購買社保勞動(dòng)合同（匯總14篇）

    合同是法律和商業(yè)活動(dòng)中的基本規(guī)范。如何正確解讀和理解一份合同是十分重要的，要注意關(guān)鍵條款的理解和詮釋。在準(zhǔn)備合同草案時(shí)，可以參考以下范文，以確保合同的完整性和合法性。
    購買社保勞動(dòng)合同篇一
    出生日期 年 月 日 民族
    文化程度 身份證號(hào)碼
    戶籍所在地
    現(xiàn)住址
    聯(lián)系電話
    勞動(dòng)合同編號(hào)
    為確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成如下協(xié)議：
    本勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中，試用期為 個(gè)月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。
    (一)乙方同意在甲方從事 工作(崗位或者工種)，該項(xiàng)工作存在/沒有職業(yè)病危害。
    (二)有下列情形之一的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：
    1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
    2、乙方不能勝任工作的。
    (一)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防妒用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
    (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    (四)甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
    (一)甲方確定乙方每周工作 日，每日工作 小時(shí)。
    (二)甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)時(shí)工作制的崗位或者工種，乙方的平均工作時(shí)間每周不得超過國家規(guī)定的40小時(shí)。
    (三)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，并且每月累計(jì)不得超過36時(shí)。
    (四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受本條第(三)款的限制：
    3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)乙方依法享有法定節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假和喪假。
    (一)試用期間，乙方的工資報(bào)酬為 元/月;試用后，乙方的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的崗位職責(zé)、工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)，逐步提高乙方的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。
    (二)甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)、足額核發(fā)乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠。甲方確定每月的 日為乙方上月工資的發(fā)放日。
    (三)在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不得低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    (四)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付，甲方不能低于下列標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)延長工作時(shí)間為150%，休息日加班不安排補(bǔ)休的為200%，法定節(jié)假日加班為300%。
    (一)甲、乙雙方均應(yīng)依法參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)、足額向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)或者患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按甲方的集體福利待遇規(guī)定執(zhí)行。 2
    (一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
    (二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    (三)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或者行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)或者紀(jì)律處分。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以協(xié)商變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理合同變更手續(xù)：
    1、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;
    2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家利益、社會(huì)公共利益或者他人合法權(quán)益的;
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    (二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。
    (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方本人：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任的。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
    2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    (六)乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動(dòng)合同：
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    3、甲方未按照本勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
    (七)甲方依據(jù)本條第(二)款、第(四)款的規(guī)定解除本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    (一)有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同即行終止：
    1、勞動(dòng)合同期限屆滿或者本勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí);
    2、乙方被法定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)退休、退職;
    3、勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人主體消亡。
    (二)本勞動(dòng)合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方提出終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)。
    (三)本勞動(dòng)合同期限屆滿后，由于工作(生產(chǎn)、經(jīng)營)需要，在甲、乙雙方均同意的條件下可以續(xù)訂，并辦理續(xù)訂手續(xù)。如不終止執(zhí)行，30日內(nèi)又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本勞動(dòng)合同視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。
    本勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，甲、乙雙方必須履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成損害的，均應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依法予以賠償。
    因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    (一)本勞動(dòng)合同未盡事宜或者條款與國家規(guī)定或者集體合同有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定和集體合同執(zhí)行;國家和集體合同沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方另行協(xié)商約定。
    (二)本勞動(dòng)合同自雙方蓋章、簽字之日起生效。
    (三)本勞動(dòng)合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。并且，應(yīng)由乙方執(zhí)有的勞動(dòng)合同，甲方不得以任何理由代為保管;否則，因此給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    (四)本勞動(dòng)合同涂改部分或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。
    (五)乙方個(gè)人情況如通訊地址的更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方人力資源(人事)部門。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。
    甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
    甲方代表(簽字)：
    年 月 日 年 月 日
    鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)： 鑒證人(簽章)：
    鑒證日期： 年 月 日
    購買社保勞動(dòng)合同篇二
    甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：
    住所：現(xiàn)居住地址：
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    第一條：本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第________種形式：
    （一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。
    （二）無固定期限：自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。
    （三）以完成一定工作任務(wù)人期限：自____年____月____日______起到_____________時(shí)止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    第二條：甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)限需要，安排乙從事_______________工作、工作地點(diǎn)為__________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。
    第三條：乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    第四條：甲方按排乙方執(zhí)行____________工時(shí)工作制。
    （一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。
    （二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    （三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    第五條：甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。
    第六條：甲方嚴(yán)格招待勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延找工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    第七條：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單
    第八條：甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。
    （一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（周），績效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。
    （二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為______，計(jì)件單價(jià)為________。
    （三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____________。
    第九條：甲方于每月________日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
    第十條：甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
