報告是組織和溝通信息的有效方式，可以幫助讀者全面了解特定問題或研究領(lǐng)域。在總結(jié)報告時，要突出主要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論，并提出具體的建議和行動計劃。以下是一些關(guān)于報告的范文，供大家參考和學習。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇一
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會深入貫徹落實中央關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，按照縣機關(guān)事務(wù)中心節(jié)能工作部署，堅持以節(jié)約型機構(gòu)建設(shè)為主線，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度，強化日常管理，認真開展能耗統(tǒng)計、節(jié)能宣傳和節(jié)能技改等工作，切實降低能源資源消耗，提高能源資源利用效率?，F(xiàn)自評報告如下：
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會，位于珙縣巡場鎮(zhèn)余家小區(qū)1號35號，單位建筑面積300平方米，用能人數(shù)34人。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會于2009年啟動建設(shè)，規(guī)劃面積27.5平方公里，布局余箐建材功能區(qū)、塘壩水泥功能區(qū)、孝兒火電功能區(qū)、上羅新能源及農(nóng)產(chǎn)品加工功能區(qū)，2018年2月成功納入了《中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄》(2018年版)，2018年8月批準為四川省“綠色建材”特色產(chǎn)業(yè)基地，2019年1月批準為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，2021年列入四川省“5+1”重點特色園區(qū)培育發(fā)展三年行動計劃名單。
2020年，經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)93戶，已投產(chǎn)企業(yè)87戶，四上企業(yè)53戶(規(guī)上工業(yè)企業(yè)51戶),完成工業(yè)總產(chǎn)值87.29億元，完成營業(yè)收入86.5億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值80.64億元，完成工業(yè)增加值30.55億元，實現(xiàn)利稅15.06億元。
2021年，經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)95戶，已投產(chǎn)企業(yè)91戶，四上企業(yè)55戶(其中：規(guī)上工業(yè)企業(yè)52戶，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值118.78億元)，完成工業(yè)總產(chǎn)值128.58億元，完成工業(yè)增加值57.86億元，完成營業(yè)收入129.14億元，實現(xiàn)利稅22.18億元。
我單位嚴格按照《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》對辦公用房資源進行合理配置和節(jié)約集約使用。辦公用房配備有:辦公桌、椅子、沙發(fā)、電腦、打印機、飲水機、茶幾、文件柜、空調(diào)、投影儀、led照明燈;主要用能設(shè)備有:電腦、打印機、飲水機、空調(diào)、led照明燈。辦公用房均采取簡單裝修。
根據(jù)相關(guān)文件要求，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，認真開展節(jié)約能源資源管理制度建設(shè)。
根據(jù)自評情況，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)自評分為88分。
(一)節(jié)約能源資源目標完成情況(總分5分，自評5分)。
根據(jù)“宜賓市公共機構(gòu)能源資源消耗直報系統(tǒng)”數(shù)據(jù)顯示，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會完成2021年度節(jié)約能源資源目標。
(二)完善制度體系(總分25分，自評20分)。
1、管理機構(gòu)(總分5分，自評5分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會成立了節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作責任人;明確負責節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責，推進部門或系統(tǒng)節(jié)約能源資源工作;設(shè)置能源資源管理崗位、能耗統(tǒng)計崗位，明確專人負責。
2、管理制度(總分10分，自評10分)。
(1)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實際用能情況，制定創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)實施方案(2分)，制定節(jié)約能源資源實施方案，并明確年度節(jié)約能源資源目標(1分)。
(2)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會節(jié)約能源資源管理辦法(暫行)》，制定了節(jié)約用電，節(jié)約用水，節(jié)約用糧，節(jié)約辦公耗材，節(jié)約公務(wù)經(jīng)費，開展生活垃圾分類，節(jié)約公車用油，用電，采購節(jié)能產(chǎn)品，踐行“135”低碳出行方式，推廣廢品回收利用等多項節(jié)能相關(guān)管理制度，不斷深化節(jié)能管理規(guī)范，提高節(jié)能管理水平(3分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬，定期報送、分析和公示能源資源消費狀況(4分)。
3、管理措施(總分10分，自評5分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建筑面積300平方米，用能人數(shù)34人，不具備物業(yè)的執(zhí)行條件。(0分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照《公共機構(gòu)能源資源計量器具配備和管理要求》，實行能源資源分區(qū)、分項計量(5分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實現(xiàn)用電分項計量，包括對空調(diào)等主要用電分項計量。并積極推動建設(shè)節(jié)能監(jiān)測系統(tǒng)，接入市級公共機構(gòu)能耗監(jiān)測平臺，實現(xiàn)能源資源消耗的計量。
(三)推行綠色行動(總分30分，自評25分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會推行自動化、無紙化辦公，推行紙張雙面打印，建立打印紙領(lǐng)用臺賬(1分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定空調(diào)使用管理措施，執(zhí)行夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度的空調(diào)溫度控制標準(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會域內(nèi)所使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實現(xiàn)用水分項計量。(8分)。
2、綠色建筑(總分11分，自評6分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建筑面積330平方米，用能人數(shù)34人，不具備能源審計的條件。(0分)。
(2)實施既有建筑節(jié)能改造(0分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公區(qū)域所有的燈具均為高效節(jié)能照明光源。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會內(nèi)各單位辦公室的打印機、空調(diào)等用能設(shè)備使用能效等級2級以上的產(chǎn)品(1分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公共區(qū)域采用分時分區(qū)控制智能控制措施，減少照明時間;樓道燈區(qū)域采用智能光電感應(yīng)控制，實現(xiàn)人走燈滅、人來燈亮。(1分)。
(5)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會現(xiàn)80%以上的空調(diào)機組能效等級為2級以上。(2分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會根據(jù)樓層布局實際情況，合理利用自然采光措施，并減少照明用電時間，充分采用自然光源。(1分)。
3、綠色采購(總分5分，自評5分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會加大綠色采購力度，采購節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品(2分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會無停車場，不具備執(zhí)行條件(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會無停車場，不具備執(zhí)行條件(2分)。
4、綠色出行(總分4分，自評4分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會鼓勵干部職工踐行“135”等低碳出行方式(2分)。
(四)實行生活垃圾分類(總分25分，自評25分)。
1、源頭減量(總分6分，自評6分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會采取節(jié)約糧食等源頭減量化措施，開展“光盤行動”宣傳等活動(1分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會使用再生紙、再生耗材等循環(huán)再生辦公用品(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會采取減少使用一次性紙杯、餐具等用品的措施(1分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會將嚴格執(zhí)行禁塑文件要求，停止使用不可降解一次性塑料制品。(1分)。
(5)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會開展公共機構(gòu)生活垃圾分類工作自評驗收。(2分)。
2、分類投放(總分11分，自評11分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照生活垃圾分類標準，合理設(shè)置垃圾分類設(shè)備設(shè)施(5分)。
(2)我單位積極組織的生活垃圾分類宣傳培訓(xùn)(2分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會專門設(shè)立垃圾集中投放點鼓勵干部職工積極踐行生活垃圾分類。(2分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定評比與激勵機制，鼓勵干部職工正確分類投放生活垃圾。(2分)。
3、分類收運(總分8分，自評2分)。
(1、2、3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會的有害垃圾、可回收物、餐廚垃圾以及生活垃圾由于人數(shù)較少均保潔人員將分類垃圾投放至社區(qū)指定地點，經(jīng)開區(qū)管委會并無食堂故無廚余垃圾，不具備執(zhí)行條件。(0分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建立生活垃圾分類收集和清運臺賬并進行公示。(2分)。
(五)開展宣傳教育(總分15分，自評15分)。
1、宣傳實踐(總分8分，自評8分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會結(jié)合全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動，組織開展形式多樣的宣傳實踐活動(3分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會張貼設(shè)備節(jié)電、隨手關(guān)燈、節(jié)約用水、節(jié)約用紙、等提醒標識(3分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在主管部門宣傳平臺報道本單位節(jié)約能源資源經(jīng)驗做法(2分)。
2、教育培訓(xùn)(總分7分，自評7分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會將節(jié)能等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系(2分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會積極參與主管部門培訓(xùn)(2分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會定期舉辦面向干部職工的節(jié)能低碳和崗位培訓(xùn)等教育培訓(xùn)活動(3分)。
(一)推廣應(yīng)用光伏發(fā)電、太陽能熱水、風力發(fā)電項目。(總分2分，自評2分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在公共區(qū)域大力推廣應(yīng)用光伏發(fā)電項目。
(二)推廣應(yīng)用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。(總分2分，自評0分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會未推廣應(yīng)用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。
(三)辦公建筑為三星及以上綠色建筑。(總分2分，自評0分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公建筑未被評為三星及以上綠色建筑。
(四)開展合同能源管理項目。(總分2分，自評2分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在公共區(qū)域內(nèi)開展循環(huán)化改造項目。
(五)其他創(chuàng)新項目。(總分2分，自評0分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會暫無其他創(chuàng)新項目。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇二
市直機關(guān)事務(wù)管理局：
全市創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動開展以來，我局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以完善制度、堵塞漏洞為切入點，以改進管理辦法、更新硬件設(shè)施為主要手段，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張為主要內(nèi)容，根據(jù)《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動自查工作的通知》要求，現(xiàn)就我局開展節(jié)能與創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的自查情況匯報如下：
一、高度重視，認真學習，增強節(jié)約意識。建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實黨中央建設(shè)節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。我局利用周五學習日組織機關(guān)工作人員認真學習了《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的實施意見》，同時將該文件轉(zhuǎn)發(fā)至各縣（區(qū)）、九華山風景區(qū)交通局、市直各交通單位，并要求各交通單位嚴格按照文件要求，切實抓好本單位的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。
二、成立組織，健全制度，抓牢創(chuàng)建工作保障體系。結(jié)合我局進駐辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，全面動員廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，及時召開了全局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建動員大會，成立了局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，根據(jù)市政府辦公轉(zhuǎn)發(fā)的《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進一步開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動的通知》和市管局、市財政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的實施意見》，進一步明確了我局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)的指導(dǎo)思想。在機關(guān)原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎(chǔ)上，重新制定了《池州市交通局工作規(guī)則》，使創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有步驟的順利開展。
三、精心組織，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作。第一，精打細算，節(jié)約開支。一是在財務(wù)管理上，結(jié)合全市財務(wù)預(yù)算制改革，嚴格執(zhí)行“先有預(yù)算，后有支出”的財務(wù)管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支。二是在接待工作上，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，到機關(guān)拜訪的客人一律在機關(guān)食堂用餐，節(jié)儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規(guī)格接待現(xiàn)象。三是在辦公設(shè)備采購上，從提高辦公設(shè)備利用效率入手，對機關(guān)各科室現(xiàn)有設(shè)備進行了調(diào)查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮了現(xiàn)有設(shè)備的最大效益。同時，嚴把設(shè)備采購關(guān)，新購設(shè)備時在多方比較各種產(chǎn)品價格、性能的基礎(chǔ)上，優(yōu)先采用綠色、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品。今年我局電腦和辦公桌的采購，嚴格按照采購規(guī)定的程序通過政府招標采購。
第二，節(jié)能降耗，減少浪費。一是節(jié)電。推廣和使用節(jié)能燈具，加強了對辦公場所照設(shè)備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；嚴格控制辦公室空調(diào)開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調(diào)，同時將空調(diào)設(shè)定溫度普遍提高了1-2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。電腦、打印機、復(fù)印機等電器設(shè)備在不使用時要及時關(guān)機，減少待機消耗。二是節(jié)水。加強用水設(shè)備日常維護管理，安裝了感應(yīng)型龍頭和節(jié)水型衛(wèi)生潔具，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。三是節(jié)約燃油。嚴格執(zhí)行《機關(guān)車輛管理制度》，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務(wù)用車次數(shù)，降低公務(wù)用車油耗，特別是統(tǒng)籌安排調(diào)度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。燃油的使用均嚴格按照《小車油耗登記表》實行登記制度。四是節(jié)約使用辦公用品。主要是加強了紙張節(jié)約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數(shù)量，推行雙面用紙。據(jù)統(tǒng)計，機關(guān)原每月用紙約5箱，現(xiàn)在每月為3箱。
第三，轉(zhuǎn)變作風，節(jié)約會議，提高效率。我們把創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)同創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)緊密結(jié)合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務(wù)水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規(guī)模，節(jié)約經(jīng)費，提高時效。僅今年前四個月，合并和壓縮會議3個，節(jié)約了會議經(jīng)費支出。
總之，我們在節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當前實際情況看，節(jié)約工作取得較好的成效，基本達到了“樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率”的預(yù)期目標。但是我們也看到，我局的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關(guān)各項節(jié)能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節(jié)約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養(yǎng)成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，強化措施，狠抓落實，使我局節(jié)約工作邁上新的臺階，為全面建設(shè)節(jié)約型社會做出應(yīng)有的貢獻。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇三
為貫徹落實***生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，切實推進我單位節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮我單位機關(guān)在建設(shè)資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)《東營市綠色機關(guān)建設(shè)指南》、區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心有關(guān)文件要求，結(jié)合我單位工作實際，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
區(qū)政府辦公室認真貫徹落實黨的十九大關(guān)于大力推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用。2020年上半年，我單位機關(guān)人均用水量在2019年的基礎(chǔ)上下降了1.19%，綜合能耗下降1.48%，為促進節(jié)約型社會建設(shè)貢獻了一分力量。
（一）健全管理制度。
成立建設(shè)節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任部門及專管員，為以后開展工作提供保障。制定了《節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作實施計劃》，明確了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)行動計劃目標，提出了具體工作要求。與此同時，做好各科室節(jié)約型單位建設(shè)工作目標責任考核工作，在原考核細則的基礎(chǔ)上進行調(diào)整、補充，并將指標量化。
結(jié)合實際，建立健全切實可行的管理制度及日常檢查制度，建立長效管理機制，明確工作重點和實施步驟。
為保障節(jié)能工作有序開展，在制定實施計劃的基礎(chǔ)上，將分類統(tǒng)計報表下發(fā)至各科室供其參考，指導(dǎo)其建立統(tǒng)計表格，方便專管員定期分析能源消費狀況，有針對性提出建議并采取相關(guān)措施。
（二）加強宣傳與管理。
加強宣傳，采取會議傳達、張貼倡議書及通過政務(wù)網(wǎng)發(fā)送節(jié)約小常識的方式向單位職工進行宣傳，引導(dǎo)廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚；倡導(dǎo)身邊節(jié)能、點滴節(jié)能，進一步推動節(jié)約型單位的建設(shè)工作，形成節(jié)約型辦公模式。
一是節(jié)約用水。倡導(dǎo)良好用水習慣，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。會議用水采用茶水，減少了瓶裝礦泉水的使用量；需使用礦泉水的會議，根據(jù)會議時間長短選擇不同規(guī)格的礦泉水，杜絕浪費。
二是節(jié)約用電。加強對耗電設(shè)備的管理，減少電腦、打印機、飲水機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的待機時間。為減少電腦及其附屬設(shè)備的待機能耗，辦公電腦統(tǒng)一安裝了電源智能管理器，設(shè)定待機時間，電腦閑置超過設(shè)定時間后自動待機，并切斷電腦及其附屬設(shè)備電源。
嚴格控制冬、夏季節(jié)空調(diào)開啟溫度，倡導(dǎo)各辦公室冬夏每天少開1個小時空調(diào)等。
對高耗能熒光燈、白熾燈、射燈等，全部更換成緊湊型、直管型熒光燈及金屬鹵化物燈等節(jié)能燈具。
三是節(jié)約用材。充分利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件發(fā)放量；對使用過的信封、復(fù)印紙進行再利用；內(nèi)部會議自帶茶杯，減少了一次性水杯的使用量；辦公用品規(guī)范登記，按需領(lǐng)取，減少了水筆等一次性辦公用品的使用量。
四是節(jié)約用油。健全公務(wù)用車使用臺帳，健全公務(wù)用車管理制度，嚴格執(zhí)行出車登記制度，嚴格控制使用范圍，科學合理調(diào)度公車，減少車輛的空駛里程。對公車的油耗情況進行跟蹤，對實際油耗過高的車輛進行重點檢測和維修。
五是節(jié)約辦公經(jīng)費。充分認識建設(shè)節(jié)約型單位工作的重要性，轉(zhuǎn)變節(jié)能局限于節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材的意識，加強對辦公經(jīng)費的節(jié)約。
加強郵電通信使用管理，嚴格控制電話費用和郵寄費用；規(guī)范信息化設(shè)備配置標準與數(shù)量，嚴格控制復(fù)印機、掃描儀、傳真機、打印機等可共享設(shè)備的購買數(shù)量，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸、集中打印。
（三）加強日常監(jiān)督檢查。
節(jié)約型機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地對各單位節(jié)約型單位建設(shè)工作日常開展情況進行檢查，并將檢查結(jié)果作為年終考核的評定依據(jù)，對未按要求落實工作的單位進行通報批評。
2020年，我單位的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作取得了一定的成績，但仍存在節(jié)能意識不強，節(jié)能工作缺乏新舉措等問題。今后，我單位將力求創(chuàng)新，完善各項管理制度，使節(jié)能減排工作再上一個新臺階。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇四
隨著教育教學體制改革的不斷深入，回想過去的一年，城東學校的全體教職員工在以校長梁積林、書記姜春華為首的行政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，共同努力、團結(jié)奮進，取得了令人矚目的成績，為城東學校今后的騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)。下面，就我校在20xx-20xx學年教師隊伍建設(shè)方面的工作情況自查報告如下:。
我校有著深厚的辦學底蘊，學校師資力量雄厚。學校在辦學過程中確立了團結(jié)、*、創(chuàng)新的辦學理念和一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切的辦學目標;樹立了團結(jié)、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新的校訓(xùn);形成了熱愛學生、言傳身教、教學嚴謹、勇于探索的教風;勤奮學習、刻苦鉆研、嚴肅認真、一絲不茍的學風。在這一系列理念的指導(dǎo)下來管理和建設(shè)教師隊伍。
為了進一步加強教師隊伍管理，我校成立了以校長梁積林為組長，姜春華、謝放文、王志其、李紅輝為組員的教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，/by/明確了領(lǐng)導(dǎo)小組人員的分工:梁積林校長負責全面工作;姜春華書記負責人事工作;謝放文、王志其、李紅輝負責教師*發(fā)展規(guī)劃和實施。制作了加強教師隊伍建設(shè)的橫幅標語，加大了學校教師隊伍建設(shè)的宣傳力度。學校非常重視對教師的激勵機制，制定了，鼓勵教師積極參加各項競賽，積極撰寫教育教學經(jīng)驗論文，認真組織學生參加各種競賽活動。同時，學校制定了，從財力物力上大力支持教師進修和培訓(xùn)，滿足老師們學習上的需要，組織各種工會活動，滿足教師*的需要，積極支持和吸收優(yōu)秀教師加入黨組織，滿足他們*上的需要等等。
我校的管理工作得到了教師們的積極擁護和肯定，團結(jié)協(xié)作、積極進取成為了我校的主旋律。教師們可以暢所欲言，談學校的辦學理念、談學校的發(fā)展方向，談學校的工作得失等等，有了意見敢于直接向?qū)W校行政反映，有了新的想法敢于直接向?qū)W校行政提出。
我校師資力量雄厚，共有在職教職員工51名，其中有中學高級教師13人，大學本科學歷的17人。全部*技術(shù)人員都具有教師資格，50歲以下教師全部具有大專及以上學歷。學校在加強對教師隊伍的建設(shè)具體表現(xiàn)在:。
(一)大力加強學校文化建設(shè)。
學校發(fā)展離不開文化建設(shè)，學校本學年中，組織教師學習的主題是貫徹落實教風的認識和班風班訓(xùn)的確立與闡釋。通過學習活動的開展，教師們統(tǒng)一了思想，明確了努力的方向，工作充滿了*。從我校實際情況出發(fā)，制定了活動方案，精心打造了文化墻;各班都有各具特*的班訓(xùn)、班級格言，并繪制成照片與經(jīng)典國學、名言*句一起懸掛在走廊墻壁上。并且邀請退休教師和在職教師一起，開展了教育精神大家談的座談會。會上，老教師們談得最多的是他們教書時的奉獻精神，使我校在職教師深受感動。在職教師根據(jù)學校的辦學歷史和學校發(fā)展的需要，采用筆談的方式，暢談了我們應(yīng)該具有的教育精神。通過一系列活動的開展，教師隊伍積極向上，凝聚力更強，精神風貌煥然一新。學校將根據(jù)學校的辦學歷史，發(fā)展要求和教師們的認識理解，繼續(xù)展開討論，最后要形成我們城東學校的教育精神，進一步豐富學校的文化建設(shè)內(nèi)容。
(二)教師培訓(xùn)有計劃，效果好。
1、各項培訓(xùn)制度健全。
為保*教師健康向上的成長，我校制定了一系列教師培訓(xùn)的各項制度。、、、等。這些制度都是根據(jù)我校實際情況，經(jīng)學校行政研究，教代會審議后通過的。這些制度都是從激勵教師參加各項培訓(xùn)，促進教師*成長方面制定的，保*我校教師能夠健康快速的成長。
2、加強校本培訓(xùn)，提高教師*素質(zhì)。
教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分和教師*化的主要內(nèi)容。教師教育的基石和精髓是終身教育理念。一次*的學校教育已經(jīng)不能滿足教師不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利于終身學習的教育制度，推進培養(yǎng)和培訓(xùn)的進程。同時，教師*化基本指導(dǎo)思想是以教師發(fā)展為本，既要強*師為社會發(fā)展所應(yīng)承擔的義務(wù)，同時也要努力滿足教師個*發(fā)展、自我完善的價值需要。教師*化的核心內(nèi)容，是教師*發(fā)展。明確教師*發(fā)展的內(nèi)涵，把握教師*發(fā)展的階段，才能有效地促進教師*發(fā)展，在較高層次上實現(xiàn)教師隊伍的*化，切實提高教師實施教育素質(zhì)的能力和水平。本學年的校本培訓(xùn)主要作了以下工作:。
1、計算機全員培訓(xùn)。學校安排計算機*教師利用每周四下午第第七節(jié)課的時間進行專題培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)。同時，老師們自覺利用課余時間自學、自練，從而使每個教師的計算機應(yīng)用水平都有所提高。學校還強化運用現(xiàn)代技術(shù)手段的意義、目的，學校投入資金，給所有班級都安裝多媒體教學設(shè)備，要求所有的教師平時上課能運用課件的內(nèi)容要盡量在課堂上使用課件。課后，進行教學反饋時，把課件的制作和運用當作重要的一項內(nèi)容進行評議。
2、以各項競賽活動為載體，促進教師*成長。本學年中，我校積極鼓勵教師參加各級各類教學競賽活動。每一次組織教師參加競賽，都要組織相應(yīng)的教師成立支持小組，大家共同學習課標，新課程理念，共同策劃、設(shè)計，解決有關(guān)問題等，活動結(jié)束后，還要及時進行反思總結(jié)，進一步提高對有關(guān)問題的認識。所以，我校教師在參加的各種競賽活動中，均取得了較好的成績。所有這些活動的開展，不但提高了這些參賽教師的*水平，也帶動了全校教師積極參加學習，提高*知識。
3、走出去，開闊眼界，了解新信息，吸取新經(jīng)驗，提高教師*水平。上學期我們組織了數(shù)學教師到漣源伏口中學參加數(shù)學教研活動，語文教師到雙峰蛇形山中學參加教研活動，下學期還選派了多名教師到婁底、常德、益陽等地聽課、學習與培訓(xùn)。教師學完歸來之后，要寫學習心得，在教師會上匯報學習的收獲，把了解到的新信息及時傳達給所有教師，同時，他們將所學到教學新理念與教學實踐相結(jié)合，不斷提高教學水平。
(三)教學管理方面。
教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質(zhì)量的重要保*，因此，學校統(tǒng)一要求，齊心協(xié)力，重點做好了如下工作:。
1、落實各項制度。嚴格按調(diào)整的新課程設(shè)置方案開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減。教導(dǎo)處根據(jù)學校，加強了對教師的常規(guī)管理，并根據(jù)實際情況，要求教師加強教學反思，不斷增強教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識。
2、進一步規(guī)范和強化教學工作。教學質(zhì)量是學校的生命線這已成為教師們的共識，因此，我校教師都能在自己的本職崗位上恪盡職守，認真做好教學六認真，向課堂40分要質(zhì)量。組織教師學習，鉆研教材，探究教法，根據(jù)新的教學理念結(jié)合學生實際精心擬定教學計劃，寫出教案。課前又再次鉆研教材教法，根據(jù)實際情況進行復(fù)備，從備課上可以看出老師們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，由于課前準備得充分，課堂40分鐘的教學得到了保障。在教學中，新的教學理念得到較好的體現(xiàn)。
學校行政領(lǐng)導(dǎo)深入教師課堂聽課，課后及時與授課教師交流、反饋，幫助教師在課堂教學的設(shè)計和優(yōu)化上提出整改意見，要求教師切實轉(zhuǎn)變教學觀念，適應(yīng)新的課程標準，讓學生樂學、會學，不斷提高教育教學質(zhì)量。同時還對教師的備課、上課、作業(yè)批改進行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方法，效果良好。特別是備課，教師每一堂可都認真做好了課后小結(jié)、作業(yè)的批改老師們也很認真，課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、單元檢測都做到了及時、認真、仔細批改，及時分析評講，幫助學生找出失誤原因，進行查漏補缺。
3、著力抓好學生的規(guī)范教育。從學生的基礎(chǔ)文明行為，養(yǎng)成教育的訓(xùn)練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。全體教師都能以新的中小學生日常行為規(guī)范為指針，從文明禮儀、課堂紀律、學習習慣入手進行養(yǎng)成教育，并根據(jù)我校的實際情況，在本學年中還更改了鈴聲，督促學生做好課前準備，教師根據(jù)鈴聲，提前來到教室等候上課，保*課堂時間的充足，收到了良好的效果。
(四)教研活動方面。
在教學改革的浪潮中，每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn)，為此我們在更新教師觀念，適應(yīng)新的課程標準上下大功夫，使教師的教學理念得到進一步的提高。教師們意識到，扎實的教學基本功是做好教育教學的關(guān)鍵。為此，本學期教導(dǎo)處以教研組為單位，各學科要根據(jù)本學科的實際，組織好新課程改革的教學研討。對新課程實施過程中出現(xiàn)的新問題，做到及時研究解決，為課改工作積累經(jīng)驗。同時我們根據(jù)學期初的教學計劃，切實抓好知識培訓(xùn)、學科培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高教師領(lǐng)悟新課標以及駕馭教材的能力。圍繞新理念，新標準，新行為這一研究專題積極組織教師參加新課程培訓(xùn)和各種教學觀摩、學習、參觀活動。各位教師都能對自己的教學行為進行反思，根據(jù)上課情況認真寫好教后感，真正實現(xiàn)理念的刷新，行為的改變。學校規(guī)模小，教師人數(shù)少，為便于研討，共設(shè)語文、數(shù)學、英語、政史、綜合等五個教研組，定時、定地點、定主題的開展教研活動。力求每一次的教研活動有實效，教師有收獲。在本學年中，我們的教研活動還以公開課為契機，組織教師開展有針對*地教研活動。在教研活動中，大家推心置腹，毫不保留，暢所欲言，既增進了教師間的團結(jié)，又在相互學習的過程中提高了自己的能力。
(五)課題研究方面。
由于體制的原因，我校在20xx年以前，教師參加各項競賽活動的機會不多，教師參與教育科研的意識不強。從20xx年起，隨著體制的改革，學校意識到教研教改的重要*，學校成立了課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組和學校課題評比評審小組，加強對學校教研課題的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。短短幾年時間，成績斐然。我校的市級課題經(jīng)典國學快樂學課題在課題組教師和全體師生的配合下，歷經(jīng)近三年時間的實施，經(jīng)市教科所領(lǐng)導(dǎo)評定，予以順利結(jié)題;此外，還有創(chuàng)建學習型家庭共創(chuàng)孩子美好未來被評為省級優(yōu)質(zhì)課題;學校配合培養(yǎng)中小學生遇有侵害敢于斗爭、善于斗爭、自護自救的研究課題被確立為省級申報課題。
教學質(zhì)量是學校的工作重點，是學校的生命線。本學年，學校的教育教學質(zhì)量有顯著提高:在2010年下學期的全市抽考中，我校七年級歷史獲得全市第二名、七年級數(shù)學第五名、小學四年級科學第五名的好成績;本學期，我校與桃園、沙辦進行三聯(lián)校考，我校八年級所有科目均超出三校平均分、七年級除英語、語文外，均超出三校平均分。
學校在*抓教育教學質(zhì)量的同時，也注重培養(yǎng)學生的素質(zhì)。我校在演講方面取得豐碩成果:穆楠同學獲得全國演講比賽第一名(這是我市中學生在全國演講比賽中獲得的最好成績)、彭丹、龔鈺婕等同學均在市級演講比賽中勇奪第一。
一學年來，盡管我校行政對教師隊伍建設(shè)特別重視，取得了一定的成績，但從整體看來，仍然有許多地方存在不足，需要在今后的工作中引起重視:。
1、教師隊伍的*結(jié)構(gòu)不完全合理。
學校在20xx年體制改革后，初中部停止招生，只剩小學部，到20xx年才恢復(fù)初中，所以在教師師資、學生生源等方面還存在諸多不足，在今后的工作中要重點加強。
2、由于體制等原因，學校的教師情況比較復(fù)雜，學校在進行教師隊伍建設(shè)，加強對教師管理方面，遇到一些問題、矛盾，行政在對待教師隊伍的管理上較其他兄弟學校有一定難度。
一年的工作結(jié)束了，在今后的工作中，我們將根據(jù)市教育局的工作部署和要求，結(jié)合學校實際情況，不斷改善教師隊伍*結(jié)構(gòu)，進一步完善教師隊伍建設(shè)制度和措施，提高教師素質(zhì)，增強教師工作熱情，進一步推動學校向前發(fā)展。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇五
我局以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和市級衛(wèi)生縣城為契機，積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，全面推進“四項建設(shè)”活動，以衛(wèi)生單位創(chuàng)建、衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建、衛(wèi)生監(jiān)督管理為重點，以衛(wèi)生創(chuàng)建為抓手，切實抓好我市的“四項建設(shè)”工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動情況總結(jié)如下：
為進一步抓好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動，局成立了創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：、
組員：
辦公室及相關(guān)單位。
一)健全制度。
一是建立健全了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的責任制，并明確了創(chuàng)建“四項建設(shè)”的具體任務(wù)、責任人，并制定了創(chuàng)建工作計劃。二是建立了創(chuàng)建活動的獎懲制度，對創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的成效進行考核評比。三是建立了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，實行定點管理。四是建立健全了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，明確了責任人。
二)健全機構(gòu)。
二是成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，局成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任副組長，各股室、各中層領(lǐng)導(dǎo)為成員，各單位也成立了“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各中層為成員的創(chuàng)建“四項建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)成員任辦公室主任，全面負責我局創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的相關(guān)資料收集整理、綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
一)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員不足。
我市的創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下問題：一是部分衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平、責任意識淡薄;二是衛(wèi)生法律法規(guī)知識和管理水平有待提高;三是衛(wèi)生行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力有待提高，工作積極性不高。
下一步，我們將進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好“四項建設(shè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究制定具體的工作措施，努力提高工作效率和工作水平。
二)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的總體思路。
一)以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為目標，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
二)加大力度推進“四項建設(shè)”工作。
三)建立健全衛(wèi)生監(jiān)督管理制度。
三)健全健全各項工作制度。
四)加大宣傳力度。
五)加大力度推進“四項建設(shè)”創(chuàng)建工作.
