報(bào)告的目的是向讀者傳達(dá)信息、提供結(jié)論、建議或解決方案。報(bào)告的結(jié)構(gòu)要清晰合理，可以根據(jù)需要添加標(biāo)題、圖表和附錄等內(nèi)容。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀報(bào)告范文，供大家參考。希望大家能從中獲得啟示，寫(xiě)出具有價(jià)值和影響力的報(bào)告。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇一
1.自覺(jué)執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.在班主任的指導(dǎo)下，根據(jù)班級(jí)計(jì)劃及每周安排配合老師組織教育活動(dòng)。（如：課前準(zhǔn)備工作，教具的制作等。）。
3.能獨(dú)立組織班級(jí)的下午活動(dòng)。
4.在幼兒活動(dòng)中做好觀察記錄。
5.與班主任一起為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的班級(jí)環(huán)境。
6.定期接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查與指導(dǎo)。
二、保健工作。
1.在嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。
2.負(fù)責(zé)本班房室、設(shè)備、環(huán)境及包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，保證幼兒活動(dòng)環(huán)境舒適、整潔。
3.保管整理好班級(jí)財(cái)產(chǎn)和幼兒的物品（被、衣服、鞋子、玩具）、教具。
4.檢查班內(nèi)各種設(shè)施的安全情況，并采取有效措施。
5.定期向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況。
1．開(kāi)窗通風(fēng)，打好用水，確保用水充足。
2．整理室內(nèi)物品，擺放桌椅、幼兒口杯及毛巾。
3．負(fù)責(zé)迎園期間幼兒如廁安全。
4.協(xié)助主班教師做好課前準(zhǔn)備，然后備課或進(jìn)行班務(wù)整理等工作。
5.需要時(shí)協(xié)助主班組織好教育活動(dòng)，處理發(fā)生的特殊情況。
6.協(xié)助主班教師做好早操準(zhǔn)備，協(xié)助整理隊(duì)形，準(zhǔn)備相應(yīng)器械。
9.協(xié)助組織好幼兒的區(qū)域活動(dòng)。
10.協(xié)助做好活動(dòng)前準(zhǔn)備工作。
11.處理幼兒特殊要求和突發(fā)事件。
12.指導(dǎo)并幫助幼兒整理儀表，分發(fā)相應(yīng)物品。
13.協(xié)助做好離園交接工作。
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崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇二
各科室：
根據(jù)工作實(shí)際，為進(jìn)一步全面健全衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)管職能，加強(qiáng)我區(qū)城市運(yùn)行建設(shè)，經(jīng)所委會(huì)研究決定現(xiàn)對(duì)工作人員及其工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，重新調(diào)整劃分的范圍如下：
方月菊(所長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記)。
等工作。
王峰(副所長(zhǎng))。
協(xié)助所長(zhǎng)做好全面工作，分管公共場(chǎng)所監(jiān)督一科、公共場(chǎng)所監(jiān)督二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科、學(xué)校職業(yè)科等衛(wèi)生監(jiān)督工作。并負(fù)責(zé)做好綜合治理、信息、消防、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)助所長(zhǎng)分管突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、辦公室。
主任：楊在兵。
副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)。
科員：都蘭、云秀。
(一)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，組織科室人員負(fù)責(zé)文秘、車輛管理、會(huì)議通知及落實(shí)、制度管理、計(jì)劃、總結(jié)及材料匯總上報(bào)、來(lái)信來(lái)訪、黨務(wù)、政務(wù)、稽查、監(jiān)督員培訓(xùn)等工作。并負(fù)責(zé)對(duì)各科室及監(jiān)督人員的工作狀況進(jìn)行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報(bào)道、監(jiān)督員培訓(xùn)及后勤保障等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
(二)具體分工。
楊在兵：責(zé)任負(fù)責(zé)黨建、黨員學(xué)習(xí)、綜合治理、政風(fēng)行風(fēng)、實(shí)績(jī)考核、快檢設(shè)備的管理及其他工作。
劉雪峰：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政、監(jiān)督員培訓(xùn)、政風(fēng)行風(fēng)、行政執(zhí)法文書(shū)的管理及辦公室的.日常等工作。
云秀：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、考勤統(tǒng)計(jì)、人事檔案、
婦委會(huì)主任健康證的管理等工作。
都蘭：負(fù)責(zé)團(tuán)支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會(huì)議室的布置及辦公室的日常等工作。
二、受理發(fā)證科。
科室主任：繆飛躍。
科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華。
工作職責(zé)：做好公共場(chǎng)所、餐飲業(yè)從業(yè)單位衛(wèi)生許可申請(qǐng)的受理、資料審查、出證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的受理、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)、健康證的發(fā)放;同時(shí)負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報(bào)等工作。并完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三、公共場(chǎng)所一科。
科室主任：王鐵偉。
科員：侯長(zhǎng)命、周麗瓊、馬玉梅。
(一)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人民路以西、新華街以北轄區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，末梢水的采樣、評(píng)價(jià)工作，對(duì)轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負(fù)責(zé)從業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)審查、資料檔案整理、保存等工作。同時(shí)負(fù)責(zé)公共場(chǎng)所微小氣候監(jiān)測(cè)、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測(cè)、采樣工作。并負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報(bào)工作，完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
(二)具體分工。
中片：新華東街以北—海拉北路以西—人民北路以東及新華西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外圍下海勃灣、新的);責(zé)任監(jiān)督員：王鐵偉、周麗瓊。
西片：人民北路以西—千里山西街以北(外圍千剛、團(tuán)結(jié)村);責(zé)任監(jiān)督員：侯長(zhǎng)命馬玉梅。
四、公共場(chǎng)所二科。
科室主任：楊守英。
科員：張燕、劉文科、王麗鳳、云鵬、
(一)工作職責(zé)：承擔(dān)人民南路以東、海拉北路以東、新華東街以南轄區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)公共場(chǎng)所微小氣候監(jiān)測(cè)、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測(cè)、采樣工作。對(duì)轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負(fù)責(zé)從業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)審查、資料檔案整理、保存等工作。負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報(bào)，完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
(二)具體分工。
張燕、劉文科負(fù)責(zé)管理南片(新華東街以南、人民南路以東、新華東街以北、千里山東街以南、海拉北路以東)及三廠、二礦等。劉文科負(fù)責(zé)開(kāi)車，張燕負(fù)責(zé)保存各類規(guī)范文書(shū)及表格、資料等。
王麗鳳、云鵬負(fù)責(zé)管理東北片(千里山東街以北、海拉北路以東)及卡布其，王麗鳳負(fù)責(zé)管理五病調(diào)離檔案，云鵬負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)生信息報(bào)告，宣傳報(bào)道及圖片收集及查扣違法食品的登記、拍照。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇三
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定應(yīng)收賬款管理制度，并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)定期跟進(jìn)超期賬款回款情況，及時(shí)與各業(yè)務(wù)部門溝通并組織召開(kāi)超期賬款專題會(huì)議，提出解決辦法，推進(jìn)賬款進(jìn)程。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款、結(jié)算款等結(jié)算申請(qǐng)資料的審核工作，協(xié)助項(xiàng)目結(jié)算資料的完成;。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇四
1.按委托申請(qǐng)單要求編制檢測(cè)報(bào)告，確保客戶信息以及數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性。
2.對(duì)檢測(cè)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)作合理性判定。
3.根據(jù)每個(gè)客戶要求入裝封皮，退樣。每天在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把整理好的報(bào)告拿到客服部并按人員分類擺放整齊。
4.在系統(tǒng)上建立新的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)或客戶標(biāo)準(zhǔn)。
5.測(cè)試方法和項(xiàng)目等信息應(yīng)與所建標(biāo)準(zhǔn)一致，注意事項(xiàng)和參數(shù)應(yīng)在排卡和二審界面清晰體現(xiàn)。
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)的紡織專業(yè)知識(shí)；
2.熟悉電腦軟件操作；
3.對(duì)工作有高度的責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇五
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;。
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;。
5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;。
6、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析、稅籌和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
我于今年4月進(jìn)入公司工作，現(xiàn)擔(dān)任公司出納員。在短短的三個(gè)月的時(shí)間里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我極大的關(guān)心和幫助，使自己能盡快地融入到公司整體工作之中。近日，公司開(kāi)展了崗位職責(zé)自查自糾活動(dòng)，我對(duì)照本職工作，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和自我檢查，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：
一是對(duì)具體財(cái)務(wù)工作的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不愿主動(dòng)去學(xué)去想，自我提高的意識(shí)和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動(dòng)，有時(shí)有急躁情緒，工作方式方法有時(shí)不太細(xì)，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長(zhǎng)久的工作規(guī)劃。
三是對(duì)公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問(wèn)題、自己不出問(wèn)題就行了，欠缺與時(shí)俱進(jìn)、融入大局的意識(shí)。
存在以上問(wèn)題的原因主要是：認(rèn)為自己作為一名新員工進(jìn)入公司工作，首先要做到小心謹(jǐn)慎、按部就班，確保本職工作不出問(wèn)題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們添麻煩，因此在學(xué)習(xí)上、在工作中缺少積極求進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和信心，對(duì)自己的.工作角色定位不十分準(zhǔn)確。
在今后的工作中，我要努力做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，多學(xué)、多看、多聽(tīng)、多溝通，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，積極適應(yīng)公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行出納制度，認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù)，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會(huì)計(jì)核對(duì)收款明細(xì)，及時(shí)準(zhǔn)確的做好資金收支日?qǐng)?bào)表。
三是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)入工作角色，以對(duì)本職工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地完成好公司、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責(zé)自查自糾報(bào)告，不到之處，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇七
1、財(cái)務(wù)核算：審核公司收付款原始憑證;制作和錄入憑證;提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和結(jié)果。
2、賬務(wù)核對(duì)：核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬余額;其他應(yīng)收款、應(yīng)付返利、其他應(yīng)收應(yīng)付款等會(huì)計(jì)科目發(fā)生額及余額。
3、稅務(wù)申報(bào)：每月報(bào)送增值稅申報(bào)表;每月申報(bào)個(gè)人所得稅;每季度申報(bào)增值稅、所得稅、附加稅等稅費(fèi);處理其他稅務(wù)事項(xiàng)。
4、財(cái)務(wù)賬表：提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
5、資料保管：財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)資料整理和保管。
6、計(jì)算員工工資以及發(fā)放工資;。
7、安裝稅控盤，購(gòu)買并開(kāi)據(jù)發(fā)票;。
8、跟進(jìn)預(yù)付賬款是否結(jié)清及發(fā)票的收回情況;。
9、每月計(jì)提固定資產(chǎn)的折舊;。
10、每月繳納物業(yè)費(fèi)、房租等日常費(fèi)用。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇八
報(bào)告編制文員成都航天科創(chuàng)檢測(cè)有限公司成都航天科創(chuàng)檢測(cè)有限公司,科創(chuàng)崗位職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)公司客戶檢測(cè)報(bào)告的編制、發(fā)送、歸檔、保管、客戶證書(shū)出具工作等工作;。
2、負(fù)責(zé)銷售部與實(shí)驗(yàn)室的溝通協(xié)調(diào)工作,確保客戶服務(wù)質(zhì)量;。
3、負(fù)責(zé)客戶投訴以及回訪客服工作;。
4、負(fù)責(zé)客戶送檢儀器收發(fā)與證書(shū)寄送工作;。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格要求:。
1、大專及以上學(xué)歷,有一定的理工科背景優(yōu)先;。
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及office等辦公工具;。
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力,有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4、工作積極主動(dòng),認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí),具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇九
《儀器設(shè)備管理制度》。
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號(hào)、品牌型號(hào)、購(gòu)置日期、使用說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、維修手冊(cè)等原始資料，由專人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊(cè)，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對(duì)儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說(shuō)明書(shū)的規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責(zé)》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)體檢人員的各項(xiàng)x線檢查。按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。
3、負(fù)責(zé)向體檢人員說(shuō)明檢查前的準(zhǔn)備要求和注意事項(xiàng)，加強(qiáng)體檢人員的x線防護(hù)措施。
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進(jìn)行工作，不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛(ài)護(hù)影像設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進(jìn)行，各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復(fù)位并整理機(jī)房，定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負(fù)責(zé)本科機(jī)器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)、保管、檢驗(yàn)試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷等工作。
6、開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開(kāi)展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、開(kāi)展對(duì)本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責(zé)》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項(xiàng)目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真、逐項(xiàng)核對(duì)檢查項(xiàng)目。
3、體檢中，按照檢查項(xiàng)目要求和專業(yè)用語(yǔ)規(guī)范，認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認(rèn)真填寫(xiě)體檢表，記錄完整，字跡清晰，書(shū)寫(xiě)規(guī)范。5、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人提出的問(wèn)題，要做好咨詢解答工作。6、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。
7、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。9、負(fù)責(zé)本科室日常見(jiàn)品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科的設(shè)備和物品。
10、負(fù)責(zé)交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
11、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作。
3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作，協(xié)助指導(dǎo)體檢對(duì)象填寫(xiě)健康問(wèn)卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識(shí)，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開(kāi)展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。
7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問(wèn)病史，耐心解答受檢者的提問(wèn)；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。
3、要實(shí)事求是，認(rèn)真反映體檢結(jié)果，對(duì)本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書(shū)寫(xiě)規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)；對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對(duì)于重大陽(yáng)性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語(yǔ)、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識(shí)，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識(shí)水平。
7、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人員提出的問(wèn)題，要做好咨詢解答工作。
8、負(fù)責(zé)本科室日常見(jiàn)品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本。
科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評(píng)估（體檢結(jié)論）。要針對(duì)健康方面存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對(duì)專科問(wèn)題或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬?？萍膊∫皶r(shí)介紹到?？七M(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對(duì)體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開(kāi)展面對(duì)面的健康體檢咨詢服務(wù)。對(duì)亞健康人員。
要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開(kāi)展健康知識(shí)講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識(shí)，倡導(dǎo)健康生活。
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營(yíng)銷工作。3、具體負(fù)責(zé)體檢市場(chǎng)的開(kāi)拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價(jià)格的洽談。
4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號(hào)、存檔。
5、對(duì)前來(lái)體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問(wèn)題，讓體檢者滿意。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開(kāi)展健康宣教，對(duì)體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。
8、及時(shí)將體檢科的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場(chǎng)分析。
《體檢中心職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動(dòng)適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預(yù)防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生部門轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式，由過(guò)去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評(píng)價(jià)社會(huì)人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標(biāo)，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開(kāi)展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征和慢性疾病，適時(shí)進(jìn)行醫(yī)療和生活保健指導(dǎo)是體檢過(guò)程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對(duì)體檢中心的信任度。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場(chǎng)所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當(dāng)日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。
2、獨(dú)立的體檢區(qū)域，一個(gè)層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室，2020年4月19日。