    第十一條：甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
    第十二條：乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條：甲方建立健全操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第十四條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
    第十五條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    第十六條：甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。
    六、勞動(dòng)合同的履行、變更
    第十七條：甲乙雙方按照本合同的約定、依法、全面履行各自的義務(wù)。
    第十八條：甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
    第十九條：甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
    第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
    七、勞動(dòng)合同的解除、終止
    第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、條三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
    第二十四：條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十五：條甲方違法解除或者終止本合的，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償僉標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十六條：解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    八、其他事項(xiàng)
    第二十七條：甲方為乙提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。
    第二十八條：乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
    第二十九條：以下協(xié)議作為本合同的附件：
    第三十條：雙方約定的其它事項(xiàng)：
    第三十一條：甲方雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
    第三十二條：本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十三條：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    購買社保勞動(dòng)合同篇三
    合同編號(hào)：_______________。
    甲方：（以下稱“甲方”）。
    通訊地址：
    乙方：____________________________（以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系地址：_________________________________________________戶籍地址：_________________________________________________聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本勞動(dòng)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
    第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）。
    a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
    b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
    c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    第二條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同。
    起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
    第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。
    在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求（乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn)）、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動(dòng)手冊規(guī)定的其他條件等。
    乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    勞動(dòng)合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。
    如擬續(xù)約，則乙方同意：在本合同到期前一個(gè)月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。甲方屆時(shí)為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償。
    如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動(dòng)順延，順延期限為2年，續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
    第四條甲方聘用乙方從事______________工作。
    乙方的工作地點(diǎn)暫定為甲、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)同意甲方安排；但離開上海市范圍的，需經(jīng)過乙方同意方可。
    第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
    第七條甲方因經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
    c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
    第八條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（______a______），乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時(shí)制度計(jì)算相應(yīng)工時(shí)及收入。
    a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
    b.不定時(shí)工時(shí)制。
    c.綜合計(jì)算工時(shí)制。
    第九條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，如無合理理由，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定于加班加點(diǎn)發(fā)生后的次月支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，或在乙方加班加點(diǎn)之后的2至3個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休，以保證乙方合法權(quán)益。
    第十一條乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面的確認(rèn)同意，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費(fèi)的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計(jì)發(fā)放無誤。
    合同期內(nèi)，如果安排乙方出差，出差時(shí)間享受出差待遇，與加班無關(guān)。
    第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
    第十三條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
    第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至直接解除本合同。
    第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。
    a.計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資為：______元/月【計(jì)為/日，該基本工資為計(jì)算乙方其他收入（包括但不限于加班費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)等）的基數(shù)】，崗位津貼——元/月。（若非特別說明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。
    b.計(jì)件形式：具體按照公司有關(guān)計(jì)件工資管理規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
    第十八條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十九條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
    第二十條經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個(gè)人原因不需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方給予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼。
    第二十一條乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社。
    會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額（______元）。
    第二十二條如果乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)金額，為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
    第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二十五條甲方可以實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
    第二十六條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十七條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
    第二十八條乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
    第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
    a.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
    b.嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。其中，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。
    c.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的。
    d.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
    e.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    f.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
    g.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
    h.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
    i.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    k.本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。
    a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
    b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。
    的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
    c.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
    d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    e.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
    a.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
    b.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
    c.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
    e.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
