通過總結，我們可以反思自己的過去，從中獲得新的啟示和思考方式，提升我們的思維能力。在總結中，可以使用一些排比、對比等修辭手法，增強總結的表達效果。在這里整理了一些總結范文，希望能夠給大家在寫作時提供一些好的參考和借鑒。
人社局領導班子工作總結篇一
20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下和市信訪的精心指導下，圍繞“建設平安和諧****”的中心任務開展各項信訪工作，自覺融入****市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極化解積怨矛盾和利益糾紛，取得了一定成績。現(xiàn)將具體情況總結如下:。
及時上報局信訪工作領導小組，將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。二是健全信訪工作聯(lián)動機制。在市信訪局的精心指導下，建立了市紀委-信訪局-本部門聯(lián)動工作機制，深入推進信訪信息資源共享、信訪工作經(jīng)驗共享和信訪工作動態(tài)共享，建立起信訪工作快速反應機制。三是完善信訪工作考評體系，為了提高對信訪工作的重視程度，我局將信訪工作納入中層領導干部和直屬部門領導干部年終考核體系，成為重要的考評指標之一，此舉加大了文體系統(tǒng)內(nèi)部信訪工作力度，有效克服了個別部門和工作人員對信訪工作消極應付的態(tài)度。
我局高度重視信訪工作規(guī)范化建設。一是明確信訪工作領導小組及成員職責，將信訪工作納入局務會議議程，工作人員定期向局領導班子匯報信訪工作，確保信訪政策方針執(zhí)行有力。二是積極開展信訪工作調(diào)查研究，把信訪作為深入基層調(diào)研的主要工作內(nèi)容，不斷暢通基層員工、人民群眾訴求表達渠道。三是做好信訪回訪工作。對于已經(jīng)辦結的信訪件繼續(xù)跟進了解當事人真實的思想狀況，爭取辦結一件，徹底解決一件，盡量避免信訪工作出現(xiàn)反復纏訪情況。
今年的信訪工作圓滿完成，得益于市紀委、市信訪局的大力支持，得益于我局領導班子的高度重視，得益于信訪工作人員的努力付出。然而，我們必須保持清醒的認識，我局信訪工作質(zhì)量還有提高的余地。
明年，我局就繼續(xù)努力做好信訪工作有如下幾點設想:。
(一)以鞏固群眾路線教育實踐活動成果為契機，繼續(xù)完善信訪工作制度，并提高各項制度的執(zhí)行力度。群眾路線整改措施為信訪工作提供了良好的借鑒，我局擬在明年出臺一系列信訪工作制度，為信訪工作的科學化、規(guī)范化建設提供制度保障。
(二)完善文體系統(tǒng)內(nèi)部信訪工作體系，推動直屬單位信訪工作規(guī)范化、科學化建設。進一步打消直屬單位員工和人民群眾與上級機關、領導之間的隔閡，讓他們更加信任系統(tǒng)內(nèi)部矛盾糾紛處理機制。
(三)積極開展摸底調(diào)查工作，局信訪領導小組成員分別深入直屬單位和社區(qū)調(diào)查問題苗頭，化解積怨，消除矛盾，減少信訪事件發(fā)生。
(四)在系統(tǒng)內(nèi)部開展一次大接訪活動，集中解決一批歷史遺留問題和基層員工反映強烈的突出問題。
人社局領導班子工作總結篇二
20xx年，區(qū)教育局領導班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以辦人民滿意教育為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量提升為核心，凝神聚力，開拓創(chuàng)新，取得令人滿意的成績。以總評97分、全市第二、全省第一方陣的位次順利通過“全國義務教育發(fā)展基本均衡縣（市、區(qū)）”評估驗收。
1.全面完成“城建重點工程”任務。xx師范大學附屬實驗學校一期工程竣工投入使用，建筑面積達4.68萬平米。城西和新華路幼兒園于今年暑期完工，新華路幼兒園與徐幼集團實現(xiàn)合作辦學，已于9月1日開始招生，城西幼兒園擬于寒假開學辦班?？偨ㄖ娣e13849平米的泉城小學、幼兒園工程主體已竣工，并于11月底順利通過驗收。完成14片中小學運動場地塑膠化建設工程，總計12.7萬平米。
2.加快推進“為民辦實事”工程。一年來，全區(qū)中小學校舍建設、維修改造面積共計88631平米，累計投入約2.8億元。其中，包含師大附校和泉城小學建設，另外新建柳園小學教學樓5500平米；重建塔山葛湖小學、閆莊小學、耿集王集小學、紫莊新吳窯小學教學樓共計8982平米；加固維修青山泉中學、江莊中心小學、大吳夏莊小學（已移交開發(fā)區(qū)）教學樓共計13500平米。新建紫莊趙莊、彭莊，江莊前馬等9所農(nóng)村幼兒園，現(xiàn)已投入使用。團結、工業(yè)園中心和江莊前馬3所幼兒園創(chuàng)建為省優(yōu)質(zhì)園，大吳馬莊、潘安湖，工業(yè)園崗子等5所幼兒園創(chuàng)建為市優(yōu)質(zhì)園。
1.加強學校教育技術裝備建設。為申報省教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建的10余所學校采購多媒體設備140余套。投入近1000萬元為泉城中學采購教學設備，使該校擁有當前最先進的多點觸控電子白板和云技術平臺。實施光纖提速工程，全區(qū)中心小學及中學實現(xiàn)光纖100m到校，村小及幼兒園10m到校。
2.提升教師對現(xiàn)代教育技術應用水平。通過開展培訓、舉行現(xiàn)代教育技術技能競賽、評選優(yōu)秀課件、優(yōu)秀功能室及優(yōu)秀管理員等手段提高全區(qū)教師現(xiàn)代教育技術應用水平。在第十屆全國中小學校園影視節(jié)目評選中，我局選送的兩件作品《幸福像花兒一樣》和《美麗童年尋訪美好未來》分獲全國綜合類金獎及專題類銀獎。8名師生在xx市自制教具評選中獲獎，10名教師在xx市中學理科優(yōu)秀實驗設計和初中物理實驗技能大賽中獲獎。
1.合理調(diào)劑師資，促進教育均衡發(fā)展。為解決學科、區(qū)域、學段師資不均衡的矛盾，結合小學生源反彈的現(xiàn)狀，暑期共調(diào)劑教師524人，其中調(diào)整校干12人，分流賈汪中專教職工91人、實驗中學教職工28人，移交開發(fā)區(qū)62人。同時新招聘12名幼兒教師,為師大附校引進53名區(qū)外名特優(yōu)教師，招聘8名初中教師、3名高中教師。
2.搭建培訓平臺，提升教師專業(yè)素質(zhì)。成立教師發(fā)展中心，搭建教師成長平臺，全年選派骨干教師參加區(qū)級以上培訓1108人次。選派8名校長、教師出國培訓，分兩批組織63名中小學校干赴海門掛職鍛煉。一年來，有49人被評為區(qū)級第三批名師名校長，9人被評為市級名師名校長。
1.規(guī)范課堂教學，提高實效性。將不同學段教育教學常規(guī)、過程性考核管理常規(guī)落到實處。對全區(qū)中小學進行4次學情調(diào)研抽測并及時反饋，組織教師到xx永威、南通海門、連云港等地聽課觀摩共8次，聽課1000多節(jié)，認真落實“先學后教，當堂訓練”及“四清”教學思路。
2.科學備考，提升中高考質(zhì)量。認真分析20xx年中高考存在問題及原因，積極探索中高考復習策略。兩次組織高三教師參加20xx年高考論壇，組織部分高三教師到南京、海安學習交流，邀請市、區(qū)級專家10人次開設專題講座。加大中考模擬聯(lián)考力度，進行模擬仿真演練。20xx年高考我區(qū)本科上線率22.1%，比20xx年提高5.76%個百分點，穩(wěn)居全市第一方陣。20xx年中考我區(qū)總均分提升14分，提升幅度居全市第二名，低分率控制減少11個百分點，提升幅度位居全市第二。
3.加強課程基地建設，推進課程改革。完善徐州七中省級綠色能源課程基地建設，建成校園光伏電站和太陽能浴室工程。賈汪中學地理科普課程基地、建平中學心育育心課程基地創(chuàng)建為市級課程基地，賈汪中學地理科普課程基地還創(chuàng)建為省級培育項目。賈莊中學創(chuàng)建為省級語文課程建設項目，玉龍灣幼兒園創(chuàng)建為市級學前教育課程示范基地，耿集中學的外語課程建設項目順利通過省級驗收。
人社局領導班子工作總結篇三
一、創(chuàng)新管理機制，推進學?？茖W發(fā)展。
1、踐行科學發(fā)展觀，優(yōu)教強校，科學育人。
三月初，學校被棗莊市委確定為全市第一批學習實踐活動試點單位，學校黨支部始終以“優(yōu)教強校，科學育人”為活動主題，通過專題學習、自學、討論、調(diào)研、談心、撰寫心得體會、召開座談會、組織生活會、民主生活會等方式，使每位黨員深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，達到了學習實踐活動目的，得到了上級領導的高度評價。
2、實施精細化管理，努力提高學校管理水平。
九月份，學校調(diào)整了部分領導班子，調(diào)整后的領導班子更加注重樹立民主、科學的管理思想，倡導“低耗時、高效率、輕負擔、重質(zhì)量”的管理理念，采取以制度建設為杠桿，以人格魅力去感人的“剛柔相濟”的規(guī)范化、精細化、科學化的管理模式;管理目標分解，管理任務層層幫包落實，使全校形成事事有人管，工作有目標，業(yè)績與獎懲相統(tǒng)一的激勵機制。圍繞制度規(guī)范、文化引領、注重效益、崇尚精致的管理思路構建和諧校園。全校工作運行有序，管理效能較高。
學校黨支部、校長室非常重視學校班子隊伍的建設，一年來始終堅持“團結、民主、務實、廉政、高效”的十字方針，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領導責任機制，發(fā)揚團結協(xié)作、求真務實、艱苦奮斗、迎難而上的作風。深入開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”主題教育。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在管理過程中，班子成員實行年級組、教研組幫包責任制，組織指導教研、教改工作，協(xié)助校長處理該年級的具體事務。學校領導經(jīng)常深入教學工作第一線，與廣大教師一起聽課、評課，對教師教科研工作精心指導，充分發(fā)揮名師的引領作用。
4、搭建平臺，打造高素質(zhì)的教師團隊。
學校認真組織教工積極學習教育法律法規(guī)，努力實踐《公民道德建設實施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》。通過開展“塑陽光心態(tài)，做幸福教師”演講比賽、撰寫教育敘事等活動，讓教師去感悟，體驗做教師的幸福，從而變職業(yè)倦怠為職業(yè)欣賞。為提高教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，學校制定“機制拉動，名師帶動，梯度推動，人格驅(qū)動，成長感動”的教師培養(yǎng)策略，制定了《名師培養(yǎng)及名師帶動工程》，通過“名師培養(yǎng)”和“師徒結對”雙線共進，通過“邀請課”“展示課”“匯報課”“指導課”“觀摩課”“組內(nèi)磨課”等形式，采取“請進來，走出去”的方式，積極參加各級各類教學觀摩活動，所需經(jīng)費達12萬元。建立《___小學青年教師成長手記》，開展“青年教師比武”和“師徒同講一節(jié)課”等活動，評選“巾幗育人標兵”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀教師”、“學科首席教師”、“首席班主任”，有力促進了骨干教師的脫穎而出和青年教師的同步成長。同時學校加大教師基本功的訓練，大力推進教師三筆兩話(畫)一機的培訓，并聘請棗莊師范書法教師劉振為我?；竟o導教師，目前已進行了兩次講座及輔導，將教師基本功訓練常態(tài)化、制度化、作業(yè)化。舉行教師“現(xiàn)場限時備課比賽”、“說課比賽”、“教師美文誦讀比賽”、“教師課件制作比賽”，組織漢語拼音教學沙龍、“復習有效性”論壇等活動，在山東省語言文字規(guī)范化學校的驗收中，我校推廣普通話所取得的成績，得到了省語辦研究員等專家的好評。目前，學校涌有省、市、區(qū)級教學能手25人，市、區(qū)名師培養(yǎng)對象6人，市、區(qū)學科帶頭人7人，市、區(qū)課改標兵27人，市、區(qū)骨干教師23人，區(qū)級教學新秀9人。
5、發(fā)揮工會職能，實行民主管理。
進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，充分發(fā)揮工會參政議政、民主管理、民主監(jiān)督、保駕護航的職能作用。十月份，學校召開了十一屆三次教代會，通過了___小學關于師德考核、教師綜合評價、班級管理等方面的規(guī)章制度。堅持以人為本，真誠相待，依法維護教師的合法權益。學校每出臺一項新的管理規(guī)定都要先放給老師討論，征求意見，再由教代會討論通過，增強教師主人翁意識。積極實行校務公開制度，有效促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。
二、創(chuàng)新德育管理體制，扎實有效地開展教育活動。
學校推行“德育生活化，生活規(guī)范化”的德育模式，秉承“以德治校，以人為本”的辦學理念，樹立“教在宏觀處，育在細微中”的教育思想，拓寬德育渠道，讓德育與學生無縫隙對接。
1、強化常規(guī)管理，促進行為養(yǎng)成。
把德育工作滲透到學生的學習與生活之中，并延伸到家庭、社會，定位在習慣養(yǎng)成上，立足于抓小、抓穩(wěn)、抓細。繼續(xù)深化“八好”活動，加強班級管理及評價工作，實行“星級班級”、“月度星”及“每周一星”評選，增強學生自信和競爭意識。為規(guī)范學生的養(yǎng)成教育，把素質(zhì)教育落到實處，學校編印了《讓習慣托起希望——素質(zhì)教育目標體系》小冊子，根據(jù)學生的認知情況，從“道德習慣、學習習慣、生活習慣”三個方面分年級設立了不同的素質(zhì)目標體系，促進學生的規(guī)范養(yǎng)成。學校創(chuàng)設的“‘聞樂而動’課間操”、“兩隊走”、“學生自我展示日”等，強化學生的行為習慣，體現(xiàn)了學校的素質(zhì)教育。另外，利用國慶節(jié)等重大節(jié)日的教育契機，開展一系列學生喜聞樂見的活動，加強對學生的思想教育，引導學生牢記歷史教訓，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)愛國熱情，樹立報國之志。三月份，學校承辦了全市關心下一代“三項教育”活動現(xiàn)場會，學生的才藝展示、經(jīng)典誦讀得到了市關工委主任高惠民等與會領導的高度評價。
2、加強班隊干部隊伍建設，提高學生的管理能力。
堅持以少先隊為主陣地，加強學生干部培訓和指導，并以行為規(guī)范督查為載體，充分調(diào)動學生干部的工作積極性和主動性，努力提高學生自我約束能力和管理能力。10月份舉行的“向祖國敬禮，展雛鷹風采”大隊干部競選活動，展示了學生才華，提高了學生競爭意識，受到了家長的好評。
3、搭建成長平臺，張揚學生個性。
學校以發(fā)展學生個性特長為突破口，培養(yǎng)學生良好的個性和各項特長，成立了電腦機器人、圍棋、書法、乒乓球、管樂、美術等十余類興趣小組，組建了“‘絲雨’少兒文學社”、“棗莊日報小記者團”、“電腦機器人制作室”、“青少年科學工作室”，為培養(yǎng)學生的興趣特長提供了豐富而廣闊的空間。通過組織學生進行古詩文誦讀，手抄報比賽，課本劇展演，小小辯論賽等各種學生喜聞樂見的學習形式，拓寬學生學習的內(nèi)容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間里學習、運用，豐富了知識，砥礪了能力。學校舉行的“書香伴我成長”國學大閱讀活動，為學生終身發(fā)展奠定基礎;學校創(chuàng)作的學生電子檔案，在全市中小學中起到了示范輻射作用?，F(xiàn)在，已有近1200名學生參加各種特長培訓。五月份，學校代表隊在山東省“銀鷹杯”中小學電腦機器人競賽中，獲得機器人滅火賽二等獎、機器人足球賽三等獎。一年來，學生在國家、省市各級各類比賽中獲獎高達600多人次，有效地促進了學生素質(zhì)的整體提高。
4、建立健全安全管理體系，確保學校無安全隱患。
學校成立了安全領導小組，制定了一系列有關安全方面的規(guī)章制度，逐級簽訂安全目標責任書。安裝了校園安全實時監(jiān)控系統(tǒng)，杜絕校園重大安全事故的發(fā)生。六月份，學校承辦了全市消防應急疏散演練現(xiàn)場會，師生的應急疏散演練得到了副市長吳承鑒、市人大第一副主任孫景瑞等領導的高度評價。此外，學校還加強了衛(wèi)生安全工作，制定了應急預案，采取有效措施，防控“手、足、口”病及甲型h1n1流感等疫情的擴散，確保學生健康成長。副市長趙聯(lián)冠、市中區(qū)區(qū)長朱國偉等領導來校檢查甲型流感防控工作時，對我校的甲型流感防控工作所取得的成效給予了充分肯定。
5、開展“絲雨”行動，打造學校品牌。
學校圍繞“絲雨”，先后開展了“愛我校園，情暖人間”、“我愛社區(qū)，我愛我家”、“保護環(huán)境，愛我東湖”、“弘揚美德，關愛老人”“小手拉大手”等一系列主題教育及社會實踐活動。“絲雨”行動志愿者走進社區(qū)，潔凈樓道，凈化小區(qū)，告別白色垃圾，清除“牛皮癬”等公益性活動，為社區(qū)居民營造舒適、潔凈的生活環(huán)境;走進敬老院、走進老年公寓，為老年人表演節(jié)目，清掃衛(wèi)生，讓愛心滋潤到老人的心田;舉行“愛我東湖，‘絲雨’邀您同行”公益廣告語征集，并將征集到的公益廣告語制作100塊匾牌，安家落戶在東湖公園，以喚起人們的文明意識，保護環(huán)境意識。為了讓“絲雨”傳遞文明，奉獻愛心，讓更多的人加入到保護環(huán)境，愛我東湖的隊伍中來。在迎祖國60華誕之際，慶東湖開園之時，在東湖公園舉行了“‘絲雨’傳遞文明，落地潤物無聲”的授牌儀式，學生代表從市委宣傳部副部長、市文明辦主任于仁泉手中接過“絲雨”愛心文明匾牌。為了幫助陷入困境家庭的孩子，學校設立“絲雨”愛心基金，舉行“絲雨”愛心基金募捐儀式，用募捐的“絲雨“愛心基金救助患病的小學生—徐淑儀、李鑫垚，讓他們在“絲雨”愛心基金的滋潤下，早日康復，回到校園。目前，學校的“絲雨”行動在社會上引起強烈反響，《棗莊電視臺》、《棗莊日報》等多家新聞媒體相繼報道，引起了上級領導的高度關注和社會的認可。如今，“絲雨”已經(jīng)成為市區(qū)乃至全市的一個愛心、文明品牌。
三、加強常規(guī)管理，凸顯科研特色，提升辦學品位。
一年來，學校的課程開設嚴格按照《新課程標準》及棗莊市義務教育課程安排表來設置，實行國家、地方、學校三級課程管理制度，做到開齊課程、開足課時，積極推進課程改革，努力開發(fā)具有自身特色的校本課程，組織英語組骨干教師編寫了一、二年級少兒英語校本教材。在強化教學常規(guī)管理，深化教學改革，努力提高教學質(zhì)量的同時，學校不斷創(chuàng)新教研活動模式，做到常規(guī)教研、特色教研齊頭并進，多項結合，初步形成了具有___特色的教學管理模式，使學校的教學質(zhì)量提高到新的起點。學校不斷加強校園網(wǎng)建設，大力推行網(wǎng)絡教研，并在全市率先建立了新世紀小學數(shù)學網(wǎng)絡教研基地，積極開展遠程教研，有效利用網(wǎng)絡資源，取得了顯著效果。同時，以課題研究為抓手，充分發(fā)揮科研工作在提高教學質(zhì)量的先導性和基礎性作用。一年來，學校有三項課題結題，并獲省優(yōu)秀成果一等獎;被全國“新課程有效課堂教學行動策略研究》課題組評為突出貢獻單位;申報的教育科學“十一五”規(guī)劃20__滾動課題《以體驗激活數(shù)學教學的有效性策略研究》已被批準立項。同時，學校充分發(fā)揮示范輻射作用，采取“物質(zhì)支援、教師支教、學生交流”等具體的幫扶措施，扎實開展城鄉(xiāng)交流活動，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
四、加強硬件建設，夯實物質(zhì)基礎。
學校投資近148萬元，加強學校的基礎設施、設備更新以及功能室、信息化、網(wǎng)絡化建設。增添了音樂、美術、體育等器材;購買了微機、圖書;所有教室配備多媒體，實現(xiàn)了“班班通”;全體教師人手一臺筆記本電腦，為順利通過省級規(guī)范化學校復驗夯實了物質(zhì)基礎。
五、加強后勤管理，為學校快速發(fā)展提供保障。
我校認真抓好財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和紀律，明確收費標準、收費時間和收費手續(xù)，實行收費公示制度，規(guī)范收費行為。充分地發(fā)揮有限經(jīng)費的使用效益，保證了學校工作正常運轉。并積極實行校務公開制度對于招生、收費、工程招標、財務管理等，都以不同等形式及時公布，做到公平、公正、公開。
一年來，學校獲得國家、省、市、區(qū)各種組織獎勵8項;獲得“全國改革開放三十年基礎教育成就30?！薄ⅰ吧綎|省依法治校示范?！薄ⅰ吧綎|省素質(zhì)教育先進單位”、“棗莊市第十屆世界華人學生作文大賽先進單位”、“市中區(qū)目標管理考核優(yōu)秀基層單位”、“市中區(qū)‘三項教育’活動先進單位”、“市中區(qū)平安市中建設先進單位”、“市中區(qū)先進黨支部”、“市中區(qū)‘天驕杯’少兒才藝大賽一等獎”、“市中區(qū)素質(zhì)教育先進單位”、“市中區(qū)政風行風建設先進單位”、“市中區(qū)師生美文誦讀特別獎”等榮譽稱號。12月16日，順利通過了山東省規(guī)范化學校復驗。
各位領導、老師們：過去的一年，學校各方面工作盡管取得了一些成績，但與領導的要求和廣大群眾接受優(yōu)質(zhì)教育的要求還存有一定差距。在今后的工作中，我們將不斷更新教育理念，加強責任意識，提高創(chuàng)新水平，推進素質(zhì)教育，推動學?？茖W、民主、和諧發(fā)展。把“___小學”這個品牌做的更響更亮!
