從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇一
第一段：引言
目標是人們心中的夢想和愿望，是向著想要去的方向努力的動力源泉。每個人都有自己的目標，無論是小小的日常目標，還是遠大的人生目標。而追求目標的過程中，我們會不斷地積累經(jīng)驗和收獲心得，這些心得既是對自己的總結，也可以啟發(fā)他人。下面，我將分享我在追求目標的過程中所得到的體會和心得。
第二段：堅定目標的重要性
在實現(xiàn)目標的道路上，堅定的目標是成功的關鍵。目標如同一顆明亮的北極星，在茫茫人生的大海中，為我們指引方向，給予我們前進的勇氣。沒有堅定的目標，我們會迷失方向，迷失自我，最終徒勞無功。正是因為我堅定地確定了我的目標，才能在困難面前堅持下去。同時，堅定的目標也可以避免我們在追求夢想的過程中走上岔路，浪費時間和精力。
第三段：逐步劃定目標的具體性
雖然堅定目標的重要性不言而喻，但僅憑抽象模糊的目標也很難實現(xiàn)。因此，在確立目標的同時，我們還需要逐步劃定目標的具體性。具體和切實的目標可以幫助我們更好地擬定實施計劃，明確應對策略，因此更有可能成功。例如，在我的學習中，我不只是把目標定為“成為一名優(yōu)秀的學生”，而是設立了具體的目標，比如每天堅持練習一小時的英語口語和閱讀，每周完成一到兩篇優(yōu)秀的寫作作業(yè)等。這樣的目標劃定使得我在學習中漸漸感受到成長和進步的樂趣。
第四段：全力以赴的必要性
目標雖好，但如若沒有全力以赴的努力，就很難實現(xiàn)。只有全力以赴，才能使我們在人生的舞臺上奏響最美的樂章。然而，實現(xiàn)目標并非一蹴而就的事情，需要我們持之以恒地努力。在實現(xiàn)目標的過程中，從不輕言放棄，每一次失敗都是邁向成功的經(jīng)驗。正是因為堅持不懈，我才能逐漸看到自己的目標一步步地實現(xiàn)，收獲了屬于我的成果。
第五段：目標體現(xiàn)人生價值
每個人都有自己的追求，而目標是一個人對于自己人生價值的表達。追求目標的過程就是在實現(xiàn)人生夢想的同時展現(xiàn)自己的價值與才華。當我們設立目標并全力以赴去實現(xiàn)的時候，我們會逐漸發(fā)現(xiàn)，成功并非只是單純的物質回報，更是內(nèi)心的滿足感、成就感和對自己的肯定。而目標的完成也會帶給我們更大的信心和勇氣，使我們在人生的征途上更加堅定地邁向下一站。
總結：
每個人在追求目標的過程中都會有自己的心得體會。它們像一盞明燈，為我們照亮前方的道路。堅定目標，逐步劃定具體性，全力以赴去實現(xiàn)，并從中體現(xiàn)人生的價值，這些都是在追求目標的道路上需要我們牢記的原則。當我們勇往直前地堅持自己的目標時，無論遇到什么困難，我們都可以勇敢地繼續(xù)前行。只有不斷努力，才能在追尋目標的道路上，化夢為現(xiàn)實，成就自我。所以，讓我們緊握目標，堅定信念，勇敢前行，讓自己的生命之船駛向夢想的彼岸。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇二
每個人在一生中都有自己的目標，無論是短期的還是長期的，它們都能激勵我們朝著更好的方向努力。然而，實現(xiàn)目標并非易事，需要經(jīng)歷風風雨雨，付出辛勤的努力。在完成一個目標后，我們也會獲得一些寶貴的心得體會。下面將會分享一些我在實現(xiàn)目標中的經(jīng)驗和體會。
第一段：確立明確的目標
在計劃和實施過程之前，明確自己的目標是十分重要的。目標需要具體、明確、可衡量和可實現(xiàn)。不僅如此，還要對自己的目標進行規(guī)劃，確保每一步都朝著正確的方向邁進。例如，我曾經(jīng)有一個目標是在大學期間獲得優(yōu)秀的學業(yè)成績，為此我設定了每周專注學習的時間，制定了每天的學習計劃，并堅持遵守。這樣的明確目標讓我清楚自己要朝著什么方向前進，避免了盲目地付出努力。
第二段：制定具體的計劃
在明確目標之后，制定具體的計劃是實現(xiàn)目標的關鍵。計劃相當于目標的藍圖，指明了實現(xiàn)目標所需的步驟和時間安排。制定計劃時，要考慮現(xiàn)實情況和資源的利用。同時，制定合理的計劃還需要預估風險和應對措施。在我的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)計劃參加一次全球性的比賽，我為自己制定了詳細的訓練計劃和競賽前的準備工作。這些計劃幫助我合理利用時間，并能在競賽中充分發(fā)揮自己的實力。
第三段：持續(xù)努力和堅持不懈
實現(xiàn)目標需要付出辛勤的努力和持續(xù)的行動。成功并不會從天而降，往往需要經(jīng)歷多次失敗和挫折。然而，失敗并不意味著放棄，而是需要更加努力和堅持。在實現(xiàn)目標的道路上，我經(jīng)歷了許多困難和挫折，但我堅信只有堅持不懈地去追求目標，才能最終取得成功。努力的過程猶如磨礪，只有經(jīng)過挫折的洗禮，我們才能更加堅韌勇敢地面對困難。
第四段：不斷學習和提升
實現(xiàn)一個目標不僅是完成任務，更是一個學習和成長的過程。在每一次努力中，我們都會收獲新的知識和技能，不斷提升自己的能力。通過不斷學習和提升，我們能更好地應對未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。我在完成一個個目標的過程中，學到了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。這些經(jīng)驗和技能不僅對我目前的生活和工作有所幫助，更讓我在未來的發(fā)展中更加自信和準備。
第五段：享受過程并總結經(jīng)驗
在實現(xiàn)目標的過程中，我們應該及時總結經(jīng)驗和教訓，并且享受自己所付出的努力?；仡欉^去的經(jīng)歷，我們會發(fā)現(xiàn)，即使沒有完全實現(xiàn)目標，但所經(jīng)歷的過程同樣是值得珍惜和驕傲的。實現(xiàn)目標是一個長期的過程，我們需要不斷調整自己的步伐，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。總結經(jīng)驗和教訓，讓我們能更加明智地制定下一個目標，并為之付出更加堅定的努力。
總結：
實現(xiàn)目標是一場挑戰(zhàn)，需要我們保持明確的目標和具體的計劃，經(jīng)歷持續(xù)的努力、堅持不懈、不斷學習和提升。無論是成功與否，我們都應該享受實現(xiàn)目標的過程，并總結其中的經(jīng)驗和教訓。每個目標都是一個新的起點，我們應該為之努力，為之付出，讓自己能夠不斷成長和進步。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇三
兩天的學習，總的說來還是有收獲的。xxx老師水平還是有的，不過這種培訓普遍有一天的內(nèi)容講成兩天、核心內(nèi)容一帶而過，這兩天的'培訓也有此問題，這里我這里主要講講自己曾經(jīng)培訓的收獲：
1、澄清了歐美人工作與生活平衡的美麗謊言，加班對老外來講，也是很正常的，這對大家來講是一個警示，努力工作也許是判斷一個員工重要的一個維度。
2、員工不外乎從德、能、勤、績四個方面進行考核，但如只與獎金掛鉤，則最好只考核績，只有涉及到后備干部培養(yǎng)，干部素能模型的建立等，最好才考慮德、能、勤等方面。
