總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的潛力和不足，為個人發(fā)展提供指導?？偨Y(jié)還需要注重段落之間的過渡和連接，使之更加流暢和連貫。在閱讀這些總結(jié)范文時，大家可以思考其中的結(jié)構(gòu)和思路如何組織，以及如何重點突出。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇一
今年以來，我局根據(jù)某某縣xx年社會治安綜合治理工作要點、社會治安綜合治理考核標準及衛(wèi)生系統(tǒng)xx年度社會治安綜合治理工作計劃，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，按照縣綜治委關(guān)于社會治安綜合治理的部署和要求，進一步加強社會治安綜合治理基層基礎工作，積極開展創(chuàng)建“平安某某”，推進“環(huán)境建設年”活動，以落實社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制為重點，增強了下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的自身防御能力和治安綜治管理能力，進一步推進綜合治理各項措施在基層的落實，具體工作如下：
一、加強綜合治理領(lǐng)導責任制和目標管理責任制落實，努力創(chuàng)建“平安某某”，切實把“保一方平安”責任落到實處。
今年以來，縣衛(wèi)生局狠抓綜合治理領(lǐng)導責任制和目標管理責任制的規(guī)范化建設，嚴格各項制度落實，切實使綜合治理和社會治安工作的各項措施落到實處。與各科室及下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，強化了工作制度，加強了檢查督促，今年以來7次召開會議，部署綜合治理和社會治安工作，分析存在的隱患，研究解決問題的具體措施。先后4次組織對衛(wèi)生系統(tǒng)綜合治理和社會治安工作進行全面檢查。進一步落實“誰主管，誰負責”的原則，并明確各單位綜合治理工作的職責和任務，督促和動員各單位齊抓共管，積極參與，認真做好分析和預防工作，及時排查不安全因素，加強工作人員的責任心，完善各種工作措施，建立各種工作記錄、資料檔案，真正把社會治安綜合治理工作一票否決制落到實處。
二、廣泛開展創(chuàng)建“平安某某”和爭創(chuàng)“治安安全單位”活動，增強全體人員的安全防范意識。
縣衛(wèi)生局根據(jù)某某縣鎮(zhèn)轄區(qū)社會治安綜合治理委員會的有關(guān)文件精神，對照創(chuàng)建“平安某某”評審條件和《某某縣xx年社會治安綜合治理考核標準》及“創(chuàng)安”條件，擺正三個關(guān)系，統(tǒng)一思想，形成共識，正確處理“主動創(chuàng)安”與“被動創(chuàng)安”的關(guān)系，經(jīng)常召集下屬單位班子成員召開會議，進行分析研討，確定專人具體負責，對要害部門確定責任人，對防盜設施進行經(jīng)常性的.檢查，確保其性能完好，發(fā)揮應有作用。加強醫(yī)院的消防滅火器材的管理工作，做到每月自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保持滅火器械性能完好率達100%，為衛(wèi)生系統(tǒng)全面創(chuàng)建“治安安全單位”打下基礎。
三、加大管理和督促檢查力度，確保一方平安。
總結(jié)。
堅持學科學技術(shù)，反對封建迷信和非法宗教活動，經(jīng)內(nèi)部自查和衛(wèi)生局檢查，沒有發(fā)現(xiàn)有人參加非法組織活動。
四、狠抓重點，深入開展安全生產(chǎn)檢查工作。
為了貫徹黨中央和國務院領(lǐng)導同志的一系列重要批示和有關(guān)會議精神，局黨委多次組織召開全體機關(guān)工作人員及醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人會議，組織學習領(lǐng)導同志的講話，深刻領(lǐng)會中央領(lǐng)導關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列指示精神，按照“三個代表”的要求，從講政治的高度出發(fā)，以對國家、對人民、對自己高度負責的精神，切實抓好安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級有關(guān)要求和指示精神，針對本系統(tǒng)的鍋爐、醫(yī)用電梯、氧氣瓶、房屋、消防器械、線路、毒、麻和第一類、食品飲用水及醫(yī)療安全等方面進行多次檢查，通過檢查督促，全系統(tǒng)干部職工進一步認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，對維護社會安定，減少不必要的損失有著重要的意義，也是社會治安等綜合治理的意義所在。開展醫(yī)患溝通，降低醫(yī)療糾紛，病人滿意率明顯提高，出院病人回訪滿意率85%，基本滿意率15%。；加強醫(yī)患溝通的做法，某某工人報、某某日報、某某電視臺等新聞媒體進行了專題報道。今年衛(wèi)生系統(tǒng)，無重大醫(yī)療安全事故，無刑事案件發(fā)生，無重大治安案件發(fā)生。
五、開展法律知識學習，增強全系統(tǒng)干部職工的法律意識。
認真扎實開展機關(guān)效能革命，嚴格落實衛(wèi)生部提出的加強行風建設“八不準”，聘請了9名行風監(jiān)督員，在全系統(tǒng)開展廉潔行醫(yī)的倡議活動。積極加強執(zhí)法隊伍建設，組織未取得執(zhí)法證書的12名同志，參加省衛(wèi)生法規(guī)培訓。制定下發(fā)了衛(wèi)生監(jiān)督員行風建設若干規(guī)定，對全縣食品經(jīng)營單位進行了《食品衛(wèi)生法》的培訓。對衛(wèi)生系統(tǒng)600多名消毒員進行了消毒知識培訓，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》培訓，并按規(guī)定進行輸液知識考核。健全了約束機制和監(jiān)督制度，由于加強了執(zhí)法力度，推行了政務公開，在系統(tǒng)內(nèi)營造了良好的法制氛圍和安定的社會環(huán)境。
今年以來，經(jīng)過各方面的共同努力，我們狠抓綜合治理和社會治安的各項措施落實，各醫(yī)療衛(wèi)生單位的安全防范意識明顯增加，制度建設有了新的提高，依法行政和依法管理水平上了新臺階，衛(wèi)生工作法制化管理得到了進一步加強。但在社會治安和綜合治理方面也存在一些不足：一是基層單位的防范意識還不強，失竊現(xiàn)象還沒有從根本上得到杜絕，如縣綜治委通報的近期機關(guān)、事業(yè)單位發(fā)案情況，共13起，其中衛(wèi)生系統(tǒng)就有6起；二是門衛(wèi)保安履行職責不到位，沒有經(jīng)常落實夜巡邏制度；三是個別單位重點部位安全防范措施不夠到位，一家縣級醫(yī)院出現(xiàn)被盜現(xiàn)象。
某某縣衛(wèi)生局。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇二
二〇〇七年工作總的指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，以科學的發(fā)展觀總攬全局，營造良好和諧的社會氛圍。進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，大力發(fā)展鹽化工產(chǎn)品、鹵水養(yǎng)殖，增加鹽產(chǎn)品附加值。全面完成上級鹽業(yè)主管部門交給的各項任務，保證我縣食鹽專營工作的順利開展，為建設和諧新**而努力工作。
一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)一思想，提高熟悉。
堅定不移地走科學發(fā)展的道路，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，把經(jīng)濟社會發(fā)展切實轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展軌道。做為一支鹽政執(zhí)法隊伍，應立足于本職，從實際出發(fā)，求真務實，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，樹立科學的發(fā)展觀，以確保食鹽專營工作健康有序的發(fā)展。
二、轉(zhuǎn)變思想觀念，堅持以人為本，依法行政。
鹽務治理局是政府的職能部門，中心任務是為**的經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展服務的，所以我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都要服務和服從于**經(jīng)濟建設這個中心，一切從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，堅持依法行政，果斷改變那種重罰輕管的現(xiàn)象，在實際工作中即要依法辦事又要充分體現(xiàn)人性化的治理模式，對違反鹽業(yè)法律、法規(guī)的要以疏導教育為主，不能以罰代管。
要根據(jù)鹽務局的職能特點，不斷地拓展工作思路，尤其要充分發(fā)揮。我縣沿海資源的優(yōu)勢，用行政的治理權(quán)，人性化的親合力。通過招商引資的辦法大力開發(fā)利用我縣的鹽業(yè)資源發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)濟。對我縣境內(nèi)開辦鹽廠(場)或鹽產(chǎn)品的投資商、企業(yè)，我們要采取一切措施，扶持其發(fā)展，以填補我縣沿海地區(qū)鹽業(yè)經(jīng)濟的空白。
三、加強鹽政執(zhí)法隊伍的自身建設，不斷提高執(zhí)法隊伍的整體水平。
加強對鹽政執(zhí)法人員思想、紀律、道德、法制觀念的教育。開展“講文明、樹新風”活動。要經(jīng)常性地組織執(zhí)法人員進行政治學習，不斷鉆研業(yè)務知識。熟練地把握相關(guān)法律、法規(guī)。培養(yǎng)鹽政執(zhí)法人員的敬業(yè)精神，樹立良好的自身形象和依法行政能力。積極推行鹽政執(zhí)法公正、公開、文明、規(guī)范、依法行政，實現(xiàn)鹽政執(zhí)法規(guī)范化，切實加強鹽業(yè)違法案件檔案、卷宗等法律文書的治理工作。做到文書齊全，格式化、規(guī)范化統(tǒng)一治理。
四、加強鹽業(yè)市場治理，加大鹽政執(zhí)法力度。
要進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，加強“五統(tǒng)、兩定、三證”治理，要按照上級鹽業(yè)主管部門的要求，嚴厲打擊無照生產(chǎn)、加工、儲運、銷售鹽產(chǎn)品的非法行為。果斷查處已核發(fā)證照的鹽產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、鹽業(yè)公司將工業(yè)鹽投入食鹽市場和食用鹽以次充好的行為。非凡是對食鹽批發(fā)企業(yè)對國家食鹽指令性計劃和食鹽價格的治理，食鹽批發(fā)企業(yè)要在治理水平上上水平、上檔次、要提高服務水平，轉(zhuǎn)變服務觀念，做好我縣供給工作。
二〇〇八年要加大對我縣食鹽市場的稽查力度，重點地區(qū)要重點檢查，不留死角。重點加大對食品加工、機關(guān)食堂、學校食堂、批發(fā)市場、及漁業(yè)鹽市場的稽查力度。做到勤檢查、多溝通。食鹽批發(fā)企業(yè)，要轉(zhuǎn)變服務作風，樹立服務意識。要及時地把碘鹽送貨上門，定期走訪，保證供給。鹽政和批發(fā)企業(yè)要齊抓共管，不給私鹽販子可乘之機，同時要及時受理各類鹽業(yè)違法案件，不斷規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，確保我縣合格碘鹽的供給，凈化我縣鹽業(yè)市場。
五、加大輿論宣傳力度，提高廣大人民群眾食用合格碘鹽的自覺性。
我們鹽業(yè)治理部門要本著突出重點，形式多樣，結(jié)合實際，注重實效的原則。繼續(xù)廣泛深入地開展宣傳教育工作，要把鹽業(yè)法律、法規(guī)及碘缺乏危害宣傳到每個零售網(wǎng)點、用鹽企業(yè)及千家萬戶。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，進行宣傳報導。
二〇〇七年已經(jīng)過去，新的一年即將到來。我們鹽務治理局要在今后的工作中拓寬思路加強治理，提高服務意識，進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，嚴厲打擊私鹽販運和非法經(jīng)營行為，加大鹽業(yè)違法大要案懲處力度，加強鹽業(yè)市場稽查監(jiān)督治理，加強對生產(chǎn)企業(yè)及食鹽定點批發(fā)企業(yè)的治理，防止非食用鹽，非加碘鹽和不合格碘鹽流入市場。確保全縣人民食用合格碘鹽，提高人民生活質(zhì)量，為建設和諧新**貢獻我們的力量。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇三
從校門步入社會，人生天地開闊了許多，同時，隨著社會的不斷發(fā)展，思想活躍、價值觀多元化趨勢誰也無法阻擋，作為剛步入社會的青年，有許多幻想和抱負。在這種活躍思想的推動下，總想做出一番事業(yè)，至少得到人們認可的期望值相當高，由于社會閱歷、人生經(jīng)驗、工作經(jīng)歷、理論與實踐的距離，這一系列不利因素的困擾，會使青年人受到來自多方面的打擊和不理解。由于人在個體上的差異性較大，有些人會始終不諭地堅持自己的人生目標，有些人會根據(jù)自己的判斷，修正自己的航向，這都是十分正常的。對從事監(jiān)獄工作的青年干警來講，他們會遇到比社會上其他行業(yè)的青年，更為多的困惑，這一點，也是由于工作性質(zhì)所致。從監(jiān)獄工作來講，雖經(jīng)過二十幾年的開放改革，其神秘性早已不存在，但，相對來說，總處在封閉和半封閉狀態(tài)。
目前，監(jiān)獄工作的封閉和半封閉狀態(tài)，從實際發(fā)展來講，一時無法有大的改觀。這一工作，就時間上，使人們與社會整體發(fā)生脫勾，限制了你交往、交流的范圍，使人們的思想處于封閉和半封閉狀態(tài)；就工作內(nèi)容上，雖罪犯出入監(jiān)速度趨快，而對于干警來講（特別是農(nóng)業(yè)）年復一年的重復，易于消耗人的意志，也就是使人缺乏耐心，耐心的缺乏，會導致浮躁心理和情緒的產(chǎn)生，這一點，對深化工作，提高規(guī)范管理極為不利；就內(nèi)部交流，隨著管理體制的改革，運用權(quán)力的強制效力，來達到協(xié)調(diào)一致的目的，這種作法，使得上下間缺乏交流，易造成上下之間的情感背離，同時，短期行為流行，對長遠發(fā)展構(gòu)成威脅。監(jiān)獄不是私人企業(yè)。
對于青年干警，如何在目前的狀態(tài)下，把握住自己，并求得自身的發(fā)展，這一問題有必要進行深刻思考。
青年人具有無可比擬的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢如何變成前進的動力，也就是如何變成實現(xiàn)自身價值的原動力，仍須加以深刻思考。人各有長短，如何在實際工作中運用自己的長處，也就是充分利用思維敏捷，易于接受新生事物，不服輸，同時，也要避免青年易激動，好偏激，看問題淺層次等不成熟的缺點。當然，在實際工作中，無法十分恰當?shù)匕盐?，容易顧此失彼，同時，也過于謹慎，又會使自己走入左思右想，停止不前的兩難境地。是人，就會出現(xiàn)錯誤和考慮不周，圣人畢竟是一種理想境界。但，如果我們認真對待，還是能夠抓住主要方向的。
作為青年人，積累經(jīng)驗，增長閱歷，只能在實踐中才能完成，這種實踐活動，特別是剛步入工作崗位的年輕人，想全部左右，那是不可能的，因為，你沒有反駁和堅持的資本，這種資本，有時只能用時間的增加來積累。實際才干的增長積累，別人無法取代，同時，很少有捷徑可走。日常工作是平凡而枯躁的，這誰都明白，但平凡的日常工作仍須付出較大代價。由于罪犯心理，上級的要求是動態(tài)的，并不是一成不變，這一點在平凡的日常工作中體現(xiàn)得相當深刻。
由于個體的差異性，看問題完全趨于一致是一種強迫，特別是在制度的執(zhí)行中，這種強迫性體現(xiàn)的更為充分。由于涉世不深，工作經(jīng)歷有限，對制度執(zhí)行的自覺性就較差，這也是青年人的特點所致，是正常的。同時，在日常工作中，也易出現(xiàn)相左的看法，在工作時間較久的人看來是正常的，而青年干警就會產(chǎn)生疑問，這一點，除看問題的角度不同外，其主要原因仍是觀念和思維方式不同所致。按部就班的工作，使人產(chǎn)生惰性心理，敏銳性下降，不以為然，加之受教育程度不同，接受的觀念不同，使他們喜歡用老辦法來解決新問題，用老模式來解決相近的問題，久而久之，這種差異性就會擴大，從根本上來講，還是一個觀念問題。
作為青年人，除積累必要的工作經(jīng)驗外，還應注重學習他人行之有效的長處，來充實自己欠缺的實踐經(jīng)驗，在平凡的工作中，人們處理問題的方式、方法各不相同，其效果也不盡相同，青年人應從中結(jié)合自己新的觀念，通過觀察、分析、判斷，找出既高效，又符合自己特點的處事方略，并堅持下去，走出一條自主之路，這也是十分重要的“棋精”。在未形成自己的習慣作法以前，多用開放的思路對各種問題加以思考和反思，努力克服易偏激，容易自卑，浮躁的不平衡心態(tài)。特別是要學會自我調(diào)解。那么，如何進行自我調(diào)解呢?在平凡枯躁、年復一年的工作中，誰也無法做到心理平衡，但確能做到相當平衡，世界上絕對的事很少，大多數(shù)只能相對而言。求得相對平衡的心態(tài)，除認真鉆研工作心得外，還應努力接受新知識。我們處在知識爆炸的年代，各種新知識層出不窮，就是我們相關(guān)的知識更新速度也十分快。做工作中的有心人，需要付出更多精力，有時付出的精力，短期內(nèi)沒有回報，但，可以使人保持一種積極向上的心情。
青年人，最怕的是心死。無論做什么事情，應樹立一個目標，有了目標，才能產(chǎn)生實現(xiàn)目標的動力。自身價值的實現(xiàn)并不只有一條路可走，關(guān)鍵是保持一種樂觀向上的心情。事業(yè)，特別是自己目前所從事的監(jiān)獄工作并不是某一個人的事，而是每一個人都有份。從事這一職業(yè)，除履行家庭的職責外，更多的是一種社會和組織責任，對這一問題，要有清醒的看法，一旦社會和組織責任的履行出現(xiàn)問題，那么，會秧及到家庭責任的履行，畢竟除目前的職業(yè)外，我們大多數(shù)人能勝任什么職業(yè)，人人心知肚明，所以，首要問題是履行社會和組織這兩項職責。心浮氣躁，使人短視；心死，使人失去一切前進的動力。保持樂觀向上的心態(tài)，注重自身調(diào)解，這樣，才能保持相對平衡的心態(tài)。
在平凡的日常工作中，由于缺乏有效的交流途徑和方式，青年人難免對領(lǐng)導的講話進行對號入座，甚至產(chǎn)生領(lǐng)導對自己不信任的錯覺，這種情況在缺乏交流的情況下會更甚。人，本身就需要交流，沒有交流，就無法溝通，思想就會產(chǎn)生隔閡，就會拉遠領(lǐng)導和下屬的距離，造成這種情形的原因并不復雜。
一是導向問題，作為中層，沒有起到下情上達，阻斷了信息的暢通；
三是下屬缺乏交流的勇氣，或本身就對自己沒有信心。
在目前的情況下，最根本的是前二條，由于它們的存在，使得下屬更沒有信心和勇氣進行交流，如果，再加上一、兩次的交流失敗會更加重下屬的不信任心理。如何克服?除領(lǐng)導努力外，作為青年干警，應有勇氣展示自己，利用各種場合和機會加強交流、溝通，使領(lǐng)導從多個側(cè)面了解自己，并運用堅韌、不服輸?shù)膫€性，來改變自己的形象。同時，也應注重在青年人中間，樹立自己的形象。
慣以及方式、方法形成的重要階段。由于剛參加工作，價值觀、對工作性質(zhì)的認識，工作習慣都具可塑性，它雖受到所學知識的限制，但根本的是開始工作的三、四年間。青年人，可塑性大，是優(yōu)勢，也是一種劣勢，其主要是分清是非的能力不高，特別是對復雜局面的駕馭缺乏直觀的經(jīng)驗，所以難免不發(fā)生偏差，加之，某些誤導，更增加了判斷的難度。面對可知以及不可知的因素，自立就顯得更加重要。扎實的基本功，有利于提高判斷的準確率，而正確的指導思想的確是導向問題。方向的正確與否，對青年人的一生影響極大，而正確的導向，來自于堅韌的信念，以及不斷的實踐。面對復雜曲折的路途，面對失敗的挫折、責難，你能挺多久?這不但是對意志的考驗，也是對自身信念的考驗。如何應對，每個人都有不同的態(tài)度，這種選擇能不對自己的今后產(chǎn)生影響嗎?如果做出錯誤的判斷，不但自身形象受損，而且會動搖你的信念。人的一生總要有幾次需要自己做出選擇，讓別人替自己選擇，會是什么結(jié)果。當遇到這種情況，對青年人來講，要慎之又慎。因為，順利總是暫時的，不順心和困境時常伴隨著所有的人。提高判斷力，把握時機，對每一個人都十分重要。
挫折感一方面能加速人的成熟，一方面可以消磨人的意志，前者可以使自己避免發(fā)生同樣的事情，后者可使人走向麻木。如何調(diào)整，外因是一個方面，內(nèi)因是關(guān)鍵。走向麻木，會使人改變行動的軌跡，在判斷問題上容易走向極端，從而阻礙今后的發(fā)展。成熟和年齡有關(guān)，但不是絕對的，而實踐是走向成熟的必由之路。青年人渴望成熟，渴望別人的尊重和理解，實現(xiàn)這一切，需要自身付出較大的努力，這是包括體力和精力，這一點無可否認。付出是得到的前提，但，一味地追求它們之間的平衡，會使人走入怪圈，造成心理失衡，在處理這一點上，也應有一點阿q精神。
屬于別人管轄，無論自己的想法正確與否，你都無法試一試，讓人感到窩火。有時，甚至自己的想法要比他的想法效果好，更令人無法接受。怎么辦?首先，在自己的管轄范圍內(nèi)，可以進行試一試，或和人比較，但不能產(chǎn)生：自己沒有想法，你說怎樣就怎樣。久而久之，會使自己沒有想法，實際想法很多，長此交往，就是他講的十分正確，自己也不會盡力去執(zhí)行。從這一工作來講，群體智慧的運用是上策，是求得發(fā)展的根本，這一點誰也無法否認，但實際當中，往往與之相反，使許多人沒有想法，也就是不用去思考問題，有時甚至不允許你思考。
現(xiàn)代管理，提倡人性化，運用群體智慧來規(guī)避風險，但不是相互推諉。它要求充分發(fā)動群體的思維能力，來謀求事業(yè)的發(fā)展。從目前來看，我們?nèi)狈@種環(huán)境，你如何應對?這又是青年人面對的一道難題。它的滯后，使得各階層都有怨氣，干多干少一樣，責任大小一樣，風險高低一樣，等等一系列不平衡都會出現(xiàn)。它的出現(xiàn)，使人們指導思想上發(fā)生偏離，一味追求即得利益。青年人正義感較強，隨之而來的，就是牢騷滿腹，相互攀比，不求上進。但歸根到底，吃虧的還是青年人。因為，他們的人生道路還很長，不學無術(shù)，沒有經(jīng)歷過考驗，一旦責任落到肩上，會是什么情形，這一點不難想象，會影響下一層青年人，導致停步不前，或倒退。
青年人，首先要為自己負責，要有立身之本，這是生存的第一要旨。隨著社會的不斷發(fā)展，后續(xù)人才輩出，要想駕馭別人，要有駕馭人的本領(lǐng)，只靠權(quán)力的影響力，遠遠不能勝任本職工作，這是社會發(fā)展的必然結(jié)果。對自己負責，這一點始終不能忘卻，無論如何變化，靠自己，行得萬年船；靠別人，只能圖一時之快，最后還得落個笑柄。爭強好勝，是青年人的特點；有棱角，是青年人獨有的個性。充分運用這一特點，正確把握這一優(yōu)勢，你不會永遠默默無聞，麻木的感覺，只是暫時的一種心理，永遠麻木，置身世外，誰也無法做到。脫離現(xiàn)實的想法，青年人會時常產(chǎn)生，而腳踏實地的做法才能百煉成鋼。
人，都有不相同的`地方，如果完全一致，那么，世界也缺乏色彩。奮斗，不是單打獨斗，艱辛，也不是沒有樂趣，擺正自己的心態(tài)，就會有所收獲。目前最大的風險是：領(lǐng)導沒有制度意識！作為一級領(lǐng)導，要十分明確：你事業(yè)的成功與進步，不是你一個人的能耐，必須眾人參與；其原因是：工作不單是一種職業(yè)，而更是一種事業(yè)。更須明白，青年干警的要求并不高，想法也并不復雜：差不多就行。而更多的事實證明：只要你給我一流的管理，我就會做出一流的業(yè)績。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好!
