一個用來概括和總結(jié)某一事物或事件的書面材料，我們稱之為總結(jié)。寫總結(jié)時要注意時間順序和邏輯性?？偨Y(jié)范文的內(nèi)容豐富多樣，可以滿足不同人的需求。
在年終會議上的講話篇一
（12月8日）。
同志們：
在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重召開年終工作總結(jié)暨新春座談會，目的是認真總結(jié)過去一年辦公室的各項工作；表彰先進，增強全體工作人員做好工作的信心和決心；安排部署今年的工作，動員大家進一步轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)，強化“參與政務(wù)、管理事務(wù)、提供服務(wù)”三大職能，全面開創(chuàng)辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問題：
一、過去一年的工作回顧。
20對于我區(qū)來講，大事多、喜事多、各種矛盾問題多。在區(qū)委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，針對急劇變化的形勢，我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅持加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持敢爭第一、勇創(chuàng)一流，堅持艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻。把工作的著力點放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上，積極協(xié)助政府各區(qū)長抓大事、謀大事，團結(jié)一心，負重拼搏，扎實工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率，圓滿完成了區(qū)委、政府交辦的各項工作任務(wù)，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。一是切實加大組織協(xié)調(diào)力度，調(diào)動各方面的力量共同搞好政務(wù)服務(wù)。一年來，我們先后克服了時間緊、任務(wù)重的困難，加班加點，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門制定實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案，保證行政區(qū)劃調(diào)整工作的平穩(wěn)過度；同心協(xié)力，強化措施，共同抵御非典疫情，有效保障了政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)；針對環(huán)保污染事件，大力協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門盡快采取緊急補救措施，對造紙企業(yè)及時進行治理整頓；加大招商引資力度，先后引進**乳業(yè)集團、**生物飼料兩個大公司前來投資置業(yè)；多方協(xié)調(diào)，對人大、政協(xié)辦公大樓以高價位出售，積極支持*賓館建設(shè)，貸款1000萬元支持新區(qū)廣場及市政府大樓建設(shè)；組織籌劃抗非典改陋習(xí)萬名群眾大行動、清真美食節(jié)等活動；督辦人大代表議案、建議和政協(xié)提案共130件，辦復(fù)率達100；全年共接待來自、、等外省區(qū)有關(guān)縣市和單位、自治區(qū)政府、人大、*市四套班子等上級領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)內(nèi)其他縣市各類參觀考察團39個，接待人員近1200多人。二是大力提高文稿起草和信息、調(diào)研、督查工作的質(zhì)量和水平。高質(zhì)量籌辦了工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)工作、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟形勢分析、縣域經(jīng)濟討論等二十多個大型會議和教育、再就業(yè)、城市建設(shè)懇談會等三十多個中型會議。共修改鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各類材料近300份，撰寫人代會、全委擴大會、經(jīng)濟形勢分析會以及*市、自治區(qū)匯報等各類材料近200份，起草各類文件200多份。今年的人代會工作報告在市區(qū)兩級人代會中得到了較高評價。特別是對上報自治區(qū)爭取資金、爭取項目和有利于利通區(qū)發(fā)展的請示報告等文件特事特辦、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速、高效運轉(zhuǎn)，使區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會保障和再就業(yè)、奶牛科技園區(qū)建設(shè)等重大工作進行深入細致的調(diào)研，督查任務(wù)的落實。全年共組織撰寫信息150多條，被自治區(qū)、*市采納70條，真實、有效、及時地反映了我區(qū)政治、經(jīng)濟、社會等各方面的熱點、難點、焦點問題，為政府領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，進行決策提供了全面依據(jù)。三是切實加強信訪、法制、外事工作。全年共接待處理來信來訪2141人次。先后對全區(qū)240名執(zhí)法上崗人員進行了執(zhí)法資格培訓(xùn)，有近200人取得行政執(zhí)法證件。四是加大政府信息化工程建設(shè)力度。爭取自治區(qū)產(chǎn)業(yè)辦支持資金45萬元、政府投入20萬元，完成了政府辦公樓的.綜合布線、機房設(shè)備的購置、與互聯(lián)網(wǎng)連接等工程，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息400多條，其中“西部乳都”的建設(shè)、中心文化戶的建立等重要信息，引起了全國眾多媒體的關(guān)注。此外，通過抓干部職工思想道德和職業(yè)道德教育，抓機關(guān)文化建設(shè)，抓后勤保障工作，抓扶貧幫困工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，促進辦公室政治文明和精神文明建設(shè)，樹立了新的政府形象。
總的來講，年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務(wù)實苦干的一年，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下，辦公室獲得了“六強堡壘”黨支部、利通區(qū)文明單位、年度工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開政府各區(qū)長及各部門領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)心、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、腳踏實地、辛勤奉獻的結(jié)果。在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!
二、堅持與時俱進，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
在年終會議上的講話篇二
親愛的各位同事，各位營銷精英們，大家上午好!(好，很好，非常好)這支最具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，就是今天在座的我們okes營銷團隊，這是一支充滿自信和底氣的團隊，是一支無所不能，所向披靡而又創(chuàng)造神奇的團隊，澳克士的銷售記錄被你們一次又一次地刷新，是你們奠定了澳克士成功的基礎(chǔ)，是你們締造了今天的輝煌。在這里請允許我先代表潘總、代表澳克士營銷中心還有我個人，對大家一年來的辛苦努力表示感謝，大家辛苦啦!!
回想起去年這個時候的泉林山莊會議，似乎就在昨天，昨天的喜悅還未猶盡，今天的成功又等著我們來分享，我相信明年的今天，我們肯定又將迎來更大的收獲。
一年的時間過的很快，20xx年，在okes共事的這一年里，我們每個人肯定都或多或少的留下了記憶，失敗的痛苦、成功的喜悅、締結(jié)的快樂、失落的沮喪還有被刁后的懷恨，在這里我向曾經(jīng)被我刁過的兄弟姐妹們致以我深深的歉意，同時希望大家能夠理解。
20xx年，燈飾照明行業(yè)多災(zāi)多難的一年，國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控，建材市場受到直接的影響，照明行業(yè)銷售受到前所未有的打擊;家居照明的品牌之爭，進入黎明前的白熱化。而澳克士照明，在如此不利的市場環(huán)境下還得承受因集團上市而引起的價格上調(diào)的因素影響，這無疑是雪上加霜。我們okes團隊，我們在座的兄弟們，挺過來了，挺過了我們成長道路中最艱難坎坷的一程，因為我們澳克士人是團結(jié)一心，相信自己，相信團隊力量的，這個坎我們齊步跨過來了。我們在如此慘白的市場競爭中，一路瓢紅，逆揚而上，在面對困難和挫折面前表現(xiàn)出了昂揚斗志，依然創(chuàng)造了同比36%的市場增長速度。你們，是最棒的!
世間自有公道，有付出就會有回報。三佰六拾伍天的辛勤耕耘，今天我們終于收獲了累累碩果!兄弟們，在這樣一個分享喜悅和收獲的日子里，我們應(yīng)該為我們見證了澳克士的這段歷史而自豪，應(yīng)該為我們就是澳克士的一份子而驕傲，因為我們不但是見證者，我們還是締造者!
回想這短暫而輝煌的365天，沒有一天不讓我們驕傲和振奮。
每一年幾乎都是以新人入職培訓(xùn)開始的，這也證明了澳克士的不斷發(fā)展和壯大，市場的拓展也必定需要人員的擴充，至今年年底，我們的營銷隊伍已達60人。你們是澳克士最寶貴的財富，你們也是營銷屆最出色的代表，來，為自己把掌聲響起來!
經(jīng)過365天的努力，大家終于沒有辜負潘總的厚望，也沒有辜負我和張總以及陽經(jīng)理對你們的信任，到20xx年12月31日止，okes營銷中心累計完成銷售額1億3千6佰萬元，給公司，給集團交出了一份滿意的成績單!
20xx，在大家的支持和配合下，我們?nèi)〉玫囊恍┏煽?，到目前為止全國物流中心已達25個，分銷網(wǎng)點遍布全國31個省、直轄市、自治區(qū)，達1800多家。這些是澳克士邁向更高目標最堅實的保障。
20xx年我們先后推出了涵蓋整體家居照明類的50余款新品，不但豐富了澳克士產(chǎn)品線，擴充了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，也為今后的銷售提供了更多的增長點，澳克士的潛力還有待挖掘，同時這也檢驗了我們新產(chǎn)品推廣的能力。
20xx年下半年，集團500畝工業(yè)園已正式投入生產(chǎn)，這也算是今年喜事之一，它不但解決了產(chǎn)品供不應(yīng)求的問題，更提升了澳克士實力和品牌形象地位，同時也需要我們更加努力地去開拓新市場，為我們的新產(chǎn)品提供更廣闊的空間。
12月澳克士還獲得了廣東省照明電器協(xié)會頒發(fā)的20xx年度“家居照明行業(yè)最具影響力品牌”的殊榮，澳克士再次用實力打動了消費者。
在20xx年里，我們先后舉行了二次大型促銷活動，6月份的市場淡季，我們?yōu)榱嘶貓笙M者而進行了一次“清涼一夏，okes真情回饋”的大型促銷。11月份公司為了緩合因提價帶來的銷售不利而進行大規(guī)模的促銷返利活動。12月份因客戶年終銷售需求而進行的年終禮品促銷活動。兩次促銷一次勝過一次，而且在12月份的促銷中我們還屢屢打破幾項記錄，正常銷售情況下單日訂單量首次突破150萬，單日發(fā)貨首次突破120萬。這兩次促銷三種形式，對于保障今年銷售額的完成起到了相當(dāng)重要的作用，其作用不亞于決定歷史的三大戰(zhàn)役。
20xx年40余人的隊伍創(chuàng)造了將近1.4億的銷量，平均每人創(chuàng)造350萬的銷售，讓我們澳克士團隊當(dāng)知不愧的成為行業(yè)中最優(yōu)秀的團隊。我們“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”，在困難面前我們越戰(zhàn)越勇，因為我們永遠相信沒有我們團隊跨不過去的坎，這是我們團隊真正的做事風(fēng)格，更是我們團隊精神的傳統(tǒng)。
當(dāng)然在我們?yōu)槿〉玫某煽兌湴恋臅r候，我們還得虛心學(xué)習(xí)，我們還要努力地提升澳克士的品牌形象，將okes終端形象做到形象統(tǒng)一、標準統(tǒng)一、服務(wù)統(tǒng)一的規(guī)范化標準。20xx年，營銷中心在專賣店推廣方面投入了大量精力，設(shè)計出了一套符合澳克士傳統(tǒng)，符合品牌形象，有強烈視覺沖擊效果的20xx年終端專賣店新形象，并迅速在全國市場推廣，得到了各地經(jīng)銷商的高度推崇，使澳克士的品牌形象得到了大幅提升。
20xx年的會議營銷也開展的有聲有色，山東、四川、重慶、福建、吉林、江蘇經(jīng)銷商會議的成功召開，有利提高了經(jīng)銷商積極性和忠誠度，為當(dāng)?shù)厥袌鐾茝V注入了新的動力。6月的湖南大圍山森林公園，我們成功的舉行了區(qū)域經(jīng)理季度營銷會議，在充分總結(jié)交流和分享后，讓澳克士營銷團隊創(chuàng)造了“淡季不淡”的銷售傳奇，讓“螞蟻跑出了火箭速度”，創(chuàng)造了單日銷售120萬的首次記錄。11月份的四川西嶺雪山，我們成功召開了全國物流商大會暨區(qū)域經(jīng)理季度營銷總結(jié)會議，通過此次大會不但密切了公司與物流商的關(guān)系，還通過表彰獎勵等提高了經(jīng)銷商的積極性，對外展示了澳克士的實力，對內(nèi)展示的澳克士無窮的增長潛力。跟經(jīng)銷商懇談交流，解決了一系列突出的共性問題，使澳克士管理團隊得到了很大的提升。
回首剛剛過去的20xx，我們有太多的成功和喜悅。展望20xx，我們澳克士將與集團一起上市，上市準備工作在20xx年已經(jīng)起動預(yù)案，公司從里到外都進行了一系列的規(guī)范化整改，包括品質(zhì)、計劃、研發(fā)等部門的新增，相信20xx年展現(xiàn)在大家面前的將會是一個全新而規(guī)范化的澳克士。
20xx年，經(jīng)過大風(fēng)大浪的洗禮，我們的市場比以前更加穩(wěn)定了，我為你們的表現(xiàn)而驕傲!20xx年也將是我們品牌全線提升，逐漸成為一線品牌，向家居王者挑戰(zhàn)的一年。因此將更加細分市場和銷量、對物流中心的建設(shè)、人員培訓(xùn)、服務(wù)跟蹤、人員投入、新品推廣、產(chǎn)能增加等方面，大幅增加。
我們在分享喜悅的同時，也清晰的認識到自己的不足，我們隊伍中還存在著個別人的自律性有待加強，方式方法還有待進一步提高，銷售技巧還有待于再度完善，我們的后勤服伺系統(tǒng)還有待改進，在20xx年我們將正視自己的不足，在前進中不斷修正和完善，爭取做到精益求精，盡善盡美，這需要大家的配合，我們才能共同完成。20xx，面對2.2億的銷售目標，我們?nèi)沃囟肋h，我將和大家站在一道，用百倍的信心向更高的目標去沖刺。
大圍山上的劉陽河里還流淌著我們?nèi)鱿碌暮顾?，西嶺雪山的山峰上，還回蕩著我們的歡笑，但20xx年的輝煌已成為過去，成功永遠沒有盡頭，20xx年的今天我們又回到了起點，是站在歷史的肩上跳的更高，還是站在原點止步不前就看大家20xx年的表現(xiàn)了。我是一個喜歡挑戰(zhàn)的人，我相信我的團隊也是。給自已確立一個目標，也給自己一個挑戰(zhàn)的機會，挑戰(zhàn)自己的銷售目標，挑戰(zhàn)高薪的收入。機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇永遠是留給有準備、有信心的人。我背井離鄉(xiāng)的兄弟們，收入對于我們來說太重要啦，但8萬10萬的提成只是一個數(shù)字，借用集團的廣告語“用心做自然好”，我相信到最后你將收獲的遠遠不是用數(shù)字來衡量的財富。
最后請大家一起來和我朗誦一句話：“相信自己，相信澳克士團隊，我能行”
最后預(yù)祝本次大會圓滿成功!
在年終會議上的講話篇三
一、帶頭做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定擁護者。
二、帶頭做中央、省委、市委決策部署的堅決執(zhí)行者。
三、
帶頭做服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的堅毅前行者。
總結(jié)。
和部署全市黨務(wù)工作，動員全市各級黨務(wù)部門和黨務(wù)工作者為徹底戰(zhàn)勝疫情、決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，作出應(yīng)有貢獻。
剛才，x、x、x、x同志分別就宣傳思想、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、黨辦和機關(guān)黨建工作作了具體的安排部署，講得很具體、很到位，請大家認真領(lǐng)會、抓好落實。
去年黨務(wù)工作會議.上,我強調(diào)黨務(wù)工作-是要講政治，二是要講發(fā)展，三是要講實效。對照這三點要求，我們各級黨務(wù)部門]和黨務(wù)工作者，解放思想，創(chuàng)新方式，把黨務(wù)工作落在了實處，開創(chuàng)了新局。特別是面對新冠肺炎疫情這場突如其來的大考，黨務(wù)部門聞令而動、高效運轉(zhuǎn)，廣大黨務(wù)工作者忠誠履職、沖鋒在前，為打贏這場疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)作出了應(yīng)有的貢獻。其中，組織部門在加強力量調(diào)配、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用方面，宣傳部門在一線采訪、輿論引導(dǎo)方面，統(tǒng)戰(zhàn)部門在凝心聚力、同心戰(zhàn)“疫"方面，各級黨辦在協(xié)助指揮調(diào)度、督導(dǎo)落實方面，市直機關(guān)工委在引領(lǐng)機關(guān)黨員干部方面，都充分展現(xiàn)了黨務(wù)部門和黨務(wù)工作者面對急難險重任務(wù)敢打必勝的信心、作風(fēng)和能力。對此,市委是充分肯定的。今年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年，我們肩負的使命任務(wù)更加艱巨，特別是受新冠肺炎疫情的影響，給我們完成既定目標任務(wù)帶來了更大挑戰(zhàn)、提出了更高要求。各級黨務(wù)部門門和黨務(wù)工作者，一定要著眼于全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的事業(yè)發(fā)展全局，增強必勝之心、責(zé)任之心，把初心落在行動上,把使命擔(dān)在肩膀上，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，努力做到“三個帶頭"。
一、帶頭做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定擁護者。
黨務(wù)機關(guān)首先是政治機關(guān)，首要政治任務(wù)就是帶頭推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走,帶頭增強對這一馬克思主義中國化最新成果的政治認同、理論認同、情感認同，帶頭做這-馬克思主義中國化最新成果的堅定信仰者、堅強擁護者、堅決貫徹者，帶頭自覺用這-馬克思主義.中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。具體來說，就是要著力做到"三個好”。-是要學(xué)習(xí)好。學(xué)習(xí)必須真信真學(xué)、入腦入心，要把自己擺進去、把工作擺進去，帶頭學(xué)原文、讀原著、悟原理，既準確領(lǐng)會，掌握真諦要義，又深入思考，知其然且知其所以然，真正把這一思想內(nèi)化于心、外化于行。二是要運用好。學(xué)習(xí)不能停留在口頭上、會議上、材料上，必須學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。我們有的同志身子進了“新時代”，思想還是“老-套”;有的同志講起新思想滔滔不絕，但在具體工作中卻總是葉公好龍、濤聲依舊，甚至背道而馳，沒有將其自覺運用到解決每一個問題、制定每一一個文件、部署和推動每一項工作上。
三是要宣講好。每個黨務(wù)工作者都應(yīng)該是一個好的思政工作者，或者說是一個好的“思政老師”。我們一方面要善于做宣講，推動黨的創(chuàng)新理論"飛入尋常百姓家”，引導(dǎo)廣大人民群眾永遠聽黨話、跟黨走;另一-方面就是要在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，堅定不移維護黨的形象。總之，我們?nèi)魏螘r候都要牢記，帶頭做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定擁護者，是黨務(wù)部i]和黨務(wù)工作者最樸素的思想情懷、最基本的政治底線、最起碼的工作要求，不擁護、擁護不堅定，就不是合格的黨務(wù)部門]和黨務(wù)工作者。
二、帶頭做中央、省委、市委決策部署的堅決執(zhí)行者。
習(xí)近平總書記強調(diào)，講政治是具體的，“兩個維護”要體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上。針對當(dāng)前疫情防控工作，習(xí)近平總書記更是旗幟鮮明地提出"現(xiàn)在最關(guān)鍵的問題就是把落實工作抓實抓細”。任何工作都是如此，任何時候都要如此，中央、省委、市委作出的決策部署，如果得不到堅決地執(zhí)行，久而久之就必定會弱化我們黨的領(lǐng)導(dǎo)、矮化我們黨的形象。去年黨政機構(gòu)改革，優(yōu)化和充實了黨委工作機關(guān)職能配置，強化了市縣兩級黨委辦公室、組織部等機關(guān)統(tǒng)一歸口協(xié)調(diào)管理職能，促進了黨的領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋，提高了黨委把方向、謀大局、定政策、促改革的能力。做好機構(gòu)改革的“后半篇文章”，要求我們各級黨務(wù)部門要忠誠履行好自己的職責(zé)，增強抓落實的執(zhí)行力，確保黨的工作機關(guān)政令暢通、高效運轉(zhuǎn)、執(zhí)行有力。前段時間，我就統(tǒng)籌疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作提出了沉下去、落下去、嚴下去的要求。黨務(wù)部門和黨務(wù)工作者增強執(zhí)行力，也是要從這三個方面去努力。-是要帶頭沉下去。黨務(wù)部門不能衙門化，黨務(wù)工作者更不能高高在上，不接地氣，不沾泥土。黨辦要沉下去搞調(diào)查研究，沉下去抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，沉下去抓督查督辦，當(dāng)好"堅強前哨”"鞏固后院”。組織部門要沉下去加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，當(dāng)好"娘家人”;要沉下去抓好基層黨建，著力提升基層組織“四種能力”。宣傳部門要沉下去，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象,把新聞宣傳的鏡頭聚焦到一-線,把文藝創(chuàng)作的筆頭書寫到--線。統(tǒng)戰(zhàn)部門]也要沉下去，持續(xù)推進“凝心聚力新時代”行動，加強與統(tǒng)--戰(zhàn)線成員的交往交流交融，引導(dǎo)各民主黨派、工商聯(lián)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商弓|資、推進x高質(zhì)量發(fā)展上更加積極主動作為。1-是要帶頭落下去。黨務(wù)部門]是黨委的“中樞”“外腦”“觸角”"喉舌"和"橋梁”。落下去，就是要第一時間把中央、省委、市委的決策部署傳達下去、落實到位，真正做到政令暢通、令行禁止，不能讓這些決策部署停留在文件上、會議上、部署.上和落實的.路上。當(dāng)前，在我們干部隊伍抓落實整體是好的，但也有一些突出的問題。有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)，畏首畏尾，什么都等上面部署,不推就不動;有的疲疲沓沓、拖拖拉拉,情況弄不清、工作沒思路;有的敷衍應(yīng)付、作風(fēng)飄浮,工作抓而不細、抓而不實,仍然在搞"表出多門”“督出多門”等形式主義、官僚主義;有的執(zhí)行政策打折;扣、搞變通，或是簡單粗暴“一刀切”“--陣風(fēng)"”;有的抓工作就是簡單地把責(zé)任和任務(wù)層層往下壓，搞得基層苦不堪言;等等。針對這些問題，黨務(wù)部i門要結(jié)合整治“兩個主義”和推進"不記初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，堅決予以糾正。三是要帶頭嚴下去。就是要堅持嚴明紀律、嚴格督查、嚴厲問責(zé)。從近期對全市疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的督查情況看，盡管是在戰(zhàn)時狀態(tài),市委已就相關(guān)i作多次作出強調(diào)，但--些地方還是存在把疫情防控和復(fù)i復(fù)產(chǎn)對立起來、把逐步恢復(fù)正常經(jīng)濟社會秩序和干部下沉對立起來的思想，該簡化的程序不簡化，該撤除的卡口不撤除，該執(zhí)行的工作不執(zhí)行。
說明我們“嚴”得還不夠份，必須繼續(xù)嚴下去、堅決嚴到位。組織部門在政治建設(shè)考察中要更加聚焦執(zhí)行落實情況，黨辦督查室要協(xié)同紀委監(jiān)委加強重點督查，并強化結(jié)果運用，對有令不行、有禁不止的干部，該查處的堅決查處,該問責(zé)的堅決問責(zé)。
三、帶頭做服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的堅毅前行者。
習(xí)近平總書記指出，今年我國發(fā)展面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)上升，再疊加這次疫情影響，做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作難度更大。面對這些困難，我們一定要增強必勝之心，強化責(zé)任之心，要勇于化危為機，在逆境中堅毅前行。
特別是黨務(wù)部門，要按照打造“三表率--模范"機關(guān)的要求，在當(dāng).前統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展中勇當(dāng)先鋒、敢打頭陣。對今年黨務(wù)部門如何服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展,提三點要求:第一，當(dāng)前黨務(wù)工作的重點就是要圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作、實現(xiàn)全年目標任務(wù)來展開。各級黨務(wù)部門要始終堅持發(fā)展第一要務(wù)，始終圍繞發(fā)展來謀劃、布局和推進黨務(wù)工作，積極打造促推發(fā)展的有效載體和實踐平臺，把黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展穩(wěn)定的優(yōu)勢。比如組織部門，要積極推進黨建促疫情防控、黨建促脫貧攻堅、黨建促產(chǎn)業(yè)建設(shè)、黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建促基層治理等先鋒工程，讓黨旗在疫情防控和改革發(fā)展一線高高飄揚。
宣傳部門]要緊扣發(fā)展繼續(xù)抓好主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、環(huán)境宣傳、典型宣傳，營造良好的改革發(fā)展環(huán)境，增強x發(fā)展吸引力。統(tǒng)戰(zhàn)部i]要充分發(fā)揮商協(xié)會作用，繼續(xù)為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)做好服務(wù)，深入組織開展好“萬企幫萬村”促推脫貧攻堅行動和“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)"招商引資活動。第二，黨務(wù)工作的水平就是要以服務(wù)發(fā)展的實效來檢驗和衡量。要堅持黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，從責(zé)任分解、考核評價等方面建立健全抓黨務(wù)與促發(fā)展有機融合機制,切實用好考核評價這個"指揮棒"”，把黨務(wù)工作考核納入整個責(zé)任制績效考核體系,把黨務(wù)工作真正從"軟指標”變成"硬約束”，促進各項工作虛功實做、增強實效。第三,黨務(wù)工作者要立足于服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展來錘煉黨性、增長才干。在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作中，廣大黨務(wù)工作者要自覺把投身復(fù)雜斗爭一線作為踐行初心使命、強化擔(dān)當(dāng)作為的試金石和磨刀石，在服務(wù)發(fā)展的具體實踐中不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，處處發(fā)揮先鋒模范作用，用行動展現(xiàn)共產(chǎn)黨人政治本色。要在艱巨的發(fā)展任務(wù)特別是艱險的斗爭考驗面前，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，著力提升治理能力和專業(yè)能力，使自己不僅成為做黨務(wù)工作的行家，同時也是抓經(jīng)濟工作的里手。
同志們，做好今年的黨務(wù)工作責(zé)任十分重大。各級黨委要從思想、工作和生活上對黨務(wù)部門和黨務(wù)工作者給予更多關(guān)心愛護，為做好黨務(wù)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。各級黨務(wù)部門要切實加強自身建設(shè)，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，扎實推動各項黨務(wù).工作創(chuàng)先爭優(yōu)、提質(zhì)提效，確保在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展這場大考中交出合格答卷，為決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅、實現(xiàn)黨的第一個百年奮斗目標作出積極貢獻!
