2023年法院調(diào)研工作總結(jié)匯報（優(yōu)質(zhì)20篇）

    通過總結(jié)，我們可以更好地總結(jié)經(jīng)驗，避免犯相同的錯誤，提高工作效率。提前做好準備，搜集和整理相關資料和數(shù)據(jù)，為總結(jié)提供充足的信息支持。通過這些總結(jié)范文的參考，我們可以更有信心地寫好自己的總結(jié)。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇一
    (二)調(diào)度區(qū)縣局在市局優(yōu)化營商環(huán)境領導小組工作會議以后工作開展情況。按照工作計劃，營商辦對各單位在市局營商環(huán)境工作會議以后各項工作進展情況進行了調(diào)度，并形成了工作報告上報。為局黨委全面掌握全市工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境工作開展進度，制定下一步工作方案提供依據(jù)。
    (三)組織2018年全市工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)聯(lián)系企業(yè)和消費者活動。按照工作計劃，營商辦給各區(qū)縣局和市局各處室下發(fā)了開展活動的通知，并進行了持續(xù)跟進，多次敦促各單位高質(zhì)量開展好此項活動。此項活動進一步發(fā)動了全系統(tǒng)工作人員深入做好優(yōu)化營商環(huán)境工作。
    (四)組織第三方開展全市工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)服務對象電話調(diào)查活動。按照工作計劃，營商辦協(xié)調(diào)****社情民意調(diào)查有限公司進行此項工作，對市局提供的**萬多聯(lián)系對象電話按比例進行抽查，并對全市******系統(tǒng)對外公開的**個咨詢電話共進行暗訪。此項工作一方面為全面了解全市民眾對工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)工作的評價，一方面為下一步做好全市行評工作做好準備。
    (五)組織各區(qū)縣局開展優(yōu)化營商環(huán)境加強行風建設工作督導活動。營商辦牽頭組織該項活動，撰寫了督導工作方案、編制了督導項目表。按照督導計劃，市局**個督導組迅速行動，于*月**日至**日，到各區(qū)縣局開展優(yōu)化營商環(huán)境加強行風建設工作督導，督導組通過座談交流、聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場檢查等方式，實地查看所在區(qū)縣局開展聯(lián)系幫扶企業(yè)消費者、提高“窗口”登記效能、機關作風紀律建設情況，同時認真聽取了被督導單位的意見建議，指出其存在的不足和今后需要改進的短板和弱項。營商辦整理匯總各督導組的督導情況反饋，形成督導情況報告上報局黨委。此項工作有力推動了市局優(yōu)化營商環(huán)境方案的貫徹落實，進一步深化了優(yōu)化營商環(huán)境工作。
    (六)組織開展市局優(yōu)化營商環(huán)境加強黨風政風行風民主評議工作座談會。按照工作安排，營商辦牽頭制定了活動方案和工作計劃，***月**日至**日期間，市局各處室，結(jié)合自身業(yè)務特色、實際，分別組織社會各界代表到市局來開展座談。座談會通過向與會代表介紹市局工作、征求與會代表意見建議、會議總結(jié)的形式展開，各組織處室對各自會議情況進行總結(jié)，營商辦匯總各處室情況形成報告上報局黨委。此項工作向社會各界展現(xiàn)了市局近年來整體建設成就，促進了社會各界對工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)工作的了解，為進一步優(yōu)化營商環(huán)境工作夯實了基礎。
    (七)組織召開2018年度全市***部門行風民主評議工作會議。為學習貫徹市委辦公廳《關于開展2018年度黨風政風行風正風肅紀民主評議工作的意見》精神，按照局黨委工作安排，營商辦牽頭，于**月**日組織此項活動，市局***在會上做了動員。為下一步做好全市工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)行風民主評議工作指明了方向和目標。
    此外，營商辦還建立了各單位優(yōu)化營商環(huán)境工作聯(lián)絡群、組織了市局優(yōu)化營商環(huán)境工作宣傳冊制作準備工作、全市***系統(tǒng)對外公開的咨詢電話暗訪和發(fā)布準備工作等活動，參加了市局組織開展的系列學習教育活動。
    二、存在不足。
    (一)工作開展創(chuàng)新不夠。營商辦各項工作開展主要依據(jù)以往工作經(jīng)驗展開，方式方法基本沿用以往套路，在創(chuàng)新上思想不夠解放，視野不夠開闊。工作主動性欠缺，對一些工作還存在等靠的思想，有被工作任務推著走的現(xiàn)象。
    (二)調(diào)查研究工作不夠深入。營商辦對優(yōu)化營商環(huán)境工作的了解主要來源于歷年行評資料，雖然制定了聯(lián)系企業(yè)和消費者方案，但僅限于電話訪談、召開座談會等形式，調(diào)查研究工作形式單一，沒有深入，僅限于促進社會各界對工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)工作的了解，對****系統(tǒng)存在的深層次矛盾問題沒有進行深入調(diào)查研究，對企業(yè)和消費者對****系統(tǒng)的需求僅限于答疑解惑層面，沒有進行系統(tǒng)的研究，對已經(jīng)出現(xiàn)或是即將出現(xiàn)的新問題、新矛盾的研究不夠。
    (三)日常學習不夠。優(yōu)化營商環(huán)境工作是一項綜合性工作，涉及****方方面面，營商辦工作人員從各處室抽調(diào)，存在對系統(tǒng)工作掌握不全面、了解不深入的問題，需要系統(tǒng)全面的組織學習****相關的業(yè)務知識，但由于工作的關系，營商辦工作人員除了學習了部分以往行評工作資料和相關業(yè)務知識外，沒有時間組織系統(tǒng)全面的的學習，不利于下一步工作開展。
    三、下一步工作打算。
    (一)配合做好行評民主評議后續(xù)工作。主要是要進一步做好服務對象的聯(lián)系溝通工作和干部職工網(wǎng)上評議工作?，F(xiàn)在全市的行評工作正在開展中，前期市局已將2018年基本服務對象名單上報熱線辦，雖然市局根據(jù)第三方調(diào)查的結(jié)果對部分基本服務對象信息進行了優(yōu)化調(diào)整，但不排除仍有部分服務對象溝通聯(lián)系不到位的情況，下一步工作重點放在敦促各單位進一步深入發(fā)動系統(tǒng)工作人員，一是將任務分解到人，責任到人，做好服務對象的聯(lián)系溝通工作，盡最大努力增加企業(yè)和消費者對工商工作的了解;二是要高度重視網(wǎng)上評議工作，積極主動的按照要求進行網(wǎng)上評議。
    (二)加強調(diào)查研究。增加調(diào)研活動在下一步工作中的比重。一是要多到企業(yè)有針對性的進行調(diào)研，了解企業(yè)對工商工作的需求，有的放矢的開展工作;二是要多到區(qū)縣局和市場監(jiān)管所去調(diào)研，掌握****系統(tǒng)工作的第一手信息資料，為指導區(qū)縣局工作提供支撐;三是有條件的話多到發(fā)達地區(qū)和改革工作走在前列的城市去調(diào)研，學習好的經(jīng)驗做法并運用到實際工作中。
    (三)公布系統(tǒng)對外公開的注冊登記咨詢電話。此項工作前期已經(jīng)展開，但通過電話暗訪，各區(qū)縣局和市局各處室的公開的咨詢電話還存在無人接聽、接聽速度慢、禮貌用語缺乏等問題。下一步針對發(fā)現(xiàn)的問題要拿出整改方案和措施，組織整改驗收，確保公開的咨詢電話能夠達到接聽及時、接聽人員有禮有節(jié)的標注后才進入對外公開環(huán)節(jié)。
    (四)完成好兩個報告。一是完成好市局組織的市局優(yōu)化營商環(huán)境加強黨風政風行風民主評議工作座談會總結(jié)報告，一是完成好全市工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)服務對象第三方電話調(diào)查情況分析報告。
    (五)做好經(jīng)驗總結(jié)。營商辦成立以來開展了一系列工作，這些工作開展的效果如何，開展的過程中有什么困難、矛盾和問題，有哪些地方需要改進，如何能開展的更好，都是營商辦需要去研究總結(jié)的。優(yōu)化營商環(huán)境工作對****系統(tǒng)來說是一項長遠的建設工程，尤其是下一步全市機構(gòu)改革后，可能會有更多的工作要做。需要營商辦及時對開展工作以來的經(jīng)驗教訓進行總結(jié)研究。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇二
    自xxxx年初建院以來，我院認真貫徹區(qū)委和上級檢察機關決策部署，積極落實《最高人民檢察院關于充分發(fā)揮檢察職能保障和促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的意見》等文件精神，切實提高政治站位，充分履職盡責，提升服務水平，推動檢察工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合、同頻共振。先后參與開展了“檢察護航實體經(jīng)濟發(fā)展”、“服務非公經(jīng)濟、護航淮商崛起”、“服務臺企”、“檢察助企”等系列專項活動。通過綜合運用打擊、預防、監(jiān)督、保護等手段，共辦理各類涉企案件xxx件，其中刑事案件xx件，民事行政案件xxx件，努力為我區(qū)營造公開公平公正的法治化營商環(huán)境。
    一、工作開展情況。
    一是依法打擊各類刑事犯罪，著力維護穩(wěn)定的社會秩序。穩(wěn)定是經(jīng)濟社會發(fā)展的必要前提，民營經(jīng)濟發(fā)展離不開安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。我院加強和公安、法院等機關的密切配合，認真履行批捕、起訴等職能，深入開展掃黑除惡專項斗爭，堅決依法懲治嚴重暴力犯罪、擾亂社會秩序犯罪、多發(fā)性侵財犯罪。共批捕上述各類等犯罪xxx余人（其中涉惡犯罪x人），提起公訴xxx余人（其中涉惡犯罪x人），有效維護了社會基本面的安全穩(wěn)定。
    二是充分發(fā)揮檢察職能，著力維護民營企業(yè)合法權益。依法審查逮捕和提起公訴侵犯民營企業(yè)財產(chǎn)安全和知識產(chǎn)權，妨害企業(yè)經(jīng)營管理秩序的犯罪案件，有效維護民營企業(yè)的合法權益。先后辦理了孫某某涉嫌職務侵占案、戚某某涉嫌偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位人民團體印章案、翟某某等x人涉嫌銷售假冒注冊商標的商品案和凡某某涉嫌生產(chǎn)、銷售假藥案等xx余件直接侵害本地及外地民營企業(yè)權益案件，相關犯罪嫌疑人均依法予以懲處。例如，我院在辦理一起涉企職務侵占案件時，在依法追究犯罪嫌疑人刑事責任基礎上，積極為企業(yè)追償損失。被害民企送來錦旗，當面向承辦檢察官致謝，感謝檢察院為公司挽回了損失，維護了民營企業(yè)的利益，也讓他們深切地感受到法律讓企業(yè)感到更放心?！?BR>    三是切實增強服務意識，著力營造誠信規(guī)范市場環(huán)境。主動為非公經(jīng)濟發(fā)展提供法律服務，制定了《xx區(qū)檢察院服務保障非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的實施意見》和《“服務非公經(jīng)濟、護航淮商崛起”項目實施方案》，派駐清河新區(qū)檢察室還與新區(qū)紀工委、法庭、派出所建立了《關于進一步提升服務企業(yè)發(fā)展環(huán)境的協(xié)調(diào)機制》。開展大調(diào)研大走訪活動，通過宣傳檢察職能，排查防范風險漏洞，助力企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，先后走訪調(diào)研旺旺食品等臺資、民營企業(yè)xx余家，通過支持起訴化解某房地產(chǎn)公司與業(yè)主銷售合同矛盾糾紛xx件。依托“兩法銜接”機制，積極參與對擾亂市場秩序違法犯罪行為的專項整治，共提起公訴虛開增值稅發(fā)票、串通投標、騙貸、合同詐騙等犯罪案件xx件，努力為企業(yè)發(fā)展的營造有序的市場環(huán)境。
    四是切實強化法律監(jiān)督，著力規(guī)范涉企執(zhí)法司法行為。牢固樹立理性平和文明規(guī)范的司法理念，認真落實寬嚴相濟的刑事政策。加強對涉民營企業(yè)刑事案件立案偵查活動的監(jiān)督審查，做到既要依法打擊犯罪活動，又要對涉案民營企業(yè)負責人慎用強制措施，維護民營企業(yè)正常經(jīng)營秩序，最大限度減少辦案可能造成的負面影響。例如我院在對涉嫌非法吸收公眾存款罪的某民營企業(yè)負責人童某開展羈押必要性審查時，通過綜合分析評估，認為對童某不采取羈押措施更有利于其組織生產(chǎn)籌集資金償還集資欠款，有利于維穩(wěn)工作，遂依法建議公安機關對其變更逮捕措施。加大對涉民營企業(yè)的債務、合同、產(chǎn)權糾紛等案件的民事行政訴訟活動的檢察監(jiān)督力度，共發(fā)出督促行政機關履職檢察建議xx余件，提出再審檢察建議x件，提請抗訴x件，對區(qū)重點項目的司法強制執(zhí)行活動進行現(xiàn)場監(jiān)督保障x次。例如，一名執(zhí)行案件申訴人近日向我院反映被執(zhí)行人名下被查封數(shù)年的財產(chǎn)存在流失的重大風險。我院民行部門立即開展調(diào)查核實，及時建議法院對被執(zhí)行人名下被查封數(shù)年的房產(chǎn)成功拍賣。申訴人專門給我院民行檢察部門送上錦旗表示感謝。
    五是完善檢務公開機制，著力構(gòu)建高效便捷的溝通渠道。積極構(gòu)建開放透明、親民便民的檢察形象，加強與代表委員中民營企業(yè)家的溝通聯(lián)系，邀請他們參加檢察開放日活動，聽取對檢察工作的意見和建議。依托xxxxx檢察服務大廳、網(wǎng)上信訪、視頻接訪系統(tǒng)、“兩微一端”等“互聯(lián)網(wǎng)+檢務”平臺，打造全方位、多層次的民營企業(yè)服務窗口，為各類市場主體提供更加高效便捷的權利救濟、法律咨詢、意見反饋等服務。發(fā)揮門戶網(wǎng)站、官方微博、微信等新媒體功能，大力宣傳檢察機關優(yōu)化營商環(huán)境的政策措施、經(jīng)驗做法和典型案例，引導民營企業(yè)在法治軌道上健康發(fā)展，推動形成依法保障民營企業(yè)合法權益的良好社會氛圍。
    兩年多來，我院在優(yōu)化營商環(huán)境工作方面取得了一些成效，但與新時代黨和人民群眾的新要求、新期待以及憲法法律賦予的職責相比，仍有一定的不足，還需要進一步提升：一是對檢察機關開展優(yōu)化營商環(huán)境工作重大意義的認識還需要進一步提升；二是發(fā)揮檢察職能，優(yōu)化營商環(huán)境工作的精準性和成效性還需要進一步提升；三是檢察人員辦理涉企案件的法律、政策水平和專業(yè)素質(zhì)還需要進一步提升。這些問題，我們將緊緊依靠黨的領導和人大監(jiān)督，在今后的工作中切實加以解決。
    二、下一步工作打算。
    司法辦案是檢察機關服務保障民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的基本途徑和基本方式。下一步，我們將認真落實中央政法委提出的主動服務、提供安全、平等保護的工作要求和高檢院明確的規(guī)范辦理涉民營企業(yè)案件的xx個執(zhí)法司法標準，認真貫徹區(qū)人大常委會的審議意見，辦準辦好每一件涉民營企業(yè)案件，用足用好法律監(jiān)督手段保護產(chǎn)權、穩(wěn)定預期、激勵創(chuàng)新，讓民營企業(yè)家專心創(chuàng)業(yè)、放心投資、安心經(jīng)營、稱心發(fā)展。重點做好以下幾方面工作：
    一是切實轉(zhuǎn)變司法理念。堅持各類市場主體訴訟地位平等、法律適用平等，對涉及民營企業(yè)的案件，優(yōu)先受理、優(yōu)先辦理、依法辦理、快速辦理，提高辦案質(zhì)量、效率和效果。
    二是以歷史的發(fā)展的眼光客觀看待一些民營企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的不規(guī)范問題。按照罪刑法定、法不溯及既往、從舊兼從輕等原則妥善處理，最大限度維護民營企業(yè)和企業(yè)家聲譽。
    三是堅決打擊黑惡勢力。嚴厲打擊村霸、行霸、市霸欺行霸市等危害民營企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和企業(yè)家生命財產(chǎn)安全的犯罪，保護民營企業(yè)和企業(yè)家合法財產(chǎn)不受侵犯、合法經(jīng)營不受干擾。
    四是堅決防止和糾正違法動用刑事手段插手民營企業(yè)經(jīng)濟糾紛，嚴防民事責任變成刑事責任。加大對該立案未立案、不應當立案而立案等選擇性執(zhí)法、司法不公等問題的監(jiān)督力度。加大涉民營企業(yè)虛假訴訟、惡意訴訟和涉案財產(chǎn)執(zhí)行監(jiān)督。
    五是依法準確審慎適用強制措施，充分考慮保護民營企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。認真落實修改后刑事訴訟法中認罪認罰從寬的規(guī)定，對涉罪被羈押的民營企業(yè)負責人，符合變更羈押強制措施的及時改變，對符合從寬處理的案件依法從寬。
    六是對涉及民營企業(yè)的控告申訴案件，逐案清理、歸口辦理，嚴格依法律和政策提出審查處理意見。對確有錯誤的，依法啟動糾錯程序，促進依法糾正。對沒有錯誤的，安排專人做好釋法說理工作，實現(xiàn)息訴罷訪、案結(jié)事了。
    七是充分利用“兩法銜接”平臺，促進行政執(zhí)法與刑事司法相銜接，從重從快打擊侵害民營企業(yè)權益的犯罪。對涉嫌刑事犯罪的線索，督促行政執(zhí)法機關依法及時向公安機關移送；對已經(jīng)移送的案件，督促公安機關依法從快辦理，并及時向被侵害企業(yè)反饋案件處理情況。
    八是立足辦案提供精準有效的法律服務。積極推進檢察進企業(yè)活動，以案釋法，加強法治宣傳引導工作；積極做好擔任人大代表、政協(xié)員職務的民營企業(yè)家和其他民營企業(yè)家的聯(lián)系走訪工作，認真聽取意見建議，力所能及地幫助協(xié)調(diào)解決因涉案遇到的困難和問題。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇三
    審判監(jiān)督庭（簡稱審監(jiān)庭）主要負責民事、刑事案件的審判監(jiān)督工作，刑事罪犯的減刑、假釋工作。辦公室里沒有專職書記員，而審判工作中大量的事務性工作都是由書記員完成的，我們這些實習生正好分擔書記員的工作。在實習中，我對書記員一職有了更多更新的認識。書記員要辦理庭前準備過程中的事務性工作；檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律；擔任案件審理過程中的記錄工作；整理、裝訂、歸檔案卷材料及完成法官交辦的其他事務性工作等。在過去的兩個月中，我通過實踐及觀摩，學習了怎樣做個合格的書記員。
    首先是學會了整理、裝訂歸檔卷宗。卷宗應當按照規(guī)定的順序裝訂，卷宗應材料成頁。裝訂順序如下：（一）目錄目錄在裝訂時制作，按卷宗材料裝訂順序的排列制作序號、文件名稱、頁次；（二）管理信息表；（三）提請減刑建議書；（四）審理報告；（五）調(diào)查材料；（六）合議庭筆錄；（七）減刑裁定書；（八）送達回證。卷內(nèi)材料一律使用阿拉伯數(shù)字逐頁編碼，頁碼位置正面在右上角，背面在左上角。檔案裝訂前要進一步整理：對破損的材料要修補或復制，復制件放在原件后面。裝訂部位過窄或有字跡的材料，要用紙張加襯邊。紙面過大的材料，要按卷宗大小折疊整齊。對字跡難以辨認的材料，應當附上抄件。需附卷的信封要打開平放，郵票不要揭掉。材料上的金屬物要全部剔除干凈。卷宗封面所列項目要用鋼筆或毛筆逐項填寫清楚，案卷題名要簡明、確切地反映卷內(nèi)文書材料內(nèi)容，其中辦結(jié)日期為出具公證書的日期。卷宗一律使用棉線繩，三眼或五眼訂牢。線繩要打成活結(jié)，在活結(jié)處貼上公證處封簽，并在騎縫線上加蓋立卷人的名章。
    其次，在這段日子里，我逐漸了解和掌握了民事審判的具體工作，真正體會到了理論與實踐相結(jié)合的過程，不僅鞏固了我所學的知識，還做到了學以制用，更學到了許多書本以外的新知識。實習期間，我努力將自己在學校所學的理論知識向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與實踐相結(jié)合，能夠遵守工作紀律，端正工作態(tài)度，保守審判秘密，不遲到、不早退，認真完成領導和法官交辦的工作，得到他們的一致好評，在思想上、業(yè)務上都有收獲，同時也發(fā)現(xiàn)了自身的.不足。我深刻的體會到，這次的社會實踐學習使我受益非淺，使我對自己以后將要事的法律工作充滿了信心。
    在將近兩個月實習的日子里，我嚴格要求自己，虛心向領導和法官求教，認真學習黨和國家的政策，學習法律、法規(guī)，利用空余時間認真學習一些課本內(nèi)容以外的相關知識，掌握了一些基本的法律技能，從而進一步鞏固了自己在學校所學到的知識，始終保持謙虛謹慎、落落大方，始終以學習的態(tài)度做人做事，始終代表華中農(nóng)業(yè)大學學生的形象和素質(zhì)。
    審監(jiān)庭的案子大部分都是民事案件，我主要做了以下工作：
    1、查閱整理卷宗。查閱整理卷宗30余份，里面不乏大量復雜的案件（幾乎都是上訴再審案件），邊整理邊思索，在這些已經(jīng)審結(jié)的或尚未審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認定，證據(jù)的采信，責任的認定等等，在整理卷宗過程中，對民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細的了解。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇四
