合同是一種具有法律約束力的文件，用于規(guī)范各方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。它可以是雙方自愿達(dá)成的協(xié)議，也可以是根據(jù)法律規(guī)定強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定。合同的目的是確保雙方遵守約定，維護(hù)各方的權(quán)益。合同可以涵蓋多個(gè)領(lǐng)域，包括貿(mào)易、房地產(chǎn)、就業(yè)等。根據(jù)法律的規(guī)定，合同必須符合合法合規(guī)的要求，才能生效和執(zhí)行。要寫一份完美的合同，需要仔細(xì)審查和核對(duì)所有的條款和條件。以下是一些典型合同樣本，希望對(duì)您有所幫助。
試用合同書篇一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計(jì)算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月（見(jiàn)公司用工制度）。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽字公章）乙方：（簽字）。
年月日年月日。
試用合同書篇二
甲方：
乙方：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。
其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。
試用期不得超過(guò)____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)____日。
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_(kāi)____________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資______元月;試用期滿工資_______元月(______元日)。
2、其他形式：____________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資。
如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)。
第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照5、
6、
7、
8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。
對(duì)仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：(蓋章)___________________。
法定代表人：(或委托代理人)_______。
乙方：(簽名或蓋章)______________。
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______。
鑒證人：______________。
試用合同書篇三
甲方：__________________(聘用方)。
乙方：__________________(受聘方)。
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。
二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_________工作。
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元，該收入由_________構(gòu)成。
五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利。
(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;。
(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;。
(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
2.甲方的義務(wù)。
(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
(2)按本合同支付給乙方薪金;。
(3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;。
(4)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
(2)乙方享受公司試用期工資待遇;。
(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
(4)對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)。
(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。
2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
5.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);。
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
十一、乙方因工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
試用合同書篇四
范本合同編號(hào)：__________甲方(出賣人)：__________________乙方(買受人)：__________________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。
第一條乙方向甲方購(gòu)買后列標(biāo)示機(jī)械，于合同成立日起一星期內(nèi)，由甲方將買賣標(biāo)的物運(yùn)到乙方工廠，雙方約定，若試用后乙方認(rèn)為合意，即行成交。
第二條試用期間以____日為限，自接到機(jī)械翌日起算。
第三條前項(xiàng)試用，如乙方認(rèn)為不合意，應(yīng)立即將機(jī)械退回，以示買賣不成立。退回所需運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
第四條在試用期間，乙方對(duì)機(jī)械有自由使用之權(quán)，因此而有所損害的，乙方應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)。若其損害系制造欠妥所致或?qū)龠\(yùn)輸中之損壞的，不在賠償之列。
第五條試用期屆滿，乙方不立刻表示不合意，并將機(jī)械退還與甲方，視為試用合格，買賣即應(yīng)生效。
第六條買賣價(jià)款議定為人民幣_(tái)_____元整，于合同成立同時(shí)由乙方繳付保證金人民幣_(tái)_____元整。如買賣成立保證金應(yīng)充作價(jià)金的`一部分;如買賣不成立，由甲方全數(shù)返還乙方。
第七條試用后乙方認(rèn)為不合格，或需要繼續(xù)試用時(shí)，可以要求甲方調(diào)換或延長(zhǎng)試用期，甲方若不同意可拒絕。
第八條試用后如乙方認(rèn)為合格的，應(yīng)于試用期終止日起算____日內(nèi)將貨款全部付清，不得拖延。
試用合同書篇五
根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。
乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。
甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。
甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。
如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。
甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計(jì)酬。
具體作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺(jué)自愿加班，加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計(jì)報(bào)酬。
乙方請(qǐng)假時(shí)，不計(jì)報(bào)酬。
乙方對(duì)報(bào)酬存異議時(shí)，必須在次月提出，否則視為認(rèn)可。
解除勞動(dòng)合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
乙方因公受傷時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
乙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋?。?。
甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。
甲方派人或出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。
合同期滿時(shí)，合同即行終止。
甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即行終止。
乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，合同解除。
乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合同解除。
合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。
甲方認(rèn)為乙方無(wú)法勝任甲方給予的工作崗位時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同。
在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。
被依法追究刑事責(zé)任的.，甲方有權(quán)單方解除合同。
雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。
甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
對(duì)本合同有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改。
因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用，視為自動(dòng)放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。
乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。
乙方因某種原因，請(qǐng)求辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，否則將視為自動(dòng)離職，放棄任何報(bào)酬。
甲方：乙方(簽字)：
身份證號(hào)：
簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日。
試用合同書篇六
就_________用戶試用事宜，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)責(zé)
(1)甲方為乙方提供_________，用于乙方試用_________天。
(2)甲方可在試用期(_________天)內(nèi)向乙方收取試用押金rmb_________元，甲方開(kāi)出收據(jù)，于試用期結(jié)束，全部退還給乙方。
(3)試用中，如有配件、包裝、外殼的缺失或損壞，甲方應(yīng)從乙方的押金中一律扣除相應(yīng)錢款人民幣_(tái)________元。
(4)乙方到期交還試用品時(shí)，甲方應(yīng)予以當(dāng)場(chǎng)測(cè)試完好后，方能全額退給押金。
二、乙方權(quán)責(zé)
(1)乙方在試用前必須向甲方交付押金rmb_________元。
(2)乙方在試用期內(nèi)必須為甲方保管好_________產(chǎn)品本身，所有配件及包裝。
(3)在試用期間該產(chǎn)品因質(zhì)量或人為原因造成的無(wú)法正常使用或因此引起的其它硬件的'損壞，甲乙雙方按普通用戶_________服務(wù)協(xié)議及保修條列處理(詳見(jiàn)附件)。
(4)乙方應(yīng)在試用結(jié)束后的_________日內(nèi)把試用品歸還甲方，逾期試用品視同以_________元價(jià)格售出。
三、試用開(kāi)始時(shí)間從簽署用戶試用協(xié)議的第二天生效。如果_____的試用表現(xiàn)讓乙方滿意，需要購(gòu)買該試用品：統(tǒng)一價(jià)格為_(kāi)___元。
四、雙方以互相理解的基礎(chǔ)簽訂此合約，在發(fā)生爭(zhēng)議或意外事件的情況下應(yīng)本著互相尊重的原則協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。不得單方面解除合約，否則應(yīng)根據(jù)對(duì)方的損失情況協(xié)商賠償。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：______
________年____月____日_________年____月____日。
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試用合同書篇七
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾撸?將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月（見(jiàn)公司用工制度）。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽字公章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
試用合同書篇八