在年終會議上的講話篇四
同志們：
為認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入推進全市人社系統(tǒng)“三大工程”建設(shè)，進一步提高辦公室隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)市人社局黨組同意，決定召開這次全市辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，主要目的就是緊緊圍繞黨和政府及人社部門的中心工作，加強辦公室具體業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，充分發(fā)揮辦公室作用，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風(fēng)做好人社部門辦公室工作。下面，我就如何做好辦公室工作，講三點意見，希望與大家共勉。
一、明確職責(zé)，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用。
黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人歷來重視辦公室工作，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、等領(lǐng)導(dǎo)同志都對辦公室工作作過重要指示和要求。強調(diào)，辦公室要當(dāng)好堅強的“前哨”，做到參謀服務(wù)想在前，綜合協(xié)調(diào)做在前，推動落實沖在前，隊伍建設(shè)抓在前;當(dāng)好鞏固的“后院”，做到守信念、守紀律、守陣地。習(xí)總書記的講話使我們深刻認識到新形勢下辦公室工作的重要地位和作用，并為辦公室今后如何發(fā)揮作用指明了方向。
人社局是一個大部門，不僅肩負著民生保障的許多職責(zé)，還涉及到大部分人的根本利益。辦公室作為人社局對外的一扇窗口，工作的好壞直接影響著部門的形象，關(guān)系到事業(yè)的成敗。辦公室所承擔(dān)的任務(wù)重，面對的受眾多，對內(nèi)是上傳下達、保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，是承上啟下、聯(lián)系基層的橋梁;對外是溝通左右、加強同其他部門聯(lián)系的紐帶，通過辦文、辦會、辦事這三個環(huán)節(jié)來實現(xiàn)參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。辦公室工作的核心歸根結(jié)底就是服務(wù)，這樣的職責(zé)定位要求辦公室工作人員一要充分認識辦公室工作的重要地位和作用，不斷增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，認真研究領(lǐng)會組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，圍繞人社工作重心和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實情況和可靠依據(jù);二要善于協(xié)調(diào)服務(wù)，加強內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)系，形成工作合力;三要勤于督促檢查，督促各項政策、措施落實到位;四要樂于奉獻，辦公室工作的成績是看不見的，但又具體體現(xiàn)在每一項工作、每一個細節(jié)上，這就要求辦公室工作人員要樹立正確的價值觀和權(quán)利觀，甘當(dāng)無名英雄，甘做默默無聞的“螺絲釘”。簡而言之，辦公室工作就是要嚴謹務(wù)實履行職責(zé)，與時俱進創(chuàng)新方法，認真細致做好服務(wù)，確保機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。
二、增強“五個意識”，提高“五種能力”，提高政務(wù)運轉(zhuǎn)能力。
辦公室工作的特殊性決定了辦公室人員必須具備“五個意識”，在實踐中不斷提高“五種能力”。
增強“五個意識”就是辦公室人員必須具有高度的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和團結(jié)意識。要有堅定的理想和政治信念，要有全局觀念，團結(jié)全局干部職工，不斷通過創(chuàng)新服務(wù)方式，提高決策的執(zhí)行力，提升綜合服務(wù)水平，辦好文，辦好會，辦好事，充分扮演好“參謀助手”、“勤務(wù)兵”和“監(jiān)督員”的角色。
提高“五種能力”就是要提高學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌能力和保障能力。學(xué)習(xí)是前進的動力，更是搞好辦公室工作的“源頭活水”，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能準確把握黨和國家的政治方向，才能掌握國際國內(nèi)最新形勢和省情、市情、縣情，才能知悉各級人社工作動態(tài)和政策走向;只有練好了基本功，才能不斷提高為人民服務(wù)的能力和本領(lǐng)。辦公室工作人員要堅持從工作的實際需要出發(fā)，本著“缺什么，補什么”的原則，帶頭學(xué)習(xí)人社法律法規(guī)政策、業(yè)務(wù)和相關(guān)領(lǐng)域的知識。尤其是近期，辦公室要認真組織傳達學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會、一系列重要講話和人社部傳達會上的重要精神，為我們下一步做好辦公室工作提供政治導(dǎo)向。執(zhí)行力是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，抓執(zhí)行力就是要以效率為先、程序和質(zhì)量并重，這就要求同志們要盡量縮短辦文、辦會、辦事的時間和周期，努力做到“文件不在我手中積壓，環(huán)節(jié)不在我身上中斷”“急事急辦，特事特辦”。同時，一方面，要按程序辦，程序可以優(yōu)化、簡略，但不能直接省略，該履行的程序一定要履行到位，這是一個度的問題;另一方面，還要注重辦的質(zhì)量，不能因為一味講速度，而忽略了質(zhì)量。創(chuàng)新能力是我們事業(yè)發(fā)展的活力，面對新情況、新問題，我們要能夠始終從容應(yīng)對，就必須做到與時俱進，加快創(chuàng)新，改進方法，使我們的工作更加適應(yīng)形勢發(fā)展和目標任務(wù)變化的要求。有的同志說，辦公室都是常規(guī)工作，沒有什么可以創(chuàng)新的地方。我認為，這種認識本身就是不到位的，常規(guī)工作中蘊藏著很大的創(chuàng)新空間，可以從管理上、服務(wù)上、速度上、效益上下功夫，可以提升運轉(zhuǎn)能力、提高服務(wù)水平，在原來的基礎(chǔ)上提高、升華也是創(chuàng)新，這些有很多值得挖掘和創(chuàng)新的地方。統(tǒng)籌能力就是戰(zhàn)斗力，辦公室要統(tǒng)籌好涉及全局的工作，要善于團結(jié)全局干部職工，善于利用好所有資源，分清主次、兼顧各方，使各項工作忙而不亂、密而不疏。提高保障能力就是要強化辦公室的基礎(chǔ)保障能力，做好文稿、會務(wù)、后勤、保密、財務(wù)等方面的保障工作，為全局運轉(zhuǎn)解除后顧之憂。
三、改進工作作風(fēng)，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，提升政務(wù)服務(wù)水平。
去年，中央出臺了關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，省、市根據(jù)制定了具體規(guī)定和辦法，我局也于去年制定了具體實施意見，從嚴肅政治紀律和工作紀律、加強和改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、嚴格控制會議文件簡報、堅持勤儉節(jié)約、嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定等五個方面提出了具體要求。辦公室作為機關(guān)中樞和服務(wù)的最前沿，更要第一時間貫徹落實。一要在遵守紀律、轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)、加強調(diào)查研究、公務(wù)接待、勤儉節(jié)約等方面率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行，發(fā)揮好模范帶頭作用;二要按照全市人社系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工程的要求，大力推行機關(guān)“五步工作法”和窗口“五心服務(wù)”;三要進一步轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，只有實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，才能做到廉潔、勤政、務(wù)實、高效，真正為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
同志們，這次的培訓(xùn)我們有幸請到了市委辦信息科副科長紀文彬同志就如何做好信息工作給大家授課，同時，安排了我局有關(guān)同志，從會務(wù)服務(wù)、公文辦理、電子表格制作、保密管理規(guī)定和信息公開審核等方面和大家一起分享他們的心得，希望與會的同志，集中精力，全力以赴投入這短短1天的學(xué)習(xí)中，回去以后，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作提高到一個更新更高的水平上。最后，用五句話與大家共勉：品德是深孚眾望的靈魂，才干是令人信服的資本，公道正派是贏得人心的關(guān)鍵，團結(jié)是同存共榮的法寶，學(xué)習(xí)是一個人的真正看家本領(lǐng)。
在年終會議上的講話篇五
同志們：
20xx。
年度工作總結(jié)大會，主要任務(wù)是全面認真總結(jié)。
20xx。
年度工作，安排部署。
20xx。
年各項工作任務(wù)。下面，我講兩點意見：
20xx。
年度的工作，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“。
1246。
”發(fā)展思路，以年初召開的“兩代會”精神為動力，立足新起點，抓住新機遇，明確新任務(wù)，狠抓各項工作的落實，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各單位部門的關(guān)心支持下，在全體干部、職工和人們?nèi)罕姷墓餐ο拢?zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)深入推進，各項工作取得顯著的成績。
523.85。
萬元，補貼面積。
47.27。
萬畝，發(fā)放農(nóng)資綜合補貼。
483.232。
萬元，補貼面積。
10.16。
萬畝。完成水稻種植。
2.3。
萬畝，玉米種植。
2.8。
萬畝，薯類種植。
3.5。
萬畝，其它農(nóng)作物種植。
4470。
畝。全鎮(zhèn)糧食總產(chǎn)達。
3541。
萬公斤，超計劃。
20。
萬公斤。二是特色產(chǎn)業(yè)不斷壯大。全面鞏固提升“四個萬畝”
(
小春馬鈴薯、水果、無公害蔬菜、干果。
)
“四個千畝”
(
蓮藕、籽種、烤煙、辣椒。
)
的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，完成小春馬鈴薯種植。
1.5。
萬畝，蔬菜種植。
1.9。
萬畝，核桃移栽。
2.94。
萬畝，蓮藕種植。
1100。
畝，籽種。
2500。
畝，烤煙種植。
3700。
畝，推廣種植樂業(yè)辣椒。
1200。
畝。特色支柱產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展，農(nóng)業(yè)增加值明顯提高。
20xx。
年全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值達。
42383。
萬元，同比增。
15;。
農(nóng)民人均純收入達。
2596。
元，同比增。
15。
5
個、母豬擴繁場。
7
個，發(fā)展養(yǎng)殖大戶。
32。
戶、養(yǎng)殖龍頭企業(yè)。
3
戶、專業(yè)養(yǎng)殖協(xié)會。
1
個，形成了以嘉泰養(yǎng)殖公司為龍頭，養(yǎng)殖協(xié)會為依托，養(yǎng)殖大戶為互補的發(fā)展模式。規(guī)模養(yǎng)殖取得新突破，服務(wù)體系進一步健全，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
20xx。
年全鎮(zhèn)牛飼養(yǎng)量達到。
4.86。
萬頭，生豬飼養(yǎng)量達到。
27.3。
萬頭，禽類飼養(yǎng)量達到。
83.8。
萬只，實現(xiàn)畜牧業(yè)總產(chǎn)值。
2.85。
億元，畜牧業(yè)收入。
2.1。
億元，農(nóng)民人均畜牧業(yè)收入。
1001。
元，同比增。
35.45。
四是林業(yè)生產(chǎn)績效明顯全面完成集體林權(quán)制度主體改革工作，共確權(quán)林地面積。
47.92。
萬畝，確權(quán)率達。
94。
制作和發(fā)放林權(quán)證。
5609。
本，發(fā)證率達。
100。
管造并舉，有效管護了。
25.67。
萬畝天然林。
“四旁”義務(wù)植樹。
30。
萬株，人工造林。
2.94。
萬畝，封山育林。
5000。
畝，退耕還林。
2.8。
萬畝，發(fā)放退耕還林補助資金。
277.64。
萬元，涉及農(nóng)戶。
7011。
8
件，排查林權(quán)糾紛。
26。
起，調(diào)處成功。
25。
起。全鎮(zhèn)森林總面積達。
47。
萬畝，森林覆蓋率達。
42.5。
20xx。
年實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值。
5962。
萬元，同比增。
15。
林業(yè)收入逐步成為農(nóng)民增收致富的又一渠道。
20xx。
394.98。
萬元，投工投勞。
79。
萬個，完成各項水利工程。
782。
件，完成中低產(chǎn)田改造。
1700。
畝，新增或改善農(nóng)田灌溉面積。
7600。
畝，有效解決了。
1.19。
萬人及。
1.2。
萬頭。
(
只
)
牲畜的飲水困難?？偼顿Y。
123。
萬元的馬武農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目于今年。
4
月全面完工投入使用，有效改善灌溉面積。
1700。
畝。列為。
20xx。
年擴大內(nèi)需飲水安全工程項目實施的扯嘎劉家村、周家村飲水項目于。
11。
月份全面啟動實施，××大溝改造工程完成土石方開挖及清淤。
6800。
立方米，澆筑混凝土。
490。
立方米。水利工作得到了縣委、政府的充分肯定，在。
12。
月
15。
486。
戶，全鎮(zhèn)農(nóng)村電網(wǎng)改造總戶數(shù)已達。
21046。
戶，改造率達。
90。
廣大農(nóng)村的用電成本得到了進一步的降低農(nóng)民負擔(dān)不斷減輕。公路建設(shè)上今年。
5
月完成了治都、普珠、小村子。
3
條
20。
余公里鄉(xiāng)村公路的維修改造。
翠尚路。
(
翠屏—尚德。
)
改造維修已通過縣交通局立項，即將啟動實施。
繼續(xù)爭取扯交路。
(
扯嘎—交支。
)
青拖路。
(
青云—拖姑。
)
華拖路。
(
華泥—拖姑。
)
頭交。
(
頭塘—交支。
)
的新修和改造立項。于。
12。
月
1
日，組織縣、鎮(zhèn)黨代表和人大代表。
80。
多人，實地對溫泉—小江。
(
東川。
)
650。
余公里，基本實現(xiàn)了村村通的目標，進一步夯實了農(nóng)村的發(fā)展后勁。
866。
4027.7。
萬元，于今年。
6
10。
個行政村的“縣為單位、整合資金、整村推進、連片開發(fā)”試點工作項目，總投資。
9700。
萬元，于今年。
10。
月全面完成各項建設(shè)任務(wù)，順利通過省、市檢查驗收，實現(xiàn)了“。
22668。
”的目標。拖姑、溫泉、三道等三個第二批“。
866。
”工程實施村，總投資。
1670。
萬元，截止今年。
10。
11。
12。
月中旬以“優(yōu)秀”的考核等次通過縣級和市級考核驗收，值得一提的是，三道村“。
866。
”工程取得了全縣第一的好成績，順利進入全市前。
30。
名。
20xx。
年度實施的華泥村姚家河邊等。
6
個省級重點村建設(shè)項目，總投資。
209.7。
萬元，于今年。
10。
月全部竣工，順利通過縣級檢查驗收。
20xx。
年申報實施的公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財政獎補項目，總投資。
425.4。
萬元，涉及華泥、石鼓、烏龍、邊河等。
11。
個行政村、
68。
個自然村，包括自然村道路建設(shè)、水利建設(shè)、文化活動室建設(shè)等項目，也于今年。
3
月圓滿完工投入使用。同時認真做好了。
20xx。
年的項目申報工作。扶貧開發(fā)項目的實施，全鎮(zhèn)農(nóng)村貧困面進一步縮小，基礎(chǔ)設(shè)施進一步改善，生產(chǎn)生活條件進一步提高，脫貧致富步伐明顯加快。
在縣級重點工程上，全力做好配合、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，年初圓滿完成馳宏公司。
16。
萬噸鉛鋅冶煉技改項目建廠征地。
2145。
畝、遷墳。
961。
座以及茚旺高級中學(xué)、瑞祥路、廉租房建設(shè)等項目征地。
761。
畝的掃尾工作。今年上半年，又順利完成縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校建設(shè)征地。
400。
畝、縣污水處理廠征地。
42。
畝、大通公司征地。
20。
畝、氣象局建設(shè)征地。
30。
畝以及金一中、金二中擴建征地。
53。
畝的任務(wù)。
積極組織力量投入會澤名城開發(fā)保護一期工程拆遷工作中。
積極協(xié)調(diào)處理會一中擴建征地的遺留問題，全力保證了縣級重點項目順利建設(shè)。
20xx。
年，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)現(xiàn)價增加值。
20xx5。
萬元，同比增。
15.1;。
完成稅金。
2117。
萬元，同比增。
5.7;。
不斷加大招商引資力度，今年引進外資項目。
2
個，吸引外資。
6200。
萬元。
新增個體工商戶。
938。
戶，全鎮(zhèn)個體工商戶累計達。
3519。
戶，創(chuàng)造稅收。
1266。
萬元。
大力發(fā)展民營經(jīng)濟，重點抓好金塬水泥廠。
90。
萬噸旋窯水泥生產(chǎn)線建設(shè)，加快帶動非公經(jīng)濟發(fā)展。
全年實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)生產(chǎn)總值。
7.46。
億元，同比增。
15;。
完成地方財政一般預(yù)算收入。
3260。
萬元，同比增。
15;。
完成地方財政一般預(yù)算支出。
2500。
萬元，同比增。
3;。
社會消費品零售總額達。
1.41。
億元，同比增。
12;。
城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達。
8804。
元，同比增。
8;。
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
4
313.174。
萬元。其中：家電。
3000。
臺
(
套
)
補貼資金。
70.264。
萬元，小汽車、摩托車。
2214。
輛，補貼資金。
242.91。
萬元。金融部門充分發(fā)揮金融杠桿的職能作用，多方籌措資金，共發(fā)放各項支農(nóng)貸款。
232。
筆、
476。
萬元，解決了部分農(nóng)村種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及農(nóng)副產(chǎn)品加工運輸?shù)刃袠I(yè)資金不足的問題。
“兩校”進村為載體，舉辦各種實用技術(shù)培訓(xùn)。
24。
期，累計培訓(xùn)。
9500。
人次，發(fā)放科技書刊。
5000。
本，實用技術(shù)資料。
1.2。
萬份，現(xiàn)場咨詢。
3000。
人次，開辦。
2
個農(nóng)函大學(xué)習(xí)班，招收學(xué)員。
100。
名。
undp。
等科普試點科技項目得到鞏固提升。教育衛(wèi)生工作扎實有效。投資。
621.6。
6188。
平方米。金一中、金二中擴建工程正在實施中，中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施得到不斷改善。全部免除。
11069。
名中小學(xué)生學(xué)費和書本費，發(fā)放寄宿制學(xué)生生活補助費。
579。
人、
30。
余萬元。全鎮(zhèn)適齡兒童入學(xué)率達。
100。
鞏固率達。
99.5。
中考成績名列全縣前列。扎實推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達。
97.18。
減免醫(yī)藥費。
11.04。
萬人次，兌現(xiàn)資金。
276.61。
萬元，著力解決了人民群眾看病難、看病貴的問題。甲型。
h1n1。
6
個
3000。
平方米，建成農(nóng)家書屋。
7
個，農(nóng)村文化活動陣地建設(shè)進一步加強。充分利用。
37。
支業(yè)余文化演出隊、
7
支老年人門球隊和。
37。
3
天的廣場文藝演出，吸引觀眾。
5
7
個民俗民間傳統(tǒng)文化項目。在慶祝新中國成立。
60。
683。
人，計劃內(nèi)生育。
666。
人，計劃生育率達。
97.5。
到目前為止，加上。
35309。
人的流動人口，全鎮(zhèn)總?cè)丝谝堰_。
178760。
人。完成結(jié)扎。
410。
例，占計劃任務(wù)的。
100;。
已婚育齡人群監(jiān)護。
33052。
人，監(jiān)護率達。
96;。
認真開展計生宣傳教育和關(guān)愛女孩行動。
對
37。
個村。
(
社區(qū)。
)
婦女進行生殖健康普查，普查人數(shù)。
13765。
人，普查率達。
85。
全鎮(zhèn)。
30。
個村、
7
個社區(qū)配備了素質(zhì)高、敬業(yè)精神強的計生宣傳員，建立和完善村級計生宣傳活動室。
37。
個
進一步建立健全。
37。
村
(
社區(qū)。
)
10181。
人，“五保”供養(yǎng)人員。
463。
人，優(yōu)撫對象。
701。
人，原小鄉(xiāng)干部、大隊干部。
117。
人。共計發(fā)放低保金。
963.85。
萬元，發(fā)放“五保”供養(yǎng)金。
56。
萬元，發(fā)放優(yōu)撫金。
204.18。
萬元，發(fā)放小鄉(xiāng)干部、大隊干部補助金。
18.654。
萬元。實施大病救助。
137。
戶，發(fā)放救助金。
34.25。
萬元。積極爭取省敬老愛民促進會、縣老促會、縣民政局等部門資金。
55。
萬元，自籌資金。
5
412。
個，辦理《農(nóng)民工服務(wù)手冊》。
389。
本，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
950。
人，占計劃數(shù)的。
105;。
發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政府貼息小額擔(dān)保貸款。
63。
筆、
315。
萬元，帶動就業(yè)。
284。
人
開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)。
12。
期
1932。
人
(
次
)
占計劃的。
119;。
轉(zhuǎn)移輸出勞動力。
1291。
人，占計劃的。
108。
30。
余萬元，安裝路燈。
21。
盞，硬化進村道路。
5000。
余平方米，栽種綠化樹。
3000。
1300。
戶，八星級文明戶。
1320。
戶，九星級文明戶。
1300。
戶，十星級文明戶。
1200。
戶，星級文明戶參評率達。
95。
目前，全鎮(zhèn)共有省級文明單位。
5
個、市級文明單位。
14。
個、縣級文明單位。
25。
個。
深入開展。
30。
加大了對“×××”等邪教組織的打擊力度，維護了地方政權(quán)穩(wěn)定。
20xx。
年共立各類刑事案件。
690。
起，破獲。
370。
起，破案率為。
54;。
“兩搶一盜”刑事案件立。
420。
起，破。
240。
起，破案率為。
57.1;。
與去年同期相比，發(fā)案率上升。
8
破案率上升。
13。
高度重視征兵和民兵預(yù)備役隊伍建設(shè)，今年共向部隊輸送合格兵員。
30。
名，超額完成全年征兵任務(wù)。
258。
件
(
次
)
受理。
258。
件，及時辦結(jié)。
210。
件，其中，黨政領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場辦理。
70。
h1n1。
流感、狂犬病等突發(fā)性、傳染性疾病的控制及防治，為人民群眾的生命和財產(chǎn)安全提供保障。
按照。
1
(
部門。
)
及村委會。
(
社區(qū)。
)
班子建設(shè)有新提高。全鎮(zhèn)。
30。
個村委會中已有。
29。
個村委會配備大學(xué)生“村官”，村“兩委”班子的整體素質(zhì)進一步提高。全年新發(fā)展黨員。
78。
名，全鎮(zhèn)黨員總數(shù)已達。
4270。
名，占全鎮(zhèn)總?cè)丝凇?BR> 3
共選拔任用股所級干部。
12。
人，向縣委推薦使用副科級干部。
1
人，推薦正科級后備干部。
2
人。夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。在去年。
8
48。
企業(yè)和“兩新”組織的黨建，以開展展示身份、展示形象、展示先進，服務(wù)集體、服務(wù)職工、服務(wù)社會的“三展示三服務(wù)”活動為載體，以建強組織，讓黨建龍頭“舞起來”
規(guī)范管理，讓黨員作用“顯出來”
創(chuàng)新方式，讓黨建活動“熱起來”
繁榮文化，讓黨建活動“活起來”
2
盈倉社區(qū)以開展“四民”
(
便民、富民、安民、樂民。
)
活動和突出“四體”
(
壯大集體、發(fā)展個體、扶持弱體、推動整體。
)
29。
個村，
6
個社區(qū)，
61。
黨支部，
3912。
名黨員于今年。
9
月下旬全力投入到第三批學(xué)習(xí)實踐活動，在學(xué)習(xí)實踐活動中，鎮(zhèn)黨委緊扣實踐主題，創(chuàng)新活動載體，圍繞規(guī)定動作，落實“六個到位”
(
)
做到“四個確?！?BR> (
確保參學(xué)人數(shù)、確保學(xué)習(xí)時間、確保學(xué)習(xí)紀律、確保學(xué)習(xí)效果。
)
注重“七個結(jié)合”
(
)
實現(xiàn)了“五個起來”的目標：即黨建引領(lǐng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子強起來。
產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)，群眾口袋鼓起來。
科技興鎮(zhèn)，農(nóng)民素質(zhì)高起來。
基礎(chǔ)強鎮(zhèn)，生活環(huán)境美起來。
和諧穩(wěn)鎮(zhèn)，社會治安好起來。
五是經(jīng)濟增長方式與加快發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，發(fā)展的速度、質(zhì)量、效益與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀還有差距。這些困難和問題，在今后的工作中，要采取積極有力的措施，認真克服并著力加以解決。
20xx。
年是完成十一五規(guī)劃的關(guān)鍵年，切實周密安排部署好。
20xx。
20xx。
年各項工作取得新成績，再創(chuàng)新輝煌。
20xx。
年，重點要抓好以下幾個方面的工作：
立足。
××實際，圍繞農(nóng)民增收，做好六篇文章：一是繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整文章。要進一步做好“四個萬畝”
(
小春馬鈴薯、水果、無公害蔬菜、干果。
)
“四個千畝”
(
蓮藕、籽種、烤煙、辣椒。
)
的鞏固提升工作，交支、三道辣椒新增。
1000。
畝，新增蓮藕。
1000。
畝、干果。
2
萬畝、籽種。
1500。
畝。二是做好基地建設(shè)文章。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)糧食、蔬菜、畜牧、林果的資源優(yōu)勢，以“擴量、提質(zhì)、創(chuàng)牌、增效”為目標，實施農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，著力打造好農(nóng)產(chǎn)品加工基地。三是做好龍頭帶動文章。要圍繞全縣以畜產(chǎn)品、馬鈴薯、樂業(yè)辣椒、林果為主的特色農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)目標，著力培育一批帶動能力強，經(jīng)濟效益好的龍頭企業(yè)，發(fā)展深加工，提高農(nóng)副產(chǎn)品附加值，增強其輻射帶動功能。四要做好土地規(guī)模經(jīng)營流轉(zhuǎn)文章。以推進農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模化種植、區(qū)域化布局、品牌化生產(chǎn)、市場化運作為目標，切實做好土地流轉(zhuǎn)這篇文章，推進規(guī)?；?jīng)營。五是做好提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力文章。積極爭取國家、省、市、縣項目投資，加大農(nóng)田水利和林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)力度，健全和完善農(nóng)田排灌系統(tǒng)，改造中低產(chǎn)田，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。以農(nóng)機購置補貼為契機，著力提高農(nóng)業(yè)機械化裝備水平。六是做好農(nóng)業(yè)科技推廣文章。要切實加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，深入實施科技入戶工程，加大重大技術(shù)推廣支持力度，大力推廣新型農(nóng)業(yè)技術(shù)，突出抓好以烏龍、竹園、石鼓等××鎮(zhèn)溝沿線為重點的水果科技示范園建設(shè)，擴大標準化覆蓋面，提高農(nóng)業(yè)科技含量和生產(chǎn)水平。
1
—
2
年的努力，實現(xiàn)農(nóng)村電網(wǎng)改造入戶率達。
98。
山區(qū)公路重點是要認真組織實施好翠尚路。
(
翠屏—尚德。
)
的維修改造工作，同時積極爭取扯交路。
(
扯嘎—交支。
)
青拖路。
(
青云—拖姑。
)
華拖路。
(
華泥—拖姑。
)
頭交。
(
頭塘—交支。
)
以及溫泉—小江。
(
東川。
)
的改造維修和新修立項，不斷完善交通網(wǎng)絡(luò)。
另一方面要認真做好已建公路的維護管理工作，要做到人員落實，責(zé)任明確，切實保證農(nóng)村公路的通行質(zhì)量，充分發(fā)揮農(nóng)村公路在加快經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。
3
億元、年產(chǎn)。
90。
萬噸、實現(xiàn)產(chǎn)值。
3.6。
億元的金塬水泥廠技改項目建設(shè)，抓好城區(qū)個體工商業(yè)戶的發(fā)展壯大，創(chuàng)造宜人、宜商、宜發(fā)展的寬松環(huán)境，不斷提高非公經(jīng)濟發(fā)展總量。
加強財源建設(shè)。加大對支柱產(chǎn)業(yè)和重點建設(shè)項目的支持力度，努力做大財政。
“蛋糕”。嚴格稅收征管，貫徹“加強征管、堵塞漏洞，清繳欠稅”的方針，完善征管網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范征管程序，提高征管質(zhì)量，做到依法征管，應(yīng)收盡收。嚴格控制支出，立足保工資，保運轉(zhuǎn)，保穩(wěn)定，促發(fā)展，牢固樹立過緊日子的思想，大力壓縮非生產(chǎn)性開支和一般性開支，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴格控制行政開支，大力壓縮人、車、會和基本建設(shè)支出，堅持量入而出，確保收支平衡。
98。
(
社區(qū)。
)
”、“平安校園”等創(chuàng)建工作。落實重點案件、重點對象包、保責(zé)任制。暢通信訪渠道，著力化解群眾怨氣，理順群眾情緒。深入開展“大排查、大接訪、大化解、大穩(wěn)控”活動，依法、依政策妥善處理群眾反映強烈的各種矛盾和問題。從實際出發(fā)，針對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵時期，制定和完善各類應(yīng)急預(yù)案，確保一旦發(fā)生群體性事件和重大突發(fā)事件，能夠及時果斷處置。針對突出治安問題開展專項整治，繼續(xù)抓好“打黑除惡”工作。要通過扎實有效的工作，努力做到“四個嚴防”，即嚴防發(fā)生危害國家安全、社會穩(wěn)定的政治性事件和重大暴力恐怖活動，嚴防發(fā)生重大群體性事件、進京集體上訪事件和進京惡性上訪事件，嚴防發(fā)生“×××”和其他邪教組織聚集滋事事件，嚴防發(fā)生惡性刑事案件和重大安全生產(chǎn)事故。
××的偉大實踐中。二是以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。進一步加強全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高落實科學(xué)發(fā)展觀、推進和諧××建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力。深化干部人事制度改革，完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，擴大黨員和群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是以夯實執(zhí)政基礎(chǔ)為根本，切實加強基層組織建設(shè)。以“五型”黨建創(chuàng)建為抓手，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。加強和改進機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織以及新社會組織的黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。四是以保持黨的純潔性為取向，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加快建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部和腐敗多發(fā)、易發(fā)領(lǐng)域的監(jiān)督，實行關(guān)口前移，加強事前和事中監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。
當(dāng)前，村。
(
社區(qū)。
)
各單位。
(
部門。
)
同志們，
20xx。
年度各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌。
最后，在新年的鐘聲即將敲響，一年一度的新春佳節(jié)轉(zhuǎn)眼來臨之際，我謹代表鎮(zhèn)黨委、人大、政府、紀委，祝全體干部職工和人民群眾工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意、節(jié)日快樂。
謝謝大家。
在年終會議上的講話篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、朋友們：
大家好!
在新年臨近、我們聚集在一起總結(jié)回顧過去一年的工作，暢想新一年的發(fā)展規(guī)劃，在此，我代表擔(dān)保公司全體同仁，向總公司各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的一年里對擔(dān)保公司的關(guān)心表示感謝，向支持擔(dān)保公司發(fā)展和為公司的發(fā)展付出辛勤汗水的同仁們表示感謝!
在過去的一年里，擔(dān)保公司在豐麟集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持下，全體員工緊緊圍繞工作重點展開工作。認真貫徹落實黨的有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，以一切有利于公司發(fā)展為宗旨，以支持地方中小企業(yè)，優(yōu)化貸款擔(dān)保結(jié)構(gòu)為目標，按照年初公司提出的工作要求，攻堅克難，開闊進取，不斷完善各項管理制度和業(yè)務(wù)操作流程，加強內(nèi)部控制與監(jiān)督，經(jīng)過全體員工的努力拼搏和協(xié)同合作，圓滿完成了全年預(yù)期的工作目標。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一、主要目標完成情況。
(一)20xx年計劃實現(xiàn)各項收入367萬元，實際完成731萬元，完成年計劃收入的199.18%;累計凈利潤750萬元，完成預(yù)算目標利潤300萬元的249%。
(二)其中;全年累計對外擔(dān)保辦理38筆，累計金額2.65億元，實現(xiàn)收入226萬元。
(三)投融資業(yè)務(wù)累計辦理9筆2930萬。實現(xiàn)收入656萬元。
(四)爭取國家專項資金補助100萬元。榮獲市級先進單位獎勵20萬元。
二、總結(jié)過去，我們主要做了一下工作。
(一)找準工作重點，努力開拓業(yè)務(wù)。確保資金的合理配制，實現(xiàn)效益最大化。利用公司工作人員建立起的人脈關(guān)系，積極宣傳公司業(yè)務(wù)。在嚴格控制風(fēng)險的前提下，根據(jù)客戶需求，通過縮短信貸調(diào)查、審查、審批流程，提高信貸審批效率等。為客戶提供高效率的服務(wù)，與銀行展開差異化競爭，找準自身市場，重點辦理了短期投資和超短期業(yè)務(wù)，加強公司資金流動性和盈利能力，使得公司業(yè)務(wù)開展、銜接有序。
(二)加強與銀行合作，支持優(yōu)質(zhì)企業(yè)發(fā)展。我公司主打業(yè)務(wù)是：依托平頂山銀行通過擔(dān)保放大倍數(shù)，給地方中小企業(yè)、民營企業(yè)及個體工商戶提供貸款擔(dān)保。公司一年多來認真落實黨的方針政策，依法合規(guī)經(jīng)營，累計為中小企業(yè)提供擔(dān)保貸款一億多元，有力的支持了地方經(jīng)濟發(fā)展，在一定程度上緩解了部分企業(yè)融資難問題，支持了我市一些先進高成長型的優(yōu)秀企業(yè)，比如平頂山市航星耐火材料有限公司、郟縣馬亮磨料有限公司、平頂山金陽光幼教中心等，這些企業(yè)在20xx年取得了驕人成績，均被市政府評為優(yōu)秀民營企業(yè)和高成長型民營企業(yè)先進單位，由于我們支持中小企業(yè)得力，被市政府評為市擔(dān)保行業(yè)先進單位，并獲得20萬元的獎勵。
(三)靈活經(jīng)營，實現(xiàn)效益最大化。由于我公司資本規(guī)模較小，公司對企業(yè)提供貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，影響了我們公司的效益，勢必很難完成集團給我們下達的盈利工作目標。我公司針對這一情況進行認真分析研究，在提高自身業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，采用靈活的經(jīng)營策略，積極拓展其他業(yè)務(wù)，多元化多渠道經(jīng)營，帶動利潤增長。為完成集團公司制定的全年工作目標計劃起到了很大作用。
(四)堅持內(nèi)控制度，防范控制風(fēng)險。防范和化解貸款擔(dān)保風(fēng)險是擔(dān)保公司的永恒主題，提高風(fēng)險管理水平，建立高效完善的風(fēng)險管理體系，在貸款擔(dān)保項目風(fēng)險防范方面，我們始終做到事前、事中、事后全程控制，使業(yè)務(wù)運作達到了良性循環(huán)，全年未出現(xiàn)一筆不良貸款擔(dān)保，收益率達到了100%。
(五)緊跟集團各項工作部署。作為集團公司的子公司，要以集團的全面發(fā)展和業(yè)務(wù)需要為中心而服務(wù)，為此我公司根據(jù)集的工作部署，嚴格執(zhí)行工作目標。同時對于集團公司給予的各項資金需要指標，先舍棄小利益短規(guī)劃，積極支持配合集團的長遠利益及工作規(guī)劃，都及時圓滿完成了集團下達的各項目標任務(wù)。
(六)堅持以人為本，發(fā)展企業(yè)文化。公司堅持以人為本，建立了有特色的企業(yè)文化。通過企業(yè)文化建設(shè)，營造了和諧進取、不斷進步的工作作風(fēng)，充分展現(xiàn)員工的創(chuàng)造力，增強了員工的認同感和團結(jié)協(xié)作精神。健全考核激勵機制，使員工的收入和企業(yè)的效益同時增長，不斷激勵員工開拓進取的精神，創(chuàng)建一種有利于員工自我目標實現(xiàn)的氛圍，使員工的積極性和潛能得到了充分發(fā)揮。
希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，20xx年是公司規(guī)劃實施的開局之年，也是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的開局之年。擔(dān)保公司要在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，不斷完善內(nèi)部管理制度，嚴格按業(yè)務(wù)流程進行操作，加強風(fēng)險管理，建立科學(xué)績效考核約束機制，并與同行多溝通、多聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)，共同進步，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而努力奮斗。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，全體同仁，我相信，在新的一年里，有集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。有全體同仁的齊心協(xié)力和辛勤工作，我們一定會取得豐收碩果。
最后祝大家新年好運!幸福安康!
謝謝大家!
在年終會議上的講話篇七
5月19日，市委市政府召開了全市黨政辦公室工作總結(jié)表彰大會。會后，市政府辦公室組織全體辦公室工作人員認真學(xué)習(xí)了市委、市委辦公室主任閆軍同志的講話精神。通過這次學(xué)習(xí)，本人對辦公室工作有了更全面、更深入的認識，受益匪淺?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得小結(jié)如下：
一、提高思想認識，進一步增強做好辦公室工作的責(zé)任意識和使命意識。
本來以為辦公室工作無非就是收發(fā)處理一些日常文件，搞好后勤服務(wù)等簡單工作。進入辦公室工作以后，很快意識到自己當(dāng)初的淺陋無知，自己必須學(xué)習(xí)領(lǐng)會并能實際運用的知識技能比較匱乏，辦公室的工作性質(zhì)要求我們必須增強大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，把思想建設(shè)擺在首要位置，只有這樣才可能對工作有一個正確的認識，才可能把握好工作的方向，擺正自身位置，切實發(fā)揮自身應(yīng)有的職能和作用。
二、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步提高做好辦公室工作的理論知識和業(yè)務(wù)水平。
學(xué)無止境，不進則退。當(dāng)初在進行教學(xué)崗位上所學(xué)的知識與現(xiàn)在崗位要求的知識相去甚遠，很多知識要求我們必須從頭學(xué)起，更何況當(dāng)今社會的發(fā)展日新月異，昨天所學(xué)所用的知識今天可能已經(jīng)落伍，信息如此發(fā)達，領(lǐng)導(dǎo)要求也不斷提高，在學(xué)習(xí)上一旦稍有松懈，就有可能被現(xiàn)實遠遠地拋在后面。學(xué)習(xí)應(yīng)成為一種需要、一種職責(zé)、一種品質(zhì)、一種境界。樹立一種正確的、良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，對于做好辦公室工作意義十分重大。
三、加強實踐鍛煉，進一步領(lǐng)悟做好辦公室工作的實質(zhì)和內(nèi)涵。
學(xué)習(xí)的目的就是為了實際應(yīng)用。在充分學(xué)習(xí)、掌握一定理論及業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，應(yīng)切實加強實踐鍛煉，“讀萬卷書不如行萬里路”，僅僅只會紙上談兵毫無意義。有人說辦公室工作的確很辛苦，但同時我們也得到了大量的鍛煉的機會，很多書上學(xué)不到的知識在實踐中可以領(lǐng)悟得到。千錘百煉磨礪了我們的意志，鍛造了我們吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，這對于每個人來說都是可以受用終生的寶貴財富。
四、注重內(nèi)外兼修，進一步完善做好辦公室工作的自身素養(yǎng)和全面能力。
內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。辦公室是一個部門、一個單位的窗口，辦公室工作人員形象的好壞直接關(guān)系到部門或單位的整體形象。干脆利落、大方得體，雷厲風(fēng)行、快速高效，精明干練、自信自強，謙虛穩(wěn)重、清正廉潔等等，都是一個好的辦公室工作人員應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。在辦公室這個“熔爐”中，應(yīng)將自身逐步錘煉成為社會發(fā)展的有用之材。
在年終會議上的講話篇八
同志們：
今天下午，我們在這里召開20xx年度市政管理工作會議，剛才，朱局長對20xx年度的工作進行了全面的總結(jié)，并對的工作進行詳細的部署，同時，對在20xx年度各項工作中取得優(yōu)秀成績的個人進行了表彰。在此，我謹代表縣委、縣人民政府，向為城市管理付出辛勤工作的全體干部職工表示衷心的感謝!下面，我講兩個方面的問題。
一、肯定成績，正視差距，切實增強做好城市管理工作的緊迫感。
從去年開始，我縣圍繞創(chuàng)建“園林城市”、“衛(wèi)生城市”“旅游城市”這一目標，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面開展城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境綜合整治工作，通過開展縣城環(huán)境整治和美化、亮化工程，城區(qū)整體容貌明顯改觀。這些成績的取得，得益于在座各位的密切配合和齊抓共管，更凝聚著我們?nèi)w干部職工的心血和汗水。在此，我代表縣委、縣政府向所有為我縣城市管理事業(yè)做出貢獻的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我縣在城市管理工作中仍存在的困難和問題：一是城市建設(shè)特色仍然不夠突出，缺少具有代表性、標志性的亮點工程;二是城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建尚未健全，配套設(shè)施還不夠完善;三是部分居民城市意識、環(huán)境意識、文明意識不高，亂搭亂建、亂貼亂畫、亂擺亂放、占路經(jīng)營、馬路市場等現(xiàn)象依然大量存在;四是城市長效管理機制尚未形成，市容違章現(xiàn)象仍然反彈較大;六是攤點規(guī)劃明顯滯后，臟亂差、布局不合理的問題還比較突出。這些問題的存在，嚴重制約了我縣城市管理水平的提高，影響了城市的競爭力和吸引力，對此，我們要進一步增強緊迫感，認真研究采取切實可行的措施加以解決。
二、強化措施，迅速掀起城市管理工作新高潮。
按照我縣創(chuàng)建“園林城市”、“衛(wèi)生城市”“旅游城市”這一目標，我們要堅持“高質(zhì)量建設(shè)、高標準整治、高水平管理”的原則，創(chuàng)新城市管理理念，把城城市管理與提升文化品位、凸顯生態(tài)文明有機結(jié)合起來，加快建設(shè)和諧宜居的山水縣城。20，是我縣探索實踐向全面深化生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展理念的關(guān)鍵一年,更是建設(shè)工作再接再厲、乘勢而上，實現(xiàn)更大作為的關(guān)鍵之年。為貫徹落實縣委有關(guān)動員部署會議的精神，切實提高我縣建設(shè)工作水平，要著力抓好如下三個方面工作：
(一)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善市政設(shè)施服務(wù)功能按照我縣的總體規(guī)劃，從今年開始，將陸續(xù)開展污水處理廠河道景觀等項目建設(shè)，作為市政工程的主管部門，我們要嚴格把握工程建設(shè)標準，提高建設(shè)檔次和品位，不能因趕進度而忽視工程質(zhì)量。
(二)創(chuàng)新思路，切實提高城市管理水平。
隨著縣城建設(shè)步伐的加快，城區(qū)人口的增加，城市管理工作的任務(wù)越來越重，城市管理工作的要求越來越高。面對新形勢，要求我們工作要有新思路。要樹立“建管并重、重在管理”的思想，下大力氣抓好城市環(huán)境綜合整治，有效解決臟、亂、差問題。搞好城區(qū)綠化亮化工程，努力營造潔凈、綠化、亮麗的城市環(huán)境。要充分發(fā)揮廣大市民在城市管理中的主體作用，深入開展創(chuàng)建文明街道、文明社區(qū)、文明市場等活動。要把一些違反城市管理的行為消滅在源頭。同時，在城市管理中要牢固樹立管理就是服務(wù)的思想，堅持服務(wù)在先，寓管理于服務(wù)之中。
(三)以人為本，凝聚民心，贏得社會各界支持。
城市建設(shè)是一項民心工程、實事工程。以執(zhí)政為民和“三個代表”重要思想去抓城市建設(shè)，必然會得到廣大人民群眾的擁護和支持。工作中，必須始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為城市管理工作的落腳點，深入群眾，準確把握群眾思想脈膊，設(shè)身處地為群眾著想，真心誠意為群眾辦實事、謀利益，用真心換取廣大市民對城市管理工作的理解和支持。
同志們，今年全縣城市管理工作重任在肩，我們要乘勢而上，不辱使命。希望各位面對新形勢，能有新思路;面對新目標，能有新舉措;面對新任務(wù)，能有大作為。
謝謝大家!
在年終會議上的講話篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同仁：大家晚上好!
感謝大家的到來。今天的新春大趴準備的有些倉促，還望各位見諒!
我想對大家說的是：“那時候我還是一個屌絲。”，這是劉雨先生經(jīng)常掛在嘴邊的一句自我總結(jié)，但現(xiàn)在我代表大洋智合鄭重聲明，以上言論純屬其個人觀點，本公司部承擔(dān)任何后果。
過去的一年是逆襲的一年。大洋智合在殘酷的競爭中逆襲上位，我們承接了海航榮御、藍港中心、第一國際的策劃推廣工作，在吉林別墅項目、開運街住宅項目也均有突破，業(yè)界有了我們的聲音，我們努力做到以小博大、以精取勝。
在這里，我要向劉雨先生表示感謝，但我并不想去說你所付出的那些，我只是想感謝你在我們面對困難時你所作出的擔(dān)當(dāng);當(dāng)我們有點成就時你所承受的所有壓力。謝謝!
最后，把今天剛剛看到的一段話與大家共勉。
一生中有緣遇到某個人，他打破你的原則，改變你的習(xí)慣，使你與眾不同，稱之為導(dǎo)師;。
一生中慶幸遇到一件事，喚醒你的責(zé)任，賦予你的使命，成就你的夢想，稱之為終生追求的事業(yè)。
愿我們在大洋智合成為一個有緣、有福氣、有夢想的人。
祝大家身體健康、豬年大吉!
