制定方案之前,我們可以先進行小范圍的試點和測試,以評估可行性。在制定方案時,我們應(yīng)該考慮到長遠的發(fā)展和可持續(xù)性。以下是小編為大家整理的一份詳細的方案范文,供大家參考借鑒。
重點人員管控工作方案篇一
根據(jù)上級文件精神,切實做好黨的重要敏感時期或國家重大會議、慶典期間維護我街的社會持續(xù)穩(wěn)定工作;有效預(yù)防和處置重點人員引發(fā)的上訪事件。特制定本工作方案。
深入貫徹黨的十八大精神,緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于20xx年維護社會穩(wěn)定工作的部署要求,做到“四個不發(fā)生”,即不發(fā)生進京及大規(guī)模赴省到市上訪;不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動;不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政法事件,不發(fā)生重大個人極端事件和重大公共安全事件。
屬地管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)。
1、組織機構(gòu)成立下浦街道重點人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:黃蓉第一副組長:林小明常務(wù)副組長:陳衛(wèi)副組長:易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學(xué)平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員:蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學(xué)勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責(zé)任單位負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于綜治辦,主任由傅馳擔(dān)任,負責(zé)日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
2、加強聯(lián)系與溝通重點人員等穩(wěn)控對象是社會的特殊群體,各掛點領(lǐng)導(dǎo)干部與責(zé)任單位注重與重點人員等穩(wěn)控對象的聯(lián)系與溝通,便于及時掌握其思想動態(tài)和生活上的需求,便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題。同時也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置和采取有效解決措施。
3、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進感情。切實幫其解決生產(chǎn)生活中的困難,充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和厚愛;體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關(guān)系;同時加強黨和政府的政策宣傳。
4、定期走訪慰問對于重點人員要多走訪、溝通,特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員、涉核人員,要多走訪多聯(lián)系。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問,街道、社區(qū)組織掛點領(lǐng)導(dǎo)、干部走訪慰問。
5、明確穩(wěn)控責(zé)任進一步強化和落實“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責(zé)任,一名重點穩(wěn)控對象落實一名科級干部,一名街道干部和一名社區(qū)干部,負責(zé)加強溝通,切實穩(wěn)控。
1、對年度內(nèi)容實現(xiàn)目標(biāo)按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn),同時對于因穩(wěn)控措施不到位而造成進京、赴省、到市等各級上訪的事件發(fā)生的責(zé)任單位及其主要負責(zé)人給予一票否決處罰措施。
重點人員管控工作方案篇二
為進一步做好20xx年秋冬季疫情防控準(zhǔn)備,明確新型冠狀病毒感染肺炎疫情綜合防控工作職責(zé),強化聯(lián)防聯(lián)控工作機制,做實做細各項工作措施,扎實有效防范應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本預(yù)案。
以習(xí)近平總書記批示,以及國務(wù)院、省、市、區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關(guān)會議精神為指導(dǎo),認真貫徹落實對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防疫工作的`統(tǒng)一指導(dǎo),建立健全防疫體系,加強對防疫活動的管理,預(yù)防、控制疫病,保護人體健康,維護公共衛(wèi)生安全。
切實落實防控工作責(zé)任制,聯(lián)防聯(lián)控,形成防控合力,做到早發(fā)現(xiàn)、快報告、嚴處理。落實各項防控措施,做好人員、技術(shù)、物資和設(shè)備的應(yīng)急儲備工作,有效預(yù)防和控制疫病的發(fā)生和流行。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)有:防控指揮辦公室、疫情排查報告組、疫情處置組、宣傳組及后勤保障組。
(一)防控指揮辦公室。
負責(zé)應(yīng)急工作的協(xié)調(diào)、指揮和報告工作;收集匯總各防控處置組的調(diào)查信息,進行綜合分析,并報告,包括鎮(zhèn)內(nèi)新型冠狀病毒疫情動態(tài)、趨勢、防控措施、防控效果評估、防控工作存在的問題及下階段工作建議等;負責(zé)對新型冠狀病毒的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、防控知識及醫(yī)療常識培訓(xùn)等工作;統(tǒng)籌安排現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查處理,密切接觸者標(biāo)本的采集及包裝運輸送樣工作。負責(zé)新型冠狀病毒疫情事件發(fā)生態(tài)勢判斷及對突發(fā)事件進行決策,負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各防控組成員,部署防控處置工作。(黨政辦公室、衛(wèi)生院。)。
(二)疫情排查報告組。
負責(zé)組織村街對疑似患者、重點區(qū)域返(來)廣人員、上級推送人員及密切接觸人員排查,掌管報告和審核工作,實行24小時值班制,對信息進行統(tǒng)計和分析,并及時向防控指揮辦公室匯報工作進展情況,向區(qū)衛(wèi)健局等上級部門報告新型冠狀病毒疫情信息動態(tài)。(應(yīng)急管理辦公室、黨建辦、退役軍人服務(wù)中心)。
(三)疫情處置組。
負責(zé)對新型冠狀病毒疫情采取及時有效措施,對疫點或疫區(qū)進行管控并隨時和終末消毒處理,負責(zé)培訓(xùn)各村衛(wèi)生室消毒處理,控制疫情進一步蔓延。負責(zé)流行病學(xué)調(diào)查、危害評估等工作;根據(jù)防控工作的需要,負責(zé)及時提出需要儲備的藥品、消殺用品等應(yīng)急物資品目錄;對不配合接受隔離治療的患者,必要時由我鎮(zhèn)派出所依法協(xié)助采取強制措施。(綜合行政執(zhí)法隊、衛(wèi)生院、派出所。)。
(四)維穩(wěn)宣傳組。
負責(zé)會同相關(guān)部門制定新型冠狀病毒疫情期間的新聞宣傳報道和輿論引導(dǎo)方案,負責(zé)鎮(zhèn)微信公眾號、微信矩陣宣傳管理,指導(dǎo)村街及相關(guān)部門做好疫情的信息發(fā)布、防控知識的宣傳教育等工作;負責(zé)開展新型冠狀病毒疫情應(yīng)急知識普及、心理危機干預(yù)及防控技術(shù)支持;消除公眾恐慌,維護社會穩(wěn)定,以利于疫情的控制。(行政綜合服務(wù)中心)。
(五)后勤保障組。
負責(zé)新型冠狀病毒疫情控制所需設(shè)施、設(shè)備、藥品、檢驗試劑、現(xiàn)場工作人員防護用品等物資的儲備和調(diào)運工作,以滿足疫情處置需要。(黨政綜合辦公室)。
(一)提高意識,落實責(zé)任。
各科室、村街、有關(guān)部門及要進一步提高意識,落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責(zé)任制,落實好排查制度,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早處置,切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。
(二)積極宣傳提高疫病防控能力。
加強值班值守工作,嚴格落實在崗值班制度,做好防疫護具、消毒藥品等采購和儲備。發(fā)現(xiàn)疫情地區(qū)人員和車輛要及時上報鎮(zhèn)排查報告組及組織部。二是加強區(qū)域防控信息宣傳。各村額吉要密切關(guān)注政府權(quán)威部門]發(fā)布的相關(guān)信息,及時通過宣傳欄、電子屏、微信矩陣、廣播等多種渠道,宣傳疫情預(yù)防等知識,引導(dǎo)群眾積極參與疫情防控工作。
(三)是強化消毒清潔防控手段。
加強衛(wèi)生保潔、病媒消殺工作,生活垃圾做到日產(chǎn)日清。對公共場所及高頻次接觸的設(shè)施設(shè)備要重點清潔和定期消毒,強化人員流動密集公共區(qū)域通風(fēng)消毒殺菌,確??諝饬魍?。村街工作人員要加強自身防控,正確佩戴防護口罩,勤洗手,接觸生活垃圾的清潔人員應(yīng)戴橡膠手套等,以身示范做好疫病防范工作。
(四)強化應(yīng)急值守與應(yīng)急保障。
要切實落實24小時專人值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,及時接聽和處置疫情舉報信息,確保信息暢通,有效應(yīng)對,規(guī)范處置。
今年秋冬季,新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作形勢嚴峻,各科室、村街、鎮(zhèn)直部門要切實提高警惕,嚴加防范,發(fā)現(xiàn)有疫情及相關(guān)情況要立即向鎮(zhèn)排查報告組、鎮(zhèn)指揮辦公室報告,扎實做好防控工作,務(wù)必做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
重點人員管控工作方案篇三
為了確保我校教育教學(xué)工作的穩(wěn)步進行,確保校園平安、和詣,社會穩(wěn)定,根據(jù)、縣人民政府的統(tǒng)一部署和縣教育局的指示精神,結(jié)合我校實際,積極組織領(lǐng)導(dǎo)和教職工加強政治學(xué)習(xí),牢固樹立“平安、和詣是我?!薄ⅰ胺€(wěn)定為我責(zé)”的思想,進一步搞好我校安全和穩(wěn)定工作。為此,特制定如下工作方案:
為加強學(xué)校安全和維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,成立“鋪子灣鎮(zhèn)小學(xué)校校園安全和維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”:
組長:xx(學(xué)校校長)。
副組長:xx(副校長)。
成員:xxxx。
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),始終保持清醒頭腦,與黨中央保持高度一致,與當(dāng)?shù)攸h委、政府保持高度一致,認真貫徹落實教育局工作的統(tǒng)一部署,實行“安全第一,預(yù)防為主,全力以赴,確保穩(wěn)定”的原則,實行統(tǒng)一指揮,分工負責(zé),努力做好學(xué)校安全防范和維護校園穩(wěn)定的各項工作??朔楸运枷?,一旦發(fā)生突發(fā)事件,保證發(fā)現(xiàn)、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接,做到機構(gòu)、人員、物資三落實,并積極爭取各職能部門的支持,保證對安全事故和涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理,最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害。
建立健全應(yīng)對校園安全事故和涉穩(wěn)事件、維護校園穩(wěn)定的運行機制;加強學(xué)校安全和維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范和指導(dǎo)應(yīng)急處理工作,有效預(yù)防、積極應(yīng)對、及時控制各種突發(fā)事件,防止發(fā)生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動安全、網(wǎng)絡(luò)安全、心理安全等方面的事故及師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩(wěn)事件發(fā)生,確保學(xué)校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全,維護校園和社會的正常秩序。
法律政策的解釋工作,加強全體教職員工的思想政治教育,加強對重點對象的監(jiān)控,嚴防師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等事件發(fā)生。在黨的重要會議與節(jié)假日期間,對我校重點幫教人員采取24小時不間斷的監(jiān)控,主要負責(zé)人:曾永剛,具體負責(zé)人:汪學(xué)英、劉新裕。
2、學(xué)生安全維穩(wěn)工作小組。由bb任組長、xx副組長,團、隊和學(xué)生干部及各班班主、各任課教師為成員,負責(zé)做好學(xué)生的穩(wěn)定教育、安全教育和教育教學(xué)活動安全的指導(dǎo),督促落實各項學(xué)生安全措施,杜絕各類學(xué)生傷害事故發(fā)生以及涉穩(wěn)事件發(fā)生。
1、認真?zhèn)鬟_貫徹上級維穩(wěn)工作精神,部署學(xué)校的維穩(wěn)工作。
2、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“誰管轄誰負責(zé)”的要求,學(xué)校要站在“穩(wěn)定壓倒一切”的高度,切實承擔(dān)起確保一方平安的工作責(zé)任。學(xué)校要認真搞好排查,針對排查出來的問題,重點對象要落實專人包保。要堅決確保問題化解在學(xué)校,矛盾不出校門,重點對象穩(wěn)控在當(dāng)?shù)兀瑖婪腊踩鹿屎蜕娣€(wěn)事件發(fā)生。
3、密切配合我校維穩(wěn)工作責(zé)任區(qū)牽頭單位和協(xié)管單位,統(tǒng)一行動,統(tǒng)一管理。
4、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導(dǎo)工作。
5、學(xué)校黨支部、團隊要切實履行職責(zé),加強組織內(nèi)部的教育和疏導(dǎo)工作,真正在維穩(wěn)工作中起是帶頭和中堅作用。
6、各辦公室、教研組應(yīng)該加強本部門教職工的思想教育和組織管理,使其在維穩(wěn)工作成為全體學(xué)生的榜樣,言傳身教,重點幫扶,做好學(xué)生的思想政治工作。
7、認真開展深入細致思想政治教育,在全體師生員工中牢固樹立“安全壓倒一切、穩(wěn)定壓倒一切”的思想。
8、密切配合鎮(zhèn)黨委、政府、派出所在全體師生員工中深入開展普法教育。各班長期開展保安全、保穩(wěn)定的主題班會,主辦黑板報,開展全面廣泛的宣傳教育活動。
9、加強信息情報。各維穩(wěn)專項工作小組要強化信息情報工作,隨時注意維穩(wěn)動向。一是學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)通訊保持24小時暢通,外出需向校長請假。二是隨時掌握維穩(wěn)動向,做到信息靈敏,掌控到位,遇到情況及時匯報,及時處置,決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩(wěn)問題。
10、搞好值班護校。學(xué)校加強值班和安全巡查工作,要按照上級有關(guān)部門的要求嚴格執(zhí)行校領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師24小時值班制度,做好長期的思想準(zhǔn)備,嚴防陌生人進入校園,堅持門衛(wèi)管理制度和夜巡值班制度。對重點部位要采取重點保護措施,特別是微機室、財務(wù)室等重點部位,落實專人值班,嚴防失竊。
11、加大督查力度。組織力量對學(xué)校飲食食品衛(wèi)生安全及維穩(wěn)工作落實情況進行專項督查。督查重點是對安全、維穩(wěn)工作的重視,重點對象的包保、安全維穩(wěn)隱患的檢查、維穩(wěn)期間值班護校落實情況等主要方面,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報。
1、各年級、各辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)在維穩(wěn)期間原則上不得外出,確需外出,需向校長請假。
2、校級帶班領(lǐng)導(dǎo)維穩(wěn)期間通訊確保24小時暢通,校內(nèi)值班電話確保24小時暢通。
3、在發(fā)生重、特大涉穩(wěn)事件后,要按照《鋪子灣鎮(zhèn)小學(xué)校安全和維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,校長、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負責(zé)人員必須在第一時間內(nèi)趕到事發(fā)現(xiàn)場,參與處置化解工作。
4、實行首問責(zé)任制和責(zé)任追究制。對在維穩(wěn)期間因工作失誤而造成涉穩(wěn)事件或重要事故的.,將追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任,年終評先評優(yōu)一票否決。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
重點人員管控工作方案篇四
為有效防范處置“實際神”(又稱“全能神”、“東方閃電”)公開宣傳和滋事活動,從去年10月至今,全國查獲“實際神”邪教組織公開傳教案件多起,抓獲上千參與人員,目前我鄉(xiāng)先后出現(xiàn)”非法傳教人員,為有效防范處置“實際神”非法活動,堅決遏制其發(fā)展蔓延趨勢,特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十八大精神為指導(dǎo),從維護社會政治穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的大局出發(fā),按照“旗幟鮮明、態(tài)度堅決、有效處置”的方針,堅持黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),政法部門加強組織協(xié)調(diào)公安、司法等部門充分發(fā)揮職能作用,基層黨組織切實落實工作責(zé)任,堅持打擊處置、嚴密防范、教育爭取、警示教育并重,綜合施策,堅決鏟除“全能神”邪教組織,全力維護社會政治穩(wěn)定。
二、工作目標(biāo)。
堅決遏制“全能神”公開宣傳邪教、聚眾滋事等非法活動,依法打擊煽動鬧事的頭目、重要骨干和職業(yè)傳教人員;查清并摧毀其境內(nèi)組織體系,阻斷內(nèi)外勾聯(lián)、上下勾聯(lián)的組織鏈、信息鏈和向境外輸送資金的渠道;教育爭取受裹脅群眾,強化社會面警示教育,有效消減其活動能量,削弱其鬧事基礎(chǔ);教育轉(zhuǎn)化率達到50%以上,摸清“實際神”邪教組織的底數(shù),建立準(zhǔn)確詳細的數(shù)據(jù)庫。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
四、教育轉(zhuǎn)化工作內(nèi)容。
第一階段,準(zhǔn)備階段(5月份)。主要是調(diào)查摸底、制定方案、宣傳發(fā)動、組織部署,按照邊準(zhǔn)備、邊推進、邊整治的要求,全面推開“實際神”邪教組織教育轉(zhuǎn)化工作。
第二階段,教育轉(zhuǎn)化階段(6-10月)。深入開展以法制、道德、責(zé)任感、榮譽感、行為養(yǎng)成等為主要內(nèi)容的教育轉(zhuǎn)化手段,力爭通過擺事實、講道理、啟發(fā)誘導(dǎo)的方法,使其真正心服口服,自覺地轉(zhuǎn)變錯誤思想,逐漸認識到邪教偽科學(xué)面具,不再相信所謂的“全能神”、“世界末日論”。對一般參與者,采取走村入戶等方式開展面對面教育。通過行之有效的教育爭取工作,引導(dǎo)“實際神”人員認清邪教本質(zhì),促其改邪歸正,徹底脫離邪教組織,進而消弱“實際神”活動能量,鞏固打擊處置成果。
第三階段,鞏固提高階段(11-12月)。完成教育轉(zhuǎn)化驗收,切實加強教育轉(zhuǎn)化工作,對排查出“實際神”等邪教組織參與人員,建立專門的管理檔案,做到底子清、情況明,進一步做好對已轉(zhuǎn)化人員管理教育工作,確保工作落到實效。
六、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想,明確責(zé)任。要深刻認識到“實際神”反動政治本質(zhì)和嚴重社會危害,明確開展專項整治工作和教育轉(zhuǎn)化工作的重要性和必要性,增強責(zé)任感、使命感和緊迫感,把思想統(tǒng)一到黨委、政府和處理邪教問題領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署上來,精心組織實施專項整治工作和教育轉(zhuǎn)化工作,確保取得預(yù)期效果。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負責(zé)并且抓好落實,對“全能神”非法活動處置不力,造成社會重大政治影響的,實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。
(二)密切配合,團結(jié)協(xié)作。要樹立一盤棋思想,團結(jié)協(xié)作,形成合力,實現(xiàn)信息共享、資源共享。
(三)講究策略,注意方法。在現(xiàn)場處置的過程中,對為首的分子要果斷采取控制措施,固定證據(jù),深挖幕后,堅決依法處理;對一般參與人員逐一登記錄入邪教人員信息系統(tǒng)。同時,要嚴密掌握其他邪教組織和社會面動態(tài),嚴防其他邪教和有害氣功組織借機興風(fēng)作浪,影響社會穩(wěn)定。
重點人員管控工作方案篇五
各村、鎮(zhèn)直各單位:
為進一步貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》,為做好我鎮(zhèn)重點人員的穩(wěn)控工作,創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點人員和其他穩(wěn)控對象進行一次摸底和排查,并進一步明確包戶領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和穩(wěn)控責(zé)任人,落實各項包保措施,特制定如下方案:
牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,認真貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》,把切實做好重點人員穩(wěn)控工作,作為平安建設(shè)的一項重要任務(wù),加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織,強化責(zé)任落實,嚴格依法辦事,確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。
為了更好地做好重點人員穩(wěn)控工作,強化措施,成立重點人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實際情況確定專人負責(zé),并在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)抓好本轄區(qū)重點人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對穩(wěn)控工作必須進一步加強領(lǐng)導(dǎo),加大投入,落實責(zé)任,扎實工作。特別是對個別重點人員,責(zé)任單位及穩(wěn)控措施必須逐項落實,同時,可以采取教育疏導(dǎo)、人文關(guān)懷和依法引導(dǎo)等多種方法,促其轉(zhuǎn)化,規(guī)范其活動,通過對重點人的穩(wěn)控,實現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。
各村,各相關(guān)單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩(wěn)人員進行一次認真的排查摸底,特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點人員,以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員,要做到底數(shù)清情況明。對摸排出來的重點穩(wěn)控對象,要逐人建檔,完善臺賬,實施重點管控。
各村、各相關(guān)單位對重點穩(wěn)控對象要堅決落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度,各村主要領(lǐng)導(dǎo)為重點人員穩(wěn)控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),各單位負責(zé)人為重點人員穩(wěn)控第一責(zé)任人,村主要領(lǐng)導(dǎo)和各單位負責(zé)人必須掌握本轄區(qū)本部門重點人員的基本情況及思想動態(tài),積極做好他們的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。要充分認識開展穩(wěn)控工作的重要性,切實加強領(lǐng)導(dǎo),把這項工作納入到重要議事日程,專題研究,及時解決存在的問題。
(二)落實責(zé)任,強化措施。要實行領(lǐng)導(dǎo)包戶責(zé)任制,各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責(zé)”,“誰主管、誰負責(zé)”的原則,對每一個重點人員確定包保領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、工作措施,形成層層抓落實的格局。
(三)扎實工作,確保質(zhì)量。全鎮(zhèn)干部要帶著責(zé)任和感情做好重點人員穩(wěn)控工作,對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員,要向他們講清楚有關(guān)法律和政策,促其轉(zhuǎn)變認識。對堅持過高要求的,要通過認真細致的思想教育,做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。
在穩(wěn)控工作中,嚴格實行目標(biāo)考核和責(zé)任追究,對重點穩(wěn)控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的,要采取有力措施,做到問題有人管,事情有人做。
穩(wěn)控工作中,維穩(wěn)工作人員要嚴守工作紀(jì)律,講究工作方法,堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。
重點人員管控工作方案篇六
這項工作已經(jīng)在進行中,并逐步擴大。工作的開始就是開始工作,這是工作的初始階段或起點。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
“社區(qū)的工作人服務(wù)太貼心了,還為我買了菜,太感謝了!”岳麓區(qū)桔子洲街道天馬社區(qū)的鄧某感動地說。天馬社區(qū)工作人員李先鋒在了解到居家隔離醫(yī)學(xué)觀察的鄧某在隔離期間,居家飲食有困難,在詳細了解到他的飲食習(xí)慣后,為他去菜市場為他購買一些需要的食材,并為他送到家門口。鄧某在拿到食材后,對社區(qū)工作人員李先鋒深表感謝,表示疫情期間隔離不隔愛。
全國各地疫情呈星點分散發(fā)展,長沙疫情重新進入緊張狀態(tài),也對桔子洲街道防疫提出了新考驗。桔子洲街道堅決落實疫情防控措施,加強對重點人員的管控,及時有效阻斷本輪疫情的傳播鏈。
簽訂承諾確保對重點人員的管控到位。桔子洲街道對大數(shù)據(jù)比對及排查出來的重點人員,進行分類管控。其中,居家隔離醫(yī)學(xué)觀察142人,居家健康監(jiān)測312人。居家隔離的重點對象,與其簽訂了《居家隔離承諾書》和《居家隔離告知書》;居家健康監(jiān)測的對象,與其簽訂了《居家健康監(jiān)測承諾書》和《居家健康監(jiān)測告知書》,告知重點人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任、注意事項。為確保隔離措施精準(zhǔn)到位,街道統(tǒng)一制作了警示封條,購置了無線攝像頭等。
強制執(zhí)法保障對重點人員的管控到位。桔子洲街道與高校等駐街單位合作,組建了突擊小組,為應(yīng)對各種突發(fā)情況做好準(zhǔn)備。針對不配合防疫管控的重點人員由工作人員對其開展心理疏導(dǎo),對拒不配合的重點人員由派出所民警上戶訓(xùn)誡。對不配合防疫管控的重點人員由工作人員對其開展心理疏導(dǎo),對拒不配合的重點人員由派出所民警上戶訓(xùn)誡。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)促推對重點人員的管控到位。桔子洲街道明確對全街的461名重點人員(集中隔離的7人,居家隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家健康檢測的454人)進行“五包一”,分別建立微信交流群。通過微信交流群,及時監(jiān)測重點人員的體溫和身體狀況,為其提供所需藥品、食品、生活必須用品等物資,對有需求的對象進行心理疏導(dǎo),通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),確保了對重點人員的管控效果。
眾所周知,人口管理是公安機關(guān)各項工作的基礎(chǔ),而對重點人員的管控又是其中的重點及難點。當(dāng)前,我國正處于經(jīng)濟及社會的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,違法犯罪的誘發(fā)因素呈增多趨勢,在一段時期內(nèi),違法犯罪行為有可能呈總體上升態(tài)勢。因此,做好重點人員管控工作就成為了具有緊迫而又長遠意義的任務(wù)。
雖然目前我國《重點人口管理工作規(guī)定》中明確提出了重點人員的定義及列管范圍,但真正落到實際工作中卻往往很難把握。因為其中所提及的“危害行為嫌疑”,只是有一定跡象或可能性,其中很多不明顯的情況,如果沒有深入調(diào)查難以界定,甚至存在捕風(fēng)捉影、主觀臆造之嫌?;诖耍壳昂芏嗷鶎庸矙C關(guān)列管重點人員之中,主要以刑釋解教不足五年者為主,真正有現(xiàn)實危害性的重點人員列管較少。同時,目前流動外來人口作案現(xiàn)象增多,但外來人口列管比例卻相對較小,只有部分犯罪事實被查實的流動人口列管其中,漏管情況較為嚴重,這也影響了公安機關(guān)打擊職能的有效發(fā)揮。
(二)重點人員管控體制不夠完善健全,導(dǎo)致失控現(xiàn)象突出由于基層公安機關(guān)缺乏與其他政府部門的有效合作,且內(nèi)部未能形成整體合力及集聚效應(yīng),再加上公安情報信息資源共享執(zhí)行不力,直接導(dǎo)致重點人員失控現(xiàn)象突出。具體而言,一是基層公安機關(guān)往往缺乏與司法、民政等部門的聯(lián)系溝通,針對重點人員管控領(lǐng)域尚未形成統(tǒng)一的快速聯(lián)動機制;二是公安機關(guān)各基層部門之間也未能加強溝通聯(lián)系,缺少必要的信息交流,集聚效應(yīng)發(fā)揮不突出,而且目前重點人員管控任務(wù)只是單純地由基層公安機關(guān)及情報信息部門負責(zé),其他警種很少參與,導(dǎo)致管控力量太過弱小,效果并不明顯;三是雖然目前基層公安機關(guān)開展了重點人員動態(tài)管理工作,但由于相關(guān)數(shù)據(jù)庫及信息庫不夠健全完善,且情報信息資源共享存在地域局限性,直接制約了動態(tài)管控效能的發(fā)揮;四是針對重點人員雖然實行“雙列管”制度,但由于重點人員所在戶籍地派出所與現(xiàn)住地派出所缺乏有效銜接,導(dǎo)致其情報信息掌握有限,同樣造成失控情況的發(fā)生;五是基層公安民警并未真正落實重點人員“四知”“四熟悉”要求,對重點人員的管控工作流于形式,有時甚至是為了檢查而管控。
(三)負責(zé)管控的社區(qū)民警缺乏有效方法,管控效果不佳當(dāng)前,“列而不管、管而不控”現(xiàn)象在基層公安機關(guān)內(nèi)部非常突出,尤其是負責(zé)管控的社區(qū)民警缺乏創(chuàng)新舉措,其工作理念仍舊停留在以往的靜態(tài)管控模式上,未能從依靠社會力量、利用技術(shù)手段等方向出發(fā)考慮提升管控能力,導(dǎo)致重點人員管控工作效果不佳。
(四)相應(yīng)的管控制度不夠完善,工作表面化嚴重。
一方面部分社區(qū)民警存在素質(zhì)不高、責(zé)任心不強的問題,加之社區(qū)民警本身工作任務(wù)很重,導(dǎo)致其深入轄區(qū)了解重點人員情況的時間有限且形式主義嚴重,在工作中存在對重點人員底數(shù)不清、情況不明、列管不全、登記不及時、錄入不規(guī)范、談話格式化等方面的問題;另一方面,目前針對重點人員的管控制度不夠完善,正在執(zhí)行的《重點人員管理制度及考評制度》由于缺乏與現(xiàn)實的可行性銜接,往往處于形同虛設(shè)的階段,亟待優(yōu)化提升。
(一)社會環(huán)境巨變。
隨著當(dāng)前我國經(jīng)濟及社會的發(fā)展,“戶口空掛”“人戶分離”等現(xiàn)象逐漸增多,傳統(tǒng)重點人員管理模式不再適應(yīng)現(xiàn)實需求,導(dǎo)致重點人口見面難、熟悉掌握其情況難、獲取有用信息難,再加上由于公安部取消了刑釋解教人員必須返回戶籍所在地的約束,直接使一大部分重點人員脫離管控,甚至再次走上違法犯罪的道路。同時,重點人員情況的日趨復(fù)雜,也給列管人員范圍的界定帶來了很大困難。
(二)缺乏有效協(xié)作。
由于相關(guān)部門協(xié)作配合不夠,主要是監(jiān)獄與基層公安部門聯(lián)系不夠、異地協(xié)查通報制度落實不力、公安機關(guān)內(nèi)部信息溝通不足、政府部門與公安機關(guān)交流不足、社區(qū)民警交接不到位等,導(dǎo)致重點人員管控工作開展不順暢。與此同時,以往在重點人員管控過程中發(fā)揮過重要作用的治安隊,由于市場經(jīng)濟的發(fā)展,其力量也逐漸弱化,導(dǎo)致基層公安機關(guān)只能孤軍奮戰(zhàn),相應(yīng)的管控及幫教措施難以落實。
(三)管控理念落后。
重點人員管理雖然為基礎(chǔ)工作,但由于其任務(wù)繁重、涉及面廣、短期內(nèi)無法看到實效,因此并未引起相應(yīng)重視,很多基層派出所及社區(qū)民警存在應(yīng)付思想,并未真正樹立“防患于未然”的意識,導(dǎo)致重點人員管控工作開展不利。
(四)社區(qū)民警缺乏工作的積極性與主動性。
社區(qū)民警本身所負責(zé)的工作就非常繁重忙碌,往往只能本著“重處置、輕預(yù)防”的原則開展工作,加之基層公安機關(guān)的獎懲措施無法得到全面落實,因此社區(qū)民警對重點人員管控工作并不重視,對重點人員的管控也只是停留在表面,無法真正起到預(yù)防犯罪、促進和諧的目的。
(一)集聚社會力量,加強對重點人員管控工作的齊抓共管。一是要加強與監(jiān)獄、勞教、司法、民政、用工企業(yè)的外部聯(lián)系,積極依靠重點人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等社會力量,全面掌握重點人員的實時狀況,同時以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ),充分利用公安信息網(wǎng)及重點人員信息平臺,加強對重點人員的線上線下管控;二是基層公安機關(guān)要加強與外來人口戶籍地派出所的聯(lián)系,更好地為雙向管控夯實基礎(chǔ);三是要針對重點人員經(jīng)常滯留的區(qū)域,布控治安力量,開展跟蹤管控;四是要經(jīng)常與下落不明的重點人員周圍群眾加強聯(lián)系,側(cè)面了解他們的情況并進行追蹤,確保全面受控。通過各類措施的深入實施,進一步解決由于社會環(huán)境巨變、重點人員流動等帶來的問題,時刻了解重點人員的現(xiàn)狀,確保因人制宜采取管控措施。
(二)形成內(nèi)部聯(lián)動機制,準(zhǔn)確收集相應(yīng)信息,確保重點人員列管到位。一是引導(dǎo)社區(qū)民警通過日常治安巡查、檔案材料整理、暫住人口排查等有效方式,全面發(fā)現(xiàn)更多需列管人員;二是引導(dǎo)社區(qū)民警及時將各類重點人員信息輸入相應(yīng)的信息平臺,確保信息共享共用;三是引導(dǎo)社區(qū)民警通過全國性數(shù)據(jù)庫及信息庫內(nèi)容比對,發(fā)現(xiàn)高危重點人員納入列管范圍;四是引導(dǎo)社區(qū)民警開展分類動態(tài)管控工作,提升對重點人員的預(yù)警管控。
(三)借鑒外部良好經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新管控理念,以“宜疏不宜堵”的理念開展工作。在實際工作中,基層公安機關(guān)要做好安置幫教工作,堅持對重點人員進行正面引導(dǎo),深入到重點人員中間開展耐心的安置幫教工作,結(jié)合重點人員的不同情況因人施教,以“教育、感化、挽救”為方針,對重點人員進行妥善安置,讓他們更好地回歸正常的社會工作及生活之中。同時,對于家庭情況困難的重點人員,要將政府和社會的關(guān)愛送到他們心間,充分利用志愿服務(wù)等有效方式開展幫扶,引導(dǎo)他們真正自食其力、融入社會,做守法公民。
結(jié)語:總之,加強對重點人員的管控,關(guān)乎基層公安機關(guān)預(yù)防打擊違法犯罪,關(guān)乎社會的安定團結(jié),更關(guān)乎人民群眾的生命財產(chǎn)安全,必須從根本上加以重視,并全面落實有效措施開展此項工作,確保“發(fā)現(xiàn)得了、列管得準(zhǔn)、管理得活、控制得住”,真正讓重點人員能夠回歸社會。
(一)提高思想認識,強化責(zé)任落實。提高民警對重點人員工作重要性和必要性的認識。按照層級管理,認真落實責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員,責(zé)任落實到每個民警,并將重點人員管控工作列入每月考核,強化落實各項管控措施。堅決防止發(fā)生因信訪案件引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的問題。
(二)加強信息采集,強化排摸化解。結(jié)合駐村聯(lián)戶、日常走訪等工作,全面摸清信訪人員底數(shù)情況,嚴格落實“一人一檔、一人一策”制度,對重點信訪對象的交通工具及出行規(guī)律、銀行卡開戶資料等基礎(chǔ)信息應(yīng)采盡采,提供強有力的基礎(chǔ)信息支撐進行管控分析研判。對轄區(qū)信訪傾向人員、上訪隱患苗頭及潛在不安定因素隱患開展排查和風(fēng)險評估,不留死角,重點時間段一日三控上報,嚴防進京赴杭上訪、群體性事件和個人極端暴力事件和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。2019年排摸化解不安定因素4起,調(diào)解矛盾糾紛50余起,公安歸口信訪對象無一失管失控。2018年調(diào)解傷害案件15起,其中歷史余留1起。我所之前遺留xxx信訪案1起,該xxx上訪訴求涉及到鎮(zhèn)政府、司法所以及派出所等多個部門,2018年7月,經(jīng)我所牽頭,會同各部門進行多次化解處理,最終化解成功?,F(xiàn)xxx很平穩(wěn)。2018年11月6日轄區(qū)xxx公司內(nèi)4名外地工人在氣割一個廢棄的甲醇儲存罐是發(fā)生爆燃,致使一人搶救無效死亡事件,我所聯(lián)合鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)商會等部門和社會力量多次調(diào)解,最終在12月11日調(diào)解成功,成功防止了可能信訪的不安定因素的發(fā)生。
(三)加強日常管理,強化監(jiān)督幫教。安排網(wǎng)格民警對各類重點人員進行常態(tài)走訪,幫助解決實際困難,建立感情聯(lián)系。對有肇事肇禍既往史的精神病患者、可能有現(xiàn)實危害的嚴重精神障礙患者,進行全面摸底排查,切實做到“危險性等級清、去向清、救治情況清和精神狀態(tài)清”。同時會同有關(guān)部門落實服務(wù)救治措施,強化日常管控,防止其肇事肇禍,危及自身及公共安全。民警在走訪排查中發(fā)現(xiàn)肇事肇禍精神病人xxx,及時聯(lián)系落實,送精神病醫(yī)院強制治療,消除不安定隱患。另外對行為反常、有明顯重新違法犯罪嫌疑的刑滿釋放人員,逐人登記在案,加大管控力度,防止個人極端暴力犯罪的發(fā)生。
(一)全面開展排查,確保底清情明。一是按照“嚴、深、細、實”的工作要求,轄區(qū)重點人口劃分網(wǎng)格進行管控,嚴格按照“一人一檔”的原則建檔,確保底數(shù)清、情況明。二是實行定期見面,通過見面核查、走訪調(diào)查對排查出的重點人員及時納入管控視線,采集并實時掌握個人信息、家庭情況、及日常交往人員等,切實做到“實名、實情、實數(shù)、實時”掌握重點人員信息。三是發(fā)揮流動人口協(xié)管員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢,配合網(wǎng)格民警搜集和掌握重點人員的動態(tài)信息,動態(tài)研判、風(fēng)險評估,及時掌握預(yù)警性、深層次信息,為日常管控奠定堅實基礎(chǔ)。
(二)常態(tài)開展管控,形成高壓態(tài)勢。一是見面管控。對列入管控的重點人員,我所將逐一確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任民警管控責(zé)任落實到網(wǎng)格民警,開展一對一的連帶捆綁式管控,每半月開展不少于一次的管控,做到“四見面一采集”(見人、見證件、見隨身物品、見住地,采集基礎(chǔ)信息)。管控民警實時掌握其相關(guān)動態(tài),建好管控檔案。通過常態(tài)開展上門見面管控,給重點人員造成一定壓力。二是科技管控。對不放心的重點人員,聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)在其居住地門口、周邊安裝視頻監(jiān)控,一方面能起到警示作用,另一方面也有利于民警掌握該人日?;顒榆壽E及生活習(xí)慣。如發(fā)現(xiàn)有晝伏夜出等異常情況,則加強對該人的跟蹤研判,布建人力情報員,落實管控。三是教育管控。利用相關(guān)情報信息,加強對社區(qū)矯正人員和前科人員的違法犯罪進行預(yù)防和控制,會同司法部門定期開展訓(xùn)誡談話教育,對有違法犯罪苗頭的及時給以警告警示。
