基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報（模板21篇）

    當我們面臨挑戰(zhàn)和難題時，總結(jié)經(jīng)驗是一種非常重要的方法。怎樣選擇適合自己的閱讀材料是提高閱讀能力的關(guān)鍵。以下是一些總結(jié)的典型例子，希望能對您的寫作有所幫助。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    近年來，**市全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，持續(xù)抓基層、打基礎(chǔ)，通過頂層設(shè)計抓規(guī)范、分類指導抓提升、系統(tǒng)投入抓保障，著力實現(xiàn)每個基層黨組織基礎(chǔ)工作全面規(guī)范、基層保障全面落實、基干力量全面過硬。
    一、統(tǒng)籌規(guī)劃精準施策，讓標準化規(guī)范化建設(shè)由“大目標”變“小步驟”
    根據(jù)基層黨組織點多、線長、面廣特點，堅持系統(tǒng)部署、分步提升，實施1個目標、7個領(lǐng)域、11個重點內(nèi)容“1+7+11”提升工程，確保基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)有章可循、有規(guī)可依。
    一是頂層規(guī)劃定目標。堅持長遠抓、抓長遠，制定全市基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)實施方案，圍繞“基礎(chǔ)達標、整體覆蓋、鞏固提升”的總體目標，持續(xù)有序推動基層黨組織對標提質(zhì)、達標晉位。
    二是區(qū)分領(lǐng)域定任務(wù)。突出分類管理、同步提升，根據(jù)農(nóng)村、城市、機關(guān)、學校、醫(yī)院、國企、“兩新”組織等7個領(lǐng)域黨建特點，妥善處理標準統(tǒng)一性和個別性、穩(wěn)定性和適應性的關(guān)系，分領(lǐng)域設(shè)定標準化規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，在共性要求的基礎(chǔ)上提高針對性、實用性、科學性，比如農(nóng)村聚焦鄉(xiāng)村振興、城市聚焦基層治理、機關(guān)聚焦能力作風、國有企業(yè)聚焦黨的領(lǐng)導、“兩新”組織聚焦有效覆蓋、學校和醫(yī)院聚焦教學和服務(wù)質(zhì)量等，讓各領(lǐng)域各層級黨組織書記明白標準化規(guī)范化建設(shè)抓什么、怎么抓。
    三是細化要求定標準。成立工作推進專班，深入基層開展摸底調(diào)查，廣泛征求基層黨員群眾意見建議，詳實掌握一手資料，分領(lǐng)域勾勒出全市基層黨組織建設(shè)情況“基本盤”。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合基層實際，適當將目標定高一點，把要求從嚴一些，明確組織設(shè)置、黨員管理、陣地建設(shè)、經(jīng)費保障、班子配備、黨務(wù)力量、基礎(chǔ)資料等11項重點內(nèi)容，根據(jù)不同領(lǐng)域黨組織功能定位，分別細化為30至40個具體評定要點，切實提高工作精準度，推動每個支部建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)。
    二、分類指導滾動提升，讓標準化規(guī)范化建設(shè)由“個別優(yōu)”到“整體強”
    堅持嚴格程序“分級”，強化指導“提檔”，選樹典型“立標”，以標桿帶整體、以先進帶后進，推動各領(lǐng)域基層黨組織整體提升。
    一是綜合評分定等級。對照各領(lǐng)域具體評定標準，采取支部自評、民意測評、黨委初評、縣級評定的“四評”方式，按a、b、c、d四個等級，分領(lǐng)域?qū)θ谢鶎狱h組織進行評定。市委組織部采取查閱資料、實地踏查、座談訪問等形式，每年對各等級基層黨組織進行隨機抽查核實，確保評級如實反映基層實際情況。經(jīng)過一年一評、動態(tài)調(diào)整、滾動升級，3年來合理調(diào)整和規(guī)范設(shè)置106個黨支部，累計推動562個基層黨組織實現(xiàn)晉位升級。
    二是上下聯(lián)動強指導。市委書記以上率下，帶動各級黨組織書記及班子成員每人聯(lián)系1至2個基層黨組織，“一對一”“面對面”定期開展工作指導，幫助理清工作思路，解決實際問題。實行“按季評鑒”制度，市縣鄉(xiāng)三級黨組織每季度對基層黨組織“三會一課”、黨費收繳、主題黨日開展情況及基礎(chǔ)資料進行檢查指導，針對發(fā)現(xiàn)的問題給出具體評鑒意見，推動整改提升。編印黨支部標準化指導手冊，繪制“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作流程圖，制定支部換屆、發(fā)展黨員、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)模版，定期開展黨支部標準化建設(shè)拉練活動，組織黨務(wù)工作者觀摩學習、互學共進。
    三是創(chuàng)建標桿促提升。堅持把典型選樹作為推動標準化規(guī)范化建設(shè)的有效抓手，深入挖掘基層黨組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗和亮點做法，分領(lǐng)域建立農(nóng)村、城市、“兩新”組織等7個黨建示范點培育庫，涌現(xiàn)出讓胡路區(qū)創(chuàng)業(yè)八社區(qū)、龍鳳區(qū)澳龍社區(qū)等“全國先進基層黨組織”和42個省級“標桿型”“成長型”黨建示范點，推動各級黨組織對標先進、查找不足、整改提升，形成創(chuàng)建一個、影響一面、帶動一片的良好效應。
    三、夯實保障筑牢基礎(chǔ)，讓標準化規(guī)范化建設(shè)由“重點投”到“常態(tài)抓”
    堅持把建強隊伍、夯實陣地、強化投入貫穿加強基層黨組織建設(shè)全過程，確?；鶎狱h組織工作有力量、活動有陣地、辦事有經(jīng)費。
    一是培養(yǎng)建強“生力軍”。針對基層發(fā)展黨員不規(guī)范、黨務(wù)力量不足等問題，多措并舉、多向發(fā)力，持續(xù)深化基層隊伍。編印發(fā)展黨員工作操作手冊，建立全程指導、過程跟蹤、責任追究機制，壓實各級黨組織責任，推動發(fā)展黨員工作更加嚴格規(guī)范。組織市縣（區(qū)）機關(guān)單位黨組織與街道、社區(qū)開展結(jié)對共建，幫促提升基層黨建工作質(zhì)量。
    二是改造升級“主陣地”。針對場所狹小、設(shè)施老舊、功能不全等問題，大力推進基層陣地標準化建設(shè)。實施城鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心建設(shè)三年行動計劃，分批次分層級建設(shè)5個基本功能+多個自選功能的“5+n”黨群服務(wù)中心，構(gòu)建形成布局合理、功能完備、互聯(lián)互通的城鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心體系。2019年以來累計投入1.5億元，高質(zhì)量建設(shè)349個街道（社區(qū)）、495個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）黨群服務(wù)中心，基層黨組織服務(wù)群眾能力顯著增強。
    三是加大投入“保障金”。針對經(jīng)費不足、缺錢辦事等問題，不斷拓寬黨組織工作和活動經(jīng)費來源渠道，著力構(gòu)建以財政支持為主體、多元化投入為補充的黨建經(jīng)費保障機制。2021年，全市下?lián)茳h支部活動補貼、黨建示范點獎勵資金等各類補貼2929萬元，投入黨組織工作活動經(jīng)費、基層黨員教育培訓經(jīng)費、社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費、村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費等8058萬元。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇二
    （涪陵區(qū)南沱鎮(zhèn)中心校鄉(xiāng)村學校少年宮活動工作匯報）。
    “勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！笔俏倚Ｗ吆蒙猩平逃厣l(fā)展的行動指南?！敖淌兰o之書貴在從小學好，育尚善之人重在學好從小。用諦透發(fā)現(xiàn)人生之真，用愛心還原生命之善，用智慧留住教育之美?！笔俏倚！皬男W好，學好從小”的校訓精髓，也是我校少年宮莘莘學子的指路明燈。
    2013年9月，我校涪陵區(qū)文明辦確立為中央文明辦專項彩票公益基金支持的“鄉(xiāng)村學校少年宮”項目單位。我校現(xiàn)有18個教學班，學生1018名，在職教師59人，占地面積近2萬平方米。為將鄉(xiāng)村學校少年宮活動開展的有聲有色，充分凸顯出鄉(xiāng)村學校少年宮的特殊職能，我們嚴格規(guī)范少年宮內(nèi)部管理，加強隊伍建設(shè)，提高培育人才水準，主要加強了未成年人的思想道德建設(shè)，切實關(guān)愛留守兒童，開展道德實踐教育活動，提升學生綜合素養(yǎng)。現(xiàn)將我校鄉(xiāng)村少年宮活動工作匯報如下：
    一、進展情況。
    （一）積極行動謀劃，領(lǐng)會工作實質(zhì)。
    自被列為少年宮項目單位后，我校立即全身心地投入到鄉(xiāng)村學校少年宮建設(shè)中來，著重以加強學生思想道德建設(shè)，培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以鄉(xiāng)村少年宮為主陣地，逐步構(gòu)建課內(nèi)與課外結(jié)合、校內(nèi)與校外配合，合理布局、完善功能、資源共享互補，培養(yǎng)學生的興趣和愛好，滿足學生的課外活動需求。聆聽各級領(lǐng)導、專家的意見和建議，力爭讓“鄉(xiāng)村學校少年宮”成為孩子喜歡的活動場所、家長放心的教育陣地。
    （二）加強組織領(lǐng)導，完善規(guī)章制度。
    1.切實加強對鄉(xiāng)村學校少年宮建設(shè)工作的組織領(lǐng)導。為將少年宮建設(shè)好、管理好、運行好，學校成立了鄉(xiāng)村學校少年宮管理辦公室，學校校長擔任主任，教導主任任副主任，具體負責鄉(xiāng)村學校少年宮運行管理、項目實施、輔導員隊伍建設(shè)等工作。細化人員分工，明確崗位工作職責，做到分工明確，責任到人。
    2.建立健全各項規(guī)章制度。少年宮管理辦公室制訂完善了保障鄉(xiāng)村學校少年宮正常運行的規(guī)章制度，包括主任、副主任、輔導教師工作職責，少年宮工作管理制度，安全管理制度，考勤制度，檔案管理制度，以及各功能活動室管理制度?？茖W完善的制度體系，保證了少年宮的規(guī)范運行。
    3.加強檢查考核力度。建立科學規(guī)范的評價體系，將教師在“鄉(xiāng)村學校少年宮”的兼職工作情況納入教師績效考核體系，將少年宮工作納入教師績效考核和專業(yè)技術(shù)人員年度考核，設(shè)置適當?shù)目己吮戎兀鳛樵u優(yōu)、評先的主要依據(jù)之一，激發(fā)教師參與少年宮工作的積極性和事業(yè)心，確保了“鄉(xiāng)村學校少年宮”建設(shè)有序規(guī)范、運轉(zhuǎn)正常。
    二、基礎(chǔ)設(shè)施。
    （一）科學規(guī)劃活動場所，滿足少年宮辦學需求。
    目前，學校有一棟建筑面積為1508平方米，使用面積為1489平方米鄉(xiāng)村學校少年宮活動樓，但遠不能滿足603名學生的活動需求，我們面對沒有足夠的專門活動室與場所的實際情況，我校因地制宜探索了三種教育模式。一是日?；顒影嗉夁M行。二是課程輔助活動同步進行。三是特長活動交替進行。這樣有效地整合學校現(xiàn)有的教室和教師資源，確保生生有活動，多種特長的學生能參與多種活動。目前，我校鄉(xiāng)村學校少年宮共開設(shè)特色項目16個，按照先滿足在校50%學生活動的需求，后滿足所有學生需求，再輻射周邊鄉(xiāng)村的要求，扎實組織開展活動。其中書法、體育、美術(shù)、棋藝深受孩子喜愛，均有2-3個授課班。
    （二）合理配備器材設(shè)備，滿足少年宮活動需求。我校根據(jù)師資力量和活動場地實際情況，依據(jù)市文明辦的指導下，配備了德育類、藝術(shù)類、體育類等相應的設(shè)施器材，所有器材均我校少年宮已標注“鄉(xiāng)村學校少年宮”標簽。
    三、活動開展。
    1.德育活動。少年宮與學校少先隊大隊部緊密聯(lián)系，通過尚善教育十個主題教育月活動、重大紀念日、國學禮儀、文明禮儀、民族傳統(tǒng)節(jié)日等載體，主要以國旗下講話、主題班會、集會等形式進行思想道德教育。
    2.體育活動。堅持兩操和大課間活動，保證學生每天有一小時體育活動時間，每學期舉行一次全校性的“運動會”。加強體育類興趣小組活動，開設(shè)了籃球、乒乓球、田徑、跳踢、象棋五個興趣小組，堅持每周活動，使學生養(yǎng)成參加體育鍛煉強身健體的習慣，形成運動技能。3.藝術(shù)活動。最大化用好局配備設(shè)施完備的美術(shù)、舞蹈、書法、等藝術(shù)教育專用教室，較好地滿足藝術(shù)課教學需要。成立豎笛、合唱、舞蹈、繪畫、手工、書法等藝術(shù)類興趣小組活動，每周活動一次。
    4.讀書活動。結(jié)合學?！皶阈@”的打造，積極組織學生實施晨讀、午讀活動，使閱讀成為學生的生活需要，讓學生品味經(jīng)典，走進書香，感悟生活、享受幸?？鞓返耐?。為培養(yǎng)學生的人文素養(yǎng)，讓學生從中國經(jīng)典作品中汲取精神營養(yǎng)，學校堅持開展經(jīng)典誦讀、演講活動。每天安排固定的經(jīng)典誦讀時間和誦讀內(nèi)容，由班主任組織學生開展誦讀活動。
    5、社會實踐活動。我校充分利用社會資源建立生活勞動與社會實踐基地，通過打掃街道、盆栽、走進榨菜工廠、走進南沱睦合村龍眼生長過程等社會實踐活動，使學生懂得尊重勞動成果、經(jīng)歷生活閱歷，同時學習生活技能的培訓。
    四、取得的成績。
    近年來，我校少年宮選送的學校園電視節(jié)目獲涪陵區(qū)三等獎、青少年科普模型比賽三等獎、第六屆中小學科技節(jié)二等獎、涪陵區(qū)第十三屆中小學生乒乓球比賽第六名、2013年德育信息工作先進集體稱號等。學校先后組織學生參加南沱鎮(zhèn)科技節(jié)、中華魂、跳踢競賽、青少年書信大賽等活動，獲獎大121人次。
    五、存在的問題。
    1.受學校校舍和運動場地嚴重不足的現(xiàn)實問題的困擾，我校的少年宮辦學層次和規(guī)模，還不能滿足廣大家長和學生的需求。
    2.輔導員教師建設(shè)還需加強。學校教師中有特長的較少，尤其是音樂美術(shù)教師不能滿足輔導學?；顒拥囊蟆Ｆ刚埳鐣l(xiāng)土人才等擔任輔導員又無法解決報酬問題。而且本地也很少有這些方面特長的人士，輔導員教師的素質(zhì)制約著少年宮的可持續(xù)發(fā)展。
    3.少年宮的特色還不明顯。雖然組織開展了許多興趣小組活動，但在挖掘鄉(xiāng)土資源，豐富活動形式，進而創(chuàng)設(shè)具有特色的活動項目上還有明顯不足。
    4、隨著少年宮各項活動的開展，對學生的感染力越來越強，器材不能滿足學生的需要，限制了學生的增加及活動的豐富性。
    六、下步打算。
    1、進一步完善少年宮建設(shè)機構(gòu)，加大工作力度，發(fā)揮教師奉獻精神，努力把我校少年宮建設(shè)成一流的鄉(xiāng)村學校少年宮。
    2、加大鄉(xiāng)村學校少年宮輔導教師的培養(yǎng)、培訓力度，讓輔導教師有專業(yè)到卓越。
    3、加強對外交流學習，廣泛學習其他鄉(xiāng)村少年宮學校先進經(jīng)驗，把我校少年宮建設(shè)更加完善。
    盡管我校的少年宮建設(shè)還處于起步階段，也許今后的困難會很大，但我相信我校全體師生以為明天放飛，為未來播種為目標，一定會克服困難，努力工作，規(guī)范管理，積極宣傳，提高自身服務(wù)意識，把鄉(xiāng)村學校少年宮建設(shè)工作干實、干好！
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇三
    各位領(lǐng)導：
    首先，我謹代表全體干警熱烈歡迎高檢院巡視組在省市檢察院領(lǐng)導的陪同下蒞臨。
    **。
    院視察和指導工作。借此機會，我將近幾年來。
    **。
    院的規(guī)范化建設(shè)情況簡要匯報如下：
    **。
    縣是一個地處湘中的丘陵山區(qū)小縣，縣域面積。
    934。
    平方公里，人口。
    40。
    萬，年財政收入剛過億元。我院坐落于縣城人民西路。
    13。
    號，占地面積。
    12467。
    平方米，建筑面積。
    1800。
    平方米，內(nèi)設(shè)。
    12。
    個股室，現(xiàn)有檢察專項編制。
    44。
    個，實有在職干警。
    41。
    人，其中檢察長。
    1
    人，副檢察長。
    4
    人，其他黨組成員。
    3
    人，檢察員。
    24。
    人，書記員。
    10。
    人，司法警察。
    2
    人，其他人員。
    5
    人；研究生學歷。
    1
    人
    本科學歷。
    38。
    人
    本科以上學歷者占總?cè)藬?shù)的。
    95。
    2003。
    年以來，我院在市院和縣委的正確領(lǐng)導下，全面落實高檢院和省市檢察院關(guān)于基層院規(guī)范化建設(shè)的工作部署和要求，高處著眼，實處入手，團結(jié)奮進，務(wù)實創(chuàng)新，逐步提升基層院規(guī)范化建設(shè)水平，各項工作保持了持續(xù)上升的好勢頭。曾先后被評為全國“人民滿意檢察院”、“湖南省先進檢察院”和市縣先進單位。
    一、突出以“質(zhì)”為本，嚴格依法辦案，全面加強檢察業(yè)務(wù)建設(shè)。
    1
    加大辦案力度，充分履行職能。
    刑檢部門充分發(fā)揮創(chuàng)建“平安
    **。
    ”的主力軍作用，“穩(wěn)、準、狠”地打擊各類刑事犯罪，三年共受理提請逮捕案件。
    400。
    余件。
    600。
    余人，受理移送審查起訴案件。
    500。
    余件近。
    700。
    25。
    件
    32。
    人，其中大要案占。
    50。
    以上，為國家和集體挽回經(jīng)濟損失逾。
    700。
    萬元；立案查處瀆職侵權(quán)犯罪案件。
    9
    7
    份，通知公安機關(guān)立案。
    4
    件；依法決定不捕。
    27。
    人，不訴。
    35。
    人，追捕。
    5
    人，追訴。
    6
    人，依法提請刑事抗訴。
    4
    起，提請民事抗訴。
    7
    157。
    件，從技術(shù)角度確保了辦案質(zhì)量。
    2
    規(guī)范辦案流程，確保辦案質(zhì)量。
    三年來，我們始終將辦案質(zhì)量作為維護公平正義、增強辦案效果的前提和基礎(chǔ)，積極推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，進一步細化業(yè)務(wù)規(guī)范、辦案流程和執(zhí)法標準。明確規(guī)定：自偵案件以立得住、訴得出、判得了為標準，提起公訴率和有罪判決率要達
    90。
    100。
    3
    名業(yè)務(wù)素質(zhì)高的資深干警擔任全院的專職考評員，定期對全院辦結(jié)的案件進行復查，從而把每一起案件都辦成事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、法律適用得當、手續(xù)完備的“鐵案”。在湖南省檢察系統(tǒng)組織的執(zhí)法質(zhì)量考評中，我院連續(xù)三年都進入了全省優(yōu)秀行列。
    3
    拓展工作領(lǐng)域，增強辦案效果。
    在嚴格依法辦案的同時，我們強調(diào)克服單一辦案思想，注重打擊與預防、教育與挽救相結(jié)合，認真落實檢察環(huán)節(jié)的綜合治理。職務(wù)犯罪預防部門結(jié)合辦案積極開展個案預防、專項預防、行業(yè)預防和社會預防，針對發(fā)案單位暴露出來的管理漏洞，認真提出檢察建議，幫助其落實防范措施。如今年查辦縣自來水公司出納羅艷萍挪用公款犯罪后，我們與縣建設(shè)系統(tǒng)聯(lián)合開展了“預防職務(wù)犯罪身邊案例集中教育”活動，通過以案釋法、舉辦法律知識講座等形式加強警示教育，真正起到了“辦理一案、警示一線、教育一片、服務(wù)一方”的社會效果和法律效果。刑檢部門認真分析新時期刑事犯罪的特點和規(guī)律，充分利用執(zhí)法辦案中廣泛了解、收集、發(fā)布各種信息資源的有利優(yōu)勢，積極參與重點治理，通過開展法制宣傳、提出檢察建議、創(chuàng)建青少年維權(quán)崗、法律服務(wù)進社區(qū)等形式，有效預防和減少了刑事犯罪發(fā)生。控申部門重視發(fā)揮其聯(lián)系群眾的“窗口”作用，積極開展文明接待活動，進一步完善首辦責任制和檢察長接待日制度，認真開展集中處理涉法上訪問題的專頂整治行動，努力解決群眾告狀難、申訴難問題，控申接待室連續(xù)三次被省檢察院授予“文明接待室”榮譽稱號。
    二、突出以“能”為本，扎實教育培訓，努力提升干警執(zhí)法能力。
    要創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，就必須有一支一流的檢察隊伍。三年來，我們始終把隊伍建設(shè)作為關(guān)系檢察工作全局的大事來抓，堅持一手抓業(yè)務(wù)、一手抓隊伍，結(jié)合主題教育、“保先”教育和“學習型檢察院”創(chuàng)建活動，以學習實踐“三個代表”重要思想為主線，以提高法律監(jiān)督能力為目標，以轉(zhuǎn)變作風為重點，強化教育培訓，嚴格監(jiān)督管理，干警的政治素質(zhì)和執(zhí)法水平不斷提高。
    1
    抓好領(lǐng)導班子建設(shè)。
    注重優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，按照“德才兼?zhèn)洹焙透刹俊八幕睒藴剩浜辖M織人事部門和人大選足配強領(lǐng)導班子，補選副檢察長
    1
    90。
    以上。
    2
    抓好集中教育整頓。
    2003。
    年以來，我們在全院干警中深入開展了“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”主題教育活動、“公正執(zhí)法樹形象”教育活動、“四樹四為”集中教育活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動?；顒又校覀兪冀K抓住學習實踐“三個代表”這根主線，緊緊把握“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”這一主題，結(jié)合院情提出“抓三治、興四風”，即抓治軟、治懶、治散，大興敬業(yè)愛院之風、苦干實干之風、廉潔高效之風、爭先創(chuàng)優(yōu)之風，引導干警進一步加強政治理論學習、形勢任務(wù)學習和正面典型學習，要求他們深入查擺自己在執(zhí)法觀念、執(zhí)法作風、執(zhí)法行為等方面存在的主要問題，并詳細制定整改方案，逐條落實整改。通過集中教育整頓，全院干警解決了“為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”的思想障礙，端正了執(zhí)法思想，規(guī)范了執(zhí)法行為，轉(zhuǎn)變了辦案作風，樹立了良好的檢察形象。近年來，縣政法委組織社會各界對政法部門進行綜合測評，群眾對我們的滿意率穩(wěn)居前茅。省、市、縣三級也沒有反映我院班子成員及干警存在問題的信訪，更沒有因違紀違法而受到黨紀政紀處分的，做到了全員進步、一個不落。
    3
    抓好執(zhí)法能力建設(shè)。
    實施“人才興檢”戰(zhàn)略，開展形式多樣的教育培訓和崗位練兵活動，努力實現(xiàn)檢察隊伍由經(jīng)驗型向素質(zhì)型、由學歷型向能力型的轉(zhuǎn)變。注重引進，在嚴格準入上下功夫，
    3
    年共向社會公開招錄。
    4
    名檢察干部，其中。
    1
    3
    年來有。
    8
    15。
    期，技能比武。
    4
    次，選派。
    50。
    10。
    余名青年干警擔任各部門正副職，同時充分發(fā)揮老同志的“傳幫帶”作用，較好地激發(fā)了干警的工作活力。
    三、突出以“效”為本，強化檢務(wù)保障，著力夯實基層建設(shè)基礎(chǔ)。
    **。
    縣院是個基層小院，人少、物少、辦案經(jīng)費更少，盡管縣級財政每年向檢察傾斜，我們還是時常感到運轉(zhuǎn)的艱難，加強信息化建設(shè)和現(xiàn)代化檢務(wù)保障建設(shè)的困難那就更不用說了。但我們的思路是“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，搶抓機遇，謀求保障，厲行節(jié)約，提高效益，逐步提高檢察保障能力和水平，更好的為各項檢察工作提供支持和服務(wù)。
    一是搶抓機遇跑項目，努力提高檢務(wù)保障水平。
    近年來，我們借乘各級黨委、政府和上級檢察機關(guān)加強檢察機關(guān)“兩房”建設(shè)這一政策優(yōu)勢，積極跑項爭資，正確理順與中央、省、縣三級財政關(guān)系，共爭撥各項建設(shè)資金
    200。
    萬元，新修機關(guān)門樓，全面更新改造辦公大樓及下水管道，添置辦案用車。
    2
    臺、空調(diào)。
    10。
    臺，新征地。
    8.4。
    畝，全面規(guī)劃機關(guān)大院，啟動技偵大樓建設(shè)工程，全院辦公辦案環(huán)境的優(yōu)化升級指日可待。
    二是直面熱點謀發(fā)展，全面加強信息化建設(shè)。
    適應辦公自動化和辦案現(xiàn)代化的需要，三年來我們擠出資金，添置電腦
    10。
    余臺，高標準建立一個。
    60。
    平方米的中心機房，全面架設(shè)三級專線網(wǎng)和局域網(wǎng)，建成局域網(wǎng)。
    66。
    個結(jié)點，引進。
    1
    名計算機專業(yè)碩士研究生作為全院的網(wǎng)絡(luò)主管，初步搭建起信息化建設(shè)的總體框架。同時積極推進信息化成果的轉(zhuǎn)化利用，即將配套安裝辦公、辦案軟件，根據(jù)不同業(yè)務(wù)部門的特點，建立相應的數(shù)據(jù)庫，基本實現(xiàn)網(wǎng)上數(shù)據(jù)交換、文件傳閱、電子文書生成等，肯定會給檢察工作的長效發(fā)展注入新的動力。
    三是深入實際搞調(diào)研，積極探索長效管理機制。
    在全面加強業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)、檢務(wù)保障建設(shè)及信息化建設(shè)的同時，我們圍繞“管人”這個中心深入調(diào)研，針對內(nèi)部管理的弱點和盲點，努力整章建制，先后建立目標管理機制、辦案約束機制、執(zhí)法質(zhì)量考評機制、辦案協(xié)調(diào)機制、偵查一體化機制，試行人民監(jiān)督員制度，并取得了較好的成效。
    **。
    視察、指導規(guī)范化建設(shè)工作，市院主要領(lǐng)導經(jīng)常關(guān)心、關(guān)注。
    **。
    的工作，縣委、縣政府解決了許多我們自身難以解決的困難，這些都是我們做好。
    **。
    檢察工作的深層動力。當然，我們有些工作還做的不到位，存在的問題也不少，離高檢和省市檢察院的要求還有不少距離，我們將在今后的工作中繼續(xù)努力，不斷改進。同時，我們在過去的工作中受到了人員素質(zhì)、經(jīng)費保障、技術(shù)裝備等方面的影響和制約，可以肯定這些因素將繼續(xù)困擾我們今后的工作。因此，我們期待高檢和省市檢察院進一步關(guān)心、關(guān)注和重視基層院規(guī)范化建設(shè)，切合基層院實際，改革完善檢察體制、工作機制和保障制度；我們也期盼地方黨委、政府繼續(xù)加大為檢察排憂解難的力度，突出經(jīng)費這個重點，為檢察司法公正提供保障基礎(chǔ)。
    我的匯報完了，不妥之處，請各位領(lǐng)導和與會同志批評指正。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)工作匯報。
    近年來，**市全面貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，牢固樹立“大抓基層、大抓支部”的鮮明導向，持續(xù)抓基層、打基礎(chǔ)，通過頂層設(shè)計抓規(guī)范、分類指導抓提升、系統(tǒng)投入抓保障，著力實現(xiàn)每個基層黨組織基礎(chǔ)工作全面規(guī)范、基層保障全面落實、基干力量全面過硬。
    一、統(tǒng)籌規(guī)劃精準施策，讓標準化規(guī)范化建設(shè)由“大目標”變“小步驟”
    根據(jù)基層黨組織點多、線長、面廣特點，堅持系統(tǒng)部署、分步提升，實施1個目標、7個領(lǐng)域、11個重點內(nèi)容“1+7+11”提升工程，確?；鶎狱h組織標準化規(guī)范化建設(shè)有章可循、有規(guī)可依。
    一是頂層規(guī)劃定目標。堅持長遠抓、抓長遠，制定全市基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)實施方案，圍繞“基礎(chǔ)達標、整體覆蓋、鞏固提升”的總體目標，持續(xù)有序推動基層黨組織對標提質(zhì)、達標晉位。
