報告具有客觀性、準確性和趨勢性等特點，能夠提供信息和數(shù)據(jù)支持，有助于決策和改進。那么我們該如何寫一份完美的報告呢？首先要確定報告的目標和受眾，然后收集和整理相關(guān)資料，進行分析和歸納，展開詳細的敘述和闡述。在撰寫過程中，要注意語言準確、表達清晰、邏輯嚴謹，同時使用適當?shù)膱D表和數(shù)據(jù)來支持觀點。最后，進行仔細的修改和校對，確保報告的準確性和完整性。每個領(lǐng)域都有其特定的報告寫作規(guī)范和格式要求，可以根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇一
2015年6月9日至12日,由我院院長xx-x、辦公室主任xx-x、兒保科科長xx-x、婦?？瓶崎Lxx-x、項目管-理-員xx-x等一行5人組成的項目督導組，對全縣12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進行了督導檢查，現(xiàn)將督導檢查情況做以下總結(jié)：
一、督導單位及內(nèi)容
督導的單位有：xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大交鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。督導的內(nèi)容主要包括：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進展情況。
二、督導采取的方式方法
通過聽取基層項目管理人員的書面匯報、現(xiàn)場查閱資料、實地查看和面對面的訪談等方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目管理中的具體做法和實操經(jīng)驗做了詳細了解，項目管理的總體評價是好的，但是也存在不足之處。
三、督導中存在的問題
（一）兒童保健中存在的問題
1、兒童體檢場地不完善、設(shè)施設(shè)備不全，不能為兒童
提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。達不到兒童保健的目的；
2、兒童保健技術(shù)人員缺乏，專業(yè)知識掌握不全面；
3、缺乏針對性科學喂養(yǎng)指導和早期教育宣傳；
4、兒童系統(tǒng)管理中0-3歲兒童按規(guī)范要求完成服務(wù)次數(shù)不足；
5、體弱兒專案管理不規(guī)范；
6、兒童健康體檢信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未能及時收集進行登記，動態(tài)信息更新不及時；
7、體重（精確到小數(shù)點后兩位）和頭圍（精確到小數(shù)點后一位）的數(shù)值填寫不準確；
8、0-6歲體檢本未能及時入檔，存在丟失現(xiàn)象。
（二）婦女保健中存在的問題
3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理手冊未及時歸檔管理，未繪妊娠圖；
4、孕前隨訪表個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空白表，空項、漏項，邏輯錯誤嚴重；
5、登記本的內(nèi)容和居民檔案里的內(nèi)容不一致；
6、隨訪記錄有弄虛作假行為；
7、工作宣傳不到位，孕產(chǎn)婦早孕建冊率低；
8、產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
9、葉酸補服人數(shù)偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
（三）預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目中存在的問題
1、各項目單位資料整理不規(guī)范，裝訂不夠整齊；
2、孕產(chǎn)婦早期建冊率與孕期咨詢檢測率偏低；
3、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員服務(wù)能力有待提高。
四、工作亮點
1、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x對待工作態(tài)度端正，責任心強，在很短的時間內(nèi)把兒童資料整理規(guī)范，檔案也按要求完善。
2、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x責任心強做到登記本和隨訪表一致，產(chǎn)后訪視扎實，每入戶隨訪一例，認真登記并且支付憑證小票上均有聯(lián)系電話以便核查其真實性。并自制了關(guān)于預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目宣傳手冊。
3、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x工作態(tài)度端正，責任心強，嚴格按照艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目要求，注重宣傳工作，整理各項表格資料及試劑的存放工作。
五、采取的干預措施
矢。
2、工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據(jù)可查。
3、加大宣傳力度，摸清育齡婦女數(shù)，提高早孕建冊率。
4、完善葉酸發(fā)放制度，做好葉酸規(guī)范隨訪工作。
5、整理。
據(jù)市衛(wèi)生局安排，我所于2011年4月13日至19日分七個組，對全市42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的婦幼衛(wèi)生工作進行了檢查和指導?，F(xiàn)將情況小結(jié)如下:
兒童保健存在問題：
1.0—36個月嬰幼兒未完全按照4:2:1程序進行規(guī)范的系統(tǒng)管理，部分身長、體重評價欠準確，表卡賬冊未及時登記，體弱兒管理不到位。
2.缺2011年成立兒童保健科的行文。兒童死亡和出生缺陷的監(jiān)測基本均未開展，三網(wǎng)監(jiān)測的小結(jié)流于形式，內(nèi)容過于簡單。
3.部分新生兒訪視欠真實性，只停留在填卡階段。
4.高危嬰幼兒、體弱兒轉(zhuǎn)診缺少記錄，部分醫(yī)院無轉(zhuǎn)診登記本。
5.六一兒檢未全面啟動，微量元素檢測率和視力篩查率尙偏低。
婦女保健存在問題：
1. 部分醫(yī)院建卡率不足95%，圍?？ㄖ挟a(chǎn)前5次檢查不全，血常規(guī)、尿常規(guī)、血型、肝功能、b超不全，孕期營養(yǎng)指導不到位，未完全按照孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求進行系統(tǒng)管理。
2. 愛嬰醫(yī)院軟件資料不全，缺少明細目錄。缺科主任查房等登記本。剖宮產(chǎn)率偏高。部分醫(yī)院病歷書寫欠規(guī)范。
3. 產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
4. 葉酸補服人數(shù)偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
5. 部分產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視未做到實處，停留在補卡階段。
對策：
1. 院長和防保所長要熟悉業(yè)務(wù)，明確各線人員分工與職責。定期督查公共衛(wèi)生項目、重大婦幼項目和產(chǎn)科質(zhì)量。注意按照序時進度完成年度工作目標。
2. 婦兒保醫(yī)生要多學習業(yè)務(wù)知識，對于不理解的項目要多與我所職能科室聯(lián)系，弄懂吃透考評標準，做到有的放矢。
3. 工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據(jù)可查。
4. 2011年上半年已經(jīng)過去，要認真整理半年資料，做好年底迎接省級檢查的準備。
5. 愛嬰醫(yī)院要長抓不懈，按照愛嬰醫(yī)院資料目錄逐條完善相關(guān)資料。降低非醫(yī)學指征的剖宮產(chǎn)，提高病歷書寫質(zhì)量。
2011/4/22
近日，我院婦幼辦公室對全鄉(xiāng)婦幼保健工作從婦女病普查、葉酸補服、“兩個”系統(tǒng)管理等方面進行了督導檢查，現(xiàn)將督導結(jié)果通報如下：
—.好的方面：
全鄉(xiāng)婦幼保健工作已進入常規(guī)狀態(tài)，各項工作已在有條不紊的進行，各位領(lǐng)導都比較重視，老百姓對婦幼保健也有了比較高的認識。對本院的婦幼衛(wèi)生工作的開展有了進一步的`規(guī)劃和設(shè)想，進展良好。 表現(xiàn)在：
宣傳最扎實最新穎：xx
入村最多，兒童管理廣泛：xx
高危篩查最好最多：xx
本院住院分娩改善：xx
二.存在的問題
1.兒童體檢率低。
2.兒童保健卡保存不完整、不規(guī)范。
3.對本村新生兒童基本情況掌握不全。
4.個別衛(wèi)生室摸底數(shù)據(jù)偏少，高危篩查少，管理少，訪視少，仍停在村醫(yī)疫苗接種訪視階段。
6.對宣傳動員住院分娩的力度不夠。
7.對產(chǎn)婦進行產(chǎn)后訪視不及時。
8.對需要按時報送的各種報表及信息保存不完善。
9.常規(guī)工作被動，計劃、安排、村級的目標責任書沒有簽定，培訓遲緩。
10.開展健康教育知識宣傳的宣傳內(nèi)容單一。
三.建議和意見
1.繼續(xù)加大各級領(lǐng)導對婦幼衛(wèi)生項目工作的行政監(jiān)督監(jiān)管力度。
2.出臺包鄉(xiāng)人員管理制度。
3.工作進展緩慢地方盡快改變工作措施和方法，完善不足。
4.繼續(xù)加大健康教育宣傳，普及核心信息和重點信息，做到婦幼保健知識家喻戶曉。
5.包鄉(xiāng)人員參與轄區(qū)具體工作指導，信息反饋。
6.繼續(xù)培訓業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)科常見病的識別，掌握高危因素，及時轉(zhuǎn)診。
7.充分發(fā)揮村醫(yī)的網(wǎng)底銜接、知明人士的倡導作用。
8.加強縣、鄉(xiāng)兩級產(chǎn)科急救能力，新生兒窒息復蘇操作水平，保證孕產(chǎn)婦及新生兒生命安全。
9.利用待產(chǎn)室、提高住院分娩的可及性。
xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼辦公室
2012 年 xx 月 xx 日
婦幼工作督導總結(jié)報告篇二
20xx年1月5日下午4:40，我院本學期教學督導工作總結(jié)會在會議室300召開。會議由院長助理*老師主持，出席會議的有王**院長和各位督導組成員。本學期教學督導組的各位教師認真努力、盡職盡責，克服了種種困難，圓滿地完成了預定的教學督導工作目標。本學期教學督導組成員，共計聽課36人次，涵蓋了我院開設(shè)的研究生、中本、留本和進修生等各個層次的課程，含必修課、選修課、公選課等各個類型。根據(jù)學生的評教結(jié)果和教學督導組成員的聽課反饋，王立新院長認為，本學期學院各個教學層次的教學質(zhì)量在穩(wěn)步提高，優(yōu)秀率不斷提升，是我院穩(wěn)固現(xiàn)有生源和吸引更多的留學生來我院學習的重要保障;對本學期的教學工作給予肯定的同時，強調(diào)教學督導工作也是進一步提高我院教學質(zhì)量，促進我院教師教學業(yè)務(wù)水平的提高，改進教學方法，穩(wěn)定和繼續(xù)提升教學質(zhì)量的保障。
根據(jù)督導組成員教師聽課的反饋，我院教師絕大部分教風嚴謹，備課、上課、布置批改作業(yè)等教學環(huán)節(jié)都很認真負責;對所講述的課堂內(nèi)容熟悉，能做到理論與實踐相結(jié)合;教學方法靈活多樣，具有針對性，啟發(fā)性;案例準確、生動，多媒體的運用也恰到好處，師生配合比較默契，課堂氣氛比較活躍。這說明，我們學院絕大部分教師的教學業(yè)務(wù)水平，教學方法和教學效果是好的，是值得肯定的。
二、本學期教學工作存在的問題。
在肯定成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)一些需要亟待解決的問題。前面我們談到了本學期教學督導重點是青年教師，就青年教師課堂教學中不同程度上也存在一些有共性的問題(其中也含個別中年教師)有如下情況：
(一)課堂秩序較亂、差，教師不聞不問，對學生要求不嚴格，這種情況以留本為多。需要加強學風建設(shè)。
(二)個別教師對課堂的各個環(huán)節(jié)及駕馭課堂的能力技巧比較欠缺，需進一步加強。
(三)個別教師備課不充分。反映在講授知識體系的框架時，講授重點不夠突出，往往一帶而過。
(四)個別教師方言口音嚴重。課堂上應該注意，并加強普通話的學習。
(五)個別教師ppt課件做得不夠簡潔。
根據(jù)教學督導工作總結(jié)會議上的討論，形成幾點共識和下學期教學督導工作的工作重點。
(一)評選優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)不僅要與教學相結(jié)合，而且要與精品課程建設(shè)相結(jié)合，促進學科的建設(shè)。
(二)評教依據(jù)以學生打分和督導組教師打分相結(jié)合，有教學事故和學生反響不佳的教師不能參加教學評優(yōu)工作。
(三)評選的優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)應該具有示范性和標桿作用，其比例控制在全體教師人數(shù)和所有課程的15-20%。在學生評教的結(jié)果上，應該有3-4名督導組成員對其聽課的認可。
(四)學生評教的參評人數(shù)應該與上課人數(shù)有一個比較恰當?shù)谋壤P(guān)系。并區(qū)分不同的類型(研究生，中本，留本和進修生)進行評教。
(五)新任課程和剛參加工作的教師的評教要酌情放寬一些，第一輪的評教結(jié)果。
(六)優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)的評選以一個學年為一個周期，學院以科研經(jīng)費的名義給予獎勵，額度暫定20xx元/人。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
督導者應盡量避免在督導中有意或無意地將自己的理論傾向強加給被督導者，使其成為自己的追隨者。下面小編給大家?guī)?022督導工作總結(jié)報告，更多督導工作總結(jié)可點擊“”查看。
本人自20__年擔任公司市場督導后，到現(xiàn)在已有_年了。為了進一步實現(xiàn)工作上的自我提升，現(xiàn)將20__年的工作情況作如下總結(jié)匯報。
一、工作情況。
本年度在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大同事的大力支持下，本人緊緊圍繞工作目標，創(chuàng)新工作思路，努力完成各項工作任務(wù)。無論干什么工作，我都以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務(wù)必把各項工作做好。今年以來，主要做的工作包括以下三方面：
(一)做好運營管理。負責收集、審核二級區(qū)域月度運營計劃及區(qū)域經(jīng)理、業(yè)代月度績效指標設(shè)定及結(jié)果核對。
(二)加強促銷管理。提高銷售業(yè)績。重點是對二級區(qū)域的營銷工作作好提前安排，并制定相關(guān)促銷計劃，跟進并督促促銷計劃的執(zhí)行情況，保證促銷工作的順利實施。
(三)網(wǎng)絡(luò)管理方面。一是追溯、校驗二級區(qū)域終端管理指標;二是追溯、校驗二級區(qū)域網(wǎng)絡(luò)管理指標。
二、工作計劃。
(一)將學習擺在首位，不斷提高業(yè)務(wù)綜合能力。
一方面，要繼續(xù)學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，增強對市場的敏銳力，并將理論積極運用到工作實踐當中，更好地完成本職工作。另一方面，要多總結(jié)經(jīng)驗教訓，積累工作經(jīng)驗，為今后的工作打好基礎(chǔ)。
(二)沉著冷靜，保持良好的心態(tài)。
對于各種工作難題，首先要克服急躁的情緒，戒驕戒躁，保持冷靜，調(diào)整好心態(tài)，用飽滿的精神、積極向上的態(tài)度來迎接不同的挑戰(zhàn)。和同事們積極交流，增強團隊組織的凝聚力，進而提高工作合力。
(三)確定目標，強化創(chuàng)新意識。
作為__市場督導，我必須根據(jù)公司的年度銷售計劃來制定出個人遠近期工作目標，并全力以赴地去實現(xiàn)。同時，要增強創(chuàng)新意識，改進自己的工作方式方法，不斷提高自身的工作水平。
本學期在學校領(lǐng)導下，在各部門的大力協(xié)助和配合下，教育教學督導室順利完成了本學期的教學督導、工作。現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
1、教學各環(huán)節(jié)檢查情況。
(1)開學前準備工作檢查。教務(wù)科和各部門的主要負責人，分別對教學設(shè)施、教學場地、課堂教學秩序、教師到課情況、學生到課率等情況進行了全面督查、檢查。
(2)形成期中、期未考試檢查制度。為嚴肅考風、考紀，杜絕私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，在期中、期未考試及畢業(yè)班的畢業(yè)考試時，對考場進行巡查，認真填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
(3)教學計劃進度的制定情況檢查。教學計劃進度制定情況檢查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)教師都能按照教務(wù)科下發(fā)的校歷表安排教學計劃，教研組長按要求對本教研組老師的教學計劃進度表制定情況進行認真審核。
(4)對教師教案編寫情況進行了抽查、檢查，大部分教師能夠按照要求，認真?zhèn)湔n，但各別教師教案填寫不完整，備課量不足，將檢查結(jié)果及時向各教師反饋。
2、深入教學第一線開展聽課評課活動。
為全面掌握我校教師隊伍的教學水平和學校的整體教學狀況，不斷提高教學質(zhì)量，根據(jù)教學工作例會上提出的要求，由教育教學督導室人員和教研組長，在全校范圍內(nèi)進行聽課、評課活動。此次活動，本著公平、公正、公開的態(tài)度認真對待每一位授課教師，聽好、評好每節(jié)課，對授課教師好的方面予以充分肯定，對存在的問題及時向本人及教研組進行反饋。督促各教研組進行教學工作自查，各教研組開展了教師相互聽課、以老帶新的活動。
二、存在問題：
1、部分教師責任心不強，不能嚴格要求自己，加強師德、師風建設(shè)。
2、部分專業(yè)教學條件不能滿足教學要求。
3、部分教師備課不充分，不努力、不主動，照本宣科;對課堂紀律不管不問，個別教師素質(zhì)較差。
三、建議。
1、加強對教師的管理。可通過以老帶新、主題講座、短期培訓班等對新任課教師進行崗前培訓。
2、加快本校重點專業(yè)和教師隊伍的建設(shè)。如學習培訓、轉(zhuǎn)專業(yè)學習、重點專業(yè)設(shè)立專業(yè)帶頭人和教學骨干等。
教學督導工作，取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要是教學督導新組建的成員都比較年輕，缺乏對職業(yè)教育管理和督導的理論和實踐的理解和認識，在處理督導工作上做得不到位。望今后加強學習與各方交流和溝通，不斷提高自身的督導工作業(yè)務(wù)水平。
20__年，我們在教育局黨委的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行教育督導室的指示，對責任區(qū)中、小學及民辦幼兒園就教學設(shè)施安全、教育教學管理、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進行了督查，對存在的問題提出限期整改書面意見，并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學校開展各項活動，完成了上級下達的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我一年以來的工作總結(jié)如下：
一、加強自身隊伍建設(shè)，經(jīng)常開展政治、業(yè)務(wù)學習。
教育督導辦公室是一個特殊的崗位，不僅要求每個工作人員熟悉各種教學方法和理念，還要求每個工作人員具備敏銳的目光，善于發(fā)現(xiàn)各種問題，并具有分析問題、解決問題的能力。
打鐵還需自身硬，所以，首先是督學區(qū)工作人員自身加強學習，不斷更新督學理念。我們要求每位督學人員都要把學習、研究、實踐作為履行職責、干好工作的基本要求和工作準則，要學習新課改理念和新課改標準，樹立先進的教育思想和教育督導理念，力爭使自己成為專家型督學，爭做知識型督導員，深入學校，深入師生，深入課堂。
二、加強了對責任區(qū)內(nèi)學校常規(guī)教育教學工作的督查。
我們每月都對責任區(qū)內(nèi)學校的常規(guī)教學、安全和衛(wèi)生工作進行了督查，并深入課堂，隨堂聽課。在督查過程中，采取抽查與普查相結(jié)合的方式，全年我們按規(guī)定查閱了教師教案1126本、學生作業(yè)2360余本，各類計劃、學習筆記，聽課記錄共3000余本。
對督查中存在的一些問題，我們及時反饋給了學校，并進行了跟蹤督查;對存在問題比較嚴重的個別教師，我們采出了單獨交談等方式，起到了良好的效果。
三、積極組織轄區(qū)內(nèi)學校開展各種教育教研活動。
一年來，我們先后組織了__區(qū)中小學教師優(yōu)秀教案評比活動、__區(qū)中小學起始年級任課教師新課標培訓活動，評選出優(yōu)秀教案26份，組織培訓中小學教師96人;此外還組織了__區(qū)教職工排球比賽，并組隊參加了縣局排球比賽。
在組織各學校開展各項活動的同時，我們也積極參與轄區(qū)內(nèi)中小學校的教育教研活動。僅20__年下期，我們就參與了__45歲教師每人一節(jié)多媒體公開課、__學校50歲以下教師每人一節(jié)公開課、__中心小學特崗教師的公開課等活動。
全年我們學區(qū)工作人員每人聽課至少50節(jié)以上，每聽完一節(jié)課我們都要與授課人面對面交談，反饋，推動了我區(qū)中小學教研教改活動。
四、跟蹤督查各種熱點問題，完成上級交付的各項任務(wù)。
20__年4月，我們按照局里指示，就__鄉(xiāng)準備在__鄉(xiāng)中學部修建變電站的問題，積極與當?shù)攸h委和政府進行了協(xié)調(diào)工作。
我縣中小學開展營養(yǎng)午餐工作以來，依照局里的指示，我們把這項任務(wù)作為中心工作，深入各學校督查執(zhí)行情況;20__年五、六月份，我們片區(qū)督導辦公室全體工作人員幾乎天天奔波在下鄉(xiāng)的路上，先后對轄區(qū)內(nèi)每所學校進行了不下于5次的專項督查：組織各學校召開行政和后勤工作人員會議，每一次都深入學生食堂查看學生午餐伙食質(zhì)量，核對營養(yǎng)午餐菜譜公示情況，查對營養(yǎng)午餐專帳，對發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見，確保了這項工作不出紕漏。
我們不僅關(guān)注學校的建設(shè)與管理，同時也關(guān)注教育和-諧形象。只要是和教育有關(guān)聯(lián)的問題，就是我們的工作。__鄉(xiāng)一個70多歲的退休教師的家屬去局里反映家庭矛盾，我們按照局里指示，兩次上門去做安撫調(diào)解工作，維護教育和諧穩(wěn)定。
總之，一年以來，在教育局黨委和教育督導室的正確領(lǐng)導下，我們通過不斷的探索和努力，完成了上級交付的各項任務(wù)。在此期間，我們也遇到過不少的困難：如辦公經(jīng)費不足，單純依靠向各學?；I集經(jīng)費，工作不好開展;個別學校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒，也給我們的工作帶來了很大的壓力。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，依托教育局黨委的領(lǐng)導，克服各種困難，不折不扣執(zhí)行上級的指示，推動我片教育事業(yè)的健康發(fā)展。
一年來，我校在鄉(xiāng)中心校的正確領(lǐng)導下和教育局的具體指導下，認真貫徹黨和國家關(guān)于教育改革和發(fā)展的一系列方針政策，大力實施科教興縣戰(zhàn)略，落實依法治教，加快教育改革和發(fā)展步伐，加大教育投入，深化教育現(xiàn)代化工程，全面推動素質(zhì)教育，教育事業(yè)得到快速健康的發(fā)展。
一、基本情況。
_小學現(xiàn)有_個教學班，_名學生，教職工_名。
辦學宗旨：以德為先，以技為重，育人為本，全面發(fā)展;。
育人方向：一好就好，多好更好。
自我總體評價：
學校辦學行為規(guī)范，有相關(guān)制度和規(guī)定保證，全校教師文明度高;。
嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊所有學科課程，不隨意更改擠占挪用;。
重視學生全面發(fā)展，測試和作業(yè)量嚴格控制，教育活動科學安排;。
財務(wù)收支嚴肅規(guī)范，教師隊伍師德師風優(yōu)良，學生和家長評教良好。
二、認真貫徹教育法律法規(guī)，促進依法治教。
一年來，依據(jù)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》，切實加強依法治教水平，結(jié)合我校實際制定了健康快速發(fā)展的政策和措施，以加強農(nóng)村教育工作。為我校教育事業(yè)的發(fā)展描繪出了宏偉藍圖。鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導多次深入學校調(diào)查研究，深入教師家中走訪慰問，針對教育發(fā)展面臨的困難和制約教育發(fā)展的因素提出了建設(shè)性和指導性的意見，為教育發(fā)展創(chuàng)造了條件、開拓了思路。
我校堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”的辦學宗旨，堅持從實際出發(fā)，重視德育機構(gòu)和教師隊伍的建設(shè)，以科研興教為先導，重視教育現(xiàn)代化手段的運用，重視對教育工作的指導、監(jiān)控，嚴格按照課程計劃開全課程、開足課時，堅持各校之間的教育資源、師資力量、教育投入、教學設(shè)施相對平衡，減少校際差異，消滅薄弱學校，使我鄉(xiāng)教育得到了均衡的、合理的發(fā)展，杜絕了以分數(shù)考核教師，以升學率考核學校的現(xiàn)象。
三、學校安全及教育工作考核獎懲。
切實加強安全管理，落實“一崗雙責”，扎實開展了“隱患治理年”和“安全教育月”活動。在全面落實安全責任制的基礎(chǔ)上，加強了校舍實施、學校周邊環(huán)境、師生施救自救、交通安全管理和學生自救演練等方面安全措施，加強了全體師生的自救演練，各學校先后多次開展了緊急疏散演練和應急演練，使廣大師生提高了對突發(fā)事件的應對能力。
我校建立了對政府領(lǐng)導的考核機制，落實了并建立了相應的考核機制。
四、教育投入。
一年來，把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深入實施了“科教興辦”戰(zhàn)略，將教育改革與發(fā)展納入了全村經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把教育工作列入了村兩委任期目標責任制。我們堅持了以財政投入為主，把教育撥款列為村財政的必保項目，多渠道籌措教育經(jīng)費，確保了財政對教育投入的“三個增長”。
五、財務(wù)管理。
教育經(jīng)費管理情況，在中心校統(tǒng)一管理學校財務(wù)做到了校收鄉(xiāng)管校用，一年來，我校領(lǐng)導和廣大教職員工認真學習一費制的有關(guān)政策精神，認真貫徹一費制的收費精神和收費標準，教委和學校都設(shè)立公開欄，公開收費的范圍、標準，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。政府對學校的收費情況認真督查，集中審核，沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費現(xiàn)象。
六、義務(wù)教育和素質(zhì)教育。
深入推進素質(zhì)教育。落實“以學生發(fā)展為本”的教育理念，促進內(nèi)涵發(fā)展，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，并提高小班化教育的比例。深化課程改革，修訂和完善課程方案以及各學科課程標準，促進課程與信息技術(shù)的有效整合。建立健全教育質(zhì)量監(jiān)測和評價體系，提高教育質(zhì)量。加快義務(wù)教育均衡發(fā)展。建立和完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，同時通過財政轉(zhuǎn)移支付，繼續(xù)增加薄弱學校的教育經(jīng)費投入。按照新標準實施學校建設(shè)，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教育設(shè)備配置基本無差別。推進教師流動，提高教師新老更替速度和教師的知識更替速度。
第二學期應用化學系教育工作，在系黨政班子領(lǐng)導下，經(jīng)全系教師拼搏努力，圓滿地完成了教育任務(wù)，系教育督導成員除完成教育任務(wù)之外，做了大量的教育督導工作，使我系整體教育工作水平和質(zhì)量得到提高，取得了較好的教育效果。
一、補充系督導成員，加大督導力度。
本學期初，聘請樊樹紅、姜業(yè)朝老師為新補系教育督導成員。并且對教育工作進行全過程督導。安排督導組相關(guān)人員對本學期各個階段的教育工作進行監(jiān)督和指導。教育督導人員均為我系教育骨干、專業(yè)帶頭人，擔任大量教育任務(wù)和教育管理工作，每位督導教師都投入大量精力進行教育督導工作，共督導理論課、實驗環(huán)節(jié)等教育工作達78人次，對年輕教師、外聘教師加大了督導力度，對實驗環(huán)節(jié)的教育加強了監(jiān)控。對于教育工作中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，督導人員及時與任課教師交流溝通，提出改進措施和方法，對于教育改進效果非常顯著。
二、對整個學期教育工作分階段進行檢查、督導，做到各個環(huán)節(jié)嚴把質(zhì)量關(guān)。
開學初，我系全體教師提前兩天報道上班，以教研室為單位，對開學后教育工作的準備情況進行了全面檢查，包括教育大綱、授課計劃、教案、教材、實驗計劃等教育資料，以及各教研室活動計劃、實驗實訓場所、設(shè)備的準備情況，每位教師都做好了較充分的準備。個別教師教案不夠規(guī)范，實驗計劃的時間需要全系統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。本學期以教研室為單位，對教育各個環(huán)節(jié)進行了初、中、末各階段工作檢查，包括授課計劃、教案、教育進度、作業(yè)布置和批改情況，通過檢查找出不足和差距，提出整改措施，提高教師的`重視程度，規(guī)范了教育過程。
三、加大課堂教育、實踐環(huán)節(jié)的督導力度，尤其對外聘教師、青年教師課堂教育情況以及實驗實訓進行重點督導。
教育督導人員在工作過程中，堅持原則，注意方法，取得了較好的工作效果。對課堂教育中存在的問題，及時與任課教師交換意見，交流看法，提出了很多有益的建議。督導中發(fā)現(xiàn)檢查青年教師中，普遍存在課堂的駕馭能力欠老道;對教材和教育內(nèi)容的處理、理論與實踐關(guān)系的把握、教育組織能力等方面有待提高。我系外聘任課教師普遍具有很高的專業(yè)素養(yǎng)和教育水平，教育效果好，個別教師普通話需加強訓練。實驗實訓環(huán)節(jié)的教育督導中，發(fā)現(xiàn)工業(yè)分析專業(yè)實驗實訓負責教師對學生要求嚴格，學生進入實訓室之前教師檢查準備情況，重要環(huán)節(jié)操作步驟要求學生熟記，對實訓操作嚴格規(guī)范要求，教育效果良好。但也發(fā)現(xiàn)有些實驗實訓課堂，教育環(huán)境嘈雜，教師要求不嚴格，學生松散。