3、績效要定性與定量結合，純粹追求定量是一個誤導。
4、員工的考核主要從崗位職責和重點工作項目兩個方面出發(fā)，部門的指標可以從流程中來，以及戰(zhàn)略分解。
5、每一個指標，可能涉及多個部門，但必須有一個部門來承擔。
6、揭露了人力資源的實質，是一方面提升關鍵崗位員工的能力與忠誠，一方面打破對個人的依賴，促進業(yè)務發(fā)展，從而產(chǎn)生了諸多人力資源手段，如彈性工作制、職業(yè)生涯規(guī)劃、接班人計劃、職業(yè)資格認證體系等。而我們的大部分人力資源工作者，都沒能認清這種本質，為了推行某種體系而推行，忘了目的。這些都是工具，不是目的，這是人力資源工作者必須清楚認識到的，不然就會與老板認識有偏差，導致老板對人力資源工作總是不滿意。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇四
第一段：引言（200字）
人們追求目標是人類社會發(fā)展的動力之一。在實現(xiàn)目標的過程中，制定和管理目標是至關重要的。學習如何制定和管理目標是一項重要的技能，可以幫助我們更加高效地實現(xiàn)自己的夢想。TOC（目標、選擇和集中）是一種有力的工具，可以幫助人們實現(xiàn)目標和取得成功。本文將探討TOC目標的心得體會，通過分享我的經(jīng)驗和觀點，希望能夠幫助讀者更好地應用TOC目標來實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展。
第二段：目標的制定與選擇（200字）
在實現(xiàn)目標的過程中，制定和選擇目標是至關重要的。首先，我們應該明確自己想要實現(xiàn)的目標，并將其具體化。具體的目標可以幫助我們更好地衡量進展，并且給予我們實現(xiàn)目標的明確方向。其次，我們應該根據(jù)自己的優(yōu)勢和興趣來選擇目標。選擇與自身條件相符的目標可以提高我們的成功率，并激發(fā)我們的動力與熱情。通過TOC目標的制定與選擇，我更加清楚地了解了自己的目標，并且明確了實現(xiàn)目標的路徑與步驟。
第三段：目標的集中與管理（200字）
實現(xiàn)目標需要集中精力與資源。TOC目標強調將有限的資源集中在最關鍵的目標上。集中的關鍵在于有效地管理時間與能量。管理時間，意味著合理安排自己的時間，優(yōu)先處理與目標相關的事務。管理能量，意味著通過良好的生活習慣和心理調節(jié)來保持精力充沛。通過TOC目標的集中與管理，我能夠更好地管理時間與精力，并將它們投入到最重要的目標上，從而提高了我的工作和學習效率。
第四段：目標的實施與反饋（200字）
實現(xiàn)目標需要行動和反饋。TOC目標強調行動的重要性，通過不斷地努力和實踐來逐步實現(xiàn)目標。并且，反饋是評估進展和調整策略的重要手段。通過反饋，我們可以了解自己的弱點和不足，及時進行調整，以更好地實現(xiàn)目標。在實施TOC目標的過程中，我學會了持續(xù)行動和及時反饋的重要性，并且能夠根據(jù)反饋的結果進行調整和改進。
第五段：目標的成果與展望（200字）
實現(xiàn)目標的最終成果是我們努力的價值所在。通過TOC目標的應用，我實現(xiàn)了許多個人和職業(yè)方面的目標，并取得了成功。但我也意識到，目標是動態(tài)變化的，隨著時代的發(fā)展和個人的成長，我們的目標也需要不斷調整和更新。未來，我將繼續(xù)應用TOC目標來實現(xiàn)更高的目標，并不斷提升自己的能力和素質。我相信，通過不斷學習和實踐，我能夠在自己的人生航程中取得更多的成就，并成為一個更加優(yōu)秀的人。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇五
本班共有學生44人,其中男生21人,女生23人.從上一學年的教學情況來看,這個班的絕大多數(shù)學生養(yǎng)成了良好的思想品德和學習習慣.大部分學生對數(shù)學學習的積極性比較高，能從已有的知識和經(jīng)驗出發(fā)獲取知識，抽象思維能力也有了一定的發(fā)展，基礎知識掌握比較牢固，有一定的學習數(shù)學的能力。在課堂上大部分學生能積極主動地參與學習過程，具有一定的觀察、分析、自學、表達、操作、與人合作等一般能力，在小組合作中，同學之間會交流合作，但自主探討能力不高。也有一部分的學生基礎知識差，上課不認真聽講，不能獨立完成學習任務，需要老師督促并輔導。還有一部分比較認真但解決問題的能力較差，只能掌握一些基礎知識，稍稍拐個彎就不知所措。本學期重點還是抓好學習上有困難的學生教學，在教學中，面向全體學生，創(chuàng)設愉快情境教學，激發(fā)他們的學習動機，進入最佳學習的動態(tài)。全面提高教學質量，讓每一位學生都在數(shù)學學習上得到最大限度的發(fā)展。
這一冊教材包括下面一些內(nèi)容:分數(shù)乘法,位置與方向,分數(shù)除法,比,圓,百分數(shù),統(tǒng)計,數(shù)學廣角和數(shù)學實踐活動等. 分數(shù)乘法和除法,圓,百分數(shù)等是本冊教材的重點教學內(nèi)容. 在數(shù)與代數(shù)方面,這一冊教材安排了分數(shù)乘法、分數(shù)除法、百分數(shù)三個單元.分數(shù)乘法和除法的教學是在前面學習整數(shù)、小數(shù)有關計算的基礎上,培養(yǎng)學生分數(shù)四則運算能力以及解決有關分數(shù)的實際問題的能力.分數(shù)四則運算能力是學生進一步學習數(shù)學的重要基本技能,應該讓學生切實掌握.百分數(shù)在實際生活中有著廣泛的應用,理解百分數(shù)的意義、掌握百分數(shù)的計算方法,會解決簡單的有關百分數(shù)的實際問題,也是小學生應具備的基本數(shù)學能力. 在空間與圖形方面,這一冊教材安排了位置、圓兩個單元.位置的教學在已有知識和經(jīng)驗的基礎上,通過豐富的現(xiàn)實的數(shù)學活動,讓學生經(jīng)歷初步的數(shù)學化的過程,理解并學會用數(shù)對表示位置;通過對曲線圖形——圓的特征和有關知識的探索與學習,初步認識研究曲線圖形的基本方法,促進學生空間觀念的進一步發(fā)展. 在統(tǒng)計方面,本冊教材安排的是扇形統(tǒng)計圖.在前面學習條形統(tǒng)計圖和折線統(tǒng)計圖的基礎上,學會看懂扇形統(tǒng)計圖,認識扇形統(tǒng)計圖的特點,進一步體會統(tǒng)計在生活和解在用數(shù)學解決問題方面,教材一方面結合分數(shù)乘法和除法、百分數(shù)、圓、統(tǒng)計等知識,教學用所學的知識解決生活中的簡單問題;另一方面,安排了"數(shù)學廣角"的教學內(nèi)容,引導學生通過觀察、猜測、實驗、推理等活動,體會解決問題策略的多樣性及運用假設的方法解決問題的有效性,進一步體會用代數(shù)方法解決問題的優(yōu)越性,感受數(shù)學的魅力,發(fā)展學生解決問題的能力. 本冊教材根據(jù)學生所學習的數(shù)學知識和生活經(jīng)驗,安排了兩個數(shù)學綜合應用的實踐活動,讓學生通過小組合作的探究活動或有現(xiàn)實背景的活動,運用所學知識解決問題,體會探索的樂趣和數(shù)學的實際應用,感受用數(shù)學的愉悅,培養(yǎng)學生的數(shù)學應用意識和實踐能力.決問題中的作用,發(fā)展統(tǒng)計觀念.
