最新督查工作匯報（精選19篇）

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    督查工作匯報篇一
    20xx年是深入貫徹落實黨的十八大精神開局之年，也是實施“十三五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年。做好全縣防汛防臺抗旱工作，對于保障我縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定，具有十分重要的意義。為切實做好今年防汛防臺抗旱工作，確保安全度汛，根據(jù)省、市防指有關要求，我縣早部署早落實，各鎮(zhèn)(街道)、防指成員單位于2月中下旬全面開展各自轄區(qū)、行業(yè)內(nèi)的自查自糾。在此基礎上，縣防指由縣分管領導親自帶隊，分4個檢查組，于3月初對各鎮(zhèn)(街道)、地方海塘(含圍墾)、城防工程、水文設施等進行了重點檢查?，F(xiàn)就此次防汛檢查及準備工作情況報告如下：
    根據(jù)今年汛前檢查的總體安排，各鎮(zhèn)(街道)、有關單位在接到縣防指通知后，均著手部署落實防汛自查和準備工作，及時向縣防指反饋了自查情況和結果。從自查xx縣防指檢查的'情況來看，各級各部門思想重視，措施落實到位，具體表現(xiàn)在：
    1、責任意識增強。從檢查情況看，各鎮(zhèn)(街道)、相關管理單位對防汛工作高度重視，大力開展了防汛檢查和汛前準備的動員部署工作，通過召開會議、實地檢查、宣傳教育等多種形式，進一步貫徹落實了以行政首長負責制為核心的防汛安全責任制。
    2、組織機構完善。針對今年的情況變化，各鎮(zhèn)(街道)、防指成員單位在領導機構和人員、防汛組織自身建設、基層防汛防臺網(wǎng)格責任人數(shù)據(jù)庫等方面更新調(diào)整到位，并按照市級要求的時間節(jié)點將予以上報備案。經(jīng)初步統(tǒng)計，各鎮(zhèn)(街道)及所屬村(社區(qū))建有145支防汛搶險隊伍，共2265人，以鎮(zhèn)人武部、各行政村(社區(qū))為骨干和以村民組長為主的防汛搶險隊伍以及青年民兵應急分隊，建立人員明細檔案。交通、公安、電信、電力等重點防指成員單位分別建立多支應急搶險分隊。
    3、預案修編啟動。針對去年“海葵”臺風暴露的問題及今年的新形勢新情況，縣防指、鎮(zhèn)(街道)、相關單位目前正抓緊各自防汛防臺預案的修訂更新，主要內(nèi)容涉及響應級別及行動、組織分工、危險區(qū)域防控、轉(zhuǎn)移人群、搶險力量等方面的調(diào)整，將于汛前完成并報批備案。同時，按照浙水建(20xx)15號《關于切實做好重大水利工程20xx年安全度汛工作的通知》和市、縣防指要求，嚴格督促圍墾、長山圍堤、秦山至敕海廟段海塘、圩區(qū)等幾大重點在建水利工程業(yè)主單位，抓緊編制度汛預案。
    4、會商系統(tǒng)運行良好。去年底，我縣投入100萬元，對原有基層防汛會商系統(tǒng)進行了高清升級改造，開展了ab崗管理員操作培訓，建立了每月定期聯(lián)調(diào)制度。經(jīng)檢查和調(diào)試運行，整套系統(tǒng)運轉(zhuǎn)良好，圖像、聲音情況反應正常。
    5、洪水風險圖編制基本完成。去年根據(jù)市防指辦的總體要求，我縣就洪水風險圖編制所需的資料進行了收集整理、數(shù)據(jù)測算，以及后期地圖的繪制，并于去年10月份順利通過由市防指辦專家領導參加的階段性成果評審，之后我縣根據(jù)審查會的意見抓緊補充修改并已上報市防指辦。
    6、水毀工程修復進展順利。我縣去年受梅汛強降雨和“海葵”臺風影響，給排澇閘站和護岸造成一定的災害損失，事后我縣積極向上爭取補助資金共計80萬元，地方財政配套，汛后搶抓有利時機，開展水毀修復。截止目前，百步鎮(zhèn)閘站及配套設施修復、秦山街道長澉河堤防搶修已完工，秦山街道塘河堤防、于城水文站堤防搶修工程正在抓緊實施，力爭于汛前完成。
    7、物資儲備增添。目前各鎮(zhèn)(街道)設有獨立專用的防汛倉庫，并儲備水泵、救生衣、編織袋、鐵鍬等常用設施工具，落實由專人負責，做好防汛搶險物資的檢修保護和外借收繳工作，保持進出庫臺帳清楚。與相關廠家企業(yè)簽訂委托儲備協(xié)議，代儲木材、石料、編織袋及大型機械車輛的調(diào)用等，保證防汛關鍵時期能拉得出，用得上。并為搶險隊人員配備了雨衣、雨鞋、照明、救生衣等必要的搶險裝備，為防汛搶險救災提供了保障。
    8、城市地下設施防洪排澇措施落實?？h城地下設施主要涉及地下商場超市及附屬倉庫和停車場、住宅小區(qū)地下車庫、賓館飯店地下車庫及儲藏室、地下游戲廳等，大部分建有各自的排水系統(tǒng)，臺汛緊急期安排專人在崗值班。
    9、基層防汛體系機制健全。各鎮(zhèn)(街道)結合近年來基層防汛防臺體系建設與運行管理情況，更新完善各項日常防汛管理機制，結合干部住夜制度落實防汛值班，保持上下信息暢通。有針對性地加強區(qū)域內(nèi)的防御重點(如沿江海塘、出海船只、老集鎮(zhèn)危舊房屋、低洼地區(qū)、在建工地、外來務工人員、?；髽I(yè)等)，著力解決薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高基層防災減災能力。
    10、水利工程運行管理正常有序。
    海塘工程。去年汛期結束后，我縣即刻開展了場前段海塘汛后維修保養(yǎng)、青山-楊柳山海塘段護塘林改造養(yǎng)護等項目的實施，目前兩項工程均已順利完工。自今年1月起，以青山-楊柳山段海塘作為“管養(yǎng)分離”的試驗點，將日常保潔、除草、巡查等工作通過公開招投標的市場化運行，委托相關企業(yè)進行養(yǎng)護。為確保養(yǎng)護期間安全生產(chǎn)，督促養(yǎng)護企業(yè)抓緊編制度汛方案，予以參照執(zhí)行并報業(yè)主單位審核備案。
    城市防洪工程。經(jīng)過20xx年汛期長時間、高負荷的排澇運行，為確保今年城防各閘站的安全使用，在充分排摸的基礎上，今年初開始對各機電設施進行重點維護保養(yǎng)、配套操控軟件改造升級。另外，為提高工作效率，節(jié)約運作成本，對城防實施了閘站遠程自動化系統(tǒng)控制改造。整個維修保養(yǎng)和升級改造工程現(xiàn)已基本完工，目前正在調(diào)試、試運行階段。
    水文設施。澉浦水文站因管道淤積原因，水位計失靈，導致測報數(shù)據(jù)不穩(wěn)定，嚴重影響水文測報的開展，縣水文站后與上級匯報溝通，計劃就該站點進行整體搬遷，目前該項目已由縣發(fā)改部門批準立項，后續(xù)各項工作正在抓緊開展;于城水文站年初開展了觀測點護岸及基建設施維修工程，施工隊伍現(xiàn)已進場實施，確保汛前完工。
    圩區(qū)工程。在檢查中，各鎮(zhèn)(街道)對轄區(qū)內(nèi)各類圩堤、水閘、泵站、落河缺、在建圩區(qū)等進行了全面排查和試運行，總體情況良好。就檢查過程中發(fā)現(xiàn)的一些安全隱患，及時提出整改意見，并發(fā)出書面整改通知，做好檢查記錄。
    從檢查的`情況來看，各鎮(zhèn)(街道)、有關單位為防汛防臺做了大量的準備工作，但隨著近年來極端天氣的頻繁發(fā)生及新形勢新環(huán)境的不斷變化，從這次防汛檢查和平常掌握的情況分析，我縣今年防汛防臺工作仍存在許多難點和薄弱環(huán)節(jié)，必須引起高度重視，主要有以下幾點：
    1、防汛安全責任意識有待加強。從去年梅汛、臺風期間暴露的問題以及今年汛前檢查了解發(fā)現(xiàn)，少數(shù)在建工程施工單位、外來企業(yè)、防指成員單位思想認識不足，重視程度不夠，防汛安全意識淡薄，對防汛檢查和汛前準備工作存在“走過場”的現(xiàn)象，防汛責任制未真正落到實處。
    2、三大轉(zhuǎn)移人群及大型安置管理需重點關注。灘涂養(yǎng)殖(尤其是澉浦區(qū)域)、老集鎮(zhèn)直管公房(沈蕩)、大型在建工地外來務工者(武原、開發(fā)區(qū)(西塘橋))的人員因變數(shù)出入較大，給日常排摸和汛期轉(zhuǎn)移安置帶來困難。同時，對大規(guī)模大面積的人員安置和管理，缺少數(shù)量足夠、質(zhì)量可靠安全的集中安置點和規(guī)范的后勤保障機制。
    3、沿海存在四大安全隱患。黃沙塢圍墾因建成后長期未驗收，缺少正常有效的建后管護，使得圍墾排澇閘啟閉、用電、涉塘項目管理等都存在諸多問題，嚴重影響閘門啟閉使用和圍墾區(qū)的防洪排澇;澉浦長山臨港工業(yè)園區(qū)目前正在對外公開招商，該區(qū)域原為錢塘江臨江灘涂，后經(jīng)長山開挖拋石堆砌而成，雖有一定的防浪高程，但外圍沒有海塘、堤防等保護屏障，汛期極易受臺風暴潮威脅;東段圍墾區(qū)企業(yè)現(xiàn)已大量入駐，但由于圍墾區(qū)內(nèi)水系對外連通不暢，以及企業(yè)自身應急措施準備不到位，影響企業(yè)正常的生產(chǎn)生活和區(qū)域防洪排澇，在去年梅汛期已得到顯現(xiàn)。同時，圍墾碼頭搶險通道由于牽涉企業(yè)內(nèi)部管理長期關閉，通行不暢，影響應急搶險和日常巡檢;南臺頭、長山閘兩閘經(jīng)多年運行，雖每年進行維修保養(yǎng)，但設備已陳舊老化，在兩閘后方由于沒有第二道保護屏障，在運行期間一旦發(fā)生閘門無法正常啟閉或被臺風暴潮沖毀損壞，涌入潮水將沿南排泄洪通道長驅(qū)直入，直瀉杭嘉湖地區(qū)，對我縣乃至整個區(qū)域的人民生命財產(chǎn)將造成重大危害。
    4、?；髽I(yè)應急預案及措施未完善和落實。由于近年來上級對防汛工作的要求越來越高，汛期期間對?；髽I(yè)及危化品的安全管理提出了新的研究課題。據(jù)了解，目前我縣各?；髽I(yè)均未編制防汛防臺專項預案及措施落實，且因該行業(yè)特殊的專業(yè)性、危險性條件所限，各級防汛指揮機構不具備專業(yè)知識和人才，無法提出針對性的具體意見和措施要求。
    5、基層防汛物資保障及存放條件與上級要求存在差距。各鎮(zhèn)(街道)雖然儲備添置了一定的防汛物資，但離上級定額標準還有較大差距，這其中部分物資還是過去遺留下來的，在質(zhì)量可靠性上也存在一定的疑慮，難于滿足防汛搶險救災需要。此外，各基層防汛倉庫普遍存在著“臟、亂、差、小”的狀況，物資設施隨意堆放，總體環(huán)境條件難以令人滿意，達不到“光亮照明、防火防盜、干凈整潔、分類存放”等一系列規(guī)范化管理的要求。
    6、城鎮(zhèn)地下設施防汛應急管理機制需進一步完善。隨著近年來城市化水平的不斷提升，城鎮(zhèn)地下空間及商業(yè)體的開發(fā)利用得到了很大發(fā)展，但就該區(qū)域的防汛應急管理而言，目前尚沒有引起各行業(yè)主管部門及產(chǎn)權管理者(業(yè)主)的足夠重視，沒有吸取去年北京特大暴雨、20xx年日本海嘯的慘痛教訓，沒有制訂預案或有預案但不具備操作性，沒有排澇設備或有設備但也只是做做表面功夫，類似的情況現(xiàn)象較為突出。
    根據(jù)這次汛前檢查出來的問題，結合今年的防汛形勢和任務要求，提出以下幾點意見及建議：
    (一)統(tǒng)一思想，進一步落實各項防汛責任制的。各級各部門要牢固樹立“防大汛、抗大災”的思想，充分認識防汛任務的緊迫感、艱巨性，堅決克服松懈麻痹心理，認真分析各行業(yè)各轄區(qū)在今年防汛中存在的突出問題，及時研究落實對策措施。以召開防汛工作會議、簽訂責任狀、開展防汛業(yè)務培訓、深入基層指導教育等多種方式嚴格落實以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，做到職責明確，責任到人，確保各項工作落到實處。
    (二)加強跟蹤，抓好重點隱患的整改督辦。對汛前檢查中發(fā)現(xiàn)的問題各級各部門要逐一梳理分解，落實責任單位，抓好整改及反饋。通過檢查、整改、督辦、復查，及時消除防汛隱患，把各項防汛措施落到實處。
    (三)夯實基礎，進一步完善基層防汛體系建設和管理。基層是防汛工作的第一現(xiàn)場，也是防汛工作的立足點和薄弱點，加強基層防汛體系建設和管理事關民生和公共安全，必須切實抓好抓實抓到位。一是要加強物資儲備，把基層防汛搶險保障擺上重要突出位置，切實落實防汛物資配備，參照省級有關定額，根據(jù)我縣當?shù)貙嶋H，通過縣級資金補助、鎮(zhèn)(街道)配套的方式，逐年增加基層防汛物資儲備數(shù)量和品種。二是要加強溝通協(xié)調(diào)，充分利用防指和有關成員單位的職能優(yōu)勢，整合資源，加強配合，著力破解基層防汛體系建設和管理中的難點瓶頸問題。三是要加強檢查考核，對照上級考核標準要求，加強與基層的密切聯(lián)系，做好業(yè)務指導和查漏補缺，確保順利通過縣級自評和省級考核。
    (四)集中精力，加強對各項在建水利工程的監(jiān)管。今年我縣水利建設大投入、大發(fā)展，要加強對在建小農(nóng)水重點縣建設工程、圩區(qū)整治工程、中小河流治理工程、標準海塘加固工程等防汛薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，特別是各在建工程安全施工和防汛度汛預案措施的檢查。要求施工單位加快施工進度，倒排工期、確保汛期來臨前完工或完成水下工程。針對跨汛施工的，要督促及時編制度汛預案，落實修復、加固計劃，消除隱患。
    (五)精心組織，進一步加大防汛安全的宣傳力度。要充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、短信平臺、宣傳資料等媒介，加大防汛防臺法律法規(guī)條例以及防災避險日常知識的宣傳力度，通過宣傳讓領導干部和群眾了解防汛、支持防汛，營造人人關心防汛工作的良好氛圍。
    (六)健全機制，加強監(jiān)督考核和獎懲力度。將防汛防臺工作成效納入到黨委、政府的年度目標責任制考核，增強激勵效用。加大防汛防臺經(jīng)費投入，滿足日常防汛各項工作的正常運行和應急防災措施的執(zhí)行到位，以應對日益復雜的天氣變化和不斷增強的防汛安全需求。
    督查工作匯報篇二
    根據(jù)市領導要求，銅山督查組于12月8日對銅山區(qū)重點環(huán)保工作進展情況進行了督查?，F(xiàn)將各重點工作完成情況匯報如下：
    銅山區(qū)委區(qū)政府深入貫徹落實科學發(fā)展觀和環(huán)保優(yōu)先方針，堅持以創(chuàng)建推動工作，以創(chuàng)新實現(xiàn)突破，環(huán)境質(zhì)量大幅提升，各項重點環(huán)保工作有序開展。
    一、重點斷面保護區(qū)建設和水質(zhì)達標情況。
    國控考核斷面涉及銅山2個，其中南水北調(diào)重點控制斷面2個，分別是房亭河單集閘斷面、運河藺家壩斷面，淮河流域重點控制斷面1個，即奎河黃橋閘斷面。根據(jù)市政府南水北調(diào)東線輸水干線重點斷面水質(zhì)達標工作會議精神及《徐州市重點控制斷面水質(zhì)達標保護區(qū)劃分技術規(guī)范》（徐政辦發(fā)〔2011〕67號）要求，銅山區(qū)積極推進斷面保護區(qū)建設工作。投入800多萬元鋪設了斷面通行道路、設置保護區(qū)標志牌和警示牌近50塊、圍欄13000米（其中單集閘斷面4000米，藺家壩老斷面3200米，藺家壩新斷面2000米，黃橋閘斷面3800米）。積極開展重點流域綜合整治，一是對斷面保護區(qū)沿線及保護區(qū)內(nèi)生活、建筑垃圾、柴草、野廣告、沙站和近60戶網(wǎng)箱養(yǎng)魚、畜禽養(yǎng)殖進行了拉網(wǎng)式集中清理，樹木統(tǒng)一涂白，投入資金1億多元，清理藺家壩斷面違建近2.5萬平方米；二是專門購置6條船只對河道枯死衰敗水草、浮萍及時進行打撈（單集鎮(zhèn)、三堡鎮(zhèn)各2條船只，柳新鎮(zhèn)、沿湖農(nóng)場各1條船只）；三是實施河道清淤護坡、衛(wèi)生保潔、綠化美化、閘壩整治、安全防護等措施；四是開展運河沿線港口、碼頭專項排查，取締運河及順堤河沿岸藺山港、九龍港等碼頭45座；五是對柳新高速出口至斷面楊莊段道路進行了平整，對華潤電廠院后近1.4萬平方米粉煤堆場進行了集中清理，拉院墻，涂灰白，刷標語，拆除沿路斷墻，清理磚頭，鋪設了華潤電廠院后全長約1.5公里的藺家壩斷面通行道路；六是在藺家壩老斷面取水口樹林中設置了石凳、石桌等休閑設施，地面鋪設彩磚、碎石子，在停車場邊擺放盆花5萬多盆，場地鋪設彩磚，對候渡亭、石階等周邊環(huán)境進行了全面整治；七是進一步控源截污，深化工業(yè)污染防治，對柳新、單集、三堡等區(qū)域污染嚴重企業(yè)實施關停措施和水污染治理再提高工程，確保點源達標排放。目前，保護區(qū)環(huán)境綜合整治工作已全面完成，各斷面水質(zhì)實現(xiàn)了達標。但由于運河藺家壩斷面設在主航道上，船舶污染對藺家壩老斷面穩(wěn)定達標影響很大；上游污水污染影響各斷面水質(zhì)穩(wěn)定達標。
    二、減排任務落實情況。
    銅山區(qū)高度重視主要污染物減排工作，制定并下發(fā)了《銅山區(qū)2011年度主要污染物總量減排實施方案》，將減排任務分解到相關鎮(zhèn)及重點項目，并狠抓落實，目前，列入市政府減排計劃的項目（共19個，其中水污染物減排項目11個，大氣污染物減排項目8個）均按序時進度完成。垞城電廠3臺55兆瓦機組淘汰、徐州華鑫電廠兩爐一塔改造工程、徐州華潤電廠拆除旁路工程、淮海中聯(lián)低氮燃燒技改項目等應急減排項目也已得到落實。按國家新的核算測算，銅山區(qū)2011年可削減cod5.19%，氨氮9.04%，二氧化硫8.31%，氮氧化物4.17%。均可完成市政府下達我區(qū)的年度減排任務。
    三、涉重企業(yè)整改情況。
    銅山區(qū)按照與市政府簽訂的重金屬污染整治責任狀要求，制定了《銅山區(qū)2011年重金屬污染綜合整治實施方案》（銅政辦發(fā)[2011]84號），采取“整體規(guī)劃、一企一案、部門聯(lián)動、分工協(xié)作”等措施，對全區(qū)涉鉛、鎘、鉻、汞、砷等重金屬污染排放企業(yè)逐一排查，分類制定了整改措施。列入整治方案應關閉的4家涉重企業(yè)中，銅山縣茅村電鍍廠、徐州萬達榮金屬制品有限公司和徐州萬通鋅業(yè)有限公司落實了清除原料，斷水、斷電，拆除設備等關閉措施，徐州無極電器有限公司已落實斷水、斷電措施，并進入法律訴訟階段，待拆除。4家停產(chǎn)治理的涉重企業(yè)已全部落實斷電停產(chǎn)措施，徐州鑫星金屬表面處理有限公司整改工作已基本結束，正積極申請驗收，徐州方圓電鍍有限公司、銅山縣源圓電鍍廠正在積極進行整改，徐州偉業(yè)金屬表面處理廠正在積極實施搬遷。
    四、環(huán)境信訪案件化解情況。
    銅山區(qū)以解決問題為根本，堅持以人為本，健全機制，完善制度，提前介入，積極化解環(huán)境信訪工作。在環(huán)境信訪工作中，銅山區(qū)一方面暢通渠道，開門接訪，搭建環(huán)境信訪工作平臺。在村、鎮(zhèn)環(huán)保聯(lián)絡員基礎上設立信訪聯(lián)絡員，借助基層力量調(diào)處矛盾。以“熱心”“誠心”“耐心”接訪，認真聽取群眾呼聲，化解矛盾，發(fā)揮各種力量解決問題；另一方面加大源頭防治力度，消除環(huán)境信訪隱患。把嚴格執(zhí)法，加大環(huán)境監(jiān)管力度作為杜絕、減少環(huán)境污染是減少環(huán)境信訪的有效手段。采取防治結合、源頭預防的措施，加強對重點企業(yè)污染治理設施運轉(zhuǎn)情況的監(jiān)督檢查，加大對環(huán)境污染糾紛的查處力度，對群眾反映的信訪問題，及時認真調(diào)查，對存在問題的企業(yè)提出限期整改要求，并督促落實，避免重復投訴；對逾期未落實整改要求或存在其他違法行為的企業(yè)，嚴格依法查處，提高信訪立案率。第三是突出重點，解決信訪難點。按省突出環(huán)境問題整改要求，做好利國地區(qū)整治和“十五小”、“新五小”取締工作，存在突出問題的偉天化工、龍遠鋼鐵和金貴邦淀粉等3家重點企業(yè)整改工作已全面完成。通過以上措施，今年1至10月份，銅山區(qū)信訪案件同比下降38.5%,省級以上信訪案件同比下降37.5。
    督查工作匯報篇三
    伍明中心衛(wèi)生院所轄十一個行政村衛(wèi)生室，根據(jù)一體化管理的要求及市、區(qū)政府的按排，我鎮(zhèn) 十一個村衛(wèi)生室于2017年1月已全部起動新農(nóng)合門診統(tǒng)籌。門診統(tǒng)籌是以鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療機構服務為主體，以滿足農(nóng)民常見病、多發(fā)病的診治為需求，目的是方便病人就近就醫(yī)，有病早治、減少住院病人，擴大新農(nóng)合參合農(nóng)民的受益面，是黨和政府惠民政策的具體體現(xiàn)。
    為規(guī)范門診統(tǒng)籌，我院精心布暑、合理安排，對門診統(tǒng)籌相關政策和步驟，作了廣泛宣傳，對村衛(wèi)生室人員進行組織學習和業(yè)務培訓，村室結報員在參加上級學習和培訓后，分批到我院進行實際操作，直到業(yè)務操作熟練為止。門診統(tǒng)籌運轉(zhuǎn)的好壞，直接關系到廣大參合農(nóng)民的切身利益，影響到農(nóng)民參合的積極性，是新農(nóng)合能否深入持久開展下去關鍵所在，對推動社會進步、人類文明、人民身體健康有著深遠的意義。
    對病人身份的真實性，防范弄虛作假。二是設立意見箱、舉報箱、公示監(jiān)督電話，充分發(fā)揮群眾和社會的監(jiān)督作用。三是對補償患者實行補償公示制。四是實行責任追究制，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者、一追到底，嚴肅處理。五是積極推行合理治療、合理用藥、合理收費，杜絕大處方及使用新農(nóng)合藥品目錄以外的藥品，確保農(nóng)民小病不出村，有病即早得到治療為原則。
    幾個月以來，我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室門診統(tǒng)籌業(yè)務量逐月增加，補償數(shù)字逐月加大，為了門診統(tǒng)籌能夠規(guī)范化運轉(zhuǎn)，根據(jù)主管局文件精神，我院于2017年7月18－20日，組織了門診統(tǒng)籌督查小組，由來玉林院長親自帶隊，對十一個村衛(wèi)生室進行現(xiàn)場督查，現(xiàn)場指導。在督查中發(fā)現(xiàn)，各村都相應地存在著不同的.問題，現(xiàn)將督查情況匯報如下：
    存在問題：
    1、 門診日志登記不全，普遍沒有聯(lián)系電話，部分沒有住址，沒有診斷，個別醫(yī)生有1－2個月沒有填寫門診日志。
    2、 補償?shù)怯洸蝗?，普遍病人沒有簽名。
    3、 有的患者第一天看病帶了就診證和身份證（戶口簿），以后幾天就診證身份證都不帶了。
    4、 就診證后面沒有填寫此次補償金額，患者沒有簽名。
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    5、 個別病人同一天出現(xiàn)兩張?zhí)幏健?BR>    6、 管理財務和會計業(yè)務不熟，帳目混亂，開支單據(jù)沒有整理。
    7、 藥品采購隨意性強。
    8、 工資發(fā)放不正規(guī)，職工平分，磋傷了衛(wèi)生人員的工作熱情和積極性。
    9、 公共積累較少，公益金留的不足15%、存在著吃干分凈的現(xiàn)象。
    好的方面：
    1、 首診能嚴格把關，實行首診負責制。
    2、 補償金額與處方、電腦一致。
    3、 患者隨時可得到補償。
    4、 結報員大部份業(yè)務比較熟練，能掌握結報流程，處方、電腦發(fā)票核對細致。
    以上是這次督查中所發(fā)現(xiàn)的問題，我們將對問題所在，組織人員近期再次檢查，查看整改結果，對整改不力的單位，提出批評，情節(jié)嚴重地給予經(jīng)濟處罰。大力表彰先進，樹立先進典型。在門診統(tǒng)籌實施過程中，進一步強化督查力度，禁止各種環(huán)節(jié)有弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療朝著健康方向發(fā)展。
    2017-7-22
    3
    根據(jù)2012年9月26日縣局召開的院長會議精神，本院及時召開了院務委員會和職工大會，認真貫徹了會議精神，布置籌備門診統(tǒng)籌工作?，F(xiàn)把門診統(tǒng)籌工作開展情況匯報如下。