在年終會議上的講話篇十
同志們：
今天，我們在這里隆重召開公司20xx－20xx年度新聞信息工作總結(jié)暨表彰大會，總結(jié)過去一年來，新聞信息工作的成績和經(jīng)驗，表彰先進、樹立典型、弘揚文化，在此，我首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向辛勤耕耘在新聞宣傳戰(zhàn)線上的通訊員們表示誠摯的感謝，向此次受到表彰的新聞信息工作先進單位和個人表示衷心的祝賀。
新聞信息工作是展示企業(yè)文化和員工精神風(fēng)貌的一面旗幟，是為企業(yè)發(fā)展保駕護航的思想陣地和精神陣地，公司一直對此高度重視。在這一年多的時間里，通過各部門的大力配合、在座通訊員的通力支持以及公司辦公室的有力組織，發(fā)揮網(wǎng)站、通訊、信息發(fā)布系統(tǒng)等媒體的渠道優(yōu)勢，公司以多種形式及時發(fā)布各類新聞信息，同時，多項措施并舉，完善企業(yè)展廳，更新公司宣傳片及畫冊，結(jié)合適時、適度的對外品牌和技術(shù)宣傳，弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，展現(xiàn)中冶南方的企業(yè)精神，塑造良好的.企業(yè)形象，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營工作營造有利的內(nèi)外環(huán)境。
鑒于新聞信息工作的緊迫性和長期性，為更好的推進此項工作，確保新聞信息工作取得積極成效，我就下階段工作提幾點要求。
一是要高度重視，大力支持，全力配合做好新聞宣傳工作。宣傳對內(nèi)關(guān)系企業(yè)發(fā)展的和諧與穩(wěn)定，影響企業(yè)發(fā)展大局，對外關(guān)系企業(yè)品牌形象和市場認知度，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效開展，因此，各二級單位要把新聞宣傳放在部門工作的重要位置，給予足夠的重視，積極配合新聞宣傳主管部門，按照年度宣傳計劃和總體工作要求，發(fā)揮主動性，充分調(diào)動內(nèi)部資源，有效做好企業(yè)整體宣傳工作，要把宣傳工作與市場開發(fā)和品牌建設(shè)結(jié)合起來，為企業(yè)發(fā)展樹立良好的口碑；要將宣傳工作與生產(chǎn)工作統(tǒng)一起來，通過對內(nèi)、對外的宣傳，共享經(jīng)驗、鼓舞士氣、全面提高生產(chǎn)管理水平和實踐能力。
二是要緊密圍繞市場形勢的變化和公司當(dāng)前工作重點進行宣傳。要針對當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢，以及企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的總體戰(zhàn)略方針，堅持用積極向上的精神鼓舞人，引導(dǎo)員工變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，以良好的精神風(fēng)貌和扎實的工作作風(fēng)確保完成工作目標和任務(wù)；要通過宣傳工作強化工作重點，明確工作思路，挖掘典型人物和先進事跡，弘揚吃苦耐勞、頑強拼搏的進取精神，令行禁止、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行精神，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的敬業(yè)精神，顧全大局、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，以及刻苦學(xué)習(xí)、志在超越的創(chuàng)新精神。
三是要創(chuàng)新方式方法，探索加強和改進新聞信息工作的新舉措。創(chuàng)新體制機制，進一步健全和完善新聞宣傳工作管理制度；在工作范圍和宣傳手段上進行創(chuàng)新，加大新聞信息工作的覆蓋面，繼續(xù)深化報道內(nèi)容，利用多種渠道廣泛拓展宣傳陣地；發(fā)揮各部門、分子公司的創(chuàng)造性，以宣傳工作要點為基礎(chǔ)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力做好新聞信息工作。
四是要提高通訊員自身素質(zhì)。工欲善其事，必先利其器，要做好新聞信息宣傳工作，必須從自身素質(zhì)入手，提高通訊員隊伍的整體水平。一是思想素質(zhì)，要培養(yǎng)新聞敏感，不斷深化認識，并能夠站在行業(yè)進步和企業(yè)發(fā)展的全局，寫出有思想深度的宣傳稿件；二是文化素質(zhì)，要不斷提高寫作能力，增強語言修養(yǎng)，為新聞信息宣傳工作練好基本功。此外，要特別提到的是，做好新聞信息工作并非易事，需要廣大新聞通訊員付出大量的時間、精力和心血，需要不斷地學(xué)習(xí)、積累和鍛煉，因此，各單位負責(zé)人也要對部門通訊員其給予相應(yīng)的關(guān)懷、鼓勵和支持。
總之，我們相信，有各級領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有在座各位的積極努力，有全體員工的支持和關(guān)注，公司新聞信息工作必定能夠再上新臺階，取得新成果，把全體員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)重大決策和戰(zhàn)略部署上來，把全體員工的干勁凝聚到加快企業(yè)發(fā)展的大局上來，為企業(yè)長遠發(fā)展提供強大的思想保證、輿論支持和精神動力，形成上下同心、迎難而上，推進企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。
謝謝大家！
在年終會議上的講話篇十一
同志們：
剛才， ##同志代表縣紀委會作了工作報告，對2015年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了全面總結(jié)，對今年工作進行了具體安排部署。一會兒，#書記將作重要講話，大家要深刻領(lǐng)會，認真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。下面，我就深入推進政府系統(tǒng)廉政建設(shè)工作，講三點意見。
一、高度重視，精心部署，全面貫徹落實政府系統(tǒng)廉政建設(shè)責(zé)任制
建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”政府，既是落實科學(xué)發(fā)展觀、提高執(zhí)行能力、推動經(jīng)濟跨越趕超的重要保證，也是促進政府機關(guān)及其工作人員依法行政、廉潔從政、構(gòu)建和諧崇禮的必然要求。去年以來，在的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和“三提升”活動的深入開展，切實加強懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和“十個嚴禁”等各項規(guī)定，深入開展建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理、專項資金綜合治理、“小金庫”專項治理、反對商業(yè)賄賂、糾正行業(yè)不正之風(fēng)等各項工作，妥善解決了拆遷安置、土地征用、企業(yè)改制、拖欠農(nóng)民工工資等一批群眾關(guān)心的熱點、難點問題。政府系統(tǒng)的從政行為進一步規(guī)范，政風(fēng)行風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，工作效率和工作質(zhì)量進一步提高，為經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)全面發(fā)展營造了良好環(huán)境。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，政府系統(tǒng)工作規(guī)范化、程序化、制度化有待于進一步加強，決策的科學(xué)化、民主化水平需要進一步提高，依法行政的意識還需進一步強化；一些單位和部門仍然存在著推諉扯皮、效率低下、服務(wù)不到位的問題；個別干部行政不作為、亂作為的問題仍然存在；投資環(huán)境還有待于進一步優(yōu)化。各級政府部門一定要站在講政治的高度，切實把廉政工作擺上重要議事日程。要深入貫徹本次會議精神，對本系統(tǒng)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行認真安排部署，特別要明確今年重點解決的問題；要細化工作措施，認真落實有關(guān)責(zé)任，制定好加強廉政建設(shè)的有關(guān)措施，特別要落實好領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制；要狠抓廉政建設(shè)任務(wù)的落實，結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展一系列主題活動，不斷提高政府系統(tǒng)廣大干部職工的廉政意識，進一步規(guī)范其從政行為，從而努力完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定和任務(wù)，營造風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境。
二、突出重點，抓住關(guān)鍵，認真做好政府廉政建設(shè)各項工作 今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。各級各部門要緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、跨越趕超”的總要求，以建設(shè)中國雪都和打造東方“達沃斯”為目標，自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，為實現(xiàn)“十二五”良好開局提供堅強保證。
的有效措施。各級各部門務(wù)必要將此項工作抓緊、抓好、抓出成效。一是要突出公開重點。緊緊圍繞社會保障、住房建設(shè)、項目審批、工程招投標、大宗物品采購、公益事業(yè)、土地出讓、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用和產(chǎn)權(quán)交易等重點領(lǐng)域，抓住決策、執(zhí)行、結(jié)果等權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照程序流程規(guī)定和時限要求，動態(tài)公開行政權(quán)力運行的全過程，進一步規(guī)范行政行為，提高行政效能，促進政府部門依法行政。二是要擴大公開范圍。通過推進行政權(quán)力公開透明運行，進一步推動政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開以及事業(yè)單位的辦事公開。學(xué)校、醫(yī)院以及水、電、氣、交通等與老百姓利益密切相關(guān)的部門和單位，都要實行辦事公開，方便群眾生活，接受群眾監(jiān)督。三是要加強載體建設(shè)。進一步加強電子政務(wù)中心信息公開載體建設(shè)，著眼群眾關(guān)心、媒體關(guān)注的熱點問題，讓惠民舉措更快捷、更廣泛地為公眾所知曉和認可，為企業(yè)、客商和民眾及時獲取政府信息提供便利。要進一步更新公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，暢通公開渠道，改進公開方式，使政府的決策和從政行為在更大范圍予以公開，接受群眾監(jiān)督，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是要認真開展廉政風(fēng)險評估監(jiān)控工作。以行政職權(quán)目錄為基礎(chǔ)，認真查找腐敗問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)及其根源，認真研究制定防范風(fēng)險的有效措施。重點權(quán)力部門要主動引入群眾評議機制，更多地依靠群眾參與，實現(xiàn)群眾滿意與防范風(fēng)險的統(tǒng)一。
關(guān)注民生辦實事，又要堅決糾正侵害群眾利益的突出問題。一是要加強專項資金綜合治理。緊緊圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、節(jié)能減排、生態(tài)建設(shè)、保障性安居工程等重點領(lǐng)域，加強中央、省、市、縣各級政府投資的監(jiān)管，強化項目申請批復(fù)、資金分配撥付、項目檢查驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范管理。二是要強化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題治理。嚴肅查處違規(guī)項目審批、規(guī)劃調(diào)整以及規(guī)避招標、虛假招標、轉(zhuǎn)包、違法分包等問題，嚴肅查辦在土地礦產(chǎn)資源審批、項目實施、工程質(zhì)量、資金使用、政府采購及執(zhí)紀執(zhí)法中的案件，強化對國有建設(shè)用地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓制度執(zhí)行情況的檢查，探索建立政府投資項目監(jiān)管長效機制。三是要深化“小金庫”治理。加強對“零申報”、“零問題”黨政機關(guān)和事業(yè)單位、社會團體的監(jiān)督檢查，鞏固“小金庫”治理成果。積極推進財政體制改革和財政科學(xué)化、精細化管理，從根本上鏟除“小金庫”滋生蔓延的土壤和條件。四是要搞好教育亂收費治理。嚴禁通過向?qū)W生推銷商品、提供有償服務(wù)等形式變相收費，堅決剎住違規(guī)辦班、違規(guī)補課行為，推動教育資源共享和教育公平發(fā)展。五是要堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。加大對藥品招標采購環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查力度，切實解決醫(yī)療服務(wù)中各種不規(guī)范、群眾不滿意的問題。完善食品藥品安全監(jiān)管制度，嚴肅處理食品藥品質(zhì)量重大安全事故。嚴肅查處向農(nóng)民、村集體亂收費和各種違規(guī)集資行為，認真搞好治理公路“三亂”、規(guī)范達標評比、糾正不規(guī)范節(jié)慶活動等專項治理工作，堅決維護人民群眾的利益。
件、資源、基礎(chǔ)，也很難取得理想的發(fā)展成果。一是要深化行政審批制度改革。本著“精簡、集中、下移、提速”的原則，繼續(xù)簡化審批程序，優(yōu)化審批流程，提高審批效率，最大程度地使納稅人滿意。要加大進駐行政服務(wù)中心干部的教育培訓(xùn)，強化管理，切實為企業(yè)和客商提供快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要積極推進網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察，逐步實現(xiàn)省、市、縣聯(lián)網(wǎng)審批。二是要嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，加強對行政執(zhí)法檢查、行政處罰、行政許可三項權(quán)力行使的監(jiān)管，對上級規(guī)定已削減的審批項目, 要不折不扣地執(zhí)行，堅決禁止擅自設(shè)立審批項目，提高門檻，擴大范圍；對有幅度的行政事業(yè)性收費，一律按下限收取。加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，全面提升執(zhí)法人員依法行政水平。三是要加強機關(guān)效能建設(shè)。按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的要求，以解決不落實、不作為、亂作為問題為重點，大力推進機關(guān)效能建設(shè)，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。強化機關(guān)管理，認真解決工作中缺位、錯位、越位現(xiàn)象。充分發(fā)揮縣發(fā)展環(huán)境舉報中心和機關(guān)效能投訴中心的作用，及時糾正和查處損害投資環(huán)境和群眾利益的突出問題。要積極探索、認真研究提高機關(guān)效能建設(shè)的新途徑，不斷豐富活動載體，完善工作機制，努力提高工作標準，提高工作質(zhì)量。四是要更加重視行風(fēng)評議。要加強行風(fēng)評議員隊伍建設(shè)，強化教育，明確要求，公正評議，履行好神圣職責(zé)。要及時公開、公布參評單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，進一步擴大廣大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓政風(fēng)行風(fēng)真正能夠受到群眾的監(jiān)督。
（四）加大商業(yè)賄賂案件查辦力度，維護健康有序的市場經(jīng)濟
秩序。商業(yè)賄賂違背公平競爭原則，破壞市場經(jīng)濟秩序，損害人民群眾利益，毒化社會風(fēng)氣，必須采取有效措施繼續(xù)進行治理。一要突出查辦重點。對容易發(fā)生權(quán)錢交易、商業(yè)賄賂的工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、政府采購、資源開發(fā)和經(jīng)銷等領(lǐng)域，要強化監(jiān)督，重點查辦。二要加大查辦力度。發(fā)揮信訪舉報主渠道的作用，鼓勵群眾舉報商業(yè)賄賂違法犯罪行為，做到有訴必受，有案必查，違紀必究。各級司法機關(guān)、行政執(zhí)法部門和行業(yè)主管部門要協(xié)調(diào)聯(lián)動，進一步加大案件查辦力度。三要加強制度建設(shè)。針對自查自糾和查辦案件中暴露出來的深層次問題，加大源頭治理力度，強化對經(jīng)營者和從業(yè)者的引導(dǎo)、約束和監(jiān)管，做到超前預(yù)防、教育在前，構(gòu)建防治商業(yè)賄賂的長效機制。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保政府廉政工作落到實處
一要嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定。廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要制度保障。各級各部門“一把手”是廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，必須切實履行好“一崗雙責(zé)”。要自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，堅決反對“好人主義”，對不良傾向要敢于批評，對消極腐敗現(xiàn)象要敢于抵制，對不正之風(fēng)要敢于糾正，帶好班子，管好隊伍，真正把廉政工作納入到經(jīng)濟社會發(fā)展的總體部署之中，把反腐倡廉任務(wù)落實到具體部門、具體責(zé)任人，一級抓一級，一級帶一級，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、管理到位。
密結(jié)合起來，落實到政府工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，形成全方位、多角度的懲治和預(yù)防腐敗的強大合力。
三要加強監(jiān)督檢查。監(jiān)察機關(guān)要認真履行《行政監(jiān)察法》賦予的職責(zé)，敢于堅持原則，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，深入開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，以行政決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)管理為重點領(lǐng)域，切實加強監(jiān)督檢查，促進政府工作人員廉潔從政，保證政令暢通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要積極支持行政監(jiān)察機關(guān)依法履行職責(zé)，自覺接受人大的依法監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、新聞媒體的輿-論監(jiān)督和廣大群眾的社會監(jiān)督，全面推進政務(wù)公開、財務(wù)公開、辦事公開，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民。
同志們，當(dāng)前，我縣正處在科學(xué)發(fā)展、跨越趕超的關(guān)鍵時期。我們要在的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強政府系統(tǒng)廉政建設(shè)，以良好的政風(fēng)提效率、樹正氣、聚民心，確保實現(xiàn)“十二五”良好開局。
同志們：
***會召開之前，我們先召開2012年縣政府廉政工作會議，首先請***常務(wù)副傳達國務(wù)院第五次廉政會議精神和省政府2012年廉政工作會議精神。
……
剛才，***傳達了國務(wù)院和省政府廉政會議精神，各級各部門要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，將上級的部署和要求細化到具體的工作中去，切實抓好落實。
廉政是政府第一形象。一段時間來，新一屆政府圍繞上級要求，凝心聚力，甘于奉獻，總的來說群眾的評價，各方面還是比較好的。但是，當(dāng)前我縣發(fā)生的個別案件，就涉及到一些科級干部，反映出的一些問題不容忽視。因此，我們要高度重視，警鐘常鳴，切實把廉政建設(shè)擺在更加突出位置，抓得緊而又緊。如何加強廉政建設(shè)，我講四點意見：
標、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購、資金使用、資產(chǎn)處置、財經(jīng)管理等方面，各級各部門要從各自業(yè)務(wù)工作和隊伍管理的實際出發(fā)，建立一套完善的辦事規(guī)章制度并嚴格管理。
二是改革要堅決。腐敗問題的滋生，很多就是因為政府審批環(huán)節(jié)太多，管得太寬，所以要堅決推進行政審批制度改革，全力提升政府服務(wù)效率。今年三級干部會議上，縣政府明確提出兩個50%的要求（審批時限壓縮至法定時限的50%以內(nèi)，窗口即辦件比率提高到50%以上），但仍有一些部門反應(yīng)是雷聲大、雨點小，個別領(lǐng)導(dǎo)陽奉陰違，把權(quán)力攥在手里，卻從中作人情。各級各部門務(wù)必要按照兩個50%的要求，全力推進并聯(lián)審批、容缺預(yù)審等制度，自我檢查，認真梳理，切實做到簡政放權(quán)、提速提效?？h監(jiān)察局要對各部門的梳理情況進行檢查監(jiān)督，確保兩個50%的要求，抓好落實。
三是監(jiān)督要跟進。失去監(jiān)督的權(quán)力是“魔鬼”。溫-家-寶在講話中就說，要創(chuàng)造條件讓人民監(jiān)督政府。一方面要開門納監(jiān)，主動接受人大及其會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督和輿-論監(jiān)督。另一方面，要充分發(fā)揮監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關(guān)的作用，涉及重大決策、重要事項，要請監(jiān)察機關(guān)提前介入，全程參與監(jiān)督。要加快推進法治政府建設(shè)，促進依法行政，確保人民賦予的權(quán)力始終為人民謀利益。
四是警鐘要常鳴。各級各部門的“一把手”，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究辦法，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，管好事也要管好人，自覺加強對本系統(tǒng)本單位干部的日常教育工作。對于那些腐敗現(xiàn)象要堅決查處，嚴懲不貸。
最后，再提兩點要求：
第一，要雷厲風(fēng)行。一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于圍繞、縣政府的決策部署，虛以為蛇，常常是打折扣，甚至無動于衷。政府工作的生命力就是執(zhí)行力。對于上級定下來的事情，特別是，一些容易得罪人的事情，能否順利處理好，是對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的考驗，各級各部門務(wù)必要第一時間不折不扣抓好落實。
第二，要務(wù)實落實。近年來，我們提拔了一批年輕的干部，他們有激情，說起理論來也頭頭是道，但落實能力卻不夠。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵要落實，落實才是真本事。希望我們的老同志，要保持激情，持續(xù)做好本職工作；年輕新提拔的干部，要加強學(xué)習(xí)，主動深入一線推進工作，確保取得實效。
總之，廉政建設(shè)既是促進**發(fā)展的需要，也是保護干部的需要，希望各級各部門抓好各項工作的落實，切實加強廉政建設(shè)，努力在全縣上下塑造一個風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更好的服務(wù)**的“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”！
同志們:
剛才，張寧局長對發(fā)改工作進行了全面總結(jié)，對2015年的工作做了安排部署，曹璞組長就發(fā)改局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了具體安排，我完全同意。希望大家認真領(lǐng)會會議精神，會后認真抓好落實。2015年，發(fā)改局在、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、建中心”為目標，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、積極進取，較好地完成了承擔(dān)的各項任務(wù)，為全縣經(jīng)濟社會繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻，在這里我代表縣政府向發(fā)改局全體干部職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！下面，我講三點意見：
一、切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處
子成員分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成一級抓一級分工協(xié)作的工作格局；同時安排班子成員每人至少負責(zé)一個股室，負責(zé)指導(dǎo)和督查該股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，股室各負其責(zé)的工作機制，形成風(fēng)氣正、作風(fēng)實、績效高的良好工作氛圍。
作，建立崗位風(fēng)險等級目錄，開展崗位風(fēng)險等級評估，確立一批重點監(jiān)管崗位，制定相應(yīng)的預(yù)警防范措施，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，防患于未然。
三、全面貫徹落實，推動黨的群眾路線實踐活動扎實深入開展。按照要求和縣上實施方案的安排，準確把握活動的總體要求、重點任務(wù)、方法步驟和時間節(jié)點，扎實開展各項活動，在學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)，做到六個貫穿始終：一是要把“為民務(wù)實清廉”的主題貫穿始終；二是要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿始終；三是要把堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)貫穿始終；四是把要“開門搞活動、突出群眾參與”貫穿始終；五是要把開展批評和自我批評貫穿始終；六是要把突出特色、力求實效貫穿始終。確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，確保我委教育實踐活動取得實效。
在年終會議上的講話篇十二
全體黨員同志們：
在這陽光明媚、秋風(fēng)送爽的收獲季節(jié)，我們迎來了于集聯(lián)校新學(xué)年開學(xué)以來的第一次全體黨員大會。
轉(zhuǎn)變工作方式、思維方式，提升內(nèi)驅(qū)力，這是我們新學(xué)年的主要思路。
一、對這個主要思路，我想做如下解讀。
第一，學(xué)校過去的工作有成績，但面對新形勢，我們黨組織必須引導(dǎo)全體教師對今后的工作進行梳理。找準方向，明確重點，讓我聯(lián)校原有的工作方式、工作精神以及教師的工作心態(tài)有一個較大的突破。
從這個意義上說，我們應(yīng)該和全體黨員一道研究學(xué)校目前的路怎么走，事怎么做，是一個方向性的問題，今年聯(lián)校小學(xué)教研室已經(jīng)開展了語文、數(shù)學(xué)、英語教師的集體備課效果還是比較明顯的。
第二，學(xué)校在發(fā)展中顯得支撐力不夠、需要為學(xué)校尋找一個發(fā)展的平臺，各學(xué)校最少都配備了兩臺計算機，可是，有一部分老師不會用，學(xué)不會，主要是你不想學(xué)，要想學(xué)，沒有學(xué)不會的，況且姜校長在春天的時候已經(jīng)組織老師進行計算機培訓(xùn)了，在培訓(xùn)的時候你不用心，到考試的時候你就會出現(xiàn)這問題那問題，可以明確地告訴大家，今年進行了上機業(yè)務(wù)考試，明年還會進行上機業(yè)務(wù)考試。教育局準備為我鎮(zhèn)中心小學(xué)配備微機室，利用計算機進行教學(xué)已經(jīng)為時不遠了，所以說，大家都應(yīng)該把計算機的基礎(chǔ)應(yīng)用知識掌握一下，為教育的服務(wù)與為自身發(fā)展服務(wù)結(jié)合起來。
第三，我們還應(yīng)該清楚，新學(xué)期的工作思路對學(xué)校的干部、教師來說，還意味著是一種全新的變革和生存的挑戰(zhàn)，是一種思維方式和工作方式全新的變革。沒有意義的瞎想和蠻干是不可能作好的。到目前為止，思想深處是否真正認同了、接納了，開始到位了，請我們黨員同志們深思：
1.請我們的黨員深思我自己如何做，我如何行。我怎樣帶頭去計劃安排，在一言一行中體現(xiàn)黨員風(fēng)采。
2.請我們的各位領(lǐng)導(dǎo)們深思，如何在新的模式下指揮引導(dǎo)我們的隊伍，是做群眾的尾巴，還是等同于一般群眾，還是在新形勢下幫助更多的人、了解認識、參與并認真地踐行。
這對我們每一名黨員都是考驗。老同志退下來你怎么去理解，新同志調(diào)進來，新同志走上重要崗位，你怎么去對待。新工作上路你如何宣傳引導(dǎo)。有些工作安排你如何去看待，對新學(xué)期的一切變化，你怎么去分析、認識都十分重要。
二、增加個人職業(yè)生涯中的含金量，提升內(nèi)部驅(qū)動力。
從一定意義上說我們的一些學(xué)校面臨生存的考核，只是自身還沒有意識到罷了，是自我感覺不錯罷了。從教育局提供的數(shù)據(jù)，今年城里小學(xué)新增好幾千人人而農(nóng)村小學(xué)新增幾十人。我們的學(xué)校校長都應(yīng)該清楚，你們學(xué)校每學(xué)期轉(zhuǎn)走多少學(xué)生?為什么轉(zhuǎn)走。在今后的工作中，如何生存、如何發(fā)展、如何才能把崗位工作做好，我覺得要解決兩個前提性的問題。
一是，個人發(fā)展融于集體發(fā)展之中。二是個人發(fā)展依靠自身的內(nèi)部驅(qū)動力的加強。一個好環(huán)境、好集體是個人發(fā)展的前提。再好的環(huán)境，一個人沒有需求也無濟于事。
今天一個很重要的問題不是能不能做，而是敢不敢做，愿不愿做;不是別人怎么做，而是自己應(yīng)該怎么做;不是別人讓我做，而是我想做。
這一切還是自身發(fā)展的動力問題，內(nèi)需的問題。增加個人職業(yè)生涯中的經(jīng)驗，提升內(nèi)部驅(qū)動力的問題。
解決這一問題，談幾點供大家參考。
第一，有一顆不愿落伍、不甘落后的心。能夠在教育上工作，人與人之間并無差距。有的只是如何看待自己在隊伍中的位置。社會學(xué)研究證明有意識、有能動性的人在任何情況下甘愿做弱者的是個案。第二，要有勇氣后退，要有勇氣承認自己的不足。有時后退是為了進步，退一步進兩步。在社會群體中兩退就意味著自己的失敗，查找不足，是為了有的放矢，是為了創(chuàng)造更好的環(huán)境。只有面隊現(xiàn)實，勇于找到自己的弱點，才能更好的發(fā)展。我們有的同志則人嚴、則己寬，不利于進步;有的同志始終看不到自己的不足，這更不利于進步。
第三，要不斷沖破舊有的成功模式的束縛，永遠在創(chuàng)新中求發(fā)展、求生存。成功者各有優(yōu)點，但在不同的環(huán)境、不同的背景下，要不斷地尋找結(jié)合點。一個人入了黨、提了干、晉升了職稱。有了一些榮譽稱號。有的有了一定的平臺，這只是特定環(huán)境下的成績，但環(huán)境和條件要求它必須是一個變式。固有的模式一成不變，或到一定平臺就不再進取變化，這也意味著新的落伍。
第四，生存與發(fā)展的一個秘訣就是集中心思、集中精力、踏踏實實做事，專心干一行，干一件事。心比天高，腳不落地，一事無成?，F(xiàn)在，我們有的同志之所以有些事做不好，主要沒有靜下心來去思考、去做。心不專、志不堅。把心思用錯了地方：用在于，你有政策，我有對策;平衡人際關(guān)系上;挑別人毛病上;用在于雞毛蒜皮的小事上;用在于傳舌頭上;用在于給我半斤，不能給別人六兩上;用在于無聊的小事上，這不是學(xué)者。
集中精力干一件事，做好一件事，用心去做一件事。在這個過程中日久天長就見差距了。有心者就在于努力動心思、勤動手筆，日積月累就是收獲。
全體黨員同志們：
“人的路還要靠自己走”，希望我們的黨員、干部高標準、嚴要求，在新的目標任務(wù)的實施中做先鋒，做推進學(xué)校工作的促進派和主力軍，在平凡的崗位上為黨旗增光。
我的講話到此結(jié)束，謝謝大家的聆聽!
在年終會議上的講話篇十三
同志們：
今天，我們召開這次會議，既是一次干部思想作風(fēng)紀律整頓活動的推進會，也是一次確保完成全年各項目標任務(wù)的動員會、誓師會，目的就是要解決當(dāng)前干部隊伍中存在的思想作風(fēng)紀律問題，嚴管理、嚴要求、嚴考核，使各級干部進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，求真務(wù)實，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，促進全礦各項工作的順利開展，確保完成今年各項目標任務(wù)。下面，我主要講四個方面的問題。
一、為什么要開展干部作風(fēng)整頓活動?
一是開展這項活動是認真貫徹有關(guān)指示精神的需要。進入四月份以后，全公司產(chǎn)量、銷量、效益呈逐月下降趨勢，個別單位安全事故接連發(fā)生、盜竊案件連續(xù)發(fā)生、工程設(shè)備檢查驗收把關(guān)不嚴、領(lǐng)導(dǎo)干部不請假私自外出，少數(shù)干部嚴重不負責(zé)任的官僚主義給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失，更有甚者，發(fā)生了事故、案件既不匯報、也不處理，引起了職工群眾不滿，嚴重影響各項工作的順利開展。為此集中開展干部作風(fēng)整頓，要求我們要把這項工作放在突出位置，抓緊抓好，抓出成效。
二是開展這項活動是解決干部中存在的思想、作風(fēng)、紀律等方面問題的需要。應(yīng)該看到，目前干部隊伍的主流是好的，是和黨委、行政保持一致的，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。但是，在少數(shù)干部身上也存在著“五個主義”和“四股歪風(fēng)”的問題。這些問題雖然不突出，但如果不解決，將會嚴重影響到全礦的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。具體是指：不負責(zé)任的官僚主義。個別單位工作責(zé)任制不落實，工作寧推不攬，對安排的任務(wù)提條件、講價錢;有的不能按時按量地完成目標任務(wù)，工作長期被動;甚至有的因工作不到位出現(xiàn)失誤，造成損失。不求實效的形式主義。較突出的就是個別干部嚴在嘴上、嚴在紙上、嚴在會上，松在落實上;干工作不講效益、不講效率，好擺花架子。不守法紀的自由主義：有的干部外出不請銷假，我行我素;不執(zhí)行禁酒令，搞上有政策，下有對策;有的法律法規(guī)意識淡薄，甚至出現(xiàn)了毆打安監(jiān)員的違法違紀現(xiàn)象。不講原則的好人主義：有的干部遇到問題繞著走，怕得罪人，不履行職責(zé);有的對本單位的問題捂著、護著，遇到問題當(dāng)和事佬;不艱苦奮斗的享樂主義：少數(shù)干部貪圖享受，不愿吃苦，下井少、值班少;有的現(xiàn)場條件差了，就畏難發(fā)愁，不解決實際問題;吃喝玩樂風(fēng)：有的內(nèi)部吃夠了，跑到外部;甚至有的不講道德，到了不該去的地方;鋪張浪費風(fēng)：有的一邊講材料費不夠用，一邊用材料大手大腳，成車浪費水泥。請客送禮風(fēng)：有的不把心思用在工作上，而是用在跑門子、拉關(guān)系上，用在請客送禮上;封建迷信風(fēng)：有的信佛信教，修煉明令禁止的功法。盡管這些問題和現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)干部身上，但其危害很大，與當(dāng)前的形勢極不相符，嚴重破壞了黨群、干群關(guān)系，影響了干部隊伍的整體形象，希望大家對照這些問題，對號入座，進行一次嚴格的自我檢查，自我剖析，制定措施，狠抓落實。
三是開展這項活動是完成下旬及后四個月各項目標任務(wù)的需要。1-7月份，順利完成了各項經(jīng)濟指標，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，職工效益獎金全面兌現(xiàn)，可以說，這對于激發(fā)干部職工的進取心、促進今后工作必將起到積極的推動作用。同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，制約生產(chǎn)經(jīng)營目標完成的因素還不少，最為突出的就是產(chǎn)量和防治水問題。在產(chǎn)量上，現(xiàn)場比較艱苦，沒有超產(chǎn)能力。在后四個月，我們只能一班一班的組織，一天一天的落實，才能完成全年生產(chǎn)任務(wù)。
四是開展這項活動是搞好治安信訪穩(wěn)定工作的需要。實踐證明，沒有穩(wěn)定的環(huán)境什么事情也干不成。當(dāng)前，從治安信訪穩(wěn)定形勢來看，雖然經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。但是由于影響，各種不穩(wěn)定因素仍然存在。各級干部一定要充分認識到穩(wěn)定工作的長期性、繁雜性、艱巨性，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，切實把穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務(wù)來抓，做到未雨綢繆、見微知著，積極預(yù)防，超前工作，確保礦區(qū)長治久安。
二、采取強有力的措施，認真抓好干部作風(fēng)整頓工作。
為搞好這次干部作風(fēng)整頓，黨委、行政已經(jīng)聯(lián)文下發(fā)了文件，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了方法步驟，提出了明確要求。在這里，我再強調(diào)兩點。
一是干部要帶頭。在這次作風(fēng)整頓中，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，自覺堅持盯班、值班制度、請銷假制度、禁酒令等規(guī)章制度;同時，要在召開班子民主生活會的基礎(chǔ)上，召開黨政班子會議，進一步查擺自身問題，分析原因，制定出搞好后四個月各項工作的整改措施，張貼上墻，公開接受職工群眾監(jiān)督。
二是要抓好文件落實。各單位、科室要按照黨政聯(lián)文下發(fā)的文件要求，認真組織，周密安排，把這次作風(fēng)整頓活動當(dāng)作一項政治任務(wù)來對待，嚴格按照文件規(guī)定的三個階段進行整頓，不能走過場。在學(xué)習(xí)發(fā)動階段，各黨支部(總支)要組織班子成員集中學(xué)習(xí)，機關(guān)科室要組織科室人員集中學(xué)習(xí)，每天學(xué)習(xí)不少于半小時，并按照學(xué)習(xí)制度要求，建立學(xué)習(xí)簽到簿和記錄本;第二階段，各級領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)科室人員，都要聯(lián)系自身思想和工作實際，進行“九查三找一總結(jié)”。即查思想、查認識、查觀念、查作風(fēng)、查紀律、查缺度、查管理、查精神狀態(tài)、查責(zé)任制落實、找差距、找漏洞、找不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并以支部為單位召開一次民主生活會，按照要求，進行認真討論，人人開展批評與自我批評，切實從思想深處找原因、挖根源、論危害、定措施、明方向，做到一人談、眾人幫、逐個進行，真正把問題找全，把原因找準，為下一步制定整改措施奠定基礎(chǔ)。黨群部門包干人員必須參加包干單位的民主生活會，對問題比較突出的單位，分管要親自參加其民主生活會，否則一律推倒重來。
三是邊整邊改。根據(jù)存在的問題，各級干部都要根據(jù)整改措施邊整邊改。各黨支部及時掌握情況，紀委、組干要用簡報對工作變化大的單位、科室及個人及時總結(jié)表揚;通報批評活動開展不正常，作風(fēng)沒有轉(zhuǎn)變，工作沒有起色的單位和干部。
三、進一步嚴班子、嚴干部，確保完成各項工作任務(wù)。
工作好壞關(guān)鍵看班子、看干部，關(guān)鍵在干部作風(fēng)。哪個單位工作好，首先是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)好;哪個單位工作不好，說明班子作風(fēng)還有問題。檢驗一個單位、科室作風(fēng)整頓工作好壞的主要標準，就是看有沒有完成目標任務(wù)。因此，要確保完成目標任務(wù)，從現(xiàn)在開始，就要嚴起來，緊起來，全力以赴抓好安全生產(chǎn)和治安信訪穩(wěn)定兩項重點工作。
一要全力以赴抓好安全生產(chǎn)。在安全這個問題上，我們要始終保持清醒頭腦，沒有安全就沒有干部的政治生命，就沒有職工的家庭幸福，就沒有企業(yè)的經(jīng)濟效益，就沒有持續(xù)發(fā)展。因此，在安全工作上來不得半點馬虎。要堅持以“雙基”建設(shè)為平臺，在抓好“四個重點、三個薄弱”上下狠功夫和細功夫，確保實現(xiàn)安全奮斗目標。
二要全力以赴抓好治安信訪穩(wěn)定工作。穩(wěn)定工作和安全生產(chǎn)同等重要，穩(wěn)定工作和安全生產(chǎn)一樣，都是當(dāng)前頭等的政治任務(wù)。要嚴格執(zhí)行信訪責(zé)任追究制度，切實避免因單位、部門工作不力而造成的信訪問題，否則嚴肅追究其責(zé)任。要堅持依法治訪，進一步健全完善信訪預(yù)警機制，努力構(gòu)建大信訪工作格局。要加強治安管理，突出加大對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查治理力度，積極開展嚴打整治斗爭，大造嚴打聲威，震懾犯罪分子。通過狠抓治安信訪兩個關(guān)鍵，確保實現(xiàn)“四無”目標，達到上級和群眾兩個滿意。
三是提高依法辦事水平，促進工作有序開展。領(lǐng)導(dǎo)干部加強法律知識學(xué)習(xí)，不僅是履行職責(zé)的需要，更是勝任工作的需要，只有認真學(xué)習(xí)法律知識，提高自身的法律素養(yǎng)，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。因此，要立足本職學(xué)法，認真學(xué)習(xí)《企業(yè)法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《公司法》、《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，提高自身的法律素質(zhì)。同時還要圍繞工作用法，只有把學(xué)習(xí)法律知識與管理工作緊密結(jié)合，與解決群眾關(guān)心的熱點問題緊密結(jié)合，才會運用法律手段來解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題。
總之，要通過開展這次整頓活動，干部思想上有所提高，工作上有所變化，作風(fēng)上有個新轉(zhuǎn)變，為完成8月下旬及后四個多月的目標任務(wù)做出貢獻。
在年終會議上的講話篇十四
各位董事﹑各位員工：
大家好！
首先感謝大家在關(guān)鍵時期對我廠的支持﹑與信任、開廠至今只不過短短不到一個月時間，在全體人員的不懈努力下，我廠已開始逐步走向正軌、但是我們企業(yè)處于發(fā)展起步時期，面臨著重重困難，還需各位一如既往的支持與努力，你們是企業(yè)的財富，今天企業(yè)的發(fā)展需要大家的努力，企業(yè)發(fā)展了一定不會忘記你們、希望大家在今后的工作中發(fā)揚艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統(tǒng)、為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量、我們企業(yè)是以四個第一宗旨：
一﹑安全第一：只有安全，才有一切、
（2）企業(yè)的財產(chǎn)安全，愛護企業(yè)公共財產(chǎn)，嚴防火災(zāi)，做到離機斷電，禁止煙火、
相信只要有我們?nèi)w人員的團結(jié)協(xié)作，克服困難，我們的企業(yè)一定會有更美好的明天、謝謝大家！
在年終會議上的講話篇十五
同志們：
20xx年股東會議圓滿結(jié)束了。在這里我代表集團公司黨、工、團組織及全體職工對本次股東會議的圓滿成功表示熱烈祝賀!對全體股東對上屆董事會的工作給予的肯定，本屆新產(chǎn)生的董事會予以的支持表示衷心的感謝!
