每天早上制定一份計劃，可以幫助我們更好地規(guī)劃一天的工作和學習。如何制定一個高效可行的計劃是一個需要認真思考的問題。以下是一些經(jīng)典的計劃案例，可以給你帶來一些啟發(fā)和靈感。
加強工作的計劃性篇一
以學校德育工作計劃為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，針對我校實際情況，創(chuàng)新性地開展德育工作，使學校德育工作與學生實際情況相結(jié)合，探索更適合學生年齡與身心特點、更適合社會發(fā)展規(guī)律的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。
1、強化學生行為習慣養(yǎng)成教育，提高學生自我管理能力。
2、通過各種教育活動，使學生學做真人。
1、加強德育隊伍建設，對班主任隊伍，尤其是年輕班主任進行有針對性的培訓，提高班主任老師的理論水平和管理水平。教會班主任科學、合法、合情、合理、有效的進行班級管理。
2、常規(guī)管理工作常抓不懈。
通過對學生日常行為規(guī)范的檢查評比，促進班級建設。充分發(fā)揮全員育人的作用。利用班校會時間上好形式新穎、主題鮮明的班會課，教導處將采取推門聽課的形式抽查各班班會情況。
3、繼續(xù)開展文明禮儀教育活動，寓教育于各項活動中。通過主題班會、演講、廣播、板報宣傳及各種小型文體活動，培養(yǎng)學生的集體榮譽感和團結(jié)、進取的精神及審美意識。
4、通過形式不同的家訪，促進老師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋梁。利用社區(qū)資源對學生進行教育，辦好家長學校，形成教育的合力。
加強德育隊伍的建設，營造全員育人氛圍。
1、加強校園德育環(huán)境建設。要花大力氣建設好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學期將繼續(xù)實行值班領(lǐng)導、值班教師和值周學生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育。
2、加強班主任隊伍建設。樹立責任意識。班主任是班級德育工作的第一責任人，年級組長是年級工作的第一責任人，要加強班主任、年級組長之間的聯(lián)系。本學期實行班主任培訓制，健全和完善班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認真地開展工作。開好每月兩次的班主任例會，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚，進行德育建設。本學期將開展班級管理經(jīng)驗交流會，達到相互學習、相互促進的目的。
加強工作的計劃性篇二
依法行政工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）和《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》（以下簡稱《決定》），緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，扎實推進法治政府建設。重點要抓好以下六個方面工作：
（一）加大宣傳落實力度。各地、各部門要根據(jù)《市公民權(quán)益依法保障行動計劃（-）實施意見》，研究提出年度實施計劃，明確工作任務、責任、目標和措施。加強部門聯(lián)系和工作交流，協(xié)調(diào)和研究解決工作中存在的問題。加大宣傳力度，加強宣傳行動計劃的實施成效和典型經(jīng)驗。加強檢查，促進行動計劃的實施。各地各部門要針對本地區(qū)、本部門工作中存在的熱點、難點問題，制定有針對性的具體方案和配套措施，做到有的放矢，確保任務分解到人，責任落實到人，權(quán)益保障到位。
（二）積極推進政府信息公開。各地、各部門要按照《中華人民共和國政府信息公開條例》以及《市政府信息公開辦法》的要求，認真落實信息公開責任，建立健全本機關(guān)政府信息公開制度，及時、準確地向社會公開政府信息，同時及時清理本機關(guān)的政府信息，做好政府信息公開指南和公開目錄的編制、修訂工作。健全政府信息公開的發(fā)布機制，加快政府網(wǎng)站信息的維護和更新，落實政府信息公開載體。建立健全政府信息公開工作考核、社會評議、年度報告、責任追究等制度，定期對政府信息公開工作進行考核、評議。
（三）建立健全科學民主決策機制。進一步完善政府議事規(guī)則，健全決策程序，增強行政決策的科學性、民主性、合法性。建立健全公眾參與行政決策機制，進一步落實重大行政決策公開聽取意見制度，研究制定重大行政決策聽證辦法。實行重大行政決策合法性審查制度，健全專家論證制度，堅持重大決策集體決定。逐步建立重大決策實施情況后評價制度，落實行政問責制，努力減少決策失誤。
（四）自覺接受監(jiān)督。各縣（市、區(qū)）政府和市政府各部門要自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，切實做好人大代表議案、建議和政協(xié)提案辦理工作，完善行政投訴處理制度，積極受理并及時處理群眾對行政行為的投訴和舉報，主動接受輿論監(jiān)督，促使政府行為更好地納入依法運行的軌道。
（一）堅持把創(chuàng)新行政復議工作機制作為首要任務。加強宣傳引導，進一步增強行政復議的社會認知度，把行政復議拓展成化解行政爭議的主渠道。實行審理方式多樣化，大力推行行政復議聽證審理制度，規(guī)范聽證程序，增強案件辦理透明度。深入應用行政復議調(diào)解機制，正確運用和解、調(diào)解手段，化解行政爭議。進一步加強與法院、信訪等部門的互動，探索建立行政復議與信訪工作銜接協(xié)作機制，注重處理過程中的相互配合。
（二）堅持把加強行政復議能力建設放到突出位置。加強組織領(lǐng)導和隊伍建設，把行政復議機構(gòu)設置、人員配備是否符合法定要求作為重要考核內(nèi)容。通過加強行政復議理論和實務研討，強化對全市行政復議人員的培訓，不斷提高行政復議人員的辦案能力和水平。進一步做好行政復議專報工作，通過對行政復議典型案例選編、行政復議工作創(chuàng)新做法的宣傳，加強對行政復議工作的綜合分析。完善行政復議案件統(tǒng)計分析報告制度，將報送情況作為年度依法行政工作考核的重要指標。
（三）堅持把強化行政復議監(jiān)督指導作為重要舉措。組織開展行政復議案件辦理情況專項檢查，完善行政復議意見書、建議書制度。對行政復議申請依法應當受理而不受理、違法不當?shù)木唧w行政行為應當糾正而不糾正的，年度依法行政考核實行“一票否決”。探索建立行政復議案后分析機制，及時跟蹤分析復議案件中的社會熱點問題與執(zhí)法難點問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出預防化解對策思路。通過召開工作例會、案件研討會等方式總結(jié)交流經(jīng)驗。同時，繼續(xù)抓好行政首長出庭應訴規(guī)定的落實，建立行政訴訟敗訴案件報告制度。進一步推進仲裁事業(yè)發(fā)展，通過加強宣傳、拓展業(yè)務、強化管理、提高質(zhì)量等措施，發(fā)揮其化解糾紛、促進和諧的積極作用。
（一）嚴格規(guī)范性文件制定權(quán)限和程序。各縣（市、區(qū)）政府及市政府各部門制定規(guī)范性文件，不得違法創(chuàng)設行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等行政權(quán)力，不得違法增加公民、法人或者其他組織的義務，影響其合法權(quán)益。堅持和完善規(guī)范性文件草案網(wǎng)上公開征求意見、合法性審查、集體討論決定等制度，未經(jīng)聽取意見、合法性審查并經(jīng)集體討論決定的，不得發(fā)布施行。對重要的規(guī)范性文件，采取實地調(diào)研和座談會、論證會、聽證會等形式聽取社會意見。規(guī)范性文件要通過政府網(wǎng)站以及政府公報或新聞媒體等向社會公布；未經(jīng)公布的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)。
（二）加大規(guī)范性文件糾錯力度。落實規(guī)范性文件備案審查制度，政府發(fā)布規(guī)范性文件后，應當自發(fā)布之日起日內(nèi)報上一級政府備案；政府部門發(fā)布規(guī)范性文件后，應當自發(fā)布之日起日內(nèi)報本級政府備案。政府及其部門還應當按照規(guī)定，將規(guī)范性文件報送本級人大常委會或上一級主管部門備案。完善報備規(guī)范性文件網(wǎng)上公布和通報制度，建立健全行政相對人對規(guī)范性文件提出異議的處理機制。對存在問題的文件，及時進行糾正。
（三）認真開展規(guī)范性文件清理工作。政府及其部門每隔2年要進行一次規(guī)范性文件清理工作，對不符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，或者相互抵觸、依據(jù)缺失以及不適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求的規(guī)范性文件，要予以修改或者廢止。清理后要向社會公布繼續(xù)有效、廢止和失效的規(guī)范性文件目錄。探索對規(guī)范性文件開展實施情況后評估，提高規(guī)范性文件的質(zhì)量和水平。
（一）深化規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作。認真貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于開展規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作的通知》（政辦發(fā)〔〕號）精神，鞏固和深化行政處罰裁量權(quán)規(guī)范工作，及時研究工作中存在的矛盾和問題，落實對策建議和措施。開展規(guī)范行政處罰裁量權(quán)制度匯編工作。在有條件的領(lǐng)域和部門開展行政許可裁量權(quán)的規(guī)范工作。
（二）深入開展行政處罰案卷評查。根據(jù)省統(tǒng)一部署，實行省、市、縣三級聯(lián)動，選擇幾個重點行政執(zhí)法領(lǐng)域開展行政處罰、行政許可案卷評查工作，對存在突出的問題及時下達監(jiān)督通知書，督促整改。探索建立行政處罰案件公眾參與制度。通過公眾參與案件評審，對有關(guān)行政處罰案件的處罰種類和罰款額度的合理性等提出意見。
（三）進一步健全和落實行政執(zhí)法責任制。繼續(xù)開展行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職權(quán)的清理，并將清理結(jié)果向社會公布。執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職能等有調(diào)整的部門，要及時修改、完善行政執(zhí)法責任制方案，并向社會公布。推行和落實行政執(zhí)法過錯責任追究制度，切實解決亂檢查、亂罰款、亂審批以及不作為等問題。
（一）完善依法行政工作機制。根據(jù)《決定》和省政府《關(guān)于加強市縣政府依法行政的意見》，抓好貫徹實施意見的落實。完善依法行政工作考核體系，量化考核標準，細化考核細則。建立健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機制，爭議涉及職權(quán)劃分的，由機構(gòu)編制管理部門負責協(xié)調(diào)；爭議涉及法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行的，由法制機構(gòu)負責協(xié)調(diào)；各方不能達成一致意見的，由相關(guān)部門提出方案，報同級政府作出決定。按照上級工作部署，認真組織開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。
（二）理順行政管理體制。完成市、縣政府機構(gòu)改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革，深化擴權(quán)強縣和中心鎮(zhèn)擴權(quán)改革。完善市、區(qū)管理體制，創(chuàng)新西區(qū)、開發(fā)區(qū)和高新園區(qū)管理體制。積極推進事業(yè)單位改革。深化審批制度改革，清理規(guī)范非行政許可審批事項，全面完成行政審批職能歸并改革任務。進一步加強電子政務、電子監(jiān)察和網(wǎng)上辦事大廳建設。健全完善“一辦三中心”運行機制，加強公共資源交易和招投標活動監(jiān)管。繼續(xù)推進綜合執(zhí)法改革，加快“數(shù)字城管”建設。創(chuàng)新群眾工作機制，建立人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解聯(lián)動，第三方參與醫(yī)療糾紛調(diào)處等新機制，努力從源頭上預防和化解矛盾糾紛。
以新一輪機構(gòu)改革為契機，進一步加強法制機構(gòu)隊伍建設，切實解決政府法制機構(gòu)和隊伍建設與所承擔的職責任務不相適應的問題。加大對法制干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，充分調(diào)動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。繼續(xù)加強基層依法行政工作，把加強縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府法制機構(gòu)建設作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，加強指導，加大推進基層依法行政工作的力度。法制機構(gòu)及其工作人員要切實增強做好新形勢下政府法制工作的責任感和使命感，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，努力當好政府及其部門領(lǐng)導在依法行政方面的參謀、助手和顧問，在推進本地區(qū)、本部門依法行政工作中充分發(fā)揮統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、督促指導、政策研究和信息溝通等作用。
加強工作的計劃性篇三
各地要堅持每天24小時值班制度，一是堅持值班制度。落實值班人員，領(lǐng)導親自帶班，值班人員不能脫離崗位。二是及時準確規(guī)范地報告火情，一旦發(fā)生火情，發(fā)生地必須在規(guī)定時間內(nèi)報告街道防火辦，報告必須準確，不得漏報、瞞報、謊報、亂報。三是加大森林防火信息交流力度，要通過簡報、信息等形式，加強與各地單位的交流，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，推動工作。
