2023年職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)(精選19篇)

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    寫心得體會(huì)是對(duì)自己時(shí)間和經(jīng)歷的一種珍視和記錄。在寫一篇較為完美的心得體會(huì)時(shí),首先要明確自己的目的和主題,找準(zhǔn)要總結(jié)和概括的內(nèi)容;其次,要有條理地進(jìn)行思考和整理,將經(jīng)驗(yàn)和感悟有機(jī)地組織起來;還要注意語言的表達(dá),用簡(jiǎn)練明確的語句將自己的思想和觀點(diǎn)表達(dá)清楚。小編為大家整理了一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文,歡迎大家一起來欣賞和學(xué)習(xí)。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇一
    第一次聽到地理學(xué)科教育要踐行“立德樹人”,是20__年在南昌召開的中國(guó)教育學(xué)會(huì)地理教育專業(yè)委員會(huì)年會(huì)上。當(dāng)時(shí)段玉山秘書長(zhǎng)提出地理要踐行立德樹人,天津鐘小敏教授宣布下一屆年會(huì)探討主題地理課程價(jià)值(立德樹人)和課程標(biāo)準(zhǔn)修訂。
    接下來的兩年,在地理研討群參與群友關(guān)于地理課程標(biāo)準(zhǔn)的問卷調(diào)查,在《地理教學(xué)》、《地理教育》和《中學(xué)地理教學(xué)參考》看到多為專家關(guān)于我國(guó)教材、課程標(biāo)準(zhǔn)演變研究文章,隨后又有關(guān)于地理學(xué)科核心價(jià)值的探究。
    作為一名普通地理教師,對(duì)中學(xué)地理教學(xué)改革自然十分關(guān)注。但是對(duì)于諸多變革的關(guān)聯(lián)并不了解和理解。對(duì)于各部分變革只是簡(jiǎn)單的、碎片化的認(rèn)知。
    今天聽朱幕菊司長(zhǎng)的講座,是我對(duì)中學(xué)課改的頂層設(shè)計(jì)有了清晰的認(rèn)識(shí)。
    基于我國(guó)教育現(xiàn)存問題,在黨的十八會(huì)議上,黨中央從全局和戰(zhàn)略高度出發(fā),強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持把立德樹人作為教育的根本任務(wù)。在此背景下進(jìn)行《普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)》的修訂工作??梢姟墩n程標(biāo)準(zhǔn)》目的是將“立德樹人”的教育戰(zhàn)略目標(biāo)落到實(shí)處。這涉及的各個(gè)學(xué)科,是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。任務(wù)艱巨:提煉學(xué)科核心素養(yǎng);研制學(xué)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);深化和促進(jìn)高考改革。從這三大重任看,改革大于修訂。
    課題組比較研究國(guó)際普通高中課程標(biāo)準(zhǔn),理清我國(guó)普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)修訂的思路,包括課程標(biāo)準(zhǔn)修訂的指導(dǎo)思想和基本原則。
    目前課程標(biāo)準(zhǔn)修訂工作取得重要突破。一、提煉學(xué)科核心素養(yǎng),以核心素養(yǎng)為綱,選擇、構(gòu)建課程內(nèi)容、創(chuàng)建新的課程標(biāo)準(zhǔn);二、研制基于核心素養(yǎng)的學(xué)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);三、適應(yīng)我國(guó)高中階段教育普及,突出課程的多樣性和選擇性。課程標(biāo)準(zhǔn)要為教學(xué)服務(wù),為評(píng)價(jià)服務(wù)、為編寫教材服務(wù)、為高考服務(wù)。
    朱教授的講座讓我對(duì)當(dāng)前的課改有了整體的系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),對(duì)課改的頂層設(shè)計(jì)有了一定的了解。課改的終極價(jià)值在立德樹人,以人為本,在此框架下各學(xué)科探求本學(xué)科的核心素養(yǎng)作為本學(xué)科培養(yǎng)人的目標(biāo)。當(dāng)然,要使這一目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)配套改革中高考的改革勢(shì)在必行。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇二
    近期,我參加了一次個(gè)人工作計(jì)劃培訓(xùn),這是一次十分有價(jià)值的經(jīng)歷。通過此次培訓(xùn),我不僅加深了對(duì)個(gè)人工作計(jì)劃的了解,還學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法。在這篇文章中,我將分享我在培訓(xùn)過程中的體會(huì)和心得,希望對(duì)其他從事工作計(jì)劃的人有所幫助。
    首先,在培訓(xùn)的一開始,我們了解到個(gè)人工作計(jì)劃的重要性。個(gè)人工作計(jì)劃是一種將目標(biāo)和行動(dòng)步驟明確規(guī)劃的工具,能幫助我們更有條理地安排工作,并高效地完成任務(wù)。在過去的工作中,我常常感覺自己在沒有計(jì)劃的情況下盲目地進(jìn)行工作,導(dǎo)致效率低下,容易出現(xiàn)任務(wù)交叉等問題。通過本次培訓(xùn),我真正意識(shí)到個(gè)人工作計(jì)劃對(duì)工作的重要性,決心在今后的工作中加以應(yīng)用。
    其次,在培訓(xùn)中,我們學(xué)習(xí)了如何制定一個(gè)合理的個(gè)人工作計(jì)劃。首先,明確目標(biāo)是制定計(jì)劃的第一步。目標(biāo)應(yīng)該是明確、具體、適當(dāng)?shù)?,并需要有一定的可達(dá)性。其次,我們需要將目標(biāo)分解為可執(zhí)行的任務(wù),并制定相應(yīng)的時(shí)間表。合理的時(shí)間管理對(duì)于有效地完成任務(wù)至關(guān)重要。最后,我們要時(shí)刻關(guān)注目標(biāo)的進(jìn)展情況,根據(jù)實(shí)際情況對(duì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。這些技巧和步驟的學(xué)習(xí)對(duì)我來說非常實(shí)用,我相信在今后的工作中,一定能夠更好地應(yīng)用這些知識(shí)。
    第三,培訓(xùn)中,我們還學(xué)習(xí)了如何根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)來制定個(gè)人工作計(jì)劃。每個(gè)人的性格、習(xí)慣和工作方式都不同,在制定個(gè)人工作計(jì)劃時(shí)需要根據(jù)自己的特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。舉個(gè)例子,如果一個(gè)人是晨型人,早晨的精力更旺盛,那他可以將重要的工作安排在早上完成;而如果一個(gè)人是夜貓子,晚上的思維更活躍,那他可以將重要的工作安排在晚上。在培訓(xùn)中,我們進(jìn)行了一些性格測(cè)試,對(duì)自己的特點(diǎn)有了更深入的了解,我將會(huì)根據(jù)這些了解來調(diào)整我的個(gè)人工作計(jì)劃。
    第四,我們?cè)谂嘤?xùn)中學(xué)到了如何使用工具來輔助個(gè)人工作計(jì)劃。我們常用的工具包括任務(wù)管理工具、時(shí)間管理工具和進(jìn)度管理工具等。這些工具能夠幫助我們更好地規(guī)劃和控制自己的工作。在以后的工作中,我打算使用任務(wù)管理工具來記錄我的工作任務(wù)和完成情況,使用時(shí)間管理工具來提醒自己合理利用時(shí)間,使用進(jìn)度管理工具來跟蹤目標(biāo)的執(zhí)行情況。相信通過這些工具的使用,我的工作將會(huì)更加井井有條。
    最后,通過這次培訓(xùn),我的個(gè)人工作計(jì)劃能力得到了極大的提升。我意識(shí)到規(guī)劃合理的工作計(jì)劃對(duì)于高效地完成工作任務(wù)至關(guān)重要。我會(huì)將所學(xué)到的知識(shí)和技巧靈活運(yùn)用于實(shí)踐中,不斷完善和優(yōu)化我的個(gè)人工作計(jì)劃。同時(shí),我還會(huì)將所學(xué)到的知識(shí)與同事分享,希望能夠幫助他們提升工作效率,共同進(jìn)步。
    總之,通過個(gè)人工作計(jì)劃培訓(xùn),我從不同角度深入理解了工作計(jì)劃的重要性和制定方法。我能夠根據(jù)自身特點(diǎn)更合理地制定個(gè)人工作計(jì)劃,并且學(xué)會(huì)使用工具來輔助計(jì)劃的執(zhí)行。這次培訓(xùn)讓我對(duì)工作計(jì)劃充滿了信心,相信它將成為我提升個(gè)人工作效率、實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的利器。同時(shí),我也明白了工作計(jì)劃的實(shí)施需要不斷的調(diào)整和改進(jìn)。我會(huì)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷完善自己的個(gè)人工作計(jì)劃,以達(dá)到更高的工作效能。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇三
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師:
    大家好!
    成為一名教師之后,我才懂得教育事業(yè)的艱巨。以前自己是作為一名學(xué)生,只需要坐在臺(tái)下認(rèn)真的聽老師講課,但是現(xiàn)在,我已經(jīng)是一名真正的教師了,雖然年紀(jì)很輕,但是對(duì)于未來,我依舊充滿了無限的渴望和期待,這次參加了培訓(xùn)之后,我也感觸良多,甚至對(duì)這份事業(yè)也有了一些其他的了解和發(fā)現(xiàn)。在這里我想談?wù)勛约捍舜蔚囊恍└惺芎托牡谩?BR>    實(shí)習(xí)期一過,我就來考我們學(xué)校了,最后非常幸運(yùn),我成功的來到了我們學(xué)校,擔(dān)任語文教師一職。這個(gè)學(xué)期剛剛開啟,一切都是最新的樣子,而這一次培訓(xùn)也是在提醒著我,作為一名教師,除了要一絲不茍的對(duì)待教學(xué)工作之外,也要以人為本,從學(xué)生們的實(shí)際情況出發(fā),作出工作上的調(diào)整和改善。這次培訓(xùn)結(jié)束之后,我才對(duì)自己有了一個(gè)正確的了解和認(rèn)知,從而也有了一些新的計(jì)劃。
    培訓(xùn)中有一位資深教師說了一句這樣的話,他說“如果教師能夠換位思考,那么學(xué)生一定會(huì)吸收的更快?!边@句話引起了我的思考,我忽然想起自己在學(xué)生時(shí)代的時(shí)候,我也是多么渴望老師能夠明白我想要去學(xué)習(xí)的那個(gè)方面,有時(shí)候老師講課的時(shí)候,總是和我缺乏那個(gè)方面背道而馳。
    如果老師真的能夠了解學(xué)生們的大致情況,我想有效地針對(duì)性教學(xué)一定會(huì)更好的。但現(xiàn)實(shí)情況也是有一定難度的,一個(gè)班那么多學(xué)生,是無法做到針對(duì)每個(gè)學(xué)生去解決課堂問題的。所以這就是我們教師需要去解決和思考的一個(gè)方面。
    這個(gè)問題其實(shí)很好解決的,那就是去觀察學(xué)生們平時(shí)的學(xué)習(xí)情況,在每次考試之后進(jìn)行總結(jié)和整理,這是針對(duì)整個(gè)大集體采取的一個(gè)方案。同時(shí)對(duì)待個(gè)體也是可以采用一些辦法的,那就是分小組學(xué)習(xí),每個(gè)小組任命兩名組長(zhǎng),進(jìn)行輔導(dǎo)作用。每周開一個(gè)小會(huì),總結(jié)每一小組的學(xué)習(xí)情況,從而再進(jìn)行調(diào)整。
    這次培訓(xùn),我還是學(xué)習(xí)了很多的經(jīng)驗(yàn)和技巧的,對(duì)將來的教學(xué)也有了一個(gè)大概的想法。作為一名語文教師,同時(shí)作為一名班主任,我身上的責(zé)任特別的重,但壓力有多重,我的激情就有多大。我作為一名剛踏入教育事業(yè)的年輕教師,我相信我的未來一定是有更多可能的,我愿意前去挖掘,奉獻(xiàn)自己全部力量,帶領(lǐng)學(xué)生走向光明未來。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇四
    通過培訓(xùn),我們學(xué)到了很多知識(shí),寫起心得體會(huì)也比較容易。下面是我給大家整理的培訓(xùn)工作心得體會(huì),僅供參考。
    培訓(xùn)工作個(gè)人心得時(shí)間一晃已經(jīng)一學(xué)年過去了,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,及正班主任、其他科任老師的共同協(xié)作努力下,我對(duì)班主任工作也了解了許多。通過學(xué)校的培訓(xùn),讓我更清楚,班主任的工作意義重大,而且想要做一名合格的班主任是絕對(duì)不簡(jiǎn)單的。那么想要成為一名合格班主任需要什么素質(zhì)呢?以下是我在培訓(xùn)之后深刻的感悟第一、學(xué)會(huì)排解壓力、忙中作樂。
    第一次做班主任時(shí),很多老師都感覺很困難,沉重的壓力往往壓得他們緩不過氣來。當(dāng)我們面對(duì)很多沒時(shí)間做但又不得不做的事情時(shí),我們往往選擇勇敢面對(duì)。這即需要教師具有很強(qiáng)的責(zé)任性,也需要我們有很好的耐壓能力。當(dāng)沉重的壓力壓得我們抬不起脊梁時(shí),我們應(yīng)該學(xué)會(huì)排解壓力、學(xué)會(huì)忙中作樂。只有這樣,我們的班主任之路才走得平穩(wěn),走得長(zhǎng)遠(yuǎn)。
    第二、做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)變工作。
    信。曾經(jīng)有教育學(xué)家曾經(jīng)說過:轉(zhuǎn)變一個(gè)后進(jìn)生比教育好十個(gè)好生的意義還要深遠(yuǎn)。這說明轉(zhuǎn)變后進(jìn)生的重要性極其艱巨性。因此想要成為一名合格的班主任就應(yīng)該做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)變工作。
    第三,努力創(chuàng)設(shè)班級(jí)環(huán)境,營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。
    "近朱者赤,近墨者黑"這句話深刻的說明了環(huán)境對(duì)于人的影響。特別是對(duì)于小學(xué)階段的學(xué)生更為重要。正班主任與我也確立了本班特色的班級(jí)文化建設(shè),指明了我班的長(zhǎng)期奮斗目標(biāo)。設(shè)立了知識(shí)百窗,把學(xué)生自己收集的百科知識(shí)展示出來,把有限的知識(shí)結(jié)構(gòu)豐富化。光榮榜的設(shè)立,更是把學(xué)生的一技之長(zhǎng)充分展示出來,讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn),積極發(fā)揮自己的特長(zhǎng)。從而建立多角度培養(yǎng)學(xué)生成材的初步模式。通過這些的設(shè)立使原本死氣沉沉的教室變成了色彩艷麗紛繁,學(xué)習(xí)氣氛緊張。學(xué)生生活在一個(gè)快樂舒適的環(huán)境中,不但有美感的享受,而且得到文化的熏陶。
    第四,做好管理工作,使學(xué)生健康成長(zhǎng)。
    班級(jí)管理體現(xiàn)在各個(gè)方面,也是一名合格班主任必備的素質(zhì)。如管理好了班級(jí)衛(wèi)生,為學(xué)生創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境,使學(xué)生能身心舒暢地學(xué)習(xí);管理好了班級(jí)紀(jì)律,人心穩(wěn)定,人人爭(zhēng)先,為學(xué)生創(chuàng)造了良好的發(fā)展氛圍;管理好了體育鍛煉工作,使學(xué)生每天都能有固定的時(shí)間以最好的方式鍛煉身體。這些管理工作的出發(fā)點(diǎn)都是為了強(qiáng)化學(xué)生的主體意識(shí),幫學(xué)生成長(zhǎng),為學(xué)生的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
    學(xué)生的角度出發(fā),更好的引導(dǎo)學(xué)生,讓每位學(xué)生都能擁有自己美好的明天。
    個(gè)人培訓(xùn)心得體會(huì)時(shí)間一晃而過,如白隙之間,回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作,在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,在同事的幫助和鼓勵(lì)下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足?,F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:
    **年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期,共923人,每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上,基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次,員工消防知識(shí)3次,消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次,參訓(xùn)人員達(dá)245人次。
    1、**年的培訓(xùn)工作比起**年相比有了較大的進(jìn)步,無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。
    2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃:建立了制度性培訓(xùn)體系,比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,培訓(xùn)管理幅度和力度較弱,員工培訓(xùn)意識(shí)差,培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通,改變了原有的培訓(xùn)模式,將為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來,在。
    總結(jié)。
    了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
    作,讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí),在投入工作。
    三、
    1、培訓(xùn)工作考核少,造成培訓(xùn)參加與不參加一個(gè)樣,學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣的消極局面,導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。
    2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新,只是一味的采取上面講,下面聽形式,呆板、枯燥,提不起員工的興趣,導(dǎo)致員工注意力不集中,影響了培訓(xùn)的效果。
    3、培訓(xùn)過于形式化:培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。
    4、作為部門的培訓(xùn)副主管,個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識(shí)面也需要亟待提高。
    四、除了分管的培訓(xùn)工作外,還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作,還完成了**年度部門職場(chǎng)約定,并進(jìn)入到全公司前五名之列。
    五、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺,對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨,使公司蒙受了不好的影響。
    對(duì)來年的展望:
    1、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí):不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí)、管理能力。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,從而來提高自己。
    2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作,完善和實(shí)施部門制度,真抓實(shí)干,樹立整個(gè)團(tuán)隊(duì)的形象和凝聚力,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作,堅(jiān)決完成公司所交付的任務(wù)。
    3、加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè):由于隊(duì)員來自不同的地方不同的崗位,各個(gè)的綜合素質(zhì)、興趣、愛好均不相同,更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大,因此我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始,常抓不懈。
    4、改變安全管理部的培訓(xùn)計(jì)劃,按照每月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn),對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。做到實(shí)際工作培訓(xùn),分階段、分內(nèi)容進(jìn)行考評(píng),以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平、業(yè)務(wù)技能,讓公司滿意、讓顧客滿意、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意。
    培訓(xùn)工作心得體會(huì)經(jīng)過這次分析化學(xué)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)和班組建設(shè)管理等一系列系統(tǒng)化的培訓(xùn),我覺得無論是從理論上還是從操作技術(shù)上,都得到了很明顯的提高,受益匪淺。
    過,但時(shí)間長(zhǎng)了,還是有一點(diǎn)淡忘了。例如數(shù)據(jù)處理的問題,像9以上數(shù)字的有效數(shù)字保留,5后面無數(shù)據(jù)或是0時(shí)的進(jìn)位,運(yùn)算法則加減乘除的有效數(shù)字的保留等等數(shù)據(jù)的細(xì)節(jié)問題,經(jīng)過這次的深入練習(xí),我能夠很好的掌握了。同時(shí)也接觸了以前沒有學(xué)過的東西,像用4d法對(duì)可疑數(shù)據(jù)的取舍,還有鉻酸洗液的循環(huán)利用處理等。
    后來田健也做了相關(guān)方面的培訓(xùn),不過他的側(cè)重點(diǎn)是滴定分析,給我們講解了對(duì)基準(zhǔn)物的要求,標(biāo)準(zhǔn)溶液的配制,滴定度和滴定分析的計(jì)算等。最后系統(tǒng)的講解了酸堿滴定法,從溶劑合質(zhì)子,酸堿的強(qiáng)度,酸堿指示劑到滴定曲線的突躍問題,再到酸堿溶液的配制與標(biāo)定等等,很是深入化,不過有些太理論化的東西,我覺得略知一二就行。
    接下來是對(duì)儀器分析的培訓(xùn),蔣工給我們講解了關(guān)于氣相色譜再農(nóng)藥分析中的應(yīng)用。說到了基流問題,載氣、擔(dān)體和固定液溶劑等的選擇,進(jìn)樣種類,歧視效應(yīng)和尾吹等等。我一直有個(gè)問題,就是色譜柱是不是每天都需要老化?在這次培訓(xùn)中,我找到了答案,就是應(yīng)視儀器走的基線情況而定。
    然后就是梅杰給我們講的液相色譜的使用,它是一種以液體作為流動(dòng)相的色譜分離方法,適用于高沸點(diǎn)、大分子、強(qiáng)極性和熱穩(wěn)定性差的物質(zhì)。然后他對(duì)氣相色譜和液相色譜的結(jié)構(gòu)進(jìn)行了比較。重點(diǎn)講述了梯度洗脫和樣品處理問題。
    大城市重大火災(zāi)案情及我們公司和兄弟公司的爆炸事件,用一個(gè)個(gè)血的教訓(xùn)來深刻的闡釋了安全生產(chǎn)的重大意義。后來他又著重介紹了杜邦安全生產(chǎn)管理體系,要學(xué)習(xí)人家百年來的安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn),努力把意外降到最低,爭(zhēng)取達(dá)到零失誤。
    蔡工對(duì)我們進(jìn)行了環(huán)境管理相關(guān)問題的培訓(xùn)。我接觸了環(huán)境因素、化學(xué)危險(xiǎn)源、tqm等新鮮詞匯。結(jié)合我們?cè)诨?yàn)室的日常行為,做了不少指正。像廢棄的橡膠手套亂扔問題,應(yīng)該統(tǒng)一收入指定的容器中,然后交予相關(guān)方進(jìn)行處理。他主要對(duì)我們公司的易燃物和毒害腐蝕品做了詳細(xì)的闡釋,教我們認(rèn)識(shí)并能夠?qū)ν蝗话l(fā)生的意外情況進(jìn)行正確的處理。最后對(duì)質(zhì)量管理體系的發(fā)展史做了一定的講解。
    辦公室的江孝偉對(duì)精細(xì)化管理做了簡(jiǎn)單的講解,他主要是和我們進(jìn)行了關(guān)于班組建設(shè)的溝通,對(duì)我們提出的一些關(guān)于早晚會(huì)、看板等的意見和看法給予了解釋和處理方案。我感覺大家對(duì)看板的管理意見很多,好像是越來越?jīng)]積極性去完善看板。難道就是要和績(jī)效掛鉤才會(huì)有動(dòng)力?我覺得有興趣,想做好才是最主要的吧。
    有培訓(xùn)當(dāng)然會(huì)有相關(guān)的考核。在分析化學(xué)的操作考核中,我對(duì)堿式滴定管的使用不太熟練,操作中出現(xiàn)了一些失誤。然后是分組競(jìng)賽考核,我們班在旺相松的帶領(lǐng)下取得了不錯(cuò)的成績(jī)。最后是筆試考核,大家拿到試卷后好像都松了一口氣,不是太難,但有一題好像我們?nèi)姼矝]。以后會(huì)加強(qiáng)理論知識(shí)的充電,更要對(duì)分析操作狠下一番功夫,以求進(jìn)步。
    八天的培訓(xùn)結(jié)束了,但我們學(xué)習(xí)的勁頭沒有結(jié)束。落后就要挨打,要不斷提高自己,努力加強(qiáng)專業(yè)性,精益求精。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇五
    在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位培訓(xùn)師的支持與幫助下以及各位參訓(xùn)員工的積極配合下,本次培訓(xùn)工作進(jìn)行得緊張有序并取得圓滿成功。
    為了使培訓(xùn)達(dá)到很好的效果,結(jié)合公司的實(shí)際情況,我們分階段進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)工作,采取一對(duì)一的互幫互助,在最短的時(shí)間內(nèi)學(xué)到較多的知識(shí),為真正走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    公司組織新員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了嘉德(誠(chéng)信·團(tuán)隊(duì)·溝通·價(jià)值)企業(yè)文化,讓她從中感受到了真正的嘉德銷售文化(我們銷售的不僅僅是我們的產(chǎn)品,還有我們的服務(wù))內(nèi)涵;同時(shí)還進(jìn)行安全教育,讓新員工認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)、安全觀念、安全素質(zhì)和安全行為的重要性。
    第一階段文檔知識(shí)和市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn);通過組織架構(gòu)輕松自如地了解到公司市場(chǎng)的劃分和布局;通過市場(chǎng)部工作流程的培訓(xùn),更輕松地明白我們工作做什么誰來做怎么做如何保障從接訂單到訂單完成所經(jīng)過的`步驟及跟蹤方法都有清晰的了解。為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。
    第二階段專業(yè)理論培訓(xùn);責(zé)任培訓(xùn)師制定了詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容,并讓其提前預(yù)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容再接受培訓(xùn)。在每培訓(xùn)完一個(gè)知識(shí)章節(jié)后,責(zé)任培訓(xùn)師就會(huì)將學(xué)習(xí)的知識(shí)進(jìn)行考試來考核培訓(xùn)效果,通過這種考試,同時(shí)對(duì)新員工存在疑問的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行回顧。
    第三階段學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)知識(shí),積累現(xiàn)場(chǎng)寶貴經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn);平時(shí)就由老員工帶領(lǐng)她出去拜訪客戶,爭(zhēng)取讓她盡可能多的了解怎樣與客戶交流溝通,在打交道過程中自己的目標(biāo)是什么,在完成目標(biāo)之前要做哪些準(zhǔn)備工作,包括談話內(nèi)容的先后次序,及交流過程中的注意事項(xiàng),這樣也有利于她學(xué)習(xí)和消化理論知識(shí),從而達(dá)到更好的效果。概括起來有如下幾點(diǎn):
    1.熱愛學(xué)習(xí),能自覺學(xué)習(xí)密封資料、營(yíng)銷知識(shí);學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),對(duì)于不懂的地方,能主動(dòng)提出,尋找答案。
    2.性格開朗,在同客戶交流中能找到一些話題溝通,比如時(shí)事要聞等,使談話內(nèi)容多樣性。
    3.能主動(dòng)的完成日常工作。
    4.專業(yè)知識(shí)還不夠,需要多學(xué)習(xí)。
    5.在同客戶溝通的過程中,一些禮儀和細(xì)節(jié)還需要完善。
    在日后的培訓(xùn)工作中會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工的積極性,保證培訓(xùn)知識(shí)能及時(shí)吸收和消化,做到逐步完善公司管理配套機(jī)制。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇六
    通過這一整天的培訓(xùn),讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和規(guī)劃等,還有新員工價(jià)值培訓(xùn)。下面分享我的一些感悟。
    一、目標(biāo)。
    公司有大的目標(biāo),有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃,只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),成為公司需要的人才,才能跟上公司大的發(fā)展。
    二、先做人后做事。
    子曰:“有才無德,小人也;有德無才,君子也;然德才皆具者,圣人也。”,“小贏憑智,大贏靠德”,這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導(dǎo)思想不對(duì),又怎么能把事情做好呢?做好人就是為了樹立正確的指導(dǎo)思想,從而做好事。
    要勇于承擔(dān)責(zé)任,有團(tuán)隊(duì)精神,善于學(xué)習(xí),有向心力,了解組織或他人的需要。
    三、態(tài)度決定命運(yùn)。
    情緒是心態(tài)的調(diào)節(jié)器,學(xué)會(huì)掌控自己的情緒,理性態(tài)度對(duì)待工作。培養(yǎng)自己好的習(xí)慣,形成好的性格,從而改變命運(yùn)。
    四、對(duì)“我無法…/我不要…/我能夠…/我一定…”的訓(xùn)練深有感觸。
    經(jīng)常說“我無法….”,會(huì)讓自己的常常感到無奈,迷茫。
    經(jīng)常說“我不要….”,就會(huì)讓自己破罐子破摔,腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。
    經(jīng)常說“我能夠….”,會(huì)讓自己感覺到希望,有信心。
    經(jīng)常說“我一定….”,就會(huì)更讓自己挖掘潛力,有信念有目標(biāo)。
    所以,在自我的話語詞典中,要把“無法”,“不要”抹掉。多對(duì)自己說“我能夠”,“我一定”。自我的激勵(lì)很重要!
    成功來源于兩股力量:
    1、別人的鼓勵(lì)和贊美。
    2、自我的激勵(lì)。
    五、時(shí)間的管理。
    時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來說都是公平的,只有24個(gè)小時(shí)。所以,在工作中,做好時(shí)間的管理尤為重要。分清重要、緊急,分清主次,就能每天的工作安排有序。即使計(jì)劃的事情當(dāng)天沒有完成,但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了。否則的話,工作效率就會(huì)很低,重要緊急的事情沒有做,做的都是不太重要的或者緩急的事情。
    這期的培訓(xùn)雖然結(jié)束了,我會(huì)立足自我,完善自我。我相信我選擇的不僅僅是一份工作,更是一份事業(yè)。希望在不久的將來自己能在公司的舞臺(tái)上展示我的精彩。
    最后希望公司在以后的日子里能繼續(xù)為我們提供一些個(gè)人素質(zhì)_方面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。作為我是做設(shè)計(jì)方面工作的,同時(shí)也希望能有一些能提高專業(yè)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。感謝公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)!
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇七
    對(duì)于昨天下午的“營(yíng)銷=收入”的培訓(xùn),首先非常感謝公司為我們提供了這次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,這對(duì)我以后的工作甚至生活都起到了很大的影響。
    從進(jìn)入公司以來,我作為一個(gè)新人一直都以謙虛的心態(tài)向顧問老師們學(xué)習(xí),在這個(gè)過程中我越來越佩服顧問老師們專業(yè)的咨詢技巧和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,同時(shí)越來越發(fā)現(xiàn)自己的不足,雖然能夠了解自己與優(yōu)秀顧問們的差距,但還是有信心只要努力就會(huì)成為像他們那樣的人。我每天工作結(jié)束后都會(huì)有這樣那樣的想法,但是都沒有總結(jié)成有步驟有系統(tǒng)的計(jì)劃,昨天在聽培訓(xùn)的時(shí)候,就覺得陳老師說的某些東西與我心中的想法不謀而合,為我的茫然找到了出口,人只有在痛苦的時(shí)候才想要改變自己,中國(guó)素來提倡“知足常樂”,事實(shí)上是限制了人們的發(fā)展的。如果一個(gè)人每天在平淡無奇的工作和生活中度過不思進(jìn)取,那無論對(duì)自己還是對(duì)社會(huì)都是不負(fù)責(zé)任的。如果能夠意識(shí)到自己能夠過更好的生活而現(xiàn)在的狀態(tài)卻不盡如人意的時(shí)候,那就應(yīng)該義無反顧的向目標(biāo)前進(jìn),當(dāng)真正下定決心的時(shí)候,一切都變得簡(jiǎn)單、容易。
    當(dāng)然也不能要求客戶相信你。所以我覺得在咨詢過程中顧問的態(tài)度和情緒是很重要的。我會(huì)在以后的工作中更多的注意這方面。
    同時(shí)我學(xué)習(xí)到:營(yíng)銷首先要充分了解自己產(chǎn)品的特點(diǎn),然后根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)情況來調(diào)整營(yíng)銷方式。比如說,對(duì)某客戶的意向國(guó)家要充分了解到此國(guó)家特點(diǎn)(優(yōu)勢(shì))、以及在本地區(qū)同行業(yè)內(nèi)都有哪家公司可以做同一項(xiàng)目,那么就要想到我有什么優(yōu)勢(shì)?我有什么資格讓客戶與我簽約?這是談簽約的切入點(diǎn),找到了關(guān)鍵的切入點(diǎn),我們的工作就會(huì)迎刃而解,事半功倍。俗話說磨刀不誤砍柴工,針對(duì)客戶做出詳細(xì)、符合的留學(xué)設(shè)計(jì)方案是至關(guān)重要的。
    我們是教育行業(yè),但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的框架內(nèi)我們也是服務(wù)行業(yè),所以良好的態(tài)度也是很重要的,這樣才能達(dá)到簽約的目的,并且能夠要求客戶為我們轉(zhuǎn)介紹,擁有更多的口碑客戶。
    以上是我個(gè)人在培訓(xùn)后的一些樸素、簡(jiǎn)單的想法,希望能夠在以后更多的實(shí)踐工作中獲得更多的經(jīng)驗(yàn),也希望領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常予以批評(píng)、指導(dǎo)。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇八
    工作培訓(xùn)是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán),通過培訓(xùn)提升職工的專業(yè)技能和素質(zhì)素養(yǎng),對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。近期,我參加了公司組織的一次工作培訓(xùn),從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷談?wù)勎覍?duì)職工工作培訓(xùn)的一些心得體會(huì)。
    第二段:培訓(xùn)內(nèi)容豐富。
    這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,包括了專業(yè)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力提升等方面。通過不同形式的培訓(xùn),我們掌握了最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù),了解到了工作中的新挑戰(zhàn)和機(jī)遇。特別是在團(tuán)隊(duì)合作的培訓(xùn)環(huán)節(jié),我們通過分組合作的方式,深刻體會(huì)到了協(xié)作的重要性,培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。這些培訓(xùn)內(nèi)容不僅提高了我們的專業(yè)素養(yǎng),也增強(qiáng)了我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力。
    第三段:培訓(xùn)形式靈活多樣。
    公司為了提高培訓(xùn)效果,采用了多種形式的培訓(xùn)方法。除了傳統(tǒng)的講座和課堂培訓(xùn)外,還有小組討論、角色扮演、案例分析等互動(dòng)式的學(xué)習(xí)方式。這樣的培訓(xùn)形式讓我們更容易投入到學(xué)習(xí)中,激發(fā)了學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力。尤其是在角色扮演的過程中,我們能夠身臨其境地感受到真實(shí)工作場(chǎng)景,并通過模擬解決問題的方式培養(yǎng)了解決實(shí)際工作中遇到的難題的能力。
    第四段:培訓(xùn)后效果明顯。
    參加完這次培訓(xùn)后,我發(fā)現(xiàn)自己在工作中的表現(xiàn)有了明顯的改善。首先,我對(duì)于自己的工作有了更全面的認(rèn)識(shí)和理解,能夠更加深入地分析工作中的問題,并采取相應(yīng)的措施解決。其次,我在團(tuán)隊(duì)中的角色也得到了提升,開始主動(dòng)參與到團(tuán)隊(duì)討論和合作中,并能夠有效地與其他成員協(xié)作。此外,通過與其他同事共同學(xué)習(xí)和交流,我還結(jié)識(shí)了一些優(yōu)秀的同事,建立了良好的工作關(guān)系。
    第五段:培訓(xùn)的價(jià)值和意義。
    這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到了工作培訓(xùn)的價(jià)值和意義。培訓(xùn)不僅僅是為了提高職工的工作能力,更重要的是提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。培訓(xùn)能夠激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,在個(gè)人成長(zhǎng)的同時(shí)也推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。同時(shí),培訓(xùn)也為職工提供了進(jìn)一步發(fā)展和晉升的機(jī)會(huì),幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。因此,作為一名職工,我們應(yīng)該積極參加培訓(xùn),不斷提高自己的專業(yè)能力和素質(zhì),為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    總結(jié):
    通過這次工作培訓(xùn),我深刻地體會(huì)到了培訓(xùn)對(duì)于職工個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的巨大推動(dòng)作用。豐富的培訓(xùn)內(nèi)容和靈活多樣的培訓(xùn)形式讓我受益匪淺。在培訓(xùn)后,我發(fā)現(xiàn)自己在工作中的表現(xiàn)有了明顯的提升,提高了自己的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。我相信,只有持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和提高,才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇九
    近年來,隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈,人們對(duì)個(gè)人能力的提升也越發(fā)重視。為了更好地規(guī)劃自己的發(fā)展道路,我參加了一次個(gè)人工作計(jì)劃培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中,我學(xué)到了許多實(shí)用的技巧和知識(shí),深感受益匪淺。下面我將結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容,以連貫的五段式來分享我的心得體會(huì)。
    第一段,培訓(xùn)中我了解到了制定個(gè)人工作計(jì)劃的重要性。在培訓(xùn)中,導(dǎo)師生動(dòng)形象地向我們闡述了個(gè)人工作計(jì)劃對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的重要性。通過制定個(gè)人工作計(jì)劃,我們能夠更有效地利用時(shí)間和資源,避免被瑣碎事務(wù)所困擾,更好地調(diào)配和規(guī)劃自己的工作,提高工作效率。同時(shí),個(gè)人工作計(jì)劃還可以幫助我們明確目標(biāo),規(guī)劃未來發(fā)展方向,為個(gè)人職業(yè)生涯的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做好準(zhǔn)備。
    第二段,培訓(xùn)中我了解到了制定個(gè)人工作計(jì)劃的步驟和方法。在培訓(xùn)中,導(dǎo)師詳細(xì)講解了個(gè)人工作計(jì)劃的制定步驟和方法,使我們能夠更加科學(xué)地進(jìn)行個(gè)人工作計(jì)劃的制定。首先,要明確目標(biāo),分析現(xiàn)狀,了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足。其次,要制定可行的工作計(jì)劃,確立目標(biāo),并合理安排工作內(nèi)容和時(shí)間。最后,要定期評(píng)估與調(diào)整,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善個(gè)人工作計(jì)劃。這些方法的掌握讓我更加有信心和方向來制定個(gè)人工作計(jì)劃。
    第三段,培訓(xùn)中我領(lǐng)悟到了個(gè)人工作計(jì)劃的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值。在培訓(xùn)的案例分析和討論中,我深刻感受到了個(gè)人工作計(jì)劃在實(shí)際工作中的價(jià)值。通過合理制定個(gè)人工作計(jì)劃,我們能夠更好地分清主次,集中精力,從而提高工作效率。同時(shí),個(gè)人工作計(jì)劃還能避免工作上的盲目性和隨意性,讓我們?cè)诠ぷ髦杏嗅槍?duì)性地解決問題,提高工作質(zhì)量。個(gè)人工作計(jì)劃還能增強(qiáng)個(gè)人的自律性和執(zhí)行力,促使我們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和規(guī)范,使工作更加有序和高效。
    第四段,培訓(xùn)中我了解到了個(gè)人工作計(jì)劃的靈活性和可調(diào)整性。在培訓(xùn)中,導(dǎo)師強(qiáng)調(diào)了個(gè)人工作計(jì)劃的靈活性和可調(diào)整性。他告訴我們,個(gè)人工作計(jì)劃不是一成不變的,而是需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。因?yàn)槁殘?chǎng)環(huán)境常常變化,隨著工作的進(jìn)展和個(gè)人的發(fā)展,需要隨時(shí)調(diào)整個(gè)人工作計(jì)劃。只有不斷地對(duì)個(gè)人工作計(jì)劃進(jìn)行修正和完善,才能真正實(shí)現(xiàn)工作計(jì)劃的有效運(yùn)作和個(gè)人的持續(xù)成長(zhǎng)。
    第五段,培訓(xùn)中我受到了個(gè)人工作計(jì)劃的啟發(fā)和激勵(lì)。通過這次個(gè)人工作計(jì)劃培訓(xùn),我不僅學(xué)到了實(shí)用的工作技巧,也對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)。我明白了制定個(gè)人工作計(jì)劃是為了更好地規(guī)劃和管理自己的工作,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)。同時(shí),我也意識(shí)到了個(gè)人工作計(jì)劃并不是一勞永逸的事情,而是需要不斷修正和完善的。只有不斷地調(diào)整個(gè)人工作計(jì)劃,才能更好地適應(yīng)職場(chǎng)變化,保持競(jìng)爭(zhēng)力。因此,我將把個(gè)人工作計(jì)劃作為自我管理和職業(yè)發(fā)展的重要工具,不斷完善并積極實(shí)施。
    總之,通過個(gè)人工作計(jì)劃培訓(xùn),我學(xué)到了制定個(gè)人工作計(jì)劃的重要性、步驟和方法,認(rèn)識(shí)到了個(gè)人工作計(jì)劃在實(shí)際工作中的價(jià)值和靈活性,受到了啟發(fā)和激勵(lì)。從而,我將更加注重個(gè)人的工作計(jì)劃和規(guī)劃,力爭(zhēng)在職場(chǎng)中取得更好的發(fā)展。希望借助這次培訓(xùn)的心得體會(huì),能夠?qū)ζ渌艘灿幸欢ǖ膮⒖己蛦l(fā)。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇十
    保密工作是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的工作之一,對(duì)于企事業(yè)單位而言,做好保密工作,不僅可以保護(hù)企業(yè)的利益,還可以保護(hù)重要的機(jī)密。因此,培訓(xùn)保密工作將成為今后各企事業(yè)單位非常重要的工作,本文將分享我在培訓(xùn)保密工作中的心得與體會(huì)。
    在培訓(xùn)保密工作時(shí),首先需要注意的是培訓(xùn)的對(duì)象,也就是需要接受保密培訓(xùn)的人員。一般情況下,保密培訓(xùn)對(duì)象是一些關(guān)鍵崗位人員,對(duì)于他們,在保密培訓(xùn)中不僅需要把保密意識(shí)加以提高,還應(yīng)針對(duì)他們的崗位特點(diǎn),講解保密工作中可能出現(xiàn)的一些風(fēng)險(xiǎn)和問題,并提供相應(yīng)的解決辦法。
    第三段:保密培訓(xùn)的方法。
    在培訓(xùn)保密工作中,合理的培訓(xùn)方法會(huì)使培訓(xùn)效果更加顯著。例如,采用案例分析法可以讓培訓(xùn)對(duì)象更加深入地理解保密工作的重要性,提高他們的保密意識(shí)。同時(shí),還可以利用模擬訓(xùn)練、互動(dòng)式講解等方式,讓培訓(xùn)對(duì)象更加深刻地體會(huì)保密工作的重要性,讓他們認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性和必要性,真正把保密意識(shí)從理念上轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)上。
    第四段:保密培訓(xùn)的實(shí)施。
    保密培訓(xùn)的實(shí)施是保密工作的重要環(huán)節(jié),也是培訓(xùn)工作的難點(diǎn)之一。在實(shí)施過程中,要注意以下幾點(diǎn)。首先,需要確定培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)人員等信息。其次,在培訓(xùn)過程中,應(yīng)當(dāng)注重培訓(xùn)內(nèi)容的生動(dòng)性、實(shí)用性和互動(dòng)性,確保培訓(xùn)對(duì)象能夠興趣盎然地參加培訓(xùn),更好地學(xué)習(xí)到保密知識(shí)和技能。最后,還需要嚴(yán)格遵守保密法規(guī),確保保密培訓(xùn)的內(nèi)容不會(huì)泄露出去。
    第五段:總結(jié)。
    保密工作是現(xiàn)代社會(huì)中非常重要的工作之一,對(duì)于企事業(yè)單位而言,做好保密工作,不僅可以保護(hù)企業(yè)的利益,還可以保護(hù)重要的機(jī)密。因此,在培訓(xùn)保密工作中,需要注意培訓(xùn)的對(duì)象、采用正確的培訓(xùn)方法、實(shí)施培訓(xùn)時(shí)注重實(shí)用性和互動(dòng)性,嚴(yán)格遵守保密法規(guī)等。只有在這些方面做到具體落實(shí),才能讓培訓(xùn)效果更加顯著,提高企業(yè)的保密工作水平,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇十一
    報(bào)到之日開始,我們告別了象牙塔的學(xué)生時(shí)代,成為_x這個(gè)大家庭中的一員,一切都是新的開始。
    新的開始自然有新的鍛煉,在這一個(gè)多月培訓(xùn)的日子里,我們經(jīng)歷了深度培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、軍訓(xùn)、職場(chǎng)abc培訓(xùn)、思想教育、辦公軟件培訓(xùn)、安全教育等一系列的培訓(xùn),每個(gè)階段的培訓(xùn)都讓我們獲益匪淺,讓我們?cè)谶@短暫的時(shí)間內(nèi)學(xué)到了很多新的知識(shí),對(duì)很多方面有了新的體會(huì)和感受。
    一、軍訓(xùn)磨練。
    時(shí)值八月,正值北京最熱的時(shí)候。對(duì)于我們這些平時(shí)只穿短褲,還吹空調(diào)的大學(xué)生來說,那厚厚的迷彩服就像一條棉被。雖然汗如雨下,衣服已濕透,但想到我們現(xiàn)在是一名軍人,得注意形象,所以不但不能隨便脫,而且還得著裝整齊。說句實(shí)話,真的很熱,但是也不由得敬佩起那些教官來,他們比我們訓(xùn)練要艱苦的多,但是他們卻沒有一個(gè)叫苦叫累的。
    天氣還是那么的熱,很多人的背上生了痱子,由于白天訓(xùn)練都得戴著帽子,我的頭上也長(zhǎng)滿了痱子,一出汗就癢。但一想到自己現(xiàn)在是一名軍人,難道連這點(diǎn)苦都吃不了嗎?于是就忍著,雖然很難受,卻是一種鍛煉,一種對(duì)身體和意志的磨練。
    白天的訓(xùn)練是單調(diào)的卻不乏味,隊(duì)列、齊步、正步、跑步、軍體拳、唱歌……當(dāng)空的烈日,記錄著我們的汗水,軍訓(xùn)中我們吃了不少苦,有人單獨(dú)“表演”走正步,也有人單獨(dú)被連長(zhǎng)“操練”,盡管我們?yōu)榱藢ふ一貞浽谀抢餄M臉笑容汗流浹背地受罰,但烈日烤焦了我們所有關(guān)于這個(gè)記憶的儲(chǔ)存,而反復(fù)記起的是咬緊牙關(guān)想著的一句話:“好累啊,一定要撐下去!”
    都說是“鐵打的硬盤,流水的兵”,當(dāng)我們的軍訓(xùn)即將結(jié)束的時(shí)候,我還是有些舍不得。想到自己要離開這些可愛的教官,回到從前,可以像以前的一樣,無拘無束,可以睡懶覺,可以不整理內(nèi)務(wù)……但卻有一種深深的失落感。
    軍訓(xùn),把我們這一群人鍛煉成了真正的男子漢,讓我們知道了什么是汗水,什么是真正的快樂,及讓我們學(xué)會(huì)怎樣獨(dú)立,怎樣面對(duì)生活,面對(duì)困難,怎樣去承擔(dān)那份光榮而艱巨的責(zé)任。
    二、拓展訓(xùn)練。
    這是我第一次參加這種培訓(xùn)活動(dòng),充滿了好奇和興奮,的確讓我體會(huì)了從未經(jīng)歷過的戰(zhàn)勝困難、突破自我的喜悅以及感受到團(tuán)隊(duì)的力量。
    背摔,這個(gè)項(xiàng)目看起來簡(jiǎn)單做起來難,它充分體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)之間的相互信任與責(zé)任。當(dāng)我們?cè)谒さ臅r(shí)候能不能完全信任臺(tái)下的隊(duì)友,是我們心理挑戰(zhàn)的一項(xiàng),也能體現(xiàn)出你對(duì)你的同事信任有多深。在臺(tái)下接的隊(duì)友能不能用出百分百的力氣去保護(hù)隊(duì)友,它也反應(yīng)出自己所在職位應(yīng)負(fù)的責(zé)任。這就像我們?cè)诠ぷ髦械膿Q位思考,使我們知道在今后工作中應(yīng)多為別人著想,多找自己的原因,這樣我們的團(tuán)隊(duì)才能更加團(tuán)結(jié),更加進(jìn)步。
    天梯,這是個(gè)小團(tuán)隊(duì)協(xié)作項(xiàng)目,技巧性強(qiáng)、協(xié)作性強(qiáng)。當(dāng)看到我們的隊(duì)友在上面經(jīng)過努力終于挑戰(zhàn)成功時(shí),我告訴自己,只要掌握好方法,一定也可以的。天梯的前面三格,我和我的搭檔很輕松的上去了,我們都覺得勝利在望,沒想到,到最后一格天梯,已經(jīng)筋疲力盡,好幾次,好不容易抓在木頭上,但都因?yàn)闊o力往上撐而掉下來。我想過要放棄,但還是在隊(duì)友的鼓勵(lì)中堅(jiān)持住了。這次的勝利來之不易,現(xiàn)在想來還是很欣喜的,因?yàn)閳?jiān)持,才有了站在天梯最高格的經(jīng)歷,要是放棄了,對(duì)我來說,會(huì)是個(gè)遺憾。個(gè)人的力量是渺小的,團(tuán)結(jié)合作,找到好的方法,就會(huì)事半功倍。有些人在成功道路上可能會(huì)有比別人多的波折,要堅(jiān)持,成功才會(huì)離你更近。
    斷橋,當(dāng)我站在8米高的斷橋上,心里的擔(dān)心害怕是有的,但是教練對(duì)我說:不要給自己猶豫的時(shí)間,于是我克服了害怕,跳了過去。人最難克服的是自己,斷橋一小步,人生一大步,事在人為。這個(gè)項(xiàng)目完全是“自我挑戰(zhàn),自我突破”,當(dāng)你面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)時(shí),是否有勇氣放棄現(xiàn)有的舒適的生活與環(huán)境,去迎接未知的挑戰(zhàn),從而獲得更大的成功。
    這次拓展訓(xùn)練給我創(chuàng)造了一個(gè)檢查和審視自己知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的一個(gè)環(huán)境,幫助我們充分認(rèn)識(shí)自己,培養(yǎng)創(chuàng)新、應(yīng)變、溝通、進(jìn)取等素質(zhì),深層次挖掘個(gè)人潛能,提高處理人際關(guān)系和溝通協(xié)調(diào)的素質(zhì),提升我們的思維能力,幫助我們培育機(jī)遇辯識(shí)能力、判斷能力、管理能力和組織戰(zhàn)略推進(jìn)能力等,更為提高了我們的團(tuán)隊(duì)合作精神,縮短團(tuán)隊(duì)成員之間的磨和了解,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系向成熟化發(fā)展。
    很高興參加了中心組織的職場(chǎng)abc培訓(xùn),在這一天的培訓(xùn)時(shí)間里不僅學(xué)到了學(xué)校學(xué)不到的職場(chǎng)中的知識(shí),更重要的是我的心理素質(zhì)得到了提高,掃除了心中以前不敢面對(duì)的障礙,對(duì)自己有了一個(gè)更新的認(rèn)識(shí)。
    當(dāng)今的科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異,作為我們年輕的一代更應(yīng)該不斷地去學(xué)習(xí)新的知識(shí),勤于總結(jié)知識(shí)。在這里所說的學(xué)習(xí)還包含另一個(gè)方面,即“學(xué)習(xí)做人”。我認(rèn)為這是基本的,也是值得重視的,俗話說“做事先做人”,這話說的非常好,一個(gè)人連做“人”都不會(huì),缺乏基本的素質(zhì),那么這個(gè)人做事也不會(huì)取得太大的成功。不斷的學(xué)習(xí),自我反省,學(xué)習(xí)他人,努力做“人”。
    溝通可以使雙方增進(jìn)了解、加深情感。注重交流,一方面是與老員工的交流,只有經(jīng)常與他們溝通,了解工作中的細(xì)節(jié),知曉自身的優(yōu)缺點(diǎn),才能完善自我。另一方面是與新進(jìn)同事的交流,在增進(jìn)感情的同時(shí),學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀品質(zhì),互相交流、相互扶持,營(yíng)造一個(gè)健康向上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
    團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)沖鋒的號(hào)角,俗話說,市場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),在企業(yè)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體的今天,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、戰(zhàn)斗力決定著企業(yè)的生死存亡。一個(gè)企業(yè)如果有一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)和良好的團(tuán)隊(duì)精神,它就像沖鋒的號(hào)角,激勵(lì)員工勇往直前,奮力爭(zhēng)先,不斷戰(zhàn)勝對(duì)手,取得戰(zhàn)場(chǎng)與市場(chǎng)的勝利。
    打造團(tuán)隊(duì)精神決非一日之功,一個(gè)人的世界觀、價(jià)值觀要靠多年的教育訓(xùn)練和生活實(shí)踐的積累,才能逐步形成,打造團(tuán)隊(duì)精神更非一日之功。總之,團(tuán)隊(duì)精神對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來講都是不可缺少的精髓,否則就如同一盤散沙,一根筷子容易彎,十根筷子折不斷……這就是團(tuán)隊(duì)精神重要性力量直觀表現(xiàn),這也是我理解的團(tuán)隊(duì)精神,也是團(tuán)隊(duì)精神重要之所在。
    培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,我們都已回到自己的工作崗位,時(shí)間雖短,受益卻是很多,再次感謝中心給我的這次機(jī)會(huì),我會(huì)努力學(xué)習(xí)知識(shí),不斷提升自身水平,為海油的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇十二
    1。提高自身素質(zhì)是關(guān)鍵。
    要想培養(yǎng)出優(yōu)秀的學(xué)生,首先要成為優(yōu)秀的老師。只有優(yōu)秀的教師才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。怎樣才能成為一名好老師?我知道國(guó)家的愿景是“倡導(dǎo)教育家辦學(xué),創(chuàng)造有利條件,鼓勵(lì)教師和校長(zhǎng)在實(shí)踐中大膽探索,創(chuàng)新教育理念、模式和方法,形成教學(xué)特色和辦學(xué)風(fēng)格,造就一批教育家”。作為一名教師,首先要提高自己的素質(zhì),這樣才能培養(yǎng)出更好的人才。
    2,有正確的教學(xué)態(tài)度。
    作為老師,要以愛學(xué)生為前提,這樣才能全心全意地教育學(xué)生。正如培訓(xùn)師所說,“沒有愛就沒有教育”。所以,教育的前提是愛。我應(yīng)該專注于我的孩子,這樣我們才能成為好老師。
    3.培訓(xùn)使我對(duì)“教師”這一職業(yè)有了更加清楚的認(rèn)識(shí)。
    培訓(xùn)過程中,老師給我們講了當(dāng)代教師的重要任務(wù)和作用,也讓我對(duì)教師這個(gè)職業(yè)有了更深刻的思考和認(rèn)識(shí):第一,教師是文化的傳播者?!袄蠋?,所以傳道、授業(yè)、解惑”,從知識(shí)傳遞的角度體現(xiàn)了教師的重要性。其次,老師是榜樣。正是這種意義上的‘學(xué)而優(yōu)則仕’,主要涉及做人的問題,學(xué)生有‘師道’,其實(shí)就是做人的認(rèn)同感;同時(shí),學(xué)生的教育過程是一個(gè)人格完善的過程,教師的人格力量是無形的、不可估量的,所以教師真的應(yīng)該是學(xué)生的引導(dǎo)者。第三,老師是管理者。教師應(yīng)具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)能力,以提高教學(xué)效率,促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。第四,老師是家長(zhǎng)。作為老師,你應(yīng)該充滿愛心。老師對(duì)學(xué)生的愛應(yīng)該是無私平等的,就像父母對(duì)待孩子一樣,所以我們說老師就是父母。而且老師要善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需求。第五,老師是朋友。所謂“良師益友”,就是師生之間要“交心”,師生之間的和諧與親和要達(dá)到知心朋友的水平。最后,老師是學(xué)生的心理導(dǎo)師。教師必須懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等。并應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑和心理壓力,從而給予及時(shí)的幫助和緩解,培養(yǎng)學(xué)生健康的心理素質(zhì)。
    4.培訓(xùn)為我解決實(shí)際工作種的問題提供了許多方法和策略。
    培訓(xùn)過程中,老師還介紹了一些做好老師的要點(diǎn)和方法,給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展時(shí),他強(qiáng)調(diào)及時(shí)調(diào)整和更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和終身學(xué)習(xí)的做法;在談到如何克服困難時(shí),他還提出了如何加強(qiáng)教師之間的團(tuán)結(jié)與合作;說到教學(xué)經(jīng)驗(yàn),也讓我意識(shí)到,教師在課堂上要多思考,及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法和策略,用藝術(shù)的眼光看待教學(xué),精益求精。此外,老師還強(qiáng)調(diào),在新課程改革的背景下,所有教師都必須自覺滲透新的教學(xué)理念,以學(xué)生發(fā)展為基礎(chǔ),以新的教學(xué)態(tài)度迎接新的挑戰(zhàn)。如何讓自己能夠優(yōu)質(zhì)、高效、有能力地教好每一門課,讓學(xué)生從內(nèi)心深處繼續(xù)接受教學(xué),這就需要我努力備課,努力鍛煉,努力學(xué)習(xí)……當(dāng)然,其中一個(gè)必不可少的條件就是多學(xué)習(xí)其他老師的教學(xué)方法。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇十三
    培訓(xùn)保密工作是企業(yè)或組織內(nèi)部必須重視的一項(xiàng)工作,它保護(hù)公司的核心信息、技術(shù)以及商業(yè)機(jī)密不被泄露,也維護(hù)了公司的聲譽(yù)和形象。在整個(gè)培訓(xùn)過程中,保密工作是必須執(zhí)行的職責(zé)之一。因?yàn)槲覀兯邮艿呐嘤?xùn)內(nèi)容或制度、流程等公司內(nèi)部資料不應(yīng)該對(duì)外泄露。在保證公司的利益和聲譽(yù)的同時(shí),保密工作也提高了員工的責(zé)任心和工作精神。
    第二段:保密教育的必要性。
    提高保密意識(shí)就是重要的保密教育目的之一。保密意識(shí)是保證保密工作的開展和推動(dòng)機(jī)制的重要因素。員工需要了解保密工作的含義、意義和重要性,知道如何從自身做起,如何做到保守機(jī)密,最大限度的保障公司的商業(yè)機(jī)密不被泄露。為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的,我們應(yīng)該對(duì)員工進(jìn)行保密教育。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中,我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造一個(gè)互動(dòng)的保密培訓(xùn)環(huán)境是讓員工參與和思考的好方法。我們可以以小組討論、分享工作經(jīng)驗(yàn)等方式提高員工的保密意識(shí)。
    第三段:保密原則的重要性。
    在培訓(xùn)過程中,保密原則的執(zhí)行很重要。保密原則涉及一些公司的機(jī)密信息,包括公司的技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)務(wù)相關(guān)信息等。當(dāng)我們把這些信息發(fā)送給員工時(shí),應(yīng)該遵循“LeastPrivilege”原則,即保證員工不能通過系統(tǒng)或文檔訪問他們不應(yīng)該知道的信息。我們?cè)谂嘤?xùn)材料中設(shè)置了密碼、訪問權(quán)限等技術(shù)保障措施,以確保保密原則的執(zhí)行。我們還應(yīng)該通過合同、保密協(xié)議等方式規(guī)定員工的保密責(zé)任和義務(wù)。
    保密工作的管理對(duì)于公司的保密信息安全至關(guān)重要。我們應(yīng)該采用科學(xué)的管理方法,合理利用人、財(cái)和物力資源,確保保密工作的有序開展。例如,我們?cè)O(shè)立了信息安全管理中心,負(fù)責(zé)制定和推進(jìn)公司的保密和信息安全規(guī)劃、方案,也提供培訓(xùn)和信息安全咨詢服務(wù)。我們會(huì)定期開展保密檢查,以確保保密工作的有效性和實(shí)效性。
    第五段:提高保密工作的效率。
    培訓(xùn)保密工作是一個(gè)高效的工作,可以有效地增加公司的商業(yè)價(jià)值。我們應(yīng)該從員工的角度出發(fā),為他們提供最優(yōu)質(zhì)、最權(quán)威的培訓(xùn)資料和信息,降低錯(cuò)誤率。我們可以采用信息技術(shù)手段,比如數(shù)據(jù)庫、文檔管理系統(tǒng)等,以提高辦公效率和保密性能。同時(shí),也應(yīng)該努力減少培訓(xùn)成本和時(shí)間,以提高公司的資源利用效率。
    總結(jié):
    培訓(xùn)保密工作需要我們保持快速反應(yīng)和高效率,以及保證保密原則的執(zhí)行,提高員工的保密意識(shí)、實(shí)現(xiàn)保密教育、加強(qiáng)管理和監(jiān)督等方面。只有這樣,公司的保密信息才會(huì)得到最大程度的保障,我們才能保證公司的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇十四
    作為xx院的一名新職工,經(jīng)過為期十天的崗前培訓(xùn)后,對(duì)此有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解,使命感也更加強(qiáng)烈了。通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及發(fā)展方向、醫(yī)院的辦院宗旨、軟硬件設(shè)施、行為規(guī)范、服務(wù)理念,都有了一個(gè)深入的了解。同時(shí)我還認(rèn)真學(xué)習(xí)了護(hù)理相關(guān)規(guī)章制度、醫(yī)院感染暴發(fā)與醫(yī)院感染管理、病人安全與護(hù)理質(zhì)量、臨床應(yīng)急處理方法、成功定律與陽光醫(yī)療服務(wù)新思維等等,了解在以后工作中會(huì)遇到的常見問題及解決的辦法。
    培訓(xùn)之初,x老師不僅為我們介紹了醫(yī)院的概況以及十多年來的發(fā)展歷史和業(yè)績(jī),還滿懷深情地講述了自身的工作成長(zhǎng)之路,讓我深切感受到一切的成就都來之不易,都來自于踏踏實(shí)實(shí)的努力和樂觀激揚(yáng)的精神力量。每個(gè)單位都是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,靠精神理念來維系和支撐,這是一筆無形的財(cái)富,它激勵(lì)每一位成員為之奮斗努力。所以,我們要像愛護(hù)家一樣維護(hù)她的榮譽(yù),在提高操作技術(shù)水平的同時(shí),努力做到最好的服務(wù)。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病,一年多的實(shí)習(xí)歷練,辛酸苦楚勞累挫折讓我們看清了社會(huì)和現(xiàn)實(shí),回頭思考自己所經(jīng)歷的路,才知道腳踏實(shí)地才是真。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。我想我要學(xué)會(huì)感恩,學(xué)會(huì)珍惜,提高理論水平,發(fā)揚(yáng)吃苦的精神,積極參加各項(xiàng)培訓(xùn);學(xué)習(xí)在喧囂浮躁中靜下心來,腳踏實(shí)地,扎扎實(shí)實(shí),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
    當(dāng)謝老師講到手衛(wèi)生的話題時(shí),那幾張放大了的護(hù)士手的照片,滿滿的都是蟲子!讓我印象深刻的一定終生不忘!我充分明白了洗手的重要!洗手是減少院內(nèi)感染的有效措施。今后的護(hù)理操作中,我一定勤洗手!值得反復(fù)思考的還有這一節(jié)課—目標(biāo)、計(jì)劃、執(zhí)行力,老師講述了如何制定目標(biāo)、要遵循的原則以及如何達(dá)成目標(biāo)、如何制定計(jì)劃和提升執(zhí)行力。記得孔子教育學(xué)生說:“取法其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,則無所得矣”。我也該好好思考自己的目標(biāo)了,規(guī)劃下人生中要做的重要的事情,然后為之努力。
    想想自己來到醫(yī)院上班已經(jīng)一個(gè)多月了,對(duì)醫(yī)院的環(huán)境基本了解了,工作上也已適應(yīng),領(lǐng)導(dǎo)的真心關(guān)心和幫助,帶教老師的耐心指導(dǎo),還為我們能盡快獨(dú)立頂班提供培訓(xùn),這一切都讓我感動(dòng)于醫(yī)院的細(xì)心真誠(chéng)。對(duì)于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說,身上一定還有很多要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方,希望老師前輩們對(duì)我們多加教導(dǎo)。
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    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇十五
    作風(fēng)是一個(gè)組織、一個(gè)單位甚至一個(gè)個(gè)人的精神風(fēng)貌的表現(xiàn)。一個(gè)好的作風(fēng)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),也是干部職工提高綜合素質(zhì)的重要保障。為了進(jìn)一步提升干部職工的作風(fēng)建設(shè),我所在單位開展了一次主題為“干部職工作風(fēng)培訓(xùn)”的活動(dòng)。通過參加此次培訓(xùn),我有了一些心得體會(huì),下面將分享給大家。
    首先,我認(rèn)識(shí)到一個(gè)更重要的作風(fēng)態(tài)度和行動(dòng)的力量。作風(fēng)建設(shè)不僅僅是每天工作中一種習(xí)慣,更是一種對(duì)待工作的認(rèn)真態(tài)度。在培訓(xùn)中,我們圍繞“責(zé)任、效率、擔(dān)當(dāng)、誠(chéng)信”的四項(xiàng)基本要求進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論,深刻認(rèn)識(shí)到這四項(xiàng)要求對(duì)于一個(gè)公務(wù)人員的重要性。只有保持責(zé)任心,做到事事都站在工作崗位、服務(wù)群眾的立場(chǎng);只有提高工作效率,才能更好地完成工作任務(wù);只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任,才能在困難面前堅(jiān)持不懈,迎難而上;只有保持誠(chéng)信,才能取得同事和上級(jí)的認(rèn)同和信任。領(lǐng)會(huì)到這些,使我對(duì)自己的工作態(tài)度有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
    其次,我意識(shí)到作風(fēng)培訓(xùn)需要注重實(shí)際效果。在培訓(xùn)中,我們不僅僅聽講師講解理論知識(shí),還進(jìn)行了實(shí)地考察和案例分析,使培訓(xùn)更加實(shí)用。尤其是在案例分析中,我們通過分析一些成功的和失敗的案例,深入挖掘問題的根源,并從中找到解決問題的方法和途徑。通過這樣的實(shí)踐性培訓(xùn),我們更加明確了自己在實(shí)際工作中要注意的問題,同時(shí)也為問題解決提供了新的思路和方法。
    第三,我認(rèn)識(shí)到作風(fēng)培訓(xùn)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。改變一個(gè)人的作風(fēng)并不是一朝一夕的事情,需要長(zhǎng)期系統(tǒng)的培訓(xùn)和實(shí)踐。在培訓(xùn)中,我們聽到了一些企事業(yè)單位的優(yōu)秀作風(fēng)典型的先進(jìn)事跡,他們通過長(zhǎng)期的堅(jiān)持和努力,才取得了今天的成績(jī)。這深深地告訴我們,不管是組織還是個(gè)人,都需要不斷地總結(jié)和改進(jìn),保持良好的工作作風(fēng)。
    第四,我體會(huì)到作風(fēng)培訓(xùn)需要全員參與。作風(fēng)的建設(shè)不是單靠個(gè)別人的努力就能達(dá)到的,需要全員的努力和參與。在培訓(xùn)中,我們與其他單位的同行交流討論,分享彼此的心得和經(jīng)驗(yàn),從中了解到其他單位在作風(fēng)建設(shè)上的先進(jìn)做法。通過這種互相啟發(fā)和學(xué)習(xí),我們可以檢驗(yàn)自己的工作作風(fēng),同時(shí)也讓自己受益匪淺。
    總結(jié)起來,這次干部職工作風(fēng)培訓(xùn)活動(dòng)讓我受益匪淺。通過培訓(xùn),我更加明確了一個(gè)好的作風(fēng)對(duì)于一個(gè)企業(yè)或者一個(gè)單位的重要性,也增加了自己的責(zé)任感和使命感。同時(shí),我也意識(shí)到作風(fēng)培訓(xùn)需要注重實(shí)際效果,需要長(zhǎng)期堅(jiān)持,并需要全員參與。我相信,只要我們每一個(gè)人都能在平時(shí)的工作中不斷改進(jìn)自己的作風(fēng),我們的單位一定會(huì)有更好的發(fā)展。讓我們攜起手來,共同努力,共建良好的工作作風(fēng)。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇十六
    這次培訓(xùn)就給了我一個(gè)非常好的平臺(tái),我作為一名財(cái)務(wù)人員,在今后的工作和生活中,我會(huì)不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),樹立正確的人生觀,做到依法辦事、愛崗敬業(yè)。時(shí)刻自重、自警、自省、自勵(lì)。爭(zhēng)取做好財(cái)務(wù)工作,為公司的財(cái)務(wù)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    作為公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍中的一員我很榮幸地參加了公司在煙臺(tái)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),特別是聽了劉岐老師的關(guān)于全面預(yù)算財(cái)務(wù)分析現(xiàn)金流管理的授課,受益良多??偟膩碚f除了學(xué)習(xí)到業(yè)務(wù)知識(shí)外,同時(shí)也開闊了我的眼界,洗禮了我的思想,使我對(duì)財(cái)務(wù)工作又有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。這次培訓(xùn)使我從平時(shí)繁雜瑣碎的工作中暫時(shí)脫離出來,停下腳步,靜下心來加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐思考,更深刻地去認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的實(shí)質(zhì),去弄清楚數(shù)字背后所隱含的真實(shí)。
    劉老師從企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理入手,從企業(yè)戰(zhàn)略角度出發(fā),來解釋了什么是全面預(yù)算和全面預(yù)算對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用,其中貫穿著財(cái)務(wù)分析和現(xiàn)金流管理。講解了運(yùn)用全面預(yù)算模式來整合資源的效用,將資本模式、商業(yè)模式和管理模式相結(jié)合來實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值。我們財(cái)務(wù)作為這三方面的關(guān)鍵執(zhí)行機(jī)構(gòu)之一,在其中起著至關(guān)重要的作用。
    平時(shí)我們項(xiàng)目財(cái)務(wù)所做的預(yù)算工作只是零敲碎打的一部分,通過這次全面預(yù)算的學(xué)習(xí)使我站在更高的角度去看待預(yù)算的重要性,全面的了解預(yù)算的流程,更好的執(zhí)行公司財(cái)務(wù)下達(dá)預(yù)算的編制。
    讓我最有感觸的是財(cái)務(wù)分析這塊,通過這次的學(xué)習(xí),我深深的感到平時(shí)工作的不足。報(bào)表數(shù)字背后隱含了什么?作為基層的財(cái)務(wù)人員,平時(shí)都埋頭于零碎的基礎(chǔ)工作,報(bào)表也是按部就班的填列,很少去好好的去做財(cái)務(wù)分析,更別說是通過財(cái)務(wù)分析來給企業(yè)發(fā)展出謀劃策,經(jīng)過這次培訓(xùn)的醍醐灌頂,我也會(huì)加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
    讓我非常感興趣的是資本運(yùn)作這方面,劉老師通過兩個(gè)經(jīng)典的例子完美的詮釋了資本運(yùn)作的效用,深深地震撼了我,一直以為財(cái)務(wù)是一個(gè)管理和服務(wù)的后勤部門,然而通過資本的運(yùn)作可以直接給企業(yè)帶來價(jià)值,使我思想上深受啟發(fā)。
    現(xiàn)金為王,這是劉老師對(duì)企業(yè)資金的一個(gè)概括,現(xiàn)金作為企業(yè)的血液,直接影響著企業(yè)的發(fā)展,所以現(xiàn)金流管理任重道遠(yuǎn)。劉老師的講解大都是從企業(yè)高度出發(fā)通過現(xiàn)金流管理來確保企業(yè)的資金安全。這也是和我工作最密切相關(guān)的,現(xiàn)在作為出納的我,更加明白要注意支付手續(xù)的完善和真實(shí)性的審核以及審批流程的健全,做到每筆支付有據(jù)可尋,把好企業(yè)資金出入關(guān)口。
    雖然有些知識(shí)現(xiàn)在離我的具體工作很遠(yuǎn),但是就像劉老師說的知識(shí)是需要提前儲(chǔ)備的,一個(gè)人必須慢慢囤積能量才能厚積薄發(fā),逐步實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇十七
    剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為中建八局一公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
    為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月9日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識(shí)和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過十多天的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會(huì)。
    首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。
    開始培訓(xùn)的就是介紹單位的歷史沿革,徐董事長(zhǎng)介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過這20多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
    接著,許書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。許書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因?yàn)樵诠ぷ髦心軐W(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技巧,放松則是心理上的,這正是工作著并快樂著,讓我感到無比的滿足。
    我們又系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識(shí)與公司管理體系方面的知識(shí)。我想這對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識(shí)。引發(fā)事故的主要來源人的不安全行為、環(huán)境的不安全事件、物的不安全狀態(tài)、管理缺陷。因此要保證安全生產(chǎn)、提高工作效率、提升企業(yè)形象。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度,這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意,比如安全,在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場(chǎng)的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。
    接著各個(gè)部門的經(jīng)理給我們介紹了十大管理手冊(cè)。有成本管理實(shí)施手冊(cè)、施工管理實(shí)施手冊(cè)、工長(zhǎng)管理手冊(cè)、安全管理實(shí)施手冊(cè)、技術(shù)質(zhì)量管理實(shí)施手冊(cè)、市長(zhǎng)營(yíng)銷管理實(shí)施手冊(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷大客戶管理手冊(cè)、物資管理實(shí)施手冊(cè)、審計(jì)管理手冊(cè)。通過這些手冊(cè),作為一名見習(xí)的工長(zhǎng),我了解到我的職責(zé)范圍:工期管理、安全文明施工管理、技術(shù)質(zhì)量管理、物資管理、商務(wù)管理、勞動(dòng)力管理。工長(zhǎng)是建筑施工企業(yè)各項(xiàng)管理工作在項(xiàng)目上的具體實(shí)施者,是完成建筑安裝施工基層的綜合管理崗位,要協(xié)調(diào)好分包和監(jiān)理的工作,確保安全生產(chǎn)和施工。工長(zhǎng)做好現(xiàn)場(chǎng)《施工日志》、《項(xiàng)目每日情況報(bào)告》的記錄、收集、整理工作。公司為了大力培養(yǎng)人才設(shè)立了導(dǎo)師帶徒制,這樣給了我們新員工一個(gè)前進(jìn)的目標(biāo)和技術(shù)上的指導(dǎo)。薛書記教育我們要提高自己的政治覺悟,善學(xué)節(jié)儉,敬業(yè),遵紀(jì)守法。也就是清清白白做人,干干凈凈做事。人力資源方面,王經(jīng)理主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。王經(jīng)理介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。
    最后,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求:善于學(xué)習(xí)、高效工作、多鍛練身體、謙虛自制、激情敬業(yè)。
    這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí),但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不僅要鉆研本專業(yè)的知識(shí),還要了解其他專業(yè)的知識(shí)。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已到公司一個(gè)月,感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實(shí)地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
    相信自己,時(shí)不我待。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇十八
    導(dǎo)言:
    隨著社會(huì)的發(fā)展,職工工作培訓(xùn)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的一部分。通過工作培訓(xùn),企業(yè)能夠提高員工的技能和知識(shí)水平,提升工作效率,并培養(yǎng)出更加專業(yè)和具備競(jìng)爭(zhēng)力的人才。在參加職工工作培訓(xùn)的過程中,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中,將會(huì)從培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、實(shí)踐應(yīng)用、個(gè)人成長(zhǎng)和職場(chǎng)發(fā)展等方面,分享我的職工工作培訓(xùn)心得體會(huì)。
    一、培訓(xùn)內(nèi)容的重要性。
    首先,培訓(xùn)內(nèi)容的選擇非常重要。在工作培訓(xùn)中,選擇與自身工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)課程,能夠提高工作技能和知識(shí)水平,增強(qiáng)專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。我曾參加過一次關(guān)于項(xiàng)目管理的培訓(xùn)課程,通過學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理的理論知識(shí)和實(shí)踐應(yīng)用,我深刻理解到項(xiàng)目管理在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性,提高了工作計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)能力。因此,對(duì)于職工工作培訓(xùn)來說,培訓(xùn)內(nèi)容的選擇應(yīng)該密切關(guān)注當(dāng)前工作需要和未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
    二、培訓(xùn)方式的靈活性。
    其次,培訓(xùn)方式的靈活性也非常重要。在現(xiàn)代職工工作培訓(xùn)中,不同的培訓(xùn)方式能夠滿足不同員工的需求和學(xué)習(xí)習(xí)慣。例如,一些員工喜歡通過在線課程進(jìn)行學(xué)習(xí),可以隨時(shí)隨地自主學(xué)習(xí);而一些員工喜歡參加面授課程,通過與講師和其他學(xué)員的互動(dòng),加深理解和學(xué)習(xí)效果。在我參加的培訓(xùn)中,我會(huì)根據(jù)自己的需求和實(shí)際情況選擇適合的培訓(xùn)方式,例如在工作繁忙的時(shí)候,我更傾向于選擇在線課程,可以自己安排學(xué)習(xí)時(shí)間,提高學(xué)習(xí)效率。
    三、實(shí)踐應(yīng)用的重要性。
    除了培訓(xùn)內(nèi)容和方式,實(shí)踐應(yīng)用也是職工工作培訓(xùn)中不可忽視的一部分。經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)的知識(shí)和技能如果不能及時(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中,將很快被遺忘或流于表面。因此,在工作培訓(xùn)中,我會(huì)盡可能將學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中,通過在工作中的實(shí)踐,加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握。例如,在學(xué)習(xí)了一套新的工作方法后,我會(huì)盡快應(yīng)用到自己的工作中,并整理出一份經(jīng)驗(yàn)總結(jié),以便能夠加深記憶和與他人分享。
    四、個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。
    個(gè)人成長(zhǎng)是職工工作培訓(xùn)的重要目標(biāo)之一。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),能夠幫助職工更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),提高自身的能力和素質(zhì)。在我的職工工作培訓(xùn)中,我意識(shí)到自己在團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力上的不足,并通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用加以改進(jìn)。在團(tuán)隊(duì)合作中,我積極主動(dòng)與團(tuán)隊(duì)成員溝通和協(xié)調(diào),提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力;在領(lǐng)導(dǎo)能力方面,我逐漸承擔(dān)起更多的責(zé)任和挑戰(zhàn),學(xué)會(huì)獨(dú)立思考和解決問題。個(gè)人成長(zhǎng)不僅對(duì)于職場(chǎng)發(fā)展有著重要作用,也是提升個(gè)人幸福感和自我意識(shí)的重要途徑。
    五、職場(chǎng)發(fā)展的機(jī)遇。
    最后,職工工作培訓(xùn)也為個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展創(chuàng)造了更多的機(jī)遇。通過不斷學(xué)習(xí)和提升,員工能夠在職場(chǎng)中展現(xiàn)更多的價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力,并有機(jī)會(huì)獲得晉升和提升的機(jī)會(huì)。例如,在我參加的一次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)中,我通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,不僅提高了自身的領(lǐng)導(dǎo)能力,還獲得了一個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)。在這個(gè)機(jī)會(huì)中,我能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù),為個(gè)人職場(chǎng)發(fā)展注入了新的動(dòng)力和機(jī)遇。
    總結(jié):
    通過職工工作培訓(xùn),我深刻認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)內(nèi)容的重要性、培訓(xùn)方式的靈活性、實(shí)踐應(yīng)用的重要性、個(gè)人成長(zhǎng)的重要性和職場(chǎng)發(fā)展的機(jī)遇。這些都是我在職工工作培訓(xùn)中得到的寶貴經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提升自己,在職場(chǎng)中發(fā)揮更多的價(jià)值,為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
    職工培訓(xùn)工作的個(gè)人心得體會(huì)篇十九
    為在即一個(gè)月的崗前培訓(xùn)就要落下帷幕,在這段難忘的時(shí)光里,我們度過了緊張而又充實(shí)的每天,逐步從校園輕松的學(xué)習(xí)氛圍走進(jìn)銀行緊張的工作環(huán)境,開始了自己的職場(chǎng)生涯。經(jīng)過這次培訓(xùn),我對(duì)自己的工作崗位和銀行的各項(xiàng)制度有了初步的熟悉和了解,從臨柜操縱技能到理論水平的把握都有了長(zhǎng)足進(jìn)步。培訓(xùn)中一些動(dòng)人場(chǎng)景和感人片斷也給我留下了深入印象。
    首先讓我印象深入的是:行是一個(gè)暖和的大家庭。
    總行對(duì)這次培訓(xùn)很重視,地點(diǎn)就設(shè)在16樓的會(huì)議室,受外界影響少,資源充足,設(shè)施完善,而且食宿安排周到貼心,使我們充分感遭到了行大家庭的暖和。行里的各位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)尖子們親身給我們上課,都非常平易近人、耐心講授,沒有一絲架子。培訓(xùn)的內(nèi)容安排也非常全面和系統(tǒng),從安全保衛(wèi)到儀容儀表,從業(yè)務(wù)操縱到科技知識(shí),從電腦漢字輸進(jìn)、表式輸進(jìn)、傳票輸進(jìn)到單指導(dǎo)鈔、多指導(dǎo)鈔、機(jī)器點(diǎn)鈔,對(duì)剛走出校門的我來講,這些內(nèi)容既陌生又感到新鮮,這次培訓(xùn)也很好地彌補(bǔ)了我在銀行業(yè)務(wù)知識(shí)方面的不足,對(duì)合行業(yè)務(wù)有了一個(gè)感性的熟悉,這也是我進(jìn)進(jìn)行大家庭的第一課。
    其次讓我深受感動(dòng)的是:師傅們的敬業(yè)精神。
    在培訓(xùn)期間,師傅們毫無保存地將自己的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)傾囊相授,將自己多年實(shí)踐積累的經(jīng)驗(yàn)和工作技能,手把手地傳授給我們,對(duì)我們的題目都耐心解答。不但演示和解說正確的姿勢(shì)和方法,教會(huì)我們操縱,還耐心腸糾正每一個(gè)學(xué)徒在練習(xí)中的錯(cuò)誤,不厭其煩地回答我們的發(fā)問,使我們少走了很多彎路。師傅們這類對(duì)教學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,是他們敬業(yè)精神的具體體現(xiàn),對(duì)此我深有感慨,讓我由衷的敬佩和感激。
    還有就是團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)。
    行里在培訓(xùn)期間,舉行的幾項(xiàng)活動(dòng),如登樓梯活動(dòng)、通訊員培訓(xùn)、新老員工籃球賽、業(yè)務(wù)技能比賽觀摩等,也讓我記憶猶新。其中印象最深入的就是登樓梯活動(dòng),這對(duì)我們的體力和毅力是個(gè)很大的考驗(yàn)。有些新員工由于平時(shí)缺少鍛煉,爬了不到10層就已氣喘噓噓,出現(xiàn)了體力透支的情況。因而,我們相互鼓勵(lì),大家心目中都有一個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí),不因自己而拖了全隊(duì)的后腿,乃至有的固然自己體力不支,但還是伸出手來拉一把更困難的伙伴。這一拉,傳遞的不但是一份氣力,更是一種信心,一種克服困難的信心。大家都深信,貫徹始終,就是成功,憑著頑強(qiáng)的意志和永不言棄的精神,終究全員都到達(dá)終點(diǎn)。固然我的最后成績(jī)其實(shí)不理想,但我還是很滿足,由于我堅(jiān)持到了最后,我克服了我自己。這類活動(dòng)很好地增進(jìn)了同事間的交換,促進(jìn)了彼其間的友誼,加深了我們對(duì)合行企業(yè)文化的理解,更重要的是培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。