    目前，我國的政治、經(jīng)濟、文化等領域都發(fā)生了較大的變革，出現(xiàn)了江-澤-民同志所概括的經(jīng)濟成份和利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)多樣化等“四個多樣化”特點，這是我國社會生活眾多變化的突出反映，是深化改革的必然趨勢，也是社會進步的重要體現(xiàn)?！岸鄻踊睘槲覈慕?jīng)濟和社會發(fā)展注入了生機和活力，也為社會主義精神文明建設包括黨風廉政建設提供了豐富的內(nèi)涵，同時也提出了挑戰(zhàn)。特別是在社會生活方式的多樣化情形下，一些資本主義和封建主義的腐朽生活方式會乘機傳播，社會風氣遭到污染，黨的思想政治工作的難度會增加，黨風廉政建設正面宣傳教育其滲透力、輻射力會受到或多或少的削弱，監(jiān)督難以到位，責任追究失之于寬，失之于軟，這些問題同樣也會在人民法院的黨風廉政建設中有所體現(xiàn)。因此，如何有效地應對“多樣化”對人民法院落實黨風廉政責任制帶來的挑戰(zhàn)，是人民法院面臨的一個重要課題。下面我將結(jié)合我院近幾年黨風廉政建設的實際情況，擬從黨風廉政建設存在的五個問題以及當前的幾點對策和思考等內(nèi)容來談一下如何加強和改進法院黨風廉政建設工作，以此拋磚引玉，希望得到各位領導和同志們的幫助。
    一、法院黨風廉政建設存在的主要問題。
    近幾年來，法院機關圍繞“公正與效率”主題，按照黨的五屆六中全會《決定》，以黨風廉政建設為龍頭，不斷加強黨的作風建設，全面提高法院隊伍整體素質(zhì)，取得了明顯的成效，初步形成了新世紀初法院黨風廉政建設的新格局。從領導體制和工作機制上看已基本實現(xiàn)了由紀檢部門“單打一”到縱橫聯(lián)動演“大合唱”的轉(zhuǎn)變;從工作思路上看，已初步實現(xiàn)了從重治標到重治本的轉(zhuǎn)變;從工作目標上看，已逐步實現(xiàn)了防腐拒腐到大興勤廉之風的轉(zhuǎn)變。但在肯定法官隊伍主流的同時，我們也該看到，法官隊伍中個別法官違紀、違法事件仍時有發(fā)生，從而對法院隊伍的整體形象、對法官的社會公信度造成了極大的損害。從我院情況來看，近5年中，先后有6名法官受到查處。這些問題的出現(xiàn)，暴露出法院的黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)調(diào)查分析，表現(xiàn)為五個方面的不夠到位：
    (一)思想認識不夠到位。
    有的中層領導偏面認為抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的事，因此，在具體工作中也就必然存在“一手硬一手軟”和“嚴下不嚴上，嚴小不嚴大”的不正?，F(xiàn)象。少數(shù)黨員干部認為，我們既無人事權又無財權，更無決策權，抓黨風廉政建設是頭頭的事、領導層的事，與我們無關。還有的則存在“業(yè)務建設上去了，黨風廉政建設自然會好的”偏面認識，沒有認識到高質(zhì)量地完成審判任務必須靠高素質(zhì)的法官隊伍，而建設高素質(zhì)的法官隊伍又離不開加強黨風廉政建設這一辯證關系。正因為少數(shù)同志對黨風廉政建設認識不夠到位，以致出現(xiàn)該管的不管，該嚴的不嚴的現(xiàn)象。
    (二)宣傳教育不夠到位。
    在黨風廉政教育中，雖然取得了較大的成績，在絕大多數(shù)人的心目中，已感受到黨風廉政教育的重大意義。但也有極少數(shù)人在教育方面存在一些模糊認識：一是“教育無用論”，他們認為黨風廉政教育年年抓、經(jīng)常搞，而且教育的力度比較大，但社會上不廉政的現(xiàn)象還是層出不窮，因此感到教育沒有什么作用;二是“教育過時論”，少數(shù)人感到現(xiàn)在是社會主義市場經(jīng)濟時期，經(jīng)濟部門只要把經(jīng)濟搞上去，我們法院只要把業(yè)務抓上去就是好的，而且現(xiàn)在教育都是些老套套，沒有新意，跟不上形勢，認為教育已經(jīng)過時了;三是在教育中有急功近利的思想，少數(shù)同志認為抓一、二項教育，就可以把黨風扭轉(zhuǎn)過來，忽視了黨風廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想，造成了思想認識方面的誤差，產(chǎn)生廉政教育說起來重要、做起來次要、落實起來不要的錯誤想法。
    (三)責任分解不夠到位。
    按照上級的要求，每年都層層簽訂黨風廉政建設責任狀，有些部門還簽到每一位同志，但從責任制的內(nèi)容看，基本都是上行下效，照搬照抄，沒有根據(jù)不同的崗位、不同的部門、不同的對象、不同的特點來設置不同的內(nèi)容，缺乏針對性和可操作性。比如對中層干部去作“不準違反規(guī)定配備小汽車，不準用公-款裝修、購買住房”等規(guī)定，是完全多余的，毫無意義的，因為他們根本就沒有這個權力，沒有犯這個錯誤的可能性，由于聯(lián)系實際不夠到位，因此，所簽的責任狀內(nèi)容就比較含糊、籠統(tǒng)，其結(jié)果往往是流于形式，不能發(fā)揮其應有的作用。
    (四)監(jiān)督落實不夠到位。
    為加強黨風廉政建設，上至中央下至基層黨組，對加強和搞好黨風廉政建設都制訂了一系列的制度和規(guī)定，而且隨著形勢的發(fā)展也不斷出臺許多新的規(guī)定和政策。我們法院也不例外，這些政策規(guī)定的出臺，都是維護和加強黨的領導地位，密切黨群關系，維護-法官形象，提高法院威信的必要舉措。但從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，個別中層干部對有關黨風廉政規(guī)定僅限于上面怎么講，我也怎么講，制訂制度成為一種形式，檢查落實、執(zhí)行監(jiān)督則基本不到位，甚至對責任范圍內(nèi)的工作往往以事務繁忙、不熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務為由，把工作和責任推到監(jiān)察部門身上，這種“兩張皮”的現(xiàn)象，必然導致責任制的落實成為一句空話。
    (五)責任追究不夠到位。
    嚴肅查處違紀違法案件是端正黨風，促進黨風廉政建設，提高法官隊伍建設的重要環(huán)節(jié)，但從以往情況看至少存在三種值得注意的問題，一種是對紀檢監(jiān)察干部查辦案件缺乏理解和支持，個別中層干部認為來實的、動真的查辦案件會影響政績，思想上有后顧之憂，因而對紀檢干部采勸你不來問我，我也不去管你”的消極態(tài)度，甚至有抵觸情緒;另一種是責任部門對查辦案件處于應付狀態(tài)，抱著民不告、官不究的態(tài)度，即使查也只查一般案件，小的弄弄，大的不去涉及，怕過問了會影響大局;再一種是對已構(gòu)成違紀違法的案件，在處理過程中，說情的多，要求降低處分檔次，存在高高舉起，輕輕落下，不痛不癢的現(xiàn)象，這些局面如不徹底扭轉(zhuǎn)，黨風廉政建設就無法落到實處。
    二、法院落實黨風廉政責任制的對策。
    (一)落實黨風廉政建設責任制強化教育是基礎。
    堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干警常修從業(yè)之德，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，這是我們開展黨風廉政教育的目標。通過建立起黨組、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協(xié)調(diào)配合的教育工作機制，切實做到“三個進一步提高”：
    1、進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識。
    江-澤-民同志指出：“幾十年的歷史表明，革命也好，建設也好，要取得偉大的勝利，都離不開宣傳思想工作，這是我們黨的一條基本經(jīng)驗”。加強思想政治工作，必須高度重視黨風廉政教育，要通過堅持不懈的黨風廉政教育，著力解決廣大黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，教育廣大干警樹立起建設有中國特色社會主義的遠大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。黨的xx大確立了我國今后在政治、經(jīng)濟、文化等方面的奮斗目標，也為法院司法改革指明了方向，因此建立起一支黨和人民信任的職業(yè)化法官隊伍是我們努力要實現(xiàn)的目標。要實現(xiàn)這個目標，我們有很多有利條件，同時也面臨困難和挑戰(zhàn)。因此，我們要旗幟鮮明地大力開展黨風廉政教育工作，充分發(fā)揮教育這個有力武器的作用，增強廣大干警抵御資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕的能力;要立足于教育防范工作，提高廣大干警的思想政治素質(zhì)，建立起思想道德防線和黨紀國法防線，努力使廣大干警做到慎始、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友;要通過嚴厲查處違法違紀和腐-敗現(xiàn)象，純潔法院隊伍，并通過反面警示教育，增強干警的自律意識，使他們不斷提高認識，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。
    2、進一步提高黨風廉政教育的針對性和實效性。
    改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，是一場涉及經(jīng)濟基礎和上層建筑許多領域的深刻變革，在新的形勢下，思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、課題和對象都發(fā)生了很大變化。因此，我們要研究新形勢下出現(xiàn)的新情況和新問題，不斷探索新辦法，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。一是要結(jié)合黨中央和上級法院關于黨風廉政建設的重大決策、總體部署以及階段性工作重點來開展教育活動，現(xiàn)階段要認真組織廣大干警特別是領導干部學習xx大報告精神，學習胡-錦-濤同志在西北坡考察時所作的重要講話，學習黨員領導干部廉潔從政若干準則及實施辦法。二是要結(jié)合區(qū)域調(diào)整后干警思想動態(tài)的變化，深入實際加強調(diào)查研究，通過談心活動，掌握分析干警的思想動向，特別是要了解黨員干部在黨風廉政建設中出現(xiàn)的各種模糊和錯誤認識，從世界觀、人生觀和價值觀入手，有針對性地開展教育活動。三是要通過走訪活動了解情況，結(jié)合群眾反映的一些“熱點”問題，開展自查自糾，抓好紀律作風專項教育整頓活動。四是要結(jié)合評先創(chuàng)優(yōu)活動，大力弘揚思想作風、工作作風、廉潔勤政等方面的先進典型，進一步發(fā)揮好先進人物的帶動作用，增強黨風廉政教育的效果。通過豐富多彩的教育形式，起到潛移默化的作用，使教育活動具有吸引力、說服力和感染力。
    3、進一步提高黨風廉政教育的整合功能。
    黨風廉政教育是一項系統(tǒng)工程，必須要依靠和整合各方面的力量來共同完成，擴大黨風廉政教育的影響力。形式上具體抓好“四個結(jié)合”：一是抓好集中式教育與經(jīng)常性教育的結(jié)合，在年初制定全年思想政治工作計劃時，做到每季有安排，月月有計劃，安排一定主題的集中教育活動，同時，根據(jù)不同時期不同的階段性工作重點有計劃地開展經(jīng)常性的專題教育。二是抓好形象教育與警示教育的結(jié)合。堅持正面教育為主，樹立典型，弘揚先進，努力營造學先進、爭先進的氛圍;同時針對身邊發(fā)生的違法違紀和腐-敗現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。三是抓好組織教育與家庭教育的結(jié)合。通過組織生活、集中教育、廉政談話等有效措施，開展筑牢思想防線、增強拒腐防變能力為目標的組織教育;嘗試將廉政教育向家庭延伸，通過走訪干警家庭、召開干警家屬座談會等形式，號召干警家屬爭當“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”，共同幫助干警提高廉潔自律意識。四是抓好黨風廉政教育與法官職業(yè)道德教育的相互滲透。黨風問題說到底就是作風問題，反映到法院中來就是工作作風、審判作風問題，廉潔奉公、勤政為民同樣也是法官職業(yè)道德教育所要解決的問題，因此兩者之間既存在區(qū)別，也有許多的相同之處，抓好兩者的結(jié)合，有利于增強教育的效果。
    (二)落實黨風廉政建設責任制監(jiān)督制約是保證。
    黨風建設所要解決的是黨員的思想作風、工作作風和生活作風問題，廉政建設所要解決的是干部拒腐防變、廉潔奉公、勤政為民的問題，人民法院落實黨風廉政建設責任制，首先要解決干警的審判作風和廉潔辦案的問題。法官在審判工作中處于核心地位，擁有最終裁判權。如果對法官尤其是法院領導干部運用權力監(jiān)督不力，必然會產(chǎn)生作風不正、從業(yè)不廉的問題。實踐證明，權力失去監(jiān)督就可能導致腐-敗。因此，要落實從嚴治院的方針，確保法院領導干部和廣大干警廉潔從業(yè)、廉潔辦案，就必須確保監(jiān)督到位。
    1、要嚴格規(guī)范干警的交際行為。
    目前，隨著社會生活方式的多樣化，干警與社會的交往也越來越頻繁、越來越多樣化。應當肯定，多數(shù)交往活動是正當?shù)摹⒎e極的，但如果把握不好就會產(chǎn)生負面影響。特別是一些掌握審判權、執(zhí)行權的干警，如果交往過多、過濫，就很容易遭到“糖衣炮彈”的攻擊，發(fā)生權錢交易等問題。因此，法院干警交友要慎，要講政治、守規(guī)矩，切實增強自控能力。我們要認真落實省高院關于八小時以外干警行為規(guī)范的有關規(guī)定，約束業(yè)外活動，對廣大干警要常提醒、勤過問、多關心，權力活動延伸到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，確保組織管理不失控、干警行為不越軌，做到“八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好”。
    2、要合理分權制約。
    要通過合理調(diào)整權力結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)有效的權力制約，防止權力過于集中。具體到審判和執(zhí)行工作，就是要進一步推進審判、執(zhí)行流程管理機制，實行立案、裁判、執(zhí)行及執(zhí)行中裁決、實施、監(jiān)督的合理分權制約;對于掌管人、財、物的“熱點”職位，應明確界定權限，明確所要承擔的責任，防止擴大和濫用權力;上一級不僅要管下一級的工作，還要管思想、管作風，對下一級的權力活動要充分行使管理權、檢查權和監(jiān)督權;部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機制。當前，我們還要完善案件決策模式，增強審判、執(zhí)行工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現(xiàn)審判權、執(zhí)行權監(jiān)督的真空。
    3、要加大干部交流輪崗的力度。
    實踐證明，法院干部在一個崗位工作時間久了，社會關系也會隨之增多，難免會產(chǎn)生錯綜復雜的關系網(wǎng)，一些不正常的關系就可能成為腐-敗現(xiàn)象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對審判人員崗位交流的力度，推行中層崗位競爭上崗制度，適時調(diào)整院領導分管工作，切實從審判人力資源配置上有效地切斷或限制法院干部的一些不正常的社會關系，抑制腐-敗現(xiàn)象的滋生與蔓延，改善法院執(zhí)法的外部環(huán)境。
    4、要確保各項黨風廉政制度的落實。
    制度最多最好，如果不注重檢查落實，那么這些制度就是虛設，不僅起不到任何作用，而且還會對那些自覺遵守制度的同志造成消極影響。因此，確保各項制度落到實處，以制度來保證監(jiān)督的有效性，關系到監(jiān)督能否到位、是否到位的問題。解決這個問題，首先要從班子成員抓起，要通過領導的率先垂范，形成落實制度的強大推動力;職能部門要加強檢查督促，嚴格執(zhí)行紀律;各項制度出臺一項，就要落實一項，見效一項;對有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴肅處理，從而促使每一位干警自覺遵守各項制度和規(guī)定。
    5、要形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民-主監(jiān)督和輿-論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督體系。
    要進一步發(fā)揮法院紀檢監(jiān)察部門的職能作用，加強對黨員干部和法院其他工作人員的監(jiān)督工作;黨組要充分信任和支持紀檢監(jiān)察工作人員正確行使職權，要配好配足紀檢監(jiān)察隊伍，關心紀檢監(jiān)察隊伍的思想和業(yè)務建設，使紀檢監(jiān)察隊伍成為法院內(nèi)部的精兵強將;紀檢監(jiān)察職能部門要全方位了解掌握法院各項工作，做到縱向到邊，橫向到沿，使法院各項工作、每位干警都置于有效的監(jiān)督之下，不留死角。同時，要充分發(fā)揮民-主監(jiān)督的積極作用，領導干部要自覺接受群眾監(jiān)督，善納群言，主動讓下級來“管”自己;另一方面，要讓廣大群眾增強行使監(jiān)督權利的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導干部提出批評和建議。我們還要進一步強化社會輿-論監(jiān)督的力度，拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督工作延伸到八小時以外，真正實現(xiàn)全天候監(jiān)督。通過上下聯(lián)動、左右互通的立體監(jiān)督網(wǎng)絡，形成人人接受監(jiān)督，人人參與監(jiān)督的良好機制。
    (三)落實黨風廉政建設責任制責任追究是關鍵。
    從過去幾年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況來看，確實還存在責任不明、追究不力等問題，雖然形成原因是多方面的，但我認為出了問題應追究而不追究或避重就輕是黨風建設所要解決的實際問題。因此，人民法院落實黨風廉政建設責任制，應實行“一把手”工程，而嚴格執(zhí)行責任追究是關鍵。
    1、應正確理解責任追究的內(nèi)涵和政策界限。
    責任追究是指領導干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生了黨風廉政建設方面的重大問題，領導干部雖然本身不是違法違紀當事人，但負有失職、失察責任的，就要受到追究。實際上，在執(zhí)行黨風廉政建設責任制過程中，往往混淆概念，把它當成一個“筐”，什么都往里裝，明明不屬于黨風廉政建設方面的問題，也要生搬硬套，把責任追究混同于對違法違紀當事人處理。因此，要正確界定黨風廉政建設責任制的內(nèi)涵，理順與其他紀律規(guī)定的關系，明確應當追究的責任主體，細化應受追究的具體行為，一旦出現(xiàn)黨風廉政建設方面的重大問題，職能部門要查清有關領導干部是否負有失職責任，分清是直接領導責任還是主要領導責任或重要領導責任，并且要查明發(fā)生問題的原因，是領導干部指使、縱容下屬造成的，還是領導干部官僚主義、疏于管理造成的，或者純粹是下屬陽奉陰違、我行我素造成的，只有準確予以認定，才能使責任追究客觀、公正，真正達到“懲前毖后，治病救人”的目的。
    2、應嚴格責任追究程序和形式。
    在責任追究程序方面，要嚴格按規(guī)定的立案、檢查、處理程序進行，要注意正確區(qū)分和處理責任追究與一般違紀的關系，分清主客觀原因，分清是集體責任還是個人責任，在此基礎上確定要不要追究領導責任，追究到什么程度。追究領導責任，按黨風廉政建設分級管理，一級抓一級的實際情況，原則上上追一級，問題嚴重的可上追二級，特別重大的問題，責任到哪里，就追究到哪里。在責任追究形式上，可以采取誡勉提醒、組織處理和黨紀政紀處分三種形式。對責任人不認真履行責任制規(guī)定的職責，檢查考核評定為不合格且情節(jié)較輕的，可實行誡免談話、通報批評、責令書面檢查、限期整改或取消評先資格等;對被評定為不合格且情節(jié)較重的，可會同組織部門對其責令辭職、停職、免職處理;對被評定為不合格且情節(jié)嚴重的，按有關黨紀政紀條觀對責任人進行黨紀政紀處分。從客觀情況看，如果被追究的領導干部不是因為自己違犯黨紀、國法，而是因管理不嚴致使所主管部門出現(xiàn)重大問題，這種情況下，對其采取責令停職、免職、調(diào)離原崗位等組織處理形式，這樣對落實黨風廉政建設責任制，震動和警示其他領導干部，意義更大，效果更好。因此，組織處理作為一種程序簡便、效果明顯的追究形式，應是人民法院責任追究中可廣泛采取的一種有效形式。
    3、應完善責任追究工作機制,加強對責任追究的監(jiān)督檢查。
    實踐中，對出現(xiàn)黨風廉政建設方面重大問題負有責任的領導干部的責任追究往往會出現(xiàn)誤區(qū)，有的對應予追究的案件視而不見，沒有組織力量予以調(diào)查，對上級有關部門的督辦也故意回避，有的甚至捂蓋子;有的“一把手”故意“攬過”，盡力為班子成員開脫，或在量紀方面避重就輕，故意從輕處罰了事，或?qū)袀€人承擔的責任由集體共同來背，結(jié)果是誰也不予追究;有的對黨風廉政建設目標責任沒有細化分解，責任不明確，出了問題要追究責任無從下手，結(jié)果只能大事化小，小事化了。因此，必須要完善黨風廉政建設責任制責任追究的有效工作機制，從制度上保證責任追究落到實處。要建立上下級法院紀檢監(jiān)察部門、法院與同級黨委紀檢部門的工作協(xié)調(diào)機制，完善信息網(wǎng)絡，拓寬信息渠道，避免責任追究案源的流失。同時，要加強對責任追究情況的監(jiān)督檢查，堅決防止應追究而不追究或追究過于寬軟的情況發(fā)生，完善對監(jiān)督部門、監(jiān)督人員的監(jiān)督檢查，如發(fā)生應追究而不追究或追究寬軟的情況，應追究職能監(jiān)督部門和責任人的責任。對于領導干部任期內(nèi)發(fā)生的黨風廉政建設方面的重大問題，不論何時暴露出來，也不論其崗位是否發(fā)生變化，都應追究其責任。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇五
    加強廉政文化建設,實現(xiàn)廉潔文化對全社會的全方位、多層次的滲透,不僅是建設社會主義先進文化的重要舉措,而且是反腐倡廉工作中的重要一環(huán)。下面是本站小編整理的一些關于法院廉潔教育。
    工作總結(jié)，供您參考。
    通過這次的學習，我在思想上對廉政有了更深層次的認識，同時也增強自身廉潔自律意識。
    人民法院只有牢固樹立了廉潔司法的理念，才能確保人民司法事業(yè)進一步健康發(fā)展，確保在司法工作中貫徹落實黨和國家重大決策和依法治國基本方略，才能增強維護社會主義法治的能力和保障人民群眾合法權益的能力，才能提高法院隊伍的政治思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，完成黨和人民賦予的神圣職責。
