在人生的道路上，總結(jié)能夠幫助我們在不斷前進的過程中總結(jié)經(jīng)驗，不斷調(diào)整和改善自己。寫總結(jié)時，我們需要注意總結(jié)的篇幅和字數(shù)，以免過度冗長或過于簡單。以下是小編為大家整理的筆記編寫技巧，希望能夠幫助大家更好地進行學(xué)習(xí)和研究。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)：
陽泉市公安局五渡派出所于1998年6月正式成立，現(xiàn)有民-警27人，其中35歲以下青年民-警26人，占總?cè)藬?shù)的96%以上， 具有大專及大專以上學(xué)歷的人員超過70%，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體。五渡派出所管轄六個社區(qū)五個行政村一所大專院校，轄區(qū)人口約80000多人。擁有各類工商企業(yè)、公共場所234家治安保衛(wèi)重點單位46家。09年以來，在局黨委、團委和分局黨總支的高度重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以維護社會穩(wěn)定為首責(zé)，以平安創(chuàng)建為載體，以隊伍集中教育整頓活動為動力，以“三項建設(shè)”和三項重點工作為重點，我所全體以高昂的斗志，飽滿的熱情投入到爭創(chuàng)工作中去。夯實基礎(chǔ)、統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新機制、穩(wěn)步推進，積極開展省級“青年文明號”創(chuàng)建，工作取得突出成效。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實省號創(chuàng)建工作基礎(chǔ)
“一把手”親自擔(dān)任，具體工作由團支部牽頭組織實施，責(zé)任到人，并于每個季度組織全體成員召開一次總結(jié)會議，檢查督促創(chuàng)建工作的落實情況，在全所形成了領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)，黨政團齊抓共管的創(chuàng)建格局，為創(chuàng)建工作的序時推進提供了強有力的組織保證。
2、制定創(chuàng)建工作規(guī)劃措施。根據(jù)《山西省青年文明號管理辦法》，圍繞公安基層基礎(chǔ)工作，制定創(chuàng)建工作規(guī)劃和具體措施，實行以點帶面、全員參與、精細管理。根據(jù)公安工作業(yè)務(wù)開展的實際情況，努力做好上海世博會安保工作。扎實推進學(xué)校、幼兒園及其周邊安保工作。嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動。全力做好治安防范工作，開展戶口整頓工作。
二、立足創(chuàng)建本質(zhì)，認真開展創(chuàng)建主題活動
執(zhí)法質(zhì)量、社區(qū)工作、服務(wù)群眾、打擊防范、其他等方面，制定了民-警月績效考評表，每月對民-警工作實績進行全面評價。還設(shè)立了意見箱等。
1、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，倡導(dǎo)青年崗位建功。工作中，我們把開展主題活動與提高民-警的業(yè)務(wù)技能和政治素質(zhì)相結(jié)合，根據(jù)不同階段的工作重點，制訂培訓(xùn)計劃，循序漸進地開展建言獻策、崗位練兵和號手聯(lián)動活動。團支部在紀(jì)念“五四”運動90周年的活動中向團員青年們發(fā)出“爭創(chuàng)服務(wù)工作‘零投訴’，爭做合格人民警察”的倡議，努力在全所形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，著力培養(yǎng)一批精通公安業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，表彰一批辦案能手，引導(dǎo)幫助青年崗位建功，在團員青年中樹立學(xué)習(xí)榜樣。
2、加強隊伍建設(shè)，促使青年民-警成才。
識”（大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法治意識）。加強民-警素質(zhì)教育。繼續(xù)嚴(yán)格實行早操點名制度，加強日常教育訓(xùn)練，開展了以思想政治、法律法規(guī)、基本體能、警務(wù)技能等為內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，全體民-警的體能素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能得到了全面提高，有效的提高了民-警的整體素質(zhì)。
三、圍繞創(chuàng)建主題，實現(xiàn)“一個目標(biāo)、五項要求”。
（一）堅持源頭控制，推進社會矛盾化解。堅持將矛盾糾紛的源頭控制放在穩(wěn)定工作首位，重點圍繞土地征用、拆遷安置、勞資糾紛等矛盾糾紛的高發(fā)領(lǐng)域和利益訴求的熱點、難點問題，充分發(fā)揮信息員作用，全面搜集深層次、隱蔽性信息，深入開展矛盾糾紛排查。特別是發(fā)動社區(qū)民-警積極參與，將大量可能引發(fā)上訪案、事件的民間糾紛調(diào)處解決，力爭把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。對每一起信訪案件明確一名局領(lǐng)導(dǎo)包案，與辦案民-警逐案進行分析研究，逐案形成解決問題的具體方案。通過幫助解決實際困難、采取正面教育和訓(xùn)誡等手段，將今年以來接受信訪案件全部妥善及時解決。
網(wǎng)上信息采集比對等應(yīng)用技能列入考核范圍，提高了民-警信息化素質(zhì)。將信息化應(yīng)用細化分解到各項警務(wù)工作中，細化分解到每一個流程和環(huán)節(jié)，分解落實到每一位民-警。以實有人口管控為重點，通過對旅館住宿人員、網(wǎng)吧信息、暫住人口信息的跟蹤掌握，并及時與在逃人員、高危人群等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行比對，從中發(fā)現(xiàn)可疑人員，及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索。通過信息精確制導(dǎo)，抓獲上網(wǎng)逃犯6名。五是對已安裝的36個視頻監(jiān)控裝置，充分發(fā)揮其應(yīng)對復(fù)雜治安形勢和打擊違法犯罪活動的“天眼”作用。
（三）堅持規(guī)范管理，推進公正廉潔執(zhí)法。強化執(zhí)法質(zhì)量考評，完善案件審核把關(guān)和個案監(jiān)督機制，健全完善程序規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，規(guī)范民-警執(zhí)法行為。組織民-警深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)，強化民-警的證據(jù)意識、程序意識、權(quán)責(zé)意識和監(jiān)督意識。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次。建立事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)執(zhí)法監(jiān)督體系，確保執(zhí)法公平規(guī)范、嚴(yán)格無私。另外，還建立民-警的執(zhí)法檔案，執(zhí)法狀況的好壞與民-警的績效考核掛鉤。對74卷行政案卷和27卷刑事案卷進行評比，評出一批優(yōu)秀案件卷宗及一批問題卷宗，同時對承辦、審核、審批優(yōu)秀案件的民-警予以表彰獎勵。
舉措、快頻率展開凌厲攻勢，強力推進破案攻堅，破獲了系列搶劫案、系列網(wǎng)購“調(diào)包”案、合同詐騙案、盜竊汽車電瓶、盜竊摩托車等案件；實行定目標(biāo)、定措施、定時間、定任務(wù)的“四定”方針，采取網(wǎng)上追捕與地面追捕相結(jié)合的辦法，全力開展抓捕逃犯工作，及時消除了安全隱患。同時加大對毒品犯罪的打擊力度，廣泛深入地開展禁毒宣傳活動，減少因吸毒違法人員引發(fā)的刑事案件。創(chuàng)建以來共立刑事案件75起，破獲70起，打擊處理52人，抓獲逃犯12人，打掉違法犯罪團伙6個。治安案件共受理231起，查處221起，其中行政拘留117人，行政罰款273人，警告3人調(diào)解化解民間糾紛35起，為上級主管部門提供有價值的社會管控、情報信息動態(tài)、社情民-意共23件。
（五）在加強轄區(qū)警務(wù)室建設(shè)，同時進一步完善了治安防范網(wǎng)絡(luò)，為打擊破案、服務(wù)群眾提供便利條件。深化警務(wù)公開，及時為群眾提供高效、便捷的服務(wù)，提高行政效能，實行彈性工作制，實現(xiàn)全天候管控；提供便民服務(wù)和警情提示，提升了公眾形象和親和力；為企事業(yè)單位提供法律咨詢，減少了經(jīng)濟犯罪，實現(xiàn)了警企雙贏。進一步彰顯了“青年文明號”的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌形象。
爭創(chuàng)青年文明號活動開展以來，由于時間較短，工作任務(wù)繁重，未能全面展開。各項工作開展的頻率、強度不足，需要派出所全體一起努力，完成爭創(chuàng)工作。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇二
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，通過前期觀摩、學(xué)習(xí)，查閱有關(guān)資料以及我縣創(chuàng)建“楓橋式派出所”過程中存在的問題和對策與大家探討，請大家批評指正。
近年來，浙江省諸暨市楓橋派出所秉持"警務(wù)圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)"的工作理念，著力打造一個網(wǎng)上警務(wù)服務(wù)平臺、織就一張警務(wù)工作站服務(wù)網(wǎng)、建設(shè)一支"忠誠、專注、貼心"的民警隊伍，構(gòu)建全日制勤務(wù)機制、全方位服務(wù)機制、警民溝通互動機制、治安防控機制、警民協(xié)作機制、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機制、科學(xué)考核機制等"七大機制"，實現(xiàn)了警務(wù)理念新轉(zhuǎn)變、警務(wù)手段新突破、警務(wù)方式新拓展、警務(wù)能力新提升，做到了多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務(wù)群眾。國務(wù)委員、公安部部長趙克志對楓橋派出所的做法和成效給予充分肯定，要在全國基層公安機關(guān)認真總結(jié)推廣，不斷豐富和發(fā)展新時代"楓橋經(jīng)驗"。為此，2019年3月20日，公安部印發(fā)《關(guān)于全國公安機關(guān)堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的意見》。
此次公安部印發(fā)的《意見》，針對公安機關(guān)如何堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，提出了若干措施。一是為了群眾、依靠群眾是新時代“楓橋經(jīng)驗”的生命力所在，要把加強新時代群眾工作作為各警種、各部門的重要任務(wù)，與民警日常工作結(jié)合起來，與接待每一次來訪、調(diào)解每一起糾紛、偵辦每一起案件等結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新警務(wù)實踐，著力打造警民良性互動的平安共同體。二是要深入開展多種形式的群防群治活動，組織社區(qū)網(wǎng)格員、治安志愿者、樓棟長等人員開展警治聯(lián)勤、聯(lián)戶聯(lián)防、聯(lián)村聯(lián)防、鄰里守望等多種形式的“平安守護”行動，構(gòu)筑全覆蓋、無縫隙巡邏防控網(wǎng)絡(luò)。三是要堅持源頭治理，常態(tài)開展矛盾糾紛排查化解，切實做到“矛盾不上交”。四是要堅持以防為主，切實做到“平安不出事”，扎實推進社會治安防控體系建設(shè)，積極開展系列平安活動。五是要深化改革創(chuàng)新，切實做到“服務(wù)不缺位”，真正讓數(shù)據(jù)多跑腿、讓群眾少跑路、讓基層多減負。六是要大力加強以派出所為重點的基層基礎(chǔ)建設(shè)，科學(xué)優(yōu)化勤務(wù)運行，夯實社區(qū)警務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)群眾機制，夯實警務(wù)保障，以滿足服務(wù)群眾和實戰(zhàn)需要。
目前，我縣創(chuàng)建“楓橋式派出所”在矛盾糾紛化解、便民服務(wù)、治安防控、社區(qū)警務(wù)建設(shè)方面取得了一定的成績，但是與其它省市、縣區(qū)先進派出所還存在一定的差距。
一是個別派出所基礎(chǔ)設(shè)施不達標(biāo)。**派出所是租賃用房、**派出所是平板房，其它派出所辦公用房四大功能區(qū)劃分不明確。我們的派出所辦案、辦事、辦公和民警生活的區(qū)域是沒有嚴(yán)格的區(qū)分的，更別說有硬的物理隔離。老百姓要找某一個民警，如果這個民警在辦案，老百姓門都不敲就進來了，審訊工作就會受到干擾，影響辦案民警的情緒，這時候就可能會因為接待服務(wù)不到位，引起老百姓的不滿。
二是沒有真正實現(xiàn)“矛盾不上交”。新中國成立70周年大慶安保期間仍有群眾赴省市越級上訪，基層依靠群眾就地化解矛盾的做法還沒有做到位，其它地市派出所的先進做法還沒有學(xué)到位，創(chuàng)新矛盾調(diào)處工作的手段方式方法不突出。像利用建立“黨員群”“村兩委群”“村民群”“村民代表群”“護村隊群”以及“志愿者調(diào)解群”等微信群，貼近群眾，快速了解群眾需要;等等。
三是“創(chuàng)建”與“黨建”沒有有機融合起來。個別派出所各種黨建活動沒有長期堅持下來，“楓橋式”特色亮點派出所打造還存在差距，“黨建激勵、人文育警、暖心服務(wù)”文化墻等黨建專欄沒有建成，“楓橋經(jīng)驗”沒有落地生根。
四是社區(qū)民警還沒有實現(xiàn)專職化。我局各派出所社區(qū)民警沒有將精力投入社區(qū)警務(wù)上來，社區(qū)民警不能堅持每日到社區(qū)開展工作常駐警務(wù)室的勤務(wù)機制，個別社區(qū)民警不了解基層情況，不掌握轄區(qū)重點人情況，被省、市督察部門通報，為民服務(wù)水平有待提高。
五是群防群治工作還有待完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)防治保力量、社區(qū)網(wǎng)格員、治安志愿者、村聯(lián)防隊員等人員的作用沒有充分發(fā)揮出來，聯(lián)戶聯(lián)防、聯(lián)村聯(lián)防、鄰里守望等形式的治安防控模式?jīng)]有有效利用起來，巡邏防控網(wǎng)絡(luò)沒有實現(xiàn)全覆蓋、無縫隙。
一要提高認識，凝聚共識，把黨建引領(lǐng)貫穿到創(chuàng)建活動中，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，向先進學(xué)習(xí)，向標(biāo)桿看齊，在發(fā)展楓橋經(jīng)驗上做實功，全力打造**樣板。
二要強化責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，把觀摩學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為創(chuàng)建“楓橋式派出所”的強大動力，上下同頻共振，夯實基礎(chǔ)，深入宣傳，化解矛盾，精準(zhǔn)服務(wù)，使楓橋經(jīng)驗在**落地生根。
三要創(chuàng)新警務(wù)模式，落實工作機制，聯(lián)系對接相關(guān)職能部門，多方協(xié)作，形成共建共治共享的新局面，不斷提升防范風(fēng)險、維護穩(wěn)定的能力和水平。
四是要結(jié)合轄區(qū)實際，努力在創(chuàng)建過程中形成自己的特色品牌，切實把堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”這篇文章做深做透，真正實現(xiàn)量質(zhì)并舉。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇三
市環(huán)保局：
2012年以來，我局以《xx市綠色學(xué)校創(chuàng)建意見》為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強xx縣人居環(huán)境建設(shè)，積極開展綠色學(xué)校創(chuàng)建活動，努力改善城市人居環(huán)境質(zhì)量，積極營造“綠色”氛圍、不斷增強公眾環(huán)境意識，取得了較好的成效。現(xiàn)將2012年我局綠色學(xué)校創(chuàng)建工作開展情況匯報如下：
我局高度重視對綠色學(xué)校創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把綠色學(xué)校創(chuàng)建工作納入全局工作計劃，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施。我局與縣教體局多次召開創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)會，督促各學(xué)校特別是申報綠色學(xué)校的學(xué)校強化對創(chuàng)建“綠色學(xué)?！惫ぷ鞯慕M織領(lǐng)導(dǎo)，將環(huán)保教育納入學(xué)校年度工作計劃。同教育教學(xué)工作一同研究，一同部署，一同落實。保證了創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)，有措施。件件工作有人負責(zé)，有人落實。建立起保障機制，使環(huán)境教育向深層次發(fā)展。
我局堅持以面向可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境教育的思想為指導(dǎo)，構(gòu)筑起以學(xué)校為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，課堂和社會為載體，學(xué)校和環(huán)保部門共同參與的學(xué)校環(huán)境教育體制。形成“綠色校園”——“綠色教育”——“可持續(xù)發(fā)展教育”的教育鏈條。把創(chuàng)建“綠色學(xué)?！?、實施“綠色教育”作為落實整體素質(zhì)教育，推進可持續(xù)發(fā)展教育的切入點，把開展環(huán)境教育創(chuàng)建“綠色學(xué)校”作為推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要工作常抓不懈。
三、嚴(yán)格考評，加強管理。
我局不斷加強與縣教育局的溝通交流，聯(lián)合對“綠色學(xué)?！眲?chuàng)建工作進行指導(dǎo)，督促，協(xié)調(diào)，檢查。全縣中小學(xué)創(chuàng)建“綠色學(xué)?！辈扇≈鸺壣陥蟮脑瓌t。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從學(xué)校組織管理，教育過程，環(huán)保行為，環(huán)境建設(shè)，教學(xué)成果等五個方面進行實地考察驗收。經(jīng)考察合格，領(lǐng)導(dǎo)小組研究后批準(zhǔn)命名“綠色學(xué)?！?。在綠色學(xué)校的日常管理中，努力做到“三個堅持”：堅持考評標(biāo)準(zhǔn)不放松；堅持平時檢查與年終考核相結(jié)合；堅持不搞終身制。凡不符合標(biāo)準(zhǔn)者，由創(chuàng)建“綠色學(xué)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出近期整改意見，整改后，仍達不到要求的，取消其綠色學(xué)校資格。由于我們嚴(yán)格考評加強管理，確保了我縣“綠色學(xué)校”的質(zhì)量。
四、注重效果分類指導(dǎo)。
隨著“綠色學(xué)?！苯逃纳钊腴_展，我局與縣教體局不斷探索融知識性，趣味性于一體的環(huán)境教育方法，并積極開展互動式環(huán)境教育，收到明顯的效果。
（一）指導(dǎo)學(xué)校將綠色環(huán)保的理念滲透到教育教學(xué)過程中。創(chuàng)建單位成立了環(huán)境教育領(lǐng)導(dǎo)小組，并有專職和兼職教師，根據(jù)環(huán)境學(xué)科特點，以及不同年級對環(huán)境教育內(nèi)容的不同要求分別編制教學(xué)計劃。
（二）指導(dǎo)學(xué)校開展形式多樣的社會實踐活動。我局組織中小學(xué)生開展環(huán)境教育培訓(xùn)，圍繞世界環(huán)境日、世界水日等環(huán)保宣傳日開展環(huán)境保護宣傳活動。通過指導(dǎo)開展課外環(huán)境教育活動，有效地提高了廣大師生的環(huán)保意識。
通過驗收，xx鎮(zhèn)初中、xx鄉(xiāng)中被定為2012年度市級綠色學(xué)校申報學(xué)校，這兩所學(xué)校通過綠色創(chuàng)建工作，師生環(huán)保意識得到了很大的提高，綠色、低碳、環(huán)保的教育理念已融入到學(xué)校的課堂內(nèi)外。
xx縣環(huán)境保護局。
x年x月x日。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：
我校有幸成為20112合格學(xué)校創(chuàng)建驗收對象之一，首先非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校的厚愛與支持，并對今天來校驗收的各位領(lǐng)導(dǎo)及專家致以崇高的敬意。
坦坪中心學(xué)校始創(chuàng)于五十年代。學(xué)校規(guī)劃完整、布局合理，現(xiàn)有12個教學(xué)班，在校學(xué)生678人。專任教師33人，其中高級教師17人，一級教師14人，新招聘教師2人，黨員15人，大專以上學(xué)歷教師28人，學(xué)歷合格率為100%。校園面積12600平方米，綠化面積2600平方米，建筑面積4954平方米。
我校自申報“省義務(wù)教育合格學(xué)?！痹u估驗收以來，學(xué)校面貌更是發(fā)生了日新月異的變化，學(xué)校在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下抓住機遇，高起點規(guī)劃校園建設(shè)，不斷改進學(xué)校辦學(xué)條件，提升學(xué)校品位！下面就本校合格學(xué)校創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、辦學(xué)條件日新月異
近年來、縣政府堅持把教育當(dāng)作是發(fā)展之基，民生之依來抓，始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，前幾年縣財政安排了117萬元為我校興建學(xué)生食堂宿舍。今年合格學(xué)校建設(shè)工程啟動，、縣政府從實際出發(fā)，投入180多萬元為我校新建綜合樓，現(xiàn)工程正在緊張有序地施工，有望在今年12月交付使用，屆時我校的辦學(xué)條件將會得到全面的改善，各種功能室一應(yīng)俱全。對于這一項為民辦實事的民心工程投入，、縣政府做到了“三個優(yōu)先”，即預(yù)算優(yōu)先安排、經(jīng)費優(yōu)先籌措、資金優(yōu)先撥付。現(xiàn)今，我校占地12600平方米，教學(xué)樓、食堂、學(xué)校宿舍、圖書室、計算機室等用房布局合理、設(shè)施完善、使用方便?，F(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的籃球場2個、100米直跑道、200米的環(huán)形跑道各一條，指標(biāo)均達到小學(xué)合格標(biāo)準(zhǔn)。體育衛(wèi)生、藝術(shù)教育、信息技術(shù)設(shè)施設(shè)備完善。學(xué)校藏書15000余冊，各學(xué)科教學(xué)儀器、音像教材配備齊全，每年用于增添此類設(shè)備的專項開支達萬元。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子由7人組成，平均年齡41歲，班子成員富有活力、凝聚力，戰(zhàn)斗力強。在班子建設(shè)中，我們本著“人能盡其才，才能稱其職”的原則合理調(diào)配人員，充分發(fā)揮教務(wù)處、總務(wù)處職能作用，各司其職，各負其責(zé)、團結(jié)奮進、協(xié)同發(fā)展，積極營造“嚴(yán)格搞管理，規(guī)矩干工作，盡心謀發(fā)展，公平待教師”的工作氛圍。在實踐中，嚴(yán)格實行了“周前匯報，周后總結(jié)”的規(guī)定。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，我們對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，處處以身作則，努力起到模范帶頭作用，做到有主見，增學(xué)識，想干事、能干事，干成事；時刻牢記學(xué)校無小責(zé)，職工無小事，時時事事為職工，時時處處為學(xué)校，并制定了一系列科學(xué)化、規(guī)范化、精細化、人文化的管理制度，形成校長負責(zé)，黨員監(jiān)督、教代會參與的民主與法制管理體制。
三、教師隊伍素質(zhì)精良
我校把教師隊伍的建設(shè)作為工作的重點來抓，立足當(dāng)前，放眼未來，用培結(jié)合，紅專并重。一是注重師德師風(fēng)建設(shè)，我校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以每周例會、定期舉行的講座及節(jié)假日舉行的各種活動為載體，借黨員先進性教育之東風(fēng)，發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用，通過大量細致的思想政治教育，近幾年來，我校無教師違反師德的現(xiàn)象，更沒有體罰或變相體罰學(xué)生等情況發(fā)生。二是注重教師教學(xué)能力的培養(yǎng)。我校教師的學(xué)歷合格率為100%，大專以上學(xué)歷占78.7%，小學(xué)高級教師占51.5%。學(xué)校經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理念，掌握現(xiàn)代教學(xué)技能，廣大教師積極參與各項教育教學(xué)能力競賽，從2017年至今，教師和學(xué)生共有115人次分別獲縣、市、省、的各種獎勵。培養(yǎng)出10名市縣級骨干教師和一大批校級骨干教師。三是注重隊伍結(jié)構(gòu)整合，全面推進素質(zhì)教育。我校教師年齡結(jié)構(gòu)合理，形成了“老年教師當(dāng)模范、中年教師做示范、青年教師合規(guī)范”的良好風(fēng)氣。
四、學(xué)校管理效高質(zhì)優(yōu)
1、德育工作管理。
學(xué)校堅持每周一上午舉行升國旗儀式，堅持國旗下的講話，對學(xué)生進行愛國主義教育。以校園板報、班級板報、校廣播站等為宣傳陣地，加強思想品德教育。經(jīng)過廣大師生的努力，我校面貌日新月異，校園整潔、文明、文化氛圍濃厚。加大德育制度建設(shè)。學(xué)校制定了一系列的制度，規(guī)范師生行為。針對新時期學(xué)生特點，我們加強學(xué)生心理研究，探索不同年齡、不同類型學(xué)生心理特點，全面安排德育工作內(nèi)容，建立更有時效性、針對性、科學(xué)性從而更具成效性。我們堅持把政治思想教育、社會主義榮辱觀教育和行為規(guī)范教育，培育優(yōu)良校風(fēng)作為德育工作的重點，建立學(xué)校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)。
2、教師管理。
（1）制度管人。學(xué)校制定了《學(xué)校管理制度》、《教師獎懲辦法》、《教師考勤管理制度》等一系列制度，規(guī)范教師隊伍，獎懲分明，充分調(diào)動了廣大教職工的積極性。
《創(chuàng)建合格學(xué)校工作匯報材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇五
長豐鎮(zhèn)中楊屯位于鎮(zhèn)政府駐地東3公里處，全村共有143戶，705人，村民代表20人，黨員25人，黨支部成員數(shù)3，共有“兩委”干部4人。擁有耕地660畝，20xx年人均純收入8588元。近年來，中楊屯村黨支部和村委會一班人認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，加大對農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，加強對農(nóng)民思想道德教育和技術(shù)培訓(xùn)力度，開展形式多樣的群眾性文化活動，活躍農(nóng)民文化生活，多措并舉，積極促進鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。
村兩委一班人認為，抓好思想教育，是推進農(nóng)村精神文明建設(shè)的關(guān)鍵。著力從解決廣大農(nóng)民的精神動力入手，利用黨員遠程教育平臺、道德講堂、善行功德榜等形式教育干部和群眾，通過有針對性的教育，實現(xiàn)了先進性與廣泛性的有機結(jié)合，提高了村民群眾的整體素質(zhì)，為推進三個文明建設(shè)奠定了堅定的思想基礎(chǔ)。
村內(nèi)主街道實現(xiàn)全部硬化、綠化、亮化，所有臨街立面全部進行了粉刷。投資4萬余元新種植冬青200余平米，葉梅、木槿、塔松200余棵。并對花池進行了修整。全村文化墻達到了500多平米。集資5萬元做為匹配資金，用于新修楊屯-崇村鄉(xiāng)道。投資5萬元，新打吃水井一眼，并配套建設(shè)水罐及管道，實現(xiàn)了農(nóng)村供水城市化。加大文化廣場建設(shè)力度。投資5萬元對600余平方米的文化廣場進行了硬化，安裝健身器材15套，豐富了群眾的業(yè)余文化生活。
中楊屯村兩委一直把村民道德建設(shè)當(dāng)作一項大事來抓，設(shè)置了道德教育警示牌，刷寫了道德建設(shè)標(biāo)語，進一步推動了創(chuàng)建文明村工作不斷向廣度和深度發(fā)展。一是抓制度，強化外在約束。以弘揚社會主義核心價值觀為契機，修訂了符合村情、民情的《村規(guī)民約》，要求各家各戶認真學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行，以此來不斷規(guī)范村民們的言行舉止。二是抓載體，提高活動質(zhì)量。積極探索文明建設(shè)的有效載體，在全村開展了“十星級文明戶”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等評選活動，使村民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設(shè)的成果，從而大大調(diào)動了廣大村民參與文明村建設(shè)的積極性。三是抓風(fēng)氣，推進移風(fēng)易俗。近年來，村兩委先后出臺了婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博酗酒、不得參與迷信活動等一系列規(guī)定，并納入村規(guī)民約。利用好紅白理事會，由村里的老干部和有威望的族長擔(dān)任紅白理事會會長和會員，全村統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)大操大辦，白事不成席，一個白事的花銷不能超過15000元。村干部以簽名的方式向全村人民承諾，帶頭遵守有關(guān)規(guī)定，爭做移風(fēng)易俗的帶頭人。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇六
為深入開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動，全面落實社會管理綜合治理各項工作措施，推進“平安開發(fā)區(qū)”工作，根據(jù)區(qū)綜治委、禁毒辦《創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動實施意見》文件精神，結(jié)合本村實際，制訂本工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
圍繞區(qū)黨工委、管委會提出的創(chuàng)建“平安開發(fā)區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以“以有毒創(chuàng)無毒，無毒保凈土”為目標(biāo)，繼續(xù)堅持禁毒工作社會化、綜合治理毒品問題，構(gòu)筑社區(qū)禁毒戰(zhàn)線“打、防、控”一體化的長效機制，控制和減少毒品危害。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作順利開展，成立創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村書記、主任任組長；社區(qū)民警志和同志任副組長，轄區(qū)單位共同參與。各創(chuàng)建活動單位、成員根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)，認真組織實施。
三、
創(chuàng)建目標(biāo)。
1、按照創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動達標(biāo)要求，逐一對照檢查，認真組織實施。
2、創(chuàng)建活動用各種形式和內(nèi)容進行宣傳，營造禁毒宣傳氛圍。
3、堅決遏制或不發(fā)生非法種植毒品原植物（罌粟、大麻）。
和吸販毒品場所、地點。新滋生吸毒人數(shù)控制在規(guī)定要求范圍內(nèi)。
4、進一步加強對易涉毒場所、地段、物品管理控制，確保轄區(qū)內(nèi)毒品禁絕。
5、對吸毒、種植毒品人員要實行打擊與幫教相結(jié)合，成立社會與家庭聯(lián)合幫教網(wǎng)絡(luò)，對流動人口、流失在社會上的青少年加強遠離毒品、珍愛生命的宣傳教育，提高預(yù)防和抵制能力，使全轄區(qū)上下禁毒工作重視程度和社會化程度得到進一步提高。
1、將創(chuàng)建“無毒社區(qū)”納入年初工作計劃，制訂出禁毒創(chuàng)建工作計劃。
2、按照分工合作，齊抓共管的原則，認真履行禁毒創(chuàng)建工作職責(zé)。
3、對本轄區(qū)的涉毒、吸毒人員做到底數(shù)清、情況明，完善涉毒人員幫教工作制度，對吸毒者進行嚴(yán)格幫教，使他們能夠盡快脫離毒品。
4、廣泛發(fā)動群眾，深入開展吸毒人員和非法種植毒品源的排查，掌握吸毒者去向動態(tài)，提高預(yù)防和抵制毒品能力。
5、工作中一旦發(fā)現(xiàn)掌握種植、吸食毒品情況，及時向區(qū)綜治辦及公安機關(guān)報告。
6、社區(qū)落實創(chuàng)建“無毒害社區(qū)”工作專項經(jīng)費。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇七
公安派出所是指中國市、縣公安局或公安分局派出的管理社會治安和戶籍的機構(gòu)。第一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過的《公安派出所組織條例》規(guī)定了公安派出所的任務(wù)、職權(quán)、組織原則和工作紀(jì)律。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為有效踐行楓橋經(jīng)驗，拉近警民聯(lián)系，**派出所緊緊圍繞“五小工程”建設(shè)要求，為民辦小事，解小憂，切實解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的難題。2020年7月25日，**派出所社區(qū)民警在轄區(qū)上高寨組走訪時，遇本組村民楊**反映說在前幾天一輛大貨車從這里過時，不小心將路邊的電桿撞倒在他家門口，導(dǎo)致家用車輛無法正常出行。社區(qū)民警了解此情況后，積極主動作為，為楊**解決了這一難題。
2020年7月17日左右，楊**家門口的電桿被一輛駛過的大貨車撞斷在其家門口，當(dāng)時報交警部門處理后，貨車駕駛員至今沒有來對撞斷的電桿進行處理，撞斷的電桿剛好阻斷了楊**家出行的通道，嚴(yán)重影響了楊**家的正常生產(chǎn)生活。因電桿較重，楊**一直為無法拆除清理一事而發(fā)愁。社區(qū)民警組織警務(wù)輔助人員趕到楊**家后，發(fā)現(xiàn)楊**家房屋大門口正對面確實被一根撞斷的電桿阻斷了其出行的通道，家用車輛無法進出，嚴(yán)重影響了楊**家的正常出行。為切實幫助楊**解決這一憂慮，社區(qū)民警和輔警現(xiàn)場從寨鄰家借來鐵鍬、鋼鋸等工具，并組織部分群眾一起對倒在楊**家門口的電桿進行拆除和清理，大伙頂著烈日，經(jīng)過兩個多小時的努力，終將倒在楊**家門口的電桿拆除并清理干凈，使楊**家人和車輛能正常出入，解決了楊**家的出行困難。此舉得到了楊**及周圍群眾的一致認可，很大程度上改變了老百姓對新時代公安的印象，大家紛紛對這一小小的舉動表示高度贊揚。
在創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”過程中，**派出所切實從群眾關(guān)心的小事做起，從力所能及的點滴做起，積極主動作為，為群眾做小事，解小憂，彰顯為民服務(wù)的初心和使命，展現(xiàn)了新時代公安干實事、做真事、辦好事，全心全意為人民服務(wù)的公仆精神，展現(xiàn)了新時代公安楓橋派出所的風(fēng)貌。
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統(tǒng)一部署，x派出所從自身實際出發(fā)，調(diào)整警務(wù)運行結(jié)構(gòu)，更新社會治理理念，落實社區(qū)警務(wù)工作措施，全面實現(xiàn)警務(wù)工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區(qū)安全和社會穩(wěn)定，整體推升派出所建設(shè)及基礎(chǔ)工作水平上新臺階,爭創(chuàng)新時代“楓橋式公安派出所”。
派出所通過認真研究分析，確立五個創(chuàng)建目標(biāo)，一是以黨建為引領(lǐng)，加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；二是從強化治安防控入手，及時預(yù)防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性；三是由警務(wù)工作向社會治理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)警力下層，全面掌握基礎(chǔ)信息，加強治安要素管控；四是以群眾滿意為工作目標(biāo)，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務(wù)，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設(shè)著手，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
一是規(guī)范和完善黨支部工作，加強黨小組建設(shè)，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當(dāng)日，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區(qū)一警一輔的模式分片分村實行網(wǎng)格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區(qū)開展社區(qū)治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學(xué)習(xí)采用楓橋經(jīng)驗典型“四前”工作法，組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。
四是以一標(biāo)三實工作為依托，結(jié)合平安村社攻堅行動、掃h除e專項行動、“一標(biāo)三實”工作等認真扎實的開展走訪調(diào)查，給每一位民警制定每周走訪的任務(wù)、要求，真正做到底數(shù)清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
一是基礎(chǔ)要素采集管控扎實。依托“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止x月初，共計維護“一標(biāo)三實”數(shù)據(jù)x條。轄區(qū)內(nèi)人房業(yè)基礎(chǔ)信息采集覆蓋率達x%，基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確率達x%。轄區(qū)治安重點人x人，全面標(biāo)注、準(zhǔn)確分類、動態(tài)掌握，重大風(fēng)險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。
二是轄區(qū)平安建設(shè)效果好。
由于地處農(nóng)村，監(jiān)控設(shè)施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設(shè)，并對重要企事業(yè)單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發(fā)放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區(qū)老百姓的法制意識。
三是基礎(chǔ)陣地防控提升。
派出所轄區(qū)有x個村和x社，法制宣傳進村、社、企業(yè)、學(xué)校覆蓋率達到x%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區(qū)“盜搶騙”等案件共計x件，多發(fā)性違法犯罪得到有效遏制。截止x月初，轄區(qū)違法犯罪警情同比下降x%，安全隱患排查達到x%，重點人員穩(wěn)控率x%；對轄區(qū)涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
四是堅持服務(wù)為先，實現(xiàn)服務(wù)不缺位。
全面推進“一站式服務(wù)”，近距離服務(wù)群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。工作日受理的各項業(yè)務(wù)，當(dāng)日內(nèi)全部辦結(jié)，為群眾提供交警自助辦理服務(wù)，到各村社區(qū)為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務(wù)，切實落實了“就近辦”等服務(wù)。