按照全面落實科學發(fā)展觀，年的森林防火工作。積極貫徹“預防為主，積極消滅”森林防火工作方針，以提高全辦森林防火意識為前提，以狠抓野外用火管理為重點，以落實森林防火工作責任制為關(guān)鍵，以嚴厲查處違規(guī)用火為手段，以強化森林防火隊伍和設施建設為基礎(chǔ)，使全街道森林火災受害率不突破上級下達的控制指標，為建設生態(tài)文明，實現(xiàn)和諧穩(wěn)定作貢獻。為此應做好以下工作：
并以村規(guī)民約，今年森林防火工作仍繼續(xù)實行森林防火責任追究制度和目標考核責任制度。對森林防火工作抓得不力的國家工作人員堅決按《森林防火責任追究制》追究責任。管護合同等形成規(guī)范，對村、社、居干部、管護人員等責任追究，使責任追究制度落到實處。與村（居）和駐村（居）干部簽訂森林防火目標考核責任書，并督促村與組、社與戶、社與特殊人群監(jiān)護人簽訂責任書；落實每個林塊的防火責任人，督促其履行巡山護林、制止違章用火、報火情、撲救火災、協(xié)助查處火案的職責。
尤其是禁止燒灰積肥陳規(guī)陋習，管住卡死火源是預防森林火災的關(guān)鍵。堅決禁絕一切野外火源。強化監(jiān)督和指導，春節(jié)至清明節(jié)前后100天，七月半”等時段是森林火災高發(fā)期，要給墳主發(fā)倡議書，提倡文明祭奠，禁止在林區(qū)燒香拜佛、上墳燒紙、燃放鞭炮等違章行為。護林員巡山護林，禁止過往人員打火把、丟煙頭、玩火。
辦事處轄區(qū)對公民公布防火值班電話： 作為野外違章用火舉報電話，為強力抓好野外火源管理工作。轄區(qū)任何公民都有對野外用火行為進行舉報。
若發(fā)現(xiàn)隱患，牌辦防火辦在元旦、春節(jié)、清明、五一、七月半”十一等時段開展例行督促檢查。書面送區(qū)防火辦備案。牌辦領(lǐng)導每月查一次林區(qū)，對村、居、社干部和所管部門有關(guān)人員履行職責的情況進行檢查，對在督查中不認真負責，或發(fā)現(xiàn)隱患不積極整改者，一旦引發(fā)森林火災，將嚴肅追究責任。
起火原因不查明不放過；肇事者不受處罰不放過；群眾不受教育不放過；相關(guān)責任人不受追究不放過。二要堅持依法治火。對森林火災案件要做到發(fā)現(xiàn)一起依法查處一起。三要堅持齊抓共管。要充分發(fā)揮基層黨組織和村（居）委會的作用，牌辦加大森林火災案件的查處力度。一要堅持“四不放過”原則。即凡發(fā)生火警火災。對阻撓火災案件查處的公安機關(guān)要堅決打擊。
1牌辦建立森林防火指揮部：
組長：陳紹斌
副組長：冉瑞英、程滔、唐先平
成員：謝彪、楊大英、程國凡
楊大英、程國凡負責日常工作的順利開展，下設辦公室。村（居）要建立防火領(lǐng)導小組，要細化工作職責，健全工作制度，建立完善森林防火工作檔案，落實每個林塊和每個特殊人群（癡、呆、聾、啞、孤）管護責任。
加強工作的計劃性篇四
為了切實加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”思想，強化全體師生“保一方平安”的'政治責任意識和法制觀念，根據(jù)教委《關(guān)于進一步加強各級各類學校安全工作的通知》要求和市教育局安全工作會議精神，根據(jù)學校實際特制定本工作計劃。
教育部頒發(fā)的安全工作指示精神及學校有關(guān)安全工作的規(guī)律，建立領(lǐng)導在教師之間的各種安全規(guī)章制度，健全班主任與副班主任之間的安全工作組織機構(gòu)，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實簽訂安全目標工作，責任書，做到各項到位，責任到位。經(jīng)常向家長、學生（工廠對工人）進行安全教育，教育內(nèi)容要以交通安全、消防安全（生產(chǎn)安全）和防中毒、防傳染病、防盜竊、防爆炸、防侵害、防突發(fā)性事故為重點，加強法制教育。自防自救教育與防火防災教育，食品衛(wèi)生與健康教育等，增強廣大師生員工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。
1、建立健全領(lǐng)導機構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度，層層落實責任，各項部門安排專門管理人員，堅持“一日三講”制、“一日三查”制，加強學校封閉式管理。加強值班、值日教師的管理。
2、要定期對實驗室、儀器室等易然、易爆物品進行全面檢查，以及電教室、各班級、辦公室進行全面檢查，加強安全管理。
3、要對學生進行交通安全教育、預防和以外事故的發(fā)生（1-3年級禁止騎自行車，違反規(guī)定結(jié)果自負），1-3年級學生放學回家時應在班主任帶領(lǐng)下學生排隊出大門，以及指定接送地點。
4、加強上課安全，完善其制度。特別是加強體育課（課外活動）教師的安全上課意識，不許隨意提前上下課，課內(nèi)不準離開崗位。
5、要加強學值班，值宿工作，強化值班人員們的責任意識，嚴格遵守值班、值宿工作制度，嚴禁社會閑朵人員隨意進入學校、班級。（值班教員保證一天5次以上巡學校任務，并及時記錄出入人員，值宿人員2人，保證晚上下班2小時的輪流巡管理）。
6、后勤人員要加強校園校舍安全檢查（電水、暖氣、體育設施等），嚴格把好維修校舍確保校舍維修的質(zhì)量，全面消除和杜絕學校危房。
7、全體教師要重視食品衛(wèi)生工作，有人專管。堅持貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品、藥品質(zhì)量關(guān)，不得向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購進課間餐、營養(yǎng)午餐食品，不容許過期，變質(zhì)食品進入校園，防止食物、藥物中毒和傳染病和各類突發(fā)事件、事故的發(fā)生。
8、學校少先隊要積極配合學校值班、值日教師和公安、綜合治理部門，搞好學校治安工作打擊各類擾亂學校秩序的犯罪活動和學校安全、學生安全工作，積極參與封閉式管理活動。并且利用校園媒體宣傳安全工作，維護學校正常教育教學工作。
9、嚴格執(zhí)行大型活動審批制度，凡是組織學生到外地參賽或集會、娛樂活動、野游、社會實踐活動、考察等活動的必須經(jīng)校長批準，并制定有關(guān)安全防范措施，做到組織管理無疏漏。（必須一名以上校級領(lǐng)導負責）。
10、貫徹執(zhí)行《計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》加強學校計算機信息系的安全管理，有專人負責，堅決杜絕不良信息處理和發(fā)送以及上網(wǎng)下載等問題發(fā)生，凈化校園網(wǎng)絡環(huán)境。
11、嚴格把好教師和學生進出入，實行封閉式管理，實行教師沒有組長的批準一律不能擅自出入學校，學生沒有班主任、專師批準不能外出。
12、加強發(fā)生以外事故或火災時師生自我保護教育，提高對待事故意識，并且每學期初，組織有關(guān)人員針對火災進行速散演練。
13、根據(jù)市教育局精神，嚴格執(zhí)行重大情況請示報告制度，凡發(fā)生重大事件必須及時報告有關(guān)領(lǐng)導和部門。
（略）。
加強工作的計劃性篇五
當前國稅系統(tǒng)計劃統(tǒng)計工作要堅持用科學發(fā)展觀指導，科學解決好以下幾個問題。
一要解決好思路問題。計劃統(tǒng)計工作應以推動稅收事業(yè)又好又快科學發(fā)展為目標，認真貫徹新時期稅收工作指導思想，以稅收分析為重點，以數(shù)據(jù)管理為基礎(chǔ)，以制度建設為保障，以隊伍建設為根本，全面發(fā)揮計劃統(tǒng)計工作為組織收入服務、為加強征管服務、為稅制改革服務、為宏觀調(diào)控服務的職能作用。
二要解決好重點問題。計劃統(tǒng)計工作應把強化稅源監(jiān)控和稅收分析，提高稅收管理水平作為重點工作。首先要致力于加強對稅源的監(jiān)控和管理，促使納稅人依法真實地進行納稅申報。其次要特別加強稅收分析工作，認真開展好經(jīng)濟稅源分析、政策效應分析、管理風險分析和預測預警分析。三是要開展征收率分析，客觀評價稅收征管努力程度，推進稅收管理效能不斷提高。
三要解決好基礎(chǔ)問題。計劃統(tǒng)計工作應把強化數(shù)據(jù)應用，切實做好數(shù)據(jù)管理作為基礎(chǔ)工作。要按照健全指標體系、規(guī)范數(shù)據(jù)口徑、強化質(zhì)量監(jiān)督、加強數(shù)據(jù)應用等四方面的要求，做好幾個方面的工作：一是下大力氣規(guī)范指標體系和數(shù)據(jù)標準；二是加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，健全數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度，切實把好入口關(guān)，加強中間環(huán)節(jié)審核，定期清理垃圾數(shù)據(jù)、冗余數(shù)據(jù)，切實保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；三是加強各項數(shù)據(jù)的綜合應用，為深化稅收分析、廣泛應用分析成果提供支持。
四要解決好中心問題。計劃統(tǒng)計工作應把以保持稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長為目標，堅定不移地抓好組織收入工作作為中心工作。作為組織收入的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門，要堅持并大力倡導"依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅"的組織收入原則，繼續(xù)改進計劃管理方式，加強收入質(zhì)量考核和稅源質(zhì)量考核，深入開展稅收經(jīng)濟對比分析，跟蹤政策調(diào)整對稅收收入的影響，準確預測稅收變動趨勢，提出加強管理的意見和建議，促進稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。
五要解決好根本問題。計劃統(tǒng)計工作應把更好地為基層、為納稅人服務作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。要積極轉(zhuǎn)變工作作風，及時總結(jié)工作中的有益經(jīng)驗，積極提供方法上的指導和數(shù)據(jù)上的支持，反映和解決基層工作中存在的問題，想基層之所想，急基層之所急，全力以赴為基層做好服務工作。要積極探索新形勢下為納稅人服務的途徑和方式，加快落實結(jié)構(gòu)性減稅政策的速度，發(fā)揮財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅系統(tǒng)為納稅人服務的功能，積極改進重點稅源和稅收調(diào)查數(shù)據(jù)采集方式，宣傳納稅大戶的稅收貢獻，為服務科學發(fā)展、共建和諧稅收做出應有的努力。
加強工作的計劃性篇六
xx年7月6日最高法院召開了全國法院隊伍建設工作會。為貫徹這次會議精神，云南省高級人民法院于7月29日召開了全省法院隊伍建設工作會。會議的主要內(nèi)容有三項：一是學習貫徹全國法院隊伍建設工作會議精神；二是總結(jié)98年以來我省法院隊伍建設工作情況；三是研究部署今后一個時期我省法院隊伍建設的主要任務和措施。重點是第三個問題。現(xiàn)根據(jù)會議精神，就通海法院今后如何抓好隊伍建設向各位領(lǐng)導匯報。
一、加強法官職業(yè)化建設的意義和作用。
法官職業(yè)化是提高法官隊伍整體素質(zhì)的重要途徑，在今后一個相當長的時期，是法院隊伍建設的一條主線。
審判工作是一種特殊的工作，法官作為國家公權(quán)的行使者，擔負著解決社會矛盾和糾紛、維護社會公正與正義的責任，是社會矛盾和糾紛的最終裁決者。社會對法官的職業(yè)操守、專業(yè)能力、業(yè)外表現(xiàn)等寄予了很高的希望，希望法官是正義的象征、公平的化身和良知的守護神。因此，法官要履行好法官的職責，除了具備公務員的任職條件外，還需要具備法官職業(yè)所需要的一些素質(zhì)。即要擁有系統(tǒng)完整的法律知識結(jié)構(gòu)；獨特的法律思維方式；具備強烈的社會正義感和公正信仰等。
但多年來，法官的職業(yè)特殊性在我國一直被忽視，把法院等同于行政和其它部門，尤其是《法官法》實施以前，對法官的選任幾乎與其它機關(guān)沒有任何特殊要求，導致一些根本無法適應法院工作的人員進入到法院工作，雖經(jīng)長期的培養(yǎng)教育，現(xiàn)仍有一批法院工作人員法學理論水平低下，缺乏現(xiàn)代司法理念的人留在法院隊伍中，裁判不公、效率不高的問題長期得不到根治，嚴重影響了法院和法官的社會公信力。就通海法院來說，現(xiàn)有干警43名，正規(guī)院校畢業(yè)的法律本科生僅有2名，其他41人有的是高中畢業(yè)就進入法院，有的是化學、財會、紡織等專業(yè)畢業(yè)的大專生、中專生，沒有經(jīng)過法學理論的學習就直接進入法院工作，這些人邊工作邊學習，通過參加法律業(yè)余大學、黨校法律專業(yè)、函授、自學考試等學習途徑，取得了法律大專文憑、本科文憑?，F(xiàn)還有22人參加法律?？粕究频暮趯W習。在文憑濫發(fā)的今天，文憑與水平相稱的人廖廖無幾。今年通海法院12名有大專以上學歷的人參加國家統(tǒng)一司法考試，結(jié)果只有一名通過考試，就是例證。我們一方面審判力量嚴重不足，另一方面有文憑但無法通過司法考試取得法官資格的人員卻有一大批。解決這一矛盾的有效途徑就是加強法官職業(yè)化建設。
最高法院和省法院召開的隊伍建設工作會都明確提出，當前和今后一個相當長的時期法院隊伍建設的主要任務是：高舉_理論偉大旗幟，以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行《法官法》，大力加強法官職業(yè)化建設，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、品格高尚的法官隊伍，為全面實現(xiàn)“公正與效率”世紀工作主題，促進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，提供強有力的組織保證。
二、法官職業(yè)化的內(nèi)涵和要求。
加強工作的計劃性篇七