我叫歐陽青、來自縣就業(yè)管理局。作為一名就業(yè)人，此時此刻心情無比激動，能夠被選派參加這次演講比賽，內(nèi)心既感到無上光榮，又感到責任沉重。我演講的題目是《這一扇窗》。
記得雷鋒同志說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸。
土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠守住你生活的崗位？”
就業(yè)是民生之本、就業(yè)是和諧之基。作為就業(yè)部門，在“春風行動”我們與農(nóng)村富余勞動力“肩并肩”一起挖掘就業(yè)渠道；在職業(yè)技能培訓我們與農(nóng)民工朋友“面對面”一起打造就業(yè)門路；在創(chuàng)業(yè)培訓我們與有志創(chuàng)業(yè)人士“心貼心”一起創(chuàng)造致富天地；在職業(yè)介紹我們與求職者“手挽手”一起爭取工作崗位。“全國勞動力轉(zhuǎn)移示范縣”稱號，讓我縣成為了全國叫響的著名勞務輸出縣；“荊楚縫紉妹”勞務品牌成為了我縣對外職業(yè)技能培訓的名片；“田秀才”、“漁大戶”成為了我縣創(chuàng)業(yè)人士成功的典范。年轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)達4000人，創(chuàng)業(yè)培訓700人，培養(yǎng)小老板500余人，吸納就業(yè)2000人，發(fā)放小額擔保貸款1300萬元，職業(yè)介紹突破3000人，穩(wěn)定就業(yè)2000人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.6％以內(nèi)。一串串數(shù)字在彰顯著我們的變化，在凝聚著我們的力量，在創(chuàng)造著我們的歷史。這是一扇敞開的窗口，一扇灑滿燦爛眼光涌動滾滾春潮的窗口，一扇傳播歡樂風尚享幸福氣息的窗口，一扇眷戀壯麗事業(yè)創(chuàng)造美好生活的窗口。
我很自豪自己是名人社系統(tǒng)人。在平凡的工作中，我和眾多的同齡人一樣，也曾有過許多困惑，許多尷尬，也曾因遭遇困難、委屈而彷徨。記得一次在征收某企業(yè)失業(yè)保險費過程中，該企業(yè)負責人一直拒絕為員工繳納失業(yè)保險，認為其員工已經(jīng)有工作在身，不存在繳納保險，面對我們的政策宣傳，該負責人情緒很激動，甚至惡語相加譏諷我們在搞創(chuàng)收，亂收費。失業(yè)保險是失業(yè)人員的基本生活保障，為了維護員工的合法利益，我們一方面組織專班積極上門政策宣講，一方面深入該企業(yè)了解員工情況。通過邀請專家送法上門政策宣講等方式進行勸說，該企業(yè)負責人最終繳納了全部員工失業(yè)保險，并對當初不理智的行為向我們道歉。我很欣慰，雖然，工作崗位是平凡的，普通的，但卻也是情有獨鐘別具一格的。這里，有我絢爛亮麗的青春，有我執(zhí)著追求的理想，有我激情高亢的歌唱，也有我跋涉中奮力前行，留下深深淺淺的足跡。
“踐行職業(yè)道德規(guī)范、增強公仆意識”。是新形勢下對我們行業(yè)提出的新要求，行業(yè)就是窗口，窗口就是形象。透過這扇窗口，我們把黨的就業(yè)惠民政策傳遞到千家萬戶，讓更多的人享受到改革帶來的豐碩成果。
是的，這是一扇人才濟濟、英雄輩出的窗口，一扇熠熠生輝、奇特奪目、愿景崇高的窗口。透過這一扇敞開的行業(yè)窗口，更可以看見：我們在黨的鮮紅旗幟下，在黨的十八大方針路線和精神的指引下，在縣委政府和人社局黨組的正確領(lǐng)導下，萬眾一心，眾志成城，正在全力奮斗并加速實現(xiàn)，惠民富縣、復興中華、不會遙遠的，強國夢！中國夢！
我的演講完畢，謝謝大家！
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇五
xx年年全市衛(wèi)生工作緊緊圍繞市委、市政府提出的年度工作目標任務，大力加強公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生，突出重大疾病防治，促進中醫(yī)事業(yè)發(fā)展，強化醫(yī)療衛(wèi)生服務監(jiān)管，不斷加強衛(wèi)生行風建設，著力解決人民群眾看病就醫(yī)問題，推動各項衛(wèi)生工作健康發(fā)展。
一、繼續(xù)推進公共衛(wèi)生體系和能力建設。
截止xx年年10月，全市進一步完善了疾病防治、衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療救治、緊急救援四大體系和市、鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街)、村(居)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，逐步健全了公共衛(wèi)生應急隊伍和突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情網(wǎng)上直報，提升了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急和處置能力。
二、切實加強重大疾病預防控制工作。
以民生工程為契機，以重大疾病防治為重點，全面落實重大傳染病病人醫(yī)療救治與艾滋病防控工作;全面推行結(jié)核病防治政策，繼續(xù)保持現(xiàn)代結(jié)核病控制策略覆蓋率100%。加強疫情監(jiān)測，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位按照早、小、嚴、實的原則，認真組織麻疹、霍亂等腸道傳染病、重點呼吸道感染疾病疫情監(jiān)測和主動搜索工作，及時掌握疫情動態(tài)，有效控制了疫情傳播流行。
三、大力加強農(nóng)村衛(wèi)生工作。
按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，以改善農(nóng)村衛(wèi)生服務條件、完善農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)服務功能和提高農(nóng)村衛(wèi)生服務能力為核心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造提升項目建設為重點，村衛(wèi)生室規(guī)范化建設為基礎，切實加強農(nóng)村衛(wèi)生工作;積極推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作，xx年年全市參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民總計達506815人，參合率達95.33%，已覆蓋全市農(nóng)村居民95%以上，較好地解決了農(nóng)村居民看病就醫(yī)和因病致貧問題。
四、婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生工作取得積極進展。
認真組織實施“艾滋病母嬰阻斷”項目和新生兒疾病篩查工作。開展全市新生兒窒息復蘇培訓任務，加強了基層婦幼保健網(wǎng)絡建設，加強市直醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)兒科建設，依法規(guī)范母嬰保健技術(shù)管理。加快社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展步伐，認真貫徹落實《xx市xx年—社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展規(guī)劃》，社區(qū)衛(wèi)生服務逐步得到發(fā)展，為城鎮(zhèn)居民提供了“預防、保健、健康教育、計劃生育指導、康復、基本醫(yī)療”六位一體的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇六
一、扶貧工作基本情況。
x年，我人社系統(tǒng)擔負了三個方面的脫貧攻堅工作任務：一是負責x個專項扶貧中的就業(yè)促進扶貧和社會保障中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩個專項項目；二是開展對x鎮(zhèn)x個村的幫扶工作；三是全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅。
（一）x個扶貧專項工作開展情況。
x、積極開展農(nóng)村貧困勞動力全覆蓋技能培訓工作和就業(yè)促進扶貧專項工作。一是認真開展技能全覆蓋培訓。全年已開展了x期培訓班，其中：x期創(chuàng)業(yè)培訓，x期家畜養(yǎng)殖工，x期家政服務員，x期中式烹調(diào)師，順利結(jié)業(yè)x名學員，其中建檔立卡貧困勞動力x人，比目標x人超x人。
二是實施精準跟蹤服務。
依托“一庫五名單”和“x省就業(yè)一體化服務系統(tǒng)”，重點對全區(qū)貧困勞動力進行跟蹤更新、農(nóng)村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫和貧困家庭勞動力信息更新，更新率達到x％超過x％目標。
三是實施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動，對個人創(chuàng)業(yè)實施小額貸款和財政貼息貸款政策，發(fā)放貸款x萬元，已完成x萬元小額貸款任務的x％。
四是積極開展就業(yè)扶貧專場招聘活動。
分別在x月份和x月份，開展了“春風行動”暨就業(yè)扶貧大型招聘會和“秋季”就業(yè)扶貧大型招聘會，向群眾提供x余個崗位，累計達成就業(yè)意向x人（其中有就業(yè)意向的貧困家庭勞動者x人）。
五是積極落實吸納貧困勞動力就業(yè)獎補政策；
為x戶就業(yè)扶貧基地（樂山瑞通人力資源有限公司）錄用貧困勞動力兌現(xiàn)獎補x萬元，為x戶農(nóng)合社（x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社）吸納貧困勞動力就業(yè)兌現(xiàn)獎補x．x萬元，為x名成功創(chuàng)業(yè)貧困勞動力發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎補x萬元。六是實施兜底安置保障行動。全區(qū)開發(fā)農(nóng)村公益性崗位x個，安置建檔立卡貧困勞動力x人，發(fā)放補貼x．x萬元。
x、認真開展社會保障扶貧專項工作。一是按時為全區(qū)貧困人口代繳了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險；二是幫助辦理了全區(qū)符合參保條件的貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
我人社系統(tǒng)今年幫扶了x鎮(zhèn)x個村，共安排x名幫干部幫扶建檔立卡貧困戶x戶x人。x、調(diào)整幫扶村和幫扶責任人。一是將江村幫扶人安排到祝村，減少x個幫扶村；二是調(diào)整幫扶人，除領(lǐng)導外，原則上安排x歲以下人員進行幫扶。現(xiàn)祝村x人、徐溝村x人、梁村x人、太平村x人，共計x人。
x、幫助貧困戶制定x年鞏固脫貧成果措施。制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵外出務工，積極落實各項扶貧政策。
x、積極落實各項幫扶措施：督促、指導和幫助貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)、外出務工、美化環(huán)境、開展勵志教育、監(jiān)督子女贍養(yǎng)老人等。
x、完善各項幫扶資料。完善了幫扶明白卡、幫扶手冊，將扶貧政策宣傳單上墻。
x、積極參加“兩不愁、三保障”回頭看大排查工作。七、八月份，每個幫扶責任人都多次入戶，按照實際情況實事求是修改“六有”平臺、幫扶手冊和幫扶明白卡信息數(shù)據(jù)。
（三）全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅工作開展情況。
一是提供就業(yè)信息、加強勞務協(xié)作。每月定期將我區(qū)企業(yè)崗位信息需求發(fā)送到x，截止目前共推送x期崗位信息。
二是組織招聘會。
今年x月，組織x家區(qū)內(nèi)企業(yè)x余個崗位分別在曙光村、廖坪村、迎新村x個村開展了“x對口扶貧專場招聘會”參加招聘會人數(shù)達x余人次，現(xiàn)場達成就業(yè)意向x人次，其中貧困勞動力x人次。
二、幫扶成效。
一是新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成目標任務x人的x．x％，實現(xiàn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成目標任務x人的x％；創(chuàng)業(yè)培訓貧困人口x人，完成目標務x人的x．x％；在全區(qū)開發(fā)了x個農(nóng)村公益崗位，已安置貧困勞動力x人；創(chuàng)建認定了x個扶貧車間，打造認定了x個扶貧基地，吸納x名貧困勞動力就近就地就業(yè)。
二是在x區(qū)組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會，助力x區(qū)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三是完成了全區(qū)符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保條件的貧困人員x人、符合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保條件的貧困人員x人的參保工作。
四是鞏固了幫扶的x戶貧困戶的脫貧成果，全部都達到“一超六有”。
三、特色亮點工作。
（一）積極幫助外地貧困戶異地就業(yè)。今年，我局在x區(qū)組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會，助力x區(qū)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，累計向群眾提供了x余崗位，達成就業(yè)意向x人（其中有就業(yè)意向的貧困勞動力x人）。
（二）探索創(chuàng)建扶貧載體促就業(yè)扶貧模式。
主要采取通過扶持企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)建扶貧車間、扶貧基地兩種形式，促進貧困戶穩(wěn)定就業(yè)。其中扶貧車間招納附近的貧困戶到其車間務工，為其購買養(yǎng)老保險，促進貧困戶能穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧和鞏固其脫貧成效，逐步步入小康生活。
現(xiàn)我區(qū)已認定就業(yè)扶貧車間x個，扶貧基地x個，共吸納貧困戶x人務工，其中x集團釩鈦有限公司吸納貧困勞動力x人，x金福紙品有限責任公司吸納貧困家庭勞動力x人，樂山瑞通人力資源有限公司吸納貧困家庭勞動力x人，x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動力x人。
四、x年工作打算。
（一）夯實對貧困戶幫扶基礎工作。x、穩(wěn)定我系統(tǒng)幫扶工作隊伍。雖然幫扶責任人因各種原因要發(fā)生變化，但我們堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整，確保幫扶責任人對幫扶的貧困戶精準施策。
x、年初就要掌握貧困戶應享受的政策，隨時關(guān)注是否享受。
x、進一步增強幫扶責任人的責任心。要求對幫扶貧困戶的各種情況都了如指掌，特別是戶在人不在的。
x、大力推進奮進計劃，鼓勵和幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、外出或就近務工，教育其子女孝敬父母。
（二）加大扶貧專項工作力度。
x、做好就業(yè)促進工作。一是進一步加大貧困家庭技能培訓全覆蓋工作。會同相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大宣傳工作力度，動員和組織符合條件的貧困家庭參加技能培訓。二是做好貧困勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移和公益性崗位調(diào)整補員工作。三是發(fā)展壯大就業(yè)扶貧載體。進一步引導有關(guān)企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作社大力發(fā)展扶貧車間和扶貧基地，促進更多貧困戶就的務工。
x、做好社會保障工作。按時準確做好為全區(qū)符合參保條件的貧困人員辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇七
7月14日至16日，衛(wèi)生系統(tǒng)召開上半年工作總結(jié)通報會，衛(wèi)生系統(tǒng)半年工作總結(jié)?？偨Y(jié)工作，查找不足，部署任務，落實責任，強化措施，確保完成全年任務目標。
實地參觀了濟南市兒童醫(yī)院，聽取了各醫(yī)療單位上半年工作情況匯報，召開了衛(wèi)生系統(tǒng)廉政工作會議暨《廉政準則》輔導報告會。副市長白秋生出席會議，對衛(wèi)生工作取得的成績給予充分肯定。
會上，衛(wèi)生局黨委書記、局長劉寶金總結(jié)了上半年的工作，對下半年工作提出了明確要求。他指出，上半年，全市衛(wèi)生工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，緊緊圍繞濟南市衛(wèi)生中心任務，迎難而上，開拓創(chuàng)新，扎實工作，高質(zhì)量完成了上半年的`各項任務目標。集中教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動認真扎實，連獲好評。市政協(xié)總結(jié)的“實干、創(chuàng)新、奉獻”衛(wèi)生精神，得到各級領(lǐng)導的高度評價。醫(yī)改各項工作扎實推進，基本藥物制度運行平穩(wěn)，農(nóng)村婦女兩癌檢查超額完成年度任務目標，完成量列全省首位基礎設施建設全面提速，手足口病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置高效，“120”急救網(wǎng)絡更加完善，新農(nóng)合新政更惠民，城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范運行，衛(wèi)生強基工程效果明顯，醫(yī)療質(zhì)量全面提升，發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化，衛(wèi)生事業(yè)得到了健康協(xié)調(diào)全面發(fā)展。
劉寶金要求，下半年要緊緊圍繞全市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中心任務，以深化醫(yī)改為契機，立足長遠，銳意創(chuàng)新，全面完成全年工作目標。千方百計落實好醫(yī)改項目，穩(wěn)定實施基本藥物制度，扎實推進公共衛(wèi)生服務項目，穩(wěn)妥落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核編定員；用發(fā)展的觀念和群眾的需求，調(diào)整理順工作關(guān)系，整合醫(yī)療衛(wèi)生資源；保質(zhì)保量完成基礎設施建設任務；加強管理，提升醫(yī)療質(zhì)量；強化傳染病防控，提高衛(wèi)生應急處置能力；啟動實施衛(wèi)生信息化工程，實現(xiàn)兩個平臺，一個信息中心的運行模式；加強農(nóng)村衛(wèi)生工作，完善農(nóng)民健康檔案，安排部署新農(nóng)合籌資工作；規(guī)范城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機制，提升服務水平；創(chuàng)新方式，建立衛(wèi)生強基長效機制；轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作形象，優(yōu)化工作環(huán)境；強化措施，持之以恒抓好安全穩(wěn)定工作。大力弘揚實干、創(chuàng)新、奉獻衛(wèi)生精神，提升境界，提振精神，搶抓機遇，扎實工作，更好的為人民群眾身體健康保駕護航。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇八
**縣鹽務治理局是于二〇〇六年四月二十七日經(jīng)縣機構(gòu)編制委員會研究同意，將原**縣鹽業(yè)治理辦公室更名為**縣鹽務治理局。主要負責全縣食鹽專營工作，貫徹落實鹽業(yè)法律法規(guī)，規(guī)范鹽業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動，維護食鹽市場經(jīng)濟秩序。
在過去的一年里，我們**縣鹽務治理局在省、市鹽務治理部門的指導下，在縣委、縣政府、縣經(jīng)貿(mào)局的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，堅持依法行政，以發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)濟和深化食鹽專營為工作重點，加大鹽政執(zhí)法隊伍建設和鹽政執(zhí)法力度，嚴厲查處各類鹽業(yè)違法案件，進一步整頓和規(guī)范我縣鹽業(yè)市場經(jīng)營秩序，經(jīng)過全體鹽業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，較好地完成了上級鹽業(yè)治理部門交給的各項工作指標和工作任務。
食鹽各項指標完成情況。全年，食鹽銷售為2360噸，其中，漁業(yè)用鹽260噸。與去年同期基本持平;食鹽批發(fā)企業(yè)碘鹽合格率為10xxxx;食鹽統(tǒng)一包裝和防偽率達到10xxxx，食鹽價格按照國家規(guī)定認真執(zhí)行。
鹽業(yè)市場秩序得到規(guī)范，鹽政執(zhí)法力度得到加強。xx年年共查處涉鹽案件2xxxx起，立案處理1xxxx，端掉制假售假窩點一個。沒收私鹽45噸，罰款5.700.0xxxx。全年無復議案件發(fā)生，執(zhí)法隊伍的能力和依法行政水平得到進一步提高。
回顧過去，主要抓了以下幾點工作：
一、不斷加強鹽政執(zhí)法隊伍建設，提高隊伍整體素質(zhì)。
做為我縣的鹽業(yè)主管部門，我們始終把強化鹽政執(zhí)法隊伍建設，提高鹽政執(zhí)法人員自身素質(zhì)和執(zhí)法能力作為我們工作的重點，在黨員干部中開展了保持共產(chǎn)黨員的先進性教育活動，在職工中開展了“八榮八恥”的學習教育活動，通過開展這項活動。增強了干部職工的責任感和服務意識，做到了嚴格執(zhí)法，依法行政，保證了人民群眾的利益不受侵害。非凡是鹽務局成立了以后，配齊了內(nèi)部機構(gòu)設置，分工明確，各負其責，有效地保證了各項工作的開展。
加強學習，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。多年來，我們始終堅持學習制度，利用周三下午時間進行政治，法律知識，業(yè)務知識學習，保證時間，做到寧可串不可占，學習有記錄，我們組織全局人員全面系統(tǒng)地學習了《行政處罰法》《行政復議法》《行政訴訟法》《行政許可法》《國家賠償法》等相關(guān)的法律法規(guī)。熟練地把握了《食鹽專營辦法》和《遼寧省鹽業(yè)治理條例》以及鹽業(yè)治理政策法規(guī)，使鹽政治理工作有法可依，有章可循，從而增強了鹽政執(zhí)法人員依法辦事能力，做到了“嚴格依法辦事，堅持文明執(zhí)法”。在行政執(zhí)法過程中，我們杜絕了以罰代管的錯誤觀念，在查處每個案件中，我們都依照法律程序辦事，做到了公開、公正、公平，以理服人，以法服人。尤其在鹽業(yè)執(zhí)法過程中，鹽政執(zhí)法人員從上到下，一直堅持廉潔從政，秉公辦事，拒絕營私舞弊，徇私枉法。多次拒絕私鹽販子賄賂，吃請。
二、進一步規(guī)范食鹽市場秩序，加強鹽業(yè)市場治理。
為了我縣食鹽專營工作健康有序地開展，鹽業(yè)市場經(jīng)濟秩序得到規(guī)范。我們鹽政稽查員始終堅持節(jié)假日串休，實行節(jié)假日突擊檢查和正常巡查相結(jié)合的方法，重點地區(qū)重點檢查，加強了鹽業(yè)市場監(jiān)管力度。對全縣所有用鹽企業(yè)進行定期，不定期排查。從而堵住了私鹽、假冒鹽、劣質(zhì)鹽流入我縣食鹽市場，經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn)。
三、加強以“輿論宣傳”為導向，大力宣傳碘鹽知識。
我們利用“5.15全國防治碘缺乏日”活動，搞好防治碘缺乏知識宣傳。今年5月15日是全國第十三屆“防治碘缺乏日”，同時也是我國全民食鹽加碘防治碘缺乏病實施10周年。我們鹽務局積極配合衛(wèi)生部門在我縣鶴吉市場開展了以“普及碘鹽十年，人口素質(zhì)提高”為主題的宣傳活動。通過接待群眾咨詢，發(fā)放宣傳材料，懸掛宣傳橫幅和設置宣傳展板等形式向群眾宣傳碘缺乏病的防治知識，介紹合格碘鹽與私鹽、劣質(zhì)鹽的區(qū)別，如何正確使用碘鹽以及有關(guān)鹽業(yè)法規(guī)、政策內(nèi)容進行了認真講解，縣電視臺也進行了采訪報道。從而增強了人民群眾食用合格碘鹽的自覺性，擴大了鹽政執(zhí)法的影響力。全年共發(fā)放各類宣傳材料約3000份。
四、加大招商引資力度，填補我縣沿海地區(qū)鹽業(yè)生產(chǎn)空白。
自xx年年以來，我們在全民招商大好形勢影響下，充分利用我縣沿海灘涂的資源優(yōu)勢，大力開展招商引資工作，到目前為止，榮興農(nóng)場已成功引進營口海天鹽業(yè)有限公司生產(chǎn)海鹽(鹽化工)項目，成立了盤錦市海晶鹽業(yè)有限公司，投資總額將達到450xxxx元，現(xiàn)已投資270xxxx元，預計年生產(chǎn)海鹽xxxx噸，達產(chǎn)，溴素深加工系列項目正在安裝中，可于xx年年投產(chǎn)，可為我縣創(chuàng)稅收50xxxx元，填補了我縣沿海地區(qū)無鹽業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的空白，形成了鹽業(yè)生產(chǎn)基地，對鹽業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展起到了積極的促進作用。
除大力發(fā)展鹽化工外，盤錦海晶鹽業(yè)有限公司還充分利用鹽田初級水養(yǎng)殖魚蝦，使有限的資源得到了充分利用，企業(yè)的經(jīng)濟效益大大提高。xx年年僅養(yǎng)殖一項創(chuàng)產(chǎn)值近30xxxx元，獲利近7xxxx元。
存在問題：
1、由于我縣處于幾大鹽場的中心腹地，南有營口鹽場，西有錦州鹽場，北有盤錦甜水鹽場和錦花鹽場。這樣就加大了治理難度，由于受利益驅(qū)動，在我縣境內(nèi)販賣私鹽現(xiàn)象時有發(fā)生。私鹽、假鹽等還沒有杜絕，今后需要加大稽查治理力度。
2、受資金、裝備的影響，鹽業(yè)治理工作難度較大。鹽業(yè)市場治理難以到位。
3、執(zhí)法人員的整體素質(zhì)不夠均衡有待進一步提高。
總之，在今后的工作中，我們?nèi)稚舷乱R心協(xié)力，克服困難，找出問題，更好地工作。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇九
有愛就有感恩，當你學會了感恩，也就找到了自己的責任，這就是一個衡量人生命價值的準則，也是一個單位、一個企業(yè)、一個社會不斷向前發(fā)展的不竭動力。
在^v^人民警察這樣一個集體里、單位里，如果每一位警察之間都能夠彼此有愛、相互感恩、共擔責任，那么這個集體、單位將無堅不摧。每一個人因為友愛，才會合作，因為合作而相互感恩，又因感恩而共擔責任，就像戰(zhàn)場中的兄弟連一樣同生死、共進退。如果一個人在工作中能夠奉行這種職業(yè)精神，不僅會給單位帶來巨大的收益，同時對自己也是一種道德上的鞭策、行動上的指導，一定會使你成為最不可替代的一份子。
也許我們每個人都對父母、對愛人、對朋友心存感激，因為他們那樣辛苦地撫養(yǎng)我們、愛護我們、幫助我們，所以，我們懂得，對于他們，我們有義務有責任，所以為了他們我們不懈地努力爭取一個又一個的勝利。那么，面對我手中的工作，我是不是也有一份感激之情呢?仔細想一想，其實正是這份平凡而又偉大的工作為我們提供了生存發(fā)展的物質(zhì)基礎，讓我們充分展示了自身的價值，為我們在現(xiàn)實與理想之間架起了一座橋梁。
所以，對于工作，我們應該心存感激，進而找到自己的責任，然而努力把它做好。只有這樣，我們才能夠在各自的工作崗位上迅速的成長起來，才能使自己做到“更高、更快、更強”。在人生的道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰做人、做事，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在人生中被淘汰，甚至淹沒。
作為新時期的^v^人民警察來說，崗位就是責任，責任就是工作。對于工作，我們又怎能去懈怠它、輕視它、踐踏它呢?我們需要的是高度的事業(yè)心、責任感、使命感去盡職盡責地完成好各項工作任務，才無愧于^v^人民警察的光榮使命和神圣職責。盡職盡責就是一名警察、一名^v^員必備的職業(yè)素質(zhì)，一個處處以盡職盡責地態(tài)度工作的人，即便做著最平凡的事也能讓自己成為一名不平凡的人。
但是，如果一個人一旦失去責任感，不能盡職盡責地去對待自己的工作，即使干著自己最擅長的事也會失去機會和發(fā)展空間。因為，機會永遠是為有準備的人而準備的。丟了責任就丟了自己的飯碗，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“每天我都要無數(shù)次地提醒自己，我的內(nèi)心和外在的生活，都是建立在其他人的勞動的基礎上。我必須竭盡全力，像我曾經(jīng)得到的和真正得到的那樣，做出同樣的貢獻?！备卸魇且环N態(tài)度，敬業(yè)是一種精神，在生活工作的海洋中，只有揚起感恩的風帆，劃起敬業(yè)的船槳，才能穿越層層波濤，駛向勝利的彼岸!