避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應(yīng)科學(xué)合理，要盡量降低體檢過(guò)程中非醫(yī)療時(shí)間所占比例，讓受檢者在最短的時(shí)間、最近的距離完成所有項(xiàng)目的檢查。4、規(guī)范化、人性化服務(wù)，男女應(yīng)分設(shè)檢室，避免男女混檢，注意保護(hù)受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風(fēng)良好，有休息場(chǎng)地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
（二）科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)公關(guān)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、開(kāi)發(fā)和培育市場(chǎng)、客戶關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負(fù)責(zé)組織個(gè)體和團(tuán)體健康檢查。具體設(shè)：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗(yàn)科等。
3、健康管理部主要負(fù)責(zé)檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶健康檔案、實(shí)施健康管理、保健咨詢、上門開(kāi)展健康教育、負(fù)責(zé)客戶陽(yáng)性體征追蹤觀察和門診就醫(yī)預(yù)約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
（三）儀器設(shè)備。
要做到檢查項(xiàng)目齊全，設(shè)備先進(jìn)。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外，其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨(dú)立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。
而同一種設(shè)備配置的多少，應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊(duì)等候時(shí)間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽(tīng)診器、叩診錘、身高計(jì)、體重計(jì)、測(cè)量尺、肛門鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計(jì)、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無(wú)影燈、口腔器械盤、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細(xì)胞學(xué)檢查、離心機(jī)、尿液分析儀、血球分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、洗板機(jī)、酶標(biāo)分析儀、相關(guān)檢測(cè)試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機(jī)、x光機(jī)等。
其它設(shè)備：根據(jù)體檢特殊項(xiàng)目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）人員配備。
體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導(dǎo)（主任）全面負(fù)責(zé)。每個(gè)臨床檢查科室至少具有1名中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設(shè)總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；護(hù)理人員必須具備熟練的護(hù)理操作技能；具有滿足健康體檢需要的其它衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置：體檢中心主任、護(hù)士長(zhǎng)，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗(yàn)、超聲等各科醫(yī)（技）師、護(hù)士、健康管理醫(yī)師、咨詢導(dǎo)檢、外聯(lián)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
2020年4月19日14。
第4篇：體檢人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者的體格檢查工作，按有關(guān)規(guī)定把好體檢質(zhì)量關(guān)，確保獻(xiàn)血者和受血者的健康安全。2.宣傳無(wú)償獻(xiàn)血知識(shí)，負(fù)責(zé)解答獻(xiàn)血者提出的有關(guān)獻(xiàn)血的各種問(wèn)題，保護(hù)獻(xiàn)血者的隱私。3.負(fù)責(zé)體格檢查結(jié)果登記，指導(dǎo)血液初蹄合格者做好獻(xiàn)血前準(zhǔn)備。4.負(fù)責(zé)核對(duì)體檢表的各項(xiàng)內(nèi)容，防止冒名頂替。5.負(fù)責(zé)維護(hù)正常的工作秩序和保持工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和行政管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
2017年6月5日。
體檢科員工行為規(guī)范。
為進(jìn)一步加強(qiáng)體檢科文明建設(shè)，規(guī)范體檢行為，提高服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造和諧的體檢工作氛圍，特制定職工行為規(guī)范。
一、儀表、儀容。
1.自尊自愛(ài)，儀表端莊，舉止文明，禮貌待人。
2.工作人員須佩戴胸卡上崗，胸卡佩戴要統(tǒng)一規(guī)范。
3.工作時(shí)間衣帽整齊，宜化淡妝，佩帶飾物要適當(dāng)，不染深色指甲；到肩和過(guò)肩的頭發(fā)要束扎或盤起，不得披散。男職工不留長(zhǎng)發(fā)、不蓄胡須。
二、工作行為。
1.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作流程。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕類似事故、差錯(cuò)反復(fù)發(fā)生。
2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗；做到事前請(qǐng)假，事后銷假，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
3.保持良好精神狀態(tài)，規(guī)范的坐姿和行姿；做到關(guān)門輕、走路輕、說(shuō)話輕。
4.嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重同事。工作主動(dòng)，密切合作。認(rèn)真做好每一件事，力爭(zhēng)把事做到最佳。
5.服從分配，不應(yīng)有任何借口。可自薦未被發(fā)現(xiàn)的潛能和更適合自己的崗位。
6.微笑服務(wù)。恰當(dāng)使用文明用語(yǔ)，即：“您好”“請(qǐng)”“謝謝”“對(duì)不起”“再見(jiàn)”。對(duì)因體檢不合格導(dǎo)致情緒過(guò)激者，要耐心解釋，不與受檢者發(fā)生爭(zhēng)吵；不得向受檢者暗示或收受錢物。
7.工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題、不吃零食、不接打私人電話（手機(jī)處于震動(dòng)狀態(tài)）；禁止網(wǎng)上娛樂(lè)活動(dòng)。
8.主動(dòng)熱情接待來(lái)訪客人，認(rèn)真回答客人提出的問(wèn)題。如對(duì)相關(guān)事宜不清楚，應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系，給客人圓滿答復(fù)。
9.工作中發(fā)生差錯(cuò)、受檢員投訴或設(shè)備故障等問(wèn)題，應(yīng)馬上報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)解決。
10.按體檢科規(guī)定使用空調(diào)，下班前注意檢查用電設(shè)備的電源及水、電燈是否關(guān)閉。養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物的良好習(xí)慣。
11.保持整潔、安靜、空氣清新，溫濕度適宜的工作環(huán)境，各類物品的擺放整齊有序，各種告示宣傳牌放置規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，及時(shí)更換。
12.禁止在工作場(chǎng)所吸煙。
梅州鐵爐橋醫(yī)院。
2017年6月5日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十一
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號(hào)、品牌型號(hào)、購(gòu)置日期、使用說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、維修手冊(cè)等原始資料，由專人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊(cè)，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對(duì)儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說(shuō)明書(shū)的規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責(zé)》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、負(fù)責(zé)體檢人員的各項(xiàng)x線檢查。按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。
3、負(fù)責(zé)向體檢人員說(shuō)明檢查前的準(zhǔn)備要求和注意事項(xiàng)，加強(qiáng)體檢人員的x線防護(hù)措施。
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進(jìn)行工作，不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛(ài)護(hù)影像設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進(jìn)行，各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復(fù)位并整理機(jī)房，定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負(fù)責(zé)本科機(jī)器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)、保管、檢驗(yàn)試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷等工作。
6、開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開(kāi)展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、開(kāi)展對(duì)本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責(zé)》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項(xiàng)目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真、逐項(xiàng)核對(duì)檢查項(xiàng)目。
3、體檢中，按照檢查項(xiàng)目要求和專業(yè)用語(yǔ)規(guī)范，認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認(rèn)真填寫(xiě)體檢表，記錄完整，字跡清晰，書(shū)寫(xiě)規(guī)范。5、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人提出的問(wèn)題，要做好咨詢解答工作。
6、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。7、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。9、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科的設(shè)備和物品。
10、負(fù)責(zé)交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。11、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作。
3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作，協(xié)助指導(dǎo)體檢對(duì)象填寫(xiě)健康問(wèn)卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識(shí)，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開(kāi)展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問(wèn)病史，耐心解答受檢者的提問(wèn)；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。
3、要實(shí)事求是，認(rèn)真反映體檢結(jié)果，對(duì)本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書(shū)寫(xiě)規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)；對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對(duì)于重大陽(yáng)性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語(yǔ)、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識(shí)，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識(shí)水平。
7、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人員提出的問(wèn)題，要做好咨詢解答工作。
8、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評(píng)估（體檢結(jié)論）。要針對(duì)健康方面存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對(duì)專科問(wèn)題或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時(shí)介紹到?？七M(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對(duì)體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開(kāi)展面對(duì)面的健康體檢咨詢服務(wù)。對(duì)亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開(kāi)展健康知識(shí)講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識(shí)，倡導(dǎo)健康生活。
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營(yíng)銷工作。3、具體負(fù)責(zé)體檢市場(chǎng)的開(kāi)拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價(jià)格的洽談。
4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號(hào)、存檔。5、對(duì)前來(lái)體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問(wèn)題，讓體檢者滿意。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開(kāi)展健康宣教，對(duì)體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。
8、及時(shí)將體檢科的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場(chǎng)分析。
《體檢中心職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動(dòng)適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預(yù)防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生部門轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式，由過(guò)去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評(píng)價(jià)社會(huì)人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標(biāo)，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開(kāi)展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征和慢性疾病，適時(shí)進(jìn)行醫(yī)療和生活保健指導(dǎo)是體檢過(guò)程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對(duì)體檢中心的信任度。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場(chǎng)所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當(dāng)日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。2、獨(dú)立的體檢區(qū)域，一個(gè)層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應(yīng)科學(xué)合理，要盡量降低體檢過(guò)程中非醫(yī)療時(shí)間所占比例，讓受檢者在最短的時(shí)間、最近的距離完成所有項(xiàng)目的檢查。
4、規(guī)范化、人性化服務(wù)，男女應(yīng)分設(shè)檢室，避免男女混檢，注意保護(hù)受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風(fēng)良好，有休息場(chǎng)地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
（二）科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)公關(guān)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、開(kāi)發(fā)和培育市場(chǎng)、客戶關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負(fù)責(zé)組織個(gè)體和團(tuán)體健康檢查。具體設(shè)：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗(yàn)科等。3、健康管理部主要負(fù)責(zé)檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶健康檔案、實(shí)施健康管理、保健咨詢、上門開(kāi)展健康教育、負(fù)責(zé)客戶陽(yáng)性體征追蹤觀察和門診就醫(yī)預(yù)約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
（三）儀器設(shè)備。
要做到檢查項(xiàng)目齊全，設(shè)備先進(jìn)。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外，其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨(dú)立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。而同一種設(shè)備配置的多少，應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊(duì)等候時(shí)間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽(tīng)診器、叩診錘、身高計(jì)、體重計(jì)、測(cè)量尺、肛門鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計(jì)、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無(wú)影燈、口腔器械盤、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細(xì)胞學(xué)檢查、離心機(jī)、尿液分析儀、血球分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、洗板機(jī)、酶標(biāo)分析儀、相關(guān)檢測(cè)試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機(jī)、x光機(jī)等。
其它設(shè)備：根據(jù)體檢特殊項(xiàng)目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）人員配備體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導(dǎo)（主任）全面負(fù)責(zé)。每個(gè)臨床檢查科室至少具有1名中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設(shè)總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；護(hù)理人員必須具備熟練的護(hù)理操作技能；具有滿足健康體檢需要的其他衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置：體檢中心主任、護(hù)士長(zhǎng)，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗(yàn)、超聲等各科醫(yī)（技）師、護(hù)士、健康管理醫(yī)師、咨詢導(dǎo)檢、外聯(lián)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十二
自xx年開(kāi)始，我國(guó)每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經(jīng)過(guò)10年連續(xù)上調(diào)，我國(guó)月均養(yǎng)老金將超過(guò)xx元，比xx年增加近兩倍。全國(guó)7400多萬(wàn)企業(yè)退休人員將因此受益。
根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級(jí)勞動(dòng)保障廳來(lái)制定政策，再依據(jù)自身的情況來(lái)制定相應(yīng)的細(xì)則。人民財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示，全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在31個(gè)省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個(gè)省份公布了xx年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達(dá)仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來(lái)說(shuō)，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對(duì)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調(diào)整幅度上，各地基本按照國(guó)務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，xx年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，xx年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。北京市xx年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，xx年上調(diào)幅度為10%，突破3000元。
近期公布的xx年全國(guó)社?；饹Q算報(bào)告顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入增速低于支出增速，引發(fā)一些人對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出不足的擔(dān)心。
對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠分析說(shuō)，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國(guó)家加大民生投入，養(yǎng)老保險(xiǎn)受益人群的范圍更廣了，保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調(diào)整，現(xiàn)已超過(guò)月均xx元。其中，xx年的調(diào)整待遇工作使7411萬(wàn)企業(yè)退休人員受益。這些因素會(huì)帶來(lái)養(yǎng)老金支出增長(zhǎng)。但是按目前基金收支狀況，不會(huì)出現(xiàn)有些專家擔(dān)心的情況。
李忠表示，下一步各級(jí)政府和有關(guān)部門還將通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、核實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳等多種手段，不斷增強(qiáng)基金的收支平衡能力，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。
拓展閱讀：
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怪象：退得早反而領(lǐng)得多。
國(guó)務(wù)院決定，從今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國(guó)連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，全國(guó)近8000萬(wàn)企業(yè)退休人員因此受益。記者采訪部分專家后了解到，養(yǎng)老金上調(diào)是件好事，但也存在部分退休人員錢不夠用、養(yǎng)老金“盤子”是否撐得起，以及上調(diào)政策有失公平三大關(guān)切。
退休金提高了，日子過(guò)得咋樣?
武漢一家民營(yíng)企業(yè)退休職工李國(guó)利xx年退休時(shí)養(yǎng)老金僅有1200多元，經(jīng)過(guò)幾年的連續(xù)調(diào)整后xx年已經(jīng)超過(guò)xx元。
“雖然養(yǎng)老金每年都在上調(diào)，但肉、油、蔬菜也一直在漲價(jià)，開(kāi)支一直在增加，所以現(xiàn)在每個(gè)月仍然沒(méi)有什么剩余?！崩顕?guó)利說(shuō)。
武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授向運(yùn)華說(shuō)，近十一年來(lái)，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對(duì)水平在提高。而cpi是綜合物價(jià)指數(shù)，其中的家用電器等價(jià)格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率”。根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)計(jì)算，xx年企退人員養(yǎng)老金替代率為%，xx年為%，xx年為%。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時(shí)，退休人員的生活水平與在職時(shí)大體相當(dāng)，而低于50%時(shí)生活質(zhì)量則明顯下降。
“養(yǎng)老金占工資的比重仍然偏低，這說(shuō)明社保制度主要目標(biāo)之一的保基本能力較弱，亟須對(duì)社保制度作出整體性改革?！毕蜻\(yùn)華說(shuō)。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授熊暉認(rèn)為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價(jià)格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時(shí)調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。
此外，還應(yīng)建立健全多層次的保障機(jī)制，如建立職業(yè)年金，讓老年人的生活有多個(gè)來(lái)源。以美國(guó)為例，單憑基本養(yǎng)老金的話，替代率也不高，但加上職業(yè)年金和其他收入，老年人生活相對(duì)較好。
基金壓力增大，連增能否持續(xù)?