養(yǎng)成明確的理財計劃后，在合理觀念的支配下，接下來的步驟就可以一氣呵成。但在這過程中可千萬要記得有始有終，理財一定要動手實際操作，才能取得真正的收益成果。大學網(wǎng)理財小知識教你財女養(yǎng)成第二步，6個要素輕松告訴你，理財應該這樣做！
做個精明的財女計劃性理財實際操作6要素。
在理財?shù)膶嶋H操作當中，謹記這6點，就能一步到位清晰掌握理財方法，理財入門其實就是這么簡單！
1、嚴禁超支，有條理的預計消費。
進行理財?shù)膶嶋H操作時，首先要承認自己在消費方面存在問題。反省并客觀認識自己的問題才能找出癥結(jié)所在，進而對癥下藥找到合理的解決方法?？刂片F(xiàn)金流量的核心重點在于嚴禁超支，這是遏制不良消費習慣的第一步，也是制定理財計劃和消費預算的必要理由。糾正了大手大腳盲目消費的習慣后，你會驚喜的看到，賬戶上存款數(shù)字的下降速度不知不覺減速了！
2、學會消費跟蹤，追查每筆消費的最終去向。
對于財政狀況一團糟的人來說，常常會有“錢都花到哪啦”這種對資金走向不知所蹤的疑問。明明沒看到任何時機狀況的改變，錢卻不知不覺“沒影了”。理財入門接下來該做的是，學習消費跟蹤，追查每筆消費的最終去向。你要對資金走向做到心中有數(shù)，這樣才能從根本上遏制超支，明確什么錢屬于必要消費，從而制定合理的理財計劃。
3、學做消費預算，并堅持執(zhí)行下去。
消費與上面的控制超支、消費跟中和接下來的創(chuàng)建購物清單都是息息相關(guān)，按照邏輯順序循序漸進的。控制超支是做預算的目的，做預算、消費跟蹤則是控制超支的方式方法。做預算的方式，選定一段時間為預算周期，一周、一個月、半年都可以，根據(jù)自己的生活所需、日?；A(chǔ)消費、可靠選擇消費等，制定相應的開支預算，匯總周期消費總額。這樣在很大程度上能控制不良消費行為，也便于接下來分析和改良自己的財政狀況，這是理財實際操作中必不可少的一步。
4、創(chuàng)建消費清單。
消費清單你一定不陌生，在去商場超市購物之前，腦海中浮現(xiàn)出來的計劃購物種類，其實就是你的消費清單。把它們統(tǒng)統(tǒng)記錄下來，重新審視一遍，就會發(fā)現(xiàn)許多不必要消費其實完全可以消除。創(chuàng)建消費清單，是生活理財理化的最終步驟，絕對可以大有成效的控制超支！
5、消費之前貨比三家，你永遠都能找到更實惠的。
消費是理財實際操作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在下定決心購買前，去其他柜臺或商場逛一逛，你永遠都能找到更物美價廉更實惠的那一個！網(wǎng)絡在這個時候也能大顯奇效，幫你將最合適的賣家輕松搜索出來。除此以外，二手閑置等舊貨交易市場，相信也能帶給你許多出人意料的驚喜。
6、給消費行為一個冷凍期，冷靜之后再花錢。
買東西之前，捫心自問這件物品是不是必需品，在進行大宗消費前，最后給自己設定為期3天或一周的冷凍期，避免因頭腦發(fā)熱而一時沖**花錢。如果一周時間過去了，你依然堅定不移的決定購買，這時候再痛下殺手也不遲。
加強工作的計劃性篇八
會議就如何進一步加強基層統(tǒng)計工作進行專題討論，與會人員緊緊圍繞會議主題暢所欲言?？h鎮(zhèn)統(tǒng)計工作者既講述了他們從事基層統(tǒng)計工作的甜酸苦辣，又道出了他們迫切希望提高基層統(tǒng)計人員素質(zhì)，改善基層統(tǒng)計工作環(huán)境，從而全面提高統(tǒng)計水平的強烈愿望，更表達了他們有信心、有決心做好基層統(tǒng)計工作的雄心壯志。他們認為，近年來，在市局的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過各級統(tǒng)計人共同的不懈努力，統(tǒng)計基礎(chǔ)得到了加強，基層統(tǒng)計工作水平正在逐年提高，但仍存在著不容忽視的問題：一是體制不順，對鎮(zhèn)村統(tǒng)計工作管理困難;二是統(tǒng)計基礎(chǔ)不強，統(tǒng)計信息渠道不暢，獲取源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)不易;三是經(jīng)費嚴重不足，影響了統(tǒng)計工作的正常開展;四是統(tǒng)計地位不高，影響了基層統(tǒng)計員工作的積極性;五是鎮(zhèn)村統(tǒng)計人員兼職過多，變動較頻繁，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，整體素質(zhì)不高;六是統(tǒng)計工作任務十分繁重;七是統(tǒng)計執(zhí)法困難重重等等。
對基層統(tǒng)計工作存在的問題和面臨的困難，與會者進行了深入的分析研究，提出了很多很好的意見和建議：一要加快推進統(tǒng)計體制改革，鎮(zhèn)級建立起實體型統(tǒng)計機構(gòu);二要突出縣級統(tǒng)計局行政管理職能，加強對部門統(tǒng)計調(diào)查管理;三要發(fā)揮好統(tǒng)計數(shù)字的法定作用，積極參與政府組織的各種考核，促進政府各部門重視統(tǒng)計工作;四要進一步加強統(tǒng)計法制建設，維護統(tǒng)計法的威嚴，提高統(tǒng)計執(zhí)法效率;五要進一步完善統(tǒng)計業(yè)務培訓制度，提高基層統(tǒng)計人員的整體素質(zhì);六要加大對基層統(tǒng)計經(jīng)費的投入;七要解決好統(tǒng)計人員兼職過多的問題，切實提高基層統(tǒng)計人員的地位，穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍。
梁超局長就近幾年來如何加強基層統(tǒng)計工作進行了簡要回顧。
一、千方百計抓好縣級統(tǒng)計隊伍建設。經(jīng)過多方努力，各縣(市、區(qū))全部獨立設置統(tǒng)計局，全部成立了城市經(jīng)濟調(diào)查隊或經(jīng)濟調(diào)查中心，與機構(gòu)改革前相比，統(tǒng)計在編人員增加16.9%，業(yè)務股室增加32%，中層干部職數(shù)增加25%，一批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走上了領(lǐng)導崗位。
二、推進統(tǒng)計制度化管理，狠抓統(tǒng)計業(yè)務建設。市局健全了農(nóng)業(yè)、工業(yè)等19個專業(yè)年度“百分制”考核制度，開展縣級統(tǒng)計分析評比活動，把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，有效地推動了全市各項統(tǒng)計工作的快速發(fā)展，形成了創(chuàng)優(yōu)爭先的喜人局面，一大批優(yōu)秀的統(tǒng)計分析得到了各級領(lǐng)導的重視和批示，統(tǒng)計服務水平得到了進一步的提升。
三、大力加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作。2003年9月，爭取市政府下發(fā)了關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作的規(guī)范性文件，各地迅速掀起了加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作的熱潮，各縣(市、區(qū))政府相繼轉(zhuǎn)發(fā)或發(fā)文，結(jié)合當?shù)貙嶋H，提出了加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作的`實施辦法或貫徹落實的意見，使鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作條件有了較大的改善。
四、切實加強統(tǒng)計法制建設。開展了廣泛的普法宣傳和聲勢浩大的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，及時糾正了一大批統(tǒng)計違法行為，依法處罰了一批違法的統(tǒng)計單位。
五、積極推行個體工商戶的統(tǒng)計登記。目前，全市已超過35000個個體工商戶進行了統(tǒng)計登記。通過統(tǒng)計登記，摸清了底子，并以此有效地進行了統(tǒng)計法制宣傳，提高了統(tǒng)計地位。
六、努力實施人本工程。通過召開民主生活會、茶話會;舉辦文藝晚會、統(tǒng)計杯乒乓球賽;組織過軍事生活日、外出考察學習等豐富多彩的活動，讓統(tǒng)計人在工作之余得到放松，在活動中增進了解、溝通思想、交流工作、聯(lián)絡感情，在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)營造了和諧、團結(jié)向上、催人奮進的良好氛圍，有效地促進了各項工作。
梁超局長指出，同志們在討論中提到的問題，都是當前基層統(tǒng)計工作中存在的突出問題，我們要充分認識其嚴峻性，并要想方設法，用螞蟻啃骨頭的精神，力爭年年有所作為，用統(tǒng)計人特有的意志和毅力最終去解決這些問題。可以說，進一步加強基層統(tǒng)計工作已是刻不容緩。因為這是科學發(fā)展觀的要求;是國家對統(tǒng)計工作的要求;是統(tǒng)計方法制度改革的要求;是統(tǒng)計工作特殊性的要求。
對今后如何切實加強基層統(tǒng)計工作，梁超局長提出了具體要求：一要進一步加強對基層統(tǒng)計工作的重要性和必要性的認識、認識、再認識;二要努力打造一支與現(xiàn)代統(tǒng)計工作相適應的基層統(tǒng)計隊伍;三要想基層之所想，急基層之所急，不遺余力改善基層統(tǒng)計工作條件;四要奮力推進統(tǒng)計信息化建設，解放統(tǒng)計生產(chǎn)力;五要不屈不撓抓好統(tǒng)計法制建設;六要振作精神，迎難而上，永不滿足地提高統(tǒng)計工作水平。
加強工作的計劃性篇九
認真貫徹市委全面從嚴治黨部署，進一步增強黨組織抓黨建促發(fā)展的政治意識和責任意識，切實發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用，達到領(lǐng)會上級精神、熟悉黨建業(yè)務、明確工作重點的目的。適應新常態(tài)，對全面加強黨建工作提出了新要求，我們要進一步強化黨建工作的責任意識。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各級黨組織要堅持依章施政、按章履職、照章盡責，管方向、管全局，抓大事、抓決策，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和主心骨作用。
強化政治功能，堅決貫徹上級決策部署。政治屬性是黨組織的根本屬性。堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，是各級黨組織的首要職責任務。我們之所以強調(diào)發(fā)揮黨組織的政治功能，是因為近年來一些黨組織的政治功能有開始弱化的傾向。比如，有的貫徹執(zhí)行上級的決策部署打折扣、搞變通，甚至搞上有政策、下有對策;有的身為公仆，弱化宗旨，疏遠群眾，不為群眾辦實事;有的思想政治工作淡化了，不能發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，對黨員的教育管理失之于寬、失之于軟;有的開展黨組織活動不經(jīng)常，與中心任務結(jié)合不緊密，推動發(fā)展和凝聚人心的作用發(fā)揮不力;有的黨內(nèi)生活不嚴肅、不認真，開展批評與自我批評不深刻。強化政治功能，關(guān)鍵是要以推進主題教育常態(tài)化制度化為重點，抓好基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度和基本保障“五個基本”，做到全面進步、全面過硬，特別是要選優(yōu)配強基層黨組織領(lǐng)導班子，加強帶頭人、黨員、黨務工作者三支隊伍建設，打造堅實基層骨干力量，不折不扣執(zhí)行好上級的各項決策部署。
三是加大案件查處力度。
持續(xù)保持高壓態(tài)勢，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，重點查處問題線索反映集中、群眾反映強烈的問題和干部，增強反腐敗的震懾力。加大違紀案件查辦力度，實施有效監(jiān)督，完善溝通協(xié)調(diào)機制，形成監(jiān)督合力。同志們，落實市委、市政府“穩(wěn)增長”各項措施，推動xxx事業(yè)發(fā)展進步，是全系統(tǒng)各級黨組織的職責所在、使命所在。希望大家進一步找準定位、堅定信心、扎實工作、盡職盡責，切實發(fā)揮好領(lǐng)導核心作用，以從嚴治黨的新成效推動xx事業(yè)的新發(fā)展。
加強工作的計劃性篇十
1、全面分析，正確認識自己。
準確找出自己的長處和短處，以便明確自己學習的特點、發(fā)展的方向，發(fā)現(xiàn)自己在學習中可以發(fā)揮的最佳才能。
2、結(jié)合實際，確定目標。
訂計劃時，不要脫離學習的實際，目標不能定得太高或過低，要依據(jù)：
（1）知識、能力的實際；
（2）“缺欠”的實際；
（3）時間的實際；
（4）教學進度的實際，確定目標，以通過自己的努力能達到為宜。
3、長計劃，短安排。
學習目標可分為：
（1）掌握知識目標；
（2）培養(yǎng)能力目標；
（3）掌握方法目標；
（4）達到成績（分數(shù)）目標。
長計劃是指明確學習目標，確定學習的內(nèi)容、專題，大致規(guī)劃投入的時間；短安排是指具體的行動計劃，即每周每天的具體安排和行動落實。
4、突出重點，不要平均使用力量。
所謂重點：一是指自己學習中的弱科或成績不理想的課程或某些薄弱點；二是指知識體系中的重點內(nèi)容。訂計劃時，一定要集中時間，集中精力保證重點。
5、計劃要全面，還要與班級計劃相配合。
計劃里除了有學習的時間外，還要有進行社會工作、為集體服務的時間；有保證睡眠的時間；有文體活動的時間。時間安排上不能和班級、家庭的正?；顒?、生活相沖突。
6、安排好常規(guī)學習時間和自由學習時間。
常規(guī)學習時間（即基本學習時間）：指的是用來完成老師當天布置的學習任務，“消化”當天所學知識的時間。
7、腦體結(jié)合，學習和其他活動應合理安排。
在安排計劃時，不要長時間地從事單一活動。
（2）安排科目時，文科、理科的學習要錯開，相近的學習內(nèi)容不要集中在一起學習；
（3）同一學科的材料，用不同的方法學習。
8、提高學習時間的利用率。
時間是寶貴的'，自覺提高時間利用效率，是每個中學生學習上進行自我修養(yǎng)的重要內(nèi)容。
（1）早晨或晚上，一天學習的開頭和結(jié)尾時間，可安排著重記憶的科目，如英語科等；
（3）零星的或注意力不易集中的時間，可安排學習自己最感興趣的學科或做習題。這樣可以提高時間的利用率。