這次會議是一次承上啟下、繼往開來的會議，是全面部署第三個三年發(fā)展規(guī)劃工作，關(guān)乎企業(yè)“313”發(fā)展戰(zhàn)略布局的重要會議。下面我向大家提四點希望和要求：
1、希望新產(chǎn)生的董事會，盡快履行使命、履行職責(zé)，做出承諾，擔(dān)當(dāng)起決策層的重任。積極開展工作，全面推進各項工作再上臺階。
2、希望上下各級要務(wù)真求實，立即行動“馬上就辦、真抓實干”。強化一把手的責(zé)任，強化經(jīng)營者的擔(dān)當(dāng)，困難和危機面前一定要堅定信心。要時刻牢記工作中積極作為是最為重要的一環(huán)，從“抓問題、求突破;抓需求、找抓手”上下功夫，全面落實新股東會通過的《第三個三年發(fā)展規(guī)劃》綱要，要一件事、一件事的抓，一個環(huán)節(jié)、一個環(huán)節(jié)地推，直至各項任務(wù)目標落到實處，取得成效。
3、希望黨政工團齊上陣，做好貫徹股東會議精神的宣傳工作，要團結(jié)一心、鼓士氣，要堅定信心、聚人心，心往一處想，勁往一處使。要結(jié)合各自的特點，進行宣傳發(fā)動，組織落實;要時刻牢記中國共產(chǎn)黨永遠是我們的領(lǐng)導(dǎo)核心，團結(jié)永遠是力量，實干永遠是真理，人心永遠是最大的政治，民意永遠是最大的靠山，股東永遠是我們受其托付全力回報的東家，企業(yè)穩(wěn)定永遠是我們發(fā)展的保證，“一家人”的文化永遠是我們向前邁進的動力。
4、希望黨政領(lǐng)導(dǎo)要按照新《規(guī)劃》的工作目標親自抓，帶頭抓;分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，認真抓。要明確分工、強化考核、完善機制、量化任務(wù)、細化責(zé)任、加大監(jiān)督。及時選樹先進典型，讓大家學(xué)有榜樣、行有參照，在企業(yè)形成上下一心，真干、實干、肯干的濃厚氛圍，形成黨政齊上陣、干群同奮斗的工作新格局。
蓄勢方能發(fā)力，奮斗成就輝煌。
同志們，毛澤東主席曾經(jīng)說過：“我們的同志，在困難的時候要看到光明、要看到成績、要提高我們的勇氣”。我在這里也要說，我們要拿出不懼困難、不畏挑戰(zhàn)的勇氣，真抓實干、迎難而上、勇攀高峰，用我們的智慧和汗水，在一建企業(yè)的發(fā)展史上寫下濃墨重彩的畫筆，為實現(xiàn)企業(yè)第三個三年發(fā)展規(guī)劃制定的規(guī)劃目標和“313”發(fā)展戰(zhàn)略目標，為一建人的百年強企之夢努力拼搏、奮進不息!
謝謝大家!
在年終會議上的講話篇十六
同志們：
今天，我們在這里隆重舉行公司首屆人才工作會議暨科技大會，貫徹集團公司人才工作會議暨科技大會精神，表彰公司人才與科技進步工作先進單位、優(yōu)秀人才，檢閱公司成立三年來所取得的科技進步成果，規(guī)劃部署當(dāng)前和今后一個時期公司人才和科技工作，動員各類人才積極投身到公司加快發(fā)展的宏偉事業(yè)中去。首先，我代表公司黨委、公司，向即將受到表彰的單位和同志們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作的廣大專業(yè)技術(shù)人員和全體職工表示親切的慰問和誠摯的敬意!
實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略，是公司黨委、公司做出的重大部署，是實現(xiàn)公司快速發(fā)展的重要舉措，是保證礦區(qū)農(nóng)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。認真規(guī)劃好未來幾年的人才和科技工作，努力提高人才工作服務(wù)大局的能力，提高科技進步水平，對于加快公司建設(shè)發(fā)展步伐具有十分重大而深遠的意義。下面，我就公司的人才與科技工作談四點意見。
公司成立三年多來，認真貫徹落實集團公司有關(guān)人才和科技工作的方針政策，從可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，樹立以人為本的理念，全面分析公司人才隊伍現(xiàn)狀，進一步增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，開展了大量卓有成效的工作：健全人才工作機制，根據(jù)人才市場變化和企業(yè)發(fā)展需要，努力引進各類大中專畢業(yè)生;加大了對中層干部和各類人才的培養(yǎng)力度，選派優(yōu)秀管技人員和大中專畢業(yè)生到基層鍛煉成長;全面開展了管技人員考核工作，積極探索人才培養(yǎng)和儲備的新途徑，提高了人才工作的質(zhì)量和水平;開始了全公司人才資源的整合工作，積極優(yōu)化人才成長環(huán)境，充分調(diào)動了各類人才的積極性和創(chuàng)造性。人才與科技工作得到不斷加強和改進，為公司改革發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。
高度重視科技工作，大力推進農(nóng)林業(yè)的科技進步，較好地發(fā)揮了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的作用。圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、種業(yè)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷加大科技投入，加強與高等院校、科研機構(gòu)聯(lián)合，大力開展規(guī)劃制定、新品種開發(fā)、新技術(shù)引進吸收和科技推廣。近三年，累計投入100多萬元專項資金，對公司發(fā)展規(guī)劃、皖麥55、大棚蔬菜、食用菌等許多項目進行了技術(shù)科技攻關(guān)和技術(shù)引進、創(chuàng)新，提高了創(chuàng)新成果的科技含量。有兩項成果通過了市級鑒定，并獲得集團公司科技進步三等獎。
今天，將要受到獎勵的科技成果凝聚了公司廣大專業(yè)技術(shù)人才的智慧和汗水，提高了科技進步對公司經(jīng)濟增長的貢獻率?！爸饕r(nóng)作物良種化及開發(fā)”對種業(yè)發(fā)展起到了很大的指導(dǎo)作用，“食用菌新品種篩選與推廣”促進了柳湖的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，小桂莊積極引進大棚蔬菜種植技術(shù)，為職工群眾勞動致富探索了一條穩(wěn)妥有效的道路。以上成果和技術(shù)等，均不同程度地改善了公司的生產(chǎn)和經(jīng)營，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
這些成績是公司各類人才與企業(yè)同呼吸、共命運，勇于向困難挑戰(zhàn)，經(jīng)過不懈努力而得來的。特別是今天將要受到表彰各類優(yōu)秀人才，他們繼承和發(fā)揚了礦業(yè)人特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚了公司一代又一代知識分子扎根礦區(qū)農(nóng)林業(yè)、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀品質(zhì);他們以強烈的責(zé)任感和使命感，以“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流”的企業(yè)精神，激勵著自己用模范的行動和突出的業(yè)績，推動著公司不斷譜寫改革發(fā)展的新篇章。
將要受到表彰的先進單位是實施公司人才強企、科技興企戰(zhàn)略的領(lǐng)頭雁。堅持以人才成長和科技進步促事業(yè)發(fā)展的思路，鼓勵人才學(xué)習(xí)提高，增強企業(yè)的感召力和凝聚力，加強科技創(chuàng)新，在職工中大力推廣科學(xué)種田知識和大棚蔬菜種植技術(shù)，種子產(chǎn)量質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)調(diào)整取得豐碩成果。**公司積極引進新品種，聯(lián)合科研院所參與各種研究與實驗，建立三圃田，制定各項種子繁育生產(chǎn)的規(guī)程，極大地促進了種業(yè)的發(fā)展。也都取得了較大進步，他們能夠取得人才工作、科技工作的雙豐收，歸根結(jié)底源于堅持了“人才先行、科技領(lǐng)先”的工作思路，他們的好做法是值得總結(jié)推廣、最可寶貴的經(jīng)驗。
將要受到表彰的優(yōu)秀人才是公司各條戰(zhàn)線上的精英。李斌同志長期從事種業(yè)經(jīng)營工作，能夠把握種業(yè)發(fā)展的趨勢，積極組織和參與引進、研發(fā)新品種，為種業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出了貢獻。是職工出身的種業(yè)“土專家”，在種業(yè)的繁育生產(chǎn)推廣上立下汗馬功勞。在抓好種業(yè)生產(chǎn)的同時，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大棚蔬菜和食用菌都取得了較為顯著的成效。從事科研多年，工作能力強、業(yè)績突出，通過近兩年的努力使公司的科研工作逐步走上了正常軌道。精通財會業(yè)務(wù)，嚴細財務(wù)管理，合理調(diào)配使用公司管理經(jīng)費，為領(lǐng)導(dǎo)提出了許多好的意見和建議。業(yè)務(wù)上有鉆勁，深入?yún)⑴c食用菌栽培技術(shù)的引進，并自己投資外出學(xué)習(xí)搞開發(fā)，起到了帶頭示范作用，是大中專畢業(yè)生中科技創(chuàng)新的楷模。其它還有很多同志雖然沒有受到表彰，也都在工作中做出了積極努力。許歡樂努力以發(fā)展促進大山林場面貌的轉(zhuǎn)變，引進大蒜種植提高土地產(chǎn)出。工作時間不長，經(jīng)歷了三個崗位，干一行、愛一行、專一行，很快能勝任工作，出色地完成任務(wù)，取得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的高度評價，是最近引進的大中專畢業(yè)生中的佼佼者。
我們?yōu)閾碛羞@樣一支素質(zhì)好、水平高的各類人才隊伍而感到自豪。特別值得提出的是，在今天受表彰的優(yōu)秀人才中，還有5位優(yōu)秀技能人才，他們也將作為公司優(yōu)秀人才代表受到表彰。長期以來，他們立足林場、無私奉獻，在生產(chǎn)的第一線，在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新品種的最前沿，發(fā)揮著聰明才智，揮灑著辛勤汗水，為推動公司發(fā)展做出了突出的貢獻。他們代表了公司眾多名優(yōu)秀技能人才，他們是公司的能工巧匠，是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量。這里，請允許我代表公司黨委、公司向優(yōu)秀技能人才、向廣大工人同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
今天受到表彰的各類優(yōu)秀人才，他們弘揚科學(xué)精神、恪守職業(yè)道德，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中展現(xiàn)了公司廣大職工熱愛企業(yè)、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神，勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐、探索求知的精神，實事求是、崇尚科技、善于創(chuàng)造的精神，百折不撓、拼搏進取、敢為人先的精神。我們要在全公司大力宣傳他們的先進事跡，大力弘揚他們的高尚品德，鼓舞全公司廣大職工積極投入到公司加快發(fā)展的洪流中去。在此，我再一次代表公司黨委、公司向受到表彰的同志們表示最衷心的感謝，向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的同志們表示最誠摯的問候!
二、認清形勢，正視不足，切實增強做好人才和科技工作的責(zé)任感和緊迫感。
在經(jīng)濟迅猛發(fā)展、科技進步日新月異的今天，人才資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。面對新的發(fā)展形勢，集團公司提出并全面實施了人才強企戰(zhàn)略、科技興企戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，突出了人才和科技在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系中的重要地位和作用。我們必須充分認識到，人才資源爭奪日益激烈的當(dāng)今時代，企業(yè)間的競爭實質(zhì)就是人才和技術(shù)的競爭，誰擁有了足夠的人才資源和技術(shù)資源，誰就擁有了競爭力;誰能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢，誰就能夠贏得競爭的主動權(quán)。因此，我們必須把人才和科技工作放在更加重要和突出的位置，放到公司加快發(fā)展的大背景下和發(fā)展進程中、發(fā)展戰(zhàn)略中來審視，正視我們?nèi)瞬藕涂萍脊ぷ髦写嬖诘牟罹嗪筒蛔?，切實增強做好人才和科技工作的?zé)任感和緊迫感。
“”期間，對于我們來說是必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。國民經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)發(fā)展政策不斷優(yōu)化，加之集團公司強大的后盾和科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，我們必須盡快走出一條循環(huán)型、可持續(xù)的生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新路子，盡快把公司建成國內(nèi)一流、農(nóng)工商一體化的現(xiàn)代化綜合性農(nóng)林企業(yè)和知名的無公害綠色有機食品供應(yīng)商。到20xx年規(guī)劃如果能夠全部完成，預(yù)計公司銷售收入將達到5億元，實現(xiàn)利稅超億元。
宏偉的事業(yè)急需一大批高素質(zhì)的人才隊伍來完成。但目前我們的人才隊伍，無論從數(shù)量、質(zhì)量上，還是從結(jié)構(gòu)、層次上，與現(xiàn)實需要和未來需求相比，差距都比較大。公司現(xiàn)有管技人員總量為63人，本科以上學(xué)歷僅25人，占管技人員總量的近40%;而從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的39名管技人員中，各類專業(yè)技術(shù)人員雖然達到了27人，但大部分以早期的林學(xué)專業(yè)居多，其中農(nóng)業(yè)和種業(yè)主體類專業(yè)技術(shù)人員僅為3人，占管技人員總量的7.5%。從戰(zhàn)略規(guī)劃對人才的需求來看，我們在考慮基層單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員配備時，總是感到人才也不夠用，人才儲備不足的問題已充分暴露出來。實施規(guī)劃要求我們要有大批的種業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、種植養(yǎng)殖人才、農(nóng)副產(chǎn)品深加工人才、企業(yè)管理人才、市場營銷人才和各類技能人才，特別是未來兩三年我們將面臨人才需求高峰期。嚴峻的形勢迫使我們必須提前思考，提前部署，并解決好這個決定公司發(fā)展的大問題，否則，我們的發(fā)展規(guī)劃將是“紙上談兵”，將成為“空中樓閣”。
應(yīng)當(dāng)說，公司十分重視人才和科技工作，把人才和科技工作作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事來抓，調(diào)動了各類、各層次人才的積極性。公司廣大優(yōu)秀人才，在本職崗位上努力工作、勤奮鉆研，不但解決了一個又一個難題，推動了企業(yè)科技進步，提升了企業(yè)的科技含量和核心競爭力，而且積累了十分寶貴的經(jīng)驗，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，為公司加快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。他們中間有一些走上了或即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有一些成為公司技術(shù)戰(zhàn)線上的骨干，更有很多技術(shù)職工嶄露頭角，成為各自崗位上的業(yè)務(wù)能手。公司對人才工作認識到位，敢于起用優(yōu)秀人才，人才隊伍結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，創(chuàng)造了良好的用人環(huán)境，各類人才也感到事業(yè)上有奔頭，工作熱情高漲，推動了各項工作的健康發(fā)展。
總的來看，公司人才和科技工作取得了顯著成績，人才總量不斷增加、人才素質(zhì)不斷提高、人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營和各項事業(yè)的發(fā)展。但目前所出現(xiàn)的人才緊張的局面，一方面是企業(yè)發(fā)展對人才需求的快速增加，客觀上給人才工作提出了新的任務(wù)和更高的要求;另一方面，前些年對農(nóng)林業(yè)重視不夠，相關(guān)專業(yè)人才的引進培養(yǎng)幾乎陷于停滯也是客觀原因，我們要以積極的態(tài)度對待，認真查找思想認識和人才工作方面不適應(yīng)、不到位的地方，并努力加強和改進，才能不斷把我們的人才和科技工作推向一個更高的水平。
一是吸引人才的力度還不夠大。方式方法比較單一，基本上還是完全是靠傳統(tǒng)的招數(shù)，等待集團公司人事部門分配大中專畢業(yè)生，缺乏走出去宣傳推介，吸引需要的人才來工作創(chuàng)業(yè)。另外，對一些成熟人才，特別是我們需要的一些戰(zhàn)略智囊型、高精尖型等高層次人才，急需要一些特殊的政策。
二是人才培養(yǎng)工作不夠到位。往往是畢業(yè)生分配到單位后，不能有意識地去關(guān)心、教育、引導(dǎo)他們，而是讓其“自然成長”。多數(shù)技術(shù)人員很少有機會接受專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，致使他們知識更新不快，對新知識、新技術(shù)不能及時了解掌握。還有就是，有些領(lǐng)導(dǎo)同志，也包括一些本身就是專業(yè)技術(shù)人員出身的領(lǐng)導(dǎo)同志，認為專業(yè)人才缺乏經(jīng)驗，卻沒有從培養(yǎng)人的角度給他們在重要崗位上鍛煉成長的機會，這樣就會錯過人才培養(yǎng)的最佳時機，也挫傷了他們的積極性。
三是人才使用上還有差距。具體工作中存在一些誤區(qū)，，不能根據(jù)個人能力給予發(fā)揮作用的空間，讓他們感覺無用武之地，挫傷了他們的進取心。由于人才評價體系不夠完善，往往不能準確客觀地反映人的業(yè)績、能力、品德、知識狀況，顯示出用人上的不盡合理，缺乏科學(xué)的依據(jù)。
四是人才宏觀管理工作亟待加強。人才管理在實際工作中還比較粗放，沒有很好地把人才當(dāng)作一種資本來經(jīng)營。宏觀上思路不夠清晰，沒有能夠很好地配合發(fā)展規(guī)劃來超前規(guī)劃好人才工作;人才管理體系不完善，沒有統(tǒng)籌好人才資源開發(fā)，培養(yǎng)、吸引、用好人才這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒有很好地貫通和融合，良性循環(huán)的人才工作格局沒有真正形成;對農(nóng)林業(yè)人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律沒有進行過全面總結(jié)，對如何提高人才工作的質(zhì)量和水平，需要通過哪些途徑、采取哪些措施研究得不夠，對人才工作可能遇到的問題分析不夠。
五是思想觀念還不能完全適應(yīng)新的形勢。在思想上，一些同志錯誤地認為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)含量低，不需要多少高層次人才，對人才工作重視不足。如果我們縱向比較一下，九十年代初小麥單產(chǎn)不過五六百斤，而通過不斷推廣新品種和科學(xué)種田知識，不斷以新的方法來提升管理水平，現(xiàn)在畝產(chǎn)量已經(jīng)達到了900斤以上的水平。事實雄辯地證明，隨著科技的快速發(fā)展，技術(shù)進步和科學(xué)管理越來越成為推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而掌握了科學(xué)技術(shù)和科學(xué)管理方法的人才，是推動企業(yè)進步的根本。在觀念上，我們對人才資源是第一資源的認識上還有差距，沒有用人才先行的思想來統(tǒng)領(lǐng)人才工作。
在科技進步工作中，也存在著技術(shù)與裝備水平不高、研發(fā)力量沒有整合、技術(shù)創(chuàng)新體系沒有建立、創(chuàng)新項目數(shù)量少、資金投入低等問題，這些都必須引起我們的高度重視。
我們應(yīng)該正視這些差距和不足，但同時更要看到我們?nèi)瞬藕涂萍脊ぷ魃系膬?yōu)勢和有利條件，以增強做好公司人才和科技工作的信心。總體來說，公司人才和科技工作還是具有一定基礎(chǔ)的，擁有部分技術(shù)高、素質(zhì)好、能夠獨擋一面的核心骨干和領(lǐng)軍人才。隨著發(fā)展規(guī)劃的實施，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，將不斷增強對各類人才的凝聚力和吸引力，為我們更加積極主動地參與人才市場競爭提供十分有利的條件。每次職代會收集到的職工代表提案，涉及到人力資源管理、人才培養(yǎng)、吸引和使用工作的都不少，這反映了各方面對人才工作前所未有的關(guān)注和支持，說明公司上下對抓好人才工作達成了共識。隨著集團公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展和人才環(huán)境的積極改善，出現(xiàn)了人氣指數(shù)上升的良好趨勢，對我們吸引人才起到極大的促進作用。只要我們切實提高對人才和科技工作的認識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力推進人才和科技工作思路、機制、方法的創(chuàng)新，認真抓好人才規(guī)劃和有關(guān)政策的落實，為各類人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，就一定能夠掌握人才工作的主動權(quán)，不斷開創(chuàng)公司人才和科技工作的新局面。
三、明確思路和任務(wù)，創(chuàng)新機制，突出重點，全面實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略。
實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹集團公司人才工作會議暨科技大會精神，牢固樹立科學(xué)的人才觀，緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以人才先行為導(dǎo)向，以人才資源能力建設(shè)為核心，統(tǒng)籌專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、高技能人才等三支人才隊伍建設(shè)，加強和改進科技工作，努力提高科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率，為加快公司發(fā)展提供堅強有力的人才保證和智力支持。
實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略，首先要解決好觀念和認識上的問題。就公司而言，我認為，更新觀念必須按照科學(xué)人才觀的要求，牢固樹立以下六種觀念：
一是人才先行的觀念。人才的培養(yǎng)和集聚是推動企業(yè)科技進步和事業(yè)發(fā)展的先決條件。要保證發(fā)展規(guī)劃的順利實施，沒有人才是萬萬不能的，資源少，可以通過人才優(yōu)勢占有資源;沒有人才，一切也就無從談起，規(guī)劃也就不可能實施好。因此，公司上下都要切實增強人才危機意識和人才憂患意識，克服“見物不見人”的現(xiàn)象，超前儲備好人才，寧肯讓人才等項目，也決不能讓項目等人才，使人才工作始終處于“領(lǐng)跑”狀態(tài)。
二是人人都能成才的大人才觀念。我們正在積極推進的宏偉事業(yè)，為公司每一位同志搭建了充分施展才華的舞臺。要把我們的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，必須一以貫之地堅持有創(chuàng)新能力的人是人才，掌握了專門的知識和技術(shù)的人是人才，具有豐富的實踐經(jīng)驗與精湛的技能是人才，各個崗位上的行家里手也是人才的大人才觀，促使人力資源向人才資源轉(zhuǎn)化。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。誰勤于學(xué)習(xí)、勇于實踐，推就擁了發(fā)揮聰明才智的機遇;誰積極進取，立足本職為企業(yè)多做貢獻，誰就會在不懈的奮斗中成為有用之才。反之，在競爭日益激烈的環(huán)境里，不論是誰，既使有再高的學(xué)歷和職稱，只要停止了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，哪怕是放慢了提高自己的腳步，都會被時代所淘汰。
三是以人為本的觀念。人才工作首先是人的工作，必須把促進人的全面發(fā)展和充分發(fā)揮作用放在首位，高度重視人才在促進公司改革發(fā)展中的重要作用，按照各類人才的成長規(guī)律和不同特點去認識和使用人才，一視同仁地為各類人才提供服務(wù)，積極營造有利于各類人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。
四是人才資源整體開發(fā)的觀念。我們在各個領(lǐng)域、各個層次、各個崗位都需要大批人才，要使公司人才數(shù)量大幅度增長、人才素質(zhì)大幅度提高，就必須堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在做好培養(yǎng)與引進工作的同時，堅持引才與引智相結(jié)合，不求所有、但求所用，以人才資源能力建設(shè)為核心，對人才資源進行統(tǒng)籌開發(fā)。統(tǒng)籌機關(guān)與基層的人才資源，管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等各類人才隊伍的整體開發(fā)，全面優(yōu)化公司人才資源的配置。
五是區(qū)別激勵的觀念。采取切實有效的激勵措施，是調(diào)動人才發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的必要手段。根據(jù)貢獻大小進行區(qū)別激勵，也是保證激勵有效的必然要求。我們要克服“不患寡而患不均”的傳統(tǒng)思想，對為企業(yè)做出突出貢獻的一流人才給予一流的回報、一流的褒揚。職稱聘任也要堅持評、聘分開，努力打破有資格就要聘的陳舊觀念，可以高職低聘，也可以低職高聘。
六是人才工作全面推進的觀念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使人才工作的各個方面相輔相成、齊頭并進。從而，以科學(xué)的觀念來推進公司人才工作的發(fā)展，以先進的思想來提升公司人才工作的檔次，把各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性最廣泛、最充分地調(diào)動起來、發(fā)揮出來。
當(dāng)前，公司即將全面啟動循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的實施，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、樂于奉獻的人才隊伍，滿足快速發(fā)展的要求，是一項十分緊迫和重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。為此，我們必須圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，努力做好人才工作。
一要本著“立足當(dāng)前、目標長遠、積極籌劃、超前打算”的原則，著眼于人才總量的增長和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，力爭每年引進和培養(yǎng)一定數(shù)量本科以上層次的各類人才，確保至20xx年公司本科以上專業(yè)人才由目前的25人增加到50人左右;二要著力做好急需人才的儲備工作，以生產(chǎn)后備人才、經(jīng)營管理后備人才、項目開發(fā)后備人才和機關(guān)后備人才隊伍建設(shè)為重點，加快各類急需后備人才庫的建設(shè)，保證企業(yè)發(fā)展對各類人才的需求;三要致力于建設(shè)一支高素質(zhì)的人才大軍，通過三到五年左右的時間，培養(yǎng)5名以上的拔尖人才，20名以上的各類優(yōu)秀人才和100名以上的優(yōu)秀青年技能人才，努力形成人才輩出的生動局面。
人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，唯有建立科學(xué)的工作機制，開展卓有成效的人才工作，使最活躍的因素最大限度地活躍起來，才能保證公司的各項事業(yè)不斷推向前進。創(chuàng)新人才工作的機制，必須遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展的需要，深化人才工作制度改革，堅持以人才資源的能力建設(shè)為核心，堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，堅持物質(zhì)獎勵與精神激勵相結(jié)合，確保在機制創(chuàng)新上有所突破。
要建立科學(xué)的人才評價體系。堅持注重實績的用人導(dǎo)向，走出重學(xué)歷、資歷，輕業(yè)績、能力的誤區(qū)，堅持把實踐作為檢驗人才的根本標準，逐步建立起以業(yè)績、能力為核心，品德、知識等要素構(gòu)成的人才評價體系，保證對人才的評價客觀、公正，還英雄以本色，給人才以公道。
要加大人才培養(yǎng)使用的力度。以戰(zhàn)略的、發(fā)展的、創(chuàng)新的眼光，重視人才的培養(yǎng)和使用工作。鼓勵職工自學(xué)成才，鼓勵人才參加繼續(xù)教育、開展學(xué)術(shù)交流、加強與外界的交往和合作，并提供適當(dāng)?shù)馁Y助。整合公司內(nèi)外培訓(xùn)資源，加強教育培訓(xùn)，積極探索菜單式、互動式、復(fù)合式等培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，改善公司的人才結(jié)構(gòu);有目的地做好基層單位之間、機關(guān)與基層之間的培養(yǎng)性交流，有意識地把各類人才放到條件艱苦、情況復(fù)雜的環(huán)境中去磨煉，把優(yōu)秀人才放在關(guān)鍵崗位去鍛煉，促其學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和品德素質(zhì)修養(yǎng)在實踐中得到升華。
切實突破一切制約人才成長的觀念和體制性障礙。按照“不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選拔人才”的要求，破除論資排輩和求全責(zé)備的錯誤認識，打碎用人上的“有色眼鏡”，大膽起用優(yōu)秀年輕人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出、干事創(chuàng)業(yè)鋪路搭臺，把用事業(yè)留人落到實處。
要建立完善的激勵約束機制。逐步建立健全以考評為基礎(chǔ)，崗位責(zé)任、風(fēng)險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵和精神鼓勵相結(jié)合的激勵約束機制。有鑒于此，我們將采取區(qū)別激勵的辦法，對人才實行有區(qū)別的激勵措施，特別是為公司做出了突出貢獻的優(yōu)秀人才要予以重獎。這次，我們對各類優(yōu)秀人才進行一次性獎勵，今后將定期召開會議對優(yōu)秀人才進行表彰獎勵，對他們的先進事跡和創(chuàng)新成果廣泛宣傳、大力推廣。同時，進一步深化職稱評聘制度改革，以“社會評、企業(yè)聘”為導(dǎo)向，堅持評與聘相分離的方向，在科學(xué)評價的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行高職低聘，積極試行低職高聘，逐步消除職稱和業(yè)績能力不匹配的現(xiàn)象，真正提高技術(shù)職務(wù)的“含金量”，使職稱聘任工作體現(xiàn)公平、令人信服，全面激活人才隊伍。
要突出重點，加快人才隊伍建設(shè)。以能力建設(shè)為核心，切實抓好專業(yè)技術(shù)人才、管理人才和高技能人才三支人才隊伍的建設(shè)。專業(yè)技術(shù)人才是公司實施科技興企戰(zhàn)略的主力軍，要以提高創(chuàng)新能力為核心，以新項目建設(shè)、運行為發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的基地，圍繞公司科技創(chuàng)新工作的重點，積極推進技術(shù)創(chuàng)新團隊建設(shè)，加快培養(yǎng)一大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，努力形成專業(yè)技術(shù)人才加速聚集的良好局面。管理人才是公司搞好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益、培育企業(yè)文化的中堅力量，要以提高管理能力為核心，在重要的崗位、重要的工作上，讓他們承擔(dān)重任，充分發(fā)揮潛能。高技能人才是職工隊伍中的優(yōu)秀代表、核心骨干，是掌握專門知識和技術(shù)、具有一技之長的新一代勞動者，公司各項事業(yè)的快速發(fā)展急需大批高技能人才，我們要像重視專業(yè)人才一樣去重視技能人才，要像重視拔尖人才的培養(yǎng)那樣去重視高技能人才的培養(yǎng)，要像關(guān)心拔尖人才的成長那樣去關(guān)心高技能人才的成長。
要加強和改進科技創(chuàng)新工作。要遵循科技創(chuàng)新的規(guī)律，學(xué)習(xí)、消化、吸收、運用先進技術(shù)，加強自主創(chuàng)新，整合科技資源，加強公司內(nèi)外技術(shù)交流與合作，逐步形成較為完備的科技創(chuàng)新體系，認真落實公司有關(guān)科技創(chuàng)新的規(guī)定，建立科技成果及時獎勵機制，調(diào)動科技人員開展技術(shù)創(chuàng)新的積極性，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)的跨越式發(fā)展。當(dāng)前和今后一個時期，科技創(chuàng)新要重點圍繞種業(yè)發(fā)展和柳湖循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，重點攻關(guān)市場營銷、結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)副產(chǎn)品深加工等方面的知識、能力，大力開展科技攻關(guān)，努力掌握應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備，增強企業(yè)的核心競爭力。
四、加強對人才和科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極營造良好的工作環(huán)境。
公司循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的宏偉事業(yè)，為各類人才的成長進步和科技創(chuàng)新工作開辟了廣闊的天地，加強和改進人才和科技工作，營造良好的用人、育人環(huán)境，制定和實施正確的政策措施，充分發(fā)揮各類人才的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)我們的發(fā)展戰(zhàn)略目標服務(wù)，是公司各單位、各部門的歷史責(zé)任。
要大力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好環(huán)境。對于人才工作來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。要吸引人才、留住人才，歸根結(jié)底，還是要以最好的服務(wù)來集聚人才，以最優(yōu)的環(huán)境來吸引最優(yōu)秀的人才，以最大的誠意來留住最需要的人才。實施人才強企戰(zhàn)略，各單位、各部門都要以強烈的人才意識，把人才環(huán)境建設(shè)作為實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略的最基礎(chǔ)的工作來抓，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以愛才之心、識才之志、容才之量，用才之藝，及時發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才，做到知人善任、廣納群賢，在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，充分尊重人才的創(chuàng)造價值，使一切有利于事業(yè)進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。營造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境，身心健康、安居樂業(yè)、相互交流的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，彼此尊重、和諧融洽、倡導(dǎo)爭鳴、鼓勵創(chuàng)新的人際環(huán)境和科技創(chuàng)新環(huán)境?？傊ㄟ^富有成效的環(huán)境建設(shè)使公司成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的基地，成長進步的廣闊天地，讓各類人才有用武之地而無后顧之憂。
要切實加強對人才強企和科技興企戰(zhàn)略的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要根據(jù)這次會議精神和出臺的有關(guān)政策，認真查找本單位人才和科技工作中存在的差距并加以整改，切實把人才和科技工作作為改革發(fā)展中一項十分重要而緊迫的任務(wù)來抓，擺上重要日程，做到謀劃發(fā)展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才需求，研究政策同時考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時考慮人才措施。建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機制，努力形成人才工作的新格局。明確“一把手”抓“第一資源”、“第一生產(chǎn)力”的責(zé)任，把人才和科技工作作為班子考核、評價干部的一條重要標準。要注重從各類人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)干部，把更多的人才集聚到各級黨組織中來，集聚到公司改革發(fā)展事業(yè)中來。
同志們，公司發(fā)展的藍圖已經(jīng)繪就，實施循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的號角已經(jīng)吹響，未來幾年將是公司加快發(fā)展的重要機遇期。我們正在書寫礦區(qū)農(nóng)林業(yè)的歷史，時代呼喚著我們?nèi)?chuàng)造美好的明天。我們要切實貫徹落實好人才強企、科技興企的戰(zhàn)略，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)一個人才活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流的生動局面，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗!