在用工過(guò)程中，濫用試用期侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍，包括什么樣的勞動(dòng)崗位需要約定試用期，約定多長(zhǎng)的試用期，以什么作為參照設(shè)定試用期等，實(shí)踐中比較混亂。那么試用期。
書你了解多少呢?以下是本站小編整理的試用期勞動(dòng)合同書，歡迎參考閱讀。
甲方(雇主)公司：深圳市艾騰達(dá)電子材料有限公司。
法定地址：深圳市寶安區(qū)沙井鎮(zhèn)和一村恒基工業(yè)園1棟。
法定代表人：余錫勝。
乙方(雇員)姓名：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
戶口所在地：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，按照平等、自愿的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，茲訂立本合同，內(nèi)容如下：
第一部分合同期限。
此合同為試用期合同。新員工試用期三個(gè)月，若在此期間試用不合格者，此合同隨時(shí)作廢。
第二部分工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條：甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工，屬于類職位，工作地點(diǎn)在。
乙方同意甲方在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可調(diào)整工作地點(diǎn)和職責(zé)。
乙方不勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
乙方調(diào)整工作地點(diǎn)和工作崗位的，執(zhí)行新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。
第三條。
工作時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量地按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)，并遵守甲方依法制度的各種。
規(guī)章制度。
信守職業(yè)道德保守商務(wù)秘密。
第三部分勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
第四條。
第五條。
第六條。
第七條。
第八條甲方按照法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制甲方實(shí)行每周不超過(guò)四十小時(shí)工作制度;乙方具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有國(guó)家規(guī)定的各種薪假期。甲方為乙為提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保定乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)的需要可以在其認(rèn)為必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能及其它有關(guān)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)程，關(guān)于培訓(xùn)的管理按照甲方制定的有關(guān)管理制度執(zhí)行。
第四部分勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇。
第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前人民幣元。
第九條。
第十條甲方每月以人民幣形式支付乙方工資。在合同期內(nèi)，甲方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作業(yè)績(jī)依法調(diào)整乙方的工資，甲方保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月以人民幣形式支付乙方工資。在合同期內(nèi)，甲方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作業(yè)績(jī)依法調(diào)整乙方的工資。甲方保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方有責(zé)任服從甲方的管理和工作安排，按照甲方確定的崗位責(zé)任，在規(guī)定的。
第十一條甲方每月支付給乙方的工資已包含了國(guó)家及甲方規(guī)定的各類補(bǔ)貼、津貼。
第十二條甲方將依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。
第十三條乙方因病、非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及病休待遇按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方停工或乙方待崗，自停工或待崗之日起，根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY支付規(guī)定支付停工工資，且不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)。
第十六條乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，法規(guī)和誠(chéng)信為本的職業(yè)道德，自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。
1)違反公司規(guī)定，未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者;。
2)違章操作但未造成損失者;。
3)遲到早退曠工累計(jì)積分2次者;。
4)濫用辦公設(shè)施處理私人事務(wù)者;。
5)在公司指定的地點(diǎn)外吸煙者;。
6)在公司范圍內(nèi)亂扔垃圾，影響公共環(huán)境衛(wèi)生者;。
7)上班飲酒可酒后上班者。
有下列情形之一，給予書面警告。
2)違反公司，擅自離崗;。
3)遲到、早退或曠工累計(jì)3次。
4)拒絕甲方依法安排的工作;。
5)未經(jīng)許可將與本公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的人員帶入公司和工作場(chǎng)所并不聽(tīng)勸阻;。
6)擾亂工作秩序，防礙別人工作者;。
7)利用職務(wù)之便，竊取個(gè)人私利者;。
8)受到糾正面談/口頭警告后，又犯有類似過(guò)錯(cuò)者。
有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同：
1、虛報(bào)考勤記錄，請(qǐng)人打考勤卡者;。
3、隱瞞發(fā)現(xiàn)或發(fā)生危及公司財(cái)產(chǎn)、人身安全的違法行為而不報(bào)告者;。
4、在入職和任何職間對(duì)公司隱瞞或提供個(gè)人虛假信息或資料者;。
5、遲到、早退或曠工累計(jì)達(dá)5次者。
6、在公司內(nèi)有打架斗毆行為者;。
7、任何形式的欺詐和盜竊行為者;。
8、泄露自己或探詢他人與薪金有關(guān)的信息資料者;。
9、泄露或提供公司保密資料或情報(bào)者;。
10、因失職或違反規(guī)程造成人員傷亡或公司損失者;。
11、散播不利于公司的謠言或行為，導(dǎo)致公司的正常工作秩序受到影響者;。
12、因違反社會(huì)治安或國(guó)家政策等，不能正常出勤者;。
13、參加非法組織或國(guó)家明文禁止參加的活動(dòng)者;。
14、聚眾賭博或販毒、吸毒者;。
15、玩忽職守、違犯公司規(guī)章制度，致使公司資金、資產(chǎn)流失、財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)者;。
16、仿效上級(jí)主管人員簽字，濫用印鑒或涂改公司文件名;。
17、提供虛假證明，欺騙公司，以達(dá)到個(gè)人目的者;。
18、未經(jīng)公司同意在公司以外兼職或以親屬名義開(kāi)設(shè)經(jīng)營(yíng)與公司相同業(yè)務(wù)者;。
19、利用公司名義，經(jīng)營(yíng)個(gè)人業(yè)務(wù)者;。
20、因員工個(gè)人原因中斷了公司業(yè)務(wù)的有效運(yùn)行者;。
21、受到書面警告處分，又犯有類似過(guò)錯(cuò)者;。
22、.違反公司規(guī)定給公司造成經(jīng)損失者：
23、被依法追究刑事責(zé)任者。
第十八條乙方承諾在甲方工作期間以及離職后，嚴(yán)格保守在甲方工作期間所掌握或接觸的各種商業(yè)信息和商秘密，在任何情況下不得以任何原因向第三方泄露，或?qū)⑸鲜鲂畔⒂糜趥€(gè)人目的，否則甲方有權(quán)隨時(shí)追究乙方的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
第十九條合同期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得受聘于第三方，如有違反，甲方將解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如給甲方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第六部分合同的解除。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3.乙方被依法追究刑事責(zé)任或因不法行為受到行政拘留等各種處理的;。
4.乙方的其他違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律并符合立即解雇條件的行為;。
5.乙方在應(yīng)聘過(guò)程中或工作過(guò)程中提供虛假信息，欺騙甲方的;。
6.乙方未經(jīng)甲方書面允許與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系或從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。
第二十一條乙方有下列情形之一發(fā)生時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天書面形式通知乙方，或向乙方支付其本人一個(gè)月的工資;同時(shí)，按照乙方在本公司的工作年限，每滿1年由甲方向乙方依法支付相當(dāng)于其1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿6個(gè)月不滿1年的按照1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。
1、甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的;。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重因難，需要進(jìn)行裁減人員的。
第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。30天內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得離崗。乙方未履行提前通知義務(wù)的，如甲方同意乙方提前離職，乙方也可以一個(gè)月的工資代替提前通知而立即解除合同。
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
2、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
3、法律、行政規(guī)定規(guī)定的其他情形。
第二十四條乙方違反本合同及其它與甲方簽訂的書面協(xié)議，或違反有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任或法律責(zé)任。有關(guān)具體賠償責(zé)任按照國(guó)家規(guī)定和甲方有關(guān)管理制度執(zhí)行。如果乙方未經(jīng)辦理離職手續(xù)而擅自離職，或擅自將公司資料及財(cái)物帶走，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其它困難，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任和濟(jì)賠償責(zé)任。
第二十五條任何其它機(jī)構(gòu)或單位擅自雇用未與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的乙方，給予甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方以及有關(guān)單位的直接或連帶性法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七部分合同的變更。
第二十七條本合同期限屆滿前，甲乙雙方可就是否延續(xù)勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致同意延續(xù)合同的，應(yīng)辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)，除合同部分內(nèi)容需要變更的，本合同的其余部分仍然有效。
第九部分合同的終止。
第二十八條下列情況下，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;。
2、甲方依法進(jìn)入清算程序或破產(chǎn)程序的;。
3、乙方離退休，退職或死亡的;。
4、國(guó)家法律，法規(guī)或甲方的規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
