合同的簽訂對于商業(yè)交易的順利進行至關重要，是商業(yè)伙伴信任和合作的象征。編寫合同要注意用詞準確，避免產生誤解和歧義。推薦幾個常見合同的范本網站，大家可以進去看看，根據自己的需要選擇適合的合同樣本。
教育機構聘用合同篇一
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。
2.要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。
3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。
4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據學生的評議結果制定整改措施。
5.根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
6.要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。
1.按時支付授課報酬：甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。
3.協調乙方與學生的各項事務。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。
1.按本合同的約定取得相應授課報酬。
2.有權在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權益。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。
4.要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。
5.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。
1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。
2.乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。
3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時向甲方提供教案。
4.接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。
5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按_______元/次扣除;乙方調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按_______元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的_______%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前_______周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協商后可解除合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
教育機構聘用合同篇二
乙方：_________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限。
1、合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條、乙方的權利。
（小學、初中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。
周一到周五的托管班工資方案：_________________以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數）。
注明：_________________。
1、每次課兩個小時。
2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。
3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。
4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。
6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
第三條、乙方的義務。
1、為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：_________________課后對有關上課內容的詢問解答等。
3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條、甲方的權利。
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條、甲方的義務。
1、按時支付授課報酬。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條、本合同的變更、終止和解除。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
第七條、其它事項。
1、若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
簽約時間：_____________簽約時間：_____________。
教育機構聘用合同篇三
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
（小學、初中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。
周一到周五的托管班工資方案：_________________以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數）。
注明：_________________。
1、每次課兩個小時。
2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。
3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。
4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。
6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
1.為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：_________________課后對有關上課內容的詢問解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的.；（如沒有教授資歷或能力）。
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
簽約時間：_____________簽約時間：_____________。
教育機構聘用合同篇四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：x。
年齡：
現住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從20xx年3月1日起至20xx年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20xx年3月1日起至20xx年4月1日止，共1個月。
第二條工作任務。
乙方愿意接受并完成下列工作任務：在高中數學一對一崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律。
甲方應根據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1.乙方每月工作25天，每天實行6小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。
2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等)按約定辦理。
第六條社會保險福利待遇。
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長1周。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責8%，乙方負擔92%，病假工資為1500元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
(1)醫(yī)療期為1月，期滿未治愈的延長1月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的，甲方應負全責。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;。
(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。
(3)乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。
3.因生產、經營條件發(fā)生變化而富余職工時，甲方可以解除勞動合同。
4.在乙方休假期間，甲方不得解除勞動合同。
5.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定。
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;。
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為2月;。
(3)合同期內發(fā)生不超過1個月的短期停工。
6.其他約定事項。
第九條違約責任。
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金3000元;賠償金5000元至8000元。
第十條勞動爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
教育機構聘用合同篇五
法定代表人：_______________________。
乙方(受聘人)：___________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。
2.要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。
3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。
4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據學生的評議結果制定整改措施。
5.根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
6.要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。
1.按時支付授課報酬：甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。
3.協調乙方與學生的各項事務。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。
1.按本合同的約定取得相應授課報酬。
2.有權在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權益。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。
4.要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。
5.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。
1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。
2.乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。
3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時向甲方提供教案。
4.接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。
5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除;乙方調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協商后可解除合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