四、青年教師與指導教師的幫對工作得到了重視和加強。
彼此相互聽課，或共同指導實踐環(huán)節(jié)課程，老教師不遺余力傳幫帶，各教研室以集體備課、說課、公開課等形式展開教育活動，使青年教師的教育水平和教育能力得到了快速的提高。聘請學院督導專家黃均麟老師，為擔任《物理化學》課程的青年教師，傳授教育方法和教育技巧，強調(diào)不同專業(yè)學生因材施教和教育重點和難點等方面的教育經(jīng)驗。絕大多數(shù)青年教師已經(jīng)獨擋一面，擔當教育工作重任。
五、加大了對教育秩序。
課堂紀律、學生出勤情況的監(jiān)管力度，嚴查教師上崗情況，學生出勤情況，教師嚴格遵守教育要求，按時上、下課，嚴明課堂紀律，嚴格管理學生，認真填寫課堂日志，教育秩序良好。
六、本學期我系的教育督導工作。
由于督導人員均為教育工作骨干擔當?shù)慕逃蝿?wù)較重，造成督導的力度還不足，在今后的教育工作中，還需要重點加大課堂教育、實踐環(huán)節(jié)、以及教育準備工作的監(jiān)控管理工作力度，使我系的教育督導工作跨越新的高度，得到良好的發(fā)展。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇四
我縣教育督導室成立于1984年,隸屬教育局,股級單位,現(xiàn)有人員3名，包括股長、副股長、股員各一名。全縣有市督學3名，縣正科督學2名，有兼職督導員34名。xx年縣教育局依據(jù)《山西省教育督導規(guī)定》和《晉中市人民政府關(guān)于貫徹〈山西省教育督導規(guī)定〉的實施意見》，提出成立人民政府教育督導室的申請。目前，縣領(lǐng)導就成立祁縣人民政府教育督導室進行了專門會議，李丁夫縣長就此做了明確指示，縣編辦已就相關(guān)請示手續(xù)上報至市政府，待市政府審核批準后，便可掛牌成立。
一年來，我們教育督導室堅持以“”重要思想和科學發(fā)展觀為指針,以教育改革與創(chuàng)新為動力,緊緊圍繞縣委、縣政府提出的創(chuàng)建教育強縣目標及教育局總體工作思路，認真履行教育督導“監(jiān)督、檢查、評估、指導”的職能，積極施行學校發(fā)展性督導評估和全縣教育工作年終綜合評估，圍繞全縣教育的中心工作、重點工作自覺開展隨時隨機的過程性專項督導，使教育督導工作為完成我縣教育目標任務(wù)起到了較好的促進作用。
下面就督導室一年來的工作向各位領(lǐng)導做一匯報：
一、多維度為學校定位，創(chuàng)新督導評估機制。
為全面了解教育的整體運行情況，對縣局所直屬各校(縣直校)的領(lǐng)導班子和學校管理做出全面客觀公正的評價，并建立和完善后備干部選拔機制，根據(jù)上級精神和素質(zhì)教育目標體系，我們在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺了《學校教育工作評價體系》，評價體系呈多視角、全方位、分層次的特點，采用上評與下評相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，縱向考核、橫向考核相結(jié)合，民主測評、實地檢查相結(jié)合的方式，突破了以往以“查”為主的模式，采用了以“評”為主“上評、下評、互評、測評”的新形式。xx年3月，由督導室牽頭，分五個檢查組，利用一周時間，對全縣所有高中、初中、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直屬幼兒園共34個單位進行了全面的評估。采用該評估方式后，因為對各學校的校長職責履行情況、班子運行狀況、學校教育教學管理等做了比較準確的定位，所以該體系得到了學校教職工的歡迎和不少兄弟縣市的認可。呂梁市交城縣督導室的領(lǐng)導，多次來我縣取經(jīng)學習。日前，已對這一評價體系作了進一步完善，在本次省、市對我縣檢查過后，開始對我縣所有縣直學校進行評估。
二、圍繞中心工作，做好過程性隨機督導。
為完成我縣每年的教育目標任務(wù)，xx年初，我們教育督導室根據(jù)省、市教育工作會議精神，參照晉中市政府、晉中市教育局對我縣的教育工作任務(wù)，圍繞縣委、縣政府創(chuàng)建教育強縣的目標和縣教育局領(lǐng)導確定的本年度教育工作總體思路，綜合教育局各股室意見，研究制定了《xx年度的全縣教育工作目標任務(wù)書》，把我縣的教育工作任務(wù)分解細化到相應的股室、學校，并在全縣教育工作會議上由教育局長與相關(guān)學校校長簽定目標任務(wù)書。為推進目標任務(wù)的落實，我們督導室還實行項目管理的辦法，落實項目責任制，督促各學校做出工作任務(wù)完成的相關(guān)計劃書，制定出完成各項任務(wù)的措施、時間、責任人、逐月安排表。在一年中，我們開展對學校的過程性隨機督導，根據(jù)學校工作任務(wù)計劃書到學校對照檢查，有的放矢。對按計劃完成任務(wù)的學校，我們還坐下來與學校領(lǐng)導一起研究新的發(fā)展目標，促進學校張揚個性，彰顯特色，對完不成任務(wù)和推遲任務(wù)完成時間的學校，要求學校領(lǐng)導找出原因，明析該校發(fā)展變化的軌跡、現(xiàn)狀和趨勢，尋求發(fā)展的切入點，形成文本。同時我們對在檢查中發(fā)現(xiàn)的諸如安全隱患、教學管理混亂、教育經(jīng)費使用不當?shù)葐栴}當場給學校留下書面“備忘錄”。以上工作實際也是我們督導室每年的常規(guī)工作。根據(jù)目前我們過程性隨機督導的情況看，xx年我縣各學校的工作目標任務(wù)已基本完成(詳細的情況要等年終檢查后決定)。一年來，我們本著大學校一年最少督導兩次，小學校一年最少督導一次的原則，全年共下鄉(xiāng)63天，深入學校134所(次)，為16所學校留有備忘意見74條。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇五
近日，我院婦幼辦公室對全鄉(xiāng)婦幼保健工作從婦女病普查、葉酸補服、“兩個”系統(tǒng)管理等方面進行了督導檢查，現(xiàn)將督導結(jié)果通報如下：
全鄉(xiāng)婦幼保健工作已進入常規(guī)狀態(tài)，各項工作已在有條不紊的進行，各位領(lǐng)導都比較重視，老百姓對婦幼保健也有了比較高的認識。對本院的婦幼衛(wèi)生工作的開展有了進一步的規(guī)劃和設(shè)想，進展良好。表現(xiàn)在：
1、兒童體檢率低。
2、兒童保健卡保存不完整、不規(guī)范。
3、對本村新生兒童基本情況掌握不全。
4、個別衛(wèi)生室摸底數(shù)據(jù)偏少，高危篩查少，管理少，訪視少，仍停在村醫(yī)疫苗接種訪視階段。
6、對宣傳動員住院分娩的力度不夠。
7、對產(chǎn)婦進行產(chǎn)后訪視不及時。
8、對需要按時報送的各種報表及信息保存不完善。
9、常規(guī)工作被動，計劃、安排、村級的目標責任書沒有簽定，培訓遲緩。
10、開展健康教育知識宣傳的宣傳內(nèi)容單一。
1、繼續(xù)加大各級領(lǐng)導對婦幼衛(wèi)生項目工作的行政監(jiān)督監(jiān)管力度。
2、出臺包鄉(xiāng)人員管理制度。
3、工作進展緩慢地方盡快改變工作措施和方法，完善不足。
4、繼續(xù)加大健康教育宣傳，普及核心信息和重點信息，做到婦幼保健知識家喻戶曉。
5、包鄉(xiāng)人員參與轄區(qū)具體工作指導，信息反饋。
6、繼續(xù)培訓業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)科常見病的識別，掌握高危因素，及時轉(zhuǎn)診。
7、充分發(fā)揮村醫(yī)的網(wǎng)底銜接、知明人士的倡導作用。
8、加強縣、鄉(xiāng)兩級產(chǎn)科急救能力，新生兒窒息復蘇操作水平，保證孕產(chǎn)婦及新生兒生命安全。
9、利用待產(chǎn)室、提高住院分娩的可及性。
10、全面提高兒童體檢率，建立健全兒童保健卡，并完好保存。
11、加強村級婦幼工作的全面開展，豐富宣傳內(nèi)容，加大宣傳力度，提高兒童體檢率。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇六
2015年6月9日至12日,由我院院長xx-x、辦公室主任xx-x、兒?？瓶崎Lxx-x、婦?？瓶崎Lxx-x、項目管-理-員xx-x等一行5人組成的項目督導組，對全縣12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進行了督導檢查，現(xiàn)將督導檢查情況做以下總結(jié)：
一、督導單位及內(nèi)容
督導的單位有：xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大交鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。督導的內(nèi)容主要包括：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進展情況。
二、督導采取的方式方法
通過聽取基層項目管理人員的書面匯報、現(xiàn)場查閱資料、實地查看和面對面的訪談等方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目管理中的具體做法和實操經(jīng)驗做了詳細了解，項目管理的總體評價是好的，但是也存在不足之處。
三、督導中存在的問題
（一）兒童保健中存在的問題
1、兒童體檢場地不完善、設(shè)施設(shè)備不全，不能為兒童
提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。達不到兒童保健的目的；
2、兒童保健技術(shù)人員缺乏，專業(yè)知識掌握不全面；
3、缺乏針對性科學喂養(yǎng)指導和早期教育宣傳；
4、兒童系統(tǒng)管理中0-3歲兒童按規(guī)范要求完成服務(wù)次數(shù)不足；
5、體弱兒專案管理不規(guī)范；
6、兒童健康體檢信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未能及時收集進行登記，動態(tài)信息更新不及時；
7、體重（精確到小數(shù)點后兩位）和頭圍（精確到小數(shù)點后一位）的數(shù)值填寫不準確；
8、0-6歲體檢本未能及時入檔，存在丟失現(xiàn)象。
（二）婦女保健中存在的問題
3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理手冊未及時歸檔管理，未繪妊娠圖；
4、孕前隨訪表個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空白表，空項、漏項，邏輯錯誤嚴重；
5、登記本的內(nèi)容和居民檔案里的內(nèi)容不一致；
6、隨訪記錄有弄虛作假行為；
7、工作宣傳不到位，孕產(chǎn)婦早孕建冊率低；
8、產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
9、葉酸補服人數(shù)偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
（三）預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目中存在的問題
1、各項目單位資料整理不規(guī)范，裝訂不夠整齊；
2、孕產(chǎn)婦早期建冊率與孕期咨詢檢測率偏低；
3、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員服務(wù)能力有待提高。
四、工作亮點
1、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x對待工作態(tài)度端正，責任心強，在很短的時間內(nèi)把兒童資料整理規(guī)范，檔案也按要求完善。
2、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x責任心強做到登記本和隨訪表一致，產(chǎn)后訪視扎實，每入戶隨訪一例，認真登記并且支付憑證小票上均有聯(lián)系電話以便核查其真實性。并自制了關(guān)于預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目宣傳手冊。
3、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x工作態(tài)度端正，責任心強，嚴格按照艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目要求，注重宣傳工作，整理各項表格資料及試劑的存放工作。
五、采取的干預措施
矢。
2、工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據(jù)可查。
3、加大宣傳力度，摸清育齡婦女數(shù)，提高早孕建冊率。
4、完善葉酸發(fā)放制度，做好葉酸規(guī)范隨訪工作。
5、整理。
2011年9.19日至9月21日，我婦幼院對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健工作，各接產(chǎn)單位保健工作，三網(wǎng)檢測工作進行了督導檢查，現(xiàn)將婦幼工作督導檢查情況通報如下：
一、二個系統(tǒng)化管理三季度檢查情況：
1、這次二個系統(tǒng)化管理檢查，主要對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了督導檢查，婦幼保健方面檢查的內(nèi)容有：二個系統(tǒng)管理的各種表、卡、冊登記基本齊全，下村入戶及時，產(chǎn)前檢查，產(chǎn)后訪視基本到位。通過檢查做的比較好的衛(wèi)生院有：東張衛(wèi)生院，前仙衛(wèi)生院，南因衛(wèi)生院，姬村衛(wèi)生院。。
二、工作中存在的主要問題：
（一）整體存在的問題：
婦幼專干隊伍比較年輕、業(yè)務(wù)技術(shù)相對不足，技術(shù)服務(wù)水平低。目前，我縣婦幼保健管理服務(wù)水平與上級的要求還有一定的差距，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系沒有理順，大多數(shù)育齡人群的自我保護意識差，為育齡人群服務(wù)的能力和操作技能還不能滿足群眾的需求。一是二個系統(tǒng)管理的`表、卡、冊、單填寫記錄有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不完整，有缺項漏項，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。二是孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理登記內(nèi)容不全，各種表、卡、、冊登記內(nèi)容不全，下村入戶時間不到位，對全鄉(xiāng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不清，三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋設(shè)施和設(shè)備設(shè)施不規(guī)范。
對存在以上問題的衛(wèi)生院有：北正衛(wèi)生院、馬村衛(wèi)生院、北褚鄉(xiāng)衛(wèi)生院、宋曹鄉(xiāng)衛(wèi)生院、蘇村鄉(xiāng)衛(wèi)生院。二、是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員對基本數(shù)據(jù)掌握不清，一些報表數(shù)據(jù)不實，邏輯關(guān)系不清，誤差大。三是缺乏業(yè)務(wù)自學能力，專業(yè)技術(shù)水平提高較慢。
三、接產(chǎn)單位存在的問題： 醫(yī)療機構(gòu)工作開展不平衡，少數(shù)單位對新生兒疾病篩查工作重視不夠，未能達到上級主管部門下達的目標任務(wù)，工作流于形式，應付對待。由于醫(yī)療保健機構(gòu)宣傳不到位，醫(yī)務(wù)人員責任心不強，不認真履行告知義務(wù)，群眾思想上不重視，抱有僥幸心理，導致部分患兒因未能篩查而錯過了最佳的治療時機存在只收費不篩查現(xiàn)象，為將來埋下隱患。
四、建議與對策。
1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導要高度重視婦幼工作，狠抓責任落實，完善目標管理考核制。嚴格落實責任追究制，建立健全長效工作機制。不斷提高兩個系統(tǒng)的管理水平，提高住院分娩率，降低新生兒死亡率。
2、婦幼專干加強工作責任心，工作認真細心，做到經(jīng)常性進村入戶時間，摸底調(diào)查，及時發(fā)放，隨訪登記。做到工作有計劃，有按排、有總結(jié)，報表上報及時，卡、表、冊、單填寫記錄及時完整，做好與上級主管業(yè)務(wù)部門和協(xié)管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。
3、加強以人為本的服務(wù)理念，理順服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，加大婦幼專干培訓力度和業(yè)務(wù)自學能力，加強宣傳、發(fā)放力度，保證婦幼專干的工作時間，把婦幼保健工作工作搞好。
4.各接產(chǎn)單位領(lǐng)導要加大對新篩工作的重視和支持力度，努力擴大新篩的覆蓋率。進一步提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，消除隱患。進一步加強對新篩工作的指導和管理，采血人員一定要實行持證上崗制度。
據(jù)市衛(wèi)生局安排，我所于2011年4月13日至19日分七個組，對全市42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的婦幼衛(wèi)生工作進行了檢查和指導。現(xiàn)將情況小結(jié)如下:
兒童保健存在問題：
1.0—36個月嬰幼兒未完全按照4:2:1程序進行規(guī)范的系統(tǒng)管理，部分身長、體重評價欠準確，表卡賬冊未及時登記，體弱兒管理不到位。
2.缺2011年成立兒童保健科的行文。兒童死亡和出生缺陷的監(jiān)測基本均未開展，三網(wǎng)監(jiān)測的小結(jié)流于形式，內(nèi)容過于簡單。
3.部分新生兒訪視欠真實性，只停留在填卡階段。
4.高危嬰幼兒、體弱兒轉(zhuǎn)診缺少記錄，部分醫(yī)院無轉(zhuǎn)診登記本。
5.六一兒檢未全面啟動，微量元素檢測率和視力篩查率尙偏低。
婦女保健存在問題：
1. 部分醫(yī)院建卡率不足95%，圍保卡中產(chǎn)前5次檢查不全，血常規(guī)、尿常規(guī)、血型、肝功能、b超不全，孕期營養(yǎng)指導不到位，未完全按照孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求進行系統(tǒng)管理。
2. 愛嬰醫(yī)院軟件資料不全，缺少明細目錄。缺科主任查房等登記本。剖宮產(chǎn)率偏高。部分醫(yī)院病歷書寫欠規(guī)范。
3. 產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
4. 葉酸補服人數(shù)偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
5. 部分產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視未做到實處，停留在補卡階段。
對策：
1. 院長和防保所長要熟悉業(yè)務(wù)，明確各線人員分工與職責。定期督查公共衛(wèi)生項目、重大婦幼項目和產(chǎn)科質(zhì)量。注意按照序時進度完成年度工作目標。
2. 婦兒保醫(yī)生要多學習業(yè)務(wù)知識，對于不理解的項目要多與我所職能科室聯(lián)系，弄懂吃透考評標準，做到有的放矢。
3. 工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據(jù)可查。
4. 2011年上半年已經(jīng)過去，要認真整理半年資料，做好年底迎接省級檢查的準備。
5. 愛嬰醫(yī)院要長抓不懈，按照愛嬰醫(yī)院資料目錄逐條完善相關(guān)資料。降低非醫(yī)學指征的剖宮產(chǎn)，提高病歷書寫質(zhì)量。
2011/4/22
婦幼工作督導總結(jié)報告篇七
9月29日，自治區(qū)副主席劉新樂在赤峰市主持召開旗縣公立醫(yī)院綜合改革及精準健康扶貧調(diào)研督導匯報座談會。他強調(diào)，要切實加大醫(yī)改工作力度，使改革真正便民惠民。
劉新樂對赤峰市相關(guān)工作給予充分肯定。他指出，赤峰醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)基礎(chǔ)雄厚、獨具特色，長期以來處于自治區(qū)發(fā)展前列。特別是旗縣公立醫(yī)院綜合改革實施以來，各有關(guān)方面高度重視、強力推動，有效緩解了群眾看病難、看病貴的矛盾，提升了醫(yī)院管理水平和服務(wù)水平，對全區(qū)相關(guān)改革的“破題”起到了示范推進作用。同時也要看到，醫(yī)改還面臨著思想不夠解放，政策認識和落實不到位等問題，因病致貧、因病返貧依然拖累著各族群眾邁向小康的步伐。相關(guān)工作與上級要求和群眾訴求還有一定差距，必須下定決心，把醫(yī)改和精準健康扶貧工作一步一個腳印推動下去。
關(guān)于旗縣公立醫(yī)院綜合改革，劉新樂強調(diào)，要進一步加強領(lǐng)導，強化醫(yī)院管理委員會等機構(gòu)的作用，使其充分發(fā)揮規(guī)劃布局、資源配置、人事管理等方面職能，化解醫(yī)療資源浪費、醫(yī)院間壁壘等改革堅冰。要在人事制度、薪酬制度上解放思想、加大創(chuàng)新力度，打破體制內(nèi)外待遇不平等問題;要加大政府資金投入和制度設(shè)計力度，使改革在回歸公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)性上發(fā)揮作用，讓百姓看得好病、看得起病，讓醫(yī)務(wù)工作者薪酬與業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量及群眾滿意度緊密結(jié)合。要建立醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥三聯(lián)動制度，創(chuàng)新醫(yī)保支付方式，推進各類報銷、救助一站式辦理，真正方便群眾辦事;要大力推進按病種付費、臨床路徑等新措施的實施，發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)院的監(jiān)督制約作用，規(guī)范醫(yī)療行為，解決過度醫(yī)療等問題，降低患者看病成本。要加大分級診療的推進力度，進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室服務(wù)功能，提升基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力，并通過遠程醫(yī)療、醫(yī)療骨干定期派駐等方式實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村一體化，讓群眾實現(xiàn)在家門口看病。
關(guān)于精準健康扶貧，劉新樂指出，各級政府要高度重視因病致貧、因病返貧問題，切實加強領(lǐng)導落實責任，進一步細化健康扶貧方案并加大落實力度。要把基礎(chǔ)工作做實做細，摸清因病致貧、返貧人口底數(shù)，并建檔立卡，有針對性地實施幫扶和保障措施，解決相關(guān)群眾后顧之憂。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇八
根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的安排，我們第六督導組負責對榆林鄉(xiāng)、下面高鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)11家單位開展黨的群眾路線教育實踐活動進行督促檢查指導。三個月來，我們認真履行“調(diào)查研究、督促檢查、溝通信息、發(fā)現(xiàn)典型”四項職責，努力做到“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”，促進了榆林鄉(xiāng)、下面高鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)11家單位黨的群眾路線教育實踐活動的扎實、有序開展，基本完成了學習教育、聽取意見階段的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的預期目的?，F(xiàn)將主要工作開展情況匯報如下：
一、明確定位，當好參謀，做到“督導不包辦”
區(qū)委督導組是區(qū)委了解掌握黨的群眾路線教育實踐活動基層情況的重要渠道，實施有效領(lǐng)導、作出正確決策的重要參謀，也是各地各部門、各單位黨委(黨組)搞好教育實踐活動的重要助手。因此，我們在督導工作中，明確定位，做到“三個緊緊依靠”：一是緊緊依靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門開展工作。區(qū)委明確，各部門、各單位的教育實踐活動，總的是由黨委(黨組)負責，基層黨組織是開展教育實踐活動的主體。因此，我們在區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室的領(lǐng)導下，緊緊依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各單位各部門開展工作，一方面認真履行區(qū)委督導組的職責和要求，另一方面做到與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及各單位各部門多溝通商量，多出點子，多想辦法，多做幫促工作，做到指導不領(lǐng)導，工作到位不越位，督辦而不包辦。在督導工作中，我們注重與各單位各部門的溝通對接，堅持參加各單位各部門召開的相關(guān)會議，并與他們一起學習文件、一起研究問題，形成督導工作的整體合力。同時，我們堅持每周向區(qū)教育實踐辦公室匯報情況，并掌握活動的新要求、新精神，及時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門傳達，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門抓好貫徹落實。三是緊緊依靠群眾開展工作。黨的群眾路線教育實踐活動，既要使每個黨員受教育，又要通過解決突出問題推動各項工作。而解決問題的前提條件，就是找準問題。因此，我們堅持深入群眾、依靠群眾，及時發(fā)現(xiàn)教育實踐活動中的突出問題，并督促有關(guān)單位進行整改。三個月來，參加動員會16次，督促整改了12個突出問題。
二、堅持標準，認真督導，做到“盡職不越位”
我們在緊緊依靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門開展督導工作的同時，做到該說的話要說，該表態(tài)的要表態(tài)，該管的事要管。切實履行職責，以每個階段、每個環(huán)節(jié)工作的高標準，來確保整個教育實踐活動的高質(zhì)量。
1、把握主線，在深化學習中提高思想認識。我們牢牢把握中央“八項規(guī)定”、“為民務(wù)實清廉”和反對“四風”這一重點，堅持把學習理論、思想武裝作為一項基礎(chǔ)性工作，貫穿教育實踐活動全過程，并注意創(chuàng)新方法，在深化學習中提高思想認識。，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門都能堅持領(lǐng)導帶頭學習尤其是區(qū)正科級黨員領(lǐng)導干部都以普通黨員身份參加所在支部的先進性教育活動，起到了較好的示范表率作用。
2、抓住關(guān)鍵，在不斷整改中服務(wù)人民群眾。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門按照區(qū)委開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，在學習中不斷創(chuàng)新載體，結(jié)合區(qū)委開展的“雙五一”活動，使群眾切實感受到了先進性教育活動帶來的新變化。各單位、各部門都結(jié)合“雙五一”活動以為民辦一點事實為出發(fā)點，積極開展“走基層，接地氣”活動。
3、加強領(lǐng)導，在精心組織中營造良好氛圍。在督導工作中，我們始終把教育實踐活動作為當前黨建工作的重中之重來抓，切實加強組織領(lǐng)導，為開展教育實踐活動營造良好氛圍、提供堅實保證。一是加強督促指導。堅持將督導工作貫穿于教育活動的始終，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門主觀能動作用，建立每周每周巡查一遍參學單位的“三個一”督導工作制度，努力做到“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”，促進了各級黨組織教育實踐活動的健康開展。二是發(fā)動群眾參與。督促各單位、各部門堅持走群眾路線、開門搞教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、通報情況等形式，引導廣大群眾參與到活動的各個階段和環(huán)節(jié)中。
三、聯(lián)系實際，講究方法，做到“幫忙不添亂”
我們堅持從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，不斷總結(jié)督導工作經(jīng)驗，探索督導工作的特點和規(guī)律，努力提高督導工作質(zhì)量和水平。
1、抓領(lǐng)導帶頭。我們重視發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用，要求各級黨員領(lǐng)導干部“四個帶頭”：一是帶頭參加學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門都安排了不少于12次的集中學習。二是帶頭給黨員上黨課。我們要求各級黨員領(lǐng)導干部要結(jié)合實際，帶頭給黨員上黨課。據(jù)統(tǒng)計，兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門黨員領(lǐng)導干部上黨課共65次，其中正科級黨員領(lǐng)導26次。三是帶頭聯(lián)系指導。指導兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，共建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點個，其中正科級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點個。四是帶頭做好關(guān)心群眾工作。督促各單位、各部門深入開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”實踐活動，各級黨員領(lǐng)導干部主動深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，開展聯(lián)系幫扶工作。
2、抓氛圍營造。我們重視發(fā)揮宣傳報道的導向作用，努力在兩縣上下營造濃厚的活動氛圍。指導兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門充分利用廣播電視、宣傳欄、內(nèi)部局域網(wǎng)等載體，加強對學習教育活動的正面宣傳，提高了廣大黨員參與活動的自覺性和廣大群眾對活動的知曉率。
四、認真學習，嚴守紀律，做到“從嚴不放松”
我們充分認識到，督導組的工作水平、工作狀態(tài)、工作成效，直接關(guān)系到全區(qū)教育實踐活動能否取得實實在在的成效。因此，我們按照“從嚴不放松”的要求，切實加強自身建設(shè)，做到“三個貫穿始終”。