在年終會議上的講話篇一
（12月8日）。
同志們：
在新春佳節(jié)即將到來之際，我們在這里隆重召開年終工作總結(jié)暨新春座談會，目的是認真總結(jié)過去一年辦公室的各項工作；表彰先進，增強全體工作人員做好工作的信心和決心；安排部署今年的工作，動員大家進一步轉(zhuǎn)變職能、改進作風(fēng)，強化“參與政務(wù)、管理事務(wù)、提供服務(wù)”三大職能，全面開創(chuàng)辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問題：
一、過去一年的工作回顧。
20對于我區(qū)來講，大事多、喜事多、各種矛盾問題多。在區(qū)委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下，針對急劇變化的形勢，我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅持加強學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持敢爭第一、勇創(chuàng)一流，堅持艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻。把工作的著力點放在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上，積極協(xié)助政府各區(qū)長抓大事、謀大事，團結(jié)一心，負重拼搏，扎實工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率，圓滿完成了區(qū)委、政府交辦的各項工作任務(wù)，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻。一是切實加大組織協(xié)調(diào)力度，調(diào)動各方面的力量共同搞好政務(wù)服務(wù)。一年來，我們先后克服了時間緊、任務(wù)重的困難，加班加點，協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門制定實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整方案，保證行政區(qū)劃調(diào)整工作的平穩(wěn)過度；同心協(xié)力，強化措施，共同抵御非典疫情，有效保障了政府機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)；針對環(huán)保污染事件，大力協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門盡快采取緊急補救措施，對造紙企業(yè)及時進行治理整頓；加大招商引資力度，先后引進**乳業(yè)集團、**生物飼料兩個大公司前來投資置業(yè)；多方協(xié)調(diào)，對人大、政協(xié)辦公大樓以高價位出售，積極支持*賓館建設(shè)，貸款1000萬元支持新區(qū)廣場及市政府大樓建設(shè)；組織籌劃抗非典改陋習(xí)萬名群眾大行動、清真美食節(jié)等活動；督辦人大代表議案、建議和政協(xié)提案共130件，辦復(fù)率達100；全年共接待來自、、等外省區(qū)有關(guān)縣市和單位、自治區(qū)政府、人大、*市四套班子等上級領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)內(nèi)其他縣市各類參觀考察團39個，接待人員近1200多人。二是大力提高文稿起草和信息、調(diào)研、督查工作的質(zhì)量和水平。高質(zhì)量籌辦了工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)工作、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟形勢分析、縣域經(jīng)濟討論等二十多個大型會議和教育、再就業(yè)、城市建設(shè)懇談會等三十多個中型會議。共修改鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各類材料近300份，撰寫人代會、全委擴大會、經(jīng)濟形勢分析會以及*市、自治區(qū)匯報等各類材料近200份，起草各類文件200多份。今年的人代會工作報告在市區(qū)兩級人代會中得到了較高評價。特別是對上報自治區(qū)爭取資金、爭取項目和有利于利通區(qū)發(fā)展的請示報告等文件特事特辦、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速、高效運轉(zhuǎn)，使區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業(yè)、農(nóng)業(yè)、社會保障和再就業(yè)、奶牛科技園區(qū)建設(shè)等重大工作進行深入細致的調(diào)研，督查任務(wù)的落實。全年共組織撰寫信息150多條，被自治區(qū)、*市采納70條，真實、有效、及時地反映了我區(qū)政治、經(jīng)濟、社會等各方面的熱點、難點、焦點問題，為政府領(lǐng)導(dǎo)掌握情況，進行決策提供了全面依據(jù)。三是切實加強信訪、法制、外事工作。全年共接待處理來信來訪2141人次。先后對全區(qū)240名執(zhí)法上崗人員進行了執(zhí)法資格培訓(xùn)，有近200人取得行政執(zhí)法證件。四是加大政府信息化工程建設(shè)力度。爭取自治區(qū)產(chǎn)業(yè)辦支持資金45萬元、政府投入20萬元，完成了政府辦公樓的.綜合布線、機房設(shè)備的購置、與互聯(lián)網(wǎng)連接等工程，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息400多條，其中“西部乳都”的建設(shè)、中心文化戶的建立等重要信息，引起了全國眾多媒體的關(guān)注。此外，通過抓干部職工思想道德和職業(yè)道德教育，抓機關(guān)文化建設(shè)，抓后勤保障工作，抓扶貧幫困工作，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，促進辦公室政治文明和精神文明建設(shè)，樹立了新的政府形象。
總的來講，年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務(wù)實苦干的一年，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下，辦公室獲得了“六強堡壘”黨支部、利通區(qū)文明單位、年度工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開政府各區(qū)長及各部門領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)心、支持，也是辦公室全體工作人員兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、腳踏實地、辛勤奉獻的結(jié)果。在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,并向理解和支持我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!
二、堅持與時俱進，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
在年終會議上的講話篇二
親愛的各位同事，各位營銷精英們，大家上午好!(好，很好，非常好)這支最具有凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊，就是今天在座的我們okes營銷團隊，這是一支充滿自信和底氣的團隊，是一支無所不能，所向披靡而又創(chuàng)造神奇的團隊，澳克士的銷售記錄被你們一次又一次地刷新，是你們奠定了澳克士成功的基礎(chǔ)，是你們締造了今天的輝煌。在這里請允許我先代表潘總、代表澳克士營銷中心還有我個人，對大家一年來的辛苦努力表示感謝，大家辛苦啦!!
回想起去年這個時候的泉林山莊會議，似乎就在昨天，昨天的喜悅還未猶盡，今天的成功又等著我們來分享，我相信明年的今天，我們肯定又將迎來更大的收獲。
一年的時間過的很快，20xx年，在okes共事的這一年里，我們每個人肯定都或多或少的留下了記憶，失敗的痛苦、成功的喜悅、締結(jié)的快樂、失落的沮喪還有被刁后的懷恨，在這里我向曾經(jīng)被我刁過的兄弟姐妹們致以我深深的歉意，同時希望大家能夠理解。
20xx年，燈飾照明行業(yè)多災(zāi)多難的一年，國家經(jīng)濟宏觀調(diào)控，建材市場受到直接的影響，照明行業(yè)銷售受到前所未有的打擊;家居照明的品牌之爭，進入黎明前的白熱化。而澳克士照明，在如此不利的市場環(huán)境下還得承受因集團上市而引起的價格上調(diào)的因素影響，這無疑是雪上加霜。我們okes團隊，我們在座的兄弟們，挺過來了，挺過了我們成長道路中最艱難坎坷的一程，因為我們澳克士人是團結(jié)一心，相信自己，相信團隊力量的，這個坎我們齊步跨過來了。我們在如此慘白的市場競爭中，一路瓢紅，逆揚而上，在面對困難和挫折面前表現(xiàn)出了昂揚斗志，依然創(chuàng)造了同比36%的市場增長速度。你們，是最棒的!
世間自有公道，有付出就會有回報。三佰六拾伍天的辛勤耕耘，今天我們終于收獲了累累碩果!兄弟們，在這樣一個分享喜悅和收獲的日子里，我們應(yīng)該為我們見證了澳克士的這段歷史而自豪，應(yīng)該為我們就是澳克士的一份子而驕傲，因為我們不但是見證者，我們還是締造者!
回想這短暫而輝煌的365天，沒有一天不讓我們驕傲和振奮。
每一年幾乎都是以新人入職培訓(xùn)開始的，這也證明了澳克士的不斷發(fā)展和壯大，市場的拓展也必定需要人員的擴充，至今年年底，我們的營銷隊伍已達60人。你們是澳克士最寶貴的財富，你們也是營銷屆最出色的代表，來，為自己把掌聲響起來!
經(jīng)過365天的努力，大家終于沒有辜負潘總的厚望，也沒有辜負我和張總以及陽經(jīng)理對你們的信任，到20xx年12月31日止，okes營銷中心累計完成銷售額1億3千6佰萬元，給公司，給集團交出了一份滿意的成績單!
20xx，在大家的支持和配合下，我們?nèi)〉玫囊恍┏煽?，到目前為止全國物流中心已達25個，分銷網(wǎng)點遍布全國31個省、直轄市、自治區(qū)，達1800多家。這些是澳克士邁向更高目標最堅實的保障。
20xx年我們先后推出了涵蓋整體家居照明類的50余款新品，不但豐富了澳克士產(chǎn)品線，擴充了產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，也為今后的銷售提供了更多的增長點，澳克士的潛力還有待挖掘，同時這也檢驗了我們新產(chǎn)品推廣的能力。
20xx年下半年，集團500畝工業(yè)園已正式投入生產(chǎn)，這也算是今年喜事之一，它不但解決了產(chǎn)品供不應(yīng)求的問題，更提升了澳克士實力和品牌形象地位，同時也需要我們更加努力地去開拓新市場，為我們的新產(chǎn)品提供更廣闊的空間。
12月澳克士還獲得了廣東省照明電器協(xié)會頒發(fā)的20xx年度“家居照明行業(yè)最具影響力品牌”的殊榮，澳克士再次用實力打動了消費者。
在20xx年里，我們先后舉行了二次大型促銷活動，6月份的市場淡季，我們?yōu)榱嘶貓笙M者而進行了一次“清涼一夏，okes真情回饋”的大型促銷。11月份公司為了緩合因提價帶來的銷售不利而進行大規(guī)模的促銷返利活動。12月份因客戶年終銷售需求而進行的年終禮品促銷活動。兩次促銷一次勝過一次，而且在12月份的促銷中我們還屢屢打破幾項記錄，正常銷售情況下單日訂單量首次突破150萬，單日發(fā)貨首次突破120萬。這兩次促銷三種形式，對于保障今年銷售額的完成起到了相當(dāng)重要的作用，其作用不亞于決定歷史的三大戰(zhàn)役。
20xx年40余人的隊伍創(chuàng)造了將近1.4億的銷量，平均每人創(chuàng)造350萬的銷售，讓我們澳克士團隊當(dāng)知不愧的成為行業(yè)中最優(yōu)秀的團隊。我們“團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑”，在困難面前我們越戰(zhàn)越勇，因為我們永遠相信沒有我們團隊跨不過去的坎，這是我們團隊真正的做事風(fēng)格，更是我們團隊精神的傳統(tǒng)。
當(dāng)然在我們?yōu)槿〉玫某煽兌湴恋臅r候，我們還得虛心學(xué)習(xí)，我們還要努力地提升澳克士的品牌形象，將okes終端形象做到形象統(tǒng)一、標準統(tǒng)一、服務(wù)統(tǒng)一的規(guī)范化標準。20xx年，營銷中心在專賣店推廣方面投入了大量精力，設(shè)計出了一套符合澳克士傳統(tǒng)，符合品牌形象，有強烈視覺沖擊效果的20xx年終端專賣店新形象，并迅速在全國市場推廣，得到了各地經(jīng)銷商的高度推崇，使澳克士的品牌形象得到了大幅提升。
20xx年的會議營銷也開展的有聲有色，山東、四川、重慶、福建、吉林、江蘇經(jīng)銷商會議的成功召開，有利提高了經(jīng)銷商積極性和忠誠度，為當(dāng)?shù)厥袌鐾茝V注入了新的動力。6月的湖南大圍山森林公園，我們成功的舉行了區(qū)域經(jīng)理季度營銷會議，在充分總結(jié)交流和分享后，讓澳克士營銷團隊創(chuàng)造了“淡季不淡”的銷售傳奇，讓“螞蟻跑出了火箭速度”，創(chuàng)造了單日銷售120萬的首次記錄。11月份的四川西嶺雪山，我們成功召開了全國物流商大會暨區(qū)域經(jīng)理季度營銷總結(jié)會議，通過此次大會不但密切了公司與物流商的關(guān)系，還通過表彰獎勵等提高了經(jīng)銷商的積極性，對外展示了澳克士的實力，對內(nèi)展示的澳克士無窮的增長潛力。跟經(jīng)銷商懇談交流，解決了一系列突出的共性問題，使澳克士管理團隊得到了很大的提升。
回首剛剛過去的20xx，我們有太多的成功和喜悅。展望20xx，我們澳克士將與集團一起上市，上市準備工作在20xx年已經(jīng)起動預(yù)案，公司從里到外都進行了一系列的規(guī)范化整改，包括品質(zhì)、計劃、研發(fā)等部門的新增，相信20xx年展現(xiàn)在大家面前的將會是一個全新而規(guī)范化的澳克士。
20xx年，經(jīng)過大風(fēng)大浪的洗禮，我們的市場比以前更加穩(wěn)定了，我為你們的表現(xiàn)而驕傲!20xx年也將是我們品牌全線提升，逐漸成為一線品牌，向家居王者挑戰(zhàn)的一年。因此將更加細分市場和銷量、對物流中心的建設(shè)、人員培訓(xùn)、服務(wù)跟蹤、人員投入、新品推廣、產(chǎn)能增加等方面，大幅增加。
我們在分享喜悅的同時，也清晰的認識到自己的不足，我們隊伍中還存在著個別人的自律性有待加強，方式方法還有待進一步提高，銷售技巧還有待于再度完善，我們的后勤服伺系統(tǒng)還有待改進，在20xx年我們將正視自己的不足，在前進中不斷修正和完善，爭取做到精益求精，盡善盡美，這需要大家的配合，我們才能共同完成。20xx，面對2.2億的銷售目標，我們?nèi)沃囟肋h，我將和大家站在一道，用百倍的信心向更高的目標去沖刺。
大圍山上的劉陽河里還流淌著我們?nèi)鱿碌暮顾?，西嶺雪山的山峰上，還回蕩著我們的歡笑，但20xx年的輝煌已成為過去，成功永遠沒有盡頭，20xx年的今天我們又回到了起點，是站在歷史的肩上跳的更高，還是站在原點止步不前就看大家20xx年的表現(xiàn)了。我是一個喜歡挑戰(zhàn)的人，我相信我的團隊也是。給自已確立一個目標，也給自己一個挑戰(zhàn)的機會，挑戰(zhàn)自己的銷售目標，挑戰(zhàn)高薪的收入。機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇永遠是留給有準備、有信心的人。我背井離鄉(xiāng)的兄弟們，收入對于我們來說太重要啦，但8萬10萬的提成只是一個數(shù)字，借用集團的廣告語“用心做自然好”，我相信到最后你將收獲的遠遠不是用數(shù)字來衡量的財富。
最后請大家一起來和我朗誦一句話：“相信自己，相信澳克士團隊，我能行”
最后預(yù)祝本次大會圓滿成功!
在年終會議上的講話篇三
一、帶頭做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定擁護者。
二、帶頭做中央、省委、市委決策部署的堅決執(zhí)行者。
三、
帶頭做服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的堅毅前行者。
總結(jié)。
和部署全市黨務(wù)工作，動員全市各級黨務(wù)部門和黨務(wù)工作者為徹底戰(zhàn)勝疫情、決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，作出應(yīng)有貢獻。
剛才，x、x、x、x同志分別就宣傳思想、組織、統(tǒng)戰(zhàn)、黨辦和機關(guān)黨建工作作了具體的安排部署，講得很具體、很到位，請大家認真領(lǐng)會、抓好落實。
去年黨務(wù)工作會議.上,我強調(diào)黨務(wù)工作-是要講政治，二是要講發(fā)展，三是要講實效。對照這三點要求，我們各級黨務(wù)部門]和黨務(wù)工作者，解放思想，創(chuàng)新方式，把黨務(wù)工作落在了實處，開創(chuàng)了新局。特別是面對新冠肺炎疫情這場突如其來的大考，黨務(wù)部門聞令而動、高效運轉(zhuǎn)，廣大黨務(wù)工作者忠誠履職、沖鋒在前，為打贏這場疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)作出了應(yīng)有的貢獻。其中，組織部門在加強力量調(diào)配、發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用方面，宣傳部門在一線采訪、輿論引導(dǎo)方面，統(tǒng)戰(zhàn)部門在凝心聚力、同心戰(zhàn)“疫"方面，各級黨辦在協(xié)助指揮調(diào)度、督導(dǎo)落實方面，市直機關(guān)工委在引領(lǐng)機關(guān)黨員干部方面，都充分展現(xiàn)了黨務(wù)部門和黨務(wù)工作者面對急難險重任務(wù)敢打必勝的信心、作風(fēng)和能力。對此,市委是充分肯定的。今年是全面建成小康社會和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年，我們肩負的使命任務(wù)更加艱巨，特別是受新冠肺炎疫情的影響，給我們完成既定目標任務(wù)帶來了更大挑戰(zhàn)、提出了更高要求。各級黨務(wù)部門門和黨務(wù)工作者，一定要著眼于全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的事業(yè)發(fā)展全局，增強必勝之心、責(zé)任之心，把初心落在行動上,把使命擔(dān)在肩膀上，主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，努力做到“三個帶頭"。
一、帶頭做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定擁護者。
黨務(wù)機關(guān)首先是政治機關(guān)，首要政治任務(wù)就是帶頭推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走,帶頭增強對這一馬克思主義中國化最新成果的政治認同、理論認同、情感認同，帶頭做這-馬克思主義中國化最新成果的堅定信仰者、堅強擁護者、堅決貫徹者，帶頭自覺用這-馬克思主義.中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。具體來說，就是要著力做到"三個好”。-是要學(xué)習(xí)好。學(xué)習(xí)必須真信真學(xué)、入腦入心，要把自己擺進去、把工作擺進去，帶頭學(xué)原文、讀原著、悟原理，既準確領(lǐng)會，掌握真諦要義，又深入思考，知其然且知其所以然，真正把這一思想內(nèi)化于心、外化于行。二是要運用好。學(xué)習(xí)不能停留在口頭上、會議上、材料上，必須學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。我們有的同志身子進了“新時代”，思想還是“老-套”;有的同志講起新思想滔滔不絕，但在具體工作中卻總是葉公好龍、濤聲依舊，甚至背道而馳，沒有將其自覺運用到解決每一個問題、制定每一一個文件、部署和推動每一項工作上。
三是要宣講好。每個黨務(wù)工作者都應(yīng)該是一個好的思政工作者，或者說是一個好的“思政老師”。我們一方面要善于做宣講，推動黨的創(chuàng)新理論"飛入尋常百姓家”，引導(dǎo)廣大人民群眾永遠聽黨話、跟黨走;另一-方面就是要在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭，堅定不移維護黨的形象。總之，我們?nèi)魏螘r候都要牢記，帶頭做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定擁護者，是黨務(wù)部i]和黨務(wù)工作者最樸素的思想情懷、最基本的政治底線、最起碼的工作要求，不擁護、擁護不堅定，就不是合格的黨務(wù)部門]和黨務(wù)工作者。
二、帶頭做中央、省委、市委決策部署的堅決執(zhí)行者。
習(xí)近平總書記強調(diào)，講政治是具體的，“兩個維護”要體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上。針對當(dāng)前疫情防控工作，習(xí)近平總書記更是旗幟鮮明地提出"現(xiàn)在最關(guān)鍵的問題就是把落實工作抓實抓細”。任何工作都是如此，任何時候都要如此，中央、省委、市委作出的決策部署，如果得不到堅決地執(zhí)行，久而久之就必定會弱化我們黨的領(lǐng)導(dǎo)、矮化我們黨的形象。去年黨政機構(gòu)改革，優(yōu)化和充實了黨委工作機關(guān)職能配置，強化了市縣兩級黨委辦公室、組織部等機關(guān)統(tǒng)一歸口協(xié)調(diào)管理職能，促進了黨的領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋，提高了黨委把方向、謀大局、定政策、促改革的能力。做好機構(gòu)改革的“后半篇文章”，要求我們各級黨務(wù)部門要忠誠履行好自己的職責(zé)，增強抓落實的執(zhí)行力，確保黨的工作機關(guān)政令暢通、高效運轉(zhuǎn)、執(zhí)行有力。前段時間，我就統(tǒng)籌疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作提出了沉下去、落下去、嚴下去的要求。黨務(wù)部門和黨務(wù)工作者增強執(zhí)行力，也是要從這三個方面去努力。-是要帶頭沉下去。黨務(wù)部門不能衙門化，黨務(wù)工作者更不能高高在上，不接地氣，不沾泥土。黨辦要沉下去搞調(diào)查研究，沉下去抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，沉下去抓督查督辦，當(dāng)好"堅強前哨”"鞏固后院”。組織部門要沉下去加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，當(dāng)好"娘家人”;要沉下去抓好基層黨建，著力提升基層組織“四種能力”。宣傳部門要沉下去，圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象,把新聞宣傳的鏡頭聚焦到一-線,把文藝創(chuàng)作的筆頭書寫到--線。統(tǒng)戰(zhàn)部門]也要沉下去，持續(xù)推進“凝心聚力新時代”行動，加強與統(tǒng)--戰(zhàn)線成員的交往交流交融，引導(dǎo)各民主黨派、工商聯(lián)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商弓|資、推進x高質(zhì)量發(fā)展上更加積極主動作為。1-是要帶頭落下去。黨務(wù)部門]是黨委的“中樞”“外腦”“觸角”"喉舌"和"橋梁”。落下去，就是要第一時間把中央、省委、市委的決策部署傳達下去、落實到位，真正做到政令暢通、令行禁止，不能讓這些決策部署停留在文件上、會議上、部署.上和落實的.路上。當(dāng)前，在我們干部隊伍抓落實整體是好的，但也有一些突出的問題。有的不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)，畏首畏尾，什么都等上面部署,不推就不動;有的疲疲沓沓、拖拖拉拉,情況弄不清、工作沒思路;有的敷衍應(yīng)付、作風(fēng)飄浮,工作抓而不細、抓而不實,仍然在搞"表出多門”“督出多門”等形式主義、官僚主義;有的執(zhí)行政策打折;扣、搞變通，或是簡單粗暴“一刀切”“--陣風(fēng)"”;有的抓工作就是簡單地把責(zé)任和任務(wù)層層往下壓，搞得基層苦不堪言;等等。針對這些問題，黨務(wù)部i門要結(jié)合整治“兩個主義”和推進"不記初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，堅決予以糾正。三是要帶頭嚴下去。就是要堅持嚴明紀律、嚴格督查、嚴厲問責(zé)。從近期對全市疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的督查情況看，盡管是在戰(zhàn)時狀態(tài),市委已就相關(guān)i作多次作出強調(diào)，但--些地方還是存在把疫情防控和復(fù)i復(fù)產(chǎn)對立起來、把逐步恢復(fù)正常經(jīng)濟社會秩序和干部下沉對立起來的思想，該簡化的程序不簡化，該撤除的卡口不撤除，該執(zhí)行的工作不執(zhí)行。
說明我們“嚴”得還不夠份，必須繼續(xù)嚴下去、堅決嚴到位。組織部門在政治建設(shè)考察中要更加聚焦執(zhí)行落實情況，黨辦督查室要協(xié)同紀委監(jiān)委加強重點督查，并強化結(jié)果運用，對有令不行、有禁不止的干部，該查處的堅決查處,該問責(zé)的堅決問責(zé)。
三、帶頭做服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的堅毅前行者。
習(xí)近平總書記指出，今年我國發(fā)展面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)上升，再疊加這次疫情影響，做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作難度更大。面對這些困難，我們一定要增強必勝之心，強化責(zé)任之心，要勇于化危為機，在逆境中堅毅前行。
特別是黨務(wù)部門，要按照打造“三表率--模范"機關(guān)的要求，在當(dāng).前統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展中勇當(dāng)先鋒、敢打頭陣。對今年黨務(wù)部門如何服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展,提三點要求:第一，當(dāng)前黨務(wù)工作的重點就是要圍繞統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作、實現(xiàn)全年目標任務(wù)來展開。各級黨務(wù)部門要始終堅持發(fā)展第一要務(wù)，始終圍繞發(fā)展來謀劃、布局和推進黨務(wù)工作，積極打造促推發(fā)展的有效載體和實踐平臺，把黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動改革發(fā)展穩(wěn)定的優(yōu)勢。比如組織部門，要積極推進黨建促疫情防控、黨建促脫貧攻堅、黨建促產(chǎn)業(yè)建設(shè)、黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建促基層治理等先鋒工程，讓黨旗在疫情防控和改革發(fā)展一線高高飄揚。
宣傳部門]要緊扣發(fā)展繼續(xù)抓好主題宣傳、形勢宣傳、政策宣傳、成就宣傳、環(huán)境宣傳、典型宣傳，營造良好的改革發(fā)展環(huán)境，增強x發(fā)展吸引力。統(tǒng)戰(zhàn)部i]要充分發(fā)揮商協(xié)會作用，繼續(xù)為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)做好服務(wù)，深入組織開展好“萬企幫萬村”促推脫貧攻堅行動和“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)"招商引資活動。第二，黨務(wù)工作的水平就是要以服務(wù)發(fā)展的實效來檢驗和衡量。要堅持黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，從責(zé)任分解、考核評價等方面建立健全抓黨務(wù)與促發(fā)展有機融合機制,切實用好考核評價這個"指揮棒"”，把黨務(wù)工作考核納入整個責(zé)任制績效考核體系,把黨務(wù)工作真正從"軟指標”變成"硬約束”，促進各項工作虛功實做、增強實效。第三,黨務(wù)工作者要立足于服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展來錘煉黨性、增長才干。在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作中，廣大黨務(wù)工作者要自覺把投身復(fù)雜斗爭一線作為踐行初心使命、強化擔(dān)當(dāng)作為的試金石和磨刀石，在服務(wù)發(fā)展的具體實踐中不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，處處發(fā)揮先鋒模范作用，用行動展現(xiàn)共產(chǎn)黨人政治本色。要在艱巨的發(fā)展任務(wù)特別是艱險的斗爭考驗面前，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干，著力提升治理能力和專業(yè)能力，使自己不僅成為做黨務(wù)工作的行家，同時也是抓經(jīng)濟工作的里手。
同志們，做好今年的黨務(wù)工作責(zé)任十分重大。各級黨委要從思想、工作和生活上對黨務(wù)部門和黨務(wù)工作者給予更多關(guān)心愛護，為做好黨務(wù)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。各級黨務(wù)部門要切實加強自身建設(shè)，不忘初心、牢記使命，只爭朝夕、不負韶華，扎實推動各項黨務(wù).工作創(chuàng)先爭優(yōu)、提質(zhì)提效，確保在統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展這場大考中交出合格答卷，為決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅、實現(xiàn)黨的第一個百年奮斗目標作出積極貢獻!
在年終會議上的講話篇四
同志們：
為認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入推進全市人社系統(tǒng)“三大工程”建設(shè)，進一步提高辦公室隊伍的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)市人社局黨組同意，決定召開這次全市辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，主要目的就是緊緊圍繞黨和政府及人社部門的中心工作，加強辦公室具體業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流，充分發(fā)揮辦公室作用，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風(fēng)做好人社部門辦公室工作。下面，我就如何做好辦公室工作，講三點意見，希望與大家共勉。
一、明確職責(zé)，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用。
黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人歷來重視辦公室工作，毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤、等領(lǐng)導(dǎo)同志都對辦公室工作作過重要指示和要求。強調(diào)，辦公室要當(dāng)好堅強的“前哨”，做到參謀服務(wù)想在前，綜合協(xié)調(diào)做在前，推動落實沖在前，隊伍建設(shè)抓在前;當(dāng)好鞏固的“后院”，做到守信念、守紀律、守陣地。習(xí)總書記的講話使我們深刻認識到新形勢下辦公室工作的重要地位和作用，并為辦公室今后如何發(fā)揮作用指明了方向。
人社局是一個大部門，不僅肩負著民生保障的許多職責(zé)，還涉及到大部分人的根本利益。辦公室作為人社局對外的一扇窗口，工作的好壞直接影響著部門的形象，關(guān)系到事業(yè)的成敗。辦公室所承擔(dān)的任務(wù)重，面對的受眾多，對內(nèi)是上傳下達、保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的中樞，是承上啟下、聯(lián)系基層的橋梁;對外是溝通左右、加強同其他部門聯(lián)系的紐帶，通過辦文、辦會、辦事這三個環(huán)節(jié)來實現(xiàn)參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)。辦公室工作的核心歸根結(jié)底就是服務(wù)，這樣的職責(zé)定位要求辦公室工作人員一要充分認識辦公室工作的重要地位和作用，不斷增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，認真研究領(lǐng)會組織意圖和領(lǐng)導(dǎo)思路，圍繞人社工作重心和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重大問題進行廣泛深入的調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實情況和可靠依據(jù);二要善于協(xié)調(diào)服務(wù)，加強內(nèi)外協(xié)調(diào)聯(lián)系，形成工作合力;三要勤于督促檢查，督促各項政策、措施落實到位;四要樂于奉獻，辦公室工作的成績是看不見的，但又具體體現(xiàn)在每一項工作、每一個細節(jié)上，這就要求辦公室工作人員要樹立正確的價值觀和權(quán)利觀，甘當(dāng)無名英雄，甘做默默無聞的“螺絲釘”。簡而言之，辦公室工作就是要嚴謹務(wù)實履行職責(zé)，與時俱進創(chuàng)新方法，認真細致做好服務(wù)，確保機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。
二、增強“五個意識”，提高“五種能力”，提高政務(wù)運轉(zhuǎn)能力。
辦公室工作的特殊性決定了辦公室人員必須具備“五個意識”，在實踐中不斷提高“五種能力”。
增強“五個意識”就是辦公室人員必須具有高度的政治意識、大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和團結(jié)意識。要有堅定的理想和政治信念，要有全局觀念，團結(jié)全局干部職工，不斷通過創(chuàng)新服務(wù)方式，提高決策的執(zhí)行力，提升綜合服務(wù)水平，辦好文，辦好會，辦好事，充分扮演好“參謀助手”、“勤務(wù)兵”和“監(jiān)督員”的角色。
提高“五種能力”就是要提高學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌能力和保障能力。學(xué)習(xí)是前進的動力，更是搞好辦公室工作的“源頭活水”，只有不斷的學(xué)習(xí)，才能準確把握黨和國家的政治方向，才能掌握國際國內(nèi)最新形勢和省情、市情、縣情，才能知悉各級人社工作動態(tài)和政策走向;只有練好了基本功，才能不斷提高為人民服務(wù)的能力和本領(lǐng)。辦公室工作人員要堅持從工作的實際需要出發(fā)，本著“缺什么，補什么”的原則，帶頭學(xué)習(xí)人社法律法規(guī)政策、業(yè)務(wù)和相關(guān)領(lǐng)域的知識。尤其是近期，辦公室要認真組織傳達學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會、一系列重要講話和人社部傳達會上的重要精神，為我們下一步做好辦公室工作提供政治導(dǎo)向。執(zhí)行力是事業(yè)成敗的關(guān)鍵，抓執(zhí)行力就是要以效率為先、程序和質(zhì)量并重，這就要求同志們要盡量縮短辦文、辦會、辦事的時間和周期，努力做到“文件不在我手中積壓，環(huán)節(jié)不在我身上中斷”“急事急辦，特事特辦”。同時，一方面，要按程序辦，程序可以優(yōu)化、簡略，但不能直接省略，該履行的程序一定要履行到位，這是一個度的問題;另一方面，還要注重辦的質(zhì)量，不能因為一味講速度，而忽略了質(zhì)量。創(chuàng)新能力是我們事業(yè)發(fā)展的活力，面對新情況、新問題，我們要能夠始終從容應(yīng)對，就必須做到與時俱進，加快創(chuàng)新，改進方法，使我們的工作更加適應(yīng)形勢發(fā)展和目標任務(wù)變化的要求。有的同志說，辦公室都是常規(guī)工作，沒有什么可以創(chuàng)新的地方。我認為，這種認識本身就是不到位的，常規(guī)工作中蘊藏著很大的創(chuàng)新空間，可以從管理上、服務(wù)上、速度上、效益上下功夫，可以提升運轉(zhuǎn)能力、提高服務(wù)水平，在原來的基礎(chǔ)上提高、升華也是創(chuàng)新，這些有很多值得挖掘和創(chuàng)新的地方。統(tǒng)籌能力就是戰(zhàn)斗力，辦公室要統(tǒng)籌好涉及全局的工作，要善于團結(jié)全局干部職工，善于利用好所有資源，分清主次、兼顧各方，使各項工作忙而不亂、密而不疏。提高保障能力就是要強化辦公室的基礎(chǔ)保障能力，做好文稿、會務(wù)、后勤、保密、財務(wù)等方面的保障工作，為全局運轉(zhuǎn)解除后顧之憂。
三、改進工作作風(fēng)，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，提升政務(wù)服務(wù)水平。
去年，中央出臺了關(guān)于改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，省、市根據(jù)制定了具體規(guī)定和辦法，我局也于去年制定了具體實施意見，從嚴肅政治紀律和工作紀律、加強和改進調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、嚴格控制會議文件簡報、堅持勤儉節(jié)約、嚴格執(zhí)行廉潔從政規(guī)定等五個方面提出了具體要求。辦公室作為機關(guān)中樞和服務(wù)的最前沿，更要第一時間貫徹落實。一要在遵守紀律、轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)、加強調(diào)查研究、公務(wù)接待、勤儉節(jié)約等方面率先垂范，以身作則，嚴格執(zhí)行，發(fā)揮好模范帶頭作用;二要按照全市人社系統(tǒng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”工程的要求，大力推行機關(guān)“五步工作法”和窗口“五心服務(wù)”;三要進一步轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、轉(zhuǎn)變工作方式、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，只有實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，才能做到廉潔、勤政、務(wù)實、高效，真正為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
同志們，這次的培訓(xùn)我們有幸請到了市委辦信息科副科長紀文彬同志就如何做好信息工作給大家授課，同時，安排了我局有關(guān)同志，從會務(wù)服務(wù)、公文辦理、電子表格制作、保密管理規(guī)定和信息公開審核等方面和大家一起分享他們的心得，希望與會的同志，集中精力，全力以赴投入這短短1天的學(xué)習(xí)中，回去以后，以更加飽滿的熱情做好各項工作，把辦公室工作提高到一個更新更高的水平上。最后，用五句話與大家共勉：品德是深孚眾望的靈魂，才干是令人信服的資本，公道正派是贏得人心的關(guān)鍵，團結(jié)是同存共榮的法寶，學(xué)習(xí)是一個人的真正看家本領(lǐng)。
在年終會議上的講話篇五
同志們：
20xx。
年度工作總結(jié)大會，主要任務(wù)是全面認真總結(jié)。
20xx。
年度工作，安排部署。
20xx。
年各項工作任務(wù)。下面，我講兩點意見：
20xx。
年度的工作，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“。
1246。
”發(fā)展思路，以年初召開的“兩代會”精神為動力，立足新起點，抓住新機遇，明確新任務(wù)，狠抓各項工作的落實，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣直各單位部門的關(guān)心支持下，在全體干部、職工和人們?nèi)罕姷墓餐ο拢?zhèn)經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)深入推進，各項工作取得顯著的成績。