本冊教材的教學目標是,使學生: 1.理解分數(shù)乘、除法的意義,掌握分數(shù)乘、除法的計算方法,比較熟練地計算簡單的分數(shù)乘、除法,會進行簡單的分數(shù)四則混合運算. 2.理解倒數(shù)的意義,掌握求倒數(shù)的方法. 3.理解比的意義和性質,會求比值和化簡比,會解決有關比的簡單實際問題. 4.掌握圓的特征,會用圓規(guī)畫圓;探索并掌握圓的周長和面積公式,能夠正確計算圓的 周長和面積. 5.知道圓是軸對稱圖形,進一步認識軸對稱圖形;能運用平移、軸對稱和旋轉設計簡單的圖案. 6.能在方格紙上用數(shù)對表示位置,初步體會坐標的思想. 7.理解百分數(shù)的意義,比較熟練地進行有關百分數(shù)的計算,能夠解決有關百分數(shù)的簡單實際問題. 8.認識扇形統(tǒng)計圖,能根據(jù)需要選擇合適的統(tǒng)計圖表示數(shù)據(jù). 9.經(jīng)歷從實際生活中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的過程,體會數(shù)學在日常生活中的作用,初步形成綜合運用數(shù)學知識解決問題的能力. 10.體會解決問題策略的多樣性及運用假設的數(shù)學思想方法解決問題的有效性,感受數(shù)學的魅力.形成發(fā)現(xiàn)生活中的數(shù)學的意識,初步形成觀察、分析及推理的能力. 11.體會學習數(shù)學的樂趣,提高學習數(shù)學的興趣,建立學好數(shù)學的信心. 12.養(yǎng)成認真作業(yè)、書寫整潔的良好習慣.
重點:分數(shù)乘法和除法、圓、百分數(shù). 難點:分數(shù)乘法和除法
1.轉變教學方法.在數(shù)學教學中,教師必須將"重視結論"的教學轉變?yōu)?重視過程"的教學,注重再現(xiàn)知識產(chǎn)生、形成的過程,引導學生去探索、去發(fā)現(xiàn). 2.在課堂上開展小組合作學習,讓學生在一起擺擺、拼拼、說說,讓學生暢所欲言,互相交流,減少學生的心理壓力,充分發(fā)揮學生的主題性,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力. 3.在教學中注意采用開放式教學,培養(yǎng)學生根據(jù)具體情境選擇適當方法解決實際問題的意識.如通過一題多解、一題多變、一題多問、一題多編等途徑,拓寬學生的知識面,溝通知識之間的內(nèi)在聯(lián)系,培養(yǎng)學生的應變能力. 4.練習的安排,要由淺入深,體現(xiàn)層次性.對不同的學生,要有不同的要求和練習,對優(yōu)生、學困生都要體現(xiàn)有所指導. 5.增強數(shù)學實踐活動,讓學生認識數(shù)學知識與實際生活的關系,使學生感到生活中時時處處有數(shù)學,用數(shù)學的實際意義來誘發(fā)和培養(yǎng)學生熱愛數(shù)學的情感.
1.培養(yǎng)后進生的自信心.只有樹立起后進生的自信心,我們的轉化工作才找到了起點.要用科學的方法教育后進生. 2.對后進生多賞識,少責備.做到"三心":誠心、愛心、耐心. 3.重視與家長的聯(lián)系.
一單元:分數(shù)乘法
1.分數(shù)乘法……6課時
2.解決問題……4課時
3.整理和復習……1課時
二單元:位置與方向……3課時
三單元:分數(shù)除法 1.倒數(shù)的認識……1課時
2.分數(shù)除法……5課時
2.解決問題……3課時
3.整理和復習……1課時
四單元:比
1.比的意義……1課時
2.比的基本性質……2課時
3.比的應用……2課時
五單元:圓
1.認識圓……2課時
2.圓的周長……3課時
3.圓的面積……3課時 4.扇形
5.整理和復習……1課時
六單元:百 分 數(shù)
1.百分數(shù)的意義和寫法……1課時
2.百分數(shù)和分數(shù)小數(shù)的互化……3課時
3.用百分數(shù)解決問題……9課時
4.整理和復習……1課時
七扇形統(tǒng)計圖 1.扇形統(tǒng)計圖……2課時
2.節(jié)約用水……1課時 八單元:數(shù)學廣角……1課時
九單元:總 復 習……4課時
20xx年秋學期
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇六
通過今天的課程學習，使我對這一現(xiàn)代管理方法有了一個比較全面的了解，具體想談談以下幾點：
1．它與傳統(tǒng)的經(jīng)濟責任制有著明顯的區(qū)別：
傳統(tǒng)的經(jīng)濟責任制在設置目標時缺乏科學性，目標設置脫離實際情況。而目標管理在設置目標時，充分考慮市場情況并結合企業(yè)自身優(yōu)勢，總目標、部門目標、員工目標之間清晰而明了，上級協(xié)助下級完成目標，左右部門相互協(xié)調并強調員工的自我管理，使得員工能夠很好的意識到要我干和我要干之間的區(qū)別。
2．成果評價方法不同：
傳統(tǒng)的經(jīng)濟責任制注重的擠壓式的行政命令方法，而目標管理側重是上級在制定目標時要與下級共同協(xié)商，并對完成目標的可行性、實施過程中的可操作性進行充分協(xié)調，通過這種方式來指導下級完成工作。在強調企業(yè)利潤最大化的同時能夠充分調動員工工作的積極性和創(chuàng)造性。
3．目標間的關系不同
傳統(tǒng)的經(jīng)濟責任制在制定目標時各管理目標間沒有形成目標鏈，造成各部門在目標執(zhí)行過程中相互脫節(jié)，難以協(xié)調一致。而目標管理注重的是在總目標、部門目標、員工目標之間形成目標鏈，各個目標之間相互銜接，各部門之間的工作進度一目了然，這樣既增進了各部門之間的團結協(xié)作，又避免了部門主義、個人主義情況的發(fā)生。這樣做一來可以提高管理水平，二來可以提高員工素質，使目標管理的特點---自我管理充分體現(xiàn)出來。
4．目標管理的工作過程內(nèi)容細致而具體
目標管理圖清晰的標明了工作過程中的目標形成機制。由總目標到部門目標、落實目標，目標實施、目標考核以及他們之間的信息反饋，形成了一個完整的目標鏈鎖，層層分解，責任到人，任務到人，目標詳實而清晰，這樣從另外一個側面又充分展示出其在強調提高管理素質的同時更加注重員工的自身能力與自我管理。
1．企業(yè)的一系列經(jīng)營管理活動。其最終目的就是追求利潤最大化。
在培訓過程中，任課老師為我們講述了目標管理中的提高業(yè)績型目標管理，其作用就是提高員工工作效率，進而提升企業(yè)業(yè)績。其原理就是運用企業(yè)的組織體系，自上而下，采用逐層分解目標，形成左右貫通，上下呼應的這樣一種目標鏈鎖，環(huán)環(huán)相扣，群策群力共同完成目標的一種管理方法。這給我以啟迪，那就是提高業(yè)績型目標管理，它的重心是提升業(yè)績，方法是自上而下逐級制定目標，目的是建立目標之間的環(huán)型鏈鎖，使企業(yè)的信息流、生產(chǎn)流、銷售流、物流融為一體。由此形成一個完整的管理鏈條，可以使上至公司負責人，下至基層員工對整個工作進展情況有全面了解，以及時根據(jù)市場情況修訂目標。
2．目標體系圖
