寫一份好的總結(jié)，可以讓我們更好地認(rèn)識自己。怎樣才能建立良好的人際關(guān)系，有效地與他人溝通和合作？以下是一些培養(yǎng)創(chuàng)造力的途徑，希望對你有所啟發(fā)。
工傷保險賠償協(xié)議書篇一
(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機(jī)構(gòu)賠償。
(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機(jī)構(gòu)申請賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的程序同上。
3、關(guān)于申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。
條件：
后《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
工傷保險賠償協(xié)議書篇二
由于廣東省的工資高、私營企業(yè)、工廠多、就業(yè)機(jī)會大，因此吸引了大批的外來從業(yè)者。而近年來，各行業(yè)工傷事故的發(fā)生率不斷增加，辦理工傷保險已成為各領(lǐng)域從業(yè)人員最關(guān)心、最迫切的問題之一。對廣東省職工而言，如果企業(yè)為其辦理了廣東省工傷保險，那么在工作中遭受意外傷害，便可以獲得一定賠償。
而據(jù)了解，廣東省工傷保險無論是參保人數(shù)抑或是資金規(guī)模都處于一個穩(wěn)定發(fā)展的趨勢，其賠償項目比較多，下面來為大家一一進(jìn)行介紹。
根據(jù)廣東省工傷保險條款可以了解到，廣東省工傷保險賠償項目包括以下幾個方面：
一、醫(yī)療費(fèi)用。
對于符合工傷保險藥品目錄、工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，將從工傷保險基金支付。
二、伙食補(bǔ)助費(fèi)。
參保職工因工傷住院治療后的康復(fù)伙食補(bǔ)助費(fèi)用，由工傷保險基金按照不低于廣東地區(qū)出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%進(jìn)行支付。
三、停工期間護(hù)理費(fèi)。
參保職工因工傷導(dǎo)致生活不能自理，在停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)用，將根據(jù)廣東地區(qū)護(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。
四、生活護(hù)理費(fèi)。
1、職工的工傷等級已被鑒定為一級至四級傷殘等級，并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，工傷保險基金將按照生活自理障礙等級支付生活護(hù)理。
2、生活護(hù)理費(fèi)以廣東地區(qū)上一年度職工月平均工資的一定比例按月發(fā)放。
五、一次性傷殘補(bǔ)助金。
用人單位應(yīng)當(dāng)以廣州地區(qū)上一年度職工月平均工資為基數(shù)，發(fā)放六個月的安家補(bǔ)助費(fèi)。所需住宿費(fèi)、交通費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)等，由用人單位根據(jù)因公出差的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報銷。
對于符合條件的傷殘職工將戶籍從用人單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由廣東地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。
以上就關(guān)于廣東省工傷保險賠償項目的全部內(nèi)容，希望能夠幫助大家更好的了解廣東省工傷保險。
工傷保險賠償協(xié)議書篇三
甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題，經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，并嚴(yán)格。
按照本協(xié)議書條款執(zhí)行：
1、乙方于今年進(jìn)入甲方維修隊任職雜工員工。于20xx年5月19日在xx市xxxxxxxxxxxx工程施工時，由于乙方擅自操作抽水機(jī)并導(dǎo)致其右手被嚴(yán)重擠傷（第2-5指毀損傷）。后甲方及時送往xx市xxxxx人民醫(yī)院接受治療，治療期間甲方派專人對乙方進(jìn)行護(hù)理，并已支付其在工傷治療期間的一切費(fèi)用（含醫(yī)療費(fèi)）?，F(xiàn)已愈合出院。
2、現(xiàn)乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償并提出離職。雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款（包括后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金、工傷期間工資、護(hù)理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜椯M(fèi)用）共計人民幣貳拾萬元整（現(xiàn)金付款），以終結(jié)雙方有關(guān)工傷事故賠償問題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并放棄追究甲方的一切法律責(zé)任。自簽訂本協(xié)議之日起，乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權(quán)利，甲方也不再承擔(dān)任何義務(wù)。如乙方違背上述約定給甲方造成損失，甲方將依法追究乙方賠償責(zé)任。
3、甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后三天內(nèi)一次性向乙方支付上述賠償費(fèi)，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方維修隊。
4、本協(xié)議自簽訂時生效。
甲方（簽字）乙方（簽字按手模）。
20xx年8月19日20xx年8月19日。
附:乙方身份證復(fù)印件。
工傷保險賠償協(xié)議書篇四
法定代表人：_________________。
委托代理人：_________________。
乙方：_________________，系受害人之(寫明與受害人的關(guān)系)。
現(xiàn)乙方受受害人供養(yǎng)的全體親屬委托(特別授權(quán))處理死亡的相關(guān)善后事宜。
父親：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址
母親：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址
妻子：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址
子女：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址
子女：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址
一、甲方賠償乙方喪葬補(bǔ)助金：_________________元;。
二、甲方一次性賠償乙方供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金元;。
三、甲方一次性賠償死亡補(bǔ)助金元;。
四、其他費(fèi)用。在上述款項基礎(chǔ)上，甲方自愿另行補(bǔ)償乙方元。
上述一、二、三、四項合計人民幣元元。
四、付款方式和付款時間;。
五、乙方負(fù)責(zé)賠償款項在供養(yǎng)親屬間依法合理分配，如由此引發(fā)爭議，概由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
六、協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。
委托代理人：_________________。
電話：_________________電話：_________________。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
工傷保險賠償協(xié)議書篇五
協(xié)議人：__________________廠(以下簡稱甲方)。
協(xié)議人：______________(以下簡稱乙方)。
二、乙方領(lǐng)取上述各項費(fèi)用后，雙方勞動關(guān)系立刻解除;。
三、乙方領(lǐng)取上述各項費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利;四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利;五、本協(xié)議一式叁份，雙方各持一份，律師事務(wù)所留存一份備查，自雙方簽章之日起生效。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
相關(guān)知識。
工傷保險事故范圍的規(guī)定。
按照國際慣例，現(xiàn)代工傷保險的事故范圍，既包括因工傷害，也包括職業(yè)病傷害。我國在1951年制定的《勞動保險條例》對因工負(fù)傷的待遇作了規(guī)定。1957年衛(wèi)生部頒布了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，首次將職業(yè)病列為工傷保險的保障范圍。
(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;。
(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;。
(6)從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的;。
(7)因公、因戰(zhàn)爭致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;。
(8)因公外出期間，由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治。
甲方___________。
乙方___________。
____年_____月_____日。
工傷保險賠償協(xié)議書篇六
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)是：七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
終止勞動關(guān)系或者解除勞動(聘用)合同時，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第二十七條五級至十級傷殘工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足5年的，每少一年減除20%，但最高減除額不得超過全額的90%。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第二十八條職工因工死亡，其近親屬享受《條例》第三十九條規(guī)定的待遇。
用人單位應(yīng)當(dāng)于確認(rèn)職工因工死亡后30日內(nèi)，持死者的工亡認(rèn)定證明和死者親屬資料到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報辦理工傷保險待遇。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到申報后15日內(nèi)核定喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
第二十九條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門會同財政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，與養(yǎng)老保險待遇同步調(diào)整。
第三十條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)由用人單位照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工重新出現(xiàn)的，供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金、預(yù)支的一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)及時退還經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)每年按規(guī)定向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供工傷職工享受傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的證明。
