勞動合同書樣板大全(18篇)

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    合同是商務活動中的重要保障,有助于雙方確保合同履行的預期成果。在合同中要注明各方的權(quán)利和義務,避免一方對另一方的利益造成損害。請查看下面的合同示范,以便更好地了解合同格式。
    勞動合同書樣板篇一
    合同編號:
    甲方:
    住所:
    法定代表人:
    乙方:
    身份證號碼:
    有效聯(lián)系地址:
    電話:
    電子郵箱:
    緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式:
    甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商,訂立本勞動合同,供雙方共同遵守。
    雙方同意,勞動合同期限采取如下第種形式:
    (1)本合同為固定期限的勞動合同。合同期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
    (2)以完成一定工作任務為期限的合同。工作任務為:。乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)工作任務完成及收尾工作的需要安排合同終止的具體時間。
    (3)無固定期限勞動合同。其中試用期從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    1、乙方同意在崗位(工種)工作,按時、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內(nèi)容,同時完成公司或上級交待的其它任務。
    乙方同意接受甲方按照制度進行績效考核,認可考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方崗位、薪酬及判定乙方是否勝任工作的依據(jù)。
    2、甲乙雙方確認工作地點為。
    甲方在上述工作地點的其它地點(本市縣)、分支機構(gòu)有需要時,乙方同意服從甲方安排到其它地點(本市縣)或分支機構(gòu)工作。
    如甲方的經(jīng)營機構(gòu)搬遷,乙方同意相應變更工作地點。
    乙方同意,根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營需要接受到外地出差的安排。
    3、乙方同意,有下列情況之一時,甲方可將乙方的工作崗位進行調(diào)整:
    (1)連續(xù)兩個月無法完成月任務業(yè)績指標的;。
    (4)員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在公司工作,公司認為不利于工作需要調(diào)崗的;。
    (5)訂立勞動合同時所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化,導致崗位必須進行調(diào)整的。
    (6)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等情況,需要調(diào)崗的。
    (7)績效考核結(jié)果為不合格或不勝任工作的;。
    (8)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調(diào)整崗位的情況的;。
    乙方同意,薪酬標準參照調(diào)整后的崗位薪酬標準進行相應調(diào)整。
    三、勞動報酬。
    1、甲乙雙方協(xié)商確定,工資標準按下列標準執(zhí)行:。
    試用期工資標準:上述工資標準的80%,并不得低于本市最低工資標準。
    2、甲方于每月日發(fā)放工資。乙方同意,如遇客觀情況變化、生產(chǎn)經(jīng)營困難等,甲方可告知乙方適當推遲工資發(fā)放時間,但延遲發(fā)放不得超過一個月。
    3、乙方同意,甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作崗位、工作職務、工作地點、工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素,調(diào)整乙方的勞動報酬,但數(shù)額不得低于實際工作所在地的最低工資標準。
    4、乙方同意計算加班工資的計算基數(shù)按本條第1款約定的月工資標準計算。甲方在該月工資標準之外另外發(fā)放的津貼、補貼、獎金等項目不計算在加班工資的計算基數(shù)之內(nèi)。
    5、乙方若對某月工資、獎金或福利待遇有異議,應在發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出,逾期未提出的,視為對該月工資、獎金及福利待遇沒有異議。
    四、工作時間、休息休假。
    1、乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制;如所在崗位有申報特殊工時制,則以申報的工時制度為準。
    2、在公司規(guī)定的工作時間之外,乙方因完成工作任務的需要,確需加班的,應當填寫加班申請單,經(jīng)主管領(lǐng)導批準后,方視為加班,享受加班待遇。加班時間以實際發(fā)生的時間為準。
    五、勞動保護和勞動條件。
    甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品,加強職業(yè)危害防護。
    1、乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律。乙方違反勞動紀律,甲方可給予紀律處分,直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    2、乙方有以下情形之一時,屬于嚴重違紀行為,甲方有權(quán)解除本合同,并不給予任何經(jīng)濟補償:
    (2)未經(jīng)甲方同意在其他單位從事兼職工作;。
    (3)自營、從事經(jīng)營或投資與甲方競爭企業(yè)、競爭性業(yè)務或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務的;。
    (6)工作中不服從管理,不按領(lǐng)導的正當指令行事的,經(jīng)再次要求仍不服從的;。
    (7)不服從工作分配擅自離開崗位的;。
    (8)違反甲方的保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密的;。
    (12)乙方行為給甲方信譽造成損害的,包括但不限于由于乙方行為被媒體所報道者;。
    (13)提供虛假的票據(jù)進行報銷,或報銷用途與實際用途不相符合的,無論金額多少;。
    (14)其他嚴重違反勞動紀律行為的。
    七、社會保險和福利待遇。
    1、乙方應當于辦理入職手續(xù)時提交參加社會保險所必需的真實、合法、完整的資料,如因乙方拒絕、延遲提交資料或提交資料不真實、不完整所導致的后果和責任應由乙方承擔。
    2、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
    八、勞動合同的變更、解除、中止和終止。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    2、甲方違反《勞動法》或《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,乙方有權(quán)依法解除勞動關(guān)系,甲方應按照法律規(guī)定對乙方進行經(jīng)濟補償。
    3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
    (1)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;。
    (2)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的可以解除勞動合同的情形。
    4、本合同到期后,如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議,則視為本勞動合同自動延期一年,并可多次自動延期。但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書,或者確已不再上班時除外。
    5、雙方符合依法續(xù)簽無固定期限勞動合同的條件時,如乙方要求續(xù)簽無固定期限勞動合同,則乙方應在原勞動合同到期前一個月內(nèi),書面向甲方提出申請。未書面提出申請的,視為乙方放棄續(xù)簽勞動合同。
    九、特別約定。
    1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,包括甲方客戶、交易對方及其他甲方對其負有保密義務的主體的商業(yè)秘密。
    出于對商業(yè)秘密保護的需要,勞動合同終止前3個月內(nèi),甲方可以變更乙方的崗位。乙方提出解除勞動合同的,甲方可以在乙方提出后正式解除前變更乙方的崗位。
    上述保密義務不僅應在乙方在職期間,而且在乙方離職(不論任何原因)后仍應履行。
    2、乙方應當按照雙方約定或甲方的相關(guān)規(guī)章制度,辦理工作交接,包括但不限于乙方應依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務工作、歸還當時占有的公司財物和文件資料、結(jié)清借款以及簽署相關(guān)工作交接單等其他相關(guān)手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結(jié)工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,甲方在工作交接辦理完成時支付。
    3、如經(jīng)甲方在乙方離職時或提前通知,則乙方在雙方關(guān)系解除或終止后(無論因何種原因)兩年內(nèi)應遵守競業(yè)限制義務,而無需再行約定。
    如無其它約定,則競業(yè)限制補償金按乙方離職前12個月平均工資(不足12個月按實際月份月平均工資)的30%按月向乙方支付。但甲方可以隨時通知乙方終止競業(yè)限制的履行,同時免除支付競業(yè)限制補償金的義務。
    如乙方違反競業(yè)限制義務,應退還甲方支付的全部競業(yè)限制補償金,并按乙方離職前一年的全部收入的五倍為標準向甲方支付違約金,同時仍應繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。