目標體系圖是將總目標層層分解、匯總并公布出來使企業(yè)的目標體系與組織目標直接相關的程度，由高到低，以便與兄弟單位了解目標的執(zhí)行進度，生產(chǎn)與銷售的進度并隨時加以聯(lián)系。
這就為我們在實際工作中指明了方向，目標體系圖的建立一是便于領導隨時了解并及時部署新的符合實際工作進度的目標。二是便于員工了解自己工作的完成情況。三是便于各個部門加強聯(lián)系，協(xié)調一致。確實是一個好的管理圖，有其實用性。
誠如培訓講師在課上提到的，在實際運用過程中此方法也存在一些不足。比如上層在制定總目標的時候，目標的制定正確與否至關重要，所謂“容易”制定的背后，其實是對經(jīng)濟形勢及市場綜合評估，以及綜合各部門提出的相關意見后，由公司決策層提出并制定，其壓力是非常大的，某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差會影響全局。因此要求我們在實際工作當中，當總經(jīng)理正確制定出總目標時，中層領導要啟到承上起下的作用，同時要尊重基層員工的工作自主性，不要過多干預，充分發(fā)揮他們的自主管理能力。
綜上所述，我個人認為在理解、制定、實施目標管理過程中，既要堅定完成公司決策層制定的總目標這個原則不能變，但又要把握目標執(zhí)行過程中的靈活性。兩者缺一不可。目標是死的，但人是活的，這就要求我們在目標管理的執(zhí)行過程中，充分估計形勢的變化，審時度勢，保持與員工的密切溝通，多聽聽他們的聲音，，使他們在完成基層目標的同時，能夠很好的與部門目標進而與總目標之間充分銜接，使之體現(xiàn)出目標管理的基本原理，那就是目標的制定、分解、落實、信息反饋與員工的的自我管理有機結合，使企業(yè)逐步走上正規(guī)化、科學化的軌道上來。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇七
目標心得體會是一種通過整理和規(guī)劃目標的方法，旨在幫助人們更好地完成自己的目標。TOC (Theory of Constraints) 是目標心得體會的一種應用方法。在我的學習和實踐中，我逐漸體會到了使用TOC目標心得體會的重要性和效果，下面我將分享一些我的心得體會。
首先，TOC目標心得體會使我更加專注于重要的目標。在過去的日子里，我常常被瑣事所困擾，無法集中注意力完成重要的任務。但通過使用TOC目標心得體會，我學會了去分清重要與次要。TOC的第一步是確定自己的約束，也就是限制自己的因素，然后集中精力去解決這個約束。這種方法使我能夠更好地分配時間和精力，將注意力集中在關鍵的目標上，提高了工作的效率。
其次，TOC目標心得體會幫助我找到了解決問題的關鍵。有時候，我們很容易陷入一種無休止的嘗試和試驗中，卻遲遲找不到問題的解決方法。而使用TOC目標心得體會可以幫助我定位和分析問題，找到導致問題的關鍵因素。通過提出問題和延伸邏輯，我能夠更加清晰地認識到問題的本質，并采取相應的措施來解決問題。這種方法提高了問題解決的效率，節(jié)省了時間和精力。
第三，TOC目標心得體會加強了團隊合作的意識。在團隊中，每個人都有自己的目標和約束，但我們也需要相互合作來實現(xiàn)共同的目標。TOC目標心得體會鼓勵我們開展有效的溝通和合作，以便更好地了解和解決彼此的問題。通過討論和分享目標心得體會，團隊成員之間的理解和信任得到加強，為實現(xiàn)共同目標提供了更好的平臺。
第四，TOC目標心得體會幫助我更好地進行資源管理。資源是實現(xiàn)目標的重要基礎，有效的資源管理可以為目標的實現(xiàn)提供有力保障。通過使用TOC目標心得體會，我能夠更好地分析和利用現(xiàn)有的資源，合理地規(guī)劃資源的使用和安排。這種方法也提醒我關注潛在的資源浪費和瓶頸，及時采取措施避免資源的浪費，提高資源的利用效率。
最后，TOC目標心得體會幫助我培養(yǎng)了長遠規(guī)劃的意識。在快節(jié)奏的生活中，我們往往容易陷入眼前的事務中，而忽視了對未來的考慮和規(guī)劃。TOC目標心得體會提醒我重視長期目標，并根據(jù)長期目標去制定和調整短期規(guī)劃。這種方法使我更加清晰地認識到當前的行動與未來目標之間的關系，有助于我更好地規(guī)劃和安排自己的發(fā)展。
總之，TOC目標心得體會在我的學習和實踐中發(fā)揮了重要作用。它使我更加專注、更加高效地工作，幫助我找到問題的關鍵和解決方法，增強了團隊合作的意識，提高了資源的利用效率，培養(yǎng)了長遠規(guī)劃的意識。通過使用TOC目標心得體會，我能夠更好地管理和實現(xiàn)自己的目標。希望在以后的學習和實踐中，我能夠繼續(xù)應用和發(fā)展TOC目標心得體會，取得更好的成果。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇八
目標管理：
1、有目標者自有千計萬計，無目標者千難萬難?！灰雷约喝ツ睦铮澜缛珪屄?。
2、確立什么樣的目標，將會成為什么樣的人?！袀€笑話，在咨詢公司有三種人，打電話的客服，說話就賺錢的培訓師，站著說話不腰疼的咨詢師，如果僅僅將自己定位為打電話的客服，就注定成為不了優(yōu)秀的客戶經(jīng)理。作為一名咨詢師，向孔子學習，立大志，傳道、授業(yè)、解惑。
3、完成該做的事，才能做好你想做的事。———該做的與想做的事并不矛盾。只有做好該做的才能做好想做的。不做空想家，做腳踏實地的實干家。
4、只要找到了路，就不怕路遠?！皇撬幍奈恢?，而是所朝的方向更重要。
5、數(shù)字說話，結果導向?！越Y果為導向，讓一切借口見鬼。用數(shù)據(jù)證明可能。成功的尺度不以做了多少工作來衡量，而是以工作結果來衡量。有好的過程一定有好的結果。過程是為結果服務。
6、失敗者有無數(shù)目標，成功者只有一個目標?！钣懈杏|。越是精明的人越容易產(chǎn)生無數(shù)目標，絕大部分成功者是大智若愚型，專一堅守一個目標，堅持堅持再堅持，已是偉大之舉。如果不能更新目標，就堅持原本目標，不輕易動搖。
7、起點越高，獲取的資源越多，接觸的人越高層次，成功的機會越多?！说臅r間、金錢、精力有限，機會成本卻很高。與之對話的人，決定最終結果。努力讓自己具有與同等對話人對等的能力。目標越高，越有挑戰(zhàn)性，成就越大。
8、目標設定范圍包括財務目標，事業(yè)目標，家庭目標，健康目標，人脈目標，學習成長目標。已細化。一個都不少。讓生活充實起來！
9、幸福等于知道自己的目標，并知道自己正朝著目標穩(wěn)健邁進。———有待體會。幸福的真諦到底是什么？知道自己想成為什么樣的人？想過什么樣的生活？我想大多數(shù)人還活在迷茫之中?？催^電影《遺愿清單》，如果今天是生命的最后一天，我會想做什么？———生活有無限可能，追求精彩的生活經(jīng)歷！
10、達成目標是克服障礙的過程。找出障礙，制定對策，障礙是幫助我們學習成長的。確認實現(xiàn)目標所需的技能和知識，努力獲取，做計劃，做總結，運用。
11、把目標視覺化，做夢想板。
12、心在遠方，路在腳下。
13、堅持就是勝利！
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇一
第一段：引言