9、注意效果，定期檢查，及時調(diào)整。
檢查內(nèi)容：
（1）計劃中的學習任務是否完成？
（2）是否基本按計劃去做？
（3）學習效果如何？
（4）總結(jié)得失，找出偏差，分析原因，以利改進。從而實現(xiàn)自我管理，自我控制，自我激勵、自我調(diào)整。
加強工作的計劃性篇十一
一、充分認識加強學校食堂食品
安全
工作的重要性。學校食堂食品安全關(guān)系廣大師生身心健康，關(guān)系社會和諧與穩(wěn)定，關(guān)系國家和民族的未來。各級食品藥品監(jiān)管部門和教育行政部門必須堅持科學發(fā)展觀，進一步增強大局意識、責任意識，按照《食品安全法》及其實施條例要求，在地方政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，密切配合，堅持預防為主、科學管理、明確責任、綜合治理，把集中整治與日常監(jiān)管、食堂自律與強化監(jiān)管、全面推進與重點突破有機結(jié)合，把學校食堂食品安全擺在更加突出的位置，采取更加堅決有效的措施，進一步提高學校食堂食品安全水平。
二、高度重視農(nóng)村學校食堂食品安全工作。各級教育行政部門要積極爭取當?shù)卣闹С?，進一步加大農(nóng)村學校食堂基礎(chǔ)建設力度，在學校規(guī)劃、建設(包括改建、擴建)過程中統(tǒng)籌考慮食堂設施和條件的改善，把學校食堂建設納入中
小學
校舍安全工程等相關(guān)教育工程，嚴格按照食品安全管理有關(guān)要求，設置食品原料處理、食品加工、貯存等場所，配備相應的冷藏、清洗消毒、防蠅防鼠、洗手等設備或設施，改善食堂衛(wèi)生條件，最大限度地消除食品安全隱患。各級食品藥品監(jiān)管部門要把農(nóng)村學校食堂食品安全工作作為重點監(jiān)管目標，加大對農(nóng)村學校食堂的指導和檢查力度，增加監(jiān)督檢查頻次，對設施、條件達不到要求的.，要督促整改，并通報教育行政部門。
三、嚴格規(guī)范學校食堂餐飲服務許可。各級食品藥品監(jiān)管部門要加強學校食堂餐飲服務許可管理，嚴格按照《餐飲服務許可管理辦法》規(guī)定的許可條件和程序，審查核發(fā)《餐飲服務許可證》。凡不符合《餐飲服務許可管理辦法》規(guī)定的許可條件，如布局流程不合理，加工制作和消毒等設施設備不完善，食品安全管理制度不健全，從業(yè)人員健康條件無保證，貯存條件不符合要求等，一律不發(fā)許可證。對未辦理許可證經(jīng)營的，要嚴格依法進行處理。
四、健全并落實學校食品安全責任制度。學校要建立健全以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制；配備專職或者兼職食品安全管理人員；建立健全食品安全管理制度，明確每個崗位每個環(huán)節(jié)從業(yè)人員的責任；建立從業(yè)人員健康管理檔案，每年督促從業(yè)人員進行健康檢查，并在取得健康證明后上崗工作；加強從業(yè)人員食品安全知識和技能培訓，確保采購、加工、供應、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控；加強食堂設施設備的定期維修維護，確保正常運行。
五、切實加強日常監(jiān)督管理。各級食品藥品監(jiān)管部門要把學校食堂食品安全作為監(jiān)管工作重點，依法履行職責，實施科學監(jiān)管，加強對學校食堂相關(guān)負責人的培訓，強化其食品安全責任意識，提高食品安全管理水平；指導督促學校食堂建立采購索證索票、查驗記錄制度，不得采購和使用《食品安全法》禁止經(jīng)營的食品；指導督促學校食堂按照食品安全操作規(guī)范加工制作食品，嚴防食品交叉污染，加工制作四季豆、豆?jié){等食品時必須燒熟煮透；加強對學校食堂關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制和監(jiān)管，加強食堂設施設備的檢查；繼續(xù)推進食品安全監(jiān)督量化分級管理工作；要針對學校食堂經(jīng)營的重點食品品種進行抽樣檢驗，及時了解學校食堂食品安全狀況。發(fā)現(xiàn)存在突出問題的，要及時研究應對措施，防止不安全食品流入學校食堂。抽樣檢驗時不得向?qū)W校收取費用。各級教育行政部門要將學校食品安全工作納入工作計劃及體育衛(wèi)生專項督導評估指標，督促學校食堂落實監(jiān)管部門提出的整改意見；積極配合相關(guān)部門調(diào)查處理學校食堂發(fā)生的食物中毒事故。
六、嚴格規(guī)范承包經(jīng)營學校食堂的管理。要制定嚴格的準入要求，規(guī)范學校食堂的承包經(jīng)營活動，各級食品藥品監(jiān)管部門要指導學校制定學校食堂承包經(jīng)營的準入要求，并加強管理。學校對外承包食堂的，必須嚴格按照準入要求，并把保證食品安全作為承包合同的重要內(nèi)容，要切實加強監(jiān)督檢查，督促承包人落實各項管理制度。
七、全力防控食物中毒事故。學校是食物中毒的重點防控區(qū)域，要依據(jù)食品安全法律法規(guī)要求，制定食物中毒應急處置預案，提高防控食物中毒事故的能力和水平；要經(jīng)常進行自查，采取措施排除隱患；積極開展宣傳教育和應急處置預案培訓，一旦發(fā)生事故，要迅速控制事態(tài)，及時報告當?shù)匦l(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)管部門和教育行政部門，并積極做好相關(guān)處置工作。
八、加強監(jiān)管信息通報和報告。各級食品藥品監(jiān)管部門應建立和完善食物中毒事故信息通報、報告制度，及時將學校食堂許可情況、日常監(jiān)督檢查結(jié)果、違法行為查處情況等向教育行政部門通報，重要情況應會同教育行政部門向當?shù)卣蛏霞壉O(jiān)管部門報告；要暢通社會投訴渠道，形成學生、家長及社會各界關(guān)心與支持學校食堂食品安全的良好氛圍；要重視和認真處理學生、家長及社會反映的學校食堂食品安全問題。
九、建立學校食物中毒責任追究制度。各地要建立健全并嚴格執(zhí)行學校食物中毒責任追究制，按照《食品安全法》及有關(guān)學校食物中毒責任追究有關(guān)要求，食品藥品監(jiān)管部門、教育行政部門未履行職責，導致本行政區(qū)域?qū)W校發(fā)生重大食物中毒事故、造成嚴重社會影響的，要依法追究直接負責的主管人員和
其他
責任人的責任。學校有關(guān)責任人因不履行或不正確履行職責，導致學校發(fā)生食物中毒事故的，依法追究其行政責任；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
加強工作的計劃性篇十二
在黨的建設中，制度建設是更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的建設，社區(qū)黨建工作要：
1.宣傳貫徹黨的路線、?針、政策，執(zhí)?黨中央、上級組織和本組織的決議、決定，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的?部和群眾完成社區(qū)擔負的各項任務。
2.領(lǐng)導社區(qū)?治組織和群眾組織，?持和保證其依照法律、法規(guī)和各?的章程開展?作，協(xié)調(diào)好各??的關(guān)系。
4.組織、協(xié)調(diào)轄區(qū)單位黨組織和黨員參加社區(qū)建設，對轄區(qū)內(nèi)的?公有制經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織實?政治領(lǐng)導。
5.加強黨組織??建設，對黨員進?教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作。
6.做好社區(qū)?作者的教育和管理?作。
7.密切聯(lián)系群眾，搞好社區(qū)服務，反映群眾的意見和要求，維護群眾的合法權(quán)益。
加強工作的計劃性篇十三
這一切來自與，公司的高級管理者，因為他們的工作缺乏計劃性。
一個工作沒有計劃性，系統(tǒng)性的的老板常常苦惱企業(yè)的人手不夠，，他們認為，只要雇的人多了，事情就好辦了，其實，他們?nèi)鄙俚牟皇侨耸郑歉行?，有計劃的工作?BR> 一個沒有計劃性的老板或工人總是顯得忙忙碌碌，什么事都要自己去才能解決，把自己搞的像救火隊員一樣，員工也讓他催的`也好象很忙碌，越忙碌越?jīng)]有時間規(guī)劃公司的未來，公司好象永遠原地踏步。
一個有計劃，工作有系統(tǒng)的老板，總是顯得很平靜，安詳，永遠不慌張，所有的事情好象手到擒來，工作越有系統(tǒng)，他越有時間，公司的每個人都按部就班的工作，公司一年一個臺階。
今天的世界是思想家，計劃家的世界，只有深遠、有計劃的、有系統(tǒng)的思想家，能制定計劃、并有力執(zhí)行的計劃家，才能取得成功，而頭腦不清楚、辦事沒方法的人，永遠沒有立足之地。
所以，我們必須有計劃，有系統(tǒng)的工作！
工作的計劃性和執(zhí)行力，我覺得我缺少的很重要的兩點就是這些。
前天領(lǐng)導安排了兩個工作，一是將上月所寫的創(chuàng)新提案交與老張來寫，二是接手大能貓上月所寫的短彩信下行情況分析，后者是個麻煩而瑣碎的工作，費時費勁，所以需要提早著手，況且月末的時候還要寫約會材料和經(jīng)分會材料，所以這月寫分析的時間最多只有十天的時間，不得不抓緊！
上月月末的時候工作沒有好好的安排好，抗壓能力不強，結(jié)果導致自己差點崩潰，是要吸取教訓的！
加強工作的計劃性篇十四
性別：男。
出生日期：1986年7月15日
身高：166cm。
婚姻狀況：未婚。
戶口所在地：廣州。
現(xiàn)在所在地：廣州。
求職意向。
求職意向：調(diào)酒師咖啡師。
求職地點：廣州。
可到職時間：隨時。
工作經(jīng)驗：一年以上。
工資要求：面議。
個人特長：
語言能力。
普通話：優(yōu)秀。
把握方言：能力：一般。
英語：一般。
等級：四級。
其它語言：能力：等級：
教育或培訓經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣州百斯特調(diào)酒。
學校最高學歷：本科。
所學專業(yè)：調(diào)酒咖啡。
證書編號。
2009.9--2009.12。
廣州百斯特調(diào)酒學校。
調(diào)酒咖啡。
高中。
工作經(jīng)歷。
5--20097廣州龍頭招聘公司(民營企業(yè))。
工作職位：銷售經(jīng)理離職原因：換個環(huán)境。
進行人事招聘方面工作，個人簡歷模板，主要針對中小企業(yè)招人。
自我評價。
本人肯吃苦刻苦，肯于學習，對調(diào)酒有極大的愛好。特別希看可以在西餐廳工作，學習先進的治理。
加強工作的計劃性篇十五
如果員工本身計劃性不強的話，可以通過excel表格跟蹤的方式，讓其與你之間有較多的交流和反饋。excel中可以制定一個模板：
第一項：本周有哪些工作要做;。
第二項：每項工作的deadline是什么時候;。
第二項：一周內(nèi)每項工作要完成哪些內(nèi)容;。
第四項：到周五的時候，反饋每項計劃完成的實際情況，與計劃又多大偏差。
說簡單點就是，要做啥，怎么做，何時完成，每個工作都必須回答這三個問題，然后才能做。
所有上述內(nèi)容，每周堅持讓員工反饋，然后你根據(jù)自己的經(jīng)驗進行監(jiān)控和調(diào)整。這么做一段時間，員工的計劃性就會逐步增強了。
加強工作的計劃性篇十六
工作心得體會是從工作實踐中總結(jié)和歸納出來的寶貴經(jīng)驗，對于提高工作效率和質(zhì)量具有重要意義。在現(xiàn)代社會中，工作的競爭越來越激烈，只有不斷加強對工作心得的總結(jié)和體會，才能在職場中立于不敗之地。
第二段：總結(jié)經(jīng)驗，提高技能。
首先，加強工作心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。一個人在工作中會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有通過總結(jié)和體會，才能不斷提高工作技能，不斷克服困難，進而取得更好的工作成果。同時，心得體會的總結(jié)也是對自身工作能力的一種自我評估，看到自己的優(yōu)點和劣勢，有助于找到提升的方向和方法。
第三段：培養(yǎng)自信，增強內(nèi)力。
其次，加強工作心得體會還可以幫助我們培養(yǎng)自信心，增強內(nèi)在力量。有時候，工作中可能會遇到失敗、打擊和挫折，這時候，只有通過總結(jié)經(jīng)驗，找到失敗的原因并吸取教訓，才能積極面對困難，重新振作起來。正如俗話所說，失敗是成功之母，經(jīng)驗總結(jié)是自信的源泉，在不斷總結(jié)和體會中，我們會不斷積累經(jīng)驗和信心，從而在工作中更加從容和自信。
第四段：溝通交流，促進團隊合作。
再次，加強工作心得體會還可以促進團隊合作和溝通交流。每個人都有自己的工作心得，而這些經(jīng)驗的不同，可以為團隊成員提供不同的思路和方法。在團隊合作中，通過互相分享和借鑒，可以形成更加豐富的經(jīng)驗庫，提高團隊整體的工作效率和質(zhì)量。同時，加強心得體會也是一種溝通交流的方式，可以促進團隊成員之間的互動，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。
第五段：推動個人成長，實現(xiàn)自我價值。
最后，加強工作心得體會也是一種自我提升的途徑，可以幫助我們不斷進步，實現(xiàn)自我價值。通過總結(jié)經(jīng)驗，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處，從而找到改進的方向和方法。同時，也可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長，通過不斷加強心得體會，進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有不斷學習和進步，才能在工作中發(fā)揮出最大的潛力，并實現(xiàn)個人的價值。
結(jié)尾段：
總之，加強工作心得體會對于提高工作效率和質(zhì)量具有重要意義。通過總結(jié)經(jīng)驗，可以提高工作技能，解決問題；通過加強自信和內(nèi)力，可以積極面對困難和挫折；通過溝通交流和團隊合作，可以促進團隊的發(fā)展；通過個人提升，可以實現(xiàn)自我價值的最大化。在職場中，我們應該時刻關(guān)注工作心得的積累和總結(jié)，并將其轉(zhuǎn)化為實際行動，不斷提高自己的工作能力，不斷取得更好的工作成果。
加強工作的計劃性篇十七
尊敬的四季z城業(yè)主（朋友）：
大家好！
