大學習、大調(diào)研中梳理出的問題，要不等不靠、即知即改、立行立改，從一開始就改起來、做起來。對面上存在的共性問題，逐一制定整改措施，確保問題整改到位。對巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，扎實開展專項治理，確保按照規(guī)定時限整改到位。注重從問題根源入手建章立制，整治一個問題完善一項制度，確保不反復、見長效。要堅持工作項目化、項目清單化、清單信息化，一項一項具體到人，確保工作可落實可督導、可檢查、可考核。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。徹底擺脫過去那些不符合高質(zhì)量發(fā)展和從嚴治黨要求的觀念、做法和思維方式，堅決破除按部就班、因循守舊的懶惰習慣，堅決克服得過且過、敷衍應付的錯誤觀念，堅決摒棄亦步亦趨、等靠依賴的慣性思維，形成與時代和實踐發(fā)展相適應的思維模式和工作方式。三是推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。貫徹新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變觀念、借勢借力、探索創(chuàng)新、攻堅克難、砥礪奮進，不斷開創(chuàng)油區(qū)發(fā)展新局面。
改進工作方案的特點篇十一
本所接受貴司清算組的委托，針對貴公司擬清算、解散之事宜，經(jīng)認真分析、研究，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關司法解釋的規(guī)定，現(xiàn)向貴公司報送本工作方案，供參考。
一、工作目標。
依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權(quán)債務及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級管理人員不再為公司承擔不可知的法律責任，避免法律風險，是本所為貴公司的解散清算提供專項法律服務的工作目標。
二、工作內(nèi)容。
指派專業(yè)律師及工作人員全程負責貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關的如下事務：
2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責：
（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；
（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；
（三）處理與清算有關的公司未了結(jié)的業(yè)務；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；
（五）清理債權(quán)、債務；
（六）處理公司清償債務后的剩余財產(chǎn)；
（七）代表清算組參與訴訟、仲裁活動。
3、向有關部門申請辦理解散備案、注銷登記等有關手續(xù)；
5、辦理與解散清算有關的其他工作。
三、工作團隊與工作方式。
本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實習律師及其他律師助理組成法律服務團隊負責辦理，服務團隊采用不固定工作方式，服務團隊以電話、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時，在必要情況下，服務團隊將邀請與我所有合作關系的會計師事務所等社會中介機構(gòu)的專業(yè)人員參加，清理財務、稅務問題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權(quán)債務問題所引起的稅務負擔，避免法律風險。
四、具體工作計劃與步驟。
1、根據(jù)公司章程與法律規(guī)定，召集股東會會議，起草、制定公司解散、清算的股東會會議決議。
法律規(guī)定：股東會會議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應提前十五日通知全體股東，股東會會議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。
2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書面通知稅務部門、勞動部門及開戶銀行。計劃在10個工作日內(nèi)完成。
法律規(guī)定：公司應當在股東會會議作出解散公司的決議之日起十五日內(nèi)成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應當自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關備案。
清算期間，公司應停止開展與清算無關的經(jīng)營活動。
3、對稅務審計，進行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報告），辦理注銷稅務登記、銀行賬戶銷戶手續(xù)。
4、全面清收各項債權(quán)，通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)。
法律規(guī)定：通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)是清算組的法定義務，清算組成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并在六十日內(nèi)在報紙上公告。
根據(jù)最高人民法院關于公司法解釋二第十一條的規(guī)定，并結(jié)合公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍，應在全國和省級有影響的報紙上進行公告，避免清算組因未按照上述規(guī)定履行公告義務，導致債權(quán)人未及時申報債權(quán)未獲清償而承擔賠償責任。
5、接受債權(quán)人申報債權(quán)，與公司財務人員及聘請的社會中介機構(gòu)專業(yè)人員配合，核對、確認債權(quán)人申報的債權(quán)。
法律規(guī)定：債權(quán)人應當自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人在規(guī)定的期限內(nèi)未申報債權(quán)，在清算程序終結(jié)前可以補充申報。債權(quán)人補充申報的債權(quán)，可以在尚未分配的財產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財產(chǎn)不能全額清償補充申報債權(quán)的，股東以其在剩余財產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財產(chǎn)予以清償。
對債權(quán)人申報的債權(quán)，清算組應在核實后書面通知債權(quán)人，債權(quán)人對清算組核定的債權(quán)有異議的，經(jīng)債權(quán)人要求，清算組應重新核定后通知債權(quán)人。債權(quán)人對清算組重新核定的債權(quán)仍有異議的，清算組應告知債權(quán)人向人民法院起訴確認。
在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進行清償。
6、清理公司財產(chǎn)，對公司財產(chǎn)全面盤點、核實債權(quán)債務、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，制定清算方案，報公司股東會確認。
法律規(guī)定：債權(quán)為公司財產(chǎn)的重要組成部分，對到期債權(quán)，清算組應及時清收；對于未到期債權(quán)，清算組應與債務人協(xié)商，要求債務人盡可能提前清償，債務人不同意提前清償?shù)?，可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進行處置。
制定清算方案前，應以清算組的名義委托具備相關資質(zhì)的機構(gòu)對公司財務狀況進行審計，對財產(chǎn)情況進行評估，以保證清算工作的合法性。
清算方案應報股東會決議確認，未經(jīng)股東會確認的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經(jīng)確認的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失的，清算組須承擔賠償責任。
清算組在全面清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單時，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償全部債務的，可以與債權(quán)人協(xié)商制作有關債務清償方案。債權(quán)人對債務清償方案不予確認的，清算組應當向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
7、分配清算財產(chǎn)。
法律規(guī)定：清算財產(chǎn)的法定分配順序為：
(1)支付清算費用;。
(2)支付職工工資、社會保險費用和法定補償金;。
(3)繳納各項所欠稅款;。
(4)清償公司債務;。
(5)股東按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
8、制作清算報告，報公司股東會確認。
清算報告包括但不限于下列內(nèi)容：
公司概況、解散原因、清算過程、清算組組成情況、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負債及所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財產(chǎn)的構(gòu)成情況、債權(quán)、債務的清算情況、企業(yè)剩余財產(chǎn)分配情況、會計憑證、賬冊等會計資料的保存情況、其它有關事項。
法律規(guī)定：清算組制作的清算報告必須報股東會決議確認。
9、辦理注銷稅務登記證、銀行開戶許可證和銀行賬戶，向公司登記機關報送清算報告，辦理工商登記、組織機構(gòu)代碼證注銷。
以上，如向人民法院申請宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關清算事務將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。
五、工作報酬。
根據(jù)《廣東省物價局、司法廳律師服務收費管理實施辦法》的相關規(guī)定，結(jié)合本專項法律服務的工作量與工作難度等因素，工作報酬確定為人民幣元（不含案件受理費、財務審計、稅務鑒定和資產(chǎn)評估、拍賣費、公告等其他費用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執(zhí)行。
六、承諾與聲明。
5、因接受委托時各種不可預知的原因可能導致解散清算工作無法正常進行或者破產(chǎn)宣告申請不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結(jié)，屆時將出現(xiàn)無法按正常程序注銷公司的風險，也存在不能完全地和絕對地排除股東或清算組成員法律責任的風險。
6、本工作方案的法律權(quán)利屬本所，非經(jīng)本所書面同意，請勿提供給第三方或作其他用途。
以上方案，供參考。有任何意見或建議，請與律師聯(lián)系。
改進工作方案的特點篇十二
我社區(qū)于7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區(qū)支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮(zhèn)作風教育實踐活動的實施意見和要求穩(wěn)步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今后整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區(qū)一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。
二、認真開展對照檢查，確保查找問題準確全面深入
在自查自糾活動中，鐵花社區(qū)從組織全體黨員干部認真學習“七查七看”相關內(nèi)容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的內(nèi)容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調(diào)“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結(jié)合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養(yǎng)、群眾觀念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的存在問題和不足，并對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改臺賬。領導點評會上，大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發(fā)言，注重聯(lián)系工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉(zhuǎn)變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。
三、采取多種形式，廣泛征求意見建議
在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見建議，我社區(qū)積極搭建收集意見平臺，采取設立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助查找問題和不足?；顒又邪l(fā)出征求意見表，返回時對意見內(nèi)容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。
四、切實加強監(jiān)督檢查，確保全員參與全時段參與
為了確保自查自糾活動取得實效，在第二階段動員部署工作會上，毛書記就對活動的開展提出了具體要求，強調(diào)要全員參與、全時段參與，確保人人受教育、個個有提高?；顒又?，進行嚴格考勤制度，每次開會和學習前都要將有關內(nèi)容和事項及時通知到每一個人，并做好人員召集和清點工作；每次開會、學習討論結(jié)束后，都會對學習筆記進行抽查，平時對自學情況、對照檢查情況進行檢查，對查找出來的問題進行匯總，填寫對照檢查表并在公示欄上進行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。
五、堅持統(tǒng)籌推進，活動取得良好效果
在第二階段活動中，我社區(qū)十分注重將自查自糾與推進社區(qū)全面工作相結(jié)合，做到了統(tǒng)籌兼顧，合理安排，兩不誤、兩促進，不僅圓滿完成了第二階段活動的各項工作，而且有力地推動了社區(qū)工作的順利開展。
（一）提高了思想認識。
通過第二階段自查自糾，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。自查自糾是深入查找問題，全面整改提高的重要抓手；是不斷改進作風，保證社區(qū)工作順利完成的基本保障；是我黨一貫的優(yōu)良作風，必須堅持好、發(fā)揚好。
（二）查找了問題和不足。
通過對照檢查、領導點評、同志互助，我社區(qū)黨員干部認真查找了在思想純潔、作風純潔、自身修養(yǎng)、執(zhí)行力、工作效能等方面存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施，明確了努力的方向，為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高打下了良好的基礎。
（三）進一步轉(zhuǎn)變了作風。
通過自查自糾，我社區(qū)黨員干部在思想作風、工作作風、群眾觀念等方面得到進一步轉(zhuǎn)變，更加堅定了理想信念，純潔了思想道德，強化了勤政廉政意識，提高了自身修養(yǎng)，增強了執(zhí)行力，強化了為人民服務的思想，全體黨員干部精神更加振奮，工作勁頭更足。在下一階段工作中，我社區(qū)會繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，以周密的部署、細致的安排、嚴格的落實，確保作風教育實踐活動的圓滿完成。
改進工作方案的特點篇十三
（一）通過“法律服務進千村（社區(qū)）”活動的開展，及時將黨的農(nóng)村各項方針政策和各種惠農(nóng)舉措宣傳到戶、到人，讓農(nóng)民群眾了解黨和國家的惠農(nóng)政策。
（二）全面完成省、市布置的“法律七進”活動的各項任務。
（三）司法行政工作服務的職能得到進一步的提高；法制宣傳的效果得到進一步的顯現(xiàn)；法律服務和法律援助的范圍得到進一步的拓展；法律保障的作用得到進一步的落實。
（四）司法行政隊伍整體素質(zhì)有一個較大的提升；服務基層、服務意識有一個較大的轉(zhuǎn)變。
（五）群眾的法律需求得到基本滿足。
二、活動內(nèi)容。
（一）法律服務進村入戶。各司法所按照劃定的定向服務區(qū)域進駐村（社區(qū)）開展法律咨詢，提供法律服務，認真辦理各種各樣的農(nóng)村法律事務，接受群眾委托，降低收費標準。服務收費實行優(yōu)惠政策，義務辦理法律援助案件。
（二）建立法律服務小分隊，由司法所負責人擔任法律服務小分隊負責人，律師或基層法律工作者擔任成員。每個法律服務小分隊每年集中開展活動不少于2次，每名律師及基層法律工作者每年辦理法律援助案件不少于2件。（法律服務小分隊情況表見附件1）。
（三）開展“六個一”活動。即向轄區(qū)內(nèi)每個農(nóng)戶發(fā)放一張便民法律服務卡；建立一本“法律服務進千村（社區(qū)）”工作日志；走訪轄區(qū)內(nèi)每個農(nóng)戶一次以上；上一堂法制宣傳課；向基層黨委、政府或企事業(yè)單位等簽訂一份法律顧問合同；與村（社區(qū)）簽訂一份《法律服務進村（社區(qū)）專項協(xié)議書》。