523.85。
萬元，補貼面積。
47.27。
萬畝，發(fā)放農(nóng)資綜合補貼。
483.232。
萬元，補貼面積。
10.16。
萬畝。完成水稻種植。
2.3。
萬畝，玉米種植。
2.8。
萬畝，薯類種植。
3.5。
萬畝，其它農(nóng)作物種植。
4470。
畝。全鎮(zhèn)糧食總產(chǎn)達。
3541。
萬公斤，超計劃。
20。
萬公斤。二是特色產(chǎn)業(yè)不斷壯大。全面鞏固提升“四個萬畝”
(
小春馬鈴薯、水果、無公害蔬菜、干果。
)
“四個千畝”
(
蓮藕、籽種、烤煙、辣椒。
)
的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，完成小春馬鈴薯種植。
1.5。
萬畝，蔬菜種植。
1.9。
萬畝，核桃移栽。
2.94。
萬畝，蓮藕種植。
1100。
畝，籽種。
2500。
畝，烤煙種植。
3700。
畝，推廣種植樂業(yè)辣椒。
1200。
畝。特色支柱產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)規(guī)模發(fā)展，農(nóng)業(yè)增加值明顯提高。
20xx。
年全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值達。
42383。
萬元，同比增。
15;。
農(nóng)民人均純收入達。
2596。
元，同比增。
15。
5
個、母豬擴繁場。
7
個，發(fā)展養(yǎng)殖大戶。
32。
戶、養(yǎng)殖龍頭企業(yè)。
3
戶、專業(yè)養(yǎng)殖協(xié)會。
1
個，形成了以嘉泰養(yǎng)殖公司為龍頭，養(yǎng)殖協(xié)會為依托，養(yǎng)殖大戶為互補的發(fā)展模式。規(guī)模養(yǎng)殖取得新突破，服務(wù)體系進一步健全，結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。
20xx。
年全鎮(zhèn)牛飼養(yǎng)量達到。
4.86。
萬頭，生豬飼養(yǎng)量達到。
27.3。
萬頭，禽類飼養(yǎng)量達到。
83.8。
萬只，實現(xiàn)畜牧業(yè)總產(chǎn)值。
2.85。
億元，畜牧業(yè)收入。
2.1。
億元，農(nóng)民人均畜牧業(yè)收入。
1001。
元，同比增。
35.45。
四是林業(yè)生產(chǎn)績效明顯全面完成集體林權(quán)制度主體改革工作，共確權(quán)林地面積。
47.92。
萬畝，確權(quán)率達。
94。
制作和發(fā)放林權(quán)證。
5609。
本，發(fā)證率達。
100。
管造并舉，有效管護了。
25.67。
萬畝天然林。
“四旁”義務(wù)植樹。
30。
萬株，人工造林。
2.94。
萬畝，封山育林。
5000。
畝，退耕還林。
2.8。
萬畝，發(fā)放退耕還林補助資金。
277.64。
萬元，涉及農(nóng)戶。
7011。
8
件，排查林權(quán)糾紛。
26。
起，調(diào)處成功。
25。
起。全鎮(zhèn)森林總面積達。
47。
萬畝，森林覆蓋率達。
42.5。
20xx。
年實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值。
5962。
萬元，同比增。
15。
林業(yè)收入逐步成為農(nóng)民增收致富的又一渠道。
20xx。
394.98。
萬元，投工投勞。
79。
萬個，完成各項水利工程。
782。
件，完成中低產(chǎn)田改造。
1700。
畝，新增或改善農(nóng)田灌溉面積。
7600。
畝，有效解決了。
1.19。
萬人及。
1.2。
萬頭。
(
只
)
牲畜的飲水困難?？偼顿Y。
123。
萬元的馬武農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目于今年。
4
月全面完工投入使用，有效改善灌溉面積。
1700。
畝。列為。
20xx。
年擴大內(nèi)需飲水安全工程項目實施的扯嘎劉家村、周家村飲水項目于。
11。
月份全面啟動實施，××大溝改造工程完成土石方開挖及清淤。
6800。
立方米，澆筑混凝土。
490。
立方米。水利工作得到了縣委、政府的充分肯定，在。
12。
月
15。
486。
戶，全鎮(zhèn)農(nóng)村電網(wǎng)改造總戶數(shù)已達。
21046。
戶，改造率達。
90。
廣大農(nóng)村的用電成本得到了進一步的降低農(nóng)民負擔(dān)不斷減輕。公路建設(shè)上今年。
5
月完成了治都、普珠、小村子。
3
條
20。
余公里鄉(xiāng)村公路的維修改造。
翠尚路。
(
翠屏—尚德。
)
改造維修已通過縣交通局立項，即將啟動實施。
繼續(xù)爭取扯交路。
(
扯嘎—交支。
)
青拖路。
(
青云—拖姑。
)
華拖路。
(
華泥—拖姑。
)
頭交。
(
頭塘—交支。
)
的新修和改造立項。于。
12。
月
1
日，組織縣、鎮(zhèn)黨代表和人大代表。
80。
多人，實地對溫泉—小江。
(
東川。
)
650。
余公里，基本實現(xiàn)了村村通的目標，進一步夯實了農(nóng)村的發(fā)展后勁。
866。
4027.7。
萬元，于今年。
6
10。
個行政村的“縣為單位、整合資金、整村推進、連片開發(fā)”試點工作項目，總投資。
9700。
萬元，于今年。
10。
月全面完成各項建設(shè)任務(wù)，順利通過省、市檢查驗收，實現(xiàn)了“。
22668。
”的目標。拖姑、溫泉、三道等三個第二批“。
866。
”工程實施村，總投資。
1670。
萬元，截止今年。
10。
11。
12。
月中旬以“優(yōu)秀”的考核等次通過縣級和市級考核驗收，值得一提的是，三道村“。
866。
”工程取得了全縣第一的好成績，順利進入全市前。
30。
名。
20xx。
年度實施的華泥村姚家河邊等。
6
個省級重點村建設(shè)項目，總投資。
209.7。
萬元，于今年。
10。
月全部竣工，順利通過縣級檢查驗收。
20xx。
年申報實施的公益事業(yè)建設(shè)“一事一議”財政獎補項目，總投資。
425.4。
萬元，涉及華泥、石鼓、烏龍、邊河等。
11。
個行政村、
68。
個自然村，包括自然村道路建設(shè)、水利建設(shè)、文化活動室建設(shè)等項目，也于今年。
3
月圓滿完工投入使用。同時認真做好了。
20xx。
年的項目申報工作。扶貧開發(fā)項目的實施，全鎮(zhèn)農(nóng)村貧困面進一步縮小，基礎(chǔ)設(shè)施進一步改善，生產(chǎn)生活條件進一步提高，脫貧致富步伐明顯加快。
在縣級重點工程上，全力做好配合、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，年初圓滿完成馳宏公司。
16。
萬噸鉛鋅冶煉技改項目建廠征地。
2145。
畝、遷墳。
961。
座以及茚旺高級中學(xué)、瑞祥路、廉租房建設(shè)等項目征地。
761。
畝的掃尾工作。今年上半年，又順利完成縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校建設(shè)征地。
400。
畝、縣污水處理廠征地。
42。
畝、大通公司征地。
20。
畝、氣象局建設(shè)征地。
30。
畝以及金一中、金二中擴建征地。
53。
畝的任務(wù)。
積極組織力量投入會澤名城開發(fā)保護一期工程拆遷工作中。
積極協(xié)調(diào)處理會一中擴建征地的遺留問題，全力保證了縣級重點項目順利建設(shè)。
20xx。
年，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)現(xiàn)價增加值。
20xx5。
萬元，同比增。
15.1;。
完成稅金。
2117。
萬元，同比增。
5.7;。
不斷加大招商引資力度，今年引進外資項目。
2
個，吸引外資。
6200。
萬元。
新增個體工商戶。
938。
戶，全鎮(zhèn)個體工商戶累計達。
3519。
戶，創(chuàng)造稅收。
1266。
萬元。
大力發(fā)展民營經(jīng)濟，重點抓好金塬水泥廠。
90。
萬噸旋窯水泥生產(chǎn)線建設(shè)，加快帶動非公經(jīng)濟發(fā)展。
全年實現(xiàn)鎮(zhèn)內(nèi)生產(chǎn)總值。
7.46。
億元，同比增。
15;。
完成地方財政一般預(yù)算收入。
3260。
萬元，同比增。
15;。
完成地方財政一般預(yù)算支出。
2500。
萬元，同比增。
3;。
社會消費品零售總額達。
1.41。
億元，同比增。
12;。
城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達。
8804。
元，同比增。
8;。
城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在。
4
313.174。
萬元。其中：家電。
3000。
臺
(
套
)
補貼資金。
70.264。
萬元，小汽車、摩托車。
2214。
輛，補貼資金。
242.91。
萬元。金融部門充分發(fā)揮金融杠桿的職能作用，多方籌措資金，共發(fā)放各項支農(nóng)貸款。
232。
筆、
476。
萬元，解決了部分農(nóng)村種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及農(nóng)副產(chǎn)品加工運輸?shù)刃袠I(yè)資金不足的問題。
“兩校”進村為載體，舉辦各種實用技術(shù)培訓(xùn)。
24。
期，累計培訓(xùn)。
9500。
人次，發(fā)放科技書刊。
5000。
本，實用技術(shù)資料。
1.2。
萬份，現(xiàn)場咨詢。
3000。
人次，開辦。
2
個農(nóng)函大學(xué)習(xí)班，招收學(xué)員。
100。
名。
undp。
等科普試點科技項目得到鞏固提升。教育衛(wèi)生工作扎實有效。投資。
621.6。
6188。
平方米。金一中、金二中擴建工程正在實施中，中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施得到不斷改善。全部免除。
11069。
名中小學(xué)生學(xué)費和書本費，發(fā)放寄宿制學(xué)生生活補助費。
579。
人、
30。
余萬元。全鎮(zhèn)適齡兒童入學(xué)率達。
100。
鞏固率達。
99.5。
中考成績名列全縣前列。扎實推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達。
97.18。
減免醫(yī)藥費。
11.04。
萬人次，兌現(xiàn)資金。
276.61。
萬元，著力解決了人民群眾看病難、看病貴的問題。甲型。
h1n1。
6
個
3000。
平方米，建成農(nóng)家書屋。
7
個，農(nóng)村文化活動陣地建設(shè)進一步加強。充分利用。
37。
支業(yè)余文化演出隊、
7
支老年人門球隊和。
37。
3
天的廣場文藝演出，吸引觀眾。
5
7
個民俗民間傳統(tǒng)文化項目。在慶祝新中國成立。
60。
683。
人，計劃內(nèi)生育。
666。
人，計劃生育率達。
97.5。
到目前為止，加上。
35309。
人的流動人口，全鎮(zhèn)總?cè)丝谝堰_。
178760。
人。完成結(jié)扎。
410。
例，占計劃任務(wù)的。
100;。
已婚育齡人群監(jiān)護。
33052。
人，監(jiān)護率達。
96;。
認真開展計生宣傳教育和關(guān)愛女孩行動。
對
37。
個村。
(
社區(qū)。
)
婦女進行生殖健康普查，普查人數(shù)。
13765。
人，普查率達。
85。
全鎮(zhèn)。
30。
個村、
7
個社區(qū)配備了素質(zhì)高、敬業(yè)精神強的計生宣傳員，建立和完善村級計生宣傳活動室。
37。
個
進一步建立健全。
37。
村
(
社區(qū)。
)
10181。
人，“五保”供養(yǎng)人員。
463。
人，優(yōu)撫對象。
701。
人，原小鄉(xiāng)干部、大隊干部。
117。
人。共計發(fā)放低保金。
963.85。
萬元，發(fā)放“五保”供養(yǎng)金。
56。
萬元，發(fā)放優(yōu)撫金。
204.18。
萬元，發(fā)放小鄉(xiāng)干部、大隊干部補助金。
18.654。
萬元。實施大病救助。
137。
戶，發(fā)放救助金。
34.25。
萬元。積極爭取省敬老愛民促進會、縣老促會、縣民政局等部門資金。
55。
萬元，自籌資金。
5
412。
個，辦理《農(nóng)民工服務(wù)手冊》。
389。
本，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
950。
人，占計劃數(shù)的。
105;。
發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政府貼息小額擔(dān)保貸款。
63。
筆、
315。
萬元，帶動就業(yè)。
284。
人
開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)。
12。
期
1932。
人
(
次
)
占計劃的。
119;。
轉(zhuǎn)移輸出勞動力。
1291。
人，占計劃的。
108。
30。
余萬元，安裝路燈。
21。
盞，硬化進村道路。
5000。
余平方米，栽種綠化樹。
3000。
1300。
戶，八星級文明戶。
1320。
戶，九星級文明戶。
1300。
戶，十星級文明戶。
1200。
戶，星級文明戶參評率達。
95。
目前，全鎮(zhèn)共有省級文明單位。
5
個、市級文明單位。
14。
個、縣級文明單位。
25。
個。
深入開展。
30。
加大了對“×××”等邪教組織的打擊力度，維護了地方政權(quán)穩(wěn)定。
20xx。
年共立各類刑事案件。
690。
起，破獲。
370。
起，破案率為。
54;。
“兩搶一盜”刑事案件立。
420。
起，破。
240。
起，破案率為。
57.1;。
與去年同期相比，發(fā)案率上升。
8
破案率上升。
13。
高度重視征兵和民兵預(yù)備役隊伍建設(shè)，今年共向部隊輸送合格兵員。
30。
名，超額完成全年征兵任務(wù)。
258。
件
(
次
)
受理。
258。
件，及時辦結(jié)。
210。
件，其中，黨政領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場辦理。
70。
h1n1。
流感、狂犬病等突發(fā)性、傳染性疾病的控制及防治，為人民群眾的生命和財產(chǎn)安全提供保障。
按照。
1
(
部門。
)
及村委會。
(
社區(qū)。
)
班子建設(shè)有新提高。全鎮(zhèn)。
30。
個村委會中已有。
29。
個村委會配備大學(xué)生“村官”，村“兩委”班子的整體素質(zhì)進一步提高。全年新發(fā)展黨員。
78。
名，全鎮(zhèn)黨員總數(shù)已達。
4270。
名，占全鎮(zhèn)總?cè)丝凇?BR> 3
共選拔任用股所級干部。
12。
人，向縣委推薦使用副科級干部。
1
人，推薦正科級后備干部。
2
人。夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。在去年。
8
48。
企業(yè)和“兩新”組織的黨建，以開展展示身份、展示形象、展示先進，服務(wù)集體、服務(wù)職工、服務(wù)社會的“三展示三服務(wù)”活動為載體，以建強組織，讓黨建龍頭“舞起來”
規(guī)范管理，讓黨員作用“顯出來”
創(chuàng)新方式，讓黨建活動“熱起來”
繁榮文化，讓黨建活動“活起來”
2
盈倉社區(qū)以開展“四民”
(
便民、富民、安民、樂民。
)
活動和突出“四體”
(
壯大集體、發(fā)展個體、扶持弱體、推動整體。
)
29。
個村，
6
個社區(qū)，
61。
黨支部，
3912。
名黨員于今年。
9
月下旬全力投入到第三批學(xué)習(xí)實踐活動，在學(xué)習(xí)實踐活動中，鎮(zhèn)黨委緊扣實踐主題，創(chuàng)新活動載體，圍繞規(guī)定動作，落實“六個到位”
(
)
做到“四個確?！?BR> (
確保參學(xué)人數(shù)、確保學(xué)習(xí)時間、確保學(xué)習(xí)紀律、確保學(xué)習(xí)效果。
)
注重“七個結(jié)合”
(
)
實現(xiàn)了“五個起來”的目標：即黨建引領(lǐng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子強起來。
產(chǎn)業(yè)富鎮(zhèn)，群眾口袋鼓起來。
科技興鎮(zhèn)，農(nóng)民素質(zhì)高起來。
基礎(chǔ)強鎮(zhèn)，生活環(huán)境美起來。
和諧穩(wěn)鎮(zhèn)，社會治安好起來。
五是經(jīng)濟增長方式與加快發(fā)展的要求還不相適應(yīng)，發(fā)展的速度、質(zhì)量、效益與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀還有差距。這些困難和問題，在今后的工作中，要采取積極有力的措施，認真克服并著力加以解決。
20xx。
年是完成十一五規(guī)劃的關(guān)鍵年，切實周密安排部署好。
20xx。
20xx。
年各項工作取得新成績，再創(chuàng)新輝煌。
20xx。
年，重點要抓好以下幾個方面的工作：
立足。
××實際，圍繞農(nóng)民增收，做好六篇文章：一是繼續(xù)做好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整文章。要進一步做好“四個萬畝”
(
小春馬鈴薯、水果、無公害蔬菜、干果。
)
“四個千畝”
(
蓮藕、籽種、烤煙、辣椒。
)
的鞏固提升工作，交支、三道辣椒新增。
1000。
畝，新增蓮藕。
1000。
畝、干果。
2
萬畝、籽種。
1500。
畝。二是做好基地建設(shè)文章。充分發(fā)揮我鎮(zhèn)糧食、蔬菜、畜牧、林果的資源優(yōu)勢，以“擴量、提質(zhì)、創(chuàng)牌、增效”為目標，實施農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，著力打造好農(nóng)產(chǎn)品加工基地。三是做好龍頭帶動文章。要圍繞全縣以畜產(chǎn)品、馬鈴薯、樂業(yè)辣椒、林果為主的特色農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)目標，著力培育一批帶動能力強，經(jīng)濟效益好的龍頭企業(yè)，發(fā)展深加工，提高農(nóng)副產(chǎn)品附加值，增強其輻射帶動功能。四要做好土地規(guī)模經(jīng)營流轉(zhuǎn)文章。以推進農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模化種植、區(qū)域化布局、品牌化生產(chǎn)、市場化運作為目標，切實做好土地流轉(zhuǎn)這篇文章，推進規(guī)?；?jīng)營。五是做好提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力文章。積極爭取國家、省、市、縣項目投資，加大農(nóng)田水利和林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)力度，健全和完善農(nóng)田排灌系統(tǒng)，改造中低產(chǎn)田，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)能力。以農(nóng)機購置補貼為契機，著力提高農(nóng)業(yè)機械化裝備水平。六是做好農(nóng)業(yè)科技推廣文章。要切實加強農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新體系建設(shè)，深入實施科技入戶工程，加大重大技術(shù)推廣支持力度，大力推廣新型農(nóng)業(yè)技術(shù)，突出抓好以烏龍、竹園、石鼓等××鎮(zhèn)溝沿線為重點的水果科技示范園建設(shè)，擴大標準化覆蓋面，提高農(nóng)業(yè)科技含量和生產(chǎn)水平。
1
—
2
年的努力，實現(xiàn)農(nóng)村電網(wǎng)改造入戶率達。
98。
山區(qū)公路重點是要認真組織實施好翠尚路。
(
翠屏—尚德。
)
的維修改造工作，同時積極爭取扯交路。
(
扯嘎—交支。
)
青拖路。
(
青云—拖姑。
)
華拖路。
(
華泥—拖姑。
)
頭交。
(
頭塘—交支。
)
以及溫泉—小江。
(
東川。
)
的改造維修和新修立項，不斷完善交通網(wǎng)絡(luò)。
另一方面要認真做好已建公路的維護管理工作，要做到人員落實，責(zé)任明確，切實保證農(nóng)村公路的通行質(zhì)量，充分發(fā)揮農(nóng)村公路在加快經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用。
3
億元、年產(chǎn)。
90。
萬噸、實現(xiàn)產(chǎn)值。
3.6。
億元的金塬水泥廠技改項目建設(shè)，抓好城區(qū)個體工商業(yè)戶的發(fā)展壯大，創(chuàng)造宜人、宜商、宜發(fā)展的寬松環(huán)境，不斷提高非公經(jīng)濟發(fā)展總量。
加強財源建設(shè)。加大對支柱產(chǎn)業(yè)和重點建設(shè)項目的支持力度，努力做大財政。
“蛋糕”。嚴格稅收征管，貫徹“加強征管、堵塞漏洞，清繳欠稅”的方針，完善征管網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范征管程序，提高征管質(zhì)量，做到依法征管，應(yīng)收盡收。嚴格控制支出，立足保工資，保運轉(zhuǎn)，保穩(wěn)定，促發(fā)展，牢固樹立過緊日子的思想，大力壓縮非生產(chǎn)性開支和一般性開支，堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，嚴格控制行政開支，大力壓縮人、車、會和基本建設(shè)支出，堅持量入而出，確保收支平衡。
98。
(
社區(qū)。
)
”、“平安校園”等創(chuàng)建工作。落實重點案件、重點對象包、保責(zé)任制。暢通信訪渠道，著力化解群眾怨氣，理順群眾情緒。深入開展“大排查、大接訪、大化解、大穩(wěn)控”活動，依法、依政策妥善處理群眾反映強烈的各種矛盾和問題。從實際出發(fā)，針對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵時期，制定和完善各類應(yīng)急預(yù)案，確保一旦發(fā)生群體性事件和重大突發(fā)事件，能夠及時果斷處置。針對突出治安問題開展專項整治，繼續(xù)抓好“打黑除惡”工作。要通過扎實有效的工作，努力做到“四個嚴防”，即嚴防發(fā)生危害國家安全、社會穩(wěn)定的政治性事件和重大暴力恐怖活動，嚴防發(fā)生重大群體性事件、進京集體上訪事件和進京惡性上訪事件，嚴防發(fā)生“×××”和其他邪教組織聚集滋事事件，嚴防發(fā)生惡性刑事案件和重大安全生產(chǎn)事故。
××的偉大實踐中。二是以提高執(zhí)政能力為重點，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。進一步加強全鎮(zhèn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高落實科學(xué)發(fā)展觀、推進和諧××建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力。深化干部人事制度改革，完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系，擴大黨員和群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。三是以夯實執(zhí)政基礎(chǔ)為根本，切實加強基層組織建設(shè)。以“五型”黨建創(chuàng)建為抓手，提高農(nóng)村基層組織建設(shè)整體水平。加強和改進機關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、企事業(yè)單位、新經(jīng)濟組織以及新社會組織的黨建工作，不斷擴大黨的工作覆蓋面。四是以保持黨的純潔性為取向，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加快建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部和腐敗多發(fā)、易發(fā)領(lǐng)域的監(jiān)督，實行關(guān)口前移，加強事前和事中監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。
當(dāng)前，村。
(
社區(qū)。
)
各單位。
(
部門。
)
同志們，
20xx。
年度各項工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌。
最后，在新年的鐘聲即將敲響，一年一度的新春佳節(jié)轉(zhuǎn)眼來臨之際，我謹代表鎮(zhèn)黨委、人大、政府、紀委，祝全體干部職工和人民群眾工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意、節(jié)日快樂。
謝謝大家。
在年終會議上的講話篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、朋友們：
大家好!
在新年臨近、我們聚集在一起總結(jié)回顧過去一年的工作，暢想新一年的發(fā)展規(guī)劃，在此，我代表擔(dān)保公司全體同仁，向總公司各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的一年里對擔(dān)保公司的關(guān)心表示感謝，向支持擔(dān)保公司發(fā)展和為公司的發(fā)展付出辛勤汗水的同仁們表示感謝!
在過去的一年里，擔(dān)保公司在豐麟集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的大力支持下，全體員工緊緊圍繞工作重點展開工作。認真貫徹落實黨的有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，以一切有利于公司發(fā)展為宗旨，以支持地方中小企業(yè)，優(yōu)化貸款擔(dān)保結(jié)構(gòu)為目標，按照年初公司提出的工作要求，攻堅克難，開闊進取，不斷完善各項管理制度和業(yè)務(wù)操作流程，加強內(nèi)部控制與監(jiān)督，經(jīng)過全體員工的努力拼搏和協(xié)同合作，圓滿完成了全年預(yù)期的工作目標。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。
一、主要目標完成情況。
(一)20xx年計劃實現(xiàn)各項收入367萬元，實際完成731萬元，完成年計劃收入的199.18%;累計凈利潤750萬元，完成預(yù)算目標利潤300萬元的249%。
(二)其中;全年累計對外擔(dān)保辦理38筆，累計金額2.65億元，實現(xiàn)收入226萬元。
(三)投融資業(yè)務(wù)累計辦理9筆2930萬。實現(xiàn)收入656萬元。
(四)爭取國家專項資金補助100萬元。榮獲市級先進單位獎勵20萬元。
二、總結(jié)過去，我們主要做了一下工作。
(一)找準工作重點，努力開拓業(yè)務(wù)。確保資金的合理配制，實現(xiàn)效益最大化。利用公司工作人員建立起的人脈關(guān)系，積極宣傳公司業(yè)務(wù)。在嚴格控制風(fēng)險的前提下，根據(jù)客戶需求，通過縮短信貸調(diào)查、審查、審批流程，提高信貸審批效率等。為客戶提供高效率的服務(wù)，與銀行展開差異化競爭，找準自身市場，重點辦理了短期投資和超短期業(yè)務(wù)，加強公司資金流動性和盈利能力，使得公司業(yè)務(wù)開展、銜接有序。
(二)加強與銀行合作，支持優(yōu)質(zhì)企業(yè)發(fā)展。我公司主打業(yè)務(wù)是：依托平頂山銀行通過擔(dān)保放大倍數(shù)，給地方中小企業(yè)、民營企業(yè)及個體工商戶提供貸款擔(dān)保。公司一年多來認真落實黨的方針政策，依法合規(guī)經(jīng)營，累計為中小企業(yè)提供擔(dān)保貸款一億多元，有力的支持了地方經(jīng)濟發(fā)展，在一定程度上緩解了部分企業(yè)融資難問題，支持了我市一些先進高成長型的優(yōu)秀企業(yè)，比如平頂山市航星耐火材料有限公司、郟縣馬亮磨料有限公司、平頂山金陽光幼教中心等，這些企業(yè)在20xx年取得了驕人成績，均被市政府評為優(yōu)秀民營企業(yè)和高成長型民營企業(yè)先進單位，由于我們支持中小企業(yè)得力，被市政府評為市擔(dān)保行業(yè)先進單位，并獲得20萬元的獎勵。
(三)靈活經(jīng)營，實現(xiàn)效益最大化。由于我公司資本規(guī)模較小，公司對企業(yè)提供貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，影響了我們公司的效益，勢必很難完成集團給我們下達的盈利工作目標。我公司針對這一情況進行認真分析研究，在提高自身業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，采用靈活的經(jīng)營策略，積極拓展其他業(yè)務(wù)，多元化多渠道經(jīng)營，帶動利潤增長。為完成集團公司制定的全年工作目標計劃起到了很大作用。
(四)堅持內(nèi)控制度，防范控制風(fēng)險。防范和化解貸款擔(dān)保風(fēng)險是擔(dān)保公司的永恒主題，提高風(fēng)險管理水平，建立高效完善的風(fēng)險管理體系，在貸款擔(dān)保項目風(fēng)險防范方面，我們始終做到事前、事中、事后全程控制，使業(yè)務(wù)運作達到了良性循環(huán)，全年未出現(xiàn)一筆不良貸款擔(dān)保，收益率達到了100%。
(五)緊跟集團各項工作部署。作為集團公司的子公司，要以集團的全面發(fā)展和業(yè)務(wù)需要為中心而服務(wù)，為此我公司根據(jù)集的工作部署，嚴格執(zhí)行工作目標。同時對于集團公司給予的各項資金需要指標，先舍棄小利益短規(guī)劃，積極支持配合集團的長遠利益及工作規(guī)劃，都及時圓滿完成了集團下達的各項目標任務(wù)。
(六)堅持以人為本，發(fā)展企業(yè)文化。公司堅持以人為本，建立了有特色的企業(yè)文化。通過企業(yè)文化建設(shè)，營造了和諧進取、不斷進步的工作作風(fēng)，充分展現(xiàn)員工的創(chuàng)造力，增強了員工的認同感和團結(jié)協(xié)作精神。健全考核激勵機制，使員工的收入和企業(yè)的效益同時增長，不斷激勵員工開拓進取的精神，創(chuàng)建一種有利于員工自我目標實現(xiàn)的氛圍，使員工的積極性和潛能得到了充分發(fā)揮。
希望與困難同在，機遇與挑戰(zhàn)并存，20xx年是公司規(guī)劃實施的開局之年，也是公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展的開局之年。擔(dān)保公司要在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，不斷完善內(nèi)部管理制度，嚴格按業(yè)務(wù)流程進行操作，加強風(fēng)險管理，建立科學(xué)績效考核約束機制，并與同行多溝通、多聯(lián)系，互相學(xué)習(xí)，共同進步，為實現(xiàn)公司的宏偉目標而努力奮斗。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，全體同仁，我相信，在新的一年里，有集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。有全體同仁的齊心協(xié)力和辛勤工作，我們一定會取得豐收碩果。
最后祝大家新年好運!幸福安康!
謝謝大家!
在年終會議上的講話篇七
5月19日，市委市政府召開了全市黨政辦公室工作總結(jié)表彰大會。會后，市政府辦公室組織全體辦公室工作人員認真學(xué)習(xí)了市委、市委辦公室主任閆軍同志的講話精神。通過這次學(xué)習(xí)，本人對辦公室工作有了更全面、更深入的認識，受益匪淺?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)心得小結(jié)如下：
一、提高思想認識，進一步增強做好辦公室工作的責(zé)任意識和使命意識。
本來以為辦公室工作無非就是收發(fā)處理一些日常文件，搞好后勤服務(wù)等簡單工作。進入辦公室工作以后，很快意識到自己當(dāng)初的淺陋無知，自己必須學(xué)習(xí)領(lǐng)會并能實際運用的知識技能比較匱乏，辦公室的工作性質(zhì)要求我們必須增強大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，把思想建設(shè)擺在首要位置，只有這樣才可能對工作有一個正確的認識，才可能把握好工作的方向，擺正自身位置，切實發(fā)揮自身應(yīng)有的職能和作用。
二、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步提高做好辦公室工作的理論知識和業(yè)務(wù)水平。
學(xué)無止境，不進則退。當(dāng)初在進行教學(xué)崗位上所學(xué)的知識與現(xiàn)在崗位要求的知識相去甚遠，很多知識要求我們必須從頭學(xué)起，更何況當(dāng)今社會的發(fā)展日新月異，昨天所學(xué)所用的知識今天可能已經(jīng)落伍，信息如此發(fā)達，領(lǐng)導(dǎo)要求也不斷提高，在學(xué)習(xí)上一旦稍有松懈，就有可能被現(xiàn)實遠遠地拋在后面。學(xué)習(xí)應(yīng)成為一種需要、一種職責(zé)、一種品質(zhì)、一種境界。樹立一種正確的、良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，對于做好辦公室工作意義十分重大。
三、加強實踐鍛煉，進一步領(lǐng)悟做好辦公室工作的實質(zhì)和內(nèi)涵。
學(xué)習(xí)的目的就是為了實際應(yīng)用。在充分學(xué)習(xí)、掌握一定理論及業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，應(yīng)切實加強實踐鍛煉，“讀萬卷書不如行萬里路”，僅僅只會紙上談兵毫無意義。有人說辦公室工作的確很辛苦，但同時我們也得到了大量的鍛煉的機會，很多書上學(xué)不到的知識在實踐中可以領(lǐng)悟得到。千錘百煉磨礪了我們的意志，鍛造了我們吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，這對于每個人來說都是可以受用終生的寶貴財富。
四、注重內(nèi)外兼修，進一步完善做好辦公室工作的自身素養(yǎng)和全面能力。
內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。辦公室是一個部門、一個單位的窗口，辦公室工作人員形象的好壞直接關(guān)系到部門或單位的整體形象。干脆利落、大方得體，雷厲風(fēng)行、快速高效，精明干練、自信自強，謙虛穩(wěn)重、清正廉潔等等，都是一個好的辦公室工作人員應(yīng)該具備的優(yōu)秀品質(zhì)。在辦公室這個“熔爐”中，應(yīng)將自身逐步錘煉成為社會發(fā)展的有用之材。
在年終會議上的講話篇八
同志們：
今天下午，我們在這里召開20xx年度市政管理工作會議，剛才，朱局長對20xx年度的工作進行了全面的總結(jié)，并對的工作進行詳細的部署，同時，對在20xx年度各項工作中取得優(yōu)秀成績的個人進行了表彰。在此，我謹代表縣委、縣人民政府，向為城市管理付出辛勤工作的全體干部職工表示衷心的感謝!下面，我講兩個方面的問題。
一、肯定成績，正視差距，切實增強做好城市管理工作的緊迫感。
從去年開始，我縣圍繞創(chuàng)建“園林城市”、“衛(wèi)生城市”“旅游城市”這一目標，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，全面開展城鄉(xiāng)建設(shè)和環(huán)境綜合整治工作，通過開展縣城環(huán)境整治和美化、亮化工程，城區(qū)整體容貌明顯改觀。這些成績的取得，得益于在座各位的密切配合和齊抓共管，更凝聚著我們?nèi)w干部職工的心血和汗水。在此，我代表縣委、縣政府向所有為我縣城市管理事業(yè)做出貢獻的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到我縣在城市管理工作中仍存在的困難和問題：一是城市建設(shè)特色仍然不夠突出，缺少具有代表性、標志性的亮點工程;二是城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建尚未健全，配套設(shè)施還不夠完善;三是部分居民城市意識、環(huán)境意識、文明意識不高，亂搭亂建、亂貼亂畫、亂擺亂放、占路經(jīng)營、馬路市場等現(xiàn)象依然大量存在;四是城市長效管理機制尚未形成，市容違章現(xiàn)象仍然反彈較大;六是攤點規(guī)劃明顯滯后，臟亂差、布局不合理的問題還比較突出。這些問題的存在，嚴重制約了我縣城市管理水平的提高，影響了城市的競爭力和吸引力，對此，我們要進一步增強緊迫感，認真研究采取切實可行的措施加以解決。
二、強化措施，迅速掀起城市管理工作新高潮。
按照我縣創(chuàng)建“園林城市”、“衛(wèi)生城市”“旅游城市”這一目標，我們要堅持“高質(zhì)量建設(shè)、高標準整治、高水平管理”的原則，創(chuàng)新城市管理理念，把城城市管理與提升文化品位、凸顯生態(tài)文明有機結(jié)合起來，加快建設(shè)和諧宜居的山水縣城。20，是我縣探索實踐向全面深化生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展理念的關(guān)鍵一年,更是建設(shè)工作再接再厲、乘勢而上，實現(xiàn)更大作為的關(guān)鍵之年。為貫徹落實縣委有關(guān)動員部署會議的精神，切實提高我縣建設(shè)工作水平，要著力抓好如下三個方面工作：
(一)加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善市政設(shè)施服務(wù)功能按照我縣的總體規(guī)劃，從今年開始，將陸續(xù)開展污水處理廠河道景觀等項目建設(shè)，作為市政工程的主管部門，我們要嚴格把握工程建設(shè)標準，提高建設(shè)檔次和品位，不能因趕進度而忽視工程質(zhì)量。
(二)創(chuàng)新思路，切實提高城市管理水平。
隨著縣城建設(shè)步伐的加快，城區(qū)人口的增加，城市管理工作的任務(wù)越來越重，城市管理工作的要求越來越高。面對新形勢，要求我們工作要有新思路。要樹立“建管并重、重在管理”的思想，下大力氣抓好城市環(huán)境綜合整治，有效解決臟、亂、差問題。搞好城區(qū)綠化亮化工程，努力營造潔凈、綠化、亮麗的城市環(huán)境。要充分發(fā)揮廣大市民在城市管理中的主體作用，深入開展創(chuàng)建文明街道、文明社區(qū)、文明市場等活動。要把一些違反城市管理的行為消滅在源頭。同時，在城市管理中要牢固樹立管理就是服務(wù)的思想，堅持服務(wù)在先，寓管理于服務(wù)之中。
(三)以人為本，凝聚民心，贏得社會各界支持。
城市建設(shè)是一項民心工程、實事工程。以執(zhí)政為民和“三個代表”重要思想去抓城市建設(shè)，必然會得到廣大人民群眾的擁護和支持。工作中，必須始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為城市管理工作的落腳點，深入群眾，準確把握群眾思想脈膊，設(shè)身處地為群眾著想，真心誠意為群眾辦實事、謀利益，用真心換取廣大市民對城市管理工作的理解和支持。
同志們，今年全縣城市管理工作重任在肩，我們要乘勢而上，不辱使命。希望各位面對新形勢，能有新思路;面對新目標，能有新舉措;面對新任務(wù)，能有大作為。
謝謝大家!
在年終會議上的講話篇九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位同仁：大家晚上好!
感謝大家的到來。今天的新春大趴準備的有些倉促，還望各位見諒!
我想對大家說的是：“那時候我還是一個屌絲。”，這是劉雨先生經(jīng)常掛在嘴邊的一句自我總結(jié)，但現(xiàn)在我代表大洋智合鄭重聲明，以上言論純屬其個人觀點，本公司部承擔(dān)任何后果。
過去的一年是逆襲的一年。大洋智合在殘酷的競爭中逆襲上位，我們承接了海航榮御、藍港中心、第一國際的策劃推廣工作，在吉林別墅項目、開運街住宅項目也均有突破，業(yè)界有了我們的聲音，我們努力做到以小博大、以精取勝。
在這里，我要向劉雨先生表示感謝，但我并不想去說你所付出的那些，我只是想感謝你在我們面對困難時你所作出的擔(dān)當(dāng);當(dāng)我們有點成就時你所承受的所有壓力。謝謝!
最后，把今天剛剛看到的一段話與大家共勉。
一生中有緣遇到某個人，他打破你的原則，改變你的習(xí)慣，使你與眾不同，稱之為導(dǎo)師;。
一生中慶幸遇到一件事，喚醒你的責(zé)任，賦予你的使命，成就你的夢想，稱之為終生追求的事業(yè)。
愿我們在大洋智合成為一個有緣、有福氣、有夢想的人。
祝大家身體健康、豬年大吉!