有這樣一首歌，讓我受益匪淺，我決心在生活和工作中領(lǐng)悟和成長?！拔襾碜耘既?，像一顆塵土，有誰看出我的脆弱。我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦，我還有多少愛，我還有多少淚，要蒼天知道，我不認輸。感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜?！?BR> 監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十
20xx年，x電力企業(yè)工作僅僅圍繞安全運行，從班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎管理和精神文明建設等基礎點出發(fā)，加強班組管理，逐步提高班組綜合管理水平，順利完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。對于20xx年的工作成果，我在此做下匯報：
廠部一直把班組建設工作放在十分重要的位置來抓，不斷強化領(lǐng)導、健全組織。年初我們成立了以副廠長徐新民為組長、副廠長王俊杰、工會主席郭曉宏為副組長的班組建設領(lǐng)導小組，成立了以5個職能部門相關(guān)人員組成的班組建設工作小組，建立了班組建設的組織機構(gòu)。各單位也成立了以黨政領(lǐng)導為組長，班組長為成員的班組建設領(lǐng)導小組，班組長直接負責本班組的班組建設工作。做到了班組建設工作有人抓、有人管，分工負責，層層落實責任，實現(xiàn)管理到位。我們結(jié)合企業(yè)改革、發(fā)展的現(xiàn)狀，認真總結(jié)以往班組管理工作的經(jīng)驗，量化目標，不斷創(chuàng)新、完善班組建設考評標準。我們修訂了《丹江口水力發(fā)電廠班組建設管理規(guī)定》，從安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎管理、文明創(chuàng)建、民主管理5個方面，確定了班組建設考核細則，為班組建設提供了考核標準。在此基礎上，各單位結(jié)合各自的工作實際和所屬班組專業(yè)特性及特點，制定了詳細的考評標準和年度目標。保衛(wèi)中心制定了《班組評先細則》，每季度對班組進行考核，從班組建設、班組活動、勞動紀律、安全生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等細化指標考核結(jié)果中評出3個先進班組，各獎勵300元。通過把效益工資分配同崗位責任大小相結(jié)合、與個人工作業(yè)績相結(jié)合，與班組管理和創(chuàng)新相結(jié)合，形成了工作中比、學、趕、超的良好勢態(tài)。
全廠完成了全年3個100天的安全生產(chǎn)任務，截至20xx年底全廠連續(xù)安全生產(chǎn)達4135天。各分場嚴格落實了安全生產(chǎn)責任制，與班組簽訂了安全生產(chǎn)責任書。各個班組認真落實“職業(yè)安全健康體系”和“質(zhì)量體系”要求，堅持了每周的安全生產(chǎn)例會，認真執(zhí)行了設備日常巡查制度、勞動防護管理等規(guī)章制度，同時根據(jù)安監(jiān)部要求，積極開展隱患排查整理工作。各班組結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”等活動，扎實有效的開展了一系列安全生產(chǎn)保障活動，電一、起運、機修等單位組織學習了《電廠設備巡回檢查管理規(guī)定》、《電廠設備缺陷管理規(guī)定》、《電廠反習慣性違章管理規(guī)定》、《電廠安全生產(chǎn)職責規(guī)定》等各項規(guī)章制度，提高了班組成員的安全生產(chǎn)意識，確保了全廠設備和人身安全。
按照電廠定置管理、文明施工的'管理要求，一線各班組做到了辦公室等場所的門窗玻璃齊全潔凈，辦公桌、椅、柜內(nèi)外放置物體整齊規(guī)范，工器具、備品備件等應按規(guī)定排列有序。監(jiān)測分場大壩監(jiān)測班工作點多面廣，工作環(huán)境復雜，儀器設備昂貴。他們要求每位職工著裝做到符合安全防護的要求，現(xiàn)場管理符合文明施工要求。他們加強了資料管理工作，對技術(shù)檔案、資料、技術(shù)圖紙等重要資料由專人管理，使用書面材料和電子檔案雙備份，保存齊全完整，并定期交檔案室歸檔管理，文明、高效、保質(zhì)保量的完成分場下達的各項工作任務。
20xx年，我們著重抓好班組長的能力提升和培養(yǎng)。我們組織了班組長培訓班，聘請專業(yè)培訓機構(gòu)就班組管理的理論為班組長進行授課，各班組長都提交了參加培訓的心得和體會。同時，我們聯(lián)系了同行業(yè)的4個電廠，分2批組織班組長外出進行了學習和考察，學習了兄弟單位的先進經(jīng)驗，開拓了班組長的視野。在此基礎上，我們組織了班組長培訓班座談會，交流了學習心得和體會，提出了改進班組各項管理工作的建議和意見。
各單位根據(jù)自身特點，開展了形式多樣、富有成效的培訓活動。運行分場每值每月開展至少兩次考問講解及至少兩次反事故演習，全年完成280次考問講解和反事故演習，同時組織值班員參加廠部事故應急預案演練，提高了值班員處理突發(fā)事件的實戰(zhàn)能力。電一分場結(jié)合實際工作，采取現(xiàn)場和集中針對性培訓，如5號機改造前開展5號發(fā)電機定子線棒安裝工藝、大型發(fā)電機安裝技術(shù)規(guī)范、定子綁線及絕緣包扎工藝、5號發(fā)電機鐵損試驗等適應性崗位培訓；保衛(wèi)中心創(chuàng)新班組方式，建立了“周四學習制”，他們確定每周四為學習日，領(lǐng)導班子成員堅持參與每周四的班組職工安全和思想政治教育工作的學習，既密切了干群關(guān)系，又使每位職工切實認識到安全的重要性和必要性，這樣的方式值得提倡和推廣。
全廠各班組較好的堅持了政治學習制度，認真開展了十七大精神、集團公司和電廠工作會、黨建會、職代會、普法等會議精神的學習，確保了各項會議精神在基層的貫徹落實。
20xx年是電廠的管理年，全廠各班組通過定期召開民主生活會，實行重大問題集體討論，貫徹落實上級精神，加強了民主管理工作。通過開展創(chuàng)建職工之家和職工小家活動，提高了班組成員的主人翁責任感和歸屬感，形成了團結(jié)、互助、民主、和諧的良好風氣。一線班組全部參加了“安康杯”，提出合理化建議55條，為全廠安全運行做出了積極貢獻。
由于前臺和后臺的工作性質(zhì)有一定差別，班組建設的標準和起點也不同，水平差異較大。前方一線班組普遍開展的較規(guī)范，后方部分班組有相當大的差距。二是基礎管理工作缺乏，相當一部分單位和班組做了很多工作，沒有相關(guān)記錄或記錄不完整；三是有部分班組記錄有虛假成分。四是部分班組沒有納入到班組建設的范圍。這些問題要在以后的工作中進行整改。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十一
一年來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立現(xiàn)代納稅服務理念，以法律法規(guī)為依據(jù)，以納稅人需求為導向，以信息化為依托，以提高稅法遵從度為目標，全面推進納稅服務工作，積極構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系和服務型稅務機關(guān)。辦稅服務廳以綜合征管軟件平衡運行為基礎，嚴格依法辦稅，優(yōu)化納稅服務，在稅收征管上實現(xiàn)了科學化、精細化、規(guī)范化的管理。
按照制定的《辦稅服務廳窗口職能整合方案》全面推行“一站式”服務，通過窗口功能的整合，設置綜合服務窗口3個和發(fā)票管理窗口2個，“綜合服務”窗口職能是為納稅人提供發(fā)票驗舊、申報征收、認證、報稅、清卡等涉稅事項，并且負責車購稅征收及開具車購稅完稅證明等全套服務?！鞍l(fā)票管理”窗口工作職能是為所有的納稅人提供各類發(fā)票的發(fā)售及代開。包括企業(yè)及個體所有的發(fā)票發(fā)售、專用發(fā)票及普通發(fā)票的代開。20xx年3月底完成窗口整合工作。通過窗口整合，打破原有的專業(yè)窗口分項目、單職責開展服務的局限，實現(xiàn)每個窗口能辦理所有涉稅事項的工作目標，全面實現(xiàn)所有涉稅事項統(tǒng)一由辦稅服務廳受理，同時建立紙質(zhì)資料內(nèi)部傳遞制度，將紙質(zhì)資料隨同工作電子信息在內(nèi)部各職能部門、各崗位間流轉(zhuǎn)，一律不得上申請涉稅事項的納稅人自行拿著紙質(zhì)資料在各職能部門中傳遞簽批。一年來受理各類文書1396筆，基本實現(xiàn)“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、全程服務、限時辦結(jié)”的“一站式”辦稅方式，做到為納稅人辦理納稅事項“一次性申請”、“一次性受理”、“一次性辦結(jié)”。
準確的數(shù)據(jù)錄入和操作是確保綜合征管軟件正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，在日常工作中堅持樹立“第一次就要把事情做好”的質(zhì)量觀念，嚴把數(shù)據(jù)錄入關(guān)，加強基礎數(shù)據(jù)管理。主要從完善管理制度入手，制定了《xx縣國稅局辦稅服務廳數(shù)據(jù)管理辦法》，規(guī)范數(shù)據(jù)的審核和錄入，以求實現(xiàn)綜合征管軟件數(shù)據(jù)操作“零差錯”。每個操作員做到按天自我核查，月終進行嚴格考核，對操作錯誤的操作員堅持處罰到位，從而保證了整個征管數(shù)據(jù)的真實、準確、全面和實用性。一年來辦稅服務廳人員操作各類數(shù)據(jù)91949筆。其中稅務登記類4575筆，文書1385筆，發(fā)票7439筆，申報征收76684筆，稅收法制(違法違章)1846筆。實現(xiàn)全年實現(xiàn)了省局通報無差錯，確保了我局綜合征管軟件正常運轉(zhuǎn)。
一年來，辦稅服務廳牢牢盯住讓納稅人滿意這個目標，按照管理正規(guī)、運轉(zhuǎn)諧調(diào)、服務規(guī)范的工作思路，牢固樹立納稅服務理念，做到規(guī)范與創(chuàng)優(yōu)結(jié)合，管理與服務并重，全面提升納稅服務層次，納稅服務實現(xiàn)由“督促型”向“主動型”、由低層次向高層次的“兩大轉(zhuǎn)變”，結(jié)合稅收工作實際，根據(jù)納稅人不同需求，提供不同類型納稅服務，讓納稅人實實在在地得到活動實惠。
一是提供“前置服務”。主要是為新辦企業(yè)和個體工商戶提供辦稅指南、各類稅務咨詢等，解決辦稅過程中遇到的各種問題，在辦稅服務廳發(fā)放各類稅收宣傳單1200余份，為258余戶新辦企業(yè)和個體工商戶提供納稅咨詢。
二是提供“即時服務”。針對納稅人反映的少數(shù)征收單位和個人存在辦事拖拉推諉、工作效率不高的問題，縣局統(tǒng)一規(guī)定了稅收征管各個環(huán)節(jié)的服務時限，工作人員必須在規(guī)定時限辦結(jié)，否則將受到責任追究，有效地提高了辦事效率。一年來共辦理各類涉稅文書1396份，沒有一份涉稅文書文書超過規(guī)定的時限審批。
三是提供“延時服務”。辦稅服務廳實行值班制度，既負責處理日常突發(fā)事件的情況報告、處置，還負責解答或轉(zhuǎn)接納稅人的政策咨詢，同時，在征期最后一天負責征收管理工作的全體工作人員，延長30分鐘的工作時間，既方便納稅人辦稅，同時，也有效地避免了納稅人多跑路、加收滯納金問題。據(jù)統(tǒng)計，我局辦稅廳在休息時間解答或轉(zhuǎn)接納稅人咨詢180余次。
四是提供“承諾服務”。就是通過互聯(lián)網(wǎng)、辦稅服務廳、宣傳單、公示欄、致納稅人公開信等方式全面公布服務標準、納稅事項的辦結(jié)時限和各項廉政規(guī)定，全系統(tǒng)公布了文明辦稅八公開、行政許可法、稅務總局制定的稅務人員五要十五不準等相關(guān)內(nèi)容，設立了舉報電話、舉報郵箱等。
一是要堅持發(fā)票超過定稅補稅的規(guī)定，規(guī)范發(fā)票發(fā)售、繳銷各環(huán)節(jié)的管理制度；全年年實現(xiàn)窗口發(fā)票補稅365萬元。二是要規(guī)范對使用發(fā)票比較多的納稅人的發(fā)票使用和征稅的管理，對開票量超過一般納稅人標準的，及時報送管理科；三是規(guī)范對城鎮(zhèn)和農(nóng)村納稅戶發(fā)票定期交舊領(lǐng)新的管理辦法；對城鎮(zhèn)發(fā)票用戶按兩個月繳銷，對農(nóng)村發(fā)票用戶按年繳銷，方便了納稅人。五是規(guī)范了代開窗口普通發(fā)票管理制度，實行票款分離，全年窗口代開普通發(fā)票4851份，征收稅款146萬元，六是規(guī)范了窗口代開增值稅專用發(fā)票的管理制度；對小規(guī)模納稅人到窗口要求代開增值稅專用發(fā)票的條件進行嚴格審核。對不符合代開條件的堅決不予開具。一年來，共為35戶小規(guī)模納稅人，開具了187份增值稅專用發(fā)票，征收稅款21.28萬元，無一份出差錯。
按照綜合征管軟件操作要求使用所有稅務文書，其按照綜合征管軟件環(huán)節(jié)要求實施所有執(zhí)法程序，在辦稅服務廳推行執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，規(guī)范稅收執(zhí)法流程，實現(xiàn)稅收執(zhí)法的規(guī)范化管理，全年辦稅服務在日常征管共有發(fā)主涉稅執(zhí)法行為17364筆，無一筆差錯，全年實現(xiàn)稅收執(zhí)法無一錯誤。
完善納稅申報體系，推廣網(wǎng)上辦稅服務廳，基本實現(xiàn)了“足不出戶，輕松辦稅”的辦稅目標，截止20xx年我縣網(wǎng)上辦稅服務廳共受理各類稅收業(yè)務3212戶(次)，其中注冊網(wǎng)上辦稅服務廳納稅人172戶，共辦理網(wǎng)上申報1671條，增值稅專用發(fā)票稅網(wǎng)上認證1025條，網(wǎng)上貨運發(fā)票認證共31筆，防偽稅控遠程抄報稅網(wǎng)上抄報稅311條，辦理文書申請、發(fā)票管理等涉稅事項33條。為我縣在今年的納稅服務競賽評比活動中創(chuàng)造了有利的條件。
(一)、根據(jù)《xx省地方稅務局、xx省國家稅務局關(guān)于開展20xx－20xx年度納稅信用等級評定工作的通知》（湘地稅發(fā)〔20xx〕158號）文件精神，于20xx年六月二十九日成立了xx縣國家稅務局20xx－20xx年度納稅信用等級評定委員會。
(二)、建立聯(lián)席會議制度評定納稅人信用等級，評定工作與服務工作相結(jié)合。為了共同做好評定工作，成立了由縣地稅局、國稅局主管領(lǐng)導和征管部門主要負責人參加的工作協(xié)調(diào)小組，做好共同評定的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)工作。本次評定工作由縣地稅局牽頭，通過聯(lián)席會議的形式確定組織實施方案，統(tǒng)一部署全縣評定工作；并通過聯(lián)席會議的形式對納稅人進行了納稅信用等級的評定：全縣參評戶為90戶，其中30戶為b級納稅人，60戶為c級納稅人。通過評定，辦稅服務廳根據(jù)不同的情況為不同級別的納稅人提供了不同級別的服務。
5創(chuàng)辦納稅人學校，旨在創(chuàng)新服務方式，完善納稅服務體系，建立規(guī)范的納稅輔導機制，構(gòu)建和諧的征納雙方交流平臺，不斷提高納稅人的稅法知識水平和辦稅能力，不斷提高納稅人的稅法遵從度。自納稅人學校成立以來，先后委騁相關(guān)科室人員為講師，定期或不定期地集中納稅人進行授課培訓達５期，培訓了企業(yè)財務人員２40余人次，個體工商戶３２０余人次。達到了預期目的，受到了納稅人的一致認可。
一是大力開展政策宣傳。對內(nèi)通過業(yè)務培訓，提高稅務人員對實施車輛購置稅“一條龍”管理重要性的認識，增強工作責任心；對外通過電視、廣播、專欄、傳單等形式，做好納稅人宣傳解釋和輔導工作；二是建立相關(guān)臺帳。該局對車輛購置稅的車價信息采集、計稅依據(jù)、納稅申報、稅款征收、納稅評估、減免審批、完稅證明管理等都建設了檔案臺；三是加強部門配合。積極爭取公安、農(nóng)機車輛管理部門的支持配合，密切聯(lián)系，加強溝通，掌握了車購稅稅的主動權(quán)。四是強化對經(jīng)銷車輛納稅人的管理。對經(jīng)銷企業(yè)重點審查經(jīng)銷車輛納稅人是否有返利、返實物不入賬、故意壓低整車售價、按零配件開具其他發(fā)票隱瞞收入的侵蝕稅基行為。全年征收車輛購置稅43.47萬元，同比增長122.69%。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十二
確保監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監(jiān)管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產(chǎn)，才能進一步提高罪犯的改造質(zhì)量。作為一名監(jiān)獄人民警察，一定要樹立牢固的行業(yè)意識，因為思想是行為的先導，只有思想上認識到了監(jiān)管安全的重要性，我們在工作中才不會臨陣磨槍，倉皇上陣。尤其是逢年過節(jié)，監(jiān)獄警力相對不足的情況下，更是要繃緊監(jiān)管安全這根弦。
具體來講，筆者認為要確保監(jiān)管安全，必須樹立如下幾種意識：
一是身份意識。作為一名監(jiān)獄人民警察，頭頂著國徽，肩負著教育改造好罪犯，為社會消除不和諧因素的重任。我們在執(zhí)法過程中，如果執(zhí)法不公、不嚴，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。牢固樹立警察身份意識，是要明確與罪犯的界線，提高警惕，增強防御能力。
二是大局意識。去年是我局實現(xiàn)監(jiān)管安全十年無事故的目標，成績里面凝聚著全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的職業(yè)榮譽和自豪感，更是我們實現(xiàn)中心目標的安全屏障。我們沒有理由不各司其職、盡職盡責，繼續(xù)強化監(jiān)管安全意識，為首都監(jiān)獄工作發(fā)展進步提供安全保障。
三是憂患意識。憂患意識就是居安思?；虬膊煌５囊庾R，雖然我們已經(jīng)連續(xù)十年無重大事故發(fā)生，但是13年前2·18警鐘依然繞耳，當前的押犯形勢依然嚴峻，面對現(xiàn)實我們更要保持清醒的頭腦，防微杜漸，防患于未然。
20xx年即將結(jié)束，在監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)領(lǐng)導的指導下，在同志們的幫助下，我自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，政治堅定、執(zhí)法公正，認真完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。
一、自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟進一步提高。
加強政治理論學習，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發(fā)向上和與時俱進精神狀態(tài)的動力源泉。一年來，本人自覺提高學習積極性，以積極的態(tài)度參加各項教育活動;認真學習和領(lǐng)會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方*，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、努力工作，積極認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在工作中能做到盡職盡責，服從監(jiān)區(qū)領(lǐng)導的安排，團結(jié)同志，很好的完成了監(jiān)區(qū)領(lǐng)導交給的各項工作任務。
在改造管理工作中，經(jīng)常下號，與犯人談話，了解每一名犯人的情況。根據(jù)具體情況作個別分類，對危、重犯嚴格監(jiān)控，并做思想工作，正確引導，使他們樹立改造信心，端正改造態(tài)度，從而大大改善了改造秩序。在生活上，對有病的罪犯及時到醫(yī)院治療，使他們得到有效的治療，體會到政府的關(guān)心。
在內(nèi)役生產(chǎn)勞動中，認真負責，組織罪犯進行生產(chǎn)勞動，能按時完成領(lǐng)導交給的生產(chǎn)任務，無產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全等問題。全年未出現(xiàn)任何安全生產(chǎn)事故及監(jiān)管事故，圓滿的完成了監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)領(lǐng)導交付的任務。
對罪犯的管理考核中，能做到公開、公平、公正，及時把上級的政策、文件、規(guī)定等傳達給犯人，加強對罪犯的思想及文化教育，了解罪犯的情緒變化，并通過談話了解他們在改造中存在的憂慮和疾苦，有利的維持了監(jiān)內(nèi)秩序的穩(wěn)定。同時加大了對違紀行為和違禁物品的打擊力度，確保了監(jiān)管安全穩(wěn)定。
三、點滴做起，嚴格遵守組織紀律。
嚴于律已，不斷加強紀律作風建設。一年來我始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上;把加強組織紀律意識貫穿到工作生活中，不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。
在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項。
規(guī)章制度。
服從命令聽從指揮不計較個人得失。尊重領(lǐng)導團結(jié)同志謙虛謹慎不斷改進工作。在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度做到嚴格規(guī)范堅持精益求精不斷提高對自身的要求確保紀律嚴明作風過硬。
四、廉潔自律，對自己嚴格要求。
一年來，首先加強了自身的修養(yǎng)，樹立了正確的人生觀，價值觀。努力克服自身的不良習慣，自覺做到清正廉明、嚴格執(zhí)法、執(zhí)法公正，自覺遵守各項法律、法規(guī)，做到令行禁止。在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行，慎獨慎微，擇善而交，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。在工作學習生活中，牢記自己是一名監(jiān)獄人民警察，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，能做到一方面加強學習，提高認識，提高拒腐防變的能力，另一方面在工作中嚴格按照制度和紀律辦事，同時努力改進工作作風，提高工作效率，保證了無任何違法違紀行為;一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，模范遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，按時上下班。在工作中嚴格要求自己低調(diào)做人，高調(diào)做事，求真務實，善于與人共事，團結(jié)合作，分工不分家，服從領(lǐng)導和組織的安排，有大局意識和全局觀念。
五、總結(jié)及今后的努力方向。
回顧一年的工作，自己克服了許多的困難，付出了很多的辛苦，完成了監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)領(lǐng)導交給的各項工作任務。但自己感覺到距組織上的要求還有一定的差距，今后的工作中還要不斷的增強自身的能力，在此感謝領(lǐng)導和同志們一年來對自己的關(guān)心和幫助，自己決心在今后的工作總能夠做到盡職盡責，不斷的完善自己，更加努力的學習，爭取更好的成績，做一名讓領(lǐng)導放心，讓人民放心的，合格的監(jiān)獄人民警察。
參加工作一年多，在監(jiān)獄工作中了解掌握一些實際操作規(guī)程，目前監(jiān)獄系統(tǒng)即將迎來第三批新警，總結(jié)經(jīng)驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內(nèi)容：
一、工作紀律方面。
認真履行監(jiān)獄人民警察主要的三部法律：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監(jiān)獄法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記監(jiān)獄人民警察“六條禁令”，做到心中有數(shù)，原則性的問題絕對不能出錯。
二、業(yè)務知識方面。
現(xiàn)在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現(xiàn)的問題，在培訓期間處于空白狀態(tài)。參加工作后，要認真學習老民警的工作經(jīng)驗，處理方式方法，虛心請教;同時認真學習掌握監(jiān)獄下發(fā)的工作條例，履行規(guī)章制度，熟悉實際工作中操作事項，對監(jiān)獄局統(tǒng)一發(fā)放的書籍要注意保管，有時間參閱，有利于幫助。
三、工作心態(tài)方面。
初到陌生的環(huán)境，難免不習慣，要及時調(diào)整好心態(tài)。隨著監(jiān)獄工作環(huán)境的不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現(xiàn)實，不要有太多的抱怨，不要受少數(shù)一部分老警厭倦思想的影響?？陀^面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態(tài)投身到一線工作中去。
四、人際關(guān)系方面。
剛到監(jiān)獄工作，要搞好人際關(guān)系，對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)要與其他同事保持團結(jié)、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。
五、監(jiān)管改造罪犯方面。
(1)要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發(fā)生“不正當”關(guān)系，貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理，發(fā)生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細;處理問題時采取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。
(2)要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標志要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節(jié)。
(3)在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，盡量在談話中展現(xiàn)你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產(chǎn)生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。
(4)遇到不服從改造的罪犯，要按照法定程序辦理相關(guān)處罰手續(xù)。如遇到囂張的罪犯(辱罵挑釁警察或故意制造事端)的學會冷處理(依照規(guī)定處罰，做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他，給其最沉重的打擊)，反對辱罵和毆打罪犯，因為這樣做在現(xiàn)行的法律規(guī)范中是違法行為，沒有必要，也不利于問題的最終解決。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十三