    作為法院的每一位工作者都應該認真學習廉潔教育。
    作為一名剛剛踏入這支隊伍的時間還不長，很多事情還未經(jīng)歷過，但是通過這次的學習，已經(jīng)讓我深刻的認識到廉潔司法對我們每一名法院工作者的重要性，尤其是對我們這些青年人，面臨的外界誘惑比較大，更應該以身作則，嚴于律己，起到表率和榜樣的作用。
    首先通過這次學習教育，讓我更加明確了司法廉潔的意義所在，就在不久前，在中央紀委會議上的講話，深刻闡述了新形式下全面加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，從大量現(xiàn)實的例子我們可以看到，一些干部還存在不適應新形勢新任務要求，在思想上，行為上不符合一名國家公務人員應具備的廉政準則，嚴重破壞了國家司法人員的形象，損害了干部與人民群眾之間的親密關系，所以對于此類現(xiàn)象我們必須引起警醒，并且抓緊加以解決。
    再者通過這次學習教育，讓我樹立了廉潔司法工作作風的信念，廉政對我們每一名公務員來說是一種精神，是一種應該具備的素質(zhì)，更是我們應有的信念，正如共產(chǎn)主義信念一樣，只有通過不斷的學習升華，這種信念才會慢慢的養(yǎng)成。在《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準則》和《法官行為規(guī)范》等文件中，詳細規(guī)定了每一名法官應該遵守的行為和規(guī)范，雖然我目前只是一名書記員，但是我也不能對自己放松要求，也應該以此標準來要求自己。通過學習我清楚的了解到什么事情是我們不能做的，什么事情是我們不應該做的，同時也為我們樹立了廉潔司法的標準和目標。通過學習這些材料，更使我對廉政教育與建設有了非常深入和廣泛的了解，為自己樹立廉潔司法的信念打下了堅實的基礎。
    通過一件件小事我已經(jīng)深刻地認識到廉潔司法對于一名國家公務員，尤其對于一名法院工作人員的重要性，培養(yǎng)廉潔司法的信念不僅應該從早做起，更應該加強廉政教育學習，完善各項制度建設，不斷的提高自身的廉政文化素養(yǎng)。真正的做到司法為民、司法公正，將廉潔二字永遠銘記心中，時時刻刻都提醒自己，教育自己，做一名清廉的人民好公仆，全心全意的為人民服務。
    通過這次的廉政學習，使我清醒的看到，我們年輕人要真正樹立正確的心態(tài)，永葆人生本色，決不是一朝一夕就能完成的。
    有幸的是，全黨全局都在努力建設一個良好的廉政環(huán)境，抑制腐敗的滋生，對我們年輕人來說，這無疑是一方良土，助我們健康成長。我們應該培養(yǎng)和發(fā)揚艱苦奮斗精神，不追求高消費，提高自控能力，能抵御外面不良風氣的侵襲，經(jīng)受的誘惑，耐得住寂寞。作為一名法院工作人員，為了自己個人與祖國的發(fā)展更應培養(yǎng)自己艱苦奮斗的精神，凡事不急功近利、不追求功利，不為了個人的一時享樂與消費而利用職權收取好處，不為了一己私利而玷污法律這片神圣的凈土，時時刻刻提高自己的自控能力，為社會公平正義站好最后一道防線，真正實現(xiàn)司法為民、司法公正。
    當前，全國政法系統(tǒng)正在廣泛深入地開展社會主義法治理念教育活動。這是黨中央從社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)全局出發(fā)，著力加強政法隊伍思想政治建設，推進社會主義法治建設作出的一項重大決策。認真學習和牢固樹立社會主義法治理念，是人民法院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹“公正司法，一心為民”指導方針的一項重要任務。
    以*同志為的黨中央，在認真總結(jié)我國法治建設實踐經(jīng)驗，借鑒世界法治文明成果的基礎上，了社會主義法治理念這一重大命題，這標志著我們黨對建設中國特色社會主義法治國家的規(guī)律和黨的執(zhí)政規(guī)律有了更加深刻的認識和把握。社會主義法治理念體現(xiàn)了黨的領導、人民當家做主和依法治國的有機統(tǒng)一，為我國的社會主義法治建設進一步指明了方向。人民法院只有牢固樹立了社會主義法治理念，才能確保人民司法事業(yè)進一步健康發(fā)展，確保在司法工作中貫徹落實黨和國家重大決策和依法治國基本方略，才能增強維護社會主義法治的能力和保障人民群眾合法權益的能力，才能提高法院隊伍的政治思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，完成黨和人民賦予的神圣職責。社會主義法治建設離不開社會主義法治理念的指導。人民法院深入開展社會主義法治理念教育，就是要用社會主義法治理念武裝人民法官的頭腦，保證人民法院隊伍永遠忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的社會主義政治本色。社會主義法治理念的基本內(nèi)涵是“依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”。依法治國是社會主義法治的核心內(nèi)容，執(zhí)法為民是社會主義法治的本質(zhì)要求，公平正義是社會主義法治的價值追求，服務大局是社會主義法治的重要使命，黨的領導是社會主義法治的根本保證。要通過深入的學習教育活動，全面準確地理解社會主義法治理念的本質(zhì)要求和深刻內(nèi)涵。要密切聯(lián)系法院隊伍的思想實際，有針對性地教育廣大法官用社會主義法治理念防止西方法治理念的負面影響，清除極左思想和封建殘余思想，在思想上真正搞清應該堅持什么、反對什么、防止什么。
    從當前人民法院工作的實際來看，還存在一些與樹立社會主義法治理念不相適應的問題。主要表現(xiàn)為：一是司法為民的宗旨觀念淡薄，特權思想較為嚴重。少數(shù)司法人員以管人者自居，“以法治民”思想嚴重，高高在上，在司法過程中要求服務對象為司法活動種種條件，滿足司法機關和人員的工作需求，一味服務對象的對其服從服務，造成了司法活動中主仆地位顛倒。二是司法效率不高，審判質(zhì)量較差。少數(shù)審判人員不負責任，辦事拖拉，造成少數(shù)案件久拖不決，久執(zhí)不結(jié)，使當事人的合法權益得不到及時有效的保護。有的審判人員不注重學習，專業(yè)素質(zhì)較差，導致案件經(jīng)常出現(xiàn)差錯。三是服務大局意識不強，辦案的社會效果不夠好。有的辦案人員就案辦案，或偏離了法治的軌道，或忽視了保護人民群眾的根本利益，不適應客觀情況的變化，沒有很好地考慮群眾的訴求，沒有做到與時俱進，導致辦案社會效果不佳。四是地方保護主義和部門保護主義較為嚴重。地方保護主義、本位主義的執(zhí)法觀，損害了法制的統(tǒng)一。由于司法機關現(xiàn)行的人、財、物管理體制受制于地方，有的司法機關往往以地方利益和部門利益為重，在涉及重大經(jīng)濟利益的案件中爭取管轄權，對一些執(zhí)法難度大、無經(jīng)濟利益的案件又相互推諉，或者為“保護”本地企業(yè)及本系統(tǒng)部門不顧司法公正，偏袒一方當事人。五是執(zhí)法不廉、司法不公的的現(xiàn)象仍然不同程度地存在。少數(shù)審判人員辦關系案、人情案，對當事人吃、拿、卡、要，嚴重損害了人民法院的形象。
    上述問題的存在雖然在形式上表現(xiàn)不同，但根源還是沒有牢固樹立正確科學的執(zhí)法觀，這些問題的存在，導致一些司法人員的執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念產(chǎn)生混亂，執(zhí)法工作出現(xiàn)偏差，嚴重阻礙了社會主義法治理念的樹立，制約和阻滯了社會主義法治國家的建設步伐。
    社會主義法治理念是指導司法實踐、推動司法工作的強大思想武器。人民法院深入開展社會主義法治理念教育，必須充分發(fā)揮社會主義法治理念的指導作用，在結(jié)合實際、解決問題、推動工作上下工夫，確保教育活動取得實實在在的效果。要把社會主義法治理念教育同社會主義榮辱觀教育結(jié)合起來，同鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員。
    先進性教育。
    成果結(jié)合起來，使廣大法官牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀;要緊密聯(lián)系“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的實際，牢牢抓住容易發(fā)生問題的重點崗位和重點環(huán)節(jié)，切實解決人民群眾反映突出的問題，建立起比較完善的規(guī)范體系;要緊密聯(lián)系司法體制和工作機制改革的實際，確保人民法院改革向縱深推進，突破長期影響和制約法院工作的體制性障礙、機制性束縛和保障性困擾;要緊密聯(lián)系法院工作實際，充分發(fā)揮審判職能作用，依法及時解決人民群眾通過訴訟途徑表達的利益訴求，最大程度地維護全社會的公平與正義。具體而言，我們在司法活動中要始終做到“五個堅持”。
    價值目標。對此，要進一步加強隊伍建設，推進法官革命化、職業(yè)化建設，著力提高廣大法官的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)。進一步加強制度建設，建立和完善保障公正司法的各種有效的監(jiān)督防范機制。切實加強對審判工作的管理，加強案件質(zhì)量評查和執(zhí)法檢查，嚴格落實執(zhí)法責任制和錯案責任追究制。進一步加大公開審判力度，不斷完善司法公開的內(nèi)容，豐富司法公開的手段和形式，增強司法工作的透明度、公信度，依法保障人民群眾對司法活動的知情權、參與權、監(jiān)督權，以公開促公正。
    二是要堅持為民司法。執(zhí)法為民是社會主義法治的本質(zhì)要求。去年，根據(jù)指示，人民法院確立了“公正司法，一心為民”的指導方針。由此可見，司法為民是人民法院工作的出發(fā)點和最終落腳點。為此，要切實加強廣大法官的思想教育，解決“為誰掌權，為誰司法，為誰服務”的問題，做到慎用權力，心系群眾，把司法崗位作為為人民服務的平臺，把司法活動作為保護和實現(xiàn)人民利益的途徑，真正帶著對人民群眾的深厚感情執(zhí)法，本著對群眾利益高度負責的精神辦案。要堅決克服和糾正司法領域的官僚主義作風，切實解決群眾參與訴訟中遇到的困難和民事判決執(zhí)行難問題。認真落實各種司法便民、利民、護民措施，實行網(wǎng)上立案、上門立案、巡回審判、預約開庭、司法救助等各種行之有效的措施和制度，方便群眾訴訟。要貫徹群眾路線，實行專門機關與人民群眾相結(jié)合，加強和完善人民陪審員制度，充分發(fā)揮人民陪審員熟悉民情、了解民意的作用，促進司法公正，真正做到“人民司法，司法為民”。
    三是要堅持高效司法。司法公正不僅體現(xiàn)在程序公正和實體公正上，還有重要的一點就是體現(xiàn)在效率上?！斑t到的正義也是不正義”。當前，人民群眾反映司法不公的一個重要方面就是審判效率低，辦案周期長。有的官司雖然打贏了，但由于拖的時間太長，當事人遭受的損失已無法彌補。因此，提高司法效率是當前審判工作的一項重中之重。要積極推進審判方式改革，建立和完善高效快捷的審判運行機制。加強案件審限的管理，建立有效的激勵機制，提高案件在審限內(nèi)的結(jié)案速度。擴大簡易程序適用范圍，建立案件繁簡分流機制，縮短辦案周期。加強網(wǎng)絡信息化建設，充分運用計算機網(wǎng)絡信息系統(tǒng)開展審判工作，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上立案、網(wǎng)上審案、網(wǎng)上批案，提高辦案效率。
    四是要堅持文明司法。黨的xx大把建設社會主義政治文明，確定為全面建設小康社會的一個重要目標，司法文明是政治文明的重要內(nèi)容之一。弘揚司法文明，關鍵就是要做到文明司法，堅持法治與德治并重，自覺克服態(tài)度粗蠻、方法簡單、居高臨下的做法，以人道的、人性化的方式對待當事人和群眾，充分體現(xiàn)法治的人文精神和司法的人文關懷，努力把人民法院建設成為“最講理、最文明的地方”。要認真執(zhí)行《法官職業(yè)道德基本準則》和《法官行為規(guī)范》，大力倡導司法禮儀，規(guī)范法官言行，切實做到嚴肅執(zhí)法，熱情服務。加強和改進信訪工作，多渠道、多形式接待上訪群眾和當事人，努力化解矛盾糾紛。加強和改進執(zhí)行工作，嚴格執(zhí)行紀律，做到依法執(zhí)行，文明執(zhí)行。堅持實行訴訟引導制度、訴訟風險告知制度，引導當事人和群眾依法、有序訴訟。加大訴訟調(diào)解和執(zhí)行和解力度，切實轉(zhuǎn)變審判作風和工作作風，爭取審判工作取得良好的法律效果和社會效果。
    五是要堅持廉潔司法。司法不廉是導致司法不公的一個重要因素。人民法官作為公平與正義的化身，應該做到清正廉明，一塵不染，讓人民滿意，讓群眾信任。在當前形勢下，加強法官廉政建設，純潔法官隊伍，提高人民法官和人民法院的社會公信度是一項長期而艱巨的任務。要進一步加強制度建設，逐步形成法官對貪贓枉法行為不愿為、不必為、不敢為、不能為的激勵、保障、懲處和制約機制。不斷加大監(jiān)督和查處力度，主動接受法律監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督和民主監(jiān)督，嚴肅查處利用審判權、執(zhí)行權徇私舞弊、貪贓枉法等損害當事人利益、傷害人民群眾感情的人和事。
    共
    2
    頁，當前第。
    1
    頁
    1
    2
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇六
    20xx年我院黨風廉政建設工作采取標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，突出主業(yè)，強化“兩個責任”，使反腐倡廉工作取得了很好的成績。
    第一、全面落實黨風廉政建設責任制，突出兩個責任。
    形成一把手負總責，分管領導各負其責。部門主要負責人兼任黨支部書記，部門副職兼職廉政監(jiān)察員，使他們真正肩負起審判業(yè)務和黨風廉政建設雙重職責，實現(xiàn)“一崗雙責”全覆蓋。突出了院黨組主體責任和紀檢組的執(zhí)紀監(jiān)督責任。院黨組年初部署全年的黨風廉政建設工作。黨組書記、院長張玉華同志帶頭落實反腐倡廉工作責任，對主要工作親自部署，重大問題親自過問。院黨組每季度召開一次專題會，聽取各部門黨風廉政建設情況匯報，安排部署下一季度工作，堅持黨組中心組學習和民主生活會制度，共同推進黨風廉政建設工作的順利開展。
    第二、積極開展反腐倡廉教育活動，進一步增強干警的司法廉潔意識。
    一是及時傳達違法違紀案件通報。對上級有關紀檢監(jiān)察文件精神和違法違紀案件通報及時學習和貫徹，由各部門組織討論，認真反思、吸取教訓。通過警示教育，進一步增強干警廉潔自律意識。二是深入開展專項治理活動。今年以來，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，相繼開展了“三官”、“領導干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)”、“領導干部收受*”、“嚴禁領導干部利用婚喪喜慶事宜大操大辦的規(guī)定”等專項治理活動。在專項治理活動中，廣大干警剖析問題準確到位，整改措施切實可行，取得了良好的成效，極大的提高了干警的思想政治素質(zhì)，強化了清正廉潔理念。三是認真開展廉政談話活動，完善廉政談話制度。充分發(fā)揮“清風茶社”等平臺的作用，先后對15名有違紀行為的干警進行廉政誡勉談話，使其充分認識到司法廉潔的重要性和違法違紀的嚴重危害性。對20名新近人員開展崗前廉政談話，打好預防針，上緊黨風廉政建設這根弦。先后與40多名干警進行廉政教育談話，讓他們時刻保持清醒的頭腦。全體干警積極參加各種廉政和道德教育培訓，凈化靈魂，提升素質(zhì)和品位。四是多措并舉，進一步提升廉政文化示范點工作。對廉政文化內(nèi)容不斷挖掘和創(chuàng)新，豐富廉政文化內(nèi)涵。同時，多向兄弟單位學習，取長補短。先后到縣地稅局、電業(yè)局、市煙草局、工商局、稅務局等單位學習，并對廉政文化內(nèi)容，進行多次更新，將廉政文化同法院各種文化融為一體，使我院廉政文化建設更加豐富，更富有特色，使廉政文化示范引領的作用力得到充分的發(fā)揮。規(guī)范和完善家庭助廉活動，通過親情。
    寄語。
    家庭助廉座談會等形式助推黨風廉政建設。規(guī)范廉政監(jiān)察員監(jiān)督員的監(jiān)督工作機制，使他們在社會監(jiān)督和審務督查中發(fā)揮應有的作用。一年來，廉政監(jiān)督員多次參加各種監(jiān)督監(jiān)察活動，并提出許多寶貴的意見和建議，卓有成效的推動了我院黨風廉政建設，全院干警為廉政文化建設的提升做了大量工作。目前，省級廉政文化示范點工作正等省紀委驗收。
    第三、全面落實中央“八項規(guī)定”，強化審務督查，切實糾正“四風”
    全院干警以實際行動，將中央八項規(guī)定不折不扣的落實到具體工作中，落實到每一位干警的心中，鞏固和擴大群眾路線主題教育活動成果。一是進一步規(guī)范審務督查機制。充實審務督查力量，成立以監(jiān)察室、辦公室、績效辦、后勤服務中心、法警大隊等部門參加的審務督查機構(gòu)，對干警八小時內(nèi)外全方位監(jiān)督，特別是加強對節(jié)假日、雙休日、夜間值班等重點節(jié)點的干警活動的督查，嚴防“節(jié)日病”的發(fā)生。完善審務督察制度。制定了《審務督察工作實施細則》、《一案雙查》等制度。對干警履行職責、遵紀守法、工作生活作風進行全面的監(jiān)督和檢查。對存在的問題及時督促糾正。二是加大對案件的監(jiān)督檢查力度。完善了案件流程管理和通報機制，相關部門嚴把案件流程管理，強化了案件質(zhì)量和責任追究力度。全年共審務督查62次，成效卓著，營造出了良好的公正廉潔氛圍。
    第四、認真開展“整風肅紀年”專項治理活動，加大對違法違紀案件查辦力度。
    全院干警積極投入“整風肅紀”專項治理活動，堅持懲處和教育相結(jié)合的原則，使活動規(guī)范有序，層層推進。針對省法院十月份開展的司法巡查中指出的問題，采取有力措施，認真糾正，注重時效。同時在做好對干警廉政教育的同時，嚴肅查處違法違紀案件，通過開辟專欄，接受群眾來訪和回訪當事人，廣泛征求群眾意見等形式，擴大教育活動成果。針對群眾舉報反映的問題，經(jīng)查不實或者不成立的，給群眾耐心解疑釋惑，做好工作，給他們以滿意的答復，對反映屬實的，堅決依紀依規(guī)嚴肅處理。全年共處違法違紀行為6件16次，其中違反審判紀律3件4人次，違反工作紀律3件12人次。處理方式:行政記過大1次，行政記過1人，警告2人，誡勉談話5人次。通報批評7人次，真正做到有案必查，有錯必糾，確保各項制度落到實處，實現(xiàn)風清氣正。
    第五、深入推進預防建設*工作，完善防腐反腐工作機制。
    各部門嚴格按照本部門工作流程和辦案程序，進一步排查可能存在的廉政風險點，對存在的風險點如何預防進行了有益的探索并制定相應的防范措施，使每位干警明白工作的風險環(huán)節(jié)和出現(xiàn)問題應承擔的責任。極大的激發(fā)了廣大干警預防*風險的積極性和主動性。通過排查和防范風險點，干警防范和擔當意識進一步提升，公正廉潔司法理念進一步增強。
    二、存在的問題。
    過去的一年，雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些不容忽視的問題。
    第一，少數(shù)干警司法不廉、不公等違法違紀行為依然存在。
    通過一年的“整風肅紀”專項治理教育活動,取得了明顯成果。但少數(shù)干警對黨風廉政建設的重要性和反腐倡廉的緊迫性認識不足，認為活動告一段落，可以松口氣，放松了對自己的約束，從而使原先已解決的問題出現(xiàn)了反彈。從群眾反映情況看，個別干警仍然不能嚴格要求自己，如有的干警收受禮品、接受吃請、泄露審判秘密、為當事人推薦律師等問題時有發(fā)生。個別部門負責人不能盡職盡責，平時對干警疏于管理，甚至放任自流，導致在隊伍管理上出現(xiàn)不應有的漏洞，為違法違紀行為的發(fā)生埋下了可怕的隱患。
    201x年，在市委的正確領導、人大的有力監(jiān)督、政府政協(xié)的堅強支持、社會各界共同關心以及上級法院和市紀委的監(jiān)督指導下，我院黨組帶領全體干警全面貫徹黨的xx大和xx屆五中、六中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終踐行“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于為民”的法院院訓，嚴格按照中紀委、省紀委、市紀委六次全會和上級法院黨風廉政建設會議的各項工作部署，認真落實黨風廉政建設責任制，深入抓好法官隊伍廉潔自律和廉潔執(zhí)法教育，立足審判，強化責任，周密部署，狠抓落實，采取有力措施，不斷推進我院黨風廉政建設和反*斗爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，為進一步推進法院公正廉潔司法提供堅強保障。
    一、加強組織領導，建立責任體系，確保反腐倡廉各項目標任務落實。
    加強黨風廉政建設，深入開展反*斗爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為將此項工作扎實有效地落到實處，我院制定了《20xx年度紀檢監(jiān)察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反*工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規(guī)定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層干部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和干警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。形成分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的管理監(jiān)督體系。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決制。從而建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系，為順利開展這項工作打下了良好基礎。
    二、健全監(jiān)管機制，加強思想教育，切實從源頭上預防和治理*。
    從源頭上治理*是防止*問題發(fā)生的有效方法。我院把源頭上治理*放在重要工作位置。