    4、乙方在職期間接受費用超過3000元的專業(yè)技能培訓后,如乙方提前解除勞動合同,則乙方應按未履行的勞動合同年限折算,向甲方返還相應培訓費用。雙方另有約定的,按另行約定處理。
    十、聲明與確認。
    1、雙方確認,乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果(包括但不限于技術(shù)資料,、開發(fā)、總結(jié)的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍,工作日志、培訓材料、操作手冊、音像資料等),無論何種形態(tài)(文字、圖畫、音像等),其全部知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。
    2、乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、社會保險等情況,并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
    3、乙方確認,其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關(guān)系,亦不受其他用人單位競業(yè)限制義務的限制。
    4、甲方通過本協(xié)議中列明的乙方聯(lián)系方式的任何一種(包括電子郵箱),就本合同之履行向乙方發(fā)送相關(guān)通知、發(fā)布規(guī)章制度與文件、布置工作等,均視為有效送達與告知乙方。
    5、乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度,并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊》等長期的綜合的制度,也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內(nèi)部電子網(wǎng)絡等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細則等單項規(guī)章制度,其中包括但不限于《員工手冊》、職位說明、各類行為準則等。
    甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方:(a)書面?zhèn)鏖?(b)電子郵件送達;(c)甲方辦公網(wǎng)絡或公司網(wǎng)頁;(d)其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關(guān)員工,乙方確認將隨時查收。
    1.、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同,或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的,或者違反本合同約定的其他義務的,乙方應當賠償由此造成的全部損失,包括但不限于:
    (1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用。
    (2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失;。
    (3)訴訟費用、律師費用、調(diào)查費用、公證費用等;。
    (4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用:
    2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的,甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的,乙方仍需賠償損失。
    3、甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定,侵害乙方權(quán)益的,甲方應按照法律規(guī)定對乙方進行賠償。
    4、如任何一方違約或侵權(quán),另一方采取必要的維權(quán)措施所產(chǎn)生的費用,包括但不限于調(diào)查費、訴訟費、律師費等,由違約方或侵權(quán)方承擔。
    十二、其它。
    1、合同未盡事宜,按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定,則按國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
    2、雙方發(fā)生勞動爭議的,由甲方所在地法院及勞動仲裁機構(gòu)管轄。
    3、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽署后生效。
    甲方(蓋章):
    代表人:
    乙方(簽字):
    簽訂時間:20xx年xx月xx日。
    勞動合同書樣板篇二
    乙方姓名:__________________。
    性別:__________________。
    法定代表人文化程度:________________________。
    出生日期:______年______月______日
    居民身份證號碼:________________________。
    單位地址家庭住址:__________________。
    郵政編碼:________________________。
    所屬街道辦事處:__________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規(guī)定的營運任務。
    第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。
    第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七條乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月______日支付乙方工資,工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標準。
    第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
    第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條乙患病或非因工負傷,其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定,保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。
    第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
    第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
    1.在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職、營私舞弊,對甲骨文方利益造成重大損害的;。
    5.被依法追究刑事責任的。
    第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以局面形式通知乙方:
    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    3.符合本合同第十三條規(guī)定,雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
    第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。
    第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同:
    1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
    2.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    4.復員轉(zhuǎn)業(yè)人員和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
    5.義務服兵役期間的;。
    6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    第十九條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
    第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
    第二十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
    第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條。
    第十七條解除勞動合同,應按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,給對方造成損失或損害的,應當說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。
    第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容:
    第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟。
    第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。
    第二十七條本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
    勞動合同書樣板篇三
    甲方:所在地址:乙方:身份證號碼:因工作需要,甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款:
    一、協(xié)議期限。
    1、本協(xié)議有期限自年月日起至年月日止,期滿作廢。如需繼續(xù)聘用,須提前一個月進行協(xié)商,重新簽訂聘用協(xié)議。
    二、工作要求。
    1、甲方聘用乙方:擔任科學技術(shù)創(chuàng)新顧問,提供有關(guān)設(shè)備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術(shù)服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見,工作職責由甲方制定,具體工作內(nèi)容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。