年累計計劃為9580.72萬kwh，實際完成9045.74萬kwh，超額完成534.98萬kwh，完成累計計劃的1-.91%。
2、售電均價(不含稅及不含代征費)。
年累計計劃為488.19元/千kwh，實際完成售電均價為493.35元/千kwh，超額完成8.12元/千kwh。
3、電費回收率。
年累計應收電費5781.39萬元，實際回收5781.39萬元，未收電費0萬元，回收率為100%。
4、線損率。
年度實際完成線損率為4.89%，計劃指標為3.23%，較計劃指標高1.66%。未完成計劃指標的原因主要是高低壓抄表時間差所致。
1、積極開展安全可靠性評價活動。
2、做好了元旦、春節(jié)、五一、國慶期間的安全值班及保電工作，確保了節(jié)日和重大活動期間的用電可靠性。
3、完成15起10kv網(wǎng)絡消缺任務，排除重大隱患6處，低壓配網(wǎng)故障267起。
4、加強10kv線路的巡視工作，嚴格按照規(guī)定完善基礎資料。
5、嚴格執(zhí)行二票三制，保證各項安全措施的落實。
6、認真做好24小時值班工作，保證網(wǎng)絡的正常運行，保障客戶的正常用電需求。
7、20xx度沒有發(fā)生安全責任事故。
1、營銷管理上了新臺階。
首先，進一步理順和規(guī)范了營銷管理流程，加強了抄、核、收的監(jiān)督力度，漏抄、估抄的現(xiàn)象逐步減少。
其二，加強了抄表質(zhì)量的考核，在抄表人員抄表期間，中心加強了抄表質(zhì)量的抽查，并對沒有按期完成抄表任務的的.別抄表人員進行了處理。其三，逐步規(guī)范和完善了營銷基礎資料，對由于移民搬遷造成的基礎資料不完善的用戶進行了全面清理。
其四，嚴格執(zhí)行電價政策，確保國家利益不受損失。今年城區(qū)主要抓了四方面的工作。一是嚴格控制門面用電性質(zhì)；二是加強二樓以上商業(yè)用電客戶的和核查力度；三是對用電性質(zhì)的變動嚴格把關(guān)，實行用電性質(zhì)變更現(xiàn)場核實和不定期復查制度；四是組織對30-100kw及以上復合搭入公變的客戶進行清理，嚴格按照公司規(guī)定征收變損電量和電費。
2、結(jié)合線損管理年活動，認真搞好降損工作。
城區(qū)由于負荷集中，受季節(jié)性變化影響較大，而且高低壓抄表時間差為12-21天，對線損錯月波動影響特別突出。雖然存在很多困難，但通過中心職工的共同努力，今年在降損工作中主要做了以下工作：
(1)在10kv網(wǎng)絡上，對線路走向迂回的望東1、2線路進行了合并運行；對長生線迂回部分改道，縮短供電半徑；平西1負荷重、地埋電纜不利于維護維修，調(diào)整到望西2線路上，提高了供電可靠性和日常維護工作。
(2)加強電能表計管理，組織對二期移民中如人民醫(yī)院安裝的部分劣質(zhì)電能表進行了更換和校驗。
(3)配合公司的統(tǒng)一行動和中心開展用電檢查，查獲晶兆酒店等竊電大戶，糾正57戶的違約違章用電行為。
(4)進行臺區(qū)考核表準確度的檢查工作，規(guī)范清理18臺交叉負荷公變，合理調(diào)整公變配置地點，實行合并轉(zhuǎn)移負荷等方式，并拆除了望江小區(qū)天主教堂、濱江西路公變，縮短了低壓供電半徑，調(diào)整了不平衡三相負荷，降低了臺區(qū)電量損耗。對線損高于15%的臺區(qū)進行有針對性的排查原因，分部門落實，使臺區(qū)及10kv線損得到了真實的反映。
3、發(fā)揚“三千”精神，加強電費回收。
由于城區(qū)電費回收難度較大，中心的全體職工發(fā)揚“三千”精神，加大對電費繳納疑難用戶的追費跟蹤力度，特別是象自來水公司、安寧水泥廠、市政路燈、花園水泥廠、機關(guān)事務管理中心等拒絕按期或按照繳費協(xié)議繳費客戶，在公司領(lǐng)導的大力支持下，中心與市場營銷部通過多方努力，采取加強宣傳、溝通和協(xié)調(diào)、按照營銷規(guī)程停電等多種方式，基本理順了繳費秩序。
對于一般欠費客戶，中心建立了客戶信用檔案，在電量錄入結(jié)束后就開始對此部分用戶進行催收電費，在每月21日起對此部分還存在欠費的客戶采取首先停電措施，并采取上門催收等方式，保證了20xx度電費的全面回收。
本年完成安裝一戶一表2918只，動力用戶52只；拆表50只，移表8只,換表260只，校表12只。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十四
為創(chuàng)建安全、穩(wěn)定、和諧的校園，為學院整體發(fā)展和深入改革營造良好的教書育人環(huán)境，學院黨委每年與各部門及二級學院簽定《目標管理責任書》及《消防安全責任書》。由各部門、各學院、各二級院校黨政一把手負總責，堅持“預防為主，打防結(jié)合”的方針，管好自己的人，看好自己的門，保一方平安。保衛(wèi)部門督促、檢查其落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并發(fā)出整改通知要求限期改正。學院今年在資金緊張的情況下安裝了安全報警系統(tǒng)。一系列的舉措為學院的安全穩(wěn)定打下了堅實的基礎。
積極預防各類事故的發(fā)生，及時排除不穩(wěn)定因素，落實領(lǐng)導節(jié)假日帶班和工作人員值班制度，制定防范突發(fā)事件工作預案，及時掌握情報信息并做好日報記錄。根據(jù)學院新的發(fā)展建設情況，構(gòu)建安全保衛(wèi)體系，建立巡邏制度，加強和完善了門衛(wèi)管理制度。
為提高我院保衛(wèi)人員的素質(zhì)，增強保衛(wèi)隊伍工作能力，學院通過各種渠道以不同形式，對保衛(wèi)隊伍進行分期、分批培訓，取得了良好的效果。全面提升整體形象，真正樹立全心全意為人民服務的思想，堅持以人為本，做到思想清醒、政治堅定、作風務實。
綜合治理工作是學院各項工作中的一項十分重要的工作，做好綜合治理工作的根本目的是維護師生員工的切身利益，保障教育教學的順利進行，促進學院改革發(fā)展。保衛(wèi)部門做好安全穩(wěn)定工作的定位就是圍繞學院教學這個中心，統(tǒng)籌兼顧、密切配合，按照管理與服務相結(jié)合，進一步強化服務職能原則，樹立管理是手段、服務是目的的思想，為教學和師生員工提供優(yōu)質(zhì)的服務。
1、重視創(chuàng)建平安校園建設。
學院保衛(wèi)部門協(xié)助公安機關(guān)對院內(nèi)暫住人口進行普查和登記，加強院內(nèi)交通管理做好學院車輛安全教育工作，督促車隊落實交通安今責任制和車輛安全管理制度，檢查車管人員和司機是否經(jīng)常開展交通安全教育，到目前為止未發(fā)生一起交通肇事和其它交通事故。學院今年加大了創(chuàng)建平安文明社區(qū)的力度。進一步加大教學區(qū)，學生宿舍區(qū)的巡邏力度，及時制止了多起學生打架事件，積極發(fā)動和組織全院教職工、學生參與社會治安工作，綜合利用各種社會資源，不斷發(fā)展壯大群防群治力量，推進社會治安防控體系建設，增強社會治安防控能力，堅決治理師生反映強烈的治安問題，不斷增強全體師生的安全感。根據(jù)我院具體情況，對臨時工、季節(jié)工加強安全教育和管理，提高他們的安全防范意識。
保衛(wèi)部門按學院黨委的指示要求，認真排查學生當中矛盾糾紛化解工作，深入推進平安建設。構(gòu)建學院內(nèi)部的和諧環(huán)境是創(chuàng)建平安社會的基礎和前提，加強校園內(nèi)部管理按照責任狀原則、“誰主管誰負責、誰用工誰負責”和“以房管人、以業(yè)控人”的原則，堅決貫徹中央有關(guān)“平安建設”的指示要求，緊緊圍繞全市開展的“平安首府”創(chuàng)建活動的各項措施要求，細化標準、嚴格制度、厲行獎懲，努力形成平安建設人人有責、平安成果人人共享的生動局面，使學院的創(chuàng)安工作一直保持著健康向上的良好態(tài)勢，從未發(fā)生任何重大刑事案件和行政責任事故，在迎接自治區(qū)教育廳對我院創(chuàng)建平安工作調(diào)研考察活動中得到了好評，通過了新城區(qū)委、政法委、綜治辦對我院創(chuàng)建平安校園活動的檢查驗收。
2、加強安全防范工作。
保衛(wèi)處加強對校園的值班巡邏等制度的落實，校衛(wèi)隊24小時對校園不間斷的巡視檢查，規(guī)范學生所為，糾正各種違章，盤查詢問各類可疑人員，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。認真執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇。切實做到大事有人抓，小事有人管。責任于肩、服務至微。政?？破綍r注意收集各方面的信息，遵照“必要和可能”的原則，掌握學生和教職工的思想動態(tài)，加強情報信息工作，增強敏感性，提高預警性，努力提高發(fā)現(xiàn)、控制和處置能力，對可能影響校園安全穩(wěn)定的言論、動向或事態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、及時制止，同時做好深入細致的思想工作，力爭把事態(tài)平息在萌芽狀態(tài)。此外充分運用法律武器，嚴格防范，打擊^v^勢力、宗教極端勢力的破壞活動，對其非法利用短信、錄音電話、傳真等手段，大肆搞破壞的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時了解情況，立即按有關(guān)規(guī)定逐級上報，做到不擴散，不傳播，在第一時間上報黨委，使其在校園內(nèi)失去傳播的載體，保證了校園這一方凈土。治安科分塊片管理，責任到人，在學院重點部位經(jīng)常進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促相關(guān)單位及時改正，以杜絕事故發(fā)生。治安值班督促檢查校衛(wèi)隊值班情況和學院夜勤人員的工作情況，處理突發(fā)事件。對進出學院的物資進行登記檢查，同時加強對教學樓，綜合樓，辦公樓的管理堅持每晚對教學樓的清查工作，檢查各教室，辦公室門窗的關(guān)鎖情況，確保教學樓等場所的安全。
如在新生報到期間，為使報到工作順利進行，不出任何治安問題，保衛(wèi)部門全體同志頭頂烈日，現(xiàn)場維護秩序，事無巨細、忍辱負重，特別對不理解的學生和家長加以解釋、忍讓，基本做到了讓報到學生及家長滿意。
全區(qū)大學生運動會是學院今年承辦的一件大事，保衛(wèi)處人員于6月22日駐勤新校區(qū)，實行24小時值班，特別是運動會舉辦期間，全處人員分片塊管理，全力以赴，認真負責，順利地完成了運動會的安全保衛(wèi)工作。
根據(jù)學院黨委要求，從9月23日至10月10日、10月25日至11月6日學院實行半封閉管理，嚴控甲型h1n1流感的擴散。保衛(wèi)處遵照學院黨委的指示和要求，進一步細化工作，實行24小時值班制度，對出入新舊兩校區(qū)的人員及車輛進行嚴格的控制和登記，加強了工作力度，充分發(fā)揚奉獻精神，使學院的防控工作真正落實到實處并起到應有的作用。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十五
本人特就這一年的工作小結(jié)匯報如下：
工作以來，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學習，關(guān)心國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。
能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點，明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯(lián)系在一起。不管碰到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省，絕對不答應出現(xiàn)自欺欺人，讓師傅以為你是一個很聰明的人，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，把我的聰明運用到學習技術(shù)上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現(xiàn)主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。為了工作的順利進行，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的特長，還要知道別人的特長。用行動證實自己，用成績征服大家。俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務，我在過去的基礎上對電力系統(tǒng)的相關(guān)知識進行重學習，加深熟悉。使之更加系統(tǒng)化，從而融會貫通，使電力系統(tǒng)專業(yè)水準提到了一個新的起跑線。
經(jīng)過這樣緊張有序的`煅練，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
總結(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，主要是得益于局領(lǐng)導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工之間團結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮積極努力和拼搏奉獻。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，盡管我做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十六
隨著環(huán)保系統(tǒng)垂直管理，咸陽市環(huán)保局對乾縣環(huán)保局領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，新的局領(lǐng)導班子組成后，從一開始就立規(guī)矩、訂制度，在交換意見、認真討論的基礎上，領(lǐng)導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣。二是班子成員以身作責，身先士卒，為人表率，經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，現(xiàn)場解決問題；三是班子團結(jié)上，做到“六多六不”。即：多支持不拆臺，增強協(xié)調(diào)性；多理解不計較，增加相容性；多提醒不指責，掌握藝術(shù)性；多擔責不爭功，注意自律性；多調(diào)查不武斷，提高科學性；多關(guān)心不冷淡，調(diào)動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不回避、不繞圈。班子的精神狀態(tài)和工作作風，帶動、影響、吸引了全局系統(tǒng)的干部、職工。全局上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。
二、抓隊伍，提高干部素質(zhì)。
要干好各項工作，人是最根本的因素，新的一屆領(lǐng)導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業(yè)務的環(huán)保隊伍作為環(huán)保隊伍樹形象的重要組成部分。
1、民文明素質(zhì)教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”
黨風教育，以黨建統(tǒng)攬思想。乾縣環(huán)保局結(jié)合縣委、縣政府關(guān)于開展“三個代表”及市學習教育活動。為了使教育收到實效，在全系統(tǒng)黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關(guān)干部中開展“五不讓”活動，即不讓領(lǐng)導交辦的`工作在我這里延誤，中斷；不讓上傳下達的渠道在我這里堵塞；不讓差錯在我這里發(fā)生；不讓辦事群眾在我這里受到冷落‘不讓環(huán)保的形象在我這里受到影響。
進行一次業(yè)務知識考試，進行一次個人總結(jié)。
3、抓精神文明，在全系統(tǒng)開展“五好兩爭三競賽”活動。結(jié)合市上安排，以科室和下屬各站為單位，開展“五好（好班子，好隊伍，好公仆，好形象，好業(yè)績）兩爭（爭創(chuàng)精神文明先進單位，正當先進個人）三競賽（賽學習，賽工作，賽業(yè)績”活動，并把此項活動與精神文明建設同時布置，同時檢查，同時考核，取得了良好的效果。
三、抓工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
有了一個團結(jié)戰(zhàn)斗、積極向上的領(lǐng)導班子，一支素質(zhì)過硬，人氣旺盛的環(huán)保執(zhí)法隊伍，也使他們在抓日常環(huán)保工作中得心應手，不斷取得好的成績。
1、加大環(huán)保投入，推進四大工程。
藍天工程中，上半年他們對城區(qū)40余臺工業(yè)鍋爐和茶水爐進行了監(jiān)測，對煙塵排放不合格的鍋爐，一律停止運行，進行限期治理，共取得監(jiān)測數(shù)據(jù)177個，關(guān)停超標運行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣污水處理廠工程為重點。在完成了可研、立項、論證工作的基礎上，積極實施招商引資。目前，正與西安新竹環(huán)保設備有限公司進行商務談判，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態(tài)工程為主。積極與農(nóng)林、教育部門協(xié)作，擬建成縣級生態(tài)示范鄉(xiāng)2個、縣級綠色文明示范學校10個。朝陽工程積極在企業(yè)中了清潔生產(chǎn)，年內(nèi)力爭促使西鐵峰陽水泥廠、海升果汁廠通過環(huán)境質(zhì)量體系認證。
2、大戰(zhàn)七、八九月，嚴查環(huán)境違法行為。
7月22日，咸陽市環(huán)保局召開“大戰(zhàn)七、八九月嚴查行動”動員會后，他們立即召開領(lǐng)導班子會議，研究部署，制定方案。確定了九項嚴查重點，決定開展八項執(zhí)法檢查活動，一個月來，開展了五項執(zhí)法檢查活動，取得了階段性勝利。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十七
為認真貫徹落實縣安委會《關(guān)于切實做好全縣公共場所安全工作的緊急通知》（略安委會發(fā)〔20xx〕11號）文件要求，為防范公共場所安全事故的發(fā)生，我鎮(zhèn)從6月份開始，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了以非煤礦山、道路交通、建筑施工、危險化學品、民爆物品和煙花爆竹、人員密集場所、校園、消防、食品藥品等行業(yè)領(lǐng)域為重點的公共場所安全大檢查大整治活動，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
為確保我鎮(zhèn)公共場所安全大檢查大整治工作落到實處，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，企業(yè)辦、安監(jiān)站、移民辦、文化站、食藥所、派出所、交警隊、司法所、學校、衛(wèi)生院等站所單位負責人為成員的公共場所安全工作領(lǐng)導小組，以企業(yè)辦、安監(jiān)站為主，抽調(diào)各站所精干人員立即展開公共場所安全大檢查，做到排查到班組，排查到作業(yè)面；檢查有記錄，整改有時限。同時，要求各村、各單位也要成立相應的組織機構(gòu)，抽調(diào)人員全力配合檢查組開展好此項工作。
我鎮(zhèn)通過會議、廣播、標語、橫幅、舉辦專欄等多種形式加大對安全生產(chǎn)的宣傳力度，并邀請企業(yè)資深專家在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)培訓3期，參訓人數(shù)達到20xx余人次，刷寫安全生產(chǎn)標語100余副，辦理安全生產(chǎn)專欄40余期。使人人知安全、人人懂安全、人人抓安全，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的社會氛圍。
1、此次公共場所安全大檢查重點領(lǐng)域是非煤礦山人員密集區(qū)井下、巷道、渣場、尾礦庫等，主要由鎮(zhèn)企業(yè)辦、鎮(zhèn)安監(jiān)站、派出所負責檢查督導；重點檢查了礦山企業(yè)各崗位安全生產(chǎn)責任落實情況、安全設施“三同時”制度落實情況、安全生產(chǎn)設備日常管理維護、保養(yǎng)情況、重大危險源監(jiān)控情況、應急救援預案的制訂、特種作業(yè)人員持證上崗情況和職工的教育培訓情況，以及礦山企業(yè)安全生產(chǎn)隱患臺賬建立及整改情況，通過檢查共查出各類安全隱患共14起，截至目前都已整改完畢，并經(jīng)縣安監(jiān)局檢查驗收。
2、對面上帶有共性的一些領(lǐng)域，比如道路交通、危險化學品和煙花爆竹、消防、建筑施工、食品藥品、校園、網(wǎng)吧等方面由連片領(lǐng)導、站所負責人和包村工作組牽頭，各村配合，對轄區(qū)內(nèi)的所有安全生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了地毯式檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求立即整改，對一時不能整改到位的限期整改，并報鎮(zhèn)安委會備案。
雖然在此次公共場所安全大檢查工作中取得了一定成績，但工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是安全意識沒有深入人心，個別礦點人員密集場所公共安全存在隱患；二是個別網(wǎng)吧消防器材已過期，沒有及時更換；三是個別商店煙花爆竹與其他商品混放，沒有按相關(guān)要求單獨擺放。當前安全形勢促使我們今后，將進一步加大公共場所安全監(jiān)管力度，狠抓隱患整改，持之以恒的抓好宣傳培訓，提高全民安全意識，確保無安全事故發(fā)生。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十八
1、今年我市沒有設置自然保護監(jiān)管的專職機構(gòu)和行政人員。
我市選定了內(nèi)黃縣綠野農(nóng)副產(chǎn)品有限責任公司和內(nèi)黃縣宏達農(nóng)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)有限公司等兩處蔬菜基地，并對其水質(zhì)、土壤質(zhì)量進行了實地監(jiān)測，并對社會予以公布。
2、市政府以安政[]68號文下發(fā)了《安陽市人民政府關(guān)于印發(fā)安陽市生態(tài)示范區(qū)環(huán)境優(yōu)美小城鎮(zhèn)和生態(tài)文明村創(chuàng)建計劃的`通知》，并定時向省環(huán)保報送創(chuàng)建進度，定時監(jiān)督縣（市、區(qū)）政府完成本年度創(chuàng)建任務。
3、市政府以安政辦[2005]143號文向各縣（市、區(qū)）下發(fā)了《安陽市人民政府辦公室關(guān)于下達全市規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染限期治理計劃的通知》，并督促各縣（市、區(qū)）完成了畜禽養(yǎng)殖場限期治理任務。按時完成了兩上畜禽養(yǎng)殖場示范工程。
4、市政府的安政[2005]73號文向各縣（市、區(qū)）政府和市直各有關(guān)部門下發(fā)了安陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《安陽市礦山環(huán)境保護與治理規(guī)劃》的通知，組織人員檢查了礦山恢復治理情況的自然保護區(qū)鞏固建設情況，加大了自然保護監(jiān)督力度，自然環(huán)保區(qū)內(nèi)無違法建設項目。
市委、市政府辦公室以安辦[2005]32號文下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《安陽市禁止焚燒農(nóng)作物秸稈實施方案》的通知，市政府辦公室以安政辦[2005]77號文下發(fā)了《安陽市人民政府辦公室關(guān)于做好夏收期間秸稈禁燒工作的通知》，并成立了督查組深入田間地頭進行了檢查，利用衛(wèi)星遙感技術(shù)進行監(jiān)控，采取嚴管重罰，責任追究等行政的和經(jīng)濟的手段，堅持以疏促堵，以疏為主，疏堵結(jié)合，多策并舉，確保了今年秸稈禁燒工作收到了良好的效果。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十九
20xx年，**街道全面貫徹落實上級下達的目標任務，根據(jù)街道實際，認真開展環(huán)保宣傳教育，落實環(huán)保責任，強化環(huán)?？己藱C制，加大環(huán)保治理力度，推動街道環(huán)保工作再上一個臺階?，F(xiàn)將今年開展環(huán)保工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機制。
調(diào)整充實環(huán)保工作領(lǐng)導小組，進一步明確環(huán)保機制、人員、經(jīng)費，確實把環(huán)保工作擺上議事日程。年初成立了街道突發(fā)環(huán)境事件應急領(lǐng)導小組，并制定相關(guān)的應急預案，配備環(huán)境應急物資，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體承辦環(huán)境應急的日常工作，同時每季度開展環(huán)保例會，將本年環(huán)境保護目標任務以責任書形式分解下達到各個居委會。街道建立、健全環(huán)保管理制度，明確監(jiān)督措施，并將環(huán)境保護工作列入年度工作計劃。
二、深入宣傳發(fā)動，增強意識。
為進一步增強轄區(qū)廣大干部和人民群眾的環(huán)境保護意識，街道十分重視環(huán)境保護工作宣傳，按照上級要求，緊緊圍繞今年“六.五”世界環(huán)境日主題宣傳環(huán)保法律法規(guī)。借“六五”世界環(huán)境保護宣傳的東風，組織開展了一系列活動，切實加強宣傳教育工作。為防止企業(yè)只追求經(jīng)濟利益而忽視環(huán)保。一年來，鎮(zhèn)黨委政府把加強對冶煉戶主及生產(chǎn)負責人的環(huán)保法律、法規(guī)宣傳教育作為一項重要工作來抓，定期或不定期的召開冶煉戶主及企業(yè)負責人會議，宣傳學習環(huán)保及安全生產(chǎn)知識，加強企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)保工作管理責任。在年初鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議上鎮(zhèn)政府與冶煉企業(yè)主簽訂了企業(yè)安全環(huán)保工作目標管理責任狀，不斷提高企業(yè)主和生產(chǎn)管理負責人的環(huán)保意識，并通過組織到外地參觀學習、發(fā)放張貼環(huán)保宣傳資料，懸掛橫幅、書寫永久性標語等形式，促進冶煉戶主不斷提高環(huán)保意識。
三、加大整治力度，整頓和規(guī)范冶煉行業(yè)生產(chǎn)秩序。
