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營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇一
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責(zé)所轄部門目標制訂，推動績效達成；
9、根據(jù)公司企業(yè)文化價值觀，推動所轄部門企業(yè)文化落地；
10、根據(jù)公司流程型組織要點，推動跨部門流程，實踐流程；
12、各項公司級、總經(jīng)理級項目工作支持與配合，確保按期保質(zhì)完成。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇二
2、整合旅游服務(wù)資源，拓展旅游服務(wù)市場，從而提升企業(yè)的旅游宣傳的覆蓋面和影響力。
5、 負責(zé)組織建立旅游項目運營管理體系，并組織實施管理;
6、與供應(yīng)商及時、有效的溝通交流，建立良好的合作關(guān)系;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項工作。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇三
2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;
4、負責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估;
5、進行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇四
2、負責(zé)對高檔女裝市場進行調(diào)研、市場分析和品牌定位;
3、負責(zé)對高檔女裝電子商務(wù)市場進行調(diào)研和分析，確立品牌營銷策略;
4、負責(zé)品牌文化的建立與融合;
5、負責(zé)品牌營運隊伍的建立和機構(gòu)建設(shè);
6、負責(zé)公司品牌的市場拓展;
7、負責(zé)銷售管理，達成銷售目標;
8、上級安排的其它臨時任務(wù);
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇五
2、定期進行經(jīng)營分析，對員工進行服務(wù)培訓(xùn)，不斷提升公司整體的經(jīng)營水平;
3、店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運轉(zhuǎn)正常;
4、協(xié)助總裁進行市場動態(tài)調(diào)查分析，提供客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和營運模式，營運理念;
5. 定期組織人員進行市場調(diào)研，建立品牌資源庫，對客群分析提出合理化意見與建議;
6、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全;
7、完成公司下達的經(jīng)營指標銷售，費用掌控，客流，會員等任務(wù)與指標;
8、完成公司總裁交辦的其他工作。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇六
3.負責(zé)組織制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利完成;
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;
7.建立有效的員工激勵制度，負責(zé)對各部門進行績效考核;
8.負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇七
職責(zé)：
1.負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。
2.整體負責(zé)品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。
3.負責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等。
4.負責(zé)公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
5.負責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
任職要求：
1.管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.5年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。
3.具有很強的團隊協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通。
4.辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇八
職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署;
2、負責(zé)制訂各階段營運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;
3、負責(zé)營運團隊的建設(shè)、考核及培養(yǎng);
4、負責(zé)定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為制訂購物中心營運策略提供有效數(shù)據(jù)支持;
5、負責(zé)制訂、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、負責(zé)營運管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化營運制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系;
7、負責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上大型商業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗;
2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業(yè)地產(chǎn)的運作程序;
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇九
職責(zé)：
3、掌握當(dāng)?shù)刭徫镏行?、各類業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場變化，適時調(diào)整經(jīng)營策略;
4、結(jié)合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;
5、注重團隊建設(shè)，構(gòu)建團結(jié)、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;
6、負責(zé)營運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核;
7、負責(zé)營運版塊團隊績效評估;
8、制定與改善營運工作流程，協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。
任職資格：
2、有3年以上商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的合同和商戶管理能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、對oa系統(tǒng)操作熟悉。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇十
3、掌握當(dāng)?shù)刭徫镏行?、各類業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場變化，適時調(diào)整經(jīng)營策略;
4、結(jié)合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;
5、注重團隊建設(shè)，構(gòu)建團結(jié)、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;
6、負責(zé)營運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核;
7、負責(zé)營運版塊團隊績效評估;
8、制定與改善營運工作流程，協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇十一
2、負責(zé)公司直營門店的銷售管理及店鋪營運模式的優(yōu)化;
3、負責(zé)公司門店的人事管理及零售團隊建設(shè)工作;
4、負責(zé)直營店鋪推廣方案的制訂與實施;
5、負責(zé)銷售團隊的日常管理、培訓(xùn)、提升團隊業(yè)務(wù)能力;
6、負責(zé)組織營運團隊對所屬渠道市場進行調(diào)研，把握市場動態(tài);
7、負責(zé)銷售渠道的拓展及市場占有率開發(fā);
8、 負責(zé)重要客戶的開拓、溝通、管理及維護;
9、負責(zé)營銷策劃方案的制定與執(zhí)行;
10、負責(zé)銷售團隊的專業(yè)技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)和日常績效考核及團隊激勵工作;
11、負責(zé)產(chǎn)品市場價格的調(diào)查;
12、負責(zé)直營店訂貨和貨品運營管理工作;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇十二
1、制定年度目標，根據(jù)目標分解到季度、月、周，組織實施相關(guān)計劃。
2、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
2、負責(zé)整體品牌運營管理，包括直營店、加盟店等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、人員管理等工作。
3、負責(zé)整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在娛樂行業(yè)的知名度和認同度。
4、負責(zé)公司事業(yè)部門(品牌、活動策劃)工作規(guī)范，負責(zé)組織及監(jiān)管事業(yè)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的落實。
5、負責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
6、協(xié)助董事長做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并給出專業(yè)的意見及建議。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇一