    2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學實驗室、科研基地及其他。
    3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求,完成與其技術(shù)職稱相一致的工作任務。
    4、乙方在協(xié)議期內(nèi)遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。
    三、甲方義務。
    1、提供與乙方技術(shù)指導咨詢服務相關(guān)的資料(項目資料、咨詢事項資料);。
    2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;。
    3、為乙方提供人員管理調(diào)配權(quán)限,方便乙方開展顧問工作。
    五、乙方義務。
    1、根據(jù)甲方要求完成技術(shù)指導咨詢服務工作;。
    2、積極向甲方反饋技術(shù)指導咨詢服務成果或相關(guān)問題;。
    4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設(shè)備;。
    5、為甲方經(jīng)營管理提供指導咨詢服務;。
    6、為甲方員工提供技術(shù)培訓、咨詢服務;。
    六、工作報酬待遇。
    1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為:元/年。
    2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式向乙方支付薪酬。
    七、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止。
    1、本協(xié)議期滿的。
    2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。
    3、一方被另一方造成的損失過大的。
    4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、乙方因健康原因不能履行工作的。
    八、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前1月書面通知另一方。
    九、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。
    甲方:(蓋章)乙方簽字:
    法定代表人(代理人):
    簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
    勞動合同書樣板篇四
    甲方:
    乙方:性別:
    由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個人原因于20xx年xx月xx日提出解除勞動合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議:
    1、雙方同意于20xx年xx月xx日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
    2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應付款項,提供客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
    3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:
    (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
    (2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
    (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
    4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)。
    5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
    6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方。如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補償金。
    7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
    8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR>    9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
    10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方:
    20xx年xx月xx日。
    乙方:
    20xx年xx月xx日。
    勞動合同書樣板篇五
    編號:
    (全日制用工使用)。
    甲方(用人單位)名稱性質(zhì)地址。
    法人代表(主要負責人)。
    乙方(勞動者)姓名性別身份證號碼。
    住址聯(lián)系電話。
    蕪湖市勞動和社會保障局制。
    (勞動合同應存入勞動者個人檔案,請勿復?。?BR>    辦理用工備案、處理勞動爭議、續(xù)訂合同或辦理社會保險及流動轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)。
    勞動合同書樣板篇六
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙兩方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方__________。
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人________。
    注冊地址_____________________。
    經(jīng)營地址_____________________。
    第二條乙方______性別___。
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______。
    居民身份證號碼___________________。
    或者其他有效證件名稱_____證件號碼________。
    在甲方工作起始時間_____年____月___日。
    家庭住址________________郵政編碼________。
    在京居住地址______________郵政編碼_____。
    戶口所在地___省(市)____區(qū)(縣)___街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    第三條本合同為無固定期限勞動合同。
    本合同于___年__月__日生效,其中試用期至___年__月__日止。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任___________崗位(工種)工作。
    第六條乙方工作應達到_____________________標準。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    五、勞動報酬。
    第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____。
    _____元或按_________________________________________________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為________元。
    甲乙兩方對工資的其他約定_______________。
    第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為___元或按_____________________執(zhí)行。
    六、社會保險及其他保險福利待遇。
    第十一條甲乙兩方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
    第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________支付乙方病假工資。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
    七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
    第十八條甲乙兩方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十條乙方應當按照兩方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
    九、當事人約定的其他內(nèi)容。
    第二十一條甲乙兩方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    十、勞動爭議處理及其它。
    第二十二條兩方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條本合同一式兩份,甲乙兩方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):
    乙方(簽字或蓋章):
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章):
    簽訂日期:年月日
    勞動合同書樣板篇七
    甲方:
    乙方:(單位或代表):———————————————————————————。
    聯(lián)系電話:—————————————————。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民勞動法》及有關(guān)規(guī)定和公司規(guī)章制度,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂合同,共同遵守本合同。