第十部分勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第二十九條甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效時(shí)，爭(zhēng)議一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方法定地址的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，因此發(fā)生的交通費(fèi)、餐費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用自行承擔(dān)，不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決即日起十五天內(nèi)，向甲方法定地址的人民法院提出訴訟。
第十一部分其它約定。
第三十條甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及雙方簽訂的全部書面協(xié)議作為本合同的附件，與本合同書具備同樣的法律效力。
第三十一條乙方確定在簽署本合同前，已完整閱讀并知嘵本合同及相關(guān)附件的規(guī)定，并同意接受本合同及相關(guān)附件對(duì)甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的約定。
第三十二條本合同自生效之日起，甲乙雙方必須遵守。對(duì)于本合同的任何修改或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第三十三條甲乙雙方一致同意本合同全部條款的解釋權(quán)屬于甲方。
第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在甲乙雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
第三十五條本合同未盡事宜或合同條款今后與法律法規(guī)政策不一致的，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣煞ㄒ?guī)，政策規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條乙方在簽署本合同時(shí)應(yīng)切實(shí)保證與其它任何機(jī)構(gòu)或團(tuán)體無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)，乙方保證其與甲方簽訂本合同的行為不違反何任何乙方與前雇主簽訂的應(yīng)承擔(dān)的法定或約定的義務(wù)，包括但不限于競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)義務(wù)等，如乙方在入職前及履行本合同期間隱瞞有關(guān)情況，均屬欺騙甲方的行為，由此導(dǎo)致合同無(wú)效和其它一切后果由乙方承擔(dān)。
第三十七條乙方保證在入職時(shí)向甲方提供的個(gè)人信息無(wú)虛假、隱瞞和遺漏，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)，乙方同意此為嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可立即解除本合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方收到且已閱讀以上《勞動(dòng)合同》，并了解其全部?jī)?nèi)容，簽訂本勞動(dòng)合同是乙方真實(shí)意思的表示，甲方無(wú)脅迫和乘人之危的行為。
甲方(公章)：乙方簽字：
簽字或蓋章：
日期：年月日日期：年月日
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
乙方(勞動(dòng)者)名稱。
住址：
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日起至年月日止。
試用期限為個(gè)月，從年月日起至年月日止。
第三條工作內(nèi)容。
(一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的。
崗位職責(zé)。
的要求，完成工作任務(wù);甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行修改、變更。
第四條工作地點(diǎn)。
甲方安排乙方在湖南省長(zhǎng)沙市工作，甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
第五條工作時(shí)間和休息、休假。
(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況合理調(diào)整乙方工作時(shí)間。
(二)乙方每周至少休息一日，法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況，決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時(shí)間?；榧?、產(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，甲方需支付加班工資。
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試用合同書篇九
就_________用戶試用事宜，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)責(zé)。
(1)甲方為乙方提供_________，用于乙方試用_________天。
(2)甲方可在試用期(_________天)內(nèi)向乙方收取試用押金rmb_________元，甲方開(kāi)出收據(jù)，于試用期結(jié)束，全部退還給乙方。
(3)試用中，如有配件、包裝、外殼的缺失或損壞，甲方應(yīng)從乙方的押金中一律扣除相應(yīng)錢款人民幣_(tái)________元。
(4)乙方到期交還試用品時(shí)，甲方應(yīng)予以當(dāng)場(chǎng)測(cè)試完好后，方能全額退給押金。
二、乙方權(quán)責(zé)。
(1)乙方在試用前必須向甲方交付押金rmb_________元。
(2)乙方在試用期內(nèi)必須為甲方保管好_________產(chǎn)品本身，所有配件及包裝。
(3)在試用期間該產(chǎn)品因質(zhì)量或人為原因造成的無(wú)法正常使用或因此引起的其它硬件的損壞，甲乙雙方按普通用戶_________服務(wù)協(xié)議及保修條列處理(詳見(jiàn)附件)。
(4)乙方應(yīng)在試用結(jié)束后的_________日內(nèi)把試用品歸還甲方，逾期試用品視同以_________元價(jià)格售出。
三、試用開(kāi)始時(shí)間從簽署用戶試用協(xié)議的第二天生效。如果_____的試用表現(xiàn)讓乙方滿意，需要購(gòu)買該試用品：統(tǒng)一價(jià)格為_(kāi)___元。
四、雙方以互相理解的基礎(chǔ)簽訂此合約，在發(fā)生爭(zhēng)議或意外事件的情況下應(yīng)本著互相尊重的原則協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。不得單方面解除合約，否則應(yīng)根據(jù)對(duì)方的損失情況協(xié)商賠償。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：_________。
負(fù)責(zé)人(簽字)：______。
________年____月____日_________年____月____日。
試用合同書篇十
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_(kāi)年，至_年_月_日止。
2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。
3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同;
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的'標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內(nèi);
經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
用人單位(甲方)：____________
地址及郵政編碼：____________
____年____月____日
職工(乙方)：____________
身份證號(hào)碼：____________
住址及郵政編碼：____________
____年____月____日
試用合同書篇十一
zz酒店物業(yè)管理有限公司(稱甲方)因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策的規(guī)定，聘用先生/小姐(稱乙方)為甲方公司的員工，甲、乙雙方本著平等、自愿和協(xié)商一致的原則，在乙方試用期間雙方就試用期間勞動(dòng)關(guān)系簽訂如下協(xié)議條款并共同遵守：
一、協(xié)議期限：
行評(píng)估，如評(píng)估合格，予以轉(zhuǎn)正，并簽署勞動(dòng)合同;如評(píng)估不合格，則延長(zhǎng)試用
期(延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)或終止勞動(dòng)試用關(guān)系并辦理離職手續(xù)。
二、協(xié)議雙方責(zé)任義務(wù)：
試用期間員工符合下列情況之一的，公司可即時(shí)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任，同時(shí)員工行為如給公司造成損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：
1.入職時(shí)提供虛假證件，或作虛假陳述的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司利益造成重大損害的`;
4.以公謀私，收取賄賂、回扣、傭金的;
5.在公司內(nèi)部私設(shè)小團(tuán)體，拉幫結(jié)派的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.雙方因其它原因解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式通知對(duì)方。如通知期不足，以薪補(bǔ)償。
8.因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的。作辭退處理。公司需提前七天書面通知員工本人。
9.公司因業(yè)務(wù)變更裁減員工，被裁減之員工作辭退處理，公司需提前七天書面通知員工本人。但公司無(wú)需賠償任何費(fèi)用給員工。
10.因違反公司《員工手冊(cè)》或相關(guān)規(guī)章制度而被違紀(jì)辭退，公司不需提前通知員工，員工需按試用期協(xié)議書約定內(nèi)容賠償給公司。
12.試用協(xié)議期間乙方若自動(dòng)離職，甲方將停止支付乙方工資。因此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
13.未獲甲方批準(zhǔn)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位連續(xù)三天以上或上班不工作的;
14.不服從公司正常工作調(diào)動(dòng)的;
三、勞動(dòng)待遇：
1.試用期間，乙方每月工資為 元。
2.乙方每周工作時(shí)間為六天，每天工作八小時(shí)。
3.甲方確因工作經(jīng)營(yíng)需要可要求員工根據(jù)實(shí)際工作加班，員工須于合作。超時(shí)工作將按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定補(bǔ)假或補(bǔ)薪。
4.甲方商定于每月15日發(fā)給乙方上月工資。
四、本協(xié)議未盡事宜按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
五、協(xié)議期屆滿，如甲、乙雙方同意正式簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在試用期或延長(zhǎng)試用期滿5 日內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙方：
(簽章) (簽章)
年 月&nbs
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試用合同書篇十二
出賣人(甲方)買受人(乙方)。
身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址：現(xiàn)住址：
電話：電話：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本市有關(guān)行政管理規(guī)定，依據(jù)甲乙雙方達(dá)成的買賣協(xié)議，為保障雙方的合法權(quán)益，確保雙方誠(chéng)信守約、按期如約完成房屋過(guò)戶手續(xù)，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用和尊重公序良俗的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守。
第一條(交易內(nèi)容)。
20年__________月__________日，甲乙雙方在上海的居間介紹下達(dá)成動(dòng)遷房買賣協(xié)議，約定甲方將其動(dòng)拆遷補(bǔ)償安置配購(gòu)的位于上海市__________區(qū)__________鎮(zhèn)__________路__________弄(__________苑)__________號(hào)__________室的動(dòng)拆遷安置房(配套商品房，以下簡(jiǎn)稱“動(dòng)遷房”)一套出售給乙方，房屋總價(jià)為萬(wàn)元(萬(wàn)仟圓整)該房屋房型結(jié)構(gòu)：__________室__________廳，建筑面積：__________平方米，建筑類型：公寓;權(quán)屬為產(chǎn)權(quán)房，土地使用權(quán)獲得方式：出讓.動(dòng)拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議編號(hào)：滬()第_____號(hào)，簽訂日期：__________;房屋座落：上海市__________區(qū)__________鎮(zhèn)__________路__________弄(__________苑)__________號(hào)__________室。第二條(乙方付款方式)
