派駐財政局紀檢組工作總結(jié)（優(yōu)秀20篇）

    通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的學習和工作狀態(tài)。總結(jié)時可以借鑒他人的觀點和經(jīng)驗，但要結(jié)合自身的實際情況，形成獨立的思考和見解。請大家閱讀以下的總結(jié)范文，相信其中的思路和經(jīng)驗會給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇一
    （一）深化作風建設(shè)。把糾治“四風”作為重點，以專項整治為平臺，以常態(tài)化察訪為抓手，嚴肅整治作風突出問題和“四風”問題，黨員干部作風顯著提升。一是開展紀律作風集中整頓。
    2-4月，采取交叉察訪、巡回察訪等方式，處理問題線索53條，問責45人；
    制定紀律作風常態(tài)化長效化建設(shè)意見，推動紀律作風建設(shè)常態(tài)長效。二是開展“整浮、去虛、克軟、治慢”專項整治。聚焦黨員干部的“浮、虛、軟、慢”問題，開展專項整治活動，持續(xù)轉(zhuǎn)作風、強定力、重實效、提效率。三是開展作風建設(shè)突出問題專項治理。開展違規(guī)收送禮品禮金問題專項治理。督促黨工委辦公室、組織部、財政局等單位開展違規(guī)配備使用公車、違規(guī)濫發(fā)津補貼、違規(guī)兼職取酬、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)公款吃喝等專項整治，取得良好效果。四是開展形式主義官僚主義集中整治。聚焦形式主義、官僚主義4個方面12類突出問題，督促各級深刻查擺問題，建立整改清單，確保整改成效。
    （二）嚴厲懲治腐敗。樹牢安全意識，運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，保持懲腐高壓態(tài)勢。運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)156人次，第一、二、三、四種形態(tài)分別占比為、34%、、，前二種形態(tài)累計占比為。一是全力掃黑除惡。成立工作專班，建立協(xié)同機制。二是深化扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?。緊盯貫徹_脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、扶貧領(lǐng)域責任不落實、向扶貧資金財物伸黑手等問題。三是推進巡視組交辦件辦理。集中力量，加班加點按期完成中央巡視組交辦的17條問題線索。四是提升審理質(zhì)量。開展2次全區(qū)紀檢監(jiān)察案件質(zhì)量抽查，專項檢查全區(qū)受紀律處分人員的工資待遇、職務(wù)職級等執(zhí)行情況，專項清查2018年以來問題黨員干部紀律處分情況，維護黨政紀處分嚴肅性。
    （三）強化監(jiān)督檢查。一是暢通信訪舉報渠道。建立中央巡視組信訪轉(zhuǎn)辦件臺賬、農(nóng)村紀檢監(jiān)察信訪舉報問題臺賬、涉黑涉惡信訪問題線索臺賬等，受理投訴舉報170件，辦結(jié)率88%。簽訂雙向承諾18件，已按期答復(fù)15件。二是構(gòu)建立體化監(jiān)督格局。圍繞工作紀律、會風會紀、節(jié)假日、重大會議期間信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建、駐企蹲點、中央省環(huán)保督察、“百日會戰(zhàn)”等方面，高頻次、全方位監(jiān)督察訪。開展4次制度執(zhí)行監(jiān)督檢查，推動用制度管人管事。三是推進中央巡視反饋問題整改和巡察工作。形成中央巡視反饋問題整改方案，制定整改措施，壓實整改責任，涉及的2大類14個整改事項均整改完成。異地交叉巡察高新區(qū)市場_、經(jīng)貿(mào)局，配合蒙管會交叉巡察組巡察xx區(qū)市場_、農(nóng)林水務(wù)局。完成第四、五、六輪區(qū)內(nèi)巡察，實現(xiàn)10個省定貧困村專項巡察全覆蓋，發(fā)現(xiàn)問題1形成有效震懾。對巡察反饋問題整改不力的單位（村居）進行通報批評并約談主要負責人，強化問題整改落實。四是加大談話函詢力度。堅持抓早抓小，預(yù)防在前，累計提醒談話8人、通報批評6人次，批評教育6人次，函詢7人，誡勉談話8人、責令檢查3人，約談20人。
    （四）強化警示教育。
    一是開展廉政教育。堅持每月開展廉政短信提醒、廉政自省日活動，面向全區(qū)社區(qū)村居“兩委”干部、第一書記、紀檢監(jiān)察干部、新入職人員等四個層面開展廉政授課，打好預(yù)防針。組織全區(qū)機關(guān)單位、社區(qū)村居開展兩輪專題警示教育，集中觀看《鏡鑒》《**》等，分批次組織縣級、科級干部到市廉政教育館廉政學習，取得較好效果。二是開展廉政主題活動。聚焦“四風”、扶貧領(lǐng)域、掃黑除惡和學習貫徹憲法監(jiān)察法等主題，開展主題宣傳，讓廉潔理念深入人心。開展慶“七一”廉政書畫展和“揚清風正氣”掃黑除惡等專場演出，濃厚正風反腐氛圍。開展“清廉家風·我的家風家訓”征集投票評選活動，累計訪問量95萬、投票量25萬，弘揚了優(yōu)良家風家訓。三是組織德廉測試。組織全區(qū)350余名科級以上干部和紀檢干部德廉和黨風黨紀知識學習測試，平均95分，強化黨性意識、紀律意識。
    （五）壓緊壓實責任。一是細化分解責任。推動層層簽訂落實全面從嚴治黨責任書，建立黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、責任部門三張責任清單，協(xié)助分解黨工委主體責任重點任務(wù)分工，推動責任落實。二是層層傳導(dǎo)壓力。為副縣級以上干部、單位主要負責人配發(fā)落實全面從嚴治黨主體責任記實本，組織開展履責談話、廉政談話、述責述廉等，組織全區(qū)科級干部填報廉政檔案，強化監(jiān)督。三是嚴格追責問責。把追責問責作為推動責任落實的有力舉措，倒逼責任落實，嚴肅查處6起落實全面從嚴治黨主體責任不力問題，對4名領(lǐng)導(dǎo)干部和2個黨組織進行了追責問責。
    舉辦六期紀檢業(yè)務(wù)培訓，提素質(zhì)、強能力；
    通過一體化協(xié)同辦案、以干代訓等形式，提升街道紀檢人員業(yè)務(wù)。三是抓考核。制定內(nèi)部量化考核辦法、街道紀檢監(jiān)察工作考核辦法等，發(fā)揮“指揮棒”作用，讓人人有壓力、增動力。加強工作調(diào)度，督導(dǎo)、講評工作，讓大家動起來、干起來。四是抓監(jiān)督。采取微信工作群定期案例提醒、談心談話、外出審批、填報廉政檔案等多種形式，經(jīng)常性提醒、預(yù)警，加強自身監(jiān)督。
    問題和不足：一是對全面從嚴治黨責任落實監(jiān)督有薄弱環(huán)節(jié)，存在壓力傳導(dǎo)遞減的問題。二是對隱形變異“四風”、形式主義官僚主義問題和涉黑涉惡問題研究探索不夠，發(fā)現(xiàn)問題能力待提高。三是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”第一種形態(tài)運用不夠經(jīng)常，侵害群眾利益問題仍時有發(fā)生。四是業(yè)務(wù)能力有待提高，監(jiān)察審查力量薄弱。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇二
    加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。
    (二)強化監(jiān)督管理，保持常態(tài)長效。
    緊緊圍繞強化監(jiān)督職能為重點，切實加強對駐在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，切實加強對所監(jiān)督的9個單位作風巡察，切實加強對權(quán)力的監(jiān)督制約。要積極探索履行監(jiān)督職責的方式方法，對領(lǐng)導(dǎo)干部多提醒、多幫助，突出監(jiān)督重點，把握和運用好“四種形態(tài)”開展監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察工作保持常態(tài)長效。
    (三)強化案件查辦，保持嚴懲腐敗勢頭。
    堅持有案必查，有腐必懲，要把紀律挺在前面，伸長耳朵，瞪大眼睛，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，嚴肅查辦違紀違規(guī)案件。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇三
    （一）開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實。一查第一責任人履責情況，看部署、協(xié)調(diào)、過問、督辦是否到位。今年以來，在召開駐在部門聯(lián)席會聽取駐在部門黨風廉政建設(shè)情況的基礎(chǔ)上，先后**次與駐在部門黨政“一把手”進行面對面的交流督辦，指出存在的問題**項，提出意見建議**條，有力強化了“第一責任人”意識。二查“一崗雙責”，看領(lǐng)導(dǎo)班子成員“兩手抓、兩手硬”是否到位。在日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由組長帶隊到駐在部門與領(lǐng)導(dǎo)班子成員就所分管工作中存在的廉政風險情況和如何履行“一崗雙責”情況進行座談交流，并提出意見建議，對每位班子成員進行責任和壓力傳導(dǎo)。三查工作落實臺帳，看領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署、檢查總結(jié)是否到位。進一步細化黨風廉政建設(shè)日常監(jiān)督臺賬，實行季調(diào)度研判，半年檢查的方式對駐在部門黨風廉政建設(shè)開展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風險排查防范，看權(quán)力運行制約監(jiān)督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監(jiān)督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。
    （二）圍繞“四個緊盯”，充分發(fā)揮派駐監(jiān)督“探頭”作用。一是緊盯日常工作，監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”不放松。充分了解和掌握駐在部門的業(yè)務(wù)工作性質(zhì)和特點,定期分析駐在部門的廉政風險點，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)、人事、物資采購和工程建設(shè)等方面有關(guān)規(guī)定的落實情況。2020年，先后分析整理廉政風險點**大類**余項，現(xiàn)完成整改**余項。二是緊盯干部隊伍，監(jiān)督作風建設(shè)不放松。針對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、關(guān)鍵崗位負責人等重點對象，圍繞監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神以及省、縣相關(guān)要求，緊盯喬遷、升學、婚喪嫁娶等大操大辦的現(xiàn)象以及公車私用、違規(guī)用權(quán)等方面的問題，采取不定期抽查、隨機走訪的方式進行監(jiān)督檢查。今年以來，開展監(jiān)督檢查**余次，發(fā)現(xiàn)問題**項。三是緊盯機制完善，監(jiān)督權(quán)力運行不放松。強化“三重一大”、黨務(wù)政務(wù)公開、重大事項向派駐紀檢監(jiān)察組報備等重要制度監(jiān)督落實。健全廉政預(yù)警、糾錯整改、考核評價和責任追究等機制，形成一整套行之有效的廉政監(jiān)督防控體系，確保權(quán)力在陽光下運行。充分運用部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責任審計結(jié)果，強化對財務(wù)“收支管”三項工作的事前、事中、事后監(jiān)督，形成監(jiān)督合力，做到關(guān)口前移，從源頭上預(yù)防不廉潔行為的發(fā)生。四是緊盯問題線索，執(zhí)紀問責不放松。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀問題嚴肅問責。一方面緊盯端午、國慶、中秋等重要節(jié)假日，加強對干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監(jiān)督管理；另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人，正確運用四種形態(tài)切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態(tài)”處理黨員干部**人。
    （三）抓住“三個環(huán)節(jié)”,加強“三重一大”事項監(jiān)督。一是關(guān)口前移，強化事前監(jiān)督。督導(dǎo)駐在部門嚴格落實縣紀委“三重一大”事項報告?zhèn)浒钢贫?，制定完善“三重一大”事項決策實施細則，細化工作制度，層層落實責任。要求駐在部門報告“三重一大”事項時一并提報研究“三重一大”事項相關(guān)方案、文件、法律法規(guī)和政策依據(jù)等資料，根據(jù)提報材料，及時了解研究事項有關(guān)情況，通過查閱資料、會議分析研判等方式了解掌握涉及行業(yè)知識及相關(guān)政策規(guī)定，查找可能存在的風險點，預(yù)判可能發(fā)生的問題，形成初步監(jiān)督建議、風險防范措施，提前分析研究監(jiān)督意見，做到?jīng)Q策監(jiān)督胸有成竹。二是緊盯程序，強化事中監(jiān)督。根據(jù)駐在部門研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監(jiān)督時，敢較真、敢擔當，結(jié)合事前分析研判形成的初步監(jiān)督意見，既對決策程序性和合法合規(guī)性進行監(jiān)督，又對決策政治性和社會性開展監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違反決策程序的果斷叫“?！保l(fā)現(xiàn)決策有違規(guī)違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監(jiān)督?jīng)Q策事項**項，對不符合規(guī)定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。
    三是跟蹤檢查，強化事后監(jiān)督。對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經(jīng)常調(diào)度過問決策執(zhí)行情況，跟蹤決策執(zhí)行效果，防止出現(xiàn)議而不決，決而不行的情況。采取常規(guī)檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執(zhí)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)、推進時間進度、執(zhí)行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，對未按決定執(zhí)行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執(zhí)行變形走樣問題發(fā)生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確?！叭匾淮蟆奔w決策事項執(zhí)行到位。
    （四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。一是定期開展談話提醒。每半年對駐在部門開展一次集中談話，談話情況記錄在案，作為年度黨風廉政建設(shè)責任制考核的重要參考，讓咬耳扯袖成為常態(tài)。今年以來，先后開展提醒談話**人次。二是抓住重要時間節(jié)點開展談話提醒。充分發(fā)揮廉政約談的警示教育作用，瞄準“重要關(guān)口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發(fā)現(xiàn)干部出現(xiàn)“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發(fā)生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節(jié)管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發(fā)現(xiàn)問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。
    存在的主要問題：一是工作思路需進一步跟進。日常監(jiān)督仍然停留在“三重一大”權(quán)力運行上，沒有真正理解把握派駐監(jiān)督是政治監(jiān)督的深刻內(nèi)涵，對新的黨紀法規(guī)學習掌握不夠，沒有從黨的六項紀律入手，確立工作思路和監(jiān)督重點，政治站位還需要進一步提高。二是日常監(jiān)督淺表化。主要表現(xiàn)在監(jiān)督的主動性不強，精準性不夠，有效性不突出。三是運用“四種形態(tài)”不到位。對日常監(jiān)督、專項檢查、座談?wù){(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，不能正確運用第一種、第二種形態(tài)進行約談提醒，追責問責，導(dǎo)致執(zhí)紀審查寬松軟。四是自身建設(shè)還需加強。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇四
    一突出政治監(jiān)督，督促落實“兩個維護”。突出派駐監(jiān)督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務(wù)。
    1、強化政治理論學習導(dǎo)向。聯(lián)合省xx機關(guān)黨委對各黨支部政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。
    2、嚴肅黨內(nèi)政治生活。參加省xx、省xx黨組民主生活會，對部分黨支部組織生活會進行全程督導(dǎo)檢查。對綜合監(jiān)督單位開展了年度政治生態(tài)分析調(diào)研，指出在理論學習、踐行“兩個維護”、落實主體責任、機關(guān)黨建、紀律建設(shè)等x個方面的問題，并提出整改建議，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎(chǔ)。
    3、圍繞全省xx工作大局開展專項監(jiān)督。聚焦_xx大政方針和省委關(guān)于xx工作的決策部署，把強化xx系統(tǒng)組織建設(shè)、統(tǒng)籌全省xx人才隊伍建設(shè)等作為監(jiān)督檢查重要事項，通過列席黨組會、xx辦公會，參加重點工作專題答辯會，開展實地調(diào)研，跟進掌握落實情況，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩貫穿始終，從政治高度盯緊執(zhí)行過程中的形式主義、官僚主義表現(xiàn)，督促有關(guān)承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全省xx工作高質(zhì)量發(fā)展。
    二把準專責監(jiān)督，壓實黨組管黨治黨主體責任。堅守監(jiān)督主責主業(yè)，通過健全機制，主動溝通，加強調(diào)度，督促黨組增強履行主體責任的政治擔當。
    1、健全壓實主體責任的聯(lián)系機制。調(diào)整完善了與綜合監(jiān)督單位黨組書記定期會商、重要情況通報等5項協(xié)調(diào)機制，為有效履行監(jiān)督專責，壓實黨組主體責任提供制度遵循。
    2、持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力。及時會同省xx、省xx黨組傳達學習中央紀委、省紀委全會精神，共同專題研究黨風廉政建設(shè)工作，督促制定年度黨風廉政建設(shè)工作要點。中央紀委領(lǐng)導(dǎo)同志講話文件、省紀委的重要會議精神及工作部署均在第一時間向兩家單位黨組書記匯報，督促進一步提高政治站位，增強主體責任意識。
    針對省xx作風紀律方面存在的問題，督促省xx黨組召開作風與紀律建設(shè)警示教育大會，讓受到紀律處分的同志公開做自我檢討，教育引導(dǎo)黨員干部認真汲取教訓，時刻嚴守紀律和規(guī)矩。
    3、督促黨組貫徹落實上級全面從嚴治黨部署要求。先后督促x家單位深入開展整治形式主義官僚主義等工作，并就有關(guān)工作方案提出指導(dǎo)性意見。對x家單位落實激勵干部擔當作為、實施容錯糾錯以及構(gòu)建親清新型政商關(guān)系的情況進行了專題調(diào)度，掌握貫徹過程中的困難和問題，提出具體指導(dǎo)意見。配合省xx紀律教育安排，紀檢監(jiān)察組負責同志為全體黨員干部做新頒布的中國_紀律處分條例專題輔導(dǎo)，教育引導(dǎo)全體同志知敬畏、存戒懼、守底線。
    三做實日常監(jiān)督，提高監(jiān)督針對性和精準度。堅持挺紀在前、抓早抓小，突出監(jiān)督重點，擦亮日常監(jiān)督“探頭”。
    1、盯緊重點對象。把綜合監(jiān)督單位處級及以上干部作為監(jiān)督重點。年初組織處級干部向紀檢監(jiān)察組書面述廉述責，結(jié)合年度考核，對處級干部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關(guān)鍵少數(shù)”強化“一崗雙責”和廉潔意識。6月上旬，結(jié)合主題教育，啟動對綜合監(jiān)督單位全體處級干部廉政談話工作，目前已開展談話x人次。
    2、嵌入關(guān)鍵領(lǐng)域。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況，通過參加或列席黨組會、xx辦公會，加強對“三重一大”事項及其他重要議題決策過程的現(xiàn)場監(jiān)督，督促省xx修訂完善了黨組會議事規(guī)則、主任辦公會議事規(guī)則。
    嚴把干部選拔任用政治關(guān)、廉潔關(guān)，先后為綜合監(jiān)督單位x名干部職級晉升、x名干部因公出訪出具廉政意見。赴xx開展黨風廉政調(diào)研，發(fā)現(xiàn)面上問題x個，對其主要負責人進行廉政提醒談話，確保監(jiān)督無盲區(qū)、全覆蓋。
    3、守好重要節(jié)點。春節(jié)前夕，通過向黨員干部手機推送“廉潔過大年”系列廉政信息xx條，提醒節(jié)日期間嚴守紀律不松懈。春節(jié)后連續(xù)三天，與x機關(guān)紀委對機關(guān)干部工作紀律情況開展聯(lián)合執(zhí)紀檢查，對存在“慵懶散漫”問題的個別干部，約談所在部門主要負責人，壓實“一崗雙責”，教育提醒大家迅速調(diào)整狀態(tài)投入工作。年后重要節(jié)日前夕，通過微信群發(fā)送廉政過節(jié)提醒，督促黨員干部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。
    四強化執(zhí)紀審查，不斷提高深入發(fā)現(xiàn)問題的能力。堅持問題導(dǎo)向，主動作為，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源。
    1、從信訪件中發(fā)現(xiàn)問題。上半年受理省紀委xx轉(zhuǎn)辦件x件，雖然反映內(nèi)容不屬于紀檢監(jiān)察組業(yè)務(wù)受理范圍，但考慮到此訴求系駐在部門歷史遺留問題，敏感性較強，因此并未一轉(zhuǎn)了之，而是結(jié)合可能存在的廉政風險和不穩(wěn)定因素，先后x次約談有關(guān)部門負責人，提醒要從政治高度審視該信訪問題，依規(guī)依法妥善處理。
    2、借助審計挖掘線索。根據(jù)社會第三方對省xx財務(wù)執(zhí)行情況的審計報告，對財務(wù)管理、公車使用等x個面上問題線索進行深挖細查，依規(guī)依紀查清事實，給予x名處級干部批評教育，督促及相比時修訂完善了省xx公務(wù)車輛使用管理規(guī)定，規(guī)范財務(wù)報銷制度。
    五加強自身建設(shè)，著力提升履職能力。按照“三個帶頭”的要求，從嚴從實錘煉隊伍，打造紀檢監(jiān)察鐵軍。
    1、以政治建設(shè)為引領(lǐng)。把一以貫之學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九的精神作為首要任務(wù)，堅持每周一次政治學習，督促支部黨員用好學好“學習強國”平臺，夯實基本政治理論素養(yǎng)。加強黨性鍛煉，參加了省xx組織的x次xx黨性教育活動，赴x_接受現(xiàn)場警示教育。結(jié)合文明機關(guān)建設(shè)，組織支部黨員參加志愿活動x次。
    2、對照紀檢監(jiān)察系統(tǒng)專項檢查扎實開展自查自糾。根據(jù)查擺的問題，初步完善組內(nèi)工作規(guī)則制度x余項，涵蓋綜合內(nèi)勤、執(zhí)紀監(jiān)督、隊伍建設(shè)等三大板塊，為依規(guī)依紀依法履責提供制度遵循。在省紀委xx指導(dǎo)下對檔案進行了規(guī)范化整理。著眼專業(yè)化素養(yǎng)，加強黨紀法規(guī)業(yè)務(wù)學習，先后參加省紀委組織的各類專題培訓班x人次。