    f.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
    g.乙方提前三十天向甲方提出辭職。
    第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
    a.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    b.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十三條有下列情形之一的，合同自行終止：
    a.合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
    b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。
    c.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
    d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
    e.乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時(shí)不解除勞動(dòng)合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
    f.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
    g.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十四條凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
    第三十五條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。
    第三十六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
    a.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、配。
    購買社保勞動(dòng)合同篇四
    甲方(用人單位)：
    住 所：性 質(zhì)：
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
    乙方（勞動(dòng)者）：
    住 所：戶籍所在地：
    居民身份證號(hào)碼：xx市人力資源和保障局印制
    五、 勞動(dòng)報(bào)酬
    1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資
    2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定
    本合同為下列第項(xiàng)：
    1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。（其中試用期自 年月日至年月 日止，期限為 個(gè)月）。
    2年月日起生效。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門（地點(diǎn)）承擔(dān)工
    作任務(wù)。
    三、 工作時(shí)間和休息休假
    本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。
    2、綜合工時(shí)制，按（周、月、季、年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
    3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。
    乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
    2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
    3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
    3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
    4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
    七、 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
    依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
    八、 違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
    甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 九、 雙方約定的其他事項(xiàng)：
    在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
    十、 因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。 十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。
    購買社保勞動(dòng)合同篇五
    員工號(hào)：
    編號(hào)：
    甲方：
    乙方：___________________________。
    甲方（單位名稱）：
    生產(chǎn)場所：
    法定代表人：
    乙方（姓名）：
    身份證號(hào)碼：
    家庭住址：_______________________郵政編碼：
    戶籍所在地：_____________________郵政編碼：
    聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動(dòng)電話）。
    甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”），確定勞動(dòng)關(guān)系。
    甲方承諾作為合法用人單位，有權(quán)自主招聘符合法律規(guī)定的勞動(dòng)者。若因?yàn)橛霉ぶ黧w不合格造成合同無效，甲方愿意承擔(dān)法律責(zé)任。
    乙方承諾達(dá)到勞動(dòng)法規(guī)定的訂立合同的最低年齡，且無法律規(guī)定的禁止從業(yè)的限定，以及和原單位無競業(yè)限制的約定。若乙方違背以上承諾給甲方造成的全部損失由乙方承擔(dān)。
    （一）甲、乙雙方選擇合同類型為（a）。
    a.本合同期限為有固定期限，期限為年個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
    b.本合同期限為無固定期限，自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    （二）試用期。
    雙方同意本合同有效期限內(nèi)的前個(gè)月為試用期（即從年月日起至年月日止）。
    （一）甲方聘用乙方從事崗位（工種）工作。錄用條件依甲方崗位任職資格規(guī)定。
    （二）乙方的工作內(nèi)容為：。具體任務(wù)或職責(zé)依甲方崗位工作職責(zé)規(guī)定。
    （三）乙方工作地點(diǎn)為：。
    （四）乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
    （五）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可根據(jù)工作需要及乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)，變更乙方的工作崗位。
    （一）乙方所在崗位實(shí)行工時(shí)制度（a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制b.不定時(shí)工時(shí)制c.綜合計(jì)算工時(shí)制）。
    （二）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
    （三）甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間、休息日或節(jié)假日加班。乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
    （四）乙方按國家規(guī)定享有婚假、產(chǎn)假等休息休假的權(quán)利。
    （一）甲方以貨幣形式于每月日支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。
    （二）乙方試用期及轉(zhuǎn)正后的薪資待遇按甲方《薪資管理辦法》執(zhí)行，乙方在正常出勤付出正常勞動(dòng)后工資額為元/（月/日）（大寫：元人民幣）,執(zhí)行公司制度規(guī)定的績效提存等，共計(jì)元。其中，試用期工資額為元/（月/日）（大寫：元人民幣）。
    （三）由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ弦?guī)定。
    （四）甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間的調(diào)休貨按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。
    甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
    (一)甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
    (二)甲方為乙方提供符合國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
    (三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
    （一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制定；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    （二）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制定，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
    （三）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的.，乙方賠償實(shí)際損失。
    (一)訂立合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。
    (二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。
    (三)有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方也可經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)以一個(gè)月的工資代替提前通知，立即解除合同。但未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離崗，否則甲方有權(quán)以曠工論處，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。
    (五)出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方也可以解除本合同。
    1）乙方有甲方《員工獎(jiǎng)懲管理辦法》中規(guī)定的甲方可以解除勞動(dòng)合同的行為時(shí)，甲方可以解除本合同。
    2）乙方連續(xù)兩次考核等第為不合格，甲方可以解除本合同。
    3）乙方一個(gè)月內(nèi)連續(xù)或累計(jì)曠工3天或三個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工6天，甲方可以解除本合同。
    作崗位及相應(yīng)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)自動(dòng)更改，如雙方不能達(dá)成一致意見時(shí)，雙方均可解除本合同。
    (一)本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須全面履行。給對方造成損害或損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。
    (二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止合同時(shí)出具解除或者終止合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理人事關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方自合同解除或者終止日起不再負(fù)擔(dān)上述有關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)立即辦理人事關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，若因乙方未及時(shí)辦理上述手續(xù)發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
    （三）乙方在解除或者終止合同時(shí)應(yīng)按甲方《員工離職管理辦法》辦理工作交接。乙方當(dāng)月工資和甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦理工作交接后支付。
    因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    (一)培訓(xùn)：乙方參加甲方舉辦的專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期，雙方有關(guān)培訓(xùn)的一切權(quán)利義務(wù)以該培訓(xùn)協(xié)議為準(zhǔn)。
