總結(jié)是一個(gè)反思自己的機(jī)會(huì)，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進(jìn)。寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重挖掘并凸顯自己在工作和學(xué)習(xí)中的突出表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。以下是小編為大家收集的一些總結(jié)范文，希望可以給大家提供一些寫作思路和參考。
提綱式工作總結(jié)篇一
本學(xué)期財(cái)務(wù)工作在教育局核算中心和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，認(rèn)真貫徹上級(jí)各項(xiàng)方針、政策、規(guī)定，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)紀(jì)律辦事，盡心盡責(zé)為全校師生做好服務(wù)工作，工作中，我始終把“清、慎、勤”當(dāng)作座右銘，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真審核各類憑證票據(jù)，堅(jiān)決抵制違反財(cái)務(wù)制度的行為。待人真誠(chéng)熱情，對(duì)教師提出的問題能答復(fù)的及時(shí)答復(fù)，不能立即解決的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，從不搪塞或推脫責(zé)任。下面我簡(jiǎn)要地作一下小結(jié)。
一、學(xué)校財(cái)務(wù)經(jīng)常性工作。
開學(xué)前，提前準(zhǔn)備好午餐費(fèi)的收費(fèi)收據(jù)，嚴(yán)格按教育局、財(cái)政局、物價(jià)局的要求規(guī)范收費(fèi)，堅(jiān)決做到透明、公開、自愿的原則。積極配合各部門做好一些收費(fèi)工作。對(duì)與教師利益緊密聯(lián)系的事情如工資、福利的發(fā)放等始終放在工作的第一位。爭(zhēng)取讓老師們第一時(shí)間能拿到手，(雖然工資少得可憐)。一學(xué)期下來(lái)，學(xué)校開源節(jié)流，經(jīng)費(fèi)使用運(yùn)轉(zhuǎn)正常，有力地保證了正常的教學(xué)秩序。
二、及時(shí)做好食堂的帳目。
定期報(bào)帳，每周五之前完成下一星期的學(xué)生餐訂單，確保食堂工作正常開展。按照規(guī)定進(jìn)行月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，所有財(cái)務(wù)憑證及時(shí)整理、裝訂和保存。嚴(yán)格審核一切開支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。并且在9月份對(duì)前二個(gè)學(xué)期的.食堂帳目進(jìn)行了整理。
三、學(xué)校青少年體育俱樂部帳目的管理。
主要有2項(xiàng)工作，首先在八、九兩個(gè)月里對(duì)青少年體育俱樂部的財(cái)務(wù)進(jìn)行年審，對(duì)法人代表、稅務(wù)登記等事項(xiàng)進(jìn)行變更，其次，配合邱永浩老師對(duì)俱樂部成立以來(lái)的帳目進(jìn)行了整理。
工作的順利開展離不開老師們的大力支持，但是作為新手，在工作中還存在著很多問題，今后我將不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，積極參加上級(jí)部門組織的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，爭(zhēng)取將工作做得更好。
醫(yī)院財(cái)務(wù)工作在醫(yī)院各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合計(jì)劃安排，全科人員目標(biāo)明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項(xiàng)制度的改革，不斷地提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，努力加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保證醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。經(jīng)全院職工的共同努力完成了的財(cái)務(wù)計(jì)劃工作，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、積極進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)。
1、組織財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)預(yù)計(jì)20__年度將實(shí)施的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》(征求意見稿)，通過(guò)學(xué)習(xí)讓會(huì)計(jì)人員提前掌握國(guó)家關(guān)于醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的變化。
2、參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、審計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后全部考試通過(guò)。
3、對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)：強(qiáng)調(diào)收費(fèi)員“廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信”的重要性，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費(fèi)辦理制度》《退費(fèi)管理制度》《醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)收費(fèi)票據(jù)控制與管理的有關(guān)規(guī)定》對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行了講解。
二、做好日常工作及財(cái)務(wù)分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支管理。
根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理。努力增收節(jié)支，減少醫(yī)療費(fèi)用支出，充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，積極開展醫(yī)療服務(wù)。實(shí)現(xiàn)總收入__x萬(wàn)元，其中財(cái)政補(bǔ)助__x萬(wàn)元，醫(yī)療收入__萬(wàn)元，藥品收入__萬(wàn)元，其他收入__萬(wàn)元，總支出__萬(wàn)元、其中醫(yī)療支出__萬(wàn)元，藥品支出萬(wàn)元，財(cái)政專項(xiàng)支出萬(wàn)元，其他支出萬(wàn)元，因此本年累計(jì)結(jié)余約萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了收支平衡，略有結(jié)余。
門診收費(fèi)員總計(jì)收費(fèi)單據(jù)張，收費(fèi)金額萬(wàn)元。住院處住院登記人次，收取押金萬(wàn)元，辦理病人結(jié)帳人次。
三、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保醫(yī)院資產(chǎn)安全。
1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強(qiáng)貨幣資金管理，確保資金安全：
醫(yī)院每日貨幣資金流動(dòng)量較大，為確保資金安全，收費(fèi)處要按下發(fā)的每日收費(fèi)制度執(zhí)行，出納每日都按時(shí)將現(xiàn)金送交銀行。由于醫(yī)院的特殊性，經(jīng)常在出納銀行存款后有病人交費(fèi)住院，造成現(xiàn)金超庫(kù)的情況，為此財(cái)務(wù)建立了現(xiàn)金報(bào)告制度。
財(cái)務(wù)科對(duì)門診收費(fèi)員退費(fèi)進(jìn)行隨機(jī)抽查，以此監(jiān)督退費(fèi)行為，但發(fā)現(xiàn)此項(xiàng)工作仍有缺陷，財(cái)務(wù)思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強(qiáng)調(diào)退費(fèi)、報(bào)損、作廢票據(jù)必須全部上交，建立了票據(jù)交接機(jī)制。
2、每半年、年終組織全科財(cái)務(wù)人員對(duì)醫(yī)院物資實(shí)地盤點(diǎn)，對(duì)醫(yī)院物資情況做到心中有數(shù)，以便協(xié)同相關(guān)科室共同管理好醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資。
3、今年__月中旬連同設(shè)備科人員將對(duì)全院固定資產(chǎn)進(jìn)行清查。
轉(zhuǎn)眼這一年來(lái)的工作已經(jīng)過(guò)去了，做財(cái)務(wù)工作一直都讓我感覺非常的充實(shí)，我清楚的感受到了這些細(xì)節(jié)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下面，我也是把過(guò)去一年來(lái)的財(cái)務(wù)工作完成的不錯(cuò)，這份工作是非常細(xì)心的，我清楚的感受到了自身的進(jìn)步，現(xiàn)在我也是非常充實(shí)的，回顧過(guò)去的一年我也總結(jié)一下。
過(guò)去的一年當(dāng)中，我還是感覺很有意義的，一年來(lái)我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，我認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，這給我的感覺是非常好的，做財(cái)務(wù)工作確實(shí)是讓我覺得非常的充實(shí)，我也感激在這樣的環(huán)境下面自己的進(jìn)步和提高，財(cái)務(wù)工作是非常重要的，在這方面我需要好好的去規(guī)劃，過(guò)去的一年當(dāng)中我和周圍的同事相處的很好，也認(rèn)真的學(xué)習(xí)到了很多的東西，認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)好公司每天的流水，每個(gè)月做好工資發(fā)放，確定準(zhǔn)確無(wú)誤，在這方面我是非常認(rèn)真的，我知道我需要從這方面做起。
這一年來(lái)的工作當(dāng)中，了解了很多更加優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)制度，把其中合適的融入到自己的工作當(dāng)中，除了每個(gè)月做好對(duì)賬，出賬之外，我也把很多的精力投入到了對(duì)自身能力的提高當(dāng)中，因?yàn)槲抑牢业谋憩F(xiàn)是在很大的程度上面的，決定著自身的提高，對(duì)于這一點(diǎn)上面我是能夠保持足夠好的狀態(tài)，這一年我認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)好賬單，對(duì)于各部門的工作報(bào)銷也是嚴(yán)格遵守公司制度來(lái)執(zhí)行，做一名財(cái)務(wù)最關(guān)鍵的就是需要細(xì)心一點(diǎn)，這是應(yīng)該要去做好的，我應(yīng)該要去維持好，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不是簡(jiǎn)單的，這是需要非常細(xì)心的，一個(gè)不留意就會(huì)出現(xiàn)偏差，損失也是未知的，所以在工作當(dāng)中我是一再的專注，畢竟不能馬虎。
我非常感激公司對(duì)我的培養(yǎng)，所以接下來(lái)新的一年，我務(wù)必會(huì)做好規(guī)劃，讓自己學(xué)習(xí)到更多的東西，這非常的重要，是我應(yīng)該要有的態(tài)度，在這樣的環(huán)境下面我相信我是能夠維持好的，這是對(duì)工作應(yīng)該有的態(tài)度，從個(gè)人的角度來(lái)講，我是非常愿意去接觸一些新的知識(shí)，不管是工作方面，還是在其它方面，當(dāng)然主要以工作為主，我認(rèn)為在新的一年當(dāng)中，還依然會(huì)有很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以身為__的一名財(cái)務(wù)工作人員，我始終會(huì)把自己放在前面，做好充分的準(zhǔn)備，保證自己隨時(shí)能夠做好這份工作，能夠做出成績(jī)來(lái)更加的重要。
春去秋來(lái)，四季輪回，公司已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，現(xiàn)將本部門工作總結(jié)呈現(xiàn)如下：
一、作為非盈利部門，合理控制成本(費(fèi)用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過(guò)對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)這半年的實(shí)踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說(shuō)服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(fèi)(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期下降了20.8%.通過(guò)實(shí)際工作，我們都深刻的意識(shí)到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。
二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂，從來(lái)沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識(shí)，針對(duì)公司出臺(tái)的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管。考核制度的實(shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了__年工商年檢的工作，為隨后通過(guò)企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費(fèi)用，我們及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營(yíng)銷部門的盈虧，為公司完成工作計(jì)劃提供依據(jù)，我們及時(shí)記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷人員的往來(lái)帳進(jìn)行核對(duì)，并做到營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來(lái)的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個(gè)人都有與外界接觸的機(jī)會(huì)，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過(guò)積極參加國(guó)、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料，順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。
通過(guò)總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個(gè)部門，如果你努力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會(huì)與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來(lái)適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍(lán)圖。
回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。一下是我對(duì)三個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)：
工作期的工作能夠分以下三個(gè)方面：
一、費(fèi)用成本、客戶往來(lái)方面的管理。
1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺(tái)帳，從易耗品的購(gòu)買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價(jià)值較低物資的分布情景，加強(qiáng)管理。
2.在集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費(fèi)用的管理，明確了成本費(fèi)用的分類，重新整理了科目，為加強(qiáng)了項(xiàng)目管理，分門別類的計(jì)算實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映當(dāng)期的成本。
為績(jī)效管理供給參考依據(jù)。
3.規(guī)范商業(yè)公司財(cái)務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)帳套，經(jīng)過(guò)輔助帳中客戶、倉(cāng)庫(kù)模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時(shí)有效的反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的需要。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。
(2)根據(jù)集團(tuán)的指示，對(duì)華品公司會(huì)計(jì)電算化情景進(jìn)行了備案，使財(cái)務(wù)工作貼合財(cái)政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量而努力。
(3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。
三、財(cái)務(wù)核算與管理工作。
(1)按公司要求對(duì)商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行登記、分析，對(duì)各項(xiàng)收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，進(jìn)取配合稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，堅(jiān)持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)在緊張的工作之余，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財(cái)無(wú)部其他員工的主觀能動(dòng)性及工作進(jìn)取性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自我既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者，是集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部對(duì)外的一個(gè)窗口。要想做好財(cái)務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情景下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。
新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。
要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對(duì)每一崗位、部門的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，經(jīng)過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。
財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告。
提綱式工作總結(jié)篇二
(一)著力抓好理論武裝，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
(二)著力抓好輿論引導(dǎo)，為“xx”建設(shè)凝聚強(qiáng)大正能量。
(三)著力抓好責(zé)任主體，主動(dòng)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。
(四)著力抓好精神文明建設(shè)，培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
(五)著力抓好文化強(qiáng)縣工作，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)大繁榮大發(fā)展。
(六)著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)宣傳思想文化工作邁上新臺(tái)階。
提綱式工作總結(jié)篇三
一、這一年，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在我鎮(zhèn)落地生根。
1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展；
2、新農(nóng)村建設(shè)成效顯著；
3、生態(tài)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。
二、這一年，大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)在我鎮(zhèn)開枝散葉。
1、做大做強(qiáng)全域旅游，打出“名譽(yù)牌”；
2、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)招商引資，打好“實(shí)力牌”；
3、抓嚴(yán)抓實(shí)環(huán)境保護(hù)，打亮“形象牌”。
三、這一年，改善民生服務(wù)在我鎮(zhèn)開花結(jié)果。
1、健全社會(huì)保障體系；
2、扎實(shí)開展就業(yè)培訓(xùn)；
3、推動(dòng)文化事業(yè)發(fā)展。
四、這一年，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)在我鎮(zhèn)喜獲豐收。
1、在產(chǎn)業(yè)扶持方面，拓寬思路；
2、在綜合保障方面，下硬功夫；
3、在匯聚合力方面，取得成效。
五、這一年，全面從嚴(yán)治黨在我鎮(zhèn)蔚然成形。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)字當(dāng)頭；
2、堅(jiān)持抓好基層黨建，步步深入；
3、嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，實(shí)字拖底。
提綱式工作總結(jié)篇四
經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)合同管理月活動(dòng)，財(cái)務(wù)部的管理意識(shí)加強(qiáng)了，管理能力也得以提高，財(cái)務(wù)部從會(huì)計(jì)核算向財(cái)務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
職能管理。
(一)核算工作。
核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。
1、會(huì)計(jì)審核。
會(huì)計(jì)審核是把好企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個(gè)人面子而放松政策。
如，親親家園項(xiàng)目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項(xiàng)目地稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對(duì)工程發(fā)票的來(lái)源嚴(yán)格審核，并將此項(xiàng)規(guī)定傳達(dá)到項(xiàng)目公司，目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票。
在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時(shí)工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們?cè)趪?yán)格審核退回的同時(shí)，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。
2、材料核算材料占工程成本比重較大，同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過(guò)甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價(jià)格這個(gè)不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價(jià)格“公司財(cái)務(wù)工作年終-、銷售管理春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對(duì)這個(gè)問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財(cái)務(wù)部與銷售部門進(jìn)行了核對(duì)查明原因，并催促銀行放款。并明確了職責(zé)，按揭資料由銷售部門負(fù)責(zé)，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時(shí)，將名冊(cè)報(bào)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)催放工作，在規(guī)定放款期限內(nèi)未放款的由財(cái)務(wù)與銀行交涉并查明原因。
3月份公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部銷售管理力量，加強(qiáng)了對(duì)銷售臺(tái)帳的審核，加快了財(cái)務(wù)銷售明細(xì)的編制，及時(shí)與銷售部的銷售月報(bào)表進(jìn)行核對(duì)，并對(duì)銷售計(jì)劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進(jìn)行分析，提出有關(guān)措施。如：從-月份開始銀行有關(guān)個(gè)人住房貸款的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和貸款額度的控制，建議在簽約及辦理按揭前與客戶說(shuō)明情況，或了解清楚客戶的相關(guān)信息，避免按揭辦理后反復(fù)工作;對(duì)銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關(guān)手續(xù)，并對(duì)這批客戶多加關(guān)注。
3、稅務(wù)政策及納稅申報(bào)。
運(yùn)用稅務(wù)政策，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)集團(tuán)公司向下屬子公司計(jì)提管理費(fèi)的申請(qǐng)，經(jīng)杭州市地方稅務(wù)局檢查審核于--年-月-日下文批復(fù)同意杭州建設(shè)集團(tuán)有限公司對(duì)杭州山水人家-有限公司、杭州坤和建設(shè)有限公司等-戶企業(yè)按不超過(guò)當(dāng)年銷售收入-%的比例提取--年度總機(jī)構(gòu)管理費(fèi)。--年會(huì)計(jì)決算中集團(tuán)公司向山水人家-公司提取了--.-萬(wàn)元。
對(duì)--年養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行清算，整個(gè)集團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)分四個(gè)公司交費(fèi)，今年社區(qū)公司也單獨(dú)開戶交費(fèi)。在集團(tuán)參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團(tuán)公司主要納入集團(tuán)本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員;公司員工劃到余杭;客旅中心劃入客旅分公司;社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理;寧波當(dāng)?shù)厝藛T在寧波公司辦理。這樣利于管理，對(duì)該項(xiàng)費(fèi)用支出便于掌握，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。
20-年度，山水-公司產(chǎn)生利潤(rùn)，為彌補(bǔ)以前年度的虧損，我們做了稅務(wù)審計(jì)和申報(bào)工作，經(jīng)多方努力于20-年-月獲得所得稅退稅返還-萬(wàn)元。根據(jù)浙地稅發(fā)[--]-號(hào)文件《浙江省地方稅務(wù)局浙江省財(cái)政廳關(guān)于個(gè)人取得差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助收入征收個(gè)人所得稅問題的通知》，從月份開始在工資核算上進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，一是企業(yè)可在稅前列支;二是員工可減輕稅賦。
審計(jì)工作。
1、山水-公司一期交付結(jié)算后產(chǎn)生了利潤(rùn)，在進(jìn)行所得稅申報(bào)的同時(shí)，辦理以前年度虧損彌補(bǔ)申報(bào)。為彌補(bǔ)以前年度虧損委托杭州天瑞稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)山水-公司20-年、20-年及--年進(jìn)行了稅務(wù)審計(jì)(20-年、20-年已審計(jì)過(guò))，出據(jù)的審計(jì)結(jié)果符合公司利益，西湖區(qū)地方稅務(wù)征管局已對(duì)山水-公司前五年的虧損進(jìn)行了核實(shí)。
2、委托浙江興合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)集團(tuán)公司、客運(yùn)中心、集團(tuán)合并報(bào)表進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)，審計(jì)的目的是為了融資的需要。已取得了集團(tuán)公司、客運(yùn)中心審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告出據(jù)的審計(jì)結(jié)果基本符合公司要求。集團(tuán)合并報(bào)表的會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告經(jīng)過(guò)蹉商獲得了有效的會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告。
3、委托浙江興合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)集團(tuán)公司增資的驗(yàn)資工作，已取得有效的驗(yàn)資報(bào)告。
4、-月份對(duì)各公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了一次審計(jì);-月份。
5、今年房地產(chǎn)行業(yè)是稅務(wù)機(jī)關(guān)重點(diǎn)審查對(duì)象，為此我們?cè)?月份已對(duì)20-年的有關(guān)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行復(fù)檢，做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。-月-日，杭州市審計(jì)局前來(lái)對(duì)山水-公司進(jìn)行稅務(wù)的延伸審計(jì)，由于準(zhǔn)備充分，審計(jì)后對(duì)我們的會(huì)計(jì)核算規(guī)范性給予肯定。
提綱式工作總結(jié)篇五
企業(yè)安全文化是安全管理經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，建設(shè)企業(yè)安全文化是近年來(lái)人們對(duì)安全管理方式與制度的創(chuàng)新，是一種新型的安全管理科學(xué)。由于煤炭開采的特殊性，長(zhǎng)期以來(lái)，煤礦企業(yè)是事故多發(fā)頻發(fā)的高危行業(yè)，相應(yīng)的，煤礦企業(yè)也是安全生產(chǎn)工作力度最大的行業(yè)，特別是許多國(guó)有大礦，安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)豐富、成績(jī)顯著，在安全文化建設(shè)方面有許多有益的嘗試和實(shí)踐。就煤炭行業(yè)而言，雖然健全了各類生產(chǎn)安全規(guī)程與規(guī)章制度，建立了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善了控制各類安全事故的措施，但是，由于煤礦企業(yè)的數(shù)量巨大，各類煤礦的情況復(fù)雜，特別是小煤礦面廣量大問題多，安全生產(chǎn)的水平總體上不高，安全文化的建設(shè)還處于萌芽狀態(tài)，現(xiàn)有的安全文化還不能真正成為保障企業(yè)安全的有效手段，安全教育不夠廣泛和普及、形式不夠多樣，企業(yè)安全文化內(nèi)容不夠豐富、氛圍不夠濃厚，全體員工認(rèn)同、接受安全價(jià)值觀的程度還比較低。因此，企業(yè)的安全文化需要全面提升。
隨著社會(huì)進(jìn)步、科技發(fā)展、煤礦企業(yè)管理水平的提高和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的改善，煤礦企業(yè)對(duì)自身生產(chǎn)安全的重視程度也越來(lái)越高?，F(xiàn)在的問題是，多數(shù)煤礦企業(yè)對(duì)技術(shù)和設(shè)備等xxx物xxx的因素較多重視；對(duì)規(guī)章制度和管理等xxx事xxx的因素比較重視；對(duì)人的意識(shí)、情感等xxx人文xxx因素重視不夠。安全生產(chǎn)的xxx硬件xxx抓得硬，安全生產(chǎn)的xxx軟件xxx抓得軟，形成了安全管理中xxx一手硬、一手軟xxx現(xiàn)象，xxx安全生產(chǎn)xxx與xxx安全文化xxx不平衡、不協(xié)調(diào)。因此，重要的是，煤礦企業(yè)在著力解決安全工作中xxx物xxx的不安全狀態(tài)的同時(shí)，應(yīng)更加關(guān)注xxx人xxx和xxx事xxx的因素，系統(tǒng)化構(gòu)建安全文化，把安全文化建設(shè)作為解決安全管理中xxx人因xxx的重要策略，從基礎(chǔ)抓起，從本質(zhì)抓起，從長(zhǎng)遠(yuǎn)抓起。
安全文化的范疇包含安全精神文化、安全行為文化、安全制度文化和安全物質(zhì)文化。安全物質(zhì)文化，是指可見之于形的文化現(xiàn)象。安全行為文化和安全制度文化，是指員工的安全行為方式和安全管理體制。安全精神文化，是指企業(yè)及員工對(duì)安全認(rèn)知積累形成的安全意識(shí)形態(tài)?，F(xiàn)在的問題是，多數(shù)煤礦企業(yè)在安全文化的認(rèn)識(shí)上仍處于傳統(tǒng)意義上安全文化觀念，把安全工作只局限于生產(chǎn)之中，安全文化建設(shè)僅涉及到行為文化和制度文化。因此，重要的是，對(duì)傳統(tǒng)的安全文化工作進(jìn)行深層次的全面升提，使企業(yè)安全文化上升為一種全體員工共同自覺遵守和認(rèn)同的價(jià)值理念、行為準(zhǔn)則、道德觀念和企業(yè)精神。
