合同的簽訂可以確保交易過程的透明和合法性。對于重要合同，可以考慮請律師進行法律審核。以下是我們?yōu)槟淼囊恍┖贤段?，供您參考?BR> 企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇一
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：(身份證號碼：)。
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年,自年月日起至年月。
日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
資金以。
(轉賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;。
4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;。
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;。
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理。
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
9、乙方應于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。
10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;。
11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利。
甲方：
乙方：
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇二
甲方（聘請方）。
乙方（應聘方）。
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權；
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；
9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條違約責任：
第七條爭議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。
________年____月____日________年____月____日。
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇三
聘用方(以下簡稱甲方)：
法定代表人：，職務：董事長。
受聘方(以下簡稱乙方)：，身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。
三、聘用方式：授權管理，部份授權經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
1、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后)萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、分類目標。
五、乙方的報酬。
1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。
2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。
4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
六、乙方的職責：
1、本合同簽訂后日內向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。
3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;。
4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;。
5、擬訂甲方的基本管理體制制度;。
6、制定甲方的具體規(guī)章;。
7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務負責人;。
8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;。
10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務;。
11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權限簽字批準。
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益。
13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表。
14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
七、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。
八、乙方議事規(guī)則。
乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。
總經(jīng)理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業(yè)務除外)的重要事項?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持?？偨?jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議?？偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理辦公會協(xié)調、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項?？偨?jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關副總經(jīng)理和部門負責人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經(jīng)理會議研究?？偨?jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行?？偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協(xié)調和檢查落實。
3、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行。
九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理。
1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。
3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。
十、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議，甲方以本公司的提供擔保，乙方以的財產(chǎn)提供擔保。
1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權單方解除合同。
4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
十二、違約責任。
(二)乙方違約責任。
1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。
十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇四
聘用方(以下簡稱甲方)：
法定代表人： 職 務：董事長
受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。
公司總經(jīng)理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月
日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作。
授權管理，部份授權經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核
乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按10個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算)：
1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣150噸，至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。
5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應控制不高于0.05%;
6、生產(chǎn)設備完好率應控制在95%;
7、產(chǎn)品合格率不低于98%;
8、應確保安全生產(chǎn)無事故，將事故率控制在零;
1、基本月薪：乙方應按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前)。
2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核，年終結算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放。
4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。
5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員;
6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;
7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作;
8、應定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過。
9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實施情況向董事長報告;
理的正常運轉，具體方案報董事長批準;
11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調，檢查和督促各部門工作;
13、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;
15、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務;
19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;
20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批;
21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益;
22、董事會(董事長)授予的其他職權。
1、不得利用職位謀取私利;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務擔保或融資擔保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;
8、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息;
9、其他
1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
5、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會(董事長)認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
6、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。
(一)甲方違約責任：
(二)乙方違約責任
1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他
公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。
2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇五
乙方（應聘方）：______________________（身份證號碼：_____________________）
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
聘用期限五年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產(chǎn)值的3％作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣_____月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權；
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；
9、乙方應于每月_____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用權力侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：__________（蓋章） 乙方：__________（蓋章）
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇六
聘請方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限:自20xx年04月01日起至20xx年12月31日止。
三、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理期限內，須完成銷售額(人民幣)1200萬元(大寫：壹仟貳佰萬元正)，利潤額(人民幣)1元(大寫：壹元)的總體目標。
四、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
a.基本工資：每月(人民幣)15000元;。
b.績效工資：每月(人民幣)5000元(按照當月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)。
上述a、b二部分當月考核，次月15日前兌現(xiàn)并發(fā)放;。
c.銷售提成：按自然年度銷售總額*1%計提(未完成自然年度目標，不計提)。