    3、從嚴管理干部。認真履行“一崗雙責”，從嚴加強組內(nèi)干部日常教育管理監(jiān)督，召開支部會議，開展有針對性地評教育，用實的舉措嚴防“燈下黑”。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇五
    【篇一】今年以來，在總廠機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實xx屆中央紀委三次、四次會議精神，按照公司黨風和反腐倡廉建設(shè)工作會議部署，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，緊緊圍繞“降本增效，控虧增盈”、推動企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定這一中心工作，全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生，使公司紀檢監(jiān)察工作呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，為全面完成今年各項工作任務(wù)提供了強有力的政治保證。
    根據(jù)中鋁紀辦《關(guān)于報送****年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及有關(guān)統(tǒng)計表的通知》的文件精神，結(jié)合本公司實際，現(xiàn)將****年度紀檢監(jiān)察工作開展情況總結(jié)如下：
    一、思想重視。
    根據(jù)總廠黨委書記***同志在*****四屆三次黨代會上所作的題為《堅定不移地加強黨建和思想政治工作，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)注入強大動力》的工作報告，以及廠紀委副書記***同志所作的題為《融入中心報務(wù)大局，推進反腐倡廉建設(shè)，為打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn)提供堅強的紀律保證》的紀委工作報告精神，按照兩個《報告》中****年的主要工作任務(wù)，擬定了本公司《xx年黨風廉政建設(shè)工作計劃》。始終堅持把黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作“四個結(jié)合”，即：一是安排生產(chǎn)經(jīng)營計劃與安排黨風廉政建設(shè)工作相結(jié)合；二是分解經(jīng)濟指標與黨風廉政建設(shè)責任制相結(jié)合；三是平時檢查生產(chǎn)經(jīng)營責任制情況與檢查黨風廉政責任制落實情況相結(jié)合；四是總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營情況與總結(jié)黨風廉政建設(shè)相結(jié)合。
    二、工作開展情況。
    1、“一崗雙責”執(zhí)行情況：全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，教育是基礎(chǔ)，制度是保證，監(jiān)督是關(guān)鍵。年初在與xx鋁廠機關(guān)黨委簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》后，公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》。黨支部與部門、車間層層簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書，從制度上確保了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。并把此項工作納入黨支部的重要議事日程，實行目標管理，在工作中認真貫徹“一崗雙責”制，全面落實黨風廉政建設(shè)目標責任制，做到誰主管誰負責，把黨風廉政建設(shè)工作與其他各項工作緊密掛鉤，同部署、同落實、同考核，并實行“一票”否決制。
    2、制度建立健全情況。
    公司先后制定了黨風廉政建設(shè)的30個相關(guān)制度與規(guī)定。同時，公司堅持財務(wù)開支審批制度和實物采購公開制度，抓好收支兩條線，無“小金庫”和“帳外帳”，經(jīng)費支出安排合理，在節(jié)約開支的基礎(chǔ)上保證了各項工作的順利進行，保證招待開支范圍在規(guī)定標準范圍內(nèi)。
    3、民主管理，廠務(wù)公開情況：
    在民主管理方面，充分發(fā)揮民主意見，制定激勵措施，為加強民主管理、民主監(jiān)督、民主參與，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使員工消除顧慮，大膽地參與管理與監(jiān)督，實行民主理財。
    堅持廠務(wù)公開，實行有效防止權(quán)力濫用，以權(quán)謀私等消極腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，采用召開公司懂事會議、總經(jīng)理擴大辦公會議、生產(chǎn)聯(lián)席會議、公司黨政工聯(lián)席會議、公司員工大會、公開示欄等多種形式，對****年生產(chǎn)經(jīng)營情況，各項費用開支情況，財務(wù)審計情況等進行了討論審議及公開展示。提高了公開力度，增強了工作透明度，縮短了干群之間的距離。上半年來沒有出現(xiàn)虛報冒領(lǐng)，克扣截留工資、獎金的現(xiàn)象發(fā)生。
    4、黨風廉政建設(shè)宣傳教育情況。
    根據(jù)《中鋁xx企業(yè)政治理論學習制度》，組織干部員工進行系統(tǒng)的政策法規(guī)及理論知識的學習。一是大力倡導(dǎo)黨員干部堅持自學，通過自學，不斷提高自身的政治思想水平；二是堅持每月學習一次，學習國家法律法規(guī)，了解黨的有關(guān)大政方針及相關(guān)規(guī)定，學習黨xx大報告；三是組織全公司干部員工學習《明鑒·警鐘——xx市預(yù)防職務(wù)犯罪宣傳手冊》，并組織進行了討論。通過“前車之鑒篇”的學習與討論，使干部員工從中悟出“前車之覆，后車之鑒”之理，“常修這政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心”的道理，提高了廣大黨員、干部員工對黨風廉政建設(shè)工作的認識，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做到警鐘長鳴。
    5、信訪工作。
    今年，本公司切實解決群眾實際問題和思想問題，設(shè)置了總經(jīng)理意見箱，廣泛征求群眾對公司工作的意見，對員工群眾反映的熱點問題，公司領(lǐng)導(dǎo)及時進行分析研究，采取措施加以解決，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，堅決維護員工利益。
    6、推進黨風廉政建設(shè)工作情況。
    今年以來，我公司按照上級黨委的統(tǒng)一部署，以實踐“三個代表”，強化奉獻意識，責任意識，共建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動為載體，樹旗幟，保安全，通過開展“五好”黨支部活動，創(chuàng)建“六先”黨員隊伍教育等活動的開展，切實提高了黨員干部的廉政自律意識，為打贏虧增盈攻堅戰(zhàn)提高了自身防腐抗變能力和遵紀守法意識。
    7、專項檢查。
    對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否按照“四個珍惜，四個防范”、“八條十四不準”、“五條規(guī)定”以及“四大紀律，八項要求”等要求做了專項檢查。領(lǐng)導(dǎo)班子講學習、講政治、講正氣，不變相設(shè)立“小金庫”，嚴格執(zhí)行個人收入申報、禮品登記、領(lǐng)導(dǎo)干部拒禮拒賄情況以及重大事故報告等規(guī)章制度。切實做到了識大體、顧大局，令行禁止。上半年來，未發(fā)生一起因失職、瀆職造成國有資產(chǎn)嚴重流失及違紀案件。
    三、存在的問題。
    1、由于本公司人員少，業(yè)務(wù)工作繁重，員工政治理論學習不能定期堅持一月學習兩次；
    2、紀檢工作薄弱，對群眾提出的問題檢查力度不夠；
    3、效能監(jiān)察工作沒有開展，此項工作還待加強；
    4、無一名專職黨務(wù)、紀檢、監(jiān)察、工會管理人員，所有黨群工作均為一名兼職管理人員承擔，工作難度相當大。
    【篇二】。
    推行紀檢監(jiān)察機構(gòu)派駐制并實行統(tǒng)一管理，是全面履行紀檢監(jiān)察機關(guān)職責和任務(wù)的必然要求，是強化人社系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督、加強黨風廉政建設(shè)的重要舉措，是有效解決民生問題、服務(wù)群眾的有力保障。自20xx年x月派駐縣人社局以來，縣第一紀工委認真履行監(jiān)督檢查和協(xié)助配合兩項職能，為進一步推進我縣人社系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)做出了積極的努力?；仡櫟谝患o工委派駐縣人社局以來取得的成效與發(fā)展主要有以下三點：
    一、加強監(jiān)督監(jiān)察，確保權(quán)力規(guī)范運行。
    第一紀工委在派駐人社局期間，對人社局在貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉政勤政情況；執(zhí)行述職述廉、誡勉談話和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，促進領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員權(quán)力的正確行使等重點環(huán)節(jié)進行全過程監(jiān)督，從而進一步規(guī)范了人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的行政行為。
    在第一紀工委的監(jiān)督支持下，人社局制定了《**縣人力資源和社會保障局黨風廉政建設(shè)工作實施意見》，對全年廉政建設(shè)工作提出了明確要求。同時，建立領(lǐng)導(dǎo)責任制，落實“一崗雙責”責任制，將責任目標分解到科室、單位，落實到人，實行“一把手”負總責、分管負責人具體抓的工作機制，堅持把黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實把反腐倡廉工作融入到各自業(yè)務(wù)之中，確保了各科室、單位反腐倡廉建設(shè)和分工責任的各項任務(wù)落到實處。
    同時，人社局還認真制訂了《**縣人力資源和社會保障局“三重一大”實施方案》。一方面對資金管理、工程管理、物資采購管理、合同管理和干部管理等重點業(yè)務(wù)，制訂更加詳細切實可行工作標準和監(jiān)督辦法，另一方面進一步完善重點業(yè)務(wù)工作的流程，使之更便于操作和運行，從而達到規(guī)范管理、堵塞漏洞、防范風險、提高效率的目的。
    二、加強宣傳教育，確保思想防線牢筑。
    在第一紀工委的監(jiān)督指導(dǎo)下，人社局制定了學習計劃，強化機關(guān)定期學習制度，通過自學與集中學習相結(jié)合、集中輔導(dǎo)與大會交流相結(jié)合、安排部署與督促檢查相結(jié)合的辦法，邀請第一紀工委檢查指導(dǎo)小組組織專題輔導(dǎo)會、組織集中討論，并撰寫心得體會文章。極大的提高了學習效果，提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了職工得職業(yè)道德意識、工作責任感和使命感，增強了廉潔自律的自覺性。
    此外，人社局還以縣紀委“警示教育月”活動為契機，組織開展豐富多彩的教育活動。今年，人社局組織全體干部職工到反腐倡廉警示教育基地接受警示教育，并組織觀看警示教育片《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄案警示錄》。通過學習教育機制的建立和運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了防腐防線，有效地防止了腐敗問題的發(fā)生。
    三、加強行業(yè)糾風，樹立效能新形象。
    在第一紀工委的幫助下，人社局緊扣工作職能，把加強效能行風建設(shè)作為服務(wù)發(fā)展、保障民生，加強反腐倡廉建設(shè)的一件大事常抓不懈，不斷加大行風和效能建設(shè)力度，發(fā)展環(huán)境得到明顯優(yōu)化。一是優(yōu)化窗口服務(wù)，以塑造“和諧、高效、陽光、便民”型窗口為目標，切實履行窗口承諾，努力簡化辦事程序，全面提升辦事效率。通過提升窗口服務(wù)的硬件設(shè)施，軟件環(huán)境，為群眾提供舒適的辦事環(huán)境。二是嚴格落實社保資金的發(fā)放，嚴厲禁止亂收費、亂攤派、亂罰款，切實解決損害群眾利益的突出問題，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。三是強化監(jiān)督和管理，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，狠剎了吃請風、賭博風、空談風和領(lǐng)導(dǎo)干部駕車風，杜絕了吃、拿、卡、要、報等問題。四是推進標準化建設(shè)，以iso9001質(zhì)量管理體系為抓手，構(gòu)建權(quán)責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。管理方法由“人治”轉(zhuǎn)向“法制”，管理習慣由“粗放型”轉(zhuǎn)向“精細型”，由“考核結(jié)果”轉(zhuǎn)向“過程控制”。從而進一步樹立了管理意識，加強了內(nèi)部基礎(chǔ)工作，提高了工作效率。
    總之，人社局能夠打造出一支政治紀律嚴明、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、組織放心、群眾滿意的人力資源和社會保障干部隊伍，與第一紀工委的反腐倡廉建設(shè)教育支持、強有力的監(jiān)督監(jiān)察，是密不可分的。在今后的工作中，人社局將繼續(xù)配合第一紀工委的工作，為我縣人力資源和社會保障事業(yè)的提質(zhì)增效做出新的更大的貢獻!
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇六
    加強超前監(jiān)督，堅持_抓早、抓小、抓苗頭_。以《準則》《條例》為標尺，強化黨規(guī)黨紀約束，今天，我為您帶來的是派駐紀檢組工作匯報材料，感謝您的閱讀!
    駐文化廳紀檢組、監(jiān)察室于20**年**月改為_雙派駐_單位。實行統(tǒng)一管理以來，我們嚴格按照省委、省政府和省紀委、監(jiān)察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，注意把握職責定位，努力創(chuàng)新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發(fā)揮派駐機構(gòu)的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關(guān)工作運行情況，做以匯報:。
    如何有效發(fā)揮監(jiān)督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是派駐機構(gòu)第一位也是最重要的職責，為確保監(jiān)督到位、取得實效，我們主要進行了以下幾個方面的工作:。
    (一)自覺擺正位置，努力適應(yīng)新的管理體制。
    作為派駐機構(gòu)，紀檢組既要對省紀委、監(jiān)察廳負好責，也要協(xié)助駐在部門把好關(guān)，抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。為此，我們著重把握三點:。
    1、轉(zhuǎn)變觀念。派駐管理體制的轉(zhuǎn)變，既帶來干部管理、工作關(guān)系的變化，也帶來工作內(nèi)容、工作方式上的變化。派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理后，既不能把自己看成是省紀委、監(jiān)察廳和部門之間的_傳遞層_，也不能自視為一級紀委，處處以監(jiān)督者自居。而應(yīng)牢固樹立_加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職_的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務(wù)的理念出發(fā)，將監(jiān)督的各項職能巧妙地融合穿插于部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀檢組，強化服務(wù)意識，努力把紀檢監(jiān)察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及_三重一大_制度的活動，在參與中搞好監(jiān)督，在監(jiān)督中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中履行職能，力爭服務(wù)大局、有所作為。
    2、準確定位。駐在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，派駐組按照規(guī)定職責予以協(xié)助配合，有關(guān)情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀檢監(jiān)察室，驟然轉(zhuǎn)變?yōu)開監(jiān)督與被監(jiān)督_的關(guān)系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀檢組都能夠有著正確的思想認識，近兩年來，派駐組為了適應(yīng)新的工作機制，積極與省紀委、監(jiān)察廳各處(室)保持緊密聯(lián)系，工作中多請示、多匯報，特別是派駐辦的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這里表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協(xié)助促進了我們在實際工作中真正做到_到位而不越位_。
    3、把握重點。派駐組第一位、最重要的職責就是監(jiān)督。因此，我們派駐組緊緊抓住_三重一大_制度的落實這一主線搞好監(jiān)督，在人上，我們著重把握對駐在部門各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是_一把手_的監(jiān)督作為重點;在事上，我們把駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、資金的使用、建設(shè)工程招投標、行政審批權(quán)運用以及貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉政勤政情況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發(fā)生過嚴重的腐敗案件。
    (二)創(chuàng)造工作條件，積極開拓工作新局面。
    實行派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理，是紀檢監(jiān)察體制的重大改革，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創(chuàng)新為動力，抓住關(guān)鍵點，找準結(jié)合點，突出重點，攻克難點，在改革創(chuàng)新中逐步打開了工作局面。
    1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的責任主體。因此，我們十分注重與文化廳黨組的緊密協(xié)作，文化廳黨組也特別重視反腐倡廉的各項工作，把黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作納入到文化廳領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，通盤考慮。與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進行部署安排，明確責任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎(chǔ)。
    2、健全完善工作制度。建立健全工作機制和制度是派駐組有效開展監(jiān)督的基礎(chǔ)和前提。為此，我們一是以黨員干部為重點，抓好黨風廉政建設(shè)責任制建設(shè)。健全完善了《_黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》、《_黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》、《_黑龍江省文化廳黨組對違反行為實施責任追究的辦法》。二是以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，抓好監(jiān)督制度建設(shè)。協(xié)助駐在部門建章立制，于20**年1月以文化廳黨組1號文的形式印制并下發(fā)了《省文化廳規(guī)范權(quán)力運行制度》，該《制度》包括行政審批(審核)事項共34項、配套制度四項，并于下發(fā)之日起開始執(zhí)行。三是以深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為取向，抓好預(yù)防制度建設(shè)。在這方面紀檢監(jiān)察室與機關(guān)辦公室共同修訂完善了《省文化廳工作規(guī)范匯編制度》，今年為加強對省直文化系統(tǒng)各部門、各單位組織的各種工程建設(shè)招標活動的監(jiān)督，我們制訂了并下發(fā)了《省直文化系統(tǒng)招標工作監(jiān)督管理辦法(試行)》。
    3、推進懲防體系建設(shè)。文化廳黨組高度重視懲防體系建設(shè)，把它作為文化廳反腐倡廉工作的重中之重，與派駐組積極配合，使所擔負的兩項持續(xù)性工作任務(wù)較好的在全省范圍內(nèi)開展起來。文化廳懲防腐敗體系建設(shè)工作主要采取_一統(tǒng)三分_模式:黨組_統(tǒng)抓_懲防體系建設(shè)，成立由黨組書記親自擔任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組;制定《黑龍江省文化廳貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃〉的實施意見及責任分工》，確定了6個方面，40項目標任務(wù)，并明確了牽頭單位和協(xié)辦單位的責任分工。駐廳紀檢監(jiān)察室_內(nèi)分_組織協(xié)調(diào)責任，強化督查指導(dǎo)，積極組織落實。各部門_外分_具體工作任務(wù)，制定《省文化廳推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查考核細則》，建立定期聯(lián)席會議、情況通報制度，將細化的40項工作任務(wù)分解到各牽頭部門和協(xié)辦部門。下屬單位_細分_，詳細制定符合本單位實際的具體項目，統(tǒng)一納入文化廳懲防體系建設(shè)總體建設(shè)。通過完善領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制，強化任務(wù)分解、檢查考核，形成了黨組抓全面、紀檢抓協(xié)調(diào)、上下抓聯(lián)動、處室抓深化、單位抓延伸_五抓并舉_的懲防體系建設(shè)格局。
    (三)努力創(chuàng)新監(jiān)督方法，切實加強對駐在部門的監(jiān)督。
    一是在主動參與中開展監(jiān)督。通過列席文化廳的黨組會議重要工作、參加有關(guān)活動和會議、參與_三重一大_等事項的形式，直接監(jiān)督檢查了解其主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子的決策情況、領(lǐng)導(dǎo)作風，及時發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行和行政管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見和建議。
    二是在溝通交流中實施監(jiān)督。通過征求駐在部門干部的意見和建議，開展干部任職前談心活動，堅持與領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是_一把手_的事下、事前溝通，爭取工作的主動權(quán)，通過經(jīng)常溝通，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上達成共識，增強他們抓好黨風廉政建設(shè)的自覺性。
    三是在協(xié)調(diào)服務(wù)中實現(xiàn)監(jiān)督。積極當好駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手，圍繞駐在部門一個時期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加強調(diào)查研究，及時拿出建設(shè)性的意見，進入部門的決策，認真了解和掌握駐在部門班子成員分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)班子成員溝通，共同研究解決，促進了部門反腐倡廉工作的深入開展。