乙方于20年__________月__________日向甲方交付萬(wàn)元(圓整)作為定金。雙方約定主要購(gòu)房款萬(wàn)元(圓整)于月日交付(分期交付，第一筆主要購(gòu)房款__________;第二筆主要購(gòu)房款__________;尾款__________)交付購(gòu)房款后兩日內(nèi)甲方將房屋騰空交付給乙方，并結(jié)清該房屋的有關(guān)費(fèi)用。交易限制期滿后，雙方共同到××區(qū)房地產(chǎn)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記(過(guò)戶)手續(xù)。
(有關(guān)費(fèi)用的交割)在雙方交割房款房屋后，甲方將該房屋物業(yè)維修基金贈(zèng)送給乙方。物業(yè)管理費(fèi)__________;公用事業(yè)費(fèi)__________.
第二條(房屋總價(jià)問(wèn)題)甲方：
乙方：(身份證號(hào)：)。
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日上，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利。
l有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
l有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;。
l對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
l為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
l按本合同支付給乙方薪金。
l對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方的權(quán)利。
l享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
l享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
l對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)。
l遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
l遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
l維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%(90%)，乙方承擔(dān)(10%);。
l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);。
l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
l反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
簽約日期：年月日
簽約地點(diǎn)：
試用合同書篇十三
編號(hào)：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動(dòng)局制用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。
第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)目，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。
第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操縱規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。
第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三旬日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它題目正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào))，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào))執(zhí)行。
第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十九條本合同附件包括：。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽章)。
簽訂日期：年月日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)。
鑒證員(簽章)。
鑒證日期：年月日
試用合同書篇十四
一、雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：
二、工作崗位：在__________擔(dān)任__________工作。乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)___元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方：____。
乙方：____。
____年___月____日。
試用合同書篇十五
簽訂時(shí)間：_________________。
根據(jù)雙方簽訂的《合同經(jīng)濟(jì)法》條款，經(jīng)友好協(xié)商，雙方同意按以下條款執(zhí)行本合同的。
一.產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、金額。
產(chǎn)品名稱型號(hào)規(guī)格單位數(shù)量單價(jià)總金額備注。
臺(tái)
合計(jì)總金額貳仟圓整。
三.交(提)貨地點(diǎn)：_________________。
四.運(yùn)輸方式及費(fèi)用：_________________特快專遞，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
五.包裝標(biāo)準(zhǔn)：_________________標(biāo)準(zhǔn)包裝。
八.解決合同糾紛的方式：_________________如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)如下方式解決：_________________協(xié)商、調(diào)解、起訴、仲裁。
九.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，經(jīng)雙方以傳真方式確認(rèn)蓋章簽字后生效。
甲方(章)：_________________。
地址：_________________。
開(kāi)戶銀行及帳號(hào)：_________________。
稅務(wù)登記號(hào)：_________________。
乙方(章)：_________________。
地址：_________________。
代理人：_________________郵政編碼。
開(kāi)戶銀行及帳號(hào)：_________________。
稅務(wù)登記號(hào)：_________________。
試用合同書篇十六
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自________年____月____日至________年____月____日上，有效期為_(kāi)________個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
（1）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
（2）有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；
（3）對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)
（1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
（2）按本合同支付給乙方薪金。
（3）對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
（1）享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
（2）享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；
（3）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
（4）對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；
（3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；
2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
5.試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
試用合同書篇一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計(jì)算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月（見(jiàn)公司用工制度）。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽字公章）乙方：（簽字）。
年月日年月日。
試用合同書篇二
甲方：
乙方：
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。
其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。
試用期不得超過(guò)____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)____日。
(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_(kāi)____________。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以____為周期，總工時(shí)____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。
除(勞動(dòng)法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方試用期工資______元月;試用期滿工資_______元月(______元日)。
2、其他形式：____________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資。
如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按(勞動(dòng)法)。
第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照5、
6、
7、
8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的.。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的。
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：__________________。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。
對(duì)仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：(蓋章)___________________。
法定代表人：(或委托代理人)_______。
乙方：(簽名或蓋章)______________。
簽訂日期：________年____月____日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：______。
鑒證人：______________。
試用合同書篇三
甲方：__________________(聘用方)。
乙方：__________________(受聘方)。
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：
一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。
二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________擔(dān)任_________工作。
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元，該收入由_________構(gòu)成。
五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利。
(1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;。
(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;。
(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
2.甲方的義務(wù)。
(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
(2)按本合同支付給乙方薪金;。