    一是加強制度建設，實行規(guī)范化管理。我院根據(jù)上級法院和上級紀委要求，結(jié)合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續(xù)堅持黨風廉政建設目標管理制度、
    工作報告。
    制度、誡免談話制度、案件評查工作制度、內(nèi)務、審務公開制度的基礎上，結(jié)合本院實際，研究制定了我院《20xx年工作意見》、《20xx年審判任務及獎懲實施意見》、《20xx年度紀檢監(jiān)察工作要點》、《規(guī)范立案管理試行辦法》、《xx市人民法院財務管理制度》、《xx市人民法院車輛管理暫行規(guī)定》、《xx市人民法院關于實行案件信訪評估制度的規(guī)定(試行)》、《關于建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監(jiān)督卡制度》，向院各部門轉(zhuǎn)發(fā)了人民法院《關于對配偶子女從事律師執(zhí)業(yè)的法院領導干部和審判執(zhí)行崗位法官實行任職回避的規(guī)定(試行)》、《人民法院關于規(guī)范上下級人民法院審判業(yè)務關系的若干意見》以及《河南省高級人民法院關于明查暗訪工作的暫行規(guī)定》等，有效預防了不正之風問題的發(fā)生。
    我院干警廉潔自律意識，確保了公正廉潔司法，進一步從源頭上預防和杜絕了*問題的發(fā)生。
    三、采取有力措施，抓好工作落實，全面提升法官廉潔自律和司法為民意識。
    1、深入抓好領導干部廉潔自律工作，進一步規(guī)范領導干部的從政行為。黨風廉政建設要從領導干部自身做起。我院領導班子充分認識到領導干部模范帶頭作用的重要性，認真履行職責，落實黨風廉政建設責任制。院黨組經(jīng)常組織班子成員認真學習中央、省委和市委關于反腐倡廉的重要指示和領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，定期召開民主生活會，研究部署黨風廉政建設工作，及時了解掌握領導班子黨風廉政建設中出現(xiàn)的新情況、新問題，針對性地做好黨風廉政建設和反*工作的安排部署。班子成員以身作則，嚴格執(zhí)行中央、省委和市委關于領導干部廉潔從政的各項規(guī)定。對自己的配偶、子女和身邊的工作人員嚴格管理，自覺抵御社會上不良風氣的腐蝕和影響。沒有出現(xiàn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證和利用職務影響為個人或親屬謀取不正當利益等任何違法違紀問題。
    2、加大力度，嚴肅查處違法違紀案件。案件查處工作是黨風廉政建設和反*工作的一項重要內(nèi)容，也是人民法院嚴肅執(zhí)法的重要保證。只有嚴肅查處違法違紀案件，才能有效地遏制*的滋生和漫延。今年，我院繼續(xù)加大案件查處力度。一是開通多種渠道，采取多種形式，注重發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。我院在審判大廳設立了舉報箱、舉報電話，方便群眾舉報，從中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。二是繼續(xù)實行審務公開，提高執(zhí)法透明度。我院實行審判流程管理，堅持“排期開庭”，進一步完善了《審限跟蹤和警示》制度。立案庭每月對各業(yè)務庭收結(jié)案、上訴及二審改判發(fā)還及超審限案件情況進行通報;各業(yè)務庭嚴格執(zhí)行公開審判制度，除法律規(guī)定不公開審理的案件外，其他案件一律100%公開審理。紀檢監(jiān)察部門根據(jù)立案庭通報、及時掌握和發(fā)現(xiàn)在審判各個環(huán)節(jié)中存在的違法違紀線索，并予以查處。三是認真處理上級要結(jié)果、要回音的信訪件，并從中發(fā)現(xiàn)違法違紀線索。對于信訪案件，我院按照“分級負責，歸口辦理”和“誰主管，誰負責”的原則，嚴格責任倒查，建立目標責任。在處理上級要結(jié)果和信訪案件中，發(fā)現(xiàn)我院干警存在違法違紀問題，及時處理。四是通過建立和完善了“隨案廉政監(jiān)督卡制度”方便群眾舉報。我院進一步完善了“隨案廉政監(jiān)督卡制度”，要求案件承辦人在立案后第一次接觸當事人時將“隨案廉政監(jiān)督卡”送達給雙方當事人，并由當事人在送達回證上簽收。在案件審結(jié)和執(zhí)結(jié)時將該可收回。該卡隨案發(fā)放，隨卷存檔，案件評查辦每月對卷內(nèi)無卡或有卡無當事人填寫的案件承辦人進行一次通報，院紀檢監(jiān)察部門定期對案卷進行檢查或抽查，并認真收集當事人舉報和反映的問題，嚴格落實責任，方便當事人監(jiān)督和舉報。五是通過案件評查活動法相違法違紀線索。在今年開展的“萬起案件評查”活動中，對1名違規(guī)辦案的干警進行了通報批評處理。
    3、繼續(xù)抓好糾正部門和行業(yè)不正之風工作，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。我院把糾正部門和行業(yè)不正之風和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作作為一項重要工作內(nèi)容。一是繼續(xù)執(zhí)行我院《關于加強財務管理工作的有關規(guī)定》，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”，訴訟費由財政專戶管理;嚴格執(zhí)行人民法院訴訟費收取辦法有關規(guī)定，徹底杜絕審判和執(zhí)行工作中的“亂收費”、“亂罰款”和“亂拘留”以及“告狀難”、“執(zhí)行難”等問題，保障人民群眾合法訴訟權益。二是在年初“雙節(jié)”(元旦、春節(jié))前和“五一”、“端午節(jié)”放假前，我院專門針對節(jié)假日期間加強黨風廉政建設提出了明文禁止的規(guī)定和要求，在節(jié)假日期間，對全院所有公車進行了全部封停，有效地預防了節(jié)假日和八小時以外不正之風問題的發(fā)生。三是真正在法官與律師之間建立起廉政“隔離帶”和“防腐墻”。今年，我院無任何影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和損害群眾利益的違法違紀案(事)件發(fā)生。
    4、唱響院歌，銘記院訓。6月份，由我院院長與黨組成員、紀檢組長作詞，音樂專業(yè)人士譜曲的法院院歌創(chuàng)作完成。院歌以我院“勤于學習，甘于清廉，嚴于自律，樂于奉獻”的院訓和“爭先創(chuàng)新，文明公正，開拓進取，團結(jié)和諧”的法院精神為主線，融入國徽、天平、公平、正義等法院元素，在重要會議、重要活動、重大場合之前由干警集體大合唱，以鼓舞士氣，凝聚心聲，陶冶情操，增強干警的集體榮譽感和廉潔司法意識。
    四、強化警示教育，營造崇廉氛圍，全面加強和促進法院廉政文化建設。
    在今年的工作中，我們法院以法院廉政文化為紐帶，緊密聯(lián)系單位實際，著重推出宣教崇廉、
    勵志。
    明廉、活動促廉、制度保廉、警示省廉、陣地育廉、服務興廉、結(jié)貧思廉、家庭助廉、督查固廉等“十廉”舉措，制訂周密細致的工作實施計劃，在全院上下形成濃厚的廉政文化氛圍，為構(gòu)建和諧金城、推動人民法院審判事業(yè)健康快速發(fā)展打下堅實的基礎。
    一是強化警示教育。為進一步加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理*，切實做到防患于未然，我院堅持經(jīng)常用干警身邊人活生生的違法違紀典型案例教育干警，做到警鐘長鳴。為充分發(fā)揮警示教育作用，院堅持每周以部門為單位組織到警示教育室參觀學習，組織討論，寫出心得，使廣*官和其他工作人員在參觀中接受教育，有所啟迪，時刻提醒教育干警以廉為榮，以貪為恥，以公為榮，以私為恥，以“公正、廉潔、為民”人民法官核心價值觀指導工作，全面促進法院廉政工作建設。
    二是營造崇廉氛圍。為進一步加強廉政文化建設，營造人人思廉、倡廉和促廉的廉政氛圍，我院通過廉政書畫攝影、廉政。
    格言。
    警句，廉政短信提醒，廉政談話提醒等方式，努力營造濃厚的廉政文化氛圍，使廣大干警隨時都能得到廉政教育和警醒，讓廉政文化能自然而然地帶入到干警的日常工作之中，通過潛移默化地滲透，凈化干警的心靈。
    三是倡導以德促廉。我院緊緊結(jié)合是《道德經(jīng)》發(fā)源地這一區(qū)位優(yōu)勢，將道德文化充實到法院廉政文化之中，提升法院文化品位，培養(yǎng)干警公正司法的思想境界和勤政為民的敬業(yè)精神，增強拒腐防變的能力。堅持以德育人，把法院廉政文化建設與道德文化建設相結(jié)合、與司法為民教育相結(jié)合、與樹立社會主義法治理念教育相結(jié)合、與黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育相結(jié)合。使廉政文化成為法院文化的重要組成部分，形成法官良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。
    四是豐富廉政載體。我院充分利用電子顯示屏、專欄、標語等宣傳陣地，力求內(nèi)容上“富”、形式上“活”、載體上“新”，進一步提高廉政文化的吸引力、感染力和滲透力，營造“人人思廉，人人保廉”的濃厚廉政文化氛圍。同時，我院以廉政特色教育為依托，倡導廉潔理念，塑造廉潔精神，打造廉潔環(huán)境，做到警鐘長鳴。讓清廉之花在每位干警心中盛開，永遠保持人民法官和人民法院的良好形象。
    黨風廉政建設和反*工作是一項長期而艱巨的任務，需要長抓不懈。我院雖然在這項工作中取得了一定成績，但還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在干警的整體素質(zhì)仍需要進一步提高，制度還需要進一步完善，監(jiān)督力量也需要進一步加強。這些問題都需要在今后的工作中加以整改和完善。
    20xx年，我院黨風廉政建設的主要任務是：以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹上三級紀委會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，堅決執(zhí)行“五個嚴禁”、《法官行為規(guī)范》、《關于司法公開的六項決定》、《人民法院工作人員處分條例》等規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，將以人為本、執(zhí)政為民落實到我院反腐倡廉建設和各項工作之中。
    在新的一年里，我院要堅持以黨的xx大精神為指導，按照“三個代表”重要思想的根本要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，嚴肅執(zhí)法執(zhí)紀，繼續(xù)落實黨風廉政建設工作責任制，不斷建立健全和完善各項制度，進一步增強反腐倡廉的整體合力，為我市的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設做出應有的貢獻!
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇七
    通過這次的學習，我在思想上對廉政有了更深層次的認識，同時也增強自身廉潔自律意識。
    人民法院只有牢固樹立了廉潔司法的理念，才能確保人民司法事業(yè)進一步健康發(fā)展，確保在司法工作中貫徹落實黨和國家重大決策和依法治國基本方略，才能增強維護社會主義法治的能力和保障人民群眾合法權益的能力，才能提高法院隊伍的政治思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，完成黨和人民賦予的神圣職責。
    作為法院的每一位工作者都應該認真學習廉潔教育。
    作為一名剛剛踏入這支隊伍的時間還不長，很多事情還未經(jīng)歷過，但是通過這次的學習，已經(jīng)讓我深刻的認識到廉潔司法對我們每一名法院工作者的重要性，尤其是對我們這些青年人，面臨的外界誘惑比較大，更應該以身作則，嚴于律己，起到表率和榜樣的作用。
    首先通過這次學習教育，讓我更加明確了司法廉潔的意義所在，就在不久前，在中央紀委會議上的講話，深刻闡述了新形式下全面加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，從大量現(xiàn)實的例子我們可以看到，一些干部還存在不適應新形勢新任務要求，在思想上，行為上不符合一名國家公務人員應具備的廉政準則，嚴重破壞了國家司法人員的形象，損害了干部與人民群眾之間的親密關系，所以對于此類現(xiàn)象我們必須引起警醒，并且抓緊加以解決。
    再者通過這次學習教育，讓我樹立了廉潔司法工作作風的信念，廉政對我們每一名公務員來說是一種精神，是一種應該具備的素質(zhì)，更是我們應有的信念，正如共產(chǎn)主義信念一樣，只有通過不斷的學習升華，這種信念才會慢慢的養(yǎng)成。在《中華人民共和國法官職業(yè)道德基本準則》和《法官行為規(guī)范》等文件中，詳細規(guī)定了每一名法官應該遵守的行為和規(guī)范，雖然我目前只是一名書記員，但是我也不能對自己放松要求，也應該以此標準來要求自己。通過學習我清楚的了解到什么事情是我們不能做的，什么事情是我們不應該做的，同時也為我們樹立了廉潔司法的標準和目標。通過學習這些材料，更使我對廉政教育與建設有了非常深入和廣泛的了解，為自己樹立廉潔司法的信念打下了堅實的基礎。
    通過一件件小事我已經(jīng)深刻地認識到廉潔司法對于一名國家公務員，尤其對于一名法院工作人員的重要性，培養(yǎng)廉潔司法的信念不僅應該從早做起，更應該加強廉政教育學習，完善各項制度建設，不斷的提高自身的廉政文化素養(yǎng)。真正的做到司法為民、司法公正，將廉潔二字永遠銘記心中，時時刻刻都提醒自己，教育自己，做一名清廉的人民好公仆，全心全意的為人民服務。
    通過這次的廉政學習，使我清醒的看到，我們年輕人要真正樹立正確的心態(tài)，永葆人生本色，決不是一朝一夕就能完成的。
    有幸的是，全黨全局都在努力建設一個良好的廉政環(huán)境，抑制腐敗的滋生，對我們年輕人來說，這無疑是一方良土，助我們健康成長。我們應該培養(yǎng)和發(fā)揚艱苦奮斗精神，不追求高消費，提高自控能力，能抵御外面不良風氣的侵襲，經(jīng)受的誘惑，耐得住寂寞。作為一名法院工作人員，為了自己個人與祖國的發(fā)展更應培養(yǎng)自己艱苦奮斗的精神，凡事不急功近利、不追求功利，不為了個人的一時享樂與消費而利用職權收取好處，不為了一己私利而玷污法律這片神圣的凈土，時時刻刻提高自己的自控能力，為社會公平正義站好最后一道防線，真正實現(xiàn)司法為民、司法公正。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇八
    目前，我國的政治、經(jīng)濟、文化等領域都發(fā)生了較大的變革，出現(xiàn)了江-澤-民同志所概括的經(jīng)濟成份和利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)多樣化等“四個多樣化”特點，這是我國社會生活眾多變化的突出反映，是深化改革的必然趨勢，也是社會進步的重要體現(xiàn)。“多樣化”為我國的經(jīng)濟和社會發(fā)展注入了生機和活力，也為社會主義精神文明建設包括黨風廉政建設提供了豐富的內(nèi)涵，同時也提出了挑戰(zhàn)。特別是在社會生活方式的多樣化情形下，一些資本主義和封建主義的腐朽生活方式會乘機傳播，社會風氣遭到污染，黨的思想政治工作的難度會增加，黨風廉政建設正面宣傳教育其滲透力、輻射力會受到或多或少的削弱，監(jiān)督難以到位，責任追究失之于寬，失之于軟，這些問題同樣也會在人民法院的黨風廉政建設中有所體現(xiàn)。因此，如何有效地應對“多樣化”對人民法院落實黨風廉政責任制帶來的挑戰(zhàn)，是人民法院面臨的一個重要課題。下面我將結(jié)合我院近幾年黨風廉政建設的實際情況，擬從黨風廉政建設存在的五個問題以及當前的幾點對策和思考等內(nèi)容來談一下如何加強和改進法院黨風廉政建設工作，以此拋磚引玉，希望得到各位領導和同志們的幫助。
    一、法院黨風廉政建設存在的主要問題。
    近幾年來，法院機關圍繞“公正與效率”主題，按照黨的五屆六中全會《決定》，以黨風廉政建設為龍頭，不斷加強黨的作風建設，全面提高法院隊伍整體素質(zhì)，取得了明顯的成效，初步形成了新世紀初法院黨風廉政建設的新格局。從領導體制和工作機制上看已基本實現(xiàn)了由紀檢部門“單打一”到縱橫聯(lián)動演“大合唱”的轉(zhuǎn)變;從工作思路上看，已初步實現(xiàn)了從重治標到重治本的轉(zhuǎn)變;從工作目標上看，已逐步實現(xiàn)了防腐拒腐到大興勤廉之風的轉(zhuǎn)變。但在肯定法官隊伍主流的同時，我們也該看到，法官隊伍中個別法官違紀、違法事件仍時有發(fā)生，從而對法院隊伍的整體形象、對法官的社會公信度造成了極大的損害。從我院情況來看，近5年中，先后有6名法官受到查處。這些問題的出現(xiàn)，暴露出法院的黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)調(diào)查分析，表現(xiàn)為五個方面的不夠到位：
    (一)思想認識不夠到位。
    有的中層領導偏面認為抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的事，因此，在具體工作中也就必然存在“一手硬一手軟”和“嚴下不嚴上，嚴小不嚴大”的不正?，F(xiàn)象。少數(shù)黨員干部認為，我們既無人事權又無財權，更無決策權，抓黨風廉政建設是頭頭的事、領導層的事，與我們無關。還有的則存在“業(yè)務建設上去了，黨風廉政建設自然會好的”偏面認識，沒有認識到高質(zhì)量地完成審判任務必須靠高素質(zhì)的法官隊伍，而建設高素質(zhì)的法官隊伍又離不開加強黨風廉政建設這一辯證關系。正因為少數(shù)同志對黨風廉政建設認識不夠到位，以致出現(xiàn)該管的不管，該嚴的不嚴的現(xiàn)象。
    (二)宣傳教育不夠到位。
    在黨風廉政教育中，雖然取得了較大的成績，在絕大多數(shù)人的心目中，已感受到黨風廉政教育的重大意義。但也有極少數(shù)人在教育方面存在一些模糊認識：一是“教育無用論”，他們認為黨風廉政教育年年抓、經(jīng)常搞，而且教育的力度比較大，但社會上不廉政的現(xiàn)象還是層出不窮，因此感到教育沒有什么作用;二是“教育過時論”，少數(shù)人感到現(xiàn)在是社會主義市場經(jīng)濟時期，經(jīng)濟部門只要把經(jīng)濟搞上去，我們法院只要把業(yè)務抓上去就是好的，而且現(xiàn)在教育都是些老套套，沒有新意，跟不上形勢，認為教育已經(jīng)過時了;三是在教育中有急功近利的思想，少數(shù)同志認為抓一、二項教育，就可以把黨風扭轉(zhuǎn)過來，忽視了黨風廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想，造成了思想認識方面的誤差，產(chǎn)生廉政教育說起來重要、做起來次要、落實起來不要的錯誤想法。
    (三)責任分解不夠到位。
    按照上級的要求，每年都層層簽訂黨風廉政建設責任狀，有些部門還簽到每一位同志，但從責任制的內(nèi)容看，基本都是上行下效，照搬照抄，沒有根據(jù)不同的崗位、不同的部門、不同的對象、不同的特點來設置不同的內(nèi)容，缺乏針對性和可操作性。比如對中層干部去作“不準違反規(guī)定配備小汽車，不準用公-款裝修、購買住房”等規(guī)定，是完全多余的，毫無意義的，因為他們根本就沒有這個權力，沒有犯這個錯誤的可能性，由于聯(lián)系實際不夠到位，因此，所簽的責任狀內(nèi)容就比較含糊、籠統(tǒng)，其結(jié)果往往是流于形式，不能發(fā)揮其應有的作用。
    (四)監(jiān)督落實不夠到位。
    為加強黨風廉政建設，上至中央下至基層黨組，對加強和搞好黨風廉政建設都制訂了一系列的制度和規(guī)定，而且隨著形勢的發(fā)展也不斷出臺許多新的規(guī)定和政策。我們法院也不例外，這些政策規(guī)定的出臺，都是維護和加強黨的領導地位，密切黨群關系，維護-法官形象，提高法院威信的必要舉措。但從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，個別中層干部對有關黨風廉政規(guī)定僅限于上面怎么講，我也怎么講，制訂制度成為一種形式，檢查落實、執(zhí)行監(jiān)督則基本不到位，甚至對責任范圍內(nèi)的工作往往以事務繁忙、不熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務為由，把工作和責任推到監(jiān)察部門身上，這種“兩張皮”的現(xiàn)象，必然導致責任制的落實成為一句空話。
    (五)責任追究不夠到位。
    嚴肅查處違紀違法案件是端正黨風，促進黨風廉政建設，提高法官隊伍建設的重要環(huán)節(jié)，但從以往情況看至少存在三種值得注意的問題，一種是對紀檢監(jiān)察干部查辦案件缺乏理解和支持，個別中層干部認為來實的、動真的查辦案件會影響政績，思想上有后顧之憂，因而對紀檢干部采勸你不來問我，我也不去管你”的消極態(tài)度，甚至有抵觸情緒;另一種是責任部門對查辦案件處于應付狀態(tài)，抱著民不告、官不究的態(tài)度，即使查也只查一般案件，小的弄弄，大的不去涉及，怕過問了會影響大局;再一種是對已構(gòu)成違紀違法的案件，在處理過程中，說情的多，要求降低處分檔次，存在高高舉起，輕輕落下，不痛不癢的現(xiàn)象，這些局面如不徹底扭轉(zhuǎn)，黨風廉政建設就無法落到實處。
    二、法院落實黨風廉政責任制的對策。
    (一)落實黨風廉政建設責任制強化教育是基礎。
    堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干警常修從業(yè)之德，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，這是我們開展黨風廉政教育的目標。通過建立起黨組、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協(xié)調(diào)配合的教育工作機制，切實做到“三個進一步提高”：
    1、進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識。