養(yǎng)老金上調(diào)皆大歡喜，但基金運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀卻讓人笑不出來(lái)。我國(guó)xx年的企退人員月人均基本養(yǎng)老金是2070元，8000萬(wàn)人養(yǎng)老金再次上調(diào)10%，每年基金支出將增加億元。
中國(guó)社科院發(fā)布的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告xx》顯示，近年來(lái)我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總收入雖然在增長(zhǎng)，但增幅卻有所下降，特別是低于總支出的增幅。xx年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各項(xiàng)主要指標(biāo)的增速普遍下降，基金運(yùn)行壓力越來(lái)越大。
另外，xx年全國(guó)19個(gè)省級(jí)地區(qū)出現(xiàn)當(dāng)期職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支，缺口共計(jì)1702億元;如果只考慮征繳收入，除去財(cái)政補(bǔ)助等因素，xx年全國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余只有億元。
“未來(lái)養(yǎng)老基金壓力會(huì)越來(lái)越大，一方面我國(guó)人口紅利逐漸消失，老齡化進(jìn)程加快，繳費(fèi)的人相對(duì)減少、領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)增多;另一方面改革中轉(zhuǎn)制成本的消化、提前退休人員的負(fù)擔(dān)，都會(huì)對(duì)養(yǎng)老金的支出造成壓力?！鼻迦A大學(xué)教授楊燕綏說(shuō)。
向運(yùn)華認(rèn)為，養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)，需要各級(jí)政府加大財(cái)政補(bǔ)助，并開(kāi)辟新的資金渠道，譬如將國(guó)有資產(chǎn)增值部分、國(guó)有土地出讓金等納入。同時(shí)還應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳面，覆蓋更多尚未參保的中青年人。
“從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，測(cè)算養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的中長(zhǎng)期收支缺口，促進(jìn)養(yǎng)老金多元化投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老基金保值增值，是應(yīng)對(duì)未來(lái)養(yǎng)老基金壓力的必要條件?！敝心县?cái)經(jīng)政法大學(xué)教授朱華雄說(shuō)。
退得早反而領(lǐng)得多，“倒掛”現(xiàn)象稍顯不公。
有學(xué)者指出，我國(guó)連續(xù)十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，每年上調(diào)10%，這樣的調(diào)整是普惠的，但卻未必公平，甚至出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象：
不同城市的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，上漲相同的幅度，拿到的錢卻差不少，而且差異越來(lái)越大。
“養(yǎng)老金以同一增幅連續(xù)增長(zhǎng)并不科學(xué)，因?yàn)槔U費(fèi)年限未能作為養(yǎng)老金待遇提高的主要條件，所以會(huì)出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象?！敝烊A雄說(shuō)。
此外，連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金水平的政策僅覆蓋已退休人員，而未退休人員不能享受，也會(huì)造成繳費(fèi)年限短但退休早的人員比繳費(fèi)年限長(zhǎng)但退休晚的人員領(lǐng)取養(yǎng)老金要多。
“對(duì)于上世紀(jì)80、90年代的退休人員，可以借鑒一些地方經(jīng)驗(yàn)，以加發(fā)基本養(yǎng)老金或其它待遇傾斜措施填補(bǔ)養(yǎng)老金倒掛產(chǎn)生的待遇差?！敝烊A雄說(shuō)。
向運(yùn)華等人認(rèn)為，應(yīng)合理確定養(yǎng)老金年度調(diào)整的幅度，與現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法銜接，使同等繳費(fèi)條件的新退休人員與已退休人員年度調(diào)整后的基本養(yǎng)老金基本相當(dāng)，形成基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”，同時(shí)把調(diào)整范圍擴(kuò)大到所有參保人員，以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十三
________同志：
根據(jù)我校年度全員集中考核結(jié)果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽xx教育集團(tuán)2012【001】號(hào)文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的工作崗位，請(qǐng)您于年月日前來(lái)人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。
感謝您多年來(lái)對(duì)我學(xué)校的支持和幫助。
人力資源部（蓋章）。
人力資源部：
我已收到貴部門《調(diào)整崗位通知書(shū)》，現(xiàn)決定選擇適合我的工作崗位：
1、生活老師（）。
2、招辦人員（）。
3、保潔員（）。
4、我不同意，自愿申請(qǐng)辭職（）。
簽字：
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十四
綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常政務(wù)；負(fù)責(zé)組織全局性的重要會(huì)議；起草、修改重要報(bào)告和文件；負(fù)責(zé)財(cái)政信息、調(diào)研、宣傳發(fā)布工作；負(fù)責(zé)文電、機(jī)要、督查、檔案、保密、信訪工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政、財(cái)務(wù)、接待、辦公設(shè)施、設(shè)備購(gòu)置和管理工作；會(huì)同有關(guān)股室辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案等。
（一）預(yù)算股。
制定全縣預(yù)算管理制度，擬定編制預(yù)算的指導(dǎo)思想和原則，提出增收節(jié)支和平衡財(cái)政收支的建議和改革措施；負(fù)責(zé)匯總，編制縣本級(jí)部門預(yù)算草案，匯編全縣財(cái)政收支預(yù)算；負(fù)責(zé)預(yù)算收入的銜接和組織工作，管理預(yù)算內(nèi)外總指標(biāo)，統(tǒng)一辦理預(yù)算調(diào)整事宜，擬訂財(cái)政管理體制，負(fù)責(zé)縣對(duì)下級(jí)的轉(zhuǎn)移支付工作；管理縣級(jí)預(yù)備費(fèi)，配合有關(guān)股室擬定縣直部門各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)向縣人大報(bào)告預(yù)算編制結(jié)果，預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)政總決算的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)政供養(yǎng)人員信息庫(kù)的建立和上報(bào)。
（三）國(guó)庫(kù)股。
1協(xié)調(diào)工作；匯總編制縣級(jí)及全縣財(cái)政總決算和縣級(jí)及全縣行政事業(yè)單位決算。
（四）行政政法股。
主要任務(wù)是：組織執(zhí)行《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》；負(fù)責(zé)縣級(jí)行政基建的歸口管理和立項(xiàng)審批；會(huì)同分管部門（單位）研究提出經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、定額、年度預(yù)算和專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預(yù)算執(zhí)行；對(duì)專項(xiàng)資金追蹤問(wèn)效，檢查項(xiàng)目實(shí)施中資金管理使用情況，進(jìn)行項(xiàng)目的效益考核；審核批復(fù)分管部門（單位）的年度決算等。
（五）教科文股。
（六）農(nóng)財(cái)股。
（七）企業(yè)股。
（八）經(jīng)濟(jì)建設(shè)股。
牽頭與縣發(fā)改局等有關(guān)部門研究制訂財(cái)政投資的有關(guān)政策，參與項(xiàng)目安排；組織實(shí)施財(cái)政經(jīng)濟(jì)建設(shè)財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)縣本級(jí)財(cái)政性資金投資項(xiàng)目工程概、預(yù)（結(jié)）、決算審核及資金使用監(jiān)督；管理國(guó)家糧食、基本建設(shè)（含國(guó)債資金）、國(guó)土、環(huán)保、副食品風(fēng)險(xiǎn)基金等專項(xiàng)資金及縣本級(jí)城建資金。會(huì)同分管部門（單位）研究提出經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、定額、年度預(yù)算和專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預(yù)算執(zhí)行；專項(xiàng)資金追蹤問(wèn)效，檢查項(xiàng)目實(shí)施中資金管理使用情況，進(jìn)行項(xiàng)目的效益考核；審核批復(fù)分管部門和單位的年度決算等。
（九）外經(jīng)股。
監(jiān)督執(zhí)行國(guó)有外經(jīng)貿(mào)、旅游和境外企業(yè)、外商投資企業(yè)和外。
3事財(cái)務(wù)制度；監(jiān)督執(zhí)行財(cái)政預(yù)算內(nèi)行政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的非貿(mào)易外匯管理制度；管理外事、援外經(jīng)費(fèi)；辦理世界銀行等國(guó)際金融組織和外國(guó)政府貸款的轉(zhuǎn)貸和償還工作；負(fù)責(zé)國(guó)外捐（贈(zèng)）款的財(cái)務(wù)監(jiān)管；參與招商引資工作；負(fù)責(zé)分管部門（單位）的財(cái)政財(cái)務(wù)管理等。
（十）財(cái)政監(jiān)督股。
（十一）綜合股。
研究全縣財(cái)政發(fā)展戰(zhàn)略和財(cái)政政策，編制中長(zhǎng)期財(cái)政規(guī)劃；負(fù)責(zé)重要財(cái)稅改革方案的研究和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)分管部門（單位）的財(cái)政財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)住房和移民資金的財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)全縣住房資金的管理、監(jiān)督、檢查工作；負(fù)責(zé)稅費(fèi)改革、綜合性財(cái)政統(tǒng)計(jì)和彩票市場(chǎng)監(jiān)管工作等。
（十二）國(guó)有資產(chǎn)管理股（產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)股）。
4核；參與組建企業(yè)集團(tuán)、國(guó)有企業(yè)公司（股份）制改制等企業(yè)改革工作；負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置和非經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)作經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)的審核工作；負(fù)責(zé)國(guó)有資源實(shí)行資產(chǎn)化管理的有關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)縣直單位國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和行政仲裁等。
（十三）會(huì)管股。
（十四）政府采購(gòu)中心。
（十四）農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室。
5告，及時(shí)組織有關(guān)部門對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收、結(jié)算；申請(qǐng)省、市農(nóng)開(kāi)辦進(jìn)行驗(yàn)收；已通過(guò)省、市驗(yàn)收合格的工程項(xiàng)目向村（辦）移交，并簽定《農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工程項(xiàng)目移交管護(hù)合同》。
（十五）、農(nóng)村綜合改革辦公室。
在縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣財(cái)政局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策以及省、市、縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，全力做好改革的綜合協(xié)調(diào)和情況收集以及信息反饋等工作。積極推進(jìn)以“三項(xiàng)改革”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)撒并及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、農(nóng)村義務(wù)教育體制改革、縣鄉(xiāng)財(cái)政體制改革即鄉(xiāng)財(cái)縣管鄉(xiāng)用）為重點(diǎn)的各項(xiàng)配套改革，做好縣領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作；完善農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦法，建立健全農(nóng)村籌資投勞“一事一認(rèn)”制度；做好鄉(xiāng)村債務(wù)的清理登記和探索其化解辦法；加強(qiáng)稅改專題督查與調(diào)研，為縣領(lǐng)導(dǎo)小組提供客觀真實(shí)的決策依據(jù)；認(rèn)真開(kāi)展宣傳工作，為全縣農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作的順利推進(jìn)營(yíng)造良好的輿論氛圍；認(rèn)真做好農(nóng)村稅費(fèi)改革的監(jiān)督檢查與信訪接待工作；加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作、建立健全信息反饋制度。
十
七、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司。
十八、社會(huì)保障股。
7會(huì)保障預(yù)算草案；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金、城市居民和農(nóng)村貧困人口最低生活保障資金、國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、救災(zāi)扶貧周轉(zhuǎn)金、藥品收支節(jié)余資金的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)管，組織實(shí)施對(duì)社會(huì)保障資金使用的財(cái)政監(jiān)督；統(tǒng)一管理救災(zāi)救濟(jì)資金和災(zāi)后恢復(fù)重建經(jīng)費(fèi)；會(huì)同分管部門研究提出經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和定額、定項(xiàng)補(bǔ)助建議；研究提出下年度預(yù)算編制部門需考慮的因素；研究提出財(cái)政支持的項(xiàng)目，組織可行性分析論證，提出預(yù)算安排的重點(diǎn)及順序；審核提出下年度專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；對(duì)專項(xiàng)資金追蹤問(wèn)效，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施中資金的管理使用和配套到位情況，進(jìn)行項(xiàng)目完成后的效益考核；研究制定部門、單位和項(xiàng)目資金使用的財(cái)務(wù)管理辦法；審核、辦理部門和單位決算；負(fù)責(zé)分管部門（單位）國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請(qǐng)；其次，通過(guò)申請(qǐng)我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值；最后，預(yù)祝您身體健康工作順利。
經(jīng)過(guò)深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請(qǐng)從制造二課調(diào)到制造一課，我認(rèn)為這樣更能發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值與利益。
在公司工作的這段時(shí)間，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)和同事的指導(dǎo)和帶領(lǐng)，讓我學(xué)到了很多東西，我認(rèn)為我有能力勝任新的崗位并為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值和利益。請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì)，我會(huì)以一名年輕人特有的青春與活力創(chuàng)造性的完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)與工作，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做的更好更出色。
希望您能夠給我一次證明自己的機(jī)會(huì)，期待您的答復(fù)！
申請(qǐng)人：劉浩2013年9月6日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十六
__員工自20__年9月3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20__年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責(zé)如下：
1、監(jiān)管公司運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);。
2、負(fù)責(zé)城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)配公司所屬車輛;。
3、按時(shí)、如實(shí)上報(bào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及運(yùn)營(yíng)狀況;。
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調(diào)工作;。
5、指導(dǎo)服務(wù)人員開(kāi)展工作;。
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;。
7、協(xié)助其他工作。
20__年x月x日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請(qǐng)；其次，通過(guò)申請(qǐng)我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值；最后，預(yù)祝您身體健康工作順利。
經(jīng)過(guò)深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請(qǐng)從門衛(wèi)一職調(diào)換到銷售部置業(yè)顧問(wèn)，我認(rèn)為這樣更能實(shí)現(xiàn)我個(gè)人價(jià)值，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值與利益。
我于2012年01月09日進(jìn)入公司，未進(jìn)入公司之前，我是一名剛退役的軍人，也是一名當(dāng)代大學(xué)生，畢業(yè)于市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。在公司的一個(gè)半月里，通過(guò)了解、學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)公司的宗旨與文化，我認(rèn)為我有能力勝任置業(yè)顧問(wèn)一職，也希望通過(guò)此次申請(qǐng)，在公司去做自己感興趣的工作，現(xiàn)在請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì)，我會(huì)以一名軍人的身份去嚴(yán)格要求自己，也會(huì)全力以赴地去用心工作，爭(zhēng)取做的更好更出色。
“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”希望您能夠給我一次證明自己的機(jī)會(huì)，期待您的答復(fù)！
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十八
1、大專及以上學(xué)歷。
2、環(huán)保及相關(guān)專業(yè)。
3、能獨(dú)立完成環(huán)評(píng)相關(guān)報(bào)告的優(yōu)先錄用。
4、有一年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件編制工作的資料收集,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。
5、實(shí)施方案編寫(xiě)。
6、環(huán)境相關(guān)文本的`編制。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十九
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):。
您好！首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，同時(shí)還感謝局領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來(lái)局里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進(jìn)步，在此深表謝意。然而，綜合近來(lái)自己的家庭因素，個(gè)人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請(qǐng)調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
2009年11月參加工作以來(lái)，個(gè)人表現(xiàn)一般，沒(méi)有大的貢獻(xiàn)也沒(méi)有多少失誤更沒(méi)有多少創(chuàng)新，都是按照工作責(zé)任來(lái)完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作責(zé)任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開(kāi)，父母又年紀(jì)較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團(tuán)聚的時(shí)間太少，對(duì)孩子來(lái)說(shuō)未盡到父親的責(zé)任，作為孩子也未盡到孝順的責(zé)任，作為丈夫也未盡責(zé)任。同時(shí)，在縣里上班，經(jīng)濟(jì)壓力太大，每個(gè)月除了房租，吃飯，車費(fèi)、一些簡(jiǎn)單的人情往來(lái)和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無(wú)幾了，在經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這使得我很恐懼，很沒(méi)有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開(kāi)始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，對(duì)工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開(kāi)銷，提高自己家庭在經(jīng)濟(jì)和人力上一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻(xiàn)。
因此，請(qǐng)求組織酌情考慮到我的實(shí)際困難，同意我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，我將萬(wàn)分感謝！謝謝！
申請(qǐng)人：
2014年5月7日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇二十
為了加強(qiáng)職工飯?zhí)霉芾?，提高飯?zhí)觅|(zhì)量，使職工的就餐更健康更有保證，現(xiàn)就職工三餐到飯?zhí)镁筒偷那闆r提出更科學(xué)的餐費(fèi)申請(qǐng)：
1伙食標(biāo)準(zhǔn)：
3這點(diǎn)主要是你們補(bǔ)充早餐可以選擇的類型，及中、晚餐的菜，中、晚餐主要有幾個(gè)菜，你們自己加吧，申請(qǐng)人：
日期
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇二十一
公司各部門：
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定：將【人名】同志從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助__部門負(fù)責(zé)人做好__工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)【人名】同志于__前做好相關(guān)工作交接，并于__前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)”至__部報(bào)到。
特此通知。
辦公室。
20__年__月__日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇二十二
為確保駕駛員安全行車，自覺(jué)遵守交通法則，減少公司不必要的支出，特制定如下制度：
1.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無(wú)違章、無(wú)事故。