    二是區(qū)分領(lǐng)域定任務(wù)。突出分類管理、同步提升，根據(jù)農(nóng)村、城市、機關(guān)、學校、醫(yī)院、國企、“兩新”組織等7個領(lǐng)域黨建特點，妥善處理標準統(tǒng)一性和個別性、穩(wěn)定性和適應性的關(guān)系，分領(lǐng)域設(shè)定標準化規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，在共性要求的基礎(chǔ)上提高針對性、實用性、科學性，比如農(nóng)村聚焦鄉(xiāng)村振興、城市聚焦基層治理、機關(guān)聚焦能力作風、國有企業(yè)聚焦黨的領(lǐng)導、“兩新”組織聚焦有效覆蓋、學校和醫(yī)院聚焦教學和服務(wù)質(zhì)量等，讓各領(lǐng)域各層級黨組織書記明白標準化規(guī)范化建設(shè)抓什么、怎么抓。
    三是細化要求定標準。成立工作推進專班，深入基層開展摸底調(diào)查，廣泛征求基層黨員群眾意見建議，詳實掌握一手資料，分領(lǐng)域勾勒出全市基層黨組織建設(shè)情況“基本盤”。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合基層實際，適當將目標定高一點，把要求從嚴一些，明確組織設(shè)置、黨員管理、陣地建設(shè)、經(jīng)費保障、班子配備、黨務(wù)力量、基礎(chǔ)資料等11項重點內(nèi)容，根據(jù)不同領(lǐng)域黨組織功能定位，分別細化為30至40個具體評定要點，切實提高工作精準度，推動每個支部建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)。
    二、分類指導滾動提升，讓標準化規(guī)范化建設(shè)由“個別優(yōu)”到“整體強”
    堅持嚴格程序“分級”，強化指導“提檔”，選樹典型“立標”，以標桿帶整體、以先進帶后進，推動各領(lǐng)域基層黨組織整體提升。
    一是綜合評分定等級。對照各領(lǐng)域具體評定標準，采取支部自評、民意測評、黨委初評、縣級評定的“四評”方式，按a、b、c、d四個等級，分領(lǐng)域?qū)θ谢鶎狱h組織進行評定。市委組織部采取查閱資料、實地踏查、座談訪問等形式，每年對各等級基層黨組織進行隨機抽查核實，確保評級如實反映基層實際情況。經(jīng)過一年一評、動態(tài)調(diào)整、滾動升級，3年來合理調(diào)整和規(guī)范設(shè)置106個黨支部，累計推動562個基層黨組織實現(xiàn)晉位升級。
    二是上下聯(lián)動強指導。市委書記以上率下，帶動各級黨組織書記及班子成員每人聯(lián)系1至2個基層黨組織，“一對一”“面對面”定期開展工作指導，幫助理清工作思路，解決實際問題。實行“按季評鑒”制度，市縣鄉(xiāng)三級黨組織每季度對基層黨組織“三會一課”、黨費收繳、主題黨日開展情況及基礎(chǔ)資料進行檢查指導，針對發(fā)現(xiàn)的問題給出具體評鑒意見，推動整改提升。編印黨支部標準化指導手冊，繪制“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作流程圖，制定支部換屆、發(fā)展黨員、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等基礎(chǔ)模版，定期開展黨支部標準化建設(shè)拉練活動，組織黨務(wù)工作者觀摩學習、互學共進。
    三是創(chuàng)建標桿促提升。堅持把典型選樹作為推動標準化規(guī)范化建設(shè)的有效抓手，深入挖掘基層黨組織工作創(chuàng)新經(jīng)驗和亮點做法，分領(lǐng)域建立農(nóng)村、城市、“兩新”組織等7個黨建示范點培育庫，涌現(xiàn)出讓胡路區(qū)創(chuàng)業(yè)八社區(qū)、龍鳳區(qū)澳龍社區(qū)等“全國先進基層黨組織”和42個省級“標桿型”“成長型”黨建示范點，推動各級黨組織對標先進、查找不足、整改提升，形成創(chuàng)建一個、影響一面、帶動一片的良好效應。
    三、夯實保障筑牢基礎(chǔ)，讓標準化規(guī)范化建設(shè)由“重點投”到“常態(tài)抓”
    堅持把建強隊伍、夯實陣地、強化投入貫穿加強基層黨組織建設(shè)全過程，確?；鶎狱h組織工作有力量、活動有陣地、辦事有經(jīng)費。
    一是培養(yǎng)建強“生力軍”。針對基層發(fā)展黨員不規(guī)范、黨務(wù)力量不足等問題，多措并舉、多向發(fā)力，持續(xù)深化基層隊伍。編印發(fā)展黨員工作操作手冊，建立全程指導、過程跟蹤、責任追究機制，壓實各級黨組織責任，推動發(fā)展黨員工作更加嚴格規(guī)范。組織市縣（區(qū)）機關(guān)單位黨組織與街道、社區(qū)開展結(jié)對共建，幫促提升基層黨建工作質(zhì)量。
    二是改造升級“主陣地”。針對場所狹小、設(shè)施老舊、功能不全等問題，大力推進基層陣地標準化建設(shè)。實施城鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心建設(shè)三年行動計劃，分批次分層級建設(shè)5個基本功能+多個自選功能的“5+n”黨群服務(wù)中心，構(gòu)建形成布局合理、功能完備、互聯(lián)互通的城鄉(xiāng)黨群服務(wù)中心體系。2019年以來累計投入1.5億元，高質(zhì)量建設(shè)349個街道（社區(qū)）、495個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）黨群服務(wù)中心，基層黨組織服務(wù)群眾能力顯著增強。
    三是加大投入“保障金”。針對經(jīng)費不足、缺錢辦事等問題，不斷拓寬黨組織工作和活動經(jīng)費來源渠道，著力構(gòu)建以財政支持為主體、多元化投入為補充的黨建經(jīng)費保障機制。2021年，全市下?lián)茳h支部活動補貼、黨建示范點獎勵資金等各類補貼2929萬元，投入黨組織工作活動經(jīng)費、基層黨員教育培訓經(jīng)費、社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費、村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費等8058萬元。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇五
    基層工會規(guī)范化建設(shè)情況自查報告根據(jù)《xx縣總工會關(guān)于開展基層工會規(guī)范化建設(shè)基本問題自查自糾工作的通知》（x工發(fā)〔201x〕x號）文件的要求，我局嚴格按照文件要求，逐條進行認真自查?，F(xiàn)將我局基層工會規(guī)范化建設(shè)自查如下：
    一、規(guī)范正在建設(shè)，工會工作日常趨完善（一）黨政支持，為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。201x年，局黨委高度重視工會工作，把工會工作納入全局黨建目標體系，定期研究解決工會提出的問題，凡涉及到全局重點工作、涉及職工切身利益的大事，都要求工會參加。并從人力、物力、財力上支持工會組織建設(shè)。從政治上、物質(zhì)上保證了工會工作的正常開展。局黨委在辦公用房十分緊張的情況下，調(diào)整出一間辦公室作為工會辦公室，購置了檔案柜、辦公桌、電腦等并安排專人負責工會工作。為切實加強工會工作的組織和領(lǐng)導，局黨委及時調(diào)整充實了工會委員會，明確了主席、副主席、宣傳委員、女工委主任、安全生產(chǎn)委員，為開展工會工作提供了有力保障。
    （二）工會工作記錄臺賬清楚健全，建有會員花名冊、會員登記表等。
    （三）十分重視組織發(fā)展工作，201x年還新建了兩個基層工會組織，發(fā)展了x名新員工入會。
    （四）重視職工之家建設(shè)，為全體會員加強學習，提高自身素質(zhì)營造良好的環(huán)境。
    二、做好宣傳教育工作，營造良好氛圍。工會經(jīng)常組織各種有益身心、喜聞樂見的活動，如圍繞“三八”婦女節(jié)、“七一”開展了有益身心的活動，以此達到活躍身心陶冶情操的目的。
    三、
    設(shè)立公會獨立轉(zhuǎn)戶，規(guī)范財務(wù)管理。在縣總工會的指導下，辦理了工會法人證，設(shè)立了獨立轉(zhuǎn)戶，為下一步規(guī)范財務(wù)管理，加強工會工作打下堅實基礎(chǔ)。
    四、工會工作富有特色，上了新臺階。大力開展送溫暖工程，有序的開展了困難幫扶。金秋助學等工作。
    五、存在的不足201x年上半年，我局在工會組織建設(shè)等方面雖然取得了一定的成績，但與新常態(tài)下工會工作要求還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是工會干部對公會業(yè)務(wù)不熟悉。二是干部職工對工會工作的認識還不夠高。
    六、下一步計劃再今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，加強工會干部職工的學習及業(yè)務(wù)熟練度，加強工會的宣傳力度在全局營造一個人人認識工會、了解工會的良好氛圍。為全局工會工作再上一個新臺階而努力奮斗。
    工會規(guī)范化建設(shè)自查報告。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設(shè)自查報告。
    執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)自查報告。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇六
    縣委組織部：，我鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)工作，緊緊圍繞《肅北縣2005年牧農(nóng)村基層組織建設(shè)工作重點和任務(wù)解表》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作的實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹省、市、縣組織工作會議精神，圍繞全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為重點，全面推進基層組織和黨員隊伍建設(shè)。經(jīng)過全鎮(zhèn)干部職工的共同努力，我鎮(zhèn)組織建設(shè)工作取得了一定的成績，為全鎮(zhèn)提前實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標任務(wù)提供堅強的組織保證?，F(xiàn)將工作匯報如下：
    一、基層組織黨建工作進展1、加強理論學習，堅持民主集中制鎮(zhèn)黨委狠抓政策理論學習、班子團結(jié)、轉(zhuǎn)變作風三個環(huán)節(jié)，結(jié)合黨性實踐為目標，以“三會一課”為手段。堅持每周一、三、五政治理論學習和每月一次中心組學習。并經(jīng)常性地組織班子成員學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神，不斷提高政策理論水平。同時，領(lǐng)導班子成員按照自己的分管工作，大興調(diào)查研究之風，認真撰寫調(diào)查報告和心得體會，提高分析問題、解決問題的能力和水平。年內(nèi)撰寫調(diào)查報告和心得體會各2篇，做學習筆記在1萬字以上。堅持民主集中制原則，不斷增強黨委班子的凝聚力。以較強的政治意識，全局意識，責任意識，做到大事講原則，小事講風格。對每項重大事項，做到?jīng)Q策前發(fā)揚民主，決策后一種聲音，一個步調(diào)。開創(chuàng)在民主、和諧的工作環(huán)境中各負其責，各顯其能的良好局面。2、深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭全體黨員干部嚴格遵守“八個堅持、八個反對”,自覺加強黨性鍛煉，努力改造自己的主觀世界，克服拜金主義、享樂主義和個人主義，管好自己“八小時”外的“社交圈”和“生活圈”.首先鎮(zhèn)黨委召集5個村、2個社區(qū)及鎮(zhèn)機關(guān)的黨員在4月份開展了一次反腐倡廉理論專題學習，主要學習了《實施綱要》的內(nèi)容；其次在5月份鎮(zhèn)黨委書記嚴虎同志為我鎮(zhèn)黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉專題黨課；三是在慶祝“七一”建黨節(jié)期間舉行了大型的表彰大會，組織各村、社區(qū)、機關(guān)200多人在周末文化廣場參加歌唱祖國歌頌黨‘千人演唱會’。3、加強黨員隊伍建設(shè)，提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)。按照“三個代表”要求，以提高黨員干部的政治理論素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)工作能力，樹立黨的宗旨意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點，積極開展黨員干部、入黨積極分子教育活動。舉辦了政治理論、科技、法律法規(guī)知識的培訓，辦培訓班11期，參加培訓累計達2100人次。通過培訓，增強了黨員的義務(wù)意識，提高了黨員的素質(zhì)，為農(nóng)村、社區(qū)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用奠定了基礎(chǔ)，也進一步加強和規(guī)范了黨費收繳、管理和使用工作，使黨費管理走上正規(guī)化。4、加強基層組織建設(shè)以推進依法治鎮(zhèn)戰(zhàn)略，大力發(fā)展社會主義民主政治，建立健全我鎮(zhèn)各項規(guī)章制度、村規(guī)民約，及時打印上墻；與各村（社區(qū)）簽定目標責任書，定期與不定期對各村（社區(qū)）工作的進展進行督查；大力推行以“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”為內(nèi)容的村民自治和“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我提高”的社區(qū)管理；及時地督促各有關(guān)職能部門、村（社區(qū)）的政務(wù)、財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。并組織各村（社區(qū)）兩委進行互相評比、打分，召開政情通報大會，以促進各項事業(yè)的發(fā)展。
    二、經(jīng)濟目標任務(wù)進展1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況。完成農(nóng)作物播種8487畝，其中小麥播種2183.95畝，玉米播種407.25畝，蠶豆播種628.21畝，洋芋播種2481.64畝，較上年增長690.94畝，增幅38.6%;胡麻播種1287.14畝，蔬菜播種68.5畝，瓜類播種23畝，牧草707.21畝。完成退耕還林700畝續(xù)建任務(wù)，零星植樹7300株。種植業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，糧經(jīng)草比例由去年的39:43:18調(diào)整到今年的38:46:16.畜牧業(yè)穩(wěn)中有升，牲畜存欄13044頭（只），其中山羊8212只，綿羊3476頭，牛1356頭。2、項目建設(shè)情況?；I建的東山村洋芋淀粉廠，投資30萬元，占地面積1200平方米，計劃7月安裝，9月投產(chǎn)，預計年利潤15萬元；新建的青山道村千頭豬場，總投入資金160萬元，用地面積3200平方米，可盈利30萬元。這些項目建成后將進一步拉動全鎮(zhèn)經(jīng)濟的增長。3、科技推廣服務(wù)情況。完成化肥調(diào)運475.44噸，良種調(diào)運300余噸，農(nóng)藥調(diào)運2254.6公斤，地膜調(diào)運1522.8公斤。引進種羊51只，種牛10頭。新建舍飼養(yǎng)殖暖棚29座，引進了西門塔爾肉牛凍精和荷斯坦奶牛凍精，凍配奶牛5頭，肉牛10頭。注射牛疫苗800頭，羊疫苗3500只，禽流感疫苗4000只，舉辦科技培訓班3期，散發(fā)科普資料2000余份。新確定1個科技示范點和4戶科技示范戶，并進行了掛牌命名。在縣委副書記張積強的親自帶領(lǐng)下，推行種植了36畝的玉米套種帶田；組織35名科技致富能手到外地進行觀摩學習，并引進、試種“太空”黃豆6畝。重視勞務(wù)輸出工作，輸出勞動力399人，緩解了全鎮(zhèn)就業(yè)壓力，增加了農(nóng)民收入。4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。完成挑挖農(nóng)田灌溉渠道18390米，整修田間道路5330米，新建橋涵13個。據(jù)統(tǒng)計，2005年全鎮(zhèn)第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）較上年增加投入33.5萬元，第二產(chǎn)業(yè)（加工業(yè)）較上年增加投入35萬元，第三產(chǎn)業(yè)較上年增加投入144.99萬元?；A(chǔ)設(shè)施投入的增加，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。5、社區(qū)工作進展情況。為下崗職工協(xié)調(diào)解決下崗就業(yè)資金12萬元，為24名下崗失業(yè)人員解決了工作崗位，為45名下崗職工擔保小額貸款10萬元，為824名困難居民申報最低生活保障金。清運城市垃圾800余噸，清理公廁25所，保持了城區(qū)清潔衛(wèi)生。經(jīng)常性地開展豐富多彩的文體活動，豐富了居民生活。加強流動人口管理，促進了計劃生育工作；開展普法宣傳活動，散發(fā)法制宣傳資料2000余份，推進了依法治鎮(zhèn)進程。6、其它工作情況。鎮(zhèn)村兩級投入2萬余元，慰問貧困戶、老年人167人。配合市、縣做好“光明星”工程，為11名白內(nèi)障患者爭取了免費醫(yī)療機會；在陽關(guān)網(wǎng)上發(fā)送信息8期，報送工作信息45期，典型材料7篇。
    三、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“雙培雙帶”工程進展健全鎮(zhèn)級機構(gòu)29個，調(diào)整充實了人員，制定了工作目標；開展了無職黨員設(shè)崗定職活動，有78名無職黨員競爭上崗，開展各項工作。巴音、紫亭兩社區(qū)結(jié)合無職黨員設(shè)崗定職活動組織城市黨員開展了“五個一”行動（即每名黨員包一個樓院、包一片區(qū)域衛(wèi)生、幫教一名失足青年或勞教釋放人員、幫扶一名孤寡老人、組織參加一次文體活動），激發(fā)了黨員服務(wù)群眾、踐行宗旨的熱情，為發(fā)揮“一個黨員一面旗”的引路作用、體現(xiàn)先進性創(chuàng)造了條件，搭建了平臺。嚴格組織發(fā)展，努力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按照“雙培雙帶”工程的要求，堅持優(yōu)中選優(yōu)，成熟一個發(fā)展一個的原則，今年共發(fā)展預備黨員18名，培養(yǎng)入黨積極分子36名；開展了評優(yōu)樹模活動，評選先進黨支部3個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員11名。創(chuàng)建“文明單位”2個，“文明樓院”11棟，“市級誠信家庭”25戶，“十星級牧農(nóng)戶”75戶，“模范文明五好家庭”36戶，并開展了“法律進社區(qū)”、“美德在農(nóng)家”、“美德進社區(qū)”活動，積極宣傳《公民道德實施綱要》，推動了精神文明建設(shè)的縱深發(fā)展。春節(jié)期間我鎮(zhèn)組織6個社火隊800余人參加了全縣社火匯演，為全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)開了好頭。在“三八”節(jié)、“五四”節(jié)期間，我鎮(zhèn)舉行大型文體活動，表演文藝節(jié)目47個，參加人員5000余人次，各村、社區(qū)也根據(jù)各自實際舉辦文體活動，參加人員4000余人次，同時鎮(zhèn)黨委、政府表彰獎勵了“好婆婆”“好媳婦”“科技致富女能手”“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀團干”36名?！拔逡弧逼陂g舉辦了“春耕杯”體育活動，5個村2個社區(qū)組織了參賽隊參加了拔河、藍球、乒乓球、象棋等比賽。各種文體活動的開展，既陶冶了情操，又豐富了群眾文化生活，達到凝聚人心、鼓舞斗志的目的。另外，還成立了相應的養(yǎng)殖協(xié)會、洋芋協(xié)會，協(xié)會的任務(wù)重點把村兩委、年青農(nóng)民、青年致富能人納入?yún)f(xié)會，搞銷售，尋路子，充分發(fā)揮協(xié)會的職能，以激發(fā)廣大村民種植的積極性。
    四、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動我鎮(zhèn)作為第二批開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的單位，本次安排參加有3個黨支部，應參加110人。其中：機關(guān)黨支部1個，社區(qū)黨支部2個；除長年外出半年以上和因病不能參加的黨員35人外，參加教育活動黨員75人。
    1、根據(jù)全縣開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動工作部署，我鎮(zhèn)于7月11日召開了開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會。為加強對保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的領(lǐng)導，由9名同志組成了以黨委書記為組長的教育活動領(lǐng)導小組，并下設(shè)辦公室。機關(guān)支部、兩個社區(qū)支部也相應成立本次教育活動領(lǐng)導小組，并制定出實施方案，細化安排，以確保先進性教育活動按統(tǒng)一進度整體推進。
    2、結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施方案。根據(jù)縣委統(tǒng)一要求，按四個月時間安排開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，從2005年7月8開始到2005年11月5日結(jié)束，每個階段40天。結(jié)束后再用一個月的時間，切實做好鞏固和擴大整改成果工作。為保證我鎮(zhèn)保持先進性教育活動取得明顯的成效，要求有書寫能力的黨員，書寫讀書筆記不少于3萬字，并撰寫心得體會2篇。
    3、堅持按照制定的《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動安排表》、《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習進度表》學習教育，并制定了《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動黨委中心組學習制度》、《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學習制度》、《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動考勤制度》、《開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動外出黨員聯(lián)系制度》，以保證教育活動的順利進展。
    4、認真學習，積極開展黨性實踐活動。為了確保集中學習教育取得實效，我們在認真抓好理論學習的同時，著力抓好“三課”、“三為”、“三走訪”黨性實踐活動，主要領(lǐng)導包片、其它領(lǐng)導包點深入社區(qū)、農(nóng)村，走訪弱勢群體，幫助解決困難，提出合理化建議，聯(lián)系群眾，交流思想，傾聽呼聲，密切感情，尋找差距，錘煉黨性，實現(xiàn)了知與行、學與做的有機統(tǒng)一。
    5、積極開展黨性實踐活動。1、農(nóng)村、社區(qū)受到嚴重的水災，黨委領(lǐng)導高度重視，及時深入農(nóng)戶、社區(qū)居民家，詳細了解掌握災情，組織村民、居民進行生產(chǎn)自救，并積極籌集和向上爭取救災資金3000元，對受災居民的房屋及時進行維修，對受災的農(nóng)戶進行走訪慰問，把黨的先進性送到了群眾中；2、積極向縣人民政府申請，落實了原居會主任的工資補貼11000元；3、與交通局聯(lián)系將城區(qū)道路廢棄瀝青渣拉入我鎮(zhèn)村組，并組織村民修善村組道路；同時將廢磚拉入村組有效利用；4、黨委、政府領(lǐng)導組織全體職工疏通道路，及時地保證了道路的暢通；5、配合縣城建部門，社區(qū)安裝了垃圾箱51個，同時協(xié)商修建平房區(qū)垃圾池4座，清理環(huán)衛(wèi)垃圾，治理了社區(qū)的`環(huán)境衛(wèi)生。6、籌集資金和向上申請3萬元，對3個行政村的機井進行維修，現(xiàn)已籌辦當中；7、協(xié)調(diào)和調(diào)查摸底，設(shè)立了社區(qū)治安室，增強了控制轄區(qū)社會治安氛圍；8、對全鎮(zhèn)困難戶的摸底調(diào)查，掌握弱勢群體的詳細情況，以便幫扶結(jié)隊子“五個一”工作的開展；9、組織開展小學生以愛護花草樹木、路燈、廣告牌和公共設(shè)施的“愛我肅北、從我做起”游行宣教活動；并舉辦，以“爭當模范公民”、“家鄉(xiāng)的變化”為內(nèi)容的演講比賽、文藝演唱會。10、鎮(zhèn)人大組織部分人民代表利用一天的時間對五個行政村的村容村貌、農(nóng)田管理、田間道路、水渠維護、衛(wèi)生等視察、觀摩，并采取評議打分的方式，來促進黨員干部的工作力度，增強服務(wù)意識。
    五、存在的問題上半年我們做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的困難和問題，主要表現(xiàn)在：1、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整難度依然很大。由于我鎮(zhèn)耕地面積總量小，優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品無法形成規(guī)模種植，在市場上占有份額小，市場競爭弱。同時廣大農(nóng)民種植莊稼為“雜貨鋪”、“小而全”,也在一定程度上影響優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模經(jīng)濟效益的發(fā)揮。2、項目建設(shè)依然滯后。項目建設(shè)雖然立項較多，但動工建設(shè)的項目不多。3、農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移力度仍不夠。全鎮(zhèn)目前有富裕勞力984人，轉(zhuǎn)移的僅占40.5%.對增加農(nóng)民收入的貢獻率低。4、干部群眾思想仍不夠解放。小富即安、小富即滿、等、靠、要現(xiàn)象依然存在。干部職工服務(wù)意識不強，職能作用發(fā)揮不夠。5、部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，尤其在帶頭致富方面不能很好地起到“一個黨員一盞燈”的作用。6、個別村兩委工作積極性、主動性不高，對黨委、政府安排的工作互相扯皮，相互配合不夠密切。這些問題從根本上說是觀念的差距，從本質(zhì)上說是體制的差距，為此，我們要解放思想、事實求是，更新觀念，創(chuàng)新體制，在工作中不斷地解決這些問題，使我們更好地促進全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。
    六、今后的工作打算1、聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層中去，對村（社區(qū)）基層組織建設(shè)要常抓不懈。促進村（社區(qū)）黨支部建設(shè)，加強村（社區(qū)）黨建工作，探索建立有利于黨員活動和黨員管理的有效組織形式和協(xié)調(diào)機制，調(diào)整和完善黨建工作管理體制，健全社區(qū)黨的組織機構(gòu)；把非公黨建工作列入黨建目標責任制，認真總結(jié)非公黨建工作經(jīng)驗，積極探索非公有制經(jīng)濟組織黨支部組建形式和靈活有效的工作方式，保證黨的各項政策的全面落實；大力舉辦法制教育、“綠色證書”等各種類型的培訓，不斷提高村（社區(qū)）黨員的素質(zhì)；建立健全各類組織和各項制度，并全部上墻，逐步形成以制度管人，以制度理事的良好格局。
    2、常抓農(nóng)業(yè)不放松。農(nóng)業(yè)是我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)，對此我們必須常抓不懈，確保農(nóng)作物穩(wěn)產(chǎn)豐收。要引導農(nóng)民科學防病治蟲，合理配方施肥，適時收割打碾，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量和效益；鎮(zhèn)牧農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要充分發(fā)揮職能作用，加大科技培訓力度，做好產(chǎn)中、產(chǎn)后的跟蹤服務(wù)，促使農(nóng)民全身心投入到當前的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中；要做好農(nóng)產(chǎn)品流通工作，引導并組織有運輸能力的農(nóng)民加大農(nóng)產(chǎn)品銷售，解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問題；要繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)科技投入力度，引導農(nóng)民積極發(fā)展舍飼養(yǎng)殖業(yè)，加大優(yōu)良畜種引進，讓廣大農(nóng)民趕著牛羊奔小康；要堅持“以質(zhì)量創(chuàng)市場”的思路，積極擴大我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品特別是洋芋、胡麻等在周邊縣市的知名度和市場占有率，使黨城洋芋真正成為農(nóng)民增收的“金蛋蛋”.