為進一步整頓和規(guī)范冶煉行業(yè)生產(chǎn)秩序，促進冶煉企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，確保企業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)兩不誤。今年4-5月份我們根據(jù)上級要求，協(xié)同縣環(huán)保局監(jiān)理站，對我鎮(zhèn)項目區(qū)內(nèi)所有冶煉企業(yè)開展了一次治理“廢水、廢氣、廢渣”為重點的全面整治行為。對工業(yè)區(qū)內(nèi)企業(yè)逐家進行了檢查，下達了整改通知書，限期整治，并確定專人跟蹤督促落實。對環(huán)保達標的企業(yè)要求進一步強化環(huán)保意識，進一步提升環(huán)保治污設施，進一步加強內(nèi)部管理；對未達標的企業(yè)絕不手軟，堅決停產(chǎn)整改，直到各項要求完全達標方能恢復生產(chǎn)。在整個整治行動中，我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)凡未達標的生產(chǎn)線全部停產(chǎn)整頓。通過整治使企業(yè)廢渣廢料及時入庫，廢氣中和達標排放，廢水與雨水分離，廢水必須全部流入低位水池經(jīng)三級沉淀后再循環(huán)利用，絕對禁止擅自外排。通過近兩個月的規(guī)范整治，我鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)的冶煉企業(yè)已基本達到環(huán)評要求，企業(yè)主的環(huán)保意識有了進一步提高，企業(yè)的環(huán)保設施進一步完善，企業(yè)內(nèi)部基本建立健全了環(huán)保管理體制。
四、規(guī)范管理，建立健全管理制度。
針對我鎮(zhèn)冶煉企業(yè)主環(huán)保意識不強，環(huán)保配套設施陳舊老化，防污功能弱等現(xiàn)狀，我們在通過加強整治、完善、提升環(huán)保設備、設施的基礎上，進一步加大了環(huán)保監(jiān)管力度，建立健全監(jiān)督制度。一是進一步完善冶煉企業(yè)駐廠環(huán)保監(jiān)管制度。駐廠環(huán)保員擔任著各廠日常環(huán)保監(jiān)督管理和循環(huán)水池的加堿中和工作，并實行24小時駐廠跟蹤監(jiān)督管理，其直接對鎮(zhèn)政府、冶煉管理站負責，并納入管理站管理體系；二是進一步完善《塘門口鎮(zhèn)冶煉企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理辦法》、《塘門口鎮(zhèn)切實加強對冶煉企業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定實施細則》、《塘門口鎮(zhèn)冶煉企業(yè)管理站駐廠環(huán)保員管理制度》、《塘門口鎮(zhèn)冶煉企業(yè)違章違規(guī)處罰條例》等一系列管理制度。根據(jù)我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的實際就能2月28日由制定了《塘門口鎮(zhèn)冶煉企業(yè)管理特別規(guī)定》。到目前為止，我鎮(zhèn)已基本建成了由鎮(zhèn)冶煉企業(yè)管理站成員、村環(huán)保監(jiān)管員、企業(yè)內(nèi)部環(huán)保管理員組成的環(huán)保管理網(wǎng)絡，也使我鎮(zhèn)的環(huán)保管理工作步入了制度化、規(guī)范化、科學化的良性發(fā)展軌道。
五、強化服務功能，做好周邊村組農(nóng)業(yè)補償工作。
由于我鎮(zhèn)工業(yè)項目區(qū)的特殊地理環(huán)境，多年累積對周邊群眾的農(nóng)作物受損，同時冶煉這一行業(yè)的污染在一定程度上或一定范圍內(nèi)有時還存在，為緩和解決這一矛盾，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，在加大監(jiān)管力度的同時，采取了一系列如建立“農(nóng)賠長效補償機制”和“誰污染誰賠償”等的配套措施來協(xié)調(diào)企業(yè)與農(nóng)戶的矛盾關(guān)系問題，這些措施的有效實施為緩解農(nóng)戶與企業(yè)矛盾起到積極作用；今年4月份以來，冶煉站成員分別多次到相關(guān)村組實地查看、調(diào)查了解情況，做好解釋工作，并召開專題會議，協(xié)調(diào)處理今年的農(nóng)業(yè)補償工作，通過走訪調(diào)查，制定補償方案，及時兌付到農(nóng)戶，確保社會穩(wěn)定。
總之，一年來，通過對冶煉企業(yè)整治和規(guī)范、科學管理，我鎮(zhèn)的冶煉企業(yè)管理逐步規(guī)范，冶煉戶環(huán)保意識逐步提高，防污設施進一步完善，防污效果明顯好轉(zhuǎn)。周邊環(huán)境污染損失明顯降低。
在今后的工作中，要繼續(xù)加大監(jiān)管力度，經(jīng)常到企業(yè)檢查，督促企業(yè)不斷完善環(huán)保設施，嚴格生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕污染事故的發(fā)生，力爭把污染降到最低程度，使我鎮(zhèn)環(huán)保工作再上新臺階。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇一
今年以來，我局根據(jù)某某縣xx年社會治安綜合治理工作要點、社會治安綜合治理考核標準及衛(wèi)生系統(tǒng)xx年度社會治安綜合治理工作計劃，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，按照縣綜治委關(guān)于社會治安綜合治理的部署和要求，進一步加強社會治安綜合治理基層基礎工作，積極開展創(chuàng)建“平安某某”，推進“環(huán)境建設年”活動，以落實社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制為重點，增強了下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位的自身防御能力和治安綜治管理能力，進一步推進綜合治理各項措施在基層的落實，具體工作如下：
一、加強綜合治理領(lǐng)導責任制和目標管理責任制落實，努力創(chuàng)建“平安某某”，切實把“保一方平安”責任落到實處。
今年以來，縣衛(wèi)生局狠抓綜合治理領(lǐng)導責任制和目標管理責任制的規(guī)范化建設，嚴格各項制度落實，切實使綜合治理和社會治安工作的各項措施落到實處。與各科室及下屬醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，強化了工作制度，加強了檢查督促，今年以來7次召開會議，部署綜合治理和社會治安工作，分析存在的隱患，研究解決問題的具體措施。先后4次組織對衛(wèi)生系統(tǒng)綜合治理和社會治安工作進行全面檢查。進一步落實“誰主管，誰負責”的原則，并明確各單位綜合治理工作的職責和任務，督促和動員各單位齊抓共管，積極參與，認真做好分析和預防工作，及時排查不安全因素，加強工作人員的責任心，完善各種工作措施，建立各種工作記錄、資料檔案，真正把社會治安綜合治理工作一票否決制落到實處。
二、廣泛開展創(chuàng)建“平安某某”和爭創(chuàng)“治安安全單位”活動，增強全體人員的安全防范意識。
縣衛(wèi)生局根據(jù)某某縣鎮(zhèn)轄區(qū)社會治安綜合治理委員會的有關(guān)文件精神，對照創(chuàng)建“平安某某”評審條件和《某某縣xx年社會治安綜合治理考核標準》及“創(chuàng)安”條件，擺正三個關(guān)系，統(tǒng)一思想，形成共識，正確處理“主動創(chuàng)安”與“被動創(chuàng)安”的關(guān)系，經(jīng)常召集下屬單位班子成員召開會議，進行分析研討，確定專人具體負責，對要害部門確定責任人，對防盜設施進行經(jīng)常性的.檢查，確保其性能完好，發(fā)揮應有作用。加強醫(yī)院的消防滅火器材的管理工作，做到每月自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保持滅火器械性能完好率達100%，為衛(wèi)生系統(tǒng)全面創(chuàng)建“治安安全單位”打下基礎。
三、加大管理和督促檢查力度，確保一方平安。
總結(jié)。
堅持學科學技術(shù)，反對封建迷信和非法宗教活動，經(jīng)內(nèi)部自查和衛(wèi)生局檢查，沒有發(fā)現(xiàn)有人參加非法組織活動。
四、狠抓重點，深入開展安全生產(chǎn)檢查工作。
為了貫徹黨中央和國務院領(lǐng)導同志的一系列重要批示和有關(guān)會議精神，局黨委多次組織召開全體機關(guān)工作人員及醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人會議，組織學習領(lǐng)導同志的講話，深刻領(lǐng)會中央領(lǐng)導關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列指示精神，按照“三個代表”的要求，從講政治的高度出發(fā)，以對國家、對人民、對自己高度負責的精神，切實抓好安全生產(chǎn)工作，根據(jù)上級有關(guān)要求和指示精神，針對本系統(tǒng)的鍋爐、醫(yī)用電梯、氧氣瓶、房屋、消防器械、線路、毒、麻和第一類、食品飲用水及醫(yī)療安全等方面進行多次檢查，通過檢查督促，全系統(tǒng)干部職工進一步認識到安全生產(chǎn)的重要性和必要性，對維護社會安定，減少不必要的損失有著重要的意義，也是社會治安等綜合治理的意義所在。開展醫(yī)患溝通，降低醫(yī)療糾紛，病人滿意率明顯提高，出院病人回訪滿意率85%，基本滿意率15%。；加強醫(yī)患溝通的做法，某某工人報、某某日報、某某電視臺等新聞媒體進行了專題報道。今年衛(wèi)生系統(tǒng)，無重大醫(yī)療安全事故，無刑事案件發(fā)生，無重大治安案件發(fā)生。
五、開展法律知識學習，增強全系統(tǒng)干部職工的法律意識。
認真扎實開展機關(guān)效能革命，嚴格落實衛(wèi)生部提出的加強行風建設“八不準”，聘請了9名行風監(jiān)督員，在全系統(tǒng)開展廉潔行醫(yī)的倡議活動。積極加強執(zhí)法隊伍建設，組織未取得執(zhí)法證書的12名同志，參加省衛(wèi)生法規(guī)培訓。制定下發(fā)了衛(wèi)生監(jiān)督員行風建設若干規(guī)定，對全縣食品經(jīng)營單位進行了《食品衛(wèi)生法》的培訓。對衛(wèi)生系統(tǒng)600多名消毒員進行了消毒知識培訓，對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行了《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》培訓，并按規(guī)定進行輸液知識考核。健全了約束機制和監(jiān)督制度，由于加強了執(zhí)法力度，推行了政務公開，在系統(tǒng)內(nèi)營造了良好的法制氛圍和安定的社會環(huán)境。
今年以來，經(jīng)過各方面的共同努力，我們狠抓綜合治理和社會治安的各項措施落實，各醫(yī)療衛(wèi)生單位的安全防范意識明顯增加，制度建設有了新的提高，依法行政和依法管理水平上了新臺階，衛(wèi)生工作法制化管理得到了進一步加強。但在社會治安和綜合治理方面也存在一些不足：一是基層單位的防范意識還不強，失竊現(xiàn)象還沒有從根本上得到杜絕，如縣綜治委通報的近期機關(guān)、事業(yè)單位發(fā)案情況，共13起，其中衛(wèi)生系統(tǒng)就有6起；二是門衛(wèi)保安履行職責不到位，沒有經(jīng)常落實夜巡邏制度；三是個別單位重點部位安全防范措施不夠到位，一家縣級醫(yī)院出現(xiàn)被盜現(xiàn)象。
某某縣衛(wèi)生局。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇二
二〇〇七年工作總的指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，以科學的發(fā)展觀總攬全局，營造良好和諧的社會氛圍。進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，大力發(fā)展鹽化工產(chǎn)品、鹵水養(yǎng)殖，增加鹽產(chǎn)品附加值。全面完成上級鹽業(yè)主管部門交給的各項任務，保證我縣食鹽專營工作的順利開展，為建設和諧新**而努力工作。
一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)一思想，提高熟悉。
堅定不移地走科學發(fā)展的道路，堅持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質(zhì)量，把經(jīng)濟社會發(fā)展切實轉(zhuǎn)入全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展軌道。做為一支鹽政執(zhí)法隊伍，應立足于本職，從實際出發(fā)，求真務實，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，樹立科學的發(fā)展觀，以確保食鹽專營工作健康有序的發(fā)展。
二、轉(zhuǎn)變思想觀念，堅持以人為本，依法行政。
鹽務治理局是政府的職能部門，中心任務是為**的經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展服務的，所以我們一切工作的出發(fā)點和落腳點都要服務和服從于**經(jīng)濟建設這個中心，一切從最廣大人民群眾的根本利益出發(fā)，堅持依法行政，果斷改變那種重罰輕管的現(xiàn)象，在實際工作中即要依法辦事又要充分體現(xiàn)人性化的治理模式，對違反鹽業(yè)法律、法規(guī)的要以疏導教育為主，不能以罰代管。
要根據(jù)鹽務局的職能特點，不斷地拓展工作思路，尤其要充分發(fā)揮。我縣沿海資源的優(yōu)勢，用行政的治理權(quán)，人性化的親合力。通過招商引資的辦法大力開發(fā)利用我縣的鹽業(yè)資源發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)濟。對我縣境內(nèi)開辦鹽廠(場)或鹽產(chǎn)品的投資商、企業(yè)，我們要采取一切措施，扶持其發(fā)展，以填補我縣沿海地區(qū)鹽業(yè)經(jīng)濟的空白。
三、加強鹽政執(zhí)法隊伍的自身建設，不斷提高執(zhí)法隊伍的整體水平。
加強對鹽政執(zhí)法人員思想、紀律、道德、法制觀念的教育。開展“講文明、樹新風”活動。要經(jīng)常性地組織執(zhí)法人員進行政治學習，不斷鉆研業(yè)務知識。熟練地把握相關(guān)法律、法規(guī)。培養(yǎng)鹽政執(zhí)法人員的敬業(yè)精神，樹立良好的自身形象和依法行政能力。積極推行鹽政執(zhí)法公正、公開、文明、規(guī)范、依法行政，實現(xiàn)鹽政執(zhí)法規(guī)范化，切實加強鹽業(yè)違法案件檔案、卷宗等法律文書的治理工作。做到文書齊全，格式化、規(guī)范化統(tǒng)一治理。
四、加強鹽業(yè)市場治理，加大鹽政執(zhí)法力度。
要進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，加強“五統(tǒng)、兩定、三證”治理，要按照上級鹽業(yè)主管部門的要求，嚴厲打擊無照生產(chǎn)、加工、儲運、銷售鹽產(chǎn)品的非法行為。果斷查處已核發(fā)證照的鹽產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、鹽業(yè)公司將工業(yè)鹽投入食鹽市場和食用鹽以次充好的行為。非凡是對食鹽批發(fā)企業(yè)對國家食鹽指令性計劃和食鹽價格的治理，食鹽批發(fā)企業(yè)要在治理水平上上水平、上檔次、要提高服務水平，轉(zhuǎn)變服務觀念，做好我縣供給工作。
二〇〇八年要加大對我縣食鹽市場的稽查力度，重點地區(qū)要重點檢查，不留死角。重點加大對食品加工、機關(guān)食堂、學校食堂、批發(fā)市場、及漁業(yè)鹽市場的稽查力度。做到勤檢查、多溝通。食鹽批發(fā)企業(yè)，要轉(zhuǎn)變服務作風，樹立服務意識。要及時地把碘鹽送貨上門，定期走訪，保證供給。鹽政和批發(fā)企業(yè)要齊抓共管，不給私鹽販子可乘之機，同時要及時受理各類鹽業(yè)違法案件，不斷規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，確保我縣合格碘鹽的供給，凈化我縣鹽業(yè)市場。
五、加大輿論宣傳力度，提高廣大人民群眾食用合格碘鹽的自覺性。
我們鹽業(yè)治理部門要本著突出重點，形式多樣，結(jié)合實際，注重實效的原則。繼續(xù)廣泛深入地開展宣傳教育工作，要把鹽業(yè)法律、法規(guī)及碘缺乏危害宣傳到每個零售網(wǎng)點、用鹽企業(yè)及千家萬戶。要充分發(fā)揮新聞媒體的作用，進行宣傳報導。
二〇〇七年已經(jīng)過去，新的一年即將到來。我們鹽務治理局要在今后的工作中拓寬思路加強治理，提高服務意識，進一步整頓和規(guī)范鹽業(yè)市場秩序，嚴厲打擊私鹽販運和非法經(jīng)營行為，加大鹽業(yè)違法大要案懲處力度，加強鹽業(yè)市場稽查監(jiān)督治理，加強對生產(chǎn)企業(yè)及食鹽定點批發(fā)企業(yè)的治理，防止非食用鹽，非加碘鹽和不合格碘鹽流入市場。確保全縣人民食用合格碘鹽，提高人民生活質(zhì)量，為建設和諧新**貢獻我們的力量。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇三
從校門步入社會，人生天地開闊了許多，同時，隨著社會的不斷發(fā)展，思想活躍、價值觀多元化趨勢誰也無法阻擋，作為剛步入社會的青年，有許多幻想和抱負。在這種活躍思想的推動下，總想做出一番事業(yè)，至少得到人們認可的期望值相當高，由于社會閱歷、人生經(jīng)驗、工作經(jīng)歷、理論與實踐的距離，這一系列不利因素的困擾，會使青年人受到來自多方面的打擊和不理解。由于人在個體上的差異性較大，有些人會始終不諭地堅持自己的人生目標，有些人會根據(jù)自己的判斷，修正自己的航向，這都是十分正常的。對從事監(jiān)獄工作的青年干警來講，他們會遇到比社會上其他行業(yè)的青年，更為多的困惑，這一點，也是由于工作性質(zhì)所致。從監(jiān)獄工作來講，雖經(jīng)過二十幾年的開放改革，其神秘性早已不存在，但，相對來說，總處在封閉和半封閉狀態(tài)。
目前，監(jiān)獄工作的封閉和半封閉狀態(tài)，從實際發(fā)展來講，一時無法有大的改觀。這一工作，就時間上，使人們與社會整體發(fā)生脫勾，限制了你交往、交流的范圍，使人們的思想處于封閉和半封閉狀態(tài)；就工作內(nèi)容上，雖罪犯出入監(jiān)速度趨快，而對于干警來講（特別是農(nóng)業(yè)）年復一年的重復，易于消耗人的意志，也就是使人缺乏耐心，耐心的缺乏，會導致浮躁心理和情緒的產(chǎn)生，這一點，對深化工作，提高規(guī)范管理極為不利；就內(nèi)部交流，隨著管理體制的改革，運用權(quán)力的強制效力，來達到協(xié)調(diào)一致的目的，這種作法，使得上下間缺乏交流，易造成上下之間的情感背離，同時，短期行為流行，對長遠發(fā)展構(gòu)成威脅。監(jiān)獄不是私人企業(yè)。
對于青年干警，如何在目前的狀態(tài)下，把握住自己，并求得自身的發(fā)展，這一問題有必要進行深刻思考。
青年人具有無可比擬的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢如何變成前進的動力，也就是如何變成實現(xiàn)自身價值的原動力，仍須加以深刻思考。人各有長短，如何在實際工作中運用自己的長處，也就是充分利用思維敏捷，易于接受新生事物，不服輸，同時，也要避免青年易激動，好偏激，看問題淺層次等不成熟的缺點。當然，在實際工作中，無法十分恰當?shù)匕盐?，容易顧此失彼，同時，也過于謹慎，又會使自己走入左思右想，停止不前的兩難境地。是人，就會出現(xiàn)錯誤和考慮不周，圣人畢竟是一種理想境界。但，如果我們認真對待，還是能夠抓住主要方向的。
作為青年人，積累經(jīng)驗，增長閱歷，只能在實踐中才能完成，這種實踐活動，特別是剛步入工作崗位的年輕人，想全部左右，那是不可能的，因為，你沒有反駁和堅持的資本，這種資本，有時只能用時間的增加來積累。實際才干的增長積累，別人無法取代，同時，很少有捷徑可走。日常工作是平凡而枯躁的，這誰都明白，但平凡的日常工作仍須付出較大代價。由于罪犯心理，上級的要求是動態(tài)的，并不是一成不變，這一點在平凡的日常工作中體現(xiàn)得相當深刻。
由于個體的差異性，看問題完全趨于一致是一種強迫，特別是在制度的執(zhí)行中，這種強迫性體現(xiàn)的更為充分。由于涉世不深，工作經(jīng)歷有限，對制度執(zhí)行的自覺性就較差，這也是青年人的特點所致，是正常的。同時，在日常工作中，也易出現(xiàn)相左的看法，在工作時間較久的人看來是正常的，而青年干警就會產(chǎn)生疑問，這一點，除看問題的角度不同外，其主要原因仍是觀念和思維方式不同所致。按部就班的工作，使人產(chǎn)生惰性心理，敏銳性下降，不以為然，加之受教育程度不同，接受的觀念不同，使他們喜歡用老辦法來解決新問題，用老模式來解決相近的問題，久而久之，這種差異性就會擴大，從根本上來講，還是一個觀念問題。
作為青年人，除積累必要的工作經(jīng)驗外，還應注重學習他人行之有效的長處，來充實自己欠缺的實踐經(jīng)驗，在平凡的工作中，人們處理問題的方式、方法各不相同，其效果也不盡相同，青年人應從中結(jié)合自己新的觀念，通過觀察、分析、判斷，找出既高效，又符合自己特點的處事方略，并堅持下去，走出一條自主之路，這也是十分重要的“棋精”。在未形成自己的習慣作法以前，多用開放的思路對各種問題加以思考和反思，努力克服易偏激，容易自卑，浮躁的不平衡心態(tài)。特別是要學會自我調(diào)解。那么，如何進行自我調(diào)解呢?在平凡枯躁、年復一年的工作中，誰也無法做到心理平衡，但確能做到相當平衡，世界上絕對的事很少，大多數(shù)只能相對而言。求得相對平衡的心態(tài)，除認真鉆研工作心得外，還應努力接受新知識。我們處在知識爆炸的年代，各種新知識層出不窮，就是我們相關(guān)的知識更新速度也十分快。做工作中的有心人，需要付出更多精力，有時付出的精力，短期內(nèi)沒有回報，但，可以使人保持一種積極向上的心情。
青年人，最怕的是心死。無論做什么事情，應樹立一個目標，有了目標，才能產(chǎn)生實現(xiàn)目標的動力。自身價值的實現(xiàn)并不只有一條路可走，關(guān)鍵是保持一種樂觀向上的心情。事業(yè)，特別是自己目前所從事的監(jiān)獄工作并不是某一個人的事，而是每一個人都有份。從事這一職業(yè)，除履行家庭的職責外，更多的是一種社會和組織責任，對這一問題，要有清醒的看法，一旦社會和組織責任的履行出現(xiàn)問題，那么，會秧及到家庭責任的履行，畢竟除目前的職業(yè)外，我們大多數(shù)人能勝任什么職業(yè)，人人心知肚明，所以，首要問題是履行社會和組織這兩項職責。心浮氣躁，使人短視；心死，使人失去一切前進的動力。保持樂觀向上的心態(tài)，注重自身調(diào)解，這樣，才能保持相對平衡的心態(tài)。
在平凡的日常工作中，由于缺乏有效的交流途徑和方式，青年人難免對領(lǐng)導的講話進行對號入座，甚至產(chǎn)生領(lǐng)導對自己不信任的錯覺，這種情況在缺乏交流的情況下會更甚。人，本身就需要交流，沒有交流，就無法溝通，思想就會產(chǎn)生隔閡，就會拉遠領(lǐng)導和下屬的距離，造成這種情形的原因并不復雜。
一是導向問題，作為中層，沒有起到下情上達，阻斷了信息的暢通；
三是下屬缺乏交流的勇氣，或本身就對自己沒有信心。
在目前的情況下，最根本的是前二條，由于它們的存在，使得下屬更沒有信心和勇氣進行交流，如果，再加上一、兩次的交流失敗會更加重下屬的不信任心理。如何克服?除領(lǐng)導努力外，作為青年干警，應有勇氣展示自己，利用各種場合和機會加強交流、溝通，使領(lǐng)導從多個側(cè)面了解自己，并運用堅韌、不服輸?shù)膫€性，來改變自己的形象。同時，也應注重在青年人中間，樹立自己的形象。
慣以及方式、方法形成的重要階段。由于剛參加工作，價值觀、對工作性質(zhì)的認識，工作習慣都具可塑性，它雖受到所學知識的限制，但根本的是開始工作的三、四年間。青年人，可塑性大，是優(yōu)勢，也是一種劣勢，其主要是分清是非的能力不高，特別是對復雜局面的駕馭缺乏直觀的經(jīng)驗，所以難免不發(fā)生偏差，加之，某些誤導，更增加了判斷的難度。面對可知以及不可知的因素，自立就顯得更加重要。扎實的基本功，有利于提高判斷的準確率，而正確的指導思想的確是導向問題。方向的正確與否，對青年人的一生影響極大，而正確的導向，來自于堅韌的信念，以及不斷的實踐。面對復雜曲折的路途，面對失敗的挫折、責難，你能挺多久?這不但是對意志的考驗，也是對自身信念的考驗。如何應對，每個人都有不同的態(tài)度，這種選擇能不對自己的今后產(chǎn)生影響嗎?如果做出錯誤的判斷，不但自身形象受損，而且會動搖你的信念。人的一生總要有幾次需要自己做出選擇，讓別人替自己選擇，會是什么結(jié)果。當遇到這種情況，對青年人來講，要慎之又慎。因為，順利總是暫時的，不順心和困境時常伴隨著所有的人。提高判斷力，把握時機，對每一個人都十分重要。
挫折感一方面能加速人的成熟，一方面可以消磨人的意志，前者可以使自己避免發(fā)生同樣的事情，后者可使人走向麻木。如何調(diào)整，外因是一個方面，內(nèi)因是關(guān)鍵。走向麻木，會使人改變行動的軌跡，在判斷問題上容易走向極端，從而阻礙今后的發(fā)展。成熟和年齡有關(guān)，但不是絕對的，而實踐是走向成熟的必由之路。青年人渴望成熟，渴望別人的尊重和理解，實現(xiàn)這一切，需要自身付出較大的努力，這是包括體力和精力，這一點無可否認。付出是得到的前提，但，一味地追求它們之間的平衡，會使人走入怪圈，造成心理失衡，在處理這一點上，也應有一點阿q精神。
屬于別人管轄，無論自己的想法正確與否，你都無法試一試，讓人感到窩火。有時，甚至自己的想法要比他的想法效果好，更令人無法接受。怎么辦?首先，在自己的管轄范圍內(nèi)，可以進行試一試，或和人比較，但不能產(chǎn)生：自己沒有想法，你說怎樣就怎樣。久而久之，會使自己沒有想法，實際想法很多，長此交往，就是他講的十分正確，自己也不會盡力去執(zhí)行。從這一工作來講，群體智慧的運用是上策，是求得發(fā)展的根本，這一點誰也無法否認，但實際當中，往往與之相反，使許多人沒有想法，也就是不用去思考問題，有時甚至不允許你思考。
現(xiàn)代管理，提倡人性化，運用群體智慧來規(guī)避風險，但不是相互推諉。它要求充分發(fā)動群體的思維能力，來謀求事業(yè)的發(fā)展。從目前來看，我們?nèi)狈@種環(huán)境，你如何應對?這又是青年人面對的一道難題。它的滯后，使得各階層都有怨氣，干多干少一樣，責任大小一樣，風險高低一樣，等等一系列不平衡都會出現(xiàn)。它的出現(xiàn)，使人們指導思想上發(fā)生偏離，一味追求即得利益。青年人正義感較強，隨之而來的，就是牢騷滿腹，相互攀比，不求上進。但歸根到底，吃虧的還是青年人。因為，他們的人生道路還很長，不學無術(shù)，沒有經(jīng)歷過考驗，一旦責任落到肩上，會是什么情形，這一點不難想象，會影響下一層青年人，導致停步不前，或倒退。
青年人，首先要為自己負責，要有立身之本，這是生存的第一要旨。隨著社會的不斷發(fā)展，后續(xù)人才輩出，要想駕馭別人，要有駕馭人的本領(lǐng)，只靠權(quán)力的影響力，遠遠不能勝任本職工作，這是社會發(fā)展的必然結(jié)果。對自己負責，這一點始終不能忘卻，無論如何變化，靠自己，行得萬年船；靠別人，只能圖一時之快，最后還得落個笑柄。爭強好勝，是青年人的特點；有棱角，是青年人獨有的個性。充分運用這一特點，正確把握這一優(yōu)勢，你不會永遠默默無聞，麻木的感覺，只是暫時的一種心理，永遠麻木，置身世外，誰也無法做到。脫離現(xiàn)實的想法，青年人會時常產(chǎn)生，而腳踏實地的做法才能百煉成鋼。
人，都有不相同的`地方，如果完全一致，那么，世界也缺乏色彩。奮斗，不是單打獨斗，艱辛，也不是沒有樂趣，擺正自己的心態(tài)，就會有所收獲。目前最大的風險是：領(lǐng)導沒有制度意識！作為一級領(lǐng)導，要十分明確：你事業(yè)的成功與進步，不是你一個人的能耐，必須眾人參與；其原因是：工作不單是一種職業(yè)，而更是一種事業(yè)。更須明白，青年干警的要求并不高，想法也并不復雜：差不多就行。而更多的事實證明：只要你給我一流的管理，我就會做出一流的業(yè)績。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好!