聯系電話：____________聯系電話：____________。
____年__月__日。
教育機構聘用合同篇六
依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協議書并一同履行如下條款。
一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，如遇特殊情況，聘用企業(yè)可調整工作內容，受聘人員應服從。聘用期限為____年/____個月，自_____年_____月_____日起，至_______年_____月____日止。
二、聘用企業(yè)每月以貨幣形式向受聘人員方支付上月工資。受聘人員每月工資按_________元(大寫__________________元整)執(zhí)行;在聘用協議期內，受聘人員享受公辦教師其他一切待遇，聘用協議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務，完成_____________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協議，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。
五、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協議。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;。
2、不服從聘用企業(yè)工作部署的;。
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;。
5、年度檢測不通過的;。
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;。
7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;。
8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;。
9、fl功習練者。
六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協議。
1、聘用企業(yè)不能履行聘用協議;。
2、經聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。
七、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。
八、聘用企業(yè)或聘用人員解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。聘用人員須在聘用企業(yè)安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，聘用人員工作交接未完成給聘用企業(yè)造成經濟損失的，聘用人員應全額賠償。
九、此協議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、_____教育局、_____人事局各留存一份。
十、此協議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經_________教育局、_____人事局審批后生效。
_________年____月____日_________年____月____日。
教育機構聘用合同篇七
一、合同期限。
本合同有效期一年，自日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成工1、思恩教育招生宣傳工作;2、協助早教中心日常保教工作;3、協助重大活動的組織;4、協助公司下發(fā)的其他相關工作;5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見。
五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)乙方的工作時間為：
工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;。
寒暑假值班;。
在安排好工作的前提下，根據實際工作需要及突發(fā)任務可以適當的自我調節(jié)。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
雙方應該在合同失效之前的一個月內提出關于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應先提出。
七、勞動合同的解除。
經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的.;。
被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。
乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。
有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
甲方以暴力要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。
甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;。
甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。
八、違背勞動合同的義務甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。
九、其他。
本合同依法訂立，經雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
甲乙雙方因履行本合同而產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十本合同外的其他約定：
甲方(蓋章)：__________________。
教育機構聘用合同篇八
乙方：_________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
（小學、初中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。
周一到周五的托管班工資方案：_________________以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數）。
注明：_________________。
1、每次課兩個小時。
2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。
3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。
4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。
6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
1.為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：_________________課后對有關上課內容的詢問解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
教育機構聘用合同篇九
法定代表人：____________________。
乙方(受聘人)：___________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：________________________________自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。
2.要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。
3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。
4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據學生的評議結果制定整改措施。
5.根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
6.要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。
1.按時支付授課報酬：________________________________甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。
3.協調乙方與學生的各項事務。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。
1.按本合同的約定取得相應授課報酬。
2.有權在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權益。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。
4.要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。
5.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。
1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。
2.乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。
3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時向甲方提供教案。
4.接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。
5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除;乙方調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的.授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協商后可解除合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
教育機構聘用合同篇十
一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。
(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。
未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。
在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b 、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽之日起生效，合同期滿后即自行失效。
當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。
若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________
甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負責人) ：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現住址： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂 本勞動合同。
第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
第二條 工作任務 乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必 要的安全防護設施。
第四條 勞動紀律 甲方應根據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容： 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。
如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元。
第六條 社會保險福利待遇
1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協 商約定如下： 月的醫(yī)療期。
醫(yī)療期滿尚未治
(1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。