人社局領導班子工作總結篇四
五年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，全體班子成員團結一致，積極貫徹“三個代表”重要思想和深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府“對接長珠閩、呼應大贛州、進行新長征、建設強于都”的發(fā)展戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新，扎實工作，各項工作都取得了可喜的成績，主要表現(xiàn)在：
一、黨的建設進一步加強。
一是加強鄉(xiāng)村干部的教育管理。通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、爭先創(chuàng)優(yōu)及“三送”活動，干部的理論水平與為民服務能力進一步提高。二是加強干部的管理考核。通過競爭上崗、末位淘汰制，干部的工作積極性進一步激發(fā)。三是認真做好黨員的發(fā)展培養(yǎng)工作，五年來全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員154名，35歲以下的占60%，女性占10%，黨員結構進一步優(yōu)化。四是在肉牛專業(yè)合作社、果業(yè)協(xié)會中組建黨支部，兩新組織的黨建工作得到加強；五是切實做好干部的考察、調(diào)整補充工作。及時調(diào)整軟弱渙散的村級班子，黨的建設得到進一步加強；五是加強人才培養(yǎng)，提高鄉(xiāng)土人才在經(jīng)濟建設中輻射作用。積極引導應屆大學畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展自主創(chuàng)業(yè)，服務xxxx經(jīng)濟，并把創(chuàng)業(yè)隊伍中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員、村組干部，使其更好地發(fā)揮帶頭致富和帶領致富的表率作用。
二、新農(nóng)村建設扎實推進。
1、突出工作重點，改善基礎設施。重點抓了以“三清六改”為主要內(nèi)容的村莊整治工作。五年來，共完成40個建設點的'村莊整治任務，拆除空心房4萬余平方米，改水986戶，改廁964戶，硬化通組路18000余米，全鄉(xiāng)面貌煥然一新，人居環(huán)境得到極大改善。圩鎮(zhèn)整治力度明顯加大。近年來，通過和諧拆遷抓整治、規(guī)行劃市抓規(guī)范、加快建設抓改造、長效機制抓管理，全面啟動圩鎮(zhèn)整治并取得明顯成效：硬化街道15000平方米，新建排水溝余米；安裝路燈39盞；投資30余萬元新建了垃圾焚燒處理中心，農(nóng)村垃圾逐步向無害化處理方向邁進；通過規(guī)行劃市，市場秩序得到規(guī)范；組建了專業(yè)圩鎮(zhèn)管理隊伍，結束了無序管理的歷史。另外，結合移民新村安置點的建設，拓寬了圩鎮(zhèn)框架，圩鎮(zhèn)品位得到提高。xxxx年順利通過市級圩鎮(zhèn)的檢查驗收。
2、大力支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步推進基地建設。五年來，著重打造產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)品牌，做強三大產(chǎn)業(yè)：一是毛竹深加工產(chǎn)業(yè)。近幾年，利用xxxx三萬多畝毛竹林基地的資源優(yōu)勢，大力招商引資，引進外來資金，先后辦起了4家竹木加工廠，年產(chǎn)值達到200多萬元。二是林果業(yè)。截止xxxx年，全鄉(xiāng)進行毛竹林低改2萬余畝，發(fā)展桉樹林8000余畝、高產(chǎn)油茶林2000余畝，開發(fā)加工橙800余畝，通過果業(yè)協(xié)會的引導，臍橙專業(yè)戶發(fā)展到80多戶，經(jīng)營臍橙3000多畝，年產(chǎn)臍橙100多萬斤，產(chǎn)值達200多萬元。三是養(yǎng)殖業(yè)。xxxx年2月，引導創(chuàng)辦了于都縣生態(tài)源肉牛專業(yè)合作社，輻射帶動了全鄉(xiāng)的養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)。xxxx年全鄉(xiāng)50頭以上生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶12戶，飼養(yǎng)生豬3000余頭，肉牛養(yǎng)殖達到1600頭。三大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展起到了強有力的推動作用。
三、招商招工成效明顯。
幾年來，堅持以招商引資促進我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展。-引進4位外商創(chuàng)辦了4個竹木制品加工廠。引進兩個投資項目，引資2000萬元，獲得招商引資工作第一名。xxxx年引資1200萬元，圓滿完成招商任務。
在企業(yè)招工上，充分利用春節(jié)有利時機，強化干部招工責任，歷年招工任務均圓滿完成，xxxx年度獲企業(yè)招工工作第二名，xxxx年度招工工作居全縣第四位。
四、計劃生育扎實有效。
全面落實計劃生育責任制，強化鄉(xiāng)村干部工作職責，嚴格考核機制。新建了計生服務所，配齊各項計生設備，改善了計生辦公條件，提高了服務能力；配齊配強村計生專干和中心戶長、組服務員；加強了流動人口管理，轉變了計劃生育管理方式，優(yōu)質(zhì)服務明顯提高，優(yōu)惠政策得到進一步落實；嚴格遵守“鄉(xiāng)收縣管”規(guī)定，加強了社會撫養(yǎng)費的征收管理。通過落實責任、強化管理等一系列措施，我鄉(xiāng)的計生工作躍上了一個新的水平，全鄉(xiāng)人口出生率控制在13.56‰以內(nèi)，人口自然增長率控制在7.58‰以內(nèi)，出生政策符合率達85%，順利通過了市、縣檢查驗收。xxxx年由三類管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)上升為二類管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時獲縣計劃生育工作進步獎。
五、和諧平安創(chuàng)建有力。
完善了和諧平安創(chuàng)建的硬件設施建設，健全了鄉(xiāng)村綜合治理網(wǎng)絡。建立了一支由護林聯(lián)防隊員和圩管隊員組成的治安巡防中隊，做到資源整合，一隊多用。開展了綜治特派員進村入戶做群眾貼心人活動。綜治特派員與群眾開展交民友、親民心、解民憂、幫民富活動。開展了以初中、中心小學和圩鎮(zhèn)為中心的周邊環(huán)境專項整治工作，集中開展了對黃、賭、毒的打擊和斗爭，凈化了社會環(huán)境。開展了排查一次，走訪一次、宣傳一次，提醒一次，引導一次的“五個一”活動，眾安全感得到有力提升。五年來，共調(diào)處化解矛盾糾紛和信訪案件109起，并及時報結，報結率達100%。xxxx、連續(xù)兩年被評為“零上訪”鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xxxx年被縣委推薦為全市信訪工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
六、社會事業(yè)全面進步。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達96%以上，xxxx年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率70.49%，新農(nóng)合、新農(nóng)?；轁蓮V泛。
基礎設施建設日新月異，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件得到改善。爭資爭項，增加對農(nóng)村公益事業(yè)投入：一是公路建設不斷加強。前，xxxx的基礎設施建設非常落后，交通條件非常差（全鄉(xiāng)僅簸箕村有一條水泥公路），嚴重影響人們的生活和經(jīng)濟的發(fā)展。為改變這種落后的交通現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府積極向上級爭資立項，動員社會各界的力量，陸續(xù)修通了鵝婆至上坪，xxxx至新陂的幾條干線，隨后，通村公路也抓緊建設，到xxxx年，全鄉(xiāng)13個村實現(xiàn)了村村通水泥路，全鄉(xiāng)水泥公路里程達到77公里，交通條件從根本上得到改善。二是農(nóng)田水利建設不斷加強。修建水渠3900米、水陂3座；完成坳下、田心等6條總長2600多米水毀河堤的重建、加固；完成高石茅坑等三座水庫的除險加固；完成坳下村彎里組的人畜安全飲水工程和圩鎮(zhèn)飲水工程。
移民扶貧不斷推進。將移民扶貧與新農(nóng)村建設、圩鎮(zhèn)建設相結合，五年來新建集中移民安置點4個，集中安置邊遠山區(qū)移民89戶492人，為移民戶爭取補助資金172.2萬元。20被縣評為移民集中安置工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
文化、教育、衛(wèi)生等事業(yè)不斷發(fā)展。投資36萬元新建了鄉(xiāng)綜合文化站，新修了《xxxx鄉(xiāng)志》，推動了文化建設；加大了對教育、衛(wèi)生事業(yè)的投入，xxxx初中新建了教師公寓，中心小學完善了排水設施，新建了學生宿舍，極大地改善了辦學條件和校園環(huán)境；衛(wèi)生院通過改建，添置醫(yī)療設備，醫(yī)療條件得到改善；深入開展光明.微笑工程；認真實施“一大四小”造林綠化工程，2009年被評為“一大四小”通道綠化先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
七、政府建設得到加強。
以學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三送”活動為契機，大力推進依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使職權，履行職責。加大了政府信息公開力度，健全了行政執(zhí)法責任制，評議考核制度和執(zhí)法過錯追究制，深入開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關效能監(jiān)察工作，認真調(diào)查處理各類投訴，切實糾正部門和行業(yè)不正之風，繼續(xù)加強了黨風廉政建設，政府部門的工作作風得到改進，行政行為得到了規(guī)范，辦事效率和服務質(zhì)量得到了提高。政府會議室的建設與機關大院的美化綠化，改善了機關干部的工作和生活環(huán)境。
整個十一五期間，經(jīng)過全體班子成員的共同努力和全鄉(xiāng)干部的辛勤工作，我鄉(xiāng)的各項工作和社會事業(yè)都有長足的發(fā)展和全面的進步，人民生活水平顯著提高。但是與上級和人民群眾的要求仍然存在一些差距，仍需努力加以改進。同時，班子成員也存在急需改進的地方，主要表現(xiàn)在：一是班子爭先進位意識有待加強；二是對干部的教育和培養(yǎng)有待加強。今后，我們將以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，對照縣委、縣政府“對接長珠閩、呼應大贛州、進行新長征、建設強于都”的發(fā)展戰(zhàn)略，團結一致，奮勇拼搏，努力實現(xiàn)xxxx經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
人社局領導班子工作總結篇五
對一年來的學習工作情景進行回顧總結，異常是檢查存在的問題和不足，很有必要。相信，這次民主生活會，對加強班子的政治思想建設，提高自身的黨性修養(yǎng)很有必要，很有意義，必將增進團結，推動工作。
一年來，我從各方面嚴格要求自我，努力提高自我，異常是作為副職，在民主集中制問題上，我能夠服從領導、服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上進取主動，較好地履行了職責。
一是自覺與黨中央堅持一致。這是對一個...員的基本要求。無論是在思想上，還是在工作中，我都能夠堅持做到。這一點，我始終堅定自覺，沒有任何含糊和動搖。二是注意加強學習．努力提高理論水平。重點學習了“三個代表”重要思想，認真學習了“七一”講話，并以此武裝頭腦、指導實踐。同時，努力拓寬知識面，了解掌握其他多方面的知識，總的來講，學習的時間多些，應酬的時間少一些。
三是盡心盡力做好工作。作為部領導班子成員，我有較強的事業(yè)心和職責感。在部務會的領導下，對所分管處室，認真抓好分管業(yè)務，使有關工作得到了加強。理論工作方面，“三個代表”重要思想的學習宣傳，不斷深入，各級黨委中心組的學習得到了重視，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“三個代表”重要思想的宣講活動，共進行了56場，并召開了學習經(jīng)驗交流會．文化藝術工作提高繁榮，組織“心連心”演出，群眾性歌會；信息調(diào)研工作取得了一些新的成果，稿件采用率處在西部各省市前列。
四是認真貫徹民主集中制。自覺遵守黨章黨紀，服從組織，服從領導。個人與組織的關系處理得比較好。日常工作中，重要的事情，及時向主要領導請示匯報，主動與班子其他成員溝通，重大事項能夠提請部務會團體討論決定。民主生活會，總結工作是一方面，查找不足是主要方面。對照“三個代表”重要思想找差距，對照宣傳思想工作的發(fā)展找差距。
這段時間，自我反思，征求意見，感到差距很大。
一是學習上的差距。雖然能夠安排一些時間學習，但主要是為了完成上級布皿的學習任務，或者是為了寫材料，為了準備平時會議發(fā)言而學習，沒有把學習看作是提高自我思想政治素質(zhì)的需要、改造主觀世界的需要，僅是一種被動的、應付性的學習，學習不深入，缺乏系統(tǒng)性，沒有計劃，零敲碎打，對一些重大理論問題理解掌握得不夠。學習資料不平衡，時事理論、宣傳思想業(yè)務關注得多一些，對與宣傳思想工作聯(lián)系不多的知識興趣不大，對科技、法律、經(jīng)濟知識少一些，在意識形態(tài)領域工作中，我們接觸的文化人、知識分子比較多，與他們交往，由于自我知識面窄，缺乏溝通和交談的話題，在必須程度上也影響了工作。
二是工作上的差距。自我閱歷不深，經(jīng)驗不足，本事與需要不相適應。工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。習慣于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到難度大的事情，攻艱克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。同時，深入基層、貼近實際不夠。有的時候，上級的精神吃得不透，下頭的事摸得不清，工作注重形式的多，滿足一般的多。抓工作不平衡。對于上級要求多、領導過問緊的工作，用心多，抓得緊，工作有忽冷忽熱、時緊時松的情景。
三是貫徹民主集中制上的差距。受社會上奉行的“好人主義”息想的影響，在黨內(nèi)生活上原則性不強。在班子內(nèi)部、在同志之間，不能進取開展批評，更不能開展進取的思想斗爭。有一種不正確的認識，就是怕開展批評影響團結。同時，自我對各方面的批評和幫忙虛心理解不夠，自我批評更不夠。對民主集中制這一原則在理論上理解多，實踐中鍛煉少。對一些重要問題，研究思考少，進取建言少。在部務會上討論問題，有時候自我認為自我正確，有搶先發(fā)言、搶先表態(tài)的情景，對不合理的東西、不合理的要求、不合理的決定，也有違心迎合、盲目服從的情景。
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人社局領導班子工作總結篇六
20xx年以來，我局領導班子全體成員緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，立足實際，解放思想，務實苦干，奮力拼搏，在加快行業(yè)發(fā)展、確保糧食安全等方面進行了不懈的努力。
下面我代表局領導班子將20xx年以來的班子自身建設、履行崗位職責、落實黨風廉政責任制以及遵紀守法情況匯報如下，請予評議。
糧食購銷工作得到進一步加強。今年以來，我局多措并舉，糧食購銷工作得到進一步加強。一是加強糧食收購。各委托收購企業(yè)統(tǒng)一思想，高度重視，嚴格執(zhí)行國家托市收購政策，廣泛宣傳托市收購政策，增強了廣大農(nóng)民的賣糧積極性，各收購企業(yè)創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務，實現(xiàn)了農(nóng)民增收、政府滿意、糧食企業(yè)增效的“三贏”目標。在小麥收購工作中，認真分析購銷形勢，落實保障措施，及時指導糧食收購主體參與糧食購銷，較順利完成收購任務。20xx年完成托市收購46987噸，其中小麥37912噸、稻谷9075噸；代國儲收購14320噸，其中稻谷12320噸，玉米20xx噸；地方儲備收入5000噸，其中小麥3500噸，稻谷1500噸，自營收購8385噸，其中小麥3874噸，稻谷37xx噸，累計各種收購74692噸，超歷史水平。在收購中確保不發(fā)生農(nóng)民賣糧難，確保不壓級壓價，確保不打白條，四個輪子齊轉，實現(xiàn)了新的跨越，并取得交好的經(jīng)濟效益，托市出庫順利進行，實現(xiàn)零糾紛。
倉儲建設邁上新臺階。積極推進“糧安工程”及“危倉老庫”的改造工作。根據(jù)一個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留一個收儲庫的原則，積極推進我區(qū)“糧安工程”及“危倉老庫”的改造工作，針對我區(qū)原庫、所原有倉容、倉容年代、地理位置，逐一確認，目前已敲定保留中心庫及收儲庫點8個，改造后倉容18萬噸（現(xiàn)有倉容8.37萬噸）。完成“危倉老庫”的申報工作，預計維修倉容3.5萬噸，總投資額827萬元。
經(jīng)過幾年不懈的努力，至20xx年底完成新建倉容3.5萬噸，比20xx年增加70%，形成8.5萬噸的規(guī)模，去年底紫莊新建倉容1萬噸開工，極大的改善了倉儲條件，滿足了收購需求。新添置地壟、通風設施、裝卸設施、檢驗熏蒸設施200余萬元，為散裝散運創(chuàng)造了條件，減輕了勞動強度，糧食流通現(xiàn)代化建設取得了新進展。
軍糧供應服務工作進一步提高。一是強化責任意識，加強質(zhì)量管理。在工作中，強化責任意識，全面加強質(zhì)量管理，確保官兵吃上放心糧安全糧。認真貫徹落實局軍供糧源統(tǒng)籌管理辦法，繼續(xù)作好軍糧供應工作，全區(qū)軍糧企業(yè)納入了全區(qū)軍供糧源統(tǒng)一招標采購范圍。二是創(chuàng)新服務，提升服務水平。為部隊服務不分白天夜晚、不分寒冬酷暑，不分路途遠近，只要部隊一個電話，立即送貨上門，部隊走到哪里，服務就到哪里，并做到供應的糧食全部免費送貨上門。三是走訪慰問，增強工作主動性?！鞍艘弧薄⒋汗?jié)期間主動走進軍營，深入訓練場走訪慰問，為官兵送去慰問品、電腦、圖書等，平時我們采取“請進來、走出去”的辦法，定期、不定期深入部隊集伙單位、召開軍供座談會、了解糧食質(zhì)量和服務情況，不斷提高服務水平。
安全生產(chǎn)措施得力。今年，局黨政領導班子高度重視安全生產(chǎn)工作，按照“誰主管，誰負責”的原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立健全各項規(guī)章制度，按照“一崗雙責”層層落實責任制。一是各單位高度重視安全生產(chǎn)和消防安全工作，認真落實“一崗雙責”制度，局長與各單位“一把手”簽訂了安全生產(chǎn)工作目標管理責任書》，嚴格落實了單位法人代表安全責任制。二是加強安全消防宣傳教育，提高干部職工思想素質(zhì)。我們開展了安全消防宣傳教育，邀請專家系統(tǒng)講解“防火、滅火、消防器材的使用及逃生知識”。三是在開展“安全生產(chǎn)月”活動中采用懸掛條幅、制作展板、宣傳單等宣傳方式，通過宣傳教育活動，增強了安全法律法規(guī)意識，提高了干部職工的安全防范意識，自覺參與安全管理工作。四是堅持檢查制度，及時消除不安全隱患。今年組織安全綜合檢查12次，查出各類隱患30余處，全部整改。在開展安全生產(chǎn)大檢查“百日行動”專項行動中共查出各類隱患10處，現(xiàn)已整改。通過檢查，提前整改防范各類隱患，減少或避免各類安全事故的發(fā)生，確保人民生命和國家財產(chǎn)安全。
糧食收購市場管理力度加大。今年我局與工商局相關人員組成聯(lián)合檢查小組，為保證夏糧收購工作的順利進行，從6月15日起至6月24日，我們共出動檢查人員38人次，檢查糧食收購庫點23處，在檢查中，各企業(yè)都能執(zhí)行國家收購政策和收購質(zhì)量標準。做到檢斤準確、計價合理、結算及時無誤，交易公平合理，對3家沒有辦理《糧食收購許可證》的，5家未建立糧食經(jīng)營臺帳經(jīng)營戶。我們對其進行了批評教育，對其進行警告，并責令其立即糾正。使其盡快辦理手續(xù)。聯(lián)合檢查人員頂烈日、冒酷暑，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，現(xiàn)場查處并責令糾正了一些違規(guī)行為，維護了糧食市場秩序，保護了種糧農(nóng)民的利益，確保了小麥收購政策在我區(qū)順利進行。
人社局領導班子工作總結篇七
加強黨建共建工作，促進社區(qū)文明建設，組織轄區(qū)內(nèi)黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質(zhì)。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，做好科學發(fā)展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度。積極聯(lián)系共建單位，發(fā)揮其共建作用，定期召開聯(lián)系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，強化黨員的組織觀念，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質(zhì)，提高組織觀念，樹立科學發(fā)展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區(qū)各項工作與生活中執(zhí)行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節(jié)期間上門慰問了困難、重病黨員合共6人，并送上慰問品。做好流動紅旗的資料整理工作。
二、做好六好平安和諧社區(qū)創(chuàng)建。
為創(chuàng)建六好平安和諧社區(qū)，以建設社區(qū)陣地、活躍社區(qū)文化、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區(qū)服務管理工作融入到創(chuàng)建六好平安和諧社區(qū)的具體工作中去，有效地發(fā)揮了社區(qū)是黨委、政府服務群眾的前沿陣地和橋梁紐帶健全機制，為社區(qū)依法自治提供堅強有力的組織保證;健全制度，為實現(xiàn)社區(qū)管理有序提供穩(wěn)固的基礎;拓寬內(nèi)容，為社區(qū)居民提供滿意的全方位服務;完善網(wǎng)絡，構筑社區(qū)良好治安管理服務體系;真抓實干，營造潔凈優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境;創(chuàng)新載體，共創(chuàng)文明健康社區(qū)新風尚。
三、創(chuàng)建省宜居社區(qū)。
我們以建設社區(qū)陣地、活躍社區(qū)文化、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區(qū)服務管理工作融入到具體工作中去，堅持以人為本的建設理念，塑造和諧優(yōu)美的社區(qū)生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造便捷的社區(qū)生活配套設施，擁有完善的社區(qū)公共安全體系，加強現(xiàn)代化管理和服務水平，提升社區(qū)文化和現(xiàn)代文明程度。
四、狠抓消防安全生產(chǎn)工作。
社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為組長的社區(qū)消防安全領導小組，并指定社區(qū)消防專管員和消防安全生產(chǎn)巡查員，成立了一支社區(qū)義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區(qū)消防工作作為社區(qū)建設工作的重要內(nèi)容，督促指導社區(qū)開展消防工作，從而確保社區(qū)消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業(yè)主派發(fā)宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規(guī)和消防知識，提高社區(qū)居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的能力。對轄區(qū)三小場所進行安全檢查，對出現(xiàn)安全隱患的發(fā)放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向安監(jiān)所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。
五、全面創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質(zhì)服務。
堅持以三為主開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區(qū)工作人員利用晚上的時間對轄區(qū)的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據(jù)有關指示精神和總體工作部署，我社區(qū)成立計生創(chuàng)國優(yōu)工作領導小組，發(fā)展社區(qū)計生創(chuàng)國優(yōu)工作的宣傳發(fā)動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區(qū)為單位，劃分由社區(qū)居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作責任，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。
六、做好社區(qū)保障工作以及下崗再就業(yè)工作。
做好轄區(qū)下崗人員再就業(yè)，退休人員管理工作，加強社區(qū)退休退管人員的管理，我社區(qū)根據(jù)上級退管所的工作方案要求，解決社區(qū)人員再就業(yè)，為下崗人員辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》，多次組織下崗人員參加再就業(yè)培訓，合共9人。在春節(jié)、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區(qū)更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發(fā)宣傳資料達600多份。
七、搞好社區(qū)民政服務工作。
全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情況和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自己微薄的退休金里拿出一百元來幫助低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫助的精神，在社區(qū)成為一個榜樣。
八、整治社區(qū)環(huán)境，凈化、美化工作。
社區(qū)加大宣傳力度，提高居民環(huán)保意識。對街巷出現(xiàn)的臟、亂、差現(xiàn)象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區(qū)生活環(huán)境。為迎接創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市這項工作，社區(qū)工作人員到轄區(qū)街道派發(fā)宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的重要性，使創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市得以順利進行。
九、加強青少年思想教育。
在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規(guī)教育，促進社區(qū)青少年德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
十、搞好社區(qū)治保、民事調(diào)解工作。
協(xié)助各小區(qū)管理處做好安全文明小區(qū)的鞏固和提高工作。今年，我社區(qū)協(xié)助麗日華庭和麗景南灣兩個小區(qū)成立業(yè)主委員會，及時化解小區(qū)內(nèi)管理處與業(yè)主之間的矛盾。在社區(qū)開展鄰里互幫互助活動，出現(xiàn)問題上門調(diào)解，減少社區(qū)糾紛發(fā)生。對社區(qū)內(nèi)的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素。
人社局領導班子工作總結篇八
2015年，地區(qū)煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議和地區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)目標和經(jīng)濟目標工作職責，統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環(huán)境污染少、精深加工轉化程度高、潔凈煤充分利用的發(fā)展道路，實現(xiàn)煤炭工業(yè)及資源轉化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
一、思想政治建設方面。
（一）增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們?nèi)尕瀼貓?zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署堅持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。
（二）堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持團體領導。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員團體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。二是團結協(xié)調(diào)構成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領導班子的團體領導作用。三是堅持“團體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持團體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動理解監(jiān)督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，進取帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調(diào)動一切進取因素，凝心聚力，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。
（三）加強作風建設，提高工作質(zhì)量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行本事，進取推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調(diào)研工作，人均到達90天以上，幫忙企業(yè)基層解決棘手問題50件（次）。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問職責制、限時辦結制、工作失誤過錯職責追究制等制度。三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下構成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。
二、組織領導本事建設方面。
（一）堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調(diào)整的新形勢，應對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經(jīng)營方式轉變?yōu)榇丝痰募s型經(jīng)營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)榇丝痰馁I方市場的現(xiàn)狀，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產(chǎn)和利用方式轉變；二是推進煤炭結構調(diào)整和轉型升級；三是推進生態(tài)禮貌礦區(qū)建設；四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展；五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
好的效果。
（三）加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作；二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)違法行為裁量標準》；三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯(lián)絡通暢。
（四）以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》。
認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了用人質(zhì)量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經(jīng)常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制；構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。
（五）重視人才工作，進取引進和培養(yǎng)人才。
今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎；二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作；三是充分依托河南援疆平臺，進取引進援疆干部；四是進取參與人才培訓、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務本事和工作水平。五是進取開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。
三、以訪惠聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不一樣主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調(diào)研18次，發(fā)放征求意見表105份、調(diào)查問卷78份，召開座談會16次，應對面談話7次，歸納整理意見和提議58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾；開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了必須成效（詳細情景見專題報告）。
四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標職責制。