    3、完成機關(guān)黨員先進性教育活動的任務(wù)。按照共產(chǎn)黨員先進性教育的原則方法、步驟和工作任務(wù)，精心組織，扎實安排，切實解決黨組織和黨員存在的突出問題，使先進性教育達到中央、省、市、縣的要求和目的，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和各項工作提供堅強的思想保證和組織保證。4、抓好精神文明建設(shè)，提高人民思想道德和文化素質(zhì)。圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》，以創(chuàng)建精神文明模范鎮(zhèn)為目標，全面推進精神文明建設(shè)，努力提高各村環(huán)境衛(wèi)生、村容村貌、交通通訊和信息化建設(shè)水平；在社區(qū)繼續(xù)開展“一創(chuàng)建，兩教育，三營造，五工程”活動，搞好社區(qū)服務(wù)，優(yōu)化社區(qū)環(huán)境，活躍社區(qū)文化，維護社區(qū)治安，努力建設(shè)環(huán)境優(yōu)美，秩序優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，管理優(yōu)化的現(xiàn)代化城市社區(qū)。5、切實加強基層的民主與法制建設(shè)，繼續(xù)推進依法治鎮(zhèn)戰(zhàn)略，大力發(fā)展社會主義民主政治，建立健全依法治鎮(zhèn)各項規(guī)章制度；進一步推進政府工作法制化，從嚴治政、依法行政，提高行政執(zhí)法水平；加強法制教育，認真搞好“四五”普法，不斷增強全鎮(zhèn)干部群眾的法制意識，提高依法辦事的能力和水平。6、加強社會治安綜合治理。堅持“打防結(jié)合，預防為主，標本兼治，重在治本”的方針，積極強化“打、防、控”一體化治安管理體系建設(shè)，以落實“四防工程”為目標，切實加強社會治安綜合治理工作。7、加大民政司法建設(shè)力度，健全社會保障體系。完成鎮(zhèn)司法所標準化建設(shè)，健全城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，擴大低保范圍，做到動態(tài)管理的“應保盡?！?并探索和建立農(nóng)村最低生活保障制度，加大對農(nóng)村困難群眾的幫扶力度；主動做好城鄉(xiāng)弱勢群體和特困群眾的生活安排，積極開展以工代賑、政府救濟和社會捐助活動。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    一、前期工作情況。
    （一）強化隊伍建設(shè)，筑牢基層戰(zhàn)斗保障。
    xxx鎮(zhèn)在人員緊缺、年輕干部不足的情況下，為鎮(zhèn)紀委選優(yōu)配強了1名專職紀檢干部、3名紀檢委員，以政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬為標準，從換屆后年輕的村“兩委”班子成員和村務(wù)監(jiān)督委員會成員中選配了全鎮(zhèn)26個村（社）基層紀檢委員（監(jiān)察信息員），按規(guī)定足額配齊配強鎮(zhèn)紀委監(jiān)察工作力量，切實打通全面從嚴治黨的“最后一公里”，截至目前，我鎮(zhèn)立案8起，結(jié)案7起，超額完成半年案件任務(wù)。
    （二）強化教育培訓，打造規(guī)范化干部隊伍。
    狠抓政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，發(fā)放《村級紀檢委員履職手冊》52本，規(guī)定村（社）紀檢委員（監(jiān)察信息員）職責，建立任務(wù)清單，選派2名村紀檢委員到隨州市進行學習培訓，組織了26名村紀檢委員到xxx市進行了培訓，換屆后，xxx鎮(zhèn)黨委對所有黨組織的紀檢委員進行了一天的集中培訓，并且經(jīng)常以會代訓的方式對紀檢委員（監(jiān)察信息員）進行培訓。今天上午，再次組織村紀檢委員就基層紀檢規(guī)范化建設(shè)召開了專題推進會，提高了業(yè)務(wù)水平，強化理論素質(zhì)，堅定了政治方向。從財政、扶貧、衛(wèi)計等戰(zhàn)線選任紀檢委員，加強了對重點行業(yè)的監(jiān)督。
    （三）強化制度建設(shè)，構(gòu)建監(jiān)督機制。
    一是xxx鎮(zhèn)建立健全重大問題集體研究決策、“三重一大”事項報備、機關(guān)管理、紀委辦案案卷規(guī)范化管理等一系列規(guī)章制度。二是完善村民委員會議事規(guī)則。對村級財務(wù)進行清理，及時發(fā)現(xiàn)問題，抓早抓小抓了。三是制定了基層監(jiān)察對象廉情檔案，對本村黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)管理等情況進行監(jiān)督檢查，目前村紀檢委員“三亮”正在制作中，重點打造的4個村宣傳欄內(nèi)容正在設(shè)計中，預計下周全面到位。四是正在制定村級紀檢監(jiān)察工作各項制度，涉及到的經(jīng)費保障、獎懲措施、考評機制等。
    （四）強化陣地建設(shè)，推進服務(wù)保障規(guī)范化。
    去
    當前隱藏內(nèi)容免費查看年依照市紀委安全文明辦案的要求，我鎮(zhèn)正式啟動紀檢監(jiān)察標準化辦案談話室建設(shè)，投資近四萬元用于室內(nèi)改造和設(shè)備購置，黨委政府為談話室建設(shè)提供了場地和資金保障，設(shè)置了談話室、監(jiān)察室等，建成了符合現(xiàn)代化辦案工作需要的全程同步錄音錄像系統(tǒng)和覆蓋全部xxx域的視頻監(jiān)控、信息存儲系統(tǒng)、光盤刻錄，此外，我們還購置了專門的談話桌椅，內(nèi)部墻面均采用軟包、地面采用軟地板，確保執(zhí)紀審查談話安全規(guī)范。要求紀檢委員“三有”，有獨立的辦公空間，有自己的履職紀實本，有自己的崗位公示牌。
    二、下一步工作打算。
    （一）組織實施到位。
    （二）人員保障到位。
    實行村紀檢委員考核考評機制，根據(jù)各村紀檢工作實際，立足關(guān)心關(guān)愛，強化激勵保障，村紀檢委員綜合工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，實行差異化發(fā)放補貼。
    （三）軟硬件配備到位。
    要各村紀檢監(jiān)察信息員有專用的辦公空間，有專用的崗位公示牌和相應的規(guī)章制度上墻。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇八
    首先，我代表xx-x鎮(zhèn)黨委對各位領(lǐng)導蒞臨xx-x鎮(zhèn)檢查指導工作，表示熱烈的歡迎。下面，我就xx-x鎮(zhèn)的基層黨建工作向大家作簡要匯報。
    今年以來，在基層黨組織建設(shè)中與時俱進，開拓創(chuàng)新，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“雙鏈雙推”、“雙培雙帶”等活動，結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)，以創(chuàng)建農(nóng)村基層黨組織建設(shè)先進鎮(zhèn)為目標，努力提高全鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)的整體水平，進一步推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的全面發(fā)展。
    一、基本情況
    全鎮(zhèn)有基層黨支部48個，其中農(nóng)區(qū)黨支部31個，機關(guān)、事業(yè)黨支部15個，企業(yè)黨支部1個，1個非公企業(yè)支部（今年6月份新成立的通達煤礦）。全鎮(zhèn)共有黨員810名，其中農(nóng)民黨員527名，占黨員總數(shù)的65%；流動黨員109名，占黨員總數(shù)的13%。大專以上文化程度197人，占黨員總數(shù)的24%，初中以下文化程度451人，占黨員總數(shù)的56%，60歲以上黨員161人，占黨員總數(shù)的20%，35歲以下黨員201人，占黨員總數(shù)的25%。
    二、高度重視，全面落實基層黨建各項工作任務(wù)
    “直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設(shè)工作制度和班子成員黨建聯(lián)系點等項制度，做到定時開會、定時檢查、定時解決難題。班子成員都能經(jīng)常深入黨建聯(lián)系點指導和幫助村干部理清發(fā)展思路，落實發(fā)展項目，解決實際問題；形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯(lián)動，齊抓共管的工作格局。同時，鎮(zhèn)黨委按照“細化、量化、科學化”的要求，合理確定黨建工作目標，全面推行目標責任書管理，建立定性與定量相結(jié)合的考核指標、考核制度，把“軟任務(wù)”變成“硬指標”，對黨建工作做到逐項落實，推動了農(nóng)村黨組織建設(shè)工作的整體發(fā)展。我鎮(zhèn)結(jié)合市、區(qū)兩級黨委的要求，年初，召開黨建工作會議，對全鎮(zhèn)的黨建工作進行了安排和部署，制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)xx年基層組織建設(shè)工作要點》等文件，并根據(jù)區(qū)委組織部對農(nóng)村黨建工作的要求，制定了農(nóng)村黨組織建設(shè)考核細則，統(tǒng)一對各基層黨支部進行量化考核，并加大了日常檢查指導力度，確保了黨建各項工作任務(wù)的落實。同時鎮(zhèn)黨委在年初預算中安排黨建專項經(jīng)費20萬元，確保了各項黨建工作的順利開展。
    三、真抓實做，切實提高基層黨建工作水平
    班子的整體合力。三是堅持實行民主集中。成立基層工作領(lǐng)導小組，并不定時召開黨政聯(lián)席會議，班子成員共同商討重大事宜，為強鎮(zhèn)富民作出貢獻。四是加強基層政權(quán)建設(shè)。今年，為了加強基層兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我鎮(zhèn)依據(jù)各村實際情況調(diào)整、選派了新豐村、賽汗烏素村等5個村的支部書記，配強配齊了34個村的“兩委”班子。
    富能手吸收到黨員隊伍中來，今年新發(fā)展黨員28名。
    （三）抓制度，健全各項工作機制。 一是建立健全基層黨建工作責任制。鎮(zhèn)黨委書記為第一責任人，全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發(fā)展、一手抓黨建，集中集體智慧，主持制定基層黨建工作的重大問題，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。二是進一步完善目標責任制。今年鎮(zhèn)黨委修訂了農(nóng)村基層黨組織考核細則，細劃了基層黨組織的目標任務(wù)，并圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務(wù)層層分解，落到實處。三是加強村務(wù)、財務(wù)管理，維護農(nóng)村穩(wěn)定。村務(wù)、財務(wù)公開問題直接關(guān)系到農(nóng)區(qū)的穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委、政府進一步健全了民主理財制度，財務(wù)公開制度、村帳鎮(zhèn)管制度和定期集中記帳等相關(guān)制度；同時結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)工作，鎮(zhèn)黨委組織各村理財小組對村干部在任期間的帳務(wù)進行了徹底清理，并及時向群眾進行了公布，真正做到了干部清白，群眾明白。
    （四）抓陣地，增強黨組織凝聚力、向心力。為充分發(fā)揮黨員活動室在學習教育、思想交流等方面的陣地作用。一是為每村安排了3000元的活動經(jīng)費，保證各村黨組織活動的正常開展。二是利用黨建專項經(jīng)費（20萬元）進行陣地建設(shè)，目前一棵樹村的黨員活動室正在擴建中。三是認真制定活動陣地資產(chǎn)管理制度，并對其進行嚴格管理。黨費一般用于扶貧濟困、參觀學習等黨員活動。
    四、常抓不懈，發(fā)揮黨建工作的實際效能
    （一）認真貫徹落實長效機制
    為進一步擴大和鞏固先進性教育活動成果，鎮(zhèn)黨委以貫
    徹落實中央四個長效機制文件為重點，堅持做到思想認識到位、工作部署到位、督查指導到位、制度執(zhí)行到位、責任分解到位，聯(lián)系實際，精心組織，扎實做好各項工作。
    群眾機制。
    （二）抓先進性教育活動整改提高后續(xù)工作
    先進性教育活動期間向群眾承諾的整改措施有122條，截至目前，已經(jīng)解決了121條，沒有落實并需要上級部門協(xié)調(diào)解決的有1條，已經(jīng)向群眾說明情況。
    現(xiàn)在解決不了的問題是禁牧搬遷引發(fā)的矛盾問題。我鎮(zhèn)是由原東風鄉(xiāng)、巴音陶亥鄉(xiāng)合并而成。合并以前，市里對兩鄉(xiāng)禁牧政策不統(tǒng)一，東風鄉(xiāng)為限牧而巴音陶亥鄉(xiāng)為禁牧，xx年兩鄉(xiāng)合并后相關(guān)政策始終未統(tǒng)一。xx政府承諾將利用三年時間(xx年6月20至xx年6月20日)分三批完成對巴音陶亥鄉(xiāng)194戶牧民的禁牧搬遷，其中46戶牧民被確定為首批禁牧搬遷對象，為確保搬遷工作順利開展，我鎮(zhèn)深入這些牧民家中，做了大量細致有效的工作，確保了首批禁牧搬遷工作順利實施?？蓵r至今日，第二批、第三批禁牧搬遷工作始終未如期實施，造成已搬遷的牧民心存不滿，其中存在不穩(wěn)定因素。
    （三）堅持貫徹黨建帶工建、婦建、團建
    近年來，我鎮(zhèn)黨委十分重視、關(guān)心工會、共青團和婦聯(lián)工作，不斷強化領(lǐng)導責任意識、黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全鎮(zhèn)黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進，常抓不懈，初步形成了黨建“帶三建”的工作機制。
    2、初步形成目標責任機制。我鎮(zhèn)黨組織自覺把工會、共青團、婦聯(lián)工作納入本地區(qū)、各村黨建工作總目標之中，做到黨群建設(shè)工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，初步實現(xiàn)了黨建“帶三建”在內(nèi)容、目標和步驟上相銜接、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一。與此同時，積極建立和完善黨建“帶三建”的工作目標責任制度，明確黨建“帶三建”工作的責任主體、責任范圍、責任內(nèi)容，為扎實推進黨建“帶三建”工作的深入開展奠定了基礎(chǔ)。
    五、開展黨建工作的經(jīng)驗與做法
    近幾年來，我鎮(zhèn)黨委堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟的工作思路，扎實抓好“五個好”創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)走上了一條基礎(chǔ)牢、經(jīng)濟強、群眾富、風氣正的發(fā)展之路。去年，我鎮(zhèn)農(nóng)牧民可支配收入達到6312元。總結(jié)幾年來的經(jīng)驗、做法如下：
    （一）強核心，抓好班子謀發(fā)展
    了黨在農(nóng)村工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
    首先，建強黨委班子這個核心。一是扎實抓好黨委中心學習組的學習。實行班子成員輪流主持學習，學前發(fā)資料思考，會上交流提高，努力提升班子成員的綜合素質(zhì)，增強辨證思維能力，提高把握大局意識，提高領(lǐng)導發(fā)展的能力。二是堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評。開“活”黨委會，開“好”民主生活會，開“實”述廉會，扎實抓好黨風廉政工作。全鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導團結(jié)和諧，精神振奮，相互信任，形成了一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)的氛圍。三是規(guī)范黨委對政府、人大主席團的領(lǐng)導。充分發(fā)揮黨委“統(tǒng)攬全局，協(xié)調(diào)各方”的作用，避免“黨委有權(quán)，政府有錢，人大清閑”的現(xiàn)象出現(xiàn)，全鎮(zhèn)形成黨委核心領(lǐng)導，政府依法行政，人大依法監(jiān)督的工作格局。四是加強黨委對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導，針對巴鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展快，堅持重大開支須經(jīng)黨委會決定的原則，引導幫助黨政領(lǐng)導積極參與經(jīng)濟工作，提高黨委抓經(jīng)濟工作的能力，既保證黨委引領(lǐng)發(fā)展經(jīng)濟的方向，又為政府組織實施提供堅強的領(lǐng)導保障和組織保證。
    （二）強政權(quán)，帶好隊伍打基礎(chǔ)
    “基礎(chǔ)不牢，地動山搖”。為適應新形勢下建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作的要求，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，我鎮(zhèn)從基層黨組織建設(shè)抓起，努力構(gòu)建一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力的基層黨員隊伍。
    一是針對現(xiàn)有村干部年齡偏大、能力較弱，“雙帶”能力不強的問題，我鎮(zhèn)通過下派干部的方式切實加強基層政權(quán)建設(shè)，先后從機關(guān)干部中選派了18名黨性強、覺悟高、事業(yè)心強、能干事的青年干部擔任村支部書記，充實了基層黨組織隊伍，增強了農(nóng)村基層黨員隊伍的生機與活力，保證黨在農(nóng)村的各項事業(yè)正常有序發(fā)展。二是針對換屆后的實際情況，按照《海南區(qū)村黨支部、村委會工作規(guī)范》的要求，不斷完善民主理財、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、村財鎮(zhèn)管、村級事務(wù)決策等各項民主管理監(jiān)督制度，采取集中培訓、分別指導等多種形式，使“兩委”成員明確了自己的職責，避免了互相推諉、扯皮、工作無章可循、財務(wù)管理混亂等突出問題，為新農(nóng)村建設(shè)提供了有力的政權(quán)基礎(chǔ)。
    （三）強實力，圍繞主題求富強
    發(fā)展是第一要務(wù)。加快經(jīng)濟建設(shè)，抓好精神文明建設(shè)，是增強實力的關(guān)鍵，也是增強黨組織號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的有效措施。
    意集思廣益，在謀劃加快發(fā)展的思路上下功夫。我鎮(zhèn)大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展特色品牌產(chǎn)業(yè)，同時創(chuàng)新招商引資思路，全力搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。今年上半年，我鎮(zhèn)農(nóng)作物播種面積40708公頃，大小畜總頭數(shù)60076 (頭)只，奶牛存欄213頭；工業(yè)總產(chǎn)值完成4.01億元，工業(yè)增加值完成2.16億元；財政收入完成1037萬元，完成年度預算的54%，其中：上劃中央稅收完成184萬元，完成年度預算138萬元的133%，上劃自治區(qū)稅收完成130萬元，完成年度預算298萬元的44%。二是夯實農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)。上半年，在鎮(zhèn)黨委、政府的認真組織下，順利完成了六期農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目，累計投入資金230萬元，改造中低產(chǎn)田4000畝，襯砌渠道32.19公里；投資20萬元完成了河畔村揚水站改建工程；投資4.7萬元新建了萬畝灘村防洪壩；投資3萬元整修了三道坎村葡萄園道路3公里。 其次，狠抓精神文明建設(shè)。一是抓好思想政治教育。通過充分利用先進性教育活動以及豐富多彩的文娛活動，用黨的最新理論成果武裝頭腦。教育引導干部群眾堅持正確的理想信念，提高在重大問題上判斷是非的能力，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕。二是常抓“先進黨支部”、“五好文明家庭”、“平安村”等評比活動，營造良好的社會環(huán)境。xx年，我鎮(zhèn)紅墩村被評為“全國敬老模范村”。
    總之，我鎮(zhèn)在黨建工作方面取得了一定成績，但是，與先進黨委相比仍存在欠缺和不足。今后我們將按照上級黨委的安排和部署，立足實際，大膽工作，開拓創(chuàng)新，把我們的鎮(zhèn)村兩級班子建設(shè)得更加富有凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。為加快全鎮(zhèn)構(gòu)建和諧社會步伐以及推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供更加堅實的組織保證。
    督導組：
    2015年上半年，我局機關(guān)黨支部在市局黨組、的正確領(lǐng)導下，在縣直機關(guān)工委的大力支持下，深入貫徹黨的十七大精神，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，扎實推進機關(guān)黨的建設(shè)，為落實食品藥品安全監(jiān)管各項任務(wù)提供堅實的思想和組織保證。現(xiàn)就相關(guān)工作開展情況簡要匯報如下：
    一、基本情況
    我局現(xiàn)有工作人員*名，其中大學本科文化程度*人，大學專科文化程度*人；干部*人，工人*人；中共黨員*名占總?cè)藬?shù)的*%。藥監(jiān)局黨支部于2004年經(jīng)縣直機關(guān)工委批準成立，隸屬縣直機關(guān)工委，2015年因主要負責人調(diào)整，機關(guān)黨支部成員也相應作了調(diào)整，支部由***、***、***三名同志組成。
    二、基層黨建工作開展情況
    在學習安排計劃中包含黨員管理、黨章及黨風廉政相關(guān)學習內(nèi)容，嚴格執(zhí)行“兩會一課”制度，通過集中培訓學習、個人自學、召開黨員組織生活會和領(lǐng)導班子民主生活會，使黨員干部充分認識到提高黨員干部思想素質(zhì)的重要性，自覺努力學習相關(guān)知識，以合格共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己。我局有五名黨員參加了本科學歷教育，取得了本科文憑。為了切實抓好機關(guān)黨員思想工作，有針對性地解決實際問題，采取措施，進一步增強黨員干部的責任意識、公仆意識，激發(fā)干部職工的工作熱情；適時開展思想教育活動，按照公民道德基本規(guī)范，教育機關(guān)干部愛國守法、明理誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻 ，樹立良好的職業(yè)道德和食藥監(jiān)機關(guān)的新形象；做好日常的思想教育工作，堅持開展談心活動，收到了較好效果。
    學發(fā)展觀基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識、文件精神及黨的知識，通過集中學習，提高-干部職工的思想認識、理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過四個多月以來的一貫堅持，全體干部職工的學習積極性有了很大的提高，主動性進一步增強，為學習型機關(guān)創(chuàng)建活動奠定良好的基礎(chǔ)。日后我局在堅持周一集體組織學習的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際，進一步采取政治理論學習與法律法規(guī)學習及業(yè)務(wù)知識學習相結(jié)合的方式，適當延長集體學習時間，真正做到邊學習、邊討論、邊實踐，做到學習工作兩不誤、兩促進。
    3、加強民主建設(shè)，嚴格執(zhí)行民主集中制。我局工作人員比較少，更有利于民主集中制的貫徹執(zhí)行，著力實現(xiàn)正確決策、科學決策、民主決策，對財務(wù)運行、行政處罰等重大事項均由局務(wù)擴大會議和全體干部職工會議研究或合議決定。每年召開兩次行政相對人工作座談會，發(fā)放問卷調(diào)查表和民主測評表，廣泛聽取相對人意見建議。
    頭作用，推進組織建設(shè)，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證在人員非常緊缺的情況下，團結(jié)協(xié)作，全力以赴抓市場監(jiān)管，近幾年未發(fā)生較大食品藥品安全事故。同時，使黨風廉政建設(shè)做到有安排、有部署、有檢查、有記錄、有總結(jié)。
    5、大力倡導并開展服務(wù)型機關(guān)建設(shè)活動。要求黨員干部大力倡導服務(wù)理念，端正執(zhí)法作風，堅持服務(wù)第一，高度認識監(jiān)管對象即是服務(wù)對象，在開展監(jiān)管的過程中更多注重對監(jiān)管對象的服務(wù)指導，通過服務(wù)與指導來提升監(jiān)管對象的管理水平，將服務(wù)指導置于相對重要的位置并一貫堅持，促使食品藥品管理的逐步規(guī)范，確保安全。針對日常藥械市場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，在給予當事人行政處罰的同時，更注重對其的業(yè)務(wù)指導或法律法規(guī)的培訓指導，通過提升監(jiān)管相對人法律法規(guī)知曉程度和規(guī)范管理水平來提高涉藥械機構(gòu)管理水平，提升其責任意識與安全意識，改變被動監(jiān)管的現(xiàn)狀，著力構(gòu)建和諧的監(jiān)管服務(wù)局面，推動服務(wù)型機關(guān)建設(shè)活動進一步發(fā)展。我局從2015年開始，連續(xù)三年被、縣政府授予縣級文明單位稱號。
    6、做好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。我局***、***二位同志，尚未加入任何黨組織，通過個人的積極努力、局領(lǐng)導的積極培養(yǎng)，這兩位同志積極向黨組織靠攏，目前正在準備入黨材料。
    7、建立了黨員工作的制度機制。我局是行政執(zhí)法單位，執(zhí)掌的是《藥品管理法》等藥事管理的法律法規(guī)，作為執(zhí)法機構(gòu)我們非常重視制度建設(shè)，制定了《黨員學習制度》等十余項制度，其中涉及黨務(wù)工作和黨風廉政建設(shè)的制度有十一項。
    三、存在的問題
    1、機關(guān)尚有學習不主動、開展工作不主動、請示匯報不主動的“三不主動”現(xiàn)象。
    2、黨員隊伍教育管理是一項需要長期堅持的工作，需進一步加強。
    四、今后工作思路
    一是繼續(xù)加強黨的思想理論建設(shè)。堅持把思想理論建設(shè)放在首位，組織全局黨員干部深入開展學習黨的十七大精神、“三個代表”重要思想以及相關(guān)重要會議精神等一系列活動。積極探索適應新形勢、新任務(wù)、新要求的黨員教育培訓方式和方法，充實培訓內(nèi)容，改進培訓方式，提高培訓質(zhì)量，重點對黨員提高把握政策、用好政策、服務(wù)群眾的能力進行培訓，使廣大黨員在食品藥品安全監(jiān)管重點工作中，發(fā)揮好基層黨員的先鋒模范作用。
    二是進一步加強基層黨員隊伍建設(shè)。以提高質(zhì)量為重點，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，力爭新培養(yǎng)發(fā)展2名新黨員。
    三是進一步建立健全各項工作制度。繼續(xù)加強局政務(wù)公開、財務(wù)管理公開、民主監(jiān)督、民主決策等制度，使局政務(wù)公開、民主管理工作逐步走向規(guī)范化、制度化的軌道。
    今后，我局將繼續(xù)緊緊圍繞全縣經(jīng)濟建設(shè)大局，以保障廣大人民群眾飲食用藥安全為目標，以推進全縣食品藥品安全監(jiān)管為根本任務(wù)，深入貫徹學習黨的.十七大精神，切實為全縣經(jīng)濟建設(shè)及各項社會事業(yè)發(fā)展而努力奮斗。
    二0**年*月**日
    為改變以往基層黨建工作考核標準粗略、評價方法單一、激勵作用不夠明顯等現(xiàn)象，我縣將績效考核理念引入黨 建工作中，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措 施，加大獎懲力度，使基層黨組織抓黨建由“虛功”變“實 做”，促進了黨建責任制的落實。
    一、科學設(shè)置內(nèi)容標準，突出考核的操作性
    縣考核辦在制訂考核指標上，著力提升考核指標“能見 度”，準確全面地考察基層工作的執(zhí)行能力。根據(jù)部門、地 區(qū)差異和崗位職責不同，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級機關(guān)黨委區(qū)分對待， 分類制定年度目標考核指標，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點考核思想政治建 設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、基層組織建設(shè)、干部隊伍和作風建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展情況等工作；對縣直機關(guān)側(cè)重黨委機構(gòu)運轉(zhuǎn)及工作 規(guī)劃、班子和黨員隊伍建設(shè)、工作績效、主題活動開展等工 作。同時對信息報送、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨建刊物征訂等業(yè)務(wù)也明 確了評分標準?？己思殑t由以前的模糊定性向準確定量轉(zhuǎn) 變，實現(xiàn)考核結(jié)果的科學性和準確度。
    二、重點突出特色工作，體現(xiàn)考核的創(chuàng)新性
    拉開競爭檔次，形成“臺階”差異，激勵各基層黨組織突破 思維局限，扭轉(zhuǎn)以往基層僅滿足于完成“規(guī)定動作”的保守 意識，強調(diào)樹立“不進則退”的爭先意識，鼓勵基層積極研 發(fā)“自選動作”，打造黨建精品工程。
    三、積極踐行科學發(fā)展，增強考核的績效性
    在鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強基層黨建工作考核的同時，更加強調(diào)農(nóng)村經(jīng) 濟社會的發(fā)展，組織部明確提出“重大規(guī)劃、重要決定、 重大項目建設(shè)要體現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，實施目標責任考核”，要 求結(jié)合“升級晉檔”活動每年就農(nóng)民人均純收入、主導產(chǎn)業(yè) 發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等經(jīng)濟指標增幅情況分級建檔、評比表 彰，以此促使鄉(xiāng)、村兩級黨組織按照科學發(fā)展觀要求，致力 于經(jīng)濟社會的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。對機關(guān)黨委的考評，主要看完成、縣政府及上級業(yè)務(wù)部門下達的工作任務(wù)、完成全年 招商引資任務(wù)、本系統(tǒng)全市年度排名等情況。通過設(shè)置此類 考核項目，切實發(fā)揮黨建工作“強動力”、“催化劑”、“助推 器”的作用，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的“同頻共振”。
    四、綜合運用多種手段，保證考核的公正性
    組織處理。同時建立黨建考核結(jié)果與干部任用掛 鉤制度，將黨建目標考核和黨員領(lǐng)導干部民主評議結(jié)果結(jié)合 起來，綜合衡量領(lǐng)導干部工作績效，提交審定后作為干 部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
    灤南縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局黨支部
    2012年4月1日
    規(guī)劃局黨支部自成立以來，始終以科學發(fā)展觀為指導，認真開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”、“機關(guān)作風專項整治”等主題活動，加強黨支部自身建設(shè)，有力地促進了各項工作的開展。近年來，在、縣政府的正確領(lǐng)導下，我局不斷提高基層黨組織建設(shè)能力，增強了黨員干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力促進了我縣城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)健康有序發(fā)展。
    一、組織領(lǐng)導 單位形成“一把手”抓黨建的工作方針，抓落實的工作機制，全面落實黨建工作責任制。按照理論科學、思想解放、工作創(chuàng)新的要求，每年圍繞上級黨代會精神制定工作方案，以實現(xiàn)科學發(fā)展、趕超跨越為目標，明確黨建工作思路，并確保落實到位。在思想政治方面不斷加強黨支部自身建設(shè)，提高我局支部領(lǐng)導干部和黨員同志的思想政治水平和黨性觀念，提高了黨員干部的綜合素質(zhì)和工作能力，有力促進全局各項事業(yè)的發(fā)展；在日常工作中領(lǐng)導帶頭廉潔自律、發(fā)揮表率作用，帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結(jié)，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