***派出所地處攀枝花市的主城區(qū)，轄區(qū)面積12.1平方公里，人口48013人，流動人口14636人。年均接處警6600余起，治安形勢較為復(fù)雜。為適應(yīng)治安新形勢，炳草崗派出所以派出所警務(wù)運行機制改革為引領(lǐng)，堅持“以人民為中心”的理念，著力謀新求變，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”的特色之路。
立足勤務(wù)指揮“三化“職能，構(gòu)建情指勤一體化實戰(zhàn)警務(wù)機制。
針對情報信息空轉(zhuǎn)、情報勤務(wù)脫節(jié)、聯(lián)動響應(yīng)滯后等問題，新裝高清大屏監(jiān)控指揮系統(tǒng)，綜合運用北斗定位、天網(wǎng)視頻巡控、數(shù)字集群通信等系統(tǒng)，基本實現(xiàn)一鍵式扁平化、可視化、精準(zhǔn)化指揮調(diào)度。
抽調(diào)精干警力組成研判團隊，運用大數(shù)據(jù)平臺、公安“云搜索”人臉識別系統(tǒng)等信息手段，全面提升同步獲取綜合應(yīng)用動態(tài)信息的能力，做好基礎(chǔ)信息動態(tài)信息和網(wǎng)上信息的視集上報匯總，加強關(guān)聯(lián)性動態(tài)性預(yù)警性分析評估，形成綜合性研判意見，主導(dǎo)合成作戰(zhàn)。
選聘4名輔警組成圖像應(yīng)用員，24小時進行視頻巡邏工作，改變了過去“天網(wǎng)無人看，警情流轉(zhuǎn)慢，巡邏盲目化、打擊質(zhì)效差”的不足。
探索巡防新模式，切實提高“三快”能力。
根據(jù)轄區(qū)治安狀況合理劃分巡防網(wǎng)格,安排警力24小時不間斷巡防，動態(tài)巡邏、靜態(tài)屯警。改革后，***派出所98%的警情均能在5分鐘內(nèi)到達有效處置，徹底扭轉(zhuǎn)了過去由于出警不及時造成的群眾不滿、矛盾激化、案件升級等被動局面。2018年，派出所共接處警7691起，現(xiàn)場調(diào)解糾紛800余起，快速響應(yīng)、反應(yīng)、處置率達100%。
深悟“楓橋經(jīng)驗”精髓，積極探索建立“三心”模式。
用心系社區(qū)的“匠心”，創(chuàng)新“兩站一點”工作方法。設(shè)立出租房屋管理站、流動人口服務(wù)站、派出所便民服務(wù)點，關(guān)注群眾現(xiàn)實利益，構(gòu)建主動警務(wù)模式，靠前管理便民利民，最大限度減少和化解不穩(wěn)定不和諧因素。
用為民護安的“初心”，實行“星級化”平安社區(qū)管理。以公安機關(guān)為依托，以治保人員為骨干，群眾積極參與的治安防范網(wǎng)絡(luò)結(jié)成商家“自保聯(lián)盟”，彼此照看、互助舉報。截止目前，轄區(qū)扒竊案件發(fā)案率相比去年同期下降了67%。
用抓鐵有痕的“恒心”，探索建立科學(xué)長效新機制。在市政府專門設(shè)立政府警務(wù)室，設(shè)置專職民警，第一時間收集上報信息、疏導(dǎo)過激言行，變被動應(yīng)對為主動預(yù)警。
***派出所在“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建中用忠誠和汗水，用創(chuàng)新和發(fā)展，向英雄攀枝花交出一份維護穩(wěn)定、確保平安、促進和諧的新時代“平安答卷”。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇八
從細微處著眼，打造溫情“楓橋式公安派出所”近年來，**派出所秉持“以小防大、見微知著”，破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利為基層警務(wù)理念，努力打造“楓橋式公安派出所”。
19位民警與65位輔警共同守護著常住與暫住人口70989人，他們心系百姓，深入一線；他們堅守初心，改革創(chuàng)新；他們精益求精，完善細節(jié)。
“我們只有結(jié)合實際不斷改進，才能把工作做細、做實、做到老百姓的心坎上?！边@是所長張春偉經(jīng)常掛在嘴上的一句話。
解機制，更具人性化，百姓們紛紛稱好。面對“百谷里”小區(qū)、南菜場等問題較多街區(qū)，派出所采用因地制宜的做法，美化環(huán)境的同時推進了文明城鎮(zhèn)建設(shè)。
以真誠換理解，以細節(jié)守民心，**派出所的民警們多年來用力、用心、用情打造了一個充滿溫情的“楓橋式公安派出所”，也譜寫了一曲警民魚水的歡歌。
“三小工作法”解決百姓身邊的難題農(nóng)村如何貫徹“楓橋經(jīng)驗”中的“服務(wù)不缺位”和“依靠群眾，就地解決”的精神內(nèi)涵，真正走到老百姓中間，切實幫老百姓解決身邊的難題？**派出所一直在思考和實踐著。
**年的時候，**派出所針對農(nóng)村區(qū)位特點，推行“三小工作法”，即小地名、小組長、小事情，簡單地說就是要求民警深入第一線，了解、掌握每個村和村民們的情況及動態(tài)。充分利用283名熟悉情況的小組長，讓他們架起民警與村民之間溝通的橋梁，真正做到“依靠群眾，就地解決”。
說起“三小工作法”的成績，莫過于去年3月幫助25年前被拐的聾啞男孩找到親人這件事了。
一位被拐25年的聾啞男子憑借記憶，大致了解男子父母在嘉興一帶就陷入了僵局。憑僅有的青團子、門前小河、南湖菱角等具有嘉興特色的線索，根本無法鎖定男子的家到底在嘉興的哪個地方。
前確實有過聾啞男孩被拐事件。就這樣，在民警的努力下，男子終于找到了失散多年的家人，而**派出所也在一天之內(nèi)給他開具了臨時身份證。
男子與家人在慶幸之余對派出所民警萬分感謝，若不是他們對村里的情況了如指掌，他們的尋親之路會更多波折。對此，全國各地的網(wǎng)友們對**派出所的“三小工作法”也都刮目相看。
民警要熟悉村里的每一處地方，與每一個小組長保持密切聯(lián)系，不管什么時候，都要竭盡全力解決村民生活中的小事情，這是**派出所賦予“三小工作法”的具體內(nèi)涵。
小組長是民警們延伸的腳步，他們帶著民警的囑托，深入每家每戶，反詐宣傳、走訪民意……因地制宜的“三小工作法”，全力打造的“警小微”團隊，24小時真情在線，真正貫徹了“服務(wù)不缺位，服務(wù)在身邊”的理念，這是村民們安全感和幸福感的來源之一。
以規(guī)范促平安給居民滿滿幸福感**鎮(zhèn)烏橋村東臨平湖市的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，這個不到7平方公里的地方租住著7000多名外來務(wù)工人員。由于外來人口數(shù)量龐大、人員流動性大等原因，烏橋村出租房管理一直處于無序狀態(tài)，租戶未登記、出租房設(shè)施不合格、電動車亂停放等問題也一度成為民警們的“心頭大患”。**年8月，**派出所在烏橋“百谷里”小區(qū)試點出租房屋“旅館式”管理后，巨大的變化已經(jīng)發(fā)生。
吃店遍布、噪音嚴(yán)重擾民，如今通過公安、城管、衛(wèi)生聯(lián)合執(zhí)法已全部搬離……昔日令人頭疼的諸多問題妥妥的解決了！
租得安心，用得放心，“雙贏”的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、檢查等工作，但是只要能看到群眾滿意的笑容，再多的付出也是甘之若飴。
如今，在**南菜場吃夜宵的居民們都知道，這里有個不成文的規(guī)矩，一旦過了11點半就不能再點酒添菜了。
吃夜宵還有規(guī)矩？這件新鮮事，還得從幾年前說起。這里曾經(jīng)是各式各樣的美容院，營業(yè)至凌晨兩三點的夜宵攤，三教九流云集的麻將館……居民們怨聲載道卻也只能望街興嘆。
警情居高不下，居民投訴也不少，周圍住戶總抱怨缺乏安全感。怎樣才能讓南菜場周邊的經(jīng)營戶規(guī)范起來，確保平安不出事？“要規(guī)范先立規(guī)矩！”經(jīng)過討論，派出所確立了“三步走”計劃，從民警事先約談商戶，規(guī)范經(jīng)營，到巡邏民警每天不定時進店檢查，再到最后限時限量，規(guī)定營業(yè)時間，這是一個循序漸進的過程。剛開始很多經(jīng)營戶有抵觸情緒，但民警們堅持執(zhí)行新規(guī)，如今大家也都接受并遵守著。
如今的南菜場，秩序井然，居民馬阿姨深有感觸，以前這里不僅臟亂差，打架斗毆事件也屢有發(fā)生，現(xiàn)在這些都沒了蹤影。近幾個月南菜場區(qū)域涉黃警情實現(xiàn)“零”報警。
構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”“走心”調(diào)解打開新局面。
一對宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之勢，而今年初，在**派出所的調(diào)解下卻相擁而泣。到底是什么樣的調(diào)解手段如此神奇，真正實踐了“矛盾不上交”的“楓橋精神”內(nèi)涵？**派出所教導(dǎo)員徐建興說：“利用調(diào)解聯(lián)盟走‘走心’線路是關(guān)鍵。”該所**年起引入多方社會力量參與調(diào)解，以“老劉工作室”為抓手，聯(lián)合小新說事、鎮(zhèn)司法所、公益律師、村老娘舅共同構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”，從“重法理”到“講感情”，解決了許多棘手的矛盾糾紛。
那一對兄弟吵架的源頭是老父親的贍養(yǎng)問題，兄弟二人互相埋怨，大打出手?！罢{(diào)解聯(lián)盟”抓住兄弟雙方對父親的愧疚與手足情深，了解了兄弟二人的過往信息。在調(diào)解時，打出親情牌，回憶父親與他們的往事，兄弟二人親密無間的過去……這些回憶讓他們重溫了親情的可貴，當(dāng)場就痛哭流涕和解了。
采用這樣的方式，前期民警與其他工作人員要做大量的調(diào)查、鋪墊工作，工作量很大，但是回報也很喜人，三年內(nèi)，轄區(qū)未發(fā)生過一起因矛盾糾紛調(diào)解不到位而引發(fā)的“民轉(zhuǎn)刑”案件。
打造暖心警營把關(guān)愛融進小細節(jié)小橋流水，魚翔淺底，茶香誘人，墨香四溢……走進**派出所的“警營茶室”——清風(fēng)閣一股家的溫馨撲面而來，讓人倍感親切與放松?！拔幕L廊”里蘊含著所里的“家風(fēng)、家訓(xùn)”，每一位民警銘記在心。
里。正是因為這些小小的細節(jié)，不斷溫暖著民警、輔警的心，讓他們能全身心投入公安工作中。
小事著眼，主動有為，**派出所以“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建為契機，以無悔的青春和熱血，打造一個充滿溫情的派出所，守護一方百姓的平安與幸福。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇九
**高新公安分局**派出所不忘初心，牢記使命，始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，全面貫徹落實習(xí)近平總書記“四句話、十六字”總要求，堅定不移地學(xué)習(xí)和踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，采取黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、多元推進等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服務(wù)不缺位”的基層社會治理新樣板，在“楓橋式派出所”的道路上闊步前行，著力將**派出所打造成“人民滿意的公安派出所”！
自爭創(chuàng)“楓橋式公安派出所”以來，**派出所堅持以新時代“楓橋經(jīng)驗”為引領(lǐng)，緊緊圍繞省公安廳黨委部署，認真落實《2020年度創(chuàng)建省級“楓橋式公安派出所”活動實施方案》精神，實現(xiàn)“基礎(chǔ)牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”的目標(biāo)。扎實開展派出所創(chuàng)建活動，著力打造“楓橋式公安派出所”。
一、以黨建統(tǒng)領(lǐng)整體工作，堅持政治建警抓黨建，爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，實現(xiàn)“矛盾不上交”，以黨建引領(lǐng)促進工作，建設(shè)一流鐵警隊伍。
**派出所黨支部堅持以黨建為引領(lǐng)，加強忠誠教育，堅決做到“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明。嚴(yán)格落實“三會一課”制度和黨建各項活動制度，同時規(guī)范加強法律法律法紀(jì)教育，努力提升全體黨員民警的職業(yè)和道德素質(zhì)，打造一流的鐵警隊伍。結(jié)合爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，實現(xiàn)黨旗所指攻堅克難，全心全意為人民服務(wù)。
二、**派出所迅速傳達會議精神，制定本所創(chuàng)建活動實施方案，成立爭創(chuàng)推進領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長謝明超總負責(zé)，分管社區(qū)所領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)一個中心警務(wù)室，對每項工作責(zé)任到人，進度到天，按時按量完成所下達的目標(biāo)任務(wù)。
三、深入開展多元調(diào)解，創(chuàng)新實施警情分流，切實做到“矛盾不上交”。
**派出所緊密結(jié)合轄區(qū)具體實際，科學(xué)整合多方力量，根據(jù)不同矛盾類型，采取不同的調(diào)解措施，成立“公調(diào)對接”調(diào)解中心，深入推進矛盾糾紛化解，切實減輕基層民警辦案壓力，提高警務(wù)工作效能。當(dāng)遇到現(xiàn)場調(diào)解不成功的糾紛類警情時，民警依照程序，主動將案件移交公調(diào)對接室處理，由專職調(diào)解人員按照流程進行受理登記、主持開展調(diào)解，形成了“群眾說事、警官說法、干部聯(lián)動”的多元矛盾聯(lián)調(diào)法。通過拓展矛盾糾紛化解新途徑，及時將矛盾糾紛處置在小、化解在早，不斷實現(xiàn)了“調(diào)節(jié)不反彈、信訪案件少、矛盾不上交”的新進展。目前共成功調(diào)處各類矛盾糾紛1108起，確保了轄區(qū)平安穩(wěn)定。
四、堅持零距離服務(wù)群眾，做到“服務(wù)不缺位”。
新時代楓橋經(jīng)驗的精髓之一就是服務(wù)群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持群眾利益無小事。**派出所在創(chuàng)建"楓橋式"公安派出所活動中，想方設(shè)法做到零距離服務(wù)群眾。
1、聚集轄區(qū)群眾的所思所想、所期所盼，積極探索零距離服務(wù)機制，深入推進公安系統(tǒng)“放管服”改革。從戶籍到二代身份證的辦理等業(yè)務(wù)，最大限度地簡化手續(xù)，便民利民，真正做到讓信息多跑腿，讓群眾少跑路，用服務(wù)群眾贏民意。
及企業(yè)保持交流互動，為人民群眾實時提供多元化警務(wù)服務(wù)，實時了解掌握群眾所思所想，及時為群眾“解小憂，排小難，辦小事”，讓群眾感受到警察就在身邊，體會到“零距離”服務(wù)的社會效果。
3、結(jié)合“百萬警進千萬家”入戶走訪活動，深入村、社區(qū)與群眾積極溝通，著力解決居民反映的實際困難和問題，積極向老百姓宣傳防火、防盜、防范電信詐騙等安防知識，切實提升群眾安全感、滿意度。
五、深抓疫情防控不放松，堅守崗位護衛(wèi)平安。
在疫情發(fā)生以來，**鎮(zhèn)是**首例發(fā)現(xiàn)新型冠狀肺炎確診病例的所在地，隨著從武漢回**的劉某被確診，我所民輔警在接到尋找17名于劉某密切接觸者的任務(wù)后，我所全體民輔警放棄休假，迅速15分鐘集結(jié)完畢，全部到崗到位，最終在所長謝明超的指揮下，民警黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，17名密切接觸者均全部找到，并完全順利的轉(zhuǎn)移到了隔離點。
“警服在身，使命在肩”，疫情期間，黨員向前！我所民輔警戰(zhàn)斗在防疫抗議第一線，深入長途客運站，對外來車輛和務(wù)工返鄉(xiāng)人員進行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”，在新型冠狀肺炎疫情防控的關(guān)鍵時期，對一切妨礙疫情防控的行為現(xiàn)象，公安機關(guān)將堅決予以制止和打擊，**派出所成功處置一起涉疫警情，批評教育一人，查處2名涉疫違法人員。
防疫工作開展以來，**派出所全體民輔警聞警而動，聞令而行，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，各項業(yè)務(wù)工作也成效顯著，我所被分局表彰為“集體嘉獎”一次！
六、全面深化巡邏防控工作，精準(zhǔn)打擊保民安。
為確保轄區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定，更好的保護好群眾財產(chǎn)安全，**派出所針對夏季群眾夜生活豐富，酒后尋釁滋事、打架斗毆及盜搶類案件高發(fā)的治安特點，堅持在警力十分緊張的情況下，安排民輔警在重點時段、重點路段進行夜間巡邏和清查行動，嚴(yán)厲打擊涉黃涉賭和盜搶騙等違法犯罪活動，確保轄區(qū)平安穩(wěn)定。
六、抓服務(wù)，為轄區(qū)創(chuàng)造寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
積極落實《**市公安機關(guān)支持支持服務(wù)企業(yè)盡快達產(chǎn)滿產(chǎn)17條措施》，深入企業(yè)開展防控指導(dǎo)、政務(wù)服務(wù)、防范宣傳等工作。一是落實“一企一警”，開展防控指導(dǎo)。二是落實“閉環(huán)管理”，掌控進出人員。比照社區(qū)管理模式，協(xié)助專項核查返崗復(fù)工人員3000余人次，接受企業(yè)員工咨詢1000余人次，發(fā)放、張貼宣傳資料5000余份。三是落實“隱患排查”，確保安全穩(wěn)定。開展安全生產(chǎn)檢查、指導(dǎo)企業(yè)100余家次。圓滿完成對豐谷酒業(yè)、太極藥業(yè)等企業(yè)的重要涉疫物資守護。四是落實“巡邏守護”，凈化治安環(huán)境。復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，查處多起針對在建工程盜竊案件，果斷處置擾亂竹凌星光、宇發(fā)麗城項目施工秩序行為，有效保障了建設(shè)項目有序推進。
七、深化群防群治完善社會治理體系，強化社會共管共治，切實做到平安不出事。
**派出所立足轄區(qū)實際，堅持民意引領(lǐng)，創(chuàng)新新時代群眾工作，通過“1+3+n”的群防工作模式，依托“一標(biāo)三實”基層信息采集工作和“六進六邊”的基礎(chǔ)防控工作達到管理轄區(qū)實有人口、重點人員和有效遏制轄區(qū)違法犯罪案件發(fā)生的目的，全力推進平安智慧社區(qū)建設(shè)，全面提升區(qū)域聯(lián)勤聯(lián)防、共管共治工作質(zhì)效。
橋式公安派出所”的開展，努力當(dāng)好新時代踐行“楓橋經(jīng)驗”的排頭兵，為轄區(qū)治安維穩(wěn)工作奠定堅實基礎(chǔ)。
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統(tǒng)一部署，x派出所從自身實際出發(fā)，調(diào)整警務(wù)運行結(jié)構(gòu)，更新社會治理理念，落實社區(qū)警務(wù)工作措施，全面實現(xiàn)警務(wù)工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區(qū)安全和社會穩(wěn)定，整體推升派出所建設(shè)及基礎(chǔ)工作水平上新臺階,爭創(chuàng)新時代“楓橋式公安派出所”。
二是從強化治安防控入手，及時預(yù)防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性；
四是以群眾滿意為工作目標(biāo)，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務(wù)，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設(shè)著手，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
二、建立健全機制，確保各項工作落地。一是規(guī)范和完善黨支部工作，加強黨小組建設(shè)，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當(dāng)日，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區(qū)一警一輔的模式分片分村實行網(wǎng)格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區(qū)開展社區(qū)治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學(xué)習(xí)采用楓橋經(jīng)驗典型“四前”工作法，組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。
四是以一標(biāo)三實工作為依托，結(jié)合平安村社攻堅行動、掃h除e專項行動、“一標(biāo)三實”工作等認真扎實的開展走訪調(diào)查，給每一位民警制定每周走訪的任務(wù)、要求，真正做到底數(shù)清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
三、強化履職盡責(zé)，堅持打防結(jié)合，力爭實現(xiàn)“平安不出事”。一是基礎(chǔ)要素采集管控扎實。依托“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止x月初，共計維護“一標(biāo)三實”數(shù)據(jù)x條。轄區(qū)內(nèi)人房業(yè)基礎(chǔ)信息采集覆蓋率達x%，基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確率達x%。轄區(qū)治安重點人x人，全面標(biāo)注、準(zhǔn)確分類、動態(tài)掌握，重大風(fēng)險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。
二是轄區(qū)平安建設(shè)效果好。由于地處農(nóng)村，監(jiān)控設(shè)施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設(shè)，并對重要企事業(yè)單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發(fā)放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區(qū)老百姓的法制意識。
對轄區(qū)涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
四是堅持服務(wù)為先，實現(xiàn)服務(wù)不缺位。全面推進“一站式服務(wù)”，近距離服務(wù)群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。工作日受理的各項業(yè)務(wù)，當(dāng)日內(nèi)全部辦結(jié)，為群眾提供交警自助辦理服務(wù)，到各村社區(qū)為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務(wù)，切實落實了“就近辦”等服務(wù)。
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統(tǒng)一部署，x派出所從自身實際出發(fā)，調(diào)整警務(wù)運行結(jié)構(gòu)，更新社會治理理念，落實社區(qū)警務(wù)工作措施，全面實現(xiàn)警務(wù)工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區(qū)安全和社會穩(wěn)定，整體推升派出所建設(shè)及基礎(chǔ)工作水平上新臺階,爭創(chuàng)新時代“楓橋式公安派出所”。
二是從強化治安防控入手，及時預(yù)防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性;。
三是由警務(wù)工作向社會治理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)警力下層，全面掌握基礎(chǔ)信息，加強治安要素管控;。
四是以群眾滿意為工作目標(biāo)，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務(wù)，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設(shè)著手，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區(qū)一警一輔的模式分片分村實行網(wǎng)格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區(qū)開展社區(qū)治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學(xué)習(xí)采用楓橋經(jīng)驗典型“四前”工作法，組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。
四是以一標(biāo)三實工作為依托，結(jié)合平安村社攻堅行動、掃h除e專項行動、“一標(biāo)三實”工作等認真扎實的開展走訪調(diào)查，給每一位民警制定每周走訪的任務(wù)、要求，真正做到底數(shù)清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
二是轄區(qū)平安建設(shè)效果好。由于地處農(nóng)村，監(jiān)控設(shè)施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設(shè)，并對重要企事業(yè)單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發(fā)放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區(qū)老百姓的法制意識。
三是基礎(chǔ)陣地防控提升。派出所轄區(qū)有x個村和x社，法制宣傳進村、社、企業(yè)、學(xué)校覆蓋率達到x%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區(qū)“盜搶騙”等案件共計x件，多發(fā)性違法犯罪得到有效遏制。截止x月初，轄區(qū)違法犯罪警情同比下降x%，安全隱患排查達到x%，重點人員穩(wěn)控率x%;。
對轄區(qū)涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
四是堅持服務(wù)為先，實現(xiàn)服務(wù)不缺位。全面推進“一站式服務(wù)”，近距離服務(wù)群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。工作日受理的各項業(yè)務(wù)，當(dāng)日內(nèi)全部辦結(jié)，為群眾提供交警自助辦理服務(wù)，到各村社區(qū)為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務(wù)，切實落實了“就近辦”等服務(wù)。
為有效踐行楓橋經(jīng)驗，拉近警民聯(lián)系，**派出所緊緊圍繞“五小工程”建設(shè)要求，為民辦小事，解小憂，切實解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的難題。2020年7月25日，**派出所社區(qū)民警在轄區(qū)上高寨組走訪時，遇本組村民楊**反映說在前幾天一輛大貨車從這里過時，不小心將路邊的電桿撞倒在他家門口，導(dǎo)致家用車輛無法正常出行。社區(qū)民警了解此情況后，積極主動作為，為楊**解決了這一難題。
2020年7月17日左右，楊**家門口的電桿被一輛駛過的大貨車撞斷在其家門口，當(dāng)時報交警部門處理后，貨車駕駛員至今沒有來對撞斷的電桿進行處理，撞斷的電桿剛好阻斷了楊**家出行的通道，嚴(yán)重影響了楊**家的正常生產(chǎn)生活。因電桿較重，楊**一直為無法拆除清理一事而發(fā)愁。社區(qū)民警組織警務(wù)輔助人員趕到楊**家后，發(fā)現(xiàn)楊**家房屋大門口正對面確實被一根撞斷的電桿阻斷了其出行的通道，家用車輛無法進出，嚴(yán)重影響了楊**家的正常出行。為切實幫助楊**解決這一憂慮，社區(qū)民警和輔警現(xiàn)場從寨鄰家借來鐵鍬、鋼鋸等工具，并組織部分群眾一起對倒在楊**家門口的電桿進行拆除和清理，大伙頂著烈日，經(jīng)過兩個多小時的努力，終將倒在楊**家門口的電桿拆除并清理干凈，使楊**家人和車輛能正常出入，解決了楊**家的出行困難。此舉得到了楊**及周圍群眾的一致認可，很大程度上改變了老百姓對新時代公安的印象，大家紛紛對這一小小的舉動表示高度贊揚。
在創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”過程中，**派出所切實從群眾關(guān)心的小事做起，從力所能及的點滴做起，積極主動作為，為群眾做小事，解小憂，彰顯為民服務(wù)的初心和使命，展現(xiàn)了新時代公安干實事、做真事、辦好事，全心全意為人民服務(wù)的公仆精神，展現(xiàn)了新時代公安楓橋派出所的風(fēng)貌。
11月26日，記者在全市公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”現(xiàn)場推進會上了解到，隆陽區(qū)在創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”工作中，高位謀劃，多方推動，創(chuàng)建工作有特色、有亮點。
近年來，隆陽區(qū)公安分局立足多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務(wù)群眾、緊盯“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”的工作目標(biāo)，迅速掀起創(chuàng)建活動熱潮。全區(qū)各派出所積極投身創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動，不斷挖掘“楓橋經(jīng)驗”深刻內(nèi)涵，推出“金雞派出所五?！惫ぷ鞣ā⑶嗳A街道“互聯(lián)網(wǎng)+楓橋經(jīng)驗”的e家、實驗小學(xué)“家警校聯(lián)防”、城區(qū)“保安110”、“楊柳高風(fēng)險家庭排查”、“全區(qū)15121名上門女婿排查”、紅花社區(qū)“4113”工作等，各具特色的基層實踐樣板，把新時代“楓橋經(jīng)驗”澆灌得枝繁葉茂，促進了社會穩(wěn)定，實現(xiàn)了觸法未成年人“零漏管”、涉毒違法犯罪人員“零容忍”、精神病患者肇事肇禍案件“零發(fā)生”、信訪重點人員赴京上訪預(yù)警“零失控”、5月17日以來，全區(qū)命案“零發(fā)生”的“五個零”目標(biāo)。
會議期間，參會人員先后到隆陽區(qū)青華街道紅花社區(qū)、青華e家對“信息化+群眾參與基層治理”工作模式、保山實驗小學(xué)“家、警、?！甭?lián)防聯(lián)治護校安園工作模式、金雞派出所友誼福、平安福、滿意福、真情福、愛民?！拔甯！惫ぷ鞣ā⒈Ｉ绞械谑恢袑W(xué)觸法未成年人集中教育矯治工作進行了觀摩學(xué)習(xí)。
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統(tǒng)一部署，x派出所從自身實際出發(fā)，調(diào)整警務(wù)運行結(jié)構(gòu)，更新社會治理理念，落實社區(qū)警務(wù)工作措施，全面實現(xiàn)警務(wù)工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區(qū)安全和社會穩(wěn)定，整體推升派出所建設(shè)及基礎(chǔ)工作水平上新臺階,爭創(chuàng)新時代“楓橋式公安派出所”。
派出所通過認真研究分析，確立五個創(chuàng)建目標(biāo)，一是以黨建為引領(lǐng)，加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；二是從強化治安防控入手，及時預(yù)防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性；三是由警務(wù)工作向社會治理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)警力下層，全面掌握基礎(chǔ)信息，加強治安要素管控；四是以群眾滿意為工作目標(biāo)，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務(wù)，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設(shè)著手，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
一是規(guī)范和完善黨支部工作，加強黨小組建設(shè)，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當(dāng)日，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區(qū)一警一輔的模式分片分村實行網(wǎng)格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區(qū)開展社區(qū)治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學(xué)習(xí)采用楓橋經(jīng)驗典型“四前”工作法，組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。
四是以一標(biāo)三實工作為依托，結(jié)合平安村社攻堅行動、掃h除e專項行動、“一標(biāo)三實”工作等認真扎實的開展走訪調(diào)查，給每一位民警制定每周走訪的任務(wù)、要求，真正做到底數(shù)清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
一是基礎(chǔ)要素采集管控扎實。依托“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止x月初，共計維護“一標(biāo)三實”數(shù)據(jù)x條。轄區(qū)內(nèi)人房業(yè)基礎(chǔ)信息采集覆蓋率達x%，基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確率達x%。轄區(qū)治安重點人x人，全面標(biāo)注、準(zhǔn)確分類、動態(tài)掌握，重大風(fēng)險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。
二是轄區(qū)平安建設(shè)效果好。
由于地處農(nóng)村，監(jiān)控設(shè)施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設(shè)，并對重要企事業(yè)單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發(fā)放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區(qū)老百姓的法制意識。
三是基礎(chǔ)陣地防控提升。
派出所轄區(qū)有x個村和x社，法制宣傳進村、社、企業(yè)、學(xué)校覆蓋率達到x%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區(qū)“盜搶騙”等案件共計x件，多發(fā)性違法犯罪得到有效遏制。截止x月初，轄區(qū)違法犯罪警情同比下降x%，安全隱患排查達到x%，重點人員穩(wěn)控率x%；對轄區(qū)涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
全面推進“一站式服務(wù)”，近距離服務(wù)群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。工作日受理的各項業(yè)務(wù)，當(dāng)日內(nèi)全部辦結(jié)，為群眾提供交警自助辦理服務(wù)，到各村社區(qū)為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務(wù)，切實落實了“就近辦”等服務(wù)。
從細微處著眼，打造溫情“楓橋式公安派出所”近年來，**派出所秉持“以小防大、見微知著”，破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利為基層警務(wù)理念，努力打造“楓橋式公安派出所”。
19位民警與65位輔警共同守護著常住與暫住人口70989人，他們心系百姓，深入一線；他們堅守初心，改革創(chuàng)新；他們精益求精，完善細節(jié)。
“我們只有結(jié)合實際不斷改進，才能把工作做細、做實、做到老百姓的心坎上?！边@是所長張春偉經(jīng)常掛在嘴上的一句話。
解機制，更具人性化，百姓們紛紛稱好。面對“百谷里”小區(qū)、南菜場等問題較多街區(qū)，派出所采用因地制宜的做法，美化環(huán)境的同時推進了文明城鎮(zhèn)建設(shè)。
以真誠換理解，以細節(jié)守民心，**派出所的民警們多年來用力、用心、用情打造了一個充滿溫情的“楓橋式公安派出所”，也譜寫了一曲警民魚水的歡歌。
“三小工作法”解決百姓身邊的難題農(nóng)村如何貫徹“楓橋經(jīng)驗”中的“服務(wù)不缺位”和“依靠群眾，就地解決”的精神內(nèi)涵，真正走到老百姓中間，切實幫老百姓解決身邊的難題？**派出所一直在思考和實踐著。
**年的時候，**派出所針對農(nóng)村區(qū)位特點，推行“三小工作法”，即小地名、小組長、小事情，簡單地說就是要求民警深入第一線，了解、掌握每個村和村民們的情況及動態(tài)。充分利用283名熟悉情況的小組長，讓他們架起民警與村民之間溝通的橋梁，真正做到“依靠群眾，就地解決”。
說起“三小工作法”的成績，莫過于去年3月幫助25年前被拐的聾啞男孩找到親人這件事了。
一位被拐25年的聾啞男子憑借記憶，大致了解男子父母在嘉興一帶就陷入了僵局。憑僅有的青團子、門前小河、南湖菱角等具有嘉興特色的線索，根本無法鎖定男子的家到底在嘉興的哪個地方。
前確實有過聾啞男孩被拐事件。就這樣，在民警的努力下，男子終于找到了失散多年的家人，而**派出所也在一天之內(nèi)給他開具了臨時身份證。
男子與家人在慶幸之余對派出所民警萬分感謝，若不是他們對村里的情況了如指掌，他們的尋親之路會更多波折。對此，全國各地的網(wǎng)友們對**派出所的“三小工作法”也都刮目相看。
民警要熟悉村里的每一處地方，與每一個小組長保持密切聯(lián)系，不管什么時候，都要竭盡全力解決村民生活中的小事情，這是**派出所賦予“三小工作法”的具體內(nèi)涵。
小組長是民警們延伸的腳步，他們帶著民警的囑托，深入每家每戶，反詐宣傳、走訪民意……因地制宜的“三小工作法”，全力打造的“警小微”團隊，24小時真情在線，真正貫徹了“服務(wù)不缺位，服務(wù)在身邊”的理念，這是村民們安全感和幸福感的來源之一。
以規(guī)范促平安給居民滿滿幸福感**鎮(zhèn)烏橋村東臨平湖市的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，這個不到7平方公里的地方租住著7000多名外來務(wù)工人員。由于外來人口數(shù)量龐大、人員流動性大等原因，烏橋村出租房管理一直處于無序狀態(tài)，租戶未登記、出租房設(shè)施不合格、電動車亂停放等問題也一度成為民警們的“心頭大患”。**年8月，**派出所在烏橋“百谷里”小區(qū)試點出租房屋“旅館式”管理后，巨大的變化已經(jīng)發(fā)生。
吃店遍布、噪音嚴(yán)重擾民，如今通過公安、城管、衛(wèi)生聯(lián)合執(zhí)法已全部搬離……昔日令人頭疼的諸多問題妥妥的解決了！
租得安心，用得放心，“雙贏”的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、檢查等工作，但是只要能看到群眾滿意的笑容，再多的付出也是甘之若飴。
如今，在**南菜場吃夜宵的居民們都知道，這里有個不成文的規(guī)矩，一旦過了11點半就不能再點酒添菜了。
吃夜宵還有規(guī)矩？這件新鮮事，還得從幾年前說起。這里曾經(jīng)是各式各樣的美容院，營業(yè)至凌晨兩三點的夜宵攤，三教九流云集的麻將館……居民們怨聲載道卻也只能望街興嘆。
警情居高不下，居民投訴也不少，周圍住戶總抱怨缺乏安全感。怎樣才能讓南菜場周邊的經(jīng)營戶規(guī)范起來，確保平安不出事？“要規(guī)范先立規(guī)矩！”經(jīng)過討論，派出所確立了“三步走”計劃，從民警事先約談商戶，規(guī)范經(jīng)營，到巡邏民警每天不定時進店檢查，再到最后限時限量，規(guī)定營業(yè)時間，這是一個循序漸進的過程。剛開始很多經(jīng)營戶有抵觸情緒，但民警們堅持執(zhí)行新規(guī)，如今大家也都接受并遵守著。
如今的南菜場，秩序井然，居民馬阿姨深有感觸，以前這里不僅臟亂差，打架斗毆事件也屢有發(fā)生，現(xiàn)在這些都沒了蹤影。近幾個月南菜場區(qū)域涉黃警情實現(xiàn)“零”報警。
構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”“走心”調(diào)解打開新局面。
一對宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之勢，而今年初，在**派出所的調(diào)解下卻相擁而泣。到底是什么樣的調(diào)解手段如此神奇，真正實踐了“矛盾不上交”的“楓橋精神”內(nèi)涵？**派出所教導(dǎo)員徐建興說：“利用調(diào)解聯(lián)盟走‘走心’線路是關(guān)鍵?！痹撍?*年起引入多方社會力量參與調(diào)解，以“老劉工作室”為抓手，聯(lián)合小新說事、鎮(zhèn)司法所、公益律師、村老娘舅共同構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”，從“重法理”到“講感情”，解決了許多棘手的矛盾糾紛。
那一對兄弟吵架的源頭是老父親的贍養(yǎng)問題，兄弟二人互相埋怨，大打出手?！罢{(diào)解聯(lián)盟”抓住兄弟雙方對父親的愧疚與手足情深，了解了兄弟二人的過往信息。在調(diào)解時，打出親情牌，回憶父親與他們的往事，兄弟二人親密無間的過去……這些回憶讓他們重溫了親情的可貴，當(dāng)場就痛哭流涕和解了。