工傷職工或者工亡職工供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇的條件發(fā)生變化，用人單位、工傷職工或者工亡職工供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)及時報告統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從條件變化的次月起調(diào)整工傷保險待遇。
第三十二條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
用人單位將生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、勞務(wù)工程等施工權(quán)違法轉(zhuǎn)移或者承包給沒有經(jīng)營資質(zhì)的單位或者個人的，工傷保險責(zé)任由用人單位承擔(dān)。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
職工在兩個以上用人單位就業(yè)的，工傷保險責(zé)任由職工受到事故傷害時為之工作的用人單位承擔(dān)。
個人掛靠其他單位且以掛靠單位名義經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由掛靠單位承擔(dān)。
原用人單位被依法注銷的，工傷保險責(zé)任由清算組織或者清算報告中確定的權(quán)利義務(wù)承受人承擔(dān)。
第三十三條老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理后，由工傷保險基金按規(guī)定支付工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療待遇，但不支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
工傷保險賠償協(xié)議書篇七
乙方：劉xx，xxx之父，身份證號碼：
黃xx，xxx之母，身份證號碼：
乙方之子劉三系甲方單位的工人，因工作原因于20xx年x月x日發(fā)生工傷事故，經(jīng)搶救無效于20xx年x月x日死亡。xx，男，xx歲，身份證號碼：4107xxxxxx2173015，供養(yǎng)親屬及直系親屬身份情況：
父親：xxx，年齡：50歲，出生日期：1958年12月14日，家庭住址：；
母親：xxx，年齡：45歲，出生日期：1963年4月22日，家庭住址：。
為妥善處理劉三工傷死亡的善后事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》、《省工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲、乙雙方就賠償問題，在平等協(xié)商、互諒互讓的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方一次性支付乙方喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金共計人民幣351000元（大寫：叁拾伍萬壹仟元整），除上述費(fèi)用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償費(fèi)用。
二、自甲、乙方雙方簽訂本協(xié)議，乙方收到甲方叁拾伍萬壹仟元工傷賠償款之日起，甲、乙方雙方同意終結(jié)劉三的工傷死亡賠償紛爭，乙方及其近親屬自愿放棄主張賠償差額的權(quán)利，自愿放棄基于劉三工傷死亡所產(chǎn)生的各項權(quán)利及所享有仲裁、訴訟的權(quán)利。
乙方及其近親屬不得再就工傷賠償事宜向甲方提出任何形式的賠償要求；不得向有關(guān)政府部門投訴本事件或有任何異議；不得要求甲方將死者劉三的尸體運(yùn)回河南省xx市，而應(yīng)就地在殯儀館進(jìn)行火化處理；如乙方違反上述約定，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
三、付款方式和付款時間。
甲方于20xx年xx月xx日前支付乙方全部賠償金叁拾伍萬壹仟元，支付方式為現(xiàn)金支付，乙方開具收款收條。
四、乙方自行負(fù)責(zé)賠償款項在供養(yǎng)親屬間依法合理分配，如由此引發(fā)爭議，概由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
五、乙方保證在簽署并協(xié)議時，確認(rèn)其為劉三的全部直系親屬，并已得到所有近親屬的授權(quán)及認(rèn)可，已清楚了解自己在協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)，已就協(xié)議中所涉及的法律問題及其他問題咨詢相關(guān)專業(yè)人士，并清楚明白，甲、乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
六、違約責(zé)任。
1、任何一方違反本協(xié)議約定內(nèi)容，則構(gòu)成違約，違約方需支付守約方人民幣351000元（大寫：叁拾伍萬壹仟元整）作為違約金。
2、因任何一方違約而導(dǎo)致仲裁或申請強(qiáng)制執(zhí)行的，違約方應(yīng)向守約方支付實現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查取證費(fèi)、交通、通訊費(fèi)、誤工費(fèi)（每天50元）、公證費(fèi)、律師費(fèi)。
七、爭議解決。
甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交廣州仲裁委員會裁決。
八、其他。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起發(fā)生法律效力，協(xié)議一式三份，具有同等法律效力，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
簽訂時間：
工傷保險賠償協(xié)議書篇八
一次性傷殘補(bǔ)助金。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
七級。
八級。
九級。
十級。
(注：賠償標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資計算;以工傷職工本人工資為單位。)。
合同期滿用人單位可辭退工傷職工，但是應(yīng)該給工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由單位支付)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(由工傷保險基金支付)。
(文中涉及各項標(biāo)準(zhǔn)均根據(jù)宜賓市人社局工傷生育科答復(fù)整理，其他地區(qū)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)請具體咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。
2014年10月24日。
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工傷保險賠償協(xié)議書篇九
1月22日國家統(tǒng)計局依據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布20全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。隨著上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公布，根據(jù)《工傷保險條例》第39條的規(guī)定，律師對20工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行如下總結(jié)：
一、年一次性工亡補(bǔ)助金：623900元。
計算公式：31195元/年*=623900元。
31195元為年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條。
注：
2015年一次性工亡補(bǔ)助金為28844元/年*20年=576880元;。
一次性工亡補(bǔ)助金為26955元/年*20年=539100元;。
一次性工亡補(bǔ)助金為24565元/年*20年=491300元;。
一次性工亡補(bǔ)助金為21810元/年*20年=436200元;。
一次性工亡補(bǔ)助金為19109元/年*20年=382180元(事故發(fā)生時間為的);。
20一次性工亡補(bǔ)助金為17175元/年*20年=343500元(事故發(fā)生時間為的)。
二、喪葬補(bǔ)助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
計算公式：喪葬補(bǔ)助金=20統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條。
三、供養(yǎng)親屬撫恤金。
1、配偶：工亡職工本人工資*40%。
2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條一級至四級傷殘的職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，而不享受一次性工亡補(bǔ)助金。
【延伸閱讀】。
工傷保險：是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力所享有。
由于行業(yè)不同，工傷保險的繳費(fèi)肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風(fēng)險程度，對行業(yè)的劃分為三類，其工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率及類別劃分詳情如下：
一類為風(fēng)險較小行業(yè)(用人單位職工工資總額0.5%)例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險業(yè)等等。
二類為中等風(fēng)險行業(yè)(用人單位職工工資總額1.0%)例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。
三類為風(fēng)險較大行業(yè)(用人單位職工工資總額2.0%)例如：煉焦及核心燃料加工業(yè)，石油加工，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等等。
按照國家規(guī)定，各地可以自行確定費(fèi)率，所以每個地方都不一樣?！豆ｋU條例》第10條規(guī)定，工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不繳納，是指工傷保險費(fèi)全部由用人單位繳納，職工本人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。這一規(guī)定與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等其他社會保險險種實行的多方責(zé)任制度不同。它體現(xiàn)了工傷保險遵循的雇主責(zé)任原則。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);。
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);。
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;。
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);。
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;。
(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;。
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;。
(九)勞動能力鑒定費(fèi)。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;。