(2) 醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。
2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月。
(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。
病假工資為全薪。
(3) 因工負傷致殘的，甲方應 。
3. 在合同期內， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件 執(zhí)行。
4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1) 甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;
(2) 甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1) 乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;
3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;
(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的.;
(4) 女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。
5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。
由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7. 合同期滿后應即終止執(zhí)行。
甲方因生產工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。
如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1. 甲方應為乙方提供住房問題。
2. 甲方應為乙方解決伙食問題。
情況下，甲方可以解除
3. 因生產、經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。
5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：
(1) 合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;
(2) 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月;
(3) 合同期內發(fā)生不超過 個月的短期停工。
7. 其他約定事項。
第九條 違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。
第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
涂改、 未經合法授權代簽無效。
一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。
(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。
未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。
在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b 、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽之日起生效，合同期滿后即自行失效。
教育機構聘用合同篇十一
龍易教育(以下簡稱甲方)，現聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
1.2.聘用合同期滿前一月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。
第二條乙方的權利。
2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;。
2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。
第三條乙方的義務。
3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
第四條甲方的權利。
4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)。
4.2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
4.3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。
4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
第五條甲方的義務。
5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。
5.2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條勞動合同的變更、解除、和終止。
6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;。
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
6.4乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.5有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;。
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
七、違約、賠償責任。
7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規(guī)定賠償乙方的經濟損失。
7.2乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3雙方約定違約金額為一千元。
八、其它：
8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;。
8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
8.5甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
教育機構聘用合同篇十二
本文目錄。
一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1)。
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________。
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甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現住址：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。
第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。
第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律甲方應根據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。
第六條社會保險福利待遇。
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%，病假工資為元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的，甲方應。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;。
(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。
(3)乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除。
3.因生產、經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;。
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月;。
(3)合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元;賠償金元至元。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、
規(guī)章制度。
有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1)。
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________。
返回目錄。
一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1)。
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________。
教育機構勞動合同范本，小編就給大家介紹到這里，希望對大家有所幫助。
教育機構聘用合同篇十三
一、______培訓學校聘請______籍______（外文姓名）______（中文姓名）先生/女士/小褲為______語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自______年______月______日起______年______月______日止。
三、受聘方的工作任務（另附件1）
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。（另附2）
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張______至______的來回機票（金額不超過人民幣______元整）或教師憑機票報銷______元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病舉連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于______年______月______日在______簽訂，一式兩份，每份都用中文和______文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方（簽章）______受聘方（簽章）______
教育機構聘用合同篇十四
一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起。
三、受聘方的工作任務(另附件1)。
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
教育機構聘用合同篇十五
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為了更好的幫助乙方得到相關技能的提升，雙方就甲方對乙方進行培訓的相關協議達成以下條款：
1、甲方根據《__》為乙方提供相關培訓課程和相關就業(yè)準備。
2、甲方負責培訓的實施和后續(xù)的學員服務、學員評估。
3、甲方負責制定學員管理制度。
4、甲方負責安排學員的課程計劃和實施計劃，如果有特殊課程計劃調整，須提前3天跟學員協調，得到學員同意后方可調整實施。
5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設施及其教學資料。
6、培訓時間自月年。
7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學計劃、學員管理制度：乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退費。
8、乙方承認認真遵循本學校的學員管理制度，認真完成老師下達的各項相關專業(yè)練習，相關的實訓主題設計，相關的課程測試，及其畢業(yè)設計。
9、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權利均由本校老師所有。
10、乙方承認在校如有違紀違規(guī)均遵循學員管理手冊的條款。
11、培訓費用支付條款：本合同的培訓費用總金額為人名幣元整(大寫人名幣)，其中包含課程開發(fā)費、教師授課費、各項項目設計輔導費、講義制度費、上機費。
12、本協議附件《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力。