目標是人們心中的夢想和愿望，是向著想要去的方向努力的動力源泉。每個人都有自己的目標，無論是小小的日常目標，還是遠大的人生目標。而追求目標的過程中，我們會不斷地積累經(jīng)驗和收獲心得，這些心得既是對自己的總結，也可以啟發(fā)他人。下面，我將分享我在追求目標的過程中所得到的體會和心得。
第二段：堅定目標的重要性
在實現(xiàn)目標的道路上，堅定的目標是成功的關鍵。目標如同一顆明亮的北極星，在茫茫人生的大海中，為我們指引方向，給予我們前進的勇氣。沒有堅定的目標，我們會迷失方向，迷失自我，最終徒勞無功。正是因為我堅定地確定了我的目標，才能在困難面前堅持下去。同時，堅定的目標也可以避免我們在追求夢想的過程中走上岔路，浪費時間和精力。
第三段：逐步劃定目標的具體性
雖然堅定目標的重要性不言而喻，但僅憑抽象模糊的目標也很難實現(xiàn)。因此，在確立目標的同時，我們還需要逐步劃定目標的具體性。具體和切實的目標可以幫助我們更好地擬定實施計劃，明確應對策略，因此更有可能成功。例如，在我的學習中，我不只是把目標定為“成為一名優(yōu)秀的學生”，而是設立了具體的目標，比如每天堅持練習一小時的英語口語和閱讀，每周完成一到兩篇優(yōu)秀的寫作作業(yè)等。這樣的目標劃定使得我在學習中漸漸感受到成長和進步的樂趣。
第四段：全力以赴的必要性
目標雖好，但如若沒有全力以赴的努力，就很難實現(xiàn)。只有全力以赴，才能使我們在人生的舞臺上奏響最美的樂章。然而，實現(xiàn)目標并非一蹴而就的事情，需要我們持之以恒地努力。在實現(xiàn)目標的過程中，從不輕言放棄，每一次失敗都是邁向成功的經(jīng)驗。正是因為堅持不懈，我才能逐漸看到自己的目標一步步地實現(xiàn)，收獲了屬于我的成果。
第五段：目標體現(xiàn)人生價值
每個人都有自己的追求，而目標是一個人對于自己人生價值的表達。追求目標的過程就是在實現(xiàn)人生夢想的同時展現(xiàn)自己的價值與才華。當我們設立目標并全力以赴去實現(xiàn)的時候，我們會逐漸發(fā)現(xiàn)，成功并非只是單純的物質回報，更是內(nèi)心的滿足感、成就感和對自己的肯定。而目標的完成也會帶給我們更大的信心和勇氣，使我們在人生的征途上更加堅定地邁向下一站。
總結：
每個人在追求目標的過程中都會有自己的心得體會。它們像一盞明燈，為我們照亮前方的道路。堅定目標，逐步劃定具體性，全力以赴去實現(xiàn)，并從中體現(xiàn)人生的價值，這些都是在追求目標的道路上需要我們牢記的原則。當我們勇往直前地堅持自己的目標時，無論遇到什么困難，我們都可以勇敢地繼續(xù)前行。只有不斷努力，才能在追尋目標的道路上，化夢為現(xiàn)實，成就自我。所以，讓我們緊握目標，堅定信念，勇敢前行，讓自己的生命之船駛向夢想的彼岸。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇二
每個人在一生中都有自己的目標，無論是短期的還是長期的，它們都能激勵我們朝著更好的方向努力。然而，實現(xiàn)目標并非易事，需要經(jīng)歷風風雨雨，付出辛勤的努力。在完成一個目標后，我們也會獲得一些寶貴的心得體會。下面將會分享一些我在實現(xiàn)目標中的經(jīng)驗和體會。
第一段：確立明確的目標
在計劃和實施過程之前，明確自己的目標是十分重要的。目標需要具體、明確、可衡量和可實現(xiàn)。不僅如此，還要對自己的目標進行規(guī)劃，確保每一步都朝著正確的方向邁進。例如，我曾經(jīng)有一個目標是在大學期間獲得優(yōu)秀的學業(yè)成績，為此我設定了每周專注學習的時間，制定了每天的學習計劃，并堅持遵守。這樣的明確目標讓我清楚自己要朝著什么方向前進，避免了盲目地付出努力。
第二段：制定具體的計劃
在明確目標之后，制定具體的計劃是實現(xiàn)目標的關鍵。計劃相當于目標的藍圖，指明了實現(xiàn)目標所需的步驟和時間安排。制定計劃時，要考慮現(xiàn)實情況和資源的利用。同時，制定合理的計劃還需要預估風險和應對措施。在我的經(jīng)歷中，我曾經(jīng)計劃參加一次全球性的比賽，我為自己制定了詳細的訓練計劃和競賽前的準備工作。這些計劃幫助我合理利用時間，并能在競賽中充分發(fā)揮自己的實力。
第三段：持續(xù)努力和堅持不懈
實現(xiàn)目標需要付出辛勤的努力和持續(xù)的行動。成功并不會從天而降，往往需要經(jīng)歷多次失敗和挫折。然而，失敗并不意味著放棄，而是需要更加努力和堅持。在實現(xiàn)目標的道路上，我經(jīng)歷了許多困難和挫折，但我堅信只有堅持不懈地去追求目標，才能最終取得成功。努力的過程猶如磨礪，只有經(jīng)過挫折的洗禮，我們才能更加堅韌勇敢地面對困難。
第四段：不斷學習和提升
實現(xiàn)一個目標不僅是完成任務，更是一個學習和成長的過程。在每一次努力中，我們都會收獲新的知識和技能，不斷提升自己的能力。通過不斷學習和提升，我們能更好地應對未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)。我在完成一個個目標的過程中，學到了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。這些經(jīng)驗和技能不僅對我目前的生活和工作有所幫助，更讓我在未來的發(fā)展中更加自信和準備。
第五段：享受過程并總結經(jīng)驗
在實現(xiàn)目標的過程中，我們應該及時總結經(jīng)驗和教訓，并且享受自己所付出的努力?；仡欉^去的經(jīng)歷，我們會發(fā)現(xiàn)，即使沒有完全實現(xiàn)目標，但所經(jīng)歷的過程同樣是值得珍惜和驕傲的。實現(xiàn)目標是一個長期的過程，我們需要不斷調整自己的步伐，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。總結經(jīng)驗和教訓，讓我們能更加明智地制定下一個目標，并為之付出更加堅定的努力。
總結：
實現(xiàn)目標是一場挑戰(zhàn)，需要我們保持明確的目標和具體的計劃，經(jīng)歷持續(xù)的努力、堅持不懈、不斷學習和提升。無論是成功與否，我們都應該享受實現(xiàn)目標的過程，并總結其中的經(jīng)驗和教訓。每個目標都是一個新的起點，我們應該為之努力，為之付出，讓自己能夠不斷成長和進步。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇三
兩天的學習，總的說來還是有收獲的。xxx老師水平還是有的，不過這種培訓普遍有一天的內(nèi)容講成兩天、核心內(nèi)容一帶而過，這兩天的'培訓也有此問題，這里我這里主要講講自己曾經(jīng)培訓的收獲：
1、澄清了歐美人工作與生活平衡的美麗謊言，加班對老外來講，也是很正常的，這對大家來講是一個警示，努力工作也許是判斷一個員工重要的一個維度。
2、員工不外乎從德、能、勤、績四個方面進行考核，但如只與獎金掛鉤，則最好只考核績，只有涉及到后備干部培養(yǎng)，干部素能模型的建立等，最好才考慮德、能、勤等方面。
3、績效要定性與定量結合，純粹追求定量是一個誤導。