    (二)商業(yè)秘密及競業(yè)限制：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方商業(yè)秘密，包括不限于行銷策略、客戶資料、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品配方、財(cái)會(huì)資料等各方面，如有違反并使甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求其賠償。乙方涉及保守甲方商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制協(xié)議書做為本合同的補(bǔ)充條款。
    （一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬本合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
    （二）本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    （三）本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從其約定；雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    （四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
    （五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首頁的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
    （六）其他事項(xiàng)。
    1）乙方身體狀況應(yīng)符合國家衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品行業(yè)從業(yè)人員條件；工作期間，乙方非因工傷需要停止工作醫(yī)療時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方向指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)診，并以該復(fù)診結(jié)果為請假依據(jù)。
    2）甲方依據(jù)政府規(guī)定為乙方投繳社會(huì)保險(xiǎn)，因乙方原因（如再就業(yè)后仍在領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金、身份證號(hào)碼重復(fù)或原保險(xiǎn)賬戶未停繳等）造成甲方不能為乙方投繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，后果由乙方承擔(dān)。
    3）乙方承諾對于身體健康狀況無隱瞞，對于學(xué)歷，培訓(xùn)，工作經(jīng)驗(yàn)無虛假陳述。簽署合同后若發(fā)現(xiàn)上述資料不真實(shí)，甲方可立即解除合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    4）乙方承諾在變更身份證、戶籍、學(xué)歷、住所等相關(guān)信息時(shí)，以書面形式及時(shí)通知甲方，因以上信息不正確，造成甲方解除或者終止合同證明不能送達(dá)等情況發(fā)生，給乙方造成損害的，乙方自行承擔(dān)。
    5）乙方屬非農(nóng)、非漁業(yè)戶籍的，自到職日起7個(gè)工作日內(nèi)將本人人事關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方指定的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門，并向甲方提供調(diào)轉(zhuǎn)人事關(guān)系證明，逾期不能轉(zhuǎn)入者，甲方有權(quán)解除合同。
    （七）甲、乙雙方另行約定條款：
    因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任。
    2)甲方如果效益良好，年終發(fā)給乙方的各種獎(jiǎng)勵(lì)（物資或現(xiàn)金或期權(quán)），僅作為甲方對乙方的一種特殊福利，不作為在職期間的工資待遇，并限于當(dāng)年有效。
    3)本企業(yè)合同期滿停業(yè)、轉(zhuǎn)讓、注銷時(shí)，乙方任何待遇不變，按勞動(dòng)法規(guī)公司為其繳納社保（或協(xié)商發(fā)社保補(bǔ)貼）均不變，應(yīng)安排乙方其他工作，乙方十日內(nèi)拒絕上崗的公司不付任何勞動(dòng)補(bǔ)償（包括從前連續(xù)工齡）。
    4)簽訂本合同前，存在的事實(shí)法律關(guān)系，雙方自愿協(xié)商終止，沒有其它任何爭議。
    5)乙方離職時(shí)，應(yīng)按規(guī)定交回公司的手冊、鑰匙、工作牌等，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資，如離職時(shí)沒有完成歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反法規(guī)的原則下，扣除乙方的部份工資、其他報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，已抵充乙方付甲方的任何數(shù)額的財(cái)、物。
    6)在本協(xié)議期限內(nèi)，乙方解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月書面通知甲方，以便甲方做好用工準(zhǔn)備，如乙方未提前一個(gè)月書面申請單方面解除協(xié)議的，將賠償甲方崗前培訓(xùn)費(fèi)元及其對甲方用工造成的相應(yīng)損失費(fèi)用。
    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字（或蓋章）后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。
    甲方（單位）蓋章：乙方（簽名蓋章）：
    簽證機(jī)關(guān)（章）簽訂日期：____年____月____日
    簽證日期：年月日
    購買社保勞動(dòng)合同篇六
    甲方： （以下稱“甲方”）
    通訊地址：
    乙方：____________________________（以下稱“乙方”） 身份證號(hào)碼：
    聯(lián)系地址：_________________________________________________ 戶籍地址：_________________________________________________ 聯(lián)系方式：_____________（固定電話）_____________（移動(dòng)電話）
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)本勞動(dòng)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
    第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_____a______）。
    a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，應(yīng)在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
    b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
    c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    第二條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同
    起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。
    第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期工資為：__________。
    在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同。所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備、乙方不能勝任所擔(dān)任崗位的指標(biāo)或者相應(yīng)的要求（乙方同意以甲方的考核為標(biāo)準(zhǔn)）、乙方在試用期內(nèi)不能通過甲方進(jìn)行的背景調(diào)查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動(dòng)手冊規(guī)定的其他條件等。
    乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    勞動(dòng)合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。
    如擬續(xù)約，則乙方同意：在本合同到期前一個(gè)月，乙方將向甲方提交續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面材料，并注明關(guān)于收入的要求，乙方同時(shí)應(yīng)當(dāng)保有提交該書面材料的相關(guān)證據(jù)。甲方屆時(shí)為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    乙方提出的續(xù)訂條件高于本協(xié)議的，甲方有權(quán)不再續(xù)訂且不予補(bǔ)償。
    如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動(dòng)順延，順延期限為 2 年，續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
    第四條 甲方聘用乙方從事______________工作。
    乙方的工作地點(diǎn)暫定為 甲、乙雙方一致確認(rèn)：合同期內(nèi)甲方安排乙方到上海市其他工作地點(diǎn)從事相同工作不屬于變更勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)同意甲方安排；但離開上海市范圍的，需經(jīng)過乙方同意方可。
    第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
    第七條 甲方因經(jīng)營需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
    c. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到經(jīng)營服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。
    第八條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（______a______），乙方承諾：甲方是否經(jīng)相應(yīng)的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時(shí)制度計(jì)算相應(yīng)工時(shí)及收入。
    a. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
    b. 不定時(shí)工時(shí)制。
    c. 綜合計(jì)算工時(shí)制。
    第九條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    第十條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，如無合理理由，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定于加班加點(diǎn)發(fā)生后的次月支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，或在乙方加班加點(diǎn)之后的2至3個(gè)月內(nèi)安排補(bǔ)休，以保證乙方合法權(quán)益。
    第十一條 乙方加班應(yīng)當(dāng)征得甲方書面的確認(rèn)同意，該等書面憑據(jù)系甲方統(tǒng)計(jì)加班時(shí)間的依據(jù)，乙方如未在收到加班費(fèi)的次月書面提出異議，視為甲方的統(tǒng)計(jì)發(fā)放無誤。
    合同期內(nèi)，如果安排乙方出差，出差時(shí)間享受出差待遇，與加班無關(guān)。
    第十二條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
    第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
    第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
    第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至直接解除本合同。
    第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。
    a. 計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資為：______元/月【計(jì)為/日，該基本工資為計(jì)算乙方其他收入（包括但不限于加班費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)等）的基數(shù)】，崗位津貼 ——元/月。（若非特別說明，前述工資均為稅前應(yīng)發(fā)工資）。
    b. 計(jì)件形式：具體按照公司有關(guān)計(jì)件工資管理規(guī)定執(zhí)行。
    第十七條 甲方于每月 15日以人民幣形式支付乙方上月工資。
    第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十九條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
    第二十條 經(jīng)乙方與甲方溝通決定：因乙方個(gè)人原因不需繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方給予乙方相應(yīng)補(bǔ)貼。
    第二十一條 乙方所得工資總數(shù)（______元）其中已經(jīng)包含甲方給予的不繳納社
    會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼金額（______元）。