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;。
(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
9.四川省工傷保險條例實施細(xì)則2016【全文】。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十
1.醫(yī)療費(fèi)：
根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。
2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用中的“住宿費(fèi)”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷;“伙食費(fèi)”實行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動不便，其所發(fā)生的交通費(fèi)用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。沒有工傷保險的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。
3.誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
4.護(hù)理費(fèi)。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
2、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%(最低不得低于3826元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x60%x90%=3826元)。
3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
2、傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85%(最低不得低于3614元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x60%x85%=3614元)。
3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
2、傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的80%(最低不得低于3401元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x60%x80%=3401元)。
3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75%(最低不得低于3189元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x60%x75%=3189元)。
3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
2、傷殘津貼：保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的70%(最低不得低于2976元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的60%(最低不得低于2551元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(9個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(9個月的本人工資)：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，八級共計算18個月，即127548元。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(6個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(6個月的本人工資)：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級共計算12個月，即85032元。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(3個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(3個月的本人工資)：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級共計算6個月，即42516元。
1、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元為基數(shù)計算。
2、根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。
3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算，即本人工資最高以21258元(7086x3)計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算，即本人工資最低以4251.6元(7086x0.6)計算。
4、本賠償數(shù)額只適用于北京市各區(qū)縣。
工傷認(rèn)定事關(guān)職工的權(quán)益和尊嚴(yán)，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)顯得至關(guān)重要。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過松，可能會導(dǎo)致有人“騙”工傷賠償，加重企業(yè)負(fù)擔(dān);而認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過緊，則缺失法規(guī)的人文關(guān)懷，影響職工的權(quán)益。
江蘇省人社廳近日下發(fā)關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的處理意見(以下簡稱“意見”)，對“工傷”所指的工作時間、工作場所、上下班途中包括哪些情形等爭議性問題明確細(xì)化。意見指出，職工在上下班途中買菜、接小孩，或到父母、子女和配偶的住所遭遇意外均算工傷。意見自2017年1月1日起全省統(tǒng)一執(zhí)行。(11月16日《中國青年報》)。
一直以來，對于“上下班接送孩子遇意外算不算工傷”爭議很多。據(jù)報道，王某是某電子公司的操作工，每天上班之前都會將兒子先送到位于家和學(xué)校之間的公交站，然后再上班。2015年，王某像往常一樣先送兒子到公交站的路上被一輛小轎車撞傷。該公司提出，他是在送孩子上學(xué)的路上被車撞的，不能算工傷;羅女士是北京市某包裝材料制品公司的員工，她的居住地和公司分廠一墻之隔。2013年5月的一天早上，在送孩子上學(xué)后回單位上班途中，羅女士遭遇了車禍，人保局認(rèn)定為這是工傷，但是用人單位不服。
江蘇的“意見”實施之后，諸如此類的問題就解決了，這也意味著職工的權(quán)益得到拓展。不過，相比于“上下班接送孩子遇意外算不算工傷”爭議，還有一個更大的爭議，即“48小時之限”。
在深圳打工的程女士上班時間猝死，在醫(yī)生已經(jīng)宣布其腦死亡的情況下，程女士的丈夫仍不肯放棄，堅持搶救。在搶救超過48小時后最終無果，該女子不幸離世，但卻不能被認(rèn)定為“工傷”，理由是按照現(xiàn)行條例，員工“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”才能視同工傷。的確，按照現(xiàn)行的《工傷保險條例》，員工“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷，搶救超48小時死亡不算工傷。
工傷認(rèn)定事關(guān)職工的權(quán)益和尊嚴(yán)，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)顯得至關(guān)重要。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過松，可能會導(dǎo)致有人“騙”工傷賠償，加重企業(yè)負(fù)擔(dān);而認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過緊，則缺失法規(guī)的人文關(guān)懷，影響職工的權(quán)益。對于“搶救超48小時死亡不算工傷”規(guī)定，應(yīng)該盡快修改，不要讓死者家屬陷入“要賠償”還是“要命”的兩難選擇。
工傷認(rèn)定要著眼于保障職工的權(quán)益，要最大限度體現(xiàn)人文關(guān)懷。顯然，上下班接送孩子遇意外算工傷走出了關(guān)鍵的一步，而對“48小時之限”的修改則更為重要。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十一
1、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險待遇。
2、工傷保險的責(zé)任具有賠償性。工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟(jì)損失，也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。
因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。
3、工傷保險實行無過錯責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。
4、工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險的投保人為用人單位。
5、工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十二
用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。
市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。
用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：
2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;
(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;
(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。
1、勞動保障行政部門對申請人上報的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：
2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。
2、經(jīng)審查申請人提供的材料 不符合勞動保障行政部門受理范圍的， 則書面出具《不予受理通知書》。
1、根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進(jìn)行調(diào)查核實;
2、當(dāng)勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。
按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十三
8、住院病歷復(fù)印件，住院證、出院證;。
9、出院費(fèi)用清單、每日清單、住院收費(fèi)發(fā)票;。
10、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;。
11、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;。
12、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要的其他相關(guān)材料。
四、審核。
勞動保障行政部門對申請人上報的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：
2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。
五、受理。
2、經(jīng)審查申請人提供的材料不符合勞動保障行政部門受理范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。
六、調(diào)查核實。