d.利潤分紅：按自然年度凈利潤總額*10%計提(未完成自然年度目標，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。
五、權利義務。
(一)甲方由董事會行使下列職權：
1.決定公司的投資計劃;。
2.決定公司內部管理機構設置方案，
3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;。
5.聘任或者解聘財務相關的管理人員;。
6.監(jiān)督乙方的工作。
(二)乙方職責。
1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。
3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;。
4.應于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關財務報表;。
5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;。
7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會同意;。
8.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;。
9.對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
10.公司章程和董事會授予的其他職權。
六、財務權限。
1.經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣)50000元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執(zhí)行。
2.經(jīng)董事會決議，授權乙方可批準單筆(人民幣)5000元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度為(人民幣)50000元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔)。
3.董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于(人民幣)100000元，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經(jīng)營相關的費用。
七、違約責任。
(一)甲方違約責任：
1.合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;。
3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。
(二)乙方違約責任：
3.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
(三)甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔違約責任。
八、其他事項。
本合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。
九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：
(蓋章/簽名)。
日期：年月日
日期：年月日乙方：(蓋章/簽名)
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇七
(以下簡稱甲方)。
(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和工作內容。
1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理。
(二)直接上級：公司董事長司。
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條權利與義務。
總經(jīng)理權利：
(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經(jīng)理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經(jīng)理的任免權歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權。
(2)、財務權：公司董事長授權范圍內的相關財務管理權。
(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序實施。
2、總經(jīng)理義務：
(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質量、安全管理體系，貫徹國家的質量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
(6)、公司重大事務須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條工作條件、勞動關系、工作報酬。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;。
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。
3.享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇。
第四條工作紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)。
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條其他事項。
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
二、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人(簽名)。
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇八
甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、 聘用期限： 自___年_月_日起至___年_月_日止。
三、 主要經(jīng)濟技術指標
1、____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。
2、固定資產(chǎn)的維護_________；設備完好率達到____%；固定資產(chǎn)凈值率____%。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。
3、生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4、承包期間生產(chǎn)投資方式：
5、產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：
產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付；
登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假；
6、基礎卡設、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢：
7、安全生產(chǎn)和雙保指標責任承擔：
乙方負責生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔相應的法律責任；
9、預期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書（附）：
預期產(chǎn)值指標；
生產(chǎn)計劃書；
四、 貸款、債務以及項目補助款的約定
1、貸款歸還，承包前的債權債務處理：
貸款由乙方自理，并負責償還；
承保前的債權由乙方簽訂連帶責任；
2、承包債務及貸款的具體約定
具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權利和義務為準；
3、關于公司在運營過程中項目款的具體約定
五、 權利義務
（一）甲方由理事會行使下列職權
1、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權；
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權；
（二）乙方：
首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節(jié)嚴重的，還要追究乙方的法律責任。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)理事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務報表；
8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會所授予的其他職權。
六、 費用指標： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____
七、 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。
八、 合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為： 按正常法律范圍內進行。
十、 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一、 其他事項： 本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。
十二、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)合同模板圖片《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基勞動合同模板礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為3個月。
第二條工作內容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作。勞動合同模板乙方應服從甲方安排，完合同模板圖片成本崗位所要求合同模板大全的工作。
第三條勞動報酬。
一、甲合同模板格式方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月12日以貨幣形合同模板下載式支付合同模板格式規(guī)范圖片工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之十的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有合同模板簡單關內容約定如下：
(一)工資每月合同模板下載按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中。
(二)工資實發(fā)每月合同模板格式規(guī)范圖片按90%支付，余款按甲方績效考核情況在年底核合同模板格式規(guī)范圖片發(fā)。
第四條工作時間和休息休假。
工作時間原則按照八小時工作制，在具體工作未完成時需要延長工作時間。休假時間為每月兩天，必須先報甲方同意后進行。
第合同模板大全五條社會保險方負責為乙方購買工地意外傷害險并按保險內容理賠。
第六條勞勞動合同模板動保護合同模板格式和勞動條件。
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程合同模板圖片中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
第七條勞動紀律。
一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項合同模板怎么制作規(guī)章合同模板大全制度和勞動紀律，服從管理，嚴格執(zhí)行按時完成甲方安排的各項工作任務，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更。
有下列租房合同模板情形之合同模板大全一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止。
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的；
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；
(三)乙方死亡的；
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履合同模板圖片行的。
第十條本合同的續(xù)訂。
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
第十合同模板格式一條本合同的解除。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)合同模板怎么制作商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄合同模板圖片用條件的；
(合同模板圖片二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；
(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同合同模板圖片的，應當租房合同模板提前三十日以書面形式通知乙方本人合同模板簡單。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；
(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的合同模板怎么制作其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條合同模板格式規(guī)范件惡劣、危害乙方身體健康的；
4、甲方未按本租房合同模板合同約定支付勞動報酬的。
第十二條終止、解除本合同證明。
終止、解合同模板格式除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條違反本合同模板格式合同的責任。
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙合同模板怎么制作方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進行違約金的處罰。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條雙方約定的其它事項。
一、乙方不得未經(jīng)甲方允許私自將工程圖紙等技術文件泄露給其他人。
二、乙方對所從事甲方工作內容和相關信息泄露給其他人。