一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局2015年黨建目標管理職責書》，做到了與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續(xù)深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習計劃，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次；組織觀看黨員教育電教片等十余部，黨員干部參課率達98%以上；五是進取創(chuàng)立服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示范崗活動，與社區(qū)企業(yè)結對共建，召開聯(lián)席會議和活動4次，整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2次，聯(lián)系困難群眾50余人次，各類捐款達12萬余元，走訪慰問了老黨員，加強了與群眾的聯(lián)系和服務本事；六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。經(jīng)過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。
五、工作實績方面。
（一）落實煤炭工業(yè)經(jīng)濟目標職責。
全面落實地區(qū)經(jīng)濟工作會議精神和經(jīng)濟工作目標職責。按照“穩(wěn)基礎、擴產(chǎn)能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經(jīng)濟目標職責書，量化了工作目標，細化了工作任務，進取開展各項工作，取得了必須成效。
1、煤炭產(chǎn)銷情景。截至10月底，全地區(qū)累計生產(chǎn)原煤2605.11萬噸（規(guī)模以上2283.61萬噸），同比下降1.6％，其中，xx市1083.84萬噸，同比增長2.75％；巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%；伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%；兵團8.3萬噸，同比下降61.65%；原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83％，產(chǎn)銷率為96.87%。原煤外調(diào)量1076.55萬噸，同比下降7.1%；原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中xx市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。
2、重點煤礦項目建設情景。2015年，xx地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個，合計規(guī)模8740萬噸年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。2015年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有必須差距，原因詳見專項報告)。
3、落實規(guī)劃編制工作情景。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并經(jīng)過中咨公司評審；沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質(zhì)總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《xx地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。
4、煤炭交易平臺建設進展情景。針對當前地區(qū)煤炭生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情景，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的提議》。按照《提議》資料，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協(xié)調(diào)推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調(diào)原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產(chǎn)品外送運輸困難問題。
5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產(chǎn)的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行。露天煤礦進取采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在進取推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率到達20%以上。
6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《xx地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。
7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。一是進一步完善了《xx地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—2020年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》；二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃；三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現(xiàn)。在原有獲取千米以淺探求資源量2013.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現(xiàn)，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸；淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開采資源量約30億噸；四是部分新建項目已進入試生產(chǎn)，目前生產(chǎn)本事已達6500萬噸年以上。分別為國網(wǎng)大南湖一礦1000萬噸年、國網(wǎng)大南湖二礦1000萬噸年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸年、沙墩子500萬噸年、別斯庫都克300萬噸年、吉郎德300萬噸年、銀鑫黑眼泉120萬噸年、同和90萬噸年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸年露天煤礦（實際按2400萬噸年建設）等礦井均按照高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井建設標準建成投產(chǎn)。
8、行業(yè)監(jiān)管職能履行情景。一是清理和取消了煤炭生產(chǎn)許可證和煤炭經(jīng)營資格證的有關審批權限；二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑒定工作；三是加大礦區(qū)的環(huán)境治理工作力度。將此項工作納入日常監(jiān)管工作范圍，年初與縣（市）煤炭工業(yè)管理局簽訂了環(huán)境保護工作目標職責書，制定印發(fā)了2015年工作方案，并要求認真貫徹落實；四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關統(tǒng)計報表，認真分析企業(yè)銷售現(xiàn)狀，及時掌握合同履行情景，合理組織煤礦均衡生產(chǎn)；五是取締無證無照非法經(jīng)營行為。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作。
（二）認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真履行煤礦安全監(jiān)管職責，強化安全職責，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展。截止目前，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責內(nèi)共發(fā)生煤礦生產(chǎn)安全事故1起，死亡1人，占自治區(qū)下達的安全生產(chǎn)控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。
1、落實安全生產(chǎn)目標職責。一是強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的職責意識，層層簽訂了安全生產(chǎn)目標職責書；二是制定印發(fā)了《xx地區(qū)2015年煤礦安全生產(chǎn)工作安排》，明確工作思路、任務、方法和措施；三是召開了煤礦安全生產(chǎn)會議，認真安排部署安全生產(chǎn)工作，研究解決煤礦安全生產(chǎn)存在的突出問題和矛盾。
2、認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高企業(yè)守規(guī)盡責意識。
一是認真執(zhí)行自治區(qū)《貫徹落實國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作意見的實施意見》，結合實際制定《關于進一步加強地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作實施方案》，并報行署印發(fā)執(zhí)行；二是認真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片；三是開展“安全生產(chǎn)月”活動，共出動宣傳人員10人次，發(fā)放宣傳資料2000余份，發(fā)放安全生產(chǎn)漫畫20余本；四是加大礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓、復訓工作，持證率到達100%。
3、繼續(xù)全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，經(jīng)過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執(zhí)行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人（次），排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率到達100%。
4、有序開展煤礦復產(chǎn)（復工）驗收。制定了《xx地區(qū)煤炭行業(yè)復產(chǎn)（復工）驗收工作方案》，并將驗收與質(zhì)量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產(chǎn)（復工）驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產(chǎn)整治達標工作的順利完成。
5、認真開展煤礦安全交叉執(zhí)法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組，對xx地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查。8月22日至26日，xx地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。
6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執(zhí)法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對xx地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產(chǎn)隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產(chǎn)整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰。
7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置本事。一是修訂完善了《xx地區(qū)煤礦生產(chǎn)安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產(chǎn)安全事故應急演練。二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區(qū)聯(lián)合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質(zhì)。向行署提交了《關于聯(lián)合組建xx地區(qū)礦山救護隊的請示》，制定了《xx地區(qū)礦山救護隊聯(lián)合組建方案》。已獲得地區(qū)領導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設。
六、加強廉政建設，提高拒腐防變本事。
一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終堅持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
（一）深入開展黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的夢想信念、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，重點抓好政治品質(zhì)和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習資料，繼續(xù)開展“六個一”活動，督促黨員干部牢記黨的性質(zhì)和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，進取開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導干部講黨課等活動。班子領導經(jīng)常了解各科室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設職責制、遵紀守法、廉潔自律的情景，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務之便為自我和他人謀取不當利益的現(xiàn)象。
發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置的綜合功效提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。配合地區(qū)檢察分院認真做好xx地區(qū)煤炭行業(yè)職務犯罪預防工作并召開專題座談會一次。
（三）進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督。一是認真執(zhí)行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，確保權力正確規(guī)范的運行。二是班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風易俗，厲行節(jié)儉，嚴格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化。三是嚴格按照組織人事部門規(guī)定選拔任用干部。組織部門對我局人員考核情景及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。沒有理解任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現(xiàn)象。
（四）加強機關效能建設。一是緊緊圍繞《xx地區(qū)部門單位2015年度績效考評指標》中的相關要求，認真落實工作任務，細化分工，職責到人，每季度進行考核；二是認真落實群眾路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序、服務承諾、首問職責、辦事限時、績效考評、效能追究等規(guī)章制度；三是加強作風建設，結合群眾路線教育實踐活動，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施；四是建立健全效能監(jiān)督機制。把效能考核評價與工作目標、黨風廉政職責制考核、干部年度考核有機結合，作為科室工作績效和評選先進的重要依據(jù)；五是認真貫徹執(zhí)行地區(qū)“十二項規(guī)定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。
今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在必須差距。在今后的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階。
人社局領導班子工作總結篇九
201xx年，區(qū)人社局深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，按照區(qū)紀委關于黨風廉政建設工作總體部署，積極推進反腐倡廉建設，把黨風廉政建設工作融入到日常管理工作之中，為人力資源社會保障工作順利開展提供了堅強保障，促進了社會保障事業(yè)發(fā)展。
一、堅持以人為本，全面落實目標責任。
為了切實落實黨風廉政建設責任制，我局堅持以人為本，建立了較為完善的責任分解、責任考核、責任追究工作機制，努力做到“三個強化”。一是強化責任分解，明確責任主體。為切實抓好黨風廉政建設，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的責任目標，局黨組在認真分析、研究的基礎上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路。年初召開專題會議，及時傳達學習全區(qū)紀檢工作會議精神，將責任落實到每個人和相關職能股室，使干部職工真正履行一崗雙責（工作職責、廉政職責），建立了橫向到邊，縱向到底的責任網(wǎng)絡體系。二是強化一把手負總責。在實際工作中，局長堅持親自抓，做到了“四個親自”，即親自安排部署黨風廉政建設工作，親自聽取匯報，親自檢查黨風廉政建設責任落實情況，親自督辦重大問題的責任追究。堅持按照“誰主管誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實。三是強化責任考核。根據(jù)人社工作實際，我局將黨風廉政建設納入了考核范圍，明確目標任務，實行“一票否決”，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查。年終對全體干部職工落實黨風廉政建設情況進行全面考核，落實獎懲。
二、堅持教育為主，努力營造自律氛圍。
我局始終堅持從抓學習教育入手，要求干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是抓理論學習。建立每周四學習制度。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中央八項規(guī)定》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，結合人社工作實際，組織學習了《中華人民共和國公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等業(yè)務法規(guī)。結合教育實踐活動，認真組織學習了一系列重要講話精神、20xx年政府。
工作報告。
原文、黨的xx屆四中全會精神、黨章、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》、《聯(lián)系服務群眾——經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益——典型案件剖析》等內(nèi)容，集中觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》紀錄片、《警鐘長鳴》警示片等，強化全體黨員干部職工為民務實清廉的思想意識，提升服務水平。組織全體干部職工集中觀看了*《焦裕祿》，通過觀看*，促進黨員干部對焦裕祿同志的認識得到進一步升華，讓黨員干部從內(nèi)心深處深感焦裕祿同志的工作動力是從哪里來的，真正讓大家明白要時刻對黨忠誠、對崗位熱愛、對人民群眾要有深厚的感情。結合實際，組織干部職工集中學習了“三嚴三實”、在河南省蘭考縣調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話和長篇通訊《面向未來的趕考——指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》，要求大家要堅定理想信念，補精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，結合本單位各自實際，把“趕考”、作風建設與踐行“三嚴三實”結合起來，大力弘揚“焦裕祿精神”，組織干部職工開展了“踐行群眾觀，爭做焦裕祿式好黨員好干部”專題討論活動，極大的提高了學習效果，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了干部職工的職業(yè)道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。二是利用典型抓好正反兩個方面教育。我局組織全局干部職工開展了向關正世（荊州石首市就業(yè)局局長）、王波（遠安縣就業(yè)局原局長）等先進人物的學習，在工作中找差距，在思想上找不足。對廉政問題做到了經(jīng)常講、多次講、反復講。通過常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，使干部職工心中筑起了道德和法紀兩道防線。經(jīng)常性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我局干部職工進一步樹立起了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，堅定了理想信念。
三、堅持防范為重，加大源頭治腐力度。
我局始終堅持用制度管人、管事。一是制訂了《政務公開制度》、《接待制度》、《機關會議制度》等一系列制度，把管理重點放在干部職工依法辦事上，進一步規(guī)范了從政行為，強化對權力的約束。由于制度完善，執(zhí)行嚴格，近幾年來，我局沒有發(fā)生一起違法違紀案件。二是按照“管用、管長遠、管人、管根本”的原則和要求，對相關制度特別是在接待費和小車管理上堅持創(chuàng)新，在接待上嚴格執(zhí)行憑函接待、嚴格標準。對小車的管理，做到專人管理，派車、油耗、修理專人全程負責。嚴格禁止公車私用。每逢節(jié)假日，局機關車輛一律封存在區(qū)政府大院內(nèi)。由于加強管理，我局每年的機關接待費和小車費用控制在最低限度。三是認真執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定，在嚴肅執(zhí)紀上狠下功夫，杜絕“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。
四、堅持為民務實，不斷強化作風建設。
勞動合同。
鑒證等多項服務工作，累計發(fā)放宣傳資料100余份，完成勞動合同鑒證20xx余份。結合區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作，我們以服務被征地農(nóng)民就業(yè)為重點，以。
倡議書。
的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務重的村（社區(qū)），進一步開展宣傳活動，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。同時，針對被征地農(nóng)民就業(yè)技能普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村（社區(qū)）為單位，對被征地農(nóng)民技能培訓意愿進行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機、家政服務培訓5期，共培訓300余人。
五、堅持當好表率，著力打造廉潔形象。
我局堅持自查自糾，認真開展了“三查”活動。一是查思想，看正確的權利觀樹的牢不牢。是否愛崗敬業(yè)、盡職盡責，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持人社干部的良好形象。二是查紀律，看遵紀守法、執(zhí)行。
規(guī)章制度。
嚴不嚴。是否有行為不慎、以權謀私等違紀違規(guī)行為。三是查作風，看求真務實的作風實不實。是否有弄虛作假、方法簡單粗暴的問題。局領導帶頭做表率，嚴格要求自己，思想上做到自警、自重、自醒、自勵。努力做到五官端正，即嘴不歪，說真話、說實話，是則是，非則非，成績不夸大，缺點不縮小；眼不斜，辨證地看待問題，用發(fā)展的眼光分析問題；耳不偏，既聽正面的，又聽反面的，既能聽表揚的，也能聽批評的；手不長，堅持手莫伸，廉潔奉公；腿不短，勤政務實，克服不求有功但求無過的陳腐思想。工作中做到不徇私情。在審批、執(zhí)法過程中，堅持做到不參與，不干預，不打招呼，不寫條子。生活中帶頭頂?shù)米⊥犸L，經(jīng)得起平淡，擋得住*，管得住小節(jié)，時刻保持清醒的頭腦。
六、堅持創(chuàng)優(yōu)服務，促進業(yè)務工作開展。
通過抓黨風廉政建設，增加了群眾對人社部門的信任度，極大地調(diào)動了干部職工的積極性、主動性，促進了人社業(yè)務工作的開展。
（一）人事人才工作實現(xiàn)新突破。一是人才培訓工作任務全面完成。組織區(qū)機關科級以下公務員參加市人社局開展的知識更新培訓；在市干部教育培訓中心網(wǎng)站開通專業(yè)技術人才隊伍公需課目教育培訓，全區(qū)專業(yè)技術人員948人全部參加網(wǎng)上培訓。二是事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范有序。認真落實區(qū)委、區(qū)政府人才強區(qū)戰(zhàn)略，健全和完善人才資源信息庫，引進和公開招聘了一批優(yōu)秀人才服務。為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘各類專業(yè)技術人才50名，全年新增專業(yè)技術人員425人。三是工資福利政策全面落實。完成了全區(qū)調(diào)整規(guī)范公務員津補貼和調(diào)整事業(yè)單位績效工資工作。四是其它人事工作順利開展。完成了上年度機關300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作；組織機關事業(yè)單位人員參加了職務晉升外語考試、能力測試、計算機考試等報名工作，完成了82名專業(yè)技術任職資格、職務評聘等工作。五是高度重視企業(yè)人才隊伍建設。結合“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“組團赴武漢市高校引進人才”“人才項目一對一”等公共就業(yè)服務活動，發(fā)放《春風行動服務卡》、《就業(yè)政策資料匯編》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本》、《20xx年招工簡章》等資料2500余份（冊），發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動5場次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開展創(chuàng)業(yè)指導59人次。
（二）勞動保障工作實現(xiàn)新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實推進。組織開展“春風行動”等大型招聘活動和舉辦職業(yè)技能培訓班，截止目前，全區(qū)共實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1910人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)605人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成310人；實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)4062人，開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓404人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%之內(nèi)。二是社會保險工作實現(xiàn)新跨越。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋得到鞏固，截止目前，全區(qū)16—59周歲應參保人數(shù)為29954人，實際已繳費參保28093人，參保繳費率為93.8%，人均繳費132.89元。及時為60周歲及以上人員發(fā)放基礎養(yǎng)老金，全區(qū)共計16135人享受此項待遇，發(fā)放率達100%；完成社會保險擴面征繳任務1504人次。三是勞動關系和諧發(fā)展。結合“春風行動”在街辦開展了“*服務”、“政策咨詢”等大型宣傳活動，免費發(fā)放職工*手冊等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。全面完成了企業(yè)勞動保障年檢任務，全年共審查用人單位147戶；日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補簽勞動合同561份。提請區(qū)政府辦轉發(fā)了《市人民政府辦公室關于印發(fā)市預防和解決建設領域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關于建設領域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。
（三）進一步優(yōu)化了服務環(huán)境。通過狠抓黨風廉政建設，一是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識，激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。過去辦事拖拉等一些不良現(xiàn)象得到有效治理，主動服務意識明顯增強。二是由于對勞動監(jiān)察執(zhí)法部門加強監(jiān)管，減少了執(zhí)法的隨意性。依法辦事，依政策辦事已成為干部職工的自覺行動。三是通過開展文明服務窗口評選活動，變被動服務為主動服務，大力倡導微笑服務，規(guī)范工作人員言行舉止，收到了良好社會效果。
七、下一步工作打算。
一是開拓創(chuàng)新，強化責任制落實。積極探索人社事業(yè)在新形勢下開展黨風廉政建設和反*專項工作的新途徑，新方法；進一步落實局黨組的主體責任，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。
二是進一步抓好班子黨風廉政建設。繼續(xù)深入學習兩個條例，嚴格落實中央八項規(guī)定，認真執(zhí)行市、區(qū)有關廉潔自律的各項規(guī)定，強化“三公”經(jīng)費管理，進一步完善局領導班子民主決策機制，努力把人力資源和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結實干、清正廉潔的集體。
三是突出工作重點，強化作風建設。以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，進一步抓好公開招錄機關事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休等工作，大力實施“陽光工程”。要從提高服務質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務工作，熱情認真地接待每位來局信訪的群眾，聽民聲、訪*、解民憂，用雷厲風行的作風取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，促進人社工作再上新臺階。
【篇二】。
20xx年，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，帶領班子成員和全體干部職工嚴格按照黨風廉政建設的有關規(guī)定和要求，認真履行職責，廉潔從政，真抓實干，各項目標任務均按時完成，為濱江生態(tài)新城區(qū)建設和社會和諧穩(wěn)定作出了一定的貢獻?，F(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下：
一、履行職責，切實加強黨風廉政建設。
今年以來，我始終把黨風廉政建設放在突出位置，認真落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委關于黨風廉政建設的要求，切實履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設責任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要信訪案件親自督辦”，全局沒有發(fā)生一起違法違紀案件。一是召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。二是對黨風廉政建設工作實行目標管理。我和班子成員同二級單位、股室負責人層層簽訂了《目標。
責任書。
》，進一步強化局二級單位、股室負責人的責任意識。三是帶頭學習，加強對黨員干部的反腐倡廉教育。參加了區(qū)委組織部統(tǒng)一組織的赴杭州短期培訓班學習，開闊了眼界，增長了見識。根據(jù)區(qū)紀委的統(tǒng)一安排，參觀了反腐倡廉警示教育基地——監(jiān)獄，深受教育。同時，我始終堅持加強自身法律、法規(guī)及政策學習，以適應工作崗位的需要。組織黨員干部學習了中央、省、市、區(qū)有關加強黨風廉政建設的文件精神，開展了警示教育活動，提高了黨員干部的拒腐防變意識。
二、以身作則，做好勤政廉政表率。
我始終堅持“依法行政、為民服務”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務優(yōu)質(zhì)高效完成。同時，積極引導和鼓勵全體同志強化“爭先進、創(chuàng)一流”意識，在全局營造出了“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。二是正確行使自己手中的權利，不以權謀私、不濫用職權，帶頭維*律的嚴肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情。
三、廉潔自律，嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定。
我認真遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住*，經(jīng)得起考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)關于黨風廉政建設的各項要求，在重大事項決策上，按照“民主集中制”有關規(guī)定，堅持集體研究、分工負責，堅持分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。在財務管理上，實行局主要領導和分管負責人“雙簽”制度，并嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，厲行節(jié)約，做到花小錢辦大事、少花錢多辦事，把錢花在刀刃上。在接待開支上，堅持對口接待、嚴格標準，嚴格執(zhí)行“文明餐桌”的相關規(guī)定。