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇六
黨總支高度重視，為創(chuàng)建活動的有序開展創(chuàng)造了有利條件。黨總支高度重視創(chuàng)建活動。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建“十二五”開展工作。
黨總支堅持以統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以創(chuàng)建“六型”為契機，以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，以創(chuàng)建學習型，實踐性和針對性為重點，以“學習型、服務(wù)型、效率型”領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)為載體，切實加強職工的理論、業(yè)務(wù)學習，努力營造濃厚的學、教、管、學、研的氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。
黨總支始終抓好的教育培訓(xùn)工作，認真組織學習貫徹“十二五”開展的主要精神、《中國程》和六中全會精神，學習黨的六中全會精神和中央、省、市有關(guān)文件，學習黨風廉政建設(shè)文件，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真學習廉潔從政等方面的知識和文章，學習《廉政準則》和省、市有關(guān)文件，進一步明確了的責任，增強了的法律意識和紀律觀念。
通過學習和討論，的思想認識有了明顯的提高，黨風和政風進一步好轉(zhuǎn)，工作作風進一步好轉(zhuǎn)，工作責任、服務(wù)意識、奉獻意識明顯增強，工作質(zhì)量明顯提高，創(chuàng)建學習型工作取得了明顯效果。
黨總支積極探索效能建設(shè)工作的新思路，結(jié)合黨總支的實際，制定了創(chuàng)建工作方案。制定下發(fā)了《xx年黨總支創(chuàng)建學習型工作安排意見》、《黨總支創(chuàng)建學習型工作的具體方案》等，并認真抓好貫徹。
通過開展效能建設(shè)宣傳教育，職工形成了自覺遵守廉潔自律規(guī)定，廉潔自律、艱苦奮斗的良好風氣。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇七
按照《關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，我局對****年落實節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作情況進行了全面的自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
區(qū)行政審批局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，把節(jié)約資源作為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的頭等大事來抓，并納入我局重要議事日程安排。成立了由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的區(qū)行政審批局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)資源節(jié)約工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責主要是：全面領(lǐng)導(dǎo)我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，制定我局資源節(jié)約的長期規(guī)劃與年度計劃，建立機關(guān)節(jié)約資源目標責任制，明確職責，落實任務(wù)，增添措施，確保我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作目標的實現(xiàn)。
加大宣傳教育力度，培養(yǎng)我局工作人員的節(jié)約意識，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、善用資源的習慣，努力營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風氣，使全局工作人員自覺養(yǎng)成節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油的良好習慣，切實做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者、推動者，將厲行節(jié)約的要求落實到機關(guān)日常生活的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而有效遏制機關(guān)浪費現(xiàn)象，形成機關(guān)綠色文明消費的良好風氣。
堅持緊緊抓住我局資源消費的重點環(huán)節(jié)，嚴格要求，強化管理，有效推進了資源節(jié)約工作的開展。
一是加強用電管理。在辦公室電源開關(guān)等用電設(shè)備醒目位置張貼節(jié)電提示語，使職工做到辦公室所有用電設(shè)備長時間不用或下班后及時關(guān)閉電源，盡量減少待機消耗；白天辦公室盡量利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈；注重用電設(shè)備管理，杜絕了使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備和亂接亂拉電源的現(xiàn)象。
二是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關(guān)好閥門，杜絕長流水的習慣；打掃衛(wèi)生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設(shè)備的日常維修，杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是加強辦公用品管理。重點加強對辦公用品的管理。做到家底清、辦公用品性能好、實行使用管理責任制、建立健全辦公用品的管理制度，從而有效地加強了辦公用品的管理，杜絕了浪費。正常使用的辦公用品，經(jīng)辦公室請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫辦公用品采購單，由專人負責購買，領(lǐng)導(dǎo)同意自行購置的辦公用品，必須在購買后三天內(nèi)到局政府采購和后勤管理中心登記，并明確專人保管；明確要求妥善保管并科學使用辦公用品，對尚能使用的辦公設(shè)備，不輕易更換，盡量延長辦公用品使用時間。
四是明確辦公用紙作要求。禁止將辦公用紙私自帶出辦公區(qū)；修改文檔盡量在計算機上完成，減少重復(fù)打印次數(shù)，打印必須雙面用紙；所有文檔都要在辦公室內(nèi)完成，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許拿到外面打??；嚴格控制發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)印制文件，能傳閱的文件盡量傳閱，通過政務(wù)通、oa辦公文件進行電子閱覽，減少打印、復(fù)印，復(fù)印文件必須雙面用紙。正確使用和維護打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備，避免保管及使用不當而引起的損耗；打印機、復(fù)印機的油墨、墨粉用完后重新灌裝，繼續(xù)使用。
五是加強辦公用房管理。按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》《x省黨政機關(guān)辦公用房管理實施辦法》和區(qū)機關(guān)事務(wù)中心《關(guān)于進一步加強辦公用房和公務(wù)用車管理使用的通知》要求，****年對全局所有辦公用房、服務(wù)用房、技術(shù)用房進行了清理，其中因為人員調(diào)整后辦公用房面積超標的，比如協(xié)調(diào)督查科與現(xiàn)勘中心，政策法規(guī)科與標準化管理中心，進行了合署辦公。所有辦公用房資料，包括面積、使用性質(zhì)、人員數(shù)量，全部錄入辦公用房信息管理系統(tǒng)。
一是推行無紙化辦公。持續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分利用qq工作群、政務(wù)通、oa系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本，提高辦文效率。
二是嚴格公務(wù)接待。嚴格落實公務(wù)接待審批制度，局機關(guān)所有公務(wù)接待活動統(tǒng)一由辦公室負責管理，事前須填寫《接待審批表》，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。嚴格控制公務(wù)接待范圍和接待標準。
三是精簡各類會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。嚴格控制會議時間、提高會議質(zhì)量。局務(wù)會議堅持開短會，會議發(fā)言和局領(lǐng)導(dǎo)工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復(fù)。
四是精簡文件簡報。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文；已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件；上級有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或電子政務(wù)公文系統(tǒng)方式通知；加強文件起草審核把關(guān)，突出重點，言簡意賅。加強內(nèi)部信息溝通，重點反映新情況、新經(jīng)驗及問題建議，減少一般性工作情況內(nèi)容。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦；急件不超過半天；一般件不超過一天。對只涉及具體事務(wù)的，由辦公室直接擬辦到相關(guān)部門辦理。
五是嚴格控制差旅費開支。局機關(guān)工作人員到本轄區(qū)外出差，事先應(yīng)填寫《出差審批單》，經(jīng)批準后方可出差。出差人員要嚴格按規(guī)定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規(guī)定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。
六是嚴格公務(wù)用車管理。我局公務(wù)用車川aru**x，由x區(qū)疾病預(yù)防控制中心于****年x月交割給我局。按照《x區(qū)公務(wù)用車輛管理使用辦法》規(guī)定，局辦公室牽頭制定了《x區(qū)行政審批局公務(wù)用車管理制度》，經(jīng)****年第x次黨工委會研究通過，印發(fā)全局。嚴格規(guī)定了管理原則、用車范圍、用車程序、油耗管理、車輛維修以及安全等管理規(guī)范，并嚴格按照規(guī)定管理車輛。因該車購于****年，使用年限已久，車輛配件嚴重老化，多次維修，仍不能正常使用，本著安全用車的原則，已申請將該車按照相關(guān)程序進行報廢，更換新能源汽車一輛，現(xiàn)已經(jīng)過區(qū)委七屆**x次常委會審議通過，進入報廢更新程序。
通過自查，我們清醒地看到，在我局的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題。為此，我局在今后的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，切實把思想統(tǒng)一到建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的部署上來，增強節(jié)約資源的自覺性和緊迫感，在我局帶頭厲行節(jié)約，引領(lǐng)文明風尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風凝聚人心，全力打造節(jié)約型機關(guān)。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇八
開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，對于加強機關(guān)自身建設(shè)，提高行政效能、節(jié)能減排減低行政成本，密切干群關(guān)系、樹立良好形象，都具有十分重要的意義。
為加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)班子會議研究決定成立由管委會主任任組長，分管副主任任副組長，相關(guān)局辦負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨政辦公室，負責日常具體工作。
認真學習黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的重要指示，使全體干部職工充分認清節(jié)約資源對國家、對民族、對經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義，了解我國資源狀況和供求矛盾的嚴峻形勢，自覺增強憂患意識和危機意識，積極投入到創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的各項工作中來，大力宣傳普及節(jié)約資源的各種知識，充分利用微信工作群、公眾號等多種渠道加強宣傳，營造氛圍，增強全體干部職工的資源憂患意識，提高主動參與節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動的自覺性。
（一）節(jié)約用電。做到采光盡量采用自然光，減少用燈數(shù)量并推行使用節(jié)能燈，離開辦公室時間較長或下班時隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦；夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26度，冬季溫度設(shè)置不高于18度，并做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時保持室內(nèi)相對封閉；復(fù)印機、電腦不使用時應(yīng)關(guān)閉電源，避免長時間待機耗電；公共照明設(shè)施，應(yīng)在考慮燈光亮化的前提下減少燈光使用數(shù)量及開機時間，按要求關(guān)機。
（二）節(jié)約用水?？s短衛(wèi)生潔具的沖水時間，杜絕跑水和超時沖水現(xiàn)象，檢查各種設(shè)施設(shè)備，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
（三）積極推行無紙化辦公。根據(jù)實際需要按照有關(guān)規(guī)定嚴格控制文件印發(fā)數(shù)量，提高復(fù)印文件的有效率。修改文件盡量在電子媒介上進行，對于必須用紙的，要認真設(shè)計，嚴謹操作，堅持雙面用紙，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。
（四）實行垃圾分類。率先全面實施垃圾分類制度，采用生活垃圾減量化措施，使用循環(huán)再生辦公用品，限制使用一次性辦公用品，停止使用不可降解的一次性塑料制品，做好垃圾分類投放、分類收集的落實工作。
（五）開展宣傳教育。組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動，將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系，定期開展相關(guān)思想教育活動，增強干部職工的節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識，營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的氛圍。
切實推進、掌握節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建進度和達標程度，對照有關(guān)評價細則內(nèi)容，逐項對標、精準施策、定期開展自我評價，有針對性的做好工作。充分調(diào)動廣大干部職工的參與積極性，推動創(chuàng)建活動深入開展。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇九
集團公司所屬各單位團委（直屬團支部）：
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的戰(zhàn)略部署和全國青年文明號組委會關(guān)于開展青年文明號示范行動的具體要求，進一步深化團員先進性教育活動的成果，動員和組織集團公司廣大團員青年職工立足崗位，厲行節(jié)約，努力發(fā)揮青年集體在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、創(chuàng)建節(jié)約型團組織中的表率作用，根據(jù)全國青年文明號活動組委會《關(guān)于實施“青年文明號節(jié)約示范行動”的通知》（青文字〔〕9號）精神，集團公司團委決定在廣大團員青年中組織開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織“八個一”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想。
開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織“八個一”活動，動員和組織集團公司各級團組織和優(yōu)秀青年集體立足崗位開展內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)約資源主題活動，有利于示范、帶動企業(yè)員工樹立節(jié)約觀念，建設(shè)節(jié)約文化，共同為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、創(chuàng)建節(jié)約型團組織貢獻力量。
二、活動主題。
做節(jié)約先鋒展青春風采。
三、活動內(nèi)容。
開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織“八個一”活動，要以提高資源利用效率為核心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油、節(jié)料和資源循環(huán)利用為重點，以推進技術(shù)進步和加快結(jié)構(gòu)調(diào)整為動力，以強化資源節(jié)約意識和系統(tǒng)優(yōu)化為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)為目標，以各級團組織、青年文明號集體（含創(chuàng)建集體）和廣大團員青年為主體，結(jié)合保持共青團員先進性教育活動的深入推進，在廣大團員青年中組織開展增強節(jié)約意識，投身節(jié)約實踐，健全節(jié)約制度，養(yǎng)成節(jié)約習慣，使廣大團員青年成為節(jié)約型社會建設(shè)的生力軍和突擊隊。
（一）組織每年至少召開一次討論節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的團支部會議。
各企業(yè)要以團支部為單位召開會議，認真?zhèn)鬟_學習關(guān)于節(jié)約型社會建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。通過學習討論，提高團員青年對建設(shè)節(jié)約型社會的'緊迫性、重要性的認識，積極投身到節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)中來。
（二）發(fā)出一份建立節(jié)約型企業(yè)的倡議書。
各單位要結(jié)合企業(yè)自身和青年員工的實際，在企業(yè)中向各工種、各部門及廣大員工發(fā)出一份激情洋溢、滿懷社會責任感的創(chuàng)建節(jié)約型團組織的倡議書，積極倡導(dǎo)廣大團員青年立足崗位，厲行節(jié)約。
（三）組織一次節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的團員青年討論（演講）會。
各單位應(yīng)該把創(chuàng)建節(jié)約型團組織作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容來抓。把黨中央國務(wù)院對節(jié)約型社會建設(shè)的重大部署和各單位的實際結(jié)合起來，以討論會、演講會、報告會、座談會等形式廣泛宣傳創(chuàng)建節(jié)約型團組織的重大意義。
（四）找到青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動與節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的一個對接點。
各級團組織要繼續(xù)加大青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的工作力度，強化青工的創(chuàng)新意識和節(jié)約意識，圍繞產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)，努力尋找上、中、下游產(chǎn)品之間的循環(huán)經(jīng)濟鏈條，變廢為寶，實現(xiàn)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間、各部門之間的創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動的有效對接。
（五）動員團員青年職工每年開展一項節(jié)能技改活動。
以團支部為單位，結(jié)合各單位、各項目、各車間、各班組的生產(chǎn)實際進行技術(shù)攻關(guān)，從節(jié)約一度電、一鏟料、一滴水、一張紙做起，組織動員企業(yè)廣大團員青年投身到創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動的實踐中。
（六）繼續(xù)深入實施“青工技能振興計劃”。
各單位要繼續(xù)加大對青工的培訓(xùn)力度，積極開展技能競賽，切實提高青工的技能水平，通過青工崗位技能的提高，為實現(xiàn)本單位提出的降耗指標做出貢獻。
（七）參與創(chuàng)建節(jié)約型團組織是爭創(chuàng)“青年文明號”和青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗的一項重要任務(wù)。
各單位要把創(chuàng)建節(jié)約型團組織的具體要求與爭創(chuàng)“青年文明號”結(jié)合起來，在爭創(chuàng)“青年文明號”的活動中，細化創(chuàng)建節(jié)約型團組織的各項指標，對能耗大、污染重、節(jié)能意識差的青年集體不能授予“青年文明號”，使創(chuàng)建工作落在實處。各級青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗要牢固樹立“安全就是降低成本，就是效益”的思想，以人為本，切實發(fā)揮青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗在安全生產(chǎn)上的積極作用。
（八）立足創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動，培養(yǎng)一批青年崗位能手。
各單位要以團支部為單位，從各自的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工藝流程的實際出發(fā)，組織和教育廣大青年工人，立足崗位成才，提升崗位技能和崗位文明，使青年工人成為創(chuàng)建節(jié)約型團組織的崗位能手。
開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動是貫徹落實科學發(fā)展觀、積極參與建設(shè)節(jié)約型社會的重要舉措，任重而道遠，各級團組織要在此項工作上形成長效機制，長抓不懈。集團公司團委也將把各級團組織、青年文明號集體和青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動的情況，作為評選集團公司共青團工作和青工工作各類先進的重要依據(jù)。
各單位開展活動的好做法和好經(jīng)驗，請及時以書面形式報送集團公司團委。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十
第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心合拍合力”和“風清氣正勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權(quán)威。四是認真落實“干就是講政治不干就是不講政治”要求，將政治建設(shè)與**業(yè)務(wù)工作一起謀劃一起部署一起落實一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農(nóng)行**支行**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內(nèi)容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務(wù)，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創(chuàng)新建設(shè)，使黨旗“揚”起來。
一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設(shè)，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經(jīng)驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設(shè)的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設(shè)，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設(shè)列入支部建設(shè)重要內(nèi)容，與**業(yè)務(wù)同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設(shè)責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設(shè)上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內(nèi)容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設(shè)，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《黨風廉政建設(shè)學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設(shè)工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及237篇，7篇理論文章被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊載。收集整理農(nóng)場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發(fā)言，增進學習心得交流。設(shè)立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點***總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質(zhì)及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導(dǎo)全員自學，營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務(wù)學習作為一項重要任務(wù)，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內(nèi)化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領(lǐng)。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務(wù)，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應(yīng)用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務(wù)水平，推動干部學習與**業(yè)務(wù)工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設(shè)，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)渠道，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體、服務(wù)方法，不斷完善服務(wù)制度、服務(wù)舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關(guān)懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領(lǐng)作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“弘揚**精神，推動**建設(shè)不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設(shè)、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力)，努力為推動黨建服務(wù)主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設(shè)。一是繼續(xù)抓好***新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設(shè)的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質(zhì)強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結(jié)合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導(dǎo)向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續(xù)好轉(zhuǎn)。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內(nèi)政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態(tài)。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十一
為認真貫徹落實黨中央關(guān)于“碳達峰”“碳中和”的決策部署和國家機關(guān)事務(wù)管理局《深入開展公共機構(gòu)綠色低碳引領(lǐng)行動促進碳達峰實施方案》，全面推動州農(nóng)機安全監(jiān)理所節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。根據(jù)《楚雄州節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動實施方案》要求，楚雄州州農(nóng)機安全監(jiān)理所結(jié)合單位實際，積極開展了20**年度節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，并取得了一定成效?，F(xiàn)將20**年度節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作開展情況總結(jié)如下：
楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所是隸屬于楚雄州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局管理的正科級參公管理事業(yè)單位，核定州農(nóng)機安全監(jiān)理所事業(yè)編制9名，實有人員8人。主要職能職責是負責本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)機械的牌證管理工作，對實行牌證管理的農(nóng)業(yè)機械實施安全技術(shù)檢驗；負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)機械駕駛、操作人員的考試、發(fā)證、審驗和換證工作；負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)機械事故的秩序管理工作，調(diào)查處理轄區(qū)內(nèi)田間、場院發(fā)生的農(nóng)業(yè)機械事故和違法處罰；宣傳、貫徹、執(zhí)行農(nóng)業(yè)機械安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。
20**年3月辦公地點從楚雄市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)豐勝路79號三期私營經(jīng)濟城搬遷至州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，與州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局合署辦公，水電費由州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局支付，物業(yè)管理及清運也由州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一進行。州農(nóng)機安全監(jiān)理所總用能建筑面積為158平方米，無公務(wù)車，常規(guī)用能人數(shù)為8人。