1、根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進(jìn)行調(diào)查核實;。
2、當(dāng)勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
七、行政決定。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。
八、送達(dá)。
按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
九、注意。
1、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的，單位在哪個地方參加了工傷保險的，就在哪個地方申報工傷認(rèn)定。單位原則上在注冊地參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險;單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，職工發(fā)生傷殘后，可在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
2、在境外工作的，國外要求參保的，國內(nèi)的終止;國外不要求的，國內(nèi)不終止，適用國內(nèi)工傷保險關(guān)系。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十四
工傷待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。它具有國家強(qiáng)制性和互助互濟(jì)性等特點。
(一)工傷申報申請。
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2、申請人(工傷職工或者其近親屬、工會組織)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
(二)工傷申報受理。
1、社會保險行政部門接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄區(qū)的告知申請人。
2、申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)面或以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(1)勞動合同或事實勞動關(guān)系的證明材料(復(fù)印件1份)。
(2)醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份。
(3)身份證復(fù)印件一份。
(5)因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明。
(三)工傷認(rèn)定。
1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)做出《認(rèn)定工傷決定書》通知并告知單位和個人。
2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。
3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。
(四)勞動能力鑒定。
停工留薪期滿或傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，職工所在單位參加了工傷保險的由工傷職工所在單位，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇;沒有參加工傷保險的，其工傷保險待遇由職工所在單位支付。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十五
在工作中受到損害，應(yīng)該享受工傷賠償，但是有很多人并不知道工傷保險賠償哪些費(fèi)用以及它的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。接下來小編就跟大家一起來了解一下工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
1用人單位未參加工傷保險或者未給工傷職工繳納工傷保險費(fèi)的，工傷職工的勞動能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付。
2.工傷醫(yī)療待遇：
職工住院期間的伙食補(bǔ)助：按照因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%報銷;
在外地治療的交通食宿費(fèi)用：按照因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷;
3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
4.生活護(hù)理費(fèi)：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
6.一級至四級傷殘：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
7.五級、六級傷殘：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(二)保留與用人單位的`勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時五級30個月，六級25個月本市上一年度職工月平均工資。
8.七級至十級傷殘：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
9.因工死亡的：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(三)因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月的本市上一年度職工月平均工資。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十六
工傷保險條例規(guī)定，被保險的職工發(fā)生因公致傷的事故以后，單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
工傷認(rèn)定。
由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。
工傷鑒定。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
協(xié)商賠償。
工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
執(zhí)行程序。
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十七
職工在履行職務(wù)的過程中，有出現(xiàn)人身傷害的情形。法律上將職工履行職務(wù)遭受的傷害認(rèn)定為工傷,當(dāng)我們出現(xiàn)人身傷害的時候，要怎么辦理賠償呢？接下來小編為大家推薦的是工傷保險賠償流程，僅供參考。
1、報案：發(fā)生工傷，單位必須第一時間在12小時報
3、就醫(yī)：就診時需告知醫(yī)生當(dāng)時癥狀及發(fā)生的經(jīng)過;
1. 病歷：請保存好病歷原件（蓋上急診章，不寫工作單位）;
2. 發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費(fèi)收據(jù)原件;
4. 用藥清單：住院治療請在治療結(jié)束后一次性打印“用藥清單”（出院小結(jié)）;
5. 用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進(jìn)口藥不可報銷;
7. 檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件;
8. 注意事項：所有的.病歷、診斷證明書上不出現(xiàn)工作單位，只出現(xiàn)傷者姓名即可。
1、單位資料：
l 15天內(nèi)提供詳細(xì)書面報告，填報《工傷事故申報表》;
l 員工病歷復(fù)印件;
l 診斷證明書（第一次入院時醫(yī)生所開具的）原件;
l 事故說明書，傷者本人簽名，手印;證明人一、二，簽名，手印;
l 工傷員工提供本人《身份證》復(fù)印件;
3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復(fù)印件，填報《死亡待遇申報表》。
4、職工因工傷亡，在市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論后三十個至六十日內(nèi)，輕傷在醫(yī)療期滿后三十日內(nèi)，由我司到清遠(yuǎn)社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)。
1、上述資料齊全后，由我司到清遠(yuǎn)社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù);
2、社保在收到理賠資料后，三十個工作日內(nèi)做出理賠處理及轉(zhuǎn)帳，并通知我司。
3、我司收到理賠款后，在十五個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)帳到用人單位
工傷保險賠償協(xié)議書篇十八
一次性傷殘補(bǔ)助金。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
七級。
八級。
九級。
十級。
(注：賠償標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資計算;以工傷職工本人工資為單位。)。
合同期滿用人單位可辭退工傷職工，但是應(yīng)該給工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由單位支付)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(由工傷保險基金支付)。
(文中涉及各項標(biāo)準(zhǔn)均根據(jù)宜賓市人社局工傷生育科答復(fù)整理，其他地區(qū)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)請具體咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。
2014年10月24日。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十九
依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:。
1、喪葬補(bǔ)助金：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6;。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，農(nóng)村居民人均可支配收入12363元。
依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元×20=672320元。
因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故20一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元。
工傷保險賠償協(xié)議書篇一
(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認(rèn)定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機(jī)構(gòu)賠償。
(2)如果單位在30天內(nèi)沒有申報：工傷職工個人應(yīng)在事故后一年內(nèi)向所在地勞動局申請工傷認(rèn)定，拿到工傷認(rèn)定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結(jié)果后按傷殘等級向工傷保險機(jī)構(gòu)申請賠償。
2、如果單位沒為職工交工傷險：由單位按《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定的程序同上。
3、關(guān)于申請工傷認(rèn)定和索要工傷賠償：協(xié)商不成時，可以提起勞動仲裁解決。
條件：
后《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
1、喪葬補(bǔ)助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
工傷保險賠償協(xié)議書篇二