夏季來臨，為了確保供配電設備正常運行，為小區(qū)業(yè)主正常供電，四季花物業(yè)服務中心按照相關(guān)規(guī)定對小區(qū)所有供配電設備計劃性停電進行全面的維護保養(yǎng)，提高設備在夏季用電高峰期運行的可靠性，并確保用電安全。在此期間帶來的不便，敬請您諒解！
停電時間停電原因停電范圍。
20**.7.1113：00－17：00三期1#、2#箱變計劃性停電進行年檢修。
**苑、會所商鋪、**。
zz物業(yè)服務有限公司。
四季z城物業(yè)服務中心。
二〇**年七月*日。
加強工作的計劃性篇一
以學校德育工作計劃為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，針對我校實際情況，創(chuàng)新性地開展德育工作，使學校德育工作與學生實際情況相結(jié)合，探索更適合學生年齡與身心特點、更適合社會發(fā)展規(guī)律的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規(guī)范養(yǎng)成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。
1、強化學生行為習慣養(yǎng)成教育，提高學生自我管理能力。
2、通過各種教育活動，使學生學做真人。
1、加強德育隊伍建設，對班主任隊伍，尤其是年輕班主任進行有針對性的培訓，提高班主任老師的理論水平和管理水平。教會班主任科學、合法、合情、合理、有效的進行班級管理。
2、常規(guī)管理工作常抓不懈。
通過對學生日常行為規(guī)范的檢查評比，促進班級建設。充分發(fā)揮全員育人的作用。利用班校會時間上好形式新穎、主題鮮明的班會課，教導處將采取推門聽課的形式抽查各班班會情況。
3、繼續(xù)開展文明禮儀教育活動，寓教育于各項活動中。通過主題班會、演講、廣播、板報宣傳及各種小型文體活動，培養(yǎng)學生的集體榮譽感和團結(jié)、進取的精神及審美意識。
4、通過形式不同的家訪，促進老師、家長、學生之間的相互理解，架起一座理解的橋梁。利用社區(qū)資源對學生進行教育，辦好家長學校，形成教育的合力。
加強德育隊伍的建設，營造全員育人氛圍。
1、加強校園德育環(huán)境建設。要花大力氣建設好一支堅強有力的班主任隊伍和全員抓德育的工作隊伍，要求人人都是德育工作者。本學期將繼續(xù)實行值班領(lǐng)導、值班教師和值周學生的檢查制度，做到隨時、隨地、隨人、隨事地對學生進行教育。
2、加強班主任隊伍建設。樹立責任意識。班主任是班級德育工作的第一責任人，年級組長是年級工作的第一責任人，要加強班主任、年級組長之間的聯(lián)系。本學期實行班主任培訓制，健全和完善班主任崗位職責、工作條例、班主任工作考核評估激勵機制，堅持從形式和內(nèi)容兩方面公正、客觀地衡量班主任工作，鼓勵班主任主動認真地開展工作。開好每月兩次的班主任例會，針對存在的問題和取得的成績及時提出批評或表揚，進行德育建設。本學期將開展班級管理經(jīng)驗交流會，達到相互學習、相互促進的目的。
加強工作的計劃性篇二
依法行政工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，深入貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》）和《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》（以下簡稱《決定》），緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，扎實推進法治政府建設。重點要抓好以下六個方面工作：
（一）加大宣傳落實力度。各地、各部門要根據(jù)《市公民權(quán)益依法保障行動計劃（-）實施意見》，研究提出年度實施計劃，明確工作任務、責任、目標和措施。加強部門聯(lián)系和工作交流，協(xié)調(diào)和研究解決工作中存在的問題。加大宣傳力度，加強宣傳行動計劃的實施成效和典型經(jīng)驗。加強檢查，促進行動計劃的實施。各地各部門要針對本地區(qū)、本部門工作中存在的熱點、難點問題，制定有針對性的具體方案和配套措施，做到有的放矢，確保任務分解到人，責任落實到人，權(quán)益保障到位。
（二）積極推進政府信息公開。各地、各部門要按照《中華人民共和國政府信息公開條例》以及《市政府信息公開辦法》的要求，認真落實信息公開責任，建立健全本機關(guān)政府信息公開制度，及時、準確地向社會公開政府信息，同時及時清理本機關(guān)的政府信息，做好政府信息公開指南和公開目錄的編制、修訂工作。健全政府信息公開的發(fā)布機制，加快政府網(wǎng)站信息的維護和更新，落實政府信息公開載體。建立健全政府信息公開工作考核、社會評議、年度報告、責任追究等制度，定期對政府信息公開工作進行考核、評議。
（三）建立健全科學民主決策機制。進一步完善政府議事規(guī)則，健全決策程序，增強行政決策的科學性、民主性、合法性。建立健全公眾參與行政決策機制，進一步落實重大行政決策公開聽取意見制度，研究制定重大行政決策聽證辦法。實行重大行政決策合法性審查制度，健全專家論證制度，堅持重大決策集體決定。逐步建立重大決策實施情況后評價制度，落實行政問責制，努力減少決策失誤。
（四）自覺接受監(jiān)督。各縣（市、區(qū)）政府和市政府各部門要自覺接受人大及其常委會的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督，切實做好人大代表議案、建議和政協(xié)提案辦理工作，完善行政投訴處理制度，積極受理并及時處理群眾對行政行為的投訴和舉報，主動接受輿論監(jiān)督，促使政府行為更好地納入依法運行的軌道。
（一）堅持把創(chuàng)新行政復議工作機制作為首要任務。加強宣傳引導，進一步增強行政復議的社會認知度，把行政復議拓展成化解行政爭議的主渠道。實行審理方式多樣化，大力推行行政復議聽證審理制度，規(guī)范聽證程序，增強案件辦理透明度。深入應用行政復議調(diào)解機制，正確運用和解、調(diào)解手段，化解行政爭議。進一步加強與法院、信訪等部門的互動，探索建立行政復議與信訪工作銜接協(xié)作機制，注重處理過程中的相互配合。
（二）堅持把加強行政復議能力建設放到突出位置。加強組織領(lǐng)導和隊伍建設，把行政復議機構(gòu)設置、人員配備是否符合法定要求作為重要考核內(nèi)容。通過加強行政復議理論和實務研討，強化對全市行政復議人員的培訓，不斷提高行政復議人員的辦案能力和水平。進一步做好行政復議專報工作，通過對行政復議典型案例選編、行政復議工作創(chuàng)新做法的宣傳，加強對行政復議工作的綜合分析。完善行政復議案件統(tǒng)計分析報告制度，將報送情況作為年度依法行政工作考核的重要指標。
（三）堅持把強化行政復議監(jiān)督指導作為重要舉措。組織開展行政復議案件辦理情況專項檢查，完善行政復議意見書、建議書制度。對行政復議申請依法應當受理而不受理、違法不當?shù)木唧w行政行為應當糾正而不糾正的，年度依法行政考核實行“一票否決”。探索建立行政復議案后分析機制，及時跟蹤分析復議案件中的社會熱點問題與執(zhí)法難點問題，總結(jié)經(jīng)驗，提出預防化解對策思路。通過召開工作例會、案件研討會等方式總結(jié)交流經(jīng)驗。同時，繼續(xù)抓好行政首長出庭應訴規(guī)定的落實，建立行政訴訟敗訴案件報告制度。進一步推進仲裁事業(yè)發(fā)展，通過加強宣傳、拓展業(yè)務、強化管理、提高質(zhì)量等措施，發(fā)揮其化解糾紛、促進和諧的積極作用。
（一）嚴格規(guī)范性文件制定權(quán)限和程序。各縣（市、區(qū)）政府及市政府各部門制定規(guī)范性文件，不得違法創(chuàng)設行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等行政權(quán)力，不得違法增加公民、法人或者其他組織的義務，影響其合法權(quán)益。堅持和完善規(guī)范性文件草案網(wǎng)上公開征求意見、合法性審查、集體討論決定等制度，未經(jīng)聽取意見、合法性審查并經(jīng)集體討論決定的，不得發(fā)布施行。對重要的規(guī)范性文件，采取實地調(diào)研和座談會、論證會、聽證會等形式聽取社會意見。規(guī)范性文件要通過政府網(wǎng)站以及政府公報或新聞媒體等向社會公布；未經(jīng)公布的規(guī)范性文件，不得作為行政管理的依據(jù)。
（二）加大規(guī)范性文件糾錯力度。落實規(guī)范性文件備案審查制度，政府發(fā)布規(guī)范性文件后，應當自發(fā)布之日起日內(nèi)報上一級政府備案；政府部門發(fā)布規(guī)范性文件后，應當自發(fā)布之日起日內(nèi)報本級政府備案。政府及其部門還應當按照規(guī)定，將規(guī)范性文件報送本級人大常委會或上一級主管部門備案。完善報備規(guī)范性文件網(wǎng)上公布和通報制度，建立健全行政相對人對規(guī)范性文件提出異議的處理機制。對存在問題的文件，及時進行糾正。
（三）認真開展規(guī)范性文件清理工作。政府及其部門每隔2年要進行一次規(guī)范性文件清理工作，對不符合法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，或者相互抵觸、依據(jù)缺失以及不適應經(jīng)濟社會發(fā)展要求的規(guī)范性文件，要予以修改或者廢止。清理后要向社會公布繼續(xù)有效、廢止和失效的規(guī)范性文件目錄。探索對規(guī)范性文件開展實施情況后評估，提高規(guī)范性文件的質(zhì)量和水平。
（一）深化規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作。認真貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于開展規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作的通知》（政辦發(fā)〔〕號）精神，鞏固和深化行政處罰裁量權(quán)規(guī)范工作，及時研究工作中存在的矛盾和問題，落實對策建議和措施。開展規(guī)范行政處罰裁量權(quán)制度匯編工作。在有條件的領(lǐng)域和部門開展行政許可裁量權(quán)的規(guī)范工作。
（二）深入開展行政處罰案卷評查。根據(jù)省統(tǒng)一部署，實行省、市、縣三級聯(lián)動，選擇幾個重點行政執(zhí)法領(lǐng)域開展行政處罰、行政許可案卷評查工作，對存在突出的問題及時下達監(jiān)督通知書，督促整改。探索建立行政處罰案件公眾參與制度。通過公眾參與案件評審，對有關(guān)行政處罰案件的處罰種類和罰款額度的合理性等提出意見。
（三）進一步健全和落實行政執(zhí)法責任制。繼續(xù)開展行政執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職權(quán)的清理，并將清理結(jié)果向社會公布。執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職能等有調(diào)整的部門，要及時修改、完善行政執(zhí)法責任制方案，并向社會公布。推行和落實行政執(zhí)法過錯責任追究制度，切實解決亂檢查、亂罰款、亂審批以及不作為等問題。
（一）完善依法行政工作機制。根據(jù)《決定》和省政府《關(guān)于加強市縣政府依法行政的意見》，抓好貫徹實施意見的落實。完善依法行政工作考核體系，量化考核標準，細化考核細則。建立健全行政執(zhí)法爭議協(xié)調(diào)機制，爭議涉及職權(quán)劃分的，由機構(gòu)編制管理部門負責協(xié)調(diào)；爭議涉及法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行的，由法制機構(gòu)負責協(xié)調(diào)；各方不能達成一致意見的，由相關(guān)部門提出方案，報同級政府作出決定。按照上級工作部署，認真組織開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動。
（二）理順行政管理體制。完成市、縣政府機構(gòu)改革，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革，深化擴權(quán)強縣和中心鎮(zhèn)擴權(quán)改革。完善市、區(qū)管理體制，創(chuàng)新西區(qū)、開發(fā)區(qū)和高新園區(qū)管理體制。積極推進事業(yè)單位改革。深化審批制度改革，清理規(guī)范非行政許可審批事項，全面完成行政審批職能歸并改革任務。進一步加強電子政務、電子監(jiān)察和網(wǎng)上辦事大廳建設。健全完善“一辦三中心”運行機制，加強公共資源交易和招投標活動監(jiān)管。繼續(xù)推進綜合執(zhí)法改革，加快“數(shù)字城管”建設。創(chuàng)新群眾工作機制，建立人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解聯(lián)動，第三方參與醫(yī)療糾紛調(diào)處等新機制，努力從源頭上預防和化解矛盾糾紛。
以新一輪機構(gòu)改革為契機，進一步加強法制機構(gòu)隊伍建設，切實解決政府法制機構(gòu)和隊伍建設與所承擔的職責任務不相適應的問題。加大對法制干部的培養(yǎng)、教育、使用和交流力度，充分調(diào)動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。繼續(xù)加強基層依法行政工作，把加強縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府法制機構(gòu)建設作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，加強指導，加大推進基層依法行政工作的力度。法制機構(gòu)及其工作人員要切實增強做好新形勢下政府法制工作的責任感和使命感，不斷提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，努力當好政府及其部門領(lǐng)導在依法行政方面的參謀、助手和顧問，在推進本地區(qū)、本部門依法行政工作中充分發(fā)揮統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、督促指導、政策研究和信息溝通等作用。
加強工作的計劃性篇三