    四是在完善制度中落實監(jiān)督。要想派駐機構(gòu)對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行有效監(jiān)督，抓好制度建設(shè)是一個重要方面。我們緊緊圍繞監(jiān)督重點，著力抓了對駐在部門_三重一大_(重大事項決策、重要干部任免、重要事項安排、大額度資金的使用)工作規(guī)范，建立健全了《黑龍江省文化廳規(guī)范行_力運行制度》，形成了用制度規(guī)范權(quán)力運行、約束領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，保證權(quán)力沿著制度化軌道運行。
    (四)發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷推進廉政文化建設(shè)。
    我們的駐在單位本就與文化息息相關(guān)，因此我們非常注重發(fā)揮特有的文化優(yōu)勢。每年年初，我們都制定并下發(fā)了《省直文化系統(tǒng)廉政文化活動實施方案》，使廉政建設(shè)與文化建設(shè)有機融合。
    (一)深入開展好廉政文化_六進_、_六上_活動。廳黨組對此項工作極為重視，作為農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位，我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，每年以_送文化下鄉(xiāng)_、_送圖書下鄉(xiāng)_、文化信息資源共享工程等文化惠民活動為契機，組織藝術(shù)表演團體、群藝館、圖書館、博物館，通過演出、展覽、贈書、編排節(jié)目(劇)、輔導(dǎo)等形式，將帶有廉政文化內(nèi)容的展覽、小戲、小品、歌曲、曲藝節(jié)目等送到基層、農(nóng)村、社區(qū)、學校、廠礦及軍營，組織廣大群眾開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇七
    2022年以來，在區(qū)紀委、監(jiān)委的統(tǒng)一部署和精心指導(dǎo)下，派駐第x紀檢監(jiān)察組堅持以習****新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣新時代派駐工作的目標要求，堅持穩(wěn)中求進，真抓實干，有效履行紀檢監(jiān)察職責，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升?，F(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)及下一步工作打算匯報如下：
    派駐x組找準工作定位，明確工作職責、內(nèi)容和方式方法，與6個監(jiān)督單位實現(xiàn)精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責、重點人員的思想動態(tài)、重要事項的業(yè)務(wù)流程，把協(xié)助職責和監(jiān)督職責融入到實際中去，做到協(xié)助不包攬，推動不代替。利用每周碰頭會，總結(jié)分析黨風廉政建設(shè)工作的推進落實情況，確保監(jiān)督工作有條不紊的進行。截至2022年7月，派駐x組召開駐在部門聯(lián)席會議1次，開展各單位黨組織“一崗雙責”、談心談話落實情況檢查1次，收集監(jiān)督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風廉政建設(shè)意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責任。并通過走訪督查，及時深入的了解掌握6家聯(lián)系單位黨風廉政工作建設(shè)情況，為推進“兩個責任”落實，推動各駐在部門整體建設(shè)提供了政治保障。
    年初，在派駐x組的督促下，各聯(lián)系單位結(jié)合工作實際，根據(jù)區(qū)委辦兩個責任清單通知，及時制定本單位主體責任清單，各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風廉政建設(shè)責任書》，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責任。按照派駐機構(gòu)工作規(guī)定，采取集體談話、個別談話相結(jié)合的方式對各單位重點崗位負責人、重點人員進行廉政建設(shè)談話，目前已對100余人進行了談話，為有效發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎(chǔ)。派駐x組通過走訪督查、發(fā)送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導(dǎo)黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。
    進一步梳理監(jiān)察對象人員，完善更新監(jiān)察人員名冊，通過及時更新聯(lián)系單位相關(guān)廉政工作資料，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態(tài)。結(jié)合駐在部門黨風廉政建設(shè)會議，開展風險防控機制排查，共查出廉政風險點xx個，督促各單位針對排查出的風險點制定相應(yīng)的風險管控措施。先后出具了廉政意見函xx人次，參加各單位人員調(diào)整、項目招投標、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次，規(guī)范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風和奢侈浪費行為，持續(xù)鞏固抵制“四風”工作成果，不斷加強作風建設(shè)。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格執(zhí)紀問責。
    深入學習貫徹習****_關(guān)于疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監(jiān)督審查調(diào)查的基礎(chǔ)上，做好各駐在部門疫情防控工作監(jiān)督，督促各單位按照區(qū)防控指揮部文件要求，嚴格落實疫情防控工作。連續(xù)2個月參加企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和街道社區(qū)疫情防控的監(jiān)督檢查，有效助力企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)和社區(qū)疫情防控工作。對各駐在部門在疫情期間出現(xiàn)工作不力、瞞報、遲報、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理。
    監(jiān)察體制改革后，對政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的要求更高，派駐x組在工作中堅持對標找差，加強對紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學習，積極參加業(yè)務(wù)學習，促進工作不斷改進與個人能力素質(zhì)的提高，從嚴落實紀檢監(jiān)察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，工作總結(jié)范文自覺打好意識主動仗，主動接受單位、家庭、群眾全方位監(jiān)督，樹立自身良好形象。
    二、存在的問題與不足。
    1、監(jiān)督的單位人員多，點多面廣，組內(nèi)人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統(tǒng)籌安排，影響了履行監(jiān)督職責的質(zhì)量。
    2、對各單位重要崗位、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一，影響了精準發(fā)現(xiàn)問題的能力。
    3、對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面，執(zhí)紀審查能力水平有待于進一步加強，理論及業(yè)務(wù)學習和能力建設(shè)方面需進一步加強。
    三、下一步工作打算。
    1、建立健全廉政風險點排查機制。關(guān)鍵在于有效掌握風險點的防范效果及改進落實情況，將監(jiān)督關(guān)口前移，努力做到警鐘長鳴，防患于未然。
    2、繼續(xù)建立定期召開廉政情況分析會制度。重點掌握單位部門的廉政建設(shè)，從而為聯(lián)系單位政治生態(tài)建設(shè)情況提供支撐。
    3、查信辦案提質(zhì)增效。繼續(xù)認真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率，堅持從快從實審查調(diào)查各類案件問題線索，科學運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督，爭取完成今年的立案審查調(diào)查目標數(shù)，并在規(guī)定期限內(nèi)移送審理。
    4、持之以恒加強自身建設(shè)。思想?yún)R報范文“打鐵必須自身硬”，作為紀檢干部要不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀能力，不斷增強派駐紀檢組的責任意識，同時加強與其他組、室學習溝通和交流，學習先進經(jīng)驗和做法。充分發(fā)揮好“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，為打造優(yōu)良的政治生態(tài)而不懈努力。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇八
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    近年來，嶧城區(qū)紀委、監(jiān)察局始終堅持“一手抓業(yè)務(wù)，一手抓隊伍”，以加強組織建設(shè)為突破口，完善機制，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，強化管理，不斷提升隊伍的整體素質(zhì)，有力地促進了反腐倡廉工作。區(qū)紀委、監(jiān)察局已連續(xù)7年被區(qū)委、區(qū)政府授予“突出貢獻單位”稱號。
    一、完善組織機構(gòu)和組織形式，夯實紀檢監(jiān)察工作基礎(chǔ)。
    加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，組織建設(shè)是基礎(chǔ)。近年來，受鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)模調(diào)整和區(qū)鄉(xiāng)兩級機構(gòu)改革的影響，紀檢監(jiān)察基層組織建設(shè)受到了一定條件的制約，在一定程度上影響了工作的開展。為此，我們從建立健全紀檢監(jiān)察基層組織入手，健全機構(gòu)，創(chuàng)新形式，狠抓基層紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，取得了良好的效果。一是加強鎮(zhèn)街紀檢組織建設(shè)。為掌握當前鎮(zhèn)街紀檢隊伍建設(shè)實際情況，今年年初，區(qū)紀委、監(jiān)察局組織專題調(diào)研組，由分管書記帶隊，深入7個鎮(zhèn)街開展為期一周的集中調(diào)研活動。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn)，各鎮(zhèn)街按照上級的要求，全部由同級黨委副書記擔任紀委書記，并且明確了專兼職紀委副書記。但是普遍存在兼職人員過多、年齡老化、辦公條件落后等問題，已不能適應(yīng)新形勢下加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的需要。為此，我們向區(qū)委寫出專題報告，建議區(qū)委加強鎮(zhèn)街紀檢組織建設(shè)。區(qū)委對此高度重視，召開區(qū)委常委會專題研究這一問題，并且形成決議，要求各鎮(zhèn)街必須做到人員、待遇、場所、設(shè)施“四到位”，即每個鎮(zhèn)街明確1名專職紀委副書記、3-5名專職紀檢工作人員，落實紀檢專職干部每月60元的辦案補助，并有專門的辦公場所和必要的辦公設(shè)施。目前全區(qū)7個鎮(zhèn)街紀委全部配齊了專職副書記和專職紀檢工作人員，落實了相關(guān)待遇，辦公設(shè)施和辦公條件也有了很大改善。二是強化派駐機構(gòu)管理。根據(jù)中紀委進一步規(guī)范和完善派駐機構(gòu)管理的意見，結(jié)合我區(qū)實際工作需要，我們將區(qū)直派駐機構(gòu)的組織建設(shè)和干部管理納入了區(qū)紀委、監(jiān)察局統(tǒng)一管理。目前，在區(qū)直32個設(shè)立黨委和黨組的單位成立了派駐機構(gòu)，配齊了紀檢書記或紀檢組長。在此基礎(chǔ)上，我們建立請示報告和責任追究制度，派駐機構(gòu)向區(qū)紀委、監(jiān)察局請示匯報工作，其負責人定期向區(qū)紀委、監(jiān)察局述職，對駐在單位的反腐倡廉工作負總責。對駐在部門及所屬系統(tǒng)發(fā)生重大問題不查處、不報告，對違紀行為和不正之風長期失察，對上級部署的各項工作貫徹落實不力的，區(qū)紀委、監(jiān)察局將追究派駐機構(gòu)主要負責人的責任。三是整合紀檢隊伍力量。為了提高全區(qū)紀檢監(jiān)察隊伍的整體素質(zhì)，最大限度地調(diào)動各方面的積極性，形成工作合力，我們在全區(qū)推行案件聯(lián)查互審制度，將全區(qū)7個鎮(zhèn)街劃分為東、中、南三片，有關(guān)部門按系統(tǒng)劃分，整合各個紀委的力量，聯(lián)合辦案，統(tǒng)一行動。區(qū)紀委、監(jiān)察局根據(jù)工作需要可以統(tǒng)一調(diào)配、使用各鎮(zhèn)街和派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的辦案力量，合力攻堅。各個鎮(zhèn)街和部門也可以根據(jù)工作需要，要求區(qū)紀委、監(jiān)察局協(xié)調(diào)有關(guān)鎮(zhèn)街和部門的力量協(xié)助辦案。通過實行聯(lián)查互審制度，最大限度地合理利用辦案力量，促進了紀檢工作的開展，為廣大紀檢干部提供了更多的鍛煉機會，推動了隊伍整體素質(zhì)的提高。
    二、優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，激發(fā)紀檢干部隊伍的活力。
    為進一步帶好隊伍，我們從優(yōu)化結(jié)構(gòu)入手，著力抓好干部的引進、交流、選拔和培養(yǎng)工作。具體做到“三個一批”。一是嚴把“入口”，積極選拔一批。針對原來干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大、知識結(jié)構(gòu)老化等問題，我們從區(qū)直部門、鎮(zhèn)街和省委選調(diào)生中擇優(yōu)選調(diào)一批年紀輕、知識層次高、政治可靠、適應(yīng)區(qū)紀檢監(jiān)察工作的干部充實到隊伍中來。近年來，先后從區(qū)直部門和鎮(zhèn)街擇優(yōu)選拔了30余名科級干部從事紀檢工作，有6名省委組織部選調(diào)生調(diào)入紀檢監(jiān)察機關(guān)工作。全區(qū)紀檢監(jiān)察隊伍的平均年齡從原來的歲下降到歲，初步形成了老、中、青結(jié)合，較為合理的梯隊型隊伍結(jié)構(gòu)。二是暢通“出口”，加快流動一批。針對長期以來紀檢監(jiān)察干部交流相對較慢的實際，我們利用一切可能的條件，加大干部的使用和交流力度。去年以來，全區(qū)7個鎮(zhèn)街紀委書記中有5名得到提拔重用，有8名區(qū)直部門紀委書記和紀檢組長被提拔重用，僅區(qū)紀委、監(jiān)察局機關(guān)就有6名同志被提拔或走上更重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。在今年四月份的干部調(diào)整中，區(qū)紀委、監(jiān)察局有4名同志被提拔重用，其中1名常委被任命為區(qū)藥監(jiān)局局長，1名常委被任命為區(qū)委組織部副部長。三是建立后備干部制度，擇優(yōu)儲備一批。為了從根本上解決紀檢監(jiān)察干部后繼乏人、青黃不接的問題，我們建立后備干部貯備制度。由區(qū)紀委干部室牽頭，會同區(qū)委組織部和有關(guān)部門，每年通過民主推薦、考察、評議等方式，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門的紀檢監(jiān)察干部中選擇一批德才兼?zhèn)?、政治堅定、熱愛紀檢工作的年輕同志，建立紀檢監(jiān)察后備干部庫，根據(jù)工作需要在適當?shù)臅r機，按照干部管理權(quán)限向區(qū)委推薦使用。目前進入?yún)^(qū)紀檢監(jiān)察后備干部庫管理的年輕紀檢干部已有20多人，先后有5名紀檢監(jiān)察后備干部被區(qū)委提拔使用。四是加大教育培訓力度，全面培養(yǎng)一批。為了全面提高全區(qū)紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質(zhì)，特別是使鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門新配備的紀檢干部盡快進入角色，熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)。11月16日至18日，我們舉辦了全區(qū)紀檢監(jiān)察干部培訓班，參加培訓的有各鎮(zhèn)（街）紀委書記、副書記、專職紀檢工作人員，區(qū)直各部門紀委書記、紀檢組長以及分管負責同志，區(qū)紀委監(jiān)察局全體同志，共130多人。培訓期間，學員們?nèi)鎸W習了紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和黨的十六屆四中全會精神，普遍感到受益匪淺，有了很大提高。市紀委和區(qū)委對培訓班高度關(guān)心支持，市紀委有關(guān)委室的幾位領(lǐng)導(dǎo)同志親自授課，區(qū)委副書記、區(qū)長張傳武同志利用一上午的時間為培訓班作了專題報告。通過開展這次培訓，全區(qū)的紀檢干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高，精神面貌煥然一新。此外，我們實行基層紀檢干部上掛鍛煉制度，規(guī)定新充實的紀檢監(jiān)察干部，必須到區(qū)紀委機關(guān)進行為期兩個月的掛職鍛煉，以熟悉工作業(yè)務(wù)，盡快適應(yīng)工作需要。目前有2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部在區(qū)紀委上掛學習。
    三、強化約束機制，規(guī)范對紀檢干部的管理。
    我們把對紀檢監(jiān)察干部的嚴格管理，作為加強組織建設(shè)的重要手段。一是建立考核激勵機制。對機關(guān)各室年初對照上級下達的任務(wù)目標，分解任務(wù)，量化指標，落實到人，年終進行考核，把工作完成情況作為評選先進科室和個人的依據(jù)。對鎮(zhèn)街紀委和區(qū)直部門紀委（紀檢組）實行百分考核，根據(jù)考核結(jié)果評出名次，在年終嚴格按照考核結(jié)果兌現(xiàn)獎懲。二是建立工作匯報制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直部門紀委書記（紀檢組長）將工作開展情況每周進行一次小結(jié)，每月進行書面總結(jié)，每季度形成匯報材料報區(qū)紀委、監(jiān)察局，每半年向區(qū)紀委、監(jiān)察局述職一次。區(qū)紀委、監(jiān)察局內(nèi)部各室每周也進行一次工作小結(jié)，每月將工作開展情況書面上報并整理印發(fā)，每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)召開調(diào)度會，每半年進行一次全面的工作總結(jié)。三是嚴格內(nèi)部監(jiān)督管理。我們把制度建設(shè)作為強化內(nèi)部監(jiān)督、規(guī)范內(nèi)部管理的重要手段，專門成立了內(nèi)部監(jiān)督管理小組，制定了《機關(guān)工作和學習制度》、《文件審批、簽發(fā)、傳閱制度》、《公務(wù)接待制度》、《財務(wù)管理制度》、《保密制度》、《車輛使用管理制度》等20多項內(nèi)部管理制度，嚴格對干部的日常管理，對信訪舉報、案件檢查、案件審理、財務(wù)會計等重點崗位和重要環(huán)節(jié)，定期或不定期開展監(jiān)督檢查，有效防止了執(zhí)紀權(quán)力的濫用，在全區(qū)紀檢機關(guān)形成了靠制度管人、依程序辦事、按規(guī)矩運作的良好氛圍，使機關(guān)內(nèi)部建設(shè)和各項工作初步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。
    領(lǐng)導(dǎo)和同志們，紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)不是一勞永逸的，我們將按照這次會議的要求，虛心學習兄弟區(qū)（市）的好經(jīng)驗、好做法，圍繞“三個一流”的目標，抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象，全面加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。一是抓學習教育。努力提高廣大紀檢監(jiān)察干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，重點解決服務(wù)態(tài)度、辦事效率、機關(guān)作風等方向的問題。二是抓制度規(guī)范。健全完善各項行業(yè)有效的規(guī)章制度，靠制度去管理人、規(guī)范人。三是抓監(jiān)督。把“十個不準”和“五條禁令”作為隊伍建設(shè)的高壓線，強化內(nèi)外部監(jiān)督，努力塑造“可親、可信、可敬”的紀檢監(jiān)察干部形象。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇九
    半年來我局紀檢監(jiān)察工作，堅持以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的*、第*中央紀委*全會、省紀委九屆四次全會和市紀委*全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認真貫徹“一個堅決、三個更加注重”的要求，結(jié)合人事編制工作實際，全面落實《實施綱要》，加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)；認真開展探索防治“小金庫”的有效措施試點工作；堅持圍繞中心、服務(wù)大局，著力開展機關(guān)效能建設(shè)和監(jiān)察，以人為本，為民、公正、務(wù)實、清廉、高效，構(gòu)建和諧人事，為更好地促進*經(jīng)濟和社會事業(yè)加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展提供了強有力的紀律保障。
    一、上半年工作基本情況。
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)、認真學習、安排部署2009年紀檢監(jiān)察工作。
    為了更加注重預(yù)防腐敗，加強了對全局職工的反腐倡廉教育。組織職工認真?zhèn)鬟_、學習和貫徹省紀委九屆四次全會和市紀委*全會精神。
    （二）強化監(jiān)督檢查，促進人事編制政策落到實處。
    緊緊圍繞中央、省委和市委、市政府重大決策部署，認真開展監(jiān)督檢查，保障各項任務(wù)的落實。
    重點是對嚴格執(zhí)行國家人事編制政策、規(guī)定，嚴肅人事編制工作紀律的情況進行了監(jiān)督檢查。即：對公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄（聘）工作、推進事業(yè)單位崗位設(shè)置、完善公務(wù)員配套政策法規(guī)制度的落實情況進行了全面的監(jiān)督檢查。我局在執(zhí)行以上深化人事制度改革方面的國家有關(guān)政策，做到了認真貫徹和落實。
    （三）以機關(guān)效能建設(shè)為重點加強行政監(jiān)察，促進干部作風轉(zhuǎn)變。
    紀檢組負責牽頭，在機關(guān)開展效能建設(shè)。圍繞提高行政效率、轉(zhuǎn)變干部作風、加強干部監(jiān)督、提升工作質(zhì)量，開展“向我看齊、對我監(jiān)督、整肅隊伍、轉(zhuǎn)變作風”活動，破除“山區(qū)觀念、內(nèi)陸觀念、自滿觀念、休閑觀念”，強化“開放意識、前沿意識、進取意識、爬坡意識”，健全首問負責制，全面推行限時辦結(jié)制，嚴格實行責任追究制，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提高行政效能。
    （四）認真開展探索防治“小金庫”的有效措施試點工作。