13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費為合格學員推薦相關的就業(yè)服務。
14、如有雙方有未盡事宜，經雙方同意在補充協議，附件及其補充協議同樣具有本合同效力。
補充備注：
甲方：
地址：
電話：
日期：
乙方：
地址：
電話：
日期：
教育機構聘用合同篇十六
甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：現住址：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。
第二條工作任務。
乙方愿意接受并完成下列工作任務：在xxxxxxxxxxxxxxxxx崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律。
甲方應根據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1、乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。
2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：
第六條社會保險福利待遇。
（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。
（2）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%，病假工資為元。
（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。
（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
（3）因工負傷致殘的，甲方應。
3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；
（2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的；
3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；
（3）乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。
5、乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7、合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1、甲方應為乙方提供住房問題。
2、甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除勞動合同。
3、因生產、經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。
4、在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。
5、除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
（1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；
（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月；
（3）合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工。
7、其他約定事項。
第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽章）。
法定代表人：（主要負責人、委托代理人）（簽章）：
合同簽訂日期：年月日
教育機構聘用合同篇十七
龍易教育(以下簡稱甲方)，現聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
1.2.聘用合同期滿前一月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。
第二條 乙方的權利
2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;
2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。
第三條 乙方的義務
3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
第四條 甲方的權利
4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)
4.2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
4.3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。
4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
第五條 甲方的義務
5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。
5.2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條 勞動合同的變更、解除、和終止
6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6.4 乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.5 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形
七、 違約、賠償責任
7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規(guī)定賠償乙方的經濟損失。
7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3 雙方約定違約金額為一千元。
八、其它：
8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
8.5 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教育機構聘用合同篇一
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。
2.要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。
3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。
4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據學生的評議結果制定整改措施。
5.根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
6.要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。
1.按時支付授課報酬：甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。
3.協調乙方與學生的各項事務。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。
1.按本合同的約定取得相應授課報酬。
2.有權在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權益。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。
4.要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。
5.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。
1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。
2.乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。
3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時向甲方提供教案。
4.接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。
5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按_______元/次扣除;乙方調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按_______元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的_______%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前_______周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協商后可解除合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
教育機構聘用合同篇二
乙方：_________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限。
1、合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條、乙方的權利。
（小學、初中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。
周一到周五的托管班工資方案：_________________以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數）。
注明：_________________。
1、每次課兩個小時。
2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。
3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。
4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。
6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
第三條、乙方的義務。
1、為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2、甲方提出的其它合理要求，例如：_________________課后對有關上課內容的詢問解答等。
3、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條、甲方的權利。
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條、甲方的義務。
1、按時支付授課報酬。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條、本合同的變更、終止和解除。
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
第七條、其它事項。
1、若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
簽約時間：_____________簽約時間：_____________。
教育機構聘用合同篇三
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
（小學、初中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。
周一到周五的托管班工資方案：_________________以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數）。
注明：_________________。
1、每次課兩個小時。
2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。
3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。
4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。
6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