    一﹑乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任——————————工作。甲方因工作需要,可在合同有效期內(nèi),變動乙方但當?shù)墓ぷ鲘徫弧?BR>    二﹑乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
    三﹐乙方應遵守公司的勞動紀律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定。
    1、遵守國家法律,遵守公司的各項條款,服務公司領(lǐng)導的命令。
    2﹑維護公司的名譽和信用,不得從事任何有損公司利益的行為。
    3﹑工作中如有任何問題,要及時向公司和上級領(lǐng)導匯報請示,不得隱瞞事實。
    4﹑不得利用職務之便謀取私利或不正當?shù)氖褂霉?**,利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經(jīng)濟利益。
    5﹑不得為了私人的利益,向公司有業(yè)務關(guān)系的客戶要求或接受財﹐物,不等過分接待,發(fā)生金錢接待關(guān)系。
    6﹑在本公司工作期間,未經(jīng)公司許可,不得兼職從事其他職業(yè),不得有經(jīng)營自身業(yè)務的行為。
    7、不得利用職務之便從事與公司業(yè)務無關(guān)的事宜。
    8、不得擾亂公共秩序、勞動紀律,酗酒、任何不禮貌的行為。
    9、不得對他人施加暴力、威脅他人,妨礙公司的業(yè)務工作;不得偷盜等違法行為。
    11無正當理由不得無故缺勤遲到早退。
    12、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。
    13、須按時參加專業(yè)訓練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質(zhì)。
    16、在工作職責范圍內(nèi)服從用人單位安排主動配合用人單位更好的為用人單位服務。
    17、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識。
    18、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等任何人不得私自攜帶藏匿兇器。
    四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具。
    六、甲方根據(jù)乙方的綜合能力職位和業(yè)務確定乙方的工資1000元人民幣月人提供食宿。
    第三章合同期限附手冊。
    十一合同有效期為———年—月———日至———月———日止。
    十二本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    勞動合同書樣板篇八
    甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本合同。
    第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自20xx年_________________月_________________日至20xx年_________________月_________________日止。其中,試用期自20xx年_________________月_________________日至20xx年_________________月_________________日止。
    第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為,工作地點為.
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四條甲方應于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)為.
    其中,試用期期間的工資為,不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點,應依法支付乙方加班加點工資。
    第五條甲方應當根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,繳納社會保險費,乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。
    第六條甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。
    第七條雙方約定的其它事項:_________________。
    第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)_________________。
    乙方(簽字)_________________。
    法定代表人或委托代理人_________________。
    (簽字或蓋章)_________________。
    勞動合同書樣板篇九
    甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
    1、自xx年x月x日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務隨之終止;
    2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xxxx元(大寫)??鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩xxx元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣xxxx元(大寫)。
    3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年x月x日止。
    4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
    5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
    法定代表人或授權(quán)委托人:____________。
    (簽字或簽章):
    ______年______月______日。
    注:此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。
    勞動合同書樣板篇十
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,同意簽定本勞動合同。
    甲方:_________。
    (街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務中心)地址:_________。
    乙方:_________。
    性別:_________。
    身份證號碼:_________。
    戶口所在地:_________。
    第一條勞動合同期限:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,第二條工作崗位及要求:甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責和要求,按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務。
    第三條勞動保護和勞動條件:甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施和保護條件,應自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    第四條工作時間和休息休假:工作時間按照社區(qū)工作的特點,實行綜合計時工作和休息制。
    第五條勞動報酬:乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行,遇到工資政策調(diào)整,按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
    第六條人事檔案及社會保險:乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理服務中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。
    第七條勞動紀律:甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,服從甲方的日常管理,并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導。
    第八條勞動合同變更、解除、終止的條件:
    1、具有下列情形之一,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容:
    (1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,致使本合同無法履行的;。
    (2)乙方不能勝任原工作崗位的。
    2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)職責調(diào)整造成崗位取消的;。
    (5)年度考評不合格的;。
    (6)泄露工作機密的;。
    (7)被依法追究刑事責任的;。
    (8)被依法罷免的;。
    (9)依法不再擔任社區(qū)相關(guān)職務的。
    3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前三十日以書面形式通知乙方:
    (1)勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事由甲方另行安排的工作的;。
    (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。
    4、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同:
    (1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    5、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (4)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的;。