三、具體安排。
“法律服務進千村（社區(qū)）”活動是開展“法律七進”工作的重要內(nèi)容，我區(qū)“法律服務進千村（社區(qū)）”活動分三個階段進行。
（一）啟動階段（4月）。
各基層司法所和法律服務機構(gòu)要及時啟動“法律服務進千村（社區(qū)）”活動，制定實施計劃，張貼宣傳標語，張貼宣傳橫幅，散發(fā)宣傳資料，建立各類臺帳。
（二）活動實施階段（5月）。
各基層司法所要積極組織律師或基層法律服務工作者與轄區(qū)內(nèi)的行政村（社區(qū)）簽訂《法律服務進村（社區(qū)）專項協(xié)議書》達90%以上，全區(qū)選派律師和基層法律服務工作者擔任不少于150個行政村（社區(qū)）法律顧問，5月底前報區(qū)司法局公律科備案一份。（《法律服務進村（社區(qū)）專項協(xié)議書》見附件2）。
（三）督導檢查和總結(jié)階段（6月）。
1.區(qū)局加強“法律服務進千村（社區(qū)）”活動的督查督辦，不定期到鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)實地查看活動開展的情況，查看工作日志和“六個一”活動的落實情況。
2.各基層司法所要及時全面總結(jié)各自開展“法律服務進千村（社區(qū)）”活動的'工作情況，并將開展活動的總結(jié)報告于6月16日以前報區(qū)司法局公律科。
四、工作要求。
（一）高度重視“法律服務進千村（社區(qū)）”活動，切實將其擺在當前行政工作的首要位置，積極向黨委、政府匯報，爭取領導重視和支持。
（二）強化工作責任。小分隊負責人要對轄區(qū)內(nèi)所有的村、企事業(yè)單位走訪一遍，走訪群眾不少于50戶；小分隊成員走訪群眾不少于30戶；走訪工作日志應有被走訪的村委會、企事業(yè)單位或農(nóng)戶簽字或蓋章。
（三）加強信息反饋。利用外網(wǎng)、專網(wǎng)及時發(fā)布“法律服務進千村（社區(qū)）”活動的工作動態(tài)和圖片；依托信息化手段，上報各類工作信息和相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（四）深入宣傳報道。充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、簡報、標語、宣傳欄、黑板報等載體，大力宣傳活動成效。要通過集中宣傳，進一步擴大依法行政工作的社會影響，為開展進村入戶活動服務廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
改進工作方案的特點篇十四
為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的校本培訓特點項目活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
繼續(xù)教育培訓關系到全體教師的發(fā)展，也關系到我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。我校結(jié)合本身實際與學區(qū)及縣進修校的工作安排，本學期我校自定培訓項目主要展開教學聯(lián)誼活動，通過觀摩學習與課堂實踐進步教師綜合素質(zhì)和提升課堂教學質(zhì)量。
全體教師
1、新課程及教育教學理論知識
2、教學常規(guī)
3、教學設計、課堂教學藝術、教學評價等
2、通過對教師教學能力的培訓、考核和展現(xiàn)活動，使教師的教學設計、說課、案例分析及現(xiàn)代教育技術利用等方面有較大幅度的進步。
3、選派教師參加縣教師基本功、說課等各類比賽。
4、提升全體教師實施新課程的能力，提升教師專業(yè)化水平，關鍵要進步教育質(zhì)量。
專業(yè)教師全員參與；重視進程，突出實效；整體提升，打造精品。
采用分學科、分階段集中培訓和自我研修相結(jié)合；專家輔導與自我研修相結(jié)合；校本教研與自我研修相結(jié)合，努力進步培訓的質(zhì)量。
20xx年9月預備宣傳階段。
20xx年10月—20xx年6月具體實施階段。
1、培訓工作要扎實有效、循序漸進，要從教師教學工作的實際動身。
2、培訓進程中要為教師搭建一個學習、交換與研討的平臺（與校本教研結(jié)合），以培訓與展現(xiàn)活動為契機，促教師專業(yè)發(fā)展。
1、學校每次考核要連同試卷、設計及成績等存入教師業(yè)務檔案，同時將培訓考核結(jié)果（2學分）納入到“教師繼續(xù)教育學分管理”。
2、學校將頒發(fā)校級教師基本功培訓證書，是否是具有校級教師基本功培訓合格證，將作為評職、評先、聘任的重要條件。
改進工作方案的特點篇十五
以“三嚴三實”為標尺，以“三實三同”和“轉(zhuǎn)作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標，認真對照中央、省委、市委和區(qū)委關于認真落實整改任務的要求，__社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的“回頭看”。
一專題學習情況
社區(qū)黨委領導班子堅持以“四為鏡”抓實學習以《黨章》和中央、省、市領導的要求為鏡，在學習中找問題，查“四風”；以焦裕祿精神為鏡，在學習中找問題，查“四風”；以先進的基層工作經(jīng)驗為鏡，在學習中找差距，查“四風”；以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認清“四風”之害。重點學習——習近平總書記系列重要講話特別是在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，省委、市委和區(qū)委教育實踐活動總結(jié)大會精神。通過組織開展領導班子集中學習和結(jié)合社區(qū)工作實際的黨員干部專題學習，進一步強化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來，除個人自學時間外，社區(qū)領導班子集中學習16次，一般黨員干部集中學習12次；“一把手”上黨課4次；班子成員上黨課各1次；觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片；參觀學習3次；開展輔導培訓會3次。
二遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律的情況社區(qū)黨委班子認真貫徹落實民主集中制，嚴格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《黨員干部作風“十不準”》，嚴格遵守市委“二十九條實施細則”、“五大禁令”及區(qū)委相關規(guī)定。
三“兩方案一計劃”落實情況
社區(qū)黨委班子認真制定“兩方案一計劃一清單”，提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設任務，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓好落實。截止__年__月底，班子成員整改問題共30個，整改任務已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風”，抓“7+4+3”、“六風一卡”、“五去五求”等，開展好社區(qū)各項工作，不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
四黨建述職工作情況
社區(qū)黨委書記嚴格按照《關于開展__區(qū)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》要求，充分征求黨委領導班子成員意見建議，認真撰寫述職材料，做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準備。
五直接聯(lián)系服務群眾情況
社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求，社區(qū)黨委對照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求，積極抓好落實，結(jié)合社區(qū)實際，建立群眾工作站，指導桐木嶺村建立群眾工作室，切實服務好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”，組織、動員和鼓勵轄區(qū)群眾參與到“弘揚傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來，通過講述社會公德、家庭美德、個人品德，宣揚中華美德。
六加強基層發(fā)展型服務型黨組織建設情況
社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上，對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進行督促指導，確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求，以提高村干部尤其是村支書素質(zhì)，強化村兩委班子建設，加大嚴格執(zhí)行“四議兩公開”力度，建立健全各項規(guī)章制度，解決宣傳工作不到位等突出問題為重點，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
為切實推進基層服務型黨組織建設，社區(qū)部份民生事項實行代辦制和送上門服務，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。
1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報銷”要經(jīng)過7道程序，而現(xiàn)在農(nóng)戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農(nóng)戶款已進賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。
2、“兩提醒”服務。對到期需繳社保、醫(yī)保的群眾，主動打電話溫馨提醒，方便群眾及時繳費。
3、民生服務“十上門”活動。社會事務部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟款、發(fā)放救濟糧、發(fā)放衣被等十個項目，主動辦好并送到群眾家里。七解決“民生十困”難題情況社區(qū)嚴格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個；在桐木嶺村一組修建農(nóng)灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個；為機械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設施10套、為機械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道；社區(qū)自己投入資金增加了機械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名；協(xié)調(diào)市相關部門為機械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米；聯(lián)系電影公司到九八五、機械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。八實施信訪維穩(wěn)“一號工程”情況社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風”“一號工程”，確保在發(fā)生信訪的第一時間，維穩(wěn)工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進行回訪，傳遞黨和政府對他們的關心。由于歷史等多種原因，轄區(qū)矛盾多、情況復雜，特別是原花溪機械廠破產(chǎn)倒閉后，多種矛盾凸顯。通過不懈努力，花溪機械廠退休職工增量上訪群體、浪風關垃圾場周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控；涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。
下一步，__社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，不斷增強宗旨意識和提升為群眾服務的質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。社區(qū)干部自查自糾報告二同志們：大家今天一看這個會標，就能想象到，我們這個會議非常重要，和我們每個人的過去現(xiàn)在和將來都有關。我們打開網(wǎng)絡，瀏覽新聞或者評論，或者在社會上經(jīng)常聽到的，都提到現(xiàn)在干部的不作為、亂作為的問題，都提到損害群眾利益的問題，尤其是說我們基層干部官不大、派不小，膽大妄為、胡作非為。這次會議的主要任務是認真貫徹習近平總書記關于堅決糾正、嚴肅處理基層干部不作為、亂作為、貪腐謀私以及執(zhí)法不公等問題的重要批示精神和中央組織部關于深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的部署要求，對我鎮(zhèn)的專項整治工作進行全面動員部署。剛才，肖書記宣讀了全鎮(zhèn)專項整治方案，方案對我鎮(zhèn)開展此項工作作了詳細安排，每個階段、每個環(huán)節(jié)任務都非常具體、非常明了，大家要認真學習領會、抓好貫徹落實。
改進工作方案的特點篇十六
從3月份開始開展“大學習，大調(diào)研、大改進”，不分階段，不設環(huán)節(jié)，同時推開、同步推進。通過深化學習討論，深入調(diào)研排查、深度改進提升，教育引導廣大黨員干部進一步深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的認識和理解，切實做到學懂弄通做實;進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;進一步落實新時代黨的建設總要求和各項工作部署，著力解決黨組織和黨員干部政治，思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題;進一步推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實，認清優(yōu)勢、找準短板，著力增強堅決貫徹落實中央、省委、市委、縣委各項決策部署的自覺性主動性創(chuàng)造性，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在xx落地生根，確保省、市、縣確定的重點工作和重點任務高質(zhì)高效完成，不斷開創(chuàng)xx轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面，推動xx走在前列、永爭一流。
開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，要堅持問題導向，堅持從嚴從實，邊學習討論、邊調(diào)研排查、邊改進提升。要與正在開展的“認真專業(yè)擔當作為”作風建設主題活動相結(jié)合，與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育有機銜接，待中央對主題教育正式部署后，嚴格按照中央、省市縣委統(tǒng)一部署組織開展主題教育，并把“大學習、大調(diào)研、大改進”相關要求納入主題教育總體安排。要與深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習先進、對標發(fā)展，抓好各級巡祝巡察整改工作成果專項檢查和全面從嚴治黨專項整治相結(jié)合，統(tǒng)籌推進、落地見效。
改進工作方案的特點篇十七
這首詞是描寫農(nóng)村生活的名作，風格清新淡雅，富于詩情畫意。在表現(xiàn)手法上，全詞不事雕琢而純用白描，繪出了農(nóng)村一戶人家清新秀麗的環(huán)境以及老小五口充滿田園情趣的生活畫面，生動地勾畫了一家五口特別是翁媼二人“醉里吳音相媚好”和“小兒亡賴”“溪頭臥剝蓮蓬”的'形象，表現(xiàn)了農(nóng)村和平安寧、自然樸素的生活，具有濃郁的生活氣息。詞中寫白發(fā)翁媼，先聞其聲;寫大、中、小三兒，后見其人。寥寥幾筆，如實描摹，簡潔自然，寫出一家兩老三少的活動。構(gòu)思方面，頭兩句寫景，茅草、小溪、青草，本來是農(nóng)村司空見慣的東西，但將它們組合成一個畫面，卻顯得格外清新優(yōu)美;后六句寫人，通過翁媼打趣閑談、大兒鋤草、中兒編織雞寵、小兒臥剝蓮蓬這樣簡單的情節(jié)安排，就描畫出一幅富于田園特色的生活景象。
全詞只攝取了一個很平常的生活畫面，如同一幅素描，卻寫得生趣盎然。
改進工作方案的特點篇十八
會議方案一般是為大中型或重要的會議所做的預設方案。一般單位內(nèi)部召開的小規(guī)模的例行會議可以通過簡易會議計劃或會議通知來預先安排好會議事務。下面是小編特地為大家整理收集的會議方案格式及特點，希望大家喜歡。
會議方案是在會議召開之前對構(gòu)成會議的各個要素作出系統(tǒng)周密的書面安排的會議文書，屬計劃類公務文書。會議方案一般是為大中型或重要的會議所做的預設方案。一般單位內(nèi)部召開的小規(guī)模的例行會議可以通過簡易會議計劃或會議通知來預先安排好會議事務。制定好會議方案，在會議召開前對會議的目的、規(guī)模、時間、地點設施、內(nèi)容、議程、日程、組織形式、會議文件、經(jīng)費、后勤服務等要素做出周密安排，能促進會議順利進行，取得完滿的預期效果。有些會議還需要向上級機關請示核準，會議方案可作為上級審核批準的重要依據(jù)。有些會議方案也可發(fā)揮通知的作用，向聯(lián)辦或與會單位通報籌備情況，以便做好必要的準備。
1.確定會議名稱。
2.確定議題。
3.指導思想。
4.任務要求。
5.確定與會人員。
6.確定時間地點。
7.會議期限。
8.日程安排。
10.確定會議通知內(nèi)容。
11.會議通知跟進落實程序與要求。
12.會場布置要求。
13.會議文件資料種類、內(nèi)容、要求。
14.會議設備和用品種類、要求.