采用這樣的方式，前期民警與其他工作人員要做大量的調(diào)查、鋪墊工作，工作量很大，但是回報也很喜人，三年內(nèi)，轄區(qū)未發(fā)生過一起因矛盾糾紛調(diào)解不到位而引發(fā)的“民轉(zhuǎn)刑”案件。
打造暖心警營把關(guān)愛融進小細節(jié)小橋流水，魚翔淺底，茶香誘人，墨香四溢……走進**派出所的“警營茶室”——清風(fēng)閣一股家的溫馨撲面而來，讓人倍感親切與放松?！拔幕L廊”里蘊含著所里的“家風(fēng)、家訓(xùn)”，每一位民警銘記在心。
里。正是因為這些小小的細節(jié)，不斷溫暖著民警、輔警的心，讓他們能全身心投入公安工作中。
小事著眼，主動有為，**派出所以“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建為契機，以無悔的青春和熱血，打造一個充滿溫情的派出所，守護一方百姓的平安與幸福。
***派出所地處攀枝花市的主城區(qū)，轄區(qū)面積12.1平方公里，人口48013人，流動人口14636人。年均接處警6600余起，治安形勢較為復(fù)雜。為適應(yīng)治安新形勢，炳草崗派出所以派出所警務(wù)運行機制改革為引領(lǐng)，堅持“以人民為中心”的理念，著力謀新求變，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”的特色之路。
立足勤務(wù)指揮“三化“職能，構(gòu)建情指勤一體化實戰(zhàn)警務(wù)機制。
針對情報信息空轉(zhuǎn)、情報勤務(wù)脫節(jié)、聯(lián)動響應(yīng)滯后等問題，新裝高清大屏監(jiān)控指揮系統(tǒng)，綜合運用北斗定位、天網(wǎng)視頻巡控、數(shù)字集群通信等系統(tǒng)，基本實現(xiàn)一鍵式扁平化、可視化、精準(zhǔn)化指揮調(diào)度。
抽調(diào)精干警力組成研判團隊，運用大數(shù)據(jù)平臺、公安“云搜索”人臉識別系統(tǒng)等信息手段，全面提升同步獲取綜合應(yīng)用動態(tài)信息的能力，做好基礎(chǔ)信息動態(tài)信息和網(wǎng)上信息的視集上報匯總，加強關(guān)聯(lián)性動態(tài)性預(yù)警性分析評估，形成綜合性研判意見，主導(dǎo)合成作戰(zhàn)。
選聘4名輔警組成圖像應(yīng)用員，24小時進行視頻巡邏工作，改變了過去“天網(wǎng)無人看，警情流轉(zhuǎn)慢，巡邏盲目化、打擊質(zhì)效差”的不足。
探索巡防新模式，切實提高“三快”能力。
根據(jù)轄區(qū)治安狀況合理劃分巡防網(wǎng)格,安排警力24小時不間斷巡防，動態(tài)巡邏、靜態(tài)屯警。改革后，***派出所98%的警情均能在5分鐘內(nèi)到達有效處置，徹底扭轉(zhuǎn)了過去由于出警不及時造成的群眾不滿、矛盾激化、案件升級等被動局面。2018年，派出所共接處警7691起，現(xiàn)場調(diào)解糾紛800余起，快速響應(yīng)、反應(yīng)、處置率達100%。
深悟“楓橋經(jīng)驗”精髓，積極探索建立“三心”模式。
用心系社區(qū)的“匠心”，創(chuàng)新“兩站一點”工作方法。設(shè)立出租房屋管理站、流動人口服務(wù)站、派出所便民服務(wù)點，關(guān)注群眾現(xiàn)實利益，構(gòu)建主動警務(wù)模式，靠前管理便民利民，最大限度減少和化解不穩(wěn)定不和諧因素。
用為民護安的“初心”，實行“星級化”平安社區(qū)管理。以公安機關(guān)為依托，以治保人員為骨干，群眾積極參與的治安防范網(wǎng)絡(luò)結(jié)成商家“自保聯(lián)盟”，彼此照看、互助舉報。截止目前，轄區(qū)扒竊案件發(fā)案率相比去年同期下降了67%。
用抓鐵有痕的“恒心”，探索建立科學(xué)長效新機制。在市政府專門設(shè)立政府警務(wù)室，設(shè)置專職民警，第一時間收集上報信息、疏導(dǎo)過激言行，變被動應(yīng)對為主動預(yù)警。
***派出所在“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建中用忠誠和汗水，用創(chuàng)新和發(fā)展，向英雄攀枝花交出一份維護穩(wěn)定、確保平安、促進和諧的新時代“平安答卷”。
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，通過前期觀摩、學(xué)習(xí)，查閱有關(guān)資料以及我縣創(chuàng)建“楓橋式派出所”過程中存在的問題和對策與大家探討，請大家批評指正。
近年來，浙江省諸暨市楓橋派出所秉持"警務(wù)圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)"的工作理念，著力打造一個網(wǎng)上警務(wù)服務(wù)平臺、織就一張警務(wù)工作站服務(wù)網(wǎng)、建設(shè)一支"忠誠、專注、貼心"的民警隊伍，構(gòu)建全日制勤務(wù)機制、全方位服務(wù)機制、警民溝通互動機制、治安防控機制、警民協(xié)作機制、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機制、科學(xué)考核機制等"七大機制"，實現(xiàn)了警務(wù)理念新轉(zhuǎn)變、警務(wù)手段新突破、警務(wù)方式新拓展、警務(wù)能力新提升，做到了多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務(wù)群眾。國務(wù)委員、公安部部長趙克志對楓橋派出所的做法和成效給予充分肯定，要在全國基層公安機關(guān)認真總結(jié)推廣，不斷豐富和發(fā)展新時代"楓橋經(jīng)驗"。為此，2019年3月20日，公安部印發(fā)《關(guān)于全國公安機關(guān)堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的意見》。
此次公安部印發(fā)的《意見》，針對公安機關(guān)如何堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，提出了若干措施。一是為了群眾、依靠群眾是新時代“楓橋經(jīng)驗”的生命力所在，要把加強新時代群眾工作作為各警種、各部門的重要任務(wù)，與民警日常工作結(jié)合起來，與接待每一次來訪、調(diào)解每一起糾紛、偵辦每一起案件等結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新警務(wù)實踐，著力打造警民良性互動的平安共同體。二是要深入開展多種形式的群防群治活動，組織社區(qū)網(wǎng)格員、治安志愿者、樓棟長等人員開展警治聯(lián)勤、聯(lián)戶聯(lián)防、聯(lián)村聯(lián)防、鄰里守望等多種形式的“平安守護”行動，構(gòu)筑全覆蓋、無縫隙巡邏防控網(wǎng)絡(luò)。三是要堅持源頭治理，常態(tài)開展矛盾糾紛排查化解，切實做到“矛盾不上交”。四是要堅持以防為主，切實做到“平安不出事”，扎實推進社會治安防控體系建設(shè)，積極開展系列平安活動。五是要深化改革創(chuàng)新，切實做到“服務(wù)不缺位”，真正讓數(shù)據(jù)多跑腿、讓群眾少跑路、讓基層多減負。六是要大力加強以派出所為重點的基層基礎(chǔ)建設(shè)，科學(xué)優(yōu)化勤務(wù)運行，夯實社區(qū)警務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)群眾機制，夯實警務(wù)保障，以滿足服務(wù)群眾和實戰(zhàn)需要。
目前，我縣創(chuàng)建“楓橋式派出所”在矛盾糾紛化解、便民服務(wù)、治安防控、社區(qū)警務(wù)建設(shè)方面取得了一定的成績，但是與其它省市、縣區(qū)先進派出所還存在一定的差距。
一是個別派出所基礎(chǔ)設(shè)施不達標(biāo)。**派出所是租賃用房、**派出所是平板房，其它派出所辦公用房四大功能區(qū)劃分不明確。我們的派出所辦案、辦事、辦公和民警生活的區(qū)域是沒有嚴(yán)格的區(qū)分的，更別說有硬的物理隔離。老百姓要找某一個民警，如果這個民警在辦案，老百姓門都不敲就進來了，審訊工作就會受到干擾，影響辦案民警的情緒，這時候就可能會因為接待服務(wù)不到位，引起老百姓的不滿。
二是沒有真正實現(xiàn)“矛盾不上交”。新中國成立70周年大慶安保期間仍有群眾赴省市越級上訪，基層依靠群眾就地化解矛盾的做法還沒有做到位，其它地市派出所的先進做法還沒有學(xué)到位，創(chuàng)新矛盾調(diào)處工作的手段方式方法不突出。像利用建立“黨員群”“村兩委群”“村民群”“村民代表群”“護村隊群”以及“志愿者調(diào)解群”等微信群，貼近群眾，快速了解群眾需要;等等。
三是“創(chuàng)建”與“黨建”沒有有機融合起來。個別派出所各種黨建活動沒有長期堅持下來，“楓橋式”特色亮點派出所打造還存在差距，“黨建激勵、人文育警、暖心服務(wù)”文化墻等黨建專欄沒有建成，“楓橋經(jīng)驗”沒有落地生根。
四是社區(qū)民警還沒有實現(xiàn)專職化。我局各派出所社區(qū)民警沒有將精力投入社區(qū)警務(wù)上來，社區(qū)民警不能堅持每日到社區(qū)開展工作常駐警務(wù)室的勤務(wù)機制，個別社區(qū)民警不了解基層情況，不掌握轄區(qū)重點人情況，被省、市督察部門通報，為民服務(wù)水平有待提高。
五是群防群治工作還有待完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)防治保力量、社區(qū)網(wǎng)格員、治安志愿者、村聯(lián)防隊員等人員的作用沒有充分發(fā)揮出來，聯(lián)戶聯(lián)防、聯(lián)村聯(lián)防、鄰里守望等形式的治安防控模式?jīng)]有有效利用起來，巡邏防控網(wǎng)絡(luò)沒有實現(xiàn)全覆蓋、無縫隙。
一要提高認識，凝聚共識，把黨建引領(lǐng)貫穿到創(chuàng)建活動中，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，向先進學(xué)習(xí)，向標(biāo)桿看齊，在發(fā)展楓橋經(jīng)驗上做實功，全力打造**樣板。
二要強化責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，把觀摩學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為創(chuàng)建“楓橋式派出所”的強大動力，上下同頻共振，夯實基礎(chǔ)，深入宣傳，化解矛盾，精準(zhǔn)服務(wù)，使楓橋經(jīng)驗在**落地生根。
三要創(chuàng)新警務(wù)模式，落實工作機制，聯(lián)系對接相關(guān)職能部門，多方協(xié)作，形成共建共治共享的新局面，不斷提升防范風(fēng)險、維護穩(wěn)定的能力和水平。
四是要結(jié)合轄區(qū)實際，努力在創(chuàng)建過程中形成自己的特色品牌，切實把堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”這篇文章做深做透，真正實現(xiàn)量質(zhì)并舉。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我叫***，是***派出所所長。首先，我代表我所全體民警對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎，并誠懇地希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我所各項工作提出寶貴意見，使我所的工作更上新臺階。
過去的一年，我所在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所堅持以科學(xué)發(fā)展觀理論統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)各項工作，堅決貫徹執(zhí)行上級的各項安排部署，圍繞全局工作和各項工作目標(biāo)，全所民警與時俱進，開拓創(chuàng)新，恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為構(gòu)建“和諧柞水”做出了積極的貢獻?，F(xiàn)就我所各項工作做一個簡要的匯報：
一、派出所基本情況。
我所成立于一九七六年，位于***，現(xiàn)有民警7名，其中黨員名。民警平均年齡歲，具有本科文化程度的人、專科人、中專人。管轄***三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和石鎮(zhèn)林場。轄區(qū)總面積517平方公里，其中森林面積73萬畝，管轄20個行政村，96個村民小組，人口近4萬人，西柞高速及西康鐵路穿境而過。派出所辦公場所為一棟面積為平方米的三層樓房，功能基本齊全。
二、以加強思想政治建設(shè)為突破口，全面提升隊伍建設(shè)水平。
一是扎實開展了“思想紀(jì)律作風(fēng)學(xué)教”活動。通過活動的扎實開展，認真查擺黨員民警自身存在的及產(chǎn)生問題的原因，堅定了為人民服務(wù)的宗旨意識，明確了今后的努力方向和整改措施。從“全心全意為人民服務(wù)”出發(fā)，集中力量整改突出問題，提高服務(wù)水平，得到了轄區(qū)群眾的一致認可，學(xué)教活動取得了預(yù)期效果。
二是切實加強思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。我所通過一周一查的細致工作，引導(dǎo)民警認真反思自身“五條禁令”貫徹執(zhí)行情況，哪些執(zhí)行的很好，哪些執(zhí)行的不到位，要做到清清楚楚、明明白白，包括哪些以前執(zhí)行得好，現(xiàn)在是否有退轉(zhuǎn)，都要搞清楚。通過實例分析和理論分析，讓民警明白“五條禁令”是利國利民，而且有利于民警個人的好規(guī)定，不是來管大家的，而是通過這個禁令讓大家提高的，真正使“五條禁令”的貫徹落到實處，得到好處。同時，結(jié)合實際完善了《值班制度》、《請銷假制度》、《簽到制度》、《警車管理制度》、《衛(wèi)生制度》等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范了內(nèi)務(wù)管理。三是積極開展學(xué)雷鋒活動，全面加強黨建工作。通過組織民警觀看《雷鋒的故事》，討論雷鋒精神的時代意義，引導(dǎo)民警掀起學(xué)雷鋒活動高潮。用雷鋒精神，讓民警充分的認識到只有在奉獻中個人生命才會閃光，只有在奉獻中人生的價值才會體現(xiàn)，從而引導(dǎo)民警樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同事加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。三、主動接受各界監(jiān)督，積極開展“三訪三評”活動。定期向轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象匯報工作，廣泛征求人民群眾對森林公安工作的意見和建議，及時改進工作。經(jīng)常請上級領(lǐng)導(dǎo)、局紀(jì)檢監(jiān)察、法制部門對我所的各項工作進行監(jiān)督。同時，積極開展了訪問民意、訪查民情、訪排民憂和評議工作、評查問題、評選先進的“三訪三評”活動?；顒又蓄I(lǐng)導(dǎo)能夠率先垂范、以身作責(zé)，深入群眾當(dāng)中，密切關(guān)注群眾心里和社會心態(tài)變化，耐心做好思想教育工作，理順群眾情緒。全所人員都能“放下臭架子、甘當(dāng)小學(xué)生”，向人民匯報工作，拜人民為師，真心實意向群眾匯報工作，傾聽群眾的意見、建議，并走出機關(guān)，到田間地頭里、到群眾家中，與百姓“同坐一條板凳”，跟他們拉拉家長話，用百姓聽得懂的語言、用百姓樂于接受的形式向人民群眾匯報工作。并把學(xué)習(xí)雷鋒精神融入“三訪三評”活動中來，大力弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，努力形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。通過活動的開展，黨員模范帶頭作用明顯加強，全所民警團結(jié)一致，政治理論水平進一步提高、警容風(fēng)紀(jì)進一步改善、勤政廉政意識進一步增強，人民群眾的滿意率達95%以上。
時到達現(xiàn)場，從未延誤過。在受理案件過程中，我們認真負責(zé)，對每起報警記載詳細，未發(fā)生推諉現(xiàn)象，在辦案過程中未遭到責(zé)任投訴、復(fù)議撤銷、提起訴訟、國家賠償或執(zhí)法過錯，每起案件均在法定期限內(nèi)辦結(jié)或移交，未發(fā)生超時限、超范圍繼續(xù)盤問等問題，嚴(yán)格的依照法律履行職責(zé)，未發(fā)生越權(quán)執(zhí)法或者不依法履行法定職責(zé)的行為，未發(fā)生亂收費、亂罰款、亂攤派等侵犯群眾合法利益的問題。并且根據(jù)轄區(qū)破壞森林資源案件的規(guī)律，進行了周密部署、主動出擊，相繼破獲多起破壞森林資源案件，有效打擊了不法分子的囂張氣焰，取得了很好的社會效應(yīng)。
以上是我所工作的簡要匯報，文字匯報是粗略概括的，具體工作是紛繁復(fù)雜的，我知道我們的工作做得還不夠好不夠細，但我們不避嫌不遮丑，請上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指正，我們也歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)今后多到我們這走走看看。以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，逐一步完善我們的工作，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。謝謝大家！
二〇一二年三月六日。
2013年以來，在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三陽派出所以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入貫徹落實公安部關(guān)于加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署，努力踐行“立警為公，執(zhí)法為民”的理念，認真履行“防范、管理、打擊、服務(wù)”職能，不斷推進隊伍建設(shè)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，確保了轄區(qū)社會秩序和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)匯報如下：
一、基本情況。
三陽派出所現(xiàn)有民警12名，其中黨員8名，管轄三陽鄉(xiāng)22個行政村，11個部門單位，轄區(qū)總面積220平方公里，有常住人口6.5萬人。自2013年1月至今，我所共接處警1249起，刑事案件立案156起，偵破30起，刑事拘留35人，逮捕直訴31人，受理治安案件139起，強制戒毒12人，行政處罰185人，調(diào)處各類糾紛600多起，參加臨時性的各種大型活動安全保衛(wèi)、執(zhí)勤10余次，處置突發(fā)事件9起，有力地打擊了轄區(qū)內(nèi)違法犯罪活動猖獗的勢頭。
二、主要經(jīng)驗和做法。
（一）以加強思想政治建設(shè)為突破口，全面提升隊伍建設(shè)水平。
我所始終堅持把隊伍建設(shè)放在首位，不斷創(chuàng)新工作思路，強化管理措施，全面推進隊伍正規(guī)化建設(shè)。
一是考評管理機制健全完善。做到制度面前人人平等，獎懲措施堅決兌現(xiàn)，不斷激發(fā)隊伍活力。所長唐更喜、教導(dǎo)員李堅強帶頭嚴(yán)格遵守“三項紀(jì)律”、“五條禁令”等規(guī)章制度，起到了良好的示范效應(yīng)。為提升工作效率，堅持做到每周一例會、每周一講評，認真總結(jié)上周工作情況，安排部署下周工作。此外，還認真組織開展了“隊伍集中教育整治活動”，干警作風(fēng)得到充分轉(zhuǎn)變，隊伍形象得到有效改善。二是執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進。自市局開展“執(zhí)法回頭看”活動以來，我所民警切實增強規(guī)范執(zhí)法的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立“執(zhí)法無懈怠、辦案無過錯”的理念，切實提升公安隊伍的執(zhí)法公信力。為適應(yīng)新刑訴法的推廣應(yīng)用，多次組織全所民警集中學(xué)習(xí)，掌握、吃透新刑訴法的精髓和要義，準(zhǔn)確應(yīng)用于執(zhí)法辦案，從源頭上解決執(zhí)法不規(guī)范問題。尤其是新版執(zhí)法辦案系統(tǒng)推廣以來，全所民警同步學(xué)習(xí)，人人掌握案件錄入基本流程，確保了案件網(wǎng)上流轉(zhuǎn)率達到100%，證據(jù)上傳率達到100%。
三是內(nèi)勤、內(nèi)務(wù)管理有效加強。在積極改善辦公條件的基礎(chǔ)上，推行環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制，做到衛(wèi)生保潔常態(tài)化，給辦事群眾一個舒心的環(huán)境。同時，加強戶籍室、值班室兩個服務(wù)窗口建設(shè)，以立足本職、強化服務(wù)、愛民便民為宗旨切實改善服務(wù)質(zhì)量。檔案管理方面，嚴(yán)格按照省三級檔案室標(biāo)準(zhǔn)進行管理，堅持做到資料歸類齊全、擺放整齊有序。
（二）以加大罪案打擊力度為關(guān)鍵，有效改善治安狀況。
2013年以來，我所從實際治安狀況著眼，立足違法犯罪重點，明確工作目標(biāo)，有效維護了轄區(qū)治安穩(wěn)定。
一是廣辟信息來源，加大罪案偵破效率。當(dāng)前各種違法犯罪活動日趨隱蔽，為有效打擊，我所緊緊依托轄區(qū)治保組織，開辟信息來源渠道，去年至今共收集到各類違法犯罪活動信息75條，據(jù)此偵破刑事案件30起，刑事打擊35人，查處治安案件139起，強制戒毒12人，行政處罰185人，有效遏制了轄區(qū)違法犯罪活動的猖獗勢頭。
二是利用村級治保力量，有力打擊賭博犯罪。與鄉(xiāng)綜治辦先后兩次召集治保主任會議，要求各村治保主任開展好治安防范、禁賭、禁毒宣傳教育，組織治安積極分子收集轄區(qū)內(nèi)各種違法犯罪信息，及時反饋上報。為遏制賭博現(xiàn)象蔓延，我所切實加大了對涉賭案件的查處打擊力度，去年至今共查處聚眾賭博案件20余起，刑事拘留涉賭對象9名，行政處罰74人。2013年3月4日晚上19時許，我所在掌握可靠線索后，集中警力在我鄉(xiāng)大眾村某超市搗毀一賭場，抓獲參賭人員16名，現(xiàn)場繳獲賭具、賭資若干，對情節(jié)較嚴(yán)重的13人給予了行政處罰。今年2月20日和3月12日，又分別在興陽村、康樂村搗毀一賭場和一地下游戲室賭博場所，共抓獲參賭人員24人。
三是加大治安巡查力度，有效防控盜搶犯罪。加大了對轄區(qū)的重點路段和區(qū)域晚間治安巡邏防控力度，預(yù)防和減少案件發(fā)生；對現(xiàn)行案件的偵破采取“各個擊破”的方法，實行包案負責(zé)制，對發(fā)生的各類盜搶案件在最短時間內(nèi)偵破打擊，去年至今共刑事拘留盜搶嫌疑人14人。5月18日，檔案館工地瓷磚被盜，接警后，我所民警迅速趕到現(xiàn)場，通過調(diào)取視頻對照比查，迅速鎖定犯罪嫌疑人為龍騰公司內(nèi)工作人員李某等二人，采取順藤摸瓜的手段于5月21日晚在龍騰公司將其二人抓獲，經(jīng)訊問二人對參與盜竊經(jīng)過供認不諱，并交待了同伙作案人員洪某、何某以及吳某，當(dāng)晚凌晨我所民警將洪某等三人抓獲，追回了被盜財物。
（三）以加強社會管理防控為重點，竭力維護社會穩(wěn)定一是加強情報信息的收集、反饋工作。明確各村信息員52名，聯(lián)絡(luò)員42名，把獲取情報信息的觸角延伸到轄區(qū)每一個角落，實現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、一手資料零距離。共發(fā)現(xiàn)涉及群眾切身利益、牽涉面較廣、可能引發(fā)集體上訪或群體性事件11起，逐一落實控制措施，并在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合有關(guān)部門，認真做好疏導(dǎo)和化解工作，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，有效將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
二是落實對復(fù)退軍人、拆遷上訪人員等重點對象的管控機制。為及時了解、掌握這些重點對象的思想動向和去處，對轄區(qū)內(nèi)的18名重點對象全部落實了管控措施。會同鄉(xiāng)、村干部定期上門對這些對象做思想工作，并與其家屬或單位負責(zé)人簽訂了保證書，從而有效掌握了重點對象的動態(tài)。
四是扎實推進轄區(qū)警務(wù)室建設(shè)。1、積極宣傳安全知識。由社區(qū)民警加強了對12個內(nèi)保組織，42個治保會建設(shè)，健全群防群治隊伍，構(gòu)建人防、技防、物防相結(jié)合的社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)；廣泛宣傳安全防范知識，提高轄區(qū)群眾的防范意識；指導(dǎo)治內(nèi)保組織開展好安全防范工作，確保要害部位和重點部位的安全。自縣局部署開展“治爆緝槍”專項行動以來，我所緊緊依靠內(nèi)保組織開展廣泛宣傳發(fā)動，并通過他們提供的有效線索收繳鳥銃5枝。
五是有效加強實有人口管理。要求社區(qū)民警在警務(wù)區(qū)每月工作不少于12天，使其熟悉警務(wù)區(qū)人口基本情況，加強對警務(wù)區(qū)內(nèi)的高危人群管理。落實重點對象的各項管理措施，開展法制宣傳教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。元月份來，我所切實加強了對轄區(qū)182名重點人口、60名吸毒人員的幫教監(jiān)控。由社區(qū)民警深入各重點人口在村、單位及家庭，要求村干部、單位負責(zé)人員、家庭監(jiān)護人協(xié)助幫教監(jiān)控，確保每一名重點人口得到幫教，不失控。同時，對那些繼續(xù)從事違法犯罪活動的重點人口則發(fā)現(xiàn)一個，查處一個。
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！**派出所按照局黨委會議精神要求，結(jié)合本所實際，審時度勢，精心謀劃，以打造新的社區(qū)警務(wù)模式為工作亮點，創(chuàng)建平安和諧社區(qū)，現(xiàn)我將工作思路作一簡要匯報：
一、轄區(qū)基本情況及當(dāng)前警務(wù)運行模式。
**派出所轄區(qū)面積約3.5平方公里，有小區(qū)院落61個，常住人口36718人，暫（寄）住人口3113人，出租房屋1490戶。轄區(qū)內(nèi)共有中小學(xué)幼兒園7家，企事業(yè)單位34家，行業(yè)場所110家，門面3233家?，F(xiàn)有在編民警25人，其中所領(lǐng)導(dǎo)5人，另有協(xié)警4人，監(jiān)控5人。按照三隊一室標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置社區(qū)民警隊9人，刑警隊5人，治安巡邏隊5人，辦公室（含戶籍）4人。
**所位于市轄主城區(qū)，接處警工作量巨大，去年全年共受理接處警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，糾紛1704件。我所實行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顧了值班備勤和接處警所需警力，確保有效應(yīng)對各類突發(fā)性事件，但也凸顯出民警值班周期過短導(dǎo)致身心疲乏、值班期間未處理完的矛盾糾紛耗費大量時間和精力等弊端，同時，專項斗爭和非警務(wù)活動的影響，各類檢查、考核而對正常工作的牽制，使社區(qū)民警工作的主動性、創(chuàng)造性得不到充分發(fā)揮，使得警務(wù)室建設(shè)難以深入，警務(wù)區(qū)工作要求、制度和措施難以落實，警務(wù)區(qū)警務(wù)工作的效果難以提升。
二、以打造新型社區(qū)警務(wù)模式為亮點，創(chuàng)建平安和諧社區(qū)。
從改革值班制度入手，設(shè)置三名民警加一名協(xié)警的值班備勤模式，延長值班周期，減輕民警值班備勤的工作負荷以便將更多精力投入到社區(qū)工作中。做專做實警務(wù)室，實現(xiàn)每個社區(qū)警務(wù)室配備兩名民警和一名刑偵民警的社區(qū)警務(wù)模式和每周不低于20小時警務(wù)室工作時間的勤務(wù)機制，真正實現(xiàn)警務(wù)室民警專職化。明確和規(guī)范警務(wù)室民警職責(zé)，將各項警務(wù)工作向警務(wù)室延伸，發(fā)揮警務(wù)室民警立足于警務(wù)區(qū)、工作于警務(wù)區(qū)的優(yōu)勢。
2、“重”化解，實現(xiàn)矛盾糾紛化解在基層。
每個社區(qū)警務(wù)室建立矛盾糾紛化解室，重新建立派出所矛盾糾紛化解機制，規(guī)定值班中受理的糾紛，若構(gòu)成案件則直接交由案件隊受理，其他糾紛若一次調(diào)節(jié)不成功，則將相關(guān)材料移交所屬社區(qū)警務(wù)室調(diào)處。實行矛盾糾紛約談機制，群眾可主動邀約社區(qū)民警開展矛盾糾紛化解。物建治安耳目，及時、快速、準(zhǔn)確收集社會各類動態(tài)信息，確保社區(qū)警務(wù)室作為介入糾紛、化解矛盾的先期處置單元，確保矛盾糾紛能夠及時化解在基層。
3、“強”管理，實現(xiàn)轄區(qū)人口、場所管控到位。
聘請專業(yè)人員充實完善我所自行開發(fā)的“警用社區(qū)地理人口管理查詢系統(tǒng)”，社區(qū)民警以入戶調(diào)查為抓手，積極開展實有人口、地理信息采集，實現(xiàn)每個社區(qū)信息錄入率達到80%，使轄區(qū)基礎(chǔ)工作實現(xiàn)全面信息化，實現(xiàn)對轄區(qū)公共娛樂場所、特種行業(yè)、出租出租房屋的分級管控，為偵查破案、安全檢查、搜查抓捕等提供鮮活的數(shù)據(jù)資源。
4、“抓”防范，實現(xiàn)社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。
責(zé)任區(qū)民警充分挖掘和利用轄區(qū)治安資源，吸收轄區(qū)低保、失業(yè)人員建立社區(qū)群防群治組織，積極開展形式多樣的治安防范，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。與治安巡邏隊、綜治巡控隊配合，將巡邏警力向治安復(fù)雜地區(qū)和重點部位、重點目標(biāo)傾斜，強化街面控制，最大限度地壓縮作案時空，有效降低各類案件的發(fā)案數(shù)量。
5、“訪”民意，實現(xiàn)人們?nèi)罕姖M意度顯著提升。
以社區(qū)警務(wù)室為依托，責(zé)任區(qū)民警深入轄區(qū)，開展“訪”轄區(qū)企業(yè)，“評”服務(wù)效能；“訪”案件當(dāng)事人，“評”執(zhí)法效果；“訪”轄區(qū)群眾，“評”和諧指數(shù)；“訪”黨員代表，“評”行風(fēng)建設(shè)的一系列訪評活動，通過提供便民、利民服務(wù)，主動、熱情為群眾排憂解難，進一步拉近派出所民警與群眾的距離，警務(wù)區(qū)工作得到了越來越多的群眾的理解和認可。
新的警務(wù)運行模式，將重新明確“三隊一室”的崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，真正做到讓社區(qū)警務(wù)隊“沉下去”，讓巡防防控隊“動起來”，讓案件查處隊“打得狠”，讓內(nèi)勤室“靈起來”，讓隊室“聯(lián)起來”，有效地整合了派出所的警力資源，強化打、防、管、控、建、服等多種功能，使派出所真正成為綜合性的戰(zhàn)斗實體。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇十一
xx社區(qū)位于陶都明珠丁蜀鎮(zhèn)，背靠千年蠡河，深受千年紫砂文化的熏陶，經(jīng)過長時間的轄區(qū)演變，目前轄區(qū)面積約有1.78平方公里,共有常住戶5712戶，常住人口16000余人，轄區(qū)內(nèi)有丁蜀鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市國稅局第二稅務(wù)分局等十一個單位。
近年來，xx社區(qū)以“民思我想、民困我?guī)汀⒚裥栉抑?、民求我?yīng)”為宗旨，積極探索和推進社區(qū)扁平化管理，全面落實公共服務(wù)和管理工作事務(wù),積極推進和諧社區(qū)建設(shè)，先后被評為無錫市示范家長學(xué)校、無錫市文明社區(qū)、無錫市安全幫教先進集體、無錫市關(guān)心下一代工作先進集體、無錫市檔案管理示范社區(qū)、無錫市綠色社區(qū)、無錫市殘疾人工作五星級社區(qū)、宜興市扁平化管理示范社區(qū)、無錫市和諧示范社區(qū)等。現(xiàn)將創(chuàng)建江蘇省和諧社區(qū)的思路和具體做法匯報如下:。
社區(qū)黨組織是社區(qū)社會管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，把深化社區(qū)建設(shè)，優(yōu)化社區(qū)人居環(huán)境，作為我們今年社區(qū)工作的主題，進一步我們結(jié)合社區(qū)實際情況，整合社區(qū)工作資源，積極探索和推進社區(qū)扁平化管理，具體做了以下幾點：
1、思想支撐有力。我們社區(qū)現(xiàn)有黨員112人，建立了學(xué)習(xí)型黨支部，通過理論學(xué)習(xí)、交流座談等形式，強化黨支部在社區(qū)建設(shè)工作中的核心作用，強化黨員的核心意識，主人翁意識，在社會上隨時要體現(xiàn)黨員的先進性，要使周圍的人不用亮出你的政治身份，就能感受到你是一名共產(chǎn)黨員，你的一言一行，在對待每一個具體的問題上，都能反映共產(chǎn)黨員的思想覺悟和政治風(fēng)貌。黨員不僅是社區(qū)建設(shè)的參與者，更是社區(qū)建設(shè)的引領(lǐng)者，從而組織引領(lǐng)更多的社區(qū)居民參加到社區(qū)創(chuàng)建中來，形成共建共創(chuàng)合力。
2、志愿者給力。黨員志愿者隊伍有效地引領(lǐng)了社區(qū)的志愿文化，帶出了一批志愿者隊伍，為社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了組織保障和可靠力量。社區(qū)黨委組建了以黨員為骨干的義工志愿者服務(wù)隊伍，環(huán)保志愿者隊伍、治安巡防志愿者隊伍。開展了由28名黨員志愿者與132名正新小學(xué)學(xué)生參與的“小手拉大手，共建我家園”的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動;開展了與劉吉祥、王郅懿等11名困難學(xué)生結(jié)對助學(xué)活動;與社區(qū)矯正對象萬國民、吳水大、倪春林結(jié)對幫教活動;與尹仁春、陳小紅等5位孤寡獨居老人結(jié)對幫扶活動;特別是臺風(fēng)“?？眮砼R時，我們的志愿者與社區(qū)工作人員一起，冒著狂風(fēng)暴雨，踏著積水，奔走于背街小巷，挨家逐戶叮嚀囑咐，并消除了七處重大安全隱患，這些志愿活動的開展，深深感動著居民溫暖著居民，增強社區(qū)黨組織工作的滲透力、號召力和凝聚力。
1、制度規(guī)章健全。創(chuàng)建和諧社區(qū)，規(guī)章制度先行，我社區(qū)依法進行居民委員會選舉，居民委員會組織機構(gòu)健全合理，具備完善的規(guī)章制度、居民公約等，我們在社區(qū)日常管理，特別是迎接省級示范社區(qū)創(chuàng)建工作中，努力做到上位制度與下位規(guī)章相銜接，學(xué)習(xí)與制執(zhí)行制度規(guī)章融為一體，并且根據(jù)實際工作需要，針對新情況及時建新章，立新規(guī)，務(wù)求管理制度規(guī)章適應(yīng)時代的變化，居民的需求，做到了上墻入心見行動，健全了規(guī)章制度和嚴(yán)格的執(zhí)行，有力的保證了社區(qū)工作平穩(wěn)高效運轉(zhuǎn)。
2、管理體系規(guī)范。管理也是生產(chǎn)力。規(guī)范的社區(qū)管理體系是規(guī)章制度有效執(zhí)行的組織保障，近幾年來我們依照相關(guān)法律以及省市指導(dǎo)意見，不斷強化社區(qū)管理體系，努力探索社區(qū)高效管理模式，特別是社區(qū)管轄范圍擴大以后我們積極應(yīng)對管理上的挑戰(zhàn)，合理配置管理力量，扁平化管理體系，讓管理更高效、更貼近百姓。目前社區(qū)形成了以主任為首的社區(qū)居委為主的、小區(qū)業(yè)委為輔的雙層管理體系，面上指導(dǎo)和點上指導(dǎo)有機結(jié)合，規(guī)范運行，大力開展民主議事活動，群策群力協(xié)商解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。例如：張家村整治、東賢綜合樓垃圾房整改等方案，都通過民主議事會議得到了圓滿的解決，更好的實現(xiàn)了民主自治和服務(wù)管理的有效銜接和互動。
3、設(shè)施功能齊備。今年我們在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和大力支持下，搬進了寬敞明亮的新辦公樓。新辦公樓建立了一站式服務(wù)大廳，配齊了綜合服務(wù)窗口，集勞動保障工作站、青少年校外輔導(dǎo)站、居家養(yǎng)老、殘疾人康復(fù)室、民主議事室、文體活動室、民防宣教室、書畫室于一體，優(yōu)化了社區(qū)服務(wù)環(huán)境，充實和完善了硬件設(shè)施和文化服務(wù)領(lǐng)域，社區(qū)服務(wù)功能得到大幅度提升，有效地滿足了社區(qū)居民多層次多領(lǐng)域的需求。
(一)打造優(yōu)美xx。
建設(shè)安康宜居的美好家園，既是創(chuàng)建和諧示范社區(qū)的具體要求，更是居民群眾的共同愿望。我們主要是從以下兩方面入手：
1、背街小巷治理。在建設(shè)優(yōu)美xx的過程中，我們充分認識到背街小巷是民生環(huán)境的毛細血管，血管不暢，也會影響整個經(jīng)脈的暢通，針對轄區(qū)背街小巷多而雜，且年久缺少維護的現(xiàn)狀，社區(qū)居委心系小巷民生，大力開展背街小巷治理活動，近幾年來，共整理出新背街小巷28條，一舉扭轉(zhuǎn)了路面坑洼、雜草叢生、私搭亂建的舊面貌，呈現(xiàn)出街巷整潔、綠意盎然、布局有序的新景象，為社區(qū)居民營造了宜人的居住環(huán)境。
2、店容店貌治理。優(yōu)美xx離不開美麗別致而又布置有序的店容店貌，針對社區(qū)小商小店眾多的客觀情況，居委分工合作、摸底調(diào)查，整體謀劃，聯(lián)合城管、公安、工商、環(huán)衛(wèi)所等部門定期開展店容店貌治理活動，細致周到的思想工作與規(guī)范合法的治理措施相結(jié)合，贏得了商家的理解和支持。經(jīng)過深入治理，目前社區(qū)內(nèi)店面招牌規(guī)范富有特色。
3、熱點專項治理。我們社區(qū)民生環(huán)保的理念，針對導(dǎo)民反映強烈的直接與民生福祉相關(guān)的熱點問題，推出熱點專項治理活動，第一時間解決居民的民生訴求，先后解決了張家村羊肉經(jīng)營戶的氣味污染問題;東賢路燒烤店店、張家村小型旅社等產(chǎn)生的油煙、噪聲污染問題;特別是通過熱點專項治理，解決了困擾社區(qū)居民三年之久的南大荒殺豬坊的河道污染問題。熱點專項治理及時反饋民生信號，著力解決民生環(huán)保難題，成為我們社區(qū)環(huán)境工作的有力抓手和活動品牌，受到了領(lǐng)導(dǎo)和居民的重視與好評。
(二)創(chuàng)建平安xx。
社區(qū)穩(wěn)定民心才能安定，民心的安定反過來也促進了社區(qū)的安定，本著這種認識，我們社區(qū)居委將創(chuàng)建平安xx作為實踐科學(xué)發(fā)發(fā)展觀建設(shè)和諧社區(qū)的重要目標(biāo)和不懈追求，為此我們聯(lián)合多方力量，組織了一張平安xx的安全網(wǎng)。
1、公安保障網(wǎng)。在創(chuàng)建平安xx的實踐中，公安機關(guān)始終是我們最強大的.支持力量，我們聯(lián)合丁山派出所開展治安專項清理，加強對重點地區(qū)的巡邏防控，提高了街面見警率，有力、有效地震懾打擊了小偷小摸、入室盜竊等違法犯罪活動，特別是對張家村站街女的專項整治，使居民們恢復(fù)了正常的生活秩序，重現(xiàn)了和諧。強有力的公安保障網(wǎng)為百姓撐起了一片平安的天空，增強了社區(qū)百姓的安全感、幸福感。
2、黨員巡防網(wǎng)。在學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)過程中，黨員們志愿組成了治安巡防隊，打出了黨員巡防的安全品牌。黨員巡防隊建立了定期巡防、定點巡防、定人巡防的防范機制?？唇值?，轉(zhuǎn)小區(qū)，抓防控、除隱患，及時掌握安全動態(tài)，敏銳察覺可疑人員。近年來，黨員巡防隊先后向派出所提供了非法傳銷組織、重大案件嫌疑人等線索，受到公安機關(guān)和轄區(qū)百姓的稱贊。
黨中央提出要大力發(fā)展有中國特色的社會主義文化，這對我們社區(qū)文化工作提出了新要求，布置了新任務(wù)。為此，我們提出了建設(shè)文化xx的工作目標(biāo)，并以此為鞭策，推出多項文化活動，使社區(qū)文化工作內(nèi)容更豐富、特色更鮮明、內(nèi)涵更深厚。
1、挖掘傳統(tǒng)文化底蘊。我們xx社區(qū)地處陶都明珠丁蜀鎮(zhèn)，千年陶文化是我們最直接的文化源泉，為了傳承千年陶藝，弘揚紫砂文化，我們聯(lián)合社區(qū)紫砂藝人籌備建立社區(qū)陶吧，為紫砂藝人和愛好者提供一個交流紫砂文化的平臺，同時計劃面向社區(qū)普通居民開設(shè)趣味紫砂系列活動，使獨特的鄉(xiāng)土傳統(tǒng)文化代代相傳。我們還建設(shè)了書畫社、戲曲社等社團，定期開展活動，既發(fā)揚了傳統(tǒng)文化的美，又凝聚了社區(qū)百姓的情。
2、點亮當(dāng)代節(jié)日魅力。在發(fā)揚傳統(tǒng)文化的同時，我們還充分發(fā)揮當(dāng)代節(jié)日、節(jié)慶的時代魅力，舉辦了一系列富有時代氣息，貼近百姓生活的文藝活動，婦女節(jié)組織了“魅力女性、精彩人生”的講座，創(chuàng)作了的舞蹈《錦繡江南》;兒童節(jié)我們走進轄區(qū)幼兒園，與孩子們一起排演文藝節(jié)目，分享他們的金色童年;禁毒日，我們擺放展板、播放錄像、開辦講座宣傳禁毒文化;在宜興城市文化的大討論中，我們排練了精神文明之歌大合唱，創(chuàng)作了快板書《城市精神文明放光芒》，這些活動的開展，為文化xx增添了一份獨特的魅力。
(四)營造愛心xx。
和諧的社區(qū)離不開濃郁的人文關(guān)懷，為此，我們社區(qū)工作提出建設(shè)愛心xx的目標(biāo)。并在實踐中形成了常態(tài)化、制度化的四條愛心工作線，線線相交織成愛心網(wǎng)，使xx社區(qū)成為充滿愛心、洋溢溫情的和諧社區(qū)。