    二、黨建工作開展情況
    結(jié)年初有計劃，有事干事沒事談心，切實把黨組織建設(shè)成了推動科學發(fā)展、密切聯(lián)系群眾、維護班子團結(jié)的堅強領(lǐng)導核心，為推進我局黨建工作提供了堅實的制度保證。
    二是建設(shè)活動陣地和宣傳陣地。黨員活動場所建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，由于我局黨員人數(shù)不多，將黨員活動室設(shè)在會議室，并配備相應的辦公桌椅，充分利用活動場地每月進行一次培訓和學習，每季度召開全體黨員大會，組織全體黨員學習黨的路線和方針政策、各種法律法規(guī)以及縣政府決議決定，民主生活會及民主評議活動；為了加大對黨員干部業(yè)務(wù)知識和黨性的宣傳教育，我局特購置一臺投影儀，利用遠程教育網(wǎng)絡(luò)，增加了黨員干部的知識面，并在辦公區(qū)設(shè)置黨務(wù)公開專欄，使黨的各項方針政策公開化透明化。
    三是認真開展專項主題活動。我局在基層黨組織建設(shè)工作中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”為契機，以“三述三評活動”為載體，以“五個好”為標準，認真開展主題活動，緊緊圍繞提出的 “十二五”發(fā)展目標和實現(xiàn)跨越式發(fā)展的的決策部署，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主題，激發(fā)黨支部領(lǐng)導班子成員和黨員的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，在黨員中掀起比、學、趕、幫、超的熱潮，在我局營造單位爭先進、業(yè)務(wù)爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，進一步提高了黨員隊伍素質(zhì)，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    四是建立資料臺賬和完善檔案管理。根據(jù)黨建工作要求，我局在每年度建立了入黨申請人臺帳、入黨積極分子臺帳、工作能人臺帳、新發(fā)展黨員臺帳和所有文件資料歸類建檔。記載著黨建工作開展的有關(guān)情況、成果、經(jīng)驗和教訓，為以后順利開展黨組織各項活動提供有力條件。
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    三、以開展基層黨建促創(chuàng)工作業(yè)績 我局黨支部成立以來，大力弘揚“少說多干、奮勇爭先”工作作風，圍繞中心工作履行職責，認真落實縣政府工作部署，協(xié)助行政負責人完成了本單位各項工作任務(wù)，并取得了良好的業(yè)績。
    一是在城市規(guī)劃及建設(shè)方面。2015、2015年先后編制了《灤南縣城總體規(guī)劃》、《北河新區(qū)控制性詳細規(guī)劃》。2015年規(guī)劃攻堅行動中，我縣編制完成了城西工業(yè)聚集區(qū)、嘴東工業(yè)區(qū)的總體規(guī)劃和控制性詳細規(guī)劃，城鄉(xiāng)規(guī)劃基本實現(xiàn)了全覆蓋；為切實保障規(guī)劃編制的質(zhì)量和水平，真正發(fā)揮好規(guī)劃的龍頭作用，積極開放規(guī)劃設(shè)計與建筑設(shè)計市場，通過公開招標等多種方式面向全國選聘設(shè)計單位，先后承擔了縣城總體規(guī)劃、北河新區(qū)詳細規(guī)劃、嘴東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃及北河公園、企業(yè)研發(fā)中心、新縣醫(yī)院、元代風情街等重大規(guī)劃和重點工程的規(guī)劃設(shè)計任務(wù)，規(guī)劃水平有了顯著提高；在城市規(guī)劃、編制實施過程中，通過挖掘古城等歷史文化要素，弘揚評劇、皮影、樂亭大鼓等地方藝術(shù)，初步形成了“碧水環(huán)繞、綠樹掩映、曲美人和、古韻新風”的城市景觀，城市特色日益彰顯；2015年，按照省市統(tǒng)一部署，我縣開展了《灤南縣城總體規(guī)劃（2015－2020）》編制工作。該規(guī)劃于2015年5月4日經(jīng)市政府批準施行。2011年，按照省、市要求，我縣作為沿海十一縣之一組織開展了城市總體規(guī)劃的修編工作，并將環(huán)曹妃甸產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃和“十二五”住房保障規(guī)劃納入了總體規(guī)劃修編內(nèi)容。目前，總體規(guī)劃綱要已通過專家評審和縣規(guī)委會審查，正與市規(guī)劃局協(xié)調(diào)上報市規(guī)委會審查等相關(guān)工作，城市總體規(guī)劃更趨完善。
    二是在獲得獎勵方面。自我縣舉全縣之力推進“三大攻堅、 3
    四大開發(fā)”工作以來，我局積極發(fā)揮優(yōu)秀黨組織的先鋒模范作用，全體黨員干部在工作中保持“奮發(fā)向上、大有作為”良好精神狀態(tài)，齊心協(xié)力，迎難而上，先后獲得了我縣第三批征收搬遷先進單位、城鎮(zhèn)面貌三年大變樣攻堅行動先進單位、重點項目建設(shè)攻堅行動先進單位以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展攻堅行動優(yōu)秀助推單位等多項榮譽稱號，為我局以后長遠發(fā)展提供了精神動力。
    四、今后工作重點
    圍繞優(yōu)化服務(wù)、提高效能，開展各項活動，加強文明服務(wù)窗 口建設(shè)。黨支部、全體黨員在全局范圍內(nèi)征求群眾的意見、建議，認真進行分析，改正不足，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。
    1、繼續(xù)開展“四型”機關(guān)創(chuàng)建活動，以人民滿意為目的，突出創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機關(guān)為主題，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。
    2、開展健康向上的文體活動，豐富我局文化生活，增強局內(nèi)工作活力。開展“樹新風、講文明”活動。積極組織全局干部 職工開展文體活動，積極參與我縣各項活動。
    念，改進和優(yōu)化工作程序，確保機關(guān)服務(wù)文明、規(guī)范、高效。
    4、深入推進科室作風建設(shè)。圍繞優(yōu)化服務(wù)、提高效能，開展創(chuàng)建“作風建設(shè)進科室”活動，加強文明服務(wù)窗口建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，深入推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。
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    中共xx委員會
    （2015年6月9日）
    xx地處xx區(qū)中部，北依xx、東臨xx，南臨xx、西與xx相鄰，面積x平方公里，206國道穿鏡而過，交通便捷，資源豐富，有“板材之鄉(xiāng)”之稱。xx轄x個行政村，x個黨總支，x個黨支部，其中特色黨支部x個，x個非公企業(yè)黨總支，x個非公企業(yè)黨支部，全鄉(xiāng)目前有黨員x名。
    我們鄉(xiāng)2015年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值實現(xiàn)x億元，養(yǎng)殖業(yè)產(chǎn)值實現(xiàn)x萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值x億元，xx新型鄉(xiāng)村工業(yè)園建設(shè)初具規(guī)模，入住園區(qū)企業(yè)達x家。全鄉(xiāng)規(guī)模以上企業(yè)x家，產(chǎn)值x億元 ，稅收完成x萬元，固定資產(chǎn)投資完成x億，招商引資完成x億。全鄉(xiāng)2015年人均純收入達x元，同比去年增長x%。2015年以來先后榮獲安徽省總工會表彰“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、x市市計生綜合考評二、三等獎，xx新型鄉(xiāng)村工業(yè)園一類園區(qū)，市計生工作先進單位，區(qū)黨務(wù)信息工作先進單位、市、區(qū)農(nóng)田水利基本建設(shè)先進單位，區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作先進單位，區(qū)招商引資先進單位，區(qū)政法綜治工作先進單位，區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作先進單位，區(qū)信訪工作先進單位，區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站目標管理先進單位，區(qū)農(nóng)村地區(qū)流動人口計生工作先進單位等獎項。
    下面就如何來抓黨建工作情況作如下匯報：
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    一、 主要做法
    （一）落實黨建工作責任制，建立黨建聯(lián)動共管機制。
    1、明確責任。為打造一支作風硬、素質(zhì)高、真抓實干的干部隊伍，我鄉(xiāng)堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，班子成員齊抓共管的工作機制。明確黨委書記負總責，分管同志直接抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作，每個班子成員每月到村及企業(yè)檢查指導黨建工作不得少于2次，鄉(xiāng)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取黨建工作情況匯報，研究解決發(fā)現(xiàn)問題，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級層層抓落實的黨建工作新格局。
    2、明確目標。年初召開黨委會議研究制定全年黨建工作要點和工作目標，和各黨組織簽訂黨建工作目標考核責任書、結(jié)對共建責任書；制定下發(fā)相關(guān)年度工作計劃，年終對各黨組織進行考核并按照黨建目標責任書兌現(xiàn)獎懲。
    諾水平，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性。
    （二）以加強執(zhí)政能力建設(shè)為核心，提高領(lǐng)導干部隊伍素質(zhì) 鄉(xiāng)黨委不斷加強班子自身建設(shè)，重視領(lǐng)導班子和干部隊伍的思想政治教育，健全和完善黨委中心組學習制度。
    2015年，中心組集中學習24次，出勤率達100%，強調(diào)集中學習與自主學習相結(jié)合，要求學習結(jié)合工作實際，寫出心得和調(diào)研文章。通過學習，班子成員的依法行政、決策能力和處理應急事件能力得到了提高。我鄉(xiāng)認真執(zhí)行黨委議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合，凡涉及大的問題決策，嚴格按程序辦理，由黨委集體討論決定，作為班長，我在黨委會上充分聽取成員意見，不搞“一言黨”，把分歧解決在決定之前，杜絕個人說了算。班子成員之間做到相互支持、相互配合、相互理解，形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍；做到對重大問題有主見不主觀，能決斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和對問題發(fā)表自己意見的積極性。為增加黨委工作的透明度，建立起部門負責人列席黨委會制度，有針對性地安排部門負責人列席黨委會，并認真聽取列席干部的意見和建議，特別是對本人工作、學習、生活、廉潔自律等方面的意見和建議。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，帶著工作人員去干事，一年來班子成員求真務(wù)實，圓滿的抓好各項工作的落實，班子成員起到了模范表率帶頭作用。
    （三）以加強基層組織建設(shè)為重點，提升黨的凝聚力
    參與計劃生育、新農(nóng)合、新農(nóng)保、一事一議等村級工作，同時要求選聘村官，不斷加強學習，努力提升自身素質(zhì)，增強服務(wù)本領(lǐng)，促進大學生村官成長成才。
    (四）充分發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用
    一是加強黨員隊伍先進性教育，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。充分利用區(qū)、鄉(xiāng)培訓觀摩和遠程電教網(wǎng)絡(luò)，爭取“會議+課堂”、外出參觀學習、編制培訓教材等辦法，對農(nóng)民黨員、非公企業(yè)黨員開展大規(guī)模培訓，提高黨員隊伍整體素質(zhì)。2015年度，我鄉(xiāng)舉辦各類培訓班3期，培訓黨員1160人次，其中組織3個選派、選聘村的干部和黨員種養(yǎng)殖大戶前往山東壽光等地觀摩學習。目前涌現(xiàn)出一批遠程教育示范戶，他們通過遠教設(shè)備等學習觀摩并應用于實踐，如：馬場村養(yǎng)殖大戶張軍、蔬菜種植大戶李光軍等。二是積極開展幫扶活動，切實加大對困難黨員的幫扶力度，對全鄉(xiāng)23戶貧困黨員進行生產(chǎn)、生活救助。三是嚴格標準發(fā)展黨員，全年共發(fā)展44名黨員，轉(zhuǎn)正53名黨員，其中致富能手、經(jīng)濟能人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、外出務(wù)工人員31名，占黨員發(fā)展總數(shù)的70%，非公企業(yè)主3名占黨員發(fā)展總數(shù)的6%。四是典型帶動，年中、年末召開黨員表彰大會，對工作中涌現(xiàn)出的40名“雙培雙帶”標兵。6個先進黨總支部和54名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員予以通報表彰，特色黨支部學習養(yǎng)殖黨支部及xx村黨總支2015年榮獲區(qū)“先進基層黨組織”稱號。
    盡管我鄉(xiāng)基層黨建工作取得了一些成績，但也存在基層組織
    建設(shè)工作開展不平衡，基層黨建工作創(chuàng)新措施不夠，農(nóng)村集體經(jīng)濟實力還不強等薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。
    一是進一步強化“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的理念，不斷探索創(chuàng)新黨建工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合的方式方法，寓黨建工作于經(jīng)濟發(fā)展之中，使黨建工作更好地促進經(jīng)濟發(fā)展，通過發(fā)展經(jīng)濟更好地保障黨建工作的開展。
    二是進一步創(chuàng)新黨建工作方式。積極學習借鑒先進兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好黨建工作的經(jīng)驗，運用各種喜聞樂見的形式，創(chuàng)新活動載體，寓教于樂，務(wù)求實效。
    三是進一步加大亮點的培育。對現(xiàn)有特色、亮點，不斷總結(jié)完善，加大支持力度，力爭亮點更亮。同時，不斷總結(jié)、挖掘新的亮點，加強培育，加大宣傳，以起到更好地示范帶動作用。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇九
    新城區(qū)位于我市主城區(qū)東北部，轄區(qū)面積31平方公里，人口63萬，社區(qū)90個（其中：綜合社區(qū)71個），行政村13個。區(qū)委下轄25個黨(工)委，其中：區(qū)級部門黨(工)委15個，街道黨工委9個，非公經(jīng)濟組織黨委1個；黨組13個；黨總支24個，黨支部446個。截止2006年底，全區(qū)共有黨員7785名，其中：女黨員3357名，少數(shù)民族黨員147名；黨員平均年齡為52.7歲。2007年6月底，我區(qū)流出黨員75名，流入我區(qū)黨員191名。近年來，我區(qū)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞構(gòu)建和諧社會這個主題，以貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中、六中全會精神為主線，以夯實黨在城市基層的執(zhí)政基礎(chǔ)為目標，以黨建精品、亮點工程為抓手，全面推進組織的規(guī)范化、科學化管理，為建設(shè)文明、富裕、和諧的現(xiàn)代化城區(qū)提供堅強的組織保證。
    二、黨建的主要做法。
    （一）加強領(lǐng)導、明確責任，在全區(qū)形成齊抓共管黨建的合力。
    區(qū)委歷來高度重視基層黨建，為了把黨建抓實抓牢，近年來健全了三項制度：一是區(qū)委常委會定期研究黨建制度，定期聽取區(qū)黨建領(lǐng)導小組和組織部關(guān)于黨建的專題匯報，分析存在的不足，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，適時做出部署。二是組織干部例會制度，每月10日由組織部召集各黨（工）委組工干部召開例會，交流經(jīng)驗、討論問題、安排部署全局性和階段性的黨建。各黨（工）委也相應建立了黨支部書記例會制度。三是量化考核制度。每年年終，區(qū)委都成立黨建考核小組，采取聽、查、訪、談等方式，對各黨（工）委完成《黨建目標管理責任書》所列各項內(nèi)容進行檢查，使黨建目標管理考核與區(qū)機關(guān)目標管理考核同步進行。區(qū)委在健全制度的同時，還加強了黨建責任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，形成了以區(qū)委書記、各黨（工）委書記、基層支部書記為主線，以區(qū)級黨員領(lǐng)導干部、基層黨委委員、支部委員為支線，以黨員責任區(qū)為基礎(chǔ)的黨建責任網(wǎng)絡(luò)。書記負總責，抓全局性的黨建，黨委成員抓點上的黨建，黨員責任區(qū)突出面上的黨建，從而完善了黨建責任機制，在全區(qū)形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管基層黨建的氛圍和合力。
    （二）切實抓好基層黨建的基礎(chǔ)性，進一步夯實黨在城市的執(zhí)政根基。
    1、抓班子，選好配強領(lǐng)頭人。在社區(qū)和農(nóng)村換屆中，黨支部成員全部采用“兩推一選”的方式產(chǎn)生，使一批年齡輕、能力強、群眾公認的干部選進社區(qū)、農(nóng)村黨支部班子。在的社區(qū)換屆中，全區(qū)實現(xiàn)“一肩挑”的社區(qū)49個，占總數(shù)的69；社區(qū)黨支部書記平均年齡比上屆下降了5.8歲；大專以上文化程度上升了8.1。在20的農(nóng)村換屆中，由于方法得當，也達到了年齡下降、學歷提高、結(jié)構(gòu)合理的效果。在非公領(lǐng)域，我們本著“宜專則專、宜兼則兼”的原則，采取內(nèi)選、派入、聘用、兼任等方式，陸續(xù)為全區(qū)非公黨組織選配了一批具有開拓精神、能擔當重任的黨支部書記。
    2、抓培訓，注重班子成員能力建設(shè)。我區(qū)一直重視社區(qū)、農(nóng)村、非公黨支部班子成員的教育培訓。近年來先后采取新上任干部任職培訓、班子成員每兩年參加一次輪訓、專項培訓以及積極參加市委組織部舉辦的社區(qū)、非公黨支部書記培訓班等形式，對全區(qū)259名社區(qū)黨支部班子成員、47名農(nóng)村黨支部班子成員、173名非公黨支部班子成員累計進行了920人次以上的培訓。經(jīng)過這些培訓，使基層黨務(wù)者實踐“三個代表”的自覺性、責任意識、能力都得到普遍的增強和提高。
    3、抓規(guī)范，不斷提高層次。在街道，我們制定完善了街道黨工委議事規(guī)則、街道黨工委書記定期研究黨建例會制度；在社區(qū)，制作了統(tǒng)一的制度牌匾，積極實行黨務(wù)公開；在農(nóng)村，我們有針對性地對后進村黨支部開展整建活動，制定了《新城區(qū)農(nóng)村兩委會議事規(guī)則》，完善和堅持了一年兩次的村務(wù)公開制度；在非公經(jīng)濟組織中，我們下派了33名指導員，幫助開展非公黨建。為了更好的指導，我們還印制了《新城區(qū)黨建制度匯編》，免費配發(fā)給基層黨組織，用以充實學習資料，指導開展。這些都確保了我區(qū)基層黨建做到有制度可遵循，有辦法可依據(jù)，有指標可考核，促進了基層黨建的規(guī)范化。
    4、抓硬件，提升陣地建設(shè)水平。近年來，全區(qū)在社區(qū)硬件建設(shè)中累計投入資金近5000萬元，建立了總面積達2.42萬平米的區(qū)、街、居三級社區(qū)服務(wù)設(shè)施，其中62個社區(qū)各建成了180平米以上的星光工程，較好的落實了社區(qū)黨組織的辦公場所和黨員的活動場地。4月12日，胡錦濤還專程到我區(qū)社區(qū)服務(wù)中心視察，對我區(qū)社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)給予了充分肯定。區(qū)財政每年還拿出100萬元，將社區(qū)干部補貼由每月300元提高到590元，每個社區(qū)辦公經(jīng)費由1000元提高到了元。區(qū)委組織部還拿出近50萬元黨費分批為所有社區(qū)黨支部配備了全套電教設(shè)備，完善了社區(qū)黨員電化教育網(wǎng)絡(luò)。在農(nóng)村，全區(qū)13個村均建有160平米以上的村級組織活動場所。結(jié)合這次全省村級組織活動場所建設(shè)，我們對石家街和新興兩個村的村級組織活動場所進行了重建，其中:石家街村新建的500平米活動場所已進入內(nèi)部裝飾及購置辦公設(shè)施階段，預計5月底可以交付使用;新興村新的辦公活動場所建設(shè)已開始施工，預計7月底前即可竣工交付使用。對其余11個村級組織活動場所，我們將進行一次全面的優(yōu)化和美化，主要是綠化院落、粉刷墻面、更新辦公設(shè)施、豐富學習資料、規(guī)范各項制度并統(tǒng)一上墻，從而使我區(qū)的村級組織活動場所建設(shè)達到一個更高的水平。
    （三）緊緊圍繞全區(qū)重心和服務(wù)群眾這條主線，積極開展各種載體的創(chuàng)建活動。
    1、在社區(qū)開展“雙聯(lián)雙促”、大學生黨員進社區(qū)“三旅”以及“開放型黨組織生活”等活動。
    “雙聯(lián)雙促”：即區(qū)級機關(guān)部門與社區(qū)聯(lián)建，機關(guān)干部與群眾聯(lián)心，促進社區(qū)各項，促進機關(guān)干部改進作風?；顒訌?08月開展以來，機關(guān)各部門黨組織和黨員充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，積極與社區(qū)黨組織和黨員群眾結(jié)對子，累計走訪社區(qū)貧困戶8191戶，協(xié)調(diào)有關(guān)單位幫助1268名社區(qū)下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，1423名貧困職工子女減免了學雜費，建成社區(qū)星光工程62個，整修背巷小路4條近1000米，幫助社區(qū)翻建新廁、安裝路燈等社區(qū)公益事業(yè)，形成了機關(guān)部門關(guān)心社區(qū)、機關(guān)干部參與社區(qū)建設(shè)的良好局面。
    “三旅活動”：即學習之旅、信息之旅和文化之旅。205月，區(qū)委和交通大學黨委共同啟動了這項活動，將來自西安交大各院系的.62名大學生黨員分別輸送到各街道21個社區(qū)進行掛職鍛煉，幫助社區(qū)開展。大學生黨員“三旅”活動是挖掘整合社區(qū)黨建資源的又一次創(chuàng)新嘗試，實現(xiàn)了社區(qū)建設(shè)與大學生鍛煉成才的雙贏。
    社區(qū)“開放型黨組織生活”：我們在分析社區(qū)實際的基礎(chǔ)上，于2006年3月開始在17個社區(qū)試點。它與傳統(tǒng)的黨組織生活相比，“開放”主要體現(xiàn)三個特點，一是活動形式的開放，是一種以黨員為核心且打破黨員界限的、以整個社區(qū)為單位的組織活動；二是活動對象的開放，在原有隸屬黨員的基礎(chǔ)上，吸納社區(qū)在職黨員、流動黨員及居民群眾廣泛參與；三是活動內(nèi)容的開放，既有黨的方針政策的宣傳、黨員思想教育，也有生活實用知識講座、扶貧幫困、榮辱觀教育、文體活動、文明社區(qū)建設(shè)等活動。在試點基礎(chǔ)上，我們于2006年12月在全區(qū)71個社區(qū)全面推行“開放型黨組織生活”，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導核心和黨員先鋒模范作用，并以此活動為總攬促進我區(qū)“六好和諧社區(qū)”的創(chuàng)建。
    2007年春節(jié)前夕，全區(qū)71個社區(qū)黨組織同時開展了以“真情暖萬家、迎春促和諧”為主題的“開放型黨組織生活”，開展了慰問貧困戶、慰問環(huán)衛(wèi)工人，打掃社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、送花燈、送春聯(lián)、文藝表演等社區(qū)居民喜聞樂見、關(guān)注民生等活動，為社區(qū)營造了溫馨祥和的節(jié)日氛圍和文明和諧的人居環(huán)境。第二季度，我們結(jié)合建黨八十六周年和省第十一次黨代會召開，將“開放型黨組織生活”的主題確定為“黨心連民心，親情進萬家”；第三季度我們將結(jié)合十七大的勝利召開，將主題確定為“喜慶十七大，齊心促和諧”。一年來，“開放型黨組織生活”贏得了社區(qū)黨員群眾的廣泛贊譽，社區(qū)創(chuàng)業(yè)干事的人多了，打牌賭博不務(wù)正業(yè)的人少了；關(guān)注集體事務(wù)義務(wù)承擔社區(qū)管理的人多了，“說三道四”亂說是非的人少了；關(guān)愛弱勢群體扶貧幫困的人多了，觀望議論指手畫腳的人少了。《新華網(wǎng)》、《西安日報》、《華商報》、西安電視臺等媒體曾多次對我區(qū)開展“開放型黨組織生活”進行報道，市委組織部也為此推薦我區(qū)派員參加中組部近期在上海召開的城市社區(qū)黨建研討會，我區(qū)關(guān)于“開放型黨組織生活”的做法及經(jīng)驗在會上進行了書面交流。
    2、在農(nóng)村開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。我們從營造上下聯(lián)動格局、提升組織建設(shè)水平、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、擴大創(chuàng)建活動成效等四個方面入手，使我區(qū)的農(nóng)村基層黨建實現(xiàn)了新的跨越，農(nóng)村黨建成為加快城中村改造、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧新城的基礎(chǔ)工程。
    年4月，結(jié)合“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，我們開展了“創(chuàng)五星黨支部”活動，把農(nóng)村黨建分解成班子建設(shè)、黨員教育管理、制度建設(shè)、陣地建設(shè)和發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟5項、23條考核標準，每通過一項考核，即獲得一顆星。五項獲得五顆星的就命名為“五星黨支部”。目前，已經(jīng)有含元殿、聯(lián)志、新興等村符合“五星黨支部”標準。2005年7月，在全省慶祝建黨84周年暨“旗幟工程”表彰大會上，我區(qū)含元殿村黨支部被授予“綜合示范先進村黨組織”稱號；2006年7月，我區(qū)聯(lián)志村黨支部被評為省級先進基層黨組織。今年市委召開的慶祝建黨86周年紀念活動暨“三級聯(lián)創(chuàng)”表彰大會上，石長順同志被授予黨員致富帶頭人稱號，含元殿村黨支部被授予“五個好”農(nóng)村黨支部稱號。在開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，我們還積極探索發(fā)展城區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)濟的新路子：一是搞好資本經(jīng)營，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。就是對集體所有土地、廠房和機器設(shè)備等資產(chǎn)，采取承包租賃、投資入股、處置變現(xiàn)等形式予以盤活，以存量換增量。如北張村將集體經(jīng)營嚴重虧損的北張溫泉，承包經(jīng)營給陜西宏海實業(yè)公司，給村集體每年增加52萬元的固定收入。二是依托區(qū)位優(yōu)勢，大力興辦市場。就是依托我區(qū)市場林立的有利條件，興辦各具特色的市場。如含元殿村利用100余畝閑置土地，與客商聯(lián)建了“西部建材城”，每年帶來105萬元的收入。三是依靠自身力量，獨立自主發(fā)展。一些沒有現(xiàn)成資源可以憑借的村，則自力更生、實干巧干，走出一條自主發(fā)展的新路子。如聯(lián)志村是多年來的窮村，由于地理位置偏僻，土地沒有人租，也辦不成市場，黨員企業(yè)家石長順擔任黨支部書記后，利用該村土地較多的優(yōu)勢，結(jié)合城中村改造，搞房地產(chǎn)開發(fā)。目前該村開發(fā)的“騰聯(lián)新世紀”小區(qū)，已全部竣工，銷售形勢良好，經(jīng)濟效益可觀。目前，我區(qū)13個村集體積累全部過百萬元，農(nóng)民年終集體分配收入人均1920元，其中8個村人均超過2000元。
    3、在非公黨建中，堅持擴面與提質(zhì)并重，不斷加強黨在非公領(lǐng)域的影響力和號召力。結(jié)合新城實際，我們按照屬地、委托、歸口、站點和聯(lián)建等五種黨組織和黨員管理模式，先后組建非公經(jīng)濟組織黨組織59家，組建率達10。涌現(xiàn)出像貝斯特企業(yè)集團黨委、金朗商貿(mào)公司黨支部等一批黨建比較突出的非公經(jīng)濟組織黨組織。
    針對我區(qū)非公黨員大多從事商貿(mào)活動的特點，我們持續(xù)開展了“黨員經(jīng)營戶掛牌”活動，充分發(fā)揮市場經(jīng)營戶黨員在凈化市場、公平競爭、守法經(jīng)營中的先鋒模范作用。如，貝斯特企業(yè)集團黨委和金朗商貿(mào)公司黨支部要求所屬黨員佩戴黨徽上崗，鎧達五金機電商城黨支部給市場內(nèi)的入黨積極分子授予“積極分子經(jīng)營戶”錦旗。這些彰顯黨組織和黨員發(fā)揮作用的舉措，既督促了市場經(jīng)營戶黨員文明誠信經(jīng)營，又便于群眾監(jiān)督，從而使群眾公認、依法經(jīng)營、踴躍納稅成為市場經(jīng)營戶黨員永葆先進性的標準之一。
    針對流動黨員管理難到位、教育難見效、作用難發(fā)揮等問題，探索出“五四三二一”的流動黨員管理機制?！拔濉保杭磳俚厥健⑽惺?、歸口式、聯(lián)建式、站點式五種管理模式；“四”：即四級流動黨員管理服務(wù)機構(gòu)：全區(qū)流動黨員管理服務(wù)中心、各黨（工）委流動黨員管理服務(wù)中心、各黨（總）支部流動黨員管理服務(wù)站、企業(yè)、市場等流動黨員管理服務(wù)點；“三”：即建立了區(qū)委、黨（工）委、黨（總）支部三級流動黨員臺帳；“二”：即流出黨員報告制度和流入黨員首問接待負責制度；“一”：即黨員在辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)時，填寫《流動黨員聯(lián)系卡暨承諾書》，全面報告其個人基本情況、居住地、聯(lián)系方式、月收入等信息，并承諾要按時參加組織活動，積極履行黨員義務(wù)。市委規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建會議后，區(qū)委高度重視。一是區(qū)委組織部及時成立了規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建領(lǐng)導小組，及時召開了全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建會議。二是全區(qū)進行了大規(guī)模的調(diào)查摸底，截至六月底，全區(qū)共有非公企業(yè)510戶，其中規(guī)模以上的有46戶，已建立黨組織的有27戶，組建率為59。在摸底過程中，區(qū)委組織部多次深入到街道社區(qū)指導，幫助基層同志做好這一階段的。三是區(qū)委召開了“迎七一”非公企業(yè)黨建座談暨表彰會，同時在全區(qū)印發(fā)了《致全區(qū)非公企業(yè)業(yè)主的一封信》和《致非公企業(yè)黨員的一封信》，進一步營造規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織組建的濃厚氛圍。四是做好規(guī)模以上非公企業(yè)主的思想動員。各黨工委書記依據(jù)《公司法》和規(guī)模以上非公企業(yè)主逐一談話，幫助他們提高建立黨組織的思想認識。
    （四）認真貫徹落實中央和省委保持黨員先進性長效機制的四個文件，做好保持黨員先進性的經(jīng)常性，扎扎實實地推進基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中央和省委下發(fā)了四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件后，區(qū)委高度重視，及時轉(zhuǎn)發(fā)四個文件并組織全區(qū)黨員干部認真學習文件，使全區(qū)黨員準確把握文件的主要精神，把思想統(tǒng)一到中央要求上來。