20**年，州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（含州農(nóng)機監(jiān)理所）用電消耗總量74383度，比去年同期增加14348度，增23.9%；用水消耗總量115立方米，比去年同期減少7立方米，降5.74%。20**年州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（含州農(nóng)機安全監(jiān)理所)用電消耗與去年同期相比呈上升態(tài)勢；用水總量與去年同期相比呈下降態(tài)勢。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任分工。為全面推動州農(nóng)機安全監(jiān)理所節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，厲行節(jié)約，反對浪費，提高能源資源利用效率，推行綠色辦公，降低運行成本，充分發(fā)揮本單位在綠色發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，州農(nóng)機安全監(jiān)理所成立了以所長為組長、辦公室主任、財務(wù)人員為成員的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責任和分工。組織實施創(chuàng)建措施，編制創(chuàng)建方案，收集整理相關(guān)文件資料，監(jiān)督檢查和評價創(chuàng)建工作，保證節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作的正常開展。
（二）制定工作方案，細化內(nèi)容措施。為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，持續(xù)做好楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。根據(jù)《楚雄州節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動實施方案》要求，結(jié)合工作和單位實際，及時制定了《楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動實施方案》，明確了創(chuàng)建目標，細化了創(chuàng)建內(nèi)容及職責分工，保證節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作的有序開展。
（三）完善制度體系，健全管理制度。按照方案要求建立和完善《楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所節(jié)約能源資源管理制度》、《楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所機關(guān)公務(wù)接待制度》及《楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所節(jié)約用水倡議書》、《楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所綠色出行倡議書》等，積極配合州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局做好能耗、水耗等目標管理，建立能源資源消費臺賬，做好單位能源資源消費分析，確保節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作取得實效。
（四）強化學習培訓(xùn)，提高創(chuàng)建成效。按照創(chuàng)建內(nèi)容及要求，采取多種形式，學習培訓(xùn)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方式方法，提高廣大干部職工節(jié)約能源、綠色出行意識及節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建效率。一是積極參與州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建培訓(xùn)，進一步明確創(chuàng)建工作的相關(guān)要求和目的內(nèi)容；二是積極組織干部職工觀看《公共機構(gòu)綠色低碳講堂》及參加20**年全州公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動，提高干部職工節(jié)約意識；三是通過干部職工大會、微信、qq等平臺，傳達學習相關(guān)文件精神和要求，讓干部職工養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣。
（五）大力宣傳教育，營造創(chuàng)建氛圍。結(jié)合全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周、世界糧食日、低碳日、世界水日等活動，組織開展節(jié)約能源資源、節(jié)約糧食等宣傳實踐活動。張貼節(jié)約用電、隨手關(guān)燈、節(jié)約用水、節(jié)約用紙、節(jié)約糧食、減少使用空調(diào)、垃圾分類投放等提醒標識，突出節(jié)能、節(jié)水、節(jié)糧、垃圾分類等重點內(nèi)容，增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識，營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的良好氛圍。
（六）推進綠色行動，保證措施落地。按照職責分工和要求，認真推行綠色行動，厲行節(jié)約，反對浪費，讓節(jié)約能源資源成為一生活和工作習慣。一是加強全所節(jié)水工作，提高水資源利用效率，積極推廣使用節(jié)水器具，加強用水設(shè)備的日常維護管理，杜絕跑冒滴漏，嚴禁長流水。二是合理使用光照，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈；辦公室、會議室等場所內(nèi)自然光亮度足夠時不開燈，做到人走燈熄，實現(xiàn)高效節(jié)能照明光源使用率100%；三是鼓勵干部職工上下班盡量乘坐公交車、自行車等綠色低碳方式出行，積極踐行“135”等低碳出行方式。四是從源頭減量，推進廢舊電子產(chǎn)品、辦公用品等循環(huán)綜合利用，使用再生辦公用品，限制一次性辦公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品；推進自動化、無紙化辦公，紙張雙面打印，按量打復(fù)印，不超出打復(fù)印范圍；非涉密文件、資料，提倡直接分送，盡可能少用信封，避免浪費；嚴格落實《物品領(lǐng)用登記制度》，限制單次領(lǐng)取數(shù)量，減少浪費；辦公室內(nèi)嚴禁打印、復(fù)印個人資料、反復(fù)打印資料，有效地減少打印紙經(jīng)費的開支。五是倡導(dǎo)全體干部職工厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，踐行“光盤行動”，在工作和生活中養(yǎng)成珍惜糧食、厲行節(jié)約、反對浪費的良好習慣。
（七）實行垃圾分類，源頭減量控制。對照《云南省城市生活垃圾分類管理規(guī)定》，深入開展生活垃圾分類。一是全面實施生活垃圾分類制度，采取生活垃圾減量化措施，開展“光盤行動”，使用再生紙、再生耗材等循環(huán)再生辦公用品，減少使用一次性紙杯，逐漸停止使用不可降解一次性塑料制品。二是合理配置垃圾分類容器設(shè)施，張貼分類投放標識，開展分類宣傳培訓(xùn)，建立評比和獎勵機制，引導(dǎo)干部職工準確分類投放。三實施有害垃圾單獨存放，由有資質(zhì)企業(yè)進行收運處置，可回收物由有資質(zhì)企業(yè)統(tǒng)一回收，廚余垃圾按有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范處置。
（八）認真分析總結(jié)，長期堅持節(jié)約。根據(jù)創(chuàng)建工作的不同時期，認真整理相關(guān)材料，并分析總結(jié)本單位能源資源消耗情況和節(jié)約情況，強化能耗、水耗等管理目標，完成上級主管部門下達的能源資源消耗年度考核目標，為下一年度節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作打好基礎(chǔ)。
（一）加大能源資源節(jié)約宣傳教育。進一步強化干部職工節(jié)能意識，養(yǎng)成節(jié)約能源資源的良好習慣，樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的理念，從身邊事做起，從一點一滴的小事做起。
（二）加強能源資源節(jié)約改造力度。結(jié)合實際，淘汰高耗能的辦公設(shè)備和用品，使用節(jié)能燈管、節(jié)水器具、新能源汽車、電動車等，積極推進辦公室資源循環(huán)利用。
（三）深化能源資源節(jié)約管理。嚴格執(zhí)行單位各項節(jié)能。
管理制度，強化辦公節(jié)電、日常節(jié)水、辦公耗材及其它節(jié)能事務(wù)管理措施，長期堅持，厲行節(jié)約，避免浪費。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十二
11月24日上午，市人社局召開2020年模范機關(guān)創(chuàng)建活動工作總結(jié)會議，全面回顧總結(jié)了模范機關(guān)創(chuàng)建活動工作成效、工作亮點，并對持續(xù)深化開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作進行部署謀劃。會議由市人社局黨組成員、副局長梁佩源主持，人社系統(tǒng)全體干部職工參加了會議。
會議指出，自全市模范機關(guān)創(chuàng)建活動開展以來，市人社局堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設(shè)擺在首位。加強政治機關(guān)建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，局黨組結(jié)合人社實際制定《鶴山市人社局創(chuàng)建模范機關(guān)工作清單》，落實工作要求，守好意識形態(tài)“南大門”。二是夯實基礎(chǔ)，加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)。成立機關(guān)黨委，配優(yōu)配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務(wù)活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結(jié)對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務(wù)送到家”、援企穩(wěn)崗等系列活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設(shè)，鍛造作風優(yōu)良的服務(wù)隊伍。構(gòu)建黨廉責任體系，每年開展紀律教育學習月活動，壓緊壓實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”；加強學習型黨組織建設(shè)，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統(tǒng)比武練兵團體賽第二名，珠江中區(qū)域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)技能。四是加強文明行業(yè)建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。發(fā)揮黨建引領(lǐng)，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩(wěn)崗、失業(yè)補助金等工作調(diào)研，密集走訪30多家重點企業(yè)，紓解企業(yè)資金壓力；推動穩(wěn)就業(yè)保民生、三大工程、人才工作、穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系、決戰(zhàn)脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。
會議指出，今年市人社局模范機關(guān)創(chuàng)建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發(fā)展好模范機關(guān)創(chuàng)建活動中積累的制度成果和經(jīng)驗做法，積極創(chuàng)新工作方式，持續(xù)深化開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十三
為了響應(yīng)國家提出的“建設(shè)節(jié)約型社會”的號召，深化勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，增強全體干部職工的節(jié)約意識，公司工會、綜合處特發(fā)出“建設(shè)和諧、節(jié)約型企業(yè)”的建議如下：
一、節(jié)約是美德，節(jié)約是品質(zhì)，節(jié)約是責任，節(jié)約是義務(wù)。節(jié)約型社會呼喚節(jié)約型企業(yè)，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，不僅是我們每個人應(yīng)盡的社會責任，更是企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要。樹立正確的價值觀，崇尚節(jié)約光榮，增強節(jié)約意識，做到身體力行，堅決杜絕浪費行為。
二、節(jié)約用水。珍惜水資源，洗刷不用長流水;盡量合理、循環(huán)使用自來水;開會時提倡自帶水杯，節(jié)約一次性紙杯，提倡每次倒半杯水，從而節(jié)約開水;隨身攜帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費;在洗手間洗漱時要節(jié)約，有條件時加裝節(jié)水閥;嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。
三、節(jié)約用電。辦公場所要盡量采用自然照明，避免“白晝燈”、“長明燈”，養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習慣;計算機長時間不用要及時關(guān)機，離開時關(guān)閉顯示器，避免電腦空運行的情況發(fā)生;離開辦公室時，檢查電腦、飲水機等所有電源是否切斷，減少電能消耗;在辦公室、會議室等辦公區(qū)域，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗;提倡每天少開一小時空調(diào)，下班前半小時關(guān)閉主機;會議前一小時開啟空調(diào)，會議一結(jié)束就關(guān)閉空調(diào)。
四、節(jié)約用紙。各單位的文件、通知等盡量少發(fā)復(fù)印件、油印件，多采用手寫復(fù)印、口頭通知等形式;在印刷文件、資料時，根據(jù)實際需要，能手寫的不打印，打印后能油印的不復(fù)印，能雙面復(fù)印的不單面復(fù)印，打印文件草稿時也要兩面打印，凡50張以上者原則上要油印;審批出門證、請假條時，盡量使用作廢的紙張背面，提高利用率，做到物盡其用;堅持文件袋重復(fù)使用;堅持分類用紙，該用大紙時就用大紙，該用便簽紙時就用便簽紙;盡快推行網(wǎng)上辦公，充分利用現(xiàn)代辦公手段，逐步建設(shè)綜合辦公電子平臺，各類公文、簡報、信息、值班、會議管理等都要盡快實現(xiàn)電子化傳輸。盡快建立并推廣使用電子公文交換系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)，盡量在電子媒介上修改文稿，能使用電子公文的，不印紙質(zhì)文件。
五、節(jié)約用餐。積極倡導(dǎo)餐桌文明之風，禮貌待人，適量點菜，文明飲酒(以后條件允許，盡量在公司飯廳招待客人);在招待時避免鋪張浪費，減少作陪人數(shù)，做到不剩飯菜，不酗酒。在招待標準上，縣級業(yè)務(wù)部門原則上20元/每人次，市級業(yè)務(wù)部門30/元每人次，省級業(yè)務(wù)部門/50元每人次。嚴禁超范圍、超標準接待。特殊情況，須向總經(jīng)理、董事長匯報。
六、節(jié)約辦公用品。合理采購，減少開支，盡量重復(fù)使用;提倡利用可再生資源，所有單位要大力開展各類紙張及物品的分類回收利用;避免使用一次性水筆、簽字筆，多使用鋼筆。
七、節(jié)約非生產(chǎn)性費用。按照公司規(guī)定，從嚴控制、壓縮非生產(chǎn)性費用支出，特別要對辦公費、招待費、電話費、差旅費、小車費等進行嚴格控制。各項定額費用開支必須量入為出，精打細算，每月均不能超支，超計劃指標的堅決拒絕辦理。
八、節(jié)約時間。強化公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，提高執(zhí)行力，增強時間觀念、崗位意識和服務(wù)意識，堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的行為，節(jié)約時間，提高辦事效率。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。讓我們共同努力，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，以實際行動做“建設(shè)和諧、節(jié)約型企業(yè)”的帶頭人;讓我們積極行動起來，同心協(xié)力，積少成多，聚沙成塔，做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節(jié)約光榮，浪費可恥”的理念在企業(yè)蔚然成風，為潁青化工的快速發(fā)展貢獻自已的一份力量!
建議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十四
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設(shè)節(jié)約型社會，落實科學發(fā)展觀是構(gòu)建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設(shè)節(jié)約型社會活動，是從我國國情出發(fā)而提出的重大決策。我們作為交通戰(zhàn)線上一名職工，應(yīng)該爭做勤儉節(jié)約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發(fā)出如下倡議：
一、牢固樹立勤儉節(jié)約的思想意識。人人以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“六個一”。即：節(jié)約每一度電，做到隨手關(guān)燈，人走電器關(guān)，盡可能使用節(jié)能電器;節(jié)約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)水嘴、水管有滴漏水現(xiàn)象，及時維修;節(jié)約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節(jié)約每一張紙，復(fù)印紙、公文紙按需領(lǐng)取，節(jié)約使用，盡可能雙面打印或復(fù)印;節(jié)約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務(wù)用車，科學核定單車油耗定額;節(jié)約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。
三、堅持少花錢多辦事。辦公設(shè)備、公務(wù)接待、職工活動等盡量從簡和節(jié)約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產(chǎn)黨員、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節(jié)約的規(guī)定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、市級機關(guān)各黨組織要做勤儉節(jié)約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約習慣，做到互相提醒、監(jiān)督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。
市級機關(guān)廣大黨員干部，讓我們團結(jié)一致，共同努力，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，讓我們按照黨中央和國務(wù)院的部署，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，迅速行動起來，在全市范圍內(nèi)大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動，為加快建設(shè)節(jié)約型社會，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會而努力奮斗!
倡議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十五
為廣泛宣傳維護國家安全的基本知識，增強全民防范意識和能力，更好地宣傳學習《國家安全法》等法律法規(guī)。xx鎮(zhèn)xx中心村，精心組織，周密部署，扎實開展《國家安全法》全民國家安全教育日宣傳教育活動。
工作隊和村兩委迅速召開《國家安全法》全民國家安全教育日宣傳教育活動動員會，組織村干部及工作隊認真學習了《國家安全法》等相關(guān)文件、法規(guī)。
為創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳載體。工作隊制作以“國家安全人人有責”、“維護國家安全是全黨全國人民的共同任務(wù)”宣傳條幅懸掛于文化室及周邊，營造良好的活動氛圍，向過路及向前來文化室辦事的村民進行宣傳。利用周一升國旗及農(nóng)牧民夜校，觀看國家安全普法宣傳教育片之《國家安全法》，通過觀看20分鐘的宣傳片，了解了什么是國家安全教育日，提升村民對《國家安全法》的認識。工作隊還借助村民微信群和村干部的朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)國家安全日的相關(guān)知識。
通過開展《國家安全法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，在全村各族群眾中樹立了國家安全人人有責，國家安全一切為人民，一切依靠人民的觀念，增強了廣大群眾依法防范和打擊危害國家安全行為的意識，提高了履行法律責任義務(wù)的自覺性，為維護國家安全營造良好的法治氛圍。
自10月13日全縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務(wù)局節(jié)能型機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長xx同志任節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導(dǎo)、檢查、督促節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作的開展。局黨組成員、副局長xx同志分管節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，具體負責節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作抓落實。同時明確各辦（中心、站）負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，具體負責本股室節(jié)約資源工作的開展落實。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了職責，壓實了任務(wù)，為節(jié)能工作的順利開展提供了組織保障。
（一）召開部署和培訓(xùn)會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓(xùn)會”，傳達學習節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建會議精神，組織干部職工結(jié)合自己的實際就如何節(jié)約進行討論，并認真做好辦公耗材統(tǒng)計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。
（二）打造低碳機關(guān)，全面推進機關(guān)節(jié)約。一是下發(fā)了《xx縣退役軍人事務(wù)局關(guān)于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發(fā)傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節(jié)約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節(jié)約型機關(guān)工作的創(chuàng)建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調(diào)上張貼了“節(jié)約用電—夏季溫度設(shè)置不低于26℃，冬季溫度設(shè)置不高于20℃”的標識；各辦公室門上張貼了“下班關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門”標識；廁所大門張貼了“節(jié)約用水、用電”標識；印發(fā)了《xx縣退役軍人事務(wù)局垃圾分類實施方案》，設(shè)置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉(zhuǎn)變，讓節(jié)約意識深入人心，機關(guān)內(nèi)自覺形成了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。
（三）深化認識，把節(jié)約創(chuàng)建工作納入日程。
建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實黨中央建設(shè)節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。我局印發(fā)了《xx縣退役軍人事務(wù)局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調(diào)溫度的設(shè)置，辦公區(qū)域照明用電，計算機等辦公設(shè)備日常用電，辦公設(shè)備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規(guī)定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節(jié)約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節(jié)約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節(jié)約成為習慣和生活方式，在加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)中做出新貢獻。
總之，通過系列措施深入推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，各位干部職工在“節(jié)約資源，反對浪費”的思想已經(jīng)深入人心，在辦公和出行等日常生活中節(jié)約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發(fā)展指導(dǎo)，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節(jié)能工作規(guī)律，為推進全社會節(jié)能工作開展做出新貢獻。
2017年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，積極推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，切實改進思想和工作作風。根據(jù)局黨組工作部署，緊緊圍繞“科學管理、依法、節(jié)儉服務(wù)、樹立窗口”的目標，認真履行職責，以強烈的政治責任感、高度負責的工作態(tài)度和廉潔高效的服務(wù)精神，全面落實中央“八項規(guī)定”，扎實做好公務(wù)、公共機構(gòu)節(jié)能、物業(yè)管理、公車管理以及縣委、縣政府后勤保障等各項工作。
我局把理論學習作為日常工作的一項重要內(nèi)容，平時注重狠抓學習，形成常態(tài)化，使黨員干部職工的思想認識不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，牢固樹立大局意識、責任意識、服務(wù)意識。
（二）完善制度，加強作風建設(shè)。
一年來，我局結(jié)合學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，依據(jù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育學習要求，把解決隊伍作風，提升隊伍活力，肅清隊伍陋習，挖掘隊伍潛力結(jié)合起來，切實加強隊伍建設(shè)，為各項工作的開展提供了強大保障。第一，加強班子建設(shè)，帶好隊伍。充分發(fā)揚民主，注重班子團結(jié)，堅持團結(jié)就是大局，團結(jié)就是力量；在重要工作、重大活動及大額開支上執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂，真正做到黨組班子認真討論研究，以公平、公正和求實求效的原則，做好每項決策。第二，加強隊伍建設(shè)，提升素質(zhì)。一年來，我們加強了機關(guān)作風整頓，在重落實、強執(zhí)行、干實事上下功夫。切實打造接待服務(wù)“零差錯”、安全防控“零隱患”、后勤保障“零擱置”。進一步增強全局職工的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、爭先意識。
（一）公共機構(gòu)節(jié)能工作。
一是制定相關(guān)文件，指導(dǎo)節(jié)能工作。根據(jù)《安徽省公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計實施方案》及上級會議精神要求，協(xié)助全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作有序開展；二是及時上報數(shù)據(jù)，規(guī)范節(jié)能。嚴格按照省市要求，對全縣公共機構(gòu)每月上報的能源資源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到仔細審核，嚴格把關(guān)，確保數(shù)據(jù)真實、準確；三是開展各種培訓(xùn)，宣傳節(jié)能。四是推進節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作。我局不斷完善制度，更新硬件設(shè)施，以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張為主要內(nèi)容，以“公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周”活動為契機，在全縣推動創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”建設(shè)。目前，全縣公共機構(gòu)汽油消耗、電消耗、水消耗、人均能耗、單位建筑面積能耗均明顯下降，圓滿完成市下達節(jié)能目標管理任務(wù)并取得了先進名次。
（二）公車平臺平穩(wěn)運行。
公務(wù)用車管理服務(wù)平臺自2016年4月1日運行以來，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車制度改革有關(guān)實施方案，積極穩(wěn)妥落實各項工作。為保障全縣相關(guān)單位公務(wù)用車，平臺實行24小時值班制度，工作日白天全體人員正常上班，工作日下班時間和節(jié)假日實行輪班制度，機關(guān)事務(wù)管理局完善了公車平臺管理的各項規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，分批次招聘駕a類、b類駕駛員15名、管理人員2名充實隊伍并進行崗位培訓(xùn)。按照縣車改領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見，積極做好公務(wù)車輛的更新購置相關(guān)工作。為全縣公務(wù)用車提供了有效保障，1-10月公車平臺共計出車6855次，安全行駛1158682.69公里。根據(jù)審計結(jié)果，我縣公車運營節(jié)支率達26.3%，居全市首位。
（三）公務(wù)接待工作有序規(guī)范。
嚴格執(zhí)行《xx縣黨政機關(guān)公務(wù)接待管理辦法（試行）》，確保接待工作順利展開。嚴格把握，事無巨細，順利完成各項接待任務(wù)。接待是第一窗口，第一形象。面對我縣接待任務(wù)日益繁重，接待批次、接待層次、接待規(guī)格日益提高的新形勢和高層領(lǐng)導(dǎo)考察多，大型會議多，黨政團組交流多，重要客商多等特點，全局上下緊緊圍繞縣委、縣政府的各項重大活動，自覺增強責任意識，堅持實事求是、因地制宜、勤儉節(jié)約、方便務(wù)實的原則，努力做到高標準、嚴要求、慎思慎行、細致周到。較好的履行了接待部門的職能作用。據(jù)統(tǒng)計本年度1-8月，接待辦共接待人員212批次、4614人次，為領(lǐng)導(dǎo)順利開展工作、擴大對外交流、推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出了積極貢獻。
（四）公用房清理深入推進。
自全縣黨政機關(guān)辦公用房的清理整改工作開展以來，根據(jù)《國家黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際情況，我局按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則積極配合相關(guān)部門做好辦公用房使用的監(jiān)管工作?；緦崿F(xiàn)《國家黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》有關(guān)規(guī)定的要求。
（五）物業(yè)監(jiān)管工作不斷推進。
我局持續(xù)發(fā)揮好物業(yè)監(jiān)管人作用，為政務(wù)中心黨政機關(guān)單位提供良好的辦公環(huán)境。督促物業(yè)加強院內(nèi)亮化工作，整改樓體燈和大門燈飾，更換破損照明設(shè)施，提高大院整體亮化度；對大院的破損地面進行必要的整修，對破損的花壇進行維修，對大院內(nèi)單位車輛停放和外來辦事各種車輛停放實行準入管理、科學規(guī)劃、劃區(qū)域停放，有效避免了行政中心院內(nèi)車輛亂停亂放的現(xiàn)象發(fā)生。此外，不斷加強對物業(yè)員工規(guī)矩意識、禮儀文化、愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，制定員工考核機制、物業(yè)工作考核方法，激勵物業(yè)公司持續(xù)為政務(wù)中心的美好辦公環(huán)境做出貢獻。