1、陽光工作線。針對社區(qū)低保、特困以及殘障人士，我們社區(qū)居委推出了基于日常勞保工作的陽光工作線，專門對這些弱勢群體實行扁平化動態(tài)管理，通過多種途徑開展助醫(yī)、助學(xué)、助困等慈善救助活動，幫助他們尋找推薦合適的工作。陽光工作線為他們的生活帶來了陽光般的溫暖和光明，使他們樹立了生活的信心。
2、銀發(fā)工作線。針對社區(qū)銀發(fā)老人，我們推出了銀發(fā)工作線。給老年人充分的身心關(guān)懷，我們設(shè)立了老年活動室、舉辦了一系列面向老人的文體活動，在活動中展示銀發(fā)風(fēng)采，激發(fā)老人的生活熱情。我們策劃了七屆：愛在夕陽“慶祝金婚活動;舉辦了“情暖九九重陽愛筑和諧家園”的文藝匯演，開展了老年書畫展示活動，組織了愛心護老體檢活動，推出了美在夕陽免費照相活動，[蓮山課件]還聯(lián)合社區(qū)企事業(yè)單位定期走訪慰問困難老人。銀發(fā)工作線已經(jīng)在為社區(qū)老人的貼心線，受到了老人及其家屬的衷心喜愛和熱心支持。
3、花朵工作線。兒童是祖國的花朵，為了使社區(qū)孩子都能健康快樂地成長、成材，我們居委在社區(qū)管理服務(wù)中形成了一條面向兒童的花朵工作線。在日常工作中，社區(qū)充分發(fā)揮五老的作用，老教師輔導(dǎo)功課、督促學(xué)業(yè)，開展各種文化活動;老干部義務(wù)監(jiān)督網(wǎng)吧，防止兒童沉迷網(wǎng)絡(luò);我們還和社會媽媽一起定期走訪了轄區(qū)學(xué)校和特殊兒童家庭，及時了解他們的生活和學(xué)習(xí)狀況，給予貼心的關(guān)懷和幫助，特別是每年的兒童節(jié)我們都與轄區(qū)學(xué)校開展聯(lián)歡活動，讓孩子們感受到社會對他們的關(guān)心。
4、粉色工作線。針對社區(qū)人口特別是流動人口，我們專門規(guī)劃了一休粉紅工作線，以貼心、細致、周到的服務(wù)加強對轄區(qū)人口的婚育管理。精細化的檔案整理、不遺不漏的驗證記錄，一視同仁的服務(wù)態(tài)度，簡潔高效的服務(wù)流程，使得粉紅工作線成為社區(qū)育齡婦女可以信賴的暖心線。群眾的支持使我們的婚育管理水平不斷提升，口碑日漸增強，成為社區(qū)工作的一大亮點，被評為宜興市婦女工作示范點。
群策群力建xx同心同德創(chuàng)和諧。我們的創(chuàng)建工作雖取得了一定的成績，受到了上級和群眾的好評，單位人民服務(wù)永無止境，建設(shè)和諧社區(qū)永無止境，我們將此次創(chuàng)建為新起點，求真務(wù)實，策馬揚鞭，，努力把社區(qū)建設(shè)成為管理更加有序、環(huán)境更加優(yōu)美、治安更加良好的和諧新社區(qū)。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇十二
近年來，我市按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，把推進義務(wù)教育均衡發(fā)展作為我市實現(xiàn)“兩基”之后義務(wù)教育發(fā)展的戰(zhàn)略重點，取得了較好的教育效果和社會效果，現(xiàn)總結(jié)如下：
擬定了《南昌市人民政府關(guān)于推進區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展行動計劃實施方案》，召開了全市義務(wù)教育均衡發(fā)展現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，提出通過實施中小學(xué)網(wǎng)點布局規(guī)劃調(diào)整工程、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程、優(yōu)質(zhì)資源共享工程、教師素質(zhì)提高工程、教育質(zhì)量提升工程、弱勢群體關(guān)愛工程“六大工程”，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制、投入保障機制、生源調(diào)配機制、監(jiān)測評價機制、表彰獎勵機制“五大機制”，制訂了實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展目標(biāo)的時間表和線路圖，到全面實現(xiàn)義務(wù)教育高標(biāo)準(zhǔn)高水平均衡化發(fā)展目標(biāo)。
1.努力增加教育投入，進一步完善中小學(xué)經(jīng)費保障機制。
一是全市財政性教育經(jīng)費占國民生產(chǎn)總值的比例逐年提高。
20xx年，南昌市國家財政性教育經(jīng)費占當(dāng)年全市國內(nèi)生產(chǎn)總值的0.88%。
20xx年為1.31%，較上年增長0.43個百分點。
20xx年為1.46%，較上年增長0.15個百分點。
20xx年，為1.71%，較上年增長0.25個百分點。
二是全市財政預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費占財政總支出的比例逐年提高。
20xx年，我市教育經(jīng)費撥款的增長較同期地方經(jīng)常性財政收入增長高出21.54個百分點。
20xx年高出22.92個百分點。
20xx年高出16.90個百分點。
三是教育經(jīng)費的撥付優(yōu)先向農(nóng)村中小學(xué)傾斜。
從20xx年起，市政府每年安排2500萬元專項扶持資金，實施全市農(nóng)村中小學(xué)校舍維修工程、基礎(chǔ)設(shè)施改造市級配套補助工程、“新農(nóng)村衛(wèi)生新校園”工程以及“中石化”、“明德”捐款項目工程。
2.采取多種有效措施，不斷優(yōu)化中小學(xué)教育資源配置。
一是加快中小學(xué)網(wǎng)點布局規(guī)劃。
全市調(diào)減農(nóng)村中小學(xué)357所，減幅23.8%。
基本完成了省政府下達的調(diào)減中小學(xué)10%的目標(biāo)任務(wù)。
二是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新的中小學(xué)校。
在紅谷灘新區(qū)新建了南昌市第二十二中學(xué)，東湖區(qū)新建陽明路學(xué)校、南京西路小學(xué)和紫金城小學(xué)，西湖區(qū)異地重建了桃花學(xué)校和育智學(xué)校，新建了云飛路第一學(xué)校和第二學(xué)校，青云譜區(qū)新建實驗學(xué)校，青山湖區(qū)新建了京東學(xué)校，新建縣投入9千萬余元，收購省工業(yè)貿(mào)易學(xué)院長麥路校區(qū)，將其改建為縣實驗小學(xué)二部，安義縣投資6千萬余元，新建了占地60畝的龍津?qū)W校。
三是擴大中小學(xué)優(yōu)質(zhì)教育資源。
南師附小在青山湖區(qū)、紅谷灘新區(qū)分別新建了二所分校，東湖區(qū)的豫章小學(xué)兼并長巷小學(xué)、郵政路小學(xué)聯(lián)姻鳳凰坡小學(xué)、育新學(xué)校托管滕王閣中學(xué)，實現(xiàn)了強弱學(xué)校的聯(lián)合辦學(xué)，西湖區(qū)的站前路小學(xué)與廣南學(xué)校、羊子巷小學(xué)與孺子亭小學(xué)、松柏巷小學(xué)與干家巷小學(xué)，實施了捆綁發(fā)展的策略。
1.建立教師增補機制。
我市嚴(yán)格按照核定的標(biāo)準(zhǔn)配備教師，建立了面向社會選優(yōu)招聘教師制度，新聘教師絕大部分分配到農(nóng)村學(xué)校、邊遠薄弱學(xué)校。
2.切實加強教師培訓(xùn)。
先后舉辦了三期校長高級研修班，共有100多名中小學(xué)校長參加。
組織了165名中小學(xué)校長參加市級培訓(xùn)，組織了17名中小學(xué)校長參加省級培訓(xùn)，組織校級干部任職資格培訓(xùn)1116人次，提高培訓(xùn)991人次。
“十一五”期間，我市有20xx人參加了國家級培訓(xùn)，有1971人參加了省級培訓(xùn)，36987人參加了市級培訓(xùn)。
3.開展教育結(jié)對幫扶。
市教育局制定了《關(guān)于在全市城鄉(xiāng)中小學(xué)幼兒園開展百校結(jié)對幫扶的實施意見》有效利用和發(fā)展全市優(yōu)質(zhì)教育資源幫助對口學(xué)校提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。
每年組織開展送教下鄉(xiāng)活動，幫助農(nóng)村中小學(xué)教師提高教育教學(xué)技能。
4.有效保障教師待遇。
在中小學(xué)積極穩(wěn)妥地建立教師績效工資制度。
為鼓勵農(nóng)村邊遠地區(qū)教師安心工作，從今年起，由市財政撥款，對邊遠地區(qū)中小學(xué)教師每月補貼95元。
1.堅持義務(wù)教育階段就近入學(xué)原則。
我市各級教育行政部門始終堅持依法入學(xué)原則、就近入學(xué)原則和免試入學(xué)原則，保證所有適齡少年兒童都能以家庭實際住址為依據(jù)，按時就近入學(xué)接受九年義務(wù)教育。
2.實行優(yōu)質(zhì)高中學(xué)校均衡招生政策。
從20xx年起，我市實行從重點高中統(tǒng)招計劃中劃出一定比例的招生指標(biāo)均衡分配到初中的招生政策，招收“均衡生”，并逐年提高了均衡招生的計劃比例，從xx年最初的20%提高到20xx年的40%，在一定程度上緩解了初中擇校的現(xiàn)象。
1.大力發(fā)展特殊教育事業(yè)。
投入1.02億收購南昌外語外貿(mào)學(xué)校，并將其改造為南昌市特殊教育學(xué)校。
東湖區(qū)將培智學(xué)校遷入原繼紅小學(xué)校址，校園面積和校舍建筑面積較原來擴大一倍，西湖區(qū)在原來接管的企業(yè)移交地方管理的小學(xué)舊址新建了培智學(xué)校，南昌縣在特殊教育學(xué)?；A(chǔ)上建設(shè)了新的綜合大樓，新建縣異地重建了特殊教育學(xué)校，進賢縣日前已經(jīng)立項新建特殊教育學(xué)校。
2.對經(jīng)濟困難學(xué)生實行補助。
我市大力開展了“希望工程”、“1168愛心工程”、“春蕾計劃”等助學(xué)幫困活動，免除62.64萬名義務(wù)教育階段公辦學(xué)校學(xué)生學(xué)雜費，免費提供教科書。
向3.6萬名義務(wù)教育階段民辦學(xué)校學(xué)生補助218.9萬元，向7391名家庭經(jīng)濟困難寄宿學(xué)生補助生活費542.96萬元，我市于正式啟動了“1168愛心工程”，愛心基金從籌建時的12萬元發(fā)展到現(xiàn)在的200萬元，累計資助學(xué)生4000多人次，發(fā)放助學(xué)金240多萬元。
3.做好外來人員子女入學(xué)安排工作。
出臺《南昌市進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作暫行辦法》，進城務(wù)工農(nóng)民工子女與城市義務(wù)教育階段學(xué)生享受同等入學(xué)政策。
我市將城區(qū)接收外來人員隨遷子女就讀的公辦初中學(xué)校，從20的20所增長到了現(xiàn)在的29所，安排了一定數(shù)量的公辦小學(xué)接收農(nóng)民工子女入學(xué)，僅20xx年我市城區(qū)初一年級就安排7600余名外來子女入學(xué)就讀。
抓好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和城區(qū)教育網(wǎng)點建設(shè);。
推進集團化、學(xué)區(qū)共同發(fā)展、資源整合、城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展等四種辦學(xué)模式;。
堅持以投入促均衡，以管理促均衡，以特色促均衡，以培訓(xùn)促均衡，以課改促均衡。
扎扎實實推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇十三
為了全面實施《義務(wù)教育法》，依法推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民群眾滿意的教育，我中心校全體領(lǐng)導(dǎo)班子及師生凝心聚力抓教學(xué)，一心一意謀發(fā)展，以迎義務(wù)教育發(fā)展基本均衡創(chuàng)建工作的要求做好常態(tài)工作。下面我就本中心校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、基本情況：
xx鎮(zhèn)中心小學(xué)位于xx市城市西郊，共有6個自然村，有六所小學(xué)，現(xiàn)有教師79名，25個教學(xué)班，學(xué)生317人，具有中學(xué)高級職稱的教師有55人，中級職稱的教師有23人，初級職稱的有2人。教師學(xué)歷合格率100%，其中研究生5人，本科學(xué)歷33人，大專學(xué)歷40人中專1人。設(shè)有多功能室、電腦室、自然實驗室、、音樂室、美術(shù)室、圖書室等多種實驗室。學(xué)校秉承“為學(xué)生的全面發(fā)展與終生發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，堅持以德育工作為核心，以教育質(zhì)量為命脈，全面實施素質(zhì)教育，在學(xué)校管理、隊伍建設(shè)、教育科研、藝術(shù)教育等方面創(chuàng)出了特色，曾獲xx市平安和諧校園創(chuàng)建工作“先進單位”，xx市先進黨支部，在xx市教育局舉辦的運動會中榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”，綜合治理先進單位等榮譽。
二、抓投入，促辦學(xué)條件優(yōu)化。
近年來，市委市政府教育局對教育十分重視，在資金上給予大量投入，使學(xué)校的辦學(xué)條件得到不斷改善。至今，各級政府投入上百萬資金建立中心幼兒園，操場硬覆蓋操場，翻建了東xx校舍，維修了坤頭小學(xué)校舍，解決了哈之海溝小學(xué)吃水問題，各校都安上了多媒體等，各校呈現(xiàn)出全新的面貌，各校教學(xué)條得到了明顯改變。
三、抓培訓(xùn)，促師資力量強化。
我校具有一支素質(zhì)高、凝聚力強、特別能戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。本著服務(wù)師生成長的理念，每位班子成員誠心誠意、真心真意、全心全意為教職員工辦實事，辦好事。我中心校一直將“全面提升教師素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展”作為師資隊伍建設(shè)的總目標(biāo)，努力提高教師主動發(fā)展的意識，造就了一支獻身教育事業(yè)、勇于開拓進取的專業(yè)化教師隊伍。學(xué)校能抓實“青藍工程”，特別注重新教師的入格，青年教師的升格，骨干教師的風(fēng)格，采用“進請來”與“走出去”相結(jié)合的方法提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，每年的教師培訓(xùn)經(jīng)費達學(xué)校公用經(jīng)費的5%以上。
四、抓管理，促教育教學(xué)質(zhì)量提升。
1.辦學(xué)方向重發(fā)展。
我中心校始終堅持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針,積極推進素質(zhì)教育。學(xué)校一切教育教學(xué)活動都著眼于為學(xué)生的終生可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，踐行“以人為本，主動發(fā)展”的辦學(xué)理念，讓每一名學(xué)生都有體驗成功的快樂，讓每一位教師都有提升價值的自信，來適應(yīng)新世紀(jì)全新、全方位挑戰(zhàn)。
2．辦學(xué)過程重規(guī)范。
嚴(yán)格考勤管理按規(guī)定執(zhí)行教師請假制度，詳實記載教師的考勤情況。教師出勤情況與職務(wù)考核獎金掛鉤。
加強教學(xué)管理，切實提高教學(xué)質(zhì)量。（1）加強教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，牢固樹立“教學(xué)是中心，質(zhì)量是核心”的理念。嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)》，層層落實全縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，建立健全獎罰制度，最大限度的調(diào)動教師的積極性。（2）強化教學(xué)過程管理，在備、教、改、輔、考等各個教學(xué)環(huán)節(jié)上，狠抓規(guī)范，落到實處。教導(dǎo)處進一步完善了教學(xué)常規(guī)管理制度，進一步抓實了教學(xué)流程管理，加強對教育教學(xué)工作的督查指導(dǎo)。（3）做好教學(xué)質(zhì)量檢測。各年級各學(xué)科把好質(zhì)量關(guān)，扎扎實實完成教學(xué)任務(wù)。語、數(shù)、英做到每章節(jié)測驗一次，并對檢測的結(jié)果進行總結(jié)，及時分析教學(xué)中存在的優(yōu)缺點，提出今后改進的措施。（4）堅持以活動促教研，以活動提質(zhì)量。教導(dǎo)處主抓，教研組主辦，全體教師參與，定期研討交流并小結(jié)，開展了一系列頗有實效的教研活動。領(lǐng)導(dǎo)能深入到課堂聽課，指導(dǎo)教師教學(xué)工作。
深入貫徹落實“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”今年以來，我中心校根據(jù)市教育局教育工作要點和中心校具體工作安排，結(jié)合學(xué)中心校工作實際，緊緊圍繞“課內(nèi)比較學(xué)、課外訪萬家”這個主題，迅速傳達精神，成立專班，制定方案，督抓落實，深入開展課內(nèi)大比武，課外訪萬家。在全體教師的共同努力下，這次活動真正成為了全民練兵的沙場，而不是個別優(yōu)秀教師展示的舞臺，這次活動不僅我校教師的教學(xué)熱情空前高漲，教學(xué)技能得到錘煉，專業(yè)素質(zhì)得到了發(fā)展，師資隊伍重新煥發(fā)活力，而且通過每位教師的實地走訪交流，家校之間建起了連心橋，師生之間增進了了解和信任。
在狠抓辦學(xué)過程規(guī)范的過程中，我校做到“兩嚴(yán)格”。一是嚴(yán)格均衡分班，年級全部實施電腦派位，隨機均衡分班。派位時聘請了家長代表，監(jiān)督學(xué)校分班的全過程。派位后，立即公示派位結(jié)果，接受社會學(xué)生家長的監(jiān)督。二是嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計劃，開足開齊各類課程。我中心校根據(jù)《遼寧省義務(wù)教育課程設(shè)置實施方案》，編排各年級課程。中心校不定期巡課檢查，重點督查隨意停課、換課的現(xiàn)象，確保各類課程能按課表上課。
3.創(chuàng)新課堂教學(xué)，促減負增效。
我們以課改為契機，從轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念入手，探索“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式符合我校實際的方法，改變以往教師課堂“霸權(quán)現(xiàn)象”，注重“讓學(xué)學(xué)生做課堂的主人”，給學(xué)生充分的自主學(xué)習(xí)的'時間。我們明確做到校長是課改的第一責(zé)任人，是“減負”的第一責(zé)任人，從而讓“減負”成為教師日常工作的自覺追求。
重視教師外出學(xué)習(xí)和交流，努力提高全體教師的業(yè)務(wù)技能。經(jīng)常開展“聽課、評課”活動，采用“走出去、請進來”的方式，不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，先進的教育方法。
五、抓校園文化建設(shè)，促學(xué)校特色彰顯。
學(xué)校文化是學(xué)校的軟實力，在學(xué)校的發(fā)展起到引領(lǐng)作用。我校狠抓文化建設(shè)，促學(xué)校特色彰顯。
1.凸顯德育特色，豐富校園文化。在廣大教師中積極營造“靜心讀書，潛心育人”的學(xué)習(xí)氛圍，力求營造書香校園的辦學(xué)實效。靜心讀書要求努力營造學(xué)習(xí)氛圍，提升教師自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；潛心育人要求教師塑造動人的書卷氣質(zhì)和高雅的人格魅力，用良好的行為舉止來熏陶和影響學(xué)生，讓無聲的榜樣作用潛移默化地引導(dǎo)學(xué)生。校園文化獨特，從學(xué)生辦小報、美術(shù)長廊、學(xué)校板報到教室學(xué)習(xí)園，處處皆景，處處有文，處處育人。
2.開設(shè)社團活動，推進素質(zhì)教育。為了豐富學(xué)生的知識領(lǐng)域，我中心校利用綜合實踐課引導(dǎo)學(xué)生開展社會科學(xué)文化校本研究，結(jié)合家鄉(xiāng)的資源極大激發(fā)了學(xué)生的求知欲及學(xué)習(xí)積極性。還開設(shè)了美術(shù)、誦讀、舞蹈等興趣小組，讓學(xué)生在活動中獲得各種能力的提高。
六、存在問題。
1、體育、音樂、美術(shù)等專業(yè)課教師缺乏，不利于學(xué)生的全面發(fā)展。
2、按照新的農(nóng)村學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，各校校舍依然緊張。音樂室、美術(shù)室、圖書室等專用教室等依然存在明顯的不足。
3、電教設(shè)備還需要更新完善。
四、今后努力方向。
1、進一步搞好義務(wù)教育的鞏固提高和延伸工作。加大《義務(wù)教育法》的宣傳和貫徹力度，依法確保家長送子女接受九年義務(wù)教育，嚴(yán)防適齡兒童少年輟學(xué)。關(guān)注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學(xué)問題，因地制宜地建立和完善一套督促、濟困、監(jiān)督、處罰等相關(guān)的義務(wù)教育保障機制，努力做好學(xué)前教育工作。
2、學(xué)校要堅持推進素質(zhì)教育和新課程改革不動搖，狠抓教學(xué)常規(guī)管理，充分調(diào)動教師工作的的積極性、主動性，建成一支熱愛集體、安貧樂教、甘于奉獻、對學(xué)生負責(zé)的教師隊伍，做到教風(fēng)嚴(yán)、學(xué)風(fēng)濃、校風(fēng)正。
3、不斷增設(shè)現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，進一步改善辦學(xué)條件。
總之，學(xué)校工作頭緒多、任務(wù)重，不足之處在所難免。在以后的工作中，我們會投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
首先代表全校師生對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，近年來，我校以均衡發(fā)展工作為抓手，以“辦人民滿意的教育”為目標(biāo)，以“立德樹人”，為核心，以校園百年古榆樹文化為特色，以“國學(xué)”經(jīng)典為傳承，堅持科學(xué)的教育發(fā)展觀，著力從規(guī)范辦學(xué)行為，加強教師培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平，實施素質(zhì)教育，開足開齊課程，深化課堂改革等方面入手，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，全力推進義務(wù)教育全面、均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
下面我就本校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、學(xué)校概況。
xx中學(xué)是一所九年義務(wù)教育學(xué)校，始建于1958年，位于xx鎮(zhèn)，地處沙漠腹地，xx古道邊，是xx最遠的一個所學(xué)校，校內(nèi)百年古榆，綠樹成蔭，鳥語花香，教學(xué)區(qū)有中小學(xué)教學(xué)樓、實驗樓、藝術(shù)樓，生活區(qū)有容納xx人的學(xué)生公寓和學(xué)生餐廳，運動區(qū)有現(xiàn)代化的室內(nèi)體育館，室外運動場，學(xué)校占地xx，建筑面積xx平方米，初中部現(xiàn)有教學(xué)班9個，學(xué)生303名，教職工xx人，小學(xué)部有教學(xué)班xx個，學(xué)生xx名，教職工xx人，其中初中教師本達標(biāo)率xx%，小學(xué)教師?？七_標(biāo)率100%。
近年來，學(xué)校秉承服務(wù)型辦學(xué)理念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，務(wù)實求真，均衡發(fā)展，實現(xiàn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。先后被評為團場“團場先進黨支部”、“團場先進單位”、“師市無煙校園”、“師市紅旗團支部”、被評為師市“先進學(xué)?！?。
二、做法與成績。
一）一心一意，抓好辦學(xué)條件的均衡。
師團兩級領(lǐng)導(dǎo)高度重視教育投入和發(fā)展，多次下發(fā)文件，部署均衡發(fā)展工作，學(xué)校成立了“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，形成了上級領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)校組織落實，人員安排到位，措施保障得力，確保均衡發(fā)展工作落到實處。
xx被評為“全國文明村鎮(zhèn)”后，更加重視義務(wù)教育均衡發(fā)展工作，堅持把義務(wù)教育均衡發(fā)展工作納入團場經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，將教育支出作為公共財政的保障重點，切實做到發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先考慮教育，提出辦學(xué)條件達到克拉瑪依和石河子第十中學(xué)水平，先后投入1126.87萬元，為圖書室、閱覽室、學(xué)生機房、理化生科學(xué)實驗室，形體室、音樂室、電子琴室，美術(shù)教室，綜合實踐室，地理教室，衛(wèi)生保健室等配置現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，為每個班級和12個專用教室配備了84寸多媒體教學(xué)觸控一體機，為每位教師配備電腦，實現(xiàn)了校園光纖寬帶接入，如今的xx中學(xué)辦學(xué)條件實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
二）突顯人文關(guān)懷實現(xiàn)教育公平。
1.學(xué)校以“為幸福的人生奠基，為成功的人生鋪路”為辦學(xué)理念，以“育素質(zhì)全面特長顯著的人才，辦質(zhì)量一流特色鮮明的學(xué)?！睘檗k學(xué)目標(biāo)，實施全納教育，外來務(wù)工子女與本地子女同等享受免費教科書政策和營養(yǎng)奶計劃，完善殘疾人教育服務(wù)體系，全團7名三類殘疾適齡兒童全部入學(xué)，三年來共有180名寄宿學(xué)生享受“兩免一補”。
2.建立教師和學(xué)生“一幫一”機制，讓每個弱勢學(xué)生享受大家的關(guān)愛，不讓任何一個孩子因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)。
3．實行“三包”“三查”，不讓任何一個孩子輟學(xué)，校長包入學(xué)率，班主任包鞏固率，教師包合格率，學(xué)期初查入學(xué)率，期終查鞏固率，期末查合格率。真正落實了校長“包入學(xué)，班主任包鞏固，教師包合格”的責(zé)任制。
三）堅持校本研發(fā)，創(chuàng)建名師工程。
1、落實標(biāo)準(zhǔn)，抓校本教研。
我校認真執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足課程，規(guī)范辦學(xué)行為，推行地方課程和校本課程，積極開發(fā)校本課程?，F(xiàn)已研發(fā)包括《健康教育》、《剪紙藝術(shù)》、《籃球》等校本教材，使校本課程開設(shè)與國家課程相對補充。
2、抓素質(zhì)，提能力。
一是加強師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師內(nèi)涵，舉辦師德典型事跡報告會和師德集中培訓(xùn)會，引導(dǎo)教師“敬業(yè)、愛生、嚴(yán)謹、創(chuàng)新”，提升教師內(nèi)涵，杜絕了亂收費、亂辦班、亂訂資料現(xiàn)象，學(xué)校無體罰或變相體罰學(xué)生、歧視侮辱學(xué)生現(xiàn)象。
四是每學(xué)年每位教師聽評課不少于xx節(jié)，開展了青年教師匯報課、骨干教師示范課、高級教師風(fēng)采課、全員常規(guī)課等，為廣大教師實現(xiàn)自身價值和專業(yè)成長創(chuàng)造良好的條件，提供廣闊的發(fā)展空間。
培養(yǎng)師市名師6人，師市級先進教師xx人，中小學(xué)高級教師xx人，教師參加各級各類教學(xué)比賽榮獲獎項,其中獲國家級5人次，自治區(qū)和兵團34人次。
四）抓重點，提升教學(xué)質(zhì)量。
1重細節(jié)抓常規(guī)，
抓常規(guī)的管理，重視備、教、輔、改、考、評六個環(huán)節(jié)的管理，做到了鉆研教材要深，課堂教學(xué)要實，作業(yè)練習(xí)要精，個別輔導(dǎo)要細，考試考核要嚴(yán)，評價評定要全，教研組抓好集體備課、同步研討等校本教研。
2、轉(zhuǎn)觀念，提高課堂效率。
我校教師牢固樹立以教學(xué)為中心，教學(xué)質(zhì)量是生命線的思想觀念，注重課堂教學(xué)模式的改革，積極探索“有效課堂、生態(tài)課堂”教學(xué)模式，課堂教學(xué)中以教師“啟發(fā)、引導(dǎo)、點撥、精講、示范、遷移”的教學(xué)方式為手段，以培養(yǎng)學(xué)生“自主、合作、探究、匯報、歸納、總結(jié)”的學(xué)習(xí)能力為目的，以“編制作業(yè)、知識積累”為教學(xué)特色，師生課上合作研討、互動探究、發(fā)現(xiàn)規(guī)律、解決疑難、總結(jié)方法、提升能力，真正實現(xiàn)把“教”室變成學(xué)生學(xué)習(xí)互動的樂園。
此外，教室和功能室的交互式電子白板，給教師提供了信息化的教學(xué)平臺，實現(xiàn)了師生網(wǎng)上進行活動研討、互動探究，自主合作的學(xué)習(xí)氛圍，幾年來我校中考升學(xué)率逐年提高，升入示范校高中學(xué)生xx人，普通高中升學(xué)率80%。
五）抓德育管理，靠立德育人。
1.重德育，求實效。
2、與愛同行，創(chuàng)建和諧。
學(xué)校以“與愛同行，厚德弘善，共筑感恩中國夢”為德育工作特色，以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)思想，以“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”為校本課程，以“心懷仁愛?感恩行善?書香筑夢”為文化建設(shè)載體，以“百年古榆”為抓手，弘揚中華傳統(tǒng)美德，兵團精神，踐行社會主義核心價值觀，共圓中華民族偉大復(fù)興之夢。
學(xué)校以“校園無小事、處處皆育人”的理念，把“熱愛祖國，熱愛黨，行為養(yǎng)成、心理健康、傳統(tǒng)美德”作為學(xué)校的德育主題，開展了“啟迪智慧的生命教育，自我反思的修身教育，道德長跑的養(yǎng)成教育，與愛同行的博愛教育”四個系列德育教育活動。
目前形成了“千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”良好校風(fēng)，以及“勤學(xué)、求真、尊師、守紀(jì)”的'學(xué)風(fēng)。
六）打造古榆文化，創(chuàng)建特色校園。
1．依托古榆，創(chuàng)建文化校園。
學(xué)校挖掘校園24棵百年古榆，全力推進“百榆”文化建設(shè)，如：小學(xué)取名褐芽樓，孩子像榆樹發(fā)芽，中學(xué)樓榆蔭樓，榆樹長大綠樹成蔭，實驗樓取名榆丫樓，藝術(shù)樓百榆樓，讓xx的孩子繼承兵團精神，像榆樹一樣耐得住干旱和風(fēng)霜，在艱苦環(huán)境下健康成長，如今古榆樹以成為學(xué)校的一張名片和當(dāng)?shù)匚幕牧咙c。
投資6萬元，圍繞“古榆”樹的22個宣傳櫥窗。
投入5萬元資金，為“古榆”命名的教學(xué)樓層，打造了“尊師走廊、國學(xué)走廊、閱讀走廊、藝術(shù)走廊、博愛走廊、和諧走廊、勵志走廊、創(chuàng)新走廊”，以及白榆合唱團，百榆書法社等，弘揚了我校溫文爾雅的人文氣息和勵志創(chuàng)新的學(xué)校精神。
2.持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)多彩校園。
我校以“體育潤澤生命、藝術(shù)陶冶情操”，為體育藝術(shù)教育發(fā)展理念，建立了具有學(xué)科內(nèi)涵，文化特色的音樂教室、電子琴教室、形體教室、美術(shù)教室、書法教室、綜合實踐活動室，讓孩子們在溫馨愉悅的環(huán)境中學(xué)習(xí)成長，結(jié)合“體育、藝術(shù)2+1”項目，保證學(xué)生每天一小時體育活動，每周三下午為籃球、足球，藝術(shù)，手工，航模，車模等20多個學(xué)生社團活動時間。
學(xué)校有科技節(jié)，藝術(shù)節(jié)，體育節(jié)，讀書月，故事大王，我行我秀才藝比賽，活動的開展不僅檢驗了學(xué)校體育藝術(shù)教育成果，還營造了良好的藝術(shù)氛圍，磨練了學(xué)生的意志，強健了學(xué)生的體魄，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。
學(xué)校有“國學(xué)”教育基地，正潤果蔬科技實踐基地，有團軍墾博物館的德育基地。
3.凸顯個性，構(gòu)建班級文化。
每個教室后面有學(xué)生展示黑板，教室門口有“班級展示板”，是每一位學(xué)生展示才華，發(fā)揮潛能的舞臺，展示的有學(xué)生書畫、手工等。
4.以石化文以石陶性。
進入校園，首先映入眼簾的是百年古榆樹和樹下的“石”，石頭上有“愛”，“勤”等，教育師生提升文化品味，把愛灑滿人間，教學(xué)樓外墻有“國學(xué)”，“社會主義核心價值觀”，讓學(xué)生享受經(jīng)典文化的熏陶，價值觀的洗禮，有美麗的花草苑供學(xué)生休憩讀書，如今的校園“美化、綠化、凈化、硬化、靚化”，進一步彰顯“環(huán)境育人、和諧發(fā)展”辦學(xué)特色。
七）強化安全常抓不懈。
加強安全管理，強化“安全重于泰山”的責(zé)任意識，成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全制度、完善預(yù)案，本著“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負責(zé)，誰在崗、誰負責(zé)，誰在場、誰負責(zé)”的管理機制，進一步落實校長―處室主任―年級組―班主任―任課教師，安全責(zé)任層層管理機制。
學(xué)校始終把安全工作放在首位，堅持每月安全隱患排查，重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行視頻全程監(jiān)控，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。利用教師例會、升國旗、主題班會、安全教育課等，開展交通、飲食、防電、防火、防震、防溺等安全常識教育和法制教育講座，利用校園廣播、led、黑板報、宣傳專欄、圖片、視頻等媒體資源，給師生重溫防震、防火、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常識，利用“5.12”、“9.18”、“11.9”等進行逃生演練。
為保校園平安，建立了門禁制度，裝備了橡膠棒、安全叉、防刺服等安保器具，配備了監(jiān)控室，安裝了100個監(jiān)控攝像頭，實現(xiàn)校園監(jiān)控?zé)o死角，24小時監(jiān)控并做好錄像的保存工作，每座樓都有一鍵式報警裝置，同時值班領(lǐng)導(dǎo)教師加強巡視，成立家長護校隊，與家長合力做好學(xué)生安全工作，學(xué)校被教育局授予了“師市平安示范?！薄ⅰ皫熓邢腊踩痉缎！睒s譽稱號。
由于我校安全責(zé)任落得到位，安全教育扎實，預(yù)防措施到位，全體師生安全意識明顯增強，沒出現(xiàn)過任何重大安全事故。
三、存在問題與不足。
1.由于外來務(wù)工人員增多，隨遷學(xué)生增加，家長素質(zhì)和學(xué)生基礎(chǔ)普遍較差，教學(xué)工作增加了一定難度。
2.生源減少，教師多，年齡偏大，結(jié)構(gòu)性缺編。
四、今后努力的方向。
我校將以這次“均衡發(fā)展”工作為契機，虛心汲取各位領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，繼續(xù)堅持“人本立校，管理強校，特色興校，質(zhì)量揚校”的辦學(xué)思路，大膽開拓，銳意創(chuàng)新，科學(xué)管理，真抓實干，深化課堂教學(xué)模式改革，規(guī)范辦學(xué)行為，切實減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，打造藝體教育品牌，力爭把我校辦成上級滿意、家長放心的示范學(xué)校。
最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家給予批評指正。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇十五
讓“讀經(jīng)典、寫好字、做真人”成為每個學(xué)生的文化自覺——淮安市楚州區(qū)建淮中心小學(xué)用愛的暖流滋潤孩子的心靈素質(zhì)教育倡導(dǎo)“育人為本，能力為重，發(fā)展為先”。近年來，該校把“建師生幸福校園，辦人民滿意教育”作為學(xué)校的辦學(xué)追求，把辦學(xué)理念定位在“育人為本”上，確立了“基礎(chǔ)扎實，彰顯個性，和諧發(fā)展，快樂成長”的育人目標(biāo)。積極創(chuàng)建特色學(xué)校，致力提高育人質(zhì)量，讓“讀經(jīng)典、寫好字、做真人”成為每個學(xué)生的文化自覺。
一、注重校風(fēng)建設(shè)，打造最美的校園。
校為楚州區(qū)教育教學(xué)第三協(xié)作片提供了三風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場，并作了專題發(fā)言，受到與會者一致好評。
二、開展師德教育，成就最美的教師。
雨果說：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！敝艺\于人民教育事業(yè)絕不只是一句掛在嘴邊的話。在師德建設(shè)活動中，該校通過舉行5月9日“踐行師德，爭做人民滿意教師”承諾簽名宣誓儀式、印發(fā)師德建設(shè)讀書活動進度表、教學(xué)工作月查、評選“最美的教師”等形式讓教師充分認識音、體、美、科學(xué)、信息技術(shù)課和語文、數(shù)學(xué)、英語課同樣重要，自覺認真執(zhí)行課程計劃、開齊開足課程，把學(xué)校確立的“敬業(yè)、愛生、篤學(xué)、反思”的教風(fēng)要求內(nèi)化為實際行動努力做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。該校還結(jié)合地處郊區(qū)，留守兒童普遍存在的道德失范、學(xué)業(yè)失教、心理失衡、安全失保、感情缺失等現(xiàn)狀，積極實施了“留守兒童親情結(jié)對工程”。全體教師分別擔(dān)任了114名留守兒童的親情父母，及時了解他們的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，解決他們學(xué)習(xí)散漫、性格缺陷、心理無助等問題，教他們怎樣學(xué)習(xí)和做人，使他們感受到學(xué)校的溫暖，產(chǎn)生學(xué)習(xí)的熱情，樹立學(xué)習(xí)的自信心。
三、誦讀經(jīng)典讀物，激勵最美的學(xué)生。
為了讓每一個孩子心目中形成一個道德標(biāo)尺，該校積極響應(yīng)黨的十七大號召，在全校學(xué)生中掀起了學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的熱潮，一大批孩子成了“最美的學(xué)生”。該校制定了“讀經(jīng)典，寫好字，做真人”實施方案，各班根據(jù)學(xué)校方案均制訂了各班實施計劃，計劃分為校園篇，家庭篇，社會篇3篇，在低、中、高三個年級段分別細化，做到按月突出主題、按周明確重點、按日細化內(nèi)容，由班主任將每日習(xí)慣養(yǎng)成要求寫進班級黑板上的“習(xí)慣培養(yǎng)專欄”?！白x經(jīng)典”主要指讀《弟子規(guī)》，讀《古詩》，讀《論語》等。學(xué)校按不同年級安排不同誦讀內(nèi)容。在讀的同時，努力讓學(xué)生會講相關(guān)方面的小故事，明白孝道，懂得禮儀，學(xué)會誠信，知道感恩，了解古人做人之道，倡導(dǎo)儒學(xué)仁愛情懷。為了強化教育效果，各班門前都設(shè)立了活動成果展示園地，即一個“展示板”和一塊“學(xué)生作品展示欄”。“展示板”上設(shè)有班集體奮斗的口號、班主任寄語以及“四獎（思路最妙獎、發(fā)言最佳獎、進步最快獎、學(xué)法最巧獎）一模（“讀經(jīng)典、做真人”模范學(xué)生）一星（中隊之星）”的照片，有效激勵了學(xué)生讀經(jīng)典的熱情，促進了學(xué)生意志品質(zhì)的培養(yǎng)和行為習(xí)慣的養(yǎng)成。今年3月15日，該校這一做法曾被東方少年國學(xué)院網(wǎng)站“基層經(jīng)驗欄目”報道。
四、練習(xí)中華書法，譜寫最美的未來。
隨著電腦的普及，越來越多的人忽視了“寫字”。近年來，該校注重提高學(xué)生的寫字水平，進而帶動其他學(xué)科的學(xué)習(xí)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。把寫字按硬筆和軟筆分類，全校師生全面展開練字活動。一是提要求。
一、二年級學(xué)生，主要練習(xí)鉛筆字，重視握筆，寫字姿勢的培養(yǎng)，讓學(xué)生在田字格中認清每個漢字的間架結(jié)構(gòu)，讓學(xué)生認真練寫描紅《習(xí)字冊》。力求把字寫規(guī)范，寫端正。三至五年級學(xué)生全部練寫毛筆字，從毛筆字的基本筆畫教起。強調(diào)筆順，運筆要求。明確各年級寫字教學(xué)目標(biāo)。