四、加強制度建設，自覺接受監(jiān)督。
對待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。今年以來，我和班子成員緊緊圍繞黨風廉政建設，先后建立和完善了相關規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事。全面落實政務公開制、服務承諾制、首問負責制、辦結制和責任追究制。認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監(jiān)督。
一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履行職責，取得了一些成績，但由于人社工作政策較多，任務繁重，社會關注度高，還有許多問題需要去探索、去創(chuàng)新，從個人來講，也存在一些不足。一是對干部職工交任務、壓擔子多，全面了解其思想狀況、解決困難不夠。二是調(diào)查研究還不夠深入細致，站的層次還不夠高。三是在黨風廉政建設和廉潔自律方面還需要進一步提高要求。這些問題都需要在以后的工作實踐中認真加以解決。
人社局領導班子工作總結篇十
以來，在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，我們始終恪盡職守，自省從政，從嚴治政，團結和帶領政府一班人，因區(qū)思考，解放思想，自加壓力，真抓實干，努力推進全區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)快速發(fā)展，開創(chuàng)了全區(qū)各項工作的新局面。僅去年我區(qū)就實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值10.69億元，同比增長21%。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值3203萬元，同比增長22.4%；第二產(chǎn)業(yè)增加值37837萬元，同比增長43.3%；第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值65885萬元，同比增長20.8%。實現(xiàn)財政總收入16348萬元。幾年來，我區(qū)先后獲得全省文化建設先進區(qū)、文明城市建設先進區(qū)、社會治安綜合治理先進區(qū)、法制建設先進區(qū)等榮譽稱號，并在全省61個地級市轄區(qū)經(jīng)濟綜合實力排序中列第九位。
1、解放思想，創(chuàng)新政府工作思路。xxx區(qū)是因企而興的城區(qū)，建區(qū)較晚，由于財權、事權有限，城市基礎設施建設欠賬多，基層政權建設薄弱，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，政府工作的視角和觸角比較小，致使區(qū)政府在轄區(qū)人民群眾中威信不高。為此，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念、市場觀念、發(fā)展觀念，突破舊框框、舊體制，打破束縛經(jīng)濟和社會發(fā)展的各種陳規(guī)舊律，把上級的方針政策同本地實際相結合，不斷創(chuàng)新政府工作思路。我們提出了把經(jīng)濟、城市、法制三大建設作為政府的中心工作，全面實施產(chǎn)業(yè)興區(qū)、環(huán)境興區(qū)、人才興區(qū)的政府總體工作思路。在產(chǎn)業(yè)興區(qū)上，加大產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整力度。農(nóng)業(yè)以發(fā)展“43”型溫室等設施農(nóng)業(yè)為重點，高標準搞好農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設，走產(chǎn)業(yè)化之路，加快城郊型農(nóng)業(yè)發(fā)展進程。，按照全市對農(nóng)業(yè)工作分類指導的總體要求，我們又適時調(diào)整了工作思路，決定以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為目標，立足區(qū)域優(yōu)勢，以招商農(nóng)業(yè)為重點，改造和提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，在發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)上下功夫，構筑城市型農(nóng)業(yè)發(fā)展框架；工業(yè)立足石化資源比較優(yōu)勢，以發(fā)展化工、建材為主體，加快工業(yè)小區(qū)建設步伐，走園區(qū)化發(fā)展之路，加快石化強區(qū)建設步伐；第三產(chǎn)業(yè)以發(fā)展商貿(mào)、信息為方向，加速域外資本、固有資本、法人資本、個人資本向三產(chǎn)的轉移，走多元化發(fā)展之路，加快物流產(chǎn)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)建設步伐。在環(huán)境興區(qū)上，提出了硬件環(huán)境抓建設，重點搞好城區(qū)改造工程、城市美化綠化工程和民心滿意工程；軟件環(huán)境抓服務，重點為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務。在人才興區(qū)上，實施“能人戰(zhàn)略”，聘請一批國內(nèi)知名的專家和學者組建政府智囊團，借智興業(yè)。在招商引資上，運用“不求所有，只求所在”的發(fā)展觀，堅持招商與留商結合，引資與引智并舉，達到“你發(fā)財，我發(fā)展”的目的。在改革上,以調(diào)整和完善所有制結構為重點，大力提倡公營、私營能贏就行,公營、私營交稅就行。在法制建設上，提出了“依法治區(qū)、依法興區(qū)、依法富區(qū)”的工作思路，營造發(fā)展軟環(huán)境，把政府管理社會的手段全部納入法制軌道。，我們根據(jù)黨的十五大精神,又把三大建設擴展為四大建設，增加了文化建設，以創(chuàng)建省級文化先進區(qū)為目標，以同為xxx人，共謀xxx業(yè)，建設美好家園為政治取向，教育和激勵廣大干部群眾，努力營造具有開放性、先導性，充滿區(qū)域特色的文化氛圍。
2、求真務實，開創(chuàng)政府工作局面。工作實踐中，我們堅持樹立抓大事，抓關鍵的意識，牢牢把握大局。第一，抓財政的“口袋”。針對我區(qū)財政歷史陳欠多，上解基數(shù)大，特別是19與市財政“分灶”吃飯以后，財政形勢異常緊張的實際，我們一直把財政稅收工作當做頭等大事抓在手上，想千方設百計開源節(jié)流。組織成立了稅收領導小組，不斷調(diào)整稅收優(yōu)惠政策，堅持一企一議，特事特辦，最大限度地涵養(yǎng)稅源，有力地保證了財源主渠道的暢通。加大了對異地納稅企業(yè)的規(guī)范力度，加快推進了特色財源、潛在財源、新興財源向支柱財源的轉化，增加了新的財源點，保證了財源經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，有效地增加了財政收入。同時，對內(nèi)采取“三保一壓”的辦法和實施政府采購，大力壓縮彈性支出，使有限的資金用在“刀刃”上。充分發(fā)揮財政職能，加強對財稅的征管，成立了財稅稽查辦公室，采取定期或不定期地進行財務稅收情況和會計基礎工作大檢查，對偷漏稅的企業(yè)，責令補交稅款，對查出的違紀資金進行了收繳，強化了財政的監(jiān)督職能，實現(xiàn)了應收盡收，足額入庫。第二，抓經(jīng)濟的發(fā)展。幾年來，在工業(yè)發(fā)展上，我們本著“油化立區(qū)、項目興區(qū)、工業(yè)富區(qū)”的指導思想，加大項目開發(fā)建設力度，僅去年就完成國家級立項1個，市級立項15個。按照科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效的目標，先后上馬了pu革及服裝加工、氯乙酰氯、氫氧化鋁、匯升塑料、豐收包裝制品、玻璃鋼倉儲設備加工等一批石油化工項目，分別與長春一汽集團、華北制藥廠、上海大眾集團等企業(yè)進行聯(lián)營、合作，進一步壯大了我區(qū)石化企業(yè)的規(guī)模，增強了企業(yè)的市場競爭能力。截止目前，我區(qū)石化產(chǎn)品深加工企業(yè)發(fā)展到178家。我們充分發(fā)揮政府職能，強化政企有效合作，對規(guī)模大、發(fā)展?jié)摿Υ?、納稅額度大的企業(yè)，進行重點扶持，幫助企業(yè)搞可研、搞立項，協(xié)調(diào)流動資金，申報科技立項，拓寬產(chǎn)品銷售渠道，推進了企業(yè)的發(fā)展壯大。堅持企業(yè)園區(qū)化發(fā)展戰(zhàn)略，依托石化總廠的資源優(yōu)勢和開發(fā)區(qū)的政策優(yōu)勢，強化了萬寶工業(yè)園區(qū)的基礎建設和形象建設，本著跳出園區(qū)建園區(qū)的思路，與開發(fā)區(qū)和石化總廠協(xié)調(diào)強化了興化工業(yè)園區(qū)的建設，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則加強了薩東工業(yè)園區(qū)建設，積極為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展提供有效載體，通過多方協(xié)調(diào)和服務，到目前為止，進區(qū)企業(yè)已達136家。在農(nóng)業(yè)發(fā)展上，我們堅持以產(chǎn)業(yè)化為方向，以設施農(nóng)業(yè)為基礎，以招商農(nóng)業(yè)為重點，大力推進了城市型農(nóng)業(yè)發(fā)展進程。年以來，我們采取公建民營、民建公助、招商引資等辦法，共融資8000萬元，規(guī)劃建設了鐵東、保田、久青、建興4個溫室生產(chǎn)基地，建設溫室668棟，扶持、引導農(nóng)戶進一步完善“43”型溫室小區(qū)配套設施，搞好科技組裝，采取民建公助的辦法，改造鐵東小區(qū)20棟溫室為無土栽培溫室，建設綠色食品基地。充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的牽動作用，專家、技術員的指導作用，小區(qū)示范戶的示范帶動作用，加大了農(nóng)業(yè)新技術、新品種的推廣力度，引導農(nóng)戶擴大名特優(yōu)蔬菜種植的比例，有效地增加了農(nóng)民的收入。采取招商引資的辦法，引進大連興楊集團開發(fā)建設了大農(nóng)高效生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)，截止目前，已累積投資4000萬元，建設溫室36棟，栽種大櫻桃、李子、杏、桃等各種果樹和綠化樹種20多萬株，修筑園區(qū)主路6.5公里，砌筑圍墻15公里，部分反季節(jié)水果已經(jīng)上市，初步顯示了園區(qū)的發(fā)展?jié)摿?。開發(fā)建設的國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地通過了國家計委的立項，完成了對園區(qū)總體布局、分區(qū)功能、水電訊及服務管理設施的規(guī)劃設計，截止目前，園區(qū)已投入600萬元，進行了基礎設施建設，通過招商引資，已引進美國三角葉楊、家畜性別控制繁殖、中草藥標準化種植、北極寒鴨等7個項目。這兩個大項目的開發(fā)建設，對我區(qū)提高設施農(nóng)業(yè)水平，發(fā)展城市型農(nóng)業(yè)起到了重要的輻射和牽動作用。我們立足規(guī)?；a(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，調(diào)整優(yōu)化結構，增加農(nóng)民收入，重點扶持建設了綠雪食品廠、慶土香菇露廠、蘆薈活性酒廠、長白山美國七彩山雞場、遼金古酒有限公司等企業(yè)，帶動了各村和溫室小區(qū)種植結構的調(diào)整，糧菜經(jīng)比例已由1997年的7:2:1調(diào)整到目前的4:4:2。在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，啟動了永泉工貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場等商貿(mào)市場，啟動了xxx精品大廈、呈祥商城等商業(yè)區(qū)，整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，僅去年個體私營經(jīng)濟就實現(xiàn)稅收1788萬元。第三，抓城市的改造。采取“大溝通、大協(xié)調(diào)”的'戰(zhàn)略，突出改善環(huán)境，完善功能，打造城區(qū)新形象，1997年以來，共投資25.7億元，建筑面積175萬平方米。積極協(xié)調(diào)市政府投資2200萬元，拓寬了龍永路，投資1.1億元建設了鳳陽橋；協(xié)調(diào)石化總廠、市建筑安裝集團公司拆除了兩棟“小黃樓”，解決了人大代表、政協(xié)委員和轄區(qū)廣大人民群眾關注和企盼的熱點問題；與石化總廠協(xié)調(diào)，共同投資整體改造了南小區(qū)平房區(qū)，建成了龍化居民小區(qū)；與市建筑安裝集團公司溝通，由企業(yè)自行完成了鳳陽路至煉油廠東大門平房的改造任務；改造了xxx大街、鳳陽路、龍華路、臥龍路、呈祥路、興化大街和東城區(qū)外環(huán)東路；招商引資開發(fā)建設了澳龍小區(qū)、久隆園、南美花園、東光小區(qū)，為老城區(qū)改造增添了亮點；永泉新村和龍府小區(qū)的開發(fā)建設，進一步加快了小城鎮(zhèn)建設步伐；1997年以來，亮化、美化了7條街路，硬化、綠化地面56.1萬平方米，義務植樹69.2萬株，極大地改善了城區(qū)面貌。第四，抓招商的推進。成立了xxx區(qū)企業(yè)家協(xié)會，吸收33家企業(yè)為會員，先后多次組織企業(yè)參加了西洽會、大慶北京活動周、哈洽會等經(jīng)貿(mào)活動，采取因企招商、資源招商、人才招商、產(chǎn)業(yè)招商等辦法，利用大企業(yè)的存量資產(chǎn)和知名度，瞄準國內(nèi)大企業(yè)，積極對外招商。幾年來，共引進項目848個，合同資金46億元，到位資金42億元，通過招商引資盤活閑置資產(chǎn)7200萬元，安置待業(yè)、下崗職工5500人，增加稅收3700萬元，拉動全區(qū)經(jīng)濟增長2.4個百分點。第五，抓人才的引進。確立人才興區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，集中精力引人才、留人才、用人才，通過領導牽頭引、招商項目引、專家協(xié)調(diào)引、網(wǎng)上查詢引、鼓勵企業(yè)引等方式，到目前共引進各類人才150名，其中院士2名，教授22名（享受國務院特殊津貼6名），博導4名，博士5名，研究員10名。把加強感情交流、提供優(yōu)厚待遇、營造良好環(huán)境作為主要措施，依靠真誠留住人才。建立了11個農(nóng)業(yè)科技示范小區(qū)，確定了41個國家、省、市、區(qū)級立項的項目，為人才營造了發(fā)展載體和空間。在向陽村為高級林藝師、苗木專家王慶泉提供1200畝土地作為平地植樹實驗基地，為菊花專家朱連明提供兩棟43型溫室作為花卉基地。在待遇上，積極創(chuàng)造條件，為在我區(qū)安家落戶的人才解決住房、辦公用車、公費醫(yī)療等問題。選派部分優(yōu)秀專業(yè)技術人員擔任專家助手，培養(yǎng)后續(xù)力量，延續(xù)科研成果，使人才傳教幫帶作用得到充分發(fā)揮。第六，抓政權的建設。從打開街道工作局面入手，加強了新型社區(qū)建設，將原來的6個街道辦事處調(diào)整為5個，社區(qū)居委會由原來的95個調(diào)整為27個，公開招聘了79名社區(qū)干部，進一步加大了社區(qū)建設資金的投入力度，僅就投入200多萬元，解決了27個社區(qū)辦公用房，添置了辦公用品，使社區(qū)基礎設施得到進一步改善。按照社區(qū)服務網(wǎng)絡化、社區(qū)文化系列化、社區(qū)衛(wèi)生全面化、社區(qū)環(huán)境標準化、社區(qū)治安保障化的建設標準，全面加強了社區(qū)功能建設。建設社區(qū)服務中心8個，便民服務網(wǎng)點37個，開設了中介、家政、法律等7個系列10多項服務；建立社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個，服務站15個，初步實現(xiàn)了居民小病不出社區(qū)的愿望；組建社區(qū)文化團體31個，開展文化活動80多場次；組建社區(qū)治安義務巡邏隊27支，成立社區(qū)幫教調(diào)解小組27個，實現(xiàn)了“打防控”一體化治安網(wǎng)絡建設；大力實施環(huán)境綜合整治，落實社區(qū)“綠化、美化、凈化”工程，成立義務管護隊27支，提倡居民“認養(yǎng)綠地”，極大改善了社區(qū)環(huán)境。通過幾年來社區(qū)建設，初步確立了街道辦事處在開展群眾性、區(qū)域性、社會性工作中的影響和地位。
3、勤政為民,不斷提高政府威信。我們始終把轄區(qū)人民群眾擁護不擁護，答應不答應，贊成不贊成作為政府工作的出發(fā)點和落腳點,體察群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,幫助群眾解決實際困難,把人民群眾賦予我們的權力當作為人民服務的義務,堅持做到只要為官一任,就要盡全力為民一方。我們從豐富城市菜籃子,富裕農(nóng)民出發(fā),引進并大力發(fā)展了“43型”溫室和大農(nóng)高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū),不僅平抑了城市農(nóng)產(chǎn)品的物價，增加了農(nóng)民收入，而且為轄區(qū)下崗職工提供了就業(yè)機會。從解決職工住房難入手,幾年來，在財政緊張的情況下,先后建設了35棟職工住宅樓,其中專為教師建設了1棟住宅樓,從根本上轉變了職工住房緊張的局面。從穩(wěn)定社會著眼，全面貫徹中央“兩個確?！庇嘘P規(guī)定，籌資1400萬元，高標準建設了下崗職工再就業(yè)商場，全力加強了再就業(yè)服務中心建設，全區(qū)下崗職工全部進入中心托管，并簽訂了基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議，足額發(fā)放了基本生活費，為下崗職工100％代繳了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費。從豐富群眾業(yè)余文化生活考慮,建成啟動了4處離退休職工活動場所；協(xié)調(diào)石化總廠建設啟動了東區(qū)文化廣場、龍化街心公園、乙烯文化廣場,成功地舉辦了3屆文化周活動，另外,改造擴建區(qū)醫(yī)院,改善了職工醫(yī)療條件，并緊緊抓住我區(qū)被市里列為醫(yī)改試點單位的契機，從擴大覆蓋面、理順機構、完善政策、細化管理入手確保醫(yī)改工作順利進行，并被市政府評為全市醫(yī)改試點工作先進區(qū)；爭取資金修建十九中學實驗樓、宿舍樓、食堂、水廁，硬化了操場，改善了辦學條件，提高了教學質(zhì)量。從增強政府工作透明度著眼，組織制定實施了《xxx區(qū)政務公開若干實施辦法》，全面推行了重要會議公開、區(qū)長熱線電話、區(qū)長與群眾對話、人民建議征集等八項工作，發(fā)揮了人民群眾的參政議政和輿論監(jiān)督、民主監(jiān)督作用，促進了政府決策的科學化和民主化進程，提高了政府工作效率。
4、抬高服務起點，塑造人民公仆形象。我們牢固樹立“區(qū)域一體化”的思想，按照市場經(jīng)濟要求,改變工作方式、方法，強化服務職能。一是在為企業(yè)服務上求深。面對轄區(qū)企業(yè)改革發(fā)展等方面遇到的困難，我們堅持妥善處理好執(zhí)法與服務，服務與管理，管理與發(fā)展的辯證關系，把服務的內(nèi)容貫穿到企業(yè)發(fā)展全過程，把企業(yè)發(fā)展中遇到的困難作為政府服務的內(nèi)容，尤其是在幫助石化企業(yè)搞好石化產(chǎn)品宣傳策劃上，幫助存續(xù)企業(yè)謀求新的發(fā)展上,幫助困難企業(yè)建立完善社會保障制度上通過有效的服務，實現(xiàn)了政企雙贏，極大地擴大了本土經(jīng)濟總量。二是在優(yōu)化環(huán)境服務上求寬。堅持不求所有，只求所在，只要是轄區(qū)企業(yè)，我們都提供全方位的服務。牢固樹立舍小利、求發(fā)展、獲大益的思想，特別是在行政執(zhí)法上，嚴格地依法行政，改變傳統(tǒng)的工作習慣和方法,充分發(fā)揮區(qū)政府行政執(zhí)法指揮中心和行政執(zhí)法糾察大隊的職能作用，開展了綜合執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督工作，依法糾正了異地納稅、拒稅等現(xiàn)象，并開展了勞動、產(chǎn)品質(zhì)量等綜合執(zhí)法檢查，為招商引資，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟，創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境，實現(xiàn)了依法治區(qū)、依法興區(qū)、依法富區(qū)的政府法制工作目標，并被省政府評為法制工作先進單位。三是在城市功能服務上求高。近年來,在城建工作上，我們堅持高起點規(guī)劃、高標準建設、高水平管理，下力氣逐步完善基礎設施，深入整治城鄉(xiāng)環(huán)境，努力創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展空間。四是在提供社會保障服務上求廣。政府是人民的政府,人民的政府就要全心全意為人民。我們想千方、設百計為轄區(qū)居民搞好衣、食、住、行服務,滿足人民生活需要。加大嚴打力度，全力整治社會治安，狠抓安全、信訪、民族、宗教、文化、教育等各項事業(yè),為轄區(qū)人民創(chuàng)造了一個安居樂業(yè)的社會環(huán)境。
5、從嚴治政，努力樹立政府形象。幾年來，我們堅持以從嚴治政為手段，不斷塑造政府形象：一是抓了領導形象的樹立，增強感召力。學習上，班子成員都能采取占休息時間，擠應酬時間，充分利用集中學習時間等辦法，加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟，處理復雜問題的本領。工作中，堅持以德服人，在政府班子中，充分發(fā)揚民主，提倡講政治，講正氣。堅持以績?nèi)∪?。我們始終用扎實的工作作風、良好的品行修養(yǎng)、自身的人格力量去感化、團結和說服周圍同志，帶好班子，帶好隊伍，發(fā)揮領導班子的整體效能。堅持以廉正人。注重擺正位置，以“公仆”身份置身于干部群眾中，不搞特殊化，廉潔奉公，不徇私情，努力作反腐倡廉的表率。二是抓班子形象的樹立,增強凝聚力。在政府班子中,我們提倡敢負責、敢批評、敢決策的“三敢”精神，要求每位政府班子成員都要把清正廉明、公道正派作為自己的座右銘，要清清白白做官，踏踏實實干事，堂堂正正做人，使政府班子內(nèi)部保持思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，最大限度地減少和消除“內(nèi)耗”，用團結奮進、公正廉潔的形象取信于民。三是抓隊伍形象的樹立，增強戰(zhàn)斗力。堅持抓干部的“腦袋”，提倡做思考型、研究型、實干型的“三型”干部，要求政府全體干部堅持把人民利益放在高于一切的位置，把對上級負責與對群眾負責統(tǒng)一起來。加強行政執(zhí)法隊伍建設，通過，充實了行政執(zhí)法隊伍的力量。組織制定了《xxx區(qū)行政執(zhí)法和行政執(zhí)罰監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》,設立了行政執(zhí)法領導小組和行政執(zhí)法督察大隊，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮30個行政執(zhí)法部門，跟蹤督察執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，做到依法行政，大力提倡“少當被告不敗訴”，使機關干部的工作水平有了較大提高，確保了政令的暢通和各項工作的落實。在南小區(qū)、黎明村、保田村等平房住戶動遷中，由于嚴格按照法律程序，依法動遷，341l戶居民無一上訪。
幾年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但按照與時俱進的要求還有一定差距，個別部門和干部的思想解放的還不夠，服務意識還不強，區(qū)域一體化發(fā)展思路落實的還不到位，轄區(qū)還存在許多不穩(wěn)定因素。在今后的工作中，我們一定要認真總結經(jīng)驗，吸取教訓，克服不足，努力把工作做的更好。
人社局領導班子工作總結篇十一
區(qū)教體局考核組：
一、以教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建為契機，以學校布局調(diào)整為突破口，加快教育初步現(xiàn)代化建設，努力提高教育綜合實力。
一是拓寬籌資渠道，加大教育投入，為教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建奠定了堅實的物質(zhì)基礎。
中心校對照創(chuàng)建標準，立足山區(qū)實際，積極爭取區(qū)教體局及鄉(xiāng)黨委政府的支持，尤其是全區(qū)農(nóng)村教育工作暨教育初步現(xiàn)代化建設現(xiàn)場會后，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，專門下發(fā)了《創(chuàng)建教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實施意見》、《關于進一步優(yōu)化教育資源配置調(diào)整學校布局的方案》等文件，進一步明確了鄉(xiāng)村辦學職責。在此基礎上，中心校多渠道，全方位地籌集資金，爭取幫扶物品。先后爭取資金**萬元，爭取幫扶微機、彩電等物品價值達**萬元，新購微機***臺，彩電**臺，微機辦公桌**張，班班通講桌**張。建起了連接中心校、中學、小學、幼兒園的網(wǎng)絡系統(tǒng)工程，全鄉(xiāng)微機總數(shù)達***臺，實現(xiàn)了班班通,中學、中心小學、曹家聯(lián)小教師實現(xiàn)了人手一機。建起了高標準的視頻會議室，實現(xiàn)了與區(qū)教體局信息中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)上互動。全鄉(xiāng)用于教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建資金、物品總價值達***萬元，已達到了市級教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建標準。
二是科學制定規(guī)劃，優(yōu)化資源配置，積極穩(wěn)妥地推進了學校布局的調(diào)整。
根據(jù)市區(qū)要求，結合全鄉(xiāng)教育實際，中心校對學校的布局做了長遠的規(guī)劃，并拿出了合班并校的具體實施方案。暑假期間，在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，在有關村兩委的協(xié)調(diào)下，在學生家長的配合下，順利地將趙家教學點并入馬鹿聯(lián)小，東下冊教學點、同古坪教學點并入中心小學，全鄉(xiāng)小學合并為*處。
三是規(guī)范管理，突出特色，圓滿完成了中學省級規(guī)范化學校的創(chuàng)建任務，使學校整體工作又邁上了新臺階。
在創(chuàng)建過程中，按照硬件要強，軟件要硬，效益要高的標準，進行全面準備，鄉(xiāng)黨委政府，區(qū)教體局主要領導，多次到校檢查督促工作，現(xiàn)場辦公，解決創(chuàng)建中遇到的問題。中學不等不靠，一手抓教學，一手抓創(chuàng)建，重點強化了學校管理及校園文化建設，充分發(fā)揮班子的整體效能，加強了教師的過程考核，嚴格落實了獎罰制度，始終遵循校園處處教育人的原則，處處都設置成富有教育意義的小景點，處處都有學生的杰作。于****年*月一次性順利通過了省規(guī)范化學校的驗收。
四是加強基礎設施建設，優(yōu)化育人環(huán)境，為實施優(yōu)質(zhì)教育創(chuàng)造條件。
一年來，全鄉(xiāng)中小學幼兒園僅用于校園的綠化、美化、硬化、校舍改造等方面的資金達**萬元。其中，中學投資**萬余元，整修了宿舍、食堂，更換了變壓器，整修了用電線路，購置了不銹鋼衛(wèi)生筒和名人畫像鏡框，對所有的墻壁、門窗進行了粉刷、油漆。整修了排水溝，安裝了護欄，新購買了一體機。中心小學新植草皮***平方米，安裝路牙石***米，硬化地面***平方米，安裝了防盜門窗。曹家聯(lián)小投資*萬多元新建了教師宿舍、自行車棚，安裝了防盜門窗。中小學新購自制乒乓球臺**副，馬鹿幼兒園新購大型玩具一套；河西聯(lián)小投資*萬元對校舍進行了改造，美化綠化了校園環(huán)境；太河完小投資***萬元安裝了水暖爐，更換了鋁合金門窗，全鄉(xiāng)所有學校全部實現(xiàn)了集中供暖。
二、樹立質(zhì)量意識，堅持德育為首，堅持教學中心地位，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
一是積極探索中小學德育工作的新途徑、新方法，通過開展豐富多彩的教育活動，加快了素質(zhì)教育的步伐。
中心校堅持全面發(fā)展的素質(zhì)教育觀，遵循德育為首，注重實效的原則，以活動為載體，以考核為杠桿，調(diào)動了各個不同層面特長學生的積極性，積極探索德育工作的新途徑、新方法，建立健全了團隊組織機構，充分發(fā)揮共青團、少先隊在德育工作中的組織優(yōu)勢，依托團隊組織，把德育展室、少先隊活動室作為主陣地，利用主題班隊會、升旗儀式等形式，向?qū)W生宣傳日常行為規(guī)范的具體要求，對學生的日常行為規(guī)范實行學生會、共青團、少先隊值勤檢查的方式，讓學生自己管理自己。中學出臺了《太河中學學生日常行為規(guī)范的基本要求》，小學在各班設立了“日常行為規(guī)范宣傳欄”，用直觀性的方式對小學生的日常行為進行評價。校校建起了德育展室和少先隊活動室。結合當?shù)貙嶋H，*月――**月開展了“愛祖國、愛家鄉(xiāng)”弘揚民族團結精神征文、歌謠征集評選、傳唱活動。**月開展了誠信征文、誠信演講活動。在建隊**周年之際，對學生進行了隊紀、隊風、隊史的教育，并組織了少先隊中隊活動儀式比賽和“讀千古美文，做少年君子”的讀書活動。全鄉(xiāng)新增優(yōu)秀圖書****余冊。組織學生觀看愛國主義教育影片，組織近千名師生到“太河慘案烈士紀念碑”前祭掃革命烈士，并請老前輩給學生做革命傳統(tǒng)教育報告；組織廣大團員、少先隊員到敬老院、各村為五保老人服務，積極開展了學雷鋒青年志愿者活動。參加了全區(qū)“金城杯”愛國主義影片優(yōu)秀征文活動，有*名同學獲一等獎，*名同學獲二等獎，*名同學獲三等獎。在全區(qū)中小學生思想品德知識競賽中，小學組獲全區(qū)二等獎。成功舉辦了慶“六.一”藝術教育匯報演出、中小學秋季田徑運動會、幼兒家園趣味運動會、中小學生乒乓球比賽、中小學生書畫比賽、中學生越野長跑等比賽活動。組織中小學參加了全區(qū)第十屆“小星星藝術節(jié)”、全區(qū)小學生乒乓球比賽、音體美特長生大比武和“地稅杯”書畫大賽，均取得了優(yōu)異成績。其中，在“小星星藝術節(jié)”上，中小學均獲團體二等獎。小學有*個節(jié)目獲一等獎，*個節(jié)目獲二等獎；中學有*個節(jié)目獲一等獎，*個節(jié)目獲二等獎，李芳老師輔導的'藝術絕活獲全區(qū)第一名、市級一等獎。小學生乒乓球比賽女子甲組獲團體第五名，乙組獲第四名，男子甲組獲團體第八名。
二是以教學為中心，以課程改革為著力點，教學管理日趨規(guī)范，教科研工作成效顯著，教育教學成績大幅度提高。
中小學積極組織實施新課程方案，結合我鄉(xiāng)實際加快構建了符合素質(zhì)教育要求的新的基礎教育課程改革體系；積極推進教育教學研究，引進、培植、實驗新的教研課題。中學進一步做好了《信息化進程中的教育技術發(fā)展研究》、《教育信息化環(huán)境中學生高級思維能力的培養(yǎng)》、《淄博市語文拓展式教學》三個教研課題的研究。市教研室對太河中學初中語文拓展式教學進行了階段性驗收，并將這一實驗課題推薦到省里加以論證推廣。小學于****年*月底舉辦了課改成果展示活動，并在全區(qū)課改經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言；中學在全區(qū)教科研工作會上做了經(jīng)驗介紹。區(qū)教研室對中小學課改工作給予了較高評價。一年來，來自全市的十余所學校到中學參觀學習。
在教學工作中，始終堅持教學中心地位不動搖，不斷加大教學管理力度，強化常規(guī)管理，加強了對教育教學工作的指導和檢查力度。對畢業(yè)班實行人力、物力、政策傾斜，實行領導掛包責任制和教師承包學生制度，教學成績有了較大幅度的提高。上年參加中考的***名學生，有**余人升入淄博四中、淄川一中，達到重點高中錄取分數(shù)線**%以上，其中有*人進入全區(qū)前***名，有**人進入全區(qū)前****名。中學在全區(qū)組織的上學期期末考試中初一、初二的總評成績分別位居山區(qū)五鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅，初三有五科平均分進入全區(qū)前六名，其中，歷史學科第二名，物理學科第三名，數(shù)學、英語均為第四名，總評成績列全區(qū)第二。中學畢業(yè)班在****年元旦競賽中，有*科進入全區(qū)前六名，其中生物、地理學科全區(qū)第一名，數(shù)學、化學全區(qū)第二名，歷史第三名，物理第四名，語文第五名，總成績在全區(qū)**個單位中名列第二。在全市“綠賽爾”杯小學數(shù)學競賽中，有*名學生獲市二等獎，在淄川區(qū)****年“新華書店”杯小學數(shù)學競賽中，中心校獲“優(yōu)勝學校”獎。有*名同學在三至五年級數(shù)學區(qū)域聯(lián)賽中獲三年級組第一名。在全國少兒作文大賽中有多名學生獲獎。中學被評為“全國作文教學先進單位”。在****年全國初中物理知識競賽中，有*名同學獲三等獎；在****年全國中學生生物知識競賽中，有*名同學獲二等獎，有*名同學獲三等獎。中小學師生在《創(chuàng)新天地》《淄川教育》《淄川課改》上發(fā)表文章**余篇。中心小學的英語短劇《獻愛心》獲區(qū)優(yōu)秀校園劇二等獎。小學在全區(qū)英語技能比武中獲一等獎。*名同學在英語聽讀能力大賽中獲二等獎。在春節(jié)前全區(qū)教學工作會議上，中學獲全區(qū)教學質(zhì)量二等獎，小學獲全區(qū)教學質(zhì)量三等獎。
三是加大了對幼兒教育的管理力度，建立健全了各項規(guī)章制度，幼兒教育管理日趨規(guī)范。
九月份中心校對全鄉(xiāng)的所有幼兒園進行了詳細檢查，對六處存在安全隱患的幼兒園，下發(fā)了整改通知書，根據(jù)情況逐一進行了落實，基本解決了隱患。根據(jù)實際情況提高了幼兒園的收費標準，將鄉(xiāng)撥幼師補貼按考核得分情況進行發(fā)放。進一步完善了對幼兒教師及幼兒園的考核評價辦法。注重了幼兒教育的常規(guī)管理。中心校定期不定期地對幼兒教育的常規(guī)管理進行了全面督導檢查。先后舉行了觀摩教學、作業(yè)備課展評、書畫比賽、幼兒講故事比賽，舉辦了太河新苗評選活動和首屆幼兒家園趣味運動會。
三、堅持以人為本，優(yōu)化干部隊伍，教師的整體素質(zhì)和業(yè)務水平有了明顯提高。
一是中心校黨支部積極做好入黨積極分子的考察、黨員的發(fā)展和教育工作。一年來，中心校黨支部及時將優(yōu)秀教師吸收到黨組織中來，發(fā)展預備黨員*名，*名預備黨員按期轉正，培養(yǎng)入黨積極分子*名。調(diào)整充實了中心校副校級及中層領導班子，**人變動了工作崗位，較好完成了干部隊伍的新老交替，進一步增強了發(fā)展的活力和后勁。