1、把學習貫穿始終。為了能夠深刻領(lǐng)會和全面把握中央及區(qū)委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)指示和要求，并迅速、準確地體現(xiàn)到督導工作中去，我們堅持自學和集中學習，堅持先學一步、領(lǐng)悟和吃透精神，在督導中做到“規(guī)定動作”不變通，“自選動作”有創(chuàng)新。
2、把調(diào)研貫穿始終。我們經(jīng)常深入基層，了解和掌握兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門黨的群眾路線教育活動開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時，我們還注重兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門信息的溝通交流，引導他們?nèi)￠L補短、互幫互學。
3、把紀律貫穿始終。我們嚴格執(zhí)行督導工作的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真履行督導工作職責，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高度負責的事業(yè)心、責任感做好工作，效好地完成了區(qū)委交給的光榮任務(wù)。
雖然我們督導的工作取得了一定的成績，但還存在著不足之處。主要有：一是由于督導單位比較多，調(diào)查研究不夠深入，情況掌握不夠全面，與群眾溝通聯(lián)系面不夠廣泛;二是個別黨員學習理論聯(lián)系實際不夠緊密，素質(zhì)提高不夠明顯;三是一些群眾關(guān)注的熱點、難點問題解決的難度較大、進展不夠快，離群眾的要求還有差距。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇九
2011年9.19日至9月21日，我婦幼院對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健工作，各接產(chǎn)單位保健工作，三網(wǎng)檢測工作進行了督導檢查，現(xiàn)將婦幼工作督導檢查情況通報如下：
一、二個系統(tǒng)化管理三季度檢查情況：
1、這次二個系統(tǒng)化管理檢查，主要對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了督導檢查，婦幼保健方面檢查的內(nèi)容有：二個系統(tǒng)管理的各種表、卡、冊登記基本齊全，下村入戶及時，產(chǎn)前檢查，產(chǎn)后訪視基本到位。通過檢查做的比較好的衛(wèi)生院有：東張衛(wèi)生院，前仙衛(wèi)生院，南因衛(wèi)生院，姬村衛(wèi)生院。。
二、工作中存在的主要問題：
（一）整體存在的問題：
婦幼專干隊伍比較年輕、業(yè)務(wù)技術(shù)相對不足，技術(shù)服務(wù)水平低。目前，我縣婦幼保健管理服務(wù)水平與上級的要求還有一定的差距，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系沒有理順，大多數(shù)育齡人群的自我保護意識差，為育齡人群服務(wù)的能力和操作技能還不能滿足群眾的`需求。一是二個系統(tǒng)管理的表、卡、冊、單填寫記錄有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不完整，有缺項漏項，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。二是孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理登記內(nèi)容不全，各種表、卡、、冊登記內(nèi)容不全，下村入戶時間不到位，對全鄉(xiāng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不清，三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋設(shè)施和設(shè)備設(shè)施不規(guī)范。
對存在以上問題的衛(wèi)生院有：北正衛(wèi)生院、馬村衛(wèi)生院、北褚鄉(xiāng)衛(wèi)生院、宋曹鄉(xiāng)衛(wèi)生院、蘇村鄉(xiāng)衛(wèi)生院。二、是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員對基本數(shù)據(jù)掌握不清，一些報表數(shù)據(jù)不實，邏輯關(guān)系不清，誤差大。三是缺乏業(yè)務(wù)自學能力，專業(yè)技術(shù)水平提高較慢。
三、接產(chǎn)單位存在的問題： 醫(yī)療機構(gòu)工作開展不平衡，少數(shù)單位對新生兒疾病篩查工作重視不夠，未能達到上級主管部門下達的目標任務(wù)，工作流于形式，應付對待。由于醫(yī)療保健機構(gòu)宣傳不到位，醫(yī)務(wù)人員責任心不強，不認真履行告知義務(wù)，群眾思想上不重視，抱有僥幸心理，導致部分患兒因未能篩查而錯過了最佳的治療時機存在只收費不篩查現(xiàn)象，為將來埋下隱患。
四、建議與對策。
1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導要高度重視婦幼工作，狠抓責任落實，完善目標管理考核制。嚴格落實責任追究制，建立健全長效工作機制。不斷提高兩個系統(tǒng)的管理水平，提高住院分娩率，降低新生兒死亡率。
2、婦幼專干加強工作責任心，工作認真細心，做到經(jīng)常性進村入戶時間，摸底調(diào)查，及時發(fā)放，隨訪登記。做到工作有計劃，有按排、有總結(jié)，報表上報及時，卡、表、冊、單填寫記錄及時完整，做好與上級主管業(yè)務(wù)部門和協(xié)管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。
3、加強以人為本的服務(wù)理念，理順服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，加大婦幼專干培訓力度和業(yè)務(wù)自學能力，加強宣傳、發(fā)放力度，保證婦幼專干的工作時間，把婦幼保健工作工作搞好。
4.各接產(chǎn)單位領(lǐng)導要加大對新篩工作的重視和支持力度，努力擴大新篩的覆蓋率。進一步提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，消除隱患。進一步加強對新篩工作的指導和管理，采血人員一定要實行持證上崗制度。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十
20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，婦幼保健院認真組織學x，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，切實履行公共衛(wèi)生職責，開展與婦女兒童健康密切相關(guān)的基本醫(yī)療服務(wù)，較好的完成了政府和衛(wèi)生行政部門下達的指令性任務(wù)，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度工作情景總結(jié)匯報如下：
（一）規(guī)范農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，提高補助率在貫徹落實《自治區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目指導方案》的基礎(chǔ)上我站制定了《縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案》、《資金管理方案》及《住院分娩限價方案》成立了領(lǐng)導小組和技術(shù)指導小組。同時對基層項目工作做了以下幾點：
1、加強婦幼專干對項目知識的培訓，督促其在孕早期為孕婦宣傳住院分娩的好處，以確保貼合政策的孕產(chǎn)婦及時享受政策補助。
2、動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不斷加大對項目的宣傳力度，使黨的這項惠民政策家喻戶曉，努力提高全縣項目補助率。
（二）阻斷艾滋病母嬰傳播工作。
按自治區(qū)（預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案）的相關(guān)要求，制定了以分管副縣長為組長、相關(guān)部門負責人為成員的協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組和技術(shù)指導小組，加強制度建設(shè)，制定了項目工作實施方案，建立了“逢孕必檢”的工作機制。并按“實施方案”要求因地制宜的緊緊圍繞所有孕婦、產(chǎn)婦及婚前保健人群等目標人群，開展了如下工作：
1、健康教育工作。
利用各種衛(wèi)生宣傳日、電視、廣播及保健門診大力宣傳“預防艾滋病母嬰傳播”知識。發(fā)放各種宣傳冊、畫報、宣傳單等資料，經(jīng)過縣、鄉(xiāng)保健服務(wù)單位發(fā)放到孕產(chǎn)婦手中，向孕產(chǎn)婦傳遞艾滋病母嬰傳播知識和信息。
2、供給自愿咨詢與自愿檢測服務(wù)。
——20xx年孕期hiv免費咨詢411人，孕期抗體檢測260人。
乙肝檢測232人。
梅毒檢測232人。
（三）農(nóng)村孕產(chǎn)婦增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目。
按照自治區(qū)的要求，我站制定了《縣增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目管理方案》同時成立了《縣增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目技術(shù)指導小組》。縣婦幼保健站婦幼保健科作為全縣項目技術(shù)指導核心。同時開展了以下工作。
1、加強項目的宣教工作。
加強項目宣教是“增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷”項目的重要資料。我站經(jīng)過采取宣傳欄，印發(fā)宣傳資料以及利用電視等形式宣傳準備懷孕農(nóng)村婦女及孕早期婦女補充小劑量葉酸的好處及領(lǐng)取葉酸的程序。經(jīng)過宣傳提高了準備懷孕農(nóng)村婦女及孕早期婦女知曉率。
2、加強婦幼專干對項目知識的培訓，要求對轄區(qū)內(nèi)的待孕婦女進行摸底造冊，并組織發(fā)放小劑量葉酸片，做好發(fā)放登及信息上報工作。
大力宣傳小劑量葉酸增補相關(guān)知識，提高待孕婦女的優(yōu)生優(yōu)育的意識，盡量為減少新生兒神經(jīng)管畸形出生缺陷的發(fā)生做好預防工作。
（四）新生兒疾病篩查。
按自治區(qū)《新生兒疾病篩查項目工作實施方案》的相關(guān)要求，我站制定了以分管副縣長為組長、相關(guān)部門負責人為成員協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組和技術(shù)領(lǐng)導小組的實施方案。召開了此項目啟動會并已實施。截至目前新生兒疾病篩查7人。
（1）孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。
（2）兒童系統(tǒng)管理。
兒童保健嚴格實行“4、2、1”體檢制，重點加強對0—3歲兒童系統(tǒng)管理，兒童“四病”的防治及學齡前兒童體檢工作。三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)0—7歲以下兒童數(shù)為2246人，5歲以下兒童為1837人，3歲以下兒童為1355人，3歲以下系統(tǒng)管理1029人，系統(tǒng)管理率76%。5歲以下兒童死亡6人，5歲以下死亡率14.5‰。今年4月初及九月初我站在縣幼兒園的配合下開展了學齡前兒童體檢工作。實查1042人數(shù)，檢查出佝僂病患兒22人，體弱兒11人，對體弱兒全部進行了專案管理。并給予健康指導。
（3）加強出生醫(yī)學證明發(fā)放管理工作。與公安部門密切配合，堅持持《出生醫(yī)學證明》入戶，提高了《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率和管理率，全年共辦理出生醫(yī)學證明196人。
為了加強基層婦幼保健人員的工作本事及業(yè)務(wù)水平，我站積極開展培訓工作，舉辦培訓班六期。培訓達112人次。
為確保我縣婦幼衛(wèi)生項目工作能順利開展，我站經(jīng)過采取宣傳欄，印發(fā)宣傳資料以及和利用電視宣傳等形式，宣傳農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院補助優(yōu)惠政策、預防艾滋病母嬰傳播、新生兒疾病篩查、農(nóng)村婦女葉酸增補預防神經(jīng)管缺陷4大項目的宣傳材料。一年來，發(fā)放宣傳材料xx余份，小折子120張，版面宣傳欄5個。
1、需要解決辦公場地。
我縣行政面積約20、23萬平方公里，是我國面積最大的縣?？h轄三鎮(zhèn)五鄉(xiāng)，人口5萬余人。由于歷史原因，縣一向沒有單獨的婦幼保健機構(gòu)，于20xx年1月16日正式成立了婦幼保健院。由于無辦公場地現(xiàn)仍在縣疾控中心內(nèi)辦公。僅有4間辦公室，根本無法滿足工作的需求。
2、婦幼衛(wèi)生人員匱乏，目前，我站僅有3名婦幼專業(yè)人員從事婦幼保健工作，技術(shù)力量薄弱，編制少，專業(yè)技術(shù)人員短缺，工作人員身兼數(shù)職，超負荷工作，隨著社會經(jīng)濟的不斷的發(fā)展，廣大群眾對于保健服務(wù)質(zhì)量和需求日益增長，由于婦幼衛(wèi)生人員匱乏，制約了我縣婦幼衛(wèi)生保健各項工作的順利發(fā)展。
3、三級保健網(wǎng)絡(luò)不健全。雖然縣級婦幼保健人員工作扎實，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼專干隊伍不穩(wěn)定，網(wǎng)底薄弱，鄉(xiāng)級服務(wù)本事不高。不能滿足廣大群眾的需求。
4、項目經(jīng)費不能足額到位。
項目經(jīng)費不能足額到位，由于我縣是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財政自給本事差，在實施中央補助地方公共衛(wèi)生項目是缺乏項目配套資金支持。
5、項目進展不平衡。
個別項目進展滯后。
在今后的工作中，我站在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下、縣衛(wèi)生局的支持下克服人員少，工作量大的困難，積極完成各項工作。不斷提升服務(wù)本事，提高服務(wù)質(zhì)量，使我縣的婦幼衛(wèi)生工作上一個新的臺階。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十一
一年來，我校在鄉(xiāng)中心校的正確領(lǐng)導下和教育局的具體指導下，認真貫徹黨和國家關(guān)于教育改革和發(fā)展的一系列方針政策，大力實施科教興縣戰(zhàn)略，落實依法治教，加快教育改革和發(fā)展步伐，加大教育投入，深化教育現(xiàn)代化工程，全面推動素質(zhì)教育，教育事業(yè)得到快速健康的發(fā)展。
一、基本情況。
_小學現(xiàn)有_個教學班，_名學生，教職工_名。
辦學宗旨：以德為先，以技為重，育人為本，全面發(fā)展;。
育人方向：一好就好，多好更好。
自我總體評價：
學校辦學行為規(guī)范，有相關(guān)制度和規(guī)定保證，全校教師文明度高;。
嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊所有學科課程，不隨意更改擠占挪用;。
重視學生全面發(fā)展，測試和作業(yè)量嚴格控制，教育活動科學安排;。
財務(wù)收支嚴肅規(guī)范，教師隊伍師德師風優(yōu)良，學生和家長評教良好。
二、認真貫徹教育法律法規(guī)，促進依法治教。
一年來，依據(jù)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》，切實加強依法治教水平，結(jié)合我校實際制定了健康快速發(fā)展的政策和措施，以加強農(nóng)村教育工作。為我校教育事業(yè)的發(fā)展描繪出了宏偉藍圖。鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導多次深入學校調(diào)查研究，深入教師家中走訪慰問，針對教育發(fā)展面臨的困難和制約教育發(fā)展的因素提出了建設(shè)性和指導性的意見，為教育發(fā)展創(chuàng)造了條件、開拓了思路。
我校堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”的辦學宗旨，堅持從實際出發(fā)，重視德育機構(gòu)和教師隊伍的建設(shè)，以科研興教為先導，重視教育現(xiàn)代化手段的運用，重視對教育工作的指導、監(jiān)控，嚴格按照課程計劃開全課程、開足課時，堅持各校之間的教育資源、師資力量、教育投入、教學設(shè)施相對平衡，減少校際差異，消滅薄弱學校，使我鄉(xiāng)教育得到了均衡的、合理的發(fā)展，杜絕了以分數(shù)考核教師，以升學率考核學校的現(xiàn)象。
三、學校安全及教育工作考核獎懲。
切實加強安全管理，落實“一崗雙責”，扎實開展了“隱患治理年”和“安全教育月”活動。在全面落實安全責任制的基礎(chǔ)上，加強了校舍實施、學校周邊環(huán)境、師生施救自救、交通安全管理和學生自救演練等方面安全措施，加強了全體師生的自救演練，各學校先后多次開展了緊急疏散演練和應急演練，使廣大師生提高了對突發(fā)事件的應對能力。
我校建立了對政府領(lǐng)導的考核機制，落實了并建立了相應的考核機制。
四、教育投入。
一年來，把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深入實施了“科教興辦”戰(zhàn)略，將教育改革與發(fā)展納入了全村經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把教育工作列入了村兩委任期目標責任制。我們堅持了以財政投入為主，把教育撥款列為村財政的必保項目，多渠道籌措教育經(jīng)費，確保了財政對教育投入的“三個增長”。
五、財務(wù)管理。
教育經(jīng)費管理情況，在中心校統(tǒng)一管理學校財務(wù)做到了校收鄉(xiāng)管校用，一年來，我校領(lǐng)導和廣大教職員工認真學習一費制的有關(guān)政策精神，認真貫徹一費制的收費精神和收費標準，教委和學校都設(shè)立公開欄，公開收費的范圍、標準，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。政府對學校的收費情況認真督查，集中審核，沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費現(xiàn)象。
六、義務(wù)教育和素質(zhì)教育。
深入推進素質(zhì)教育。落實“以學生發(fā)展為本”的教育理念，促進內(nèi)涵發(fā)展，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，并提高小班化教育的比例。深化課程改革，修訂和完善課程方案以及各學科課程標準，促進課程與信息技術(shù)的有效整合。建立健全教育質(zhì)量監(jiān)測和評價體系，提高教育質(zhì)量。加快義務(wù)教育均衡發(fā)展。建立和完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，同時通過財政轉(zhuǎn)移支付，繼續(xù)增加薄弱學校的教育經(jīng)費投入。按照新標準實施學校建設(shè)，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教育設(shè)備配置基本無差別。推進教師流動，提高教師新老更替速度和教師的知識更替速度。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十二
為加強我市婦幼保健服務(wù)能力建設(shè)，4月18日至22日，市人大會副主任王寧新帶領(lǐng)調(diào)研組深入市本級、延平區(qū)、邵武市、順昌縣、光澤縣開展調(diào)研。調(diào)研期間，聽取南平市、延平區(qū)、邵武市、順昌縣、光澤縣政府婦幼保健能力建設(shè)情況匯報，與市、縣兩級衛(wèi)計、人社、財政、民政、工會、婦聯(lián)、疾控中心等有關(guān)部門以及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、社區(qū)工作人員座談，聽取意見和建議，實地察看了南平市第一醫(yī)院、市婦幼保健院、延平區(qū)梅山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等16家單位?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、主要成效：
市政府重視婦幼保健服務(wù)能力建設(shè)工作，將婦幼保健事業(yè)納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，認真貫徹落實《母嬰保健法》以及《南平市婦女發(fā)展綱要(-)》、《南平市兒童發(fā)展綱要(2011-20)》。全市逐步健全婦幼衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，各縣(市、區(qū))均形成以醫(yī)療保健單位為技術(shù)指導中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐、村衛(wèi)生所為基礎(chǔ)的三級婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系，系統(tǒng)全面地開展婦幼衛(wèi)生工作。目前，全市共有1家市級婦幼保健機構(gòu)，9家縣級婦幼保健機構(gòu)，105所鄉(xiāng)級以上醫(yī)療保健機構(gòu)開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。
加大投入改善基礎(chǔ)設(shè)施。20xx年，全市共爭取中央、省預算內(nèi)資金1.559億元，用于改善市、縣兩級婦幼保健機構(gòu)、綜合性醫(yī)院、中醫(yī)院婦女兒童的就醫(yī)條件項目。各級財政加大對婦幼保健的投入，如武夷山市將原武夷山市立醫(yī)院的門診大樓(約5200平方米)無償劃撥市婦幼保健院使用，并取得國家、地方的裝修改造配套資金700萬元，設(shè)備專項資金200萬元。順昌縣醫(yī)院201月由南平市第一醫(yī)院托管，新建大樓總投資2.3億元，現(xiàn)已完成搬遷工作。邵武市無償提供建設(shè)用地，投入4800萬元新建婦幼保健綜合大樓，年底將正式投入使用。光澤縣綜合醫(yī)院按照三級乙等綜合性醫(yī)院標準建設(shè)，總投資約2.5億元，今年將完成整體搬遷。這些新建的醫(yī)院由于基礎(chǔ)設(shè)施較為完備、醫(yī)療設(shè)備較為齊全，婦產(chǎn)科、兒科的診療、救治環(huán)境均得到較大的改善。
(二)基本公共衛(wèi)生婦幼保健以及重大公共衛(wèi)生婦幼服務(wù)項目有效推進。
加強婦幼保健工作，提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量。加強孕產(chǎn)期保建，規(guī)范孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理，開展高危孕婦篩查和管理，規(guī)范產(chǎn)前檢查和指導。20xx年全市孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理率達到89.82%，住院分娩率為100%，3歲以上兒童系統(tǒng)管理率達91.33%。開展孕前優(yōu)生健康檢查、新生兒疾病篩查、新生兒保健等項目，在南平市婦幼保健院設(shè)立產(chǎn)前診斷機構(gòu)和新生兒疾病篩查分中心，在縣(市)綜合性醫(yī)院或婦幼保健院設(shè)立產(chǎn)前篩查機構(gòu)，開展新生兒聽力篩查和疾病篩查。
重大公共衛(wèi)生婦幼免費項目全面實施。制定完善了一系列婦幼重大公共衛(wèi)生項目工作方案，先后實施增補葉酸預防新生兒神經(jīng)管畸形、城鄉(xiāng)低保婦女常見疾病檢查、落實中央補助“兩癌”檢查、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、農(nóng)村和城市低保孕婦免費產(chǎn)前篩查診斷、預防艾滋病梅毒乙肝母嬰傳播、地中海貧血防控試點等七項婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。
(三)孕產(chǎn)婦和新生兒急重癥救治能力得到提升。
危重癥孕產(chǎn)婦救治網(wǎng)絡(luò)得到健全和完善，危急重孕產(chǎn)婦的管理得到加強，制定《南平市危重癥孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診救治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實施方案(試行)》，規(guī)范危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診、會診流程，將救治網(wǎng)絡(luò)鋪開延伸至各縣(市、區(qū))基層醫(yī)療機構(gòu)，為危重孕產(chǎn)婦的管理、救治提供平臺。南平市第一醫(yī)院作為南平市危重癥孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診的市級網(wǎng)絡(luò)主要救治單位，20xx年其產(chǎn)科共收治3375人，其中搶救1154名危重癥孕產(chǎn)婦，搶救成功率100%。
加強全市新生兒、兒童醫(yī)療救治體系建設(shè)，建立健全南平市新生兒救護分中心(市婦幼保健院)、南平市兒童醫(yī)療救治中心(市第一醫(yī)院)及各縣(市、區(qū))新生兒、兒童重癥監(jiān)護室?！笆濉币詠恚行律鷥壕茸o分中心共收治新生兒4175人，救護危重病兒的成功率達98%;兒童醫(yī)療救治分中心共收治1263名患兒，治愈好轉(zhuǎn)率達92.71%。
(四)規(guī)范管理嬰幼兒疫苗接種。
適齡兒童免疫接種率納入縣(市)公共衛(wèi)生任務(wù)績效考核指標，適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率均達到了95%以上。
疫苗管理規(guī)范，全市疫苗實行統(tǒng)一招標，全程冷鏈管理。目前，一類疫苗由全省統(tǒng)一招標采購;二類疫苗采購由市疾控中心根據(jù)轄區(qū)免疫規(guī)劃需求計劃，進行統(tǒng)一公開招標、協(xié)議供貨。疫苗供應過程由供應商用冷藏車全程冷鏈配送疫苗到市疾控中心冷庫，再由市疾控中心、縣疾控中心按月逐級冷鏈供應至接種單位，各接種單位按規(guī)定冷藏儲存。
二、存在的主要問題。
(一)婚前醫(yī)學檢查率大幅下滑。
20xx年，市政府下發(fā)《關(guān)于試行免費婚前醫(yī)學檢查的通知》，實際上把婚檢作為結(jié)婚登記的設(shè)置條件之一，此后，我市婚檢率逐步提高，達到80%以上。20xx年3月，省民政廳下文要求各婚姻登記機關(guān)要嚴格按照《婚姻法》、《婚姻登記條例》有關(guān)規(guī)定辦理婚姻登記，不得強制婚檢。我市各婚姻登記窗口雖做好婚檢意義的宣傳工作，但由于婚檢不作為結(jié)婚登記的設(shè)置條件之一，致使全市婚檢率有明顯下滑。20xx年全市婚前醫(yī)學檢查率95.06%，年1-2月全市婚檢率下降迅速，婚檢率為60.7%，部分縣市呈直線下滑，建甌、延平、順昌、光澤分別為8.86%、9.51%、15.4%、67.7%。然而，婚檢疾病檢出率卻呈現(xiàn)上升趨勢，20xx年全市婚檢疾病檢出率為14.08%，較12.58%上升1.5個百分點，其中指定傳染病224人，占5.36%，包括性病、艾滋病等。同時，出生缺陷發(fā)生率也呈上升趨勢，20xx年全市出生缺陷發(fā)生率達10.13‰，較209.52‰和8.86‰已有了明顯的提升。如果不及時采取有效措施，提高婚檢率，勢必影響我市疾病預防控制、母嬰保健、出生人口質(zhì)量，給社會和家庭造成不可估量的危害。
(二)隊伍建設(shè)較為薄弱。
我市婦幼衛(wèi)生人才隊伍亟待加強，城鄉(xiāng)婦幼保健能力建設(shè)不平衡，部分縣(市、區(qū))未能按照要求落實人員編制。受工作待遇、人才機制不夠靈活等因素影響，相比沿海發(fā)達地區(qū)，我市普遍存在婦幼衛(wèi)生人才引進、招聘難、流失多的現(xiàn)象。市、縣級婦幼衛(wèi)生行業(yè)普遍都存在缺乏臨床醫(yī)生、檢驗、影像等專業(yè)技術(shù)人員問題，大部分醫(yī)療單位難以招到福建醫(yī)大本科生，從江西等地醫(yī)學院校招聘的畢業(yè)生，一旦考取執(zhí)業(yè)資格，便想方設(shè)法跳槽到外地工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)技術(shù)人員無論是數(shù)量、結(jié)構(gòu)，還是技術(shù)水平，都難以滿足婦幼保健服務(wù)的要求。隨著全面二孩政策的實施，孕產(chǎn)婦人數(shù)特別是高齡孕婦和高危孕產(chǎn)婦人數(shù)將明顯增多，專業(yè)技術(shù)人員不足的問題將更顯突出，成為制約婦幼保健能力建設(shè)的瓶頸。
(三)投入力度有待加大。
近年來，雖然我市各級政府重視婦幼保健衛(wèi)生工作，財政保障力度逐步加大，但婦幼經(jīng)費投入只處于基本保障水平，大部分縣(市、區(qū))財政對婦幼衛(wèi)生投入仍然不足，主要表現(xiàn)在：一是婦幼保健機構(gòu)全額撥款編制內(nèi)人員的人員經(jīng)費撥付不到位。如近年來，南平市婦幼保健院從事保健工作人員的失業(yè)保險、工傷保險、年終一個月獎金等經(jīng)費每年約60萬元均未納入財政預算予以下?lián)堋＝柺袐D幼保健院定編70人，30多人全額撥補外，編制外人員只補基本工資的50%。邵武、浦城等地公積金未撥補。二是重大公共衛(wèi)生婦幼保健項目地方配套資金不到位，僅20至20xx年，全市為城市低保和農(nóng)村婦女免費產(chǎn)前篩查項目地方配套20%的補助經(jīng)費約106.8萬元尚未到位。三是各級財政未安排重大公共衛(wèi)生婦幼保健項目工作經(jīng)費，影響項目工作的持續(xù)開展。
(四)基層建設(shè)亟需加強。
部分市、縣級婦幼保健機構(gòu)業(yè)務(wù)用房不足及基本設(shè)備配置不全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，村衛(wèi)生室的醫(yī)療條件簡陋，現(xiàn)有的醫(yī)療條件難以滿足基層群眾婦幼保健需求。調(diào)研中實地察看的延平區(qū)梅山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以租用房作為業(yè)務(wù)用房，場所擁擠;順昌縣婦幼保健所、雙溪街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心用房及設(shè)施均較為簡陋。
三、幾點建議。
(一)提高認識，加大財政投入力度。