（六）招商引資成效明顯。
2017年以來，在縣委縣政府指導(dǎo)及各部門的密切配合下，我局瞄準年初制定的目標任務(wù)，搶抓機遇，奮力拼搏，協(xié)議引進項目投入資金額總額近3億元。我局在做好安徽成達生物質(zhì)新材料有限公司投資2.15億元的30萬噸秸稈綜合循環(huán)利用暨扶貧項目相關(guān)服務(wù)工作的同時，成功招商引進北京蜜蜂出行有限公司投入5000萬的共享電車項目進駐xx，為xx人民最后一公里的綠色出行保駕護航。
（七）認真做好結(jié)隊幫扶貧困戶工作。
我局扶貧單位為靈城鎮(zhèn)虹川社區(qū)，根據(jù)我縣扶貧工作規(guī)劃和扶貧工作要求，我局認真貫徹縣委重要決策，制訂了縣直機關(guān)事務(wù)管理局扶貧工作方案和“一對一”、“一對多”結(jié)對幫扶精準扶貧方案，定期或不定期深入靈城鎮(zhèn)走訪調(diào)研，全面掌握該村基本情況，認真開展幫扶慰問。一是進村入戶建立完善扶貧幫扶檔案；二是精準摸清貧困戶的致貧原因，家庭狀況，脫貧需求；三是針對每個貧困戶精準宣傳脫貧政策，制定幫扶計劃。目前，虹川社區(qū)幫扶工作取得了良好進展，轄內(nèi)大部分貧困戶已達到預(yù)脫貧狀態(tài)。
（八）深化平安單位創(chuàng)建，保障機關(guān)大院安全和正常工作秩序。
今年繼續(xù)以“平安單位”創(chuàng)建活動為載體，堅持“預(yù)防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的工作方針，進一步落實了安全目標責任制和責任追究制度，分別與各股室負責人及政務(wù)中心各單位簽訂了社會治安綜合治理目標責任書和消防安全工作責任書，完善與公安、消防等部門的協(xié)作機制。加強門衛(wèi)管理，配合信訪、公安部門，及時處置群體性上訪事件，詢查和妥善處置個訪人員，維護了機關(guān)正常工作秩序。
一年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在各級各部門的密切協(xié)調(diào)配合和全局工作人員的積極努力下，我局各項工作取得一定的成效。但是，仍然存在不足，分析如下：
四是接待工作。1、機制不夠完善，影響職能發(fā)揮。2、在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務(wù)性工作多，缺乏對接待工作深層次的思考。
“八項規(guī)定”。積極推進反腐倡廉教育，按照抓規(guī)范強管理、抓形象強服務(wù)、抓安全強保障、抓學習強隊伍的工作思路，實現(xiàn)“管理制度化、保障專業(yè)化、服務(wù)精細化”的目標。
（一）深入學習領(lǐng)會“十九大”及其他重要會議指示精神，制定學習計劃，認真做好學習筆記，堅持理論與實踐相結(jié)合，切實改進思想和工作作風，鞏固學教成果。
（二）把人才隊伍建設(shè)放在首要位置，全面提高后勤服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)。
（三）實施精細化管理。重點在改變服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量和提升服務(wù)隊伍形象方面下功夫，把會議服務(wù)、禮儀接待、公務(wù)用車、招商引資、公共節(jié)能、后勤保障等服務(wù)工作做精做細，切實提高服務(wù)工作質(zhì)量。
（四）繼續(xù)實施規(guī)范化管理。重點抓好建立健全各項規(guī)章制度、完善各項工作流程，加強單位內(nèi)部績效考評，形成以制度管人、以制度管事的工作機制，確保后勤保障工作有序進行。
一是緊盯目標抓創(chuàng)建。聯(lián)合市機關(guān)工委、發(fā)改委、財政局等部門研究制定《紹興市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案》，明確全市25%以上的縣級及以上黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)；到2021年底，全市60%以上的縣級及以上黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)；到2022年底，全市確保70%力爭80%以上的縣級及以上黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)。
二是健全制度抓創(chuàng)建。此次創(chuàng)建行動涵蓋完善制度體系、推行綠色辦公、實行生活垃圾分類、組織宣傳教育以及開展“無廢城市”建設(shè)試點等五個方面內(nèi)容，重點健全節(jié)約能源資源管理制度，明確負責節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責，推進無紙化辦公，充分采用自然采光，加大綠色采購力度，率先全面實施生活垃圾分類制度。
三是示范帶動抓創(chuàng)建。各區(qū)、縣（市）機關(guān)事務(wù)管理部門作為創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)的牽頭部門，加強督促指導(dǎo)，認真統(tǒng)計本地區(qū)黨政機關(guān)數(shù)量，按照工作目標制定創(chuàng)建方案，落實工作要求，利用多種渠道和方式，挖掘先進典型，加強總結(jié)交流，推廣經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，營造良好社會氛圍，保質(zhì)保量完成創(chuàng)建任務(wù)，努力為浙江建設(shè)“重要窗口”貢獻更大力量。
近年來，襄垣縣機關(guān)事務(wù)管理局以打造節(jié)約型機關(guān)為目標，不斷完善固定資產(chǎn)管理體系，建立科學運行機制，強化平臺建設(shè)，做好固定資產(chǎn)增加、轉(zhuǎn)移、調(diào)配、處置等工作，有效節(jié)約財政資金，提高使用效能。
該局加強固定資產(chǎn)共享平臺建設(shè)，通過統(tǒng)一調(diào)配，讓閑置固定資產(chǎn)實現(xiàn)不同部門、不同單位間合理協(xié)調(diào)使用；加強臨時組織機構(gòu)固定資產(chǎn)平臺建設(shè)，該局進行統(tǒng)一購買，通過平臺統(tǒng)一管理、調(diào)劑，新購的固定資產(chǎn)在其機構(gòu)或組織工作任務(wù)完成后，統(tǒng)一交回實物庫管理調(diào)配；建設(shè)固定資產(chǎn)出租平臺，實物庫的閑置固定資產(chǎn)在保證全縣行政事業(yè)單位正常調(diào)配使用的情況下，通過市場化運作，將部分閑置的固定資產(chǎn)進行出租，盤活閑置固定資產(chǎn)的同時增加財政收入；加強固定資產(chǎn)維修平臺建設(shè)，對于單位長期閑置損壞的固定資產(chǎn)、單位申報需要維修的固定資產(chǎn)，通過維修可以恢復(fù)正常使用的，在平臺申請進行維修再次使用，真正做到節(jié)約能源。
開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，對于加強機關(guān)自身建設(shè)，提高行政效能、節(jié)能減排減低行政成本，密切干群關(guān)系、樹立良好形象，都具有十分重要的意義。
為加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)班子會議研究決定成立由管委會主任任組長，分管副主任任副組長，相關(guān)局辦負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨政辦公室，負責日常具體工作。
認真學習黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的重要指示，使全體干部職工充分認清節(jié)約資源對國家、對民族、對經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義，了解我國資源狀況和供求矛盾的嚴峻形勢，自覺增強憂患意識和危機意識，積極投入到創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的各項工作中來，大力宣傳普及節(jié)約資源的各種知識，充分利用微信工作群、公眾號等多種渠道加強宣傳，營造氛圍，增強全體干部職工的資源憂患意識，提高主動參與節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動的自覺性。
（一）節(jié)約用電。做到采光盡量采用自然光，減少用燈數(shù)量并推行使用節(jié)能燈，離開辦公室時間較長或下班時隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦；夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26度，冬季溫度設(shè)置不高于18度，并做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時保持室內(nèi)相對封閉；復(fù)印機、電腦不使用時應(yīng)關(guān)閉電源，避免長時間待機耗電；公共照明設(shè)施，應(yīng)在考慮燈光亮化的前提下減少燈光使用數(shù)量及開機時間，按要求關(guān)機。
（二）節(jié)約用水。縮短衛(wèi)生潔具的沖水時間，杜絕跑水和超時沖水現(xiàn)象，檢查各種設(shè)施設(shè)備，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
（三）積極推行無紙化辦公。根據(jù)實際需要按照有關(guān)規(guī)定嚴格控制文件印發(fā)數(shù)量，提高復(fù)印文件的有效率。修改文件盡量在電子媒介上進行，對于必須用紙的，要認真設(shè)計，嚴謹操作，堅持雙面用紙，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。
（四）實行垃圾分類。率先全面實施垃圾分類制度，采用生活垃圾減量化措施，使用循環(huán)再生辦公用品，限制使用一次性辦公用品，停止使用不可降解的一次性塑料制品，做好垃圾分類投放、分類收集的落實工作。
（五）開展宣傳教育。組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動，將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系，定期開展相關(guān)思想教育活動，增強干部職工的節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識，營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的氛圍。
切實推進、掌握節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建進度和達標程度，對照有關(guān)評價細則內(nèi)容，逐項對標、精準施策、定期開展自我評價，有針對性的做好工作。充分調(diào)動廣大干部職工的參與積極性，推動創(chuàng)建活動深入開展。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十六
為深入推進模范機關(guān)建設(shè)工作，8月28日，市人社局召開建設(shè)模范機關(guān)工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關(guān)黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關(guān)黨委委員、機關(guān)黨支部委員、機關(guān)支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。
會上，參會人員以“加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關(guān)黨支部“建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”提出建議和意見。
會議強調(diào)，要深入學習貫徹***總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關(guān)建設(shè)各項安排部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線，以“三學四責***”為抓手，以機關(guān)黨支部建設(shè)為重點，加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部為目的，將模范機關(guān)創(chuàng)建作為機關(guān)黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關(guān)黨建工作走在前、作表率，為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關(guān)政治建設(shè)，在彰顯政治機關(guān)屬性上“走在前、作表率”。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設(shè)，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學理論、學政策、學業(yè)務(wù)”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設(shè)，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關(guān)支部按“天地人和”四個板塊設(shè)立4個黨小組，建設(shè)模范機關(guān)支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學比超良好氛圍。
突出行風效能建設(shè)，在圍繞中心服務(wù)發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員隊伍，對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務(wù)快辦行動。突出干部能力建設(shè)，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力、防范風險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實推進模范機關(guān)建設(shè)，全面提升黨的建設(shè)水平，為推動新時代人社工作高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十七
一、主要做法及成效。
自2020年9月9日xx州節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動工作培訓(xùn)會以來，xx市機關(guān)事務(wù)管理局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以“綠色環(huán)保、節(jié)約先行”為切入點，以節(jié)水電、降能耗為行動基準，全面推進全市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。
為確?！肮?jié)約型機關(guān)”創(chuàng)建行動工作順利開展并取得實效，特由市機關(guān)事務(wù)管理局會同市發(fā)改局、市財政局共同下發(fā)了《關(guān)于開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動工作的通知》(仁管發(fā)〔2020〕1號)文件，并成立了xx市“節(jié)約型機關(guān)”創(chuàng)建行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府辦主任任組長，市政府辦副主任、市發(fā)改局局長、市財政局副局長、市政務(wù)中心主任、市機關(guān)事務(wù)管理局局長任副組長。主要負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好全市“節(jié)約型機關(guān)”創(chuàng)建工作，督導(dǎo)推進全市各單位建立工作機制，制定市級創(chuàng)建行動并組織實施，督促、指導(dǎo)各單位機關(guān)創(chuàng)建工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
從市政府辦、市發(fā)改局、市財政局、市機關(guān)事務(wù)管理局抽調(diào)專人充實強化創(chuàng)建隊伍。同時，市財政局負責在創(chuàng)建工作中加大政府綠色采購的力度，并給予必要的資金保障。
為引導(dǎo)全市各單位形成節(jié)約環(huán)保、綠色低碳、文明健康的工作和生活方式，切實降低行政成本，讓全市朝著節(jié)約型經(jīng)濟發(fā)展、節(jié)約型社會建設(shè)，我市通過創(chuàng)建行動，逐步建立管理規(guī)范、執(zhí)行有效的節(jié)能降耗長效機制。
xx市計劃2022年創(chuàng)建43個單位，2020年創(chuàng)建批次22個單位，目前年度計劃已完成，完成率100%。
二、存在的困難及問題。
市直各部門認為此項工作僅僅只局限于環(huán)境衛(wèi)生方面，加之未經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，對各項政策是知其一不知其二，致使工作調(diào)度出現(xiàn)無序的情況，在合理兼顧方面做得不夠。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作此前并不屬于我市機關(guān)事務(wù)管理業(yè)務(wù)范疇，自接手以來，由于工作涉及面較廣，涉及事項較為瑣碎，加上業(yè)務(wù)不精，因此在各個單位日常工作調(diào)度中缺乏精準、高效的管理水平。
三、下步工作打算。
做好局機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變工作，推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，建立協(xié)調(diào)順暢的協(xié)作配合機制和監(jiān)督檢查機制。
嚴格貫徹落實中央、省、州、市各項工作規(guī)定制度，建立健全工作安排、審核、監(jiān)督等相關(guān)制度，加大對全市節(jié)約型機關(guān)工作的指導(dǎo)監(jiān)督檢查力度。創(chuàng)新工作機制，與全市各部門、以及周邊各縣實行客情信息互通，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，集體聯(lián)動。
總之，我市在節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當前實際情況來看，節(jié)約工作取得了一定成效，基本達到了樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率的預(yù)期目標，這得益于上級主管部門的關(guān)心和指導(dǎo)，同時也得益于市直各部門的通力協(xié)作。
但是我市的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關(guān)各項節(jié)能政策有待于進一步深化理解，措施有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制有待于進一步建立健全，干部職工節(jié)約能源、提高工作效率的認識和習慣需要進一步強化。在下一年的工作中，我們將認真學習貫徹中央、省、州、市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)，進一步查強化認識、查缺補漏、狠抓落實，使得我市的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作更上一層樓，為州全面建設(shè)節(jié)約型社會做出應(yīng)有的貢獻。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十八
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設(shè)節(jié)約型社會，落實科學發(fā)展觀是構(gòu)建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設(shè)節(jié)約型社會活動，是從我國國情出發(fā)而提出的重大決策。我們作為交通戰(zhàn)線上一名職工，應(yīng)該爭做勤儉節(jié)約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發(fā)出如下建議：
一、牢固樹立勤儉節(jié)約的思想意識。人人以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“六個一”。即：節(jié)約每一度電，做到隨手關(guān)燈，人走電器關(guān)，盡可能使用節(jié)能電器;節(jié)約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)水嘴、水管有滴漏水現(xiàn)象，及時維修;節(jié)約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節(jié)約每一張紙，復(fù)印紙、公文紙按需領(lǐng)取，節(jié)約使用，盡可能雙面打印或復(fù)印;節(jié)約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務(wù)用車，科學核定單車油耗定額;節(jié)約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。
三、堅持少花錢多辦事。辦公設(shè)備、公務(wù)接待、職工活動等盡量從簡和節(jié)約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產(chǎn)黨員、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節(jié)約的規(guī)定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、市級機關(guān)各黨組織要做勤儉節(jié)約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約習慣，做到互相提醒、監(jiān)督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費。“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。
市級機關(guān)廣大黨員干部，讓我們團結(jié)一致，共同努力，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，讓我們按照黨中央和國務(wù)院的部署，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，迅速行動起來，在全市范圍內(nèi)大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動，為加快建設(shè)節(jié)約型社會，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會而努力奮斗!
建議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇一
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會深入貫徹落實中央關(guān)于加快推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，按照縣機關(guān)事務(wù)中心節(jié)能工作部署，堅持以節(jié)約型機構(gòu)建設(shè)為主線，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全規(guī)章制度，強化日常管理，認真開展能耗統(tǒng)計、節(jié)能宣傳和節(jié)能技改等工作，切實降低能源資源消耗，提高能源資源利用效率?，F(xiàn)自評報告如下：
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會，位于珙縣巡場鎮(zhèn)余家小區(qū)1號35號，單位建筑面積300平方米，用能人數(shù)34人。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會于2009年啟動建設(shè)，規(guī)劃面積27.5平方公里，布局余箐建材功能區(qū)、塘壩水泥功能區(qū)、孝兒火電功能區(qū)、上羅新能源及農(nóng)產(chǎn)品加工功能區(qū)，2018年2月成功納入了《中國開發(fā)區(qū)審核公告目錄》(2018年版)，2018年8月批準為四川省“綠色建材”特色產(chǎn)業(yè)基地，2019年1月批準為省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，2021年列入四川省“5+1”重點特色園區(qū)培育發(fā)展三年行動計劃名單。
2020年，經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)93戶，已投產(chǎn)企業(yè)87戶，四上企業(yè)53戶(規(guī)上工業(yè)企業(yè)51戶),完成工業(yè)總產(chǎn)值87.29億元，完成營業(yè)收入86.5億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值80.64億元，完成工業(yè)增加值30.55億元，實現(xiàn)利稅15.06億元。
2021年，經(jīng)開區(qū)入駐企業(yè)95戶，已投產(chǎn)企業(yè)91戶，四上企業(yè)55戶(其中：規(guī)上工業(yè)企業(yè)52戶，規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值118.78億元)，完成工業(yè)總產(chǎn)值128.58億元，完成工業(yè)增加值57.86億元，完成營業(yè)收入129.14億元，實現(xiàn)利稅22.18億元。
我單位嚴格按照《黨政機關(guān)辦公用房管理辦法》對辦公用房資源進行合理配置和節(jié)約集約使用。辦公用房配備有:辦公桌、椅子、沙發(fā)、電腦、打印機、飲水機、茶幾、文件柜、空調(diào)、投影儀、led照明燈;主要用能設(shè)備有:電腦、打印機、飲水機、空調(diào)、led照明燈。辦公用房均采取簡單裝修。
根據(jù)相關(guān)文件要求，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會高度重視，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，認真開展節(jié)約能源資源管理制度建設(shè)。
根據(jù)自評情況，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)自評分為88分。
(一)節(jié)約能源資源目標完成情況(總分5分，自評5分)。
根據(jù)“宜賓市公共機構(gòu)能源資源消耗直報系統(tǒng)”數(shù)據(jù)顯示，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會完成2021年度節(jié)約能源資源目標。
(二)完善制度體系(總分25分，自評20分)。
1、管理機構(gòu)(總分5分，自評5分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會成立了節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作責任人;明確負責節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責，推進部門或系統(tǒng)節(jié)約能源資源工作;設(shè)置能源資源管理崗位、能耗統(tǒng)計崗位，明確專人負責。
2、管理制度(總分10分，自評10分)。
(1)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實際用能情況，制定創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)實施方案(2分)，制定節(jié)約能源資源實施方案，并明確年度節(jié)約能源資源目標(1分)。
(2)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會節(jié)約能源資源管理辦法(暫行)》，制定了節(jié)約用電，節(jié)約用水，節(jié)約用糧，節(jié)約辦公耗材，節(jié)約公務(wù)經(jīng)費，開展生活垃圾分類，節(jié)約公車用油，用電，采購節(jié)能產(chǎn)品，踐行“135”低碳出行方式，推廣廢品回收利用等多項節(jié)能相關(guān)管理制度，不斷深化節(jié)能管理規(guī)范，提高節(jié)能管理水平(3分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建立能源資源消費統(tǒng)計臺賬，定期報送、分析和公示能源資源消費狀況(4分)。
3、管理措施(總分10分，自評5分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建筑面積300平方米，用能人數(shù)34人，不具備物業(yè)的執(zhí)行條件。(0分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照《公共機構(gòu)能源資源計量器具配備和管理要求》，實行能源資源分區(qū)、分項計量(5分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實現(xiàn)用電分項計量，包括對空調(diào)等主要用電分項計量。并積極推動建設(shè)節(jié)能監(jiān)測系統(tǒng)，接入市級公共機構(gòu)能耗監(jiān)測平臺，實現(xiàn)能源資源消耗的計量。
(三)推行綠色行動(總分30分，自評25分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會推行自動化、無紙化辦公，推行紙張雙面打印，建立打印紙領(lǐng)用臺賬(1分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定空調(diào)使用管理措施，執(zhí)行夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度的空調(diào)溫度控制標準(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會域內(nèi)所使用節(jié)水器具，采取有效節(jié)水管理措施，四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會實現(xiàn)用水分項計量。(8分)。
2、綠色建筑(總分11分，自評6分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建筑面積330平方米，用能人數(shù)34人，不具備能源審計的條件。(0分)。
(2)實施既有建筑節(jié)能改造(0分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公區(qū)域所有的燈具均為高效節(jié)能照明光源。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會內(nèi)各單位辦公室的打印機、空調(diào)等用能設(shè)備使用能效等級2級以上的產(chǎn)品(1分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公共區(qū)域采用分時分區(qū)控制智能控制措施，減少照明時間;樓道燈區(qū)域采用智能光電感應(yīng)控制，實現(xiàn)人走燈滅、人來燈亮。(1分)。
(5)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會現(xiàn)80%以上的空調(diào)機組能效等級為2級以上。(2分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會根據(jù)樓層布局實際情況，合理利用自然采光措施，并減少照明用電時間，充分采用自然光源。(1分)。
3、綠色采購(總分5分，自評5分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會加大綠色采購力度，采購節(jié)能、節(jié)水、環(huán)保、再生、資源綜合利用等綠色產(chǎn)品(2分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會無停車場，不具備執(zhí)行條件(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會無停車場，不具備執(zhí)行條件(2分)。
4、綠色出行(總分4分，自評4分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會鼓勵干部職工踐行“135”等低碳出行方式(2分)。
(四)實行生活垃圾分類(總分25分，自評25分)。
1、源頭減量(總分6分，自評6分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會采取節(jié)約糧食等源頭減量化措施，開展“光盤行動”宣傳等活動(1分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會使用再生紙、再生耗材等循環(huán)再生辦公用品(1分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會采取減少使用一次性紙杯、餐具等用品的措施(1分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會將嚴格執(zhí)行禁塑文件要求，停止使用不可降解一次性塑料制品。(1分)。
(5)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會開展公共機構(gòu)生活垃圾分類工作自評驗收。(2分)。