2.熱愛(ài)車職工作，服從調(diào)派，牢固樹(shù)立服務(wù)思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不搞特殊化，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。
3.愛(ài)護(hù)車輛，堅(jiān)持定期檢查制度，不開(kāi)帶病車，確保行車安全。4.各駕駛員應(yīng)自覺(jué)定時(shí)維護(hù)自己所用車輛，保持車輛清潔。
5.認(rèn)真、準(zhǔn)確、填寫(xiě)行車記錄，交所屬部門進(jìn)行審核。每當(dāng)出辦完事之后（沒(méi)有新的工作安排時(shí)），應(yīng)及時(shí)返回公司，不得在外逗留或私事公辦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰。
6.每次加油按里程表登記實(shí)際里程，每月按里程和出車情況核算耗油數(shù)量，超出部分，由自己負(fù)責(zé)。
7.認(rèn)真執(zhí)行綜合辦關(guān)于車輛的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，樹(shù)立安全第一思想，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。
8.在駕駛過(guò)程中要禮讓三先，謹(jǐn)慎駕駛，避免開(kāi)違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
9.駕駛員外出辦事，應(yīng)自覺(jué)遵守交通規(guī)章制度，不準(zhǔn)將車交非司機(jī)駕駛；不準(zhǔn)開(kāi)與證件不符的車輛。因個(gè)人違反交通規(guī)章（含闖紅燈、不系安全帶、占道行駛、亂停車、超速等）所產(chǎn)生的罰單，由當(dāng)事人自己承擔(dān)。不管公事、私事嚴(yán)禁酒后駕車，由此造成的事故，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
10.駕駛員無(wú)論內(nèi)外部所運(yùn)送物品，出去要有出庫(kù)單，回來(lái)要有回執(zhí)單，中途出現(xiàn)短缺和損失要由自己負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)偷拉私賣現(xiàn)象按情節(jié)輕重追究刑事責(zé)任。
11.以上各條請(qǐng)各駕駛員嚴(yán)格遵守，遵章辦事，認(rèn)真履行職責(zé)。
駕駛員：
總則。
為了加強(qiáng)公司的車輛管理工作，進(jìn)一步樹(shù)立為公司經(jīng)營(yíng)和效益服務(wù)的思想意識(shí)，使專職司機(jī)的管理、服務(wù)、安全、職責(zé)等各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，降低車輛成本消耗，并使專職司機(jī)的獎(jiǎng)懲等有章可循，特制定本規(guī)定。
專職小車司機(jī)（系指為公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)公務(wù)車的專職駕駛員，以下簡(jiǎn)稱“專職司機(jī)”），是在公司總裁辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)著公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門用車任務(wù)的人員。
1、承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車任務(wù)。
2、承擔(dān)小車班長(zhǎng)、總裁辦主任（正、副）、高級(jí)副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務(wù)用車任務(wù)。
3、愛(ài)護(hù)車輛設(shè)施，嚴(yán)格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認(rèn)真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。
4、對(duì)所駕車輛技術(shù)狀況了如指掌，及時(shí)辦理車輛相關(guān)手續(xù)以保證車輛使用合法有效。
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)車輛管理規(guī)定和工作流程，認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)出車記錄，配合車輛管理人員工作。
6、車輛的日常維護(hù)、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。
7、努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。工作要求：1、愛(ài)崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務(wù)至上”的工作意識(shí)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。
2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時(shí)間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)著西裝、打領(lǐng)帶。3、熱情為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，一切以領(lǐng)導(dǎo)滿意為宗旨。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求，應(yīng)全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車的前提下進(jìn)行。
4、遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車的專職司機(jī)要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導(dǎo)工作無(wú)關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)搭乘領(lǐng)導(dǎo)車輛。5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)制度、主動(dòng)配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應(yīng)以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車班長(zhǎng)和總裁辦有關(guān)管理人員的指揮調(diào)度（除身體條件外）。
8、熱情服務(wù)，禮貌待人。不得發(fā)生無(wú)故延誤工作的現(xiàn)象；不得與不得無(wú)故刁難乘客或與乘車人員發(fā)生任何糾紛。
9、嚴(yán)禁以車謀私。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個(gè)人索取額外的錢、財(cái)、物或提出無(wú)理用餐要求。
10、增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范。嚴(yán)守“安全第一”的工作意識(shí)和駕駛作風(fēng)。嚴(yán)禁酒后開(kāi)車，嚴(yán)禁將車交給無(wú)照人員駕駛等嚴(yán)重違章行為。
11、發(fā)生違章或交通事故，應(yīng)立即向小車班長(zhǎng)和有關(guān)管理人員報(bào)告，不得隱瞞。
12、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、有事提前請(qǐng)假。出車時(shí)要做到守時(shí)、正點(diǎn)?；剀嚭笙蛐≤嚢嚅L(zhǎng)報(bào)告。無(wú)行車任務(wù)時(shí)，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無(wú)特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C(jī)脫崗而延誤用車的現(xiàn)象。
13、維護(hù)專職司機(jī)隊(duì)伍的集體榮譽(yù)，樹(shù)立專職司機(jī)的良好形象。在總裁辦工作時(shí)間休息時(shí)要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺(jué)、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。
二、小車班長(zhǎng)的崗位職責(zé)與工作要求。
小車班長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司小車車輛車務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，批評(píng)、懲罰違紀(jì)行為的責(zé)任與義務(wù)。
小車班長(zhǎng)在保證公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)用車的前提下，可以合理調(diào)度車輛。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和業(yè)務(wù)部門等公務(wù)用車的調(diào)派。
2、協(xié)助總裁辦主任共同調(diào)派專職司機(jī)完成出車任務(wù)和其他相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)車輛的各種證件、車務(wù)手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作；為專職司機(jī)提供各種必要的工作服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車輛經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算。根據(jù)車輛狀況實(shí)施科學(xué)的車輛保養(yǎng)、維修計(jì)劃，注意節(jié)支、降低消耗。5、負(fù)責(zé)車輛（包括公司領(lǐng)導(dǎo)的自駕公務(wù)車）汽油票購(gòu)買、登記和發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)專職小車司機(jī)的行車記錄和車輛相關(guān)記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關(guān)補(bǔ)貼的核算、統(tǒng)計(jì)工作。
7、負(fù)責(zé)有關(guān)行車記錄、車輛檔案、手續(xù)的原件或復(fù)印件保存。8、負(fù)責(zé)按行車記錄核定專職小車司機(jī)停車費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)用。
9、負(fù)責(zé)車輛（包括其他公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛）的維修、保養(yǎng)辦理證件、年度保險(xiǎn)、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費(fèi)用的統(tǒng)一審核、請(qǐng)款和報(bào)銷工作。
10、定期進(jìn)行車輛安全狀況檢查，確保公司車輛無(wú)故障出車。
11、對(duì)有關(guān)車務(wù)管理規(guī)定和條例有建議權(quán)，對(duì)已經(jīng)發(fā)布的制度，要做到認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。
工作要求：
1、小車班長(zhǎng)要求為人熱情正直、說(shuō)話和氣、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，起模范帶頭作用。
2、熟悉掌握專職司機(jī)的工作特點(diǎn)，熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)。
3、小車班長(zhǎng)必須以身作則，嚴(yán)格自律，不利用工作之便謀取私利。4、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，辦事公正、不徇私情。5、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
三、
總裁辦主任職責(zé)總裁辦主任對(duì)車輛管理工作有監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合管理的職能。
受執(zhí)行總裁直接領(lǐng)導(dǎo)。
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門緊急情況下的業(yè)務(wù)用車調(diào)派。
2、其他兄弟單位公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位等用車的報(bào)請(qǐng)、協(xié)調(diào)和安排事宜。
3、監(jiān)督和管理小車班長(zhǎng)的日常工作。
4、嚴(yán)格按相關(guān)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，審核、簽批有關(guān)小車班長(zhǎng)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用發(fā)放。
5、根據(jù)公司實(shí)際情況制訂和修改有關(guān)車輛管理規(guī)定和條例。6、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
7、督促和檢查小車班長(zhǎng)加強(qiáng)車務(wù)管理；了解專職司機(jī)的思想狀況，關(guān)心司機(jī)生活，幫助司機(jī)排除后顧之憂，做到司機(jī)過(guò)度疲勞不派車。
四、總裁、執(zhí)行總裁權(quán)利1、任命小車班長(zhǎng)。
2、解決車輛管理工作中出現(xiàn)的棘手問(wèn)題。
3、經(jīng)總裁、執(zhí)行總裁授權(quán)，高級(jí)副總裁有直接調(diào)派車輛的權(quán)利。
五、關(guān)于車輛的維修和保養(yǎng)制度及相關(guān)責(zé)任。
1、專職司機(jī)必須了解和掌握所駕車輛的各種性能，做到認(rèn)真維護(hù)，合理駕駛。必須對(duì)車輛的幾個(gè)關(guān)鍵的維護(hù)、保養(yǎng)指標(biāo)做到心中有數(shù)，到保養(yǎng)期限須及時(shí)填寫(xiě)《車輛維修、保養(yǎng)申請(qǐng)表》申報(bào)維護(hù)。由于個(gè)人原因而疏忽、延誤了維護(hù)車輛，造成的車輛損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
造成車輛損失在1000元之內(nèi)的，扣除當(dāng)事人車輛損失相應(yīng)額度5%的獎(jiǎng)金；車輛損失在1000元——5000元的，扣除當(dāng)事人車輛損失相應(yīng)額度6%的獎(jiǎng)金；車輛損失在5000元以上的，扣除當(dāng)事人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金；后果嚴(yán)重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。
2、車輛維修與保養(yǎng)。公司車輛均托管專職司機(jī)進(jìn)行維修（包括代為其他公司領(lǐng)導(dǎo)維修保養(yǎng)的車輛），專職司機(jī)維修與保養(yǎng)車輛時(shí)，必須填寫(xiě)《車輛維修、保養(yǎng)申請(qǐng)表》。經(jīng)小車班長(zhǎng)對(duì)需要維修車輛的故障進(jìn)行驗(yàn)證，并作出維修車輛的方案與意見(jiàn)后，方可對(duì)車輛進(jìn)行維修。專職司機(jī)應(yīng)對(duì)維修后的車輛進(jìn)行驗(yàn)試，確保維修的質(zhì)量。
事前不申請(qǐng)，不按規(guī)定程序維修，小車班長(zhǎng)不予簽字承認(rèn)，責(zé)任自負(fù)。
3、車輛維修、保養(yǎng)等審批權(quán)限：500元以內(nèi)（含500元）的費(fèi)用由小車班長(zhǎng)簽字；1500元以內(nèi)（含1500元）的費(fèi)用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費(fèi)用報(bào)請(qǐng)執(zhí)行總裁簽字審批。
六、獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)勵(lì)制度：分為口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金。
懲罰制度：分為口頭批評(píng)、書(shū)面檢查、扣罰獎(jiǎng)金、扣罰工資、紀(jì)律處分、辭退下崗。
1、專職司機(jī)應(yīng)禮貌待客，如有專職司機(jī)受到乘車人投訴，小車班長(zhǎng)和總裁辦主任均有責(zé)任和義務(wù)給予當(dāng)事司機(jī)以口頭警告；如專職司機(jī)遭到乘客投訴兩次，扣罰當(dāng)事司機(jī)20-30%獎(jiǎng)金；投訴三次（含三次）以上、情節(jié)嚴(yán)重者，扣罰當(dāng)事司機(jī)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金并令其寫(xiě)出書(shū)面檢查、乃至停職檢查。
2、專職司機(jī)不得向用車單位或個(gè)人索取額外的錢、財(cái)、物或提出無(wú)理用餐要求。一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，當(dāng)事司機(jī)除須退還非法所得或補(bǔ)交餐費(fèi)外，還將扣罰其當(dāng)月獎(jiǎng)金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴(yán)重者，將令其停駛檢查或調(diào)離司機(jī)崗位。
4、對(duì)以各種理由拒絕小車班長(zhǎng)、總裁辦主任的指揮調(diào)度和工作安排的專職司機(jī)，由小車班長(zhǎng)、總裁辦主任提請(qǐng)執(zhí)行總裁對(duì)當(dāng)事司機(jī)予以處分或扣罰不同比例的獎(jiǎng)金。
5、對(duì)在申報(bào)行車公里或加班統(tǒng)計(jì)中弄虛作假者，扣除其當(dāng)月50%或全部的公里補(bǔ)貼。
6、對(duì)借修車之機(jī)謀取個(gè)人私利者，一經(jīng)查實(shí)，令其停職檢查并處罰與之獲利數(shù)額相同的獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者，責(zé)令調(diào)離司機(jī)崗位。
7、對(duì)出現(xiàn)撥打手機(jī)不接聽(tīng)或發(fā)短信不及時(shí)回復(fù)而影響工作的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將取消其當(dāng)月報(bào)銷通訊費(fèi)用的資格；對(duì)執(zhí)行出車任務(wù)完畢不立即返回而耽誤出車任務(wù)者，扣罰其當(dāng)月部分獎(jiǎng)金。
8、不得因私事影響工作。有事須事先請(qǐng)假并批準(zhǔn)。病假需持有醫(yī)院開(kāi)具的診斷書(shū)。事假一天，扣除獎(jiǎng)金30元，事假兩天，扣除獎(jiǎng)金70元，事假三天，扣除獎(jiǎng)金100元。
9、對(duì)在工作中團(tuán)結(jié)、協(xié)作，為總裁辦爭(zhēng)得榮譽(yù)并成績(jī)突出的專職司機(jī)，總裁辦將提請(qǐng)執(zhí)行總裁給予表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、關(guān)于違章。
1、專職司機(jī)違章（以接到違章通知書(shū)為準(zhǔn)），扣除當(dāng)月全部安全獎(jiǎng)；多次違章給予加倍處罰。
2、專職司機(jī)嚴(yán)重違章（包括十種嚴(yán)重違章），扣罰其當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3、發(fā)生交通事故時(shí)，專職司機(jī)應(yīng)主動(dòng)向車管班長(zhǎng)和總裁辦主任匯報(bào)，如隱瞞不報(bào)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇二十三
各分局、__(室)、所(院)、中心：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(東機(jī)編〔__5〕68號(hào))文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)祁__等17位同志的"工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
一、抽調(diào)祁__(稽查局)、盧__(第二分局)、楊__(特設(shè)__)、劉__(第三分局)、曾__(第一分局)、黎__(第二分局)、劉__(稽查局)、袁__(行政審批__)等八名同志到第四分局工作，由祁__負(fù)責(zé)第四分局的全面工作，盧__、楊__協(xié)助祁__開(kāi)展工作。
二、__由計(jì)劃財(cái)務(wù)__調(diào)整到行政審批__工作，__由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批__工作，由何建新負(fù)責(zé)行政審批__的全面工作。
三、李__由辦公室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，__由原監(jiān)察室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，由李__負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委辦公室的全面工作。
四、高_(dá)_由行政審批__調(diào)整到計(jì)劃財(cái)務(wù)__工作。
五、安排巫__到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請(qǐng)以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報(bào)到。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇一
1.自覺(jué)執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.在班主任的指導(dǎo)下，根據(jù)班級(jí)計(jì)劃及每周安排配合老師組織教育活動(dòng)。（如：課前準(zhǔn)備工作，教具的制作等。）。
3.能獨(dú)立組織班級(jí)的下午活動(dòng)。
4.在幼兒活動(dòng)中做好觀察記錄。
5.與班主任一起為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的班級(jí)環(huán)境。
6.定期接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查與指導(dǎo)。
二、保健工作。
1.在嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。
2.負(fù)責(zé)本班房室、設(shè)備、環(huán)境及包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，保證幼兒活動(dòng)環(huán)境舒適、整潔。
3.保管整理好班級(jí)財(cái)產(chǎn)和幼兒的物品（被、衣服、鞋子、玩具）、教具。
4.檢查班內(nèi)各種設(shè)施的安全情況，并采取有效措施。
5.定期向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況。
1．開(kāi)窗通風(fēng)，打好用水，確保用水充足。
2．整理室內(nèi)物品，擺放桌椅、幼兒口杯及毛巾。
3．負(fù)責(zé)迎園期間幼兒如廁安全。
4.協(xié)助主班教師做好課前準(zhǔn)備，然后備課或進(jìn)行班務(wù)整理等工作。
5.需要時(shí)協(xié)助主班組織好教育活動(dòng)，處理發(fā)生的特殊情況。
6.協(xié)助主班教師做好早操準(zhǔn)備，協(xié)助整理隊(duì)形，準(zhǔn)備相應(yīng)器械。
9.協(xié)助組織好幼兒的區(qū)域活動(dòng)。
10.協(xié)助做好活動(dòng)前準(zhǔn)備工作。
11.處理幼兒特殊要求和突發(fā)事件。
12.指導(dǎo)并幫助幼兒整理儀表，分發(fā)相應(yīng)物品。
13.協(xié)助做好離園交接工作。
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崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇二
各科室：
根據(jù)工作實(shí)際，為進(jìn)一步全面健全衛(wèi)生監(jiān)督員的監(jiān)管職能，加強(qiáng)我區(qū)城市運(yùn)行建設(shè)，經(jīng)所委會(huì)研究決定現(xiàn)對(duì)工作人員及其工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，重新調(diào)整劃分的范圍如下：
方月菊(所長(zhǎng)兼黨支部書(shū)記)。
等工作。
王峰(副所長(zhǎng))。
協(xié)助所長(zhǎng)做好全面工作，分管公共場(chǎng)所監(jiān)督一科、公共場(chǎng)所監(jiān)督二科、醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督科、學(xué)校職業(yè)科等衛(wèi)生監(jiān)督工作。并負(fù)責(zé)做好綜合治理、信息、消防、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)助所長(zhǎng)分管突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、辦公室。
主任：楊在兵。
副主任：劉雪峰(兼稽查科主任)。
科員：都蘭、云秀。
(一)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作，組織科室人員負(fù)責(zé)文秘、車輛管理、會(huì)議通知及落實(shí)、制度管理、計(jì)劃、總結(jié)及材料匯總上報(bào)、來(lái)信來(lái)訪、黨務(wù)、政務(wù)、稽查、監(jiān)督員培訓(xùn)等工作。并負(fù)責(zé)對(duì)各科室及監(jiān)督人員的工作狀況進(jìn)行稽查，行政處罰檔案的管理，做好全所宣傳、信息報(bào)道、監(jiān)督員培訓(xùn)及后勤保障等工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
(二)具體分工。
楊在兵：責(zé)任負(fù)責(zé)黨建、黨員學(xué)習(xí)、綜合治理、政風(fēng)行風(fēng)、實(shí)績(jī)考核、快檢設(shè)備的管理及其他工作。
劉雪峰：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政、監(jiān)督員培訓(xùn)、政風(fēng)行風(fēng)、行政執(zhí)法文書(shū)的管理及辦公室的.日常等工作。
云秀：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、考勤統(tǒng)計(jì)、人事檔案、
婦委會(huì)主任健康證的管理等工作。
都蘭：負(fù)責(zé)團(tuán)支部工作、精神文明、人才、文秘、車輛登記、會(huì)議室的布置及辦公室的日常等工作。
二、受理發(fā)證科。
科室主任：繆飛躍。
科員：路秀榮、侯瑞萍、白麗華。