    1、貫徹落實《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》，建立健全黨員教育機制。
    一是進一步拓展學習內(nèi)容，增強學習的針對性。全區(qū)各黨（工）委、黨（總）支部組織廣大黨員深入開展了科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、江澤民文選的學習，突出黨員宗旨信念教育和執(zhí)政能力教育。既采取集中學習、專題輔導和領(lǐng)導干部上黨課等“靜態(tài)”學習培訓方式，也采取了組織黨員干部開展調(diào)查研究、外出參觀考察、到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉等“動態(tài)”學習培訓方式，為增強黨員的能力搭建了平臺。如我們定期開展“新城人學習大講堂”活動，聘請省、市委黨校和社科院的專家教授為我們進行理想信念和形勢政策教育，收到了良好的學習教育效果。二是進一步健全學習制度，保持學習的經(jīng)常性。從區(qū)委常委會做起，堅持中心組學習制度，區(qū)級黨員領(lǐng)導帶頭參加學習討論，帶頭撰寫調(diào)研文章；在每年年初的黨建目標管理辦法中明確各黨（工）委的中心組學習不能少于24次，每年要有具體的學習計劃和任務(wù)，年底要有和考核；對于普通黨員干部，則完善了“三會一課”、“黨員理論學習”等制度，使學習培訓納入制度化軌道。三是認真制定教育培訓計劃，加強對黨員教育培訓的領(lǐng)導指導，增強教育培訓的針對性和實效性。購買了中組部編印的黨員干部教育培訓系列讀本100套（每套15本）。今年年初，由區(qū)委組織部牽頭，制定并實施了涵蓋各級干部和各類黨員的全區(qū)年度培訓計劃，從而使全年的黨員干部培訓得以細化量化。
    2、貫徹落實《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的意見》，深化無職黨員設(shè)崗定則，廣泛開展黨員承諾制。
    年5月，我們在全區(qū)社區(qū)、農(nóng)村無職黨員中開展了“設(shè)崗定責”活動，有2300余名社區(qū)黨員和290余名農(nóng)村黨員在“衛(wèi)生監(jiān)督”、“青少年幫教”、“鄰里糾紛調(diào)解”、“治安聯(lián)防”、“興辦公益事業(yè)”等崗位上認崗履責，分別占到社區(qū)和農(nóng)村黨員總數(shù)的84和88（未能認崗的均為年老病弱黨員）。先進性教育結(jié)束后，我們又及時將這項進行深化和細化。
    去年以來，結(jié)合正在開展的先進性教育活動，我們在全區(qū)農(nóng)村黨組織和黨員中開展了“黨員承諾辦實事，帶民建設(shè)新農(nóng)村”主題實踐活動，為踐行先進性提供了有效的載體。活動中，不但農(nóng)村黨員進行了承諾，村黨支部也進行了承諾。為了確?；顒尤〉脤嵭В瑓^(qū)委成立了“黨員先進性承諾制”指導組，不定期抽查；區(qū)農(nóng)村局成立了專門的督查組，每季度督查；黨支部指派專人每月檢查；村民隨時進行監(jiān)督；黨員人手一本《農(nóng)村黨員先進性記實手冊》，進行自我監(jiān)督。各支部還將黨員履行承諾情況作為對黨員評議的一項重要內(nèi)容，作為促使黨員長期發(fā)揮作用、群眾長期得到實惠、永葆黨員先進性的一項長效機制。截止目前，已經(jīng)兌現(xiàn)承諾達216條；正在履行的承諾300余條。
    3、貫徹落實《關(guān)于加強和改進流動黨員管理意見》，建立健全流動黨員全覆蓋式管理機制。
    為了進一步適應市場經(jīng)濟條件下黨員跨地區(qū)跨行業(yè)流動日益頻繁的新形勢，2006年6月，區(qū)委制定并下發(fā)了《新城區(qū)流動黨員管理教育暫行辦法》，明確規(guī)定流動黨員集中的地區(qū)和單位要設(shè)立流動黨員管理服務(wù)站點，構(gòu)建流動黨員教育管理信息網(wǎng)絡(luò)，同時還要加強流動黨員的學習和教育，全區(qū)流動黨員教育管理的服務(wù)中心就設(shè)在區(qū)委組織部組織科，并向社會公布了我區(qū)流動黨員咨詢服務(wù)專用電話。針對我區(qū)市場集中，流動黨員多的特點，我們還創(chuàng)新了站點式和聯(lián)建式等管理模式。所謂“站點式”，就是對黨組織關(guān)系尚未轉(zhuǎn)接，且零散分布于不同區(qū)域的流動黨員，由社區(qū)等相關(guān)黨組織以流動黨員服務(wù)站的形式實行管理；所謂“聯(lián)建式”，就是對流入我區(qū)但組織關(guān)系仍在異地的黨組織及其黨員，采取我區(qū)和組織關(guān)系所在地黨組織聯(lián)建管理，力求做到“兩地管、雙落實”。目前這種模式已經(jīng)應用到東陽西安市場黨支部、安康漢濱流動人員黨支部，馬上還將河北三利（西安）公司黨支部也納入這一管理模式。
    針對流動黨員管理難到位、教育難見效、作用難發(fā)揮等問題，我們在對流動黨員確認黨員身份時要求其填寫《轉(zhuǎn)入流動黨員聯(lián)系卡暨承諾書》。今年初，我們利用流動黨員春節(jié)返鄉(xiāng)的時機，對流出的153名流動黨員中的150人發(fā)放了活動證，另外3人因為春節(jié)沒有返回而未能發(fā)放。
    4、以加強黨建責任制考核為重點，貫徹落實《關(guān)于建立健全地方各級黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建責任制的意見》。
    一是完善了區(qū)級領(lǐng)導黨建聯(lián)系點制度，區(qū)委常委和黨員副區(qū)長每人聯(lián)系一個社區(qū)、農(nóng)村和企業(yè)，定期到點上調(diào)查研究、解決實際問題。二是進一步細化《黨建目標考核責任書》，從5大類、分26條，按照滿分100對各黨（工）委的黨建進行量化考核，強化了對基層黨建的考核監(jiān)督。三是認真開展黨建研究，及時基層黨建的創(chuàng)新成果，充分利用創(chuàng)新經(jīng)驗，實現(xiàn)黨建內(nèi)容形式、活動載體、制度建設(shè)上的創(chuàng)新，提高基層黨組織的活力。今年年初我們就明確提出，各黨（工）委今年要完成3篇以上高質(zhì)量、有見地的調(diào)研文章，要打造1―2個黨建亮點。四是及時幫助基層黨組織解決活動場所和經(jīng)費等方面的困難，建立健全相關(guān)制度和幫扶措施，探索并落實了基層黨建考核獎懲辦法。去年以來，我們先后對社區(qū)黨建綜合成績突出的咸東社區(qū)黨支部和開放型黨組織生活成績突出的萬東社區(qū)黨支部分別予以6000元和1000元的專項獎勵。
    三、黨建中存在的問題及措施。
    目前我區(qū)基層黨建中存在的主要問題有三個方面：一是全區(qū)黨員結(jié)構(gòu)不合理，機關(guān)和事業(yè)單位黨員多、社區(qū)黨員多，農(nóng)村和非公領(lǐng)域黨員少；黨員年齡結(jié)構(gòu)偏大，55歲以上黨員占全區(qū)黨員總數(shù)的44，35歲以下只占14.3。二是發(fā)展黨員不平衡，每年機關(guān)、學校、企事業(yè)單位發(fā)展黨員多，社區(qū)、農(nóng)村、非公經(jīng)濟組織黨組織發(fā)展黨員少。這些都影響了黨在這些領(lǐng)域力量的加強。三是“開放型黨組織生活”整體推進不夠平衡，部分街道和社區(qū)黨組織領(lǐng)導重視、機制健全，活動開展的卓有成效，但仍有部分社區(qū)黨組織存在不掌握方法要領(lǐng)，活動效果不突出的問題。
    下一步我們將從以下方面抓起，做好今年的基層組織建設(shè)：一是以迎接黨的十七大的召開、貫徹落實十七大精神為主線，積極開展調(diào)研和宣傳，大力培育黨建精品亮點，提升全區(qū)黨建的整體水平；二是圍繞創(chuàng)建和諧新城，加強社區(qū)黨的建設(shè)，全面推行“開放型黨組織生活”，做好今年的社區(qū)黨支部換屆和新任干部培訓；三是圍繞和諧民營經(jīng)濟發(fā)展，繼續(xù)加大組建力度，提升黨建層次和水平；四是圍繞和諧新農(nóng)村建設(shè)，做好村級組織活動場所建設(shè)，同時做好行政村黨組織設(shè)置向社區(qū)黨組織設(shè)置轉(zhuǎn)變的準備；五是圍繞黨員承諾制的開展，著力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò)，使黨員在聯(lián)系群眾中團結(jié)和凝聚群眾，增強榮譽感和向心力。
    在今后的中，全區(qū)上下將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導,積極落實科學發(fā)展觀，以省、市委這次檢查為契機，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全區(qū)黨的建設(shè)的新局面，為建設(shè)人文西安、活力西安、和諧西安和文明、富強、和諧的現(xiàn)代化新城區(qū)提供堅強有力的組織保障。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    各位領(lǐng)導、各位同志：
    下面由我將*街道團組織規(guī)范化建設(shè)情況匯報如下：
    一、工作進展情況。
    一是積極開展團支部整頓，重點針對軟弱渙散團支部，對照*市基層團組織規(guī)范化建設(shè)工作清單，逐項進行，采取團員提、支部差、上級點等方式，找準問題原因，制定了整改措施，同時對通過重點項目建設(shè)，結(jié)對幫扶等方式，提升團支部的整體水平。
    二是規(guī)范團員管理，制定詳細團員發(fā)展計劃，嚴格按照《共青團發(fā)展團員工作細則》程序要求發(fā)展團員，通過嚴格的團前教育和考察培養(yǎng)提高發(fā)展質(zhì)量。嚴格落實《關(guān)于加強新形勢下發(fā)展團員和團員管理工作的意見》，做到檔案齊全，分類存放。要求各團支部嚴格落實“三會兩制一課”,建立團組織生活記錄臺賬。
    三是加強團員先進性學習，制定團員教育計劃，圍繞培養(yǎng)“四有”新人和“德才兼?zhèn)?，以德為先”的總體要求，通過報告會、主題活動、社會實踐、志愿服務(wù)等形式深入學習十九大精神、習近平總書記關(guān)于青年工作重要思想以及團十八大、省十三次團代會等會議精神。積極開展“青春心向黨、建功新時代”主題團日活動。
    二、存在的問題。
    一是團組織力量弱，在街道機關(guān)，由于年輕干部少，缺乏新鮮血液，各支部團干流動性大，且大多是兼職團委工作，往往一個人要負責多項工作，能用于團工作的時間、精力有限，在實際工作中，團組織受各種條件限制，難以發(fā)揮作用。二是觀念意識淡薄，由于團組織活動影響力有限，團員青年參與積極性不高，導致團員意識淡化，甚至拒絕參加團活動。三是團活動缺乏且大多流于形式，基層團組織的工作經(jīng)費、活動陣地沒有保障，導致活動開展的積極性下降，工作開展不系統(tǒng)。
    三、下一步工作計劃。
    一是以黨建帶團建，切實加強基層團組織建設(shè)，把團工作納入黨建總體規(guī)劃，積極發(fā)揮團組織的聯(lián)系青年干部的橋梁作用，進一步加大對基層團建的督查力度，積極跟進黨建步伐，在有黨組織且有年輕團員的單位，積極建立團組織，依靠同級黨組織的力量，指導、支持和推進團組織建設(shè)。
    二是強化意識、提升素質(zhì)，改進作風。加強對團員的教育培訓和政治理論學習，突出理想信念教育，創(chuàng)新學習方式，注重黨團知識，積極尋找團建工作的突破口，著眼服務(wù)，改進作風、創(chuàng)新機制，把團建工作融入各項工作中，并積極探索團建工作新思路，提升團建工作整體水平。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇十一
    鄉(xiāng)地處217國道旁、西南60公里處；轄區(qū)面積2092平方公里，其中耕地面積2.5925萬畝，草場面積6.0387萬畝；設(shè)有11個行政村，其中農(nóng)業(yè)村6個，牧業(yè)村5個；全鄉(xiāng)共有居民1741戶，人口9648人，其中漢族699人，少數(shù)民族8949人；國民生產(chǎn)總值達4286.37萬元，農(nóng)牧民人均收入實現(xiàn)3201元;全鄉(xiāng)現(xiàn)有黨支部19個、黨員328人，其中少數(shù)民族黨員303人，漢族黨員23人。
    鄉(xiāng)黨委先進性教育活動契機，按照“三個代表”要求，認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，深入開展農(nóng)村基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)，切實加強和改進基層組織建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，深入落實“兩務(wù)”公開、民主管理制度，不斷提高鄉(xiāng)村黨組織領(lǐng)導工作能力和水平，充分發(fā)揮黨員在農(nóng)村發(fā)展中的先鋒模范作用，不斷加強鄉(xiāng)村陣地建設(shè)，進一步提高了我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。
    一、以班子建設(shè)為重點，夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)。
    鄉(xiāng)黨委在抓農(nóng)村基層組織建設(shè)中，堅持用鄧小平理論、十六大精神、“三個代表”重要思想來武裝廣大黨員干部的頭腦，不斷增強理論素質(zhì)和駕馭市場經(jīng)濟的能力。
    1、加強學習，提高班子成員的執(zhí)政水平。鄉(xiāng)黨委認真組織各級黨員干部及黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨章和黨在新時期路線方針政策等內(nèi)容，要求各黨員干部把學習與工作結(jié)合起來，做到學習工作兩不誤，兩促進，進一步提高了班子成員的政策、理論和整體決策水平。
    2、完善獎懲責任制，確保黨建工作落到實處。按照“三級聯(lián)創(chuàng)”目標，鄉(xiāng)黨委不斷健全責任機制，堅持以制度規(guī)范工作，以制度抓事管人。建立了基層組織建設(shè)責任制，明確黨委書記第一責任人的責任，各黨支部中支部書記是第一責任人，實行“三級聯(lián)創(chuàng)”工作季度考評制度，通過檢查、反饋、限期整改，有力地促進了基層組織建設(shè)工作的開展。一是全面實行班子成員聯(lián)系點制度，加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導。班子成員每人負責1--2年村、單位的創(chuàng)建工作，將“三級聯(lián)創(chuàng)”任務(wù)目標落實到每個單位、每位領(lǐng)導，從而有效增強了領(lǐng)導干部的責任心；二是加強督促檢查，落實黨政領(lǐng)導分工責任制。在領(lǐng)導干部中推行工作辦結(jié)匯報制、工作每月小結(jié)點評制和每半年一次的干部述職制，對工作突出的干部進行表揚，對工作存在問題的干部要求限期整改，通過以上措施，有效調(diào)動了干部的工作積極性；三是建立“三級聯(lián)創(chuàng)”績效工資制。實行風險低壓金制度，正科級每年三千元，副科級每年兩千元，年終根據(jù)工作完成情況進行獎懲；在村干部中全面實行績效工資制。通過多措并舉，切實增強了領(lǐng)導干部的責任感和緊迫感，形成了齊心協(xié)力抓黨建的格局。
    3、實行領(lǐng)導干部聯(lián)系群眾制，密切干群關(guān)系。一是鄉(xiāng)領(lǐng)導干部特別是黨員領(lǐng)導干部積極開展扶貧幫困活動，每名領(lǐng)導干部包一個村，并聯(lián)系一個貧困戶，幫助他們脫貧致富；在先進性教育期間，每位黨員積極參于到幫扶活動中。如衛(wèi)生院干部為2名重病的患者捐款，使其及時轉(zhuǎn)院治療，其他黨員為幫扶對象捐錢捐物，打草運草，解決了許多具體困難，以實際行動踐行了“三個代表”；二是深入開展“民主日”活動。為使黨委政府與群眾之間架起了解溝通的橋梁，及時解決關(guān)系群眾切身利益的難點、熱點問題，為群眾排憂解難，鄉(xiāng)黨委政府決定在各村定期開展以“聽民聲、悉民情、解民憂”為主題的民主活動日，目前已在一個村開展了“民主日”活動，受到了群眾的歡迎。
    4、切實加強以村黨支部為核心的班子建設(shè)和村級組織建設(shè)。鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際給各村指定了包村領(lǐng)導，聯(lián)系點領(lǐng)導，并與各村黨支部簽訂了《基層黨組織建設(shè)責任書》，通過主管領(lǐng)導抓聯(lián)系點領(lǐng)導，聯(lián)系點領(lǐng)導抓村領(lǐng)導，村領(lǐng)導抓具體操作的工作格局，實現(xiàn)層層負責，層層抓落實，進一步促進了各項工作的科學化，制度化，村黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力有明顯增強。
    5、抓好村務(wù)民主、公開管理。鄉(xiāng)黨委依照村務(wù)公開暫行辦法，對村務(wù)公開作了明確規(guī)定。一是各村認真組織村民按照《村民組織法》的有關(guān)規(guī)定，選舉產(chǎn)生村民代表，村民理財小組。財務(wù)支出必須由理財小組審議簽章，村干部簽字，鄉(xiāng)主管農(nóng)經(jīng)領(lǐng)導審核，確保村財務(wù)管理規(guī)范運行；二是由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站對各村財務(wù)進行清理，制做了統(tǒng)一規(guī)范的村務(wù)、財務(wù)公開欄，詳細公開村務(wù)、財務(wù)往來明細，增強了村務(wù)、財務(wù)的透明度，進一步規(guī)范村財鄉(xiāng)管制度；三是是實行村會計委派制度，全鄉(xiāng)11個村的會計全部由鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站統(tǒng)一委派，加強了集體資產(chǎn)的經(jīng)營管理，推行集體資產(chǎn)經(jīng)營公開競標，對外發(fā)包制度，確保全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
    6、抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”示范點，以點帶面搞好基層組織建設(shè)。今年，我鄉(xiāng)共確定申報1個“五個好”村黨支部（阿克齊村黨支部）、1個“四好”站所（衛(wèi)生院）、1個“五好”學校（鄉(xiāng)寄宿中學），在準備工作中，鄉(xiāng)黨委緊緊把握主題，突出重點，注重實效，把踐行“三個代表”重要思想和開展保持黨員先進性教育活動貫穿始終，上下聯(lián)動，共建聯(lián)創(chuàng)，同時將群眾滿意的站所、“五好”學校納入創(chuàng)建范圍，緊緊圍繞“三級聯(lián)創(chuàng)”這個載體，不斷加強和改進基層組織建設(shè)。
    二、提高政治素質(zhì)，切實加強黨的建設(shè)和領(lǐng)導，造就一支好的黨員干部隊伍。
    鄉(xiāng)黨委認真按照“三級聯(lián)創(chuàng)”的目標要求，努力轉(zhuǎn)變?nèi)l(xiāng)黨員干部的`工作作風，牢固樹立鄉(xiāng)村干部勤政為民的良好形象。不斷增強各級班子的整體功能，提高基層組織建設(shè)整體水平。
    1、抓好隊伍建設(shè)。按照干部“四化”標準，注重做好黨員干部的培養(yǎng)選拔工作，把黨性強、作風正、有文化、能力強、群眾擁護、有奉獻精神的優(yōu)秀年輕黨員干部選拔到領(lǐng)導班子上來。建立健全了村級及后備干部檔案，促進村級班子的規(guī)范化建設(shè)。今年以來，整合黨支部4個，調(diào)整了5名黨支部書記，改善了黨支部班子的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、辦事能力。
    2、加強黨員干部培訓教育。認真開展各村黨員干部、入黨積極分子進行的政治理論、業(yè)務(wù)知識培訓。今年以來，組織村“兩委”班子成員參加市委培訓1期，--余人次；鄉(xiāng)級培訓--次，--余人次，認真開展黨員電化教育--余場，--余人次，參與率達--%以上。注重抓好農(nóng)村黨員干部及科技示范戶在農(nóng)業(yè)、牧業(yè)和實用技術(shù)等方面的培訓工作，使他們在農(nóng)村各項工作中更好的發(fā)揮先鋒模范作用。培訓期間參加的農(nóng)牧民達--人次，其中黨員--人。
    3、積極慎重地做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展工作中，按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的原則，經(jīng)常性開設(shè)積極分子培訓班，對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育。同時按照規(guī)定先公示后研究，做到成熟一個，發(fā)展一個，今年共發(fā)展黨員--名，預備黨員--名，積極分子--名，開辦積極分子培訓班--次。
    4、認真做好干部考核。對于村干部的考核，按照責任書要求，從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行鑒定，群眾評議，組織考核，作為獎懲、提拔使用的依據(jù)。對于工作不思進取，長期面貌依舊，作風拖拉甚至搞無原則糾紛，以權(quán)謀私的班子堅決予以調(diào)整撤換。對于工作中表現(xiàn)較好的，政績突出者，年終鄉(xiāng)里將給予一定的精神和物質(zhì)的獎勵，并計入個人檔案，作為提升干部的依據(jù)，對于部分工作不得力的班子主要領(lǐng)導，鄉(xiāng)里采取下派調(diào)整的辦法給予充分的重視和指導，幫助他們改變面貌。
    三、在實踐中創(chuàng)新載體，打造農(nóng)村基層組織建設(shè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。
    鄉(xiāng)黨委緊緊圍繞新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)重心，積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，針對鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟薄弱、“無錢辦事”的突出問題，鄉(xiāng)黨委立足資源優(yōu)勢，大作文章，大力發(fā)展鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟，增強基層組織“辦事”力。
    1、積極組織富余勞動力，開劈增收渠道。上半年，面對我鄉(xiāng)教育基礎(chǔ)設(shè)施大規(guī)模建設(shè)的時機，充分利用豐富的沙子資源，組織農(nóng)牧民拉運沙石料近4千方，鄉(xiāng)集體收入增加4萬余元，農(nóng)牧民增收3萬余元。
    2、充分利用現(xiàn)有資源，搞活第三產(chǎn)業(yè)。一是組織各村村民成立葦業(yè)協(xié)會，對蘆葦采收進行統(tǒng)一管理，此項工作如運作好，即可進一步維護農(nóng)牧民合法權(quán)益，增加農(nóng)牧民收入，又可使鄉(xiāng)村集體增收20余萬元；二是利用豐富的羅布麻資源，鄉(xiāng)政府與南疆羅布麻開發(fā)有限公司簽定羅布麻代購協(xié)議，通過合理的開發(fā)利用，可增加集體收入2萬元；三是利用牧業(yè)村地域廣、水資源豐富的優(yōu)勢，發(fā)展特色養(yǎng)殖，為額河等村購置鵝苗600只，簽定代養(yǎng)合同，可增加村集體收入6000元。
    3、理清資源，奠實集體經(jīng)濟收入基礎(chǔ)。今年我鄉(xiāng)對屬于鄉(xiāng)村集體的土地進行清查核實，集體地增加了350畝，并把回收的集體土地采取公開競標的方式進行發(fā)包，增加了集體收入4萬余元。
    4、加大投入，加強鄉(xiāng)村陣地建設(shè)。今年鄉(xiāng)黨委政府把加強陣地建設(shè)作為鞏固基層政權(quán)的主要措施之一，5月，市廣播局投入25萬元，鄉(xiāng)政府投入1.2萬元，為我鄉(xiāng)四個村，360戶農(nóng)牧民實施廣播電視“村村通”工程，把黨的聲音傳入千家萬戶；投入5萬元對鄉(xiāng)黨校進行了修繕；投入3.5萬元對阿拉哈克村和塔爾朗村辦公室進行了修繕；投入1.2萬元，為各村配備了電視機、vcd、功放、音響等設(shè)備，完善了電化教育設(shè)施，進一步豐富了農(nóng)牧民的文化生活。
    六、下半年的工作思路。
    1、以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，扎實開展學習、教育、宣傳、實踐，切實通過教育活動達到“黨員受教育，群眾得實惠”，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性、模范性。
    2、以“抓黨建促經(jīng)濟”為主題思想，繼續(xù)堅持把發(fā)展壯大鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟作為重中之重的工作來抓，切實提高鄉(xiāng)村兩級“有錢辦事”的能力。
    3、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，進一步加強鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭創(chuàng)“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”、“五個好”村黨支部、“四好站所”建設(shè)。
    總之，阿拉哈克鄉(xiāng)黨委政府將有計劃、有目標、有步驟的做好下半年的各項工作，在市委的正確領(lǐng)導下，全鄉(xiāng)廣大干部群眾共同努力，扎實工作，力促我鄉(xiāng)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇十二
    ――――（專稿習開喜9-30日）。
    供電所在電力市場改革中，公司不斷強化供電所規(guī)范化建設(shè)管理，通過供電所規(guī)范化建設(shè)管理，不僅迅速提高供電所管理水平，還能促進供電所各項工作順利實施，為今后供電所的發(fā)展注入生機和活力，促進公司經(jīng)濟效益。
    一是供電所規(guī)范化建設(shè)管理工作有了重新的認識。通過開展供電所規(guī)范化建設(shè)管理，大家逐步認識到推行規(guī)范化管理是鞏固“兩改一同價”成果的重要舉措，是企業(yè)適應市場經(jīng)濟和改革發(fā)展的需要，是健全企業(yè)內(nèi)部機制，完善供電管理體系的需要，也是提高供電服務(wù)水平和樹立社會形象的必然選擇。供電所規(guī)范化管理是搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和保證，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是規(guī)范化管理的重要目標，形成了以規(guī)范化管理促進服務(wù)質(zhì)量，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中升華規(guī)范化管理水平的工作理念。二是供電所規(guī)范化建設(shè)管理工作思路清晰。在推進供電所規(guī)范化管理中，突出抓好基礎(chǔ)管理，按照各項管理制度、工作標準和考核辦法，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一格式、統(tǒng)一表單、統(tǒng)一流程、統(tǒng)一內(nèi)容的原則，對設(shè)備臺帳、各類圖表、記錄、分析、報表等基礎(chǔ)資料必須進行重新整理和完善，達到資料、記錄齊全，統(tǒng)計、分析規(guī)范，管理資料基本能清晰、真實地反映工作過程，通過抓好基礎(chǔ)管理，使各項工作能夠規(guī)范有序開展，保證工作質(zhì)量，工作效率要不斷提高。
    三是機構(gòu)、崗位設(shè)置規(guī)范，員工潛能得到充分發(fā)揮。按照《云南電網(wǎng)公司縣級供電企業(yè)組織架構(gòu)一體化實施方案》要求，供電所崗位設(shè)置根據(jù)“精簡高效”的原則，按照網(wǎng)、省公司崗位管理的有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范，以符合一體化、規(guī)范化的管理要求，適應供電所規(guī)范化建設(shè)的需要；通過3月分架構(gòu)一體化實施，公司機構(gòu)、崗位設(shè)置更加合理，員工潛能充分得到發(fā)揮，根據(jù)縣級供電企業(yè)供電所規(guī)范化建設(shè)工作要求，公司制定供電所工作標準，供電所崗位說明書，公司與供電所簽訂的組織績效，供電所與員工簽訂崗位績效和工作目標責任書，使員工崗位意識、上進意識、競爭意識和服務(wù)意識進一步加強。
    位牌、桌牌、大堂形象墻、vi標識、宣傳欄等不完善，基礎(chǔ)設(shè)施符合并達到規(guī)范化建設(shè)管理的要求。
    五是配網(wǎng)管理的功能不斷增強。配網(wǎng)的巡視、檢測、負荷及接地電阻測試、維修、缺陷、故障搶修、設(shè)備狀態(tài)評價、運行分析、電力設(shè)施保護、線路設(shè)備命名和標識、技術(shù)檔案等管理工作的制度、表單、流程不斷規(guī)范及完善，在加上生產(chǎn)管理系統(tǒng)的管理及運用，有力地推進了配網(wǎng)規(guī)范化建設(shè)管理工作提高，比如說設(shè)備狀態(tài)評價根據(jù)所轄配電線路、設(shè)備及設(shè)施運行狀況及評級周期，組織人員按計劃根據(jù)設(shè)備評級標準對配電線路、設(shè)備及設(shè)施進行逐項評級并認真填寫設(shè)備評級記錄，將設(shè)備評級情況進行統(tǒng)計，編寫設(shè)備評級報，整個動態(tài)過程管理，宜使用生產(chǎn)管理系統(tǒng)進行動態(tài)評價，便于設(shè)備運行數(shù)據(jù)及時添加和更新。
    六是營銷管理業(yè)務(wù)得到全面提升。優(yōu)質(zhì)服務(wù)與行風建設(shè)、業(yè)擴、抄收、計量、用電檢查、營銷稽查、客戶停電、營銷分析等管理工作全面規(guī)范；（1）根據(jù)各類客戶的不同需求，對規(guī)范服務(wù)進行補充、擴展和延伸，多方位、多角度提供個性化、差異化服務(wù)，增強服務(wù)的針對性和實效性，最大限度滿足各類客戶的用電需求，對邊遠、交通不便地區(qū)、特殊困難客戶，提供針對性的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，24小時受理電力故障搶修、客戶故障報修，搶修服務(wù)時限符合承諾要求；（3）定期開展安全用電、節(jié)約用電、計劃用電、電價政策、電力設(shè)施保護宣傳和教育活動，在供電區(qū)域內(nèi)形成良好的供用電關(guān)系；（4）客戶受電工程管理：在營業(yè)廳公布設(shè)計、施工和設(shè)備材料供應單位名單信息，供客戶自主選擇；按照業(yè)擴報裝受理權(quán)限，開展客戶工程承裝（修、試）單位資質(zhì)核查，禁止不具備相應資質(zhì)的單位入網(wǎng)承攬業(yè)務(wù)；客戶受電工程不指定設(shè)計、施工和設(shè)備材料供應單位；（5）嚴格執(zhí)行抄、收分離，抄表例日、抄表路徑圖的確定、變更履行了申請、審核、審批程序。通過以上營銷管理工作等規(guī)范，供電所人員服務(wù)意識、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到迅速提高，贏得了社會、政府和客戶的廣泛贊譽。
    七是監(jiān)督檢查，促進各項工作落實。為了確保規(guī)范化建設(shè)管理工作順利進行，成立了領(lǐng)導小組進行督查，按照《供電所規(guī)范化建設(shè)考核評分標準》，定期進行檢查、督導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。每月對本所供電營業(yè)區(qū)內(nèi)各班組的規(guī)范化管理情況進行檢查考核，對沒有嚴格執(zhí)行規(guī)范化管理標準的員工，下達了限期整改通知書，并按分值扣罰其崗位工資。通過監(jiān)督檢查，有效地促進了供電所各項工作的落實。
    總之，供電所規(guī)范化建設(shè)管理工作的開展，能全面提升企業(yè)的核心競爭能力，確保公司經(jīng)營理念及戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇十三
    （一）對抓黨風廉政建設(shè)主體責任的認識還不夠到位。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，對抓好黨風廉政建設(shè)的主體責任認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設(shè)工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展，以致把抓經(jīng)濟建設(shè)和抓廉政建設(shè)對立起來。
    （二）黨委把精力擺在了全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會的發(fā)展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發(fā)展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。
    （三）制度制定了不少，執(zhí)行落實的卻不多，工作開展監(jiān)督不力。要緊緊抓住正確行使權(quán)力、落實是關(guān)鍵，平常疏于制度的落實，干部缺少約束和監(jiān)督。