(三)集聚社會力量,多方聯(lián)動管控。一是依靠黨委政府,加強與監(jiān)獄、綜治、司法、民政等部門的聯(lián)動,發(fā)揮基層黨組織堡壘作用,積極依靠重點人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等力量,動員轄區(qū)黨員、企業(yè)老板、出租房屋房東等社會多方力量聯(lián)動擠壓管控。全面掌握重點人員的實時狀況,同時以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ),充分利用公安信息網(wǎng)及重點人員信息平臺,加強對重點人員的線上線下管控;二是加強與外來人口戶籍地派出所的聯(lián)系,更好地為雙向管控夯實基礎(chǔ),對于外第籍重點人員,能擠壓出轄區(qū)的堅決清出,確保轄區(qū)治安平穩(wěn)。今年一季度通過聯(lián)動管控,外地籍涉毒人員從去年底的8人擠壓到目前5人,下降38%;三是要針對重點人員經(jīng)常滯留的區(qū)域,布控治安力量,開展跟蹤管控;四是要經(jīng)常與下落不明的重點人員周圍群眾加強聯(lián)系,側(cè)面了解他們的情況并進行追蹤,確保全面受控。
(四)借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗,感化幫扶管控。重點人員管控各地好的經(jīng)驗、做法很多,要加強借鑒學(xué)習(xí),結(jié)合本轄區(qū)實際情況,因地制宜,取長補短,以“宜疏不宜堵”的理念開展工作。堅持對重點人員進行正面引導(dǎo),深入到重點人員中間開展耐心的安置幫教工作,結(jié)合重點人員的不同情況因人施教,以“教育、感化、挽救”為方針,對重點人員進行妥善安置,讓他們更好地回歸正常的社會工作及生活之中。同時,對于家庭情況困難的重點人員,要將政府和社會的關(guān)愛送到他們心間,充分利用志愿服務(wù)等有效方式開展幫扶,引導(dǎo)他們真正自食其力、融入社會,做守法公民。
總之,我所將采取各類管控措施,進一步解決由于社會環(huán)境巨變、重點人員流動等帶來的問題,時刻了解掌握重點人員的現(xiàn)狀和動向,因人制宜有效落實管控,確保重點人員管控到位。
重點人員管控工作方案篇七
xxxx年度,在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,立崗派出所黨支部結(jié)合實際,按要求落實黨建相關(guān)制度,對黨建工作做出安排部署,按要求規(guī)范各項黨建工作臺帳、檔案并按要求參加黨建活動、上報工作信息。本年度,我支部共召開黨員大會xx次,理論學(xué)習(xí)n次,講黨課x次、開展主題黨日活動xx次、開展“三進”活動xx次,元,接收入黨申請書并開展談話x人次,完成支部換屆選舉工作。
1、認真做好意識形態(tài)工作,堅持不懈的進行“不忘初心、牢記使命”主題教育,共組織開展“不忘初心、牢記使命”集中學(xué)習(xí)n次、交流研討x次、交流研討發(fā)言xx人次;舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心、擔(dān)使命”專題教育x次、典型選樹宣傳教育x次;派出所主要負責(zé)同志調(diào)研x次、形成調(diào)研報告x篇、班子其他成員調(diào)研x次、形成調(diào)研報告x篇、召開調(diào)研成果交流會x次、調(diào)研成果交流會發(fā)言x人次;支部書記充分調(diào)研的基礎(chǔ)上講黨課x次、講黨課x次、普通黨員講黨課x次。
2、落實“一崗雙責(zé)”,堅持對苗頭性、傾向性的不良行為進行真抓實管,加強內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和警容警紀(jì)管理,堅決杜絕違紀(jì)違法發(fā)生。做好民警、輔警的教育訓(xùn)練工作,通過“大練兵”和領(lǐng)導(dǎo)上講臺等形式,傳授警務(wù)技能和工作方法,提升全體民警和輔警的綜合素質(zhì),增強派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全所xxxx年全年無人員發(fā)生違法違紀(jì)問題。
1、強化宣傳工作,營造掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。
xxxx年度立崗派出所開展“掃黑除惡”專項斗爭宣傳工作,共聯(lián)系制作掃黑除惡宣傳造型墻x面、掃黑除惡印刷品xxxx張、掃黑除惡舉報箱xx個、掃黑除惡戶外宣傳牌xx個、掃黑除惡展板x塊、宣傳條幅x條、宣傳標(biāo)語xx條。開展進村入戶宣傳xxxx戶、以案釋法活動xx次。在轄區(qū)營造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍。
2、線索摸排及核查情況。
對立崗集貿(mào)市場等場所進行整治(此處有刪減)。對在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴厲打擊,徹底消除黑惡勢力的滋生土壤。xxxx年度,立崗派出所登記掃黑除惡舉報線索xx條,其中所內(nèi)摸排x條、縣掃黑辦推送xx條、鎮(zhèn)掃黑辦推送x條,現(xiàn)己全部辦結(jié)。
1、加強巡邏防范,每天在轄區(qū)不定時開展巡邏工作。尤其是對加油站、寄遞物流、學(xué)校、醫(yī)院、供港基地、養(yǎng)老院等場所每周進行一次安全檢查。
2、加強防范宣傳工作,尤其是對農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度。xxxx年度,共開展消防安全宣傳xx次;“防盜防電信詐騙”宣傳xx次;“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺宣傳x次;“xxx”宣傳x次;“xx·x”憲法日宣傳x次。
3、開展“寧警通”“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺實名注冊,全年共實名注冊xxxx人。
1、加強對轄區(qū)的消防重點場所進行消防安全檢查和防火宣傳力度,確保轄區(qū)不發(fā)生火災(zāi)事故。全年共辦理消防案件xx起,檢查單位xxx家,下發(fā)責(zé)令整改書xx份,查處安全隱患xx處,組織進行消防訓(xùn)練x次。(此處有刪減)。
2、每季度開展一次執(zhí)法工作會議,通報執(zhí)法質(zhì)量考評結(jié)果,總結(jié)執(zhí)法過程中存在的問題短板,切實提高辦案人員辦案能力和辦案水平。積極開展政務(wù)公開工作,全年共發(fā)布各類政務(wù)公開信息xx條、外宣報道xx篇次,及時向社會公開了工作動態(tài),辦結(jié)x起戶口方面的行政案件。
1、夯實基層基礎(chǔ)工作。截至目前,在x社區(qū)警務(wù)信息工作平臺上,“一標(biāo)三實”%,采集實有人口采集xxxxx條,實有房屋xxxxx條,實有單位xxx條,工作對象xxx條,%,流動人口累計達到xxx人,錄入實有單位xxx家。社區(qū)民警和輔警每周在社區(qū)入戶走訪轄區(qū)單位、企業(yè)、街面門店或商場(集貿(mào)市場),群眾的安全感和滿意度持續(xù)上升。
2、蘭光、通義、立崗三個警務(wù)區(qū)按照實際情況,實實在在的實現(xiàn)蘭光警務(wù)室以禁毒工作為主的打造的品牌警務(wù)室,通義警務(wù)室以調(diào)解矛盾糾紛為主打造品牌警務(wù)室,立崗警務(wù)站以安防為主打造品牌警務(wù)站,落實塞上楓橋經(jīng)驗,發(fā)揮綜治專干、禁毒專干、警務(wù)專干、道路交通員、治保主任、社長、學(xué)校保安、銀行保安等社會力量的積極作用。每月組織召開警務(wù)專干會議一次。
3、發(fā)揮警務(wù)室“村級代辦點”作用,積極開展居住證辦理、戶籍可變項目信息變動登記等服務(wù)。將部分戶籍受理、居住證等證件辦理等權(quán)限下放至“最后一公里”,讓放管服的道路上沒有任何一名群眾掉隊。讓警務(wù)室成為家門口的警務(wù)便利店。
1、理論學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新不足。主要以規(guī)定動作、會議形式傳達為主,自選實踐內(nèi)容較少。
2、服務(wù)群眾、打擊違法犯罪能力較弱,社區(qū)警務(wù)工作無創(chuàng)新意識,觀念方法陳舊。
3、控發(fā)案能力有待加強,因轄區(qū)人戶分離情況普遍,較多房屋閑置無人防范,盜竊案件多發(fā),造成刑事案件發(fā)案率有所上升。
1、積極做好黨支部工作,切實加強黨組織建設(shè)。加強政治建警,圍繞公安工作本職,進一步建立健全學(xué)習(xí)制度,研究制定創(chuàng)新學(xué)習(xí)方案,按制度按要求開展黨建工作。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨建信息報送工作。
2、以開展“掃黑除惡”專項斗爭工作為契機,加大對重點人員的管控力度,做好“元旦”“春節(jié)”期間安保維穩(wěn)工作。加大矛盾糾紛排查和轄區(qū)涉黑涉惡線索摸排力度,確?!皰吆诔龕骸皩m椂窢幦〉脡旱剐詣倮?。
3、做好控發(fā)案工作。尤其是對農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度,力爭xxxx年刑事案件下降xx%以上,加強民生小案偵破力度,努力做到破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利。
4、嚴格落實縣局《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所全面參與交通管理工作的通知》要求,積極開展交通秩序管控工作,妥善處理輕微交通事故,先期處置其它交通事故現(xiàn)場,并廣泛開展交通安全宣傳。
5、夯實基層基礎(chǔ)工作,推進新時代“楓橋經(jīng)驗”的本地化實踐。轉(zhuǎn)變以打擊、管理為主的工作理念,建立“以防為上、以防為主”的基層基礎(chǔ)工作理念。積極探索實踐“釘樁工程”工作模式,結(jié)合轄區(qū)實際,推進“十戶守望”創(chuàng)新模式。
重點人員管控工作方案篇八
按照市委市政府的安排部署,市市場監(jiān)管部門根據(jù)“人、物、環(huán)境同防”的要求,持續(xù)加強進口冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管,對源頭銷售、生產(chǎn)、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)開展集中檢查,嚴防“由物傳人”的疫情發(fā)生,程度降低傳播風(fēng)險。
凡進入我市范圍內(nèi)的進口冷鏈?zhǔn)称?,必須嚴格?zhí)行總倉管理制度。在貯存、銷售、加工前必須進入我市集中監(jiān)管總倉進行核酸檢測和預(yù)防性集中消毒等處理,取得相關(guān)出庫證明后方可銷售和使用。對未取得相關(guān)出庫證明即銷售和使用的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位,將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)從嚴查處,并納入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。對進口冷凍冷藏肉品及水產(chǎn)品嚴格落實“三專”管理和“四個不得”要求,即:專用通道進貨、專區(qū)存放、專區(qū)售賣,禁止與其他食品混放貯存和銷售;對沒有檢驗檢疫合格證明、核酸檢測合格證明、消毒證明、追溯信息的均不得上市銷售。
為保證冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管各項工作落到實處,市場監(jiān)管部門在重大節(jié)日等重點時間節(jié)點,重點對農(nóng)貿(mào)市場、海鮮市場、大型超市以及水產(chǎn)經(jīng)營戶進行全面排查,先后出動執(zhí)法人員1847人次,共檢查農(nóng)貿(mào)市場26家次,海鮮市場2個次,大型超市150家次,水產(chǎn)經(jīng)營戶196家次,對存量進口冷鏈?zhǔn)称愤M行嚴格排查,督促存量進口冷鏈?zhǔn)称飞a(chǎn)經(jīng)營者配合當(dāng)?shù)丶部夭块T進行消殺工作。
按照省市場監(jiān)管局關(guān)于加快推進進口冷鏈?zhǔn)称纷匪萜脚_建設(shè)的工作要求,1月25日,我市已完成了與省級進口冷鏈?zhǔn)称纷匪萜脚_的對接。市市場監(jiān)管部門對全市從事食品貯存業(yè)務(wù)的第三方冷庫、食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)自建冷庫和從事進口冷鏈?zhǔn)称方?jīng)營業(yè)務(wù)的貨主進行了全面排查摸底和備案登記。1月29日,排查摸底和備案登記工作已全面完成,開始將存量進口冷鏈?zhǔn)称蜂浫胱匪萜脚_,實現(xiàn)了進口冷鏈?zhǔn)称穪碓纯刹?、去向可追。同時,將會同公安、交通等部門在我市的道路卡口對冷鏈運輸車輛進行“兩證明一報告”(檢驗檢疫證明、消毒證明、核酸檢測報告)的檢查,對能夠提供“兩證明一報告”的,及時將運輸?shù)睦滏溫浳镄畔浫肜滏準(zhǔn)称纷匪萜脚_;不能提供的,不得進入我市。
重點人員管控工作方案篇九
今年,我鎮(zhèn)的禁毒工作在黨的十七大會議精神以及“三個代表”重要思想指引下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀在上級禁毒委及縣公安局禁毒大隊指導(dǎo)下,按中,省,市,縣有關(guān)文件精神,全面落實禁毒工作各項措施,狠抓綜合治毒責(zé)任制的落實,做了大量工作。
黨委、政府高度重視創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作,把它納入社會治安綜合治理得重要內(nèi)容,經(jīng)常專題研究、布置、安排有關(guān)工作,首先成立了以鎮(zhèn)黨委副書記錢玉國為組長,鎮(zhèn)黨委委員、政法委書記趙行昌為副組長,各相關(guān)部門負責(zé)人為成員的赫店鎮(zhèn)創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”領(lǐng)導(dǎo)小組。
我鎮(zhèn)今年把集中禁毒宣傳教育與日常禁毒宣傳教育工作相結(jié)合,充分利用廣播、會議、標(biāo)語等多種形式進行宣傳,使廣大群眾特別是青少年充分認識到毒品的嚴重危害性,創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的重要性以及毒品預(yù)防教育必要性,緊緊把握住了社會治安綜合治理宣傳月以及“6.26”國際禁毒宣傳日,對禁毒工作進行大力宣傳,收到了良好效果。年初鎮(zhèn)以赫綜字〔20xx〕08號文件,明確了創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的實施方案,做到了項項細化,獎懲明確,落實到村、社到責(zé)任人,并層層簽訂了創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的責(zé)任書,對應(yīng)考核獎懲。
(一)工作措施落實,準(zhǔn)確掌握本地毒情。
我鎮(zhèn)從實際出發(fā),從各個角度,多渠道發(fā)現(xiàn),尋找本地涉毒情況,對吸、扎、種、販毒人員進行詳細的摸排,充分了解涉毒犯罪的特點和規(guī)矩,至今,我鎮(zhèn)還未發(fā)現(xiàn)吸、扎毒人員,無非法種植毒品原植物情況發(fā)生。全鎮(zhèn)自上而下建立了創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作網(wǎng)絡(luò),做到了情況準(zhǔn)確,無一遺漏。
(二)制度規(guī)范,資料齊全。
我鎮(zhèn)今年對創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”進行規(guī)范化管理,做到了年初規(guī)劃落實,工作中建章立制,各種資料健全,各種檔案齊全,我鎮(zhèn)創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”辦公室機構(gòu)落實,制毒健全,工作目標(biāo)明確,職責(zé)分明。
(三)制定預(yù)案,落實幫教。
我鎮(zhèn)年初制定了打擊防范毒品犯罪預(yù)案,如發(fā)現(xiàn)有吸毒人員,一律采取戒毒措施,落實幫教措施,落實由村、社干部、黨員、派出所民警、吸毒人員家庭成員組成了“四幫一”幫教小組,掌握幫教對象的情況,動員其主動脫毒,并給他們解決實際困難。
(四)嚴格管理,效果良好。
種植毒品原植物情況、麻醉藥品、精神藥品管理規(guī)范,未發(fā)現(xiàn)易制毒化學(xué)藥品制毒情況。人民群眾對創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作十分擁護、滿意,我鎮(zhèn)創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作效果良好。
重點人員管控工作方案篇十
為全面提升全縣禁毒專干隊伍能力素質(zhì),夯實禁毒工作基礎(chǔ),提高吸毒人員社會化管控能力,圓滿完成禁毒示范縣(城鎮(zhèn))創(chuàng)建活動。7月6日,西吉縣禁毒辦在公安局偵查樓會議室,組織召開全縣吸毒人員排查管控工作暨“四懂五會”匯報會,縣禁毒辦全體工作人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干共計40余人參加匯報會。匯報會由縣禁毒辦專職副主任宋佶霖主持。
匯報會采取由全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干操作“吸毒人員社會化服務(wù)管理系統(tǒng)”并結(jié)合排查工作,逐一匯報示范創(chuàng)建工作安排部署、轄區(qū)吸毒人員排查管控開展情況、社會化管控系統(tǒng)信息維護、存在的困難和問題,取得的經(jīng)驗和成績、對吸毒人員管控工作的建議等方面工作,公安局禁毒民警通過《吸毒人員信息系統(tǒng)》現(xiàn)場抽查管控現(xiàn)狀,主持人現(xiàn)場提問排查工作情況、對吸毒人員基本情況的了解掌握程度、“四懂五會”業(yè)務(wù)知識知曉等情況并進行點評等形式進行。同時針對全縣吸毒人員動態(tài)管控中存在的底數(shù)不清、情況不明、管理難度大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒辦與派出所管控銜接不緊密、吸毒人員錄入信息不準(zhǔn)確、不及時等問題展開了討論,與會人員暢所欲言,對產(chǎn)生問題的原因及解決辦法進行了認真的分析和探討。
宋佶霖最后傳達了自治區(qū)禁毒委交叉考核組就全縣上半年各項禁毒工作中存在的不足并安排整改措施,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干在今后的工作中要做到全身心投入,不等不靠,嚴格按照禁毒委相關(guān)文件精神,努力做好吸毒人員排查登記、社區(qū)戒毒康復(fù)執(zhí)行、“禁毒示范城鎮(zhèn)”和“社區(qū)戒毒康復(fù)示范點”創(chuàng)建等禁毒工作,全力抓好禁毒示范縣和“雙百工程”創(chuàng)建、吸毒人員排查管控、切實提高吸毒人員“管控率”、社區(qū)戒毒康復(fù)“執(zhí)行率”等工作提出了嚴格要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干要全面、準(zhǔn)確掌握吸毒人員底數(shù)和現(xiàn)實狀況,充分發(fā)揮平臺的實戰(zhàn)應(yīng)用能力,熟練操作“吸毒人員社會化服務(wù)管理系統(tǒng)”,努力提高工作能力,對行動遲緩、工作不力的將按有關(guān)規(guī)定嚴肅問責(zé)。
匯報會還在現(xiàn)場查看了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)人員檔案、吸毒人員排查登記相關(guān)登記表等資料。
通過此次培訓(xùn),督促禁毒專干進一步掌握了開展吸毒人員排查管控、社區(qū)戒毒康復(fù)等禁毒工作的方式方法,了解了更多的禁毒法律法規(guī)、毒品知識,明確了今年要開展的禁毒重點工作,充實了自身的業(yè)務(wù)知識,增強了分析問題、處理問題、解決問題的能力,有力推動了全縣禁毒工作規(guī)范化和系統(tǒng)化,為做好下一階段禁毒工作奠定了良好的基礎(chǔ)。(供稿:西吉縣禁毒辦)。
重點人員管控工作方案篇十一
時光飛逝,作為20**屆省委組織部的一名公安選調(diào)生,我參加工作已經(jīng)快半年了。在公安局領(lǐng)導(dǎo)和派出所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下,我堅定信念、努力實踐;扎根基層、苦練本領(lǐng);虛心學(xué)習(xí)、踏實工作,通過鍛煉,增強了服務(wù)本領(lǐng),豐富了求實經(jīng)驗,加深了對基層工作的認識,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、刻苦學(xué)習(xí)政治理論,不斷提高思想政治素質(zhì)一名合格的公務(wù)員必須要有堅實的政治素養(yǎng)、堅定的立場信念,要有敏銳的政治鑒別力,能夠保持清醒、向上的頭腦,求真務(wù)實的為人民服務(wù)。這幾個月來,我認真加強理論學(xué)習(xí),努力提高黨性修養(yǎng),力求做到自醒、自警、自勵,更好的為基層人民服務(wù)。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想;認真學(xué)習(xí)貫徹黨的**屆四中全會精神,站穩(wěn)政治立場,嚴守政治紀(jì)律,始終與黨中央保持高度一致,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。通過這些學(xué)習(xí)不斷提高了自身的政治理論水平,豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,我虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在較短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。根據(jù)組織安排我參加了人民警察初任培訓(xùn),在為期三個月的培訓(xùn)生活中,嚴格的軍訓(xùn)磨練了我的意志,豐富的課程學(xué)習(xí)使我的知識儲備和層次得到了提高。在警校期間我比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各項法律課程,全面學(xué)習(xí)了憲法、刑法、刑訴法、行政法、人民警察法、公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定等一系列法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)中能夠突出重點,結(jié)合實際工作有針對性的進行學(xué)習(xí),用法律規(guī)范自己的一平時堅持按點上下班,嚴格執(zhí)行請銷假制度。嚴格遵守公安部的五條禁令,從沒做過任何違規(guī)違紀(jì)的事情。值班備勤時,熱情接待來訪人員,認真做好電話、傳真等各項記錄。
半年來,我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,但我清楚自身還有很多不足,比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點,希望領(lǐng)導(dǎo)言一行,做到知法守法。
三、以高度的熱情和責(zé)任感完成了各項工作任務(wù)在大練兵訓(xùn)練時,能夠嚴格要求自己認真訓(xùn)練。面對天氣炎熱、訓(xùn)練場地差等不利條件,不怕苦、不怕累,節(jié)假日不休息,細摳每一個動作,使自己在短時間內(nèi)就由不會到會,并達到了較高的水準(zhǔn)。四、能夠服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、顧全大局工作中能夠服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排,不講客觀條件、不消極怠工,有問題能與領(lǐng)導(dǎo)及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則,工作中不計較份內(nèi)份外,不計較個人得失,尊重同志,樂于助人,努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則,不等、不靠,以高度的責(zé)任感完成好自己的本職工作。五、嚴格遵守各項工作紀(jì)律和同志們對我進行監(jiān)督指導(dǎo):
1、自覺加強學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強化為人民服務(wù)的宗旨意識,努力使自己成為一名優(yōu)秀的人民警察。
重點人員管控工作方案篇十二
為貫徹落實上級關(guān)于社區(qū)維穩(wěn)工作的精神與要求,確保社會穩(wěn)定,社區(qū)著力建立完善集中清查、信息報送、管控考核、分片督導(dǎo)工作機制,狠抓重點人員管控工作落實。
1.建立完善清理排查機制,切實摸清重點人員底數(shù)。從新年開始,社區(qū)需經(jīng)常組織社區(qū)范圍內(nèi)的集中清查行動,重點清查公共娛樂場所、洗浴按摩場所、賓館、網(wǎng)吧、出租屋、等重點部位,做到實名、實情、實數(shù)、實時登記,并將相關(guān)信息及時錄入信息系統(tǒng),加強對住宿、租住人員的身份核查比對,發(fā)現(xiàn)重點人員的,立即采取控制措施。
2.建立健全信息報送機制,及時掌控重點人員動向。社區(qū)在今后工作中要對重點人員全部落實“四包一”的穩(wěn)控措施,即一名民警、一名社區(qū)(村)干部、一名治安信息員、一名親屬包控一名重點人員,確保盯死看牢,及時反饋掌握重點人員的動態(tài)信息,對本轄區(qū)的重點人員、工作對象,會同有關(guān)部門和人員上門見面。
理。對因工作失控造成社會危害的,層層追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時,對工作情況進行現(xiàn)場核實或電話查詢,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,要做出相關(guān)處理。
4.建立健全領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)機制,確保落實管控工作措施。社區(qū)查出的重點人員按照“分級負責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則,實行“一個問題、一套方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一抓到底”的辦法,將責(zé)任落實到具體部門和人員。在此基礎(chǔ)上確保管控重點人員的工作措施逐一落實到位。
重點人員管控工作方案篇十三
并開展談話x人次,完成支部換屆選舉工作。
(二)全面從嚴治警,狠抓隊伍建設(shè)。
1、認真做好意識形態(tài)工作,堅持不懈的進行“不忘初心、牢記使命”主題教育,共組織開展“不忘初心、牢記使命”集中學(xué)習(xí)n次、交流研討x次、交流研討發(fā)言**人次;舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心、擔(dān)使命”專題教育x次、典型選樹宣傳教育x次;派出所主要負責(zé)同志調(diào)研x次、形成調(diào)研報告x篇、班子其他成員調(diào)研x次、形成調(diào)研報告x篇、召開調(diào)研成果交流會x次、調(diào)研成果交流會發(fā)言x人次;支部書記充分調(diào)研的基礎(chǔ)上講黨課x次、講黨課x次、普通黨員講黨課x次。
2、落實“一崗雙責(zé)”,堅持對苗頭性、傾向性的不良行為進行真抓實管,加強內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和警容警紀(jì)管理,堅決杜絕違紀(jì)違法發(fā)生。做好民警、輔警的教育訓(xùn)練工作,通過“大練兵”和領(lǐng)導(dǎo)上講臺等形式,傳授警務(wù)技能和工作方法,提升全體民警和輔警的綜合素質(zhì),增強派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全所****年全年無人員發(fā)生違法違紀(jì)問題。
(三)加大掃黑除惡專項斗爭力度。
1、強化宣傳工作,營造掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。
**條。開展進村入戶宣傳****戶、以案釋法活動**次。在轄區(qū)營造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍。
2、線索摸排及核查情況。
對立崗集貿(mào)市場等場所進行整治(此處有刪減)。對在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴厲打擊,徹底消除黑惡勢力的滋生土壤。****年度,立崗派出所登記掃黑除惡舉報線索**條,其中所內(nèi)摸排x條、縣掃黑辦推送**條、鎮(zhèn)掃黑辦推送x條,現(xiàn)己全部辦結(jié)。
(四)做好國保維穩(wěn)反恐工作。
(此處已刪減)。
(五)加大安全防范力度,做好控發(fā)案工作。
1、加強巡邏防范,每天在轄區(qū)不定時開展巡邏工作。尤其是對加油站、寄遞物流、學(xué)校、醫(yī)院、供港基地、養(yǎng)老院等場所每周進行一次安全檢查。
2、加強防范宣傳工作,尤其是對農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度。****年度,共開展消防安全宣傳**次;“防盜防電信詐騙”宣傳**次;“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺宣傳x次;“**x”宣傳x次;“**·x”憲法日宣傳x次。
3、開展“寧警通”“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺實名注冊,全年共實名注冊****人。
(六)嚴厲打擊處理違法犯罪活動,全力推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
1、加強對轄區(qū)的消防重點場所進行消防安全檢查和防火宣傳力度,確保轄區(qū)不發(fā)生火災(zāi)事故。全年共辦理消防案件**起,檢查單位**x家,下發(fā)責(zé)令整改書**份,查處安全隱患**處,組織進行消防訓(xùn)練x次。(此處有刪減)。
2、每季度開展一次執(zhí)法工作會議,通報執(zhí)法質(zhì)量考評結(jié)果,總結(jié)執(zhí)法過程中存在的問題短板,切實提高辦案人員辦案能力和辦案水平。積極開展政務(wù)公開工作,全年共發(fā)布各類政務(wù)公開信息**條、外宣報道**篇次,及時向社會公開了工作動態(tài),辦結(jié)x起戶口方面的行政案件。
(七)夯實基礎(chǔ),深入推進社區(qū)警務(wù)工作。
1、夯實基層基礎(chǔ)工作。截至目前,在x社區(qū)警務(wù)信息工作平臺上,“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)信息采集標(biāo)準(zhǔn)地址標(biāo)注率達到**.**%,采集實有人口采集****x條,實有房屋****x條,實有單位**x條,工作對象**x條,戶籍人口累計錄入達到**.**%,流動人口累計達到**x人,錄入實有單位**x家。社區(qū)民警和輔警每周在社區(qū)入戶走訪轄區(qū)單位、企業(yè)、街面門店或商場(集貿(mào)市場),群眾的安全感和滿意度持續(xù)上升。
2、蘭光、通義、立崗三個警務(wù)區(qū)按照實際情況,實實在在的實現(xiàn)蘭光警務(wù)室以禁毒工作為主的打造的品牌警務(wù)室,通義警務(wù)室以調(diào)解矛盾糾紛為主打造品牌警務(wù)室,立崗警務(wù)站以安防為主打造品牌警務(wù)站,落實塞上楓橋經(jīng)驗,發(fā)揮綜治專干、禁毒專干、警務(wù)專干、道路交通員、治保主任、社長、學(xué)校保安、銀行保安等社會力量的積極作用。每月組織召開警務(wù)專干會議一次。
3、發(fā)揮警務(wù)室“村級代辦點”作用,積極開展居住證辦理、戶籍可變項目信息變動登記等服務(wù)。將部分戶籍受理、居住證等證件辦理等權(quán)限下放至“最后一公里”,讓放管服的道路上沒有任何一名群眾掉隊。讓警務(wù)室成為家門口的警務(wù)便利店。
1、理論學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新不足。主要以規(guī)定動作、會議形式傳達為主,自選實踐內(nèi)容較少。
2、服務(wù)群眾、打擊違法犯罪能力較弱,社區(qū)警務(wù)工作無創(chuàng)新意識,觀念方法陳舊。
3、控發(fā)案能力有待加強,因轄區(qū)人戶分離情況普遍,較多房屋閑置無人防范,盜竊案件多發(fā),造成刑事案件發(fā)案率有所上升。
1、積極做好黨支部工作,切實加強黨組織建設(shè)。加強政治建警,圍繞公安工作本職,進一步建立健全學(xué)習(xí)制度,研究制定創(chuàng)新學(xué)習(xí)方案,按制度按要求開展黨建工作。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨建信息報送工作。
2、以開展“掃黑除惡”專項斗爭工作為契機,加大對重點人員的管控力度,做好“元旦”“春節(jié)”期間安保維穩(wěn)工作。加大矛盾糾紛排查和轄區(qū)涉黑涉惡線索摸排力度,確?!皰吆诔龕骸皩m椂窢幦〉脡旱剐詣倮?BR> 3、做好控發(fā)案工作。尤其是對農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度,力爭****年刑事案件下降**%以上,加強民生小案偵破力度,努力做到破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利。
4、嚴格落實縣局《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所全面參與交通管理工作的通知》要求,積極開展交通秩序管控工作,妥善處理輕微交通事故,先期處置其它交通事故現(xiàn)場,并廣泛開展交通安全宣傳。
5、夯實基層基礎(chǔ)工作,推進新時代“楓橋經(jīng)驗”的本地化實踐。轉(zhuǎn)變以打擊、管理為主的工作理念,建立“以防為上、以防為主”的基層基礎(chǔ)工作理念。積極探索實踐“釘樁工程”工作模式,結(jié)合轄區(qū)實際,推進“十戶守望”創(chuàng)新模式。
重點人員管控工作方案篇十四
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為全面貫徹落實國家禁毒委《關(guān)于印發(fā)社會面吸毒人員風(fēng)險分類評估管控辦法》,明確每類吸毒人員的管控單位及職責(zé),規(guī)范每類吸毒人員的管控工作流程,最大限度地減少吸毒人員因脫失漏管造成的社會危害,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想以《禁毒法》、《戒毒條例》等法律法規(guī)為依據(jù),全面貫徹落實國家、省、市關(guān)于禁毒工作的部署要求,進一步規(guī)范和加強社會面吸毒人員動態(tài)管控工作,完善我鎮(zhèn)吸毒人員分類分級管理,切實預(yù)防和減少吸毒人員肇事肇禍,降低毒品社會危害,維護社會和諧穩(wěn)定。
二、總體目標(biāo)以完善我鎮(zhèn)吸毒人員分類分級管理為目標(biāo),堅持“全面排查、突出重點、綜合干預(yù)”的工作原則,通過禁毒、綜治、派出所、司法所、衛(wèi)生院、社會事務(wù)辦、人社所等相關(guān)職能部門密切協(xié)作,禁毒社會組織、村(居)民委員會等相關(guān)組織,以及禁毒社會工作者、網(wǎng)格員、吸毒人員家屬共同參與,形成吸毒人員分類分級管控工作的整體合力,創(chuàng)新服務(wù)管理,增強管控能力,切實杜絕“失控漏管”現(xiàn)象,進一步深入推進我鎮(zhèn)禁毒工作。
1、出所必接:公安機關(guān)和禁毒辦要規(guī)范強制隔離戒毒所的運作流程,依托吸毒人員動態(tài)管控系統(tǒng),實現(xiàn)吸毒人員入所、在所、轉(zhuǎn)所、出所等環(huán)節(jié)的規(guī)范化。禁毒辦負責(zé)與作出社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)決定的公安機關(guān)及強制隔離戒毒機關(guān)的無縫對接,按照管轄權(quán)限到上述機關(guān)接回戒毒出所人員。同時,社區(qū)民警會同村(居)委員會成員、禁毒社工、網(wǎng)格員和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人員,依據(jù)分類標(biāo)準(zhǔn),逐一提出分類分級評估意見,審批確定風(fēng)險類別進行管控。
2、一人一檔:建立社會面吸毒人員分類分級管控檔案,精準(zhǔn)管控,并由管控地禁毒辦按上級禁毒部門管理有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建檔保存。
4、定期尿檢:由社區(qū)民警按照社會面吸毒人員分類分級管控的相關(guān)規(guī)定,定期對吸毒人員進行尿檢,嚴格落實尿檢頻率(必要時可以適當(dāng)增加),及時發(fā)現(xiàn)復(fù)吸人員,評估風(fēng)險類別。
5、幫教談話:禁毒辦要對社會面吸毒人員逐一組建一個由鎮(zhèn)干部、村(居)干部、社區(qū)民警、禁毒社工、家屬組成的“五幫一”幫扶小組,結(jié)合各類社會面吸毒人員的不同特點,有針對性地落實管控措施。
其他狀態(tài)的吸毒人員禁毒辦應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)“五幫一”幫扶小組密切掌握其行蹤動向,原則上每月開展一次幫教談話,進行一次尿檢,發(fā)現(xiàn)其具備收押收戒條件的應(yīng)當(dāng)及時通知相關(guān)單位進行收押收戒,繼續(xù)違法犯罪的應(yīng)當(dāng)依法予以查處打擊。
中風(fēng)險類社會面吸毒人員:禁毒辦應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)“五幫一”幫扶小組開展走訪調(diào)查、見面談話和法制宣傳等工作,并根據(jù)實際情況定期或者不定期開展吸毒抽檢。
低風(fēng)險類社會面吸毒人員:禁毒辦應(yīng)當(dāng)做好動態(tài)信息跟蹤,了解其活動情況,關(guān)注其現(xiàn)實表現(xiàn)。
對社會面吸毒人員幫教談話,對象不限于吸毒人員本身,對其家屬、周邊群眾、救治醫(yī)療機構(gòu)等了解的情況均列入范圍。
登記上網(wǎng)入庫的吸毒人數(shù)與公安機關(guān)實際掌握的吸毒人數(shù)一致,每名吸毒人員在數(shù)據(jù)庫中的信息要與公安機關(guān)實際管控工作的現(xiàn)狀一致。
五、工作要求(一)提高認識,廣泛發(fā)動。各單位部門要提高認識,高度重視社會面吸毒人員分類分級管控工作,務(wù)必要把吸毒人員分類分級管控工作作為當(dāng)前和今后一個時期的重點任務(wù),擺在突出位置,精心制定工作規(guī)劃,明確目標(biāo)任務(wù),盡快作出動員部署,切實增強做好吸毒人員分類分級管控工作的責(zé)任感和使命感,全面調(diào)動和凝聚全社會力量,全力以赴推進社會面吸毒人員分類分級管控工作。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo),務(wù)求實效。各單位部門要把吸毒人員分類分級管控工作列入部門職責(zé),明確主管機構(gòu),確定負責(zé)人員,緊密結(jié)合本地實際和部門職能分工,找準(zhǔn)工作突破口和結(jié)合點,研究具體貫徹實施意見,認真分解細化吸毒人員分類分級管控工作任務(wù),有針對性地開展具體部署,群策群力,常抓常議。
各單位指定一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員負責(zé)具體工作開展。
實行責(zé)任倒查追究制度,對應(yīng)當(dāng)列管而未列管或管控措施落實不力,導(dǎo)致發(fā)生吸毒人員嚴重肇事肇禍?zhǔn)录?,造成嚴重社會后果的,?yīng)當(dāng)對負有主要責(zé)任的管控單位和責(zé)任人進行追責(zé),并作為禁毒重點整治范圍的參考依據(jù)。
為扎實推進“禁毒2019兩打兩控”和“颶風(fēng)肅毒2019”專項行動,進一步規(guī)范和加強社會面吸毒人員動態(tài)管控工作,嚴防吸毒人員肇事肇禍,切實降低毒品對社會的危害。根據(jù)《全市集中開展吸毒人員摸排管控專項行動工作方案》南禁字〔2019〕10號文件要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,決定從5月起至8月底在全鎮(zhèn)集中開展吸毒人員摸排管控專項行動,特制定本方案。
以習(xí)總書記關(guān)于禁毒工作的系列重要批示指示和市委常委會精神為指導(dǎo)思想,結(jié)合“禁毒2019兩打兩控”和“颶風(fēng)肅毒2019”專項行動,以“全面排查、逐人分析、突出重點、綜合評估、科學(xué)評定、動態(tài)調(diào)整”為工作原則,全面摸清我鎮(zhèn)社會面吸毒人員現(xiàn)狀,強化分類管控措施,實現(xiàn)“五個促進”(即促進吸毒人員風(fēng)險分類評估管控、促進吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理、促進涉網(wǎng)吸毒人員查處、促進清理核查吸毒人員數(shù)據(jù)庫、促進脫失吸毒人員清零),達到“底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)、管控好”的目標(biāo),切實預(yù)防和減少其肇事肇禍,維護社會和諧穩(wěn)定。
通過對吸毒人員摸排管控工作,發(fā)現(xiàn)一批隱性吸毒人員,戒治一批吸毒成癮人員,幫扶鞏固一批戒斷人員,推進“清庫”“清零”行動和力爭吸毒人員重大肇事肇禍案事件“零”發(fā)生。
(一)全面排查核實。對管控的吸毒人員逐一見面核查,對吸毒人員現(xiàn)實狀況信息全面采集,及時更新人員管控現(xiàn)狀,做到吸毒人員現(xiàn)狀情況清楚、管控單位和管控人真實,堅決做到對吸毒人員身份信息的核查率達到100%。深入開展“清庫”行動,堅持“有錯必糾”,確保8月初前完成實現(xiàn)下發(fā)核查的吸毒人員證件號碼、照片、地址數(shù)據(jù)信息檔案糾錯率和反饋率達100%。堅決防止因信息錯誤造成群眾工作、生活不便而引發(fā)人員上訪或利用媒體炒作。