在年終會議上的講話篇十
同志們：
今天，我們在這里隆重召開公司20xx－20xx年度新聞信息工作總結(jié)暨表彰大會，總結(jié)過去一年來，新聞信息工作的成績和經(jīng)驗，表彰先進、樹立典型、弘揚文化，在此，我首先代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向辛勤耕耘在新聞宣傳戰(zhàn)線上的通訊員們表示誠摯的感謝，向此次受到表彰的新聞信息工作先進單位和個人表示衷心的祝賀。
新聞信息工作是展示企業(yè)文化和員工精神風(fēng)貌的一面旗幟，是為企業(yè)發(fā)展保駕護航的思想陣地和精神陣地，公司一直對此高度重視。在這一年多的時間里，通過各部門的大力配合、在座通訊員的通力支持以及公司辦公室的有力組織，發(fā)揮網(wǎng)站、通訊、信息發(fā)布系統(tǒng)等媒體的渠道優(yōu)勢，公司以多種形式及時發(fā)布各類新聞信息，同時，多項措施并舉，完善企業(yè)展廳，更新公司宣傳片及畫冊，結(jié)合適時、適度的對外品牌和技術(shù)宣傳，弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，展現(xiàn)中冶南方的企業(yè)精神，塑造良好的.企業(yè)形象，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營工作營造有利的內(nèi)外環(huán)境。
鑒于新聞信息工作的緊迫性和長期性，為更好的推進此項工作，確保新聞信息工作取得積極成效，我就下階段工作提幾點要求。
一是要高度重視，大力支持，全力配合做好新聞宣傳工作。宣傳對內(nèi)關(guān)系企業(yè)發(fā)展的和諧與穩(wěn)定，影響企業(yè)發(fā)展大局，對外關(guān)系企業(yè)品牌形象和市場認知度，影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效開展，因此，各二級單位要把新聞宣傳放在部門工作的重要位置，給予足夠的重視，積極配合新聞宣傳主管部門，按照年度宣傳計劃和總體工作要求，發(fā)揮主動性，充分調(diào)動內(nèi)部資源，有效做好企業(yè)整體宣傳工作，要把宣傳工作與市場開發(fā)和品牌建設(shè)結(jié)合起來，為企業(yè)發(fā)展樹立良好的口碑；要將宣傳工作與生產(chǎn)工作統(tǒng)一起來，通過對內(nèi)、對外的宣傳，共享經(jīng)驗、鼓舞士氣、全面提高生產(chǎn)管理水平和實踐能力。
二是要緊密圍繞市場形勢的變化和公司當(dāng)前工作重點進行宣傳。要針對當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢，以及企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的總體戰(zhàn)略方針，堅持用積極向上的精神鼓舞人，引導(dǎo)員工變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，以良好的精神風(fēng)貌和扎實的工作作風(fēng)確保完成工作目標和任務(wù)；要通過宣傳工作強化工作重點，明確工作思路，挖掘典型人物和先進事跡，弘揚吃苦耐勞、頑強拼搏的進取精神，令行禁止、雷厲風(fēng)行的執(zhí)行精神，兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的敬業(yè)精神，顧全大局、團結(jié)協(xié)作的團隊精神，以及刻苦學(xué)習(xí)、志在超越的創(chuàng)新精神。
三是要創(chuàng)新方式方法，探索加強和改進新聞信息工作的新舉措。創(chuàng)新體制機制，進一步健全和完善新聞宣傳工作管理制度；在工作范圍和宣傳手段上進行創(chuàng)新，加大新聞信息工作的覆蓋面，繼續(xù)深化報道內(nèi)容，利用多種渠道廣泛拓展宣傳陣地；發(fā)揮各部門、分子公司的創(chuàng)造性，以宣傳工作要點為基礎(chǔ)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力做好新聞信息工作。
四是要提高通訊員自身素質(zhì)。工欲善其事，必先利其器，要做好新聞信息宣傳工作，必須從自身素質(zhì)入手，提高通訊員隊伍的整體水平。一是思想素質(zhì)，要培養(yǎng)新聞敏感，不斷深化認識，并能夠站在行業(yè)進步和企業(yè)發(fā)展的全局，寫出有思想深度的宣傳稿件；二是文化素質(zhì)，要不斷提高寫作能力，增強語言修養(yǎng)，為新聞信息宣傳工作練好基本功。此外，要特別提到的是，做好新聞信息工作并非易事，需要廣大新聞通訊員付出大量的時間、精力和心血，需要不斷地學(xué)習(xí)、積累和鍛煉，因此，各單位負責(zé)人也要對部門通訊員其給予相應(yīng)的關(guān)懷、鼓勵和支持。
總之，我們相信，有各級領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有在座各位的積極努力，有全體員工的支持和關(guān)注，公司新聞信息工作必定能夠再上新臺階，取得新成果，把全體員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)重大決策和戰(zhàn)略部署上來，把全體員工的干勁凝聚到加快企業(yè)發(fā)展的大局上來，為企業(yè)長遠發(fā)展提供強大的思想保證、輿論支持和精神動力，形成上下同心、迎難而上，推進企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。
謝謝大家！
在年終會議上的講話篇十一
同志們：
剛才， ##同志代表縣紀委會作了工作報告，對2015年全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了全面總結(jié)，對今年工作進行了具體安排部署。一會兒，#書記將作重要講話，大家要深刻領(lǐng)會，認真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。下面，我就深入推進政府系統(tǒng)廉政建設(shè)工作，講三點意見。
一、高度重視，精心部署，全面貫徹落實政府系統(tǒng)廉政建設(shè)責(zé)任制
建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”政府，既是落實科學(xué)發(fā)展觀、提高執(zhí)行能力、推動經(jīng)濟跨越趕超的重要保證，也是促進政府機關(guān)及其工作人員依法行政、廉潔從政、構(gòu)建和諧崇禮的必然要求。去年以來，在的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和“三提升”活動的深入開展，切實加強懲防體系和黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和“十個嚴禁”等各項規(guī)定，深入開展建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理、專項資金綜合治理、“小金庫”專項治理、反對商業(yè)賄賂、糾正行業(yè)不正之風(fēng)等各項工作，妥善解決了拆遷安置、土地征用、企業(yè)改制、拖欠農(nóng)民工工資等一批群眾關(guān)心的熱點、難點問題。政府系統(tǒng)的從政行為進一步規(guī)范，政風(fēng)行風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，工作效率和工作質(zhì)量進一步提高，為經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)全面發(fā)展營造了良好環(huán)境。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，政府系統(tǒng)工作規(guī)范化、程序化、制度化有待于進一步加強，決策的科學(xué)化、民主化水平需要進一步提高，依法行政的意識還需進一步強化；一些單位和部門仍然存在著推諉扯皮、效率低下、服務(wù)不到位的問題；個別干部行政不作為、亂作為的問題仍然存在；投資環(huán)境還有待于進一步優(yōu)化。各級政府部門一定要站在講政治的高度，切實把廉政工作擺上重要議事日程。要深入貫徹本次會議精神，對本系統(tǒng)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行認真安排部署，特別要明確今年重點解決的問題；要細化工作措施，認真落實有關(guān)責(zé)任，制定好加強廉政建設(shè)的有關(guān)措施，特別要落實好領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”責(zé)任制；要狠抓廉政建設(shè)任務(wù)的落實，結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展一系列主題活動，不斷提高政府系統(tǒng)廣大干部職工的廉政意識，進一步規(guī)范其從政行為，從而努力完成黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定和任務(wù)，營造風(fēng)清氣正的政務(wù)環(huán)境。
二、突出重點，抓住關(guān)鍵，認真做好政府廉政建設(shè)各項工作 今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年。各級各部門要緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展、跨越趕超”的總要求，以建設(shè)中國雪都和打造東方“達沃斯”為目標，自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，加強以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設(shè)，為實現(xiàn)“十二五”良好開局提供堅強保證。
的有效措施。各級各部門務(wù)必要將此項工作抓緊、抓好、抓出成效。一是要突出公開重點。緊緊圍繞社會保障、住房建設(shè)、項目審批、工程招投標、大宗物品采購、公益事業(yè)、土地出讓、礦產(chǎn)資源開發(fā)利用和產(chǎn)權(quán)交易等重點領(lǐng)域，抓住決策、執(zhí)行、結(jié)果等權(quán)力運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴格按照程序流程規(guī)定和時限要求，動態(tài)公開行政權(quán)力運行的全過程，進一步規(guī)范行政行為，提高行政效能，促進政府部門依法行政。二是要擴大公開范圍。通過推進行政權(quán)力公開透明運行，進一步推動政務(wù)公開、廠務(wù)公開、村務(wù)公開以及事業(yè)單位的辦事公開。學(xué)校、醫(yī)院以及水、電、氣、交通等與老百姓利益密切相關(guān)的部門和單位，都要實行辦事公開，方便群眾生活，接受群眾監(jiān)督。三是要加強載體建設(shè)。進一步加強電子政務(wù)中心信息公開載體建設(shè)，著眼群眾關(guān)心、媒體關(guān)注的熱點問題，讓惠民舉措更快捷、更廣泛地為公眾所知曉和認可，為企業(yè)、客商和民眾及時獲取政府信息提供便利。要進一步更新公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，暢通公開渠道，改進公開方式，使政府的決策和從政行為在更大范圍予以公開，接受群眾監(jiān)督，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是要認真開展廉政風(fēng)險評估監(jiān)控工作。以行政職權(quán)目錄為基礎(chǔ)，認真查找腐敗問題易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)及其根源，認真研究制定防范風(fēng)險的有效措施。重點權(quán)力部門要主動引入群眾評議機制，更多地依靠群眾參與，實現(xiàn)群眾滿意與防范風(fēng)險的統(tǒng)一。
關(guān)注民生辦實事，又要堅決糾正侵害群眾利益的突出問題。一是要加強專項資金綜合治理。緊緊圍繞基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、節(jié)能減排、生態(tài)建設(shè)、保障性安居工程等重點領(lǐng)域，加強中央、省、市、縣各級政府投資的監(jiān)管，強化項目申請批復(fù)、資金分配撥付、項目檢查驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的規(guī)范管理。二是要強化工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題治理。嚴肅查處違規(guī)項目審批、規(guī)劃調(diào)整以及規(guī)避招標、虛假招標、轉(zhuǎn)包、違法分包等問題，嚴肅查辦在土地礦產(chǎn)資源審批、項目實施、工程質(zhì)量、資金使用、政府采購及執(zhí)紀執(zhí)法中的案件，強化對國有建設(shè)用地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓制度執(zhí)行情況的檢查，探索建立政府投資項目監(jiān)管長效機制。三是要深化“小金庫”治理。加強對“零申報”、“零問題”黨政機關(guān)和事業(yè)單位、社會團體的監(jiān)督檢查，鞏固“小金庫”治理成果。積極推進財政體制改革和財政科學(xué)化、精細化管理，從根本上鏟除“小金庫”滋生蔓延的土壤和條件。四是要搞好教育亂收費治理。嚴禁通過向?qū)W生推銷商品、提供有償服務(wù)等形式變相收費，堅決剎住違規(guī)辦班、違規(guī)補課行為，推動教育資源共享和教育公平發(fā)展。五是要堅決糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。加大對藥品招標采購環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查力度，切實解決醫(yī)療服務(wù)中各種不規(guī)范、群眾不滿意的問題。完善食品藥品安全監(jiān)管制度，嚴肅處理食品藥品質(zhì)量重大安全事故。嚴肅查處向農(nóng)民、村集體亂收費和各種違規(guī)集資行為，認真搞好治理公路“三亂”、規(guī)范達標評比、糾正不規(guī)范節(jié)慶活動等專項治理工作，堅決維護人民群眾的利益。
件、資源、基礎(chǔ)，也很難取得理想的發(fā)展成果。一是要深化行政審批制度改革。本著“精簡、集中、下移、提速”的原則，繼續(xù)簡化審批程序，優(yōu)化審批流程，提高審批效率，最大程度地使納稅人滿意。要加大進駐行政服務(wù)中心干部的教育培訓(xùn)，強化管理，切實為企業(yè)和客商提供快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要積極推進網(wǎng)上審批、電子監(jiān)察，逐步實現(xiàn)省、市、縣聯(lián)網(wǎng)審批。二是要嚴格規(guī)范行政執(zhí)法行為。進一步規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，加強對行政執(zhí)法檢查、行政處罰、行政許可三項權(quán)力行使的監(jiān)管，對上級規(guī)定已削減的審批項目, 要不折不扣地執(zhí)行，堅決禁止擅自設(shè)立審批項目，提高門檻，擴大范圍；對有幅度的行政事業(yè)性收費，一律按下限收取。加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動，全面提升執(zhí)法人員依法行政水平。三是要加強機關(guān)效能建設(shè)。按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的要求，以解決不落實、不作為、亂作為問題為重點，大力推進機關(guān)效能建設(shè)，努力形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制。強化機關(guān)管理，認真解決工作中缺位、錯位、越位現(xiàn)象。充分發(fā)揮縣發(fā)展環(huán)境舉報中心和機關(guān)效能投訴中心的作用，及時糾正和查處損害投資環(huán)境和群眾利益的突出問題。要積極探索、認真研究提高機關(guān)效能建設(shè)的新途徑，不斷豐富活動載體，完善工作機制，努力提高工作標準，提高工作質(zhì)量。四是要更加重視行風(fēng)評議。要加強行風(fēng)評議員隊伍建設(shè)，強化教育，明確要求，公正評議，履行好神圣職責(zé)。要及時公開、公布參評單位的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，進一步擴大廣大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓政風(fēng)行風(fēng)真正能夠受到群眾的監(jiān)督。
（四）加大商業(yè)賄賂案件查辦力度，維護健康有序的市場經(jīng)濟
秩序。商業(yè)賄賂違背公平競爭原則，破壞市場經(jīng)濟秩序，損害人民群眾利益，毒化社會風(fēng)氣，必須采取有效措施繼續(xù)進行治理。一要突出查辦重點。對容易發(fā)生權(quán)錢交易、商業(yè)賄賂的工程建設(shè)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、醫(yī)藥購銷、政府采購、資源開發(fā)和經(jīng)銷等領(lǐng)域，要強化監(jiān)督，重點查辦。二要加大查辦力度。發(fā)揮信訪舉報主渠道的作用，鼓勵群眾舉報商業(yè)賄賂違法犯罪行為，做到有訴必受，有案必查，違紀必究。各級司法機關(guān)、行政執(zhí)法部門和行業(yè)主管部門要協(xié)調(diào)聯(lián)動，進一步加大案件查辦力度。三要加強制度建設(shè)。針對自查自糾和查辦案件中暴露出來的深層次問題，加大源頭治理力度，強化對經(jīng)營者和從業(yè)者的引導(dǎo)、約束和監(jiān)管，做到超前預(yù)防、教育在前，構(gòu)建防治商業(yè)賄賂的長效機制。
三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確保政府廉政工作落到實處
一要嚴格執(zhí)行廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定。廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要制度保障。各級各部門“一把手”是廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，必須切實履行好“一崗雙責(zé)”。要自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定，堅決反對“好人主義”，對不良傾向要敢于批評，對消極腐敗現(xiàn)象要敢于抵制，對不正之風(fēng)要敢于糾正，帶好班子，管好隊伍，真正把廉政工作納入到經(jīng)濟社會發(fā)展的總體部署之中，把反腐倡廉任務(wù)落實到具體部門、具體責(zé)任人，一級抓一級，一級帶一級，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、管理到位。
密結(jié)合起來，落實到政府工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)，形成全方位、多角度的懲治和預(yù)防腐敗的強大合力。
三要加強監(jiān)督檢查。監(jiān)察機關(guān)要認真履行《行政監(jiān)察法》賦予的職責(zé)，敢于堅持原則，嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，深入開展廉政監(jiān)察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，以行政決策和執(zhí)行為重點環(huán)節(jié)，以人權(quán)、財權(quán)、事權(quán)管理為重點領(lǐng)域，切實加強監(jiān)督檢查，促進政府工作人員廉潔從政，保證政令暢通。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要積極支持行政監(jiān)察機關(guān)依法履行職責(zé)，自覺接受人大的依法監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、新聞媒體的輿-論監(jiān)督和廣大群眾的社會監(jiān)督，全面推進政務(wù)公開、財務(wù)公開、辦事公開，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取信于民。
同志們，當(dāng)前，我縣正處在科學(xué)發(fā)展、跨越趕超的關(guān)鍵時期。我們要在的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面加強政府系統(tǒng)廉政建設(shè)，以良好的政風(fēng)提效率、樹正氣、聚民心，確保實現(xiàn)“十二五”良好開局。
同志們：
***會召開之前，我們先召開2012年縣政府廉政工作會議，首先請***常務(wù)副傳達國務(wù)院第五次廉政會議精神和省政府2012年廉政工作會議精神。
……
剛才，***傳達了國務(wù)院和省政府廉政會議精神，各級各部門要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，將上級的部署和要求細化到具體的工作中去，切實抓好落實。
廉政是政府第一形象。一段時間來，新一屆政府圍繞上級要求，凝心聚力，甘于奉獻，總的來說群眾的評價，各方面還是比較好的。但是，當(dāng)前我縣發(fā)生的個別案件，就涉及到一些科級干部，反映出的一些問題不容忽視。因此，我們要高度重視，警鐘常鳴，切實把廉政建設(shè)擺在更加突出位置，抓得緊而又緊。如何加強廉政建設(shè)，我講四點意見：
標、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購、資金使用、資產(chǎn)處置、財經(jīng)管理等方面，各級各部門要從各自業(yè)務(wù)工作和隊伍管理的實際出發(fā)，建立一套完善的辦事規(guī)章制度并嚴格管理。
二是改革要堅決。腐敗問題的滋生，很多就是因為政府審批環(huán)節(jié)太多，管得太寬，所以要堅決推進行政審批制度改革，全力提升政府服務(wù)效率。今年三級干部會議上，縣政府明確提出兩個50%的要求（審批時限壓縮至法定時限的50%以內(nèi)，窗口即辦件比率提高到50%以上），但仍有一些部門反應(yīng)是雷聲大、雨點小，個別領(lǐng)導(dǎo)陽奉陰違，把權(quán)力攥在手里，卻從中作人情。各級各部門務(wù)必要按照兩個50%的要求，全力推進并聯(lián)審批、容缺預(yù)審等制度，自我檢查，認真梳理，切實做到簡政放權(quán)、提速提效?？h監(jiān)察局要對各部門的梳理情況進行檢查監(jiān)督，確保兩個50%的要求，抓好落實。
三是監(jiān)督要跟進。失去監(jiān)督的權(quán)力是“魔鬼”。溫-家-寶在講話中就說，要創(chuàng)造條件讓人民監(jiān)督政府。一方面要開門納監(jiān)，主動接受人大及其會的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督、政協(xié)的民主監(jiān)督、社會公眾監(jiān)督和輿-論監(jiān)督。另一方面，要充分發(fā)揮監(jiān)察、審計等專門監(jiān)督機關(guān)的作用，涉及重大決策、重要事項，要請監(jiān)察機關(guān)提前介入，全程參與監(jiān)督。要加快推進法治政府建設(shè)，促進依法行政，確保人民賦予的權(quán)力始終為人民謀利益。
四是警鐘要常鳴。各級各部門的“一把手”，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究辦法，落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，管好事也要管好人，自覺加強對本系統(tǒng)本單位干部的日常教育工作。對于那些腐敗現(xiàn)象要堅決查處，嚴懲不貸。
最后，再提兩點要求：
第一，要雷厲風(fēng)行。一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于圍繞、縣政府的決策部署，虛以為蛇，常常是打折扣，甚至無動于衷。政府工作的生命力就是執(zhí)行力。對于上級定下來的事情，特別是，一些容易得罪人的事情，能否順利處理好，是對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的考驗，各級各部門務(wù)必要第一時間不折不扣抓好落實。
第二，要務(wù)實落實。近年來，我們提拔了一批年輕的干部，他們有激情，說起理論來也頭頭是道，但落實能力卻不夠。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵要落實，落實才是真本事。希望我們的老同志，要保持激情，持續(xù)做好本職工作；年輕新提拔的干部，要加強學(xué)習(xí)，主動深入一線推進工作，確保取得實效。
總之，廉政建設(shè)既是促進**發(fā)展的需要，也是保護干部的需要，希望各級各部門抓好各項工作的落實，切實加強廉政建設(shè)，努力在全縣上下塑造一個風(fēng)正氣順、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，更好的服務(wù)**的“科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展”！
同志們:
剛才，張寧局長對發(fā)改工作進行了全面總結(jié)，對2015年的工作做了安排部署，曹璞組長就發(fā)改局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了具體安排，我完全同意。希望大家認真領(lǐng)會會議精神，會后認真抓好落實。2015年，發(fā)改局在、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以“穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量、建中心”為目標，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、積極進取，較好地完成了承擔(dān)的各項任務(wù)，為全縣經(jīng)濟社會繼續(xù)保持平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻，在這里我代表縣政府向發(fā)改局全體干部職工表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！下面，我講三點意見：
一、切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處
子成員分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成一級抓一級分工協(xié)作的工作格局；同時安排班子成員每人至少負責(zé)一個股室，負責(zé)指導(dǎo)和督查該股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，股室各負其責(zé)的工作機制，形成風(fēng)氣正、作風(fēng)實、績效高的良好工作氛圍。
作，建立崗位風(fēng)險等級目錄，開展崗位風(fēng)險等級評估，確立一批重點監(jiān)管崗位，制定相應(yīng)的預(yù)警防范措施，發(fā)現(xiàn)問題早提醒、早糾正，防患于未然。
三、全面貫徹落實，推動黨的群眾路線實踐活動扎實深入開展。按照要求和縣上實施方案的安排，準確把握活動的總體要求、重點任務(wù)、方法步驟和時間節(jié)點，扎實開展各項活動，在學(xué)習(xí)教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制等環(huán)節(jié)，做到六個貫穿始終：一是要把“為民務(wù)實清廉”的主題貫穿始終；二是要把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求貫穿始終；三是要把堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)貫穿始終；四是把要“開門搞活動、突出群眾參與”貫穿始終；五是要把開展批評和自我批評貫穿始終；六是要把突出特色、力求實效貫穿始終。確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，確保我委教育實踐活動取得實效。
在年終會議上的講話篇十二
全體黨員同志們：
在這陽光明媚、秋風(fēng)送爽的收獲季節(jié)，我們迎來了于集聯(lián)校新學(xué)年開學(xué)以來的第一次全體黨員大會。
轉(zhuǎn)變工作方式、思維方式，提升內(nèi)驅(qū)力，這是我們新學(xué)年的主要思路。
一、對這個主要思路，我想做如下解讀。
第一，學(xué)校過去的工作有成績，但面對新形勢，我們黨組織必須引導(dǎo)全體教師對今后的工作進行梳理。找準方向，明確重點，讓我聯(lián)校原有的工作方式、工作精神以及教師的工作心態(tài)有一個較大的突破。
從這個意義上說，我們應(yīng)該和全體黨員一道研究學(xué)校目前的路怎么走，事怎么做，是一個方向性的問題，今年聯(lián)校小學(xué)教研室已經(jīng)開展了語文、數(shù)學(xué)、英語教師的集體備課效果還是比較明顯的。
第二，學(xué)校在發(fā)展中顯得支撐力不夠、需要為學(xué)校尋找一個發(fā)展的平臺，各學(xué)校最少都配備了兩臺計算機，可是，有一部分老師不會用，學(xué)不會，主要是你不想學(xué)，要想學(xué)，沒有學(xué)不會的，況且姜校長在春天的時候已經(jīng)組織老師進行計算機培訓(xùn)了，在培訓(xùn)的時候你不用心，到考試的時候你就會出現(xiàn)這問題那問題，可以明確地告訴大家，今年進行了上機業(yè)務(wù)考試，明年還會進行上機業(yè)務(wù)考試。教育局準備為我鎮(zhèn)中心小學(xué)配備微機室，利用計算機進行教學(xué)已經(jīng)為時不遠了，所以說，大家都應(yīng)該把計算機的基礎(chǔ)應(yīng)用知識掌握一下，為教育的服務(wù)與為自身發(fā)展服務(wù)結(jié)合起來。
第三，我們還應(yīng)該清楚，新學(xué)期的工作思路對學(xué)校的干部、教師來說，還意味著是一種全新的變革和生存的挑戰(zhàn)，是一種思維方式和工作方式全新的變革。沒有意義的瞎想和蠻干是不可能作好的。到目前為止，思想深處是否真正認同了、接納了，開始到位了，請我們黨員同志們深思：
1.請我們的黨員深思我自己如何做，我如何行。我怎樣帶頭去計劃安排，在一言一行中體現(xiàn)黨員風(fēng)采。
2.請我們的各位領(lǐng)導(dǎo)們深思，如何在新的模式下指揮引導(dǎo)我們的隊伍，是做群眾的尾巴，還是等同于一般群眾，還是在新形勢下幫助更多的人、了解認識、參與并認真地踐行。
這對我們每一名黨員都是考驗。老同志退下來你怎么去理解，新同志調(diào)進來，新同志走上重要崗位，你怎么去對待。新工作上路你如何宣傳引導(dǎo)。有些工作安排你如何去看待，對新學(xué)期的一切變化，你怎么去分析、認識都十分重要。
二、增加個人職業(yè)生涯中的含金量，提升內(nèi)部驅(qū)動力。
從一定意義上說我們的一些學(xué)校面臨生存的考核，只是自身還沒有意識到罷了，是自我感覺不錯罷了。從教育局提供的數(shù)據(jù)，今年城里小學(xué)新增好幾千人人而農(nóng)村小學(xué)新增幾十人。我們的學(xué)校校長都應(yīng)該清楚，你們學(xué)校每學(xué)期轉(zhuǎn)走多少學(xué)生?為什么轉(zhuǎn)走。在今后的工作中，如何生存、如何發(fā)展、如何才能把崗位工作做好，我覺得要解決兩個前提性的問題。
一是，個人發(fā)展融于集體發(fā)展之中。二是個人發(fā)展依靠自身的內(nèi)部驅(qū)動力的加強。一個好環(huán)境、好集體是個人發(fā)展的前提。再好的環(huán)境，一個人沒有需求也無濟于事。
今天一個很重要的問題不是能不能做，而是敢不敢做，愿不愿做;不是別人怎么做，而是自己應(yīng)該怎么做;不是別人讓我做，而是我想做。
這一切還是自身發(fā)展的動力問題，內(nèi)需的問題。增加個人職業(yè)生涯中的經(jīng)驗，提升內(nèi)部驅(qū)動力的問題。
解決這一問題，談幾點供大家參考。
第一，有一顆不愿落伍、不甘落后的心。能夠在教育上工作，人與人之間并無差距。有的只是如何看待自己在隊伍中的位置。社會學(xué)研究證明有意識、有能動性的人在任何情況下甘愿做弱者的是個案。第二，要有勇氣后退，要有勇氣承認自己的不足。有時后退是為了進步，退一步進兩步。在社會群體中兩退就意味著自己的失敗，查找不足，是為了有的放矢，是為了創(chuàng)造更好的環(huán)境。只有面隊現(xiàn)實，勇于找到自己的弱點，才能更好的發(fā)展。我們有的同志則人嚴、則己寬，不利于進步;有的同志始終看不到自己的不足，這更不利于進步。
第三，要不斷沖破舊有的成功模式的束縛，永遠在創(chuàng)新中求發(fā)展、求生存。成功者各有優(yōu)點，但在不同的環(huán)境、不同的背景下，要不斷地尋找結(jié)合點。一個人入了黨、提了干、晉升了職稱。有了一些榮譽稱號。有的有了一定的平臺，這只是特定環(huán)境下的成績，但環(huán)境和條件要求它必須是一個變式。固有的模式一成不變，或到一定平臺就不再進取變化，這也意味著新的落伍。
第四，生存與發(fā)展的一個秘訣就是集中心思、集中精力、踏踏實實做事，專心干一行，干一件事。心比天高，腳不落地，一事無成?，F(xiàn)在，我們有的同志之所以有些事做不好，主要沒有靜下心來去思考、去做。心不專、志不堅。把心思用錯了地方：用在于，你有政策，我有對策;平衡人際關(guān)系上;挑別人毛病上;用在于雞毛蒜皮的小事上;用在于傳舌頭上;用在于給我半斤，不能給別人六兩上;用在于無聊的小事上，這不是學(xué)者。
集中精力干一件事，做好一件事，用心去做一件事。在這個過程中日久天長就見差距了。有心者就在于努力動心思、勤動手筆，日積月累就是收獲。
全體黨員同志們：
“人的路還要靠自己走”，希望我們的黨員、干部高標準、嚴要求，在新的目標任務(wù)的實施中做先鋒，做推進學(xué)校工作的促進派和主力軍，在平凡的崗位上為黨旗增光。
我的講話到此結(jié)束，謝謝大家的聆聽!
在年終會議上的講話篇十三
同志們：
今天，我們召開這次會議，既是一次干部思想作風(fēng)紀律整頓活動的推進會，也是一次確保完成全年各項目標任務(wù)的動員會、誓師會，目的就是要解決當(dāng)前干部隊伍中存在的思想作風(fēng)紀律問題，嚴管理、嚴要求、嚴考核，使各級干部進一步認清形勢，統(tǒng)一思想，求真務(wù)實，以良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng)，促進全礦各項工作的順利開展，確保完成今年各項目標任務(wù)。下面，我主要講四個方面的問題。
一、為什么要開展干部作風(fēng)整頓活動?
一是開展這項活動是認真貫徹有關(guān)指示精神的需要。進入四月份以后，全公司產(chǎn)量、銷量、效益呈逐月下降趨勢，個別單位安全事故接連發(fā)生、盜竊案件連續(xù)發(fā)生、工程設(shè)備檢查驗收把關(guān)不嚴、領(lǐng)導(dǎo)干部不請假私自外出，少數(shù)干部嚴重不負責(zé)任的官僚主義給企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失，更有甚者，發(fā)生了事故、案件既不匯報、也不處理，引起了職工群眾不滿，嚴重影響各項工作的順利開展。為此集中開展干部作風(fēng)整頓，要求我們要把這項工作放在突出位置，抓緊抓好，抓出成效。
二是開展這項活動是解決干部中存在的思想、作風(fēng)、紀律等方面問題的需要。應(yīng)該看到，目前干部隊伍的主流是好的，是和黨委、行政保持一致的，是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的。但是，在少數(shù)干部身上也存在著“五個主義”和“四股歪風(fēng)”的問題。這些問題雖然不突出，但如果不解決，將會嚴重影響到全礦的改革發(fā)展穩(wěn)定大局。具體是指：不負責(zé)任的官僚主義。個別單位工作責(zé)任制不落實，工作寧推不攬，對安排的任務(wù)提條件、講價錢;有的不能按時按量地完成目標任務(wù)，工作長期被動;甚至有的因工作不到位出現(xiàn)失誤，造成損失。不求實效的形式主義。較突出的就是個別干部嚴在嘴上、嚴在紙上、嚴在會上，松在落實上;干工作不講效益、不講效率，好擺花架子。不守法紀的自由主義：有的干部外出不請銷假，我行我素;不執(zhí)行禁酒令，搞上有政策，下有對策;有的法律法規(guī)意識淡薄，甚至出現(xiàn)了毆打安監(jiān)員的違法違紀現(xiàn)象。不講原則的好人主義：有的干部遇到問題繞著走，怕得罪人，不履行職責(zé);有的對本單位的問題捂著、護著，遇到問題當(dāng)和事佬;不艱苦奮斗的享樂主義：少數(shù)干部貪圖享受，不愿吃苦，下井少、值班少;有的現(xiàn)場條件差了，就畏難發(fā)愁，不解決實際問題;吃喝玩樂風(fēng)：有的內(nèi)部吃夠了，跑到外部;甚至有的不講道德，到了不該去的地方;鋪張浪費風(fēng)：有的一邊講材料費不夠用，一邊用材料大手大腳，成車浪費水泥。請客送禮風(fēng)：有的不把心思用在工作上，而是用在跑門子、拉關(guān)系上，用在請客送禮上;封建迷信風(fēng)：有的信佛信教，修煉明令禁止的功法。盡管這些問題和現(xiàn)象發(fā)生在少數(shù)干部身上，但其危害很大，與當(dāng)前的形勢極不相符，嚴重破壞了黨群、干群關(guān)系，影響了干部隊伍的整體形象，希望大家對照這些問題，對號入座，進行一次嚴格的自我檢查，自我剖析，制定措施，狠抓落實。
三是開展這項活動是完成下旬及后四個月各項目標任務(wù)的需要。1-7月份，順利完成了各項經(jīng)濟指標，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，職工效益獎金全面兌現(xiàn)，可以說，這對于激發(fā)干部職工的進取心、促進今后工作必將起到積極的推動作用。同時，我們也應(yīng)該清醒地看到，制約生產(chǎn)經(jīng)營目標完成的因素還不少，最為突出的就是產(chǎn)量和防治水問題。在產(chǎn)量上，現(xiàn)場比較艱苦，沒有超產(chǎn)能力。在后四個月，我們只能一班一班的組織，一天一天的落實，才能完成全年生產(chǎn)任務(wù)。
四是開展這項活動是搞好治安信訪穩(wěn)定工作的需要。實踐證明，沒有穩(wěn)定的環(huán)境什么事情也干不成。當(dāng)前，從治安信訪穩(wěn)定形勢來看，雖然經(jīng)過廣大干部職工的共同努力，保持了穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。但是由于影響，各種不穩(wěn)定因素仍然存在。各級干部一定要充分認識到穩(wěn)定工作的長期性、繁雜性、艱巨性，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，切實把穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務(wù)來抓，做到未雨綢繆、見微知著，積極預(yù)防，超前工作，確保礦區(qū)長治久安。
二、采取強有力的措施，認真抓好干部作風(fēng)整頓工作。
為搞好這次干部作風(fēng)整頓，黨委、行政已經(jīng)聯(lián)文下發(fā)了文件，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了方法步驟，提出了明確要求。在這里，我再強調(diào)兩點。
一是干部要帶頭。在這次作風(fēng)整頓中，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，自覺堅持盯班、值班制度、請銷假制度、禁酒令等規(guī)章制度;同時，要在召開班子民主生活會的基礎(chǔ)上，召開黨政班子會議，進一步查擺自身問題，分析原因，制定出搞好后四個月各項工作的整改措施，張貼上墻，公開接受職工群眾監(jiān)督。
二是要抓好文件落實。各單位、科室要按照黨政聯(lián)文下發(fā)的文件要求，認真組織，周密安排，把這次作風(fēng)整頓活動當(dāng)作一項政治任務(wù)來對待，嚴格按照文件規(guī)定的三個階段進行整頓，不能走過場。在學(xué)習(xí)發(fā)動階段，各黨支部(總支)要組織班子成員集中學(xué)習(xí)，機關(guān)科室要組織科室人員集中學(xué)習(xí)，每天學(xué)習(xí)不少于半小時，并按照學(xué)習(xí)制度要求，建立學(xué)習(xí)簽到簿和記錄本;第二階段，各級領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)科室人員，都要聯(lián)系自身思想和工作實際，進行“九查三找一總結(jié)”。即查思想、查認識、查觀念、查作風(fēng)、查紀律、查缺度、查管理、查精神狀態(tài)、查責(zé)任制落實、找差距、找漏洞、找不足，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，并以支部為單位召開一次民主生活會，按照要求，進行認真討論，人人開展批評與自我批評，切實從思想深處找原因、挖根源、論危害、定措施、明方向，做到一人談、眾人幫、逐個進行，真正把問題找全，把原因找準，為下一步制定整改措施奠定基礎(chǔ)。黨群部門包干人員必須參加包干單位的民主生活會，對問題比較突出的單位，分管要親自參加其民主生活會，否則一律推倒重來。
三是邊整邊改。根據(jù)存在的問題，各級干部都要根據(jù)整改措施邊整邊改。各黨支部及時掌握情況，紀委、組干要用簡報對工作變化大的單位、科室及個人及時總結(jié)表揚;通報批評活動開展不正常，作風(fēng)沒有轉(zhuǎn)變，工作沒有起色的單位和干部。
三、進一步嚴班子、嚴干部，確保完成各項工作任務(wù)。
工作好壞關(guān)鍵看班子、看干部，關(guān)鍵在干部作風(fēng)。哪個單位工作好，首先是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)好;哪個單位工作不好，說明班子作風(fēng)還有問題。檢驗一個單位、科室作風(fēng)整頓工作好壞的主要標準，就是看有沒有完成目標任務(wù)。因此，要確保完成目標任務(wù)，從現(xiàn)在開始，就要嚴起來，緊起來，全力以赴抓好安全生產(chǎn)和治安信訪穩(wěn)定兩項重點工作。
一要全力以赴抓好安全生產(chǎn)。在安全這個問題上，我們要始終保持清醒頭腦，沒有安全就沒有干部的政治生命，就沒有職工的家庭幸福，就沒有企業(yè)的經(jīng)濟效益，就沒有持續(xù)發(fā)展。因此，在安全工作上來不得半點馬虎。要堅持以“雙基”建設(shè)為平臺，在抓好“四個重點、三個薄弱”上下狠功夫和細功夫，確保實現(xiàn)安全奮斗目標。
二要全力以赴抓好治安信訪穩(wěn)定工作。穩(wěn)定工作和安全生產(chǎn)同等重要，穩(wěn)定工作和安全生產(chǎn)一樣，都是當(dāng)前頭等的政治任務(wù)。要嚴格執(zhí)行信訪責(zé)任追究制度，切實避免因單位、部門工作不力而造成的信訪問題，否則嚴肅追究其責(zé)任。要堅持依法治訪，進一步健全完善信訪預(yù)警機制，努力構(gòu)建大信訪工作格局。要加強治安管理，突出加大對矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查治理力度，積極開展嚴打整治斗爭，大造嚴打聲威，震懾犯罪分子。通過狠抓治安信訪兩個關(guān)鍵，確保實現(xiàn)“四無”目標，達到上級和群眾兩個滿意。
三是提高依法辦事水平，促進工作有序開展。領(lǐng)導(dǎo)干部加強法律知識學(xué)習(xí)，不僅是履行職責(zé)的需要，更是勝任工作的需要，只有認真學(xué)習(xí)法律知識，提高自身的法律素養(yǎng)，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。因此，要立足本職學(xué)法，認真學(xué)習(xí)《企業(yè)法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《公司法》、《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，提高自身的法律素質(zhì)。同時還要圍繞工作用法，只有把學(xué)習(xí)法律知識與管理工作緊密結(jié)合，與解決群眾關(guān)心的熱點問題緊密結(jié)合，才會運用法律手段來解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題。
總之，要通過開展這次整頓活動，干部思想上有所提高，工作上有所變化，作風(fēng)上有個新轉(zhuǎn)變，為完成8月下旬及后四個多月的目標任務(wù)做出貢獻。
在年終會議上的講話篇十四
各位董事﹑各位員工：
大家好！
首先感謝大家在關(guān)鍵時期對我廠的支持﹑與信任、開廠至今只不過短短不到一個月時間，在全體人員的不懈努力下，我廠已開始逐步走向正軌、但是我們企業(yè)處于發(fā)展起步時期，面臨著重重困難，還需各位一如既往的支持與努力，你們是企業(yè)的財富，今天企業(yè)的發(fā)展需要大家的努力，企業(yè)發(fā)展了一定不會忘記你們、希望大家在今后的工作中發(fā)揚艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統(tǒng)、為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量、我們企業(yè)是以四個第一宗旨：
一﹑安全第一：只有安全，才有一切、
（2）企業(yè)的財產(chǎn)安全，愛護企業(yè)公共財產(chǎn)，嚴防火災(zāi)，做到離機斷電，禁止煙火、
相信只要有我們?nèi)w人員的團結(jié)協(xié)作，克服困難，我們的企業(yè)一定會有更美好的明天、謝謝大家！
在年終會議上的講話篇十五
同志們：
20xx年股東會議圓滿結(jié)束了。在這里我代表集團公司黨、工、團組織及全體職工對本次股東會議的圓滿成功表示熱烈祝賀!對全體股東對上屆董事會的工作給予的肯定，本屆新產(chǎn)生的董事會予以的支持表示衷心的感謝!