    黨委深刻認識到；推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)，就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。實現(xiàn)黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系，切實解決干部作風、機關(guān)效能、發(fā)展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展再上新臺階，創(chuàng)造風清氣正、和諧共進的良好環(huán)境。黨委決定當前和今后長時期內(nèi)具體從以下幾個方面抓起：
    （一）狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。
    1、抓學習教育，提高干部自身素質(zhì)。
    堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題的教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點，側(cè)重學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩個條例；二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習；三是組織干部學習先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發(fā)有為。四是每月組織干部學習一次法律、法規(guī)知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為全面建設(shè)小康社會奠定堅實的政治思想基礎(chǔ)。
    2、抓管理，規(guī)范干部日常行為。
    黨風廉政建設(shè)的生命力在于抓落實。領(lǐng)導干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到：遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)，玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受；勤政務(wù)實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領(lǐng)導應該帶頭示范，堅持執(zhí)行和落實領(lǐng)導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開好領(lǐng)導干部民主生活會。
    3、抓政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。
    一是對每位領(lǐng)導和干部的職務(wù)、職責進行張榜公開，公示上墻，便于群眾辦事；二是加強財務(wù)管理的督查，嚴格控制三公支出，禁止和杜絕不合理開支；三是由鄉(xiāng)紀委牽頭，組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員，成立財務(wù)檢查審計小組，通過一查、二看、三聽、四審，對各村財務(wù)進行全面檢查審計，切實杜絕財務(wù)漏洞。通過檢查，弄清財務(wù)管理的現(xiàn)狀和存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
    4、強化廉政知識宣傳，營造良好輿論氛圍。
    鄉(xiāng)黨委加大黨風廉政知識宣傳、宣講力度，通過舉辦培訓班、宣傳車、標語等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳，通過宣傳活動，進一步增強黨員干部的廉政意識，激發(fā)引導群眾積極參與廉政監(jiān)督活動，營造良好的廉政輿論氛圍，努力在全社會營造干群人人講廉政，齊抓共管促廉政新局面，促進黨風廉政建設(shè)在我鄉(xiāng)更加深入扎實的開展，取得更大成效。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    基層組織規(guī)范化建設(shè)是貫徹落實全面從嚴治黨要求，全面提升基層黨組織建設(shè)常態(tài)化、制度化、規(guī)范化和科學化的重要載體。2018年以來，xx黨委在基層組織規(guī)范化建設(shè)中始終堅持問題導向和創(chuàng)新能力提升導向，“五個結(jié)合”為抓手，深入推進基層組織規(guī)范化建設(shè)，不斷增強基層組織組織力。
    一是與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展相結(jié)合。企業(yè)黨建工作的成效歸根結(jié)底要在發(fā)展能力和發(fā)展水平上來檢驗。集團在推進基層組織規(guī)范化建設(shè)中堅持與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展同心同向，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心作用。緊緊圍繞集團公司建設(shè)世界一流xx集團的目標，建設(shè)一個“管理科學、持續(xù)發(fā)展、員工幸?！钡墓I(yè)集團發(fā)展體系，利潤、成本費用率、全員勞動生產(chǎn)率、凈資產(chǎn)收益率、新產(chǎn)品貢獻率全面優(yōu)化提升，著力實現(xiàn)集團的新崛起的發(fā)展目標，堅持每年將職代會、黨委工作會代表提出的議案和意見，在各級黨組織和黨員之中進行發(fā)布，鼓勵主動認領(lǐng)。堅持將黨建工作“內(nèi)嵌”到企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃之中，引導各級黨組織和各單位開展“傳承紅色基因，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”大討論、大調(diào)研，凝聚發(fā)展共識，推動企業(yè)戰(zhàn)略目標發(fā)展落地。
    二是與企業(yè)文化發(fā)展相結(jié)合。緊跟形勢要求和企業(yè)發(fā)展目標，建立健全企業(yè)文化發(fā)展體系。先后總結(jié)提煉出“屈指成拳、同頻共振、融入共擔”的班子建設(shè)理念、“以德為本、以信為基”的經(jīng)營理念等30余條企業(yè)文化理念。堅持通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大，積極培育和傳播工匠精神以及企業(yè)質(zhì)量文化。堅持每月印發(fā)兩級中心組學習計劃、開展黨課評比、在每季度支部書記交流會上抽簽提問、點評等培育帶頭和創(chuàng)新文化。堅持通過“6+x”主題黨日活動培育謀黨建、抓黨建文化。堅持通過企業(yè)《監(jiān)督時報》、督導通報培育執(zhí)行力文化，使公司各級黨組織、黨員和職工學習有方向，做人做事有標準，趕超有標桿。
    三是與黨員培養(yǎng)和能力提升相結(jié)合。制訂完善《黨員量化考核辦法》，每季度開展“四講四有”黨員評比，對評比的優(yōu)秀黨員及時給予物質(zhì)和精神激勵。堅持將黨員發(fā)展成骨干，將骨干發(fā)展成黨員，在急難險重和科研生產(chǎn)難題中開展形式多樣的黨內(nèi)勞動競賽，或頒發(fā)責任狀，或組建黨員突擊隊、青年協(xié)同創(chuàng)新團隊，歷練黨員，培養(yǎng)黨的后備力量。選聘青年優(yōu)秀黨員到生產(chǎn)一線擔任大學生班組長，培養(yǎng)懂管理、懂技術(shù)、懂生產(chǎn)、懂經(jīng)營的骨干人才。對于在一線成長起來的青年黨員大膽提拔重用，5月份公司黨委通過組織競聘選拔1名只有26歲的大學生班組長擔任黨委工作部副部長，讓扎根基層擔當實干的黨員有想頭、有奔頭。
    四是與實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標相結(jié)合。每年根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和瓶頸問題，從黨委層面開展揭榜攻關(guān)賽、科研擂臺賽，鼓勵黨員揭榜打擂。構(gòu)建“四縱四橫一特色”黨員創(chuàng)新格局，定期進行項目督促落實和評比。評選“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”，建章立制，并將年度生產(chǎn)經(jīng)營指標落實到責任區(qū)和示范崗，鞭策黨員在完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中展現(xiàn)作為。構(gòu)建“四縱四橫一特色”黨員創(chuàng)新大格局，要求每個支部黨員創(chuàng)新工程黨員參與率和項目完成率必須達到100%。每年的先進黨支部評選中將生產(chǎn)經(jīng)營目標完成情況作為首要條件，對安全、質(zhì)量、保密等重大問題進行一票否決，推動年度生產(chǎn)經(jīng)營目標平穩(wěn)有序完成。
    五是與黨建基本制度建設(shè)和落地相結(jié)合。制訂、完善《黨建責任制實施辦法》、《黨委會議事規(guī)則》等43項黨建制度，實現(xiàn)了重點黨建任務(wù)制度保障全覆蓋。從嚴從實落實“三會一課”等黨內(nèi)基本制度，明確中級經(jīng)營管理者及以上黨員每年學習不少于56學時，普通黨員不少于32學時，為2000余名在職黨員配備黨員學習記錄本。制訂了“三會一課”、“民主評議黨員”以及包括黨建資料管理的22個黨建工作指引，建立“一月一主題”、“一季一督導”、“一季一交流”、“半年一總結(jié)”和每季度定人、定單位、定內(nèi)容的“三定”督導和公布督導項目——每月指導——季度集中督導——現(xiàn)場提出問題，要求整改——10天內(nèi)“回頭看”——考核排序及督導結(jié)果集中匯報機制，聚焦問題，抓好整改。保障黨建重點任務(wù)事事有著落，件件有回音。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇十五
    二零零三年以來，我局從進一步完善各項規(guī)章制度、改善供電所辦公條件和服務(wù)環(huán)境入手，在供電所規(guī)范化建設(shè)和管理上進行了一些有益的探索，收到了較好的效果。在我局朱各莊供電所規(guī)范化建設(shè)和管理工作通過了省級驗收的基礎(chǔ)上，另外八個供電所均具備了規(guī)范化驗收條件，并通過了市級規(guī)范化供電所初驗收?，F(xiàn)將我局規(guī)范化建設(shè)和管理的工作情況做以下匯報。
    一、基本情況。
    雄縣共有32萬人口，耕地面積48萬畝，電力排灌面積42.5萬畝；近年來縣域經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民生活水平不斷提高，我局售電量也以20左右的速度連年遞增。全局現(xiàn)有干部職工379名，農(nóng)電工278名，110kv變電站2座，35kv變電站9座，農(nóng)村供電所9個。為方便群眾辦電和電力業(yè)務(wù)咨詢、報修，我們在縣城設(shè)立了“電力客戶服務(wù)中心”，在基層設(shè)立了9個“電力客戶服務(wù)部”，在邊遠的電工組設(shè)立了“電力客戶服務(wù)分部”。局機關(guān)中層管理機構(gòu)由原來的30幾個，精簡到了現(xiàn)在的6個，管理人員的30左右正在向一線和第三產(chǎn)業(yè)分流。隨著供電所的規(guī)范化建設(shè)，我們改善了供電所的辦公條件和服務(wù)環(huán)境，規(guī)范了干部職工的行為，理順了業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，使之更有利于為群眾辦事，更有利于縣域經(jīng)濟的發(fā)展，也為我們電力企業(yè)的發(fā)展積蓄了后勁。
    二、規(guī)范化建設(shè)中的主要做法。
    在我局朱各莊供電所通過省級規(guī)范化驗收的基礎(chǔ)上，我們認真總結(jié)經(jīng)驗和不足，進一步建立健全了各項規(guī)章制度和各種崗位責任制以及相應的考核辦法，完善了業(yè)務(wù)工作中各個環(huán)節(jié)的程序與銜接，實現(xiàn)了“站所合一”管理體制，采用供電所mis系統(tǒng)等先進技術(shù)進行業(yè)務(wù)管理，使我局的規(guī)范化管理水平得到新的提高。歸納起來，我們在規(guī)范化供電所建設(shè)和管理上，主要抓了八個方面的工作：
    （一）鞏固“兩改”成果，完善供電所管理模式。
    農(nóng)電體制改革后，供電所面臨的首要問題，就是如何管好人、財、物。
    如何管好“人”，主要體現(xiàn)在如何管好農(nóng)電工隊伍上。怎樣把過去“一盤散沙、各自為政”的農(nóng)村電工，從組織上和思想上真正地“攏”到一起，為農(nóng)村電力客戶服好務(wù)，是關(guān)系農(nóng)電體制改革成敗的重要一環(huán)。為此，針對我縣具體情況，我們及時制定了農(nóng)電工管理32字方針，即：“集中上崗、異地抄表、分組管理、嚴格考核、末位淘汰、提高素質(zhì)、優(yōu)化隊伍、落實待遇”。為提高隊伍素質(zhì)，我們于年初進行了農(nóng)電工清理整頓，依據(jù)《勞動法》及上級有關(guān)規(guī)定，對現(xiàn)任農(nóng)電工從年齡、學歷、政治表現(xiàn)、身體狀況以及客戶反映等方面進行了全面考核。清退了超齡電工和考核不合格的44名農(nóng)電工，重新在社會公開招聘近30名農(nóng)電工，在文化程度、專業(yè)技術(shù)水平、政治表現(xiàn)等方面都進行了嚴格的篩選，保證了農(nóng)電工隊伍的素質(zhì)。對新招聘的農(nóng)電工，我們進行了輪訓，使他們在專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)意識上都有了大幅度的提高。
    如何管好“財”，主要體現(xiàn)在實行供電所“財務(wù)收支兩條線”上。供電所回收電費全額上交縣電力局，不允許“座支座扣”；供電所所需各項管理費用由經(jīng)營科核算并報批準后，由財務(wù)科統(tǒng)一核撥。各個環(huán)節(jié)均由專人管理，有效地避免了供電所財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞。我們在供電所實行財務(wù)報表制度和定期內(nèi)部審計制度，嚴格控制不合理開支，使供電所在財務(wù)管理上達到了規(guī)范化的要求。
    如何管好“物”，主要是如何管理好國家電力資產(chǎn)和農(nóng)村集體無償上劃的電力資產(chǎn)。農(nóng)網(wǎng)改造后，農(nóng)村集體在運行的電力資產(chǎn)上劃給縣電力局管理，國家投資改造的電力資產(chǎn)的維護、管理任務(wù)也落在了縣電力局的身上，而這些都依賴基層供電所及時的進行巡視檢查和維護管理，稍有差遲，就會造成資產(chǎn)的損壞和流失。為此，我們建立健全了供電所各類設(shè)備臺帳和相關(guān)的管理制度，按照設(shè)備臺區(qū)劃分，責任到組、到人。為了兌現(xiàn)服務(wù)承諾中的報修、搶修時間，提高工作效率，我們將農(nóng)村千家萬戶的計量裝置，全部繪制成“表位圖”，標上客戶的編號等信息，一旦有報修電話，可以迅速查出該戶所在的位置，以最快的速度趕到現(xiàn)場。為保證設(shè)備處在健康的運行狀態(tài)，我們建立了“設(shè)備評級制度”，在評級之前，首先要求各所消除設(shè)備隱患，保證設(shè)備完好率達到規(guī)范化的要求。為保持電力線路和設(shè)備的先進性，我們對新建、改造的線路和設(shè)備要求一律使用新產(chǎn)品，還有計劃地對老線路進行更新和改造，保證設(shè)備長期穩(wěn)定地工作在健康狀態(tài)。
    （二）強化制度建設(shè)，形成人人自覺遵守制度的良好風氣。
    在供電所規(guī)范化建設(shè)的初期，我們依照國電公司規(guī)范化供電所讀本的要求，結(jié)合本局具體情況，制定了供電所的一些管理制度。通過一段時間的檢驗，我們對一些制度進行了必要的修改、完善和補充，最后形成了一整套規(guī)章制度，如:《供電所經(jīng)濟責任制考核辦法》、《農(nóng)電工管理辦法》、《供電所崗位責任制》、《供電所崗位培訓制度》、《供電所人員動態(tài)管理辦法》、《用電業(yè)擴管理辦法》、以及各種例會制度等等，為規(guī)范化供電所做了制度上的準備工作。
    制
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇十六
    二零零三年以來，我局從進一步完善各項規(guī)章制度、改善供電所辦公條件和服務(wù)環(huán)境入手，在供電所規(guī)范化建設(shè)和管理上進行了一些有益的探索，收到了較好的效果。在我局朱各莊供電所規(guī)范化建設(shè)和管理工作通過了省級驗收的基礎(chǔ)上，另外八個供電所均具備了規(guī)范化驗收條件，并通過了市級規(guī)范化供電所初驗收?，F(xiàn)將我局規(guī)范化建設(shè)和管理的工作情況做以下匯報。
    一、基本情況。
    雄縣共有32萬人口，耕地面積48萬畝，電力排灌面積42.5萬畝；近年來縣域經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民生活水平不斷提高，我局售電量也以20%左右的速度連年遞增。全局現(xiàn)有干部職工379名，農(nóng)電工278名，110kv變電站2座，35kv變電站9座，農(nóng)村供電所9個。為方便群眾辦電和電力業(yè)務(wù)咨詢、報修，我們在縣城設(shè)立了“電力客戶服務(wù)中心”，在基層設(shè)立了9個“電力客戶服務(wù)部”，在邊遠的電工組設(shè)立了“電力客戶服務(wù)分部”。局機關(guān)中層管理機構(gòu)由原來的30幾個，精簡到了現(xiàn)在的6個，管理人員的30%左右正在向一線和第三產(chǎn)業(yè)分流。隨著供電所的規(guī)范化建設(shè)，我們改善了供電所的辦公條件和服務(wù)環(huán)境，規(guī)范了干部職工的行為，理順了業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)，使之更有利于為群眾辦事，更有利于縣域經(jīng)濟的發(fā)展，也為我們電力企業(yè)的發(fā)展積蓄了后勁。
    二、規(guī)范化建設(shè)中的主要做法。
    在我局朱各莊供電所通過省級規(guī)范化驗收的基礎(chǔ)上，我們認真。
    總結(jié)。
    經(jīng)驗和不足，進一步建立健全了各項規(guī)章制度和各種崗位責任制以及相應的考核辦法，完善了業(yè)務(wù)工作中各個環(huán)節(jié)的程序與銜接，實現(xiàn)了“站所合一”管理體制，采用供電所mis系統(tǒng)等先進技術(shù)進行業(yè)務(wù)管理，使我局的規(guī)范化管理水平得到新的提高。歸納起來，我們在規(guī)范化供電所建設(shè)和管理上，主要抓了八個方面的工作：
    （一）鞏固“兩改”成果，完善供電所管理模式。
    農(nóng)電體制改革后，供電所面臨的首要問題，就是如何管好人、財、物。
    如何管好“人”，主要體現(xiàn)在如何管好農(nóng)電工隊伍上。怎樣把過去“一盤散沙、各自為政”的農(nóng)村電工，從組織上和思想上真正地“攏”到一起，為農(nóng)村電力客戶服好務(wù)，是關(guān)系農(nóng)電體制改革成敗的重要一環(huán)。為此，針對我縣具體情況，我們及時制定了農(nóng)電工管理32字方針，即：“集中上崗、異地抄表、分組管理、嚴格考核、末位淘汰、提高素質(zhì)、優(yōu)化隊伍、落實待遇”。為提高隊伍素質(zhì)，我們于年初進行了農(nóng)電工清理整頓，依據(jù)《勞動法》及上級有關(guān)規(guī)定，對現(xiàn)任農(nóng)電工從年齡、學歷、政治表現(xiàn)、身體狀況以及客戶反映等方面進行了全面考核。清退了超齡電工和考核不合格的44名農(nóng)電工，重新在社會公開招聘近30名農(nóng)電工，在文化程度、專業(yè)技術(shù)水平、政治表現(xiàn)等方面都進行了嚴格的篩選，保證了農(nóng)電工隊伍的素質(zhì)。對新招聘的農(nóng)電工，我們進行了輪訓，使他們在專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)意識上都有了大幅度的提高。
    如何管好“財”，主要體現(xiàn)在實行供電所“財務(wù)收支兩條線”上。供電所回收電費全額上交縣電力局，不允許“座支座扣”；供電所所需各項管理費用由經(jīng)營科核算并報批準后，由財務(wù)科統(tǒng)一核撥。各個環(huán)節(jié)均由專人管理，有效地避免了供電所財務(wù)管理出現(xiàn)漏洞。我們在供電所實行財務(wù)報表制度和定期內(nèi)部審計制度，嚴格控制不合理開支，使供電所在財務(wù)管理上達到了規(guī)范化的要求。
    如何管好“物”，主要是如何管理好國家電力資產(chǎn)和農(nóng)村集體無償上劃的電力資產(chǎn)。農(nóng)網(wǎng)改造后，農(nóng)村集體在運行的電力資產(chǎn)上劃給縣電力局管理，國家投資改造的電力資產(chǎn)的維護、管理任務(wù)也落在了縣電力局的身上，而這些都依賴基層供電所及時的進行巡視檢查和維護管理，稍有差遲，就會造成資產(chǎn)的損壞和流失。為此，我們建立健全了供電所各類設(shè)備臺帳和相關(guān)的管理制度，按照設(shè)備臺區(qū)劃分，責任到組、到人。為了兌現(xiàn)服務(wù)承諾中的報修、搶修時間，提高工作效率，我們將農(nóng)村千家萬戶的計量裝置，全部繪制成“表位圖”，標上客戶的編號等信息，一旦有報修電話，可以迅速查出該戶所在的位置，以最快的速度趕到現(xiàn)場。為保證設(shè)備處在健康的運行狀態(tài)，我們建立了“設(shè)備評級制度”，在評級之前，首先要求各所消除設(shè)備隱患，保證設(shè)備完好率達到規(guī)范化的要求。為保持電力線路和設(shè)備的先進性，我們對新建、改造的線路和設(shè)備要求一律使用新產(chǎn)品，還有計劃地對老線路進行更新和改造，保證設(shè)備長期穩(wěn)定地工作在健康狀態(tài)。
    （二）強化制度建設(shè)，形成人人自覺遵守制度的良好風氣。
    在供電所規(guī)范化建設(shè)的初期，我們依照國電公司規(guī)范化供電所讀本的要求，結(jié)合本局具體情況，制定了供電所的一些管理制度。通過一段時間的檢驗，我們對一些制度進行了必要的修改、完善和補充，最后形成了一整套規(guī)章制度，如:《供電所經(jīng)濟責任制考核辦法》、《農(nóng)電工管理辦法》、《供電所崗位責任制》、《供電所崗位培訓制度》、《供電所人員動態(tài)管理辦法》、《用電業(yè)擴管理辦法》、以及各種例會制度等等，為規(guī)范化供電所做了制度上的準備工作。
    中制”，通過自下而上充分討論，最后修改定稿，提交局委會批準發(fā)布。這樣形成的制度，既符合實際工作的需要，又不失其先進性，在實際工作中起到了應有的作用。
    （三）適當硬件投入，創(chuàng)造良好的工作和服務(wù)環(huán)境。
    為了樹立供電企業(yè)良好的外部形象，對供電所的工作和服務(wù)場所進行必要的改善，也是非常重要的。企業(yè)形象的建設(shè)對增強企業(yè)凝聚力、提高職工愛廠如家的熱情起著很大的作用。為此，我們著力刻畫供電所的外部形象和內(nèi)部環(huán)境，使之具有時代氣息，門窗設(shè)計大方而不奢華，柜臺設(shè)計簡單而不粗糙，上墻圖表實用而不繁瑣。一句好話解客愁，一杯熱水暖人心，老百姓來我們的服務(wù)中心辦事，既方便又快捷，心情格外舒暢，無形之中，就給我們的企業(yè)形象增了光輝。
    硬件環(huán)境建設(shè)的另一個方面，就是職工生活環(huán)境的改善，建立“人本”環(huán)境。為了使職工熱愛自己的供電所，以所為家，我們建立了小餐廳、小浴室、小活動室、小菜園、小圖書室等設(shè)施，并在生活上實行“軍事化”，職工宿舍的被褥整齊劃一，各種生活用品定置管理，擺放有序。職工們下班以后可以打打球、看看書，搞搞娛樂活動，即放松了一天的疲勞，又增進了同志之間的友誼。和諧的氣氛影響到工作上，就是一種無形的向上的力量，環(huán)境建設(shè)無疑是規(guī)范化供電所建設(shè)中不可或缺的一個重要方面。
    （四）強化人員管理，提高隊伍素質(zhì)。
    供電所“定崗、定責、定編”的三定工作，對于精簡職工隊伍、提高隊伍素質(zhì)有著極為重要的作用?！叭ā惫ぷ鞅仨氉裱胺奖憧蛻簟⒈阌诠芾?、按需設(shè)崗、依崗定人、精簡高效”的原則。為達此目標，我們在規(guī)范化建設(shè)之初，就在全縣范圍內(nèi)進行了農(nóng)電工清理整頓工作。按照政策，將年老體衰、不宜再作電工工作的老同志勸退，把那些考試考核不及格、經(jīng)補考仍不及格的電工解聘。清理整頓后，名額不足的供電所，按照局頒發(fā)的《農(nóng)電工管理辦法》中規(guī)定的條件，在社會上公開招聘農(nóng)電工，并經(jīng)嚴格考核、試用三個月后正式上崗。對農(nóng)電工的管理，首先定崗、定責、定編，制定《農(nóng)電工崗位責任制》，并實行集中上崗、分組管理，在業(yè)務(wù)上實行異地抄表，防止一個電工總在一個區(qū)域工作而出問題。在人員管理上實行考核末位淘汰制，經(jīng)定期考核處于末位并且不及格的人員，解除勞動合同。為鼓勵農(nóng)電工好好工作，免除后顧之憂，我們按照有關(guān)政策，為全體農(nóng)電工上了人身意外保險、養(yǎng)老保險。并在固定工資的基礎(chǔ)上，實行與績效掛鉤的浮動工資，充分調(diào)動了農(nóng)電工的積極性。在此基礎(chǔ)上，要求集中上崗、統(tǒng)一行動，農(nóng)電工的積極性空前高漲。
    “定崗、定責、定編”后，農(nóng)電工有了自己的崗位，又有了嚴格的要求和工作目標，每個電工都有明確的管理臺區(qū)。他們的工作和服務(wù)在供電所服務(wù)中心的統(tǒng)一指揮下進行，防止單獨外出工作，出現(xiàn)問題。我們還對農(nóng)電工實行“工作去向卡”制度，每天上崗后，都自動填寫去向卡，這樣所長能夠隨時掌握每個人的大致去向，防止個別人借外出工作之名搞自由活動。通過人員“三定”工作，把農(nóng)電工管理落到了實處，給各項工作的完成打下了良好的人員基礎(chǔ)。
    （五）全面落實“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”，不斷規(guī)范農(nóng)村供電管理。
    農(nóng)村供電落實“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”，是農(nóng)電體制改革的重要成果，通過“三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”的管理，徹底堵住了“人情電、關(guān)系電、權(quán)力電”的三電現(xiàn)象，老百姓要求的公平與公正得到了實現(xiàn)，農(nóng)村用電秩序得到了根本性的轉(zhuǎn)變。我局于2001年底，全部實現(xiàn)了所有用電村的抄表到戶，通過農(nóng)網(wǎng)改造，實現(xiàn)了“一戶一表”，線路供電可靠、故障大為減少，電壓質(zhì)量提高、電能損耗下降，到戶電價嚴格執(zhí)行省批電價，不僅使老百姓在“兩改”后得到了實惠，同時又使電力企業(yè)開拓了農(nóng)村用電市場，可謂“雙贏戰(zhàn)略”。
    “三公開”“四到戶”“五統(tǒng)一”的農(nóng)村供電模式，不僅給農(nóng)村用電帶來了可喜的形勢，還為電力企業(yè)基層供電所帶來了勃勃生機。為廣大農(nóng)民客戶服務(wù)的“電力客戶服務(wù)中心”應運而生，增容辦電、咨詢、報修的“一條龍”服務(wù)得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。過去老百姓安個燈、裝個電機，要找村電工多少次，還得托人情、請吃請喝才能辦到?，F(xiàn)在，只要一個電話，服務(wù)中心就安排人員上門服務(wù)；只要到服務(wù)中心一去，一切事情全部辦完。廣大農(nóng)民客戶無不為農(nóng)網(wǎng)改造和農(nóng)電體制改革拍手稱快。電力企業(yè)也徹底摘掉了“電老虎”、“電霸”的帽子，在人們心目中的形象逐漸的好起來。
    為使供電所在農(nóng)村供用電管理上達到規(guī)范化的要求，我們制定了統(tǒng)一格式的農(nóng)村用戶營業(yè)檔案、計量臺帳，農(nóng)電工按照臺帳逐戶抄表。電費的計算是根據(jù)抄表器抄錄的起止碼，通過計算機打印正式電費發(fā)票，客戶見票交費，心明眼亮。每當我們工作人員到村里座收電費時，村民們都自動排隊交費。為給大家提供方便，我們在各大路口多設(shè)座收點，幾百戶的村子兩個多小時就全部收完。起初，我們的工作人員也遇到過個別人不交電費，我們就用廣播喇叭反復播放，催促其速來交費；對于故意拖延不交者，我們上門去收，再不給，就依法下達“停電通知書”，并按時停電，令其去供電所交電費。通過這些方法，逐漸解決了個別人不交電費的問題。其實，凡是不愿交電費的，大都是過去的“三電”分子，當對這些人制裁后，也為那些普通百姓們出了一口氣。
    （六）強化安全管理，確保實現(xiàn)全年安全目標。
    供電所的安全工作是整個供電企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)是全局獲得最佳經(jīng)濟效益的中心，搞好安全生產(chǎn)和設(shè)備管理是電力企業(yè)永恒的主題。為此，針對我局實際，制定了年度安全目標及保證措施和安全管理制度及安全培訓計劃，出臺了安全責任制考核辦法、“兩票”管理辦法、安全工器具管理制度和供電設(shè)備管理辦法，并著重抓了以下幾個方面的工作。一是組織落實，建立安全網(wǎng)絡(luò)。按照規(guī)范化的戶耐心講解，用科學理論對供電可靠性進行論證，并鄭重承諾，如果用戶需要可專門派技術(shù)人員解決施工中技術(shù)困難，決不給用戶增加任何額外負擔。通過實行超前的服務(wù)，真正兌現(xiàn)了電力行業(yè)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針。這樣，即開拓了電力市場，又贏得了社會的廣泛贊譽，樹立了電力行業(yè)的新形象。
    三、
    規(guī)范化供電所建設(shè)的主要收獲。
    (一)通過規(guī)范化供電所建設(shè)，進一步夯實和鞏固了農(nóng)電企業(yè)管理的前沿陣地，提高了電力企業(yè)自我生存、發(fā)展和競爭的綜合實力。二零零三年完成購電量3.47億千瓦時，同比增長15.58%，10kv抄見線損率完成4.32%，農(nóng)村低壓線損率完成7.01%，取得了明顯的經(jīng)濟效益。
    (二)通過規(guī)范化供電所建設(shè)，供電所員工隊伍的整體素質(zhì)得到了全面提高，改變了“鐵交椅”、“大鍋鈑”、“平均主義”的狀況，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)員工的精神面貌煥然一新。
    (三)通過規(guī)范化供電所建設(shè)，全局干部職工的安全生產(chǎn)意識得到進一步增強，各供電所積極查找安全隱患，制定整改措施，將事故消除在萌芽狀態(tài)，保證了全局安全目標的順利完成。
    （四）通過規(guī)范化供電所建設(shè)，供電所的經(jīng)營管理水平進一步提高，“四到戶”管理帶來的經(jīng)營風險通過規(guī)范化建設(shè)，得到了有效的補償。
    (五)通過規(guī)范化供電所建設(shè)，供電所職工隊伍思想觀念得到了根本性轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平明顯提高。通過嚴格兌現(xiàn)服務(wù)承諾，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到了地方政府和人民群眾的歡迎。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇十七
    針對我局基礎(chǔ)薄弱、經(jīng)費緊張的現(xiàn)實，在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層工商所，按照“全面規(guī)劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則，騰出資金注重抓工商所環(huán)境建設(shè)和硬件投入。一方面加強財務(wù)管理，對局機關(guān)和工商所的財務(wù)活動實行報賬制，集中核算，統(tǒng)一管理，重大開支集體決策，保證了經(jīng)費的有效使用。另一方面，堅持艱苦奮斗、自力更生，依靠上級而不依賴上級，采取“行政經(jīng)費擠一點、上級單位拔一點”的辦法籌措資金，集中財力，按照“四化五統(tǒng)一”的要求，加大了基層建設(shè)硬件投入，在困難中抽出100多萬元資金，完成了石寶工商所辦公樓的危房改建、雙沙工商所辦公樓的置換，太平工商所、城區(qū)工商所的辦公樓裝修。同時，積極推行“數(shù)字工商工程”。更新了辦公設(shè)備，配置了電腦、打印機、數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機，全系統(tǒng)已配備電腦96臺，打印機14臺，實現(xiàn)了工商內(nèi)務(wù)網(wǎng)、黨政網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)“三網(wǎng)合一”，開展了網(wǎng)上公文交流和信息傳遞，全面實行了無紙化辦公。在強化硬件建設(shè)的同時，還進一步加強了軟件建設(shè)，完善了各項工作制度，做到政務(wù)公開、制度上墻。通過完善軟件、硬件建設(shè)，改善了基層辦公、生活條件，提升了單位的形象。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇十八
    各位領(lǐng)導：大家好！
    2006年某鎮(zhèn)黨委認真貫徹地委擴大會議和縣委九屆六次全委（擴大）會議精神，按照地委的安排部署和縣委的總體要求，基層組織建設(shè)立足全面建設(shè)小康社會定思路，圍繞全面加強黨的建設(shè)和創(chuàng)建五好黨委定目標，抓住發(fā)展這個第一要務(wù)采取以點帶面，典型引路，層層推進，逐步深入的辦法，創(chuàng)建工作取得了明顯的成效，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)及三級聯(lián)創(chuàng)工作和今后的工作思路做一匯報：