(二)全面落實風(fēng)險等級評估。依據(jù)《社會面吸毒人員風(fēng)險分類評估管控辦法》(禁毒辦通〔2016〕37號)和《吸毒人員風(fēng)險分類評估管控工作規(guī)定》(南禁委〔2018〕1號),堅持“全面排查、逐人分析、突出重點、綜合評估、科學(xué)評定、動態(tài)調(diào)整”原則開展風(fēng)險分類評估,按照“戶籍地為主、居住地為輔,雙向管控、雙向追責(zé)”原則開展管控工作,實現(xiàn)管控的吸毒人員按高、中、低風(fēng)險三類落實風(fēng)險等級評估,要求建檔率達100%。
(一)強化吸毒人員核查。各村各相關(guān)單位要組織人員,以“逐一見面排查、逐一函詢調(diào)查”原則,深入開展見面排查和函詢調(diào)查。通過走訪或與吸毒人員本人、親屬及知情人見面,依托公安“大情報”平臺和社會資源力量等方式,對已登記人員進行一次全面清理,徹底掌握其當(dāng)前狀態(tài);對脫失的外地籍吸毒人員,聯(lián)系其戶籍地開展協(xié)查協(xié)管工作;發(fā)現(xiàn)吸毒人員身份信息、現(xiàn)實狀況錯誤的,及時在吸毒人員動態(tài)管控系統(tǒng)更新、修改或刪除,對登記在冊吸毒人員的身份信息核實、準(zhǔn)確率、信息采集和維護率達到100%,堅決防止因吸毒人員動態(tài)管控信息錯誤而引發(fā)人員上訪或利用媒體曝光、造成不良社會影響的情況發(fā)生。
(二)強化吸毒人員處置。對于核查發(fā)現(xiàn)的吸毒人員依法嚴格處置。對于新發(fā)現(xiàn)的予以行政處罰;對于吸毒成癮人員責(zé)令社區(qū)戒毒;對成癮嚴重人員責(zé)令強制隔離戒毒;對拒絕接受社區(qū)戒毒、逾期未報到、嚴重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的以及拒絕接受社區(qū)康復(fù)、嚴重違反社區(qū)康復(fù)協(xié)議又復(fù)吸的人員,決定強制隔離戒毒;強制隔離戒毒出所人員符合條件的責(zé)令社區(qū)康復(fù);對病殘吸毒人員“應(yīng)收盡收”,杜絕病殘吸毒人員流散社會形成治安隱患。
(三)強化社會面吸毒人員風(fēng)險等級評估。按照《社會面吸毒人員風(fēng)險分類評估管控辦法》(禁毒辦通〔2016〕37號)和《吸毒人員風(fēng)險分類評估管控工作規(guī)定》(南禁委〔2018〕1號)要求,根據(jù)社會面吸毒人員染毒情況、行為特征、處置狀態(tài)、社會危害程度等情況,綜合評定出高、中、低不同的風(fēng)險類別,有針對性地實施不同管控措施。特別是對高風(fēng)險吸毒人員要逐人制定“五位一體”管控方案,管控率要達到100%。要提升對其談話(家訪)、突擊尿檢的頻率次數(shù),要求家屬配合嚴格管控在當(dāng)?shù)?。對有精神障礙診斷或有精神異常、行為失控表現(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)開展精神病等級鑒定,進行危險性評估,符合條件的,由相關(guān)部門按規(guī)定錄入全國重性精神病人管理信息系統(tǒng),落實相應(yīng)管控措施。對因吸毒引發(fā)肇事肇禍前科或揚言報復(fù)他人、報復(fù)社會的,要納入當(dāng)?shù)胤€(wěn)控對象。要按照規(guī)定及時動態(tài)調(diào)整風(fēng)險等級,要逐人填寫“泉州市社會面吸毒人員風(fēng)險分類評估表”(見附件3),并入吸毒人員檔案。
(四)強化社區(qū)戒毒康復(fù)管控。推廣應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”禁毒社會化管控信息系統(tǒng),規(guī)范戒毒康復(fù)人員異地執(zhí)行工作,健全鎮(zhèn)、派出所、村三級銜接管控機制,深入開展吸毒人員脫失清零工作。探索科學(xué)有效的戒毒康復(fù)模式,強化戒毒治療和康復(fù)指導(dǎo),落實心理咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、社會保障等幫扶措施。加快社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)機構(gòu)隊伍建設(shè),強化禁毒社會工作者和社區(qū)工作人員培訓(xùn)。
(一)壓實責(zé)任,強化措施。各村各相關(guān)部門要充分認識到開展摸底排查工作的重要性,細化各項工作措施,將責(zé)任和任務(wù)具體分解到相關(guān)部門和人員的身上,穩(wěn)步推進,確保我鎮(zhèn)吸毒人員摸排管控專項行動取得成效。
(二)密切配合,共同推進。各村各相關(guān)單位要認真組織人員開展摸底排查工作。同時,各村各相關(guān)單位在工作中要樹立“一盤棋”意識,既要各司其職,各盡其責(zé),又要通力合作,密切配合,共同推進專項行動的深入開展。
(三)加強督導(dǎo),嚴肅問責(zé)。行動期間將組織相關(guān)人員深入基層一線進行督導(dǎo)檢查,督促各村各部門加快開展吸毒人員摸底排查、脫失吸毒人員查控和社會面吸毒人員管控等工作。并將不定期對各村開展的行動情況進行督導(dǎo)檢查,對于檢查發(fā)現(xiàn)各地不按要求落實見面核查、建檔和管控措施的,工作推諉拖延、弄虛作假,不經(jīng)核實就隨意上報的,將予以通報批評并責(zé)令整改;對責(zé)任不落實、措施不到位而導(dǎo)致吸毒人員漏管失控、發(fā)生肇事肇禍案(事)件、造成不良社會影響的,將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直各單位:根據(jù)安禁毒辦發(fā)〔2018〕48號《關(guān)于切實做好2019年元旦春節(jié)期間吸毒人員查處管控工作的通知》的要求,永順鎮(zhèn)牢固樹立“以人民為中心”的服務(wù)理念,強化吸毒人員查處管控和風(fēng)險分級分類評估,積極防范吸毒人員肇事肇禍,確保社會治安和諧穩(wěn)定。特制定如下方案:一、加強吸毒人員排查登記從即日起到春節(jié)期間,緊密結(jié)合正在推進的吸毒人員“清零”“清庫”行動,深入開展吸毒人員排查發(fā)現(xiàn)和查處登記工作。一是充分利用外出務(wù)工人員節(jié)日期間集中返鄉(xiāng)這一時機,深入社區(qū)、村居、家庭、單位、場所,通過走訪調(diào)查、集中清查、順線追查等形式,廣泛開展排查摸底工作。二是對常年在外打工、無固定居所的吸毒人員,要充分發(fā)動吸毒人員家屬、親友、朋友等各種社會關(guān)系,全面開展排查,掌握現(xiàn)狀,按一人一檔做好登記。三是對娛樂場所、洗浴場所、賓館飯店、私人會所、出租屋等涉毒高危場所,采取明查暗訪、清理整治等形式,開展集中清查行動,全面排查發(fā)現(xiàn)吸毒人員。四是通過設(shè)立舉報電話028-24216579、建立舉報獎勵制度,廣泛發(fā)動人民群眾積極舉報吸毒人員,力爭發(fā)現(xiàn)一批社會面隱性吸毒人員或復(fù)吸人員,及時納入管控視線。二、加強吸毒人員分級分類管理按照《社會面吸毒人員風(fēng)險分類評估辦法》,在對吸毒人員全面深入摸底、科學(xué)評估的基礎(chǔ)上切實落實管控措施。一是發(fā)現(xiàn)揚言報復(fù)社會、肇事肇禍風(fēng)險大的高危吸毒人員,要切實加強屬地管理,看死盯牢,切實防范發(fā)生肇事肇禍?zhǔn)录?。二是發(fā)現(xiàn)高風(fēng)險吸毒人員特別是有精神障礙患者,要積極動員其家屬送精神病院或醫(yī)療機構(gòu)精神科治療,并及時通報當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)重點管控。三是對社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)脫失人員,要積極組織人員查找,對納入高風(fēng)險類別人員開展布控,通過“大情報”平臺等信息化手段盡快落地查人,依法處置。三、加強吸毒人員“毒駕”治理元旦、春節(jié)期間也是道路運輸、人員流動密集時段,吸毒人員發(fā)生“毒駕”風(fēng)險隱患增大。鎮(zhèn)綜治辦、派出所要聯(lián)合交警部門,按照上級相關(guān)部門關(guān)于“毒駕”治理的要求,持續(xù)推動和加強“毒駕”治理工作,防范吸毒人員駕駛機動車發(fā)生事故。一是建立健全“毒駕”查處聯(lián)動機制。配合交管、派出所成立聯(lián)合執(zhí)法隊,不定期進行設(shè)卡抽查、隨機檢查,始終保持嚴查“毒駕”的高壓態(tài)勢,形成強大威懾。發(fā)現(xiàn)“毒駕”的,一律注銷其駕駛資質(zhì)。二是強化“毒駕”源頭治理。執(zhí)法隊在排查登記管控吸毒人員時,要注重核實該吸毒人員是否具有駕駛資格。對有駕駛資格但吸毒成癮未戒除的,派出所在錄入禁毒信息綜合應(yīng)用系統(tǒng)吸毒人員管控模塊的同時,主動向當(dāng)?shù)毓步还懿块T通報,配合收回駕駛證。三是做好轄區(qū)吸毒人員駕駛證注銷工作。公安禁毒、交管部門要共同梳理本轄區(qū)內(nèi)機動車駕駛證已注銷但未收回的吸毒人員清單,特別是對外出務(wù)工的吸毒人員,要利用節(jié)日期間其回家探親的有利時機,及時收回已注銷的機動車駕駛證。四、加強吸毒肇事肇禍案事件情況報送發(fā)生吸毒人員肇事肇禍案事件時,要及時聯(lián)系相關(guān)部門進行吸毒檢測,提取相關(guān)生物檢材。在依法處置同時,及時報送相關(guān)材料,報送內(nèi)容要確認事發(fā)時是否吸食毒品、吸食何種毒品,查清有關(guān)吸毒史和日常管控情況。發(fā)生影響重大的肇事肇禍案(事)件要在第一時間向上級部門報送情況,并加強續(xù)報工作;對隱瞞不報的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將依規(guī)依紀(jì)嚴肅處理相關(guān)單位和責(zé)任人。一旦發(fā)生吸毒人員肇事肇禍案事件,必須做好輿論引導(dǎo)工作,統(tǒng)一宣傳口徑,確保新聞報道的準(zhǔn)確性,防止引發(fā)媒體炒作,減少負面影響。
重點人員管控工作方案篇十五
今年以來,xx街道按照上級單位要求,嚴格落實對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員的分級分類管控工作,對轄區(qū)內(nèi)重點吸毒人員進行嚴密管控,對生活工作中出現(xiàn)困難的吸毒人員積極開展幫扶救助工作,取得了較為良好的成效。
xx街道嚴格按照上級單位要求,持續(xù)對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員進行走訪排查,對每一位吸毒人員進行分級分類,并與轄區(qū)內(nèi)派出所建立信息聯(lián)通共享機制,掌握每一位吸毒人員的相關(guān)信息。截止目前,我街道現(xiàn)有社區(qū)戒毒管控人員x人,分級分類管控人員xx人(其中低風(fēng)險人員xx人,中風(fēng)險人員xx人),暫未發(fā)現(xiàn)存在高風(fēng)險、極端風(fēng)險人員。
xx街道禁毒辦在走訪過程中共發(fā)現(xiàn)4名有較高風(fēng)險的吸毒人員,并為此成立4個個案幫扶小組,對其進行“一對一”專業(yè)幫扶,對每一名吸毒人員,禁毒社工都按時進行溝通,及時了解他們的生活工作情況及心理動態(tài),幫助他們排解心理壓力,解決生活工作問題,堅定他們的戒毒信念,防止其產(chǎn)生復(fù)吸念頭或極端行為。
服務(wù)對象x某,因吸毒而導(dǎo)致家庭破裂,也丟失了工作,一度十分抑郁,出現(xiàn)了較為明顯的自殘、自殺傾向。在了解到這一情況后,xx街道立即啟動個案管理,安排黨員干部x某、資深專業(yè)禁毒社工x某組成幫扶工作小組,對x某進行點對點幫扶,每周對其進行心理疏導(dǎo),助其走出心理陰影。針對x某丟失工作的問題,禁毒社工通過多方協(xié)調(diào)、聯(lián)系資源,為其介紹了一份快遞員的工作,幫助其能夠更好的回歸社會。
服務(wù)對象x某因吸毒時間較長,始終無法擺脫復(fù)吸的念頭,為此心煩不已的他將情況告知了xx街道的禁毒社工,民治街道迅速成立了針對x某的個案幫扶小組,由專業(yè)的禁毒社工負責(zé)每天與他聯(lián)系,掌握其動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)x某的思想動態(tài),堅定他的戒毒信念,打消其復(fù)吸念頭,確保他3年多來沒有再吸食毒品。之后,幫扶小組又幫助x某聯(lián)系資源,為他重新找到工作提供了強力保障。
除x某、x某以外,還有兩名吸毒人員也在xx街道的幫扶救助下堅定了戒毒信念,重新回歸了社會,這4名服務(wù)對象都紛紛向xx街道送來了錦旗,以表示他們的感謝。
重點人員管控工作方案篇十六
疫情是指疫情的發(fā)生和發(fā)展。嚴重急性呼吸綜合征sars、甲型h1n1流感h1n1和2019年冠狀病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地區(qū)爆發(fā)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
為使交通安全取得成效,我們召開幼兒園工作會議,要求進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),進一步加強與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)作,進一步明確幼兒園交通安全管理職責(zé),建立健全幼兒園交通安全管理長效機制,切實加強幼兒園交通安全管理,把幼兒園交通安全管理工作放在重要的位置,落實責(zé)任,細化措施。
大力開展交通安全宣傳教育活動。通過懸掛橫幅、擺放宣傳展板、舉辦交通安全知識講座、發(fā)放宣傳資料及用真實的交通事故案例等形式教育幼兒遵守交通法規(guī),珍惜生命,不坐超員車、不坐帶病車、不坐“黑的車”,強化師生的交通安全意識,培養(yǎng)幼兒文明出行、安全出行的觀念。
為確保廣大師生乘坐校車安全,我們嚴格按照相關(guān)部門的要求對校車進行審核檢驗,不超載,校車不帶“病”上路,駕駛員不熬夜,不酗酒,不疲勞駕駛,跟車老師嚴格按照跟車制度進行接送幼兒上下車。
我們幼兒園幾乎一半都是留守兒童,所以接送都是爺爺奶奶騎車。有些年紀(jì)偏大的爺爺奶奶對交通安全常識并不是很熟悉和了解,或者是騎車技術(shù)還不是很熟悉,經(jīng)常在路上發(fā)生一些小的事故,雖然暫時沒有出現(xiàn)生命危險,但是,不得不引起我們的重視,我們應(yīng)該專門針對這事情開展一次如何安全騎車為主題的家園活動,讓跟多的爺爺奶奶能夠平安騎車每一天。
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,2018年3月29日-5月28日,縣委第一巡察組對縣農(nóng)業(yè)局黨組開展了為期2個月的集中巡察,7月30日,反饋了巡察意見,實事求是指出了我們存在的問題和不足,有針對性的提出了意見和建議。為全面做好巡察整改工作,確保整改工作有序有力推進,推動全面從嚴治黨不斷深入,結(jié)合縣農(nóng)業(yè)局實際,特制定此整改方案。
深入貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,圍繞縣委巡察工作部署要求,按照“堅持問題導(dǎo)向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則,直面問題,剖析原因,查找癥結(jié),增強“四個意識”,切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到農(nóng)業(yè)工作的各個方面,著力解決巡察組反饋的突出問題,全面推進我局在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實,努力推動巡察成果轉(zhuǎn)化為我局創(chuàng)新發(fā)展和我縣農(nóng)業(yè)新跨越的不竭動力。
對于縣委第一巡察組反饋的意見,我局黨組高度重視,態(tài)度端正,照單全收,將整改工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓。為確保整改工作取得實效,成立以局黨組書記、局長李林華同志為組長,其他班子成員為副組長,各二級機構(gòu)負責(zé)人和各股(站、室)負責(zé)人為成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查,整改領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由縣紀(jì)委駐派農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組長張輝兼任辦公室主任,負責(zé)與縣委巡查組聯(lián)系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。同時,按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,堅持問題導(dǎo)向,將任務(wù)分解細化,明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人,扎實做好反饋意見的整改落實工作。
全局集中整改工作時間為兩個月(2018年8月25日至10月25日),分三個階段進行。
(一)提高認識,制定方案(8月25日-9月10日)。
學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡察反饋意見;制定全局整改工作方案,經(jīng)局黨組會議審定,并報縣委第一巡察組審核同意后印發(fā)實施,召開局機關(guān)會議,安排部署整改工作。
(二)落實整改,建章立制(9月11日-10月10日)。
一是修改完善局機關(guān)相關(guān)制度、規(guī)定,協(xié)同解決黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題,推動和保證整改工作落實到位。
二是對照巡察反饋問題,逐一制定整改措施,明確整改工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人;整改內(nèi)容、目標(biāo)、時限要求,確保取得整改實效。
(三)查漏補缺、整改總結(jié)(10月11日一10月25日)。
一是局黨組和紀(jì)檢組對照整改方案進行整改情況自查,形成報告,經(jīng)局黨組會議審定后,召開機關(guān)會議,聽取整改意見,查漏補缺。
二是對整改工作進行全面總結(jié),形成工作報告,將整改情況報縣委第一巡察組審查,并在一定范圍內(nèi)及時公布整改方案和整改情況,吸收群眾的合理意見,整改落實情況及時向黨員、群眾通報,自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
(一)關(guān)于黨的政治建設(shè)方面問題的整改情況。
1.黨組領(lǐng)導(dǎo)弱化問題。如以班子成員會議、業(yè)務(wù)會議代替黨組會議,以業(yè)務(wù)工作代替黨務(wù)工作?!?016年領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各站辦股室分工》文件中沒有體現(xiàn)黨內(nèi)職務(wù)的核心地位,黨內(nèi)職務(wù)排在行政職務(wù)之后。2018年局黨組成員分工中黨建工作無人分管。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李林華。
責(zé)任股室:黨建辦、辦公室、政工股。
整改措施:
(1)專題學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》,牢固樹立“四個意識”,切實發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用,落實“兩個責(zé)任”,切實擔(dān)當(dāng)起全面從嚴治黨的職責(zé)。
(2)完善局黨組議事規(guī)則,每月召開黨組會議專題討論黨務(wù)工作安排。
(3)切實加強局黨組對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),明確由黨組成員、農(nóng)辦副主任李驚雷分管黨建工作。
(4)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范分工文件中的職務(wù)排序,黨內(nèi)職務(wù)排在行政職務(wù)之前。
整改時限:9月下旬并長期堅持。
2.執(zhí)行上級規(guī)定不實。如貫徹“三重一大”規(guī)定不徹底。2014年局機關(guān)臨聘人員聘請,2016年農(nóng)業(yè)救災(zāi)資金分配等重大事項未經(jīng)局黨組會集體研究,沒有執(zhí)行“主要領(lǐng)導(dǎo)不分管財務(wù)”制度,財務(wù)一直是局長審批簽字列支,直到2018年巡查期間才落實到位。2016年撥付給皇圖嶺鎮(zhèn)麻城村的“三品一標(biāo)”檢測費,分管領(lǐng)導(dǎo)名字由別人代簽。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李林華、李驚雷、張輝。
責(zé)任股室:監(jiān)察室、財務(wù)股、辦公室、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測站。
整改措施:
(1)嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,進一步完善議事規(guī)則和程序,凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金安排使用必須堅持實現(xiàn)調(diào)查論證、會上集體討論、黨政正職末位表態(tài)。
(2)進一步完善財務(wù)制度,明確由農(nóng)辦副主任李驚雷分管財務(wù)。
(3)由紀(jì)檢組長張輝牽頭,組織紀(jì)檢組、監(jiān)察室對“2016年撥付皇圖嶺鎮(zhèn)麻城村的‘三品一標(biāo)’檢測費”進行核查,如不符合撥付條件,對該費用進行追繳,上交財政。
(4)整改時限:10月上旬。
3.重點工作推進不力。部分農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整項目效果欠佳,如2015年-2017年淥田鎮(zhèn)新江村結(jié)構(gòu)調(diào)整——油牡丹種植項目沒有取得預(yù)期效果,仍然撥付項目資金。巡察發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)信訪矛盾化解不力,如2002年農(nóng)業(yè)局改制遺留問題中仍有10多人在不斷上訪。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):譚國榮、周冬桂、張輝。
責(zé)任股室:監(jiān)察室、財務(wù)股、政工股、經(jīng)作站。
整改措施:
(1)由紀(jì)檢組長張輝牽頭,組織紀(jì)檢組、監(jiān)察室全面核查“2015年-2017年淥田鎮(zhèn)新江村結(jié)構(gòu)調(diào)整—油牡丹種植項目”,責(zé)成相關(guān)人員作出書面情況說明,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。同時,以此為契機,進一步健全項目資金管理和監(jiān)督,按照《攸縣農(nóng)業(yè)項目資金管理辦法》嚴控項目準(zhǔn)入,項目實施,項目驗收和資金撥付等重點環(huán)節(jié),嚴防套取項目資金的行為。
(2)根據(jù)《關(guān)于解決2002年農(nóng)業(yè)局改制遺留問題實施方案》及有關(guān)會議精神,積極引導(dǎo)和化解矛盾,加快解決改制遺留問題。加強與相關(guān)部門的對接,爭取縣政府的支持,分步解決。同時,隨時掌握上訪對象的動向,避免非法上訪。定期聽取工作情況匯報,及時解決工作中遇到的問題。
整改時限:(1)項10月上旬,(2)項長期穩(wěn)控,化解。
(二)關(guān)于黨的思想建設(shè)方面問題的整改情況。
1.政治學(xué)習(xí)流于形式。部分黨員干部不清楚“兩學(xué)一做”具體內(nèi)容,也沒有做過專門的記錄。學(xué)習(xí)教育主要是擺樣子,走形式。巡察談話發(fā)現(xiàn)15人不清楚十九大召開的時間及主體報告的內(nèi)容。18人不能完整表述縣委提出的“兩突”、“五區(qū)會戰(zhàn)”的具體內(nèi)容。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李驚雷、文媚。
責(zé)任股室:黨建辦、辦公室。
整改措施:
(1)制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃,將黨的十九大精神、《憲法》修正案、習(xí)近平總書記系列重要講話和縣委有關(guān)決策部署和會議精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重點內(nèi)容,豐富理論學(xué)習(xí)形式,夯實理論基礎(chǔ),重視學(xué)習(xí)效果。
(2)加強政治學(xué)習(xí)的督查,黨建辦負責(zé)對全局黨員干部進行不定期抽查,各支部負責(zé)對所屬支部黨員進行日常檢查。并嚴格按照黨員積分制管理辦法,將督查結(jié)果計入黨員積分,作為年終黨員評先評優(yōu)的依據(jù),對理論學(xué)習(xí)不掌握的黨員干部,采取適當(dāng)形式予以通報。
(3)10月上旬開展黨建基礎(chǔ)知識應(yīng)知應(yīng)會考試,將考試結(jié)果公示并計入黨員積分。
整改時限:10月中旬并長期堅持。
2.意識形態(tài)抓而不實。局黨組沒有對照意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法落實工作責(zé)任,局黨組中心組和下屬支部理論學(xué)習(xí)不夠。部分黨員干部受社會不良風(fēng)氣影響,正能量不足。多數(shù)人存在“各人自掃門前雪”思想觀念,業(yè)務(wù)上認為只要做好自己分內(nèi)的事就行,缺乏擔(dān)當(dāng)進取精神和主動配合意識。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):李林華。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):局黨組成員。
責(zé)任股室:各黨支部、各股站室。
整改措施:
(1)建立健全《落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施意見》,每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作、匯報2次意識形態(tài)工作,及時向主管部門報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。
(2)加強理論武裝,把習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入中心組及干部職工理論學(xué)習(xí)計劃,每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學(xué)習(xí),每年至少開展2次意識形態(tài)自檢自查。
(3)落實談心談話制度,及時掌握黨員干部思想狀況,科學(xué)研判,及時糾正思想觀念存在偏差的問題。
整改時限:10月上旬并長期堅持。
3.黨員干部黨性不強。黨組班子成員及其他成員干部黨性鍛煉不經(jīng)常,好人主義廣泛存在,巡察談話期間,絕大多數(shù)黨員只提成績,不講缺點。個別黨員干部因身份編制登記問題,消極散漫對待組織和工作。部分班子成員“船到橋頭車到站”的心態(tài)相當(dāng)嚴重。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):各黨組成員。
責(zé)任股室:各黨支部、黨建辦、政工股。
整改措施:
(1)加強黨員教育,提高黨員隊伍素質(zhì)。結(jié)合“黨員主題日”活動,加強黨員黨性鍛煉,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”。在決策過程中,做到講黨性,講原則,杜絕好人主義思想。
(2)按期開展談心談話活動,黨組書記對班子成員開展談心談話不少于1次,各支部書記對所屬支部黨員開展談心談話不少于2次、深入了解黨員干部的思想動態(tài),對個別心態(tài)消極的班子成員,工作作風(fēng)懈怠的黨員干部進行誡勉談話,切實端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
整改時限:9月下旬并長期堅持。
(三)關(guān)于黨的組織建設(shè)方面問題的整改情況。
1.干部隊伍培養(yǎng)乏力。黨組班子成員年齡普遍偏大,局機關(guān)工作人員中大多數(shù)是60后,中層以上年輕干部寥寥無幾,業(yè)務(wù)骨干缺少,全系統(tǒng)具有農(nóng)藝師等高級技術(shù)職稱的干部只有15人。局機關(guān)在職53人,非黨人員22人,近3年未發(fā)展一名黨員。2017年局機關(guān)大部分股站長請辭站長職務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李驚雷、文媚。
責(zé)任股室:黨建辦、政工股。
整改措施:
(1)加強人才梯次配置,科學(xué)謀劃人崗編配,專注年輕干部的培養(yǎng),把富有激情、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部調(diào)整到重要崗位歷練,加強后備干部儲備。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)指導(dǎo)辦作用,強化業(yè)務(wù)的“傳幫帶”。爭取縣里支持,逐步充實人員,解決青黃不接的問題。
(2)強化隊伍建設(shè),加強專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),大范圍培育業(yè)務(wù)骨干力量,鼓勵支持技術(shù)干部積極參與職稱考試,提升職稱級別。
(3)充實黨員干部隊伍,力爭每年發(fā)展1-2個年輕新黨員。
(4)進一步完善鞭策激勵機制,推進隊伍內(nèi)關(guān)懷、勉勵、教育工作,充分了解干部在工作生活中的困難和訴求,切實解決問題,提升干事創(chuàng)業(yè)激情。
整改時限:10月中旬。
2.組織生活開展不實。如2016年民主評議黨員會,農(nóng)技推廣中心黨支部與執(zhí)法大隊黨支部問題清單和整改措施完全相同。2016年局主要領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員自評表和民主評議黨員登記表均不是自己填寫。2018年沒有黨組會議記錄,黨小組活動記錄缺失,支委會內(nèi)容僅限于安排主題黨日活動。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李驚雷。
責(zé)任股室:辦公室、各黨支部。
整改措施:
(1)嚴格執(zhí)行組織生活會制度,制定《攸縣農(nóng)業(yè)局2018年度組織生活會實施方案》,明確基本要求,方法步驟,時間安排,認真對待組織生活會集中學(xué)習(xí)、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環(huán)節(jié),堅決杜絕走過場。
(2)規(guī)范民主評議,嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結(jié)點評的步驟開展組織評定,不敷衍了事、不弄虛作假,注重評定效果,評議過程做到直面問題、實事求是,杜絕好人主義。
(3)分類建立完善會議記錄本,按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動健全會議記錄。
(4)充分發(fā)揮各黨支部委員會的作用,每月召開支部委員會會議,討論內(nèi)容含括黨支部工作計劃、總結(jié),重要活動安排部署,學(xué)習(xí)黨建知識和時事政策,貫徹執(zhí)行上級黨組織指示和決定,支部班子自身建設(shè)和黨員的管理教育,黨員發(fā)展等內(nèi)容,做好會議記錄。
整改時限:10月中旬并長期堅持。
3.繳納黨費不規(guī)范。黨員交納黨費不主動,如局機關(guān)支部參與談話的黨員不清楚自己黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額。2015年-2017年全局黨員黨費不是按月主動繳納,而是每年采取財務(wù)墊付代扣的方式一次性繳納。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李驚雷、文媚。
責(zé)任股室:黨建辦。
整改措施:嚴格按照《黨章》規(guī)定主動、按月、足額向黨組織繳納黨費,黨建辦及時將黨費的收繳情況進行登記并公示,對不按規(guī)定繳納黨費的,提出嚴厲的批評并從快整改落實到位。
整改時限:已整改并長期堅持。
(四)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面問題的整改情況。
1.貫徹落實中央八項規(guī)定精神執(zhí)行不力。一是以培訓(xùn)、餐飲、租車、虛擬采購合同等名義違規(guī)套取資金。二是違規(guī)發(fā)放津補貼,2015年-2017年鎘治理項目培訓(xùn)中,有部分農(nóng)業(yè)局工作人員以培訓(xùn)老師名義發(fā)放授課費。三是違規(guī)報銷費用,經(jīng)查有違規(guī)報銷休閑場所費用的情況。據(jù)攸縣審計局《審計報告》(攸審經(jīng)責(zé)報〔2017〕14號)財務(wù)人員核實,2012年-2016年間,擠占集中育秧、高產(chǎn)創(chuàng)建等項目資金。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):李林華。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李驚雷、張輝。
責(zé)任股室:紀(jì)檢組、監(jiān)察室、財務(wù)股、辦公室。
整改措施:
(1)開展項目資金專項清查,由紀(jì)檢組長張輝牽頭,組織紀(jì)檢組、監(jiān)察室對反饋的虛造費用套取項目資金問題進行調(diào)查核實,對違反八項規(guī)定精神的行為進行查處整改,責(zé)令有關(guān)當(dāng)事人該說明情況的據(jù)實作出說明,該退還的立即退還,該追究責(zé)任的嚴肅問責(zé),對違規(guī)違紀(jì)行為進行嚴肅處理。
(2)對反饋的“違規(guī)發(fā)放津補貼”問題,由紀(jì)檢組長牽頭,組織紀(jì)檢組、監(jiān)察室進行調(diào)查核實,對確屬違規(guī)發(fā)放的津補貼進行限時收繳并上交縣財政。
(3)責(zé)成違規(guī)報銷費用的人員限時上繳費用,并在全局進行通報批評。
(4)對反饋的2012年-2016年間,擠占集中育秧、高產(chǎn)創(chuàng)建等項目資金的問題,責(zé)令有關(guān)人員據(jù)實說明情況。
(5)組織召開全局干部職工大會,對中央八項規(guī)定進行再認識、再討論、再重申,引導(dǎo)干部職工統(tǒng)一思想,從根本上杜絕違反中央八項規(guī)定精神問題出現(xiàn)。
整改時限:10月上旬。
2.“四風(fēng)”問題屢禁不止。一是享樂主義和奢靡之風(fēng)大量存在。如2015-2017年違規(guī)列支高檔酒費用,二是形式主義嚴重。如在2015年鎘治理項目中種子發(fā)放、石灰撒施等治理措施錯過了時令季節(jié),繼續(xù)實施。2016年4月11日與部分業(yè)主單位簽訂生石灰及撒施服務(wù)采購合同,中標(biāo)通知書時間為2016年4月12日。三是官僚主義突出。2015-2016年鎘治理項目中負責(zé)驗收的工作人員不到項目現(xiàn)場驗收,僅憑實施方提供的資料出具驗收結(jié)果。部分主管領(lǐng)導(dǎo)在指導(dǎo)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作中,不愿下鄉(xiāng)現(xiàn)場指導(dǎo)只在辦公室聽取匯報。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):張輝。
責(zé)任股室:紀(jì)檢組、監(jiān)察室、財務(wù)室。
整改措施:
(1)對違規(guī)列支的高檔消費費用進行全面清理并上交縣財政。已于5月份整改到位,對超標(biāo)準(zhǔn)接待費用上繳財政,對節(jié)假日用餐問題由相關(guān)人員據(jù)實做出說明。同時,進一步加強“三公”經(jīng)費管理,嚴格報銷審批,督促各股室按照厲行勤儉節(jié)約、防止鋪張浪費,規(guī)范公務(wù)接待制度,嚴格招待程序,加強管理,嚴格控制支出,嚴禁鋪張浪費。
(2)馳而不息推進“糾四風(fēng)治陋習(xí)”專項整治工作,認真開展自查自糾,重點針對意見反饋的“四風(fēng)”問題認證查擺表現(xiàn),深刻剖析原因,認真抓好整改。
(3)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對個別搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”,做到抓早抓小、防微杜漸。對構(gòu)成違紀(jì)的要嚴肅追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任,以嚴肅問責(zé)倒逼黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
(4)強化主體責(zé)任落實,黨組主要負責(zé)人和班子成員要帶頭改進作風(fēng),帶頭深入基層,奔赴田間地頭,以身作則,以上率下。
整改時限:(1)項已整改到位,其他措施10月中旬并長期堅持。
3.特權(quán)現(xiàn)象依然存在。如局工作人員參與農(nóng)資經(jīng)營,并在農(nóng)業(yè)局項目中承攬采購業(yè)務(wù),廉政風(fēng)險較大。有主要領(lǐng)導(dǎo)利用職務(wù)影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業(yè)務(wù)提供便利。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):張輝。
責(zé)任股室:紀(jì)檢組、監(jiān)察室、辦公室。
整改措施:
(1)對“特權(quán)現(xiàn)象”開展全面自查自糾,對參與農(nóng)資經(jīng)營并利用職務(wù)之便承攬業(yè)務(wù)的問題進行調(diào)查核實,對有關(guān)人員視情節(jié)追究責(zé)任;對主要領(lǐng)導(dǎo)利用職務(wù)影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業(yè)務(wù)提供便利的現(xiàn)象馬上糾正。嚴格按縣有關(guān)要求規(guī)范,日清月結(jié),刷卡消費,拒絕在縣招標(biāo)范圍之外的點消費報銷。
(2)加強廉政教育,持續(xù)政風(fēng)肅紀(jì),堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。
整改時限:10月上旬。
(五)關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)方面問題的整改情況。
1.紀(jì)律意識淡薄。局黨組沒有專門組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī),警示教育不夠,部分黨員干部對紀(jì)律缺乏敬畏,思想停留在十八大以前。2016年發(fā)生過機關(guān)工作人員違規(guī)發(fā)放監(jiān)理補助,后主動退回的情況。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):李林華。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李驚雷。
責(zé)任股室:局黨組、監(jiān)察室、各黨支部。
整改措施:加強紀(jì)律規(guī)矩教育,以黨組民主生活會、巡察整改專題民主生活會為契機,圍繞紀(jì)律意識淡薄的問題,深刻剖析問題根源,自覺運用批評和自我批評,引導(dǎo)教育班子成員和黨員干部對照黨章黨規(guī)辦事。
整改時限:9月下旬并長期堅持。
2.日常監(jiān)管不嚴。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài),抓早抓小,紅臉出汗較少,工作中發(fā)現(xiàn)問題也沒有具體的處罰措施。對黨員干部上下班遲到、早退現(xiàn)象沒有嚴格按照縣干部職工作風(fēng)管理十二分執(zhí)行到位,在巡察期間仍然有少數(shù)干部上下班遲到、早退。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):張輝、彭德。
責(zé)任股室:紀(jì)檢室、監(jiān)察室、辦公室。
整改措施:
(1)圍繞內(nèi)部管理,完善考勤、請銷假、休假、外出報備制度、內(nèi)勤管理制度,突出制度執(zhí)行,強化制度約束,做到常抓常管常嚴。
(2)組成班子加大對工作紀(jì)律的督查力度,對違反內(nèi)部管理制度的行為嚴格按照縣委“十二分制”和攸縣農(nóng)業(yè)局“十二分制”的要求從嚴處理并執(zhí)行到位。對巡察期間少數(shù)干部上下班遲到、早退的,責(zé)成相關(guān)人員作出書面檢討。
整改時限:9月下旬并長期堅持。
3.執(zhí)行制度偏軟。執(zhí)行機關(guān)制度特別是財經(jīng)制度不嚴格,部分支出手續(xù)不完整、不規(guī)范,尤其是對工作人員的差旅費報銷、補貼發(fā)放審核把關(guān)不嚴。片面強調(diào)農(nóng)業(yè)工作的特殊性,租車費標(biāo)準(zhǔn)不執(zhí)行縣有關(guān)規(guī)定,如有到上云橋下鄉(xiāng)1次車費為350元。并且與此同時,局財務(wù)人員帶頭不執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,以培訓(xùn)費、辦公用品、印刷費等名目處理一些違規(guī)賬目,廉潔風(fēng)險較大。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):張輝、彭德。
責(zé)任股室:各股站室。
整改措施:
(1)開展專項清查,對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改,健全手續(xù)。進一步規(guī)范財務(wù)管理,健全財務(wù)制度,嚴格按照財務(wù)審批程序進行報銷,財務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)對報銷票據(jù)進行嚴格審核,對不規(guī)范的一律不準(zhǔn)入賬。
(2)嚴格執(zhí)行縣過渡期租車費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
(3)完善機關(guān)管理相關(guān)制度,加強過渡期租車費監(jiān)督檢查,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,各股、站、室負責(zé)人也要以身作則,干好事、管好人。
整改時限:10月上旬。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面問題的整改情況。