    一、精心組織，加強領導
    1、成立了門診統(tǒng)籌工作領導小組
    組長：張新平
    副組長：李陳林、羅洪斌、許豐堂
    成員：劉黎明、鐘月花、彭江泳、劉福美、王勇椿、劉己英、陳昌平、朱華英
    領導小組下設辦公室，由李陳林同志負責辦公室具體事務。 2、2012年9月28日組織相關人到贛縣南塘衛(wèi)生院參觀學習，學習南塘衛(wèi)生院如何進行門診統(tǒng)籌、一般診療費的實施、門診費用直報工作。
    二、積極動員，廣泛宣傳
    1、除在院委委會和職工大會強調(diào)外，多次晨會也指出，每位職工自己要認真吃透文件精神、門診統(tǒng)籌內(nèi)容、直報方法、報帳范圍等，并且對每一位來院辦事的人和來院就診的患者都要認真宣傳。實現(xiàn)人人參與，人人懂得門診統(tǒng)籌工作的重要性。
    2、本院在醫(yī)谷平臺公布了贛縣衛(wèi)生局“關于開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療門診統(tǒng)籌方案”，公示了“一般診療費”內(nèi)容。
    3、在住院部、門診大廳、院大門口貼出了“關于全面實施“門診統(tǒng)籌”直補的通知。
    三、方便群眾，簡化程序
    過去王母渡衛(wèi)生院門診報帳，是每位患者在收費室繳費后再到農(nóng)合報帳室報賬。現(xiàn)在簡化成每位患者在門診收費室直報，就是患者繳費時直接減去可報部分，只繳自費部分，這樣方便了群眾，減輕了農(nóng)民負擔。從9月30日至10月15日止，直報患者名，直補費用元。
    認真實施，強化監(jiān)管
    王母渡衛(wèi)生院從9月26日院長會議后次日就進行了門診統(tǒng)籌籌備工作，對門診收費字典進行了修改，并在9月30日開始了實施一般診療費、門診直補工作。在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。如有些醫(yī)師誤錄入了注射費，發(fā)現(xiàn)后及時退費，這有藥房和收費室嚴格把關。本院自己解決不了的問題，請求醫(yī)谷客戶服務部遠程協(xié)助解決。如我們的皮試免費自己不知道怎么處理，是請求醫(yī)谷客戶服務部遠程協(xié)助解決的。
    存在的問題
    1、醫(yī)谷系統(tǒng)字典的給藥方式和醫(yī)托是在住院醫(yī)囑系統(tǒng)里，是住院和門診共用的，醫(yī)生錄入時難免誤錄出錯，造成經(jīng)常有退費現(xiàn)象。
    2、醫(yī)谷系統(tǒng)報賬接口不完善，每個患者報賬，要手工計算報賬費用，手工復印農(nóng)合證，如開通系統(tǒng)直報，這些工作就可減免了。
    建議：
    1、每次要更改平臺字典或醫(yī)谷系統(tǒng)升級，要求醫(yī)谷公司對衛(wèi)生院的系統(tǒng)管-理-員進行培訓。
    2、農(nóng)醫(yī)中心能否在醫(yī)谷公司做一個報賬接口，使我們報賬更捷徑。
    贛縣王母渡中心衛(wèi)生院
    2012年10月16日
    督查工作匯報篇四
    根據(jù)《xx市人民政府辦公室關于開展安全生產(chǎn)督查檢查的通知》（楚政辦明電［2012］18號文件要求，第一督查組由市安監(jiān)局局長xx帶隊，市交通運輸局、市消防大隊、市住建局參加，于4月24-27日共4天時間，對市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市經(jīng)信局、市文體局、市衛(wèi)生局、市交運局、市氣象局、市質(zhì)監(jiān)局、市公安局、交警大隊、消防大隊、市水務局、市國土資源局、市教育局、開發(fā)區(qū)的安全生產(chǎn)工作進行綜合督查檢查，實地抽查了栗子園保障住房、兆順第一城工地，抽查了新村林場木材市場、汽車北站、火車站加油站、北路幼兒園、南路小學等，現(xiàn)將督查情況匯報如下：
    一、貫徹落實全市安全生產(chǎn)工作會議情況。
    第一，及早召開會議，提前周密部署，順利推進安全生產(chǎn)工作。今年全市安全生產(chǎn)工作會后，安委成員單位及開發(fā)區(qū)召開了年度安全生產(chǎn)工作會，有的在重要時段和重要時期組織召開安全生產(chǎn)專題會議，總結分析安全生產(chǎn)形勢，研究部署系統(tǒng)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，安委成員單位的監(jiān)管責任和企業(yè)的主體責任得到落實，進一步明確了一把手是安全生產(chǎn)的第一責任人，落實了企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，強化了安全生產(chǎn)綜合治理措施，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的安全生產(chǎn)監(jiān)管格局。第二，健全責任體系，落實責任主體，強化安全生產(chǎn)工作監(jiān)管機制。一是17安委會成員單位與所屬系統(tǒng)責任單位簽定2012年安全生產(chǎn)責任書，簽約率為100%。二是完善考核制度，細化考核內(nèi)容，兌現(xiàn)了2011年安全生產(chǎn)責任獎懲。三是嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一崗雙責”責任制、“一票否決”辦法、企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任暫行規(guī)定和安全生產(chǎn)成員單位工作職責規(guī)定，分別在各自負責范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)檢查工作，確保各項工作落實到位，有效防范和遏制重特大事故發(fā)生，促進了全市安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定。
    二、重點行業(yè)領域開展自檢自查工作情況。
    道路交通安全方面：一是切實做好春運交通安全工作。2012年春運期間，市公安、交警全面啟動春運交通安全檢查服務站，實行24小時勤務，對7座以上客運車輛、旅游包車、校車和危險化學品運輸車輛做到“六必查”，組織安監(jiān)、交通運輸部門對運輸企業(yè)和客運站場開展經(jīng)常性的檢查，對安全生產(chǎn)制度不落實、內(nèi)部管理混亂的，下發(fā)書面整改通知書，責令限期整改。二是全力保障茶會大會期間的交通安全暢通。市公安局交警大隊精心組織，研究制定了1個總方案14個子方案，將道路交通安全保衛(wèi)工作任務分解到中隊，落實到人，做到了定崗、定責、定人，確保系列慶典活動期間的道路交通安全、有序、暢通。三是開展燃油助力車專項整治。針對燃油助力車交通事故高發(fā)的特點，市委、市人民政府高度重視，多次召開會議專題研究部署，制定了《xx市燃油助力車登記管理辦法》并實施，目前，全市的預約登記工作已經(jīng)進入尾聲，共辦理燃油助力車登記2.2萬輛，查獲盜搶燃油助力車19輛。四是強化重點違法行為的整治。我市積極開展了涉牌涉證交通違法行為的整治工作，3月31日統(tǒng)一行動至今，共查獲涉牌涉證違法行為243起，其中不按規(guī)定安裝機動車號牌14起，遮擋污損機動車號牌23起，無牌無證機動車27輛，有效的震懾和打擊了機動車涉牌涉證違法行為。五是加大違法車輛查處力度。為深刻汲取“2.18”交通事故的教訓，按照“三超一疲勞”專項整治行動的要求，加大對無證駕駛、超速、超員、超載和疲勞駕駛、客貨混載、駕乘摩托車不戴安全頭盔等交通違法行為的查處力度，凈化路面行車秩序。據(jù)統(tǒng)計，今年1至3月，全市共查處各類交通違法行為1.8萬起，其中無證駕駛238起，酒后駕駛6起，超速行駛8238起，客運車輛超員3起。六是以交通安全隱患排查為重點，強化交通事故預防工作。市委、市人民政府高度重視xx公城區(qū)主干道、城區(qū)橋梁的交通安全管理工作，市委、市政府領導帶領相關部門負責人，實地查勘，并召開交通安全隱患整治現(xiàn)場辦公會議，市人民政府投資305萬元，對xx公路、城區(qū)主干道、公交站點、對一號橋、二號橋交叉路口、鹿城大廈交叉路口等5個路口的存在的隱患和問題進行整改。
    煤礦安全方面，嚴格執(zhí)行監(jiān)管監(jiān)察工作“十項要求”和瓦斯防治“十條禁令”，認真落實兩個“四位一體”綜合防突措施，開展煤礦瓦斯防治能力評估，依法整頓關閉不具備瓦斯防治能力的礦井。開展煤礦防治水、防火專項檢查，加強安全質(zhì)量標準化動態(tài)監(jiān)督管理和檢查考核，扎實推進煤礦井下安全避險六大系統(tǒng)建設，加快小煤礦機械化改造，推行煤礦風險預控管理體系，開展煤礦安全節(jié)后復產(chǎn)驗收檢查3次，19個（次）煤礦井，發(fā)現(xiàn)隱患120處，發(fā)出執(zhí)法文書19份，要求現(xiàn)場整改108，限期整改12處，現(xiàn)11對礦已通過復產(chǎn)驗收投入生產(chǎn)。非煤礦山安全方面：我市不斷深化非煤礦山安全專項整治，不斷提升企業(yè)本質(zhì)安全水平，全市非煤礦山105個，1-3月開展安全檢查3次，檢查企業(yè)26個，發(fā)現(xiàn)80出，發(fā)出整改指令25份，現(xiàn)場整改75出，限期整改5出。地下礦山專項整治已納入近期工作計劃。
    危險化學品和煙花爆竹安全方面：我市危險化學品生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營企業(yè)354戶，期中：農(nóng)藥批發(fā)經(jīng)營187戶，煙花爆竹157戶，化工10戶，按照新修訂的《危險化學品安全管理條例》，突出抓好重點監(jiān)管品種、重點危險工藝、重大危險源的安全監(jiān)管。1-3月開展安全檢查3次，檢查企業(yè)120戶，發(fā)現(xiàn)隱患13出，發(fā)出整改指令13份，隱患已整改完畢。
    消防安全和人員密集場所安全方面：一是市領導多次帶領工商、安監(jiān)、公安等部門深入學校、醫(yī)院、賓館飯店等人員密集場所開展高規(guī)格的消防安全檢查。二是全方位排查整治火災隱患，凈化消防安全環(huán)境。以開展“清剿火患”戰(zhàn)役、“守衛(wèi)云嶺”
    1、2號專項行動為契機，扎實開展火災隱患排查整治，截止4月7日，消防監(jiān)督人員共檢查單位1553家，督促整改火災隱患4971處，下發(fā)責令改正通知書763份，下發(fā)臨時查封決定書8份，責令“三停”6家，拘留2人，罰款7.5萬元，有效震懾了消防違法行為。
    建筑施工安全方面：我市對在建設工程項目開工前，實行了建設工程安全生產(chǎn)前提條件審查備案制度，并制定監(jiān)督計劃，針對不同工程項目特點編制項目安全監(jiān)督計劃書，實施安全監(jiān)督管理，落實各項安全防護和特種作業(yè)規(guī)章制度，按照建筑行業(yè)標準規(guī)范要求規(guī)范施工行為。對施工現(xiàn)場、用電、塔吊、物料提升設備、腳手架、“三寶四口、五臨邊”進行重點檢查監(jiān)管。我市三月底安全報監(jiān)備案施工項目119項，建筑面積240.45萬平米，合同價25,1億元，1-3月，共開展建筑施工隱患排查31次，排查出一般隱患97項，整改達100%。
    打擊私挖濫采方面：在市、鎮(zhèn)兩級打私工作組全體人員的共同努力下，共開展政策法規(guī)宣傳10場（次），受益民工210人，發(fā)放宣傳資料850份，粘貼打私公告102份，召開鎮(zhèn)、村干部、村民小組長會議30場（次），參會人員801人；市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級打私工作組出動執(zhí)法車輛272輛次，出動執(zhí)法人員916人次，炸封、砌封非法煤硐192個，使用炸藥622公斤、電雷管338枚；拆除運煤管道2750米，沒收無煙煤365噸，發(fā)出責令停止違法行為通知書75份，警告處理當事人56人，處理運煤馬匹18匹，沒收非法采煤工具191件，沒收非法采礦設備25臺，搗毀工棚15個，拆除煤倉20個，遣散小工216人。辦理盜采礦產(chǎn)資源刑事案件4件，涉案人員6人，辦理礦產(chǎn)資源行政違法案件7件，涉案人員9人，行政罰款2.5萬元。查獲非法運煤車50輛，涉案人員50人，收取罰款86萬元。通過專項整治，三街、樹苴轄區(qū)內(nèi)的私挖濫采礦產(chǎn)資源違法行為得到有效遏制，南景線、南八線上非法運輸?shù)V產(chǎn)品的現(xiàn)象根本好轉(zhuǎn)，全市轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序安全平穩(wěn)。
    農(nóng)機安全方面：各農(nóng)業(yè)綜合服務中心以召開片會的形勢，共召開駕駛員安全會、培訓片會81場，參會人員18000余人（次），駕駛員參會率達90%以上。至3月底，共培訓拖拉機駕駛員3期244人。培訓考試合格率達95%以上。全市共出動農(nóng)機監(jiān)理人員上路查車240人（次），查驗各類型拖拉機150臺（次），查處違法拖拉機12臺，在春運期間未發(fā)生任何農(nóng)機事故；嚴厲查處拖拉機違法載人、超速行駛、酒后駕駛等嚴重交通違法行為，堅決遏制重特大農(nóng)機事故的發(fā)生，確保春耕、州慶、五一期間農(nóng)機安全生產(chǎn)。截止3月底，共檢修各類農(nóng)業(yè)機械478臺，查處無證駕駛、拖拉機違法載人等違法行為15起，說服教育15起。
    三、存在問題。
    道路交通方面：xx公路缺乏物理隔離和防護設施，轄區(qū)路段共有各類平面交叉路口上百個，致使道路交通安全管理工作難度加大、事故隱患突顯。城郊結合部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)非法營運車輛突出，特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集天更為突出，一些車輛還專門用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校上學、放學、放假、收假接送學生，交通安全隱患突出。壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)道路燃油助力車、摩托車事故及行人事故突出。城區(qū)單方事故都是涉酒事故。校園周邊停車設施不足，交通提示、警示標志不足，部分路段缺乏減速帶等安全設施，車輛違法停放現(xiàn)象嚴重，交通秩序混亂，安全隱患突出。
    農(nóng)機方面駕駛與準駕車型不符車輛，異地注冊拖拉機年度脫檢、脫保、脫管是發(fā)生農(nóng)機道路交通事故的主要隱患。
    消防方面：消防部隊滅火救援力量尤顯不足，難以滿足消防應急救援的要求，城市消防隊站規(guī)劃建設進度與城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾對消防救援的迫切需求之間的矛盾不相適應。建筑施工方面：監(jiān)理單位未認真履行監(jiān)管職責，重質(zhì)量、輕安全；施工企業(yè)安全工作基礎薄弱，現(xiàn)場安全管理人員不足，企業(yè)主體責任不落實，安全生產(chǎn)水平有待提高，對農(nóng)民工安全教育不到位，農(nóng)民工安全意識淡薄。
    其他具體問題：
    1、城區(qū)校園周邊交通安全問題：校園周邊停車設施不足，車輛違法停放現(xiàn)象嚴重，交通秩序混亂，安全隱患突出。校園周邊交通提示、警示標志不足，部分路段缺乏減速帶等安全設施。學生違法駕駛摩托車及燃油助力車的情況突出，交通事故時有發(fā)生。
    2、河道非法洗砂問題：溪木灘、中石壩、沙溝大橋、青龍河無證非法洗砂點，國土、水務部門多次打擊，但屢禁不止。
    3、開發(fā)區(qū)火車站加油站違法建設問題：該站行政許可手續(xù)不全即開工建設，現(xiàn)主體工程基本完成。
    4、xx嚴重安全隱患問題：該項目b區(qū)腳手架用鋼管代替槽鋼搭設外挑腳手架，違反腳手架規(guī)范；5臺塔吊中有3臺未登記備案投入使用。督查組已責令限期整改。
    5、幾家老磚廠證照過期依然生產(chǎn)，安全隱患較大。
    6、xx小區(qū)消防栓損壞無經(jīng)費維修更換、部分消防栓水源不足，部分被拆除。
    第一督查組。
    2012.5.2。
    督查工作匯報篇五
    對照區(qū)防汛指揮部要求，我局對儲備的各類防汛物資進行了復查，除原有的雨衣、雨靴、電臺及強光電筒、尼龍繩、鐵絲等防汛物資外，還整合了環(huán)衛(wèi)所儲備的4臺抽水泵，xx個草包及200把鐵鍬等搶險工具，防汛物資儲備更趨合理,能夠確保滿足防汛搶險工作的需要。
    進一步提高認識，切實認識到今年防汛形勢的緊迫性，嚴峻性，將下大力度開展防汛工作，做到“防患于未然”，使校園內(nèi)外排水暢通，院內(nèi)無積水，房屋不漏雨，室外電器設施堅固完備不漏電等等，保障學校財產(chǎn)不受損失。14日上午學校領導班子成員一行對全校的防汛設施情況進行了拉網(wǎng)式的全面自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
    一、加強領導，學校成立了汛期安全工作領導小組，校長為組長，安排全校汛期安全工作的預防和緊急情況處理工作，使防汛工作有安排有部署的進行。
    二、以重視、重視、再重視的精神狀態(tài)做好防汛工作，認真執(zhí)行早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理的工作方針，把汛期安全工作做為學校教育工作中的重要部分，抓緊、抓好，長抓不懈，確保學校財產(chǎn)萬無一失。
    1、排查了各處房屋屋頂和門窗，各房屋屋頂防水處理完好，無漏雨現(xiàn)象;各房屋門窗也完好，無隱患20xx年度防汛工作自查報告工作報告。
    2、排查了學校用電設施、電源以及教室、功能室內(nèi)外的電器線路，結果都完好無損，無安全隱患。
    3、排查校園內(nèi)外的泄水通道，對泄水通道都進行了清理，排除了汛情隱患。
    四、加強對學生汛期安全教育。
    根據(jù)今年防汛工作的緊要性，14日利用xxx村高音喇叭反復宣傳，嚴禁少年兒童下水，同時要求家長切實負起對孩子的監(jiān)護責任，管教好自己的孩子，確保不出事故。做到家喻戶曉，保證學生的人身安全。
    總之，我校經(jīng)過自查，從各方面都已做好了防汛排險工作準備，努力確保汛期不發(fā)生險情。
    督查工作匯報篇六
    同志們：
    現(xiàn)在開會。
    首先，讓我們以熱烈的掌聲對省食品安全整頓督查組一行來我市檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
    下面，我把省督查組的各位領導向大家作以介紹：河西出入境檢驗檢疫局副局長陳松潘同志，河西出入境檢驗檢疫局衛(wèi)生食品處處長劉春林同志，河西出入境檢驗檢疫局衛(wèi)生食品處張耀武同志。參加今天匯報會的有市食品安全整頓領導小組成員單位負責同志。
    這次會議的主要議程有兩項：
    現(xiàn)在進行第一項議程，請市食品安全委員會副主任、市食品藥品監(jiān)督管理局局長昌珉同志代表市政府匯報我市食品安全整頓工作開展情況。
    下面請省督查組組長、河西出入境檢驗檢疫局副局長陳松潘同志講話，大家歡迎。
    確履行監(jiān)管職責，全面完成專項整頓工作目標任務具有十分重要的指導意義，我們要認真貫徹落實。
    食品安全整頓工作不是一般的集中執(zhí)法行動，而是對食品安全全面治理作出的整體部署，是對落實企業(yè)主體責任和政府監(jiān)管責任提出的全面要求，對于規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為、提高食品行業(yè)的自律能力、加強食品安全監(jiān)管和執(zhí)法的薄弱環(huán)節(jié)、全面提升食品安全水平，都具有重要意義。最近，李克強同志就食品安全整頓工作做出重要批示，要求進一步明確責任，扎實推進食品安全整頓工作，確保為期兩年的食品安全整頓工作取得成效。當前，食品安全整頓工作已進入攻堅階段，我們要認真學習領會李克強副總理批示的精神實質(zhì)，進一步增強緊迫感，結合各自監(jiān)管職責，扎實做好下一階段工作，確保完成整頓的各項任務。
    下一步，就落實好這次這次會議精神，我強調(diào)三點：一是把這次省督查組檢查情況和陳局長的反饋意見向主要領導進行匯報，各部門根據(jù)各自的職責做好會議精神的傳達和落實工作。
    二是對這次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各地各部門要舉一反三，落實責任，抓好整改，并將整改情況1月23日前報省專項整治領導小組辦公室。
    面涵蓋食品生產(chǎn)、流通、消費的整個鏈條，涉及與人民群眾生活密切相關的主要食品種類。各部門要圍繞重點，結合實際，針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，提出進一步整頓的具體任務和目標，逐項落實貴任。要整頓一項、鞏固一項，防止前整后亂、出現(xiàn)反彈，切實解決食品安全領域存在的突出問題，努力使我國食品安全水平、人民群眾消費信心、食品質(zhì)量信譽有明顯改善與提升。
    省督查組一行不辭辛勞，在短短的兩天工作時間里，深入我市定點屠宰場、超市、餐飲單位等多個單位檢查，高效、細致、扎實的工作作風給我們留下了深刻的印象。同時，這次督查組一行既是督促檢查，又是傳經(jīng)送寶，對促進我們下一步工作起到了重要作用，在此，讓我們以熱烈的掌聲對督查組各位領導表示衷心的感謝！
    值此國慶佳節(jié)來臨之際，在這里祝大家節(jié)日愉快，身體健康，萬事如意！
    散會。
    定稿)】。
    全市紀檢監(jiān)察重點工作督查。
    縣委常委、常務副縣長康新春。
    （2011年9月29日）。
    同志們：
    按照市紀委統(tǒng)一安排，市紀委丁書記一行3人于昨天上午到達我縣，對我縣廉政風險防控機制建設、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式監(jiān)督檢查、行政審批制度改革工作等五項重點工作落實情況進行督查指導。下面，我把市紀委督查組的各位領導給大家作一介紹：市紀委丁書記,市紀委糾風辦巨主任，市藥監(jiān)局監(jiān)察室王主任，讓我們對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！丁書記一行不辭辛苦，昨天先后檢查了樊家川鄉(xiāng)、縣紀委機關、環(huán)保局、工商局的廉政風險防控機制建設等工作，現(xiàn)在召開匯報座談會。參加今天會議的有縣廉政風險防控機制建設領導小組成員單位、“政策落實年”領導小組成員單位主要負責人，財政、住建、發(fā)改、國土、教育、衛(wèi)生、農(nóng)村部、農(nóng)牧、民政等25個部門單位主要領導，共計31人。
    今天會議共有三項議程：
    第二項，請市紀委糾風辦主任巨文程同志反饋督查情況。******。
    同志們，今天的會議議程已全部進行完畢。剛才高書記代表縣委、縣政府對我縣廉政風險防控機制建設等五項重點工作做了全面匯報，市紀委督查組各位領導就這次督查工作情況作了詳細的反饋，特別是丁書記的講話對我縣廉政風險防控等工作給予了充分肯定和精辟點評，指出了我們工作中存在的差距和問題，講的很客觀很準確，也很實在。在今后的工作中，我們將以這次督查會議為契機，認真總結經(jīng)驗，扎實工作，努力推動全縣廉政風險防控機制建設等各項工作再上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速、科學和諧發(fā)展提供堅強政治保證。
    今天的匯報會到此結束，現(xiàn)在散會。
    廣陵區(qū)為民辦實事項目督查推進會主持詞居益芬。
    （2009年8月18日）。
    同志們：
    現(xiàn)在開會。為進一步增強學習實踐活動成效，7月份以來，我們在全區(qū)廣泛開展了“心系百姓辦實事、情暖萬家解民憂”為民辦實事活動。一個多月來，各相關單位以高度的責任感和緊迫感，加強領導，明確措施，狠抓落實，列出的40個實事項目有序推進、初顯成效。為進一步加大為民辦實事活動的推進力度，確保取得群眾滿意的實效，今天我們在這里專題召開為民辦實事項目督查推進會。區(qū)委對今天的會議非常重視，區(qū)委副書記夏祥生同志親自到會并將作重要講話。參加今天會議的還有，區(qū)學習實踐辦公室全體人員、區(qū)各指導檢查組組長、各實事項目承辦單位負責人。