工作職責(zé)：做好公共場(chǎng)所、餐飲業(yè)從業(yè)單位衛(wèi)生許可申請(qǐng)的受理、資料審查、出證、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的受理、衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)、健康證的發(fā)放;同時(shí)負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報(bào)等工作。并完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
三、公共場(chǎng)所一科。
科室主任：王鐵偉。
科員：侯長(zhǎng)命、周麗瓊、馬玉梅。
(一)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)人民路以西、新華街以北轄區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，末梢水的采樣、評(píng)價(jià)工作，對(duì)轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負(fù)責(zé)從業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)審查、資料檔案整理、保存等工作。同時(shí)負(fù)責(zé)公共場(chǎng)所微小氣候監(jiān)測(cè)、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測(cè)、采樣工作。并負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報(bào)工作，完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
(二)具體分工。
中片：新華東街以北—海拉北路以西—人民北路以東及新華西街以北—千里山西街以南—人民北路以西(外圍下海勃灣、新的);責(zé)任監(jiān)督員：王鐵偉、周麗瓊。
西片：人民北路以西—千里山西街以北(外圍千剛、團(tuán)結(jié)村);責(zé)任監(jiān)督員：侯長(zhǎng)命馬玉梅。
四、公共場(chǎng)所二科。
科室主任：楊守英。
科員：張燕、劉文科、王麗鳳、云鵬、
(一)工作職責(zé)：承擔(dān)人民南路以東、海拉北路以東、新華東街以南轄區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所衛(wèi)生、餐飲業(yè)衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、建筑工地集體用餐衛(wèi)生、保健品等衛(wèi)生監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)公共場(chǎng)所微小氣候監(jiān)測(cè)、采樣及餐飲業(yè)消毒效果監(jiān)測(cè)、采樣工作。對(duì)轄區(qū)從業(yè)單位的日常監(jiān)督、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、違法案件調(diào)查取證處理及罰款收繳，負(fù)責(zé)從業(yè)單位現(xiàn)場(chǎng)審查、資料檔案整理、保存等工作。負(fù)責(zé)本科室信息和各類材料的上報(bào)，完成所領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
(二)具體分工。
張燕、劉文科負(fù)責(zé)管理南片(新華東街以南、人民南路以東、新華東街以北、千里山東街以南、海拉北路以東)及三廠、二礦等。劉文科負(fù)責(zé)開(kāi)車，張燕負(fù)責(zé)保存各類規(guī)范文書(shū)及表格、資料等。
王麗鳳、云鵬負(fù)責(zé)管理東北片(千里山東街以北、海拉北路以東)及卡布其，王麗鳳負(fù)責(zé)管理五病調(diào)離檔案，云鵬負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)衛(wèi)生信息報(bào)告，宣傳報(bào)道及圖片收集及查扣違法食品的登記、拍照。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇三
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定應(yīng)收賬款管理制度，并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)定期跟進(jìn)超期賬款回款情況，及時(shí)與各業(yè)務(wù)部門溝通并組織召開(kāi)超期賬款專題會(huì)議，提出解決辦法，推進(jìn)賬款進(jìn)程。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款、結(jié)算款等結(jié)算申請(qǐng)資料的審核工作，協(xié)助項(xiàng)目結(jié)算資料的完成;。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇四
1.按委托申請(qǐng)單要求編制檢測(cè)報(bào)告，確保客戶信息以及數(shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性。
2.對(duì)檢測(cè)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)作合理性判定。
3.根據(jù)每個(gè)客戶要求入裝封皮，退樣。每天在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把整理好的報(bào)告拿到客服部并按人員分類擺放整齊。
4.在系統(tǒng)上建立新的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)或客戶標(biāo)準(zhǔn)。
5.測(cè)試方法和項(xiàng)目等信息應(yīng)與所建標(biāo)準(zhǔn)一致，注意事項(xiàng)和參數(shù)應(yīng)在排卡和二審界面清晰體現(xiàn)。
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有相關(guān)的紡織專業(yè)知識(shí)；
2.熟悉電腦軟件操作；
3.對(duì)工作有高度的責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇五
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;。
4、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;。
5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,;。
6、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析、稅籌和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
我于今年4月進(jìn)入公司工作，現(xiàn)擔(dān)任公司出納員。在短短的三個(gè)月的時(shí)間里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我極大的關(guān)心和幫助，使自己能盡快地融入到公司整體工作之中。近日，公司開(kāi)展了崗位職責(zé)自查自糾活動(dòng)，我對(duì)照本職工作，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和自我檢查，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)為：
一是對(duì)具體財(cái)務(wù)工作的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不愿主動(dòng)去學(xué)去想，自我提高的意識(shí)和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動(dòng)，有時(shí)有急躁情緒，工作方式方法有時(shí)不太細(xì)，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長(zhǎng)久的工作規(guī)劃。
三是對(duì)公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問(wèn)題、自己不出問(wèn)題就行了，欠缺與時(shí)俱進(jìn)、融入大局的意識(shí)。
存在以上問(wèn)題的原因主要是：認(rèn)為自己作為一名新員工進(jìn)入公司工作，首先要做到小心謹(jǐn)慎、按部就班，確保本職工作不出問(wèn)題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們添麻煩，因此在學(xué)習(xí)上、在工作中缺少積極求進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和信心，對(duì)自己的.工作角色定位不十分準(zhǔn)確。
在今后的工作中，我要努力做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，多學(xué)、多看、多聽(tīng)、多溝通，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，積極適應(yīng)公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行出納制度，認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù)，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會(huì)計(jì)核對(duì)收款明細(xì)，及時(shí)準(zhǔn)確的做好資金收支日?qǐng)?bào)表。
三是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)入工作角色，以對(duì)本職工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地完成好公司、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責(zé)自查自糾報(bào)告，不到之處，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇七
1、財(cái)務(wù)核算：審核公司收付款原始憑證;制作和錄入憑證;提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和結(jié)果。
2、賬務(wù)核對(duì)：核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬余額;其他應(yīng)收款、應(yīng)付返利、其他應(yīng)收應(yīng)付款等會(huì)計(jì)科目發(fā)生額及余額。
3、稅務(wù)申報(bào)：每月報(bào)送增值稅申報(bào)表;每月申報(bào)個(gè)人所得稅;每季度申報(bào)增值稅、所得稅、附加稅等稅費(fèi);處理其他稅務(wù)事項(xiàng)。
4、財(cái)務(wù)賬表：提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
5、資料保管：財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)資料整理和保管。
6、計(jì)算員工工資以及發(fā)放工資;。
7、安裝稅控盤，購(gòu)買并開(kāi)據(jù)發(fā)票;。
8、跟進(jìn)預(yù)付賬款是否結(jié)清及發(fā)票的收回情況;。
9、每月計(jì)提固定資產(chǎn)的折舊;。
10、每月繳納物業(yè)費(fèi)、房租等日常費(fèi)用。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇八
報(bào)告編制文員成都航天科創(chuàng)檢測(cè)有限公司成都航天科創(chuàng)檢測(cè)有限公司,科創(chuàng)崗位職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)公司客戶檢測(cè)報(bào)告的編制、發(fā)送、歸檔、保管、客戶證書(shū)出具工作等工作;。
2、負(fù)責(zé)銷售部與實(shí)驗(yàn)室的溝通協(xié)調(diào)工作,確保客戶服務(wù)質(zhì)量;。
3、負(fù)責(zé)客戶投訴以及回訪客服工作;。
4、負(fù)責(zé)客戶送檢儀器收發(fā)與證書(shū)寄送工作;。
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格要求:。
1、大專及以上學(xué)歷,有一定的理工科背景優(yōu)先;。
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及office等辦公工具;。
3、具備較強(qiáng)的語(yǔ)言組織能力和表達(dá)能力,有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4、工作積極主動(dòng),認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí),具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇九
《儀器設(shè)備管理制度》。
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號(hào)、品牌型號(hào)、購(gòu)置日期、使用說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、維修手冊(cè)等原始資料，由專人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊(cè)，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對(duì)儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說(shuō)明書(shū)的規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責(zé)》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)體檢人員的各項(xiàng)x線檢查。按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。
3、負(fù)責(zé)向體檢人員說(shuō)明檢查前的準(zhǔn)備要求和注意事項(xiàng)，加強(qiáng)體檢人員的x線防護(hù)措施。
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進(jìn)行工作，不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛(ài)護(hù)影像設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進(jìn)行，各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復(fù)位并整理機(jī)房，定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負(fù)責(zé)本科機(jī)器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)、保管、檢驗(yàn)試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷等工作。
6、開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開(kāi)展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、開(kāi)展對(duì)本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責(zé)》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項(xiàng)目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真、逐項(xiàng)核對(duì)檢查項(xiàng)目。
3、體檢中，按照檢查項(xiàng)目要求和專業(yè)用語(yǔ)規(guī)范，認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認(rèn)真填寫(xiě)體檢表，記錄完整，字跡清晰，書(shū)寫(xiě)規(guī)范。5、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人提出的問(wèn)題，要做好咨詢解答工作。6、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。
7、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。9、負(fù)責(zé)本科室日常見(jiàn)品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科的設(shè)備和物品。
10、負(fù)責(zé)交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
11、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作。
3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作，協(xié)助指導(dǎo)體檢對(duì)象填寫(xiě)健康問(wèn)卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識(shí)，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開(kāi)展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。
7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問(wèn)病史，耐心解答受檢者的提問(wèn)；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。
3、要實(shí)事求是，認(rèn)真反映體檢結(jié)果，對(duì)本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書(shū)寫(xiě)規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)；對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對(duì)于重大陽(yáng)性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語(yǔ)、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識(shí)，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識(shí)水平。
7、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人員提出的問(wèn)題，要做好咨詢解答工作。
8、負(fù)責(zé)本科室日常見(jiàn)品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本。
科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評(píng)估（體檢結(jié)論）。要針對(duì)健康方面存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對(duì)專科問(wèn)題或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬?？萍膊∫皶r(shí)介紹到?？七M(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對(duì)體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開(kāi)展面對(duì)面的健康體檢咨詢服務(wù)。對(duì)亞健康人員。
要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開(kāi)展健康知識(shí)講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識(shí)，倡導(dǎo)健康生活。
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營(yíng)銷工作。3、具體負(fù)責(zé)體檢市場(chǎng)的開(kāi)拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價(jià)格的洽談。
4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號(hào)、存檔。
5、對(duì)前來(lái)體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問(wèn)題，讓體檢者滿意。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開(kāi)展健康宣教，對(duì)體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。
8、及時(shí)將體檢科的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場(chǎng)分析。
《體檢中心職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動(dòng)適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預(yù)防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生部門轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式，由過(guò)去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評(píng)價(jià)社會(huì)人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標(biāo)，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開(kāi)展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征和慢性疾病，適時(shí)進(jìn)行醫(yī)療和生活保健指導(dǎo)是體檢過(guò)程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對(duì)體檢中心的信任度。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場(chǎng)所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當(dāng)日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。
2、獨(dú)立的體檢區(qū)域，一個(gè)層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室，2020年4月19日。
避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應(yīng)科學(xué)合理，要盡量降低體檢過(guò)程中非醫(yī)療時(shí)間所占比例，讓受檢者在最短的時(shí)間、最近的距離完成所有項(xiàng)目的檢查。4、規(guī)范化、人性化服務(wù)，男女應(yīng)分設(shè)檢室，避免男女混檢，注意保護(hù)受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風(fēng)良好，有休息場(chǎng)地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
（二）科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)公關(guān)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、開(kāi)發(fā)和培育市場(chǎng)、客戶關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負(fù)責(zé)組織個(gè)體和團(tuán)體健康檢查。具體設(shè)：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗(yàn)科等。
3、健康管理部主要負(fù)責(zé)檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶健康檔案、實(shí)施健康管理、保健咨詢、上門開(kāi)展健康教育、負(fù)責(zé)客戶陽(yáng)性體征追蹤觀察和門診就醫(yī)預(yù)約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
（三）儀器設(shè)備。
要做到檢查項(xiàng)目齊全，設(shè)備先進(jìn)。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外，其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨(dú)立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。
而同一種設(shè)備配置的多少，應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊(duì)等候時(shí)間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽(tīng)診器、叩診錘、身高計(jì)、體重計(jì)、測(cè)量尺、肛門鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計(jì)、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無(wú)影燈、口腔器械盤、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細(xì)胞學(xué)檢查、離心機(jī)、尿液分析儀、血球分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、洗板機(jī)、酶標(biāo)分析儀、相關(guān)檢測(cè)試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機(jī)、x光機(jī)等。
其它設(shè)備：根據(jù)體檢特殊項(xiàng)目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）人員配備。