2、分類投放(總分11分，自評11分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會按照生活垃圾分類標準，合理設(shè)置垃圾分類設(shè)備設(shè)施(5分)。
(2)我單位積極組織的生活垃圾分類宣傳培訓(xùn)(2分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會專門設(shè)立垃圾集中投放點鼓勵干部職工積極踐行生活垃圾分類。(2分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會制定評比與激勵機制，鼓勵干部職工正確分類投放生活垃圾。(2分)。
3、分類收運(總分8分，自評2分)。
(1、2、3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會的有害垃圾、可回收物、餐廚垃圾以及生活垃圾由于人數(shù)較少均保潔人員將分類垃圾投放至社區(qū)指定地點，經(jīng)開區(qū)管委會并無食堂故無廚余垃圾，不具備執(zhí)行條件。(0分)。
(4)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會建立生活垃圾分類收集和清運臺賬并進行公示。(2分)。
(五)開展宣傳教育(總分15分，自評15分)。
1、宣傳實踐(總分8分，自評8分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會結(jié)合全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動，組織開展形式多樣的宣傳實踐活動(3分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會張貼設(shè)備節(jié)電、隨手關(guān)燈、節(jié)約用水、節(jié)約用紙、等提醒標識(3分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在主管部門宣傳平臺報道本單位節(jié)約能源資源經(jīng)驗做法(2分)。
2、教育培訓(xùn)(總分7分，自評7分)。
(1)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會將節(jié)能等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系(2分)。
(2)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會積極參與主管部門培訓(xùn)(2分)。
(3)四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會定期舉辦面向干部職工的節(jié)能低碳和崗位培訓(xùn)等教育培訓(xùn)活動(3分)。
(一)推廣應(yīng)用光伏發(fā)電、太陽能熱水、風力發(fā)電項目。(總分2分，自評2分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在公共區(qū)域大力推廣應(yīng)用光伏發(fā)電項目。
(二)推廣應(yīng)用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。(總分2分，自評0分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會未推廣應(yīng)用地源熱泵、空氣源熱泵制冷供暖項目。
(三)辦公建筑為三星及以上綠色建筑。(總分2分，自評0分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會辦公建筑未被評為三星及以上綠色建筑。
(四)開展合同能源管理項目。(總分2分，自評2分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會在公共區(qū)域內(nèi)開展循環(huán)化改造項目。
(五)其他創(chuàng)新項目。(總分2分，自評0分)。
四川珙縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會暫無其他創(chuàng)新項目。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇二
市直機關(guān)事務(wù)管理局：
全市創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動開展以來，我局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以完善制度、堵塞漏洞為切入點，以改進管理辦法、更新硬件設(shè)施為主要手段，以節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張為主要內(nèi)容，根據(jù)《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動自查工作的通知》要求，現(xiàn)就我局開展節(jié)能與創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的自查情況匯報如下：
一、高度重視，認真學習，增強節(jié)約意識。建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實黨中央建設(shè)節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。我局利用周五學習日組織機關(guān)工作人員認真學習了《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的實施意見》，同時將該文件轉(zhuǎn)發(fā)至各縣（區(qū)）、九華山風景區(qū)交通局、市直各交通單位，并要求各交通單位嚴格按照文件要求，切實抓好本單位的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。
二、成立組織，健全制度，抓牢創(chuàng)建工作保障體系。結(jié)合我局進駐辦公樓的實際情況，多次具體研究部署節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，全面動員廣大干部職工積極投身于節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，及時召開了全局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建動員大會，成立了局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，根據(jù)市政府辦公轉(zhuǎn)發(fā)的《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進一步開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動的通知》和市管局、市財政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的實施意見》，進一步明確了我局創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)的指導(dǎo)思想。在機關(guān)原有用電、用水、車輛管理等制度的基礎(chǔ)上，重新制定了《池州市交通局工作規(guī)則》，使創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有步驟的順利開展。
三、精心組織，扎實工作，全面推進創(chuàng)建各項工作。第一，精打細算，節(jié)約開支。一是在財務(wù)管理上，結(jié)合全市財務(wù)預(yù)算制改革，嚴格執(zhí)行“先有預(yù)算，后有支出”的財務(wù)管理制度，嚴格控制臨時性、計劃外的支出項目，千方百計節(jié)約經(jīng)費開支。二是在接待工作上，嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，到機關(guān)拜訪的客人一律在機關(guān)食堂用餐，節(jié)儉、適度地做好接待工作，杜絕了超規(guī)格接待現(xiàn)象。三是在辦公設(shè)備采購上，從提高辦公設(shè)備利用效率入手，對機關(guān)各科室現(xiàn)有設(shè)備進行了調(diào)查摸底和重新統(tǒng)籌分配，發(fā)揮了現(xiàn)有設(shè)備的最大效益。同時，嚴把設(shè)備采購關(guān)，新購設(shè)備時在多方比較各種產(chǎn)品價格、性能的基礎(chǔ)上，優(yōu)先采用綠色、環(huán)保、節(jié)能產(chǎn)品。今年我局電腦和辦公桌的采購，嚴格按照采購規(guī)定的程序通過政府招標采購。
第二，節(jié)能降耗，減少浪費。一是節(jié)電。推廣和使用節(jié)能燈具，加強了對辦公場所照設(shè)備管理，每日派專人管理，杜絕白晝燈、長明燈現(xiàn)象；嚴格控制辦公室空調(diào)開啟時間，夏季室溫不高于26度不開空調(diào)，同時將空調(diào)設(shè)定溫度普遍提高了1-2度；加強電梯管理，合理啟閉，科學配置，鼓勵職工多走樓梯，少用電梯。電腦、打印機、復(fù)印機等電器設(shè)備在不使用時要及時關(guān)機，減少待機消耗。二是節(jié)水。加強用水設(shè)備日常維護管理，安裝了感應(yīng)型龍頭和節(jié)水型衛(wèi)生潔具，防止了“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象。三是節(jié)約燃油。嚴格執(zhí)行《機關(guān)車輛管理制度》，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，司機嚴禁擅自出車，嚴禁公車私用，切實減少公務(wù)用車次數(shù)，降低公務(wù)用車油耗，特別是統(tǒng)籌安排調(diào)度車輛，外出辦事能幾人同行的，不分乘多輛車。燃油的使用均嚴格按照《小車油耗登記表》實行登記制度。四是節(jié)約使用辦公用品。主要是加強了紙張節(jié)約工作，嚴格控制文件、簡報的印刷數(shù)量，推行雙面用紙。據(jù)統(tǒng)計，機關(guān)原每月用紙約5箱，現(xiàn)在每月為3箱。
第三，轉(zhuǎn)變作風，節(jié)約會議，提高效率。我們把創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)同創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)緊密結(jié)合起來，不斷強化時間觀念和效率意識，科學合理地安排工作，提高辦事效率和服務(wù)水平，徹底消除了辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的現(xiàn)象。大力精簡會議，加強會議的計劃性，嚴格審批制度，可開可不開的會議堅決不開；必須要開的會議，也要盡量壓縮會議規(guī)模，節(jié)約經(jīng)費，提高時效。僅今年前四個月，合并和壓縮會議3個，節(jié)約了會議經(jīng)費支出。
總之，我們在節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當前實際情況看，節(jié)約工作取得較好的成效，基本達到了“樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率”的預(yù)期目標。但是我們也看到，我局的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關(guān)各項節(jié)能措施仍有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制仍有待于進一步建立和健全，職工節(jié)約能源、提高工作效率的習慣仍需進一步強化和養(yǎng)成。我們將以此次檢查為契機，進一步查找工作中的不足，強化措施，狠抓落實，使我局節(jié)約工作邁上新的臺階，為全面建設(shè)節(jié)約型社會做出應(yīng)有的貢獻。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇三
為貫徹落實***生態(tài)文明思想和黨的十九大精神，切實推進我單位節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮我單位機關(guān)在建設(shè)資源節(jié)約型社會中的表率作用，根據(jù)《東營市綠色機關(guān)建設(shè)指南》、區(qū)機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心有關(guān)文件要求，結(jié)合我單位工作實際，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
區(qū)政府辦公室認真貫徹落實黨的十九大關(guān)于大力推進生態(tài)文明建設(shè)的戰(zhàn)略部署，以科學合理用水和提高水資源利用率為核心，增強全民節(jié)水意識，創(chuàng)建節(jié)水型單位，提高水資源使用效率，建立節(jié)約用水長效管理機制，實現(xiàn)水資源可持續(xù)利用。2020年上半年，我單位機關(guān)人均用水量在2019年的基礎(chǔ)上下降了1.19%，綜合能耗下降1.48%，為促進節(jié)約型社會建設(shè)貢獻了一分力量。
（一）健全管理制度。
成立建設(shè)節(jié)約型機關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責任部門及專管員，為以后開展工作提供保障。制定了《節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作實施計劃》，明確了建設(shè)節(jié)約型機關(guān)行動計劃目標，提出了具體工作要求。與此同時，做好各科室節(jié)約型單位建設(shè)工作目標責任考核工作，在原考核細則的基礎(chǔ)上進行調(diào)整、補充，并將指標量化。
結(jié)合實際，建立健全切實可行的管理制度及日常檢查制度，建立長效管理機制，明確工作重點和實施步驟。
為保障節(jié)能工作有序開展，在制定實施計劃的基礎(chǔ)上，將分類統(tǒng)計報表下發(fā)至各科室供其參考，指導(dǎo)其建立統(tǒng)計表格，方便專管員定期分析能源消費狀況，有針對性提出建議并采取相關(guān)措施。
（二）加強宣傳與管理。
加強宣傳，采取會議傳達、張貼倡議書及通過政務(wù)網(wǎng)發(fā)送節(jié)約小常識的方式向單位職工進行宣傳，引導(dǎo)廣大干部職工樹立節(jié)儉意識，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚；倡導(dǎo)身邊節(jié)能、點滴節(jié)能，進一步推動節(jié)約型單位的建設(shè)工作，形成節(jié)約型辦公模式。
一是節(jié)約用水。倡導(dǎo)良好用水習慣，防止“長流水”和“滴漏”現(xiàn)象發(fā)生。會議用水采用茶水，減少了瓶裝礦泉水的使用量；需使用礦泉水的會議，根據(jù)會議時間長短選擇不同規(guī)格的礦泉水，杜絕浪費。
二是節(jié)約用電。加強對耗電設(shè)備的管理，減少電腦、打印機、飲水機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的待機時間。為減少電腦及其附屬設(shè)備的待機能耗，辦公電腦統(tǒng)一安裝了電源智能管理器，設(shè)定待機時間，電腦閑置超過設(shè)定時間后自動待機，并切斷電腦及其附屬設(shè)備電源。
嚴格控制冬、夏季節(jié)空調(diào)開啟溫度，倡導(dǎo)各辦公室冬夏每天少開1個小時空調(diào)等。
對高耗能熒光燈、白熾燈、射燈等，全部更換成緊湊型、直管型熒光燈及金屬鹵化物燈等節(jié)能燈具。
三是節(jié)約用材。充分利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，減少紙質(zhì)文件發(fā)放量；對使用過的信封、復(fù)印紙進行再利用；內(nèi)部會議自帶茶杯，減少了一次性水杯的使用量；辦公用品規(guī)范登記，按需領(lǐng)取，減少了水筆等一次性辦公用品的使用量。
四是節(jié)約用油。健全公務(wù)用車使用臺帳，健全公務(wù)用車管理制度，嚴格執(zhí)行出車登記制度，嚴格控制使用范圍，科學合理調(diào)度公車，減少車輛的空駛里程。對公車的油耗情況進行跟蹤，對實際油耗過高的車輛進行重點檢測和維修。
五是節(jié)約辦公經(jīng)費。充分認識建設(shè)節(jié)約型單位工作的重要性，轉(zhuǎn)變節(jié)能局限于節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材的意識，加強對辦公經(jīng)費的節(jié)約。
加強郵電通信使用管理，嚴格控制電話費用和郵寄費用；規(guī)范信息化設(shè)備配置標準與數(shù)量，嚴格控制復(fù)印機、掃描儀、傳真機、打印機等可共享設(shè)備的購買數(shù)量，逐步實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸、集中打印。
（三）加強日常監(jiān)督檢查。
節(jié)約型機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地對各單位節(jié)約型單位建設(shè)工作日常開展情況進行檢查，并將檢查結(jié)果作為年終考核的評定依據(jù)，對未按要求落實工作的單位進行通報批評。
2020年，我單位的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作取得了一定的成績，但仍存在節(jié)能意識不強，節(jié)能工作缺乏新舉措等問題。今后，我單位將力求創(chuàng)新，完善各項管理制度，使節(jié)能減排工作再上一個新臺階。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇四
隨著教育教學體制改革的不斷深入，回想過去的一年，城東學校的全體教職員工在以校長梁積林、書記姜春華為首的行政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，共同努力、團結(jié)奮進，取得了令人矚目的成績，為城東學校今后的騰飛奠定了堅實的基礎(chǔ)。下面，就我校在20xx-20xx學年教師隊伍建設(shè)方面的工作情況自查報告如下:。
我校有著深厚的辦學底蘊，學校師資力量雄厚。學校在辦學過程中確立了團結(jié)、*、創(chuàng)新的辦學理念和一切為了學生，為了一切學生，為了學生一切的辦學目標;樹立了團結(jié)、勤奮、嚴謹、創(chuàng)新的校訓(xùn);形成了熱愛學生、言傳身教、教學嚴謹、勇于探索的教風;勤奮學習、刻苦鉆研、嚴肅認真、一絲不茍的學風。在這一系列理念的指導(dǎo)下來管理和建設(shè)教師隊伍。
為了進一步加強教師隊伍管理，我校成立了以校長梁積林為組長，姜春華、謝放文、王志其、李紅輝為組員的教師隊伍建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，/by/明確了領(lǐng)導(dǎo)小組人員的分工:梁積林校長負責全面工作;姜春華書記負責人事工作;謝放文、王志其、李紅輝負責教師*發(fā)展規(guī)劃和實施。制作了加強教師隊伍建設(shè)的橫幅標語，加大了學校教師隊伍建設(shè)的宣傳力度。學校非常重視對教師的激勵機制，制定了，鼓勵教師積極參加各項競賽，積極撰寫教育教學經(jīng)驗論文，認真組織學生參加各種競賽活動。同時，學校制定了，從財力物力上大力支持教師進修和培訓(xùn)，滿足老師們學習上的需要，組織各種工會活動，滿足教師*的需要，積極支持和吸收優(yōu)秀教師加入黨組織，滿足他們*上的需要等等。
我校的管理工作得到了教師們的積極擁護和肯定，團結(jié)協(xié)作、積極進取成為了我校的主旋律。教師們可以暢所欲言，談學校的辦學理念、談學校的發(fā)展方向，談學校的工作得失等等，有了意見敢于直接向?qū)W校行政反映，有了新的想法敢于直接向?qū)W校行政提出。
我校師資力量雄厚，共有在職教職員工51名，其中有中學高級教師13人，大學本科學歷的17人。全部*技術(shù)人員都具有教師資格，50歲以下教師全部具有大專及以上學歷。學校在加強對教師隊伍的建設(shè)具體表現(xiàn)在:。
(一)大力加強學校文化建設(shè)。
學校發(fā)展離不開文化建設(shè)，學校本學年中，組織教師學習的主題是貫徹落實教風的認識和班風班訓(xùn)的確立與闡釋。通過學習活動的開展，教師們統(tǒng)一了思想，明確了努力的方向，工作充滿了*。從我校實際情況出發(fā)，制定了活動方案，精心打造了文化墻;各班都有各具特*的班訓(xùn)、班級格言，并繪制成照片與經(jīng)典國學、名言*句一起懸掛在走廊墻壁上。并且邀請退休教師和在職教師一起，開展了教育精神大家談的座談會。會上，老教師們談得最多的是他們教書時的奉獻精神，使我校在職教師深受感動。在職教師根據(jù)學校的辦學歷史和學校發(fā)展的需要，采用筆談的方式，暢談了我們應(yīng)該具有的教育精神。通過一系列活動的開展，教師隊伍積極向上，凝聚力更強，精神風貌煥然一新。學校將根據(jù)學校的辦學歷史，發(fā)展要求和教師們的認識理解，繼續(xù)展開討論，最后要形成我們城東學校的教育精神，進一步豐富學校的文化建設(shè)內(nèi)容。
(二)教師培訓(xùn)有計劃，效果好。
1、各項培訓(xùn)制度健全。
為保*教師健康向上的成長，我校制定了一系列教師培訓(xùn)的各項制度。、、、等。這些制度都是根據(jù)我校實際情況，經(jīng)學校行政研究，教代會審議后通過的。這些制度都是從激勵教師參加各項培訓(xùn)，促進教師*成長方面制定的，保*我校教師能夠健康快速的成長。
2、加強校本培訓(xùn)，提高教師*素質(zhì)。
教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分和教師*化的主要內(nèi)容。教師教育的基石和精髓是終身教育理念。一次*的學校教育已經(jīng)不能滿足教師不斷更新知識的需要，這就需要建立和完善有利于終身學習的教育制度，推進培養(yǎng)和培訓(xùn)的進程。同時，教師*化基本指導(dǎo)思想是以教師發(fā)展為本，既要強*師為社會發(fā)展所應(yīng)承擔的義務(wù)，同時也要努力滿足教師個*發(fā)展、自我完善的價值需要。教師*化的核心內(nèi)容，是教師*發(fā)展。明確教師*發(fā)展的內(nèi)涵，把握教師*發(fā)展的階段，才能有效地促進教師*發(fā)展，在較高層次上實現(xiàn)教師隊伍的*化，切實提高教師實施教育素質(zhì)的能力和水平。本學年的校本培訓(xùn)主要作了以下工作:。
1、計算機全員培訓(xùn)。學校安排計算機*教師利用每周四下午第第七節(jié)課的時間進行專題培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)。同時，老師們自覺利用課余時間自學、自練，從而使每個教師的計算機應(yīng)用水平都有所提高。學校還強化運用現(xiàn)代技術(shù)手段的意義、目的，學校投入資金，給所有班級都安裝多媒體教學設(shè)備，要求所有的教師平時上課能運用課件的內(nèi)容要盡量在課堂上使用課件。課后，進行教學反饋時，把課件的制作和運用當作重要的一項內(nèi)容進行評議。
2、以各項競賽活動為載體，促進教師*成長。本學年中，我校積極鼓勵教師參加各級各類教學競賽活動。每一次組織教師參加競賽，都要組織相應(yīng)的教師成立支持小組，大家共同學習課標，新課程理念，共同策劃、設(shè)計，解決有關(guān)問題等，活動結(jié)束后，還要及時進行反思總結(jié)，進一步提高對有關(guān)問題的認識。所以，我校教師在參加的各種競賽活動中，均取得了較好的成績。所有這些活動的開展，不但提高了這些參賽教師的*水平，也帶動了全校教師積極參加學習，提高*知識。
3、走出去，開闊眼界，了解新信息，吸取新經(jīng)驗，提高教師*水平。上學期我們組織了數(shù)學教師到漣源伏口中學參加數(shù)學教研活動，語文教師到雙峰蛇形山中學參加教研活動，下學期還選派了多名教師到婁底、常德、益陽等地聽課、學習與培訓(xùn)。教師學完歸來之后，要寫學習心得，在教師會上匯報學習的收獲，把了解到的新信息及時傳達給所有教師，同時，他們將所學到教學新理念與教學實踐相結(jié)合，不斷提高教學水平。
(三)教學管理方面。
教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質(zhì)量的重要保*，因此，學校統(tǒng)一要求，齊心協(xié)力，重點做好了如下工作:。
1、落實各項制度。嚴格按調(diào)整的新課程設(shè)置方案開齊、上足，教好每一門課程，不隨意增減。教導(dǎo)處根據(jù)學校，加強了對教師的常規(guī)管理，并根據(jù)實際情況，要求教師加強教學反思，不斷增強教師的規(guī)范意識和職業(yè)道德意識。
2、進一步規(guī)范和強化教學工作。教學質(zhì)量是學校的生命線這已成為教師們的共識，因此，我校教師都能在自己的本職崗位上恪盡職守，認真做好教學六認真，向課堂40分要質(zhì)量。組織教師學習，鉆研教材，探究教法，根據(jù)新的教學理念結(jié)合學生實際精心擬定教學計劃，寫出教案。課前又再次鉆研教材教法，根據(jù)實際情況進行復(fù)備，從備課上可以看出老師們兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，由于課前準備得充分，課堂40分鐘的教學得到了保障。在教學中，新的教學理念得到較好的體現(xiàn)。
學校行政領(lǐng)導(dǎo)深入教師課堂聽課，課后及時與授課教師交流、反饋，幫助教師在課堂教學的設(shè)計和優(yōu)化上提出整改意見，要求教師切實轉(zhuǎn)變教學觀念，適應(yīng)新的課程標準，讓學生樂學、會學，不斷提高教育教學質(zhì)量。同時還對教師的備課、上課、作業(yè)批改進行定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方法，效果良好。特別是備課，教師每一堂可都認真做好了課后小結(jié)、作業(yè)的批改老師們也很認真，課堂作業(yè)、家庭作業(yè)、單元檢測都做到了及時、認真、仔細批改，及時分析評講，幫助學生找出失誤原因，進行查漏補缺。
3、著力抓好學生的規(guī)范教育。從學生的基礎(chǔ)文明行為，養(yǎng)成教育的訓(xùn)練抓起，抓紀律，抓常規(guī)，抓行為。全體教師都能以新的中小學生日常行為規(guī)范為指針，從文明禮儀、課堂紀律、學習習慣入手進行養(yǎng)成教育，并根據(jù)我校的實際情況，在本學年中還更改了鈴聲，督促學生做好課前準備，教師根據(jù)鈴聲，提前來到教室等候上課，保*課堂時間的充足，收到了良好的效果。
(四)教研活動方面。
在教學改革的浪潮中，每一位教師都會感受到一種壓力和挑戰(zhàn)，為此我們在更新教師觀念，適應(yīng)新的課程標準上下大功夫，使教師的教學理念得到進一步的提高。教師們意識到，扎實的教學基本功是做好教育教學的關(guān)鍵。為此，本學期教導(dǎo)處以教研組為單位，各學科要根據(jù)本學科的實際，組織好新課程改革的教學研討。對新課程實施過程中出現(xiàn)的新問題，做到及時研究解決，為課改工作積累經(jīng)驗。同時我們根據(jù)學期初的教學計劃，切實抓好知識培訓(xùn)、學科培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高教師領(lǐng)悟新課標以及駕馭教材的能力。圍繞新理念，新標準，新行為這一研究專題積極組織教師參加新課程培訓(xùn)和各種教學觀摩、學習、參觀活動。各位教師都能對自己的教學行為進行反思，根據(jù)上課情況認真寫好教后感，真正實現(xiàn)理念的刷新，行為的改變。學校規(guī)模小，教師人數(shù)少，為便于研討，共設(shè)語文、數(shù)學、英語、政史、綜合等五個教研組，定時、定地點、定主題的開展教研活動。力求每一次的教研活動有實效，教師有收獲。在本學年中，我們的教研活動還以公開課為契機，組織教師開展有針對*地教研活動。在教研活動中，大家推心置腹，毫不保留，暢所欲言，既增進了教師間的團結(jié)，又在相互學習的過程中提高了自己的能力。
(五)課題研究方面。
由于體制的原因，我校在20xx年以前，教師參加各項競賽活動的機會不多，教師參與教育科研的意識不強。從20xx年起，隨著體制的改革，學校意識到教研教改的重要*，學校成立了課題研究領(lǐng)導(dǎo)小組和學校課題評比評審小組，加強對學校教研課題的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。短短幾年時間，成績斐然。我校的市級課題經(jīng)典國學快樂學課題在課題組教師和全體師生的配合下，歷經(jīng)近三年時間的實施，經(jīng)市教科所領(lǐng)導(dǎo)評定，予以順利結(jié)題;此外，還有創(chuàng)建學習型家庭共創(chuàng)孩子美好未來被評為省級優(yōu)質(zhì)課題;學校配合培養(yǎng)中小學生遇有侵害敢于斗爭、善于斗爭、自護自救的研究課題被確立為省級申報課題。
教學質(zhì)量是學校的工作重點，是學校的生命線。本學年，學校的教育教學質(zhì)量有顯著提高:在2010年下學期的全市抽考中，我校七年級歷史獲得全市第二名、七年級數(shù)學第五名、小學四年級科學第五名的好成績;本學期，我校與桃園、沙辦進行三聯(lián)校考，我校八年級所有科目均超出三校平均分、七年級除英語、語文外，均超出三校平均分。
學校在*抓教育教學質(zhì)量的同時，也注重培養(yǎng)學生的素質(zhì)。我校在演講方面取得豐碩成果:穆楠同學獲得全國演講比賽第一名(這是我市中學生在全國演講比賽中獲得的最好成績)、彭丹、龔鈺婕等同學均在市級演講比賽中勇奪第一。
一學年來，盡管我校行政對教師隊伍建設(shè)特別重視，取得了一定的成績，但從整體看來，仍然有許多地方存在不足，需要在今后的工作中引起重視:。
1、教師隊伍的*結(jié)構(gòu)不完全合理。
學校在20xx年體制改革后，初中部停止招生，只剩小學部，到20xx年才恢復(fù)初中，所以在教師師資、學生生源等方面還存在諸多不足，在今后的工作中要重點加強。
2、由于體制等原因，學校的教師情況比較復(fù)雜，學校在進行教師隊伍建設(shè)，加強對教師管理方面，遇到一些問題、矛盾，行政在對待教師隊伍的管理上較其他兄弟學校有一定難度。
一年的工作結(jié)束了，在今后的工作中，我們將根據(jù)市教育局的工作部署和要求，結(jié)合學校實際情況，不斷改善教師隊伍*結(jié)構(gòu)，進一步完善教師隊伍建設(shè)制度和措施，提高教師素質(zhì)，增強教師工作熱情，進一步推動學校向前發(fā)展。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇五
我局以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和市級衛(wèi)生縣城為契機，積極開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，全面推進“四項建設(shè)”活動，以衛(wèi)生單位創(chuàng)建、衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建、衛(wèi)生監(jiān)督管理為重點，以衛(wèi)生創(chuàng)建為抓手，切實抓好我市的“四項建設(shè)”工作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動情況總結(jié)如下：
為進一步抓好創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動，局成立了創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：
副組長：、
組員：
辦公室及相關(guān)單位。
一)健全制度。
一是建立健全了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的責任制，并明確了創(chuàng)建“四項建設(shè)”的具體任務(wù)、責任人，并制定了創(chuàng)建工作計劃。二是建立了創(chuàng)建活動的獎懲制度，對創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的成效進行考核評比。三是建立了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，實行定點管理。四是建立健全了衛(wèi)生監(jiān)督管理制度，明確了責任人。
二)健全機構(gòu)。
二是成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，局成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任副組長，各股室、各中層領(lǐng)導(dǎo)為成員，各單位也成立了“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。局成立了創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各中層為成員的創(chuàng)建“四項建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，局領(lǐng)導(dǎo)成員任辦公室主任，全面負責我局創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作的相關(guān)資料收集整理、綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。
一)衛(wèi)生監(jiān)督管理人員不足。
我市的創(chuàng)建“四項建設(shè)”工作雖然取得了一定的成績，但還存在以下問題：一是部分衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平、責任意識淡薄;二是衛(wèi)生法律法規(guī)知識和管理水平有待提高;三是衛(wèi)生行政執(zhí)法人員業(yè)務(wù)能力有待提高，工作積極性不高。
下一步，我們將進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓好“四項建設(shè)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，認真研究制定具體的工作措施，努力提高工作效率和工作水平。
二)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城的總體思路。
一)以創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城為目標，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
二)加大力度推進“四項建設(shè)”工作。
三)建立健全衛(wèi)生監(jiān)督管理制度。
三)健全健全各項工作制度。
四)加大宣傳力度。
五)加大力度推進“四項建設(shè)”創(chuàng)建工作.