1.為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：_________________課后對有關上課內容的詢問解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的.；（如沒有教授資歷或能力）。
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
簽約時間：_____________簽約時間：_____________。
教育機構聘用合同篇四
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：x。
年齡：
現住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從20xx年3月1日起至20xx年3月1日止，期限為1年。其中試用期從20xx年3月1日起至20xx年4月1日止，共1個月。
第二條工作任務。
乙方愿意接受并完成下列工作任務：在高中數學一對一崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律。
甲方應根據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1.乙方每月工作25天，每天實行6小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時100元。
2.合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等)按約定辦理。
第六條社會保險福利待遇。
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予1周的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長1周。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責8%，乙方負擔92%，病假工資為1500元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
(1)醫(yī)療期為1月，期滿未治愈的延長1月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的，甲方應負全責。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假5天，婚假5天，喪假5天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;。
(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。
(3)乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。
3.因生產、經營條件發(fā)生變化而富余職工時，甲方可以解除勞動合同。
4.在乙方休假期間，甲方不得解除勞動合同。
5.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定。
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;。
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為2月;。
(3)合同期內發(fā)生不超過1個月的短期停工。
6.其他約定事項。
第九條違約責任。
任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金3000元;賠償金5000元至8000元。
第十條勞動爭議處理。
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
教育機構聘用合同篇五
法定代表人：_______________________。
乙方(受聘人)：___________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。
2.要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。
3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。
4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據學生的評議結果制定整改措施。
5.根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
6.要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。
1.按時支付授課報酬：甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。
3.協調乙方與學生的各項事務。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。
1.按本合同的約定取得相應授課報酬。
2.有權在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權益。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。
4.要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。
5.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。
1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。
2.乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。
3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時向甲方提供教案。
4.接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。
5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除;乙方調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協商后可解除合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(簽章)乙方(簽章)。
聯系電話：____________聯系電話：____________。
____年__月__日。
教育機構聘用合同篇六
依據《_________》和《_________》文件精神及有關人事政策、法規(guī)。聘用企業(yè)與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此任用協議書并一同履行如下條款。
一、聘用企業(yè)聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，如遇特殊情況，聘用企業(yè)可調整工作內容，受聘人員應服從。聘用期限為____年/____個月，自_____年_____月_____日起，至_______年_____月____日止。
二、聘用企業(yè)每月以貨幣形式向受聘人員方支付上月工資。受聘人員每月工資按_________元(大寫__________________元整)執(zhí)行;在聘用協議期內，受聘人員享受公辦教師其他一切待遇，聘用協議一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業(yè)制定的崗位職責履行義務，完成_____________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協議。聘用協議期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意愿，可以在原聘用企業(yè)續(xù)簽協議，也可到縣內缺編的其它農村中小學應聘。
五、聘用協議期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業(yè)可以解除聘用協議。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;。
2、不服從聘用企業(yè)工作部署的;。
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;。
5、年度檢測不通過的;。
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng)的;。
7、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;。
8、受聘人連續(xù)曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;。
9、fl功習練者。
六、下列情形之一者，受聘人員可以規(guī)定聘用企業(yè)解除聘用協議。
1、聘用企業(yè)不能履行聘用協議;。
2、經聘用企業(yè)同意，受聘人員升學、應征入伍、調出綏中縣教育系統(tǒng)到其他企業(yè)工作。
七、聘用雙方都應認真履行協議約定，任何一方違反協議約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。
八、聘用企業(yè)或聘用人員解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。聘用人員須在聘用企業(yè)安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，聘用人員工作交接未完成給聘用企業(yè)造成經濟損失的，聘用人員應全額賠償。
九、此協議一式四份，聘用企業(yè)、受聘人、_____教育局、_____人事局各留存一份。
十、此協議由聘用企業(yè)與受聘人員簽訂后，經_________教育局、_____人事局審批后生效。
_________年____月____日_________年____月____日。
教育機構聘用合同篇七
一、合同期限。
本合同有效期一年，自日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容甲方安排乙方從事思恩教育課程顧問一職，乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成工1、思恩教育招生宣傳工作;2、協助早教中心日常保教工作;3、協助重大活動的組織;4、協助公司下發(fā)的其他相關工作;5、向公司董事會提出有利于早教中心管理與發(fā)展的各種意見。
五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)乙方的工作時間為：
工作日08：30—17：30，，每星期至少休息一天;。
寒暑假值班;。
在安排好工作的前提下，根據實際工作需要及突發(fā)任務可以適當的自我調節(jié)。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經協商一致可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿，勞動合同即行終止。
雙方應該在合同失效之前的一個月內提出關于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應先提出。
七、勞動合同的解除。
經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的.;。
被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;。
乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事園長工作的(須有勞動部門鑒定報告)。
有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
甲方以暴力要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。
甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;。
甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。
八、違背勞動合同的義務甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金人民幣3000元。
九、其他。
本合同依法訂立，經雙方簽字即具有法律束縛力，雙方必須履行。
甲乙雙方因履行本合同而產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
十本合同外的其他約定：
甲方(蓋章)：__________________。
教育機構聘用合同篇八