    這次會議共有三項議程：一是周家富同志通報全區(qū)為民辦實事項目進展情況；二是區(qū)勞動局、城管局、發(fā)經(jīng)委、總工會4個單位交流發(fā)言；三是區(qū)委副書記夏祥生同志作重要講話。
    下面先進行第一項議程，首先請區(qū)學習實踐活動辦公室副主任、指導檢查組組長、區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長周家富同志作為民辦實事項目進展情況通報，大家歡迎。
    ……。
    剛才，周家富同志對我區(qū)為民辦實事項目進展情況作了詳細的匯報?？傮w上看，各相關單位認真按照區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，著力抓好“心系百姓辦實事、情暖萬家解民憂”為民辦實事活動，精心組織項目實施,抓關鍵、強措施,攻重點、破難點，全力以赴，強勢推進，一批涉及民生城建、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、群眾文化、關注弱勢群體五個方面的民生實事項目有序推進，成效凸顯。特別是區(qū)委學習實踐活動辦公室、區(qū)委宣傳部與揚州電視臺《揚州新聞》欄目聯(lián)合開展“最受群眾歡迎的十大民生實事評選活動”，評選出的“碧水工程”、老小區(qū)改造、社區(qū)居家養(yǎng)老、老城區(qū)廁所“旱改水”等10件實事項目，充分體現(xiàn)了民心、民意，在全市引起了很大的社會反響。希望各相關單位再接再厲，狠抓實干，繼續(xù)做好這項工作。對項目實施中難以協(xié)調(diào)的困難和問題，各級領導要及時幫助協(xié)調(diào)，解決困難，確保為民辦實事活動順利推進。
    下面進行第二項議程，匯報交流為民辦實事項目進展情況，首先請勞動局發(fā)言。
    ……。
    下面請城管執(zhí)法分局發(fā)言；
    ……。
    下面請發(fā)經(jīng)委發(fā)言；
    ……。
    下面請總工會發(fā)言。
    ……。
    下面進行第三項議程，讓我們用熱烈的掌聲歡迎區(qū)委副書記夏祥生同志作重要講話。
    常規(guī)思路去抓就更難，這就需要各相關單位轉(zhuǎn)換理念，采用靈活的方式方法去推進落實。在工作力量配備上，要強帥強兵，對重點項目強化班子抓推進；在工作時間分配上，要有緊有松，把主要精力投放到項目推進中去；在工作方式上，要統(tǒng)籌兼顧，各司其職，各負其責，強力推進。三是督查要“緊”。各相關單位要認真落實督促檢查制度，嚴格實行項目責任制，確保又好又快地完成任務；各指導檢查組要認真履行職責，加強督促檢查，全程掌握情況，加速任務落實，確保我區(qū)為民辦實事活動這一民心工程、德政工程圓滿完成！
    今天會議就到這里，散會。
    督查工作匯報篇七
    我大隊在堅持開展《門前五包》宣傳的同時，繼續(xù)狠抓了“治臟、治亂、治堵”工作，注重宣傳教育先行。推行一宣傳二教育三警告四處罰的“四步”工作法，共開展集中整治10余次，取締（規(guī)范）違規(guī)棚點200處，清理占道流動攤點1000余個（次），糾正非機動車亂停亂放800余輛（次），清除七條主干道條幅900多條、破舊廣告牌（銘牌）200多塊，極大的改善了xx市容市貌。
    （一）清除路障專項整治。
    從1月開始我大隊對轄區(qū)內(nèi)臨街公共區(qū)域私設路樁、地鎖等行為依法予以取締。此次行動大隊在轄區(qū)范圍內(nèi)進行摸底宣傳，60%的商戶愿意配合自行拆除路樁，對不愿拆除的，我大隊代為履行拆除，共計100余套。
    （二）玻璃幕墻、戶外廣告燈箱專項整治。
    我大隊對各自管轄路段臨街門店戶外廣告進行了專項整治。對轄區(qū)內(nèi)商戶的戶外燈箱廣告、霓虹燈等違規(guī)設施進行了拆除，同時，還對墻體、門面、欄桿、立柱、玻璃幕墻（櫥窗）等設施上的小廣告、亂貼亂畫進行了清除，共計拆除燈箱200個，清理野廣告1200條，玻璃櫥窗廣告1000余個，條幅標語500條，背膠廣告300余條。
    （三）露天燒烤專項整治。
    我隊執(zhí)法人員挨家逐戶宣傳動員，登記造冊，建檔歸檔，分門別類掌握底數(shù)和基本信息，達到源頭治理、交心治理、互動治理。5月對向陽里、云中路、魏都大道等主干道露天燒烤店外經(jīng)營集中路段進行了規(guī)范治理，累計出動人員90余人，車輛20余輛，發(fā)放《關于禁止xx露天燒烤的通知》120余份，共規(guī)范治理80戶露天燒烤經(jīng)營戶，取締3家無店經(jīng)營者。
    （四）大型樓體廣告專項整治。
    5月我隊開展戶外廣告專項整治行動，通過拉網(wǎng)式調(diào)查摸底，我隊轄區(qū)內(nèi)共有14處城市“巨型牛皮癬”，我隊執(zhí)法人員深入每家發(fā)布廣告的商戶宣傳動員，講明違反《xx市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》的相關處罰條款，并對他們下發(fā)責令整改通知書，限期3日內(nèi)自行拆除，并利用報紙等媒體發(fā)布《關于全面整治違規(guī)戶外軟體廣告的通告》，為專項整治營造良好的氛圍。共下達《責令整改通知書》8份，出動大型起重設備10車次，專業(yè)拆除人員50人次、執(zhí)法隊員80人次、執(zhí)法車輛30車次。共計拆除大型戶外廣告14處，約800平米。
    （五）占道經(jīng)營專項整治。
    為有效解決占道經(jīng)營、流動攤販等問題，我隊組織力量、制定方案、細分步驟，穩(wěn)步實施占道經(jīng)營、流動攤販專項整治工作。共出動車輛90余次，出動人員430余人次。查處違規(guī)商販80余家，規(guī)勸流動商販400余家，其中配合簽訂保證書的有60余家。這次整治將疏堵結合，對初次違規(guī)商販，采取說服教育方式，不輕易處罰，嘗試讓其對不違規(guī)經(jīng)營作出保證。
    （六）校園周邊專項整治。
    以整治影響學校周邊環(huán)境的流動攤點、占道經(jīng)營等突出問題為重點，采取整治一個、結賬一個的方式，逐步解決突出問題；按照轄區(qū)學校分布情況，加強早、中、晚高峰崗的巡查，重點路口定崗管理；加強對學校周邊沿街商家市容環(huán)境責任制落實情況的督導；加大與其他相關職能部門的聯(lián)動配合，開展聯(lián)合整治，逐一攻克難點。
    （一）門前生活垃圾收集服務。為落實好“門前五包”責任制，實現(xiàn)城市管理精細化的目標。對臨街門店、團體、企事業(yè)單位推行收集垃圾服務，解決沿街商戶垃圾亂倒亂扔的現(xiàn)象。
    （二）清洗門頭外立面服務。清洗隊開展對幾條主干道沿街商鋪外立面、店招店牌、門臉清洗工作。清洗范圍達400000平方米，清洗商戶3600余家。
    （三）美化亮化服務。提前對轄區(qū)商戶做了宣傳動員工作，動員商戶自覺拆除燈籠、對聯(lián)。執(zhí)法隊與清洗隊協(xié)調(diào)配合，對沿街商戶的對聯(lián)、燈籠進行了清理，有效的提高了清洗效率。
    督查工作匯報篇八
    各位領導、同志們：
    大家好！在市委、市政府的正確領導下，xx鎮(zhèn)黨委、政府在大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的同時，按照市委市政府開展清潔鄉(xiāng)村工作的要求和部署，在市清潔辦、市婦聯(lián)的具體指導幫助下，堅持做到五個到位，全面深入地開展了清潔鄉(xiāng)村工作，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境。現(xiàn)將我鎮(zhèn)的主要做法向大家做個匯報：
    一、做到五個到位，全面深入開展清潔鄉(xiāng)村工作。
    一是組織領導到位。我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視清潔鄉(xiāng)村工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長，城建、衛(wèi)生兩位分管領導為副組長的鎮(zhèn)清潔鄉(xiāng)村工作領導小組，各村亦組建相應工作班子。為明確工作責任和目標任務，鎮(zhèn)政府與各行政村，行政村與保潔員分別簽訂《清潔鄉(xiāng)村工作責任狀》，從而形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，相關人員專門抓，一級抓一級，層層抓落實的良好工作機制。從而保證了情況掌握全面、問題解決及時，工作落實到位。
    村還落實了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督員，由各村委干部或老年協(xié)會成員擔任衛(wèi)生監(jiān)督員，加強對保潔員衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督。
    三是硬件設施投入到位。加大一次性建設投入。一年來多來，我鎮(zhèn)在清潔鄉(xiāng)村工作中共投入經(jīng)費300余萬，其中垃圾填埋場擴建投入150余萬，垃圾箱、垃圾房、垃圾收集車等硬件設施投入共70余萬，共建垃圾房29座，固定垃圾箱250余只，配備垃圾桶 300余只，配備垃圾清運車4輛，垃圾收集車32輛，滿足工作開展的需要。注重日常維護、補充。我們在原有的基礎上做到不斷補充和經(jīng)常性管理維護，今年我們針對個別村的實際情況又新建垃圾箱8只，改造垃圾箱3只，增加垃圾桶30余只，更換垃圾收集車2輛，平時經(jīng)常檢查、及時維修，確保硬件設施齊全完好。
    四是宣傳引導到位。2015年，我們以
    學習
    實踐科學發(fā)展觀活動為契機，結合清潔庭院活動的開展，通過標語橫幅的氛圍營造、衛(wèi)生先進村的典型示范、廣大黨員干部的表率帶動以及評比獎勵機制的有力促動等活動，加強宣傳教育，引導廣大村民自覺參與到清潔衛(wèi)生工作中來。今年，結合清潔庭院推進月活動，開展‘1+4’（1個孩子影響4個大人）小手拉大手，清潔進萬家活動，聘請孩子為庭院衛(wèi)生小小監(jiān)督員，形成全員參與良好氛圍。
    終考評依據(jù)；各村堅持每日對保潔員有考勤登記，每月對保潔員保潔工作有考核，規(guī)范保潔員工作行為。強化檢查督促。確定每月18日為清潔日，做到定期檢查與不定期抽查相結合，及時整治衛(wèi)生死角，提高衛(wèi)生水平。
    二、落實四項舉措，不斷深化清潔鄉(xiāng)村工作。
    通過鎮(zhèn)、村兩級一年時間的共同努力， 我鎮(zhèn)的清潔鄉(xiāng)村工作取得了一定的成效，一是村民衛(wèi)生意識有了明顯提高，二是環(huán)境衛(wèi)生明顯改觀，三是硬件設施基本完善，四是保潔隊伍進一步健全；五是長效機制初步形成。 2015年，我鎮(zhèn)在全市清潔鄉(xiāng)村工作考核中，獲全市第三名。下一階段，我鎮(zhèn)將在去年基礎上，通過落實四項舉措不斷加大工作力度，力爭取得工作新突破。
    一抓宣傳教育。繼續(xù)利用廣播、宣傳畫板、橫幅、標語、手機短信等各種形式，堅持不懈地進行宣傳教育工作，提高廣大村民的衛(wèi)生意識和責任意識。充分發(fā)揮村婦女組織、老年協(xié)會組織的作用，組織開展庭院清潔戶、庭院整治示范戶、綠色家庭等創(chuàng)評活動，激發(fā)村民群眾自覺維護庭院整治成果的內(nèi)在動力，從而使每個人都自覺參與活動、參與創(chuàng)建，形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管的良好局面。
    二抓隊伍建設。繼續(xù)落實每季度一次的全鎮(zhèn)保潔員工作會議，切實增強保潔員的工作責任心；堅持開展業(yè)務培訓，不斷提高工作能力和水平。加強對保潔員的關心，適當提高保潔員的工資待遇，保持保潔員隊伍的穩(wěn)定性。
    三抓制度落實。按照長效保潔機制的要求，繼續(xù)完善考核制度，
    使鎮(zhèn)每月的考評制度進一步規(guī)范、合理。加大巡查監(jiān)督力度，確保及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。努力建立清潔鄉(xiāng)村工作長效機制。
    《督查清潔鄉(xiāng)村工作匯報》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    督查工作匯報篇九
    為切實做好此項工作，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即成立了由分管安全生產(chǎn)的鄉(xiāng)黨委委員任組長，鄉(xiāng)綜治辦、安全生產(chǎn)辦、公路養(yǎng)路站、富民安居辦負責人為成員的安全生產(chǎn)督查組。
    二、仔細檢查，指出隱患
    協(xié)調(diào)鄉(xiāng)教辦等單位，按照檢查要求，對轄區(qū)的市六中、松他克鄉(xiāng)“雙語”幼兒園、阿孜汗小學、阿孜汗果園、托庫勒小學、買謝提村委會、買謝提村米吉提紡織廠等單位逐一進行了排查，指出了安全隱患，并要求單位負責人切實負起責任，限期整改。
    三、存在的問題
    1、消防設施到期未復驗現(xiàn)象比較普遍。各單位負責人普遍的錯誤認為消防器材不存在保質(zhì)期，對失效的消防設施將帶來的安全隱患認識不足。如阿孜汗果園滅火器失效，部件損毀造成滅火器根本不具備滅火功能。
    2、消防設施不齊全。個別單位未按照《新疆維吾爾自治
    區(qū)消防條例》要求配齊消防設施。片面的認為只要有一兩個滅火器就足夠了。如買謝提村米吉提紡織廠消防器材數(shù)量嚴重不足，未達到《條例》標準。
    3、對滅火器等消防設施使用方法不了解。這種現(xiàn)象普遍存在于各單位工作人員和在校學生中，其對不同類型滅火器的使用方法知之甚少或者混淆其使用方法，錯誤使用滅火器可能導致嚴重后果的認知不足。
    4、存在警示牌、警示標志缺失、懸掛不規(guī)范現(xiàn)象。有的單位警示標志制作齊全，堆放在庫房等地不予懸掛，錯誤的認為上級部門來檢查時再懸掛也來得及，安全意識淡薄。其中，托庫勒小學“學生過馬路請您暫?！钡木九贫逊旁谥蛋嗍?，未按要求擺放在校門外的馬路上。
    四、整改措施
    1、加強安全生產(chǎn)組織領導。相關單位、各村委會要進一步加強安全生產(chǎn)工作的組織領導，按照市政府加強安全生產(chǎn)基層基礎工作的要求，配備安全生產(chǎn)工作人員，要選用責任心強、業(yè)務素質(zhì)高的工作人員從事安全生產(chǎn)工作，進一步明確安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。
    2、加大宣傳力度。全面宣傳《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)及安全生產(chǎn)有關知識，在沿街路面、各村主要道口懸掛橫幅、向群眾發(fā)放《安全常識手冊》，利用鄉(xiāng)廣播宣傳《交通安全》、《消防安全》等知識，力爭做到安全生產(chǎn)人人講、人人知，切實提高群眾的安全意識。
    3、強化培訓演練，確保安全生產(chǎn)。組織相關單位、各村、中小學生專門進行安全知識培訓。開展應急消防演練，增強公共場所消防應急反應能力，并在相關單位、各村、學校配置必要的消防器材。
    4、繼續(xù)加大重點行業(yè)重點領域的排查整頓工作。對督查中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，責令立即整改，不能現(xiàn)場整改的，都明確了整改期限和責任人，嚴重危及安全生產(chǎn)的，立即責令停產(chǎn)、停業(yè)整改。
    為認真貫徹落實各級黨委、政府和教育行政主管部門對安全生產(chǎn)工作的指示精神和工作安排部署，有效防范學校等人員密集場所故事發(fā)生，確保師生人身及財產(chǎn)安全，根據(jù)《湛赤安辦〔2015〕36號 轉(zhuǎn)發(fā)《湛江市安全生產(chǎn)督查檢查辦法》的通知的要求，我校開展了安全生產(chǎn)專項檢查。現(xiàn)將情況匯報如下：
    一、領導機構
    按到鎮(zhèn)人民政府文件后，學校立即成立了以校長陳志興為組長，總務主任陳朝宇為副組長，辦公室人員和完小校長為組員的工作領導小組，對轄區(qū)內(nèi)學校進行安全檢查。
    二、檢查時間
    2015年5月23日至5月25日。
    三、檢查內(nèi)容及范圍
    危險化學品、道路交通安全、消防安全、特種設備安全、學校安全、食品安全。
    四、檢查情況匯報
    1、危險化學品：我校學校實驗室均配備有500ml裝濃度為75%鹽酸各一瓶。經(jīng)檢查：各學校有專人保管，保管室和實驗柜均已經(jīng)上鎖，無危險藥品外流現(xiàn)象。
    2、道路交通安全：我校40個教學班，在校學生2000人。學校組織學生分班編組放學，家長接送。根據(jù)檢查：乘座車輛的學生多為自家用車無超載現(xiàn)象。
    3、消防安全：經(jīng)檢查學校均有消防安全規(guī)章制度，定期進行消防安全，均配備滅火器，學校于2015年10月對壓力不夠的滅火器進行檢查并更換。
    4、特種設備：學?，F(xiàn)有電梯1臺，有相關管理人員。
    5、學校安全：學校是人員密集場所，我校歷來都非常重視學校安全工作，學生在校期間加強學生安全教育，針對季節(jié)特點，近期主要進行交通安全、消防安全、校舍和設備安全教育。經(jīng)檢查，近年來學校辦學條件有了較大改善。學校開學以來對深入檢查2次，提出整改意見5條，均已整改完畢。
    6、食品安全：我?，F(xiàn)有食堂1個，在校就餐學生200人，食堂均到市衛(wèi)生監(jiān)督所辦理《餐飲服務證》，所有食堂從業(yè)人員都辦理了《健康證》并定期檢審，現(xiàn)持證上崗人數(shù)為3人。學校嚴格把握采購關，肉類、蔬菜到農(nóng)貿(mào)市場定點采購，油類到定點采購。建立健全采購索證制度和食品留樣制度。食品從業(yè)人員穿戴工作服，禁止無關人員進入保管食或操作間。
    五、存在問題及今后工作方向
    學校人員密集場所，一旦發(fā)生安全事故勢必會造成群死群傷的.重大事故，學校發(fā)生安全事故必將造成重大社會影響和經(jīng)濟損失。學校目前存在較大的安全隱患是學生上、放學的交通安全。學校將一如既往加強制度建設，加強層級管理，加強領導帶班和值班守校工作。密切聯(lián)系交-警中隊、派出所、衛(wèi)生院等職能部門，發(fā)現(xiàn)隱患及時向市區(qū)黨委、政府和教育行政主管部門報告并及時排除確保學校安全的教育教學秩序。
    湛江市第二十八中學
    2015年6月2日
    根據(jù)縣有關文件精神，我鄉(xiāng)堅持高標準做好監(jiān)管工作，保障人民群眾生產(chǎn)安全，堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全生產(chǎn)責任意識，狠抓安全管理制度和措施的落實，加大安全宣傳教育力度，開展定期不定期的安全生產(chǎn)大檢查，對隱患單位及時落實整改措施，有效遏制了安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，使我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢又好又快的發(fā)展?，F(xiàn)將工作情況總結如下：
    一、鄉(xiāng)政府根據(jù)有關文件精神，建立安全生產(chǎn)工作領導小組，組長由政府鄉(xiāng)長馬天龍擔任，副組長有政府副鄉(xiāng)長馬有布擔任，對全鄉(xiāng)17個行政村及學校進行督查指導工作。
    二、向領導小組對17個行政村進行督查，聽取了村主任關于安全生產(chǎn)工作的匯報后，認為在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，嚴格按照縣政府的安排部署，通過全鄉(xiāng)干部的共同努力，基本完成了各項工作任務，取得了較好的成效。
    三、鄉(xiāng)領導小組認為，鄉(xiāng)在安全生產(chǎn)工作中做到了領導重視、健
    全機構，并能結合實際，及時召開專題會議作動員部署，還制定下發(fā)了相關文件精神。
    四、在安全生產(chǎn)督查專項行動方面，鄉(xiāng)立足于治大隱患、防大事故，建立健全隱患治理和危險源監(jiān)控制度，加強事故預警、預防和應急救援工作，努力構建安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。認真開展安全生產(chǎn)隱患排查、登記、整改、監(jiān)控，以及重大隱患的跟蹤治理、整改銷號工作；落實汛期除險加固、防范由自然災害引發(fā)事故災難的各項安全措施；嚴厲打擊非法建設、生產(chǎn)經(jīng)營和瞞報事故等行為，做了大量的工作。
    在今后的工作中，鄉(xiāng)政府會進一步加強領導，明確責任，深刻領會“防范勝于救災、責任重于泰山”的涵義，繼續(xù)抓好安全生產(chǎn)督查專項行動，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，認真落實“標本兼治、重在治本”原則，克服困難、鞏固成果，進一步把安全生產(chǎn)工作抓細抓實抓好，積極探索建立安全生產(chǎn)長效機制，努力構建平安鄉(xiāng)。
    二o一四年十一月五日
    為了深入貫徹落實黨中央、國務院《自治區(qū)安全生產(chǎn)督查工作實施方案的通知》近期關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和國務院常務會議、國務院安委會全體會議精神以及自治區(qū)安全生產(chǎn)工作決策部署，嚴厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，著力推動安全隱患排查整治，切實加強安全生產(chǎn)各項工作，有效防范和堅決遏制重特大事故發(fā)生，確保我公司在國慶節(jié)、十七屆六中全會、自治區(qū)第八次黨代會等重要時段安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。我公司十月一日至十月五日對礦山進行了安全自查，總結如下：
    安全管理作為企業(yè)管理的一個方面，在礦山企業(yè)管理中安全管理起保證作用：安全是組織生產(chǎn)活動、實現(xiàn)計劃任務、完成經(jīng)營目標必須具備的基礎和前提條件之一。 安全管理是礦山生產(chǎn)活動正常進行和生產(chǎn)的基本保證，它的產(chǎn)生和存在依賴于生產(chǎn)活動，在企業(yè)管理中，與生產(chǎn)管理處于同一地位，并強調(diào)先安全后生產(chǎn)。安全管理在礦山企業(yè)管理中，十分重要，具有特殊的意義，保證安全生產(chǎn)，成為決定企業(yè)生產(chǎn)正常進行的關鍵。我礦業(yè)公司在2011年度的安全生產(chǎn)督查中，認真遵循“安全第一、預防為主；安全生產(chǎn)、人人有責、科學管理，實行礦長負責制”等原則。建立了各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，以制度管人。定期組織生產(chǎn)檢查，削除隱患、防止事故發(fā)生、改善勞動條件、特種作業(yè)人員及新上崗從業(yè)人員參加安全教育培訓，并在公司內(nèi)經(jīng)常組織職工進行安全知識學習，加強安全知識的宣傳。我礦業(yè)公司在2011年度的生產(chǎn)督查工作中把抓好安全生產(chǎn)管理工作落到了實處，取得了很好的成績，今年下來，未出現(xiàn)一起重大事故，實現(xiàn)今年“事故為零”的安全目標。即：死亡事故為零，重傷事故為零，設備事故為零。公司工作總體思路是：“確保安全、擴大生產(chǎn)、嚴格管理、提高效益”。確保安全，就是對井下安全生產(chǎn)的堤防嚴防死守，不僅要消除顯而易見的安全隱患，而且更加提防意外事故.
