個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書(優(yōu)秀16篇)

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    合同是商務(wù)活動(dòng)中不可或缺的一部分,有助于保障各方的權(quán)益。在起草合同過程中,需要參考相關(guān)的法律法規(guī)和司法解釋,確保合同的合法有效。合同一旦簽署,要保存好原件,防止遺失或篡改。
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇一
    姓名:_____。
    性別:_____。
    年齡:_____。
    學(xué)歷:_____。
    參加工作時(shí)間:______年_____月_____日。
    何時(shí)在本單位工作______年_____月_____日。
    職工類別:________________。
    簽訂合同起始時(shí)間:______年_____月_____日。
    主管部門意見(蓋章):___________________。
    ______年_____月_____日。
    人事爭議仲裁部門意見(蓋章):________________。
    ______年_____月_____日。
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇二
    申請人:
    被申請人:
    法定代表人:
    _____請求:
    3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元(按_______萬元/月計(jì)算,共_______個(gè)月工資)。
    事實(shí)與理由:
    被申請人于_______年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日,被申請人未能按照《中華人民共和國_____》(以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請人在被申請人的平均工資為_______萬元,故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。
    _______年______月______日,被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊。
    第1。
    2.2.4.3條和_____第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,并從_________年8月25日起,被申請人停止支付申請人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
    此致
    _______區(qū)勞動(dòng)人事爭議_____院。
    申請人(簽字):__________。
    日期:_____________
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇三
    申請人:
    被申請人:
    法定代表人:
    仲裁請求:
    3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬元(按_______萬元/月計(jì)算,共_______個(gè)月工資)。
    事實(shí)與理由:
    被申請人于_______年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日,被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請人在被申請人的平均工資為_______萬元,故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬元的二倍工資。
    _______年______月______日,被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20xx年8月25日起,被申請人停止支付申請人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
    綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請予支持!
    此致
    _______區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院。
    申請人(簽字):__________。
    日期:_____________
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇四
    尊敬的xxx公司領(lǐng)導(dǎo):
    首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關(guān)心和幫助,讓我增長了知識(shí),積累了經(jīng)驗(yàn),得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因,經(jīng)過慎重考慮后,我決定向xxxx公司提出解除勞動(dòng)合同申請,望給予批準(zhǔn)為謝!
    最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上!祝愿分公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事身體健康、工作順利!
    此致
    敬禮!
    申請人:
    年 月 日
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇五
    錦州市**勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司:
    我是簡,,,1月1日與被申請人錦州市**勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司簽訂了兩年的固定期限勞動(dòng)合同。之后被派遣到東北電業(yè)管理局第三工程公司下屬華能白城工程項(xiàng)目經(jīng)理部處工作,工作地點(diǎn)為吉林省白山市江源區(qū)煤矸石廠。205月25日,申請人在工作中因管道爆炸傷到雙眼。年8月我被錦州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局鑒定為五級(jí)工傷。經(jīng)過反復(fù)協(xié)商貴單位已經(jīng)與我達(dá)成一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議,所以我在此申請解除與貴單位的勞動(dòng)合同。
    此致
    申請人:
    本案經(jīng)驗(yàn):按照工傷保險(xiǎn)條例,工傷的一次性解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金才7萬多。比當(dāng)事人的愿望少很多,比律師計(jì)算的數(shù)據(jù)也差很多。關(guān)鍵是,工傷保險(xiǎn)條例里的本人工資是指在工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)中的工資數(shù)額。交保險(xiǎn)的時(shí)候,是按照本人的計(jì)件工資的一半上的保險(xiǎn)。而律師是按照本人的實(shí)際工資計(jì)算的??磥韯趧?dòng)法中很多律師不熟悉的業(yè)務(wù)。本案可喜的是,經(jīng)過勞資雙方和律師的共同艱苦努力,共同妥協(xié)最終達(dá)成了一次性補(bǔ)償協(xié)議,而且勞資雙方對律師的工作很認(rèn)可。
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇六
    乙方:身份證號(hào):
    甲乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:
    1、甲乙雙方均同意勞動(dòng)關(guān)系自__年月日解除。
    2、自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi),甲方向乙方以現(xiàn)金方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他費(fèi)用等共計(jì)人民幣元(大寫:)。