8、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責(zé)所轄部門目標制訂，推動績效達成；
9、根據(jù)公司企業(yè)文化價值觀，推動所轄部門企業(yè)文化落地；
10、根據(jù)公司流程型組織要點，推動跨部門流程，實踐流程；
12、各項公司級、總經(jīng)理級項目工作支持與配合，確保按期保質(zhì)完成。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇二
2、整合旅游服務(wù)資源，拓展旅游服務(wù)市場，從而提升企業(yè)的旅游宣傳的覆蓋面和影響力。
5、 負責(zé)組織建立旅游項目運營管理體系，并組織實施管理;
6、與供應(yīng)商及時、有效的溝通交流，建立良好的合作關(guān)系;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項工作。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇三
2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;
4、負責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評估;
5、進行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇四
2、負責(zé)對高檔女裝市場進行調(diào)研、市場分析和品牌定位;
3、負責(zé)對高檔女裝電子商務(wù)市場進行調(diào)研和分析，確立品牌營銷策略;
4、負責(zé)品牌文化的建立與融合;
5、負責(zé)品牌營運隊伍的建立和機構(gòu)建設(shè);
6、負責(zé)公司品牌的市場拓展;
7、負責(zé)銷售管理，達成銷售目標;
8、上級安排的其它臨時任務(wù);
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇五
2、定期進行經(jīng)營分析，對員工進行服務(wù)培訓(xùn)，不斷提升公司整體的經(jīng)營水平;
3、店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設(shè)備的維修處理，確保一切運轉(zhuǎn)正常;
4、協(xié)助總裁進行市場動態(tài)調(diào)查分析，提供客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和營運模式，營運理念;
5. 定期組織人員進行市場調(diào)研，建立品牌資源庫，對客群分析提出合理化意見與建議;
6、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全;
7、完成公司下達的經(jīng)營指標銷售，費用掌控，客流，會員等任務(wù)與指標;
8、完成公司總裁交辦的其他工作。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇六
3.負責(zé)組織制定企業(yè)內(nèi)部工作流程，保證各項工作能順利完成;
5.協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制;
7.建立有效的員工激勵制度，負責(zé)對各部門進行績效考核;
8.負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇七
職責(zé)：
1.負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。
2.整體負責(zé)品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價格管理工作。
3.負責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等。
4.負責(zé)公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。
5.負責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責(zé)大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
任職要求：
1.管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.5年以上工作經(jīng)驗，4年以上高級管理經(jīng)驗。
3.具有很強的團隊協(xié)作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧，能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸，并深入溝通。
4.辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇八
職責(zé)：
1、負責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)各項營運管理工作，對營運工作進行整體的把握和部署;
2、負責(zé)制訂各階段營運計劃，部署和安排本部各項工作有計劃開展;
3、負責(zé)營運團隊的建設(shè)、考核及培養(yǎng);
4、負責(zé)定期收集和分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，為制訂購物中心營運策略提供有效數(shù)據(jù)支持;
5、負責(zé)制訂、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、負責(zé)營運管理工作的規(guī)劃，優(yōu)化營運制度和流程，建立規(guī)范高效的商業(yè)運營管理體系;
7、負責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年以上大型商業(yè)運營相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上運營管理經(jīng)驗;
2、熟悉大型商場或購物中心營運模式及商業(yè)地產(chǎn)的運作程序;
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇九
職責(zé)：
3、掌握當(dāng)?shù)刭徫镏行?、各類業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場變化，適時調(diào)整經(jīng)營策略;
4、結(jié)合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;
5、注重團隊建設(shè)，構(gòu)建團結(jié)、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;
6、負責(zé)營運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核;
7、負責(zé)營運版塊團隊績效評估;
8、制定與改善營運工作流程，協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。
任職資格：
2、有3年以上商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的合同和商戶管理能力，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、對oa系統(tǒng)操作熟悉。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇十
3、掌握當(dāng)?shù)刭徫镏行?、各類業(yè)態(tài)及品牌發(fā)展狀況、趨勢和市場變化，適時調(diào)整經(jīng)營策略;
4、結(jié)合項目特點提出營運模式的改進與提升的建議;
5、注重團隊建設(shè)，構(gòu)建團結(jié)、高效的運營團隊，保持與提升團隊活力和競爭力;
6、負責(zé)營運版塊業(yè)務(wù)合同、函件的起草、審核;
7、負責(zé)營運版塊團隊績效評估;
8、制定與改善營運工作流程，協(xié)調(diào)所管轄各部門之間的工作與關(guān)系，建立有效的企業(yè)內(nèi)部工作機制，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇十一
2、負責(zé)公司直營門店的銷售管理及店鋪營運模式的優(yōu)化;
3、負責(zé)公司門店的人事管理及零售團隊建設(shè)工作;
4、負責(zé)直營店鋪推廣方案的制訂與實施;
5、負責(zé)銷售團隊的日常管理、培訓(xùn)、提升團隊業(yè)務(wù)能力;
6、負責(zé)組織營運團隊對所屬渠道市場進行調(diào)研，把握市場動態(tài);
7、負責(zé)銷售渠道的拓展及市場占有率開發(fā);
8、 負責(zé)重要客戶的開拓、溝通、管理及維護;
9、負責(zé)營銷策劃方案的制定與執(zhí)行;
10、負責(zé)銷售團隊的專業(yè)技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)和日常績效考核及團隊激勵工作;
11、負責(zé)產(chǎn)品市場價格的調(diào)查;
12、負責(zé)直營店訂貨和貨品運營管理工作;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。
營運總監(jiān)工作職責(zé)內(nèi)容篇十二
1、制定年度目標，根據(jù)目標分解到季度、月、周，組織實施相關(guān)計劃。
2、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
2、負責(zé)整體品牌運營管理，包括直營店、加盟店等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、人員管理等工作。
3、負責(zé)整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施是運營總監(jiān)職責(zé)中重要的一部分，提升品牌在娛樂行業(yè)的知名度和認同度。
4、負責(zé)公司事業(yè)部門(品牌、活動策劃)工作規(guī)范，負責(zé)組織及監(jiān)管事業(yè)部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃等相關(guān)工作的落實。
5、負責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。
6、協(xié)助董事長做好公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并給出專業(yè)的意見及建議。