婦女兒童健康是全民健康的重要組成部分,加大對婦幼保健機構(gòu)的財政投入，提升婦幼保健服務(wù)能力是政府重要職責。一是要足額安排編制內(nèi)人員經(jīng)費。對編制內(nèi)從事保健工作人員除給予工資保障外，醫(yī)保、社保、住房公積金、年終一個月獎金以及人社局核定的未休年休假報酬等其他經(jīng)費，財政應列入年度預算，全額撥款。二是要足額撥付公共衛(wèi)生項目地方配套經(jīng)費。公共衛(wèi)生項目經(jīng)費80%由中央、省級財政承擔，20%由當?shù)卣涮祝渲醒悠絽^(qū)由市、區(qū)兩級政府共同承擔。建議市政府應督促各縣(市、區(qū))政府將公共衛(wèi)生項目配套經(jīng)費列入預算，足額配套到位。三是要適當安排公共衛(wèi)生項目工作經(jīng)費。根據(jù)國家公共衛(wèi)生項目服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量要求，各地要適當安排一定工作經(jīng)費，支持提供服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)開展工作，確保項目順利開展，保證數(shù)量、質(zhì)量和工作積極性。
(二)部門配合，提升婚前醫(yī)學檢查率。
實行婚前醫(yī)學檢查是降低出生缺陷，阻斷疾病傳播，提高人口素質(zhì)的重要措施。面對我市婚檢率的大幅下降，各地要認真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索從強化部門配合、加大宣傳力度等方面下功夫。衛(wèi)計、民政、工會、婦聯(lián)等部門要加強溝通、密切配合，運用宣傳欄、宣傳冊、報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等宣傳手段大力倡導健康、文明、衛(wèi)生、科學的婚育觀念，建立起政府主導、部門配合，全社會共同參與的婚檢、孕檢工作機制。為方便服務(wù)群眾辦事，建議有條件的縣(市、區(qū))可將婚檢、優(yōu)檢和結(jié)婚登記三項業(yè)務(wù)集中一個場所辦公，建立“一個窗口對外、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”的辦公模式，以提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，為適齡青年參加免費婚前醫(yī)學檢查提供最大方便，進而提高婚前醫(yī)學檢查率。此次調(diào)研中，我們了解到，邵武市的免費婚前醫(yī)學檢查率仍保持在95%以上，走在全市前列。各地要及時總結(jié)推廣邵武市等地取得了較好的經(jīng)驗，加強婚檢宣傳、創(chuàng)新工作方法、做好群眾思想工作，切實解決我市婚檢率嚴重下滑問題。
(三)創(chuàng)新機制，解決婦幼保健人才問題。
國家放開二胎政策后，婦產(chǎn)科、兒科、婦女保健科和兒童保健科工作量將大幅度增加，為引進、培養(yǎng)人才，建立穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，各地要結(jié)合實際，制定出臺引進人才、留住人才、培養(yǎng)人才的優(yōu)惠政策。一是要簡化婦幼專業(yè)技術(shù)人員入編手續(xù)，賦予醫(yī)院用人自主權(quán)力，凡符合醫(yī)院崗位需求的，在總的編制范圍內(nèi)直接由醫(yī)院考試考核入編，向人社部門報備。二是提高婦幼崗位技術(shù)人員待遇。參照福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員補貼標準，給予從事婦產(chǎn)科、兒科及相關(guān)專業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員按初、中、高級職稱每月300、400、500元的標準補貼，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員從事婦幼醫(yī)療保健及相關(guān)崗位工作。三是要進一步通過定向委培、聯(lián)合辦學等方式加大對本土婦科、兒科人才培養(yǎng)力度。四是要建立婦幼保健醫(yī)學人才基金。允許全市各家婦幼保健院建立醫(yī)學人才基金，在院內(nèi)醫(yī)療收支(不含藥品收支)有結(jié)余的前提下，按醫(yī)療收入1%的比例計提作為醫(yī)學人才基金。通過基金評選，更好地發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，推動我市婦幼保健事業(yè)的基礎(chǔ)研究和臨床實踐發(fā)展。
(四)強化基層，夯實婦幼保健基礎(chǔ)。
婦幼保健工作點多面廣，向下延伸到鄉(xiāng)村社區(qū)，向外拓展到各級各類醫(yī)療機構(gòu)?；鶎計D幼保健衛(wèi)生機構(gòu)作為婦幼保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底，與滿足婦女兒童的健康需求息息相關(guān)，要與新一輪醫(yī)改工作相結(jié)合，進一步加強基層醫(yī)療機構(gòu)婦幼保健科室設(shè)置、人員配備和設(shè)施設(shè)備配置，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室的婦幼保健服務(wù)功能，不斷提高轄區(qū)婦女兒童健康水平。
要用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新婦幼衛(wèi)生信息管理，統(tǒng)籌做好全市信息化工作，避免重復投資，完善覆蓋城鄉(xiāng)的三級婦幼衛(wèi)生保健網(wǎng)，打破醫(yī)院與醫(yī)院間的信息壁壘，充分發(fā)揮信息資源的作用，實現(xiàn)信息“互聯(lián)、互通、共享”，著力建設(shè)“優(yōu)質(zhì)、方便、快捷”的婦幼保健信息服務(wù)體系，滿足婦幼保健、醫(yī)療、護理、醫(yī)技等信息輸入、輸出需要，全面提升健康信息服務(wù)水平，為實現(xiàn)遠程婦幼診療奠定基礎(chǔ)，促進婦幼保健服務(wù)能力的躍升發(fā)展。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十三
在校行政的領(lǐng)導和教務(wù)處的具體指導下，20__年校教學督導委員會緊緊圍繞學校建設(shè)全國一流農(nóng)業(yè)大學的發(fā)展目標，按照學校的整體工作部署和教務(wù)處20__年工作計劃，我們作了以下主要工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、到兄弟院?？疾鞂W習，借鑒外校督導工作經(jīng)驗。
今年3月初，根據(jù)教務(wù)處安排，我們派出兩位同志赴北京師范大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京農(nóng)學院、北京林學院考察學習，聽取了兄弟院校介紹的教學督導工作進展情況及經(jīng)驗教訓，對我們有很大啟發(fā)。比如北師大新進教師一年內(nèi)不上課，主要是備課、聽課作好助教工作;中國農(nóng)大評教打分，平均分低于80分者，評職稱時一票否決;北京農(nóng)學院對教師課件問題研究，并已出版了論文集專著;北京林業(yè)大學對青年教師的崗前培訓很有特色和成效等。這些作法和經(jīng)驗、對我校有關(guān)工作有指導和借鑒作用。參觀考察情況，已寫有《去北京兄弟院校學習匯報》上交教務(wù)處，教學督導組也專門開會聽取了情況傳達和討論，對改進我們的工作有促進作用。
二、協(xié)助教務(wù)處做好期中教學檢查和期末考試巡視工作。
作為常規(guī)工作，期中教學檢查與期末考試都是非常重要的教學管理環(huán)節(jié)。在上半年的期中教學檢查中，主要是檢查08—09學年兩學期的試卷，校教學督導員分在三個組內(nèi)，每組都要到5—6個學院進行檢查。主要是抽查試卷看改的是否規(guī)范，有沒有配套的教學大綱，a、b卷及答案要點、評分標準，所寫試卷分析是否規(guī)范和有針對性。每個督導都盡心盡力，圓滿完成了任務(wù)。
在下半年期中檢查中，主要是對20__屆畢業(yè)生畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量及相關(guān)資料、近三年來新進教師講課情況和閱卷情況以及高等數(shù)學、計算機、物理、化學、電工、力學、制圖、中文寫作等學科批改作業(yè)情況進行了檢查。由于時間緊、任務(wù)重、在教務(wù)處領(lǐng)導帶領(lǐng)下，校、院兩級教學督導員通過緊張工作，完成了任務(wù)，并寫出小結(jié)。檢查情況及改進意見，在校教學工作會議上由宋安東處長向會議作了匯報。
三、協(xié)助教務(wù)處對獲教學優(yōu)秀獎提名教師進行了聽課評比。
上半年4月中旬，教務(wù)處對34個提名教學優(yōu)秀獎的教師，進行聽課打分評比，共分十二個評比小組，校院兩級督導員都參加了聽課工作。經(jīng)過一周時間隨堂聽課、打分、再加上學生評教、評審、公示等環(huán)節(jié)，其中26位教師獲教學優(yōu)秀獎，使這一工作順利完成。
四、參加首屆校、院兩級教學督導員工作會議，總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗。
在年初的教學工作會議上，我們建議召開校、院兩級教學督導員會議，以便更好交流思想總結(jié)工作，提高督導工作水平。今年11月16日，這個會議終于召開，而且各院教學副院長和年青教師代表也參加了會議。在會議上，劉波濤、楊明亮、代豐瑞、李增錄、楊建堂、李廣安等校院督導員發(fā)了言，傳達了省督導會議精神，或者談了個人從事督導工作的作法和體會，并對教學工作提出不少建設(shè)性意見。
五、參加了省第__屆高校教學督導工作研討會，加強了校際之間的交流。
今年11月初，校教學督導員在教務(wù)處支持下，赴洛陽河南科技大學，參加省第__屆高校教學督導工作研討會。在會上聽取了省教育廳高教處領(lǐng)導對河南省教育狀況的介紹。對教育戰(zhàn)線熱點、難點問題的分析，以及對教學督導工作的期望。有十多個兄弟院校在會上介紹了本校督導工作進展情況，如鄭大是如何處理好督導中的五種關(guān)系、河大的“聽課報告制度”、河師大的教學督導有效反饋、河南工大的“督導四大功能”等經(jīng)驗介紹，對我們都很有啟發(fā)，也促進我們改進工作。我們六個督導員分別參加了三個大組的討論，在會上也介紹了我校督導工作進展情況及遇到的新問題，與兄弟院校同行共同協(xié)商，尋找解決辦法。會上還積極籌備成立河南省高校教學督導協(xié)會(或研究會)，我們也表示積極參與活動。
六、協(xié)助人事、教務(wù)處搞好新進教師的培訓與管理，使崗前培訓班順利結(jié)束。
今年10月底到11月初，人事處、教務(wù)處聯(lián)合對今年新進教師60多人進行崗前培訓，校教學督導員全程參與并管理。劉波濤教授、楊明亮教授在培訓班上作了報告，引導青年教師熱愛教育事業(yè)、教書育人、為創(chuàng)造一流農(nóng)業(yè)大學多做貢獻。每天有一個督導員主持并考勤，結(jié)束時每個學員寫了總結(jié)，談了自已參加學習班的收獲與提高，聽課記錄也上交教務(wù)處存檔，督導員對培訓班作了總結(jié)，并提出有關(guān)建議，以便改進工作。
七、在督導方面。
為8個學院09級學生作“成才之道”報告18場，受到學生普遍好評(其余澩院放到下學期進行)，結(jié)合學生普遍反映“普化”難學問題，講大學的學習方法9次，為考研學生輔導3次。
八、對加強教學管理和提高教學質(zhì)量的建議。
今年12月29日，教學督導員召開會議，回顧總結(jié)了今年的工作，并提出了若干建議，以便改進教學管理，進一步提高教學質(zhì)量。
1、借鑒兄弟院校經(jīng)驗，加強和改進我校多媒體教學的管理。我校多媒體在教學中的運用越來越多，對教育教學工作有很大推動作用。但也應看到，一些青年教師在使用多媒體教學中存在不少問題，應引起重視并加以改進。我們到北京農(nóng)學院參觀考察時，看到他們對多媒體教學體會的論文集《高等農(nóng)林院校多媒體教學質(zhì)量探索與研究》一書，內(nèi)容豐富，有啟發(fā)指導作用。書后附有《多媒體課件的制作評比標準》、《多媒體教學綜合評價指標體系》、《國家網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)系列標準(celts)分類與編號》對我們規(guī)范課件制作與多媒體教學活動有指導作用。建議我們購回一些書，并研究我們的改進意見。
2、每年工會在組織教師進行講課大賽或課件制作比賽時，能否與教務(wù)處聯(lián)手合作，使比賽成果得到推廣，發(fā)揮更大效益。
3、每個學院的系是基層教學管理單位，系主任也是骨干教師或?qū)W術(shù)帶頭人。建議教務(wù)處能否在每學期或每年，有準備地召開一次系主任會議、交流、研究教學中的經(jīng)驗與問題，教務(wù)處的文件與指示精神也可直接傳達到基層教師中間。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十四
20xx上半年，xxx中心衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生工作在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導和指導下，全面貫徹落實“一法、兩綱”，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針和“以人為本”的服務(wù)理念，不斷改革創(chuàng)新，逐步完善服務(wù)體系，努力提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力，加強婦幼衛(wèi)生隊伍建設(shè)和基層督導，建立健全婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)，不斷強化規(guī)范服務(wù)，狠抓項目實施，全面推進婦幼民生工程建設(shè)，全力促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，切實鞏固愛嬰醫(yī)院成果，有力地保障了廣大婦女兒童的身體健康和家庭幸福。
（一）加強組織領(lǐng)導，從中心鄉(xiāng)到普通鄉(xiāng)到村，建立了加強婦幼衛(wèi)生工作的組織機構(gòu)，建立健全了各項規(guī)章制度和監(jiān)督考核辦法，明確了公衛(wèi)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責和任務(wù)。與村衛(wèi)生站簽訂工作目標責任書，通過半年和年終考核進行獎懲。形成了一個從鄉(xiāng)到村堅實的婦幼衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)。
（二）加強督導和管理。每季度深入鄉(xiāng)、村督導工作一次，督導前先制定計劃，結(jié)束后，進行評估，對在督導中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時糾正，對今后的工作作了具體安排。半年來深入鄉(xiāng)、村督導工作50余次，改進了工作方法，提高了工作能力。
（三）加強了轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)兒科人員、公衛(wèi)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)知識學習，以會代訓培訓了2次，以兩個系統(tǒng)保健管理、產(chǎn)、兒科基本知識以及資料收集、報表的填寫等內(nèi)容為培訓重點，進一步提高了醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。
（一）加強兩個“系統(tǒng)”保健管理。
圍繞新《兩綱》和縣人民政府《關(guān)于進一步加強婦幼衛(wèi)生工作的決定》為目標，抓好了轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦和兒童的保健服務(wù)工作，首先是年初對轄區(qū)內(nèi)育齡婦女進行了摸底調(diào)查，對新婚婦女和在計生站辦二胎生育證的婦女進行隨時訪問，掌握轄區(qū)內(nèi)的懷孕婦女，與她們面對面座談，簽發(fā)《孕婦孕期產(chǎn)前檢查通知單》，到臨近預產(chǎn)期一個月時給她們簽發(fā)《孕產(chǎn)婦住院分娩通知單》、《農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助告知書》和《家庭分娩危險告知書》，簽發(fā)率達100%，做到了早發(fā)現(xiàn)、早確診、早建卡，做到了產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后系統(tǒng)保健管理。上半年孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達85%。推行兒童保健一費制服務(wù)，利用預防接種日對散居兒童按照“四．二．一”制進行了體檢，兒童保健管理率達89%。上半年年無孕產(chǎn)婦死亡和新生兒破傷風發(fā)生。
（二）加強《出生醫(yī)學證明書》的規(guī)范和管理。
嚴格按照通衛(wèi)發(fā)[20xx]104號文件和川衛(wèi)辦發(fā)[20xx]30號文件要求，做好了新生兒《出生醫(yī)學證明書》首次簽發(fā)、換發(fā)等環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，落實證、章分離保管，加強了廢證的管理20xx年上半年院內(nèi)出生的兒童《出生醫(yī)學證明書》簽發(fā)率達100%，同時加大了宣傳力度，提高了農(nóng)村《出生醫(yī)學證明書》的使用，使用率達100%。
（三）切實加強托幼機構(gòu)兒童的衛(wèi)生保健管理。
我們繼續(xù)按照通衛(wèi)發(fā)（1999）150號文件精神和《四川省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法實施細則》的有關(guān)規(guī)定，加強對托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健管理，上半年深入學校上衛(wèi)生保健知識課2次，衛(wèi)生檢查及指導1次。
（四）加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，加強對從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)的單位和人員的準入管理，組織學習《中華人民共和國母嬰保健法》法律法規(guī)知識，嚴格考試、考核，亮證服務(wù)，依法執(zhí)業(yè)，凡不具備資格者不得從事產(chǎn)科服務(wù)，嚴厲打擊非法接生等違法犯罪行為，嚴格查處非法接生人員，凈化了醫(yī)療保健服務(wù)市場，提高醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量，確保了廣大婦女兒童的身體健康和生命安全。
我們在去年項目工作的基礎(chǔ)上做到了：
1、進一步健全項目領(lǐng)導機構(gòu)；
2、加強人才培訓；
3、增添醫(yī)療設(shè)備，改善辦醫(yī)條件；
6、對監(jiān)測點的鄉(xiāng)、村級婦幼人員進行重點培訓，并監(jiān)督指導，確保了婦幼衛(wèi)生信息的及時性和準確性。
2、規(guī)范了鄉(xiāng)、村兩級各種表、卡、簿、冊的登記，嚴格做到報表的科學性、真實性。
1、完善了院內(nèi)母嬰同室區(qū)的基本建設(shè)；
2對新上崗的醫(yī)護人員進行了相關(guān)知識的崗前培訓和考試；
3、對院內(nèi)住院分娩的產(chǎn)婦及時進行了母嬰皮膚接觸和喂養(yǎng)技巧指導。
組織院內(nèi)職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生學習《中華人民共和國母嬰保健法》和新《兩綱》，采用板報、宣傳欄、標語等多種方式加強健康教育宣傳工作，幫助廣大群眾轉(zhuǎn)變觀念，促進了全民健康意識的提高。
在下半年的工作中，我們將以求實的思想品德，務(wù)實的工作作風，在上級主管部門的領(lǐng)導和指導下，全面推進婦幼衛(wèi)生各項工作，力爭婦幼衛(wèi)生工作躍上一個新臺階。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十五
為了深入貫徹落實“一法兩綱”，根據(jù)省、市衛(wèi)生行政部門工作要求，我市婦幼衛(wèi)生工作以實施三個重大公共衛(wèi)生婦幼項目，維護母嬰健康、防治出生缺陷為重點，積極推動婦幼保健工作科學發(fā)展，提高全市婦女兒童健康水平，特制定2018年婦幼衛(wèi)生工作計劃：
1、按照國家項目管理方案和《運城市國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》要求，婦幼保健機構(gòu)要協(xié)助衛(wèi)生局做好項目管理與督導。開展項目宣傳，強化人員培訓，加強監(jiān)督指導，做好信息收集匯總，組織開展經(jīng)驗交流研討會，及時推廣先進經(jīng)驗，解決存在問題，確保項目健康運行。
2、以孕產(chǎn)婦全程系統(tǒng)保健和農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)免費為重點，要按照細化后“服務(wù)包”項目認真執(zhí)行；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健覆蓋率要達90%以上，住院分娩率達99%以上，高危孕產(chǎn)婦管理率達100%，確保孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作落到實處，把黨和政府對孕產(chǎn)婦的關(guān)懷落到實處。
3、落實《運城市0-36個月兒童保健項目實施方案》，對全市0-3歲兒童實行基本保健免費服務(wù)，0-3歲兒童保健覆蓋率要達80%,體弱兒專案管理率達90%以上。各縣（市、區(qū)）婦幼保健院要加強對承擔兒童保健任務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管與督導。市直將于6月—8月份對相關(guān)機構(gòu)進行評估驗收。
4、各縣市婦幼保健院要協(xié)助衛(wèi)生行政部門認真做好農(nóng)村婦女孕早期增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目的監(jiān)測與督導工作，要通過加強“311”管理進一步提高育齡婦女葉酸服用率和依從率。
5、稷山縣和河津市要認真做好“農(nóng)村婦女宮頸癌檢查”工作，按時完成農(nóng)村婦女宮頸癌普查任務(wù)。
完善助產(chǎn)機構(gòu)分級管理制度，加強基層助產(chǎn)機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)操作規(guī)范等方面的監(jiān)督管理，全市助產(chǎn)機構(gòu)規(guī)范率達90%，未經(jīng)許可的醫(yī)療機構(gòu)不能開展助產(chǎn)服務(wù)，全面提高服務(wù)水平，降低孕產(chǎn)婦死亡。加強項目培訓，組織專家駐縣蹲點，建立孕產(chǎn)婦急救“綠色通道”和危急癥搶救中心，做好孕產(chǎn)婦死亡評審工作，加強孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒、新生兒死亡評審，完成助產(chǎn)機構(gòu)評估和復審工作。鞏固新生兒窒息復蘇培訓成果，進一步提高基層婦幼衛(wèi)生服務(wù)能力，確保母嬰安全。
1、協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好《母嬰保健法》執(zhí)法工作，依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)，嚴禁胎兒性別鑒定和超范圍服務(wù)，規(guī)范助產(chǎn)技術(shù)，產(chǎn)前篩查及診斷、引產(chǎn)等工作，各縣每半年要組織一次執(zhí)法檢查；要求從事母嬰保健工作的機構(gòu)和人員做到依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)，持證上崗。
2、依法規(guī)范托幼園所管理工作，嚴禁無證辦園，各縣（市、區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)托幼園所進行摸底調(diào)查，于4月底前上報市婦幼院。抓好托幼園所保健醫(yī)的培訓工作和入園兒童體檢工作，全市托幼園所入托體檢率要達到100%，在園兒童衛(wèi)生保健管理率達95%以上，托幼機構(gòu)規(guī)范化率要達90%以上。8月份市直將組織相關(guān)人員對托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作進行檢查。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十六
??一是加強了醫(yī)療安全知識培訓。集中學習了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，提高了職工的安全意識，增強了工作責任感。
??二是完善了各科室廉潔風險防控措施。針對醫(yī)療工作的高風險性，我們要求全院各個科室都從實際出發(fā)，認真細致的查找了本科工作的風險點，并制訂了相應的防控措施。定期組織學習，提高了醫(yī)務(wù)人員處理風險的能力，增強了醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)觀念，減少了醫(yī)患糾紛，融洽了醫(yī)患關(guān)系。
??三是堅持業(yè)務(wù)學習不間斷，每周二舉辦業(yè)務(wù)知識學習講座，豐富了醫(yī)護人員頭腦，提高了工作能力。
??四是加強“三基三嚴”培訓考核。由醫(yī)務(wù)科、護理部組織每月對全院人員三基培訓考核一次，做到三基考核人人達標，三嚴作風貫穿始終。
??五是重點加強了臨床科室管理，強化了三級查房、護理查房、病歷書寫、輸血管理、術(shù)前討論、重點疑難病歷討論及交接班、值班制度等核心制度的落實。
??六是加強了醫(yī)院感染管理和輸血管理，強化了抗生素的管理應用，形成了院感三級監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，定期舉辦院感知識培訓，定期進行考核，醫(yī)院感染率明顯下降。嚴格輸血管理程序，加強輸血知識培訓，保障了輸血安全。
??七是加強了人才培養(yǎng)力度。制訂出臺了臨床醫(yī)師進修學習辦法，實行臨床醫(yī)師輪流外出進修學習規(guī)定，共派出5人分別到山西省兒童醫(yī)院、xx市婦幼保健院進修學習，為醫(yī)院發(fā)展儲備充足的人力資源。
??八是深入開展“三好一滿意”活動和優(yōu)質(zhì)護理示范工程，制定了切實可行的工作方案，確立了工作目標，明確了工作責任，完善了工作措施。活動的開展，進一步規(guī)范了工作程序，提高了服務(wù)意識，促進了各項工作的`制度化、規(guī)范化。九是規(guī)范了麻醉的藥品管理。組織相關(guān)人員進行了集中培訓學習，并邀請市級專家來院進行了指導，確保了麻醉的藥品的安全。通過以上措施的實行，進一步完善了各項工作的科學化管理機制，提高了婦幼保健綜合服務(wù)能力。
??四、鞏固二級甲等婦幼保健院成果，全面提高婦幼保健院服務(wù)水平。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十七
對于經(jīng)營多年超市還是要求總部對其超市的環(huán)境衛(wèi)生，產(chǎn)品擺放陳列等基本的超市經(jīng)營管理理念和陳列模式反復一再地提出要求和規(guī)范，關(guān)于這些基本常識和管理要求的問題不應該再出現(xiàn)在這些超市里。對此總部應該對其提出批評并進一步加強基礎(chǔ)知識的培訓和管理考核的要求，衛(wèi)生環(huán)境和產(chǎn)品陳列等基本考核同超市店長的工資直接掛鉤，結(jié)合考核結(jié)果制定工資標準形成一定的工資落差，讓環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品陳列等一些細節(jié)性管理成為一種企業(yè)文化，成為塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)要求。
甚至進一步做到培訓并出卷考核，形成一種共同學習的氣氛，為了加強管理調(diào)動干部的積極性，培養(yǎng)和提高管理、經(jīng)營水平可以將其考核成績同季度獎金和年度獎金直接掛鉤，促進干部帶頭加強業(yè)務(wù)知識學習，同時自主為單位培訓出優(yōu)秀的店面員工，帶出優(yōu)秀的干部為企業(yè)進一步發(fā)展作儲備。
購物的環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品品類的特色，超市的自主產(chǎn)品品牌經(jīng)營都是作為超市在消費者心目中的樹立和宣傳企業(yè)文化和樹立店面自我形象的方式?？偛窟\轉(zhuǎn)部應該從簡單的環(huán)境衛(wèi)生的檢查、產(chǎn)品陳列的督查以及超市員工的個人素質(zhì)考查中走出去，重點進行企業(yè)文化產(chǎn)品品類形象的設(shè)計宣傳，干部員工的業(yè)績考核，節(jié)假日等全年促銷活動的安排和部分店面的促銷收集匯總，對于個店促銷活動的評估，對于一些管理到位經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀的店面組織干部人員或一些儲備干部人員學習參考等。檢查中的超市整體效果還是不錯的，下面我就將11月份的督導結(jié)果通報一下。
一、衛(wèi)生問題。
部分門店的衛(wèi)生做得不夠徹底，那些不太引人注意的角落衛(wèi)生較差，比如空調(diào)機的灰塵較多，堆頭筐、貨架下面的堆放垃圾雜物等，一些細節(jié)性的地方?jīng)]能引起店內(nèi)足夠的重視。另外，店面的玻璃門窗擦得不夠干凈，透明效果不夠好。當然也有一些做的比較好的門店，例如柳新店?？照{(diào)機擦拭的干干凈凈，而且用空調(diào)罩蓋上。從這一細節(jié)就能看出店長的管理水平。
二、陳列問題。
大多數(shù)門店的商品陳列不是很規(guī)范，沒有嚴格按照商品陳列的原則進行，導致商品陳列不豐滿，分類不明確，關(guān)聯(lián)性不強等問題，不能夠迎合消費群體的消費心理，到動企業(yè)銷售人氣的上升。南京徐總對鄭集二店的陳列給予了很高的評價，希望各門店店長都能夠有時間去參觀和學習。
三、季節(jié)性商品問題。
到什么季節(jié)賣什么貨，我們的商品和陳列要隨著季節(jié)的更替進行調(diào)整，而我們有的門店的店長就沒能意識到、做到這一點。季節(jié)性商品做到及時調(diào)整更換的門店有鄭集二店、張莊店。例如棉拖鞋、保暖內(nèi)衣、羊毛褲、電暖氣、加濕器等都做了突出陳列，引導顧客，搶占銷售先機。
四、管理問題。
管理上是否合理和到位從方方面面均能體現(xiàn)出來。比如：衛(wèi)生、紀律、商品、陳列、庫存、銷售、促銷活動、形象及人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等。
我們的門店店長有哪個人敢拍著胸脯說，我以上所有的方面都做好了?既然沒做好，就該嚴格要求自己爭取做好，把自己的門店的管理搞上去。
五、生鮮問題。
生鮮是最帶動人氣的，生鮮做得好壞直接關(guān)系到整個店的銷售額。我們的部分門店的生鮮做的還是不錯的，例如：鄭集二店、柳新店、三堡店、歡口店、郭集店、中心店和黃集三店。其中郭集店的水產(chǎn)品銷售的嘗試還是成功的，也是我們所有門店里唯一一個有水產(chǎn)品銷售的店面。
六、考評結(jié)果與表揚。
1、在這里對河口店提出表揚，自從連著幾次排名倒數(shù)之后，河口店的王店長嚴抓管理，從衛(wèi)生到商品、再到人員紀律都有了很大的進步。希望其他做的不夠好的門店認真對待，積極改進，向王店長學習，向河口店學習。
2、對呂梁店和郭集店提出表揚。生鮮的亮點在個別門店越來越明顯，也有很多店長意識到了這一點，并努力摸索，總結(jié)經(jīng)驗和教訓。其中呂梁店的李國店長和郭集店的郭華德店長在這方面做得不錯。
七、涉及到圣誕節(jié)、元旦等問題因商業(yè)機密暫時保密，恕不可奉告!