體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導(dǎo)（主任）全面負(fù)責(zé)。每個(gè)臨床檢查科室至少具有1名中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設(shè)總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；護(hù)理人員必須具備熟練的護(hù)理操作技能；具有滿足健康體檢需要的其它衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置：體檢中心主任、護(hù)士長(zhǎng)，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗(yàn)、超聲等各科醫(yī)（技）師、護(hù)士、健康管理醫(yī)師、咨詢導(dǎo)檢、外聯(lián)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
2020年4月19日14。
第4篇：體檢人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者的體格檢查工作，按有關(guān)規(guī)定把好體檢質(zhì)量關(guān)，確保獻(xiàn)血者和受血者的健康安全。2.宣傳無(wú)償獻(xiàn)血知識(shí)，負(fù)責(zé)解答獻(xiàn)血者提出的有關(guān)獻(xiàn)血的各種問(wèn)題，保護(hù)獻(xiàn)血者的隱私。3.負(fù)責(zé)體格檢查結(jié)果登記，指導(dǎo)血液初蹄合格者做好獻(xiàn)血前準(zhǔn)備。4.負(fù)責(zé)核對(duì)體檢表的各項(xiàng)內(nèi)容，防止冒名頂替。5.負(fù)責(zé)維護(hù)正常的工作秩序和保持工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和行政管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
2017年6月5日。
體檢科員工行為規(guī)范。
為進(jìn)一步加強(qiáng)體檢科文明建設(shè)，規(guī)范體檢行為，提高服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造和諧的體檢工作氛圍，特制定職工行為規(guī)范。
一、儀表、儀容。
1.自尊自愛(ài)，儀表端莊，舉止文明，禮貌待人。
2.工作人員須佩戴胸卡上崗，胸卡佩戴要統(tǒng)一規(guī)范。
3.工作時(shí)間衣帽整齊，宜化淡妝，佩帶飾物要適當(dāng)，不染深色指甲；到肩和過(guò)肩的頭發(fā)要束扎或盤起，不得披散。男職工不留長(zhǎng)發(fā)、不蓄胡須。
二、工作行為。
1.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作流程。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕類似事故、差錯(cuò)反復(fù)發(fā)生。
2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗；做到事前請(qǐng)假，事后銷假，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
3.保持良好精神狀態(tài)，規(guī)范的坐姿和行姿；做到關(guān)門輕、走路輕、說(shuō)話輕。
4.嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重同事。工作主動(dòng)，密切合作。認(rèn)真做好每一件事，力爭(zhēng)把事做到最佳。
5.服從分配，不應(yīng)有任何借口。可自薦未被發(fā)現(xiàn)的潛能和更適合自己的崗位。
6.微笑服務(wù)。恰當(dāng)使用文明用語(yǔ)，即：“您好”“請(qǐng)”“謝謝”“對(duì)不起”“再見(jiàn)”。對(duì)因體檢不合格導(dǎo)致情緒過(guò)激者，要耐心解釋，不與受檢者發(fā)生爭(zhēng)吵；不得向受檢者暗示或收受錢物。
7.工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的話題、不吃零食、不接打私人電話（手機(jī)處于震動(dòng)狀態(tài)）；禁止網(wǎng)上娛樂(lè)活動(dòng)。
8.主動(dòng)熱情接待來(lái)訪客人，認(rèn)真回答客人提出的問(wèn)題。如對(duì)相關(guān)事宜不清楚，應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系，給客人圓滿答復(fù)。
9.工作中發(fā)生差錯(cuò)、受檢員投訴或設(shè)備故障等問(wèn)題，應(yīng)馬上報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)解決。
10.按體檢科規(guī)定使用空調(diào)，下班前注意檢查用電設(shè)備的電源及水、電燈是否關(guān)閉。養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛(ài)護(hù)公物的良好習(xí)慣。
11.保持整潔、安靜、空氣清新，溫濕度適宜的工作環(huán)境，各類物品的擺放整齊有序，各種告示宣傳牌放置規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，及時(shí)更換。
12.禁止在工作場(chǎng)所吸煙。
梅州鐵爐橋醫(yī)院。
2017年6月5日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十一
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號(hào)、品牌型號(hào)、購(gòu)置日期、使用說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、維修手冊(cè)等原始資料，由專人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊(cè)，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對(duì)儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說(shuō)明書(shū)的規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責(zé)》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、負(fù)責(zé)體檢人員的各項(xiàng)x線檢查。按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師。
3、負(fù)責(zé)向體檢人員說(shuō)明檢查前的準(zhǔn)備要求和注意事項(xiàng)，加強(qiáng)體檢人員的x線防護(hù)措施。
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進(jìn)行工作，不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛(ài)護(hù)影像設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進(jìn)行，各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復(fù)位并整理機(jī)房，定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負(fù)責(zé)本科機(jī)器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請(qǐng)領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請(qǐng)領(lǐng)、保管、檢驗(yàn)試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請(qǐng)領(lǐng)、報(bào)銷等工作。
6、開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開(kāi)展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、開(kāi)展對(duì)本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責(zé)》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項(xiàng)目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真、逐項(xiàng)核對(duì)檢查項(xiàng)目。
3、體檢中，按照檢查項(xiàng)目要求和專業(yè)用語(yǔ)規(guī)范，認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認(rèn)真填寫(xiě)體檢表，記錄完整，字跡清晰，書(shū)寫(xiě)規(guī)范。5、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人提出的問(wèn)題，要做好咨詢解答工作。
6、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。7、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。9、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科的設(shè)備和物品。
10、負(fù)責(zé)交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。11、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作。
3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作，協(xié)助指導(dǎo)體檢對(duì)象填寫(xiě)健康問(wèn)卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識(shí)，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開(kāi)展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問(wèn)病史，耐心解答受檢者的提問(wèn)；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。
3、要實(shí)事求是，認(rèn)真反映體檢結(jié)果，對(duì)本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書(shū)寫(xiě)規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)；對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡(jiǎn)明扼要地予以描述，防止簡(jiǎn)單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對(duì)于重大陽(yáng)性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語(yǔ)、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識(shí)，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識(shí)水平。
7、體檢過(guò)程中對(duì)受檢人員提出的問(wèn)題，要做好咨詢解答工作。
8、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請(qǐng)領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛(ài)護(hù)本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對(duì)本科室體檢投訴的解釋和說(shuō)明。
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評(píng)估（體檢結(jié)論）。要針對(duì)健康方面存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對(duì)專科問(wèn)題或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬專科疾病要及時(shí)介紹到?？七M(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽(yáng)性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對(duì)體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開(kāi)展面對(duì)面的健康體檢咨詢服務(wù)。對(duì)亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開(kāi)展健康知識(shí)講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識(shí)，倡導(dǎo)健康生活。
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對(duì)下屬進(jìn)行績(jī)效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
2、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營(yíng)銷工作。3、具體負(fù)責(zé)體檢市場(chǎng)的開(kāi)拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價(jià)格的洽談。
4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號(hào)、存檔。5、對(duì)前來(lái)體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問(wèn)題，讓體檢者滿意。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開(kāi)展健康宣教，對(duì)體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。
8、及時(shí)將體檢科的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場(chǎng)分析。
《體檢中心職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動(dòng)適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預(yù)防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生部門轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式，由過(guò)去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評(píng)價(jià)社會(huì)人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標(biāo)，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開(kāi)展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的陽(yáng)性體征和慢性疾病，適時(shí)進(jìn)行醫(yī)療和生活保健指導(dǎo)是體檢過(guò)程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對(duì)體檢中心的信任度。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場(chǎng)所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當(dāng)日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。2、獨(dú)立的體檢區(qū)域，一個(gè)層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應(yīng)科學(xué)合理，要盡量降低體檢過(guò)程中非醫(yī)療時(shí)間所占比例，讓受檢者在最短的時(shí)間、最近的距離完成所有項(xiàng)目的檢查。
4、規(guī)范化、人性化服務(wù)，男女應(yīng)分設(shè)檢室，避免男女混檢，注意保護(hù)受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風(fēng)良好，有休息場(chǎng)地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
（二）科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)公關(guān)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、開(kāi)發(fā)和培育市場(chǎng)、客戶關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負(fù)責(zé)組織個(gè)體和團(tuán)體健康檢查。具體設(shè)：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗(yàn)科等。3、健康管理部主要負(fù)責(zé)檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶健康檔案、實(shí)施健康管理、保健咨詢、上門開(kāi)展健康教育、負(fù)責(zé)客戶陽(yáng)性體征追蹤觀察和門診就醫(yī)預(yù)約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
（三）儀器設(shè)備。
要做到檢查項(xiàng)目齊全，設(shè)備先進(jìn)。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外，其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨(dú)立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。而同一種設(shè)備配置的多少，應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊(duì)等候時(shí)間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽(tīng)診器、叩診錘、身高計(jì)、體重計(jì)、測(cè)量尺、肛門鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計(jì)、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無(wú)影燈、口腔器械盤、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細(xì)胞學(xué)檢查、離心機(jī)、尿液分析儀、血球分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、洗板機(jī)、酶標(biāo)分析儀、相關(guān)檢測(cè)試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機(jī)、x光機(jī)等。
其它設(shè)備：根據(jù)體檢特殊項(xiàng)目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）人員配備體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導(dǎo)（主任）全面負(fù)責(zé)。每個(gè)臨床檢查科室至少具有1名中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設(shè)總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；護(hù)理人員必須具備熟練的護(hù)理操作技能；具有滿足健康體檢需要的其他衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置：體檢中心主任、護(hù)士長(zhǎng)，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗(yàn)、超聲等各科醫(yī)（技）師、護(hù)士、健康管理醫(yī)師、咨詢導(dǎo)檢、外聯(lián)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十二
自xx年開(kāi)始，我國(guó)每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經(jīng)過(guò)10年連續(xù)上調(diào)，我國(guó)月均養(yǎng)老金將超過(guò)xx元，比xx年增加近兩倍。全國(guó)7400多萬(wàn)企業(yè)退休人員將因此受益。
根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級(jí)勞動(dòng)保障廳來(lái)制定政策，再依據(jù)自身的情況來(lái)制定相應(yīng)的細(xì)則。人民財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示，全國(guó)31個(gè)省區(qū)市已全部完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在31個(gè)省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個(gè)省份公布了xx年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達(dá)仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來(lái)說(shuō)，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對(duì)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調(diào)整幅度上，各地基本按照國(guó)務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，xx年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，xx年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。北京市xx年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，xx年上調(diào)幅度為10%，突破3000元。
近期公布的xx年全國(guó)社?；饹Q算報(bào)告顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入增速低于支出增速，引發(fā)一些人對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出不足的擔(dān)心。
對(duì)此，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠分析說(shuō)，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國(guó)家加大民生投入，養(yǎng)老保險(xiǎn)受益人群的范圍更廣了，保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調(diào)整，現(xiàn)已超過(guò)月均xx元。其中，xx年的調(diào)整待遇工作使7411萬(wàn)企業(yè)退休人員受益。這些因素會(huì)帶來(lái)養(yǎng)老金支出增長(zhǎng)。但是按目前基金收支狀況，不會(huì)出現(xiàn)有些專家擔(dān)心的情況。
李忠表示，下一步各級(jí)政府和有關(guān)部門還將通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、核實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳等多種手段，不斷增強(qiáng)基金的收支平衡能力，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。
拓展閱讀：
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怪象：退得早反而領(lǐng)得多。
國(guó)務(wù)院決定，從今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國(guó)連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，全國(guó)近8000萬(wàn)企業(yè)退休人員因此受益。記者采訪部分專家后了解到，養(yǎng)老金上調(diào)是件好事，但也存在部分退休人員錢不夠用、養(yǎng)老金“盤子”是否撐得起，以及上調(diào)政策有失公平三大關(guān)切。
退休金提高了，日子過(guò)得咋樣?
武漢一家民營(yíng)企業(yè)退休職工李國(guó)利xx年退休時(shí)養(yǎng)老金僅有1200多元，經(jīng)過(guò)幾年的連續(xù)調(diào)整后xx年已經(jīng)超過(guò)xx元。
“雖然養(yǎng)老金每年都在上調(diào)，但肉、油、蔬菜也一直在漲價(jià)，開(kāi)支一直在增加，所以現(xiàn)在每個(gè)月仍然沒(méi)有什么剩余?！崩顕?guó)利說(shuō)。
武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授向運(yùn)華說(shuō)，近十一年來(lái)，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對(duì)水平在提高。而cpi是綜合物價(jià)指數(shù)，其中的家用電器等價(jià)格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率”。根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)計(jì)算，xx年企退人員養(yǎng)老金替代率為%，xx年為%，xx年為%。國(guó)際經(jīng)驗(yàn)顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時(shí)，退休人員的生活水平與在職時(shí)大體相當(dāng)，而低于50%時(shí)生活質(zhì)量則明顯下降。
“養(yǎng)老金占工資的比重仍然偏低，這說(shuō)明社保制度主要目標(biāo)之一的保基本能力較弱，亟須對(duì)社保制度作出整體性改革?！毕蜻\(yùn)華說(shuō)。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授熊暉認(rèn)為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價(jià)格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時(shí)調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。
此外，還應(yīng)建立健全多層次的保障機(jī)制，如建立職業(yè)年金，讓老年人的生活有多個(gè)來(lái)源。以美國(guó)為例，單憑基本養(yǎng)老金的話，替代率也不高，但加上職業(yè)年金和其他收入，老年人生活相對(duì)較好。
基金壓力增大，連增能否持續(xù)?