15.會議后勤安排。
16.會議記錄安排。
17.會場服務安排。
18.會議預算安排。
19.議定事項催辦及反饋的程序、要求、責任人。
20.其他注意事項。
1.針對性。會議方案是針對大型會議所做的規(guī)劃安排，因此具有針對性。
2.指導性。會議方案對會議整個進行過程具有指導作用。
3.多樣性。由于會議種類多樣，相應的會議方案也具有多樣性的特點。
按會議性質(zhì)分，可分為以下三種：
(1)代表會議方案。代表會議一般參加人數(shù)較多，召開時間較長，會議程序嚴格，而且不同級別的代表會，有不同要求，其方案也比較復雜。
(2)工作會議方案。工作會議，雖然不像代表會議在程序和規(guī)格上要求那樣嚴格，但在材料的準備工作上有自己突出的特點。
(3)表彰獎勵性會議方案。表彰獎勵性會議除會議本身之外，因涉及獎旗、獎狀、獎品之類，在財務和物資方面需要做好準備，其會議方案比較復雜。
會議方案通常由標題、開頭、主體、結(jié)尾、落款等五個部分組成。
策劃方案。
等。
在開頭之前，有的要寫明方案的送達機關屬于要送上級機關批示的，就寫送達上級機關名稱，屬于要下級知曉的、發(fā)給與會機關或個人的，則寫下級機關名稱開頭部分一般寫明召開會議的原由、根據(jù)、單位、會議名稱、會議時間、地點、會期等，對會議的基本要素進行說明，引出下文大致相當于一般專題方案中“指導方針”、“總體設想”部分。
主體部分一般要寫明會議的宗旨、主題(內(nèi)容、議題)、規(guī)模(與會人員)、議程、日程、會議形式、會務機構(gòu)的組織和分工、會議文書、會議經(jīng)費、保障措施、籌備情況等事項，相當于一般計劃中的“目標要求”、“措施方法”、“實施步驟”一般分條列項寫出。
結(jié)尾語部分的寫作，要根據(jù)會議方案的性質(zhì)而定，屬下級機關請示上級機關的.可寫上類似請示報告結(jié)尾的用語如“以上方案，當否，請批示”
一般寫明方案的制發(fā)文機關、簽署日期，并加蓋公章
改進工作方案的特點篇一
在學校管理工作中，其核心內(nèi)容和基礎就是教學與管理，學校工作的核心就是教學，要將教學工作落到實處，最重要的就是加強管理，實現(xiàn)二者的協(xié)調(diào)發(fā)展。在新的時代形勢下，要全面提高小學教學質(zhì)量，就要加強學校管理，推動教學活動的有序開展。但就現(xiàn)實情況而言，小學學校管理仍存在諸多問題，難以滿足家長和社會的現(xiàn)實需求。
1.1側(cè)重知識傳授，輕視素質(zhì)培養(yǎng)。當前，部分小學學校管理仍將工作重點放在知識傳授上，不注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。因而在教學安排上，學校仍將“主課”放在關鍵位置，輕視音體美等科目，導致學校管理工作出現(xiàn)偏差。
1.2偏重學生管理，輕視教師管理。就管理對象而言，學校管理者將教育管理的重點放在學生身上，不注重教學關鍵因素的控制。在執(zhí)行相關管理制度時，要求學生嚴格執(zhí)行相關規(guī)范，在教師管理這一塊相對薄弱，教師自律和教研組負責教師管理，這不利于落實學校管理工作。
1.3重視硬件建設，輕視軟件提高。在學校管理工作中，硬件建設往往是管理的重點，相對輕視對學校師生精神層面和文化層面的管控。部分學校將行政管理、教學管理和硬件管理納為學校管理的主要內(nèi)容，對師生精神培養(yǎng)和校園文化建設則相對輕視。
1.4重視強制管控，輕視溝通交流。在選擇管理方式時，學校不注重提高師生民主意識，在日常管理中不注重溝通，加劇了管理者和被管理者之間的矛盾，不利于建設和諧校園，導致同事關系、干群關系和師生關系的緊張，無法在第一時間反饋信息，不利于強化學校管理。
學校管理工作能有效連接學校與教師、與家長、與學生的關系，有利于提高課堂教學質(zhì)量，和諧師生關系，有利于營造和諧、愉悅的校園氛圍。所以，學校方面要進一步解放思想，提高學校管理工作水平。
2.1堅持以人為本。在新的時代形勢下，學校管理者要堅持實事求是，逐漸改變傳統(tǒng)的、落后的管理方式，貫徹落實以人為本的基本方針，將學校工作重點放在服務上。第一，更好的服務教師，傾聽教師心聲，鼓勵教師各抒己見，積極改進教學管理工作中出現(xiàn)的弊端，為教師提供更大的發(fā)展空間。第二，更好的服務學生，定期與學生家長交流意見，將學生、家長對學校及教師意見反饋給管理者，建立起溝通的橋梁，尊重學生的個性發(fā)展需求。第三，營造和諧的校園文化環(huán)境。從小學生生理和心理特點出發(fā)，為學生營造和諧的校園文化氛圍，幫助學生樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，從整體上提高學生素質(zhì)[2]。
2.2貫徹落實素質(zhì)教育的理念。要以新課改理念為基本指導思想，重點突出教學工作的中心。第一，幫助教師轉(zhuǎn)變教學觀念，尤其要重視對美術、體育等科目教師的培養(yǎng)，強化其對本職工作的認知，給與其一定的獎懲措施和物質(zhì)保障，為其創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺。第二，合理安排教學保障、課程安排以及教師培養(yǎng)等工作，從根本上提高教學質(zhì)量。第三，樹立先進的教學理念。素質(zhì)教育的基本著眼點就是培養(yǎng)并提高學生的創(chuàng)新精神，在教學管理工作中要鼓勵學生大膽發(fā)言，認真聽取學生的建議，尊重學生的個性發(fā)展需求，營造和諧發(fā)展的校園文化環(huán)境。
2.3強化教師隊伍建設。第一，注重培養(yǎng)并提高教師的能力素質(zhì)。隨著社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展，教師要進一步解放思想，充分發(fā)揮新技術的.優(yōu)勢，從根本上提高教學活動質(zhì)量。在學校日常管理工作中，要將提高教師素質(zhì)作為管理的基本著眼點，多渠道、多角度的提高教師綜合素質(zhì)和能力。第二，加強教師與管理者之間的交流。管理者要傾聽教師意見，主動與教師交流，認真聽取教師關于學校管理的意見和建議，鼓勵教師積極參與到教學管理中，提高教學管理工作的有效性和針對性，密切教師與學校之間的關系。第三，積極構(gòu)建完善的教學網(wǎng)絡平臺。要加強學校管理系統(tǒng)建設，為廣大教師與學生創(chuàng)造良好的交流環(huán)境，提高學校管理工作的有效性和科學性，推動教學活動的有序開展。
2.4提高管理機構(gòu)的管理水平。學校管理機構(gòu)人員要積極解放思想，規(guī)范自身言行舉止，樹立良好的形象，為廣大教職工樹立表率，形成求真務實的工作環(huán)境。第一，要講究民主。積極與教職工進行溝通和交流，和諧工作氛圍，強化教師與管理者之間的配合。第二，做好表率。領導干部要以身作則，形成良好的表率作用，遵循服務至上的理念，發(fā)揮榜樣的力量，以自身言行感染教師。第三，加強廉政建設。要樹立良好的信譽和形象，營造積極、正面的工作形象；實現(xiàn)權(quán)利的制約和平衡，提高服務水平和質(zhì)量。學校管理人員要強化自身服務意識，積極尋求合作伙伴，與教師建立起和諧、親密的工作關系和朋友關系，推動學校各項管理工作的有序開展。
改進工作方案的特點篇二
把維護政治紀律放在首位，以鐵的決心執(zhí)行鐵的紀律。教育、引導、督促廣大黨員干部自覺執(zhí)行和維護黨的政治紀律，自覺與以同志為的黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實中央和省委的各項決策部署，形成一個聲音，擰成一股力量，保持一個步調(diào)，實現(xiàn)一貫到底，形成敬畏紀律、服從組織、聽從安排的良好風氣。
要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭持之以恒地改作風、正作風。以貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委的“28條辦法”和“六項禁令”為開端和破題，對容易出現(xiàn)反復的問題和環(huán)節(jié)始終盯住不放。把密切聯(lián)系群眾作為改進作風的關鍵，把實干作為改進作風的落腳點，把堅持和發(fā)揚艱苦奮斗精神、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費作為改進作風的根本，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。
要依紀依法嚴懲腐敗，堅定不移地把反腐倡廉建設引向深入。要始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。要更加科學有效地預防腐敗，著力完善具有浙江特點的懲治和預防腐敗體系，把權(quán)力關進制度的籠子里，堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)行為，形成不敢腐敗的懲戒機制、不能腐敗的防范機制、不易腐敗的保障機制。
各級領導干部要切實承擔起黨風廉政建設的重大責任，管好自己、抓好班子、帶好隊伍，做到干部清正、政府清廉、政治清明，為干好“一三五”、實現(xiàn)“四翻番”提供堅強保證。
改進工作方案的特點篇三
為降低成本和消耗，完善和深化集中采購工作，對部分采購規(guī)模需求大、次數(shù)頻繁、技術規(guī)格較為標準的采購項目試行批量集中采購，具體內(nèi)容和程序如下：
辦公用品、食品、酒水。
所有部門單位。
在一個月內(nèi)（緊急采購任務除外）準備采購規(guī)模達到一定限額的，應當委托集中采購部門實施批量集中采購。集中采購部門對各單位報送的批量采購實施計劃進行匯總歸集，并整合打包，統(tǒng)一組織招標，以實現(xiàn)價格最佳，體現(xiàn)集中采購規(guī)模優(yōu)勢，提高公司資金使用效益。
批量集中采購每月組織一次。采購流程包括報送批量采購實施計劃、匯總歸集采購需求、整合打包、編制招標文件、信息公告、抽取專家、評標及公示結(jié)果、簽訂合同等環(huán)節(jié)。
（一）報送計劃。各單位每月計劃累計采購xx元等以上的.，應當集中編制批量采購實施計劃，并于每月15日17點前由主管部門按照統(tǒng)一格式將批量采購實施計劃及委托書報送集中采購部門，參加當月集中采購部門組織的批量集中采購。超過時間報送的批量采購實施計劃，參加下月批量集中采購。
（二）歸集整合采購需求。報送批量采購實施計劃時間截止。
后，集中采購部門在5個工作日內(nèi)對公司批量采購實施計劃和需求進行匯總整理，分類打包，編制成具體招標采購需求，包括采購內(nèi)容、數(shù)量、技術性能、售后服務、供貨時間及地點等。
（三）招標公告。集中采購部門在形成具體招標采購需求后3個工作日內(nèi)，完成招標文件的編制和信息公告的發(fā)布。采購公告在公司指定采購信息披露媒體和相關媒體公示20天。
（四）評標及公示結(jié)果。評審專家從公司領導和相關人員產(chǎn)生并組成評審委員會。公司可派人監(jiān)督開標和評標活動。評標結(jié)束后2個工作日內(nèi)，由采購部門發(fā)布采購結(jié)果公告，向中標人發(fā)放中標通知書，向未中標人發(fā)放未中標通知書。
（五）簽訂合同。中標通知書發(fā)放之日起10日內(nèi)由公司與中標供應商簽訂采購合同。
（一）符合規(guī)模采購要求，但時間和任務緊急不超過一個月時間的采購任務可以通過協(xié)議供貨形式采購，但事先要向集中采購部門備案。
（二）主管部門或所屬單位同一品目產(chǎn)品一個月內(nèi)采購規(guī)模不得超過該品目實行批量采購的限額。
（三）主管部門要制定匯集所屬單位月度采購項目的工作程序和辦法，加強對批量集中采購的管理。
作的順利進行。
（五）主管部門和集中采購部門要注意總結(jié)試行工作的經(jīng)驗，及時向公司領導反饋意見和建議。
改進工作方案的特點篇四
1.加強會議審批。切實減少各類會議，能不開的堅決不開，能合并的合并召開，能套開的盡量套開，能采用現(xiàn)場協(xié)調(diào)等方式部署工作的堅決不開會。加強會議審批管理，確需召開的會議應當主題突出、目標明確、任務清晰。
2.簡化會議形式。精簡會議議程，一般性部署工作的會議，不安排討論、典型發(fā)言。同一項工作部署只安排一名領導講話。
3.嚴格經(jīng)費管理。舉辦會議活動，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。會議活動現(xiàn)場布置簡樸，除重要商務活動外，會議現(xiàn)場一律不擺放花草、不制作背景板。不以任何名義發(fā)放紀念品。
5.嚴肅會議紀律。嚴格控制參會人員，參會人員必須按時到會，無故不得早退，嚴禁缺席、替會。嚴格遵守會場秩序，參會人員應按規(guī)定就座。會議期間不得隨意走動、交頭接耳，處理與會議無關事宜。
1.精簡文件數(shù)量。凡國家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，不再重復發(fā)文。沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。未經(jīng)縣委、縣政府批準，不向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)布指令性公文。
2.控制文件規(guī)格。嚴格按照有關要求，對文件的內(nèi)容、格式和報送程序進行規(guī)范，注重綜合協(xié)調(diào)和審核把關，提高文件質(zhì)量。
3.精簡簡報資料。為確保下情上達需要，只保留一種簡報，并努力提高文稿質(zhì)量。不將簡報辦成內(nèi)部刊物。
4.提高文件質(zhì)量。嚴格公文處理工作規(guī)范，認真把好公文處理各個環(huán)節(jié)和各道關口，起草文件一把手嚴格把關，切實提高公文質(zhì)量。