    江-澤-民同志指出：“幾十年的歷史表明，革命也好，建設也好，要取得偉大的勝利，都離不開宣傳思想工作，這是我們黨的一條基本經(jīng)驗”。加強思想政治工作，必須高度重視黨風廉政教育，要通過堅持不懈的黨風廉政教育，著力解決廣大黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，教育廣大干警樹立起建設有中國特色社會主義的遠大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔從業(yè)意識，提高拒腐防變能力。黨的xx大確立了我國今后在政治、經(jīng)濟、文化等方面的奮斗目標，也為法院司法改革指明了方向，因此建立起一支黨和人民信任的職業(yè)化法官隊伍是我們努力要實現(xiàn)的目標。要實現(xiàn)這個目標，我們有很多有利條件，同時也面臨困難和挑戰(zhàn)。因此，我們要旗幟鮮明地大力開展黨風廉政教育工作，充分發(fā)揮教育這個有力武器的作用，增強廣大干警抵御資產(chǎn)階級腐朽思想侵蝕的能力;要立足于教育防范工作，提高廣大干警的思想政治素質(zhì)，建立起思想道德防線和黨紀國法防線，努力使廣大干警做到慎始、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友;要通過嚴厲查處違法違紀和腐-敗現(xiàn)象，純潔法院隊伍，并通過反面警示教育，增強干警的自律意識，使他們不斷提高認識，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。
    2、進一步提高黨風廉政教育的針對性和實效性。
    改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，是一場涉及經(jīng)濟基礎和上層建筑許多領域的深刻變革，在新的形勢下，思想政治工作的環(huán)境、任務、內(nèi)容、課題和對象都發(fā)生了很大變化。因此，我們要研究新形勢下出現(xiàn)的新情況和新問題，不斷探索新辦法，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。一是要結(jié)合黨中央和上級法院關于黨風廉政建設的重大決策、總體部署以及階段性工作重點來開展教育活動，現(xiàn)階段要認真組織廣大干警特別是領導干部學習xx大報告精神，學習胡-錦-濤同志在西北坡考察時所作的重要講話，學習黨員領導干部廉潔從政若干準則及實施辦法。二是要結(jié)合區(qū)域調(diào)整后干警思想動態(tài)的變化，深入實際加強調(diào)查研究，通過談心活動，掌握分析干警的思想動向，特別是要了解黨員干部在黨風廉政建設中出現(xiàn)的各種模糊和錯誤認識，從世界觀、人生觀和價值觀入手，有針對性地開展教育活動。三是要通過走訪活動了解情況，結(jié)合群眾反映的一些“熱點”問題，開展自查自糾，抓好紀律作風專項教育整頓活動。四是要結(jié)合評先創(chuàng)優(yōu)活動，大力弘揚思想作風、工作作風、廉潔勤政等方面的先進典型，進一步發(fā)揮好先進人物的帶動作用，增強黨風廉政教育的效果。通過豐富多彩的教育形式，起到潛移默化的作用，使教育活動具有吸引力、說服力和感染力。
    3、進一步提高黨風廉政教育的整合功能。
    黨風廉政教育是一項系統(tǒng)工程，必須要依靠和整合各方面的力量來共同完成，擴大黨風廉政教育的影響力。形式上具體抓好“四個結(jié)合”：一是抓好集中式教育與經(jīng)常性教育的結(jié)合，在年初制定全年思想政治。
    工作計劃。
    時，做到每季有安排，月月有計劃，安排一定主題的集中教育活動，同時，根據(jù)不同時期不同的階段性工作重點有計劃地開展經(jīng)常性的專題教育。二是抓好形象教育與警示教育的結(jié)合。堅持正面教育為主，樹立典型，弘揚先進，努力營造學先進、爭先進的氛圍;同時針對身邊發(fā)生的違法違紀和腐-敗現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。三是抓好組織教育與家庭教育的結(jié)合。通過組織生活、集中教育、廉政談話等有效措施，開展筑牢思想防線、增強拒腐防變能力為目標的組織教育;嘗試將廉政教育向家庭延伸，通過走訪干警家庭、召開干警家屬座談會等形式，號召干警家屬爭當“賢內(nèi)助、廉內(nèi)助”，共同幫助干警提高廉潔自律意識。四是抓好黨風廉政教育與法官職業(yè)道德教育的相互滲透。黨風問題說到底就是作風問題，反映到法院中來就是工作作風、審判作風問題，廉潔奉公、勤政為民同樣也是法官職業(yè)道德教育所要解決的問題，因此兩者之間既存在區(qū)別，也有許多的相同之處，抓好兩者的結(jié)合，有利于增強教育的效果。
    (二)落實黨風廉政建設責任制監(jiān)督制約是保證。
    黨風建設所要解決的是黨員的思想作風、工作作風和生活作風問題，廉政建設所要解決的是干部拒腐防變、廉潔奉公、勤政為民的問題，人民法院落實黨風廉政建設責任制，首先要解決干警的審判作風和廉潔辦案的問題。法官在審判工作中處于核心地位，擁有最終裁判權。如果對法官尤其是法院領導干部運用權力監(jiān)督不力，必然會產(chǎn)生作風不正、從業(yè)不廉的問題。實踐證明，權力失去監(jiān)督就可能導致腐-敗。因此，要落實從嚴治院的方針，確保法院領導干部和廣大干警廉潔從業(yè)、廉潔辦案，就必須確保監(jiān)督到位。
    1、要嚴格規(guī)范干警的交際行為。
    目前，隨著社會生活方式的多樣化，干警與社會的交往也越來越頻繁、越來越多樣化。應當肯定，多數(shù)交往活動是正當?shù)?、積極的，但如果把握不好就會產(chǎn)生負面影響。特別是一些掌握審判權、執(zhí)行權的干警，如果交往過多、過濫，就很容易遭到“糖衣炮彈”的攻擊，發(fā)生權錢交易等問題。因此，法院干警交友要慎，要講政治、守規(guī)矩，切實增強自控能力。我們要認真落實省高院關于八小時以外干警行為規(guī)范的有關規(guī)定，約束業(yè)外活動，對廣大干警要常提醒、勤過問、多關心，權力活動延伸到哪里，監(jiān)督檢查就延伸到哪里，確保組織管理不失控、干警行為不越軌，做到“八小時以內(nèi)管住，八小時以外管好”。
    2、要合理分權制約。
    要通過合理調(diào)整權力結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)有效的權力制約，防止權力過于集中。具體到審判和執(zhí)行工作，就是要進一步推進審判、執(zhí)行流程管理機制，實行立案、裁判、執(zhí)行及執(zhí)行中裁決、實施、監(jiān)督的合理分權制約;對于掌管人、財、物的“熱點”職位，應明確界定權限，明確所要承擔的責任，防止擴大和濫用權力;上一級不僅要管下一級的工作，還要管思想、管作風，對下一級的權力活動要充分行使管理權、檢查權和監(jiān)督權;部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機制。當前，我們還要完善案件決策模式，增強審判、執(zhí)行工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現(xiàn)審判權、執(zhí)行權監(jiān)督的真空。
    3、要加大干部交流輪崗的力度。
    實踐證明，法院干部在一個崗位工作時間久了，社會關系也會隨之增多，難免會產(chǎn)生錯綜復雜的關系網(wǎng)，一些不正常的關系就可能成為腐-敗現(xiàn)象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對審判人員崗位交流的力度，推行中層崗位競爭上崗制度，適時調(diào)整院領導分管工作，切實從審判人力資源配置上有效地切斷或限制法院干部的一些不正常的社會關系，抑制腐-敗現(xiàn)象的滋生與蔓延，改善法院執(zhí)法的外部環(huán)境。
    4、要確保各項黨風廉政制度的落實。
    制度最多最好，如果不注重檢查落實，那么這些制度就是虛設，不僅起不到任何作用，而且還會對那些自覺遵守制度的同志造成消極影響。因此，確保各項制度落到實處，以制度來保證監(jiān)督的有效性，關系到監(jiān)督能否到位、是否到位的問題。解決這個問題，首先要從班子成員抓起，要通過領導的率先垂范，形成落實制度的強大推動力;職能部門要加強檢查督促，嚴格執(zhí)行紀律;各項制度出臺一項，就要落實一項，見效一項;對有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴肅處理，從而促使每一位干警自覺遵守各項制度和規(guī)定。
    5、要形成黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、民-主監(jiān)督和輿-論監(jiān)督相結(jié)合的立體監(jiān)督體系。
    要進一步發(fā)揮法院紀檢監(jiān)察部門的職能作用，加強對黨員干部和法院其他工作人員的監(jiān)督工作;黨組要充分信任和支持紀檢監(jiān)察工作人員正確行使職權，要配好配足紀檢監(jiān)察隊伍，關心紀檢監(jiān)察隊伍的思想和業(yè)務建設，使紀檢監(jiān)察隊伍成為法院內(nèi)部的精兵強將;紀檢監(jiān)察職能部門要全方位了解掌握法院各項工作，做到縱向到邊，橫向到沿，使法院各項工作、每位干警都置于有效的監(jiān)督之下，不留死角。同時，要充分發(fā)揮民-主監(jiān)督的積極作用，領導干部要自覺接受群眾監(jiān)督，善納群言，主動讓下級來“管”自己;另一方面，要讓廣大群眾增強行使監(jiān)督權利的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導干部提出批評和建議。我們還要進一步強化社會輿-論監(jiān)督的力度，拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督工作延伸到八小時以外，真正實現(xiàn)全天候監(jiān)督。通過上下聯(lián)動、左右互通的立體監(jiān)督網(wǎng)絡，形成人人接受監(jiān)督，人人參與監(jiān)督的良好機制。
    (三)落實黨風廉政建設責任制責任追究是關鍵。
    從過去幾年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況來看，確實還存在責任不明、追究不力等問題，雖然形成原因是多方面的，但我認為出了問題應追究而不追究或避重就輕是黨風建設所要解決的實際問題。因此，人民法院落實黨風廉政建設責任制，應實行“一把手”工程，而嚴格執(zhí)行責任追究是關鍵。
    1、應正確理解責任追究的內(nèi)涵和政策界限。
    責任追究是指領導干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生了黨風廉政建設方面的重大問題，領導干部雖然本身不是違法違紀當事人，但負有失職、失察責任的，就要受到追究。實際上，在執(zhí)行黨風廉政建設責任制過程中，往往混淆概念，把它當成一個“筐”，什么都往里裝，明明不屬于黨風廉政建設方面的問題，也要生搬硬套，把責任追究混同于對違法違紀當事人處理。因此，要正確界定黨風廉政建設責任制的內(nèi)涵，理順與其他紀律規(guī)定的關系，明確應當追究的責任主體，細化應受追究的具體行為，一旦出現(xiàn)黨風廉政建設方面的重大問題，職能部門要查清有關領導干部是否負有失職責任，分清是直接領導責任還是主要領導責任或重要領導責任，并且要查明發(fā)生問題的原因，是領導干部指使、縱容下屬造成的，還是領導干部官僚主義、疏于管理造成的，或者純粹是下屬陽奉陰違、我行我素造成的，只有準確予以認定，才能使責任追究客觀、公正，真正達到“懲前毖后，治病救人”的目的。
    2、應嚴格責任追究程序和形式。
    在責任追究程序方面，要嚴格按規(guī)定的立案、檢查、處理程序進行，要注意正確區(qū)分和處理責任追究與一般違紀的關系，分清主客觀原因，分清是集體責任還是個人責任，在此基礎上確定要不要追究領導責任，追究到什么程度。追究領導責任，按黨風廉政建設分級管理，一級抓一級的實際情況，原則上上追一級，問題嚴重的可上追二級，特別重大的問題，責任到哪里，就追究到哪里。在責任追究形式上，可以采取誡勉提醒、組織處理和黨紀政紀處分三種形式。對責任人不認真履行責任制規(guī)定的職責，檢查考核評定為不合格且情節(jié)較輕的，可實行誡免談話、通報批評、責令書面檢查、限期整改或取消評先資格等;對被評定為不合格且情節(jié)較重的，可會同組織部門對其責令辭職、停職、免職處理;對被評定為不合格且情節(jié)嚴重的，按有關黨紀政紀條觀對責任人進行黨紀政紀處分。從客觀情況看，如果被追究的領導干部不是因為自己違犯黨紀、國法，而是因管理不嚴致使所主管部門出現(xiàn)重大問題，這種情況下，對其采取責令停職、免職、調(diào)離原崗位等組織處理形式，這樣對落實黨風廉政建設責任制，震動和警示其他領導干部，意義更大，效果更好。因此，組織處理作為一種程序簡便、效果明顯的追究形式，應是人民法院責任追究中可廣泛采取的一種有效形式。
    3、應完善責任追究工作機制,加強對責任追究的監(jiān)督檢查。
    實踐中，對出現(xiàn)黨風廉政建設方面重大問題負有責任的領導干部的責任追究往往會出現(xiàn)誤區(qū)，有的對應予追究的案件視而不見，沒有組織力量予以調(diào)查，對上級有關部門的督辦也故意回避，有的甚至捂蓋子;有的“一把手”故意“攬過”，盡力為班子成員開脫，或在量紀方面避重就輕，故意從輕處罰了事，或?qū)袀€人承擔的責任由集體共同來背，結(jié)果是誰也不予追究;有的對黨風廉政建設目標責任沒有細化分解，責任不明確，出了問題要追究責任無從下手，結(jié)果只能大事化小，小事化了。因此，必須要完善黨風廉政建設責任制責任追究的有效工作機制，從制度上保證責任追究落到實處。要建立上下級法院紀檢監(jiān)察部門、法院與同級黨委紀檢部門的工作協(xié)調(diào)機制，完善信息網(wǎng)絡，拓寬信息渠道，避免責任追究案源的流失。同時，要加強對責任追究情況的監(jiān)督檢查，堅決防止應追究而不追究或追究過于寬軟的情況發(fā)生，完善對監(jiān)督部門、監(jiān)督人員的監(jiān)督檢查，如發(fā)生應追究而不追究或追究寬軟的情況，應追究職能監(jiān)督部門和責任人的責任。對于領導干部任期內(nèi)發(fā)生的黨風廉政建設方面的重大問題，不論何時暴露出來，也不論其崗位是否發(fā)生變化，都應追究其責任。
    共
    2
    頁，當前第。
    2
    頁
    1
    2
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇九
    近年來，特別是市人大信訪辦成立以來，我市法院認真貫徹落實市人大加強和改進信訪工作會議精神，在市人大的監(jiān)督指導下，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，努力使全市法院的涉訴信訪工作出現(xiàn)新局面。在做好涉訴信訪工作中，我們的主要做法是：
    一、自覺接受人大監(jiān)督，健全涉訴信訪工作機制。
    近幾年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，社會各個階層、各個社會主體需要調(diào)整的利益逐漸增多，人們的法治觀念逐漸加強，信訪案件也逐漸增多。為了切實解決好這個問題，我市人大采取有力措施，進一步加強了對信訪工作的領導、指導和監(jiān)督。前年市人大成立了信訪辦，就把信訪工作納入市人大重要日程，不僅加強了市人大自身的信訪工作，還加大了對一府“兩院”信訪工作的監(jiān)督和指導力度，使全市的信訪工作出現(xiàn)了前所未有的新局面。作為國家審判機關的人民法院，我們牢固樹立自覺接受人大監(jiān)督的意識，認真貫徹市人大加強和改進信訪工作會議精神，把法院的信訪工作置于人大的嚴密監(jiān)督之下，進一步建立健全法院信訪工作機制，完善法院內(nèi)部信訪工作流程，使全市法院的信訪工作快捷、高效、有序進行。這方面的主要工作是：
    1、成立專門信訪機構(gòu)，完善信訪工作機制。
    為進一步加強全市法院信訪工作，使涉訴訪案件得到依法、及時、妥善處理，構(gòu)建和諧社會，中院黨組于2019年10月11日研究制定了《大慶市中級人民法院關于加強規(guī)范信訪工作的若干規(guī)定(試行)》，成立了信訪工作領導小組，組長由院長擔任，副組長由各主管副院長及立案庭庭長擔任，監(jiān)察室、信訪辦、賠償辦主任及各審判庭、執(zhí)行局正職為成員。領導小組下設專門機構(gòu)——信訪工作辦公室，為領導小組的辦事機構(gòu)。市中院信訪辦與基層法院信訪機構(gòu)為上下級領導關系，接受省法院信訪辦，市人大信訪辦的監(jiān)督指導，協(xié)調(diào)與市政府信訪部門的關系。我們加強充實了信訪辦工作人員，任命了主任、副主任，現(xiàn)在信訪辦共計7人，并為信訪辦配置了一臺新車，配備了一臺針孔式攝像機，8支錄音筆，為信訪工作人員提供了必要的物質(zhì)工作條件。這樣，使信訪機構(gòu)從和立案庭套在一起到完全獨立，成為市法院的一個獨立庭室。這在全省中級法院是第一家。
    針對近年全國法院系統(tǒng)信訪案件增多的情況，中院黨組進一步明確：院黨組書記、院長是法院信訪工作第一責任人，主管副院長主抓、信訪工作人員和各庭室長具體抓信訪工作，一級抓一級，層層抓落實，兩級法院形成齊抓共管，人人參與的信訪工作局面。院長、各庭長每周二必須到信訪一線接待上訪人，把苗頭問題解決在初訪;狠抓案件質(zhì)量，從源頭上杜絕和減少上訪。在信訪工作中，兩級法院一直堅持一把手抓信訪，重大案件親自部署、親自處理。2019年以來，市法院先后12次召開信訪工作會議，主管副院長率領信訪人員8次到基層院、人民法庭檢查落實信訪工作，逐一商討解決信訪工作中的問題。院長王樹江同志每周二無特殊情況親自接待處理信訪案件，他對市政家屬集體上訪案、中央紅集團改制職工集體上訪案、肇州縣豐樂供銷二商店職工集體上訪案、讓胡路區(qū)豐澤園小區(qū)15戶居民上訪案、趙奎上訪案等一大批重點涉訴案件進行了接待，均收到明顯效果。
    3、加強日常接待和周二院長接待日制度。
    日常接待工作，每天信訪辦7人全天候接待，消化了一部分上訪。有些上訪人要求見院長或主管副院長，經(jīng)信訪辦聯(lián)系后，隨時可以見到院長或主管副院長。每周二院長或副院長必須親自接待上訪人，各業(yè)務庭長、局長參加，完善和強化了周二院長接待日工作，使一些初訪得以有效處理。同時中院在北京派1人常年駐京接訪、勸返，他們與中院的信訪辦形成聯(lián)動，及時溝通，及時處理信訪問題。
    4、嚴格法律程序，落實“四包四定”
    對排查出的重點涉訴案件，我們確定院庭領導為第一責任人，四包為：包接待、包復查、包處理、包穩(wěn)定。四定為：定人員、定時限、定措施、定目標。對社會影響大、處理難度大、涉案人數(shù)多、當事人情緒激烈的案件，班子成員集體接待，共同做息訴穩(wěn)控工作。對現(xiàn)有的所有上訪案件都明確了辦案期限。2019年我們尚存的叔鳳云、劉桂香、周云秀、張涵秋等38件上訪案件，均明確落實了“四包四定”。如依淑芬上訪案。依淑芬的兒子夏立彬?qū)⒆约撼邪耐恋剞D(zhuǎn)包給他人耕種，并簽有合同。后因在村委會掛帳844.27元義務工費引起紛爭，夏立彬起訴，經(jīng)法院一審、二審、再審、重審，最后雙方達成調(diào)解協(xié)議，土地返還給夏立彬耕種，另一方給他承包費1000元。法院又判決賠償夏立彬的損失1750元。掛賬的義務工費，鄉(xiāng)政府不再收取。由于依淑芬不停地代兒子上訪，法院考慮到她的實際困難，又給其困難補助2019元的上訪差旅費。至此，應該說依淑芬的所有要求幾乎都達到了，但她還是繼續(xù)上訪，索要補償。對這種抱有僥幸心理的上訪人，2019年中院及大同法院確定了“四包四定”，將其穩(wěn)控在當?shù)?，避免了進京異常訪的發(fā)生。
    在人大交辦案件中，重復訪、越級信訪、進京信訪、集體上訪案件占有一定比例，且工作難度較大。對此我們采取各種方式迅速排查，黨組成員采取“四包四定”措施，取得一定成效。
    二、認真落實人大交辦事項，妥善處理涉訴信訪案件。
    實踐證明，依法妥善處理好當事人每一件來信來訪案件，是法院信訪工作的主要內(nèi)容，也是法院信訪工作中的重中之重。而到法院來信來訪的當事人，有80%同時到人大來信來訪。對這些來信來訪，市人大在做好工作的同時，都逐件對法院作出了批示，交辦函，轉(zhuǎn)辦函等。對人大交辦的案件，院長親自督辦，做到在要求的時限內(nèi)件件有回音，事事有結(jié)果，對重點案件以“案件專報”形式回復。市中院還專門成立了人大代表聯(lián)絡辦公室，每年至少向人大代表發(fā)一次征求意見函，收集、整理后，逐一研究整改。兩級法院還適時邀請人大代表、政協(xié)委員參加信訪再審案件庭審旁聽，指導信訪工作。幾年來，全市法院處理人大內(nèi)司委、信訪辦交辦案件500余件。對人大信訪部門交辦的各類案件全部及時轉(zhuǎn)到相關業(yè)務庭，并按照要求及時上報結(jié)果，對要求再審案件盡快復查、對符合再審條件的由審判委員會討論盡快啟動程序，交由審監(jiān)庭及時審理，宣判后報處理結(jié)果，基本上做到盡快審理、及時上報結(jié)果。
    我市兩級法院都能自覺接受人大監(jiān)督，對人大內(nèi)司委，信訪辦交辦或函轉(zhuǎn)案件，認真研究，確有問題的案件堅決再審，如內(nèi)司委交辦的李福根詐騙案，經(jīng)過審查，原判確實存在問題，及時提起再審，并改判。上訪人石金寶所反映的其與馬生。
    買賣合同。
    糾紛一案進行復查發(fā)現(xiàn)，該案一審辦案人肇州縣法院的王榮志和執(zhí)行員王守成均不同程度存在違反程序問題，根據(jù)有關規(guī)定，分別給予了記過及警告處分。
    今年，在區(qū)委的正確領導和人大、政府、市中級法院的有力監(jiān)督支持指導下，我院采取有力措施，努力解決涉訴信訪問題，取得一一定成果，全年度共接待來訪人員113人次，妥善處理上級轉(zhuǎn)辦群眾信訪事項18件，共化解了涉訴信訪案6件，其中讓余珍秀、鄧電平二個疑難積案的當事人出具了息訪。
    承諾書。
    成功勸阻欲到省進京上訪的涉訴信訪人員12人次有效處理張金華、謝振平、廖斌卿等上訪人的信訪突發(fā)事件3起有效預防了涉訴信訪突發(fā)事件9起。但是涉訴信訪工作的形勢依然十分嚴峻重復訪、越級訪時有發(fā)生影響了社會穩(wěn)定。對此我們深感責任重大。為了有效解決涉訴信訪問題我們對涉訴信訪案件進行了認真分析研究找準原因采取對策盡快扭轉(zhuǎn)被動的局面?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
    一、領導重視，真抓實管。
    一是正視現(xiàn)實，增強做好涉訴信訪工作的政治責任感。我院是涉訴信訪案件較多的單位，面對多年來形成的十多起誘因多樣、案情復雜、調(diào)處艱難的涉訴信訪重點案件，我們深感責任重大。為扭轉(zhuǎn)涉訴信訪工作的被動局面，維護社會穩(wěn)定，我院多次召開黨組會議和審委會會議，分析形勢，剖析原因，研究具體解決措施，從講政治的高度把處理涉訴訪工作擺上重要日程。二是明確責任，落實任務。按照上級有關要求，將所有重點案件分解給每位領導，要求必須做到親自接訪勸返，親自研究不息訴罷訪的原因，親自進行協(xié)調(diào)處理，確保所包案件徹底解決。三是加強督促檢查，促進責任落實到位。為改變領導包案中只動嘴不動手、假包虛包的問題，我院制定了領導包案責任制和院領導帶班值周制，每月都定期聽取情況匯報，制定徹底解決問題的措施，檢查督促工作落實。每周輪流安排院領導帶班值周。同時，按照責任倒查的要求，對解決問題不力的案件責任人進行通報，確保了大多數(shù)重點案件經(jīng)過包案領導艱苦細致的工作而息訴罷訪。如，鄧電平案和余珍秀案均為院長謝華云包案，該二均已徹底化解，兩案的當事人感激涕零地出具了息訪承諾書。