    (5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的;。
    (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6、除本條第5款規(guī)定的情形外,乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),應當即終止。由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)定勞動合同。
    1、甲乙任何一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的,給甲方造成損失的,應當依法承擔賠償責任。
    3、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任。
    4、乙方未滿約定服務年限解除本合同時,其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%。
    第十條其它:
    1、本合同在履行中發(fā)生爭議,任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解,也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。
    2、本合同未盡事項,按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
    3、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時,以國家的新法律法規(guī)為準。
    4、本合同依法訂立,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
    5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理單位存檔一份,鑒證機關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)備案一份。
    甲方(蓋章):_________。
    簽約日期:_________
    乙方(簽字):_________。
    簽約日期:_________
    鑒證機關(guān)(蓋章):_________。
    鑒證人員:_________。
    鑒證編號:_________。
    鑒證日期:_________年___月___日
    勞動合同書樣板篇十一
    經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:
    一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年月日止。其中試用期 個月,從 年月日起至 年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據(jù)在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗,按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。
    三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
    四、工資報酬:
    甲方實行崗位工資制,工資按月發(fā)放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
    五、工作時間與休息、休假:
    1、工作時間與休息休假,甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點,并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休,乙方必須服從。
    2、春節(jié)假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發(fā)放。
    3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。
    六、勞動紀律:
    甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內(nèi)部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。
    七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn),應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方,如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致,方可以續(xù)訂勞動合同。
    八、違反勞動合同責任:
    2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    3、如有意犯錯,甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。
    4、辭職者,需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。
    九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。
    十、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商一致確定,未能協(xié)商一致,本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。
    十一、本合同履行中發(fā)生爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
    甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
    法定代表人(蓋章): 簽約日期: 年 月 日
    勞動合同書樣板篇十二
    甲乙方在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    一、合同期限
    1、聘請乙方為培訓講師,聘用期限為1年,聘用時間從200x年12月25日到200x年12月24日。
    二、薪資待遇
    1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場培訓課,每場抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;十場培訓結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評,得分少于7分,則另外續(xù)講十場培訓課,每場仍抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金;若續(xù)講的十場培訓課效果經(jīng)考評得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級講師。
    2、乙方成為甲方的中級講師后,五十場培訓課之內(nèi),乙方每場抽取培訓金額的50%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于7.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為中級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評得分超過7.5分,則乙方自動晉升為甲方的高級講師。
    3、乙方成為甲方高級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為高級講師的五十場培訓課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓金額的60%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為高級講師之后五十場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8分,則乙方自動晉升為甲方的特級講師。
    4、乙方成為甲方特級講師后,即日起每月?lián)碛?500元的基本工資;并在成為特級講師的培訓課內(nèi),乙方每場另外抽取培訓金額的70%作為獎金;若乙方在講課期間,單場培訓的效果經(jīng)客戶考評低于8.5分,則乙方該場只能抽取1000元(壹仟圓人民幣)作為獎金。若乙方在成為特級講師之后一百場培訓課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評得分超過8.5分,則乙方自動晉升為甲方的合伙人。
    5、乙方在成為中級講師以后,基本工資每月按時發(fā)放,獎金每月按當月獎金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時一次性發(fā)放。
    二、甲方的權(quán)利和義務
    1、 甲方享有下列權(quán)利:
    1) 對乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實際需要合理調(diào)動乙方工作。
    2) 根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎勵或處罰。
    3) 依照規(guī)定對不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
    2、 甲方履行下列義務:
    1)、甲方在乙方成為高級講師之前,必須將乙方的單場培訓金額提高到5000元(伍仟圓人民幣整)以上。
    2)、關(guān)心乙方的工作和學習,對乙方進行幫助、教育。
    3)、認真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
    三、乙方的權(quán)利和義務
    1、 乙方享有的權(quán)利
    1) 向各級領(lǐng)導人提出批評建議權(quán);
    2) 依法辭職;
    3) 享受國家法定節(jié)假日、享有合理的勞動報酬和勞動安全及衛(wèi)生保障;