二是加強了教育行風建設和教師的職業(yè)道德教育。中心校先后開展了“師德行風建設”活動和“誠信主題教育”活動，組織教師參加了省、市、區(qū)的教育法律法規(guī)考試，整頓了黨員干部和教師隊伍的思想工作作風。
三是以培訓促提高，以學習促成長，加快了名師培養(yǎng)步伐。中心校加大了對教師的業(yè)務培訓力度，組織教師定期學習先進的教育理念，舉行了班主任培訓、新教材培訓、信息技術培訓，開展了學科基本功大比武、教師課件制作比賽等活動，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。今年，孫兆華同志被評為省優(yōu)秀教師；齊曉琴同志被評為首批淄川名師；王文雙同志獲****年中考突出貢獻獎；有**名教師受到區(qū)級表彰；王寧、邢保國、翟紅霞、國洪新（*次）等老師在區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選活動中獲一等獎；車林明老師制作的課件在省多媒體課件評比活動中獲一等獎；李芳老師在全市第五屆中小學美術教師基本功比賽活動中獲二等獎；張文征、徐修永、魏允敏老師所寫的論文在國家級刊物上發(fā)表；有**余篇論文在《山東教育》等省市級刊物上發(fā)表。
四、堅持依法執(zhí)教，全面優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，促進教育事業(yè)健康發(fā)展。
一是強化監(jiān)督，認真履行工會職能，教代會作用得到較好發(fā)揮。充分發(fā)揮教代會的作用，鼓勵廣大教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，于*月**日成功地召開了太河鄉(xiāng)第五屆一次教職工代表大會，大會審議通過了《學校工作報告》、《工會工作報告》、《學校財務工作報告》、《中心校對中小學、幼兒園教師的考核意見》和《中心校對小學、幼兒園的考核意見》，選舉產(chǎn)生了太河鄉(xiāng)教育第五屆工會委員會和女工委員會。充分發(fā)揮了黨政聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用。組織教職工開展了跳繩、踢毽子、乒乓球、籃球等比賽活動，“三.八”節(jié)舉行了優(yōu)秀女教師座談會，新年前夕評選表彰了**戶文明家庭。堅持校務園務公開，教師節(jié)春節(jié)期間，中心校走訪慰問了特困教師及離退休教師，并走訪了已退休的*名民辦教師，積極爭取鄉(xiāng)黨委政府的支持，按上級規(guī)定標準及時兌現(xiàn)了他們的工資待遇。中心校還積極爭取社會各界資助我鄉(xiāng)的特困學生。山東世紀天鴻書業(yè)有限公司為我鄉(xiāng)學生捐贈圖書價值近**萬元，淄川區(qū)電業(yè)局捐款****元，資助我鄉(xiāng)*名特困生，淄川社會福利泡花堿廠和城南鎮(zhèn)七里個體司機捐款****元資助初一兩名學生。
二是進一步加大了對外宣傳工作的力度，教育信息宣傳工作邁上了新的臺階，擴大了我鄉(xiāng)教育的社會影響。創(chuàng)辦了《太河教育信息》，全年共編發(fā)《教育信息》**期，近*萬字。向《淄川教育體育信息》、《淄川工作》、《淄博日報》、《現(xiàn)代教育導報》等區(qū)級以上報刊投稿***余篇，刊發(fā)**余篇，教育信息宣傳工作走到了全區(qū)前列。****年中心校被評為全區(qū)教育信息宣傳工作先進單位，張文征同志被評為優(yōu)秀通訊員。
三是是健全完善了各項安全規(guī)章制度，形成了齊抓共管，共同維護學校安全的良好局面。
一年來，中心校不斷完善各項規(guī)章制度，將安全工作列入各中小學的目標考核內(nèi)容之中，建立了安全領導工作責任制和責任追究制，實行一票否決制。針對山區(qū)學生上學分散，不安全因素多等實際情況，實行了教師護送和學生值班制度，校校都在校門外路邊設置了交通安全警示牌和斑馬線。中學被命名為“市級交通安全示范學校”。在爭創(chuàng)“平安紅旗學?！薄捌桨布t旗青少年”的活動中，從中心校到各校先后開展了演講會、征文比賽、集體簽名、實地演習等活動，組織學生參觀了安全教育圖片展，把安全教育滲透到學生的日常學習生活中。中心校與鄉(xiāng)團委聯(lián)合表彰了首批*個平安紅旗學校和****余名平安紅旗青少年。
四是明確職責，加強管理，校產(chǎn)校具檔案管理進一步規(guī)范，財務統(tǒng)管工作水平大幅度提高。
對全鄉(xiāng)所屬學校的校產(chǎn)校具進行了清查、登記、核對，把錯登、漏登、未登的資產(chǎn)及時登記入帳，幾次對各校進行了檢查抽查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，較好遏制了學校資產(chǎn)的流失。一年來全鄉(xiāng)新增固定資產(chǎn)***多萬元。同時健全完善了財務管理規(guī)章制度。嚴格財經(jīng)紀律，實行收支兩條線，重大支出做到集體研究決定。中心校與所屬學校簽定了收費管理目標責任書，做到了收費項目、收費標準、收費政策三公開，增加了收費工作的透明度，基本上杜絕了亂收費的現(xiàn)象，最大限度地提高了資金使用效益，使學校有限的經(jīng)費發(fā)揮了較大作用。同時還壓縮支出歸還欠款，一年來，全鄉(xiāng)共歸還各種欠款**余萬元。其中中學歸還**年以前微機款***萬元，不銹鋼雕塑***萬元，中心小學歸還欠款***萬元，曹家*萬元，馬鹿***萬元，河西聯(lián)小、太河完小、北牟聯(lián)小等*萬元。
人社局領導班子工作總結篇十二
20x年，區(qū)委黨校在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)政府領導及有關部門的關心支持下，班子成員共同努力，嚴格治校，強化管理，切實提高辦學水平，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、大力開展主體班次培訓。
干部培訓工作上重點抓好了以下幾個方面：
一是堅持圍繞“理論教育、黨性修養(yǎng)”的總要求設置教學內(nèi)容。我們始終堅持“黨校姓黨”的原則，緊緊圍繞馬克思主義理論教育和中國特色社會主義理論體系教育，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作設置培訓教學內(nèi)容。
二是狠抓培訓質(zhì)量。認真抓好教師備課和授課各環(huán)節(jié)工作，對于授課質(zhì)量實行課后質(zhì)量評估，不斷改進教學方式方法，提高培訓質(zhì)量。
三是狠抓教學管理。為辦好每期培訓班，班子成員全力以赴，事無巨細抓好管理，使每期培訓班都得到順利圓滿完成。在培訓班舉辦期間，采取如強化考勤、設置座席卡，派教師監(jiān)督課堂等多種措施嚴抓嚴管，強化紀律約束，使干部培訓保持了較高的到課率，收到了較好的培訓效果。
二、學歷教育工作良性發(fā)展。
在20x年11月之前，區(qū)委黨校與區(qū)電大和區(qū)教師進修學校合并辦公(為成人培訓中心)，學歷教育為主要工作之一。在生源日漸萎縮，教學難度不斷加大的現(xiàn)實情況下，我們積極做好了以下工作：
一是堅持“加強管理、嚴格考試、保證質(zhì)量”的原則，認真抓好學員在校學習的全過程管理，提高教學管理質(zhì)量。
二是積極做好招生工作。把招生作為學校的重點工作之一，堅持執(zhí)行“常年招生、全員招生、聯(lián)合招生”，采取多種措施，進行廣泛招生，超額完成了省電大下達的招生任務。
三是積極聯(lián)合辦學。我們在抓好電大開放教育的同時，積極走出去與與北京師范大學、華東師范大學、全國奧鵬學習中心進行聯(lián)合辦學，擴大了辦學門路，拓寬了各種專業(yè)學習渠道。
三、抓好自身建設和學校管理。
一是校領導班子注重抓好自身建設。班子成員帶頭學習政治理論和業(yè)務知識，堅持班子成員及中層干部集中學習時領學，使學習教育經(jīng)常化、制度化。班子成員能夠以身作則，工作認真負責，在各個方面都能夠發(fā)揮示范帶頭作用。
二是明確績效計劃，完善規(guī)章制度，狠抓措施落實。
年初，為每位干部職工制定了“20x年度崗位目標責任”書，明確各自的目標、任務和職責，制定了20x年單位年度績效計劃和各科室年度績效計劃，依此匯編了《x區(qū)委黨校(成人培訓中心)績效考核手冊》，印制人手一冊，領導班子成員抬頭帶頭對照學習落實，并組織學?？冃Э己诵〗M加強日?？冃Э己?。
三是加強校風建設，打造“過硬”隊伍。
為使機關作風建設落到實處，我們提出了“修德、團結、求實、進取”的校風，以校風來要求和約束干部職工隊伍的言行。為提高教師的業(yè)務水平，我們積極鼓勵廣大教師在學歷上不斷深造學習，今年我校派出多名教師次到省、市黨校進修學習。
積極開展百姓辦事“零障礙”活動，由單位主要負責人親自抓，抽出專人抓具體落實工作，努力改進機關作風，搞好服務工作。積極認真開展(20__年稅務局個人工作總結)“結對幫扶”工作，較好地完成了扶貧工作任務，被評為區(qū)扶貧工作先進單位。較好地完成了城區(qū)老小區(qū)整治改造任務。積極認真完成了區(qū)委、區(qū)政府交付的其他工作任務。
四、抓好黨組織建設。
班子成員同時為學校支部委員會成員，在抓好業(yè)務工作的同時，認真抓好黨支部工作，較好地完成了上級黨組織制定的各項工作目標任務。
人社局領導班子工作總結篇一
20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下和市信訪的精心指導下，圍繞“建設平安和諧****”的中心任務開展各項信訪工作，自覺融入****市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，積極化解積怨矛盾和利益糾紛，取得了一定成績。現(xiàn)將具體情況總結如下:。
及時上報局信訪工作領導小組，將信訪矛盾化解在萌芽狀態(tài)。二是健全信訪工作聯(lián)動機制。在市信訪局的精心指導下，建立了市紀委-信訪局-本部門聯(lián)動工作機制，深入推進信訪信息資源共享、信訪工作經(jīng)驗共享和信訪工作動態(tài)共享，建立起信訪工作快速反應機制。三是完善信訪工作考評體系，為了提高對信訪工作的重視程度，我局將信訪工作納入中層領導干部和直屬部門領導干部年終考核體系，成為重要的考評指標之一，此舉加大了文體系統(tǒng)內(nèi)部信訪工作力度，有效克服了個別部門和工作人員對信訪工作消極應付的態(tài)度。
我局高度重視信訪工作規(guī)范化建設。一是明確信訪工作領導小組及成員職責，將信訪工作納入局務會議議程，工作人員定期向局領導班子匯報信訪工作，確保信訪政策方針執(zhí)行有力。二是積極開展信訪工作調(diào)查研究，把信訪作為深入基層調(diào)研的主要工作內(nèi)容，不斷暢通基層員工、人民群眾訴求表達渠道。三是做好信訪回訪工作。對于已經(jīng)辦結的信訪件繼續(xù)跟進了解當事人真實的思想狀況，爭取辦結一件，徹底解決一件，盡量避免信訪工作出現(xiàn)反復纏訪情況。
今年的信訪工作圓滿完成，得益于市紀委、市信訪局的大力支持，得益于我局領導班子的高度重視，得益于信訪工作人員的努力付出。然而，我們必須保持清醒的認識，我局信訪工作質(zhì)量還有提高的余地。
明年，我局就繼續(xù)努力做好信訪工作有如下幾點設想:。
(一)以鞏固群眾路線教育實踐活動成果為契機，繼續(xù)完善信訪工作制度，并提高各項制度的執(zhí)行力度。群眾路線整改措施為信訪工作提供了良好的借鑒，我局擬在明年出臺一系列信訪工作制度，為信訪工作的科學化、規(guī)范化建設提供制度保障。
(二)完善文體系統(tǒng)內(nèi)部信訪工作體系，推動直屬單位信訪工作規(guī)范化、科學化建設。進一步打消直屬單位員工和人民群眾與上級機關、領導之間的隔閡，讓他們更加信任系統(tǒng)內(nèi)部矛盾糾紛處理機制。
(三)積極開展摸底調(diào)查工作，局信訪領導小組成員分別深入直屬單位和社區(qū)調(diào)查問題苗頭，化解積怨，消除矛盾，減少信訪事件發(fā)生。
(四)在系統(tǒng)內(nèi)部開展一次大接訪活動，集中解決一批歷史遺留問題和基層員工反映強烈的突出問題。
人社局領導班子工作總結篇二
20xx年，區(qū)教育局領導班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，以辦人民滿意教育為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以質(zhì)量提升為核心，凝神聚力，開拓創(chuàng)新，取得令人滿意的成績。以總評97分、全市第二、全省第一方陣的位次順利通過“全國義務教育發(fā)展基本均衡縣（市、區(qū)）”評估驗收。
1.全面完成“城建重點工程”任務。xx師范大學附屬實驗學校一期工程竣工投入使用，建筑面積達4.68萬平米。城西和新華路幼兒園于今年暑期完工，新華路幼兒園與徐幼集團實現(xiàn)合作辦學，已于9月1日開始招生，城西幼兒園擬于寒假開學辦班?？偨ㄖ娣e13849平米的泉城小學、幼兒園工程主體已竣工，并于11月底順利通過驗收。完成14片中小學運動場地塑膠化建設工程，總計12.7萬平米。
2.加快推進“為民辦實事”工程。一年來，全區(qū)中小學校舍建設、維修改造面積共計88631平米，累計投入約2.8億元。其中，包含師大附校和泉城小學建設，另外新建柳園小學教學樓5500平米；重建塔山葛湖小學、閆莊小學、耿集王集小學、紫莊新吳窯小學教學樓共計8982平米；加固維修青山泉中學、江莊中心小學、大吳夏莊小學（已移交開發(fā)區(qū)）教學樓共計13500平米。新建紫莊趙莊、彭莊，江莊前馬等9所農(nóng)村幼兒園，現(xiàn)已投入使用。團結、工業(yè)園中心和江莊前馬3所幼兒園創(chuàng)建為省優(yōu)質(zhì)園，大吳馬莊、潘安湖，工業(yè)園崗子等5所幼兒園創(chuàng)建為市優(yōu)質(zhì)園。
1.加強學校教育技術裝備建設。為申報省教育現(xiàn)代化學校創(chuàng)建的10余所學校采購多媒體設備140余套。投入近1000萬元為泉城中學采購教學設備，使該校擁有當前最先進的多點觸控電子白板和云技術平臺。實施光纖提速工程，全區(qū)中心小學及中學實現(xiàn)光纖100m到校，村小及幼兒園10m到校。
2.提升教師對現(xiàn)代教育技術應用水平。通過開展培訓、舉行現(xiàn)代教育技術技能競賽、評選優(yōu)秀課件、優(yōu)秀功能室及優(yōu)秀管理員等手段提高全區(qū)教師現(xiàn)代教育技術應用水平。在第十屆全國中小學校園影視節(jié)目評選中，我局選送的兩件作品《幸福像花兒一樣》和《美麗童年尋訪美好未來》分獲全國綜合類金獎及專題類銀獎。8名師生在xx市自制教具評選中獲獎，10名教師在xx市中學理科優(yōu)秀實驗設計和初中物理實驗技能大賽中獲獎。
1.合理調(diào)劑師資，促進教育均衡發(fā)展。為解決學科、區(qū)域、學段師資不均衡的矛盾，結合小學生源反彈的現(xiàn)狀，暑期共調(diào)劑教師524人，其中調(diào)整校干12人，分流賈汪中專教職工91人、實驗中學教職工28人，移交開發(fā)區(qū)62人。同時新招聘12名幼兒教師,為師大附校引進53名區(qū)外名特優(yōu)教師，招聘8名初中教師、3名高中教師。
2.搭建培訓平臺，提升教師專業(yè)素質(zhì)。成立教師發(fā)展中心，搭建教師成長平臺，全年選派骨干教師參加區(qū)級以上培訓1108人次。選派8名校長、教師出國培訓，分兩批組織63名中小學校干赴海門掛職鍛煉。一年來，有49人被評為區(qū)級第三批名師名校長，9人被評為市級名師名校長。
1.規(guī)范課堂教學，提高實效性。將不同學段教育教學常規(guī)、過程性考核管理常規(guī)落到實處。對全區(qū)中小學進行4次學情調(diào)研抽測并及時反饋，組織教師到xx永威、南通海門、連云港等地聽課觀摩共8次，聽課1000多節(jié)，認真落實“先學后教，當堂訓練”及“四清”教學思路。
2.科學備考，提升中高考質(zhì)量。認真分析20xx年中高考存在問題及原因，積極探索中高考復習策略。兩次組織高三教師參加20xx年高考論壇，組織部分高三教師到南京、海安學習交流，邀請市、區(qū)級專家10人次開設專題講座。加大中考模擬聯(lián)考力度，進行模擬仿真演練。20xx年高考我區(qū)本科上線率22.1%，比20xx年提高5.76%個百分點，穩(wěn)居全市第一方陣。20xx年中考我區(qū)總均分提升14分，提升幅度居全市第二名，低分率控制減少11個百分點，提升幅度位居全市第二。
3.加強課程基地建設，推進課程改革。完善徐州七中省級綠色能源課程基地建設，建成校園光伏電站和太陽能浴室工程。賈汪中學地理科普課程基地、建平中學心育育心課程基地創(chuàng)建為市級課程基地，賈汪中學地理科普課程基地還創(chuàng)建為省級培育項目。賈莊中學創(chuàng)建為省級語文課程建設項目，玉龍灣幼兒園創(chuàng)建為市級學前教育課程示范基地，耿集中學的外語課程建設項目順利通過省級驗收。
人社局領導班子工作總結篇三
一、創(chuàng)新管理機制，推進學?？茖W發(fā)展。
1、踐行科學發(fā)展觀，優(yōu)教強校，科學育人。
三月初，學校被棗莊市委確定為全市第一批學習實踐活動試點單位，學校黨支部始終以“優(yōu)教強校，科學育人”為活動主題，通過專題學習、自學、討論、調(diào)研、談心、撰寫心得體會、召開座談會、組織生活會、民主生活會等方式，使每位黨員深刻理解科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，達到了學習實踐活動目的，得到了上級領導的高度評價。
2、實施精細化管理，努力提高學校管理水平。
九月份，學校調(diào)整了部分領導班子，調(diào)整后的領導班子更加注重樹立民主、科學的管理思想，倡導“低耗時、高效率、輕負擔、重質(zhì)量”的管理理念，采取以制度建設為杠桿，以人格魅力去感人的“剛柔相濟”的規(guī)范化、精細化、科學化的管理模式;管理目標分解，管理任務層層幫包落實，使全校形成事事有人管，工作有目標，業(yè)績與獎懲相統(tǒng)一的激勵機制。圍繞制度規(guī)范、文化引領、注重效益、崇尚精致的管理思路構建和諧校園。全校工作運行有序，管理效能較高。
學校黨支部、校長室非常重視學校班子隊伍的建設，一年來始終堅持“團結、民主、務實、廉政、高效”的十字方針，堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領導責任機制，發(fā)揚團結協(xié)作、求真務實、艱苦奮斗、迎難而上的作風。深入開展“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風”主題教育。班子成員秉公辦事，以身作則，有較高的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在管理過程中，班子成員實行年級組、教研組幫包責任制，組織指導教研、教改工作，協(xié)助校長處理該年級的具體事務。學校領導經(jīng)常深入教學工作第一線，與廣大教師一起聽課、評課，對教師教科研工作精心指導，充分發(fā)揮名師的引領作用。
4、搭建平臺，打造高素質(zhì)的教師團隊。
學校認真組織教工積極學習教育法律法規(guī)，努力實踐《公民道德建設實施綱要》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》。通過開展“塑陽光心態(tài)，做幸福教師”演講比賽、撰寫教育敘事等活動，讓教師去感悟，體驗做教師的幸福，從而變職業(yè)倦怠為職業(yè)欣賞。為提高教師的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，學校制定“機制拉動，名師帶動，梯度推動，人格驅(qū)動，成長感動”的教師培養(yǎng)策略，制定了《名師培養(yǎng)及名師帶動工程》，通過“名師培養(yǎng)”和“師徒結對”雙線共進，通過“邀請課”“展示課”“匯報課”“指導課”“觀摩課”“組內(nèi)磨課”等形式，采取“請進來，走出去”的方式，積極參加各級各類教學觀摩活動，所需經(jīng)費達12萬元。建立《___小學青年教師成長手記》，開展“青年教師比武”和“師徒同講一節(jié)課”等活動，評選“巾幗育人標兵”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀教師”、“學科首席教師”、“首席班主任”，有力促進了骨干教師的脫穎而出和青年教師的同步成長。同時學校加大教師基本功的訓練，大力推進教師三筆兩話(畫)一機的培訓，并聘請棗莊師范書法教師劉振為我?；竟o導教師，目前已進行了兩次講座及輔導，將教師基本功訓練常態(tài)化、制度化、作業(yè)化。舉行教師“現(xiàn)場限時備課比賽”、“說課比賽”、“教師美文誦讀比賽”、“教師課件制作比賽”，組織漢語拼音教學沙龍、“復習有效性”論壇等活動，在山東省語言文字規(guī)范化學校的驗收中，我校推廣普通話所取得的成績，得到了省語辦研究員等專家的好評。目前，學校涌有省、市、區(qū)級教學能手25人，市、區(qū)名師培養(yǎng)對象6人，市、區(qū)學科帶頭人7人，市、區(qū)課改標兵27人，市、區(qū)骨干教師23人，區(qū)級教學新秀9人。
5、發(fā)揮工會職能，實行民主管理。
進一步健全、完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，充分發(fā)揮工會參政議政、民主管理、民主監(jiān)督、保駕護航的職能作用。十月份，學校召開了十一屆三次教代會，通過了___小學關于師德考核、教師綜合評價、班級管理等方面的規(guī)章制度。堅持以人為本，真誠相待，依法維護教師的合法權益。學校每出臺一項新的管理規(guī)定都要先放給老師討論，征求意見，再由教代會討論通過，增強教師主人翁意識。積極實行校務公開制度，有效促進了學校的可持續(xù)發(fā)展。
二、創(chuàng)新德育管理體制，扎實有效地開展教育活動。
學校推行“德育生活化，生活規(guī)范化”的德育模式，秉承“以德治校，以人為本”的辦學理念，樹立“教在宏觀處，育在細微中”的教育思想，拓寬德育渠道，讓德育與學生無縫隙對接。
1、強化常規(guī)管理，促進行為養(yǎng)成。
把德育工作滲透到學生的學習與生活之中，并延伸到家庭、社會，定位在習慣養(yǎng)成上，立足于抓小、抓穩(wěn)、抓細。繼續(xù)深化“八好”活動，加強班級管理及評價工作，實行“星級班級”、“月度星”及“每周一星”評選，增強學生自信和競爭意識。為規(guī)范學生的養(yǎng)成教育，把素質(zhì)教育落到實處，學校編印了《讓習慣托起希望——素質(zhì)教育目標體系》小冊子，根據(jù)學生的認知情況，從“道德習慣、學習習慣、生活習慣”三個方面分年級設立了不同的素質(zhì)目標體系，促進學生的規(guī)范養(yǎng)成。學校創(chuàng)設的“‘聞樂而動’課間操”、“兩隊走”、“學生自我展示日”等，強化學生的行為習慣，體現(xiàn)了學校的素質(zhì)教育。另外，利用國慶節(jié)等重大節(jié)日的教育契機，開展一系列學生喜聞樂見的活動，加強對學生的思想教育，引導學生牢記歷史教訓，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)愛國熱情，樹立報國之志。三月份，學校承辦了全市關心下一代“三項教育”活動現(xiàn)場會，學生的才藝展示、經(jīng)典誦讀得到了市關工委主任高惠民等與會領導的高度評價。
2、加強班隊干部隊伍建設，提高學生的管理能力。
堅持以少先隊為主陣地，加強學生干部培訓和指導，并以行為規(guī)范督查為載體，充分調(diào)動學生干部的工作積極性和主動性，努力提高學生自我約束能力和管理能力。10月份舉行的“向祖國敬禮，展雛鷹風采”大隊干部競選活動，展示了學生才華，提高了學生競爭意識，受到了家長的好評。
3、搭建成長平臺，張揚學生個性。
學校以發(fā)展學生個性特長為突破口，培養(yǎng)學生良好的個性和各項特長，成立了電腦機器人、圍棋、書法、乒乓球、管樂、美術等十余類興趣小組，組建了“‘絲雨’少兒文學社”、“棗莊日報小記者團”、“電腦機器人制作室”、“青少年科學工作室”，為培養(yǎng)學生的興趣特長提供了豐富而廣闊的空間。通過組織學生進行古詩文誦讀，手抄報比賽，課本劇展演，小小辯論賽等各種學生喜聞樂見的學習形式，拓寬學生學習的內(nèi)容、形式和渠道，使學生在廣闊的空間里學習、運用，豐富了知識，砥礪了能力。學校舉行的“書香伴我成長”國學大閱讀活動，為學生終身發(fā)展奠定基礎;學校創(chuàng)作的學生電子檔案，在全市中小學中起到了示范輻射作用?，F(xiàn)在，已有近1200名學生參加各種特長培訓。五月份，學校代表隊在山東省“銀鷹杯”中小學電腦機器人競賽中，獲得機器人滅火賽二等獎、機器人足球賽三等獎。一年來，學生在國家、省市各級各類比賽中獲獎高達600多人次，有效地促進了學生素質(zhì)的整體提高。
4、建立健全安全管理體系，確保學校無安全隱患。
學校成立了安全領導小組，制定了一系列有關安全方面的規(guī)章制度，逐級簽訂安全目標責任書。安裝了校園安全實時監(jiān)控系統(tǒng)，杜絕校園重大安全事故的發(fā)生。六月份，學校承辦了全市消防應急疏散演練現(xiàn)場會，師生的應急疏散演練得到了副市長吳承鑒、市人大第一副主任孫景瑞等領導的高度評價。此外，學校還加強了衛(wèi)生安全工作，制定了應急預案，采取有效措施，防控“手、足、口”病及甲型h1n1流感等疫情的擴散，確保學生健康成長。副市長趙聯(lián)冠、市中區(qū)區(qū)長朱國偉等領導來校檢查甲型流感防控工作時，對我校的甲型流感防控工作所取得的成效給予了充分肯定。
5、開展“絲雨”行動，打造學校品牌。
學校圍繞“絲雨”，先后開展了“愛我校園，情暖人間”、“我愛社區(qū)，我愛我家”、“保護環(huán)境，愛我東湖”、“弘揚美德，關愛老人”“小手拉大手”等一系列主題教育及社會實踐活動。“絲雨”行動志愿者走進社區(qū)，潔凈樓道，凈化小區(qū)，告別白色垃圾，清除“牛皮癬”等公益性活動，為社區(qū)居民營造舒適、潔凈的生活環(huán)境;走進敬老院、走進老年公寓，為老年人表演節(jié)目，清掃衛(wèi)生，讓愛心滋潤到老人的心田;舉行“愛我東湖，‘絲雨’邀您同行”公益廣告語征集，并將征集到的公益廣告語制作100塊匾牌，安家落戶在東湖公園，以喚起人們的文明意識，保護環(huán)境意識。為了讓“絲雨”傳遞文明，奉獻愛心，讓更多的人加入到保護環(huán)境，愛我東湖的隊伍中來。在迎祖國60華誕之際，慶東湖開園之時，在東湖公園舉行了“‘絲雨’傳遞文明，落地潤物無聲”的授牌儀式，學生代表從市委宣傳部副部長、市文明辦主任于仁泉手中接過“絲雨”愛心文明匾牌。為了幫助陷入困境家庭的孩子，學校設立“絲雨”愛心基金，舉行“絲雨”愛心基金募捐儀式，用募捐的“絲雨“愛心基金救助患病的小學生—徐淑儀、李鑫垚，讓他們在“絲雨”愛心基金的滋潤下，早日康復，回到校園。目前，學校的“絲雨”行動在社會上引起強烈反響，《棗莊電視臺》、《棗莊日報》等多家新聞媒體相繼報道，引起了上級領導的高度關注和社會的認可。如今，“絲雨”已經(jīng)成為市區(qū)乃至全市的一個愛心、文明品牌。
三、加強常規(guī)管理，凸顯科研特色，提升辦學品位。
一年來，學校的課程開設嚴格按照《新課程標準》及棗莊市義務教育課程安排表來設置，實行國家、地方、學校三級課程管理制度，做到開齊課程、開足課時，積極推進課程改革，努力開發(fā)具有自身特色的校本課程，組織英語組骨干教師編寫了一、二年級少兒英語校本教材。在強化教學常規(guī)管理，深化教學改革，努力提高教學質(zhì)量的同時，學校不斷創(chuàng)新教研活動模式，做到常規(guī)教研、特色教研齊頭并進，多項結合，初步形成了具有___特色的教學管理模式，使學校的教學質(zhì)量提高到新的起點。學校不斷加強校園網(wǎng)建設，大力推行網(wǎng)絡教研，并在全市率先建立了新世紀小學數(shù)學網(wǎng)絡教研基地，積極開展遠程教研，有效利用網(wǎng)絡資源，取得了顯著效果。同時，以課題研究為抓手，充分發(fā)揮科研工作在提高教學質(zhì)量的先導性和基礎性作用。一年來，學校有三項課題結題，并獲省優(yōu)秀成果一等獎;被全國“新課程有效課堂教學行動策略研究》課題組評為突出貢獻單位;申報的教育科學“十一五”規(guī)劃20__滾動課題《以體驗激活數(shù)學教學的有效性策略研究》已被批準立項。同時，學校充分發(fā)揮示范輻射作用，采取“物質(zhì)支援、教師支教、學生交流”等具體的幫扶措施，扎實開展城鄉(xiāng)交流活動，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。
四、加強硬件建設，夯實物質(zhì)基礎。
學校投資近148萬元，加強學校的基礎設施、設備更新以及功能室、信息化、網(wǎng)絡化建設。增添了音樂、美術、體育等器材;購買了微機、圖書;所有教室配備多媒體，實現(xiàn)了“班班通”;全體教師人手一臺筆記本電腦，為順利通過省級規(guī)范化學校復驗夯實了物質(zhì)基礎。
五、加強后勤管理，為學校快速發(fā)展提供保障。
我校認真抓好財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度和紀律，明確收費標準、收費時間和收費手續(xù)，實行收費公示制度，規(guī)范收費行為。充分地發(fā)揮有限經(jīng)費的使用效益，保證了學校工作正常運轉。并積極實行校務公開制度對于招生、收費、工程招標、財務管理等，都以不同等形式及時公布，做到公平、公正、公開。
一年來，學校獲得國家、省、市、區(qū)各種組織獎勵8項;獲得“全國改革開放三十年基礎教育成就30?！薄ⅰ吧綎|省依法治校示范?！薄ⅰ吧綎|省素質(zhì)教育先進單位”、“棗莊市第十屆世界華人學生作文大賽先進單位”、“市中區(qū)目標管理考核優(yōu)秀基層單位”、“市中區(qū)‘三項教育’活動先進單位”、“市中區(qū)平安市中建設先進單位”、“市中區(qū)先進黨支部”、“市中區(qū)‘天驕杯’少兒才藝大賽一等獎”、“市中區(qū)素質(zhì)教育先進單位”、“市中區(qū)政風行風建設先進單位”、“市中區(qū)師生美文誦讀特別獎”等榮譽稱號。12月16日，順利通過了山東省規(guī)范化學校復驗。
各位領導、老師們：過去的一年，學校各方面工作盡管取得了一些成績，但與領導的要求和廣大群眾接受優(yōu)質(zhì)教育的要求還存有一定差距。在今后的工作中，我們將不斷更新教育理念，加強責任意識，提高創(chuàng)新水平，推進素質(zhì)教育，推動學?？茖W、民主、和諧發(fā)展。把“___小學”這個品牌做的更響更亮!
人社局領導班子工作總結篇四
五年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，全體班子成員團結一致，積極貫徹“三個代表”重要思想和深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞縣委、縣政府“對接長珠閩、呼應大贛州、進行新長征、建設強于都”的發(fā)展戰(zhàn)略，開拓創(chuàng)新，扎實工作，各項工作都取得了可喜的成績，主要表現(xiàn)在：
一、黨的建設進一步加強。
一是加強鄉(xiāng)村干部的教育管理。通過深入開展學習實踐科學發(fā)展觀、爭先創(chuàng)優(yōu)及“三送”活動，干部的理論水平與為民服務能力進一步提高。二是加強干部的管理考核。通過競爭上崗、末位淘汰制，干部的工作積極性進一步激發(fā)。三是認真做好黨員的發(fā)展培養(yǎng)工作，五年來全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員154名，35歲以下的占60%，女性占10%，黨員結構進一步優(yōu)化。四是在肉牛專業(yè)合作社、果業(yè)協(xié)會中組建黨支部，兩新組織的黨建工作得到加強；五是切實做好干部的考察、調(diào)整補充工作。及時調(diào)整軟弱渙散的村級班子，黨的建設得到進一步加強；五是加強人才培養(yǎng)，提高鄉(xiāng)土人才在經(jīng)濟建設中輻射作用。積極引導應屆大學畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展自主創(chuàng)業(yè)，服務xxxx經(jīng)濟，并把創(chuàng)業(yè)隊伍中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員、村組干部，使其更好地發(fā)揮帶頭致富和帶領致富的表率作用。
二、新農(nóng)村建設扎實推進。
1、突出工作重點，改善基礎設施。重點抓了以“三清六改”為主要內(nèi)容的村莊整治工作。五年來，共完成40個建設點的'村莊整治任務，拆除空心房4萬余平方米，改水986戶，改廁964戶，硬化通組路18000余米，全鄉(xiāng)面貌煥然一新，人居環(huán)境得到極大改善。圩鎮(zhèn)整治力度明顯加大。近年來，通過和諧拆遷抓整治、規(guī)行劃市抓規(guī)范、加快建設抓改造、長效機制抓管理，全面啟動圩鎮(zhèn)整治并取得明顯成效：硬化街道15000平方米，新建排水溝余米；安裝路燈39盞；投資30余萬元新建了垃圾焚燒處理中心，農(nóng)村垃圾逐步向無害化處理方向邁進；通過規(guī)行劃市，市場秩序得到規(guī)范；組建了專業(yè)圩鎮(zhèn)管理隊伍，結束了無序管理的歷史。另外，結合移民新村安置點的建設，拓寬了圩鎮(zhèn)框架，圩鎮(zhèn)品位得到提高。xxxx年順利通過市級圩鎮(zhèn)的檢查驗收。
2、大力支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步推進基地建設。五年來，著重打造產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)品牌，做強三大產(chǎn)業(yè)：一是毛竹深加工產(chǎn)業(yè)。近幾年，利用xxxx三萬多畝毛竹林基地的資源優(yōu)勢，大力招商引資，引進外來資金，先后辦起了4家竹木加工廠，年產(chǎn)值達到200多萬元。二是林果業(yè)。截止xxxx年，全鄉(xiāng)進行毛竹林低改2萬余畝，發(fā)展桉樹林8000余畝、高產(chǎn)油茶林2000余畝，開發(fā)加工橙800余畝，通過果業(yè)協(xié)會的引導，臍橙專業(yè)戶發(fā)展到80多戶，經(jīng)營臍橙3000多畝，年產(chǎn)臍橙100多萬斤，產(chǎn)值達200多萬元。三是養(yǎng)殖業(yè)。xxxx年2月，引導創(chuàng)辦了于都縣生態(tài)源肉牛專業(yè)合作社，輻射帶動了全鄉(xiāng)的養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)。xxxx年全鄉(xiāng)50頭以上生豬規(guī)模養(yǎng)殖戶12戶，飼養(yǎng)生豬3000余頭，肉牛養(yǎng)殖達到1600頭。三大產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展起到了強有力的推動作用。
三、招商招工成效明顯。
幾年來，堅持以招商引資促進我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展。-引進4位外商創(chuàng)辦了4個竹木制品加工廠。引進兩個投資項目，引資2000萬元，獲得招商引資工作第一名。xxxx年引資1200萬元，圓滿完成招商任務。
在企業(yè)招工上，充分利用春節(jié)有利時機，強化干部招工責任，歷年招工任務均圓滿完成，xxxx年度獲企業(yè)招工工作第二名，xxxx年度招工工作居全縣第四位。
四、計劃生育扎實有效。
全面落實計劃生育責任制，強化鄉(xiāng)村干部工作職責，嚴格考核機制。新建了計生服務所，配齊各項計生設備，改善了計生辦公條件，提高了服務能力；配齊配強村計生專干和中心戶長、組服務員；加強了流動人口管理，轉變了計劃生育管理方式，優(yōu)質(zhì)服務明顯提高，優(yōu)惠政策得到進一步落實；嚴格遵守“鄉(xiāng)收縣管”規(guī)定，加強了社會撫養(yǎng)費的征收管理。通過落實責任、強化管理等一系列措施，我鄉(xiāng)的計生工作躍上了一個新的水平，全鄉(xiāng)人口出生率控制在13.56‰以內(nèi)，人口自然增長率控制在7.58‰以內(nèi)，出生政策符合率達85%，順利通過了市、縣檢查驗收。xxxx年由三類管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)上升為二類管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)，同時獲縣計劃生育工作進步獎。
五、和諧平安創(chuàng)建有力。