任何安全文化建設(shè)的形式和方法，不能游離于安全文化的核心理念。企業(yè)安全文化的核心理念是企業(yè)整體的安全價(jià)值觀，是企業(yè)員工集體的安全意識(shí)。這是需要長(zhǎng)期的、大量的、系統(tǒng)的培訓(xùn)教育的人文工程。因此，安全文化的建設(shè)不能局限于xxx物xxx和xxx事xxx范疇和層面，也不能局限于標(biāo)語(yǔ)口號(hào)和一般性的宣傳。一般性宣傳只是安全精神文化的具體表現(xiàn)方式，標(biāo)語(yǔ)口號(hào)只是對(duì)企業(yè)安全核心理念不同角度的闡釋，不能等同于安全精神文化的全部?jī)?nèi)容和核心理念，因而，無(wú)法承載安全文化對(duì)企業(yè)安全的促進(jìn)和保障作用。
采取灌輸和強(qiáng)制手段來(lái)實(shí)施安全文化的落實(shí)，是企業(yè)將安全文化內(nèi)容局限于xxx物xxx和xxx事xxx的片面認(rèn)識(shí)的延續(xù)，將安全管理手段作為安全文化建設(shè)的全部，忽略了文化以人為本的本質(zhì)核心，背離了文化認(rèn)同的心理因素和自覺性，使企業(yè)安全文化空有其名，成為安全管理的又一代名詞，而無(wú)法體現(xiàn)其真正的價(jià)值和作用。當(dāng)前，要特別注意解決安全文化建設(shè)中存在的各自為、不成體系、內(nèi)容蕪雜等問題，加強(qiáng)安全文化建設(shè)的.整體性思考，加強(qiáng)安全文化建設(shè)的整體性管理，加強(qiáng)安全文化的自身特性和企業(yè)特點(diǎn)的調(diào)查研究，總結(jié)多年來(lái)的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，構(gòu)建一套適應(yīng)煤礦企業(yè)的系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)用的企業(yè)安全文化體系，始終把握以人為本的原則，以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨，通過(guò)理念系統(tǒng)、制度系統(tǒng)、行為系統(tǒng)、視覺系統(tǒng)等，完整體現(xiàn)安全文化的各個(gè)層面，以精神文化建設(shè)為核心，實(shí)現(xiàn)安全文化對(duì)人的全面影響，真正解決安全工作中xxx人xxx的因素。
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，二者之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。在企業(yè)安全文化建設(shè)中，既要將其納入企業(yè)文化的建設(shè)之中，又要注意突出其內(nèi)在的規(guī)律和特點(diǎn)。
內(nèi)涵特的企業(yè)文化使員工產(chǎn)生著極強(qiáng)的凝聚力和向心力，體現(xiàn)了企業(yè)員工的精神面貌、價(jià)值觀、人生觀以及責(zé)任感。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。企業(yè)安全文化體現(xiàn)企業(yè)中全體員工對(duì)安全的態(tài)度、思維方式及行為方式。建設(shè)企業(yè)安全文化可形成企業(yè)先進(jìn)的安全理念、群體安全價(jià)值觀和行為規(guī)范，形成良好的安全氛圍。
根據(jù)這樣的理念，企業(yè)的安全文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)以下特點(diǎn)：
1、建設(shè)企業(yè)安全文化必須以人為本。社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐的主體是人，安全生產(chǎn)本身是對(duì)人的生命權(quán)的維護(hù)。人的安全意識(shí)的強(qiáng)弱，安全文化素質(zhì)的高低，直接決定安全生產(chǎn)的具體過(guò)程和結(jié)果。人在生理、安全、社交、獲得尊重和價(jià)值實(shí)現(xiàn)五個(gè)層次上的需求，形成了安全價(jià)值體系觀念。企業(yè)必須從營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍出發(fā)，全面貫徹以人為本、依法治企、以德治企的管理思想，不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式，不僅注重職工的安全知識(shí)、安全技能、安全意識(shí)的培養(yǎng)，更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德、品德、修養(yǎng)的培養(yǎng)，不僅要注重法律、法規(guī)、紀(jì)律、制度的制約保證和獎(jiǎng)懲激勵(lì)的應(yīng)用，更要注重培育員工樹立正確的安全思想作風(fēng)和安全價(jià)值觀，為員工生命健康安全提供一個(gè)良好的人文環(huán)境。
2、建設(shè)安全文化必須遵循文化教育的規(guī)律。文化教育堅(jiān)持剛?cè)嵯酀?jì)、寬嚴(yán)結(jié)合、培訓(xùn)與自律并重的原則。在員工還未形成安全自律的情況下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門要通過(guò)教育、培養(yǎng)員工，形成嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的氛圍，嚴(yán)肅查處各種違章行為。在嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門必須關(guān)愛員工的身心健康，提倡安全自律；對(duì)員工的文化、業(yè)務(wù)能力要分類進(jìn)行培訓(xùn)，要站在員工的角度思考安全生產(chǎn)中的問題與解決辦法；要科學(xué)合理地安排工作計(jì)劃、生產(chǎn)程序、人員配置，做到張弛有序、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、合情合理。
3、建設(shè)安全文化必須營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。要不斷豐富并宣傳本企業(yè)安全文化的內(nèi)容，使廣大員工置身于濃厚的安全氛圍中，確保各項(xiàng)工作安全、可控，還要不斷吸收借鑒其他先進(jìn)企業(yè)的安全文化為本單位所用。制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊(cè)，完善危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施，加強(qiáng)培訓(xùn)與監(jiān)督工作，建立起安全生產(chǎn)常態(tài)管理機(jī)制，確保企業(yè)長(zhǎng)治久安。
4、建設(shè)安全文化需要企業(yè)全員全方位參與。安全文化建設(shè)需要得到全體員工的全方位參與和真心認(rèn)同、接受。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、全力支持，主要是做好人、財(cái)、物的保障工作，健全安監(jiān)機(jī)構(gòu)，配備勝任的安監(jiān)人員，落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)，完善安全設(shè)施，做安全文化建設(shè)的帶頭人。安監(jiān)人員首先要充分理解安全文化的概念，清楚安全文化建設(shè)工作的本質(zhì)與核心，要積極參與并推動(dòng)安全文化建設(shè)工作，做好對(duì)安全文化建設(shè)工作的目的與意義的宣傳，使安全文化深入每個(gè)員工的心里，為企業(yè)打造安全盾牌。
提綱式工作總結(jié)篇六
2012年，是中國(guó)^v^建黨90周年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是公司成立5周年。根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，上半年，xx分公司工會(huì)緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)方針，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)履行“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能，關(guān)心、關(guān)愛員工，維護(hù)員工合法權(quán)益。共青團(tuán)工作主要是啟動(dòng)各項(xiàng)籌備工作，具體來(lái)講，上半年群團(tuán)工作主要有以下幾個(gè)方面亮點(diǎn)：
1、關(guān)愛員工疾苦，體現(xiàn)人文關(guān)懷。
今年，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，分公司為全體會(huì)員辦理了意外傷害保險(xiǎn)，為員工提供了實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛。
2、圍繞中心工作，掀起競(jìng)賽熱潮。
開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為黨旗添光彩——是今年向建黨90周年獻(xiàn)禮的重要內(nèi)容，分公司工會(huì)、共青團(tuán)審時(shí)度勢(shì)，動(dòng)員團(tuán)員青年積極投身公司改革與發(fā)展之中，主題就是“xx發(fā)展我發(fā)展，我為公司作貢獻(xiàn)”，不斷掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”和爭(zhēng)創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，今年以來(lái)，先后參與分公司“首戰(zhàn)開門紅、幸福向前沖”和“奮戰(zhàn)五十天，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”的業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。鎮(zhèn)江、徐州中支公司及秦淮支公司堅(jiān)持發(fā)展就是硬道理，注重發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)業(yè)熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，成為機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的標(biāo)桿。
我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，理賠中心還利用查勘理賠新系統(tǒng)上線的契機(jī)，開展技能培訓(xùn)，積極參加總公司組織的理賠服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷提高理賠服務(wù)效能。
3、豐富員工生活，開展各類活動(dòng)。
今年以來(lái)，我司各機(jī)構(gòu)結(jié)合工會(huì)和共青團(tuán)工作的特點(diǎn)，利用建黨90周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動(dòng)，促進(jìn)了工會(huì)與共青團(tuán)工作健康、有序的開展。
6月30日，徐州中支公司工會(huì)小組利用晨會(huì)，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩(shī)朗誦抒豪情，表達(dá)對(duì)黨的熱愛和對(duì)祖國(guó)的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業(yè)》，使員工的人生觀、價(jià)值觀得到了洗禮。為弘揚(yáng)“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三.八”節(jié)開展賞梅花、采摘草莓等活動(dòng)；鎮(zhèn)江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強(qiáng)了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺(tái)進(jìn)行拓展訓(xùn)練，既放松了心情，也增進(jìn)了同事間的感情溝通。
4，發(fā)揮青年作用，啟動(dòng)團(tuán)的工作。
團(tuán)員青年是公司發(fā)展的生力軍和主力軍，為發(fā)揮共青團(tuán)員的突擊隊(duì)作用，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總公司《共青團(tuán)工作指引》，密切聯(lián)系團(tuán)員青年，掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實(shí)際困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益，通過(guò)建立健全團(tuán)組織、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團(tuán)組織生活、強(qiáng)化教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，努力培養(yǎng)青年骨干。上半年，我們共青團(tuán)總支委員會(huì)籌備組已被總公司批復(fù)。
二、群體工作存在的問題與隱憂。
1、個(gè)別機(jī)構(gòu)工會(huì)活動(dòng)開展得不夠正常。縱觀今年各工會(huì)小組開展的活動(dòng)來(lái)看，一是開展的活動(dòng)不普遍，且特色活動(dòng)不多。
2、工會(huì)“建家”進(jìn)展不平衡。我司除了徐州、無(wú)錫中支等機(jī)構(gòu)建家工作有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展外，其他機(jī)構(gòu)建家熱情不高、行動(dòng)遲緩。
3、個(gè)別機(jī)構(gòu)由于費(fèi)用偏緊，工會(huì)一些活動(dòng)受到擠壓，甚至有個(gè)別機(jī)構(gòu)工會(huì)至今沒有開展活動(dòng)。
4、共青團(tuán)工作處于啟動(dòng)階段，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作尚未實(shí)質(zhì)性運(yùn)行。
三、下半年群體工作計(jì)劃。
下半年，我司群團(tuán)工作將緊緊圍繞工會(huì)、共青團(tuán)“2012工作要點(diǎn)”，以服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)管理為主題，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以充分履行工會(huì)、共青團(tuán)職能為重點(diǎn)，針對(duì)盡職履責(zé)和具體工作中存在的差距，揚(yáng)長(zhǎng)避短，有所作為。具體做到：
1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動(dòng)。發(fā)展是主旋律，我們工會(huì)與共青團(tuán)將動(dòng)員員工投身公司火熱的競(jìng)賽熱潮中，通過(guò)參與競(jìng)賽、促進(jìn)員工建功立業(yè)。
2、加快建家步伐，擴(kuò)大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機(jī)構(gòu)工會(huì)小組“建家”步伐，力爭(zhēng)“建家”率達(dá)80%以上。
3、發(fā)揮工會(huì)職能，維護(hù)職工權(quán)益。下半年，工會(huì)工作的一個(gè)重要落腳點(diǎn)就是切實(shí)幫助員工提高實(shí)際生活水平，從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，開展送溫暖活動(dòng)。
4、分公司工會(huì)考慮在公司財(cái)力允許的情況下，幫助解決機(jī)構(gòu)工會(huì)小組的實(shí)際困難，促進(jìn)各分會(huì)小組活動(dòng)協(xié)調(diào)、有序的展開。
5、共青團(tuán)總支團(tuán)委員會(huì)已得到總公司批復(fù)，下一步，我們將按規(guī)定程序和操作要求，夯實(shí)共青團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保年內(nèi)共青團(tuán)工作扎實(shí)、有效的開展。
提綱式工作總結(jié)篇七
近幾年來(lái)，襄州區(qū)水利局財(cái)務(wù)審計(jì)工作在襄陽(yáng)市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展為中心，以規(guī)范管理為主線，以制度建設(shè)為核心，以隊(duì)伍素質(zhì)為保障，全體財(cái)務(wù)人員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、克難奮進(jìn)、認(rèn)真履責(zé)，為襄州水利工作提供了強(qiáng)有力的支撐和保障?，F(xiàn)總結(jié)如下：
（1）落實(shí)灌排工程運(yùn)行管理費(fèi)財(cái)政補(bǔ)助政策情況2011年中央和省委一號(hào)文件出臺(tái)以來(lái)，各地制定的農(nóng)業(yè)水價(jià)綜合改革，建立灌排工程運(yùn)行管理費(fèi)用財(cái)政補(bǔ)助機(jī)制的配套政策。近兩年來(lái)，各地各級(jí)財(cái)政對(duì)農(nóng)業(yè)灌排工程運(yùn)行管理費(fèi)用的補(bǔ)助規(guī)模、補(bǔ)助方式、以及補(bǔ)助資金使用情況。農(nóng)業(yè)水價(jià)改革取得的成效、存在的主要瓶頸問題及推進(jìn)水價(jià)改革的建議。近兩年，各地農(nóng)業(yè)水價(jià)綜合水平、農(nóng)業(yè)水費(fèi)計(jì)收規(guī)模、實(shí)收率、供水價(jià)格占供水成本的比例等。
（2）推進(jìn)水利工程供非農(nóng)業(yè)水價(jià)，以及工業(yè)、服務(wù)業(yè)和居民生活用水價(jià)格改革的情況。
（3）擴(kuò)大水資源費(fèi)征收范圍、適當(dāng)提高征收標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)水資源費(fèi)改革的情況。（詳見附表2）。
（4）取消易澇地區(qū)農(nóng)民的縣鄉(xiāng)兩級(jí)水利工程農(nóng)業(yè)排澇水費(fèi)負(fù)擔(dān)后，各級(jí)財(cái)政保障運(yùn)行情況及存在問題和建議。
各地在加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)合作，支持水利企業(yè)上市和發(fā)債、財(cái)政貼息、擴(kuò)大抵（質(zhì)）押擔(dān)保物范圍、收益權(quán)抵押以及吸引社會(huì)資金參與水利建設(shè)等方面的具體措施和取得成效。（詳見附表3）。
隨著國(guó)家對(duì)水利資金的大幅度投入和問責(zé)制度的建立，傳統(tǒng)的資金管理觀念和理財(cái)方式遇到了挑戰(zhàn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、確保資金安全成為水利財(cái)務(wù)工作的重中之重。以制度建設(shè)促進(jìn)規(guī)范管理已經(jīng)在水利行業(yè)形成共識(shí)。完善各項(xiàng)水利財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)監(jiān)督、資金監(jiān)管，不斷加大財(cái)務(wù)管理力度，調(diào)整管理思路，逐步樹立“人本財(cái)務(wù)、法制財(cái)務(wù)、發(fā)展財(cái)務(wù)、安全財(cái)務(wù)、透明財(cái)務(wù)”的新型財(cái)務(wù)管理理念，保證了水利資金的安全運(yùn)轉(zhuǎn)和有效使用。
堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)“選才”、高規(guī)格“育才”、高質(zhì)量“訓(xùn)才”、高要求“管才”的同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)并舉的辦法，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的基層財(cái)務(wù)人員，在給予必要的精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作積極性和榮譽(yù)感，激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力，努力建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。
首先是大力推進(jìn)財(cái)務(wù)隊(duì)伍固定化，嚴(yán)格選配財(cái)務(wù)人員。
同時(shí)，突出自學(xué)，財(cái)務(wù)部門建立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，及時(shí)了解掌握政策、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)以及財(cái)務(wù)工作規(guī)范，并在實(shí)踐中開展同事、同行之間相互請(qǐng)教、互相學(xué)習(xí)。
提綱式工作總結(jié)篇八
本學(xué)期，我校抓住有利時(shí)機(jī)，緊密結(jié)合形勢(shì)，挖掘德育教育內(nèi)涵，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育。結(jié)合“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)，在3月1日組織學(xué)生開展了“小手拉大手，我們一起走”的學(xué)雷鋒活動(dòng)，與城管隊(duì)各班也結(jié)合了實(shí)際在學(xué)生中廣泛開展了各種活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)生愛師、愛生、愛班、愛校、愛國(guó)情誼，激發(fā)了學(xué)生的民族意識(shí)和責(zé)任心。我們現(xiàn)在從是的教育是一種責(zé)任，更是一項(xiàng)事業(yè)。在做學(xué)生思想工作時(shí)要注意方式方法，講究教育藝術(shù)。在與學(xué)生的接觸中要時(shí)時(shí)處處注意自己的師德修養(yǎng)。因?yàn)榻處熈己玫男蜗笫且稽c(diǎn)一滴形成的，他靠平時(shí)對(duì)自己一言一行的嚴(yán)格要求，教師是學(xué)生的一面鏡子，學(xué)生無(wú)時(shí)無(wú)刻不在對(duì)著這些鏡子學(xué)習(xí)做人，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”因此，教師無(wú)論是在備課、講話、輔導(dǎo)、作業(yè)、批改和成績(jī)考核等教學(xué)環(huán)節(jié)上、還是在做學(xué)生工作、家訪以及校內(nèi)外教育活動(dòng)中，都要遵守教師道德規(guī)范，特別青年教師要在長(zhǎng)期的實(shí)踐中鍛煉自己，在教書育人生涯中鍛煉自己，使自己成為一個(gè)道德高尚的人。
培養(yǎng)深厚的師生感情
品德不良的學(xué)生，擔(dān)心別人看不起自己，對(duì)人有戒心，有敵意，他們往往會(huì)認(rèn)為教師有偏心，厭棄自己。由此，他會(huì)對(duì)教師抱著沉默、躲避、怨恨等態(tài)度，不肯接受教師的教育。因此，教師要注意情感的培養(yǎng)，親近他們，真誠(chéng)地關(guān)心他們，用感人的事例和深刻的道理教育他們，入情入理才能入心，使他們聽得進(jìn)，記得住，想得深，改得快。
自尊心和集體榮譽(yù)感是學(xué)生克服缺點(diǎn)，努力上進(jìn)的動(dòng)力。教師如果無(wú)視他們的自尊心，一味批評(píng)，指責(zé)。他們就容易表現(xiàn)出“破罐破摔”的態(tài)度和對(duì)立的情感，因此，矯正學(xué)生不良品德，一定要重視學(xué)生自尊心的培養(yǎng)。善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)和細(xì)微的進(jìn)步，及時(shí)給予肯定、鼓勵(lì)、贊揚(yáng)，在活動(dòng)中啟發(fā)他們意識(shí)到自己是集體的一員，自己的一舉一動(dòng)直接影響著集體的榮譽(yù)，促使他們珍惜集體的榮譽(yù)，鞭策他們管住自己，抑制自己不良品德行為。
矯正學(xué)生的不良品德，既要注意他們的一般特點(diǎn)，又要針對(duì)他們的個(gè)別差異，有的放矢地進(jìn)行教育，不能一鍋煮，一刀切，針對(duì)不同學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，進(jìn)行因材施教。
為了因材施教，教師必須經(jīng)常接近這些學(xué)生，和他們交朋友，深入調(diào)查研究，了解他們的家庭和個(gè)人一貫表現(xiàn)等各方面的情況，細(xì)致分析他們的個(gè)性特點(diǎn)，選擇有效地教育方法，做到一把鑰匙開一把鎖。只有這樣，才能打開他們的心靈之窗，促使其品德向好的方面轉(zhuǎn)化。
有人問一位諾貝爾科學(xué)獎(jiǎng)得主：“您在哪所大學(xué)、哪個(gè)實(shí)驗(yàn)室學(xué)到了您認(rèn)為是最主要的東西呢？”這位白發(fā)蒼蒼的老學(xué)者回答道：“是幼兒園。”“在幼兒園能學(xué)到什么東西呢？”“把自己的東西分一半給小伙伴們，不是自己的東西不要，東西放整齊，吃飯前要洗手，做錯(cuò)事要表示道歉，午飯后休息，要觀察周圍的大自然……“他所提到，都屬于行為養(yǎng)成習(xí)慣的教育范疇，都屬于非智力因素?？梢娏己眯袨榱?xí)慣的養(yǎng)成對(duì)一個(gè)人的成功影響是多么的大呀！蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：”如果作為道德素養(yǎng)的最重要的真理在少年時(shí)期沒有成為習(xí)慣，那么，所造成的損失是永遠(yuǎn)無(wú)法彌補(bǔ)的。“中小學(xué)時(shí)期是青少年生理、心理急劇發(fā)育、變化的重要時(shí)期，正是增長(zhǎng)知識(shí)，接受良好道德品質(zhì)和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育的最佳時(shí)期。學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成是形成良好班風(fēng)的基礎(chǔ)，是建設(shè)良好班級(jí)的保證。因此，在基礎(chǔ)教育的小學(xué)階段，德育教育應(yīng)以行為習(xí)慣養(yǎng)成教育為主。把行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育落實(shí)到實(shí)處。扎扎實(shí)實(shí)地抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育。
先哲朱熹說(shuō)：“論先后，知為先，論輕重，行為重?！笨梢娭c行是不可分的。對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成的教育應(yīng)從學(xué)生的認(rèn)知特情出發(fā)，按照先入為主的規(guī)律。向同學(xué)宣讀《學(xué)生日常行為規(guī)范》。以及學(xué)校的規(guī)范。并根據(jù)本班的特點(diǎn)，增補(bǔ)制定適合本班的班規(guī)。以小組為單位組織學(xué)生聯(lián)系實(shí)際逐一進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)、討論。對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明禮儀、常規(guī)養(yǎng)成教育時(shí)，注重讓學(xué)生明確怎么做，為什么要這樣做，以及如何去做。使學(xué)生一進(jìn)學(xué)校就在頭腦中深深地打下常規(guī)、禮儀之烙印。盡管培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，通過(guò)開學(xué)初扎扎實(shí)實(shí)的養(yǎng)成教育，可使學(xué)生指導(dǎo)、熟悉校紀(jì)班規(guī)。多數(shù)學(xué)生能夠在教師的提醒、引導(dǎo)下，逐漸地由“他律”發(fā)展為“自律”。
學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一朝一夕就可形成的，必須反復(fù)抓，抓反復(fù)。尤其是對(duì)那些行為習(xí)慣比較差的學(xué)生。不但要通過(guò)愛的甘泉去進(jìn)行入腦入心的澆灌，通過(guò)榜樣、示范的力量去爭(zhēng)取，通過(guò)同齡效應(yīng)去幫拉，還應(yīng)運(yùn)用一定的激勵(lì)去鼓起他們奮進(jìn)的風(fēng)帆。學(xué)生畢竟還是孩子，教師的一丁點(diǎn)兒表?yè)P(yáng)肯定，對(duì)他們來(lái)講都是一種榮譽(yù)，一份驕傲的資本。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的教育時(shí)，教師應(yīng)適當(dāng)?shù)夭捎枚喾N形式的激勵(lì)方式。以表?yè)P(yáng)為主，要注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，讓學(xué)生多感受成功之感。用成功的喜悅強(qiáng)化學(xué)生的行為，培養(yǎng)學(xué)生辨別是非的能力，從而使學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣。
制定評(píng)價(jià)制度對(duì)進(jìn)行良好行為習(xí)慣的教育起著重要的導(dǎo)向和監(jiān)督作用。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行了常規(guī)宣傳之后，我制定了“自評(píng)——生評(píng)——師評(píng)”的評(píng)價(jià)制度，開展奪“七彩龍珠”的活動(dòng)。每日進(jìn)行常規(guī)檢查，評(píng)出當(dāng)天遵守常規(guī)做得好的學(xué)生，獎(jiǎng)勵(lì)一顆龍珠。每周進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)出一周的“學(xué)習(xí)之星”、“衛(wèi)生之星”、“禮儀之星”“熱情之星”、“發(fā)言之星”等。每個(gè)學(xué)生不能連續(xù)兩周評(píng)上同一種星。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的評(píng)價(jià)督導(dǎo)，學(xué)生在學(xué)校里已經(jīng)養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣?？稍S多的家長(zhǎng)反映小孩在家的行為習(xí)慣不如意，于是我把“自評(píng)——生評(píng)——師評(píng)”延伸到“家長(zhǎng)評(píng)”，加強(qiáng)學(xué)校與家庭的聯(lián)系，使學(xué)生的養(yǎng)成教育進(jìn)一步得到落實(shí)。這種多元化評(píng)價(jià)過(guò)程，是學(xué)生主動(dòng)參與、自我反思、自我教育、自我發(fā)展的過(guò)程。是落實(shí)養(yǎng)成教育的重要途徑。
“牽一發(fā)而動(dòng)全身”學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，其學(xué)習(xí)成績(jī)會(huì)相繼提高，班級(jí)的風(fēng)氣也會(huì)隨之好轉(zhuǎn)。展現(xiàn)在我們面前的會(huì)是一個(gè)“班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃”的良好班集體。
提綱式工作總結(jié)篇九
三年的時(shí)間一晃而過(guò)，回顧工作室為我們組織的活動(dòng)，一次次聽課評(píng)課，專家講座，為的不僅僅是提高教學(xué)水平，更讓我們清醒的認(rèn)識(shí)到教育這份工作的意義。
1、能對(duì)二年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行常規(guī)的教學(xué)與常規(guī)的音樂學(xué)習(xí)，學(xué)生們?cè)谒枷肷?、認(rèn)識(shí)上、音樂的審美能力上能夠達(dá)到一定進(jìn)步，本學(xué)期對(duì)低年段的教學(xué)能從最為基礎(chǔ)的音樂樂理學(xué)起，把旋律當(dāng)作歌曲的第二段歌詞唱。學(xué)生學(xué)習(xí)了包括視唱、練耳、音準(zhǔn)、欣賞以及二聲部節(jié)奏合奏等等。
2、培養(yǎng)良好的聆聽習(xí)慣。音樂是聽覺的藝術(shù)，在學(xué)習(xí)音樂的過(guò)程中首先要學(xué)會(huì)用耳朵聆聽，每次讓學(xué)生聽音樂都是帶著問題聽，如歌曲的情緒，內(nèi)容，聽到音樂你想到了什么等等。
3、運(yùn)用評(píng)價(jià)機(jī)制。不僅自己有一套評(píng)價(jià)機(jī)制，而且跟班主任的評(píng)價(jià)機(jī)制相結(jié)合，長(zhǎng)此以往效果會(huì)更加明顯，學(xué)生很在乎自己的小組是否優(yōu)秀。在生生互評(píng)的環(huán)節(jié)中，學(xué)生能從速度，力度和音準(zhǔn)三方面來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4、今年的教研課我選擇用五年級(jí)，而不是我從一年級(jí)一直帶上來(lái)的三年級(jí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。五年級(jí)學(xué)生不是不想唱歌，而是不敢唱歌，原因有兩點(diǎn)：一是害羞，二是變聲不敢唱。這個(gè)年齡階段的孩子心智相比一、二、三年級(jí)來(lái)說(shuō)相對(duì)成熟，有強(qiáng)烈的自尊心，接受能力快。
針對(duì)這幾點(diǎn)我采取了以下措施：首先評(píng)價(jià)制度盡可能詳細(xì)，包括上課帶書，完成作業(yè)情況，回答問題等，并與班主任評(píng)價(jià)機(jī)制掛鉤，激起學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力；其次讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)。分小組時(shí)盡量做到把唱歌好、跳舞好、會(huì)器樂、會(huì)電腦的學(xué)生平均分配，這樣每組才能公平競(jìng)爭(zhēng)。查找資料完全可以由學(xué)生完成，變聲的男生可以通過(guò)器樂來(lái)表演歌曲，歌唱難點(diǎn)可由合唱團(tuán)的學(xué)生進(jìn)行教唱。最后利用下課前五分鐘放他們喜愛的音樂，哪組分?jǐn)?shù)最多就由哪組來(lái)選擇曲目。
三年級(jí)的孩子對(duì)比賽是最感興趣了，利用這個(gè)心理特點(diǎn)，課堂上常常采用比賽加分的機(jī)制來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)，這一招是百試百靈，也可以延伸至課外的排路隊(duì)。實(shí)行了上課加分的評(píng)價(jià)機(jī)制后，三（二）班連最調(diào)皮的學(xué)生也在課堂上表現(xiàn)的很乖，回答問題非常積極。
1、20xx年9月論文《音樂劇進(jìn)中小學(xué)音樂藝術(shù)課堂的構(gòu)思與設(shè)想》在“福田區(qū)教與學(xué)方式轉(zhuǎn)變論文比賽”中榮獲二等獎(jiǎng)。
2、20xx年5月在福田區(qū)第十屆中小學(xué)生合唱節(jié)中榮獲輔導(dǎo)二等獎(jiǎng)。
提綱式工作總結(jié)篇十
(1)標(biāo)題。總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。
(4)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實(shí)，并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，有論點(diǎn)，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動(dòng)，確實(shí)能給人以啟發(fā)和教益。
(5)結(jié)語(yǔ)部分。主要寫明今后的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長(zhǎng)了，反而沖淡了主題。
(6)總結(jié)正文寫完以后，應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日。