1.兩個責(zé)任落實不力。黨組主體責(zé)任落實不力,2015年—2017年來黨局組很少專題研究常見廉政建設(shè)和反腐敗工作。“一崗雙責(zé)”意識不強,局班子成員存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的傾向,與分管股室干部職工廉政談話少。監(jiān)督責(zé)任缺失,2017年局監(jiān)察室主任借調(diào)到縣美社區(qū)指揮部,該職務(wù)并未補充人員,2018年局未設(shè)監(jiān)察室主任。內(nèi)部監(jiān)督?jīng)]有真管真嚴。對存在重大廉政風(fēng)險的鎘治理項目缺失有效的防控措施。據(jù)攸縣審計局《審計報告》(攸審經(jīng)責(zé)報〔2017〕14號)中,農(nóng)業(yè)局存在違規(guī)發(fā)放個人補助、擠占項目資金、未繳門面稅金等問題,且未整改到位。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李林華。
責(zé)任股室:紀(jì)檢組、監(jiān)察室、辦公室、黨建辦。
整改措施:
(1)進一步強化黨組主體責(zé)任。堅持每季度組織一次專題會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,每半年聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況報告,幫助、分析和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。
(2)進一步強化紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任。明確監(jiān)察室主任一職,推進廉政談話制度化、常態(tài)化。定期約談班子成員和重點崗位責(zé)任人,對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;。
(3)強化對存在重大廉政風(fēng)險項目的監(jiān)督,監(jiān)察室對項目實施進行全程參與和監(jiān)督。
(4)召開黨組專題會議討論(攸審經(jīng)責(zé)報〔2017〕14號)所反映未整改到位的問題,制定整改方案,明確整改措施、整改時限、相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位。相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位按方案要求盡快整改到位。
整改時限:10月中旬并長期堅持。
2.重點項目廉政風(fēng)險較大。一是招標(biāo)走形式,未經(jīng)驗收撥付項目款,如2016年千畝示范片項目。二是隨意更換項目地,驗收走過場,如2016年深翻耕項目,2015年—2017年淥田鎮(zhèn)新江村結(jié)構(gòu)調(diào)整油牡丹種植項目和2017年的稻草移除項目。三是違規(guī)審批項目款。某領(lǐng)導(dǎo)干部在縣委宣布干部調(diào)整后,仍然簽字審批資金。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):賓運良、周冬桂、張輝。
責(zé)任股室:紀(jì)檢組、監(jiān)察室、治理辦、經(jīng)作站、土肥站、財務(wù)股。
整改措施:
(1)對巡察反饋的問題逐一進行調(diào)查核實,責(zé)令有關(guān)當(dāng)事人該說明情況的據(jù)實作出說明,該退還的立即退還,該追究責(zé)任的嚴肅問責(zé),對違規(guī)違紀(jì)行為進行嚴肅處理。
(2)成立廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,開展廉政風(fēng)險點排查,圍繞重點工作、重點項目,從業(yè)務(wù)流程、項目監(jiān)管、資金使用等方面切實將廉政風(fēng)險點找準(zhǔn)、找全、找實,對查找出來的廉政風(fēng)險和巡察發(fā)現(xiàn)的問題深入分析、剖析風(fēng)險點產(chǎn)生的原因,由針對性地提出具體防控措施,切實做好及時整改。
(3)加強黨員干部黨風(fēng)廉政警示教育,組織全體黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片,筑牢拒腐防變思想防線。
(4)嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任制度,緊盯重點領(lǐng)域、重點崗位加強督查,細化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”有關(guān)規(guī)定,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)層層分解,任務(wù)細化到部門,責(zé)任落實到人頭。完善廉政建設(shè)約談制度,全面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作。
整改時限:10月中旬并長期堅持。
(七)立行立改辦理情況。
4月12日,巡察組根據(jù)3月29日至4月11日對我局黨組的巡察情況,向局黨組反饋了巡察意見,實事求是地指出了我局工作中存在的四個方面的問題和不足,并針對性提出了立行立改建議。局黨組對巡查組的反饋意見高度重視,專門召開了會議進行研究討論,明確整改任務(wù),壓實整改責(zé)任,落實整改措施。
問題一:考勤管理有待加強。發(fā)展中心有部分同志無法錄入指紋,農(nóng)技推廣中心指紋機老化,經(jīng)常死機出問題,有部分指紋打不了。
整改情況:一是由辦公室牽頭開展“三查”,即查設(shè)備、查記錄、查遺漏。根據(jù)檢查結(jié)果,安排技術(shù)人員對設(shè)備進行了檢修,并要求未記錄指紋的工作人員補錄指紋,無法錄入指紋的實行密碼輸入簽到方式,確保全局無一人遺漏。二是重申考勤紀(jì)律。要求全體工作人員必須嚴格執(zhí)行簽到制度,工作日務(wù)必在上午上班9:00前進行指紋簽到。三是明確考勤管理責(zé)任。由局辦公室、農(nóng)技推廣中心辦公室負責(zé)考勤紀(jì)律日常統(tǒng)計,每天將考勤紀(jì)律打印,并備注未簽到人員名單和事由,交值班領(lǐng)導(dǎo)簽字后交至局監(jiān)察室存檔。局紀(jì)檢組對考勤情況進行抽查。四是嚴肅工作紀(jì)律。在規(guī)范考勤制度的同時,要求全局工作人員嚴守上班紀(jì)律,上班期間不得關(guān)門辦公,不得從事炒股、打游戲、看視頻等與工作無關(guān)的事情,不得中途離崗、串崗。同時,工作日外出實行報告制度。除一般事假按局內(nèi)部管理制度辦理請假手續(xù)外,工作日下鄉(xiāng)、開會或因事情緊急臨時外出的一律實行報告制度,局班子成員在班子成員微信群中作出說明,并記錄在冊。其他工作人員報告分管領(lǐng)導(dǎo)后,報辦公室登記或在微信群中說明。五是強化內(nèi)部監(jiān)督。責(zé)成相關(guān)人員作出書面檢討。局監(jiān)察室負責(zé)對全局工作紀(jì)律情況進行監(jiān)督檢查,如發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律的,按局“十二分制”管理辦法進行處理。情節(jié)嚴重的,報縣紀(jì)委處理。
問題二:政治學(xué)習(xí)有待加強。
整改情況:一是提高認識,明確三個“同樣重要”。強化沒有離開政治的業(yè)務(wù),也沒有離開業(yè)務(wù)的政治意識。堅持抓業(yè)務(wù)與抓整治并重,做到三個“同樣重要”,即推動業(yè)務(wù)能力提升重要,加強思想政治建設(shè)同樣重要;加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)重要,加強一般干部職工政治理論學(xué)習(xí)同樣重要;強化專題學(xué)習(xí)重要,抓好日常學(xué)習(xí)同樣重要。局黨組要把加強全體干部職工政治理論學(xué)習(xí),提升隊伍政治素養(yǎng)擺在更加重要位置突出抓好。二是落實制度,確保學(xué)習(xí)常態(tài)化。嚴格執(zhí)行“三會一課”、“黨組中心組學(xué)習(xí)”、主題黨日、“兩學(xué)一做”等黨內(nèi)制度,制定學(xué)習(xí)計劃,組織全體干部職工持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,中國特色社會主義理論體系,習(xí)近平系列講話精神,黨的十九大會議精神和縣委縣政府重大部署會議精神。三是強化監(jiān)督,嚴格學(xué)習(xí)紀(jì)律。實行剛性管理,制定《攸縣農(nóng)業(yè)局黨員考核實施方案》,將加強政治理論學(xué)習(xí)納入黨員日??己?,實行量化積分,積分標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績等方面情況。局黨組對各黨支部政治理論學(xué)習(xí)進行指導(dǎo)和督查,及時布置政治理論學(xué)習(xí)任務(wù),提供政治理論學(xué)習(xí)資料,由黨建辦具體負責(zé)。實行每月抽查,每季檢查,開展應(yīng)知應(yīng)會測試,并將抽查、檢查、測試結(jié)果匯總通報,通過多種督查方式,促使全體黨員干部將政治理論學(xué)全學(xué)準(zhǔn)、學(xué)深學(xué)透。
問題三:沒有黨組成員負責(zé)黨建工作。沒有設(shè)置監(jiān)察室和監(jiān)察室主任。
整改情況:進一步完善黨建工作責(zé)任制,召開黨組會議,經(jīng)研究決定,黨建和人事工作由局黨組成員李驚雷同志分管,縣域經(jīng)濟考核辦主任文媚同志協(xié)管;監(jiān)察室主任由陳肅剛同志擔(dān)任。
問題四:黨費沒有做到按月繳納。
整改措施:嚴格執(zhí)行黨費月繳制度,全體黨員按照組織部下發(fā)的黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)按月足額繳納黨費。為便于操作,黨員可采用現(xiàn)金繳納,也可通過局黨員微信群進行繳費。
(一)明確職責(zé),落實責(zé)任。局黨組成員要高度重視,認真落實全面從嚴治黨要求,夯實巡察整改主體責(zé)任,帶頭落實整改措施,集中力量解決存在的突出問題。各責(zé)任股室要明確職責(zé)、具體明確辦結(jié)時限和辦理要求,認真落實整改措施,確保整改取得實效。
(二)健全制度,強化督查。修訂完善各項規(guī)章制度,局紀(jì)檢組強化監(jiān)督,用制度管人管事,形成常態(tài)化、制度化。責(zé)任股室要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,局黨組及時研究部署,提出有針對性的整改措施,及時解決問題。
(三)公布情況,接受監(jiān)督。在一定范圍內(nèi)向社會公布整改方案和整改情況,吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內(nèi),向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告整改情況和取得的成效,并向黨內(nèi)和社會“雙公開”接受廣大干部群眾監(jiān)督。
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實際,特制定本應(yīng)急預(yù)案,預(yù)案內(nèi)容如下:
一、成立應(yīng)急小組。
公司成立疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),并制定出科學(xué)、可行的工作方案和應(yīng)急方案,明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下:
組長:
副組長:
成員:
領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合,形成合力,確保各項工作落到實處。
領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育,加強健康防護、知識教育,提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時,注意個人的健康防護。對于發(fā)燒、咳嗽的員工,及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因,進行休息治療,痊愈后再上班工作。
公司所有辦公場所,按照領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求,搞好各項衛(wèi)生防疫工作。
二、主要職責(zé)。
1、綜合管理部:做好所需的消毒藥品,現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。
2、財務(wù)部:保障購買應(yīng)急物資及必需品的資金。
3、業(yè)務(wù)部xxx負責(zé)準(zhǔn)確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。
4、銷售部及其他部門:保護易感人群,協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置,確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,使衛(wèi)生防病和醫(yī)學(xué)救護工作高效、有序進行。
5、xx貨場、xx貨場:做好所需的消毒藥品,現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息,準(zhǔn)確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。
三、預(yù)防疫情。
公司各部門要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點,主要做好以下兩項工作:
1、通風(fēng)工作:每天上、下午上班時,必須打開全部門、窗通風(fēng);盡量不使用空調(diào),要使用空調(diào),必須定期換氣。
2、消毒工作:除加強日常衛(wèi)生保潔工作外,員工個人要注重個人衛(wèi)生。
四、應(yīng)急對策。
1、疫情一旦發(fā)生,員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,應(yīng)急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情,并部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應(yīng)急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查,避免疫情的擴大。
4、疫情發(fā)生時,公司要以疫情的防治工作為重點,安全運行部作為安全歸口部門,要認真協(xié)調(diào)應(yīng)急小組做好消毒等病原體的消除工作,綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情發(fā)生時應(yīng)急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作,確保疫情期的盡早過去。
1、防滑防墜落措施。
1)施工現(xiàn)場道路、排水應(yīng)當(dāng)暢通,坡道及腳手架馬道應(yīng)鋪設(shè)爐渣灰或斜道釘板條防滑。
2)腳手架上料臺、操作臺及斜道的防護欄桿和安全網(wǎng)要牢靠完好,雨季搭設(shè)的腳手架,要嚴格執(zhí)行檢查驗收制度。
3)嚴格執(zhí)行公司《建筑安裝施工預(yù)防高處墜落管理辦法》,登高作業(yè)實行分級管理,認真辦理登高作業(yè)許可證。高處作業(yè)人員必須正確使用安全帶,嚴禁穿高跟鞋或硬底皮鞋登高作業(yè)。
2.2防觸電措施。
1)施工現(xiàn)場應(yīng)使用的配電箱、配電柜內(nèi)必須安裝漏電保護器。漏電保護的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定在小于60ma的范圍內(nèi),且要定期和不定期的由專業(yè)安全人員進行漏電檢測試驗,一旦發(fā)現(xiàn)漏電保護達不到上述要求,立即進行檢查排除故障隱患,或更換漏電保護器,做到防患于未然。
2)現(xiàn)場和生活區(qū)內(nèi)的所有配電箱、開關(guān)箱應(yīng)安裝在干燥、通風(fēng)、不易碰撞和淋雨的地方,移動式配電箱應(yīng)裝在堅固的支架上,開關(guān)箱與地面的距離宜大于0.6m,小于1.5m,確保雨水不會浸入配電箱。
3)開關(guān)箱、配電箱的引出線應(yīng)在箱體下底面,接頭處無破損漏電現(xiàn)象,箱內(nèi)應(yīng)保持清潔,箱外應(yīng)有防雨措施,工作完畢應(yīng)鎖好箱門。
4)陰雨天或者空氣濕度較大的天氣從事送電或停電操作時,工作現(xiàn)場應(yīng)保持有兩個人,一個人進行操作的同時另外一個進行監(jiān)護。操作人員應(yīng)穿戴絕緣手套和鞋。
5)雨天在露天工作環(huán)境下,盡可能的避免施工電動工具。
6)每臺用電設(shè)備應(yīng)實行“一機一閘”,嚴禁“一閘多用”,一旦在陰雨天氣因電纜線路或是用電設(shè)備的絕緣情況不好的情況下,導(dǎo)致空開跳閘不會影響其他設(shè)備或電動工具的正常施工。
在冬期施工過程中,對防凍劑摻量,原材料加熱、混凝土養(yǎng)護和測溫試塊制作和養(yǎng)護及保暖,加熱設(shè)施的管理等各項冬期施工措施都要設(shè)專人負責(zé),及時做好施工記錄,并由各工程技術(shù)負責(zé)人和檢查員隨時抽查,掌握質(zhì)量狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,切實保證工程質(zhì)量。
在冬期施工期間各單位必須指定專人負責(zé)天氣預(yù)報工作,掌握氣溫變化情況,及時傳達氣象信息,并逐日做好氣象記錄,并應(yīng)有發(fā)生氣溫驟降時相應(yīng)的技術(shù)措施和物資準(zhǔn)備。
1.進入冬期施工,管道閥門均應(yīng)采取保溫防凍措施。
2.凡施工用的盛水容器,水泵、管道、機械和車輛上的冷卻水,工作完畢后應(yīng)立即將水放盡,不得留水過夜。
3.凡靠近易燃易爆15米內(nèi),禁止動火,焊接操作前,要清除周圍易燃易爆物品,工作地點要有防火設(shè)施。現(xiàn)場動火,必須辦理動火手續(xù)。
4.固定作業(yè)地點安設(shè)取暖爐時,必須經(jīng)過安全保衛(wèi)部門同意方可設(shè)置。取暖爐要有專人負責(zé)管理,下班將火熄滅。倉庫不得設(shè)置火爐,值班室不得搭設(shè)火炕。
5.加強防火宣傳教育,任何人均不得施工現(xiàn)場烘明火取暖。在現(xiàn)場熬制瀝青,必須配置消防器材。
6.未經(jīng)許可,嚴禁使用電爐。
7.室內(nèi)取暖爐要定期檢修,不得使用汽油或其它烈性燃料引火。
8.氧氣瓶瓶閥凍結(jié),應(yīng)使用熱水或蒸汽解凍;液化氣瓶嚴禁使用明火加熱。
9.現(xiàn)場施工嚴禁隨地排水,登高作業(yè)必須正確使用安全帶,嚴禁穿高跟鞋或硬底皮鞋登高。
10.管溝必須放坡;應(yīng)有防開凍塌方的措施。
11.現(xiàn)場臨時用電必須經(jīng)常查線,電氣設(shè)備必須經(jīng)常檢查絕緣情況。
12.取暖或施工中,要防止高溫燙傷。
13.施工現(xiàn)場道路、排水應(yīng)當(dāng)暢通,坡道及腳手架馬道應(yīng)鋪設(shè)爐渣灰或斜道釘板條防滑。
14.腳手架上料臺、操作臺及斜道的積雪,要及時清掃,防護欄桿和安全網(wǎng)要牢靠完好,冬期搭設(shè)的腳手架,要嚴格執(zhí)行檢查驗收制度。
15.嚴格執(zhí)行公司《建筑安裝施工預(yù)防高處墜落管理辦法》,登高作業(yè)實行分級管理,認真辦理登高作業(yè)許可證。高處作業(yè)人員必須正確使用安全帶,嚴禁穿高跟或硬底皮鞋登高作業(yè)。
16.電焊機放在作業(yè)棚內(nèi),焊機外殼必須接地,現(xiàn)場臨時用電線路及電氣設(shè)備,均應(yīng)保持絕緣良好,區(qū)域設(shè)警告標(biāo)志。
為了做好學(xué)校夏季傳染病和多發(fā)病的預(yù)防工作,控制相應(yīng)疾病在學(xué)校的發(fā)生和蔓延,保護廣大師生的身體健康,采取有效措施,加強疾病監(jiān)控,防止疫情出現(xiàn)。特制定如下預(yù)防方案:
落實“健康第一”的指導(dǎo)思想,嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》、及縣有關(guān)文件精神,及時、有效地防控和應(yīng)對學(xué)??赡馨l(fā)生的各類流行性疾病,切實做到對傳染病的早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療,保證學(xué)校教育教學(xué)的正常開展。
1、成立以校長為組長、班子成員和各主任為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。切實加強領(lǐng)導(dǎo),依法管理,校長親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員:
組長:xxx。
副組長:xxx。
成員:xxx。
2、增強對學(xué)校衛(wèi)生、流行病防控工作重要性的認識,切實樹立“學(xué)校教育要樹立健康第一”的思想。學(xué)校全體教職工都要高度重視學(xué)校傳染病防控工作,明確責(zé)任,加強督查,切實貫徹預(yù)防為主、防治結(jié)合的工作思路。
以專欄、黑板報、國旗下講話等為宣傳載體,并通過講座、上健康教育課等形式對學(xué)生進行傳染病預(yù)防知識教育,使學(xué)生掌握預(yù)防知識;營造濃厚的校園傳染病防控氛圍。重點向?qū)W生進行夏季傳染病預(yù)防知識教育,特別是“肺結(jié)核”的預(yù)防知識教育,提高學(xué)生的自我預(yù)防意識和能力。同時,向家長發(fā)放預(yù)防“肺結(jié)核”宣傳材料,宣傳傳染病防治知識。
教室、微機室、圖書館、廁所等人群聚集的場所按相關(guān)要求進行定期消毒,并保持空氣流通。校園衛(wèi)生各班劃分包干責(zé)任到人,按常規(guī)一日一次打掃檢查;各班衛(wèi)生情況每周在學(xué)校值周板報中反饋。
1、一旦學(xué)校內(nèi)發(fā)生流行性疾病,有關(guān)當(dāng)事人必須在發(fā)現(xiàn)疾病的第一時間內(nèi)向校長、教育局、疾病控制中心報告;并及時與學(xué)生家長聯(lián)系通報。
2、校長室:完善傳染病疫情監(jiān)測報告網(wǎng)絡(luò),保證24小時信息暢通。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
3、班主任:堅持執(zhí)行學(xué)生晨檢午檢生病缺課登記制度,發(fā)現(xiàn)問題及時與學(xué)校聯(lián)系。對于發(fā)病學(xué)生,班主任每天做到電話隨訪,了解學(xué)生病情,并做好隨訪記錄。
4、對出現(xiàn)不明原因高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀的學(xué)生,勸其停課,并及時報告、記錄,要求家長送指定醫(yī)院救治。
5、嚴格學(xué)校門衛(wèi)管理制度,實行24小時值班制度,及時掌握校內(nèi)各類人員流動情況。
本預(yù)案對應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、處置程序和措施等內(nèi)容進行了規(guī)定。
本預(yù)案適用于公司各部門、基層單位、子公司關(guān)于疫情防控和應(yīng)急處置等工作。
本預(yù)案以突發(fā)事件的預(yù)測、預(yù)防為重點,以對危急事件過程處理的快捷準(zhǔn)確為目標(biāo),統(tǒng)一指揮、分級負責(zé)、責(zé)任到人,實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療,努力實現(xiàn)“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下,建立疫情快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機制,及時采取措施,有效控制和消除疫情的危害,確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延。
本預(yù)案將根據(jù)實際情況變化不斷補充、完善。
(一)應(yīng)急組織機構(gòu)。
1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(應(yīng)急指揮部)。
組長(總指揮):
副組長(副總指揮):
組員:
2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
主任:
成員:
(二)職責(zé)。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
負責(zé)貫徹落實黨中央、國務(wù)院、集團公司、xxx黨組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求;負責(zé)研究部署疫情防控工作;負責(zé)疫情防控重大事故的決策;負責(zé)指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)。
承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策,制定疫情防控工作方案;負責(zé)組織落實人員管控工作;負責(zé)組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;做好上情下達,下情上報等工作;指導(dǎo)各相關(guān)部門做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
3、公司辦公室職責(zé)。
負責(zé)與集團公司、xxx、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況,及時溝通、傳達疫情防控相關(guān)信息,組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。
4.黨群工作部職責(zé)。
負責(zé)做好疫情時期宣傳教育,意識形態(tài)、輿論引導(dǎo),及時傳達上級各有關(guān)文件精神,用好微信公眾號等平臺,宣傳報道公司有關(guān)疫情防控工作各項要求,提示、提醒員工做好自我防護。
5.人力資源部職責(zé)。
負責(zé)掌握員工疫情期間加班、調(diào)配等情況;歸口負責(zé)公司全體職工管控,做好公司內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。
6.綜合保障部職責(zé)。
負責(zé)做好疫情防控相關(guān)物資保障工作;嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區(qū)域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責(zé)公司衛(wèi)生、消毒;負責(zé)公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作;負責(zé)安保、食堂、保潔等外包人員管理等。
7.質(zhì)量安全部職責(zé)。
負責(zé)做好職工安全防控、勞動保護相關(guān)監(jiān)督管理工作;及時檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作。
8.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責(zé)。
負責(zé)掌握公司科研、生產(chǎn)任務(wù)進度;分析后續(xù)任務(wù)情況,涉及重大節(jié)點任務(wù)或交貨期的要主動加強與客戶溝通,做好相應(yīng)安排,盡量減少影響。
9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責(zé)。
落實公司疫情防控工作要求;負責(zé)管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預(yù)防;負責(zé)本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告疫情相關(guān)情況。
(一)對員工廣泛開展科學(xué)普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育,及時傳達上級有關(guān)疫情防控工作要求,告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應(yīng)當(dāng)佩戴防護口罩等防護用品,保持個人良好清潔習(xí)慣,避免進入人員密集場所,回避近距離寒暄、肢體接觸等行為,主動配合排查和居家觀察,積極參與聯(lián)防聯(lián)控。
(二)職工進入公司必須佩戴口罩,人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診,并核實疫情期間行程。
(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預(yù)防性消毒,設(shè)定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。
(四)疫情期間,盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差,如確實需要,需經(jīng)本單位負責(zé)人審核并報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),同時在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備。
(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度,控制人員、車輛進出,嚴禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關(guān)信息,做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作,進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測,登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。
(六)在疫情防控期內(nèi),公司實行彈性工作制,根據(jù)任務(wù)安排確定出勤人員,盡可能降低人員密集程度。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,合理調(diào)配人力資源,保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位,使生產(chǎn)、生活正常進行。
(七)各單位及時報告異常情況,對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息,以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學(xué)隔離措施,向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,并按政府規(guī)定報告信息。解除隔離前,禁止入廠。嚴格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集,嚴格控制員工在公司內(nèi)隨意流動。負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔(dān)的消毒任務(wù)之外)的預(yù)防性消毒。
(八)停止食堂各時段集中就餐,疫情徹底解除前,員工用餐改為配送制。各單位應(yīng)避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設(shè)施的使用。
(八)在公司公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶,指定專人負責(zé)廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。
(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時,人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告,安排對該員工進行單獨隔離。
1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時,由人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離,并督促其自行到醫(yī)院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前,不準(zhǔn)進入廠區(qū)。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關(guān)部門報告有關(guān)情況。
2、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時,應(yīng)當(dāng)立即向所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織安排隔離。
(二)隔離疑似癥狀人員后,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室立即調(diào)查其旅居史、接觸史,并向應(yīng)急指揮部報告。
(三)應(yīng)急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況,作出綜合分析判斷及處置決定。
1、疑似病例發(fā)病前14天如有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構(gòu)進行聯(lián)系,對疑似病人及時進行甄別、治療和轉(zhuǎn)運。轉(zhuǎn)運時,要用醫(yī)療機構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行診治,并將發(fā)病情況和有關(guān)信息向收治醫(yī)院詳細介紹,幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷,及時治療。綜合保障部負責(zé)引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)專車進入和駛出。
2、疑似病例發(fā)病前14天無湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的,由綜合管理部安排防疫應(yīng)急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。
(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。
(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點,以及其活動過的場所,接觸過的部位進行消毒,對應(yīng)急車輛進行消毒。
(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例,視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施,最大程度減少員工集中,分散防護。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況,作好防護工作。
(七)出現(xiàn)疑似病例,全體人員需積極配合調(diào)查,幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學(xué)史,將疫情擴散風(fēng)險降至最低。
(一)發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守,防止人員進出,等待公司應(yīng)急組織其他人員的到來。
(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當(dāng)天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等,經(jīng)應(yīng)急指揮部同意,綜合保障部負責(zé)先行隔離,為醫(yī)療機構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應(yīng)急指揮部同意,不得解除隔離。
(三)應(yīng)急處置過程中,其他人員應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點,以防傳染。
(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應(yīng)做好人員情緒穩(wěn)定工作,同時做好生產(chǎn)人員安排,確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調(diào)查、核實、報告。
(五)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關(guān)規(guī)定進行流行病學(xué)調(diào)查,并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學(xué)觀察。
(六)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū),負責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給,人員癥狀監(jiān)控和信息報告,消毒工作,配合人員轉(zhuǎn)移。
(七)綜合保障部布置安排好人力,做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作,隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標(biāo)志。
在本公司所轄區(qū)域,應(yīng)隔離時間段內(nèi),已隔離病員均得到有效治療,患者生活、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時,由應(yīng)急救援日常管理機構(gòu)負責(zé)人報告應(yīng)急救援指揮部。應(yīng)急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署,由總指揮或副總指揮授權(quán)宣布應(yīng)急結(jié)束。
(一)應(yīng)急隊伍。
綜合保障部應(yīng)急期間履行警戒任務(wù),并根據(jù)應(yīng)急指揮部命令,執(zhí)行其他應(yīng)急任務(wù)。
(二)應(yīng)急物資與裝備。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織儲備適量的應(yīng)急防護設(shè)施和防護用品,如:防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責(zé)應(yīng)急車輛并配備應(yīng)急防護用品。
(三)通信與信息。
公司通訊聯(lián)絡(luò)通過固定電話、手機方式進行。
(四)經(jīng)費。
應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)保障本預(yù)案所需應(yīng)急專項經(jīng)費,財務(wù)管理部負責(zé)此經(jīng)費的統(tǒng)一管理,保障??顚S?,黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控,在應(yīng)急狀態(tài)下確保及時到位。
(二)當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時,應(yīng)立即報告本單位主要負責(zé)人。報告內(nèi)容包括:時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。
(三)本單位主要負責(zé)人接報告后,立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(四)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即向應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)報告,并根據(jù)應(yīng)急指揮部意見,通知應(yīng)急指揮部其他人員。
(五)經(jīng)公司應(yīng)急指揮部同意,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。
重點人員管控工作方案篇十七
如下:
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持以人民為中心的發(fā)展思想,堅持“楓橋經(jīng)驗”與新時代禁毒工作深度融合,強化責(zé)任落實,推進改革創(chuàng)新,真正做到矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)部缺位。在區(qū)、市、縣精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略大框架下,堅持治毒與治貧相結(jié)合,綜合采取經(jīng)濟、法律、行政、教育、文化等手段,破解因毒致貧、因毒返貧等社會難題,以脫毒保障脫貧,以脫貧鞏固脫毒成效,進一步增強毒品問題治理能力,為全面建成小康社會營造良好社會環(huán)境。
一是全面清理核查登記在冊吸毒人員。街道以社區(qū)為單位,組織社區(qū)民警和禁毒專干深入到各小區(qū)進行摸排走訪,采取與吸毒人員本人、親屬或知情人見面等方法,對有吸毒史的人員進行逐一排查登記,認真核對吸毒人員信息,掌握吸毒人員生活、工作、家庭情況,切實做到底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn),此次摸排采集涉毒人員信息176人,在本轄區(qū)居住省外涉毒人員1人。二是深入排查發(fā)現(xiàn)隱性和新滋生吸毒人員。通過開展禁毒宣傳教育、發(fā)布通告、鼓勵群眾舉報、動員吸毒人員檢舉揭發(fā)等辦法,組織力量深入到出租屋、飯店和車站等場所,對外來務(wù)工人員、社會閑散人員等吸毒高危人群進行嚴格的排查登記,以達到最大限度地發(fā)現(xiàn)、登記隱性和新滋生吸毒人員。三是認真核查清理了吸毒人員網(wǎng)上信息。按照“誰發(fā)現(xiàn)、誰登記”的原則,將吸毒人員最新信息上報派出所并錄入公安的吸毒人員動態(tài)管控系統(tǒng)。同時,派出所也認真開展了對已上網(wǎng)入庫吸毒人員身份信息和涉毒前科信息的核查工作,確保了網(wǎng)上吸毒人員信息完整、真實、準(zhǔn)確。
(一)利用6月份禁毒宣傳月、“12.1”世界艾滋病日”“12.4法制宣傳日”集中開展形式多樣、內(nèi)容豐富的普法、禁毒、防艾宣傳活動,充分調(diào)動轄區(qū)廣大居民群眾參與禁毒人民戰(zhàn)爭。對遏制新吸毒人員滋生,落實預(yù)防宣傳教育、打擊違法犯罪,禁種鏟毒、制毒化學(xué)物品、麻醉藥品和精神藥品管理等工作目標(biāo)任務(wù)營造了良好的禁毒工作環(huán)境。