我叫歐陽青、來自縣就業(yè)管理局。作為一名就業(yè)人，此時此刻心情無比激動，能夠被選派參加這次演講比賽，內(nèi)心既感到無上光榮，又感到責任沉重。我演講的題目是《這一扇窗》。
記得雷鋒同志說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸。
土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠守住你生活的崗位？”
就業(yè)是民生之本、就業(yè)是和諧之基。作為就業(yè)部門，在“春風行動”我們與農(nóng)村富余勞動力“肩并肩”一起挖掘就業(yè)渠道；在職業(yè)技能培訓我們與農(nóng)民工朋友“面對面”一起打造就業(yè)門路；在創(chuàng)業(yè)培訓我們與有志創(chuàng)業(yè)人士“心貼心”一起創(chuàng)造致富天地；在職業(yè)介紹我們與求職者“手挽手”一起爭取工作崗位。“全國勞動力轉(zhuǎn)移示范縣”稱號，讓我縣成為了全國叫響的著名勞務輸出縣；“荊楚縫紉妹”勞務品牌成為了我縣對外職業(yè)技能培訓的名片；“田秀才”、“漁大戶”成為了我縣創(chuàng)業(yè)人士成功的典范。年轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)達4000人，創(chuàng)業(yè)培訓700人，培養(yǎng)小老板500余人，吸納就業(yè)2000人，發(fā)放小額擔保貸款1300萬元，職業(yè)介紹突破3000人，穩(wěn)定就業(yè)2000人，城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在4.6％以內(nèi)。一串串數(shù)字在彰顯著我們的變化，在凝聚著我們的力量，在創(chuàng)造著我們的歷史。這是一扇敞開的窗口，一扇灑滿燦爛眼光涌動滾滾春潮的窗口，一扇傳播歡樂風尚享幸福氣息的窗口，一扇眷戀壯麗事業(yè)創(chuàng)造美好生活的窗口。
我很自豪自己是名人社系統(tǒng)人。在平凡的工作中，我和眾多的同齡人一樣，也曾有過許多困惑，許多尷尬，也曾因遭遇困難、委屈而彷徨。記得一次在征收某企業(yè)失業(yè)保險費過程中，該企業(yè)負責人一直拒絕為員工繳納失業(yè)保險，認為其員工已經(jīng)有工作在身，不存在繳納保險，面對我們的政策宣傳，該負責人情緒很激動，甚至惡語相加譏諷我們在搞創(chuàng)收，亂收費。失業(yè)保險是失業(yè)人員的基本生活保障，為了維護員工的合法利益，我們一方面組織專班積極上門政策宣講，一方面深入該企業(yè)了解員工情況。通過邀請專家送法上門政策宣講等方式進行勸說，該企業(yè)負責人最終繳納了全部員工失業(yè)保險，并對當初不理智的行為向我們道歉。我很欣慰，雖然，工作崗位是平凡的，普通的，但卻也是情有獨鐘別具一格的。這里，有我絢爛亮麗的青春，有我執(zhí)著追求的理想，有我激情高亢的歌唱，也有我跋涉中奮力前行，留下深深淺淺的足跡。
“踐行職業(yè)道德規(guī)范、增強公仆意識”。是新形勢下對我們行業(yè)提出的新要求，行業(yè)就是窗口，窗口就是形象。透過這扇窗口，我們把黨的就業(yè)惠民政策傳遞到千家萬戶，讓更多的人享受到改革帶來的豐碩成果。
是的，這是一扇人才濟濟、英雄輩出的窗口，一扇熠熠生輝、奇特奪目、愿景崇高的窗口。透過這一扇敞開的行業(yè)窗口，更可以看見：我們在黨的鮮紅旗幟下，在黨的十八大方針路線和精神的指引下，在縣委政府和人社局黨組的正確領(lǐng)導下，萬眾一心，眾志成城，正在全力奮斗并加速實現(xiàn)，惠民富縣、復興中華、不會遙遠的，強國夢！中國夢！
我的演講完畢，謝謝大家！
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇五
xx年年全市衛(wèi)生工作緊緊圍繞市委、市政府提出的年度工作目標任務，大力加強公共衛(wèi)生、農(nóng)村衛(wèi)生和社區(qū)衛(wèi)生，突出重大疾病防治，促進中醫(yī)事業(yè)發(fā)展，強化醫(yī)療衛(wèi)生服務監(jiān)管，不斷加強衛(wèi)生行風建設，著力解決人民群眾看病就醫(yī)問題，推動各項衛(wèi)生工作健康發(fā)展。
一、繼續(xù)推進公共衛(wèi)生體系和能力建設。
截止xx年年10月，全市進一步完善了疾病防治、衛(wèi)生監(jiān)督、醫(yī)療救治、緊急救援四大體系和市、鎮(zhèn)(鄉(xiāng)、街)、村(居)醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，逐步健全了公共衛(wèi)生應急隊伍和突發(fā)公共衛(wèi)生事件和疫情網(wǎng)上直報，提升了突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急和處置能力。
二、切實加強重大疾病預防控制工作。
以民生工程為契機，以重大疾病防治為重點，全面落實重大傳染病病人醫(yī)療救治與艾滋病防控工作;全面推行結(jié)核病防治政策，繼續(xù)保持現(xiàn)代結(jié)核病控制策略覆蓋率100%。加強疫情監(jiān)測，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位按照早、小、嚴、實的原則，認真組織麻疹、霍亂等腸道傳染病、重點呼吸道感染疾病疫情監(jiān)測和主動搜索工作，及時掌握疫情動態(tài)，有效控制了疫情傳播流行。
三、大力加強農(nóng)村衛(wèi)生工作。
按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，以改善農(nóng)村衛(wèi)生服務條件、完善農(nóng)村衛(wèi)生機構(gòu)服務功能和提高農(nóng)村衛(wèi)生服務能力為核心，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改造提升項目建設為重點，村衛(wèi)生室規(guī)范化建設為基礎，切實加強農(nóng)村衛(wèi)生工作;積極推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作，xx年年全市參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)民總計達506815人，參合率達95.33%，已覆蓋全市農(nóng)村居民95%以上，較好地解決了農(nóng)村居民看病就醫(yī)和因病致貧問題。
四、婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生工作取得積極進展。
認真組織實施“艾滋病母嬰阻斷”項目和新生兒疾病篩查工作。開展全市新生兒窒息復蘇培訓任務，加強了基層婦幼保健網(wǎng)絡建設，加強市直醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院產(chǎn)兒科建設，依法規(guī)范母嬰保健技術(shù)管理。加快社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展步伐，認真貫徹落實《xx市xx年—社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展規(guī)劃》，社區(qū)衛(wèi)生服務逐步得到發(fā)展，為城鎮(zhèn)居民提供了“預防、保健、健康教育、計劃生育指導、康復、基本醫(yī)療”六位一體的醫(yī)療衛(wèi)生服務。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇六
一、扶貧工作基本情況。
x年，我人社系統(tǒng)擔負了三個方面的脫貧攻堅工作任務：一是負責x個專項扶貧中的就業(yè)促進扶貧和社會保障中的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩個專項項目；二是開展對x鎮(zhèn)x個村的幫扶工作；三是全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅。
（一）x個扶貧專項工作開展情況。
x、積極開展農(nóng)村貧困勞動力全覆蓋技能培訓工作和就業(yè)促進扶貧專項工作。一是認真開展技能全覆蓋培訓。全年已開展了x期培訓班，其中：x期創(chuàng)業(yè)培訓，x期家畜養(yǎng)殖工，x期家政服務員，x期中式烹調(diào)師，順利結(jié)業(yè)x名學員，其中建檔立卡貧困勞動力x人，比目標x人超x人。
二是實施精準跟蹤服務。
依托“一庫五名單”和“x省就業(yè)一體化服務系統(tǒng)”，重點對全區(qū)貧困勞動力進行跟蹤更新、農(nóng)村勞動力實名制登記數(shù)據(jù)庫和貧困家庭勞動力信息更新，更新率達到x％超過x％目標。
三是實施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動，對個人創(chuàng)業(yè)實施小額貸款和財政貼息貸款政策，發(fā)放貸款x萬元，已完成x萬元小額貸款任務的x％。
四是積極開展就業(yè)扶貧專場招聘活動。
分別在x月份和x月份，開展了“春風行動”暨就業(yè)扶貧大型招聘會和“秋季”就業(yè)扶貧大型招聘會，向群眾提供x余個崗位，累計達成就業(yè)意向x人（其中有就業(yè)意向的貧困家庭勞動者x人）。
五是積極落實吸納貧困勞動力就業(yè)獎補政策；
為x戶就業(yè)扶貧基地（樂山瑞通人力資源有限公司）錄用貧困勞動力兌現(xiàn)獎補x萬元，為x戶農(nóng)合社（x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社）吸納貧困勞動力就業(yè)兌現(xiàn)獎補x．x萬元，為x名成功創(chuàng)業(yè)貧困勞動力發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎補x萬元。六是實施兜底安置保障行動。全區(qū)開發(fā)農(nóng)村公益性崗位x個，安置建檔立卡貧困勞動力x人，發(fā)放補貼x．x萬元。
x、認真開展社會保障扶貧專項工作。一是按時為全區(qū)貧困人口代繳了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險；二是幫助辦理了全區(qū)符合參保條件的貧困人員參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
我人社系統(tǒng)今年幫扶了x鎮(zhèn)x個村，共安排x名幫干部幫扶建檔立卡貧困戶x戶x人。x、調(diào)整幫扶村和幫扶責任人。一是將江村幫扶人安排到祝村，減少x個幫扶村；二是調(diào)整幫扶人，除領(lǐng)導外，原則上安排x歲以下人員進行幫扶。現(xiàn)祝村x人、徐溝村x人、梁村x人、太平村x人，共計x人。
x、幫助貧困戶制定x年鞏固脫貧成果措施。制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵外出務工，積極落實各項扶貧政策。
x、積極落實各項幫扶措施：督促、指導和幫助貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)、外出務工、美化環(huán)境、開展勵志教育、監(jiān)督子女贍養(yǎng)老人等。
x、完善各項幫扶資料。完善了幫扶明白卡、幫扶手冊，將扶貧政策宣傳單上墻。
x、積極參加“兩不愁、三保障”回頭看大排查工作。七、八月份，每個幫扶責任人都多次入戶，按照實際情況實事求是修改“六有”平臺、幫扶手冊和幫扶明白卡信息數(shù)據(jù)。
（三）全方位對口幫扶助推x脫貧攻堅工作開展情況。
一是提供就業(yè)信息、加強勞務協(xié)作。每月定期將我區(qū)企業(yè)崗位信息需求發(fā)送到x，截止目前共推送x期崗位信息。
二是組織招聘會。
今年x月，組織x家區(qū)內(nèi)企業(yè)x余個崗位分別在曙光村、廖坪村、迎新村x個村開展了“x對口扶貧專場招聘會”參加招聘會人數(shù)達x余人次，現(xiàn)場達成就業(yè)意向x人次，其中貧困勞動力x人次。
二、幫扶成效。
一是新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成目標任務x人的x．x％，實現(xiàn)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)x人，完成目標任務x人的x％；創(chuàng)業(yè)培訓貧困人口x人，完成目標務x人的x．x％；在全區(qū)開發(fā)了x個農(nóng)村公益崗位，已安置貧困勞動力x人；創(chuàng)建認定了x個扶貧車間，打造認定了x個扶貧基地，吸納x名貧困勞動力就近就地就業(yè)。
二是在x區(qū)組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會，助力x區(qū)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
三是完成了全區(qū)符合城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保條件的貧困人員x人、符合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保條件的貧困人員x人的參保工作。
四是鞏固了幫扶的x戶貧困戶的脫貧成果，全部都達到“一超六有”。
三、特色亮點工作。
（一）積極幫助外地貧困戶異地就業(yè)。今年，我局在x區(qū)組織了x場對口幫扶扶貧專場招聘會，助力x區(qū)貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，累計向群眾提供了x余崗位，達成就業(yè)意向x人（其中有就業(yè)意向的貧困勞動力x人）。
（二）探索創(chuàng)建扶貧載體促就業(yè)扶貧模式。
主要采取通過扶持企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)建扶貧車間、扶貧基地兩種形式，促進貧困戶穩(wěn)定就業(yè)。其中扶貧車間招納附近的貧困戶到其車間務工，為其購買養(yǎng)老保險，促進貧困戶能穩(wěn)定就業(yè)、穩(wěn)定脫貧和鞏固其脫貧成效，逐步步入小康生活。
現(xiàn)我區(qū)已認定就業(yè)扶貧車間x個，扶貧基地x個，共吸納貧困戶x人務工，其中x集團釩鈦有限公司吸納貧困勞動力x人，x金福紙品有限責任公司吸納貧困家庭勞動力x人，樂山瑞通人力資源有限公司吸納貧困家庭勞動力x人，x區(qū)紅陽茶葉專業(yè)合作社吸納貧困家庭勞動力x人。
四、x年工作打算。
（一）夯實對貧困戶幫扶基礎工作。x、穩(wěn)定我系統(tǒng)幫扶工作隊伍。雖然幫扶責任人因各種原因要發(fā)生變化，但我們堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整，確保幫扶責任人對幫扶的貧困戶精準施策。
x、年初就要掌握貧困戶應享受的政策，隨時關(guān)注是否享受。
x、進一步增強幫扶責任人的責任心。要求對幫扶貧困戶的各種情況都了如指掌，特別是戶在人不在的。
x、大力推進奮進計劃，鼓勵和幫助貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、外出或就近務工，教育其子女孝敬父母。
（二）加大扶貧專項工作力度。
x、做好就業(yè)促進工作。一是進一步加大貧困家庭技能培訓全覆蓋工作。會同相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)加大宣傳工作力度，動員和組織符合條件的貧困家庭參加技能培訓。二是做好貧困勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移和公益性崗位調(diào)整補員工作。三是發(fā)展壯大就業(yè)扶貧載體。進一步引導有關(guān)企業(yè)和農(nóng)業(yè)合作社大力發(fā)展扶貧車間和扶貧基地，促進更多貧困戶就的務工。
x、做好社會保障工作。按時準確做好為全區(qū)符合參保條件的貧困人員辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇七
7月14日至16日，衛(wèi)生系統(tǒng)召開上半年工作總結(jié)通報會，衛(wèi)生系統(tǒng)半年工作總結(jié)?？偨Y(jié)工作，查找不足，部署任務，落實責任，強化措施，確保完成全年任務目標。
實地參觀了濟南市兒童醫(yī)院，聽取了各醫(yī)療單位上半年工作情況匯報，召開了衛(wèi)生系統(tǒng)廉政工作會議暨《廉政準則》輔導報告會。副市長白秋生出席會議，對衛(wèi)生工作取得的成績給予充分肯定。
會上，衛(wèi)生局黨委書記、局長劉寶金總結(jié)了上半年的工作，對下半年工作提出了明確要求。他指出，上半年，全市衛(wèi)生工作以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，緊緊圍繞濟南市衛(wèi)生中心任務，迎難而上，開拓創(chuàng)新，扎實工作，高質(zhì)量完成了上半年的`各項任務目標。集中教育和創(chuàng)先爭優(yōu)活動認真扎實，連獲好評。市政協(xié)總結(jié)的“實干、創(chuàng)新、奉獻”衛(wèi)生精神，得到各級領(lǐng)導的高度評價。醫(yī)改各項工作扎實推進，基本藥物制度運行平穩(wěn)，農(nóng)村婦女兩癌檢查超額完成年度任務目標，完成量列全省首位基礎設施建設全面提速，手足口病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置高效，“120”急救網(wǎng)絡更加完善，新農(nóng)合新政更惠民，城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范運行，衛(wèi)生強基工程效果明顯，醫(yī)療質(zhì)量全面提升，發(fā)展環(huán)境逐步優(yōu)化，衛(wèi)生事業(yè)得到了健康協(xié)調(diào)全面發(fā)展。
劉寶金要求，下半年要緊緊圍繞全市轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)中心任務，以深化醫(yī)改為契機，立足長遠，銳意創(chuàng)新，全面完成全年工作目標。千方百計落實好醫(yī)改項目，穩(wěn)定實施基本藥物制度，扎實推進公共衛(wèi)生服務項目，穩(wěn)妥落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核編定員；用發(fā)展的觀念和群眾的需求，調(diào)整理順工作關(guān)系，整合醫(yī)療衛(wèi)生資源；保質(zhì)保量完成基礎設施建設任務；加強管理，提升醫(yī)療質(zhì)量；強化傳染病防控，提高衛(wèi)生應急處置能力；啟動實施衛(wèi)生信息化工程，實現(xiàn)兩個平臺，一個信息中心的運行模式；加強農(nóng)村衛(wèi)生工作，完善農(nóng)民健康檔案，安排部署新農(nóng)合籌資工作；規(guī)范城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務機制，提升服務水平；創(chuàng)新方式，建立衛(wèi)生強基長效機制；轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作形象，優(yōu)化工作環(huán)境；強化措施，持之以恒抓好安全穩(wěn)定工作。大力弘揚實干、創(chuàng)新、奉獻衛(wèi)生精神，提升境界，提振精神，搶抓機遇，扎實工作，更好的為人民群眾身體健康保駕護航。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇八
**縣鹽務治理局是于二〇〇六年四月二十七日經(jīng)縣機構(gòu)編制委員會研究同意，將原**縣鹽業(yè)治理辦公室更名為**縣鹽務治理局。主要負責全縣食鹽專營工作，貫徹落實鹽業(yè)法律法規(guī)，規(guī)范鹽業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動，維護食鹽市場經(jīng)濟秩序。
在過去的一年里，我們**縣鹽務治理局在省、市鹽務治理部門的指導下，在縣委、縣政府、縣經(jīng)貿(mào)局的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，堅持依法行政，以發(fā)展鹽業(yè)經(jīng)濟和深化食鹽專營為工作重點，加大鹽政執(zhí)法隊伍建設和鹽政執(zhí)法力度，嚴厲查處各類鹽業(yè)違法案件，進一步整頓和規(guī)范我縣鹽業(yè)市場經(jīng)營秩序，經(jīng)過全體鹽業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，較好地完成了上級鹽業(yè)治理部門交給的各項工作指標和工作任務。
食鹽各項指標完成情況。全年，食鹽銷售為2360噸，其中，漁業(yè)用鹽260噸。與去年同期基本持平;食鹽批發(fā)企業(yè)碘鹽合格率為10xxxx;食鹽統(tǒng)一包裝和防偽率達到10xxxx，食鹽價格按照國家規(guī)定認真執(zhí)行。
鹽業(yè)市場秩序得到規(guī)范，鹽政執(zhí)法力度得到加強。xx年年共查處涉鹽案件2xxxx起，立案處理1xxxx，端掉制假售假窩點一個。沒收私鹽45噸，罰款5.700.0xxxx。全年無復議案件發(fā)生，執(zhí)法隊伍的能力和依法行政水平得到進一步提高。
回顧過去，主要抓了以下幾點工作：
一、不斷加強鹽政執(zhí)法隊伍建設，提高隊伍整體素質(zhì)。
做為我縣的鹽業(yè)主管部門，我們始終把強化鹽政執(zhí)法隊伍建設，提高鹽政執(zhí)法人員自身素質(zhì)和執(zhí)法能力作為我們工作的重點，在黨員干部中開展了保持共產(chǎn)黨員的先進性教育活動，在職工中開展了“八榮八恥”的學習教育活動，通過開展這項活動。增強了干部職工的責任感和服務意識，做到了嚴格執(zhí)法，依法行政，保證了人民群眾的利益不受侵害。非凡是鹽務局成立了以后，配齊了內(nèi)部機構(gòu)設置，分工明確，各負其責，有效地保證了各項工作的開展。
加強學習，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。多年來，我們始終堅持學習制度，利用周三下午時間進行政治，法律知識，業(yè)務知識學習，保證時間，做到寧可串不可占，學習有記錄，我們組織全局人員全面系統(tǒng)地學習了《行政處罰法》《行政復議法》《行政訴訟法》《行政許可法》《國家賠償法》等相關(guān)的法律法規(guī)。熟練地把握了《食鹽專營辦法》和《遼寧省鹽業(yè)治理條例》以及鹽業(yè)治理政策法規(guī)，使鹽政治理工作有法可依，有章可循，從而增強了鹽政執(zhí)法人員依法辦事能力，做到了“嚴格依法辦事，堅持文明執(zhí)法”。在行政執(zhí)法過程中，我們杜絕了以罰代管的錯誤觀念，在查處每個案件中，我們都依照法律程序辦事，做到了公開、公正、公平，以理服人，以法服人。尤其在鹽業(yè)執(zhí)法過程中，鹽政執(zhí)法人員從上到下，一直堅持廉潔從政，秉公辦事，拒絕營私舞弊，徇私枉法。多次拒絕私鹽販子賄賂，吃請。
二、進一步規(guī)范食鹽市場秩序，加強鹽業(yè)市場治理。
為了我縣食鹽專營工作健康有序地開展，鹽業(yè)市場經(jīng)濟秩序得到規(guī)范。我們鹽政稽查員始終堅持節(jié)假日串休，實行節(jié)假日突擊檢查和正常巡查相結(jié)合的方法，重點地區(qū)重點檢查，加強了鹽業(yè)市場監(jiān)管力度。對全縣所有用鹽企業(yè)進行定期，不定期排查。從而堵住了私鹽、假冒鹽、劣質(zhì)鹽流入我縣食鹽市場，經(jīng)營秩序明顯好轉(zhuǎn)。
三、加強以“輿論宣傳”為導向，大力宣傳碘鹽知識。
我們利用“5.15全國防治碘缺乏日”活動，搞好防治碘缺乏知識宣傳。今年5月15日是全國第十三屆“防治碘缺乏日”，同時也是我國全民食鹽加碘防治碘缺乏病實施10周年。我們鹽務局積極配合衛(wèi)生部門在我縣鶴吉市場開展了以“普及碘鹽十年，人口素質(zhì)提高”為主題的宣傳活動。通過接待群眾咨詢，發(fā)放宣傳材料，懸掛宣傳橫幅和設置宣傳展板等形式向群眾宣傳碘缺乏病的防治知識，介紹合格碘鹽與私鹽、劣質(zhì)鹽的區(qū)別，如何正確使用碘鹽以及有關(guān)鹽業(yè)法規(guī)、政策內(nèi)容進行了認真講解，縣電視臺也進行了采訪報道。從而增強了人民群眾食用合格碘鹽的自覺性，擴大了鹽政執(zhí)法的影響力。全年共發(fā)放各類宣傳材料約3000份。
四、加大招商引資力度，填補我縣沿海地區(qū)鹽業(yè)生產(chǎn)空白。
自xx年年以來，我們在全民招商大好形勢影響下，充分利用我縣沿海灘涂的資源優(yōu)勢，大力開展招商引資工作，到目前為止，榮興農(nóng)場已成功引進營口海天鹽業(yè)有限公司生產(chǎn)海鹽(鹽化工)項目，成立了盤錦市海晶鹽業(yè)有限公司，投資總額將達到450xxxx元，現(xiàn)已投資270xxxx元，預計年生產(chǎn)海鹽xxxx噸，達產(chǎn)，溴素深加工系列項目正在安裝中，可于xx年年投產(chǎn)，可為我縣創(chuàng)稅收50xxxx元，填補了我縣沿海地區(qū)無鹽業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的空白，形成了鹽業(yè)生產(chǎn)基地，對鹽業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展起到了積極的促進作用。
除大力發(fā)展鹽化工外，盤錦海晶鹽業(yè)有限公司還充分利用鹽田初級水養(yǎng)殖魚蝦，使有限的資源得到了充分利用，企業(yè)的經(jīng)濟效益大大提高。xx年年僅養(yǎng)殖一項創(chuàng)產(chǎn)值近30xxxx元，獲利近7xxxx元。
存在問題：
1、由于我縣處于幾大鹽場的中心腹地，南有營口鹽場，西有錦州鹽場，北有盤錦甜水鹽場和錦花鹽場。這樣就加大了治理難度，由于受利益驅(qū)動，在我縣境內(nèi)販賣私鹽現(xiàn)象時有發(fā)生。私鹽、假鹽等還沒有杜絕，今后需要加大稽查治理力度。
2、受資金、裝備的影響，鹽業(yè)治理工作難度較大。鹽業(yè)市場治理難以到位。
3、執(zhí)法人員的整體素質(zhì)不夠均衡有待進一步提高。
總之，在今后的工作中，我們?nèi)稚舷乱R心協(xié)力，克服困難，找出問題，更好地工作。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇九
有愛就有感恩，當你學會了感恩，也就找到了自己的責任，這就是一個衡量人生命價值的準則，也是一個單位、一個企業(yè)、一個社會不斷向前發(fā)展的不竭動力。
在^v^人民警察這樣一個集體里、單位里，如果每一位警察之間都能夠彼此有愛、相互感恩、共擔責任，那么這個集體、單位將無堅不摧。每一個人因為友愛，才會合作，因為合作而相互感恩，又因感恩而共擔責任，就像戰(zhàn)場中的兄弟連一樣同生死、共進退。如果一個人在工作中能夠奉行這種職業(yè)精神，不僅會給單位帶來巨大的收益，同時對自己也是一種道德上的鞭策、行動上的指導，一定會使你成為最不可替代的一份子。
也許我們每個人都對父母、對愛人、對朋友心存感激，因為他們那樣辛苦地撫養(yǎng)我們、愛護我們、幫助我們，所以，我們懂得，對于他們，我們有義務有責任，所以為了他們我們不懈地努力爭取一個又一個的勝利。那么，面對我手中的工作，我是不是也有一份感激之情呢?仔細想一想，其實正是這份平凡而又偉大的工作為我們提供了生存發(fā)展的物質(zhì)基礎，讓我們充分展示了自身的價值，為我們在現(xiàn)實與理想之間架起了一座橋梁。
所以，對于工作，我們應該心存感激，進而找到自己的責任，然而努力把它做好。只有這樣，我們才能夠在各自的工作崗位上迅速的成長起來，才能使自己做到“更高、更快、更強”。在人生的道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶著肩上的力量和心中的信仰做人、做事，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在人生中被淘汰，甚至淹沒。
作為新時期的^v^人民警察來說，崗位就是責任，責任就是工作。對于工作，我們又怎能去懈怠它、輕視它、踐踏它呢?我們需要的是高度的事業(yè)心、責任感、使命感去盡職盡責地完成好各項工作任務，才無愧于^v^人民警察的光榮使命和神圣職責。盡職盡責就是一名警察、一名^v^員必備的職業(yè)素質(zhì)，一個處處以盡職盡責地態(tài)度工作的人，即便做著最平凡的事也能讓自己成為一名不平凡的人。
但是，如果一個人一旦失去責任感，不能盡職盡責地去對待自己的工作，即使干著自己最擅長的事也會失去機會和發(fā)展空間。因為，機會永遠是為有準備的人而準備的。丟了責任就丟了自己的飯碗，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“每天我都要無數(shù)次地提醒自己，我的內(nèi)心和外在的生活，都是建立在其他人的勞動的基礎上。我必須竭盡全力，像我曾經(jīng)得到的和真正得到的那樣，做出同樣的貢獻?！备卸魇且环N態(tài)度，敬業(yè)是一種精神，在生活工作的海洋中，只有揚起感恩的風帆，劃起敬業(yè)的船槳，才能穿越層層波濤，駛向勝利的彼岸!