    第二十二條 如果乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方則從乙方工資中扣除補(bǔ)貼金額及社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)金額，為其繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。
    第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
    第二十三條 甲方建立健全工作流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十四條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品。如有操作規(guī)程要求，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品，否則，出現(xiàn)問題乙方亦應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第二十五條 甲方可以實(shí)際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
    第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
    第二十六條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十七條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
    第二十八條 乙方在試用期內(nèi)被甲方認(rèn)定為不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
    第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
    a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
    b. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。其中，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。
    c. 嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元（含）以上重大損害的。
    d. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損3000千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。
    e. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    f. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
    g. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
    h. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
    i. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    k. 本合同或其附件、用人單位的規(guī)章制度等歸定的其他嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。
    a. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
    b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作
    的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
    c. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的'生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
    d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。
    e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第三十一條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
    a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
    b. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
    c. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
    e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。
    f. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
    g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。
    第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
    a. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    b. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：
    a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
    b. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。
    c. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。
    d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
    e. 乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的且甲方同意暫時(shí)不解除勞動(dòng)合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
    f. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
    g. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十四條 凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定和本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
    第三十五條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。尚未沖抵的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分繼續(xù)沖抵或向乙方追償。
    第三十六條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
    a. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、配
    購買社保勞動(dòng)合同篇七
    甲 方：
    乙 方：
    合同簽訂期： 年 月 日
    乙方聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。
    第一條 甲方
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
    經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
    注冊地址：
    經(jīng)營地址：
    通訊地址：
    第二條 乙方 性別 年齡
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號(hào)碼
    或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
    在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
    家庭住址 郵政編碼
    在新疆居住地址 郵政編碼
    戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    第三條 甲乙雙方約定按以下 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：
    a、有固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
    b、無固定期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起，其中試用期自 年月 日起至 年 月 日止。
    c、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起生效，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。
    第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。
    第五條 根據(jù)甲方要求，乙方同意在 崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
    第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下 條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過四十小時(shí)。
    a、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。
    具體作息時(shí)間，甲方安排如下：
    每周周 至周 工作，上午 ，下午 。
    每周周 為休息日。
    b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
    第八條 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
    甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
    第九條 甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會(huì)和乙方協(xié)商同意。延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。
    第十條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休息、休假權(quán)利。
    甲方按照《職工帶薪年休假條例》，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。
    第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。
    第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲方每月 日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇以下 條款確定：
    a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
    b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
    (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。甲乙雙方對工資的其他約定 。
    第十三條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為每月 元或按 執(zhí)行。
    第十四條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
    第十六條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
    第十七條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。
    第十八條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： 。
    第十九條 甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    第二十條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    第二十一條 甲方按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
    第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    第二十三條 甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下 條款：
    a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議(競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。
    b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)。
    第二十四條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
    第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十八條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