(3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;。
(4)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利。
(1)享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
(2)享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
(2)乙方享受公司試用期工資待遇;。
(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
(4)對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)。
(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。
2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
5.試用期內(nèi)，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);。
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無(wú)異議。
十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
十一、乙方因工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
十三、乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
試用合同書篇四
范本合同編號(hào)：__________甲方(出賣人)：__________________乙方(買受人)：__________________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。
第一條乙方向甲方購(gòu)買后列標(biāo)示機(jī)械，于合同成立日起一星期內(nèi)，由甲方將買賣標(biāo)的物運(yùn)到乙方工廠，雙方約定，若試用后乙方認(rèn)為合意，即行成交。
第二條試用期間以____日為限，自接到機(jī)械翌日起算。
第三條前項(xiàng)試用，如乙方認(rèn)為不合意，應(yīng)立即將機(jī)械退回，以示買賣不成立。退回所需運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)擔(dān)。
第四條在試用期間，乙方對(duì)機(jī)械有自由使用之權(quán)，因此而有所損害的，乙方應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)。若其損害系制造欠妥所致或?qū)龠\(yùn)輸中之損壞的，不在賠償之列。
第五條試用期屆滿，乙方不立刻表示不合意，并將機(jī)械退還與甲方，視為試用合格，買賣即應(yīng)生效。
第六條買賣價(jià)款議定為人民幣_(tái)_____元整，于合同成立同時(shí)由乙方繳付保證金人民幣_(tái)_____元整。如買賣成立保證金應(yīng)充作價(jià)金的`一部分;如買賣不成立，由甲方全數(shù)返還乙方。
第七條試用后乙方認(rèn)為不合格，或需要繼續(xù)試用時(shí)，可以要求甲方調(diào)換或延長(zhǎng)試用期，甲方若不同意可拒絕。
第八條試用后如乙方認(rèn)為合格的，應(yīng)于試用期終止日起算____日內(nèi)將貨款全部付清，不得拖延。
試用合同書篇五
根據(jù)甲方生產(chǎn)因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作任務(wù)需要，安排乙方工作，并承擔(dān)本崗位工作任務(wù)。
乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規(guī)定和各崗位要求履行本崗位職責(zé)。
甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和教育。
甲方提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。
甲方發(fā)放各崗位規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
乙方要嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程，維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備，搞好崗位環(huán)境衛(wèi)生工作。
乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
甲方根據(jù)生產(chǎn)需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。
如有需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方崗位和工資。
甲方應(yīng)按期支付乙方工資，即次月的28日發(fā)放。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，乙方必須完成甲方交給的月計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)，按勞計(jì)酬。
具體作息時(shí)間由各車間、部門自行調(diào)整。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成任務(wù)，乙方自覺(jué)自愿加班，加班所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門、車間負(fù)責(zé)報(bào)到生產(chǎn)部批準(zhǔn)后在月工資中發(fā)放，不再另計(jì)報(bào)酬。
乙方請(qǐng)假時(shí)，不計(jì)報(bào)酬。
乙方對(duì)報(bào)酬存異議時(shí)，必須在次月提出，否則視為認(rèn)可。
解除勞動(dòng)合同后，乙方的當(dāng)月工資，甲方應(yīng)按規(guī)定在次月28日發(fā)放。
乙方因公受傷時(shí)，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
乙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
乙方自愿不參加社會(huì)保險(xiǎn)的簽字、蓋?。?。
甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和安全教育。
甲方派人或出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)三年，另附簽《培訓(xùn)協(xié)議》。
合同期滿時(shí)，合同即行終止。
甲方拖延工資，未經(jīng)乙方同意時(shí)，即行終止。
乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，合同解除。
乙方損害甲方利益及甲方公共形象時(shí)，合同解除。
合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商續(xù)訂。
因乙方違反企業(yè)制度或違反法律所造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償。
甲方認(rèn)為乙方無(wú)法勝任甲方給予的工作崗位時(shí)，甲方有權(quán)單方解除合同。
在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)通知乙方解除合同。
被依法追究刑事責(zé)任的.，甲方有權(quán)單方解除合同。
雙方解除合同時(shí)，乙方必須按企業(yè)規(guī)定辦理相關(guān)辭職手續(xù)。
甲乙雙方履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向甲方提出調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商自愿簽訂，簽字生效。
對(duì)本合同有異議時(shí)，乙方必須在一個(gè)月內(nèi)向甲方提出解除或更改。
因部分職工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方將不負(fù)責(zé)其各類保險(xiǎn)費(fèi)用，視為自動(dòng)放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。
乙方必須認(rèn)真完成甲方交給的生產(chǎn)任務(wù)。
乙方要嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，并自愿接受違反企業(yè)規(guī)章制度的處罰。
乙方在進(jìn)入甲方上崗后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))。
乙方因某種原因，請(qǐng)求辭職時(shí)，必須提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，否則將視為自動(dòng)離職，放棄任何報(bào)酬。
甲方：乙方(簽字)：
身份證號(hào)：
簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日。
試用合同書篇六
就_________用戶試用事宜，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)責(zé)
(1)甲方為乙方提供_________，用于乙方試用_________天。
(2)甲方可在試用期(_________天)內(nèi)向乙方收取試用押金rmb_________元，甲方開(kāi)出收據(jù)，于試用期結(jié)束，全部退還給乙方。
(3)試用中，如有配件、包裝、外殼的缺失或損壞，甲方應(yīng)從乙方的押金中一律扣除相應(yīng)錢款人民幣_(tái)________元。
(4)乙方到期交還試用品時(shí)，甲方應(yīng)予以當(dāng)場(chǎng)測(cè)試完好后，方能全額退給押金。
二、乙方權(quán)責(zé)
(1)乙方在試用前必須向甲方交付押金rmb_________元。
(2)乙方在試用期內(nèi)必須為甲方保管好_________產(chǎn)品本身，所有配件及包裝。
(3)在試用期間該產(chǎn)品因質(zhì)量或人為原因造成的無(wú)法正常使用或因此引起的其它硬件的'損壞，甲乙雙方按普通用戶_________服務(wù)協(xié)議及保修條列處理(詳見(jiàn)附件)。
(4)乙方應(yīng)在試用結(jié)束后的_________日內(nèi)把試用品歸還甲方，逾期試用品視同以_________元價(jià)格售出。
三、試用開(kāi)始時(shí)間從簽署用戶試用協(xié)議的第二天生效。如果_____的試用表現(xiàn)讓乙方滿意，需要購(gòu)買該試用品：統(tǒng)一價(jià)格為_(kāi)___元。
四、雙方以互相理解的基礎(chǔ)簽訂此合約，在發(fā)生爭(zhēng)議或意外事件的情況下應(yīng)本著互相尊重的原則協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。不得單方面解除合約，否則應(yīng)根據(jù)對(duì)方的損失情況協(xié)商賠償。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：______
________年____月____日_________年____月____日。
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試用合同書篇七
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為： ，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。
二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。
三、乙方試用期工資為 元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按 /小時(shí)計(jì)算。
四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。
六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。
七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共 后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。
十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾撸?將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月（見(jiàn)公司用工制度）。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于 年 月 日起生效。
十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（簽字公章） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
試用合同書篇八
在用工過(guò)程中，濫用試用期侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的現(xiàn)象比較普遍，包括什么樣的勞動(dòng)崗位需要約定試用期，約定多長(zhǎng)的試用期，以什么作為參照設(shè)定試用期等，實(shí)踐中比較混亂。那么試用期。
書你了解多少呢?以下是本站小編整理的試用期勞動(dòng)合同書，歡迎參考閱讀。
甲方(雇主)公司：深圳市艾騰達(dá)電子材料有限公司。
法定地址：深圳市寶安區(qū)沙井鎮(zhèn)和一村恒基工業(yè)園1棟。
法定代表人：余錫勝。