各地要堅持每天24小時值班制度，一是堅持值班制度。落實值班人員，領(lǐng)導親自帶班，值班人員不能脫離崗位。二是及時準確規(guī)范地報告火情，一旦發(fā)生火情，發(fā)生地必須在規(guī)定時間內(nèi)報告街道防火辦，報告必須準確，不得漏報、瞞報、謊報、亂報。三是加大森林防火信息交流力度，要通過簡報、信息等形式，加強與各地單位的交流，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，推動工作。
按照全面落實科學發(fā)展觀，年的森林防火工作。積極貫徹“預防為主，積極消滅”森林防火工作方針，以提高全辦森林防火意識為前提，以狠抓野外用火管理為重點，以落實森林防火工作責任制為關(guān)鍵，以嚴厲查處違規(guī)用火為手段，以強化森林防火隊伍和設施建設為基礎(chǔ)，使全街道森林火災受害率不突破上級下達的控制指標，為建設生態(tài)文明，實現(xiàn)和諧穩(wěn)定作貢獻。為此應做好以下工作：
并以村規(guī)民約，今年森林防火工作仍繼續(xù)實行森林防火責任追究制度和目標考核責任制度。對森林防火工作抓得不力的國家工作人員堅決按《森林防火責任追究制》追究責任。管護合同等形成規(guī)范，對村、社、居干部、管護人員等責任追究，使責任追究制度落到實處。與村（居）和駐村（居）干部簽訂森林防火目標考核責任書，并督促村與組、社與戶、社與特殊人群監(jiān)護人簽訂責任書；落實每個林塊的防火責任人，督促其履行巡山護林、制止違章用火、報火情、撲救火災、協(xié)助查處火案的職責。
尤其是禁止燒灰積肥陳規(guī)陋習，管住卡死火源是預防森林火災的關(guān)鍵。堅決禁絕一切野外火源。強化監(jiān)督和指導，春節(jié)至清明節(jié)前后100天，七月半”等時段是森林火災高發(fā)期，要給墳主發(fā)倡議書，提倡文明祭奠，禁止在林區(qū)燒香拜佛、上墳燒紙、燃放鞭炮等違章行為。護林員巡山護林，禁止過往人員打火把、丟煙頭、玩火。
辦事處轄區(qū)對公民公布防火值班電話： 作為野外違章用火舉報電話，為強力抓好野外火源管理工作。轄區(qū)任何公民都有對野外用火行為進行舉報。
若發(fā)現(xiàn)隱患，牌辦防火辦在元旦、春節(jié)、清明、五一、七月半”十一等時段開展例行督促檢查。書面送區(qū)防火辦備案。牌辦領(lǐng)導每月查一次林區(qū)，對村、居、社干部和所管部門有關(guān)人員履行職責的情況進行檢查，對在督查中不認真負責，或發(fā)現(xiàn)隱患不積極整改者，一旦引發(fā)森林火災，將嚴肅追究責任。
起火原因不查明不放過；肇事者不受處罰不放過；群眾不受教育不放過；相關(guān)責任人不受追究不放過。二要堅持依法治火。對森林火災案件要做到發(fā)現(xiàn)一起依法查處一起。三要堅持齊抓共管。要充分發(fā)揮基層黨組織和村（居）委會的作用，牌辦加大森林火災案件的查處力度。一要堅持“四不放過”原則。即凡發(fā)生火警火災。對阻撓火災案件查處的公安機關(guān)要堅決打擊。
1牌辦建立森林防火指揮部：
組長：陳紹斌
副組長：冉瑞英、程滔、唐先平
成員：謝彪、楊大英、程國凡
楊大英、程國凡負責日常工作的順利開展，下設辦公室。村（居）要建立防火領(lǐng)導小組，要細化工作職責，健全工作制度，建立完善森林防火工作檔案，落實每個林塊和每個特殊人群（癡、呆、聾、啞、孤）管護責任。
加強工作的計劃性篇四
為了切實加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”思想，強化全體師生“保一方平安”的'政治責任意識和法制觀念，根據(jù)教委《關(guān)于進一步加強各級各類學校安全工作的通知》要求和市教育局安全工作會議精神，根據(jù)學校實際特制定本工作計劃。
教育部頒發(fā)的安全工作指示精神及學校有關(guān)安全工作的規(guī)律，建立領(lǐng)導在教師之間的各種安全規(guī)章制度，健全班主任與副班主任之間的安全工作組織機構(gòu)，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實簽訂安全目標工作，責任書，做到各項到位，責任到位。經(jīng)常向家長、學生（工廠對工人）進行安全教育，教育內(nèi)容要以交通安全、消防安全（生產(chǎn)安全）和防中毒、防傳染病、防盜竊、防爆炸、防侵害、防突發(fā)性事故為重點，加強法制教育。自防自救教育與防火防災教育，食品衛(wèi)生與健康教育等，增強廣大師生員工的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。
1、建立健全領(lǐng)導機構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度，層層落實責任，各項部門安排專門管理人員，堅持“一日三講”制、“一日三查”制，加強學校封閉式管理。加強值班、值日教師的管理。
2、要定期對實驗室、儀器室等易然、易爆物品進行全面檢查，以及電教室、各班級、辦公室進行全面檢查，加強安全管理。
3、要對學生進行交通安全教育、預防和以外事故的發(fā)生（1-3年級禁止騎自行車，違反規(guī)定結(jié)果自負），1-3年級學生放學回家時應在班主任帶領(lǐng)下學生排隊出大門，以及指定接送地點。
4、加強上課安全，完善其制度。特別是加強體育課（課外活動）教師的安全上課意識，不許隨意提前上下課，課內(nèi)不準離開崗位。
5、要加強學值班，值宿工作，強化值班人員們的責任意識，嚴格遵守值班、值宿工作制度，嚴禁社會閑朵人員隨意進入學校、班級。（值班教員保證一天5次以上巡學校任務，并及時記錄出入人員，值宿人員2人，保證晚上下班2小時的輪流巡管理）。
6、后勤人員要加強校園校舍安全檢查（電水、暖氣、體育設施等），嚴格把好維修校舍確保校舍維修的質(zhì)量，全面消除和杜絕學校危房。
7、全體教師要重視食品衛(wèi)生工作，有人專管。堅持貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，嚴把食品、藥品質(zhì)量關(guān)，不得向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購進課間餐、營養(yǎng)午餐食品，不容許過期，變質(zhì)食品進入校園，防止食物、藥物中毒和傳染病和各類突發(fā)事件、事故的發(fā)生。
8、學校少先隊要積極配合學校值班、值日教師和公安、綜合治理部門，搞好學校治安工作打擊各類擾亂學校秩序的犯罪活動和學校安全、學生安全工作，積極參與封閉式管理活動。并且利用校園媒體宣傳安全工作，維護學校正常教育教學工作。
9、嚴格執(zhí)行大型活動審批制度，凡是組織學生到外地參賽或集會、娛樂活動、野游、社會實踐活動、考察等活動的必須經(jīng)校長批準，并制定有關(guān)安全防范措施，做到組織管理無疏漏。（必須一名以上校級領(lǐng)導負責）。
10、貫徹執(zhí)行《計算機信息網(wǎng)絡國際聯(lián)網(wǎng)安全保護管理辦法》加強學校計算機信息系的安全管理，有專人負責，堅決杜絕不良信息處理和發(fā)送以及上網(wǎng)下載等問題發(fā)生，凈化校園網(wǎng)絡環(huán)境。
11、嚴格把好教師和學生進出入，實行封閉式管理，實行教師沒有組長的批準一律不能擅自出入學校，學生沒有班主任、專師批準不能外出。
12、加強發(fā)生以外事故或火災時師生自我保護教育，提高對待事故意識，并且每學期初，組織有關(guān)人員針對火災進行速散演練。
13、根據(jù)市教育局精神，嚴格執(zhí)行重大情況請示報告制度，凡發(fā)生重大事件必須及時報告有關(guān)領(lǐng)導和部門。
（略）。
加強工作的計劃性篇五
當前國稅系統(tǒng)計劃統(tǒng)計工作要堅持用科學發(fā)展觀指導，科學解決好以下幾個問題。
一要解決好思路問題。計劃統(tǒng)計工作應以推動稅收事業(yè)又好又快科學發(fā)展為目標，認真貫徹新時期稅收工作指導思想，以稅收分析為重點，以數(shù)據(jù)管理為基礎(chǔ)，以制度建設為保障，以隊伍建設為根本，全面發(fā)揮計劃統(tǒng)計工作為組織收入服務、為加強征管服務、為稅制改革服務、為宏觀調(diào)控服務的職能作用。
二要解決好重點問題。計劃統(tǒng)計工作應把強化稅源監(jiān)控和稅收分析，提高稅收管理水平作為重點工作。首先要致力于加強對稅源的監(jiān)控和管理，促使納稅人依法真實地進行納稅申報。其次要特別加強稅收分析工作，認真開展好經(jīng)濟稅源分析、政策效應分析、管理風險分析和預測預警分析。三是要開展征收率分析，客觀評價稅收征管努力程度，推進稅收管理效能不斷提高。
三要解決好基礎(chǔ)問題。計劃統(tǒng)計工作應把強化數(shù)據(jù)應用，切實做好數(shù)據(jù)管理作為基礎(chǔ)工作。要按照健全指標體系、規(guī)范數(shù)據(jù)口徑、強化質(zhì)量監(jiān)督、加強數(shù)據(jù)應用等四方面的要求，做好幾個方面的工作：一是下大力氣規(guī)范指標體系和數(shù)據(jù)標準；二是加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，健全數(shù)據(jù)質(zhì)量管理制度，切實把好入口關(guān)，加強中間環(huán)節(jié)審核，定期清理垃圾數(shù)據(jù)、冗余數(shù)據(jù)，切實保證數(shù)據(jù)質(zhì)量；三是加強各項數(shù)據(jù)的綜合應用，為深化稅收分析、廣泛應用分析成果提供支持。
四要解決好中心問題。計劃統(tǒng)計工作應把以保持稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長為目標，堅定不移地抓好組織收入工作作為中心工作。作為組織收入的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門，要堅持并大力倡導"依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權(quán)減免稅"的組織收入原則，繼續(xù)改進計劃管理方式，加強收入質(zhì)量考核和稅源質(zhì)量考核，深入開展稅收經(jīng)濟對比分析，跟蹤政策調(diào)整對稅收收入的影響，準確預測稅收變動趨勢，提出加強管理的意見和建議，促進稅收與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。
五要解決好根本問題。計劃統(tǒng)計工作應把更好地為基層、為納稅人服務作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。要積極轉(zhuǎn)變工作作風，及時總結(jié)工作中的有益經(jīng)驗，積極提供方法上的指導和數(shù)據(jù)上的支持，反映和解決基層工作中存在的問題，想基層之所想，急基層之所急，全力以赴為基層做好服務工作。要積極探索新形勢下為納稅人服務的途徑和方式，加快落實結(jié)構(gòu)性減稅政策的速度，發(fā)揮財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅系統(tǒng)為納稅人服務的功能，積極改進重點稅源和稅收調(diào)查數(shù)據(jù)采集方式，宣傳納稅大戶的稅收貢獻，為服務科學發(fā)展、共建和諧稅收做出應有的努力。
加強工作的計劃性篇六
xx年7月6日最高法院召開了全國法院隊伍建設工作會。為貫徹這次會議精神，云南省高級人民法院于7月29日召開了全省法院隊伍建設工作會。會議的主要內(nèi)容有三項：一是學習貫徹全國法院隊伍建設工作會議精神；二是總結(jié)98年以來我省法院隊伍建設工作情況；三是研究部署今后一個時期我省法院隊伍建設的主要任務和措施。重點是第三個問題。現(xiàn)根據(jù)會議精神，就通海法院今后如何抓好隊伍建設向各位領(lǐng)導匯報。
一、加強法官職業(yè)化建設的意義和作用。
法官職業(yè)化是提高法官隊伍整體素質(zhì)的重要途徑，在今后一個相當長的時期，是法院隊伍建設的一條主線。
審判工作是一種特殊的工作，法官作為國家公權(quán)的行使者，擔負著解決社會矛盾和糾紛、維護社會公正與正義的責任，是社會矛盾和糾紛的最終裁決者。社會對法官的職業(yè)操守、專業(yè)能力、業(yè)外表現(xiàn)等寄予了很高的希望，希望法官是正義的象征、公平的化身和良知的守護神。因此，法官要履行好法官的職責，除了具備公務員的任職條件外，還需要具備法官職業(yè)所需要的一些素質(zhì)。即要擁有系統(tǒng)完整的法律知識結(jié)構(gòu)；獨特的法律思維方式；具備強烈的社會正義感和公正信仰等。
但多年來，法官的職業(yè)特殊性在我國一直被忽視，把法院等同于行政和其它部門，尤其是《法官法》實施以前，對法官的選任幾乎與其它機關(guān)沒有任何特殊要求，導致一些根本無法適應法院工作的人員進入到法院工作，雖經(jīng)長期的培養(yǎng)教育，現(xiàn)仍有一批法院工作人員法學理論水平低下，缺乏現(xiàn)代司法理念的人留在法院隊伍中，裁判不公、效率不高的問題長期得不到根治，嚴重影響了法院和法官的社會公信力。就通海法院來說，現(xiàn)有干警43名，正規(guī)院校畢業(yè)的法律本科生僅有2名，其他41人有的是高中畢業(yè)就進入法院，有的是化學、財會、紡織等專業(yè)畢業(yè)的大專生、中專生，沒有經(jīng)過法學理論的學習就直接進入法院工作，這些人邊工作邊學習，通過參加法律業(yè)余大學、黨校法律專業(yè)、函授、自學考試等學習途徑，取得了法律大專文憑、本科文憑?，F(xiàn)還有22人參加法律?？粕究频暮趯W習。在文憑濫發(fā)的今天，文憑與水平相稱的人廖廖無幾。今年通海法院12名有大專以上學歷的人參加國家統(tǒng)一司法考試，結(jié)果只有一名通過考試，就是例證。我們一方面審判力量嚴重不足，另一方面有文憑但無法通過司法考試取得法官資格的人員卻有一大批。解決這一矛盾的有效途徑就是加強法官職業(yè)化建設。
最高法院和省法院召開的隊伍建設工作會都明確提出，當前和今后一個相當長的時期法院隊伍建設的主要任務是：高舉_理論偉大旗幟，以“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行《法官法》，大力加強法官職業(yè)化建設，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風優(yōu)良、品格高尚的法官隊伍，為全面實現(xiàn)“公正與效率”世紀工作主題，促進改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，提供強有力的組織保證。
二、法官職業(yè)化的內(nèi)涵和要求。
加強工作的計劃性篇七