養(yǎng)老金上調(diào)皆大歡喜，但基金運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀卻讓人笑不出來(lái)。我國(guó)xx年的企退人員月人均基本養(yǎng)老金是2070元，8000萬(wàn)人養(yǎng)老金再次上調(diào)10%，每年基金支出將增加億元。
中國(guó)社科院發(fā)布的《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告xx》顯示，近年來(lái)我國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總收入雖然在增長(zhǎng)，但增幅卻有所下降，特別是低于總支出的增幅。xx年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各項(xiàng)主要指標(biāo)的增速普遍下降，基金運(yùn)行壓力越來(lái)越大。
另外，xx年全國(guó)19個(gè)省級(jí)地區(qū)出現(xiàn)當(dāng)期職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支，缺口共計(jì)1702億元;如果只考慮征繳收入，除去財(cái)政補(bǔ)助等因素，xx年全國(guó)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余只有億元。
“未來(lái)養(yǎng)老基金壓力會(huì)越來(lái)越大，一方面我國(guó)人口紅利逐漸消失，老齡化進(jìn)程加快，繳費(fèi)的人相對(duì)減少、領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)增多;另一方面改革中轉(zhuǎn)制成本的消化、提前退休人員的負(fù)擔(dān)，都會(huì)對(duì)養(yǎng)老金的支出造成壓力?！鼻迦A大學(xué)教授楊燕綏說(shuō)。
向運(yùn)華認(rèn)為，養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)，需要各級(jí)政府加大財(cái)政補(bǔ)助，并開(kāi)辟新的資金渠道，譬如將國(guó)有資產(chǎn)增值部分、國(guó)有土地出讓金等納入。同時(shí)還應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳面，覆蓋更多尚未參保的中青年人。
“從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，測(cè)算養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的中長(zhǎng)期收支缺口，促進(jìn)養(yǎng)老金多元化投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老基金保值增值，是應(yīng)對(duì)未來(lái)養(yǎng)老基金壓力的必要條件?！敝心县?cái)經(jīng)政法大學(xué)教授朱華雄說(shuō)。
退得早反而領(lǐng)得多，“倒掛”現(xiàn)象稍顯不公。
有學(xué)者指出，我國(guó)連續(xù)十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，每年上調(diào)10%，這樣的調(diào)整是普惠的，但卻未必公平，甚至出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象：
不同城市的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，上漲相同的幅度，拿到的錢卻差不少，而且差異越來(lái)越大。
“養(yǎng)老金以同一增幅連續(xù)增長(zhǎng)并不科學(xué)，因?yàn)槔U費(fèi)年限未能作為養(yǎng)老金待遇提高的主要條件，所以會(huì)出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象?！敝烊A雄說(shuō)。
此外，連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金水平的政策僅覆蓋已退休人員，而未退休人員不能享受，也會(huì)造成繳費(fèi)年限短但退休早的人員比繳費(fèi)年限長(zhǎng)但退休晚的人員領(lǐng)取養(yǎng)老金要多。
“對(duì)于上世紀(jì)80、90年代的退休人員，可以借鑒一些地方經(jīng)驗(yàn)，以加發(fā)基本養(yǎng)老金或其它待遇傾斜措施填補(bǔ)養(yǎng)老金倒掛產(chǎn)生的待遇差?！敝烊A雄說(shuō)。
向運(yùn)華等人認(rèn)為，應(yīng)合理確定養(yǎng)老金年度調(diào)整的幅度，與現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法銜接，使同等繳費(fèi)條件的新退休人員與已退休人員年度調(diào)整后的基本養(yǎng)老金基本相當(dāng)，形成基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)“多繳多得”“長(zhǎng)繳多得”，同時(shí)把調(diào)整范圍擴(kuò)大到所有參保人員，以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十三
________同志：
根據(jù)我校年度全員集中考核結(jié)果，您為不合格，故我校依據(jù)《安徽xx教育集團(tuán)2012【001】號(hào)文件》現(xiàn)決定調(diào)整您的工作崗位，請(qǐng)您于年月日前來(lái)人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)。
感謝您多年來(lái)對(duì)我學(xué)校的支持和幫助。
人力資源部（蓋章）。
人力資源部：
我已收到貴部門《調(diào)整崗位通知書(shū)》，現(xiàn)決定選擇適合我的工作崗位：
1、生活老師（）。
2、招辦人員（）。
3、保潔員（）。
4、我不同意，自愿申請(qǐng)辭職（）。
簽字：
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十四
綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)日常政務(wù)；負(fù)責(zé)組織全局性的重要會(huì)議；起草、修改重要報(bào)告和文件；負(fù)責(zé)財(cái)政信息、調(diào)研、宣傳發(fā)布工作；負(fù)責(zé)文電、機(jī)要、督查、檔案、保密、信訪工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)行政、財(cái)務(wù)、接待、辦公設(shè)施、設(shè)備購(gòu)置和管理工作；會(huì)同有關(guān)股室辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案等。
（一）預(yù)算股。
制定全縣預(yù)算管理制度，擬定編制預(yù)算的指導(dǎo)思想和原則，提出增收節(jié)支和平衡財(cái)政收支的建議和改革措施；負(fù)責(zé)匯總，編制縣本級(jí)部門預(yù)算草案，匯編全縣財(cái)政收支預(yù)算；負(fù)責(zé)預(yù)算收入的銜接和組織工作，管理預(yù)算內(nèi)外總指標(biāo)，統(tǒng)一辦理預(yù)算調(diào)整事宜，擬訂財(cái)政管理體制，負(fù)責(zé)縣對(duì)下級(jí)的轉(zhuǎn)移支付工作；管理縣級(jí)預(yù)備費(fèi)，配合有關(guān)股室擬定縣直部門各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)向縣人大報(bào)告預(yù)算編制結(jié)果，預(yù)算執(zhí)行情況和財(cái)政總決算的聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)政供養(yǎng)人員信息庫(kù)的建立和上報(bào)。
（三）國(guó)庫(kù)股。
1協(xié)調(diào)工作；匯總編制縣級(jí)及全縣財(cái)政總決算和縣級(jí)及全縣行政事業(yè)單位決算。
（四）行政政法股。
主要任務(wù)是：組織執(zhí)行《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》；負(fù)責(zé)縣級(jí)行政基建的歸口管理和立項(xiàng)審批；會(huì)同分管部門（單位）研究提出經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、定額、年度預(yù)算和專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預(yù)算執(zhí)行；對(duì)專項(xiàng)資金追蹤問(wèn)效，檢查項(xiàng)目實(shí)施中資金管理使用情況，進(jìn)行項(xiàng)目的效益考核；審核批復(fù)分管部門（單位）的年度決算等。
（五）教科文股。
（六）農(nóng)財(cái)股。
（七）企業(yè)股。
（八）經(jīng)濟(jì)建設(shè)股。
牽頭與縣發(fā)改局等有關(guān)部門研究制訂財(cái)政投資的有關(guān)政策，參與項(xiàng)目安排；組織實(shí)施財(cái)政經(jīng)濟(jì)建設(shè)財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)縣本級(jí)財(cái)政性資金投資項(xiàng)目工程概、預(yù)（結(jié)）、決算審核及資金使用監(jiān)督；管理國(guó)家糧食、基本建設(shè)（含國(guó)債資金）、國(guó)土、環(huán)保、副食品風(fēng)險(xiǎn)基金等專項(xiàng)資金及縣本級(jí)城建資金。會(huì)同分管部門（單位）研究提出經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、定額、年度預(yù)算和專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；監(jiān)督分管部門（單位）預(yù)算執(zhí)行；專項(xiàng)資金追蹤問(wèn)效，檢查項(xiàng)目實(shí)施中資金管理使用情況，進(jìn)行項(xiàng)目的效益考核；審核批復(fù)分管部門和單位的年度決算等。
（九）外經(jīng)股。
監(jiān)督執(zhí)行國(guó)有外經(jīng)貿(mào)、旅游和境外企業(yè)、外商投資企業(yè)和外。
3事財(cái)務(wù)制度；監(jiān)督執(zhí)行財(cái)政預(yù)算內(nèi)行政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的非貿(mào)易外匯管理制度；管理外事、援外經(jīng)費(fèi)；辦理世界銀行等國(guó)際金融組織和外國(guó)政府貸款的轉(zhuǎn)貸和償還工作；負(fù)責(zé)國(guó)外捐（贈(zèng)）款的財(cái)務(wù)監(jiān)管；參與招商引資工作；負(fù)責(zé)分管部門（單位）的財(cái)政財(cái)務(wù)管理等。
（十）財(cái)政監(jiān)督股。
（十一）綜合股。
研究全縣財(cái)政發(fā)展戰(zhàn)略和財(cái)政政策，編制中長(zhǎng)期財(cái)政規(guī)劃；負(fù)責(zé)重要財(cái)稅改革方案的研究和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)分管部門（單位）的財(cái)政財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)住房和移民資金的財(cái)務(wù)管理；負(fù)責(zé)全縣住房資金的管理、監(jiān)督、檢查工作；負(fù)責(zé)稅費(fèi)改革、綜合性財(cái)政統(tǒng)計(jì)和彩票市場(chǎng)監(jiān)管工作等。
（十二）國(guó)有資產(chǎn)管理股（產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)股）。
4核；參與組建企業(yè)集團(tuán)、國(guó)有企業(yè)公司（股份）制改制等企業(yè)改革工作；負(fù)責(zé)行政事業(yè)單位資產(chǎn)處置和非經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)作經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)的審核工作；負(fù)責(zé)國(guó)有資源實(shí)行資產(chǎn)化管理的有關(guān)事項(xiàng)；負(fù)責(zé)縣直單位國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)處和行政仲裁等。
（十三）會(huì)管股。
（十四）政府采購(gòu)中心。
（十四）農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)辦公室。
5告，及時(shí)組織有關(guān)部門對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收、結(jié)算；申請(qǐng)省、市農(nóng)開(kāi)辦進(jìn)行驗(yàn)收；已通過(guò)省、市驗(yàn)收合格的工程項(xiàng)目向村（辦）移交，并簽定《農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)工程項(xiàng)目移交管護(hù)合同》。
（十五）、農(nóng)村綜合改革辦公室。
在縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組和縣財(cái)政局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策以及省、市、縣農(nóng)村綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，全力做好改革的綜合協(xié)調(diào)和情況收集以及信息反饋等工作。積極推進(jìn)以“三項(xiàng)改革”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)撒并及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革、農(nóng)村義務(wù)教育體制改革、縣鄉(xiāng)財(cái)政體制改革即鄉(xiāng)財(cái)縣管鄉(xiāng)用）為重點(diǎn)的各項(xiàng)配套改革，做好縣領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作；完善農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)督管理辦法，建立健全農(nóng)村籌資投勞“一事一認(rèn)”制度；做好鄉(xiāng)村債務(wù)的清理登記和探索其化解辦法；加強(qiáng)稅改專題督查與調(diào)研，為縣領(lǐng)導(dǎo)小組提供客觀真實(shí)的決策依據(jù)；認(rèn)真開(kāi)展宣傳工作，為全縣農(nóng)村稅費(fèi)改革試點(diǎn)工作的順利推進(jìn)營(yíng)造良好的輿論氛圍；認(rèn)真做好農(nóng)村稅費(fèi)改革的監(jiān)督檢查與信訪接待工作；加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作、建立健全信息反饋制度。
十
七、國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司。
十八、社會(huì)保障股。
7會(huì)保障預(yù)算草案；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金、城市居民和農(nóng)村貧困人口最低生活保障資金、國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、救災(zāi)扶貧周轉(zhuǎn)金、藥品收支節(jié)余資金的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)管，組織實(shí)施對(duì)社會(huì)保障資金使用的財(cái)政監(jiān)督；統(tǒng)一管理救災(zāi)救濟(jì)資金和災(zāi)后恢復(fù)重建經(jīng)費(fèi)；會(huì)同分管部門研究提出經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和定額、定項(xiàng)補(bǔ)助建議；研究提出下年度預(yù)算編制部門需考慮的因素；研究提出財(cái)政支持的項(xiàng)目，組織可行性分析論證，提出預(yù)算安排的重點(diǎn)及順序；審核提出下年度專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；對(duì)專項(xiàng)資金追蹤問(wèn)效，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施中資金的管理使用和配套到位情況，進(jìn)行項(xiàng)目完成后的效益考核；研究制定部門、單位和項(xiàng)目資金使用的財(cái)務(wù)管理辦法；審核、辦理部門和單位決算；負(fù)責(zé)分管部門（單位）國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定、登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請(qǐng)；其次，通過(guò)申請(qǐng)我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值；最后，預(yù)祝您身體健康工作順利。
經(jīng)過(guò)深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請(qǐng)從制造二課調(diào)到制造一課，我認(rèn)為這樣更能發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)、實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值與利益。
在公司工作的這段時(shí)間，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)和同事的指導(dǎo)和帶領(lǐng)，讓我學(xué)到了很多東西，我認(rèn)為我有能力勝任新的崗位并為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值和利益。請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì)，我會(huì)以一名年輕人特有的青春與活力創(chuàng)造性的完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)與工作，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做的更好更出色。
希望您能夠給我一次證明自己的機(jī)會(huì)，期待您的答復(fù)！
申請(qǐng)人：劉浩2013年9月6日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十六
__員工自20__年9月3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20__年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責(zé)如下：
1、監(jiān)管公司運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);。
2、負(fù)責(zé)城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)配公司所屬車輛;。
3、按時(shí)、如實(shí)上報(bào)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及運(yùn)營(yíng)狀況;。
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調(diào)工作;。
5、指導(dǎo)服務(wù)人員開(kāi)展工作;。
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;。
7、協(xié)助其他工作。
20__年x月x日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請(qǐng)；其次，通過(guò)申請(qǐng)我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值；最后，預(yù)祝您身體健康工作順利。
經(jīng)過(guò)深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請(qǐng)從門衛(wèi)一職調(diào)換到銷售部置業(yè)顧問(wèn)，我認(rèn)為這樣更能實(shí)現(xiàn)我個(gè)人價(jià)值，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值與利益。
我于2012年01月09日進(jìn)入公司，未進(jìn)入公司之前，我是一名剛退役的軍人，也是一名當(dāng)代大學(xué)生，畢業(yè)于市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。在公司的一個(gè)半月里，通過(guò)了解、學(xué)習(xí)與認(rèn)識(shí)公司的宗旨與文化，我認(rèn)為我有能力勝任置業(yè)顧問(wèn)一職，也希望通過(guò)此次申請(qǐng)，在公司去做自己感興趣的工作，現(xiàn)在請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì)，我會(huì)以一名軍人的身份去嚴(yán)格要求自己，也會(huì)全力以赴地去用心工作，爭(zhēng)取做的更好更出色。
“海闊憑魚(yú)躍，天高任鳥(niǎo)飛”希望您能夠給我一次證明自己的機(jī)會(huì)，期待您的答復(fù)！
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十八
1、大專及以上學(xué)歷。
2、環(huán)保及相關(guān)專業(yè)。
3、能獨(dú)立完成環(huán)評(píng)相關(guān)報(bào)告的優(yōu)先錄用。
4、有一年以上實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
1、建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件編制工作的資料收集,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。
5、實(shí)施方案編寫(xiě)。
6、環(huán)境相關(guān)文本的`編制。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十九
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):。
您好！首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和培養(yǎng)，同時(shí)還感謝局領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來(lái)局里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進(jìn)步，在此深表謝意。然而，綜合近來(lái)自己的家庭因素，個(gè)人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請(qǐng)調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