乙方(雇員)姓名：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
戶口所在地：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，按照平等、自愿的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，茲訂立本合同，內(nèi)容如下：
第一部分合同期限。
此合同為試用期合同。新員工試用期三個(gè)月，若在此期間試用不合格者，此合同隨時(shí)作廢。
第二部分工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第二條：甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工，屬于類職位，工作地點(diǎn)在。
乙方同意甲方在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可調(diào)整工作地點(diǎn)和職責(zé)。
乙方不勝任工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
乙方調(diào)整工作地點(diǎn)和工作崗位的，執(zhí)行新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。
第三條。
工作時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量地按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù)，并遵守甲方依法制度的各種。
規(guī)章制度。
信守職業(yè)道德保守商務(wù)秘密。
第三部分勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
第四條。
第五條。
第六條。
第七條。
第八條甲方按照法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制甲方實(shí)行每周不超過(guò)四十小時(shí)工作制度;乙方具體工作時(shí)間由甲方安排。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有國(guó)家規(guī)定的各種薪假期。甲方為乙為提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保定乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作，甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)的需要可以在其認(rèn)為必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能及其它有關(guān)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)程，關(guān)于培訓(xùn)的管理按照甲方制定的有關(guān)管理制度執(zhí)行。
第四部分勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇。
第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為稅前人民幣元。
第九條。
第十條甲方每月以人民幣形式支付乙方工資。在合同期內(nèi)，甲方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作業(yè)績(jī)依法調(diào)整乙方的工資，甲方保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方每月以人民幣形式支付乙方工資。在合同期內(nèi)，甲方將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作業(yè)績(jī)依法調(diào)整乙方的工資。甲方保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方有責(zé)任服從甲方的管理和工作安排，按照甲方確定的崗位責(zé)任，在規(guī)定的。
第十一條甲方每月支付給乙方的工資已包含了國(guó)家及甲方規(guī)定的各類補(bǔ)貼、津貼。
第十二條甲方將依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。
第十三條乙方因病、非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及病休待遇按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方停工或乙方待崗，自停工或待崗之日起，根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY支付規(guī)定支付停工工資，且不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低生活費(fèi)。
第十六條乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，法規(guī)和誠(chéng)信為本的職業(yè)道德，自覺(jué)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。
1)違反公司規(guī)定，未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者;。
2)違章操作但未造成損失者;。
3)遲到早退曠工累計(jì)積分2次者;。
4)濫用辦公設(shè)施處理私人事務(wù)者;。
5)在公司指定的地點(diǎn)外吸煙者;。
6)在公司范圍內(nèi)亂扔垃圾，影響公共環(huán)境衛(wèi)生者;。
7)上班飲酒可酒后上班者。
有下列情形之一，給予書面警告。
2)違反公司，擅自離崗;。
3)遲到、早退或曠工累計(jì)3次。
4)拒絕甲方依法安排的工作;。
5)未經(jīng)許可將與本公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的人員帶入公司和工作場(chǎng)所并不聽(tīng)勸阻;。
6)擾亂工作秩序，防礙別人工作者;。
7)利用職務(wù)之便，竊取個(gè)人私利者;。
8)受到糾正面談/口頭警告后，又犯有類似過(guò)錯(cuò)者。
有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同：
1、虛報(bào)考勤記錄，請(qǐng)人打考勤卡者;。
3、隱瞞發(fā)現(xiàn)或發(fā)生危及公司財(cái)產(chǎn)、人身安全的違法行為而不報(bào)告者;。
4、在入職和任何職間對(duì)公司隱瞞或提供個(gè)人虛假信息或資料者;。
5、遲到、早退或曠工累計(jì)達(dá)5次者。
6、在公司內(nèi)有打架斗毆行為者;。
7、任何形式的欺詐和盜竊行為者;。
8、泄露自己或探詢他人與薪金有關(guān)的信息資料者;。
9、泄露或提供公司保密資料或情報(bào)者;。
10、因失職或違反規(guī)程造成人員傷亡或公司損失者;。
11、散播不利于公司的謠言或行為，導(dǎo)致公司的正常工作秩序受到影響者;。
12、因違反社會(huì)治安或國(guó)家政策等，不能正常出勤者;。
13、參加非法組織或國(guó)家明文禁止參加的活動(dòng)者;。
14、聚眾賭博或販毒、吸毒者;。
15、玩忽職守、違犯公司規(guī)章制度，致使公司資金、資產(chǎn)流失、財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)者;。
16、仿效上級(jí)主管人員簽字，濫用印鑒或涂改公司文件名;。
17、提供虛假證明，欺騙公司，以達(dá)到個(gè)人目的者;。
18、未經(jīng)公司同意在公司以外兼職或以親屬名義開(kāi)設(shè)經(jīng)營(yíng)與公司相同業(yè)務(wù)者;。
19、利用公司名義，經(jīng)營(yíng)個(gè)人業(yè)務(wù)者;。
20、因員工個(gè)人原因中斷了公司業(yè)務(wù)的有效運(yùn)行者;。
21、受到書面警告處分，又犯有類似過(guò)錯(cuò)者;。
22、.違反公司規(guī)定給公司造成經(jīng)損失者：
23、被依法追究刑事責(zé)任者。
第十八條乙方承諾在甲方工作期間以及離職后，嚴(yán)格保守在甲方工作期間所掌握或接觸的各種商業(yè)信息和商秘密，在任何情況下不得以任何原因向第三方泄露，或?qū)⑸鲜鲂畔⒂糜趥€(gè)人目的，否則甲方有權(quán)隨時(shí)追究乙方的法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
第十九條合同期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得受聘于第三方，如有違反，甲方將解除本合同，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如給甲方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第六部分合同的解除。
第二十條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同，且不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;。
3.乙方被依法追究刑事責(zé)任或因不法行為受到行政拘留等各種處理的;。
4.乙方的其他違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律并符合立即解雇條件的行為;。
5.乙方在應(yīng)聘過(guò)程中或工作過(guò)程中提供虛假信息，欺騙甲方的;。
6.乙方未經(jīng)甲方書面允許與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系或從事其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的。
第二十一條乙方有下列情形之一發(fā)生時(shí)，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天書面形式通知乙方，或向乙方支付其本人一個(gè)月的工資;同時(shí)，按照乙方在本公司的工作年限，每滿1年由甲方向乙方依法支付相當(dāng)于其1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿6個(gè)月不滿1年的按照1年計(jì)算，不滿6個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。
1、甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動(dòng)合同的;。
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重因難，需要進(jìn)行裁減人員的。
第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。30天內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得離崗。乙方未履行提前通知義務(wù)的，如甲方同意乙方提前離職，乙方也可以一個(gè)月的工資代替提前通知而立即解除合同。
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
2、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
3、法律、行政規(guī)定規(guī)定的其他情形。
第二十四條乙方違反本合同及其它與甲方簽訂的書面協(xié)議，或違反有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任或法律責(zé)任。有關(guān)具體賠償責(zé)任按照國(guó)家規(guī)定和甲方有關(guān)管理制度執(zhí)行。如果乙方未經(jīng)辦理離職手續(xù)而擅自離職，或擅自將公司資料及財(cái)物帶走，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或其它困難，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任和濟(jì)賠償責(zé)任。
第二十五條任何其它機(jī)構(gòu)或單位擅自雇用未與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的乙方，給予甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方以及有關(guān)單位的直接或連帶性法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第七部分合同的變更。
第二十七條本合同期限屆滿前，甲乙雙方可就是否延續(xù)勞動(dòng)合同進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致同意延續(xù)合同的，應(yīng)辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)，除合同部分內(nèi)容需要變更的，本合同的其余部分仍然有效。
第九部分合同的終止。
第二十八條下列情況下，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿，雙方不再續(xù)訂的;。
2、甲方依法進(jìn)入清算程序或破產(chǎn)程序的;。
3、乙方離退休，退職或死亡的;。
4、國(guó)家法律，法規(guī)或甲方的規(guī)章制度規(guī)定的其它情形。
第十部分勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。