(二)結(jié)合疫情宣傳防控工作,聯(lián)合包居民警、禁毒專干、網(wǎng)格員、志愿者等力量,通過逐一入戶向居民發(fā)放禁毒宣傳資料等形式,讓廣大居民在了解新冠肺炎防范知識的同時,也接受到禁毒知識的學(xué)習(xí)。同時利用各社區(qū)宣傳欄、居民微信群、懸掛橫幅等,發(fā)布簡潔明了、一看就懂的防范海報、提示標(biāo)語、宣傳視頻,拓寬社會宣傳陣地,擴大宣傳覆蓋面,期間派發(fā)禁毒宣傳資料8500余份,覆蓋群眾8000余人,取得了良好的宣傳效果。
危害家庭危害社會的思想得到了明顯提高,禁毒拒毒防毒反毒意識普遍增強。
(二)繼續(xù)鞏固了創(chuàng)建成果。狠抓各項工作措施的落實,堅決抵制吸毒、參與制(販)毒、種植毒現(xiàn)象,保持“無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒”的“四無”目標(biāo),繼續(xù)鞏固了創(chuàng)建成果。通過此次集中開展吸毒人員排查管控專項行動,我鎮(zhèn)切實做好了吸毒人員排查管控工作,這對于教育挽救吸毒人員、凈化社會環(huán)境。
重點人員管控工作方案篇一
根據(jù)上級文件精神,切實做好黨的重要敏感時期或國家重大會議、慶典期間維護我街的社會持續(xù)穩(wěn)定工作;有效預(yù)防和處置重點人員引發(fā)的上訪事件。特制定本工作方案。
深入貫徹黨的十八大精神,緊緊圍繞中央、省、市、區(qū)關(guān)于20xx年維護社會穩(wěn)定工作的部署要求,做到“四個不發(fā)生”,即不發(fā)生進京及大規(guī)模赴省到市上訪;不發(fā)生聚眾擾亂公共秩序活動;不發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政法事件,不發(fā)生重大個人極端事件和重大公共安全事件。
屬地管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)。
1、組織機構(gòu)成立下浦街道重點人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長:黃蓉第一副組長:林小明常務(wù)副組長:陳衛(wèi)副組長:易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學(xué)平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛(wèi)平余忠郭敏趙志平朱紅生成員:蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學(xué)勇鐘國平彭軍聯(lián)朱麗生陳智勇韓海林各責(zé)任單位負責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于綜治辦,主任由傅馳擔(dān)任,負責(zé)日常工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。
2、加強聯(lián)系與溝通重點人員等穩(wěn)控對象是社會的特殊群體,各掛點領(lǐng)導(dǎo)干部與責(zé)任單位注重與重點人員等穩(wěn)控對象的聯(lián)系與溝通,便于及時掌握其思想動態(tài)和生活上的需求,便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題。同時也便于做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置和采取有效解決措施。
3、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進感情。切實幫其解決生產(chǎn)生活中的困難,充分體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷和厚愛;體現(xiàn)基層干部工作熱情與其魚水關(guān)系;同時加強黨和政府的政策宣傳。
4、定期走訪慰問對于重點人員要多走訪、溝通,特別是參戰(zhàn)人員、傷殘人員、涉核人員,要多走訪多聯(lián)系。在“八一”與春節(jié)要安排走訪慰問,街道、社區(qū)組織掛點領(lǐng)導(dǎo)、干部走訪慰問。
5、明確穩(wěn)控責(zé)任進一步強化和落實“三包一”的聯(lián)系穩(wěn)控責(zé)任,一名重點穩(wěn)控對象落實一名科級干部,一名街道干部和一名社區(qū)干部,負責(zé)加強溝通,切實穩(wěn)控。
1、對年度內(nèi)容實現(xiàn)目標(biāo)按照20xx年信訪工作考核辦法兌現(xiàn),同時對于因穩(wěn)控措施不到位而造成進京、赴省、到市等各級上訪的事件發(fā)生的責(zé)任單位及其主要負責(zé)人給予一票否決處罰措施。
重點人員管控工作方案篇二
為進一步做好20xx年秋冬季疫情防控準(zhǔn)備,明確新型冠狀病毒感染肺炎疫情綜合防控工作職責(zé),強化聯(lián)防聯(lián)控工作機制,做實做細各項工作措施,扎實有效防范應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本預(yù)案。
以習(xí)近平總書記批示,以及國務(wù)院、省、市、區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關(guān)會議精神為指導(dǎo),認真貫徹落實對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防疫工作的`統(tǒng)一指導(dǎo),建立健全防疫體系,加強對防疫活動的管理,預(yù)防、控制疫病,保護人體健康,維護公共衛(wèi)生安全。
切實落實防控工作責(zé)任制,聯(lián)防聯(lián)控,形成防控合力,做到早發(fā)現(xiàn)、快報告、嚴處理。落實各項防控措施,做好人員、技術(shù)、物資和設(shè)備的應(yīng)急儲備工作,有效預(yù)防和控制疫病的發(fā)生和流行。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)有:防控指揮辦公室、疫情排查報告組、疫情處置組、宣傳組及后勤保障組。
(一)防控指揮辦公室。
負責(zé)應(yīng)急工作的協(xié)調(diào)、指揮和報告工作;收集匯總各防控處置組的調(diào)查信息,進行綜合分析,并報告,包括鎮(zhèn)內(nèi)新型冠狀病毒疫情動態(tài)、趨勢、防控措施、防控效果評估、防控工作存在的問題及下階段工作建議等;負責(zé)對新型冠狀病毒的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、防控知識及醫(yī)療常識培訓(xùn)等工作;統(tǒng)籌安排現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查處理,密切接觸者標(biāo)本的采集及包裝運輸送樣工作。負責(zé)新型冠狀病毒疫情事件發(fā)生態(tài)勢判斷及對突發(fā)事件進行決策,負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各防控組成員,部署防控處置工作。(黨政辦公室、衛(wèi)生院。)。
(二)疫情排查報告組。
負責(zé)組織村街對疑似患者、重點區(qū)域返(來)廣人員、上級推送人員及密切接觸人員排查,掌管報告和審核工作,實行24小時值班制,對信息進行統(tǒng)計和分析,并及時向防控指揮辦公室匯報工作進展情況,向區(qū)衛(wèi)健局等上級部門報告新型冠狀病毒疫情信息動態(tài)。(應(yīng)急管理辦公室、黨建辦、退役軍人服務(wù)中心)。
(三)疫情處置組。
負責(zé)對新型冠狀病毒疫情采取及時有效措施,對疫點或疫區(qū)進行管控并隨時和終末消毒處理,負責(zé)培訓(xùn)各村衛(wèi)生室消毒處理,控制疫情進一步蔓延。負責(zé)流行病學(xué)調(diào)查、危害評估等工作;根據(jù)防控工作的需要,負責(zé)及時提出需要儲備的藥品、消殺用品等應(yīng)急物資品目錄;對不配合接受隔離治療的患者,必要時由我鎮(zhèn)派出所依法協(xié)助采取強制措施。(綜合行政執(zhí)法隊、衛(wèi)生院、派出所。)。
(四)維穩(wěn)宣傳組。
負責(zé)會同相關(guān)部門制定新型冠狀病毒疫情期間的新聞宣傳報道和輿論引導(dǎo)方案,負責(zé)鎮(zhèn)微信公眾號、微信矩陣宣傳管理,指導(dǎo)村街及相關(guān)部門做好疫情的信息發(fā)布、防控知識的宣傳教育等工作;負責(zé)開展新型冠狀病毒疫情應(yīng)急知識普及、心理危機干預(yù)及防控技術(shù)支持;消除公眾恐慌,維護社會穩(wěn)定,以利于疫情的控制。(行政綜合服務(wù)中心)。
(五)后勤保障組。
負責(zé)新型冠狀病毒疫情控制所需設(shè)施、設(shè)備、藥品、檢驗試劑、現(xiàn)場工作人員防護用品等物資的儲備和調(diào)運工作,以滿足疫情處置需要。(黨政綜合辦公室)。
(一)提高意識,落實責(zé)任。
各科室、村街、有關(guān)部門及要進一步提高意識,落實新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作責(zé)任制,落實好排查制度,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早處置,切實做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情的防控工作。
(二)積極宣傳提高疫病防控能力。
加強值班值守工作,嚴格落實在崗值班制度,做好防疫護具、消毒藥品等采購和儲備。發(fā)現(xiàn)疫情地區(qū)人員和車輛要及時上報鎮(zhèn)排查報告組及組織部。二是加強區(qū)域防控信息宣傳。各村額吉要密切關(guān)注政府權(quán)威部門]發(fā)布的相關(guān)信息,及時通過宣傳欄、電子屏、微信矩陣、廣播等多種渠道,宣傳疫情預(yù)防等知識,引導(dǎo)群眾積極參與疫情防控工作。
(三)是強化消毒清潔防控手段。
加強衛(wèi)生保潔、病媒消殺工作,生活垃圾做到日產(chǎn)日清。對公共場所及高頻次接觸的設(shè)施設(shè)備要重點清潔和定期消毒,強化人員流動密集公共區(qū)域通風(fēng)消毒殺菌,確??諝饬魍?。村街工作人員要加強自身防控,正確佩戴防護口罩,勤洗手,接觸生活垃圾的清潔人員應(yīng)戴橡膠手套等,以身示范做好疫病防范工作。
(四)強化應(yīng)急值守與應(yīng)急保障。
要切實落實24小時專人值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,及時接聽和處置疫情舉報信息,確保信息暢通,有效應(yīng)對,規(guī)范處置。
今年秋冬季,新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作形勢嚴峻,各科室、村街、鎮(zhèn)直部門要切實提高警惕,嚴加防范,發(fā)現(xiàn)有疫情及相關(guān)情況要立即向鎮(zhèn)排查報告組、鎮(zhèn)指揮辦公室報告,扎實做好防控工作,務(wù)必做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。
重點人員管控工作方案篇三
為了確保我校教育教學(xué)工作的穩(wěn)步進行,確保校園平安、和詣,社會穩(wěn)定,根據(jù)、縣人民政府的統(tǒng)一部署和縣教育局的指示精神,結(jié)合我校實際,積極組織領(lǐng)導(dǎo)和教職工加強政治學(xué)習(xí),牢固樹立“平安、和詣是我?!薄ⅰ胺€(wěn)定為我責(zé)”的思想,進一步搞好我校安全和穩(wěn)定工作。為此,特制定如下工作方案:
為加強學(xué)校安全和維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,成立“鋪子灣鎮(zhèn)小學(xué)校校園安全和維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”:
組長:xx(學(xué)校校長)。
副組長:xx(副校長)。
成員:xxxx。
以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),始終保持清醒頭腦,與黨中央保持高度一致,與當(dāng)?shù)攸h委、政府保持高度一致,認真貫徹落實教育局工作的統(tǒng)一部署,實行“安全第一,預(yù)防為主,全力以赴,確保穩(wěn)定”的原則,實行統(tǒng)一指揮,分工負責(zé),努力做好學(xué)校安全防范和維護校園穩(wěn)定的各項工作??朔楸运枷?,一旦發(fā)生突發(fā)事件,保證發(fā)現(xiàn)、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接,做到機構(gòu)、人員、物資三落實,并積極爭取各職能部門的支持,保證對安全事故和涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理,最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害。
建立健全應(yīng)對校園安全事故和涉穩(wěn)事件、維護校園穩(wěn)定的運行機制;加強學(xué)校安全和維穩(wěn)工作的領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范和指導(dǎo)應(yīng)急處理工作,有效預(yù)防、積極應(yīng)對、及時控制各種突發(fā)事件,防止發(fā)生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動安全、網(wǎng)絡(luò)安全、心理安全等方面的事故及師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩(wěn)事件發(fā)生,確保學(xué)校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全,維護校園和社會的正常秩序。
法律政策的解釋工作,加強全體教職員工的思想政治教育,加強對重點對象的監(jiān)控,嚴防師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等事件發(fā)生。在黨的重要會議與節(jié)假日期間,對我校重點幫教人員采取24小時不間斷的監(jiān)控,主要負責(zé)人:曾永剛,具體負責(zé)人:汪學(xué)英、劉新裕。
2、學(xué)生安全維穩(wěn)工作小組。由bb任組長、xx副組長,團、隊和學(xué)生干部及各班班主、各任課教師為成員,負責(zé)做好學(xué)生的穩(wěn)定教育、安全教育和教育教學(xué)活動安全的指導(dǎo),督促落實各項學(xué)生安全措施,杜絕各類學(xué)生傷害事故發(fā)生以及涉穩(wěn)事件發(fā)生。
1、認真?zhèn)鬟_貫徹上級維穩(wěn)工作精神,部署學(xué)校的維穩(wěn)工作。
2、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“誰管轄誰負責(zé)”的要求,學(xué)校要站在“穩(wěn)定壓倒一切”的高度,切實承擔(dān)起確保一方平安的工作責(zé)任。學(xué)校要認真搞好排查,針對排查出來的問題,重點對象要落實專人包保。要堅決確保問題化解在學(xué)校,矛盾不出校門,重點對象穩(wěn)控在當(dāng)?shù)兀瑖婪腊踩鹿屎蜕娣€(wěn)事件發(fā)生。
3、密切配合我校維穩(wěn)工作責(zé)任區(qū)牽頭單位和協(xié)管單位,統(tǒng)一行動,統(tǒng)一管理。
4、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導(dǎo)工作。
5、學(xué)校黨支部、團隊要切實履行職責(zé),加強組織內(nèi)部的教育和疏導(dǎo)工作,真正在維穩(wěn)工作中起是帶頭和中堅作用。
6、各辦公室、教研組應(yīng)該加強本部門教職工的思想教育和組織管理,使其在維穩(wěn)工作成為全體學(xué)生的榜樣,言傳身教,重點幫扶,做好學(xué)生的思想政治工作。
7、認真開展深入細致思想政治教育,在全體師生員工中牢固樹立“安全壓倒一切、穩(wěn)定壓倒一切”的思想。
8、密切配合鎮(zhèn)黨委、政府、派出所在全體師生員工中深入開展普法教育。各班長期開展保安全、保穩(wěn)定的主題班會,主辦黑板報,開展全面廣泛的宣傳教育活動。
9、加強信息情報。各維穩(wěn)專項工作小組要強化信息情報工作,隨時注意維穩(wěn)動向。一是學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)通訊保持24小時暢通,外出需向校長請假。二是隨時掌握維穩(wěn)動向,做到信息靈敏,掌控到位,遇到情況及時匯報,及時處置,決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩(wěn)問題。
10、搞好值班護校。學(xué)校加強值班和安全巡查工作,要按照上級有關(guān)部門的要求嚴格執(zhí)行校領(lǐng)導(dǎo)帶班、教師24小時值班制度,做好長期的思想準(zhǔn)備,嚴防陌生人進入校園,堅持門衛(wèi)管理制度和夜巡值班制度。對重點部位要采取重點保護措施,特別是微機室、財務(wù)室等重點部位,落實專人值班,嚴防失竊。
11、加大督查力度。組織力量對學(xué)校飲食食品衛(wèi)生安全及維穩(wěn)工作落實情況進行專項督查。督查重點是對安全、維穩(wěn)工作的重視,重點對象的包保、安全維穩(wěn)隱患的檢查、維穩(wěn)期間值班護校落實情況等主要方面,對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報。
1、各年級、各辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)在維穩(wěn)期間原則上不得外出,確需外出,需向校長請假。
2、校級帶班領(lǐng)導(dǎo)維穩(wěn)期間通訊確保24小時暢通,校內(nèi)值班電話確保24小時暢通。
3、在發(fā)生重、特大涉穩(wěn)事件后,要按照《鋪子灣鎮(zhèn)小學(xué)校安全和維穩(wěn)工作應(yīng)急預(yù)案》迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,校長、分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)負責(zé)人員必須在第一時間內(nèi)趕到事發(fā)現(xiàn)場,參與處置化解工作。
4、實行首問責(zé)任制和責(zé)任追究制。對在維穩(wěn)期間因工作失誤而造成涉穩(wěn)事件或重要事故的.,將追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任,年終評先評優(yōu)一票否決。構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
重點人員管控工作方案篇四
為有效防范處置“實際神”(又稱“全能神”、“東方閃電”)公開宣傳和滋事活動,從去年10月至今,全國查獲“實際神”邪教組織公開傳教案件多起,抓獲上千參與人員,目前我鄉(xiāng)先后出現(xiàn)”非法傳教人員,為有效防范處置“實際神”非法活動,堅決遏制其發(fā)展蔓延趨勢,特制訂本實施方案。
一、指導(dǎo)思想。
以黨的十八大精神為指導(dǎo),從維護社會政治穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的大局出發(fā),按照“旗幟鮮明、態(tài)度堅決、有效處置”的方針,堅持黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),政法部門加強組織協(xié)調(diào)公安、司法等部門充分發(fā)揮職能作用,基層黨組織切實落實工作責(zé)任,堅持打擊處置、嚴密防范、教育爭取、警示教育并重,綜合施策,堅決鏟除“全能神”邪教組織,全力維護社會政治穩(wěn)定。
二、工作目標(biāo)。
堅決遏制“全能神”公開宣傳邪教、聚眾滋事等非法活動,依法打擊煽動鬧事的頭目、重要骨干和職業(yè)傳教人員;查清并摧毀其境內(nèi)組織體系,阻斷內(nèi)外勾聯(lián)、上下勾聯(lián)的組織鏈、信息鏈和向境外輸送資金的渠道;教育爭取受裹脅群眾,強化社會面警示教育,有效消減其活動能量,削弱其鬧事基礎(chǔ);教育轉(zhuǎn)化率達到50%以上,摸清“實際神”邪教組織的底數(shù),建立準(zhǔn)確詳細的數(shù)據(jù)庫。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)。
四、教育轉(zhuǎn)化工作內(nèi)容。
第一階段,準(zhǔn)備階段(5月份)。主要是調(diào)查摸底、制定方案、宣傳發(fā)動、組織部署,按照邊準(zhǔn)備、邊推進、邊整治的要求,全面推開“實際神”邪教組織教育轉(zhuǎn)化工作。
第二階段,教育轉(zhuǎn)化階段(6-10月)。深入開展以法制、道德、責(zé)任感、榮譽感、行為養(yǎng)成等為主要內(nèi)容的教育轉(zhuǎn)化手段,力爭通過擺事實、講道理、啟發(fā)誘導(dǎo)的方法,使其真正心服口服,自覺地轉(zhuǎn)變錯誤思想,逐漸認識到邪教偽科學(xué)面具,不再相信所謂的“全能神”、“世界末日論”。對一般參與者,采取走村入戶等方式開展面對面教育。通過行之有效的教育爭取工作,引導(dǎo)“實際神”人員認清邪教本質(zhì),促其改邪歸正,徹底脫離邪教組織,進而消弱“實際神”活動能量,鞏固打擊處置成果。
第三階段,鞏固提高階段(11-12月)。完成教育轉(zhuǎn)化驗收,切實加強教育轉(zhuǎn)化工作,對排查出“實際神”等邪教組織參與人員,建立專門的管理檔案,做到底子清、情況明,進一步做好對已轉(zhuǎn)化人員管理教育工作,確保工作落到實效。
六、工作要求。
(一)統(tǒng)一思想,明確責(zé)任。要深刻認識到“實際神”反動政治本質(zhì)和嚴重社會危害,明確開展專項整治工作和教育轉(zhuǎn)化工作的重要性和必要性,增強責(zé)任感、使命感和緊迫感,把思想統(tǒng)一到黨委、政府和處理邪教問題領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署上來,精心組織實施專項整治工作和教育轉(zhuǎn)化工作,確保取得預(yù)期效果。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自負責(zé)并且抓好落實,對“全能神”非法活動處置不力,造成社會重大政治影響的,實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。
(二)密切配合,團結(jié)協(xié)作。要樹立一盤棋思想,團結(jié)協(xié)作,形成合力,實現(xiàn)信息共享、資源共享。
(三)講究策略,注意方法。在現(xiàn)場處置的過程中,對為首的分子要果斷采取控制措施,固定證據(jù),深挖幕后,堅決依法處理;對一般參與人員逐一登記錄入邪教人員信息系統(tǒng)。同時,要嚴密掌握其他邪教組織和社會面動態(tài),嚴防其他邪教和有害氣功組織借機興風(fēng)作浪,影響社會穩(wěn)定。
重點人員管控工作方案篇五
各村、鎮(zhèn)直各單位:
為進一步貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》,為做好我鎮(zhèn)重點人員的穩(wěn)控工作,創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境,根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點人員和其他穩(wěn)控對象進行一次摸底和排查,并進一步明確包戶領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和穩(wěn)控責(zé)任人,落實各項包保措施,特制定如下方案:
牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,認真貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》,把切實做好重點人員穩(wěn)控工作,作為平安建設(shè)的一項重要任務(wù),加強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織,強化責(zé)任落實,嚴格依法辦事,確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。
為了更好地做好重點人員穩(wěn)控工作,強化措施,成立重點人員穩(wěn)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實際情況確定專人負責(zé),并在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)抓好本轄區(qū)重點人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對穩(wěn)控工作必須進一步加強領(lǐng)導(dǎo),加大投入,落實責(zé)任,扎實工作。特別是對個別重點人員,責(zé)任單位及穩(wěn)控措施必須逐項落實,同時,可以采取教育疏導(dǎo)、人文關(guān)懷和依法引導(dǎo)等多種方法,促其轉(zhuǎn)化,規(guī)范其活動,通過對重點人的穩(wěn)控,實現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。
各村,各相關(guān)單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩(wěn)人員進行一次認真的排查摸底,特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點人員,以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員,要做到底數(shù)清情況明。對摸排出來的重點穩(wěn)控對象,要逐人建檔,完善臺賬,實施重點管控。
各村、各相關(guān)單位對重點穩(wěn)控對象要堅決落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度,各村主要領(lǐng)導(dǎo)為重點人員穩(wěn)控責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),各單位負責(zé)人為重點人員穩(wěn)控第一責(zé)任人,村主要領(lǐng)導(dǎo)和各單位負責(zé)人必須掌握本轄區(qū)本部門重點人員的基本情況及思想動態(tài),積極做好他們的思想疏導(dǎo)和穩(wěn)控工作。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織。要充分認識開展穩(wěn)控工作的重要性,切實加強領(lǐng)導(dǎo),把這項工作納入到重要議事日程,專題研究,及時解決存在的問題。
(二)落實責(zé)任,強化措施。要實行領(lǐng)導(dǎo)包戶責(zé)任制,各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責(zé)”,“誰主管、誰負責(zé)”的原則,對每一個重點人員確定包保領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人、工作措施,形成層層抓落實的格局。
(三)扎實工作,確保質(zhì)量。全鎮(zhèn)干部要帶著責(zé)任和感情做好重點人員穩(wěn)控工作,對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員,要向他們講清楚有關(guān)法律和政策,促其轉(zhuǎn)變認識。對堅持過高要求的,要通過認真細致的思想教育,做好思想轉(zhuǎn)化和穩(wěn)控工作。
在穩(wěn)控工作中,嚴格實行目標(biāo)考核和責(zé)任追究,對重點穩(wěn)控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的,要采取有力措施,做到問題有人管,事情有人做。
穩(wěn)控工作中,維穩(wěn)工作人員要嚴守工作紀(jì)律,講究工作方法,堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。
重點人員管控工作方案篇六
這項工作已經(jīng)在進行中,并逐步擴大。工作的開始就是開始工作,這是工作的初始階段或起點。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
“社區(qū)的工作人服務(wù)太貼心了,還為我買了菜,太感謝了!”岳麓區(qū)桔子洲街道天馬社區(qū)的鄧某感動地說。天馬社區(qū)工作人員李先鋒在了解到居家隔離醫(yī)學(xué)觀察的鄧某在隔離期間,居家飲食有困難,在詳細了解到他的飲食習(xí)慣后,為他去菜市場為他購買一些需要的食材,并為他送到家門口。鄧某在拿到食材后,對社區(qū)工作人員李先鋒深表感謝,表示疫情期間隔離不隔愛。
全國各地疫情呈星點分散發(fā)展,長沙疫情重新進入緊張狀態(tài),也對桔子洲街道防疫提出了新考驗。桔子洲街道堅決落實疫情防控措施,加強對重點人員的管控,及時有效阻斷本輪疫情的傳播鏈。
簽訂承諾確保對重點人員的管控到位。桔子洲街道對大數(shù)據(jù)比對及排查出來的重點人員,進行分類管控。其中,居家隔離醫(yī)學(xué)觀察142人,居家健康監(jiān)測312人。居家隔離的重點對象,與其簽訂了《居家隔離承諾書》和《居家隔離告知書》;居家健康監(jiān)測的對象,與其簽訂了《居家健康監(jiān)測承諾書》和《居家健康監(jiān)測告知書》,告知重點人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任、注意事項。為確保隔離措施精準(zhǔn)到位,街道統(tǒng)一制作了警示封條,購置了無線攝像頭等。
強制執(zhí)法保障對重點人員的管控到位。桔子洲街道與高校等駐街單位合作,組建了突擊小組,為應(yīng)對各種突發(fā)情況做好準(zhǔn)備。針對不配合防疫管控的重點人員由工作人員對其開展心理疏導(dǎo),對拒不配合的重點人員由派出所民警上戶訓(xùn)誡。對不配合防疫管控的重點人員由工作人員對其開展心理疏導(dǎo),對拒不配合的重點人員由派出所民警上戶訓(xùn)誡。
優(yōu)質(zhì)服務(wù)促推對重點人員的管控到位。桔子洲街道明確對全街的461名重點人員(集中隔離的7人,居家隔離醫(yī)學(xué)觀察和居家健康檢測的454人)進行“五包一”,分別建立微信交流群。通過微信交流群,及時監(jiān)測重點人員的體溫和身體狀況,為其提供所需藥品、食品、生活必須用品等物資,對有需求的對象進行心理疏導(dǎo),通過優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),確保了對重點人員的管控效果。
眾所周知,人口管理是公安機關(guān)各項工作的基礎(chǔ),而對重點人員的管控又是其中的重點及難點。當(dāng)前,我國正處于經(jīng)濟及社會的轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,違法犯罪的誘發(fā)因素呈增多趨勢,在一段時期內(nèi),違法犯罪行為有可能呈總體上升態(tài)勢。因此,做好重點人員管控工作就成為了具有緊迫而又長遠意義的任務(wù)。
雖然目前我國《重點人口管理工作規(guī)定》中明確提出了重點人員的定義及列管范圍,但真正落到實際工作中卻往往很難把握。因為其中所提及的“危害行為嫌疑”,只是有一定跡象或可能性,其中很多不明顯的情況,如果沒有深入調(diào)查難以界定,甚至存在捕風(fēng)捉影、主觀臆造之嫌?;诖耍壳昂芏嗷鶎庸矙C關(guān)列管重點人員之中,主要以刑釋解教不足五年者為主,真正有現(xiàn)實危害性的重點人員列管較少。同時,目前流動外來人口作案現(xiàn)象增多,但外來人口列管比例卻相對較小,只有部分犯罪事實被查實的流動人口列管其中,漏管情況較為嚴重,這也影響了公安機關(guān)打擊職能的有效發(fā)揮。
(二)重點人員管控體制不夠完善健全,導(dǎo)致失控現(xiàn)象突出由于基層公安機關(guān)缺乏與其他政府部門的有效合作,且內(nèi)部未能形成整體合力及集聚效應(yīng),再加上公安情報信息資源共享執(zhí)行不力,直接導(dǎo)致重點人員失控現(xiàn)象突出。具體而言,一是基層公安機關(guān)往往缺乏與司法、民政等部門的聯(lián)系溝通,針對重點人員管控領(lǐng)域尚未形成統(tǒng)一的快速聯(lián)動機制;二是公安機關(guān)各基層部門之間也未能加強溝通聯(lián)系,缺少必要的信息交流,集聚效應(yīng)發(fā)揮不突出,而且目前重點人員管控任務(wù)只是單純地由基層公安機關(guān)及情報信息部門負責(zé),其他警種很少參與,導(dǎo)致管控力量太過弱小,效果并不明顯;三是雖然目前基層公安機關(guān)開展了重點人員動態(tài)管理工作,但由于相關(guān)數(shù)據(jù)庫及信息庫不夠健全完善,且情報信息資源共享存在地域局限性,直接制約了動態(tài)管控效能的發(fā)揮;四是針對重點人員雖然實行“雙列管”制度,但由于重點人員所在戶籍地派出所與現(xiàn)住地派出所缺乏有效銜接,導(dǎo)致其情報信息掌握有限,同樣造成失控情況的發(fā)生;五是基層公安民警并未真正落實重點人員“四知”“四熟悉”要求,對重點人員的管控工作流于形式,有時甚至是為了檢查而管控。
(三)負責(zé)管控的社區(qū)民警缺乏有效方法,管控效果不佳當(dāng)前,“列而不管、管而不控”現(xiàn)象在基層公安機關(guān)內(nèi)部非常突出,尤其是負責(zé)管控的社區(qū)民警缺乏創(chuàng)新舉措,其工作理念仍舊停留在以往的靜態(tài)管控模式上,未能從依靠社會力量、利用技術(shù)手段等方向出發(fā)考慮提升管控能力,導(dǎo)致重點人員管控工作效果不佳。
(四)相應(yīng)的管控制度不夠完善,工作表面化嚴重。
一方面部分社區(qū)民警存在素質(zhì)不高、責(zé)任心不強的問題,加之社區(qū)民警本身工作任務(wù)很重,導(dǎo)致其深入轄區(qū)了解重點人員情況的時間有限且形式主義嚴重,在工作中存在對重點人員底數(shù)不清、情況不明、列管不全、登記不及時、錄入不規(guī)范、談話格式化等方面的問題;另一方面,目前針對重點人員的管控制度不夠完善,正在執(zhí)行的《重點人員管理制度及考評制度》由于缺乏與現(xiàn)實的可行性銜接,往往處于形同虛設(shè)的階段,亟待優(yōu)化提升。
(一)社會環(huán)境巨變。
隨著當(dāng)前我國經(jīng)濟及社會的發(fā)展,“戶口空掛”“人戶分離”等現(xiàn)象逐漸增多,傳統(tǒng)重點人員管理模式不再適應(yīng)現(xiàn)實需求,導(dǎo)致重點人口見面難、熟悉掌握其情況難、獲取有用信息難,再加上由于公安部取消了刑釋解教人員必須返回戶籍所在地的約束,直接使一大部分重點人員脫離管控,甚至再次走上違法犯罪的道路。同時,重點人員情況的日趨復(fù)雜,也給列管人員范圍的界定帶來了很大困難。
(二)缺乏有效協(xié)作。
由于相關(guān)部門協(xié)作配合不夠,主要是監(jiān)獄與基層公安部門聯(lián)系不夠、異地協(xié)查通報制度落實不力、公安機關(guān)內(nèi)部信息溝通不足、政府部門與公安機關(guān)交流不足、社區(qū)民警交接不到位等,導(dǎo)致重點人員管控工作開展不順暢。與此同時,以往在重點人員管控過程中發(fā)揮過重要作用的治安隊,由于市場經(jīng)濟的發(fā)展,其力量也逐漸弱化,導(dǎo)致基層公安機關(guān)只能孤軍奮戰(zhàn),相應(yīng)的管控及幫教措施難以落實。
(三)管控理念落后。
重點人員管理雖然為基礎(chǔ)工作,但由于其任務(wù)繁重、涉及面廣、短期內(nèi)無法看到實效,因此并未引起相應(yīng)重視,很多基層派出所及社區(qū)民警存在應(yīng)付思想,并未真正樹立“防患于未然”的意識,導(dǎo)致重點人員管控工作開展不利。
(四)社區(qū)民警缺乏工作的積極性與主動性。
社區(qū)民警本身所負責(zé)的工作就非常繁重忙碌,往往只能本著“重處置、輕預(yù)防”的原則開展工作,加之基層公安機關(guān)的獎懲措施無法得到全面落實,因此社區(qū)民警對重點人員管控工作并不重視,對重點人員的管控也只是停留在表面,無法真正起到預(yù)防犯罪、促進和諧的目的。
(一)集聚社會力量,加強對重點人員管控工作的齊抓共管。一是要加強與監(jiān)獄、勞教、司法、民政、用工企業(yè)的外部聯(lián)系,積極依靠重點人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等社會力量,全面掌握重點人員的實時狀況,同時以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ),充分利用公安信息網(wǎng)及重點人員信息平臺,加強對重點人員的線上線下管控;二是基層公安機關(guān)要加強與外來人口戶籍地派出所的聯(lián)系,更好地為雙向管控夯實基礎(chǔ);三是要針對重點人員經(jīng)常滯留的區(qū)域,布控治安力量,開展跟蹤管控;四是要經(jīng)常與下落不明的重點人員周圍群眾加強聯(lián)系,側(cè)面了解他們的情況并進行追蹤,確保全面受控。通過各類措施的深入實施,進一步解決由于社會環(huán)境巨變、重點人員流動等帶來的問題,時刻了解重點人員的現(xiàn)狀,確保因人制宜采取管控措施。
(二)形成內(nèi)部聯(lián)動機制,準(zhǔn)確收集相應(yīng)信息,確保重點人員列管到位。一是引導(dǎo)社區(qū)民警通過日常治安巡查、檔案材料整理、暫住人口排查等有效方式,全面發(fā)現(xiàn)更多需列管人員;二是引導(dǎo)社區(qū)民警及時將各類重點人員信息輸入相應(yīng)的信息平臺,確保信息共享共用;三是引導(dǎo)社區(qū)民警通過全國性數(shù)據(jù)庫及信息庫內(nèi)容比對,發(fā)現(xiàn)高危重點人員納入列管范圍;四是引導(dǎo)社區(qū)民警開展分類動態(tài)管控工作,提升對重點人員的預(yù)警管控。
(三)借鑒外部良好經(jīng)驗,不斷創(chuàng)新管控理念,以“宜疏不宜堵”的理念開展工作。在實際工作中,基層公安機關(guān)要做好安置幫教工作,堅持對重點人員進行正面引導(dǎo),深入到重點人員中間開展耐心的安置幫教工作,結(jié)合重點人員的不同情況因人施教,以“教育、感化、挽救”為方針,對重點人員進行妥善安置,讓他們更好地回歸正常的社會工作及生活之中。同時,對于家庭情況困難的重點人員,要將政府和社會的關(guān)愛送到他們心間,充分利用志愿服務(wù)等有效方式開展幫扶,引導(dǎo)他們真正自食其力、融入社會,做守法公民。
結(jié)語:總之,加強對重點人員的管控,關(guān)乎基層公安機關(guān)預(yù)防打擊違法犯罪,關(guān)乎社會的安定團結(jié),更關(guān)乎人民群眾的生命財產(chǎn)安全,必須從根本上加以重視,并全面落實有效措施開展此項工作,確保“發(fā)現(xiàn)得了、列管得準(zhǔn)、管理得活、控制得住”,真正讓重點人員能夠回歸社會。
(一)提高思想認識,強化責(zé)任落實。提高民警對重點人員工作重要性和必要性的認識。按照層級管理,認真落實責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員,責(zé)任落實到每個民警,并將重點人員管控工作列入每月考核,強化落實各項管控措施。堅決防止發(fā)生因信訪案件引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的問題。
(二)加強信息采集,強化排摸化解。結(jié)合駐村聯(lián)戶、日常走訪等工作,全面摸清信訪人員底數(shù)情況,嚴格落實“一人一檔、一人一策”制度,對重點信訪對象的交通工具及出行規(guī)律、銀行卡開戶資料等基礎(chǔ)信息應(yīng)采盡采,提供強有力的基礎(chǔ)信息支撐進行管控分析研判。對轄區(qū)信訪傾向人員、上訪隱患苗頭及潛在不安定因素隱患開展排查和風(fēng)險評估,不留死角,重點時間段一日三控上報,嚴防進京赴杭上訪、群體性事件和個人極端暴力事件和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。2019年排摸化解不安定因素4起,調(diào)解矛盾糾紛50余起,公安歸口信訪對象無一失管失控。2018年調(diào)解傷害案件15起,其中歷史余留1起。我所之前遺留xxx信訪案1起,該xxx上訪訴求涉及到鎮(zhèn)政府、司法所以及派出所等多個部門,2018年7月,經(jīng)我所牽頭,會同各部門進行多次化解處理,最終化解成功?,F(xiàn)xxx很平穩(wěn)。2018年11月6日轄區(qū)xxx公司內(nèi)4名外地工人在氣割一個廢棄的甲醇儲存罐是發(fā)生爆燃,致使一人搶救無效死亡事件,我所聯(lián)合鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)商會等部門和社會力量多次調(diào)解,最終在12月11日調(diào)解成功,成功防止了可能信訪的不安定因素的發(fā)生。
(三)加強日常管理,強化監(jiān)督幫教。安排網(wǎng)格民警對各類重點人員進行常態(tài)走訪,幫助解決實際困難,建立感情聯(lián)系。對有肇事肇禍既往史的精神病患者、可能有現(xiàn)實危害的嚴重精神障礙患者,進行全面摸底排查,切實做到“危險性等級清、去向清、救治情況清和精神狀態(tài)清”。同時會同有關(guān)部門落實服務(wù)救治措施,強化日常管控,防止其肇事肇禍,危及自身及公共安全。民警在走訪排查中發(fā)現(xiàn)肇事肇禍精神病人xxx,及時聯(lián)系落實,送精神病醫(yī)院強制治療,消除不安定隱患。另外對行為反常、有明顯重新違法犯罪嫌疑的刑滿釋放人員,逐人登記在案,加大管控力度,防止個人極端暴力犯罪的發(fā)生。
(一)全面開展排查,確保底清情明。一是按照“嚴、深、細、實”的工作要求,轄區(qū)重點人口劃分網(wǎng)格進行管控,嚴格按照“一人一檔”的原則建檔,確保底數(shù)清、情況明。二是實行定期見面,通過見面核查、走訪調(diào)查對排查出的重點人員及時納入管控視線,采集并實時掌握個人信息、家庭情況、及日常交往人員等,切實做到“實名、實情、實數(shù)、實時”掌握重點人員信息。三是發(fā)揮流動人口協(xié)管員人熟、地熟、事熟的優(yōu)勢,配合網(wǎng)格民警搜集和掌握重點人員的動態(tài)信息,動態(tài)研判、風(fēng)險評估,及時掌握預(yù)警性、深層次信息,為日常管控奠定堅實基礎(chǔ)。
(二)常態(tài)開展管控,形成高壓態(tài)勢。一是見面管控。對列入管控的重點人員,我所將逐一確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任民警管控責(zé)任落實到網(wǎng)格民警,開展一對一的連帶捆綁式管控,每半月開展不少于一次的管控,做到“四見面一采集”(見人、見證件、見隨身物品、見住地,采集基礎(chǔ)信息)。管控民警實時掌握其相關(guān)動態(tài),建好管控檔案。通過常態(tài)開展上門見面管控,給重點人員造成一定壓力。二是科技管控。對不放心的重點人員,聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)在其居住地門口、周邊安裝視頻監(jiān)控,一方面能起到警示作用,另一方面也有利于民警掌握該人日?;顒榆壽E及生活習(xí)慣。如發(fā)現(xiàn)有晝伏夜出等異常情況,則加強對該人的跟蹤研判,布建人力情報員,落實管控。三是教育管控。利用相關(guān)情報信息,加強對社區(qū)矯正人員和前科人員的違法犯罪進行預(yù)防和控制,會同司法部門定期開展訓(xùn)誡談話教育,對有違法犯罪苗頭的及時給以警告警示。