乙方：_________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
（小學、初中、高中一對一）按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬；（小學、初中小班教學）按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。
周一到周五的托管班工資方案：_________________以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學60元（第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學能力增加學生人數）。
注明：_________________。
1、每次課兩個小時。
2、小學生期中或期末考試每位同學達到90分以上者，每次課的課時費增加2元（一對一學生增加5元）初中生達到a線者每次課增加3元課時費，個別學生另作要求。
3、托管班的學生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。
4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。
5、小班學生以六個為基準，學生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達到雙方意見統(tǒng)一。
6、學生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。
1.為甲方的授課積極準備教案（每周四晚上之前將本周末上課內容發(fā)送給甲方）；按時到崗、認真上課；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：_________________課后對有關上課內容的詢問解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）。
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前一個月通知甲方；乙方由于本單位工作、等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提提前通知甲方。
1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
教育機構聘用合同篇九
法定代表人：____________________。
乙方(受聘人)：___________________。
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：________________________________自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，甲方聘請乙方擔任課程兼職任課教師，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1.要求乙方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;組織乙方參加受聘前的面試，面試通過后方可允許乙方上崗。
2.要求乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，甲方免付授課報酬。
3.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時要求乙方提供教案交予甲方。
4.組織學生對乙方的授課質量進行評議，并根據學生的評議結果制定整改措施。
5.根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
6.要求并監(jiān)督乙方遵守相關工作紀律，并對違規(guī)行為進行相應處理。
1.按時支付授課報酬：________________________________甲方在確定無教學質量方面的問題后，按每標準課時元作為授課報酬支付給乙方。無特殊情況，甲方需在次月15號支付乙方每月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的已有業(yè)務資料。
3.協調乙方與學生的各項事務。
4.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的已有教學軟件。
1.按本合同的約定取得相應授課報酬。
2.有權在不圍反此合同及國家相關規(guī)定，學校的相關規(guī)章制度的前提下保護自己的合法權益。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的已有相關業(yè)務資料。
4.要求甲方作為中間人協調與學生之間的各項事務。
5.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的已有教學設備。
1.向甲方提供身份證、學歷證書以及職稱資格證書的原件和復印件;在受聘前必須參加甲方組織的面試，在獲得甲方認可后方可受聘。
2.乙方的正式受聘后的第一節(jié)課作為試講課，不計授課報酬。
3.按照甲方要求按教學計劃、按時完成授課，維護授課時的教學秩序，保證教學內容真實有效;于每次授課時向甲方提供教案。
4.接受甲方與學生對授課質量的評議，并根據甲方提供的評議結果與整改措施做出相應舉措。
5.乙方在工作期間，需遵守甲方的工作紀律，并接受甲方的監(jiān)督以及對違規(guī)行為的處理意見與懲罰措施。其中，乙方如不能按計劃或按時授課，至少應提前一天告知甲方并說明理由，事后應補上所缺課程課時;乙方如遲到、早退，甲方可從乙方的授課報酬中按10元/次扣除;乙方調課、停課的次數不得超過學生總課時數的20%，如乙方擅自調課、停課，甲方可從乙方的授課報酬中按20元/次扣除;乙方如在教學過程中敷衍了事、閑聊與課程無關的內容，甲方可扣除乙方本次全部的.授課報酬;乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除當月全部授課報酬。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。如乙方在本合同期限內無故辭職，則甲方有權扣除乙方當月授課報酬的50%作為補償。若乙方要求中止合同，需提前8周以書面形式通知所在甲方，經甲、乙雙方經協商后可解除合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)不按學校的相關服務條款向學生及其家長提供正當教輔服務。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
教育機構聘用合同篇十
一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。
(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。
未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。
在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b 、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽之日起生效，合同期滿后即自行失效。
當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。
受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。
若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________ 文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________ 受聘方(簽章)_________
甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負責人) ：
乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現住址： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂 本勞動合同。
第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。
其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。
第二條 工作任務 乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。
第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必 要的安全防護設施。
第四條 勞動紀律 甲方應根據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容： 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。
如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元。
第六條 社會保險福利待遇
1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協 商約定如下： 月的醫(yī)療期。
醫(yī)療期滿尚未治
(1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。
(2) 醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。
(3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。
2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
(1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月。
(2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。
病假工資為全薪。
(3) 因工負傷致殘的，甲方應 。
3. 在合同期內， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件 執(zhí)行。
4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同 時，應按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1) 甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;
(2) 甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3) 本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;
(5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1) 乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;
3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的;
(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;
(3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的.;
(4) 女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
(3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。
5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。
由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7. 合同期滿后應即終止執(zhí)行。
甲方因生產工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。
如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1. 甲方應為乙方提供住房問題。
2. 甲方應為乙方解決伙食問題。
情況下，甲方可以解除
3. 因生產、經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。
4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。