第二十九條甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效時(shí)，爭(zhēng)議一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方法定地址的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，因此發(fā)生的交通費(fèi)、餐費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用自行承擔(dān)，不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決即日起十五天內(nèi)，向甲方法定地址的人民法院提出訴訟。
第十一部分其它約定。
第三十條甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，以及雙方簽訂的全部書面協(xié)議作為本合同的附件，與本合同書具備同樣的法律效力。
第三十一條乙方確定在簽署本合同前，已完整閱讀并知嘵本合同及相關(guān)附件的規(guī)定，并同意接受本合同及相關(guān)附件對(duì)甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的約定。
第三十二條本合同自生效之日起，甲乙雙方必須遵守。對(duì)于本合同的任何修改或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第三十三條甲乙雙方一致同意本合同全部條款的解釋權(quán)屬于甲方。
第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在甲乙雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等的法律效力。
第三十五條本合同未盡事宜或合同條款今后與法律法規(guī)政策不一致的，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣煞ㄒ?guī)，政策規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條乙方在簽署本合同時(shí)應(yīng)切實(shí)保證與其它任何機(jī)構(gòu)或團(tuán)體無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)，乙方保證其與甲方簽訂本合同的行為不違反何任何乙方與前雇主簽訂的應(yīng)承擔(dān)的法定或約定的義務(wù)，包括但不限于競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)義務(wù)等，如乙方在入職前及履行本合同期間隱瞞有關(guān)情況，均屬欺騙甲方的行為，由此導(dǎo)致合同無(wú)效和其它一切后果由乙方承擔(dān)。
第三十七條乙方保證在入職時(shí)向甲方提供的個(gè)人信息無(wú)虛假、隱瞞和遺漏，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)，乙方同意此為嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可立即解除本合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方收到且已閱讀以上《勞動(dòng)合同》，并了解其全部?jī)?nèi)容，簽訂本勞動(dòng)合同是乙方真實(shí)意思的表示，甲方無(wú)脅迫和乘人之危的行為。
甲方(公章)：乙方簽字：
簽字或蓋章：
日期：年月日日期：年月日
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質(zhì)：
乙方(勞動(dòng)者)名稱。
住址：
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。
合同期限為年，從年月日起至年月日止。
試用期限為個(gè)月，從年月日起至年月日止。
第三條工作內(nèi)容。
(一)甲方聘用乙方從事(崗位)工作;。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方制定的。
崗位職責(zé)。
的要求，完成工作任務(wù);甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行修改、變更。
第四條工作地點(diǎn)。
甲方安排乙方在湖南省長(zhǎng)沙市工作，甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的工作能力及工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
第五條工作時(shí)間和休息、休假。
(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，甲方可根據(jù)工作實(shí)際情況合理調(diào)整乙方工作時(shí)間。
(二)乙方每周至少休息一日，法定節(jié)、假日為休假日;甲方可根據(jù)工作需要和乙方的具體情況，決定調(diào)整乙方休息、休假的具體時(shí)間?；榧?、產(chǎn)假、喪假等按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定工時(shí)制度，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，除法定節(jié)假日外，甲方應(yīng)當(dāng)依法安排乙方補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，甲方需支付加班工資。
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試用合同書篇九
就_________用戶試用事宜，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)責(zé)。
(1)甲方為乙方提供_________，用于乙方試用_________天。
(2)甲方可在試用期(_________天)內(nèi)向乙方收取試用押金rmb_________元，甲方開(kāi)出收據(jù)，于試用期結(jié)束，全部退還給乙方。
(3)試用中，如有配件、包裝、外殼的缺失或損壞，甲方應(yīng)從乙方的押金中一律扣除相應(yīng)錢款人民幣_(tái)________元。
(4)乙方到期交還試用品時(shí)，甲方應(yīng)予以當(dāng)場(chǎng)測(cè)試完好后，方能全額退給押金。
二、乙方權(quán)責(zé)。
(1)乙方在試用前必須向甲方交付押金rmb_________元。
(2)乙方在試用期內(nèi)必須為甲方保管好_________產(chǎn)品本身，所有配件及包裝。
(3)在試用期間該產(chǎn)品因質(zhì)量或人為原因造成的無(wú)法正常使用或因此引起的其它硬件的損壞，甲乙雙方按普通用戶_________服務(wù)協(xié)議及保修條列處理(詳見(jiàn)附件)。
(4)乙方應(yīng)在試用結(jié)束后的_________日內(nèi)把試用品歸還甲方，逾期試用品視同以_________元價(jià)格售出。
三、試用開(kāi)始時(shí)間從簽署用戶試用協(xié)議的第二天生效。如果_____的試用表現(xiàn)讓乙方滿意，需要購(gòu)買該試用品：統(tǒng)一價(jià)格為_(kāi)___元。
四、雙方以互相理解的基礎(chǔ)簽訂此合約，在發(fā)生爭(zhēng)議或意外事件的情況下應(yīng)本著互相尊重的原則協(xié)商解決。
五、本協(xié)議一式二份，自雙方簽字蓋章之日起立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。不得單方面解除合約，否則應(yīng)根據(jù)對(duì)方的損失情況協(xié)商賠償。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：_________。
負(fù)責(zé)人(簽字)：______。
________年____月____日_________年____月____日。
試用合同書篇十
本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
1.合同有效期限為_(kāi)年，至_年_月_日止。
2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：______________。
3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
其完成的標(biāo)志事件是______________。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：
(2)休息日加班，支付200%的加班工資;
(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同;
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的'標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內(nèi);
經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。
(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。
(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
用人單位(甲方)：____________
地址及郵政編碼：____________
____年____月____日
職工(乙方)：____________
身份證號(hào)碼：____________
住址及郵政編碼：____________
____年____月____日
試用合同書篇十一
zz酒店物業(yè)管理有限公司(稱甲方)因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策的規(guī)定，聘用先生/小姐(稱乙方)為甲方公司的員工，甲、乙雙方本著平等、自愿和協(xié)商一致的原則，在乙方試用期間雙方就試用期間勞動(dòng)關(guān)系簽訂如下協(xié)議條款并共同遵守：
一、協(xié)議期限：
行評(píng)估，如評(píng)估合格，予以轉(zhuǎn)正，并簽署勞動(dòng)合同;如評(píng)估不合格，則延長(zhǎng)試用
期(延長(zhǎng)期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月)或終止勞動(dòng)試用關(guān)系并辦理離職手續(xù)。
二、協(xié)議雙方責(zé)任義務(wù)：
試用期間員工符合下列情況之一的，公司可即時(shí)解除本協(xié)議，且不承擔(dān)任何賠償或補(bǔ)償責(zé)任，同時(shí)員工行為如給公司造成損失的，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：
1.入職時(shí)提供虛假證件，或作虛假陳述的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司利益造成重大損害的`;
4.以公謀私，收取賄賂、回扣、傭金的;
5.在公司內(nèi)部私設(shè)小團(tuán)體，拉幫結(jié)派的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.雙方因其它原因解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式通知對(duì)方。如通知期不足，以薪補(bǔ)償。
8.因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的。作辭退處理。公司需提前七天書面通知員工本人。
9.公司因業(yè)務(wù)變更裁減員工，被裁減之員工作辭退處理，公司需提前七天書面通知員工本人。但公司無(wú)需賠償任何費(fèi)用給員工。
10.因違反公司《員工手冊(cè)》或相關(guān)規(guī)章制度而被違紀(jì)辭退，公司不需提前通知員工，員工需按試用期協(xié)議書約定內(nèi)容賠償給公司。
12.試用協(xié)議期間乙方若自動(dòng)離職，甲方將停止支付乙方工資。因此而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。
13.未獲甲方批準(zhǔn)請(qǐng)假擅自離開(kāi)工作崗位連續(xù)三天以上或上班不工作的;
14.不服從公司正常工作調(diào)動(dòng)的;
三、勞動(dòng)待遇：
1.試用期間，乙方每月工資為 元。
2.乙方每周工作時(shí)間為六天，每天工作八小時(shí)。
3.甲方確因工作經(jīng)營(yíng)需要可要求員工根據(jù)實(shí)際工作加班，員工須于合作。超時(shí)工作將按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定補(bǔ)假或補(bǔ)薪。
4.甲方商定于每月15日發(fā)給乙方上月工資。
四、本協(xié)議未盡事宜按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。
五、協(xié)議期屆滿，如甲、乙雙方同意正式簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在試用期或延長(zhǎng)試用期滿5 日內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。
六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效，協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方代表： 乙方：
(簽章) (簽章)
年 月&nbs
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試用合同書篇十二
出賣人(甲方)買受人(乙方)。
身份證號(hào)碼：身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址：現(xiàn)住址：
電話：電話：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本市有關(guān)行政管理規(guī)定，依據(jù)甲乙雙方達(dá)成的買賣協(xié)議，為保障雙方的合法權(quán)益，確保雙方誠(chéng)信守約、按期如約完成房屋過(guò)戶手續(xù)，遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用和尊重公序良俗的原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，共同遵守。