需要進一步加強處于消費群體有購買力位臵的部分超市“菜籃子惠民”工程，提升和塑造一些形象店的建設(shè)，樹立蘇果連鎖超市的品牌，為企業(yè)進一步有大的發(fā)展打下基礎(chǔ)和創(chuàng)造條件。
各位店長年底每人寫一份總結(jié)述職報告，可以將自己的成功的管理心得和管理經(jīng)驗寫稿上報總部，同時將優(yōu)秀的管理經(jīng)驗傳給各個門店學習與參考;要求每個店長自己的一年來的業(yè)績貢獻和自身店面的不足、需要改進的地方提出來形成文字，制訂出自己明年的銷售目標和參照管理要求自定自身店面管理目標作為每年的考核參照標準?？偛扛鶕?jù)報告和工作檢查等對于做出突出貢獻的優(yōu)秀干部給予一定物資獎勵，對于年度業(yè)績較差的干部進行一定的經(jīng)濟制裁，督促其對不足的地方及時改正，20xx年拿出好的成績單回報企業(yè)。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十八
政府高度重視，為進一步加強“降消”項目的組織管理和對全縣婦幼衛(wèi)生工作的領(lǐng)導，切實將項目的各項措施落到實處，推進全縣婦幼衛(wèi)生工作的服務(wù)能力，出臺了一些政策和管理措施。一年來，在、縣政府的領(lǐng)導下、在上級主管部門的高度重視、支持下，從規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務(wù)管理工作著手，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強全縣婦幼保健業(yè)務(wù)管理工作。以“降消”項目為重點，加強全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，普及新法接生，堅持以保健為中心，保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向基層，面向群體，預防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，努力完成盛州、縣下達的各項任務(wù)指標，全面推進全縣婦幼保健工作的開展，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
(一)全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)共衛(wèi)生院10個，70個行政村衛(wèi)生室，70名村醫(yī)(其中有女村醫(yī)12人，，男村醫(yī)58人);各衛(wèi)生院設(shè)有防保科，各有一名分管領(lǐng)導和一名婦幼專干，負責本轄區(qū)內(nèi)的婦幼保健工作。
(二)縣婦幼保健院是全縣婦幼保健工作的技術(shù)指導中心，在職職工31人，其中業(yè)務(wù)人員27人，(大專22人，中專5人)財務(wù)后勤人員4人。中級職稱9人，初級職稱21人，年內(nèi)無退休人員，年末在職人數(shù)為31人。院內(nèi)設(shè)有兒?？啤D?？啤⒔y(tǒng)計科、基層指導科、婚姻保健科、醫(yī)技科、藥劑科、財務(wù)后勤、院辦公室等職能科室，全院全年出勤率為100%，派出縣駐鄉(xiāng)專家5人。一年來，全縣婦幼專干人員基本穩(wěn)定。團結(jié)協(xié)作，積極努力的開展婦幼保健工作。
二、全縣婦幼保健工作開展情況
1、加強管理，規(guī)范業(yè)務(wù)
(1)根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等各級領(lǐng)導、項 。 目專家對我縣“降消”項目工作及婦幼轉(zhuǎn)載自經(jīng)濟生活網(wǎng)http://，請保留此標記衛(wèi)生工作的檢查督導意見和全縣的“降消”項目專題工作會議相關(guān)要求，加強對全縣各項婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范管理，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強全縣婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)管理工作。
(2)加強對鄉(xiāng)、村的婦幼保健業(yè)務(wù)指導，責任到人。縣保健院抽出近20個產(chǎn)兒科人員分片包干到7鄉(xiāng)3鎮(zhèn)，加強業(yè)務(wù)指導。從08年5月份起，每月按各鄉(xiāng)衛(wèi)生院定時、定點的工作安排，在院內(nèi)醫(yī)生十分緊張的情況，堅持每月到各鄉(xiāng)協(xié)助村級婦幼保健服務(wù)工作。全年共下鄉(xiāng)協(xié)助、指導工作111人次，共784天?？h、鄉(xiāng)婦幼保健工作人員共同完成孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查1073人次，兒童健康檢查7262人次。在很大程度上促進了村級婦幼保健服務(wù)工作的開展。
(3)根據(jù)考察學習到的經(jīng)驗，借鑒人家的先進做法結(jié)合工作實際，重新編制了全縣婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計表、卡、冊，對全縣婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行月報管理，進一步加強和規(guī)范了婦幼衛(wèi)生數(shù)據(jù)檔案。
2、落實措施、加大項目業(yè)務(wù)技術(shù)指導和培訓力度
(1)以鄉(xiāng)為單位，集中各鄉(xiāng)村醫(yī)和農(nóng)家衛(wèi)生員進行縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健管理操作規(guī)范、“降消”項目的.運作程序和新的婦幼衛(wèi)生信息月報表應用進行全面培訓;全年共辦培訓班15期，培訓村醫(yī)及農(nóng)家衛(wèi)生員2094人次，通過不斷的加深培訓，不同程度的提高了村醫(yī)及農(nóng)家衛(wèi)生員對婦幼保健工作的理解和認識。明確了村級婦幼保健的工作任務(wù)和職責;幫助鄉(xiāng)衛(wèi)生院明確和理順了每月鄉(xiāng)對村婦幼保健工作的指導、督查管理機制。基本理順了縣、鄉(xiāng)、村婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)的工作規(guī)范和操作規(guī)程。
(2)每月協(xié)助鄉(xiāng)衛(wèi)生院定時、定點進村衛(wèi)生室培訓和協(xié)助工作，對鄉(xiāng)婦幼人員和村醫(yī)進行實地面對面、手把手的孕產(chǎn)婦保艦高危孕產(chǎn)婦篩查及高危管理，兒童保艦健康咨詢、健康體檢等婦幼保健技術(shù)培訓，使村醫(yī)和農(nóng)家衛(wèi)生員的婦幼保健服務(wù)能力有了不同程度的提高。全年共進村衛(wèi)生室指導協(xié)助工作 111人次，指導村醫(yī)和農(nóng)家衛(wèi)生員 1255人次。通過邊指導邊培訓，進一步促進和提高了鄉(xiāng)婦幼保健人員的業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)能力和對村婦幼保健工作的指導能力。
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婦幼工作督導總結(jié)報告篇一
2015年6月9日至12日,由我院院長xx-x、辦公室主任xx-x、兒保科科長xx-x、婦?？瓶崎Lxx-x、項目管-理-員xx-x等一行5人組成的項目督導組，對全縣12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進行了督導檢查，現(xiàn)將督導檢查情況做以下總結(jié)：
一、督導單位及內(nèi)容
督導的單位有：xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大交鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。督導的內(nèi)容主要包括：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進展情況。
二、督導采取的方式方法
通過聽取基層項目管理人員的書面匯報、現(xiàn)場查閱資料、實地查看和面對面的訪談等方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目管理中的具體做法和實操經(jīng)驗做了詳細了解，項目管理的總體評價是好的，但是也存在不足之處。
三、督導中存在的問題
（一）兒童保健中存在的問題
1、兒童體檢場地不完善、設(shè)施設(shè)備不全，不能為兒童
提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。達不到兒童保健的目的；
2、兒童保健技術(shù)人員缺乏，專業(yè)知識掌握不全面；
3、缺乏針對性科學喂養(yǎng)指導和早期教育宣傳；
4、兒童系統(tǒng)管理中0-3歲兒童按規(guī)范要求完成服務(wù)次數(shù)不足；
5、體弱兒專案管理不規(guī)范；
6、兒童健康體檢信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未能及時收集進行登記，動態(tài)信息更新不及時；
7、體重（精確到小數(shù)點后兩位）和頭圍（精確到小數(shù)點后一位）的數(shù)值填寫不準確；
8、0-6歲體檢本未能及時入檔，存在丟失現(xiàn)象。
（二）婦女保健中存在的問題
3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理手冊未及時歸檔管理，未繪妊娠圖；
4、孕前隨訪表個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空白表，空項、漏項，邏輯錯誤嚴重；
5、登記本的內(nèi)容和居民檔案里的內(nèi)容不一致；
6、隨訪記錄有弄虛作假行為；
7、工作宣傳不到位，孕產(chǎn)婦早孕建冊率低；
8、產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
9、葉酸補服人數(shù)偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
（三）預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目中存在的問題
1、各項目單位資料整理不規(guī)范，裝訂不夠整齊；
2、孕產(chǎn)婦早期建冊率與孕期咨詢檢測率偏低；
3、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員服務(wù)能力有待提高。
四、工作亮點
1、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x對待工作態(tài)度端正，責任心強，在很短的時間內(nèi)把兒童資料整理規(guī)范，檔案也按要求完善。
2、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x責任心強做到登記本和隨訪表一致，產(chǎn)后訪視扎實，每入戶隨訪一例，認真登記并且支付憑證小票上均有聯(lián)系電話以便核查其真實性。并自制了關(guān)于預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目宣傳手冊。
3、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x工作態(tài)度端正，責任心強，嚴格按照艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目要求，注重宣傳工作，整理各項表格資料及試劑的存放工作。
五、采取的干預措施
矢。
2、工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據(jù)可查。
3、加大宣傳力度，摸清育齡婦女數(shù)，提高早孕建冊率。
4、完善葉酸發(fā)放制度，做好葉酸規(guī)范隨訪工作。
5、整理。
據(jù)市衛(wèi)生局安排，我所于2011年4月13日至19日分七個組，對全市42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的婦幼衛(wèi)生工作進行了檢查和指導?，F(xiàn)將情況小結(jié)如下:
兒童保健存在問題：
1.0—36個月嬰幼兒未完全按照4:2:1程序進行規(guī)范的系統(tǒng)管理，部分身長、體重評價欠準確，表卡賬冊未及時登記，體弱兒管理不到位。
2.缺2011年成立兒童保健科的行文。兒童死亡和出生缺陷的監(jiān)測基本均未開展，三網(wǎng)監(jiān)測的小結(jié)流于形式，內(nèi)容過于簡單。
3.部分新生兒訪視欠真實性，只停留在填卡階段。
4.高危嬰幼兒、體弱兒轉(zhuǎn)診缺少記錄，部分醫(yī)院無轉(zhuǎn)診登記本。
5.六一兒檢未全面啟動，微量元素檢測率和視力篩查率尙偏低。
婦女保健存在問題：
1. 部分醫(yī)院建卡率不足95%，圍?？ㄖ挟a(chǎn)前5次檢查不全，血常規(guī)、尿常規(guī)、血型、肝功能、b超不全，孕期營養(yǎng)指導不到位，未完全按照孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求進行系統(tǒng)管理。
2. 愛嬰醫(yī)院軟件資料不全，缺少明細目錄。缺科主任查房等登記本。剖宮產(chǎn)率偏高。部分醫(yī)院病歷書寫欠規(guī)范。
3. 產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
4. 葉酸補服人數(shù)偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
5. 部分產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視未做到實處，停留在補卡階段。
對策：
1. 院長和防保所長要熟悉業(yè)務(wù)，明確各線人員分工與職責。定期督查公共衛(wèi)生項目、重大婦幼項目和產(chǎn)科質(zhì)量。注意按照序時進度完成年度工作目標。
2. 婦兒保醫(yī)生要多學習業(yè)務(wù)知識，對于不理解的項目要多與我所職能科室聯(lián)系，弄懂吃透考評標準，做到有的放矢。
3. 工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據(jù)可查。
4. 2011年上半年已經(jīng)過去，要認真整理半年資料，做好年底迎接省級檢查的準備。
5. 愛嬰醫(yī)院要長抓不懈，按照愛嬰醫(yī)院資料目錄逐條完善相關(guān)資料。降低非醫(yī)學指征的剖宮產(chǎn)，提高病歷書寫質(zhì)量。
2011/4/22
近日，我院婦幼辦公室對全鄉(xiāng)婦幼保健工作從婦女病普查、葉酸補服、“兩個”系統(tǒng)管理等方面進行了督導檢查，現(xiàn)將督導結(jié)果通報如下：
—.好的方面：
全鄉(xiāng)婦幼保健工作已進入常規(guī)狀態(tài)，各項工作已在有條不紊的進行，各位領(lǐng)導都比較重視，老百姓對婦幼保健也有了比較高的認識。對本院的婦幼衛(wèi)生工作的開展有了進一步的`規(guī)劃和設(shè)想，進展良好。 表現(xiàn)在：
宣傳最扎實最新穎：xx
入村最多，兒童管理廣泛：xx
高危篩查最好最多：xx
本院住院分娩改善：xx
二.存在的問題
1.兒童體檢率低。
2.兒童保健卡保存不完整、不規(guī)范。
3.對本村新生兒童基本情況掌握不全。
4.個別衛(wèi)生室摸底數(shù)據(jù)偏少，高危篩查少，管理少，訪視少，仍停在村醫(yī)疫苗接種訪視階段。
6.對宣傳動員住院分娩的力度不夠。
7.對產(chǎn)婦進行產(chǎn)后訪視不及時。
8.對需要按時報送的各種報表及信息保存不完善。
9.常規(guī)工作被動，計劃、安排、村級的目標責任書沒有簽定，培訓遲緩。
10.開展健康教育知識宣傳的宣傳內(nèi)容單一。
三.建議和意見
1.繼續(xù)加大各級領(lǐng)導對婦幼衛(wèi)生項目工作的行政監(jiān)督監(jiān)管力度。
2.出臺包鄉(xiāng)人員管理制度。
3.工作進展緩慢地方盡快改變工作措施和方法，完善不足。
4.繼續(xù)加大健康教育宣傳，普及核心信息和重點信息，做到婦幼保健知識家喻戶曉。
5.包鄉(xiāng)人員參與轄區(qū)具體工作指導，信息反饋。
6.繼續(xù)培訓業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)科常見病的識別，掌握高危因素，及時轉(zhuǎn)診。
7.充分發(fā)揮村醫(yī)的網(wǎng)底銜接、知明人士的倡導作用。
8.加強縣、鄉(xiāng)兩級產(chǎn)科急救能力，新生兒窒息復蘇操作水平，保證孕產(chǎn)婦及新生兒生命安全。
9.利用待產(chǎn)室、提高住院分娩的可及性。
xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼辦公室
2012 年 xx 月 xx 日
婦幼工作督導總結(jié)報告篇二
20xx年1月5日下午4:40，我院本學期教學督導工作總結(jié)會在會議室300召開。會議由院長助理*老師主持，出席會議的有王**院長和各位督導組成員。本學期教學督導組的各位教師認真努力、盡職盡責，克服了種種困難，圓滿地完成了預定的教學督導工作目標。本學期教學督導組成員，共計聽課36人次，涵蓋了我院開設(shè)的研究生、中本、留本和進修生等各個層次的課程，含必修課、選修課、公選課等各個類型。根據(jù)學生的評教結(jié)果和教學督導組成員的聽課反饋，王立新院長認為，本學期學院各個教學層次的教學質(zhì)量在穩(wěn)步提高，優(yōu)秀率不斷提升，是我院穩(wěn)固現(xiàn)有生源和吸引更多的留學生來我院學習的重要保障;對本學期的教學工作給予肯定的同時，強調(diào)教學督導工作也是進一步提高我院教學質(zhì)量，促進我院教師教學業(yè)務(wù)水平的提高，改進教學方法，穩(wěn)定和繼續(xù)提升教學質(zhì)量的保障。
根據(jù)督導組成員教師聽課的反饋，我院教師絕大部分教風嚴謹，備課、上課、布置批改作業(yè)等教學環(huán)節(jié)都很認真負責;對所講述的課堂內(nèi)容熟悉，能做到理論與實踐相結(jié)合;教學方法靈活多樣，具有針對性，啟發(fā)性;案例準確、生動，多媒體的運用也恰到好處，師生配合比較默契，課堂氣氛比較活躍。這說明，我們學院絕大部分教師的教學業(yè)務(wù)水平，教學方法和教學效果是好的，是值得肯定的。
二、本學期教學工作存在的問題。
在肯定成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)一些需要亟待解決的問題。前面我們談到了本學期教學督導重點是青年教師，就青年教師課堂教學中不同程度上也存在一些有共性的問題(其中也含個別中年教師)有如下情況：
(一)課堂秩序較亂、差，教師不聞不問，對學生要求不嚴格，這種情況以留本為多。需要加強學風建設(shè)。
(二)個別教師對課堂的各個環(huán)節(jié)及駕馭課堂的能力技巧比較欠缺，需進一步加強。
(三)個別教師備課不充分。反映在講授知識體系的框架時，講授重點不夠突出，往往一帶而過。
(四)個別教師方言口音嚴重。課堂上應該注意，并加強普通話的學習。
(五)個別教師ppt課件做得不夠簡潔。
根據(jù)教學督導工作總結(jié)會議上的討論，形成幾點共識和下學期教學督導工作的工作重點。
(一)評選優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)不僅要與教學相結(jié)合，而且要與精品課程建設(shè)相結(jié)合，促進學科的建設(shè)。
(二)評教依據(jù)以學生打分和督導組教師打分相結(jié)合，有教學事故和學生反響不佳的教師不能參加教學評優(yōu)工作。
(三)評選的優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)應該具有示范性和標桿作用，其比例控制在全體教師人數(shù)和所有課程的15-20%。在學生評教的結(jié)果上，應該有3-4名督導組成員對其聽課的認可。
(四)學生評教的參評人數(shù)應該與上課人數(shù)有一個比較恰當?shù)谋壤P(guān)系。并區(qū)分不同的類型(研究生，中本，留本和進修生)進行評教。
(五)新任課程和剛參加工作的教師的評教要酌情放寬一些，第一輪的評教結(jié)果。
(六)優(yōu)秀教師(優(yōu)秀課程)的評選以一個學年為一個周期，學院以科研經(jīng)費的名義給予獎勵，額度暫定20xx元/人。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
督導者應盡量避免在督導中有意或無意地將自己的理論傾向強加給被督導者，使其成為自己的追隨者。下面小編給大家?guī)?022督導工作總結(jié)報告，更多督導工作總結(jié)可點擊“”查看。
本人自20__年擔任公司市場督導后，到現(xiàn)在已有_年了。為了進一步實現(xiàn)工作上的自我提升，現(xiàn)將20__年的工作情況作如下總結(jié)匯報。
一、工作情況。
本年度在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大同事的大力支持下，本人緊緊圍繞工作目標，創(chuàng)新工作思路，努力完成各項工作任務(wù)。無論干什么工作，我都以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務(wù)必把各項工作做好。今年以來，主要做的工作包括以下三方面：
(一)做好運營管理。負責收集、審核二級區(qū)域月度運營計劃及區(qū)域經(jīng)理、業(yè)代月度績效指標設(shè)定及結(jié)果核對。
(二)加強促銷管理。提高銷售業(yè)績。重點是對二級區(qū)域的營銷工作作好提前安排，并制定相關(guān)促銷計劃，跟進并督促促銷計劃的執(zhí)行情況，保證促銷工作的順利實施。
(三)網(wǎng)絡(luò)管理方面。一是追溯、校驗二級區(qū)域終端管理指標;二是追溯、校驗二級區(qū)域網(wǎng)絡(luò)管理指標。
二、工作計劃。
(一)將學習擺在首位，不斷提高業(yè)務(wù)綜合能力。
一方面，要繼續(xù)學習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，增強對市場的敏銳力，并將理論積極運用到工作實踐當中，更好地完成本職工作。另一方面，要多總結(jié)經(jīng)驗教訓，積累工作經(jīng)驗，為今后的工作打好基礎(chǔ)。
(二)沉著冷靜，保持良好的心態(tài)。
對于各種工作難題，首先要克服急躁的情緒，戒驕戒躁，保持冷靜，調(diào)整好心態(tài)，用飽滿的精神、積極向上的態(tài)度來迎接不同的挑戰(zhàn)。和同事們積極交流，增強團隊組織的凝聚力，進而提高工作合力。
(三)確定目標，強化創(chuàng)新意識。
作為__市場督導，我必須根據(jù)公司的年度銷售計劃來制定出個人遠近期工作目標，并全力以赴地去實現(xiàn)。同時，要增強創(chuàng)新意識，改進自己的工作方式方法，不斷提高自身的工作水平。
本學期在學校領(lǐng)導下，在各部門的大力協(xié)助和配合下，教育教學督導室順利完成了本學期的教學督導、工作。現(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：
1、教學各環(huán)節(jié)檢查情況。
(1)開學前準備工作檢查。教務(wù)科和各部門的主要負責人，分別對教學設(shè)施、教學場地、課堂教學秩序、教師到課情況、學生到課率等情況進行了全面督查、檢查。
(2)形成期中、期未考試檢查制度。為嚴肅考風、考紀，杜絕私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，在期中、期未考試及畢業(yè)班的畢業(yè)考試時，對考場進行巡查，認真填寫檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
(3)教學計劃進度的制定情況檢查。教學計劃進度制定情況檢查發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)教師都能按照教務(wù)科下發(fā)的校歷表安排教學計劃，教研組長按要求對本教研組老師的教學計劃進度表制定情況進行認真審核。
(4)對教師教案編寫情況進行了抽查、檢查，大部分教師能夠按照要求，認真?zhèn)湔n，但各別教師教案填寫不完整，備課量不足，將檢查結(jié)果及時向各教師反饋。
2、深入教學第一線開展聽課評課活動。
為全面掌握我校教師隊伍的教學水平和學校的整體教學狀況，不斷提高教學質(zhì)量，根據(jù)教學工作例會上提出的要求，由教育教學督導室人員和教研組長，在全校范圍內(nèi)進行聽課、評課活動。此次活動，本著公平、公正、公開的態(tài)度認真對待每一位授課教師，聽好、評好每節(jié)課，對授課教師好的方面予以充分肯定，對存在的問題及時向本人及教研組進行反饋。督促各教研組進行教學工作自查，各教研組開展了教師相互聽課、以老帶新的活動。
二、存在問題：
1、部分教師責任心不強，不能嚴格要求自己，加強師德、師風建設(shè)。
2、部分專業(yè)教學條件不能滿足教學要求。
3、部分教師備課不充分，不努力、不主動，照本宣科;對課堂紀律不管不問，個別教師素質(zhì)較差。
三、建議。
1、加強對教師的管理。可通過以老帶新、主題講座、短期培訓班等對新任課教師進行崗前培訓。
2、加快本校重點專業(yè)和教師隊伍的建設(shè)。如學習培訓、轉(zhuǎn)專業(yè)學習、重點專業(yè)設(shè)立專業(yè)帶頭人和教學骨干等。
教學督導工作，取得了一定的成績，但還存在一些不足。主要是教學督導新組建的成員都比較年輕，缺乏對職業(yè)教育管理和督導的理論和實踐的理解和認識，在處理督導工作上做得不到位。望今后加強學習與各方交流和溝通，不斷提高自身的督導工作業(yè)務(wù)水平。
20__年，我們在教育局黨委的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行教育督導室的指示，對責任區(qū)中、小學及民辦幼兒園就教學設(shè)施安全、教育教學管理、營養(yǎng)午餐執(zhí)行情況等各方面進行了督查，對存在的問題提出限期整改書面意見，并積極組織轄區(qū)內(nèi)各學校開展各項活動，完成了上級下達的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將我一年以來的工作總結(jié)如下：
一、加強自身隊伍建設(shè)，經(jīng)常開展政治、業(yè)務(wù)學習。
教育督導辦公室是一個特殊的崗位，不僅要求每個工作人員熟悉各種教學方法和理念，還要求每個工作人員具備敏銳的目光，善于發(fā)現(xiàn)各種問題，并具有分析問題、解決問題的能力。
打鐵還需自身硬，所以，首先是督學區(qū)工作人員自身加強學習，不斷更新督學理念。我們要求每位督學人員都要把學習、研究、實踐作為履行職責、干好工作的基本要求和工作準則，要學習新課改理念和新課改標準，樹立先進的教育思想和教育督導理念，力爭使自己成為專家型督學，爭做知識型督導員，深入學校，深入師生，深入課堂。
二、加強了對責任區(qū)內(nèi)學校常規(guī)教育教學工作的督查。
我們每月都對責任區(qū)內(nèi)學校的常規(guī)教學、安全和衛(wèi)生工作進行了督查，并深入課堂，隨堂聽課。在督查過程中，采取抽查與普查相結(jié)合的方式，全年我們按規(guī)定查閱了教師教案1126本、學生作業(yè)2360余本，各類計劃、學習筆記，聽課記錄共3000余本。
對督查中存在的一些問題，我們及時反饋給了學校，并進行了跟蹤督查;對存在問題比較嚴重的個別教師，我們采出了單獨交談等方式，起到了良好的效果。
三、積極組織轄區(qū)內(nèi)學校開展各種教育教研活動。
一年來，我們先后組織了__區(qū)中小學教師優(yōu)秀教案評比活動、__區(qū)中小學起始年級任課教師新課標培訓活動，評選出優(yōu)秀教案26份，組織培訓中小學教師96人;此外還組織了__區(qū)教職工排球比賽，并組隊參加了縣局排球比賽。
在組織各學校開展各項活動的同時，我們也積極參與轄區(qū)內(nèi)中小學校的教育教研活動。僅20__年下期，我們就參與了__45歲教師每人一節(jié)多媒體公開課、__學校50歲以下教師每人一節(jié)公開課、__中心小學特崗教師的公開課等活動。
全年我們學區(qū)工作人員每人聽課至少50節(jié)以上，每聽完一節(jié)課我們都要與授課人面對面交談，反饋，推動了我區(qū)中小學教研教改活動。
四、跟蹤督查各種熱點問題，完成上級交付的各項任務(wù)。
20__年4月，我們按照局里指示，就__鄉(xiāng)準備在__鄉(xiāng)中學部修建變電站的問題，積極與當?shù)攸h委和政府進行了協(xié)調(diào)工作。
我縣中小學開展營養(yǎng)午餐工作以來，依照局里的指示，我們把這項任務(wù)作為中心工作，深入各學校督查執(zhí)行情況;20__年五、六月份，我們片區(qū)督導辦公室全體工作人員幾乎天天奔波在下鄉(xiāng)的路上，先后對轄區(qū)內(nèi)每所學校進行了不下于5次的專項督查：組織各學校召開行政和后勤工作人員會議，每一次都深入學生食堂查看學生午餐伙食質(zhì)量，核對營養(yǎng)午餐菜譜公示情況，查對營養(yǎng)午餐專帳，對發(fā)現(xiàn)的問題給出整改意見，確保了這項工作不出紕漏。
我們不僅關(guān)注學校的建設(shè)與管理，同時也關(guān)注教育和-諧形象。只要是和教育有關(guān)聯(lián)的問題，就是我們的工作。__鄉(xiāng)一個70多歲的退休教師的家屬去局里反映家庭矛盾，我們按照局里指示，兩次上門去做安撫調(diào)解工作，維護教育和諧穩(wěn)定。
總之，一年以來，在教育局黨委和教育督導室的正確領(lǐng)導下，我們通過不斷的探索和努力，完成了上級交付的各項任務(wù)。在此期間，我們也遇到過不少的困難：如辦公經(jīng)費不足，單純依靠向各學?；I集經(jīng)費，工作不好開展;個別學校對于我們的督查整改意見有消極抵觸情緒，也給我們的工作帶來了很大的壓力。
在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，依托教育局黨委的領(lǐng)導，克服各種困難，不折不扣執(zhí)行上級的指示，推動我片教育事業(yè)的健康發(fā)展。
一年來，我校在鄉(xiāng)中心校的正確領(lǐng)導下和教育局的具體指導下，認真貫徹黨和國家關(guān)于教育改革和發(fā)展的一系列方針政策，大力實施科教興縣戰(zhàn)略，落實依法治教，加快教育改革和發(fā)展步伐，加大教育投入，深化教育現(xiàn)代化工程，全面推動素質(zhì)教育，教育事業(yè)得到快速健康的發(fā)展。
一、基本情況。
_小學現(xiàn)有_個教學班，_名學生，教職工_名。
辦學宗旨：以德為先，以技為重，育人為本，全面發(fā)展;。
育人方向：一好就好，多好更好。
自我總體評價：
學校辦學行為規(guī)范，有相關(guān)制度和規(guī)定保證，全校教師文明度高;。
嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊所有學科課程，不隨意更改擠占挪用;。
重視學生全面發(fā)展，測試和作業(yè)量嚴格控制，教育活動科學安排;。
財務(wù)收支嚴肅規(guī)范，教師隊伍師德師風優(yōu)良，學生和家長評教良好。
二、認真貫徹教育法律法規(guī)，促進依法治教。
一年來，依據(jù)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》，切實加強依法治教水平，結(jié)合我校實際制定了健康快速發(fā)展的政策和措施，以加強農(nóng)村教育工作。為我校教育事業(yè)的發(fā)展描繪出了宏偉藍圖。鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導多次深入學校調(diào)查研究，深入教師家中走訪慰問，針對教育發(fā)展面臨的困難和制約教育發(fā)展的因素提出了建設(shè)性和指導性的意見，為教育發(fā)展創(chuàng)造了條件、開拓了思路。
我校堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”的辦學宗旨，堅持從實際出發(fā)，重視德育機構(gòu)和教師隊伍的建設(shè)，以科研興教為先導，重視教育現(xiàn)代化手段的運用，重視對教育工作的指導、監(jiān)控，嚴格按照課程計劃開全課程、開足課時，堅持各校之間的教育資源、師資力量、教育投入、教學設(shè)施相對平衡，減少校際差異，消滅薄弱學校，使我鄉(xiāng)教育得到了均衡的、合理的發(fā)展，杜絕了以分數(shù)考核教師，以升學率考核學校的現(xiàn)象。
三、學校安全及教育工作考核獎懲。
切實加強安全管理，落實“一崗雙責”，扎實開展了“隱患治理年”和“安全教育月”活動。在全面落實安全責任制的基礎(chǔ)上，加強了校舍實施、學校周邊環(huán)境、師生施救自救、交通安全管理和學生自救演練等方面安全措施，加強了全體師生的自救演練，各學校先后多次開展了緊急疏散演練和應急演練，使廣大師生提高了對突發(fā)事件的應對能力。
我校建立了對政府領(lǐng)導的考核機制，落實了并建立了相應的考核機制。
四、教育投入。
一年來，把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深入實施了“科教興辦”戰(zhàn)略，將教育改革與發(fā)展納入了全村經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把教育工作列入了村兩委任期目標責任制。我們堅持了以財政投入為主，把教育撥款列為村財政的必保項目，多渠道籌措教育經(jīng)費，確保了財政對教育投入的“三個增長”。
五、財務(wù)管理。
教育經(jīng)費管理情況，在中心校統(tǒng)一管理學校財務(wù)做到了校收鄉(xiāng)管校用，一年來，我校領(lǐng)導和廣大教職員工認真學習一費制的有關(guān)政策精神，認真貫徹一費制的收費精神和收費標準，教委和學校都設(shè)立公開欄，公開收費的范圍、標準，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。政府對學校的收費情況認真督查，集中審核，沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費現(xiàn)象。
六、義務(wù)教育和素質(zhì)教育。
深入推進素質(zhì)教育。落實“以學生發(fā)展為本”的教育理念，促進內(nèi)涵發(fā)展，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，并提高小班化教育的比例。深化課程改革，修訂和完善課程方案以及各學科課程標準，促進課程與信息技術(shù)的有效整合。建立健全教育質(zhì)量監(jiān)測和評價體系，提高教育質(zhì)量。加快義務(wù)教育均衡發(fā)展。建立和完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，同時通過財政轉(zhuǎn)移支付，繼續(xù)增加薄弱學校的教育經(jīng)費投入。按照新標準實施學校建設(shè)，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教育設(shè)備配置基本無差別。推進教師流動，提高教師新老更替速度和教師的知識更替速度。