(1)總結(jié)正文，有兩種不同寫法，要根據(jù)實(shí)際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?；旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟，分段說(shuō)明每個(gè)步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣寫，主要著眼于工作過(guò)程的回顧。
另一種寫法是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，分別展開論述，把工作過(guò)程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)看起來(lái)更加充實(shí)。但是這樣寫，整個(gè)工作回顧會(huì)被拆開來(lái)分別為闡明觀點(diǎn)服務(wù)，顯得零散。為了彌補(bǔ)這一不足，可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述，使人對(duì)工作概貌有一個(gè)總的了解。
(2)總結(jié)必須實(shí)事求是。事實(shí)要準(zhǔn)確，不能報(bào)喜不報(bào)優(yōu)，不要夸大其詞。
(3)總結(jié)的觀點(diǎn)要正確。一定要以黨和國(guó)家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點(diǎn)正確，是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時(shí)還要注意，光有正確的觀點(diǎn)還不夠，還需要有能夠說(shuō)明觀點(diǎn)的豐富的素材和具體的內(nèi)容，這樣的總結(jié)人家就喜歡看，看后也能有所收獲。
(4)寫總結(jié)文字要力求準(zhǔn)確、生動(dòng)、活潑?？偨Y(jié)是概括實(shí)踐，反映客觀事物的，因此用詞要確切。'總結(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)的語(yǔ)言。寫總結(jié)切忌年年老一套。
(5)要總結(jié)出規(guī)律性的東西。對(duì)大量材料，各種類型的矛盾，要反復(fù)分析研究，抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點(diǎn)、來(lái)龍去脈來(lái)論證其發(fā)展的.趨勢(shì)。
一、引言（開頭）（簡(jiǎn)寫）。
二、政治思想方面總結(jié)（簡(jiǎn)寫）。
1、政治思想學(xué)習(xí)、教育：開展的活動(dòng)及效果。
2、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、愛崗敬業(yè)。
3、和諧后勤建設(shè)。
1、本年度工作目標(biāo)（含經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）完成情況：根據(jù)年初制訂的目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)。
2、主要工作任務(wù)完成情況：完成部門工作職責(zé)情況，要有完整數(shù)據(jù)（參考后附集團(tuán)各部門需要提供的數(shù)據(jù)）。
4、安全工作：檢查、監(jiān)督、整改、長(zhǎng)效管理方面的情況。
5、質(zhì)量管理：制度建設(shè)、過(guò)程監(jiān)控、驗(yàn)證等方面的內(nèi)容及取得的成效。
6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)：開展的主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)及取得的成效。
7、未完成工作任務(wù)或未達(dá)到指標(biāo)原因分析：分析主觀和客觀原因。
四、存在問題分析與解決思路（簡(jiǎn)寫，抓住重點(diǎn)和主要矛盾）。
1、存在問題分析：列出存在的關(guān)鍵的問題。
2、解決思路：提出解決問題的思路、建議或措施。
3、需要的資源與配合：提出可行的、合理化的建議。
五、下一年度工作目標(biāo)與計(jì)劃（簡(jiǎn)寫，寫重要的）。
1、下一年度工作目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）：擬定目標(biāo)。
2、策略與措施：充分表達(dá)部門的想法，相關(guān)保證措施一定要到位，不能虛假。
3、重點(diǎn)工作與執(zhí)行安排：工作內(nèi)容、完成時(shí)間。
附：集團(tuán)各部門需要提供的數(shù)據(jù)。
一、統(tǒng)一要求提供的數(shù)據(jù)。
汽車運(yùn)輸管理服務(wù)中心：總出車班次數(shù)（單程）、運(yùn)送人數(shù)及行程公里數(shù)，班車出車、其他車輛出車、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)、學(xué)生搬遷、新生接待、新生軍訓(xùn)等汽車運(yùn)輸任務(wù)的出車班次數(shù)（單程）、運(yùn)送人數(shù)及行程公里數(shù)。
維修服務(wù)與建設(shè)工程中心：完成的中大修項(xiàng)目數(shù)及產(chǎn)值，完成的零星維修工單數(shù)及產(chǎn)值。
南京工業(yè)大學(xué)科苑賓館：旅客入住人天數(shù)，客房住宿率。
江蘇安居物業(yè)管理公司：現(xiàn)有物業(yè)管理項(xiàng)目的類型、數(shù)量及面積，物業(yè)管理項(xiàng)目的增減情況。
江蘇安居高校電梯工程有限公司：現(xiàn)有維保電梯的類型、數(shù)量，電梯維保數(shù)量的增減情況。
提綱式工作總結(jié)篇十一
一是工作標(biāo)準(zhǔn)要有高度。
二是學(xué)習(xí)知識(shí)要有寬度。
三是分析問題要有深度。
四是完成任務(wù)要有速度。
五是文稿寫作要找角度。
六是督查落實(shí)要有力度。
七是接待來(lái)賓要有風(fēng)度。
八是言談舉止要講適度。
塑造一流形象服務(wù)發(fā)展大局。
一、以文輔政：參在關(guān)鍵處，謀到點(diǎn)子上。
一是深挖信息。
二是做優(yōu)文稿。
三是辦好刊物。
二、中樞運(yùn)轉(zhuǎn)：辦文零差錯(cuò)、辦會(huì)零失誤、辦事零差距。
一是精細(xì)辦文。
二是高效辦會(huì)。
三是周全辦事。
三、督查落實(shí)：以實(shí)干比作風(fēng)、以實(shí)績(jī)論英雄。
一是突出全局抓督查。
二是突出批示抓督查。
三是突出民意抓督查。
以創(chuàng)新為動(dòng)力提升政策研究水平。
一、創(chuàng)新思路，著眼于“政”、著力于“研”
要審時(shí)度勢(shì)、著眼全局。
要突出重點(diǎn)、合拍共振。
二、創(chuàng)新方式，多角度選題、多元化分析。
要?jiǎng)?chuàng)新選題角度。
要?jiǎng)?chuàng)新研究方法。
一是實(shí)證式分析。
二是案例式分析。
三是比較式分析。
三、創(chuàng)新機(jī)制，注重整合、加強(qiáng)協(xié)作。
一是信息互通機(jī)制。
二是橫向協(xié)作機(jī)制。
胸懷全局謀大事開拓創(chuàng)新服好務(wù)。
一要態(tài)度主動(dòng)但行動(dòng)不盲動(dòng)。
二要思想進(jìn)位但工作不越位。
三要辦事守規(guī)但工作不守舊。
四要能力提高但享受不攀高。
實(shí)現(xiàn)“五有”要求與時(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
力促黨委辦公廳工作再上新水平。
一、按照“五有”要求，鍛造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
一要有良好的品德修養(yǎng)。
二要有較高的政策水平。
三要有扎實(shí)的理論功底。
四要有較強(qiáng)的組織能力。
五要有一定的協(xié)調(diào)藝術(shù)。
二、與時(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)。
一要努力建設(shè)成求真務(wù)實(shí)的排頭兵。
二要努力建設(shè)成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障營(yíng)。
三要努力把建設(shè)成團(tuán)結(jié)和諧的大家庭。
三、勇于開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取更為豐碩的工作成果。
出經(jīng)驗(yàn)。
出成果。
出干部。
以“學(xué)比樹”活動(dòng)為載體。
加強(qiáng)黨委辦公室自身建設(shè)。
一、立足于“學(xué)”，努力提升素質(zhì)能力。
一是學(xué)理論。
二是學(xué)業(yè)務(wù)。
三是學(xué)先進(jìn)。
二、著力于“比”，切實(shí)發(fā)揮職能作用。
一是比工作態(tài)度。
二是比工作標(biāo)準(zhǔn)。
三是比工作質(zhì)量。
四是比工作創(chuàng)新。
三、落腳于“樹”，積極樹立良好形象。
一是樹立嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)關(guān)形象。
二是樹立敬業(yè)愛崗、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的標(biāo)桿形象。
三是樹立勤政廉政、爭(zhēng)當(dāng)公仆的干部形象。
加強(qiáng)自身建設(shè)當(dāng)好參謀助手。
一、樹立“三種意識(shí)”
一是中心意識(shí)。
二是時(shí)效意識(shí)。
三是創(chuàng)新意識(shí)。
二、端正“三種風(fēng)氣”
一是端正學(xué)風(fēng)。
二是端正文風(fēng)。
三是端正作風(fēng)。
三、做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”
一是由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。
二是由單項(xiàng)服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。
三是由一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。
開展“精品服務(wù)”主題活動(dòng)推進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展。
一、立足中心，深入開展“精品服務(wù)”
善抓關(guān)鍵，參謀輔政精準(zhǔn)化。
突出重點(diǎn)，信息服務(wù)精品化。
提升力度，督促檢查精實(shí)化。
統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調(diào)精益化。
注重細(xì)節(jié)，
后勤。
內(nèi)務(wù)規(guī)范化。
二、創(chuàng)新提高，著力養(yǎng)成“三個(gè)習(xí)慣”
要習(xí)慣在“放大鏡”下服務(wù)，力促各項(xiàng)工作更加精細(xì)化。
要習(xí)慣在“聚光燈”下工作，力促各項(xiàng)服務(wù)更科學(xué)。
要習(xí)慣在“主旋律”下作為，力促整體功能上水平。
把握“三個(gè)統(tǒng)一”爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
一、堅(jiān)持提高效率與保證質(zhì)量相統(tǒng)一。
一是著眼于早。
二是著眼于快。
三是著眼于好。
二、堅(jiān)持規(guī)范有序與注重創(chuàng)新相統(tǒng)一。
一是在被動(dòng)中求主動(dòng)。
二是在繼承中求創(chuàng)新。
三是在實(shí)踐中善總結(jié)。
三、堅(jiān)持整體推進(jìn)與注重細(xì)節(jié)相統(tǒng)一。
一是大小并重。
二是內(nèi)外兼顧。
三是前后銜接。
一、重。
學(xué)習(xí)。
抓整改，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)初見成效。
1、從強(qiáng)化素質(zhì)入手，開展形式多樣的學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)。
2、從提升服務(wù)入手，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。
3、從管理培養(yǎng)入手，確保學(xué)踐活動(dòng)取得成效。
二、重實(shí)戰(zhàn)、抓業(yè)務(wù)，三服務(wù)水平顯著提升。
1、大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮信息工作“耳目”作用。
2、精雕細(xì)琢，充分發(fā)揮綜合文字工作“參謀部”作用。
3、狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮督查考評(píng)“督導(dǎo)部”作用。
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，充分發(fā)揮文秘工作“服務(wù)部”作用。
三、定。
計(jì)劃。
謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，明年。
工作。
再上新臺(tái)階。
一要提高學(xué)習(xí)應(yīng)用能力。
二要提高綜合協(xié)調(diào)能力。
三要提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題能力。
四要提高開拓創(chuàng)新能力。
五要提高督查落實(shí)能力。
提綱式工作總結(jié)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、注重思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力。
1.以學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神為重點(diǎn)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。
2.以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。
3.以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng)。
二、注重干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。
1.大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
2.大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
3.大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
三、注重基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。
1.健全黨建工作制度，促進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí)。
2.加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
3.提升黨務(wù)干部素質(zhì)，增強(qiáng)黨建工作效能。
4.抓好黨員教育管理，激發(fā)隊(duì)伍整體活力。
四、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升拒腐防變的免疫力。
落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，完善工作機(jī)制。
2.加強(qiáng)廉潔教育，筑牢思想防線。
3.開展專項(xiàng)治理，規(guī)范管理行為。
4.運(yùn)用巡視成果，狠抓問題整改。
嚴(yán)查違紀(jì)案件，發(fā)揮震懾作用。
五、注重宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象的影響力。
1.加強(qiáng)文化體系建設(shè)。
2.提升企業(yè)文化品質(zhì)。
3.狠抓對(duì)外宣傳報(bào)道。
4.加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。
六、注重和諧企業(yè)建設(shè)，提升職工隊(duì)伍的凝聚力。
問題和不足。
一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的現(xiàn)象；
二是部分項(xiàng)目黨組織基礎(chǔ)薄弱、作用發(fā)揮不突出，黨建工作亮點(diǎn)不夠多；
三是基層黨群干部配備不足、后繼乏人，培訓(xùn)、培養(yǎng)工作亟待加強(qiáng)；
四是企業(yè)文化三大識(shí)別系統(tǒng)尚未完全落地，塑形鑄魂的功能還有待增強(qiáng)；
五是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠到位，個(gè)別干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)。
2.
緊扣黨建工作目標(biāo)要求，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
扎實(shí)開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)。
建立班子成員基層黨支部黨建專項(xiàng)工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。
牢牢把握方向。
緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
堅(jiān)持多元引導(dǎo)，學(xué)做結(jié)合。
狠抓黨組織自身建設(shè)，黨組織先鋒模范作用進(jìn)一步提升。
深入開展“三會(huì)一課”專項(xiàng)整治。
加強(qiáng)黨建宣傳力度，營(yíng)造濃厚黨建氛圍。
發(fā)揮自媒體宣傳優(yōu)勢(shì)。
豐富支部主題黨日內(nèi)涵。
創(chuàng)新務(wù)實(shí)樹形象，黨建活動(dòng)載體內(nèi)涵不斷豐富。
積極開展黨員奉獻(xiàn)志愿服務(wù)，深入街道社區(qū)開展義務(wù)勞動(dòng)。
以基層黨建項(xiàng)目為依托，立足崗位積極開展為老服務(wù)。
各支部組織開展形式多樣的黨建服務(wù)活動(dòng)。
堅(jiān)持抓好黨建促發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展。
公共服務(wù)水平不斷提高。
為全區(qū)重點(diǎn)工作貢獻(xiàn)力量強(qiáng)化紀(jì)委教育監(jiān)督功能，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2.突出特點(diǎn)，豐富載體，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。
3.強(qiáng)化作風(fēng)，內(nèi)外兼修，努力促進(jìn)干部廉潔自律。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨組織建設(shè)日常業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
1.扎實(shí)做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)及黨組織信息采集工作。
2.認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度。
3.積極開展老黨員、困難黨員走訪慰問工作。
4.積極開展黨建帶團(tuán)建工作。
3.
一、主要工作開展情況。
（一）提升領(lǐng)導(dǎo)能力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
（二）深化學(xué)習(xí)教育，全面凝聚黨員思想共識(shí)。
（三）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，持續(xù)完善支部組織工作。
（四）落實(shí)從嚴(yán)治黨，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（五）發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織作用。
二、存在問題和不足。
一是黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作開展力度有待提高，活力需要加強(qiáng)；
二是黨建活動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不高，活動(dòng)形式比較單一；
三是學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏系統(tǒng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合亟需加強(qiáng)。
三、工作計(jì)劃。
一是繼續(xù)抓好思想建設(shè)。
二是圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型加強(qiáng)組織建設(shè)。
三是強(qiáng)化干部管理工作。
4.
一、工作開展情況。
（一）抓好理論武裝，凝聚思想共識(shí)。
（二）落實(shí)“五個(gè)責(zé)任”，掌握意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán)。
（三）搞好新聞宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。
一是搶抓時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展主題宣傳。
二是聚力重點(diǎn)工作，深化xxx形象塑造。
三是善用新興媒體，營(yíng)造濃厚網(wǎng)宣氛圍。
（四）搞好社會(huì)宣傳，營(yíng)造社會(huì)氛圍。
（五）豐富文化生活，做好文化工作。
（六）拓展精神文明建設(shè)，推動(dòng)文明縣城創(chuàng)建。
（七）十九大學(xué)習(xí)宣傳貫徹情況。
（八）根據(jù)情況添加當(dāng)?shù)靥厣ぷ鳌?BR> （九）創(chuàng)新輿情機(jī)制，注重處置效果。
（十）建立健全網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)的主陣地。
（十一）開展網(wǎng)絡(luò)信息安全防范工作。
（十二）開展網(wǎng)絡(luò)信息摸底調(diào)研工作。
（十三）強(qiáng)化陣地意識(shí)，加強(qiáng)文化市場(chǎng)監(jiān)管。
（十四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升工作能力。
二、工作中存在的不足。
理論宣傳的手段、形式和方法有待更新，力度還有待加強(qiáng)；
在新聞應(yīng)對(duì)方面，我們?cè)谶\(yùn)用媒體、管理媒體、引導(dǎo)媒體宣傳方面還不夠得心應(yīng)手；
精神文明工作在創(chuàng)建力度、創(chuàng)新方式上還需大力推動(dòng)；
網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)及監(jiān)測(cè)力度有待加強(qiáng)。這些問題，都需要我們深入思考并在今后加以認(rèn)真解決。
三、下一步工作打算。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝工作。
二是堅(jiān)守輿論引導(dǎo)工作底線。
三是進(jìn)一步培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
四是加快文化事業(yè)健康繁榮發(fā)展。
五是加強(qiáng)工作創(chuàng)新。
5.
一、改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。
（一）突出服務(wù)發(fā)展提效提質(zhì)，營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境。
（二）圍繞監(jiān)管執(zhí)法攻堅(jiān)克難，規(guī)范市場(chǎng)秩序。
（三）強(qiáng)化消費(fèi)維權(quán)盡職盡責(zé)，保障放心消費(fèi)。
（四）夯實(shí)基層基礎(chǔ)嚴(yán)格規(guī)范，維護(hù)良好形象。
二、存在的問題和原因。
（一）商事登記制度改革要繼續(xù)深化。
（二）服務(wù)企業(yè)要提升便利化程度。
（三）民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和協(xié)稅護(hù)稅力度需深入推進(jìn)。
（四）疑難問題解決方法需研究。
（五）提高隊(duì)伍能力素質(zhì)要繼續(xù)提升。
6.
開展主要工作。
（一）完善扶持政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
（二）摸清企業(yè)底數(shù)，明確發(fā)展方向。
（三）高點(diǎn)定位目標(biāo)，培育壯大產(chǎn)業(yè)集群。
（四）多措并舉，激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新主動(dòng)性。
（五）加大培育力度,加快各類創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。
（六）積極作為，多渠道幫助解決企業(yè)融資難問題。
（八）積極組織企業(yè)參加各種培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)加大市場(chǎng)開拓力度。
（九）加大督促檢查，突出抓好安全生產(chǎn)工作。
存在的問題及困難。
一是我區(qū)工業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱。
二是企業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)尚不完善。
三是企業(yè)科技創(chuàng)新能力不足。
四是企業(yè)融資、土地、科技人才比較匱乏。
（一）進(jìn)一步貫徹落實(shí)扶持中小微企業(yè)發(fā)展政策。
（二）進(jìn)一步加大“三引一促”力度。
（三）繼續(xù)營(yíng)造企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”氛圍。
（四）加快中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
（五）繼續(xù)深入推進(jìn)中小企業(yè)四項(xiàng)計(jì)劃。
（六）緊抓項(xiàng)目建設(shè)、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。
（七）加大中小企業(yè)宣傳力度。
7.
一、工作成效。
（一）主體指標(biāo)穩(wěn)中趨緩。
（二）重點(diǎn)工作全面推進(jìn)。
1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量降中有好。
2.項(xiàng)目建設(shè)平穩(wěn)推進(jìn)，發(fā)展后勁不斷增強(qiáng)。
3.招商引資成績(jī)突出，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移效果明顯。
4.城鎮(zhèn)建設(shè)步伐加快，管理水平不斷提升。
5.民生問題持續(xù)改善，社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。
二、困難和問題。
一是縣域經(jīng)濟(jì)仍處于城鎮(zhèn)化、工業(yè)化初期。
二是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)制約問題突出。
三是工業(yè)發(fā)展后勁不足。
四是經(jīng)濟(jì)下行壓力大。
五是財(cái)政收支壓力巨大。
六是重大工程項(xiàng)目總量小。
三、工作打算。
（一）堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，加快脫貧攻堅(jiān)步伐。
（二）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，帶動(dòng)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。
（三）著力調(diào)整結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量。
（四）突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快新型城鎮(zhèn)化發(fā)展。
（五）注重活力發(fā)展，全面深化改革創(chuàng)新。
（六）致力環(huán)境保護(hù)，抓好美麗xx建設(shè)。
（七）持續(xù)改善民生，加快推進(jìn)民生工程。
8.
一、充分發(fā)揮審判職能作用，全力服務(wù)保障發(fā)展大局。
（一）依法懲治刑事犯罪。
（二）妥善處理民商事案件。
（三）有效化解行政爭(zhēng)議。
（四）全力破解執(zhí)行難問題。
二、深入推進(jìn)司法體制改革，不斷提升司法公信力。
（一）實(shí)現(xiàn)人員分類管理。
（二）搭建高效審判團(tuán)隊(duì)。
（三）強(qiáng)化審判權(quán)運(yùn)行監(jiān)管。
（四）健全改革配套機(jī)制。
三、有效應(yīng)用信息化技術(shù)，全面提高審判管理水平。
（一）狠抓信息化深度應(yīng)用。
（二）深化“四大”公開平臺(tái)。
（三）完善案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制。
四、堅(jiān)持正確政治方向，打造過(guò)硬司法隊(duì)伍。
（一）加強(qiáng)黨的建設(shè)工作。
（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（三）加強(qiáng)法院文化建設(shè)。
五、存在的問題和困難。
六、下一步工作安排。
（一）始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)法院工作。
（二）始終堅(jiān)持依法履職盡責(zé)，堅(jiān)定不移維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。
（三）始終堅(jiān)持以人民為中心，切實(shí)履行司法為民、公正司法職責(zé)使命。
（四）始終堅(jiān)持全面深化改革，不斷推進(jìn)司法制度體系和司法能力現(xiàn)代化。
（五）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治院，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化法院隊(duì)伍。
9.
一、強(qiáng)化審判職能，維護(hù)社會(huì)公平正義。
（一）加強(qiáng)刑事審判，推進(jìn)平安海南建設(shè)。
（二）加強(qiáng)民事審判，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（三）加強(qiáng)行政審判，促進(jìn)全州依法行政。
（四）加大執(zhí)行力度，著力破解執(zhí)行難題。
二、落實(shí)便民服務(wù)，確保依法獨(dú)立公正。
（一）穩(wěn)步推進(jìn)司法改革。
（二）健全便民服務(wù)機(jī)制。
（三）積極踐行司法為民。
三、加強(qiáng)信息化建設(shè)，努力提升審判質(zhì)效。
（一）加強(qiáng)審判管理工作。
（二）全力助推信息化建設(shè)。
（三）加強(qiáng)審判執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)。
四、堅(jiān)持從嚴(yán)管理，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
（一）全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。
（二）加強(qiáng)司法能力建設(shè)。
（三）加強(qiáng)法院文化建設(shè)。
五、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，努力做好今后工作。
新的一年。
（一）圍繞服務(wù)發(fā)展大局，依法履行司法審判職責(zé)。
（二）圍繞實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義，深入推進(jìn)司法改革。
（三）圍繞提升司法公信，大力推進(jìn)信息化建設(shè)。
（四）圍繞保障群眾合法權(quán)益，不斷優(yōu)化司法為民服務(wù)。
（五）圍繞打造過(guò)硬隊(duì)伍，全面提升干警綜合素質(zhì)。
10.
一、??????強(qiáng)責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)抓管黨治黨意識(shí)。
一是明確責(zé)任抓黨建。
二是突出履責(zé)抓黨建。
二、??????強(qiáng)深化，重整改，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。
二是嚴(yán)肅組織生活。
三是抓好問題整改。
三、??????強(qiáng)基礎(chǔ)，促提升，確保黨建工作質(zhì)量。
一是扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作。
二是認(rèn)真開展黨組織換屆工作。
三是加強(qiáng)惠民項(xiàng)目資金的管理使用。
強(qiáng)保障，重投入，提升服務(wù)群眾實(shí)效。
一是強(qiáng)化人員保障。
二是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。
三是強(qiáng)化陣地保障。
強(qiáng)活力，創(chuàng)品牌，提升助推發(fā)展能力。
一是加大非公黨建工作力度。
二是繼續(xù)探索城市基層黨建工作。
11.
工作開展情況。
（一）以主題教育為契機(jī)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)性工作。
（二）打造兩特色三亮點(diǎn)，助推社區(qū)民生事業(yè)發(fā)展。
（三）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，深化幸福社區(qū)建設(shè)。
（四）加強(qiáng)黨建思想陣地建設(shè)，提高居民文明素質(zhì)。
（五）以黨建為核心，認(rèn)真落實(shí)惠民政策。
存在問題。
（一）黨員隊(duì)伍先鋒意識(shí)不高。
（二）支部年輕黨員力量不足。
（三）黨建工作方法創(chuàng)新不足。
工作計(jì)劃。
一是在轄區(qū)內(nèi)加大對(duì)黨建工作的宣傳力度。
二是組織黨員和居民代表認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)十九大報(bào)告精神。
三是繼續(xù)定期開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)教育和“道德講堂”活動(dòng)，
四是加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，
五是保障黨建基礎(chǔ)性工作。
六是創(chuàng)黨建品牌，
12.
一、融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中更加“給力”
拓寬職工建言獻(xiàn)策渠道。
深化勞動(dòng)競(jìng)賽崗位建功活動(dòng)。
強(qiáng)化全員素質(zhì)登高工程。
二、融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現(xiàn)“魅力”
突出職工文化共建。
提升職工文化內(nèi)涵。
深化“三項(xiàng)活動(dòng)”
三、融入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以夯實(shí)基礎(chǔ)激發(fā)“活力”
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
完善工會(huì)工作考評(píng)體系。
當(dāng)前工作中存在的問題和不足。
工會(huì)工作思路及重點(diǎn)工作：
一是加強(qiáng)思想凝聚。
二是推進(jìn)民主管理。
三是抓好崗位建功。
四是維護(hù)職工權(quán)益。
13.