有這樣一首歌，讓我受益匪淺，我決心在生活和工作中領(lǐng)悟和成長?！拔襾碜耘既?，像一顆塵土，有誰看出我的脆弱。我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦，我還有多少愛，我還有多少淚，要蒼天知道，我不認輸。感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜?！?BR> 監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十
20xx年，x電力企業(yè)工作僅僅圍繞安全運行，從班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎管理和精神文明建設等基礎點出發(fā)，加強班組管理，逐步提高班組綜合管理水平，順利完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。對于20xx年的工作成果，我在此做下匯報：
廠部一直把班組建設工作放在十分重要的位置來抓，不斷強化領(lǐng)導、健全組織。年初我們成立了以副廠長徐新民為組長、副廠長王俊杰、工會主席郭曉宏為副組長的班組建設領(lǐng)導小組，成立了以5個職能部門相關(guān)人員組成的班組建設工作小組，建立了班組建設的組織機構(gòu)。各單位也成立了以黨政領(lǐng)導為組長，班組長為成員的班組建設領(lǐng)導小組，班組長直接負責本班組的班組建設工作。做到了班組建設工作有人抓、有人管，分工負責，層層落實責任，實現(xiàn)管理到位。我們結(jié)合企業(yè)改革、發(fā)展的現(xiàn)狀，認真總結(jié)以往班組管理工作的經(jīng)驗，量化目標，不斷創(chuàng)新、完善班組建設考評標準。我們修訂了《丹江口水力發(fā)電廠班組建設管理規(guī)定》，從安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、基礎管理、文明創(chuàng)建、民主管理5個方面，確定了班組建設考核細則，為班組建設提供了考核標準。在此基礎上，各單位結(jié)合各自的工作實際和所屬班組專業(yè)特性及特點，制定了詳細的考評標準和年度目標。保衛(wèi)中心制定了《班組評先細則》，每季度對班組進行考核，從班組建設、班組活動、勞動紀律、安全生產(chǎn)、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生等細化指標考核結(jié)果中評出3個先進班組，各獎勵300元。通過把效益工資分配同崗位責任大小相結(jié)合、與個人工作業(yè)績相結(jié)合，與班組管理和創(chuàng)新相結(jié)合，形成了工作中比、學、趕、超的良好勢態(tài)。
全廠完成了全年3個100天的安全生產(chǎn)任務，截至20xx年底全廠連續(xù)安全生產(chǎn)達4135天。各分場嚴格落實了安全生產(chǎn)責任制，與班組簽訂了安全生產(chǎn)責任書。各個班組認真落實“職業(yè)安全健康體系”和“質(zhì)量體系”要求，堅持了每周的安全生產(chǎn)例會，認真執(zhí)行了設備日常巡查制度、勞動防護管理等規(guī)章制度，同時根據(jù)安監(jiān)部要求，積極開展隱患排查整理工作。各班組結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”等活動，扎實有效的開展了一系列安全生產(chǎn)保障活動，電一、起運、機修等單位組織學習了《電廠設備巡回檢查管理規(guī)定》、《電廠設備缺陷管理規(guī)定》、《電廠反習慣性違章管理規(guī)定》、《電廠安全生產(chǎn)職責規(guī)定》等各項規(guī)章制度，提高了班組成員的安全生產(chǎn)意識，確保了全廠設備和人身安全。
按照電廠定置管理、文明施工的'管理要求，一線各班組做到了辦公室等場所的門窗玻璃齊全潔凈，辦公桌、椅、柜內(nèi)外放置物體整齊規(guī)范，工器具、備品備件等應按規(guī)定排列有序。監(jiān)測分場大壩監(jiān)測班工作點多面廣，工作環(huán)境復雜，儀器設備昂貴。他們要求每位職工著裝做到符合安全防護的要求，現(xiàn)場管理符合文明施工要求。他們加強了資料管理工作，對技術(shù)檔案、資料、技術(shù)圖紙等重要資料由專人管理，使用書面材料和電子檔案雙備份，保存齊全完整，并定期交檔案室歸檔管理，文明、高效、保質(zhì)保量的完成分場下達的各項工作任務。
20xx年，我們著重抓好班組長的能力提升和培養(yǎng)。我們組織了班組長培訓班，聘請專業(yè)培訓機構(gòu)就班組管理的理論為班組長進行授課，各班組長都提交了參加培訓的心得和體會。同時，我們聯(lián)系了同行業(yè)的4個電廠，分2批組織班組長外出進行了學習和考察，學習了兄弟單位的先進經(jīng)驗，開拓了班組長的視野。在此基礎上，我們組織了班組長培訓班座談會，交流了學習心得和體會，提出了改進班組各項管理工作的建議和意見。
各單位根據(jù)自身特點，開展了形式多樣、富有成效的培訓活動。運行分場每值每月開展至少兩次考問講解及至少兩次反事故演習，全年完成280次考問講解和反事故演習，同時組織值班員參加廠部事故應急預案演練，提高了值班員處理突發(fā)事件的實戰(zhàn)能力。電一分場結(jié)合實際工作，采取現(xiàn)場和集中針對性培訓，如5號機改造前開展5號發(fā)電機定子線棒安裝工藝、大型發(fā)電機安裝技術(shù)規(guī)范、定子綁線及絕緣包扎工藝、5號發(fā)電機鐵損試驗等適應性崗位培訓；保衛(wèi)中心創(chuàng)新班組方式，建立了“周四學習制”，他們確定每周四為學習日，領(lǐng)導班子成員堅持參與每周四的班組職工安全和思想政治教育工作的學習，既密切了干群關(guān)系，又使每位職工切實認識到安全的重要性和必要性，這樣的方式值得提倡和推廣。
全廠各班組較好的堅持了政治學習制度，認真開展了十七大精神、集團公司和電廠工作會、黨建會、職代會、普法等會議精神的學習，確保了各項會議精神在基層的貫徹落實。
20xx年是電廠的管理年，全廠各班組通過定期召開民主生活會，實行重大問題集體討論，貫徹落實上級精神，加強了民主管理工作。通過開展創(chuàng)建職工之家和職工小家活動，提高了班組成員的主人翁責任感和歸屬感，形成了團結(jié)、互助、民主、和諧的良好風氣。一線班組全部參加了“安康杯”，提出合理化建議55條，為全廠安全運行做出了積極貢獻。
由于前臺和后臺的工作性質(zhì)有一定差別，班組建設的標準和起點也不同，水平差異較大。前方一線班組普遍開展的較規(guī)范，后方部分班組有相當大的差距。二是基礎管理工作缺乏，相當一部分單位和班組做了很多工作，沒有相關(guān)記錄或記錄不完整；三是有部分班組記錄有虛假成分。四是部分班組沒有納入到班組建設的范圍。這些問題要在以后的工作中進行整改。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十一
一年來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立現(xiàn)代納稅服務理念，以法律法規(guī)為依據(jù)，以納稅人需求為導向，以信息化為依托，以提高稅法遵從度為目標，全面推進納稅服務工作，積極構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系和服務型稅務機關(guān)。辦稅服務廳以綜合征管軟件平衡運行為基礎，嚴格依法辦稅，優(yōu)化納稅服務，在稅收征管上實現(xiàn)了科學化、精細化、規(guī)范化的管理。
按照制定的《辦稅服務廳窗口職能整合方案》全面推行“一站式”服務，通過窗口功能的整合，設置綜合服務窗口3個和發(fā)票管理窗口2個，“綜合服務”窗口職能是為納稅人提供發(fā)票驗舊、申報征收、認證、報稅、清卡等涉稅事項，并且負責車購稅征收及開具車購稅完稅證明等全套服務?！鞍l(fā)票管理”窗口工作職能是為所有的納稅人提供各類發(fā)票的發(fā)售及代開。包括企業(yè)及個體所有的發(fā)票發(fā)售、專用發(fā)票及普通發(fā)票的代開。20xx年3月底完成窗口整合工作。通過窗口整合，打破原有的專業(yè)窗口分項目、單職責開展服務的局限，實現(xiàn)每個窗口能辦理所有涉稅事項的工作目標，全面實現(xiàn)所有涉稅事項統(tǒng)一由辦稅服務廳受理，同時建立紙質(zhì)資料內(nèi)部傳遞制度，將紙質(zhì)資料隨同工作電子信息在內(nèi)部各職能部門、各崗位間流轉(zhuǎn)，一律不得上申請涉稅事項的納稅人自行拿著紙質(zhì)資料在各職能部門中傳遞簽批。一年來受理各類文書1396筆，基本實現(xiàn)“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、全程服務、限時辦結(jié)”的“一站式”辦稅方式，做到為納稅人辦理納稅事項“一次性申請”、“一次性受理”、“一次性辦結(jié)”。
準確的數(shù)據(jù)錄入和操作是確保綜合征管軟件正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵，在日常工作中堅持樹立“第一次就要把事情做好”的質(zhì)量觀念，嚴把數(shù)據(jù)錄入關(guān)，加強基礎數(shù)據(jù)管理。主要從完善管理制度入手，制定了《xx縣國稅局辦稅服務廳數(shù)據(jù)管理辦法》，規(guī)范數(shù)據(jù)的審核和錄入，以求實現(xiàn)綜合征管軟件數(shù)據(jù)操作“零差錯”。每個操作員做到按天自我核查，月終進行嚴格考核，對操作錯誤的操作員堅持處罰到位，從而保證了整個征管數(shù)據(jù)的真實、準確、全面和實用性。一年來辦稅服務廳人員操作各類數(shù)據(jù)91949筆。其中稅務登記類4575筆，文書1385筆，發(fā)票7439筆，申報征收76684筆，稅收法制(違法違章)1846筆。實現(xiàn)全年實現(xiàn)了省局通報無差錯，確保了我局綜合征管軟件正常運轉(zhuǎn)。
一年來，辦稅服務廳牢牢盯住讓納稅人滿意這個目標，按照管理正規(guī)、運轉(zhuǎn)諧調(diào)、服務規(guī)范的工作思路，牢固樹立納稅服務理念，做到規(guī)范與創(chuàng)優(yōu)結(jié)合，管理與服務并重，全面提升納稅服務層次，納稅服務實現(xiàn)由“督促型”向“主動型”、由低層次向高層次的“兩大轉(zhuǎn)變”，結(jié)合稅收工作實際，根據(jù)納稅人不同需求，提供不同類型納稅服務，讓納稅人實實在在地得到活動實惠。
一是提供“前置服務”。主要是為新辦企業(yè)和個體工商戶提供辦稅指南、各類稅務咨詢等，解決辦稅過程中遇到的各種問題，在辦稅服務廳發(fā)放各類稅收宣傳單1200余份，為258余戶新辦企業(yè)和個體工商戶提供納稅咨詢。
二是提供“即時服務”。針對納稅人反映的少數(shù)征收單位和個人存在辦事拖拉推諉、工作效率不高的問題，縣局統(tǒng)一規(guī)定了稅收征管各個環(huán)節(jié)的服務時限，工作人員必須在規(guī)定時限辦結(jié)，否則將受到責任追究，有效地提高了辦事效率。一年來共辦理各類涉稅文書1396份，沒有一份涉稅文書文書超過規(guī)定的時限審批。
三是提供“延時服務”。辦稅服務廳實行值班制度，既負責處理日常突發(fā)事件的情況報告、處置，還負責解答或轉(zhuǎn)接納稅人的政策咨詢，同時，在征期最后一天負責征收管理工作的全體工作人員，延長30分鐘的工作時間，既方便納稅人辦稅，同時，也有效地避免了納稅人多跑路、加收滯納金問題。據(jù)統(tǒng)計，我局辦稅廳在休息時間解答或轉(zhuǎn)接納稅人咨詢180余次。
四是提供“承諾服務”。就是通過互聯(lián)網(wǎng)、辦稅服務廳、宣傳單、公示欄、致納稅人公開信等方式全面公布服務標準、納稅事項的辦結(jié)時限和各項廉政規(guī)定，全系統(tǒng)公布了文明辦稅八公開、行政許可法、稅務總局制定的稅務人員五要十五不準等相關(guān)內(nèi)容，設立了舉報電話、舉報郵箱等。
一是要堅持發(fā)票超過定稅補稅的規(guī)定，規(guī)范發(fā)票發(fā)售、繳銷各環(huán)節(jié)的管理制度；全年年實現(xiàn)窗口發(fā)票補稅365萬元。二是要規(guī)范對使用發(fā)票比較多的納稅人的發(fā)票使用和征稅的管理，對開票量超過一般納稅人標準的，及時報送管理科；三是規(guī)范對城鎮(zhèn)和農(nóng)村納稅戶發(fā)票定期交舊領(lǐng)新的管理辦法；對城鎮(zhèn)發(fā)票用戶按兩個月繳銷，對農(nóng)村發(fā)票用戶按年繳銷，方便了納稅人。五是規(guī)范了代開窗口普通發(fā)票管理制度，實行票款分離，全年窗口代開普通發(fā)票4851份，征收稅款146萬元，六是規(guī)范了窗口代開增值稅專用發(fā)票的管理制度；對小規(guī)模納稅人到窗口要求代開增值稅專用發(fā)票的條件進行嚴格審核。對不符合代開條件的堅決不予開具。一年來，共為35戶小規(guī)模納稅人，開具了187份增值稅專用發(fā)票，征收稅款21.28萬元，無一份出差錯。
按照綜合征管軟件操作要求使用所有稅務文書，其按照綜合征管軟件環(huán)節(jié)要求實施所有執(zhí)法程序，在辦稅服務廳推行執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯責任追究制，規(guī)范稅收執(zhí)法流程，實現(xiàn)稅收執(zhí)法的規(guī)范化管理，全年辦稅服務在日常征管共有發(fā)主涉稅執(zhí)法行為17364筆，無一筆差錯，全年實現(xiàn)稅收執(zhí)法無一錯誤。
完善納稅申報體系，推廣網(wǎng)上辦稅服務廳，基本實現(xiàn)了“足不出戶，輕松辦稅”的辦稅目標，截止20xx年我縣網(wǎng)上辦稅服務廳共受理各類稅收業(yè)務3212戶(次)，其中注冊網(wǎng)上辦稅服務廳納稅人172戶，共辦理網(wǎng)上申報1671條，增值稅專用發(fā)票稅網(wǎng)上認證1025條，網(wǎng)上貨運發(fā)票認證共31筆，防偽稅控遠程抄報稅網(wǎng)上抄報稅311條，辦理文書申請、發(fā)票管理等涉稅事項33條。為我縣在今年的納稅服務競賽評比活動中創(chuàng)造了有利的條件。
(一)、根據(jù)《xx省地方稅務局、xx省國家稅務局關(guān)于開展20xx－20xx年度納稅信用等級評定工作的通知》（湘地稅發(fā)〔20xx〕158號）文件精神，于20xx年六月二十九日成立了xx縣國家稅務局20xx－20xx年度納稅信用等級評定委員會。
(二)、建立聯(lián)席會議制度評定納稅人信用等級，評定工作與服務工作相結(jié)合。為了共同做好評定工作，成立了由縣地稅局、國稅局主管領(lǐng)導和征管部門主要負責人參加的工作協(xié)調(diào)小組，做好共同評定的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)工作。本次評定工作由縣地稅局牽頭，通過聯(lián)席會議的形式確定組織實施方案，統(tǒng)一部署全縣評定工作；并通過聯(lián)席會議的形式對納稅人進行了納稅信用等級的評定：全縣參評戶為90戶，其中30戶為b級納稅人，60戶為c級納稅人。通過評定，辦稅服務廳根據(jù)不同的情況為不同級別的納稅人提供了不同級別的服務。
5創(chuàng)辦納稅人學校，旨在創(chuàng)新服務方式，完善納稅服務體系，建立規(guī)范的納稅輔導機制，構(gòu)建和諧的征納雙方交流平臺，不斷提高納稅人的稅法知識水平和辦稅能力，不斷提高納稅人的稅法遵從度。自納稅人學校成立以來，先后委騁相關(guān)科室人員為講師，定期或不定期地集中納稅人進行授課培訓達５期，培訓了企業(yè)財務人員２40余人次，個體工商戶３２０余人次。達到了預期目的，受到了納稅人的一致認可。
一是大力開展政策宣傳。對內(nèi)通過業(yè)務培訓，提高稅務人員對實施車輛購置稅“一條龍”管理重要性的認識，增強工作責任心；對外通過電視、廣播、專欄、傳單等形式，做好納稅人宣傳解釋和輔導工作；二是建立相關(guān)臺帳。該局對車輛購置稅的車價信息采集、計稅依據(jù)、納稅申報、稅款征收、納稅評估、減免審批、完稅證明管理等都建設了檔案臺；三是加強部門配合。積極爭取公安、農(nóng)機車輛管理部門的支持配合，密切聯(lián)系，加強溝通，掌握了車購稅稅的主動權(quán)。四是強化對經(jīng)銷車輛納稅人的管理。對經(jīng)銷企業(yè)重點審查經(jīng)銷車輛納稅人是否有返利、返實物不入賬、故意壓低整車售價、按零配件開具其他發(fā)票隱瞞收入的侵蝕稅基行為。全年征收車輛購置稅43.47萬元，同比增長122.69%。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十二
確保監(jiān)管安全是監(jiān)獄工作永恒的話題，也是我們一直追求的目標，因為只有保證了監(jiān)管安全，我們才能有更多的精力去抓好教育，搞好生產(chǎn)，才能進一步提高罪犯的改造質(zhì)量。作為一名監(jiān)獄人民警察，一定要樹立牢固的行業(yè)意識，因為思想是行為的先導，只有思想上認識到了監(jiān)管安全的重要性，我們在工作中才不會臨陣磨槍，倉皇上陣。尤其是逢年過節(jié)，監(jiān)獄警力相對不足的情況下，更是要繃緊監(jiān)管安全這根弦。
具體來講，筆者認為要確保監(jiān)管安全，必須樹立如下幾種意識：
一是身份意識。作為一名監(jiān)獄人民警察，頭頂著國徽，肩負著教育改造好罪犯，為社會消除不和諧因素的重任。我們在執(zhí)法過程中，如果執(zhí)法不公、不嚴，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。牢固樹立警察身份意識，是要明確與罪犯的界線，提高警惕，增強防御能力。
二是大局意識。去年是我局實現(xiàn)監(jiān)管安全十年無事故的目標，成績里面凝聚著全局上下每名干警的心血，包涵了崇高的職業(yè)榮譽和自豪感，更是我們實現(xiàn)中心目標的安全屏障。我們沒有理由不各司其職、盡職盡責，繼續(xù)強化監(jiān)管安全意識，為首都監(jiān)獄工作發(fā)展進步提供安全保障。
三是憂患意識。憂患意識就是居安思?；虬膊煌５囊庾R，雖然我們已經(jīng)連續(xù)十年無重大事故發(fā)生，但是13年前2·18警鐘依然繞耳，當前的押犯形勢依然嚴峻，面對現(xiàn)實我們更要保持清醒的頭腦，防微杜漸，防患于未然。
20xx年即將結(jié)束，在監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)領(lǐng)導的指導下，在同志們的幫助下，我自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，政治堅定、執(zhí)法公正，認真完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。
一、自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟進一步提高。
加強政治理論學習，是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發(fā)向上和與時俱進精神狀態(tài)的動力源泉。一年來，本人自覺提高學習積極性，以積極的態(tài)度參加各項教育活動;認真學習和領(lǐng)會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導個人的言行。堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方*，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、努力工作，積極認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在工作中能做到盡職盡責，服從監(jiān)區(qū)領(lǐng)導的安排，團結(jié)同志，很好的完成了監(jiān)區(qū)領(lǐng)導交給的各項工作任務。
在改造管理工作中，經(jīng)常下號，與犯人談話，了解每一名犯人的情況。根據(jù)具體情況作個別分類，對危、重犯嚴格監(jiān)控，并做思想工作，正確引導，使他們樹立改造信心，端正改造態(tài)度，從而大大改善了改造秩序。在生活上，對有病的罪犯及時到醫(yī)院治療，使他們得到有效的治療，體會到政府的關(guān)心。
在內(nèi)役生產(chǎn)勞動中，認真負責，組織罪犯進行生產(chǎn)勞動，能按時完成領(lǐng)導交給的生產(chǎn)任務，無產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全等問題。全年未出現(xiàn)任何安全生產(chǎn)事故及監(jiān)管事故，圓滿的完成了監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)領(lǐng)導交付的任務。
對罪犯的管理考核中，能做到公開、公平、公正，及時把上級的政策、文件、規(guī)定等傳達給犯人，加強對罪犯的思想及文化教育，了解罪犯的情緒變化，并通過談話了解他們在改造中存在的憂慮和疾苦，有利的維持了監(jiān)內(nèi)秩序的穩(wěn)定。同時加大了對違紀行為和違禁物品的打擊力度，確保了監(jiān)管安全穩(wěn)定。
三、點滴做起，嚴格遵守組織紀律。
嚴于律已，不斷加強紀律作風建設。一年來我始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上;把加強組織紀律意識貫穿到工作生活中，不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。
在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項。
規(guī)章制度。
服從命令聽從指揮不計較個人得失。尊重領(lǐng)導團結(jié)同志謙虛謹慎不斷改進工作。在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度做到嚴格規(guī)范堅持精益求精不斷提高對自身的要求確保紀律嚴明作風過硬。
四、廉潔自律，對自己嚴格要求。
一年來，首先加強了自身的修養(yǎng)，樹立了正確的人生觀，價值觀。努力克服自身的不良習慣，自覺做到清正廉明、嚴格執(zhí)法、執(zhí)法公正，自覺遵守各項法律、法規(guī)，做到令行禁止。在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行，慎獨慎微，擇善而交，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。在工作學習生活中，牢記自己是一名監(jiān)獄人民警察，自覺維護人民警察在群眾中的良好形象。一年來，能做到一方面加強學習，提高認識，提高拒腐防變的能力，另一方面在工作中嚴格按照制度和紀律辦事，同時努力改進工作作風，提高工作效率，保證了無任何違法違紀行為;一年來能自我嚴格要求，能自加壓力，有憂患意識，有強烈的事業(yè)心和責任感，注重提高工作質(zhì)量和辦事效率，模范遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，按時上下班。在工作中嚴格要求自己低調(diào)做人，高調(diào)做事，求真務實，善于與人共事，團結(jié)合作，分工不分家，服從領(lǐng)導和組織的安排，有大局意識和全局觀念。
五、總結(jié)及今后的努力方向。
回顧一年的工作，自己克服了許多的困難，付出了很多的辛苦，完成了監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)領(lǐng)導交給的各項工作任務。但自己感覺到距組織上的要求還有一定的差距，今后的工作中還要不斷的增強自身的能力，在此感謝領(lǐng)導和同志們一年來對自己的關(guān)心和幫助，自己決心在今后的工作總能夠做到盡職盡責，不斷的完善自己，更加努力的學習，爭取更好的成績，做一名讓領(lǐng)導放心，讓人民放心的，合格的監(jiān)獄人民警察。
參加工作一年多，在監(jiān)獄工作中了解掌握一些實際操作規(guī)程，目前監(jiān)獄系統(tǒng)即將迎來第三批新警，總結(jié)經(jīng)驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內(nèi)容：
一、工作紀律方面。
認真履行監(jiān)獄人民警察主要的三部法律：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監(jiān)獄法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記監(jiān)獄人民警察“六條禁令”，做到心中有數(shù)，原則性的問題絕對不能出錯。
二、業(yè)務知識方面。
現(xiàn)在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現(xiàn)的問題，在培訓期間處于空白狀態(tài)。參加工作后，要認真學習老民警的工作經(jīng)驗，處理方式方法，虛心請教;同時認真學習掌握監(jiān)獄下發(fā)的工作條例，履行規(guī)章制度，熟悉實際工作中操作事項，對監(jiān)獄局統(tǒng)一發(fā)放的書籍要注意保管，有時間參閱，有利于幫助。
三、工作心態(tài)方面。
初到陌生的環(huán)境，難免不習慣，要及時調(diào)整好心態(tài)。隨著監(jiān)獄工作環(huán)境的不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現(xiàn)實，不要有太多的抱怨，不要受少數(shù)一部分老警厭倦思想的影響?？陀^面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態(tài)投身到一線工作中去。
四、人際關(guān)系方面。
剛到監(jiān)獄工作，要搞好人際關(guān)系，對于自己在單位的工作是非常有好處的。在監(jiān)區(qū)、分監(jiān)區(qū)要與其他同事保持團結(jié)、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。
五、監(jiān)管改造罪犯方面。
(1)要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發(fā)生“不正當”關(guān)系，貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理，發(fā)生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細;處理問題時采取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。
(2)要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標志要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節(jié)。
(3)在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，盡量在談話中展現(xiàn)你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產(chǎn)生一定的好感和信任，以便在今后的工作中使得罪犯信服。
(4)遇到不服從改造的罪犯，要按照法定程序辦理相關(guān)處罰手續(xù)。如遇到囂張的罪犯(辱罵挑釁警察或故意制造事端)的學會冷處理(依照規(guī)定處罰，做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他，給其最沉重的打擊)，反對辱罵和毆打罪犯，因為這樣做在現(xiàn)行的法律規(guī)范中是違法行為，沒有必要，也不利于問題的最終解決。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十三
年累計計劃為9580.72萬kwh，實際完成9045.74萬kwh，超額完成534.98萬kwh，完成累計計劃的1-.91%。
2、售電均價(不含稅及不含代征費)。
年累計計劃為488.19元/千kwh，實際完成售電均價為493.35元/千kwh，超額完成8.12元/千kwh。
3、電費回收率。
年累計應收電費5781.39萬元，實際回收5781.39萬元，未收電費0萬元，回收率為100%。
4、線損率。
年度實際完成線損率為4.89%，計劃指標為3.23%，較計劃指標高1.66%。未完成計劃指標的原因主要是高低壓抄表時間差所致。
1、積極開展安全可靠性評價活動。
2、做好了元旦、春節(jié)、五一、國慶期間的安全值班及保電工作，確保了節(jié)日和重大活動期間的用電可靠性。
3、完成15起10kv網(wǎng)絡消缺任務，排除重大隱患6處，低壓配網(wǎng)故障267起。
4、加強10kv線路的巡視工作，嚴格按照規(guī)定完善基礎資料。
5、嚴格執(zhí)行二票三制，保證各項安全措施的落實。
6、認真做好24小時值班工作，保證網(wǎng)絡的正常運行，保障客戶的正常用電需求。
7、20xx度沒有發(fā)生安全責任事故。
1、營銷管理上了新臺階。
首先，進一步理順和規(guī)范了營銷管理流程，加強了抄、核、收的監(jiān)督力度，漏抄、估抄的現(xiàn)象逐步減少。
其二，加強了抄表質(zhì)量的考核，在抄表人員抄表期間，中心加強了抄表質(zhì)量的抽查，并對沒有按期完成抄表任務的的.別抄表人員進行了處理。其三，逐步規(guī)范和完善了營銷基礎資料，對由于移民搬遷造成的基礎資料不完善的用戶進行了全面清理。
其四，嚴格執(zhí)行電價政策，確保國家利益不受損失。今年城區(qū)主要抓了四方面的工作。一是嚴格控制門面用電性質(zhì)；二是加強二樓以上商業(yè)用電客戶的和核查力度；三是對用電性質(zhì)的變動嚴格把關(guān)，實行用電性質(zhì)變更現(xiàn)場核實和不定期復查制度；四是組織對30-100kw及以上復合搭入公變的客戶進行清理，嚴格按照公司規(guī)定征收變損電量和電費。
2、結(jié)合線損管理年活動，認真搞好降損工作。