    我局作為探索防治“小金庫”的有效措施試點的10個單位之一，按照《*市加強預(yù)防腐敗試點工作總體方案》和“市紀委、市監(jiān)察局《探索防治‘小金庫’的有效措施》試點項目的實施方案”要求，認真牽頭組織實施了探索防治“小金庫”的有效措施試點工作。
    （五）加強人事編制系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。
    開展了人事編制部門紀檢監(jiān)察干部“查思想，比堅持黨性原則，強化政治素養(yǎng)；查學習，比更新業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)；查工作，比謀求工作實效，彰顯務(wù)實精神；查紀律，比嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，增強執(zhí)業(yè)能力”的“四查四比”活動。做到帶頭學習，提高自身素質(zhì)，增強黨性原則和服務(wù)本領(lǐng)；帶頭弘揚公務(wù)員精神，率先垂范，恪盡職守，勇創(chuàng)一流工作實績；帶頭廉潔自律，遵紀守法，自覺遵守人事編制工作的各項制度，增強拒腐防變的能力。同時，由紀檢組牽頭，開展深入學習王瑛同志先進事跡的學習活動。認真學習了_在加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)座談會上的重要講話精神。通過一系列的學習，提高人事編制系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍的理論水平。
    二、做法和經(jīng)驗。
    （一）把紀檢監(jiān)察工作納入局機關(guān)整體工作統(tǒng)一安排部署確保紀檢監(jiān)察工作有計劃進行。
    局黨組根據(jù)省紀委九屆四次全會和市紀委*全會確定的各項工作重點，在年初安排部署人事編制工作時，同步對紀檢監(jiān)察工作進行了安排部署。確保了紀檢監(jiān)察工作有計劃的開展。
    （二）加強學習，從思想上構(gòu)筑拒腐防變思想防線。
    通過中心組學習、全局職工政治學習、黨小組學習、科室學習等形式，認真學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、黨章、國家法律、法規(guī)、學習貫徹黨的“*”精神、省紀委九屆四次全會和市紀委*全會精神，認真學習了_在加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)座談會上的重要講話精神，提高了全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、紀檢干部、職工的思想理論水平，為努力構(gòu)筑拒腐防變思想防線，奠定了堅實的思想理論基礎(chǔ)。
    （三）緊緊圍繞人事編制工作的重點，開展紀檢監(jiān)察工作。
    對嚴格執(zhí)行國家人事編制政策、規(guī)定，嚴肅人事編制工作紀律的情況進行了監(jiān)督檢查。即：對公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄（聘）工作、推進事業(yè)單位崗位設(shè)置、完善公務(wù)員配套政策法規(guī)制度的落實情況進行了全面的監(jiān)督檢查。確保人事編制工作落到實處。
    三、存在的問題。
    應(yīng)加強對紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學習，提高紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)和理論水平。
    一、具體目標。
    （一）繼續(xù)做好《新編紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)教材》的學習培訓。
    （二）繼續(xù)開展好機關(guān)效能建設(shè)為重點的行政監(jiān)察工作。
    （三）繼續(xù)開展探索防治“小金庫”的有效措施試點工作，開展“小金庫”的自查自糾工作。
    （四）繼續(xù)加強對人事編制政策執(zhí)行情況的監(jiān)督。重點對公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員招錄（聘）等人事考試工作的監(jiān)督。
    二、措施。
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu),落實人員和具體目標。
    （二）要以貫徹落實科學發(fā)展觀為重點，強化監(jiān)督檢查；要以機關(guān)效能建設(shè)為重點，加強行政監(jiān)察；要以解決群眾反映突出問題為重點，開展專項治理；要以深化改革和創(chuàng)新制度力度為重點，推進預(yù)防腐敗試點工作；要以領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，強化監(jiān)督；要以樹立正確權(quán)力觀為重點，深化反腐倡廉教育；要以能力建設(shè)為重點，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，不斷提高抓好新形勢下反腐倡廉建設(shè)的能力和水平。
    三、建議。
    為提高市紀委派駐紀檢組的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平，建議市紀委組織市級各部門派駐紀檢組進行紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇十
    （一）強基礎(chǔ)，進一步夯實“兩個責任”
    紀檢監(jiān)察體制改革以來，派駐紀檢組聚焦中心任務(wù)，不斷克服對監(jiān)督單位情況不熟悉、改革后的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)生疏、管理對象龐大等諸多困難，采取上級培訓、委室上掛、業(yè)務(wù)自學、自辦信訪案件等方式不斷提升紀檢組的能力素質(zhì)，夯實履行執(zhí)紀鐵軍的基礎(chǔ)。
    為盡快摸清家底，派駐紀檢組到任履職后，對所有監(jiān)督對象建立了一份廉政檔案（內(nèi)容包括監(jiān)督對象的基本情況、工作簡歷、家庭情況、持有出入境證件等，涉及市管干部的只統(tǒng)計基本情況），實行動態(tài)調(diào)整；督促各個單位修訂完善內(nèi)控機制，著力從制度上規(guī)范管理，并將完善后的規(guī)章制度報派駐紀檢組備案；按照層級管理原則，建立黨風廉政建設(shè)責任制和黨組織基本情況名單，找準監(jiān)督的著力點；采取明查暗訪、電話抽查等方式方法督促各單位抓好改革后的黨風廉政建設(shè)社會評價工作；督促各個單位按“三三三”工作機制建立黨風廉政建設(shè)臺賬（即：設(shè)定三級防控等級、壓實三級管理責任、構(gòu)建三級監(jiān)督體系），要求緊盯重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找單位、股室、崗位廉政風險點，進一步壓實駐在單位黨組織履行全面從嚴治黨主體責任。并通過調(diào)研座談、實地查看、參加駐在單位黨組織會議等形式，及時了解監(jiān)督單位的基本情況、權(quán)力配置、運行和廉政風險分布情況。強化源頭防范、制度規(guī)范，積極向駐在單位和監(jiān)督單位提出工作建議。
    半年來，向監(jiān)督單位班子成員發(fā)放落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”提醒單6人次。分別與市衛(wèi)健局、醫(yī)保局、紅十字會的班子成員進行了面對面溝通，要求他們按照一崗雙責工作要求，主動履行兩個責任；單獨約談了7名機關(guān)科室負責人，分析風險點，要求他們在工作中履職盡責，嚴守紀律底線、不碰紅線。
    （二）重監(jiān)督，進一步落實“三轉(zhuǎn)”要求。
    派駐紀檢組履職以來，緊緊圍繞監(jiān)督第一職責定位，認真落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”的要求，充分發(fā)揮探頭和前哨的作用，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，掌握重點人和事，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把監(jiān)督抓在日常，嚴在經(jīng)常，防微杜漸、抓早抓小，推進監(jiān)督單位紀律和作風建設(shè)更好發(fā)展。
    全面摸排重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)與黨風廉政密切相關(guān)的風險點，突出日常監(jiān)督檢查，并把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神、黨風廉政建設(shè)社會評價、掃黑除惡、民營醫(yī)療機構(gòu)不正之風專項整治等作為工作重點。運用微信公眾號、微信群、qq群等媒介，將紀律作風要求、節(jié)假日廉政注意事項等方面向監(jiān)督單位進行提醒，同時，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的實際情況，不定期抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的值班情況。及時在監(jiān)督單位醒目位置張貼了監(jiān)督舉報公示牌，注明了舉報電話、舉報郵箱。進一步查究“四風”、整治不作為、慢作為、亂作為等突出問題。主動關(guān)注、積極跟進各單位對人事調(diào)配、重大項目、重大資金、重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，預(yù)防在前、防微杜漸。
    半年來，紀檢組對黨風廉政建設(shè)社會評價排名靠后的兩家單位進行了集中約談，督促其落實責任、細化措施，早打翻身仗。對涉及獨生子女獎扶、計劃生育家庭獎扶、計劃生育特扶和衛(wèi)生扶貧基金惠農(nóng)惠民政策“一卡通”落實情況進行了監(jiān)督檢查。嚴肅查處了等案件。
    （三）抓教育，進一步嚴守紀律底線。
    “黨紀嚴于國法，必須讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線”、“把紀律建設(shè)擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，用紀律管住全體黨員”，這是中紀委六次全會工作報告中作出的科學論斷。派駐紀檢組始終堅守底線思維，抓住紀律這條“紅線”，層層傳導(dǎo)壓力，督促監(jiān)督單位黨組織和黨員干部樹立紀律意識、規(guī)矩意識，推動干部作風進一步轉(zhuǎn)變。
    結(jié)合行業(yè)特點，督促監(jiān)督單位開展常態(tài)化、制度化的政治理論、黨風廉政、法紀知識等的學習；采取將監(jiān)督單位中層以上的干部請出去到黨風廉政建設(shè)教育基地開展警示教育，邀請專家講廉政黨課；結(jié)合下發(fā)的警示教育專題片中典型案例的學習，深入開展談心談話，讓黨員干部以案為鏡，強化了黨員干部“遵章守紀、廉潔從政”的規(guī)矩意識和底線意識。通過上廉政黨課，教育引導(dǎo)黨員干部做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。派駐紀檢組成立以來，及時對開展的工作情況形成信息材料上報市紀委宣傳部，借助媒體力量把黨員干部的言行舉止、思想動態(tài)晾曬在媒體、網(wǎng)絡(luò)的有效監(jiān)督之內(nèi)，進一步深化黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的信心和決心。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇十一
    派駐紀檢組在履行“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的過程中，獲取問題的線索主要還是通過接收信訪舉報、巡視巡察移交等后端方式。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼年P(guān)于提升2022年國有企業(yè)紀檢派駐監(jiān)督的質(zhì)效思考與對策范文，希望大家喜歡。
    加強派駐紀檢機構(gòu)建設(shè)是國有企業(yè)全面從嚴治黨、強化黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措。派駐紀檢機構(gòu)只有做到站穩(wěn)立場、耳聰目明、劍指問題、主動監(jiān)督，才能充分發(fā)揮“派”的權(quán)威、“駐”的優(yōu)勢，監(jiān)督引導(dǎo)各駐在單位黨委履行主體責任。長慶油田作為中國石油天然氣集團公司紀檢派駐工作的試點單位，五年來，各派駐紀檢組在落實集團公司、油田公司全面從嚴治黨要求上持續(xù)發(fā)力，緊盯權(quán)力受控運行，維護制度權(quán)威，嚴格履行監(jiān)督職責，為推動企業(yè)依法依規(guī)、安全高效發(fā)展提供了強有力的保障。本文立足于長慶油田實行紀檢機構(gòu)派駐的探索和實踐，就如何強化派駐紀檢機構(gòu)“前哨”“探頭”作用、提高派駐監(jiān)督實效，闡述了幾點思考。
    影響派駐監(jiān)督質(zhì)效問題的主要表現(xiàn)。
    近年來，**紀委以“統(tǒng)一管理”“全覆蓋”為方向的派駐機構(gòu)改革取得了較大成效，駐在黨委管黨治黨“寬松軟”現(xiàn)象得到有效遏制，政治生態(tài)實現(xiàn)持續(xù)好轉(zhuǎn)，合規(guī)管理水平不斷提升，信訪舉報和違紀違規(guī)問題總體下降。但在實際監(jiān)督過程中，依然有些問題影響了派駐監(jiān)督實效的發(fā)揮，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
    一是駐在單位基礎(chǔ)不一，落實主體責任參差不齊。有的單位對紀檢派駐改革的重要性認識不足，機制不完善，黨風廉政建設(shè)崗位人員頻繁調(diào)換、業(yè)務(wù)生疏，黨風廉政建設(shè)日常工作基礎(chǔ)薄弱，具體表現(xiàn)為不懂、不會，工作配合上不積極，情況通報不及時，信息溝通渠道不暢。
    二是駐在單位對監(jiān)督保障作用認識不清，難以形成工作合力。有的單位在“監(jiān)督與被監(jiān)督”的定位中，對派駐紀檢組工作存在抵觸和防范心理，把派駐干部當成“外人”，有些重要工作會議，特別是涉及“三重一大”的會議不邀請或不及時邀請派駐紀檢組參加，導(dǎo)致對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在滯后。
    三是人員力量相對不足，派駐優(yōu)勢體現(xiàn)不明顯。各派駐紀檢組現(xiàn)有編制*-*人，平均派駐監(jiān)督廠處級單位*個以上，日常監(jiān)督多采取參加會議、查閱資料等方式，實地駐點監(jiān)督的精力有限，駐的優(yōu)勢難以完全發(fā)揮。
    四是發(fā)現(xiàn)問題渠道相對單一，過程監(jiān)督難以深入。派駐紀檢組在履行“監(jiān)督執(zhí)紀問責”的過程中，獲取問題的線索主要還是通過接收信訪舉報、巡視巡察移交等后端方式。加之受人員不足影響，駐點監(jiān)督探索不足，對駐在單位業(yè)務(wù)開展的前端及過程合規(guī)性監(jiān)督存在短板，監(jiān)督難以深入，主動發(fā)現(xiàn)問題的能力欠缺。如何用好“派”的權(quán)威企業(yè)派駐紀檢組是由企業(yè)紀委派出，在駐在單位履行黨的紀律檢查和監(jiān)督職能的機構(gòu)。派駐紀檢組作為黨內(nèi)的專責監(jiān)督部門，在全面從嚴治黨的新形勢下，更要探索如何用好“派”的權(quán)威，做好政治監(jiān)督。
    把準角色定位，牢記“派”的身份?！吨袊伯a(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》規(guī)定：派駐機構(gòu)是派出它的黨的紀律檢查委員會監(jiān)察委員會的組成部分，由派出機關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理。這一定位，十分清晰地明確了派駐紀檢組與紀委、監(jiān)督單位的關(guān)系，紀委與派駐紀檢組是“緊密型領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系”而不是“松散型指導(dǎo)關(guān)系”，派駐紀檢組與駐在單位是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。派駐紀檢組必須時刻牢記“派”的身份，切實增強監(jiān)督意識，坐正身子，忠于職守，時刻瞪大眼睛、伸長耳朵，及時發(fā)現(xiàn)問題，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實履行好黨章賦予的神圣職責。
    實施精準監(jiān)督，突出“派”的權(quán)威。要堅守政治機關(guān)定位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在履行監(jiān)督責任的首位，著力推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化，督促駐在單位黨委把“兩個維護”落到實處。加強對“一把手”監(jiān)督，通過監(jiān)督黨政正職的履職盡責，帶動領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，推動業(yè)務(wù)部門監(jiān)管責任落實，有效傳導(dǎo)全面從嚴治黨壓力。
    研判政治生態(tài)，深化“派”的優(yōu)勢。及時收集駐在單位黨風廉政建設(shè)信息，掌握駐在單位政治建設(shè)、政治監(jiān)督情況，結(jié)合執(zhí)紀審查、巡視巡察、專項檢查等情況，對駐在單位政治生態(tài)進行綜合研判，對駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、履行全面從嚴治黨主體責任等情況逐一作出“畫像”評價。嚴明紀律底線，主動發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅問責追責，達到“問責一個警醒一片”的目的。
    如何體現(xiàn)“駐”的優(yōu)勢。
    在全面從嚴治黨的新形勢下，派駐紀檢組的定位要向監(jiān)督聚焦，責任要向監(jiān)督壓實，力量要向監(jiān)督傾斜。要保證駐在單位黨的領(lǐng)導(dǎo)有力有效體現(xiàn)到工作各方面和全過程，派駐紀檢組還需探索如何體現(xiàn)“駐”的優(yōu)勢，構(gòu)建全面監(jiān)督體系。
    發(fā)揮熟悉駐在部門業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，緊盯黨風廉政建設(shè)風險點開展監(jiān)督。派駐紀檢組要充分利用近距離接觸駐在單位的人和事、熟悉駐在單位行業(yè)特點的優(yōu)勢，全面了解駐在單位人員、機構(gòu)、職能職責、黨風廉政建設(shè)工作開展情況，掌握駐在單位權(quán)力集中、廉潔風險多發(fā)的業(yè)務(wù)及崗位，做到“情況明、家底清”。對駐在單位“三重一大”事項決策和選人用人進行全過程監(jiān)督，在日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題，要及時下達提醒函、預(yù)警函或提出監(jiān)督建議等，實現(xiàn)精準“把脈”。
    發(fā)揮專責監(jiān)督的優(yōu)勢，實現(xiàn)抓早抓小。要突出問題導(dǎo)向，通過對駐在單位的巡視巡察、審計督查等發(fā)現(xiàn)問題并進行梳理，分析存在的管理漏洞和廉潔風險，剖析問題產(chǎn)生的根源。要立足抓早抓小，對存在的苗頭問題、傾向問題及時通過談話教育予以糾正，對可能出現(xiàn)的廉潔風險要及時制止，督促制定防控措施，及時完善管理制度，堵塞管理漏洞。
    發(fā)揮協(xié)助黨委全面從嚴管黨治黨的優(yōu)勢，壓實監(jiān)督監(jiān)管責任。要積極參加駐在單位黨內(nèi)政治生活，督促駐在單位黨委嚴肅開展民主生活會、組織生活會，真正做到坦誠相見，使“咬耳”“扯袖”“紅臉”“出汗”成為常態(tài)，推動駐在單位形成風清氣正的政治生態(tài)。監(jiān)督駐在單位常態(tài)化開展黨員干部廉潔警示教育，筑牢干部廉潔思想防線。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，鞏固反腐敗成果，奪取壓倒性勝利。
    如何提高派駐監(jiān)督實效。
    派駐紀檢組提高監(jiān)督實效，就應(yīng)發(fā)揮好“前哨”“探頭”作用，突出政治監(jiān)督，抓住關(guān)鍵少數(shù)，把住重要關(guān)口，拓寬監(jiān)督路徑，推進派駐監(jiān)督從有形向有效轉(zhuǎn)變。
    突出政治監(jiān)督，抓住關(guān)鍵少數(shù)，提高監(jiān)督效率。突出政治監(jiān)督，就要以“兩個維護”為核心，把駐在單位維護政治紀律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督檢查的重中之重，跟進監(jiān)督檢查其對黨中央及上級黨組織重大決策部署的落實情況。要緊盯關(guān)鍵少數(shù)，建立“責任清單”和“權(quán)利清單”，利用“簽字背書”、約談提醒、公開承諾等方式，壓實全面從嚴治黨主體責任、第一責任及“一崗雙責”。
    緊盯關(guān)鍵事項、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高監(jiān)督質(zhì)量。要緊盯“四風”新動向，落實“中央八項規(guī)定精神”，突出關(guān)鍵時間節(jié)點，關(guān)注*小時以外，做到勁頭不松、力度不減、久久為功，堅決不讓“四風”反彈回潮。要緊盯關(guān)鍵事項，針對決策落實、經(jīng)費使用、效果評價，開展“點穴式”監(jiān)督檢查，放大監(jiān)督效果。
    嚴肅追責問責，做好以案促改，鞏固監(jiān)督成果。要堅持嚴管不護短，嚴控“小”問題，嚴查“小”線索，做到警鐘長鳴，對違規(guī)違紀問題嚴肅查處。要積極配合開展好巡視巡察，實現(xiàn)“固定監(jiān)控”和“流動崗哨”有機互補，對巡視巡察反饋問題的整改落實情況實施跟進督查，鞏固其成果。
    加強學習，練好內(nèi)功，鍛造監(jiān)督“鐵軍”。紀檢干部要做到“打鐵自身硬”，自覺加強政治理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實提高政治站位。要適應(yīng)新形勢下紀檢工作的新要求，采取學習交流、輪崗鍛煉、實踐錘煉等措施，不斷提升業(yè)務(wù)能力。要堅持刀刃向內(nèi)，對執(zhí)紀違紀的“害群之馬”堅決清理，嚴防“燈下黑”。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇十二
    堅持一把手負總責，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。經(jīng)貿(mào)局成立了以局長衡智海同志為組長，紀檢組組長陳玉瓶同志為副組長的黨風廉政暨預(yù)防職務(wù)犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，年初召開專題會議，對黨風廉政工作進行了安排部署，制定了《xx年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作安排意見》、《xx年企業(yè)工委黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標管理責任一覽表》，下發(fā)到所轄各單位。落實“一崗雙責”職責，一把手與班子成員及科室負責人簽訂黨風廉政責任書，明確了一把手對全局黨風廉政建設(shè)負總責，班子成員對分管的工作和分管的單位黨風廉政建設(shè)工作負具體工作負責的黨風廉政工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，促使領(lǐng)導(dǎo)真正把黨風廉政建設(shè)列入重要議事日程，并認真抓好。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每季度研究部署一次黨風廉政工作，匯報交流工作落實情況，認真分析存在的問題，查找薄弱環(huán)節(jié)，進行廉政風險排查，落實防控責任。加強黨員干部黨風廉政教育，加強監(jiān)管，對有違紀苗頭的干部進行警示提醒談話，嚴格執(zhí)行干部婚喪嫁娶報告審批制度。今年以來，沒有發(fā)現(xiàn)所屬黨員干部違反黨風廉政各項規(guī)定及黨風黨紀的情況。