4、員工的考核主要從崗位職責和重點工作項目兩個方面出發(fā)，部門的指標可以從流程中來，以及戰(zhàn)略分解。
5、每一個指標，可能涉及多個部門，但必須有一個部門來承擔。
6、揭露了人力資源的實質，是一方面提升關鍵崗位員工的能力與忠誠，一方面打破對個人的依賴，促進業(yè)務發(fā)展，從而產(chǎn)生了諸多人力資源手段，如彈性工作制、職業(yè)生涯規(guī)劃、接班人計劃、職業(yè)資格認證體系等。而我們的大部分人力資源工作者，都沒能認清這種本質，為了推行某種體系而推行，忘了目的。這些都是工具，不是目的，這是人力資源工作者必須清楚認識到的，不然就會與老板認識有偏差，導致老板對人力資源工作總是不滿意。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇四
第一段：引言（200字）
人們追求目標是人類社會發(fā)展的動力之一。在實現(xiàn)目標的過程中，制定和管理目標是至關重要的。學習如何制定和管理目標是一項重要的技能，可以幫助我們更加高效地實現(xiàn)自己的夢想。TOC（目標、選擇和集中）是一種有力的工具，可以幫助人們實現(xiàn)目標和取得成功。本文將探討TOC目標的心得體會，通過分享我的經(jīng)驗和觀點，希望能夠幫助讀者更好地應用TOC目標來實現(xiàn)個人和職業(yè)發(fā)展。
第二段：目標的制定與選擇（200字）
在實現(xiàn)目標的過程中，制定和選擇目標是至關重要的。首先，我們應該明確自己想要實現(xiàn)的目標，并將其具體化。具體的目標可以幫助我們更好地衡量進展，并且給予我們實現(xiàn)目標的明確方向。其次，我們應該根據(jù)自己的優(yōu)勢和興趣來選擇目標。選擇與自身條件相符的目標可以提高我們的成功率，并激發(fā)我們的動力與熱情。通過TOC目標的制定與選擇，我更加清楚地了解了自己的目標，并且明確了實現(xiàn)目標的路徑與步驟。
第三段：目標的集中與管理（200字）
實現(xiàn)目標需要集中精力與資源。TOC目標強調將有限的資源集中在最關鍵的目標上。集中的關鍵在于有效地管理時間與能量。管理時間，意味著合理安排自己的時間，優(yōu)先處理與目標相關的事務。管理能量，意味著通過良好的生活習慣和心理調節(jié)來保持精力充沛。通過TOC目標的集中與管理，我能夠更好地管理時間與精力，并將它們投入到最重要的目標上，從而提高了我的工作和學習效率。
第四段：目標的實施與反饋（200字）
實現(xiàn)目標需要行動和反饋。TOC目標強調行動的重要性，通過不斷地努力和實踐來逐步實現(xiàn)目標。并且，反饋是評估進展和調整策略的重要手段。通過反饋，我們可以了解自己的弱點和不足，及時進行調整，以更好地實現(xiàn)目標。在實施TOC目標的過程中，我學會了持續(xù)行動和及時反饋的重要性，并且能夠根據(jù)反饋的結果進行調整和改進。
第五段：目標的成果與展望（200字）
實現(xiàn)目標的最終成果是我們努力的價值所在。通過TOC目標的應用，我實現(xiàn)了許多個人和職業(yè)方面的目標，并取得了成功。但我也意識到，目標是動態(tài)變化的，隨著時代的發(fā)展和個人的成長，我們的目標也需要不斷調整和更新。未來，我將繼續(xù)應用TOC目標來實現(xiàn)更高的目標，并不斷提升自己的能力和素質。我相信，通過不斷學習和實踐，我能夠在自己的人生航程中取得更多的成就，并成為一個更加優(yōu)秀的人。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇五
本班共有學生44人,其中男生21人,女生23人.從上一學年的教學情況來看,這個班的絕大多數(shù)學生養(yǎng)成了良好的思想品德和學習習慣.大部分學生對數(shù)學學習的積極性比較高，能從已有的知識和經(jīng)驗出發(fā)獲取知識，抽象思維能力也有了一定的發(fā)展，基礎知識掌握比較牢固，有一定的學習數(shù)學的能力。在課堂上大部分學生能積極主動地參與學習過程，具有一定的觀察、分析、自學、表達、操作、與人合作等一般能力，在小組合作中，同學之間會交流合作，但自主探討能力不高。也有一部分的學生基礎知識差，上課不認真聽講，不能獨立完成學習任務，需要老師督促并輔導。還有一部分比較認真但解決問題的能力較差，只能掌握一些基礎知識，稍稍拐個彎就不知所措。本學期重點還是抓好學習上有困難的學生教學，在教學中，面向全體學生，創(chuàng)設愉快情境教學，激發(fā)他們的學習動機，進入最佳學習的動態(tài)。全面提高教學質量，讓每一位學生都在數(shù)學學習上得到最大限度的發(fā)展。
這一冊教材包括下面一些內(nèi)容:分數(shù)乘法,位置與方向,分數(shù)除法,比,圓,百分數(shù),統(tǒng)計,數(shù)學廣角和數(shù)學實踐活動等. 分數(shù)乘法和除法,圓,百分數(shù)等是本冊教材的重點教學內(nèi)容. 在數(shù)與代數(shù)方面,這一冊教材安排了分數(shù)乘法、分數(shù)除法、百分數(shù)三個單元.分數(shù)乘法和除法的教學是在前面學習整數(shù)、小數(shù)有關計算的基礎上,培養(yǎng)學生分數(shù)四則運算能力以及解決有關分數(shù)的實際問題的能力.分數(shù)四則運算能力是學生進一步學習數(shù)學的重要基本技能,應該讓學生切實掌握.百分數(shù)在實際生活中有著廣泛的應用,理解百分數(shù)的意義、掌握百分數(shù)的計算方法,會解決簡單的有關百分數(shù)的實際問題,也是小學生應具備的基本數(shù)學能力. 在空間與圖形方面,這一冊教材安排了位置、圓兩個單元.位置的教學在已有知識和經(jīng)驗的基礎上,通過豐富的現(xiàn)實的數(shù)學活動,讓學生經(jīng)歷初步的數(shù)學化的過程,理解并學會用數(shù)對表示位置;通過對曲線圖形——圓的特征和有關知識的探索與學習,初步認識研究曲線圖形的基本方法,促進學生空間觀念的進一步發(fā)展. 在統(tǒng)計方面,本冊教材安排的是扇形統(tǒng)計圖.在前面學習條形統(tǒng)計圖和折線統(tǒng)計圖的基礎上,學會看懂扇形統(tǒng)計圖,認識扇形統(tǒng)計圖的特點,進一步體會統(tǒng)計在生活和解在用數(shù)學解決問題方面,教材一方面結合分數(shù)乘法和除法、百分數(shù)、圓、統(tǒng)計等知識,教學用所學的知識解決生活中的簡單問題;另一方面,安排了"數(shù)學廣角"的教學內(nèi)容,引導學生通過觀察、猜測、實驗、推理等活動,體會解決問題策略的多樣性及運用假設的方法解決問題的有效性,進一步體會用代數(shù)方法解決問題的優(yōu)越性,感受數(shù)學的魅力,發(fā)展學生解決問題的能力. 本冊教材根據(jù)學生所學習的數(shù)學知識和生活經(jīng)驗,安排了兩個數(shù)學綜合應用的實踐活動,讓學生通過小組合作的探究活動或有現(xiàn)實背景的活動,運用所學知識解決問題,體會探索的樂趣和數(shù)學的實際應用,感受用數(shù)學的愉悅,培養(yǎng)學生的數(shù)學應用意識和實踐能力.決問題中的作用,發(fā)展統(tǒng)計觀念.