由于廣東省的工資高、私營企業(yè)、工廠多、就業(yè)機(jī)會大，因此吸引了大批的外來從業(yè)者。而近年來，各行業(yè)工傷事故的發(fā)生率不斷增加，辦理工傷保險已成為各領(lǐng)域從業(yè)人員最關(guān)心、最迫切的問題之一。對廣東省職工而言，如果企業(yè)為其辦理了廣東省工傷保險，那么在工作中遭受意外傷害，便可以獲得一定賠償。
而據(jù)了解，廣東省工傷保險無論是參保人數(shù)抑或是資金規(guī)模都處于一個穩(wěn)定發(fā)展的趨勢，其賠償項目比較多，下面來為大家一一進(jìn)行介紹。
根據(jù)廣東省工傷保險條款可以了解到，廣東省工傷保險賠償項目包括以下幾個方面：
一、醫(yī)療費(fèi)用。
對于符合工傷保險藥品目錄、工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，將從工傷保險基金支付。
二、伙食補(bǔ)助費(fèi)。
參保職工因工傷住院治療后的康復(fù)伙食補(bǔ)助費(fèi)用，由工傷保險基金按照不低于廣東地區(qū)出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%進(jìn)行支付。
三、停工期間護(hù)理費(fèi)。
參保職工因工傷導(dǎo)致生活不能自理，在停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)用，將根據(jù)廣東地區(qū)護(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)向職工支付。
四、生活護(hù)理費(fèi)。
1、職工的工傷等級已被鑒定為一級至四級傷殘等級，并經(jīng)過勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，工傷保險基金將按照生活自理障礙等級支付生活護(hù)理。
2、生活護(hù)理費(fèi)以廣東地區(qū)上一年度職工月平均工資的一定比例按月發(fā)放。
五、一次性傷殘補(bǔ)助金。
用人單位應(yīng)當(dāng)以廣州地區(qū)上一年度職工月平均工資為基數(shù)，發(fā)放六個月的安家補(bǔ)助費(fèi)。所需住宿費(fèi)、交通費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)等，由用人單位根據(jù)因公出差的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報銷。
對于符合條件的傷殘職工將戶籍從用人單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由廣東地區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。
以上就關(guān)于廣東省工傷保險賠償項目的全部內(nèi)容，希望能夠幫助大家更好的了解廣東省工傷保險。
工傷保險賠償協(xié)議書篇三
甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題，經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，并嚴(yán)格。
按照本協(xié)議書條款執(zhí)行：
1、乙方于今年進(jìn)入甲方維修隊任職雜工員工。于20xx年5月19日在xx市xxxxxxxxxxxx工程施工時，由于乙方擅自操作抽水機(jī)并導(dǎo)致其右手被嚴(yán)重擠傷（第2-5指毀損傷）。后甲方及時送往xx市xxxxx人民醫(yī)院接受治療，治療期間甲方派專人對乙方進(jìn)行護(hù)理，并已支付其在工傷治療期間的一切費(fèi)用（含醫(yī)療費(fèi)）?，F(xiàn)已愈合出院。
2、現(xiàn)乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償并提出離職。雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款（包括后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金、工傷期間工資、護(hù)理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜椯M(fèi)用）共計人民幣貳拾萬元整（現(xiàn)金付款），以終結(jié)雙方有關(guān)工傷事故賠償問題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并放棄追究甲方的一切法律責(zé)任。自簽訂本協(xié)議之日起，乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權(quán)利，甲方也不再承擔(dān)任何義務(wù)。如乙方違背上述約定給甲方造成損失，甲方將依法追究乙方賠償責(zé)任。
3、甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后三天內(nèi)一次性向乙方支付上述賠償費(fèi)，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方維修隊。
4、本協(xié)議自簽訂時生效。
甲方（簽字）乙方（簽字按手模）。
20xx年8月19日20xx年8月19日。
附:乙方身份證復(fù)印件。
工傷保險賠償協(xié)議書篇四
法定代表人：_________________。
委托代理人：_________________。
乙方：_________________，系受害人之(寫明與受害人的關(guān)系)。
現(xiàn)乙方受受害人供養(yǎng)的全體親屬委托(特別授權(quán))處理死亡的相關(guān)善后事宜。
父親：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址
母親：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址
妻子：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址
子女：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址
子女：_________________姓名年齡出生日期職業(yè)家庭住址
一、甲方賠償乙方喪葬補(bǔ)助金：_________________元;。
二、甲方一次性賠償乙方供養(yǎng)親屬補(bǔ)助金元;。
三、甲方一次性賠償死亡補(bǔ)助金元;。
四、其他費(fèi)用。在上述款項基礎(chǔ)上，甲方自愿另行補(bǔ)償乙方元。
上述一、二、三、四項合計人民幣元元。
四、付款方式和付款時間;。
五、乙方負(fù)責(zé)賠償款項在供養(yǎng)親屬間依法合理分配，如由此引發(fā)爭議，概由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
六、協(xié)議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。
委托代理人：_________________。
電話：_________________電話：_________________。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
工傷保險賠償協(xié)議書篇五
協(xié)議人：__________________廠(以下簡稱甲方)。
協(xié)議人：______________(以下簡稱乙方)。
二、乙方領(lǐng)取上述各項費(fèi)用后，雙方勞動關(guān)系立刻解除;。
三、乙方領(lǐng)取上述各項費(fèi)用后，乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利;四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項權(quán)利;五、本協(xié)議一式叁份，雙方各持一份，律師事務(wù)所留存一份備查，自雙方簽章之日起生效。
甲方：_________________。
乙方：_________________。
相關(guān)知識。
工傷保險事故范圍的規(guī)定。
按照國際慣例，現(xiàn)代工傷保險的事故范圍，既包括因工傷害，也包括職業(yè)病傷害。我國在1951年制定的《勞動保險條例》對因工負(fù)傷的待遇作了規(guī)定。1957年衛(wèi)生部頒布了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》，首次將職業(yè)病列為工傷保險的保障范圍。
(3)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;。
(5)因履行職責(zé)遭致人身傷害的;。
(6)從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的;。
(7)因公、因戰(zhàn)爭致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;。
(8)因公外出期間，由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治。
甲方___________。
乙方___________。
____年_____月_____日。
工傷保險賠償協(xié)議書篇六
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)是：七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。
終止勞動關(guān)系或者解除勞動(聘用)合同時，工傷職工本人工資低于本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，按本統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的60%計算和支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第二十七條五級至十級傷殘工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，距法定退休年齡5年以上(含5年)的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十五條、第二十六條的規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足5年的，每少一年減除20%，但最高減除額不得超過全額的90%。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第二十八條職工因工死亡，其近親屬享受《條例》第三十九條規(guī)定的待遇。
用人單位應(yīng)當(dāng)于確認(rèn)職工因工死亡后30日內(nèi)，持死者的工亡認(rèn)定證明和死者親屬資料到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報辦理工傷保險待遇。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到申報后15日內(nèi)核定喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
第二十九條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門會同財政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況，與養(yǎng)老保險待遇同步調(diào)整。
第三十條職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)由用人單位照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工重新出現(xiàn)的，供養(yǎng)親屬按月領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金、預(yù)支的一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)及時退還經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)每年按規(guī)定向統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供工傷職工享受傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的證明。