    第三十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    第三十二條 本合同的附件如下：
    第三十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十四條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
    購買社保勞動(dòng)合同篇八
    合同簽訂期：____年月日。
    乙方聯(lián)系電話：____。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。
    第一條甲方。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人。
    經(jīng)濟(jì)類型：____聯(lián)系人及聯(lián)系電話：____。
    注冊地址：____。
    經(jīng)營地址：____。
    通訊地址：____。
    第二條乙方性別年齡。
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
    居民身份證號(hào)碼。
    或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼。
    在甲方工作起始時(shí)間年月日。
    家庭住址郵政編碼。
    在新疆居住地址郵政編碼。
    戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    第三條甲乙雙方約定按以下種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：____。
    a、有固定期限的勞動(dòng)合同：____自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。
    b、無固定期限的勞動(dòng)合同：____自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。
    c、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：____自年月日起生效，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日止。
    第四條甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。
    第五條根據(jù)甲方要求，乙方同意在崗位從事工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。第六條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
    第七條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過四十小時(shí)。
    a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。
    具體作息時(shí)間，甲方安排如下：____。
    每周周至周工作，上午，下午。
    每周周為休息日。
    b、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
    第八條甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
    甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
    第九條甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會(huì)和乙方協(xié)商同意。延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。
    第十條甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休息、休假權(quán)利。
    甲方按照《職工帶薪年休假條例》，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。
    第十一條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。
    第十二條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    (一)甲方每月日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
    (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報(bào)酬選擇以下條款確定：____。
    a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
    b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
    c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
    (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。甲乙雙方對工資的其他約定。
    第十三條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為每月元或按執(zhí)行。
    第十四條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。
    第十五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
    第十六條如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
    第十七條甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____。
    第十八條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：____。
    第十九條甲方按照國家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    第二十條甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    第二十一條甲方按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
    第二十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    第二十三條甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下條款：____。
    a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議(競業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。
    b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)。
    第二十四條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
    第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
    乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十八條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
    第三十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____。
    第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    第三十二條本合同的附件如下：____。
    第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十四條本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    購買社保勞動(dòng)合同篇九
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
    第一條本合同期限類型為_________期限合同。
    本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
    第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：
    1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);。
    2.遵守甲方的規(guī)章制度;。
    3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。
    4.忠于職守，勤奮工作;。
    5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
    第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
    第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
    第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
    第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
    第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
    第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2.以欺詐手段訂立本合同的;。
    3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;。
    4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;。
    5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的;。
    7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。
    第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。
    第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：
    2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;。
    第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;。
    4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
    第二十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
    第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：
    1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;。
    2.拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。
    3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;。
    第二十一條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鄉(xiāng)社保所一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)。
    購買社保勞動(dòng)合同篇十
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________。
    乙方(勞動(dòng)者)：___________。
    住所：___________戶籍所在地：___________。
    居民身份證號(hào)碼：___________。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
    一、合同期限。
    固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為個(gè)月)。
    ____年____月____日起生效。
    以完成一定的工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。
    2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
    3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。
    乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
    實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
    2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的.職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
    3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
    3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
    4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資。
    2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定本合同為下列第項(xiàng)：
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