    1、建立了安全管理責任制。我礦業(yè)公司安全領導小組對今年的礦山安全負全責，從總經(jīng)理開始到礦長、乙方施工隊層層簽訂安全責任狀。建立由上而下的安全管理責任制。實行從礦級、隊級、班組級的三級管理制度。
    2、建立了安全獎罰制度。對簽有安全責任狀的相關人員，實行安全獎罰制度。安全獎罰以交納安全風險金為基礎，如果確保了全年安全生產(chǎn)，則按交納的安全風險金的兩倍獎勵安全責任人，否則，如果出現(xiàn)了安全事故，死亡事故罰所有責任人的兩倍安全風險金，重傷事故和重大設備事故則罰責任人兩倍的風險金。
    3、建立安全知識宣傳普及制度。采用黑板報、墻報，大力宣傳和普及礦山安全知識。提高職工的安全意識和素質(zhì)。
    4、狠抓違反勞動紀律、違反作業(yè)規(guī)程、違章指揮的“三違”現(xiàn)象。對“三違”者實行一次批評教育并罰款，二次記過并罰款，三次違反則作辭退處理。堅決消滅因“三違”造成的安全隱患和安全事故。
    5、每個從業(yè)人員無條件執(zhí)行公司各項安全管理制度。每月保持致少一次由主管安全生產(chǎn)的生產(chǎn)礦長主持召開安全工作會議和帶隊組織井下安全大檢查。每天井下工作人員上班前召開一次班前安全例會，有問題就解決和討論問題，沒問題就交流經(jīng)驗和進一步強調(diào)安全知識，認真做好各種安全記錄.
    6、安全生產(chǎn)配備專職安全員，實行跟班管理制，每班都有安全員直接到作業(yè)面跟班指導和管理安全生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)問題能解決的及時解決，不能解決的立即向上一級匯報。
    7、運礦全部采用機械運輸，運輸過程中堅持＂開車不行人，行人不開車。
    8、特種作業(yè)人員(鉆工、放炮員、通風工、電工、安全員等工種)均進行了有關部門培訓，持證上崗。
    9、加強工作面的管理，對所有砰巷均不定期檢查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，及時進行處理，選擇合理的支護方式，保持支架有足夠的強度，如常采用錨桿支護、噴射混泥土支護等方法及時維護采場和巷道的頂板，堅決不在空頂下作業(yè)。完善通風系統(tǒng)，主運輸巷道有自然風循環(huán)，掘進工作面有局部通風，保證了工作面有足夠新鮮空氣。
    耗賬目清楚，及時、準確地填寫領用臺帳，采用木質(zhì)炮棍裝藥，整個裝藥和引爆過程全部由經(jīng)過嚴格培訓考核的操作熟練的爆破員完成。
    11、加強電氣設備的組織管理，建立了電氣設備的檢查、操作、檢修等制度，遵守《安全操作規(guī)程》有關規(guī)定，懸掛各種警告牌，裝設必要的信號裝臵等防止觸電的安全措施。確保安全用電。貫徹落實中央領導同志近期關于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示和國家、自治區(qū)安全生產(chǎn)部署，安全生產(chǎn)各項工作情況；結合四季度安全生產(chǎn)工作特點，部署和落實事故防范措施情況。落實責任。要進一步落實企業(yè)主體、部門監(jiān)管、屬地管理“三個責任”，明確“責任區(qū)域”及時發(fā)現(xiàn)隱患，整改解決。對存在重大隱患的實行掛牌督辦，嚴加管理，確保不發(fā)生事故。
    督查工作組組長：xxx
    督查工作組副組長：xxx
    xxx礦業(yè)有限責任公司
    xxxx年xx月xx日
    按照縣政府要求，縣安委辦于4月24日-26日會同xx局、xx局、xx局、xx局等部門單位，對xx安全、xx、xx等重點行業(yè)領域的春季安全生產(chǎn)工作開展情況、“大排查、大整治、大宣傳、大培訓、大演練”五大活動開展情況和五一節(jié)前安全生產(chǎn)工作開展情況進行了專項督查?，F(xiàn)就督查情況作以匯報。
    從督查情況來看，相關部門單位能夠按照、縣政府關于安全生產(chǎn)工作的總體要求，結合縣安委會相關文件精神和各自重點開展安全生產(chǎn)工作，確保全縣大局持續(xù)穩(wěn)定。
    一是領導重視，組織有力。各部門單位都成立安全生產(chǎn)工作領導小組，層層召開會議，明確目標任務，分解落實責任，確保全縣xx、xx、xx、xx等重點行業(yè)領域安全生產(chǎn)各項工作扎實有序開展。
    二是結合實際，重點突出。xx局在xx活動的管理中，及時啟動部門聯(lián)動機制，積極與xx、xx、xx、xx、xx等部門密切配合。在xx部位，實行xx管理，重點做好xx、xx、xx、xx，以確保xx安全。
    火工作，增加巡查人員，加大巡查力度，對全縣各xx隊伍統(tǒng)一實行xx管理，確保24小時全員在崗待命，城區(qū)18個黨委（總支）對xx工作進行了安排部署，落實了帶班領導和值班人員。今年以來，共出動宣傳車xx輛，懸掛橫幅xx條、張貼標語xx余張、散發(fā)宣傳單xx余份、宣傳年畫xx張。
    三是嚴格整改，成效明顯。按照省市要求，交通局對店頭xx彎道、墜石路段已治理完畢，目前已將xx彎道和墜石地段列為今年治理點；交通局在貨物源頭企業(yè)安裝超限超載監(jiān)控系統(tǒng)，以科技整治來落實“源頭治超”，成效顯著，交-警隊認真分析全縣道路交通形勢和特點，積極開展道路交通專項整治，截至xx月底共排查出危險路段xx處，事故多發(fā)點段xx處，共出動警力xx人次，出動警車xx輛次，開展統(tǒng)一行動xx次，共檢查車輛xx余輛，糾正各類交通違法行為xx起，辦理行政案件xx起。
    有效期內(nèi)，xx本操作證過期未檢。
    下一階段工作安排
    一是高度重視，認真整改。安全生產(chǎn)任務艱巨，責任重大?？h安委辦將切實履行職責，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全面排查，整改隱患，確保全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
    二是夯實責任，細化分工。針對本次檢查中存在的問題，安委辦將督促責任部門將隱患逐條逐項徹底整改，對因疏于管理、工作不到位、措施不得力引發(fā)生產(chǎn)安全事故的，將一查到底，嚴肅追究相關領導和責任人的責任。
    三是立足當前，扎實工作。近期，我局按照上級要求，起草下發(fā)了夏季安全生產(chǎn)大檢查通知，安全生產(chǎn)月活動通知等一系列文件，我們將繼續(xù)督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結合夏季安全生產(chǎn)大檢查，繼續(xù)抓好煤礦、非煤礦山、道路交通、地質(zhì)災害、危險化學品、防火度汛等重點行業(yè)領域的安全隱患排查治理工作，切實做好超前防范。同時要加大安全生產(chǎn)日常監(jiān)管、宣傳教育等工作，確保全縣安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。
    督查工作匯報篇十
    常寧市土地總面積20xx平方公里，人口90萬。全市轄22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個街道辦事處共779個村(居委會)。耕地總面積54萬畝(其中水田42萬畝)。因地處衡邵干旱走廊，受降水時空分布不均的影響，我市水多、水少、水臟和水土流失的問題較為突出。新中國成立以來，經(jīng)過幾代人的艱苦努力，我市水利基礎設施建設取得了顯著成效，現(xiàn)已形成了大中小共存、蓄引提互補、防汛與抗旱相結合的基本水利設施框架，共有各類水利基礎設施4.6萬處，其中大型水庫引水渠一條長54.5公里(歐陽海灌區(qū)左干渠)，中型水庫3座(洋泉水庫、梅埠橋水庫、西塘水庫)，小型水庫161座，其中小(一)型27座、小(二)型134座，山平塘4.1萬口，水輪泵站57處。這些水利基礎設施，為我市經(jīng)濟、社會的發(fā)展發(fā)揮了無可替代的作用?，F(xiàn)將我市今年防汛工作情況簡要匯報如下：
    全市今年降雨587.6mm，多年平均降雨870mm，同比減少292.4mm，減少33.9%。目前全市蓄水總量18740萬m3，占全部水利工程庫容23660萬m3的81.5%。其中中型水庫蓄水量6233萬m3，差2772萬m3;小型水庫蓄水量為6607萬m3，差953萬m3;山平塘壩蓄水量為12507萬m3，差1121萬m3。重點水庫的水情是：(1)洋泉水庫：今日水位157.61m，比控制水位低2.39m;控制庫容4883萬m3，目前蓄水4149萬m3;(2)梅埠橋水庫：今日水位110.03m，比控制水位低5.32m;控制庫容2710萬m3，目前蓄水1176萬m3;(3)西塘水庫：今日水位147.2m，比控制水位低1.5m;控制庫容1000萬m3，目前蓄水908萬m3;(4)野馬水庫：今日水位190.6m，比控制水位低2.95m;控制庫容644萬m3，目前蓄水468萬m3。
    (一)市委、市政府對防汛抗旱工作非常重視。
    從思想準備、方案預案準備、組織準備、隊伍準備和工程準備等各項準備工作入手，提前安排部署，提前檢查督促，及時調(diào)度決策，確保了自進入主汛期以來，全市各項防汛抗旱準備工作基本到位，在省、市防汛抗旱指揮部組織的多次檢查中得到充分肯定。
    早在2月12日市委經(jīng)濟工作會議和4月3日全市農(nóng)村工作會議上，丘陵書記和正雄市長就對今年的防汛抗旱工作作了總體部署和重大決策;丘陵書記于5月8日審核簽發(fā)了《關于調(diào)整高級領導負責中小型水庫防洪安全工作聯(lián)系點的通知》(常辦通〔20xx〕14號)，正雄市長于4月15日簽發(fā)了《常寧市人民政府關于做好近期防汛工作的市長督辦》(常政督〔20xx〕2號)，3月17日和5月19日，丘陵書記和正雄市長還到梅埠橋水庫和洋泉水庫防汛工作進行現(xiàn)場調(diào)研、檢查和指導，病險水庫除險加固工程建設和防汛調(diào)度作了重要指示和嚴格要求。5月27日，胡丘陵主持召開了市委常委會，專題研究防汛工作，貫徹落實衡陽市5月13日專題會議精神。5月31日，市委、市政府再次召開了全市防汛抗旱調(diào)度工作會議，對當前的防汛工作作了再次部署。市委副書記周楚政對防汛抗旱工作非常重視，已于4月13日、5月19日兩次組織召開全市防汛抗旱工作會議、指揮部成員會議、防汛抗旱專題辦公會議,研究和部署全市防汛抗旱各項工作，并于4月15日和4月21日率相關部門負責人對3處新建電站、5處水庫河壩工程、部分小型病險水庫進行現(xiàn)場調(diào)研、檢查和指導，嚴格要求各單位和鄉(xiāng)、村、組負責人扎扎實實做好各項防汛準備工作，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。4月3日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(主任)向市長周正雄同志遞交了《常寧市防汛抗旱工作責任書》及《常寧市病險水庫限期除險保安責任書》。4月10日，水利局在親仁水電站召開市直水管單位負責人會，同他們簽訂《常寧市市直水利工程防汛抗旱崗位責任狀》。4月13日常寧市主管農(nóng)業(yè)的副市長、水利局局長參加了衡陽市防汛抗旱工作會議，聽取了衡陽市市長張自銀同志就當前防汛抗旱的工作報告和意見：一要進一步統(tǒng)一思想認識;二要進一步明確防汛責任;三要進一步突出工作重點;四要切實加強組織領導.晚上8點，又在市政府召開了全市防汛抗旱指揮部成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)主要負責人會議，會議由副市長、總指揮長劉軍主持，主要分析了當前防汛抗旱形勢，要統(tǒng)一思想，全力做好防汛抗旱準備，完善防汛抗旱體系，進一步部署防汛抗旱的工作。市委常委劉景友、市人民武裝部長李康成在3月17日和4月8日召開的全市民兵預備役工作會議和民兵整組工作專題會議上對防汛抗洪搶險隊伍建設作了總體安排，要求組建77人的防汛搶險民兵舟橋應急分隊，并于4月10日—4月15日組織8人赴耒陽市參加了衡陽市軍分區(qū)和衡陽市防汛抗旱指揮部共同組織的舟橋分隊骨干集訓，提高了抗洪搶險實戰(zhàn)能力;于6月上旬再次組織我市舟橋分隊隊員到新河鎮(zhèn)湘江河段開展為期一周的水上打撈、救生實戰(zhàn)演練，進一步加強舟橋分隊執(zhí)行抗洪搶險救災的綜合水平。
    (二)防汛責任措施比較明確。
    一是形成了較為完善的防汛抗旱工作行政首長負責制責任體系，對各級各部門各單位明確防汛抗旱工作職責任務。4月3日，市人民政府市長周正雄與27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和街道辦事處主任簽訂了防汛抗旱工作責任狀。5月8日，市委辦、政府辦聯(lián)合印發(fā)了由書記、市長簽發(fā)的市級領導負責中小型水庫防洪安全工作聯(lián)系點的責任方案。4月10日，水利局與市直水利工程單位簽訂了防汛抗旱工作責任狀。3月6日，水利局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處水管站簽訂了防汛抗旱工作責任狀。除行政首長負責制外，我們還建立了防汛技術責任制、管理和防守責任制、主汛期24小時防汛值班制。
    二是防汛抗旱指揮部成員單位密切配合，組織嚴密，調(diào)度合理，管理到位，確保了防汛抗旱日常工作科學運轉(zhuǎn)。常寧市防汛抗旱指揮部辦公室，在4月1日前，已編制和完善了各種防汛抗旱預案，包括《常寧市防汛應急預案》、《常寧市抗旱規(guī)劃》、《常寧市城區(qū)防洪預案》、《常寧市山洪地質(zhì)災害防御預案》及洋泉、梅埠橋、西塘、野馬等水庫的防洪應急預案及下游人員緊急轉(zhuǎn)移方案。在4月3日的全市農(nóng)村工作會上，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)下達了常防發(fā)[20xx]6號文《關于下達水庫工程防洪保安行政首長負責制和小型水庫度汛方案》。4月13日，給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)和防汛抗旱指揮部成員單位下達了常防發(fā)〔20xx〕7號文《關于認真做好防汛搶險物質(zhì)儲備》的通知。4月13日晚召開了防汛抗旱指揮部成員會，明確了成員單位的防汛職責。市水利局自4月1日開始實行了由局領導帶隊的24小時防汛值班制度，始終把防汛保安全放在水利工作首位狠抓落實。
    三是實行了比較嚴格的防汛抗旱責任追究制。從防汛準備工作開始，我們就按照責任制的要求，對沒有盡到責任的，該批評的批評，該警告的警告，該處罰的處罰，該追究刑事責任的追究刑事責任。在防汛保安中，我們始終把人民群眾的生命財產(chǎn)安全放在高于一切的位置，時刻關注群眾的安危，時刻保護群眾的利益，時刻依靠群眾的力量，同廣大群眾一道艱苦奮斗，嚴防死守，堅持落實好防汛責任人的責任，最大限度確保全市人民生命財產(chǎn)安全。
    四是繼續(xù)開展防汛安全隱患大排查。5月31日，召開了全市防汛工作會。會上，防汛抗旱指揮部下發(fā)了常防發(fā)[20xx]13號文《關于的全市范圍內(nèi)迅速再開展一次“地毯式”防汛隱患大排查活動的緊急通知》，通知中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)在領導及值守人員在崗情況。此前，市委、市政府督查室多次開展了防汛工作暗訪督查。
    五是嚴格執(zhí)行防汛值班制度。從4月1日起，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)、市防汛辦和水利工程單位嚴格執(zhí)行防汛值班制度。水利局每天安排4人24小時輪流值班，水利局領導任值班領導、技術骨干為值班組長，其他為成員。值班人員密切關注天氣變化，每天察看氣象云圖發(fā)展走勢，結合衡陽市防指、市委辦、政府辦和氣象局發(fā)來的資料信息及時指導水利工程單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)的防汛抗旱工作，為新農(nóng)村建設、為農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展起保駕護航的作用。
    前段我市防汛工作基本確保了安全平穩(wěn)度汛。后段防汛工作的打算是：認識再提高，目標再明確，責任再落實，全力以赴抓好防汛抗旱工作，繼續(xù)奪取我市防汛抗旱工作新勝利。
    強化防汛抗災意識，確保防汛安全。防汛抗災事關人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局，事關社會穩(wěn)定。因此，要強化防汛抗災意識，確保防汛安全之弦不放松，各級各部門要做好防汛抗災工作思想動員和發(fā)動準備，提高廣大干部群眾防大汛、抗大災、抗多災的思想認識。一是要樹立職能意識，把防汛工作擺到水利工作的首要位置，增強做好防汛工作的責任感;二是要樹立安全意識，把安全度汛作為防汛工作的首要目標，確保汛期人民生命財產(chǎn)安全;三是要樹立責任意識，把防汛責任落到實處。要繼續(xù)貫徹落實思想，嚴陣以待做好防汛工作。二是重在防準備不足。有備才能無患。一定要在險工險段、防汛器材及防汛配套工程幾個方面作好充分的準備。三是重在防盲目決策。要做到科學決策、科學調(diào)度、科學指揮、科學搶險。要重視氣象、水文等專家在預測和決策的作用，要結合全國、全省的信息分析，結合中長期預報，對降水時長、水位高度都要綜合分析。在調(diào)度方面，上游和下游，水庫和河流，防汛和抗旱之間都要統(tǒng)籌兼顧;指揮一定要按照防汛應急預案來進行，建立嚴密的指揮系統(tǒng)。
    督查工作匯報篇十一
    縣綜治委：
    根據(jù)《關于對各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展相關工作督查的通知》的工作要求，第七督查組在縣政法委副書記、縣司法局局長***同志的帶領下，分別對***鄉(xiāng)、***河鄉(xiāng)進行了實地明查暗訪，現(xiàn)將此次督查情況匯報如下：
    經(jīng)2014年1月18日到***鄉(xiāng)實地明查暗訪：1、該鄉(xiāng)已在2014年1月16日晚及時針對如何取締和整治轄區(qū)內(nèi)的賭博窩點、麻將館、黑網(wǎng)吧等撓民和危害社會的毒瘤進行了專題安排部署，并于當晚開始對***、油岜兩個片區(qū)及公路治線開展了專項整治，還對辦酒席群眾落實了打招呼制度，嚴禁在辦酒席期間存在違法賭博行為。通過督查，兩個片區(qū)均未發(fā)現(xiàn)有麻將館在營業(yè)。2、嚴格落實了應急值班備勤制度，轄區(qū)單位部門尤其是中小學、鄉(xiāng)政府均安排有人員值班，并落實了相關技防措施。3、積極采取措施加強了對春節(jié)、省兩會、全國兩會期間的綜治、信訪、維穩(wěn)等工作，及時關閉了轄區(qū)非煤礦山，強化了各類矛盾糾紛的排查、調(diào)處和重點人員的穩(wěn)控工作，目前止，重點人員均在可控范圍內(nèi)。4、及時召開了鄉(xiāng)村組三干會對嚴厲打擊賭博違法犯罪專項行動進行了專題部署，落實了盯控暗哨，強化對野外流動聚眾賭博的排查和整治。另外，宣傳標語、通告正在制作過程中。
    經(jīng)2014年1月20日到***河鄉(xiāng)實地明查暗訪：1、該鄉(xiāng)已在2014年1月18日及時就嚴厲打擊賭博違法犯罪專項行動進行了專題部署，重點針對如何取締和整治轄區(qū)內(nèi)的賭博窩點、麻將館等進行了專門安排，落實了排查盯控措施，重點強化對野外流動聚眾賭博和麻將館的排查和整治。另外，還對辦酒席農(nóng)戶落實了打招呼制度，嚴禁在辦酒席期間存在違法賭博行為。通過督查，轄內(nèi)區(qū)未發(fā)現(xiàn)有麻將館在營業(yè)等賭博違法犯罪活動。2、嚴格落實了應急值班備勤制度，轄區(qū)單位部門尤其是學校、鄉(xiāng)政府均安排有人員值班，并落實了相關技防措施。3、積極采取措施加強了對春節(jié)、省兩會、全國兩會期間的綜治、信訪、維穩(wěn)等工作，及時關閉了轄區(qū)非煤礦山，強化了各類矛盾糾紛的排查、調(diào)處和重點人員的穩(wěn)控工作，目前止，重點人員均在可控范圍內(nèi)。經(jīng)排查，該鄉(xiāng)矛盾糾紛主要集中體現(xiàn)在獨平高速公路施工方面，不可預見性矛盾糾紛相對較多，因涉及群體較多，處理難度相對較大，另外，馬坡腳10余戶炮損糾紛還沒有得到實質(zhì)性化解，存在不穩(wěn)定因素。4、專項宣傳標語正在制作過程中、通告正在張貼過程中。
    2014年01月21日。
    督查工作匯報篇十二
    鄉(xiāng)黨委、政府：
    根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的安排，9月5日由副鄉(xiāng)長張亮為組長，李敦來、楊遠東、唐擁軍、徐耿兆、易軍為成員的督查小組分別對全鄉(xiāng)12個村的近期工作開展情況進行督查，現(xiàn)將督查情況予以匯報。
    一、督查內(nèi)容及方式：
    一是重獎征集兩例灣溪籍“兩非”線索公告的宣傳與發(fā)放情況。二是干部大走訪活動及農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的開展情況。督查主要采取座機電話隨機抽查和進村入戶隨地聽訪的方式。隨機抽查就是督查組任意拔打我鄉(xiāng)范圍內(nèi)的程控電話、隨地聽訪就是督查組在進村入戶行駛中碰到群眾就停下來，訪問他們是否收到過“兩非”線索公告、《安全防范手冊》、《農(nóng)村養(yǎng)老保險宣傳手冊》，是否知曉其中的內(nèi)容。在督查過程中，各村群眾積極配合，確保了督查工作的順利進行。
    二、主要做法及成效。
    從督查的情況來看，各村駐村干部和村干部對近期工作開展比較迅速、落實比較到位。全鄉(xiāng)共抽查了45戶，對《公告》《手冊》的發(fā)放率分別是89%、67%，干部走訪進戶率是60%。
    三、存在的主要問題。
    眾對其中內(nèi)容一知半解甚至根本不知。如有個村的婦女小組長，當督查組問及她什么是“兩非”時，她支支吾吾無從答起，根本就不懂。
    2、有的干部下到村組責任意識不強，走馬觀花，對群眾的困難、建議沒有及時記錄反饋。從被抽查的45戶來看，深入群眾了解群眾基本情況率是27%，對群眾意見的登記率是38%。
    四、在督查中，群眾提出過很多具有代表性的意見和建議，現(xiàn)梳理如下：
    1、很多老年人的身份證沒有辦理，希望政府聯(lián)系相關部門約定時間進村幫助統(tǒng)一辦理。
    2、農(nóng)村青壯年勞力都外出務工，留守的都是婦幼老弱群體，對農(nóng)村社會治安非常擔憂。希望政府成立農(nóng)村“110”隊伍。
    3、農(nóng)村低保分配不合理，集體收入分配不均勻，村干部膽小怕事，不做為，建議對村集體收入、低保戶采取開民主生活會決定。
    4、云峰村生產(chǎn)、生活用水困難，希望村干部向上級有關部門申請水利工程建設項目。
    5、交通安全隱患點多，駕駛員車速過快，建議政府聯(lián)系相關部門在人口密集區(qū)（花樹腳街道、灣溪街道）修建減速帶。
    6、農(nóng)民務工工資沒有保障，希望政府成為農(nóng)民討要工資的堅強后盾，讓務工人員沒有后顧之憂。
    督查工作匯報篇十三
    匯報材料。
    首先，我謹代表普正集團董事長、喬子梁煤礦全體員工對國家安全監(jiān)管總局煤礦安全專項督導檢查組及省、市、區(qū)相關部門重要領導蒞臨喬子梁煤礦檢查指導表示最熱烈的歡迎！
    一、喬子梁煤礦簡介:。
    喬子梁煤礦，原隸屬于銅川礦務局史家河煤礦，1981年建礦，1990年投產(chǎn)。井田面積6.4152平方公里，地質(zhì)儲量1349萬噸，可采儲量944萬噸，發(fā)熱量為5000到6500大卡的國家優(yōu)質(zhì)動力煤。該礦于2011年5月11日，由普正集團成功完成了對原喬子梁煤礦的產(chǎn)權置換與資產(chǎn)重組。60萬噸初步設計根據(jù)陜西煤炭生產(chǎn)安全監(jiān)督管理局文件陜煤局復[2012]129號已批復。全礦現(xiàn)有員工450多人，其中涉煤炭專業(yè)、中專以上學歷人員16人，工程師6人，礦級領導6人，技術專業(yè)人員28人。
    集中開展安全生產(chǎn)領域“打非治違”專項行動電視電話會議和《國務院辦公廳關于集中開展安全生產(chǎn)領域“打非治違”專項行動的通知》（國辦發(fā)明電〔2012〕10號）、《國家能源局關于印發(fā)能源行業(yè)安全生產(chǎn)領域“打非治違”專項行動實施方案的通知》（國能煤炭〔2012〕133號）精神、根據(jù)《陜西省人民政府辦公廳關于集中開展安全生產(chǎn)領域打非治違專項行動的通知》（陜政辦發(fā)〔2012〕45號）精神，深入推進煤炭行業(yè)“打非治違”工作，省煤管局、陜西煤監(jiān)局研究制定了《陜西省煤炭行業(yè)“打非治違”專項行動實施方案》，認真貫徹執(zhí)行相關文件精神，絕不違法違規(guī)施工建設，把安全工作置于實踐科學發(fā)展觀，構建和諧企業(yè)的高度來思考和重落實，統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合解決安全問題、加大安全投入理念、創(chuàng)新安全思路。
    三、加大隱患排查治理力度、狠抓落實安全監(jiān)管責任。礦級領導、班組長下井帶班是隱患排查、治理和防控的現(xiàn)場直接責任者，應當把隱患排查治理工作貫穿到安全活動全過程,建立實時檢查、班檢查、日排查等隱患排查治理制度,明確排查地點、項目、標準、責任,將隱患排查治理日?；?。為加強井下現(xiàn)場安全隱患治理和質(zhì)量標準化的管理力度，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全生產(chǎn)隱患,以人盯人、人盯事、抓住事、追究人的方法來建立高效的安全生產(chǎn)隱患排查治理機制，達到施工項目有措施、有方案、操作規(guī)范，有效提高了各級人員的安全素質(zhì)，由被動變主動消滅隱患，保障安全生產(chǎn)健康有序進行。嚴格要求自己，擺正安全位置，履行安全責任，做到不安全不生產(chǎn)；堅持按章操作，大處著眼，小處著手，防微杜漸，就很容易堵塞安全漏洞，不給事故以可乘之機；多留心、勤觀察、善思考、嚴把關，就能夠把各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而筑牢安全防線。
    四、強化安全教育培訓、提高安全思想意識。
    企業(yè)安全管理的落腳點在班組，防范事故工作的終端是每一位員工，目的就是要努力保證他們的人身安全。認真地樹立起每一位員工的安全意識，是企業(yè)安全文化建設的中心任務。堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”的良好氛圍，建立起整體性的、全方位、全過程、全員的安全環(huán)境。安全素質(zhì)的高低與安全管理者的方法是有直接聯(lián)系的。為了增強管理效果，實現(xiàn)反“三違”指標，認真落實“打非治違”工作，讓違章指揮和違章操作者，將違章經(jīng)過及危害人人講清楚，促使其自我反思，自覺遵守規(guī)章制度。不得盲目指揮、違章操作。
    五、落實安全管理制度。轉(zhuǎn)變工作態(tài)度作風。
    認真貫徹安全生產(chǎn)“活動年”，落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度，首先，煤礦相繼落實《班組十項制度》，層層簽訂《安全責任狀》，與員工簽訂《安全承諾書》，編制《安全管理獎罰實施細則》、《安全事故責任追究制度》約束規(guī)范員工安全行為，實現(xiàn)了從嚴治礦。要求礦級領導必須嚴格執(zhí)行領導帶班入井工作制度，深入一線，靠前指揮，并實行考核制度，強化安全監(jiān)管，六、加快技術改造進度，促進安全本質(zhì)建設。
    根據(jù)陜西省“三停八關一整合”處于停工停建階段。根據(jù)實際情況，我礦積極推進小型機械化生產(chǎn)工藝，改變生產(chǎn)環(huán)節(jié)、淘汰落后設備、取締木質(zhì)支護、規(guī)范相關手續(xù)，喬子梁煤礦在技改的步伐上，同時也感到我們自身還存在著很大的不足之處，與實際要求和標準仍然相差甚遠，面臨全國煤炭行業(yè)安全形勢依然嚴峻、不容樂觀，煤炭市場的此起彼伏、回暖路遙，我們的安全管理工作任重而道遠，必須冷靜思考，理清思路，立足長遠。
    喬子梁煤礦將進一步認真貫徹落實國務院、省、市、區(qū)政府和各級主管部門及集團公司的各項安全方針，創(chuàng)新思路，科學發(fā)展，全力抓好安全工作，我們一定把煤礦安全工作作為“重中之重”放在一切工作的首位，做扎實、做仔細、做到位，堅決執(zhí)行好“打非治違”專項行動。落實好各位領導提出的不足之處和寶貴意見，為全面建設好安全本質(zhì)型礦井而努力奮斗！
    再次對各位領導的蒞臨表示崇高的敬意和衷心的感謝！謝謝大家！匯報完畢！
    督查工作匯報篇十四
    湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查匯報材料。
    全面提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平。
    尊敬的各位領導、各位專家：
    就業(yè)工作是高校的“民生工程”，在學校的建設、發(fā)展、穩(wěn)定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導下，我校不斷強化就業(yè)工作地位、創(chuàng)新就業(yè)工作思路、健全就業(yè)保障機制、完善就業(yè)服務手段，就業(yè)工作取得了長足的進步：近三年，畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業(yè)率均位居全省高校第二梯隊前列；2010年榮獲省高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位，2011年在全省高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計專項核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國2012-2013年度高校畢業(yè)生就業(yè)總結宣傳工作評比。
    下面，我就學校近三年來就業(yè)工作“一把手工程”建設情況向各位領帶和專家作個簡要匯報，敬請評議并提出寶貴意見。
    一、突出“三個支撐點”，提升就業(yè)工作地位。
    學校黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并要求全校上下立足“對學校發(fā)展負責、對學生發(fā)展負責”的高度，嚴格落實省教育廳工作要求，把提高學生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為就業(yè)工作的重中之重，不斷突出工作機制、規(guī)章制度、經(jīng)費投入“三個支撐點”，為就業(yè)工作提供有效保障。
    （一）完善工作機制，確保領導到位。
    為適應畢業(yè)生就業(yè)工作的需要，推動就業(yè)工作的日?；?、科學化、規(guī)范化，學校建立了就業(yè)工作“三級領導體制”：一是成立了校級就業(yè)工作領導小組，統(tǒng)攬和部署學校畢業(yè)生就業(yè)工作；二是單獨設立了就業(yè)指導處，負責全校就業(yè)工作的具體實施；三是成立了各學院就業(yè)工作領導小組，負責處理各學院畢業(yè)生就業(yè)的具體事務。
    學校2007年調(diào)整、充實了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，由校長王漢青教授擔任組長，負責領導協(xié)調(diào)和研究部署全校就業(yè)工作。黨委和行政每年年初都將畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業(yè)工作遇到的重大問題、情況和困難，校務會都會及時研究、盡早解決，2010年9月至今，共召開7次校務會研究和解決畢業(yè)生就業(yè)工作。
    早在2000年，我校就單獨設立了就業(yè)指導處，并配備了一支精干高效的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)指導處現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員14人，另有學院負責學生就業(yè)工作的副書記、就業(yè)專干40人。專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。
    各學院成立了由院長牽頭、主管學生就業(yè)工作的副書記具體負責的就業(yè)工作領導小組，并從輔導員隊伍中挑選經(jīng)驗豐富、責任心強的同志充實到學院就業(yè)工作辦公室，專職從事就業(yè)工作，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移、落實到位。
    校、處、院“三級領導體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業(yè)指導、服務、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關注、人人參與、人人奉獻的“全員就業(yè)”氛圍。
    （二）健全規(guī)章制度，確保責任到位。
    為確保就業(yè)工作的順利、有效開展，學校特別重視制度建設，近年來建立和完善了一系列的就業(yè)規(guī)章制度，用制度為就業(yè)保駕護航：
    一是就業(yè)工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業(yè)工作人員參加的就業(yè)工作例會，通過例會及時布置工作任務，共同探討工作思路，現(xiàn)場解決具體問題。學校每年都要組織召開一次由全體校領導、中層干部、就業(yè)工作人員參加的全校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結和重點部署畢業(yè)生就業(yè)工作。
    二是就業(yè)工作聯(lián)系制度：完善了《湖南工業(yè)大學校領導聯(lián)系院部制度》，明確了各位校領導定點聯(lián)系的院部，將就業(yè)工作作為院部聯(lián)系的重要內(nèi)容。按照這一模式，各教學院部也出臺了領導聯(lián)系各系、各專業(yè)、各班級的就業(yè)工作聯(lián)系辦法。各級領導的視覺覆蓋了全校就業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)。
    三是就業(yè)工作考評制度：為有效督促各二級學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學校對就業(yè)工作實行層層考核，制定了湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》、《湖南工業(yè)大學院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為院部年度工作考核的重要內(nèi)容和院部主要領導干部年度考核的重要指標。各學院根據(jù)《湖南工業(yè)大學班主任工作條例》、《湖南工業(yè)大學輔導員考核測評辦法》對相關就業(yè)工作人員進行年度考評，每一項考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。
    四是就業(yè)工作獎懲制度：根據(jù)《湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理暫行辦法》的規(guī)定，學校對校級就業(yè)工作領導小組、就業(yè)指導處、各學院就業(yè)工作領導小組、各相關職能部門等進行了明確的職責分工，實施就業(yè)工作目標管理，每年對各學院的就業(yè)工作進行全面考評。學校按照考評結果評選當年就業(yè)工作先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵。
    同時，學校實行就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制：學校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導處主要負責人年度考核不能評為優(yōu)秀；對“機構、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六不到位的學院、對就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學院，該學院以及學院主要負責人、分管領導，在學校的每年一度的就業(yè)工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領導干部和年度考核中，都實行一票否決；對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的一律追究責任。
    （三）滿足工作需求，確保經(jīng)費到位。
    學校專門設立了就業(yè)咨詢指導室、畢業(yè)生檔案室、招聘洽談面試室；在教學場地緊張的情況下，學校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業(yè)專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業(yè)招聘會等大型招聘專場中，公共教學樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學校還建設了1000余平方米的學生創(chuàng)業(yè)孵化園。為保證就業(yè)工作的順利開展，學校為就業(yè)工作人員配備了良好的辦公條件和設備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設備，各學院也按學校就業(yè)工作考評辦法的要求，為就業(yè)工作人員配備了滿足就業(yè)工作需要的場地與設備。
    學校每年按照不低于年度學費總數(shù)1%的標準安排就業(yè)工作專項經(jīng)費，列入年度財務預算，優(yōu)先安排，并逐年增加。2010-2012年，就業(yè)專項經(jīng)費分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業(yè)經(jīng)費29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園2011、2012年分別獲得株洲市財政下?lián)軇?chuàng)業(yè)專項經(jīng)費各70萬元。
    2011年開始，學校在原來給每個學院10000元就業(yè)工作經(jīng)費的基礎上，對畢業(yè)生超過200人的學院，再按25元/人的標準增撥就業(yè)經(jīng)費。同時，對就業(yè)工作考評前五名的學院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業(yè)工作經(jīng)費；設立“就業(yè)工作進步獎”，每年評選出三個就業(yè)率提升較快的學院，依次獎勵5000元、3000元、2000元的就業(yè)工作經(jīng)費；對就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作成績顯著的學院設立三個單項獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業(yè)工作經(jīng)費。
    二、找準“三個切入點”，創(chuàng)新就業(yè)工作思路。
    就業(yè)工作關系到每個學生的切身利益，也關系到學校的持續(xù)發(fā)展。我們在學校就業(yè)工作領導小組的領導下，注重從就業(yè)管理、隊伍建設、市場拓展“三個切入點”上做好文章，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路，確保就業(yè)工作實效。
    （一）創(chuàng)新管理舉措，力求數(shù)據(jù)真實。
    為引導各學院加強日常就業(yè)工作的管理，加強就業(yè)資料的收集和整理，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實，學校建立畢業(yè)生就業(yè)進展電子臺帳制度、畢業(yè)生就業(yè)情況月報制度、初次就業(yè)率校內(nèi)核查制度。
    學校要求各學院對所有畢業(yè)生建立就業(yè)進展電子臺帳，并對其就業(yè)狀況實行動態(tài)管理，分月向就業(yè)指導處上報畢業(yè)生就業(yè)情況。同時，在校內(nèi)對初次就業(yè)率實行嚴格核查，對各學院上報的初次就業(yè)率，學校利用暑假組織工作人員對上報的數(shù)據(jù)進行仔細認真的核查，重點對各學院上報的靈活就業(yè)學生進行核查，一人不實則核減兩人的就業(yè)率，杜絕弄虛作假、杜絕將實習單位作就業(yè)單位上報，切實擠出就業(yè)率水份。2010年，我校校內(nèi)就業(yè)核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內(nèi)就業(yè)核查，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實可靠。
    通過上述措施，各學院日常就業(yè)工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業(yè)統(tǒng)計、就業(yè)信息收集、校企合作等“第一手”資料都進行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業(yè)生的就業(yè)進展情況一目了然，日常就業(yè)工作管理規(guī)范有序。
    （二）創(chuàng)新激勵機制，力促隊伍成長。
    一是發(fā)展激勵。將專職就業(yè)工作人員列入教師系列，注重引導和鼓勵就業(yè)工作人員晉升職稱、提升學歷，就業(yè)指導課的專任教師在職稱評定、教學津貼發(fā)放等方面均享受教學人員的同等待遇，并在師資培養(yǎng)計劃中將這些崗位人員作為重點培養(yǎng)對象之一；學校在每年的教研教改課題計劃中，均安排10項左右的就業(yè)工作專項研究課題。
    二是培養(yǎng)激勵。將就業(yè)專職人員的培訓納入學校管理人員培養(yǎng)計劃，鼓勵支持就業(yè)專職人員參加就業(yè)工作業(yè)務專項學習和培訓。人事部門每年都將就業(yè)專職人員培訓納入培養(yǎng)計劃，每年度都安排了就業(yè)專職人員參加省級及相關部門組織的就業(yè)工作專項學習和培訓。學校每年不定期組織就業(yè)專職人員參加各類就業(yè)工作專項學習或?qū)W術交流活動，經(jīng)常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業(yè)資格指導師、就業(yè)指導課程建設培訓，2011年至今，選派就業(yè)專職工作人員10余人次參加全省就業(yè)指導培訓、就業(yè)信息管理培訓，以及全國高校大學生生涯發(fā)展教育高峰論壇、創(chuàng)業(yè)指導師培訓等。
    三是待遇激勵。充分保護和發(fā)揮就業(yè)工作人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學校規(guī)定：就業(yè)專干連續(xù)從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續(xù)工作5年即享受正科級待遇，連續(xù)工作8年即享受副處級待遇。
    （三）創(chuàng)新工作思路，力拓就業(yè)市場。
    我校充分認識到就業(yè)市場建設的成敗是就業(yè)工作好壞的關鍵，沒有市場就沒有畢業(yè)生的就業(yè)出路。因此，全校上下一心，全力推進就業(yè)市場建設。
    一是有的放矢，完善市場建設方案。我校每年都制定了就業(yè)市場整體建設方案，采用“走出去，請進來”的方式，依據(jù)專業(yè)特色和人才培養(yǎng)特色定向開拓就業(yè)市場，通過市場引導和帶動學生就業(yè)，已成功開辟出珠三角、長三角、環(huán)渤海灣三個就業(yè)帶，包裝行業(yè)人才市場、冶金機械行業(yè)人才市場、長株潭區(qū)域市場、中西部地區(qū)就業(yè)市場份額不斷增大，學生就業(yè)空間與日拓展。各二級學院也根據(jù)自身專業(yè)特點，緊靠行業(yè)，制定了院級就業(yè)市場建設方案，在鞏固原有就業(yè)市場的基礎上，不斷開拓出新的就業(yè)市場。
    二是固本拓新，加強就業(yè)市場開發(fā)。我校之所以能一直保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“常客”，如首鋼、武鋼、華菱衡管、南車集團、雨潤集團、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質(zhì)合金集團等共計近600家用人單位年年在我校都有招聘指標。在穩(wěn)固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)進一步開拓就業(yè)市場，同時，利用各種途徑向外發(fā)布畢業(yè)生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)開拓就業(yè)市場，分別向全國近3000家企業(yè)及合作單位寄送我校畢業(yè)生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。
    同時，學校指導各學院充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過多種形式的校企合作，積極穩(wěn)固和開拓就業(yè)市場。如冶金工程學院、電氣與信息工程學院按企業(yè)要求實行訂單式培養(yǎng)；包裝與材料工程學院將產(chǎn)、學、研、實習、就業(yè)結合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學院依托專業(yè)教師、校友資源開拓大型國有企業(yè)就業(yè)市場；冶金工程學院對已有的就業(yè)市場按專業(yè)、按方向、按地區(qū)進行分類，結合學院特點制定出相應的調(diào)查表，利用專業(yè)實習的機會，讓專業(yè)教師到實習單位進行畢業(yè)生就業(yè)和人才需求專項調(diào)研，培育出廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)市場；商學院采取專業(yè)實習與就業(yè)推薦相結合的方式，根據(jù)用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標準的未就業(yè)畢業(yè)生去用人單位參加專業(yè)實習，既讓學生有機會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學生，部分學生實習完后就與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議。
    三是內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新人才供求形式。校園招聘是畢業(yè)生就業(yè)的主戰(zhàn)場，為減少校園招聘活動對正常教學秩序的影響，減少畢業(yè)生的求職成本，提高畢業(yè)生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結合、學校與學院相結合的方式舉辦招聘會：對大型企業(yè)和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機械、包裝印刷等特色專業(yè)舉辦行業(yè)招聘會；對熱門專業(yè)的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴大其他相關專業(yè)的招聘人數(shù)，以熱門專業(yè)帶動其他專業(yè)的就業(yè)；對就業(yè)冷門的專業(yè)，學校在經(jīng)費和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學院單獨舉辦中小型專場招聘會。
    （表格略）。
    三、緊扣“三個著力點”，提高就業(yè)服務水平。
    畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，以人為本、竭誠服務是我們始終堅持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)幫扶“三個著力點”，全心全意、實心實意為畢業(yè)生提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)支持。
    （一）全程就業(yè)指導，強化擇業(yè)意識。
    2004年開始我們在畢業(yè)生中開設就業(yè)指導課選修課，2009年4月將就業(yè)指導課納入學校必修課教學計劃，共38課時（其中課堂理論教學16學時、實踐操作8課時、就業(yè)講座14課時），并結合自身辦學特色，自編了《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》和《大學生就業(yè)指導教程》等教材。就業(yè)指導課程分三個大的模塊進行開設：在大一新生中結合各專業(yè)特點，以就業(yè)指導教師為主，同時聘請和聯(lián)合各學院專家、教授，開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育；在畢業(yè)生中開設就業(yè)指導，進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職擇業(yè)技巧、自主創(chuàng)業(yè)等方面的指導；在全校舉辦形式多樣的就業(yè)講座和宣傳活動，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)界人士和優(yōu)秀校友來校做專題報告，為學生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，幫助學生提高求職技巧，做好就業(yè)準備；將每年的十月定為就業(yè)宣傳月，廣泛開展就業(yè)宣傳活動。這些活動與就業(yè)指導課程教育融合在一塊，把就業(yè)觀念教育、就業(yè)心理引導、素質(zhì)能力測評、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等內(nèi)容有機統(tǒng)一在一起，幫助學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)技巧，提高就業(yè)綜合競爭力。
    2010年，學校舉辦就業(yè)指導講座30場；2011年，完成高質(zhì)量就業(yè)指導講座32場，成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學校計劃舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座41場，目前各場講座都在按計劃進行，職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘大賽等各項活動都在有序進行。
    為加強對學生的就業(yè)指導教育，學校還每年編印《就業(yè)指南》免費發(fā)放到每一個畢業(yè)生手中，通過學校就業(yè)信息網(wǎng)開辟就業(yè)政策、就業(yè)指導、在線咨詢、職業(yè)測評等專欄，對全校學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，充分利用校報、校園網(wǎng)、廣播等媒體，對畢業(yè)生開展就業(yè)形勢、就業(yè)觀和就業(yè)誠信教育。
    2011年初，為適應就業(yè)指導系統(tǒng)化、專業(yè)化、全程化的要求，學校出資引進了目前應用最廣泛、使用人數(shù)最多的職業(yè)天空、吉訊大學生職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，供全校學生免費使用，幫助學生正確認識自我、科學規(guī)劃人生，全方位為大學生職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。
    同時，各學院也大力開展了多種形式的就業(yè)指導活動。大一開展以入學教育、專業(yè)介紹、就業(yè)前景分析為主的指導，大二開展以與專業(yè)相關的職業(yè)、行業(yè)前景介紹分析為主的指導，大三開展以目標（就業(yè)、升學、出國）分析、勞動法規(guī)、考研講座為主的指導，大四開展以求職技巧、職業(yè)心理轉(zhuǎn)變、公務員考試、職業(yè)道德培養(yǎng)等講座為主的指導，對學生開展全程就業(yè)指導。
    各學院在給學生開展各項就業(yè)指導活動的同時，還創(chuàng)造性地開展了各具特色的就業(yè)指導活動：包裝與材料工程學院將就業(yè)指導與校園文化結在一起；理學院將周五設為畢業(yè)生就業(yè)開放日，負責就業(yè)的領導和老師集中時間為畢業(yè)生答疑并提供服務；機械工程學院在班級建立起就業(yè)互助小組，并在學生宿舍設立了就業(yè)工作辦公室隨時為學生提供就業(yè)服務；計算機與通信學院設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室為學生開展科技創(chuàng)新實踐創(chuàng)造良好條件，提高學生的實踐動手能力，促進學生的就業(yè)，提升學生的的就業(yè)質(zhì)量。
    （二）搭建服務平臺，強化信息傳輸。
    依托深圳漢碼軟件公司，學校建立起了功能完善、信息量大的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，網(wǎng)站嵌入有全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化系統(tǒng)，并和省就業(yè)中心、兄弟院校、人才市場等機構均有鏈接；網(wǎng)站內(nèi)容每日更新，平均每天瀏覽量達到3000人次。通過就業(yè)信息網(wǎng)，學校可以在網(wǎng)上發(fā)布就業(yè)政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進行網(wǎng)上就業(yè)市場開拓；畢業(yè)生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進行職業(yè)測評；用人單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)上，可通過網(wǎng)絡瀏覽我校畢業(yè)生簡歷，決定是否通知面試。
    為幫助畢業(yè)生及時掌握就業(yè)信息，就業(yè)指導處還加強了校、院、班三級就業(yè)信息服務網(wǎng)絡的建設，構建了一個方便快捷的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡服務平臺，將就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息，及時傳遞給每一位畢業(yè)生，促進畢業(yè)生及時就業(yè)。除此之外，我們還通過電話、短信、就業(yè)宣傳專欄、電子顯示屏、畢業(yè)生qq群等多種方式及時發(fā)布就業(yè)信息，方便畢業(yè)生擇業(yè)。
    在校級就業(yè)信息網(wǎng)絡的基礎上，學校要求和指導各學院建立了由就業(yè)信息網(wǎng)、飛信組、班級qq群等組成的院級就業(yè)工作信息網(wǎng)絡，多渠道向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息。財經(jīng)學院、計算機與通信學院還專門出資建立了就業(yè)短信平臺，就業(yè)工作人員通過短信平臺可以與畢業(yè)生實現(xiàn)信息互動，在快速傳遞就業(yè)信息的同時，還能及時收集學生反饋信息、對學生進行就業(yè)指導等。
    對預征計劃、到村任職、“三支一扶”、西部計劃、農(nóng)村特崗教師等基層就業(yè)項目工作，學校分別指定武裝部、組織部、團委和就業(yè)指導處具體負責，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得了較好的工作成效：
    （表格略）。
    （三）關愛特殊群體，強化就業(yè)幫扶。
    對殘疾學生、貧困家庭學生和女生等就業(yè)困難群體，學校建立起了幫扶信息庫，實行“一對一”幫扶，在就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)經(jīng)濟援助等方面加大了幫扶力度。
    除分類指導、專項培訓外，對就業(yè)困難群體畢業(yè)生，我們優(yōu)先重點推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業(yè)困難群體的機會，有針對性地對他們進行幫扶，切實為他們提供更多的就業(yè)服務。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業(yè)困難群體進行幫扶：
    2010年專程組織了殘疾學生、貧困女生、特困生等就業(yè)困難畢業(yè)生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學校承擔了全部參會學生的往返交通、食宿等所有費用，現(xiàn)場確定被單位錄用的6名，達成雙選意向的30人。
    2011年組織和舉辦4場就業(yè)困難群體專場招聘會，200余就業(yè)困難畢業(yè)生通過幫扶成功就業(yè)。
    2012年，學校專門下發(fā)了《關于做好我校就業(yè)困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，在各學院建立就業(yè)困難群體畢業(yè)生信息庫、實行“一對一”幫扶的基礎上，就業(yè)處定期檢查各學院就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)情況和幫扶方案的落實。校園招聘會上，學校根據(jù)企業(yè)招聘的專業(yè)對應安排相應的學院就業(yè)專干負責，重點推薦就業(yè)困難的學生；用人單位來校招聘熱門專業(yè)時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業(yè)畢業(yè)生搭配1個冷門專業(yè)畢業(yè)生的辦法，盡量擴大女生和冷門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)機會。截止到目前為止，2012屆225名就業(yè)困難畢業(yè)生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業(yè)。
    四、立足“三個關鍵點”，強化學生創(chuàng)業(yè)實踐。
    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是我校正在建設的就業(yè)“亮點工程”和株洲地區(qū)大學生就業(yè)“示范工程”。近年來，我校立足創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)實踐“三個關鍵點”，不斷推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作。
    （一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。
    一是成立了湖南工業(yè)大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡服務平臺。2009年3月，學校設立了湖南工業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，2010年11月學校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業(yè)生就業(yè)工作的副校長和主管教學的副校長任副組長，各學院、有關職能部門領導人為成員的湖南工業(yè)大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組，全面部署和落實我校的大學生創(chuàng)業(yè)工作。
    二是引領學生積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念。從2007年開始，在全校開設創(chuàng)業(yè)學、創(chuàng)業(yè)管理學兩門選修課程，向?qū)W生全面介紹國內(nèi)外大學生創(chuàng)業(yè)狀況，并針對大學生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的'困難、障礙和風險提出見解和對策，著重培養(yǎng)學生旺盛的創(chuàng)新精神，培育學生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和基本技能。2009年開始學校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導課程的重要內(nèi)容之一；2011年，學校在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，新增“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動模塊”，并占2個學分，鼓勵學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。
    三是大力開展創(chuàng)業(yè)技能培訓。依托大學生創(chuàng)業(yè)孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創(chuàng)業(yè)培訓各5期，培訓gyb學員15000多人、syb學員2154人；同時定期為創(chuàng)業(yè)者免費提供各類創(chuàng)業(yè)培訓以及財務、法律知識等各種講座，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)培訓率達到了90%。
    （二）豐富創(chuàng)業(yè)活動，提升創(chuàng)業(yè)能力。
    通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)大賽，積極引導學生開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，豐富學生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗，提高學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。
    2010年，我校舉辦了“規(guī)劃未來、贏在大學”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識搶答賽，組織優(yōu)秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學生就業(yè)知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和?？平M一等獎、三等獎各一個；組織了學?！啊ド奖珖髮W生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊大賽”，并推選3個優(yōu)秀團隊參加湖南省的決賽，其中一個創(chuàng)業(yè)團隊榮獲了湖南省創(chuàng)業(yè)計劃書第一名，另一團隊榮獲了創(chuàng)業(yè)之星模擬創(chuàng)業(yè)操作競賽第八名。
    2011年，學校成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，組織創(chuàng)業(yè)團隊參加“金蝶杯”湖南省大學生創(chuàng)業(yè)團隊大賽，“株洲駿翼電子創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲三等獎。
    2012年，相繼舉辦了創(chuàng)業(yè)計劃書大賽、第二屆創(chuàng)業(yè)團隊大賽、株洲市大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等一系列創(chuàng)業(yè)活動，引領一大批在校學生創(chuàng)業(yè)。
    （三）打造創(chuàng)業(yè)平臺，擴大創(chuàng)業(yè)成果。
    從2009年下半年開始，緊抓株洲市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，我校主動積極聯(lián)合株洲市有關部門，多次到勞動、財政部門溝通和匯報，最終爭取到株洲市財政投入建設啟動資金和運行資金共140萬元，采用學校提供場地、政府出資建設的方式，在我校籌建大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園從2010年年初開始建設，6月份完成一期工程的建設并投入運行；現(xiàn)有建筑面積1000余平方米，有創(chuàng)業(yè)孵化單間11個、預孵化大廳、產(chǎn)品展示廳各1個，并設有公共多功能會議室、洽談室，免費提供給創(chuàng)業(yè)者使用，可同時容納15個孵化項目和100多個預孵化項目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網(wǎng)絡等配套設施齊全，每個創(chuàng)業(yè)間都配備了空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡、資料柜、辦公桌椅等，創(chuàng)業(yè)者拎包即可入駐開始創(chuàng)業(yè)。至今已先后入駐創(chuàng)業(yè)項目130多個。
    大學生創(chuàng)業(yè)孵化園自建園以來，以創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目培育為重點，先后培育出了愛尚墻繪設計工作室、唯美教育、新qq教育、領美品牌、馨鎖保險箱、親色時代手繪坊、五彩藝術陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業(yè)。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學生創(chuàng)業(yè)典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創(chuàng)業(yè)明星”，還被推薦為創(chuàng)業(yè)典型參加湖南省大學生創(chuàng)業(yè)巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業(yè)營業(yè)額已達870萬元。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不僅取得了較好的經(jīng)濟效益，更為社會提供了一大批實踐和就業(yè)的崗位。入駐的130多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良性循環(huán)。
    株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，對大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現(xiàn)場題寫“善于創(chuàng)業(yè)，完美人生”，勉勵學生成功創(chuàng)業(yè)；省教育廳申紀云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌并現(xiàn)場視察；株洲市人民政府常務副市長王志剛專程到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，高度贊揚大學生創(chuàng)業(yè)孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報、全國大學創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)、中國教育報等先后對大學生創(chuàng)業(yè)孵化園和孵化項目進行了報道，有力地鼓舞和推動了全市的大學生創(chuàng)業(yè)；岳陽市畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室、岳陽職業(yè)技術學院，湖南工程學院、邵陽學院、海南大學、?？诮?jīng)濟學院先后專程來大學生創(chuàng)業(yè)孵化園參觀考察，在省內(nèi)外高校的大學生創(chuàng)業(yè)工作中起到了很好的示范和帶動作用。
    鑒于大學生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)建以來所產(chǎn)生的良好經(jīng)濟、社會效益，《株洲市人民政府關于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》（株政發(fā)〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業(yè)大學為依托，建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化園和見習基地”，將大學生創(chuàng)業(yè)孵化園列為大學生創(chuàng)業(yè)重點項目，進一步扶持我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的建設和發(fā)展。
    各位領導、各位專家，近年來，我校積極推進畢業(yè)生就業(yè)機制改革，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作新模式與新方法，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機械、電氣等行業(yè)就業(yè)特色，特別是在如何穩(wěn)固開拓就業(yè)市場，如何推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上，我們體會。
    一、重視就業(yè)市場的穩(wěn)固和開拓。
    一是要加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務，堅持畢業(yè)生回訪制度。畢業(yè)生就業(yè)，不能只是把學生推給了用人單位就萬事大吉，而應對畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績進行經(jīng)常性的跟蹤調(diào)查和評估，為用人單位提供“售后服務”。為此，我校每年都要進行畢業(yè)生回訪，面向用人單位開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生在單位的具體表現(xiàn)，征求用人單位在人才培養(yǎng)上的意見和建議。良好的“售后服務”使我校在用人單位的信任度和美譽度不斷提高。
    二是要依托行業(yè)優(yōu)勢，形成專業(yè)品牌效應。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業(yè)優(yōu)勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業(yè)的品牌效應；冶金專業(yè)作為原冶金職院的品牌專業(yè)，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機械、電氣等專業(yè)，也正在逐步形成自己的專業(yè)特色，在行業(yè)中的地位逐年提升。每年利用召開行業(yè)會議的機會，我們都會大力宣傳學校有關專業(yè)的辦學特色，發(fā)放畢業(yè)生信息資源資料，通過行業(yè)協(xié)會聯(lián)系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。
    三是要加強校企合作，努力拓展校內(nèi)外實習、畢業(yè)生就業(yè)見習和創(chuàng)業(yè)實訓基地。我校在東莞設立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地東莞包裝學院，由近百家核心企業(yè)組成，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)率先建立了我校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)的前沿窗口，使畢業(yè)設計、畢業(yè)實習、社會實踐同時也成為畢業(yè)生擇業(yè)、企業(yè)考核錄用人才的重要環(huán)節(jié)，以實訓帶動創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
    二、重視大學生創(chuàng)業(yè)工作，加強大學生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。
    學校通過平臺支撐、活動引導、導師帶動、項目孵化等手段，切實強化學生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提升學生的創(chuàng)業(yè)能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區(qū)域共享”的建設原則，創(chuàng)建了具有政府支持、企業(yè)對接、高校主導“三位一體”特征和創(chuàng)業(yè)教育、項目孵化、人才培訓、創(chuàng)新研究“四級聯(lián)運”特色的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園以扶持學生創(chuàng)業(yè)為核心目標，緊貼學校特色培植創(chuàng)業(yè)項目，項目孵化成效顯著，園區(qū)輻射功能強大，在大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中起到了較好的引領和示范作用。
    一是構建創(chuàng)業(yè)工作平臺，培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。
    學校將服務大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列為就業(yè)工作的重點，并明確了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作思路，即：圍繞“幫助大學生掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和基本技能，培養(yǎng)富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技能型人才”的工作目標，抓住“服務創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)”兩個著力點，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)引創(chuàng)業(yè)，從“觀念引導、能力提升、平臺搭建”三個環(huán)節(jié)為大學生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育突出全員性、全程性、系統(tǒng)性和導向性。
    二是組建創(chuàng)業(yè)導師團隊，提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
    學校會同株洲市教育局編寫了《大學生創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《大學生自主創(chuàng)業(yè)先進典型》、《株洲市“十大創(chuàng)業(yè)明星”創(chuàng)業(yè)事跡匯編》發(fā)放到每個學生，鼓舞和推動大學生創(chuàng)業(yè)。學校每年都要舉辦3-4場創(chuàng)業(yè)典型專場報告會、創(chuàng)業(yè)論壇，邀請企業(yè)名流講創(chuàng)業(yè)故事、談創(chuàng)業(yè)體會、傳創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；邀請本校畢業(yè)學生中的創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業(yè)家和學校教師組成的學生創(chuàng)業(yè)導師團隊，2012年組織了創(chuàng)業(yè)導師和創(chuàng)業(yè)學生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業(yè)負責人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學生創(chuàng)業(yè)項目結成幫扶對象，簽訂了幫扶協(xié)議，創(chuàng)業(yè)導師每年對幫扶項目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業(yè)內(nèi)部培訓1-2次、每年提供跟崗學習1周以上，并隨時關注創(chuàng)業(yè)項目的運行和發(fā)展，為學生創(chuàng)業(yè)保駕護航。
    三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，培植學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。
    采用學校提供場地、政府出資建設、企業(yè)參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創(chuàng)建了湖南工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。學校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設運行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務、企業(yè)界共同參與，構建起了政府支持、企業(yè)對接、高校主導“三位一體”的的開放性創(chuàng)業(yè)孵化平臺。同時，我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園在運行的過程中，注重“以園為主，構建網(wǎng)絡，輻射全市”，全市各高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區(qū)所有的高校。
    近年來，我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在學校黨政領導的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業(yè)工作人員共同努力，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作更上一個新臺階而努力奮斗！
    督查工作匯報篇十五
    湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手工程”督查匯報材料。
    全面提升畢業(yè)生就業(yè)工作水平。
    尊敬的各位領導、各位專家：
    就業(yè)工作是高校的“民生工程”，在學校的建設、發(fā)展、穩(wěn)定中具有舉足輕重的地位。多年來，在省教育廳的精心指導下，我校不斷強化就業(yè)工作地位、創(chuàng)新就業(yè)工作思路、健全就業(yè)保障機制、完善就業(yè)服務手段，就業(yè)工作取得了長足的進步：近三年，畢業(yè)生初次就業(yè)率分別為80.14%、83.34%、85.23%；年終就業(yè)率均位居全省高校第二梯隊前列；榮獲省高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程優(yōu)秀單位，在全省高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計專項核查中獲得考評專家組的一致好評；今年，又被省教育廳推薦參加全國-高校畢業(yè)生就業(yè)總結宣傳工作評比。
    下面，我就學校近三年來就業(yè)工作“一把手工程”建設情況向各位領帶和專家作個簡要匯報，敬請評議并提出寶貴意見。
    一、突出“三個支撐點”，提升就業(yè)工作地位。
    學校黨委、行政高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并要求全校上下立足“對學校發(fā)展負責、對學生發(fā)展負責”的高度，嚴格落實省教育廳工作要求，把提高學生就業(yè)能力、就業(yè)質(zhì)量和畢業(yè)生就業(yè)率作為就業(yè)工作的重中之重，不斷突出工作機制、規(guī)章制度、經(jīng)費投入“三個支撐點”，為就業(yè)工作提供有效保障。
    （一）完善工作機制，確保領導到位。
    為適應畢業(yè)生就業(yè)工作的需要，推動就業(yè)工作的日常化、科學化、規(guī)范化，學校建立了就業(yè)工作“三級領導體制”：一是成立了校級就業(yè)工作領導小組，統(tǒng)攬和部署學校畢業(yè)生就業(yè)工作；二是單獨設立了就業(yè)指導處，負責全校就業(yè)工作的具體實施；三是成立了各學院就業(yè)工作領導小組，負責處理各學院畢業(yè)生就業(yè)的具體事務。
    學校調(diào)整、充實了畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組，由校長王漢青教授擔任組長，負責領導協(xié)調(diào)和研究部署全校就業(yè)工作。黨委和行政每年年初都將畢業(yè)生就業(yè)工作列入年度工作計劃和重要議事日程；在日常工作中，對就業(yè)工作遇到的重大問題、情況和困難，校務會都會及時研究、盡早解決，209月至今，共召開7次校務會研究和解決畢業(yè)生就業(yè)工作。
    早在，我校就單獨設立了就業(yè)指導處，并配備了一支精干高效的就業(yè)工作隊伍。就業(yè)指導處現(xiàn)有專職就業(yè)工作人員14人，另有學院負責學生就業(yè)工作的副書記、就業(yè)專干40人。專職就業(yè)工作人員與畢業(yè)生之比已超過教育部每500名畢業(yè)生配備1名就業(yè)專職人員的規(guī)定。
    各學院成立了由院長牽頭、主管學生就業(yè)工作的副書記具體負責的就業(yè)工作領導小組，并從輔導員隊伍中挑選經(jīng)驗豐富、責任心強的同志充實到學院就業(yè)工作辦公室，專職從事就業(yè)工作，確保了畢業(yè)生就業(yè)工作重心下移、落實到位。
    校、處、院“三級領導體制”，為“全方位、多層面、零距離”就業(yè)指導、服務、管理提供了有力的組織保障。目前，我校已基本形成人人關注、人人參與、人人奉獻的“全員就業(yè)”氛圍。
    （二）健全規(guī)章制度，確保責任到位。
    為確保就業(yè)工作的順利、有效開展，學校特別重視制度建設，近年來建立和完善了一系列的就業(yè)規(guī)章制度，用制度為就業(yè)保駕護航：
    一是就業(yè)工作會議制度：分管副校長每個單周一都定期召集由全校就業(yè)工作人員參加的就業(yè)工作例會，通過例會及時布置工作任務，共同探討工作思路，現(xiàn)場解決具體問題。學校每年都要組織召開一次由全體校領導、中層干部、就業(yè)工作人員參加的全校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面總結和重點部署畢業(yè)生就業(yè)工作。
    二是就業(yè)工作聯(lián)系制度：完善了《湖南工業(yè)大學校領導聯(lián)系院部制度》，明確了各位校領導定點聯(lián)系的院部，將就業(yè)工作作為院部聯(lián)系的重要內(nèi)容。按照這一模式，各教學院部也出臺了領導聯(lián)系各系、各專業(yè)、各班級的就業(yè)工作聯(lián)系辦法。各級領導的視覺覆蓋了全校就業(yè)工作的每個環(huán)節(jié)。
    三是就業(yè)工作考評制度：為有效督促各二級學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，學校對就業(yè)工作實行層層考核，制定了湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作考評辦法》、《湖南工業(yè)大學院（部）工作綜合量化考核試行辦法》，將畢業(yè)生就業(yè)工作作為院部年度工作考核的重要內(nèi)容和院部主要領導干部年度考核的重要指標。各學院根據(jù)《湖南工業(yè)大學班主任工作條例》、《湖南工業(yè)大學輔導員考核測評辦法》對相關就業(yè)工作人員進行年度考評，每一項考核制度都有具體的考核方式和獎懲辦法。
    四是就業(yè)工作獎懲制度：根據(jù)《湖南工業(yè)大學畢業(yè)生就業(yè)工作管理暫行辦法》的規(guī)定，學校對校級就業(yè)工作領導小組、就業(yè)指導處、各學院就業(yè)工作領導小組、各相關職能部門等進行了明確的職責分工，實施就業(yè)工作目標管理，每年對各學院的就業(yè)工作進行全面考評。學校按照考評結果評選當年就業(yè)工作先進單位和先進個人，并予以表彰和獎勵。
    同時，學校實行就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制：學校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導處主要負責人年度考核不能評為優(yōu)秀；對“機構、人員、經(jīng)費、制度、場所、工作”六不到位的學院、對就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學院，該學院以及學院主要負責人、分管領導，在學校的每年一度的就業(yè)工作考評、文明單位文明個人評比、民主評議領導干部和年度考核中，都實行一票否決；對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的一律追究責任。
    （三）滿足工作需求，確保經(jīng)費到位。
    學校專門設立了就業(yè)咨詢指導室、畢業(yè)生檔案室、招聘洽談面試室；在教學場地緊張的情況下，學校騰出兩個大階梯教室專門用作招聘宣講會場，就業(yè)專用場地使用面積近1200平方米。在周二的校園招聘日、行業(yè)招聘會等大型招聘專場中，公共教學樓二、三兩個樓層的60間教室都可用作招聘場地，除此之外，學校還建設了1000余平方米的學生創(chuàng)業(yè)孵化園。為保證就業(yè)工作的順利開展，學校為就業(yè)工作人員配備了良好的辦公條件和設備，專職工作人員人手1臺電腦，所有辦公室都開通了直撥電話、配備了打印傳真設備，各學院也按學校就業(yè)工作考評辦法的要求，為就業(yè)工作人員配備了滿足就業(yè)工作需要的場地與設備。
    學校每年按照不低于年度學費總數(shù)1%的標準安排就業(yè)工作專項經(jīng)費，列入年度財務預算，優(yōu)先安排，并逐年增加。-，就業(yè)專項經(jīng)費分別為103.32萬元、165.8萬元（含研究生就業(yè)經(jīng)費29.6萬元）、196.2萬元（含研究生處59.2萬元）。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園、20分別獲得株洲市財政下?lián)軇?chuàng)業(yè)專項經(jīng)費各70萬元。
    20開始，學校在原來給每個學院10000元就業(yè)工作經(jīng)費的基礎上，對畢業(yè)生超過200人的學院，再按25元/人的標準增撥就業(yè)經(jīng)費。同時，對就業(yè)工作考評前五名的學院依次獎勵3萬元、2.5萬元、2萬元、1.5萬元、1萬元的就業(yè)工作經(jīng)費；設立“就業(yè)工作進步獎”，每年評選出三個就業(yè)率提升較快的學院，依次獎勵5000元、3000元、元的就業(yè)工作經(jīng)費；對就業(yè)指導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作成績顯著的學院設立三個單項獎，依次獎勵3000元、2000元、1000元的就業(yè)工作經(jīng)費。
    二、找準“三個切入點”，創(chuàng)新就業(yè)工作思路。
    就業(yè)工作關系到每個學生的切身利益，也關系到學校的持續(xù)發(fā)展。我們在學校就業(yè)工作領導小組的領導下，注重從就業(yè)管理、隊伍建設、市場拓展“三個切入點”上做好文章，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路，確保就業(yè)工作實效。
    （一）創(chuàng)新管理舉措，力求數(shù)據(jù)真實。
    為引導各學院加強日常就業(yè)工作的管理，加強就業(yè)資料的收集和整理，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實，學校建立畢業(yè)生就業(yè)進展電子臺帳制度、畢業(yè)生就業(yè)情況月報制度、初次就業(yè)率校內(nèi)核查制度。
    學校要求各學院對所有畢業(yè)生建立就業(yè)進展電子臺帳，并對其就業(yè)狀況實行動態(tài)管理，分月向就業(yè)指導處上報畢業(yè)生就業(yè)情況。同時，在校內(nèi)對初次就業(yè)率實行嚴格核查，對各學院上報的初次就業(yè)率，學校利用暑假組織工作人員對上報的數(shù)據(jù)進行仔細認真的核查，重點對各學院上報的靈活就業(yè)學生進行核查，一人不實則核減兩人的就業(yè)率，杜絕弄虛作假、杜絕將實習單位作就業(yè)單位上報，切實擠出就業(yè)率水份。2010年，我校校內(nèi)就業(yè)核查的比率為30%，2011年和2012年核查比率為50%，校內(nèi)就業(yè)核查，保證就業(yè)數(shù)據(jù)和就業(yè)資料的真實可靠。
    通過上述措施，各學院日常就業(yè)工作資料的收集、留存、建檔完整，歷年的就業(yè)統(tǒng)計、就業(yè)信息收集、校企合作等“第一手”資料都進行了分類并歸檔成冊，保存完好，所有畢業(yè)生的就業(yè)進展情況一目了然，日常就業(yè)工作管理規(guī)范有序。
    （二）創(chuàng)新激勵機制，力促隊伍成長。
    一是發(fā)展激勵。將專職就業(yè)工作人員列入教師系列，注重引導和鼓勵就業(yè)工作人員晉升職稱、提升學歷，就業(yè)指導課的專任教師在職稱評定、教學津貼發(fā)放等方面均享受教學人員的同等待遇，并在師資培養(yǎng)計劃中將這些崗位人員作為重點培養(yǎng)對象之一；學校在每年的教研教改課題計劃中，均安排10項左右的就業(yè)工作專項研究課題。
    二是培養(yǎng)激勵。將就業(yè)專職人員的培訓納入學校管理人員培養(yǎng)計劃，鼓勵支持就業(yè)專職人員參加就業(yè)工作業(yè)務專項學習和培訓。人事部門每年都將就業(yè)專職人員培訓納入培養(yǎng)計劃，每年度都安排了就業(yè)專職人員參加省級及相關部門組織的就業(yè)工作專項學習和培訓。學校每年不定期組織就業(yè)專職人員參加各類就業(yè)工作專項學習或?qū)W術交流活動，經(jīng)常邀請外單位人力資源專家來校講座。2010年選派8名教師參加全國舉辦的高級職業(yè)資格指導師、就業(yè)指導課程建設培訓，2011年至今，選派就業(yè)專職工作人員10余人次參加全省就業(yè)指導培訓、就業(yè)信息管理培訓，以及全國高校大學生生涯發(fā)展教育高峰論壇、創(chuàng)業(yè)指導師培訓等。
    三是待遇激勵。充分保護和發(fā)揮就業(yè)工作人員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。學校規(guī)定：就業(yè)專干連續(xù)從事本崗位工作2年即享受副科級待遇，連續(xù)工作5年即享受正科級待遇，連續(xù)工作8年即享受副處級待遇。
    （三）創(chuàng)新工作思路，力拓就業(yè)市場。
    我校充分認識到就業(yè)市場建設的成敗是就業(yè)工作好壞的關鍵，沒有市場就沒有畢業(yè)生的就業(yè)出路。因此，全校上下一心，全力推進就業(yè)市場建設。
    一是有的放矢，完善市場建設方案。我校每年都制定了就業(yè)市場整體建設方案，采用“走出去，請進來”的方式，依據(jù)專業(yè)特色和人才培養(yǎng)特色定向開拓就業(yè)市場，通過市場引導和帶動學生就業(yè)，已成功開辟出珠三角、長三角、環(huán)渤海灣三個就業(yè)帶，包裝行業(yè)人才市場、冶金機械行業(yè)人才市場、長株潭區(qū)域市場、中西部地區(qū)就業(yè)市場份額不斷增大，學生就業(yè)空間與日拓展。各二級學院也根據(jù)自身專業(yè)特點，緊靠行業(yè)，制定了院級就業(yè)市場建設方案，在鞏固原有就業(yè)市場的基礎上，不斷開拓出新的就業(yè)市場。
    二是固本拓新，加強就業(yè)市場開發(fā)。我校之所以能一直保持較高的畢業(yè)生就業(yè)率，與擁有眾多的固定用人單位密不可分。凡來過我校招聘的用人單位，大部分都成為了每年光顧的“常客”，如首鋼、武鋼、華菱衡管、南車集團、雨潤集團、上海理光、國美電氣、上海五冶、三一重工、株洲硬質(zhì)合金集團等共計近600家用人單位年年在我校都有招聘指標。在穩(wěn)固老市場的同時，我們更注重“拓新”：每年，我校都要派專人赴長三角、珠三角、環(huán)渤海灣地區(qū)進一步開拓就業(yè)市場，同時，利用各種途徑向外發(fā)布畢業(yè)生信息，吸引用人單位來校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴長三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)開拓就業(yè)市場，分別向全國近3000家企業(yè)及合作單位寄送我校畢業(yè)生資源信息冊，通過各種方式邀請用人單位來校招聘。
    同時，學校指導各學院充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，通過多種形式的校企合作，積極穩(wěn)固和開拓就業(yè)市場。如冶金工程學院、電氣與信息工程學院按企業(yè)要求實行訂單式培養(yǎng)；包裝與材料工程學院將產(chǎn)、學、研、實習、就業(yè)結合在一起，采用“五位一體”的模式開辟新的用人單位；土木工程學院依托專業(yè)教師、校友資源開拓大型國有企業(yè)就業(yè)市場；冶金工程學院對已有的就業(yè)市場按專業(yè)、按方向、按地區(qū)進行分類，結合學院特點制定出相應的調(diào)查表，利用專業(yè)實習的機會，讓專業(yè)教師到實習單位進行畢業(yè)生就業(yè)和人才需求專項調(diào)研，培育出廣泛而穩(wěn)固的就業(yè)市場；商學院采取專業(yè)實習與就業(yè)推薦相結合的方式，根據(jù)用人單位的需要，有目的地選送符合用人單位錄用標準的未就業(yè)畢業(yè)生去用人單位參加專業(yè)實習，既讓學生有機會得到了鍛煉，又讓用人單位考核了學生，部分學生實習完后就與用人單位簽定了就業(yè)協(xié)議。
    三是內(nèi)引外聯(lián)，創(chuàng)新人才供求形式。校園招聘是畢業(yè)生就業(yè)的主戰(zhàn)場，為減少校園招聘活動對正常教學秩序的影響，減少畢業(yè)生的求職成本，提高畢業(yè)生參加招聘會的積極性，我校從2010年下半年開始推行新的校園招聘形式，采用定期與不定期相結合、學校與學院相結合的方式舉辦招聘會：對大型企業(yè)和重要單位舉辦專場招聘會；對一般用人單位盡量集中在每周二定期舉辦中小型招聘會，將每周二定為校園招聘日；對土木、冶金、機械、包裝印刷等特色專業(yè)舉辦行業(yè)招聘會；對熱門專業(yè)的招聘，我校與用人單位嘗試采用招聘配額制度，擴大其他相關專業(yè)的招聘人數(shù)，以熱門專業(yè)帶動其他專業(yè)的就業(yè)；對就業(yè)冷門的專業(yè)，學校在經(jīng)費和人力等方面提供幫助，支持和鼓勵學院單獨舉辦中小型專場招聘會。
    （表格略）。
    三、緊扣“三個著力點”，提高就業(yè)服務水平。
    畢業(yè)生就業(yè)工作是一個系統(tǒng)工程，以人為本、竭誠服務是我們始終堅持的原則和宗旨，為此，我們緊扣就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)幫扶“三個著力點”，全心全意、實心實意為畢業(yè)生提供貼心、優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)支持。
    （一）全程就業(yè)指導，強化擇業(yè)意識。
    開始我們在畢業(yè)生中開設就業(yè)指導課選修課，4月將就業(yè)指導課納入學校必修課教學計劃，共38課時（其中課堂理論教學16學時、實踐操作8課時、就業(yè)講座14課時），并結合自身辦學特色，自編了《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》和《大學生就業(yè)指導教程》等教材。就業(yè)指導課程分三個大的模塊進行開設：在大一新生中結合各專業(yè)特點，以就業(yè)指導教師為主，同時聘請和聯(lián)合各學院專家、教授，開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育；在畢業(yè)生中開設就業(yè)指導，進行就業(yè)形勢、就業(yè)政策、求職擇業(yè)技巧、自主創(chuàng)業(yè)等方面的指導；在全校舉辦形式多樣的就業(yè)講座和宣傳活動，邀請校內(nèi)外專家、企業(yè)界人士和優(yōu)秀校友來校做專題報告，為學生進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座，幫助學生提高求職技巧，做好就業(yè)準備；將每年的十月定為就業(yè)宣傳月，廣泛開展就業(yè)宣傳活動。這些活動與就業(yè)指導課程教育融合在一塊，把就業(yè)觀念教育、就業(yè)心理引導、素質(zhì)能力測評、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育等內(nèi)容有機統(tǒng)一在一起，幫助學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強就業(yè)技巧，提高就業(yè)綜合競爭力。
    2010年，學校舉辦就業(yè)指導講座30場；2011年，完成高質(zhì)量就業(yè)指導講座32場，成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、“職說無妨”模擬招聘大賽等一系列活動；2012年，學校計劃舉辦就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座41場，目前各場講座都在按計劃進行，職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、模擬招聘大賽等各項活動都在有序進行。
    為加強對學生的就業(yè)指導教育，學校還每年編印《就業(yè)指南》免費發(fā)放到每一個畢業(yè)生手中，通過學校就業(yè)信息網(wǎng)開辟就業(yè)政策、就業(yè)指導、在線咨詢、職業(yè)測評等專欄，對全校學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，充分利用校報、校園網(wǎng)、廣播等媒體，對畢業(yè)生開展就業(yè)形勢、就業(yè)觀和就業(yè)誠信教育。
    2011年初，為適應就業(yè)指導系統(tǒng)化、專業(yè)化、全程化的要求，學校出資引進了目前應用最廣泛、使用人數(shù)最多的職業(yè)天空、吉訊大學生職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，供全校學生免費使用，幫助學生正確認識自我、科學規(guī)劃人生，全方位為大學生職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助。
    同時，各學院也大力開展了多種形式的就業(yè)指導活動。大一開展以入學教育、專業(yè)介紹、就業(yè)前景分析為主的指導，大二開展以與專業(yè)相關的職業(yè)、行業(yè)前景介紹分析為主的指導，大三開展以目標（就業(yè)、升學、出國）分析、勞動法規(guī)、考研講座為主的指導，大四開展以求職技巧、職業(yè)心理轉(zhuǎn)變、公務員考試、職業(yè)道德培養(yǎng)等講座為主的指導，對學生開展全程就業(yè)指導。
    各學院在給學生開展各項就業(yè)指導活動的同時，還創(chuàng)造性地開展了各具特色的就業(yè)指導活動：包裝與材料工程學院將就業(yè)指導與校園文化結在一起；理學院將周五設為畢業(yè)生就業(yè)開放日，負責就業(yè)的領導和老師集中時間為畢業(yè)生答疑并提供服務；機械工程學院在班級建立起就業(yè)互助小組，并在學生宿舍設立了就業(yè)工作辦公室隨時為學生提供就業(yè)服務；計算機與通信學院設立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實驗室為學生開展科技創(chuàng)新實踐創(chuàng)造良好條件，提高學生的實踐動手能力，促進學生的就業(yè)，提升學生的的就業(yè)質(zhì)量。
    （二）搭建服務平臺，強化信息傳輸。
    依托深圳漢碼軟件公司，學校建立起了功能完善、信息量大的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，網(wǎng)站嵌入有全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化系統(tǒng)，并和省就業(yè)中心、兄弟院校、人才市場等機構均有鏈接；網(wǎng)站內(nèi)容每日更新，平均每天瀏覽量達到3000人次。通過就業(yè)信息網(wǎng)，學?？梢栽诰W(wǎng)上發(fā)布就業(yè)政策信息、需求信息和生源信息，邀請用人單位來校招聘，進行網(wǎng)上就業(yè)市場開拓；畢業(yè)生可以上傳個人簡歷，搜索招聘職位，進行職業(yè)測評；用人單位在我校就業(yè)信息網(wǎng)上，可通過網(wǎng)絡瀏覽我校畢業(yè)生簡歷，決定是否通知面試。
    為幫助畢業(yè)生及時掌握就業(yè)信息，就業(yè)指導處還加強了校、院、班三級就業(yè)信息服務網(wǎng)絡的建設，構建了一個方便快捷的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡服務平臺，將就業(yè)政策、崗位需求、招聘動態(tài)等各類就業(yè)信息，及時傳遞給每一位畢業(yè)生，促進畢業(yè)生及時就業(yè)。除此之外，我們還通過電話、短信、就業(yè)宣傳專欄、電子顯示屏、畢業(yè)生qq群等多種方式及時發(fā)布就業(yè)信息，方便畢業(yè)生擇業(yè)。
    在校級就業(yè)信息網(wǎng)絡的基礎上，學校要求和指導各學院建立了由就業(yè)信息網(wǎng)、飛信組、班級qq群等組成的院級就業(yè)工作信息網(wǎng)絡，多渠道向畢業(yè)生傳遞就業(yè)信息。財經(jīng)學院、計算機與通信學院還專門出資建立了就業(yè)短信平臺，就業(yè)工作人員通過短信平臺可以與畢業(yè)生實現(xiàn)信息互動，在快速傳遞就業(yè)信息的同時，還能及時收集學生反饋信息、對學生進行就業(yè)指導等。
    對預征計劃、到村任職、“三支一扶”、西部計劃、農(nóng)村特崗教師等基層就業(yè)項目工作，學校分別指定武裝部、組織部、團委和就業(yè)指導處具體負責，通過制定有力的措施和廣泛宣傳，深入發(fā)動，取得了較好的工作成效：
    （表格略）。
    （三）關愛特殊群體，強化就業(yè)幫扶。
    對殘疾學生、貧困家庭學生和女生等就業(yè)困難群體，學校建立起了幫扶信息庫，實行“一對一”幫扶，在就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)經(jīng)濟援助等方面加大了幫扶力度。
    除分類指導、專項培訓外，對就業(yè)困難群體畢業(yè)生，我們優(yōu)先重點推薦，在面試和接待用人單位的全過程中，都不錯過推薦就業(yè)困難群體的機會，有針對性地對他們進行幫扶，切實為他們提供更多的就業(yè)服務。同時，還通過組織參加專場招聘的形式對就業(yè)困難群體進行幫扶：
    2010年專程組織了殘疾學生、貧困女生、特困生等就業(yè)困難畢業(yè)生41人，赴廣州參加“2010泛珠三角校企合作暨貧困生專場招聘會”，學校承擔了全部參會學生的往返交通、食宿等所有費用，現(xiàn)場確定被單位錄用的6名，達成雙選意向的30人。
    2011年組織和舉辦4場就業(yè)困難群體專場招聘會，200余就業(yè)困難畢業(yè)生通過幫扶成功就業(yè)。
    2012年，學校專門下發(fā)了《關于做好我校就業(yè)困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的通知》，在各學院建立就業(yè)困難群體畢業(yè)生信息庫、實行“一對一”幫扶的基礎上，就業(yè)處定期檢查各學院就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)情況和幫扶方案的落實。校園招聘會上，學校根據(jù)企業(yè)招聘的專業(yè)對應安排相應的學院就業(yè)專干負責，重點推薦就業(yè)困難的學生；用人單位來校招聘熱門專業(yè)時，我們采取5個男生搭配1個女生，5個熱門專業(yè)畢業(yè)生搭配1個冷門專業(yè)畢業(yè)生的辦法，盡量擴大女生和冷門專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)機會。截止到目前為止，2012屆225名就業(yè)困難畢業(yè)生中已有183名通過幫扶與用人單位成功就業(yè)。
    四、立足“三個關鍵點”，強化學生創(chuàng)業(yè)實踐。
    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，是我校正在建設的就業(yè)“亮點工程”和株洲地區(qū)大學生就業(yè)“示范工程”。近年來，我校立足創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)活動、創(chuàng)業(yè)實踐“三個關鍵點”，不斷推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育和大學生自主創(chuàng)業(yè)工作。
    （一）營造創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識。
    一是成立了湖南工業(yè)大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組，創(chuàng)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)絡服務平臺。203月，學校設立了湖南工業(yè)大學大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作領導小組，2010年11月學校又專門成立了由校長王漢青教授任組長，主管畢業(yè)生就業(yè)工作的副校長和主管教學的副校長任副組長，各學院、有關職能部門領導人為成員的湖南工業(yè)大學大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作領導小組，全面部署和落實我校的大學生創(chuàng)業(yè)工作。
    二是引領學生積極樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)觀念。從20開始，在全校開設創(chuàng)業(yè)學、創(chuàng)業(yè)管理學兩門選修課程，向?qū)W生全面介紹國內(nèi)外大學生創(chuàng)業(yè)狀況，并針對大學生創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的'困難、障礙和風險提出見解和對策，著重培養(yǎng)學生旺盛的創(chuàng)新精神，培育學生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)和基本技能。年開始學校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為就業(yè)指導課程的重要內(nèi)容之一；2011年，學校在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，新增“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動模塊”，并占2個學分，鼓勵學生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐。
    三是大力開展創(chuàng)業(yè)技能培訓。依托大學生創(chuàng)業(yè)孵化園這個平臺，2010-2012年，我校舉辦gyb、syb創(chuàng)業(yè)培訓各5期，培訓gyb學員15000多人、syb學員2154人；同時定期為創(chuàng)業(yè)者免費提供各類創(chuàng)業(yè)培訓以及財務、法律知識等各種講座，提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，入駐孵化園的創(chuàng)業(yè)者接受創(chuàng)業(yè)培訓率達到了90%。
    （二）豐富創(chuàng)業(yè)活動，提升創(chuàng)業(yè)能力。
    通過舉辦創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)大賽，積極引導學生開展創(chuàng)業(yè)實踐活動，豐富學生的創(chuàng)業(yè)知識和創(chuàng)業(yè)體驗，提高學生的創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)。
    2010年，我校舉辦了“規(guī)劃未來、贏在大學”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識搶答賽，組織優(yōu)秀選手參加了湖南省“春暖三湘”大學生就業(yè)知識搶答賽總決賽并獲得本科組二等獎和?？平M一等獎、三等獎各一個；組織了學?！啊ド奖珖髮W生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊大賽”，并推選3個優(yōu)秀團隊參加湖南省的決賽，其中一個創(chuàng)業(yè)團隊榮獲了湖南省創(chuàng)業(yè)計劃書第一名，另一團隊榮獲了創(chuàng)業(yè)之星模擬創(chuàng)業(yè)操作競賽第八名。
    2011年，學校成功舉辦了“規(guī)劃之星”職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，組織創(chuàng)業(yè)團隊參加“金蝶杯”湖南省大學生創(chuàng)業(yè)團隊大賽，“株洲駿翼電子創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲本科院校組一等獎；“星盟兼職中心創(chuàng)業(yè)團隊”榮獲三等獎。
    2012年，相繼舉辦了創(chuàng)業(yè)計劃書大賽、第二屆創(chuàng)業(yè)團隊大賽、株洲市大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等一系列創(chuàng)業(yè)活動，引領一大批在校學生創(chuàng)業(yè)。
    （三）打造創(chuàng)業(yè)平臺，擴大創(chuàng)業(yè)成果。
    從2009年下半年開始，緊抓株洲市創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市的契機，我校主動積極聯(lián)合株洲市有關部門，多次到勞動、財政部門溝通和匯報，最終爭取到株洲市財政投入建設啟動資金和運行資金共140萬元，采用學校提供場地、政府出資建設的方式，在我?；I建大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園從2010年年初開始建設，6月份完成一期工程的建設并投入運行；現(xiàn)有建筑面積1000余平方米，有創(chuàng)業(yè)孵化單間11個、預孵化大廳、產(chǎn)品展示廳各1個，并設有公共多功能會議室、洽談室，免費提供給創(chuàng)業(yè)者使用，可同時容納15個孵化項目和100多個預孵化項目入駐，基本辦公條件齊全，水、電、道路、消防、網(wǎng)絡等配套設施齊全，每個創(chuàng)業(yè)間都配備了空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡、資料柜、辦公桌椅等，創(chuàng)業(yè)者拎包即可入駐開始創(chuàng)業(yè)。至今已先后入駐創(chuàng)業(yè)項目130多個。
    大學生創(chuàng)業(yè)孵化園自建園以來，以創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)項目培育為重點，先后培育出了愛尚墻繪設計工作室、唯美教育、新qq教育、領美品牌、馨鎖保險箱、親色時代手繪坊、五彩藝術陶瓷坊、匠心文化傳播、歐克伊飾品有限公司等大批入駐企業(yè)。韋慧文、呂力、任錦杰等人被評為株洲市大學生創(chuàng)業(yè)典型；楊勇波被評為“株洲市十佳創(chuàng)業(yè)明星”，還被推薦為創(chuàng)業(yè)典型參加湖南省大學生創(chuàng)業(yè)巡回演講。自2011年5月開園至今，入駐的孵化企業(yè)營業(yè)額已達870萬元。這些創(chuàng)業(yè)企業(yè)，不僅取得了較好的經(jīng)濟效益，更為社會提供了一大批實踐和就業(yè)的崗位。入駐的130多家創(chuàng)業(yè)企業(yè)，共聘用專兼職員工920余人，初步形成了“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的良性循環(huán)。
    株洲市人大、在株洲的十一屆全國人大代表先后專程到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，對大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作給予了充分的肯定和贊賞，市人大常委會主任姜玉泉現(xiàn)場題寫“善于創(chuàng)業(yè)，完美人生”，勉勵學生成功創(chuàng)業(yè)；省教育廳申紀云副廳長、省人力資源和社會保障廳劉正華副廳長、株洲市人民政府張國浩副市長專程為大學生創(chuàng)業(yè)孵化園揭牌并現(xiàn)場視察；株洲市人民政府常務副市長王志剛專程到大學生創(chuàng)業(yè)孵化園視察，高度贊揚大學生創(chuàng)業(yè)孵化園所取得的成效。株洲電視臺、株洲日報、全國大學創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)、中國教育報等先后對大學生創(chuàng)業(yè)孵化園和孵化項目進行了報道，有力地鼓舞和推動了全市的大學生創(chuàng)業(yè)；岳陽市畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室、岳陽職業(yè)技術學院，湖南工程學院、邵陽學院、海南大學、?？诮?jīng)濟學院先后專程來大學生創(chuàng)業(yè)孵化園參觀考察，在省內(nèi)外高校的大學生創(chuàng)業(yè)工作中起到了很好的示范和帶動作用。
    鑒于大學生創(chuàng)業(yè)孵化園創(chuàng)建以來所產(chǎn)生的良好經(jīng)濟、社會效益，《株洲市人民政府關于改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境推進全民創(chuàng)業(yè)的實施意見》（株政發(fā)〔2011〕14號）中明確提出，要“以湖南工業(yè)大學為依托，建立大學生創(chuàng)業(yè)孵化園和見習基地”，將大學生創(chuàng)業(yè)孵化園列為大學生創(chuàng)業(yè)重點項目，進一步扶持我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園的建設和發(fā)展。
    各位領導、各位專家，近年來，我校積極推進畢業(yè)生就業(yè)機制改革，積極探索畢業(yè)生就業(yè)工作新模式與新方法，畢業(yè)生就業(yè)工作取得了較好成績，形成了鮮明的包裝、印刷、冶金、土木、機械、電氣等行業(yè)就業(yè)特色，特別是在如何穩(wěn)固開拓就業(yè)市場，如何推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作上，我們體會。
    一、重視就業(yè)市場的穩(wěn)固和開拓。
    一是要加強畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務，堅持畢業(yè)生回訪制度。畢業(yè)生就業(yè)，不能只是把學生推給了用人單位就萬事大吉，而應對畢業(yè)生在用人單位的工作表現(xiàn)、工作能力、工作業(yè)績進行經(jīng)常性的跟蹤調(diào)查和評估，為用人單位提供“售后服務”。為此，我校每年都要進行畢業(yè)生回訪，面向用人單位開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生在單位的具體表現(xiàn)，征求用人單位在人才培養(yǎng)上的意見和建議。良好的“售后服務”使我校在用人單位的信任度和美譽度不斷提高。
    二是要依托行業(yè)優(yōu)勢，形成專業(yè)品牌效應。我校作為全國唯一以包裝教育為特色的本科院校，依托包裝類專業(yè)優(yōu)勢，已逐步形成了在全國包裝印刷行業(yè)的品牌效應；冶金專業(yè)作為原冶金職院的品牌專業(yè)，也在全國享有很高的知名度；此外，土木、機械、電氣等專業(yè)，也正在逐步形成自己的專業(yè)特色，在行業(yè)中的地位逐年提升。每年利用召開行業(yè)會議的機會，我們都會大力宣傳學校有關專業(yè)的辦學特色，發(fā)放畢業(yè)生信息資源資料，通過行業(yè)協(xié)會聯(lián)系用人單位，吸引大量的用人單位來校招聘。
    三是要加強校企合作，努力拓展校內(nèi)外實習、畢業(yè)生就業(yè)見習和創(chuàng)業(yè)實訓基地。我校在東莞設立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地東莞包裝學院，由近百家核心企業(yè)組成，在經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)率先建立了我校人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)的前沿窗口，使畢業(yè)設計、畢業(yè)實習、社會實踐同時也成為畢業(yè)生擇業(yè)、企業(yè)考核錄用人才的重要環(huán)節(jié)，以實訓帶動創(chuàng)業(yè)，用創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
    二、重視大學生創(chuàng)業(yè)工作，加強大學生創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)。
    學校通過平臺支撐、活動引導、導師帶動、項目孵化等手段，切實強化學生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，提升學生的創(chuàng)業(yè)能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主辦，集中管理，突出特色，區(qū)域共享”的建設原則，創(chuàng)建了具有政府支持、企業(yè)對接、高校主導“三位一體”特征和創(chuàng)業(yè)教育、項目孵化、人才培訓、創(chuàng)新研究“四級聯(lián)運”特色的大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。大學生創(chuàng)業(yè)孵化園以扶持學生創(chuàng)業(yè)為核心目標，緊貼學校特色培植創(chuàng)業(yè)項目，項目孵化成效顯著，園區(qū)輻射功能強大，在大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作中起到了較好的引領和示范作用。
    一是構建創(chuàng)業(yè)工作平臺，培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。
    學校將服務大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作列為就業(yè)工作的重點，并明確了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作思路，即：圍繞“幫助大學生掌握創(chuàng)業(yè)的基本知識和基本技能，培養(yǎng)富有創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技能型人才”的工作目標，抓住“服務創(chuàng)業(yè)、推動就業(yè)”兩個著力點，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，以就業(yè)引創(chuàng)業(yè)，從“觀念引導、能力提升、平臺搭建”三個環(huán)節(jié)為大學生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育突出全員性、全程性、系統(tǒng)性和導向性。
    二是組建創(chuàng)業(yè)導師團隊，提升學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
    學校會同株洲市教育局編寫了《大學生創(chuàng)業(yè)政策匯編》、《大學生自主創(chuàng)業(yè)先進典型》、《株洲市“十大創(chuàng)業(yè)明星”創(chuàng)業(yè)事跡匯編》發(fā)放到每個學生，鼓舞和推動大學生創(chuàng)業(yè)。學校每年都要舉辦3-4場創(chuàng)業(yè)典型專場報告會、創(chuàng)業(yè)論壇，邀請企業(yè)名流講創(chuàng)業(yè)故事、談創(chuàng)業(yè)體會、傳創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；邀請本校畢業(yè)學生中的創(chuàng)業(yè)典型現(xiàn)身說法，言傳身教。組建了由30名成功企業(yè)家和學校教師組成的學生創(chuàng)業(yè)導師團隊，2012年組織了創(chuàng)業(yè)導師和創(chuàng)業(yè)學生的幫扶對接活動，株洲百姓大藥房連鎖有限公司的謝鵬飛董事長等20位企業(yè)負責人分別和我校樂雅陶藝工作室、親色時代手繪坊等22個學生創(chuàng)業(yè)項目結成幫扶對象，簽訂了幫扶協(xié)議，創(chuàng)業(yè)導師每年對幫扶項目開展診斷咨詢至少1-2次、提供企業(yè)內(nèi)部培訓1-2次、每年提供跟崗學習1周以上，并隨時關注創(chuàng)業(yè)項目的運行和發(fā)展，為學生創(chuàng)業(yè)保駕護航。
    三是打造創(chuàng)業(yè)孵化基地，培植學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。
    采用學校提供場地、政府出資建設、企業(yè)參與幫帶的方式，我校依靠株洲市政府的支持創(chuàng)建了湖南工業(yè)大學大學生創(chuàng)業(yè)孵化園。學校為孵化園提供場地和管理人員，地方政府投入建設運行資金，市人力資源與社會保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、稅務、企業(yè)界共同參與，構建起了政府支持、企業(yè)對接、高校主導“三位一體”的的開放性創(chuàng)業(yè)孵化平臺。同時，我校大學生創(chuàng)業(yè)孵化園在運行的過程中，注重“以園為主，構建網(wǎng)絡，輻射全市”，全市各高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動大幅提升，孵化園的示范帶動作用輻射到了株洲地區(qū)所有的高校。
    近年來，我校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作在學校黨政領導的全力支持下，全校師生員工、尤其是全體就業(yè)工作人員共同努力，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定成績。但我們也深深地體會到，由于一些主客觀條件的限制，我們的工作，距離畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)新形勢的要求還存在有一些差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)努力，改革創(chuàng)新，為實現(xiàn)我校畢業(yè)生就業(yè)工作更上一個新臺階而努力奮斗！
    督查工作匯報篇十六
    新年伊始，緊張而又充實的新學期已拉開序幕。xx五小精心組織，嚴格要求，及早落實，確保開學各項工作有條不紊地進行?，F(xiàn)簡要匯報如下：
    2月8日全體行政成員到校，召開新年第一次行政會?？仔ｉL高屋建瓴地指出世界需要五行教育，xx五小更需要五行教育，并規(guī)劃出五行教育創(chuàng)新發(fā)展階段的路徑。同時明確了本學期的發(fā)展目標，硬件方面：投資500余萬修建現(xiàn)代化的操場和室內(nèi)運動館。軟件方面：做好2016年度五行風云人物和學生最喜愛的老師的.宣傳推廣工作，發(fā)揮榜樣的作用;完善五行教育研究院和名師工作室的建設等等。
    在2月9日的教師大會上，孔校長講解了2017年學校工作要點，與大家分享了成功人才的必備要素：雄才、大略、氣度、人格、資源、智慧和能力，提出了做實在人、做實在事、用實在人的原則，激勵教師們沉下心來做教育。隨后，教學、德育、后勤各部門分別提出了開學各項具體工作要求，老師們思路清晰了，干勁更足了。
    課程管理中心嚴格落實課程計劃，開齊課程，開足課時，保證大課間活動和兩操正常開展。學生成長中心積極組織各班進行家校聯(lián)系，關注學生返校情況，關注學生思想動態(tài)。后勤服務中心購買發(fā)放辦公用品、維修教學設備，加強教材管理，切實做到課前到書、人手一冊。12日學校檢查了班主任計劃、教學計劃、教師備課本，各部門通力合作，開學準備一切就緒。
    1.校容校貌整潔溫馨。2月10日，老師們對學校衛(wèi)生進行了徹底打掃，并對教室、辦公室進行了消毒處理，確保校園整潔衛(wèi)生。教學樓上懸掛著高高興興回校，快快樂樂學習等迎新橫幅，教室內(nèi)迎新黑板報和標語醒目而美觀，xx五小用整潔溫馨的校容校貌喜迎新學期。
    2.開學典禮特色鮮明。2017年春季開學典禮于2月13日早上舉行，本次開學典禮以傳承經(jīng)典文化譜寫五行華章為主題。典禮上，學校贈送每個班一套文房四寶，希望在新學期里同學們能不忘經(jīng)典，傳承經(jīng)典，帶著仁義禮智信的美好品德，走上漫漫人生路。
    3.德育作業(yè)創(chuàng)意無限。今年寒假，學成中心為全校同學提供了實踐活動小超市，包括誦讀紅色經(jīng)典，捕捉朗朗書韻之聲;弘揚良好家風，捕捉和諧文明之聲;參加社會實踐，捕捉城市發(fā)展之聲;體驗傳統(tǒng)民俗，捕捉民間文化之聲;紅領巾送溫暖，捕捉快樂童年之聲;關注中國紅領巾，捕捉新年的聲音等六項內(nèi)容，每位學生自選三項完成。學成中心評選出優(yōu)秀的德育作品，制作了捕捉新年聲音的寒假實踐活動展板。
    我校嚴格執(zhí)行收費標準，設置收費公示欄，收費項目、收費標準做到規(guī)范、公開、透明、具體。在新學期教師會議上就對大家約法三章：嚴格收費標準，不以任何名目加收任何費用;嚴格工作紀律，不以任何借口強制收取教輔材料費;嚴格從教行為，不接受家長饋贈。學校將自覺接受社會、家長監(jiān)督。
    2月9日學校行政開展了安全隱患排查活動，對校園、教室、教育設備設施進行排查，確保學生的在校安全;還對校園周邊安全進行排查，為師生創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的環(huán)境。各班主任利用開學第一課、晨會時間對學生進行安全教育。從13日開始，學校實行校級領導負責制和中層行政責任制，加大對上下樓梯、課間活動的檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，把事故隱患消除于萌芽狀態(tài)。
    在五行教育創(chuàng)新發(fā)展階段，我們將依托課題引領，進一步推廣五行教育品牌。在十三五省級課題《基于五行教育理念下小學德育模式的實踐研究》的引領下，深入挖掘五行元素的內(nèi)涵，突出時代特征，提煉出五行教育與核心價值觀的共通之處，讓學生在弘揚中國傳統(tǒng)文化的同時，理解并踐行社會主義核心價值觀，擬編撰并出版專著《五行教育與社會主義核心價值觀小學生讀本》。還將積極開展五行校本教材研究，完善五行課程，為十三五市級重點課題《基于五行教育理念的小學校本課程開發(fā)與實踐研究》提供保障。
    同時，實施行政執(zhí)行校長和教師執(zhí)行校長的管理制度，充分放權，讓行政干部和普通教師參與到學校的管理和決策中，為學校創(chuàng)新發(fā)展助力，將平衡和諧的理念貫穿于學校日常管理的每一個環(huán)節(jié)當中。
    督查工作匯報篇十七
    歲月荏苒，時光飛逝。轉(zhuǎn)眼間，我干督查工作已有一學期了。依稀還記得未進糾察隊的時候，看到督查隊員們身系腰帶，臂掛紅袖標，感覺無比的帥氣。可直到自己也加入這支隊伍時才明白，威風的背后是工作的辛酸，才真正懂得使命和責任的含義。
    在這一個學期里,我早起晚歸,有時在周末正常休息的時候,我們還不得不出特勤,站門崗,真正認識了督察隊的工作,也體會到了工作的辛苦,可我想這正是我加入督察隊的目的,得到了一個鍛煉自己的機會,不僅是體力上的鍛煉,更重要的能力上的鍛煉和精神上的升華。
    通過這個學期的工作，我覺得給我感受最深刻的，也是我最想說的就是07大隊督察隊是一支很富有感情的隊伍，大隊長與支隊長，支隊長與普通成員之間及各組成員之間都是關系融洽，有的更是很好的朋友關系。我想這也為我們這個集體在嚴肅認真的工作中帶來了快樂與活力，宛如一個相親相愛的大家庭。
    第二點，我想說的就是責任與榮譽。說實話督察隊的工作比較單調(diào)。每個組員每周都要出早操，晚寢和隊列有時候還要站門崗。無論哪一項都比較辛苦；早起晚睡，頂著冷風，冒著嚴寒，甚至有時候出早操的時候都會凍得發(fā)抖，而且在記錄違紀同學的時候還會遭遇不理解、白眼、甚至是圍攻報復等。但是我們都義無反顧的堅持下來了，我想支持我們的就是一股強烈的責任心，身為督察隊的一員既然有這樣一份榮譽，那么便要承擔自己的責任，做出自己的貢獻，為督察隊的形象與榮譽，為07大隊的日常警務化管理的落實而堅持而奉獻。第三，就我個人而言，我覺得自己收獲了許多。加分與榮譽并不是重要的，最主要的是自己通過日常的工作而學會了怎樣合理的處理事務，怎樣與人交流溝通，解決問題。同時我覺得也增加了自己的責任心與膽量，也提前為以后的公安工作積累了經(jīng)驗。培養(yǎng)了吃苦耐勞的品質(zhì)和意識。
    說了很多積極的方面。同時我也想說說通過工作而發(fā)現(xiàn)的一些問題。首先，我覺的我們督察隊在自身形象建設方面還有待進一步的提高。因為極少數(shù)的隊員在出勤時的舉動與形象不符合當時出勤工作。這樣會在廣大的同學中帶來負面影響。其次，我覺得有些制度方面還有待細化；如隊員行為準則，獎懲，量化規(guī)定，出勤，輪休時間表，還有也可以適當舉辦隊內(nèi)的聯(lián)歡活動使隊內(nèi)生活豐富多彩。
    我想我自身還有許多的缺點需要不斷改進，以便能夠更好的勝任這份工作。展望下個學期，我感覺我們的工作任重而道遠。相信在全隊隊員的不懈努力下，我們一定能夠做的更好，更好的服務于07大隊，同時把我們07大隊督察隊的工作推上一新的臺階，再創(chuàng)輝煌。
    07大隊督察三支隊。
    督查工作匯報篇十八
    2015年9月1日——2017年12月30日。
    二、檢查方式。
    實地考察、問卷調(diào)查、查閱資料。
    三、
    創(chuàng)建迎檢目標。
    為貫徹落實益陽市創(chuàng)建全國文明城市工作整體部署，根據(jù)益陽市教育局文件精神和創(chuàng)建推進會的精神要求，我校按照“益陽市教育局文明創(chuàng)建工作要求”，全面落實各項指標，以規(guī)范辦學行為，提升師生文明素養(yǎng)，進一步營造和諧校園，切實辦好人民滿意的教育，為益陽創(chuàng)建迎接全國文明城市的工作出力。
    四、創(chuàng)建迎檢要求。
    （一）高度重視，明確責任，成立“創(chuàng)建工作領導小組”，全面負責創(chuàng)建迎檢工作。
    創(chuàng)建全國文明城市是當前的一項重要政治任務，同時它是提升學校管理質(zhì)量，提高師生文明素養(yǎng)，創(chuàng)建和諧校園的重要舉措。學校高度重視，將其放在“重中之重”的位置，成立“創(chuàng)建領導小組”，分工合作，確保各項工作順利進行。
    1、領導小組名單：
    組長：龔益新。
    副組長：盧健眭和平劉懷玲。
    2、領導小組下設創(chuàng)文辦公室：﹝辦公室設學生科﹞。
    創(chuàng)文辦主任：李臥勇。
    工作責任：整體策劃，安排部署，全面協(xié)調(diào)、督察學校創(chuàng)建工作。
    創(chuàng)文辦專干：文學農(nóng)。
    工作責任：落實、督察學校各部門創(chuàng)建工作。
    執(zhí)行責任人：
    徐燦輝責任部門：辦公室工作責任：
    4)未成年人思想道德建設相關文件及各大報紙專題、專欄5)做一個有道德的人主題教育材料（教師活動）6)“日行一善”活動方案、總結（教師）7)師德師風建設（文件、簡報、經(jīng)驗交流材料）。
    9）立足全局工作，協(xié)助上級機關、周邊單位一道做好創(chuàng)建工作10）門衛(wèi)禮儀培訓。
    李臥勇伍曄責任部門：學生科、團委工作責任：
    3）關愛他人志愿服務活動（農(nóng)村幫扶、貧困生幫扶）。
    4）關愛社會志愿服務活動（文明禮儀教育普及志愿者服務活動的通知、過程材料、總結）。
    5）關愛自然志愿服務活動（開展普及環(huán)保知識、保護山川河流、植樹造林計劃、方案、總結、圖片）。
    6）學雷鋒志愿者服務隊（建隊通知、匯總、表圖片）。
    7）學雷鋒活動（領導機制、組織結構圖、實施方案、匯編材料要有領導參與、總結）。
    8）中華經(jīng)典誦讀活動過程材料。
    17）上街宣傳活動安排、執(zhí)行（每周1-5個班）。
    18）各項宣傳（橫幅、展板）體現(xiàn)國情教育、省情教育、環(huán)保知識、保護山川河流、植樹造林，宣傳材料（文明交通、文明語言、文明行為、創(chuàng)城基本知識）。伍曄責任部門：團委工作責任：
    1）志愿者注冊名冊（全校教師、學生的32%）。
    2）志愿者服務宣傳（安排、分類培訓教案、總結、圖片資料）2）學雷鋒主題團會材料。
    3）自辦節(jié)日小報（活動文件、總結、作品）。
    4）團委團員教育、社團建設、綜合實踐等相關資料的整理蔡喜平胡殿鵬王小文責任部門：教務科工作責任：
    1）中華經(jīng)典誦讀活動實施方案及。
    教學。
    計劃（體現(xiàn)中華經(jīng)典誦讀活動）。
    2）灑掃應對活動（學生綜合實踐和校本課程中體現(xiàn)待人接物和基本生活能力培訓的材料）。
    3）德育課程計劃文件（課程表體現(xiàn)德育課程）。
    4）運用各門課程資源，促進德育、智育、體育、美育有機融合（安排部署、考評文件及考評結果）。
    5）心理健康教育計劃、教案、學期總結、創(chuàng)建青少年成長中心及心理咨詢室相關材料。
    何子恢彭凱責任部門：行政科工作責任：
    1、校園環(huán)境，硬件配置；消防安全落實；校務公開，收費工作規(guī)范，制度上墻。
    2、校園環(huán)境整潔，校內(nèi)活動場所管理規(guī)范，制度健全，上墻公示。
    （三）落實計劃，精心組織，狠抓落實，達成創(chuàng)建指標，確保不扣一分。
    1、學校將創(chuàng)建工作納入重要議事日程，通過生動形式的創(chuàng)建活動調(diào)動師生積極性，使他們自覺參與，自覺完成本職工作。
    2、根據(jù)學校制定的創(chuàng)建工作計劃和方案，狠抓落實、注重實效，確保質(zhì)量、高標準完成各項目標任務。
    （四）強化督查，嚴格考核，保證創(chuàng)建工作順利推進。
    學校創(chuàng)建工作領導小組將對各科室、年級組進行經(jīng)常督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行分析梳理，落實整改提高措施，并及時通報有關情況，將創(chuàng)建工作進展落實情況作為教師年度考核的重要指標。
    注：
    1、各科室材料按要求交校創(chuàng)文辦匯總，要求電子目錄清晰，材料符合要求，注意日期、套學校文頭、蓋章。
    2、各科室材料及工作任務自行把關，實行責任追究制。
    創(chuàng)建工作領導小組2015年9月1日。
    督查工作匯報篇十九
    創(chuàng)先爭優(yōu)檢查二組由王玉姣帶隊，通過聽取書記匯報、查看資料、現(xiàn)場問答等方式，對石橋鄉(xiāng)、云水鋪鄉(xiāng)、渡頭橋鎮(zhèn)、高崇山鎮(zhèn)、城東鄉(xiāng)、火車站鄉(xiāng)的創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行一次全面細致地檢查?，F(xiàn)將檢查二組情況匯報如下：
    一、總體情況。
    創(chuàng)先爭優(yōu)活動在基層開展以來，基層黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識逐步增強，干部作風顯著轉(zhuǎn)變，與8月督查情況相比，有明顯提高。主要表現(xiàn)在：
    1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記親自參與，重視度普通提高。
    2、資料整理齊備，管理水平明顯增強。
    3、活動載體豐富多樣，操作性趨于實用。
    4、規(guī)定動作扎實到位，創(chuàng)新工作頗有特點。
    5、活動實踐結合緊密，解決問題初見成效。大體來講，水平有了質(zhì)的提升，但普遍也存一些問題：組織方面，上傳下達不夠緊密，無專人負責活動開展，活動進展不能與區(qū)委同步；宣傳信息方面，信息上報和采用數(shù)遠遠不夠，活動氛圍不夠濃烈；結合工作方面，與本單位的重點工作、中心工作，結合得不夠扎實，缺乏活動經(jīng)驗，不能把活動融入到實際工作中去。
    二、個別情況。
    諾，詳細具體，與工作密切相聯(lián)，旨在以活動推動實際工作為目標，化解了一大批基層矛盾。云水鋪鄉(xiāng)的群眾評議工作走在鄉(xiāng)鎮(zhèn)前列，積極探索群眾評議最佳方式，從黨政領導班長到普通黨員實實在在接受群眾的評議和批評，虛心接受監(jiān)督，制定整改措施，力求為老百姓解決更多實際問題。
    火車站鄉(xiāng)與城東鄉(xiāng)活動能按照上級要求開展活動，也展現(xiàn)了自身的亮點特色工作?；疖囌距l(xiāng)的泉塘村創(chuàng)動開展氣氛甚濃，宣傳形式多樣，村支部和黨員向村民公開了承諾書，并按照承諾書去解決村民的實際難題，并且制定了詳細的解決問題措施，創(chuàng)先爭優(yōu)活動促進了黨員解決問題的信心。城東鄉(xiāng)的特點就是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與解決問題緊緊結合起來，科學發(fā)展觀整改落實工作與創(chuàng)先爭優(yōu)工作很好銜接起來，利用活動開展進一步增強黨員的創(chuàng)爭意識，各部門各單位爭先恐后為老百姓解決實際問題。
    渡頭橋鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作相對落后。存在一些問題：資料分類不明確，整理不歸范?；顒娱_展以來，沒有自身的活動載體，領導對支部和黨員進行點評后，點評情況未及時向群眾公示，公開承諾作出后，沒有建立相應的踐行臺帳，市委要求在窗口服務行業(yè)開展的“三亮三創(chuàng)三評”活動，沒有查閱到相關的資料。
    三、建議。
    創(chuàng)先爭優(yōu)工作是黨的一項重要政治活動，歷時二年多，通過活動實踐還是存在一定的問題，為保持創(chuàng)先爭優(yōu)活動的持續(xù)動力，提出如下建議。
    1.制定與活動配套相關的制定規(guī)章?；顒託v時之長，范圍之廣，需要制定行之有效的規(guī)章制定，保障活動順利進行。如把創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入年度考核和民主評議等工作，能有效地調(diào)動基層黨組織和黨員的積極性，提高基層單位負責人的重視，確?；顒釉诨鶎拥膶嵤?。
    2.活動與工作緊密結合。活動的實際成效是推動活動最根本的動力，只有把活動與實際工作結合緊密，才能保證活動的實際意義。把活動的各個環(huán)節(jié)與工作點評聯(lián)系起來，不能以活動形式來開展活動，活動的出發(fā)點和落腳點要放在實際工作中，活動的考核要以工作的實際成效來評判，以活動的有力開展推動各項工作科學發(fā)展。
    檢查二組。
    2010年12月10日。