    (一)堅持貫徹落實中央八項規(guī)定。中央八項規(guī)定及縣委《關(guān)于進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施意見》出臺以來，經(jīng)貿(mào)局迅速傳達學習中央規(guī)定及縣委文件精神。班子成員以身作則、轉(zhuǎn)變作風，深入基層調(diào)查研究，以實際行動落實各項規(guī)定，促進了作風轉(zhuǎn)變。一是完善制度機制。堅持把落實《八項規(guī)定》與深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、三問三解，扶貧幫困活動、爭做人民滿意公務(wù)員、基層組織建設(shè)年、學習型黨組織學習型機關(guān)建設(shè)等一系列活動結(jié)合起來，用《八項規(guī)定》規(guī)范各項工作，進一步完善學習、調(diào)研、檢查、會議等制度機制，使之成為干部的價值追求和自覺行動。二是堅持用制度管人、管權(quán)、管事。嚴格實行首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次告知制等制度，進一步簡化辦事程序，強化內(nèi)部協(xié)同，縮短辦事時限，提高辦文質(zhì)量和辦事效率，提升經(jīng)貿(mào)工作群眾滿意度。三是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴格遵守。領(lǐng)導(dǎo)干部進一步改進工作方式，勤政廉政，求真務(wù)實，厲行節(jié)儉，并經(jīng)常深入到企業(yè)、園區(qū)調(diào)研，著力解決實際問題。經(jīng)貿(mào)局對照各項規(guī)定，認真開展制度執(zhí)行情況、三公經(jīng)費使用情況、文件簡報、辦公用房、厲行節(jié)約等方面的自查自糾。組成機關(guān)督察組，不定期檢查通報干部工作落實情況，及時糾正發(fā)生在群眾身邊的不良作風，收到了實實在在的效果。堅持把落實《八項規(guī)定》貫穿黨的群眾路線教育實踐活動始終，修訂完善了機關(guān)干部考勤管理、公務(wù)接待、車輛管理、調(diào)查研究等工作制度。在公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費專項整治方面，我們針對辦公用品采購管理不規(guī)范的問題，建立健全辦公用品管理制度，實行辦公用品內(nèi)部申批領(lǐng)用制度，每月由各科室填報辦公用品申報計劃表，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審批后按程序采購，實行辦公用品實名領(lǐng)用制度;在公務(wù)接待方面，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)定，嚴禁以招商引資等名義變相安排公務(wù)接待，送土特產(chǎn);針對車輛燃油和維修費用過高的問題，實行定點和會簽制度，經(jīng)辦人員不得接觸現(xiàn)金。凡未經(jīng)會簽審批的燃油和維修費用一律不予核銷。在收受紅包、參賭涉賭專項整治方面，我們加強干部警示學習教育，學習傳達縣紀委關(guān)于干部禁止參與打牌賭博，出入茶館會所的規(guī)定。由局紀檢組走訪調(diào)查，對基層、群眾有反映的干部進行調(diào)查核實，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定處理。(二)扎實開展三個專項整治。按照縣紀委關(guān)于開展三個專項整治的部署要求，經(jīng)貿(mào)局高度重視，把三項專項整治工作作為群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容，結(jié)合單位實際，認真扎實做好專項整治工作任務(wù)對接，本著階段性與長期性、整改落實與建章立制相結(jié)合的原則，把專項整治作為教育實踐活動整改落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定了《開展三個專項整治工作實施方案》，成立專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由主要領(lǐng)導(dǎo)主抓，科室負責人具體落實。明確工作目標、方法步驟和具體要求，并以嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律狠抓整改落實落實。將三項專項整治所列的問題印制自查表，發(fā)至班子成員和各科室，要求全體干部認真開展自查自糾，并公開承諾。經(jīng)自查自糾，經(jīng)貿(mào)局在三項專項整治方面問題不突出，未發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的人和事。
    為了增強黨員干部遵守黨紀黨規(guī)的自覺性。一是抓好機關(guān)干部思想作風紀律教育整頓。按照縣委《關(guān)于開展以講政治、樹正氣、謀發(fā)展、抓落實為主題的干部作風教育整頓活動的實施意見》總體工作部署和系統(tǒng)實際，我們在全體黨員干部中深入開展黨性、黨風、黨紀自查檢查活動。堅持每周一集中組織學習，重點學習黨的十八大、十八屆四中全會精神以及黨中央國務(wù)院關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定等。二是認真學習貫徹《實施綱要》和中共中央《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、并認真開展自查自糾。三是抓好警示教育，各單位采取靈活多樣的教育方式，確保警示教育教育活動深入開展。經(jīng)貿(mào)局局組織機關(guān)黨支部集體學習廉政法規(guī)、集中觀看廉政教育錄相、通報全縣黨員干部違法違紀受處理情況，教育廣大干部職工切實做到自警、自勵、自省。??資簽約項目多，但能具體實施、創(chuàng)造效益的項目少。以企業(yè)為主的招商格局還未建立。二是優(yōu)惠政策不夠明確。下一步，圍繞招商引資工作，我局將進行一步夯實工作責任，把項目策劃、項目論證和項目儲備作為高效招商的前提和基礎(chǔ)，對現(xiàn)有項目進行更加深入的論證、篩選和包裝;充分發(fā)揮企業(yè)招商主體作用，以工業(yè)園區(qū)為承載，引導(dǎo)、鼓勵和支持縣域企業(yè)與外地公司聯(lián)系、合作，不斷提升企業(yè)競爭力、延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局;把廣泛宣傳推介作為突破口，建立一把手招商責任制，一把手帶頭走出去找信息、尋客戶、跑項目。在全局形成全面招商、全員招商的良好局面。
    度紀檢組長。
    紀檢組工作總結(jié)（2）一年來，在市紀委和省、市××局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與班子成員以及全體干部一道，堅持以“****”重要思想為指導(dǎo)，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞××中心工作。認真履行黨風廉政責任制，真正做到局黨組對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“×××”要求。按照“想干事、會干事、干成事”的要求，認真履行職責，圓滿完成上級紀委和局黨組安排的各項工作任務(wù)。
    人的思想政治素質(zhì)的靈魂是理論素質(zhì)，干部素質(zhì)的靈魂是干部的思想理論素質(zhì)。提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)是學習，提升工作能力的源泉還是學習。我堅持把學習擺在重要位置，不斷提高業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，努力提高政治思想覺悟。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“****”重要思想以及黨的**大等重要文件，牢固樹立科學發(fā)展觀，努力提高思想政治素質(zhì)和理論素質(zhì)，堅定政治理想信念。深入學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及其它黨紀政紀條規(guī)。自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性。理論聯(lián)系實際，堅持用馬列主義的立場、觀點、方法去分析研究解決問題，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀、權(quán)力觀、利益觀。堅持嚴格要求自己，倡正氣，禁邪氣，時刻做到自重、自省、自警、自勵。思想上不斷完善，政治上不斷求強，業(yè)務(wù)上不斷求精，使自身綜合素質(zhì)不斷提高，更好地適應(yīng)日益艱巨的工作任務(wù)需要。堅持用理論武裝頭腦，努力提高覺悟，始終把黨和人民的利益放在首位，個人利益無條件地服從黨的利益，忠于職守、勤奮敬業(yè)、真抓實干，切實為群眾辦好事、辦實事，堅持做到廉潔奉公、不斷學習、不斷進取。
    繼續(xù)發(fā)揚干一行，愛一行，鉆一行的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對××工作的薄弱環(huán)節(jié)，抓緊××法律法規(guī)政策的學習，努力熟悉××工作。不恥下問，虛心向老同志請教，主動參與××等工作，積極參加培訓。通過參加××組織的××培訓，對×××以及××法規(guī)制度有了較系統(tǒng)的了解，豐富了知識。對紀檢監(jiān)察工作，本人也是一門新觸及的課題，通過自學和鉆研并深入學習黨紀條規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》與配套制度以及中央、省、市紀委有關(guān)文件規(guī)定，初步掌握了紀檢監(jiān)察工作的思路和要求，基本適應(yīng)了工作。參加了中紀委組織的培訓，開闊了視野，進一步明確了工作方向，充分認識紀檢監(jiān)察工作的艱巨性與復(fù)雜性。嚴格按照《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，積極構(gòu)建適合××系統(tǒng)實際的懲治和預(yù)防腐敗體系。嚴格要求嚴格管理，注重源頭防治，在×××中加強監(jiān)督，并配合局黨組出臺一系列的管理制度及規(guī)定，進一步加強權(quán)力制約。嚴格落實“××禁令”和“××”要求，加強全系統(tǒng)的日常制度管理，并進行不定期的檢查。我始終堅持以認真、負責、一絲不茍為工作宗旨，認真完成好上級和局黨組分配的各項工作，狠抓行風效能建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。深入企業(yè)、群眾認真聽取意見，向企業(yè)發(fā)放行風、效能以及廉政聯(lián)系卡，對有反應(yīng)的問題及時進行調(diào)查。工作中，積極完成好黨組及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，努力做到不辜負領(lǐng)導(dǎo)信任，不愧對同志給予的支持尊重。嚴格要求自己，積極主動地研究探索紀檢工作中遇到的各種問題。努力協(xié)助一把手做好黨風廉政建設(shè)工作，制定黨風廉政建設(shè)責任制，加強對黨員干部的教育管理監(jiān)督，積極開展警示教育活動。努力協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好糾風工作，協(xié)助制定、出臺進一步加強行風建設(shè)的實施意見以及××系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂的實施意見，做到層層落實，使糾風工作有計劃、有措施、有落實，形成齊抓共管、相互負責的良好局面。對行風評議中企業(yè)與群眾提出的意見，逐條分析查找原因，采取有效措施，切實抓好整改。隨著×××力度的不斷加大，行風工作也面臨新的形勢，我多次要求全體人員一定要把行風工作體現(xiàn)在××中，體現(xiàn)在××中，體現(xiàn)在××中，體現(xiàn)在日常工作中。積極組織參加行風熱線活動，多次組織明查暗訪。經(jīng)過全系統(tǒng)上下努力，行風效能建設(shè)工作取得較好成績。
    保持不驕不躁、艱苦奮斗的良好作風，不自滿、不擺官架子，始終把自己擺在低位，與同事、同志平等相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，克己謙讓，樂于助人，真誠相待。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，開展批評和自我批評，認真虛心聽取干部職工的意見建議，領(lǐng)導(dǎo)和同事之間關(guān)系相處很好。把單位當成自己的家一樣，愛護公物，勤儉節(jié)約，從節(jié)約一滴水一度電做起，認真管理好財和物。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇十三
    今年以來，在省紀委省監(jiān)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，駐xx紀檢監(jiān)察組堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委x屆x次全會精神，聚焦高質(zhì)量發(fā)展，堅持穩(wěn)中求進，真抓實干，有效履行紀檢監(jiān)察職責，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升。
    （一）突出政治監(jiān)督，督促落實“兩個維護”。突出派駐監(jiān)督政治屬性，把督促落實“兩個維護”作為監(jiān)督的首要任務(wù)。一是強化政治理論學習導(dǎo)向。聯(lián)合省xx機關(guān)黨委對各黨支部政治理論學習情況進行檢查，督促持之以恒抓好xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習貫徹。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。參加省xx、省xx黨組民主生活會，對部分黨支部組織生活會進行全程督導(dǎo)檢查。對綜合監(jiān)督單位開展了年度政治生態(tài)分析調(diào)研，指出在理論學習、踐行“兩個維護”、落實主體責任、機關(guān)黨建、紀律建設(shè)等x個方面的問題，并提出整改建議，為精準開展監(jiān)督執(zhí)紀打牢基礎(chǔ)。三是圍繞全省xx工作大局開展專項監(jiān)督。聚焦_xx大政方針和省委關(guān)于xx工作的決策部署，把強化xx系統(tǒng)組織建設(shè)、統(tǒng)籌全省xxxx人才隊伍建設(shè)、籌備xx大會等作為監(jiān)督檢查重要事項，通過列席黨組會、xx辦公會，參加重點工作專題答辯會，開展實地調(diào)研，跟進掌握落實情況，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩貫穿始終，從政治高度盯緊執(zhí)行過程中的形式主義、官僚主義表現(xiàn)，督促有關(guān)承辦部門著力解治位不高、謀劃不周、措施不細等問題，助推全省xx工作高質(zhì)量發(fā)展。
    （二）把準專責監(jiān)督，壓實黨組管黨治黨主體責任。堅守監(jiān)督主責主業(yè)，通過健全機制，主動溝通，加強調(diào)度，督促黨組增強履行主體責任的政治擔當。一是健全壓實主體責任的聯(lián)系機制。調(diào)整完善了與綜合監(jiān)督單位黨組書記定期會商、重要情況通報等5項協(xié)調(diào)機制，為有效履行監(jiān)督專責，壓實黨組主體責任提供制度遵循。二是持續(xù)傳達全面從嚴治黨壓力。及時會同省xx、省xx黨組傳達學習中央紀委、省紀委全會精神，共同專題研究黨風廉政建設(shè)工作，督促制定年度黨風廉政建設(shè)工作要點。中央紀委領(lǐng)導(dǎo)同志講話文件、省紀委的重要會議精神及工作部署均在第一時間向兩家單位黨組書記匯報，督促進一步提高政治站位，增強主體責任意識。針對省xx作風紀律方面存在的問題，督促省xx黨組召開作風與紀律建設(shè)警示教育大會，讓受到紀律處分的同志公開做自我檢討，教育引導(dǎo)黨員干部認真汲取教訓，時刻嚴守紀律和規(guī)矩。三是督促黨組貫徹落實上級全面從嚴治黨部署要求。先后督促x家單位深入開展整治形式主義官僚主義、集中整治“天價煙”等工作，并就有關(guān)工作方案提出指導(dǎo)性意見。對x家單位落實激勵干部擔當作為、實施容錯糾錯以及構(gòu)建親清新型政商關(guān)系的情況進行了專題調(diào)度，掌握貫徹過程中的困難和問題，提出具體指導(dǎo)意見。配合省xx紀律教育安排，紀檢監(jiān)察組負責同志為全體黨員干部做新頒布的《中國_紀律處分條例》專題輔導(dǎo)，教育引導(dǎo)全體同志知敬畏、存戒懼、守底線。
    （三）做實日常監(jiān)督，提高監(jiān)督針對性和精準度。堅持挺紀在前、抓早抓小，突出監(jiān)督重點，擦亮日常監(jiān)督“探頭”。一是盯緊重點對象。把綜合監(jiān)督單位處級及以上干部作為監(jiān)督重點。年初組織處級干部向紀檢監(jiān)察組書面述廉述責，結(jié)合年度考核，對處級干部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關(guān)鍵少數(shù)”強化“一崗雙責”和廉潔意識。推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，啟動對綜合監(jiān)督單位全體處級干部廉政談話工作，目前已開展談話x人次。二是嵌入關(guān)鍵領(lǐng)域。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制情況，通過參加或列席黨組會、xx辦公會，加強對“三重一大”事項及其他重要議題決策過程的現(xiàn)場監(jiān)督，督促省xx修訂完善了《黨組會議事規(guī)則》、《主任辦公會議事規(guī)則》。嚴把干部選拔任用政治關(guān)、廉潔關(guān)，先后為綜合監(jiān)督單位x名干部職級晉升、x名干部因公出訪出具廉政意見。赴xx開展黨風廉政調(diào)研，發(fā)現(xiàn)面上問題x個，對其主要負責人進行廉政提醒談話，確保監(jiān)督無盲區(qū)、全覆蓋。三是守好重要節(jié)點。春節(jié)前夕，通過xx”向黨員干部手機推送“廉潔過大年”系列廉政信息00條，提醒節(jié)日期間嚴守紀律不松懈。春節(jié)后連續(xù)三天，與x機關(guān)紀委對機關(guān)干部工作紀律情況開展聯(lián)合執(zhí)紀檢查，對存在“慵懶散漫”問題的個別干部，約談所在部門主要負責人，壓實“一崗雙責”，教育提醒大家迅速調(diào)整狀態(tài)投入工作。年后重要節(jié)日前夕，通過微信群發(fā)送廉政過節(jié)提醒，督促黨員干部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。
    （四）強化執(zhí)紀審查，不斷提高深入發(fā)現(xiàn)問題的能力。堅持問題導(dǎo)向，主動作為，深挖細查，不斷拓寬問題線索來源。一是從信訪件中發(fā)現(xiàn)問題。上半年受理省紀委xx轉(zhuǎn)辦件x件，雖然反映內(nèi)容不屬于紀檢監(jiān)察組業(yè)務(wù)受理范圍，但考慮到此訴求系駐在部門歷史遺留問題，敏感性較強，因此并未一轉(zhuǎn)了之，而是結(jié)合可能存在的廉政風險和不穩(wěn)定因素，先后x次約談有關(guān)部門負責人，提醒要從政治高度審視該信訪問題，依規(guī)依法妥善處理。二是借助審計挖掘線索。根據(jù)社會第三方對省xx財務(wù)執(zhí)行情況的審計報告，對財務(wù)管理、公車使用等x個面上問題線索進行深挖細查，依規(guī)依紀查清事實，給予x名處級干部批評教育，督促及相比時修訂完善了《省xx公務(wù)車輛使用管理規(guī)定》，規(guī)范財務(wù)報銷制度。
    （五）加強自身建設(shè)，著力提升履職能力。按照“三個帶頭”的要求，從嚴從實錘煉隊伍，打造紀檢監(jiān)察鐵軍。一是以政治建設(shè)為引領(lǐng)。把一以貫之學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九的精神作為首要任務(wù)，堅持每周一次政治學習，督促支部黨員用好學好“學習強國”平臺，夯實基本政治理論素養(yǎng)。加強黨性鍛煉，參加了省xx組織的x次xx黨性教育活動，赴x_接受現(xiàn)場警示教育。結(jié)合文明機關(guān)建設(shè)，組織支部黨員參加志愿活動x次。二是對照紀檢監(jiān)察系統(tǒng)專項檢查扎實開展自查自糾。根據(jù)查擺的問題，初步完善組內(nèi)工作規(guī)則制度x余項，涵蓋綜合內(nèi)勤、執(zhí)紀監(jiān)督、隊伍建設(shè)等三大板塊，為依規(guī)依紀依法履責提供制度遵循。在省紀委xx指導(dǎo)下對檔案進行了規(guī)范化整理。著眼專業(yè)化素養(yǎng)，加強黨紀法規(guī)業(yè)務(wù)學習，先后參加省紀委組織的各類專題培訓班x人次。三是從嚴管理干部。認真履行“一崗雙責”，從嚴加強組內(nèi)干部日常教育管理監(jiān)督，召開支部會議，開展有針對性地評教育，用實的舉措嚴防“燈下黑”。
    工作中遇到的新情況新問題主要表現(xiàn)為：一是從外部環(huán)境看，受黨政機構(gòu)改革及派駐機構(gòu)改革的雙重影響，監(jiān)督的體量有所減少，綜合監(jiān)督單位由xx家減為xx家，監(jiān)察對象不足xx人，加之部門特點和歷史沿革，問題線索量較少，短期內(nèi)實現(xiàn)執(zhí)紀審查特別是立案突破難度較大。二是從自身建設(shè)方面講，紀檢監(jiān)察干部對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面，深入綜合監(jiān)督單位重要崗位、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一，影響了精準發(fā)現(xiàn)問題的能力。
    在下一步的工作中，將繼續(xù)堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，一以貫之地把紀律和規(guī)矩挺在前面，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”，以嚴的要求、實的舉措做深日常監(jiān)督這篇大文章。正確看待派駐機構(gòu)改革給紀檢監(jiān)察組帶來的客觀現(xiàn)實，注重發(fā)揮主觀能動性，增強問題線索意識，圍繞執(zhí)紀審查調(diào)查，強化法律法規(guī)業(yè)務(wù)學習，綜合運用好信訪、巡視、審計等成果，深挖問題線索，規(guī)范審查調(diào)查程序，確保依規(guī)依紀依法文明安全辦案，力爭在正風肅紀方面取得新的突破。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇十四
    紀檢監(jiān)察體制改革以來，派駐紀檢組聚焦中心任務(wù)，不斷克服對監(jiān)督單位情況不熟悉、改革后的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)生疏、管理對象龐大等諸多困難，采取上級培訓、委室上掛、業(yè)務(wù)自學、自辦信訪案件等方式不斷提升紀檢組的能力素質(zhì)，夯實履行執(zhí)紀鐵軍的基礎(chǔ)。
    為盡快摸清家底，派駐紀檢組到任履職后，對所有監(jiān)督對象建立了一份廉政檔案（內(nèi)容包括監(jiān)督對象的基本情況、工作簡歷、家庭情況、持有出入境證件等，涉及市管干部的只統(tǒng)計基本情況），實行動態(tài)調(diào)整；督促各個單位修訂完善內(nèi)控機制，著力從制度上規(guī)范管理，并將完善后的規(guī)章制度報派駐紀檢組備案；按照層級管理原則，建立黨風廉政建設(shè)責任制和黨組織基本情況名單，找準監(jiān)督的著力點；采取明查暗訪、電話抽查等方式方法督促各單位抓好改革后的黨風廉政建設(shè)社會評價工作；督促各個單位按三三三工作機制建立黨風廉政建設(shè)臺賬（即：設(shè)定三級防控等級、壓實三級管理責任、構(gòu)建三級監(jiān)督體系），要求緊盯重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)查找單位、股室、崗位廉政風險點，進一步壓實駐在單位黨組織履行全面從嚴治黨主體責任。并通過調(diào)研座談、實地查看、參加駐在單位黨組織會議等形式，及時了解監(jiān)督單位的基本情況、權(quán)力配置、運行和廉政風險分布情況。強化源頭防范、制度規(guī)范，積極向駐在單位和監(jiān)督單位提出工作建議。
    半年來，向監(jiān)督單位班子成員發(fā)放落實黨風廉政建設(shè)兩個責任提醒單6人次。分別與市衛(wèi)健局、醫(yī)保局、紅十字會的班子成員進行了面對面溝通，要求他們按照一崗雙責工作要求，主動履行兩個責任；單獨約談了7名機關(guān)科室負責人，分析風險點，要求他們在工作中履職盡責，嚴守紀律底線、不碰紅線。
    （二）重監(jiān)督，進一步落實三轉(zhuǎn)要求。
    派駐紀檢組履職以來，緊緊圍繞監(jiān)督第一職責定位，認真落實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的要求，充分發(fā)揮探頭和前哨的作用，緊盯關(guān)鍵少數(shù)，掌握重點人和事，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，把監(jiān)督抓在日常，嚴在經(jīng)常，防微杜漸、抓早抓小，推進監(jiān)督單位紀律和作風建設(shè)更好發(fā)展。
    全面摸排重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)與黨風廉政密切相關(guān)的風險點，突出日常監(jiān)督檢查，并把監(jiān)督落實中央八項規(guī)定精神、黨風廉政建設(shè)社會評價、掃黑除惡、民營醫(yī)療機構(gòu)不正之風專項整治等作為工作重點。運用微信公眾號、微信群、qq群等媒介，將紀律作風要求、節(jié)假日廉政注意事項等方面向監(jiān)督單位進行提醒，同時，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的實際情況，不定期抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的值班情況。及時在監(jiān)督單位醒目位置張貼了監(jiān)督舉報公示牌，注明了舉報電話、舉報郵箱。進一步查究四風、整治不作為、慢作為、亂作為等突出問題。主動關(guān)注、積極跟進各單位對人事調(diào)配、重大項目、重大資金、重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，預(yù)防在前、防微杜漸。
    半年來，紀檢組對黨風廉政建設(shè)社會評價排名靠后的兩家單位進行了集中約談，督促其落實責任、細化措施，早打翻身仗。對涉及獨生子女獎扶、計劃生育家庭獎扶、計劃生育特扶和衛(wèi)生扶貧基金惠農(nóng)惠民政策一卡通落實情況進行了監(jiān)督檢查。嚴肅查處了等案件。
    （三）抓教育，進一步嚴守紀律底線。
    黨紀嚴于國法，必須讓紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線、把紀律建設(shè)擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，用紀律管住全體黨員，這是中紀委六次全會工作報告中作出的科學論斷。派駐紀檢組始終堅守底線思維，抓住紀律這條紅線，層層傳導(dǎo)壓力，督促監(jiān)督單位黨組織和黨員干部樹立紀律意識、規(guī)矩意識，推動干部作風進一步轉(zhuǎn)變。
    結(jié)合行業(yè)特點，督促監(jiān)督單位開展常態(tài)化、制度化的政治理論、黨風廉政、法紀知識等的學習；采取將監(jiān)督單位中層以上的干部請出去到黨風廉政建設(shè)教育基地開展警示教育，邀請專家講廉政黨課；結(jié)合下發(fā)的警示教育專題片中典型案例的學習，深入開展談心談話，讓黨員干部以案為鏡，強化了黨員干部遵章守紀、廉潔從政的規(guī)矩意識和底線意識。通過上廉政黨課，教育引導(dǎo)黨員干部做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。派駐紀檢組成立以來，及時對開展的工作情況形成信息材料上報市紀委宣傳部，借助媒體力量把黨員干部的言行舉止、思想動態(tài)晾曬在媒體、網(wǎng)絡(luò)的有效監(jiān)督之內(nèi)，進一步深化黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的信心和決心。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇十五
    今年來，派駐紀檢監(jiān)察組深入貫徹中央紀委十九屆六次全會精神，緊緊圍繞市委市紀委決策部署，堅持以執(zhí)紀監(jiān)督為主體，在政治監(jiān)督、履職監(jiān)督、作風建設(shè)、清廉文化、能力提升上下功夫，較好完成了各項工作任務(wù)。
    （一）扎實做好履職談話工作。
    一是制度明責到位。結(jié)合局廉政談話實踐，明確了四種談話的適用對象、方式、內(nèi)容、時限、程序和紀律要求，確保有章可循,防止廉潔談話的簡單性、隨意性、形式性，彰顯執(zhí)紀的嚴肅性。二是程序細化到位。規(guī)定了廉潔談話審批有備案、組織實施有通知、談話有個性化提綱、記錄和歸檔文書有標準的一系列流程，做到規(guī)范可行、全程留痕，彰顯執(zhí)紀的嚴肅性。上半年，局黨委書記和紀檢監(jiān)察組長先后開展履職談話10人次。三是談話對象覆蓋到位。根據(jù)局實際，研究印發(fā)了《干部履職廉潔談話計劃》，確保廉潔談話做到應(yīng)談必談。
    （二）堅持監(jiān)督執(zhí)紀常態(tài)化。
    一是及時組織召開局黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議，局黨委書記、紀委書記就全年黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，助推黨風廉政建設(shè)工作再上新臺階。二是組織層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，下發(fā)了《黨風廉政建設(shè)任務(wù)分解表》。三是持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)臺賬管理制度，向局領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責人下發(fā)《落實黨風廉政建設(shè)責任制臺賬簿》，并定期組織檢查。
    （三）堅持嚴格問責和監(jiān)督考評。
    按照《局黨風廉政建設(shè)責任制考核評分細則》有關(guān)規(guī)定，組織專班對各科室進行了黨風廉政建設(shè)考核工作?？己斯ぷ鲗０嗤ㄟ^查閱《部門負責人黨風廉政建設(shè)工作臺賬》，組織進行民主評議等，綜合各方面情況評出相關(guān)分值，局黨委召開專題紀檢監(jiān)察工作黨委會議，聽取了考核情況的匯報，下發(fā)了對各部門落實黨風廉政建設(shè)考核情況的通報，對存在問題的部門予以點名通報，加強了責任傳導(dǎo)，為改進工作作風起到積極督促作用。
    （五）扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。
    根據(jù)市紀委黨風廉政宣傳教育工作安排，結(jié)合實際制定實施方案，及時召開動員部署會，傳達市紀委有關(guān)工作要求。黨委書記、局長強調(diào)，要圍繞“高度重視、明確責任、強化檢查、注重實效、加強宣傳”等五個方面全面落實宣傳教育活動的各項要求。在學習教育階段：一是組織開展“我要廉”教育日活動。組織全體干部職工集中開展警示教育活動，營造了“我要廉”濃厚的宣傳氛圍，讓廉潔在干部職工中形成自覺；二是組織參加黨規(guī)黨紀在線測試活動。積極主動參與市紀委《準則》《條例》測試活動，形成黨員領(lǐng)導(dǎo)認真學習、積極參加測試濃厚氛圍，做到參試率和通過率達到100%。通過測試使全體黨員干部將黨規(guī)黨紀要求內(nèi)化于心，將合格黨員標準外化于行，達到以考促學、以學促廉的目的。
    （六）穩(wěn)步推進落實中央八項規(guī)定精神專項排查活動。
    一是加強對專項排查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況”專項排查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況專項排查活動實施方案，明確排查內(nèi)容、排查步驟以及相關(guān)要求。要求分管領(lǐng)導(dǎo)嚴格督導(dǎo)把關(guān)分管科室的排查工作，要求各個部門的自查報告必須有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認可。二是開展專題主題黨日活動。各黨支部按照紀委統(tǒng)一部署組織開展以“反對形式主義官僚主義”為主題的支部主題黨日活動，分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了所在支部討論學習。一場大討論，讓黨員在思想上交鋒碰撞，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w行動和實際效果。
    三是建立健全相關(guān)制度。
    修改完善《進一步貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的操作細則》，做到用制度管人管事。
    （七）夯實紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作。
    建立健紀檢監(jiān)察委員會各項工作機制，定期組織召開紀檢監(jiān)察委員會議，總結(jié)有關(guān)工作完成情況，明確下一步工作重點。不斷推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建廉潔談話、信訪初核等基礎(chǔ)工作全程紀實體系，努力實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作程序化、文書檔案標準化的目標。扎實做好紀檢監(jiān)察信息報送工作，加強實踐調(diào)研，多篇信息被刊發(fā)。著重抓好課題調(diào)研，結(jié)合局實際撰寫的調(diào)研文章被上級刊物采納，做到抓重點、出精品。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇十六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今年來，派駐紀檢監(jiān)察組深入貫徹中央紀委十九屆六次全會精神，緊緊圍繞市委市紀委決策部署，堅持以執(zhí)紀監(jiān)督為主體，在政治監(jiān)督、履職監(jiān)督、作風建設(shè)、清廉文化、能力提升上下功夫，較好完成了各項工作任務(wù)。
    （一）扎實做好履職談話工作。一是制度明責到位。結(jié)合局廉政談話實踐，明確了四種談話的適用對象、方式、內(nèi)容、時限、程序和紀律要求，確保有章可循,防止廉潔談話的簡單性、隨意性、形式性，彰顯執(zhí)紀的嚴肅性。二是程序細化到位。規(guī)定了廉潔談話審批有備案、組織實施有通知、談話有個性化提綱、記錄和歸檔文書有標準的一系列流程，做到規(guī)范可行、全程留痕，彰顯執(zhí)紀的嚴肅性。上半年，局黨委書記和紀檢監(jiān)察組長先后開展履職談話10人次。三是談話對象覆蓋到位。根據(jù)局實際，研究印發(fā)了《干部履職廉潔談話計劃》，確保廉潔談話做到應(yīng)談必談。
    （二）堅持監(jiān)督執(zhí)紀常態(tài)化。一是及時組織召開局黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作會議，局黨委書記、紀委書記就全年黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，助推黨風廉政建設(shè)工作再上新臺階。二是組織層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，下發(fā)了《黨風廉政建設(shè)任務(wù)分解表》。三是持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)臺賬管理制度，向局領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責人下發(fā)《落實黨風廉政建設(shè)責任制臺賬簿》，并定期組織檢查。
    （三）堅持嚴格問責和監(jiān)督考評。按照《局黨風廉政建設(shè)責任制考核評分細則》有關(guān)規(guī)定，組織專班對各科室進行了黨風廉政建設(shè)考核工作?？己斯ぷ鲗０嗤ㄟ^查閱《部門負責人黨風廉政建設(shè)工作臺賬》，組織進行民主評議等，綜合各方面情況評出相關(guān)分值，局黨委召開專題紀檢監(jiān)察工作黨委會議，聽取了考核情況的匯報，下發(fā)了對各部門落實黨風廉政建設(shè)考核情況的通報，對存在問題的部門予以點名通報，加強了責任傳導(dǎo)，為改進工作作風起到積極督促作用。
    二是組織參加黨規(guī)黨紀在線測試活動。積極主動參與市紀委《準則》《條例》測試活動，形成黨員領(lǐng)導(dǎo)認真學習、積極參加測試濃厚氛圍，做到參試率和通過率達到100%。通過測試使全體黨員干部將黨規(guī)黨紀要求內(nèi)化于心，將合格黨員標準外化于行，達到以考促學、以學促廉的目的。
    （六）穩(wěn)步推進落實中央八項規(guī)定精神專項排查活動。一是加強對專項排查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況”專項排查領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況專項排查活動實施方案，明確排查內(nèi)容、排查步驟以及相關(guān)要求。要求分管領(lǐng)導(dǎo)嚴格督導(dǎo)把關(guān)分管科室的排查工作，要求各個部門的自查報告必須有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字認可。二是開展專題主題黨日活動。各黨支部按照紀委統(tǒng)一部署組織開展以“反對形式主義官僚主義”為主題的支部主題黨日活動，分局領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加了所在支部討論學習。一場大討論，讓黨員在思想上交鋒碰撞，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w行動和實際效果。三是建立健全相關(guān)制度。修改完善《進一步貫徹落實改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的操作細則》，做到用制度管人管事。
    （七）夯實紀檢監(jiān)察基礎(chǔ)工作。建立健紀檢監(jiān)察委員會各項工作機制，定期組織召開紀檢監(jiān)察委員會議，總結(jié)有關(guān)工作完成情況，明確下一步工作重點。不斷推進紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建廉潔談話、信訪初核等基礎(chǔ)工作全程紀實體系，努力實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作程序化、文書檔案標準化的目標。扎實做好紀檢監(jiān)察信息報送工作，加強實踐調(diào)研，多篇信息被刊發(fā)。著重抓好課題調(diào)研，結(jié)合局實際撰寫的調(diào)研文章被上級刊物采納，做到抓重點、出精品。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇十七
    2021年紀檢監(jiān)察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的__大、__屆五中全會、中紀委五次全會精神，貫徹反腐倡廉方針，加大預(yù)防工作力度，以貫徹落實《實施綱要》為重點，抓好反腐倡廉各項任務(wù)的落實，為學校的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。
    一、加強教育防范，筑牢思想道德防線。加強思想道德教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想保證。要結(jié)合以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，組織廣大黨員學習貫徹黨章，學習《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，學習《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)，堅定理想信念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風及工作方面存在的問題。開展以權(quán)力觀為重點內(nèi)容的反腐倡廉教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀;大力倡導(dǎo)“讀書修德、以德律已”，不斷增強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，始終保持高尚的情操和良好的生活作風。要運用正反兩方面的典型事例在各級領(lǐng)導(dǎo)干部，人、財、物等管理部門重要崗位干部中，深入開展示范教育和警示教育，提高廉潔自律意識。堅持自律與他律，教育與管理相結(jié)合，增強教育的針對性、有效性。
    二、制定工作方案，認真落實貫徹。通過深入調(diào)研，理清思路，提出“突出教育預(yù)防，以學校領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質(zhì)、清正廉潔的教師隊伍，為教育改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力保障，為學校創(chuàng)造良好的教育教學環(huán)境”的工作思路。制定《金龍鄉(xiāng)學校20__年紀檢監(jiān)察工作計劃》，充分體現(xiàn)教育紀檢監(jiān)察工作的持續(xù)性和創(chuàng)新性，明確責任范圍、責任內(nèi)容，形成分工明確、責任落實、齊抓共管的有效責任落實機制。認真貫徹上級文件精神。通過有關(guān)會議、文件精神和工作安排，讓廣大教師及時學習貫徹黨風廉政建設(shè)有關(guān)精神，并結(jié)合實際加以貫徹落實。
    三、注重制度建設(shè)，為加強黨風廉政建設(shè)、依法從政從教提供制度保證。圍繞學校中心工作加強黨風廉政制度建設(shè)。加強制度建設(shè)，推進監(jiān)督關(guān)口前移，加強對班子成員行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。制定和實施學校干部廉潔自律若干規(guī)定，出臺黨風廉政建設(shè)有關(guān)制度，如黨委會議事制度，校長辦公會議制度，校務(wù)會會議制度，校務(wù)公開工作實施辦法，學校教職工監(jiān)督制度，收費工作制度等。監(jiān)督關(guān)口前移，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)督機制，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，完善校務(wù)公開，推行黨務(wù)公開和校務(wù)公開。班子成員嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，廉潔自律。
    大力推行校務(wù)公開制度。我校建立和進一步完善了校務(wù)公開制度，學校紀檢、工會、教代會認真履行職責和工作職能，充分發(fā)揮對校務(wù)公開工作落實情況的監(jiān)督和檢查作用，積極推進校務(wù)公開工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，學校行政領(lǐng)導(dǎo)，紀檢、工會、教代會負責協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)部門各負其責，師生員工積極參與的校務(wù)公開工作體制和監(jiān)督機制，使校務(wù)公開制度化、規(guī)范化、正?；＿@一制度保障了師生的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，極大地激發(fā)了廣大教職員工參與學校管理的熱情和積極性。
    四、抓學校規(guī)范辦學，解決群眾反映的熱點難點問題。針對教職工反映較為強烈的有償補課、大宗物資的購置、搭車亂發(fā)資料等問題，在認真組織開展調(diào)查的基礎(chǔ)上，分析存在問題，提出解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。不準教師組織有償補課，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺紀律規(guī)定。制定下發(fā)《關(guān)于禁止組織有償補課》規(guī)定，使全體教師明確相關(guān)規(guī)定。三是開展自查自糾。學校認真組織教師開展自查自糾工作。針對存在的問題，發(fā)出信訪督查問題整改通知書，要求有關(guān)人員提出整改措施并認真整改。四是建立檢查評比活動制度。從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規(guī)范，有效整合規(guī)范檢查評比工作，提高工作效率。
    五、抓常規(guī)監(jiān)督檢查，促進源頭預(yù)防工作落實。一是抓好招投標和物品采購的監(jiān)察。通過建立報告、審批、全程監(jiān)督的運行體制，促進學校招投標和大宗物品采購工作公開、公平和公正。同時強化財務(wù)中心把關(guān)和學校經(jīng)審組審核作用，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題，進一步規(guī)范學校財務(wù)管理。二是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查，開展義務(wù)教育階段收費自查和，開展私辦班收費專項檢查，促進教育收費工作進一步規(guī)范。開展對學生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規(guī)范問題。
    六、抓政風行風工作，推動行風建設(shè)上新水平。一是學校通過召開學生、家長座談會，開展走訪活動及時了解學校政風行風工作的貫徹落實情況。二是結(jié)合“踐行社會主義核心價值體系，創(chuàng)辦人民滿意教育”活動，以辦好人民滿意為主題，實現(xiàn)廉政教育走前列為目標，認真征求意見建議，促進學校政風行風工作上新水平。
    學校紀檢監(jiān)察工作雖然取得了較好的工作成效，但還存在一些問題，這些問題有待于在今后的工作中，認真加以解決。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇十八
    上半年，在市紀委和局黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)下，局紀檢組認真貫徹落實市紀委六屆四次全會精神和各項工作部署，以打基礎(chǔ)、帶隊伍、樹形象、促發(fā)展為工作目標，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，嚴明紀律，把握導(dǎo)向，注重監(jiān)督，扎實推進各項工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    一
    1.持續(xù)抓好八項規(guī)定落實。年初，召開全局干部職工大會，認真學習市紀委六屆四次全會精神和市委工作會議精神，學習傳達中央、省委、泉州市委和市委有關(guān)黨風廉政責任制建設(shè)的一系列文件精神和要求，完善制度，進一步建立健全各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，規(guī)范黨員干部權(quán)力運行。制訂完善黨組會議事制度、局務(wù)會議事制度、領(lǐng)導(dǎo)周一碰頭會制度、行政后勤管理制度、公務(wù)接待制度、車輛管理制度等。減少會議，清理規(guī)范文件，停辦《石獅廣電》工作簡訊，禁止一切形式的公費外出參觀旅游，嚴格公車管理，營造風清氣順工作環(huán)境和工作氛圍。扎實開展黨風廉政責任制的督查落實工作。制訂下發(fā)《201_年石獅廣電局紀檢監(jiān)察工作分解表》，與各部門、各股(室)簽訂《黨風廉政建設(shè)責任制》責任狀，將黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)分解到每位局領(lǐng)導(dǎo)、每個股(室)、中心、公司負責人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，全面查擺問題，堅持邊學邊改，圍繞群眾提出的7條四風問題，逐項整改，有力地促進了風正氣順的工作氛圍逐步形成，黨風政風取得明顯成效。
    2.嚴格落實七項規(guī)定，機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)。今年上半年，局紀檢組嚴格按照市委《關(guān)于嚴肅效能紀律七條規(guī)定》要求，加大督查力度，建立每周一暗訪，每天一巡視制度，先后通報4起違反七項規(guī)定典型案例，對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員未打卡進行通報，并進行書面檢討，1起人為操作失誤進行通報，并對2個責任人處效能告誡，扣發(fā)當月工資500元，對4位未按規(guī)定超時打卡人員進行指名道姓通報，并扣發(fā)季度績效工資。通過各種強有力的監(jiān)督機制，有力地促進了機關(guān)效能取得明顯好轉(zhuǎn)。
    1.思想認識到位。先后組織全體干部職工學習中央、省和我市有關(guān)廉政建設(shè)工作的文件和規(guī)定，領(lǐng)會廉政風險防控的精神實質(zhì)，使廣大干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到加強廉政風險防控工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員的工作失誤，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
    2.組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了以局長為組長，紀檢組長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室相互配合的良好氛圍。
    3.安排部署到位。召開了廉政風險防控工作動員大會，強調(diào)了抓好廉政風險防控工作的重要性和必要性，并制定了《石獅市廣播電視事業(yè)局關(guān)于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，對廉政風險防控工作進行安排部署，有效推進了廣電系統(tǒng)懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)。
    4.整改問題到位。上半年，局紀檢組結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的問題。針對群眾反映強烈電視畫面模糊、電視節(jié)目內(nèi)容單一問題，局黨組組織力量，集中精力抓好演播大廳改造、媒資庫建設(shè)和播出系統(tǒng)提升等技術(shù)提升工程，加大頻道欄目包裝，推出7檔自辦節(jié)目，與湖南天擇傳媒公司合作，打造都市生活頻道，群眾反映良好。加大對《石獅新聞》欄目的改革力度，突出民生內(nèi)容，深受各界好評。
    5.談話告知到位。局黨組強化廉政風險防控，約談全局十四名中層干部進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，使各科室和下屬各單位干部進一步提高了對自身和抓好科室黨風廉政建設(shè)的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對筑牢拒腐防變思想道德防線、促進干部隊伍的健康成長、教育和保護干部起到了事先防范的作用。
    1.強化機關(guān)效能建設(shè)，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定制各個科室的績效考評辦法，堅持向新聞采編、技術(shù)維護等一線職工傾斜，提高部門績效考評分值，激發(fā)干部職工主動性和積極性。嚴格實行人臉識別考勤制度，加大治庸治懶力度，體現(xiàn)干好干壞不一樣，多干少干不一樣。
    2.加大宣傳教育力度，提高干部隊伍素質(zhì)。認真做好每月思勤廉文章的學習討論，在醒目位置設(shè)置廉政文化墻，通過手機、博客、互聯(lián)網(wǎng)等新興媒體，發(fā)送格言警句，充分發(fā)揮市電視臺主流媒體宣傳效應(yīng)。半年來共制作播出有關(guān)勤政廉政公益廣告近200條(次)，采編有關(guān)反腐倡廉新聞稿件近80條，制作5個黨風廉政專題片，認真開展倡廉潔、樹清風優(yōu)秀廉政公益廣告展播活動，營造全市濃厚氛圍。積極報送各種信息，有一篇報道刊發(fā)在《福建廣播電視報》上。
    3.認真開展政務(wù)公開和民主評議行風工作。聘請7名黨風廉政和行風評議監(jiān)督員，召開座談會，發(fā)放征求意見表和測評表征求意見，按時落實整改，提高群眾滿意率。加大政務(wù)公開力度，自覺接受社會監(jiān)督，把干部職工關(guān)心的事權(quán)、財權(quán)及時公開，增強透明度，提高知情權(quán)。
    4.突出關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督，提高防范意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品采購的監(jiān)督力度。對廣播電視播出系統(tǒng)、演播廳改造、媒資庫建設(shè)等為民辦實事項目的工程、設(shè)備招投標進行全程監(jiān)督，效果明顯。加大對干部職工慵懶散等工作作風的效能督查，采取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。對臺聘人員的引進、工資、崗位管理進行監(jiān)督，嚴格程序，規(guī)范用人制度。認真完成《糾風論壇》網(wǎng)上交辦事項，做到事事有回應(yīng)，件件有落實。
    1.深刻領(lǐng)會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設(shè)。按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位實際，加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發(fā)揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導(dǎo)，牢牢把握正確導(dǎo)向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經(jīng)驗，發(fā)揮先進典型示范作用，不斷引向深入。
    2.加強作風建設(shè)，全力推進行政提速。切實加強作風建設(shè)，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強群眾路線教育。繼續(xù)深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè)作風。
    3.加強制度建設(shè)，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系。堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防方針，全面推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。統(tǒng)籌做好教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，提高黨風廉政建設(shè)水平。
    堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委工作重心，結(jié)合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將近年來個人工作思想情況小結(jié)如下：
    一、思想作風方面。
    1、_主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導(dǎo)，不斷剖析自身的非無產(chǎn)階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立_主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質(zhì)、不變色。
    2、工作作風進一步轉(zhuǎn)變。近年來，始終堅持在工作中積極轉(zhuǎn)變工作作風、思想作風，不斷改進工作方法，探究科學的領(lǐng)導(dǎo)方式和藝術(shù)，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，扎扎實實地投入到我縣_經(jīng)濟建設(shè)工作之中。
    3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念、權(quán)力就是責任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯(lián)系，自覺實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調(diào)查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。
    4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結(jié)。
    5、較好地遵守和執(zhí)行了廉潔自律法規(guī)制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權(quán)力觀，處理好權(quán)力與利益的關(guān)系。始終牢記手中的權(quán)力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權(quán)”看作為人民服務(wù)的機會，將“用權(quán)”看作為人民服務(wù)的責任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
    二、履行工作職責情況。
    任職三年來，我分管的紀檢監(jiān)察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉(zhuǎn)變作風和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的_紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學發(fā)展觀引導(dǎo)正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學的發(fā)展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風政風發(fā)生了根本性的好轉(zhuǎn)，干部和機關(guān)作風發(fā)生了新的變化，黨群、干群關(guān)系進一步密切，紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關(guān)注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
    在縣紀委、院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，紀檢組明確職責定位，聚焦中心任務(wù)，以落實轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風“三轉(zhuǎn)”要求為準繩，立足從源頭上防范、從制度上規(guī)范、從督察上警示，積極向院黨組提出工作建議，督促各支部建立健全各項黨建工作制度，過好組織生活;協(xié)助黨組加強黨風廉政建設(shè)工作，年初參與安排部署黨風廉政建設(shè)責任和反腐敗工作會議，牽頭成立黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，制定出臺《2020年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》，參與簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀，層層細化責任，嚴格責任落實;督促領(lǐng)導(dǎo)班子落實“一崗雙責”責任，對各部門負責人的監(jiān)督管理職責再明確，確定了各部門負責人每季度對本部門黨風廉政建設(shè)工作情況進行述職，年終進行總體評價的“季述年考”制度，層層傳導(dǎo)壓力，強化責任落實。
    一是充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。按照“四種形態(tài)”全面梳理與黨風廉政密切相關(guān)隱患點，強化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并把監(jiān)督“四風”問題，違法違紀查處作為重中之重，對“三重一大”事項、立案、審理、執(zhí)行、后勤保障等重點工作崗位實行重點監(jiān)督在審判大樓放置意見箱，全面接受群眾信函舉報;向全社會公布24小時錄音舉報固定電話，隨時接受當事人電話投訴;對法官違法違紀四級法院舉報網(wǎng)站系統(tǒng)專人管理，確保投訴互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)暢通，及時發(fā)現(xiàn)違紀違法線索。加強日常監(jiān)督管理。就有關(guān)紀律作風要求、節(jié)假日廉政注意事項等方面向全院干警發(fā)送短信1000余人次，對存在違紀苗頭性傾向的1名同志及時提醒。
    二是嚴格執(zhí)紀問責。對信訪舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與院、庭領(lǐng)導(dǎo)溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實信訪舉報，在查清事實的基礎(chǔ)上，及時為干警正名，維護干警的聲譽。通過每季度發(fā)布紀檢監(jiān)察信訪工作通報，發(fā)揮辦案工作的功能，督促相關(guān)部門注意易引發(fā)投訴的，防止類似問題再度發(fā)生。
    今年共受理各類信訪投訴34件，同比增長142%。在受理各類信訪34件次中，檢舉控告類14件次，占信訪投訴總量的41%;訴訟類20件次，占信訪投訴總量的59%。從信訪投訴的來源看，市中院轉(zhuǎn)來28件(含省高院轉(zhuǎn)至中院6件)，占82%;縣紀委轉(zhuǎn)來5件，占15%;自收1件，占3%。今年受理的34件信訪件，已結(jié)33件，未結(jié)1件。已結(jié)33件信訪件中，均為不實或部分屬實投訴，并將調(diào)查結(jié)果及時向信訪人反饋。
    今年以來，紀檢組有序開展縣紀委下達的全年查辦案件任務(wù)，通過與其他紀檢機構(gòu)協(xié)同合作，目前兩件案件已經(jīng)辦理完成。
    三是強化重點監(jiān)督。首先是加強對法院黨組“三重一大”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對法院黨組研究員額法官增補、訴訟服務(wù)中心升級改造、科技法庭升級、辦公電腦更換等重大事項，在決策、實施過程中，紀檢組主動關(guān)注、積極跟進，確保決策依法依規(guī)。其次是開展案件回訪工作。向每一案件的當事人隨案發(fā)放廉政監(jiān)督反饋卡，廉政監(jiān)督卡發(fā)放率達到100%，就司法作風等情況回訪案件當事人32件78人次，通過回訪了解辦案法官的履職滿意度、廉政情況和司法作風情況并逐件反饋到人。另外，認真開展了對法院工作人員在企業(yè)、社會團體兼職(任職)清理情況進行再次“回頭看”及公職人員違規(guī)參與民間借貸問題專項治理工作，經(jīng)排查，在職干警無在企業(yè)、社會團體兼職(任職)情形，也無違規(guī)參與民間借貸活動。
    一是由紀檢組牽頭，擬定了紀律作風建設(shè)考核辦法初稿，提交法院黨組討論，要求把黨風廉政建設(shè)工作與審判執(zhí)行工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。
    二是對干警落實中央“八項規(guī)定”精神，糾正“四風”情況組織專項檢查，每逢春節(jié)、中秋國慶等重大節(jié)日，紀檢組都帶領(lǐng)紀檢監(jiān)察干部開展明察暗訪活動。督查活動一并擴展到八小時工作以外的業(yè)務(wù)活動。發(fā)布《關(guān)于做好201x年元旦春節(jié)作風建設(shè)等工作的通知》、《關(guān)于做好201x年清明期間相關(guān)工作的通知》、《關(guān)于做好2020年“五一”勞動節(jié)期間相關(guān)工作的通知》、《關(guān)于加強中秋及國慶作風建設(shè)的通知》。通過宣傳教育、督促檢查，全院無違反八項規(guī)定的事件發(fā)生。
    三是組織開展審務(wù)督察，重點督查內(nèi)部管理、紀律作風等方面存在的問題，以及人民群眾反映強烈的“六難三案”等突出問題。根據(jù)年初制定的《2020年審務(wù)督察工作分解表》，對督查中發(fā)現(xiàn)的具有典型性的或普遍性的問題采取適當?shù)姆绞竭M行通報，今年已經(jīng)編發(fā)審務(wù)督察通報xx期，對訴訟服務(wù)、庭審制度執(zhí)行、紀律作風等不規(guī)范的行為點名通報。
    四是根據(jù)《xx縣“中層梗阻為官不為”問題專項治理工作方案》文件精神，結(jié)合全國法院集中開展紀律作風問題專項督察及省高院相關(guān)工作要求，開展“五查五看”專項治理活動，要求干警個人及部門針對存在的問題，查找原因，列出整改措施和清單，并進行詳細認真總結(jié)，進一步制定和完善相關(guān)制度。9月份，省高院審務(wù)督察小組在我院開展了紀律作風專項檢查活動，經(jīng)過實地走訪、查閱臺賬，對法院的紀律作風整治工作給予了高度的肯定。
    五是為推動中央八項規(guī)定精神落地生根，整治人民群眾反映強烈的司法不正之風，在全院集中開展“違規(guī)吃喝問題督查月”活動及為期兩個月的紀律作風教育整頓活動。針對整頓重點，明確學習重點，并要求干警采取以部門集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，以領(lǐng)導(dǎo)上黨課、開展談心活動、現(xiàn)場接受警示教育等多種形式，增強學習實效;既要用好反面教材深入剖析原因教訓，又要用好正面典型激發(fā)正能量。
    一是強化政治學習。紀檢組始終堅持以督促促學習，以檢查促學深，使駐在單位開展常態(tài)化、制度化的政治學習。今年以來開展了12次中心組擴大學習會，全院中層以上干部全部參會，夯實領(lǐng)導(dǎo)干部理論基礎(chǔ);深化“兩學一做”教育活動。黨總支提前發(fā)布學習內(nèi)容，并報送本支部學習的典型成果，特別是十九大召開以后，黨支部多次學習十九大報告、學習新黨章，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九大會議精神;召開以“隊伍建設(shè)和黨建工作”“學習貫徹以人民為中心的發(fā)展思想”等為主題的專題研討會，選取中層干部作典型發(fā)言，實現(xiàn)政治學習和業(yè)務(wù)工作兩手抓。
    二是開展警示教育活動。3月組織干警前往烈士陵園，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞;5月組織干警參觀、學習“廉”字書法作品;11月組織干警前往徐州參觀徐州監(jiān)獄、淮海戰(zhàn)役紀念館，貫徹學習十九大精神，加強黨員的黨性修養(yǎng)和思想政治建設(shè)。相繼組織干警觀看警示教育片《警鐘長鳴挺紀在前》、《打鐵還需自身硬》、《不忘初心警鐘長鳴》、《斬斷伸向扶貧領(lǐng)域的黑手》《貪路無歸》等專題片，對于報送的觀后感擇優(yōu)上報市中院參與專題評選活動。參加全縣司法和紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部集中警示教育會議，發(fā)放《違紀違法案例選編》，要求全員學習。經(jīng)過一系列的具體舉措，強化了干警“遵章守紀、廉潔司法”的規(guī)矩意識和底線意識。
    存在問題：一是部分干警問題意識還不強，未能把黨風廉政建設(shè)和司法審判工作緊密結(jié)合起來，沒有有效解決實際工作中的問題。二是工作創(chuàng)新能能力和積極主動性都有待加強。三是廉政宣傳教育干警參與度和積極性不是很高，警示效果有待提高。四是司法作風建設(shè)的常態(tài)化還需要進一步加強。
    2020年，派駐第xx紀檢組將全面學習貫徹黨的十九大會議精神，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，繼續(xù)抓好兩個責任的落實，圍繞執(zhí)紀、監(jiān)督、問責，進一步在黨風廉政建設(shè)落實上下功夫。
    一是警示教育的開展要有針對性。突出教育的多樣性和常態(tài)化。二是審務(wù)督察工作要更加細致，要深入到司法活動的各個具體環(huán)節(jié)中開展監(jiān)督檢查工作。三是強化案件查辦、問責力度。認真篩選案件線索，及時查清問題，通過查處問責，落實“一案雙查”和“倒查倒逼”機制，對違法違紀行為形成震懾。運用好“四種形態(tài)”，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。四是加強對法院廉潔風險點的排查。針對法院黨風廉政建設(shè)方面的問題，特別是行業(yè)性、系統(tǒng)性的問題進行排查，及時向法院黨組提出書面意見，認真貫徹落實《xx縣紀委派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職責暫行辦法》，跟蹤整改落實情況，督促其完善相關(guān)的制度規(guī)定。
    紀檢監(jiān)察工作任重而道遠，派駐第xx紀檢組要在縣紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強自身的學習，勤奮扎實開展紀檢監(jiān)察工作，為法院營造廉潔、公正、高效的司法工作環(huán)境。
    一年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級教育部門的幫助支持下，學院領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)和帶領(lǐng)全體教職工，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以群眾路線教育實踐活動為契機，以《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為行動指南，堅持走發(fā)展道路，牢固樹立教育服務(wù)理念，緊緊圍繞我市基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育實際，以學習落實各項“標準”為核心，以深化課程改革、構(gòu)建自主高效課堂為重點，以提高教育教學質(zhì)量和教師專業(yè)化素質(zhì)為目標，積極履行工作職責，圓滿的完成了全年的各項工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。
    (一)思想政治建設(shè)。學院黨委班子堅持把思想政治建設(shè)放在首位，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為學習重點，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。在思想上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，自覺維護中央、省、市委的，維護全院上下和社會各界的大團結(jié)，確保黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)在教育教學工作中的全面貫徹落實。在事關(guān)全局和關(guān)系群眾利益的大是大非問題上做到認識不含糊，態(tài)度不曖昧，行動不動搖，始終旗幟鮮明，立場堅定，始終保持一個基層黨員領(lǐng)導(dǎo)集體堅持中國特色社會主義的堅定信仰。
    (二)能力建設(shè)。學院黨委班子以“建設(shè)學習型學院”為抓手，有計劃地安排班子成員參與各級各類教育教學培訓活動，注重把學習理論與貫徹中央、省市各項重大決策相結(jié)合，增強使命感、緊迫感和責任感;把學習理論與提升思想素質(zhì)結(jié)合起來，提高判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜問題的能力;把學習理論與提高實際能力結(jié)合起來，并注意把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，提高決策能力和指導(dǎo)實際工作的水平。創(chuàng)新實行項目管理新舉措，提出班子成員要帶項目，要成為業(yè)務(wù)的引路人、帶頭人，成為業(yè)務(wù)上的專家、行家。同時，注重集中班子力量分析解決工作中和學院發(fā)展中的主要問題和矛盾，在具體實踐中加強能力建設(shè)。
    (三)作風建設(shè)。今年是黨的群眾路線教育實踐活動年。學院領(lǐng)導(dǎo)班子以解決“四風”為契機，以整風精神集中解決了班子存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。在工作中自覺發(fā)揚黨內(nèi)民主，堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責制，著眼于構(gòu)建高效的學院管理體制，團結(jié)協(xié)作，群策群力，共謀發(fā)展。在選人用人上，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》，堅持標準不放松，嚴格程序講規(guī)范，做到了唯才是舉、德才并重。班子成員堅持深入基層、深入一線、深入部門。通過召開座談會、分片調(diào)研、問卷調(diào)查、來信來訪等多種渠道征求意見，始終把接受群眾監(jiān)督貫穿于整個教風研風訓風建設(shè)和全院干部隊伍建設(shè)的始終。通過完善各種調(diào)研制度，傾聽基層學校和學院教職工的意見和要求，不斷改進班子工作，力求做到科學決策，有針對性地開展服務(wù)指導(dǎo)。
    (四)廉政建設(shè)。學院黨委班子認真貫徹執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于基層黨建工作的決策部署，堅持帶頭履行“一崗雙責”，堅持把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為加強新形勢下黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。深入開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，以“反對四風、服務(wù)群眾”為重點的主題教育活動，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風。按照黨的群眾路線活動和市委要求，及時制定下發(fā)了《黨風廉政建設(shè)責任制實施方案》。建立健全一整套規(guī)章制度，對全院干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，形成了求真務(wù)實的工作作風，提高了依法治教水平。通過組織學習《廉潔從政若干準則》和開展反腐倡廉教育，增強班子成員黨風廉政建設(shè)的責任感和緊迫感，使班子成員能夠牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。始終堅持院務(wù)公開和民主管理，增加工作的透明度。堅持群眾路線，堅守為群眾服務(wù)的宗旨。認真遵守中共中央八項規(guī)定，嚴格要求自己，以身作則，克己慎行。
    (一)圓滿完成黨的群眾路線教育實踐活動各項任務(wù)。
    按照市委、局黨委的統(tǒng)一部署和要求，從今年3月開始，我們在全院范圍內(nèi)開展了以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，以反對“四風”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動?；顒又?，我們結(jié)合學院實際研究制定了《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和《“抓三風、強、促提升”主題教育實踐活動方案》，并通過動員部署、集中學習、交流研討、征求意見、開展批評與自我批評、制定整改措施、召開總結(jié)大會等工作，扎實有效推進教育實踐活動的開展，圓滿完成了教育實踐活動的各項任務(wù)。同時我院還代表教育局基層單位接受了省委第七督導(dǎo)組的檢查指導(dǎo)，督導(dǎo)組及市局領(lǐng)導(dǎo)對我院活動開展情況以及在服務(wù)學校、服務(wù)群眾中所做的工作給予了充分的肯定。
    (二)全方位、多角度、深層次推進以構(gòu)建自主高效課堂為標志的課程改革。
    初中部、小教部加強了三級課程實施以及自主高效課堂與思維可視化、與信息技術(shù)整合的途徑和方法的探索，通過典型引路，有序推進“253工程”。重新修訂的《新課程能力培養(yǎng)》一書，突出了學習方法與思維能力的新元素，更好地服務(wù)了課程改革;高中部高起點啟動了課改實驗班工作，研制的《高中課改實驗班工作操作方案》，有效的指導(dǎo)了高中課堂教學改革;學前部以“快樂玩、有效學”為基本模式的教學體系、職業(yè)教育以“項目教學改革”為抓手的“教、學、做一體化”的教學模式以及藝體部、民教部頗具學科特點的自主高效課堂教學模式，在實踐中日益成熟，收到了良好的教學效果。目前，我市的課改經(jīng)驗和做法，不僅得到了省內(nèi)外專家的充分肯定，還在遼寧教育雜志、遼寧教育工作雜志、中國教師報上得到了宣傳和推廣。
    (三)以教師專業(yè)化發(fā)展為根本，扎實開展教、科研工作。
    1.加強“標準”的學習研究，實現(xiàn)“標準”引領(lǐng)。各部門堅持“標準”先行，學習和落實各項“標準”和“指南”。通過邀請_教育學院黨委書記、副院長趙海濤和特級教師單肖天分別對《義務(wù)教育階段校長專業(yè)標準》和《教師專業(yè)標準》進行解讀性培訓，使廣大教師能夠理解標準、掌握標準、實踐標準。同時，我們還根據(jù)標準和指南修訂完善了《中小學課堂教學評價標準》、《校本研訓示范校評估標準》、《_市中等職業(yè)學校校園文化建設(shè)評估標準》等，充分發(fā)揮了“標準”和“指南”在教學中的指導(dǎo)和引領(lǐng)作用。
    2.扎實開展常規(guī)教研，有效發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。各研訓部門采取集體調(diào)研與專項調(diào)研、常規(guī)指導(dǎo)與專題研究相結(jié)合的方式，深入基層，深入農(nóng)村學校，積極發(fā)現(xiàn)典型，推廣經(jīng)驗。一年來，各研訓部門共組織集體調(diào)研425校次，聽課3015節(jié);開展自主高效課堂和思維可視化主題研討21場次，評選出市級優(yōu)秀課486節(jié);指導(dǎo)省級優(yōu)秀課90節(jié)，優(yōu)秀課7節(jié);撰寫部門調(diào)研報告10份，學科調(diào)研報告18份。
    3.圍繞考試評價改革，加強教學質(zhì)量監(jiān)測和考試評價研究。初中部、民教部編寫了10個學科的2014年中考《考試大綱》和《考試說明》，并參與了中考命題和試卷評卷工作;撰寫了《2014年中考試卷分析總報告》;初中部、民教部、小學部編制了3個年級12個學科的教學質(zhì)量監(jiān)測試卷，完成了部分學科的試卷分析報告;高中部、民教部相繼召開了高考研討會，幫助高三教師提高備考指導(dǎo)水平。此外，高中部還圓滿完成了理化生實驗考查工作。
    4.樹立新理念，探索新途徑，構(gòu)_育工作新格局。德育研訓部圍繞“全員、全程、全科”育人的工作理念，分段構(gòu)_育目標體系和結(jié)構(gòu)體系。通過以會代訓、專題講座、現(xiàn)場研討等形式，組織召開了中小學“學科育德”觀摩研討會，舉辦了中小學專兼職心理、安全教師繼續(xù)教育培訓，開展了“小學消防安全演練”等活動，多角度、分層次促進德育、心理健康和安全工作的常態(tài)化開展。
    5.以項目教學為載體，構(gòu)建職業(yè)教育課程與教學新體系。職教部圍繞著我市“十大重點產(chǎn)業(yè)集群”及現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，構(gòu)建了“文化課走進專業(yè)課、勞動準入課走入專業(yè)課”的課程體系。以“項目教學”為抓手，以九個專業(yè)帶頭人工作室為依托，強力推進中等職業(yè)學校項目教學改革工作，形成了不同專業(yè)的項目教學模式，展現(xiàn)了“教、學、做”一體化和“課堂與車間、教學與生產(chǎn)、作品與產(chǎn)品”的“三合一”的中等職業(yè)教育課程與教學新體系，實現(xiàn)了我市職業(yè)教育發(fā)展的新突破。
    6.科研工作凸顯服務(wù)性，強化過程研究與管理。科研所堅持“為地方教育改革發(fā)展服務(wù)”的工作理念，2014年共組織完成省規(guī)劃立項課題19項;省教育學會立項課題27項;市規(guī)劃立項課題近90項;社科聯(lián)立項課題1項;組織申報省教育廳和省規(guī)劃辦中期優(yōu)秀成果獎42項，其中有9項課題獲獎。同時，加強科研機制建設(shè)，建立了課題立項制度、課題審批制度、成果評選制度，進一步強化了課題的前期管理、跟蹤考核和成果推廣工作。
    (四)以提升培訓質(zhì)量為目標，積極開展師、干訓工作。
    1.校長培訓工作。干訓部按照“按需施訓，注重實效”的原則，高質(zhì)量的開展了四個層次校長培訓。一是校長全員必修專題培訓，共完成6個專題、7個場次、2800名校長培訓;二是完成專家型校長培養(yǎng)和骨干校長培訓41人;三是完成全員校長和管理者遠程專題培訓1050人;四是啟動了全市中小學校長任職資格培訓班工作。此外，干訓部還通過《遼寧普教干訓》“_?？奔行麄髁宋沂懈捎柟ぷ鞯慕?jīng)驗。
    2.教師培訓工作。繼續(xù)教育辦公室以滿足教師專業(yè)發(fā)展個性化需求為目標，開展了不同層次和形式的培訓，彰顯了鮮明的特色。一是完成全員教師培訓1.8萬人;二是完成新教師培訓112人;三是完成研訓教師“教師專業(yè)標準”培訓400余人;四是完成農(nóng)村骨干教師跟崗培訓工作，輻射38個鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，創(chuàng)建培訓基地校3所;五是完成骨干教師、班主任培訓5600余人;六是完成民辦幼兒教師資格培訓，3個班次、700余名教師;七是通過名師工作室主持人及成員“課堂示范、專題講座、主題研討、送教下鄉(xiāng)”等形式，完成了260余名教師培訓。此外，繼續(xù)教育辦公室還圓滿完成了“十二五”市級骨干教師資格初審工作。
    (五)以完善服務(wù)功能為重點，不斷拓寬教育服務(wù)領(lǐng)域。
    一是服務(wù)教育行政決策更全面。2014年初，各研訓部門結(jié)合教研、培訓工作實際撰寫了10份調(diào)研報告，上報給市教育局和政府有關(guān)部門;起草了《關(guān)于進一步加強縣級教師進修學校建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《_市幼兒園一日活動評優(yōu)方案及評價標準》等，為政府的宏觀決策提供了參考。
    二是服務(wù)學校和教師更有效。按照“轉(zhuǎn)作風、改教風、下基層、送服務(wù)”要求，深入開展“三送一包”活動。一年來，共包校55所，送教8次，送課48節(jié)，涵蓋6個專題，受益面達1000余名教師。在這項活動中，藝體部“下校代課、調(diào)研指導(dǎo)、學科培訓”三位一體式教研方式，深受基層學校的歡迎。此外，我們還配合市教育局成功組織了第二屆教師教育教學綜合能力競賽，為教師實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展搭建了平臺。
    三是服務(wù)社會和群眾更深入。語委辦多渠道、多形式推廣語言文字規(guī)范化，共完成普通話培訓和水平測試1600多人，及格率達90%;教務(wù)處承辦的_奧鵬遠程學歷教育培訓，擴大了招生規(guī)模，提升了助學質(zhì)量，取得了良好的社會效益。我院開展的“一人雙崗”和“在職黨員進社區(qū)”活動，搭建了學院與貧困戶、貧困學生建立幫扶關(guān)系的平臺，通過捐款捐物，幫貧扶困，涌獻愛心，彰顯了學院人為民服務(wù)的宗旨意識和強烈的社會責任感。
    (六)以發(fā)展為前提，加強四個建設(shè)。
    1.加強教職工隊伍建設(shè)。為打造一支素質(zhì)過硬的優(yōu)秀教師團隊，我們結(jié)合實際主要做了三項工作：一是創(chuàng)新開展“構(gòu)建學習型學院”活動。通過主題化、系列化的學習活動，實現(xiàn)學習行為的常態(tài)化和長效化。二是有效整合資源，扎實推進“三項工程”實施，即青藍工程、領(lǐng)雁工程和燎原工程，有效的調(diào)動了中青年骨干教師實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展的主動性和積極性。三是加強高素質(zhì)人才建設(shè)，實施人才儲備計劃。在上級部門的政策支持和幫助下，我們通過公開招聘和嚴格考核，引進了3名碩士研究生和6名具有豐富教學經(jīng)驗的中青年骨干教師，進一步優(yōu)化了教師隊伍，搶占了人才高地，同時也促進了學院人才培養(yǎng)的梯次遞進。
    2.開展了學院文化建設(shè)。2014年是學院文化建設(shè)啟動年。我們通過“樹三風”活動，營造了濃郁的學術(shù)研究氛圍。學院教職工全年申報各級各類課題10項，3項獲得立項，立項率達33%。其中省級重點課題1項、市級課題9項;公開發(fā)表論文20余篇，出版著作、教材(教參)68部(本)。信息部通過學院網(wǎng)站，對有特色、有代表性的工作信息進行宣傳報道，比較好的擴大了學院的知名度和社會影響力。此外，學院堅持定期為教職工進行身體檢查，以及對特殊教師的走訪和慰問工作，并通過元旦有獎?wù)魑?、“?八”節(jié)百科知識競賽、排球比賽、迎“五.一”趣味運動會等文體活動，扎實推進精神文明建設(shè)。
    3.完善制度建設(shè)。進一步完善了部門工作職責和個人崗位責任，建立了個人日記事、部門周報表和月匯報制度，優(yōu)化了病、事假管理與教學評優(yōu)管理規(guī)定;研究制定了《_市教師進修學院考勤管理制度》，并通過電子考勤和紙質(zhì)考勤雙向并行，進一步規(guī)范了考勤管理，營造了良好的工作環(huán)境和工作秩序;制定并完善了《_市教師進修學院專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位聘任方案》，順利完成了全院116名教職員工的崗位聘任工作，為學院事業(yè)的發(fā)展提供了堅實的人才支持和組織保障。
    4.改善硬件環(huán)境。主要工作包括：更換了新辦公桌;對前樓供暖外管路進行了新設(shè)改造;對前樓走廊重新刮仿瓷，樓梯扶手及墻圍粉刷油漆;完成了后辦公樓辦公室間壁改造;拆除了院內(nèi)花壇，鋪設(shè)了理石地面;改造學院西大門，設(shè)置自動大門和欄桿;更換全院的電話線路并在食堂和五樓會議室安裝空調(diào)等。
    三、存在的問題和不足。
    雖然我們的工作取得了一定的成績，但我們必須清醒地看到，在我們的工作中還存在一些問題和不足，主要有以下幾點：一是部分教職工專業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力不足，缺乏專業(yè)發(fā)展的自覺性和主動性;二是各部門工作發(fā)展還不均衡，質(zhì)量還參差不齊;三是部分學校校長的課程領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力以及教師的專業(yè)素養(yǎng)還影響和制約著教學改革發(fā)展的水平和速度。
    以上這些都是我在今后的工作中需要努力克服和必須引起重視的。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇十九
    深入了解村情民情，為駐村開展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。面對陌生工作環(huán)境，要想駕馭農(nóng)村工作，成為行家里手，我認為一切得從零開始，從村情實際出發(fā)，從群眾所需、所盼、所想出發(fā)。為了做到盡快轉(zhuǎn)換角色，熟悉工作環(huán)境，我堅持做到“三勤”：一是勤于學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從群眾中學、靜下心來跟村干部學，做到多交流、勤溝通。二是勤于調(diào)研，熟悉村情。入村初始，我堅持進村入戶開展調(diào)查研究，詳細了解困難群眾的基本情況，摸清村情民意，弄清村民們目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合村的實際，與村“兩委”班子一起克難攻堅，解決村民一些實際困難。三是勤于鍛煉，積累經(jīng)驗。為盡快認知、熟悉和掌握農(nóng)村基層工作經(jīng)驗，通過調(diào)研，我與村“兩委”成員一起，制定工作計劃，著力改善村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。村基本情況：楊紙坊村班子成員3人，支部書記肖建峰、村主任肖書寶、村會計安寶樹。支部書記和村主任都是2020年任職的，會計安寶樹2003年任職，對村情民意非常熟悉，村班子勤政務(wù)實，村里各項事務(wù)管理較好，設(shè)置了村務(wù)公開欄，保障了群眾的知情權(quán)。村里有黨員16人，基本都是年齡偏大的老黨員，最年輕的黨員劉占利今年44歲，下一步準備發(fā)展新黨員來充實黨員隊伍。村里有耕地1560畝，以傳統(tǒng)種植業(yè)為主，沒有集體經(jīng)濟。本村有農(nóng)戶186戶，近800口人，青壯年外出打工人員較少，青壯年收購糧食人員較多，宋桂芳一人有收購點，帶動其他30-40人流動收購糧食。本村貧困家庭有3戶，基本為因病或因殘疾失去勞動力致貧。村里上訪戶較多，李建榮、曹浩岐、劉春城、肖之城、荊英霞，這些上訪戶基本是信訪局備案的老上訪戶。按照脫貧“五通十有”的標準，目前需要解決的主要問題有村內(nèi)道路、衛(wèi)生室、文化室、農(nóng)村書屋、健身場所等問題。首先是黨建工作，每月按時組織村里黨員參加黨員活動日活動，約請農(nóng)業(yè)局高級農(nóng)藝師來村里傳授農(nóng)業(yè)知識，在“六一”兒童節(jié)來臨之際給村里的留守兒童發(fā)放了書包和文具，在黨的生日組織村黨員參觀冀魯邊革命紀念館，為了豐富村民們的文化娛樂生活為村里置辦了音箱鑼鼓和秧歌服裝，請來了河北梆子劇團來村里演出等等?？吹酱謇锏母鞣矫娑加辛似鹕腋械轿业母冻鍪侵档玫?。2020年是楊紙坊村的脫貧年，局領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，多次來村里指導(dǎo)工作，我村支部正在圍繞脫貧標準積極工作，光伏發(fā)電項目，農(nóng)機合作社項目，邊角經(jīng)濟項目都已經(jīng)完工，申請了兩個專項資金鄉(xiāng)村文化大院建設(shè)資金2萬元和村內(nèi)道路維修資金10萬元，都已經(jīng)到位，按照“五通十有”的標準正在逐項落實。
    派駐財政局紀檢組工作總結(jié)篇二十
    2012年，駐衛(wèi)生局紀檢組、監(jiān)察室以市紀委三屆六次全會和全省衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議精神為指導(dǎo)，認真落實市紀委、監(jiān)察局，省衛(wèi)生廳紀檢組、監(jiān)察室和市衛(wèi)生局黨組的工作安排，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認真履行紀檢監(jiān)察職能，扎實推進全市衛(wèi)生系統(tǒng)的黨風廉政建設(shè)和反腐糾風工作，為全市衛(wèi)生事業(yè)的科學發(fā)展提供了有力保證。現(xiàn)將2012年上半年工作情況總結(jié)如下:。
    (一)以學習貫徹《廉政準則》為抓手，深入推進黨風廉政建設(shè)各項工作。
    年初，駐局紀檢組、監(jiān)察室充分把握《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》正式出臺這一時機，認真當好市衛(wèi)生局黨組的參謀和助手，把學習貫徹《廉政準則》這一工作作為今年黨風廉政建設(shè)的重中之重。2月5日，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)紀檢監(jiān)察暨糾風工作會議，對2012年衛(wèi)生紀檢監(jiān)察和糾風工作任務(wù)進行了全面、具體的安排部署。之后，主動加強協(xié)調(diào)，及時印發(fā)通知，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)各級黨組織學習貫徹《廉政準則》。4月1日，召開黨組中心組專題理論學習會，局班子成員、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨政主要負責人和局機關(guān)各科室負責人參加了學習，進一步增強了各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的思想意識。與此同時，認真按照《廉政準則》的標準和要求，制定印發(fā)了《市衛(wèi)生局2012年黨風廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工表》，將市委、市政府賦予的反腐倡廉任務(wù)細化分解為6個方面46項，嚴格落實了責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和具體責任人，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實形成黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，深入推進衛(wèi)生反腐倡廉建設(shè)。另外，為進一步營造駐在部門機關(guān)學習《廉政準則》的良好氛圍，我們還組織開展了以“三加強五開展”為主要內(nèi)容的廉政文化進機關(guān)活動，充分發(fā)揮廉政文化在機關(guān)反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。
    (二)以開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動為抓手，深入推進效能建設(shè)各項工作。
    為切實鞏固效能年活動成果，全面提升效能建設(shè)水平，根據(jù)市委、市政府和省衛(wèi)生廳的部署要求，結(jié)合衛(wèi)生工作實際，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)扎實開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動。
    在活動中，我們通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、學習宣傳、自查自糾、監(jiān)督檢查、創(chuàng)新創(chuàng)特等方法和途徑，全面推動創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的深入開展。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署。及時成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和辦事機構(gòu)，印發(fā)了《活動方案》，組織召開了全市衛(wèi)生系統(tǒng)的動員大會,并在3月9日召開的局機關(guān)干部職工大會上進行了再動員再部署再強調(diào);制定了工作進度表，下發(fā)了《“提效能，從我做起，我為服務(wù)創(chuàng)業(yè)作貢獻”大討論活動實施方案》，組織廣大衛(wèi)生工作者以服務(wù)創(chuàng)業(yè)為主題，在認真學習省、市及各級衛(wèi)生行政部門創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動相關(guān)會議和文件精神之后，積極開展問計獻策活動。據(jù)統(tǒng)計，全市衛(wèi)生系統(tǒng)共提出服務(wù)創(chuàng)業(yè)的建議共700余條，產(chǎn)生了具有可行性、針對性、操作性、指導(dǎo)性的“金點子”31條。二是加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。在定期編發(fā)工作簡報的基礎(chǔ)上，我們制定印發(fā)了《開展“弘揚蘇區(qū)干部好作風，力促創(chuàng)業(yè)服務(wù)上水平”學習教育活動實施方案》，在局機關(guān)組織開展了集中式學習教育活動。圍繞“弘揚蘇區(qū)干部好作風，力促創(chuàng)業(yè)服務(wù)上水平”這一主題，扎實開展“六個一”活動，即集體組織一次實地參觀學習;每個干部職工撰寫一篇參觀學習心得;科室召開一次專題座談會;機關(guān)開展一次集中發(fā)言討論;組織開展一次創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動知識考試;每個干部職工提交至少一條加強機關(guān)工作作風和服務(wù)效能建設(shè)的意見和建議。三是加強自查自糾，明確整改方向。為更進一步把創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動引向深入，切實整治“涉企六亂”、“非法壟斷”、“干擾、損害企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序”、“服務(wù)水平較差、服務(wù)效率低下”等四類影響創(chuàng)業(yè)環(huán)境的突出問題,我們通過集中查擺問題、參加政風行風熱線、組織走訪企業(yè)、召開群眾座談會、處理舉報投訴等多種形式，進一步強化自查自糾工作;同時在自查自糾的基礎(chǔ)上，廣泛征求社會各界的意見和建議，并進行了認真的梳理歸納;經(jīng)過認真分析研究，制訂了具體的整改措施，做到了“五個明確”，即明確整改內(nèi)容、整改效果和時限要求、整改措施、責任領(lǐng)導(dǎo)、責任科室和責任人。四是加強監(jiān)督檢查，穩(wěn)步推進工作。3月中旬，抽調(diào)人員組成6個檢查組，對市直有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位和各縣(市、區(qū))衛(wèi)生局及所屬醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等99個單位第一階段工作情況進行了督查，并印發(fā)了督查通報。五是主動靠前服務(wù)，確保活動實效。第一，開展了“走訪企業(yè)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)”活動。4月中旬，組織市疾控中心、市衛(wèi)生監(jiān)督所的工作人員一同走進江西青峰藥業(yè)有限公司等市級企業(yè)，召開主題座談會，圍繞服務(wù)收費、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、涉企檢查等內(nèi)容，廣泛聽取并征求與會企業(yè)代表的意見和建議。同時還深入一線車間，向企業(yè)職工發(fā)放調(diào)查問卷表，誠懇征求服務(wù)創(chuàng)業(yè)的意見和建議。第二，開展了醫(yī)療專家結(jié)對服務(wù)企業(yè)家活動。按照活動的部署，組織全市衛(wèi)生系統(tǒng)高級醫(yī)療專家實行“一對一”式結(jié)對服務(wù)，為企業(yè)家提供咨詢就診等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第三，開展了“牽手百家企業(yè)”行動。局法監(jiān)科組織全市各級衛(wèi)生行政部門以及衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、疾病預(yù)防控制中心和職業(yè)病防治機構(gòu)，選擇轄區(qū)內(nèi)1家或多家較大的骨干企業(yè)作為聯(lián)系、服務(wù)、牽手對象，結(jié)合衛(wèi)生行政職能或衛(wèi)生技術(shù)支撐作用，開展幫扶活動、幫企業(yè)解難題、送政策法規(guī)進企業(yè)、保權(quán)益促和諧等四大主題服務(wù)行動。第四，開展了“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動。為加強機關(guān)作風建設(shè)，按照市效能辦、市直機關(guān)工委的部署和要求，切實認真地查擺和解決機關(guān)干部職工在思想、工作、作風等方面存在的突出問題，在局機關(guān)和市直醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了以“五查五看五解決”為主要內(nèi)容的“找差距、提建議、促發(fā)展”專題討論活動。