四、五年級適當(dāng)增加字體、書體知識，圍繞書法習(xí)慣的養(yǎng)成和某些書法技法的錘煉向?qū)W。
生介紹歷史上發(fā)生的書法小故事，引發(fā)學(xué)生的寫字興趣。六年級讓學(xué)生自選硬軟筆進行練習(xí)，激發(fā)學(xué)生把習(xí)字從校園練延伸到家庭練，變要我寫，為我要寫。二是展成果。平時，學(xué)校把學(xué)生每天寫的字定期裝訂成書法作業(yè)集，把寫字進步快的學(xué)生作品放到書法走廊上展示，優(yōu)秀作品進行裝裱，掛到書法教室或掛在各班教室門前的墻壁上。學(xué)校在學(xué)生中定期開展優(yōu)秀作業(yè)展。期末在學(xué)生中評選“成長中的書法家”，在班級中評選“優(yōu)秀書法班”。三是練真功。為了全面提升學(xué)生的書寫水平，學(xué)校聘請了參加中央美院進修的趙往青老師作為專職書法指導(dǎo)教師。定期對全校青年教師進行書法培訓(xùn)。從而讓各班書法老師夯實書法底蘊，更好地提高學(xué)生的書寫水平。今年五月份，該校將有300人參加省自考辦、南京藝術(shù)學(xué)院共同組織的寫字等級考試。該校將以此次學(xué)生參加省級寫字考級為契機，進一步加大家校聯(lián)系力度，召開家長會，在家長會上頒發(fā)學(xué)生的寫字等級證書，邀請家長們按班級依次到書法走廊、書法室參觀。讓家長把孩子的優(yōu)秀作品裝裱后帶回家，掛在墻上，讓左鄰右舍、親朋好友欣賞，使每一位家長分享到孩子成長進步的喜悅，激發(fā)家長關(guān)心此事，支持此事。
我們相信，通過全校師生不懈的努力，一定會為學(xué)校深入開展“讀經(jīng)典、寫好字、做真人”主題活動營造更好的外部環(huán)境。（陳永）。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)：
陽泉市公安局五渡派出所于1998年6月正式成立，現(xiàn)有民-警27人，其中35歲以下青年民-警26人，占總?cè)藬?shù)的96%以上， 具有大專及大專以上學(xué)歷的人員超過70%，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的青年集體。五渡派出所管轄六個社區(qū)五個行政村一所大專院校，轄區(qū)人口約80000多人。擁有各類工商企業(yè)、公共場所234家治安保衛(wèi)重點單位46家。09年以來，在局黨委、團委和分局黨總支的高度重視和直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以維護社會穩(wěn)定為首責(zé)，以平安創(chuàng)建為載體，以隊伍集中教育整頓活動為動力，以“三項建設(shè)”和三項重點工作為重點，我所全體以高昂的斗志，飽滿的熱情投入到爭創(chuàng)工作中去。夯實基礎(chǔ)、統(tǒng)籌規(guī)劃、創(chuàng)新機制、穩(wěn)步推進，積極開展省級“青年文明號”創(chuàng)建，工作取得突出成效。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實省號創(chuàng)建工作基礎(chǔ)
“一把手”親自擔(dān)任，具體工作由團支部牽頭組織實施，責(zé)任到人，并于每個季度組織全體成員召開一次總結(jié)會議，檢查督促創(chuàng)建工作的落實情況，在全所形成了領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)，黨政團齊抓共管的創(chuàng)建格局，為創(chuàng)建工作的序時推進提供了強有力的組織保證。
2、制定創(chuàng)建工作規(guī)劃措施。根據(jù)《山西省青年文明號管理辦法》，圍繞公安基層基礎(chǔ)工作，制定創(chuàng)建工作規(guī)劃和具體措施，實行以點帶面、全員參與、精細管理。根據(jù)公安工作業(yè)務(wù)開展的實際情況，努力做好上海世博會安保工作。扎實推進學(xué)校、幼兒園及其周邊安保工作。嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動。全力做好治安防范工作，開展戶口整頓工作。
二、立足創(chuàng)建本質(zhì)，認真開展創(chuàng)建主題活動
執(zhí)法質(zhì)量、社區(qū)工作、服務(wù)群眾、打擊防范、其他等方面，制定了民-警月績效考評表，每月對民-警工作實績進行全面評價。還設(shè)立了意見箱等。
1、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，倡導(dǎo)青年崗位建功。工作中，我們把開展主題活動與提高民-警的業(yè)務(wù)技能和政治素質(zhì)相結(jié)合，根據(jù)不同階段的工作重點，制訂培訓(xùn)計劃，循序漸進地開展建言獻策、崗位練兵和號手聯(lián)動活動。團支部在紀(jì)念“五四”運動90周年的活動中向團員青年們發(fā)出“爭創(chuàng)服務(wù)工作‘零投訴’，爭做合格人民警察”的倡議，努力在全所形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍，著力培養(yǎng)一批精通公安業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，表彰一批辦案能手，引導(dǎo)幫助青年崗位建功，在團員青年中樹立學(xué)習(xí)榜樣。
2、加強隊伍建設(shè)，促使青年民-警成才。
識”（大局意識、政治意識、憂患意識、群眾意識、法治意識）。加強民-警素質(zhì)教育。繼續(xù)嚴(yán)格實行早操點名制度，加強日常教育訓(xùn)練，開展了以思想政治、法律法規(guī)、基本體能、警務(wù)技能等為內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，全體民-警的體能素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能得到了全面提高，有效的提高了民-警的整體素質(zhì)。
三、圍繞創(chuàng)建主題，實現(xiàn)“一個目標(biāo)、五項要求”。
（一）堅持源頭控制，推進社會矛盾化解。堅持將矛盾糾紛的源頭控制放在穩(wěn)定工作首位，重點圍繞土地征用、拆遷安置、勞資糾紛等矛盾糾紛的高發(fā)領(lǐng)域和利益訴求的熱點、難點問題，充分發(fā)揮信息員作用，全面搜集深層次、隱蔽性信息，深入開展矛盾糾紛排查。特別是發(fā)動社區(qū)民-警積極參與，將大量可能引發(fā)上訪案、事件的民間糾紛調(diào)處解決，力爭把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。對每一起信訪案件明確一名局領(lǐng)導(dǎo)包案，與辦案民-警逐案進行分析研究，逐案形成解決問題的具體方案。通過幫助解決實際困難、采取正面教育和訓(xùn)誡等手段，將今年以來接受信訪案件全部妥善及時解決。
網(wǎng)上信息采集比對等應(yīng)用技能列入考核范圍，提高了民-警信息化素質(zhì)。將信息化應(yīng)用細化分解到各項警務(wù)工作中，細化分解到每一個流程和環(huán)節(jié)，分解落實到每一位民-警。以實有人口管控為重點，通過對旅館住宿人員、網(wǎng)吧信息、暫住人口信息的跟蹤掌握，并及時與在逃人員、高危人群等系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行比對，從中發(fā)現(xiàn)可疑人員，及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪線索。通過信息精確制導(dǎo)，抓獲上網(wǎng)逃犯6名。五是對已安裝的36個視頻監(jiān)控裝置，充分發(fā)揮其應(yīng)對復(fù)雜治安形勢和打擊違法犯罪活動的“天眼”作用。
（三）堅持規(guī)范管理，推進公正廉潔執(zhí)法。強化執(zhí)法質(zhì)量考評，完善案件審核把關(guān)和個案監(jiān)督機制，健全完善程序規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，規(guī)范民-警執(zhí)法行為。組織民-警深入學(xué)習(xí)法律法規(guī)，強化民-警的證據(jù)意識、程序意識、權(quán)責(zé)意識和監(jiān)督意識。組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次。建立事前、事中、事后三個環(huán)節(jié)執(zhí)法監(jiān)督體系，確保執(zhí)法公平規(guī)范、嚴(yán)格無私。另外，還建立民-警的執(zhí)法檔案，執(zhí)法狀況的好壞與民-警的績效考核掛鉤。對74卷行政案卷和27卷刑事案卷進行評比，評出一批優(yōu)秀案件卷宗及一批問題卷宗，同時對承辦、審核、審批優(yōu)秀案件的民-警予以表彰獎勵。
舉措、快頻率展開凌厲攻勢，強力推進破案攻堅，破獲了系列搶劫案、系列網(wǎng)購“調(diào)包”案、合同詐騙案、盜竊汽車電瓶、盜竊摩托車等案件；實行定目標(biāo)、定措施、定時間、定任務(wù)的“四定”方針，采取網(wǎng)上追捕與地面追捕相結(jié)合的辦法，全力開展抓捕逃犯工作，及時消除了安全隱患。同時加大對毒品犯罪的打擊力度，廣泛深入地開展禁毒宣傳活動，減少因吸毒違法人員引發(fā)的刑事案件。創(chuàng)建以來共立刑事案件75起，破獲70起，打擊處理52人，抓獲逃犯12人，打掉違法犯罪團伙6個。治安案件共受理231起，查處221起，其中行政拘留117人，行政罰款273人，警告3人調(diào)解化解民間糾紛35起，為上級主管部門提供有價值的社會管控、情報信息動態(tài)、社情民-意共23件。
（五）在加強轄區(qū)警務(wù)室建設(shè)，同時進一步完善了治安防范網(wǎng)絡(luò)，為打擊破案、服務(wù)群眾提供便利條件。深化警務(wù)公開，及時為群眾提供高效、便捷的服務(wù)，提高行政效能，實行彈性工作制，實現(xiàn)全天候管控；提供便民服務(wù)和警情提示，提升了公眾形象和親和力；為企事業(yè)單位提供法律咨詢，減少了經(jīng)濟犯罪，實現(xiàn)了警企雙贏。進一步彰顯了“青年文明號”的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌形象。
爭創(chuàng)青年文明號活動開展以來，由于時間較短，工作任務(wù)繁重，未能全面展開。各項工作開展的頻率、強度不足，需要派出所全體一起努力，完成爭創(chuàng)工作。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇二
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，通過前期觀摩、學(xué)習(xí)，查閱有關(guān)資料以及我縣創(chuàng)建“楓橋式派出所”過程中存在的問題和對策與大家探討，請大家批評指正。
近年來，浙江省諸暨市楓橋派出所秉持"警務(wù)圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)"的工作理念，著力打造一個網(wǎng)上警務(wù)服務(wù)平臺、織就一張警務(wù)工作站服務(wù)網(wǎng)、建設(shè)一支"忠誠、專注、貼心"的民警隊伍，構(gòu)建全日制勤務(wù)機制、全方位服務(wù)機制、警民溝通互動機制、治安防控機制、警民協(xié)作機制、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機制、科學(xué)考核機制等"七大機制"，實現(xiàn)了警務(wù)理念新轉(zhuǎn)變、警務(wù)手段新突破、警務(wù)方式新拓展、警務(wù)能力新提升，做到了多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務(wù)群眾。國務(wù)委員、公安部部長趙克志對楓橋派出所的做法和成效給予充分肯定，要在全國基層公安機關(guān)認真總結(jié)推廣，不斷豐富和發(fā)展新時代"楓橋經(jīng)驗"。為此，2019年3月20日，公安部印發(fā)《關(guān)于全國公安機關(guān)堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的意見》。
此次公安部印發(fā)的《意見》，針對公安機關(guān)如何堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，提出了若干措施。一是為了群眾、依靠群眾是新時代“楓橋經(jīng)驗”的生命力所在，要把加強新時代群眾工作作為各警種、各部門的重要任務(wù)，與民警日常工作結(jié)合起來，與接待每一次來訪、調(diào)解每一起糾紛、偵辦每一起案件等結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新警務(wù)實踐，著力打造警民良性互動的平安共同體。二是要深入開展多種形式的群防群治活動，組織社區(qū)網(wǎng)格員、治安志愿者、樓棟長等人員開展警治聯(lián)勤、聯(lián)戶聯(lián)防、聯(lián)村聯(lián)防、鄰里守望等多種形式的“平安守護”行動，構(gòu)筑全覆蓋、無縫隙巡邏防控網(wǎng)絡(luò)。三是要堅持源頭治理，常態(tài)開展矛盾糾紛排查化解，切實做到“矛盾不上交”。四是要堅持以防為主，切實做到“平安不出事”，扎實推進社會治安防控體系建設(shè)，積極開展系列平安活動。五是要深化改革創(chuàng)新，切實做到“服務(wù)不缺位”，真正讓數(shù)據(jù)多跑腿、讓群眾少跑路、讓基層多減負。六是要大力加強以派出所為重點的基層基礎(chǔ)建設(shè)，科學(xué)優(yōu)化勤務(wù)運行，夯實社區(qū)警務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)群眾機制，夯實警務(wù)保障，以滿足服務(wù)群眾和實戰(zhàn)需要。
目前，我縣創(chuàng)建“楓橋式派出所”在矛盾糾紛化解、便民服務(wù)、治安防控、社區(qū)警務(wù)建設(shè)方面取得了一定的成績，但是與其它省市、縣區(qū)先進派出所還存在一定的差距。
一是個別派出所基礎(chǔ)設(shè)施不達標(biāo)。**派出所是租賃用房、**派出所是平板房，其它派出所辦公用房四大功能區(qū)劃分不明確。我們的派出所辦案、辦事、辦公和民警生活的區(qū)域是沒有嚴(yán)格的區(qū)分的，更別說有硬的物理隔離。老百姓要找某一個民警，如果這個民警在辦案，老百姓門都不敲就進來了，審訊工作就會受到干擾，影響辦案民警的情緒，這時候就可能會因為接待服務(wù)不到位，引起老百姓的不滿。
二是沒有真正實現(xiàn)“矛盾不上交”。新中國成立70周年大慶安保期間仍有群眾赴省市越級上訪，基層依靠群眾就地化解矛盾的做法還沒有做到位，其它地市派出所的先進做法還沒有學(xué)到位，創(chuàng)新矛盾調(diào)處工作的手段方式方法不突出。像利用建立“黨員群”“村兩委群”“村民群”“村民代表群”“護村隊群”以及“志愿者調(diào)解群”等微信群，貼近群眾，快速了解群眾需要;等等。
三是“創(chuàng)建”與“黨建”沒有有機融合起來。個別派出所各種黨建活動沒有長期堅持下來，“楓橋式”特色亮點派出所打造還存在差距，“黨建激勵、人文育警、暖心服務(wù)”文化墻等黨建專欄沒有建成，“楓橋經(jīng)驗”沒有落地生根。
四是社區(qū)民警還沒有實現(xiàn)專職化。我局各派出所社區(qū)民警沒有將精力投入社區(qū)警務(wù)上來，社區(qū)民警不能堅持每日到社區(qū)開展工作常駐警務(wù)室的勤務(wù)機制，個別社區(qū)民警不了解基層情況，不掌握轄區(qū)重點人情況，被省、市督察部門通報，為民服務(wù)水平有待提高。
五是群防群治工作還有待完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)防治保力量、社區(qū)網(wǎng)格員、治安志愿者、村聯(lián)防隊員等人員的作用沒有充分發(fā)揮出來，聯(lián)戶聯(lián)防、聯(lián)村聯(lián)防、鄰里守望等形式的治安防控模式?jīng)]有有效利用起來，巡邏防控網(wǎng)絡(luò)沒有實現(xiàn)全覆蓋、無縫隙。
一要提高認識，凝聚共識，把黨建引領(lǐng)貫穿到創(chuàng)建活動中，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，向先進學(xué)習(xí)，向標(biāo)桿看齊，在發(fā)展楓橋經(jīng)驗上做實功，全力打造**樣板。
二要強化責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，把觀摩學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為創(chuàng)建“楓橋式派出所”的強大動力，上下同頻共振，夯實基礎(chǔ)，深入宣傳，化解矛盾，精準(zhǔn)服務(wù)，使楓橋經(jīng)驗在**落地生根。
三要創(chuàng)新警務(wù)模式，落實工作機制，聯(lián)系對接相關(guān)職能部門，多方協(xié)作，形成共建共治共享的新局面，不斷提升防范風(fēng)險、維護穩(wěn)定的能力和水平。
四是要結(jié)合轄區(qū)實際，努力在創(chuàng)建過程中形成自己的特色品牌，切實把堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”這篇文章做深做透，真正實現(xiàn)量質(zhì)并舉。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇三
市環(huán)保局：
2012年以來，我局以《xx市綠色學(xué)校創(chuàng)建意見》為指導(dǎo)，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，進一步加強xx縣人居環(huán)境建設(shè)，積極開展綠色學(xué)校創(chuàng)建活動，努力改善城市人居環(huán)境質(zhì)量，積極營造“綠色”氛圍、不斷增強公眾環(huán)境意識，取得了較好的成效。現(xiàn)將2012年我局綠色學(xué)校創(chuàng)建工作開展情況匯報如下：
我局高度重視對綠色學(xué)校創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把綠色學(xué)校創(chuàng)建工作納入全局工作計劃，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施。我局與縣教體局多次召開創(chuàng)建活動協(xié)調(diào)會，督促各學(xué)校特別是申報綠色學(xué)校的學(xué)校強化對創(chuàng)建“綠色學(xué)?！惫ぷ鞯慕M織領(lǐng)導(dǎo)，將環(huán)保教育納入學(xué)校年度工作計劃。同教育教學(xué)工作一同研究，一同部署，一同落實。保證了創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)，有措施。件件工作有人負責(zé)，有人落實。建立起保障機制，使環(huán)境教育向深層次發(fā)展。
我局堅持以面向可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境教育的思想為指導(dǎo)，構(gòu)筑起以學(xué)校為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，課堂和社會為載體，學(xué)校和環(huán)保部門共同參與的學(xué)校環(huán)境教育體制。形成“綠色校園”——“綠色教育”——“可持續(xù)發(fā)展教育”的教育鏈條。把創(chuàng)建“綠色學(xué)?！?、實施“綠色教育”作為落實整體素質(zhì)教育，推進可持續(xù)發(fā)展教育的切入點，把開展環(huán)境教育創(chuàng)建“綠色學(xué)校”作為推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要工作常抓不懈。
三、嚴(yán)格考評，加強管理。
我局不斷加強與縣教育局的溝通交流，聯(lián)合對“綠色學(xué)?！眲?chuàng)建工作進行指導(dǎo)，督促，協(xié)調(diào)，檢查。全縣中小學(xué)創(chuàng)建“綠色學(xué)?！辈扇≈鸺壣陥蟮脑瓌t。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從學(xué)校組織管理，教育過程，環(huán)保行為，環(huán)境建設(shè)，教學(xué)成果等五個方面進行實地考察驗收。經(jīng)考察合格，領(lǐng)導(dǎo)小組研究后批準(zhǔn)命名“綠色學(xué)?！?。在綠色學(xué)校的日常管理中，努力做到“三個堅持”：堅持考評標(biāo)準(zhǔn)不放松；堅持平時檢查與年終考核相結(jié)合；堅持不搞終身制。凡不符合標(biāo)準(zhǔn)者，由創(chuàng)建“綠色學(xué)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出近期整改意見，整改后，仍達不到要求的，取消其綠色學(xué)校資格。由于我們嚴(yán)格考評加強管理，確保了我縣“綠色學(xué)校”的質(zhì)量。
四、注重效果分類指導(dǎo)。
隨著“綠色學(xué)?！苯逃纳钊腴_展，我局與縣教體局不斷探索融知識性，趣味性于一體的環(huán)境教育方法，并積極開展互動式環(huán)境教育，收到明顯的效果。
（一）指導(dǎo)學(xué)校將綠色環(huán)保的理念滲透到教育教學(xué)過程中。創(chuàng)建單位成立了環(huán)境教育領(lǐng)導(dǎo)小組，并有專職和兼職教師，根據(jù)環(huán)境學(xué)科特點，以及不同年級對環(huán)境教育內(nèi)容的不同要求分別編制教學(xué)計劃。
（二）指導(dǎo)學(xué)校開展形式多樣的社會實踐活動。我局組織中小學(xué)生開展環(huán)境教育培訓(xùn)，圍繞世界環(huán)境日、世界水日等環(huán)保宣傳日開展環(huán)境保護宣傳活動。通過指導(dǎo)開展課外環(huán)境教育活動，有效地提高了廣大師生的環(huán)保意識。
通過驗收，xx鎮(zhèn)初中、xx鄉(xiāng)中被定為2012年度市級綠色學(xué)校申報學(xué)校，這兩所學(xué)校通過綠色創(chuàng)建工作，師生環(huán)保意識得到了很大的提高，綠色、低碳、環(huán)保的教育理念已融入到學(xué)校的課堂內(nèi)外。
xx縣環(huán)境保護局。
x年x月x日。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：
我校有幸成為20112合格學(xué)校創(chuàng)建驗收對象之一，首先非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校的厚愛與支持，并對今天來校驗收的各位領(lǐng)導(dǎo)及專家致以崇高的敬意。
坦坪中心學(xué)校始創(chuàng)于五十年代。學(xué)校規(guī)劃完整、布局合理，現(xiàn)有12個教學(xué)班，在校學(xué)生678人。專任教師33人，其中高級教師17人，一級教師14人，新招聘教師2人，黨員15人，大專以上學(xué)歷教師28人，學(xué)歷合格率為100%。校園面積12600平方米，綠化面積2600平方米，建筑面積4954平方米。
我校自申報“省義務(wù)教育合格學(xué)?！痹u估驗收以來，學(xué)校面貌更是發(fā)生了日新月異的變化，學(xué)校在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下抓住機遇，高起點規(guī)劃校園建設(shè)，不斷改進學(xué)校辦學(xué)條件，提升學(xué)校品位！下面就本校合格學(xué)校創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、辦學(xué)條件日新月異
近年來、縣政府堅持把教育當(dāng)作是發(fā)展之基，民生之依來抓，始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，前幾年縣財政安排了117萬元為我校興建學(xué)生食堂宿舍。今年合格學(xué)校建設(shè)工程啟動，、縣政府從實際出發(fā)，投入180多萬元為我校新建綜合樓，現(xiàn)工程正在緊張有序地施工，有望在今年12月交付使用，屆時我校的辦學(xué)條件將會得到全面的改善，各種功能室一應(yīng)俱全。對于這一項為民辦實事的民心工程投入，、縣政府做到了“三個優(yōu)先”，即預(yù)算優(yōu)先安排、經(jīng)費優(yōu)先籌措、資金優(yōu)先撥付。現(xiàn)今，我校占地12600平方米，教學(xué)樓、食堂、學(xué)校宿舍、圖書室、計算機室等用房布局合理、設(shè)施完善、使用方便?，F(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的籃球場2個、100米直跑道、200米的環(huán)形跑道各一條，指標(biāo)均達到小學(xué)合格標(biāo)準(zhǔn)。體育衛(wèi)生、藝術(shù)教育、信息技術(shù)設(shè)施設(shè)備完善。學(xué)校藏書15000余冊，各學(xué)科教學(xué)儀器、音像教材配備齊全，每年用于增添此類設(shè)備的專項開支達萬元。
二、領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子由7人組成，平均年齡41歲，班子成員富有活力、凝聚力，戰(zhàn)斗力強。在班子建設(shè)中，我們本著“人能盡其才，才能稱其職”的原則合理調(diào)配人員，充分發(fā)揮教務(wù)處、總務(wù)處職能作用，各司其職，各負其責(zé)、團結(jié)奮進、協(xié)同發(fā)展，積極營造“嚴(yán)格搞管理，規(guī)矩干工作，盡心謀發(fā)展，公平待教師”的工作氛圍。在實踐中，嚴(yán)格實行了“周前匯報，周后總結(jié)”的規(guī)定。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，我們對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，處處以身作則，努力起到模范帶頭作用，做到有主見，增學(xué)識，想干事、能干事，干成事；時刻牢記學(xué)校無小責(zé)，職工無小事，時時事事為職工，時時處處為學(xué)校，并制定了一系列科學(xué)化、規(guī)范化、精細化、人文化的管理制度，形成校長負責(zé)，黨員監(jiān)督、教代會參與的民主與法制管理體制。
三、教師隊伍素質(zhì)精良
我校把教師隊伍的建設(shè)作為工作的重點來抓，立足當(dāng)前，放眼未來，用培結(jié)合，紅專并重。一是注重師德師風(fēng)建設(shè)，我校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《教師職業(yè)道德規(guī)范》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以每周例會、定期舉行的講座及節(jié)假日舉行的各種活動為載體，借黨員先進性教育之東風(fēng)，發(fā)揮黨員教師的模范帶頭作用，通過大量細致的思想政治教育，近幾年來，我校無教師違反師德的現(xiàn)象，更沒有體罰或變相體罰學(xué)生等情況發(fā)生。二是注重教師教學(xué)能力的培養(yǎng)。我校教師的學(xué)歷合格率為100%，大專以上學(xué)歷占78.7%，小學(xué)高級教師占51.5%。學(xué)校經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理念，掌握現(xiàn)代教學(xué)技能，廣大教師積極參與各項教育教學(xué)能力競賽，從2017年至今，教師和學(xué)生共有115人次分別獲縣、市、省、的各種獎勵。培養(yǎng)出10名市縣級骨干教師和一大批校級骨干教師。三是注重隊伍結(jié)構(gòu)整合，全面推進素質(zhì)教育。我校教師年齡結(jié)構(gòu)合理，形成了“老年教師當(dāng)模范、中年教師做示范、青年教師合規(guī)范”的良好風(fēng)氣。
四、學(xué)校管理效高質(zhì)優(yōu)
1、德育工作管理。
學(xué)校堅持每周一上午舉行升國旗儀式，堅持國旗下的講話，對學(xué)生進行愛國主義教育。以校園板報、班級板報、校廣播站等為宣傳陣地，加強思想品德教育。經(jīng)過廣大師生的努力，我校面貌日新月異，校園整潔、文明、文化氛圍濃厚。加大德育制度建設(shè)。學(xué)校制定了一系列的制度，規(guī)范師生行為。針對新時期學(xué)生特點，我們加強學(xué)生心理研究，探索不同年齡、不同類型學(xué)生心理特點，全面安排德育工作內(nèi)容，建立更有時效性、針對性、科學(xué)性從而更具成效性。我們堅持把政治思想教育、社會主義榮辱觀教育和行為規(guī)范教育，培育優(yōu)良校風(fēng)作為德育工作的重點，建立學(xué)校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)。
2、教師管理。
（1）制度管人。學(xué)校制定了《學(xué)校管理制度》、《教師獎懲辦法》、《教師考勤管理制度》等一系列制度，規(guī)范教師隊伍，獎懲分明，充分調(diào)動了廣大教職工的積極性。
《創(chuàng)建合格學(xué)校工作匯報材料》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇五
長豐鎮(zhèn)中楊屯位于鎮(zhèn)政府駐地東3公里處，全村共有143戶，705人，村民代表20人，黨員25人，黨支部成員數(shù)3，共有“兩委”干部4人。擁有耕地660畝，20xx年人均純收入8588元。近年來，中楊屯村黨支部和村委會一班人認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，加大對農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，加強對農(nóng)民思想道德教育和技術(shù)培訓(xùn)力度，開展形式多樣的群眾性文化活動，活躍農(nóng)民文化生活，多措并舉，積極促進鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。
村兩委一班人認為，抓好思想教育，是推進農(nóng)村精神文明建設(shè)的關(guān)鍵。著力從解決廣大農(nóng)民的精神動力入手，利用黨員遠程教育平臺、道德講堂、善行功德榜等形式教育干部和群眾，通過有針對性的教育，實現(xiàn)了先進性與廣泛性的有機結(jié)合，提高了村民群眾的整體素質(zhì)，為推進三個文明建設(shè)奠定了堅定的思想基礎(chǔ)。
村內(nèi)主街道實現(xiàn)全部硬化、綠化、亮化，所有臨街立面全部進行了粉刷。投資4萬余元新種植冬青200余平米，葉梅、木槿、塔松200余棵。并對花池進行了修整。全村文化墻達到了500多平米。集資5萬元做為匹配資金，用于新修楊屯-崇村鄉(xiāng)道。投資5萬元，新打吃水井一眼，并配套建設(shè)水罐及管道，實現(xiàn)了農(nóng)村供水城市化。加大文化廣場建設(shè)力度。投資5萬元對600余平方米的文化廣場進行了硬化，安裝健身器材15套，豐富了群眾的業(yè)余文化生活。
中楊屯村兩委一直把村民道德建設(shè)當(dāng)作一項大事來抓，設(shè)置了道德教育警示牌，刷寫了道德建設(shè)標(biāo)語，進一步推動了創(chuàng)建文明村工作不斷向廣度和深度發(fā)展。一是抓制度，強化外在約束。以弘揚社會主義核心價值觀為契機，修訂了符合村情、民情的《村規(guī)民約》，要求各家各戶認真學(xué)習(xí)，遵照執(zhí)行，以此來不斷規(guī)范村民們的言行舉止。二是抓載體，提高活動質(zhì)量。積極探索文明建設(shè)的有效載體，在全村開展了“十星級文明戶”、“五好家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”等評選活動，使村民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設(shè)的成果，從而大大調(diào)動了廣大村民參與文明村建設(shè)的積極性。三是抓風(fēng)氣，推進移風(fēng)易俗。近年來，村兩委先后出臺了婚喪嫁娶不得大操大辦、不得賭博酗酒、不得參與迷信活動等一系列規(guī)定，并納入村規(guī)民約。利用好紅白理事會，由村里的老干部和有威望的族長擔(dān)任紅白理事會會長和會員，全村統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)大操大辦，白事不成席，一個白事的花銷不能超過15000元。村干部以簽名的方式向全村人民承諾，帶頭遵守有關(guān)規(guī)定，爭做移風(fēng)易俗的帶頭人。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇六
為深入開展創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動，全面落實社會管理綜合治理各項工作措施，推進“平安開發(fā)區(qū)”工作，根據(jù)區(qū)綜治委、禁毒辦《創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動實施意見》文件精神，結(jié)合本村實際，制訂本工作計劃。
一、指導(dǎo)思想。
圍繞區(qū)黨工委、管委會提出的創(chuàng)建“平安開發(fā)區(qū)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以“以有毒創(chuàng)無毒，無毒保凈土”為目標(biāo)，繼續(xù)堅持禁毒工作社會化、綜合治理毒品問題，構(gòu)筑社區(qū)禁毒戰(zhàn)線“打、防、控”一體化的長效機制，控制和減少毒品危害。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。
為確保創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作順利開展，成立創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由村書記、主任任組長；社區(qū)民警志和同志任副組長，轄區(qū)單位共同參與。各創(chuàng)建活動單位、成員根據(jù)創(chuàng)建目標(biāo)，認真組織實施。
三、
創(chuàng)建目標(biāo)。
1、按照創(chuàng)建“無毒社區(qū)”活動達標(biāo)要求，逐一對照檢查，認真組織實施。
2、創(chuàng)建活動用各種形式和內(nèi)容進行宣傳，營造禁毒宣傳氛圍。
3、堅決遏制或不發(fā)生非法種植毒品原植物（罌粟、大麻）。
和吸販毒品場所、地點。新滋生吸毒人數(shù)控制在規(guī)定要求范圍內(nèi)。
4、進一步加強對易涉毒場所、地段、物品管理控制，確保轄區(qū)內(nèi)毒品禁絕。
5、對吸毒、種植毒品人員要實行打擊與幫教相結(jié)合，成立社會與家庭聯(lián)合幫教網(wǎng)絡(luò)，對流動人口、流失在社會上的青少年加強遠離毒品、珍愛生命的宣傳教育，提高預(yù)防和抵制能力，使全轄區(qū)上下禁毒工作重視程度和社會化程度得到進一步提高。
1、將創(chuàng)建“無毒社區(qū)”納入年初工作計劃，制訂出禁毒創(chuàng)建工作計劃。
2、按照分工合作，齊抓共管的原則，認真履行禁毒創(chuàng)建工作職責(zé)。
3、對本轄區(qū)的涉毒、吸毒人員做到底數(shù)清、情況明，完善涉毒人員幫教工作制度，對吸毒者進行嚴(yán)格幫教，使他們能夠盡快脫離毒品。
4、廣泛發(fā)動群眾，深入開展吸毒人員和非法種植毒品源的排查，掌握吸毒者去向動態(tài)，提高預(yù)防和抵制毒品能力。
5、工作中一旦發(fā)現(xiàn)掌握種植、吸食毒品情況，及時向區(qū)綜治辦及公安機關(guān)報告。
6、社區(qū)落實創(chuàng)建“無毒害社區(qū)”工作專項經(jīng)費。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇七
公安派出所是指中國市、縣公安局或公安分局派出的管理社會治安和戶籍的機構(gòu)。第一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第四次會議通過的《公安派出所組織條例》規(guī)定了公安派出所的任務(wù)、職權(quán)、組織原則和工作紀(jì)律。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
為有效踐行楓橋經(jīng)驗，拉近警民聯(lián)系，**派出所緊緊圍繞“五小工程”建設(shè)要求，為民辦小事，解小憂，切實解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的難題。2020年7月25日，**派出所社區(qū)民警在轄區(qū)上高寨組走訪時，遇本組村民楊**反映說在前幾天一輛大貨車從這里過時，不小心將路邊的電桿撞倒在他家門口，導(dǎo)致家用車輛無法正常出行。社區(qū)民警了解此情況后，積極主動作為，為楊**解決了這一難題。
2020年7月17日左右，楊**家門口的電桿被一輛駛過的大貨車撞斷在其家門口，當(dāng)時報交警部門處理后，貨車駕駛員至今沒有來對撞斷的電桿進行處理，撞斷的電桿剛好阻斷了楊**家出行的通道，嚴(yán)重影響了楊**家的正常生產(chǎn)生活。因電桿較重，楊**一直為無法拆除清理一事而發(fā)愁。社區(qū)民警組織警務(wù)輔助人員趕到楊**家后，發(fā)現(xiàn)楊**家房屋大門口正對面確實被一根撞斷的電桿阻斷了其出行的通道，家用車輛無法進出，嚴(yán)重影響了楊**家的正常出行。為切實幫助楊**解決這一憂慮，社區(qū)民警和輔警現(xiàn)場從寨鄰家借來鐵鍬、鋼鋸等工具，并組織部分群眾一起對倒在楊**家門口的電桿進行拆除和清理，大伙頂著烈日，經(jīng)過兩個多小時的努力，終將倒在楊**家門口的電桿拆除并清理干凈，使楊**家人和車輛能正常出入，解決了楊**家的出行困難。此舉得到了楊**及周圍群眾的一致認可，很大程度上改變了老百姓對新時代公安的印象，大家紛紛對這一小小的舉動表示高度贊揚。
在創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”過程中，**派出所切實從群眾關(guān)心的小事做起，從力所能及的點滴做起，積極主動作為，為群眾做小事，解小憂，彰顯為民服務(wù)的初心和使命，展現(xiàn)了新時代公安干實事、做真事、辦好事，全心全意為人民服務(wù)的公仆精神，展現(xiàn)了新時代公安楓橋派出所的風(fēng)貌。
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統(tǒng)一部署，x派出所從自身實際出發(fā)，調(diào)整警務(wù)運行結(jié)構(gòu)，更新社會治理理念，落實社區(qū)警務(wù)工作措施，全面實現(xiàn)警務(wù)工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區(qū)安全和社會穩(wěn)定，整體推升派出所建設(shè)及基礎(chǔ)工作水平上新臺階,爭創(chuàng)新時代“楓橋式公安派出所”。
派出所通過認真研究分析，確立五個創(chuàng)建目標(biāo)，一是以黨建為引領(lǐng)，加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；二是從強化治安防控入手，及時預(yù)防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性；三是由警務(wù)工作向社會治理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)警力下層，全面掌握基礎(chǔ)信息，加強治安要素管控；四是以群眾滿意為工作目標(biāo)，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務(wù)，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設(shè)著手，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
一是規(guī)范和完善黨支部工作，加強黨小組建設(shè)，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當(dāng)日，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區(qū)一警一輔的模式分片分村實行網(wǎng)格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區(qū)開展社區(qū)治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學(xué)習(xí)采用楓橋經(jīng)驗典型“四前”工作法，組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。
四是以一標(biāo)三實工作為依托，結(jié)合平安村社攻堅行動、掃h除e專項行動、“一標(biāo)三實”工作等認真扎實的開展走訪調(diào)查，給每一位民警制定每周走訪的任務(wù)、要求，真正做到底數(shù)清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
一是基礎(chǔ)要素采集管控扎實。依托“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止x月初，共計維護“一標(biāo)三實”數(shù)據(jù)x條。轄區(qū)內(nèi)人房業(yè)基礎(chǔ)信息采集覆蓋率達x%，基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確率達x%。轄區(qū)治安重點人x人，全面標(biāo)注、準(zhǔn)確分類、動態(tài)掌握，重大風(fēng)險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。
二是轄區(qū)平安建設(shè)效果好。
由于地處農(nóng)村，監(jiān)控設(shè)施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設(shè)，并對重要企事業(yè)單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發(fā)放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區(qū)老百姓的法制意識。
三是基礎(chǔ)陣地防控提升。