    二、以案結(jié)事了為目標，從源頭息訪。
    (一)、抓好立案關，以疏化訪。對法律、法規(guī)沒有明確屬于法院受案范圍的或法律法規(guī)規(guī)定的可以受理但主要應先由政府有關部門解決的，或司法解釋規(guī)定不宜受理的，以及因企業(yè)改制對政府行為不滿已經(jīng)形成集體上訪的，村委會、村民組在職權范圍內(nèi)所行使的利益分配等等，做好當事人思想工作，引導其通過其它途徑解決問題，避免亂訴亂立現(xiàn)象發(fā)生。
    (二)、建立健全信訪問題排查機制，對信訪問題盡早發(fā)現(xiàn)盡早解決。具體做法：1、在院內(nèi)對所立和所結(jié)案件每月進行一次疏理，從中發(fā)現(xiàn)問題苗頭。2、對已結(jié)案件勤下基層排查問題。
    (三)、建立健全涉訴信訪風險評估機制，引導辦案庭局、辦案人員在辦案中主動預防和化解信訪問題。如把其所辦案件是否發(fā)生信訪問題及發(fā)生率與其年度積效考核及評先評優(yōu)掛勾;對其在辦案中排查問題是否有力進行獎罰，如其應排查出來而未排查出來，日后又發(fā)生信訪問題的，除罰款外，還要取消其評先評優(yōu)資格;對其在辦案中是否積極配合立案信訪部門化解信訪問題實行獎罰。
    三、抓好聯(lián)動調(diào)解，以調(diào)息訪。
    一是實施速裁機制整合資源，短平快調(diào)解糾紛，息訴率達到98%，形成與村委會、居委會、司法局、公安派出所等相關社會聯(lián)動化解矛盾，提高調(diào)解率;二是抓好判后釋法，以明釋訪。要求100%公開宣判，100%實行主審法官親自向當事人雙方送達法律文書，聽取當事人對案件審理及判決結(jié)果的意見，將判后釋法納入宣判的明確要求，使勝敗皆明;三是抓信訪解決，以效定訪。例如：院里有三個賠償案件進入執(zhí)行階段后，因被執(zhí)行人無可供執(zhí)行的財產(chǎn)而未能將賠償標的款執(zhí)行到位，考慮到申請執(zhí)行人生活確實困難，院里分別給予他們一定數(shù)額的司法救助金，平息了他們的激動情緒，使原本要帶生活用品到法院住下來鬧訪的當事人放棄了鬧訪的念頭。
    四、建立科學長效的工作流程。
    在具體操作上，建立三級工作機制：(一)、一級機制。對在排查中發(fā)現(xiàn)的苗頭，成立以帶班值周院領導、該案所屬的分管院領導、庭(局)長、案件承辦人及分管信訪工作的院領導、立案庭庭長、信訪專干為成員的工作組，提前做疏導防范工作，如出現(xiàn)小信訪問題，及時解決，如出現(xiàn)較大問題，上升二級機制解決。(二)、二級機制。對已經(jīng)在本市內(nèi)信訪尚未到省進京訪的上訪案，由信訪專干寫情況匯報和建立臺賬，由院長確定包案領導和責任人，確定解決時限，并成立以包案領導、各相應分管院領導、庭(局)長及責任人、立案庭庭長、信訪專干為成員的工作組，制訂方案，謀劃措施，做矛盾化解工作，如出現(xiàn)大的信訪問題，上升至三級機制解決。(三)、三級機制。對已經(jīng)到省、進京的信訪案，成立以院長親自擔綱的工作組強力化解。工作組以院長為組長、分管信訪工作的院領導和分管發(fā)生信訪問題的案件所屬的副院長為副組長、各帶班值周院領導及原案件所屬庭(局)長、立案庭庭長、信訪專干及原案承辦人為成員，進行信訪穩(wěn)控及矛盾化解工作。工作組研究對策，制定工作預案，即分工到人責任到人，又通力合作。
    五、做好網(wǎng)上申訴信訪和視頻接訪工作。
    按照最高法院和省高院關于開展遠程視頻接訪聯(lián)通測試的緊急通知的要求，我院認真協(xié)調(diào)落實好遠程視頻接訪聯(lián)通工作，已實現(xiàn)了與最高法院、省高院及市中院的視頻接訪網(wǎng)絡聯(lián)通。設置了專用遠程視頻接訪室，固定辦理場所，完善了相關設備，明確了聯(lián)絡人員和技術保障人員，加強人員培訓，完善辦理流程，在上級規(guī)定的期限內(nèi)實現(xiàn)了正常運轉(zhuǎn)。根據(jù)最高院和省高院的精神，最高法院視頻接訪的“進京訪”不計算在進京訪總量中，省法院視頻接訪的“到省訪”也不計算到省訪總量中。對有到省進京訪苗頭的上訪人，今后要積極引導盡可能的爭取通過視頻方式接訪，以減少到省進京上訪量。
    1、緊緊依靠區(qū)委領導和人大、政府的監(jiān)督支持。涉訴信訪是十分復雜，調(diào)處難度大的突出問題，緊緊依靠區(qū)委的正確領導和人大、政府的有力監(jiān)督支持是扭轉(zhuǎn)被動局面有力保障。一要按照區(qū)委、政府的統(tǒng)一安排部署，抓好措施的落實，確保重點案件妥善調(diào)處，及時化解。二要及時將法院處理涉訴信訪工作中遇到的實際問題和困難向區(qū)政法委匯報，主動與政府溝通情況，提出妥善解決的建議，按照區(qū)委和政府的具體部署攻艱克難，及時調(diào)處化解一批重點案件。三要與屬地黨政機關相互配合，及時做好調(diào)處和穩(wěn)控工作。
    2、堅持以人為本。要按照有理推定的原則，對每起案件深入研究分析上訪的訴求，找準上訪的原因，理清是非曲直。對有理訪或合理部分，要加大解決力度，采取司法救助，人文關懷等措施，促使上訪人息訴罷訪。
    3、提高司法能力。一是努力提高案結(jié)事了的能力。在處理案件中，按照調(diào)解優(yōu)先的原則，能訴訟調(diào)解、執(zhí)行和解的案件盡最大努力進行調(diào)處，減少因?qū)Σ门胁环l(fā)的新訪。二是努力提高減少質(zhì)量瑕疵的能力。一些涉及上訪人的案件雖然實體處理沒有錯誤，便由于辦案人工作作風不端正，工作不負責任，出現(xiàn)案件質(zhì)量瑕疵，引發(fā)上訪。要嚴格審判管理和監(jiān)督，從細微處入手，最大限度減少質(zhì)量瑕疵。三是增強處理復雜矛盾的能力。前題是要堅定信心，克服厭戰(zhàn)情緒，攻堅克難，為處理復雜矛盾奠定堅實的思想基礎。要把執(zhí)法的法律效果與社會效果相統(tǒng)一，增強預防涉訴訪的警覺性，采取有效措施防止新訪發(fā)生，盡快使老訪息訴罷訪。四是增強程序引導能力。要通過程序引導，使上訪人從訪為訴，減少越級上訪和非正常訪發(fā)生。
    4、落實責任制和追究制。要按照信訪責任制的要求，堅持一把手負總責，誰主管誰負責，誰辦案誰負責，把重點案件的責任落到實處。要嚴格落實信訪責任追究制，對工作不負責任，違法裁判等原因引發(fā)的信訪問題堅決追究政治責任和經(jīng)濟責任，增強責任人的危機意識。
    (二)、處理涉訴信訪工作的教訓。
    1、從源頭上消化和遏制涉法信訪問題力度不夠。
    個別干警沒有充分認識涉訴信訪工作是一項艱難而復雜的工作，大局意識、司法為民意識、責任意識不強，切實把信訪工作貫穿到審理案件的每個環(huán)節(jié)，穩(wěn)定當事人情緒，及時化解矛盾工作力度不夠。辦案人遇有信訪苗頭的案件不能及時匯報。對有鬧事苗頭的信訪案件，信息不暢通，溝通不及時，沒能把信訪事件消除在萌芽狀態(tài)。
    2、對處理信訪問題增加的法院負累估計不足。
    多數(shù)上訪者情緒激烈、言行偏激，違法行為時有發(fā)生。有些人為達到個人目的，以各種手段對法院施加壓力。他們串聯(lián)、聚集，穿狀衣，下跪、哭訴，靜坐，圍堵法院和其他國家機關大門，攔截領導干部車輛，圍攻法院工作人員，嚴重干擾了人民法院和其他國家機關的工作秩序，影響社會穩(wěn)定。以各種手段相威脅，謾罵、攻擊甚至傷害接訪人員。這些人雖經(jīng)各級各部門耐心地反復做工作，但仍屢訪不止，已成為一大社會問題。他們耗費了法院大量人力、物力、精力，使正常信訪工作受到很大干擾，同時極大地增加了法院在處理信訪問題工作中的經(jīng)濟負累。
    3、對無理鬧訪、纏訪人員制裁力度不強。
    未能堅決制裁違法信訪。對無理訪，數(shù)年纏訪的分析原因，理性處置，耐心勸其息訴的同時，對沒有達到個人目的而無理取鬧，蓄意煽動，抵毀法院形象，誹謗法官的無理上訪人的依法制裁不及時，對其他無理上訪人沒能起到警示作用。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇十
    我從20xx年11月2日到松山區(qū)法院工作，在民一庭擔任書記員，在這一年多來，讓我感受到了工作的壓力、紀律的嚴密、精神的充實、生活的激情、同事的熱情。這一年，是努力學習的一年，也是自我提高的一年，同時也是讓我有自信并堅定在這個工作崗位上清苦拼搏的一年。
    一、以飽滿的精神為根源激發(fā)工作動力。
    作為一名書記員，我要求自己堅持做好多看、多聽、多想、多問、多做。盡管我學的是法律專業(yè)，但理論和實踐有一定的距離。鑒于此，我規(guī)定每天多看一點業(yè)務書，多想一些為什么，多做一些實踐工作，并報名參加了司法考試，精讀法律法規(guī)書籍，同時向庭里的老審判員多多請教，多聽一些審判長與審判員的案件討論及其他書記員的工作經(jīng)驗介紹；對不懂的問題通過多看、多問，多想，將理論與實踐結(jié)合起來，再運用到實踐中去；通過庭審記錄了解案情，根據(jù)所學知識和相關案例，有自己的見解。做到有問題當時解決，當天工作當天完成。
    二、工作情況。
    我的職責是書記員工作，書記員作為審判輔助性崗位，就是為審判服務。20xx年末，由于工作調(diào)動，我在民一庭調(diào)到審監(jiān)庭工作，擔任書記員且查閱電子檔案、收卷、歸檔，工作的性質(zhì)的變化卻改變不了我對工作的態(tài)度，且使我認識到工作細心的重要性。無論在哪，我都是法院的一名成員，都應以較強的責任心和較高工作的效率完成自己的工作，一個人工作的好壞責任心很重要，工作上盡職盡責，一絲不茍，是做好工作的前提。一個人有了強烈的責任心，就會始終以如履薄冰，如臨深淵的態(tài)度對待每一項工作。并且做到盡心竭力，不能有半點差錯和閃失。書記員的工作多而繁瑣，從案件的庭前預備、庭審記錄到卷宗的歸檔均是書記員來完成，假如沒有較強的工作責任心，細致的工作態(tài)度、較強的工作效率就很輕易出錯，而一旦出錯就是涉及審判員及法院的成績，我作為法院的工作人員更應嚴格認真工作。
    三、堅持理論學習不斷提高自身素質(zhì)。
    堅持理論學習，不斷提高自身素質(zhì)，給自己設定目標，奔著目標一步步的實現(xiàn)，只有堅持不斷學習，才能適應工作中出現(xiàn)的新情況，才能改變自己。深讀《心態(tài)決定一切》、《羊皮卷》等勵志書類，能讓我有更強的自信心、堅強的意志和良好的心態(tài)，每當工作遇到難題時，我會拿來讀，讓自己認真理解體會并撰寫了很多心得。且同時認真學習法律業(yè)務知識和相關專業(yè)知識，每天學習一點點，不斷提高思想認識，提高政治理論能力，提高業(yè)務水平。
    四、今后努力的方向。
    在今后我將以院領導的領導下，以更加認真的態(tài)度，更加堅定的責任心，立足本職，干好工作，雖然工作平凡，但把每一件平凡的事做好就是不平凡，嚴格按照《人民法院書記員管理辦法》的規(guī)定要求自己，履行自己的職責，認真、細致的完成每一項工作任務。在工作中格外注重細節(jié)方面的問題。多和同事溝通，以了解自己在工作中的不足和進步，在實踐中改正缺點，通過自己的努力勝任書記員工作且做到最好。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇十一
    作為一名初任公務員，在今年8月份進入法院工作以來，我完成了從一名學生到一名公務員的轉(zhuǎn)變。剛工作的時候，什么都不懂，不明白該做什么，該怎樣做。之后在領導的關心和同事的指導下，我逐漸適應了自己的崗位，明白了自己的職責所在。
    進入工作后的初始階段，主要是熟悉我院的網(wǎng)絡組成和軟件結(jié)構(gòu)，學習法律的流程和必經(jīng)的手續(xù)，了解法院綜合信息系統(tǒng)的使用方法和簡單問題的處理辦法。
    在本職工作方面，由于我所負責的是我院網(wǎng)站方面的建設，因此在和高院聯(lián)網(wǎng)之前，我就在外網(wǎng)上不斷瀏覽的司法網(wǎng)站和高院網(wǎng)站，豐富了法律方面網(wǎng)站的知識，對未來我院網(wǎng)站的建設方向有了一個大體的認識。對于我院網(wǎng)站中存在的問題爭取透過自己掌握的知識解決。在和上級法院聯(lián)網(wǎng)之后，要做的事情多了很多，為了更好的為我院干警服務，帶給及時的信息和方便的交流平臺，我參照其他比較成功的法院網(wǎng)站的版面，對我院網(wǎng)站進行了修改和補充。
    在干好本職工作的同時，我也沒有放松對學習方面的要求。由于不是法律科班出生，對法律的認識僅僅是停留在平時了解的一些法律常識上。但由于在法院工作，領導指出要把工作和法律結(jié)合起來，務必要學習必要的法律知識。因此在工作之余，我認真學習了《刑法學》等法律書籍，向同事請教法律知識，在開庭的時候認真旁聽，了解審判的程序，另外，由于工作的關系很多時候會和執(zhí)行庭一齊出去執(zhí)行，在現(xiàn)場留心執(zhí)行的過程和必要的程序和手續(xù)。透過幾方面的努力，我的法律知識已經(jīng)逐漸豐富起來，在工作時遇到法律問題時已不會再感覺到茫然和無從下手。在工作期間，我還理解了泰州市初任公務員集中培訓，對本身公務員這個主角有了更深更新的認識，這次培訓也讓我真正實現(xiàn)了工作后的心態(tài)轉(zhuǎn)換。學習到了前輩的許多寶貴經(jīng)驗，明白了自己怎樣走好公務員這條路，怎樣去爭做一名人民滿意的公務員。
    在組織紀律方面嚴格要求自己，嚴格遵守院黨組及科室制定的各項。
    規(guī)章制度。
    按要求完成領導安排的各項工作為人處世堅持原則工作堅持一絲不茍把困難留給自己方便讓給同事事事以一個公務員的身份來嚴格要求自己。
    另外，在參加工作后的這段時間里，我也發(fā)現(xiàn)了自己處理工作方面問題的一些不足。單位不同于學校，工作更不能等同于學習，我需要更嚴格的要求自己，并且要實現(xiàn)思想觀念的轉(zhuǎn)變，在單位要想在領導前面，走在領導后面，不能什么事情都要等領導布置后才去做，要注意充分發(fā)揮主管能動性。另外還需要在努力做好本職工作的同時學會更好的與同事相處，融洽同事關系。
    在過去的這近半年中，我在領導的鼓勵和同事們的幫忙下，在工作和思想上都取得了一些進步，這和領導、同事們的關心和愛護是分不開的。今后，在領導的帶領下，我將進一步提高自己，不僅僅要注意提高自己的業(yè)務水平，在業(yè)務上有所創(chuàng)新，還要進一步學習法律知識，更好的把掌握的知識和法院的實際狀況結(jié)合起來，為我院更好的服務。此外還要深入學習黨的指導思想理論，用先進的思想來指導當前和今后的工作，做到高標準，嚴要求，努力提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。做好自己的本職工作，融洽同事關系，徹底把自己鍛煉成一名人民滿意的法院工作者。
    轉(zhuǎn)眼我到xx區(qū)人民法院工作已近一年了，這一年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫忙、同志們的關心支持下我逐步適應了書記員的工作，完成了當一名國家公務員的主角轉(zhuǎn)變。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年來的學習工作狀況總結(jié)向領導、組織匯報：
    一、自覺加強理論學習，努力提高個人素質(zhì)。
    首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。法院濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我用心參加團支部、黨組織的各項政治學習活動，并注重自學，認真學習了在鄧小平誕辰百年紀念大會上的講話、七一重要講話、xx屆四中全會關于加強黨的執(zhí)政潛力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質(zhì)，保證了自己在思想上和黨持續(xù)一致性，強化了廉潔自律的自覺性。20xx年12月20日向黨組織鄭重遞交了。
    入黨申請書。
    二、理解職位初任培訓，作好就職上崗準備。
    20xx年2月：全市法院聘用制書記員在貴陽中院的組織下在貴陽市法官培訓中心理解了為期一周的書記員初任培訓，培訓中學習到了作為書記員就應具有的技能和怎樣才能當好一員書記員。培訓結(jié)束后我用心地向組織上交了一份學習。
    心得體會。
    20xx年3月：參加了為期兩周的20xx年度全市公務員初任培訓，培訓地點設在市委黨校，自己刻苦學習，透過了公務員初任考試、普通話考試，并取得了貴州省人事廳頒發(fā)的《國家公務員培訓證書》。
    透過這兩次系統(tǒng)的培訓，為我更好的投入工作打下了良好基礎。
    三、不斷提高專業(yè)技能，努力適應庭審要求。
    書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執(zhí)行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的狀況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質(zhì)量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對此的認識，我在工作中格外注意細節(jié)方面的問題，因為我明白在書記員的工作資料中一方面主要處理程序法上面的事務，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被發(fā)回重審，而之前所做的超多工作就會白費。所以平時我比較注重對訴訟法的學習，工作中盡量做到認真、仔細，個性是對當事人的送達、期間等方面比較關注。而另一方面，書記員的工作的重要資料是開庭時的記錄工作，就我個人的工作習慣而言，每次開庭記錄前，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅僅是為了再次檢查訴訟材料送達的狀況，確認庭前各項準備工作已經(jīng)完成，也是為了熟悉案情，了解當事雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時做到快速總結(jié)、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審狀況。
    書記員的記錄工作要求首先就是打字速度快，透過虛心向法院書記員“前輩們”學習，不斷進行聽打訓練，使打字速度從原先的每分鐘50個字到每分鐘70個字，基本上到達了庭審要求。其次就是對法律條文的熟悉，因本人所學專業(yè)不是法學，所以在工作中不斷“惡補”相關法律知識，透過近一年的工作實踐，對民事案件涉及的相關法律條文有了大體的了解和初步的掌握。一年來的不斷學習，對相關法律文書也基本熟悉掌握。記得中院孫副院長在培訓課上說過：“一份好的庭審記錄要適當融入當事人的神態(tài)表情”，這一點在庭審筆錄中我有意識去這樣記了，受到了同庭法官們的贊揚與肯定。
    四、注重法律知識學習，用心參與司法考試。
    貴陽法院書記官室連續(xù)幾年無一人考取國家司法考試，這也是法院劉院長的一塊心病，項院長更是痛心的稱書記官室已成了法院的“腸梗阻”。為此，法院領導一向關注書記官室的司考狀況。雖然今年參加司考的我沒能透過，但是在復習迎考中掌握了必須法律原則和相關規(guī)定，對我所擔任的書記員工作無疑是一種提高和促進，來年我還會再接再勵、全方位復習迎戰(zhàn)的司法考試。
    五、輔助法官審判工作，參與案件審理流程。
    在沙文法庭的書記員工作近一年來，用心參與法官們審理案件的流程，在沙文法庭三位法官的帶領下，冒嚴寒、頂酷暑走村竄寨巡回辦案。今年6月接到院領導指示，在劉大弘庭長、任進、王軍法官的帶領下，趕到沙文鎮(zhèn)蒙臺村，處理村民們集結(jié)鬧事堵車抗法事件，現(xiàn)場配合領導給村民群眾作了超多耐心的解釋調(diào)解工作，我們餓著肚子被村民一向困在蒙臺村晚上十二點，次日一大早，我們配合好法院、區(qū)委領導的安排，頭頂烈日，在現(xiàn)場給群眾作統(tǒng)計、法律解釋等工作，最終圓滿解決了矛盾。法庭工作加班加點是常有的事，開庭也常常顧不上吃飯，為了作好本職工作，思考到能有充足的工作時間、飽滿的精神狀態(tài)，家住貴陽的我自行在xx區(qū)租房以方便工作。工作緊張、任務繁重的時候，甚至一個半月沒有回家。今年7月為了趕寫申報全國優(yōu)秀法官、優(yōu)秀法庭的先進材料，在劉庭長帶領下，連續(xù)好幾天加班至深夜，餓了一袋泡面，最后在規(guī)定期限內(nèi)完成了申報材料。在劉庭長帶領下，本人學到了不怕苦、不怕累的寶貴品行。20xx年沙文法庭共收案295件，共開庭、調(diào)解約300余次，我親自記錄240余次，占百分之八十。法庭前任書記員林雪熱情地教會了我每月法庭報表的制作，使我每月都能按時、準確地把收、審、結(jié)案數(shù)據(jù)匯報到院里統(tǒng)計丁亮處，至今我一共制作了十期月報表及年終統(tǒng)計表。同時根據(jù)自己的電腦特長將法庭的收、審、結(jié)案制作成excel表格，可隨時向庭長帶給統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)未結(jié)案件向承辦審判員“催辦”，這一工作受到了庭長表揚。
    六、發(fā)揮文字寫作特長，輔助模范法庭宣傳。
    沙文法庭今年參加了全國模范法庭的評選，審案過程中法庭呈現(xiàn)出了無數(shù)的廉政事跡，對外展現(xiàn)了法官們的優(yōu)秀品行，由于法官忙于審理案件，對法庭這些“閃光點”的報導自然落在本人頭上，借助自己的寫作特長，撰寫了《平息贍養(yǎng)矛盾糾紛，突顯審判調(diào)解魅力》、《牽手沙文中學，法制教育進學?！贰ⅰ稑?gòu)筑清廉法庭，建立和諧社會》等多篇簡報，使外界了解法庭多了一道窗口。同時用心參與法院“六型法院”調(diào)研文章寫作調(diào)研，在院楊書記帶領指導下寫了《學習型法院實施意見》初稿等，向調(diào)研處李主任遞交了《永遠震撼靈魂的記憶》、《新樓落成喜搬遷，法院干警笑開顏》等多篇簡報。
    七、努力做好表率，帶好實習學生。
    20xx年8月至10月，沙文法庭迎來了貴州民族學院法律系的兩個大三實習學生。在學生面前，本人做事講效率，安排有條理，用心作好了表率，“得道有先后”，憑借自己積累的一些作書記員的小經(jīng)驗，教會實習學生較短時間內(nèi)提高打字速度、熟悉相關法律文書格式及制作，使實習學生很快掌握了庭審記錄；同時我不恥下問，虛心向兩位同學請教法律問題，法庭在相當長一段時間里構(gòu)成了討論案件的濃厚學習氛圍。