5.提高辦文效率。全面推進本級電子政務內(nèi)網(wǎng)公文系統(tǒng)運用，不涉密文件全部通過公文系統(tǒng)運行，實現(xiàn)文件的網(wǎng)絡傳輸、網(wǎng)上辦理和查看管理，有效提高辦文效率。規(guī)范公文擬制、會簽、審核、簽發(fā)和印制等各個環(huán)節(jié)，加快文件會簽審核，局內(nèi)文件會簽原則上在一個工作日內(nèi)完成，一般公文辦理不過夜。
改進工作方案的特點篇五
人才培養(yǎng)是高等學校的根本任務，質(zhì)量是高等學校的生命線，而一套科學的人才培養(yǎng)方案則是培養(yǎng)高質(zhì)量人才的前提條件。具有75年辦學歷史的廣西師范大學在其辦學的歷程中，緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，與時俱進，科學制訂具有學校特色的人才培養(yǎng)方案，并采取措施加強管理和監(jiān)督，為培養(yǎng)高質(zhì)量人才奠定了良好的基礎。
進入新的世紀，廣西師范大學為適應全面實施學分制教學管理模式改革的需要，對人才培養(yǎng)方案進行了全面修訂，并在隨后的六年間不斷地加以完善。2015年，為進一步深化教學改革，優(yōu)化人才培養(yǎng)過程，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，學校印發(fā)了《關于制訂廣西師范大學全日制普通本科人才培養(yǎng)方案（2015年版）的指導性意見》，明確要求各學院對人才培養(yǎng)方案進行新一輪全面修訂工作，經(jīng)過全面修訂，形成了新的人才培養(yǎng)方案。該方案堅持了以教育部《關于進一步加強高等學校本科教學工作的若干意見》和《關于進一步深化本科教學改革全面提高教學質(zhì)量的若干意見》的精神，遵循現(xiàn)代教育教學基本規(guī)律；該方案堅持以學生全面發(fā)展為中心，以突出師范性專業(yè)對基礎教育課程改革的適應性、強化非師范性專業(yè)的應用性和實踐性為重點，做到了通識教育與專業(yè)教育有機結(jié)合、理論與實踐有機結(jié)合、學習與研究有機結(jié)合、課內(nèi)與課外有機結(jié)合；該方案打破傳統(tǒng)的單一規(guī)格的人才培養(yǎng)模式，強調(diào)分類指導、分級設計、分流培養(yǎng)，構(gòu)建由通識教育、教師教育、專業(yè)教育和集中實踐教學環(huán)節(jié)等四大必修課程模塊及相應系列選修課程組成的新的課程體系，優(yōu)化課程內(nèi)容和調(diào)整教學周數(shù)及課程總學分學時數(shù)；該方案強化學科基礎與專業(yè)基礎，加大學生學習的自主選擇權(quán)，培養(yǎng)和造就人格健全、基礎扎實、具有較強創(chuàng)新意識和實踐能力、適應專業(yè)特點和社會需要的基礎型、應用型、復合型等多種類型專門人才。
教師教育課、實踐教學課四大功能模塊。每個模塊又根據(jù)人才培養(yǎng)規(guī)格的具體要求設置必修課平臺和由不同方向的課程系列構(gòu)成的選修課平臺。課程模塊、課程平臺與課程系列交*，構(gòu)成了模塊化、多樣化、立體交*、具有內(nèi)在邏輯聯(lián)系的.完整課程體系。三加強人文－科學素質(zhì)融合。學校以國家大學生文化素質(zhì)教育基地為平臺，加強人文教育與科學教育，規(guī)定所有非藝術類專業(yè)學生必須選修2學分的藝術類課程，人文－社科類專業(yè)學生必須選修4學分的理工類課程，理工、經(jīng)濟學、管理學類專業(yè)學生必修選修4學分的人文－社科類課程；鼓勵學生按規(guī)定跨學院、跨專業(yè)、跨年級選課程，所得學分計入選修課學分。四突出實踐教學環(huán)節(jié)改革。學校突出學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，規(guī)定各專業(yè)列入教學計劃的實踐教學環(huán)節(jié)累計學分（學時），人文－社科類專業(yè)一般不少于總學分（學時）的15%，理工類專業(yè)一般不少于總學分（學時）的25%，并保證實踐教學環(huán)節(jié)四年不斷線；同時設立創(chuàng)新學分，鼓勵學生積極參與課外學術科技創(chuàng)新活動。五創(chuàng)新教師教育課程方案。在建設地方綜合性大學的道路上，學校秉承教師教育的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，不斷深化教師教育改革。在2015年新一輪人才培養(yǎng)模式的框架下，教師教育專業(yè)化進一步得到加強，師范性專業(yè)打破傳統(tǒng)“老三門”的課程結(jié)構(gòu)，全面實施了基于“4+0”模式上由教育理論、教學技能、教育實踐三大必修課程系列和若干選修課系列組成的新的教師教育類課程方案。
為了使人才培養(yǎng)方案落到實處，廣西師范大學加強了對培養(yǎng)方案執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，制定了培養(yǎng)方案調(diào)整申報和審批制度、新學期開課呈報和調(diào)課換課停課申請審批制度，有力地推動了人才的培養(yǎng)。
改進工作方案的特點篇六
1.預演性。會議籌備方案是會議過程的預演，為了確保會議順利舉行，需要會議工作人員通過設想和策劃，將會議計劃全過程可能發(fā)生的事項預先安排出來，形成相對嚴謹周密、可資指導實施的文字方案，以便統(tǒng)籌布置會議各項事宜。
2.周全性。會務工作是一項復雜的系統(tǒng)工作，一個會議特別是大中型會議往往涉及的點多面廣，籌備組織工作稍有疏忽就會出現(xiàn)不可控因素而發(fā)生難于彌補的錯誤，造成不良影響，因此，在制定會議籌備方案時，要充分考慮方方面面的內(nèi)容，只有細節(jié)考慮具體、安排到位，在做會務準備工作時才能有條不紊、主動從容?？梢哉f，擬定一份考慮周全、細致縝密的會議籌備方案，是做好一切會務工作的前提和基礎。
3.可操作性。制定會議籌備方案其目的是通過明確會議所需的人、財、物以及時間、地點等要素，細化具體事項及責任人、完成時間等，用以指導做好會議籌備工作，方案應當是具體詳實的、操作性強的，否則就失去了方案的作用和意義。
1.標題。
標題一般由會議主辦單位名稱、事由和文種構(gòu)成，如例文標題《××集團公司20xx年工作會議籌備方案》，再如《××學院三屆一次職工代表大會籌備方案》;也有的標題省去單位名稱，由事由和文種構(gòu)成，如《××會議籌備方案》。
2.正文。
正文部分是方案的核心。一般因會議性質(zhì)、規(guī)模等的不同，會議籌備方案的內(nèi)容也有所區(qū)別和側(cè)重，但主體要素不能缺少。至少要包括但不限于寫明會議目的、任務、主題、時間、地點、參會人員范圍、日程、議程、會議設備、文件資料、會務分工、會議經(jīng)費等，一般分條列項寫出。如例文中，方案對會議主題、時間、地點、規(guī)模、主持人、日程、會場布置、會議材料準備、餐飲住宿及接送站安排、會議通知、會務工作分工及進度、會議經(jīng)費預算等作了詳細計劃，對單位領導、會議籌備人員和參會人員都具有較強的指導作用。有的大型會議還可以建立專門的會議籌備領導機構(gòu)及工作機構(gòu)，制定會議安全保衛(wèi)工作及應急處置措施、媒體接待計劃和宣傳報道方案等。
3.尾部。
落款處一般署上擬定會議籌備方案的單位名稱和簽署日期，必要時應加蓋單位公章。
有些人往往對會議籌備方案不置可否，認為是可有可無、無關緊要的文件。事實上，編制會議籌備方案是一項系統(tǒng)性很強的工作，需要注意的事項很多。一份考慮細致全面的會議籌備方案，是整個會議的綱領性文件，其作用是不容小覷的.，往往能確保會議的周密組織，確保會議服務質(zhì)量和溝通協(xié)調(diào)到位，確保領導意圖得以貫徹執(zhí)行，從某種程度上決定了會議的成效和質(zhì)量。實際工作當中，有些會議還需向上級機關請示核準，會議籌備方案可作為上級審核批準的重要依據(jù);有些會議需向聯(lián)辦或與會單位通報籌備情況，以便做好必要的準備，此時會議籌備方案又可起到周知信息的作用。從這個角度來看，就不難理解編制會議籌備方案的重要性了。
因此，秘書人員在制定會議籌備方案前，要明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、意義和要求，以便有的放矢地擬定方案。方案制定過程中，要反復多次與領導及有關方面商定和征求意見;對經(jīng)費的把關要精打細算，不可太松也不可太緊，既不能過于鋪張浪費，也不能影響會議效果。方案擬定后，要報經(jīng)領導審核和批準，并及時召開會務工作會議，明確分工和時間節(jié)點，必要時可以進行會議模擬演練，以便發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺，進一步優(yōu)化籌備方案。
特別是臨近會議召開前，要組織對會議籌備工作情況進行現(xiàn)場檢查驗收，預先制定現(xiàn)場檢查路線，確定現(xiàn)場檢查重點，制作檢查表單，以便現(xiàn)場檢查時逐一查驗核對，對未達到檢查要求的項目及時提出整改和修訂意見等。檢查驗收的主要內(nèi)容包括：會議準備是否充分，會議環(huán)境條件是否具備，會議文件材料、用品準備、會議設備調(diào)試、會場布置等是否到位，以及會議應急預案、會議安全保衛(wèi)工作是否就緒，會議期間能否排除各種干擾等。
總之，對會議籌備情況進行檢查的過程，同時也是對會議籌備方案的齊備性、嚴謹性等再認識、再完善的過程，對會議籌備工作者改善工作方法、提高方案質(zhì)量具有重要的實踐意義。
范文。
根據(jù)集團公司安排，集團公司xxx5年工作會將于xxx5年2月初舉行。為辦好這次會議，特制訂本方案。
一、會議主題：貫徹落實全省經(jīng)濟工作會議精神，認真總結(jié)xxx4年度工作，全面部署xxx5年任務指標，以改革創(chuàng)新精神推進集團公司各項工作再上新臺階。
二、會議時間：xxx5年2月8日-9日，會期2天。
三、會議地點：××酒店。
四、會議規(guī)模：1.參加會議人員：集團公司xxx5年工作會正式代表;2.特邀代表及列席人員。共計220人。
五、會議主持：×××。
六、會議日程及主要議程。
日期
時間。
內(nèi)容。
出席對象。
地點。
上午8:30-9:00。
大會預備會議。
全體代表。
××酒店多功能廳。
第一次全體會議。
全體代表。
××酒店多功能廳。
下午2:00-5:00。
分代表團討論。
各代表團成員。
××酒店第一、二、三、四、五、六會議室。
下午4:30-5:00。
大會主席團會議。
大會主席團成員。
××酒店圓桌會議室。
第二次全體會議。
全體代表。
××酒店多功能廳。
下午2:00-4:00。
參觀集團公司新辦公大樓。
全體代表。
集團公司新辦公大樓。
七、會場布置。
1.會場整體布置采用禮堂式，可以最大限度地擺放桌椅，容納xxx人。會場兩側(cè)前后各擺放2臺投影儀，以方便與會人員觀看投影內(nèi)容。
2.主席臺布置：主席臺制作背景墻，背景墻一般都是大紅色為主，烘托會場氣氛，顯得簡樸、大氣、熱烈;布置一排桌椅及立式報告席，擺放好主持人及主席臺就座領導的坐席卡;主席臺上方懸掛會議橫幅，以紅底白字標識會議名稱。
3.會場入口處布置：在會場入口處設置好會議簽到臺或報到處，擺放會議主要日程安排、會場及周邊公共區(qū)域布局圖等展架，便于參會人員觀看和了解相關信息。
4.酒店大廳布置：在酒店門口或大廳處要設置指示牌，幫助引導參會人員準確、快捷地進入會場。會場距離大廳較遠時，在電梯前室或樓梯過道處可以增設指引牌。
5.音響、話筒、電源插座等要提前準備到位，確定好各設備的擺放位置與調(diào)試。無線話筒要有備用電池，照相機、攝像機、錄音筆等要提前充足電，確保會議順利進行。
八、會議材料準備。
1.行政工作報告、工會工作報告、經(jīng)濟運行情況報告等材料;。
2.會議日程表、參加會議人員名單、主席臺座次安排、作息時間表、會議須知等;。
3.業(yè)績管理目標責任書、安全生產(chǎn)責任書等其他文件。
九、餐飲住宿及接送站安排(略)。
十、會議通知(略)。
十一、會務工作安排：由集團公司辦公室負責(具體分組分工及進度計劃略)。
十二、會議經(jīng)費預算。
1.場地租用費：××酒店會議室租金2天，共計××元。
2.攝像設備租用費：擬租攝像機1臺，租金××元。
3.會場布置費：會議橫幅標語制作××元、會場清潔××元，共計××元。
4.會議文件資料費：印制資料袋、制作牌匾、打印會議文件等，共計××元。
5.會議食宿費：住宿費××元，餐費××元，交通費××元，共計××元。
6.其他不可預計費：××元。
以上合計××元。
××集團公司辦公室。
xxx5年1月10日。
改進工作方案的特點篇七
1、限時辦結(jié)。一是按照上級要求，在規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務；二是服務對象到本單位辦事，在符合有關規(guī)定和手續(xù)齊全的前提下，經(jīng)辦人員在政策限定的下限時間內(nèi)辦結(jié)。
2、窗口掛牌服務。窗口服務崗位實行掛牌服務，接受群眾監(jiān)督，以優(yōu)質(zhì)的服務來贏得信譽和認可，提高服務質(zhì)量。
窗口工作人員在上崗時必須著規(guī)定職業(yè)裝、佩戴胸卡、擺放桌牌。其中胸卡和桌牌上應標明工作人員的姓名、單位、職務、編號，并粘貼工作人員的照片。對未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務且無正當理由的，或工作時間擅自離崗脫崗，貽誤服務對象辦事的；除系統(tǒng)內(nèi)部通報批評外，取消個人各種評先資格，當月績效考核扣5分，扣發(fā)當月績效獎400元；情節(jié)嚴重的，扣發(fā)全年績效獎。