    2、 乙方履行下列義務
    1) 熱愛企業(yè),熱愛本職工作。
    2) 服從領(lǐng)導,遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;
    3) 愛護公司財物;保守公司秘密;
    4) 不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的培訓業(yè)務
    四、勞動報酬及福利待遇
    1、 公司根據(jù)乙方所擔任的職務和工作項目,按甲方工資標準套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
    2、 甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將不得提升。
    3、 甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。
    4、 工資報酬包括國家規(guī)定的福利待遇。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責任
    1、 下列情況之一者,甲方可以解除勞動合同。
    1) 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
    2) 乙方違反或不履行聘用合同的;
    3) 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負責任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。
    4) 乙方嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的;
    5) 乙方有正當理由,經(jīng)甲方同意解除合同的;
    6) 被國家政法部門依法追究刑事責任的;
    7) 乙方患病不能從事本職工作的;
    8) 甲方瀕臨破產(chǎn)進行整頓或者經(jīng)營虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。
    2、 聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。
    3、 任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方;
    4、 乙方在合同期內(nèi),持正當理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,可以提出辭職,經(jīng)甲方批準后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
    六、爭議解決方式
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無效的情況下,均依照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行。
    七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
    甲方:_______
    乙方:_______(簽字)
    年 月 日 年 月 日
    勞動合同書樣板篇十三
    勞動合同書范本
    楚天都市報消息 (記者魏曦 通訊員沈勞
    實習
    生童菲菲)明年1月1日起,《中華人民共和國勞動合同法》即將正式實施。昨日,湖北省勞動保障廳公布了新的勞動合同示
    范文
    本,今起向全省推行。
    新的合同文本公布于湖北省勞動保障信息網(wǎng)( ),各用人單位可下載打印。新合同一制兩份,員工自己也要持有一份,否則,如果因此給勞動者造成損害,用人單位應承擔賠償責任。
    老板要留下姓名
    新合同對訂立雙方的聯(lián)系方式規(guī)定更具體。勞動者除需填寫家庭住址外,還需仔細填寫戶籍地址及本人的聯(lián)系方式,而用人單位一方也必需填寫通訊地址、法定代表人(主要負責人)姓名等。
    省勞動和社會保障廳勞動關(guān)系處有關(guān)負責人稱,這樣可防止勞動者在權(quán)益受到侵害時,找不到投訴對象。
    試用期需特別注明
    新合同里,明確注明了試用期的起始時間及試用期工資。據(jù)了解,《勞動合同法》要求試用期包含在勞動合同期限內(nèi),且試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%。
    計件須規(guī)定定額
    新合同還明確區(qū)分了計時工資、計件工資和
    其他
    形式,如果采取計時工資,合同必須注明加班工資的計發(fā)基數(shù)。如果采取計件工資,則須規(guī)定勞動定額。而且,崗位是執(zhí)行標準工時制、不定時工時制還是綜合計算工時制,都必須注明。
    本月工資下月發(fā)
    新合同中注明,用人單位須與勞動者約定每月哪一天支付上月工資(以人民幣形式)。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前到最近的工作日支付。
    增加職業(yè)危害防護條款
    新合同規(guī)定,用人單位對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應對勞動者履行告知義務,并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
    僅兩種情況可設(shè)違約金
    編輯
    勞動合同書樣板篇十四
    聯(lián)系電話:________________。
    乙方:________________。
    聯(lián)系電話:________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本合同,共同遵守。
    1.有一個固定期限:本合同從_______________________。
    2.無固定期限:本合同自_____________________開始。
    1.根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在___________工作工作崗位(工種)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更,由甲方確定的崗位由乙方負責..
    2.制定并遵守相關(guān)規(guī)章制度的要求,完成本崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。
    3.甲方安排乙方工作地點:根據(jù)工作需要,甲乙雙方可協(xié)商變更工作地點。
    第三,工作時間和休息休假。
    2.乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。
    第四,勞動報酬。
    1.乙方試用期工資標準為________________元/月。
    2.乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方的月工資。
    3.甲方根據(jù)相關(guān)政策,每月______以貨幣形式支付乙方工資。
    4.如甲方停工、停產(chǎn)或停業(yè)時間少于個月,除乙方原因外,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資..超過個月未安排乙方工作的,甲方按元/月支付乙方生活費。
    5.如果甲方安排乙方在每個工作日從___________________________________開始工作。
    6.乙方依法享有的年假、探親假、婚喪假等假期,甲方應按國家政策或約定標準支付乙方工資。
    動詞(verb的縮寫)社會保險。
    1.甲方應及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù),并按時繳納社會保險費用。甲方應按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳個人繳納的社會保險費。
    2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應享受的假期及相應待遇,按照生育保險、女職工勞動保護等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.乙方患職業(yè)病或因工負傷(死亡)、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    不及物動詞勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護。
    1.甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī),遵守勞動保護和職業(yè)危害防護的有關(guān)規(guī)定。
    2.甲方應按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。
    3.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項安全操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章制度。乙方有權(quán)拒絕甲方的非法指揮和強行冒險作業(yè)。
    4.甲方必須嚴格執(zhí)行國家職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。對存在職業(yè)危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì),下同)的崗位(工種),甲方應如實告知乙方職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防治措施和處理方法,并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施和防護設(shè)施。
    5.如果乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種),甲方應組織乙方在離崗前、離崗期間和離崗前進行職業(yè)健康檢查,及時、如實告知乙方檢查情況,并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案..