工傷職工或者工亡職工供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇的條件發(fā)生變化，用人單位、工傷職工或者工亡職工供養(yǎng)親屬應(yīng)當(dāng)及時報告統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從條件變化的次月起調(diào)整工傷保險待遇。
第三十二條用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。
用人單位將生產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、勞務(wù)工程等施工權(quán)違法轉(zhuǎn)移或者承包給沒有經(jīng)營資質(zhì)的單位或者個人的，工傷保險責(zé)任由用人單位承擔(dān)。
職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
職工在兩個以上用人單位就業(yè)的，工傷保險責(zé)任由職工受到事故傷害時為之工作的用人單位承擔(dān)。
個人掛靠其他單位且以掛靠單位名義經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由掛靠單位承擔(dān)。
原用人單位被依法注銷的，工傷保險責(zé)任由清算組織或者清算報告中確定的權(quán)利義務(wù)承受人承擔(dān)。
第三十三條老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理后，由工傷保險基金按規(guī)定支付工傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療待遇，但不支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
工傷保險賠償協(xié)議書篇七
乙方：劉xx，xxx之父，身份證號碼：
黃xx，xxx之母，身份證號碼：
乙方之子劉三系甲方單位的工人，因工作原因于20xx年x月x日發(fā)生工傷事故，經(jīng)搶救無效于20xx年x月x日死亡。xx，男，xx歲，身份證號碼：4107xxxxxx2173015，供養(yǎng)親屬及直系親屬身份情況：
父親：xxx，年齡：50歲，出生日期：1958年12月14日，家庭住址：；
母親：xxx，年齡：45歲，出生日期：1963年4月22日，家庭住址：。
為妥善處理劉三工傷死亡的善后事宜，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》、《省工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)甲、乙雙方就賠償問題，在平等協(xié)商、互諒互讓的基礎(chǔ)上，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方一次性支付乙方喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金共計人民幣351000元（大寫：叁拾伍萬壹仟元整），除上述費(fèi)用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或補(bǔ)償費(fèi)用。
二、自甲、乙方雙方簽訂本協(xié)議，乙方收到甲方叁拾伍萬壹仟元工傷賠償款之日起，甲、乙方雙方同意終結(jié)劉三的工傷死亡賠償紛爭，乙方及其近親屬自愿放棄主張賠償差額的權(quán)利，自愿放棄基于劉三工傷死亡所產(chǎn)生的各項權(quán)利及所享有仲裁、訴訟的權(quán)利。
乙方及其近親屬不得再就工傷賠償事宜向甲方提出任何形式的賠償要求；不得向有關(guān)政府部門投訴本事件或有任何異議；不得要求甲方將死者劉三的尸體運(yùn)回河南省xx市，而應(yīng)就地在殯儀館進(jìn)行火化處理；如乙方違反上述約定，則構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
三、付款方式和付款時間。
甲方于20xx年xx月xx日前支付乙方全部賠償金叁拾伍萬壹仟元，支付方式為現(xiàn)金支付，乙方開具收款收條。
四、乙方自行負(fù)責(zé)賠償款項在供養(yǎng)親屬間依法合理分配，如由此引發(fā)爭議，概由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
五、乙方保證在簽署并協(xié)議時，確認(rèn)其為劉三的全部直系親屬，并已得到所有近親屬的授權(quán)及認(rèn)可，已清楚了解自己在協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)，已就協(xié)議中所涉及的法律問題及其他問題咨詢相關(guān)專業(yè)人士，并清楚明白，甲、乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
六、違約責(zé)任。
1、任何一方違反本協(xié)議約定內(nèi)容，則構(gòu)成違約，違約方需支付守約方人民幣351000元（大寫：叁拾伍萬壹仟元整）作為違約金。
2、因任何一方違約而導(dǎo)致仲裁或申請強(qiáng)制執(zhí)行的，違約方應(yīng)向守約方支付實現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查取證費(fèi)、交通、通訊費(fèi)、誤工費(fèi)（每天50元）、公證費(fèi)、律師費(fèi)。
七、爭議解決。
甲、乙雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交廣州仲裁委員會裁決。
八、其他。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起發(fā)生法律效力，協(xié)議一式三份，具有同等法律效力，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
簽訂時間：
工傷保險賠償協(xié)議書篇八
一次性傷殘補(bǔ)助金。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
七級。
八級。
九級。
十級。
(注：賠償標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資計算;以工傷職工本人工資為單位。)。
合同期滿用人單位可辭退工傷職工，但是應(yīng)該給工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由單位支付)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(由工傷保險基金支付)。
(文中涉及各項標(biāo)準(zhǔn)均根據(jù)宜賓市人社局工傷生育科答復(fù)整理，其他地區(qū)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)請具體咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。
2014年10月24日。
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工傷保險賠償協(xié)議書篇九
1月22日國家統(tǒng)計局依據(jù)《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布20全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。隨著上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)的公布，根據(jù)《工傷保險條例》第39條的規(guī)定，律師對20工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行如下總結(jié)：
一、年一次性工亡補(bǔ)助金：623900元。
計算公式：31195元/年*=623900元。
31195元為年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條。
注：
2015年一次性工亡補(bǔ)助金為28844元/年*20年=576880元;。
一次性工亡補(bǔ)助金為26955元/年*20年=539100元;。
一次性工亡補(bǔ)助金為24565元/年*20年=491300元;。
一次性工亡補(bǔ)助金為21810元/年*20年=436200元;。
一次性工亡補(bǔ)助金為19109元/年*20年=382180元(事故發(fā)生時間為的);。
20一次性工亡補(bǔ)助金為17175元/年*20年=343500元(事故發(fā)生時間為的)。
二、喪葬補(bǔ)助金：為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
計算公式：喪葬補(bǔ)助金=20統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個月。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條。
三、供養(yǎng)親屬撫恤金。
1、配偶：工亡職工本人工資*40%。
2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》第39條一級至四級傷殘的職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇，而不享受一次性工亡補(bǔ)助金。
【延伸閱讀】。
工傷保險：是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力所享有。
由于行業(yè)不同，工傷保險的繳費(fèi)肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風(fēng)險程度，對行業(yè)的劃分為三類，其工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率及類別劃分詳情如下：
一類為風(fēng)險較小行業(yè)(用人單位職工工資總額0.5%)例如：證券業(yè)，銀行業(yè)，保險業(yè)等等。
二類為中等風(fēng)險行業(yè)(用人單位職工工資總額1.0%)例如：房地產(chǎn)業(yè)，環(huán)境管理業(yè)，娛樂業(yè)，農(nóng)副食品加工業(yè)等等。
三類為風(fēng)險較大行業(yè)(用人單位職工工資總額2.0%)例如：煉焦及核心燃料加工業(yè)，石油加工，化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)等等。
按照國家規(guī)定，各地可以自行確定費(fèi)率，所以每個地方都不一樣?！豆ｋU條例》第10條規(guī)定，工傷保險費(fèi)由用人單位繳納，職工個人不繳納，是指工傷保險費(fèi)全部由用人單位繳納，職工本人不承擔(dān)繳費(fèi)義務(wù)。這一規(guī)定與養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等其他社會保險險種實行的多方責(zé)任制度不同。它體現(xiàn)了工傷保險遵循的雇主責(zé)任原則。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);。
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);。
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;。
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);。
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;。
(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;。
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;。
(九)勞動能力鑒定費(fèi)。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;。
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;。
(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
9.四川省工傷保險條例實施細(xì)則2016【全文】。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十
1.醫(yī)療費(fèi)：
根據(jù)實際需要，因工傷產(chǎn)生的治療費(fèi)用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。