派出所轄區(qū)有x個村和x社，法制宣傳進村、社、企業(yè)、學(xué)校覆蓋率達到x%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區(qū)“盜搶騙”等案件共計x件，多發(fā)性違法犯罪得到有效遏制。截止x月初，轄區(qū)違法犯罪警情同比下降x%，安全隱患排查達到x%，重點人員穩(wěn)控率x%；對轄區(qū)涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
四是堅持服務(wù)為先，實現(xiàn)服務(wù)不缺位。
全面推進“一站式服務(wù)”，近距離服務(wù)群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。工作日受理的各項業(yè)務(wù)，當(dāng)日內(nèi)全部辦結(jié)，為群眾提供交警自助辦理服務(wù)，到各村社區(qū)為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務(wù)，切實落實了“就近辦”等服務(wù)。
***派出所地處攀枝花市的主城區(qū)，轄區(qū)面積12.1平方公里，人口48013人，流動人口14636人。年均接處警6600余起，治安形勢較為復(fù)雜。為適應(yīng)治安新形勢，炳草崗派出所以派出所警務(wù)運行機制改革為引領(lǐng)，堅持“以人民為中心”的理念，著力謀新求變，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”的特色之路。
立足勤務(wù)指揮“三化“職能，構(gòu)建情指勤一體化實戰(zhàn)警務(wù)機制。
針對情報信息空轉(zhuǎn)、情報勤務(wù)脫節(jié)、聯(lián)動響應(yīng)滯后等問題，新裝高清大屏監(jiān)控指揮系統(tǒng)，綜合運用北斗定位、天網(wǎng)視頻巡控、數(shù)字集群通信等系統(tǒng)，基本實現(xiàn)一鍵式扁平化、可視化、精準(zhǔn)化指揮調(diào)度。
抽調(diào)精干警力組成研判團隊，運用大數(shù)據(jù)平臺、公安“云搜索”人臉識別系統(tǒng)等信息手段，全面提升同步獲取綜合應(yīng)用動態(tài)信息的能力，做好基礎(chǔ)信息動態(tài)信息和網(wǎng)上信息的視集上報匯總，加強關(guān)聯(lián)性動態(tài)性預(yù)警性分析評估，形成綜合性研判意見，主導(dǎo)合成作戰(zhàn)。
選聘4名輔警組成圖像應(yīng)用員，24小時進行視頻巡邏工作，改變了過去“天網(wǎng)無人看，警情流轉(zhuǎn)慢，巡邏盲目化、打擊質(zhì)效差”的不足。
探索巡防新模式，切實提高“三快”能力。
根據(jù)轄區(qū)治安狀況合理劃分巡防網(wǎng)格,安排警力24小時不間斷巡防，動態(tài)巡邏、靜態(tài)屯警。改革后，***派出所98%的警情均能在5分鐘內(nèi)到達有效處置，徹底扭轉(zhuǎn)了過去由于出警不及時造成的群眾不滿、矛盾激化、案件升級等被動局面。2018年，派出所共接處警7691起，現(xiàn)場調(diào)解糾紛800余起，快速響應(yīng)、反應(yīng)、處置率達100%。
深悟“楓橋經(jīng)驗”精髓，積極探索建立“三心”模式。
用心系社區(qū)的“匠心”，創(chuàng)新“兩站一點”工作方法。設(shè)立出租房屋管理站、流動人口服務(wù)站、派出所便民服務(wù)點，關(guān)注群眾現(xiàn)實利益，構(gòu)建主動警務(wù)模式，靠前管理便民利民，最大限度減少和化解不穩(wěn)定不和諧因素。
用為民護安的“初心”，實行“星級化”平安社區(qū)管理。以公安機關(guān)為依托，以治保人員為骨干，群眾積極參與的治安防范網(wǎng)絡(luò)結(jié)成商家“自保聯(lián)盟”，彼此照看、互助舉報。截止目前，轄區(qū)扒竊案件發(fā)案率相比去年同期下降了67%。
用抓鐵有痕的“恒心”，探索建立科學(xué)長效新機制。在市政府專門設(shè)立政府警務(wù)室，設(shè)置專職民警，第一時間收集上報信息、疏導(dǎo)過激言行，變被動應(yīng)對為主動預(yù)警。
***派出所在“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建中用忠誠和汗水，用創(chuàng)新和發(fā)展，向英雄攀枝花交出一份維護穩(wěn)定、確保平安、促進和諧的新時代“平安答卷”。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇八
從細微處著眼，打造溫情“楓橋式公安派出所”近年來，**派出所秉持“以小防大、見微知著”，破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利為基層警務(wù)理念，努力打造“楓橋式公安派出所”。
19位民警與65位輔警共同守護著常住與暫住人口70989人，他們心系百姓，深入一線；他們堅守初心，改革創(chuàng)新；他們精益求精，完善細節(jié)。
“我們只有結(jié)合實際不斷改進，才能把工作做細、做實、做到老百姓的心坎上?！边@是所長張春偉經(jīng)常掛在嘴上的一句話。
解機制，更具人性化，百姓們紛紛稱好。面對“百谷里”小區(qū)、南菜場等問題較多街區(qū)，派出所采用因地制宜的做法，美化環(huán)境的同時推進了文明城鎮(zhèn)建設(shè)。
以真誠換理解，以細節(jié)守民心，**派出所的民警們多年來用力、用心、用情打造了一個充滿溫情的“楓橋式公安派出所”，也譜寫了一曲警民魚水的歡歌。
“三小工作法”解決百姓身邊的難題農(nóng)村如何貫徹“楓橋經(jīng)驗”中的“服務(wù)不缺位”和“依靠群眾，就地解決”的精神內(nèi)涵，真正走到老百姓中間，切實幫老百姓解決身邊的難題？**派出所一直在思考和實踐著。
**年的時候，**派出所針對農(nóng)村區(qū)位特點，推行“三小工作法”，即小地名、小組長、小事情，簡單地說就是要求民警深入第一線，了解、掌握每個村和村民們的情況及動態(tài)。充分利用283名熟悉情況的小組長，讓他們架起民警與村民之間溝通的橋梁，真正做到“依靠群眾，就地解決”。
說起“三小工作法”的成績，莫過于去年3月幫助25年前被拐的聾啞男孩找到親人這件事了。
一位被拐25年的聾啞男子憑借記憶，大致了解男子父母在嘉興一帶就陷入了僵局。憑僅有的青團子、門前小河、南湖菱角等具有嘉興特色的線索，根本無法鎖定男子的家到底在嘉興的哪個地方。
前確實有過聾啞男孩被拐事件。就這樣，在民警的努力下，男子終于找到了失散多年的家人，而**派出所也在一天之內(nèi)給他開具了臨時身份證。
男子與家人在慶幸之余對派出所民警萬分感謝，若不是他們對村里的情況了如指掌，他們的尋親之路會更多波折。對此，全國各地的網(wǎng)友們對**派出所的“三小工作法”也都刮目相看。
民警要熟悉村里的每一處地方，與每一個小組長保持密切聯(lián)系，不管什么時候，都要竭盡全力解決村民生活中的小事情，這是**派出所賦予“三小工作法”的具體內(nèi)涵。
小組長是民警們延伸的腳步，他們帶著民警的囑托，深入每家每戶，反詐宣傳、走訪民意……因地制宜的“三小工作法”，全力打造的“警小微”團隊，24小時真情在線，真正貫徹了“服務(wù)不缺位，服務(wù)在身邊”的理念，這是村民們安全感和幸福感的來源之一。
以規(guī)范促平安給居民滿滿幸福感**鎮(zhèn)烏橋村東臨平湖市的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，這個不到7平方公里的地方租住著7000多名外來務(wù)工人員。由于外來人口數(shù)量龐大、人員流動性大等原因，烏橋村出租房管理一直處于無序狀態(tài)，租戶未登記、出租房設(shè)施不合格、電動車亂停放等問題也一度成為民警們的“心頭大患”。**年8月，**派出所在烏橋“百谷里”小區(qū)試點出租房屋“旅館式”管理后，巨大的變化已經(jīng)發(fā)生。
吃店遍布、噪音嚴(yán)重擾民，如今通過公安、城管、衛(wèi)生聯(lián)合執(zhí)法已全部搬離……昔日令人頭疼的諸多問題妥妥的解決了！
租得安心，用得放心，“雙贏”的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、檢查等工作，但是只要能看到群眾滿意的笑容，再多的付出也是甘之若飴。
如今，在**南菜場吃夜宵的居民們都知道，這里有個不成文的規(guī)矩，一旦過了11點半就不能再點酒添菜了。
吃夜宵還有規(guī)矩？這件新鮮事，還得從幾年前說起。這里曾經(jīng)是各式各樣的美容院，營業(yè)至凌晨兩三點的夜宵攤，三教九流云集的麻將館……居民們怨聲載道卻也只能望街興嘆。
警情居高不下，居民投訴也不少，周圍住戶總抱怨缺乏安全感。怎樣才能讓南菜場周邊的經(jīng)營戶規(guī)范起來，確保平安不出事？“要規(guī)范先立規(guī)矩！”經(jīng)過討論，派出所確立了“三步走”計劃，從民警事先約談商戶，規(guī)范經(jīng)營，到巡邏民警每天不定時進店檢查，再到最后限時限量，規(guī)定營業(yè)時間，這是一個循序漸進的過程。剛開始很多經(jīng)營戶有抵觸情緒，但民警們堅持執(zhí)行新規(guī)，如今大家也都接受并遵守著。
如今的南菜場，秩序井然，居民馬阿姨深有感觸，以前這里不僅臟亂差，打架斗毆事件也屢有發(fā)生，現(xiàn)在這些都沒了蹤影。近幾個月南菜場區(qū)域涉黃警情實現(xiàn)“零”報警。
構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”“走心”調(diào)解打開新局面。
一對宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之勢，而今年初，在**派出所的調(diào)解下卻相擁而泣。到底是什么樣的調(diào)解手段如此神奇，真正實踐了“矛盾不上交”的“楓橋精神”內(nèi)涵？**派出所教導(dǎo)員徐建興說：“利用調(diào)解聯(lián)盟走‘走心’線路是關(guān)鍵。”該所**年起引入多方社會力量參與調(diào)解，以“老劉工作室”為抓手，聯(lián)合小新說事、鎮(zhèn)司法所、公益律師、村老娘舅共同構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”，從“重法理”到“講感情”，解決了許多棘手的矛盾糾紛。
那一對兄弟吵架的源頭是老父親的贍養(yǎng)問題，兄弟二人互相埋怨，大打出手?！罢{(diào)解聯(lián)盟”抓住兄弟雙方對父親的愧疚與手足情深，了解了兄弟二人的過往信息。在調(diào)解時，打出親情牌，回憶父親與他們的往事，兄弟二人親密無間的過去……這些回憶讓他們重溫了親情的可貴，當(dāng)場就痛哭流涕和解了。
采用這樣的方式，前期民警與其他工作人員要做大量的調(diào)查、鋪墊工作，工作量很大，但是回報也很喜人，三年內(nèi)，轄區(qū)未發(fā)生過一起因矛盾糾紛調(diào)解不到位而引發(fā)的“民轉(zhuǎn)刑”案件。
打造暖心警營把關(guān)愛融進小細節(jié)小橋流水，魚翔淺底，茶香誘人，墨香四溢……走進**派出所的“警營茶室”——清風(fēng)閣一股家的溫馨撲面而來，讓人倍感親切與放松?！拔幕L廊”里蘊含著所里的“家風(fēng)、家訓(xùn)”，每一位民警銘記在心。
里。正是因為這些小小的細節(jié)，不斷溫暖著民警、輔警的心，讓他們能全身心投入公安工作中。
小事著眼，主動有為，**派出所以“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建為契機，以無悔的青春和熱血，打造一個充滿溫情的派出所，守護一方百姓的平安與幸福。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇九
**高新公安分局**派出所不忘初心，牢記使命，始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，全面貫徹落實習(xí)近平總書記“四句話、十六字”總要求，堅定不移地學(xué)習(xí)和踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，采取黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、多元推進等措施，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服務(wù)不缺位”的基層社會治理新樣板，在“楓橋式派出所”的道路上闊步前行，著力將**派出所打造成“人民滿意的公安派出所”！
自爭創(chuàng)“楓橋式公安派出所”以來，**派出所堅持以新時代“楓橋經(jīng)驗”為引領(lǐng)，緊緊圍繞省公安廳黨委部署，認真落實《2020年度創(chuàng)建省級“楓橋式公安派出所”活動實施方案》精神，實現(xiàn)“基礎(chǔ)牢、出事少、治安好、黨和人民滿意”的目標(biāo)。扎實開展派出所創(chuàng)建活動，著力打造“楓橋式公安派出所”。
一、以黨建統(tǒng)領(lǐng)整體工作，堅持政治建警抓黨建，爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，實現(xiàn)“矛盾不上交”，以黨建引領(lǐng)促進工作，建設(shè)一流鐵警隊伍。
**派出所黨支部堅持以黨建為引領(lǐng)，加強忠誠教育，堅決做到“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明。嚴(yán)格落實“三會一課”制度和黨建各項活動制度，同時規(guī)范加強法律法律法紀(jì)教育，努力提升全體黨員民警的職業(yè)和道德素質(zhì)，打造一流的鐵警隊伍。結(jié)合爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”，實現(xiàn)黨旗所指攻堅克難，全心全意為人民服務(wù)。
二、**派出所迅速傳達會議精神，制定本所創(chuàng)建活動實施方案，成立爭創(chuàng)推進領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長謝明超總負責(zé)，分管社區(qū)所領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)一個中心警務(wù)室，對每項工作責(zé)任到人，進度到天，按時按量完成所下達的目標(biāo)任務(wù)。
三、深入開展多元調(diào)解，創(chuàng)新實施警情分流，切實做到“矛盾不上交”。
**派出所緊密結(jié)合轄區(qū)具體實際，科學(xué)整合多方力量，根據(jù)不同矛盾類型，采取不同的調(diào)解措施，成立“公調(diào)對接”調(diào)解中心，深入推進矛盾糾紛化解，切實減輕基層民警辦案壓力，提高警務(wù)工作效能。當(dāng)遇到現(xiàn)場調(diào)解不成功的糾紛類警情時，民警依照程序，主動將案件移交公調(diào)對接室處理，由專職調(diào)解人員按照流程進行受理登記、主持開展調(diào)解，形成了“群眾說事、警官說法、干部聯(lián)動”的多元矛盾聯(lián)調(diào)法。通過拓展矛盾糾紛化解新途徑，及時將矛盾糾紛處置在小、化解在早，不斷實現(xiàn)了“調(diào)節(jié)不反彈、信訪案件少、矛盾不上交”的新進展。目前共成功調(diào)處各類矛盾糾紛1108起，確保了轄區(qū)平安穩(wěn)定。
四、堅持零距離服務(wù)群眾，做到“服務(wù)不缺位”。
新時代楓橋經(jīng)驗的精髓之一就是服務(wù)群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，堅持群眾利益無小事。**派出所在創(chuàng)建"楓橋式"公安派出所活動中，想方設(shè)法做到零距離服務(wù)群眾。
1、聚集轄區(qū)群眾的所思所想、所期所盼，積極探索零距離服務(wù)機制，深入推進公安系統(tǒng)“放管服”改革。從戶籍到二代身份證的辦理等業(yè)務(wù)，最大限度地簡化手續(xù)，便民利民，真正做到讓信息多跑腿，讓群眾少跑路，用服務(wù)群眾贏民意。
及企業(yè)保持交流互動，為人民群眾實時提供多元化警務(wù)服務(wù)，實時了解掌握群眾所思所想，及時為群眾“解小憂，排小難，辦小事”，讓群眾感受到警察就在身邊，體會到“零距離”服務(wù)的社會效果。
3、結(jié)合“百萬警進千萬家”入戶走訪活動，深入村、社區(qū)與群眾積極溝通，著力解決居民反映的實際困難和問題，積極向老百姓宣傳防火、防盜、防范電信詐騙等安防知識，切實提升群眾安全感、滿意度。
五、深抓疫情防控不放松，堅守崗位護衛(wèi)平安。
在疫情發(fā)生以來，**鎮(zhèn)是**首例發(fā)現(xiàn)新型冠狀肺炎確診病例的所在地，隨著從武漢回**的劉某被確診，我所民輔警在接到尋找17名于劉某密切接觸者的任務(wù)后，我所全體民輔警放棄休假，迅速15分鐘集結(jié)完畢，全部到崗到位，最終在所長謝明超的指揮下，民警黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，17名密切接觸者均全部找到，并完全順利的轉(zhuǎn)移到了隔離點。
“警服在身，使命在肩”，疫情期間，黨員向前！我所民輔警戰(zhàn)斗在防疫抗議第一線，深入長途客運站，對外來車輛和務(wù)工返鄉(xiāng)人員進行全面的梳理核查。
“疫情就是命令，防控就是責(zé)任”，在新型冠狀肺炎疫情防控的關(guān)鍵時期，對一切妨礙疫情防控的行為現(xiàn)象，公安機關(guān)將堅決予以制止和打擊，**派出所成功處置一起涉疫警情，批評教育一人，查處2名涉疫違法人員。
防疫工作開展以來，**派出所全體民輔警聞警而動，聞令而行，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，各項業(yè)務(wù)工作也成效顯著，我所被分局表彰為“集體嘉獎”一次！
六、全面深化巡邏防控工作，精準(zhǔn)打擊保民安。
為確保轄區(qū)社會治安秩序穩(wěn)定，更好的保護好群眾財產(chǎn)安全，**派出所針對夏季群眾夜生活豐富，酒后尋釁滋事、打架斗毆及盜搶類案件高發(fā)的治安特點，堅持在警力十分緊張的情況下，安排民輔警在重點時段、重點路段進行夜間巡邏和清查行動，嚴(yán)厲打擊涉黃涉賭和盜搶騙等違法犯罪活動，確保轄區(qū)平安穩(wěn)定。
六、抓服務(wù)，為轄區(qū)創(chuàng)造寬松的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。
積極落實《**市公安機關(guān)支持支持服務(wù)企業(yè)盡快達產(chǎn)滿產(chǎn)17條措施》，深入企業(yè)開展防控指導(dǎo)、政務(wù)服務(wù)、防范宣傳等工作。一是落實“一企一警”，開展防控指導(dǎo)。二是落實“閉環(huán)管理”，掌控進出人員。比照社區(qū)管理模式，協(xié)助專項核查返崗復(fù)工人員3000余人次，接受企業(yè)員工咨詢1000余人次，發(fā)放、張貼宣傳資料5000余份。三是落實“隱患排查”，確保安全穩(wěn)定。開展安全生產(chǎn)檢查、指導(dǎo)企業(yè)100余家次。圓滿完成對豐谷酒業(yè)、太極藥業(yè)等企業(yè)的重要涉疫物資守護。四是落實“巡邏守護”，凈化治安環(huán)境。復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，查處多起針對在建工程盜竊案件，果斷處置擾亂竹凌星光、宇發(fā)麗城項目施工秩序行為，有效保障了建設(shè)項目有序推進。
七、深化群防群治完善社會治理體系，強化社會共管共治，切實做到平安不出事。
**派出所立足轄區(qū)實際，堅持民意引領(lǐng)，創(chuàng)新新時代群眾工作，通過“1+3+n”的群防工作模式，依托“一標(biāo)三實”基層信息采集工作和“六進六邊”的基礎(chǔ)防控工作達到管理轄區(qū)實有人口、重點人員和有效遏制轄區(qū)違法犯罪案件發(fā)生的目的，全力推進平安智慧社區(qū)建設(shè)，全面提升區(qū)域聯(lián)勤聯(lián)防、共管共治工作質(zhì)效。
橋式公安派出所”的開展，努力當(dāng)好新時代踐行“楓橋經(jīng)驗”的排頭兵，為轄區(qū)治安維穩(wěn)工作奠定堅實基礎(chǔ)。
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統(tǒng)一部署，x派出所從自身實際出發(fā)，調(diào)整警務(wù)運行結(jié)構(gòu)，更新社會治理理念，落實社區(qū)警務(wù)工作措施，全面實現(xiàn)警務(wù)工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區(qū)安全和社會穩(wěn)定，整體推升派出所建設(shè)及基礎(chǔ)工作水平上新臺階,爭創(chuàng)新時代“楓橋式公安派出所”。
二是從強化治安防控入手，及時預(yù)防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性；
四是以群眾滿意為工作目標(biāo)，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務(wù)，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設(shè)著手，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
二、建立健全機制，確保各項工作落地。一是規(guī)范和完善黨支部工作，加強黨小組建設(shè)，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當(dāng)日，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區(qū)一警一輔的模式分片分村實行網(wǎng)格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區(qū)開展社區(qū)治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學(xué)習(xí)采用楓橋經(jīng)驗典型“四前”工作法，組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。
四是以一標(biāo)三實工作為依托，結(jié)合平安村社攻堅行動、掃h除e專項行動、“一標(biāo)三實”工作等認真扎實的開展走訪調(diào)查，給每一位民警制定每周走訪的任務(wù)、要求，真正做到底數(shù)清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
三、強化履職盡責(zé)，堅持打防結(jié)合，力爭實現(xiàn)“平安不出事”。一是基礎(chǔ)要素采集管控扎實。依托“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止x月初，共計維護“一標(biāo)三實”數(shù)據(jù)x條。轄區(qū)內(nèi)人房業(yè)基礎(chǔ)信息采集覆蓋率達x%，基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確率達x%。轄區(qū)治安重點人x人，全面標(biāo)注、準(zhǔn)確分類、動態(tài)掌握，重大風(fēng)險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。
二是轄區(qū)平安建設(shè)效果好。由于地處農(nóng)村，監(jiān)控設(shè)施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設(shè)，并對重要企事業(yè)單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發(fā)放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區(qū)老百姓的法制意識。
對轄區(qū)涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
四是堅持服務(wù)為先，實現(xiàn)服務(wù)不缺位。全面推進“一站式服務(wù)”，近距離服務(wù)群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。工作日受理的各項業(yè)務(wù)，當(dāng)日內(nèi)全部辦結(jié)，為群眾提供交警自助辦理服務(wù)，到各村社區(qū)為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務(wù)，切實落實了“就近辦”等服務(wù)。
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統(tǒng)一部署，x派出所從自身實際出發(fā)，調(diào)整警務(wù)運行結(jié)構(gòu)，更新社會治理理念，落實社區(qū)警務(wù)工作措施，全面實現(xiàn)警務(wù)工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區(qū)安全和社會穩(wěn)定，整體推升派出所建設(shè)及基礎(chǔ)工作水平上新臺階,爭創(chuàng)新時代“楓橋式公安派出所”。
二是從強化治安防控入手，及時預(yù)防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性;。
三是由警務(wù)工作向社會治理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)警力下層，全面掌握基礎(chǔ)信息，加強治安要素管控;。
四是以群眾滿意為工作目標(biāo)，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務(wù)，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設(shè)著手，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區(qū)一警一輔的模式分片分村實行網(wǎng)格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區(qū)開展社區(qū)治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學(xué)習(xí)采用楓橋經(jīng)驗典型“四前”工作法，組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。
四是以一標(biāo)三實工作為依托，結(jié)合平安村社攻堅行動、掃h除e專項行動、“一標(biāo)三實”工作等認真扎實的開展走訪調(diào)查，給每一位民警制定每周走訪的任務(wù)、要求，真正做到底數(shù)清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
二是轄區(qū)平安建設(shè)效果好。由于地處農(nóng)村，監(jiān)控設(shè)施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設(shè)，并對重要企事業(yè)單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發(fā)放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區(qū)老百姓的法制意識。
三是基礎(chǔ)陣地防控提升。派出所轄區(qū)有x個村和x社，法制宣傳進村、社、企業(yè)、學(xué)校覆蓋率達到x%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區(qū)“盜搶騙”等案件共計x件，多發(fā)性違法犯罪得到有效遏制。截止x月初，轄區(qū)違法犯罪警情同比下降x%，安全隱患排查達到x%，重點人員穩(wěn)控率x%;。
對轄區(qū)涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
四是堅持服務(wù)為先，實現(xiàn)服務(wù)不缺位。全面推進“一站式服務(wù)”，近距離服務(wù)群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。工作日受理的各項業(yè)務(wù)，當(dāng)日內(nèi)全部辦結(jié)，為群眾提供交警自助辦理服務(wù)，到各村社區(qū)為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務(wù)，切實落實了“就近辦”等服務(wù)。
為有效踐行楓橋經(jīng)驗，拉近警民聯(lián)系，**派出所緊緊圍繞“五小工程”建設(shè)要求，為民辦小事，解小憂，切實解決群眾生產(chǎn)生活中遇到的難題。2020年7月25日，**派出所社區(qū)民警在轄區(qū)上高寨組走訪時，遇本組村民楊**反映說在前幾天一輛大貨車從這里過時，不小心將路邊的電桿撞倒在他家門口，導(dǎo)致家用車輛無法正常出行。社區(qū)民警了解此情況后，積極主動作為，為楊**解決了這一難題。
2020年7月17日左右，楊**家門口的電桿被一輛駛過的大貨車撞斷在其家門口，當(dāng)時報交警部門處理后，貨車駕駛員至今沒有來對撞斷的電桿進行處理，撞斷的電桿剛好阻斷了楊**家出行的通道，嚴(yán)重影響了楊**家的正常生產(chǎn)生活。因電桿較重，楊**一直為無法拆除清理一事而發(fā)愁。社區(qū)民警組織警務(wù)輔助人員趕到楊**家后，發(fā)現(xiàn)楊**家房屋大門口正對面確實被一根撞斷的電桿阻斷了其出行的通道，家用車輛無法進出，嚴(yán)重影響了楊**家的正常出行。為切實幫助楊**解決這一憂慮，社區(qū)民警和輔警現(xiàn)場從寨鄰家借來鐵鍬、鋼鋸等工具，并組織部分群眾一起對倒在楊**家門口的電桿進行拆除和清理，大伙頂著烈日，經(jīng)過兩個多小時的努力，終將倒在楊**家門口的電桿拆除并清理干凈，使楊**家人和車輛能正常出入，解決了楊**家的出行困難。此舉得到了楊**及周圍群眾的一致認可，很大程度上改變了老百姓對新時代公安的印象，大家紛紛對這一小小的舉動表示高度贊揚。
在創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”過程中，**派出所切實從群眾關(guān)心的小事做起，從力所能及的點滴做起，積極主動作為，為群眾做小事，解小憂，彰顯為民服務(wù)的初心和使命，展現(xiàn)了新時代公安干實事、做真事、辦好事，全心全意為人民服務(wù)的公仆精神，展現(xiàn)了新時代公安楓橋派出所的風(fēng)貌。
11月26日，記者在全市公安機關(guān)創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”現(xiàn)場推進會上了解到，隆陽區(qū)在創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”工作中，高位謀劃，多方推動，創(chuàng)建工作有特色、有亮點。
近年來，隆陽區(qū)公安分局立足多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務(wù)群眾、緊盯“矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位”的工作目標(biāo)，迅速掀起創(chuàng)建活動熱潮。全區(qū)各派出所積極投身創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”活動，不斷挖掘“楓橋經(jīng)驗”深刻內(nèi)涵，推出“金雞派出所五?！惫ぷ鞣ā⑶嗳A街道“互聯(lián)網(wǎng)+楓橋經(jīng)驗”的e家、實驗小學(xué)“家警校聯(lián)防”、城區(qū)“保安110”、“楊柳高風(fēng)險家庭排查”、“全區(qū)15121名上門女婿排查”、紅花社區(qū)“4113”工作等，各具特色的基層實踐樣板，把新時代“楓橋經(jīng)驗”澆灌得枝繁葉茂，促進了社會穩(wěn)定，實現(xiàn)了觸法未成年人“零漏管”、涉毒違法犯罪人員“零容忍”、精神病患者肇事肇禍案件“零發(fā)生”、信訪重點人員赴京上訪預(yù)警“零失控”、5月17日以來，全區(qū)命案“零發(fā)生”的“五個零”目標(biāo)。
會議期間，參會人員先后到隆陽區(qū)青華街道紅花社區(qū)、青華e家對“信息化+群眾參與基層治理”工作模式、保山實驗小學(xué)“家、警、?！甭?lián)防聯(lián)治護校安園工作模式、金雞派出所友誼福、平安福、滿意福、真情福、愛民?！拔甯！惫ぷ鞣ā⒈Ｉ绞械谑恢袑W(xué)觸法未成年人集中教育矯治工作進行了觀摩學(xué)習(xí)。
為深入貫徹落實總書記在全國公安工作會議上的講話精神，按照上級統(tǒng)一部署，x派出所從自身實際出發(fā)，調(diào)整警務(wù)運行結(jié)構(gòu)，更新社會治理理念，落實社區(qū)警務(wù)工作措施，全面實現(xiàn)警務(wù)工作與社會治理深度融合，有效防范和化解各類社會矛盾，切實維護轄區(qū)安全和社會穩(wěn)定，整體推升派出所建設(shè)及基礎(chǔ)工作水平上新臺階,爭創(chuàng)新時代“楓橋式公安派出所”。
派出所通過認真研究分析，確立五個創(chuàng)建目標(biāo)，一是以黨建為引領(lǐng)，加強黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用；二是從強化治安防控入手，及時預(yù)防和化解矛盾，增強工作的主動性和實效性；三是由警務(wù)工作向社會治理轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)警力下層，全面掌握基礎(chǔ)信息，加強治安要素管控；四是以群眾滿意為工作目標(biāo)，立足本職，采取形式多樣的方式為群眾服務(wù)，真心實意的為群眾排憂解難。五是從狠抓群防群治建設(shè)著手，充分發(fā)動群眾，依靠群眾，打造覆蓋面廣、形式多樣、精細化的防控體系。
一是規(guī)范和完善黨支部工作，加強黨小組建設(shè)，認真落實“三會一課”，靈活多樣的開展黨組織活動和每月固定當(dāng)日，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二是按照派出所實際情況，將民警、輔警按照一區(qū)一警一輔的模式分片分村實行網(wǎng)格化管理，每日除值班和開展必要工作的人員外，其余警力全部到各村社區(qū)開展社區(qū)治理工作。
三是建立健全化解矛盾糾紛的整套機制，學(xué)習(xí)采用楓橋經(jīng)驗典型“四前”工作法，組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在預(yù)防前，預(yù)防工作走在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前。
四是以一標(biāo)三實工作為依托，結(jié)合平安村社攻堅行動、掃h除e專項行動、“一標(biāo)三實”工作等認真扎實的開展走訪調(diào)查，給每一位民警制定每周走訪的任務(wù)、要求，真正做到底數(shù)清，情況明，信息靈，管得住，控得牢。
一是基礎(chǔ)要素采集管控扎實。依托“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)信息采集工作，強化對“人、地、事、物、組織”等治安要素的管控力度，截止x月初，共計維護“一標(biāo)三實”數(shù)據(jù)x條。轄區(qū)內(nèi)人房業(yè)基礎(chǔ)信息采集覆蓋率達x%，基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確率達x%。轄區(qū)治安重點人x人，全面標(biāo)注、準(zhǔn)確分類、動態(tài)掌握，重大風(fēng)險隱患信息及時排查錄入、匯總上報。
二是轄區(qū)平安建設(shè)效果好。
由于地處農(nóng)村，監(jiān)控設(shè)施極不健全，防護措施欠缺，為此，加快各村戶長治安隊伍的建設(shè)，并對重要企事業(yè)單位特殊位置加裝防護裝置。通過定期宣講和發(fā)放宣傳資料、播放法制教育片等多種方式進行法制教育和宣傳，提高轄區(qū)老百姓的法制意識。
三是基礎(chǔ)陣地防控提升。
派出所轄區(qū)有x個村和x社，法制宣傳進村、社、企業(yè)、學(xué)校覆蓋率達到x%。今年以來，每月開展重點部位、突出問題清查整治，破獲轄區(qū)“盜搶騙”等案件共計x件，多發(fā)性違法犯罪得到有效遏制。截止x月初，轄區(qū)違法犯罪警情同比下降x%，安全隱患排查達到x%，重點人員穩(wěn)控率x%；對轄區(qū)涉黑涉惡團伙線索和重點高危人員全面排查，提升防范和遏制同類案件能力。
全面推進“一站式服務(wù)”，近距離服務(wù)群眾，對群眾提交的材料符合法定要求的，窗口民警在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。工作日受理的各項業(yè)務(wù)，當(dāng)日內(nèi)全部辦結(jié)，為群眾提供交警自助辦理服務(wù)，到各村社區(qū)為老弱病殘等特殊村民提供代辦、約辦、上門辦等服務(wù)，切實落實了“就近辦”等服務(wù)。
從細微處著眼，打造溫情“楓橋式公安派出所”近年來，**派出所秉持“以小防大、見微知著”，破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利為基層警務(wù)理念，努力打造“楓橋式公安派出所”。
19位民警與65位輔警共同守護著常住與暫住人口70989人，他們心系百姓，深入一線；他們堅守初心，改革創(chuàng)新；他們精益求精，完善細節(jié)。
“我們只有結(jié)合實際不斷改進，才能把工作做細、做實、做到老百姓的心坎上?！边@是所長張春偉經(jīng)常掛在嘴上的一句話。
解機制，更具人性化，百姓們紛紛稱好。面對“百谷里”小區(qū)、南菜場等問題較多街區(qū)，派出所采用因地制宜的做法，美化環(huán)境的同時推進了文明城鎮(zhèn)建設(shè)。
以真誠換理解，以細節(jié)守民心，**派出所的民警們多年來用力、用心、用情打造了一個充滿溫情的“楓橋式公安派出所”，也譜寫了一曲警民魚水的歡歌。
“三小工作法”解決百姓身邊的難題農(nóng)村如何貫徹“楓橋經(jīng)驗”中的“服務(wù)不缺位”和“依靠群眾，就地解決”的精神內(nèi)涵，真正走到老百姓中間，切實幫老百姓解決身邊的難題？**派出所一直在思考和實踐著。
**年的時候，**派出所針對農(nóng)村區(qū)位特點，推行“三小工作法”，即小地名、小組長、小事情，簡單地說就是要求民警深入第一線，了解、掌握每個村和村民們的情況及動態(tài)。充分利用283名熟悉情況的小組長，讓他們架起民警與村民之間溝通的橋梁，真正做到“依靠群眾，就地解決”。
說起“三小工作法”的成績，莫過于去年3月幫助25年前被拐的聾啞男孩找到親人這件事了。
一位被拐25年的聾啞男子憑借記憶，大致了解男子父母在嘉興一帶就陷入了僵局。憑僅有的青團子、門前小河、南湖菱角等具有嘉興特色的線索，根本無法鎖定男子的家到底在嘉興的哪個地方。
前確實有過聾啞男孩被拐事件。就這樣，在民警的努力下，男子終于找到了失散多年的家人，而**派出所也在一天之內(nèi)給他開具了臨時身份證。
男子與家人在慶幸之余對派出所民警萬分感謝，若不是他們對村里的情況了如指掌，他們的尋親之路會更多波折。對此，全國各地的網(wǎng)友們對**派出所的“三小工作法”也都刮目相看。
民警要熟悉村里的每一處地方，與每一個小組長保持密切聯(lián)系，不管什么時候，都要竭盡全力解決村民生活中的小事情，這是**派出所賦予“三小工作法”的具體內(nèi)涵。
小組長是民警們延伸的腳步，他們帶著民警的囑托，深入每家每戶，反詐宣傳、走訪民意……因地制宜的“三小工作法”，全力打造的“警小微”團隊，24小時真情在線，真正貫徹了“服務(wù)不缺位，服務(wù)在身邊”的理念，這是村民們安全感和幸福感的來源之一。
以規(guī)范促平安給居民滿滿幸福感**鎮(zhèn)烏橋村東臨平湖市的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，這個不到7平方公里的地方租住著7000多名外來務(wù)工人員。由于外來人口數(shù)量龐大、人員流動性大等原因，烏橋村出租房管理一直處于無序狀態(tài)，租戶未登記、出租房設(shè)施不合格、電動車亂停放等問題也一度成為民警們的“心頭大患”。**年8月，**派出所在烏橋“百谷里”小區(qū)試點出租房屋“旅館式”管理后，巨大的變化已經(jīng)發(fā)生。
吃店遍布、噪音嚴(yán)重擾民，如今通過公安、城管、衛(wèi)生聯(lián)合執(zhí)法已全部搬離……昔日令人頭疼的諸多問題妥妥的解決了！
租得安心，用得放心，“雙贏”的后面是派出所民警所做的大量排摸、督促、檢查等工作，但是只要能看到群眾滿意的笑容，再多的付出也是甘之若飴。
如今，在**南菜場吃夜宵的居民們都知道，這里有個不成文的規(guī)矩，一旦過了11點半就不能再點酒添菜了。
吃夜宵還有規(guī)矩？這件新鮮事，還得從幾年前說起。這里曾經(jīng)是各式各樣的美容院，營業(yè)至凌晨兩三點的夜宵攤，三教九流云集的麻將館……居民們怨聲載道卻也只能望街興嘆。
警情居高不下，居民投訴也不少，周圍住戶總抱怨缺乏安全感。怎樣才能讓南菜場周邊的經(jīng)營戶規(guī)范起來，確保平安不出事？“要規(guī)范先立規(guī)矩！”經(jīng)過討論，派出所確立了“三步走”計劃，從民警事先約談商戶，規(guī)范經(jīng)營，到巡邏民警每天不定時進店檢查，再到最后限時限量，規(guī)定營業(yè)時間，這是一個循序漸進的過程。剛開始很多經(jīng)營戶有抵觸情緒，但民警們堅持執(zhí)行新規(guī)，如今大家也都接受并遵守著。
如今的南菜場，秩序井然，居民馬阿姨深有感觸，以前這里不僅臟亂差，打架斗毆事件也屢有發(fā)生，現(xiàn)在這些都沒了蹤影。近幾個月南菜場區(qū)域涉黃警情實現(xiàn)“零”報警。
構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”“走心”調(diào)解打開新局面。
一對宿怨已久的兄弟，反目成仇，大有不共戴天之勢，而今年初，在**派出所的調(diào)解下卻相擁而泣。到底是什么樣的調(diào)解手段如此神奇，真正實踐了“矛盾不上交”的“楓橋精神”內(nèi)涵？**派出所教導(dǎo)員徐建興說：“利用調(diào)解聯(lián)盟走‘走心’線路是關(guān)鍵?！痹撍?*年起引入多方社會力量參與調(diào)解，以“老劉工作室”為抓手，聯(lián)合小新說事、鎮(zhèn)司法所、公益律師、村老娘舅共同構(gòu)建“調(diào)解聯(lián)盟”，從“重法理”到“講感情”，解決了許多棘手的矛盾糾紛。
那一對兄弟吵架的源頭是老父親的贍養(yǎng)問題，兄弟二人互相埋怨，大打出手?！罢{(diào)解聯(lián)盟”抓住兄弟雙方對父親的愧疚與手足情深，了解了兄弟二人的過往信息。在調(diào)解時，打出親情牌，回憶父親與他們的往事，兄弟二人親密無間的過去……這些回憶讓他們重溫了親情的可貴，當(dāng)場就痛哭流涕和解了。
采用這樣的方式，前期民警與其他工作人員要做大量的調(diào)查、鋪墊工作，工作量很大，但是回報也很喜人，三年內(nèi)，轄區(qū)未發(fā)生過一起因矛盾糾紛調(diào)解不到位而引發(fā)的“民轉(zhuǎn)刑”案件。