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇六
黨總支高度重視，為創(chuàng)建活動的有序開展創(chuàng)造了有利條件。黨總支高度重視創(chuàng)建活動。成立了以局長為組長，分管副局長為副組長的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建“十二五”開展工作。
黨總支堅持以統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以創(chuàng)建“六型”為契機，以提高隊伍整體素質(zhì)為目標，以創(chuàng)建學習型，實踐性和針對性為重點，以“學習型、服務(wù)型、效率型”領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)為載體，切實加強職工的理論、業(yè)務(wù)學習，努力營造濃厚的學、教、管、學、研的氛圍，提高職工的思想道德素質(zhì)。
黨總支始終抓好的教育培訓(xùn)工作，認真組織學習貫徹“十二五”開展的主要精神、《中國程》和六中全會精神，學習黨的六中全會精神和中央、省、市有關(guān)文件，學習黨風廉政建設(shè)文件，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真學習廉潔從政等方面的知識和文章，學習《廉政準則》和省、市有關(guān)文件，進一步明確了的責任，增強了的法律意識和紀律觀念。
通過學習和討論，的思想認識有了明顯的提高，黨風和政風進一步好轉(zhuǎn)，工作作風進一步好轉(zhuǎn)，工作責任、服務(wù)意識、奉獻意識明顯增強，工作質(zhì)量明顯提高，創(chuàng)建學習型工作取得了明顯效果。
黨總支積極探索效能建設(shè)工作的新思路，結(jié)合黨總支的實際，制定了創(chuàng)建工作方案。制定下發(fā)了《xx年黨總支創(chuàng)建學習型工作安排意見》、《黨總支創(chuàng)建學習型工作的具體方案》等，并認真抓好貫徹。
通過開展效能建設(shè)宣傳教育，職工形成了自覺遵守廉潔自律規(guī)定，廉潔自律、艱苦奮斗的良好風氣。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇七
按照《關(guān)于印發(fā)的通知》文件要求，我局對****年落實節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作情況進行了全面的自查。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
區(qū)行政審批局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，把節(jié)約資源作為建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的頭等大事來抓，并納入我局重要議事日程安排。成立了由黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員的區(qū)行政審批局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負責具體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)資源節(jié)約工作，辦公室主任為責任人，具體負責日常工作。領(lǐng)導(dǎo)小組的職責主要是：全面領(lǐng)導(dǎo)我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作，制定我局資源節(jié)約的長期規(guī)劃與年度計劃，建立機關(guān)節(jié)約資源目標責任制，明確職責，落實任務(wù)，增添措施，確保我局節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作目標的實現(xiàn)。
加大宣傳教育力度，培養(yǎng)我局工作人員的節(jié)約意識，大力倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約、善用資源的習慣，努力營造節(jié)約資源的良好氛圍，形成崇尚節(jié)約的良好風氣，使全局工作人員自覺養(yǎng)成節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一升油的良好習慣，切實做到人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約，努力成為節(jié)約型機關(guān)建設(shè)的倡導(dǎo)者、實踐者、推動者，將厲行節(jié)約的要求落實到機關(guān)日常生活的每一個方面、每一個環(huán)節(jié)，從而有效遏制機關(guān)浪費現(xiàn)象，形成機關(guān)綠色文明消費的良好風氣。
堅持緊緊抓住我局資源消費的重點環(huán)節(jié)，嚴格要求，強化管理，有效推進了資源節(jié)約工作的開展。
一是加強用電管理。在辦公室電源開關(guān)等用電設(shè)備醒目位置張貼節(jié)電提示語，使職工做到辦公室所有用電設(shè)備長時間不用或下班后及時關(guān)閉電源，盡量減少待機消耗；白天辦公室盡量利用自然光照，減少照明設(shè)備電耗，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈；注重用電設(shè)備管理，杜絕了使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備和亂接亂拉電源的現(xiàn)象。
二是加強用水管理。做到了使用水龍頭盡量開小，用水后及時關(guān)好閥門，杜絕長流水的習慣；打掃衛(wèi)生等堅持不用長流水洗拖把，注重加強用水設(shè)備的日常維修，杜絕了“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生。
三是加強辦公用品管理。重點加強對辦公用品的管理。做到家底清、辦公用品性能好、實行使用管理責任制、建立健全辦公用品的管理制度，從而有效地加強了辦公用品的管理，杜絕了浪費。正常使用的辦公用品，經(jīng)辦公室請示分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫辦公用品采購單，由專人負責購買，領(lǐng)導(dǎo)同意自行購置的辦公用品，必須在購買后三天內(nèi)到局政府采購和后勤管理中心登記，并明確專人保管；明確要求妥善保管并科學使用辦公用品，對尚能使用的辦公設(shè)備，不輕易更換，盡量延長辦公用品使用時間。
四是明確辦公用紙作要求。禁止將辦公用紙私自帶出辦公區(qū)；修改文檔盡量在計算機上完成，減少重復(fù)打印次數(shù)，打印必須雙面用紙；所有文檔都要在辦公室內(nèi)完成，非經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不允許拿到外面打??；嚴格控制發(fā)文數(shù)量并嚴格按發(fā)文數(shù)印制文件，能傳閱的文件盡量傳閱，通過政務(wù)通、oa辦公文件進行電子閱覽，減少打印、復(fù)印，復(fù)印文件必須雙面用紙。正確使用和維護打印機、復(fù)印機、傳真機等辦公設(shè)備，避免保管及使用不當而引起的損耗；打印機、復(fù)印機的油墨、墨粉用完后重新灌裝，繼續(xù)使用。
五是加強辦公用房管理。按照《黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》《x省黨政機關(guān)辦公用房管理實施辦法》和區(qū)機關(guān)事務(wù)中心《關(guān)于進一步加強辦公用房和公務(wù)用車管理使用的通知》要求，****年對全局所有辦公用房、服務(wù)用房、技術(shù)用房進行了清理，其中因為人員調(diào)整后辦公用房面積超標的，比如協(xié)調(diào)督查科與現(xiàn)勘中心，政策法規(guī)科與標準化管理中心，進行了合署辦公。所有辦公用房資料，包括面積、使用性質(zhì)、人員數(shù)量，全部錄入辦公用房信息管理系統(tǒng)。
一是推行無紙化辦公。持續(xù)推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，充分利用qq工作群、政務(wù)通、oa系統(tǒng)等現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)發(fā)文辦公，推行無紙化辦公，節(jié)省辦公成本，提高辦文效率。
二是嚴格公務(wù)接待。嚴格落實公務(wù)接待審批制度，局機關(guān)所有公務(wù)接待活動統(tǒng)一由辦公室負責管理，事前須填寫《接待審批表》，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由辦公室統(tǒng)一安排。嚴格控制公務(wù)接待范圍和接待標準。
三是精簡各類會議。堅持少開會，嚴格按要求清理，切實減少各類會議，能不開的堅決不開、能合并的合并召開。嚴格控制會議時間、提高會議質(zhì)量。局務(wù)會議堅持開短會，會議發(fā)言和局領(lǐng)導(dǎo)工作布置、工作要求等講話做到精煉、簡短、直接。力戒空話、套話，避免重復(fù)。
四是精簡文件簡報。嚴格控制發(fā)文數(shù)量和規(guī)格，沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)；能采用簡報、信息形式反映的不再發(fā)文；已通過會議部署的工作，不再印發(fā)正式文件；上級有關(guān)文件需通知有關(guān)方面執(zhí)行的，盡量采用電子郵件或電子政務(wù)公文系統(tǒng)方式通知；加強文件起草審核把關(guān)，突出重點，言簡意賅。加強內(nèi)部信息溝通，重點反映新情況、新經(jīng)驗及問題建議，減少一般性工作情況內(nèi)容。嚴格公文會簽時限，特急件即收即辦；急件不超過半天；一般件不超過一天。對只涉及具體事務(wù)的，由辦公室直接擬辦到相關(guān)部門辦理。
五是嚴格控制差旅費開支。局機關(guān)工作人員到本轄區(qū)外出差，事先應(yīng)填寫《出差審批單》，經(jīng)批準后方可出差。出差人員要嚴格按規(guī)定標準乘坐交通工具、住宿和用餐，盡量減少差旅費支出。未按規(guī)定的，超標準的金額由出差人員自行承擔。
六是嚴格公務(wù)用車管理。我局公務(wù)用車川aru**x，由x區(qū)疾病預(yù)防控制中心于****年x月交割給我局。按照《x區(qū)公務(wù)用車輛管理使用辦法》規(guī)定，局辦公室牽頭制定了《x區(qū)行政審批局公務(wù)用車管理制度》，經(jīng)****年第x次黨工委會研究通過，印發(fā)全局。嚴格規(guī)定了管理原則、用車范圍、用車程序、油耗管理、車輛維修以及安全等管理規(guī)范，并嚴格按照規(guī)定管理車輛。因該車購于****年，使用年限已久，車輛配件嚴重老化，多次維修，仍不能正常使用，本著安全用車的原則，已申請將該車按照相關(guān)程序進行報廢，更換新能源汽車一輛，現(xiàn)已經(jīng)過區(qū)委七屆**x次常委會審議通過，進入報廢更新程序。
通過自查，我們清醒地看到，在我局的干部職工中還不同程度存在勤儉節(jié)約意識淡薄、艱苦奮斗精神缺乏的問題。為此，我局在今后的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)工作中，要進一步增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，切實把思想統(tǒng)一到建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的部署上來，增強節(jié)約資源的自覺性和緊迫感，在我局帶頭厲行節(jié)約，引領(lǐng)文明風尚，以艱苦奮斗的優(yōu)良作風凝聚人心，全力打造節(jié)約型機關(guān)。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇八
開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，對于加強機關(guān)自身建設(shè)，提高行政效能、節(jié)能減排減低行政成本，密切干群關(guān)系、樹立良好形象，都具有十分重要的意義。
為加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)班子會議研究決定成立由管委會主任任組長，分管副主任任副組長，相關(guān)局辦負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨政辦公室，負責日常具體工作。
認真學習黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的重要指示，使全體干部職工充分認清節(jié)約資源對國家、對民族、對經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義，了解我國資源狀況和供求矛盾的嚴峻形勢，自覺增強憂患意識和危機意識，積極投入到創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的各項工作中來，大力宣傳普及節(jié)約資源的各種知識，充分利用微信工作群、公眾號等多種渠道加強宣傳，營造氛圍，增強全體干部職工的資源憂患意識，提高主動參與節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動的自覺性。
（一）節(jié)約用電。做到采光盡量采用自然光，減少用燈數(shù)量并推行使用節(jié)能燈，離開辦公室時間較長或下班時隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦；夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26度，冬季溫度設(shè)置不高于18度，并做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時保持室內(nèi)相對封閉；復(fù)印機、電腦不使用時應(yīng)關(guān)閉電源，避免長時間待機耗電；公共照明設(shè)施，應(yīng)在考慮燈光亮化的前提下減少燈光使用數(shù)量及開機時間，按要求關(guān)機。
（二）節(jié)約用水?？s短衛(wèi)生潔具的沖水時間，杜絕跑水和超時沖水現(xiàn)象，檢查各種設(shè)施設(shè)備，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
（三）積極推行無紙化辦公。根據(jù)實際需要按照有關(guān)規(guī)定嚴格控制文件印發(fā)數(shù)量，提高復(fù)印文件的有效率。修改文件盡量在電子媒介上進行，對于必須用紙的，要認真設(shè)計，嚴謹操作，堅持雙面用紙，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。
（四）實行垃圾分類。率先全面實施垃圾分類制度，采用生活垃圾減量化措施，使用循環(huán)再生辦公用品，限制使用一次性辦公用品，停止使用不可降解的一次性塑料制品，做好垃圾分類投放、分類收集的落實工作。
（五）開展宣傳教育。組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動，將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系，定期開展相關(guān)思想教育活動，增強干部職工的節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識，營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的氛圍。
切實推進、掌握節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建進度和達標程度，對照有關(guān)評價細則內(nèi)容，逐項對標、精準施策、定期開展自我評價，有針對性的做好工作。充分調(diào)動廣大干部職工的參與積極性，推動創(chuàng)建活動深入開展。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇九
集團公司所屬各單位團委（直屬團支部）：
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的戰(zhàn)略部署和全國青年文明號組委會關(guān)于開展青年文明號示范行動的具體要求，進一步深化團員先進性教育活動的成果，動員和組織集團公司廣大團員青年職工立足崗位，厲行節(jié)約，努力發(fā)揮青年集體在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、創(chuàng)建節(jié)約型團組織中的表率作用，根據(jù)全國青年文明號活動組委會《關(guān)于實施“青年文明號節(jié)約示范行動”的通知》（青文字〔〕9號）精神，集團公司團委決定在廣大團員青年中組織開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織“八個一”活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、指導(dǎo)思想。
開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織“八個一”活動，動員和組織集團公司各級團組織和優(yōu)秀青年集體立足崗位開展內(nèi)容豐富、形式多樣的節(jié)約資源主題活動，有利于示范、帶動企業(yè)員工樹立節(jié)約觀念，建設(shè)節(jié)約文化，共同為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)、創(chuàng)建節(jié)約型團組織貢獻力量。
二、活動主題。
做節(jié)約先鋒展青春風采。
三、活動內(nèi)容。
開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織“八個一”活動，要以提高資源利用效率為核心，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)紙、節(jié)油、節(jié)料和資源循環(huán)利用為重點，以推進技術(shù)進步和加快結(jié)構(gòu)調(diào)整為動力，以強化資源節(jié)約意識和系統(tǒng)優(yōu)化為基礎(chǔ)，以創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)為目標，以各級團組織、青年文明號集體（含創(chuàng)建集體）和廣大團員青年為主體，結(jié)合保持共青團員先進性教育活動的深入推進，在廣大團員青年中組織開展增強節(jié)約意識，投身節(jié)約實踐，健全節(jié)約制度，養(yǎng)成節(jié)約習慣，使廣大團員青年成為節(jié)約型社會建設(shè)的生力軍和突擊隊。
（一）組織每年至少召開一次討論節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的團支部會議。
各企業(yè)要以團支部為單位召開會議，認真?zhèn)鬟_學習關(guān)于節(jié)約型社會建設(shè)的重大戰(zhàn)略部署。通過學習討論，提高團員青年對建設(shè)節(jié)約型社會的'緊迫性、重要性的認識，積極投身到節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)中來。
（二）發(fā)出一份建立節(jié)約型企業(yè)的倡議書。
各單位要結(jié)合企業(yè)自身和青年員工的實際，在企業(yè)中向各工種、各部門及廣大員工發(fā)出一份激情洋溢、滿懷社會責任感的創(chuàng)建節(jié)約型團組織的倡議書，積極倡導(dǎo)廣大團員青年立足崗位，厲行節(jié)約。
（三）組織一次節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的團員青年討論（演講）會。
各單位應(yīng)該把創(chuàng)建節(jié)約型團組織作為企業(yè)文化的重要內(nèi)容來抓。把黨中央國務(wù)院對節(jié)約型社會建設(shè)的重大部署和各單位的實際結(jié)合起來，以討論會、演講會、報告會、座談會等形式廣泛宣傳創(chuàng)建節(jié)約型團組織的重大意義。
（四）找到青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動與節(jié)約型企業(yè)建設(shè)的一個對接點。
各級團組織要繼續(xù)加大青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的工作力度，強化青工的創(chuàng)新意識和節(jié)約意識，圍繞產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)環(huán)節(jié)，努力尋找上、中、下游產(chǎn)品之間的循環(huán)經(jīng)濟鏈條，變廢為寶，實現(xiàn)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間、各部門之間的創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動的有效對接。
（五）動員團員青年職工每年開展一項節(jié)能技改活動。
以團支部為單位，結(jié)合各單位、各項目、各車間、各班組的生產(chǎn)實際進行技術(shù)攻關(guān)，從節(jié)約一度電、一鏟料、一滴水、一張紙做起，組織動員企業(yè)廣大團員青年投身到創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動的實踐中。
（六）繼續(xù)深入實施“青工技能振興計劃”。
各單位要繼續(xù)加大對青工的培訓(xùn)力度，積極開展技能競賽，切實提高青工的技能水平，通過青工崗位技能的提高，為實現(xiàn)本單位提出的降耗指標做出貢獻。
（七）參與創(chuàng)建節(jié)約型團組織是爭創(chuàng)“青年文明號”和青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗的一項重要任務(wù)。
各單位要把創(chuàng)建節(jié)約型團組織的具體要求與爭創(chuàng)“青年文明號”結(jié)合起來，在爭創(chuàng)“青年文明號”的活動中，細化創(chuàng)建節(jié)約型團組織的各項指標，對能耗大、污染重、節(jié)能意識差的青年集體不能授予“青年文明號”，使創(chuàng)建工作落在實處。各級青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗要牢固樹立“安全就是降低成本，就是效益”的思想，以人為本，切實發(fā)揮青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗在安全生產(chǎn)上的積極作用。
（八）立足創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動，培養(yǎng)一批青年崗位能手。
各單位要以團支部為單位，從各自的生產(chǎn)環(huán)節(jié)和工藝流程的實際出發(fā)，組織和教育廣大青年工人，立足崗位成才，提升崗位技能和崗位文明，使青年工人成為創(chuàng)建節(jié)約型團組織的崗位能手。
開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動是貫徹落實科學發(fā)展觀、積極參與建設(shè)節(jié)約型社會的重要舉措，任重而道遠，各級團組織要在此項工作上形成長效機制，長抓不懈。集團公司團委也將把各級團組織、青年文明號集體和青年安全生產(chǎn)監(jiān)督（示范）崗開展創(chuàng)建節(jié)約型團組織活動的情況，作為評選集團公司共青團工作和青工工作各類先進的重要依據(jù)。
各單位開展活動的好做法和好經(jīng)驗，請及時以書面形式報送集團公司團委。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十
第一時間督促檢查，推動學習貫徹措施落地見效。二是始終注重民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，注重發(fā)揮支部班子成員干事合力，認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心合拍合力”和“風清氣正勁足”的良好氛圍。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持抓實“三會一課”，支委成員先為黨員黨員上黨課9課，黨風廉政專題黨課4課。堅持集中為黨員過“政治生日”，提醒時刻銘記黨員的“第一身份”和為黨工作的“第一職責”，督促黨員干部把黨的政治規(guī)范刻印在心上，把學習成果落實到干好本職工作推動**事業(yè)發(fā)展上，以行動堅決維護制度權(quán)威。四是認真落實“干就是講政治不干就是不講政治”要求，將政治建設(shè)與**業(yè)務(wù)工作一起謀劃一起部署一起落實一起檢查。五是落實黨日制度。嚴格落實每月一天黨日活動制度，先后與農(nóng)行**支行**黨支部開展支部黨建共建活動，豐富了黨建內(nèi)容。先后開展民“強黨性當先鋒，我為場所發(fā)展做貢獻”“聽黨課，深學條例;抓落實，堅決做到‘兩個維護’”等20多期主題黨日活動，以講政治促業(yè)務(wù)，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入司法行政**各項工作。
(二)加強黨建創(chuàng)新建設(shè)，使黨旗“揚”起來。
一是創(chuàng)新推進“黨建創(chuàng)新系統(tǒng)”建設(shè)，按照“一支部一品牌”的目標，著力打造“合心合力合拍、同德同步同創(chuàng)”黨建創(chuàng)新品牌，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。二是探索黨建創(chuàng)新，形成共創(chuàng)合力。三年來，我們先后與**、**、**黨支部開展支部共建活動，通過學習互幫、經(jīng)驗互助、作風互促、資源共享，較好地促進了支部建設(shè)的提升。三是落實談心走訪專項活動。采取“一對一”“多幫一”等形式，開展“四知道一跟上”活動，三年談心談話175人次，上門走訪57人次，收集意見建議26條，解決問題10個。
(三)加強黨風廉政建設(shè)，使干部“廉”起來。
一是始終將黨風廉政建設(shè)列入支部建設(shè)重要內(nèi)容，與**業(yè)務(wù)同向推進;班子成員與黨員干部簽訂《廉政承諾書》《黨風廉政建設(shè)責任制承諾書》和《**廉政承諾書》，層層傳遞壓實責任，推動廉政意識入心入腦。二是在廉政建設(shè)上，突出思想道德修養(yǎng)、崗位職責履行、“八小時以外”監(jiān)督等內(nèi)容，將“八小時之外”作為廉政教育監(jiān)督重點，做到“黨員干部監(jiān)督工作開展到哪里，黨組織的學習、管理就跟進到哪里”，抓牢支部組織建設(shè)，不留死角、不留空白，壓緊壓實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，確保責任到人、落實到位。三是先后組織了《中國共產(chǎn)黨問責條例》《黨風廉政建設(shè)學習活頁》等的學習教育，開展了紀律教育學習、“三風”教育整頓、規(guī)范文明執(zhí)法、全面從嚴治黨“兩個責任”、警示教育等專項整頓活動60多場次1100多人次，強化了“四個意識”。
(四)加強學習型支部建設(shè)工作，使干部“學”起來。
截止2020年10月31日，我們組織各項學習教育51次，撰寫各類理論文章及237篇，7篇理論文章被中組部共產(chǎn)黨員網(wǎng)刊載。收集整理農(nóng)場故事2篇，參與采訪離退休老干部3人，修改劇本1份。上報各類征文12篇，1篇獲省總工會征文優(yōu)秀獎。上報各類信息116篇，其中*部采用3篇，省廳采用18篇，省局采用16篇。
一是始終強化學習。堅持每月至少組織一次集體學習，每次學習3至5名黨員干部發(fā)言，增進學習心得交流。設(shè)立黨員先鋒崗，通過大隊qq群、微信群實行“智能式”的教育，發(fā)布學習資料70多期，運用多媒體組織各類學習教育89次，先后重點***總書記系列重要講話、黨的十九大精神和各級會議指示精神等學習教育，提高了班子成員的政治思想素質(zhì)及班子的整體水平。二是用好“學習強國”平臺，引導(dǎo)全員自學，營造了“比學趕超”創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。三是每年向黨員干部推薦4本必讀書目，舉辦了1期“讀書會”，把政治理論和**業(yè)務(wù)學習作為一項重要任務(wù)，讀原文、學原著、悟原理，讓干部分別宣讀分享，并就讀書收獲進行充分交流，真正將其內(nèi)化于心、外化于行，修煉好新時代審計黨員干部的真本領(lǐng)。四是深化“不能說不會”活動，組織黨員干部職工輪流上講臺，“曬”專長、“秀”業(yè)務(wù)，“傳”精神、“吐”心得、“學”技巧，全面交流業(yè)務(wù)技能、政策法規(guī)、時政要事、計算機應(yīng)用、工作心得、作風廉政、信息及公文寫作、正確履職等各自最拿手的知識或技能。同時，還開展標兵帶新兵等活動，提升黨員服務(wù)水平，推動干部學習與**業(yè)務(wù)工作深度融合。
(五)加強勤政支部建設(shè)，讓黨員“干”起來。
一是做到干字當頭，開展“我是黨員我先上”活動，做到學習創(chuàng)優(yōu)我先上、無私奉獻我先上、項目克難我先上、**攻堅我先上，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)渠道，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體、服務(wù)方法，不斷完善服務(wù)制度、服務(wù)舉措。二是落實從優(yōu)待警。落實了休假制度，先后為6名民警送去支部的關(guān)懷與溫暖。逢重大節(jié)假日，通過微信群、**等發(fā)送各類慰問短信42條。
三年來，我們在創(chuàng)建方面取得了一些成效，但還存在一些不足：一是黨建工作重視不夠。認為**場所教育戒治工作是中心工作，支部黨建工作的引領(lǐng)作用不突出。二是黨組織生活創(chuàng)新不足。黨組織活動內(nèi)容單一、形式少、方法陳舊，還停留在學習教育上。三是對黨員的管理教育還不嚴格。對黨員的教育管理還停留在表面，失之于寬，失之于軟;批評教育的多，按照規(guī)定處罰的少，沒有達到警示作用。個別黨員進取意識不強，履職盡責不好。
下步，我支部將以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞“弘揚**精神，推動**建設(shè)不斷向前發(fā)展”工作思路，突出創(chuàng)建一個品牌(黨建工作品牌)、全力補齊兩塊短板(隊伍建設(shè)、教育戒治)，全面提升三種能力(安全防范能力、科學**能力、規(guī)范執(zhí)法能力)，努力為推動黨建服務(wù)主業(yè)做出新的更大貢獻!