(三)集聚社會力量,多方聯(lián)動管控。一是依靠黨委政府,加強與監(jiān)獄、綜治、司法、民政等部門的聯(lián)動,發(fā)揮基層黨組織堡壘作用,積極依靠重點人員鄰居、治安積極分子、公安信息員等力量,動員轄區(qū)黨員、企業(yè)老板、出租房屋房東等社會多方力量聯(lián)動擠壓管控。全面掌握重點人員的實時狀況,同時以互聯(lián)網(wǎng)為基礎(chǔ),充分利用公安信息網(wǎng)及重點人員信息平臺,加強對重點人員的線上線下管控;二是加強與外來人口戶籍地派出所的聯(lián)系,更好地為雙向管控夯實基礎(chǔ),對于外第籍重點人員,能擠壓出轄區(qū)的堅決清出,確保轄區(qū)治安平穩(wěn)。今年一季度通過聯(lián)動管控,外地籍涉毒人員從去年底的8人擠壓到目前5人,下降38%;三是要針對重點人員經(jīng)常滯留的區(qū)域,布控治安力量,開展跟蹤管控;四是要經(jīng)常與下落不明的重點人員周圍群眾加強聯(lián)系,側(cè)面了解他們的情況并進行追蹤,確保全面受控。
(四)借鑒學(xué)習(xí)經(jīng)驗,感化幫扶管控。重點人員管控各地好的經(jīng)驗、做法很多,要加強借鑒學(xué)習(xí),結(jié)合本轄區(qū)實際情況,因地制宜,取長補短,以“宜疏不宜堵”的理念開展工作。堅持對重點人員進行正面引導(dǎo),深入到重點人員中間開展耐心的安置幫教工作,結(jié)合重點人員的不同情況因人施教,以“教育、感化、挽救”為方針,對重點人員進行妥善安置,讓他們更好地回歸正常的社會工作及生活之中。同時,對于家庭情況困難的重點人員,要將政府和社會的關(guān)愛送到他們心間,充分利用志愿服務(wù)等有效方式開展幫扶,引導(dǎo)他們真正自食其力、融入社會,做守法公民。
總之,我所將采取各類管控措施,進一步解決由于社會環(huán)境巨變、重點人員流動等帶來的問題,時刻了解掌握重點人員的現(xiàn)狀和動向,因人制宜有效落實管控,確保重點人員管控到位。
重點人員管控工作方案篇七
xxxx年度,在縣局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,立崗派出所黨支部結(jié)合實際,按要求落實黨建相關(guān)制度,對黨建工作做出安排部署,按要求規(guī)范各項黨建工作臺帳、檔案并按要求參加黨建活動、上報工作信息。本年度,我支部共召開黨員大會xx次,理論學(xué)習(xí)n次,講黨課x次、開展主題黨日活動xx次、開展“三進”活動xx次,元,接收入黨申請書并開展談話x人次,完成支部換屆選舉工作。
1、認真做好意識形態(tài)工作,堅持不懈的進行“不忘初心、牢記使命”主題教育,共組織開展“不忘初心、牢記使命”集中學(xué)習(xí)n次、交流研討x次、交流研討發(fā)言xx人次;舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心、擔(dān)使命”專題教育x次、典型選樹宣傳教育x次;派出所主要負責(zé)同志調(diào)研x次、形成調(diào)研報告x篇、班子其他成員調(diào)研x次、形成調(diào)研報告x篇、召開調(diào)研成果交流會x次、調(diào)研成果交流會發(fā)言x人次;支部書記充分調(diào)研的基礎(chǔ)上講黨課x次、講黨課x次、普通黨員講黨課x次。
2、落實“一崗雙責(zé)”,堅持對苗頭性、傾向性的不良行為進行真抓實管,加強內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和警容警紀(jì)管理,堅決杜絕違紀(jì)違法發(fā)生。做好民警、輔警的教育訓(xùn)練工作,通過“大練兵”和領(lǐng)導(dǎo)上講臺等形式,傳授警務(wù)技能和工作方法,提升全體民警和輔警的綜合素質(zhì),增強派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全所xxxx年全年無人員發(fā)生違法違紀(jì)問題。
1、強化宣傳工作,營造掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。
xxxx年度立崗派出所開展“掃黑除惡”專項斗爭宣傳工作,共聯(lián)系制作掃黑除惡宣傳造型墻x面、掃黑除惡印刷品xxxx張、掃黑除惡舉報箱xx個、掃黑除惡戶外宣傳牌xx個、掃黑除惡展板x塊、宣傳條幅x條、宣傳標(biāo)語xx條。開展進村入戶宣傳xxxx戶、以案釋法活動xx次。在轄區(qū)營造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍。
2、線索摸排及核查情況。
對立崗集貿(mào)市場等場所進行整治(此處有刪減)。對在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴厲打擊,徹底消除黑惡勢力的滋生土壤。xxxx年度,立崗派出所登記掃黑除惡舉報線索xx條,其中所內(nèi)摸排x條、縣掃黑辦推送xx條、鎮(zhèn)掃黑辦推送x條,現(xiàn)己全部辦結(jié)。
1、加強巡邏防范,每天在轄區(qū)不定時開展巡邏工作。尤其是對加油站、寄遞物流、學(xué)校、醫(yī)院、供港基地、養(yǎng)老院等場所每周進行一次安全檢查。
2、加強防范宣傳工作,尤其是對農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度。xxxx年度,共開展消防安全宣傳xx次;“防盜防電信詐騙”宣傳xx次;“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺宣傳x次;“xxx”宣傳x次;“xx·x”憲法日宣傳x次。
3、開展“寧警通”“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺實名注冊,全年共實名注冊xxxx人。
1、加強對轄區(qū)的消防重點場所進行消防安全檢查和防火宣傳力度,確保轄區(qū)不發(fā)生火災(zāi)事故。全年共辦理消防案件xx起,檢查單位xxx家,下發(fā)責(zé)令整改書xx份,查處安全隱患xx處,組織進行消防訓(xùn)練x次。(此處有刪減)。
2、每季度開展一次執(zhí)法工作會議,通報執(zhí)法質(zhì)量考評結(jié)果,總結(jié)執(zhí)法過程中存在的問題短板,切實提高辦案人員辦案能力和辦案水平。積極開展政務(wù)公開工作,全年共發(fā)布各類政務(wù)公開信息xx條、外宣報道xx篇次,及時向社會公開了工作動態(tài),辦結(jié)x起戶口方面的行政案件。
1、夯實基層基礎(chǔ)工作。截至目前,在x社區(qū)警務(wù)信息工作平臺上,“一標(biāo)三實”%,采集實有人口采集xxxxx條,實有房屋xxxxx條,實有單位xxx條,工作對象xxx條,%,流動人口累計達到xxx人,錄入實有單位xxx家。社區(qū)民警和輔警每周在社區(qū)入戶走訪轄區(qū)單位、企業(yè)、街面門店或商場(集貿(mào)市場),群眾的安全感和滿意度持續(xù)上升。
2、蘭光、通義、立崗三個警務(wù)區(qū)按照實際情況,實實在在的實現(xiàn)蘭光警務(wù)室以禁毒工作為主的打造的品牌警務(wù)室,通義警務(wù)室以調(diào)解矛盾糾紛為主打造品牌警務(wù)室,立崗警務(wù)站以安防為主打造品牌警務(wù)站,落實塞上楓橋經(jīng)驗,發(fā)揮綜治專干、禁毒專干、警務(wù)專干、道路交通員、治保主任、社長、學(xué)校保安、銀行保安等社會力量的積極作用。每月組織召開警務(wù)專干會議一次。
3、發(fā)揮警務(wù)室“村級代辦點”作用,積極開展居住證辦理、戶籍可變項目信息變動登記等服務(wù)。將部分戶籍受理、居住證等證件辦理等權(quán)限下放至“最后一公里”,讓放管服的道路上沒有任何一名群眾掉隊。讓警務(wù)室成為家門口的警務(wù)便利店。
1、理論學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新不足。主要以規(guī)定動作、會議形式傳達為主,自選實踐內(nèi)容較少。
2、服務(wù)群眾、打擊違法犯罪能力較弱,社區(qū)警務(wù)工作無創(chuàng)新意識,觀念方法陳舊。
3、控發(fā)案能力有待加強,因轄區(qū)人戶分離情況普遍,較多房屋閑置無人防范,盜竊案件多發(fā),造成刑事案件發(fā)案率有所上升。
1、積極做好黨支部工作,切實加強黨組織建設(shè)。加強政治建警,圍繞公安工作本職,進一步建立健全學(xué)習(xí)制度,研究制定創(chuàng)新學(xué)習(xí)方案,按制度按要求開展黨建工作。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨建信息報送工作。
2、以開展“掃黑除惡”專項斗爭工作為契機,加大對重點人員的管控力度,做好“元旦”“春節(jié)”期間安保維穩(wěn)工作。加大矛盾糾紛排查和轄區(qū)涉黑涉惡線索摸排力度,確?!皰吆诔龕骸皩m椂窢幦〉脡旱剐詣倮?。
3、做好控發(fā)案工作。尤其是對農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度,力爭xxxx年刑事案件下降xx%以上,加強民生小案偵破力度,努力做到破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利。
4、嚴格落實縣局《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所全面參與交通管理工作的通知》要求,積極開展交通秩序管控工作,妥善處理輕微交通事故,先期處置其它交通事故現(xiàn)場,并廣泛開展交通安全宣傳。
5、夯實基層基礎(chǔ)工作,推進新時代“楓橋經(jīng)驗”的本地化實踐。轉(zhuǎn)變以打擊、管理為主的工作理念,建立“以防為上、以防為主”的基層基礎(chǔ)工作理念。積極探索實踐“釘樁工程”工作模式,結(jié)合轄區(qū)實際,推進“十戶守望”創(chuàng)新模式。
重點人員管控工作方案篇八
按照市委市政府的安排部署,市市場監(jiān)管部門根據(jù)“人、物、環(huán)境同防”的要求,持續(xù)加強進口冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管,對源頭銷售、生產(chǎn)、餐飲服務(wù)等環(huán)節(jié)開展集中檢查,嚴防“由物傳人”的疫情發(fā)生,程度降低傳播風(fēng)險。
凡進入我市范圍內(nèi)的進口冷鏈?zhǔn)称?,必須嚴格?zhí)行總倉管理制度。在貯存、銷售、加工前必須進入我市集中監(jiān)管總倉進行核酸檢測和預(yù)防性集中消毒等處理,取得相關(guān)出庫證明后方可銷售和使用。對未取得相關(guān)出庫證明即銷售和使用的食品生產(chǎn)經(jīng)營單位,將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)從嚴查處,并納入國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)。對進口冷凍冷藏肉品及水產(chǎn)品嚴格落實“三專”管理和“四個不得”要求,即:專用通道進貨、專區(qū)存放、專區(qū)售賣,禁止與其他食品混放貯存和銷售;對沒有檢驗檢疫合格證明、核酸檢測合格證明、消毒證明、追溯信息的均不得上市銷售。
為保證冷鏈?zhǔn)称繁O(jiān)管各項工作落到實處,市場監(jiān)管部門在重大節(jié)日等重點時間節(jié)點,重點對農(nóng)貿(mào)市場、海鮮市場、大型超市以及水產(chǎn)經(jīng)營戶進行全面排查,先后出動執(zhí)法人員1847人次,共檢查農(nóng)貿(mào)市場26家次,海鮮市場2個次,大型超市150家次,水產(chǎn)經(jīng)營戶196家次,對存量進口冷鏈?zhǔn)称愤M行嚴格排查,督促存量進口冷鏈?zhǔn)称飞a(chǎn)經(jīng)營者配合當(dāng)?shù)丶部夭块T進行消殺工作。
按照省市場監(jiān)管局關(guān)于加快推進進口冷鏈?zhǔn)称纷匪萜脚_建設(shè)的工作要求,1月25日,我市已完成了與省級進口冷鏈?zhǔn)称纷匪萜脚_的對接。市市場監(jiān)管部門對全市從事食品貯存業(yè)務(wù)的第三方冷庫、食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)自建冷庫和從事進口冷鏈?zhǔn)称方?jīng)營業(yè)務(wù)的貨主進行了全面排查摸底和備案登記。1月29日,排查摸底和備案登記工作已全面完成,開始將存量進口冷鏈?zhǔn)称蜂浫胱匪萜脚_,實現(xiàn)了進口冷鏈?zhǔn)称穪碓纯刹?、去向可追。同時,將會同公安、交通等部門在我市的道路卡口對冷鏈運輸車輛進行“兩證明一報告”(檢驗檢疫證明、消毒證明、核酸檢測報告)的檢查,對能夠提供“兩證明一報告”的,及時將運輸?shù)睦滏溫浳镄畔浫肜滏準(zhǔn)称纷匪萜脚_;不能提供的,不得進入我市。
重點人員管控工作方案篇九
今年,我鎮(zhèn)的禁毒工作在黨的十七大會議精神以及“三個代表”重要思想指引下,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀在上級禁毒委及縣公安局禁毒大隊指導(dǎo)下,按中,省,市,縣有關(guān)文件精神,全面落實禁毒工作各項措施,狠抓綜合治毒責(zé)任制的落實,做了大量工作。
黨委、政府高度重視創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作,把它納入社會治安綜合治理得重要內(nèi)容,經(jīng)常專題研究、布置、安排有關(guān)工作,首先成立了以鎮(zhèn)黨委副書記錢玉國為組長,鎮(zhèn)黨委委員、政法委書記趙行昌為副組長,各相關(guān)部門負責(zé)人為成員的赫店鎮(zhèn)創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”領(lǐng)導(dǎo)小組。
我鎮(zhèn)今年把集中禁毒宣傳教育與日常禁毒宣傳教育工作相結(jié)合,充分利用廣播、會議、標(biāo)語等多種形式進行宣傳,使廣大群眾特別是青少年充分認識到毒品的嚴重危害性,創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的重要性以及毒品預(yù)防教育必要性,緊緊把握住了社會治安綜合治理宣傳月以及“6.26”國際禁毒宣傳日,對禁毒工作進行大力宣傳,收到了良好效果。年初鎮(zhèn)以赫綜字〔20xx〕08號文件,明確了創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的實施方案,做到了項項細化,獎懲明確,落實到村、社到責(zé)任人,并層層簽訂了創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的責(zé)任書,對應(yīng)考核獎懲。
(一)工作措施落實,準(zhǔn)確掌握本地毒情。
我鎮(zhèn)從實際出發(fā),從各個角度,多渠道發(fā)現(xiàn),尋找本地涉毒情況,對吸、扎、種、販毒人員進行詳細的摸排,充分了解涉毒犯罪的特點和規(guī)矩,至今,我鎮(zhèn)還未發(fā)現(xiàn)吸、扎毒人員,無非法種植毒品原植物情況發(fā)生。全鎮(zhèn)自上而下建立了創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作網(wǎng)絡(luò),做到了情況準(zhǔn)確,無一遺漏。
(二)制度規(guī)范,資料齊全。
我鎮(zhèn)今年對創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”進行規(guī)范化管理,做到了年初規(guī)劃落實,工作中建章立制,各種資料健全,各種檔案齊全,我鎮(zhèn)創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”辦公室機構(gòu)落實,制毒健全,工作目標(biāo)明確,職責(zé)分明。
(三)制定預(yù)案,落實幫教。
我鎮(zhèn)年初制定了打擊防范毒品犯罪預(yù)案,如發(fā)現(xiàn)有吸毒人員,一律采取戒毒措施,落實幫教措施,落實由村、社干部、黨員、派出所民警、吸毒人員家庭成員組成了“四幫一”幫教小組,掌握幫教對象的情況,動員其主動脫毒,并給他們解決實際困難。
(四)嚴格管理,效果良好。
種植毒品原植物情況、麻醉藥品、精神藥品管理規(guī)范,未發(fā)現(xiàn)易制毒化學(xué)藥品制毒情況。人民群眾對創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作十分擁護、滿意,我鎮(zhèn)創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作效果良好。
重點人員管控工作方案篇十
為全面提升全縣禁毒專干隊伍能力素質(zhì),夯實禁毒工作基礎(chǔ),提高吸毒人員社會化管控能力,圓滿完成禁毒示范縣(城鎮(zhèn))創(chuàng)建活動。7月6日,西吉縣禁毒辦在公安局偵查樓會議室,組織召開全縣吸毒人員排查管控工作暨“四懂五會”匯報會,縣禁毒辦全體工作人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干共計40余人參加匯報會。匯報會由縣禁毒辦專職副主任宋佶霖主持。
匯報會采取由全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干操作“吸毒人員社會化服務(wù)管理系統(tǒng)”并結(jié)合排查工作,逐一匯報示范創(chuàng)建工作安排部署、轄區(qū)吸毒人員排查管控開展情況、社會化管控系統(tǒng)信息維護、存在的困難和問題,取得的經(jīng)驗和成績、對吸毒人員管控工作的建議等方面工作,公安局禁毒民警通過《吸毒人員信息系統(tǒng)》現(xiàn)場抽查管控現(xiàn)狀,主持人現(xiàn)場提問排查工作情況、對吸毒人員基本情況的了解掌握程度、“四懂五會”業(yè)務(wù)知識知曉等情況并進行點評等形式進行。同時針對全縣吸毒人員動態(tài)管控中存在的底數(shù)不清、情況不明、管理難度大,鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒辦與派出所管控銜接不緊密、吸毒人員錄入信息不準(zhǔn)確、不及時等問題展開了討論,與會人員暢所欲言,對產(chǎn)生問題的原因及解決辦法進行了認真的分析和探討。
宋佶霖最后傳達了自治區(qū)禁毒委交叉考核組就全縣上半年各項禁毒工作中存在的不足并安排整改措施,要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干在今后的工作中要做到全身心投入,不等不靠,嚴格按照禁毒委相關(guān)文件精神,努力做好吸毒人員排查登記、社區(qū)戒毒康復(fù)執(zhí)行、“禁毒示范城鎮(zhèn)”和“社區(qū)戒毒康復(fù)示范點”創(chuàng)建等禁毒工作,全力抓好禁毒示范縣和“雙百工程”創(chuàng)建、吸毒人員排查管控、切實提高吸毒人員“管控率”、社區(qū)戒毒康復(fù)“執(zhí)行率”等工作提出了嚴格要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干要全面、準(zhǔn)確掌握吸毒人員底數(shù)和現(xiàn)實狀況,充分發(fā)揮平臺的實戰(zhàn)應(yīng)用能力,熟練操作“吸毒人員社會化服務(wù)管理系統(tǒng)”,努力提高工作能力,對行動遲緩、工作不力的將按有關(guān)規(guī)定嚴肅問責(zé)。
匯報會還在現(xiàn)場查看了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)人員檔案、吸毒人員排查登記相關(guān)登記表等資料。
通過此次培訓(xùn),督促禁毒專干進一步掌握了開展吸毒人員排查管控、社區(qū)戒毒康復(fù)等禁毒工作的方式方法,了解了更多的禁毒法律法規(guī)、毒品知識,明確了今年要開展的禁毒重點工作,充實了自身的業(yè)務(wù)知識,增強了分析問題、處理問題、解決問題的能力,有力推動了全縣禁毒工作規(guī)范化和系統(tǒng)化,為做好下一階段禁毒工作奠定了良好的基礎(chǔ)。(供稿:西吉縣禁毒辦)。
重點人員管控工作方案篇十一
時光飛逝,作為20**屆省委組織部的一名公安選調(diào)生,我參加工作已經(jīng)快半年了。在公安局領(lǐng)導(dǎo)和派出所領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)下,我堅定信念、努力實踐;扎根基層、苦練本領(lǐng);虛心學(xué)習(xí)、踏實工作,通過鍛煉,增強了服務(wù)本領(lǐng),豐富了求實經(jīng)驗,加深了對基層工作的認識,現(xiàn)總結(jié)如下:
一、刻苦學(xué)習(xí)政治理論,不斷提高思想政治素質(zhì)一名合格的公務(wù)員必須要有堅實的政治素養(yǎng)、堅定的立場信念,要有敏銳的政治鑒別力,能夠保持清醒、向上的頭腦,求真務(wù)實的為人民服務(wù)。這幾個月來,我認真加強理論學(xué)習(xí),努力提高黨性修養(yǎng),力求做到自醒、自警、自勵,更好的為基層人民服務(wù)。認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想;認真學(xué)習(xí)貫徹黨的**屆四中全會精神,站穩(wěn)政治立場,嚴守政治紀(jì)律,始終與黨中央保持高度一致,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。通過這些學(xué)習(xí)不斷提高了自身的政治理論水平,豐富了政治頭腦。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)知識,認真學(xué)習(xí)法律、法規(guī)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,我虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在較短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。根據(jù)組織安排我參加了人民警察初任培訓(xùn),在為期三個月的培訓(xùn)生活中,嚴格的軍訓(xùn)磨練了我的意志,豐富的課程學(xué)習(xí)使我的知識儲備和層次得到了提高。在警校期間我比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了各項法律課程,全面學(xué)習(xí)了憲法、刑法、刑訴法、行政法、人民警察法、公安機關(guān)辦理刑事案件程序規(guī)定等一系列法律法規(guī)。在學(xué)習(xí)中能夠突出重點,結(jié)合實際工作有針對性的進行學(xué)習(xí),用法律規(guī)范自己的一平時堅持按點上下班,嚴格執(zhí)行請銷假制度。嚴格遵守公安部的五條禁令,從沒做過任何違規(guī)違紀(jì)的事情。值班備勤時,熱情接待來訪人員,認真做好電話、傳真等各項記錄。
半年來,我在學(xué)習(xí)和工作中逐步成長、成熟,但我清楚自身還有很多不足,比如工作能力和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點,希望領(lǐng)導(dǎo)言一行,做到知法守法。
三、以高度的熱情和責(zé)任感完成了各項工作任務(wù)在大練兵訓(xùn)練時,能夠嚴格要求自己認真訓(xùn)練。面對天氣炎熱、訓(xùn)練場地差等不利條件,不怕苦、不怕累,節(jié)假日不休息,細摳每一個動作,使自己在短時間內(nèi)就由不會到會,并達到了較高的水準(zhǔn)。四、能夠服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同志、顧全大局工作中能夠服從各級領(lǐng)導(dǎo)的安排,不講客觀條件、不消極怠工,有問題能與領(lǐng)導(dǎo)及時勾通。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則,工作中不計較份內(nèi)份外,不計較個人得失,尊重同志,樂于助人,努力營造和諧的工作環(huán)境。一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重,堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則,不等、不靠,以高度的責(zé)任感完成好自己的本職工作。五、嚴格遵守各項工作紀(jì)律和同志們對我進行監(jiān)督指導(dǎo):
1、自覺加強學(xué)習(xí),向理論學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí),向身邊的同事學(xué)習(xí),逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),強化為人民服務(wù)的宗旨意識,努力使自己成為一名優(yōu)秀的人民警察。
重點人員管控工作方案篇十二
為貫徹落實上級關(guān)于社區(qū)維穩(wěn)工作的精神與要求,確保社會穩(wěn)定,社區(qū)著力建立完善集中清查、信息報送、管控考核、分片督導(dǎo)工作機制,狠抓重點人員管控工作落實。
1.建立完善清理排查機制,切實摸清重點人員底數(shù)。從新年開始,社區(qū)需經(jīng)常組織社區(qū)范圍內(nèi)的集中清查行動,重點清查公共娛樂場所、洗浴按摩場所、賓館、網(wǎng)吧、出租屋、等重點部位,做到實名、實情、實數(shù)、實時登記,并將相關(guān)信息及時錄入信息系統(tǒng),加強對住宿、租住人員的身份核查比對,發(fā)現(xiàn)重點人員的,立即采取控制措施。
2.建立健全信息報送機制,及時掌控重點人員動向。社區(qū)在今后工作中要對重點人員全部落實“四包一”的穩(wěn)控措施,即一名民警、一名社區(qū)(村)干部、一名治安信息員、一名親屬包控一名重點人員,確保盯死看牢,及時反饋掌握重點人員的動態(tài)信息,對本轄區(qū)的重點人員、工作對象,會同有關(guān)部門和人員上門見面。
理。對因工作失控造成社會危害的,層層追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。同時,對工作情況進行現(xiàn)場核實或電話查詢,發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,要做出相關(guān)處理。
4.建立健全領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)機制,確保落實管控工作措施。社區(qū)查出的重點人員按照“分級負責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則,實行“一個問題、一套方案、一名領(lǐng)導(dǎo)、一抓到底”的辦法,將責(zé)任落實到具體部門和人員。在此基礎(chǔ)上確保管控重點人員的工作措施逐一落實到位。
重點人員管控工作方案篇十三
并開展談話x人次,完成支部換屆選舉工作。
(二)全面從嚴治警,狠抓隊伍建設(shè)。
1、認真做好意識形態(tài)工作,堅持不懈的進行“不忘初心、牢記使命”主題教育,共組織開展“不忘初心、牢記使命”集中學(xué)習(xí)n次、交流研討x次、交流研討發(fā)言**人次;舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心、擔(dān)使命”專題教育x次、典型選樹宣傳教育x次;派出所主要負責(zé)同志調(diào)研x次、形成調(diào)研報告x篇、班子其他成員調(diào)研x次、形成調(diào)研報告x篇、召開調(diào)研成果交流會x次、調(diào)研成果交流會發(fā)言x人次;支部書記充分調(diào)研的基礎(chǔ)上講黨課x次、講黨課x次、普通黨員講黨課x次。
2、落實“一崗雙責(zé)”,堅持對苗頭性、傾向性的不良行為進行真抓實管,加強內(nèi)務(wù)衛(wèi)生和警容警紀(jì)管理,堅決杜絕違紀(jì)違法發(fā)生。做好民警、輔警的教育訓(xùn)練工作,通過“大練兵”和領(lǐng)導(dǎo)上講臺等形式,傳授警務(wù)技能和工作方法,提升全體民警和輔警的綜合素質(zhì),增強派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全所****年全年無人員發(fā)生違法違紀(jì)問題。
(三)加大掃黑除惡專項斗爭力度。
1、強化宣傳工作,營造掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。
**條。開展進村入戶宣傳****戶、以案釋法活動**次。在轄區(qū)營造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍。
2、線索摸排及核查情況。
對立崗集貿(mào)市場等場所進行整治(此處有刪減)。對在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴厲打擊,徹底消除黑惡勢力的滋生土壤。****年度,立崗派出所登記掃黑除惡舉報線索**條,其中所內(nèi)摸排x條、縣掃黑辦推送**條、鎮(zhèn)掃黑辦推送x條,現(xiàn)己全部辦結(jié)。
(四)做好國保維穩(wěn)反恐工作。
(此處已刪減)。
(五)加大安全防范力度,做好控發(fā)案工作。
1、加強巡邏防范,每天在轄區(qū)不定時開展巡邏工作。尤其是對加油站、寄遞物流、學(xué)校、醫(yī)院、供港基地、養(yǎng)老院等場所每周進行一次安全檢查。
2、加強防范宣傳工作,尤其是對農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度。****年度,共開展消防安全宣傳**次;“防盜防電信詐騙”宣傳**次;“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺宣傳x次;“**x”宣傳x次;“**·x”憲法日宣傳x次。
3、開展“寧警通”“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務(wù)服務(wù)”平臺實名注冊,全年共實名注冊****人。
(六)嚴厲打擊處理違法犯罪活動,全力推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。
1、加強對轄區(qū)的消防重點場所進行消防安全檢查和防火宣傳力度,確保轄區(qū)不發(fā)生火災(zāi)事故。全年共辦理消防案件**起,檢查單位**x家,下發(fā)責(zé)令整改書**份,查處安全隱患**處,組織進行消防訓(xùn)練x次。(此處有刪減)。
2、每季度開展一次執(zhí)法工作會議,通報執(zhí)法質(zhì)量考評結(jié)果,總結(jié)執(zhí)法過程中存在的問題短板,切實提高辦案人員辦案能力和辦案水平。積極開展政務(wù)公開工作,全年共發(fā)布各類政務(wù)公開信息**條、外宣報道**篇次,及時向社會公開了工作動態(tài),辦結(jié)x起戶口方面的行政案件。
(七)夯實基礎(chǔ),深入推進社區(qū)警務(wù)工作。
1、夯實基層基礎(chǔ)工作。截至目前,在x社區(qū)警務(wù)信息工作平臺上,“一標(biāo)三實”基礎(chǔ)信息采集標(biāo)準(zhǔn)地址標(biāo)注率達到**.**%,采集實有人口采集****x條,實有房屋****x條,實有單位**x條,工作對象**x條,戶籍人口累計錄入達到**.**%,流動人口累計達到**x人,錄入實有單位**x家。社區(qū)民警和輔警每周在社區(qū)入戶走訪轄區(qū)單位、企業(yè)、街面門店或商場(集貿(mào)市場),群眾的安全感和滿意度持續(xù)上升。
2、蘭光、通義、立崗三個警務(wù)區(qū)按照實際情況,實實在在的實現(xiàn)蘭光警務(wù)室以禁毒工作為主的打造的品牌警務(wù)室,通義警務(wù)室以調(diào)解矛盾糾紛為主打造品牌警務(wù)室,立崗警務(wù)站以安防為主打造品牌警務(wù)站,落實塞上楓橋經(jīng)驗,發(fā)揮綜治專干、禁毒專干、警務(wù)專干、道路交通員、治保主任、社長、學(xué)校保安、銀行保安等社會力量的積極作用。每月組織召開警務(wù)專干會議一次。
3、發(fā)揮警務(wù)室“村級代辦點”作用,積極開展居住證辦理、戶籍可變項目信息變動登記等服務(wù)。將部分戶籍受理、居住證等證件辦理等權(quán)限下放至“最后一公里”,讓放管服的道路上沒有任何一名群眾掉隊。讓警務(wù)室成為家門口的警務(wù)便利店。
1、理論學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新不足。主要以規(guī)定動作、會議形式傳達為主,自選實踐內(nèi)容較少。
2、服務(wù)群眾、打擊違法犯罪能力較弱,社區(qū)警務(wù)工作無創(chuàng)新意識,觀念方法陳舊。
3、控發(fā)案能力有待加強,因轄區(qū)人戶分離情況普遍,較多房屋閑置無人防范,盜竊案件多發(fā),造成刑事案件發(fā)案率有所上升。
1、積極做好黨支部工作,切實加強黨組織建設(shè)。加強政治建警,圍繞公安工作本職,進一步建立健全學(xué)習(xí)制度,研究制定創(chuàng)新學(xué)習(xí)方案,按制度按要求開展黨建工作。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨建信息報送工作。
2、以開展“掃黑除惡”專項斗爭工作為契機,加大對重點人員的管控力度,做好“元旦”“春節(jié)”期間安保維穩(wěn)工作。加大矛盾糾紛排查和轄區(qū)涉黑涉惡線索摸排力度,確?!皰吆诔龕骸皩m椂窢幦〉脡旱剐詣倮?BR> 3、做好控發(fā)案工作。尤其是對農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度,力爭****年刑事案件下降**%以上,加強民生小案偵破力度,努力做到破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利。
4、嚴格落實縣局《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所全面參與交通管理工作的通知》要求,積極開展交通秩序管控工作,妥善處理輕微交通事故,先期處置其它交通事故現(xiàn)場,并廣泛開展交通安全宣傳。
5、夯實基層基礎(chǔ)工作,推進新時代“楓橋經(jīng)驗”的本地化實踐。轉(zhuǎn)變以打擊、管理為主的工作理念,建立“以防為上、以防為主”的基層基礎(chǔ)工作理念。積極探索實踐“釘樁工程”工作模式,結(jié)合轄區(qū)實際,推進“十戶守望”創(chuàng)新模式。
重點人員管控工作方案篇十四
該計劃在目的、要求、方式、方法、進度等方面具體、周密、可操作性強方案",即案例前獲得的方法和案例前呈現(xiàn)的方法,即計劃"。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
為全面貫徹落實國家禁毒委《關(guān)于印發(fā)社會面吸毒人員風(fēng)險分類評估管控辦法》,明確每類吸毒人員的管控單位及職責(zé),規(guī)范每類吸毒人員的管控工作流程,最大限度地減少吸毒人員因脫失漏管造成的社會危害,制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想以《禁毒法》、《戒毒條例》等法律法規(guī)為依據(jù),全面貫徹落實國家、省、市關(guān)于禁毒工作的部署要求,進一步規(guī)范和加強社會面吸毒人員動態(tài)管控工作,完善我鎮(zhèn)吸毒人員分類分級管理,切實預(yù)防和減少吸毒人員肇事肇禍,降低毒品社會危害,維護社會和諧穩(wěn)定。
二、總體目標(biāo)以完善我鎮(zhèn)吸毒人員分類分級管理為目標(biāo),堅持“全面排查、突出重點、綜合干預(yù)”的工作原則,通過禁毒、綜治、派出所、司法所、衛(wèi)生院、社會事務(wù)辦、人社所等相關(guān)職能部門密切協(xié)作,禁毒社會組織、村(居)民委員會等相關(guān)組織,以及禁毒社會工作者、網(wǎng)格員、吸毒人員家屬共同參與,形成吸毒人員分類分級管控工作的整體合力,創(chuàng)新服務(wù)管理,增強管控能力,切實杜絕“失控漏管”現(xiàn)象,進一步深入推進我鎮(zhèn)禁毒工作。
1、出所必接:公安機關(guān)和禁毒辦要規(guī)范強制隔離戒毒所的運作流程,依托吸毒人員動態(tài)管控系統(tǒng),實現(xiàn)吸毒人員入所、在所、轉(zhuǎn)所、出所等環(huán)節(jié)的規(guī)范化。禁毒辦負責(zé)與作出社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)決定的公安機關(guān)及強制隔離戒毒機關(guān)的無縫對接,按照管轄權(quán)限到上述機關(guān)接回戒毒出所人員。同時,社區(qū)民警會同村(居)委員會成員、禁毒社工、網(wǎng)格員和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人員,依據(jù)分類標(biāo)準(zhǔn),逐一提出分類分級評估意見,審批確定風(fēng)險類別進行管控。
2、一人一檔:建立社會面吸毒人員分類分級管控檔案,精準(zhǔn)管控,并由管控地禁毒辦按上級禁毒部門管理有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)建檔保存。
4、定期尿檢:由社區(qū)民警按照社會面吸毒人員分類分級管控的相關(guān)規(guī)定,定期對吸毒人員進行尿檢,嚴格落實尿檢頻率(必要時可以適當(dāng)增加),及時發(fā)現(xiàn)復(fù)吸人員,評估風(fēng)險類別。
5、幫教談話:禁毒辦要對社會面吸毒人員逐一組建一個由鎮(zhèn)干部、村(居)干部、社區(qū)民警、禁毒社工、家屬組成的“五幫一”幫扶小組,結(jié)合各類社會面吸毒人員的不同特點,有針對性地落實管控措施。
其他狀態(tài)的吸毒人員禁毒辦應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)“五幫一”幫扶小組密切掌握其行蹤動向,原則上每月開展一次幫教談話,進行一次尿檢,發(fā)現(xiàn)其具備收押收戒條件的應(yīng)當(dāng)及時通知相關(guān)單位進行收押收戒,繼續(xù)違法犯罪的應(yīng)當(dāng)依法予以查處打擊。
中風(fēng)險類社會面吸毒人員:禁毒辦應(yīng)當(dāng)帶領(lǐng)“五幫一”幫扶小組開展走訪調(diào)查、見面談話和法制宣傳等工作,并根據(jù)實際情況定期或者不定期開展吸毒抽檢。
低風(fēng)險類社會面吸毒人員:禁毒辦應(yīng)當(dāng)做好動態(tài)信息跟蹤,了解其活動情況,關(guān)注其現(xiàn)實表現(xiàn)。
對社會面吸毒人員幫教談話,對象不限于吸毒人員本身,對其家屬、周邊群眾、救治醫(yī)療機構(gòu)等了解的情況均列入范圍。
登記上網(wǎng)入庫的吸毒人數(shù)與公安機關(guān)實際掌握的吸毒人數(shù)一致,每名吸毒人員在數(shù)據(jù)庫中的信息要與公安機關(guān)實際管控工作的現(xiàn)狀一致。
五、工作要求(一)提高認識,廣泛發(fā)動。各單位部門要提高認識,高度重視社會面吸毒人員分類分級管控工作,務(wù)必要把吸毒人員分類分級管控工作作為當(dāng)前和今后一個時期的重點任務(wù),擺在突出位置,精心制定工作規(guī)劃,明確目標(biāo)任務(wù),盡快作出動員部署,切實增強做好吸毒人員分類分級管控工作的責(zé)任感和使命感,全面調(diào)動和凝聚全社會力量,全力以赴推進社會面吸毒人員分類分級管控工作。
(二)加強領(lǐng)導(dǎo),務(wù)求實效。各單位部門要把吸毒人員分類分級管控工作列入部門職責(zé),明確主管機構(gòu),確定負責(zé)人員,緊密結(jié)合本地實際和部門職能分工,找準(zhǔn)工作突破口和結(jié)合點,研究具體貫徹實施意見,認真分解細化吸毒人員分類分級管控工作任務(wù),有針對性地開展具體部署,群策群力,常抓常議。
各單位指定一名責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員負責(zé)具體工作開展。
實行責(zé)任倒查追究制度,對應(yīng)當(dāng)列管而未列管或管控措施落實不力,導(dǎo)致發(fā)生吸毒人員嚴重肇事肇禍?zhǔn)录?,造成嚴重社會后果的,?yīng)當(dāng)對負有主要責(zé)任的管控單位和責(zé)任人進行追責(zé),并作為禁毒重點整治范圍的參考依據(jù)。
為扎實推進“禁毒2019兩打兩控”和“颶風(fēng)肅毒2019”專項行動,進一步規(guī)范和加強社會面吸毒人員動態(tài)管控工作,嚴防吸毒人員肇事肇禍,切實降低毒品對社會的危害。根據(jù)《全市集中開展吸毒人員摸排管控專項行動工作方案》南禁字〔2019〕10號文件要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,決定從5月起至8月底在全鎮(zhèn)集中開展吸毒人員摸排管控專項行動,特制定本方案。
以習(xí)總書記關(guān)于禁毒工作的系列重要批示指示和市委常委會精神為指導(dǎo)思想,結(jié)合“禁毒2019兩打兩控”和“颶風(fēng)肅毒2019”專項行動,以“全面排查、逐人分析、突出重點、綜合評估、科學(xué)評定、動態(tài)調(diào)整”為工作原則,全面摸清我鎮(zhèn)社會面吸毒人員現(xiàn)狀,強化分類管控措施,實現(xiàn)“五個促進”(即促進吸毒人員風(fēng)險分類評估管控、促進吸毒人員網(wǎng)格化服務(wù)管理、促進涉網(wǎng)吸毒人員查處、促進清理核查吸毒人員數(shù)據(jù)庫、促進脫失吸毒人員清零),達到“底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)、管控好”的目標(biāo),切實預(yù)防和減少其肇事肇禍,維護社會和諧穩(wěn)定。
通過對吸毒人員摸排管控工作,發(fā)現(xiàn)一批隱性吸毒人員,戒治一批吸毒成癮人員,幫扶鞏固一批戒斷人員,推進“清庫”“清零”行動和力爭吸毒人員重大肇事肇禍案事件“零”發(fā)生。
(一)全面排查核實。對管控的吸毒人員逐一見面核查,對吸毒人員現(xiàn)實狀況信息全面采集,及時更新人員管控現(xiàn)狀,做到吸毒人員現(xiàn)狀情況清楚、管控單位和管控人真實,堅決做到對吸毒人員身份信息的核查率達到100%。深入開展“清庫”行動,堅持“有錯必糾”,確保8月初前完成實現(xiàn)下發(fā)核查的吸毒人員證件號碼、照片、地址數(shù)據(jù)信息檔案糾錯率和反饋率達100%。堅決防止因信息錯誤造成群眾工作、生活不便而引發(fā)人員上訪或利用媒體炒作。
(二)全面落實風(fēng)險等級評估。依據(jù)《社會面吸毒人員風(fēng)險分類評估管控辦法》(禁毒辦通〔2016〕37號)和《吸毒人員風(fēng)險分類評估管控工作規(guī)定》(南禁委〔2018〕1號),堅持“全面排查、逐人分析、突出重點、綜合評估、科學(xué)評定、動態(tài)調(diào)整”原則開展風(fēng)險分類評估,按照“戶籍地為主、居住地為輔,雙向管控、雙向追責(zé)”原則開展管控工作,實現(xiàn)管控的吸毒人員按高、中、低風(fēng)險三類落實風(fēng)險等級評估,要求建檔率達100%。