本冊教材的教學目標是,使學生: 1.理解分數(shù)乘、除法的意義,掌握分數(shù)乘、除法的計算方法,比較熟練地計算簡單的分數(shù)乘、除法,會進行簡單的分數(shù)四則混合運算. 2.理解倒數(shù)的意義,掌握求倒數(shù)的方法. 3.理解比的意義和性質,會求比值和化簡比,會解決有關比的簡單實際問題. 4.掌握圓的特征,會用圓規(guī)畫圓;探索并掌握圓的周長和面積公式,能夠正確計算圓的 周長和面積. 5.知道圓是軸對稱圖形,進一步認識軸對稱圖形;能運用平移、軸對稱和旋轉設計簡單的圖案. 6.能在方格紙上用數(shù)對表示位置,初步體會坐標的思想. 7.理解百分數(shù)的意義,比較熟練地進行有關百分數(shù)的計算,能夠解決有關百分數(shù)的簡單實際問題. 8.認識扇形統(tǒng)計圖,能根據(jù)需要選擇合適的統(tǒng)計圖表示數(shù)據(jù). 9.經(jīng)歷從實際生活中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、解決問題的過程,體會數(shù)學在日常生活中的作用,初步形成綜合運用數(shù)學知識解決問題的能力. 10.體會解決問題策略的多樣性及運用假設的數(shù)學思想方法解決問題的有效性,感受數(shù)學的魅力.形成發(fā)現(xiàn)生活中的數(shù)學的意識,初步形成觀察、分析及推理的能力. 11.體會學習數(shù)學的樂趣,提高學習數(shù)學的興趣,建立學好數(shù)學的信心. 12.養(yǎng)成認真作業(yè)、書寫整潔的良好習慣.
重點:分數(shù)乘法和除法、圓、百分數(shù). 難點:分數(shù)乘法和除法
1.轉變教學方法.在數(shù)學教學中,教師必須將"重視結論"的教學轉變?yōu)?重視過程"的教學,注重再現(xiàn)知識產(chǎn)生、形成的過程,引導學生去探索、去發(fā)現(xiàn). 2.在課堂上開展小組合作學習,讓學生在一起擺擺、拼拼、說說,讓學生暢所欲言,互相交流,減少學生的心理壓力,充分發(fā)揮學生的主題性,培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力. 3.在教學中注意采用開放式教學,培養(yǎng)學生根據(jù)具體情境選擇適當方法解決實際問題的意識.如通過一題多解、一題多變、一題多問、一題多編等途徑,拓寬學生的知識面,溝通知識之間的內(nèi)在聯(lián)系,培養(yǎng)學生的應變能力. 4.練習的安排,要由淺入深,體現(xiàn)層次性.對不同的學生,要有不同的要求和練習,對優(yōu)生、學困生都要體現(xiàn)有所指導. 5.增強數(shù)學實踐活動,讓學生認識數(shù)學知識與實際生活的關系,使學生感到生活中時時處處有數(shù)學,用數(shù)學的實際意義來誘發(fā)和培養(yǎng)學生熱愛數(shù)學的情感.
1.培養(yǎng)后進生的自信心.只有樹立起后進生的自信心,我們的轉化工作才找到了起點.要用科學的方法教育后進生. 2.對后進生多賞識,少責備.做到"三心":誠心、愛心、耐心. 3.重視與家長的聯(lián)系.
一單元:分數(shù)乘法
1.分數(shù)乘法……6課時
2.解決問題……4課時
3.整理和復習……1課時
二單元:位置與方向……3課時
三單元:分數(shù)除法 1.倒數(shù)的認識……1課時
2.分數(shù)除法……5課時
2.解決問題……3課時
3.整理和復習……1課時
四單元:比
1.比的意義……1課時
2.比的基本性質……2課時
3.比的應用……2課時
五單元:圓
1.認識圓……2課時
2.圓的周長……3課時
3.圓的面積……3課時 4.扇形
5.整理和復習……1課時
六單元:百 分 數(shù)
1.百分數(shù)的意義和寫法……1課時
2.百分數(shù)和分數(shù)小數(shù)的互化……3課時
3.用百分數(shù)解決問題……9課時
4.整理和復習……1課時
七扇形統(tǒng)計圖 1.扇形統(tǒng)計圖……2課時
2.節(jié)約用水……1課時 八單元:數(shù)學廣角……1課時
九單元:總 復 習……4課時
20xx年秋學期
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇六
通過今天的課程學習，使我對這一現(xiàn)代管理方法有了一個比較全面的了解，具體想談談以下幾點：
1．它與傳統(tǒng)的經(jīng)濟責任制有著明顯的區(qū)別：
傳統(tǒng)的經(jīng)濟責任制在設置目標時缺乏科學性，目標設置脫離實際情況。而目標管理在設置目標時，充分考慮市場情況并結合企業(yè)自身優(yōu)勢，總目標、部門目標、員工目標之間清晰而明了，上級協(xié)助下級完成目標，左右部門相互協(xié)調并強調員工的自我管理，使得員工能夠很好的意識到要我干和我要干之間的區(qū)別。
2．成果評價方法不同：
傳統(tǒng)的經(jīng)濟責任制注重的擠壓式的行政命令方法，而目標管理側重是上級在制定目標時要與下級共同協(xié)商，并對完成目標的可行性、實施過程中的可操作性進行充分協(xié)調，通過這種方式來指導下級完成工作。在強調企業(yè)利潤最大化的同時能夠充分調動員工工作的積極性和創(chuàng)造性。
3．目標間的關系不同
傳統(tǒng)的經(jīng)濟責任制在制定目標時各管理目標間沒有形成目標鏈，造成各部門在目標執(zhí)行過程中相互脫節(jié)，難以協(xié)調一致。而目標管理注重的是在總目標、部門目標、員工目標之間形成目標鏈，各個目標之間相互銜接，各部門之間的工作進度一目了然，這樣既增進了各部門之間的團結協(xié)作，又避免了部門主義、個人主義情況的發(fā)生。這樣做一來可以提高管理水平，二來可以提高員工素質，使目標管理的特點---自我管理充分體現(xiàn)出來。
4．目標管理的工作過程內(nèi)容細致而具體
目標管理圖清晰的標明了工作過程中的目標形成機制。由總目標到部門目標、落實目標，目標實施、目標考核以及他們之間的信息反饋，形成了一個完整的目標鏈鎖，層層分解，責任到人，任務到人，目標詳實而清晰，這樣從另外一個側面又充分展示出其在強調提高管理素質的同時更加注重員工的自身能力與自我管理。
1．企業(yè)的一系列經(jīng)營管理活動。其最終目的就是追求利潤最大化。
在培訓過程中，任課老師為我們講述了目標管理中的提高業(yè)績型目標管理，其作用就是提高員工工作效率，進而提升企業(yè)業(yè)績。其原理就是運用企業(yè)的組織體系，自上而下，采用逐層分解目標，形成左右貫通，上下呼應的這樣一種目標鏈鎖，環(huán)環(huán)相扣，群策群力共同完成目標的一種管理方法。這給我以啟迪，那就是提高業(yè)績型目標管理，它的重心是提升業(yè)績，方法是自上而下逐級制定目標，目的是建立目標之間的環(huán)型鏈鎖，使企業(yè)的信息流、生產(chǎn)流、銷售流、物流融為一體。由此形成一個完整的管理鏈條，可以使上至公司負責人，下至基層員工對整個工作進展情況有全面了解，以及時根據(jù)市場情況修訂目標。