    3、雙方均認(rèn)為本協(xié)議已將雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所有爭議事項(xiàng)全部了結(jié),任何一方均不得在本協(xié)議簽訂后反悔。如乙方反悔,甲方有權(quán)要求乙方將本協(xié)議第2條所約定的款項(xiàng)返還給甲方,并由有權(quán)機(jī)構(gòu)重新作出處理。
    4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
    5、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份。
    (以下無正文)。
    甲方:__-___-___-___-_有限公司乙方(簽字):
    法定代表人或委托代理人:
    年月日年月日。
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇七
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動(dòng)者):身份證號(hào)碼:
    甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動(dòng)合同,現(xiàn)乙方向甲方自愿申請,要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同,并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議:
    一、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動(dòng)合同,雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。
    二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,甲方無需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費(fèi)用。
    三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年__月_日止。
    四、甲、乙雙方在此確認(rèn):勞動(dòng)合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同,甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬(含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等)雙方已全部結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。
    五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等)辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單(或欠款證明)交甲方財(cái)務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負(fù)責(zé)賠償。
    六、勞動(dòng)合同解除后,乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》、《競業(yè)禁止協(xié)議》的,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
    七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi),甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),逾期不辦責(zé)任自負(fù)。
    八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
    九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各一份,養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。
    甲方(蓋章):乙方(簽字):
    年月日年月日。
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇八
    二、甲、乙雙方同意,自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì):xx(小寫:xx元)四、本協(xié)議自簽字日起生效,五、本協(xié)議一式三份,甲、乙、市社保局各執(zhí)一份甲方:xx公司乙方簽字:(蓋章)甲方代表簽字:年月日年月日更多的其他合同范本推薦:建筑行業(yè)用工勞動(dòng)合同聘請常年法律顧問合同范本企業(yè)職工勞動(dòng)合同(一)。
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇九
    乙方:xx(身份證號(hào)xx)。
    甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系終止達(dá)成如下協(xié)議:。
    一、原勞動(dòng)合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
    二、甲、乙雙方同意,自x年x月x日起終止勞動(dòng)關(guān)系。
    三、甲、乙雙方同意終止合同補(bǔ)償金為x個(gè)月工資(按當(dāng)事人上年度月年均工資計(jì)算)合計(jì):xx(小寫:xx元)。
    四、本協(xié)議自簽字日起生效。
    五、本協(xié)議一式三份,甲、乙、市社保局各執(zhí)一份。
    甲方:xx公司乙方簽字:。
    (蓋章)。
    甲方代表簽字:。
    年月日年月日。
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇十
    我是_____________,于_____年_____月_____日,由公司招聘到_____________部門工作。到公司已經(jīng)____個(gè)月了,這期間,在工作方面自己學(xué)到了不少的東西,也非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)、我的同事們對我的真誠幫助。同時(shí),我強(qiáng)烈地感覺到,自己的知識(shí)非常欠缺,還有很多東西需要學(xué)習(xí)提高,才能更適應(yīng)現(xiàn)在的'工作,才能在當(dāng)今激烈的市場競爭中求得更大的發(fā)展。我思考再三,決定要趁還年輕學(xué)習(xí)更多知識(shí),辭職學(xué)習(xí)給自己充電加油,以利面對今后工作對我的挑戰(zhàn)。為此,我謹(jǐn)向你們提出辭職申請,望能批準(zhǔn)!
    申請人:______________。
    _______________年__________月__________日。
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇十一
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
    我叫xxx,本公司職業(yè)是:xxxx,xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)到期在即,經(jīng)本人考慮,申請續(xù)簽勞動(dòng)合同。
    在過去的x年里,我在本公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下,按照要求和一切規(guī)則,認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。鑒于此,我更是盡心盡力做好這一份工作,我都嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。當(dāng)然在工作中也有待改正的地方,這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我糾正。
    在本公司,我更加深入地了解了我們生產(chǎn)工藝技術(shù)的工作,我熱愛這行工作。我希望能夠繼續(xù)為本公司服務(wù),懇請各位領(lǐng)導(dǎo)同意續(xù)簽勞動(dòng)合同,我必將更加努力的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為本公司的工作發(fā)揮力量。
    基于以上所述,我申請改簽無固定期勞動(dòng)合同,并希望得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。
    此致!