完善了和諧平安創(chuàng)建的硬件設施建設，健全了鄉(xiāng)村綜合治理網(wǎng)絡。建立了一支由護林聯(lián)防隊員和圩管隊員組成的治安巡防中隊，做到資源整合，一隊多用。開展了綜治特派員進村入戶做群眾貼心人活動。綜治特派員與群眾開展交民友、親民心、解民憂、幫民富活動。開展了以初中、中心小學和圩鎮(zhèn)為中心的周邊環(huán)境專項整治工作，集中開展了對黃、賭、毒的打擊和斗爭，凈化了社會環(huán)境。開展了排查一次，走訪一次、宣傳一次，提醒一次，引導一次的“五個一”活動，眾安全感得到有力提升。五年來，共調(diào)處化解矛盾糾紛和信訪案件109起，并及時報結，報結率達100%。xxxx、連續(xù)兩年被評為“零上訪”鄉(xiāng)鎮(zhèn)，xxxx年被縣委推薦為全市信訪工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
六、社會事業(yè)全面進步。
新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達96%以上，xxxx年新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率70.49%，新農(nóng)合、新農(nóng)?；轁蓮V泛。
基礎設施建設日新月異，農(nóng)村生產(chǎn)生活條件得到改善。爭資爭項，增加對農(nóng)村公益事業(yè)投入：一是公路建設不斷加強。前，xxxx的基礎設施建設非常落后，交通條件非常差（全鄉(xiāng)僅簸箕村有一條水泥公路），嚴重影響人們的生活和經(jīng)濟的發(fā)展。為改變這種落后的交通現(xiàn)狀，鄉(xiāng)黨委、政府積極向上級爭資立項，動員社會各界的力量，陸續(xù)修通了鵝婆至上坪，xxxx至新陂的幾條干線，隨后，通村公路也抓緊建設，到xxxx年，全鄉(xiāng)13個村實現(xiàn)了村村通水泥路，全鄉(xiāng)水泥公路里程達到77公里，交通條件從根本上得到改善。二是農(nóng)田水利建設不斷加強。修建水渠3900米、水陂3座；完成坳下、田心等6條總長2600多米水毀河堤的重建、加固；完成高石茅坑等三座水庫的除險加固；完成坳下村彎里組的人畜安全飲水工程和圩鎮(zhèn)飲水工程。
移民扶貧不斷推進。將移民扶貧與新農(nóng)村建設、圩鎮(zhèn)建設相結合，五年來新建集中移民安置點4個，集中安置邊遠山區(qū)移民89戶492人，為移民戶爭取補助資金172.2萬元。20被縣評為移民集中安置工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
文化、教育、衛(wèi)生等事業(yè)不斷發(fā)展。投資36萬元新建了鄉(xiāng)綜合文化站，新修了《xxxx鄉(xiāng)志》，推動了文化建設；加大了對教育、衛(wèi)生事業(yè)的投入，xxxx初中新建了教師公寓，中心小學完善了排水設施，新建了學生宿舍，極大地改善了辦學條件和校園環(huán)境；衛(wèi)生院通過改建，添置醫(yī)療設備，醫(yī)療條件得到改善；深入開展光明.微笑工程；認真實施“一大四小”造林綠化工程，2009年被評為“一大四小”通道綠化先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
七、政府建設得到加強。
以學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“三送”活動為契機，大力推進依法行政，嚴格按照法定權限和程序行使職權，履行職責。加大了政府信息公開力度，健全了行政執(zhí)法責任制，評議考核制度和執(zhí)法過錯追究制，深入開展了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境機關效能監(jiān)察工作，認真調(diào)查處理各類投訴，切實糾正部門和行業(yè)不正之風，繼續(xù)加強了黨風廉政建設，政府部門的工作作風得到改進，行政行為得到了規(guī)范，辦事效率和服務質(zhì)量得到了提高。政府會議室的建設與機關大院的美化綠化，改善了機關干部的工作和生活環(huán)境。
整個十一五期間，經(jīng)過全體班子成員的共同努力和全鄉(xiāng)干部的辛勤工作，我鄉(xiāng)的各項工作和社會事業(yè)都有長足的發(fā)展和全面的進步，人民生活水平顯著提高。但是與上級和人民群眾的要求仍然存在一些差距，仍需努力加以改進。同時，班子成員也存在急需改進的地方，主要表現(xiàn)在：一是班子爭先進位意識有待加強；二是對干部的教育和培養(yǎng)有待加強。今后，我們將以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，對照縣委、縣政府“對接長珠閩、呼應大贛州、進行新長征、建設強于都”的發(fā)展戰(zhàn)略，團結一致，奮勇拼搏，努力實現(xiàn)xxxx經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展。
人社局領導班子工作總結篇五
對一年來的學習工作情景進行回顧總結，異常是檢查存在的問題和不足，很有必要。相信，這次民主生活會，對加強班子的政治思想建設，提高自身的黨性修養(yǎng)很有必要，很有意義，必將增進團結，推動工作。
一年來，我從各方面嚴格要求自我，努力提高自我，異常是作為副職，在民主集中制問題上，我能夠服從領導、服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上進取主動，較好地履行了職責。
一是自覺與黨中央堅持一致。這是對一個...員的基本要求。無論是在思想上，還是在工作中，我都能夠堅持做到。這一點，我始終堅定自覺，沒有任何含糊和動搖。二是注意加強學習．努力提高理論水平。重點學習了“三個代表”重要思想，認真學習了“七一”講話，并以此武裝頭腦、指導實踐。同時，努力拓寬知識面，了解掌握其他多方面的知識，總的來講，學習的時間多些，應酬的時間少一些。
三是盡心盡力做好工作。作為部領導班子成員，我有較強的事業(yè)心和職責感。在部務會的領導下，對所分管處室，認真抓好分管業(yè)務，使有關工作得到了加強。理論工作方面，“三個代表”重要思想的學習宣傳，不斷深入，各級黨委中心組的學習得到了重視，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“三個代表”重要思想的宣講活動，共進行了56場，并召開了學習經(jīng)驗交流會．文化藝術工作提高繁榮，組織“心連心”演出，群眾性歌會；信息調(diào)研工作取得了一些新的成果，稿件采用率處在西部各省市前列。
四是認真貫徹民主集中制。自覺遵守黨章黨紀，服從組織，服從領導。個人與組織的關系處理得比較好。日常工作中，重要的事情，及時向主要領導請示匯報，主動與班子其他成員溝通，重大事項能夠提請部務會團體討論決定。民主生活會，總結工作是一方面，查找不足是主要方面。對照“三個代表”重要思想找差距，對照宣傳思想工作的發(fā)展找差距。
這段時間，自我反思，征求意見，感到差距很大。
一是學習上的差距。雖然能夠安排一些時間學習，但主要是為了完成上級布皿的學習任務，或者是為了寫材料，為了準備平時會議發(fā)言而學習，沒有把學習看作是提高自我思想政治素質(zhì)的需要、改造主觀世界的需要，僅是一種被動的、應付性的學習，學習不深入，缺乏系統(tǒng)性，沒有計劃，零敲碎打，對一些重大理論問題理解掌握得不夠。學習資料不平衡，時事理論、宣傳思想業(yè)務關注得多一些，對與宣傳思想工作聯(lián)系不多的知識興趣不大，對科技、法律、經(jīng)濟知識少一些，在意識形態(tài)領域工作中，我們接觸的文化人、知識分子比較多，與他們交往，由于自我知識面窄，缺乏溝通和交談的話題，在必須程度上也影響了工作。
二是工作上的差距。自我閱歷不深，經(jīng)驗不足，本事與需要不相適應。工作按部就班，缺乏創(chuàng)新。習慣于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到難度大的事情，攻艱克難的勇氣不足，辦法不多，沒有一抓到底的精神。同時，深入基層、貼近實際不夠。有的時候，上級的精神吃得不透，下頭的事摸得不清，工作注重形式的多，滿足一般的多。抓工作不平衡。對于上級要求多、領導過問緊的工作，用心多，抓得緊，工作有忽冷忽熱、時緊時松的情景。
三是貫徹民主集中制上的差距。受社會上奉行的“好人主義”息想的影響，在黨內(nèi)生活上原則性不強。在班子內(nèi)部、在同志之間，不能進取開展批評，更不能開展進取的思想斗爭。有一種不正確的認識，就是怕開展批評影響團結。同時，自我對各方面的批評和幫忙虛心理解不夠，自我批評更不夠。對民主集中制這一原則在理論上理解多，實踐中鍛煉少。對一些重要問題，研究思考少，進取建言少。在部務會上討論問題，有時候自我認為自我正確，有搶先發(fā)言、搶先表態(tài)的情景，對不合理的東西、不合理的要求、不合理的決定，也有違心迎合、盲目服從的情景。
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人社局領導班子工作總結篇六
20xx年以來，我局領導班子全體成員緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，立足實際，解放思想，務實苦干，奮力拼搏，在加快行業(yè)發(fā)展、確保糧食安全等方面進行了不懈的努力。
下面我代表局領導班子將20xx年以來的班子自身建設、履行崗位職責、落實黨風廉政責任制以及遵紀守法情況匯報如下，請予評議。
糧食購銷工作得到進一步加強。今年以來，我局多措并舉，糧食購銷工作得到進一步加強。一是加強糧食收購。各委托收購企業(yè)統(tǒng)一思想，高度重視，嚴格執(zhí)行國家托市收購政策，廣泛宣傳托市收購政策，增強了廣大農(nóng)民的賣糧積極性，各收購企業(yè)創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務，實現(xiàn)了農(nóng)民增收、政府滿意、糧食企業(yè)增效的“三贏”目標。在小麥收購工作中，認真分析購銷形勢，落實保障措施，及時指導糧食收購主體參與糧食購銷，較順利完成收購任務。20xx年完成托市收購46987噸，其中小麥37912噸、稻谷9075噸；代國儲收購14320噸，其中稻谷12320噸，玉米20xx噸；地方儲備收入5000噸，其中小麥3500噸，稻谷1500噸，自營收購8385噸，其中小麥3874噸，稻谷37xx噸，累計各種收購74692噸，超歷史水平。在收購中確保不發(fā)生農(nóng)民賣糧難，確保不壓級壓價，確保不打白條，四個輪子齊轉，實現(xiàn)了新的跨越，并取得交好的經(jīng)濟效益，托市出庫順利進行，實現(xiàn)零糾紛。
倉儲建設邁上新臺階。積極推進“糧安工程”及“危倉老庫”的改造工作。根據(jù)一個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)保留一個收儲庫的原則，積極推進我區(qū)“糧安工程”及“危倉老庫”的改造工作，針對我區(qū)原庫、所原有倉容、倉容年代、地理位置，逐一確認，目前已敲定保留中心庫及收儲庫點8個，改造后倉容18萬噸（現(xiàn)有倉容8.37萬噸）。完成“危倉老庫”的申報工作，預計維修倉容3.5萬噸，總投資額827萬元。
經(jīng)過幾年不懈的努力，至20xx年底完成新建倉容3.5萬噸，比20xx年增加70%，形成8.5萬噸的規(guī)模，去年底紫莊新建倉容1萬噸開工，極大的改善了倉儲條件，滿足了收購需求。新添置地壟、通風設施、裝卸設施、檢驗熏蒸設施200余萬元，為散裝散運創(chuàng)造了條件，減輕了勞動強度，糧食流通現(xiàn)代化建設取得了新進展。
軍糧供應服務工作進一步提高。一是強化責任意識，加強質(zhì)量管理。在工作中，強化責任意識，全面加強質(zhì)量管理，確保官兵吃上放心糧安全糧。認真貫徹落實局軍供糧源統(tǒng)籌管理辦法，繼續(xù)作好軍糧供應工作，全區(qū)軍糧企業(yè)納入了全區(qū)軍供糧源統(tǒng)一招標采購范圍。二是創(chuàng)新服務，提升服務水平。為部隊服務不分白天夜晚、不分寒冬酷暑，不分路途遠近，只要部隊一個電話，立即送貨上門，部隊走到哪里，服務就到哪里，并做到供應的糧食全部免費送貨上門。三是走訪慰問，增強工作主動性?！鞍艘弧薄⒋汗?jié)期間主動走進軍營，深入訓練場走訪慰問，為官兵送去慰問品、電腦、圖書等，平時我們采取“請進來、走出去”的辦法，定期、不定期深入部隊集伙單位、召開軍供座談會、了解糧食質(zhì)量和服務情況，不斷提高服務水平。
安全生產(chǎn)措施得力。今年，局黨政領導班子高度重視安全生產(chǎn)工作，按照“誰主管，誰負責”的原則，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，建立健全各項規(guī)章制度，按照“一崗雙責”層層落實責任制。一是各單位高度重視安全生產(chǎn)和消防安全工作，認真落實“一崗雙責”制度，局長與各單位“一把手”簽訂了安全生產(chǎn)工作目標管理責任書》，嚴格落實了單位法人代表安全責任制。二是加強安全消防宣傳教育，提高干部職工思想素質(zhì)。我們開展了安全消防宣傳教育，邀請專家系統(tǒng)講解“防火、滅火、消防器材的使用及逃生知識”。三是在開展“安全生產(chǎn)月”活動中采用懸掛條幅、制作展板、宣傳單等宣傳方式，通過宣傳教育活動，增強了安全法律法規(guī)意識，提高了干部職工的安全防范意識，自覺參與安全管理工作。四是堅持檢查制度，及時消除不安全隱患。今年組織安全綜合檢查12次，查出各類隱患30余處，全部整改。在開展安全生產(chǎn)大檢查“百日行動”專項行動中共查出各類隱患10處，現(xiàn)已整改。通過檢查，提前整改防范各類隱患，減少或避免各類安全事故的發(fā)生，確保人民生命和國家財產(chǎn)安全。
糧食收購市場管理力度加大。今年我局與工商局相關人員組成聯(lián)合檢查小組，為保證夏糧收購工作的順利進行，從6月15日起至6月24日，我們共出動檢查人員38人次，檢查糧食收購庫點23處，在檢查中，各企業(yè)都能執(zhí)行國家收購政策和收購質(zhì)量標準。做到檢斤準確、計價合理、結算及時無誤，交易公平合理，對3家沒有辦理《糧食收購許可證》的，5家未建立糧食經(jīng)營臺帳經(jīng)營戶。我們對其進行了批評教育，對其進行警告，并責令其立即糾正。使其盡快辦理手續(xù)。聯(lián)合檢查人員頂烈日、冒酷暑，發(fā)揚吃苦耐勞的精神，現(xiàn)場查處并責令糾正了一些違規(guī)行為，維護了糧食市場秩序，保護了種糧農(nóng)民的利益，確保了小麥收購政策在我區(qū)順利進行。
人社局領導班子工作總結篇七
加強黨建共建工作，促進社區(qū)文明建設，組織轄區(qū)內(nèi)黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質(zhì)。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，做好科學發(fā)展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度。積極聯(lián)系共建單位，發(fā)揮其共建作用，定期召開聯(lián)系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，強化黨員的組織觀念，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質(zhì)，提高組織觀念，樹立科學發(fā)展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區(qū)各項工作與生活中執(zhí)行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節(jié)期間上門慰問了困難、重病黨員合共6人，并送上慰問品。做好流動紅旗的資料整理工作。
二、做好六好平安和諧社區(qū)創(chuàng)建。
為創(chuàng)建六好平安和諧社區(qū)，以建設社區(qū)陣地、活躍社區(qū)文化、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區(qū)服務管理工作融入到創(chuàng)建六好平安和諧社區(qū)的具體工作中去，有效地發(fā)揮了社區(qū)是黨委、政府服務群眾的前沿陣地和橋梁紐帶健全機制，為社區(qū)依法自治提供堅強有力的組織保證;健全制度，為實現(xiàn)社區(qū)管理有序提供穩(wěn)固的基礎;拓寬內(nèi)容，為社區(qū)居民提供滿意的全方位服務;完善網(wǎng)絡，構筑社區(qū)良好治安管理服務體系;真抓實干，營造潔凈優(yōu)美的社區(qū)環(huán)境;創(chuàng)新載體，共創(chuàng)文明健康社區(qū)新風尚。
三、創(chuàng)建省宜居社區(qū)。
我們以建設社區(qū)陣地、活躍社區(qū)文化、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區(qū)服務管理工作融入到具體工作中去，堅持以人為本的建設理念，塑造和諧優(yōu)美的社區(qū)生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造便捷的社區(qū)生活配套設施，擁有完善的社區(qū)公共安全體系，加強現(xiàn)代化管理和服務水平，提升社區(qū)文化和現(xiàn)代文明程度。
四、狠抓消防安全生產(chǎn)工作。
社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為組長的社區(qū)消防安全領導小組，并指定社區(qū)消防專管員和消防安全生產(chǎn)巡查員，成立了一支社區(qū)義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區(qū)消防工作作為社區(qū)建設工作的重要內(nèi)容，督促指導社區(qū)開展消防工作，從而確保社區(qū)消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業(yè)主派發(fā)宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規(guī)和消防知識，提高社區(qū)居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的能力。對轄區(qū)三小場所進行安全檢查，對出現(xiàn)安全隱患的發(fā)放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向安監(jiān)所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。
五、全面創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質(zhì)服務。
堅持以三為主開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區(qū)工作人員利用晚上的時間對轄區(qū)的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據(jù)有關指示精神和總體工作部署，我社區(qū)成立計生創(chuàng)國優(yōu)工作領導小組，發(fā)展社區(qū)計生創(chuàng)國優(yōu)工作的宣傳發(fā)動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區(qū)為單位，劃分由社區(qū)居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作責任，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。
六、做好社區(qū)保障工作以及下崗再就業(yè)工作。
做好轄區(qū)下崗人員再就業(yè)，退休人員管理工作，加強社區(qū)退休退管人員的管理，我社區(qū)根據(jù)上級退管所的工作方案要求，解決社區(qū)人員再就業(yè)，為下崗人員辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》，多次組織下崗人員參加再就業(yè)培訓，合共9人。在春節(jié)、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區(qū)更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發(fā)宣傳資料達600多份。
七、搞好社區(qū)民政服務工作。
全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情況和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自己微薄的退休金里拿出一百元來幫助低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫助的精神，在社區(qū)成為一個榜樣。
八、整治社區(qū)環(huán)境，凈化、美化工作。
社區(qū)加大宣傳力度，提高居民環(huán)保意識。對街巷出現(xiàn)的臟、亂、差現(xiàn)象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區(qū)生活環(huán)境。為迎接創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市這項工作，社區(qū)工作人員到轄區(qū)街道派發(fā)宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的重要性，使創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市得以順利進行。
九、加強青少年思想教育。
在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規(guī)教育，促進社區(qū)青少年德、智、體、美、勞全面發(fā)展。
十、搞好社區(qū)治保、民事調(diào)解工作。
協(xié)助各小區(qū)管理處做好安全文明小區(qū)的鞏固和提高工作。今年，我社區(qū)協(xié)助麗日華庭和麗景南灣兩個小區(qū)成立業(yè)主委員會，及時化解小區(qū)內(nèi)管理處與業(yè)主之間的矛盾。在社區(qū)開展鄰里互幫互助活動，出現(xiàn)問題上門調(diào)解，減少社區(qū)糾紛發(fā)生。對社區(qū)內(nèi)的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素。
人社局領導班子工作總結篇八
2015年，地區(qū)煤炭局在地委、行署的正確領導下，認真貫徹落實十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議和地區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神。以“訪、惠、聚”活動為實踐載體，認真開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)目標和經(jīng)濟目標工作職責，統(tǒng)籌煤炭工業(yè)與相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭開發(fā)與生態(tài)環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌煤炭經(jīng)濟與區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持走科技含量高、安全和效益好、水資源利用附加值高、資源消耗低、環(huán)境污染少、精深加工轉化程度高、潔凈煤充分利用的發(fā)展道路，實現(xiàn)煤炭工業(yè)及資源轉化產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
一、思想政治建設方面。
（一）增強全局意識，嚴守政治紀律，確保政令暢通。今年來，我們?nèi)尕瀼貓?zhí)行地委、行署的決策、決議。帶頭講黨性、重品行、作表率。在思想上、行動上始終和地委、行署堅持一致，切實把黨員、干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到地委、行署的重大決策部署上來，把地區(qū)煤炭行業(yè)的智慧和力量凝聚到實現(xiàn)地區(qū)確定的奮斗目標和主要任務上來，做到政令暢通、令行禁止。
（二）堅持執(zhí)行民主集中制，增強領導班子凝聚力。一是堅持團體領導。局領導班子始終認真貫徹執(zhí)行民主集中制有關制度和規(guī)定，充分發(fā)揮班子成員團體領導作用，大事開會碰頭，小事相互通報，相互協(xié)調(diào)，班子“一把手”能夠充分發(fā)揮表率作用，帶頭遵守制度、執(zhí)行決議、維護紀律。二是團結協(xié)調(diào)構成合力。局班子始終講團結、重友誼，大事講原則，小事講風格，心往一處想，勁往一處使，工作不推諉，較好地發(fā)揮了領導班子的團體領導作用。三是堅持“團體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的議事、決策制度。堅持團體領導和個人分工負責相結合的原則，自覺維護團結，互相信任、互相支持，主動理解監(jiān)督。四是認真履行黨員職責。班子成員都能夠以普通黨員的身份，進取帶頭參加組織生活會等活動，主動聽取群眾意見，開展批評與自我批評，最大限度的調(diào)動一切進取因素，凝心聚力，全力推動地區(qū)煤炭工業(yè)健康發(fā)展。
（三）加強作風建設，提高工作質(zhì)量與效率。堅持提高辦事效率，強化執(zhí)行本事，進取推行“一線工作法”，堅決治理“慵、懶、浮、散”現(xiàn)象。一是局領導深入基層企業(yè)一線開展調(diào)研工作，人均到達90天以上，幫忙企業(yè)基層解決棘手問題50件（次）。二是機關辦事效率有了明顯提高，推行了周六、周日預約服務制，落實了首問職責制、限時辦結制、工作失誤過錯職責追究制等制度。三是結合煤炭行業(yè)實際，對各項管理規(guī)章制度進行了全面完善修訂，加強了機關績效管理工作。今年以來，局機關干部未發(fā)生向基層企業(yè)“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，人人遵紀守法，嚴格執(zhí)法，愛崗敬業(yè)，全局上下構成了團結、拼搏、進取的良好氛圍。
二、組織領導本事建設方面。
（一）堅持解放思想，創(chuàng)新管理理念。在工作中，我們始終把解放思想放在首位，結合學習黨的十八屆三中、四中全會、第二次中央xq工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次會議精神和地委擴大會議精神，針對國家對能源消費結構調(diào)整的新形勢，應對煤炭行業(yè)由過去的粗放型經(jīng)營方式轉變?yōu)榇丝痰募s型經(jīng)營方式，煤炭市場由過去的賣方市場轉變?yōu)榇丝痰馁I方市場的現(xiàn)狀，切實樹立煤炭行業(yè)“五個推進”的管理理念：一是推進煤炭生產(chǎn)和利用方式轉變；二是推進煤炭結構調(diào)整和轉型升級；三是推進生態(tài)禮貌礦區(qū)建設；四是推進煤炭科技創(chuàng)新發(fā)展；五是推進煤炭行業(yè)文化建設。進一步推進煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
好的效果。
（三）加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)法行為。堅持依法行政、嚴格監(jiān)管，確保執(zhí)法公正、公開、公平，做到有法必依，違法必糾，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，杜絕執(zhí)法過程中的隨意性。一是開展了安全法規(guī)的宣傳教育、培訓工作；二是進一步規(guī)范了《地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)違法行為裁量標準》；三是行政執(zhí)法力求做到循規(guī)蹈矩，程序合法，實效性強。確保了工作正常有序，上情下達、部門聯(lián)絡通暢。
（四）以人為本，認真執(zhí)行《干部任用條例》。
認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》、“四項監(jiān)督制度”等干部工作文件法規(guī)，嚴格選人用人標準，規(guī)范干部考察程序，做到了干部選拔任用公開透明，有章可循。按照《條例》要求，落實了群眾對干部選拔的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，提高了用人質(zhì)量。按照地委組織部的統(tǒng)一安排和要求，健全了干部經(jīng)常受教育，永保先進性長效體制，干部激勵、關懷、幫扶機制；構建了領導班子及領導成員聯(lián)系干部、服務群眾的工作體系，使干部管理工作進一步制度化、規(guī)范化。
（五）重視人才工作，進取引進和培養(yǎng)人才。
今年以來，我局堅持“科技興煤”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實人才培養(yǎng)工作。一是成立了人才工作領導小組，制定了人才發(fā)展規(guī)劃，為引進人才工作奠定了良好基礎；二是認真執(zhí)行地區(qū)高層次人才引進工作；三是充分依托河南援疆平臺，進取引進援疆干部；四是進取參與人才培訓、教育工作，不斷提高監(jiān)管部門干部業(yè)務本事和工作水平。五是進取開展行業(yè)特殊工種培訓工作。目前全地區(qū)煤炭行業(yè)管理部門共引進高層次人才1名，援疆干部5名，外派學習培訓12人次，煤炭行業(yè)特殊工種培訓4015人次。提高了煤炭監(jiān)管部門及行業(yè)的管理水平。
三、以訪惠聚活動為載體，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
根據(jù)地區(qū)統(tǒng)一安排部署，我們按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以訪惠聚活動為載體，認真開展了第二批教育實踐活動。共組織集中學習42次，人均撰寫學習心得體會8篇、學習筆記4萬多字，自學時間每周均超過8小時，開展了不一樣主題討論會3次，舉辦抽簽答題活動1次，聽取了講座3次，觀看專題影片11部。共下基層調(diào)研18次，發(fā)放征求意見表105份、調(diào)查問卷78份，召開座談會16次，應對面談話7次，歸納整理意見和提議58條，立即整改了40條，限期整改18條。班子及成員對照檢查材料集中修改了15次以上，在專題民主生活會和組織生活會上共提出問題20條。截止目前共解決具體問題52條，確保了教育活動取得實效。認真開展“訪、惠、聚”活動。采取走訪入戶，建立民情檔案，敞開大門，接待來訪群眾；開展宣傳教育和濟困幫扶獻愛心活動，使“訪、惠、聚”活動取得了必須成效（詳細情景見專題報告）。
四、加強黨組織建設，落實黨建工作目標職責制。
一是定期召開了黨建工作會議，研究部署黨建工作，制定年度工作計劃，討論重大事項。二是層層簽訂了《地區(qū)煤炭局2015年黨建目標管理職責書》，做到了與業(yè)務工作同部署、同安排、同落實、同檢查。三是健全了黨支部工作制度。完善了議事規(guī)則和決策機制，召開了民主生活會和組織生活會。四是繼續(xù)深入推進學習型黨組織建設。年初制定了學習計劃，做到了有計劃、有落實、有記載。局長及黨支部書記講黨課3次；組織觀看黨員教育電教片等十余部，黨員干部參課率達98%以上；五是進取創(chuàng)立服務型黨組織。開展了黨支部、黨員公開承諾踐諾、黨員亮身份、黨員示范崗活動，與社區(qū)企業(yè)結對共建，召開聯(lián)席會議和活動4次，整治社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生2次，聯(lián)系困難群眾50余人次，各類捐款達12萬余元，走訪慰問了老黨員，加強了與群眾的聯(lián)系和服務本事；六是嚴格按標準收繳了黨費，建立黨費收繳公示制度。經(jīng)過以上工作的開展，黨建工作取得明顯成效，在地區(qū)黨建工作交流會作為先進典型進行了交流發(fā)言。
五、工作實績方面。
（一）落實煤炭工業(yè)經(jīng)濟目標職責。
全面落實地區(qū)經(jīng)濟工作會議精神和經(jīng)濟工作目標職責。按照“穩(wěn)基礎、擴產(chǎn)能、抓項目”的工作思路，明確了工作重點和任務。制定了工作計劃，與各科室及縣市煤炭局簽訂了經(jīng)濟目標職責書，量化了工作目標，細化了工作任務，進取開展各項工作，取得了必須成效。
1、煤炭產(chǎn)銷情景。截至10月底，全地區(qū)累計生產(chǎn)原煤2605.11萬噸（規(guī)模以上2283.61萬噸），同比下降1.6％，其中，xx市1083.84萬噸，同比增長2.75％；巴里坤縣374.49萬噸，同比下降10.64%；伊吾縣1138.48萬噸，同比下降1.2%；兵團8.3萬噸，同比下降61.65%；原煤銷量2523.59萬噸，同比下降0.83％，產(chǎn)銷率為96.87%。原煤外調(diào)量1076.55萬噸，同比下降7.1%；原煤庫存量329.5萬噸，同比增長10.05%，預計年底可完成3610萬噸，缺口390萬噸，其中xx市1550萬噸，缺口40萬噸，巴里坤縣450萬噸，缺口130萬噸，伊吾縣1600萬噸，缺口200萬噸，兵團10萬噸，缺口20萬噸。其中，地方缺口370萬噸，兵團缺口20萬噸。
2、重點煤礦項目建設情景。2015年，xx地區(qū)確定的重點煤炭建設項目13個，合計規(guī)模8740萬噸年，計劃總投資301.17億元，已完成投資112.08億元，完成總投資的37.21%。2015年計劃投資43.13億元，截止目前，完成投資24.5億元，完成計劃投資的56.8%(與年初計劃投資有必須差距，原因詳見專項報告)。
3、落實規(guī)劃編制工作情景。巴里坤西部礦區(qū)、淖毛湖礦區(qū)、三塘湖礦區(qū)、大南湖西區(qū)礦區(qū)總規(guī)已獲得國家發(fā)改委批復。三道嶺礦區(qū)已完成《礦區(qū)總規(guī)》修編工作，并經(jīng)過中咨公司評審；沙爾湖礦區(qū)地勘單位已完成《地質(zhì)總結報告》修編工作。配合相關部門編制完成了《xx地區(qū)煤炭精深加工項目發(fā)展規(guī)劃》送審稿。
4、煤炭交易平臺建設進展情景。針對當前地區(qū)煤炭生產(chǎn)經(jīng)營形勢，認真研究本地及周邊煤炭市場情景，向行署提交了《關于地區(qū)煤炭工業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的提議》。按照《提議》資料，委托西安鐵路設計院和武漢設計研究院聯(lián)合啟動了《公鐵聯(lián)運園區(qū)規(guī)劃設計》編制，編制工作目前正常推進。此外，全力協(xié)調(diào)推動了xq煤炭交易所啟動工作。xq煤炭交易所8月18日揭牌啟動運行，目前，交易所運行順利，外調(diào)原煤6.4萬噸，緩解了煤炭產(chǎn)品外送運輸困難問題。
5、礦區(qū)環(huán)境治理取得重大突破。已投產(chǎn)的井工煤礦嚴格按照“煤不落地”的原則實現(xiàn)封閉運行。露天煤礦進取采取“抑塵”措施，其中廣匯白石湖露天煤礦引進美國技術，采取“抑塵”措施后效果明顯，此項工作正在進取推進中。露天煤礦嚴格按照出坑原煤“封閉運行”的原則全部開工建設了輸煤走廊和封閉煤倉。煤礦企業(yè)克服戈壁植物生存困難，采取換土、滴灌等方法，擴大綠化面積。其中黑眼泉煤礦工業(yè)廣場綠化率到達20%以上。
6、礦井水回收利用工作穩(wěn)步推進。堅持標本兼治、科技興煤的原則，按照“典型引路、示范帶動，突出重點、全面推進”的工作思路，委托武漢設計研究院水利所編制完成《xx地區(qū)礦井水綜合利用規(guī)劃》，認真抓好銀鑫黑眼泉煤礦的礦井水綜合利用工藝這兩個典型技術工藝的示范工作，充分發(fā)揮典型的示范帶動和輻射作用，有效地提升了地區(qū)煤炭行業(yè)的環(huán)保和節(jié)水工作水平。