    一、基本情況。
    某鎮(zhèn)位于天山北麓，沙灣縣城南36公里處，全鎮(zhèn)總面積760平方公里，其中，耕地面積7.7萬畝，總?cè)丝?.13萬人，農(nóng)業(yè)人口8468人，屬農(nóng)牧并重、農(nóng)牧結(jié)合發(fā)展經(jīng)濟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，畜牧業(yè)發(fā)展主要以養(yǎng)羊為主，主要種植作物有糧食、番茄、飼草等。2003年全鎮(zhèn)完成國民生產(chǎn)總值2.29億元，完成農(nóng)業(yè)稅附加116.6萬元，實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入5071元。我鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部34個，黨員376人，其中村黨支部19個。全鎮(zhèn)有站所19個，站所、企業(yè)中建有支部11個，有學校6所，學校建有支部4個。
    （一）加強領(lǐng)導，提高認識，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動穩(wěn)步開展。按照地委的安排部署和縣委的要求，我鎮(zhèn)及時成立了某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組，并召開了全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作動員大會，對全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作以及“三級聯(lián)創(chuàng)”活動進行了全面安排部署，抽調(diào)了23名干部組成了基層組織建設(shè)工作隊，分赴各村、各站所、學校指導工作。同時還與34個黨支部、19個站所、6所學校簽訂基層組織建設(shè)目標責任書，對各階段工作任務(wù)、工作重點進行了細化、明確。另外專門成立了基層組織建設(shè)督察組，對各階段工作進行了多次督察。
    （二）以加強基層領(lǐng)導班子、黨員干部隊伍建設(shè)和完善工作機制為切入點，不斷把我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動引向深入。1、狠抓班子建設(shè)，實施“堡壘”工程，把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為全面建設(shè)小康社會的堅強核心。
    （1）、以創(chuàng)建“學習型”班子為切入點，不斷加強黨的思想、組織、作風建設(shè)。今年年初，縣委組織部提出了建設(shè)學習型組織的實施意見，鎮(zhèn)黨委認真貫徹和執(zhí)行，在班子建設(shè)中能夠堅持把學習放在第一位。首先，鎮(zhèn)黨委率先垂范，制定了黨委中心組學習制度和自學制度，改進了學習方法，班子成員每次學習都找差距、談體會，并結(jié)合當前工作展開討論，不斷改進工作方法和工作作風，取得了顯著成效。與此同時，還加強了黨政機關(guān)站所干部和村黨支部、村委會班子的學習教育。今年以來共集中學習14次，學習內(nèi)容有：《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《憲法》、《新疆維吾爾自治區(qū)村級組織規(guī)范（試行）》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的若干決定》、一事一議制度等，每人都按要求做了讀書筆記，撰寫了學習心得。通過學習方法和學習環(huán)境的不斷改進和改善，各級領(lǐng)導班子成員政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一定的提高，為基層組織建設(shè)打下了思想基礎(chǔ)。
    （2）、以創(chuàng)建“調(diào)研型”和“創(chuàng)新型”班子為切入點，積極探索我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新思路。在大力開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，努力探索建立農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制的同時，我們努力在一些重點課題上認真探索和研究，解決前進中遇到的突出問題。專門制定了《關(guān)于開展基層組織建設(shè)調(diào)研實施方案》，提出了要求，列出了課題。按照要求認真開展了調(diào)查研究。黨政領(lǐng)導親自下到各村、單位展開調(diào)研，掌握第一手資料。一年來，我們先后完成了《以市場為導向，積極做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》、《“三個代表”重要思想與“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的結(jié)合途徑》、《實施五個突破是發(fā)展旅游經(jīng)濟的關(guān)鍵》等調(diào)研課題。抓好我鎮(zhèn)基層組織形式創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和農(nóng)村行業(yè)協(xié)會的組建推廣工作。認真研究農(nóng)村基層組織建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新問題，特別在解決當前農(nóng)村存在的突出矛盾問題上，從單純的研究到制定措施，逐步加以解決。如，今年我們重點解決了村黨支部與村委會關(guān)系不協(xié)調(diào)問題，在上八家戶、白堿臺子等村試點推行村黨支部書記和村委會主任一肩挑制，探索對村黨支部書記管理辦法，切實提高了村干部素質(zhì)，促進了農(nóng)村基層組織建設(shè)健康發(fā)展。結(jié)合本地實際，及時調(diào)整思路，建立了一批行業(yè)協(xié)會和經(jīng)紀人隊伍，通過行業(yè)協(xié)會和經(jīng)紀人信息靈通的特點，把握市場信息，指導農(nóng)民生產(chǎn)，通過經(jīng)紀人與企業(yè)和農(nóng)民簽訂合同，把企業(yè)與基地有效地連接起來，疏通銷售環(huán)節(jié)，為農(nóng)產(chǎn)品進入市場提供了便利。目前全鎮(zhèn)已建成5個協(xié)會，其中3個種植業(yè)協(xié)會，1個養(yǎng)牛協(xié)會，1個個體私營協(xié)會，另外還有一個信息辦公室。當前協(xié)會已成為搞活產(chǎn)品流通的重要力量，已有56名農(nóng)副產(chǎn)品、畜產(chǎn)品等各類經(jīng)紀人，包攬銷售了全鎮(zhèn)50％的玉米、土豆、黃豆等農(nóng)產(chǎn)品，40％的畜產(chǎn)品，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益。
    （3）、以作風建設(shè)為切入點，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”、“實干型”班子。今年鎮(zhèn)黨委、政府扎實做好服務(wù)工作，黨政班子每個成員都包片包村，并建立聯(lián)系戶，全鎮(zhèn)黨政機關(guān)、站所近百名干部都聯(lián)系有村有戶。春耕生產(chǎn)及田管期間，工作隊員、站所干部職工都服務(wù)在生產(chǎn)一線，在春耕春播、結(jié)構(gòu)調(diào)整、畜牧業(yè)生產(chǎn)、解決農(nóng)貸資金等工作中發(fā)揮了重大作用，特別是在播種期間全鎮(zhèn)機關(guān)干部、相關(guān)站所都能深入田間地頭、深入農(nóng)戶，解決農(nóng)戶遇到的各種困難，保證了春耕工作的順利完成。
    2、以加強黨支部的戰(zhàn)斗力，提高農(nóng)村黨員、基層干部隊伍素質(zhì)為根本，實施“先鋒”工程，努力建設(shè)一支黨性純、作風正、素質(zhì)硬的黨員干部隊伍。
    （1）、集中力量作好村隊合并，整建后序支部，增強黨支部的戰(zhàn)斗力。一是按照農(nóng)村稅費改革的需要合并經(jīng)濟薄弱、人口稀少的村隊。今春合并了阿合德爾村和小分地村；二是根據(jù)2003年黨建考核情況，鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組召開專題會議，確定了十三戶、金河畔、白灘等村為后續(xù)村隊，并制定了整改措施，明確了整建責任人和整頓時限。通過努力，上述村隊的工作已明顯改觀，村兩委班子的凝聚力增強，工作能力提高。
    （2）、加強黨員教育，改革教育形式，逐步構(gòu)建黨員電化教育。全鎮(zhèn)已有18個村電教配套配備齊全，配備電視機的村已占全鎮(zhèn)村總數(shù)的92%，為開展黨員現(xiàn)代教育奠定了基礎(chǔ)。
    （3）、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是大力開展黨員責任區(qū)和無職黨員設(shè)崗定責等工作，設(shè)立了120個黨員責任區(qū)，廣大黨員通過設(shè)崗定責和責任區(qū)，找到了發(fā)揮先鋒作用的載體，起到了先鋒模范和示范帶頭作用；農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責”制度全面推開，各村通過因地制宜、因人制宜，設(shè)立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務(wù)監(jiān)督崗和小康建設(shè)示范崗等，為無職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺。通過以崗定責，定期評崗，把維護黨員權(quán)利與黨員履行義務(wù)有機統(tǒng)一起來，初步建立了新形勢下農(nóng)村無職黨員實踐三個代表、永葆先進性的有效機制。二是開展了黨員五帶頭活動，將黨員分為村隊、站所、機關(guān)、企業(yè)、學校五種不同類型，根據(jù)不同的工作性質(zhì)和不同的崗位，找出發(fā)揮作用途徑。如農(nóng)村黨員五帶頭是：帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展畜牧業(yè)，做致富的模范；帶頭采用先進適用技術(shù)，發(fā)展種植業(yè)，做先進生產(chǎn)力的模范；帶頭繳納各項稅收，完成各項任務(wù)，做遵紀守法的模范；帶頭扶貧幫困，樹文明新風，作共同富裕的模范；帶頭做好思想教育，解決矛盾糾紛，做維護農(nóng)村穩(wěn)定的模范，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，如被我鎮(zhèn)多次評為優(yōu)秀黨員的曾家莊村黨支部書記曾有信，他在自己走上致富路的同時，看到村里還有各別人還沒有走上富裕，就發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)黨支部一班人及時提出了“致富路上不讓一戶掉隊”的口號，對貧困戶進行了逐一排查摸底，分析貧困原因，制定出了幫扶措施，除了加大幫扶力度，還發(fā)揮先富起來的黨員先鋒模范作用，建立了黨員聯(lián)系戶制度，1名黨員聯(lián)系5戶群眾，幫助其解決實際困難，起到了帶頭、引路作用，把“窮枝”嫁接到“富樹”上。三是加強了黨員管理，嚴格按照《黨章》和《發(fā)展黨員細則》把好入口關(guān)，提高農(nóng)村發(fā)展黨員的質(zhì)量。目前，全鎮(zhèn)共有入黨積極分子96名，2004年確定發(fā)展對象19名，已參加縣黨校培訓15名，經(jīng)支部大會討論通過，已有10名經(jīng)縣委組織部審批后發(fā)展為中共預備黨員，發(fā)展的10名黨員中，女性1名，占10％，35歲以下7名，占70％，少數(shù)民族5名，占50％，農(nóng)村生產(chǎn)一線8名，占80％，性別結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，民族結(jié)構(gòu)趨于合理。通過加大黨員隊伍的管理力度，黨員的先鋒模范作用得到了明顯的發(fā)揮。
    3、以強化治本措施為保證，實施“規(guī)制”工程，不斷完善工作機制。
    整章建制，狠抓各項制度的落實。一是按照建立村黨支部領(lǐng)導下的村民自治運行機制的要求，認真落實《村級組織工作規(guī)范》和“兩推一選”制度，明確了各組織的職責，理順了村兩委關(guān)系。調(diào)整配強村黨支部書記3名，下派掛職任村黨支部書記1名，調(diào)整配套組織干部46名。二是堅持發(fā)展黨內(nèi)民主與黨外民主相結(jié)合的原則，制定了《村級后備干部選拔培養(yǎng)管理使用實施辦法》，采取“兩推一選”的辦法，共確定后備干部47人，平均每村2--3人。三是制定了《某鎮(zhèn)黨委集體決策重大問題議事規(guī)則》、《某鎮(zhèn)領(lǐng)導干部民主生活會制度》、《某鎮(zhèn)領(lǐng)導干部責任追究制度》、《某鎮(zhèn)重大事項社會公開制度》、《某鎮(zhèn)重大決策征求意見制度》等15項制度和規(guī)定，在黨內(nèi)積極發(fā)揚民主，凡是重大問題的決定和重大決定的出臺，必須依照議事程序經(jīng)過黨委擴大會議研究通過。這些措施的出臺極大地推動了我鎮(zhèn)的民主化進程，在全鎮(zhèn)上下營造出了一種弘揚民主、團結(jié)奮進、真抓實干的良好氛圍。鎮(zhèn)黨委每年召開一次民主生活會，把圍繞學習、思想、作風，廉潔自律、遵紀守法等方面的問題，作為班子民主生活會的主題，匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評，并指導和督促村隊、站所領(lǐng)導班子開好年度民主生活會，總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高各級領(lǐng)導班子民主生活會的質(zhì)量，運用民主生活會的成果，推動各級領(lǐng)導班子思想作風的根本性轉(zhuǎn)變。6月26－27日鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)19個村開展了“民主日”活動，群眾共提出意見和建議120條，其中當場答復、處理解決105條，限期協(xié)調(diào)各部門處理15條。4、大力實施“富民”工程、“民心”、工程，以好的工作業(yè)績，努力打造群眾滿意的黨委、政府。為達到既定的富民強鎮(zhèn)目標，鎮(zhèn)黨委、政府年初結(jié)合某鎮(zhèn)實際圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做了大量具體而又細致的工作。一是在種植業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整上，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)光熱、水資源的.比較優(yōu)勢，堅持特色種植，集中力量擴大番茄和小麥面積，通過政策引導等多種措施，番茄總面積已達15600畝，比上年增加了1000畝；小麥達到26000畝，比上年增加了3000畝。飼草料特別是優(yōu)質(zhì)苜蓿種植面積有了較大增加，面積達到9800畝。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實現(xiàn)了壓縮油料、甜菜，穩(wěn)定小麥，突出綠色、特色的調(diào)整目標。目前各類農(nóng)作物已豐產(chǎn)豐收，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的經(jīng)濟效益正在逐漸顯現(xiàn)出來，尤其是小麥生產(chǎn)收獲喜人，今年春小麥單產(chǎn)最高達到了600公斤。二是畜牧業(yè)發(fā)展逐漸形成規(guī)模。畜禽養(yǎng)殖數(shù)量穩(wěn)步增長。牲畜最高飼養(yǎng)量15.3萬頭（只），比上年增長13.2%，年末存欄9.74萬頭（只），增長3.9％，養(yǎng)殖規(guī)模逐步擴大，全鎮(zhèn)已初步形成養(yǎng)羊?qū)I(yè)村10個，養(yǎng)牛專業(yè)村4個，養(yǎng)豬專業(yè)村1個。全鎮(zhèn)100只以上養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶350戶，200只以上養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶190戶。畜禽品種結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。依托區(qū)內(nèi)外市場，我鎮(zhèn)積極調(diào)整和優(yōu)化畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)，大力普及良種，淘汰低產(chǎn)低效品種。加大良種的引進、繁育、推廣利用的力度，在奶牛生產(chǎn)上推廣黃牛胚胎移植技術(shù)；在肉牛改良上引進西門塔爾凍精，改良本地牛，提高了肉牛產(chǎn)量、質(zhì)量和養(yǎng)殖效益。三是農(nóng)網(wǎng)改造花大力氣。完成了全鎮(zhèn)22個村隊、單位的農(nóng)網(wǎng)改造，完善了電力設(shè)施，使全鎮(zhèn)的電力供應趨于正常，同網(wǎng)同價，價格降到了最低，給農(nóng)牧民用電帶來了很大的便利。四是人畜用水的改善給農(nóng)牧民的生活帶來轉(zhuǎn)變。人畜用水是多年來一直制約我鎮(zhèn)農(nóng)牧民生活質(zhì)量的一個瓶頸，近年來，我鎮(zhèn)加大資金投入，對全鎮(zhèn)19各村隊的飲水進行了改善，家家戶戶通上了甘甜可口的自來水，極大的提高了農(nóng)牧民的生活質(zhì)量。五是精神文明建設(shè)豐富了群眾文化。在經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展的同時，精神文明建設(shè)也取得了較大成績小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，社會主義新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)定推進，鎮(zhèn)村“三室一場”、文化體育設(shè)施逐步完善，各族干部群眾文化體育活動豐富多彩，鎮(zhèn)百姓樂大舞臺的修建為全鎮(zhèn)各族群眾的文化娛樂活動帶來了方便，使我鎮(zhèn)各族干部群眾能隨時看上了自編自導的文藝節(jié)目，從而推動各族群眾的文明思想道德素質(zhì)顯著增強。“三個文明”相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。截止目前全鎮(zhèn)有地區(qū)級文明單位3個，文明村1個；縣級文明單位16個，文明村12個，社會主義新農(nóng)村建設(shè)紅旗村3個。2004年將爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位1個；地區(qū)級文明單位2個，文明村1個；縣級文明單位1個，文明村2個，屆時文明單位（村隊）總數(shù)將達到85％以上。六是小城鎮(zhèn)及社會主義新農(nóng)村建設(shè)改善了居住環(huán)境。小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，先后完成了金泉南路的攤鋪改造、農(nóng)貿(mào)市場的改擴建和活畜市場的修建，鎮(zhèn)區(qū)街道兩旁二層小樓臨街而立，使鎮(zhèn)區(qū)面貌得到了很大的改觀。社會主義新農(nóng)村建設(shè)今年在克服了稅費改革后集體經(jīng)濟薄弱等不力因素，采取多種方法，千方百計籌措資金，在我鎮(zhèn)東山村等五個村隊新建了供農(nóng)牧民娛樂活動的文化活動室，極大地豐富了農(nóng)牧民的精神生活。七是招商引資成效顯著。今年我鎮(zhèn)圍繞農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，采礦業(yè)、旅游業(yè)開發(fā)，大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟，加大招商引資力度，積極尋求新的經(jīng)濟增長點，取得了較大的成績。以飲食服務(wù)為代表的個體和私營經(jīng)濟進一步發(fā)展壯大。農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)、礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)遵循“你發(fā)財，我發(fā)展”的思路，積極招商引資，分別從石河子、奎屯等地區(qū)吸引資金450萬元，建成了眾晶淀粉廠、樺樹溝金礦，給我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展帶來了巨大的活力，拉動經(jīng)濟持續(xù)快速健康穩(wěn)定地增長。八是人均收入持續(xù)穩(wěn)步增長。通過以上的大量工作，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作不斷結(jié)出碩果，全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)生了可喜的變化，農(nóng)牧民在變化中得到了最大的實惠，今年人均收入達到了5551元，比上年增加了480元，增長率達到9.5％。由于有了上述的各項成績，鎮(zhèn)黨委、政府工作得到了群眾的普遍認可，黨委、政府的威信提高了，農(nóng)牧民的生活水平改善了，群眾奔小康的信心更足了，全鎮(zhèn)上下經(jīng)濟一片繁榮、社會更加穩(wěn)定。十六屆五中全會召開后，我鎮(zhèn)組織干部群眾認真學習會議內(nèi)容，領(lǐng)會會議精神，黨委中心組成立了學習全會精神領(lǐng)導小組，在全鎮(zhèn)掀起了學習十六屆五中全會精神的熱潮，通過學習，黨員干部切實體會到十六屆五中全會是一次極其重要的會議，會議研究決定的加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的若干重大問題，具有里程碑的意義。在進入新世紀新階段，在機遇與挑戰(zhàn)并存的西部大開發(fā)鼓舞下，我鎮(zhèn)要帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各族群眾全面建設(shè)小康社會，必須大力加強鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力建設(shè)。黨政班子領(lǐng)導要不斷學習政治理論和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)科技知識，了解市場規(guī)律，加強調(diào)控農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的能力，今后我鎮(zhèn)的農(nóng)村工作要緊密結(jié)合本次全會精神，切實加強執(zhí)政能力，不斷改進工作方法，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。
    四、下階段基層組織建設(shè)工作總的要求是：認真學習貫徹十六屆五中全會精神，結(jié)合全會精神，努力提高我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作水平，促進基層組織建設(shè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
    具體將做到以下幾點：
    1、以“全會”精神為指導，加強干部的政治理論學習，提高干部的工作能力。利用學習日的時間，認真組織黨員干部深入持久地學習全會精神，在全鎮(zhèn)不斷掀起學習貫徹全會精神的熱潮。通過學習，提高黨政領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力，增強準確把握市場規(guī)律的能力。提高干部職工的政治理論水平，提高干部的工作能力，更好的為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
    2、以學習“全會”精神為載體，爭創(chuàng)最佳形象單位。結(jié)合十六屆五中全會精神的學習，在機關(guān)黨建工作上，要以轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風為重點，加強機關(guān)黨的建設(shè)。
    3、積極開展“黨員先進性教育”活動。下階段，全鎮(zhèn)將開展“共產(chǎn)黨員先進性教育”活動。為了使活動深入村隊（站所），切合實際，取得實效，全鎮(zhèn)同時開展“五學、五查、五做、五比”活動。通過開展集中教育活動，要使廣大黨員受到深刻教育，不斷增強黨性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇十九
    各位領(lǐng)導：大家好！
    某鎮(zhèn)黨委認真貫徹地委擴大會議和縣委九屆六次全委（擴大）會議精神，按照地委的安排部署和縣委的總體要求，基層組織建設(shè)立足全面建設(shè)小康社會定思路，圍繞全面加強黨的建設(shè)和創(chuàng)建五好黨委定目標，抓住發(fā)展這個第一要務(wù)采取以點帶面，典型引路，層層推進，逐步深入的辦法，創(chuàng)建工作取得了明顯的成效，現(xiàn)將我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)及三級聯(lián)創(chuàng)工作和今后的工作思路做一匯報：
    一、基本情況。
    某鎮(zhèn)位于天山北麓，沙灣縣城南36公里處，全鎮(zhèn)總面積760平方公里，其中，耕地面積7.7萬畝，總?cè)丝?.13萬人，農(nóng)業(yè)人口8468人，屬農(nóng)牧并重、農(nóng)牧結(jié)合發(fā)展經(jīng)濟的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，畜牧業(yè)發(fā)展主要以養(yǎng)羊為主，主要種植作物有糧食、番茄、飼草等。全鎮(zhèn)完成國民生產(chǎn)總值2.29億元，完成農(nóng)業(yè)稅附加116.6萬元，實現(xiàn)農(nóng)牧民人均純收入5071元。我鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部34個，黨員376人，其中村黨支部19個。全鎮(zhèn)有站所19個，站所、企業(yè)中建有支部11個，有學校6所，學校建有支部4個。
    （一）加強領(lǐng)導，提高認識，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動穩(wěn)步開展。按照地委的安排部署和縣委的要求，我鎮(zhèn)及時成立了某鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導小組，并召開了全鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作動員大會，對全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作以及“三級聯(lián)創(chuàng)”活動進行了全面安排部署，抽調(diào)了23名干部組成了基層組織建設(shè)工作隊，分赴各村、各站所、學校指導工作。同時還與34個黨支部、19個站所、6所學校簽訂基層組織建設(shè)目標責任書，對各階段工作任務(wù)、工作重點進行了細化、明確。另外專門成立了基層組織建設(shè)督察組，對各階段工作進行了多次督察。
    （二）以加強基層領(lǐng)導班子、黨員干部隊伍建設(shè)和完善工作機制為切入點，不斷把我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)工作、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動引向深入。1、狠抓班子建設(shè)，實施“堡壘”工程，把農(nóng)村基層組織建設(shè)成為全面建設(shè)小康社會的堅強核心。
    （1）、以創(chuàng)建“學習型”班子為切入點，不斷加強黨的思想、組織、作風建設(shè)。今年年初，縣委組織部提出了建設(shè)學習型組織的實施意見，鎮(zhèn)黨委認真貫徹和執(zhí)行，在班子建設(shè)中能夠堅持把學習放在第一位。首先，鎮(zhèn)黨委率先垂范，制定了黨委中心組學習制度和自學制度，改進了學習方法，班子成員每次學習都找差距、談體會，并結(jié)合當前工作展開討論，不斷改進工作方法和工作作風，取得了顯著成效。與此同時，還加強了黨政機關(guān)站所干部和村黨支部、村委會班子的學習教育。今年以來共集中學習14次，學習內(nèi)容有：《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《憲法》、《新疆維吾爾自治區(qū)村級組織規(guī)范（試行）》、《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的若干決定》、一事一議制度等，每人都按要求做了讀書筆記，撰寫了學習心得。通過學習方法和學習環(huán)境的不斷改進和改善，各級領(lǐng)導班子成員政治理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了一定的提高，為基層組織建設(shè)打下了思想基礎(chǔ)。
    （2）、以創(chuàng)建“調(diào)研型”和“創(chuàng)新型”班子為切入點，積極探索我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展新思路。在大力開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，努力探索建立農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制的同時，我們努力在一些重點課題上認真探索和研究，解決前進中遇到的突出問題。專門制定了《關(guān)于開展基層組織建設(shè)調(diào)研實施方案》，提出了要求，列出了課題。按照要求認真開展了調(diào)查研究。黨政領(lǐng)導親自下到各村、單位展開調(diào)研，掌握第一手資料。一年來，我們先后完成了《以市場為導向，積極做好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整》、《“三個代表”重要思想與“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的結(jié)合途徑》、《實施五個突破是發(fā)展旅游經(jīng)濟的關(guān)鍵》等調(diào)研課題。抓好我鎮(zhèn)基層組織形式創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和農(nóng)村行業(yè)協(xié)會的組建推廣工作。認真研究農(nóng)村基層組織建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展新問題，特別在解決當前農(nóng)村存在的突出矛盾問題上，從單純的研究到制定措施，逐步加以解決。如，今年我們重點解決了村黨支部與村委會關(guān)系不協(xié)調(diào)問題，在上八家戶、白堿臺子等村試點推行村黨支部書記和村委會主任一肩挑制，探索對村黨支部書記管理辦法，切實提高了村干部素質(zhì)，促進了農(nóng)村基層組織建設(shè)健康發(fā)展。結(jié)合本地實際，及時調(diào)整思路，建立了一批行業(yè)協(xié)會和經(jīng)紀人隊伍，通過行業(yè)協(xié)會和經(jīng)紀人信息靈通的特點，把握市場信息，指導農(nóng)民生產(chǎn)，通過經(jīng)紀人與企業(yè)和農(nóng)民簽訂合同，把企業(yè)與基地有效地連接起來，疏通銷售環(huán)節(jié)，為農(nóng)產(chǎn)品進入市場提供了便利。目前全鎮(zhèn)已建成5個協(xié)會，其中3個種植業(yè)協(xié)會，1個養(yǎng)牛協(xié)會，1個個體私營協(xié)會，另外還有一個信息辦公室。當前協(xié)會已成為搞活產(chǎn)品流通的重要力量，已有56名農(nóng)副產(chǎn)品、畜產(chǎn)品等各類經(jīng)紀人，包攬銷售了全鎮(zhèn)50％的玉米、土豆、黃豆等農(nóng)產(chǎn)品，40％的畜產(chǎn)品，實現(xiàn)了良好的經(jīng)濟效益。
    （3）、以作風建設(shè)為切入點，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”、“實干型”班子。今年鎮(zhèn)黨委、政府扎實做好服務(wù)工作，黨政班子每個成員都包片包村，并建立聯(lián)系戶，全鎮(zhèn)黨政機關(guān)、站所近百名干部都聯(lián)系有村有戶。春耕生產(chǎn)及田管期間，工作隊員、站所干部職工都服務(wù)在生產(chǎn)一線，在春耕春播、結(jié)構(gòu)調(diào)整、畜牧業(yè)生產(chǎn)、解決農(nóng)貸資金等工作中發(fā)揮了重大作用，特別是在播種期間全鎮(zhèn)機關(guān)干部、相關(guān)站所都能深入田間地頭、深入農(nóng)戶，解決農(nóng)戶遇到的各種困難，保證了春耕工作的順利完成。
    2、以加強黨支部的戰(zhàn)斗力，提高農(nóng)村黨員、基層干部隊伍素質(zhì)為根本，實施“先鋒”工程，努力建設(shè)一支黨性純、作風正、素質(zhì)硬的黨員干部隊伍。
    （1）、集中力量作好村隊合并，整建后序支部，增強黨支部的戰(zhàn)斗力。一是按照農(nóng)村稅費改革的需要合并經(jīng)濟薄弱、人口稀少的村隊。今春合并了阿合德爾村和小分地村；二是根據(jù)20黨建考核情況，鎮(zhèn)黨委基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組召開專題會議，確定了十三戶、金河畔、白灘等村為后續(xù)村隊，并制定了整改措施，明確了整建責任人和整頓時限。通過努力，上述村隊的工作已明顯改觀，村兩委班子的凝聚力增強，工作能力提高。