養(yǎng)成明確的理財計劃后，在合理觀念的支配下，接下來的步驟就可以一氣呵成。但在這過程中可千萬要記得有始有終，理財一定要動手實際操作，才能取得真正的收益成果。大學網(wǎng)理財小知識教你財女養(yǎng)成第二步，6個要素輕松告訴你，理財應該這樣做！
做個精明的財女計劃性理財實際操作6要素。
在理財?shù)膶嶋H操作當中，謹記這6點，就能一步到位清晰掌握理財方法，理財入門其實就是這么簡單！
1、嚴禁超支，有條理的預計消費。
進行理財?shù)膶嶋H操作時，首先要承認自己在消費方面存在問題。反省并客觀認識自己的問題才能找出癥結(jié)所在，進而對癥下藥找到合理的解決方法?？刂片F(xiàn)金流量的核心重點在于嚴禁超支，這是遏制不良消費習慣的第一步，也是制定理財計劃和消費預算的必要理由。糾正了大手大腳盲目消費的習慣后，你會驚喜的看到，賬戶上存款數(shù)字的下降速度不知不覺減速了！
2、學會消費跟蹤，追查每筆消費的最終去向。
對于財政狀況一團糟的人來說，常常會有“錢都花到哪啦”這種對資金走向不知所蹤的疑問。明明沒看到任何時機狀況的改變，錢卻不知不覺“沒影了”。理財入門接下來該做的是，學習消費跟蹤，追查每筆消費的最終去向。你要對資金走向做到心中有數(shù)，這樣才能從根本上遏制超支，明確什么錢屬于必要消費，從而制定合理的理財計劃。
3、學做消費預算，并堅持執(zhí)行下去。
消費與上面的控制超支、消費跟中和接下來的創(chuàng)建購物清單都是息息相關(guān)，按照邏輯順序循序漸進的。控制超支是做預算的目的，做預算、消費跟蹤則是控制超支的方式方法。做預算的方式，選定一段時間為預算周期，一周、一個月、半年都可以，根據(jù)自己的生活所需、日?；A(chǔ)消費、可靠選擇消費等，制定相應的開支預算，匯總周期消費總額。這樣在很大程度上能控制不良消費行為，也便于接下來分析和改良自己的財政狀況，這是理財實際操作中必不可少的一步。
4、創(chuàng)建消費清單。
消費清單你一定不陌生，在去商場超市購物之前，腦海中浮現(xiàn)出來的計劃購物種類，其實就是你的消費清單。把它們統(tǒng)統(tǒng)記錄下來，重新審視一遍，就會發(fā)現(xiàn)許多不必要消費其實完全可以消除。創(chuàng)建消費清單，是生活理財理化的最終步驟，絕對可以大有成效的控制超支！
5、消費之前貨比三家，你永遠都能找到更實惠的。
消費是理財實際操作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在下定決心購買前，去其他柜臺或商場逛一逛，你永遠都能找到更物美價廉更實惠的那一個！網(wǎng)絡在這個時候也能大顯奇效，幫你將最合適的賣家輕松搜索出來。除此以外，二手閑置等舊貨交易市場，相信也能帶給你許多出人意料的驚喜。
6、給消費行為一個冷凍期，冷靜之后再花錢。
買東西之前，捫心自問這件物品是不是必需品，在進行大宗消費前，最后給自己設定為期3天或一周的冷凍期，避免因頭腦發(fā)熱而一時沖**花錢。如果一周時間過去了，你依然堅定不移的決定購買，這時候再痛下殺手也不遲。
加強工作的計劃性篇八
會議就如何進一步加強基層統(tǒng)計工作進行專題討論，與會人員緊緊圍繞會議主題暢所欲言?？h鎮(zhèn)統(tǒng)計工作者既講述了他們從事基層統(tǒng)計工作的甜酸苦辣，又道出了他們迫切希望提高基層統(tǒng)計人員素質(zhì)，改善基層統(tǒng)計工作環(huán)境，從而全面提高統(tǒng)計水平的強烈愿望，更表達了他們有信心、有決心做好基層統(tǒng)計工作的雄心壯志。他們認為，近年來，在市局的正確領(lǐng)導下，經(jīng)過各級統(tǒng)計人共同的不懈努力，統(tǒng)計基礎(chǔ)得到了加強，基層統(tǒng)計工作水平正在逐年提高，但仍存在著不容忽視的問題：一是體制不順，對鎮(zhèn)村統(tǒng)計工作管理困難;二是統(tǒng)計基礎(chǔ)不強，統(tǒng)計信息渠道不暢，獲取源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)不易;三是經(jīng)費嚴重不足，影響了統(tǒng)計工作的正常開展;四是統(tǒng)計地位不高，影響了基層統(tǒng)計員工作的積極性;五是鎮(zhèn)村統(tǒng)計人員兼職過多，變動較頻繁，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，整體素質(zhì)不高;六是統(tǒng)計工作任務十分繁重;七是統(tǒng)計執(zhí)法困難重重等等。
對基層統(tǒng)計工作存在的問題和面臨的困難，與會者進行了深入的分析研究，提出了很多很好的意見和建議：一要加快推進統(tǒng)計體制改革，鎮(zhèn)級建立起實體型統(tǒng)計機構(gòu);二要突出縣級統(tǒng)計局行政管理職能，加強對部門統(tǒng)計調(diào)查管理;三要發(fā)揮好統(tǒng)計數(shù)字的法定作用，積極參與政府組織的各種考核，促進政府各部門重視統(tǒng)計工作;四要進一步加強統(tǒng)計法制建設，維護統(tǒng)計法的威嚴，提高統(tǒng)計執(zhí)法效率;五要進一步完善統(tǒng)計業(yè)務培訓制度，提高基層統(tǒng)計人員的整體素質(zhì);六要加大對基層統(tǒng)計經(jīng)費的投入;七要解決好統(tǒng)計人員兼職過多的問題，切實提高基層統(tǒng)計人員的地位，穩(wěn)定基層統(tǒng)計隊伍。
梁超局長就近幾年來如何加強基層統(tǒng)計工作進行了簡要回顧。
一、千方百計抓好縣級統(tǒng)計隊伍建設。經(jīng)過多方努力，各縣(市、區(qū))全部獨立設置統(tǒng)計局，全部成立了城市經(jīng)濟調(diào)查隊或經(jīng)濟調(diào)查中心，與機構(gòu)改革前相比，統(tǒng)計在編人員增加16.9%，業(yè)務股室增加32%，中層干部職數(shù)增加25%，一批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部走上了領(lǐng)導崗位。
二、推進統(tǒng)計制度化管理，狠抓統(tǒng)計業(yè)務建設。市局健全了農(nóng)業(yè)、工業(yè)等19個專業(yè)年度“百分制”考核制度，開展縣級統(tǒng)計分析評比活動，把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，有效地推動了全市各項統(tǒng)計工作的快速發(fā)展，形成了創(chuàng)優(yōu)爭先的喜人局面，一大批優(yōu)秀的統(tǒng)計分析得到了各級領(lǐng)導的重視和批示，統(tǒng)計服務水平得到了進一步的提升。
三、大力加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作。2003年9月，爭取市政府下發(fā)了關(guān)于進一步加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作的規(guī)范性文件，各地迅速掀起了加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作的熱潮，各縣(市、區(qū))政府相繼轉(zhuǎn)發(fā)或發(fā)文，結(jié)合當?shù)貙嶋H，提出了加強鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作的`實施辦法或貫徹落實的意見，使鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作條件有了較大的改善。
四、切實加強統(tǒng)計法制建設。開展了廣泛的普法宣傳和聲勢浩大的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，及時糾正了一大批統(tǒng)計違法行為，依法處罰了一批違法的統(tǒng)計單位。
五、積極推行個體工商戶的統(tǒng)計登記。目前，全市已超過35000個個體工商戶進行了統(tǒng)計登記。通過統(tǒng)計登記，摸清了底子，并以此有效地進行了統(tǒng)計法制宣傳，提高了統(tǒng)計地位。
六、努力實施人本工程。通過召開民主生活會、茶話會;舉辦文藝晚會、統(tǒng)計杯乒乓球賽;組織過軍事生活日、外出考察學習等豐富多彩的活動，讓統(tǒng)計人在工作之余得到放松，在活動中增進了解、溝通思想、交流工作、聯(lián)絡感情，在統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)營造了和諧、團結(jié)向上、催人奮進的良好氛圍，有效地促進了各項工作。
梁超局長指出，同志們在討論中提到的問題，都是當前基層統(tǒng)計工作中存在的突出問題，我們要充分認識其嚴峻性，并要想方設法，用螞蟻啃骨頭的精神，力爭年年有所作為，用統(tǒng)計人特有的意志和毅力最終去解決這些問題。可以說，進一步加強基層統(tǒng)計工作已是刻不容緩。因為這是科學發(fā)展觀的要求;是國家對統(tǒng)計工作的要求;是統(tǒng)計方法制度改革的要求;是統(tǒng)計工作特殊性的要求。
對今后如何切實加強基層統(tǒng)計工作，梁超局長提出了具體要求：一要進一步加強對基層統(tǒng)計工作的重要性和必要性的認識、認識、再認識;二要努力打造一支與現(xiàn)代統(tǒng)計工作相適應的基層統(tǒng)計隊伍;三要想基層之所想，急基層之所急，不遺余力改善基層統(tǒng)計工作條件;四要奮力推進統(tǒng)計信息化建設，解放統(tǒng)計生產(chǎn)力;五要不屈不撓抓好統(tǒng)計法制建設;六要振作精神，迎難而上，永不滿足地提高統(tǒng)計工作水平。
加強工作的計劃性篇九
認真貫徹市委全面從嚴治黨部署，進一步增強黨組織抓黨建促發(fā)展的政治意識和責任意識，切實發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用，達到領(lǐng)會上級精神、熟悉黨建業(yè)務、明確工作重點的目的。適應新常態(tài)，對全面加強黨建工作提出了新要求，我們要進一步強化黨建工作的責任意識。
黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各級黨組織要堅持依章施政、按章履職、照章盡責，管方向、管全局，抓大事、抓決策，充分發(fā)揮領(lǐng)導核心和主心骨作用。
強化政治功能，堅決貫徹上級決策部署。政治屬性是黨組織的根本屬性。堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，是各級黨組織的首要職責任務。我們之所以強調(diào)發(fā)揮黨組織的政治功能，是因為近年來一些黨組織的政治功能有開始弱化的傾向。比如，有的貫徹執(zhí)行上級的決策部署打折扣、搞變通，甚至搞上有政策、下有對策;有的身為公仆，弱化宗旨，疏遠群眾，不為群眾辦實事;有的思想政治工作淡化了，不能發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，對黨員的教育管理失之于寬、失之于軟;有的開展黨組織活動不經(jīng)常，與中心任務結(jié)合不緊密，推動發(fā)展和凝聚人心的作用發(fā)揮不力;有的黨內(nèi)生活不嚴肅、不認真，開展批評與自我批評不深刻。強化政治功能，關(guān)鍵是要以推進主題教育常態(tài)化制度化為重點，抓好基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度和基本保障“五個基本”，做到全面進步、全面過硬，特別是要選優(yōu)配強基層黨組織領(lǐng)導班子，加強帶頭人、黨員、黨務工作者三支隊伍建設，打造堅實基層骨干力量，不折不扣執(zhí)行好上級的各項決策部署。
三是加大案件查處力度。
持續(xù)保持高壓態(tài)勢，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，重點查處問題線索反映集中、群眾反映強烈的問題和干部，增強反腐敗的震懾力。加大違紀案件查辦力度，實施有效監(jiān)督，完善溝通協(xié)調(diào)機制，形成監(jiān)督合力。同志們，落實市委、市政府“穩(wěn)增長”各項措施，推動xxx事業(yè)發(fā)展進步，是全系統(tǒng)各級黨組織的職責所在、使命所在。希望大家進一步找準定位、堅定信心、扎實工作、盡職盡責，切實發(fā)揮好領(lǐng)導核心作用，以從嚴治黨的新成效推動xx事業(yè)的新發(fā)展。
加強工作的計劃性篇十
1、全面分析，正確認識自己。
準確找出自己的長處和短處，以便明確自己學習的特點、發(fā)展的方向，發(fā)現(xiàn)自己在學習中可以發(fā)揮的最佳才能。
2、結(jié)合實際，確定目標。
訂計劃時，不要脫離學習的實際，目標不能定得太高或過低，要依據(jù)：
（1）知識、能力的實際；
（2）“缺欠”的實際；
（3）時間的實際；
（4）教學進度的實際，確定目標，以通過自己的努力能達到為宜。
3、長計劃，短安排。
學習目標可分為：
（1）掌握知識目標；
（2）培養(yǎng)能力目標；
（3）掌握方法目標；
（4）達到成績（分數(shù)）目標。
長計劃是指明確學習目標，確定學習的內(nèi)容、專題，大致規(guī)劃投入的時間；短安排是指具體的行動計劃，即每周每天的具體安排和行動落實。
4、突出重點，不要平均使用力量。
所謂重點：一是指自己學習中的弱科或成績不理想的課程或某些薄弱點；二是指知識體系中的重點內(nèi)容。訂計劃時，一定要集中時間，集中精力保證重點。
5、計劃要全面，還要與班級計劃相配合。
計劃里除了有學習的時間外，還要有進行社會工作、為集體服務的時間；有保證睡眠的時間；有文體活動的時間。時間安排上不能和班級、家庭的正?；顒?、生活相沖突。
6、安排好常規(guī)學習時間和自由學習時間。
常規(guī)學習時間（即基本學習時間）：指的是用來完成老師當天布置的學習任務，“消化”當天所學知識的時間。
7、腦體結(jié)合，學習和其他活動應合理安排。
在安排計劃時，不要長時間地從事單一活動。
（2）安排科目時，文科、理科的學習要錯開，相近的學習內(nèi)容不要集中在一起學習；
（3）同一學科的材料，用不同的方法學習。
8、提高學習時間的利用率。
時間是寶貴的'，自覺提高時間利用效率，是每個中學生學習上進行自我修養(yǎng)的重要內(nèi)容。
（1）早晨或晚上，一天學習的開頭和結(jié)尾時間，可安排著重記憶的科目，如英語科等；
（3）零星的或注意力不易集中的時間，可安排學習自己最感興趣的學科或做習題。這樣可以提高時間的利用率。
9、注意效果，定期檢查，及時調(diào)整。
檢查內(nèi)容：
（1）計劃中的學習任務是否完成？
（2）是否基本按計劃去做？
（3）學習效果如何？