2．目標體系圖
目標體系圖是將總目標層層分解、匯總并公布出來使企業(yè)的目標體系與組織目標直接相關的程度，由高到低，以便與兄弟單位了解目標的執(zhí)行進度，生產(chǎn)與銷售的進度并隨時加以聯(lián)系。
這就為我們在實際工作中指明了方向，目標體系圖的建立一是便于領導隨時了解并及時部署新的符合實際工作進度的目標。二是便于員工了解自己工作的完成情況。三是便于各個部門加強聯(lián)系，協(xié)調一致。確實是一個好的管理圖，有其實用性。
誠如培訓講師在課上提到的，在實際運用過程中此方法也存在一些不足。比如上層在制定總目標的時候，目標的制定正確與否至關重要，所謂“容易”制定的背后，其實是對經(jīng)濟形勢及市場綜合評估，以及綜合各部門提出的相關意見后，由公司決策層提出并制定，其壓力是非常大的，某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差會影響全局。因此要求我們在實際工作當中，當總經(jīng)理正確制定出總目標時，中層領導要啟到承上起下的作用，同時要尊重基層員工的工作自主性，不要過多干預，充分發(fā)揮他們的自主管理能力。
綜上所述，我個人認為在理解、制定、實施目標管理過程中，既要堅定完成公司決策層制定的總目標這個原則不能變，但又要把握目標執(zhí)行過程中的靈活性。兩者缺一不可。目標是死的，但人是活的，這就要求我們在目標管理的執(zhí)行過程中，充分估計形勢的變化，審時度勢，保持與員工的密切溝通，多聽聽他們的聲音，，使他們在完成基層目標的同時，能夠很好的與部門目標進而與總目標之間充分銜接，使之體現(xiàn)出目標管理的基本原理，那就是目標的制定、分解、落實、信息反饋與員工的的自我管理有機結合，使企業(yè)逐步走上正規(guī)化、科學化的軌道上來。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇七
目標心得體會是一種通過整理和規(guī)劃目標的方法，旨在幫助人們更好地完成自己的目標。TOC (Theory of Constraints) 是目標心得體會的一種應用方法。在我的學習和實踐中，我逐漸體會到了使用TOC目標心得體會的重要性和效果，下面我將分享一些我的心得體會。
首先，TOC目標心得體會使我更加專注于重要的目標。在過去的日子里，我常常被瑣事所困擾，無法集中注意力完成重要的任務。但通過使用TOC目標心得體會，我學會了去分清重要與次要。TOC的第一步是確定自己的約束，也就是限制自己的因素，然后集中精力去解決這個約束。這種方法使我能夠更好地分配時間和精力，將注意力集中在關鍵的目標上，提高了工作的效率。
其次，TOC目標心得體會幫助我找到了解決問題的關鍵。有時候，我們很容易陷入一種無休止的嘗試和試驗中，卻遲遲找不到問題的解決方法。而使用TOC目標心得體會可以幫助我定位和分析問題，找到導致問題的關鍵因素。通過提出問題和延伸邏輯，我能夠更加清晰地認識到問題的本質，并采取相應的措施來解決問題。這種方法提高了問題解決的效率，節(jié)省了時間和精力。
第三，TOC目標心得體會加強了團隊合作的意識。在團隊中，每個人都有自己的目標和約束，但我們也需要相互合作來實現(xiàn)共同的目標。TOC目標心得體會鼓勵我們開展有效的溝通和合作，以便更好地了解和解決彼此的問題。通過討論和分享目標心得體會，團隊成員之間的理解和信任得到加強，為實現(xiàn)共同目標提供了更好的平臺。
第四，TOC目標心得體會幫助我更好地進行資源管理。資源是實現(xiàn)目標的重要基礎，有效的資源管理可以為目標的實現(xiàn)提供有力保障。通過使用TOC目標心得體會，我能夠更好地分析和利用現(xiàn)有的資源，合理地規(guī)劃資源的使用和安排。這種方法也提醒我關注潛在的資源浪費和瓶頸，及時采取措施避免資源的浪費，提高資源的利用效率。
最后，TOC目標心得體會幫助我培養(yǎng)了長遠規(guī)劃的意識。在快節(jié)奏的生活中，我們往往容易陷入眼前的事務中，而忽視了對未來的考慮和規(guī)劃。TOC目標心得體會提醒我重視長期目標，并根據(jù)長期目標去制定和調整短期規(guī)劃。這種方法使我更加清晰地認識到當前的行動與未來目標之間的關系，有助于我更好地規(guī)劃和安排自己的發(fā)展。
總之，TOC目標心得體會在我的學習和實踐中發(fā)揮了重要作用。它使我更加專注、更加高效地工作，幫助我找到問題的關鍵和解決方法，增強了團隊合作的意識，提高了資源的利用效率，培養(yǎng)了長遠規(guī)劃的意識。通過使用TOC目標心得體會，我能夠更好地管理和實現(xiàn)自己的目標。希望在以后的學習和實踐中，我能夠繼續(xù)應用和發(fā)展TOC目標心得體會，取得更好的成果。
牢牢把握新疆工作總目標心得體會篇八
目標管理：
1、有目標者自有千計萬計，無目標者千難萬難?！灰雷约喝ツ睦铮澜缛珪屄?。
2、確立什么樣的目標，將會成為什么樣的人?！袀€笑話，在咨詢公司有三種人，打電話的客服，說話就賺錢的培訓師，站著說話不腰疼的咨詢師，如果僅僅將自己定位為打電話的客服，就注定成為不了優(yōu)秀的客戶經(jīng)理。作為一名咨詢師，向孔子學習，立大志，傳道、授業(yè)、解惑。
3、完成該做的事，才能做好你想做的事。———該做的與想做的事并不矛盾。只有做好該做的才能做好想做的。不做空想家，做腳踏實地的實干家。
4、只要找到了路，就不怕路遠?！皇撬幍奈恢?，而是所朝的方向更重要。
5、數(shù)字說話，結果導向?！越Y果為導向，讓一切借口見鬼。用數(shù)據(jù)證明可能。成功的尺度不以做了多少工作來衡量，而是以工作結果來衡量。有好的過程一定有好的結果。過程是為結果服務。
6、失敗者有無數(shù)目標，成功者只有一個目標?！钣懈杏|。越是精明的人越容易產(chǎn)生無數(shù)目標，絕大部分成功者是大智若愚型，專一堅守一個目標，堅持堅持再堅持，已是偉大之舉。如果不能更新目標，就堅持原本目標，不輕易動搖。
7、起點越高，獲取的資源越多，接觸的人越高層次，成功的機會越多?！说臅r間、金錢、精力有限，機會成本卻很高。與之對話的人，決定最終結果。努力讓自己具有與同等對話人對等的能力。目標越高，越有挑戰(zhàn)性，成就越大。
8、目標設定范圍包括財務目標，事業(yè)目標，家庭目標，健康目標，人脈目標，學習成長目標。已細化。一個都不少。讓生活充實起來！
9、幸福等于知道自己的目標，并知道自己正朝著目標穩(wěn)健邁進。———有待體會。幸福的真諦到底是什么？知道自己想成為什么樣的人？想過什么樣的生活？我想大多數(shù)人還活在迷茫之中?？催^電影《遺愿清單》，如果今天是生命的最后一天，我會想做什么？———生活有無限可能，追求精彩的生活經(jīng)歷！
10、達成目標是克服障礙的過程。找出障礙，制定對策，障礙是幫助我們學習成長的。確認實現(xiàn)目標所需的技能和知識，努力獲取，做計劃，做總結，運用。
11、把目標視覺化，做夢想板。
12、心在遠方，路在腳下。
13、堅持就是勝利！