5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。
6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作：
(1) 合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;
(2) 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月;
(3) 合同期內發(fā)生不超過 個月的短期停工。
7. 其他約定事項。
第九條 違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。
第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家 現行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
涂改、 未經合法授權代簽無效。
一、_________ 培訓學校聘請_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐為_________ 語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。
(另附2 )
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________ 至_________ 的來回機票(金額不超過人民幣_________ 元整)或教師憑機票報銷_________ 元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。
未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。
在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b 、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽之日起生效，合同期滿后即自行失效。
教育機構聘用合同篇十一
龍易教育(以下簡稱甲方)，現聘用______________(以下簡稱乙方)為本單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
1.2.聘用合同期滿前一月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。
第二條乙方的權利。
2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;。
2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。
第三條乙方的義務。
3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
第四條甲方的權利。
4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)。
4.2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
4.3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。
4.5.甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
第五條甲方的義務。
5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。
5.2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條勞動合同的變更、解除、和終止。
6.1勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;。
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
6.4乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.5有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;。
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
七、違約、賠償責任。
7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規(guī)定賠償乙方的經濟損失。
7.2乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3雙方約定違約金額為一千元。
八、其它：
8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
8.3勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;。
8.4甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
8.5甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
教育機構聘用合同篇十二
本文目錄。
一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1)。
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________。
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甲方(用人單位)名稱：地址：法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)姓名：性別：年齡：現住址：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。
第二條工作任務乙方愿意接受并完成下列工作任務：在_________________崗位。
第三條勞動保護和勞動條件甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律甲方應根據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1.乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。
第六條社會保險福利待遇。
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%，病假工資為元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
(1)醫(yī)療期為月(年)，期滿未治愈的延長月。
(2)乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
(3)因工負傷致殘的，甲方應。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的;。
(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;。
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;。
(4)由于不可抗力致使本合同無法安全履行的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的;。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認;。
(3)乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
1.甲方應為乙方提供住房問題。
2.甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除。
3.因生產、經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。
4.在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。
5.除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6.在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;。
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月;。
(3)合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工。
7.其他約定事項。
第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元;賠償金元至元。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、
規(guī)章制度。
有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1)。
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________。
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一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(另附件1)。
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方(簽章)_________受聘方(簽章)_________。
教育機構勞動合同范本，小編就給大家介紹到這里，希望對大家有所幫助。
教育機構聘用合同篇十三
一、______培訓學校聘請______籍______（外文姓名）______（中文姓名）先生/女士/小褲為______語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自______年______月______日起______年______月______日止。
三、受聘方的工作任務（另附件1）
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。（另附2）
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張______至______的來回機票（金額不超過人民幣______元整）或教師憑機票報銷______元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病舉連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于______年______月______日在______簽訂，一式兩份，每份都用中文和______文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
聘方（簽章）______受聘方（簽章）______
教育機構聘用合同篇十四
一、_________培訓學校聘請_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自_________年_________月_________日起。
三、受聘方的工作任務(另附件1)。
四、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣支付。
五、社會保險和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保險。(另附2)。
2.每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來回機票(金額不超過人民幣_________元整)或教師憑機票報銷_________元人民幣。
六、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規(guī)和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規(guī)定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.按時支付受聘方的報酬。
七、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規(guī)，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。
5.遵守中國人民的道德規(guī)范和風俗習慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