第二學期應用化學系教育工作，在系黨政班子領(lǐng)導下，經(jīng)全系教師拼搏努力，圓滿地完成了教育任務(wù)，系教育督導成員除完成教育任務(wù)之外，做了大量的教育督導工作，使我系整體教育工作水平和質(zhì)量得到提高，取得了較好的教育效果。
一、補充系督導成員，加大督導力度。
本學期初，聘請樊樹紅、姜業(yè)朝老師為新補系教育督導成員。并且對教育工作進行全過程督導。安排督導組相關(guān)人員對本學期各個階段的教育工作進行監(jiān)督和指導。教育督導人員均為我系教育骨干、專業(yè)帶頭人，擔任大量教育任務(wù)和教育管理工作，每位督導教師都投入大量精力進行教育督導工作，共督導理論課、實驗環(huán)節(jié)等教育工作達78人次，對年輕教師、外聘教師加大了督導力度，對實驗環(huán)節(jié)的教育加強了監(jiān)控。對于教育工作中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，督導人員及時與任課教師交流溝通，提出改進措施和方法，對于教育改進效果非常顯著。
二、對整個學期教育工作分階段進行檢查、督導，做到各個環(huán)節(jié)嚴把質(zhì)量關(guān)。
開學初，我系全體教師提前兩天報道上班，以教研室為單位，對開學后教育工作的準備情況進行了全面檢查，包括教育大綱、授課計劃、教案、教材、實驗計劃等教育資料，以及各教研室活動計劃、實驗實訓場所、設(shè)備的準備情況，每位教師都做好了較充分的準備。個別教師教案不夠規(guī)范，實驗計劃的時間需要全系統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排。本學期以教研室為單位，對教育各個環(huán)節(jié)進行了初、中、末各階段工作檢查，包括授課計劃、教案、教育進度、作業(yè)布置和批改情況，通過檢查找出不足和差距，提出整改措施，提高教師的`重視程度，規(guī)范了教育過程。
三、加大課堂教育、實踐環(huán)節(jié)的督導力度，尤其對外聘教師、青年教師課堂教育情況以及實驗實訓進行重點督導。
教育督導人員在工作過程中，堅持原則，注意方法，取得了較好的工作效果。對課堂教育中存在的問題，及時與任課教師交換意見，交流看法，提出了很多有益的建議。督導中發(fā)現(xiàn)檢查青年教師中，普遍存在課堂的駕馭能力欠老道;對教材和教育內(nèi)容的處理、理論與實踐關(guān)系的把握、教育組織能力等方面有待提高。我系外聘任課教師普遍具有很高的專業(yè)素養(yǎng)和教育水平，教育效果好，個別教師普通話需加強訓練。實驗實訓環(huán)節(jié)的教育督導中，發(fā)現(xiàn)工業(yè)分析專業(yè)實驗實訓負責教師對學生要求嚴格，學生進入實訓室之前教師檢查準備情況，重要環(huán)節(jié)操作步驟要求學生熟記，對實訓操作嚴格規(guī)范要求，教育效果良好。但也發(fā)現(xiàn)有些實驗實訓課堂，教育環(huán)境嘈雜，教師要求不嚴格，學生松散。
四、青年教師與指導教師的幫對工作得到了重視和加強。
彼此相互聽課，或共同指導實踐環(huán)節(jié)課程，老教師不遺余力傳幫帶，各教研室以集體備課、說課、公開課等形式展開教育活動，使青年教師的教育水平和教育能力得到了快速的提高。聘請學院督導專家黃均麟老師，為擔任《物理化學》課程的青年教師，傳授教育方法和教育技巧，強調(diào)不同專業(yè)學生因材施教和教育重點和難點等方面的教育經(jīng)驗。絕大多數(shù)青年教師已經(jīng)獨擋一面，擔當教育工作重任。
五、加大了對教育秩序。
課堂紀律、學生出勤情況的監(jiān)管力度，嚴查教師上崗情況，學生出勤情況，教師嚴格遵守教育要求，按時上、下課，嚴明課堂紀律，嚴格管理學生，認真填寫課堂日志，教育秩序良好。
六、本學期我系的教育督導工作。
由于督導人員均為教育工作骨干擔當?shù)慕逃蝿?wù)較重，造成督導的力度還不足，在今后的教育工作中，還需要重點加大課堂教育、實踐環(huán)節(jié)、以及教育準備工作的監(jiān)控管理工作力度，使我系的教育督導工作跨越新的高度，得到良好的發(fā)展。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇四
我縣教育督導室成立于1984年,隸屬教育局,股級單位,現(xiàn)有人員3名，包括股長、副股長、股員各一名。全縣有市督學3名，縣正科督學2名，有兼職督導員34名。xx年縣教育局依據(jù)《山西省教育督導規(guī)定》和《晉中市人民政府關(guān)于貫徹〈山西省教育督導規(guī)定〉的實施意見》，提出成立人民政府教育督導室的申請。目前，縣領(lǐng)導就成立祁縣人民政府教育督導室進行了專門會議，李丁夫縣長就此做了明確指示，縣編辦已就相關(guān)請示手續(xù)上報至市政府，待市政府審核批準后，便可掛牌成立。
一年來，我們教育督導室堅持以“”重要思想和科學發(fā)展觀為指針,以教育改革與創(chuàng)新為動力,緊緊圍繞縣委、縣政府提出的創(chuàng)建教育強縣目標及教育局總體工作思路，認真履行教育督導“監(jiān)督、檢查、評估、指導”的職能，積極施行學校發(fā)展性督導評估和全縣教育工作年終綜合評估，圍繞全縣教育的中心工作、重點工作自覺開展隨時隨機的過程性專項督導，使教育督導工作為完成我縣教育目標任務(wù)起到了較好的促進作用。
下面就督導室一年來的工作向各位領(lǐng)導做一匯報：
一、多維度為學校定位，創(chuàng)新督導評估機制。
為全面了解教育的整體運行情況，對縣局所直屬各校(縣直校)的領(lǐng)導班子和學校管理做出全面客觀公正的評價，并建立和完善后備干部選拔機制，根據(jù)上級精神和素質(zhì)教育目標體系，我們在多方調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺了《學校教育工作評價體系》，評價體系呈多視角、全方位、分層次的特點，采用上評與下評相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合，縱向考核、橫向考核相結(jié)合，民主測評、實地檢查相結(jié)合的方式，突破了以往以“查”為主的模式，采用了以“評”為主“上評、下評、互評、測評”的新形式。xx年3月，由督導室牽頭，分五個檢查組，利用一周時間，對全縣所有高中、初中、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、縣直屬幼兒園共34個單位進行了全面的評估。采用該評估方式后，因為對各學校的校長職責履行情況、班子運行狀況、學校教育教學管理等做了比較準確的定位，所以該體系得到了學校教職工的歡迎和不少兄弟縣市的認可。呂梁市交城縣督導室的領(lǐng)導，多次來我縣取經(jīng)學習。日前，已對這一評價體系作了進一步完善，在本次省、市對我縣檢查過后，開始對我縣所有縣直學校進行評估。
二、圍繞中心工作，做好過程性隨機督導。
為完成我縣每年的教育目標任務(wù)，xx年初，我們教育督導室根據(jù)省、市教育工作會議精神，參照晉中市政府、晉中市教育局對我縣的教育工作任務(wù)，圍繞縣委、縣政府創(chuàng)建教育強縣的目標和縣教育局領(lǐng)導確定的本年度教育工作總體思路，綜合教育局各股室意見，研究制定了《xx年度的全縣教育工作目標任務(wù)書》，把我縣的教育工作任務(wù)分解細化到相應的股室、學校，并在全縣教育工作會議上由教育局長與相關(guān)學校校長簽定目標任務(wù)書。為推進目標任務(wù)的落實，我們督導室還實行項目管理的辦法，落實項目責任制，督促各學校做出工作任務(wù)完成的相關(guān)計劃書，制定出完成各項任務(wù)的措施、時間、責任人、逐月安排表。在一年中，我們開展對學校的過程性隨機督導，根據(jù)學校工作任務(wù)計劃書到學校對照檢查，有的放矢。對按計劃完成任務(wù)的學校，我們還坐下來與學校領(lǐng)導一起研究新的發(fā)展目標，促進學校張揚個性，彰顯特色，對完不成任務(wù)和推遲任務(wù)完成時間的學校，要求學校領(lǐng)導找出原因，明析該校發(fā)展變化的軌跡、現(xiàn)狀和趨勢，尋求發(fā)展的切入點，形成文本。同時我們對在檢查中發(fā)現(xiàn)的諸如安全隱患、教學管理混亂、教育經(jīng)費使用不當?shù)葐栴}當場給學校留下書面“備忘錄”。以上工作實際也是我們督導室每年的常規(guī)工作。根據(jù)目前我們過程性隨機督導的情況看，xx年我縣各學校的工作目標任務(wù)已基本完成(詳細的情況要等年終檢查后決定)。一年來，我們本著大學校一年最少督導兩次，小學校一年最少督導一次的原則，全年共下鄉(xiāng)63天，深入學校134所(次)，為16所學校留有備忘意見74條。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇五
近日，我院婦幼辦公室對全鄉(xiāng)婦幼保健工作從婦女病普查、葉酸補服、“兩個”系統(tǒng)管理等方面進行了督導檢查，現(xiàn)將督導結(jié)果通報如下：
全鄉(xiāng)婦幼保健工作已進入常規(guī)狀態(tài)，各項工作已在有條不紊的進行，各位領(lǐng)導都比較重視，老百姓對婦幼保健也有了比較高的認識。對本院的婦幼衛(wèi)生工作的開展有了進一步的規(guī)劃和設(shè)想，進展良好。表現(xiàn)在：
1、兒童體檢率低。
2、兒童保健卡保存不完整、不規(guī)范。
3、對本村新生兒童基本情況掌握不全。
4、個別衛(wèi)生室摸底數(shù)據(jù)偏少，高危篩查少，管理少，訪視少，仍停在村醫(yī)疫苗接種訪視階段。
6、對宣傳動員住院分娩的力度不夠。
7、對產(chǎn)婦進行產(chǎn)后訪視不及時。
8、對需要按時報送的各種報表及信息保存不完善。
9、常規(guī)工作被動，計劃、安排、村級的目標責任書沒有簽定，培訓遲緩。
10、開展健康教育知識宣傳的宣傳內(nèi)容單一。
1、繼續(xù)加大各級領(lǐng)導對婦幼衛(wèi)生項目工作的行政監(jiān)督監(jiān)管力度。
2、出臺包鄉(xiāng)人員管理制度。
3、工作進展緩慢地方盡快改變工作措施和方法，完善不足。
4、繼續(xù)加大健康教育宣傳，普及核心信息和重點信息，做到婦幼保健知識家喻戶曉。
5、包鄉(xiāng)人員參與轄區(qū)具體工作指導，信息反饋。
6、繼續(xù)培訓業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)科常見病的識別，掌握高危因素，及時轉(zhuǎn)診。
7、充分發(fā)揮村醫(yī)的網(wǎng)底銜接、知明人士的倡導作用。
8、加強縣、鄉(xiāng)兩級產(chǎn)科急救能力，新生兒窒息復蘇操作水平，保證孕產(chǎn)婦及新生兒生命安全。
9、利用待產(chǎn)室、提高住院分娩的可及性。
10、全面提高兒童體檢率，建立健全兒童保健卡，并完好保存。
11、加強村級婦幼工作的全面開展，豐富宣傳內(nèi)容，加大宣傳力度，提高兒童體檢率。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇六
2015年6月9日至12日,由我院院長xx-x、辦公室主任xx-x、兒?？瓶崎Lxx-x、婦?？瓶崎Lxx-x、項目管-理-員xx-x等一行5人組成的項目督導組，對全縣12家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進行了督導檢查，現(xiàn)將督導檢查情況做以下總結(jié)：
一、督導單位及內(nèi)容
督導的單位有：xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、大交鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院、xx醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。督導的內(nèi)容主要包括：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院重大公共衛(wèi)生項目和基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作進展情況。
二、督導采取的方式方法
通過聽取基層項目管理人員的書面匯報、現(xiàn)場查閱資料、實地查看和面對面的訪談等方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在項目管理中的具體做法和實操經(jīng)驗做了詳細了解，項目管理的總體評價是好的，但是也存在不足之處。
三、督導中存在的問題
（一）兒童保健中存在的問題
1、兒童體檢場地不完善、設(shè)施設(shè)備不全，不能為兒童
提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。達不到兒童保健的目的；
2、兒童保健技術(shù)人員缺乏，專業(yè)知識掌握不全面；
3、缺乏針對性科學喂養(yǎng)指導和早期教育宣傳；
4、兒童系統(tǒng)管理中0-3歲兒童按規(guī)范要求完成服務(wù)次數(shù)不足；
5、體弱兒專案管理不規(guī)范；
6、兒童健康體檢信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院未能及時收集進行登記，動態(tài)信息更新不及時；
7、體重（精確到小數(shù)點后兩位）和頭圍（精確到小數(shù)點后一位）的數(shù)值填寫不準確；
8、0-6歲體檢本未能及時入檔，存在丟失現(xiàn)象。
（二）婦女保健中存在的問題
3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理手冊未及時歸檔管理，未繪妊娠圖；
4、孕前隨訪表個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空白表，空項、漏項，邏輯錯誤嚴重；
5、登記本的內(nèi)容和居民檔案里的內(nèi)容不一致；
6、隨訪記錄有弄虛作假行為；
7、工作宣傳不到位，孕產(chǎn)婦早孕建冊率低；
8、產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
9、葉酸補服人數(shù)偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
（三）預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目中存在的問題
1、各項目單位資料整理不規(guī)范，裝訂不夠整齊；
2、孕產(chǎn)婦早期建冊率與孕期咨詢檢測率偏低；
3、個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員服務(wù)能力有待提高。
四、工作亮點
1、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x對待工作態(tài)度端正，責任心強，在很短的時間內(nèi)把兒童資料整理規(guī)范，檔案也按要求完善。
2、xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x責任心強做到登記本和隨訪表一致，產(chǎn)后訪視扎實，每入戶隨訪一例，認真登記并且支付憑證小票上均有聯(lián)系電話以便核查其真實性。并自制了關(guān)于預防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目宣傳手冊。
3、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健人員xx-x工作態(tài)度端正，責任心強，嚴格按照艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目要求，注重宣傳工作，整理各項表格資料及試劑的存放工作。
五、采取的干預措施
矢。
2、工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據(jù)可查。
3、加大宣傳力度，摸清育齡婦女數(shù)，提高早孕建冊率。
4、完善葉酸發(fā)放制度，做好葉酸規(guī)范隨訪工作。
5、整理。
2011年9.19日至9月21日，我婦幼院對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健工作，各接產(chǎn)單位保健工作，三網(wǎng)檢測工作進行了督導檢查，現(xiàn)將婦幼工作督導檢查情況通報如下：
一、二個系統(tǒng)化管理三季度檢查情況：
1、這次二個系統(tǒng)化管理檢查，主要對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了督導檢查，婦幼保健方面檢查的內(nèi)容有：二個系統(tǒng)管理的各種表、卡、冊登記基本齊全，下村入戶及時，產(chǎn)前檢查，產(chǎn)后訪視基本到位。通過檢查做的比較好的衛(wèi)生院有：東張衛(wèi)生院，前仙衛(wèi)生院，南因衛(wèi)生院，姬村衛(wèi)生院。。
二、工作中存在的主要問題：
（一）整體存在的問題：
婦幼專干隊伍比較年輕、業(yè)務(wù)技術(shù)相對不足，技術(shù)服務(wù)水平低。目前，我縣婦幼保健管理服務(wù)水平與上級的要求還有一定的差距，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系沒有理順，大多數(shù)育齡人群的自我保護意識差，為育齡人群服務(wù)的能力和操作技能還不能滿足群眾的需求。一是二個系統(tǒng)管理的`表、卡、冊、單填寫記錄有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不完整，有缺項漏項，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。二是孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理登記內(nèi)容不全，各種表、卡、、冊登記內(nèi)容不全，下村入戶時間不到位，對全鄉(xiāng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不清，三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋設(shè)施和設(shè)備設(shè)施不規(guī)范。
對存在以上問題的衛(wèi)生院有：北正衛(wèi)生院、馬村衛(wèi)生院、北褚鄉(xiāng)衛(wèi)生院、宋曹鄉(xiāng)衛(wèi)生院、蘇村鄉(xiāng)衛(wèi)生院。二、是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員對基本數(shù)據(jù)掌握不清，一些報表數(shù)據(jù)不實，邏輯關(guān)系不清，誤差大。三是缺乏業(yè)務(wù)自學能力，專業(yè)技術(shù)水平提高較慢。
三、接產(chǎn)單位存在的問題： 醫(yī)療機構(gòu)工作開展不平衡，少數(shù)單位對新生兒疾病篩查工作重視不夠，未能達到上級主管部門下達的目標任務(wù)，工作流于形式，應付對待。由于醫(yī)療保健機構(gòu)宣傳不到位，醫(yī)務(wù)人員責任心不強，不認真履行告知義務(wù)，群眾思想上不重視，抱有僥幸心理，導致部分患兒因未能篩查而錯過了最佳的治療時機存在只收費不篩查現(xiàn)象，為將來埋下隱患。
四、建議與對策。
1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導要高度重視婦幼工作，狠抓責任落實，完善目標管理考核制。嚴格落實責任追究制，建立健全長效工作機制。不斷提高兩個系統(tǒng)的管理水平，提高住院分娩率，降低新生兒死亡率。
2、婦幼專干加強工作責任心，工作認真細心，做到經(jīng)常性進村入戶時間，摸底調(diào)查，及時發(fā)放，隨訪登記。做到工作有計劃，有按排、有總結(jié)，報表上報及時，卡、表、冊、單填寫記錄及時完整，做好與上級主管業(yè)務(wù)部門和協(xié)管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。
3、加強以人為本的服務(wù)理念，理順服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，加大婦幼專干培訓力度和業(yè)務(wù)自學能力，加強宣傳、發(fā)放力度，保證婦幼專干的工作時間，把婦幼保健工作工作搞好。
4.各接產(chǎn)單位領(lǐng)導要加大對新篩工作的重視和支持力度，努力擴大新篩的覆蓋率。進一步提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，消除隱患。進一步加強對新篩工作的指導和管理，采血人員一定要實行持證上崗制度。
據(jù)市衛(wèi)生局安排，我所于2011年4月13日至19日分七個組，對全市42個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和城中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的婦幼衛(wèi)生工作進行了檢查和指導。現(xiàn)將情況小結(jié)如下:
兒童保健存在問題：
1.0—36個月嬰幼兒未完全按照4:2:1程序進行規(guī)范的系統(tǒng)管理，部分身長、體重評價欠準確，表卡賬冊未及時登記，體弱兒管理不到位。
2.缺2011年成立兒童保健科的行文。兒童死亡和出生缺陷的監(jiān)測基本均未開展，三網(wǎng)監(jiān)測的小結(jié)流于形式，內(nèi)容過于簡單。
3.部分新生兒訪視欠真實性，只停留在填卡階段。
4.高危嬰幼兒、體弱兒轉(zhuǎn)診缺少記錄，部分醫(yī)院無轉(zhuǎn)診登記本。
5.六一兒檢未全面啟動，微量元素檢測率和視力篩查率尙偏低。
婦女保健存在問題：
1. 部分醫(yī)院建卡率不足95%，圍保卡中產(chǎn)前5次檢查不全，血常規(guī)、尿常規(guī)、血型、肝功能、b超不全，孕期營養(yǎng)指導不到位，未完全按照孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理要求進行系統(tǒng)管理。
2. 愛嬰醫(yī)院軟件資料不全，缺少明細目錄。缺科主任查房等登記本。剖宮產(chǎn)率偏高。部分醫(yī)院病歷書寫欠規(guī)范。
3. 產(chǎn)前篩查率偏低。婦女病查治率偏低。
4. 葉酸補服人數(shù)偏少，部分未簽訂知情同意書。葉酸隨訪率偏低。
5. 部分產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視未做到實處，停留在補卡階段。
對策：
1. 院長和防保所長要熟悉業(yè)務(wù)，明確各線人員分工與職責。定期督查公共衛(wèi)生項目、重大婦幼項目和產(chǎn)科質(zhì)量。注意按照序時進度完成年度工作目標。
2. 婦兒保醫(yī)生要多學習業(yè)務(wù)知識，對于不理解的項目要多與我所職能科室聯(lián)系，弄懂吃透考評標準，做到有的放矢。
3. 工作中要留下“痕跡”，做到工作實績與書面記載相一致，以保證檢查中有據(jù)可查。
4. 2011年上半年已經(jīng)過去，要認真整理半年資料，做好年底迎接省級檢查的準備。
5. 愛嬰醫(yī)院要長抓不懈，按照愛嬰醫(yī)院資料目錄逐條完善相關(guān)資料。降低非醫(yī)學指征的剖宮產(chǎn)，提高病歷書寫質(zhì)量。
2011/4/22
婦幼工作督導總結(jié)報告篇七
9月29日，自治區(qū)副主席劉新樂在赤峰市主持召開旗縣公立醫(yī)院綜合改革及精準健康扶貧調(diào)研督導匯報座談會。他強調(diào)，要切實加大醫(yī)改工作力度，使改革真正便民惠民。
劉新樂對赤峰市相關(guān)工作給予充分肯定。他指出，赤峰醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)基礎(chǔ)雄厚、獨具特色，長期以來處于自治區(qū)發(fā)展前列。特別是旗縣公立醫(yī)院綜合改革實施以來，各有關(guān)方面高度重視、強力推動，有效緩解了群眾看病難、看病貴的矛盾，提升了醫(yī)院管理水平和服務(wù)水平，對全區(qū)相關(guān)改革的“破題”起到了示范推進作用。同時也要看到，醫(yī)改還面臨著思想不夠解放，政策認識和落實不到位等問題，因病致貧、因病返貧依然拖累著各族群眾邁向小康的步伐。相關(guān)工作與上級要求和群眾訴求還有一定差距，必須下定決心，把醫(yī)改和精準健康扶貧工作一步一個腳印推動下去。
關(guān)于旗縣公立醫(yī)院綜合改革，劉新樂強調(diào)，要進一步加強領(lǐng)導，強化醫(yī)院管理委員會等機構(gòu)的作用，使其充分發(fā)揮規(guī)劃布局、資源配置、人事管理等方面職能，化解醫(yī)療資源浪費、醫(yī)院間壁壘等改革堅冰。要在人事制度、薪酬制度上解放思想、加大創(chuàng)新力度，打破體制內(nèi)外待遇不平等問題;要加大政府資金投入和制度設(shè)計力度，使改革在回歸公益性、調(diào)動積極性、保障可持續(xù)性上發(fā)揮作用，讓百姓看得好病、看得起病，讓醫(yī)務(wù)工作者薪酬與業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量及群眾滿意度緊密結(jié)合。要建立醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥三聯(lián)動制度，創(chuàng)新醫(yī)保支付方式，推進各類報銷、救助一站式辦理，真正方便群眾辦事;要大力推進按病種付費、臨床路徑等新措施的實施，發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)院的監(jiān)督制約作用，規(guī)范醫(yī)療行為，解決過度醫(yī)療等問題，降低患者看病成本。要加大分級診療的推進力度，進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室服務(wù)功能，提升基層衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力，并通過遠程醫(yī)療、醫(yī)療骨干定期派駐等方式實現(xiàn)縣鄉(xiāng)村一體化，讓群眾實現(xiàn)在家門口看病。
關(guān)于精準健康扶貧，劉新樂指出，各級政府要高度重視因病致貧、因病返貧問題，切實加強領(lǐng)導落實責任，進一步細化健康扶貧方案并加大落實力度。要把基礎(chǔ)工作做實做細，摸清因病致貧、返貧人口底數(shù)，并建檔立卡，有針對性地實施幫扶和保障措施，解決相關(guān)群眾后顧之憂。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇八
根據(jù)區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的安排，我們第六督導組負責對榆林鄉(xiāng)、下面高鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)11家單位開展黨的群眾路線教育實踐活動進行督促檢查指導。三個月來，我們認真履行“調(diào)查研究、督促檢查、溝通信息、發(fā)現(xiàn)典型”四項職責，努力做到“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”，促進了榆林鄉(xiāng)、下面高鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)11家單位黨的群眾路線教育實踐活動的扎實、有序開展，基本完成了學習教育、聽取意見階段的各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的預期目的?，F(xiàn)將主要工作開展情況匯報如下：
一、明確定位，當好參謀，做到“督導不包辦”
區(qū)委督導組是區(qū)委了解掌握黨的群眾路線教育實踐活動基層情況的重要渠道，實施有效領(lǐng)導、作出正確決策的重要參謀，也是各地各部門、各單位黨委(黨組)搞好教育實踐活動的重要助手。因此，我們在督導工作中，明確定位，做到“三個緊緊依靠”：一是緊緊依靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門開展工作。區(qū)委明確，各部門、各單位的教育實踐活動，總的是由黨委(黨組)負責，基層黨組織是開展教育實踐活動的主體。因此，我們在區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室的領(lǐng)導下，緊緊依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和各單位各部門開展工作，一方面認真履行區(qū)委督導組的職責和要求，另一方面做到與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委以及各單位各部門多溝通商量，多出點子，多想辦法，多做幫促工作，做到指導不領(lǐng)導，工作到位不越位，督辦而不包辦。在督導工作中，我們注重與各單位各部門的溝通對接，堅持參加各單位各部門召開的相關(guān)會議，并與他們一起學習文件、一起研究問題，形成督導工作的整體合力。同時，我們堅持每周向區(qū)教育實踐辦公室匯報情況，并掌握活動的新要求、新精神，及時向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門傳達，并督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門抓好貫徹落實。三是緊緊依靠群眾開展工作。黨的群眾路線教育實踐活動，既要使每個黨員受教育，又要通過解決突出問題推動各項工作。而解決問題的前提條件，就是找準問題。因此，我們堅持深入群眾、依靠群眾，及時發(fā)現(xiàn)教育實踐活動中的突出問題，并督促有關(guān)單位進行整改。三個月來，參加動員會16次，督促整改了12個突出問題。
二、堅持標準，認真督導，做到“盡職不越位”
我們在緊緊依靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門開展督導工作的同時，做到該說的話要說，該表態(tài)的要表態(tài)，該管的事要管。切實履行職責，以每個階段、每個環(huán)節(jié)工作的高標準，來確保整個教育實踐活動的高質(zhì)量。
1、把握主線，在深化學習中提高思想認識。我們牢牢把握中央“八項規(guī)定”、“為民務(wù)實清廉”和反對“四風”這一重點，堅持把學習理論、思想武裝作為一項基礎(chǔ)性工作，貫穿教育實踐活動全過程，并注意創(chuàng)新方法，在深化學習中提高思想認識。，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門都能堅持領(lǐng)導帶頭學習尤其是區(qū)正科級黨員領(lǐng)導干部都以普通黨員身份參加所在支部的先進性教育活動，起到了較好的示范表率作用。
2、抓住關(guān)鍵，在不斷整改中服務(wù)人民群眾。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門按照區(qū)委開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，在學習中不斷創(chuàng)新載體，結(jié)合區(qū)委開展的“雙五一”活動，使群眾切實感受到了先進性教育活動帶來的新變化。各單位、各部門都結(jié)合“雙五一”活動以為民辦一點事實為出發(fā)點，積極開展“走基層，接地氣”活動。
3、加強領(lǐng)導，在精心組織中營造良好氛圍。在督導工作中，我們始終把教育實踐活動作為當前黨建工作的重中之重來抓，切實加強組織領(lǐng)導，為開展教育實踐活動營造良好氛圍、提供堅實保證。一是加強督促指導。堅持將督導工作貫穿于教育活動的始終，充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門主觀能動作用，建立每周每周巡查一遍參學單位的“三個一”督導工作制度，努力做到“督導不包辦、盡職不越位、幫忙不添亂、從嚴不放松”，促進了各級黨組織教育實踐活動的健康開展。二是發(fā)動群眾參與。督促各單位、各部門堅持走群眾路線、開門搞教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、通報情況等形式，引導廣大群眾參與到活動的各個階段和環(huán)節(jié)中。
三、聯(lián)系實際，講究方法，做到“幫忙不添亂”
我們堅持從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，不斷總結(jié)督導工作經(jīng)驗，探索督導工作的特點和規(guī)律，努力提高督導工作質(zhì)量和水平。
1、抓領(lǐng)導帶頭。我們重視發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用，要求各級黨員領(lǐng)導干部“四個帶頭”：一是帶頭參加學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門都安排了不少于12次的集中學習。二是帶頭給黨員上黨課。我們要求各級黨員領(lǐng)導干部要結(jié)合實際，帶頭給黨員上黨課。據(jù)統(tǒng)計，兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門黨員領(lǐng)導干部上黨課共65次，其中正科級黨員領(lǐng)導26次。三是帶頭聯(lián)系指導。指導兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，共建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點個，其中正科級黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點個。四是帶頭做好關(guān)心群眾工作。督促各單位、各部門深入開展“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”實踐活動，各級黨員領(lǐng)導干部主動深入農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)，開展聯(lián)系幫扶工作。
2、抓氛圍營造。我們重視發(fā)揮宣傳報道的導向作用，努力在兩縣上下營造濃厚的活動氛圍。指導兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門充分利用廣播電視、宣傳欄、內(nèi)部局域網(wǎng)等載體，加強對學習教育活動的正面宣傳，提高了廣大黨員參與活動的自覺性和廣大群眾對活動的知曉率。
四、認真學習，嚴守紀律，做到“從嚴不放松”
我們充分認識到，督導組的工作水平、工作狀態(tài)、工作成效，直接關(guān)系到全區(qū)教育實踐活動能否取得實實在在的成效。因此，我們按照“從嚴不放松”的要求，切實加強自身建設(shè)，做到“三個貫穿始終”。