    敬禮
    申請人:
    日期:
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇十二
    :
    首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的.關(guān)心和幫助,讓我增長了知識(shí),積累了經(jīng)驗(yàn),得到了鍛煉和提高。由于我的個(gè)人原因,經(jīng)過慎重考慮后,我決定向xx公司提出解除勞動(dòng)合同申請,望給予批準(zhǔn)為謝!
    最后衷心祝愿分公司業(yè)績蒸蒸日上!祝愿分公司。
    領(lǐng)導(dǎo)。
    和各位同事身體健康、工作順利!
    此致
    敬禮!
    申請人:xx。
    xx年xx月xx日。
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇十三
    代理人:××
    ××市××律師事務(wù)所律師
    聯(lián)系電話:××××
    被申請人:××有限公司
    法定代表人:××
    聯(lián)系電話:××
    聯(lián)系地址:××
    3、 請求裁決被申請人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算,共11個(gè)月工資)。
    被申請人于××年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至××年2月6日,被申請人未能按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元,故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。
    ××年8月25日,被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20xx年8月25日起,被申請人停止支付申請人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
    為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,特申請勞動(dòng)仲裁,依法支持支持申請人的請求。
    此致
    ××區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院
    申請人(簽字):
    日期:
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇十四
    申請人(單位)。
    姓名。
    性別。
    年齡。
    學(xué)歷。
    參加工作時(shí)間。
    何時(shí)在本單位工作。
    職工類別。
    簽訂合同起始時(shí)間。
    合同編號(hào)。
    工作崗位。
    本人意見。
    單位意見。
    主管部門意見(蓋章)年月日。
    人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日。
    申請人(單位)。
    解除合同人員基本情況姓名性別年齡學(xué)歷。
    參加工作時(shí)間何時(shí)在本單位工作職工類別。
    簽訂合同起始時(shí)間合同編號(hào)。
    工作崗位。
    本人意見。
    單位意見。
    主管部門意見(蓋章)。
    人事爭議仲裁部門意見(蓋章)。
    人事局審批意見(蓋章)。
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇十五
    甲方:______,法定代表人:______,電話:______。
    乙方(員工):______,住址:______,電話:______,身份證號(hào):______。
    鑒于乙方原為甲方合同制職工,合同期限為______年,現(xiàn)因____________原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,本著平等、自愿的原則,共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
    第一條、甲方的義務(wù)。
    (1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定,還要根據(jù)公司的具體情況來確定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下:。
    (2)在解除勞動(dòng)合同時(shí),如甲方的商業(yè)秘密尚未公開,且乙方負(fù)有保密義務(wù),甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下:。
    (3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
    第二條、乙方的義務(wù)。
    (2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
    (3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
    第三條、違約責(zé)任。
    本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的,向守約方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金元,違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的,守約方可要求對實(shí)際損失予以賠償。
    第四條、附則。
    從簽訂本協(xié)議起,甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份。
    甲方(蓋章):______。
    乙方(簽字):______。
    法定代表人或委托代理人(簽字):______。
    ______年______月______日。
    ______年______月______日。
    個(gè)人申請解除勞動(dòng)合同申請書篇十六
    申請人:_________________女,__________歲,_____族,__________省__________縣人,__________縣第__________中學(xué)學(xué)生,現(xiàn)住__________縣__________路__________號(hào)。法定代理人:_________________b,女,__________歲,_____族,__________省__________縣人,__________縣__________公司員工,現(xiàn)住址同上。
    被申請人:_________________c,男,__________歲,_____族,__________省__________縣人,__________縣__________廠工人,現(xiàn)住__________縣__________路__________號(hào)。
    請求事項(xiàng):_________________。
    申請人與被申請人之間因增加撫養(yǎng)費(fèi)一案業(yè)經(jīng)__________縣人民法院于__________年__________月__________日作出(19__________)_____字第__________號(hào)民事判決,被申請人拒不遵照判決履行給付義務(wù)。為此,特申請人民法院予以強(qiáng)制執(zhí)行。
    事實(shí)與理由:_________________(應(yīng)祥述,此略。)。
    為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第216條第1款之規(guī)定,特向人民法院提出申請強(qiáng)制被申請人c每月繼續(xù)給付申請人a子女撫養(yǎng)費(fèi)__________元。
    此致
    __________縣人民法院。
    申請人:______________。
    ____年_____月_____日。