7、煤炭基地建設工作穩(wěn)步推進。一是進一步完善了《xx地區(qū)煤炭工業(yè)“十二五”—2020年區(qū)域發(fā)展規(guī)劃》；二是配合相關部門編制完成了水、電、公路、鐵路、通訊等煤炭礦區(qū)基礎設施規(guī)劃；三是煤炭資源勘探又有重大發(fā)現(xiàn)。在原有獲取千米以淺探求資源量2013.96億噸的基礎上，五堡南煤田和淖毛湖礦區(qū)西部煤田勘探工作取得重大發(fā)現(xiàn)，其中：五堡南煤田探求1000米以淺資源量達220億噸，其中探明1000米以淺資源量115億噸、600米以淺資源量30億噸；淖毛湖西部煤田獲取1000米以淺資源量85億噸，600米以淺資源量43億噸，可供露天開采資源量約30億噸；四是部分新建項目已進入試生產(chǎn)，目前生產(chǎn)本事已達6500萬噸年以上。分別為國網(wǎng)大南湖一礦1000萬噸年、國網(wǎng)大南湖二礦1000萬噸年、國投安全隱患治理露天礦500萬噸年、沙墩子500萬噸年、別斯庫都克300萬噸年、吉郎德300萬噸年、銀鑫黑眼泉120萬噸年、同和90萬噸年、廣匯淖毛湖白石湖800萬噸年露天煤礦（實際按2400萬噸年建設）等礦井均按照高產(chǎn)高效的現(xiàn)代化礦井建設標準建成投產(chǎn)。
8、行業(yè)監(jiān)管職能履行情景。一是清理和取消了煤炭生產(chǎn)許可證和煤炭經(jīng)營資格證的有關審批權限；二是對新建、改擴建煤礦項目按程序進行可研、初設的評審。完成了煤礦瓦斯等級鑒定工作；三是加大礦區(qū)的環(huán)境治理工作力度。將此項工作納入日常監(jiān)管工作范圍，年初與縣（市）煤炭工業(yè)管理局簽訂了環(huán)境保護工作目標職責書，制定印發(fā)了2015年工作方案，并要求認真貫徹落實；四是確保了煤炭供需平衡。按時上報相關統(tǒng)計報表，認真分析企業(yè)銷售現(xiàn)狀，及時掌握合同履行情景，合理組織煤礦均衡生產(chǎn)；五是取締無證無照非法經(jīng)營行為。年初成立了領導小組，制定了工作方案，取締了3處非法盜采點，并有序開展了各項工作。
（二）認真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真履行煤礦安全監(jiān)管職責，強化安全職責，確保地區(qū)煤炭行業(yè)安全發(fā)展。截止目前，全地區(qū)煤炭行業(yè)職責內(nèi)共發(fā)生煤礦生產(chǎn)安全事故1起，死亡1人，占自治區(qū)下達的安全生產(chǎn)控制指標3人的33.33%，煤礦事故得到有效控制。
1、落實安全生產(chǎn)目標職責。一是強化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的職責意識，層層簽訂了安全生產(chǎn)目標職責書；二是制定印發(fā)了《xx地區(qū)2015年煤礦安全生產(chǎn)工作安排》，明確工作思路、任務、方法和措施；三是召開了煤礦安全生產(chǎn)會議，認真安排部署安全生產(chǎn)工作，研究解決煤礦安全生產(chǎn)存在的突出問題和矛盾。
2、認真開展安全生產(chǎn)宣傳教育，提高企業(yè)守規(guī)盡責意識。
一是認真執(zhí)行自治區(qū)《貫徹落實國務院辦公廳關于進一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作意見的實施意見》，結合實際制定《關于進一步加強地區(qū)煤礦安全生產(chǎn)工作實施方案》，并報行署印發(fā)執(zhí)行；二是認真開展了“千名干部與萬名礦長談心對話”和“牢記血淚教訓、堅守生命紅線”活動，組織礦長談心對話并觀看了煤礦事故警示教育片；三是開展“安全生產(chǎn)月”活動，共出動宣傳人員10人次，發(fā)放宣傳資料2000余份，發(fā)放安全生產(chǎn)漫畫20余本；四是加大礦長、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全資格證的培訓、復訓工作，持證率到達100%。
3、繼續(xù)全面深入開展煤礦安全隱患排查治理工作。加強煤礦隱患排查治理，經(jīng)過重點檢查、專項檢查和定期檢查，對重點時段、敏感時期進行安全檢查。煤礦建立了并執(zhí)行“班檢周查”制度，加大隱患檢查和整改力度。截止9月底，共出動執(zhí)法人員168人（次），排查治理隱患煤礦礦井58處，排查一般隱患586條，整改率到達100%。
4、有序開展煤礦復產(chǎn)（復工）驗收。制定了《xx地區(qū)煤炭行業(yè)復產(chǎn)（復工）驗收工作方案》，并將驗收與質(zhì)量標準化工作相結合，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，開展了復產(chǎn)（復工）驗收。全年共驗收8個礦次，確保了煤礦安全生產(chǎn)整治達標工作的順利完成。
5、認真開展煤礦安全交叉執(zhí)法檢查工作。8月16日至19日，阿克蘇地區(qū)煤管局檢查組，對xx地區(qū)4家煤礦進行交叉執(zhí)法檢查。8月22日至26日，xx地區(qū)煤管局組成檢查組對吐魯番地區(qū)4家煤礦企業(yè)進行交叉檢查，共檢查各類安全隱患79條。
6、配合國家煤礦安全檢查組，加大了煤礦安全執(zhí)法力度。9月23日至26日，山西省煤炭工業(yè)廳組成的檢查組和國家煤礦安全督導組對xx地區(qū)3處中央企業(yè)煤礦進行安全檢查，共查處各類安全生產(chǎn)隱患35條，其中重大隱患6條。對存在重大隱患的1處礦井下達了停產(chǎn)整頓處理決定、2處礦井分別給予60萬元和100萬元的行政處罰，并對主要負責人給予3萬元的行政處罰。
7、加強應急救援體系建設，提高煤礦事故災害處置本事。一是修訂完善了《xx地區(qū)煤礦生產(chǎn)安全事故應急救援預案》，今年6月份在巴里坤縣明鑫混合斜井，開展了一次煤礦生產(chǎn)安全事故應急演練。二是加快了應急救援隊伍建設，巴里坤礦區(qū)聯(lián)合救護隊伍組建完成并取得三級礦山救護資質(zhì)。向行署提交了《關于聯(lián)合組建xx地區(qū)礦山救護隊的請示》，制定了《xx地區(qū)礦山救護隊聯(lián)合組建方案》。已獲得地區(qū)領導批復，財政撥款50萬元專項資金用于礦山救護隊建設。
六、加強廉政建設，提高拒腐防變本事。
一年來，局班子認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng)，班子成員能夠做到常修為政之德，常思貪欲之害，常還律己之心，始終堅持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。
（一）深入開展黨風廉政教育。嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，加強對黨員干部的夢想信念、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，重點抓好政治品質(zhì)和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育。把反腐倡廉教育列入學習資料，繼續(xù)開展“六個一”活動，督促黨員干部牢記黨的性質(zhì)和宗旨，講黨性、重品行、作表率。認真組織開展第16個黨風廉政教育月活動，進取開展廉政教育專題講座、觀看廉政警示教育專題片、廉政知識競賽、領導干部講黨課等活動。班子領導經(jīng)常了解各科室和黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設職責制、遵紀守法、廉潔自律的情景，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評、告誡，督促其及時糾正。一年來，班子成員未發(fā)生利用職務之便為自我和他人謀取不當利益的現(xiàn)象。
發(fā)揮廉政風險防控機制早發(fā)現(xiàn)、早預警、早處置的綜合功效提高黨風廉政建設和反腐倡廉工作科學化、制度化、規(guī)范化水平。配合地區(qū)檢察分院認真做好xx地區(qū)煤炭行業(yè)職務犯罪預防工作并召開專題座談會一次。
（三）進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督。一是認真執(zhí)行《黨政正職“四個不直接”分管實施意見》，結合我局實際，落實組織議事規(guī)則和決策程序，堅持以制度管人、管事、管權。全面推行副職領導主管人事和財務工作、正職領導重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度，確保權力正確規(guī)范的運行。二是班子成員堅持帶頭繼承和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的光榮傳統(tǒng)，帶頭移風易俗，厲行節(jié)儉，嚴格執(zhí)行車輛、住房、婚慶、通訊等方面的規(guī)定，不搞特殊化。三是嚴格按照組織人事部門規(guī)定選拔任用干部。組織部門對我局人員考核情景及時進行了公示，防止了用人上的不正之風。四是班子成員堅持講黨性、講原則，始終嚴于律己，做勤政廉政表率。沒有理解任何單位和個人的饋贈，沒有揮霍公款大吃大喝鋪張浪費。一年來，班子成員沒有發(fā)生任何違紀違法現(xiàn)象。
（四）加強機關效能建設。一是緊緊圍繞《xx地區(qū)部門單位2015年度績效考評指標》中的相關要求，認真落實工作任務，細化分工，職責到人，每季度進行考核；二是認真落實群眾路線教育實踐活動中修訂完善的辦事程序、服務承諾、首問職責、辦事限時、績效考評、效能追究等規(guī)章制度；三是加強作風建設，結合群眾路線教育實踐活動，從思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面查找存在的問題和不足，制定了切實可行的整改措施；四是建立健全效能監(jiān)督機制。把效能考核評價與工作目標、黨風廉政職責制考核、干部年度考核有機結合，作為科室工作績效和評選先進的重要依據(jù)；五是認真貫徹執(zhí)行地區(qū)“十二項規(guī)定”，切實加強機關作風建設，不斷提升機關效能建設的整體水平。
今年來，我們的工作雖然取得了一些成績，效果明顯，但距地委、行署和上級單位的要求相比，還存在必須差距。在今后的工作中，我們要認真履行工作職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平、新的臺階。
人社局領導班子工作總結篇九
201xx年，區(qū)人社局深入貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，按照區(qū)紀委關于黨風廉政建設工作總體部署，積極推進反腐倡廉建設，把黨風廉政建設工作融入到日常管理工作之中，為人力資源社會保障工作順利開展提供了堅強保障，促進了社會保障事業(yè)發(fā)展。
一、堅持以人為本，全面落實目標責任。
為了切實落實黨風廉政建設責任制，我局堅持以人為本，建立了較為完善的責任分解、責任考核、責任追究工作機制，努力做到“三個強化”。一是強化責任分解，明確責任主體。為切實抓好黨風廉政建設，圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府下達的責任目標，局黨組在認真分析、研究的基礎上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路。年初召開專題會議，及時傳達學習全區(qū)紀檢工作會議精神，將責任落實到每個人和相關職能股室，使干部職工真正履行一崗雙責（工作職責、廉政職責），建立了橫向到邊，縱向到底的責任網(wǎng)絡體系。二是強化一把手負總責。在實際工作中，局長堅持親自抓，做到了“四個親自”，即親自安排部署黨風廉政建設工作，親自聽取匯報，親自檢查黨風廉政建設責任落實情況，親自督辦重大問題的責任追究。堅持按照“誰主管誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實。三是強化責任考核。根據(jù)人社工作實際，我局將黨風廉政建設納入了考核范圍，明確目標任務，實行“一票否決”，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查。年終對全體干部職工落實黨風廉政建設情況進行全面考核，落實獎懲。
二、堅持教育為主，努力營造自律氛圍。
我局始終堅持從抓學習教育入手，要求干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是抓理論學習。建立每周四學習制度。采取集中學習、個人自學、組織討論、做筆記、寫心得等形式，組織全體黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中央八項規(guī)定》及上級黨組織有關黨風廉政建設的各項制度，結合人社工作實際，組織學習了《中華人民共和國公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等業(yè)務法規(guī)。結合教育實踐活動，認真組織學習了一系列重要講話精神、20xx年政府。
工作報告。
原文、黨的xx屆四中全會精神、黨章、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費——重要論述摘編》、《聯(lián)系服務群眾——經(jīng)驗做法選編》、《損害群眾利益——典型案件剖析》等內(nèi)容，集中觀看了《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》紀錄片、《警鐘長鳴》警示片等，強化全體黨員干部職工為民務實清廉的思想意識，提升服務水平。組織全體干部職工集中觀看了*《焦裕祿》，通過觀看*，促進黨員干部對焦裕祿同志的認識得到進一步升華，讓黨員干部從內(nèi)心深處深感焦裕祿同志的工作動力是從哪里來的，真正讓大家明白要時刻對黨忠誠、對崗位熱愛、對人民群眾要有深厚的感情。結合實際，組織干部職工集中學習了“三嚴三實”、在河南省蘭考縣調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時講話和長篇通訊《面向未來的趕考——指導河北省黨的群眾路線教育實踐活動回訪記》，要求大家要堅定理想信念，補精神之“鈣”，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，結合本單位各自實際，把“趕考”、作風建設與踐行“三嚴三實”結合起來，大力弘揚“焦裕祿精神”，組織干部職工開展了“踐行群眾觀，爭做焦裕祿式好黨員好干部”專題討論活動，極大的提高了學習效果，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了干部職工的職業(yè)道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。二是利用典型抓好正反兩個方面教育。我局組織全局干部職工開展了向關正世（荊州石首市就業(yè)局局長）、王波（遠安縣就業(yè)局原局長）等先進人物的學習，在工作中找差距，在思想上找不足。對廉政問題做到了經(jīng)常講、多次講、反復講。通過常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”，使干部職工心中筑起了道德和法紀兩道防線。經(jīng)常性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我局干部職工進一步樹立起了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，堅定了理想信念。
三、堅持防范為重，加大源頭治腐力度。
我局始終堅持用制度管人、管事。一是制訂了《政務公開制度》、《接待制度》、《機關會議制度》等一系列制度，把管理重點放在干部職工依法辦事上，進一步規(guī)范了從政行為，強化對權力的約束。由于制度完善，執(zhí)行嚴格，近幾年來，我局沒有發(fā)生一起違法違紀案件。二是按照“管用、管長遠、管人、管根本”的原則和要求，對相關制度特別是在接待費和小車管理上堅持創(chuàng)新，在接待上嚴格執(zhí)行憑函接待、嚴格標準。對小車的管理，做到專人管理，派車、油耗、修理專人全程負責。嚴格禁止公車私用。每逢節(jié)假日，局機關車輛一律封存在區(qū)政府大院內(nèi)。由于加強管理，我局每年的機關接待費和小車費用控制在最低限度。三是認真執(zhí)行“收支兩條線”的管理規(guī)定，在嚴肅執(zhí)紀上狠下功夫，杜絕“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務管理制度得到嚴格落實。
四、堅持為民務實，不斷強化作風建設。
勞動合同。
鑒證等多項服務工作，累計發(fā)放宣傳資料100余份，完成勞動合同鑒證20xx余份。結合區(qū)政協(xié)民主監(jiān)督工作，我們以服務被征地農(nóng)民就業(yè)為重點，以。
倡議書。
的形式，印制就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)信息等為主要內(nèi)容的宣傳資料2萬份，組織專班人員到征地任務重的村（社區(qū)），進一步開展宣傳活動，推薦被征地農(nóng)民就業(yè)。同時，針對被征地農(nóng)民就業(yè)技能普遍偏低，就業(yè)難度大等新問題，年初，我們以村（社區(qū)）為單位，對被征地農(nóng)民技能培訓意愿進行摸底調(diào)查，根據(jù)調(diào)查情況分片區(qū)、分專業(yè)開展技能培訓。在街辦、橋邊鎮(zhèn)分別舉辦挖機、家政服務培訓5期，共培訓300余人。
五、堅持當好表率，著力打造廉潔形象。
我局堅持自查自糾，認真開展了“三查”活動。一是查思想，看正確的權利觀樹的牢不牢。是否愛崗敬業(yè)、盡職盡責，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持人社干部的良好形象。二是查紀律，看遵紀守法、執(zhí)行。
規(guī)章制度。
嚴不嚴。是否有行為不慎、以權謀私等違紀違規(guī)行為。三是查作風，看求真務實的作風實不實。是否有弄虛作假、方法簡單粗暴的問題。局領導帶頭做表率，嚴格要求自己，思想上做到自警、自重、自醒、自勵。努力做到五官端正，即嘴不歪，說真話、說實話，是則是，非則非，成績不夸大，缺點不縮小；眼不斜，辨證地看待問題，用發(fā)展的眼光分析問題；耳不偏，既聽正面的，又聽反面的，既能聽表揚的，也能聽批評的；手不長，堅持手莫伸，廉潔奉公；腿不短，勤政務實，克服不求有功但求無過的陳腐思想。工作中做到不徇私情。在審批、執(zhí)法過程中，堅持做到不參與，不干預，不打招呼，不寫條子。生活中帶頭頂?shù)米⊥犸L，經(jīng)得起平淡，擋得住*，管得住小節(jié)，時刻保持清醒的頭腦。
六、堅持創(chuàng)優(yōu)服務，促進業(yè)務工作開展。
通過抓黨風廉政建設，增加了群眾對人社部門的信任度，極大地調(diào)動了干部職工的積極性、主動性，促進了人社業(yè)務工作的開展。
（一）人事人才工作實現(xiàn)新突破。一是人才培訓工作任務全面完成。組織區(qū)機關科級以下公務員參加市人社局開展的知識更新培訓；在市干部教育培訓中心網(wǎng)站開通專業(yè)技術人才隊伍公需課目教育培訓，全區(qū)專業(yè)技術人員948人全部參加網(wǎng)上培訓。二是事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范有序。認真落實區(qū)委、區(qū)政府人才強區(qū)戰(zhàn)略，健全和完善人才資源信息庫，引進和公開招聘了一批優(yōu)秀人才服務。為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘各類專業(yè)技術人才50名，全年新增專業(yè)技術人員425人。三是工資福利政策全面落實。完成了全區(qū)調(diào)整規(guī)范公務員津補貼和調(diào)整事業(yè)單位績效工資工作。四是其它人事工作順利開展。完成了上年度機關300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作；組織機關事業(yè)單位人員參加了職務晉升外語考試、能力測試、計算機考試等報名工作，完成了82名專業(yè)技術任職資格、職務評聘等工作。五是高度重視企業(yè)人才隊伍建設。結合“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“組團赴武漢市高校引進人才”“人才項目一對一”等公共就業(yè)服務活動，發(fā)放《春風行動服務卡》、《就業(yè)政策資料匯編》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本》、《20xx年招工簡章》等資料2500余份（冊），發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開展招聘活動5場次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開展創(chuàng)業(yè)指導59人次。
（二）勞動保障工作實現(xiàn)新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實推進。組織開展“春風行動”等大型招聘活動和舉辦職業(yè)技能培訓班，截止目前，全區(qū)共實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1910人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)605人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成310人；實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)4062人，開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓404人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%之內(nèi)。二是社會保險工作實現(xiàn)新跨越。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋得到鞏固，截止目前，全區(qū)16—59周歲應參保人數(shù)為29954人，實際已繳費參保28093人，參保繳費率為93.8%，人均繳費132.89元。及時為60周歲及以上人員發(fā)放基礎養(yǎng)老金，全區(qū)共計16135人享受此項待遇，發(fā)放率達100%；完成社會保險擴面征繳任務1504人次。三是勞動關系和諧發(fā)展。結合“春風行動”在街辦開展了“*服務”、“政策咨詢”等大型宣傳活動，免費發(fā)放職工*手冊等宣傳資料5000余份;利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動者或用人單位問題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。全面完成了企業(yè)勞動保障年檢任務，全年共審查用人單位147戶；日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補簽勞動合同561份。提請區(qū)政府辦轉發(fā)了《市人民政府辦公室關于印發(fā)市預防和解決建設領域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關于建設領域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。
（三）進一步優(yōu)化了服務環(huán)境。通過狠抓黨風廉政建設，一是增強了廉潔自律意識和貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識，激發(fā)了奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新的進取意識，形成了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。過去辦事拖拉等一些不良現(xiàn)象得到有效治理，主動服務意識明顯增強。二是由于對勞動監(jiān)察執(zhí)法部門加強監(jiān)管，減少了執(zhí)法的隨意性。依法辦事，依政策辦事已成為干部職工的自覺行動。三是通過開展文明服務窗口評選活動，變被動服務為主動服務，大力倡導微笑服務，規(guī)范工作人員言行舉止，收到了良好社會效果。
七、下一步工作打算。
一是開拓創(chuàng)新，強化責任制落實。積極探索人社事業(yè)在新形勢下開展黨風廉政建設和反*專項工作的新途徑，新方法；進一步落實局黨組的主體責任，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持一崗雙責，把黨風廉政建設與各項業(yè)務工作相結合，實行“同計劃、同部署、同檢查、同落實”。
二是進一步抓好班子黨風廉政建設。繼續(xù)深入學習兩個條例，嚴格落實中央八項規(guī)定，認真執(zhí)行市、區(qū)有關廉潔自律的各項規(guī)定，強化“三公”經(jīng)費管理，進一步完善局領導班子民主決策機制，努力把人力資源和社會保障局領導班子建設成為一個政治堅強、開拓創(chuàng)新、團結實干、清正廉潔的集體。
三是突出工作重點，強化作風建設。以廣大基層職工群眾關心的熱點、難點問題為切入點，進一步抓好公開招錄機關事業(yè)單位工作人員、職稱評聘、職工退休等工作，大力實施“陽光工程”。要從提高服務質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進業(yè)務工作，熱情認真地接待每位來局信訪的群眾，聽民聲、訪*、解民憂，用雷厲風行的作風取信于民，贏得人民群眾的支持和理解，促進人社工作再上新臺階。
【篇二】。
20xx年，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，帶領班子成員和全體干部職工嚴格按照黨風廉政建設的有關規(guī)定和要求，認真履行職責，廉潔從政，真抓實干，各項目標任務均按時完成，為濱江生態(tài)新城區(qū)建設和社會和諧穩(wěn)定作出了一定的貢獻?，F(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下：
一、履行職責，切實加強黨風廉政建設。
今年以來，我始終把黨風廉政建設放在突出位置，認真落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委關于黨風廉政建設的要求，切實履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設責任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要信訪案件親自督辦”，全局沒有發(fā)生一起違法違紀案件。一是召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。二是對黨風廉政建設工作實行目標管理。我和班子成員同二級單位、股室負責人層層簽訂了《目標。
責任書。
》，進一步強化局二級單位、股室負責人的責任意識。三是帶頭學習，加強對黨員干部的反腐倡廉教育。參加了區(qū)委組織部統(tǒng)一組織的赴杭州短期培訓班學習，開闊了眼界，增長了見識。根據(jù)區(qū)紀委的統(tǒng)一安排，參觀了反腐倡廉警示教育基地——監(jiān)獄，深受教育。同時，我始終堅持加強自身法律、法規(guī)及政策學習，以適應工作崗位的需要。組織黨員干部學習了中央、省、市、區(qū)有關加強黨風廉政建設的文件精神，開展了警示教育活動，提高了黨員干部的拒腐防變意識。
二、以身作則，做好勤政廉政表率。
我始終堅持“依法行政、為民服務”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務優(yōu)質(zhì)高效完成。同時，積極引導和鼓勵全體同志強化“爭先進、創(chuàng)一流”意識，在全局營造出了“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍。二是正確行使自己手中的權利，不以權謀私、不濫用職權，帶頭維*律的嚴肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情。
三、廉潔自律，嚴格遵守黨風廉政建設各項規(guī)定。
我認真遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住*，經(jīng)得起考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)關于黨風廉政建設的各項要求，在重大事項決策上，按照“民主集中制”有關規(guī)定，堅持集體研究、分工負責，堅持分工不分家，做到相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督。在財務管理上，實行局主要領導和分管負責人“雙簽”制度，并嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，厲行節(jié)約，做到花小錢辦大事、少花錢多辦事，把錢花在刀刃上。在接待開支上，堅持對口接待、嚴格標準，嚴格執(zhí)行“文明餐桌”的相關規(guī)定。
四、加強制度建設，自覺接受監(jiān)督。
對待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。今年以來，我和班子成員緊緊圍繞黨風廉政建設，先后建立和完善了相關規(guī)章制度，堅持用制度管人、管事。全面落實政務公開制、服務承諾制、首問負責制、辦結制和責任追究制。認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監(jiān)督。
一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履行職責，取得了一些成績，但由于人社工作政策較多，任務繁重，社會關注度高，還有許多問題需要去探索、去創(chuàng)新，從個人來講，也存在一些不足。一是對干部職工交任務、壓擔子多，全面了解其思想狀況、解決困難不夠。二是調(diào)查研究還不夠深入細致，站的層次還不夠高。三是在黨風廉政建設和廉潔自律方面還需要進一步提高要求。這些問題都需要在以后的工作實踐中認真加以解決。
人社局領導班子工作總結篇十
以來，在市委、市政府和區(qū)委的正確領導下，我們始終恪盡職守，自省從政，從嚴治政，團結和帶領政府一班人，因區(qū)思考，解放思想，自加壓力，真抓實干，努力推進全區(qū)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)快速發(fā)展，開創(chuàng)了全區(qū)各項工作的新局面。僅去年我區(qū)就實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值10.69億元，同比增長21%。其中，第一產(chǎn)業(yè)增加值3203萬元，同比增長22.4%；第二產(chǎn)業(yè)增加值37837萬元，同比增長43.3%；第三產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)增加值65885萬元，同比增長20.8%。實現(xiàn)財政總收入16348萬元。幾年來，我區(qū)先后獲得全省文化建設先進區(qū)、文明城市建設先進區(qū)、社會治安綜合治理先進區(qū)、法制建設先進區(qū)等榮譽稱號，并在全省61個地級市轄區(qū)經(jīng)濟綜合實力排序中列第九位。
1、解放思想，創(chuàng)新政府工作思路。xxx區(qū)是因企而興的城區(qū)，建區(qū)較晚，由于財權、事權有限，城市基礎設施建設欠賬多，基層政權建設薄弱，經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，政府工作的視角和觸角比較小，致使區(qū)政府在轄區(qū)人民群眾中威信不高。為此，我們堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念、市場觀念、發(fā)展觀念，突破舊框框、舊體制，打破束縛經(jīng)濟和社會發(fā)展的各種陳規(guī)舊律，把上級的方針政策同本地實際相結合，不斷創(chuàng)新政府工作思路。我們提出了把經(jīng)濟、城市、法制三大建設作為政府的中心工作，全面實施產(chǎn)業(yè)興區(qū)、環(huán)境興區(qū)、人才興區(qū)的政府總體工作思路。在產(chǎn)業(yè)興區(qū)上，加大產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整力度。農(nóng)業(yè)以發(fā)展“43”型溫室等設施農(nóng)業(yè)為重點，高標準搞好農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設，走產(chǎn)業(yè)化之路，加快城郊型農(nóng)業(yè)發(fā)展進程。，按照全市對農(nóng)業(yè)工作分類指導的總體要求，我們又適時調(diào)整了工作思路，決定以實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化為目標，立足區(qū)域優(yōu)勢，以招商農(nóng)業(yè)為重點，改造和提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，在發(fā)展高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)上下功夫，構筑城市型農(nóng)業(yè)發(fā)展框架；工業(yè)立足石化資源比較優(yōu)勢，以發(fā)展化工、建材為主體，加快工業(yè)小區(qū)建設步伐，走園區(qū)化發(fā)展之路，加快石化強區(qū)建設步伐；第三產(chǎn)業(yè)以發(fā)展商貿(mào)、信息為方向，加速域外資本、固有資本、法人資本、個人資本向三產(chǎn)的轉移，走多元化發(fā)展之路，加快物流產(chǎn)業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)建設步伐。在環(huán)境興區(qū)上，提出了硬件環(huán)境抓建設，重點搞好城區(qū)改造工程、城市美化綠化工程和民心滿意工程；軟件環(huán)境抓服務，重點為經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務。在人才興區(qū)上，實施“能人戰(zhàn)略”，聘請一批國內(nèi)知名的專家和學者組建政府智囊團，借智興業(yè)。在招商引資上，運用“不求所有，只求所在”的發(fā)展觀，堅持招商與留商結合，引資與引智并舉，達到“你發(fā)財，我發(fā)展”的目的。在改革上,以調(diào)整和完善所有制結構為重點，大力提倡公營、私營能贏就行,公營、私營交稅就行。在法制建設上，提出了“依法治區(qū)、依法興區(qū)、依法富區(qū)”的工作思路，營造發(fā)展軟環(huán)境，把政府管理社會的手段全部納入法制軌道。，我們根據(jù)黨的十五大精神,又把三大建設擴展為四大建設，增加了文化建設，以創(chuàng)建省級文化先進區(qū)為目標，以同為xxx人，共謀xxx業(yè)，建設美好家園為政治取向，教育和激勵廣大干部群眾，努力營造具有開放性、先導性，充滿區(qū)域特色的文化氛圍。