這次會議是一次承上啟下、繼往開來的會議，是全面部署第三個三年發(fā)展規(guī)劃工作，關(guān)乎企業(yè)“313”發(fā)展戰(zhàn)略布局的重要會議。下面我向大家提四點希望和要求：
1、希望新產(chǎn)生的董事會，盡快履行使命、履行職責(zé)，做出承諾，擔(dān)當(dāng)起決策層的重任。積極開展工作，全面推進各項工作再上臺階。
2、希望上下各級要務(wù)真求實，立即行動“馬上就辦、真抓實干”。強化一把手的責(zé)任，強化經(jīng)營者的擔(dān)當(dāng)，困難和危機面前一定要堅定信心。要時刻牢記工作中積極作為是最為重要的一環(huán)，從“抓問題、求突破;抓需求、找抓手”上下功夫，全面落實新股東會通過的《第三個三年發(fā)展規(guī)劃》綱要，要一件事、一件事的抓，一個環(huán)節(jié)、一個環(huán)節(jié)地推，直至各項任務(wù)目標落到實處，取得成效。
3、希望黨政工團齊上陣，做好貫徹股東會議精神的宣傳工作，要團結(jié)一心、鼓士氣，要堅定信心、聚人心，心往一處想，勁往一處使。要結(jié)合各自的特點，進行宣傳發(fā)動，組織落實;要時刻牢記中國共產(chǎn)黨永遠是我們的領(lǐng)導(dǎo)核心，團結(jié)永遠是力量，實干永遠是真理，人心永遠是最大的政治，民意永遠是最大的靠山，股東永遠是我們受其托付全力回報的東家，企業(yè)穩(wěn)定永遠是我們發(fā)展的保證，“一家人”的文化永遠是我們向前邁進的動力。
4、希望黨政領(lǐng)導(dǎo)要按照新《規(guī)劃》的工作目標親自抓，帶頭抓;分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，認真抓。要明確分工、強化考核、完善機制、量化任務(wù)、細化責(zé)任、加大監(jiān)督。及時選樹先進典型，讓大家學(xué)有榜樣、行有參照，在企業(yè)形成上下一心，真干、實干、肯干的濃厚氛圍，形成黨政齊上陣、干群同奮斗的工作新格局。
蓄勢方能發(fā)力，奮斗成就輝煌。
同志們，毛澤東主席曾經(jīng)說過：“我們的同志，在困難的時候要看到光明、要看到成績、要提高我們的勇氣”。我在這里也要說，我們要拿出不懼困難、不畏挑戰(zhàn)的勇氣，真抓實干、迎難而上、勇攀高峰，用我們的智慧和汗水，在一建企業(yè)的發(fā)展史上寫下濃墨重彩的畫筆，為實現(xiàn)企業(yè)第三個三年發(fā)展規(guī)劃制定的規(guī)劃目標和“313”發(fā)展戰(zhàn)略目標，為一建人的百年強企之夢努力拼搏、奮進不息!
謝謝大家!
在年終會議上的講話篇十六
同志們：
今天，我們在這里隆重舉行公司首屆人才工作會議暨科技大會，貫徹集團公司人才工作會議暨科技大會精神，表彰公司人才與科技進步工作先進單位、優(yōu)秀人才，檢閱公司成立三年來所取得的科技進步成果，規(guī)劃部署當(dāng)前和今后一個時期公司人才和科技工作，動員各類人才積極投身到公司加快發(fā)展的宏偉事業(yè)中去。首先，我代表公司黨委、公司，向即將受到表彰的單位和同志們表示熱烈的祝賀，向辛勤工作的廣大專業(yè)技術(shù)人員和全體職工表示親切的慰問和誠摯的敬意!
實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略，是公司黨委、公司做出的重大部署，是實現(xiàn)公司快速發(fā)展的重要舉措，是保證礦區(qū)農(nóng)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。認真規(guī)劃好未來幾年的人才和科技工作，努力提高人才工作服務(wù)大局的能力，提高科技進步水平，對于加快公司建設(shè)發(fā)展步伐具有十分重大而深遠的意義。下面，我就公司的人才與科技工作談四點意見。
公司成立三年多來，認真貫徹落實集團公司有關(guān)人才和科技工作的方針政策，從可持續(xù)發(fā)展的高度出發(fā)，樹立以人為本的理念，全面分析公司人才隊伍現(xiàn)狀，進一步增強做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感，開展了大量卓有成效的工作：健全人才工作機制，根據(jù)人才市場變化和企業(yè)發(fā)展需要，努力引進各類大中專畢業(yè)生;加大了對中層干部和各類人才的培養(yǎng)力度，選派優(yōu)秀管技人員和大中專畢業(yè)生到基層鍛煉成長;全面開展了管技人員考核工作，積極探索人才培養(yǎng)和儲備的新途徑，提高了人才工作的質(zhì)量和水平;開始了全公司人才資源的整合工作，積極優(yōu)化人才成長環(huán)境，充分調(diào)動了各類人才的積極性和創(chuàng)造性。人才與科技工作得到不斷加強和改進，為公司改革發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。
高度重視科技工作，大力推進農(nóng)林業(yè)的科技進步，較好地發(fā)揮了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的作用。圍繞發(fā)展戰(zhàn)略、種業(yè)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷加大科技投入，加強與高等院校、科研機構(gòu)聯(lián)合，大力開展規(guī)劃制定、新品種開發(fā)、新技術(shù)引進吸收和科技推廣。近三年，累計投入100多萬元專項資金，對公司發(fā)展規(guī)劃、皖麥55、大棚蔬菜、食用菌等許多項目進行了技術(shù)科技攻關(guān)和技術(shù)引進、創(chuàng)新，提高了創(chuàng)新成果的科技含量。有兩項成果通過了市級鑒定，并獲得集團公司科技進步三等獎。
今天，將要受到獎勵的科技成果凝聚了公司廣大專業(yè)技術(shù)人才的智慧和汗水，提高了科技進步對公司經(jīng)濟增長的貢獻率?！爸饕r(nóng)作物良種化及開發(fā)”對種業(yè)發(fā)展起到了很大的指導(dǎo)作用，“食用菌新品種篩選與推廣”促進了柳湖的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，小桂莊積極引進大棚蔬菜種植技術(shù)，為職工群眾勞動致富探索了一條穩(wěn)妥有效的道路。以上成果和技術(shù)等，均不同程度地改善了公司的生產(chǎn)和經(jīng)營，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。
這些成績是公司各類人才與企業(yè)同呼吸、共命運，勇于向困難挑戰(zhàn)，經(jīng)過不懈努力而得來的。特別是今天將要受到表彰各類優(yōu)秀人才，他們繼承和發(fā)揚了礦業(yè)人特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼承和發(fā)揚了公司一代又一代知識分子扎根礦區(qū)農(nóng)林業(yè)、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀品質(zhì);他們以強烈的責(zé)任感和使命感，以“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流”的企業(yè)精神，激勵著自己用模范的行動和突出的業(yè)績，推動著公司不斷譜寫改革發(fā)展的新篇章。
將要受到表彰的先進單位是實施公司人才強企、科技興企戰(zhàn)略的領(lǐng)頭雁。堅持以人才成長和科技進步促事業(yè)發(fā)展的思路，鼓勵人才學(xué)習(xí)提高，增強企業(yè)的感召力和凝聚力，加強科技創(chuàng)新，在職工中大力推廣科學(xué)種田知識和大棚蔬菜種植技術(shù)，種子產(chǎn)量質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)調(diào)整取得豐碩成果。**公司積極引進新品種，聯(lián)合科研院所參與各種研究與實驗，建立三圃田，制定各項種子繁育生產(chǎn)的規(guī)程，極大地促進了種業(yè)的發(fā)展。也都取得了較大進步，他們能夠取得人才工作、科技工作的雙豐收，歸根結(jié)底源于堅持了“人才先行、科技領(lǐng)先”的工作思路，他們的好做法是值得總結(jié)推廣、最可寶貴的經(jīng)驗。
將要受到表彰的優(yōu)秀人才是公司各條戰(zhàn)線上的精英。李斌同志長期從事種業(yè)經(jīng)營工作，能夠把握種業(yè)發(fā)展的趨勢，積極組織和參與引進、研發(fā)新品種，為種業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出了貢獻。是職工出身的種業(yè)“土專家”，在種業(yè)的繁育生產(chǎn)推廣上立下汗馬功勞。在抓好種業(yè)生產(chǎn)的同時，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大棚蔬菜和食用菌都取得了較為顯著的成效。從事科研多年，工作能力強、業(yè)績突出，通過近兩年的努力使公司的科研工作逐步走上了正常軌道。精通財會業(yè)務(wù)，嚴細財務(wù)管理，合理調(diào)配使用公司管理經(jīng)費，為領(lǐng)導(dǎo)提出了許多好的意見和建議。業(yè)務(wù)上有鉆勁，深入?yún)⑴c食用菌栽培技術(shù)的引進，并自己投資外出學(xué)習(xí)搞開發(fā)，起到了帶頭示范作用，是大中專畢業(yè)生中科技創(chuàng)新的楷模。其它還有很多同志雖然沒有受到表彰，也都在工作中做出了積極努力。許歡樂努力以發(fā)展促進大山林場面貌的轉(zhuǎn)變，引進大蒜種植提高土地產(chǎn)出。工作時間不長，經(jīng)歷了三個崗位，干一行、愛一行、專一行，很快能勝任工作，出色地完成任務(wù)，取得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的高度評價，是最近引進的大中專畢業(yè)生中的佼佼者。
我們?yōu)閾碛羞@樣一支素質(zhì)好、水平高的各類人才隊伍而感到自豪。特別值得提出的是，在今天受表彰的優(yōu)秀人才中，還有5位優(yōu)秀技能人才，他們也將作為公司優(yōu)秀人才代表受到表彰。長期以來，他們立足林場、無私奉獻，在生產(chǎn)的第一線，在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新品種的最前沿，發(fā)揮著聰明才智，揮灑著辛勤汗水，為推動公司發(fā)展做出了突出的貢獻。他們代表了公司眾多名優(yōu)秀技能人才，他們是公司的能工巧匠，是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的重要力量。這里，請允許我代表公司黨委、公司向優(yōu)秀技能人才、向廣大工人同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意!
今天受到表彰的各類優(yōu)秀人才，他們弘揚科學(xué)精神、恪守職業(yè)道德，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中展現(xiàn)了公司廣大職工熱愛企業(yè)、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的精神，勤奮學(xué)習(xí)、勇于實踐、探索求知的精神，實事求是、崇尚科技、善于創(chuàng)造的精神，百折不撓、拼搏進取、敢為人先的精神。我們要在全公司大力宣傳他們的先進事跡，大力弘揚他們的高尚品德，鼓舞全公司廣大職工積極投入到公司加快發(fā)展的洪流中去。在此，我再一次代表公司黨委、公司向受到表彰的同志們表示最衷心的感謝，向辛勤工作在公司各條戰(zhàn)線上的同志們表示最誠摯的問候!
二、認清形勢，正視不足，切實增強做好人才和科技工作的責(zé)任感和緊迫感。
在經(jīng)濟迅猛發(fā)展、科技進步日新月異的今天，人才資源已成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。面對新的發(fā)展形勢，集團公司提出并全面實施了人才強企戰(zhàn)略、科技興企戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，突出了人才和科技在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系中的重要地位和作用。我們必須充分認識到，人才資源爭奪日益激烈的當(dāng)今時代，企業(yè)間的競爭實質(zhì)就是人才和技術(shù)的競爭，誰擁有了足夠的人才資源和技術(shù)資源，誰就擁有了競爭力;誰能把人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科技創(chuàng)新優(yōu)勢，誰就能夠贏得競爭的主動權(quán)。因此，我們必須把人才和科技工作放在更加重要和突出的位置，放到公司加快發(fā)展的大背景下和發(fā)展進程中、發(fā)展戰(zhàn)略中來審視，正視我們?nèi)瞬藕涂萍脊ぷ髦写嬖诘牟罹嗪筒蛔?，切實增強做好人才和科技工作的?zé)任感和緊迫感。
“”期間，對于我們來說是必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機遇期。國民經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展，農(nóng)業(yè)發(fā)展政策不斷優(yōu)化，加之集團公司強大的后盾和科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃，我們必須盡快走出一條循環(huán)型、可持續(xù)的生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的新路子，盡快把公司建成國內(nèi)一流、農(nóng)工商一體化的現(xiàn)代化綜合性農(nóng)林企業(yè)和知名的無公害綠色有機食品供應(yīng)商。到20xx年規(guī)劃如果能夠全部完成，預(yù)計公司銷售收入將達到5億元，實現(xiàn)利稅超億元。
宏偉的事業(yè)急需一大批高素質(zhì)的人才隊伍來完成。但目前我們的人才隊伍，無論從數(shù)量、質(zhì)量上，還是從結(jié)構(gòu)、層次上，與現(xiàn)實需要和未來需求相比，差距都比較大。公司現(xiàn)有管技人員總量為63人，本科以上學(xué)歷僅25人，占管技人員總量的近40%;而從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的39名管技人員中，各類專業(yè)技術(shù)人員雖然達到了27人，但大部分以早期的林學(xué)專業(yè)居多，其中農(nóng)業(yè)和種業(yè)主體類專業(yè)技術(shù)人員僅為3人，占管技人員總量的7.5%。從戰(zhàn)略規(guī)劃對人才的需求來看，我們在考慮基層單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員配備時，總是感到人才也不夠用，人才儲備不足的問題已充分暴露出來。實施規(guī)劃要求我們要有大批的種業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才、種植養(yǎng)殖人才、農(nóng)副產(chǎn)品深加工人才、企業(yè)管理人才、市場營銷人才和各類技能人才，特別是未來兩三年我們將面臨人才需求高峰期。嚴峻的形勢迫使我們必須提前思考，提前部署，并解決好這個決定公司發(fā)展的大問題，否則，我們的發(fā)展規(guī)劃將是“紙上談兵”，將成為“空中樓閣”。
應(yīng)當(dāng)說，公司十分重視人才和科技工作，把人才和科技工作作為事關(guān)企業(yè)發(fā)展的大事來抓，調(diào)動了各類、各層次人才的積極性。公司廣大優(yōu)秀人才，在本職崗位上努力工作、勤奮鉆研，不但解決了一個又一個難題，推動了企業(yè)科技進步，提升了企業(yè)的科技含量和核心競爭力，而且積累了十分寶貴的經(jīng)驗，形成了優(yōu)良的傳統(tǒng)和作風(fēng)，為公司加快發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。他們中間有一些走上了或即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，還有一些成為公司技術(shù)戰(zhàn)線上的骨干，更有很多技術(shù)職工嶄露頭角，成為各自崗位上的業(yè)務(wù)能手。公司對人才工作認識到位，敢于起用優(yōu)秀人才，人才隊伍結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，創(chuàng)造了良好的用人環(huán)境，各類人才也感到事業(yè)上有奔頭，工作熱情高漲，推動了各項工作的健康發(fā)展。
總的來看，公司人才和科技工作取得了顯著成績，人才總量不斷增加、人才素質(zhì)不斷提高、人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營和各項事業(yè)的發(fā)展。但目前所出現(xiàn)的人才緊張的局面，一方面是企業(yè)發(fā)展對人才需求的快速增加，客觀上給人才工作提出了新的任務(wù)和更高的要求;另一方面，前些年對農(nóng)林業(yè)重視不夠，相關(guān)專業(yè)人才的引進培養(yǎng)幾乎陷于停滯也是客觀原因，我們要以積極的態(tài)度對待，認真查找思想認識和人才工作方面不適應(yīng)、不到位的地方，并努力加強和改進，才能不斷把我們的人才和科技工作推向一個更高的水平。
一是吸引人才的力度還不夠大。方式方法比較單一，基本上還是完全是靠傳統(tǒng)的招數(shù)，等待集團公司人事部門分配大中專畢業(yè)生，缺乏走出去宣傳推介，吸引需要的人才來工作創(chuàng)業(yè)。另外，對一些成熟人才，特別是我們需要的一些戰(zhàn)略智囊型、高精尖型等高層次人才，急需要一些特殊的政策。
二是人才培養(yǎng)工作不夠到位。往往是畢業(yè)生分配到單位后，不能有意識地去關(guān)心、教育、引導(dǎo)他們，而是讓其“自然成長”。多數(shù)技術(shù)人員很少有機會接受專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，致使他們知識更新不快，對新知識、新技術(shù)不能及時了解掌握。還有就是，有些領(lǐng)導(dǎo)同志，也包括一些本身就是專業(yè)技術(shù)人員出身的領(lǐng)導(dǎo)同志，認為專業(yè)人才缺乏經(jīng)驗，卻沒有從培養(yǎng)人的角度給他們在重要崗位上鍛煉成長的機會，這樣就會錯過人才培養(yǎng)的最佳時機，也挫傷了他們的積極性。
三是人才使用上還有差距。具體工作中存在一些誤區(qū)，，不能根據(jù)個人能力給予發(fā)揮作用的空間，讓他們感覺無用武之地，挫傷了他們的進取心。由于人才評價體系不夠完善，往往不能準確客觀地反映人的業(yè)績、能力、品德、知識狀況，顯示出用人上的不盡合理，缺乏科學(xué)的依據(jù)。
四是人才宏觀管理工作亟待加強。人才管理在實際工作中還比較粗放，沒有很好地把人才當(dāng)作一種資本來經(jīng)營。宏觀上思路不夠清晰，沒有能夠很好地配合發(fā)展規(guī)劃來超前規(guī)劃好人才工作;人才管理體系不完善，沒有統(tǒng)籌好人才資源開發(fā)，培養(yǎng)、吸引、用好人才這三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)沒有很好地貫通和融合，良性循環(huán)的人才工作格局沒有真正形成;對農(nóng)林業(yè)人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律沒有進行過全面總結(jié)，對如何提高人才工作的質(zhì)量和水平，需要通過哪些途徑、采取哪些措施研究得不夠，對人才工作可能遇到的問題分析不夠。
五是思想觀念還不能完全適應(yīng)新的形勢。在思想上，一些同志錯誤地認為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)含量低，不需要多少高層次人才，對人才工作重視不足。如果我們縱向比較一下，九十年代初小麥單產(chǎn)不過五六百斤，而通過不斷推廣新品種和科學(xué)種田知識，不斷以新的方法來提升管理水平，現(xiàn)在畝產(chǎn)量已經(jīng)達到了900斤以上的水平。事實雄辯地證明，隨著科技的快速發(fā)展，技術(shù)進步和科學(xué)管理越來越成為推動企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而掌握了科學(xué)技術(shù)和科學(xué)管理方法的人才，是推動企業(yè)進步的根本。在觀念上，我們對人才資源是第一資源的認識上還有差距，沒有用人才先行的思想來統(tǒng)領(lǐng)人才工作。
在科技進步工作中，也存在著技術(shù)與裝備水平不高、研發(fā)力量沒有整合、技術(shù)創(chuàng)新體系沒有建立、創(chuàng)新項目數(shù)量少、資金投入低等問題，這些都必須引起我們的高度重視。
我們應(yīng)該正視這些差距和不足，但同時更要看到我們?nèi)瞬藕涂萍脊ぷ魃系膬?yōu)勢和有利條件，以增強做好公司人才和科技工作的信心。總體來說，公司人才和科技工作還是具有一定基礎(chǔ)的，擁有部分技術(shù)高、素質(zhì)好、能夠獨擋一面的核心骨干和領(lǐng)軍人才。隨著發(fā)展規(guī)劃的實施，企業(yè)不斷發(fā)展壯大，經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升，將不斷增強對各類人才的凝聚力和吸引力，為我們更加積極主動地參與人才市場競爭提供十分有利的條件。每次職代會收集到的職工代表提案，涉及到人力資源管理、人才培養(yǎng)、吸引和使用工作的都不少，這反映了各方面對人才工作前所未有的關(guān)注和支持，說明公司上下對抓好人才工作達成了共識。隨著集團公司各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展和人才環(huán)境的積極改善，出現(xiàn)了人氣指數(shù)上升的良好趨勢，對我們吸引人才起到極大的促進作用。只要我們切實提高對人才和科技工作的認識，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力推進人才和科技工作思路、機制、方法的創(chuàng)新，認真抓好人才規(guī)劃和有關(guān)政策的落實，為各類人才成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，就一定能夠掌握人才工作的主動權(quán)，不斷開創(chuàng)公司人才和科技工作的新局面。
三、明確思路和任務(wù)，創(chuàng)新機制，突出重點，全面實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略。
實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略，必須堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹集團公司人才工作會議暨科技大會精神，牢固樹立科學(xué)的人才觀，緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以人才先行為導(dǎo)向，以人才資源能力建設(shè)為核心，統(tǒng)籌專業(yè)技術(shù)人才、管理人才、高技能人才等三支人才隊伍建設(shè)，加強和改進科技工作，努力提高科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻率，為加快公司發(fā)展提供堅強有力的人才保證和智力支持。
實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略，首先要解決好觀念和認識上的問題。就公司而言，我認為，更新觀念必須按照科學(xué)人才觀的要求，牢固樹立以下六種觀念：
一是人才先行的觀念。人才的培養(yǎng)和集聚是推動企業(yè)科技進步和事業(yè)發(fā)展的先決條件。要保證發(fā)展規(guī)劃的順利實施，沒有人才是萬萬不能的，資源少，可以通過人才優(yōu)勢占有資源;沒有人才，一切也就無從談起，規(guī)劃也就不可能實施好。因此，公司上下都要切實增強人才危機意識和人才憂患意識，克服“見物不見人”的現(xiàn)象，超前儲備好人才，寧肯讓人才等項目，也決不能讓項目等人才，使人才工作始終處于“領(lǐng)跑”狀態(tài)。
二是人人都能成才的大人才觀念。我們正在積極推進的宏偉事業(yè)，為公司每一位同志搭建了充分施展才華的舞臺。要把我們的人力資源轉(zhuǎn)化為人才資源，必須一以貫之地堅持有創(chuàng)新能力的人是人才，掌握了專門的知識和技術(shù)的人是人才，具有豐富的實踐經(jīng)驗與精湛的技能是人才，各個崗位上的行家里手也是人才的大人才觀，促使人力資源向人才資源轉(zhuǎn)化。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。誰勤于學(xué)習(xí)、勇于實踐，推就擁了發(fā)揮聰明才智的機遇;誰積極進取，立足本職為企業(yè)多做貢獻，誰就會在不懈的奮斗中成為有用之才。反之，在競爭日益激烈的環(huán)境里，不論是誰，既使有再高的學(xué)歷和職稱，只要停止了學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，哪怕是放慢了提高自己的腳步，都會被時代所淘汰。
三是以人為本的觀念。人才工作首先是人的工作，必須把促進人的全面發(fā)展和充分發(fā)揮作用放在首位，高度重視人才在促進公司改革發(fā)展中的重要作用，按照各類人才的成長規(guī)律和不同特點去認識和使用人才，一視同仁地為各類人才提供服務(wù)，積極營造有利于各類人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。
四是人才資源整體開發(fā)的觀念。我們在各個領(lǐng)域、各個層次、各個崗位都需要大批人才，要使公司人才數(shù)量大幅度增長、人才素質(zhì)大幅度提高，就必須堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，在做好培養(yǎng)與引進工作的同時，堅持引才與引智相結(jié)合，不求所有、但求所用，以人才資源能力建設(shè)為核心，對人才資源進行統(tǒng)籌開發(fā)。統(tǒng)籌機關(guān)與基層的人才資源，管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才等各類人才隊伍的整體開發(fā)，全面優(yōu)化公司人才資源的配置。
五是區(qū)別激勵的觀念。采取切實有效的激勵措施，是調(diào)動人才發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性的必要手段。根據(jù)貢獻大小進行區(qū)別激勵，也是保證激勵有效的必然要求。我們要克服“不患寡而患不均”的傳統(tǒng)思想，對為企業(yè)做出突出貢獻的一流人才給予一流的回報、一流的褒揚。職稱聘任也要堅持評、聘分開，努力打破有資格就要聘的陳舊觀念，可以高職低聘，也可以低職高聘。
六是人才工作全面推進的觀念。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使人才工作的各個方面相輔相成、齊頭并進。從而，以科學(xué)的觀念來推進公司人才工作的發(fā)展，以先進的思想來提升公司人才工作的檔次，把各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性最廣泛、最充分地調(diào)動起來、發(fā)揮出來。
當(dāng)前，公司即將全面啟動循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的實施，建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、樂于奉獻的人才隊伍，滿足快速發(fā)展的要求，是一項十分緊迫和重要的戰(zhàn)略性任務(wù)。為此，我們必須圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，努力做好人才工作。
一要本著“立足當(dāng)前、目標長遠、積極籌劃、超前打算”的原則，著眼于人才總量的增長和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，力爭每年引進和培養(yǎng)一定數(shù)量本科以上層次的各類人才，確保至20xx年公司本科以上專業(yè)人才由目前的25人增加到50人左右;二要著力做好急需人才的儲備工作，以生產(chǎn)后備人才、經(jīng)營管理后備人才、項目開發(fā)后備人才和機關(guān)后備人才隊伍建設(shè)為重點，加快各類急需后備人才庫的建設(shè)，保證企業(yè)發(fā)展對各類人才的需求;三要致力于建設(shè)一支高素質(zhì)的人才大軍，通過三到五年左右的時間，培養(yǎng)5名以上的拔尖人才，20名以上的各類優(yōu)秀人才和100名以上的優(yōu)秀青年技能人才，努力形成人才輩出的生動局面。
人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素，唯有建立科學(xué)的工作機制，開展卓有成效的人才工作，使最活躍的因素最大限度地活躍起來，才能保證公司的各項事業(yè)不斷推向前進。創(chuàng)新人才工作的機制，必須遵循人才成長規(guī)律和人才資源開發(fā)規(guī)律，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和公司發(fā)展的需要，深化人才工作制度改革，堅持以人才資源的能力建設(shè)為核心，堅持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，堅持學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，堅持物質(zhì)獎勵與精神激勵相結(jié)合，確保在機制創(chuàng)新上有所突破。
要建立科學(xué)的人才評價體系。堅持注重實績的用人導(dǎo)向，走出重學(xué)歷、資歷，輕業(yè)績、能力的誤區(qū)，堅持把實踐作為檢驗人才的根本標準，逐步建立起以業(yè)績、能力為核心，品德、知識等要素構(gòu)成的人才評價體系，保證對人才的評價客觀、公正，還英雄以本色，給人才以公道。
要加大人才培養(yǎng)使用的力度。以戰(zhàn)略的、發(fā)展的、創(chuàng)新的眼光，重視人才的培養(yǎng)和使用工作。鼓勵職工自學(xué)成才，鼓勵人才參加繼續(xù)教育、開展學(xué)術(shù)交流、加強與外界的交往和合作，并提供適當(dāng)?shù)馁Y助。整合公司內(nèi)外培訓(xùn)資源，加強教育培訓(xùn)，積極探索菜單式、互動式、復(fù)合式等培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，改善公司的人才結(jié)構(gòu);有目的地做好基層單位之間、機關(guān)與基層之間的培養(yǎng)性交流，有意識地把各類人才放到條件艱苦、情況復(fù)雜的環(huán)境中去磨煉，把優(yōu)秀人才放在關(guān)鍵崗位去鍛煉，促其學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和品德素質(zhì)修養(yǎng)在實踐中得到升華。
切實突破一切制約人才成長的觀念和體制性障礙。按照“不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，不拘一格選拔人才”的要求，破除論資排輩和求全責(zé)備的錯誤認識，打碎用人上的“有色眼鏡”，大膽起用優(yōu)秀年輕人才，為優(yōu)秀人才脫穎而出、干事創(chuàng)業(yè)鋪路搭臺，把用事業(yè)留人落到實處。
要建立完善的激勵約束機制。逐步建立健全以考評為基礎(chǔ)，崗位責(zé)任、風(fēng)險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵和精神鼓勵相結(jié)合的激勵約束機制。有鑒于此，我們將采取區(qū)別激勵的辦法，對人才實行有區(qū)別的激勵措施，特別是為公司做出了突出貢獻的優(yōu)秀人才要予以重獎。這次，我們對各類優(yōu)秀人才進行一次性獎勵，今后將定期召開會議對優(yōu)秀人才進行表彰獎勵，對他們的先進事跡和創(chuàng)新成果廣泛宣傳、大力推廣。同時，進一步深化職稱評聘制度改革，以“社會評、企業(yè)聘”為導(dǎo)向，堅持評與聘相分離的方向，在科學(xué)評價的基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行高職低聘，積極試行低職高聘，逐步消除職稱和業(yè)績能力不匹配的現(xiàn)象，真正提高技術(shù)職務(wù)的“含金量”，使職稱聘任工作體現(xiàn)公平、令人信服，全面激活人才隊伍。
要突出重點，加快人才隊伍建設(shè)。以能力建設(shè)為核心，切實抓好專業(yè)技術(shù)人才、管理人才和高技能人才三支人才隊伍的建設(shè)。專業(yè)技術(shù)人才是公司實施科技興企戰(zhàn)略的主力軍，要以提高創(chuàng)新能力為核心，以新項目建設(shè)、運行為發(fā)展和創(chuàng)業(yè)的基地，圍繞公司科技創(chuàng)新工作的重點，積極推進技術(shù)創(chuàng)新團隊建設(shè)，加快培養(yǎng)一大批優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，努力形成專業(yè)技術(shù)人才加速聚集的良好局面。管理人才是公司搞好安全生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益、培育企業(yè)文化的中堅力量，要以提高管理能力為核心，在重要的崗位、重要的工作上，讓他們承擔(dān)重任，充分發(fā)揮潛能。高技能人才是職工隊伍中的優(yōu)秀代表、核心骨干，是掌握專門知識和技術(shù)、具有一技之長的新一代勞動者，公司各項事業(yè)的快速發(fā)展急需大批高技能人才，我們要像重視專業(yè)人才一樣去重視技能人才，要像重視拔尖人才的培養(yǎng)那樣去重視高技能人才的培養(yǎng)，要像關(guān)心拔尖人才的成長那樣去關(guān)心高技能人才的成長。
要加強和改進科技創(chuàng)新工作。要遵循科技創(chuàng)新的規(guī)律，學(xué)習(xí)、消化、吸收、運用先進技術(shù)，加強自主創(chuàng)新，整合科技資源，加強公司內(nèi)外技術(shù)交流與合作，逐步形成較為完備的科技創(chuàng)新體系，認真落實公司有關(guān)科技創(chuàng)新的規(guī)定，建立科技成果及時獎勵機制，調(diào)動科技人員開展技術(shù)創(chuàng)新的積極性，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)的跨越式發(fā)展。當(dāng)前和今后一個時期，科技創(chuàng)新要重點圍繞種業(yè)發(fā)展和柳湖循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，重點攻關(guān)市場營銷、結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)副產(chǎn)品深加工等方面的知識、能力，大力開展科技攻關(guān)，努力掌握應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備，增強企業(yè)的核心競爭力。
四、加強對人才和科技工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極營造良好的工作環(huán)境。
公司循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的宏偉事業(yè)，為各類人才的成長進步和科技創(chuàng)新工作開辟了廣闊的天地，加強和改進人才和科技工作，營造良好的用人、育人環(huán)境，制定和實施正確的政策措施，充分發(fā)揮各類人才的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)我們的發(fā)展戰(zhàn)略目標服務(wù)，是公司各單位、各部門的歷史責(zé)任。
要大力營造有利于優(yōu)秀人才健康成長的良好環(huán)境。對于人才工作來說，事業(yè)就是感召力，環(huán)境就是吸引力，服務(wù)就是凝聚力。要吸引人才、留住人才，歸根結(jié)底，還是要以最好的服務(wù)來集聚人才，以最優(yōu)的環(huán)境來吸引最優(yōu)秀的人才，以最大的誠意來留住最需要的人才。實施人才強企戰(zhàn)略，各單位、各部門都要以強烈的人才意識，把人才環(huán)境建設(shè)作為實施人才強企和科技興企戰(zhàn)略的最基礎(chǔ)的工作來抓，各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以愛才之心、識才之志、容才之量，用才之藝，及時發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才，做到知人善任、廣納群賢，在全公司形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚，充分尊重人才的創(chuàng)造價值，使一切有利于事業(yè)進步的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活動得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。營造科研有條件、創(chuàng)業(yè)有保障、干事有舞臺的工作創(chuàng)業(yè)環(huán)境，身心健康、安居樂業(yè)、相互交流的生活學(xué)習(xí)環(huán)境，彼此尊重、和諧融洽、倡導(dǎo)爭鳴、鼓勵創(chuàng)新的人際環(huán)境和科技創(chuàng)新環(huán)境?？傊ㄟ^富有成效的環(huán)境建設(shè)使公司成為優(yōu)秀人才建功立業(yè)的基地，成長進步的廣闊天地，讓各類人才有用武之地而無后顧之憂。
要切實加強對人才強企和科技興企戰(zhàn)略的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要根據(jù)這次會議精神和出臺的有關(guān)政策，認真查找本單位人才和科技工作中存在的差距并加以整改，切實把人才和科技工作作為改革發(fā)展中一項十分重要而緊迫的任務(wù)來抓，擺上重要日程，做到謀劃發(fā)展同時考慮人才保證，制定計劃同時考慮人才需求，研究政策同時考慮人才導(dǎo)向，部署工作同時考慮人才措施。建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機制，努力形成人才工作的新格局。明確“一把手”抓“第一資源”、“第一生產(chǎn)力”的責(zé)任，把人才和科技工作作為班子考核、評價干部的一條重要標準。要注重從各類人才中發(fā)展黨員和培養(yǎng)干部，把更多的人才集聚到各級黨組織中來，集聚到公司改革發(fā)展事業(yè)中來。
同志們，公司發(fā)展的藍圖已經(jīng)繪就，實施循環(huán)型生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略的號角已經(jīng)吹響，未來幾年將是公司加快發(fā)展的重要機遇期。我們正在書寫礦區(qū)農(nóng)林業(yè)的歷史，時代呼喚著我們?nèi)?chuàng)造美好的明天。我們要切實貫徹落實好人才強企、科技興企的戰(zhàn)略，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)一個人才活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流的生動局面，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗!