一個明確的計劃可以增強自信心，讓我們更有動力去實現(xiàn)目標(biāo)。首先要明確計劃的目標(biāo)和目的，確定要達到的效果和預(yù)期成果。以下是小編為大家整理的一些成功人士的計劃范文，希望能夠給您帶來一些啟示。
村居法律顧問工作計劃篇一
為充分發(fā)揮法律服務(wù)在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的職能作用，引導(dǎo)和鼓勵法律服務(wù)隊伍面向農(nóng)村開展法律幫扶、提供法律服務(wù)，積極為全縣“三改一拆”、“五水共治”等重點工作服務(wù)，結(jié)合我縣實際，特制訂如下方案：
一、指導(dǎo)思想。
以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實施科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實十八大及十八屆三中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作大局，積極構(gòu)建以法律服務(wù)隊伍為實施主體、覆蓋城鄉(xiāng)的社會法治化建設(shè)工作新體系，推進城鄉(xiāng)基本法律服務(wù)一體化，推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象、顧問單位和顧問期限。
鄉(xiāng)村法律顧問的顧問單位是：全縣范圍內(nèi)的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者。
鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象是：全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、254個行政村和5個社區(qū)簽訂法律顧問合同，覆蓋率達到100%。
鄉(xiāng)村法律顧問的期限是：三年，自201x年1月起至201x年12月止。
三、主要任務(wù)。
(一)為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù);。
(二)為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù);。
(三)為“民主法治村”建設(shè)服務(wù);。
(四)為維護困難村民合法權(quán)益服務(wù)。
四、服務(wù)形式。
(一)提供法律咨詢，進行釋法解疑;。
(二)開展法制宣傳教育;。
(三)幫助修訂完善村規(guī)民約、合同、協(xié)議等;。
(四)幫助困難群眾依法獲得法律援助;。
(五)協(xié)助處理其他涉法事務(wù)。
五、工作要求。
1、強化意識。各法律顧問要樹立服務(wù)大局、奉獻社會的責(zé)任意識，提高法律服務(wù)質(zhì)量和效果。
2、定期聯(lián)系。法律顧問要加強與顧問單位的聯(lián)系溝通，每季度不得少于1次到基層開展法律宣傳和服務(wù)、村務(wù)法律體檢，形成書面體檢意見，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村依法行政提供法律意見和建議。
3、完善法律顧問示范點。要繼續(xù)推進紅星街道紅星社區(qū)、鶴溪街道三枝樹村、大際鄉(xiāng)潘宅村法律顧問示范點建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施，健全工作機制，以示范帶全局，全面提升我縣鄉(xiāng)村法律顧問工作水平。
2、應(yīng)村集體要求參與重*律活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見;。
3、協(xié)助村集體設(shè)計、制定、健全各項制度、村規(guī)民約的運作程序;。
4、應(yīng)村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);。
7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。
法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
3.遇到緊急情況時，村集體可以隨時聯(lián)系，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題;。
4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
5、顧問期間，村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò)。
三、工作程序。
應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)。本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù)，限度維護村集體的合法權(quán)益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。
一、要認真貫徹落實上級刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定。
1、各幫教小組在接到銜接通知書后，應(yīng)簽訂幫教安置責(zé)任書，及時登記造冊，建立檔案，組織開展幫教。
2、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導(dǎo)下，開展工作，確定責(zé)任人，落實責(zé)任制，實行一幫一、二幫一、三幫一，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
3、各村幫教小組要幫助、引導(dǎo)、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路。
二、各村幫教小組要結(jié)合實際，制定工作計劃，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況，調(diào)整工作布置。
三、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據(jù)具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當(dāng)前社會情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持談話教育，通過定期談話和幫教，準(zhǔn)確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài)、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施。
四、加強銜接工作，嚴(yán)防漏管失控。各安置幫教管理機構(gòu)在接到名單后，應(yīng)當(dāng)逐一核實登記，建立檔案，一人一檔，并完善幫教責(zé)任書，落實幫教措施，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。要進一步加強對重點對象的管理監(jiān)控。做到當(dāng)年的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明，對重點人員不能脫管失控，盡量減少漏管失控現(xiàn)象，及時消除治安隱患。
五、加強與派出所信息通報。及時將在教人員名單、核查通知書、釋解通知書及辦理報到登記、“三無”、“三假”、重點幫教管理、外地流入我鄉(xiāng)、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所，做到信息互通，資源共享，共同列管。
六、指導(dǎo)各單位制定年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作，落實幫教安置工作職責(zé)。
一、要認真貫徹落實上級刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定。
1、各幫教小組在接到銜接通知書后，應(yīng)簽訂幫教安置責(zé)任書，及時登記造冊，建立檔案，組織開展幫教。
2、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導(dǎo)下，開展工作，確定責(zé)任人，落實責(zé)任制，實行一幫一、二幫一、三幫一，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
3、各村幫教小組要幫助、引導(dǎo)、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路。
二、各村幫教小組要結(jié)合實際，制定工作計劃，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況，調(diào)整工作布置。
三、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據(jù)具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當(dāng)前社會情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持談話教育，通過定期談話和幫教，準(zhǔn)確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài)、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施。
四、加強銜接工作，嚴(yán)防漏管失控。各安置幫教管理機構(gòu)在接到名單后，應(yīng)當(dāng)逐一核實登記，建立檔案，一人一檔，并完善幫教責(zé)任書，落實幫教措施，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。要進一步加強對重點對象的管理監(jiān)控。做到當(dāng)年的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明，對重點人員不能脫管失控，盡量減少漏管失控現(xiàn)象，及時消除治安隱患。
五、加強與派出所信息通報。及時將在教人員名單、核查通知書、釋解通知書及辦理報到登記、“三無”、“三假”、重點幫教管理、外地流入我鄉(xiāng)、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所，做到信息互通，資源共享，共同列管。
六、指導(dǎo)各單位制定年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作，落實幫教安置工作職責(zé)。
為充分發(fā)揮法律服務(wù)在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的職能作用，引導(dǎo)和鼓勵法律服務(wù)隊伍面向農(nóng)村開展法律幫扶、提供法律服務(wù)，積極為全縣“三改一拆”、“五水共治”等重點工作服務(wù)，結(jié)合我縣實際，特制訂如下方案：
一、指導(dǎo)思想。
以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實施科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實十八大及十八屆三中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作大局，積極構(gòu)建以法律服務(wù)隊伍為實施主體、覆蓋城鄉(xiāng)的社會法治化建設(shè)工作新體系，推進城鄉(xiāng)基本法律服務(wù)一體化，推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象、顧問單位和顧問期限。
鄉(xiāng)村法律顧問的顧問單位是：全縣范圍內(nèi)的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者。
鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象是：全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、254個行政村和5個社區(qū)簽訂法律顧問合同，覆蓋率達到100%。
鄉(xiāng)村法律顧問的期限是：三年，自201x年1月起至201x年12月止。
三、主要任務(wù)。
(一)為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù);。
(二)為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù);。
(三)為“民主法治村”建設(shè)服務(wù);。
(四)為維護困難村民合法權(quán)益服務(wù)。
四、服務(wù)形式。
(一)提供法律咨詢，進行釋法解疑;。
(二)開展法制宣傳教育;。
(三)幫助修訂完善村規(guī)民約、合同、協(xié)議等;。
(四)幫助困難群眾依法獲得法律援助;。
(五)協(xié)助處理其他涉法事務(wù)。
五、工作要求。
1、強化意識。各法律顧問要樹立服務(wù)大局、奉獻社會的責(zé)任意識，提高法律服務(wù)質(zhì)量和效果。
2、定期聯(lián)系。法律顧問要加強與顧問單位的聯(lián)系溝通，每季度不得少于1次到基層開展法律宣傳和服務(wù)、村務(wù)法律體檢，形成書面體檢意見，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村依法行政提供法律意見和建議。
3、完善法律顧問示范點。要繼續(xù)推進紅星街道紅星社區(qū)、鶴溪街道三枝樹村、大際鄉(xiāng)潘宅村法律顧問示范點建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施，健全工作機制，以示范帶全局，全面提升我縣鄉(xiāng)村法律顧問工作水平。
201x年農(nóng)村法律顧問工作計劃書在茌平縣司法局的領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)一安排部署下，在茌平縣律師協(xié)會的指導(dǎo)下，我積極踐行茌平縣委實施法律服務(wù)“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工程文件精神，積極開展鄉(xiāng)村法律顧問工作，積極落實鄉(xiāng)村法律顧問工作的內(nèi)容和實質(zhì)。在本年度我結(jié)合農(nóng)村法律工作的具體情況，現(xiàn)對農(nóng)村法律顧問工作計劃做如下闡述：
2、應(yīng)村集體要求參與重*律活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見;。
3、協(xié)助村集體設(shè)計、制定、健全各項制度、村規(guī)民約的運作程序;。
4、應(yīng)村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);。
7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。
法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
3.遇到緊急情況時，村集體可以隨時聯(lián)系，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題;。
4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
5、顧問期間，村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò)。
三、工作程序。
應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)。本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù)，限度維護村集體的合法權(quán)益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。
村居法律顧問工作計劃篇二
xx年是公司全面實施第三個三年目標(biāo)的第二年，是公司深入開展管理提升活動的重要一年，切實做好法制建設(shè)各項工作，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障，同時達到西電集團在企業(yè)法制建設(shè)和法律管理提升工作方面的要求。按照xx年西電集團法律專題會議紀(jì)要的要求，制定寶光集團xx年法制工作和法律提升工作計劃。
(一)重點工作。
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強合同管理，提升合同管理水平。
4.加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5.要結(jié)合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設(shè)。
(二)需重點解決的問題。
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強，主要依賴于外部資源。
6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。
7.法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
9.主動維權(quán)意識有待加強。
xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。
2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時間進度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。
3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
村居法律顧問工作計劃篇三
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強合同管理，提升合同管理水平。
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行。
3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的'整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
村居法律顧問工作計劃篇四
1。建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2。落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3。加強合同管理，提升合同管理水平。
4。加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5。要結(jié)合xx普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6。要堅持不懈地推進法制隊伍建設(shè)。
（二）需重點解決的問題。
1。總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2。法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3。合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4。缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
5。企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強，主要依賴于外部資源。
6。沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。
7。法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
8。法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
9。主動x意識有待加強。
20xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
1。調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展；協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。
2。涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時間進度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。
3。各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及三重一大事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4。各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
村居法律顧問工作計劃篇五
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查)，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：
1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控。
在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進一步強化，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修訂。
在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見。
門負責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
以上即是20xx年度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。
村居法律顧問工作計劃篇六
xx年是公司全面實施第三個三年目標(biāo)的第二年，是公司深入開展管理提升活動的重要一年，切實做好法制建設(shè)各項工作，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障，同時達到西電集團在企業(yè)法制建設(shè)和法律管理提升工作方面的要求。按照xx年西電集團法律專題會議紀(jì)要的要求，制定寶光集團xx年法制工作和法律提升工作計劃。
(一)重點工作
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強合同管理，提升合同管理水平。
4.加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5.要結(jié)合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設(shè)。
(二)需重點解決的問題
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強，主要依賴于外部資源。
6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。
7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
9. 主動維權(quán)意識有待加強。
xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
1. 調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。
2. 涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時間進度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。
3. 各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4. 各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的`法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
村居法律顧問工作計劃篇七
一年來，我們xxx法律服務(wù)所在上級司法行政機關(guān)的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)下，全面貫徹_、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，按照司法部和省廳的“四個辦法”，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，依法開展法律服務(wù)活動，贏得了廣大群眾的信任，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。一年來，我們主要抓了以下幾項工作：
我們以“維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施”為宗旨，依法開展法律服務(wù)工作。一年來共接受當(dāng)事人來人來電咨詢750余次，收案70余件，其中訴訟代理50余件，非訴訟調(diào)解10余件，合同見證30余件，收入達5萬元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失200余萬元，被10家單位聘為常年法律顧問。在做好法律服務(wù)的同時，我們經(jīng)常深入基層，義務(wù)解答法律咨詢，調(diào)處民事糾紛，送法到田間地頭、船頭湖邊。把立足基層，扎根湖區(qū)，以“奉獻社會，服務(wù)人民”為己任，社會效益顯著，被群眾稱贊為“人民的好幫手，法律的保護神”，被市司法局授予“市級誠信法律服務(wù)所”榮譽稱號。
回顧一年來的工作，雖然我們在法律服務(wù)工作中取得了一定的成績，在深感成績來之不易的同時，也清醒地認識到還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是執(zhí)業(yè)人員知識面窄是我所普遍存在的問題。今后我們要繼續(xù)鼓勵執(zhí)業(yè)人員加強學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，更好地為當(dāng)事人服務(wù)。
二是案源少，訴訟代理收費太低，是困擾執(zhí)業(yè)人員的一大難題。今后執(zhí)業(yè)人員不能拘泥于在辦公室等案子，而是變坐堂服務(wù)為送法上門。要想當(dāng)事人之所想，急當(dāng)事人之所急，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，為每個當(dāng)事人認認真真服務(wù)。
三是我們要大力開拓非訴訟服務(wù)市場，搞好法律顧問、非訴訟調(diào)解、合同審查等非訴訟業(yè)務(wù)。并深入農(nóng)村、湖區(qū)、民營企業(yè)應(yīng)聘為單位和個人擔(dān)任法律顧問，調(diào)處民間糾紛，為廣大農(nóng)漁民服務(wù)。
總之，在今后的工作中，我們將以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指針，牢固樹立大服務(wù)的思想，更新服務(wù)觀念，開拓服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)層次，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，謁誠為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。我們深信在市、縣司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxxx法律服務(wù)所將成為一顆耀眼的明珠!
村居法律顧問工作計劃篇八
20__年要繼續(xù)全面深入貫徹《法律援助條例》，按照上級法律援助工作要求，全面推動法律援助工作的新發(fā)展，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧新龍池做出新貢獻。現(xiàn)將今年工作安排如下:。
一、扎實有效地開展好法律援助的各項業(yè)務(wù)工作，嚴(yán)格按照《法律援助條例》的規(guī)定積極開展法律援助工作，努力提高法律服務(wù)質(zhì)量。
二、廣泛宣傳法律援助條例及相關(guān)法律法規(guī)，組織的街頭宣傳咨詢活動，采用懸掛宣傳條幅，發(fā)放宣傳單，設(shè)立咨詢臺等形式讓社會了解法律援助，支持法律援助，促進條例的貫徹實施;利用助殘日、《法律援助條例》實施紀(jì)念日和法制宣傳日，充分利用報刊、廣播、電視播放等方式開展宣傳，營造良好的議論氛圍。讓社會知曉法律援助制度對保障弱者的合法權(quán)益，促進司法公正，發(fā)揮維護社會穩(wěn)定的重要作用和意義，宣傳法律援助是國家為保障實現(xiàn)“公民在法律面前一律平等”的基本權(quán)利。
四、加強檔案管理，未歸檔的案卷盡早止整理歸檔。
五、認真解答法律咨詢問題，做好援助案件代理，真正做到維護弱勢群體的合法權(quán)益。
六、按照區(qū)局統(tǒng)一的要求受理法律援助案件;每半年向區(qū)法律援助中心報送統(tǒng)計報表、工作簡報和信息。案件的受理依照文件規(guī)定進行審批，嚴(yán)格執(zhí)行“四統(tǒng)一”的原則。同時加大走訪、電話回訪力度,對重大、疑難案件組織集中討論研究，切實保障辦案質(zhì)量。
七、在農(nóng)忙、春節(jié)等大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)之際，組織各村法律援助工作人員到田間地頭宣傳法律援助知識，增強了農(nóng)民工的維權(quán)意識。
八、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。全體工作人員要認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。切實提高政治和業(yè)務(wù)水平，按時參加集中學(xué)習(xí)。做到理論聯(lián)系實際結(jié)合本職工作，學(xué)以致用學(xué)有所得。
九、進一步加大對農(nóng)民工的法律援助宣傳力度。落實便民利民措施，簡化對農(nóng)民工提供法律援助工作程序。
1、降低法律援助門檻，繼續(xù)開辟農(nóng)民工法律援助綠色通道。
2、對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的不再審查其經(jīng)濟條件，直接予以受理。
村居法律顧問工作計劃篇九
市（20__年至20__年11月）全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)94個村，根據(jù)法律顧問制度相關(guān)要求，法律援助律師3名，分別擔(dān)任5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村的法律顧問，8個司法助理員分別擔(dān)任9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)70個村的法律顧問，簽訂了合同，合同期限三年，法律顧問覆蓋率達到100%。
同時，發(fā)揮司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法所建立轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村法律顧問微信群14個，保證群眾就近可以獲得免費法律咨詢服務(wù)、提出法律援助申請，并在微信群中開展法律政策知識的宣傳。
二、工作開展情況。
我市法律顧問機制分為兩部分：一是由法律援助律師擔(dān)任了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級法律顧問工作，二是充分利用司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法助理員在履行司法所職能職責(zé)同時擔(dān)任本轄區(qū)的村（社區(qū)）法律顧問，并實行全免費法律服務(wù)，對全面提升公共法律服務(wù)起到了積極的作用。法律援助律師和司法助理員通過法律進村、進戶活動大力開展法治宣傳，堅持說理釋法，耐心解釋，教育引導(dǎo)廣大人民群眾學(xué)法知法守法用法護法，使其懂得運用法律手段依法維護自己的合法權(quán)益，堅決杜絕用粗暴蠻干等簡單方法處理問題，為提高廣大人民群眾的法律意識和法治觀念，營造了良好的法治氛圍。通過開展法律咨詢、代書等積極為群眾提供法律服務(wù)工作。依法為鄉(xiāng)、村提供法律咨詢，出具法律意見書；審核相關(guān)法律合同，法律文書；參與矛盾糾紛化解工作等，切實為群眾維護自身合法權(quán)益提供了法律幫助。三是通過法律顧問“微信群”開展法律法規(guī)知識宣傳、發(fā)布科普小知識、法律法規(guī)知識和解答咨詢等業(yè)務(wù)，引導(dǎo)群眾正確提高法律意識，在疫情期間做好防護意識，做到不信謠不傳謠。
今年1-11月底基層法律顧問全面參與法治宣傳180余次，開展法律咨詢100余人次，本地區(qū)辦理法律援助案件6件，化解矛盾糾紛40余件。
三、經(jīng)費保障情況。
四、存在的問題。
五、下一步工作計劃。
村居法律顧問工作計劃篇十
xx公司高度重視法律風(fēng)險防范工作，在集團公司法律事務(wù)辦公室的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮法律顧問團隊作用，不斷完善法律風(fēng)險防范機制，創(chuàng)新法律服務(wù)工作舉措，努力化解潛在法律風(fēng)險，不斷提升干部員工法律風(fēng)險防范意識，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供法律保障。
20xx年起，分公司聘請律師事務(wù)所作為法律顧問，律師事務(wù)所安排由4名執(zhí)業(yè)律師組成的律師團隊提供專業(yè)法律服務(wù)，法律顧問團隊不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，不斷提升服務(wù)水平和工作效率。
1、實行法律顧問值班制度。公司設(shè)立了律師辦公室，每周安排1名執(zhí)業(yè)律師值班，集中辦理、咨詢公司業(yè)務(wù)部門和直屬企業(yè)需要律師處理的業(yè)務(wù)，確保了相關(guān)問題及時解決和反饋，所有業(yè)務(wù)處理時間一般不超過48小時。同時，設(shè)置了公司法律服務(wù)統(tǒng)一郵箱，要求直屬企業(yè)報送法律顧問審核、咨詢、處理的事務(wù)必須通過統(tǒng)一郵箱往來，確保了待處理事項不會被遺漏、遺忘，往來郵件清晰，也便于值班律師掌握同一事項相關(guān)情況。極大提升了法律服務(wù)工作效率。
公司牢牢抓住合同管理這個切入點，規(guī)范合同簽訂流程，加強合同履行監(jiān)督，不斷推進法律風(fēng)險防控機制建設(shè)。
1、完善審批制度，規(guī)范合同簽訂流程。公司制定了《合同管理制度》，下發(fā)了《關(guān)于公司法律顧問服務(wù)工作相關(guān)事宜的通知》，對合同管理職責(zé)、合同簽訂、審批、履行、變更解除及糾紛處理、考核獎懲等涉及合同管理方面的事項作了全面細致的規(guī)定，明確轄區(qū)所有合同統(tǒng)一由法律顧問審查，確保了合同審核統(tǒng)一管理；把過去簡單的合同文本審查變更為“文本修改—文本擬定—合同審批—文本備案”四步程序，把法律顧問合同審查工作從文本審查延伸到合同簽訂的整個流程。同時，把直屬企業(yè)內(nèi)部審批流程和法律顧問審批流程緊密結(jié)合起來，直屬企業(yè)內(nèi)部審批和法律顧問審核使用同一張審批單，切實發(fā)揮法律顧問審核把關(guān)作用。分公司組織法律顧問團隊，對進行修訂完善，增加了常用的《勞務(wù)派遣合同》《勞務(wù)承包合同》《承攬合同》《機械維修合同》等，使數(shù)量達到25個，基本可以滿足直屬業(yè)務(wù)的日常業(yè)務(wù)需要。
2、開展專項檢查，加強合同履行監(jiān)督。為排查公司系統(tǒng)法律風(fēng)險隱患，監(jiān)督直屬企業(yè)嚴(yán)格履行各類合同，公司多次對所轄直屬企業(yè)開展合同專項檢查。每次專項檢查前，分公司都提前制定檢查方案，細化檢查項目，并抽調(diào)熟悉業(yè)務(wù)的基層員工與法律顧問共同組成檢查組開展專項檢查。檢查中，對簽訂的合同逐份檢查，既檢查直屬企業(yè)是否嚴(yán)格落實合同審批制度，也檢查已簽訂的合同是否嚴(yán)格履行；既查看合同文本，更查看合同相關(guān)財務(wù)資料、出入庫手續(xù)等與合同履行有關(guān)的資料。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出糾正方案，督促相關(guān)直屬企業(yè)立即整改或限期整改，切實將風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。
在處理法律風(fēng)險事件過程中，公司堅持以維護國有資產(chǎn)安全為根本目標(biāo)，按照“宜調(diào)則調(diào)、宜訴則訴”的處理原則，積極采取措施，化解法律風(fēng)險。
2、努力達成調(diào)解、和解。對于因種種客觀原因引起的法律糾紛，公司安排法律顧問及時與糾紛相對方溝通，在充分維護公司及所轄直屬單位利益的前提下，積極尋求與糾紛相對方調(diào)解、和解，避免矛盾激化，造成更多不必要的損失。
3、積極應(yīng)對訴訟。對于個別無理要求，分公司要求法律顧問積極應(yīng)訴，堅決維護企業(yè)利益。
1、實務(wù)為主、有的放矢，開展專題培訓(xùn)。提升一線員工基本法律素養(yǎng)，是防控法律風(fēng)險的關(guān)鍵。公司堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合日常工作和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險相關(guān)問題，按照實務(wù)培訓(xùn)為主、理論培訓(xùn)為輔的原則，開展各項專題培訓(xùn)。近年來，先后開展了合同簽訂流程專項培訓(xùn)、人力資源相關(guān)法律問題專項培訓(xùn)、資產(chǎn)租賃相關(guān)法律問題專項培訓(xùn)等。
2、以案說法、以案示險，開展警示教育。針對在工作中發(fā)現(xiàn)個別單位和員工法律風(fēng)險意識不足，對待合同管理工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，新疆分公司安排法律顧問開展以“小合同也能產(chǎn)生大風(fēng)險”為題的案例警示教育，通過形象生動的案例，向員工揭示了小小合同中隱藏的巨大風(fēng)險，取得了較好的效果。
村居法律顧問工作計劃篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)工作人員、律師同行，下午好!
廣東常成律師事務(wù)所在20__年擔(dān)任珠海市高新區(qū)雞山、銀星、唐家、唐樂4個社區(qū)的公益法律顧問，在珠海市司法局及高新區(qū)司法所的指導(dǎo)和支持下，我所按期完成各項法律顧問服務(wù)和法律活動，通過法律顧問服務(wù)平臺，運用法律專業(yè)知識，盡心盡責(zé)在為居民提供法律援助、公益法律宣傳、糾紛調(diào)解等法律服務(wù)，深受服務(wù)社區(qū)及居民的信賴。我所村(居)法律顧問為實現(xiàn)依法治村(居)發(fā)揮重要的作用?，F(xiàn)將20__年我所的村(居)法律顧問工作總結(jié)如下：
一、我所村居法律顧問定期提供日常法律咨詢，預(yù)防矛盾發(fā)生，促進社會和諧。
法律顧問定期到社區(qū)走訪，提供法律咨詢幫助累計約2百余人，幫助群眾運用法律武器維護自己的合法權(quán)益，引導(dǎo)全社會形成學(xué)法、用法、守法的風(fēng)氣。居民對法律方面存有空白但生活中必須用法，法律顧問便在法律與居民間起到了二者的橋梁作用，具有著不可或缺的作用。
法律顧問進一步滿足群眾日漸增強的法律服務(wù)需求，村居法律顧問的主動走訪和法律意見能預(yù)防矛盾、減少糾紛，深受居民的信賴。
二、我所村居法律顧問積極普法宣傳，增強居民法律意識、養(yǎng)成良好守法習(xí)慣。
社區(qū)法律顧問為各社區(qū)進行法律講座共20次。新頒布的《民法總則》與社區(qū)居民的生活息息相關(guān)，居民生活處處彰顯法律，《民法總則》修訂的亮點更是社區(qū)法律講座和宣傳的重點。社區(qū)法律顧問根據(jù)《民法總則》修訂的亮點，在民事權(quán)利能力胎兒權(quán)益的保護、民事行為能力的年齡界定和未成年人或限制民事行為能力人的監(jiān)護權(quán)確認等法律問題上，結(jié)合司法實踐、通過案例分析，通俗易懂地向社區(qū)居民講解《民法總則》的法律適用。另外，《珠海經(jīng)濟特區(qū)物業(yè)管理條例》、《婦女權(quán)益保護法》、《未成年人暑期安全》等亦是對居民進行法律講座的重點。同時，村居法律顧問走進校園，有針對性地為學(xué)生進行普法講座，將校園暴力應(yīng)對方法及暑期安全知識傳授給學(xué)生們。村居法律顧問進行的各類主題講座，讓社區(qū)居民和學(xué)生們獲益良多，增強了對法律的認識和信仰。
另一方面，社區(qū)法律顧問開展法律宣傳活動共13次。針對《憲法修正案》、《非法集資活動》、《民法法治》、《掃黑除惡》、《禁毒宣傳》等舉辦相關(guān)主題的法制宣傳活動。隨著社區(qū)居民法律意識的提高，高新區(qū)司法所緊隨司法發(fā)展的步伐，攜手社區(qū)法律顧問，及時有效地向社區(qū)居民普及法律知識。高新司法所及各社區(qū)與社區(qū)法律顧問攜手共同創(chuàng)造一個懂法、守法，良好有序的法治社區(qū)環(huán)境。
村居法律顧問多次參與鄰里關(guān)系糾紛、財產(chǎn)權(quán)益糾紛等基層糾紛調(diào)解，實現(xiàn)矛盾就地化解。村居法律顧問作為“第三方”獨立于當(dāng)事人，且因其專業(yè)水平容易獲得居民的認可與信賴，因此調(diào)解的成功率大大增加。其中，村居法律顧問曾為雞山社區(qū)一起因火警發(fā)生的人身傷亡事故調(diào)解，開始雙方對賠償數(shù)額互不讓步，對立情緒不斷加強。村居法律顧問了解情況后主動出面幫助調(diào)解，與雙方進行充分的溝通交流，利用專業(yè)的法律知識及嫻熟的職業(yè)技巧協(xié)助計算賠償方案，協(xié)助雙方當(dāng)事人達成初步的調(diào)解意見，得到當(dāng)事人的高度認可。該案中，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀法律工作者的專業(yè)技能和服務(wù)基層促進和諧的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
一舉多得的村居法律顧問制度，可以說是構(gòu)建多元化矛盾糾紛解決機制的有益探索，有利于引導(dǎo)群眾消除對司法程序認知的盲目性，使群眾能夠正確運用法律維護自身合法權(quán)益;也有利于提升全社會化解矛盾糾紛的效率，推進社會法治建設(shè)向更深層次發(fā)展。
四、我所村居法律顧問為社區(qū)審查、修改、起草民事經(jīng)濟合同等法律文書。
村居法律顧問為社區(qū)決策事務(wù)提供法律意見和建議，為居委會民事經(jīng)濟合同進行審查把關(guān)，并出具法律意見。比如：唐家社區(qū)在項目采購過程中，由于合同標(biāo)的額高達25萬，征詢村居法律顧問意見，律師詳細了解情況后，就《項目采購合同》提出法律意見，并根據(jù)雙方的合意對合同進行修改;同時為唐樂社區(qū)修改《技術(shù)服務(wù)合同》從而確保社區(qū)的利益。
村居法律顧問除了為居民提供法律服務(wù)外，還應(yīng)各居委會的邀請，為居委會日常管理提供法律意見，提高居委會依法管理和服務(wù)公共事務(wù)的水平，協(xié)助居委會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。比如：村居法律顧問擔(dān)任顧問期間曾為雞山股份合作公司處理有關(guān)雞山村舊村改造項目的法律事務(wù)。
六、目前，村居法律顧問在工作中存著基層組織工作深入度不足、政策性文件掌握不夠，工作進展不平衡等問題。針對工作中的不足之處，我所將一方面鼓勵村居法律顧問主動學(xué)習(xí)，把工作做實做細。另一方面進一步對村居法律顧問進行專項培訓(xùn)，提升村居法律顧問對村居基層組織法律知識和政策的掌握。
綜上，法律顧問進村居服務(wù)，不僅是響應(yīng)了國家全面依法治國政策的重要體現(xiàn)，也是深入群眾中為民服務(wù)的重要途徑。我所將進一步推進村(居)法律顧問工作，充分發(fā)揮駐點律師的作用，積極做好法律服務(wù)及法治宣傳工作，依法依規(guī)解決問題，做好人民群眾的“私人律師”，履行好村居法律顧問的職責(zé)，實事求是，大膽實踐，有效突出工作新穎效果與宣傳亮點，為構(gòu)建法治社會、和諧社會繼續(xù)貢獻力量。
村居法律顧問工作計劃篇十二
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常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查)，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：
1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控。
在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進一步強化，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修訂。
在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見。
提供了擬開展的三項專題法律培訓(xùn)計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實務(wù)性問題。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險、如何進行正確操作進行提示與指引，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果，可否首先在部門負責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
以上即是度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。
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主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
收集公司各類合同文本(包括。
勞動合同。
業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本并結(jié)合公司的實際情況從法律的專業(yè)角度進行分析研究規(guī)范合同的各項要件對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份。
工作報告。
總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
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為進一步推進教育法制建設(shè)，加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依規(guī)保護學(xué)生、教師和學(xué)校合法利益，根據(jù)省教育廳、湛江市教育局有關(guān)文件精神，現(xiàn)就建立健全我區(qū)學(xué)校法律顧問制度的工作制定如下工作計劃：
一、指導(dǎo)思想?。
二、工作措施。
年1月學(xué)習(xí)省市教育部門關(guān)于建立健全中小學(xué)學(xué)校法律顧問制度的通知要求，深刻領(lǐng)會學(xué)校建立和健全法律顧問制度的重要意義。
年1月，按照市教育局的要求制定《關(guān)于建立健全麻章區(qū)學(xué)校學(xué)校法律顧問制度的。
工作方案。
》，并1月25日前報市教育局。
3.xx年2月，學(xué)校成立以校長為組長、副校長為副組長和中層干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)學(xué)校法律顧問的聘請、法律顧問工作制度的建立和工作考評等工作。
年3月，落實經(jīng)費，擇優(yōu)聘請學(xué)校法律顧問。聘請方式：一校一聘、校聘校用。聘請法律顧問的經(jīng)費納入學(xué)校年度經(jīng)費，設(shè)立學(xué)校法律顧問專項經(jīng)費。
年3月，根據(jù)公平合理和擇優(yōu)原則自行選擇符合條件的專職律師擔(dān)任法律顧問，并簽訂《聘請常年法律顧問合同》。
年4月，各學(xué)校把學(xué)校聘請律師的相關(guān)材料送教育局備案。
7.xx年5月，建立和完善法律顧問的工作制度和考評等相關(guān)制度，落實顧問律師職責(zé)。
8.到xx年底，全區(qū)40%以上學(xué)校要建立法律顧問制度。
9.到底，實現(xiàn)全區(qū)學(xué)校法律顧問全覆蓋。
（二）多途徑聘請落實法律顧問。根據(jù)學(xué)校規(guī)模、日常工作需要及經(jīng)濟狀況，凡具有法人資格的學(xué)校，即可聘請一名律師或法律服務(wù)工作者擔(dān)任常年法律顧問；也可聘請一名律師或法律服務(wù)工作者擔(dān)任法律顧問；還可發(fā)揮家長委員會的作用，聘請具有法律服務(wù)資格又樂意為學(xué)校服務(wù)的義務(wù)法律顧問等。
（三）明確法律顧問的主要職責(zé)。
法律顧問的主要職責(zé)：為學(xué)校涉及的法律問題提供法律意見或進行指導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)校建立內(nèi)部涉法性事務(wù)管理機制，參與審核重大規(guī)章制度；協(xié)助學(xué)校開展依法治教、依法治校實踐和開展法律知識普及活動；對學(xué)校相關(guān)事務(wù)進行法律風(fēng)險的分析和評估，代理學(xué)校的訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴法律事務(wù)；協(xié)助學(xué)校應(yīng)對突發(fā)事件、解決教育發(fā)展中諸多涉法問題和矛盾，為維護學(xué)校安全穩(wěn)定，深化教育體制改革，促進教育科學(xué)和諧發(fā)展提供法律保障。
三、工作要求。
1.統(tǒng)一思想，提高認識。建立健全學(xué)校法律顧問體系是深化教育法制實踐、建立現(xiàn)代管理制度、促進學(xué)校民主法治建設(shè)、合力推進教育法治進程的有效舉措，各校要高度重視，集體研究，注重實效。
2.規(guī)范聘用，落實責(zé)任。法律顧問聘請對象要符合相關(guān)資格條件要求，并簽訂相應(yīng)的聘用合同，明確具體工作職責(zé)，真正發(fā)揮法律顧問的法律服務(wù)作用。
3.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實保障。各校要為法律顧問開展工作提供必要的條件與便利，并根據(jù)法律顧問性質(zhì)及提供法律服務(wù)情況保障必要的工作經(jīng)費。
村居法律顧問工作計劃篇十三
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局的指導(dǎo)和支持下，xxx區(qū)司法局嚴(yán)格按照省、市關(guān)于推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務(wù)全覆蓋工作安排部署，進一步改進和完善村(社區(qū))法律顧問工作，拓展了法律服務(wù)渠道，增強了廣大基層干部群眾的法律意識，維護了基層社會和諧穩(wěn)定，助推了平安東昌、法治東昌建設(shè)。
xx全區(qū)xx個村（社區(qū)）均配備法律顧問，結(jié)合疫情防控形勢和基層工作實際，有效拓展線上法律服務(wù)渠道，通過鎮(zhèn)街、村居、社區(qū)微信群，開展電話、微信走訪方式，讓法律服務(wù)更為便捷，群眾足不出戶就可享受到法律服務(wù)；有效對接基層組織和群眾法律服務(wù)需求，通過村（社區(qū)）社區(qū)法律顧問聯(lián)絡(luò)員的“橋梁”作用，以法律咨詢、法治宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務(wù)形式，引導(dǎo)群眾通過合法途徑實現(xiàn)利益訴求，從源頭上預(yù)防化解了基層矛盾，基層群眾法律意識不斷增強；有效為鎮(zhèn)、村兩級治理提供專業(yè)法律意見、防范法律風(fēng)險，基層治理明顯改善；有效開展法治宣傳教育活動，基層干部依法行政的法治意識顯著提高，“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的氛圍基本形成。大力加強基層干部群眾的法治意識，為維護社會和諧穩(wěn)定，助推平安東昌、法治東昌建設(shè)保駕護航。
一、牢牢扛起了推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的主體責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)作為，講求工作實效。區(qū)司法局把“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作列入重要議事日程，納入了當(dāng)?shù)毓卜煞?wù)體系建設(shè)重要內(nèi)容。結(jié)合實際制定年度工作推進規(guī)劃，按季度確定重點工作任務(wù)，并做好組織實施、考核評估、后勤保障等工作。配合市司法局加強對“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的指導(dǎo)監(jiān)督，基本上解決了“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的人員配備、經(jīng)費保障等方面的困難。
二、不斷優(yōu)化基層法律顧問服務(wù)提供方式。開展村(社區(qū))法律服務(wù)需求調(diào)研，根據(jù)調(diào)研評估結(jié)果合理確定法律顧問服務(wù)的村(社區(qū))數(shù)量、到村服務(wù)時間、服務(wù)次數(shù)、服務(wù)方式等，同時采取“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作方式，一個鎮(zhèn)街組成一個顧問團隊，整合整個法律顧問團隊的資源，提高服務(wù)效能，同時每個村（社區(qū)）有配備了一個相對固定的法律顧問，及時有效解決隨時發(fā)生的法律問題。不斷探索非現(xiàn)場服務(wù)、定點值班折抵到村服務(wù)時間制度。利用村(社區(qū))的司法行政工作室、法律援助聯(lián)絡(luò)點等資源，充分發(fā)揮網(wǎng)格員、人民調(diào)解員、“新鄉(xiāng)賢”和紅白理事會的橋梁、紐帶作用，提升村(社區(qū))法律顧問服務(wù)針對性。
xx為提高群眾對于基層法律服務(wù)全覆蓋工作的知曉率和滿意率，細化考核、強化法律顧問到村入戶開展走訪宣傳，截止12月底，全區(qū)法律顧問共計走訪進xxx余人次。
xx服務(wù)村（社區(qū)）級治理工作，法律顧問主動與村兩委（社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)）對接，按照“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村居一顧問”法律服務(wù)項目清單，靈活開展工作，今年以來，共服務(wù)村（社區(qū)）級治理工作xx件。
三、加強村級法律人才培養(yǎng)和儲備。加強村內(nèi)法律明白人培養(yǎng)工作，為鄉(xiāng)村振興提供法律人才保障。通過有計劃的定期組織培訓(xùn)、講座、觀摩等方式，提高村內(nèi)法律明白人的法律素養(yǎng)和法治思維，與村(社區(qū))法律顧問優(yōu)勢互補、形成合力。
四、進一步加強信息化管理手段應(yīng)用。依托新開發(fā)的村(社區(qū))法律顧問信息管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮手機應(yīng)用(app...信小程序、微信公眾號)、服務(wù)管理、補助經(jīng)費管理、信息檢索、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等平臺作用、采用信息化手段規(guī)范村(社區(qū))法律顧問的服務(wù)方式、服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)效率和質(zhì)量。
xx積極推進“掌上律師”平臺搭建。運用大數(shù)據(jù)時代“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，打造“掌上公共法律服務(wù)平臺”微信公眾號，轄區(qū)內(nèi)xx名基層法律顧問（律師）入駐平臺，參與問題解答。群眾一臺手機即可足不出戶享受法律服務(wù)，提高法律服務(wù)效率。突破傳統(tǒng)法律咨詢的瓶頸，“服務(wù)群眾最后一公里”真正實現(xiàn)觸手可及，截止目前，推廣掌上公共法律服務(wù)平臺xxx余人次。
xx推廣使用“釘釘”軟件。推行“釘釘”軟件管理模式，用于基層法律顧問日常簽到、日志上傳、信息匯報等工作，實現(xiàn)基層法律服務(wù)智能管理、提質(zhì)增效。截止11月底，法律顧問通過釘釘上傳日志xxx件。
五、不斷提升群眾對村(社區(qū))法律顧問工作的"三率"。區(qū)司法局始終指導(dǎo)村(社區(qū))法律顧問圍繞當(dāng)?shù)刂行墓ぷ骱椭攸c工作，主動融入新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、征地拆遷、項目建設(shè)等工作，利用開展主題黨日、民主議事等時機，積極參與村級事務(wù)。不斷要求村(社區(qū))法律顧問將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆蓷l文轉(zhuǎn)化為通俗易懂、喜聞樂見的群眾語言，提供基層真正需要的法律服務(wù)，充分發(fā)揮其在提升基層治理能力、維護群眾權(quán)益、推進法治山東建設(shè)中的重要作用。始終以會代訓(xùn)的形式加強對村(社區(qū))法律顧問基層工作能力的培訓(xùn)，進一步豐富了對群眾法治宣傳的形式和載體，提高群眾對法律服務(wù)的知曉率、首選率、滿意率。
xxx工作措施
1、全力推進隊伍建設(shè)。嚴(yán)格落實省、市要求，配備充實“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”人員，目前，全區(qū)xxx名執(zhí)業(yè)律師和基層法律工作者擔(dān)任法律顧問，全部和基層自治組織進行了有效對接，完全可以滿足群眾的法律服務(wù)需求。
2、強化資金保障。嚴(yán)格落實經(jīng)費保障機制，設(shè)立專戶，?？顚Ｓ?，強化財務(wù)監(jiān)督，實行財務(wù)公開，認真執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，避免各類不合理的現(xiàn)金支出，確保資金有效使用，切實保證基層法律顧問全覆蓋工作有效開展。
3、規(guī)范工作機制。司法所（xx政法綜治機構(gòu)）充分發(fā)揮承上啟下、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的重要作用，進一步理順職能、細化職責(zé)，緊緊圍繞黨委政府中心工作，緊貼人民群眾生產(chǎn)生活需求，拓展和延伸工作內(nèi)容。積極在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、優(yōu)化法治營商環(huán)境、和脫貧攻堅和提高人民群眾知曉率滿意率等保障和改善民生的重點工作方面做好法律服務(wù)。
4、建立規(guī)范科學(xué)考核評價機制。積極探索采用綜合考核與基層評價相結(jié)合、季度考核與年度考核相結(jié)合、數(shù)據(jù)上報和第三方抽查相結(jié)合的方式，對“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務(wù)全覆蓋工作進行全面考核。綜合評價由司法所（園區(qū)政法綜治機構(gòu)）嚴(yán)格按照《xxx關(guān)于改進和完善“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村（居）一顧問”工作的實施意見》和《xxx局“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村（居）一顧問”工作考核辦法（試行）》要求，對本轄區(qū)法律顧問團隊考評打分，基層評價由服務(wù)單位及群眾對法律顧問滿意程度進行評定。xx局對團隊考核引入第三方評估，根據(jù)司法所、法律根問團隊各自職責(zé)、上報的數(shù)據(jù)和工作資料進行隨機抽查，積極確?？己私Y(jié)果真實、準(zhǔn)確、可靠。
六、不斷加強規(guī)范化建設(shè)。按照市司法局的要求，不斷完善健全村(社區(qū))法律顧問聘任登記、行為規(guī)范、工作日志、工作臺賬等制度，明確工作職責(zé)、服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，提升工作制度化、規(guī)范化水平。
村居法律顧問工作計劃篇十四
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
第二、三兩個月 著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
第四、五兩個月 規(guī)范各類合同文本
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
第六個月 中期總結(jié)
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
第七個月 勞資法律培訓(xùn)
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
第八、九兩個月 協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。
第十個月 一線人員法律培訓(xùn)
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一個月 稅務(wù)建議
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的.問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。
第十二個月 年終總結(jié) 綜合評價
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
以上工作進度可以根據(jù)顧問單位的實際需要進行適當(dāng)調(diào)整。
時光荏苒，我已經(jīng)在大學(xué)里度過了我的第一年，現(xiàn)在大二的我利用暑假期間認真的想想自己未來的職業(yè)到底想做什么，最后決定選擇一份外企的工作。
村居法律顧問工作計劃篇十五
20xx年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，xxx年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標(biāo)“大考”驗收的一年。如何把法律服務(wù)與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結(jié)合起來，如何通過全面防范法律風(fēng)險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務(wù)部全年工作的著力點。xxx年我們以服務(wù)企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標(biāo)為抓手，堅持“點面結(jié)合、防治結(jié)合、學(xué)用結(jié)合”，扎扎實實做好法律服務(wù)。一年來，在集團領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標(biāo)，較好地完成了xxx年工作任務(wù)。
所謂點：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風(fēng)險點，幫助部門把好法律風(fēng)險關(guān)，讓領(lǐng)導(dǎo)決策、簽字無法律上的后顧之憂。
我們認識到，如果放過一個法律風(fēng)險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風(fēng)險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻。
xxx年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。
法律事務(wù)部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴(yán)格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。
我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風(fēng)險、二要體現(xiàn)央企法律服務(wù)的質(zhì)量、三要禁得住歷史檢驗的工作標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡(luò)同步流轉(zhuǎn)。xxx年我們審核的合同，無論標(biāo)的額大小都“一視同仁”，嚴(yán)格落實《合同訂立審批單》制度。
為進一步提高合同審核質(zhì)量，xxx年我們制定了《合同審核任務(wù)清單》，列出了八個方面的審核項目，實行審核人、合同處、部門的三級把關(guān)，做到審核工作不漏項，確保審核質(zhì)量。
xxx年度，法律事務(wù)部參與集團公司及相關(guān)出資企業(yè)重大項目、專項法律服務(wù)17項。每個項目因情況不同、特點不同，法律需求也各不相同，法律事務(wù)部注重通過溝通協(xié)調(diào)，與承辦部門、中介機構(gòu)形成合力，充分發(fā)揮法律風(fēng)險的識別、提示、預(yù)警和防控作用。
xxx年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務(wù)合同將外部律師的工作量化、標(biāo)準(zhǔn)化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務(wù)質(zhì)量。
對于出資企業(yè)的法律事務(wù)，我們主動提供服務(wù)，盡我們所能幫助企業(yè)防風(fēng)險、降成本。
一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務(wù)部當(dāng)成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風(fēng)險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律服務(wù)。
所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風(fēng)險。xxx年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。
建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調(diào)研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領(lǐng)導(dǎo)主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設(shè)立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務(wù)機構(gòu)作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設(shè)立法律事務(wù)機構(gòu)，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責(zé)。
建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務(wù)部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務(wù)部通過實地調(diào)研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到xxx年底，二級境外企業(yè)100%設(shè)立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負責(zé)法制工作，三項法律審核率始終保持100%。
建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務(wù)部認真貫徹國務(wù)院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標(biāo)工作進度。在深刻領(lǐng)會國資委有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，法律事務(wù)部結(jié)合集團公司實際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務(wù)部以三年目標(biāo)為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標(biāo)，形成了以法律事務(wù)部為樞紐、上通下達的法律工作體系。
通報進度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務(wù)，法律事務(wù)部每半年向出資企業(yè)通報三年目標(biāo)進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標(biāo)先進，自我提升標(biāo)準(zhǔn)，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設(shè)立法律事務(wù)機構(gòu)，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標(biāo)各項指標(biāo)。
納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增強工作動力，xxx年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。xxx年3-4月份，法律事務(wù)部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)打分，如實報告、公布評價結(jié)果?？己嗽u價結(jié)果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。
開展述職，增強干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在20xx年成功開展述職的基礎(chǔ)上，xxx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導(dǎo)、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構(gòu)建設(shè)等方面切實發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。
加強督導(dǎo)，壯大隊伍。法律事務(wù)部通過文件、會議、調(diào)研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%。
加強學(xué)習(xí)，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，3月，法律事務(wù)部舉辦了法律業(yè)務(wù)網(wǎng)上培訓(xùn)，共100余名法律人員及其他業(yè)務(wù)人員通過網(wǎng)絡(luò)參加了培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)了民商法、企業(yè)法律顧問實務(wù)、企業(yè)管理等知識，強化了業(yè)務(wù)素質(zhì)。xxx年3月開始，法律事務(wù)部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式，幫助法律人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識。
明確職責(zé)，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫，提升總法素質(zhì)，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務(wù)部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓(xùn)，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的帶領(lǐng)下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。
企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的`法律風(fēng)險防范工作，應(yīng)防治結(jié)合，以防為主。
發(fā)動企業(yè)，查找風(fēng)險。xxx年，法律事務(wù)部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風(fēng)險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權(quán)隱匿風(fēng)險的分析，有對國際工程項目法律風(fēng)險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標(biāo)、勞動用工等方面法律風(fēng)險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結(jié)。大家在查找風(fēng)險的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的對策建議，對防范法律風(fēng)險具有重要參考意義。
編寫贊比亞法律風(fēng)險防范國別指引。根據(jù)國務(wù)院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風(fēng)險防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務(wù)重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險提供了有效支持。
編寫7國境外投資指引。法律事務(wù)部結(jié)合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果(金)等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務(wù)院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果(金)的投資指引進行修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風(fēng)險提供參考。
xxx年，法律事務(wù)部根據(jù)集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術(shù)合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務(wù)合同、技術(shù)服務(wù)合同、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風(fēng)險。
自xxx年12月開始，法律事務(wù)部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡(luò)普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結(jié)合首個國家憲法日，法律事務(wù)部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學(xué)習(xí)氛圍，強化了依法治企的意識。
法律事務(wù)部是個年輕的部門，平均年齡只有30.5歲。xxx年我們崗位變化較大，兩進兩出一人休假，全年僅5名同志在崗。這種情況下，通過學(xué)用結(jié)合的方式，提高部門戰(zhàn)斗力，有效保證了“點面結(jié)合、防治結(jié)合”。
自20xx年以來修訂的法律、行政法規(guī)及司法解釋就達327部，企業(yè)法律人員必須及時更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。對于xxx年新修訂的《商標(biāo)法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》，我們及時學(xué)習(xí)立法新變化，準(zhǔn)確提示相關(guān)風(fēng)險點。同時，我們每月定期收集新公布或新實施的法律法規(guī)，在集團公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布，幫助大家及時了解新法新規(guī)。針對新修訂的環(huán)境保護法，我們采用生動形象的動漫圖表形式，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響。
xxx年，法律事務(wù)部共參加業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓(xùn)，提高仲裁案件處理技巧;通過參加商務(wù)部組織的反壟斷法培訓(xùn)，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定，為企業(yè)參與國內(nèi)外公平市場競爭提供法律保障;通過參加“企業(yè)法律風(fēng)險管理指南”研修班，我們了解到跨國公司的法律風(fēng)險管理經(jīng)驗，提升了合同管理能力。
法律事務(wù)部注重從具體工作出發(fā)，學(xué)習(xí)與之相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提升法律事務(wù)處理能力。針對永續(xù)債業(yè)務(wù)，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風(fēng)險，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊;為更加透徹地了解贊比亞有關(guān)公司治理、注冊、解散事宜的規(guī)定，我們組織部門人員利用業(yè)余時間專題學(xué)習(xí)贊比亞《公司法》。
法律事務(wù)部將員工綜合素質(zhì)的提高與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè)、聚焦專業(yè)、愛崗敬業(yè)的法律隊伍。xxx年法律事務(wù)部克服了在崗人員少的困難，充分發(fā)揚敬業(yè)精神，堅持黨員帶頭、骨干帶頭，團結(jié)協(xié)作，形成良好的部室作風(fēng)。
xxx年，法律部一人取得法學(xué)碩士學(xué)位，法律碩士占部門總?cè)藬?shù)的87.5%;一人獲得高級職稱，獲得高級職稱的人員占部門總?cè)藬?shù)的25%;另外，一人通過清華大學(xué)的仲裁員考試，獲得仲裁員資格;一人考取工商管理碩士。
回首xxx年，集團法制工作完成了三個硬指標(biāo)。
一是全面完成集團公司xxx年績效考核指標(biāo);。
二是法制工作在中央企業(yè)的排名由第二個三年目標(biāo)的108名提高到xxx年的前40名;。
三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業(yè)之一。
村居法律顧問工作計劃篇十六
通過法律顧問這一平臺，以運用法律知識為導(dǎo)向，盡心盡責(zé)為村集體、村民、外來務(wù)工人員提供法律服務(wù)?，F(xiàn)作總結(jié)如下：
董立凡律師將法律顧問工作與北村的普法教育、人民調(diào)解、法律服務(wù)等多項工作職能結(jié)合起來，開展形式多樣的法律服務(wù)活動，主要有：
(一)開展普法宣傳，提高北村村民的法律素質(zhì)，增強村民的法制意識。20xx年1月1日起《中華人民共和國民法典》正式實施。由于《民法典》與村民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)，推廣普及《民法典》刻不容緩。本律師在20xx年上半年開展了《民法典》的專項培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓村民更加了解《民法典》，取得了一定的社會影響。由于《民法典》內(nèi)容較多，該項培訓(xùn)工作仍將在下半年繼續(xù)開展。
（二）董立凡律師在為北村提供日常法律值班時，及時化解因婚姻家庭、勞務(wù)關(guān)系、交通事故、宅基地等引發(fā)的糾紛矛盾，引導(dǎo)村民通過正常渠道依法維護自己的合法權(quán)益，避免轄區(qū)內(nèi)的村民因矛盾引發(fā)維穩(wěn)壓力。
在為村居群眾依法維權(quán)提供法律服務(wù)的同時，董立凡律師推動法律服務(wù)進村。進一步拓展法律服務(wù)在社區(qū)覆蓋的廣度和深度，實現(xiàn)法律服務(wù)與村民群眾零距離接觸，幫助村委更好地維護自身合法權(quán)益，推動法律服務(wù)向村的延伸。
（三）籌建為僑法律服務(wù)工作站。
北村是白云區(qū)著名僑鄉(xiāng)之一，不少北村村民的親屬均旅居國外，同時也居住了不少的'歸僑和僑眷。他們都心系祖國，希望能落葉歸根，同時也希望國家能有效保護他們的合法權(quán)益。為有效保護僑胞的合法權(quán)益，在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的組織下，董立凡律師協(xié)助村委共同籌建了“為僑法律服務(wù)工作站”。工作站建立以來，已為多位僑胞、僑眷提供法律服務(wù)。既能保障僑胞、僑眷的合法權(quán)益，同時起到宣傳為僑政策的作用。
（四）董立凡律師積極為北村村委會提出各種合理化建議，規(guī)范了村委會的工作，相應(yīng)的減少了矛盾，使農(nóng)民對村委會的意見少了，村委會的工作開展也順利了，極大地促進了社會和諧穩(wěn)定。
村居法律顧問工作計劃篇十七
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強合同管理，提升合同管理水平。
(二)需重點解決的問題。
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
二、保障措施。
xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行。
3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
第一個月了解情況。
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題。
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本。
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。
第六個月中期總結(jié)。
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。
第七個月勞資法律培訓(xùn)。
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度。
第十個月一線人員法律培訓(xùn)。
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一個月稅務(wù)建議。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。
第十二個月年終總結(jié)綜合評價。
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
村居法律顧問工作計劃篇一
為充分發(fā)揮法律服務(wù)在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的職能作用，引導(dǎo)和鼓勵法律服務(wù)隊伍面向農(nóng)村開展法律幫扶、提供法律服務(wù)，積極為全縣“三改一拆”、“五水共治”等重點工作服務(wù)，結(jié)合我縣實際，特制訂如下方案：
一、指導(dǎo)思想。
以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實施科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實十八大及十八屆三中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作大局，積極構(gòu)建以法律服務(wù)隊伍為實施主體、覆蓋城鄉(xiāng)的社會法治化建設(shè)工作新體系，推進城鄉(xiāng)基本法律服務(wù)一體化，推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象、顧問單位和顧問期限。
鄉(xiāng)村法律顧問的顧問單位是：全縣范圍內(nèi)的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者。
鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象是：全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、254個行政村和5個社區(qū)簽訂法律顧問合同，覆蓋率達到100%。
鄉(xiāng)村法律顧問的期限是：三年，自201x年1月起至201x年12月止。
三、主要任務(wù)。
(一)為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù);。
(二)為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù);。
(三)為“民主法治村”建設(shè)服務(wù);。
(四)為維護困難村民合法權(quán)益服務(wù)。
四、服務(wù)形式。
(一)提供法律咨詢，進行釋法解疑;。
(二)開展法制宣傳教育;。
(三)幫助修訂完善村規(guī)民約、合同、協(xié)議等;。
(四)幫助困難群眾依法獲得法律援助;。
(五)協(xié)助處理其他涉法事務(wù)。
五、工作要求。
1、強化意識。各法律顧問要樹立服務(wù)大局、奉獻社會的責(zé)任意識，提高法律服務(wù)質(zhì)量和效果。
2、定期聯(lián)系。法律顧問要加強與顧問單位的聯(lián)系溝通，每季度不得少于1次到基層開展法律宣傳和服務(wù)、村務(wù)法律體檢，形成書面體檢意見，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村依法行政提供法律意見和建議。
3、完善法律顧問示范點。要繼續(xù)推進紅星街道紅星社區(qū)、鶴溪街道三枝樹村、大際鄉(xiāng)潘宅村法律顧問示范點建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施，健全工作機制，以示范帶全局，全面提升我縣鄉(xiāng)村法律顧問工作水平。
2、應(yīng)村集體要求參與重*律活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見;。
3、協(xié)助村集體設(shè)計、制定、健全各項制度、村規(guī)民約的運作程序;。
4、應(yīng)村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);。
7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。
法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
3.遇到緊急情況時，村集體可以隨時聯(lián)系，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題;。
4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
5、顧問期間，村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò)。
三、工作程序。
應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)。本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù)，限度維護村集體的合法權(quán)益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。
一、要認真貫徹落實上級刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定。
1、各幫教小組在接到銜接通知書后，應(yīng)簽訂幫教安置責(zé)任書，及時登記造冊，建立檔案，組織開展幫教。
2、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導(dǎo)下，開展工作，確定責(zé)任人，落實責(zé)任制，實行一幫一、二幫一、三幫一，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
3、各村幫教小組要幫助、引導(dǎo)、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路。
二、各村幫教小組要結(jié)合實際，制定工作計劃，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況，調(diào)整工作布置。
三、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據(jù)具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當(dāng)前社會情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持談話教育，通過定期談話和幫教，準(zhǔn)確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài)、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施。
四、加強銜接工作，嚴(yán)防漏管失控。各安置幫教管理機構(gòu)在接到名單后，應(yīng)當(dāng)逐一核實登記，建立檔案，一人一檔，并完善幫教責(zé)任書，落實幫教措施，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。要進一步加強對重點對象的管理監(jiān)控。做到當(dāng)年的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明，對重點人員不能脫管失控，盡量減少漏管失控現(xiàn)象，及時消除治安隱患。
五、加強與派出所信息通報。及時將在教人員名單、核查通知書、釋解通知書及辦理報到登記、“三無”、“三假”、重點幫教管理、外地流入我鄉(xiāng)、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所，做到信息互通，資源共享，共同列管。
六、指導(dǎo)各單位制定年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作，落實幫教安置工作職責(zé)。
一、要認真貫徹落實上級刑釋解教人員管理有關(guān)規(guī)定。
1、各幫教小組在接到銜接通知書后，應(yīng)簽訂幫教安置責(zé)任書，及時登記造冊，建立檔案，組織開展幫教。
2、各幫教小組要在安置鄉(xiāng)幫教工作站的指導(dǎo)下，開展工作，確定責(zé)任人，落實責(zé)任制，實行一幫一、二幫一、三幫一，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。
3、各村幫教小組要幫助、引導(dǎo)、扶持刑釋解教人員落實就業(yè)或解決生活出路。
二、各村幫教小組要結(jié)合實際，制定工作計劃，了解本轄區(qū)的回歸人員的思想狀況和生活情況，以及回歸人員的摸底情況，調(diào)整工作布置。
三、落實見面和談話機制。刑釋解教人員安置幫教工作人員必須及時找到本人，根據(jù)具體情況、文化程度、思想狀況等不同情況，分別以不同方式把當(dāng)前社會情況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本情況，通過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。堅持談話教育，通過定期談話和幫教，準(zhǔn)確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài)、回歸社會后的困難等，針對性地落實幫教措施。
四、加強銜接工作，嚴(yán)防漏管失控。各安置幫教管理機構(gòu)在接到名單后，應(yīng)當(dāng)逐一核實登記，建立檔案，一人一檔，并完善幫教責(zé)任書，落實幫教措施，切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。要進一步加強對重點對象的管理監(jiān)控。做到當(dāng)年的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明，對重點人員不能脫管失控，盡量減少漏管失控現(xiàn)象，及時消除治安隱患。
五、加強與派出所信息通報。及時將在教人員名單、核查通知書、釋解通知書及辦理報到登記、“三無”、“三假”、重點幫教管理、外地流入我鄉(xiāng)、人戶分離等人員基本信息主動通報派出所，做到信息互通，資源共享，共同列管。
六、指導(dǎo)各單位制定年度工作計劃，支持幫教小組開展幫教工作，落實幫教安置工作職責(zé)。
為充分發(fā)揮法律服務(wù)在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的職能作用，引導(dǎo)和鼓勵法律服務(wù)隊伍面向農(nóng)村開展法律幫扶、提供法律服務(wù)，積極為全縣“三改一拆”、“五水共治”等重點工作服務(wù)，結(jié)合我縣實際，特制訂如下方案：
一、指導(dǎo)思想。
以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實施科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實十八大及十八屆三中全會精神，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村工作大局，積極構(gòu)建以法律服務(wù)隊伍為實施主體、覆蓋城鄉(xiāng)的社會法治化建設(shè)工作新體系，推進城鄉(xiāng)基本法律服務(wù)一體化，推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象、顧問單位和顧問期限。
鄉(xiāng)村法律顧問的顧問單位是：全縣范圍內(nèi)的律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、基層法律服務(wù)工作者。
鄉(xiāng)村法律顧問的服務(wù)對象是：全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、254個行政村和5個社區(qū)簽訂法律顧問合同，覆蓋率達到100%。
鄉(xiāng)村法律顧問的期限是：三年，自201x年1月起至201x年12月止。
三、主要任務(wù)。
(一)為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù);。
(二)為構(gòu)建和諧農(nóng)村服務(wù);。
(三)為“民主法治村”建設(shè)服務(wù);。
(四)為維護困難村民合法權(quán)益服務(wù)。
四、服務(wù)形式。
(一)提供法律咨詢，進行釋法解疑;。
(二)開展法制宣傳教育;。
(三)幫助修訂完善村規(guī)民約、合同、協(xié)議等;。
(四)幫助困難群眾依法獲得法律援助;。
(五)協(xié)助處理其他涉法事務(wù)。
五、工作要求。
1、強化意識。各法律顧問要樹立服務(wù)大局、奉獻社會的責(zé)任意識，提高法律服務(wù)質(zhì)量和效果。
2、定期聯(lián)系。法律顧問要加強與顧問單位的聯(lián)系溝通，每季度不得少于1次到基層開展法律宣傳和服務(wù)、村務(wù)法律體檢，形成書面體檢意見，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村依法行政提供法律意見和建議。
3、完善法律顧問示范點。要繼續(xù)推進紅星街道紅星社區(qū)、鶴溪街道三枝樹村、大際鄉(xiāng)潘宅村法律顧問示范點建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施，健全工作機制，以示范帶全局，全面提升我縣鄉(xiāng)村法律顧問工作水平。
201x年農(nóng)村法律顧問工作計劃書在茌平縣司法局的領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)一安排部署下，在茌平縣律師協(xié)會的指導(dǎo)下，我積極踐行茌平縣委實施法律服務(wù)“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工程文件精神，積極開展鄉(xiāng)村法律顧問工作，積極落實鄉(xiāng)村法律顧問工作的內(nèi)容和實質(zhì)。在本年度我結(jié)合農(nóng)村法律工作的具體情況，現(xiàn)對農(nóng)村法律顧問工作計劃做如下闡述：
2、應(yīng)村集體要求參與重*律活動，擬定談判方案、為制定對策提供法律意見;。
3、協(xié)助村集體設(shè)計、制定、健全各項制度、村規(guī)民約的運作程序;。
4、應(yīng)村集體委托協(xié)助清理債權(quán)債務(wù)及參與和村集體有關(guān)的所有訴訟業(yè)務(wù);。
7、不定期向村集體介紹宣傳國家和地方新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法律信息，并提供有關(guān)規(guī)避風(fēng)險的法律建議或相應(yīng)的對策。
法律顧問的工作方式根據(jù)村集體的具體情況，可能有以下幾種工作方式：
3.遇到緊急情況時，村集體可以隨時聯(lián)系，親自到村集體或其以它合適的方式解決問題;。
4.以代理人的身份代理村集體到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
5、顧問期間，村集體可以指派專人聯(lián)絡(luò)。
三、工作程序。
應(yīng)當(dāng)首先解決既往遺留的法律事務(wù)，處理當(dāng)前緊急的法律事務(wù)問題，參與目前將要或已發(fā)生的訴訟活動，隨后轉(zhuǎn)入以減少或預(yù)防糾紛發(fā)生為目的的法律事務(wù)。本律師將嚴(yán)格履行執(zhí)業(yè)律師應(yīng)盡的職責(zé)、操守，盡心盡力辦理村集體所委托的法律事務(wù)，限度維護村集體的合法權(quán)益，并保守在工作中接觸到的商業(yè)秘密。
村居法律顧問工作計劃篇二
xx年是公司全面實施第三個三年目標(biāo)的第二年，是公司深入開展管理提升活動的重要一年，切實做好法制建設(shè)各項工作，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障，同時達到西電集團在企業(yè)法制建設(shè)和法律管理提升工作方面的要求。按照xx年西電集團法律專題會議紀(jì)要的要求，制定寶光集團xx年法制工作和法律提升工作計劃。
(一)重點工作。
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強合同管理，提升合同管理水平。
4.加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5.要結(jié)合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設(shè)。
(二)需重點解決的問題。
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強，主要依賴于外部資源。
6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。
7.法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
8.法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
9.主動維權(quán)意識有待加強。
xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
1.調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。
2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時間進度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。
3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
村居法律顧問工作計劃篇三
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強合同管理，提升合同管理水平。
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行。
3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的'整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
村居法律顧問工作計劃篇四
1。建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2。落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3。加強合同管理，提升合同管理水平。
4。加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5。要結(jié)合xx普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6。要堅持不懈地推進法制隊伍建設(shè)。
（二）需重點解決的問題。
1。總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2。法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3。合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4。缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
5。企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強，主要依賴于外部資源。
6。沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。
7。法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
8。法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
9。主動x意識有待加強。
20xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
1。調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展；協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。
2。涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時間進度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。
3。各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及三重一大事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4。各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
村居法律顧問工作計劃篇五
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查)，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：
1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控。
在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進一步強化，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修訂。
在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見。
門負責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
以上即是20xx年度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。
村居法律顧問工作計劃篇六
xx年是公司全面實施第三個三年目標(biāo)的第二年，是公司深入開展管理提升活動的重要一年，切實做好法制建設(shè)各項工作，為公司持續(xù)快速健康發(fā)展提供更加全面、更加有力的法律支撐和保障，同時達到西電集團在企業(yè)法制建設(shè)和法律管理提升工作方面的要求。按照xx年西電集團法律專題會議紀(jì)要的要求，制定寶光集團xx年法制工作和法律提升工作計劃。
(一)重點工作
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強合同管理，提升合同管理水平。
4.加強訴訟管理，切實降低案件發(fā)生率。
5.要結(jié)合“xx”普法著力培育企業(yè)合規(guī)文化。
6.要堅持不懈地推進法制隊伍建設(shè)。
(二)需重點解決的問題
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
5.企業(yè)自身法律事務(wù)工作的功能和作用不強，主要依賴于外部資源。
6.沒有建立起對合同簽約人員的法律素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，不能及時有效地防范合同法律風(fēng)險，經(jīng)營活動中法律風(fēng)險預(yù)控有待完善。
7. 法律審核尚未全面參與規(guī)章制度評審、重大經(jīng)營決策。重要規(guī)章制度未經(jīng)法律審核的現(xiàn)象較為普遍。
8. 法制宣傳教育方面與企業(yè)日常宣傳、經(jīng)營發(fā)展、員工實際結(jié)合不夠緊密。
9. 主動維權(quán)意識有待加強。
xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
1. 調(diào)整公司法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理任組長，主管法律工作副總?cè)胃苯M長，各單位負責(zé)人為成員，辦公室設(shè)在企業(yè)管理部。法律集中管理，設(shè)立法律事務(wù)部，簡稱法務(wù)部，與企業(yè)管理部合署辦公。法律工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職能為指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司法律事務(wù)工作開展;協(xié)調(diào)成立法務(wù)部，指導(dǎo)法務(wù)部工作。
2. 涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行，但必須就工作過程中的法律工作痕跡保留，并報送法務(wù)部備案，法務(wù)部將按照職能檢查監(jiān)督法律事務(wù)落實情況本年度工作任務(wù)實施計劃表中承擔(dān)任務(wù)的單位應(yīng)嚴(yán)格按照時間進度完成任務(wù)，并將有關(guān)文件提交法務(wù)部。
3. 各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4. 各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的`法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
村居法律顧問工作計劃篇七
一年來，我們xxx法律服務(wù)所在上級司法行政機關(guān)的監(jiān)督、管理和指導(dǎo)下，全面貫徹_、十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，按照司法部和省廳的“四個辦法”，外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，依法開展法律服務(wù)活動，贏得了廣大群眾的信任，取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。一年來，我們主要抓了以下幾項工作：
我們以“維護當(dāng)事人的合法權(quán)益，維護法律的正確實施”為宗旨，依法開展法律服務(wù)工作。一年來共接受當(dāng)事人來人來電咨詢750余次，收案70余件，其中訴訟代理50余件，非訴訟調(diào)解10余件，合同見證30余件，收入達5萬元，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟損失200余萬元，被10家單位聘為常年法律顧問。在做好法律服務(wù)的同時，我們經(jīng)常深入基層，義務(wù)解答法律咨詢，調(diào)處民事糾紛，送法到田間地頭、船頭湖邊。把立足基層，扎根湖區(qū)，以“奉獻社會，服務(wù)人民”為己任，社會效益顯著，被群眾稱贊為“人民的好幫手，法律的保護神”，被市司法局授予“市級誠信法律服務(wù)所”榮譽稱號。
回顧一年來的工作，雖然我們在法律服務(wù)工作中取得了一定的成績，在深感成績來之不易的同時，也清醒地認識到還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是執(zhí)業(yè)人員知識面窄是我所普遍存在的問題。今后我們要繼續(xù)鼓勵執(zhí)業(yè)人員加強學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識，更好地為當(dāng)事人服務(wù)。
二是案源少，訴訟代理收費太低，是困擾執(zhí)業(yè)人員的一大難題。今后執(zhí)業(yè)人員不能拘泥于在辦公室等案子，而是變坐堂服務(wù)為送法上門。要想當(dāng)事人之所想，急當(dāng)事人之所急，以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，為每個當(dāng)事人認認真真服務(wù)。
三是我們要大力開拓非訴訟服務(wù)市場，搞好法律顧問、非訴訟調(diào)解、合同審查等非訴訟業(yè)務(wù)。并深入農(nóng)村、湖區(qū)、民營企業(yè)應(yīng)聘為單位和個人擔(dān)任法律顧問，調(diào)處民間糾紛，為廣大農(nóng)漁民服務(wù)。
總之，在今后的工作中，我們將以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指針，牢固樹立大服務(wù)的思想，更新服務(wù)觀念，開拓服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)層次，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，謁誠為社會各界提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。我們深信在市、縣司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xxxx法律服務(wù)所將成為一顆耀眼的明珠!
村居法律顧問工作計劃篇八
20__年要繼續(xù)全面深入貫徹《法律援助條例》，按照上級法律援助工作要求，全面推動法律援助工作的新發(fā)展，為維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧新龍池做出新貢獻。現(xiàn)將今年工作安排如下:。
一、扎實有效地開展好法律援助的各項業(yè)務(wù)工作，嚴(yán)格按照《法律援助條例》的規(guī)定積極開展法律援助工作，努力提高法律服務(wù)質(zhì)量。
二、廣泛宣傳法律援助條例及相關(guān)法律法規(guī)，組織的街頭宣傳咨詢活動，采用懸掛宣傳條幅，發(fā)放宣傳單，設(shè)立咨詢臺等形式讓社會了解法律援助，支持法律援助，促進條例的貫徹實施;利用助殘日、《法律援助條例》實施紀(jì)念日和法制宣傳日，充分利用報刊、廣播、電視播放等方式開展宣傳，營造良好的議論氛圍。讓社會知曉法律援助制度對保障弱者的合法權(quán)益，促進司法公正，發(fā)揮維護社會穩(wěn)定的重要作用和意義，宣傳法律援助是國家為保障實現(xiàn)“公民在法律面前一律平等”的基本權(quán)利。
四、加強檔案管理，未歸檔的案卷盡早止整理歸檔。
五、認真解答法律咨詢問題，做好援助案件代理，真正做到維護弱勢群體的合法權(quán)益。
六、按照區(qū)局統(tǒng)一的要求受理法律援助案件;每半年向區(qū)法律援助中心報送統(tǒng)計報表、工作簡報和信息。案件的受理依照文件規(guī)定進行審批，嚴(yán)格執(zhí)行“四統(tǒng)一”的原則。同時加大走訪、電話回訪力度,對重大、疑難案件組織集中討論研究，切實保障辦案質(zhì)量。
七、在農(nóng)忙、春節(jié)等大批農(nóng)民工返鄉(xiāng)之際，組織各村法律援助工作人員到田間地頭宣傳法律援助知識，增強了農(nóng)民工的維權(quán)意識。
八、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。全體工作人員要認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。切實提高政治和業(yè)務(wù)水平，按時參加集中學(xué)習(xí)。做到理論聯(lián)系實際結(jié)合本職工作，學(xué)以致用學(xué)有所得。
九、進一步加大對農(nóng)民工的法律援助宣傳力度。落實便民利民措施，簡化對農(nóng)民工提供法律援助工作程序。
1、降低法律援助門檻，繼續(xù)開辟農(nóng)民工法律援助綠色通道。
2、對申請支付勞動報酬和工傷賠償法律援助的不再審查其經(jīng)濟條件，直接予以受理。
村居法律顧問工作計劃篇九
市（20__年至20__年11月）全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)94個村，根據(jù)法律顧問制度相關(guān)要求，法律援助律師3名，分別擔(dān)任5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)35個村的法律顧問，8個司法助理員分別擔(dān)任9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)3個社區(qū)70個村的法律顧問，簽訂了合同，合同期限三年，法律顧問覆蓋率達到100%。
同時，發(fā)揮司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法所建立轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村法律顧問微信群14個，保證群眾就近可以獲得免費法律咨詢服務(wù)、提出法律援助申請，并在微信群中開展法律政策知識的宣傳。
二、工作開展情況。
我市法律顧問機制分為兩部分：一是由法律援助律師擔(dān)任了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級法律顧問工作，二是充分利用司法所貼近基層的優(yōu)勢，依托司法助理員在履行司法所職能職責(zé)同時擔(dān)任本轄區(qū)的村（社區(qū)）法律顧問，并實行全免費法律服務(wù)，對全面提升公共法律服務(wù)起到了積極的作用。法律援助律師和司法助理員通過法律進村、進戶活動大力開展法治宣傳，堅持說理釋法，耐心解釋，教育引導(dǎo)廣大人民群眾學(xué)法知法守法用法護法，使其懂得運用法律手段依法維護自己的合法權(quán)益，堅決杜絕用粗暴蠻干等簡單方法處理問題，為提高廣大人民群眾的法律意識和法治觀念，營造了良好的法治氛圍。通過開展法律咨詢、代書等積極為群眾提供法律服務(wù)工作。依法為鄉(xiāng)、村提供法律咨詢，出具法律意見書；審核相關(guān)法律合同，法律文書；參與矛盾糾紛化解工作等，切實為群眾維護自身合法權(quán)益提供了法律幫助。三是通過法律顧問“微信群”開展法律法規(guī)知識宣傳、發(fā)布科普小知識、法律法規(guī)知識和解答咨詢等業(yè)務(wù)，引導(dǎo)群眾正確提高法律意識，在疫情期間做好防護意識，做到不信謠不傳謠。
今年1-11月底基層法律顧問全面參與法治宣傳180余次，開展法律咨詢100余人次，本地區(qū)辦理法律援助案件6件，化解矛盾糾紛40余件。
三、經(jīng)費保障情況。
四、存在的問題。
五、下一步工作計劃。
村居法律顧問工作計劃篇十
xx公司高度重視法律風(fēng)險防范工作，在集團公司法律事務(wù)辦公室的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮法律顧問團隊作用，不斷完善法律風(fēng)險防范機制，創(chuàng)新法律服務(wù)工作舉措，努力化解潛在法律風(fēng)險，不斷提升干部員工法律風(fēng)險防范意識，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供法律保障。
20xx年起，分公司聘請律師事務(wù)所作為法律顧問，律師事務(wù)所安排由4名執(zhí)業(yè)律師組成的律師團隊提供專業(yè)法律服務(wù)，法律顧問團隊不斷創(chuàng)新服務(wù)舉措，不斷提升服務(wù)水平和工作效率。
1、實行法律顧問值班制度。公司設(shè)立了律師辦公室，每周安排1名執(zhí)業(yè)律師值班，集中辦理、咨詢公司業(yè)務(wù)部門和直屬企業(yè)需要律師處理的業(yè)務(wù)，確保了相關(guān)問題及時解決和反饋，所有業(yè)務(wù)處理時間一般不超過48小時。同時，設(shè)置了公司法律服務(wù)統(tǒng)一郵箱，要求直屬企業(yè)報送法律顧問審核、咨詢、處理的事務(wù)必須通過統(tǒng)一郵箱往來，確保了待處理事項不會被遺漏、遺忘，往來郵件清晰，也便于值班律師掌握同一事項相關(guān)情況。極大提升了法律服務(wù)工作效率。
公司牢牢抓住合同管理這個切入點，規(guī)范合同簽訂流程，加強合同履行監(jiān)督，不斷推進法律風(fēng)險防控機制建設(shè)。
1、完善審批制度，規(guī)范合同簽訂流程。公司制定了《合同管理制度》，下發(fā)了《關(guān)于公司法律顧問服務(wù)工作相關(guān)事宜的通知》，對合同管理職責(zé)、合同簽訂、審批、履行、變更解除及糾紛處理、考核獎懲等涉及合同管理方面的事項作了全面細致的規(guī)定，明確轄區(qū)所有合同統(tǒng)一由法律顧問審查，確保了合同審核統(tǒng)一管理；把過去簡單的合同文本審查變更為“文本修改—文本擬定—合同審批—文本備案”四步程序，把法律顧問合同審查工作從文本審查延伸到合同簽訂的整個流程。同時，把直屬企業(yè)內(nèi)部審批流程和法律顧問審批流程緊密結(jié)合起來，直屬企業(yè)內(nèi)部審批和法律顧問審核使用同一張審批單，切實發(fā)揮法律顧問審核把關(guān)作用。分公司組織法律顧問團隊，對進行修訂完善，增加了常用的《勞務(wù)派遣合同》《勞務(wù)承包合同》《承攬合同》《機械維修合同》等，使數(shù)量達到25個，基本可以滿足直屬業(yè)務(wù)的日常業(yè)務(wù)需要。
2、開展專項檢查，加強合同履行監(jiān)督。為排查公司系統(tǒng)法律風(fēng)險隱患，監(jiān)督直屬企業(yè)嚴(yán)格履行各類合同，公司多次對所轄直屬企業(yè)開展合同專項檢查。每次專項檢查前，分公司都提前制定檢查方案，細化檢查項目，并抽調(diào)熟悉業(yè)務(wù)的基層員工與法律顧問共同組成檢查組開展專項檢查。檢查中，對簽訂的合同逐份檢查，既檢查直屬企業(yè)是否嚴(yán)格落實合同審批制度，也檢查已簽訂的合同是否嚴(yán)格履行；既查看合同文本，更查看合同相關(guān)財務(wù)資料、出入庫手續(xù)等與合同履行有關(guān)的資料。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出糾正方案，督促相關(guān)直屬企業(yè)立即整改或限期整改，切實將風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。
在處理法律風(fēng)險事件過程中，公司堅持以維護國有資產(chǎn)安全為根本目標(biāo)，按照“宜調(diào)則調(diào)、宜訴則訴”的處理原則，積極采取措施，化解法律風(fēng)險。
2、努力達成調(diào)解、和解。對于因種種客觀原因引起的法律糾紛，公司安排法律顧問及時與糾紛相對方溝通，在充分維護公司及所轄直屬單位利益的前提下，積極尋求與糾紛相對方調(diào)解、和解，避免矛盾激化，造成更多不必要的損失。
3、積極應(yīng)對訴訟。對于個別無理要求，分公司要求法律顧問積極應(yīng)訴，堅決維護企業(yè)利益。
1、實務(wù)為主、有的放矢，開展專題培訓(xùn)。提升一線員工基本法律素養(yǎng)，是防控法律風(fēng)險的關(guān)鍵。公司堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合日常工作和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險相關(guān)問題，按照實務(wù)培訓(xùn)為主、理論培訓(xùn)為輔的原則，開展各項專題培訓(xùn)。近年來，先后開展了合同簽訂流程專項培訓(xùn)、人力資源相關(guān)法律問題專項培訓(xùn)、資產(chǎn)租賃相關(guān)法律問題專項培訓(xùn)等。
2、以案說法、以案示險，開展警示教育。針對在工作中發(fā)現(xiàn)個別單位和員工法律風(fēng)險意識不足，對待合同管理工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，新疆分公司安排法律顧問開展以“小合同也能產(chǎn)生大風(fēng)險”為題的案例警示教育，通過形象生動的案例，向員工揭示了小小合同中隱藏的巨大風(fēng)險，取得了較好的效果。
村居法律顧問工作計劃篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)工作人員、律師同行，下午好!
廣東常成律師事務(wù)所在20__年擔(dān)任珠海市高新區(qū)雞山、銀星、唐家、唐樂4個社區(qū)的公益法律顧問，在珠海市司法局及高新區(qū)司法所的指導(dǎo)和支持下，我所按期完成各項法律顧問服務(wù)和法律活動，通過法律顧問服務(wù)平臺，運用法律專業(yè)知識，盡心盡責(zé)在為居民提供法律援助、公益法律宣傳、糾紛調(diào)解等法律服務(wù)，深受服務(wù)社區(qū)及居民的信賴。我所村(居)法律顧問為實現(xiàn)依法治村(居)發(fā)揮重要的作用?，F(xiàn)將20__年我所的村(居)法律顧問工作總結(jié)如下：
一、我所村居法律顧問定期提供日常法律咨詢，預(yù)防矛盾發(fā)生，促進社會和諧。
法律顧問定期到社區(qū)走訪，提供法律咨詢幫助累計約2百余人，幫助群眾運用法律武器維護自己的合法權(quán)益，引導(dǎo)全社會形成學(xué)法、用法、守法的風(fēng)氣。居民對法律方面存有空白但生活中必須用法，法律顧問便在法律與居民間起到了二者的橋梁作用，具有著不可或缺的作用。
法律顧問進一步滿足群眾日漸增強的法律服務(wù)需求，村居法律顧問的主動走訪和法律意見能預(yù)防矛盾、減少糾紛，深受居民的信賴。
二、我所村居法律顧問積極普法宣傳，增強居民法律意識、養(yǎng)成良好守法習(xí)慣。
社區(qū)法律顧問為各社區(qū)進行法律講座共20次。新頒布的《民法總則》與社區(qū)居民的生活息息相關(guān)，居民生活處處彰顯法律，《民法總則》修訂的亮點更是社區(qū)法律講座和宣傳的重點。社區(qū)法律顧問根據(jù)《民法總則》修訂的亮點，在民事權(quán)利能力胎兒權(quán)益的保護、民事行為能力的年齡界定和未成年人或限制民事行為能力人的監(jiān)護權(quán)確認等法律問題上，結(jié)合司法實踐、通過案例分析，通俗易懂地向社區(qū)居民講解《民法總則》的法律適用。另外，《珠海經(jīng)濟特區(qū)物業(yè)管理條例》、《婦女權(quán)益保護法》、《未成年人暑期安全》等亦是對居民進行法律講座的重點。同時，村居法律顧問走進校園，有針對性地為學(xué)生進行普法講座，將校園暴力應(yīng)對方法及暑期安全知識傳授給學(xué)生們。村居法律顧問進行的各類主題講座，讓社區(qū)居民和學(xué)生們獲益良多，增強了對法律的認識和信仰。
另一方面，社區(qū)法律顧問開展法律宣傳活動共13次。針對《憲法修正案》、《非法集資活動》、《民法法治》、《掃黑除惡》、《禁毒宣傳》等舉辦相關(guān)主題的法制宣傳活動。隨著社區(qū)居民法律意識的提高，高新區(qū)司法所緊隨司法發(fā)展的步伐，攜手社區(qū)法律顧問，及時有效地向社區(qū)居民普及法律知識。高新司法所及各社區(qū)與社區(qū)法律顧問攜手共同創(chuàng)造一個懂法、守法，良好有序的法治社區(qū)環(huán)境。
村居法律顧問多次參與鄰里關(guān)系糾紛、財產(chǎn)權(quán)益糾紛等基層糾紛調(diào)解，實現(xiàn)矛盾就地化解。村居法律顧問作為“第三方”獨立于當(dāng)事人，且因其專業(yè)水平容易獲得居民的認可與信賴，因此調(diào)解的成功率大大增加。其中，村居法律顧問曾為雞山社區(qū)一起因火警發(fā)生的人身傷亡事故調(diào)解，開始雙方對賠償數(shù)額互不讓步，對立情緒不斷加強。村居法律顧問了解情況后主動出面幫助調(diào)解，與雙方進行充分的溝通交流，利用專業(yè)的法律知識及嫻熟的職業(yè)技巧協(xié)助計算賠償方案，協(xié)助雙方當(dāng)事人達成初步的調(diào)解意見，得到當(dāng)事人的高度認可。該案中，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀法律工作者的專業(yè)技能和服務(wù)基層促進和諧的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
一舉多得的村居法律顧問制度，可以說是構(gòu)建多元化矛盾糾紛解決機制的有益探索，有利于引導(dǎo)群眾消除對司法程序認知的盲目性，使群眾能夠正確運用法律維護自身合法權(quán)益;也有利于提升全社會化解矛盾糾紛的效率，推進社會法治建設(shè)向更深層次發(fā)展。
四、我所村居法律顧問為社區(qū)審查、修改、起草民事經(jīng)濟合同等法律文書。
村居法律顧問為社區(qū)決策事務(wù)提供法律意見和建議，為居委會民事經(jīng)濟合同進行審查把關(guān)，并出具法律意見。比如：唐家社區(qū)在項目采購過程中，由于合同標(biāo)的額高達25萬，征詢村居法律顧問意見，律師詳細了解情況后，就《項目采購合同》提出法律意見，并根據(jù)雙方的合意對合同進行修改;同時為唐樂社區(qū)修改《技術(shù)服務(wù)合同》從而確保社區(qū)的利益。
村居法律顧問除了為居民提供法律服務(wù)外，還應(yīng)各居委會的邀請，為居委會日常管理提供法律意見，提高居委會依法管理和服務(wù)公共事務(wù)的水平，協(xié)助居委會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。比如：村居法律顧問擔(dān)任顧問期間曾為雞山股份合作公司處理有關(guān)雞山村舊村改造項目的法律事務(wù)。
六、目前，村居法律顧問在工作中存著基層組織工作深入度不足、政策性文件掌握不夠，工作進展不平衡等問題。針對工作中的不足之處，我所將一方面鼓勵村居法律顧問主動學(xué)習(xí)，把工作做實做細。另一方面進一步對村居法律顧問進行專項培訓(xùn)，提升村居法律顧問對村居基層組織法律知識和政策的掌握。
綜上，法律顧問進村居服務(wù)，不僅是響應(yīng)了國家全面依法治國政策的重要體現(xiàn)，也是深入群眾中為民服務(wù)的重要途徑。我所將進一步推進村(居)法律顧問工作，充分發(fā)揮駐點律師的作用，積極做好法律服務(wù)及法治宣傳工作，依法依規(guī)解決問題，做好人民群眾的“私人律師”，履行好村居法律顧問的職責(zé)，實事求是，大膽實踐，有效突出工作新穎效果與宣傳亮點，為構(gòu)建法治社會、和諧社會繼續(xù)貢獻力量。
村居法律顧問工作計劃篇十二
本文目錄。
常年法律顧問的常規(guī)工作主要包括日常法律咨詢，合同的審查以及基本的資信調(diào)查(主要包括工商、房產(chǎn)信息調(diào)查)，根據(jù)客戶需要，也包含少量的簡單談判及出具書面法律意見(不包括供客戶辦理有關(guān)手續(xù)所需的法律意見書)，上述內(nèi)容在常年法律顧問合同中均已包含。
常年法律顧問常規(guī)服務(wù)模式存在的主要缺點在于基本屬于被動式服務(wù)，對于企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防性不夠，往往是出現(xiàn)問題倉促上陣，因此也容易造成最終結(jié)果存在多多少少的遺憾，其實企業(yè)法律風(fēng)險的控制并不僅是法律問題而更多的是系統(tǒng)管理問題。具體而言，公司已有比較規(guī)范全面的風(fēng)險控制制度，如果上述工作中盡可能多發(fā)揮常年法律顧問的作用應(yīng)該能取得更好的效果。具體計劃包括如下幾點，供公司參考：
1、法律風(fēng)險重點監(jiān)控。
在去年的常年法律顧問工作中，有意識加強了與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，一方面有助于提前介入及預(yù)防可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險，另一方面有助于熟悉公司業(yè)務(wù)的具體運作。我們認為，這一工作模式能比較解決實際問題，應(yīng)該進一步強化，但這有賴于公司能否有進一步的制度安排。
2、合同管理制度及常用合同文本的修訂。
在我們最初擔(dān)任公司常年法律顧問工作時，曾對公司的合同管理制度及常用合同文本進行過梳理和規(guī)范，但畢竟幾年過去了，建議公司是否考慮重新修訂，如重新修訂，是否請公司各有關(guān)部門(尤其是業(yè)務(wù)部門)均提出書面意見。
提供了擬開展的三項專題法律培訓(xùn)計劃，尤其是第一項主要針對公司業(yè)務(wù)運作中的實務(wù)性問題。我們的想法，公司法律培訓(xùn)的關(guān)鍵是以企業(yè)實務(wù)中遇到的法律問題及可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險、如何進行正確操作進行提示與指引，其中盡可能結(jié)合公司業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中所發(fā)生的實際案例。建議首先在上半年安排一至二次培訓(xùn)，為保證效果，可否首先在部門負責(zé)人層面作一次小規(guī)模的宣講及座談。
以上即是度常年法律顧問工作的基本計劃安排，公司如有進一步的要求我們將盡最大努力予以滿足。
返回目錄。
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
收集公司各類合同文本(包括。
勞動合同。
業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本并結(jié)合公司的實際情況從法律的專業(yè)角度進行分析研究規(guī)范合同的各項要件對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份。
工作報告。
總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
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為進一步推進教育法制建設(shè)，加大依法治教、依法治校的工作力度，依法依規(guī)保護學(xué)生、教師和學(xué)校合法利益，根據(jù)省教育廳、湛江市教育局有關(guān)文件精神，現(xiàn)就建立健全我區(qū)學(xué)校法律顧問制度的工作制定如下工作計劃：
一、指導(dǎo)思想?。
二、工作措施。
年1月學(xué)習(xí)省市教育部門關(guān)于建立健全中小學(xué)學(xué)校法律顧問制度的通知要求，深刻領(lǐng)會學(xué)校建立和健全法律顧問制度的重要意義。
年1月，按照市教育局的要求制定《關(guān)于建立健全麻章區(qū)學(xué)校學(xué)校法律顧問制度的。
工作方案。
》，并1月25日前報市教育局。
3.xx年2月，學(xué)校成立以校長為組長、副校長為副組長和中層干部為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)學(xué)校法律顧問的聘請、法律顧問工作制度的建立和工作考評等工作。
年3月，落實經(jīng)費，擇優(yōu)聘請學(xué)校法律顧問。聘請方式：一校一聘、校聘校用。聘請法律顧問的經(jīng)費納入學(xué)校年度經(jīng)費，設(shè)立學(xué)校法律顧問專項經(jīng)費。
年3月，根據(jù)公平合理和擇優(yōu)原則自行選擇符合條件的專職律師擔(dān)任法律顧問，并簽訂《聘請常年法律顧問合同》。
年4月，各學(xué)校把學(xué)校聘請律師的相關(guān)材料送教育局備案。
7.xx年5月，建立和完善法律顧問的工作制度和考評等相關(guān)制度，落實顧問律師職責(zé)。
8.到xx年底，全區(qū)40%以上學(xué)校要建立法律顧問制度。
9.到底，實現(xiàn)全區(qū)學(xué)校法律顧問全覆蓋。
（二）多途徑聘請落實法律顧問。根據(jù)學(xué)校規(guī)模、日常工作需要及經(jīng)濟狀況，凡具有法人資格的學(xué)校，即可聘請一名律師或法律服務(wù)工作者擔(dān)任常年法律顧問；也可聘請一名律師或法律服務(wù)工作者擔(dān)任法律顧問；還可發(fā)揮家長委員會的作用，聘請具有法律服務(wù)資格又樂意為學(xué)校服務(wù)的義務(wù)法律顧問等。
（三）明確法律顧問的主要職責(zé)。
法律顧問的主要職責(zé)：為學(xué)校涉及的法律問題提供法律意見或進行指導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)校建立內(nèi)部涉法性事務(wù)管理機制，參與審核重大規(guī)章制度；協(xié)助學(xué)校開展依法治教、依法治校實踐和開展法律知識普及活動；對學(xué)校相關(guān)事務(wù)進行法律風(fēng)險的分析和評估，代理學(xué)校的訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴法律事務(wù)；協(xié)助學(xué)校應(yīng)對突發(fā)事件、解決教育發(fā)展中諸多涉法問題和矛盾，為維護學(xué)校安全穩(wěn)定，深化教育體制改革，促進教育科學(xué)和諧發(fā)展提供法律保障。
三、工作要求。
1.統(tǒng)一思想，提高認識。建立健全學(xué)校法律顧問體系是深化教育法制實踐、建立現(xiàn)代管理制度、促進學(xué)校民主法治建設(shè)、合力推進教育法治進程的有效舉措，各校要高度重視，集體研究，注重實效。
2.規(guī)范聘用，落實責(zé)任。法律顧問聘請對象要符合相關(guān)資格條件要求，并簽訂相應(yīng)的聘用合同，明確具體工作職責(zé)，真正發(fā)揮法律顧問的法律服務(wù)作用。
3.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實保障。各校要為法律顧問開展工作提供必要的條件與便利，并根據(jù)法律顧問性質(zhì)及提供法律服務(wù)情況保障必要的工作經(jīng)費。
村居法律顧問工作計劃篇十三
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市司法局的指導(dǎo)和支持下，xxx區(qū)司法局嚴(yán)格按照省、市關(guān)于推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務(wù)全覆蓋工作安排部署，進一步改進和完善村(社區(qū))法律顧問工作，拓展了法律服務(wù)渠道，增強了廣大基層干部群眾的法律意識，維護了基層社會和諧穩(wěn)定，助推了平安東昌、法治東昌建設(shè)。
xx全區(qū)xx個村（社區(qū)）均配備法律顧問，結(jié)合疫情防控形勢和基層工作實際，有效拓展線上法律服務(wù)渠道，通過鎮(zhèn)街、村居、社區(qū)微信群，開展電話、微信走訪方式，讓法律服務(wù)更為便捷，群眾足不出戶就可享受到法律服務(wù)；有效對接基層組織和群眾法律服務(wù)需求，通過村（社區(qū)）社區(qū)法律顧問聯(lián)絡(luò)員的“橋梁”作用，以法律咨詢、法治宣傳、法律援助、人民調(diào)解等法律服務(wù)形式，引導(dǎo)群眾通過合法途徑實現(xiàn)利益訴求，從源頭上預(yù)防化解了基層矛盾，基層群眾法律意識不斷增強；有效為鎮(zhèn)、村兩級治理提供專業(yè)法律意見、防范法律風(fēng)險，基層治理明顯改善；有效開展法治宣傳教育活動，基層干部依法行政的法治意識顯著提高，“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的氛圍基本形成。大力加強基層干部群眾的法治意識，為維護社會和諧穩(wěn)定，助推平安東昌、法治東昌建設(shè)保駕護航。
一、牢牢扛起了推進“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的主體責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)作為，講求工作實效。區(qū)司法局把“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作列入重要議事日程，納入了當(dāng)?shù)毓卜煞?wù)體系建設(shè)重要內(nèi)容。結(jié)合實際制定年度工作推進規(guī)劃，按季度確定重點工作任務(wù)，并做好組織實施、考核評估、后勤保障等工作。配合市司法局加強對“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的指導(dǎo)監(jiān)督，基本上解決了“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作的人員配備、經(jīng)費保障等方面的困難。
二、不斷優(yōu)化基層法律顧問服務(wù)提供方式。開展村(社區(qū))法律服務(wù)需求調(diào)研，根據(jù)調(diào)研評估結(jié)果合理確定法律顧問服務(wù)的村(社區(qū))數(shù)量、到村服務(wù)時間、服務(wù)次數(shù)、服務(wù)方式等，同時采取“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”工作方式，一個鎮(zhèn)街組成一個顧問團隊，整合整個法律顧問團隊的資源，提高服務(wù)效能，同時每個村（社區(qū)）有配備了一個相對固定的法律顧問，及時有效解決隨時發(fā)生的法律問題。不斷探索非現(xiàn)場服務(wù)、定點值班折抵到村服務(wù)時間制度。利用村(社區(qū))的司法行政工作室、法律援助聯(lián)絡(luò)點等資源，充分發(fā)揮網(wǎng)格員、人民調(diào)解員、“新鄉(xiāng)賢”和紅白理事會的橋梁、紐帶作用，提升村(社區(qū))法律顧問服務(wù)針對性。
xx為提高群眾對于基層法律服務(wù)全覆蓋工作的知曉率和滿意率，細化考核、強化法律顧問到村入戶開展走訪宣傳，截止12月底，全區(qū)法律顧問共計走訪進xxx余人次。
xx服務(wù)村（社區(qū)）級治理工作，法律顧問主動與村兩委（社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)）對接，按照“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村居一顧問”法律服務(wù)項目清單，靈活開展工作，今年以來，共服務(wù)村（社區(qū)）級治理工作xx件。
三、加強村級法律人才培養(yǎng)和儲備。加強村內(nèi)法律明白人培養(yǎng)工作，為鄉(xiāng)村振興提供法律人才保障。通過有計劃的定期組織培訓(xùn)、講座、觀摩等方式，提高村內(nèi)法律明白人的法律素養(yǎng)和法治思維，與村(社區(qū))法律顧問優(yōu)勢互補、形成合力。
四、進一步加強信息化管理手段應(yīng)用。依托新開發(fā)的村(社區(qū))法律顧問信息管理系統(tǒng)，充分發(fā)揮手機應(yīng)用(app...信小程序、微信公眾號)、服務(wù)管理、補助經(jīng)費管理、信息檢索、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等平臺作用、采用信息化手段規(guī)范村(社區(qū))法律顧問的服務(wù)方式、服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)效率和質(zhì)量。
xx積極推進“掌上律師”平臺搭建。運用大數(shù)據(jù)時代“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，打造“掌上公共法律服務(wù)平臺”微信公眾號，轄區(qū)內(nèi)xx名基層法律顧問（律師）入駐平臺，參與問題解答。群眾一臺手機即可足不出戶享受法律服務(wù)，提高法律服務(wù)效率。突破傳統(tǒng)法律咨詢的瓶頸，“服務(wù)群眾最后一公里”真正實現(xiàn)觸手可及，截止目前，推廣掌上公共法律服務(wù)平臺xxx余人次。
xx推廣使用“釘釘”軟件。推行“釘釘”軟件管理模式，用于基層法律顧問日常簽到、日志上傳、信息匯報等工作，實現(xiàn)基層法律服務(wù)智能管理、提質(zhì)增效。截止11月底，法律顧問通過釘釘上傳日志xxx件。
五、不斷提升群眾對村(社區(qū))法律顧問工作的"三率"。區(qū)司法局始終指導(dǎo)村(社區(qū))法律顧問圍繞當(dāng)?shù)刂行墓ぷ骱椭攸c工作，主動融入新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、征地拆遷、項目建設(shè)等工作，利用開展主題黨日、民主議事等時機，積極參與村級事務(wù)。不斷要求村(社區(qū))法律顧問將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆蓷l文轉(zhuǎn)化為通俗易懂、喜聞樂見的群眾語言，提供基層真正需要的法律服務(wù)，充分發(fā)揮其在提升基層治理能力、維護群眾權(quán)益、推進法治山東建設(shè)中的重要作用。始終以會代訓(xùn)的形式加強對村(社區(qū))法律顧問基層工作能力的培訓(xùn)，進一步豐富了對群眾法治宣傳的形式和載體，提高群眾對法律服務(wù)的知曉率、首選率、滿意率。
xxx工作措施
1、全力推進隊伍建設(shè)。嚴(yán)格落實省、市要求，配備充實“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村居一顧問”人員，目前，全區(qū)xxx名執(zhí)業(yè)律師和基層法律工作者擔(dān)任法律顧問，全部和基層自治組織進行了有效對接，完全可以滿足群眾的法律服務(wù)需求。
2、強化資金保障。嚴(yán)格落實經(jīng)費保障機制，設(shè)立專戶，?？顚Ｓ?，強化財務(wù)監(jiān)督，實行財務(wù)公開，認真執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律，避免各類不合理的現(xiàn)金支出，確保資金有效使用，切實保證基層法律顧問全覆蓋工作有效開展。
3、規(guī)范工作機制。司法所（xx政法綜治機構(gòu)）充分發(fā)揮承上啟下、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的重要作用，進一步理順職能、細化職責(zé)，緊緊圍繞黨委政府中心工作，緊貼人民群眾生產(chǎn)生活需求，拓展和延伸工作內(nèi)容。積極在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、優(yōu)化法治營商環(huán)境、和脫貧攻堅和提高人民群眾知曉率滿意率等保障和改善民生的重點工作方面做好法律服務(wù)。
4、建立規(guī)范科學(xué)考核評價機制。積極探索采用綜合考核與基層評價相結(jié)合、季度考核與年度考核相結(jié)合、數(shù)據(jù)上報和第三方抽查相結(jié)合的方式，對“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊、一村（居）一顧問”基層法律服務(wù)全覆蓋工作進行全面考核。綜合評價由司法所（園區(qū)政法綜治機構(gòu)）嚴(yán)格按照《xxx關(guān)于改進和完善“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村（居）一顧問”工作的實施意見》和《xxx局“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一團隊一村（居）一顧問”工作考核辦法（試行）》要求，對本轄區(qū)法律顧問團隊考評打分，基層評價由服務(wù)單位及群眾對法律顧問滿意程度進行評定。xx局對團隊考核引入第三方評估，根據(jù)司法所、法律根問團隊各自職責(zé)、上報的數(shù)據(jù)和工作資料進行隨機抽查，積極確?？己私Y(jié)果真實、準(zhǔn)確、可靠。
六、不斷加強規(guī)范化建設(shè)。按照市司法局的要求，不斷完善健全村(社區(qū))法律顧問聘任登記、行為規(guī)范、工作日志、工作臺賬等制度，明確工作職責(zé)、服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，提升工作制度化、規(guī)范化水平。
村居法律顧問工作計劃篇十四
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
第二、三兩個月 著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
第四、五兩個月 規(guī)范各類合同文本
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。針對收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實際情況，從法律的專業(yè)角度進行分析研究，規(guī)范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。
第六個月 中期總結(jié)
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。同時對服務(wù)模式以及實施方案作相應(yīng)的調(diào)整。
第七個月 勞資法律培訓(xùn)
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
第八、九兩個月 協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對公司總體架構(gòu)運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調(diào)動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。
第十個月 一線人員法律培訓(xùn)
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一個月 稅務(wù)建議
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的.問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。
第十二個月 年終總結(jié) 綜合評價
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
以上工作進度可以根據(jù)顧問單位的實際需要進行適當(dāng)調(diào)整。
時光荏苒，我已經(jīng)在大學(xué)里度過了我的第一年，現(xiàn)在大二的我利用暑假期間認真的想想自己未來的職業(yè)到底想做什么，最后決定選擇一份外企的工作。
村居法律顧問工作計劃篇十五
20xx年是緊張、充實、不平凡的一年，正如羅總在年初工作會報告中所講，是集團公司攻堅克難、逆境求強的一年。同時，xxx年也是中央企業(yè)推進法制工作三年目標(biāo)“大考”驗收的一年。如何把法律服務(wù)與集團公司“兩提一降”這個中心工作有機結(jié)合起來，如何通過全面防范法律風(fēng)險，為企業(yè)創(chuàng)造直接和間接價值，是法律事務(wù)部全年工作的著力點。xxx年我們以服務(wù)企業(yè)“兩提一降”為目的，以完成三年目標(biāo)為抓手，堅持“點面結(jié)合、防治結(jié)合、學(xué)用結(jié)合”，扎扎實實做好法律服務(wù)。一年來，在集團領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各出資企業(yè)的支持下，經(jīng)過部門同志的共同努力，全面完成部門年度工作指標(biāo)，較好地完成了xxx年工作任務(wù)。
所謂點：就是指作為總部職能部門，必須要履職盡職，有效防范集團公司改革發(fā)展中的每一個法律風(fēng)險點，幫助部門把好法律風(fēng)險關(guān)，讓領(lǐng)導(dǎo)決策、簽字無法律上的后顧之憂。
我們認識到，如果放過一個法律風(fēng)險點，就可能給企業(yè)帶來一個出血點。防住法律風(fēng)險點，就是堵住“出血點”，就是為“兩提一降”做貢獻。
xxx年，我們主要從以下三個方面抓好“點”的工作。
法律事務(wù)部按照“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”的思路，嚴(yán)格執(zhí)行三項法律審核制度，充分發(fā)揮了法律保障作用。
我們提出每份法律審核意見，一要有效防范法律風(fēng)險、二要體現(xiàn)央企法律服務(wù)的質(zhì)量、三要禁得住歷史檢驗的工作標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)強化經(jīng)濟合同“雙流程”管理，實行經(jīng)濟合同審核書面及網(wǎng)絡(luò)同步流轉(zhuǎn)。xxx年我們審核的合同，無論標(biāo)的額大小都“一視同仁”，嚴(yán)格落實《合同訂立審批單》制度。
為進一步提高合同審核質(zhì)量，xxx年我們制定了《合同審核任務(wù)清單》，列出了八個方面的審核項目，實行審核人、合同處、部門的三級把關(guān)，做到審核工作不漏項，確保審核質(zhì)量。
xxx年度，法律事務(wù)部參與集團公司及相關(guān)出資企業(yè)重大項目、專項法律服務(wù)17項。每個項目因情況不同、特點不同，法律需求也各不相同，法律事務(wù)部注重通過溝通協(xié)調(diào)，與承辦部門、中介機構(gòu)形成合力，充分發(fā)揮法律風(fēng)險的識別、提示、預(yù)警和防控作用。
xxx年，對于聘請外部律師的項目，我們有兩個改變，一是從“跟著走”向發(fā)表“獨立意見”改變，二是由“一聘了之”向“全程監(jiān)管”改變。通過與承辦部門溝通，提前了解項目法律需求，采用我方擬定的法律服務(wù)合同將外部律師的工作量化、標(biāo)準(zhǔn)化。要求律師對每份法律意見必須“咬牙印”，通過合同的“硬約束”保證外部律師服務(wù)質(zhì)量。
對于出資企業(yè)的法律事務(wù)，我們主動提供服務(wù)，盡我們所能幫助企業(yè)防風(fēng)險、降成本。
一年來，我們感到大家的法治意識加強了，對我們的工作也更信任了。不但總部的同志有問題愿意咨詢法律部，二級甚至三級出資企業(yè)的同志也愿意向我們咨詢法律問題;不僅出資企業(yè)法律人員愿意向我們征求法律意見，出資企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也愿意向我們咨詢、交流法律問題。甚至有的企業(yè)法律力量較為薄弱，干脆把總部法律事務(wù)部當(dāng)成了企業(yè)法律部。只要有利于“兩提一降”，有利于防范法律風(fēng)險，我們都會提供專業(yè)、熱心的法律服務(wù)。
所謂“面”，就是建立全集團的法律工作體系，有效防范全系統(tǒng)的法律風(fēng)險。xxx年，我們主要從三個方面做好“面”的工作。
建立全覆蓋的法律工作體系。通過實地調(diào)研、逐家落實，集團公司所有二級企業(yè)都建立起“領(lǐng)導(dǎo)主抓、總法牽頭、部門承辦、人員落實”的法律工作體系。100%的企業(yè)都設(shè)立了總法律顧問，總法律顧問數(shù)量達32名;100%的企業(yè)都配有專兼職法律人員，全系統(tǒng)法律人員數(shù)量達到90名。86%的企業(yè)將法律事務(wù)機構(gòu)作為一級職能部門，三家企業(yè)雖然未設(shè)立法律事務(wù)機構(gòu)，但是企業(yè)法律工作都有人落實、有人負責(zé)。
建立突出境外特色的法律工作體系。境外投資運營是集團公司的主要贏利點，在開展“面”的工作中，法律事務(wù)部始終注意突出“境外”這一重點。法律事務(wù)部通過實地調(diào)研，幫助境外企業(yè)建立、完善法律工作體系，實現(xiàn)制度到位、總法到位、人員到位，確保境外投資運營依法合規(guī)。到xxx年底，二級境外企業(yè)100%設(shè)立了總法律顧問，100%建立了完善的法律審核制度，100%配備專人負責(zé)法制工作，三項法律審核率始終保持100%。
建立以集團公司為樞紐的法律工作體系。法律事務(wù)部認真貫徹國務(wù)院國資委法制工作要求，定期匯報溝通三年目標(biāo)工作進度。在深刻領(lǐng)會國資委有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，法律事務(wù)部結(jié)合集團公司實際，制定具體方案，向出資企業(yè)宣貫落實。法律事務(wù)部以三年目標(biāo)為抓手，逐家、逐條、逐項落實指標(biāo)，形成了以法律事務(wù)部為樞紐、上通下達的法律工作體系。
通報進度，形成壓力。自20xx年起，為了幫助出資企業(yè)了解差距、明確任務(wù)，法律事務(wù)部每半年向出資企業(yè)通報三年目標(biāo)進展情況。營造了出資企業(yè)積極對標(biāo)先進，自我提升標(biāo)準(zhǔn)，相互追趕、彼此競爭的工作氛圍。有的企業(yè)在通報后一個月內(nèi)立即設(shè)立法律事務(wù)機構(gòu)，有的企業(yè)在通報后立即招聘法律人員。在定期通報的推動下，各出資企業(yè)圓滿完成三年目標(biāo)各項指標(biāo)。
納入考核，形成動力。為了使各出資企業(yè)切實重視法制工作，增強工作動力，xxx年集團公司首次將法制工作納入出資企業(yè)績效考核。xxx年3-4月份，法律事務(wù)部依據(jù)客觀公正的原則對各出資企業(yè)開展評價，無論企業(yè)規(guī)模大小，都按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)打分，如實報告、公布評價結(jié)果?？己嗽u價結(jié)果公布后，很多企業(yè)紛紛詢問扣分項，對照短板，快速整改。
開展述職，增強干勁。為保證總法律顧問發(fā)揮作用，在20xx年成功開展述職的基礎(chǔ)上，xxx年又組織所有出資企業(yè)開展總法律顧問書面述職。通過述職，引導(dǎo)、督促各位總法律顧問“在其位、謀其政”，在三項法律審核、法律糾紛案件處理、機構(gòu)建設(shè)等方面切實發(fā)揮帶頭作用，保障企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營。
加強督導(dǎo)，壯大隊伍。法律事務(wù)部通過文件、會議、調(diào)研等形式，督促出資企業(yè)不斷加強法律人員的充實配備，以滿足企業(yè)快速發(fā)展的需求。三年來，企業(yè)總法律顧問從16名增加到32名，企業(yè)法律人員從60名增加到90名。專職法律人員的持證率已經(jīng)達到80%。
加強學(xué)習(xí)，提升隊伍。為了提升法律人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，3月，法律事務(wù)部舉辦了法律業(yè)務(wù)網(wǎng)上培訓(xùn)，共100余名法律人員及其他業(yè)務(wù)人員通過網(wǎng)絡(luò)參加了培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)了民商法、企業(yè)法律顧問實務(wù)、企業(yè)管理等知識，強化了業(yè)務(wù)素質(zhì)。xxx年3月開始，法律事務(wù)部指派專人通過微信及qq以“每日一題”的方式，幫助法律人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識。
明確職責(zé)，發(fā)揮作用?？偡深檰柺瞧髽I(yè)法律工作隊伍的“帶頭人”，是保障企業(yè)依法合規(guī)的核心崗位。我們建立了30多人的總法隊伍，有了“量”的保證，還要在“質(zhì)”的提高上下功夫，提升總法素質(zhì)，保證發(fā)揮作用。7月，法律事務(wù)部舉辦了為期四天的出資企業(yè)總法律顧問履職能力培訓(xùn)，著力解決了總法律顧問“干什么、怎么干、如何干好”的問題。三年來，在總法律顧問的帶領(lǐng)下，各出資企業(yè)三項法律審核率始終保持100%。
企業(yè)法律工作的真正價值不在于“救火”，而在于“防火”。企業(yè)的`法律風(fēng)險防范工作，應(yīng)防治結(jié)合，以防為主。
發(fā)動企業(yè)，查找風(fēng)險。xxx年，法律事務(wù)部連續(xù)四年開展“企業(yè)法律風(fēng)險防范之我見”論文評比活動，共征集論文百余篇。這些來自出資企業(yè)、來自生產(chǎn)一線的論文，有對礦業(yè)并購防止礦業(yè)權(quán)隱匿風(fēng)險的分析，有對國際工程項目法律風(fēng)險的解讀，有對建筑施工企業(yè)招投標(biāo)、勞動用工等方面法律風(fēng)險的剖析，還有對已辦訴訟案件的經(jīng)驗總結(jié)。大家在查找風(fēng)險的基礎(chǔ)上，提出了相應(yīng)的對策建議，對防范法律風(fēng)險具有重要參考意義。
編寫贊比亞法律風(fēng)險防范國別指引。根據(jù)國務(wù)院國資委的要求，集團公司與中石化、中石油等8家中央企業(yè)開展《企業(yè)境外法律風(fēng)險防范國別指引》的編寫工作。我們克服人手少、任務(wù)重等困難，完全依靠自身力量，利用業(yè)余時間進行編寫，數(shù)易其稿，形成11萬字書稿。這本指引為在贊企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險提供了有效支持。
編寫7國境外投資指引。法律事務(wù)部結(jié)合集團公司投資區(qū)域，編寫了贊比亞、緬甸、剛果(金)等七個國家的境外投資指引。根據(jù)國務(wù)院國資委國別指引的編寫要求，對緬甸、剛果(金)的投資指引進行修改、完善，為集團公司在這些國家投資運營中防范法律風(fēng)險提供參考。
xxx年，法律事務(wù)部根據(jù)集團公司合同簽訂情況，形成委托合同、技術(shù)合同等共計12大類、29種合同示范文本。其中，法律服務(wù)合同、技術(shù)服務(wù)合同、審計委托合同等類別已逐步使用我方文本簽約，有效防范了風(fēng)險。
自xxx年12月開始，法律事務(wù)部每周開展“送法上門”網(wǎng)絡(luò)普法工作，截至目前，已開展“以案說法”158期、“普法小課堂”173期。結(jié)合首個國家憲法日，法律事務(wù)部通過網(wǎng)上憲法問答、發(fā)放書籍、電子屏等三個途徑開展宣傳工作，營造了濃厚的憲法學(xué)習(xí)氛圍，強化了依法治企的意識。
法律事務(wù)部是個年輕的部門，平均年齡只有30.5歲。xxx年我們崗位變化較大，兩進兩出一人休假，全年僅5名同志在崗。這種情況下，通過學(xué)用結(jié)合的方式，提高部門戰(zhàn)斗力，有效保證了“點面結(jié)合、防治結(jié)合”。
自20xx年以來修訂的法律、行政法規(guī)及司法解釋就達327部，企業(yè)法律人員必須及時更新知識儲備，才能為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。對于xxx年新修訂的《商標(biāo)法》《公司法》《環(huán)境保護法》《安全生產(chǎn)法》，我們及時學(xué)習(xí)立法新變化，準(zhǔn)確提示相關(guān)風(fēng)險點。同時，我們每月定期收集新公布或新實施的法律法規(guī)，在集團公司oa及網(wǎng)站上同步發(fā)布，幫助大家及時了解新法新規(guī)。針對新修訂的環(huán)境保護法，我們采用生動形象的動漫圖表形式，幫助大家一目了然了解新變化對企業(yè)的影響。
xxx年，法律事務(wù)部共參加業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)10人次。通過參加企業(yè)爭議解決方面的培訓(xùn)，提高仲裁案件處理技巧;通過參加商務(wù)部組織的反壟斷法培訓(xùn)，深入了解我國反壟斷監(jiān)管的規(guī)定，為企業(yè)參與國內(nèi)外公平市場競爭提供法律保障;通過參加“企業(yè)法律風(fēng)險管理指南”研修班，我們了解到跨國公司的法律風(fēng)險管理經(jīng)驗，提升了合同管理能力。
法律事務(wù)部注重從具體工作出發(fā)，學(xué)習(xí)與之相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，提升法律事務(wù)處理能力。針對永續(xù)債業(yè)務(wù)，我們系統(tǒng)研究了新融資方式的法律風(fēng)險，分析永續(xù)債與優(yōu)先股的各自利弊;為更加透徹地了解贊比亞有關(guān)公司治理、注冊、解散事宜的規(guī)定，我們組織部門人員利用業(yè)余時間專題學(xué)習(xí)贊比亞《公司法》。
法律事務(wù)部將員工綜合素質(zhì)的提高與黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，著力培養(yǎng)一支忠于企業(yè)、聚焦專業(yè)、愛崗敬業(yè)的法律隊伍。xxx年法律事務(wù)部克服了在崗人員少的困難，充分發(fā)揚敬業(yè)精神，堅持黨員帶頭、骨干帶頭，團結(jié)協(xié)作，形成良好的部室作風(fēng)。
xxx年，法律部一人取得法學(xué)碩士學(xué)位，法律碩士占部門總?cè)藬?shù)的87.5%;一人獲得高級職稱，獲得高級職稱的人員占部門總?cè)藬?shù)的25%;另外，一人通過清華大學(xué)的仲裁員考試，獲得仲裁員資格;一人考取工商管理碩士。
回首xxx年，集團法制工作完成了三個硬指標(biāo)。
一是全面完成集團公司xxx年績效考核指標(biāo);。
二是法制工作在中央企業(yè)的排名由第二個三年目標(biāo)的108名提高到xxx年的前40名;。
三是從國資委普法先進單位邁入全國普法先進，是18家榮獲該榮譽稱號的中央企業(yè)之一。
村居法律顧問工作計劃篇十六
通過法律顧問這一平臺，以運用法律知識為導(dǎo)向，盡心盡責(zé)為村集體、村民、外來務(wù)工人員提供法律服務(wù)?，F(xiàn)作總結(jié)如下：
董立凡律師將法律顧問工作與北村的普法教育、人民調(diào)解、法律服務(wù)等多項工作職能結(jié)合起來，開展形式多樣的法律服務(wù)活動，主要有：
(一)開展普法宣傳，提高北村村民的法律素質(zhì)，增強村民的法制意識。20xx年1月1日起《中華人民共和國民法典》正式實施。由于《民法典》與村民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)，推廣普及《民法典》刻不容緩。本律師在20xx年上半年開展了《民法典》的專項培訓(xùn)。通過培訓(xùn)讓村民更加了解《民法典》，取得了一定的社會影響。由于《民法典》內(nèi)容較多，該項培訓(xùn)工作仍將在下半年繼續(xù)開展。
（二）董立凡律師在為北村提供日常法律值班時，及時化解因婚姻家庭、勞務(wù)關(guān)系、交通事故、宅基地等引發(fā)的糾紛矛盾，引導(dǎo)村民通過正常渠道依法維護自己的合法權(quán)益，避免轄區(qū)內(nèi)的村民因矛盾引發(fā)維穩(wěn)壓力。
在為村居群眾依法維權(quán)提供法律服務(wù)的同時，董立凡律師推動法律服務(wù)進村。進一步拓展法律服務(wù)在社區(qū)覆蓋的廣度和深度，實現(xiàn)法律服務(wù)與村民群眾零距離接觸，幫助村委更好地維護自身合法權(quán)益，推動法律服務(wù)向村的延伸。
（三）籌建為僑法律服務(wù)工作站。
北村是白云區(qū)著名僑鄉(xiāng)之一，不少北村村民的親屬均旅居國外，同時也居住了不少的'歸僑和僑眷。他們都心系祖國，希望能落葉歸根，同時也希望國家能有效保護他們的合法權(quán)益。為有效保護僑胞的合法權(quán)益，在區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的組織下，董立凡律師協(xié)助村委共同籌建了“為僑法律服務(wù)工作站”。工作站建立以來，已為多位僑胞、僑眷提供法律服務(wù)。既能保障僑胞、僑眷的合法權(quán)益，同時起到宣傳為僑政策的作用。
（四）董立凡律師積極為北村村委會提出各種合理化建議，規(guī)范了村委會的工作，相應(yīng)的減少了矛盾，使農(nóng)民對村委會的意見少了，村委會的工作開展也順利了，極大地促進了社會和諧穩(wěn)定。
村居法律顧問工作計劃篇十七
1.建立和完善法律事務(wù)管理的制度體系，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定工作流程。
2.落實三項審核率，完成三年法制目標(biāo)的硬指標(biāo)。
3.加強合同管理，提升合同管理水平。
(二)需重點解決的問題。
1.總法律顧問制度建設(shè)還不完善，還未形成規(guī)范化的法律工作流程。
2.法律事務(wù)機構(gòu)職能不夠明確，缺少法律知識培訓(xùn)，缺乏具有企業(yè)法律顧問職業(yè)資格的專職法律人才。
3.合同簽定及執(zhí)行過程中，法律審核及評估機制還需加強。
4.缺少明確法律參與重大決策的范圍、方式、工作流程等權(quán)責(zé)要素的制度依據(jù)。
二、保障措施。
xx年度，公司法律工作事務(wù)任務(wù)繁重，且涉及多個部門的配合，為保障年度法律工作開展，特擬定以下措施：
2.涉及法律專項管理的業(yè)務(wù)仍按照職能管理分工執(zhí)行。
3.各單位應(yīng)密切結(jié)合本部門工作實際，切實執(zhí)行本單位涉及法律介入的工作任務(wù)，并就本部門涉及“三重一大”事項的工作提交法務(wù)部審查及備案。
4.各部門應(yīng)適時對本部門的涉及法律的工作與法務(wù)部溝通，并就設(shè)計公司級管理的法律事務(wù)及時上報公司法務(wù)部。
第一個月了解情況。
主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗)，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。
第二、三兩個月著重處理歷史遺留問題。
經(jīng)深入了解公司情況，提出改進公司內(nèi)部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
第四、五兩個月規(guī)范各類合同文本。
收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。
第六個月中期總結(jié)。
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究，并與顧問單位進行深入探討，提交一份工作報告，總結(jié)法律顧問工作及公司可能存在的問題，并提出處理建議。
第七個月勞資法律培訓(xùn)。
針對公司的勞資問題，結(jié)合公司的實際勞資糾紛，委派我所資深勞動法專業(yè)律師，深入剖析相關(guān)法律;指導(dǎo)公司相關(guān)人員掌握簽訂勞動合同的相關(guān)技巧。
第八、九兩個月協(xié)助完善規(guī)章制度。
第十個月一線人員法律培訓(xùn)。
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對公司不同的情況委派相應(yīng)的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔(dān)綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一個月稅務(wù)建議。
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。
第十二個月年終總結(jié)綜合評價。
回顧整年度的服務(wù)情況，由顧問單位對服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。