一、工會(huì)工作基本情況。
（一）深化職工崗位建功。
（二）維護(hù)職工合法權(quán)益。
（三）強(qiáng)化職工素質(zhì)提升。
（四）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)???。
工作中存在的問題和不足：一是部分單位對(duì)工會(huì)工作重視不足。
二是民主管理水平仍需提高。
三是工會(huì)干部能力建設(shè)仍需加強(qiáng)。
（一）規(guī)范企業(yè)民主管理。
（二）激發(fā)職工建功立業(yè)。
（三）實(shí)施職工素質(zhì)工程。
（四）推進(jìn)職工關(guān)愛工程。
（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
14.
一、壓實(shí)主體責(zé)任，擰緊黨建責(zé)任鏈條。
（一）抓統(tǒng)籌引領(lǐng)，強(qiáng)責(zé)任到位。
（二）抓建章立制，強(qiáng)內(nèi)部管理。
（三）抓黨性教育，強(qiáng)黨員意識(shí)。
（四）抓品牌創(chuàng)建，強(qiáng)團(tuán)隊(duì)實(shí)力。
（五）抓支部規(guī)范，強(qiáng)基層基礎(chǔ)。
二、加碼工作短板，提升黨建工作水平。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子不健全，削弱了黨建工作力量。
二是黨支部規(guī)范建設(shè)存在“黨委一頭熱、支部一頭冷”的問題，基層支部之間工作不平衡。
三是后備干部培養(yǎng)力度不大，中層干部老化相當(dāng)突出。
四是員工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力不能適應(yīng)新區(qū)發(fā)展的需要和公司“二次創(chuàng)業(yè)”的需要。
下一步，
（一）堅(jiān)持壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化政治思想引領(lǐng)。
（二）著眼提升組織力，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
（三）切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)，積極實(shí)施人才強(qiáng)企。
15.
一、年度政治工作完成和機(jī)關(guān)建設(shè)情況。
（一）圍繞理論武裝深化，打牢思想政治基礎(chǔ)。
（二）著眼從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化班子能力建設(shè)。
（三）注重先進(jìn)文化熏陶，濃厚政治環(huán)境氛圍。
（四）突出思想作風(fēng)建設(shè)，鞏固風(fēng)清弊絕成果。
（五）狠抓安全穩(wěn)定整治，確保內(nèi)部純潔穩(wěn)定。
（六）樹好政治機(jī)關(guān)形象，增強(qiáng)政治工作實(shí)效。
二、工作初步打算。
一是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。
二是改進(jìn)作風(fēng)，推進(jìn)思想作風(fēng)教育整頓常態(tài)化。
三是加大調(diào)查研究力度，做好典型的宣傳培養(yǎng)。
四是強(qiáng)化教育管理，提高干部隊(duì)伍建設(shè)水平。
16.
一、突出抓責(zé)任、抓落實(shí)，在強(qiáng)化推進(jìn)措施上下功夫。
一是專題部署。
二是專項(xiàng)推進(jìn)。
三是專檔管理。
二、突出抓載體、抓常態(tài)，在深化思想教育上下功夫。
一是上下聯(lián)動(dòng)學(xué)。
二是集中輔導(dǎo)學(xué)。
三是創(chuàng)新方式學(xué)。
三、突出抓管理、抓帶動(dòng)，在爭(zhēng)做合格黨員上下功夫。
一是嚴(yán)格要求促整改。
二是嚴(yán)明紀(jì)律樹形象。
三是主題教育促提升。
四是健全機(jī)制激活力。
四、突出抓制度、抓規(guī)范，在加強(qiáng)支部建設(shè)上下功夫。
一是抓實(shí)支部換屆。
二是抓嚴(yán)基本制度。
三是抓細(xì)工作要求。
17.
一、主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、主動(dòng)抓，層層抓落實(shí)。
二、突出“講話”重點(diǎn)抓、常態(tài)抓，向核心看齊。
三、結(jié)合實(shí)際具體抓、創(chuàng)新抓，重工作實(shí)效。
四、注重持續(xù)長(zhǎng)期抓、嚴(yán)格抓，樹紀(jì)檢形象。
18.
一、認(rèn)真準(zhǔn)備，為開發(fā)組織生活會(huì)打牢基礎(chǔ)。
（一）認(rèn)真組織動(dòng)員。
（二）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。
（三）認(rèn)真談心談話。
二、精心組織，確保專題組織生活會(huì)質(zhì)量。
（一）批評(píng)和自我批評(píng)情況。
（二）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)情況。
（三）整改落實(shí)情況。
三、明確方向，建立完善組織生活會(huì)長(zhǎng)效機(jī)制。
一是進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨意識(shí)。
三是進(jìn)一步端正了思想作風(fēng)。
19.
一、年度減貧計(jì)劃完成情況。
（一）科學(xué)規(guī)劃全年目標(biāo)任務(wù)。
（二）全面完成減貧任務(wù)。
二、脫貧攻堅(jiān)工作開展情況。
（一）堅(jiān)守脫貧底線，保障貧困家庭有飯吃、有衣穿、有活干。
（二）優(yōu)化脫貧政策，實(shí)現(xiàn)貧困人口學(xué)能上、病能醫(yī)、房能住。
（三）整合脫貧資源，推進(jìn)貧困區(qū)域基礎(chǔ)好、環(huán)境好、風(fēng)氣好。
三、取得成效。
（一）脫貧人口退出精準(zhǔn)。
（二）幫扶措施亮點(diǎn)突出。
（三）濃厚精準(zhǔn)扶貧氛圍。
20.
一、工作概況。
（一）明責(zé)任，抓進(jìn)度，確保項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。
（二）扣民生，突重點(diǎn)，確保文化惠民深入推進(jìn)。
（三）深挖掘，廣推介，確保名城保護(hù)扎實(shí)開展。
（四）動(dòng)真格，出實(shí)招，確保行政管理規(guī)范有序。
（五）定制度，嚴(yán)要求，確保隊(duì)伍建設(shè)全面提升。
二、工作思路。
（一）公共文化設(shè)施建設(shè)工程。
（二）公共文化服務(wù)提升工程。
（三）文學(xué)藝術(shù)精品打造工程。
（四）歷史文化遺產(chǎn)保護(hù)工程。
（五）行政管理工作強(qiáng)化工程。
（六）文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展工程。
（七）文化體制改革深化工程。
（八）文化人才隊(duì)伍培育工程。
21.
一、2019年工作回顧。
（一）日常管理成效顯著。
（二）項(xiàng)目建設(shè)加速推進(jìn)。
（三）改革創(chuàng)新取得進(jìn)展。
（四）管理效益有所提升。
（五）隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
（六）底線工作切實(shí)平穩(wěn)。
二、2020年工作重點(diǎn)。
（一）轉(zhuǎn)換“三大觀念”
1.工作職能上。
2.工作重點(diǎn)上。
3.管理手段上。
（二）抓住“四個(gè)重點(diǎn)”
1.抓體制改革。
2.抓項(xiàng)目推進(jìn)。
3.抓三率（力）提升。
4.抓制度執(zhí)行。
（三）突出“五大措施”
1.突出日常管理，提升管理水平。
2.突出項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)化城市功能。
3.突出隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工作保障。
4.突出改革創(chuàng)新，激發(fā)管理活力。
5.突出中心工作，優(yōu)化整體形象。
22.
（一）盤活存量、做優(yōu)增量，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)。
（二）筑牢根基、迸發(fā)活力，基層黨建取得實(shí)效。
（三）多元供給、以人為本，民生服務(wù)緊抓不懈。
二、工作安排。
（一）著力開展學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神系列活動(dòng)。
（二）著力推進(jìn)項(xiàng)目招商煥發(fā)新活力。
（三）著力推進(jìn)黨建工作實(shí)現(xiàn)新提升。
（四）著力推進(jìn)民生事業(yè)取得新進(jìn)展。
23.
（一）突出“黨建引領(lǐng)”，基層黨建統(tǒng)領(lǐng)全局助發(fā)展。
（二）突出“項(xiàng)目帶動(dòng)”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)實(shí)現(xiàn)雙統(tǒng)籌。
（三）突出“精細(xì)長(zhǎng)效”，雙迎攻堅(jiān)成效顯著呈亮點(diǎn)。
（四）突出“統(tǒng)抓統(tǒng)管”，社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步惠民生。
（五）突出“預(yù)防為主”，社會(huì)大局平安穩(wěn)定促和諧。
二、工作中存在問題。
三、積極謀劃重點(diǎn)工作。
（一）以推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。
（二）以精細(xì)化管理為窗口，提升轄區(qū)城市品質(zhì)。
（三）以切實(shí)改善民生為目標(biāo)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。
（四）以基層組織建設(shè)為抓手，強(qiáng)化干部隊(duì)伍自身建設(shè)。
四、意見建議。
（一）建議加大對(duì)老城區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、更新力度。
（二）建議政府加大對(duì)老城區(qū)拆遷改造的政策支持力度。
24.
一、社會(huì)政治大局持續(xù)穩(wěn)定。
二、經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。
新型工業(yè)化步伐加快。
商貿(mào)物流服務(wù)現(xiàn)代化活力增強(qiáng)。
外向型經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。
信息化水平不斷提升。
科技創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作扎實(shí)有效。
融合發(fā)展持續(xù)深化。
援疆工作成效顯著。
三、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)快速推進(jìn)。
規(guī)劃體系更加健全。
基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。
城市管理明顯加強(qiáng)。
生態(tài)環(huán)境逐步改善。
四、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步。
教育事業(yè)快速發(fā)展。
公共衛(wèi)生服務(wù)體系逐步完善。
精神文明建設(shè)成效顯著。
就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作取得新成效。
涉及群眾切身利益的問題得到有效解決。
基層建設(shè)明顯加強(qiáng)。
五、政府自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
工作安排。
一、堅(jiān)持主動(dòng)進(jìn)攻，確保社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安。
全面提升社會(huì)治理能力。
二、堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，全力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益。
加快推進(jìn)新型工業(yè)化。
加快推進(jìn)商貿(mào)物流服務(wù)現(xiàn)代化。
大力提升信息化水平。
大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。
加快推進(jìn)招商引資和項(xiàng)目建設(shè)。
加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
加快推進(jìn)省域融合發(fā)展。
三、堅(jiān)持以人為本，不斷提升城市建設(shè)管理水平。
更加突出規(guī)劃引領(lǐng)。
全力推進(jìn)城市建設(shè)。
不斷強(qiáng)化城市管理。
著力構(gòu)建生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。
四、堅(jiān)持民生優(yōu)先，著力提升人民群眾幸福指數(shù)。
堅(jiān)持就業(yè)惠民。
堅(jiān)持教育惠民。
堅(jiān)持醫(yī)療惠民。
堅(jiān)持社保惠民。
堅(jiān)持文化惠民。
堅(jiān)持扶貧惠民。
堅(jiān)持安全惠民。
堅(jiān)持援疆惠民。
堅(jiān)持強(qiáng)基惠民。
五、堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，全力打造勤政務(wù)實(shí)高效廉潔政府。
全面推進(jìn)依法行政。
加快轉(zhuǎn)變政府職能。
全面加強(qiáng)廉政建設(shè)。
25.
一、完成的主要工作及特點(diǎn)。
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)信仰根基。
（二）緊跟xx訓(xùn)練，牢固體能素養(yǎng)。
（三）嚴(yán)密人員管理，確保安全穩(wěn)定。
二、存在問題。
一是理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止。
二是工作開展消極被動(dòng)。
三是創(chuàng)新意識(shí)安弱守雌。
三、改進(jìn)措施。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高能力。
二是做好籌劃，提高效率。
三是推陳出新，擺出特色。
26.
一、2019年以來(lái)主要工作成果。
（一）筑牢“對(duì)黨忠誠(chéng)”的思想根基，以“學(xué)習(xí)者”的姿態(tài)堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。
（二）明晰“xxxx”的主業(yè)主責(zé)，以“主人翁”的精神聚焦xxxx不放松。
（三）恪守“敢于擔(dān)當(dāng)”的政治品格，以“應(yīng)考生”的態(tài)度標(biāo)定改革方向不偏航。
（四）對(duì)標(biāo)“實(shí)績(jī)突出”的標(biāo)桿立尺，以“實(shí)干者”的標(biāo)準(zhǔn)守好站位盡責(zé)不懈怠。
二、存在的問題。
（一）講政治方面。
（二）守規(guī)矩方面。
（三）盡職責(zé)方面。
（四）作表率方面。
三、整改措施。
（一）夯實(shí)理論基礎(chǔ)。
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉。
（三）自覺接受監(jiān)督。
27.
一、以推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為重點(diǎn)，構(gòu)建齊抓共管工作局面。
二、以“八項(xiàng)規(guī)定”監(jiān)督檢查為重點(diǎn)，馳而不息反“四風(fēng)”、正作風(fēng)。
三、以“三不為”專項(xiàng)整治為重點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)。
四、以廉政文化建設(shè)為重點(diǎn)，著力營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。
具體要抓好以下幾項(xiàng)工作。
一是突出加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。
二是突出抓好八項(xiàng)規(guī)定。
三是突出落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
四是突出查處“雁過(guò)拔毛式”腐敗。
28.
一、堅(jiān)持夯實(shí)“學(xué)”的基礎(chǔ)，思想基礎(chǔ)更加牢固。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范學(xué)。
二是嚴(yán)格要求重點(diǎn)學(xué)。
三是創(chuàng)新方式靈活學(xué)。
四是完善制度常態(tài)學(xué)。
二、堅(jiān)持拓寬“做”的途徑，隊(duì)伍活力更加強(qiáng)勁。
一是搭建載體推動(dòng)做。
二是選樹典型引領(lǐng)做。
三是圍繞推動(dòng)發(fā)展做。
三、堅(jiān)持抓住“改”的重點(diǎn)，基層黨建更加扎實(shí)。
一是持續(xù)用力抓好專項(xiàng)整治。
二是持續(xù)用力推進(jìn)規(guī)范建設(shè)。
三是持續(xù)用力從嚴(yán)管理黨員。
四、堅(jiān)持強(qiáng)化“督”的力度，工作推動(dòng)更加有力。
一是充實(shí)力量抓。
二是現(xiàn)場(chǎng)觀摩促。
三是嚴(yán)格責(zé)任推。
29.
一、民主管理不斷完善，職工權(quán)益充分保障。
一是召開第xx屆xx次職工代表大會(huì)。
二是扎實(shí)開展廠務(wù)公開工作。
三是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
四是大力推進(jìn)“七五”普法宣傳教育。
二、職工幫扶不斷加力，生活狀況明顯改善。
一是不斷加大困難職工幫扶力度。
二是積極做好扶貧創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)工作。
三是不斷做好女職工特殊權(quán)益保障工作。
三、活動(dòng)載體不斷創(chuàng)新，職工生活豐富多樣。
一是積極開展職工讀書教育活動(dòng)。
二是積極開展職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
三是積極開展各類文體娛樂活動(dòng)。
四、就業(yè)培訓(xùn)不斷開展，轉(zhuǎn)崗就業(yè)門路拓寬。
五、勞模管理不斷規(guī)范，提升服務(wù)勞模水平。
一是建立勞模檔案。
二是完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制。
三是建立勞模關(guān)懷幫扶機(jī)制。
四是營(yíng)造崇尚勞模的輿論氛圍。
六、自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，履職水平有效提升。
30.
一、一年來(lái)所做的工作。
（一）勤學(xué)常思，打牢了適應(yīng)本職的理論功底。
一是點(diǎn)滴積累學(xué)。
二是針對(duì)政策學(xué)。
三是結(jié)合實(shí)踐學(xué)。
(二)恪守職責(zé)，強(qiáng)化了落實(shí)xx工作的質(zhì)量。
一是心里裝著群眾。
二是凡事想著群眾。
三是一切為了群眾。
(三)謀事成事，提高了統(tǒng)班子帶隊(duì)伍的能力。
一是用上級(jí)精神統(tǒng)領(lǐng)班子，強(qiáng)化組織把關(guān)定向功能。
二是用組織生活制度運(yùn)轉(zhuǎn)班子，強(qiáng)化支部科學(xué)決策功能。
三是搞好對(duì)黨小組長(zhǎng)的傳幫帶，強(qiáng)化黨支部班子的自建能力。
(四)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，樹立了個(gè)人良好形象。
一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
二是堅(jiān)持了公道處事。
三是提升了服務(wù)意識(shí)。
二、工作中的幾點(diǎn)體會(huì)。
（一）只有愛崗敬業(yè)，恪守職責(zé)，才能高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項(xiàng)工作。
（二）只有努力學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，才能不斷提高自己的工作水平。
（三）只有加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼，才能在風(fēng)正氣順的氛圍中使組織功能得到充分發(fā)揮。
（四）只有充分依靠群眾，調(diào)動(dòng)大家工作的積極性和主動(dòng)性，才能促進(jìn)單位建設(shè)不斷發(fā)展。
三、工作中存在主要問題。
(一)創(chuàng)新意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。
(二)執(zhí)行規(guī)章制度還不是很嚴(yán)格。
(三)工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)。
四、下步工作努力方向。
一是勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素養(yǎng)。
首先提高思維層次。
其次，加強(qiáng)自我完善。
三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。
二是扎實(shí)工作，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
三是加強(qiáng)修養(yǎng)，始終保持思想道德的純潔。
提綱式工作總結(jié)篇十三
在省教育廳出臺(tái)“五嚴(yán)”禁令，教師施行“績(jī)效”工資的背景下，教導(dǎo)處堅(jiān)持以“規(guī)范、質(zhì)量、發(fā)展”為指導(dǎo)，以學(xué)生、教師發(fā)展為本，求真務(wù)實(shí)，培養(yǎng)、提高學(xué)生全面素養(yǎng)，促進(jìn)、服務(wù)教師專業(yè)成長(zhǎng)。本學(xué)期教導(dǎo)工作總結(jié)如下：
1、全面貫徹教育方針，深入實(shí)施素質(zhì)教育，引導(dǎo)教師樹立正確的質(zhì)量觀。修改完善《教學(xué)人員考核方案》、《班主任考核方案》，建立起較為科學(xué)的教育教學(xué)考核評(píng)價(jià)和質(zhì)量檢測(cè)制度，并通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、《彩虹報(bào)》，努力引導(dǎo)家長(zhǎng)扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)應(yīng)試觀念。
3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃，開齊課程，開足課時(shí)。規(guī)范調(diào)課、代班管理，加強(qiáng)校內(nèi)督查，基本杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處同意隨意調(diào)課、讓課、占課現(xiàn)象，綜合學(xué)科在考核結(jié)束后堅(jiān)持上課至期末考試前一天。
4、嚴(yán)格規(guī)范考試和招生管理。新生招收嚴(yán)格按照縣局要求規(guī)范操作，教導(dǎo)處成員共同參與新生入學(xué)資格的核查，共同簽字負(fù)責(zé)。制定《溧水縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)控制考試次數(shù)的規(guī)定》，取消單元測(cè)試統(tǒng)一管理。嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)考試問題的通知》要求，認(rèn)真制定《期末考核學(xué)科考務(wù)安排》、《期末考試學(xué)科考務(wù)秩序冊(cè)》，規(guī)范地組織期末考核、考試工作。
5、深入貫徹實(shí)施《義務(wù)教育法》，杜絕違法行為。新生分班不分快慢班，由電腦派位生成，班主任、分管校長(zhǎng)、家長(zhǎng)代表共同參與監(jiān)督。“嚴(yán)禁體罰、變相體罰”警鐘長(zhǎng)鳴，對(duì)違紀(jì)教師嚴(yán)肅批評(píng)教育，納入個(gè)人考核，責(zé)成向家長(zhǎng)及學(xué)生賠禮道歉，并通報(bào)警示全體教師。
1、平穩(wěn)做好課務(wù)調(diào)整。學(xué)期中途，兩名女教師產(chǎn)假，一名老教師退休，多人較長(zhǎng)時(shí)間病假，及時(shí)調(diào)整部分班級(jí)、教師課務(wù)安排，確保教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定。
2、積極防控甲流感。利用晨會(huì)、班隊(duì)會(huì)、黑板報(bào)、櫥告、家長(zhǎng)書，積極進(jìn)行防控甲流感的宣傳教育。認(rèn)真做好每日晨檢、上報(bào)工作，患病學(xué)生及時(shí)居家隔離，對(duì)患病學(xué)生較多的班級(jí)及時(shí)停課。布置各班做好每日通風(fēng)、消毒工作，組織826名學(xué)生自愿接種甲流感疫苗。
3、認(rèn)真做好八項(xiàng)迎查資料準(zhǔn)備。為迎接國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城、平安校園、家長(zhǎng)學(xué)校、辦學(xué)水平評(píng)估、語(yǔ)言文字規(guī)范化學(xué)校、省教育現(xiàn)代化、工人先鋒號(hào)、教育工會(huì)年度考核八大項(xiàng)檢查，按要求認(rèn)真做好各項(xiàng)資料準(zhǔn)備，僅教育現(xiàn)代化檢查中“學(xué)籍管理”一個(gè)小項(xiàng)，就需準(zhǔn)備18個(gè)學(xué)期的各項(xiàng)學(xué)生數(shù)據(jù)。以上資料準(zhǔn)備，在各項(xiàng)檢查中均受到好評(píng)。
4、教學(xué)“五認(rèn)真”常抓不懈。月教學(xué)工作抽查和期中、期末教學(xué)工作全面檢查結(jié)合，及時(shí)反饋，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，指導(dǎo)、督促整改，確保教學(xué)“五認(rèn)真”的貫徹落實(shí)，確保日常的教學(xué)質(zhì)量。
提綱式工作總結(jié)篇一
本學(xué)期財(cái)務(wù)工作在教育局核算中心和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下，認(rèn)真貫徹上級(jí)各項(xiàng)方針、政策、規(guī)定，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)紀(jì)律辦事，盡心盡責(zé)為全校師生做好服務(wù)工作，工作中，我始終把“清、慎、勤”當(dāng)作座右銘，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，認(rèn)真審核各類憑證票據(jù)，堅(jiān)決抵制違反財(cái)務(wù)制度的行為。待人真誠(chéng)熱情，對(duì)教師提出的問題能答復(fù)的及時(shí)答復(fù)，不能立即解決的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，從不搪塞或推脫責(zé)任。下面我簡(jiǎn)要地作一下小結(jié)。
一、學(xué)校財(cái)務(wù)經(jīng)常性工作。
開學(xué)前，提前準(zhǔn)備好午餐費(fèi)的收費(fèi)收據(jù)，嚴(yán)格按教育局、財(cái)政局、物價(jià)局的要求規(guī)范收費(fèi)，堅(jiān)決做到透明、公開、自愿的原則。積極配合各部門做好一些收費(fèi)工作。對(duì)與教師利益緊密聯(lián)系的事情如工資、福利的發(fā)放等始終放在工作的第一位。爭(zhēng)取讓老師們第一時(shí)間能拿到手，(雖然工資少得可憐)。一學(xué)期下來(lái)，學(xué)校開源節(jié)流，經(jīng)費(fèi)使用運(yùn)轉(zhuǎn)正常，有力地保證了正常的教學(xué)秩序。
二、及時(shí)做好食堂的帳目。
定期報(bào)帳，每周五之前完成下一星期的學(xué)生餐訂單，確保食堂工作正常開展。按照規(guī)定進(jìn)行月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，所有財(cái)務(wù)憑證及時(shí)整理、裝訂和保存。嚴(yán)格審核一切開支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。并且在9月份對(duì)前二個(gè)學(xué)期的.食堂帳目進(jìn)行了整理。
三、學(xué)校青少年體育俱樂部帳目的管理。
主要有2項(xiàng)工作，首先在八、九兩個(gè)月里對(duì)青少年體育俱樂部的財(cái)務(wù)進(jìn)行年審，對(duì)法人代表、稅務(wù)登記等事項(xiàng)進(jìn)行變更，其次，配合邱永浩老師對(duì)俱樂部成立以來(lái)的帳目進(jìn)行了整理。
工作的順利開展離不開老師們的大力支持，但是作為新手，在工作中還存在著很多問題，今后我將不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，積極參加上級(jí)部門組織的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，爭(zhēng)取將工作做得更好。
醫(yī)院財(cái)務(wù)工作在醫(yī)院各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合計(jì)劃安排，全科人員目標(biāo)明確，同心同德、共同努力，較好地完成了醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。確保醫(yī)院醫(yī)療工作的正常開展和各項(xiàng)制度的改革，不斷地提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，努力加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，保證醫(yī)院各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。經(jīng)全院職工的共同努力完成了的財(cái)務(wù)計(jì)劃工作，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、積極進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高職工隊(duì)伍職業(yè)道德素質(zhì)。
1、組織財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)預(yù)計(jì)20__年度將實(shí)施的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》(征求意見稿)，通過(guò)學(xué)習(xí)讓會(huì)計(jì)人員提前掌握國(guó)家關(guān)于醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的變化。
2、參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)、審計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后全部考試通過(guò)。
3、對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)：強(qiáng)調(diào)收費(fèi)員“廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信”的重要性，并將醫(yī)院目前正在執(zhí)行的《收費(fèi)辦理制度》《退費(fèi)管理制度》《醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)收費(fèi)票據(jù)控制與管理的有關(guān)規(guī)定》對(duì)收費(fèi)員進(jìn)行了講解。
二、做好日常工作及財(cái)務(wù)分析，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支管理。
根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況，加強(qiáng)醫(yī)療業(yè)務(wù)收支管理。努力增收節(jié)支，減少醫(yī)療費(fèi)用支出，充分利用醫(yī)療技術(shù)和設(shè)備，積極開展醫(yī)療服務(wù)。實(shí)現(xiàn)總收入__x萬(wàn)元，其中財(cái)政補(bǔ)助__x萬(wàn)元，醫(yī)療收入__萬(wàn)元，藥品收入__萬(wàn)元，其他收入__萬(wàn)元，總支出__萬(wàn)元、其中醫(yī)療支出__萬(wàn)元，藥品支出萬(wàn)元，財(cái)政專項(xiàng)支出萬(wàn)元，其他支出萬(wàn)元，因此本年累計(jì)結(jié)余約萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了收支平衡，略有結(jié)余。
門診收費(fèi)員總計(jì)收費(fèi)單據(jù)張，收費(fèi)金額萬(wàn)元。住院處住院登記人次，收取押金萬(wàn)元，辦理病人結(jié)帳人次。
三、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，確保醫(yī)院資產(chǎn)安全。