打造暖心警營把關(guān)愛融進小細節(jié)小橋流水，魚翔淺底，茶香誘人，墨香四溢……走進**派出所的“警營茶室”——清風(fēng)閣一股家的溫馨撲面而來，讓人倍感親切與放松?！拔幕L廊”里蘊含著所里的“家風(fēng)、家訓(xùn)”，每一位民警銘記在心。
里。正是因為這些小小的細節(jié)，不斷溫暖著民警、輔警的心，讓他們能全身心投入公安工作中。
小事著眼，主動有為，**派出所以“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建為契機，以無悔的青春和熱血，打造一個充滿溫情的派出所，守護一方百姓的平安與幸福。
***派出所地處攀枝花市的主城區(qū)，轄區(qū)面積12.1平方公里，人口48013人，流動人口14636人。年均接處警6600余起，治安形勢較為復(fù)雜。為適應(yīng)治安新形勢，炳草崗派出所以派出所警務(wù)運行機制改革為引領(lǐng)，堅持“以人民為中心”的理念，著力謀新求變，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”的特色之路。
立足勤務(wù)指揮“三化“職能，構(gòu)建情指勤一體化實戰(zhàn)警務(wù)機制。
針對情報信息空轉(zhuǎn)、情報勤務(wù)脫節(jié)、聯(lián)動響應(yīng)滯后等問題，新裝高清大屏監(jiān)控指揮系統(tǒng)，綜合運用北斗定位、天網(wǎng)視頻巡控、數(shù)字集群通信等系統(tǒng)，基本實現(xiàn)一鍵式扁平化、可視化、精準(zhǔn)化指揮調(diào)度。
抽調(diào)精干警力組成研判團隊，運用大數(shù)據(jù)平臺、公安“云搜索”人臉識別系統(tǒng)等信息手段，全面提升同步獲取綜合應(yīng)用動態(tài)信息的能力，做好基礎(chǔ)信息動態(tài)信息和網(wǎng)上信息的視集上報匯總，加強關(guān)聯(lián)性動態(tài)性預(yù)警性分析評估，形成綜合性研判意見，主導(dǎo)合成作戰(zhàn)。
選聘4名輔警組成圖像應(yīng)用員，24小時進行視頻巡邏工作，改變了過去“天網(wǎng)無人看，警情流轉(zhuǎn)慢，巡邏盲目化、打擊質(zhì)效差”的不足。
探索巡防新模式，切實提高“三快”能力。
根據(jù)轄區(qū)治安狀況合理劃分巡防網(wǎng)格,安排警力24小時不間斷巡防，動態(tài)巡邏、靜態(tài)屯警。改革后，***派出所98%的警情均能在5分鐘內(nèi)到達有效處置，徹底扭轉(zhuǎn)了過去由于出警不及時造成的群眾不滿、矛盾激化、案件升級等被動局面。2018年，派出所共接處警7691起，現(xiàn)場調(diào)解糾紛800余起，快速響應(yīng)、反應(yīng)、處置率達100%。
深悟“楓橋經(jīng)驗”精髓，積極探索建立“三心”模式。
用心系社區(qū)的“匠心”，創(chuàng)新“兩站一點”工作方法。設(shè)立出租房屋管理站、流動人口服務(wù)站、派出所便民服務(wù)點，關(guān)注群眾現(xiàn)實利益，構(gòu)建主動警務(wù)模式，靠前管理便民利民，最大限度減少和化解不穩(wěn)定不和諧因素。
用為民護安的“初心”，實行“星級化”平安社區(qū)管理。以公安機關(guān)為依托，以治保人員為骨干，群眾積極參與的治安防范網(wǎng)絡(luò)結(jié)成商家“自保聯(lián)盟”，彼此照看、互助舉報。截止目前，轄區(qū)扒竊案件發(fā)案率相比去年同期下降了67%。
用抓鐵有痕的“恒心”，探索建立科學(xué)長效新機制。在市政府專門設(shè)立政府警務(wù)室，設(shè)置專職民警，第一時間收集上報信息、疏導(dǎo)過激言行，變被動應(yīng)對為主動預(yù)警。
***派出所在“楓橋式公安派出所”創(chuàng)建中用忠誠和汗水，用創(chuàng)新和發(fā)展，向英雄攀枝花交出一份維護穩(wěn)定、確保平安、促進和諧的新時代“平安答卷”。
按照“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，通過前期觀摩、學(xué)習(xí)，查閱有關(guān)資料以及我縣創(chuàng)建“楓橋式派出所”過程中存在的問題和對策與大家探討，請大家批評指正。
近年來，浙江省諸暨市楓橋派出所秉持"警務(wù)圍著民意轉(zhuǎn)、民警圍著百姓轉(zhuǎn)"的工作理念，著力打造一個網(wǎng)上警務(wù)服務(wù)平臺、織就一張警務(wù)工作站服務(wù)網(wǎng)、建設(shè)一支"忠誠、專注、貼心"的民警隊伍，構(gòu)建全日制勤務(wù)機制、全方位服務(wù)機制、警民溝通互動機制、治安防控機制、警民協(xié)作機制、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)機制、科學(xué)考核機制等"七大機制"，實現(xiàn)了警務(wù)理念新轉(zhuǎn)變、警務(wù)手段新突破、警務(wù)方式新拓展、警務(wù)能力新提升，做到了多元化化解矛盾、全時空守護平安、零距離服務(wù)群眾。國務(wù)委員、公安部部長趙克志對楓橋派出所的做法和成效給予充分肯定，要在全國基層公安機關(guān)認真總結(jié)推廣，不斷豐富和發(fā)展新時代"楓橋經(jīng)驗"。為此，2019年3月20日，公安部印發(fā)《關(guān)于全國公安機關(guān)堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”的意見》。
此次公安部印發(fā)的《意見》，針對公安機關(guān)如何堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，提出了若干措施。一是為了群眾、依靠群眾是新時代“楓橋經(jīng)驗”的生命力所在，要把加強新時代群眾工作作為各警種、各部門的重要任務(wù)，與民警日常工作結(jié)合起來，與接待每一次來訪、調(diào)解每一起糾紛、偵辦每一起案件等結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新警務(wù)實踐，著力打造警民良性互動的平安共同體。二是要深入開展多種形式的群防群治活動，組織社區(qū)網(wǎng)格員、治安志愿者、樓棟長等人員開展警治聯(lián)勤、聯(lián)戶聯(lián)防、聯(lián)村聯(lián)防、鄰里守望等多種形式的“平安守護”行動，構(gòu)筑全覆蓋、無縫隙巡邏防控網(wǎng)絡(luò)。三是要堅持源頭治理，常態(tài)開展矛盾糾紛排查化解，切實做到“矛盾不上交”。四是要堅持以防為主，切實做到“平安不出事”，扎實推進社會治安防控體系建設(shè)，積極開展系列平安活動。五是要深化改革創(chuàng)新，切實做到“服務(wù)不缺位”，真正讓數(shù)據(jù)多跑腿、讓群眾少跑路、讓基層多減負。六是要大力加強以派出所為重點的基層基礎(chǔ)建設(shè)，科學(xué)優(yōu)化勤務(wù)運行，夯實社區(qū)警務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)群眾機制，夯實警務(wù)保障，以滿足服務(wù)群眾和實戰(zhàn)需要。
目前，我縣創(chuàng)建“楓橋式派出所”在矛盾糾紛化解、便民服務(wù)、治安防控、社區(qū)警務(wù)建設(shè)方面取得了一定的成績，但是與其它省市、縣區(qū)先進派出所還存在一定的差距。
一是個別派出所基礎(chǔ)設(shè)施不達標(biāo)。**派出所是租賃用房、**派出所是平板房，其它派出所辦公用房四大功能區(qū)劃分不明確。我們的派出所辦案、辦事、辦公和民警生活的區(qū)域是沒有嚴(yán)格的區(qū)分的，更別說有硬的物理隔離。老百姓要找某一個民警，如果這個民警在辦案，老百姓門都不敲就進來了，審訊工作就會受到干擾，影響辦案民警的情緒，這時候就可能會因為接待服務(wù)不到位，引起老百姓的不滿。
二是沒有真正實現(xiàn)“矛盾不上交”。新中國成立70周年大慶安保期間仍有群眾赴省市越級上訪，基層依靠群眾就地化解矛盾的做法還沒有做到位，其它地市派出所的先進做法還沒有學(xué)到位，創(chuàng)新矛盾調(diào)處工作的手段方式方法不突出。像利用建立“黨員群”“村兩委群”“村民群”“村民代表群”“護村隊群”以及“志愿者調(diào)解群”等微信群，貼近群眾，快速了解群眾需要;等等。
三是“創(chuàng)建”與“黨建”沒有有機融合起來。個別派出所各種黨建活動沒有長期堅持下來，“楓橋式”特色亮點派出所打造還存在差距，“黨建激勵、人文育警、暖心服務(wù)”文化墻等黨建專欄沒有建成，“楓橋經(jīng)驗”沒有落地生根。
四是社區(qū)民警還沒有實現(xiàn)專職化。我局各派出所社區(qū)民警沒有將精力投入社區(qū)警務(wù)上來，社區(qū)民警不能堅持每日到社區(qū)開展工作常駐警務(wù)室的勤務(wù)機制，個別社區(qū)民警不了解基層情況，不掌握轄區(qū)重點人情況，被省、市督察部門通報，為民服務(wù)水平有待提高。
五是群防群治工作還有待完善。鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)防治保力量、社區(qū)網(wǎng)格員、治安志愿者、村聯(lián)防隊員等人員的作用沒有充分發(fā)揮出來，聯(lián)戶聯(lián)防、聯(lián)村聯(lián)防、鄰里守望等形式的治安防控模式?jīng)]有有效利用起來，巡邏防控網(wǎng)絡(luò)沒有實現(xiàn)全覆蓋、無縫隙。
一要提高認識，凝聚共識，把黨建引領(lǐng)貫穿到創(chuàng)建活動中，與“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，向先進學(xué)習(xí)，向標(biāo)桿看齊，在發(fā)展楓橋經(jīng)驗上做實功，全力打造**樣板。
二要強化責(zé)任，擔(dān)當(dāng)作為，把觀摩學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為創(chuàng)建“楓橋式派出所”的強大動力，上下同頻共振，夯實基礎(chǔ)，深入宣傳，化解矛盾，精準(zhǔn)服務(wù)，使楓橋經(jīng)驗在**落地生根。
三要創(chuàng)新警務(wù)模式，落實工作機制，聯(lián)系對接相關(guān)職能部門，多方協(xié)作，形成共建共治共享的新局面，不斷提升防范風(fēng)險、維護穩(wěn)定的能力和水平。
四是要結(jié)合轄區(qū)實際，努力在創(chuàng)建過程中形成自己的特色品牌，切實把堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”這篇文章做深做透，真正實現(xiàn)量質(zhì)并舉。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！我叫***，是***派出所所長。首先，我代表我所全體民警對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎，并誠懇地希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我所各項工作提出寶貴意見，使我所的工作更上新臺階。
過去的一年，我所在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我所堅持以科學(xué)發(fā)展觀理論統(tǒng)領(lǐng)指導(dǎo)各項工作，堅決貫徹執(zhí)行上級的各項安排部署，圍繞全局工作和各項工作目標(biāo)，全所民警與時俱進，開拓創(chuàng)新，恪盡職守，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為構(gòu)建“和諧柞水”做出了積極的貢獻?，F(xiàn)就我所各項工作做一個簡要的匯報：
一、派出所基本情況。
我所成立于一九七六年，位于***，現(xiàn)有民警7名，其中黨員名。民警平均年齡歲，具有本科文化程度的人、專科人、中專人。管轄***三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和石鎮(zhèn)林場。轄區(qū)總面積517平方公里，其中森林面積73萬畝，管轄20個行政村，96個村民小組，人口近4萬人，西柞高速及西康鐵路穿境而過。派出所辦公場所為一棟面積為平方米的三層樓房，功能基本齊全。
二、以加強思想政治建設(shè)為突破口，全面提升隊伍建設(shè)水平。
一是扎實開展了“思想紀(jì)律作風(fēng)學(xué)教”活動。通過活動的扎實開展，認真查擺黨員民警自身存在的及產(chǎn)生問題的原因，堅定了為人民服務(wù)的宗旨意識，明確了今后的努力方向和整改措施。從“全心全意為人民服務(wù)”出發(fā)，集中力量整改突出問題，提高服務(wù)水平，得到了轄區(qū)群眾的一致認可，學(xué)教活動取得了預(yù)期效果。
二是切實加強思想紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。我所通過一周一查的細致工作，引導(dǎo)民警認真反思自身“五條禁令”貫徹執(zhí)行情況，哪些執(zhí)行的很好，哪些執(zhí)行的不到位，要做到清清楚楚、明明白白，包括哪些以前執(zhí)行得好，現(xiàn)在是否有退轉(zhuǎn)，都要搞清楚。通過實例分析和理論分析，讓民警明白“五條禁令”是利國利民，而且有利于民警個人的好規(guī)定，不是來管大家的，而是通過這個禁令讓大家提高的，真正使“五條禁令”的貫徹落到實處，得到好處。同時，結(jié)合實際完善了《值班制度》、《請銷假制度》、《簽到制度》、《警車管理制度》、《衛(wèi)生制度》等一系列規(guī)章制度，進一步規(guī)范了內(nèi)務(wù)管理。三是積極開展學(xué)雷鋒活動，全面加強黨建工作。通過組織民警觀看《雷鋒的故事》，討論雷鋒精神的時代意義，引導(dǎo)民警掀起學(xué)雷鋒活動高潮。用雷鋒精神，讓民警充分的認識到只有在奉獻中個人生命才會閃光，只有在奉獻中人生的價值才會體現(xiàn)，從而引導(dǎo)民警樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。同事加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。三、主動接受各界監(jiān)督，積極開展“三訪三評”活動。定期向轄區(qū)人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象匯報工作，廣泛征求人民群眾對森林公安工作的意見和建議，及時改進工作。經(jīng)常請上級領(lǐng)導(dǎo)、局紀(jì)檢監(jiān)察、法制部門對我所的各項工作進行監(jiān)督。同時，積極開展了訪問民意、訪查民情、訪排民憂和評議工作、評查問題、評選先進的“三訪三評”活動?；顒又蓄I(lǐng)導(dǎo)能夠率先垂范、以身作責(zé)，深入群眾當(dāng)中，密切關(guān)注群眾心里和社會心態(tài)變化，耐心做好思想教育工作，理順群眾情緒。全所人員都能“放下臭架子、甘當(dāng)小學(xué)生”，向人民匯報工作，拜人民為師，真心實意向群眾匯報工作，傾聽群眾的意見、建議，并走出機關(guān)，到田間地頭里、到群眾家中，與百姓“同坐一條板凳”，跟他們拉拉家長話，用百姓聽得懂的語言、用百姓樂于接受的形式向人民群眾匯報工作。并把學(xué)習(xí)雷鋒精神融入“三訪三評”活動中來，大力弘揚雷鋒干一行愛一行、專一行精一行的敬業(yè)精神，努力形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的濃厚氛圍。通過活動的開展，黨員模范帶頭作用明顯加強，全所民警團結(jié)一致，政治理論水平進一步提高、警容風(fēng)紀(jì)進一步改善、勤政廉政意識進一步增強，人民群眾的滿意率達95%以上。
時到達現(xiàn)場，從未延誤過。在受理案件過程中，我們認真負責(zé)，對每起報警記載詳細，未發(fā)生推諉現(xiàn)象，在辦案過程中未遭到責(zé)任投訴、復(fù)議撤銷、提起訴訟、國家賠償或執(zhí)法過錯，每起案件均在法定期限內(nèi)辦結(jié)或移交，未發(fā)生超時限、超范圍繼續(xù)盤問等問題，嚴(yán)格的依照法律履行職責(zé)，未發(fā)生越權(quán)執(zhí)法或者不依法履行法定職責(zé)的行為，未發(fā)生亂收費、亂罰款、亂攤派等侵犯群眾合法利益的問題。并且根據(jù)轄區(qū)破壞森林資源案件的規(guī)律，進行了周密部署、主動出擊，相繼破獲多起破壞森林資源案件，有效打擊了不法分子的囂張氣焰，取得了很好的社會效應(yīng)。
以上是我所工作的簡要匯報，文字匯報是粗略概括的，具體工作是紛繁復(fù)雜的，我知道我們的工作做得還不夠好不夠細，但我們不避嫌不遮丑，請上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指正，我們也歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)今后多到我們這走走看看。以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，逐一步完善我們的工作，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見。謝謝大家！
二〇一二年三月六日。
2013年以來，在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，三陽派出所以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入貫徹落實公安部關(guān)于加強基層基礎(chǔ)建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署，努力踐行“立警為公，執(zhí)法為民”的理念，認真履行“防范、管理、打擊、服務(wù)”職能，不斷推進隊伍建設(shè)和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，確保了轄區(qū)社會秩序和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)匯報如下：
一、基本情況。
三陽派出所現(xiàn)有民警12名，其中黨員8名，管轄三陽鄉(xiāng)22個行政村，11個部門單位，轄區(qū)總面積220平方公里，有常住人口6.5萬人。自2013年1月至今，我所共接處警1249起，刑事案件立案156起，偵破30起，刑事拘留35人，逮捕直訴31人，受理治安案件139起，強制戒毒12人，行政處罰185人，調(diào)處各類糾紛600多起，參加臨時性的各種大型活動安全保衛(wèi)、執(zhí)勤10余次，處置突發(fā)事件9起，有力地打擊了轄區(qū)內(nèi)違法犯罪活動猖獗的勢頭。
二、主要經(jīng)驗和做法。
（一）以加強思想政治建設(shè)為突破口，全面提升隊伍建設(shè)水平。
我所始終堅持把隊伍建設(shè)放在首位，不斷創(chuàng)新工作思路，強化管理措施，全面推進隊伍正規(guī)化建設(shè)。
一是考評管理機制健全完善。做到制度面前人人平等，獎懲措施堅決兌現(xiàn)，不斷激發(fā)隊伍活力。所長唐更喜、教導(dǎo)員李堅強帶頭嚴(yán)格遵守“三項紀(jì)律”、“五條禁令”等規(guī)章制度，起到了良好的示范效應(yīng)。為提升工作效率，堅持做到每周一例會、每周一講評，認真總結(jié)上周工作情況，安排部署下周工作。此外，還認真組織開展了“隊伍集中教育整治活動”，干警作風(fēng)得到充分轉(zhuǎn)變，隊伍形象得到有效改善。二是執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步推進。自市局開展“執(zhí)法回頭看”活動以來，我所民警切實增強規(guī)范執(zhí)法的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立“執(zhí)法無懈怠、辦案無過錯”的理念，切實提升公安隊伍的執(zhí)法公信力。為適應(yīng)新刑訴法的推廣應(yīng)用，多次組織全所民警集中學(xué)習(xí)，掌握、吃透新刑訴法的精髓和要義，準(zhǔn)確應(yīng)用于執(zhí)法辦案，從源頭上解決執(zhí)法不規(guī)范問題。尤其是新版執(zhí)法辦案系統(tǒng)推廣以來，全所民警同步學(xué)習(xí)，人人掌握案件錄入基本流程，確保了案件網(wǎng)上流轉(zhuǎn)率達到100%，證據(jù)上傳率達到100%。
三是內(nèi)勤、內(nèi)務(wù)管理有效加強。在積極改善辦公條件的基礎(chǔ)上，推行環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制，做到衛(wèi)生保潔常態(tài)化，給辦事群眾一個舒心的環(huán)境。同時，加強戶籍室、值班室兩個服務(wù)窗口建設(shè)，以立足本職、強化服務(wù)、愛民便民為宗旨切實改善服務(wù)質(zhì)量。檔案管理方面，嚴(yán)格按照省三級檔案室標(biāo)準(zhǔn)進行管理，堅持做到資料歸類齊全、擺放整齊有序。
（二）以加大罪案打擊力度為關(guān)鍵，有效改善治安狀況。
2013年以來，我所從實際治安狀況著眼，立足違法犯罪重點，明確工作目標(biāo)，有效維護了轄區(qū)治安穩(wěn)定。
一是廣辟信息來源，加大罪案偵破效率。當(dāng)前各種違法犯罪活動日趨隱蔽，為有效打擊，我所緊緊依托轄區(qū)治保組織，開辟信息來源渠道，去年至今共收集到各類違法犯罪活動信息75條，據(jù)此偵破刑事案件30起，刑事打擊35人，查處治安案件139起，強制戒毒12人，行政處罰185人，有效遏制了轄區(qū)違法犯罪活動的猖獗勢頭。
二是利用村級治保力量，有力打擊賭博犯罪。與鄉(xiāng)綜治辦先后兩次召集治保主任會議，要求各村治保主任開展好治安防范、禁賭、禁毒宣傳教育，組織治安積極分子收集轄區(qū)內(nèi)各種違法犯罪信息，及時反饋上報。為遏制賭博現(xiàn)象蔓延，我所切實加大了對涉賭案件的查處打擊力度，去年至今共查處聚眾賭博案件20余起，刑事拘留涉賭對象9名，行政處罰74人。2013年3月4日晚上19時許，我所在掌握可靠線索后，集中警力在我鄉(xiāng)大眾村某超市搗毀一賭場，抓獲參賭人員16名，現(xiàn)場繳獲賭具、賭資若干，對情節(jié)較嚴(yán)重的13人給予了行政處罰。今年2月20日和3月12日，又分別在興陽村、康樂村搗毀一賭場和一地下游戲室賭博場所，共抓獲參賭人員24人。
三是加大治安巡查力度，有效防控盜搶犯罪。加大了對轄區(qū)的重點路段和區(qū)域晚間治安巡邏防控力度，預(yù)防和減少案件發(fā)生；對現(xiàn)行案件的偵破采取“各個擊破”的方法，實行包案負責(zé)制，對發(fā)生的各類盜搶案件在最短時間內(nèi)偵破打擊，去年至今共刑事拘留盜搶嫌疑人14人。5月18日，檔案館工地瓷磚被盜，接警后，我所民警迅速趕到現(xiàn)場，通過調(diào)取視頻對照比查，迅速鎖定犯罪嫌疑人為龍騰公司內(nèi)工作人員李某等二人，采取順藤摸瓜的手段于5月21日晚在龍騰公司將其二人抓獲，經(jīng)訊問二人對參與盜竊經(jīng)過供認不諱，并交待了同伙作案人員洪某、何某以及吳某，當(dāng)晚凌晨我所民警將洪某等三人抓獲，追回了被盜財物。
（三）以加強社會管理防控為重點，竭力維護社會穩(wěn)定一是加強情報信息的收集、反饋工作。明確各村信息員52名，聯(lián)絡(luò)員42名，把獲取情報信息的觸角延伸到轄區(qū)每一個角落，實現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋、一手資料零距離。共發(fā)現(xiàn)涉及群眾切身利益、牽涉面較廣、可能引發(fā)集體上訪或群體性事件11起，逐一落實控制措施，并在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合有關(guān)部門，認真做好疏導(dǎo)和化解工作，實現(xiàn)早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，有效將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
二是落實對復(fù)退軍人、拆遷上訪人員等重點對象的管控機制。為及時了解、掌握這些重點對象的思想動向和去處，對轄區(qū)內(nèi)的18名重點對象全部落實了管控措施。會同鄉(xiāng)、村干部定期上門對這些對象做思想工作，并與其家屬或單位負責(zé)人簽訂了保證書，從而有效掌握了重點對象的動態(tài)。
四是扎實推進轄區(qū)警務(wù)室建設(shè)。1、積極宣傳安全知識。由社區(qū)民警加強了對12個內(nèi)保組織，42個治保會建設(shè)，健全群防群治隊伍，構(gòu)建人防、技防、物防相結(jié)合的社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)；廣泛宣傳安全防范知識，提高轄區(qū)群眾的防范意識；指導(dǎo)治內(nèi)保組織開展好安全防范工作，確保要害部位和重點部位的安全。自縣局部署開展“治爆緝槍”專項行動以來，我所緊緊依靠內(nèi)保組織開展廣泛宣傳發(fā)動，并通過他們提供的有效線索收繳鳥銃5枝。
五是有效加強實有人口管理。要求社區(qū)民警在警務(wù)區(qū)每月工作不少于12天，使其熟悉警務(wù)區(qū)人口基本情況，加強對警務(wù)區(qū)內(nèi)的高危人群管理。落實重點對象的各項管理措施，開展法制宣傳教育，加強幫教工作，減少違法犯罪。元月份來，我所切實加強了對轄區(qū)182名重點人口、60名吸毒人員的幫教監(jiān)控。由社區(qū)民警深入各重點人口在村、單位及家庭，要求村干部、單位負責(zé)人員、家庭監(jiān)護人協(xié)助幫教監(jiān)控，確保每一名重點人口得到幫教，不失控。同時，對那些繼續(xù)從事違法犯罪活動的重點人口則發(fā)現(xiàn)一個，查處一個。
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！**派出所按照局黨委會議精神要求，結(jié)合本所實際，審時度勢，精心謀劃，以打造新的社區(qū)警務(wù)模式為工作亮點，創(chuàng)建平安和諧社區(qū)，現(xiàn)我將工作思路作一簡要匯報：
一、轄區(qū)基本情況及當(dāng)前警務(wù)運行模式。
**派出所轄區(qū)面積約3.5平方公里，有小區(qū)院落61個，常住人口36718人，暫（寄）住人口3113人，出租房屋1490戶。轄區(qū)內(nèi)共有中小學(xué)幼兒園7家，企事業(yè)單位34家，行業(yè)場所110家，門面3233家?，F(xiàn)有在編民警25人，其中所領(lǐng)導(dǎo)5人，另有協(xié)警4人，監(jiān)控5人。按照三隊一室標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置社區(qū)民警隊9人，刑警隊5人，治安巡邏隊5人，辦公室（含戶籍）4人。
**所位于市轄主城區(qū)，接處警工作量巨大，去年全年共受理接處警7030件，其中刑事案件1223件，治安案件251件，糾紛1704件。我所實行“老中青”4名正式民警搭配的值班模式，兼顧了值班備勤和接處警所需警力，確保有效應(yīng)對各類突發(fā)性事件，但也凸顯出民警值班周期過短導(dǎo)致身心疲乏、值班期間未處理完的矛盾糾紛耗費大量時間和精力等弊端，同時，專項斗爭和非警務(wù)活動的影響，各類檢查、考核而對正常工作的牽制，使社區(qū)民警工作的主動性、創(chuàng)造性得不到充分發(fā)揮，使得警務(wù)室建設(shè)難以深入，警務(wù)區(qū)工作要求、制度和措施難以落實，警務(wù)區(qū)警務(wù)工作的效果難以提升。
二、以打造新型社區(qū)警務(wù)模式為亮點，創(chuàng)建平安和諧社區(qū)。
從改革值班制度入手，設(shè)置三名民警加一名協(xié)警的值班備勤模式，延長值班周期，減輕民警值班備勤的工作負荷以便將更多精力投入到社區(qū)工作中。做專做實警務(wù)室，實現(xiàn)每個社區(qū)警務(wù)室配備兩名民警和一名刑偵民警的社區(qū)警務(wù)模式和每周不低于20小時警務(wù)室工作時間的勤務(wù)機制，真正實現(xiàn)警務(wù)室民警專職化。明確和規(guī)范警務(wù)室民警職責(zé)，將各項警務(wù)工作向警務(wù)室延伸，發(fā)揮警務(wù)室民警立足于警務(wù)區(qū)、工作于警務(wù)區(qū)的優(yōu)勢。
2、“重”化解，實現(xiàn)矛盾糾紛化解在基層。
每個社區(qū)警務(wù)室建立矛盾糾紛化解室，重新建立派出所矛盾糾紛化解機制，規(guī)定值班中受理的糾紛，若構(gòu)成案件則直接交由案件隊受理，其他糾紛若一次調(diào)節(jié)不成功，則將相關(guān)材料移交所屬社區(qū)警務(wù)室調(diào)處。實行矛盾糾紛約談機制，群眾可主動邀約社區(qū)民警開展矛盾糾紛化解。物建治安耳目，及時、快速、準(zhǔn)確收集社會各類動態(tài)信息，確保社區(qū)警務(wù)室作為介入糾紛、化解矛盾的先期處置單元，確保矛盾糾紛能夠及時化解在基層。
3、“強”管理，實現(xiàn)轄區(qū)人口、場所管控到位。
聘請專業(yè)人員充實完善我所自行開發(fā)的“警用社區(qū)地理人口管理查詢系統(tǒng)”，社區(qū)民警以入戶調(diào)查為抓手，積極開展實有人口、地理信息采集，實現(xiàn)每個社區(qū)信息錄入率達到80%，使轄區(qū)基礎(chǔ)工作實現(xiàn)全面信息化，實現(xiàn)對轄區(qū)公共娛樂場所、特種行業(yè)、出租出租房屋的分級管控，為偵查破案、安全檢查、搜查抓捕等提供鮮活的數(shù)據(jù)資源。
4、“抓”防范，實現(xiàn)社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。
責(zé)任區(qū)民警充分挖掘和利用轄區(qū)治安資源，吸收轄區(qū)低保、失業(yè)人員建立社區(qū)群防群治組織，積極開展形式多樣的治安防范，落實社區(qū)“人防、物防、技防”措施，構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。與治安巡邏隊、綜治巡控隊配合，將巡邏警力向治安復(fù)雜地區(qū)和重點部位、重點目標(biāo)傾斜，強化街面控制，最大限度地壓縮作案時空，有效降低各類案件的發(fā)案數(shù)量。
5、“訪”民意，實現(xiàn)人們?nèi)罕姖M意度顯著提升。
以社區(qū)警務(wù)室為依托，責(zé)任區(qū)民警深入轄區(qū)，開展“訪”轄區(qū)企業(yè)，“評”服務(wù)效能；“訪”案件當(dāng)事人，“評”執(zhí)法效果；“訪”轄區(qū)群眾，“評”和諧指數(shù)；“訪”黨員代表，“評”行風(fēng)建設(shè)的一系列訪評活動，通過提供便民、利民服務(wù)，主動、熱情為群眾排憂解難，進一步拉近派出所民警與群眾的距離，警務(wù)區(qū)工作得到了越來越多的群眾的理解和認可。
新的警務(wù)運行模式，將重新明確“三隊一室”的崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)，真正做到讓社區(qū)警務(wù)隊“沉下去”，讓巡防防控隊“動起來”，讓案件查處隊“打得狠”，讓內(nèi)勤室“靈起來”，讓隊室“聯(lián)起來”，有效地整合了派出所的警力資源，強化打、防、管、控、建、服等多種功能，使派出所真正成為綜合性的戰(zhàn)斗實體。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇十一
xx社區(qū)位于陶都明珠丁蜀鎮(zhèn)，背靠千年蠡河，深受千年紫砂文化的熏陶，經(jīng)過長時間的轄區(qū)演變，目前轄區(qū)面積約有1.78平方公里,共有常住戶5712戶，常住人口16000余人，轄區(qū)內(nèi)有丁蜀鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、市國稅局第二稅務(wù)分局等十一個單位。
近年來，xx社區(qū)以“民思我想、民困我?guī)汀⒚裥栉抑?、民求我?yīng)”為宗旨，積極探索和推進社區(qū)扁平化管理，全面落實公共服務(wù)和管理工作事務(wù),積極推進和諧社區(qū)建設(shè)，先后被評為無錫市示范家長學(xué)校、無錫市文明社區(qū)、無錫市安全幫教先進集體、無錫市關(guān)心下一代工作先進集體、無錫市檔案管理示范社區(qū)、無錫市綠色社區(qū)、無錫市殘疾人工作五星級社區(qū)、宜興市扁平化管理示范社區(qū)、無錫市和諧示范社區(qū)等。現(xiàn)將創(chuàng)建江蘇省和諧社區(qū)的思路和具體做法匯報如下:。
社區(qū)黨組織是社區(qū)社會管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，把深化社區(qū)建設(shè)，優(yōu)化社區(qū)人居環(huán)境，作為我們今年社區(qū)工作的主題，進一步我們結(jié)合社區(qū)實際情況，整合社區(qū)工作資源，積極探索和推進社區(qū)扁平化管理，具體做了以下幾點：
1、思想支撐有力。我們社區(qū)現(xiàn)有黨員112人，建立了學(xué)習(xí)型黨支部，通過理論學(xué)習(xí)、交流座談等形式，強化黨支部在社區(qū)建設(shè)工作中的核心作用，強化黨員的核心意識，主人翁意識，在社會上隨時要體現(xiàn)黨員的先進性，要使周圍的人不用亮出你的政治身份，就能感受到你是一名共產(chǎn)黨員，你的一言一行，在對待每一個具體的問題上，都能反映共產(chǎn)黨員的思想覺悟和政治風(fēng)貌。黨員不僅是社區(qū)建設(shè)的參與者，更是社區(qū)建設(shè)的引領(lǐng)者，從而組織引領(lǐng)更多的社區(qū)居民參加到社區(qū)創(chuàng)建中來，形成共建共創(chuàng)合力。
2、志愿者給力。黨員志愿者隊伍有效地引領(lǐng)了社區(qū)的志愿文化，帶出了一批志愿者隊伍，為社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了組織保障和可靠力量。社區(qū)黨委組建了以黨員為骨干的義工志愿者服務(wù)隊伍，環(huán)保志愿者隊伍、治安巡防志愿者隊伍。開展了由28名黨員志愿者與132名正新小學(xué)學(xué)生參與的“小手拉大手，共建我家園”的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治活動;開展了與劉吉祥、王郅懿等11名困難學(xué)生結(jié)對助學(xué)活動;與社區(qū)矯正對象萬國民、吳水大、倪春林結(jié)對幫教活動;與尹仁春、陳小紅等5位孤寡獨居老人結(jié)對幫扶活動;特別是臺風(fēng)“?？眮砼R時，我們的志愿者與社區(qū)工作人員一起，冒著狂風(fēng)暴雨，踏著積水，奔走于背街小巷，挨家逐戶叮嚀囑咐，并消除了七處重大安全隱患，這些志愿活動的開展，深深感動著居民溫暖著居民，增強社區(qū)黨組織工作的滲透力、號召力和凝聚力。
1、制度規(guī)章健全。創(chuàng)建和諧社區(qū)，規(guī)章制度先行，我社區(qū)依法進行居民委員會選舉，居民委員會組織機構(gòu)健全合理，具備完善的規(guī)章制度、居民公約等，我們在社區(qū)日常管理，特別是迎接省級示范社區(qū)創(chuàng)建工作中，努力做到上位制度與下位規(guī)章相銜接，學(xué)習(xí)與制執(zhí)行制度規(guī)章融為一體，并且根據(jù)實際工作需要，針對新情況及時建新章，立新規(guī)，務(wù)求管理制度規(guī)章適應(yīng)時代的變化，居民的需求，做到了上墻入心見行動，健全了規(guī)章制度和嚴(yán)格的執(zhí)行，有力的保證了社區(qū)工作平穩(wěn)高效運轉(zhuǎn)。
2、管理體系規(guī)范。管理也是生產(chǎn)力。規(guī)范的社區(qū)管理體系是規(guī)章制度有效執(zhí)行的組織保障，近幾年來我們依照相關(guān)法律以及省市指導(dǎo)意見，不斷強化社區(qū)管理體系，努力探索社區(qū)高效管理模式，特別是社區(qū)管轄范圍擴大以后我們積極應(yīng)對管理上的挑戰(zhàn)，合理配置管理力量，扁平化管理體系，讓管理更高效、更貼近百姓。目前社區(qū)形成了以主任為首的社區(qū)居委為主的、小區(qū)業(yè)委為輔的雙層管理體系，面上指導(dǎo)和點上指導(dǎo)有機結(jié)合，規(guī)范運行，大力開展民主議事活動，群策群力協(xié)商解決好群眾反映強烈的熱點難點問題。例如：張家村整治、東賢綜合樓垃圾房整改等方案，都通過民主議事會議得到了圓滿的解決，更好的實現(xiàn)了民主自治和服務(wù)管理的有效銜接和互動。
3、設(shè)施功能齊備。今年我們在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視和大力支持下，搬進了寬敞明亮的新辦公樓。新辦公樓建立了一站式服務(wù)大廳，配齊了綜合服務(wù)窗口，集勞動保障工作站、青少年校外輔導(dǎo)站、居家養(yǎng)老、殘疾人康復(fù)室、民主議事室、文體活動室、民防宣教室、書畫室于一體，優(yōu)化了社區(qū)服務(wù)環(huán)境，充實和完善了硬件設(shè)施和文化服務(wù)領(lǐng)域，社區(qū)服務(wù)功能得到大幅度提升，有效地滿足了社區(qū)居民多層次多領(lǐng)域的需求。
(一)打造優(yōu)美xx。
建設(shè)安康宜居的美好家園，既是創(chuàng)建和諧示范社區(qū)的具體要求，更是居民群眾的共同愿望。我們主要是從以下兩方面入手：
1、背街小巷治理。在建設(shè)優(yōu)美xx的過程中，我們充分認識到背街小巷是民生環(huán)境的毛細血管，血管不暢，也會影響整個經(jīng)脈的暢通，針對轄區(qū)背街小巷多而雜，且年久缺少維護的現(xiàn)狀，社區(qū)居委心系小巷民生，大力開展背街小巷治理活動，近幾年來，共整理出新背街小巷28條，一舉扭轉(zhuǎn)了路面坑洼、雜草叢生、私搭亂建的舊面貌，呈現(xiàn)出街巷整潔、綠意盎然、布局有序的新景象，為社區(qū)居民營造了宜人的居住環(huán)境。
2、店容店貌治理。優(yōu)美xx離不開美麗別致而又布置有序的店容店貌，針對社區(qū)小商小店眾多的客觀情況，居委分工合作、摸底調(diào)查，整體謀劃，聯(lián)合城管、公安、工商、環(huán)衛(wèi)所等部門定期開展店容店貌治理活動，細致周到的思想工作與規(guī)范合法的治理措施相結(jié)合，贏得了商家的理解和支持。經(jīng)過深入治理，目前社區(qū)內(nèi)店面招牌規(guī)范富有特色。
3、熱點專項治理。我們社區(qū)民生環(huán)保的理念，針對導(dǎo)民反映強烈的直接與民生福祉相關(guān)的熱點問題，推出熱點專項治理活動，第一時間解決居民的民生訴求，先后解決了張家村羊肉經(jīng)營戶的氣味污染問題;東賢路燒烤店店、張家村小型旅社等產(chǎn)生的油煙、噪聲污染問題;特別是通過熱點專項治理，解決了困擾社區(qū)居民三年之久的南大荒殺豬坊的河道污染問題。熱點專項治理及時反饋民生信號，著力解決民生環(huán)保難題，成為我們社區(qū)環(huán)境工作的有力抓手和活動品牌，受到了領(lǐng)導(dǎo)和居民的重視與好評。
(二)創(chuàng)建平安xx。
社區(qū)穩(wěn)定民心才能安定，民心的安定反過來也促進了社區(qū)的安定，本著這種認識，我們社區(qū)居委將創(chuàng)建平安xx作為實踐科學(xué)發(fā)發(fā)展觀建設(shè)和諧社區(qū)的重要目標(biāo)和不懈追求，為此我們聯(lián)合多方力量，組織了一張平安xx的安全網(wǎng)。
1、公安保障網(wǎng)。在創(chuàng)建平安xx的實踐中，公安機關(guān)始終是我們最強大的.支持力量，我們聯(lián)合丁山派出所開展治安專項清理，加強對重點地區(qū)的巡邏防控，提高了街面見警率，有力、有效地震懾打擊了小偷小摸、入室盜竊等違法犯罪活動，特別是對張家村站街女的專項整治，使居民們恢復(fù)了正常的生活秩序，重現(xiàn)了和諧。強有力的公安保障網(wǎng)為百姓撐起了一片平安的天空，增強了社區(qū)百姓的安全感、幸福感。
2、黨員巡防網(wǎng)。在學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)過程中，黨員們志愿組成了治安巡防隊，打出了黨員巡防的安全品牌。黨員巡防隊建立了定期巡防、定點巡防、定人巡防的防范機制?？唇值?，轉(zhuǎn)小區(qū)，抓防控、除隱患，及時掌握安全動態(tài)，敏銳察覺可疑人員。近年來，黨員巡防隊先后向派出所提供了非法傳銷組織、重大案件嫌疑人等線索，受到公安機關(guān)和轄區(qū)百姓的稱贊。
黨中央提出要大力發(fā)展有中國特色的社會主義文化，這對我們社區(qū)文化工作提出了新要求，布置了新任務(wù)。為此，我們提出了建設(shè)文化xx的工作目標(biāo)，并以此為鞭策，推出多項文化活動，使社區(qū)文化工作內(nèi)容更豐富、特色更鮮明、內(nèi)涵更深厚。
1、挖掘傳統(tǒng)文化底蘊。我們xx社區(qū)地處陶都明珠丁蜀鎮(zhèn)，千年陶文化是我們最直接的文化源泉，為了傳承千年陶藝，弘揚紫砂文化，我們聯(lián)合社區(qū)紫砂藝人籌備建立社區(qū)陶吧，為紫砂藝人和愛好者提供一個交流紫砂文化的平臺，同時計劃面向社區(qū)普通居民開設(shè)趣味紫砂系列活動，使獨特的鄉(xiāng)土傳統(tǒng)文化代代相傳。我們還建設(shè)了書畫社、戲曲社等社團，定期開展活動，既發(fā)揚了傳統(tǒng)文化的美，又凝聚了社區(qū)百姓的情。
2、點亮當(dāng)代節(jié)日魅力。在發(fā)揚傳統(tǒng)文化的同時，我們還充分發(fā)揮當(dāng)代節(jié)日、節(jié)慶的時代魅力，舉辦了一系列富有時代氣息，貼近百姓生活的文藝活動，婦女節(jié)組織了“魅力女性、精彩人生”的講座，創(chuàng)作了的舞蹈《錦繡江南》;兒童節(jié)我們走進轄區(qū)幼兒園，與孩子們一起排演文藝節(jié)目，分享他們的金色童年;禁毒日，我們擺放展板、播放錄像、開辦講座宣傳禁毒文化;在宜興城市文化的大討論中，我們排練了精神文明之歌大合唱，創(chuàng)作了快板書《城市精神文明放光芒》，這些活動的開展，為文化xx增添了一份獨特的魅力。
(四)營造愛心xx。
和諧的社區(qū)離不開濃郁的人文關(guān)懷，為此，我們社區(qū)工作提出建設(shè)愛心xx的目標(biāo)。并在實踐中形成了常態(tài)化、制度化的四條愛心工作線，線線相交織成愛心網(wǎng)，使xx社區(qū)成為充滿愛心、洋溢溫情的和諧社區(qū)。
1、陽光工作線。針對社區(qū)低保、特困以及殘障人士，我們社區(qū)居委推出了基于日常勞保工作的陽光工作線，專門對這些弱勢群體實行扁平化動態(tài)管理，通過多種途徑開展助醫(yī)、助學(xué)、助困等慈善救助活動，幫助他們尋找推薦合適的工作。陽光工作線為他們的生活帶來了陽光般的溫暖和光明，使他們樹立了生活的信心。
2、銀發(fā)工作線。針對社區(qū)銀發(fā)老人，我們推出了銀發(fā)工作線。給老年人充分的身心關(guān)懷，我們設(shè)立了老年活動室、舉辦了一系列面向老人的文體活動，在活動中展示銀發(fā)風(fēng)采，激發(fā)老人的生活熱情。我們策劃了七屆：愛在夕陽“慶祝金婚活動;舉辦了“情暖九九重陽愛筑和諧家園”的文藝匯演，開展了老年書畫展示活動，組織了愛心護老體檢活動，推出了美在夕陽免費照相活動，[蓮山課件]還聯(lián)合社區(qū)企事業(yè)單位定期走訪慰問困難老人。銀發(fā)工作線已經(jīng)在為社區(qū)老人的貼心線，受到了老人及其家屬的衷心喜愛和熱心支持。