2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補(bǔ)助費(fèi)金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。
經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用中的“住宿費(fèi)”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷;“伙食費(fèi)”實行定額包干，暫定為每人每天50元。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動不便，其所發(fā)生的交通費(fèi)用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。沒有工傷保險的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。
3.誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
4.護(hù)理費(fèi)。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
2、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%(最低不得低于3826元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x60%x90%=3826元)。
3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
2、傷殘津貼：二級傷殘為本人工資的85%(最低不得低于3614元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x60%x85%=3614元)。
3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
2、傷殘津貼：三級傷殘為本人工資的80%(最低不得低于3401元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x60%x80%=3401元)。
3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
2、傷殘津貼：四級傷殘為本人工資的75%(最低不得低于3189元/月)，直到本人退休或死亡。(7086元x60%x75%=3189元)。
3、養(yǎng)老保險待遇：以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。到達(dá)退休年齡，享受養(yǎng)老待遇，停發(fā)傷殘津貼。
2、傷殘津貼：保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為本人工資的70%(最低不得低于2976元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。
2、保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。六級傷殘的，為本人工資的60%(最低不得低于2551元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(9個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(9個月的本人工資)：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，八級共計算18個月，即127548元。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(6個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(6個月的本人工資)：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，九級共計算12個月，即85032元。
2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(3個月的本人工資)及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(3個月的本人工資)：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，十級共計算6個月，即42516元。
1、以上賠償金額標(biāo)準(zhǔn)按北京市2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元為基數(shù)計算。
2、根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布：2015年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元。
3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算，即本人工資最高以21258元(7086x3)計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算，即本人工資最低以4251.6元(7086x0.6)計算。
4、本賠償數(shù)額只適用于北京市各區(qū)縣。
工傷認(rèn)定事關(guān)職工的權(quán)益和尊嚴(yán)，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)顯得至關(guān)重要。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過松，可能會導(dǎo)致有人“騙”工傷賠償，加重企業(yè)負(fù)擔(dān);而認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過緊，則缺失法規(guī)的人文關(guān)懷，影響職工的權(quán)益。
江蘇省人社廳近日下發(fā)關(guān)于實施《工傷保險條例》若干問題的處理意見(以下簡稱“意見”)，對“工傷”所指的工作時間、工作場所、上下班途中包括哪些情形等爭議性問題明確細(xì)化。意見指出，職工在上下班途中買菜、接小孩，或到父母、子女和配偶的住所遭遇意外均算工傷。意見自2017年1月1日起全省統(tǒng)一執(zhí)行。(11月16日《中國青年報》)。
一直以來，對于“上下班接送孩子遇意外算不算工傷”爭議很多。據(jù)報道，王某是某電子公司的操作工，每天上班之前都會將兒子先送到位于家和學(xué)校之間的公交站，然后再上班。2015年，王某像往常一樣先送兒子到公交站的路上被一輛小轎車撞傷。該公司提出，他是在送孩子上學(xué)的路上被車撞的，不能算工傷;羅女士是北京市某包裝材料制品公司的員工，她的居住地和公司分廠一墻之隔。2013年5月的一天早上，在送孩子上學(xué)后回單位上班途中，羅女士遭遇了車禍，人保局認(rèn)定為這是工傷，但是用人單位不服。
江蘇的“意見”實施之后，諸如此類的問題就解決了，這也意味著職工的權(quán)益得到拓展。不過，相比于“上下班接送孩子遇意外算不算工傷”爭議，還有一個更大的爭議，即“48小時之限”。
在深圳打工的程女士上班時間猝死，在醫(yī)生已經(jīng)宣布其腦死亡的情況下，程女士的丈夫仍不肯放棄，堅持搶救。在搶救超過48小時后最終無果，該女子不幸離世，但卻不能被認(rèn)定為“工傷”，理由是按照現(xiàn)行條例，員工“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”才能視同工傷。的確，按照現(xiàn)行的《工傷保險條例》，員工“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”視同工傷，搶救超48小時死亡不算工傷。
工傷認(rèn)定事關(guān)職工的權(quán)益和尊嚴(yán)，工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)顯得至關(guān)重要。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過松，可能會導(dǎo)致有人“騙”工傷賠償，加重企業(yè)負(fù)擔(dān);而認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)過緊，則缺失法規(guī)的人文關(guān)懷，影響職工的權(quán)益。對于“搶救超48小時死亡不算工傷”規(guī)定，應(yīng)該盡快修改，不要讓死者家屬陷入“要賠償”還是“要命”的兩難選擇。
工傷認(rèn)定要著眼于保障職工的權(quán)益，要最大限度體現(xiàn)人文關(guān)懷。顯然，上下班接送孩子遇意外算工傷走出了關(guān)鍵的一步，而對“48小時之限”的修改則更為重要。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十一
1、工傷保險對象的范圍是在生產(chǎn)勞動過程中的勞動者。由于職業(yè)危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險作為抗御職業(yè)危害的保險制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險待遇。
2、工傷保險的責(zé)任具有賠償性。工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康，并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經(jīng)濟(jì)損失，也就是說勞動者的生命健康權(quán)、生存權(quán)和勞動權(quán)受到影響、損害甚至被剝奪了。
因此工傷保險是基于對工傷職工的賠償責(zé)任而設(shè)立的一種社會保險制度，其他社會保險是基于對職工生活困難的幫助和補(bǔ)償責(zé)任而設(shè)立的。
3、工傷保險實行無過錯責(zé)任原則。無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。
4、工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險的投保人為用人單位。
5、工傷保險待遇相對優(yōu)厚，標(biāo)準(zhǔn)較高，但因工傷事故的不同而有所差別。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十二
用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。
市、縣級市勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。
用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。
用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請》表和《工傷申報證據(jù)清單》，并提交下列材料：
2、受傷害職工《居民身份證》復(fù)印件;
(4)因工外出期間，屬于由于發(fā)生事故下落不明的，需提交人民法院宣告死亡的裁決書;
(11)其他特殊情況，需提交能夠證明情況的材料。
1、勞動保障行政部門對申請人上報的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：
2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。
2、經(jīng)審查申請人提供的材料 不符合勞動保障行政部門受理范圍的， 則書面出具《不予受理通知書》。
1、根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進(jìn)行調(diào)查核實;
2、當(dāng)勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。
按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十三
8、住院病歷復(fù)印件，住院證、出院證;。
9、出院費(fèi)用清單、每日清單、住院收費(fèi)發(fā)票;。
10、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;。
11、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書;。
12、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要的其他相關(guān)材料。
四、審核。