    七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
    依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
    甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    九、雙方約定的其他事項(xiàng)：
    在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
    十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
    甲方(公章)：_________。
    乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    _________年____月____日。
    購買社保勞動(dòng)合同篇十一
    甲方（用人單位）：
    住所：性質(zhì)：
    法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：
    乙方（勞動(dòng)者）：
    住所：戶籍所在地：
    居民身份證號(hào)碼：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
    一、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資。
    2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定本合同為下列第項(xiàng)：
    1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。（其中試用期自年月日至年月日止，期限為個(gè)月）。
    2、年月日起生效。
    3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門（地點(diǎn)）承擔(dān)工作任務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。
    2、綜合工時(shí)制，按（周、月、季、年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
    3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。
    乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
    實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
    2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)定的`就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
    3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
    3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
    4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(huì)（職工代表）平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
    六、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
    依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
    甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    八、雙方約定的其他事項(xiàng)：在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
    九、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
    十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。
    甲方：乙方：
    年月日年月日。
    購買社保勞動(dòng)合同篇十二
    書面形式的勞動(dòng)合同怎么寫？大家來探討一下。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“天津購買勞動(dòng)合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
    甲方(單位名稱)：__________________。
    企業(yè)法人代表：______________________。
    委托代理人：________________________。
    乙方姓名：__________________________。
    原身份：____________________________。
    性別：______________________________。
    文化程度：__________________________。
    出生年月：_________年______月_____日。
    家庭住址：__________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和鐵道部、勞動(dòng)部《國家鐵路實(shí)施中華人民共和國勞動(dòng)法的若干規(guī)定》，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
    一、合同期限。
    本合同期限為_________年_______個(gè)月，自______年____月_____日起至_________年_____月______日止。其中試工期為______個(gè)月，從_________年______月______日起至_________年_____月______日止。
    二、工作內(nèi)容。
    1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
    2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
    2.乙方在甲方工作時(shí)間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
    2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    五、保險(xiǎn)、福利待遇。
    1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn)、福利性補(bǔ)貼、假期。
    2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負(fù)傷致殘、死亡，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方已享受工資性補(bǔ)貼的，其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇。
    5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金。
    1.乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
    2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
    3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù)。
    4.乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。
    5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
    七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件。
    1.勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
    2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
    (1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。
    (2)發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。
    (3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
    (4)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的。
    (5)被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
    3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    (3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
    5.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。
    6.依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
    7.甲方解除合同，應(yīng)征求同級工會(huì)的意見，如工會(huì)提出異議，應(yīng)復(fù)議后再作出決定。
    8.乙方因下述原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方：
    (1)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
    (2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
    9.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
    (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
    (2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    (3)在試用期內(nèi)的。
    1.甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭議調(diào)整委員會(huì)調(diào)解無效的，應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
    2.任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi)、因未履行完勞動(dòng)合同造成的損失費(fèi)和重新錄用人員費(fèi)等。
    九、其他事項(xiàng)____________________________________。
    十、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，對年月日簽訂的勞動(dòng)內(nèi)容作出如下變更：
    甲方：(簽章)乙方：(簽章)。
    年月日年月日。
    甲方(單位)名稱：
    所有制性質(zhì)：有限公司(自然人控股)。
    地址：
    乙方(工人)姓名：
    性別：
    年齡：
    民族：
    文化程度：
    籍貫：省市。
    現(xiàn)住址：
    居民身份證號(hào)碼：
    食品化驗(yàn)資質(zhì)證書編號(hào)：
    (以下稱甲方)因工作需要，按照國家、南京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
    一、合同期限。
    本合同自20__年08月01日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，至20__年07月30日止。
    二、工作任務(wù)。
    (一)乙方職位是食品化驗(yàn)員，屬于質(zhì)檢部門。
    (二)在合同期內(nèi)，甲方不指派乙方于其它職位。
    三、工作待遇。
    經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為1200元/月,每月滿勤獎(jiǎng)金為300_元,生活補(bǔ)貼400元/月?；竟べY每年遞增100元/月。
    三、工作時(shí)間。
    (一)甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。
    (二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。
    (四)乙方不得遲到，無故缺勤，每周遲到3次，當(dāng)月缺勤3天視為違約。乙方有權(quán)辭退。并扣其風(fēng)險(xiǎn)保證金。
    (五)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
    3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;。
    4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;。
    5.為完成國防緊急任務(wù)的;。
    6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
    四、休假。
    乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
    五、離職。
    六、風(fēng)險(xiǎn)保證金。
    為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取20__元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失元.
    七、經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于年月日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資.