    1.甲乙雙方均應遵守《中華人民共和國勞動合同法》第___________條的規(guī)定。
    2.本合同依法訂立后,不會因承辦人或法定代表人變更而解除。
    八.本合同分別以____________________________種文字訂立。約定事項違反國家規(guī)定,未經(jīng)協(xié)商擅自變更,或者未經(jīng)合法授權(quán)擅自簽署的。
    甲方(簽字):________________。
    簽署時間:________________。
    乙方(簽字):。
    簽署時間:________________。
    勞動合同書樣板篇十五
    甲方:
    乙方:
    簽訂日期:____年___月____日
    使用說明
    一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀合同內(nèi)容。
    甲乙雙方的情況應如何填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
    二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;
    法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
    三、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。
    四、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款,在本合同書中第三十二條中寫明。
    五、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。
    六、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。
    七、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,裝入乙方檔案一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
    八、為防止勞動合同偽造、修改、換頁、用人單位應在簽訂勞動合同時在合同騎縫處加蓋公章或?qū)S谜隆?BR>    九、本合同文本從20xx年5月30日起使用。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一章勞動合同雙方當事人基本情況
    第一條甲方
    法定代表人(主要負責人)或委托代理人
    聯(lián)系電話
    注冊地址
    經(jīng)營地址
    第二條乙方
    性別
    戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
    居民身份證號碼
    聯(lián)系電話(固定)
    或者其他有效證件名稱
    證件號碼
    在甲方工作起始時間
    ____年___月____日
    居住地址
    郵政編碼
    戶口所在地
    省(市)
    區(qū)(縣)
    街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    第二章勞動合同期限
    第三條甲方應當依法與乙方訂立2年以上的固定期限勞動合同。
    本合同期限自____年___月____日起至____年___月____日止。其中,試用期自____年___月____日起至____年___月____日。
    第三章工作內(nèi)容和工作地點
    第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
    第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,擔任崗位(工種)工作。
    第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
    第七條乙方應按照甲方和用工單位安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。
    第四章工作時間和休息休假
    第八條用工單位安排乙方執(zhí)行的工時工作制。
    執(zhí)行標準工時工作制的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。
    第九條甲方和用工單位應當依法保證乙方的休息休假權(quán)利。
    第五章勞動報酬
    第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。月工資為元。
    乙方在試用期期間工資為元。
    第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,甲方應當按照不低于沈陽市最低工作標準按月支付乙方報酬。
    第六章社會保險和其他福利待遇
    第十二條甲乙雙方按照國家和省、市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。
    第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇以及孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條用工單位應當按照勞動合同法第六十二條規(guī)定,向乙方提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
    第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十六條甲方應當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十七條
    甲方應當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
    第八章勞動合同的解除、終止
    第十九條甲乙雙方解除、終止本合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《勞務派遣暫行規(guī)定》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條甲方應當在解除和終止勞動合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第二十一條乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時支付。
    第九章當事人約定的其他內(nèi)容
    第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
    第十章勞動爭議處理及其他
    第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十四條本合同的附件如下:
    第二十五條本合同未盡事宜,按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,裝入乙方檔案一份。
    甲方(公章)
    法定代表人
    (主要負責人)
    簽字日期:____年___月____日
    乙方(簽字)
    簽字日期:____年___月____日
    勞動合同書樣板篇十六
    乙方(勞動者):_________。
    身份證號碼:_________。
    住址:_________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲方雙方依工作實際需要,與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同。
    一、合同期限。
    1、有固定期限:本合同從_________年_________月_________日起止_________年_________月_________日止期限為_________年。
    2、試用期限。
    試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
    二、工作內(nèi)容。
    根據(jù)甲方需要,乙方自愿在甲方的崗位從事工作。
    三、工作時間。
    1、標準工時制,即每日工作_________小時,每周工作_________天,每周至少休息一天。
    2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門批準,乙方所在崗位實行不事實上時工作制。
    3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時_________小時的綜合計算_________工時工作制。
    四、工資待遇。
    乙方正常工作時間的工資按以下第形式執(zhí)行。
    1、乙方試用期工資_________月/元;試用期滿_________月/元。
    2、績效工資制。
    3、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日則提前或延后工作日支付。
    4、甲方依法安排乙方延長工作時間的,支付延長工作期間的工作報酬。
    五、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、福利待遇。
    甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。
    七、甲乙雙方的權(quán)利及義務。
    (一)甲方的權(quán)利及義務。
    1、甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,應向乙方公示;。
    2、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    3、甲方負責對乙方進行政治思想,職業(yè)道德,業(yè)務技能等有關(guān)知識的教育和培訓。
    4、甲方負責給乙方學員,提供教學場所,訓練設(shè)施等。
    (二)乙方的權(quán)利及義務。
    1、乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程和安全責任目標,服從管理,按時完成工作任務。
    2、由于行業(yè)原因,為確保安全培訓,乙方應向甲方支付風險保證金元。
    3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,禁止泄露甲方的一切內(nèi)部資料、宣傳策略及工作活動內(nèi)容。
    八、本合同的變更。
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。
    (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。
    九、本合同的解除。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:
    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。
    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
    4、乙方被依法追究刑事責任的。
    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    6、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。
    7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
    8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
    甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
    (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。
    4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。
    (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
    1、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
    十、本合同的終止。
    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
    本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
    十一、違約情形及責任。
    (一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。
    (二)乙方的違約情形及違約責任:__________________。
    十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解如無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十三、其他。
    (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:
    (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):
    勞動合同書樣板篇十七
    乙方:
    身份證號碼:
    一、合同期限:本合同為臨時用工合同,甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。
    二、勞動報酬:乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1,000元,甲方承擔辦 公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。
    三、工作時間:____市__公司牛場全日(24小時)及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。
    四、乙方工作任務:做好工作時間內(nèi)的安全工作,保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務:防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。
    五、乙方工作職責:
    1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,防止發(fā)生問題,保證安全。
    2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域、范圍進行巡邏檢查,發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,要采取措施,堵塞漏洞。
    3、在當班期間,發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,要立即向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告,以便及時采取對策,避免發(fā)生問題;如果認定可疑人是犯罪分子,就要立即報110。