勞動保障行政部門對申請人上報的材料進(jìn)行審核，作出是否受理決定：
2、職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提交勞動爭議仲裁委員會的裁決書。
五、受理。
2、經(jīng)審查申請人提供的材料不符合勞動保障行政部門受理范圍的，則書面出具《不予受理通知書》。
六、調(diào)查核實。
1、根據(jù)需要對申請人上報的材料存有疑問的，則進(jìn)行調(diào)查核實;。
2、當(dāng)勞動者與用人單位因工傷發(fā)生爭議的，勞動保障行政部門開出《舉證通知書》，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
七、行政決定。
勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出是否為工傷的行政決定。
八、送達(dá)。
按照《民事訴訟法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
九、注意。
1、用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一地區(qū)的，單位在哪個地方參加了工傷保險的，就在哪個地方申報工傷認(rèn)定。單位原則上在注冊地參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的，可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險;單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，職工發(fā)生傷殘后，可在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
2、在境外工作的，國外要求參保的，國內(nèi)的終止;國外不要求的，國內(nèi)不終止，適用國內(nèi)工傷保險關(guān)系。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十四
工傷待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。它具有國家強(qiáng)制性和互助互濟(jì)性等特點。
(一)工傷申報申請。
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2、申請人(工傷職工或者其近親屬、工會組織)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
(二)工傷申報受理。
1、社會保險行政部門接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄區(qū)的告知申請人。
2、申請材料不完整的，應(yīng)當(dāng)面或以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(1)勞動合同或事實勞動關(guān)系的證明材料(復(fù)印件1份)。
(2)醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份。
(3)身份證復(fù)印件一份。
(5)因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明。
(三)工傷認(rèn)定。
1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)做出《認(rèn)定工傷決定書》通知并告知單位和個人。
2、對不能提供勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)。
3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。
(四)勞動能力鑒定。
停工留薪期滿或傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。
經(jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，職工所在單位參加了工傷保險的由工傷職工所在單位，向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇;沒有參加工傷保險的，其工傷保險待遇由職工所在單位支付。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十五
在工作中受到損害，應(yīng)該享受工傷賠償，但是有很多人并不知道工傷保險賠償哪些費(fèi)用以及它的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么。接下來小編就跟大家一起來了解一下工傷保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
1用人單位未參加工傷保險或者未給工傷職工繳納工傷保險費(fèi)的，工傷職工的勞動能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付。
2.工傷醫(yī)療待遇：
職工住院期間的伙食補(bǔ)助：按照因工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%報銷;
在外地治療的交通食宿費(fèi)用：按照因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷;
3.職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
4.生活護(hù)理費(fèi)：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5.工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
6.一級至四級傷殘：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。
7.五級、六級傷殘：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(二)保留與用人單位的`勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時五級30個月，六級25個月本市上一年度職工月平均工資。
8.七級至十級傷殘：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動關(guān)系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
9.因工死亡的：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(三)因工死亡職工一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月的本市上一年度職工月平均工資。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡的規(guī)定處理。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十六
工傷保險條例規(guī)定，被保險的職工發(fā)生因公致傷的事故以后，單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。
工傷認(rèn)定。
由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個時間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。
工傷鑒定。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
協(xié)商賠償。
工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
執(zhí)行程序。
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請，由法院執(zhí)行。對生效判決不服的，則可以申請啟動再審程序。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十七
職工在履行職務(wù)的過程中，有出現(xiàn)人身傷害的情形。法律上將職工履行職務(wù)遭受的傷害認(rèn)定為工傷,當(dāng)我們出現(xiàn)人身傷害的時候，要怎么辦理賠償呢？接下來小編為大家推薦的是工傷保險賠償流程，僅供參考。
1、報案：發(fā)生工傷，單位必須第一時間在12小時報
3、就醫(yī)：就診時需告知醫(yī)生當(dāng)時癥狀及發(fā)生的經(jīng)過;
1. 病歷：請保存好病歷原件（蓋上急診章，不寫工作單位）;
2. 發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費(fèi)收據(jù)原件;
4. 用藥清單：住院治療請在治療結(jié)束后一次性打印“用藥清單”（出院小結(jié)）;
5. 用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進(jìn)口藥不可報銷;
7. 檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件;
8. 注意事項：所有的.病歷、診斷證明書上不出現(xiàn)工作單位，只出現(xiàn)傷者姓名即可。
1、單位資料：
l 15天內(nèi)提供詳細(xì)書面報告，填報《工傷事故申報表》;
l 員工病歷復(fù)印件;
l 診斷證明書（第一次入院時醫(yī)生所開具的）原件;
l 事故說明書，傷者本人簽名，手印;證明人一、二，簽名，手印;
l 工傷員工提供本人《身份證》復(fù)印件;
3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復(fù)印件，填報《死亡待遇申報表》。
4、職工因工傷亡，在市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出鑒定結(jié)論后三十個至六十日內(nèi)，輕傷在醫(yī)療期滿后三十日內(nèi)，由我司到清遠(yuǎn)社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù)。
1、上述資料齊全后，由我司到清遠(yuǎn)社保辦理申領(lǐng)待遇手續(xù);
2、社保在收到理賠資料后，三十個工作日內(nèi)做出理賠處理及轉(zhuǎn)帳，并通知我司。
3、我司收到理賠款后，在十五個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)帳到用人單位
工傷保險賠償協(xié)議書篇十八
一次性傷殘補(bǔ)助金。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
七級。
八級。
九級。
十級。
(注：賠償標(biāo)準(zhǔn)以統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資計算;以工傷職工本人工資為單位。)。
合同期滿用人單位可辭退工傷職工，但是應(yīng)該給工傷職工一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由單位支付)和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(由工傷保險基金支付)。
(文中涉及各項標(biāo)準(zhǔn)均根據(jù)宜賓市人社局工傷生育科答復(fù)整理，其他地區(qū)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)請具體咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。
2014年10月24日。
工傷保險賠償協(xié)議書篇十九
依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:。
1、喪葬補(bǔ)助金：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6;。
3、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，農(nóng)村居民人均可支配收入12363元。
依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元×20=672320元。
因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故20一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元。