第一條(交易內(nèi)容)。
20年__________月__________日，甲乙雙方在上海的居間介紹下達(dá)成動(dòng)遷房買賣協(xié)議，約定甲方將其動(dòng)拆遷補(bǔ)償安置配購(gòu)的位于上海市__________區(qū)__________鎮(zhèn)__________路__________弄(__________苑)__________號(hào)__________室的動(dòng)拆遷安置房(配套商品房，以下簡(jiǎn)稱“動(dòng)遷房”)一套出售給乙方，房屋總價(jià)為萬(wàn)元(萬(wàn)仟圓整)該房屋房型結(jié)構(gòu)：__________室__________廳，建筑面積：__________平方米，建筑類型：公寓;權(quán)屬為產(chǎn)權(quán)房，土地使用權(quán)獲得方式：出讓.動(dòng)拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議編號(hào)：滬()第_____號(hào)，簽訂日期：__________;房屋座落：上海市__________區(qū)__________鎮(zhèn)__________路__________弄(__________苑)__________號(hào)__________室。第二條(乙方付款方式)
乙方于20年__________月__________日向甲方交付萬(wàn)元(圓整)作為定金。雙方約定主要購(gòu)房款萬(wàn)元(圓整)于月日交付(分期交付，第一筆主要購(gòu)房款__________;第二筆主要購(gòu)房款__________;尾款__________)交付購(gòu)房款后兩日內(nèi)甲方將房屋騰空交付給乙方，并結(jié)清該房屋的有關(guān)費(fèi)用。交易限制期滿后，雙方共同到××區(qū)房地產(chǎn)交易中心辦理產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移登記(過(guò)戶)手續(xù)。
(有關(guān)費(fèi)用的交割)在雙方交割房款房屋后，甲方將該房屋物業(yè)維修基金贈(zèng)送給乙方。物業(yè)管理費(fèi)__________;公用事業(yè)費(fèi)__________.
第二條(房屋總價(jià)問(wèn)題)甲方：
乙方：(身份證號(hào)：)。
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日上，有效期為_(kāi)_________個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方的權(quán)利。
l有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
l有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;。
l對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)。
l為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
l按本合同支付給乙方薪金。
l對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
1.乙方的權(quán)利。
l享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
l享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
l對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)。
l遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
l遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);。
l維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%(90%)，乙方承擔(dān)(10%);。
l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)：
l試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
l乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);。
l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
l反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：乙方：
法定代表人：簽字：
簽約日期：年月日
簽約地點(diǎn)：
試用合同書篇十三
編號(hào)：
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動(dòng)局制用人單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，以同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期日。本合同終止。
第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。
第三條乙方完成的工作數(shù)目，達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為工作制。
第五條甲為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操縱規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。
第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操縱規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。
第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時(shí)間，工資支付按執(zhí)行;其中試用期工資為元。
第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按執(zhí)行。
第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。
第十二條乙方符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。
第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三旬日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它題目正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。
第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào))，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào))執(zhí)行。
第十七條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：
第十八條當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六旬日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十九條本合同附件包括：。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽章)。
法定代表人。
或委托代理人(簽章)。
簽訂日期：年月日
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)。
鑒證員(簽章)。
鑒證日期：年月日
試用合同書篇十四
一、雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿和平等的原則，一致達(dá)成下列條款：
二、工作崗位：在__________擔(dān)任__________工作。乙方在簽署本合同時(shí)，同時(shí)收到員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)___元。
五、勞動(dòng)紀(jì)律：試用期間乙方遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說(shuō)明任何原因的情況下辭職，甲方無(wú)異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
甲方：____。
乙方：____。
____年___月____日。
試用合同書篇十五
簽訂時(shí)間：_________________。
根據(jù)雙方簽訂的《合同經(jīng)濟(jì)法》條款，經(jīng)友好協(xié)商，雙方同意按以下條款執(zhí)行本合同的。
一.產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、金額。
產(chǎn)品名稱型號(hào)規(guī)格單位數(shù)量單價(jià)總金額備注。
臺(tái)
合計(jì)總金額貳仟圓整。
三.交(提)貨地點(diǎn)：_________________。
四.運(yùn)輸方式及費(fèi)用：_________________特快專遞，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
五.包裝標(biāo)準(zhǔn)：_________________標(biāo)準(zhǔn)包裝。
八.解決合同糾紛的方式：_________________如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)如下方式解決：_________________協(xié)商、調(diào)解、起訴、仲裁。
九.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，經(jīng)雙方以傳真方式確認(rèn)蓋章簽字后生效。
甲方(章)：_________________。
地址：_________________。
開(kāi)戶銀行及帳號(hào)：_________________。
稅務(wù)登記號(hào)：_________________。
乙方(章)：_________________。
地址：_________________。
代理人：_________________郵政編碼。
開(kāi)戶銀行及帳號(hào)：_________________。
稅務(wù)登記號(hào)：_________________。
試用合同書篇十六
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自________年____月____日至________年____月____日上，有效期為_(kāi)________個(gè)月。
二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在_________工作崗位。
三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
（1）有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
（2）有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；
（3）對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù)
（1）為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；
（2）按本合同支付給乙方薪金。
（3）對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
（1）享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
（2）享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；
（3）享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
（4）對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù)
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
（2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；
（3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同；
2.對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；
5.試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者，試用合同自行解除。
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；
2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì)；
3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；
4.反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。
九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________