1.突出從嚴治黨，大力加強支部建設(shè)。一是繼續(xù)抓好***新時代中國特色社會主義思想和有關(guān)會議精神的學習貫徹，以此武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是認進一步完善黨支部建設(shè)的每一項流程、每一條標準和每一個要求，切實加強學習教育，提升整體水平。三是落實黨建責任清單，扎實開展“書記項目”，增強黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，打造“五好”支部班子，創(chuàng)建黨建工作品牌。四是扎實開展黨日活動及各項專題教育，加強黨員隊伍的學習教育，嚴格按《黨章》管理黨員。
2.突出素質(zhì)強警，打造過硬黨員隊伍。一是繼續(xù)以創(chuàng)建優(yōu)秀團隊活動為載體，深入推進“兩學一做”教育活動。二是繼續(xù)抓黨風廉政教育整頓，開展“以案明紀、廉潔從警”等教育活動，實現(xiàn)全年違法違紀零記錄。三是結(jié)合所黨委工作部署，進一步明確大隊重點項目、重點工作，力爭黨建工作走在全所前列。
3.突出問題導(dǎo)向，抓好各項禁令規(guī)定的落實。一是嚴格遵守中央八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀，推動黨風警風民續(xù)好轉(zhuǎn)。二是繼續(xù)深入開展好“三會一課”、專題組織生活會等活動，用好用活談心談話及民主評議黨員等有力武器。三是以嚴肅黨內(nèi)政治生活為抓手推進全面從嚴治黨，對照《準則》《條例》，將黨內(nèi)政治生活推向新的境界，打造風清氣正的政治生態(tài)。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十一
為認真貫徹落實黨中央關(guān)于“碳達峰”“碳中和”的決策部署和國家機關(guān)事務(wù)管理局《深入開展公共機構(gòu)綠色低碳引領(lǐng)行動促進碳達峰實施方案》，全面推動州農(nóng)機安全監(jiān)理所節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。根據(jù)《楚雄州節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動實施方案》要求，楚雄州州農(nóng)機安全監(jiān)理所結(jié)合單位實際，積極開展了20**年度節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，并取得了一定成效?，F(xiàn)將20**年度節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作開展情況總結(jié)如下：
楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所是隸屬于楚雄州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局管理的正科級參公管理事業(yè)單位，核定州農(nóng)機安全監(jiān)理所事業(yè)編制9名，實有人員8人。主要職能職責是負責本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)機械的牌證管理工作，對實行牌證管理的農(nóng)業(yè)機械實施安全技術(shù)檢驗；負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)機械駕駛、操作人員的考試、發(fā)證、審驗和換證工作；負責轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)機械事故的秩序管理工作，調(diào)查處理轄區(qū)內(nèi)田間、場院發(fā)生的農(nóng)業(yè)機械事故和違法處罰；宣傳、貫徹、執(zhí)行農(nóng)業(yè)機械安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。
20**年3月辦公地點從楚雄市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)豐勝路79號三期私營經(jīng)濟城搬遷至州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，與州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局合署辦公，水電費由州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局支付，物業(yè)管理及清運也由州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一進行。州農(nóng)機安全監(jiān)理所總用能建筑面積為158平方米，無公務(wù)車，常規(guī)用能人數(shù)為8人。
20**年，州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（含州農(nóng)機監(jiān)理所）用電消耗總量74383度，比去年同期增加14348度，增23.9%；用水消耗總量115立方米，比去年同期減少7立方米，降5.74%。20**年州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（含州農(nóng)機安全監(jiān)理所)用電消耗與去年同期相比呈上升態(tài)勢；用水總量與去年同期相比呈下降態(tài)勢。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責任分工。為全面推動州農(nóng)機安全監(jiān)理所節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，厲行節(jié)約，反對浪費，提高能源資源利用效率，推行綠色辦公，降低運行成本，充分發(fā)揮本單位在綠色發(fā)展中的示范引領(lǐng)作用，州農(nóng)機安全監(jiān)理所成立了以所長為組長、辦公室主任、財務(wù)人員為成員的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責任和分工。組織實施創(chuàng)建措施，編制創(chuàng)建方案，收集整理相關(guān)文件資料，監(jiān)督檢查和評價創(chuàng)建工作，保證節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作的正常開展。
（二）制定工作方案，細化內(nèi)容措施。為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效能，持續(xù)做好楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。根據(jù)《楚雄州節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動實施方案》要求，結(jié)合工作和單位實際，及時制定了《楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動實施方案》，明確了創(chuàng)建目標，細化了創(chuàng)建內(nèi)容及職責分工，保證節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作的有序開展。
（三）完善制度體系，健全管理制度。按照方案要求建立和完善《楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所節(jié)約能源資源管理制度》、《楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所機關(guān)公務(wù)接待制度》及《楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所節(jié)約用水倡議書》、《楚雄州農(nóng)機安全監(jiān)理所綠色出行倡議書》等，積極配合州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局做好能耗、水耗等目標管理，建立能源資源消費臺賬，做好單位能源資源消費分析，確保節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作取得實效。
（四）強化學習培訓(xùn)，提高創(chuàng)建成效。按照創(chuàng)建內(nèi)容及要求，采取多種形式，學習培訓(xùn)節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建方式方法，提高廣大干部職工節(jié)約能源、綠色出行意識及節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建效率。一是積極參與州農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建培訓(xùn)，進一步明確創(chuàng)建工作的相關(guān)要求和目的內(nèi)容；二是積極組織干部職工觀看《公共機構(gòu)綠色低碳講堂》及參加20**年全州公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周活動，提高干部職工節(jié)約意識；三是通過干部職工大會、微信、qq等平臺，傳達學習相關(guān)文件精神和要求，讓干部職工養(yǎng)成節(jié)約的良好習慣。
（五）大力宣傳教育，營造創(chuàng)建氛圍。結(jié)合全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周、世界糧食日、低碳日、世界水日等活動，組織開展節(jié)約能源資源、節(jié)約糧食等宣傳實踐活動。張貼節(jié)約用電、隨手關(guān)燈、節(jié)約用水、節(jié)約用紙、節(jié)約糧食、減少使用空調(diào)、垃圾分類投放等提醒標識，突出節(jié)能、節(jié)水、節(jié)糧、垃圾分類等重點內(nèi)容，增強干部職工節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識，營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的良好氛圍。
（六）推進綠色行動，保證措施落地。按照職責分工和要求，認真推行綠色行動，厲行節(jié)約，反對浪費，讓節(jié)約能源資源成為一生活和工作習慣。一是加強全所節(jié)水工作，提高水資源利用效率，積極推廣使用節(jié)水器具，加強用水設(shè)備的日常維護管理，杜絕跑冒滴漏，嚴禁長流水。二是合理使用光照，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈；辦公室、會議室等場所內(nèi)自然光亮度足夠時不開燈，做到人走燈熄，實現(xiàn)高效節(jié)能照明光源使用率100%；三是鼓勵干部職工上下班盡量乘坐公交車、自行車等綠色低碳方式出行，積極踐行“135”等低碳出行方式。四是從源頭減量，推進廢舊電子產(chǎn)品、辦公用品等循環(huán)綜合利用，使用再生辦公用品，限制一次性辦公用品，停止使用不可降解一次性塑料制品；推進自動化、無紙化辦公，紙張雙面打印，按量打復(fù)印，不超出打復(fù)印范圍；非涉密文件、資料，提倡直接分送，盡可能少用信封，避免浪費；嚴格落實《物品領(lǐng)用登記制度》，限制單次領(lǐng)取數(shù)量，減少浪費；辦公室內(nèi)嚴禁打印、復(fù)印個人資料、反復(fù)打印資料，有效地減少打印紙經(jīng)費的開支。五是倡導(dǎo)全體干部職工厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，踐行“光盤行動”，在工作和生活中養(yǎng)成珍惜糧食、厲行節(jié)約、反對浪費的良好習慣。
（七）實行垃圾分類，源頭減量控制。對照《云南省城市生活垃圾分類管理規(guī)定》，深入開展生活垃圾分類。一是全面實施生活垃圾分類制度，采取生活垃圾減量化措施，開展“光盤行動”，使用再生紙、再生耗材等循環(huán)再生辦公用品，減少使用一次性紙杯，逐漸停止使用不可降解一次性塑料制品。二是合理配置垃圾分類容器設(shè)施，張貼分類投放標識，開展分類宣傳培訓(xùn)，建立評比和獎勵機制，引導(dǎo)干部職工準確分類投放。三實施有害垃圾單獨存放，由有資質(zhì)企業(yè)進行收運處置，可回收物由有資質(zhì)企業(yè)統(tǒng)一回收，廚余垃圾按有關(guān)規(guī)定進行規(guī)范處置。
（八）認真分析總結(jié)，長期堅持節(jié)約。根據(jù)創(chuàng)建工作的不同時期，認真整理相關(guān)材料，并分析總結(jié)本單位能源資源消耗情況和節(jié)約情況，強化能耗、水耗等管理目標，完成上級主管部門下達的能源資源消耗年度考核目標，為下一年度節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作打好基礎(chǔ)。
（一）加大能源資源節(jié)約宣傳教育。進一步強化干部職工節(jié)能意識，養(yǎng)成節(jié)約能源資源的良好習慣，樹立節(jié)約光榮，浪費可恥的理念，從身邊事做起，從一點一滴的小事做起。
（二）加強能源資源節(jié)約改造力度。結(jié)合實際，淘汰高耗能的辦公設(shè)備和用品，使用節(jié)能燈管、節(jié)水器具、新能源汽車、電動車等，積極推進辦公室資源循環(huán)利用。
（三）深化能源資源節(jié)約管理。嚴格執(zhí)行單位各項節(jié)能。
管理制度，強化辦公節(jié)電、日常節(jié)水、辦公耗材及其它節(jié)能事務(wù)管理措施，長期堅持，厲行節(jié)約，避免浪費。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十二
11月24日上午，市人社局召開2020年模范機關(guān)創(chuàng)建活動工作總結(jié)會議，全面回顧總結(jié)了模范機關(guān)創(chuàng)建活動工作成效、工作亮點，并對持續(xù)深化開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作進行部署謀劃。會議由市人社局黨組成員、副局長梁佩源主持，人社系統(tǒng)全體干部職工參加了會議。
會議指出，自全市模范機關(guān)創(chuàng)建活動開展以來，市人社局堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹***總書記對推進中央和國家機關(guān)黨的政治建設(shè)重要指示精神，扎實推進模范機關(guān)創(chuàng)建取得明顯成效。一是堅定信念，把黨的政治建設(shè)擺在首位。加強政治機關(guān)建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，局黨組結(jié)合人社實際制定《鶴山市人社局創(chuàng)建模范機關(guān)工作清單》，落實工作要求，守好意識形態(tài)“南大門”。二是夯實基礎(chǔ)，加強機關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)。成立機關(guān)黨委，配優(yōu)配強班子，按期進行離退休支部換屆選舉。積極開展主題黨日活動、黨員志愿服務(wù)活動，主動參與城北黨建共同體、兩新結(jié)對共建等城市基層黨建工作，深入開展政策送上門、服務(wù)送到家”、援企穩(wěn)崗等系列活動，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。三是加強黨風廉政建設(shè)，鍛造作風優(yōu)良的服務(wù)隊伍。構(gòu)建黨廉責任體系，每年開展紀律教育學習月活動，壓緊壓實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”；加強學習型黨組織建設(shè)，在今年7月，我局獲得了江門市人社系統(tǒng)比武練兵團體賽第二名，珠江中區(qū)域競賽三等獎，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)技能。四是加強文明行業(yè)建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。發(fā)揮黨建引領(lǐng)，各黨支部組建黨員先鋒隊和黨員義工隊，先后開展援企穩(wěn)崗、失業(yè)補助金等工作調(diào)研，密集走訪30多家重點企業(yè)，紓解企業(yè)資金壓力；推動穩(wěn)就業(yè)保民生、三大工程、人才工作、穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系、決戰(zhàn)脫貧攻堅等人社重點工作，確保人社惠民政策落地落實。
會議指出，今年市人社局模范機關(guān)創(chuàng)建工作取得了一定成績，但要鞏固好、發(fā)展好模范機關(guān)創(chuàng)建活動中積累的制度成果和經(jīng)驗做法，積極創(chuàng)新工作方式，持續(xù)深化開展模范機關(guān)創(chuàng)建活動。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十三
為了響應(yīng)國家提出的“建設(shè)節(jié)約型社會”的號召，深化勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，增強全體干部職工的節(jié)約意識，公司工會、綜合處特發(fā)出“建設(shè)和諧、節(jié)約型企業(yè)”的建議如下：
一、節(jié)約是美德，節(jié)約是品質(zhì)，節(jié)約是責任，節(jié)約是義務(wù)。節(jié)約型社會呼喚節(jié)約型企業(yè)，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)，不僅是我們每個人應(yīng)盡的社會責任，更是企業(yè)自身發(fā)展的迫切需要。樹立正確的價值觀，崇尚節(jié)約光榮，增強節(jié)約意識，做到身體力行，堅決杜絕浪費行為。
二、節(jié)約用水。珍惜水資源，洗刷不用長流水;盡量合理、循環(huán)使用自來水;開會時提倡自帶水杯，節(jié)約一次性紙杯，提倡每次倒半杯水，從而節(jié)約開水;隨身攜帶走未飲用完的瓶裝礦泉水，以減少浪費;在洗手間洗漱時要節(jié)約，有條件時加裝節(jié)水閥;嚴禁使用自來水龍頭直接沖洗墩布。
三、節(jié)約用電。辦公場所要盡量采用自然照明，避免“白晝燈”、“長明燈”，養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習慣;計算機長時間不用要及時關(guān)機，離開時關(guān)閉顯示器，避免電腦空運行的情況發(fā)生;離開辦公室時，檢查電腦、飲水機等所有電源是否切斷，減少電能消耗;在辦公室、會議室等辦公區(qū)域，夏季空調(diào)溫度設(shè)置不得低于26℃，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗;提倡每天少開一小時空調(diào)，下班前半小時關(guān)閉主機;會議前一小時開啟空調(diào)，會議一結(jié)束就關(guān)閉空調(diào)。
四、節(jié)約用紙。各單位的文件、通知等盡量少發(fā)復(fù)印件、油印件，多采用手寫復(fù)印、口頭通知等形式;在印刷文件、資料時，根據(jù)實際需要，能手寫的不打印，打印后能油印的不復(fù)印，能雙面復(fù)印的不單面復(fù)印，打印文件草稿時也要兩面打印，凡50張以上者原則上要油印;審批出門證、請假條時，盡量使用作廢的紙張背面，提高利用率，做到物盡其用;堅持文件袋重復(fù)使用;堅持分類用紙，該用大紙時就用大紙，該用便簽紙時就用便簽紙;盡快推行網(wǎng)上辦公，充分利用現(xiàn)代辦公手段，逐步建設(shè)綜合辦公電子平臺，各類公文、簡報、信息、值班、會議管理等都要盡快實現(xiàn)電子化傳輸。盡快建立并推廣使用電子公文交換系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)，盡量在電子媒介上修改文稿，能使用電子公文的，不印紙質(zhì)文件。
五、節(jié)約用餐。積極倡導(dǎo)餐桌文明之風，禮貌待人，適量點菜，文明飲酒(以后條件允許，盡量在公司飯廳招待客人);在招待時避免鋪張浪費，減少作陪人數(shù)，做到不剩飯菜，不酗酒。在招待標準上，縣級業(yè)務(wù)部門原則上20元/每人次，市級業(yè)務(wù)部門30/元每人次，省級業(yè)務(wù)部門/50元每人次。嚴禁超范圍、超標準接待。特殊情況，須向總經(jīng)理、董事長匯報。
六、節(jié)約辦公用品。合理采購，減少開支，盡量重復(fù)使用;提倡利用可再生資源，所有單位要大力開展各類紙張及物品的分類回收利用;避免使用一次性水筆、簽字筆，多使用鋼筆。
七、節(jié)約非生產(chǎn)性費用。按照公司規(guī)定，從嚴控制、壓縮非生產(chǎn)性費用支出，特別要對辦公費、招待費、電話費、差旅費、小車費等進行嚴格控制。各項定額費用開支必須量入為出，精打細算，每月均不能超支，超計劃指標的堅決拒絕辦理。
八、節(jié)約時間。強化公司各項規(guī)章制度的貫徹落實，提高執(zhí)行力，增強時間觀念、崗位意識和服務(wù)意識，堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮、不講效率的行為，節(jié)約時間，提高辦事效率。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。讓我們共同努力，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，以實際行動做“建設(shè)和諧、節(jié)約型企業(yè)”的帶頭人;讓我們積極行動起來，同心協(xié)力，積少成多，聚沙成塔，做勤儉節(jié)約風尚的傳播者、實踐者、示范者，讓“節(jié)約光榮，浪費可恥”的理念在企業(yè)蔚然成風，為潁青化工的快速發(fā)展貢獻自已的一份力量!
建議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十四
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設(shè)節(jié)約型社會，落實科學發(fā)展觀是構(gòu)建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設(shè)節(jié)約型社會活動，是從我國國情出發(fā)而提出的重大決策。我們作為交通戰(zhàn)線上一名職工，應(yīng)該爭做勤儉節(jié)約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發(fā)出如下倡議：
一、牢固樹立勤儉節(jié)約的思想意識。人人以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“六個一”。即：節(jié)約每一度電，做到隨手關(guān)燈，人走電器關(guān)，盡可能使用節(jié)能電器;節(jié)約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)水嘴、水管有滴漏水現(xiàn)象，及時維修;節(jié)約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節(jié)約每一張紙，復(fù)印紙、公文紙按需領(lǐng)取，節(jié)約使用，盡可能雙面打印或復(fù)印;節(jié)約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務(wù)用車，科學核定單車油耗定額;節(jié)約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。
三、堅持少花錢多辦事。辦公設(shè)備、公務(wù)接待、職工活動等盡量從簡和節(jié)約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產(chǎn)黨員、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節(jié)約的規(guī)定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、市級機關(guān)各黨組織要做勤儉節(jié)約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約習慣，做到互相提醒、監(jiān)督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。
市級機關(guān)廣大黨員干部，讓我們團結(jié)一致，共同努力，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，讓我們按照黨中央和國務(wù)院的部署，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，迅速行動起來，在全市范圍內(nèi)大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動，為加快建設(shè)節(jié)約型社會，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會而努力奮斗!