1、采用有效的方法和監(jiān)控措施加強(qiáng)貨幣資金管理，確保資金安全：
醫(yī)院每日貨幣資金流動(dòng)量較大，為確保資金安全，收費(fèi)處要按下發(fā)的每日收費(fèi)制度執(zhí)行，出納每日都按時(shí)將現(xiàn)金送交銀行。由于醫(yī)院的特殊性，經(jīng)常在出納銀行存款后有病人交費(fèi)住院，造成現(xiàn)金超庫(kù)的情況，為此財(cái)務(wù)建立了現(xiàn)金報(bào)告制度。
財(cái)務(wù)科對(duì)門診收費(fèi)員退費(fèi)進(jìn)行隨機(jī)抽查，以此監(jiān)督退費(fèi)行為，但發(fā)現(xiàn)此項(xiàng)工作仍有缺陷，財(cái)務(wù)思考新的管理辦法以堵塞漏洞，強(qiáng)調(diào)退費(fèi)、報(bào)損、作廢票據(jù)必須全部上交，建立了票據(jù)交接機(jī)制。
2、每半年、年終組織全科財(cái)務(wù)人員對(duì)醫(yī)院物資實(shí)地盤點(diǎn)，對(duì)醫(yī)院物資情況做到心中有數(shù)，以便協(xié)同相關(guān)科室共同管理好醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資。
3、今年__月中旬連同設(shè)備科人員將對(duì)全院固定資產(chǎn)進(jìn)行清查。
轉(zhuǎn)眼這一年來(lái)的工作已經(jīng)過(guò)去了，做財(cái)務(wù)工作一直都讓我感覺非常的充實(shí)，我清楚的感受到了這些細(xì)節(jié)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下面，我也是把過(guò)去一年來(lái)的財(cái)務(wù)工作完成的不錯(cuò)，這份工作是非常細(xì)心的，我清楚的感受到了自身的進(jìn)步，現(xiàn)在我也是非常充實(shí)的，回顧過(guò)去的一年我也總結(jié)一下。
過(guò)去的一年當(dāng)中，我還是感覺很有意義的，一年來(lái)我深刻的意識(shí)到了這一點(diǎn)，我認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，這給我的感覺是非常好的，做財(cái)務(wù)工作確實(shí)是讓我覺得非常的充實(shí)，我也感激在這樣的環(huán)境下面自己的進(jìn)步和提高，財(cái)務(wù)工作是非常重要的，在這方面我需要好好的去規(guī)劃，過(guò)去的一年當(dāng)中我和周圍的同事相處的很好，也認(rèn)真的學(xué)習(xí)到了很多的東西，認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)好公司每天的流水，每個(gè)月做好工資發(fā)放，確定準(zhǔn)確無(wú)誤，在這方面我是非常認(rèn)真的，我知道我需要從這方面做起。
這一年來(lái)的工作當(dāng)中，了解了很多更加優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)制度，把其中合適的融入到自己的工作當(dāng)中，除了每個(gè)月做好對(duì)賬，出賬之外，我也把很多的精力投入到了對(duì)自身能力的提高當(dāng)中，因?yàn)槲抑牢业谋憩F(xiàn)是在很大的程度上面的，決定著自身的提高，對(duì)于這一點(diǎn)上面我是能夠保持足夠好的狀態(tài)，這一年我認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)好賬單，對(duì)于各部門的工作報(bào)銷也是嚴(yán)格遵守公司制度來(lái)執(zhí)行，做一名財(cái)務(wù)最關(guān)鍵的就是需要細(xì)心一點(diǎn)，這是應(yīng)該要去做好的，我應(yīng)該要去維持好，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不是簡(jiǎn)單的，這是需要非常細(xì)心的，一個(gè)不留意就會(huì)出現(xiàn)偏差，損失也是未知的，所以在工作當(dāng)中我是一再的專注，畢竟不能馬虎。
我非常感激公司對(duì)我的培養(yǎng)，所以接下來(lái)新的一年，我務(wù)必會(huì)做好規(guī)劃，讓自己學(xué)習(xí)到更多的東西，這非常的重要，是我應(yīng)該要有的態(tài)度，在這樣的環(huán)境下面我相信我是能夠維持好的，這是對(duì)工作應(yīng)該有的態(tài)度，從個(gè)人的角度來(lái)講，我是非常愿意去接觸一些新的知識(shí)，不管是工作方面，還是在其它方面，當(dāng)然主要以工作為主，我認(rèn)為在新的一年當(dāng)中，還依然會(huì)有很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，所以身為__的一名財(cái)務(wù)工作人員，我始終會(huì)把自己放在前面，做好充分的準(zhǔn)備，保證自己隨時(shí)能夠做好這份工作，能夠做出成績(jī)來(lái)更加的重要。
春去秋來(lái)，四季輪回，公司已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開始，人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，帶隊(duì)的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來(lái)。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高，現(xiàn)將本部門工作總結(jié)呈現(xiàn)如下：
一、作為非盈利部門，合理控制成本(費(fèi)用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，完善公司的管理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的《管理細(xì)則》。細(xì)則中對(duì)借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過(guò)對(duì)細(xì)則的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，找問題找漏洞，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細(xì)則中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)這半年的實(shí)踐，我們的工作取得了顯著的成效。數(shù)字是最有說(shuō)服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費(fèi)(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期下降了20.8%.通過(guò)實(shí)際工作，我們都深刻的意識(shí)到加大成本控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。
二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂，從來(lái)沒有怨言，工作干得有聲有色。為了提高員工的榮譽(yù)意識(shí)，針對(duì)公司出臺(tái)的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)判并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管。考核制度的實(shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資源。
三、為了更好的與部門溝通，我們?cè)谕瓿杀韭毠ぷ鞯耐瑫r(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合總經(jīng)辦順利完成了__年工商年檢的工作，為隨后通過(guò)企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊。為了配合物流中心錄入費(fèi)用，我們及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營(yíng)銷部門的盈虧，為公司完成工作計(jì)劃提供依據(jù)，我們及時(shí)記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營(yíng)銷人員的往來(lái)帳進(jìn)行核對(duì)，并做到營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。
四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會(huì)計(jì)制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來(lái)的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個(gè)人都有與外界接觸的機(jī)會(huì)，做到工作有里有外、有張有弛。
五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難，通過(guò)積極參加國(guó)、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓(xùn)以及查閱大量的財(cái)務(wù)資料，順利完成并通過(guò)了企業(yè)所得稅納稅清繳、增值稅一般納稅人年審工作。通過(guò)對(duì)稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，提高了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且熟練掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。
通過(guò)總結(jié)，我有幾點(diǎn)感觸：其一是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。因?yàn)楣窘?jīng)營(yíng)不是個(gè)人行為，一個(gè)人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、對(duì)工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團(tuán)隊(duì)精神就成了一句空話。那么如何主動(dòng)的發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神呢?具體到各個(gè)部門，如果你努力的工作，業(yè)績(jī)被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，勢(shì)必會(huì)影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進(jìn)步無(wú)形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。反之，別人取得的成績(jī)也會(huì)成為你不斷進(jìn)取的動(dòng)力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。其二是要學(xué)會(huì)與部門、領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通。公司的機(jī)構(gòu)分布就象是一張網(wǎng)，每個(gè)部門看似獨(dú)立，實(shí)際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財(cái)務(wù)部來(lái)說(shuō)，日常業(yè)務(wù)和每個(gè)部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。這樣做一來(lái)有效的發(fā)揮了會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能，二來(lái)能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)。其三是要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象，它不再局限于某個(gè)學(xué)科，在金融、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及。這就給我們財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進(jìn)則退。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展，就必需武裝自己的頭腦，來(lái)適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。
人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動(dòng)，用自己的勤勞與智慧描繪未來(lái)的藍(lán)圖。
回首展望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。一下是我對(duì)三個(gè)月來(lái)的工作總結(jié)：
工作期的工作能夠分以下三個(gè)方面：
一、費(fèi)用成本、客戶往來(lái)方面的管理。
1.規(guī)范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品臺(tái)帳，從易耗品的購(gòu)買、領(lǐng)用全面跟蹤，方便企業(yè)更全面的了解這些價(jià)值較低物資的分布情景，加強(qiáng)管理。
2.在集團(tuán)財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上規(guī)范了華品成本費(fèi)用的管理，明確了成本費(fèi)用的分類，重新整理了科目，為加強(qiáng)了項(xiàng)目管理，分門別類的計(jì)算實(shí)際消耗的費(fèi)用項(xiàng)目，真實(shí)反映當(dāng)期的成本。
為績(jī)效管理供給參考依據(jù)。
3.規(guī)范商業(yè)公司財(cái)務(wù)帳套布局設(shè)置，根據(jù)商業(yè)公司特點(diǎn)，設(shè)置相應(yīng)帳套，經(jīng)過(guò)輔助帳中客戶、倉(cāng)庫(kù)模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用，能夠及時(shí)有效的反映財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，滿足未來(lái)經(jīng)營(yíng)管理的需要。
二、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。
(1)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴(yán)格對(duì)原始憑證的合理性進(jìn)行審核，強(qiáng)化會(huì)計(jì)檔案的管理等。
(2)根據(jù)集團(tuán)的指示，對(duì)華品公司會(huì)計(jì)電算化情景進(jìn)行了備案，使財(cái)務(wù)工作貼合財(cái)政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量而努力。
(3)按規(guī)定時(shí)間編制本公司及集團(tuán)公司需要的各種類型的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅金。
三、財(cái)務(wù)核算與管理工作。
(1)按公司要求對(duì)商業(yè)公司包租的商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行登記、分析，對(duì)各項(xiàng)收入監(jiān)督、審核，制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時(shí)溝通、密切聯(lián)系并注意對(duì)他們的工作提出些指導(dǎo)性的意見，與各分公司、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部建立了良好的合作關(guān)系。
(2)正確計(jì)算各項(xiàng)稅款及個(gè)人所得稅，及時(shí)、足額地繳納稅款，進(jìn)取配合稅務(wù)部門新的稅收申報(bào)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，堅(jiān)持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。
(3)在緊張的工作之余，加強(qiáng)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)工作管理者，注意充分發(fā)揮財(cái)無(wú)部其他員工的主觀能動(dòng)性及工作進(jìn)取性。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。
(4)作為基層管理者，我充分認(rèn)識(shí)到自我既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者，是集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部對(duì)外的一個(gè)窗口。要想做好財(cái)務(wù)工作，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，首先要以身作則，這樣才能保證在目前的情景下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作。
新的工作崗位意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，本人決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財(cái)務(wù)精細(xì)化管理進(jìn)軍，精細(xì)化財(cái)務(wù)管理需要“確保營(yíng)運(yùn)資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財(cái)務(wù)管理手段”等，這樣，就足以對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理做精做細(xì)。
要以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，對(duì)每一崗位、部門的每一項(xiàng)具體的業(yè)務(wù)，都建立起一套相應(yīng)的成本歸集。并將財(cái)務(wù)管理的觸角延伸到公司的各個(gè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，經(jīng)過(guò)行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能，拓展財(cái)務(wù)管理與服務(wù)職能，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理“零”死角，挖掘財(cái)務(wù)活動(dòng)的潛在價(jià)值。
財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告。
提綱式工作總結(jié)篇二
(一)著力抓好理論武裝，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
(二)著力抓好輿論引導(dǎo)，為“xx”建設(shè)凝聚強(qiáng)大正能量。
(三)著力抓好責(zé)任主體，主動(dòng)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。
(四)著力抓好精神文明建設(shè)，培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
(五)著力抓好文化強(qiáng)縣工作，推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)大繁榮大發(fā)展。
(六)著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)宣傳思想文化工作邁上新臺(tái)階。
提綱式工作總結(jié)篇三
一、這一年，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略在我鎮(zhèn)落地生根。
1、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展；
2、新農(nóng)村建設(shè)成效顯著；
3、生態(tài)建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。
二、這一年，大力發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)在我鎮(zhèn)開枝散葉。
1、做大做強(qiáng)全域旅游，打出“名譽(yù)牌”；
2、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)招商引資，打好“實(shí)力牌”；
3、抓嚴(yán)抓實(shí)環(huán)境保護(hù)，打亮“形象牌”。
三、這一年，改善民生服務(wù)在我鎮(zhèn)開花結(jié)果。
1、健全社會(huì)保障體系；
2、扎實(shí)開展就業(yè)培訓(xùn)；
3、推動(dòng)文化事業(yè)發(fā)展。
四、這一年，推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)在我鎮(zhèn)喜獲豐收。
1、在產(chǎn)業(yè)扶持方面，拓寬思路；
2、在綜合保障方面，下硬功夫；
3、在匯聚合力方面，取得成效。
五、這一年，全面從嚴(yán)治黨在我鎮(zhèn)蔚然成形。
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)字當(dāng)頭；
2、堅(jiān)持抓好基層黨建，步步深入；
3、嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，實(shí)字拖底。
提綱式工作總結(jié)篇四
經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)合同管理月活動(dòng)，財(cái)務(wù)部的管理意識(shí)加強(qiáng)了，管理能力也得以提高，財(cái)務(wù)部從會(huì)計(jì)核算向財(cái)務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步，但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距，需要我們不斷地完善和提高。
職能管理。
(一)核算工作。
核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作，資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能有序進(jìn)行、按時(shí)完成。
1、會(huì)計(jì)審核。
會(huì)計(jì)審核是把好企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)鍵，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，決不應(yīng)個(gè)人面子而放松政策。
如，親親家園項(xiàng)目地處余杭良諸，根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項(xiàng)目地稅務(wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票，否則建設(shè)單位不得在稅前列支，為此我們對(duì)工程發(fā)票的來(lái)源嚴(yán)格審核，并將此項(xiàng)規(guī)定傳達(dá)到項(xiàng)目公司，目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)，并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)提供的發(fā)票。
在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時(shí)工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理，我們?cè)趪?yán)格審核退回的同時(shí)，幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜，使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。
2、材料核算材料占工程成本比重較大，同時(shí)也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過(guò)甲供材料的方式，解決了這方面的質(zhì)量問題，但在價(jià)格這個(gè)不確定因素上難以控制，從下半年開始建筑材料價(jià)格“公司財(cái)務(wù)工作年終-、銷售管理春節(jié)前后按揭放款緩慢，針對(duì)這個(gè)問題，姚笑君副總裁親自督陣，由財(cái)務(wù)部與銷售部門進(jìn)行了核對(duì)查明原因，并催促銀行放款。并明確了職責(zé)，按揭資料由銷售部門負(fù)責(zé)，整理完整的資料提供給按揭放款銀行的同時(shí)，將名冊(cè)報(bào)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)催放工作，在規(guī)定放款期限內(nèi)未放款的由財(cái)務(wù)與銀行交涉并查明原因。
3月份公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部銷售管理力量，加強(qiáng)了對(duì)銷售臺(tái)帳的審核，加快了財(cái)務(wù)銷售明細(xì)的編制，及時(shí)與銷售部的銷售月報(bào)表進(jìn)行核對(duì)，并對(duì)銷售計(jì)劃完成情況、銷售政策執(zhí)行、未收款原因進(jìn)行分析，提出有關(guān)措施。如：從-月份開始銀行有關(guān)個(gè)人住房貸款的門檻提高，要求客戶提供的資料增加和貸款額度的控制，建議在簽約及辦理按揭前與客戶說(shuō)明情況，或了解清楚客戶的相關(guān)信息，避免按揭辦理后反復(fù)工作;對(duì)銀行提出的黑名單客戶抓緊催促辦理相關(guān)手續(xù)，并對(duì)這批客戶多加關(guān)注。
3、稅務(wù)政策及納稅申報(bào)。
運(yùn)用稅務(wù)政策，向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)集團(tuán)公司向下屬子公司計(jì)提管理費(fèi)的申請(qǐng)，經(jīng)杭州市地方稅務(wù)局檢查審核于--年-月-日下文批復(fù)同意杭州建設(shè)集團(tuán)有限公司對(duì)杭州山水人家-有限公司、杭州坤和建設(shè)有限公司等-戶企業(yè)按不超過(guò)當(dāng)年銷售收入-%的比例提取--年度總機(jī)構(gòu)管理費(fèi)。--年會(huì)計(jì)決算中集團(tuán)公司向山水人家-公司提取了--.-萬(wàn)元。
對(duì)--年養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行清算，整個(gè)集團(tuán)養(yǎng)老保險(xiǎn)分四個(gè)公司交費(fèi)，今年社區(qū)公司也單獨(dú)開戶交費(fèi)。在集團(tuán)參保人員較多，各公司人員都有，不利于管理，我們看出參保人按塊劃分，集團(tuán)公司主要納入集團(tuán)本部、山水公司、三墩公司員工及外派人員;公司員工劃到余杭;客旅中心劃入客旅分公司;社區(qū)員工由社區(qū)統(tǒng)一辦理;寧波當(dāng)?shù)厝藛T在寧波公司辦理。這樣利于管理，對(duì)該項(xiàng)費(fèi)用支出便于掌握，主要還是有利于接受稅務(wù)與社保的檢查。
20-年度，山水-公司產(chǎn)生利潤(rùn)，為彌補(bǔ)以前年度的虧損，我們做了稅務(wù)審計(jì)和申報(bào)工作，經(jīng)多方努力于20-年-月獲得所得稅退稅返還-萬(wàn)元。根據(jù)浙地稅發(fā)[--]-號(hào)文件《浙江省地方稅務(wù)局浙江省財(cái)政廳關(guān)于個(gè)人取得差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助收入征收個(gè)人所得稅問題的通知》，從月份開始在工資核算上進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，一是企業(yè)可在稅前列支;二是員工可減輕稅賦。
審計(jì)工作。
1、山水-公司一期交付結(jié)算后產(chǎn)生了利潤(rùn)，在進(jìn)行所得稅申報(bào)的同時(shí)，辦理以前年度虧損彌補(bǔ)申報(bào)。為彌補(bǔ)以前年度虧損委托杭州天瑞稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)山水-公司20-年、20-年及--年進(jìn)行了稅務(wù)審計(jì)(20-年、20-年已審計(jì)過(guò))，出據(jù)的審計(jì)結(jié)果符合公司利益，西湖區(qū)地方稅務(wù)征管局已對(duì)山水-公司前五年的虧損進(jìn)行了核實(shí)。
2、委托浙江興合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)集團(tuán)公司、客運(yùn)中心、集團(tuán)合并報(bào)表進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)，審計(jì)的目的是為了融資的需要。已取得了集團(tuán)公司、客運(yùn)中心審計(jì)報(bào)告，審計(jì)報(bào)告出據(jù)的審計(jì)結(jié)果基本符合公司要求。集團(tuán)合并報(bào)表的會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告經(jīng)過(guò)蹉商獲得了有效的會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告。
3、委托浙江興合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)集團(tuán)公司增資的驗(yàn)資工作，已取得有效的驗(yàn)資報(bào)告。
4、-月份對(duì)各公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行了一次審計(jì);-月份。
5、今年房地產(chǎn)行業(yè)是稅務(wù)機(jī)關(guān)重點(diǎn)審查對(duì)象，為此我們?cè)?月份已對(duì)20-年的有關(guān)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行復(fù)檢，做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。-月-日，杭州市審計(jì)局前來(lái)對(duì)山水-公司進(jìn)行稅務(wù)的延伸審計(jì)，由于準(zhǔn)備充分，審計(jì)后對(duì)我們的會(huì)計(jì)核算規(guī)范性給予肯定。
提綱式工作總結(jié)篇五
企業(yè)安全文化是安全管理經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，建設(shè)企業(yè)安全文化是近年來(lái)人們對(duì)安全管理方式與制度的創(chuàng)新，是一種新型的安全管理科學(xué)。由于煤炭開采的特殊性，長(zhǎng)期以來(lái)，煤礦企業(yè)是事故多發(fā)頻發(fā)的高危行業(yè)，相應(yīng)的，煤礦企業(yè)也是安全生產(chǎn)工作力度最大的行業(yè)，特別是許多國(guó)有大礦，安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)豐富、成績(jī)顯著，在安全文化建設(shè)方面有許多有益的嘗試和實(shí)踐。就煤炭行業(yè)而言，雖然健全了各類生產(chǎn)安全規(guī)程與規(guī)章制度，建立了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善了控制各類安全事故的措施，但是，由于煤礦企業(yè)的數(shù)量巨大，各類煤礦的情況復(fù)雜，特別是小煤礦面廣量大問題多，安全生產(chǎn)的水平總體上不高，安全文化的建設(shè)還處于萌芽狀態(tài)，現(xiàn)有的安全文化還不能真正成為保障企業(yè)安全的有效手段，安全教育不夠廣泛和普及、形式不夠多樣，企業(yè)安全文化內(nèi)容不夠豐富、氛圍不夠濃厚，全體員工認(rèn)同、接受安全價(jià)值觀的程度還比較低。因此，企業(yè)的安全文化需要全面提升。
隨著社會(huì)進(jìn)步、科技發(fā)展、煤礦企業(yè)管理水平的提高和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的改善，煤礦企業(yè)對(duì)自身生產(chǎn)安全的重視程度也越來(lái)越高?，F(xiàn)在的問題是，多數(shù)煤礦企業(yè)對(duì)技術(shù)和設(shè)備等xxx物xxx的因素較多重視；對(duì)規(guī)章制度和管理等xxx事xxx的因素比較重視；對(duì)人的意識(shí)、情感等xxx人文xxx因素重視不夠。安全生產(chǎn)的xxx硬件xxx抓得硬，安全生產(chǎn)的xxx軟件xxx抓得軟，形成了安全管理中xxx一手硬、一手軟xxx現(xiàn)象，xxx安全生產(chǎn)xxx與xxx安全文化xxx不平衡、不協(xié)調(diào)。因此，重要的是，煤礦企業(yè)在著力解決安全工作中xxx物xxx的不安全狀態(tài)的同時(shí)，應(yīng)更加關(guān)注xxx人xxx和xxx事xxx的因素，系統(tǒng)化構(gòu)建安全文化，把安全文化建設(shè)作為解決安全管理中xxx人因xxx的重要策略，從基礎(chǔ)抓起，從本質(zhì)抓起，從長(zhǎng)遠(yuǎn)抓起。
安全文化的范疇包含安全精神文化、安全行為文化、安全制度文化和安全物質(zhì)文化。安全物質(zhì)文化，是指可見之于形的文化現(xiàn)象。安全行為文化和安全制度文化，是指員工的安全行為方式和安全管理體制。安全精神文化，是指企業(yè)及員工對(duì)安全認(rèn)知積累形成的安全意識(shí)形態(tài)?，F(xiàn)在的問題是，多數(shù)煤礦企業(yè)在安全文化的認(rèn)識(shí)上仍處于傳統(tǒng)意義上安全文化觀念，把安全工作只局限于生產(chǎn)之中，安全文化建設(shè)僅涉及到行為文化和制度文化。因此，重要的是，對(duì)傳統(tǒng)的安全文化工作進(jìn)行深層次的全面升提，使企業(yè)安全文化上升為一種全體員工共同自覺遵守和認(rèn)同的價(jià)值理念、行為準(zhǔn)則、道德觀念和企業(yè)精神。
任何安全文化建設(shè)的形式和方法，不能游離于安全文化的核心理念。企業(yè)安全文化的核心理念是企業(yè)整體的安全價(jià)值觀，是企業(yè)員工集體的安全意識(shí)。這是需要長(zhǎng)期的、大量的、系統(tǒng)的培訓(xùn)教育的人文工程。因此，安全文化的建設(shè)不能局限于xxx物xxx和xxx事xxx范疇和層面，也不能局限于標(biāo)語(yǔ)口號(hào)和一般性的宣傳。一般性宣傳只是安全精神文化的具體表現(xiàn)方式，標(biāo)語(yǔ)口號(hào)只是對(duì)企業(yè)安全核心理念不同角度的闡釋，不能等同于安全精神文化的全部?jī)?nèi)容和核心理念，因而，無(wú)法承載安全文化對(duì)企業(yè)安全的促進(jìn)和保障作用。
采取灌輸和強(qiáng)制手段來(lái)實(shí)施安全文化的落實(shí)，是企業(yè)將安全文化內(nèi)容局限于xxx物xxx和xxx事xxx的片面認(rèn)識(shí)的延續(xù)，將安全管理手段作為安全文化建設(shè)的全部，忽略了文化以人為本的本質(zhì)核心，背離了文化認(rèn)同的心理因素和自覺性，使企業(yè)安全文化空有其名，成為安全管理的又一代名詞，而無(wú)法體現(xiàn)其真正的價(jià)值和作用。當(dāng)前，要特別注意解決安全文化建設(shè)中存在的各自為、不成體系、內(nèi)容蕪雜等問題，加強(qiáng)安全文化建設(shè)的.整體性思考，加強(qiáng)安全文化建設(shè)的整體性管理，加強(qiáng)安全文化的自身特性和企業(yè)特點(diǎn)的調(diào)查研究，總結(jié)多年來(lái)的企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，構(gòu)建一套適應(yīng)煤礦企業(yè)的系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)用的企業(yè)安全文化體系，始終把握以人為本的原則，以實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值、保護(hù)人的生命安全與健康為宗旨，通過(guò)理念系統(tǒng)、制度系統(tǒng)、行為系統(tǒng)、視覺系統(tǒng)等，完整體現(xiàn)安全文化的各個(gè)層面，以精神文化建設(shè)為核心，實(shí)現(xiàn)安全文化對(duì)人的全面影響，真正解決安全工作中xxx人xxx的因素。
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分，二者之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。在企業(yè)安全文化建設(shè)中，既要將其納入企業(yè)文化的建設(shè)之中，又要注意突出其內(nèi)在的規(guī)律和特點(diǎn)。
內(nèi)涵特的企業(yè)文化使員工產(chǎn)生著極強(qiáng)的凝聚力和向心力，體現(xiàn)了企業(yè)員工的精神面貌、價(jià)值觀、人生觀以及責(zé)任感。企業(yè)安全文化是企業(yè)安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和。企業(yè)安全文化體現(xiàn)企業(yè)中全體員工對(duì)安全的態(tài)度、思維方式及行為方式。建設(shè)企業(yè)安全文化可形成企業(yè)先進(jìn)的安全理念、群體安全價(jià)值觀和行為規(guī)范，形成良好的安全氛圍。
根據(jù)這樣的理念，企業(yè)的安全文化建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)以下特點(diǎn)：
1、建設(shè)企業(yè)安全文化必須以人為本。社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐的主體是人，安全生產(chǎn)本身是對(duì)人的生命權(quán)的維護(hù)。人的安全意識(shí)的強(qiáng)弱，安全文化素質(zhì)的高低，直接決定安全生產(chǎn)的具體過(guò)程和結(jié)果。人在生理、安全、社交、獲得尊重和價(jià)值實(shí)現(xiàn)五個(gè)層次上的需求，形成了安全價(jià)值體系觀念。企業(yè)必須從營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍出發(fā)，全面貫徹以人為本、依法治企、以德治企的管理思想，不斷創(chuàng)新安全管理與教育形式，不僅注重職工的安全知識(shí)、安全技能、安全意識(shí)的培養(yǎng)，更要注重職工的敬業(yè)精神、法制觀念、職業(yè)道德、品德、修養(yǎng)的培養(yǎng)，不僅要注重法律、法規(guī)、紀(jì)律、制度的制約保證和獎(jiǎng)懲激勵(lì)的應(yīng)用，更要注重培育員工樹立正確的安全思想作風(fēng)和安全價(jià)值觀，為員工生命健康安全提供一個(gè)良好的人文環(huán)境。
2、建設(shè)安全文化必須遵循文化教育的規(guī)律。文化教育堅(jiān)持剛?cè)嵯酀?jì)、寬嚴(yán)結(jié)合、培訓(xùn)與自律并重的原則。在員工還未形成安全自律的情況下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門要通過(guò)教育、培養(yǎng)員工，形成嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的氛圍，嚴(yán)肅查處各種違章行為。在嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及安全教育部門必須關(guān)愛員工的身心健康，提倡安全自律；對(duì)員工的文化、業(yè)務(wù)能力要分類進(jìn)行培訓(xùn)，要站在員工的角度思考安全生產(chǎn)中的問題與解決辦法；要科學(xué)合理地安排工作計(jì)劃、生產(chǎn)程序、人員配置，做到張弛有序、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、合情合理。
3、建設(shè)安全文化必須營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。要不斷豐富并宣傳本企業(yè)安全文化的內(nèi)容，使廣大員工置身于濃厚的安全氛圍中，確保各項(xiàng)工作安全、可控，還要不斷吸收借鑒其他先進(jìn)企業(yè)的安全文化為本單位所用。制定標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)手冊(cè)，完善危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施，加強(qiáng)培訓(xùn)與監(jiān)督工作，建立起安全生產(chǎn)常態(tài)管理機(jī)制，確保企業(yè)長(zhǎng)治久安。
4、建設(shè)安全文化需要企業(yè)全員全方位參與。安全文化建設(shè)需要得到全體員工的全方位參與和真心認(rèn)同、接受。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、全力支持，主要是做好人、財(cái)、物的保障工作，健全安監(jiān)機(jī)構(gòu)，配備勝任的安監(jiān)人員，落實(shí)安全經(jīng)費(fèi)，完善安全設(shè)施，做安全文化建設(shè)的帶頭人。安監(jiān)人員首先要充分理解安全文化的概念，清楚安全文化建設(shè)工作的本質(zhì)與核心，要積極參與并推動(dòng)安全文化建設(shè)工作，做好對(duì)安全文化建設(shè)工作的目的與意義的宣傳，使安全文化深入每個(gè)員工的心里，為企業(yè)打造安全盾牌。
提綱式工作總結(jié)篇六
2012年，是中國(guó)^v^建黨90周年，是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是公司成立5周年。根據(jù)新的形勢(shì)和任務(wù)，上半年，xx分公司工會(huì)緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)方針，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)履行“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能，關(guān)心、關(guān)愛員工，維護(hù)員工合法權(quán)益。共青團(tuán)工作主要是啟動(dòng)各項(xiàng)籌備工作，具體來(lái)講，上半年群團(tuán)工作主要有以下幾個(gè)方面亮點(diǎn)：
1、關(guān)愛員工疾苦，體現(xiàn)人文關(guān)懷。
今年，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的人文關(guān)懷，分公司為全體會(huì)員辦理了意外傷害保險(xiǎn)，為員工提供了實(shí)實(shí)在在的關(guān)愛。
2、圍繞中心工作，掀起競(jìng)賽熱潮。
開展勞動(dòng)競(jìng)賽，為黨旗添光彩——是今年向建黨90周年獻(xiàn)禮的重要內(nèi)容，分公司工會(huì)、共青團(tuán)審時(shí)度勢(shì)，動(dòng)員團(tuán)員青年積極投身公司改革與發(fā)展之中，主題就是“xx發(fā)展我發(fā)展，我為公司作貢獻(xiàn)”，不斷掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”和爭(zhēng)創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮，今年以來(lái)，先后參與分公司“首戰(zhàn)開門紅、幸福向前沖”和“奮戰(zhàn)五十天，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”的業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。鎮(zhèn)江、徐州中支公司及秦淮支公司堅(jiān)持發(fā)展就是硬道理，注重發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發(fā)廣大職工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)業(yè)熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，成為機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展的標(biāo)桿。
我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，理賠中心還利用查勘理賠新系統(tǒng)上線的契機(jī)，開展技能培訓(xùn)，積極參加總公司組織的理賠服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷提高理賠服務(wù)效能。
3、豐富員工生活，開展各類活動(dòng)。
今年以來(lái)，我司各機(jī)構(gòu)結(jié)合工會(huì)和共青團(tuán)工作的特點(diǎn)，利用建黨90周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動(dòng)，促進(jìn)了工會(huì)與共青團(tuán)工作健康、有序的開展。
6月30日，徐州中支公司工會(huì)小組利用晨會(huì)，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩(shī)朗誦抒豪情，表達(dá)對(duì)黨的熱愛和對(duì)祖國(guó)的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業(yè)》，使員工的人生觀、價(jià)值觀得到了洗禮。為弘揚(yáng)“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三.八”節(jié)開展賞梅花、采摘草莓等活動(dòng)；鎮(zhèn)江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強(qiáng)了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺(tái)進(jìn)行拓展訓(xùn)練，既放松了心情，也增進(jìn)了同事間的感情溝通。
4，發(fā)揮青年作用，啟動(dòng)團(tuán)的工作。
團(tuán)員青年是公司發(fā)展的生力軍和主力軍，為發(fā)揮共青團(tuán)員的突擊隊(duì)作用，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總公司《共青團(tuán)工作指引》，密切聯(lián)系團(tuán)員青年，掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實(shí)際困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益，通過(guò)建立健全團(tuán)組織、制定完善規(guī)章制度、健全規(guī)范團(tuán)組織生活、強(qiáng)化教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)，努力培養(yǎng)青年骨干。上半年，我們共青團(tuán)總支委員會(huì)籌備組已被總公司批復(fù)。
二、群體工作存在的問題與隱憂。
1、個(gè)別機(jī)構(gòu)工會(huì)活動(dòng)開展得不夠正常。縱觀今年各工會(huì)小組開展的活動(dòng)來(lái)看，一是開展的活動(dòng)不普遍，且特色活動(dòng)不多。
2、工會(huì)“建家”進(jìn)展不平衡。我司除了徐州、無(wú)錫中支等機(jī)構(gòu)建家工作有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展外，其他機(jī)構(gòu)建家熱情不高、行動(dòng)遲緩。
3、個(gè)別機(jī)構(gòu)由于費(fèi)用偏緊，工會(huì)一些活動(dòng)受到擠壓，甚至有個(gè)別機(jī)構(gòu)工會(huì)至今沒有開展活動(dòng)。
4、共青團(tuán)工作處于啟動(dòng)階段，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作尚未實(shí)質(zhì)性運(yùn)行。
三、下半年群體工作計(jì)劃。
下半年，我司群團(tuán)工作將緊緊圍繞工會(huì)、共青團(tuán)“2012工作要點(diǎn)”，以服務(wù)公司經(jīng)營(yíng)管理為主題，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以充分履行工會(huì)、共青團(tuán)職能為重點(diǎn)，針對(duì)盡職履責(zé)和具體工作中存在的差距，揚(yáng)長(zhǎng)避短，有所作為。具體做到：
1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動(dòng)。發(fā)展是主旋律，我們工會(huì)與共青團(tuán)將動(dòng)員員工投身公司火熱的競(jìng)賽熱潮中，通過(guò)參與競(jìng)賽、促進(jìn)員工建功立業(yè)。
2、加快建家步伐，擴(kuò)大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機(jī)構(gòu)工會(huì)小組“建家”步伐，力爭(zhēng)“建家”率達(dá)80%以上。
3、發(fā)揮工會(huì)職能，維護(hù)職工權(quán)益。下半年，工會(huì)工作的一個(gè)重要落腳點(diǎn)就是切實(shí)幫助員工提高實(shí)際生活水平，從解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，開展送溫暖活動(dòng)。
4、分公司工會(huì)考慮在公司財(cái)力允許的情況下，幫助解決機(jī)構(gòu)工會(huì)小組的實(shí)際困難，促進(jìn)各分會(huì)小組活動(dòng)協(xié)調(diào)、有序的展開。
5、共青團(tuán)總支團(tuán)委員會(huì)已得到總公司批復(fù)，下一步，我們將按規(guī)定程序和操作要求，夯實(shí)共青團(tuán)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保年內(nèi)共青團(tuán)工作扎實(shí)、有效的開展。
提綱式工作總結(jié)篇七
近幾年來(lái)，襄州區(qū)水利局財(cái)務(wù)審計(jì)工作在襄陽(yáng)市水利局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以服務(wù)發(fā)展為中心，以規(guī)范管理為主線，以制度建設(shè)為核心，以隊(duì)伍素質(zhì)為保障，全體財(cái)務(wù)人員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、克難奮進(jìn)、認(rèn)真履責(zé)，為襄州水利工作提供了強(qiáng)有力的支撐和保障?，F(xiàn)總結(jié)如下：
（1）落實(shí)灌排工程運(yùn)行管理費(fèi)財(cái)政補(bǔ)助政策情況2011年中央和省委一號(hào)文件出臺(tái)以來(lái)，各地制定的農(nóng)業(yè)水價(jià)綜合改革，建立灌排工程運(yùn)行管理費(fèi)用財(cái)政補(bǔ)助機(jī)制的配套政策。近兩年來(lái)，各地各級(jí)財(cái)政對(duì)農(nóng)業(yè)灌排工程運(yùn)行管理費(fèi)用的補(bǔ)助規(guī)模、補(bǔ)助方式、以及補(bǔ)助資金使用情況。農(nóng)業(yè)水價(jià)改革取得的成效、存在的主要瓶頸問題及推進(jìn)水價(jià)改革的建議。近兩年，各地農(nóng)業(yè)水價(jià)綜合水平、農(nóng)業(yè)水費(fèi)計(jì)收規(guī)模、實(shí)收率、供水價(jià)格占供水成本的比例等。
（2）推進(jìn)水利工程供非農(nóng)業(yè)水價(jià)，以及工業(yè)、服務(wù)業(yè)和居民生活用水價(jià)格改革的情況。
（3）擴(kuò)大水資源費(fèi)征收范圍、適當(dāng)提高征收標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)水資源費(fèi)改革的情況。（詳見附表2）。
（4）取消易澇地區(qū)農(nóng)民的縣鄉(xiāng)兩級(jí)水利工程農(nóng)業(yè)排澇水費(fèi)負(fù)擔(dān)后，各級(jí)財(cái)政保障運(yùn)行情況及存在問題和建議。
各地在加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)合作，支持水利企業(yè)上市和發(fā)債、財(cái)政貼息、擴(kuò)大抵（質(zhì)）押擔(dān)保物范圍、收益權(quán)抵押以及吸引社會(huì)資金參與水利建設(shè)等方面的具體措施和取得成效。（詳見附表3）。
隨著國(guó)家對(duì)水利資金的大幅度投入和問責(zé)制度的建立，傳統(tǒng)的資金管理觀念和理財(cái)方式遇到了挑戰(zhàn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、確保資金安全成為水利財(cái)務(wù)工作的重中之重。以制度建設(shè)促進(jìn)規(guī)范管理已經(jīng)在水利行業(yè)形成共識(shí)。完善各項(xiàng)水利財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制、財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)監(jiān)督、資金監(jiān)管，不斷加大財(cái)務(wù)管理力度，調(diào)整管理思路，逐步樹立“人本財(cái)務(wù)、法制財(cái)務(wù)、發(fā)展財(cái)務(wù)、安全財(cái)務(wù)、透明財(cái)務(wù)”的新型財(cái)務(wù)管理理念，保證了水利資金的安全運(yùn)轉(zhuǎn)和有效使用。
堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)“選才”、高規(guī)格“育才”、高質(zhì)量“訓(xùn)才”、高要求“管才”的同時(shí)，建立激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)并舉的辦法，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的基層財(cái)務(wù)人員，在給予必要的精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員的工作積極性和榮譽(yù)感，激發(fā)其內(nèi)在動(dòng)力，努力建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的財(cái)務(wù)隊(duì)伍。
首先是大力推進(jìn)財(cái)務(wù)隊(duì)伍固定化，嚴(yán)格選配財(cái)務(wù)人員。
同時(shí)，突出自學(xué)，財(cái)務(wù)部門建立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，及時(shí)了解掌握政策、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)以及財(cái)務(wù)工作規(guī)范，并在實(shí)踐中開展同事、同行之間相互請(qǐng)教、互相學(xué)習(xí)。
提綱式工作總結(jié)篇八
本學(xué)期，我校抓住有利時(shí)機(jī)，緊密結(jié)合形勢(shì)，挖掘德育教育內(nèi)涵，加強(qiáng)學(xué)生思想品德教育。結(jié)合“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)，在3月1日組織學(xué)生開展了“小手拉大手，我們一起走”的學(xué)雷鋒活動(dòng)，與城管隊(duì)各班也結(jié)合了實(shí)際在學(xué)生中廣泛開展了各種活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)生愛師、愛生、愛班、愛校、愛國(guó)情誼，激發(fā)了學(xué)生的民族意識(shí)和責(zé)任心。我們現(xiàn)在從是的教育是一種責(zé)任，更是一項(xiàng)事業(yè)。在做學(xué)生思想工作時(shí)要注意方式方法，講究教育藝術(shù)。在與學(xué)生的接觸中要時(shí)時(shí)處處注意自己的師德修養(yǎng)。因?yàn)榻處熈己玫男蜗笫且稽c(diǎn)一滴形成的，他靠平時(shí)對(duì)自己一言一行的嚴(yán)格要求，教師是學(xué)生的一面鏡子，學(xué)生無(wú)時(shí)無(wú)刻不在對(duì)著這些鏡子學(xué)習(xí)做人，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”因此，教師無(wú)論是在備課、講話、輔導(dǎo)、作業(yè)、批改和成績(jī)考核等教學(xué)環(huán)節(jié)上、還是在做學(xué)生工作、家訪以及校內(nèi)外教育活動(dòng)中，都要遵守教師道德規(guī)范，特別青年教師要在長(zhǎng)期的實(shí)踐中鍛煉自己，在教書育人生涯中鍛煉自己，使自己成為一個(gè)道德高尚的人。
培養(yǎng)深厚的師生感情
品德不良的學(xué)生，擔(dān)心別人看不起自己，對(duì)人有戒心，有敵意，他們往往會(huì)認(rèn)為教師有偏心，厭棄自己。由此，他會(huì)對(duì)教師抱著沉默、躲避、怨恨等態(tài)度，不肯接受教師的教育。因此，教師要注意情感的培養(yǎng)，親近他們，真誠(chéng)地關(guān)心他們，用感人的事例和深刻的道理教育他們，入情入理才能入心，使他們聽得進(jìn)，記得住，想得深，改得快。
自尊心和集體榮譽(yù)感是學(xué)生克服缺點(diǎn)，努力上進(jìn)的動(dòng)力。教師如果無(wú)視他們的自尊心，一味批評(píng)，指責(zé)。他們就容易表現(xiàn)出“破罐破摔”的態(tài)度和對(duì)立的情感，因此，矯正學(xué)生不良品德，一定要重視學(xué)生自尊心的培養(yǎng)。善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn)和細(xì)微的進(jìn)步，及時(shí)給予肯定、鼓勵(lì)、贊揚(yáng)，在活動(dòng)中啟發(fā)他們意識(shí)到自己是集體的一員，自己的一舉一動(dòng)直接影響著集體的榮譽(yù)，促使他們珍惜集體的榮譽(yù)，鞭策他們管住自己，抑制自己不良品德行為。
矯正學(xué)生的不良品德，既要注意他們的一般特點(diǎn)，又要針對(duì)他們的個(gè)別差異，有的放矢地進(jìn)行教育，不能一鍋煮，一刀切，針對(duì)不同學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)，進(jìn)行因材施教。
為了因材施教，教師必須經(jīng)常接近這些學(xué)生，和他們交朋友，深入調(diào)查研究，了解他們的家庭和個(gè)人一貫表現(xiàn)等各方面的情況，細(xì)致分析他們的個(gè)性特點(diǎn)，選擇有效地教育方法，做到一把鑰匙開一把鎖。只有這樣，才能打開他們的心靈之窗，促使其品德向好的方面轉(zhuǎn)化。
有人問一位諾貝爾科學(xué)獎(jiǎng)得主：“您在哪所大學(xué)、哪個(gè)實(shí)驗(yàn)室學(xué)到了您認(rèn)為是最主要的東西呢？”這位白發(fā)蒼蒼的老學(xué)者回答道：“是幼兒園。”“在幼兒園能學(xué)到什么東西呢？”“把自己的東西分一半給小伙伴們，不是自己的東西不要，東西放整齊，吃飯前要洗手，做錯(cuò)事要表示道歉，午飯后休息，要觀察周圍的大自然……“他所提到，都屬于行為養(yǎng)成習(xí)慣的教育范疇，都屬于非智力因素?？梢娏己眯袨榱?xí)慣的養(yǎng)成對(duì)一個(gè)人的成功影響是多么的大呀！蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：”如果作為道德素養(yǎng)的最重要的真理在少年時(shí)期沒有成為習(xí)慣，那么，所造成的損失是永遠(yuǎn)無(wú)法彌補(bǔ)的。“中小學(xué)時(shí)期是青少年生理、心理急劇發(fā)育、變化的重要時(shí)期，正是增長(zhǎng)知識(shí)，接受良好道德品質(zhì)和行為習(xí)慣養(yǎng)成教育的最佳時(shí)期。學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成是形成良好班風(fēng)的基礎(chǔ)，是建設(shè)良好班級(jí)的保證。因此，在基礎(chǔ)教育的小學(xué)階段，德育教育應(yīng)以行為習(xí)慣養(yǎng)成教育為主。把行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育落實(shí)到實(shí)處。扎扎實(shí)實(shí)地抓好學(xué)生的養(yǎng)成教育。
先哲朱熹說(shuō)：“論先后，知為先，論輕重，行為重?！笨梢娭c行是不可分的。對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成的教育應(yīng)從學(xué)生的認(rèn)知特情出發(fā)，按照先入為主的規(guī)律。向同學(xué)宣讀《學(xué)生日常行為規(guī)范》。以及學(xué)校的規(guī)范。并根據(jù)本班的特點(diǎn)，增補(bǔ)制定適合本班的班規(guī)。以小組為單位組織學(xué)生聯(lián)系實(shí)際逐一進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)、討論。對(duì)學(xué)生進(jìn)行文明禮儀、常規(guī)養(yǎng)成教育時(shí)，注重讓學(xué)生明確怎么做，為什么要這樣做，以及如何去做。使學(xué)生一進(jìn)學(xué)校就在頭腦中深深地打下常規(guī)、禮儀之烙印。盡管培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，通過(guò)開學(xué)初扎扎實(shí)實(shí)的養(yǎng)成教育，可使學(xué)生指導(dǎo)、熟悉校紀(jì)班規(guī)。多數(shù)學(xué)生能夠在教師的提醒、引導(dǎo)下，逐漸地由“他律”發(fā)展為“自律”。
學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成不是一朝一夕就可形成的，必須反復(fù)抓，抓反復(fù)。尤其是對(duì)那些行為習(xí)慣比較差的學(xué)生。不但要通過(guò)愛的甘泉去進(jìn)行入腦入心的澆灌，通過(guò)榜樣、示范的力量去爭(zhēng)取，通過(guò)同齡效應(yīng)去幫拉，還應(yīng)運(yùn)用一定的激勵(lì)去鼓起他們奮進(jìn)的風(fēng)帆。學(xué)生畢竟還是孩子，教師的一丁點(diǎn)兒表?yè)P(yáng)肯定，對(duì)他們來(lái)講都是一種榮譽(yù)，一份驕傲的資本。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行良好行為習(xí)慣養(yǎng)成的教育時(shí)，教師應(yīng)適當(dāng)?shù)夭捎枚喾N形式的激勵(lì)方式。以表?yè)P(yáng)為主，要注意發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，讓學(xué)生多感受成功之感。用成功的喜悅強(qiáng)化學(xué)生的行為，培養(yǎng)學(xué)生辨別是非的能力，從而使學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣。
制定評(píng)價(jià)制度對(duì)進(jìn)行良好行為習(xí)慣的教育起著重要的導(dǎo)向和監(jiān)督作用。在對(duì)學(xué)生進(jìn)行了常規(guī)宣傳之后，我制定了“自評(píng)——生評(píng)——師評(píng)”的評(píng)價(jià)制度，開展奪“七彩龍珠”的活動(dòng)。每日進(jìn)行常規(guī)檢查，評(píng)出當(dāng)天遵守常規(guī)做得好的學(xué)生，獎(jiǎng)勵(lì)一顆龍珠。每周進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)出一周的“學(xué)習(xí)之星”、“衛(wèi)生之星”、“禮儀之星”“熱情之星”、“發(fā)言之星”等。每個(gè)學(xué)生不能連續(xù)兩周評(píng)上同一種星。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的評(píng)價(jià)督導(dǎo)，學(xué)生在學(xué)校里已經(jīng)養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣?？稍S多的家長(zhǎng)反映小孩在家的行為習(xí)慣不如意，于是我把“自評(píng)——生評(píng)——師評(píng)”延伸到“家長(zhǎng)評(píng)”，加強(qiáng)學(xué)校與家庭的聯(lián)系，使學(xué)生的養(yǎng)成教育進(jìn)一步得到落實(shí)。這種多元化評(píng)價(jià)過(guò)程，是學(xué)生主動(dòng)參與、自我反思、自我教育、自我發(fā)展的過(guò)程。是落實(shí)養(yǎng)成教育的重要途徑。
“牽一發(fā)而動(dòng)全身”學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，其學(xué)習(xí)成績(jī)會(huì)相繼提高，班級(jí)的風(fēng)氣也會(huì)隨之好轉(zhuǎn)。展現(xiàn)在我們面前的會(huì)是一個(gè)“班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃”的良好班集體。
提綱式工作總結(jié)篇九
三年的時(shí)間一晃而過(guò)，回顧工作室為我們組織的活動(dòng)，一次次聽課評(píng)課，專家講座，為的不僅僅是提高教學(xué)水平，更讓我們清醒的認(rèn)識(shí)到教育這份工作的意義。
1、能對(duì)二年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行常規(guī)的教學(xué)與常規(guī)的音樂學(xué)習(xí)，學(xué)生們?cè)谒枷肷?、認(rèn)識(shí)上、音樂的審美能力上能夠達(dá)到一定進(jìn)步，本學(xué)期對(duì)低年段的教學(xué)能從最為基礎(chǔ)的音樂樂理學(xué)起，把旋律當(dāng)作歌曲的第二段歌詞唱。學(xué)生學(xué)習(xí)了包括視唱、練耳、音準(zhǔn)、欣賞以及二聲部節(jié)奏合奏等等。
2、培養(yǎng)良好的聆聽習(xí)慣。音樂是聽覺的藝術(shù)，在學(xué)習(xí)音樂的過(guò)程中首先要學(xué)會(huì)用耳朵聆聽，每次讓學(xué)生聽音樂都是帶著問題聽，如歌曲的情緒，內(nèi)容，聽到音樂你想到了什么等等。
3、運(yùn)用評(píng)價(jià)機(jī)制。不僅自己有一套評(píng)價(jià)機(jī)制，而且跟班主任的評(píng)價(jià)機(jī)制相結(jié)合，長(zhǎng)此以往效果會(huì)更加明顯，學(xué)生很在乎自己的小組是否優(yōu)秀。在生生互評(píng)的環(huán)節(jié)中，學(xué)生能從速度，力度和音準(zhǔn)三方面來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4、今年的教研課我選擇用五年級(jí)，而不是我從一年級(jí)一直帶上來(lái)的三年級(jí)，對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)。五年級(jí)學(xué)生不是不想唱歌，而是不敢唱歌，原因有兩點(diǎn)：一是害羞，二是變聲不敢唱。這個(gè)年齡階段的孩子心智相比一、二、三年級(jí)來(lái)說(shuō)相對(duì)成熟，有強(qiáng)烈的自尊心，接受能力快。
針對(duì)這幾點(diǎn)我采取了以下措施：首先評(píng)價(jià)制度盡可能詳細(xì)，包括上課帶書，完成作業(yè)情況，回答問題等，并與班主任評(píng)價(jià)機(jī)制掛鉤，激起學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力；其次讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)。分小組時(shí)盡量做到把唱歌好、跳舞好、會(huì)器樂、會(huì)電腦的學(xué)生平均分配，這樣每組才能公平競(jìng)爭(zhēng)。查找資料完全可以由學(xué)生完成，變聲的男生可以通過(guò)器樂來(lái)表演歌曲，歌唱難點(diǎn)可由合唱團(tuán)的學(xué)生進(jìn)行教唱。最后利用下課前五分鐘放他們喜愛的音樂，哪組分?jǐn)?shù)最多就由哪組來(lái)選擇曲目。
三年級(jí)的孩子對(duì)比賽是最感興趣了，利用這個(gè)心理特點(diǎn)，課堂上常常采用比賽加分的機(jī)制來(lái)進(jìn)行評(píng)價(jià)，這一招是百試百靈，也可以延伸至課外的排路隊(duì)。實(shí)行了上課加分的評(píng)價(jià)機(jī)制后，三（二）班連最調(diào)皮的學(xué)生也在課堂上表現(xiàn)的很乖，回答問題非常積極。
1、20xx年9月論文《音樂劇進(jìn)中小學(xué)音樂藝術(shù)課堂的構(gòu)思與設(shè)想》在“福田區(qū)教與學(xué)方式轉(zhuǎn)變論文比賽”中榮獲二等獎(jiǎng)。
2、20xx年5月在福田區(qū)第十屆中小學(xué)生合唱節(jié)中榮獲輔導(dǎo)二等獎(jiǎng)。
提綱式工作總結(jié)篇十
(1)標(biāo)題。總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。
(4)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實(shí)，并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，有論點(diǎn)，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動(dòng)，確實(shí)能給人以啟發(fā)和教益。
(5)結(jié)語(yǔ)部分。主要寫明今后的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長(zhǎng)了，反而沖淡了主題。
(6)總結(jié)正文寫完以后，應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日。
(1)總結(jié)正文，有兩種不同寫法，要根據(jù)實(shí)際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?；旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟，分段說(shuō)明每個(gè)步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣寫，主要著眼于工作過(guò)程的回顧。
另一種寫法是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，分別展開論述，把工作過(guò)程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)看起來(lái)更加充實(shí)。但是這樣寫，整個(gè)工作回顧會(huì)被拆開來(lái)分別為闡明觀點(diǎn)服務(wù)，顯得零散。為了彌補(bǔ)這一不足，可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述，使人對(duì)工作概貌有一個(gè)總的了解。
(2)總結(jié)必須實(shí)事求是。事實(shí)要準(zhǔn)確，不能報(bào)喜不報(bào)優(yōu)，不要夸大其詞。
(3)總結(jié)的觀點(diǎn)要正確。一定要以黨和國(guó)家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點(diǎn)正確，是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時(shí)還要注意，光有正確的觀點(diǎn)還不夠，還需要有能夠說(shuō)明觀點(diǎn)的豐富的素材和具體的內(nèi)容，這樣的總結(jié)人家就喜歡看，看后也能有所收獲。
(4)寫總結(jié)文字要力求準(zhǔn)確、生動(dòng)、活潑?？偨Y(jié)是概括實(shí)踐，反映客觀事物的，因此用詞要確切。'總結(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)的語(yǔ)言。寫總結(jié)切忌年年老一套。
(5)要總結(jié)出規(guī)律性的東西。對(duì)大量材料，各種類型的矛盾，要反復(fù)分析研究，抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點(diǎn)、來(lái)龍去脈來(lái)論證其發(fā)展的.趨勢(shì)。
一、引言（開頭）（簡(jiǎn)寫）。
二、政治思想方面總結(jié)（簡(jiǎn)寫）。
1、政治思想學(xué)習(xí)、教育：開展的活動(dòng)及效果。
2、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、愛崗敬業(yè)。
3、和諧后勤建設(shè)。
1、本年度工作目標(biāo)（含經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）完成情況：根據(jù)年初制訂的目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)。
2、主要工作任務(wù)完成情況：完成部門工作職責(zé)情況，要有完整數(shù)據(jù)（參考后附集團(tuán)各部門需要提供的數(shù)據(jù)）。
4、安全工作：檢查、監(jiān)督、整改、長(zhǎng)效管理方面的情況。
5、質(zhì)量管理：制度建設(shè)、過(guò)程監(jiān)控、驗(yàn)證等方面的內(nèi)容及取得的成效。
6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)：開展的主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)及取得的成效。
7、未完成工作任務(wù)或未達(dá)到指標(biāo)原因分析：分析主觀和客觀原因。
四、存在問題分析與解決思路（簡(jiǎn)寫，抓住重點(diǎn)和主要矛盾）。
1、存在問題分析：列出存在的關(guān)鍵的問題。
2、解決思路：提出解決問題的思路、建議或措施。
3、需要的資源與配合：提出可行的、合理化的建議。
五、下一年度工作目標(biāo)與計(jì)劃（簡(jiǎn)寫，寫重要的）。
1、下一年度工作目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）：擬定目標(biāo)。
2、策略與措施：充分表達(dá)部門的想法，相關(guān)保證措施一定要到位，不能虛假。
3、重點(diǎn)工作與執(zhí)行安排：工作內(nèi)容、完成時(shí)間。
附：集團(tuán)各部門需要提供的數(shù)據(jù)。
一、統(tǒng)一要求提供的數(shù)據(jù)。
汽車運(yùn)輸管理服務(wù)中心：總出車班次數(shù)（單程）、運(yùn)送人數(shù)及行程公里數(shù)，班車出車、其他車輛出車、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)、學(xué)生搬遷、新生接待、新生軍訓(xùn)等汽車運(yùn)輸任務(wù)的出車班次數(shù)（單程）、運(yùn)送人數(shù)及行程公里數(shù)。
維修服務(wù)與建設(shè)工程中心：完成的中大修項(xiàng)目數(shù)及產(chǎn)值，完成的零星維修工單數(shù)及產(chǎn)值。
南京工業(yè)大學(xué)科苑賓館：旅客入住人天數(shù)，客房住宿率。
江蘇安居物業(yè)管理公司：現(xiàn)有物業(yè)管理項(xiàng)目的類型、數(shù)量及面積，物業(yè)管理項(xiàng)目的增減情況。
江蘇安居高校電梯工程有限公司：現(xiàn)有維保電梯的類型、數(shù)量，電梯維保數(shù)量的增減情況。
提綱式工作總結(jié)篇十一
一是工作標(biāo)準(zhǔn)要有高度。
二是學(xué)習(xí)知識(shí)要有寬度。
三是分析問題要有深度。
四是完成任務(wù)要有速度。
五是文稿寫作要找角度。
六是督查落實(shí)要有力度。
七是接待來(lái)賓要有風(fēng)度。
八是言談舉止要講適度。
塑造一流形象服務(wù)發(fā)展大局。
一、以文輔政：參在關(guān)鍵處，謀到點(diǎn)子上。
一是深挖信息。
二是做優(yōu)文稿。
三是辦好刊物。
二、中樞運(yùn)轉(zhuǎn)：辦文零差錯(cuò)、辦會(huì)零失誤、辦事零差距。
一是精細(xì)辦文。
二是高效辦會(huì)。
三是周全辦事。
三、督查落實(shí)：以實(shí)干比作風(fēng)、以實(shí)績(jī)論英雄。
一是突出全局抓督查。
二是突出批示抓督查。
三是突出民意抓督查。
以創(chuàng)新為動(dòng)力提升政策研究水平。
一、創(chuàng)新思路，著眼于“政”、著力于“研”
要審時(shí)度勢(shì)、著眼全局。
要突出重點(diǎn)、合拍共振。
二、創(chuàng)新方式，多角度選題、多元化分析。
要?jiǎng)?chuàng)新選題角度。
要?jiǎng)?chuàng)新研究方法。
一是實(shí)證式分析。
二是案例式分析。
三是比較式分析。
三、創(chuàng)新機(jī)制，注重整合、加強(qiáng)協(xié)作。
一是信息互通機(jī)制。
二是橫向協(xié)作機(jī)制。
胸懷全局謀大事開拓創(chuàng)新服好務(wù)。
一要態(tài)度主動(dòng)但行動(dòng)不盲動(dòng)。
二要思想進(jìn)位但工作不越位。
三要辦事守規(guī)但工作不守舊。
四要能力提高但享受不攀高。
實(shí)現(xiàn)“五有”要求與時(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
力促黨委辦公廳工作再上新水平。
一、按照“五有”要求，鍛造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
一要有良好的品德修養(yǎng)。
二要有較高的政策水平。
三要有扎實(shí)的理論功底。
四要有較強(qiáng)的組織能力。
五要有一定的協(xié)調(diào)藝術(shù)。
二、與時(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)目標(biāo)。
一要努力建設(shè)成求真務(wù)實(shí)的排頭兵。
二要努力建設(shè)成優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障營(yíng)。
三要努力把建設(shè)成團(tuán)結(jié)和諧的大家庭。
三、勇于開拓創(chuàng)新，爭(zhēng)取更為豐碩的工作成果。
出經(jīng)驗(yàn)。
出成果。
出干部。
以“學(xué)比樹”活動(dòng)為載體。
加強(qiáng)黨委辦公室自身建設(shè)。
一、立足于“學(xué)”，努力提升素質(zhì)能力。
一是學(xué)理論。
二是學(xué)業(yè)務(wù)。
三是學(xué)先進(jìn)。
二、著力于“比”，切實(shí)發(fā)揮職能作用。
一是比工作態(tài)度。
二是比工作標(biāo)準(zhǔn)。
三是比工作質(zhì)量。
四是比工作創(chuàng)新。
三、落腳于“樹”，積極樹立良好形象。
一是樹立嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的機(jī)關(guān)形象。
二是樹立敬業(yè)愛崗、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的標(biāo)桿形象。
三是樹立勤政廉政、爭(zhēng)當(dāng)公仆的干部形象。
加強(qiáng)自身建設(shè)當(dāng)好參謀助手。
一、樹立“三種意識(shí)”
一是中心意識(shí)。
二是時(shí)效意識(shí)。
三是創(chuàng)新意識(shí)。
二、端正“三種風(fēng)氣”
一是端正學(xué)風(fēng)。
二是端正文風(fēng)。
三是端正作風(fēng)。
三、做到“三個(gè)轉(zhuǎn)變”
一是由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。
二是由單項(xiàng)服務(wù)向綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變。
三是由一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。
開展“精品服務(wù)”主題活動(dòng)推進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展。
一、立足中心，深入開展“精品服務(wù)”
善抓關(guān)鍵，參謀輔政精準(zhǔn)化。
突出重點(diǎn)，信息服務(wù)精品化。
提升力度，督促檢查精實(shí)化。
統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調(diào)精益化。
注重細(xì)節(jié)，
后勤。
內(nèi)務(wù)規(guī)范化。
二、創(chuàng)新提高，著力養(yǎng)成“三個(gè)習(xí)慣”
要習(xí)慣在“放大鏡”下服務(wù)，力促各項(xiàng)工作更加精細(xì)化。
要習(xí)慣在“聚光燈”下工作，力促各項(xiàng)服務(wù)更科學(xué)。
要習(xí)慣在“主旋律”下作為，力促整體功能上水平。
把握“三個(gè)統(tǒng)一”爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
一、堅(jiān)持提高效率與保證質(zhì)量相統(tǒng)一。
一是著眼于早。
二是著眼于快。
三是著眼于好。
二、堅(jiān)持規(guī)范有序與注重創(chuàng)新相統(tǒng)一。
一是在被動(dòng)中求主動(dòng)。
二是在繼承中求創(chuàng)新。
三是在實(shí)踐中善總結(jié)。
三、堅(jiān)持整體推進(jìn)與注重細(xì)節(jié)相統(tǒng)一。
一是大小并重。
二是內(nèi)外兼顧。
三是前后銜接。
一、重。
學(xué)習(xí)。
抓整改，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)初見成效。
1、從強(qiáng)化素質(zhì)入手，開展形式多樣的學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)。
2、從提升服務(wù)入手，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。
3、從管理培養(yǎng)入手，確保學(xué)踐活動(dòng)取得成效。
二、重實(shí)戰(zhàn)、抓業(yè)務(wù)，三服務(wù)水平顯著提升。
1、大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮信息工作“耳目”作用。
2、精雕細(xì)琢，充分發(fā)揮綜合文字工作“參謀部”作用。
3、狠抓落實(shí)，充分發(fā)揮督查考評(píng)“督導(dǎo)部”作用。
4、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，充分發(fā)揮文秘工作“服務(wù)部”作用。
三、定。
計(jì)劃。
謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，明年。
工作。
再上新臺(tái)階。
一要提高學(xué)習(xí)應(yīng)用能力。
二要提高綜合協(xié)調(diào)能力。
三要提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜問題能力。
四要提高開拓創(chuàng)新能力。
五要提高督查落實(shí)能力。
提綱式工作總結(jié)篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、注重思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力。
1.以學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神為重點(diǎn)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。
2.以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。
3.以深化“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng)。
二、注重干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力。
1.大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
2.大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。
3.大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。
三、注重基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。
1.健全黨建工作制度，促進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí)。
2.加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
3.提升黨務(wù)干部素質(zhì)，增強(qiáng)黨建工作效能。
4.抓好黨員教育管理，激發(fā)隊(duì)伍整體活力。
四、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升拒腐防變的免疫力。
落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，完善工作機(jī)制。
2.加強(qiáng)廉潔教育，筑牢思想防線。
3.開展專項(xiàng)治理，規(guī)范管理行為。
4.運(yùn)用巡視成果，狠抓問題整改。
嚴(yán)查違紀(jì)案件，發(fā)揮震懾作用。
五、注重宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象的影響力。
1.加強(qiáng)文化體系建設(shè)。
2.提升企業(yè)文化品質(zhì)。
3.狠抓對(duì)外宣傳報(bào)道。
4.加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。
六、注重和諧企業(yè)建設(shè)，提升職工隊(duì)伍的凝聚力。
問題和不足。
一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)漂浮，存在不想干事、不敢干事、干不成事的現(xiàn)象；
二是部分項(xiàng)目黨組織基礎(chǔ)薄弱、作用發(fā)揮不突出，黨建工作亮點(diǎn)不夠多；
三是基層黨群干部配備不足、后繼乏人，培訓(xùn)、培養(yǎng)工作亟待加強(qiáng)；
四是企業(yè)文化三大識(shí)別系統(tǒng)尚未完全落地，塑形鑄魂的功能還有待增強(qiáng)；
五是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不夠到位，個(gè)別干部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，全面從嚴(yán)治黨依然任重道遠(yuǎn)。
2.
緊扣黨建工作目標(biāo)要求，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
扎實(shí)開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)。
建立班子成員基層黨支部黨建專項(xiàng)工作聯(lián)系點(diǎn)制度。
扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。
牢牢把握方向。
緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
堅(jiān)持多元引導(dǎo)，學(xué)做結(jié)合。
狠抓黨組織自身建設(shè)，黨組織先鋒模范作用進(jìn)一步提升。
深入開展“三會(huì)一課”專項(xiàng)整治。
加強(qiáng)黨建宣傳力度，營(yíng)造濃厚黨建氛圍。
發(fā)揮自媒體宣傳優(yōu)勢(shì)。
豐富支部主題黨日內(nèi)涵。
創(chuàng)新務(wù)實(shí)樹形象，黨建活動(dòng)載體內(nèi)涵不斷豐富。
積極開展黨員奉獻(xiàn)志愿服務(wù)，深入街道社區(qū)開展義務(wù)勞動(dòng)。
以基層黨建項(xiàng)目為依托，立足崗位積極開展為老服務(wù)。
各支部組織開展形式多樣的黨建服務(wù)活動(dòng)。
堅(jiān)持抓好黨建促發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展。
公共服務(wù)水平不斷提高。
為全區(qū)重點(diǎn)工作貢獻(xiàn)力量強(qiáng)化紀(jì)委教育監(jiān)督功能，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
2.突出特點(diǎn)，豐富載體，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè)。
3.強(qiáng)化作風(fēng)，內(nèi)外兼修，努力促進(jìn)干部廉潔自律。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，黨組織建設(shè)日常業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
1.扎實(shí)做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)及黨組織信息采集工作。
2.認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度。
3.積極開展老黨員、困難黨員走訪慰問工作。
4.積極開展黨建帶團(tuán)建工作。
3.
一、主要工作開展情況。
（一）提升領(lǐng)導(dǎo)能力，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
（二）深化學(xué)習(xí)教育，全面凝聚黨員思想共識(shí)。
（三）夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，持續(xù)完善支部組織工作。
（四）落實(shí)從嚴(yán)治黨，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（五）發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，切實(shí)發(fā)揮群團(tuán)組織作用。
二、存在問題和不足。
一是黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足，工作開展力度有待提高，活力需要加強(qiáng)；
二是黨建活動(dòng)創(chuàng)新意識(shí)不高，活動(dòng)形式比較單一；
三是學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏系統(tǒng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合亟需加強(qiáng)。
三、工作計(jì)劃。
一是繼續(xù)抓好思想建設(shè)。
二是圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型加強(qiáng)組織建設(shè)。
三是強(qiáng)化干部管理工作。
4.
一、工作開展情況。
（一）抓好理論武裝，凝聚思想共識(shí)。
（二）落實(shí)“五個(gè)責(zé)任”，掌握意識(shí)形態(tài)話語(yǔ)權(quán)。
（三）搞好新聞宣傳，營(yíng)造輿論氛圍。
一是搶抓時(shí)間節(jié)點(diǎn)，做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展主題宣傳。
二是聚力重點(diǎn)工作，深化xxx形象塑造。
三是善用新興媒體，營(yíng)造濃厚網(wǎng)宣氛圍。
（四）搞好社會(huì)宣傳，營(yíng)造社會(huì)氛圍。
（五）豐富文化生活，做好文化工作。
（六）拓展精神文明建設(shè)，推動(dòng)文明縣城創(chuàng)建。
（七）十九大學(xué)習(xí)宣傳貫徹情況。
（八）根據(jù)情況添加當(dāng)?shù)靥厣ぷ鳌?BR> （九）創(chuàng)新輿情機(jī)制，注重處置效果。
（十）建立健全網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)的主陣地。
（十一）開展網(wǎng)絡(luò)信息安全防范工作。
（十二）開展網(wǎng)絡(luò)信息摸底調(diào)研工作。
（十三）強(qiáng)化陣地意識(shí)，加強(qiáng)文化市場(chǎng)監(jiān)管。
（十四）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升工作能力。
二、工作中存在的不足。
理論宣傳的手段、形式和方法有待更新，力度還有待加強(qiáng)；
在新聞應(yīng)對(duì)方面，我們?cè)谶\(yùn)用媒體、管理媒體、引導(dǎo)媒體宣傳方面還不夠得心應(yīng)手；
精神文明工作在創(chuàng)建力度、創(chuàng)新方式上還需大力推動(dòng)；
網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)及監(jiān)測(cè)力度有待加強(qiáng)。這些問題，都需要我們深入思考并在今后加以認(rèn)真解決。
三、下一步工作打算。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝工作。
二是堅(jiān)守輿論引導(dǎo)工作底線。
三是進(jìn)一步培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
四是加快文化事業(yè)健康繁榮發(fā)展。
五是加強(qiáng)工作創(chuàng)新。
5.
一、改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。
（一）突出服務(wù)發(fā)展提效提質(zhì)，營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境。
（二）圍繞監(jiān)管執(zhí)法攻堅(jiān)克難，規(guī)范市場(chǎng)秩序。
（三）強(qiáng)化消費(fèi)維權(quán)盡職盡責(zé)，保障放心消費(fèi)。
（四）夯實(shí)基層基礎(chǔ)嚴(yán)格規(guī)范，維護(hù)良好形象。
二、存在的問題和原因。
（一）商事登記制度改革要繼續(xù)深化。
（二）服務(wù)企業(yè)要提升便利化程度。
（三）民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和協(xié)稅護(hù)稅力度需深入推進(jìn)。
（四）疑難問題解決方法需研究。
（五）提高隊(duì)伍能力素質(zhì)要繼續(xù)提升。
6.
開展主要工作。
（一）完善扶持政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
（二）摸清企業(yè)底數(shù)，明確發(fā)展方向。
（三）高點(diǎn)定位目標(biāo)，培育壯大產(chǎn)業(yè)集群。
（四）多措并舉，激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新主動(dòng)性。
（五）加大培育力度,加快各類創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。
（六）積極作為，多渠道幫助解決企業(yè)融資難問題。
（八）積極組織企業(yè)參加各種培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)加大市場(chǎng)開拓力度。
（九）加大督促檢查，突出抓好安全生產(chǎn)工作。
存在的問題及困難。
一是我區(qū)工業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱。
二是企業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)尚不完善。
三是企業(yè)科技創(chuàng)新能力不足。
四是企業(yè)融資、土地、科技人才比較匱乏。
（一）進(jìn)一步貫徹落實(shí)扶持中小微企業(yè)發(fā)展政策。
（二）進(jìn)一步加大“三引一促”力度。
（三）繼續(xù)營(yíng)造企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”氛圍。
（四）加快中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。
（五）繼續(xù)深入推進(jìn)中小企業(yè)四項(xiàng)計(jì)劃。
（六）緊抓項(xiàng)目建設(shè)、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。
（七）加大中小企業(yè)宣傳力度。
7.
一、工作成效。
（一）主體指標(biāo)穩(wěn)中趨緩。
（二）重點(diǎn)工作全面推進(jìn)。
1.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量降中有好。
2.項(xiàng)目建設(shè)平穩(wěn)推進(jìn)，發(fā)展后勁不斷增強(qiáng)。
3.招商引資成績(jī)突出，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移效果明顯。
4.城鎮(zhèn)建設(shè)步伐加快，管理水平不斷提升。
5.民生問題持續(xù)改善，社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。
二、困難和問題。
一是縣域經(jīng)濟(jì)仍處于城鎮(zhèn)化、工業(yè)化初期。
二是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)制約問題突出。
三是工業(yè)發(fā)展后勁不足。
四是經(jīng)濟(jì)下行壓力大。
五是財(cái)政收支壓力巨大。
六是重大工程項(xiàng)目總量小。
三、工作打算。
（一）堅(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，加快脫貧攻堅(jiān)步伐。
（二）狠抓項(xiàng)目建設(shè)，帶動(dòng)投資穩(wěn)定增長(zhǎng)。
（三）著力調(diào)整結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量。
（四）突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快新型城鎮(zhèn)化發(fā)展。
（五）注重活力發(fā)展，全面深化改革創(chuàng)新。
（六）致力環(huán)境保護(hù)，抓好美麗xx建設(shè)。
（七）持續(xù)改善民生，加快推進(jìn)民生工程。
8.
一、充分發(fā)揮審判職能作用，全力服務(wù)保障發(fā)展大局。
（一）依法懲治刑事犯罪。
（二）妥善處理民商事案件。
（三）有效化解行政爭(zhēng)議。
（四）全力破解執(zhí)行難問題。
二、深入推進(jìn)司法體制改革，不斷提升司法公信力。
（一）實(shí)現(xiàn)人員分類管理。
（二）搭建高效審判團(tuán)隊(duì)。
（三）強(qiáng)化審判權(quán)運(yùn)行監(jiān)管。
（四）健全改革配套機(jī)制。
三、有效應(yīng)用信息化技術(shù)，全面提高審判管理水平。
（一）狠抓信息化深度應(yīng)用。
（二）深化“四大”公開平臺(tái)。
（三）完善案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制。
四、堅(jiān)持正確政治方向，打造過(guò)硬司法隊(duì)伍。
（一）加強(qiáng)黨的建設(shè)工作。
（二）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
（三）加強(qiáng)法院文化建設(shè)。
五、存在的問題和困難。
六、下一步工作安排。
（一）始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)法院工作。
（二）始終堅(jiān)持依法履職盡責(zé)，堅(jiān)定不移維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定。
（三）始終堅(jiān)持以人民為中心，切實(shí)履行司法為民、公正司法職責(zé)使命。
（四）始終堅(jiān)持全面深化改革，不斷推進(jìn)司法制度體系和司法能力現(xiàn)代化。
（五）堅(jiān)持全面從嚴(yán)治院，努力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化法院隊(duì)伍。
9.
一、強(qiáng)化審判職能，維護(hù)社會(huì)公平正義。
（一）加強(qiáng)刑事審判，推進(jìn)平安海南建設(shè)。
（二）加強(qiáng)民事審判，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
（三）加強(qiáng)行政審判，促進(jìn)全州依法行政。
（四）加大執(zhí)行力度，著力破解執(zhí)行難題。
二、落實(shí)便民服務(wù)，確保依法獨(dú)立公正。
（一）穩(wěn)步推進(jìn)司法改革。
（二）健全便民服務(wù)機(jī)制。
（三）積極踐行司法為民。
三、加強(qiáng)信息化建設(shè)，努力提升審判質(zhì)效。
（一）加強(qiáng)審判管理工作。
（二）全力助推信息化建設(shè)。
（三）加強(qiáng)審判執(zhí)行規(guī)范化建設(shè)。
四、堅(jiān)持從嚴(yán)管理，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
（一）全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。
（二）加強(qiáng)司法能力建設(shè)。
（三）加強(qiáng)法院文化建設(shè)。
五、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，努力做好今后工作。
新的一年。
（一）圍繞服務(wù)發(fā)展大局，依法履行司法審判職責(zé)。
（二）圍繞實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義，深入推進(jìn)司法改革。
（三）圍繞提升司法公信，大力推進(jìn)信息化建設(shè)。
（四）圍繞保障群眾合法權(quán)益，不斷優(yōu)化司法為民服務(wù)。
（五）圍繞打造過(guò)硬隊(duì)伍，全面提升干警綜合素質(zhì)。
10.
一、??????強(qiáng)責(zé)任，敢擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)抓管黨治黨意識(shí)。
一是明確責(zé)任抓黨建。
二是突出履責(zé)抓黨建。
二、??????強(qiáng)深化，重整改，推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。
二是嚴(yán)肅組織生活。
三是抓好問題整改。
三、??????強(qiáng)基礎(chǔ)，促提升，確保黨建工作質(zhì)量。
一是扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作。
二是認(rèn)真開展黨組織換屆工作。
三是加強(qiáng)惠民項(xiàng)目資金的管理使用。
強(qiáng)保障，重投入，提升服務(wù)群眾實(shí)效。
一是強(qiáng)化人員保障。
二是強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。
三是強(qiáng)化陣地保障。
強(qiáng)活力，創(chuàng)品牌，提升助推發(fā)展能力。
一是加大非公黨建工作力度。
二是繼續(xù)探索城市基層黨建工作。
11.
工作開展情況。
（一）以主題教育為契機(jī)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)性工作。
（二）打造兩特色三亮點(diǎn)，助推社區(qū)民生事業(yè)發(fā)展。
（三）發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，深化幸福社區(qū)建設(shè)。
（四）加強(qiáng)黨建思想陣地建設(shè)，提高居民文明素質(zhì)。
（五）以黨建為核心，認(rèn)真落實(shí)惠民政策。
存在問題。
（一）黨員隊(duì)伍先鋒意識(shí)不高。
（二）支部年輕黨員力量不足。
（三）黨建工作方法創(chuàng)新不足。
工作計(jì)劃。
一是在轄區(qū)內(nèi)加大對(duì)黨建工作的宣傳力度。
二是組織黨員和居民代表認(rèn)真學(xué)習(xí)深刻領(lǐng)會(huì)十九大報(bào)告精神。
三是繼續(xù)定期開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)教育和“道德講堂”活動(dòng)，
四是加強(qiáng)社區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，
五是保障黨建基礎(chǔ)性工作。
六是創(chuàng)黨建品牌，
12.
一、融入企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中更加“給力”
拓寬職工建言獻(xiàn)策渠道。
深化勞動(dòng)競(jìng)賽崗位建功活動(dòng)。
強(qiáng)化全員素質(zhì)登高工程。
二、融入企業(yè)文化，在凝心聚力中展現(xiàn)“魅力”
突出職工文化共建。
提升職工文化內(nèi)涵。
深化“三項(xiàng)活動(dòng)”
三、融入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以夯實(shí)基礎(chǔ)激發(fā)“活力”
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。
完善工會(huì)工作考評(píng)體系。
當(dāng)前工作中存在的問題和不足。
工會(huì)工作思路及重點(diǎn)工作：
一是加強(qiáng)思想凝聚。
二是推進(jìn)民主管理。
三是抓好崗位建功。
四是維護(hù)職工權(quán)益。
13.
一、工會(huì)工作基本情況。
（一）深化職工崗位建功。
（二）維護(hù)職工合法權(quán)益。
（三）強(qiáng)化職工素質(zhì)提升。
（四）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)???。
工作中存在的問題和不足：一是部分單位對(duì)工會(huì)工作重視不足。
二是民主管理水平仍需提高。
三是工會(huì)干部能力建設(shè)仍需加強(qiáng)。
（一）規(guī)范企業(yè)民主管理。
（二）激發(fā)職工建功立業(yè)。
（三）實(shí)施職工素質(zhì)工程。
（四）推進(jìn)職工關(guān)愛工程。
（五）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。
14.
一、壓實(shí)主體責(zé)任，擰緊黨建責(zé)任鏈條。
（一）抓統(tǒng)籌引領(lǐng)，強(qiáng)責(zé)任到位。
（二）抓建章立制，強(qiáng)內(nèi)部管理。
（三）抓黨性教育，強(qiáng)黨員意識(shí)。
（四）抓品牌創(chuàng)建，強(qiáng)團(tuán)隊(duì)實(shí)力。
（五）抓支部規(guī)范，強(qiáng)基層基礎(chǔ)。
二、加碼工作短板，提升黨建工作水平。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子不健全，削弱了黨建工作力量。
二是黨支部規(guī)范建設(shè)存在“黨委一頭熱、支部一頭冷”的問題，基層支部之間工作不平衡。
三是后備干部培養(yǎng)力度不大，中層干部老化相當(dāng)突出。
四是員工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力不能適應(yīng)新區(qū)發(fā)展的需要和公司“二次創(chuàng)業(yè)”的需要。
下一步，
（一）堅(jiān)持壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化政治思想引領(lǐng)。
（二）著眼提升組織力，不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。
（三）切實(shí)抓好隊(duì)伍建設(shè)，積極實(shí)施人才強(qiáng)企。
15.
一、年度政治工作完成和機(jī)關(guān)建設(shè)情況。
（一）圍繞理論武裝深化，打牢思想政治基礎(chǔ)。
（二）著眼從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化班子能力建設(shè)。
（三）注重先進(jìn)文化熏陶，濃厚政治環(huán)境氛圍。
（四）突出思想作風(fēng)建設(shè)，鞏固風(fēng)清弊絕成果。
（五）狠抓安全穩(wěn)定整治，確保內(nèi)部純潔穩(wěn)定。
（六）樹好政治機(jī)關(guān)形象，增強(qiáng)政治工作實(shí)效。
二、工作初步打算。
一是學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，抓好經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。
二是改進(jìn)作風(fēng)，推進(jìn)思想作風(fēng)教育整頓常態(tài)化。
三是加大調(diào)查研究力度，做好典型的宣傳培養(yǎng)。
四是強(qiáng)化教育管理，提高干部隊(duì)伍建設(shè)水平。
16.
一、突出抓責(zé)任、抓落實(shí)，在強(qiáng)化推進(jìn)措施上下功夫。
一是專題部署。
二是專項(xiàng)推進(jìn)。
三是專檔管理。
二、突出抓載體、抓常態(tài)，在深化思想教育上下功夫。
一是上下聯(lián)動(dòng)學(xué)。
二是集中輔導(dǎo)學(xué)。
三是創(chuàng)新方式學(xué)。
三、突出抓管理、抓帶動(dòng)，在爭(zhēng)做合格黨員上下功夫。
一是嚴(yán)格要求促整改。
二是嚴(yán)明紀(jì)律樹形象。
三是主題教育促提升。
四是健全機(jī)制激活力。
四、突出抓制度、抓規(guī)范，在加強(qiáng)支部建設(shè)上下功夫。
一是抓實(shí)支部換屆。
二是抓嚴(yán)基本制度。
三是抓細(xì)工作要求。
17.
一、主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、主動(dòng)抓，層層抓落實(shí)。
二、突出“講話”重點(diǎn)抓、常態(tài)抓，向核心看齊。
三、結(jié)合實(shí)際具體抓、創(chuàng)新抓，重工作實(shí)效。
四、注重持續(xù)長(zhǎng)期抓、嚴(yán)格抓，樹紀(jì)檢形象。
18.
一、認(rèn)真準(zhǔn)備，為開發(fā)組織生活會(huì)打牢基礎(chǔ)。
（一）認(rèn)真組織動(dòng)員。
（二）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。
（三）認(rèn)真談心談話。
二、精心組織，確保專題組織生活會(huì)質(zhì)量。
（一）批評(píng)和自我批評(píng)情況。
（二）上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)情況。
（三）整改落實(shí)情況。
三、明確方向，建立完善組織生活會(huì)長(zhǎng)效機(jī)制。
一是進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨意識(shí)。
三是進(jìn)一步端正了思想作風(fēng)。
19.
一、年度減貧計(jì)劃完成情況。
（一）科學(xué)規(guī)劃全年目標(biāo)任務(wù)。
（二）全面完成減貧任務(wù)。
二、脫貧攻堅(jiān)工作開展情況。
（一）堅(jiān)守脫貧底線，保障貧困家庭有飯吃、有衣穿、有活干。
（二）優(yōu)化脫貧政策，實(shí)現(xiàn)貧困人口學(xué)能上、病能醫(yī)、房能住。
（三）整合脫貧資源，推進(jìn)貧困區(qū)域基礎(chǔ)好、環(huán)境好、風(fēng)氣好。
三、取得成效。
（一）脫貧人口退出精準(zhǔn)。
（二）幫扶措施亮點(diǎn)突出。
（三）濃厚精準(zhǔn)扶貧氛圍。
20.
一、工作概況。
（一）明責(zé)任，抓進(jìn)度，確保項(xiàng)目建設(shè)順利進(jìn)行。
（二）扣民生，突重點(diǎn)，確保文化惠民深入推進(jìn)。
（三）深挖掘，廣推介，確保名城保護(hù)扎實(shí)開展。
（四）動(dòng)真格，出實(shí)招，確保行政管理規(guī)范有序。
（五）定制度，嚴(yán)要求，確保隊(duì)伍建設(shè)全面提升。
二、工作思路。
（一）公共文化設(shè)施建設(shè)工程。
（二）公共文化服務(wù)提升工程。
（三）文學(xué)藝術(shù)精品打造工程。
（四）歷史文化遺產(chǎn)保護(hù)工程。
（五）行政管理工作強(qiáng)化工程。
（六）文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展工程。
（七）文化體制改革深化工程。
（八）文化人才隊(duì)伍培育工程。
21.
一、2019年工作回顧。
（一）日常管理成效顯著。
（二）項(xiàng)目建設(shè)加速推進(jìn)。
（三）改革創(chuàng)新取得進(jìn)展。
（四）管理效益有所提升。
（五）隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。
（六）底線工作切實(shí)平穩(wěn)。
二、2020年工作重點(diǎn)。
（一）轉(zhuǎn)換“三大觀念”
1.工作職能上。
2.工作重點(diǎn)上。
3.管理手段上。
（二）抓住“四個(gè)重點(diǎn)”
1.抓體制改革。
2.抓項(xiàng)目推進(jìn)。
3.抓三率（力）提升。
4.抓制度執(zhí)行。
（三）突出“五大措施”
1.突出日常管理，提升管理水平。
2.突出項(xiàng)目建設(shè)，強(qiáng)化城市功能。
3.突出隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工作保障。
4.突出改革創(chuàng)新，激發(fā)管理活力。
5.突出中心工作，優(yōu)化整體形象。
22.
（一）盤活存量、做優(yōu)增量，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)。
（二）筑牢根基、迸發(fā)活力，基層黨建取得實(shí)效。
（三）多元供給、以人為本，民生服務(wù)緊抓不懈。
二、工作安排。
（一）著力開展學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神系列活動(dòng)。
（二）著力推進(jìn)項(xiàng)目招商煥發(fā)新活力。
（三）著力推進(jìn)黨建工作實(shí)現(xiàn)新提升。
（四）著力推進(jìn)民生事業(yè)取得新進(jìn)展。
23.
（一）突出“黨建引領(lǐng)”，基層黨建統(tǒng)領(lǐng)全局助發(fā)展。
（二）突出“項(xiàng)目帶動(dòng)”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)實(shí)現(xiàn)雙統(tǒng)籌。
（三）突出“精細(xì)長(zhǎng)效”，雙迎攻堅(jiān)成效顯著呈亮點(diǎn)。
（四）突出“統(tǒng)抓統(tǒng)管”，社會(huì)事業(yè)全面進(jìn)步惠民生。
（五）突出“預(yù)防為主”，社會(huì)大局平安穩(wěn)定促和諧。
二、工作中存在問題。
三、積極謀劃重點(diǎn)工作。
（一）以推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn)，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁。
（二）以精細(xì)化管理為窗口，提升轄區(qū)城市品質(zhì)。
（三）以切實(shí)改善民生為目標(biāo)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)統(tǒng)籌發(fā)展。
（四）以基層組織建設(shè)為抓手，強(qiáng)化干部隊(duì)伍自身建設(shè)。
四、意見建議。
（一）建議加大對(duì)老城區(qū)市政基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)、更新力度。
（二）建議政府加大對(duì)老城區(qū)拆遷改造的政策支持力度。
24.
一、社會(huì)政治大局持續(xù)穩(wěn)定。
二、經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)較快增長(zhǎng)。
新型工業(yè)化步伐加快。
商貿(mào)物流服務(wù)現(xiàn)代化活力增強(qiáng)。
外向型經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。
信息化水平不斷提升。
科技創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作扎實(shí)有效。
融合發(fā)展持續(xù)深化。
援疆工作成效顯著。
三、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)快速推進(jìn)。
規(guī)劃體系更加健全。
基礎(chǔ)設(shè)施不斷完善。
城市管理明顯加強(qiáng)。
生態(tài)環(huán)境逐步改善。
四、社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面進(jìn)步。
教育事業(yè)快速發(fā)展。
公共衛(wèi)生服務(wù)體系逐步完善。
精神文明建設(shè)成效顯著。
就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作取得新成效。
涉及群眾切身利益的問題得到有效解決。
基層建設(shè)明顯加強(qiáng)。
五、政府自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。
工作安排。
一、堅(jiān)持主動(dòng)進(jìn)攻，確保社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安。
全面提升社會(huì)治理能力。
二、堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，全力提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量效益。
加快推進(jìn)新型工業(yè)化。
加快推進(jìn)商貿(mào)物流服務(wù)現(xiàn)代化。
大力提升信息化水平。
大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。
加快推進(jìn)招商引資和項(xiàng)目建設(shè)。
加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
加快推進(jìn)省域融合發(fā)展。
三、堅(jiān)持以人為本，不斷提升城市建設(shè)管理水平。
更加突出規(guī)劃引領(lǐng)。
全力推進(jìn)城市建設(shè)。
不斷強(qiáng)化城市管理。
著力構(gòu)建生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。
四、堅(jiān)持民生優(yōu)先，著力提升人民群眾幸福指數(shù)。
堅(jiān)持就業(yè)惠民。
堅(jiān)持教育惠民。
堅(jiān)持醫(yī)療惠民。
堅(jiān)持社保惠民。
堅(jiān)持文化惠民。
堅(jiān)持扶貧惠民。
堅(jiān)持安全惠民。
堅(jiān)持援疆惠民。
堅(jiān)持強(qiáng)基惠民。
五、堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，全力打造勤政務(wù)實(shí)高效廉潔政府。
全面推進(jìn)依法行政。
加快轉(zhuǎn)變政府職能。
全面加強(qiáng)廉政建設(shè)。
25.
一、完成的主要工作及特點(diǎn)。
（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)信仰根基。
（二）緊跟xx訓(xùn)練，牢固體能素養(yǎng)。
（三）嚴(yán)密人員管理，確保安全穩(wěn)定。
二、存在問題。
一是理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止。
二是工作開展消極被動(dòng)。
三是創(chuàng)新意識(shí)安弱守雌。
三、改進(jìn)措施。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高能力。
二是做好籌劃，提高效率。
三是推陳出新，擺出特色。
26.
一、2019年以來(lái)主要工作成果。
（一）筑牢“對(duì)黨忠誠(chéng)”的思想根基，以“學(xué)習(xí)者”的姿態(tài)堅(jiān)定理想信念不動(dòng)搖。
（二）明晰“xxxx”的主業(yè)主責(zé)，以“主人翁”的精神聚焦xxxx不放松。
（三）恪守“敢于擔(dān)當(dāng)”的政治品格，以“應(yīng)考生”的態(tài)度標(biāo)定改革方向不偏航。
（四）對(duì)標(biāo)“實(shí)績(jī)突出”的標(biāo)桿立尺，以“實(shí)干者”的標(biāo)準(zhǔn)守好站位盡責(zé)不懈怠。
二、存在的問題。
（一）講政治方面。
（二）守規(guī)矩方面。
（三）盡職責(zé)方面。
（四）作表率方面。
三、整改措施。
（一）夯實(shí)理論基礎(chǔ)。
（二）加強(qiáng)黨性鍛煉。
（三）自覺接受監(jiān)督。
27.
一、以推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)為重點(diǎn)，構(gòu)建齊抓共管工作局面。
二、以“八項(xiàng)規(guī)定”監(jiān)督檢查為重點(diǎn)，馳而不息反“四風(fēng)”、正作風(fēng)。
三、以“三不為”專項(xiàng)整治為重點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)。
四、以廉政文化建設(shè)為重點(diǎn)，著力營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。
具體要抓好以下幾項(xiàng)工作。
一是突出加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。
二是突出抓好八項(xiàng)規(guī)定。
三是突出落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”
四是突出查處“雁過(guò)拔毛式”腐敗。
28.
一、堅(jiān)持夯實(shí)“學(xué)”的基礎(chǔ)，思想基礎(chǔ)更加牢固。
一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范學(xué)。
二是嚴(yán)格要求重點(diǎn)學(xué)。
三是創(chuàng)新方式靈活學(xué)。
四是完善制度常態(tài)學(xué)。
二、堅(jiān)持拓寬“做”的途徑，隊(duì)伍活力更加強(qiáng)勁。
一是搭建載體推動(dòng)做。
二是選樹典型引領(lǐng)做。
三是圍繞推動(dòng)發(fā)展做。
三、堅(jiān)持抓住“改”的重點(diǎn)，基層黨建更加扎實(shí)。
一是持續(xù)用力抓好專項(xiàng)整治。
二是持續(xù)用力推進(jìn)規(guī)范建設(shè)。
三是持續(xù)用力從嚴(yán)管理黨員。
四、堅(jiān)持強(qiáng)化“督”的力度，工作推動(dòng)更加有力。
一是充實(shí)力量抓。
二是現(xiàn)場(chǎng)觀摩促。
三是嚴(yán)格責(zé)任推。
29.
一、民主管理不斷完善，職工權(quán)益充分保障。
一是召開第xx屆xx次職工代表大會(huì)。
二是扎實(shí)開展廠務(wù)公開工作。
三是切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
四是大力推進(jìn)“七五”普法宣傳教育。
二、職工幫扶不斷加力，生活狀況明顯改善。
一是不斷加大困難職工幫扶力度。
二是積極做好扶貧創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)工作。
三是不斷做好女職工特殊權(quán)益保障工作。
三、活動(dòng)載體不斷創(chuàng)新，職工生活豐富多樣。
一是積極開展職工讀書教育活動(dòng)。
二是積極開展職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
三是積極開展各類文體娛樂活動(dòng)。
四、就業(yè)培訓(xùn)不斷開展，轉(zhuǎn)崗就業(yè)門路拓寬。
五、勞模管理不斷規(guī)范，提升服務(wù)勞模水平。
一是建立勞模檔案。
二是完善勞模培養(yǎng)選樹機(jī)制。
三是建立勞模關(guān)懷幫扶機(jī)制。
四是營(yíng)造崇尚勞模的輿論氛圍。
六、自身建設(shè)不斷加強(qiáng)，履職水平有效提升。
30.
一、一年來(lái)所做的工作。
（一）勤學(xué)常思，打牢了適應(yīng)本職的理論功底。
一是點(diǎn)滴積累學(xué)。
二是針對(duì)政策學(xué)。
三是結(jié)合實(shí)踐學(xué)。
(二)恪守職責(zé)，強(qiáng)化了落實(shí)xx工作的質(zhì)量。
一是心里裝著群眾。
二是凡事想著群眾。
三是一切為了群眾。
(三)謀事成事，提高了統(tǒng)班子帶隊(duì)伍的能力。
一是用上級(jí)精神統(tǒng)領(lǐng)班子，強(qiáng)化組織把關(guān)定向功能。
二是用組織生活制度運(yùn)轉(zhuǎn)班子，強(qiáng)化支部科學(xué)決策功能。
三是搞好對(duì)黨小組長(zhǎng)的傳幫帶，強(qiáng)化黨支部班子的自建能力。
(四)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，樹立了個(gè)人良好形象。
一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
二是堅(jiān)持了公道處事。
三是提升了服務(wù)意識(shí)。
二、工作中的幾點(diǎn)體會(huì)。
（一）只有愛崗敬業(yè)，恪守職責(zé)，才能高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項(xiàng)工作。
（二）只有努力學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，才能不斷提高自己的工作水平。
（三）只有加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增進(jìn)友誼，才能在風(fēng)正氣順的氛圍中使組織功能得到充分發(fā)揮。
（四）只有充分依靠群眾，調(diào)動(dòng)大家工作的積極性和主動(dòng)性，才能促進(jìn)單位建設(shè)不斷發(fā)展。
三、工作中存在主要問題。
(一)創(chuàng)新意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。
(二)執(zhí)行規(guī)章制度還不是很嚴(yán)格。
(三)工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)。
四、下步工作努力方向。
一是勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論素養(yǎng)。
首先提高思維層次。
其次，加強(qiáng)自我完善。
三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。
二是扎實(shí)工作，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
三是加強(qiáng)修養(yǎng)，始終保持思想道德的純潔。
提綱式工作總結(jié)篇十三
在省教育廳出臺(tái)“五嚴(yán)”禁令，教師施行“績(jī)效”工資的背景下，教導(dǎo)處堅(jiān)持以“規(guī)范、質(zhì)量、發(fā)展”為指導(dǎo)，以學(xué)生、教師發(fā)展為本，求真務(wù)實(shí)，培養(yǎng)、提高學(xué)生全面素養(yǎng)，促進(jìn)、服務(wù)教師專業(yè)成長(zhǎng)。本學(xué)期教導(dǎo)工作總結(jié)如下：
1、全面貫徹教育方針，深入實(shí)施素質(zhì)教育，引導(dǎo)教師樹立正確的質(zhì)量觀。修改完善《教學(xué)人員考核方案》、《班主任考核方案》，建立起較為科學(xué)的教育教學(xué)考核評(píng)價(jià)和質(zhì)量檢測(cè)制度，并通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)、《彩虹報(bào)》，努力引導(dǎo)家長(zhǎng)扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)應(yīng)試觀念。
3、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家課程計(jì)劃，開齊課程，開足課時(shí)。規(guī)范調(diào)課、代班管理，加強(qiáng)校內(nèi)督查，基本杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處同意隨意調(diào)課、讓課、占課現(xiàn)象，綜合學(xué)科在考核結(jié)束后堅(jiān)持上課至期末考試前一天。
4、嚴(yán)格規(guī)范考試和招生管理。新生招收嚴(yán)格按照縣局要求規(guī)范操作，教導(dǎo)處成員共同參與新生入學(xué)資格的核查，共同簽字負(fù)責(zé)。制定《溧水縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)控制考試次數(shù)的規(guī)定》，取消單元測(cè)試統(tǒng)一管理。嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中小學(xué)考試問題的通知》要求，認(rèn)真制定《期末考核學(xué)科考務(wù)安排》、《期末考試學(xué)科考務(wù)秩序冊(cè)》，規(guī)范地組織期末考核、考試工作。
5、深入貫徹實(shí)施《義務(wù)教育法》，杜絕違法行為。新生分班不分快慢班，由電腦派位生成，班主任、分管校長(zhǎng)、家長(zhǎng)代表共同參與監(jiān)督。“嚴(yán)禁體罰、變相體罰”警鐘長(zhǎng)鳴，對(duì)違紀(jì)教師嚴(yán)肅批評(píng)教育，納入個(gè)人考核，責(zé)成向家長(zhǎng)及學(xué)生賠禮道歉，并通報(bào)警示全體教師。
1、平穩(wěn)做好課務(wù)調(diào)整。學(xué)期中途，兩名女教師產(chǎn)假，一名老教師退休，多人較長(zhǎng)時(shí)間病假，及時(shí)調(diào)整部分班級(jí)、教師課務(wù)安排，確保教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定。
2、積極防控甲流感。利用晨會(huì)、班隊(duì)會(huì)、黑板報(bào)、櫥告、家長(zhǎng)書，積極進(jìn)行防控甲流感的宣傳教育。認(rèn)真做好每日晨檢、上報(bào)工作，患病學(xué)生及時(shí)居家隔離，對(duì)患病學(xué)生較多的班級(jí)及時(shí)停課。布置各班做好每日通風(fēng)、消毒工作，組織826名學(xué)生自愿接種甲流感疫苗。
3、認(rèn)真做好八項(xiàng)迎查資料準(zhǔn)備。為迎接國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城、平安校園、家長(zhǎng)學(xué)校、辦學(xué)水平評(píng)估、語(yǔ)言文字規(guī)范化學(xué)校、省教育現(xiàn)代化、工人先鋒號(hào)、教育工會(huì)年度考核八大項(xiàng)檢查，按要求認(rèn)真做好各項(xiàng)資料準(zhǔn)備，僅教育現(xiàn)代化檢查中“學(xué)籍管理”一個(gè)小項(xiàng)，就需準(zhǔn)備18個(gè)學(xué)期的各項(xiàng)學(xué)生數(shù)據(jù)。以上資料準(zhǔn)備，在各項(xiàng)檢查中均受到好評(píng)。
4、教學(xué)“五認(rèn)真”常抓不懈。月教學(xué)工作抽查和期中、期末教學(xué)工作全面檢查結(jié)合，及時(shí)反饋，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，指導(dǎo)、督促整改，確保教學(xué)“五認(rèn)真”的貫徹落實(shí)，確保日常的教學(xué)質(zhì)量。