    八、本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
    年月日年月日。
    甲方(用人單位)：______________________。
    乙方(勞動(dòng)者)：________________________。
    性別：___________________________________。
    身份證號(hào)：______________________________。
    根據(jù)《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    一、甲方義務(wù)。
    (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;。
    (二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
    (三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;。
    (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;。
    (五)依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);。
    (六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);。
    (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;。
    (八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;。
    (九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
    二、乙方義務(wù)。
    (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;。
    (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;。
    (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
    (五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。
    三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付。
    (一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
    a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
    b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
    c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
    (二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。
    a：乙方每天為甲方工作不超過________小時(shí)，平均每周工作不超過__________小時(shí)，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過__________小時(shí)，每月不得超過__________小時(shí)。
    b：不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
    c：綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。
    (三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
    (四)工資給付：
    1、甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
    2、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
    3、加班工資：
    (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。
    四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前__________日以書面形式通知乙方)：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：
    3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
    6、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    8、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的。
    (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    2、患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
    (四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。
    4、甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;。
    5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    6、甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。
    (五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。
    (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
    (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過__________個(gè)月。
    (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
    六、醫(yī)療期及待遇。
    (一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
    (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。
    七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)。
    在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。
    (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。
    (五)雙方約定：________________________________________。
    八、附則。
    (一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
    (三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。
    甲方(蓋章)________________。
    ___________年______月______日。
    乙方(簽名)________________。
    ___________年______月______日。
    甲方：(以下簡稱甲方)。
    乙方：(以下簡稱乙方)。
    為使學(xué)生更好地了解企業(yè)，宣傳企業(yè)，理論聯(lián)系實(shí)際，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作和交流，共同做好畢業(yè)生就業(yè)和企業(yè)人才招聘工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方進(jìn)行就業(yè)實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間各方權(quán)利和義務(wù)及相關(guān)事宜如下：
    一、甲方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：
    1，甲方要事先給實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的安全教育，講明應(yīng)牢記的注意事項(xiàng)。給實(shí)習(xí)生安排工作時(shí)不得違背勞動(dòng)法之有關(guān)規(guī)定。
    2，可以根據(jù)需要，調(diào)配實(shí)習(xí)生從事不同的實(shí)習(xí)崗位。如由于實(shí)習(xí)生個(gè)人能力和身體原因不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng);或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)活動(dòng)。
    3，結(jié)合實(shí)際情況，為乙方學(xué)生提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并委派專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)。
    4，實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供一份客觀的實(shí)習(xí)鑒定;同時(shí)，給學(xué)校提供一份較為詳實(shí)，客觀的總結(jié)性材料，以便學(xué)校進(jìn)一步推進(jìn)教學(xué)改革，進(jìn)一步提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量。
    5，對實(shí)習(xí)合格的實(shí)習(xí)生，甲方應(yīng)優(yōu)先錄用。
    6，根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?BR>    二、乙方擁有的權(quán)利和需履行的義務(wù)：
    1，協(xié)助甲方做好宣傳，組織報(bào)名工作，優(yōu)先推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到甲方工作并對甲方來學(xué)校舉辦招聘活動(dòng)給予優(yōu)先安排和重點(diǎn)支持與協(xié)助。
    2，協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)生的教育和管理工作。
    3，必要時(shí)，可以到甲方現(xiàn)場了解實(shí)習(xí)生的工作情況。
    4，遵守實(shí)習(xí)單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密;在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。
    5，就業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生自愿行為。因此，乙方應(yīng)嚴(yán)格要求學(xué)生在實(shí)習(xí)期間遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體，端正行為。如在工作時(shí)間外(上下班必經(jīng)路途中所發(fā)生的意外傷害除外)發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病)，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
    三、甲方按乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。
    四、甲乙雙方約定的其他條款：________________。
    五、其他未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的有效期與實(shí)習(xí)期同。
    六、本協(xié)議(一式兩份，甲方、乙方、各存一份，雙方簽名即時(shí)生效)。
    甲方：乙方：
    委托授權(quán)人：(簽名)委托授權(quán)人：(簽名)。
    年月日年月日。
    購買社保勞動(dòng)合同篇十三
    甲方(用人單位)：
    住所：性質(zhì)：
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
    乙方(勞動(dòng)者)：
    住所：戶籍所在地：
    居民身份證號(hào)碼：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
    一、合同期限。
    固定期限。本合同自____年____月____日至____年____月____日止。(其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為個(gè)月)。
    ____年____月____日起生效。
    以完成一定的工作任務(wù)為期限，自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    本合同實(shí)行下列第項(xiàng)工時(shí)制。
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。
    2、綜合工時(shí)制，按(周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
    3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。
    乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
    實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
    2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);乙方從事國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
    3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
    3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
    4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方于每月，以貨幣形式支付乙方工資。
    2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定本合同為下列第項(xiàng)：
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、甲方為乙方提供以下福利待遇。
    七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。
    依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行。
    甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    九、雙方約定的其他事項(xiàng)：
    在培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
    十、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
    甲方(公章)：_________。
    乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    _________年____月____日。
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    購買社保勞動(dòng)合同篇十四
    用人單位社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)：
    （全日制用工使用）。
    甲方（用人單位）名稱住所法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）聯(lián)系電話。
    勞動(dòng)和社會(huì)保障局制。
    1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。
    2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
    以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
    試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
    勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、雙方對工資待遇約定不明確，引發(fā)爭議的，甲乙雙方可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬。
    （三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
    5、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
    使用說明。
    1、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，以及勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附頁，但需甲乙雙方簽字蓋章。
    2、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。3、本合同甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。