3、花朵工作線。兒童是祖國的花朵，為了使社區(qū)孩子都能健康快樂地成長、成材，我們居委在社區(qū)管理服務(wù)中形成了一條面向兒童的花朵工作線。在日常工作中，社區(qū)充分發(fā)揮五老的作用，老教師輔導(dǎo)功課、督促學(xué)業(yè)，開展各種文化活動;老干部義務(wù)監(jiān)督網(wǎng)吧，防止兒童沉迷網(wǎng)絡(luò);我們還和社會媽媽一起定期走訪了轄區(qū)學(xué)校和特殊兒童家庭，及時了解他們的生活和學(xué)習(xí)狀況，給予貼心的關(guān)懷和幫助，特別是每年的兒童節(jié)我們都與轄區(qū)學(xué)校開展聯(lián)歡活動，讓孩子們感受到社會對他們的關(guān)心。
4、粉色工作線。針對社區(qū)人口特別是流動人口，我們專門規(guī)劃了一休粉紅工作線，以貼心、細致、周到的服務(wù)加強對轄區(qū)人口的婚育管理。精細化的檔案整理、不遺不漏的驗證記錄，一視同仁的服務(wù)態(tài)度，簡潔高效的服務(wù)流程，使得粉紅工作線成為社區(qū)育齡婦女可以信賴的暖心線。群眾的支持使我們的婚育管理水平不斷提升，口碑日漸增強，成為社區(qū)工作的一大亮點，被評為宜興市婦女工作示范點。
群策群力建xx同心同德創(chuàng)和諧。我們的創(chuàng)建工作雖取得了一定的成績，受到了上級和群眾的好評，單位人民服務(wù)永無止境，建設(shè)和諧社區(qū)永無止境，我們將此次創(chuàng)建為新起點，求真務(wù)實，策馬揚鞭，，努力把社區(qū)建設(shè)成為管理更加有序、環(huán)境更加優(yōu)美、治安更加良好的和諧新社區(qū)。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇十二
近年來，我市按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，把推進義務(wù)教育均衡發(fā)展作為我市實現(xiàn)“兩基”之后義務(wù)教育發(fā)展的戰(zhàn)略重點，取得了較好的教育效果和社會效果，現(xiàn)總結(jié)如下：
擬定了《南昌市人民政府關(guān)于推進區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展行動計劃實施方案》，召開了全市義務(wù)教育均衡發(fā)展現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，提出通過實施中小學(xué)網(wǎng)點布局規(guī)劃調(diào)整工程、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程、優(yōu)質(zhì)資源共享工程、教師素質(zhì)提高工程、教育質(zhì)量提升工程、弱勢群體關(guān)愛工程“六大工程”，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制、投入保障機制、生源調(diào)配機制、監(jiān)測評價機制、表彰獎勵機制“五大機制”，制訂了實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展目標(biāo)的時間表和線路圖，到全面實現(xiàn)義務(wù)教育高標(biāo)準(zhǔn)高水平均衡化發(fā)展目標(biāo)。
1.努力增加教育投入，進一步完善中小學(xué)經(jīng)費保障機制。
一是全市財政性教育經(jīng)費占國民生產(chǎn)總值的比例逐年提高。
20xx年，南昌市國家財政性教育經(jīng)費占當(dāng)年全市國內(nèi)生產(chǎn)總值的0.88%。
20xx年為1.31%，較上年增長0.43個百分點。
20xx年為1.46%，較上年增長0.15個百分點。
20xx年，為1.71%，較上年增長0.25個百分點。
二是全市財政預(yù)算內(nèi)教育經(jīng)費占財政總支出的比例逐年提高。
20xx年，我市教育經(jīng)費撥款的增長較同期地方經(jīng)常性財政收入增長高出21.54個百分點。
20xx年高出22.92個百分點。
20xx年高出16.90個百分點。
三是教育經(jīng)費的撥付優(yōu)先向農(nóng)村中小學(xué)傾斜。
從20xx年起，市政府每年安排2500萬元專項扶持資金，實施全市農(nóng)村中小學(xué)校舍維修工程、基礎(chǔ)設(shè)施改造市級配套補助工程、“新農(nóng)村衛(wèi)生新校園”工程以及“中石化”、“明德”捐款項目工程。
2.采取多種有效措施，不斷優(yōu)化中小學(xué)教育資源配置。
一是加快中小學(xué)網(wǎng)點布局規(guī)劃。
全市調(diào)減農(nóng)村中小學(xué)357所，減幅23.8%。
基本完成了省政府下達的調(diào)減中小學(xué)10%的目標(biāo)任務(wù)。
二是高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)新的中小學(xué)校。
在紅谷灘新區(qū)新建了南昌市第二十二中學(xué)，東湖區(qū)新建陽明路學(xué)校、南京西路小學(xué)和紫金城小學(xué)，西湖區(qū)異地重建了桃花學(xué)校和育智學(xué)校，新建了云飛路第一學(xué)校和第二學(xué)校，青云譜區(qū)新建實驗學(xué)校，青山湖區(qū)新建了京東學(xué)校，新建縣投入9千萬余元，收購省工業(yè)貿(mào)易學(xué)院長麥路校區(qū)，將其改建為縣實驗小學(xué)二部，安義縣投資6千萬余元，新建了占地60畝的龍津?qū)W校。
三是擴大中小學(xué)優(yōu)質(zhì)教育資源。
南師附小在青山湖區(qū)、紅谷灘新區(qū)分別新建了二所分校，東湖區(qū)的豫章小學(xué)兼并長巷小學(xué)、郵政路小學(xué)聯(lián)姻鳳凰坡小學(xué)、育新學(xué)校托管滕王閣中學(xué)，實現(xiàn)了強弱學(xué)校的聯(lián)合辦學(xué)，西湖區(qū)的站前路小學(xué)與廣南學(xué)校、羊子巷小學(xué)與孺子亭小學(xué)、松柏巷小學(xué)與干家巷小學(xué)，實施了捆綁發(fā)展的策略。
1.建立教師增補機制。
我市嚴(yán)格按照核定的標(biāo)準(zhǔn)配備教師，建立了面向社會選優(yōu)招聘教師制度，新聘教師絕大部分分配到農(nóng)村學(xué)校、邊遠薄弱學(xué)校。
2.切實加強教師培訓(xùn)。
先后舉辦了三期校長高級研修班，共有100多名中小學(xué)校長參加。
組織了165名中小學(xué)校長參加市級培訓(xùn)，組織了17名中小學(xué)校長參加省級培訓(xùn)，組織校級干部任職資格培訓(xùn)1116人次，提高培訓(xùn)991人次。
“十一五”期間，我市有20xx人參加了國家級培訓(xùn)，有1971人參加了省級培訓(xùn)，36987人參加了市級培訓(xùn)。
3.開展教育結(jié)對幫扶。
市教育局制定了《關(guān)于在全市城鄉(xiāng)中小學(xué)幼兒園開展百校結(jié)對幫扶的實施意見》有效利用和發(fā)展全市優(yōu)質(zhì)教育資源幫助對口學(xué)校提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平。
每年組織開展送教下鄉(xiāng)活動，幫助農(nóng)村中小學(xué)教師提高教育教學(xué)技能。
4.有效保障教師待遇。
在中小學(xué)積極穩(wěn)妥地建立教師績效工資制度。
為鼓勵農(nóng)村邊遠地區(qū)教師安心工作，從今年起，由市財政撥款，對邊遠地區(qū)中小學(xué)教師每月補貼95元。
1.堅持義務(wù)教育階段就近入學(xué)原則。
我市各級教育行政部門始終堅持依法入學(xué)原則、就近入學(xué)原則和免試入學(xué)原則，保證所有適齡少年兒童都能以家庭實際住址為依據(jù)，按時就近入學(xué)接受九年義務(wù)教育。
2.實行優(yōu)質(zhì)高中學(xué)校均衡招生政策。
從20xx年起，我市實行從重點高中統(tǒng)招計劃中劃出一定比例的招生指標(biāo)均衡分配到初中的招生政策，招收“均衡生”，并逐年提高了均衡招生的計劃比例，從xx年最初的20%提高到20xx年的40%，在一定程度上緩解了初中擇校的現(xiàn)象。
1.大力發(fā)展特殊教育事業(yè)。
投入1.02億收購南昌外語外貿(mào)學(xué)校，并將其改造為南昌市特殊教育學(xué)校。
東湖區(qū)將培智學(xué)校遷入原繼紅小學(xué)校址，校園面積和校舍建筑面積較原來擴大一倍，西湖區(qū)在原來接管的企業(yè)移交地方管理的小學(xué)舊址新建了培智學(xué)校，南昌縣在特殊教育學(xué)?；A(chǔ)上建設(shè)了新的綜合大樓，新建縣異地重建了特殊教育學(xué)校，進賢縣日前已經(jīng)立項新建特殊教育學(xué)校。
2.對經(jīng)濟困難學(xué)生實行補助。
我市大力開展了“希望工程”、“1168愛心工程”、“春蕾計劃”等助學(xué)幫困活動，免除62.64萬名義務(wù)教育階段公辦學(xué)校學(xué)生學(xué)雜費，免費提供教科書。
向3.6萬名義務(wù)教育階段民辦學(xué)校學(xué)生補助218.9萬元，向7391名家庭經(jīng)濟困難寄宿學(xué)生補助生活費542.96萬元，我市于正式啟動了“1168愛心工程”，愛心基金從籌建時的12萬元發(fā)展到現(xiàn)在的200萬元，累計資助學(xué)生4000多人次，發(fā)放助學(xué)金240多萬元。
3.做好外來人員子女入學(xué)安排工作。
出臺《南昌市進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)民子女義務(wù)教育工作暫行辦法》，進城務(wù)工農(nóng)民工子女與城市義務(wù)教育階段學(xué)生享受同等入學(xué)政策。
我市將城區(qū)接收外來人員隨遷子女就讀的公辦初中學(xué)校，從20的20所增長到了現(xiàn)在的29所，安排了一定數(shù)量的公辦小學(xué)接收農(nóng)民工子女入學(xué)，僅20xx年我市城區(qū)初一年級就安排7600余名外來子女入學(xué)就讀。
抓好標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、師資隊伍建設(shè)和城區(qū)教育網(wǎng)點建設(shè);。
推進集團化、學(xué)區(qū)共同發(fā)展、資源整合、城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展等四種辦學(xué)模式;。
堅持以投入促均衡，以管理促均衡，以特色促均衡，以培訓(xùn)促均衡，以課改促均衡。
扎扎實實推進義務(wù)教育均衡發(fā)展。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇十三
為了全面實施《義務(wù)教育法》，依法推進義務(wù)教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民群眾滿意的教育，我中心校全體領(lǐng)導(dǎo)班子及師生凝心聚力抓教學(xué)，一心一意謀發(fā)展，以迎義務(wù)教育發(fā)展基本均衡創(chuàng)建工作的要求做好常態(tài)工作。下面我就本中心校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、基本情況：
xx鎮(zhèn)中心小學(xué)位于xx市城市西郊，共有6個自然村，有六所小學(xué)，現(xiàn)有教師79名，25個教學(xué)班，學(xué)生317人，具有中學(xué)高級職稱的教師有55人，中級職稱的教師有23人，初級職稱的有2人。教師學(xué)歷合格率100%，其中研究生5人，本科學(xué)歷33人，大專學(xué)歷40人中專1人。設(shè)有多功能室、電腦室、自然實驗室、、音樂室、美術(shù)室、圖書室等多種實驗室。學(xué)校秉承“為學(xué)生的全面發(fā)展與終生發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念，堅持以德育工作為核心，以教育質(zhì)量為命脈，全面實施素質(zhì)教育，在學(xué)校管理、隊伍建設(shè)、教育科研、藝術(shù)教育等方面創(chuàng)出了特色，曾獲xx市平安和諧校園創(chuàng)建工作“先進單位”，xx市先進黨支部，在xx市教育局舉辦的運動會中榮獲“體育道德風(fēng)尚獎”，綜合治理先進單位等榮譽。
二、抓投入，促辦學(xué)條件優(yōu)化。
近年來，市委市政府教育局對教育十分重視，在資金上給予大量投入，使學(xué)校的辦學(xué)條件得到不斷改善。至今，各級政府投入上百萬資金建立中心幼兒園，操場硬覆蓋操場，翻建了東xx校舍，維修了坤頭小學(xué)校舍，解決了哈之海溝小學(xué)吃水問題，各校都安上了多媒體等，各校呈現(xiàn)出全新的面貌，各校教學(xué)條得到了明顯改變。
三、抓培訓(xùn)，促師資力量強化。
我校具有一支素質(zhì)高、凝聚力強、特別能戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)隊伍。本著服務(wù)師生成長的理念，每位班子成員誠心誠意、真心真意、全心全意為教職員工辦實事，辦好事。我中心校一直將“全面提升教師素質(zhì)，促進教師專業(yè)化發(fā)展”作為師資隊伍建設(shè)的總目標(biāo)，努力提高教師主動發(fā)展的意識，造就了一支獻身教育事業(yè)、勇于開拓進取的專業(yè)化教師隊伍。學(xué)校能抓實“青藍工程”，特別注重新教師的入格，青年教師的升格，骨干教師的風(fēng)格，采用“進請來”與“走出去”相結(jié)合的方法提升教師的專業(yè)素養(yǎng)，每年的教師培訓(xùn)經(jīng)費達學(xué)校公用經(jīng)費的5%以上。
四、抓管理，促教育教學(xué)質(zhì)量提升。
1.辦學(xué)方向重發(fā)展。
我中心校始終堅持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨的教育方針,積極推進素質(zhì)教育。學(xué)校一切教育教學(xué)活動都著眼于為學(xué)生的終生可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，踐行“以人為本，主動發(fā)展”的辦學(xué)理念，讓每一名學(xué)生都有體驗成功的快樂，讓每一位教師都有提升價值的自信，來適應(yīng)新世紀(jì)全新、全方位挑戰(zhàn)。
2．辦學(xué)過程重規(guī)范。
嚴(yán)格考勤管理按規(guī)定執(zhí)行教師請假制度，詳實記載教師的考勤情況。教師出勤情況與職務(wù)考核獎金掛鉤。
加強教學(xué)管理，切實提高教學(xué)質(zhì)量。（1）加強教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，牢固樹立“教學(xué)是中心，質(zhì)量是核心”的理念。嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)》，層層落實全縣中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，建立健全獎罰制度，最大限度的調(diào)動教師的積極性。（2）強化教學(xué)過程管理，在備、教、改、輔、考等各個教學(xué)環(huán)節(jié)上，狠抓規(guī)范，落到實處。教導(dǎo)處進一步完善了教學(xué)常規(guī)管理制度，進一步抓實了教學(xué)流程管理，加強對教育教學(xué)工作的督查指導(dǎo)。（3）做好教學(xué)質(zhì)量檢測。各年級各學(xué)科把好質(zhì)量關(guān)，扎扎實實完成教學(xué)任務(wù)。語、數(shù)、英做到每章節(jié)測驗一次，并對檢測的結(jié)果進行總結(jié)，及時分析教學(xué)中存在的優(yōu)缺點，提出今后改進的措施。（4）堅持以活動促教研，以活動提質(zhì)量。教導(dǎo)處主抓，教研組主辦，全體教師參與，定期研討交流并小結(jié)，開展了一系列頗有實效的教研活動。領(lǐng)導(dǎo)能深入到課堂聽課，指導(dǎo)教師教學(xué)工作。
深入貫徹落實“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”今年以來，我中心校根據(jù)市教育局教育工作要點和中心校具體工作安排，結(jié)合學(xué)中心校工作實際，緊緊圍繞“課內(nèi)比較學(xué)、課外訪萬家”這個主題，迅速傳達精神，成立專班，制定方案，督抓落實，深入開展課內(nèi)大比武，課外訪萬家。在全體教師的共同努力下，這次活動真正成為了全民練兵的沙場，而不是個別優(yōu)秀教師展示的舞臺，這次活動不僅我校教師的教學(xué)熱情空前高漲，教學(xué)技能得到錘煉，專業(yè)素質(zhì)得到了發(fā)展，師資隊伍重新煥發(fā)活力，而且通過每位教師的實地走訪交流，家校之間建起了連心橋，師生之間增進了了解和信任。
在狠抓辦學(xué)過程規(guī)范的過程中，我校做到“兩嚴(yán)格”。一是嚴(yán)格均衡分班，年級全部實施電腦派位，隨機均衡分班。派位時聘請了家長代表，監(jiān)督學(xué)校分班的全過程。派位后，立即公示派位結(jié)果，接受社會學(xué)生家長的監(jiān)督。二是嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計劃，開足開齊各類課程。我中心校根據(jù)《遼寧省義務(wù)教育課程設(shè)置實施方案》，編排各年級課程。中心校不定期巡課檢查，重點督查隨意停課、換課的現(xiàn)象，確保各類課程能按課表上課。
3.創(chuàng)新課堂教學(xué)，促減負增效。
我們以課改為契機，從轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)觀念入手，探索“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式符合我校實際的方法，改變以往教師課堂“霸權(quán)現(xiàn)象”，注重“讓學(xué)學(xué)生做課堂的主人”，給學(xué)生充分的自主學(xué)習(xí)的'時間。我們明確做到校長是課改的第一責(zé)任人，是“減負”的第一責(zé)任人，從而讓“減負”成為教師日常工作的自覺追求。
重視教師外出學(xué)習(xí)和交流，努力提高全體教師的業(yè)務(wù)技能。經(jīng)常開展“聽課、評課”活動，采用“走出去、請進來”的方式，不斷學(xué)習(xí)新的教育理論，先進的教育方法。
五、抓校園文化建設(shè)，促學(xué)校特色彰顯。
學(xué)校文化是學(xué)校的軟實力，在學(xué)校的發(fā)展起到引領(lǐng)作用。我校狠抓文化建設(shè)，促學(xué)校特色彰顯。
1.凸顯德育特色，豐富校園文化。在廣大教師中積極營造“靜心讀書，潛心育人”的學(xué)習(xí)氛圍，力求營造書香校園的辦學(xué)實效。靜心讀書要求努力營造學(xué)習(xí)氛圍，提升教師自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；潛心育人要求教師塑造動人的書卷氣質(zhì)和高雅的人格魅力，用良好的行為舉止來熏陶和影響學(xué)生，讓無聲的榜樣作用潛移默化地引導(dǎo)學(xué)生。校園文化獨特，從學(xué)生辦小報、美術(shù)長廊、學(xué)校板報到教室學(xué)習(xí)園，處處皆景，處處有文，處處育人。
2.開設(shè)社團活動，推進素質(zhì)教育。為了豐富學(xué)生的知識領(lǐng)域，我中心校利用綜合實踐課引導(dǎo)學(xué)生開展社會科學(xué)文化校本研究，結(jié)合家鄉(xiāng)的資源極大激發(fā)了學(xué)生的求知欲及學(xué)習(xí)積極性。還開設(shè)了美術(shù)、誦讀、舞蹈等興趣小組，讓學(xué)生在活動中獲得各種能力的提高。
六、存在問題。
1、體育、音樂、美術(shù)等專業(yè)課教師缺乏，不利于學(xué)生的全面發(fā)展。
2、按照新的農(nóng)村學(xué)校建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，各校校舍依然緊張。音樂室、美術(shù)室、圖書室等專用教室等依然存在明顯的不足。
3、電教設(shè)備還需要更新完善。
四、今后努力方向。
1、進一步搞好義務(wù)教育的鞏固提高和延伸工作。加大《義務(wù)教育法》的宣傳和貫徹力度，依法確保家長送子女接受九年義務(wù)教育，嚴(yán)防適齡兒童少年輟學(xué)。關(guān)注殘疾兒童、貧困兒童、留守兒童上學(xué)問題，因地制宜地建立和完善一套督促、濟困、監(jiān)督、處罰等相關(guān)的義務(wù)教育保障機制，努力做好學(xué)前教育工作。
2、學(xué)校要堅持推進素質(zhì)教育和新課程改革不動搖，狠抓教學(xué)常規(guī)管理，充分調(diào)動教師工作的的積極性、主動性，建成一支熱愛集體、安貧樂教、甘于奉獻、對學(xué)生負責(zé)的教師隊伍，做到教風(fēng)嚴(yán)、學(xué)風(fēng)濃、校風(fēng)正。
3、不斷增設(shè)現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備，進一步改善辦學(xué)條件。
總之，學(xué)校工作頭緒多、任務(wù)重，不足之處在所難免。在以后的工作中，我們會投入更加飽滿的熱情，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進取，力爭辦讓上級滿意、家長滿意、社會滿意的教育。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
首先代表全校師生對各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，近年來，我校以均衡發(fā)展工作為抓手，以“辦人民滿意的教育”為目標(biāo)，以“立德樹人”，為核心，以校園百年古榆樹文化為特色，以“國學(xué)”經(jīng)典為傳承，堅持科學(xué)的教育發(fā)展觀，著力從規(guī)范辦學(xué)行為，加強教師培訓(xùn)，提高教師的教學(xué)水平，實施素質(zhì)教育，開足開齊課程，深化課堂改革等方面入手，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，全力推進義務(wù)教育全面、均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。
下面我就本校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、學(xué)校概況。
xx中學(xué)是一所九年義務(wù)教育學(xué)校，始建于1958年，位于xx鎮(zhèn)，地處沙漠腹地，xx古道邊，是xx最遠的一個所學(xué)校，校內(nèi)百年古榆，綠樹成蔭，鳥語花香，教學(xué)區(qū)有中小學(xué)教學(xué)樓、實驗樓、藝術(shù)樓，生活區(qū)有容納xx人的學(xué)生公寓和學(xué)生餐廳，運動區(qū)有現(xiàn)代化的室內(nèi)體育館，室外運動場，學(xué)校占地xx，建筑面積xx平方米，初中部現(xiàn)有教學(xué)班9個，學(xué)生303名，教職工xx人，小學(xué)部有教學(xué)班xx個，學(xué)生xx名，教職工xx人，其中初中教師本達標(biāo)率xx%，小學(xué)教師?？七_標(biāo)率100%。
近年來，學(xué)校秉承服務(wù)型辦學(xué)理念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，務(wù)實求真，均衡發(fā)展，實現(xiàn)了教育教學(xué)質(zhì)量的全面提高。先后被評為團場“團場先進黨支部”、“團場先進單位”、“師市無煙校園”、“師市紅旗團支部”、被評為師市“先進學(xué)?！?。
二、做法與成績。
一）一心一意，抓好辦學(xué)條件的均衡。
師團兩級領(lǐng)導(dǎo)高度重視教育投入和發(fā)展，多次下發(fā)文件，部署均衡發(fā)展工作，學(xué)校成立了“義務(wù)教育均衡發(fā)展”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，形成了上級領(lǐng)導(dǎo)重視，學(xué)校組織落實，人員安排到位，措施保障得力，確保均衡發(fā)展工作落到實處。
xx被評為“全國文明村鎮(zhèn)”后，更加重視義務(wù)教育均衡發(fā)展工作，堅持把義務(wù)教育均衡發(fā)展工作納入團場經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，將教育支出作為公共財政的保障重點，切實做到發(fā)展規(guī)劃優(yōu)先考慮教育，提出辦學(xué)條件達到克拉瑪依和石河子第十中學(xué)水平，先后投入1126.87萬元，為圖書室、閱覽室、學(xué)生機房、理化生科學(xué)實驗室，形體室、音樂室、電子琴室，美術(shù)教室，綜合實踐室，地理教室，衛(wèi)生保健室等配置現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)備，為每個班級和12個專用教室配備了84寸多媒體教學(xué)觸控一體機，為每位教師配備電腦，實現(xiàn)了校園光纖寬帶接入，如今的xx中學(xué)辦學(xué)條件實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
二）突顯人文關(guān)懷實現(xiàn)教育公平。
1.學(xué)校以“為幸福的人生奠基，為成功的人生鋪路”為辦學(xué)理念，以“育素質(zhì)全面特長顯著的人才，辦質(zhì)量一流特色鮮明的學(xué)?！睘檗k學(xué)目標(biāo)，實施全納教育，外來務(wù)工子女與本地子女同等享受免費教科書政策和營養(yǎng)奶計劃，完善殘疾人教育服務(wù)體系，全團7名三類殘疾適齡兒童全部入學(xué)，三年來共有180名寄宿學(xué)生享受“兩免一補”。
2.建立教師和學(xué)生“一幫一”機制，讓每個弱勢學(xué)生享受大家的關(guān)愛，不讓任何一個孩子因家庭經(jīng)濟困難而失學(xué)。
3．實行“三包”“三查”，不讓任何一個孩子輟學(xué)，校長包入學(xué)率，班主任包鞏固率，教師包合格率，學(xué)期初查入學(xué)率，期終查鞏固率，期末查合格率。真正落實了校長“包入學(xué)，班主任包鞏固，教師包合格”的責(zé)任制。
三）堅持校本研發(fā)，創(chuàng)建名師工程。
1、落實標(biāo)準(zhǔn)，抓校本教研。
我校認真執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足課程，規(guī)范辦學(xué)行為，推行地方課程和校本課程，積極開發(fā)校本課程?，F(xiàn)已研發(fā)包括《健康教育》、《剪紙藝術(shù)》、《籃球》等校本教材，使校本課程開設(shè)與國家課程相對補充。
2、抓素質(zhì)，提能力。
一是加強師德師風(fēng)建設(shè)，提升教師內(nèi)涵，舉辦師德典型事跡報告會和師德集中培訓(xùn)會，引導(dǎo)教師“敬業(yè)、愛生、嚴(yán)謹、創(chuàng)新”，提升教師內(nèi)涵，杜絕了亂收費、亂辦班、亂訂資料現(xiàn)象，學(xué)校無體罰或變相體罰學(xué)生、歧視侮辱學(xué)生現(xiàn)象。
四是每學(xué)年每位教師聽評課不少于xx節(jié)，開展了青年教師匯報課、骨干教師示范課、高級教師風(fēng)采課、全員常規(guī)課等，為廣大教師實現(xiàn)自身價值和專業(yè)成長創(chuàng)造良好的條件，提供廣闊的發(fā)展空間。
培養(yǎng)師市名師6人，師市級先進教師xx人，中小學(xué)高級教師xx人，教師參加各級各類教學(xué)比賽榮獲獎項,其中獲國家級5人次，自治區(qū)和兵團34人次。
四）抓重點，提升教學(xué)質(zhì)量。
1重細節(jié)抓常規(guī)，
抓常規(guī)的管理，重視備、教、輔、改、考、評六個環(huán)節(jié)的管理，做到了鉆研教材要深，課堂教學(xué)要實，作業(yè)練習(xí)要精，個別輔導(dǎo)要細，考試考核要嚴(yán)，評價評定要全，教研組抓好集體備課、同步研討等校本教研。
2、轉(zhuǎn)觀念，提高課堂效率。
我校教師牢固樹立以教學(xué)為中心，教學(xué)質(zhì)量是生命線的思想觀念，注重課堂教學(xué)模式的改革，積極探索“有效課堂、生態(tài)課堂”教學(xué)模式，課堂教學(xué)中以教師“啟發(fā)、引導(dǎo)、點撥、精講、示范、遷移”的教學(xué)方式為手段，以培養(yǎng)學(xué)生“自主、合作、探究、匯報、歸納、總結(jié)”的學(xué)習(xí)能力為目的，以“編制作業(yè)、知識積累”為教學(xué)特色，師生課上合作研討、互動探究、發(fā)現(xiàn)規(guī)律、解決疑難、總結(jié)方法、提升能力，真正實現(xiàn)把“教”室變成學(xué)生學(xué)習(xí)互動的樂園。
此外，教室和功能室的交互式電子白板，給教師提供了信息化的教學(xué)平臺，實現(xiàn)了師生網(wǎng)上進行活動研討、互動探究，自主合作的學(xué)習(xí)氛圍，幾年來我校中考升學(xué)率逐年提高，升入示范校高中學(xué)生xx人，普通高中升學(xué)率80%。
五）抓德育管理，靠立德育人。
1.重德育，求實效。
2、與愛同行，創(chuàng)建和諧。
學(xué)校以“與愛同行，厚德弘善，共筑感恩中國夢”為德育工作特色，以社會主義核心價值觀為指導(dǎo)思想，以“中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”為校本課程，以“心懷仁愛?感恩行善?書香筑夢”為文化建設(shè)載體，以“百年古榆”為抓手，弘揚中華傳統(tǒng)美德，兵團精神，踐行社會主義核心價值觀，共圓中華民族偉大復(fù)興之夢。
學(xué)校以“校園無小事、處處皆育人”的理念，把“熱愛祖國，熱愛黨，行為養(yǎng)成、心理健康、傳統(tǒng)美德”作為學(xué)校的德育主題，開展了“啟迪智慧的生命教育，自我反思的修身教育，道德長跑的養(yǎng)成教育，與愛同行的博愛教育”四個系列德育教育活動。
目前形成了“千教萬教教人求真，千學(xué)萬學(xué)學(xué)做真人”良好校風(fēng)，以及“勤學(xué)、求真、尊師、守紀(jì)”的'學(xué)風(fēng)。
六）打造古榆文化，創(chuàng)建特色校園。
1．依托古榆，創(chuàng)建文化校園。
學(xué)校挖掘校園24棵百年古榆，全力推進“百榆”文化建設(shè)，如：小學(xué)取名褐芽樓，孩子像榆樹發(fā)芽，中學(xué)樓榆蔭樓，榆樹長大綠樹成蔭，實驗樓取名榆丫樓，藝術(shù)樓百榆樓，讓xx的孩子繼承兵團精神，像榆樹一樣耐得住干旱和風(fēng)霜，在艱苦環(huán)境下健康成長，如今古榆樹以成為學(xué)校的一張名片和當(dāng)?shù)匚幕牧咙c。
投資6萬元，圍繞“古榆”樹的22個宣傳櫥窗。
投入5萬元資金，為“古榆”命名的教學(xué)樓層，打造了“尊師走廊、國學(xué)走廊、閱讀走廊、藝術(shù)走廊、博愛走廊、和諧走廊、勵志走廊、創(chuàng)新走廊”，以及白榆合唱團，百榆書法社等，弘揚了我校溫文爾雅的人文氣息和勵志創(chuàng)新的學(xué)校精神。
2.持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)多彩校園。
我校以“體育潤澤生命、藝術(shù)陶冶情操”，為體育藝術(shù)教育發(fā)展理念，建立了具有學(xué)科內(nèi)涵，文化特色的音樂教室、電子琴教室、形體教室、美術(shù)教室、書法教室、綜合實踐活動室，讓孩子們在溫馨愉悅的環(huán)境中學(xué)習(xí)成長，結(jié)合“體育、藝術(shù)2+1”項目，保證學(xué)生每天一小時體育活動，每周三下午為籃球、足球，藝術(shù)，手工，航模，車模等20多個學(xué)生社團活動時間。
學(xué)校有科技節(jié)，藝術(shù)節(jié)，體育節(jié)，讀書月，故事大王，我行我秀才藝比賽，活動的開展不僅檢驗了學(xué)校體育藝術(shù)教育成果，還營造了良好的藝術(shù)氛圍，磨練了學(xué)生的意志，強健了學(xué)生的體魄，提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。
學(xué)校有“國學(xué)”教育基地，正潤果蔬科技實踐基地，有團軍墾博物館的德育基地。
3.凸顯個性，構(gòu)建班級文化。
每個教室后面有學(xué)生展示黑板，教室門口有“班級展示板”，是每一位學(xué)生展示才華，發(fā)揮潛能的舞臺，展示的有學(xué)生書畫、手工等。
4.以石化文以石陶性。
進入校園，首先映入眼簾的是百年古榆樹和樹下的“石”，石頭上有“愛”，“勤”等，教育師生提升文化品味，把愛灑滿人間，教學(xué)樓外墻有“國學(xué)”，“社會主義核心價值觀”，讓學(xué)生享受經(jīng)典文化的熏陶，價值觀的洗禮，有美麗的花草苑供學(xué)生休憩讀書，如今的校園“美化、綠化、凈化、硬化、靚化”，進一步彰顯“環(huán)境育人、和諧發(fā)展”辦學(xué)特色。
七）強化安全常抓不懈。
加強安全管理，強化“安全重于泰山”的責(zé)任意識，成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全制度、完善預(yù)案，本著“一崗雙責(zé)”、“誰主管、誰負責(zé)，誰在崗、誰負責(zé)，誰在場、誰負責(zé)”的管理機制，進一步落實校長―處室主任―年級組―班主任―任課教師，安全責(zé)任層層管理機制。
學(xué)校始終把安全工作放在首位，堅持每月安全隱患排查，重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行視頻全程監(jiān)控，安全教育做到了時時講，天天講，常抓不懈。利用教師例會、升國旗、主題班會、安全教育課等，開展交通、飲食、防電、防火、防震、防溺等安全常識教育和法制教育講座，利用校園廣播、led、黑板報、宣傳專欄、圖片、視頻等媒體資源，給師生重溫防震、防火、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常識，利用“5.12”、“9.18”、“11.9”等進行逃生演練。
為保校園平安，建立了門禁制度，裝備了橡膠棒、安全叉、防刺服等安保器具，配備了監(jiān)控室，安裝了100個監(jiān)控攝像頭，實現(xiàn)校園監(jiān)控?zé)o死角，24小時監(jiān)控并做好錄像的保存工作，每座樓都有一鍵式報警裝置，同時值班領(lǐng)導(dǎo)教師加強巡視，成立家長護校隊，與家長合力做好學(xué)生安全工作，學(xué)校被教育局授予了“師市平安示范?！薄ⅰ皫熓邢腊踩痉缎！睒s譽稱號。
由于我校安全責(zé)任落得到位，安全教育扎實，預(yù)防措施到位，全體師生安全意識明顯增強，沒出現(xiàn)過任何重大安全事故。
三、存在問題與不足。
1.由于外來務(wù)工人員增多，隨遷學(xué)生增加，家長素質(zhì)和學(xué)生基礎(chǔ)普遍較差，教學(xué)工作增加了一定難度。
2.生源減少，教師多，年齡偏大，結(jié)構(gòu)性缺編。
四、今后努力的方向。
我校將以這次“均衡發(fā)展”工作為契機，虛心汲取各位領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，繼續(xù)堅持“人本立校，管理強校，特色興校，質(zhì)量揚校”的辦學(xué)思路，大膽開拓，銳意創(chuàng)新，科學(xué)管理，真抓實干，深化課堂教學(xué)模式改革，規(guī)范辦學(xué)行為，切實減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，打造藝體教育品牌，力爭把我校辦成上級滿意、家長放心的示范學(xué)校。
最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、專家給予批評指正。
創(chuàng)建楓橋派出所工作匯報材料篇十五
讓“讀經(jīng)典、寫好字、做真人”成為每個學(xué)生的文化自覺——淮安市楚州區(qū)建淮中心小學(xué)用愛的暖流滋潤孩子的心靈素質(zhì)教育倡導(dǎo)“育人為本，能力為重，發(fā)展為先”。近年來，該校把“建師生幸福校園，辦人民滿意教育”作為學(xué)校的辦學(xué)追求，把辦學(xué)理念定位在“育人為本”上，確立了“基礎(chǔ)扎實，彰顯個性，和諧發(fā)展，快樂成長”的育人目標(biāo)。積極創(chuàng)建特色學(xué)校，致力提高育人質(zhì)量，讓“讀經(jīng)典、寫好字、做真人”成為每個學(xué)生的文化自覺。
一、注重校風(fēng)建設(shè)，打造最美的校園。
校為楚州區(qū)教育教學(xué)第三協(xié)作片提供了三風(fēng)建設(shè)現(xiàn)場，并作了專題發(fā)言，受到與會者一致好評。
二、開展師德教育，成就最美的教師。
雨果說：“花的事業(yè)是尊貴的，果實的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的?！敝艺\于人民教育事業(yè)絕不只是一句掛在嘴邊的話。在師德建設(shè)活動中，該校通過舉行5月9日“踐行師德，爭做人民滿意教師”承諾簽名宣誓儀式、印發(fā)師德建設(shè)讀書活動進度表、教學(xué)工作月查、評選“最美的教師”等形式讓教師充分認識音、體、美、科學(xué)、信息技術(shù)課和語文、數(shù)學(xué)、英語課同樣重要，自覺認真執(zhí)行課程計劃、開齊開足課程，把學(xué)校確立的“敬業(yè)、愛生、篤學(xué)、反思”的教風(fēng)要求內(nèi)化為實際行動努力做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。該校還結(jié)合地處郊區(qū)，留守兒童普遍存在的道德失范、學(xué)業(yè)失教、心理失衡、安全失保、感情缺失等現(xiàn)狀，積極實施了“留守兒童親情結(jié)對工程”。全體教師分別擔(dān)任了114名留守兒童的親情父母，及時了解他們的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，解決他們學(xué)習(xí)散漫、性格缺陷、心理無助等問題，教他們怎樣學(xué)習(xí)和做人，使他們感受到學(xué)校的溫暖，產(chǎn)生學(xué)習(xí)的熱情，樹立學(xué)習(xí)的自信心。
三、誦讀經(jīng)典讀物，激勵最美的學(xué)生。
為了讓每一個孩子心目中形成一個道德標(biāo)尺，該校積極響應(yīng)黨的十七大號召，在全校學(xué)生中掀起了學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的熱潮，一大批孩子成了“最美的學(xué)生”。該校制定了“讀經(jīng)典，寫好字，做真人”實施方案，各班根據(jù)學(xué)校方案均制訂了各班實施計劃，計劃分為校園篇，家庭篇，社會篇3篇，在低、中、高三個年級段分別細化，做到按月突出主題、按周明確重點、按日細化內(nèi)容，由班主任將每日習(xí)慣養(yǎng)成要求寫進班級黑板上的“習(xí)慣培養(yǎng)專欄”?！白x經(jīng)典”主要指讀《弟子規(guī)》，讀《古詩》，讀《論語》等。學(xué)校按不同年級安排不同誦讀內(nèi)容。在讀的同時，努力讓學(xué)生會講相關(guān)方面的小故事，明白孝道，懂得禮儀，學(xué)會誠信，知道感恩，了解古人做人之道，倡導(dǎo)儒學(xué)仁愛情懷。為了強化教育效果，各班門前都設(shè)立了活動成果展示園地，即一個“展示板”和一塊“學(xué)生作品展示欄”。“展示板”上設(shè)有班集體奮斗的口號、班主任寄語以及“四獎（思路最妙獎、發(fā)言最佳獎、進步最快獎、學(xué)法最巧獎）一模（“讀經(jīng)典、做真人”模范學(xué)生）一星（中隊之星）”的照片，有效激勵了學(xué)生讀經(jīng)典的熱情，促進了學(xué)生意志品質(zhì)的培養(yǎng)和行為習(xí)慣的養(yǎng)成。今年3月15日，該校這一做法曾被東方少年國學(xué)院網(wǎng)站“基層經(jīng)驗欄目”報道。
四、練習(xí)中華書法，譜寫最美的未來。
隨著電腦的普及，越來越多的人忽視了“寫字”。近年來，該校注重提高學(xué)生的寫字水平，進而帶動其他學(xué)科的學(xué)習(xí)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。把寫字按硬筆和軟筆分類，全校師生全面展開練字活動。一是提要求。
一、二年級學(xué)生，主要練習(xí)鉛筆字，重視握筆，寫字姿勢的培養(yǎng)，讓學(xué)生在田字格中認清每個漢字的間架結(jié)構(gòu)，讓學(xué)生認真練寫描紅《習(xí)字冊》。力求把字寫規(guī)范，寫端正。三至五年級學(xué)生全部練寫毛筆字，從毛筆字的基本筆畫教起。強調(diào)筆順，運筆要求。明確各年級寫字教學(xué)目標(biāo)。
四、五年級適當(dāng)增加字體、書體知識，圍繞書法習(xí)慣的養(yǎng)成和某些書法技法的錘煉向?qū)W。
生介紹歷史上發(fā)生的書法小故事，引發(fā)學(xué)生的寫字興趣。六年級讓學(xué)生自選硬軟筆進行練習(xí)，激發(fā)學(xué)生把習(xí)字從校園練延伸到家庭練，變要我寫，為我要寫。二是展成果。平時，學(xué)校把學(xué)生每天寫的字定期裝訂成書法作業(yè)集，把寫字進步快的學(xué)生作品放到書法走廊上展示，優(yōu)秀作品進行裝裱，掛到書法教室或掛在各班教室門前的墻壁上。學(xué)校在學(xué)生中定期開展優(yōu)秀作業(yè)展。期末在學(xué)生中評選“成長中的書法家”，在班級中評選“優(yōu)秀書法班”。三是練真功。為了全面提升學(xué)生的書寫水平，學(xué)校聘請了參加中央美院進修的趙往青老師作為專職書法指導(dǎo)教師。定期對全校青年教師進行書法培訓(xùn)。從而讓各班書法老師夯實書法底蘊，更好地提高學(xué)生的書寫水平。今年五月份，該校將有300人參加省自考辦、南京藝術(shù)學(xué)院共同組織的寫字等級考試。該校將以此次學(xué)生參加省級寫字考級為契機，進一步加大家校聯(lián)系力度，召開家長會，在家長會上頒發(fā)學(xué)生的寫字等級證書，邀請家長們按班級依次到書法走廊、書法室參觀。讓家長把孩子的優(yōu)秀作品裝裱后帶回家，掛在墻上，讓左鄰右舍、親朋好友欣賞，使每一位家長分享到孩子成長進步的喜悅，激發(fā)家長關(guān)心此事，支持此事。
我們相信，通過全校師生不懈的努力，一定會為學(xué)校深入開展“讀經(jīng)典、寫好字、做真人”主題活動營造更好的外部環(huán)境。（陳永）。