（4）總結(jié)得失，找出偏差，分析原因，以利改進。從而實現(xiàn)自我管理，自我控制，自我激勵、自我調(diào)整。
加強工作的計劃性篇十一
一、充分認識加強學校食堂食品
安全
工作的重要性。學校食堂食品安全關(guān)系廣大師生身心健康，關(guān)系社會和諧與穩(wěn)定，關(guān)系國家和民族的未來。各級食品藥品監(jiān)管部門和教育行政部門必須堅持科學發(fā)展觀，進一步增強大局意識、責任意識，按照《食品安全法》及其實施條例要求，在地方政府統(tǒng)一領(lǐng)導下，密切配合，堅持預防為主、科學管理、明確責任、綜合治理，把集中整治與日常監(jiān)管、食堂自律與強化監(jiān)管、全面推進與重點突破有機結(jié)合，把學校食堂食品安全擺在更加突出的位置，采取更加堅決有效的措施，進一步提高學校食堂食品安全水平。
二、高度重視農(nóng)村學校食堂食品安全工作。各級教育行政部門要積極爭取當?shù)卣闹С?，進一步加大農(nóng)村學校食堂基礎(chǔ)建設力度，在學校規(guī)劃、建設(包括改建、擴建)過程中統(tǒng)籌考慮食堂設施和條件的改善，把學校食堂建設納入中
小學
校舍安全工程等相關(guān)教育工程，嚴格按照食品安全管理有關(guān)要求，設置食品原料處理、食品加工、貯存等場所，配備相應的冷藏、清洗消毒、防蠅防鼠、洗手等設備或設施，改善食堂衛(wèi)生條件，最大限度地消除食品安全隱患。各級食品藥品監(jiān)管部門要把農(nóng)村學校食堂食品安全工作作為重點監(jiān)管目標，加大對農(nóng)村學校食堂的指導和檢查力度，增加監(jiān)督檢查頻次，對設施、條件達不到要求的.，要督促整改，并通報教育行政部門。
三、嚴格規(guī)范學校食堂餐飲服務許可。各級食品藥品監(jiān)管部門要加強學校食堂餐飲服務許可管理，嚴格按照《餐飲服務許可管理辦法》規(guī)定的許可條件和程序，審查核發(fā)《餐飲服務許可證》。凡不符合《餐飲服務許可管理辦法》規(guī)定的許可條件，如布局流程不合理，加工制作和消毒等設施設備不完善，食品安全管理制度不健全，從業(yè)人員健康條件無保證，貯存條件不符合要求等，一律不發(fā)許可證。對未辦理許可證經(jīng)營的，要嚴格依法進行處理。
四、健全并落實學校食品安全責任制度。學校要建立健全以校長為第一責任人的學校食堂食品安全責任制；配備專職或者兼職食品安全管理人員；建立健全食品安全管理制度，明確每個崗位每個環(huán)節(jié)從業(yè)人員的責任；建立從業(yè)人員健康管理檔案，每年督促從業(yè)人員進行健康檢查，并在取得健康證明后上崗工作；加強從業(yè)人員食品安全知識和技能培訓，確保采購、加工、供應、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控；加強食堂設施設備的定期維修維護，確保正常運行。
五、切實加強日常監(jiān)督管理。各級食品藥品監(jiān)管部門要把學校食堂食品安全作為監(jiān)管工作重點，依法履行職責，實施科學監(jiān)管，加強對學校食堂相關(guān)負責人的培訓，強化其食品安全責任意識，提高食品安全管理水平；指導督促學校食堂建立采購索證索票、查驗記錄制度，不得采購和使用《食品安全法》禁止經(jīng)營的食品；指導督促學校食堂按照食品安全操作規(guī)范加工制作食品，嚴防食品交叉污染，加工制作四季豆、豆?jié){等食品時必須燒熟煮透；加強對學校食堂關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制和監(jiān)管，加強食堂設施設備的檢查；繼續(xù)推進食品安全監(jiān)督量化分級管理工作；要針對學校食堂經(jīng)營的重點食品品種進行抽樣檢驗，及時了解學校食堂食品安全狀況。發(fā)現(xiàn)存在突出問題的，要及時研究應對措施，防止不安全食品流入學校食堂。抽樣檢驗時不得向?qū)W校收取費用。各級教育行政部門要將學校食品安全工作納入工作計劃及體育衛(wèi)生專項督導評估指標，督促學校食堂落實監(jiān)管部門提出的整改意見；積極配合相關(guān)部門調(diào)查處理學校食堂發(fā)生的食物中毒事故。
六、嚴格規(guī)范承包經(jīng)營學校食堂的管理。要制定嚴格的準入要求，規(guī)范學校食堂的承包經(jīng)營活動，各級食品藥品監(jiān)管部門要指導學校制定學校食堂承包經(jīng)營的準入要求，并加強管理。學校對外承包食堂的，必須嚴格按照準入要求，并把保證食品安全作為承包合同的重要內(nèi)容，要切實加強監(jiān)督檢查，督促承包人落實各項管理制度。
七、全力防控食物中毒事故。學校是食物中毒的重點防控區(qū)域，要依據(jù)食品安全法律法規(guī)要求，制定食物中毒應急處置預案，提高防控食物中毒事故的能力和水平；要經(jīng)常進行自查，采取措施排除隱患；積極開展宣傳教育和應急處置預案培訓，一旦發(fā)生事故，要迅速控制事態(tài)，及時報告當?shù)匦l(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)管部門和教育行政部門，并積極做好相關(guān)處置工作。
八、加強監(jiān)管信息通報和報告。各級食品藥品監(jiān)管部門應建立和完善食物中毒事故信息通報、報告制度，及時將學校食堂許可情況、日常監(jiān)督檢查結(jié)果、違法行為查處情況等向教育行政部門通報，重要情況應會同教育行政部門向當?shù)卣蛏霞壉O(jiān)管部門報告；要暢通社會投訴渠道，形成學生、家長及社會各界關(guān)心與支持學校食堂食品安全的良好氛圍；要重視和認真處理學生、家長及社會反映的學校食堂食品安全問題。
九、建立學校食物中毒責任追究制度。各地要建立健全并嚴格執(zhí)行學校食物中毒責任追究制，按照《食品安全法》及有關(guān)學校食物中毒責任追究有關(guān)要求，食品藥品監(jiān)管部門、教育行政部門未履行職責，導致本行政區(qū)域?qū)W校發(fā)生重大食物中毒事故、造成嚴重社會影響的，要依法追究直接負責的主管人員和
其他
責任人的責任。學校有關(guān)責任人因不履行或不正確履行職責，導致學校發(fā)生食物中毒事故的，依法追究其行政責任；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
加強工作的計劃性篇十二
在黨的建設中，制度建設是更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的建設，社區(qū)黨建工作要：
1.宣傳貫徹黨的路線、?針、政策，執(zhí)?黨中央、上級組織和本組織的決議、決定，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的?部和群眾完成社區(qū)擔負的各項任務。
2.領(lǐng)導社區(qū)?治組織和群眾組織，?持和保證其依照法律、法規(guī)和各?的章程開展?作，協(xié)調(diào)好各??的關(guān)系。
4.組織、協(xié)調(diào)轄區(qū)單位黨組織和黨員參加社區(qū)建設，對轄區(qū)內(nèi)的?公有制經(jīng)濟組織、社會團體和社會中介組織實?政治領(lǐng)導。
5.加強黨組織??建設，對黨員進?教育、管理和監(jiān)督，做好發(fā)展黨員工作。
6.做好社區(qū)?作者的教育和管理?作。
7.密切聯(lián)系群眾，搞好社區(qū)服務，反映群眾的意見和要求，維護群眾的合法權(quán)益。
加強工作的計劃性篇十三
這一切來自與，公司的高級管理者，因為他們的工作缺乏計劃性。
一個工作沒有計劃性，系統(tǒng)性的的老板常常苦惱企業(yè)的人手不夠，，他們認為，只要雇的人多了，事情就好辦了，其實，他們?nèi)鄙俚牟皇侨耸郑歉行?，有計劃的工作?BR> 一個沒有計劃性的老板或工人總是顯得忙忙碌碌，什么事都要自己去才能解決，把自己搞的像救火隊員一樣，員工也讓他催的`也好象很忙碌，越忙碌越?jīng)]有時間規(guī)劃公司的未來，公司好象永遠原地踏步。
一個有計劃，工作有系統(tǒng)的老板，總是顯得很平靜，安詳，永遠不慌張，所有的事情好象手到擒來，工作越有系統(tǒng)，他越有時間，公司的每個人都按部就班的工作，公司一年一個臺階。
今天的世界是思想家，計劃家的世界，只有深遠、有計劃的、有系統(tǒng)的思想家，能制定計劃、并有力執(zhí)行的計劃家，才能取得成功，而頭腦不清楚、辦事沒方法的人，永遠沒有立足之地。
所以，我們必須有計劃，有系統(tǒng)的工作！
工作的計劃性和執(zhí)行力，我覺得我缺少的很重要的兩點就是這些。
前天領(lǐng)導安排了兩個工作，一是將上月所寫的創(chuàng)新提案交與老張來寫，二是接手大能貓上月所寫的短彩信下行情況分析，后者是個麻煩而瑣碎的工作，費時費勁，所以需要提早著手，況且月末的時候還要寫約會材料和經(jīng)分會材料，所以這月寫分析的時間最多只有十天的時間，不得不抓緊！
上月月末的時候工作沒有好好的安排好，抗壓能力不強，結(jié)果導致自己差點崩潰，是要吸取教訓的！
加強工作的計劃性篇十四
性別：男。
出生日期：1986年7月15日
身高：166cm。
婚姻狀況：未婚。
戶口所在地：廣州。
現(xiàn)在所在地：廣州。
求職意向。
求職意向：調(diào)酒師咖啡師。
求職地點：廣州。
可到職時間：隨時。
工作經(jīng)驗：一年以上。
工資要求：面議。
個人特長：
語言能力。
普通話：優(yōu)秀。
把握方言：能力：一般。
英語：一般。
等級：四級。
其它語言：能力：等級：
教育或培訓經(jīng)歷。
畢業(yè)院校：廣州百斯特調(diào)酒。
學校最高學歷：本科。
所學專業(yè)：調(diào)酒咖啡。
證書編號。
2009.9--2009.12。
廣州百斯特調(diào)酒學校。
調(diào)酒咖啡。
高中。
工作經(jīng)歷。
5--20097廣州龍頭招聘公司(民營企業(yè))。
工作職位：銷售經(jīng)理離職原因：換個環(huán)境。
進行人事招聘方面工作，個人簡歷模板，主要針對中小企業(yè)招人。
自我評價。
本人肯吃苦刻苦，肯于學習，對調(diào)酒有極大的愛好。特別希看可以在西餐廳工作，學習先進的治理。
加強工作的計劃性篇十五
如果員工本身計劃性不強的話，可以通過excel表格跟蹤的方式，讓其與你之間有較多的交流和反饋。excel中可以制定一個模板：
第一項：本周有哪些工作要做;。
第二項：每項工作的deadline是什么時候;。
第二項：一周內(nèi)每項工作要完成哪些內(nèi)容;。
第四項：到周五的時候，反饋每項計劃完成的實際情況，與計劃又多大偏差。
說簡單點就是，要做啥，怎么做，何時完成，每個工作都必須回答這三個問題，然后才能做。
所有上述內(nèi)容，每周堅持讓員工反饋，然后你根據(jù)自己的經(jīng)驗進行監(jiān)控和調(diào)整。這么做一段時間，員工的計劃性就會逐步增強了。
加強工作的計劃性篇十六
工作心得體會是從工作實踐中總結(jié)和歸納出來的寶貴經(jīng)驗，對于提高工作效率和質(zhì)量具有重要意義。在現(xiàn)代社會中，工作的競爭越來越激烈，只有不斷加強對工作心得的總結(jié)和體會，才能在職場中立于不敗之地。
第二段：總結(jié)經(jīng)驗，提高技能。
首先，加強工作心得體會可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。一個人在工作中會遇到各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，只有通過總結(jié)和體會，才能不斷提高工作技能，不斷克服困難，進而取得更好的工作成果。同時，心得體會的總結(jié)也是對自身工作能力的一種自我評估，看到自己的優(yōu)點和劣勢，有助于找到提升的方向和方法。
第三段：培養(yǎng)自信，增強內(nèi)力。
其次，加強工作心得體會還可以幫助我們培養(yǎng)自信心，增強內(nèi)在力量。有時候，工作中可能會遇到失敗、打擊和挫折，這時候，只有通過總結(jié)經(jīng)驗，找到失敗的原因并吸取教訓，才能積極面對困難，重新振作起來。正如俗話所說，失敗是成功之母，經(jīng)驗總結(jié)是自信的源泉，在不斷總結(jié)和體會中，我們會不斷積累經(jīng)驗和信心，從而在工作中更加從容和自信。
第四段：溝通交流，促進團隊合作。
再次，加強工作心得體會還可以促進團隊合作和溝通交流。每個人都有自己的工作心得，而這些經(jīng)驗的不同，可以為團隊成員提供不同的思路和方法。在團隊合作中，通過互相分享和借鑒，可以形成更加豐富的經(jīng)驗庫，提高團隊整體的工作效率和質(zhì)量。同時，加強心得體會也是一種溝通交流的方式，可以促進團隊成員之間的互動，增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。
第五段：推動個人成長，實現(xiàn)自我價值。
最后，加強工作心得體會也是一種自我提升的途徑，可以幫助我們不斷進步，實現(xiàn)自我價值。通過總結(jié)經(jīng)驗，可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和不足之處，從而找到改進的方向和方法。同時，也可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和特長，通過不斷加強心得體會，進一步發(fā)揮自己的優(yōu)勢。只有不斷學習和進步，才能在工作中發(fā)揮出最大的潛力，并實現(xiàn)個人的價值。
結(jié)尾段：
總之，加強工作心得體會對于提高工作效率和質(zhì)量具有重要意義。通過總結(jié)經(jīng)驗，可以提高工作技能，解決問題；通過加強自信和內(nèi)力，可以積極面對困難和挫折；通過溝通交流和團隊合作，可以促進團隊的發(fā)展；通過個人提升，可以實現(xiàn)自我價值的最大化。在職場中，我們應該時刻關(guān)注工作心得的積累和總結(jié)，并將其轉(zhuǎn)化為實際行動，不斷提高自己的工作能力，不斷取得更好的工作成果。
加強工作的計劃性篇十七
尊敬的四季z城業(yè)主（朋友）：
大家好！
夏季來臨，為了確保供配電設備正常運行，為小區(qū)業(yè)主正常供電，四季花物業(yè)服務中心按照相關(guān)規(guī)定對小區(qū)所有供配電設備計劃性停電進行全面的維護保養(yǎng)，提高設備在夏季用電高峰期運行的可靠性，并確保用電安全。在此期間帶來的不便，敬請您諒解！
停電時間停電原因停電范圍。
20**.7.1113：00－17：00三期1#、2#箱變計劃性停電進行年檢修。
**苑、會所商鋪、**。
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四季z城物業(yè)服務中心。
二〇**年七月*日。