2、求真務實，開創(chuàng)政府工作局面。工作實踐中，我們堅持樹立抓大事，抓關鍵的意識，牢牢把握大局。第一，抓財政的“口袋”。針對我區(qū)財政歷史陳欠多，上解基數(shù)大，特別是19與市財政“分灶”吃飯以后，財政形勢異常緊張的實際，我們一直把財政稅收工作當做頭等大事抓在手上，想千方設百計開源節(jié)流。組織成立了稅收領導小組，不斷調(diào)整稅收優(yōu)惠政策，堅持一企一議，特事特辦，最大限度地涵養(yǎng)稅源，有力地保證了財源主渠道的暢通。加大了對異地納稅企業(yè)的規(guī)范力度，加快推進了特色財源、潛在財源、新興財源向支柱財源的轉化，增加了新的財源點，保證了財源經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展，有效地增加了財政收入。同時，對內(nèi)采取“三保一壓”的辦法和實施政府采購，大力壓縮彈性支出，使有限的資金用在“刀刃”上。充分發(fā)揮財政職能，加強對財稅的征管，成立了財稅稽查辦公室，采取定期或不定期地進行財務稅收情況和會計基礎工作大檢查，對偷漏稅的企業(yè)，責令補交稅款，對查出的違紀資金進行了收繳，強化了財政的監(jiān)督職能，實現(xiàn)了應收盡收，足額入庫。第二，抓經(jīng)濟的發(fā)展。幾年來，在工業(yè)發(fā)展上，我們本著“油化立區(qū)、項目興區(qū)、工業(yè)富區(qū)”的指導思想，加大項目開發(fā)建設力度，僅去年就完成國家級立項1個，市級立項15個。按照科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效的目標，先后上馬了pu革及服裝加工、氯乙酰氯、氫氧化鋁、匯升塑料、豐收包裝制品、玻璃鋼倉儲設備加工等一批石油化工項目，分別與長春一汽集團、華北制藥廠、上海大眾集團等企業(yè)進行聯(lián)營、合作，進一步壯大了我區(qū)石化企業(yè)的規(guī)模，增強了企業(yè)的市場競爭能力。截止目前，我區(qū)石化產(chǎn)品深加工企業(yè)發(fā)展到178家。我們充分發(fā)揮政府職能，強化政企有效合作，對規(guī)模大、發(fā)展?jié)摿Υ?、納稅額度大的企業(yè)，進行重點扶持，幫助企業(yè)搞可研、搞立項，協(xié)調(diào)流動資金，申報科技立項，拓寬產(chǎn)品銷售渠道，推進了企業(yè)的發(fā)展壯大。堅持企業(yè)園區(qū)化發(fā)展戰(zhàn)略，依托石化總廠的資源優(yōu)勢和開發(fā)區(qū)的政策優(yōu)勢，強化了萬寶工業(yè)園區(qū)的基礎建設和形象建設，本著跳出園區(qū)建園區(qū)的思路，與開發(fā)區(qū)和石化總廠協(xié)調(diào)強化了興化工業(yè)園區(qū)的建設，本著互惠互利、共同發(fā)展的原則加強了薩東工業(yè)園區(qū)建設，積極為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展提供有效載體，通過多方協(xié)調(diào)和服務，到目前為止，進區(qū)企業(yè)已達136家。在農(nóng)業(yè)發(fā)展上，我們堅持以產(chǎn)業(yè)化為方向，以設施農(nóng)業(yè)為基礎，以招商農(nóng)業(yè)為重點，大力推進了城市型農(nóng)業(yè)發(fā)展進程。年以來，我們采取公建民營、民建公助、招商引資等辦法，共融資8000萬元，規(guī)劃建設了鐵東、保田、久青、建興4個溫室生產(chǎn)基地，建設溫室668棟，扶持、引導農(nóng)戶進一步完善“43”型溫室小區(qū)配套設施，搞好科技組裝，采取民建公助的辦法，改造鐵東小區(qū)20棟溫室為無土栽培溫室，建設綠色食品基地。充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的牽動作用，專家、技術員的指導作用，小區(qū)示范戶的示范帶動作用，加大了農(nóng)業(yè)新技術、新品種的推廣力度，引導農(nóng)戶擴大名特優(yōu)蔬菜種植的比例，有效地增加了農(nóng)民的收入。采取招商引資的辦法，引進大連興楊集團開發(fā)建設了大農(nóng)高效生態(tài)農(nóng)業(yè)示范區(qū)，截止目前，已累積投資4000萬元，建設溫室36棟，栽種大櫻桃、李子、杏、桃等各種果樹和綠化樹種20多萬株，修筑園區(qū)主路6.5公里，砌筑圍墻15公里，部分反季節(jié)水果已經(jīng)上市，初步顯示了園區(qū)的發(fā)展?jié)摿?。開發(fā)建設的國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地通過了國家計委的立項，完成了對園區(qū)總體布局、分區(qū)功能、水電訊及服務管理設施的規(guī)劃設計，截止目前，園區(qū)已投入600萬元，進行了基礎設施建設，通過招商引資，已引進美國三角葉楊、家畜性別控制繁殖、中草藥標準化種植、北極寒鴨等7個項目。這兩個大項目的開發(fā)建設，對我區(qū)提高設施農(nóng)業(yè)水平，發(fā)展城市型農(nóng)業(yè)起到了重要的輻射和牽動作用。我們立足規(guī)?；a(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，調(diào)整優(yōu)化結構，增加農(nóng)民收入，重點扶持建設了綠雪食品廠、慶土香菇露廠、蘆薈活性酒廠、長白山美國七彩山雞場、遼金古酒有限公司等企業(yè)，帶動了各村和溫室小區(qū)種植結構的調(diào)整，糧菜經(jīng)比例已由1997年的7:2:1調(diào)整到目前的4:4:2。在第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，啟動了永泉工貿(mào)、農(nóng)貿(mào)市場等商貿(mào)市場，啟動了xxx精品大廈、呈祥商城等商業(yè)區(qū)，整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，僅去年個體私營經(jīng)濟就實現(xiàn)稅收1788萬元。第三，抓城市的改造。采取“大溝通、大協(xié)調(diào)”的'戰(zhàn)略，突出改善環(huán)境，完善功能，打造城區(qū)新形象，1997年以來，共投資25.7億元，建筑面積175萬平方米。積極協(xié)調(diào)市政府投資2200萬元，拓寬了龍永路，投資1.1億元建設了鳳陽橋；協(xié)調(diào)石化總廠、市建筑安裝集團公司拆除了兩棟“小黃樓”，解決了人大代表、政協(xié)委員和轄區(qū)廣大人民群眾關注和企盼的熱點問題；與石化總廠協(xié)調(diào)，共同投資整體改造了南小區(qū)平房區(qū)，建成了龍化居民小區(qū)；與市建筑安裝集團公司溝通，由企業(yè)自行完成了鳳陽路至煉油廠東大門平房的改造任務；改造了xxx大街、鳳陽路、龍華路、臥龍路、呈祥路、興化大街和東城區(qū)外環(huán)東路；招商引資開發(fā)建設了澳龍小區(qū)、久隆園、南美花園、東光小區(qū)，為老城區(qū)改造增添了亮點；永泉新村和龍府小區(qū)的開發(fā)建設，進一步加快了小城鎮(zhèn)建設步伐；1997年以來，亮化、美化了7條街路，硬化、綠化地面56.1萬平方米，義務植樹69.2萬株，極大地改善了城區(qū)面貌。第四，抓招商的推進。成立了xxx區(qū)企業(yè)家協(xié)會，吸收33家企業(yè)為會員，先后多次組織企業(yè)參加了西洽會、大慶北京活動周、哈洽會等經(jīng)貿(mào)活動，采取因企招商、資源招商、人才招商、產(chǎn)業(yè)招商等辦法，利用大企業(yè)的存量資產(chǎn)和知名度，瞄準國內(nèi)大企業(yè)，積極對外招商。幾年來，共引進項目848個，合同資金46億元，到位資金42億元，通過招商引資盤活閑置資產(chǎn)7200萬元，安置待業(yè)、下崗職工5500人，增加稅收3700萬元，拉動全區(qū)經(jīng)濟增長2.4個百分點。第五，抓人才的引進。確立人才興區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，集中精力引人才、留人才、用人才，通過領導牽頭引、招商項目引、專家協(xié)調(diào)引、網(wǎng)上查詢引、鼓勵企業(yè)引等方式，到目前共引進各類人才150名，其中院士2名，教授22名（享受國務院特殊津貼6名），博導4名，博士5名，研究員10名。把加強感情交流、提供優(yōu)厚待遇、營造良好環(huán)境作為主要措施，依靠真誠留住人才。建立了11個農(nóng)業(yè)科技示范小區(qū)，確定了41個國家、省、市、區(qū)級立項的項目，為人才營造了發(fā)展載體和空間。在向陽村為高級林藝師、苗木專家王慶泉提供1200畝土地作為平地植樹實驗基地，為菊花專家朱連明提供兩棟43型溫室作為花卉基地。在待遇上，積極創(chuàng)造條件，為在我區(qū)安家落戶的人才解決住房、辦公用車、公費醫(yī)療等問題。選派部分優(yōu)秀專業(yè)技術人員擔任專家助手，培養(yǎng)后續(xù)力量，延續(xù)科研成果，使人才傳教幫帶作用得到充分發(fā)揮。第六，抓政權的建設。從打開街道工作局面入手，加強了新型社區(qū)建設，將原來的6個街道辦事處調(diào)整為5個，社區(qū)居委會由原來的95個調(diào)整為27個，公開招聘了79名社區(qū)干部，進一步加大了社區(qū)建設資金的投入力度，僅就投入200多萬元，解決了27個社區(qū)辦公用房，添置了辦公用品，使社區(qū)基礎設施得到進一步改善。按照社區(qū)服務網(wǎng)絡化、社區(qū)文化系列化、社區(qū)衛(wèi)生全面化、社區(qū)環(huán)境標準化、社區(qū)治安保障化的建設標準，全面加強了社區(qū)功能建設。建設社區(qū)服務中心8個，便民服務網(wǎng)點37個，開設了中介、家政、法律等7個系列10多項服務；建立社區(qū)衛(wèi)生服務中心1個，服務站15個，初步實現(xiàn)了居民小病不出社區(qū)的愿望；組建社區(qū)文化團體31個，開展文化活動80多場次；組建社區(qū)治安義務巡邏隊27支，成立社區(qū)幫教調(diào)解小組27個，實現(xiàn)了“打防控”一體化治安網(wǎng)絡建設；大力實施環(huán)境綜合整治，落實社區(qū)“綠化、美化、凈化”工程，成立義務管護隊27支，提倡居民“認養(yǎng)綠地”，極大改善了社區(qū)環(huán)境。通過幾年來社區(qū)建設，初步確立了街道辦事處在開展群眾性、區(qū)域性、社會性工作中的影響和地位。
3、勤政為民,不斷提高政府威信。我們始終把轄區(qū)人民群眾擁護不擁護，答應不答應，贊成不贊成作為政府工作的出發(fā)點和落腳點,體察群眾疾苦,傾聽群眾呼聲,幫助群眾解決實際困難,把人民群眾賦予我們的權力當作為人民服務的義務,堅持做到只要為官一任,就要盡全力為民一方。我們從豐富城市菜籃子,富裕農(nóng)民出發(fā),引進并大力發(fā)展了“43型”溫室和大農(nóng)高效農(nóng)業(yè)示范園區(qū),不僅平抑了城市農(nóng)產(chǎn)品的物價，增加了農(nóng)民收入，而且為轄區(qū)下崗職工提供了就業(yè)機會。從解決職工住房難入手,幾年來，在財政緊張的情況下,先后建設了35棟職工住宅樓,其中專為教師建設了1棟住宅樓,從根本上轉變了職工住房緊張的局面。從穩(wěn)定社會著眼，全面貫徹中央“兩個確?！庇嘘P規(guī)定，籌資1400萬元，高標準建設了下崗職工再就業(yè)商場，全力加強了再就業(yè)服務中心建設，全區(qū)下崗職工全部進入中心托管，并簽訂了基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議，足額發(fā)放了基本生活費，為下崗職工100％代繳了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費。從豐富群眾業(yè)余文化生活考慮,建成啟動了4處離退休職工活動場所；協(xié)調(diào)石化總廠建設啟動了東區(qū)文化廣場、龍化街心公園、乙烯文化廣場,成功地舉辦了3屆文化周活動，另外,改造擴建區(qū)醫(yī)院,改善了職工醫(yī)療條件，并緊緊抓住我區(qū)被市里列為醫(yī)改試點單位的契機，從擴大覆蓋面、理順機構、完善政策、細化管理入手確保醫(yī)改工作順利進行，并被市政府評為全市醫(yī)改試點工作先進區(qū)；爭取資金修建十九中學實驗樓、宿舍樓、食堂、水廁，硬化了操場，改善了辦學條件，提高了教學質(zhì)量。從增強政府工作透明度著眼，組織制定實施了《xxx區(qū)政務公開若干實施辦法》，全面推行了重要會議公開、區(qū)長熱線電話、區(qū)長與群眾對話、人民建議征集等八項工作，發(fā)揮了人民群眾的參政議政和輿論監(jiān)督、民主監(jiān)督作用，促進了政府決策的科學化和民主化進程，提高了政府工作效率。
4、抬高服務起點，塑造人民公仆形象。我們牢固樹立“區(qū)域一體化”的思想，按照市場經(jīng)濟要求,改變工作方式、方法，強化服務職能。一是在為企業(yè)服務上求深。面對轄區(qū)企業(yè)改革發(fā)展等方面遇到的困難，我們堅持妥善處理好執(zhí)法與服務，服務與管理，管理與發(fā)展的辯證關系，把服務的內(nèi)容貫穿到企業(yè)發(fā)展全過程，把企業(yè)發(fā)展中遇到的困難作為政府服務的內(nèi)容，尤其是在幫助石化企業(yè)搞好石化產(chǎn)品宣傳策劃上，幫助存續(xù)企業(yè)謀求新的發(fā)展上,幫助困難企業(yè)建立完善社會保障制度上通過有效的服務，實現(xiàn)了政企雙贏，極大地擴大了本土經(jīng)濟總量。二是在優(yōu)化環(huán)境服務上求寬。堅持不求所有，只求所在，只要是轄區(qū)企業(yè)，我們都提供全方位的服務。牢固樹立舍小利、求發(fā)展、獲大益的思想，特別是在行政執(zhí)法上，嚴格地依法行政，改變傳統(tǒng)的工作習慣和方法,充分發(fā)揮區(qū)政府行政執(zhí)法指揮中心和行政執(zhí)法糾察大隊的職能作用，開展了綜合執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督工作，依法糾正了異地納稅、拒稅等現(xiàn)象，并開展了勞動、產(chǎn)品質(zhì)量等綜合執(zhí)法檢查，為招商引資，發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟，創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境，實現(xiàn)了依法治區(qū)、依法興區(qū)、依法富區(qū)的政府法制工作目標，并被省政府評為法制工作先進單位。三是在城市功能服務上求高。近年來,在城建工作上，我們堅持高起點規(guī)劃、高標準建設、高水平管理，下力氣逐步完善基礎設施，深入整治城鄉(xiāng)環(huán)境，努力創(chuàng)造了一個良好的發(fā)展空間。四是在提供社會保障服務上求廣。政府是人民的政府,人民的政府就要全心全意為人民。我們想千方、設百計為轄區(qū)居民搞好衣、食、住、行服務,滿足人民生活需要。加大嚴打力度，全力整治社會治安，狠抓安全、信訪、民族、宗教、文化、教育等各項事業(yè),為轄區(qū)人民創(chuàng)造了一個安居樂業(yè)的社會環(huán)境。
5、從嚴治政，努力樹立政府形象。幾年來，我們堅持以從嚴治政為手段，不斷塑造政府形象：一是抓了領導形象的樹立，增強感召力。學習上，班子成員都能采取占休息時間，擠應酬時間，充分利用集中學習時間等辦法，加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)，不斷提高駕馭市場經(jīng)濟，處理復雜問題的本領。工作中，堅持以德服人，在政府班子中，充分發(fā)揚民主，提倡講政治，講正氣。堅持以績?nèi)∪?。我們始終用扎實的工作作風、良好的品行修養(yǎng)、自身的人格力量去感化、團結和說服周圍同志，帶好班子，帶好隊伍，發(fā)揮領導班子的整體效能。堅持以廉正人。注重擺正位置，以“公仆”身份置身于干部群眾中，不搞特殊化，廉潔奉公，不徇私情，努力作反腐倡廉的表率。二是抓班子形象的樹立,增強凝聚力。在政府班子中,我們提倡敢負責、敢批評、敢決策的“三敢”精神，要求每位政府班子成員都要把清正廉明、公道正派作為自己的座右銘，要清清白白做官，踏踏實實干事，堂堂正正做人，使政府班子內(nèi)部保持思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業(yè)上同干，最大限度地減少和消除“內(nèi)耗”，用團結奮進、公正廉潔的形象取信于民。三是抓隊伍形象的樹立，增強戰(zhàn)斗力。堅持抓干部的“腦袋”，提倡做思考型、研究型、實干型的“三型”干部，要求政府全體干部堅持把人民利益放在高于一切的位置，把對上級負責與對群眾負責統(tǒng)一起來。加強行政執(zhí)法隊伍建設，通過，充實了行政執(zhí)法隊伍的力量。組織制定了《xxx區(qū)行政執(zhí)法和行政執(zhí)罰監(jiān)督檢查暫行規(guī)定》,設立了行政執(zhí)法領導小組和行政執(zhí)法督察大隊，統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮30個行政執(zhí)法部門，跟蹤督察執(zhí)法人員的執(zhí)法行為，做到依法行政，大力提倡“少當被告不敗訴”，使機關干部的工作水平有了較大提高，確保了政令的暢通和各項工作的落實。在南小區(qū)、黎明村、保田村等平房住戶動遷中，由于嚴格按照法律程序，依法動遷，341l戶居民無一上訪。
幾年來，我們的工作雖然取得了一定成績，但按照與時俱進的要求還有一定差距，個別部門和干部的思想解放的還不夠，服務意識還不強，區(qū)域一體化發(fā)展思路落實的還不到位，轄區(qū)還存在許多不穩(wěn)定因素。在今后的工作中，我們一定要認真總結經(jīng)驗，吸取教訓，克服不足，努力把工作做的更好。
人社局領導班子工作總結篇十一
區(qū)教體局考核組：
一、以教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建為契機，以學校布局調(diào)整為突破口，加快教育初步現(xiàn)代化建設，努力提高教育綜合實力。
一是拓寬籌資渠道，加大教育投入，為教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建奠定了堅實的物質(zhì)基礎。
中心校對照創(chuàng)建標準，立足山區(qū)實際，積極爭取區(qū)教體局及鄉(xiāng)黨委政府的支持，尤其是全區(qū)農(nóng)村教育工作暨教育初步現(xiàn)代化建設現(xiàn)場會后，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，專門下發(fā)了《創(chuàng)建教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實施意見》、《關于進一步優(yōu)化教育資源配置調(diào)整學校布局的方案》等文件，進一步明確了鄉(xiāng)村辦學職責。在此基礎上，中心校多渠道，全方位地籌集資金，爭取幫扶物品。先后爭取資金**萬元，爭取幫扶微機、彩電等物品價值達**萬元，新購微機***臺，彩電**臺，微機辦公桌**張，班班通講桌**張。建起了連接中心校、中學、小學、幼兒園的網(wǎng)絡系統(tǒng)工程，全鄉(xiāng)微機總數(shù)達***臺，實現(xiàn)了班班通,中學、中心小學、曹家聯(lián)小教師實現(xiàn)了人手一機。建起了高標準的視頻會議室，實現(xiàn)了與區(qū)教體局信息中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)網(wǎng)及網(wǎng)上互動。全鄉(xiāng)用于教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建資金、物品總價值達***萬元，已達到了市級教育初步現(xiàn)代化鄉(xiāng)鎮(zhèn)的創(chuàng)建標準。
二是科學制定規(guī)劃，優(yōu)化資源配置，積極穩(wěn)妥地推進了學校布局的調(diào)整。
根據(jù)市區(qū)要求，結合全鄉(xiāng)教育實際，中心校對學校的布局做了長遠的規(guī)劃，并拿出了合班并校的具體實施方案。暑假期間，在鄉(xiāng)黨委政府的支持下，在有關村兩委的協(xié)調(diào)下，在學生家長的配合下，順利地將趙家教學點并入馬鹿聯(lián)小，東下冊教學點、同古坪教學點并入中心小學，全鄉(xiāng)小學合并為*處。
三是規(guī)范管理，突出特色，圓滿完成了中學省級規(guī)范化學校的創(chuàng)建任務，使學校整體工作又邁上了新臺階。
在創(chuàng)建過程中，按照硬件要強，軟件要硬，效益要高的標準，進行全面準備，鄉(xiāng)黨委政府，區(qū)教體局主要領導，多次到校檢查督促工作，現(xiàn)場辦公，解決創(chuàng)建中遇到的問題。中學不等不靠，一手抓教學，一手抓創(chuàng)建，重點強化了學校管理及校園文化建設，充分發(fā)揮班子的整體效能，加強了教師的過程考核，嚴格落實了獎罰制度，始終遵循校園處處教育人的原則，處處都設置成富有教育意義的小景點，處處都有學生的杰作。于****年*月一次性順利通過了省規(guī)范化學校的驗收。
四是加強基礎設施建設，優(yōu)化育人環(huán)境，為實施優(yōu)質(zhì)教育創(chuàng)造條件。
一年來，全鄉(xiāng)中小學幼兒園僅用于校園的綠化、美化、硬化、校舍改造等方面的資金達**萬元。其中，中學投資**萬余元，整修了宿舍、食堂，更換了變壓器，整修了用電線路，購置了不銹鋼衛(wèi)生筒和名人畫像鏡框，對所有的墻壁、門窗進行了粉刷、油漆。整修了排水溝，安裝了護欄，新購買了一體機。中心小學新植草皮***平方米，安裝路牙石***米，硬化地面***平方米，安裝了防盜門窗。曹家聯(lián)小投資*萬多元新建了教師宿舍、自行車棚，安裝了防盜門窗。中小學新購自制乒乓球臺**副，馬鹿幼兒園新購大型玩具一套；河西聯(lián)小投資*萬元對校舍進行了改造，美化綠化了校園環(huán)境；太河完小投資***萬元安裝了水暖爐，更換了鋁合金門窗，全鄉(xiāng)所有學校全部實現(xiàn)了集中供暖。
二、樹立質(zhì)量意識，堅持德育為首，堅持教學中心地位，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
一是積極探索中小學德育工作的新途徑、新方法，通過開展豐富多彩的教育活動，加快了素質(zhì)教育的步伐。
中心校堅持全面發(fā)展的素質(zhì)教育觀，遵循德育為首，注重實效的原則，以活動為載體，以考核為杠桿，調(diào)動了各個不同層面特長學生的積極性，積極探索德育工作的新途徑、新方法，建立健全了團隊組織機構，充分發(fā)揮共青團、少先隊在德育工作中的組織優(yōu)勢，依托團隊組織，把德育展室、少先隊活動室作為主陣地，利用主題班隊會、升旗儀式等形式，向?qū)W生宣傳日常行為規(guī)范的具體要求，對學生的日常行為規(guī)范實行學生會、共青團、少先隊值勤檢查的方式，讓學生自己管理自己。中學出臺了《太河中學學生日常行為規(guī)范的基本要求》，小學在各班設立了“日常行為規(guī)范宣傳欄”，用直觀性的方式對小學生的日常行為進行評價。校校建起了德育展室和少先隊活動室。結合當?shù)貙嶋H，*月――**月開展了“愛祖國、愛家鄉(xiāng)”弘揚民族團結精神征文、歌謠征集評選、傳唱活動。**月開展了誠信征文、誠信演講活動。在建隊**周年之際，對學生進行了隊紀、隊風、隊史的教育，并組織了少先隊中隊活動儀式比賽和“讀千古美文，做少年君子”的讀書活動。全鄉(xiāng)新增優(yōu)秀圖書****余冊。組織學生觀看愛國主義教育影片，組織近千名師生到“太河慘案烈士紀念碑”前祭掃革命烈士，并請老前輩給學生做革命傳統(tǒng)教育報告；組織廣大團員、少先隊員到敬老院、各村為五保老人服務，積極開展了學雷鋒青年志愿者活動。參加了全區(qū)“金城杯”愛國主義影片優(yōu)秀征文活動，有*名同學獲一等獎，*名同學獲二等獎，*名同學獲三等獎。在全區(qū)中小學生思想品德知識競賽中，小學組獲全區(qū)二等獎。成功舉辦了慶“六.一”藝術教育匯報演出、中小學秋季田徑運動會、幼兒家園趣味運動會、中小學生乒乓球比賽、中小學生書畫比賽、中學生越野長跑等比賽活動。組織中小學參加了全區(qū)第十屆“小星星藝術節(jié)”、全區(qū)小學生乒乓球比賽、音體美特長生大比武和“地稅杯”書畫大賽，均取得了優(yōu)異成績。其中，在“小星星藝術節(jié)”上，中小學均獲團體二等獎。小學有*個節(jié)目獲一等獎，*個節(jié)目獲二等獎；中學有*個節(jié)目獲一等獎，*個節(jié)目獲二等獎，李芳老師輔導的'藝術絕活獲全區(qū)第一名、市級一等獎。小學生乒乓球比賽女子甲組獲團體第五名，乙組獲第四名，男子甲組獲團體第八名。
二是以教學為中心，以課程改革為著力點，教學管理日趨規(guī)范，教科研工作成效顯著，教育教學成績大幅度提高。
中小學積極組織實施新課程方案，結合我鄉(xiāng)實際加快構建了符合素質(zhì)教育要求的新的基礎教育課程改革體系；積極推進教育教學研究，引進、培植、實驗新的教研課題。中學進一步做好了《信息化進程中的教育技術發(fā)展研究》、《教育信息化環(huán)境中學生高級思維能力的培養(yǎng)》、《淄博市語文拓展式教學》三個教研課題的研究。市教研室對太河中學初中語文拓展式教學進行了階段性驗收，并將這一實驗課題推薦到省里加以論證推廣。小學于****年*月底舉辦了課改成果展示活動，并在全區(qū)課改經(jīng)驗交流會上做了典型發(fā)言；中學在全區(qū)教科研工作會上做了經(jīng)驗介紹。區(qū)教研室對中小學課改工作給予了較高評價。一年來，來自全市的十余所學校到中學參觀學習。
在教學工作中，始終堅持教學中心地位不動搖，不斷加大教學管理力度，強化常規(guī)管理，加強了對教育教學工作的指導和檢查力度。對畢業(yè)班實行人力、物力、政策傾斜，實行領導掛包責任制和教師承包學生制度，教學成績有了較大幅度的提高。上年參加中考的***名學生，有**余人升入淄博四中、淄川一中，達到重點高中錄取分數(shù)線**%以上，其中有*人進入全區(qū)前***名，有**人進入全區(qū)前****名。中學在全區(qū)組織的上學期期末考試中初一、初二的總評成績分別位居山區(qū)五鄉(xiāng)鎮(zhèn)前茅，初三有五科平均分進入全區(qū)前六名，其中，歷史學科第二名，物理學科第三名，數(shù)學、英語均為第四名，總評成績列全區(qū)第二。中學畢業(yè)班在****年元旦競賽中，有*科進入全區(qū)前六名，其中生物、地理學科全區(qū)第一名，數(shù)學、化學全區(qū)第二名，歷史第三名，物理第四名，語文第五名，總成績在全區(qū)**個單位中名列第二。在全市“綠賽爾”杯小學數(shù)學競賽中，有*名學生獲市二等獎，在淄川區(qū)****年“新華書店”杯小學數(shù)學競賽中，中心校獲“優(yōu)勝學校”獎。有*名同學在三至五年級數(shù)學區(qū)域聯(lián)賽中獲三年級組第一名。在全國少兒作文大賽中有多名學生獲獎。中學被評為“全國作文教學先進單位”。在****年全國初中物理知識競賽中，有*名同學獲三等獎；在****年全國中學生生物知識競賽中，有*名同學獲二等獎，有*名同學獲三等獎。中小學師生在《創(chuàng)新天地》《淄川教育》《淄川課改》上發(fā)表文章**余篇。中心小學的英語短劇《獻愛心》獲區(qū)優(yōu)秀校園劇二等獎。小學在全區(qū)英語技能比武中獲一等獎。*名同學在英語聽讀能力大賽中獲二等獎。在春節(jié)前全區(qū)教學工作會議上，中學獲全區(qū)教學質(zhì)量二等獎，小學獲全區(qū)教學質(zhì)量三等獎。
三是加大了對幼兒教育的管理力度，建立健全了各項規(guī)章制度，幼兒教育管理日趨規(guī)范。
九月份中心校對全鄉(xiāng)的所有幼兒園進行了詳細檢查，對六處存在安全隱患的幼兒園，下發(fā)了整改通知書，根據(jù)情況逐一進行了落實，基本解決了隱患。根據(jù)實際情況提高了幼兒園的收費標準，將鄉(xiāng)撥幼師補貼按考核得分情況進行發(fā)放。進一步完善了對幼兒教師及幼兒園的考核評價辦法。注重了幼兒教育的常規(guī)管理。中心校定期不定期地對幼兒教育的常規(guī)管理進行了全面督導檢查。先后舉行了觀摩教學、作業(yè)備課展評、書畫比賽、幼兒講故事比賽，舉辦了太河新苗評選活動和首屆幼兒家園趣味運動會。
三、堅持以人為本，優(yōu)化干部隊伍，教師的整體素質(zhì)和業(yè)務水平有了明顯提高。
一是中心校黨支部積極做好入黨積極分子的考察、黨員的發(fā)展和教育工作。一年來，中心校黨支部及時將優(yōu)秀教師吸收到黨組織中來，發(fā)展預備黨員*名，*名預備黨員按期轉正，培養(yǎng)入黨積極分子*名。調(diào)整充實了中心校副校級及中層領導班子，**人變動了工作崗位，較好完成了干部隊伍的新老交替，進一步增強了發(fā)展的活力和后勁。
二是加強了教育行風建設和教師的職業(yè)道德教育。中心校先后開展了“師德行風建設”活動和“誠信主題教育”活動，組織教師參加了省、市、區(qū)的教育法律法規(guī)考試，整頓了黨員干部和教師隊伍的思想工作作風。
三是以培訓促提高，以學習促成長，加快了名師培養(yǎng)步伐。中心校加大了對教師的業(yè)務培訓力度，組織教師定期學習先進的教育理念，舉行了班主任培訓、新教材培訓、信息技術培訓，開展了學科基本功大比武、教師課件制作比賽等活動，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。今年，孫兆華同志被評為省優(yōu)秀教師；齊曉琴同志被評為首批淄川名師；王文雙同志獲****年中考突出貢獻獎；有**名教師受到區(qū)級表彰；王寧、邢保國、翟紅霞、國洪新（*次）等老師在區(qū)優(yōu)質(zhì)課評選活動中獲一等獎；車林明老師制作的課件在省多媒體課件評比活動中獲一等獎；李芳老師在全市第五屆中小學美術教師基本功比賽活動中獲二等獎；張文征、徐修永、魏允敏老師所寫的論文在國家級刊物上發(fā)表；有**余篇論文在《山東教育》等省市級刊物上發(fā)表。
四、堅持依法執(zhí)教，全面優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境，促進教育事業(yè)健康發(fā)展。
一是強化監(jiān)督，認真履行工會職能，教代會作用得到較好發(fā)揮。充分發(fā)揮教代會的作用，鼓勵廣大教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，于*月**日成功地召開了太河鄉(xiāng)第五屆一次教職工代表大會，大會審議通過了《學校工作報告》、《工會工作報告》、《學校財務工作報告》、《中心校對中小學、幼兒園教師的考核意見》和《中心校對小學、幼兒園的考核意見》，選舉產(chǎn)生了太河鄉(xiāng)教育第五屆工會委員會和女工委員會。充分發(fā)揮了黨政聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用。組織教職工開展了跳繩、踢毽子、乒乓球、籃球等比賽活動，“三.八”節(jié)舉行了優(yōu)秀女教師座談會，新年前夕評選表彰了**戶文明家庭。堅持校務園務公開，教師節(jié)春節(jié)期間，中心校走訪慰問了特困教師及離退休教師，并走訪了已退休的*名民辦教師，積極爭取鄉(xiāng)黨委政府的支持，按上級規(guī)定標準及時兌現(xiàn)了他們的工資待遇。中心校還積極爭取社會各界資助我鄉(xiāng)的特困學生。山東世紀天鴻書業(yè)有限公司為我鄉(xiāng)學生捐贈圖書價值近**萬元，淄川區(qū)電業(yè)局捐款****元，資助我鄉(xiāng)*名特困生，淄川社會福利泡花堿廠和城南鎮(zhèn)七里個體司機捐款****元資助初一兩名學生。
二是進一步加大了對外宣傳工作的力度，教育信息宣傳工作邁上了新的臺階，擴大了我鄉(xiāng)教育的社會影響。創(chuàng)辦了《太河教育信息》，全年共編發(fā)《教育信息》**期，近*萬字。向《淄川教育體育信息》、《淄川工作》、《淄博日報》、《現(xiàn)代教育導報》等區(qū)級以上報刊投稿***余篇，刊發(fā)**余篇，教育信息宣傳工作走到了全區(qū)前列。****年中心校被評為全區(qū)教育信息宣傳工作先進單位，張文征同志被評為優(yōu)秀通訊員。
三是是健全完善了各項安全規(guī)章制度，形成了齊抓共管，共同維護學校安全的良好局面。
一年來，中心校不斷完善各項規(guī)章制度，將安全工作列入各中小學的目標考核內(nèi)容之中，建立了安全領導工作責任制和責任追究制，實行一票否決制。針對山區(qū)學生上學分散，不安全因素多等實際情況，實行了教師護送和學生值班制度，校校都在校門外路邊設置了交通安全警示牌和斑馬線。中學被命名為“市級交通安全示范學校”。在爭創(chuàng)“平安紅旗學?！薄捌桨布t旗青少年”的活動中，從中心校到各校先后開展了演講會、征文比賽、集體簽名、實地演習等活動，組織學生參觀了安全教育圖片展，把安全教育滲透到學生的日常學習生活中。中心校與鄉(xiāng)團委聯(lián)合表彰了首批*個平安紅旗學校和****余名平安紅旗青少年。
四是明確職責，加強管理，校產(chǎn)校具檔案管理進一步規(guī)范，財務統(tǒng)管工作水平大幅度提高。
對全鄉(xiāng)所屬學校的校產(chǎn)校具進行了清查、登記、核對，把錯登、漏登、未登的資產(chǎn)及時登記入帳，幾次對各校進行了檢查抽查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，較好遏制了學校資產(chǎn)的流失。一年來全鄉(xiāng)新增固定資產(chǎn)***多萬元。同時健全完善了財務管理規(guī)章制度。嚴格財經(jīng)紀律，實行收支兩條線，重大支出做到集體研究決定。中心校與所屬學校簽定了收費管理目標責任書，做到了收費項目、收費標準、收費政策三公開，增加了收費工作的透明度，基本上杜絕了亂收費的現(xiàn)象，最大限度地提高了資金使用效益，使學校有限的經(jīng)費發(fā)揮了較大作用。同時還壓縮支出歸還欠款，一年來，全鄉(xiāng)共歸還各種欠款**余萬元。其中中學歸還**年以前微機款***萬元，不銹鋼雕塑***萬元，中心小學歸還欠款***萬元，曹家*萬元，馬鹿***萬元，河西聯(lián)小、太河完小、北牟聯(lián)小等*萬元。
人社局領導班子工作總結篇十二
20x年，區(qū)委黨校在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)政府領導及有關部門的關心支持下，班子成員共同努力，嚴格治校，強化管理，切實提高辦學水平，取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作總結如下：
一、大力開展主體班次培訓。
干部培訓工作上重點抓好了以下幾個方面：
一是堅持圍繞“理論教育、黨性修養(yǎng)”的總要求設置教學內(nèi)容。我們始終堅持“黨校姓黨”的原則，緊緊圍繞馬克思主義理論教育和中國特色社會主義理論體系教育，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作設置培訓教學內(nèi)容。
二是狠抓培訓質(zhì)量。認真抓好教師備課和授課各環(huán)節(jié)工作，對于授課質(zhì)量實行課后質(zhì)量評估，不斷改進教學方式方法，提高培訓質(zhì)量。
三是狠抓教學管理。為辦好每期培訓班，班子成員全力以赴，事無巨細抓好管理，使每期培訓班都得到順利圓滿完成。在培訓班舉辦期間，采取如強化考勤、設置座席卡，派教師監(jiān)督課堂等多種措施嚴抓嚴管，強化紀律約束，使干部培訓保持了較高的到課率，收到了較好的培訓效果。
二、學歷教育工作良性發(fā)展。
在20x年11月之前，區(qū)委黨校與區(qū)電大和區(qū)教師進修學校合并辦公(為成人培訓中心)，學歷教育為主要工作之一。在生源日漸萎縮，教學難度不斷加大的現(xiàn)實情況下，我們積極做好了以下工作：
一是堅持“加強管理、嚴格考試、保證質(zhì)量”的原則，認真抓好學員在校學習的全過程管理，提高教學管理質(zhì)量。
二是積極做好招生工作。把招生作為學校的重點工作之一，堅持執(zhí)行“常年招生、全員招生、聯(lián)合招生”，采取多種措施，進行廣泛招生，超額完成了省電大下達的招生任務。
三是積極聯(lián)合辦學。我們在抓好電大開放教育的同時，積極走出去與與北京師范大學、華東師范大學、全國奧鵬學習中心進行聯(lián)合辦學，擴大了辦學門路，拓寬了各種專業(yè)學習渠道。
三、抓好自身建設和學校管理。
一是校領導班子注重抓好自身建設。班子成員帶頭學習政治理論和業(yè)務知識，堅持班子成員及中層干部集中學習時領學，使學習教育經(jīng)常化、制度化。班子成員能夠以身作則，工作認真負責，在各個方面都能夠發(fā)揮示范帶頭作用。
二是明確績效計劃，完善規(guī)章制度，狠抓措施落實。
年初，為每位干部職工制定了“20x年度崗位目標責任”書，明確各自的目標、任務和職責，制定了20x年單位年度績效計劃和各科室年度績效計劃，依此匯編了《x區(qū)委黨校(成人培訓中心)績效考核手冊》，印制人手一冊，領導班子成員抬頭帶頭對照學習落實，并組織學?？冃Э己诵〗M加強日?？冃Э己?。
三是加強校風建設，打造“過硬”隊伍。
為使機關作風建設落到實處，我們提出了“修德、團結、求實、進取”的校風，以校風來要求和約束干部職工隊伍的言行。為提高教師的業(yè)務水平，我們積極鼓勵廣大教師在學歷上不斷深造學習，今年我校派出多名教師次到省、市黨校進修學習。
積極開展百姓辦事“零障礙”活動，由單位主要負責人親自抓，抽出專人抓具體落實工作，努力改進機關作風，搞好服務工作。積極認真開展(20__年稅務局個人工作總結)“結對幫扶”工作，較好地完成了扶貧工作任務，被評為區(qū)扶貧工作先進單位。較好地完成了城區(qū)老小區(qū)整治改造任務。積極認真完成了區(qū)委、區(qū)政府交付的其他工作任務。
四、抓好黨組織建設。
班子成員同時為學校支部委員會成員，在抓好業(yè)務工作的同時，認真抓好黨支部工作，較好地完成了上級黨組織制定的各項工作目標任務。