1、推行網(wǎng)上辦公。在嚴格執(zhí)行保密規(guī)定的前提下，文件和簡報資料通過網(wǎng)絡傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡報資料，提高效率，降低成本。
2、簡化接待工作。公務接待要簡樸，不張貼懸掛標語橫幅(包括電子屏幕顯示)，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草。接待用餐要嚴格限制陪客人數(shù)，一般性接待人均不超過50元標準。不贈送各類土特產(chǎn)和紀念品，同城不吃請。
3、嚴格控制會議活動經(jīng)費。工作會議一律不擺花草、水果，不懸掛會標，不擺席卡。嚴禁借會議名義組織高消費娛樂、健身活動。對擅自提高接待標準，違反規(guī)定贈送土特產(chǎn)、紀念品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)和影響扣發(fā)經(jīng)辦人和單位負責人績效獎200元以上，個人和單位績效考核各扣5分。
1、嚴格公車管理。嚴禁公車私用、違規(guī)私駕，嚴禁為公車增加高檔配置或豪華內(nèi)飾。私駕私用公車的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)全年績效獎，個人績效考核扣10分。
2、禁止黨員和領導干部參與任何形式的“帶彩”娛樂活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報查證屬實，扣除個人和單位黨政負責人績效獎400元，績效考核扣5分；當月二次違反規(guī)定，扣發(fā)相關人員季度績效獎1200元，績效考核扣10分。單位黨政負責人違規(guī)的，扣發(fā)局分管領導效能獎400元。
3、除外事、對外商務活動外，工作日午餐一律不準飲酒。發(fā)現(xiàn)違規(guī)飲酒一次，扣發(fā)績效獎200元，績效考核扣5分。
4、婚喪喜慶事宜實行審批制，先審批后辦事。全系統(tǒng)僅限本人及其子女結(jié)婚，本人父母、配偶及其父母亡故；本人以及家庭成員建房、喬遷、職務升遷、工作調(diào)動、生日、參軍、升學等事宜，一律不準操辦邀請非親人員參加，收受非親人員禮金、禮物的酒席。全系統(tǒng)人員（含離退休人員）均不得參加黨員干部及公職人員違規(guī)操辦的婚喪喜慶事宜。副科級干部先報局黨組審批，再報市紀委備案；其他干部職工先經(jīng)本單位審核，再報局黨組審批。違規(guī)操辦酒席者，領導干部先免去職務，一般工作人員先停止工作、停發(fā)工資后調(diào)查處理，離退休人員停發(fā)一年福利。除退所收禮金以外，扣發(fā)當年績效獎，績效考核扣10分。
5、嚴禁用公款搞走訪、送禮、宴請、旅游等活動。精簡茶話會、聯(lián)歡會，禁止“團年宴”活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)單位負責人和經(jīng)辦人員績效獎200元以上，績效考核5分以上。
貫徹落實本辦法情況納入單位績效考核。局辦公室將定期不定期進行專項檢查暗訪，對違反規(guī)定的將依法依規(guī)嚴肅處理，并追究單位負責人領導責任。局計劃財務審計科每年對各單位經(jīng)費的使用情況進行審查。
改進工作方案的特點篇八
1.預演性。會議籌備方案是會議過程的預演，為了確保會議順利舉行，需要會議工作人員通過設想和策劃，將會議計劃全過程可能發(fā)生的事項預先安排出來，形成相對嚴謹周密、可資指導實施的文字方案，以便統(tǒng)籌布置會議各項事宜。
2.周全性。會務工作是一項復雜的系統(tǒng)工作，一個會議特別是大中型會議往往涉及的點多面廣，籌備組織工作稍有疏忽就會出現(xiàn)不可控因素而發(fā)生難于彌補的錯誤，造成不良影響，因此，在制定會議籌備方案時，要充分考慮方方面面的.內(nèi)容，只有細節(jié)考慮具體、安排到位，在做會務準備工作時才能有條不紊、主動從容?？梢哉f，擬定一份考慮周全、細致縝密的會議籌備方案，是做好一切會務工作的前提和基礎。
3.可操作性。制定會議籌備方案其目的是通過明確會議所需的人、財、物以及時間、地點等要素，細化具體事項及責任人、完成時間等，用以指導做好會議籌備工作，方案應當是具體詳實的、操作性強的，否則就失去了方案的作用和意義。
1.標題。
標題一般由會議主辦單位名稱、事由和文種構(gòu)成，如例文標題《××集團公司20工作會議籌備方案》，再如《××學院三屆一次職工代表大會籌備方案》;也有的標題省去單位名稱，由事由和文種構(gòu)成，如《××會議籌備方案》。
2.正文。
正文部分是方案的核心。一般因會議性質(zhì)、規(guī)模等的不同，會議籌備方案的內(nèi)容也有所區(qū)別和側(cè)重，但主體要素不能缺少。至少要包括但不限于寫明會議目的、任務、主題、時間、地點、參會人員范圍、日程、議程、會議設備、文件資料、會務分工、會議經(jīng)費等，一般分條列項寫出。如例文中，方案對會議主題、時間、地點、規(guī)模、主持人、日程、會場布置、會議材料準備、餐飲住宿及接送站安排、會議通知、會務工作分工及進度、會議經(jīng)費預算等作了詳細計劃，對單位領導、會議籌備人員和參會人員都具有較強的指導作用。有的大型會議還可以建立專門的會議籌備領導機構(gòu)及工作機構(gòu)，制定會議安全保衛(wèi)工作及應急處置措施、媒體接待計劃和宣傳報道方案等。
3.尾部。
落款處一般署上擬定會議籌備方案的單位名稱和簽署日期，必要時應加蓋單位公章。
有些人往往對會議籌備方案不置可否，認為是可有可無、無關緊要的文件。事實上，編制會議籌備方案是一項系統(tǒng)性很強的工作，需要注意的事項很多。一份考慮細致全面的會議籌備方案，是整個會議的綱領性文件，其作用是不容小覷的，往往能確保會議的周密組織，確保會議服務質(zhì)量和溝通協(xié)調(diào)到位，確保領導意圖得以貫徹執(zhí)行，從某種程度上決定了會議的成效和質(zhì)量。實際工作當中，有些會議還需向上級機關請示核準，會議籌備方案可作為上級審核批準的重要依據(jù);有些會議需向聯(lián)辦或與會單位通報籌備情況，以便做好必要的準備，此時會議籌備方案又可起到周知信息的作用。從這個角度來看，就不難理解編制會議籌備方案的重要性了。
因此，秘書人員在制定會議籌備方案前，要明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、意義和要求，以便有的放矢地擬定方案。方案制定過程中，要反復多次與領導及有關方面商定和征求意見;對經(jīng)費的把關要精打細算，不可太松也不可太緊，既不能過于鋪張浪費，也不能影響會議效果。方案擬定后，要報經(jīng)領導審核和批準，并及時召開會務工作會議，明確分工和時間節(jié)點，必要時可以進行會議模擬演練，以便發(fā)現(xiàn)問題，查漏補缺，進一步優(yōu)化籌備方案。
特別是臨近會議召開前，要組織對會議籌備工作情況進行現(xiàn)場檢查驗收，預先制定現(xiàn)場檢查路線，確定現(xiàn)場檢查重點，制作檢查表單，以便現(xiàn)場檢查時逐一查驗核對，對未達到檢查要求的項目及時提出整改和修訂意見等。檢查驗收的主要內(nèi)容包括：會議準備是否充分，會議環(huán)境條件是否具備，會議文件材料、用品準備、會議設備調(diào)試、會場布置等是否到位，以及會議應急預案、會議安全保衛(wèi)工作是否就緒，會議期間能否排除各種干擾等。
總之，對會議籌備情況進行檢查的過程，同時也是對會議籌備方案的齊備性、嚴謹性等再認識、再完善的過程，對會議籌備工作者改善工作方法、提高方案質(zhì)量具有重要的實踐意義。
1.會議主題：
貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議精神。重點是討論研究全市經(jīng)濟發(fā)展的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，做好明年的工作。
擬定于×月×至×日(4天)，在××××招待所召開?！猎隆寥障挛缁蛲砩蠄蟮健?BR> 3.會議規(guī)模：1.參加會議人員(正式代表);2.特邀代表和列席人員：工作人員(含服務人員)共計××人。
4.會議議程：
會議由市委書記、市長分別主持。
第二天分組討論(圍繞會議確定的討論題目進行);。
第三天繼續(xù)分組討論;。
第四天上午繼續(xù)分組討論，下午大會由市委書記主持會議，市長作會議總結(jié)，書記講話。
5.會議材料準備。
(1)大會發(fā)言單位材料;。
(3)會議參閱文件。
6.會務工作由市委辦公廳、市政府辦公廳負責(具體分工略)。
附：(1)會議通知(包括會議材料準備通知)。
(2)會議日程表。
(3)參加會議人員名單。
(三)注意事項：方案擬定后，須報經(jīng)領導審核和批準。方案一經(jīng)批準，需作下列工作：
(1)召集會務工作會議，明確分工。主要分工有：文件起草包括(文件準備);會務服務(住宿安排)生活保障，宣傳報到、交通疏導、醫(yī)療、保衛(wèi)等，經(jīng)費預算。
(2)草擬材料準備通知。
(3)選定會場，并布置會場(包括會標)。
(4)準備會議所需用品。
(5)會議材料準備。
改進工作方案的特點篇九
按照全市開展“治五風、創(chuàng)五優(yōu)”活動要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“庸、懶、散”現(xiàn)象，但也存在以下問題:
一、存在的問題
1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調(diào)研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業(yè)心、責任感、緊迫感也不夠強。
2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3.創(chuàng)新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗辦事，導致創(chuàng)新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，本人進行了深刻剖析，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。主要還是思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節(jié)。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點:
（一）沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。
（二）作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對業(yè)務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。
（三）自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。個人自查自糾整改報告本人將以此次活動為契機，常懷律己之心，常修為人之道，實現(xiàn)“五個提升”:提升政治思想覺悟特別是明辨是非的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養(yǎng)。我將從以下幾個方面來提高自己:
三、整改措施
隨著整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進:
（一）加強政治理論學習，努力提高自身素質(zhì)。
（二）進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種.種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到市場規(guī)范監(jiān)督管理的事業(yè)中去。
（三）求真務實、開拓創(chuàng)新。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
1、工作作風情況。雖然我們沒有出現(xiàn)服務態(tài)度生硬，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題；敷衍塞責、推諉扯皮、等問題；但是在服務質(zhì)量、辦事效率上還有待提高。
2、人員綜合業(yè)務素質(zhì)達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊人員，完善工作責任和工作紀律。
3、工作的方式方法不能與時俱進。
一是要提高認識；
二是要端正態(tài)度；
三是要認真整改；
四是制定措施；
五是抓好落實；
六是要達到目的。
力爭通過政風行風評議工作使我們?yōu)槊穹盏囊庾R明顯增強，增強自身素質(zhì)，提高工作效率。
經(jīng)過深入的自查自糾，結(jié)合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政風行風評議工作及做好以下工作:在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進的方法，深入基層調(diào)查研究，總結(jié)提煉群眾經(jīng)驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務群眾工作的質(zhì)量和效率。認真執(zhí)行，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好各項工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。