(一)強化吸毒人員核查。各村各相關(guān)單位要組織人員,以“逐一見面排查、逐一函詢調(diào)查”原則,深入開展見面排查和函詢調(diào)查。通過走訪或與吸毒人員本人、親屬及知情人見面,依托公安“大情報”平臺和社會資源力量等方式,對已登記人員進行一次全面清理,徹底掌握其當(dāng)前狀態(tài);對脫失的外地籍吸毒人員,聯(lián)系其戶籍地開展協(xié)查協(xié)管工作;發(fā)現(xiàn)吸毒人員身份信息、現(xiàn)實狀況錯誤的,及時在吸毒人員動態(tài)管控系統(tǒng)更新、修改或刪除,對登記在冊吸毒人員的身份信息核實、準(zhǔn)確率、信息采集和維護率達到100%,堅決防止因吸毒人員動態(tài)管控信息錯誤而引發(fā)人員上訪或利用媒體曝光、造成不良社會影響的情況發(fā)生。
(二)強化吸毒人員處置。對于核查發(fā)現(xiàn)的吸毒人員依法嚴格處置。對于新發(fā)現(xiàn)的予以行政處罰;對于吸毒成癮人員責(zé)令社區(qū)戒毒;對成癮嚴重人員責(zé)令強制隔離戒毒;對拒絕接受社區(qū)戒毒、逾期未報到、嚴重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的以及拒絕接受社區(qū)康復(fù)、嚴重違反社區(qū)康復(fù)協(xié)議又復(fù)吸的人員,決定強制隔離戒毒;強制隔離戒毒出所人員符合條件的責(zé)令社區(qū)康復(fù);對病殘吸毒人員“應(yīng)收盡收”,杜絕病殘吸毒人員流散社會形成治安隱患。
(三)強化社會面吸毒人員風(fēng)險等級評估。按照《社會面吸毒人員風(fēng)險分類評估管控辦法》(禁毒辦通〔2016〕37號)和《吸毒人員風(fēng)險分類評估管控工作規(guī)定》(南禁委〔2018〕1號)要求,根據(jù)社會面吸毒人員染毒情況、行為特征、處置狀態(tài)、社會危害程度等情況,綜合評定出高、中、低不同的風(fēng)險類別,有針對性地實施不同管控措施。特別是對高風(fēng)險吸毒人員要逐人制定“五位一體”管控方案,管控率要達到100%。要提升對其談話(家訪)、突擊尿檢的頻率次數(shù),要求家屬配合嚴格管控在當(dāng)?shù)?。對有精神障礙診斷或有精神異常、行為失控表現(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)開展精神病等級鑒定,進行危險性評估,符合條件的,由相關(guān)部門按規(guī)定錄入全國重性精神病人管理信息系統(tǒng),落實相應(yīng)管控措施。對因吸毒引發(fā)肇事肇禍前科或揚言報復(fù)他人、報復(fù)社會的,要納入當(dāng)?shù)胤€(wěn)控對象。要按照規(guī)定及時動態(tài)調(diào)整風(fēng)險等級,要逐人填寫“泉州市社會面吸毒人員風(fēng)險分類評估表”(見附件3),并入吸毒人員檔案。
(四)強化社區(qū)戒毒康復(fù)管控。推廣應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”禁毒社會化管控信息系統(tǒng),規(guī)范戒毒康復(fù)人員異地執(zhí)行工作,健全鎮(zhèn)、派出所、村三級銜接管控機制,深入開展吸毒人員脫失清零工作。探索科學(xué)有效的戒毒康復(fù)模式,強化戒毒治療和康復(fù)指導(dǎo),落實心理咨詢、就業(yè)培訓(xùn)、社會保障等幫扶措施。加快社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)機構(gòu)隊伍建設(shè),強化禁毒社會工作者和社區(qū)工作人員培訓(xùn)。
(一)壓實責(zé)任,強化措施。各村各相關(guān)部門要充分認識到開展摸底排查工作的重要性,細化各項工作措施,將責(zé)任和任務(wù)具體分解到相關(guān)部門和人員的身上,穩(wěn)步推進,確保我鎮(zhèn)吸毒人員摸排管控專項行動取得成效。
(二)密切配合,共同推進。各村各相關(guān)單位要認真組織人員開展摸底排查工作。同時,各村各相關(guān)單位在工作中要樹立“一盤棋”意識,既要各司其職,各盡其責(zé),又要通力合作,密切配合,共同推進專項行動的深入開展。
(三)加強督導(dǎo),嚴肅問責(zé)。行動期間將組織相關(guān)人員深入基層一線進行督導(dǎo)檢查,督促各村各部門加快開展吸毒人員摸底排查、脫失吸毒人員查控和社會面吸毒人員管控等工作。并將不定期對各村開展的行動情況進行督導(dǎo)檢查,對于檢查發(fā)現(xiàn)各地不按要求落實見面核查、建檔和管控措施的,工作推諉拖延、弄虛作假,不經(jīng)核實就隨意上報的,將予以通報批評并責(zé)令整改;對責(zé)任不落實、措施不到位而導(dǎo)致吸毒人員漏管失控、發(fā)生肇事肇禍案(事)件、造成不良社會影響的,將按照相關(guān)規(guī)定嚴肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直各單位:根據(jù)安禁毒辦發(fā)〔2018〕48號《關(guān)于切實做好2019年元旦春節(jié)期間吸毒人員查處管控工作的通知》的要求,永順鎮(zhèn)牢固樹立“以人民為中心”的服務(wù)理念,強化吸毒人員查處管控和風(fēng)險分級分類評估,積極防范吸毒人員肇事肇禍,確保社會治安和諧穩(wěn)定。特制定如下方案:一、加強吸毒人員排查登記從即日起到春節(jié)期間,緊密結(jié)合正在推進的吸毒人員“清零”“清庫”行動,深入開展吸毒人員排查發(fā)現(xiàn)和查處登記工作。一是充分利用外出務(wù)工人員節(jié)日期間集中返鄉(xiāng)這一時機,深入社區(qū)、村居、家庭、單位、場所,通過走訪調(diào)查、集中清查、順線追查等形式,廣泛開展排查摸底工作。二是對常年在外打工、無固定居所的吸毒人員,要充分發(fā)動吸毒人員家屬、親友、朋友等各種社會關(guān)系,全面開展排查,掌握現(xiàn)狀,按一人一檔做好登記。三是對娛樂場所、洗浴場所、賓館飯店、私人會所、出租屋等涉毒高危場所,采取明查暗訪、清理整治等形式,開展集中清查行動,全面排查發(fā)現(xiàn)吸毒人員。四是通過設(shè)立舉報電話028-24216579、建立舉報獎勵制度,廣泛發(fā)動人民群眾積極舉報吸毒人員,力爭發(fā)現(xiàn)一批社會面隱性吸毒人員或復(fù)吸人員,及時納入管控視線。二、加強吸毒人員分級分類管理按照《社會面吸毒人員風(fēng)險分類評估辦法》,在對吸毒人員全面深入摸底、科學(xué)評估的基礎(chǔ)上切實落實管控措施。一是發(fā)現(xiàn)揚言報復(fù)社會、肇事肇禍風(fēng)險大的高危吸毒人員,要切實加強屬地管理,看死盯牢,切實防范發(fā)生肇事肇禍?zhǔn)录?。二是發(fā)現(xiàn)高風(fēng)險吸毒人員特別是有精神障礙患者,要積極動員其家屬送精神病院或醫(yī)療機構(gòu)精神科治療,并及時通報當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)重點管控。三是對社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)脫失人員,要積極組織人員查找,對納入高風(fēng)險類別人員開展布控,通過“大情報”平臺等信息化手段盡快落地查人,依法處置。三、加強吸毒人員“毒駕”治理元旦、春節(jié)期間也是道路運輸、人員流動密集時段,吸毒人員發(fā)生“毒駕”風(fēng)險隱患增大。鎮(zhèn)綜治辦、派出所要聯(lián)合交警部門,按照上級相關(guān)部門關(guān)于“毒駕”治理的要求,持續(xù)推動和加強“毒駕”治理工作,防范吸毒人員駕駛機動車發(fā)生事故。一是建立健全“毒駕”查處聯(lián)動機制。配合交管、派出所成立聯(lián)合執(zhí)法隊,不定期進行設(shè)卡抽查、隨機檢查,始終保持嚴查“毒駕”的高壓態(tài)勢,形成強大威懾。發(fā)現(xiàn)“毒駕”的,一律注銷其駕駛資質(zhì)。二是強化“毒駕”源頭治理。執(zhí)法隊在排查登記管控吸毒人員時,要注重核實該吸毒人員是否具有駕駛資格。對有駕駛資格但吸毒成癮未戒除的,派出所在錄入禁毒信息綜合應(yīng)用系統(tǒng)吸毒人員管控模塊的同時,主動向當(dāng)?shù)毓步还懿块T通報,配合收回駕駛證。三是做好轄區(qū)吸毒人員駕駛證注銷工作。公安禁毒、交管部門要共同梳理本轄區(qū)內(nèi)機動車駕駛證已注銷但未收回的吸毒人員清單,特別是對外出務(wù)工的吸毒人員,要利用節(jié)日期間其回家探親的有利時機,及時收回已注銷的機動車駕駛證。四、加強吸毒肇事肇禍案事件情況報送發(fā)生吸毒人員肇事肇禍案事件時,要及時聯(lián)系相關(guān)部門進行吸毒檢測,提取相關(guān)生物檢材。在依法處置同時,及時報送相關(guān)材料,報送內(nèi)容要確認事發(fā)時是否吸食毒品、吸食何種毒品,查清有關(guān)吸毒史和日常管控情況。發(fā)生影響重大的肇事肇禍案(事)件要在第一時間向上級部門報送情況,并加強續(xù)報工作;對隱瞞不報的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將依規(guī)依紀(jì)嚴肅處理相關(guān)單位和責(zé)任人。一旦發(fā)生吸毒人員肇事肇禍案事件,必須做好輿論引導(dǎo)工作,統(tǒng)一宣傳口徑,確保新聞報道的準(zhǔn)確性,防止引發(fā)媒體炒作,減少負面影響。
重點人員管控工作方案篇十五
今年以來,xx街道按照上級單位要求,嚴格落實對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員的分級分類管控工作,對轄區(qū)內(nèi)重點吸毒人員進行嚴密管控,對生活工作中出現(xiàn)困難的吸毒人員積極開展幫扶救助工作,取得了較為良好的成效。
xx街道嚴格按照上級單位要求,持續(xù)對轄區(qū)內(nèi)吸毒人員進行走訪排查,對每一位吸毒人員進行分級分類,并與轄區(qū)內(nèi)派出所建立信息聯(lián)通共享機制,掌握每一位吸毒人員的相關(guān)信息。截止目前,我街道現(xiàn)有社區(qū)戒毒管控人員x人,分級分類管控人員xx人(其中低風(fēng)險人員xx人,中風(fēng)險人員xx人),暫未發(fā)現(xiàn)存在高風(fēng)險、極端風(fēng)險人員。
xx街道禁毒辦在走訪過程中共發(fā)現(xiàn)4名有較高風(fēng)險的吸毒人員,并為此成立4個個案幫扶小組,對其進行“一對一”專業(yè)幫扶,對每一名吸毒人員,禁毒社工都按時進行溝通,及時了解他們的生活工作情況及心理動態(tài),幫助他們排解心理壓力,解決生活工作問題,堅定他們的戒毒信念,防止其產(chǎn)生復(fù)吸念頭或極端行為。
服務(wù)對象x某,因吸毒而導(dǎo)致家庭破裂,也丟失了工作,一度十分抑郁,出現(xiàn)了較為明顯的自殘、自殺傾向。在了解到這一情況后,xx街道立即啟動個案管理,安排黨員干部x某、資深專業(yè)禁毒社工x某組成幫扶工作小組,對x某進行點對點幫扶,每周對其進行心理疏導(dǎo),助其走出心理陰影。針對x某丟失工作的問題,禁毒社工通過多方協(xié)調(diào)、聯(lián)系資源,為其介紹了一份快遞員的工作,幫助其能夠更好的回歸社會。
服務(wù)對象x某因吸毒時間較長,始終無法擺脫復(fù)吸的念頭,為此心煩不已的他將情況告知了xx街道的禁毒社工,民治街道迅速成立了針對x某的個案幫扶小組,由專業(yè)的禁毒社工負責(zé)每天與他聯(lián)系,掌握其動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)x某的思想動態(tài),堅定他的戒毒信念,打消其復(fù)吸念頭,確保他3年多來沒有再吸食毒品。之后,幫扶小組又幫助x某聯(lián)系資源,為他重新找到工作提供了強力保障。
除x某、x某以外,還有兩名吸毒人員也在xx街道的幫扶救助下堅定了戒毒信念,重新回歸了社會,這4名服務(wù)對象都紛紛向xx街道送來了錦旗,以表示他們的感謝。
重點人員管控工作方案篇十六
疫情是指疫情的發(fā)生和發(fā)展。嚴重急性呼吸綜合征sars、甲型h1n1流感h1n1和2019年冠狀病毒性疾病新冠肺炎-19在更大的地區(qū)爆發(fā)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
為使交通安全取得成效,我們召開幼兒園工作會議,要求進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),進一步加強與有關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)作,進一步明確幼兒園交通安全管理職責(zé),建立健全幼兒園交通安全管理長效機制,切實加強幼兒園交通安全管理,把幼兒園交通安全管理工作放在重要的位置,落實責(zé)任,細化措施。
大力開展交通安全宣傳教育活動。通過懸掛橫幅、擺放宣傳展板、舉辦交通安全知識講座、發(fā)放宣傳資料及用真實的交通事故案例等形式教育幼兒遵守交通法規(guī),珍惜生命,不坐超員車、不坐帶病車、不坐“黑的車”,強化師生的交通安全意識,培養(yǎng)幼兒文明出行、安全出行的觀念。
為確保廣大師生乘坐校車安全,我們嚴格按照相關(guān)部門的要求對校車進行審核檢驗,不超載,校車不帶“病”上路,駕駛員不熬夜,不酗酒,不疲勞駕駛,跟車老師嚴格按照跟車制度進行接送幼兒上下車。
我們幼兒園幾乎一半都是留守兒童,所以接送都是爺爺奶奶騎車。有些年紀(jì)偏大的爺爺奶奶對交通安全常識并不是很熟悉和了解,或者是騎車技術(shù)還不是很熟悉,經(jīng)常在路上發(fā)生一些小的事故,雖然暫時沒有出現(xiàn)生命危險,但是,不得不引起我們的重視,我們應(yīng)該專門針對這事情開展一次如何安全騎車為主題的家園活動,讓跟多的爺爺奶奶能夠平安騎車每一天。
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,2018年3月29日-5月28日,縣委第一巡察組對縣農(nóng)業(yè)局黨組開展了為期2個月的集中巡察,7月30日,反饋了巡察意見,實事求是指出了我們存在的問題和不足,有針對性的提出了意見和建議。為全面做好巡察整改工作,確保整改工作有序有力推進,推動全面從嚴治黨不斷深入,結(jié)合縣農(nóng)業(yè)局實際,特制定此整改方案。
深入貫徹黨的十九大精神,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,圍繞縣委巡察工作部署要求,按照“堅持問題導(dǎo)向、突出整改落實、推動各項工作、完善制度機制”的原則,直面問題,剖析原因,查找癥結(jié),增強“四個意識”,切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到農(nóng)業(yè)工作的各個方面,著力解決巡察組反饋的突出問題,全面推進我局在黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題的整改落實,努力推動巡察成果轉(zhuǎn)化為我局創(chuàng)新發(fā)展和我縣農(nóng)業(yè)新跨越的不竭動力。
對于縣委第一巡察組反饋的意見,我局黨組高度重視,態(tài)度端正,照單全收,將整改工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)來抓。為確保整改工作取得實效,成立以局黨組書記、局長李林華同志為組長,其他班子成員為副組長,各二級機構(gòu)負責(zé)人和各股(站、室)負責(zé)人為成員的整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)整改工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促檢查,整改領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由縣紀(jì)委駐派農(nóng)業(yè)局紀(jì)檢組長張輝兼任辦公室主任,負責(zé)與縣委巡查組聯(lián)系并做好反饋意見整改工作期間的日常工作。同時,按照黨要管黨、從嚴治黨的要求,堅持問題導(dǎo)向,將任務(wù)分解細化,明確時間節(jié)點、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和責(zé)任人,扎實做好反饋意見的整改落實工作。
全局集中整改工作時間為兩個月(2018年8月25日至10月25日),分三個階段進行。
(一)提高認識,制定方案(8月25日-9月10日)。
學(xué)習(xí)領(lǐng)會巡察反饋意見;制定全局整改工作方案,經(jīng)局黨組會議審定,并報縣委第一巡察組審核同意后印發(fā)實施,召開局機關(guān)會議,安排部署整改工作。
(二)落實整改,建章立制(9月11日-10月10日)。
一是修改完善局機關(guān)相關(guān)制度、規(guī)定,協(xié)同解決黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和奪取反腐敗斗爭以及縣委重大決策部署貫徹落實情況等方面存在的問題,推動和保證整改工作落實到位。
二是對照巡察反饋問題,逐一制定整改措施,明確整改工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人;整改內(nèi)容、目標(biāo)、時限要求,確保取得整改實效。
(三)查漏補缺、整改總結(jié)(10月11日一10月25日)。
一是局黨組和紀(jì)檢組對照整改方案進行整改情況自查,形成報告,經(jīng)局黨組會議審定后,召開機關(guān)會議,聽取整改意見,查漏補缺。
二是對整改工作進行全面總結(jié),形成工作報告,將整改情況報縣委第一巡察組審查,并在一定范圍內(nèi)及時公布整改方案和整改情況,吸收群眾的合理意見,整改落實情況及時向黨員、群眾通報,自覺接受黨員、群眾監(jiān)督。
(一)關(guān)于黨的政治建設(shè)方面問題的整改情況。
1.黨組領(lǐng)導(dǎo)弱化問題。如以班子成員會議、業(yè)務(wù)會議代替黨組會議,以業(yè)務(wù)工作代替黨務(wù)工作?!?016年領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各站辦股室分工》文件中沒有體現(xiàn)黨內(nèi)職務(wù)的核心地位,黨內(nèi)職務(wù)排在行政職務(wù)之后。2018年局黨組成員分工中黨建工作無人分管。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李林華。
責(zé)任股室:黨建辦、辦公室、政工股。
整改措施:
(1)專題學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例(試行)》,牢固樹立“四個意識”,切實發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用,落實“兩個責(zé)任”,切實擔(dān)當(dāng)起全面從嚴治黨的職責(zé)。
(2)完善局黨組議事規(guī)則,每月召開黨組會議專題討論黨務(wù)工作安排。
(3)切實加強局黨組對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),明確由黨組成員、農(nóng)辦副主任李驚雷分管黨建工作。
(4)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范分工文件中的職務(wù)排序,黨內(nèi)職務(wù)排在行政職務(wù)之前。
整改時限:9月下旬并長期堅持。
2.執(zhí)行上級規(guī)定不實。如貫徹“三重一大”規(guī)定不徹底。2014年局機關(guān)臨聘人員聘請,2016年農(nóng)業(yè)救災(zāi)資金分配等重大事項未經(jīng)局黨組會集體研究,沒有執(zhí)行“主要領(lǐng)導(dǎo)不分管財務(wù)”制度,財務(wù)一直是局長審批簽字列支,直到2018年巡查期間才落實到位。2016年撥付給皇圖嶺鎮(zhèn)麻城村的“三品一標(biāo)”檢測費,分管領(lǐng)導(dǎo)名字由別人代簽。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李林華、李驚雷、張輝。
責(zé)任股室:監(jiān)察室、財務(wù)股、辦公室、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測站。
整改措施:
(1)嚴格執(zhí)行“三重一大”民主決策制度,進一步完善議事規(guī)則和程序,凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金安排使用必須堅持實現(xiàn)調(diào)查論證、會上集體討論、黨政正職末位表態(tài)。
(2)進一步完善財務(wù)制度,明確由農(nóng)辦副主任李驚雷分管財務(wù)。
(3)由紀(jì)檢組長張輝牽頭,組織紀(jì)檢組、監(jiān)察室對“2016年撥付皇圖嶺鎮(zhèn)麻城村的‘三品一標(biāo)’檢測費”進行核查,如不符合撥付條件,對該費用進行追繳,上交財政。
(4)整改時限:10月上旬。
3.重點工作推進不力。部分農(nóng)業(yè)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整項目效果欠佳,如2015年-2017年淥田鎮(zhèn)新江村結(jié)構(gòu)調(diào)整——油牡丹種植項目沒有取得預(yù)期效果,仍然撥付項目資金。巡察發(fā)現(xiàn),發(fā)現(xiàn)信訪矛盾化解不力,如2002年農(nóng)業(yè)局改制遺留問題中仍有10多人在不斷上訪。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):譚國榮、周冬桂、張輝。
責(zé)任股室:監(jiān)察室、財務(wù)股、政工股、經(jīng)作站。
整改措施:
(1)由紀(jì)檢組長張輝牽頭,組織紀(jì)檢組、監(jiān)察室全面核查“2015年-2017年淥田鎮(zhèn)新江村結(jié)構(gòu)調(diào)整—油牡丹種植項目”,責(zé)成相關(guān)人員作出書面情況說明,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。同時,以此為契機,進一步健全項目資金管理和監(jiān)督,按照《攸縣農(nóng)業(yè)項目資金管理辦法》嚴控項目準(zhǔn)入,項目實施,項目驗收和資金撥付等重點環(huán)節(jié),嚴防套取項目資金的行為。
(2)根據(jù)《關(guān)于解決2002年農(nóng)業(yè)局改制遺留問題實施方案》及有關(guān)會議精神,積極引導(dǎo)和化解矛盾,加快解決改制遺留問題。加強與相關(guān)部門的對接,爭取縣政府的支持,分步解決。同時,隨時掌握上訪對象的動向,避免非法上訪。定期聽取工作情況匯報,及時解決工作中遇到的問題。
整改時限:(1)項10月上旬,(2)項長期穩(wěn)控,化解。
(二)關(guān)于黨的思想建設(shè)方面問題的整改情況。
1.政治學(xué)習(xí)流于形式。部分黨員干部不清楚“兩學(xué)一做”具體內(nèi)容,也沒有做過專門的記錄。學(xué)習(xí)教育主要是擺樣子,走形式。巡察談話發(fā)現(xiàn)15人不清楚十九大召開的時間及主體報告的內(nèi)容。18人不能完整表述縣委提出的“兩突”、“五區(qū)會戰(zhàn)”的具體內(nèi)容。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李驚雷、文媚。
責(zé)任股室:黨建辦、辦公室。
整改措施:
(1)制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃,將黨的十九大精神、《憲法》修正案、習(xí)近平總書記系列重要講話和縣委有關(guān)決策部署和會議精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重點內(nèi)容,豐富理論學(xué)習(xí)形式,夯實理論基礎(chǔ),重視學(xué)習(xí)效果。
(2)加強政治學(xué)習(xí)的督查,黨建辦負責(zé)對全局黨員干部進行不定期抽查,各支部負責(zé)對所屬支部黨員進行日常檢查。并嚴格按照黨員積分制管理辦法,將督查結(jié)果計入黨員積分,作為年終黨員評先評優(yōu)的依據(jù),對理論學(xué)習(xí)不掌握的黨員干部,采取適當(dāng)形式予以通報。
(3)10月上旬開展黨建基礎(chǔ)知識應(yīng)知應(yīng)會考試,將考試結(jié)果公示并計入黨員積分。
整改時限:10月中旬并長期堅持。
2.意識形態(tài)抓而不實。局黨組沒有對照意識形態(tài)工作責(zé)任制實施辦法落實工作責(zé)任,局黨組中心組和下屬支部理論學(xué)習(xí)不夠。部分黨員干部受社會不良風(fēng)氣影響,正能量不足。多數(shù)人存在“各人自掃門前雪”思想觀念,業(yè)務(wù)上認為只要做好自己分內(nèi)的事就行,缺乏擔(dān)當(dāng)進取精神和主動配合意識。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):李林華。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):局黨組成員。
責(zé)任股室:各黨支部、各股站室。
整改措施:
(1)建立健全《落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施意見》,每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作、匯報2次意識形態(tài)工作,及時向主管部門報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。
(2)加強理論武裝,把習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和各級黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入中心組及干部職工理論學(xué)習(xí)計劃,每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學(xué)習(xí),每年至少開展2次意識形態(tài)自檢自查。
(3)落實談心談話制度,及時掌握黨員干部思想狀況,科學(xué)研判,及時糾正思想觀念存在偏差的問題。
整改時限:10月上旬并長期堅持。
3.黨員干部黨性不強。黨組班子成員及其他成員干部黨性鍛煉不經(jīng)常,好人主義廣泛存在,巡察談話期間,絕大多數(shù)黨員只提成績,不講缺點。個別黨員干部因身份編制登記問題,消極散漫對待組織和工作。部分班子成員“船到橋頭車到站”的心態(tài)相當(dāng)嚴重。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):各黨組成員。
責(zé)任股室:各黨支部、黨建辦、政工股。
整改措施:
(1)加強黨員教育,提高黨員隊伍素質(zhì)。結(jié)合“黨員主題日”活動,加強黨員黨性鍛煉,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”。在決策過程中,做到講黨性,講原則,杜絕好人主義思想。
(2)按期開展談心談話活動,黨組書記對班子成員開展談心談話不少于1次,各支部書記對所屬支部黨員開展談心談話不少于2次、深入了解黨員干部的思想動態(tài),對個別心態(tài)消極的班子成員,工作作風(fēng)懈怠的黨員干部進行誡勉談話,切實端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
整改時限:9月下旬并長期堅持。
(三)關(guān)于黨的組織建設(shè)方面問題的整改情況。
1.干部隊伍培養(yǎng)乏力。黨組班子成員年齡普遍偏大,局機關(guān)工作人員中大多數(shù)是60后,中層以上年輕干部寥寥無幾,業(yè)務(wù)骨干缺少,全系統(tǒng)具有農(nóng)藝師等高級技術(shù)職稱的干部只有15人。局機關(guān)在職53人,非黨人員22人,近3年未發(fā)展一名黨員。2017年局機關(guān)大部分股站長請辭站長職務(wù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李驚雷、文媚。
責(zé)任股室:黨建辦、政工股。
整改措施:
(1)加強人才梯次配置,科學(xué)謀劃人崗編配,專注年輕干部的培養(yǎng),把富有激情、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部調(diào)整到重要崗位歷練,加強后備干部儲備。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)指導(dǎo)辦作用,強化業(yè)務(wù)的“傳幫帶”。爭取縣里支持,逐步充實人員,解決青黃不接的問題。
(2)強化隊伍建設(shè),加強專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),大范圍培育業(yè)務(wù)骨干力量,鼓勵支持技術(shù)干部積極參與職稱考試,提升職稱級別。
(3)充實黨員干部隊伍,力爭每年發(fā)展1-2個年輕新黨員。
(4)進一步完善鞭策激勵機制,推進隊伍內(nèi)關(guān)懷、勉勵、教育工作,充分了解干部在工作生活中的困難和訴求,切實解決問題,提升干事創(chuàng)業(yè)激情。
整改時限:10月中旬。
2.組織生活開展不實。如2016年民主評議黨員會,農(nóng)技推廣中心黨支部與執(zhí)法大隊黨支部問題清單和整改措施完全相同。2016年局主要領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員自評表和民主評議黨員登記表均不是自己填寫。2018年沒有黨組會議記錄,黨小組活動記錄缺失,支委會內(nèi)容僅限于安排主題黨日活動。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李驚雷。
責(zé)任股室:辦公室、各黨支部。
整改措施:
(1)嚴格執(zhí)行組織生活會制度,制定《攸縣農(nóng)業(yè)局2018年度組織生活會實施方案》,明確基本要求,方法步驟,時間安排,認真對待組織生活會集中學(xué)習(xí)、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環(huán)節(jié),堅決杜絕走過場。
(2)規(guī)范民主評議,嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評、總結(jié)點評的步驟開展組織評定,不敷衍了事、不弄虛作假,注重評定效果,評議過程做到直面問題、實事求是,杜絕好人主義。
(3)分類建立完善會議記錄本,按照每月1次專題黨組會議、每季度1次黨員大會、每月1次支部會議、每月1次主題黨員日活動健全會議記錄。
(4)充分發(fā)揮各黨支部委員會的作用,每月召開支部委員會會議,討論內(nèi)容含括黨支部工作計劃、總結(jié),重要活動安排部署,學(xué)習(xí)黨建知識和時事政策,貫徹執(zhí)行上級黨組織指示和決定,支部班子自身建設(shè)和黨員的管理教育,黨員發(fā)展等內(nèi)容,做好會議記錄。
整改時限:10月中旬并長期堅持。
3.繳納黨費不規(guī)范。黨員交納黨費不主動,如局機關(guān)支部參與談話的黨員不清楚自己黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額。2015年-2017年全局黨員黨費不是按月主動繳納,而是每年采取財務(wù)墊付代扣的方式一次性繳納。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李驚雷、文媚。
責(zé)任股室:黨建辦。
整改措施:嚴格按照《黨章》規(guī)定主動、按月、足額向黨組織繳納黨費,黨建辦及時將黨費的收繳情況進行登記并公示,對不按規(guī)定繳納黨費的,提出嚴厲的批評并從快整改落實到位。
整改時限:已整改并長期堅持。
(四)關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)方面問題的整改情況。
1.貫徹落實中央八項規(guī)定精神執(zhí)行不力。一是以培訓(xùn)、餐飲、租車、虛擬采購合同等名義違規(guī)套取資金。二是違規(guī)發(fā)放津補貼,2015年-2017年鎘治理項目培訓(xùn)中,有部分農(nóng)業(yè)局工作人員以培訓(xùn)老師名義發(fā)放授課費。三是違規(guī)報銷費用,經(jīng)查有違規(guī)報銷休閑場所費用的情況。據(jù)攸縣審計局《審計報告》(攸審經(jīng)責(zé)報〔2017〕14號)財務(wù)人員核實,2012年-2016年間,擠占集中育秧、高產(chǎn)創(chuàng)建等項目資金。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):李林華。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李驚雷、張輝。
責(zé)任股室:紀(jì)檢組、監(jiān)察室、財務(wù)股、辦公室。
整改措施:
(1)開展項目資金專項清查,由紀(jì)檢組長張輝牽頭,組織紀(jì)檢組、監(jiān)察室對反饋的虛造費用套取項目資金問題進行調(diào)查核實,對違反八項規(guī)定精神的行為進行查處整改,責(zé)令有關(guān)當(dāng)事人該說明情況的據(jù)實作出說明,該退還的立即退還,該追究責(zé)任的嚴肅問責(zé),對違規(guī)違紀(jì)行為進行嚴肅處理。
(2)對反饋的“違規(guī)發(fā)放津補貼”問題,由紀(jì)檢組長牽頭,組織紀(jì)檢組、監(jiān)察室進行調(diào)查核實,對確屬違規(guī)發(fā)放的津補貼進行限時收繳并上交縣財政。
(3)責(zé)成違規(guī)報銷費用的人員限時上繳費用,并在全局進行通報批評。
(4)對反饋的2012年-2016年間,擠占集中育秧、高產(chǎn)創(chuàng)建等項目資金的問題,責(zé)令有關(guān)人員據(jù)實說明情況。
(5)組織召開全局干部職工大會,對中央八項規(guī)定進行再認識、再討論、再重申,引導(dǎo)干部職工統(tǒng)一思想,從根本上杜絕違反中央八項規(guī)定精神問題出現(xiàn)。
整改時限:10月上旬。
2.“四風(fēng)”問題屢禁不止。一是享樂主義和奢靡之風(fēng)大量存在。如2015-2017年違規(guī)列支高檔酒費用,二是形式主義嚴重。如在2015年鎘治理項目中種子發(fā)放、石灰撒施等治理措施錯過了時令季節(jié),繼續(xù)實施。2016年4月11日與部分業(yè)主單位簽訂生石灰及撒施服務(wù)采購合同,中標(biāo)通知書時間為2016年4月12日。三是官僚主義突出。2015-2016年鎘治理項目中負責(zé)驗收的工作人員不到項目現(xiàn)場驗收,僅憑實施方提供的資料出具驗收結(jié)果。部分主管領(lǐng)導(dǎo)在指導(dǎo)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作中,不愿下鄉(xiāng)現(xiàn)場指導(dǎo)只在辦公室聽取匯報。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):張輝。
責(zé)任股室:紀(jì)檢組、監(jiān)察室、財務(wù)室。
整改措施:
(1)對違規(guī)列支的高檔消費費用進行全面清理并上交縣財政。已于5月份整改到位,對超標(biāo)準(zhǔn)接待費用上繳財政,對節(jié)假日用餐問題由相關(guān)人員據(jù)實做出說明。同時,進一步加強“三公”經(jīng)費管理,嚴格報銷審批,督促各股室按照厲行勤儉節(jié)約、防止鋪張浪費,規(guī)范公務(wù)接待制度,嚴格招待程序,加強管理,嚴格控制支出,嚴禁鋪張浪費。
(2)馳而不息推進“糾四風(fēng)治陋習(xí)”專項整治工作,認真開展自查自糾,重點針對意見反饋的“四風(fēng)”問題認證查擺表現(xiàn),深刻剖析原因,認真抓好整改。
(3)強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,對個別搞形式主義、官僚主義的黨員干部及時“紅臉出汗”“咬耳扯袖”,做到抓早抓小、防微杜漸。對構(gòu)成違紀(jì)的要嚴肅追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任,以嚴肅問責(zé)倒逼黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
(4)強化主體責(zé)任落實,黨組主要負責(zé)人和班子成員要帶頭改進作風(fēng),帶頭深入基層,奔赴田間地頭,以身作則,以上率下。
整改時限:(1)項已整改到位,其他措施10月中旬并長期堅持。
3.特權(quán)現(xiàn)象依然存在。如局工作人員參與農(nóng)資經(jīng)營,并在農(nóng)業(yè)局項目中承攬采購業(yè)務(wù),廉政風(fēng)險較大。有主要領(lǐng)導(dǎo)利用職務(wù)影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業(yè)務(wù)提供便利。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):張輝。
責(zé)任股室:紀(jì)檢組、監(jiān)察室、辦公室。
整改措施:
(1)對“特權(quán)現(xiàn)象”開展全面自查自糾,對參與農(nóng)資經(jīng)營并利用職務(wù)之便承攬業(yè)務(wù)的問題進行調(diào)查核實,對有關(guān)人員視情節(jié)追究責(zé)任;對主要領(lǐng)導(dǎo)利用職務(wù)影響為親屬承攬餐飲、車輛維修等業(yè)務(wù)提供便利的現(xiàn)象馬上糾正。嚴格按縣有關(guān)要求規(guī)范,日清月結(jié),刷卡消費,拒絕在縣招標(biāo)范圍之外的點消費報銷。
(2)加強廉政教育,持續(xù)政風(fēng)肅紀(jì),堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。
整改時限:10月上旬。
(五)關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)方面問題的整改情況。
1.紀(jì)律意識淡薄。局黨組沒有專門組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī),警示教育不夠,部分黨員干部對紀(jì)律缺乏敬畏,思想停留在十八大以前。2016年發(fā)生過機關(guān)工作人員違規(guī)發(fā)放監(jiān)理補助,后主動退回的情況。
牽頭領(lǐng)導(dǎo):李林華。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李驚雷。
責(zé)任股室:局黨組、監(jiān)察室、各黨支部。
整改措施:加強紀(jì)律規(guī)矩教育,以黨組民主生活會、巡察整改專題民主生活會為契機,圍繞紀(jì)律意識淡薄的問題,深刻剖析問題根源,自覺運用批評和自我批評,引導(dǎo)教育班子成員和黨員干部對照黨章黨規(guī)辦事。
整改時限:9月下旬并長期堅持。
2.日常監(jiān)管不嚴。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài),抓早抓小,紅臉出汗較少,工作中發(fā)現(xiàn)問題也沒有具體的處罰措施。對黨員干部上下班遲到、早退現(xiàn)象沒有嚴格按照縣干部職工作風(fēng)管理十二分執(zhí)行到位,在巡察期間仍然有少數(shù)干部上下班遲到、早退。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):張輝、彭德。
責(zé)任股室:紀(jì)檢室、監(jiān)察室、辦公室。
整改措施:
(1)圍繞內(nèi)部管理,完善考勤、請銷假、休假、外出報備制度、內(nèi)勤管理制度,突出制度執(zhí)行,強化制度約束,做到常抓常管常嚴。
(2)組成班子加大對工作紀(jì)律的督查力度,對違反內(nèi)部管理制度的行為嚴格按照縣委“十二分制”和攸縣農(nóng)業(yè)局“十二分制”的要求從嚴處理并執(zhí)行到位。對巡察期間少數(shù)干部上下班遲到、早退的,責(zé)成相關(guān)人員作出書面檢討。
整改時限:9月下旬并長期堅持。
3.執(zhí)行制度偏軟。執(zhí)行機關(guān)制度特別是財經(jīng)制度不嚴格,部分支出手續(xù)不完整、不規(guī)范,尤其是對工作人員的差旅費報銷、補貼發(fā)放審核把關(guān)不嚴。片面強調(diào)農(nóng)業(yè)工作的特殊性,租車費標(biāo)準(zhǔn)不執(zhí)行縣有關(guān)規(guī)定,如有到上云橋下鄉(xiāng)1次車費為350元。并且與此同時,局財務(wù)人員帶頭不執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律,以培訓(xùn)費、辦公用品、印刷費等名目處理一些違規(guī)賬目,廉潔風(fēng)險較大。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):張輝、彭德。
責(zé)任股室:各股站室。
整改措施:
(1)開展專項清查,對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改,健全手續(xù)。進一步規(guī)范財務(wù)管理,健全財務(wù)制度,嚴格按照財務(wù)審批程序進行報銷,財務(wù)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)對報銷票據(jù)進行嚴格審核,對不規(guī)范的一律不準(zhǔn)入賬。
(2)嚴格執(zhí)行縣過渡期租車費標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。
(3)完善機關(guān)管理相關(guān)制度,加強過渡期租車費監(jiān)督檢查,領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,各股、站、室負責(zé)人也要以身作則,干好事、管好人。
整改時限:10月上旬。
(六)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面問題的整改情況。
1.兩個責(zé)任落實不力。黨組主體責(zé)任落實不力,2015年—2017年來黨局組很少專題研究常見廉政建設(shè)和反腐敗工作。“一崗雙責(zé)”意識不強,局班子成員存在“重業(yè)務(wù)輕黨建”的傾向,與分管股室干部職工廉政談話少。監(jiān)督責(zé)任缺失,2017年局監(jiān)察室主任借調(diào)到縣美社區(qū)指揮部,該職務(wù)并未補充人員,2018年局未設(shè)監(jiān)察室主任。內(nèi)部監(jiān)督?jīng)]有真管真嚴。對存在重大廉政風(fēng)險的鎘治理項目缺失有效的防控措施。據(jù)攸縣審計局《審計報告》(攸審經(jīng)責(zé)報〔2017〕14號)中,農(nóng)業(yè)局存在違規(guī)發(fā)放個人補助、擠占項目資金、未繳門面稅金等問題,且未整改到位。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李林華。
責(zé)任股室:紀(jì)檢組、監(jiān)察室、辦公室、黨建辦。
整改措施:
(1)進一步強化黨組主體責(zé)任。堅持每季度組織一次專題會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,每半年聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)落實情況報告,幫助、分析和解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題。
(2)進一步強化紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任。明確監(jiān)察室主任一職,推進廉政談話制度化、常態(tài)化。定期約談班子成員和重點崗位責(zé)任人,對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;。
(3)強化對存在重大廉政風(fēng)險項目的監(jiān)督,監(jiān)察室對項目實施進行全程參與和監(jiān)督。
(4)召開黨組專題會議討論(攸審經(jīng)責(zé)報〔2017〕14號)所反映未整改到位的問題,制定整改方案,明確整改措施、整改時限、相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位。相關(guān)責(zé)任人和責(zé)任單位按方案要求盡快整改到位。
整改時限:10月中旬并長期堅持。
2.重點項目廉政風(fēng)險較大。一是招標(biāo)走形式,未經(jīng)驗收撥付項目款,如2016年千畝示范片項目。二是隨意更換項目地,驗收走過場,如2016年深翻耕項目,2015年—2017年淥田鎮(zhèn)新江村結(jié)構(gòu)調(diào)整油牡丹種植項目和2017年的稻草移除項目。三是違規(guī)審批項目款。某領(lǐng)導(dǎo)干部在縣委宣布干部調(diào)整后,仍然簽字審批資金。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):賓運良、周冬桂、張輝。
責(zé)任股室:紀(jì)檢組、監(jiān)察室、治理辦、經(jīng)作站、土肥站、財務(wù)股。
整改措施:
(1)對巡察反饋的問題逐一進行調(diào)查核實,責(zé)令有關(guān)當(dāng)事人該說明情況的據(jù)實作出說明,該退還的立即退還,該追究責(zé)任的嚴肅問責(zé),對違規(guī)違紀(jì)行為進行嚴肅處理。
(2)成立廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,開展廉政風(fēng)險點排查,圍繞重點工作、重點項目,從業(yè)務(wù)流程、項目監(jiān)管、資金使用等方面切實將廉政風(fēng)險點找準(zhǔn)、找全、找實,對查找出來的廉政風(fēng)險和巡察發(fā)現(xiàn)的問題深入分析、剖析風(fēng)險點產(chǎn)生的原因,由針對性地提出具體防控措施,切實做好及時整改。
(3)加強黨員干部黨風(fēng)廉政警示教育,組織全體黨員干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片,筑牢拒腐防變思想防線。
(4)嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任制度,緊盯重點領(lǐng)域、重點崗位加強督查,細化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”有關(guān)規(guī)定,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)層層分解,任務(wù)細化到部門,責(zé)任落實到人頭。完善廉政建設(shè)約談制度,全面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)約談工作。
整改時限:10月中旬并長期堅持。
(七)立行立改辦理情況。
4月12日,巡察組根據(jù)3月29日至4月11日對我局黨組的巡察情況,向局黨組反饋了巡察意見,實事求是地指出了我局工作中存在的四個方面的問題和不足,并針對性提出了立行立改建議。局黨組對巡查組的反饋意見高度重視,專門召開了會議進行研究討論,明確整改任務(wù),壓實整改責(zé)任,落實整改措施。
問題一:考勤管理有待加強。發(fā)展中心有部分同志無法錄入指紋,農(nóng)技推廣中心指紋機老化,經(jīng)常死機出問題,有部分指紋打不了。
整改情況:一是由辦公室牽頭開展“三查”,即查設(shè)備、查記錄、查遺漏。根據(jù)檢查結(jié)果,安排技術(shù)人員對設(shè)備進行了檢修,并要求未記錄指紋的工作人員補錄指紋,無法錄入指紋的實行密碼輸入簽到方式,確保全局無一人遺漏。二是重申考勤紀(jì)律。要求全體工作人員必須嚴格執(zhí)行簽到制度,工作日務(wù)必在上午上班9:00前進行指紋簽到。三是明確考勤管理責(zé)任。由局辦公室、農(nóng)技推廣中心辦公室負責(zé)考勤紀(jì)律日常統(tǒng)計,每天將考勤紀(jì)律打印,并備注未簽到人員名單和事由,交值班領(lǐng)導(dǎo)簽字后交至局監(jiān)察室存檔。局紀(jì)檢組對考勤情況進行抽查。四是嚴肅工作紀(jì)律。在規(guī)范考勤制度的同時,要求全局工作人員嚴守上班紀(jì)律,上班期間不得關(guān)門辦公,不得從事炒股、打游戲、看視頻等與工作無關(guān)的事情,不得中途離崗、串崗。同時,工作日外出實行報告制度。除一般事假按局內(nèi)部管理制度辦理請假手續(xù)外,工作日下鄉(xiāng)、開會或因事情緊急臨時外出的一律實行報告制度,局班子成員在班子成員微信群中作出說明,并記錄在冊。其他工作人員報告分管領(lǐng)導(dǎo)后,報辦公室登記或在微信群中說明。五是強化內(nèi)部監(jiān)督。責(zé)成相關(guān)人員作出書面檢討。局監(jiān)察室負責(zé)對全局工作紀(jì)律情況進行監(jiān)督檢查,如發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律的,按局“十二分制”管理辦法進行處理。情節(jié)嚴重的,報縣紀(jì)委處理。
問題二:政治學(xué)習(xí)有待加強。
整改情況:一是提高認識,明確三個“同樣重要”。強化沒有離開政治的業(yè)務(wù),也沒有離開業(yè)務(wù)的政治意識。堅持抓業(yè)務(wù)與抓整治并重,做到三個“同樣重要”,即推動業(yè)務(wù)能力提升重要,加強思想政治建設(shè)同樣重要;加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)重要,加強一般干部職工政治理論學(xué)習(xí)同樣重要;強化專題學(xué)習(xí)重要,抓好日常學(xué)習(xí)同樣重要。局黨組要把加強全體干部職工政治理論學(xué)習(xí),提升隊伍政治素養(yǎng)擺在更加重要位置突出抓好。二是落實制度,確保學(xué)習(xí)常態(tài)化。嚴格執(zhí)行“三會一課”、“黨組中心組學(xué)習(xí)”、主題黨日、“兩學(xué)一做”等黨內(nèi)制度,制定學(xué)習(xí)計劃,組織全體干部職工持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神,中國特色社會主義理論體系,習(xí)近平系列講話精神,黨的十九大會議精神和縣委縣政府重大部署會議精神。三是強化監(jiān)督,嚴格學(xué)習(xí)紀(jì)律。實行剛性管理,制定《攸縣農(nóng)業(yè)局黨員考核實施方案》,將加強政治理論學(xué)習(xí)納入黨員日??己?,實行量化積分,積分標(biāo)準(zhǔn)包括學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績等方面情況。局黨組對各黨支部政治理論學(xué)習(xí)進行指導(dǎo)和督查,及時布置政治理論學(xué)習(xí)任務(wù),提供政治理論學(xué)習(xí)資料,由黨建辦具體負責(zé)。實行每月抽查,每季檢查,開展應(yīng)知應(yīng)會測試,并將抽查、檢查、測試結(jié)果匯總通報,通過多種督查方式,促使全體黨員干部將政治理論學(xué)全學(xué)準(zhǔn)、學(xué)深學(xué)透。
問題三:沒有黨組成員負責(zé)黨建工作。沒有設(shè)置監(jiān)察室和監(jiān)察室主任。
整改情況:進一步完善黨建工作責(zé)任制,召開黨組會議,經(jīng)研究決定,黨建和人事工作由局黨組成員李驚雷同志分管,縣域經(jīng)濟考核辦主任文媚同志協(xié)管;監(jiān)察室主任由陳肅剛同志擔(dān)任。
問題四:黨費沒有做到按月繳納。
整改措施:嚴格執(zhí)行黨費月繳制度,全體黨員按照組織部下發(fā)的黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)按月足額繳納黨費。為便于操作,黨員可采用現(xiàn)金繳納,也可通過局黨員微信群進行繳費。
(一)明確職責(zé),落實責(zé)任。局黨組成員要高度重視,認真落實全面從嚴治黨要求,夯實巡察整改主體責(zé)任,帶頭落實整改措施,集中力量解決存在的突出問題。各責(zé)任股室要明確職責(zé)、具體明確辦結(jié)時限和辦理要求,認真落實整改措施,確保整改取得實效。
(二)健全制度,強化督查。修訂完善各項規(guī)章制度,局紀(jì)檢組強化監(jiān)督,用制度管人管事,形成常態(tài)化、制度化。責(zé)任股室要針對整改工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,局黨組及時研究部署,提出有針對性的整改措施,及時解決問題。
(三)公布情況,接受監(jiān)督。在一定范圍內(nèi)向社會公布整改方案和整改情況,吸收群眾的合理意見。局黨組在反饋之日起兩個月內(nèi),向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告整改情況和取得的成效,并向黨內(nèi)和社會“雙公開”接受廣大干部群眾監(jiān)督。
按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實際,特制定本應(yīng)急預(yù)案,預(yù)案內(nèi)容如下:
一、成立應(yīng)急小組。
公司成立疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組),并制定出科學(xué)、可行的工作方案和應(yīng)急方案,明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下:
組長:
副組長:
成員:
領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合,形成合力,確保各項工作落到實處。
領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對全體職工的預(yù)防控制傳染病等疫情知識的教育,加強健康防護、知識教育,提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時,注意個人的健康防護。對于發(fā)燒、咳嗽的員工,及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷出病因,進行休息治療,痊愈后再上班工作。
公司所有辦公場所,按照領(lǐng)導(dǎo)小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求,搞好各項衛(wèi)生防疫工作。
二、主要職責(zé)。
1、綜合管理部:做好所需的消毒藥品,現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。
2、財務(wù)部:保障購買應(yīng)急物資及必需品的資金。
3、業(yè)務(wù)部xxx負責(zé)準(zhǔn)確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。
4、銷售部及其他部門:保護易感人群,協(xié)調(diào)公司綜合管理部等各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置,確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,使衛(wèi)生防病和醫(yī)學(xué)救護工作高效、有序進行。
5、xx貨場、xx貨場:做好所需的消毒藥品,現(xiàn)場處理的防護用品等物資的工作。根據(jù)發(fā)展公司發(fā)布的信息,準(zhǔn)確、及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。
三、預(yù)防疫情。
公司各部門要將預(yù)防可能出現(xiàn)的疫情作為工作重點,主要做好以下兩項工作:
1、通風(fēng)工作:每天上、下午上班時,必須打開全部門、窗通風(fēng);盡量不使用空調(diào),要使用空調(diào),必須定期換氣。
2、消毒工作:除加強日常衛(wèi)生保潔工作外,員工個人要注重個人衛(wèi)生。
四、應(yīng)急對策。
1、疫情一旦發(fā)生,員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,應(yīng)急小組及時向衛(wèi)生部門匯報單位出現(xiàn)的疫情,并部署開展疫情處理和進一步防治工作。
2、應(yīng)急小組要及時把發(fā)生病情的員工送衛(wèi)生部門進行救治,根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
3、對發(fā)生疫情的場所進行消毒處理,并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查,避免疫情的擴大。
4、疫情發(fā)生時,公司要以疫情的防治工作為重點,安全運行部作為安全歸口部門,要認真協(xié)調(diào)應(yīng)急小組做好消毒等病原體的消除工作,綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。
5、疫情發(fā)生時應(yīng)急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作,確保疫情期的盡早過去。
1、防滑防墜落措施。
1)施工現(xiàn)場道路、排水應(yīng)當(dāng)暢通,坡道及腳手架馬道應(yīng)鋪設(shè)爐渣灰或斜道釘板條防滑。
2)腳手架上料臺、操作臺及斜道的防護欄桿和安全網(wǎng)要牢靠完好,雨季搭設(shè)的腳手架,要嚴格執(zhí)行檢查驗收制度。
3)嚴格執(zhí)行公司《建筑安裝施工預(yù)防高處墜落管理辦法》,登高作業(yè)實行分級管理,認真辦理登高作業(yè)許可證。高處作業(yè)人員必須正確使用安全帶,嚴禁穿高跟鞋或硬底皮鞋登高作業(yè)。
2.2防觸電措施。
1)施工現(xiàn)場應(yīng)使用的配電箱、配電柜內(nèi)必須安裝漏電保護器。漏電保護的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定在小于60ma的范圍內(nèi),且要定期和不定期的由專業(yè)安全人員進行漏電檢測試驗,一旦發(fā)現(xiàn)漏電保護達不到上述要求,立即進行檢查排除故障隱患,或更換漏電保護器,做到防患于未然。
2)現(xiàn)場和生活區(qū)內(nèi)的所有配電箱、開關(guān)箱應(yīng)安裝在干燥、通風(fēng)、不易碰撞和淋雨的地方,移動式配電箱應(yīng)裝在堅固的支架上,開關(guān)箱與地面的距離宜大于0.6m,小于1.5m,確保雨水不會浸入配電箱。
3)開關(guān)箱、配電箱的引出線應(yīng)在箱體下底面,接頭處無破損漏電現(xiàn)象,箱內(nèi)應(yīng)保持清潔,箱外應(yīng)有防雨措施,工作完畢應(yīng)鎖好箱門。
4)陰雨天或者空氣濕度較大的天氣從事送電或停電操作時,工作現(xiàn)場應(yīng)保持有兩個人,一個人進行操作的同時另外一個進行監(jiān)護。操作人員應(yīng)穿戴絕緣手套和鞋。
5)雨天在露天工作環(huán)境下,盡可能的避免施工電動工具。
6)每臺用電設(shè)備應(yīng)實行“一機一閘”,嚴禁“一閘多用”,一旦在陰雨天氣因電纜線路或是用電設(shè)備的絕緣情況不好的情況下,導(dǎo)致空開跳閘不會影響其他設(shè)備或電動工具的正常施工。
在冬期施工過程中,對防凍劑摻量,原材料加熱、混凝土養(yǎng)護和測溫試塊制作和養(yǎng)護及保暖,加熱設(shè)施的管理等各項冬期施工措施都要設(shè)專人負責(zé),及時做好施工記錄,并由各工程技術(shù)負責(zé)人和檢查員隨時抽查,掌握質(zhì)量狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,切實保證工程質(zhì)量。
在冬期施工期間各單位必須指定專人負責(zé)天氣預(yù)報工作,掌握氣溫變化情況,及時傳達氣象信息,并逐日做好氣象記錄,并應(yīng)有發(fā)生氣溫驟降時相應(yīng)的技術(shù)措施和物資準(zhǔn)備。
1.進入冬期施工,管道閥門均應(yīng)采取保溫防凍措施。
2.凡施工用的盛水容器,水泵、管道、機械和車輛上的冷卻水,工作完畢后應(yīng)立即將水放盡,不得留水過夜。
3.凡靠近易燃易爆15米內(nèi),禁止動火,焊接操作前,要清除周圍易燃易爆物品,工作地點要有防火設(shè)施。現(xiàn)場動火,必須辦理動火手續(xù)。
4.固定作業(yè)地點安設(shè)取暖爐時,必須經(jīng)過安全保衛(wèi)部門同意方可設(shè)置。取暖爐要有專人負責(zé)管理,下班將火熄滅。倉庫不得設(shè)置火爐,值班室不得搭設(shè)火炕。
5.加強防火宣傳教育,任何人均不得施工現(xiàn)場烘明火取暖。在現(xiàn)場熬制瀝青,必須配置消防器材。
6.未經(jīng)許可,嚴禁使用電爐。
7.室內(nèi)取暖爐要定期檢修,不得使用汽油或其它烈性燃料引火。
8.氧氣瓶瓶閥凍結(jié),應(yīng)使用熱水或蒸汽解凍;液化氣瓶嚴禁使用明火加熱。
9.現(xiàn)場施工嚴禁隨地排水,登高作業(yè)必須正確使用安全帶,嚴禁穿高跟鞋或硬底皮鞋登高。
10.管溝必須放坡;應(yīng)有防開凍塌方的措施。
11.現(xiàn)場臨時用電必須經(jīng)常查線,電氣設(shè)備必須經(jīng)常檢查絕緣情況。
12.取暖或施工中,要防止高溫燙傷。
13.施工現(xiàn)場道路、排水應(yīng)當(dāng)暢通,坡道及腳手架馬道應(yīng)鋪設(shè)爐渣灰或斜道釘板條防滑。
14.腳手架上料臺、操作臺及斜道的積雪,要及時清掃,防護欄桿和安全網(wǎng)要牢靠完好,冬期搭設(shè)的腳手架,要嚴格執(zhí)行檢查驗收制度。
15.嚴格執(zhí)行公司《建筑安裝施工預(yù)防高處墜落管理辦法》,登高作業(yè)實行分級管理,認真辦理登高作業(yè)許可證。高處作業(yè)人員必須正確使用安全帶,嚴禁穿高跟或硬底皮鞋登高作業(yè)。
16.電焊機放在作業(yè)棚內(nèi),焊機外殼必須接地,現(xiàn)場臨時用電線路及電氣設(shè)備,均應(yīng)保持絕緣良好,區(qū)域設(shè)警告標(biāo)志。
為了做好學(xué)校夏季傳染病和多發(fā)病的預(yù)防工作,控制相應(yīng)疾病在學(xué)校的發(fā)生和蔓延,保護廣大師生的身體健康,采取有效措施,加強疾病監(jiān)控,防止疫情出現(xiàn)。特制定如下預(yù)防方案:
落實“健康第一”的指導(dǎo)思想,嚴格按照《中華人民共和國傳染病防治法》、及縣有關(guān)文件精神,及時、有效地防控和應(yīng)對學(xué)??赡馨l(fā)生的各類流行性疾病,切實做到對傳染病的早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療,保證學(xué)校教育教學(xué)的正常開展。
1、成立以校長為組長、班子成員和各主任為成員的傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組。切實加強領(lǐng)導(dǎo),依法管理,校長親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員:
組長:xxx。
副組長:xxx。
成員:xxx。
2、增強對學(xué)校衛(wèi)生、流行病防控工作重要性的認識,切實樹立“學(xué)校教育要樹立健康第一”的思想。學(xué)校全體教職工都要高度重視學(xué)校傳染病防控工作,明確責(zé)任,加強督查,切實貫徹預(yù)防為主、防治結(jié)合的工作思路。
以專欄、黑板報、國旗下講話等為宣傳載體,并通過講座、上健康教育課等形式對學(xué)生進行傳染病預(yù)防知識教育,使學(xué)生掌握預(yù)防知識;營造濃厚的校園傳染病防控氛圍。重點向?qū)W生進行夏季傳染病預(yù)防知識教育,特別是“肺結(jié)核”的預(yù)防知識教育,提高學(xué)生的自我預(yù)防意識和能力。同時,向家長發(fā)放預(yù)防“肺結(jié)核”宣傳材料,宣傳傳染病防治知識。
教室、微機室、圖書館、廁所等人群聚集的場所按相關(guān)要求進行定期消毒,并保持空氣流通。校園衛(wèi)生各班劃分包干責(zé)任到人,按常規(guī)一日一次打掃檢查;各班衛(wèi)生情況每周在學(xué)校值周板報中反饋。
1、一旦學(xué)校內(nèi)發(fā)生流行性疾病,有關(guān)當(dāng)事人必須在發(fā)現(xiàn)疾病的第一時間內(nèi)向校長、教育局、疾病控制中心報告;并及時與學(xué)生家長聯(lián)系通報。
2、校長室:完善傳染病疫情監(jiān)測報告網(wǎng)絡(luò),保證24小時信息暢通。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
3、班主任:堅持執(zhí)行學(xué)生晨檢午檢生病缺課登記制度,發(fā)現(xiàn)問題及時與學(xué)校聯(lián)系。對于發(fā)病學(xué)生,班主任每天做到電話隨訪,了解學(xué)生病情,并做好隨訪記錄。
4、對出現(xiàn)不明原因高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀的學(xué)生,勸其停課,并及時報告、記錄,要求家長送指定醫(yī)院救治。
5、嚴格學(xué)校門衛(wèi)管理制度,實行24小時值班制度,及時掌握校內(nèi)各類人員流動情況。
本預(yù)案對應(yīng)急組織機構(gòu)及職責(zé)、處置程序和措施等內(nèi)容進行了規(guī)定。
本預(yù)案適用于公司各部門、基層單位、子公司關(guān)于疫情防控和應(yīng)急處置等工作。
本預(yù)案以突發(fā)事件的預(yù)測、預(yù)防為重點,以對危急事件過程處理的快捷準(zhǔn)確為目標(biāo),統(tǒng)一指揮、分級負責(zé)、責(zé)任到人,實施聯(lián)防聯(lián)控、群防群治,做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療,努力實現(xiàn)“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組指揮下,建立疫情快速反應(yīng)和應(yīng)急處理機制,及時采取措施,有效控制和消除疫情的危害,確保疫情不在公司內(nèi)發(fā)生和蔓延。
本預(yù)案將根據(jù)實際情況變化不斷補充、完善。
(一)應(yīng)急組織機構(gòu)。
1.疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組(應(yīng)急指揮部)。
組長(總指揮):
副組長(副總指揮):
組員:
2.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
主任:
成員:
(二)職責(zé)。
1、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)。
負責(zé)貫徹落實黨中央、國務(wù)院、集團公司、xxx黨組及省市有關(guān)疫情防控的決策和工作要求;負責(zé)研究部署疫情防控工作;負責(zé)疫情防控重大事故的決策;負責(zé)指揮協(xié)調(diào)管理疫情防控工作。
2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)。
承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作,分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策,制定疫情防控工作方案;負責(zé)組織落實人員管控工作;負責(zé)組織疫情物資的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;做好上情下達,下情上報等工作;指導(dǎo)各相關(guān)部門做好宣傳教育、防控措施、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
3、公司辦公室職責(zé)。
負責(zé)與集團公司、xxx、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況,及時溝通、傳達疫情防控相關(guān)信息,組織協(xié)調(diào)公司各單位做好疫情防控工作。
4.黨群工作部職責(zé)。
負責(zé)做好疫情時期宣傳教育,意識形態(tài)、輿論引導(dǎo),及時傳達上級各有關(guān)文件精神,用好微信公眾號等平臺,宣傳報道公司有關(guān)疫情防控工作各項要求,提示、提醒員工做好自我防護。
5.人力資源部職責(zé)。
負責(zé)掌握員工疫情期間加班、調(diào)配等情況;歸口負責(zé)公司全體職工管控,做好公司內(nèi)部人員信息登記管理、統(tǒng)計及重點人員監(jiān)控等工作。
6.綜合保障部職責(zé)。
負責(zé)做好疫情防控相關(guān)物資保障工作;嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區(qū)域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責(zé)公司衛(wèi)生、消毒;負責(zé)公司南廠區(qū)職工測溫并協(xié)助北廠區(qū)職工測溫工作;負責(zé)安保、食堂、保潔等外包人員管理等。
7.質(zhì)量安全部職責(zé)。
負責(zé)做好職工安全防控、勞動保護相關(guān)監(jiān)督管理工作;及時檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)職工職業(yè)衛(wèi)生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作。
8.產(chǎn)業(yè)發(fā)展部職責(zé)。
負責(zé)掌握公司科研、生產(chǎn)任務(wù)進度;分析后續(xù)任務(wù)情況,涉及重大節(jié)點任務(wù)或交貨期的要主動加強與客戶溝通,做好相應(yīng)安排,盡量減少影響。
9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責(zé)。
落實公司疫情防控工作要求;負責(zé)管轄區(qū)域及本單位員工可能發(fā)生的疫情監(jiān)控和預(yù)防;負責(zé)本單位區(qū)域內(nèi)發(fā)生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告疫情相關(guān)情況。
(一)對員工廣泛開展科學(xué)普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育,及時傳達上級有關(guān)疫情防控工作要求,告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應(yīng)當(dāng)佩戴防護口罩等防護用品,保持個人良好清潔習(xí)慣,避免進入人員密集場所,回避近距離寒暄、肢體接觸等行為,主動配合排查和居家觀察,積極參與聯(lián)防聯(lián)控。
(二)職工進入公司必須佩戴口罩,人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結(jié)合實際情況按要求回家隔離或到醫(yī)院就診,并核實疫情期間行程。
(三)綜合保障部組織對公共區(qū)域及辦公區(qū)域、休息區(qū)域等人員密集場所進行預(yù)防性消毒,設(shè)定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。
(四)疫情期間,盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發(fā)生地出差,如確實需要,需經(jīng)本單位負責(zé)人審核并報公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),同時在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報備。
(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度,控制人員、車輛進出,嚴禁情況不明、狀態(tài)異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關(guān)信息,做好身份證、聯(lián)系電話等登記建檔工作,進入廠區(qū)人員實行體溫監(jiān)測,登記疫情高發(fā)地區(qū)車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。
(六)在疫情防控期內(nèi),公司實行彈性工作制,根據(jù)任務(wù)安排確定出勤人員,盡可能降低人員密集程度。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,合理調(diào)配人力資源,保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位,使生產(chǎn)、生活正常進行。
(七)各單位及時報告異常情況,對往返或經(jīng)停疫情嚴重地區(qū)的員工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息,以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。同時依照規(guī)定采取居家或醫(yī)學(xué)隔離措施,向應(yīng)急指揮部領(lǐng)導(dǎo)小組匯報,并按政府規(guī)定報告信息。解除隔離前,禁止入廠。嚴格控制員工在公司內(nèi)各種形式的聚集,嚴格控制員工在公司內(nèi)隨意流動。負責(zé)管理區(qū)域內(nèi)(綜合保障部承擔(dān)的消毒任務(wù)之外)的預(yù)防性消毒。
(八)停止食堂各時段集中就餐,疫情徹底解除前,員工用餐改為配送制。各單位應(yīng)避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設(shè)施的使用。
(八)在公司公共區(qū)域設(shè)置專用的廢棄口罩回收桶,指定專人負責(zé)廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監(jiān)督巡查工作。
(一)如發(fā)現(xiàn)有發(fā)燒、干咳等癥狀的人員時,人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告,安排對該員工進行單獨隔離。
1、員工在公司外出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時,由人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位通知其進行居家或集中隔離,并督促其自行到醫(yī)院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前,不準(zhǔn)進入廠區(qū)。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關(guān)部門報告有關(guān)情況。
2、員工或外來人員在公司內(nèi)出現(xiàn)發(fā)燒、干咳等癥狀時,應(yīng)當(dāng)立即向所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位報告。人員所屬或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的單位應(yīng)立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織安排隔離。
(二)隔離疑似癥狀人員后,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室立即調(diào)查其旅居史、接觸史,并向應(yīng)急指揮部報告。
(三)應(yīng)急指揮部根據(jù)癥狀(如發(fā)熱、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況,作出綜合分析判斷及處置決定。
1、疑似病例發(fā)病前14天如有湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)與上級防疫部門或指定門診醫(yī)療機構(gòu)進行聯(lián)系,對疑似病人及時進行甄別、治療和轉(zhuǎn)運。轉(zhuǎn)運時,要用醫(yī)療機構(gòu)的專車將病人轉(zhuǎn)送到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行診治,并將發(fā)病情況和有關(guān)信息向收治醫(yī)院詳細介紹,幫助收治醫(yī)院在最短時間內(nèi)明確診斷,及時治療。綜合保障部負責(zé)引導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)專車進入和駛出。
2、疑似病例發(fā)病前14天無湖北等疫情高發(fā)區(qū)旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的,由綜合管理部安排防疫應(yīng)急車輛將病人轉(zhuǎn)運至就近指定的發(fā)熱門診進行觀察治療。
(四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。
(五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點,以及其活動過的場所,接觸過的部位進行消毒,對應(yīng)急車輛進行消毒。
(六)如一次性出現(xiàn)多人發(fā)熱或陸續(xù)出現(xiàn)疑似病例,視情況采取區(qū)域封閉或停產(chǎn)停工措施,最大程度減少員工集中,分散防護。公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調(diào)查情況,作好防護工作。
(七)出現(xiàn)疑似病例,全體人員需積極配合調(diào)查,幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學(xué)史,將疫情擴散風(fēng)險降至最低。
(一)發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守,防止人員進出,等待公司應(yīng)急組織其他人員的到來。
(二)發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當(dāng)天活動的室內(nèi)場所及接觸過的物品、食物等,經(jīng)應(yīng)急指揮部同意,綜合保障部負責(zé)先行隔離,為醫(yī)療機構(gòu)人員調(diào)查取證保存原始材料。未經(jīng)應(yīng)急指揮部同意,不得解除隔離。
(三)應(yīng)急處置過程中,其他人員應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點,以防傳染。
(四)發(fā)現(xiàn)疫情部門應(yīng)做好人員情緒穩(wěn)定工作,同時做好生產(chǎn)人員安排,確保生產(chǎn)的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調(diào)查、核實、報告。
(五)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室配合上級防疫部門調(diào)查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關(guān)規(guī)定進行流行病學(xué)調(diào)查,并根據(jù)情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學(xué)觀察。
(六)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設(shè)置專門的隔離區(qū),負責(zé)安排好被隔離人員的生活必需品的配給,人員癥狀監(jiān)控和信息報告,消毒工作,配合人員轉(zhuǎn)移。
(七)綜合保障部布置安排好人力,做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作,隔離區(qū)處設(shè)置明顯警戒標(biāo)志。
在本公司所轄區(qū)域,應(yīng)隔離時間段內(nèi),已隔離病員均得到有效治療,患者生活、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時,由應(yīng)急救援日常管理機構(gòu)負責(zé)人報告應(yīng)急救援指揮部。應(yīng)急指揮部根據(jù)上級統(tǒng)一部署,由總指揮或副總指揮授權(quán)宣布應(yīng)急結(jié)束。
(一)應(yīng)急隊伍。
綜合保障部應(yīng)急期間履行警戒任務(wù),并根據(jù)應(yīng)急指揮部命令,執(zhí)行其他應(yīng)急任務(wù)。
(二)應(yīng)急物資與裝備。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織儲備適量的應(yīng)急防護設(shè)施和防護用品,如:防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責(zé)應(yīng)急車輛并配備應(yīng)急防護用品。
(三)通信與信息。
公司通訊聯(lián)絡(luò)通過固定電話、手機方式進行。
(四)經(jīng)費。
應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)保障本預(yù)案所需應(yīng)急專項經(jīng)費,財務(wù)管理部負責(zé)此經(jīng)費的統(tǒng)一管理,保障??顚S?,黨群部黨費、工會經(jīng)費可支出費用用于防疫防控,在應(yīng)急狀態(tài)下確保及時到位。
(二)當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)疑似疫情病毒感染事件時,應(yīng)立即報告本單位主要負責(zé)人。報告內(nèi)容包括:時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。
(三)本單位主要負責(zé)人接報告后,立即報告公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(四)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)立即向應(yīng)急救援指揮部領(lǐng)導(dǎo)報告,并根據(jù)應(yīng)急指揮部意見,通知應(yīng)急指揮部其他人員。
(五)經(jīng)公司應(yīng)急指揮部同意,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。
重點人員管控工作方案篇十七
如下:
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持以人民為中心的發(fā)展思想,堅持“楓橋經(jīng)驗”與新時代禁毒工作深度融合,強化責(zé)任落實,推進改革創(chuàng)新,真正做到矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)部缺位。在區(qū)、市、縣精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略大框架下,堅持治毒與治貧相結(jié)合,綜合采取經(jīng)濟、法律、行政、教育、文化等手段,破解因毒致貧、因毒返貧等社會難題,以脫毒保障脫貧,以脫貧鞏固脫毒成效,進一步增強毒品問題治理能力,為全面建成小康社會營造良好社會環(huán)境。
一是全面清理核查登記在冊吸毒人員。街道以社區(qū)為單位,組織社區(qū)民警和禁毒專干深入到各小區(qū)進行摸排走訪,采取與吸毒人員本人、親屬或知情人見面等方法,對有吸毒史的人員進行逐一排查登記,認真核對吸毒人員信息,掌握吸毒人員生活、工作、家庭情況,切實做到底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn),此次摸排采集涉毒人員信息176人,在本轄區(qū)居住省外涉毒人員1人。二是深入排查發(fā)現(xiàn)隱性和新滋生吸毒人員。通過開展禁毒宣傳教育、發(fā)布通告、鼓勵群眾舉報、動員吸毒人員檢舉揭發(fā)等辦法,組織力量深入到出租屋、飯店和車站等場所,對外來務(wù)工人員、社會閑散人員等吸毒高危人群進行嚴格的排查登記,以達到最大限度地發(fā)現(xiàn)、登記隱性和新滋生吸毒人員。三是認真核查清理了吸毒人員網(wǎng)上信息。按照“誰發(fā)現(xiàn)、誰登記”的原則,將吸毒人員最新信息上報派出所并錄入公安的吸毒人員動態(tài)管控系統(tǒng)。同時,派出所也認真開展了對已上網(wǎng)入庫吸毒人員身份信息和涉毒前科信息的核查工作,確保了網(wǎng)上吸毒人員信息完整、真實、準(zhǔn)確。
(一)利用6月份禁毒宣傳月、“12.1”世界艾滋病日”“12.4法制宣傳日”集中開展形式多樣、內(nèi)容豐富的普法、禁毒、防艾宣傳活動,充分調(diào)動轄區(qū)廣大居民群眾參與禁毒人民戰(zhàn)爭。對遏制新吸毒人員滋生,落實預(yù)防宣傳教育、打擊違法犯罪,禁種鏟毒、制毒化學(xué)物品、麻醉藥品和精神藥品管理等工作目標(biāo)任務(wù)營造了良好的禁毒工作環(huán)境。
(二)結(jié)合疫情宣傳防控工作,聯(lián)合包居民警、禁毒專干、網(wǎng)格員、志愿者等力量,通過逐一入戶向居民發(fā)放禁毒宣傳資料等形式,讓廣大居民在了解新冠肺炎防范知識的同時,也接受到禁毒知識的學(xué)習(xí)。同時利用各社區(qū)宣傳欄、居民微信群、懸掛橫幅等,發(fā)布簡潔明了、一看就懂的防范海報、提示標(biāo)語、宣傳視頻,拓寬社會宣傳陣地,擴大宣傳覆蓋面,期間派發(fā)禁毒宣傳資料8500余份,覆蓋群眾8000余人,取得了良好的宣傳效果。
危害家庭危害社會的思想得到了明顯提高,禁毒拒毒防毒反毒意識普遍增強。
(二)繼續(xù)鞏固了創(chuàng)建成果。狠抓各項工作措施的落實,堅決抵制吸毒、參與制(販)毒、種植毒現(xiàn)象,保持“無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒”的“四無”目標(biāo),繼續(xù)鞏固了創(chuàng)建成果。通過此次集中開展吸毒人員排查管控專項行動,我鎮(zhèn)切實做好了吸毒人員排查管控工作,這對于教育挽救吸毒人員、凈化社會環(huán)境。