城區(qū)由于負荷集中，受季節(jié)性變化影響較大，而且高低壓抄表時間差為12-21天，對線損錯月波動影響特別突出。雖然存在很多困難，但通過中心職工的共同努力，今年在降損工作中主要做了以下工作：
(1)在10kv網(wǎng)絡上，對線路走向迂回的望東1、2線路進行了合并運行；對長生線迂回部分改道，縮短供電半徑；平西1負荷重、地埋電纜不利于維護維修，調(diào)整到望西2線路上，提高了供電可靠性和日常維護工作。
(2)加強電能表計管理，組織對二期移民中如人民醫(yī)院安裝的部分劣質(zhì)電能表進行了更換和校驗。
(3)配合公司的統(tǒng)一行動和中心開展用電檢查，查獲晶兆酒店等竊電大戶，糾正57戶的違約違章用電行為。
(4)進行臺區(qū)考核表準確度的檢查工作，規(guī)范清理18臺交叉負荷公變，合理調(diào)整公變配置地點，實行合并轉(zhuǎn)移負荷等方式，并拆除了望江小區(qū)天主教堂、濱江西路公變，縮短了低壓供電半徑，調(diào)整了不平衡三相負荷，降低了臺區(qū)電量損耗。對線損高于15%的臺區(qū)進行有針對性的排查原因，分部門落實，使臺區(qū)及10kv線損得到了真實的反映。
3、發(fā)揚“三千”精神，加強電費回收。
由于城區(qū)電費回收難度較大，中心的全體職工發(fā)揚“三千”精神，加大對電費繳納疑難用戶的追費跟蹤力度，特別是象自來水公司、安寧水泥廠、市政路燈、花園水泥廠、機關(guān)事務管理中心等拒絕按期或按照繳費協(xié)議繳費客戶，在公司領(lǐng)導的大力支持下，中心與市場營銷部通過多方努力，采取加強宣傳、溝通和協(xié)調(diào)、按照營銷規(guī)程停電等多種方式，基本理順了繳費秩序。
對于一般欠費客戶，中心建立了客戶信用檔案，在電量錄入結(jié)束后就開始對此部分用戶進行催收電費，在每月21日起對此部分還存在欠費的客戶采取首先停電措施，并采取上門催收等方式，保證了20xx度電費的全面回收。
本年完成安裝一戶一表2918只，動力用戶52只；拆表50只，移表8只,換表260只，校表12只。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十四
為創(chuàng)建安全、穩(wěn)定、和諧的校園，為學院整體發(fā)展和深入改革營造良好的教書育人環(huán)境，學院黨委每年與各部門及二級學院簽定《目標管理責任書》及《消防安全責任書》。由各部門、各學院、各二級院校黨政一把手負總責，堅持“預防為主，打防結(jié)合”的方針，管好自己的人，看好自己的門，保一方平安。保衛(wèi)部門督促、檢查其落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并發(fā)出整改通知要求限期改正。學院今年在資金緊張的情況下安裝了安全報警系統(tǒng)。一系列的舉措為學院的安全穩(wěn)定打下了堅實的基礎。
積極預防各類事故的發(fā)生，及時排除不穩(wěn)定因素，落實領(lǐng)導節(jié)假日帶班和工作人員值班制度，制定防范突發(fā)事件工作預案，及時掌握情報信息并做好日報記錄。根據(jù)學院新的發(fā)展建設情況，構(gòu)建安全保衛(wèi)體系，建立巡邏制度，加強和完善了門衛(wèi)管理制度。
為提高我院保衛(wèi)人員的素質(zhì)，增強保衛(wèi)隊伍工作能力，學院通過各種渠道以不同形式，對保衛(wèi)隊伍進行分期、分批培訓，取得了良好的效果。全面提升整體形象，真正樹立全心全意為人民服務的思想，堅持以人為本，做到思想清醒、政治堅定、作風務實。
綜合治理工作是學院各項工作中的一項十分重要的工作，做好綜合治理工作的根本目的是維護師生員工的切身利益，保障教育教學的順利進行，促進學院改革發(fā)展。保衛(wèi)部門做好安全穩(wěn)定工作的定位就是圍繞學院教學這個中心，統(tǒng)籌兼顧、密切配合，按照管理與服務相結(jié)合，進一步強化服務職能原則，樹立管理是手段、服務是目的的思想，為教學和師生員工提供優(yōu)質(zhì)的服務。
1、重視創(chuàng)建平安校園建設。
學院保衛(wèi)部門協(xié)助公安機關(guān)對院內(nèi)暫住人口進行普查和登記，加強院內(nèi)交通管理做好學院車輛安全教育工作，督促車隊落實交通安今責任制和車輛安全管理制度，檢查車管人員和司機是否經(jīng)常開展交通安全教育，到目前為止未發(fā)生一起交通肇事和其它交通事故。學院今年加大了創(chuàng)建平安文明社區(qū)的力度。進一步加大教學區(qū)，學生宿舍區(qū)的巡邏力度，及時制止了多起學生打架事件，積極發(fā)動和組織全院教職工、學生參與社會治安工作，綜合利用各種社會資源，不斷發(fā)展壯大群防群治力量，推進社會治安防控體系建設，增強社會治安防控能力，堅決治理師生反映強烈的治安問題，不斷增強全體師生的安全感。根據(jù)我院具體情況，對臨時工、季節(jié)工加強安全教育和管理，提高他們的安全防范意識。
保衛(wèi)部門按學院黨委的指示要求，認真排查學生當中矛盾糾紛化解工作，深入推進平安建設。構(gòu)建學院內(nèi)部的和諧環(huán)境是創(chuàng)建平安社會的基礎和前提，加強校園內(nèi)部管理按照責任狀原則、“誰主管誰負責、誰用工誰負責”和“以房管人、以業(yè)控人”的原則，堅決貫徹中央有關(guān)“平安建設”的指示要求，緊緊圍繞全市開展的“平安首府”創(chuàng)建活動的各項措施要求，細化標準、嚴格制度、厲行獎懲，努力形成平安建設人人有責、平安成果人人共享的生動局面，使學院的創(chuàng)安工作一直保持著健康向上的良好態(tài)勢，從未發(fā)生任何重大刑事案件和行政責任事故，在迎接自治區(qū)教育廳對我院創(chuàng)建平安工作調(diào)研考察活動中得到了好評，通過了新城區(qū)委、政法委、綜治辦對我院創(chuàng)建平安校園活動的檢查驗收。
2、加強安全防范工作。
保衛(wèi)處加強對校園的值班巡邏等制度的落實，校衛(wèi)隊24小時對校園不間斷的巡視檢查，規(guī)范學生所為，糾正各種違章，盤查詢問各類可疑人員，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。認真執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇。切實做到大事有人抓，小事有人管。責任于肩、服務至微。政?？破綍r注意收集各方面的信息，遵照“必要和可能”的原則，掌握學生和教職工的思想動態(tài)，加強情報信息工作，增強敏感性，提高預警性，努力提高發(fā)現(xiàn)、控制和處置能力，對可能影響校園安全穩(wěn)定的言論、動向或事態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、及時制止，同時做好深入細致的思想工作，力爭把事態(tài)平息在萌芽狀態(tài)。此外充分運用法律武器，嚴格防范，打擊^v^勢力、宗教極端勢力的破壞活動，對其非法利用短信、錄音電話、傳真等手段，大肆搞破壞的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時了解情況，立即按有關(guān)規(guī)定逐級上報，做到不擴散，不傳播，在第一時間上報黨委，使其在校園內(nèi)失去傳播的載體，保證了校園這一方凈土。治安科分塊片管理，責任到人，在學院重點部位經(jīng)常進行重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促相關(guān)單位及時改正，以杜絕事故發(fā)生。治安值班督促檢查校衛(wèi)隊值班情況和學院夜勤人員的工作情況，處理突發(fā)事件。對進出學院的物資進行登記檢查，同時加強對教學樓，綜合樓，辦公樓的管理堅持每晚對教學樓的清查工作，檢查各教室，辦公室門窗的關(guān)鎖情況，確保教學樓等場所的安全。
如在新生報到期間，為使報到工作順利進行，不出任何治安問題，保衛(wèi)部門全體同志頭頂烈日，現(xiàn)場維護秩序，事無巨細、忍辱負重，特別對不理解的學生和家長加以解釋、忍讓，基本做到了讓報到學生及家長滿意。
全區(qū)大學生運動會是學院今年承辦的一件大事，保衛(wèi)處人員于6月22日駐勤新校區(qū)，實行24小時值班，特別是運動會舉辦期間，全處人員分片塊管理，全力以赴，認真負責，順利地完成了運動會的安全保衛(wèi)工作。
根據(jù)學院黨委要求，從9月23日至10月10日、10月25日至11月6日學院實行半封閉管理，嚴控甲型h1n1流感的擴散。保衛(wèi)處遵照學院黨委的指示和要求，進一步細化工作，實行24小時值班制度，對出入新舊兩校區(qū)的人員及車輛進行嚴格的控制和登記，加強了工作力度，充分發(fā)揚奉獻精神，使學院的防控工作真正落實到實處并起到應有的作用。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十五
本人特就這一年的工作小結(jié)匯報如下：
工作以來，在單位領(lǐng)導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學習，關(guān)心國家大事，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。
能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點，明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯(lián)系在一起。不管碰到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結(jié)隨時反省，絕對不答應出現(xiàn)自欺欺人，讓師傅以為你是一個很聰明的人，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側(cè)重點，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，把我的聰明運用到學習技術(shù)上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現(xiàn)主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。為了工作的順利進行，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的特長，還要知道別人的特長。用行動證實自己，用成績征服大家。俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)為能保質(zhì)保量地完成工作任務，我在過去的基礎上對電力系統(tǒng)的相關(guān)知識進行重學習，加深熟悉。使之更加系統(tǒng)化，從而融會貫通，使電力系統(tǒng)專業(yè)水準提到了一個新的起跑線。
經(jīng)過這樣緊張有序的`煅練，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。
總結(jié)一年來的工作，之所以能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的長期穩(wěn)定，主要是得益于局領(lǐng)導和職能部室大力支持、鼎立幫助；得益于公司干部職工之間團結(jié)共事，相互信任，互相支持，共同維護班子的團結(jié)和整體效能的發(fā)揮積極努力和拼搏奉獻。就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，盡管我做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十六
隨著環(huán)保系統(tǒng)垂直管理，咸陽市環(huán)保局對乾縣環(huán)保局領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，新的局領(lǐng)導班子組成后，從一開始就立規(guī)矩、訂制度，在交換意見、認真討論的基礎上，領(lǐng)導班子成員約法三章、共同遵守。確立了“理思路、把大局、聚人心、塑形象”新的工作思路。一是班子成員各司其職、合衰共濟，形成了互敬、互信、互諒、互補、互讓的良好風氣。二是班子成員以身作責，身先士卒，為人表率，經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)查研究，現(xiàn)場解決問題；三是班子團結(jié)上，做到“六多六不”。即：多支持不拆臺，增強協(xié)調(diào)性；多理解不計較，增加相容性；多提醒不指責，掌握藝術(shù)性；多擔責不爭功，注意自律性；多調(diào)查不武斷，提高科學性；多關(guān)心不冷淡，調(diào)動積極性，每個成員都拿起批評和自我批評這個武器，開展積極的思想溝通和談心交心，對問題不掩飾、不回避、不繞圈。班子的精神狀態(tài)和工作作風，帶動、影響、吸引了全局系統(tǒng)的干部、職工。全局上下形成了思想上合心，言論上合心，工作上合力的良好局面。
二、抓隊伍，提高干部素質(zhì)。
要干好各項工作，人是最根本的因素，新的一屆領(lǐng)導班子把建立一支思想好、作風正、會管理、懂業(yè)務的環(huán)保隊伍作為環(huán)保隊伍樹形象的重要組成部分。
1、民文明素質(zhì)教育活動安排，認真開展“三個代表”學習和“三德”、“三義”
黨風教育，以黨建統(tǒng)攬思想。乾縣環(huán)保局結(jié)合縣委、縣政府關(guān)于開展“三個代表”及市學習教育活動。為了使教育收到實效，在全系統(tǒng)黨員中開展了“先鋒工程”，要求黨員做到“四個一”。即在崗位形象上做到一個黨員一面旗，在崗位效果上做到一個黨員一顆釘。在機關(guān)干部中開展“五不讓”活動，即不讓領(lǐng)導交辦的`工作在我這里延誤，中斷；不讓上傳下達的渠道在我這里堵塞；不讓差錯在我這里發(fā)生；不讓辦事群眾在我這里受到冷落‘不讓環(huán)保的形象在我這里受到影響。
進行一次業(yè)務知識考試，進行一次個人總結(jié)。
3、抓精神文明，在全系統(tǒng)開展“五好兩爭三競賽”活動。結(jié)合市上安排，以科室和下屬各站為單位，開展“五好（好班子，好隊伍，好公仆，好形象，好業(yè)績）兩爭（爭創(chuàng)精神文明先進單位，正當先進個人）三競賽（賽學習，賽工作，賽業(yè)績”活動，并把此項活動與精神文明建設同時布置，同時檢查，同時考核，取得了良好的效果。
三、抓工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
有了一個團結(jié)戰(zhàn)斗、積極向上的領(lǐng)導班子，一支素質(zhì)過硬，人氣旺盛的環(huán)保執(zhí)法隊伍，也使他們在抓日常環(huán)保工作中得心應手，不斷取得好的成績。
1、加大環(huán)保投入，推進四大工程。
藍天工程中，上半年他們對城區(qū)40余臺工業(yè)鍋爐和茶水爐進行了監(jiān)測，對煙塵排放不合格的鍋爐，一律停止運行，進行限期治理，共取得監(jiān)測數(shù)據(jù)177個，關(guān)停超標運行鍋爐2個。碧水工程以建設乾縣污水處理廠工程為重點。在完成了可研、立項、論證工作的基礎上，積極實施招商引資。目前，正與西安新竹環(huán)保設備有限公司進行商務談判，各項工作進展良好。綠色工程以“雙二雙十”生態(tài)工程為主。積極與農(nóng)林、教育部門協(xié)作，擬建成縣級生態(tài)示范鄉(xiāng)2個、縣級綠色文明示范學校10個。朝陽工程積極在企業(yè)中了清潔生產(chǎn)，年內(nèi)力爭促使西鐵峰陽水泥廠、海升果汁廠通過環(huán)境質(zhì)量體系認證。
2、大戰(zhàn)七、八九月，嚴查環(huán)境違法行為。
7月22日，咸陽市環(huán)保局召開“大戰(zhàn)七、八九月嚴查行動”動員會后，他們立即召開領(lǐng)導班子會議，研究部署，制定方案。確定了九項嚴查重點，決定開展八項執(zhí)法檢查活動，一個月來，開展了五項執(zhí)法檢查活動，取得了階段性勝利。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十七
為認真貫徹落實縣安委會《關(guān)于切實做好全縣公共場所安全工作的緊急通知》（略安委會發(fā)〔20xx〕11號）文件要求，為防范公共場所安全事故的發(fā)生，我鎮(zhèn)從6月份開始，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了以非煤礦山、道路交通、建筑施工、危險化學品、民爆物品和煙花爆竹、人員密集場所、校園、消防、食品藥品等行業(yè)領(lǐng)域為重點的公共場所安全大檢查大整治活動，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
為確保我鎮(zhèn)公共場所安全大檢查大整治工作落到實處，鎮(zhèn)上成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，企業(yè)辦、安監(jiān)站、移民辦、文化站、食藥所、派出所、交警隊、司法所、學校、衛(wèi)生院等站所單位負責人為成員的公共場所安全工作領(lǐng)導小組，以企業(yè)辦、安監(jiān)站為主，抽調(diào)各站所精干人員立即展開公共場所安全大檢查，做到排查到班組，排查到作業(yè)面；檢查有記錄，整改有時限。同時，要求各村、各單位也要成立相應的組織機構(gòu)，抽調(diào)人員全力配合檢查組開展好此項工作。
我鎮(zhèn)通過會議、廣播、標語、橫幅、舉辦專欄等多種形式加大對安全生產(chǎn)的宣傳力度，并邀請企業(yè)資深專家在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)培訓3期，參訓人數(shù)達到20xx余人次，刷寫安全生產(chǎn)標語100余副，辦理安全生產(chǎn)專欄40余期。使人人知安全、人人懂安全、人人抓安全，在全鎮(zhèn)形成了濃厚的“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的社會氛圍。
1、此次公共場所安全大檢查重點領(lǐng)域是非煤礦山人員密集區(qū)井下、巷道、渣場、尾礦庫等，主要由鎮(zhèn)企業(yè)辦、鎮(zhèn)安監(jiān)站、派出所負責檢查督導；重點檢查了礦山企業(yè)各崗位安全生產(chǎn)責任落實情況、安全設施“三同時”制度落實情況、安全生產(chǎn)設備日常管理維護、保養(yǎng)情況、重大危險源監(jiān)控情況、應急救援預案的制訂、特種作業(yè)人員持證上崗情況和職工的教育培訓情況，以及礦山企業(yè)安全生產(chǎn)隱患臺賬建立及整改情況，通過檢查共查出各類安全隱患共14起，截至目前都已整改完畢，并經(jīng)縣安監(jiān)局檢查驗收。
2、對面上帶有共性的一些領(lǐng)域，比如道路交通、危險化學品和煙花爆竹、消防、建筑施工、食品藥品、校園、網(wǎng)吧等方面由連片領(lǐng)導、站所負責人和包村工作組牽頭，各村配合，對轄區(qū)內(nèi)的所有安全生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了地毯式檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求立即整改，對一時不能整改到位的限期整改，并報鎮(zhèn)安委會備案。
雖然在此次公共場所安全大檢查工作中取得了一定成績，但工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一是安全意識沒有深入人心，個別礦點人員密集場所公共安全存在隱患；二是個別網(wǎng)吧消防器材已過期，沒有及時更換；三是個別商店煙花爆竹與其他商品混放，沒有按相關(guān)要求單獨擺放。當前安全形勢促使我們今后，將進一步加大公共場所安全監(jiān)管力度，狠抓隱患整改，持之以恒的抓好宣傳培訓，提高全民安全意識，確保無安全事故發(fā)生。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十八
1、今年我市沒有設置自然保護監(jiān)管的專職機構(gòu)和行政人員。
我市選定了內(nèi)黃縣綠野農(nóng)副產(chǎn)品有限責任公司和內(nèi)黃縣宏達農(nóng)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)有限公司等兩處蔬菜基地，并對其水質(zhì)、土壤質(zhì)量進行了實地監(jiān)測，并對社會予以公布。
2、市政府以安政[]68號文下發(fā)了《安陽市人民政府關(guān)于印發(fā)安陽市生態(tài)示范區(qū)環(huán)境優(yōu)美小城鎮(zhèn)和生態(tài)文明村創(chuàng)建計劃的`通知》，并定時向省環(huán)保報送創(chuàng)建進度，定時監(jiān)督縣（市、區(qū)）政府完成本年度創(chuàng)建任務。
3、市政府以安政辦[2005]143號文向各縣（市、區(qū)）下發(fā)了《安陽市人民政府辦公室關(guān)于下達全市規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖污染限期治理計劃的通知》，并督促各縣（市、區(qū)）完成了畜禽養(yǎng)殖場限期治理任務。按時完成了兩上畜禽養(yǎng)殖場示范工程。
4、市政府的安政[2005]73號文向各縣（市、區(qū)）政府和市直各有關(guān)部門下發(fā)了安陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《安陽市礦山環(huán)境保護與治理規(guī)劃》的通知，組織人員檢查了礦山恢復治理情況的自然保護區(qū)鞏固建設情況，加大了自然保護監(jiān)督力度，自然環(huán)保區(qū)內(nèi)無違法建設項目。
市委、市政府辦公室以安辦[2005]32號文下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《安陽市禁止焚燒農(nóng)作物秸稈實施方案》的通知，市政府辦公室以安政辦[2005]77號文下發(fā)了《安陽市人民政府辦公室關(guān)于做好夏收期間秸稈禁燒工作的通知》，并成立了督查組深入田間地頭進行了檢查，利用衛(wèi)星遙感技術(shù)進行監(jiān)控，采取嚴管重罰，責任追究等行政的和經(jīng)濟的手段，堅持以疏促堵，以疏為主，疏堵結(jié)合，多策并舉，確保了今年秸稈禁燒工作收到了良好的效果。
監(jiān)獄系統(tǒng)年度工作總結(jié)篇十九
20xx年，**街道全面貫徹落實上級下達的目標任務，根據(jù)街道實際，認真開展環(huán)保宣傳教育，落實環(huán)保責任，強化環(huán)?？己藱C制，加大環(huán)保治理力度，推動街道環(huán)保工作再上一個臺階?，F(xiàn)將今年開展環(huán)保工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，健全機制。
調(diào)整充實環(huán)保工作領(lǐng)導小組，進一步明確環(huán)保機制、人員、經(jīng)費，確實把環(huán)保工作擺上議事日程。年初成立了街道突發(fā)環(huán)境事件應急領(lǐng)導小組，并制定相關(guān)的應急預案，配備環(huán)境應急物資，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體承辦環(huán)境應急的日常工作，同時每季度開展環(huán)保例會，將本年環(huán)境保護目標任務以責任書形式分解下達到各個居委會。街道建立、健全環(huán)保管理制度，明確監(jiān)督措施，并將環(huán)境保護工作列入年度工作計劃。
二、深入宣傳發(fā)動，增強意識。
為進一步增強轄區(qū)廣大干部和人民群眾的環(huán)境保護意識，街道十分重視環(huán)境保護工作宣傳，按照上級要求，緊緊圍繞今年“六.五”世界環(huán)境日主題宣傳環(huán)保法律法規(guī)。借“六五”世界環(huán)境保護宣傳的東風，組織開展了一系列活動，切實加強宣傳教育工作。為防止企業(yè)只追求經(jīng)濟利益而忽視環(huán)保。一年來，鎮(zhèn)黨委政府把加強對冶煉戶主及生產(chǎn)負責人的環(huán)保法律、法規(guī)宣傳教育作為一項重要工作來抓，定期或不定期的召開冶煉戶主及企業(yè)負責人會議，宣傳學習環(huán)保及安全生產(chǎn)知識，加強企業(yè)安全生產(chǎn)環(huán)保工作管理責任。在年初鎮(zhèn)經(jīng)濟工作會議上鎮(zhèn)政府與冶煉企業(yè)主簽訂了企業(yè)安全環(huán)保工作目標管理責任狀，不斷提高企業(yè)主和生產(chǎn)管理負責人的環(huán)保意識，并通過組織到外地參觀學習、發(fā)放張貼環(huán)保宣傳資料，懸掛橫幅、書寫永久性標語等形式，促進冶煉戶主不斷提高環(huán)保意識。
三、加大整治力度，整頓和規(guī)范冶煉行業(yè)生產(chǎn)秩序。
為進一步整頓和規(guī)范冶煉行業(yè)生產(chǎn)秩序，促進冶煉企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，確保企業(yè)發(fā)展和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)兩不誤。今年4-5月份我們根據(jù)上級要求，協(xié)同縣環(huán)保局監(jiān)理站，對我鎮(zhèn)項目區(qū)內(nèi)所有冶煉企業(yè)開展了一次治理“廢水、廢氣、廢渣”為重點的全面整治行為。對工業(yè)區(qū)內(nèi)企業(yè)逐家進行了檢查，下達了整改通知書，限期整治，并確定專人跟蹤督促落實。對環(huán)保達標的企業(yè)要求進一步強化環(huán)保意識，進一步提升環(huán)保治污設施，進一步加強內(nèi)部管理；對未達標的企業(yè)絕不手軟，堅決停產(chǎn)整改，直到各項要求完全達標方能恢復生產(chǎn)。在整個整治行動中，我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)企業(yè)凡未達標的生產(chǎn)線全部停產(chǎn)整頓。通過整治使企業(yè)廢渣廢料及時入庫，廢氣中和達標排放，廢水與雨水分離，廢水必須全部流入低位水池經(jīng)三級沉淀后再循環(huán)利用，絕對禁止擅自外排。通過近兩個月的規(guī)范整治，我鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)的冶煉企業(yè)已基本達到環(huán)評要求，企業(yè)主的環(huán)保意識有了進一步提高，企業(yè)的環(huán)保設施進一步完善，企業(yè)內(nèi)部基本建立健全了環(huán)保管理體制。
四、規(guī)范管理，建立健全管理制度。
針對我鎮(zhèn)冶煉企業(yè)主環(huán)保意識不強，環(huán)保配套設施陳舊老化，防污功能弱等現(xiàn)狀，我們在通過加強整治、完善、提升環(huán)保設備、設施的基礎上，進一步加大了環(huán)保監(jiān)管力度，建立健全監(jiān)督制度。一是進一步完善冶煉企業(yè)駐廠環(huán)保監(jiān)管制度。駐廠環(huán)保員擔任著各廠日常環(huán)保監(jiān)督管理和循環(huán)水池的加堿中和工作，并實行24小時駐廠跟蹤監(jiān)督管理，其直接對鎮(zhèn)政府、冶煉管理站負責，并納入管理站管理體系；二是進一步完善《塘門口鎮(zhèn)冶煉企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護管理辦法》、《塘門口鎮(zhèn)切實加強對冶煉企業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定實施細則》、《塘門口鎮(zhèn)冶煉企業(yè)管理站駐廠環(huán)保員管理制度》、《塘門口鎮(zhèn)冶煉企業(yè)違章違規(guī)處罰條例》等一系列管理制度。根據(jù)我鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的實際就能2月28日由制定了《塘門口鎮(zhèn)冶煉企業(yè)管理特別規(guī)定》。到目前為止，我鎮(zhèn)已基本建成了由鎮(zhèn)冶煉企業(yè)管理站成員、村環(huán)保監(jiān)管員、企業(yè)內(nèi)部環(huán)保管理員組成的環(huán)保管理網(wǎng)絡，也使我鎮(zhèn)的環(huán)保管理工作步入了制度化、規(guī)范化、科學化的良性發(fā)展軌道。
五、強化服務功能，做好周邊村組農(nóng)業(yè)補償工作。
由于我鎮(zhèn)工業(yè)項目區(qū)的特殊地理環(huán)境，多年累積對周邊群眾的農(nóng)作物受損，同時冶煉這一行業(yè)的污染在一定程度上或一定范圍內(nèi)有時還存在，為緩和解決這一矛盾，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，在加大監(jiān)管力度的同時，采取了一系列如建立“農(nóng)賠長效補償機制”和“誰污染誰賠償”等的配套措施來協(xié)調(diào)企業(yè)與農(nóng)戶的矛盾關(guān)系問題，這些措施的有效實施為緩解農(nóng)戶與企業(yè)矛盾起到積極作用；今年4月份以來，冶煉站成員分別多次到相關(guān)村組實地查看、調(diào)查了解情況，做好解釋工作，并召開專題會議，協(xié)調(diào)處理今年的農(nóng)業(yè)補償工作，通過走訪調(diào)查，制定補償方案，及時兌付到農(nóng)戶，確保社會穩(wěn)定。
總之，一年來，通過對冶煉企業(yè)整治和規(guī)范、科學管理，我鎮(zhèn)的冶煉企業(yè)管理逐步規(guī)范，冶煉戶環(huán)保意識逐步提高，防污設施進一步完善，防污效果明顯好轉(zhuǎn)。周邊環(huán)境污染損失明顯降低。
在今后的工作中，要繼續(xù)加大監(jiān)管力度，經(jīng)常到企業(yè)檢查，督促企業(yè)不斷完善環(huán)保設施，嚴格生產(chǎn)操作規(guī)程，杜絕污染事故的發(fā)生，力爭把污染降到最低程度，使我鎮(zhèn)環(huán)保工作再上新臺階。