認真按照縣糾風辦的安排進行自查自糾工作，自我落實行風評議工作的任務和責任，結(jié)合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出加強行風建議的整改措施，按照邊評邊改的原則，采取切實有力的措施，能夠整改中的立即整改，解決機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合，促進自我的行風廉政建設工作。
改進工作方案的特點篇十
(一)組織開展大學習。一是明確學習重點。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，作為深化理論武裝工作的首要政治任務，作為學習的重中之重，開設“黨性教育單元”。以黨的十九大報告、黨章和《習近平談治國理政》第一卷、第二卷為基本學習教材，深入學習習近平總書記視察山東重要講話、重要指示批示精神，認真學習黨的十九屆一中、二中、三中全會精神和全國“兩會”精神，及時跟進學習黨的十九大以來習近平總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示。認真學習、深刻領會習近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議山東代表團審議時，對新時代山東工作提出的總要求，就推動全面從嚴治黨、樹立正確政績觀、加強企業(yè)自主創(chuàng)新、傳承紅色基因、經(jīng)略海洋特別是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等作出的重要指示，堅決抓好貫徹落實。同時貫徹落實省、市、縣關于全面展開新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程等會議精神。二是完善學習安排。要突出“不忘初心、牢記使命”主題，進一步完善年度學習安排，黨員干部要制定個人自學計劃。3-4月份，黨支部通過主題黨日等形式，每月至少開展1次集中學習研討，并用好“燈塔一黨建在線”“云黨建·先鋒在線”等綜合管理服務平臺，開展在線學習交流。廣大黨員干部要對照習近平總書記的諄諄教導，對照習近平總書記對山東工作的重要講話、重要指示批示精神，對照黨的十九大精神，對照初心和使命，對照全縣人民的殷切期盼，對照我縣現(xiàn)實狀況，對照先進榜樣，緊密聯(lián)系自身實際，組織開展專題討論。4月底前，專門召開一次務虛會，深入查擺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行初心使命、推動油區(qū)發(fā)展、走在前列、永爭一流等方面的差距和不足。領導干部要對標信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬“五個過硬”，堅持更高標準、更嚴要求，自覺走在前列、作出示范。三是抓好工作結(jié)合。要與“不忘初心、牢記使命”主題教育相結(jié)合，對政治站位、思想觀念、宗旨意識、責任擔當，工作方式、能力作風等進行一次大檢修，思想再解放、改革再深入、工作再抓實。要與開展“認真專業(yè)擔當作為”作風建設主題活動相結(jié)合，進一步推動黨員干部解放思想更新觀念，創(chuàng)新思路，改進作風，更好地凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。要與推動重點工作任務落地相結(jié)合，特別是鞏固巡視巡察整改工作成果、全面從嚴治黨專項整治等重點任務，進一步理清思路、明確措施、干在實處，確保各項工作走在前列、永爭一流。
(二)組織開展大調(diào)研。一是把握調(diào)研重點。3-4月份，要緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊扣落實全面從嚴治黨政治責任，緊扣貫徹落實中央各項決策部署和省、市、縣委重點工作安排，緊扣開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真梳理歷次黨內(nèi)教育特別是黨的十八大以來開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題數(shù)育、“兩學一做”學習教育情況，列出務實管用的措施清單和需要防止的問題清單;重點圍繞全面從嚴治黨、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、加強油氣管道監(jiān)管、保障服務油田開發(fā)建設等進行深入調(diào)研分析，針對xx油區(qū)和長輸油氣管道現(xiàn)狀，深入摸排存在的問題難點，拿出具體工作方案，穩(wěn)步推進任務落實。二是創(chuàng)新調(diào)研方式。開展“察實情、找短板、尋實策”主題調(diào)研活動，要結(jié)合實際，列出專題、領導帶隊、分工負責，采取全面調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合、書面調(diào)研與實地調(diào)研相結(jié)合、縣內(nèi)調(diào)研與縣外調(diào)研相結(jié)合的辦法，深入到基層黨組織和廣大黨員群眾中去，面對面聽取意見建議，全面深入準確了解實際情況;對照先進地區(qū)的先進做法和寶貴經(jīng)驗，圍繞油區(qū)治理、黨的建設等工作，有針對性地開展學習調(diào)研，進一步解放思想、開闊視野、找準差距、加壓奮進，形成比學趕超的濃厚氛圍。三是深入排查問題。結(jié)合巡視巡察和專項督查反饋的問題、民主生活會查擺的問題、全面從嚴治黨和基層黨建述職評議點出的問題，深入查找信念不堅定、宗旨不牢固，發(fā)展理念落后、工作方式陳舊等突出問題，深入查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，深入查找態(tài)度不認真、能力不專業(yè)、遇事不擔當、懶政不作為等問題，深入查找貫徹上級決策部署、推動工作落實中的突出問題。4月中旬前，要列出需要重點解決的問題清單和具體表現(xiàn)，為研究制定“不忘初心牢記使命”主題教育工作方案、抓好問題整改提供重要依據(jù)。
(三)組織開展大改進。一是抓好問題整改。對大學習、大調(diào)研中梳理出的問題，要不等不靠、即知即改、立行立改，從一開始就改起來、做起來。對面上存在的共性問題，逐一制定整改措施，確保問題整改到位。對巡視巡察發(fā)現(xiàn)的問題，扎實開展專項治理，確保按照規(guī)定時限整改到位。注重從問題根源入手建章立制，整治一個問題完善一項制度，確保不反復、見長效。要堅持工作項目化、項目清單化、清單信息化，一項一項具體到人，確保工作可落實可督導、可檢查、可考核。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。徹底擺脫過去那些不符合高質(zhì)量發(fā)展和從嚴治黨要求的觀念、做法和思維方式，堅決破除按部就班、因循守舊的懶惰習慣，堅決克服得過且過、敷衍應付的錯誤觀念，堅決摒棄亦步亦趨、等靠依賴的慣性思維，形成與時代和實踐發(fā)展相適應的思維模式和工作方式。三是推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。貫徹新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變觀念、借勢借力、探索創(chuàng)新、攻堅克難、砥礪奮進，不斷開創(chuàng)油區(qū)發(fā)展新局面。
改進工作方案的特點篇十一
本所接受貴司清算組的委托，針對貴公司擬清算、解散之事宜，經(jīng)認真分析、研究，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及相關司法解釋的規(guī)定，現(xiàn)向貴公司報送本工作方案，供參考。
一、工作目標。
依法辦理解散清算事宜，妥善處理公司的債權(quán)債務及剩余資產(chǎn)，確保公司解散清算后，股東及高級管理人員不再為公司承擔不可知的法律責任，避免法律風險，是本所為貴公司的解散清算提供專項法律服務的工作目標。
二、工作內(nèi)容。
指派專業(yè)律師及工作人員全程負責貴公司的解散清算工作，具體辦理與解散清算有關的如下事務：
2、協(xié)助公司成立清算組，并協(xié)助清算組履行下列職責：
（一）清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單；
（二）通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；
（三）處理與清算有關的公司未了結(jié)的業(yè)務；
（四）清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款；
（五）清理債權(quán)、債務；
（六）處理公司清償債務后的剩余財產(chǎn)；
（七）代表清算組參與訴訟、仲裁活動。
3、向有關部門申請辦理解散備案、注銷登記等有關手續(xù)；
5、辦理與解散清算有關的其他工作。
三、工作團隊與工作方式。
本所將指派由周維坤律師、劉佩琪實習律師及其他律師助理組成法律服務團隊負責辦理，服務團隊采用不固定工作方式，服務團隊以電話、傳真、電子郵件等多種形式聯(lián)系處理工作。同時，在必要情況下，服務團隊將邀請與我所有合作關系的會計師事務所等社會中介機構(gòu)的專業(yè)人員參加，清理財務、稅務問題，包括在清算中處置資產(chǎn)和債權(quán)債務問題所引起的稅務負擔，避免法律風險。
四、具體工作計劃與步驟。
1、根據(jù)公司章程與法律規(guī)定，召集股東會會議，起草、制定公司解散、清算的股東會會議決議。
法律規(guī)定：股東會會議的召集、通知及表決等程序必須符合公司章程或法律的規(guī)定，會議召開應提前十五日通知全體股東，股東會會議作出公司解散的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。
2、協(xié)助公司成立清算組，并向中山市工商行政管理局辦理清算組成員備案，書面通知稅務部門、勞動部門及開戶銀行。計劃在10個工作日內(nèi)完成。
法律規(guī)定：公司應當在股東會會議作出解散公司的決議之日起十五日內(nèi)成立清算組，清算組由公司股東組成。清算組應當自成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關備案。
清算期間，公司應停止開展與清算無關的經(jīng)營活動。
3、對稅務審計，進行匯算清繳（一般要求提供納稅鑒定報告），辦理注銷稅務登記、銀行賬戶銷戶手續(xù)。
4、全面清收各項債權(quán)，通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)。
法律規(guī)定：通知、公告?zhèn)鶛?quán)人申報債權(quán)是清算組的法定義務，清算組成立之日起十日內(nèi)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并在六十日內(nèi)在報紙上公告。
根據(jù)最高人民法院關于公司法解釋二第十一條的規(guī)定，并結(jié)合公司規(guī)模和營業(yè)地域范圍，應在全國和省級有影響的報紙上進行公告，避免清算組因未按照上述規(guī)定履行公告義務，導致債權(quán)人未及時申報債權(quán)未獲清償而承擔賠償責任。
5、接受債權(quán)人申報債權(quán)，與公司財務人員及聘請的社會中介機構(gòu)專業(yè)人員配合，核對、確認債權(quán)人申報的債權(quán)。
法律規(guī)定：債權(quán)人應當自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人在規(guī)定的期限內(nèi)未申報債權(quán)，在清算程序終結(jié)前可以補充申報。債權(quán)人補充申報的債權(quán)，可以在尚未分配的財產(chǎn)中依法清償。尚未分配的財產(chǎn)不能全額清償補充申報債權(quán)的，股東以其在剩余財產(chǎn)分配中已經(jīng)取得財產(chǎn)予以清償。
對債權(quán)人申報的債權(quán)，清算組應在核實后書面通知債權(quán)人，債權(quán)人對清算組核定的債權(quán)有異議的，經(jīng)債權(quán)人要求，清算組應重新核定后通知債權(quán)人。債權(quán)人對清算組重新核定的債權(quán)仍有異議的，清算組應告知債權(quán)人向人民法院起訴確認。
在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進行清償。
6、清理公司財產(chǎn)，對公司財產(chǎn)全面盤點、核實債權(quán)債務、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單，制定清算方案，報公司股東會確認。
法律規(guī)定：債權(quán)為公司財產(chǎn)的重要組成部分，對到期債權(quán)，清算組應及時清收；對于未到期債權(quán)，清算組應與債務人協(xié)商，要求債務人盡可能提前清償，債務人不同意提前清償?shù)?，可以通過債權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式進行處置。
制定清算方案前，應以清算組的名義委托具備相關資質(zhì)的機構(gòu)對公司財務狀況進行審計，對財產(chǎn)情況進行評估，以保證清算工作的合法性。
清算方案應報股東會決議確認，未經(jīng)股東會確認的清算方案，不得執(zhí)行。執(zhí)行未經(jīng)確認的清算方案給公司或債權(quán)人造成損失的，清算組須承擔賠償責任。