    （2）、加強黨員教育，改革教育形式，逐步構(gòu)建黨員電化教育。全鎮(zhèn)已有18個村電教配套配備齊全，配備電視機的村已占全鎮(zhèn)村總數(shù)的92%，為開展黨員現(xiàn)代教育奠定了基礎(chǔ)。
    （3）、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是大力開展黨員責任區(qū)和無職黨員設(shè)崗定責等工作，設(shè)立了120個黨員責任區(qū)，廣大黨員通過設(shè)崗定責和責任區(qū)，找到了發(fā)揮先鋒作用的載體，起到了先鋒模范和示范帶頭作用；農(nóng)村無職黨員“設(shè)崗定責”制度全面推開，各村通過因地制宜、因人制宜，設(shè)立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調(diào)解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務(wù)監(jiān)督崗和小康建設(shè)示范崗等，為無職黨員發(fā)揮作用提供了廣闊的舞臺。通過以崗定責，定期評崗，把維護黨員權(quán)利與黨員履行義務(wù)有機統(tǒng)一起來，初步建立了新形勢下農(nóng)村無職黨員實踐三個代表、永葆先進性的有效機制。二是開展了黨員五帶頭活動，將黨員分為村隊、站所、機關(guān)、企業(yè)、學校五種不同類型，根據(jù)不同的工作性質(zhì)和不同的崗位，找出發(fā)揮作用途徑。如農(nóng)村黨員五帶頭是：帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展畜牧業(yè)，做致富的模范；帶頭采用先進適用技術(shù)，發(fā)展種植業(yè)，做先進生產(chǎn)力的模范；帶頭繳納各項稅收，完成各項任務(wù)，做遵紀守法的模范；帶頭扶貧幫困，樹文明新風，作共同富裕的模范；帶頭做好思想教育，解決矛盾糾紛，做維護農(nóng)村穩(wěn)定的模范，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，如被我鎮(zhèn)多次評為優(yōu)秀黨員的曾家莊村黨支部書記曾有信，他在自己走上致富路的同時，看到村里還有各別人還沒有走上富裕，就發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)黨支部一班人及時提出了“致富路上不讓一戶掉隊”的口號，對貧困戶進行了逐一排查摸底，分析貧困原因，制定出了幫扶措施，除了加大幫扶力度，還發(fā)揮先富起來的黨員先鋒模范作用，建立了黨員聯(lián)系戶制度，1名黨員聯(lián)系5戶群眾，幫助其解決實際困難，起到了帶頭、引路作用，把“窮枝”嫁接到“富樹”上。三是加強了黨員管理，嚴格按照《黨章》和《發(fā)展黨員細則》把好入口關(guān)，提高農(nóng)村發(fā)展黨員的質(zhì)量。目前，全鎮(zhèn)共有入黨積極分子96名，確定發(fā)展對象19名，已參加縣黨校培訓15名，經(jīng)支部大會討論通過，已有10名經(jīng)縣委組織部審批后發(fā)展為中共預備黨員，發(fā)展的10名黨員中，女性1名，占10％，35歲以下7名，占70％，少數(shù)民族5名，占50％，農(nóng)村生產(chǎn)一線8名，占80％，性別結(jié)構(gòu)，年齡結(jié)構(gòu)，民族結(jié)構(gòu)趨于合理。通過加大黨員隊伍的管理力度，黨員的先鋒模范作用得到了明顯的發(fā)揮。
    3、以強化治本措施為保證，實施“規(guī)制”工程，不斷完善工作機制。
    整章建制，狠抓各項制度的落實。一是按照建立村黨支部領(lǐng)導下的村民自治運行機制的要求，認真落實《村級組織工作規(guī)范》和“兩推一選”制度，明確了各組織的職責，理順了村兩委關(guān)系。調(diào)整配強村黨支部書記3名，下派掛職任村黨支部書記1名，調(diào)整配套組織干部46名。二是堅持發(fā)展黨內(nèi)民主與黨外民主相結(jié)合的原則，制定了《村級后備干部選拔培養(yǎng)管理使用實施辦法》，采取“兩推一選”的辦法，共確定后備干部47人，平均每村2--3人。三是制定了《某鎮(zhèn)黨委集體決策重大問題議事規(guī)則》、《某鎮(zhèn)領(lǐng)導干部民主生活會制度》、《某鎮(zhèn)領(lǐng)導干部責任追究制度》、《某鎮(zhèn)重大事項社會公開制度》、《某鎮(zhèn)重大決策征求意見制度》等15項制度和規(guī)定，在黨內(nèi)積極發(fā)揚民主，凡是重大問題的決定和重大決定的出臺，必須依照議事程序經(jīng)過黨委擴大會議研究通過。這些措施的出臺極大地推動了我鎮(zhèn)的民主化進程，在全鎮(zhèn)上下營造出了一種弘揚民主、團結(jié)奮進、真抓實干的良好氛圍。鎮(zhèn)黨委每年召開一次民主生活會，把圍繞學習、思想、作風，廉潔自律、遵紀守法等方面的問題，作為班子民主生活會的主題，匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評，并指導和督促村隊、站所領(lǐng)導班子開好年度民主生活會，總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高各級領(lǐng)導班子民主生活會的質(zhì)量，運用民主生活會的成果，推動各級領(lǐng)導班子思想作風的根本性轉(zhuǎn)變。6月26－27日鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)19個村開展了“民主日”活動，群眾共提出意見和建議120條，其中當場答復、處理解決105條，限期協(xié)調(diào)各部門處理15條。4、大力實施“富民”工程、“民心”、工程，以好的工作業(yè)績，努力打造群眾滿意的黨委、政府。為達到既定的富民強鎮(zhèn)目標，鎮(zhèn)黨委、政府年初結(jié)合某鎮(zhèn)實際圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做了大量具體而又細致的工作。一是在種植業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整上，充分發(fā)揮我鎮(zhèn)光熱、水資源的.比較優(yōu)勢，堅持特色種植，集中力量擴大番茄和小麥面積，通過政策引導等多種措施，番茄總面積已達15600畝，比上年增加了1000畝；小麥達到26000畝，比上年增加了3000畝。飼草料特別是優(yōu)質(zhì)苜蓿種植面積有了較大增加，面積達到9800畝。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實現(xiàn)了壓縮油料、甜菜，穩(wěn)定小麥，突出綠色、特色的調(diào)整目標。目前各類農(nóng)作物已豐產(chǎn)豐收，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的經(jīng)濟效益正在逐漸顯現(xiàn)出來，尤其是小麥生產(chǎn)收獲喜人，今年春小麥單產(chǎn)最高達到了600公斤。二是畜牧業(yè)發(fā)展逐漸形成規(guī)模。畜禽養(yǎng)殖數(shù)量穩(wěn)步增長。牲畜最高飼養(yǎng)量15.3萬頭（只），比上年增長13.2%，年末存欄9.74萬頭（只），增長3.9％，養(yǎng)殖規(guī)模逐步擴大，全鎮(zhèn)已初步形成養(yǎng)羊?qū)I(yè)村10個，養(yǎng)牛專業(yè)村4個，養(yǎng)豬專業(yè)村1個。全鎮(zhèn)100只以上養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶350戶，200只以上養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶190戶。畜禽品種結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。依托區(qū)內(nèi)外市場，我鎮(zhèn)積極調(diào)整和優(yōu)化畜牧業(yè)結(jié)構(gòu)，大力普及良種，淘汰低產(chǎn)低效品種。加大良種的引進、繁育、推廣利用的力度，在奶牛生產(chǎn)上推廣黃牛胚胎移植技術(shù)；在肉牛改良上引進西門塔爾凍精，改良本地牛，提高了肉牛產(chǎn)量、質(zhì)量和養(yǎng)殖效益。三是農(nóng)網(wǎng)改造花大力氣。完成了全鎮(zhèn)22個村隊、單位的農(nóng)網(wǎng)改造，完善了電力設(shè)施，使全鎮(zhèn)的電力供應趨于正常，同網(wǎng)同價，價格降到了最低，給農(nóng)牧民用電帶來了很大的便利。四是人畜用水的改善給農(nóng)牧民的生活帶來轉(zhuǎn)變。人畜用水是多年來一直制約我鎮(zhèn)農(nóng)牧民生活質(zhì)量的一個瓶頸，近年來，我鎮(zhèn)加大資金投入，對全鎮(zhèn)19各村隊的飲水進行了改善，家家戶戶通上了甘甜可口的自來水，極大的提高了農(nóng)牧民的生活質(zhì)量。五是精神文明建設(shè)豐富了群眾文化。在經(jīng)濟建設(shè)快速發(fā)展的同時，精神文明建設(shè)也取得了較大成績小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，社會主義新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)定推進，鎮(zhèn)村“三室一場”、文化體育設(shè)施逐步完善，各族干部群眾文化體育活動豐富多彩，鎮(zhèn)百姓樂大舞臺的修建為全鎮(zhèn)各族群眾的文化娛樂活動帶來了方便，使我鎮(zhèn)各族干部群眾能隨時看上了自編自導的文藝節(jié)目，從而推動各族群眾的文明思想道德素質(zhì)顯著增強?！叭齻€文明”相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。截止目前全鎮(zhèn)有地區(qū)級文明單位3個，文明村1個；縣級文明單位16個，文明村12個，社會主義新農(nóng)村建設(shè)紅旗村3個。20將爭創(chuàng)自治區(qū)級文明單位1個；地區(qū)級文明單位2個，文明村1個；縣級文明單位1個，文明村2個，屆時文明單位（村隊）總數(shù)將達到85％以上。六是小城鎮(zhèn)及社會主義新農(nóng)村建設(shè)改善了居住環(huán)境。小城鎮(zhèn)建設(shè)日新月異，先后完成了金泉南路的攤鋪改造、農(nóng)貿(mào)市場的改擴建和活畜市場的修建，鎮(zhèn)區(qū)街道兩旁二層小樓臨街而立，使鎮(zhèn)區(qū)面貌得到了很大的改觀。社會主義新農(nóng)村建設(shè)今年在克服了稅費改革后集體經(jīng)濟薄弱等不力因素，采取多種方法，千方百計籌措資金，在我鎮(zhèn)東山村等五個村隊新建了供農(nóng)牧民娛樂活動的文化活動室，極大地豐富了農(nóng)牧民的精神生活。七是招商引資成效顯著。今年我鎮(zhèn)圍繞農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，采礦業(yè)、旅游業(yè)開發(fā)，大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟，加大招商引資力度，積極尋求新的經(jīng)濟增長點，取得了較大的成績。以飲食服務(wù)為代表的個體和私營經(jīng)濟進一步發(fā)展壯大。農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)、礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)遵循“你發(fā)財，我發(fā)展”的思路，積極招商引資，分別從石河子、奎屯等地區(qū)吸引資金450萬元，建成了眾晶淀粉廠、樺樹溝金礦，給我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展帶來了巨大的活力，拉動經(jīng)濟持續(xù)快速健康穩(wěn)定地增長。八是人均收入持續(xù)穩(wěn)步增長。通過以上的大量工作，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作不斷結(jié)出碩果，全鎮(zhèn)各項社會事業(yè)發(fā)生了可喜的變化，農(nóng)牧民在變化中得到了最大的實惠，今年人均收入達到了5551元，比上年增加了480元，增長率達到9.5％。由于有了上述的各項成績，鎮(zhèn)黨委、政府工作得到了群眾的普遍認可，黨委、政府的威信提高了，農(nóng)牧民的生活水平改善了，群眾奔小康的信心更足了，全鎮(zhèn)上下經(jīng)濟一片繁榮、社會更加穩(wěn)定。十六屆五中全會召開后，我鎮(zhèn)組織干部群眾認真學習會議內(nèi)容，領(lǐng)會會議精神，黨委中心組成立了學習全會精神領(lǐng)導小組，在全鎮(zhèn)掀起了學習十六屆五中全會精神的熱潮，通過學習，黨員干部切實體會到十六屆五中全會是一次極其重要的會議，會議研究決定的加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的若干重大問題，具有里程碑的意義。在進入新世紀新階段，在機遇與挑戰(zhàn)并存的西部大開發(fā)鼓舞下，我鎮(zhèn)要帶領(lǐng)全鎮(zhèn)各族群眾全面建設(shè)小康社會，必須大力加強鎮(zhèn)黨委的執(zhí)政能力建設(shè)。黨政班子領(lǐng)導要不斷學習政治理論和農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)科技知識，了解市場規(guī)律，加強調(diào)控農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的能力，今后我鎮(zhèn)的農(nóng)村工作要緊密結(jié)合本次全會精神，切實加強執(zhí)政能力，不斷改進工作方法，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。
    四、下階段基層組織建設(shè)工作總的要求是：認真學習貫徹十六屆五中全會精神，結(jié)合全會精神，努力提高我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作水平，促進基層組織建設(shè)健康穩(wěn)步發(fā)展。
    具體將做到以下幾點：
    1、以“全會”精神為指導，加強干部的政治理論學習，提高干部的工作能力。利用學習日的時間，認真組織黨員干部深入持久地學習全會精神，在全鎮(zhèn)不斷掀起學習貫徹全會精神的熱潮。通過學習，提高黨政領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力，增強準確把握市場規(guī)律的能力。提高干部職工的政治理論水平，提高干部的工作能力，更好的為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
    2、以學習“全會”精神為載體，爭創(chuàng)最佳形象單位。結(jié)合十六屆五中全會精神的學習，在機關(guān)黨建工作上，要以轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風為重點，加強機關(guān)黨的建設(shè)。
    3、積極開展“黨員先進性教育”活動。下階段，全鎮(zhèn)將開展“共產(chǎn)黨員先進性教育”活動。為了使活動深入村隊（站所），切合實際，取得實效，全鎮(zhèn)同時開展“五學、五查、五做、五比”活動。通過開展集中教育活動，要使廣大黨員受到深刻教育，不斷增強黨性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇二十
    建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是實現(xiàn)工商所規(guī)范化建設(shè)目標的關(guān)鍵。我局堅持“以人為本”，在增強綜合素質(zhì)上不斷創(chuàng)新，取得了一定的成效。
    (一)繼續(xù)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，增強學習的自覺性。提出了“集體學習有計劃、個人讀書有筆記、學習體會有心得”的學習要求，采取集中培訓、崗位練兵、技能鍛煉、“每周一法”學習等形式，把學習內(nèi)容從政治理論和業(yè)務(wù)知識擴展到市場經(jīng)濟、現(xiàn)代管理，以及科學文化知識、計算機、公文寫作等方面，通過開展業(yè)務(wù)知識講座、執(zhí)法辦案訓練、專題案例討論等業(yè)務(wù)知識的培訓學習，有效地提高了基層工商所執(zhí)法人員履行崗位職責的專業(yè)素質(zhì)和辦案能力。全年共派出12人參加省局在百丈湖組織的知識更新培訓班的學習，確保全局每個干部、職工都參加了培訓學習。干部隊伍的文化結(jié)構(gòu)進一步改善，整體素質(zhì)不斷提高。
    (二)結(jié)合行政效能建設(shè)活動，狠抓隊伍建設(shè)。一是抓作風改進。從抓領(lǐng)導班子建設(shè)著手，堅持查糾并舉，抓隊伍作風整頓。開展了機關(guān)作風大討論活動，促進工作作風有了轉(zhuǎn)變；二是抓制度完善。在狠抓制度和“六項禁令”落實的基礎(chǔ)上，我局針對隊伍中存在的各類問題，把干部的管理延伸到8小時以外，使工商所執(zhí)法人員的崗前、崗中、崗后等行為得到了規(guī)范；三是抓責任落實。制定并實施了崗位責任制，各項工作明確責任單位、負責人、具體工作指標、完成時限和基本要求。堅持年年與各股室、所、隊簽訂詳細的目標責任書；四是抓督查考核。定期對各工商所執(zhí)法情況進行督查考評，采取深入經(jīng)營者中去聽、到經(jīng)營場所去看、進入內(nèi)部去查以及發(fā)放征求意見書、暢通監(jiān)督渠道等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法過程中存在的問題，使工作任務(wù)得到了落實。
    (三)完善制度建設(shè)，抓工商所規(guī)范化建設(shè)。從今年年初到開展個體工商戶驗照工作前夕，我局組織各職能股室和工商所內(nèi)勤人員及市場巡查組長，對各工商所以前建立的各種各類臺帳登記冊進行專題討論研究，以經(jīng)濟戶口為依托，對各類臺帳分門別類進行整合，按照一個模式一個標準的要求，統(tǒng)一規(guī)范地設(shè)計和建立了個體工商戶注冊登記臺賬、消保維權(quán)臺賬、專項整治臺賬、商品市場準入監(jiān)管臺賬、監(jiān)管執(zhí)法臺賬、信用分類等九大項的登記監(jiān)管臺賬和收發(fā)文登記、考勤等表冊。
    基層工會規(guī)范化建設(shè)工作匯報篇二十一
    2010-11-1602:39近年來，在上級黨委宣傳部的大力支持下和縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，我縣宣傳思想文化工作取得了一定成效?；鶎拥男麄魉枷胛幕ㄔO(shè)有了較快發(fā)展。總體來看，基礎(chǔ)設(shè)施有所改善，文化生活有所體現(xiàn)，文化市場漸趨繁榮?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
    一、我縣基層宣傳思想文化隊伍建設(shè)的基本情況。
    (一)宣傳文化管理隊伍。
    在縣級宣傳文化系統(tǒng)行政26個編制中在編25人，其中宣傳部有編制9人在編7人缺編2人、廣電局有編制8人在編7人缺編1人，文體局有編制7人在編8人超編1人，文聯(lián)有編制2人在編3人超編1人。從在編的25人來看，年齡在21歲至30歲2人占8%，31歲至40歲8人的占32%，41至50歲13的占52%，51歲至60歲占5人占20%；具有大學本科以上（含）文化程度16人占64%，大專文化程度8人占32%，中專學歷1人占4%。
    (二)新聞傳媒專業(yè)人才。
    我縣有媒體編制28人在編28人，其中縣電視臺有編制23人在編23人，《象州新聞》編輯部有編制5人在編4人臨時聘用1人。從實際在編情況看，年齡在21歲至30歲之間有5人占17.86%，31歲至40歲有16人占57.15%，41歲至50歲有3人占10.72%，51歲至60歲有4人占14.29%，本科文化程度有12人占42.86%，大專文化程度有12人42.86%，中專文化程度有10人占35.72%，中級職稱有7人占25%，初級職稱有20人占71.43%。
    (三)文化、文藝專業(yè)人才。
    我縣有縣級文化、文藝專業(yè)人才編制47人在編45人。從實際在編情況看，21歲至30歲10人占22.23%，30歲至40歲有16人占35.56%，40歲至50歲有16人占35.56人，50歲至60歲有3人占6.67%。本科文化程度有13人28.89%，大專文化程度有17人占37.78%，大專以下文化程度有16人占35.56%。中級職稱12人占26.67%，初級職稱有29人占64.45%。
    (一)加強學習和培訓，隊伍的政治思想素質(zhì)得到提高。
    在領(lǐng)導班子中，通過深入扎實地開展中國特色社會主義理論體系學習教育活動，有計劃、有步驟、有重點地推進了宣傳文化戰(zhàn)線領(lǐng)導班子建設(shè)。在干部職工隊伍中，建立健全學習制度，通過單位工作學習會議、公務(wù)員培訓班、專題知識講座等多種有效形式，使干部職工開闊了視野，拓寬了思路，增強了工作能力，提高了政治理論水平。在媒體單位中，重點開展了“三項學習教育”活動，加強了對新聞工作者的理想信念和職業(yè)道德教育，不斷提高思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。
    近年來，我縣以提高干部隊伍工作能力為重點，堅持培訓與實踐并重的原則，不斷提高宣傳文化隊伍的工作水平。制定培訓計劃，有步驟、多層次、多渠道地對宣傳文化人才進行了培訓，每年組織新聞培訓班2期，培訓人員80人次，舉辦文化人才培訓班2期，培訓人員80人次。鼓勵干部和專業(yè)人員參加業(yè)務(wù)技能培訓、攻讀中央或省委黨校函授學院的本科學歷，提高了個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。我縣文聯(lián)每年都舉辦了1期文學創(chuàng)作筆會，培訓人員40人次，文藝工作者始終堅持“二為”方向、“雙百”方針，貼近基層、貼近群眾、貼近生活，創(chuàng)作了一批群眾喜聞樂見的優(yōu)秀文學作品，進一步提高了象州的知名度。
    (二)完善用人機制，隊伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。
    近年來，宣傳文化系統(tǒng)各單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展的實際需要和縣委縣府的工作要求，完善用人機制，大膽探索，創(chuàng)新方法，不斷拓寬選才渠道，努力吸引優(yōu)秀人才到宣傳文化隊伍中來。一是面向高校招聘人才。宣傳部和廣電局直接到高校選拔記者和播音員，這些人員到崗后，經(jīng)過實踐磨練，已成為單位的骨干和中堅力量。二是跨部門選調(diào)人才。全縣宣傳文化系統(tǒng)各單位從相關(guān)部門單位選調(diào)了一批文字功底扎實、理論水平較高、且有專業(yè)知識和管理水平的高素質(zhì)人才，進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，充實力量，為全縣宣傳文化工作的全面發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
    (三)加強黨的領(lǐng)導，隊伍的工作潛能得到激活。
    我縣宣傳文化系統(tǒng)各部門堅持黨管干部、黨管人才的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊?，以思想政治建設(shè)為重點，切實加強了宣傳文化隊伍建設(shè)。圍繞政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正的要求，培養(yǎng)了一批堅持原則、敢抓敢管、有改革創(chuàng)新精神的宣傳文化干部隊伍，深化和拓展了馬克思主義新聞觀、中國特色社會主義理論體系、職業(yè)道德、職業(yè)精神為主要內(nèi)容的教育活動，樹立了我縣宣傳文化工作者的良好形象。
    (四)廣大干部群眾的文化意識有所增強。
    在上級黨委政府的關(guān)懷下，在縣委縣政府的直接領(lǐng)導下，我縣的文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐大大加快，縣城中心建有文化廣場，每年舉行大型文體活動50多場，宣傳部、文體局、文聯(lián)每年都利用重大節(jié)日在文化廣場組織有一定規(guī)模的文體活動，如文藝演出、書畫攝影展、籃球比賽、汽排球賽、山歌會、象棋賽、電影晚會；全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建有文化站，配備有圖書12000多冊，2009年全縣村委會建成燈光球場111個和文藝舞臺111個；今年還新建“科技、衛(wèi)生、文化、計生”綜合樓36個，改擴建46個，整合4個；縣老干局開設(shè)了1處文化娛樂活動室；每年還舉行“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動10次，發(fā)放資料10萬份，接受群眾咨詢500人次。
    三、我縣宣傳思想文化隊伍建設(shè)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
    我縣宣傳文化隊伍建設(shè)雖然取得了一定成效，但與中央、區(qū)、市對加強基層宣傳文化建設(shè)的總體要求相比，差距很大，問題不少，現(xiàn)狀不容樂觀，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
    （一）對宣傳文化建設(shè)的認識不到位。
    少數(shù)宣傳干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣委和文化站干部對宣傳思想文化建設(shè)意識淡薄、不能整體把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村宣傳文化建設(shè)豐富的內(nèi)涵，甚至不知道宣傳文化建設(shè)應該抓什么，如何抓，導致不想抓、不愿抓的局面，工作被動，他們在思想認識上有偏差，認為宣傳文化建設(shè)是“軟任務(wù)”，不如招商引資、林改、城鄉(xiāng)風貌改造、計生等工作，能夠看得見，摸得著，政績明顯，存在“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象，認為宣傳思想文化建設(shè)不好搞，費錢費力抓不到點上，出不了成績。
    （二）文化事業(yè)資金投入嚴重不足。雖然，中央、區(qū)和市制定和提出了關(guān)于加快基層文化建設(shè)的一系列優(yōu)惠扶持政策，但地方政府文化事業(yè)的投入幅度不是太高，尤其對公益性文化事業(yè)的投入很少，與經(jīng)濟增長的幅度相比，嚴重失衡。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導缺乏先進文化的影響力、號召力和凝聚力;群眾的精神文化生活過于單調(diào)、匱乏，導致封建迷信沉渣泛起，賭博、打麻將、打牌之風盛行，在這種情況下，先進文化如何能夠占領(lǐng)鄉(xiāng)村陣地，不少有識之士對此十分憂心。這種現(xiàn)象，固然與大多數(shù)群眾知識水平低、接受能力差，思想觀念落后等因素有關(guān)，但主要原因是基層干部對宣傳思想文化建設(shè)的宣傳力度不夠，工作方法不對路，缺乏相應的組織和因勢利導，調(diào)動不了群眾參與先進文化建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
    （四）隊伍素質(zhì)整體不高。
    全縣宣傳文化人才隊伍來源比較雜，科班出身少，本科文化程度人數(shù)比例不高，大多是工作之后進修和函授取得的。另外，專業(yè)人才少，宣傳文化部門調(diào)進來的干部中，絕大多數(shù)沒有學過宣傳報道或文化管理方面的專業(yè)，只是一邊學習，一邊實踐，好多干部剛調(diào)進來，一時無法適應，工作上面“眉毛胡子一把抓”，費時費力抓不到點子上，工作上很難打開局面。再有，無“有影響”的人才，在宣傳文化領(lǐng)域能夠擔當起懂專業(yè)、能帶頭的人才很少，特別是有影響力、有知名度的“大家”類的人才更是沒有。
    （五）隊伍結(jié)構(gòu)不合理。
    從年齡結(jié)構(gòu)看，一些學科和專業(yè)人才斷層問題比較突出，高層次人才比重較小。從專業(yè)結(jié)構(gòu)看，就文化系統(tǒng)而言，有些專業(yè)如戲劇人才、舞臺藝術(shù)人才、文化經(jīng)營管理人才、學術(shù)性研究人才、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才、圖書情報信息人才等相當緊缺。從知識結(jié)構(gòu)看，有的學科和專業(yè)人才學歷結(jié)構(gòu)偏低，知識結(jié)構(gòu)老化，不少人僅停留在“技術(shù)性”層面，缺乏發(fā)展后勁。這種人才結(jié)構(gòu)，很難適應和滿足目前人民群眾日益增長的精神文化需求。
    （六）民間藝人缺少機制管理。
    近幾年來，民間文化藝術(shù)人才在我縣得到了一定的發(fā)展，成為繁榮發(fā)展全縣文化事業(yè)的重要力量。由于長期以來對民間藝人的作用、地位認識不清、重視不夠，沒有建立相應的管理機制，缺乏有效的管理，平時也沒有扶持政策。目前，對民間藝人的管理處于無序、松散狀態(tài)，影響了其作用發(fā)揮和水平的提高。
    五、加強宣傳文化人才隊伍建設(shè)的對策思考。
    (一)加強領(lǐng)導。
    充分認識宣傳文化人才隊伍建設(shè)的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設(shè)工作的領(lǐng)導，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門各司其職、全社會大力支持的抓人才隊伍建設(shè)工作格局，加強對宣傳文化人才隊伍建設(shè)的宏觀調(diào)控、中長期規(guī)劃和督促協(xié)調(diào)等工作。
    (二)重視培訓。
    在抓好人才思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和身心健康素質(zhì)的基礎(chǔ)上，加強人才資源能力建設(shè)，重點培養(yǎng)人的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。要以培養(yǎng)拔尖人才、復合型人才為重點，以培養(yǎng)中青年人才的創(chuàng)新能力為切入點，不斷提高宣傳文化人才隊伍整體素質(zhì)。加強教育培訓，整合培訓力量，創(chuàng)新教育形式，組織人才參加各類專業(yè)培訓，促使提高綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。建立基層宣傳文化骨干培訓制度，每年至少舉辦一定的宣傳文化干部學習交流活動，進行集中培訓。每年至少組織宣傳文化干部出外考察學習1次，開闊眼界，增長見識，轉(zhuǎn)變觀念，有助于在工作實踐中轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新思路，改進方法。將教育與專業(yè)技術(shù)職務(wù)考證進行掛鉤，調(diào)動各類人才學習的積極性，使全縣宣傳文化系統(tǒng)干部每年接受繼續(xù)教育時間不少于12天。另外，要注重實踐培養(yǎng)，大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，在實踐中培養(yǎng)人才，重視在宣傳文化工作中培養(yǎng)人才，采取上掛下派鍛煉、橫向交流、下基層采訪、演出、體驗生活等有效形式，選派宣傳文化干部到艱苦環(huán)境和重要崗位接受鍛煉、增長才干，充分發(fā)揮有專業(yè)知識、懂行業(yè)管理人才的帶動作用，通過對中青年宣傳文化人才骨干進行傳、幫、帶，提高他們的業(yè)務(wù)技能和管理水平。再有，抓好個性化培養(yǎng)，充分發(fā)揮用人單位、高等院校、各類協(xié)會在人才培養(yǎng)中的重要作用，促進人才的個性化培養(yǎng)。重視用人單位的學習作用，促使崗位成才，重視高等院校的優(yōu)勢，抓好專業(yè)化教學，重視各類行業(yè)組織、學術(shù)團體的作用，整合資源，促進人才建設(shè)。
    (三)完善機制。
    要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進干部交流任職，建立動態(tài)管理的長效用人機制。推行專業(yè)技術(shù)人才聘用制，按崗選人，競聘上崗，獎優(yōu)罰劣，形成人盡其才、才盡其用，能上能下、能進能出的用人機制。建立評價體系，對宣傳文化人才實行“業(yè)績文化”評價，真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據(jù)。要建立人才合理流動機制?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實行上掛下派，增強宣傳干部的實踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。建議中央、區(qū)、市進一步加大對我縣宣傳文化人才建設(shè)的支持力度，在政策、資金、培訓等方面給予扶持、傾斜。要保證宣傳文化專業(yè)人才的工資福利與經(jīng)濟發(fā)展同步增長，做到“用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧奔顧C制，為吸引人才、使用人才、留住人才營造良好的社會環(huán)境。
    (四)加大投入。
    從實際出發(fā)，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才建設(shè)的投入，設(shè)立宣傳文化人才發(fā)展專項資金，用于人才培養(yǎng)、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革，激活宣傳文化單位的內(nèi)在活力，為宣傳文化專業(yè)人才施展才華創(chuàng)造良好平臺和發(fā)展環(huán)境。