1、把學習貫穿始終。為了能夠深刻領(lǐng)會和全面把握中央及區(qū)委關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的有關(guān)指示和要求，并迅速、準確地體現(xiàn)到督導工作中去，我們堅持自學和集中學習，堅持先學一步、領(lǐng)悟和吃透精神，在督導中做到“規(guī)定動作”不變通，“自選動作”有創(chuàng)新。
2、把調(diào)研貫穿始終。我們經(jīng)常深入基層，了解和掌握兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門黨的群眾路線教育活動開展情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。同時，我們還注重兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和財經(jīng)商務(wù)系統(tǒng)的各部門信息的溝通交流，引導他們?nèi)￠L補短、互幫互學。
3、把紀律貫穿始終。我們嚴格執(zhí)行督導工作的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。堅持以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，認真履行督導工作職責，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，高度負責的事業(yè)心、責任感做好工作，效好地完成了區(qū)委交給的光榮任務(wù)。
雖然我們督導的工作取得了一定的成績，但還存在著不足之處。主要有：一是由于督導單位比較多，調(diào)查研究不夠深入，情況掌握不夠全面，與群眾溝通聯(lián)系面不夠廣泛;二是個別黨員學習理論聯(lián)系實際不夠緊密，素質(zhì)提高不夠明顯;三是一些群眾關(guān)注的熱點、難點問題解決的難度較大、進展不夠快，離群眾的要求還有差距。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇九
2011年9.19日至9月21日，我婦幼院對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼保健工作，各接產(chǎn)單位保健工作，三網(wǎng)檢測工作進行了督導檢查，現(xiàn)將婦幼工作督導檢查情況通報如下：
一、二個系統(tǒng)化管理三季度檢查情況：
1、這次二個系統(tǒng)化管理檢查，主要對15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行了督導檢查，婦幼保健方面檢查的內(nèi)容有：二個系統(tǒng)管理的各種表、卡、冊登記基本齊全，下村入戶及時，產(chǎn)前檢查，產(chǎn)后訪視基本到位。通過檢查做的比較好的衛(wèi)生院有：東張衛(wèi)生院，前仙衛(wèi)生院，南因衛(wèi)生院，姬村衛(wèi)生院。。
二、工作中存在的主要問題：
（一）整體存在的問題：
婦幼專干隊伍比較年輕、業(yè)務(wù)技術(shù)相對不足，技術(shù)服務(wù)水平低。目前，我縣婦幼保健管理服務(wù)水平與上級的要求還有一定的差距，服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系沒有理順，大多數(shù)育齡人群的自我保護意識差，為育齡人群服務(wù)的能力和操作技能還不能滿足群眾的`需求。一是二個系統(tǒng)管理的表、卡、冊、單填寫記錄有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不完整，有缺項漏項，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。二是孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理登記內(nèi)容不全，各種表、卡、、冊登記內(nèi)容不全，下村入戶時間不到位，對全鄉(xiāng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不清，三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院房屋設(shè)施和設(shè)備設(shè)施不規(guī)范。
對存在以上問題的衛(wèi)生院有：北正衛(wèi)生院、馬村衛(wèi)生院、北褚鄉(xiāng)衛(wèi)生院、宋曹鄉(xiāng)衛(wèi)生院、蘇村鄉(xiāng)衛(wèi)生院。二、是大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)人員對基本數(shù)據(jù)掌握不清，一些報表數(shù)據(jù)不實，邏輯關(guān)系不清，誤差大。三是缺乏業(yè)務(wù)自學能力，專業(yè)技術(shù)水平提高較慢。
三、接產(chǎn)單位存在的問題： 醫(yī)療機構(gòu)工作開展不平衡，少數(shù)單位對新生兒疾病篩查工作重視不夠，未能達到上級主管部門下達的目標任務(wù)，工作流于形式，應付對待。由于醫(yī)療保健機構(gòu)宣傳不到位，醫(yī)務(wù)人員責任心不強，不認真履行告知義務(wù)，群眾思想上不重視，抱有僥幸心理，導致部分患兒因未能篩查而錯過了最佳的治療時機存在只收費不篩查現(xiàn)象，為將來埋下隱患。
四、建議與對策。
1、各醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導要高度重視婦幼工作，狠抓責任落實，完善目標管理考核制。嚴格落實責任追究制，建立健全長效工作機制。不斷提高兩個系統(tǒng)的管理水平，提高住院分娩率，降低新生兒死亡率。
2、婦幼專干加強工作責任心，工作認真細心，做到經(jīng)常性進村入戶時間，摸底調(diào)查，及時發(fā)放，隨訪登記。做到工作有計劃，有按排、有總結(jié)，報表上報及時，卡、表、冊、單填寫記錄及時完整，做好與上級主管業(yè)務(wù)部門和協(xié)管部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通。
3、加強以人為本的服務(wù)理念，理順服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，加大婦幼專干培訓力度和業(yè)務(wù)自學能力，加強宣傳、發(fā)放力度，保證婦幼專干的工作時間，把婦幼保健工作工作搞好。
4.各接產(chǎn)單位領(lǐng)導要加大對新篩工作的重視和支持力度，努力擴大新篩的覆蓋率。進一步提高醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，消除隱患。進一步加強對新篩工作的指導和管理，采血人員一定要實行持證上崗制度。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十
20xx年的工作已經(jīng)接近尾聲，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，婦幼保健院認真組織學x，堅持“以保健為中心，以保障生殖健康為目的，面向基層，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，切實履行公共衛(wèi)生職責，開展與婦女兒童健康密切相關(guān)的基本醫(yī)療服務(wù)，較好的完成了政府和衛(wèi)生行政部門下達的指令性任務(wù)，圓滿的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度工作情景總結(jié)匯報如下：
（一）規(guī)范農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，提高補助率在貫徹落實《自治區(qū)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目指導方案》的基礎(chǔ)上我站制定了《縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案》、《資金管理方案》及《住院分娩限價方案》成立了領(lǐng)導小組和技術(shù)指導小組。同時對基層項目工作做了以下幾點：
1、加強婦幼專干對項目知識的培訓，督促其在孕早期為孕婦宣傳住院分娩的好處，以確保貼合政策的孕產(chǎn)婦及時享受政策補助。
2、動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不斷加大對項目的宣傳力度，使黨的這項惠民政策家喻戶曉，努力提高全縣項目補助率。
（二）阻斷艾滋病母嬰傳播工作。
按自治區(qū)（預防艾滋病母嬰傳播工作實施方案）的相關(guān)要求，制定了以分管副縣長為組長、相關(guān)部門負責人為成員的協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組和技術(shù)指導小組，加強制度建設(shè)，制定了項目工作實施方案，建立了“逢孕必檢”的工作機制。并按“實施方案”要求因地制宜的緊緊圍繞所有孕婦、產(chǎn)婦及婚前保健人群等目標人群，開展了如下工作：
1、健康教育工作。
利用各種衛(wèi)生宣傳日、電視、廣播及保健門診大力宣傳“預防艾滋病母嬰傳播”知識。發(fā)放各種宣傳冊、畫報、宣傳單等資料，經(jīng)過縣、鄉(xiāng)保健服務(wù)單位發(fā)放到孕產(chǎn)婦手中，向孕產(chǎn)婦傳遞艾滋病母嬰傳播知識和信息。
2、供給自愿咨詢與自愿檢測服務(wù)。
——20xx年孕期hiv免費咨詢411人，孕期抗體檢測260人。
乙肝檢測232人。
梅毒檢測232人。
（三）農(nóng)村孕產(chǎn)婦增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目。
按照自治區(qū)的要求，我站制定了《縣增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目管理方案》同時成立了《縣增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目技術(shù)指導小組》。縣婦幼保健站婦幼保健科作為全縣項目技術(shù)指導核心。同時開展了以下工作。
1、加強項目的宣教工作。
加強項目宣教是“增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷”項目的重要資料。我站經(jīng)過采取宣傳欄，印發(fā)宣傳資料以及利用電視等形式宣傳準備懷孕農(nóng)村婦女及孕早期婦女補充小劑量葉酸的好處及領(lǐng)取葉酸的程序。經(jīng)過宣傳提高了準備懷孕農(nóng)村婦女及孕早期婦女知曉率。
2、加強婦幼專干對項目知識的培訓，要求對轄區(qū)內(nèi)的待孕婦女進行摸底造冊，并組織發(fā)放小劑量葉酸片，做好發(fā)放登及信息上報工作。
大力宣傳小劑量葉酸增補相關(guān)知識，提高待孕婦女的優(yōu)生優(yōu)育的意識，盡量為減少新生兒神經(jīng)管畸形出生缺陷的發(fā)生做好預防工作。
（四）新生兒疾病篩查。
按自治區(qū)《新生兒疾病篩查項目工作實施方案》的相關(guān)要求，我站制定了以分管副縣長為組長、相關(guān)部門負責人為成員協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組和技術(shù)領(lǐng)導小組的實施方案。召開了此項目啟動會并已實施。截至目前新生兒疾病篩查7人。
（1）孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理。
（2）兒童系統(tǒng)管理。
兒童保健嚴格實行“4、2、1”體檢制，重點加強對0—3歲兒童系統(tǒng)管理，兒童“四病”的防治及學齡前兒童體檢工作。三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)0—7歲以下兒童數(shù)為2246人，5歲以下兒童為1837人，3歲以下兒童為1355人，3歲以下系統(tǒng)管理1029人，系統(tǒng)管理率76%。5歲以下兒童死亡6人，5歲以下死亡率14.5‰。今年4月初及九月初我站在縣幼兒園的配合下開展了學齡前兒童體檢工作。實查1042人數(shù)，檢查出佝僂病患兒22人，體弱兒11人，對體弱兒全部進行了專案管理。并給予健康指導。
（3）加強出生醫(yī)學證明發(fā)放管理工作。與公安部門密切配合，堅持持《出生醫(yī)學證明》入戶，提高了《出生醫(yī)學證明》發(fā)放率和管理率，全年共辦理出生醫(yī)學證明196人。
為了加強基層婦幼保健人員的工作本事及業(yè)務(wù)水平，我站積極開展培訓工作，舉辦培訓班六期。培訓達112人次。
為確保我縣婦幼衛(wèi)生項目工作能順利開展，我站經(jīng)過采取宣傳欄，印發(fā)宣傳資料以及和利用電視宣傳等形式，宣傳農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院補助優(yōu)惠政策、預防艾滋病母嬰傳播、新生兒疾病篩查、農(nóng)村婦女葉酸增補預防神經(jīng)管缺陷4大項目的宣傳材料。一年來，發(fā)放宣傳材料xx余份，小折子120張，版面宣傳欄5個。
1、需要解決辦公場地。
我縣行政面積約20、23萬平方公里，是我國面積最大的縣?？h轄三鎮(zhèn)五鄉(xiāng)，人口5萬余人。由于歷史原因，縣一向沒有單獨的婦幼保健機構(gòu)，于20xx年1月16日正式成立了婦幼保健院。由于無辦公場地現(xiàn)仍在縣疾控中心內(nèi)辦公。僅有4間辦公室，根本無法滿足工作的需求。
2、婦幼衛(wèi)生人員匱乏，目前，我站僅有3名婦幼專業(yè)人員從事婦幼保健工作，技術(shù)力量薄弱，編制少，專業(yè)技術(shù)人員短缺，工作人員身兼數(shù)職，超負荷工作，隨著社會經(jīng)濟的不斷的發(fā)展，廣大群眾對于保健服務(wù)質(zhì)量和需求日益增長，由于婦幼衛(wèi)生人員匱乏，制約了我縣婦幼衛(wèi)生保健各項工作的順利發(fā)展。
3、三級保健網(wǎng)絡(luò)不健全。雖然縣級婦幼保健人員工作扎實，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼專干隊伍不穩(wěn)定，網(wǎng)底薄弱，鄉(xiāng)級服務(wù)本事不高。不能滿足廣大群眾的需求。
4、項目經(jīng)費不能足額到位。
項目經(jīng)費不能足額到位，由于我縣是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，財政自給本事差，在實施中央補助地方公共衛(wèi)生項目是缺乏項目配套資金支持。
5、項目進展不平衡。
個別項目進展滯后。
在今后的工作中，我站在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下、縣衛(wèi)生局的支持下克服人員少，工作量大的困難，積極完成各項工作。不斷提升服務(wù)本事，提高服務(wù)質(zhì)量，使我縣的婦幼衛(wèi)生工作上一個新的臺階。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十一
一年來，我校在鄉(xiāng)中心校的正確領(lǐng)導下和教育局的具體指導下，認真貫徹黨和國家關(guān)于教育改革和發(fā)展的一系列方針政策，大力實施科教興縣戰(zhàn)略，落實依法治教，加快教育改革和發(fā)展步伐，加大教育投入，深化教育現(xiàn)代化工程，全面推動素質(zhì)教育，教育事業(yè)得到快速健康的發(fā)展。
一、基本情況。
_小學現(xiàn)有_個教學班，_名學生，教職工_名。
辦學宗旨：以德為先，以技為重，育人為本，全面發(fā)展;。
育人方向：一好就好，多好更好。
自我總體評價：
學校辦學行為規(guī)范，有相關(guān)制度和規(guī)定保證，全校教師文明度高;。
嚴格執(zhí)行課程計劃，開足開齊所有學科課程，不隨意更改擠占挪用;。
重視學生全面發(fā)展，測試和作業(yè)量嚴格控制，教育活動科學安排;。
財務(wù)收支嚴肅規(guī)范，教師隊伍師德師風優(yōu)良，學生和家長評教良好。
二、認真貫徹教育法律法規(guī)，促進依法治教。
一年來，依據(jù)《義務(wù)教育法》、《教育法》、《教師法》，切實加強依法治教水平，結(jié)合我校實際制定了健康快速發(fā)展的政策和措施，以加強農(nóng)村教育工作。為我校教育事業(yè)的發(fā)展描繪出了宏偉藍圖。鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導多次深入學校調(diào)查研究，深入教師家中走訪慰問，針對教育發(fā)展面臨的困難和制約教育發(fā)展的因素提出了建設(shè)性和指導性的意見，為教育發(fā)展創(chuàng)造了條件、開拓了思路。
我校堅持“以人為本，促進學生全面發(fā)展，打好基礎(chǔ)，培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力”的辦學宗旨，堅持從實際出發(fā)，重視德育機構(gòu)和教師隊伍的建設(shè)，以科研興教為先導，重視教育現(xiàn)代化手段的運用，重視對教育工作的指導、監(jiān)控，嚴格按照課程計劃開全課程、開足課時，堅持各校之間的教育資源、師資力量、教育投入、教學設(shè)施相對平衡，減少校際差異，消滅薄弱學校，使我鄉(xiāng)教育得到了均衡的、合理的發(fā)展，杜絕了以分數(shù)考核教師，以升學率考核學校的現(xiàn)象。
三、學校安全及教育工作考核獎懲。
切實加強安全管理，落實“一崗雙責”，扎實開展了“隱患治理年”和“安全教育月”活動。在全面落實安全責任制的基礎(chǔ)上，加強了校舍實施、學校周邊環(huán)境、師生施救自救、交通安全管理和學生自救演練等方面安全措施，加強了全體師生的自救演練，各學校先后多次開展了緊急疏散演練和應急演練，使廣大師生提高了對突發(fā)事件的應對能力。
我校建立了對政府領(lǐng)導的考核機制，落實了并建立了相應的考核機制。
四、教育投入。
一年來，把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深入實施了“科教興辦”戰(zhàn)略，將教育改革與發(fā)展納入了全村經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把教育工作列入了村兩委任期目標責任制。我們堅持了以財政投入為主，把教育撥款列為村財政的必保項目，多渠道籌措教育經(jīng)費，確保了財政對教育投入的“三個增長”。
五、財務(wù)管理。
教育經(jīng)費管理情況，在中心校統(tǒng)一管理學校財務(wù)做到了校收鄉(xiāng)管校用，一年來，我校領(lǐng)導和廣大教職員工認真學習一費制的有關(guān)政策精神，認真貫徹一費制的收費精神和收費標準，教委和學校都設(shè)立公開欄，公開收費的范圍、標準，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督。政府對學校的收費情況認真督查，集中審核，沒有發(fā)現(xiàn)一例亂收費現(xiàn)象。
六、義務(wù)教育和素質(zhì)教育。
深入推進素質(zhì)教育。落實“以學生發(fā)展為本”的教育理念，促進內(nèi)涵發(fā)展，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，并提高小班化教育的比例。深化課程改革，修訂和完善課程方案以及各學科課程標準，促進課程與信息技術(shù)的有效整合。建立健全教育質(zhì)量監(jiān)測和評價體系，提高教育質(zhì)量。加快義務(wù)教育均衡發(fā)展。建立和完善義務(wù)教育經(jīng)費保障機制，同時通過財政轉(zhuǎn)移支付，繼續(xù)增加薄弱學校的教育經(jīng)費投入。按照新標準實施學校建設(shè)，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教育設(shè)備配置基本無差別。推進教師流動，提高教師新老更替速度和教師的知識更替速度。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十二
為加強我市婦幼保健服務(wù)能力建設(shè)，4月18日至22日，市人大會副主任王寧新帶領(lǐng)調(diào)研組深入市本級、延平區(qū)、邵武市、順昌縣、光澤縣開展調(diào)研。調(diào)研期間，聽取南平市、延平區(qū)、邵武市、順昌縣、光澤縣政府婦幼保健能力建設(shè)情況匯報，與市、縣兩級衛(wèi)計、人社、財政、民政、工會、婦聯(lián)、疾控中心等有關(guān)部門以及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、社區(qū)工作人員座談，聽取意見和建議，實地察看了南平市第一醫(yī)院、市婦幼保健院、延平區(qū)梅山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等16家單位?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、主要成效：
市政府重視婦幼保健服務(wù)能力建設(shè)工作，將婦幼保健事業(yè)納入社會發(fā)展總體規(guī)劃，認真貫徹落實《母嬰保健法》以及《南平市婦女發(fā)展綱要(-)》、《南平市兒童發(fā)展綱要(2011-20)》。全市逐步健全婦幼衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，各縣(市、區(qū))均形成以醫(yī)療保健單位為技術(shù)指導中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為樞紐、村衛(wèi)生所為基礎(chǔ)的三級婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系，系統(tǒng)全面地開展婦幼衛(wèi)生工作。目前，全市共有1家市級婦幼保健機構(gòu)，9家縣級婦幼保健機構(gòu)，105所鄉(xiāng)級以上醫(yī)療保健機構(gòu)開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)。
加大投入改善基礎(chǔ)設(shè)施。20xx年，全市共爭取中央、省預算內(nèi)資金1.559億元，用于改善市、縣兩級婦幼保健機構(gòu)、綜合性醫(yī)院、中醫(yī)院婦女兒童的就醫(yī)條件項目。各級財政加大對婦幼保健的投入，如武夷山市將原武夷山市立醫(yī)院的門診大樓(約5200平方米)無償劃撥市婦幼保健院使用，并取得國家、地方的裝修改造配套資金700萬元，設(shè)備專項資金200萬元。順昌縣醫(yī)院201月由南平市第一醫(yī)院托管，新建大樓總投資2.3億元，現(xiàn)已完成搬遷工作。邵武市無償提供建設(shè)用地，投入4800萬元新建婦幼保健綜合大樓，年底將正式投入使用。光澤縣綜合醫(yī)院按照三級乙等綜合性醫(yī)院標準建設(shè)，總投資約2.5億元，今年將完成整體搬遷。這些新建的醫(yī)院由于基礎(chǔ)設(shè)施較為完備、醫(yī)療設(shè)備較為齊全，婦產(chǎn)科、兒科的診療、救治環(huán)境均得到較大的改善。
(二)基本公共衛(wèi)生婦幼保健以及重大公共衛(wèi)生婦幼服務(wù)項目有效推進。
加強婦幼保健工作，提高婦幼保健服務(wù)質(zhì)量。加強孕產(chǎn)期保建，規(guī)范孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)管理，開展高危孕婦篩查和管理，規(guī)范產(chǎn)前檢查和指導。20xx年全市孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理率達到89.82%，住院分娩率為100%，3歲以上兒童系統(tǒng)管理率達91.33%。開展孕前優(yōu)生健康檢查、新生兒疾病篩查、新生兒保健等項目，在南平市婦幼保健院設(shè)立產(chǎn)前診斷機構(gòu)和新生兒疾病篩查分中心，在縣(市)綜合性醫(yī)院或婦幼保健院設(shè)立產(chǎn)前篩查機構(gòu)，開展新生兒聽力篩查和疾病篩查。
重大公共衛(wèi)生婦幼免費項目全面實施。制定完善了一系列婦幼重大公共衛(wèi)生項目工作方案，先后實施增補葉酸預防新生兒神經(jīng)管畸形、城鄉(xiāng)低保婦女常見疾病檢查、落實中央補助“兩癌”檢查、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、農(nóng)村和城市低保孕婦免費產(chǎn)前篩查診斷、預防艾滋病梅毒乙肝母嬰傳播、地中海貧血防控試點等七項婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。
(三)孕產(chǎn)婦和新生兒急重癥救治能力得到提升。
危重癥孕產(chǎn)婦救治網(wǎng)絡(luò)得到健全和完善，危急重孕產(chǎn)婦的管理得到加強，制定《南平市危重癥孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診救治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實施方案(試行)》，規(guī)范危重孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診、會診流程，將救治網(wǎng)絡(luò)鋪開延伸至各縣(市、區(qū))基層醫(yī)療機構(gòu)，為危重孕產(chǎn)婦的管理、救治提供平臺。南平市第一醫(yī)院作為南平市危重癥孕產(chǎn)婦轉(zhuǎn)診的市級網(wǎng)絡(luò)主要救治單位，20xx年其產(chǎn)科共收治3375人，其中搶救1154名危重癥孕產(chǎn)婦，搶救成功率100%。
加強全市新生兒、兒童醫(yī)療救治體系建設(shè)，建立健全南平市新生兒救護分中心(市婦幼保健院)、南平市兒童醫(yī)療救治中心(市第一醫(yī)院)及各縣(市、區(qū))新生兒、兒童重癥監(jiān)護室?！笆濉币詠恚行律鷥壕茸o分中心共收治新生兒4175人，救護危重病兒的成功率達98%;兒童醫(yī)療救治分中心共收治1263名患兒，治愈好轉(zhuǎn)率達92.71%。
(四)規(guī)范管理嬰幼兒疫苗接種。
適齡兒童免疫接種率納入縣(市)公共衛(wèi)生任務(wù)績效考核指標，適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率均達到了95%以上。
疫苗管理規(guī)范，全市疫苗實行統(tǒng)一招標，全程冷鏈管理。目前，一類疫苗由全省統(tǒng)一招標采購;二類疫苗采購由市疾控中心根據(jù)轄區(qū)免疫規(guī)劃需求計劃，進行統(tǒng)一公開招標、協(xié)議供貨。疫苗供應過程由供應商用冷藏車全程冷鏈配送疫苗到市疾控中心冷庫，再由市疾控中心、縣疾控中心按月逐級冷鏈供應至接種單位，各接種單位按規(guī)定冷藏儲存。
二、存在的主要問題。
(一)婚前醫(yī)學檢查率大幅下滑。
20xx年，市政府下發(fā)《關(guān)于試行免費婚前醫(yī)學檢查的通知》，實際上把婚檢作為結(jié)婚登記的設(shè)置條件之一，此后，我市婚檢率逐步提高，達到80%以上。20xx年3月，省民政廳下文要求各婚姻登記機關(guān)要嚴格按照《婚姻法》、《婚姻登記條例》有關(guān)規(guī)定辦理婚姻登記，不得強制婚檢。我市各婚姻登記窗口雖做好婚檢意義的宣傳工作，但由于婚檢不作為結(jié)婚登記的設(shè)置條件之一，致使全市婚檢率有明顯下滑。20xx年全市婚前醫(yī)學檢查率95.06%，年1-2月全市婚檢率下降迅速，婚檢率為60.7%，部分縣市呈直線下滑，建甌、延平、順昌、光澤分別為8.86%、9.51%、15.4%、67.7%。然而，婚檢疾病檢出率卻呈現(xiàn)上升趨勢，20xx年全市婚檢疾病檢出率為14.08%，較12.58%上升1.5個百分點，其中指定傳染病224人，占5.36%，包括性病、艾滋病等。同時，出生缺陷發(fā)生率也呈上升趨勢，20xx年全市出生缺陷發(fā)生率達10.13‰，較209.52‰和8.86‰已有了明顯的提升。如果不及時采取有效措施，提高婚檢率，勢必影響我市疾病預防控制、母嬰保健、出生人口質(zhì)量，給社會和家庭造成不可估量的危害。
(二)隊伍建設(shè)較為薄弱。
我市婦幼衛(wèi)生人才隊伍亟待加強，城鄉(xiāng)婦幼保健能力建設(shè)不平衡，部分縣(市、區(qū))未能按照要求落實人員編制。受工作待遇、人才機制不夠靈活等因素影響，相比沿海發(fā)達地區(qū)，我市普遍存在婦幼衛(wèi)生人才引進、招聘難、流失多的現(xiàn)象。市、縣級婦幼衛(wèi)生行業(yè)普遍都存在缺乏臨床醫(yī)生、檢驗、影像等專業(yè)技術(shù)人員問題，大部分醫(yī)療單位難以招到福建醫(yī)大本科生，從江西等地醫(yī)學院校招聘的畢業(yè)生，一旦考取執(zhí)業(yè)資格，便想方設(shè)法跳槽到外地工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室等農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)技術(shù)人員無論是數(shù)量、結(jié)構(gòu)，還是技術(shù)水平，都難以滿足婦幼保健服務(wù)的要求。隨著全面二孩政策的實施，孕產(chǎn)婦人數(shù)特別是高齡孕婦和高危孕產(chǎn)婦人數(shù)將明顯增多，專業(yè)技術(shù)人員不足的問題將更顯突出，成為制約婦幼保健能力建設(shè)的瓶頸。
(三)投入力度有待加大。
近年來，雖然我市各級政府重視婦幼保健衛(wèi)生工作，財政保障力度逐步加大，但婦幼經(jīng)費投入只處于基本保障水平，大部分縣(市、區(qū))財政對婦幼衛(wèi)生投入仍然不足，主要表現(xiàn)在：一是婦幼保健機構(gòu)全額撥款編制內(nèi)人員的人員經(jīng)費撥付不到位。如近年來，南平市婦幼保健院從事保健工作人員的失業(yè)保險、工傷保險、年終一個月獎金等經(jīng)費每年約60萬元均未納入財政預算予以下?lián)堋＝柺袐D幼保健院定編70人，30多人全額撥補外，編制外人員只補基本工資的50%。邵武、浦城等地公積金未撥補。二是重大公共衛(wèi)生婦幼保健項目地方配套資金不到位，僅20至20xx年，全市為城市低保和農(nóng)村婦女免費產(chǎn)前篩查項目地方配套20%的補助經(jīng)費約106.8萬元尚未到位。三是各級財政未安排重大公共衛(wèi)生婦幼保健項目工作經(jīng)費，影響項目工作的持續(xù)開展。
(四)基層建設(shè)亟需加強。
部分市、縣級婦幼保健機構(gòu)業(yè)務(wù)用房不足及基本設(shè)備配置不全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，村衛(wèi)生室的醫(yī)療條件簡陋，現(xiàn)有的醫(yī)療條件難以滿足基層群眾婦幼保健需求。調(diào)研中實地察看的延平區(qū)梅山街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心以租用房作為業(yè)務(wù)用房，場所擁擠;順昌縣婦幼保健所、雙溪街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心用房及設(shè)施均較為簡陋。
三、幾點建議。
(一)提高認識，加大財政投入力度。
婦女兒童健康是全民健康的重要組成部分,加大對婦幼保健機構(gòu)的財政投入，提升婦幼保健服務(wù)能力是政府重要職責。一是要足額安排編制內(nèi)人員經(jīng)費。對編制內(nèi)從事保健工作人員除給予工資保障外，醫(yī)保、社保、住房公積金、年終一個月獎金以及人社局核定的未休年休假報酬等其他經(jīng)費，財政應列入年度預算，全額撥款。二是要足額撥付公共衛(wèi)生項目地方配套經(jīng)費。公共衛(wèi)生項目經(jīng)費80%由中央、省級財政承擔，20%由當?shù)卣涮祝渲醒悠絽^(qū)由市、區(qū)兩級政府共同承擔。建議市政府應督促各縣(市、區(qū))政府將公共衛(wèi)生項目配套經(jīng)費列入預算，足額配套到位。三是要適當安排公共衛(wèi)生項目工作經(jīng)費。根據(jù)國家公共衛(wèi)生項目服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量要求，各地要適當安排一定工作經(jīng)費，支持提供服務(wù)的醫(yī)療保健機構(gòu)開展工作，確保項目順利開展，保證數(shù)量、質(zhì)量和工作積極性。
(二)部門配合，提升婚前醫(yī)學檢查率。
實行婚前醫(yī)學檢查是降低出生缺陷，阻斷疾病傳播，提高人口素質(zhì)的重要措施。面對我市婚檢率的大幅下降，各地要認真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索從強化部門配合、加大宣傳力度等方面下功夫。衛(wèi)計、民政、工會、婦聯(lián)等部門要加強溝通、密切配合，運用宣傳欄、宣傳冊、報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、微信等宣傳手段大力倡導健康、文明、衛(wèi)生、科學的婚育觀念，建立起政府主導、部門配合，全社會共同參與的婚檢、孕檢工作機制。為方便服務(wù)群眾辦事，建議有條件的縣(市、區(qū))可將婚檢、優(yōu)檢和結(jié)婚登記三項業(yè)務(wù)集中一個場所辦公，建立“一個窗口對外、一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”的辦公模式，以提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，為適齡青年參加免費婚前醫(yī)學檢查提供最大方便，進而提高婚前醫(yī)學檢查率。此次調(diào)研中，我們了解到，邵武市的免費婚前醫(yī)學檢查率仍保持在95%以上，走在全市前列。各地要及時總結(jié)推廣邵武市等地取得了較好的經(jīng)驗，加強婚檢宣傳、創(chuàng)新工作方法、做好群眾思想工作，切實解決我市婚檢率嚴重下滑問題。
(三)創(chuàng)新機制，解決婦幼保健人才問題。