2009年11月參加工作以來(lái)，個(gè)人表現(xiàn)一般，沒(méi)有大的貢獻(xiàn)也沒(méi)有多少失誤更沒(méi)有多少創(chuàng)新，都是按照工作責(zé)任來(lái)完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作責(zé)任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開(kāi)，父母又年紀(jì)較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團(tuán)聚的時(shí)間太少，對(duì)孩子來(lái)說(shuō)未盡到父親的責(zé)任，作為孩子也未盡到孝順的責(zé)任，作為丈夫也未盡責(zé)任。同時(shí)，在縣里上班，經(jīng)濟(jì)壓力太大，每個(gè)月除了房租，吃飯，車費(fèi)、一些簡(jiǎn)單的人情往來(lái)和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無(wú)幾了，在經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這使得我很恐懼，很沒(méi)有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開(kāi)始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，對(duì)工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開(kāi)銷，提高自己家庭在經(jīng)濟(jì)和人力上一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻(xiàn)。
因此，請(qǐng)求組織酌情考慮到我的實(shí)際困難，同意我的工作調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，我將萬(wàn)分感謝！謝謝！
申請(qǐng)人：
2014年5月7日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇二十
為了加強(qiáng)職工飯?zhí)霉芾?，提高飯?zhí)觅|(zhì)量，使職工的就餐更健康更有保證，現(xiàn)就職工三餐到飯?zhí)镁筒偷那闆r提出更科學(xué)的餐費(fèi)申請(qǐng)：
1伙食標(biāo)準(zhǔn)：
3這點(diǎn)主要是你們補(bǔ)充早餐可以選擇的類型，及中、晚餐的菜，中、晚餐主要有幾個(gè)菜，你們自己加吧，申請(qǐng)人：
日期
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇二十一
公司各部門：
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營(yíng)班子研究討論決定：將【人名】同志從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助__部門負(fù)責(zé)人做好__工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請(qǐng)【人名】同志于__前做好相關(guān)工作交接，并于__前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)”至__部報(bào)到。
特此通知。
辦公室。
20__年__月__日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇二十二
為確保駕駛員安全行車，自覺(jué)遵守交通法則，減少公司不必要的支出，特制定如下制度：
1.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和安全學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員指揮，做到文明行車、安全禮讓、無(wú)違章、無(wú)事故。
2.熱愛(ài)車職工作，服從調(diào)派，牢固樹(shù)立服務(wù)思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不搞特殊化，堅(jiān)守崗位，不擅離職守，做到隨叫隨到。
3.愛(ài)護(hù)車輛，堅(jiān)持定期檢查制度，不開(kāi)帶病車，確保行車安全。4.各駕駛員應(yīng)自覺(jué)定時(shí)維護(hù)自己所用車輛，保持車輛清潔。
5.認(rèn)真、準(zhǔn)確、填寫(xiě)行車記錄，交所屬部門進(jìn)行審核。每當(dāng)出辦完事之后（沒(méi)有新的工作安排時(shí)），應(yīng)及時(shí)返回公司，不得在外逗留或私事公辦，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)的處罰。
6.每次加油按里程表登記實(shí)際里程，每月按里程和出車情況核算耗油數(shù)量，超出部分，由自己負(fù)責(zé)。
7.認(rèn)真執(zhí)行綜合辦關(guān)于車輛的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，樹(shù)立安全第一思想，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全。
8.在駕駛過(guò)程中要禮讓三先，謹(jǐn)慎駕駛，避免開(kāi)違章車、賭氣車、疲勞車、英雄車。
9.駕駛員外出辦事，應(yīng)自覺(jué)遵守交通規(guī)章制度，不準(zhǔn)將車交非司機(jī)駕駛；不準(zhǔn)開(kāi)與證件不符的車輛。因個(gè)人違反交通規(guī)章（含闖紅燈、不系安全帶、占道行駛、亂停車、超速等）所產(chǎn)生的罰單，由當(dāng)事人自己承擔(dān)。不管公事、私事嚴(yán)禁酒后駕車，由此造成的事故，當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
10.駕駛員無(wú)論內(nèi)外部所運(yùn)送物品，出去要有出庫(kù)單，回來(lái)要有回執(zhí)單，中途出現(xiàn)短缺和損失要由自己負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)偷拉私賣現(xiàn)象按情節(jié)輕重追究刑事責(zé)任。
11.以上各條請(qǐng)各駕駛員嚴(yán)格遵守，遵章辦事，認(rèn)真履行職責(zé)。
駕駛員：
總則。
為了加強(qiáng)公司的車輛管理工作，進(jìn)一步樹(shù)立為公司經(jīng)營(yíng)和效益服務(wù)的思想意識(shí)，使專職司機(jī)的管理、服務(wù)、安全、職責(zé)等各項(xiàng)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，降低車輛成本消耗，并使專職司機(jī)的獎(jiǎng)懲等有章可循，特制定本規(guī)定。
專職小車司機(jī)（系指為公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)公務(wù)車的專職駕駛員，以下簡(jiǎn)稱“專職司機(jī)”），是在公司總裁辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)著公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門用車任務(wù)的人員。
1、承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車任務(wù)。
2、承擔(dān)小車班長(zhǎng)、總裁辦主任（正、副）、高級(jí)副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務(wù)用車任務(wù)。
3、愛(ài)護(hù)車輛設(shè)施，嚴(yán)格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認(rèn)真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。
4、對(duì)所駕車輛技術(shù)狀況了如指掌，及時(shí)辦理車輛相關(guān)手續(xù)以保證車輛使用合法有效。
5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)車輛管理規(guī)定和工作流程，認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)出車記錄，配合車輛管理人員工作。
6、車輛的日常維護(hù)、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。
7、努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。工作要求：1、愛(ài)崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務(wù)至上”的工作意識(shí)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。
2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時(shí)間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)著西裝、打領(lǐng)帶。3、熱情為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，一切以領(lǐng)導(dǎo)滿意為宗旨。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求，應(yīng)全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動(dòng)用車的前提下進(jìn)行。
4、遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)車的專職司機(jī)要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導(dǎo)工作無(wú)關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)搭乘領(lǐng)導(dǎo)車輛。5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)勞動(dòng)制度、主動(dòng)配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應(yīng)以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車班長(zhǎng)和總裁辦有關(guān)管理人員的指揮調(diào)度（除身體條件外）。
8、熱情服務(wù)，禮貌待人。不得發(fā)生無(wú)故延誤工作的現(xiàn)象；不得與不得無(wú)故刁難乘客或與乘車人員發(fā)生任何糾紛。
9、嚴(yán)禁以車謀私。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個(gè)人索取額外的錢、財(cái)、物或提出無(wú)理用餐要求。
10、增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范。嚴(yán)守“安全第一”的工作意識(shí)和駕駛作風(fēng)。嚴(yán)禁酒后開(kāi)車，嚴(yán)禁將車交給無(wú)照人員駕駛等嚴(yán)重違章行為。
11、發(fā)生違章或交通事故，應(yīng)立即向小車班長(zhǎng)和有關(guān)管理人員報(bào)告，不得隱瞞。
12、堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、有事提前請(qǐng)假。出車時(shí)要做到守時(shí)、正點(diǎn)?；剀嚭笙蛐≤嚢嚅L(zhǎng)報(bào)告。無(wú)行車任務(wù)時(shí)，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無(wú)特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C(jī)脫崗而延誤用車的現(xiàn)象。
13、維護(hù)專職司機(jī)隊(duì)伍的集體榮譽(yù)，樹(shù)立專職司機(jī)的良好形象。在總裁辦工作時(shí)間休息時(shí)要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺(jué)、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。
二、小車班長(zhǎng)的崗位職責(zé)與工作要求。
小車班長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司小車車輛車務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，批評(píng)、懲罰違紀(jì)行為的責(zé)任與義務(wù)。
小車班長(zhǎng)在保證公司領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)用車的前提下，可以合理調(diào)度車輛。崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和業(yè)務(wù)部門等公務(wù)用車的調(diào)派。
2、協(xié)助總裁辦主任共同調(diào)派專職司機(jī)完成出車任務(wù)和其他相關(guān)事宜。
3、負(fù)責(zé)車輛的各種證件、車務(wù)手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作；為專職司機(jī)提供各種必要的工作服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)車輛經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算。根據(jù)車輛狀況實(shí)施科學(xué)的車輛保養(yǎng)、維修計(jì)劃，注意節(jié)支、降低消耗。5、負(fù)責(zé)車輛（包括公司領(lǐng)導(dǎo)的自駕公務(wù)車）汽油票購(gòu)買、登記和發(fā)放。
6、負(fù)責(zé)專職小車司機(jī)的行車記錄和車輛相關(guān)記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關(guān)補(bǔ)貼的核算、統(tǒng)計(jì)工作。
7、負(fù)責(zé)有關(guān)行車記錄、車輛檔案、手續(xù)的原件或復(fù)印件保存。8、負(fù)責(zé)按行車記錄核定專職小車司機(jī)停車費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)用。
9、負(fù)責(zé)車輛（包括其他公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛）的維修、保養(yǎng)辦理證件、年度保險(xiǎn)、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費(fèi)用的統(tǒng)一審核、請(qǐng)款和報(bào)銷工作。
10、定期進(jìn)行車輛安全狀況檢查，確保公司車輛無(wú)故障出車。
11、對(duì)有關(guān)車務(wù)管理規(guī)定和條例有建議權(quán)，對(duì)已經(jīng)發(fā)布的制度，要做到認(rèn)真組織貫徹落實(shí)。
工作要求：
1、小車班長(zhǎng)要求為人熱情正直、說(shuō)話和氣、誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，起模范帶頭作用。
2、熟悉掌握專職司機(jī)的工作特點(diǎn)，熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)。
3、小車班長(zhǎng)必須以身作則，嚴(yán)格自律，不利用工作之便謀取私利。4、嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，辦事公正、不徇私情。5、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。
三、
總裁辦主任職責(zé)總裁辦主任對(duì)車輛管理工作有監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合管理的職能。
受執(zhí)行總裁直接領(lǐng)導(dǎo)。
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門緊急情況下的業(yè)務(wù)用車調(diào)派。
2、其他兄弟單位公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)單位等用車的報(bào)請(qǐng)、協(xié)調(diào)和安排事宜。
3、監(jiān)督和管理小車班長(zhǎng)的日常工作。
4、嚴(yán)格按相關(guān)制度和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，審核、簽批有關(guān)小車班長(zhǎng)的相關(guān)統(tǒng)計(jì)和費(fèi)用發(fā)放。
5、根據(jù)公司實(shí)際情況制訂和修改有關(guān)車輛管理規(guī)定和條例。6、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
7、督促和檢查小車班長(zhǎng)加強(qiáng)車務(wù)管理；了解專職司機(jī)的思想狀況，關(guān)心司機(jī)生活，幫助司機(jī)排除后顧之憂，做到司機(jī)過(guò)度疲勞不派車。
四、總裁、執(zhí)行總裁權(quán)利1、任命小車班長(zhǎng)。
2、解決車輛管理工作中出現(xiàn)的棘手問(wèn)題。
3、經(jīng)總裁、執(zhí)行總裁授權(quán)，高級(jí)副總裁有直接調(diào)派車輛的權(quán)利。
五、關(guān)于車輛的維修和保養(yǎng)制度及相關(guān)責(zé)任。
1、專職司機(jī)必須了解和掌握所駕車輛的各種性能，做到認(rèn)真維護(hù)，合理駕駛。必須對(duì)車輛的幾個(gè)關(guān)鍵的維護(hù)、保養(yǎng)指標(biāo)做到心中有數(shù)，到保養(yǎng)期限須及時(shí)填寫(xiě)《車輛維修、保養(yǎng)申請(qǐng)表》申報(bào)維護(hù)。由于個(gè)人原因而疏忽、延誤了維護(hù)車輛，造成的車輛損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。
造成車輛損失在1000元之內(nèi)的，扣除當(dāng)事人車輛損失相應(yīng)額度5%的獎(jiǎng)金；車輛損失在1000元——5000元的，扣除當(dāng)事人車輛損失相應(yīng)額度6%的獎(jiǎng)金；車輛損失在5000元以上的，扣除當(dāng)事人當(dāng)月全部獎(jiǎng)金；后果嚴(yán)重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。
2、車輛維修與保養(yǎng)。公司車輛均托管專職司機(jī)進(jìn)行維修（包括代為其他公司領(lǐng)導(dǎo)維修保養(yǎng)的車輛），專職司機(jī)維修與保養(yǎng)車輛時(shí)，必須填寫(xiě)《車輛維修、保養(yǎng)申請(qǐng)表》。經(jīng)小車班長(zhǎng)對(duì)需要維修車輛的故障進(jìn)行驗(yàn)證，并作出維修車輛的方案與意見(jiàn)后，方可對(duì)車輛進(jìn)行維修。專職司機(jī)應(yīng)對(duì)維修后的車輛進(jìn)行驗(yàn)試，確保維修的質(zhì)量。
事前不申請(qǐng)，不按規(guī)定程序維修，小車班長(zhǎng)不予簽字承認(rèn)，責(zé)任自負(fù)。
3、車輛維修、保養(yǎng)等審批權(quán)限：500元以內(nèi)（含500元）的費(fèi)用由小車班長(zhǎng)簽字；1500元以內(nèi)（含1500元）的費(fèi)用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費(fèi)用報(bào)請(qǐng)執(zhí)行總裁簽字審批。
六、獎(jiǎng)懲制度。
獎(jiǎng)勵(lì)制度：分為口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金。
懲罰制度：分為口頭批評(píng)、書(shū)面檢查、扣罰獎(jiǎng)金、扣罰工資、紀(jì)律處分、辭退下崗。
1、專職司機(jī)應(yīng)禮貌待客，如有專職司機(jī)受到乘車人投訴，小車班長(zhǎng)和總裁辦主任均有責(zé)任和義務(wù)給予當(dāng)事司機(jī)以口頭警告；如專職司機(jī)遭到乘客投訴兩次，扣罰當(dāng)事司機(jī)20-30%獎(jiǎng)金；投訴三次（含三次）以上、情節(jié)嚴(yán)重者，扣罰當(dāng)事司機(jī)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金并令其寫(xiě)出書(shū)面檢查、乃至停職檢查。
2、專職司機(jī)不得向用車單位或個(gè)人索取額外的錢、財(cái)、物或提出無(wú)理用餐要求。一經(jīng)舉報(bào)并查實(shí)，當(dāng)事司機(jī)除須退還非法所得或補(bǔ)交餐費(fèi)外，還將扣罰其當(dāng)月獎(jiǎng)金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴(yán)重者，將令其停駛檢查或調(diào)離司機(jī)崗位。
4、對(duì)以各種理由拒絕小車班長(zhǎng)、總裁辦主任的指揮調(diào)度和工作安排的專職司機(jī)，由小車班長(zhǎng)、總裁辦主任提請(qǐng)執(zhí)行總裁對(duì)當(dāng)事司機(jī)予以處分或扣罰不同比例的獎(jiǎng)金。
5、對(duì)在申報(bào)行車公里或加班統(tǒng)計(jì)中弄虛作假者，扣除其當(dāng)月50%或全部的公里補(bǔ)貼。
6、對(duì)借修車之機(jī)謀取個(gè)人私利者，一經(jīng)查實(shí)，令其停職檢查并處罰與之獲利數(shù)額相同的獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重者，責(zé)令調(diào)離司機(jī)崗位。
7、對(duì)出現(xiàn)撥打手機(jī)不接聽(tīng)或發(fā)短信不及時(shí)回復(fù)而影響工作的現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將取消其當(dāng)月報(bào)銷通訊費(fèi)用的資格；對(duì)執(zhí)行出車任務(wù)完畢不立即返回而耽誤出車任務(wù)者，扣罰其當(dāng)月部分獎(jiǎng)金。
8、不得因私事影響工作。有事須事先請(qǐng)假并批準(zhǔn)。病假需持有醫(yī)院開(kāi)具的診斷書(shū)。事假一天，扣除獎(jiǎng)金30元，事假兩天，扣除獎(jiǎng)金70元，事假三天，扣除獎(jiǎng)金100元。
9、對(duì)在工作中團(tuán)結(jié)、協(xié)作，為總裁辦爭(zhēng)得榮譽(yù)并成績(jī)突出的專職司機(jī)，總裁辦將提請(qǐng)執(zhí)行總裁給予表彰及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
七、關(guān)于違章。
1、專職司機(jī)違章（以接到違章通知書(shū)為準(zhǔn)），扣除當(dāng)月全部安全獎(jiǎng)；多次違章給予加倍處罰。
2、專職司機(jī)嚴(yán)重違章（包括十種嚴(yán)重違章），扣罰其當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。
3、發(fā)生交通事故時(shí)，專職司機(jī)應(yīng)主動(dòng)向車管班長(zhǎng)和總裁辦主任匯報(bào)，如隱瞞不報(bào)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇二十三
各分局、__(室)、所(院)、中心：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)東莞市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(東機(jī)編〔__5〕68號(hào))文的要求和工作需要，經(jīng)局黨組研究決定，對(duì)祁__等17位同志的"工作崗位進(jìn)行調(diào)整：
一、抽調(diào)祁__(稽查局)、盧__(第二分局)、楊__(特設(shè)__)、劉__(第三分局)、曾__(第一分局)、黎__(第二分局)、劉__(稽查局)、袁__(行政審批__)等八名同志到第四分局工作，由祁__負(fù)責(zé)第四分局的全面工作，盧__、楊__協(xié)助祁__開(kāi)展工作。
二、__由計(jì)劃財(cái)務(wù)__調(diào)整到行政審批__工作，__由原監(jiān)察室調(diào)整到行政審批__工作，由何建新負(fù)責(zé)行政審批__的全面工作。
三、李__由辦公室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，__由原監(jiān)察室調(diào)整到機(jī)關(guān)黨委辦公室工作，由李__負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨委辦公室的全面工作。
四、高_(dá)_由行政審批__調(diào)整到計(jì)劃財(cái)務(wù)__工作。
五、安排巫__到辦公室工作、劉徽到第二分局工作、程澤偉到第三分局工作。
請(qǐng)以上17位同志盡快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部門正式報(bào)到。