    八、團結(jié)協(xié)作，參加組織活動。
    本人注重與同事的團結(jié)協(xié)作，服從組織安排，用心參加了組織安排的各項活動。20xx年11月參加了區(qū)婦聯(lián)舉辦的講演比賽，比賽前一晚通宵熬夜背熟了講演稿件，從未上臺講演的我克服了怯場的心理，并脫稿完成了講演，雖然沒能取得名次，但這次比賽使我受益匪淺。團支部組織的活動我用心參與，11月在團支部與院黨組的聯(lián)誼活動上受到幾位院領導講話指導，深受劉云東院長講話的啟發(fā)，決心作一個“氣態(tài)”的水。
    九、不足與展望。
    本人對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，司法考試今年沒有過關足以說明自己對法律條文掌握的不足，今后工作中還要繼續(xù)不斷加強法律知識學習，努力透過司法考試，這是今后的前進方向；庭審中記錄的概括程度不夠，語言不夠精簡，在以后的工作中也要不斷加強這方面的改善；打字速度離要求的每分鐘100個字還有相當?shù)木嚯x，這也是今后需要提高的地方。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇十二
    是新中國成立60周年是全面貫徹落實黨的十七大精神、深入學習實踐科學發(fā)展觀的重要一年也是繼續(xù)推進“十一五”規(guī)劃順利實施的關鍵一年。為進一步貫徹落實中央和省、市委有關會議精神和中國科協(xié)《關于進一步加強農(nóng)村科普工作的意見》文件精神,貫徹落實省科協(xié)科普工作會議和市科協(xié)六屆三次全委會議精神現(xiàn)制定20三明市科協(xié)農(nóng)村科普工作實施意見如下：
    一、指導思想。
    年市科協(xié)農(nóng)村科普工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀。圍繞社會主義新農(nóng)村建設的目標，按照我市“科普惠農(nóng)工程”和“科普七進”活動要求，主動融入大局，創(chuàng)新農(nóng)村科普工作機制，不斷提高農(nóng)村基層科普服務能力，全面推進科普進農(nóng)村，切實提高農(nóng)村科學素質(zhì)，扎實推動社會主義新農(nóng)村建設。
    二、主要工作目標和任務。
    按照省科協(xié)農(nóng)村科普“九個一”工程和我市“科普七進”活動要求，結(jié)合我市“三農(nóng)”實際，著力實施“科普惠農(nóng)工程”，著力開展農(nóng)業(yè)科技推廣培訓和科技下鄉(xiāng)工作，著力發(fā)展和完善農(nóng)村基層科普組織，著力構(gòu)建覆蓋全市的農(nóng)村科技普及體系，構(gòu)建良好的農(nóng)村科普工作新格局，全面提高農(nóng)民科學文化素質(zhì)和致富技能。堅持實際、實用、實效的原則，努力創(chuàng)新科普工作機制，進一步充實和完善農(nóng)村科普工作內(nèi)容，深入開展內(nèi)容豐富的科普活動，使科學技術在社會主義新農(nóng)村建設中發(fā)揮重要的支撐作用，形成以政府組織推動、市場牽動、科技專家聯(lián)動、龍頭企業(yè)帶動和專家、科技人員、示范戶與農(nóng)戶互動的新型農(nóng)技科普服務體系。扎實有效地開展創(chuàng)建全國科普示范縣（市、區(qū)）、省級科普先進縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）活動，進一步激發(fā)廣大農(nóng)民參與科學素質(zhì)建設的.主動性和積極性，增強科技興農(nóng)意識，提高獲取科技知識和依靠科技脫貧致富、發(fā)展生產(chǎn)和改善生活質(zhì)量的能力。
    三、主要措施和要求。
    （一）以“科普惠農(nóng)工程”為抓手，全面推進科普進農(nóng)村。
    1、建設“一站、一欄、一員”，強化農(nóng)村科普陣地和基礎設施建設。按照市委辦、市政府辦轉(zhuǎn)發(fā)的《關于在社會主義新農(nóng)村建設中實施科普惠農(nóng)工程的意見》要求，繼續(xù)認真扎實地組織實施，加強科普陣地和基礎設施建設，加大“一站、一欄、一員”建設工作，并抓好跟蹤落實。保質(zhì)保量地完成2009年全市200個科普宣傳欄、200個科普服務站，配備200名科普宣傳員的目標任務。重點完成新農(nóng)村建設“132”計劃示范、推進村“站、欄、員”建設。并加強“建、管、用”，努力提高科普成效。
    2、調(diào)動科技工作者的積極性、創(chuàng)造性，深化“村會協(xié)作”等科技下鄉(xiāng)活動。認真組織涉農(nóng)學會深入開展“村會協(xié)作”等科技下鄉(xiāng)活動，不斷創(chuàng)新科技下鄉(xiāng)形式和內(nèi)容。一是加強農(nóng)村科技服務。創(chuàng)新農(nóng)村科普工作模式，開展“村會協(xié)作”，變科技下鄉(xiāng)為常下鄉(xiāng)，有效推動農(nóng)村科技普及，不斷提高農(nóng)業(yè)的規(guī)?；?、組織化、集約化水平，增大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)份量，增加農(nóng)民收入，促進農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。二是組織科技人員堅持開展科技活動周、科技下鄉(xiāng)、墟日科普宣傳、科普講座等活動，堅持不懈地抓好農(nóng)村科普宣傳工作，以進一步增強農(nóng)民科技意識，提高科技致富水平。
    （二）以農(nóng)業(yè)“五新”科技推廣培訓為重點，全面提高農(nóng)民科學素質(zhì)。
    1、加強農(nóng)函大農(nóng)村實用技術培訓工作，培養(yǎng)新型農(nóng)民。從有利于當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和方便農(nóng)民學習出發(fā)，以實施農(nóng)業(yè)“五新”工程為載體，把提高農(nóng)村勞動者的種養(yǎng)技術水平和鄉(xiāng)村管理水平，推進信息技術、生物工程技術與傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的結(jié)合，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的要素轉(zhuǎn)變，作為“農(nóng)函大”的工作重點。一是提高辦學質(zhì)量。加強管理，嚴格按教學要求，加大面授輔導和現(xiàn)場指導力度。二是提高辦學層次，努力開拓農(nóng)函大大中專學歷教育工作局面。三是積極拓寬辦學路子，充分發(fā)揮校務成員單位作用，加強與有關部門的溝通和聯(lián)系，取得支持。2009年全市計劃開設25個專業(yè)100個班，免費招收農(nóng)函大學員5000名。
    2、辦好農(nóng)業(yè)技術短期集中培訓班，推進農(nóng)業(yè)科技進步。把農(nóng)村實用技術培訓、農(nóng)函大工作同建設社會主義新農(nóng)村的科技致富工程相結(jié)合，為發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、設施農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)，推動農(nóng)業(yè)科技進步及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)競爭力服務。集中力量開展一技一培短期培訓班200期10000人次。同時要高度重視受國際金融危機沖擊影響返鄉(xiāng)農(nóng)民工從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機能的培訓，繼續(xù)加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓力度，為市區(qū)經(jīng)濟建設提供人力資源。
    3、扎實開展村主干大專學歷教育和中職招生工作。職業(yè)技能培訓是提高農(nóng)民工崗位工作能力的重要途徑，是增強農(nóng)民工就業(yè)競爭力的重要手段。我們要認真按照省農(nóng)函大工作會議的要求，進一步提高認識、加強宣傳和工作力度；要把握好時機，講究工作方法。做到領導高度重視、責任落實到人，確保招生工作時間、精力到位，努力完成省校賦予的中職招生任務。
    4、繼續(xù)推進科普興村“三個一”工程。認真按照省科協(xié)要求，繼續(xù)推進省級相對薄弱村的“三個一”工程建設，在每個省級相對薄弱村，各舉辦農(nóng)村實用技術培訓班一期，各培養(yǎng)不脫產(chǎn)農(nóng)村大學生村干部一名，各資助一名農(nóng)村貧困生接受中等職業(yè)教育并推薦就業(yè)，加快相對薄弱村脫貧致富的步伐。
    （三）以農(nóng)村科普人才和隊伍為對象，加強農(nóng)村科協(xié)組織建設，全面提高科普服務能力。重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)建設，著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)的整頓，切實改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)組織松散、無專職人員、無經(jīng)費、無活力的現(xiàn)象。切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)建設提上議事日程，認真研究制訂工作規(guī)劃，扎實穩(wěn)步推進工作實施。各縣（市、區(qū)）所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)要普遍建立健全科協(xié)組織，并按照“四有一落實”標準，做到有組織機構(gòu)、有辦公地點、有牌子、有議事規(guī)程，全面落實科協(xié)的各項工作任務。
    （四）以創(chuàng)建科普示范典型為核心，著力發(fā)展和完善農(nóng)村基層科普組織。
    1、加強科普示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設。認真貫徹《科普法》、《科學素質(zhì)綱要》和《省科普條例》，主動融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設大局，積極參與省科普先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的評選活動，在廣大農(nóng)村和城區(qū)大力開展普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想和弘揚科學精神的活動，推動農(nóng)村科普工作全面深入的開展，促進當?shù)毓娍茖W文化素質(zhì)的提高和社會主義和諧社會的建設，促進科普工作的群眾化、社會化、制度化和科學化，充分發(fā)揮典型示范作用，逐步形成黨政抓總、科協(xié)牽頭、各部門及全社會廣泛參與的科普工作新格局和有利于科普工作開展的良好社會環(huán)境。
    2、認真實施“科普惠農(nóng)興村計劃”。認真貫徹落實中國科協(xié)、財政部《關于“科普惠農(nóng)興村計劃”實施方案(試行)》，積極引導扶持農(nóng)村科普致富帶頭人、進一步扶持和完善農(nóng)村專業(yè)技術協(xié)會、培育和建設農(nóng)村科普示范基地。通過積極支持，加強業(yè)務指導、項目引導，優(yōu)化工作環(huán)境，為其創(chuàng)造條件，促進農(nóng)技協(xié)、科普示范基地做優(yōu)做強，指導其發(fā)揮好科普示范作用，積極面向農(nóng)民開展科普工作。進一步加強典型宣傳，搞好示范典型培育，為科普惠農(nóng)興村做貢獻。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇十三
    近年來，全市法院在市委堅強領導、市人大及其常委會有力監(jiān)督、最高人民法院正確指導和市政府的大力支持下，深入學習貫徹***總書記關于優(yōu)化營商環(huán)境的重要指示精神和中央相關決策部署，認真落實國務院發(fā)布的《優(yōu)化營商環(huán)境條例》、市委市政府下發(fā)的《北京市進一步優(yōu)化營商環(huán)境行動計劃(2018-2020年)》及市人大常委會通過的《北京市優(yōu)化營商環(huán)境條例》牽頭推進提升“執(zhí)行合同”“辦理破產(chǎn)”兩項指標，積極支持相關單位提升“中小股東保護”“獲得信貸”“不動產(chǎn)登記”等指標，努力為北京全力打造國際一流的營商環(huán)境高地提供有力司法保障。在世界銀行《2020年營商環(huán)境報告》中，執(zhí)行合同指標排名全球第5.其中北京的司法程序質(zhì)量指數(shù)連續(xù)兩年全球第一;辦理破產(chǎn)指標排名全球第51位，較上一年度大幅提升10位。在國家發(fā)改委開展的中國營商環(huán)境評價中，執(zhí)行合同指標排名第1位，辦理破產(chǎn)指標排名第2位。
    (一)緊緊依靠制度優(yōu)勢，建立總體發(fā)力、協(xié)同聯(lián)動的工作格局。
    1、堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想放在首位。認真開展***新時代中國特色社會主義思想大學習、大研討、大培訓，深入學習貫徹***總書記對北京重要講話精神、對政法工作重要指示精神和對營商環(huán)境建設的重要論述，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實提高政治站位，增強服務營商環(huán)境建設的責任感、使命感。主動將營商法治環(huán)境建設融入首都高質(zhì)量發(fā)展工作大局，緊緊依靠市委領導和政府支持，依托市優(yōu)化營商環(huán)境法治保障聯(lián)席會議制度，加強與市人大、市政府、全面依法治市辦和相關委辦局的對接溝通，協(xié)同研究優(yōu)化營商環(huán)境涉法事項，有效解決相關瓶頸性問題。
    2、堅持高位推動加強組織領導。將優(yōu)化營商法治環(huán)境作為全市法院的全局性工作主線和提升法院整體工作水平的突破口，根據(jù)我市優(yōu)化營商環(huán)境三年行動計劃，按照《北京市優(yōu)化營商環(huán)境條例》要求，制定實施《關于充分發(fā)揮審判職能為優(yōu)化首都營商環(huán)境提供司法保障的實施意見》及23個配套制度文件。
    3、堅持問題導向認真改進工作。全市三級法院向社會集中公布北京法院優(yōu)化營商環(huán)境的各項舉措，上門到企業(yè)、律協(xié)等征求意見建議306次，開展政策宣講401次，參加人數(shù)5萬余人。根據(jù)市場主體對法院工作的意見建議，迅速開展整改，加強制度落實，有效推動了難點問題的解決。
    (二)堅持公正司法，積極營造穩(wěn)定、公平、透明、可預期的營商環(huán)境。
    1、高效處理各類商事糾紛，切實維護市場交易公平公正。依法審理各類商事案件，推動形成公平開放透明市場規(guī)則。三年來，全市法院共審結(jié)一審商事案件723388件，同比增長78.55%。一是審結(jié)買賣、租賃等合同案件186525件，尊重契約自由、維護交易公平，樹立誠信原則，強化了市場主體的契約意識、規(guī)則意識和責任意識，提升了市場經(jīng)濟活力。二是審結(jié)金融借款、保險、證券、債券等金融類案件90430件，保護合法交易，平衡各方利益，引導和規(guī)范各類金融行為，為優(yōu)化營商環(huán)境提供了有力金融司法支持。三是審結(jié)涉外、涉港澳臺案件5934件，對涉外商事案件實行集中管轄，加強與仲裁機構(gòu)、涉外商事糾紛調(diào)解組織的對接，營造了更加開放的投資貿(mào)易司法環(huán)境。
    2、依法保護產(chǎn)權和當事人合法權益，努力激發(fā)市場主體活力。認真貫徹中央關于保護產(chǎn)權、保護企業(yè)家合法權益、保護民營經(jīng)濟的各項政策，切實增強市場主體投資創(chuàng)業(yè)信心。堅持平等保護原則，制定實施《關于依法平等保護民營企業(yè)權益的若干意見》，對國有與民營、外資與內(nèi)資、大企業(yè)與個體戶等各類市場主體，做到平等相待、一視同仁。堅持全面保護原則，既保護財產(chǎn)權，也保護企業(yè)家人身權、經(jīng)營自主權、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)權，既注重實體權利的保護，也注重程序權利的保護，嚴格區(qū)分經(jīng)濟糾紛與經(jīng)濟犯罪的界限，堅決防止把經(jīng)濟糾紛認定為刑事犯罪。認真貫徹公司法及相關司法解釋精神，依法保障中小投資者權益。
    3、加大知識產(chǎn)權審判領域改革創(chuàng)新，保護市場主體創(chuàng)新動力。三年來全市法院審結(jié)知識產(chǎn)權案件132332件，同比增長188.83%。一是著力提高知識產(chǎn)權案件的審理效率和質(zhì)量。完善商標行政案件速審機制，通過簡化裁判文書、改革審理方式、開通“速裁綠色通道”等，切實縮短案件平均審理期限。完善全流程在線訴訟系統(tǒng)，實現(xiàn)簡單知識產(chǎn)權案件類型化、標準化、規(guī)范化處理。二是加大侵權行為制裁力度，探索適用以實現(xiàn)知識產(chǎn)權市場價值為指引，以補償為主、懲罰為輔的侵權損害司法認定機制，加強程序性措施的適用，積極適用舉證妨礙規(guī)則，努力減輕權利人舉證負擔，提高知識產(chǎn)權司法救濟的及時性和便利性。三是嚴格依據(jù)相關競爭法律法規(guī)，規(guī)制各類壟斷和不正當競爭行為，妥善處理破壞市場競爭規(guī)則的案件，充分發(fā)揮司法裁判對公平競爭市場環(huán)境的維護和指引作用。
    4、推進破產(chǎn)審判制度機制建設，完善市場主體救治和退出機制。一是完善專業(yè)化破產(chǎn)審判機制，成立北京破產(chǎn)法庭，在全國率先實現(xiàn)全市破產(chǎn)案件集中管轄。市高級法院制定實施《關于加快破產(chǎn)案件審理的意見》，建立破產(chǎn)案件快速審理機制;出臺《破產(chǎn)程序中財產(chǎn)網(wǎng)絡拍賣的實施辦法》，改革破產(chǎn)財產(chǎn)處置方式，加快了破產(chǎn)案件辦理進度。對具有發(fā)展前景和挽救價值的危困企業(yè)積極適用破產(chǎn)重整程序，三年來推進27家企業(yè)完成破產(chǎn)重整，華都肉雞、萬瑞飛鴻等公司破產(chǎn)重整案取得良好法律效果、社會效果。二是完善破產(chǎn)府院聯(lián)動機制，協(xié)同北京市12個部門出臺16項制度、25項措施，有效解決了破產(chǎn)經(jīng)費不足和破產(chǎn)管理人查詢信息、開設賬戶等問題，全面提升了辦理破產(chǎn)便利度。三是積極推動成立破產(chǎn)管理人協(xié)會，更新《破產(chǎn)管理人名冊》，發(fā)布《破產(chǎn)案件管理人工作指引(試行)》，出臺《公開破產(chǎn)案件管理人相關信息的意見》，強化對破產(chǎn)管理人工作的監(jiān)督指導，促進提高了破產(chǎn)管理人工作水平。
    (三)全面提高審判質(zhì)效，努力增加企業(yè)和群眾獲得感。
    1、著力提高審判質(zhì)量，促進司法尺度統(tǒng)一，提高司法裁判的可預期性。一是加強審判規(guī)范化建設，出臺統(tǒng)一裁判尺度制度文件5項，在商事審判領域推出21項商事案件辦理規(guī)范，明確同類案件處理標準，確保法律統(tǒng)一正確適用。二是發(fā)揮院庭長辦理疑難復雜案件的引領示范作用，嚴格落實院庭長審判監(jiān)督管理職責，確保有序放權與有效監(jiān)督相統(tǒng)一，嚴把審判質(zhì)量關。三是推行法官會議、類案檢索制度，為法官辦案提供參考，促進司法尺度統(tǒng)一。
    2、著力縮短辦案周期，推動訴訟全流程提速，降低糾紛解決成本。一是研發(fā)運行“立體化線上立案系統(tǒng)”，實現(xiàn)網(wǎng)上立案24小時“不打烊”，一審商事案件、執(zhí)行實施案件全部可以網(wǎng)上立案，京津冀法院在全國率先實現(xiàn)跨域立案全覆蓋。二是在全市法院一體推行“多元調(diào)解+速裁”工作模式，大力推進案件繁簡分流、快慢分道。2019年，基層法院用21.6%的民商事法官在訴訟前端解決了65.4%的民商事糾紛，前端速裁案件平均審理天數(shù)比后端平均審理時間縮短21天。三是加強審限管理，出臺《北京市高級人民法院關于規(guī)范民商事案件延期開庭審理等事項的規(guī)定》，適用普通程序延期開庭次數(shù)不得超過兩次，適用簡易程序延期開庭審理次數(shù)不得超過一次，推動案件快速流轉(zhuǎn)。大力推廣電子送達，上線“北京法院集約送達一體化平臺”，2019年電子送達使用率達到50.8%，民商事案件平均送達周期縮短了43%。針對鑒定評估周期長問題，對鑒定評估各節(jié)點實行信息化監(jiān)控，全面推行鑒定評估等專業(yè)機構(gòu)相關信息公開制度，民商事案件鑒定評估平均用時從79個工作日縮短至27個工作日。四是深入開展民商事訴訟繁簡分流改革試點，優(yōu)化司法確認、小額訴訟等程序，健全電子訴訟規(guī)則，有效激發(fā)訴訟程序效能。試點以來，簡易程序平均審理用時縮短至43.9天，不到法定審限的一半，切實提升了審判效率。
    3、著力解決“執(zhí)行難”，依法維護勝訴當事人合法權益，推進社會信用體系建設。一是緊緊依靠黨委領導，健全由全市49家單位參加的執(zhí)行聯(lián)席會議制度，形成綜合治理執(zhí)行難工作格局。二是完善執(zhí)行查控機制，實現(xiàn)對車輛、房產(chǎn)、工商、民政等9類政務信息和銀行存款的聯(lián)動查詢。三是建立聯(lián)合信用懲戒機制，在行業(yè)準入、生活消費、融資信貸等方面，對失信被執(zhí)行人進行信用監(jiān)督、警示、懲戒，促使被執(zhí)行人履行判決義務，三年來公布失信被執(zhí)行人信息21.3萬起，限制141萬人次購買飛機票，限制9.9萬人次購買動車、高鐵票，限制5.6萬人參加小客車指標搖號，推動形成了失信主體“一處失信、處處受限”的信用懲戒格局。經(jīng)過艱苦努力，全市法院打贏了為期三年的“基本解決執(zhí)行難”攻堅戰(zhàn)，正向著“切實解決執(zhí)行難”的目標邁進，今年以來，全市法院有財產(chǎn)可供執(zhí)行案件執(zhí)結(jié)率達到84.2%，無財產(chǎn)可供執(zhí)行案件終本合格率達到100%。