國家放開二胎政策后，婦產(chǎn)科、兒科、婦女保健科和兒童保健科工作量將大幅度增加，為引進、培養(yǎng)人才，建立穩(wěn)定的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，各地要結(jié)合實際，制定出臺引進人才、留住人才、培養(yǎng)人才的優(yōu)惠政策。一是要簡化婦幼專業(yè)技術(shù)人員入編手續(xù)，賦予醫(yī)院用人自主權(quán)力，凡符合醫(yī)院崗位需求的，在總的編制范圍內(nèi)直接由醫(yī)院考試考核入編，向人社部門報備。二是提高婦幼崗位技術(shù)人員待遇。參照福建省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員補貼標準，給予從事婦產(chǎn)科、兒科及相關(guān)專業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員按初、中、高級職稱每月300、400、500元的標準補貼，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員從事婦幼醫(yī)療保健及相關(guān)崗位工作。三是要進一步通過定向委培、聯(lián)合辦學等方式加大對本土婦科、兒科人才培養(yǎng)力度。四是要建立婦幼保健醫(yī)學人才基金。允許全市各家婦幼保健院建立醫(yī)學人才基金，在院內(nèi)醫(yī)療收支(不含藥品收支)有結(jié)余的前提下，按醫(yī)療收入1%的比例計提作為醫(yī)學人才基金。通過基金評選，更好地發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，推動我市婦幼保健事業(yè)的基礎(chǔ)研究和臨床實踐發(fā)展。
(四)強化基層，夯實婦幼保健基礎(chǔ)。
婦幼保健工作點多面廣，向下延伸到鄉(xiāng)村社區(qū)，向外拓展到各級各類醫(yī)療機構(gòu)?；鶎計D幼保健衛(wèi)生機構(gòu)作為婦幼保健服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的網(wǎng)底，與滿足婦女兒童的健康需求息息相關(guān)，要與新一輪醫(yī)改工作相結(jié)合，進一步加強基層醫(yī)療機構(gòu)婦幼保健科室設(shè)置、人員配備和設(shè)施設(shè)備配置，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室的婦幼保健服務(wù)功能，不斷提高轄區(qū)婦女兒童健康水平。
要用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)新婦幼衛(wèi)生信息管理，統(tǒng)籌做好全市信息化工作，避免重復投資，完善覆蓋城鄉(xiāng)的三級婦幼衛(wèi)生保健網(wǎng)，打破醫(yī)院與醫(yī)院間的信息壁壘，充分發(fā)揮信息資源的作用，實現(xiàn)信息“互聯(lián)、互通、共享”，著力建設(shè)“優(yōu)質(zhì)、方便、快捷”的婦幼保健信息服務(wù)體系，滿足婦幼保健、醫(yī)療、護理、醫(yī)技等信息輸入、輸出需要，全面提升健康信息服務(wù)水平，為實現(xiàn)遠程婦幼診療奠定基礎(chǔ)，促進婦幼保健服務(wù)能力的躍升發(fā)展。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十三
在校行政的領(lǐng)導和教務(wù)處的具體指導下，20__年校教學督導委員會緊緊圍繞學校建設(shè)全國一流農(nóng)業(yè)大學的發(fā)展目標，按照學校的整體工作部署和教務(wù)處20__年工作計劃，我們作了以下主要工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、到兄弟院?？疾鞂W習，借鑒外校督導工作經(jīng)驗。
今年3月初，根據(jù)教務(wù)處安排，我們派出兩位同志赴北京師范大學、中國農(nóng)業(yè)大學、北京農(nóng)學院、北京林學院考察學習，聽取了兄弟院校介紹的教學督導工作進展情況及經(jīng)驗教訓，對我們有很大啟發(fā)。比如北師大新進教師一年內(nèi)不上課，主要是備課、聽課作好助教工作;中國農(nóng)大評教打分，平均分低于80分者，評職稱時一票否決;北京農(nóng)學院對教師課件問題研究，并已出版了論文集專著;北京林業(yè)大學對青年教師的崗前培訓很有特色和成效等。這些作法和經(jīng)驗、對我校有關(guān)工作有指導和借鑒作用。參觀考察情況，已寫有《去北京兄弟院校學習匯報》上交教務(wù)處，教學督導組也專門開會聽取了情況傳達和討論，對改進我們的工作有促進作用。
二、協(xié)助教務(wù)處做好期中教學檢查和期末考試巡視工作。
作為常規(guī)工作，期中教學檢查與期末考試都是非常重要的教學管理環(huán)節(jié)。在上半年的期中教學檢查中，主要是檢查08—09學年兩學期的試卷，校教學督導員分在三個組內(nèi)，每組都要到5—6個學院進行檢查。主要是抽查試卷看改的是否規(guī)范，有沒有配套的教學大綱，a、b卷及答案要點、評分標準，所寫試卷分析是否規(guī)范和有針對性。每個督導都盡心盡力，圓滿完成了任務(wù)。
在下半年期中檢查中，主要是對20__屆畢業(yè)生畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量及相關(guān)資料、近三年來新進教師講課情況和閱卷情況以及高等數(shù)學、計算機、物理、化學、電工、力學、制圖、中文寫作等學科批改作業(yè)情況進行了檢查。由于時間緊、任務(wù)重、在教務(wù)處領(lǐng)導帶領(lǐng)下，校、院兩級教學督導員通過緊張工作，完成了任務(wù)，并寫出小結(jié)。檢查情況及改進意見，在校教學工作會議上由宋安東處長向會議作了匯報。
三、協(xié)助教務(wù)處對獲教學優(yōu)秀獎提名教師進行了聽課評比。
上半年4月中旬，教務(wù)處對34個提名教學優(yōu)秀獎的教師，進行聽課打分評比，共分十二個評比小組，校院兩級督導員都參加了聽課工作。經(jīng)過一周時間隨堂聽課、打分、再加上學生評教、評審、公示等環(huán)節(jié)，其中26位教師獲教學優(yōu)秀獎，使這一工作順利完成。
四、參加首屆校、院兩級教學督導員工作會議，總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗。
在年初的教學工作會議上，我們建議召開校、院兩級教學督導員會議，以便更好交流思想總結(jié)工作，提高督導工作水平。今年11月16日，這個會議終于召開，而且各院教學副院長和年青教師代表也參加了會議。在會議上，劉波濤、楊明亮、代豐瑞、李增錄、楊建堂、李廣安等校院督導員發(fā)了言，傳達了省督導會議精神，或者談了個人從事督導工作的作法和體會，并對教學工作提出不少建設(shè)性意見。
五、參加了省第__屆高校教學督導工作研討會，加強了校際之間的交流。
今年11月初，校教學督導員在教務(wù)處支持下，赴洛陽河南科技大學，參加省第__屆高校教學督導工作研討會。在會上聽取了省教育廳高教處領(lǐng)導對河南省教育狀況的介紹。對教育戰(zhàn)線熱點、難點問題的分析，以及對教學督導工作的期望。有十多個兄弟院校在會上介紹了本校督導工作進展情況，如鄭大是如何處理好督導中的五種關(guān)系、河大的“聽課報告制度”、河師大的教學督導有效反饋、河南工大的“督導四大功能”等經(jīng)驗介紹，對我們都很有啟發(fā)，也促進我們改進工作。我們六個督導員分別參加了三個大組的討論，在會上也介紹了我校督導工作進展情況及遇到的新問題，與兄弟院校同行共同協(xié)商，尋找解決辦法。會上還積極籌備成立河南省高校教學督導協(xié)會(或研究會)，我們也表示積極參與活動。
六、協(xié)助人事、教務(wù)處搞好新進教師的培訓與管理，使崗前培訓班順利結(jié)束。
今年10月底到11月初，人事處、教務(wù)處聯(lián)合對今年新進教師60多人進行崗前培訓，校教學督導員全程參與并管理。劉波濤教授、楊明亮教授在培訓班上作了報告，引導青年教師熱愛教育事業(yè)、教書育人、為創(chuàng)造一流農(nóng)業(yè)大學多做貢獻。每天有一個督導員主持并考勤，結(jié)束時每個學員寫了總結(jié)，談了自已參加學習班的收獲與提高，聽課記錄也上交教務(wù)處存檔，督導員對培訓班作了總結(jié)，并提出有關(guān)建議，以便改進工作。
七、在督導方面。
為8個學院09級學生作“成才之道”報告18場，受到學生普遍好評(其余澩院放到下學期進行)，結(jié)合學生普遍反映“普化”難學問題，講大學的學習方法9次，為考研學生輔導3次。
八、對加強教學管理和提高教學質(zhì)量的建議。
今年12月29日，教學督導員召開會議，回顧總結(jié)了今年的工作，并提出了若干建議，以便改進教學管理，進一步提高教學質(zhì)量。
1、借鑒兄弟院校經(jīng)驗，加強和改進我校多媒體教學的管理。我校多媒體在教學中的運用越來越多，對教育教學工作有很大推動作用。但也應看到，一些青年教師在使用多媒體教學中存在不少問題，應引起重視并加以改進。我們到北京農(nóng)學院參觀考察時，看到他們對多媒體教學體會的論文集《高等農(nóng)林院校多媒體教學質(zhì)量探索與研究》一書，內(nèi)容豐富，有啟發(fā)指導作用。書后附有《多媒體課件的制作評比標準》、《多媒體教學綜合評價指標體系》、《國家網(wǎng)絡(luò)教育技術(shù)系列標準(celts)分類與編號》對我們規(guī)范課件制作與多媒體教學活動有指導作用。建議我們購回一些書，并研究我們的改進意見。
2、每年工會在組織教師進行講課大賽或課件制作比賽時，能否與教務(wù)處聯(lián)手合作，使比賽成果得到推廣，發(fā)揮更大效益。
3、每個學院的系是基層教學管理單位，系主任也是骨干教師或?qū)W術(shù)帶頭人。建議教務(wù)處能否在每學期或每年，有準備地召開一次系主任會議、交流、研究教學中的經(jīng)驗與問題，教務(wù)處的文件與指示精神也可直接傳達到基層教師中間。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十四
20xx上半年，xxx中心衛(wèi)生院婦幼衛(wèi)生工作在上級業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導和指導下，全面貫徹落實“一法、兩綱”，堅持婦幼衛(wèi)生工作方針和“以人為本”的服務(wù)理念，不斷改革創(chuàng)新，逐步完善服務(wù)體系，努力提升公共衛(wèi)生服務(wù)能力，加強婦幼衛(wèi)生隊伍建設(shè)和基層督導，建立健全婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)，不斷強化規(guī)范服務(wù)，狠抓項目實施，全面推進婦幼民生工程建設(shè)，全力促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，切實鞏固愛嬰醫(yī)院成果，有力地保障了廣大婦女兒童的身體健康和家庭幸福。
（一）加強組織領(lǐng)導，從中心鄉(xiāng)到普通鄉(xiāng)到村，建立了加強婦幼衛(wèi)生工作的組織機構(gòu)，建立健全了各項規(guī)章制度和監(jiān)督考核辦法，明確了公衛(wèi)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責和任務(wù)。與村衛(wèi)生站簽訂工作目標責任書，通過半年和年終考核進行獎懲。形成了一個從鄉(xiāng)到村堅實的婦幼衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)。
（二）加強督導和管理。每季度深入鄉(xiāng)、村督導工作一次，督導前先制定計劃，結(jié)束后，進行評估，對在督導中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時糾正，對今后的工作作了具體安排。半年來深入鄉(xiāng)、村督導工作50余次，改進了工作方法，提高了工作能力。
（三）加強了轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)兒科人員、公衛(wèi)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)知識學習，以會代訓培訓了2次，以兩個系統(tǒng)保健管理、產(chǎn)、兒科基本知識以及資料收集、報表的填寫等內(nèi)容為培訓重點，進一步提高了醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。
（一）加強兩個“系統(tǒng)”保健管理。
圍繞新《兩綱》和縣人民政府《關(guān)于進一步加強婦幼衛(wèi)生工作的決定》為目標，抓好了轄區(qū)內(nèi)孕產(chǎn)婦和兒童的保健服務(wù)工作，首先是年初對轄區(qū)內(nèi)育齡婦女進行了摸底調(diào)查，對新婚婦女和在計生站辦二胎生育證的婦女進行隨時訪問，掌握轄區(qū)內(nèi)的懷孕婦女，與她們面對面座談，簽發(fā)《孕婦孕期產(chǎn)前檢查通知單》，到臨近預產(chǎn)期一個月時給她們簽發(fā)《孕產(chǎn)婦住院分娩通知單》、《農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助告知書》和《家庭分娩危險告知書》，簽發(fā)率達100%，做到了早發(fā)現(xiàn)、早確診、早建卡，做到了產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)后系統(tǒng)保健管理。上半年孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達85%。推行兒童保健一費制服務(wù)，利用預防接種日對散居兒童按照“四．二．一”制進行了體檢，兒童保健管理率達89%。上半年年無孕產(chǎn)婦死亡和新生兒破傷風發(fā)生。
（二）加強《出生醫(yī)學證明書》的規(guī)范和管理。
嚴格按照通衛(wèi)發(fā)[20xx]104號文件和川衛(wèi)辦發(fā)[20xx]30號文件要求，做好了新生兒《出生醫(yī)學證明書》首次簽發(fā)、換發(fā)等環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，落實證、章分離保管，加強了廢證的管理20xx年上半年院內(nèi)出生的兒童《出生醫(yī)學證明書》簽發(fā)率達100%，同時加大了宣傳力度，提高了農(nóng)村《出生醫(yī)學證明書》的使用，使用率達100%。
（三）切實加強托幼機構(gòu)兒童的衛(wèi)生保健管理。
我們繼續(xù)按照通衛(wèi)發(fā)（1999）150號文件精神和《四川省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法實施細則》的有關(guān)規(guī)定，加強對托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健管理，上半年深入學校上衛(wèi)生保健知識課2次，衛(wèi)生檢查及指導1次。
（四）加大執(zhí)法力度，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。
根據(jù)《中華人民共和國母嬰保健法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，加強對從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)的單位和人員的準入管理，組織學習《中華人民共和國母嬰保健法》法律法規(guī)知識，嚴格考試、考核，亮證服務(wù)，依法執(zhí)業(yè)，凡不具備資格者不得從事產(chǎn)科服務(wù)，嚴厲打擊非法接生等違法犯罪行為，嚴格查處非法接生人員，凈化了醫(yī)療保健服務(wù)市場，提高醫(yī)療保健服務(wù)質(zhì)量，確保了廣大婦女兒童的身體健康和生命安全。
我們在去年項目工作的基礎(chǔ)上做到了：
1、進一步健全項目領(lǐng)導機構(gòu)；
2、加強人才培訓；
3、增添醫(yī)療設(shè)備，改善辦醫(yī)條件；
6、對監(jiān)測點的鄉(xiāng)、村級婦幼人員進行重點培訓，并監(jiān)督指導，確保了婦幼衛(wèi)生信息的及時性和準確性。
2、規(guī)范了鄉(xiāng)、村兩級各種表、卡、簿、冊的登記，嚴格做到報表的科學性、真實性。
1、完善了院內(nèi)母嬰同室區(qū)的基本建設(shè)；
2對新上崗的醫(yī)護人員進行了相關(guān)知識的崗前培訓和考試；
3、對院內(nèi)住院分娩的產(chǎn)婦及時進行了母嬰皮膚接觸和喂養(yǎng)技巧指導。
組織院內(nèi)職工和鄉(xiāng)村醫(yī)生學習《中華人民共和國母嬰保健法》和新《兩綱》，采用板報、宣傳欄、標語等多種方式加強健康教育宣傳工作，幫助廣大群眾轉(zhuǎn)變觀念，促進了全民健康意識的提高。
在下半年的工作中，我們將以求實的思想品德，務(wù)實的工作作風，在上級主管部門的領(lǐng)導和指導下，全面推進婦幼衛(wèi)生各項工作，力爭婦幼衛(wèi)生工作躍上一個新臺階。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十五
為了深入貫徹落實“一法兩綱”，根據(jù)省、市衛(wèi)生行政部門工作要求，我市婦幼衛(wèi)生工作以實施三個重大公共衛(wèi)生婦幼項目，維護母嬰健康、防治出生缺陷為重點，積極推動婦幼保健工作科學發(fā)展，提高全市婦女兒童健康水平，特制定2018年婦幼衛(wèi)生工作計劃：
1、按照國家項目管理方案和《運城市國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目實施方案》要求，婦幼保健機構(gòu)要協(xié)助衛(wèi)生局做好項目管理與督導。開展項目宣傳，強化人員培訓，加強監(jiān)督指導，做好信息收集匯總，組織開展經(jīng)驗交流研討會，及時推廣先進經(jīng)驗，解決存在問題，確保項目健康運行。
2、以孕產(chǎn)婦全程系統(tǒng)保健和農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩平產(chǎn)免費為重點，要按照細化后“服務(wù)包”項目認真執(zhí)行；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健覆蓋率要達90%以上，住院分娩率達99%以上，高危孕產(chǎn)婦管理率達100%，確保孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作落到實處，把黨和政府對孕產(chǎn)婦的關(guān)懷落到實處。
3、落實《運城市0-36個月兒童保健項目實施方案》，對全市0-3歲兒童實行基本保健免費服務(wù)，0-3歲兒童保健覆蓋率要達80%,體弱兒專案管理率達90%以上。各縣（市、區(qū)）婦幼保健院要加強對承擔兒童保健任務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管與督導。市直將于6月—8月份對相關(guān)機構(gòu)進行評估驗收。
4、各縣市婦幼保健院要協(xié)助衛(wèi)生行政部門認真做好農(nóng)村婦女孕早期增補葉酸預防神經(jīng)管缺陷項目的監(jiān)測與督導工作，要通過加強“311”管理進一步提高育齡婦女葉酸服用率和依從率。
5、稷山縣和河津市要認真做好“農(nóng)村婦女宮頸癌檢查”工作，按時完成農(nóng)村婦女宮頸癌普查任務(wù)。
完善助產(chǎn)機構(gòu)分級管理制度，加強基層助產(chǎn)機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)操作規(guī)范等方面的監(jiān)督管理，全市助產(chǎn)機構(gòu)規(guī)范率達90%，未經(jīng)許可的醫(yī)療機構(gòu)不能開展助產(chǎn)服務(wù)，全面提高服務(wù)水平，降低孕產(chǎn)婦死亡。加強項目培訓，組織專家駐縣蹲點，建立孕產(chǎn)婦急救“綠色通道”和危急癥搶救中心，做好孕產(chǎn)婦死亡評審工作，加強孕產(chǎn)婦、圍產(chǎn)兒、新生兒死亡評審，完成助產(chǎn)機構(gòu)評估和復審工作。鞏固新生兒窒息復蘇培訓成果，進一步提高基層婦幼衛(wèi)生服務(wù)能力，確保母嬰安全。
1、協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好《母嬰保健法》執(zhí)法工作，依法開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)，嚴禁胎兒性別鑒定和超范圍服務(wù)，規(guī)范助產(chǎn)技術(shù)，產(chǎn)前篩查及診斷、引產(chǎn)等工作，各縣每半年要組織一次執(zhí)法檢查；要求從事母嬰保健工作的機構(gòu)和人員做到依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)，持證上崗。
2、依法規(guī)范托幼園所管理工作，嚴禁無證辦園，各縣（市、區(qū)）對轄區(qū)內(nèi)托幼園所進行摸底調(diào)查，于4月底前上報市婦幼院。抓好托幼園所保健醫(yī)的培訓工作和入園兒童體檢工作，全市托幼園所入托體檢率要達到100%，在園兒童衛(wèi)生保健管理率達95%以上，托幼機構(gòu)規(guī)范化率要達90%以上。8月份市直將組織相關(guān)人員對托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作進行檢查。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十六
??一是加強了醫(yī)療安全知識培訓。集中學習了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，提高了職工的安全意識，增強了工作責任感。
??二是完善了各科室廉潔風險防控措施。針對醫(yī)療工作的高風險性，我們要求全院各個科室都從實際出發(fā)，認真細致的查找了本科工作的風險點，并制訂了相應的防控措施。定期組織學習，提高了醫(yī)務(wù)人員處理風險的能力，增強了醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)觀念，減少了醫(yī)患糾紛，融洽了醫(yī)患關(guān)系。
??三是堅持業(yè)務(wù)學習不間斷，每周二舉辦業(yè)務(wù)知識學習講座，豐富了醫(yī)護人員頭腦，提高了工作能力。
??四是加強“三基三嚴”培訓考核。由醫(yī)務(wù)科、護理部組織每月對全院人員三基培訓考核一次，做到三基考核人人達標，三嚴作風貫穿始終。
??五是重點加強了臨床科室管理，強化了三級查房、護理查房、病歷書寫、輸血管理、術(shù)前討論、重點疑難病歷討論及交接班、值班制度等核心制度的落實。
??六是加強了醫(yī)院感染管理和輸血管理，強化了抗生素的管理應用，形成了院感三級監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，定期舉辦院感知識培訓，定期進行考核，醫(yī)院感染率明顯下降。嚴格輸血管理程序，加強輸血知識培訓，保障了輸血安全。
??七是加強了人才培養(yǎng)力度。制訂出臺了臨床醫(yī)師進修學習辦法，實行臨床醫(yī)師輪流外出進修學習規(guī)定，共派出5人分別到山西省兒童醫(yī)院、xx市婦幼保健院進修學習，為醫(yī)院發(fā)展儲備充足的人力資源。
??八是深入開展“三好一滿意”活動和優(yōu)質(zhì)護理示范工程，制定了切實可行的工作方案，確立了工作目標，明確了工作責任，完善了工作措施。活動的開展，進一步規(guī)范了工作程序，提高了服務(wù)意識，促進了各項工作的`制度化、規(guī)范化。九是規(guī)范了麻醉的藥品管理。組織相關(guān)人員進行了集中培訓學習，并邀請市級專家來院進行了指導，確保了麻醉的藥品的安全。通過以上措施的實行，進一步完善了各項工作的科學化管理機制，提高了婦幼保健綜合服務(wù)能力。
??四、鞏固二級甲等婦幼保健院成果，全面提高婦幼保健院服務(wù)水平。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十七
對于經(jīng)營多年超市還是要求總部對其超市的環(huán)境衛(wèi)生，產(chǎn)品擺放陳列等基本的超市經(jīng)營管理理念和陳列模式反復一再地提出要求和規(guī)范，關(guān)于這些基本常識和管理要求的問題不應該再出現(xiàn)在這些超市里。對此總部應該對其提出批評并進一步加強基礎(chǔ)知識的培訓和管理考核的要求，衛(wèi)生環(huán)境和產(chǎn)品陳列等基本考核同超市店長的工資直接掛鉤，結(jié)合考核結(jié)果制定工資標準形成一定的工資落差，讓環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品陳列等一些細節(jié)性管理成為一種企業(yè)文化，成為塑造企業(yè)形象的基礎(chǔ)要求。
甚至進一步做到培訓并出卷考核，形成一種共同學習的氣氛，為了加強管理調(diào)動干部的積極性，培養(yǎng)和提高管理、經(jīng)營水平可以將其考核成績同季度獎金和年度獎金直接掛鉤，促進干部帶頭加強業(yè)務(wù)知識學習，同時自主為單位培訓出優(yōu)秀的店面員工，帶出優(yōu)秀的干部為企業(yè)進一步發(fā)展作儲備。
購物的環(huán)境衛(wèi)生、產(chǎn)品品類的特色，超市的自主產(chǎn)品品牌經(jīng)營都是作為超市在消費者心目中的樹立和宣傳企業(yè)文化和樹立店面自我形象的方式?？偛窟\轉(zhuǎn)部應該從簡單的環(huán)境衛(wèi)生的檢查、產(chǎn)品陳列的督查以及超市員工的個人素質(zhì)考查中走出去，重點進行企業(yè)文化產(chǎn)品品類形象的設(shè)計宣傳，干部員工的業(yè)績考核，節(jié)假日等全年促銷活動的安排和部分店面的促銷收集匯總，對于個店促銷活動的評估，對于一些管理到位經(jīng)營業(yè)績優(yōu)秀的店面組織干部人員或一些儲備干部人員學習參考等。檢查中的超市整體效果還是不錯的，下面我就將11月份的督導結(jié)果通報一下。
一、衛(wèi)生問題。
部分門店的衛(wèi)生做得不夠徹底，那些不太引人注意的角落衛(wèi)生較差，比如空調(diào)機的灰塵較多，堆頭筐、貨架下面的堆放垃圾雜物等，一些細節(jié)性的地方?jīng)]能引起店內(nèi)足夠的重視。另外，店面的玻璃門窗擦得不夠干凈，透明效果不夠好。當然也有一些做的比較好的門店，例如柳新店?？照{(diào)機擦拭的干干凈凈，而且用空調(diào)罩蓋上。從這一細節(jié)就能看出店長的管理水平。
二、陳列問題。
大多數(shù)門店的商品陳列不是很規(guī)范，沒有嚴格按照商品陳列的原則進行，導致商品陳列不豐滿，分類不明確，關(guān)聯(lián)性不強等問題，不能夠迎合消費群體的消費心理，到動企業(yè)銷售人氣的上升。南京徐總對鄭集二店的陳列給予了很高的評價，希望各門店店長都能夠有時間去參觀和學習。
三、季節(jié)性商品問題。
到什么季節(jié)賣什么貨，我們的商品和陳列要隨著季節(jié)的更替進行調(diào)整，而我們有的門店的店長就沒能意識到、做到這一點。季節(jié)性商品做到及時調(diào)整更換的門店有鄭集二店、張莊店。例如棉拖鞋、保暖內(nèi)衣、羊毛褲、電暖氣、加濕器等都做了突出陳列，引導顧客，搶占銷售先機。
四、管理問題。
管理上是否合理和到位從方方面面均能體現(xiàn)出來。比如：衛(wèi)生、紀律、商品、陳列、庫存、銷售、促銷活動、形象及人員業(yè)務(wù)素質(zhì)等。
我們的門店店長有哪個人敢拍著胸脯說，我以上所有的方面都做好了?既然沒做好，就該嚴格要求自己爭取做好，把自己的門店的管理搞上去。
五、生鮮問題。
生鮮是最帶動人氣的，生鮮做得好壞直接關(guān)系到整個店的銷售額。我們的部分門店的生鮮做的還是不錯的，例如：鄭集二店、柳新店、三堡店、歡口店、郭集店、中心店和黃集三店。其中郭集店的水產(chǎn)品銷售的嘗試還是成功的，也是我們所有門店里唯一一個有水產(chǎn)品銷售的店面。
六、考評結(jié)果與表揚。
1、在這里對河口店提出表揚，自從連著幾次排名倒數(shù)之后，河口店的王店長嚴抓管理，從衛(wèi)生到商品、再到人員紀律都有了很大的進步。希望其他做的不夠好的門店認真對待，積極改進，向王店長學習，向河口店學習。
2、對呂梁店和郭集店提出表揚。生鮮的亮點在個別門店越來越明顯，也有很多店長意識到了這一點，并努力摸索，總結(jié)經(jīng)驗和教訓。其中呂梁店的李國店長和郭集店的郭華德店長在這方面做得不錯。
七、涉及到圣誕節(jié)、元旦等問題因商業(yè)機密暫時保密，恕不可奉告!
需要進一步加強處于消費群體有購買力位臵的部分超市“菜籃子惠民”工程，提升和塑造一些形象店的建設(shè)，樹立蘇果連鎖超市的品牌，為企業(yè)進一步有大的發(fā)展打下基礎(chǔ)和創(chuàng)造條件。
各位店長年底每人寫一份總結(jié)述職報告，可以將自己的成功的管理心得和管理經(jīng)驗寫稿上報總部，同時將優(yōu)秀的管理經(jīng)驗傳給各個門店學習與參考;要求每個店長自己的一年來的業(yè)績貢獻和自身店面的不足、需要改進的地方提出來形成文字，制訂出自己明年的銷售目標和參照管理要求自定自身店面管理目標作為每年的考核參照標準?？偛扛鶕?jù)報告和工作檢查等對于做出突出貢獻的優(yōu)秀干部給予一定物資獎勵，對于年度業(yè)績較差的干部進行一定的經(jīng)濟制裁，督促其對不足的地方及時改正，20xx年拿出好的成績單回報企業(yè)。
婦幼工作督導總結(jié)報告篇十八
政府高度重視，為進一步加強“降消”項目的組織管理和對全縣婦幼衛(wèi)生工作的領(lǐng)導，切實將項目的各項措施落到實處，推進全縣婦幼衛(wèi)生工作的服務(wù)能力，出臺了一些政策和管理措施。一年來，在、縣政府的領(lǐng)導下、在上級主管部門的高度重視、支持下，從規(guī)范各項婦幼保健常規(guī)業(yè)務(wù)管理工作著手，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強全縣婦幼保健業(yè)務(wù)管理工作。以“降消”項目為重點，加強全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理和兒童系統(tǒng)管理，提高住院分娩率，普及新法接生，堅持以保健為中心，保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向基層，面向群體，預防為主的婦幼衛(wèi)生工作方針，努力完成盛州、縣下達的各項任務(wù)指標，全面推進全縣婦幼保健工作的開展，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
(一)全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)共衛(wèi)生院10個，70個行政村衛(wèi)生室，70名村醫(yī)(其中有女村醫(yī)12人，，男村醫(yī)58人);各衛(wèi)生院設(shè)有防保科，各有一名分管領(lǐng)導和一名婦幼專干，負責本轄區(qū)內(nèi)的婦幼保健工作。
(二)縣婦幼保健院是全縣婦幼保健工作的技術(shù)指導中心，在職職工31人，其中業(yè)務(wù)人員27人，(大專22人，中專5人)財務(wù)后勤人員4人。中級職稱9人，初級職稱21人，年內(nèi)無退休人員，年末在職人數(shù)為31人。院內(nèi)設(shè)有兒?？啤D?？啤⒔y(tǒng)計科、基層指導科、婚姻保健科、醫(yī)技科、藥劑科、財務(wù)后勤、院辦公室等職能科室，全院全年出勤率為100%，派出縣駐鄉(xiāng)專家5人。一年來，全縣婦幼專干人員基本穩(wěn)定。團結(jié)協(xié)作，積極努力的開展婦幼保健工作。
二、全縣婦幼保健工作開展情況
1、加強管理，規(guī)范業(yè)務(wù)
(1)根據(jù)年初衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等各級領(lǐng)導、項 。 目專家對我縣“降消”項目工作及婦幼轉(zhuǎn)載自經(jīng)濟生活網(wǎng)http://，請保留此標記衛(wèi)生工作的檢查督導意見和全縣的“降消”項目專題工作會議相關(guān)要求，加強對全縣各項婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范管理，在做好常規(guī)婦幼保健業(yè)務(wù)管理的基礎(chǔ)上，嚴格按照各項婦幼保健工作規(guī)范和制度的要求，結(jié)合我縣實際，加強全縣婦幼衛(wèi)生業(yè)務(wù)管理工作。
(2)加強對鄉(xiāng)、村的婦幼保健業(yè)務(wù)指導，責任到人。縣保健院抽出近20個產(chǎn)兒科人員分片包干到7鄉(xiāng)3鎮(zhèn)，加強業(yè)務(wù)指導。從08年5月份起，每月按各鄉(xiāng)衛(wèi)生院定時、定點的工作安排，在院內(nèi)醫(yī)生十分緊張的情況，堅持每月到各鄉(xiāng)協(xié)助村級婦幼保健服務(wù)工作。全年共下鄉(xiāng)協(xié)助、指導工作111人次，共784天?？h、鄉(xiāng)婦幼保健工作人員共同完成孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查1073人次，兒童健康檢查7262人次。在很大程度上促進了村級婦幼保健服務(wù)工作的開展。
(3)根據(jù)考察學習到的經(jīng)驗，借鑒人家的先進做法結(jié)合工作實際，重新編制了全縣婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計表、卡、冊，對全縣婦幼衛(wèi)生基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進行月報管理，進一步加強和規(guī)范了婦幼衛(wèi)生數(shù)據(jù)檔案。
2、落實措施、加大項目業(yè)務(wù)技術(shù)指導和培訓力度
(1)以鄉(xiāng)為單位，集中各鄉(xiāng)村醫(yī)和農(nóng)家衛(wèi)生員進行縣、鄉(xiāng)、村婦幼保健管理操作規(guī)范、“降消”項目的.運作程序和新的婦幼衛(wèi)生信息月報表應用進行全面培訓;全年共辦培訓班15期，培訓村醫(yī)及農(nóng)家衛(wèi)生員2094人次，通過不斷的加深培訓，不同程度的提高了村醫(yī)及農(nóng)家衛(wèi)生員對婦幼保健工作的理解和認識。明確了村級婦幼保健的工作任務(wù)和職責;幫助鄉(xiāng)衛(wèi)生院明確和理順了每月鄉(xiāng)對村婦幼保健工作的指導、督查管理機制。基本理順了縣、鄉(xiāng)、村婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)的工作規(guī)范和操作規(guī)程。
(2)每月協(xié)助鄉(xiāng)衛(wèi)生院定時、定點進村衛(wèi)生室培訓和協(xié)助工作，對鄉(xiāng)婦幼人員和村醫(yī)進行實地面對面、手把手的孕產(chǎn)婦保艦高危孕產(chǎn)婦篩查及高危管理，兒童保艦健康咨詢、健康體檢等婦幼保健技術(shù)培訓，使村醫(yī)和農(nóng)家衛(wèi)生員的婦幼保健服務(wù)能力有了不同程度的提高。全年共進村衛(wèi)生室指導協(xié)助工作 111人次，指導村醫(yī)和農(nóng)家衛(wèi)生員 1255人次。通過邊指導邊培訓，進一步促進和提高了鄉(xiāng)婦幼保健人員的業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)能力和對村婦幼保健工作的指導能力。
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