倡議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十五
為廣泛宣傳維護國家安全的基本知識，增強全民防范意識和能力，更好地宣傳學習《國家安全法》等法律法規(guī)。xx鎮(zhèn)xx中心村，精心組織，周密部署，扎實開展《國家安全法》全民國家安全教育日宣傳教育活動。
工作隊和村兩委迅速召開《國家安全法》全民國家安全教育日宣傳教育活動動員會，組織村干部及工作隊認真學習了《國家安全法》等相關(guān)文件、法規(guī)。
為創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳載體。工作隊制作以“國家安全人人有責”、“維護國家安全是全黨全國人民的共同任務(wù)”宣傳條幅懸掛于文化室及周邊，營造良好的活動氛圍，向過路及向前來文化室辦事的村民進行宣傳。利用周一升國旗及農(nóng)牧民夜校，觀看國家安全普法宣傳教育片之《國家安全法》，通過觀看20分鐘的宣傳片，了解了什么是國家安全教育日，提升村民對《國家安全法》的認識。工作隊還借助村民微信群和村干部的朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)國家安全日的相關(guān)知識。
通過開展《國家安全法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，在全村各族群眾中樹立了國家安全人人有責，國家安全一切為人民，一切依靠人民的觀念，增強了廣大群眾依法防范和打擊危害國家安全行為的意識，提高了履行法律責任義務(wù)的自覺性，為維護國家安全營造良好的法治氛圍。
自10月13日全縣節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作部署會后，一是及時成立了xx縣退役軍人事務(wù)局節(jié)能型機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與局辦公室合署辦公，明確由局黨組書記、局長xx同志任節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，同時兼任辦公室主任，負責總體指導(dǎo)、檢查、督促節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作的開展。局黨組成員、副局長xx同志分管節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，具體負責節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作抓落實。同時明確各辦（中心、站）負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，具體負責本股室節(jié)約資源工作的開展落實。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步明確了職責，壓實了任務(wù)，為節(jié)能工作的順利開展提供了組織保障。
（一）召開部署和培訓(xùn)會議，落實推進工作開展。召開了“縣退役軍人局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作部署會”和“縣退役軍人局垃圾分類知識培訓(xùn)會”，傳達學習節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建會議精神，組織干部職工結(jié)合自己的實際就如何節(jié)約進行討論，并認真做好辦公耗材統(tǒng)計工作，提高宏觀管理和科學決策水平。
（二）打造低碳機關(guān)，全面推進機關(guān)節(jié)約。一是下發(fā)了《xx縣退役軍人事務(wù)局關(guān)于推進無紙化辦公的通知》，對文件材料收發(fā)傳閱盡量采用電腦傳輸閱處，節(jié)約辦公用紙用墨，推行無紙化辦公，推進了信息化、節(jié)約型機關(guān)工作的創(chuàng)建，提高了工作效能、降低了行政成本。二是加強宣傳，營造氛圍。在每個辦公室的空調(diào)上張貼了“節(jié)約用電—夏季溫度設(shè)置不低于26℃，冬季溫度設(shè)置不高于20℃”的標識；各辦公室門上張貼了“下班關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門”標識；廁所大門張貼了“節(jié)約用水、用電”標識；印發(fā)了《xx縣退役軍人事務(wù)局垃圾分類實施方案》，設(shè)置了垃圾分類收集箱，制訂張貼垃圾分類流程圖，并建立垃圾清運臺賬，做好垃圾定期清運記錄。通過這一系列的宣傳活動，使干部職工的思想認識有了很大轉(zhuǎn)變，讓節(jié)約意識深入人心，機關(guān)內(nèi)自覺形成了“節(jié)約光榮、浪費可恥”的濃厚氛圍。
（三）深化認識，把節(jié)約創(chuàng)建工作納入日程。
建設(shè)節(jié)約型機關(guān)是落實黨中央建設(shè)節(jié)約型社會重大決策的重要舉措，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。我局印發(fā)了《xx縣退役軍人事務(wù)局節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作制度》，對辦公室夏季和冬季空調(diào)溫度的設(shè)置，辦公區(qū)域照明用電，計算機等辦公設(shè)備日常用電，辦公設(shè)備及耗材采購，綠色出行上下班等各方面都做出了具體規(guī)定。同時與每個干部職工簽訂了《厲行節(jié)約、反對浪費承諾書》，要求每名干部職工從自己做起，從點滴做起，從節(jié)約一張紙、一度電等細微小事做起，讓節(jié)約成為習慣和生活方式，在加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)中做出新貢獻。
總之，通過系列措施深入推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，各位干部職工在“節(jié)約資源，反對浪費”的思想已經(jīng)深入人心，在辦公和出行等日常生活中節(jié)約資源習慣逐步形成。在今后工作中，我局將以科學發(fā)展指導(dǎo)，不斷研究新情況，解決新問題，積極探索和尋求節(jié)能工作規(guī)律，為推進全社會節(jié)能工作開展做出新貢獻。
2017年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，積極推進“兩學一做”教育常態(tài)化制度化和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，切實改進思想和工作作風。根據(jù)局黨組工作部署，緊緊圍繞“科學管理、依法、節(jié)儉服務(wù)、樹立窗口”的目標，認真履行職責，以強烈的政治責任感、高度負責的工作態(tài)度和廉潔高效的服務(wù)精神，全面落實中央“八項規(guī)定”，扎實做好公務(wù)、公共機構(gòu)節(jié)能、物業(yè)管理、公車管理以及縣委、縣政府后勤保障等各項工作。
我局把理論學習作為日常工作的一項重要內(nèi)容，平時注重狠抓學習，形成常態(tài)化，使黨員干部職工的思想認識不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，牢固樹立大局意識、責任意識、服務(wù)意識。
（二）完善制度，加強作風建設(shè)。
一年來，我局結(jié)合學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會及習近平總書記系列重要講話精神，依據(jù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育學習要求，把解決隊伍作風，提升隊伍活力，肅清隊伍陋習，挖掘隊伍潛力結(jié)合起來，切實加強隊伍建設(shè)，為各項工作的開展提供了強大保障。第一，加強班子建設(shè)，帶好隊伍。充分發(fā)揚民主，注重班子團結(jié)，堅持團結(jié)就是大局，團結(jié)就是力量；在重要工作、重大活動及大額開支上執(zhí)行民主集中制，不搞一言堂，真正做到黨組班子認真討論研究，以公平、公正和求實求效的原則，做好每項決策。第二，加強隊伍建設(shè)，提升素質(zhì)。一年來，我們加強了機關(guān)作風整頓，在重落實、強執(zhí)行、干實事上下功夫。切實打造接待服務(wù)“零差錯”、安全防控“零隱患”、后勤保障“零擱置”。進一步增強全局職工的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、爭先意識。
（一）公共機構(gòu)節(jié)能工作。
一是制定相關(guān)文件，指導(dǎo)節(jié)能工作。根據(jù)《安徽省公共機構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計實施方案》及上級會議精神要求，協(xié)助全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作有序開展；二是及時上報數(shù)據(jù)，規(guī)范節(jié)能。嚴格按照省市要求，對全縣公共機構(gòu)每月上報的能源資源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)做到仔細審核，嚴格把關(guān)，確保數(shù)據(jù)真實、準確；三是開展各種培訓(xùn)，宣傳節(jié)能。四是推進節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作。我局不斷完善制度，更新硬件設(shè)施，以節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約紙張為主要內(nèi)容，以“公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周”活動為契機，在全縣推動創(chuàng)建“節(jié)約型機關(guān)”建設(shè)。目前，全縣公共機構(gòu)汽油消耗、電消耗、水消耗、人均能耗、單位建筑面積能耗均明顯下降，圓滿完成市下達節(jié)能目標管理任務(wù)并取得了先進名次。
（二）公車平臺平穩(wěn)運行。
公務(wù)用車管理服務(wù)平臺自2016年4月1日運行以來，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車制度改革有關(guān)實施方案，積極穩(wěn)妥落實各項工作。為保障全縣相關(guān)單位公務(wù)用車，平臺實行24小時值班制度，工作日白天全體人員正常上班，工作日下班時間和節(jié)假日實行輪班制度，機關(guān)事務(wù)管理局完善了公車平臺管理的各項規(guī)章制度，實行規(guī)范化管理，分批次招聘駕a類、b類駕駛員15名、管理人員2名充實隊伍并進行崗位培訓(xùn)。按照縣車改領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見，積極做好公務(wù)車輛的更新購置相關(guān)工作。為全縣公務(wù)用車提供了有效保障，1-10月公車平臺共計出車6855次，安全行駛1158682.69公里。根據(jù)審計結(jié)果，我縣公車運營節(jié)支率達26.3%，居全市首位。
（三）公務(wù)接待工作有序規(guī)范。
嚴格執(zhí)行《xx縣黨政機關(guān)公務(wù)接待管理辦法（試行）》，確保接待工作順利展開。嚴格把握，事無巨細，順利完成各項接待任務(wù)。接待是第一窗口，第一形象。面對我縣接待任務(wù)日益繁重，接待批次、接待層次、接待規(guī)格日益提高的新形勢和高層領(lǐng)導(dǎo)考察多，大型會議多，黨政團組交流多，重要客商多等特點，全局上下緊緊圍繞縣委、縣政府的各項重大活動，自覺增強責任意識，堅持實事求是、因地制宜、勤儉節(jié)約、方便務(wù)實的原則，努力做到高標準、嚴要求、慎思慎行、細致周到。較好的履行了接待部門的職能作用。據(jù)統(tǒng)計本年度1-8月，接待辦共接待人員212批次、4614人次，為領(lǐng)導(dǎo)順利開展工作、擴大對外交流、推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展做出了積極貢獻。
（四）公用房清理深入推進。
自全縣黨政機關(guān)辦公用房的清理整改工作開展以來，根據(jù)《國家黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際情況，我局按照分級負責、各負其責、齊抓共管的原則積極配合相關(guān)部門做好辦公用房使用的監(jiān)管工作?；緦崿F(xiàn)《國家黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準》有關(guān)規(guī)定的要求。
（五）物業(yè)監(jiān)管工作不斷推進。
我局持續(xù)發(fā)揮好物業(yè)監(jiān)管人作用，為政務(wù)中心黨政機關(guān)單位提供良好的辦公環(huán)境。督促物業(yè)加強院內(nèi)亮化工作，整改樓體燈和大門燈飾，更換破損照明設(shè)施，提高大院整體亮化度；對大院的破損地面進行必要的整修，對破損的花壇進行維修，對大院內(nèi)單位車輛停放和外來辦事各種車輛停放實行準入管理、科學規(guī)劃、劃區(qū)域停放，有效避免了行政中心院內(nèi)車輛亂停亂放的現(xiàn)象發(fā)生。此外，不斷加強對物業(yè)員工規(guī)矩意識、禮儀文化、愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，制定員工考核機制、物業(yè)工作考核方法，激勵物業(yè)公司持續(xù)為政務(wù)中心的美好辦公環(huán)境做出貢獻。
（六）招商引資成效明顯。
2017年以來，在縣委縣政府指導(dǎo)及各部門的密切配合下，我局瞄準年初制定的目標任務(wù)，搶抓機遇，奮力拼搏，協(xié)議引進項目投入資金額總額近3億元。我局在做好安徽成達生物質(zhì)新材料有限公司投資2.15億元的30萬噸秸稈綜合循環(huán)利用暨扶貧項目相關(guān)服務(wù)工作的同時，成功招商引進北京蜜蜂出行有限公司投入5000萬的共享電車項目進駐xx，為xx人民最后一公里的綠色出行保駕護航。
（七）認真做好結(jié)隊幫扶貧困戶工作。
我局扶貧單位為靈城鎮(zhèn)虹川社區(qū)，根據(jù)我縣扶貧工作規(guī)劃和扶貧工作要求，我局認真貫徹縣委重要決策，制訂了縣直機關(guān)事務(wù)管理局扶貧工作方案和“一對一”、“一對多”結(jié)對幫扶精準扶貧方案，定期或不定期深入靈城鎮(zhèn)走訪調(diào)研，全面掌握該村基本情況，認真開展幫扶慰問。一是進村入戶建立完善扶貧幫扶檔案；二是精準摸清貧困戶的致貧原因，家庭狀況，脫貧需求；三是針對每個貧困戶精準宣傳脫貧政策，制定幫扶計劃。目前，虹川社區(qū)幫扶工作取得了良好進展，轄內(nèi)大部分貧困戶已達到預(yù)脫貧狀態(tài)。
（八）深化平安單位創(chuàng)建，保障機關(guān)大院安全和正常工作秩序。
今年繼續(xù)以“平安單位”創(chuàng)建活動為載體，堅持“預(yù)防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的工作方針，進一步落實了安全目標責任制和責任追究制度，分別與各股室負責人及政務(wù)中心各單位簽訂了社會治安綜合治理目標責任書和消防安全工作責任書，完善與公安、消防等部門的協(xié)作機制。加強門衛(wèi)管理，配合信訪、公安部門，及時處置群體性上訪事件，詢查和妥善處置個訪人員，維護了機關(guān)正常工作秩序。
一年來，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在各級各部門的密切協(xié)調(diào)配合和全局工作人員的積極努力下，我局各項工作取得一定的成效。但是，仍然存在不足，分析如下：
四是接待工作。1、機制不夠完善，影響職能發(fā)揮。2、在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務(wù)性工作多，缺乏對接待工作深層次的思考。
“八項規(guī)定”。積極推進反腐倡廉教育，按照抓規(guī)范強管理、抓形象強服務(wù)、抓安全強保障、抓學習強隊伍的工作思路，實現(xiàn)“管理制度化、保障專業(yè)化、服務(wù)精細化”的目標。
（一）深入學習領(lǐng)會“十九大”及其他重要會議指示精神，制定學習計劃，認真做好學習筆記，堅持理論與實踐相結(jié)合，切實改進思想和工作作風，鞏固學教成果。
（二）把人才隊伍建設(shè)放在首要位置，全面提高后勤服務(wù)隊伍的綜合素質(zhì)。
（三）實施精細化管理。重點在改變服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量和提升服務(wù)隊伍形象方面下功夫，把會議服務(wù)、禮儀接待、公務(wù)用車、招商引資、公共節(jié)能、后勤保障等服務(wù)工作做精做細，切實提高服務(wù)工作質(zhì)量。
（四）繼續(xù)實施規(guī)范化管理。重點抓好建立健全各項規(guī)章制度、完善各項工作流程，加強單位內(nèi)部績效考評，形成以制度管人、以制度管事的工作機制，確保后勤保障工作有序進行。
一是緊盯目標抓創(chuàng)建。聯(lián)合市機關(guān)工委、發(fā)改委、財政局等部門研究制定《紹興市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動方案》，明確全市25%以上的縣級及以上黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)；到2021年底，全市60%以上的縣級及以上黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)；到2022年底，全市確保70%力爭80%以上的縣級及以上黨政機關(guān)建成節(jié)約型機關(guān)。
二是健全制度抓創(chuàng)建。此次創(chuàng)建行動涵蓋完善制度體系、推行綠色辦公、實行生活垃圾分類、組織宣傳教育以及開展“無廢城市”建設(shè)試點等五個方面內(nèi)容，重點健全節(jié)約能源資源管理制度，明確負責節(jié)約能源資源工作的管理機構(gòu)和工作職責，推進無紙化辦公，充分采用自然采光，加大綠色采購力度，率先全面實施生活垃圾分類制度。
三是示范帶動抓創(chuàng)建。各區(qū)、縣（市）機關(guān)事務(wù)管理部門作為創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)的牽頭部門，加強督促指導(dǎo)，認真統(tǒng)計本地區(qū)黨政機關(guān)數(shù)量，按照工作目標制定創(chuàng)建方案，落實工作要求，利用多種渠道和方式，挖掘先進典型，加強總結(jié)交流，推廣經(jīng)驗做法，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，營造良好社會氛圍，保質(zhì)保量完成創(chuàng)建任務(wù)，努力為浙江建設(shè)“重要窗口”貢獻更大力量。
近年來，襄垣縣機關(guān)事務(wù)管理局以打造節(jié)約型機關(guān)為目標，不斷完善固定資產(chǎn)管理體系，建立科學運行機制，強化平臺建設(shè)，做好固定資產(chǎn)增加、轉(zhuǎn)移、調(diào)配、處置等工作，有效節(jié)約財政資金，提高使用效能。
該局加強固定資產(chǎn)共享平臺建設(shè)，通過統(tǒng)一調(diào)配，讓閑置固定資產(chǎn)實現(xiàn)不同部門、不同單位間合理協(xié)調(diào)使用；加強臨時組織機構(gòu)固定資產(chǎn)平臺建設(shè)，該局進行統(tǒng)一購買，通過平臺統(tǒng)一管理、調(diào)劑，新購的固定資產(chǎn)在其機構(gòu)或組織工作任務(wù)完成后，統(tǒng)一交回實物庫管理調(diào)配；建設(shè)固定資產(chǎn)出租平臺，實物庫的閑置固定資產(chǎn)在保證全縣行政事業(yè)單位正常調(diào)配使用的情況下，通過市場化運作，將部分閑置的固定資產(chǎn)進行出租，盤活閑置固定資產(chǎn)的同時增加財政收入；加強固定資產(chǎn)維修平臺建設(shè)，對于單位長期閑置損壞的固定資產(chǎn)、單位申報需要維修的固定資產(chǎn)，通過維修可以恢復(fù)正常使用的，在平臺申請進行維修再次使用，真正做到節(jié)約能源。
開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動，對于加強機關(guān)自身建設(shè)，提高行政效能、節(jié)能減排減低行政成本，密切干群關(guān)系、樹立良好形象，都具有十分重要的意義。
為加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)班子會議研究決定成立由管委會主任任組長，分管副主任任副組長，相關(guān)局辦負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨政辦公室，負責日常具體工作。
認真學習黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)節(jié)約型社會的重要指示，使全體干部職工充分認清節(jié)約資源對國家、對民族、對經(jīng)濟社會發(fā)展的重大意義，了解我國資源狀況和供求矛盾的嚴峻形勢，自覺增強憂患意識和危機意識，積極投入到創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)活動的各項工作中來，大力宣傳普及節(jié)約資源的各種知識，充分利用微信工作群、公眾號等多種渠道加強宣傳，營造氛圍，增強全體干部職工的資源憂患意識，提高主動參與節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建活動的自覺性。
（一）節(jié)約用電。做到采光盡量采用自然光，減少用燈數(shù)量并推行使用節(jié)能燈，離開辦公室時間較長或下班時隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦；夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26度，冬季溫度設(shè)置不高于18度，并做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時保持室內(nèi)相對封閉；復(fù)印機、電腦不使用時應(yīng)關(guān)閉電源，避免長時間待機耗電；公共照明設(shè)施，應(yīng)在考慮燈光亮化的前提下減少燈光使用數(shù)量及開機時間，按要求關(guān)機。
（二）節(jié)約用水。縮短衛(wèi)生潔具的沖水時間，杜絕跑水和超時沖水現(xiàn)象，檢查各種設(shè)施設(shè)備，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
（三）積極推行無紙化辦公。根據(jù)實際需要按照有關(guān)規(guī)定嚴格控制文件印發(fā)數(shù)量，提高復(fù)印文件的有效率。修改文件盡量在電子媒介上進行，對于必須用紙的，要認真設(shè)計，嚴謹操作，堅持雙面用紙，減少紙張消耗，充分提高紙張的利用率。
（四）實行垃圾分類。率先全面實施垃圾分類制度，采用生活垃圾減量化措施，使用循環(huán)再生辦公用品，限制使用一次性辦公用品，停止使用不可降解的一次性塑料制品，做好垃圾分類投放、分類收集的落實工作。
（五）開展宣傳教育。組織開展節(jié)約能源資源宣傳實踐活動，將節(jié)能、節(jié)水、垃圾分類等內(nèi)容納入干部職工培訓(xùn)體系，定期開展相關(guān)思想教育活動，增強干部職工的節(jié)約意識、環(huán)保意識和生態(tài)意識，營造崇尚生態(tài)文明、踐行綠色發(fā)展的氛圍。
切實推進、掌握節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建進度和達標程度，對照有關(guān)評價細則內(nèi)容，逐項對標、精準施策、定期開展自我評價，有針對性的做好工作。充分調(diào)動廣大干部職工的參與積極性，推動創(chuàng)建活動深入開展。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十六
為深入推進模范機關(guān)建設(shè)工作，8月28日，市人社局召開建設(shè)模范機關(guān)工作座談會，市人社局黨組成員、副局長、機關(guān)黨委書記楊云子主持會議，市人社局機關(guān)黨委委員、機關(guān)黨支部委員、機關(guān)支部黨小組組長及部分黨員干部代表參加會議。
會上，參會人員以“加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”為主題，圍繞“提出開展一項特色活動、提出一條合理化建議、提出一個金點子”三個方面，對機關(guān)黨支部“建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部”提出建議和意見。
會議強調(diào)，要深入學習貫徹***總書記考察安徽重要講話精神，全面落實模范機關(guān)建設(shè)各項安排部署，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、爭創(chuàng)一流、爭做優(yōu)秀”為主線，以“三學四責***”為抓手，以機關(guān)黨支部建設(shè)為重點，加強機關(guān)黨建、建設(shè)模范機關(guān)、打造硬核支部為目的，將模范機關(guān)創(chuàng)建作為機關(guān)黨建工作的主線，不斷推動新時代人社機關(guān)黨建工作走在前、作表率，為統(tǒng)籌推進疫情防控和人社工作，堅決打贏人社扶貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強組織保證。
會議要求，要圍繞“五個在前、五個表率”,突出機關(guān)政治建設(shè)，在彰顯政治機關(guān)屬性上“走在前、作表率”。引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。突出書香支部建設(shè)，在深化理論武裝上“走在前、作表率”。深入開展“學理論、學政策、學業(yè)務(wù)”活動,持續(xù)推進全市人社系統(tǒng)人社窗口單位業(yè)務(wù)技能練比武和“三練三比”活動，深入開展好讀書讀好書活動。突出基層黨組織建設(shè)，在全面提升組織力上“走在前、作表率”。局機關(guān)支部按“天地人和”四個板塊設(shè)立4個黨小組，建設(shè)模范機關(guān)支部黨建文化墻，集中展示各黨小組活動，形成爭先恐后、趕學比超良好氛圍。
突出行風效能建設(shè)，在圍繞中心服務(wù)發(fā)展上“走在前、作表率”。組建人社系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員隊伍，對全市人社系統(tǒng)開展常態(tài)化全覆蓋作風效能明查暗訪工作。堅持推進“打包辦”、“提速辦”、“簡便辦”人社服務(wù)快辦行動。突出干部能力建設(shè)，在建強干部隊伍上“走在前、作表率”。全體干部職工要練就“十八般武藝”，身懷“三把刷子”，努力成為“呱呱叫”的人社行家里手。不斷提高學習能力、創(chuàng)新能力、防范風險能力。牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展思想，扎實推進模范機關(guān)建設(shè)，全面提升黨的建設(shè)水平，為推動新時代人社工作高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十七
一、主要做法及成效。
自2020年9月9日xx州節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動工作培訓(xùn)會以來，xx市機關(guān)事務(wù)管理局高度重視，迅速行動，狠抓落實，以“綠色環(huán)保、節(jié)約先行”為切入點，以節(jié)水電、降能耗為行動基準，全面推進全市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作。
為確?！肮?jié)約型機關(guān)”創(chuàng)建行動工作順利開展并取得實效，特由市機關(guān)事務(wù)管理局會同市發(fā)改局、市財政局共同下發(fā)了《關(guān)于開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建行動工作的通知》(仁管發(fā)〔2020〕1號)文件，并成立了xx市“節(jié)約型機關(guān)”創(chuàng)建行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府辦主任任組長，市政府辦副主任、市發(fā)改局局長、市財政局副局長、市政務(wù)中心主任、市機關(guān)事務(wù)管理局局長任副組長。主要負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好全市“節(jié)約型機關(guān)”創(chuàng)建工作，督導(dǎo)推進全市各單位建立工作機制，制定市級創(chuàng)建行動并組織實施，督促、指導(dǎo)各單位機關(guān)創(chuàng)建工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
從市政府辦、市發(fā)改局、市財政局、市機關(guān)事務(wù)管理局抽調(diào)專人充實強化創(chuàng)建隊伍。同時，市財政局負責在創(chuàng)建工作中加大政府綠色采購的力度，并給予必要的資金保障。
為引導(dǎo)全市各單位形成節(jié)約環(huán)保、綠色低碳、文明健康的工作和生活方式，切實降低行政成本，讓全市朝著節(jié)約型經(jīng)濟發(fā)展、節(jié)約型社會建設(shè)，我市通過創(chuàng)建行動，逐步建立管理規(guī)范、執(zhí)行有效的節(jié)能降耗長效機制。
xx市計劃2022年創(chuàng)建43個單位，2020年創(chuàng)建批次22個單位，目前年度計劃已完成，完成率100%。
二、存在的困難及問題。
市直各部門認為此項工作僅僅只局限于環(huán)境衛(wèi)生方面，加之未經(jīng)過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，對各項政策是知其一不知其二，致使工作調(diào)度出現(xiàn)無序的情況，在合理兼顧方面做得不夠。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作此前并不屬于我市機關(guān)事務(wù)管理業(yè)務(wù)范疇，自接手以來，由于工作涉及面較廣，涉及事項較為瑣碎，加上業(yè)務(wù)不精，因此在各個單位日常工作調(diào)度中缺乏精準、高效的管理水平。
三、下步工作打算。
做好局機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變工作，推進節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作，建立協(xié)調(diào)順暢的協(xié)作配合機制和監(jiān)督檢查機制。
嚴格貫徹落實中央、省、州、市各項工作規(guī)定制度，建立健全工作安排、審核、監(jiān)督等相關(guān)制度，加大對全市節(jié)約型機關(guān)工作的指導(dǎo)監(jiān)督檢查力度。創(chuàng)新工作機制，與全市各部門、以及周邊各縣實行客情信息互通，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，集體聯(lián)動。
總之，我市在節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作中做了一些努力，從當前實際情況來看，節(jié)約工作取得了一定成效，基本達到了樹立節(jié)約意識、節(jié)約能源消耗、提高工作效率的預(yù)期目標，這得益于上級主管部門的關(guān)心和指導(dǎo)，同時也得益于市直各部門的通力協(xié)作。
但是我市的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作仍處于初級階段，特別是機關(guān)各項節(jié)能政策有待于進一步深化理解，措施有待于進一步探索和完善，各項節(jié)能的長效機制有待于進一步建立健全，干部職工節(jié)約能源、提高工作效率的認識和習慣需要進一步強化。在下一年的工作中，我們將認真學習貫徹中央、省、州、市節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)，進一步查強化認識、查缺補漏、狠抓落實，使得我市的節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作更上一層樓，為州全面建設(shè)節(jié)約型社會做出應(yīng)有的貢獻。
節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建自評報告總結(jié)篇十八
勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，建設(shè)節(jié)約型社會，落實科學發(fā)展觀是構(gòu)建和諧社會的重要舉措。當前正在全國開展的建設(shè)節(jié)約型社會活動，是從我國國情出發(fā)而提出的重大決策。我們作為交通戰(zhàn)線上一名職工，應(yīng)該爭做勤儉節(jié)約的模范，為此，承圍公路收費處向全體干部職工發(fā)出如下建議：
一、牢固樹立勤儉節(jié)約的思想意識。人人以勤儉節(jié)約為榮、鋪張浪費為恥，堅決反對大手大腳、揮霍浪費以及奢侈享樂作風。
二、從我做起，做到“六個一”。即：節(jié)約每一度電，做到隨手關(guān)燈，人走電器關(guān)，盡可能使用節(jié)能電器;節(jié)約每一滴水，做到人走水停，杜絕水長流現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)水嘴、水管有滴漏水現(xiàn)象，及時維修;節(jié)約每一個電話，不用公費電話聊天、談私事;節(jié)約每一張紙，復(fù)印紙、公文紙按需領(lǐng)取，節(jié)約使用，盡可能雙面打印或復(fù)印;節(jié)約每一滴油，加強公車管理，合理安排公務(wù)用車，科學核定單車油耗定額;節(jié)約每一粒糧食，就餐時吃多少打多少，不浪費一粒米、一份菜。
三、堅持少花錢多辦事。辦公設(shè)備、公務(wù)接待、職工活動等盡量從簡和節(jié)約，能維修使用的不購置新的、不該花的錢不花，能少花的錢不多花，不必要辦的事不辦，可勤儉辦的事不鋪張辦。
四、共產(chǎn)黨員、各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，帶頭遵守勤儉節(jié)約的規(guī)定，落實各項措施，凡是要求大家做到的，自己首先做到：凡是要求大家不做的，自己堅決不做，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的帶頭人。
五、市級機關(guān)各黨組織要做勤儉節(jié)約的宣傳者、組織者、示范者，大力宣傳勤儉辦事的先進典型，增強節(jié)約意識，養(yǎng)成節(jié)約習慣，做到互相提醒、監(jiān)督，改掉不良陋習，杜絕鋪張浪費。“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”。
市級機關(guān)廣大黨員干部，讓我們團結(jié)一致，共同努力，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風，以廉潔勤儉為榮，以鋪張浪費為恥，自覺抵制奢靡腐敗之風，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，讓我們按照黨中央和國務(wù)院的部署，從我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，迅速行動起來，在全市范圍內(nèi)大張旗鼓、深入持久地開展資源節(jié)約活動，為加快建設(shè)節(jié)約型社會，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，全面建設(shè)小康社會而努力奮斗!
建議人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。