第十五條勞動爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條其它事項。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和合同模板大全天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各合同模板圖片執(zhí)一份。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字)。
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部門，擔任銷售部經(jīng)理職務，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。
乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。
甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。
乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。
薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資。
[2]團隊人員規(guī)模為人。
[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷售任務為年銷售額20xx萬元，公司以季度（三個月）作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。
[5]年度提成按下表計算。
年度提成比例表。
團隊月銷售任務分解表。
乙方無論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分占銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。
乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據(jù)實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟損失的，應負全部責任，情節(jié)嚴重者甲方將追究法律責任。
乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元（限一部全球通手機話費），其他業(yè)務費用經(jīng)甲方批準后，向財務出具正式發(fā)票方可報銷。
乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執(zhí)行。第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續(xù)后方可離職。
乙方有義務對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將對其追究法律責任。
本合同未盡事宜，依公司相關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十一
法定代表人：___職務：董事長受聘方（以下簡稱乙方）：___
身份證號碼：___
聯(lián)系電話：___
戶口所在地址：___
現(xiàn)住址：___
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理，負責一切日常公司管理事務。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。
20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。聘用期五年。其中試用期為3至6個月。
授權管理，部份授權經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
4·1乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開
4·2乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管
4·3乙方負責公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達的年度經(jīng)營目標責任書的各
5·1決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；
5·2制定公司的年度財務預算方案、決算方案；
5·3制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
5·5決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度；
5·6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境；
5·7監(jiān)督檢查乙方的工作。
甲方（蓋章）：___
乙方（簽字蓋章）：___
法定代表人：___
______年___月___日______年___月___日
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十二
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
1、乙方在甲方公司擔任副經(jīng)理職務期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作。
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣____________元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金。
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以______個工作日內在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專（轉賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權。
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。
3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權。
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）。
6、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報董事會備案。
7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務報表。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期______個月以上。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：____________（蓋章）乙方：____________（蓋章）
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十三
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:。
聘用期限________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的___________%以及公司當年總產(chǎn)值的___________%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣_______/月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;。
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;。
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
9、乙方應于每月_________日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;。
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條違約責任：
第七條爭議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方簽名：____________。
乙方簽名：____________。
簽名日期：____________
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十四
甲方(用人單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：___________出生年月日：_____________。
民族：_____文化程度：_____________。
居民身份證號碼：_________________________。
手機：___________________。
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
(一)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從20xx年10月17日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。
二、工作性質和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方實行每周工作37.5小時，每天工作7.5小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
四、勞動報酬。
1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā)，待項目成單日補發(fā))。
2、成單當月同時晉升為業(yè)務經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至20xx元。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方被依法追究刑事責任的;。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________。
代表：________________________。
________年________月________日。
乙方(簽名)：________________。
________年________月________日。
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十五
民族：_____文化程度：_____________
居民身份證號碼：_________________________
手機：___________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_____年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作_______小時，每天工作_______小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
四、勞動報酬
1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā)，待項目成單日補發(fā))。
2、成單當月同時晉升為業(yè)務經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至_______元。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的'有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方被依法追究刑事責任的;
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十六
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前 一 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前 一 個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務管理工作。
第二條 崗位職責
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在 以內的財務開支，由財務部經(jīng)理最終批復；上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。
7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。
9、負責公司內外的接待工作。
10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
第三條 工作條件和勞動關系
1、工作時間和休息休假：
（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；
（2）、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利；
2、勞動報酬：
（1）、乙方基本工資為 元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標 萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的 %獎勵乙方。
（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的 %增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過 %。
（4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:
開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助 元，住宿 元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應當提前 天以書面形式通知甲方。
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第六條 其他事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人：（簽字） 身份證：
年 月 日 年 月 日
甲方（聘請方）：
乙方（應聘方）： （身份證號碼： ）
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方項目經(jīng)理一職，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方甲方投資項目經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：
聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于項目啟動、經(jīng)營和管理；
5、甲方承諾：將甲方投資項目每年利潤的 ％ 作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對甲方投資項目資產(chǎn)擁有所有權；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對甲方投資項目財務的管理。
第四條 乙方的權利與義務
2、全面負責甲方投資項目的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權；
4、由乙方指派人員負責保管甲方投資項目財務章、公章、合同章等印鑒；
括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案；
9、乙方應于每月＿日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條 協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
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1、乙方如濫用職權侵吞甲方投資項目財物、侵占甲方投資項目資產(chǎn)的'；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對甲方投資項目的經(jīng)營管理權的。
第六條 違約責任：
第七條 爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： （蓋章）
甲方（單位）：
乙方（個人）：
為搞好甲方業(yè)務經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務總經(jīng)理，負責公司的業(yè)務經(jīng)營管理；
二、經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標：
總體目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標， 今后平均月遞增 20 %。
三、乙方的經(jīng)營管理報酬
乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過****元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。
四、乙方權力：
業(yè)務總經(jīng)理對公司法人負責，享有下列權力：
1．按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；
2．主持公司的業(yè)務經(jīng)營管理工作，并向公司法人報告工作；
3．組織實施業(yè)務發(fā)展計劃和方案；
4．公司業(yè)務部門管理機構設置方案；
5．擬訂實施公司業(yè)務的基本管理制度；
6；乙方有權按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務人員；
7．擬定業(yè)務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。
11.執(zhí)行常務總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權。
五、甲、乙雙方職責
甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務總經(jīng)理履行以下職責：
1、全面負責公司的管理工作；
2、對乙方的業(yè)務管理行為進行管理及監(jiān)督；
2、審核乙方的業(yè)務管理及發(fā)展計劃及方案；
3、為乙方的業(yè)務發(fā)展提供資金支持；
4、審批公司管理人員的任命及解聘，
5、履行公司資金日常使用的批準和審核權；
乙方：
1．對完成公司整體業(yè)務經(jīng)營目標負總責；
2．全面執(zhí)行公司常務總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議；
3．擬定公司年度業(yè)務經(jīng)營計劃和各項業(yè)務管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施；
4．按月向公司報告業(yè)務經(jīng)營情況，接受公司法人質詢并作出解釋；
5．接受公司常務總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；
六、乙方禁止行為
1．未經(jīng)法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易；
2．不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務；
3．不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲；
4．不得以公司資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押；
5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進行融資。
6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。
7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動
七、合同的解除條款：
有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：
1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經(jīng)營管理報酬。
2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務經(jīng)營目標。
八、本合同聘任期限為一年，從2017 年 月 日起至2011 年 月 日止；合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
法定代表人：
2017年3月24日
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十七
甲方：
乙方：
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。
三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務。
(一)甲方由董事會行使下列職權。
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;。
5、監(jiān)督乙方的工作。
(二)乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;。
7、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;。
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結算。
七、合同解除：
在聘用期內，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八、手續(xù)移交。
合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
九、違約責任。
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)：(身份證號碼：)。
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關系,在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年,自年月日起至年月。
日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
資金以。
(轉賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;。
4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;。
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;。
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理。
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
9、乙方應于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。
10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;。
11、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利。
甲方：
乙方：
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇二
甲方（聘請方）。
乙方（應聘方）。
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權；
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；
9、乙方應于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條違約責任：
第七條爭議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）。
________年____月____日________年____月____日。
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇三
聘用方(以下簡稱甲方)：
法定代表人：，職務：董事長。
受聘方(以下簡稱乙方)：，身份證號碼：
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用職務：甲方聘請乙方擔任公司總經(jīng)理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。
三、聘用方式：授權管理，部份授權經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
四、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標：
1、總體目標每年實現(xiàn)利潤(稅后)萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、分類目標。
五、乙方的報酬。
1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。
2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結算，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，實現(xiàn)當期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過總體目標利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發(fā)放。
4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
六、乙方的職責：
1、本合同簽訂后日內向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。
3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;。
4、擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;。
5、擬訂甲方的基本管理體制制度;。
6、制定甲方的具體規(guī)章;。
7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務負責人;。
8、聘任或者解聘除應由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9、依有關規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退;。
10、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務;。
11、批準單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準。組織對每筆貸款業(yè)務的風險評審和有效擔保評審，單筆貸款業(yè)務在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準權限簽字批準。
12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益。
13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表。
14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
15、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施。
16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
七、乙方禁止性行為。
1、不得利用職位謀取私利;。
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務提供擔保;。
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。
八、乙方議事規(guī)則。
乙方研究決定除貸款業(yè)務以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。
總經(jīng)理會議研究決定乙方職權范圍內(貸款業(yè)務除外)的重要事項?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務負責人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持?？偨?jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議?？偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應事先召集有關部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。
總經(jīng)理辦公會協(xié)調、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項?？偨?jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關副總經(jīng)理和部門負責人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應及時提交總經(jīng)理會議研究?？偨?jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀要》下發(fā)執(zhí)行?？偨?jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關部門承辦。乙方負責協(xié)調和檢查落實。
3、貸款業(yè)務的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務審批規(guī)定》執(zhí)行。
九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理。
1、乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節(jié)輕重決定其職務的聘用。
3、乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。
4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切甲方職務，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對其予以處理。
十、擔保：為保障雙方切實履行本協(xié)議，甲方以本公司的提供擔保，乙方以的財產(chǎn)提供擔保。
1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、因甲方干預經(jīng)營活動導致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權單方解除合同。
4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
6、如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
7、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標準按上一年度全省職工月平均工資的標準計算。
十二、違約責任。
(二)乙方違約責任。
1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛(wèi)負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
十三、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。
十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇四
聘用方(以下簡稱甲方)：
法定代表人： 職 務：董事長
受聘方(以下簡稱乙方)： 身份證號碼：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。
公司總經(jīng)理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月
日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作。
授權管理，部份授權經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核
乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(按10個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算)：
1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，(即每日應加工生產(chǎn)原料氣150噸，至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。
5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應控制不高于0.05%;
6、生產(chǎn)設備完好率應控制在95%;
7、產(chǎn)品合格率不低于98%;
8、應確保安全生產(chǎn)無事故，將事故率控制在零;
1、基本月薪：乙方應按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前)。
2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核，年終結算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現(xiàn)結果，考核實現(xiàn)利潤指標完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風險控制率等指標，據(jù)此計算支付，達不到即相應扣減。
3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現(xiàn)當期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發(fā)放。
4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。
5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
4、任免除需經(jīng)董事長批準以外的其他公司管理人員;
6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;
7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作;
8、應定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過。
9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實施情況向董事長報告;
理的正常運轉，具體方案報董事長批準;
11、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調，檢查和督促各部門工作;
13、協(xié)助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;
15、負責制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業(yè)務;
19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準后按計劃進行實施;
20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批;
21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務會計制度，維護公司利益;
22、董事會(董事長)授予的其他職權。
1、不得利用職位謀取私利;
3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務擔保或融資擔保;
6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;
7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;
8、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息;
9、其他
1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。
4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。
5、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標，且無董事會(董事長)認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。
6、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。
(一)甲方違約責任：
(二)乙方違約責任
1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經(jīng)營目標負總責，未完成經(jīng)營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全負總責，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
5、其他
公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。
2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇五
乙方（應聘方）：______________________（身份證號碼：_____________________）
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
聘用期限五年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產(chǎn)值的3％作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣_____月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權；
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；
9、乙方應于每月_____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用權力侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：__________（蓋章） 乙方：__________（蓋章）
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇六
聘請方：(以下簡稱甲方)。
受聘方：(以下簡稱乙方)。
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限:自20xx年04月01日起至20xx年12月31日止。
三、經(jīng)營目標。
乙方經(jīng)營管理期限內，須完成銷售額(人民幣)1200萬元(大寫：壹仟貳佰萬元正)，利潤額(人民幣)1元(大寫：壹元)的總體目標。
四、乙方報酬。
乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
a.基本工資：每月(人民幣)15000元;。
b.績效工資：每月(人民幣)5000元(按照當月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)。
上述a、b二部分當月考核，次月15日前兌現(xiàn)并發(fā)放;。
c.銷售提成：按自然年度銷售總額*1%計提(未完成自然年度目標，不計提)。
d.利潤分紅：按自然年度凈利潤總額*10%計提(未完成自然年度目標，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。
五、權利義務。
(一)甲方由董事會行使下列職權：
1.決定公司的投資計劃;。
2.決定公司內部管理機構設置方案，
3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;。
5.聘任或者解聘財務相關的管理人員;。
6.監(jiān)督乙方的工作。
(二)乙方職責。
1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責任，行使一切經(jīng)營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。
3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;。
4.應于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關財務報表;。
5.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;。
7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會同意;。
8.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;。
9.對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
10.公司章程和董事會授予的其他職權。
六、財務權限。
1.經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣)50000元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執(zhí)行。
2.經(jīng)董事會決議，授權乙方可批準單筆(人民幣)5000元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度為(人民幣)50000元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔)。
3.董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于(人民幣)100000元，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經(jīng)營相關的費用。
七、違約責任。
(一)甲方違約責任：
1.合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;。
3.因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴重的提交司法部門處理。
(二)乙方違約責任：
3.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
(三)甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔違約責任。
八、其他事項。
本合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。
九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：
(蓋章/簽名)。
日期：年月日
日期：年月日乙方：(蓋章/簽名)
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇七
(以下簡稱甲方)。
(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限和工作內容。
1、本合同有效期：自20xx年9月26日至2017年9月25日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前1個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。
(一)崗位職務名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理。
(二)直接上級：公司董事長司。
(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。
第二條權利與義務。
總經(jīng)理權利：
(1)、人事權：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務部經(jīng)理之外)的任何干部的權利，主導人事方面的工作。財務部經(jīng)理的任免權歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權。
(2)、財務權：公司董事長授權范圍內的相關財務管理權。
(3)、日常事務的決策權：全面負責公司運營管理的日常工作。重大事務必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序實施。
2、總經(jīng)理義務：
(1)、在董事長的領導下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負責。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃;建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項目管理制度;建立公司符合實際的勞動工資制度和考核獎懲制度;建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。
(2)、建立質量、安全管理體系，貫徹國家的質量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質量安全。
(3)、明確總經(jīng)理崗位職責，確保對公司的有效管理。加強生產(chǎn)經(jīng)營質量管理，不斷提高公司管理素質，不斷提高公司的技術素質，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。
(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。
(6)、公司重大事務須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實施。
第三條工作條件、勞動關系、工作報酬。
1、工作時間和休息休假：
(1)、乙方實行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。
(2)、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利;。
2、勞動報酬：
(1)、乙方工資實行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。
(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。
(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。
(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設施，工作車輛一臺。
3.享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇。
第四條工作紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，依法管理。
乙方禁止性行為：
1.不得利用職位謀取私利;。
2.未經(jīng)投資人同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。
3.不得自營或者為他人合伙經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
4.不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的投資人以外的其他個人、組織、法人等金融借貸業(yè)務、抵押、材料、構配件機械租賃等提供擔保;(公司法人授權的除外)。
6.不得從事其他違反法律、法規(guī)及公司制度的行為。
7.接受公司的制度監(jiān)督和工作范圍制約。
第五條其他事項。
一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
二、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù);甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。
三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
四、本合同一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續(xù)。
五、本合同未盡事項按照國家《勞動合同法》及相關法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)。
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
法定代表人(簽名)。
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇八
甲方經(jīng)理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、 聘用期限： 自___年_月_日起至___年_月_日止。
三、 主要經(jīng)濟技術指標
1、____年末固定資產(chǎn)原值_________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。
2、固定資產(chǎn)的維護_________；設備完好率達到____%；固定資產(chǎn)凈值率____%。閑臵資產(chǎn)處理辦法_________。
3、生產(chǎn)產(chǎn)品3項，主要新產(chǎn)品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4、承包期間生產(chǎn)投資方式：
5、產(chǎn)品銷售方式、登記和查詢：
產(chǎn)品營銷方式：以市場為主，超市為付；
登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假；
6、基礎卡設、生產(chǎn)資料等購買方式、登記和查詢：
7、安全生產(chǎn)和雙保指標責任承擔：
乙方負責生產(chǎn)的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔相應的法律責任；
9、預期產(chǎn)值指標以及產(chǎn)生計劃書（附）：
預期產(chǎn)值指標；
生產(chǎn)計劃書；
四、 貸款、債務以及項目補助款的約定
1、貸款歸還，承包前的債權債務處理：
貸款由乙方自理，并負責償還；
承保前的債權由乙方簽訂連帶責任；
2、承包債務及貸款的具體約定
具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權利和義務為準；
3、關于公司在運營過程中項目款的具體約定
五、 權利義務
（一）甲方由理事會行使下列職權
1、公司的總經(jīng)營方針和投資計劃的決定權；
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度；
5、監(jiān)督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權；
（二）乙方：
首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節(jié)嚴重的，還要追究乙方的法律責任。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應經(jīng)理事會同意；
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方理事會同意；
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；
7、應于每月10日前據(jù)實向甲方理事會報送甲方的財務報表；
8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9、公司章程和董事會所授予的其他職權。
六、 費用指標： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____
七、 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。
八、 合同解除：
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為： 按正常法律范圍內進行。
十、 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一、 其他事項： 本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經(jīng)雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。
十二、 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)合同模板圖片《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基勞動合同模板礎上簽訂本合同。
第一條合同期限。
本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為3個月。
第二條工作內容。
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗位工作。勞動合同模板乙方應服從甲方安排，完合同模板圖片成本崗位所要求合同模板大全的工作。
第三條勞動報酬。
一、甲合同模板格式方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月12日以貨幣形合同模板下載式支付合同模板格式規(guī)范圖片工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之十的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有合同模板簡單關內容約定如下：
(一)工資每月合同模板下載按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中。
(二)工資實發(fā)每月合同模板格式規(guī)范圖片按90%支付，余款按甲方績效考核情況在年底核合同模板格式規(guī)范圖片發(fā)。
第四條工作時間和休息休假。
工作時間原則按照八小時工作制，在具體工作未完成時需要延長工作時間。休假時間為每月兩天，必須先報甲方同意后進行。
第合同模板大全五條社會保險方負責為乙方購買工地意外傷害險并按保險內容理賠。
第六條勞勞動合同模板動保護合同模板格式和勞動條件。
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程合同模板圖片中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
第七條勞動紀律。
一、甲方有權依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項合同模板怎么制作規(guī)章合同模板大全制度和勞動紀律，服從管理，嚴格執(zhí)行按時完成甲方安排的各項工作任務，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更。
有下列租房合同模板情形之合同模板大全一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止。
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的；
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；
(三)乙方死亡的；
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；
(五)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履合同模板圖片行的。
第十條本合同的續(xù)訂。
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
第十合同模板格式一條本合同的解除。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)合同模板怎么制作商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄合同模板圖片用條件的；
(合同模板圖片二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；
(七)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；甲方依據(jù)(五)至(八)項解除勞動合同合同模板圖片的，應當租房合同模板提前三十日以書面形式通知乙方本人合同模板簡單。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；
(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的合同模板怎么制作其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條合同模板格式規(guī)范件惡劣、危害乙方身體健康的；
4、甲方未按本租房合同模板合同約定支付勞動報酬的。
第十二條終止、解除本合同證明。
終止、解合同模板格式除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條違反本合同模板格式合同的責任。
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙合同模板怎么制作方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進行違約金的處罰。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條雙方約定的其它事項。
一、乙方不得未經(jīng)甲方允許私自將工程圖紙等技術文件泄露給其他人。
二、乙方對所從事甲方工作內容和相關信息泄露給其他人。
第十五條勞動爭議處理。
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決；協(xié)商無效可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條其它事項。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和合同模板大全天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各合同模板圖片執(zhí)一份。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字)。
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在銷售部門，擔任銷售部經(jīng)理職務，銷售發(fā)展區(qū)域范圍是北京市地區(qū)建材零售市場，工程，裝飾公司，建材超市，社區(qū)、木器廠等。
乙方為北京銷售團隊的管理者，乙方具備組建、發(fā)展銷售團隊的能力、銷售策劃能力和提升銷售收入發(fā)展真帝品牌的能力。
甲方根據(jù)乙方的營銷策略及管理能力，進行銷售人員的配備和銷售任務的下達，乙方應積極完成甲方交給的銷售任務。乙方可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，向公司要求調配團隊人員，但最終人事任免權在于甲方。
乙方開展宣傳促銷活動，需向甲方提交完整的活動，經(jīng)甲方同意后方可執(zhí)行。
薪資結構：保底工資+月效益提成+年度獎金。
[1]甲方每月支付乙方保底工資。
[2]團隊人員規(guī)模為人。
[3]月提成為完成月銷售任務后超額部分按2‰比例計提。
[4]乙方銷售任務為年銷售額20xx萬元，公司以季度（三個月）作為考核周期，以月計算提成發(fā)放工資。
[5]年度提成按下表計算。
年度提成比例表。
團隊月銷售任務分解表。
乙方無論在試用期還是轉正后，未完成本合同第五條所列月銷售任務，按未完成部分占銷售任務比率的兩倍扣除當月保底工資。
乙方有責任督促團隊成員及時收回貨款，對于團隊中任何成員所造成的壞帳損失，直接責任人和管理責任人負有不可推卸的責任。財務已確認為壞帳損失的，乙方應查明原因，據(jù)實向甲方提交壞帳說明，并立即向公司提供法律解決所需證據(jù)資料。如發(fā)現(xiàn)乙方個人原因給公司造成經(jīng)濟損失的，應負全部責任，情節(jié)嚴重者甲方將追究法律責任。
乙方的通訊費月報銷金額為肆佰元（限一部全球通手機話費），其他業(yè)務費用經(jīng)甲方批準后，向財務出具正式發(fā)票方可報銷。
乙方的工作需一個月為試用期，試用期內，按本合同第五條中月效益提成比例的50%提成，工作能力被甲方認可轉正后全部提成按合同執(zhí)行。第十條：合同解除：在試用期內，甲乙雙方可隨時提出解除合同。試用期后，甲方提出解聘，需提前30日以書面形式通知乙方。乙方離職需提前30日遞交辭呈，辦理相關手續(xù)后方可離職。
乙方有義務對甲方的客戶資料及商業(yè)資料保密，乙方在與甲方的合同解除之日起一年內不得就職于相關行業(yè)，由于乙方泄露資料而給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方將對其追究法律責任。
本合同未盡事宜，依公司相關規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同自簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十一
法定代表人：___職務：董事長受聘方（以下簡稱乙方）：___
身份證號碼：___
聯(lián)系電話：___
戶口所在地址：___
現(xiàn)住址：___
甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經(jīng)營管理，負責一切日常公司管理事務。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
甲方聘請乙方擔任總經(jīng)理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責并報告工作。
20xx年1月1日起至20xx年12月30日止。聘用期五年。其中試用期為3至6個月。
授權管理，部份授權經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
4·1乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開
4·2乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管
4·3乙方負責公司日常經(jīng)營管理，必須完成董事會下達的年度經(jīng)營目標責任書的各
5·1決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；
5·2制定公司的年度財務預算方案、決算方案；
5·3制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
5·5決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度；
5·6甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創(chuàng)造較好的環(huán)境；
5·7監(jiān)督檢查乙方的工作。
甲方（蓋章）：___
乙方（簽字蓋章）：___
法定代表人：___
______年___月___日______年___月___日
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十二
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內乙方參與公司經(jīng)營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
聘用期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
1、乙方在甲方公司擔任副經(jīng)理職務期間，配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務管理工作。
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣____________元，作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金。
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以______個工作日內在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專（轉賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權。
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。
3、甲方有權指派一人擔任公司監(jiān)事，直接負責監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。
2、負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權。
3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。
4、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
5、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）。
6、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報董事會備案。
7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務報表。
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款。
9、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資，逾期______個月以上。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的。
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：____________（蓋章）乙方：____________（蓋章）
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十三
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限:。
聘用期限________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經(jīng)營管理模式。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
5、甲方承諾：將公司每年利潤的___________%以及公司當年總產(chǎn)值的___________%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣_______/月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條甲方的權利與義務。
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;。
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權;。
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條乙方的權利與義務。
2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權;。
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;。
9、乙方應于每月_________日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表;。
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;。
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;。
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協(xié)議解除。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;。
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;。
4、甲以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營管理權的。
第六條違約責任：
第七條爭議解決。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條其它。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方簽名：____________。
乙方簽名：____________。
簽名日期：____________
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十四
甲方(用人單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：___________出生年月日：_____________。
民族：_____文化程度：_____________。
居民身份證號碼：_________________________。
手機：___________________。
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
(一)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從20xx年10月17日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。
二、工作性質和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方實行每周工作37.5小時，每天工作7.5小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
四、勞動報酬。
1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā)，待項目成單日補發(fā))。
2、成單當月同時晉升為業(yè)務經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至20xx元。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方被依法追究刑事責任的;。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________。
代表：________________________。
________年________月________日。
乙方(簽名)：________________。
________年________月________日。
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十五
民族：_____文化程度：_____________
居民身份證號碼：_________________________
手機：___________________
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_____年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方實行每周工作_______小時，每天工作_______小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
四、勞動報酬
1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發(fā)，待項目成單日補發(fā))。
2、成單當月同時晉升為業(yè)務經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至_______元。
五、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1.依照國家的'有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方被依法追究刑事責任的;
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：________________
代表：________________________
________年________月________日
乙方(簽名)：________________
________年________月________日
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十六
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
第一條 合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前 一 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前 一 個月通知對方。
3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經(jīng)理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務管理工作。
第二條 崗位職責
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在 以內的財務開支，由財務部經(jīng)理最終批復；上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。
6、加強公司專業(yè)隊伍的建設，不斷培訓提高各類人員的政治素質和業(yè)務素質。
7、主持制訂公司年度預決算，報公司董事會、股東會。
8、直接領導經(jīng)理辦公室，負責初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準后蓋章。
9、負責公司內外的接待工作。
10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉讓、轉移、對外擔保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準，董事長簽字后才能實施。
11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
第三條 工作條件和勞動關系
1、工作時間和休息休假：
（1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；
（2）、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利；
2、勞動報酬：
（1）、乙方基本工資為 元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標 萬后方可支付，若未達到此目標，不再支付。
（2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務利潤總額的 %獎勵乙方。
（3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎，按銷售回款增長率的 %增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過 %。
（4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
3、車旅費報銷:
開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助 元，住宿 元，當天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。
第四條 工作紀律和獎罰
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，除按單位的有關規(guī)定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因導致公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴格遵守競業(yè)限制條款。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求解除聘用合同，應當提前 天以書面形式通知甲方。
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第六條 其他事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議，按國家相關勞動法律規(guī)定解決。
2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人：（簽字） 身份證：
年 月 日 年 月 日
甲方（聘請方）：
乙方（應聘方）： （身份證號碼： ）
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方項目經(jīng)理一職，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方甲方投資項目經(jīng)營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：
聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于項目啟動、經(jīng)營和管理；
5、甲方承諾：將甲方投資項目每年利潤的 ％ 作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對甲方投資項目資產(chǎn)擁有所有權；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對甲方投資項目財務的管理。
第四條 乙方的權利與義務
2、全面負責甲方投資項目的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權；
4、由乙方指派人員負責保管甲方投資項目財務章、公章、合同章等印鑒；
括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案；
9、乙方應于每月＿日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條 協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
《總經(jīng)理聘用合同范本》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
1、乙方如濫用職權侵吞甲方投資項目財物、侵占甲方投資項目資產(chǎn)的'；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；
3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對甲方投資項目的經(jīng)營管理權的。
第六條 違約責任：
第七條 爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： （蓋章）
甲方（單位）：
乙方（個人）：
為搞好甲方業(yè)務經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務總經(jīng)理，負責公司的業(yè)務經(jīng)營管理；
二、經(jīng)營目標
乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標：
總體目標：六個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標， 今后平均月遞增 20 %。
三、乙方的經(jīng)營管理報酬
乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過****元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。
四、乙方權力：
業(yè)務總經(jīng)理對公司法人負責，享有下列權力：
1．按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬；
2．主持公司的業(yè)務經(jīng)營管理工作，并向公司法人報告工作；
3．組織實施業(yè)務發(fā)展計劃和方案；
4．公司業(yè)務部門管理機構設置方案；
5．擬訂實施公司業(yè)務的基本管理制度；
6；乙方有權按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務人員；
7．擬定業(yè)務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。
11.執(zhí)行常務總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權。
五、甲、乙雙方職責
甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務總經(jīng)理履行以下職責：
1、全面負責公司的管理工作；
2、對乙方的業(yè)務管理行為進行管理及監(jiān)督；
2、審核乙方的業(yè)務管理及發(fā)展計劃及方案；
3、為乙方的業(yè)務發(fā)展提供資金支持；
4、審批公司管理人員的任命及解聘，
5、履行公司資金日常使用的批準和審核權；
乙方：
1．對完成公司整體業(yè)務經(jīng)營目標負總責；
2．全面執(zhí)行公司常務總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議；
3．擬定公司年度業(yè)務經(jīng)營計劃和各項業(yè)務管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施；
4．按月向公司報告業(yè)務經(jīng)營情況，接受公司法人質詢并作出解釋；
5．接受公司常務總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查；
六、乙方禁止行為
1．未經(jīng)法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易；
2．不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務；
3．不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲；
4．不得以公司資產(chǎn)進行任何形式的擔保及抵押；
5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進行融資。
6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。
7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動
七、合同的解除條款：
有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：
1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經(jīng)營管理報酬。
2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務經(jīng)營目標。
八、本合同聘任期限為一年，從2017 年 月 日起至2011 年 月 日止；合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：
法定代表人：
2017年3月24日
企業(yè)聘用總經(jīng)理合同篇十七
甲方：
乙方：
甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。
三、擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔保。
四、權利義務。
(一)甲方由董事會行使下列職權。
1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;。
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;。
5、監(jiān)督乙方的工作。
(二)乙方：
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，公司資產(chǎn)保值增值。
4、對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;。
7、應于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;。
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五、費用指標：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
六、工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發(fā)放，年終統(tǒng)一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統(tǒng)一結算。
七、合同解除：
在聘用期內，乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經(jīng)理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八、手續(xù)移交。
合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
九、違約責任。
任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項：
甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日