    4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預防器材的性能,并會在實際工作中應用。
    六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),由乙方自己負責。
    七、聘用工作期間,甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償。
    八、違反勞動合同應承擔的責任:任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。
    九、本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,上報興業(yè)街道一份,具有同等法律效力,本合同自簽字之日起生效。
    甲方:
    簽字蓋章
    乙方:
    簽字蓋章
    ________年____月____日
    勞動合同書樣板篇十八
    (農(nóng)電用工)。
    用人單位(甲方):_________________________。
    勞動者(乙方):___________________________。
    簽約須知。
    1.用人單位和勞動者應依據(jù)誠實信用原則,保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。
    2.除用人單位與勞動者約定服務期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
    3.用人單位應按照雙方約定支付勞動者工資,支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    4.勞動合同空白之處應協(xié)商一致后填寫,不需協(xié)商之處可以寫“無”或劃掉。戶籍所在地和現(xiàn)住址需填寫到門牌號。
    5.勞動合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫,涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
    6.勞動合同甲乙雙方應妥善保管,乙方的勞動合同不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動合同文本交給乙方,并由乙方簽收。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,至少保存二年備查。
    住所:______________________________。
    法定代表人(主要負責人):_______________。
    聯(lián)系電話:___________________________。
    乙方(勞動者)姓名:______________________________。
    居民身份證或其他有效身份證件名稱及號碼:
    ___________________________________。
    戶籍類別:___________(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))。
    戶籍所在地:__________________________。
    現(xiàn)住址:______________________________。
    聯(lián)系電話:____________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同遵守履行。
    第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定,采取下列第___種形式。
    (一)固定期限:自____年___月___日起至____年___月___日止。其中,試用期自____年___月___日至____年___月___日。
    (二)無固定期限:自____年___月___日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中,試用期自____年___月___日至____年___月___日。
    (三)以完成一定工作任務為期限:自____年___月___日起至___________________________________工作任務完成止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方從事__________崗位(工種)工作。工作地點為__________________________。
    甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責和要求。
    第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    第四條甲方按依法制定的工作標準經(jīng)考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作,可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更乙方的崗位(工種)工作。
    三、工作時間和休息休假。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行第____種工作制。
    (一)標準工時工作制:乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。
    (二)綜合計算工時工作制:平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    (三)不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行。
    第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。
    第七條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
    四、勞動報酬。
    第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定,實行同工同酬。
    第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。
    (一)計時工資。乙方的工資標準為_____元月(周),績效工。
    資(獎金)根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。
    (二)計件工資。乙方的勞動定額為______,計件單價為_____。
    (三)按照甲方制定的工資分配制度確定。
    乙方在試用期期間的工資標準為______元月(周)。
    第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。
    甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時間,簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
    第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
    第十二條甲方建立工資正常調(diào)整機制。在勞動合同履行期間,甲方根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定,視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績,適當調(diào)整乙方的勞動報酬。
    五、社會保險和福利待遇。
    第十三條甲乙雙方必須按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會保險費,乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。
    第十四條乙方在勞動合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負傷,患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方應當創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高勞動者的福利待遇。
    第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇:______________________________________________。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十七條甲方應建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、
    職業(yè)危害防護制度,并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
    第十八條甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動條件、勞動工具和勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進行健康檢查。
    第十九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,預防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
    第二十條甲方違章指揮、強令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,
    乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有。
    權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。
    七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務。
    第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。
    第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。
    第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)。
    第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同,應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規(guī)定進行。
    第二十六條有下列情形之一的,本合同即告終止:
    (二)乙方達到法定退休年齡的;
    (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
    (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條乙方在甲方工作期間,患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,勞動合同終止按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同期滿終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
    第二十九條解除、終止勞動合同時,甲方應當依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    乙方應當按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)(交還領(lǐng)用的勞動工具、勞保用品等)和工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償?shù)?,在辦結(jié)離職手續(xù)和工作交接后支付。
    八、經(jīng)濟補償與賠償。
    第三十條甲乙雙方解除、終止本合同,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第三十一條甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應當按照《勞動合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
    乙方違法解除本勞動合同,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
    第三十二條乙方受聘期間,由于乙方工作失誤給甲方造成損失的,由乙方承擔相應的賠償責任,給甲方造成巨大損失的,將追究乙方的法律責任。
    九、其他事項。
    第三十三條雙方約定的其他事項:____________________。
    ______________________________________________________________________________________________________________________________________________。
    第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可依法請求調(diào)解,在法定時效內(nèi)申請仲裁、提起訴訟。
    第三十五條對甲方扣押乙方身份證明、學歷證明等證件,收取抵押金等財物的,乙方可以向勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。
    第三十六條本勞動合同未盡事宜或與今后國家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十七條本勞動合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等效力。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽字)。
    合同簽訂地:
    簽名:
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對本勞動合同作出如下變更:
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽字)。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對本勞動合同作出如下變更:
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽字)。
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,續(xù)訂本勞動合同:
    (一)續(xù)訂期限執(zhí)行下列第款:
    1、期限從年月日起,至年月日止。
    2、無固定期限自年月日始至依法解除、終止勞動合同時止。
    (二)補充約定事項:
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽字)。