3.聘放在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
b、根據醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時支付受聘方報酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁：
當事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時有效。
教育機構聘用合同篇十五
甲方：(簡稱甲方)。
乙方：(簡稱乙方)。
為了更好的幫助乙方得到相關技能的提升，雙方就甲方對乙方進行培訓的相關協議達成以下條款：
1、甲方根據《__》為乙方提供相關培訓課程和相關就業(yè)準備。
2、甲方負責培訓的實施和后續(xù)的學員服務、學員評估。
3、甲方負責制定學員管理制度。
4、甲方負責安排學員的課程計劃和實施計劃，如果有特殊課程計劃調整，須提前3天跟學員協調，得到學員同意后方可調整實施。
5、甲方提供培訓教學場地和培訓的所需教學設施及其教學資料。
6、培訓時間自月年。
7、乙方承認以詳細了解甲方的培訓課程及其教學計劃、學員管理制度：乙方承諾一旦成為本學校學員不得中途退學，否則，所交學費不得要求甲方退費。
8、乙方承認認真遵循本學校的學員管理制度，認真完成老師下達的各項相關專業(yè)練習，相關的實訓主題設計，相關的課程測試，及其畢業(yè)設計。
9、乙方承認在校期間完成的所有課程項目練習的權利均由本校老師所有。
10、乙方承認在校如有違紀違規(guī)均遵循學員管理手冊的條款。
11、培訓費用支付條款：本合同的培訓費用總金額為人名幣元整(大寫人名幣)，其中包含課程開發(fā)費、教師授課費、各項項目設計輔導費、講義制度費、上機費。
12、本協議附件《學員管理手冊》和學校的各項章程等與正文具有同樣的效力。
13、乙方在遵循本合同的所有條款前提下，甲方免費為合格學員推薦相關的就業(yè)服務。
14、如有雙方有未盡事宜，經雙方同意在補充協議，附件及其補充協議同樣具有本合同效力。
補充備注：
甲方：
地址：
電話：
日期：
乙方：
地址：
電話：
日期：
教育機構聘用合同篇十六
甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）姓名：性別：年齡：現住址：身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本合同期從年月日起至年月日止，期限為年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。
第二條工作任務。
乙方愿意接受并完成下列工作任務：在xxxxxxxxxxxxxxxxx崗位。
第三條勞動保護和勞動條件。
甲方根據生產（工作）崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。
第四條勞動紀律。
甲方應根據國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條工作時間與勞動報酬。
1、乙方每月工作天，每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時元。
2、合同期限，職工工資待遇（甲方支付乙方工資、資金的數量，支付時間和方式等）按下列約定辦理：
第六條社會保險福利待遇。
（1）乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予賠償。
（2）醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責%，乙方負擔%，病假工資為元。
（3）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。
2、乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協商約定如下：
（1）醫(yī)療期為月（年），期滿未治愈的延長月。
（2）乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。
（3）因工負傷致殘的，甲方應。
3、在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假天，婚假天，喪假天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4、甲方因本合同第七條第2款第（2）項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計算）發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
1、在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
（1）甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的；
（2）甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的；
（3）本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無法安全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2、下列情況，甲方可以解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內經發(fā)現不符合錄用條件的；
3、下列情況，甲方不得解除勞動合同：
（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認；
（3）乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
（4）女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4、下列情況，乙方可以解除勞動合同：
（2）甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。
5、乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6、任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第（3）項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。
7、合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條雙方認為需要約定的事項。
1、甲方應為乙方提供住房問題。
2、甲方應為乙方解決伙食問題。情況下，甲方可以解除勞動合同。
3、因生產、經營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及勞動合同。
4、在乙方休假期間，以及情況下，甲方不得解除勞動合同。
5、除國家規(guī)定以外，在情況下，乙方可以解除勞動合同。
6、在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
（1）合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災；
（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月；
（3）合同期內發(fā)生不超過個月的短期停工。
7、其他約定事項。
第九條違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，支付違約金元；賠償金元至元。
第十條勞動爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當地勞動爭議調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經合法授權代簽無效。
甲方：（蓋章）乙方：（簽章）。
法定代表人：（主要負責人、委托代理人）（簽章）：
合同簽訂日期：年月日
教育機構聘用合同篇十七
龍易教育(以下簡稱甲方)，現聘用 ______________ (以下簡稱乙方)為本單位員工，根據國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
1.1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
1.2.聘用合同期滿前一月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
1.3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一月通知對方。
第二條 乙方的權利
2.1.按約定的薪資待遇取得相應的報酬和待遇;
2.2.為乙方提供良好的教學環(huán)境。
第三條 乙方的義務
3.1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，保證每次課時的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理.
3.2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
3.4.乙方在為甲方服務期間，嚴禁在經營同類業(yè)務及相關業(yè)務的行業(yè)及單位，做任何形式未經甲方批準的兼職工作。
第四條 甲方的權利
4.1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。(每次授課前必須有教案)
4.2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
4.3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.4.甲方有對乙方授課的其他要求：乙方上課不得遲到早退,遲到早退按學校規(guī)章制度處理。
4.5. 甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現，可以隨時調整乙方的工作崗位，并相應調整工資及福利待遇，乙方同意服從。
第五條 甲方的義務
5.1.按時支付授課報酬，每月15日左右發(fā)放老師上月的工資。
5.2. 向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
5.3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境。
第六條 勞動合同的變更、解除、和終止
6.1 勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，簽訂書面補充協議或變更勞動合同。雙方未達成一致意見的，按6.4條款規(guī)定執(zhí)行。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)或被拘留的;
5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
6.3 有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：
2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6.4 乙方要求解除勞動合同，須提前一月書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。
6.5 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1)在試用期內的;
2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形
七、 違約、賠償責任
7.1甲方違反本合同約定的條件應承擔法律責任，并按國家和當地規(guī)定賠償乙方的經濟損失。
7.2 乙方違反本合同規(guī)定的條件和約定條款應承擔法律責任，并按國家和當地有關規(guī)定、本合同及其附件規(guī)定賠償甲方損失。
7.3 雙方約定違約金額為一千元。
八、其它：
8.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
8.2 本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關規(guī)章制度約定為準。
8.3 勞動合同的附件是合同的組成部分，具有同等法律效力;
8.4 甲方在本合同簽署后制定或修改的公司員工手冊及相關規(guī)章制度、以及正在生效的各項規(guī)章制度都直接構成本合同的附件，乙方應予以遵守。
8.5 甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日