清算組在全面清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單時，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足以清償全部債務的，可以與債權(quán)人協(xié)商制作有關債務清償方案。債權(quán)人對債務清償方案不予確認的，清算組應當向人民法院申請宣告破產(chǎn)。
7、分配清算財產(chǎn)。
法律規(guī)定：清算財產(chǎn)的法定分配順序為：
(1)支付清算費用;。
(2)支付職工工資、社會保險費用和法定補償金;。
(3)繳納各項所欠稅款;。
(4)清償公司債務;。
(5)股東按出資比例分配剩余財產(chǎn)。
8、制作清算報告，報公司股東會確認。
清算報告包括但不限于下列內(nèi)容：
公司概況、解散原因、清算過程、清算組組成情況、通知和公告?zhèn)鶛?quán)人的情況、企業(yè)的資產(chǎn)、負債及所有者權(quán)益（凈資產(chǎn)）情況、企業(yè)財產(chǎn)的構(gòu)成情況、債權(quán)、債務的清算情況、企業(yè)剩余財產(chǎn)分配情況、會計憑證、賬冊等會計資料的保存情況、其它有關事項。
法律規(guī)定：清算組制作的清算報告必須報股東會決議確認。
9、辦理注銷稅務登記證、銀行開戶許可證和銀行賬戶，向公司登記機關報送清算報告，辦理工商登記、組織機構(gòu)代碼證注銷。
以上，如向人民法院申請宣告破產(chǎn)并由法院裁定宣告破產(chǎn)，則相關清算事務將移交給人民法院，我們將協(xié)助股東與法院或破產(chǎn)管理人聯(lián)系。
五、工作報酬。
根據(jù)《廣東省物價局、司法廳律師服務收費管理實施辦法》的相關規(guī)定，結(jié)合本專項法律服務的工作量與工作難度等因素，工作報酬確定為人民幣元（不含案件受理費、財務審計、稅務鑒定和資產(chǎn)評估、拍賣費、公告等其他費用）。具體的支付方式按《委托代理協(xié)議》執(zhí)行。
六、承諾與聲明。
5、因接受委托時各種不可預知的原因可能導致解散清算工作無法正常進行或者破產(chǎn)宣告申請不被人民法院受理，或者破產(chǎn)程序不能終結(jié)，屆時將出現(xiàn)無法按正常程序注銷公司的風險，也存在不能完全地和絕對地排除股東或清算組成員法律責任的風險。
6、本工作方案的法律權(quán)利屬本所，非經(jīng)本所書面同意，請勿提供給第三方或作其他用途。
以上方案，供參考。有任何意見或建議，請與律師聯(lián)系。
改進工作方案的特點篇十二
我社區(qū)于7月11日召開了第二階段自查自糾動員部署會議。會上，社區(qū)支部書記毛小英對自查自糾工作進行了認真的研究、分析和部署，并要求全體黨員干部嚴格按照臨邛鎮(zhèn)作風教育實踐活動的實施意見和要求穩(wěn)步推進。會議要求認真檢查自己在日常工作、生活中存在的問題和不足，為今后整改提高打好基礎。會上還明確了自查自糾活動中的工作責任，為形成鐵花社區(qū)一級抓一級、層層抓落實的工作局面提供了良好的組織保障，確保了活動的貫徹落實。
二、認真開展對照檢查，確保查找問題準確全面深入
在自查自糾活動中，鐵花社區(qū)從組織全體黨員干部認真學習“七查七看”相關內(nèi)容入手，幫助、引導黨員干部掌握對照檢查的內(nèi)容、重點和要求，使大家在自查自糾中做到了檢查有抓手、心中有準繩、行為有尺度，確保了活動開展不跑偏，圍繞重點求實效。按照上級部門強調(diào)“重點寫問題、深入找原因、關鍵查自身”的要求，每名黨員干部對照“七查七看”結(jié)合實際，認真查找了自身在思想純潔、自身修養(yǎng)、群眾觀念、精神狀態(tài)、行政效能等方面的存在問題和不足，并對問題和不足進行了梳理、分析，撰寫了自查自糾材料，建立了問題查找和整改臺賬。領導點評會上，大力發(fā)揚我黨批評與自我批評的優(yōu)良作風，毛書記不僅帶頭進行自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督，而且還實事求是地對每名同志進行了點評。在討論中，大家踴躍發(fā)言，注重聯(lián)系工作實際，圍繞“用心想事，用心謀事，用心干事”深入開展了自我批評和對照檢查，并主動將自己工作中存在的問題和不足講出來，公示出來，讓領導點評、讓同志們幫助，形成了積極轉(zhuǎn)變工作作風的良好氛圍，確保了查找問題準確、全面、深入，有力地促進第二階段工作的貫徹落實。
三、采取多種形式，廣泛征求意見建議
在第二階段活動中，為更加全面深入地查找自身存在的問題和不足，征求其他單位和干部、群眾意見建議，我社區(qū)積極搭建收集意見平臺，采取設立意見箱、座談聽取黨員干部意見建議、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛發(fā)動干部群眾幫助查找問題和不足?；顒又邪l(fā)出征求意見表，返回時對意見內(nèi)容進行梳理匯總，有力地促進了活動的深入開展。
四、切實加強監(jiān)督檢查，確保全員參與全時段參與
為了確保自查自糾活動取得實效，在第二階段動員部署工作會上，毛書記就對活動的開展提出了具體要求，強調(diào)要全員參與、全時段參與，確保人人受教育、個個有提高?；顒又?，進行嚴格考勤制度，每次開會和學習前都要將有關內(nèi)容和事項及時通知到每一個人，并做好人員召集和清點工作；每次開會、學習討論結(jié)束后，都會對學習筆記進行抽查，平時對自學情況、對照檢查情況進行檢查，對查找出來的問題進行匯總，填寫對照檢查表并在公示欄上進行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。
五、堅持統(tǒng)籌推進，活動取得良好效果
在第二階段活動中，我社區(qū)十分注重將自查自糾與推進社區(qū)全面工作相結(jié)合，做到了統(tǒng)籌兼顧，合理安排，兩不誤、兩促進，不僅圓滿完成了第二階段活動的各項工作，而且有力地推動了社區(qū)工作的順利開展。
（一）提高了思想認識。
通過第二階段自查自糾，大家普遍認為，這一階段活動非常及時，非常必要。自查自糾是深入查找問題，全面整改提高的重要抓手；是不斷改進作風，保證社區(qū)工作順利完成的基本保障；是我黨一貫的優(yōu)良作風，必須堅持好、發(fā)揚好。
（二）查找了問題和不足。
通過對照檢查、領導點評、同志互助，我社區(qū)黨員干部認真查找了在思想純潔、作風純潔、自身修養(yǎng)、執(zhí)行力、工作效能等方面存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，制定了整改措施，明確了努力的方向，為自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高打下了良好的基礎。
（三）進一步轉(zhuǎn)變了作風。
通過自查自糾，我社區(qū)黨員干部在思想作風、工作作風、群眾觀念等方面得到進一步轉(zhuǎn)變，更加堅定了理想信念，純潔了思想道德，強化了勤政廉政意識，提高了自身修養(yǎng)，增強了執(zhí)行力，強化了為人民服務的思想，全體黨員干部精神更加振奮，工作勁頭更足。在下一階段工作中，我社區(qū)會繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，以周密的部署、細致的安排、嚴格的落實，確保作風教育實踐活動的圓滿完成。
改進工作方案的特點篇十三
（一）通過“法律服務進千村（社區(qū)）”活動的開展，及時將黨的農(nóng)村各項方針政策和各種惠農(nóng)舉措宣傳到戶、到人，讓農(nóng)民群眾了解黨和國家的惠農(nóng)政策。
（二）全面完成省、市布置的“法律七進”活動的各項任務。
（三）司法行政工作服務的職能得到進一步的提高；法制宣傳的效果得到進一步的顯現(xiàn)；法律服務和法律援助的范圍得到進一步的拓展；法律保障的作用得到進一步的落實。
（四）司法行政隊伍整體素質(zhì)有一個較大的提升；服務基層、服務意識有一個較大的轉(zhuǎn)變。
（五）群眾的法律需求得到基本滿足。
二、活動內(nèi)容。
（一）法律服務進村入戶。各司法所按照劃定的定向服務區(qū)域進駐村（社區(qū)）開展法律咨詢，提供法律服務，認真辦理各種各樣的農(nóng)村法律事務，接受群眾委托，降低收費標準。服務收費實行優(yōu)惠政策，義務辦理法律援助案件。
（二）建立法律服務小分隊，由司法所負責人擔任法律服務小分隊負責人，律師或基層法律工作者擔任成員。每個法律服務小分隊每年集中開展活動不少于2次，每名律師及基層法律工作者每年辦理法律援助案件不少于2件。（法律服務小分隊情況表見附件1）。
（三）開展“六個一”活動。即向轄區(qū)內(nèi)每個農(nóng)戶發(fā)放一張便民法律服務卡；建立一本“法律服務進千村（社區(qū)）”工作日志；走訪轄區(qū)內(nèi)每個農(nóng)戶一次以上；上一堂法制宣傳課；向基層黨委、政府或企事業(yè)單位等簽訂一份法律顧問合同；與村（社區(qū)）簽訂一份《法律服務進村（社區(qū)）專項協(xié)議書》。
三、具體安排。
“法律服務進千村（社區(qū)）”活動是開展“法律七進”工作的重要內(nèi)容，我區(qū)“法律服務進千村（社區(qū)）”活動分三個階段進行。
（一）啟動階段（4月）。
各基層司法所和法律服務機構(gòu)要及時啟動“法律服務進千村（社區(qū)）”活動，制定實施計劃，張貼宣傳標語，張貼宣傳橫幅，散發(fā)宣傳資料，建立各類臺帳。
（二）活動實施階段（5月）。
各基層司法所要積極組織律師或基層法律服務工作者與轄區(qū)內(nèi)的行政村（社區(qū)）簽訂《法律服務進村（社區(qū)）專項協(xié)議書》達90%以上，全區(qū)選派律師和基層法律服務工作者擔任不少于150個行政村（社區(qū)）法律顧問，5月底前報區(qū)司法局公律科備案一份。（《法律服務進村（社區(qū)）專項協(xié)議書》見附件2）。
（三）督導檢查和總結(jié)階段（6月）。
1.區(qū)局加強“法律服務進千村（社區(qū)）”活動的督查督辦，不定期到鎮(zhèn)（街道）、村、社區(qū)實地查看活動開展的情況，查看工作日志和“六個一”活動的落實情況。
2.各基層司法所要及時全面總結(jié)各自開展“法律服務進千村（社區(qū)）”活動的'工作情況，并將開展活動的總結(jié)報告于6月16日以前報區(qū)司法局公律科。
四、工作要求。
（一）高度重視“法律服務進千村（社區(qū)）”活動，切實將其擺在當前行政工作的首要位置，積極向黨委、政府匯報，爭取領導重視和支持。
（二）強化工作責任。小分隊負責人要對轄區(qū)內(nèi)所有的村、企事業(yè)單位走訪一遍，走訪群眾不少于50戶；小分隊成員走訪群眾不少于30戶；走訪工作日志應有被走訪的村委會、企事業(yè)單位或農(nóng)戶簽字或蓋章。
（三）加強信息反饋。利用外網(wǎng)、專網(wǎng)及時發(fā)布“法律服務進千村（社區(qū)）”活動的工作動態(tài)和圖片；依托信息化手段，上報各類工作信息和相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
（四）深入宣傳報道。充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、簡報、標語、宣傳欄、黑板報等載體，大力宣傳活動成效。要通過集中宣傳，進一步擴大依法行政工作的社會影響，為開展進村入戶活動服務廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)造良好的環(huán)境和輿論氛圍。
改進工作方案的特點篇十四
為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案應該怎么制定呢？下面是小編為大家收集的校本培訓特點項目活動方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
繼續(xù)教育培訓關系到全體教師的發(fā)展，也關系到我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展。我校結(jié)合本身實際與學區(qū)及縣進修校的工作安排，本學期我校自定培訓項目主要展開教學聯(lián)誼活動，通過觀摩學習與課堂實踐進步教師綜合素質(zhì)和提升課堂教學質(zhì)量。
全體教師
1、新課程及教育教學理論知識
2、教學常規(guī)
3、教學設計、課堂教學藝術、教學評價等
2、通過對教師教學能力的培訓、考核和展現(xiàn)活動，使教師的教學設計、說課、案例分析及現(xiàn)代教育技術利用等方面有較大幅度的進步。
3、選派教師參加縣教師基本功、說課等各類比賽。
4、提升全體教師實施新課程的能力，提升教師專業(yè)化水平，關鍵要進步教育質(zhì)量。
專業(yè)教師全員參與；重視進程，突出實效；整體提升，打造精品。
采用分學科、分階段集中培訓和自我研修相結(jié)合；專家輔導與自我研修相結(jié)合；校本教研與自我研修相結(jié)合，努力進步培訓的質(zhì)量。
20xx年9月預備宣傳階段。
20xx年10月—20xx年6月具體實施階段。
1、培訓工作要扎實有效、循序漸進，要從教師教學工作的實際動身。
2、培訓進程中要為教師搭建一個學習、交換與研討的平臺（與校本教研結(jié)合），以培訓與展現(xiàn)活動為契機，促教師專業(yè)發(fā)展。
1、學校每次考核要連同試卷、設計及成績等存入教師業(yè)務檔案，同時將培訓考核結(jié)果（2學分）納入到“教師繼續(xù)教育學分管理”。
2、學校將頒發(fā)校級教師基本功培訓證書，是否是具有校級教師基本功培訓合格證，將作為評職、評先、聘任的重要條件。
改進工作方案的特點篇十五
以“三嚴三實”為標尺，以“三實三同”和“轉(zhuǎn)作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為目標，認真對照中央、省委、市委和區(qū)委關于認真落實整改任務的要求，__社區(qū)黨委班子對照教育實踐活動中查擺出的問題特別是群眾反映強烈的突出問題，對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進展、效果和存在問題進行一次全面、深入的“回頭看”。
一專題學習情況
社區(qū)黨委領導班子堅持以“四為鏡”抓實學習以《黨章》和中央、省、市領導的要求為鏡，在學習中找問題，查“四風”；以焦裕祿精神為鏡，在學習中找問題，查“四風”；以先進的基層工作經(jīng)驗為鏡，在學習中找差距，查“四風”；以損害群眾利益的反面典型案例為鏡，在剖析中認清“四風”之害。重點學習——習近平總書記系列重要講話特別是在教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神，省委、市委和區(qū)委教育實踐活動總結(jié)大會精神。通過組織開展領導班子集中學習和結(jié)合社區(qū)工作實際的黨員干部專題學習，進一步強化了黨員干部的宗旨意識。教育實踐活動開展以來，除個人自學時間外，社區(qū)領導班子集中學習16次，一般黨員干部集中學習12次；“一把手”上黨課4次；班子成員上黨課各1次；觀看了5場專題教育片和2場廉政警示教育片；參觀學習3次；開展輔導培訓會3次。
二遵守黨的政治紀律、組織紀律和廉政紀律的情況社區(qū)黨委班子認真貫徹落實民主集中制，嚴格遵守和執(zhí)行《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》和《黨員干部作風“十不準”》，嚴格遵守市委“二十九條實施細則”、“五大禁令”及區(qū)委相關規(guī)定。
三“兩方案一計劃”落實情況
社區(qū)黨委班子認真制定“兩方案一計劃一清單”，提出了23項整改落實、14項專項整治和12項制度建設任務，分解到黨委班子成員、各工作部，并逐一抓好落實。截止__年__月底，班子成員整改問題共30個，整改任務已全部完成。社區(qū)黨委班子及黨員干部將繼續(xù)圍繞堅決反對“四風”，抓“7+4+3”、“六風一卡”、“五去五求”等，開展好社區(qū)各項工作，不斷鞏固和擴大教育實踐活動的成果。
四黨建述職工作情況
社區(qū)黨委書記嚴格按照《關于開展__區(qū)基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》要求，充分征求黨委領導班子成員意見建議，認真撰寫述職材料，做好基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議考核的各項準備。
五直接聯(lián)系服務群眾情況
社區(qū)黨委按照省、市及區(qū)要求，社區(qū)黨委對照“三有”、“六統(tǒng)一”的要求，積極抓好落實，結(jié)合社區(qū)實際，建立群眾工作站，指導桐木嶺村建立群眾工作室，切實服務好群眾、解決群眾困難。每月開展“道德講堂”，組織、動員和鼓勵轄區(qū)群眾參與到“弘揚傳統(tǒng)道德、凝聚向上向善正能量”的活動中來，通過講述社會公德、家庭美德、個人品德，宣揚中華美德。
六加強基層發(fā)展型服務型黨組織建設情況
社區(qū)黨委書記把整頓工作抓在手上，對桐木嶺村黨支部整頓工作親自研究、親自督促，每周進行督促指導，確保整頓措施落到實處。并按照“五有”和“十個一”要求，以提高村干部尤其是村支書素質(zhì)，強化村兩委班子建設，加大嚴格執(zhí)行“四議兩公開”力度，建立健全各項規(guī)章制度，解決宣傳工作不到位等突出問題為重點，逐步化解了矛盾，提升了桐木嶺村黨支部建設水平，成功脫掉了“軟弱渙散”的“帽子”。
為切實推進基層服務型黨組織建設，社區(qū)部份民生事項實行代辦制和送上門服務，麻煩了黨員干部，方便了人民群眾。
1、合醫(yī)代辦。以前“合醫(yī)報銷”要經(jīng)過7道程序，而現(xiàn)在農(nóng)戶只需將報銷憑證交到社區(qū)全程代理點就行了，其余的6道程序全由社區(qū)工作人員代辦，辦理完畢后電話通知農(nóng)戶款已進賬，“麻煩了黨員干部，方便了人民群眾”。
2、“兩提醒”服務。對到期需繳社保、醫(yī)保的群眾，主動打電話溫馨提醒，方便群眾及時繳費。
3、民生服務“十上門”活動。社會事務部工作人員將代辦完的殘疾證、居住證、生育證、獨生子女證、流動人口婚育證、計劃生育獎勵扶助、城鄉(xiāng)低保、發(fā)放救濟款、發(fā)放救濟糧、發(fā)放衣被等十個項目，主動辦好并送到群眾家里。七解決“民生十困”難題情況社區(qū)嚴格按照為民辦實事工作方案及完成時限要求，在桐木嶺村四組修建文娛小廣場1個；在桐木嶺村一組修建農(nóng)灌溝渠，修建清水池、洗菜池、洗衣池各一個；為機械廠片區(qū)修理、修建排水溝550米，新建封閉式垃圾池12個、安裝照明路燈100盞、配套環(huán)衛(wèi)設施10套、為機械廠家屬區(qū)安裝防盜門51道；社區(qū)自己投入資金增加了機械廠片區(qū)環(huán)衛(wèi)工人6名；協(xié)調(diào)市相關部門為機械廠、公租房片區(qū)翻修、平整道路600米；聯(lián)系電影公司到九八五、機械廠、公租房小區(qū)播放禁毒宣傳片等。八實施信訪維穩(wěn)“一號工程”情況社區(qū)黨委將信訪維穩(wěn)作為反“四風”“一號工程”，確保在發(fā)生信訪的第一時間，維穩(wěn)工作人員到位，與信訪人員的溝通到位，做好思想工作，并不定期進行回訪，傳遞黨和政府對他們的關心。由于歷史等多種原因，轄區(qū)矛盾多、情況復雜，特別是原花溪機械廠破產(chǎn)倒閉后，多種矛盾凸顯。通過不懈努力，花溪機械廠退休職工增量上訪群體、浪風關垃圾場周邊桐木嶺村民不穩(wěn)定群體、鳳鳴林場被征拆群體等都基本穩(wěn)控；涉軍群體今年未參加過多次涉軍群體的聚集活動。
下一步，__社區(qū)黨委將繼續(xù)按照中央、省委、市委及區(qū)委的要求，繼續(xù)堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，不斷增強宗旨意識和提升為群眾服務的質(zhì)量，切實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果，讓群眾感受到活動帶來的新氣象新變化。社區(qū)干部自查自糾報告二同志們：大家今天一看這個會標，就能想象到，我們這個會議非常重要，和我們每個人的過去現(xiàn)在和將來都有關。我們打開網(wǎng)絡，瀏覽新聞或者評論，或者在社會上經(jīng)常聽到的，都提到現(xiàn)在干部的不作為、亂作為的問題，都提到損害群眾利益的問題，尤其是說我們基層干部官不大、派不小，膽大妄為、胡作非為。這次會議的主要任務是認真貫徹習近平總書記關于堅決糾正、嚴肅處理基層干部不作為、亂作為、貪腐謀私以及執(zhí)法不公等問題的重要批示精神和中央組織部關于深化“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的部署要求，對我鎮(zhèn)的專項整治工作進行全面動員部署。剛才，肖書記宣讀了全鎮(zhèn)專項整治方案，方案對我鎮(zhèn)開展此項工作作了詳細安排，每個階段、每個環(huán)節(jié)任務都非常具體、非常明了，大家要認真學習領會、抓好貫徹落實。
改進工作方案的特點篇十六
從3月份開始開展“大學習，大調(diào)研、大改進”，不分階段，不設環(huán)節(jié)，同時推開、同步推進。通過深化學習討論，深入調(diào)研排查、深度改進提升，教育引導廣大黨員干部進一步深化對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的認識和理解，切實做到學懂弄通做實;進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;進一步落實新時代黨的建設總要求和各項工作部署，著力解決黨組織和黨員干部政治，思想、組織、作風、紀律等方面的突出問題;進一步推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實，認清優(yōu)勢、找準短板，著力增強堅決貫徹落實中央、省委、市委、縣委各項決策部署的自覺性主動性創(chuàng)造性，確保習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在xx落地生根，確保省、市、縣確定的重點工作和重點任務高質(zhì)高效完成，不斷開創(chuàng)xx轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展新局面，推動xx走在前列、永爭一流。
開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，要堅持問題導向，堅持從嚴從實，邊學習討論、邊調(diào)研排查、邊改進提升。要與正在開展的“認真專業(yè)擔當作為”作風建設主題活動相結(jié)合，與即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育有機銜接，待中央對主題教育正式部署后，嚴格按照中央、省市縣委統(tǒng)一部署組織開展主題教育，并把“大學習、大調(diào)研、大改進”相關要求納入主題教育總體安排。要與深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學習先進、對標發(fā)展，抓好各級巡祝巡察整改工作成果專項檢查和全面從嚴治黨專項整治相結(jié)合，統(tǒng)籌推進、落地見效。
改進工作方案的特點篇十七
這首詞是描寫農(nóng)村生活的名作，風格清新淡雅，富于詩情畫意。在表現(xiàn)手法上，全詞不事雕琢而純用白描，繪出了農(nóng)村一戶人家清新秀麗的環(huán)境以及老小五口充滿田園情趣的生活畫面，生動地勾畫了一家五口特別是翁媼二人“醉里吳音相媚好”和“小兒亡賴”“溪頭臥剝蓮蓬”的'形象，表現(xiàn)了農(nóng)村和平安寧、自然樸素的生活，具有濃郁的生活氣息。詞中寫白發(fā)翁媼，先聞其聲;寫大、中、小三兒，后見其人。寥寥幾筆，如實描摹，簡潔自然，寫出一家兩老三少的活動。構(gòu)思方面，頭兩句寫景，茅草、小溪、青草，本來是農(nóng)村司空見慣的東西，但將它們組合成一個畫面，卻顯得格外清新優(yōu)美;后六句寫人，通過翁媼打趣閑談、大兒鋤草、中兒編織雞寵、小兒臥剝蓮蓬這樣簡單的情節(jié)安排，就描畫出一幅富于田園特色的生活景象。
全詞只攝取了一個很平常的生活畫面，如同一幅素描，卻寫得生趣盎然。
改進工作方案的特點篇十八
會議方案一般是為大中型或重要的會議所做的預設方案。一般單位內(nèi)部召開的小規(guī)模的例行會議可以通過簡易會議計劃或會議通知來預先安排好會議事務。下面是小編特地為大家整理收集的會議方案格式及特點，希望大家喜歡。
會議方案是在會議召開之前對構(gòu)成會議的各個要素作出系統(tǒng)周密的書面安排的會議文書，屬計劃類公務文書。會議方案一般是為大中型或重要的會議所做的預設方案。一般單位內(nèi)部召開的小規(guī)模的例行會議可以通過簡易會議計劃或會議通知來預先安排好會議事務。制定好會議方案，在會議召開前對會議的目的、規(guī)模、時間、地點設施、內(nèi)容、議程、日程、組織形式、會議文件、經(jīng)費、后勤服務等要素做出周密安排，能促進會議順利進行，取得完滿的預期效果。有些會議還需要向上級機關請示核準，會議方案可作為上級審核批準的重要依據(jù)。有些會議方案也可發(fā)揮通知的作用，向聯(lián)辦或與會單位通報籌備情況，以便做好必要的準備。
1.確定會議名稱。
2.確定議題。
3.指導思想。
4.任務要求。
5.確定與會人員。
6.確定時間地點。
7.會議期限。
8.日程安排。
10.確定會議通知內(nèi)容。
11.會議通知跟進落實程序與要求。
12.會場布置要求。
13.會議文件資料種類、內(nèi)容、要求。
14.會議設備和用品種類、要求.
15.會議后勤安排。
16.會議記錄安排。
17.會場服務安排。
18.會議預算安排。
19.議定事項催辦及反饋的程序、要求、責任人。
20.其他注意事項。
1.針對性。會議方案是針對大型會議所做的規(guī)劃安排，因此具有針對性。
2.指導性。會議方案對會議整個進行過程具有指導作用。
3.多樣性。由于會議種類多樣，相應的會議方案也具有多樣性的特點。
按會議性質(zhì)分，可分為以下三種：
(1)代表會議方案。代表會議一般參加人數(shù)較多，召開時間較長，會議程序嚴格，而且不同級別的代表會，有不同要求，其方案也比較復雜。
(2)工作會議方案。工作會議，雖然不像代表會議在程序和規(guī)格上要求那樣嚴格，但在材料的準備工作上有自己突出的特點。
(3)表彰獎勵性會議方案。表彰獎勵性會議除會議本身之外，因涉及獎旗、獎狀、獎品之類，在財務和物資方面需要做好準備，其會議方案比較復雜。
會議方案通常由標題、開頭、主體、結(jié)尾、落款等五個部分組成。
策劃方案。
等。
在開頭之前，有的要寫明方案的送達機關屬于要送上級機關批示的，就寫送達上級機關名稱，屬于要下級知曉的、發(fā)給與會機關或個人的，則寫下級機關名稱開頭部分一般寫明召開會議的原由、根據(jù)、單位、會議名稱、會議時間、地點、會期等，對會議的基本要素進行說明，引出下文大致相當于一般專題方案中“指導方針”、“總體設想”部分。
主體部分一般要寫明會議的宗旨、主題(內(nèi)容、議題)、規(guī)模(與會人員)、議程、日程、會議形式、會務機構(gòu)的組織和分工、會議文書、會議經(jīng)費、保障措施、籌備情況等事項，相當于一般計劃中的“目標要求”、“措施方法”、“實施步驟”一般分條列項寫出。
結(jié)尾語部分的寫作，要根據(jù)會議方案的性質(zhì)而定，屬下級機關請示上級機關的.可寫上類似請示報告結(jié)尾的用語如“以上方案，當否，請批示”
一般寫明方案的制發(fā)文機關、簽署日期，并加蓋公章