    4、著力提供優(yōu)質(zhì)高效的訴訟服務，切實便利當事人參與訴訟。一是全力打造北京法院審判信息網(wǎng)和手機端北京移動微法院兩個在線訴訟平臺，從立案、繳費、提交材料、庭審等全部訴訟流程都可以在網(wǎng)上完成，為人民群眾提供足不出戶的“一站式”訴訟服務。疫情期間，大力推廣“云庭審”，今年上半年網(wǎng)上開庭13萬余件，數(shù)量居全國第一，實現(xiàn)審判執(zhí)行不停擺、在線服務不停步，既保障了當事人安全，又便利了當事人及時解決糾紛。二是升級完善12368全天候熱線服務，推出“接訴即答”“接單即辦”聯(lián)系法官便民服務機制，確保聯(lián)系法官到位率達到100%，反映事項辦結(jié)率達到100%。上線“北京法院訴訟服務”微信公眾號和“微律師”平臺，為當事人和律師提供案件查詢、文書送達、材料提交等服務476896次。三是成立北京互聯(lián)網(wǎng)法院，實行全流程在線訴訟，積極探索新型互聯(lián)網(wǎng)訴訟規(guī)則，努力打造具有世界影響力的互聯(lián)網(wǎng)司法平臺?；ヂ?lián)網(wǎng)法院成立以來在線審結(jié)案件53307件，運用區(qū)塊鏈技術建成“天平鏈”，解決了電子證據(jù)存證認證難題，運用智能合約技術實現(xiàn)執(zhí)行“一鍵立案”，成為司法領域智能合約技術全球首個落地應用，進一步提升了在線訴訟的“中國品牌”。
    (四)加大審判人才培養(yǎng)力度，為優(yōu)化營商法治環(huán)境提供堅實保障。
    在優(yōu)化營商環(huán)境工作中考驗干部、培養(yǎng)人才，按照政治過硬、業(yè)務過硬、素質(zhì)過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，努力鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化審判隊伍。一是以政治建設為統(tǒng)領，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，教育引導干警堅持黨對司法工作的絕對領導，堅持中國特色社會主義法治道路。二是以專業(yè)化建設為核心，實施首都法院人才支撐行動計劃，開展司法業(yè)務技能比賽、“百案云庭”專項技能比賽等活動，與人民大學、清華大學、對外經(jīng)濟貿(mào)易大學等高校合作，對金融、知識產(chǎn)權、涉外商事等領域?qū)徟腥瞬砰_展專門培訓，切實提升了審判隊伍專業(yè)化水平。三是以紀律作風建設為保障，持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神落實，常抓不懈糾治“四風”，堅持全面從嚴治黨、全面從嚴治院、全面從嚴管理，錘煉干警忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯?。在北京法院商事審判隊伍中，已培養(yǎng)全國審判業(yè)務專家2人、北京市審判業(yè)務專家29人、北京市司法實務研究專家4人、審判業(yè)務標兵51人、入選首都政法系統(tǒng)“十百千”人才工程200余人，培育了10個模范審判團隊、12個優(yōu)秀審判團隊。
    一是內(nèi)外部環(huán)境變化給營商環(huán)境工作帶來新挑戰(zhàn)。當前國際形勢發(fā)生深刻變化，境外疫情仍在蔓延，國際經(jīng)貿(mào)活動受到嚴重影響，優(yōu)化營商環(huán)境在維護經(jīng)濟穩(wěn)定、推動高質(zhì)量發(fā)展、擴大對外開放、提高國際競爭力方面發(fā)揮著更加重要的作用。民商事審判涉及市場經(jīng)濟各領域各環(huán)節(jié)，政策性、專業(yè)性、時效性強，新類型案件層出不窮，需要司法作出公正、審慎、恰當?shù)脑u價。面對復雜多變的國際國內(nèi)形勢，我們需要把審判理念、思想觀念同步更新到新時代要求上來，把新發(fā)展理念準確及時貫徹到司法裁判中去，更好地發(fā)揮司法裁判在樹規(guī)則、穩(wěn)預期、促發(fā)展中的職責作用，這對我們的審判理念、審判體系、審判機制建設提出了新的更高要求，需要我們不斷探索和努力。
    二是優(yōu)化營商法治環(huán)境工作格局還有待完善。我國的執(zhí)行合同指標已經(jīng)躋身世界第5名，在其中的二級指標“司法程序質(zhì)量指數(shù)”上，北京已連續(xù)2年取得全球最高分。面對營商環(huán)境面臨的日益激烈的競爭，如何在保持高水平的基礎上，從過去對標國際的“跟跑思維”轉(zhuǎn)向引領國際的“領跑思維”，需要我們解放思想、大膽創(chuàng)新，進一步提升工作標準。同時，優(yōu)化營商法治環(huán)境是一項系統(tǒng)工程，工作持續(xù)進步離不開政府相關部門的支持，離不開律師、鑒定評估機構(gòu)、破產(chǎn)管理人的多方努力，需要進一步加強協(xié)調(diào)配合，推動整體工作機制高效運轉(zhuǎn)。
    三是推動核心指標提升上還存在短板和不足。對標世界最佳水平，北京在執(zhí)行合同用時上仍有較大提升空間，在縮短訴訟用時上還需要付出更大努力。特別是今年受疫情影響，雖然北京法院提供了全流程在線訴訟服務，但在線訴訟需要當事人同意，如何在疫情防控常態(tài)化背景下提升審判效率是需要研究的新課題。部分案件中企業(yè)經(jīng)營狀況及財產(chǎn)調(diào)查難，尤其部分企業(yè)法定代表人掛名或非實際控制人，企業(yè)實際財產(chǎn)狀況難以查清，導致執(zhí)行難的問題依然存在。在“辦理破產(chǎn)”方面，完善破產(chǎn)管理人的指定規(guī)則，需要完善立法;破產(chǎn)案件辦理質(zhì)效還有待提高，符合破產(chǎn)審判規(guī)律的績效考評機制還需探索;對破產(chǎn)管理人的監(jiān)督管理和動態(tài)考核還有待加強，府院聯(lián)動機制建設仍需進一步完善落實;破產(chǎn)重整制度運用還不夠充分，破產(chǎn)成本仍然較高，與全球最佳實踐水平存在差距。
    四是制度落實還不夠到位，影響到當事人的實際獲得感。三年來，北京法院從推廣網(wǎng)上立案、引導電子送達、規(guī)范司法鑒定、**財產(chǎn)處置難題等方面都出臺了一系列政策舉措，但在制度落實上還存在不夠到位的情況。同時，一些便利化措施如今年推出的破產(chǎn)管理人查詢等，尚在實施初期，運用中還存在銜接、運行不暢等問題，需要結(jié)合當事人體驗進一步加以改進。
    五是商事審判隊伍建設亟待加強。面對商事審判服務保障經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢新要求，干警隊伍政治素養(yǎng)和政治站位需要進一步提高，服務大局的意識和能力仍有提升空間，司法理念和司法能力與新形勢新要求還不完全適應，涉外、金融領域高層次人才數(shù)量仍然不足，審判專業(yè)化水平需要進一步提升。
    一是堅持首善標準，完善優(yōu)化營商法治環(huán)境整體工作格局。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊依靠黨的領導和中國特色社會主義制度優(yōu)勢，把優(yōu)化營商法治環(huán)境作為服務首都工作大局的重要著力點，著力固根基、揚優(yōu)勢、補短板、強弱項，持續(xù)推進全方位深層次改革創(chuàng)新，準確識變、主動求變，積極引領評價規(guī)則的創(chuàng)設，努力探索更多可復制可推廣的“北京經(jīng)驗”。堅持總體發(fā)力，繼續(xù)加強組織領導，推動各法院、各部門同頻共振，齊抓共促，健全協(xié)調(diào)聯(lián)動工作格局。繼續(xù)對標《北京市優(yōu)化營商環(huán)境條例》要求，細化分解工作任務，將優(yōu)化營商法治環(huán)境融入日常審判工作，推進各項工作的全面提升。
    二是更好發(fā)揮審判職能作用，努力營造穩(wěn)定公平透明、可預期的營商環(huán)境。全力服務保障我市統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，服務做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?，對因疫情引發(fā)的合同違約、企業(yè)債務、勞動爭議、企業(yè)破產(chǎn)和相關執(zhí)行案件，采取對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營影響最小的司法措施，更多運用和解、調(diào)解辦法實現(xiàn)雙贏，幫助企業(yè)共渡難關，努力穩(wěn)定市場秩序、維護交易公平。進一步樹立平等保護理念，貫徹競爭中性原則，維護規(guī)則公平、權利公平、機會公平，為企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)營造公平競爭的市場環(huán)境。進一步樹立謙抑、審慎、善意司法理念，依法審慎采取強制措施，禁止超標的查封扣押凍結(jié)，盡量減少司法活動對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響，保護各類市場主體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。嚴格遵循金融規(guī)律和審判規(guī)律，依法審理各類借貸、債券、證券等案件，促進金融市場規(guī)范有序發(fā)展。認真落實市委全面依法治市委員會《關于加強知識產(chǎn)權審判領域改革創(chuàng)新的實施意見》及分工方案，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權司法保護主導作用，進一步解決權利人維權難問題，有效發(fā)揮司法對創(chuàng)新的引領、保障作用。立足國際形勢變化，做好涉外商事審判工作，努力將北京打造為解決國際貿(mào)易糾紛的優(yōu)選地。
    三是下大力氣縮短訴訟用時，確保執(zhí)行合同指標保持領先。以優(yōu)化營商環(huán)境為牽引，在各類案件審理中，進一步做好均衡結(jié)案、審限管理等工作，加快案件周轉(zhuǎn)速度，推動訴訟全流程提速，進一步降低當事人訴訟成本、時間成本。落實市委依法治市委員會《關于加強綜合治理從源頭切實解決執(zhí)行難問題的工作措施》及《分工方案》，進一步健全執(zhí)行網(wǎng)絡查控系統(tǒng)，加快財產(chǎn)處置工作，完善信用懲戒措施，更好地維護當事人勝訴權益，促進社會誠信體系建設。用好用足民事訴訟程序繁簡分流改革試點政策，扎實推進一站式多元解紛和訴訟服務體系建設，更好地滿足當事人需求，推進審判工作提質(zhì)增效。加快實現(xiàn)人工智能、5g、區(qū)塊鏈等現(xiàn)代科技與審判工作的深度融合，以北京智慧法院建設成效，為世行評估提供新的最佳實踐樣本。
    四是全力加強破產(chǎn)審判，在提升破產(chǎn)指標上取得新突破。繼續(xù)加強破產(chǎn)審判專業(yè)化建設，加快簡易破產(chǎn)案件辦理進度，加大破產(chǎn)重整制度運用力度，推進辦理破產(chǎn)信息化建設，進一步提升破產(chǎn)案件辦理質(zhì)效。繼續(xù)完善府院協(xié)調(diào)機制建設，更好地整合資源，統(tǒng)籌處理好財產(chǎn)處置與登記、人員安置、稅收繳納減免、信用修復等問題，確保破產(chǎn)工作順利有序推進，降低市場救助的交易成本，促進市場要素自由流動、市場主體優(yōu)勝劣汰。
    五是狠抓制度規(guī)范落實，不斷提升人民群眾獲得感。對優(yōu)化營商法治環(huán)境工作開展專項督查，對近年來出臺的一系列政策文件的落實情況做摸底調(diào)查，對營商環(huán)境評價中的重點難點問題，以及市場主體反映集中的問題，深入查找根源，有針對性開展整改。持續(xù)開展廣泛宣傳，擴大對律師和破產(chǎn)管理人的培訓覆蓋面，加強與世行專家組的溝通磋商，讓企業(yè)、律師、破產(chǎn)管理人等切實感受到法院改革政策的成效。
    六是加強專業(yè)人才培養(yǎng)，打造首都商事審判人才高地。堅持把政治建設放在首位，加強政治輪訓，堅定不移走中國特色社會主義法治道路。加強專業(yè)化建設，加強專家型法官培養(yǎng)力度，充分利用北京的教育資源和人才優(yōu)勢，開展高層次人才培養(yǎng)。堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，加強紀律作風建設，確保法官清正、法院清廉、司法清明。
    全市法院將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委領導、市人大及其常委會監(jiān)督、市政府及相關部門支持下，振奮精神、銳意進取、埋頭苦干、狠抓落實，努力為打造國際一流營商環(huán)境高地提供更加優(yōu)質(zhì)高效的司法服務和保障。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇十四
    xx年在我院領導高度重視下，按照醫(yī)保局安排的工作計劃，遵循著“把握精神，吃透政策，大力宣傳，穩(wěn)步推進，狠抓落實”的總體思路，認真開展各項工作，經(jīng)過全院醫(yī)務人員的共同努力，我院的醫(yī)保、新農(nóng)合工作取得了一定的成效，現(xiàn)將我院醫(yī)保科工作總結(jié)如下：
    一、領導重視，宣傳力度大為規(guī)范診療行為，控制醫(yī)療費用的不合理增長，以低廉的價格，優(yōu)質(zhì)的服務，保障醫(yī)療管理健康持續(xù)發(fā)展，我院領導班子高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，加強了組織領導。成立了由“一把手”負總責的醫(yī)院醫(yī)保管理委員會。業(yè)務院長具體抓的醫(yī)保工作領導小組。各臨床科室相應成立了以科主任為組長，護士長為副組長的工作小組，來負責本科醫(yī)保、農(nóng)合工作的全面管理，重點負責本科醫(yī)保制度具體實施及獎懲制度落實工作。為使廣大干部職工對新的醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，我們進行了廣泛的宣傳教育和學習活動，一是召開全院職工大會、中層干部會議等，講解新的醫(yī)保政策，利用會議形式加深大家對醫(yī)保工作的認識。二是舉辦醫(yī)保知識培訓班、黑板報、發(fā)放宣傳資料、閉卷考試等形式增強職工對醫(yī)保日常工作的運作能力。三是加強醫(yī)院信息化管理，在醫(yī)院信息中心幫助下，通過醫(yī)保軟件管理，能更規(guī)范、更便捷。大大減少了差錯的發(fā)生。四是通過電視專輯來宣傳醫(yī)保政策，讓廣大醫(yī)保人員，城鎮(zhèn)居民、學生等朋友真正了解到參保的好處，了解二醫(yī)院的運作模式，積極投身到醫(yī)?；顒又衼?。
    圖，醫(yī)保、農(nóng)合病人住院須知，使參保病人一目了然。并在大廳內(nèi)安排專職導醫(yī)、負責給相關病人提供醫(yī)保政策咨詢。二是配置了電腦觸摸屏、電子顯示屏，將收費項目、收費標準、藥品價格公布于眾，接受群從監(jiān)督。三是全面推行住院病人費用“一日清單制”，并要求病人或病人家屬在清單上簽字，并對醫(yī)保帳目實行公開公示制度，自覺接受監(jiān)督。使住院病人明明白白消費。在省領導及市物價局領導來院檢查時，得到了充分的肯定。四是由醫(yī)院醫(yī)保管理委員會制定了醫(yī)保管理處罰條例，每季度召開醫(yī)院醫(yī)保管理委員會，總結(jié)分析近期工作中存在的問題，把各項政策措施落到實處。為進一步強化責任，規(guī)范醫(yī)療服務行為，從入院登記、住院治療、出院補償三個環(huán)節(jié)規(guī)范醫(yī)保服務行為，嚴格實行責任追究，從嚴處理有關責任人。五是醫(yī)院職工開展星級服務,刷卡制度,以文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務,過硬技術受到病人好評.為將醫(yī)保工作抓緊抓實，醫(yī)院結(jié)合工作實際，一是我院制訂了醫(yī)療保險服務的管理規(guī)章制度，有定期考評醫(yī)療保險服務（服務態(tài)度、醫(yī)療質(zhì)量、費用控制等）工作計劃，并定期進行考評，制定改進措施。二是加強病房管理，經(jīng)常巡視病房，進行病床邊政策宣傳，征求病友意見，及時解決問題，查有無掛床現(xiàn)象，查有無冒名頂替的現(xiàn)象，查住院病人有無二證一卡，對不符合住院要求的病人，醫(yī)?？埔宦刹挥鑼徟?。加強對科室收費及醫(yī)務人員的診療行為進行監(jiān)督管理，督促檢查，及時嚴肅處理，并予以通報和曝光。今年我科未出現(xiàn)大的差錯事故，全院無大的違紀違規(guī)現(xiàn)象。
    其職，各負其責。我科分管副科長定期下病房參加晨會，及時傳達新政策和反饋醫(yī)保局審核過程中發(fā)現(xiàn)的有關醫(yī)療質(zhì)量的內(nèi)容，了解臨床醫(yī)務人員對醫(yī)保制度的想法，及時溝通協(xié)調(diào)，并要求全體醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)保政策及業(yè)務，規(guī)范診療過程，做到合理檢查，合理用藥，杜絕亂檢查，大處方，人情方等不規(guī)范行為發(fā)生，并將不合格的病歷及時交給責任醫(yī)生進行修改。通過狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理、規(guī)范運作，凈化了醫(yī)療不合理的收費行為，提高了醫(yī)務人員的管理、醫(yī)保的意識，提高了醫(yī)療質(zhì)量為參保人員提供了良好的就醫(yī)環(huán)境。在辦理職工醫(yī)療保險和參合農(nóng)民手續(xù)的過程中，我窗口工作人員積極地向每一位參保職工和參合農(nóng)民宣傳，講解醫(yī)療保險的有關規(guī)定，新農(nóng)合的有關政策，各項補助措施，認真解答提出的各種提問，努力做到不讓一位參?；颊呋蚣覍賻е粷M和疑惑離開。始終把“為參保患者提供優(yōu)質(zhì)高效的服務”放在重中之重。醫(yī)保運行過程中，廣大參保、參合患者最關心的是醫(yī)療費用補償問題。本著“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的服務宗旨，我科工作人員嚴格把關，友情操作，實行一站式服務，當場兌現(xiàn)醫(yī)療補助費用，大大提高了參保滿意度。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇十五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    三年來，我院始終堅持黨對法院工作的絕對領導，秉持“圍繞中心，服務審判”的隊伍建設工作思路，深入推進黨建、隊建各項工作，為審判執(zhí)行工作開展提供了堅強保障和有力支撐，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    一、主要工作開展情況。
    （一）突出政治統(tǒng)領，確保黨對法院工作的絕對領導。
    始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，建立持續(xù)學、跟進學長效機制，完善以黨組理論中心組為龍頭、中層干部為重點、黨支部為單元的理論武裝格局，打造以本院五個支部為單位，每周五下午集中組織政治理論學習的“雙五”學習制度，自三年來共組織“雙五”集中學習50余次。充分發(fā)揮“頭雁”示范作用，完善領導干部講課制度，院黨組書記、各支部書記每年至少講1次黨課，既講學習體會，更談結(jié)合工作的實踐思考。
    積極探索政治建設新舉措和新機制，深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動、“規(guī)范司法行為、轉(zhuǎn)變司法作風”專項整治活動、“解放思想再深入、全面振興新突破”教育活動、“兩個堅持”專題教育活動、“解決紀律規(guī)矩突出問題、純潔政法隊伍”等教育整治活動，并將開展“加強管理年”活動全面貫穿始終，結(jié)合當下正在開展的政法隊伍教育整頓工作，深入貫徹習近平總書記重要指示和訓詞精神，全員參與、動真碰硬推進學習教育、查糾整改和總結(jié)提升各環(huán)節(jié)工作。堅持政治教育、警示教育、英模教育融合推進，鑄魂揚威得到新提升。形成邊定邊改邊學的常態(tài)化學習機制，進一步發(fā)揮規(guī)章制度的指導規(guī)范作用。三年來通過各類專項教育整治活動共計查擺整改部門及干警個人共計2715項問題，院內(nèi)政治生態(tài)及各項工作得到明顯提升。持續(xù)通過上級法院績效考核、督察反饋整改推進本院政治建設工作，有針對性地解決思想不純、境界不高、素養(yǎng)不強問題。扎實推進“兩個實施辦法”落到實處，全面加強領導班子建設和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔，建立和完善了“務虛會議”制度、“第一議題”制度、定期談心談話、年輕干部人才庫等隊伍建設方面一系列制度措施。通過扎實開展各項主題教育推動隊伍建設成果轉(zhuǎn)化，努力建設一支對黨忠誠、風清氣正、素質(zhì)過硬的法院隊伍。
    認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等重要黨內(nèi)法規(guī)。積極探索改進傳統(tǒng)教育方式，組織全院干警“讀書月”活動，組建學習小組，指定學習書目、規(guī)定學習期限。積極利用“學習強國”學習平臺、微信公眾號等資源，安排專人在工作平臺每天早晚7點發(fā)布兩次學習知識，開展“‘雙七’促進步”活動。扎實推動完善黨中央、省、市、區(qū)委及上級法院重大決策部署落實機制和黨對司法工作絕對領導的制度體系，確保把黨的絕對領導貫徹到人民法院工作各方面、各環(huán)節(jié)、全過程。
    （二）堅持固本強基，增強各黨支部政治功能。
    深化黨組負總責，黨組書記帶頭抓，分管領導具體抓，黨支部抓落實的機關黨建工作機制。黨支部每半年至少分析研判1次黨員的思想狀況,黨組書記與委員、黨支部書記與普通黨員經(jīng)常性開展談心談話，做到政治上關心、生活上關愛、情感上關懷。牢牢把握意識形態(tài)工作領導權，充分利用黨建實體陣地和網(wǎng)絡陣地，旗幟鮮明地開展思想輿論斗爭。完善黨建工作制度和黨建責任清單，認真落實黨建述職評議考核。
    突出黨支部的政治引領功能，按照基層黨支部標準化建設要求，著重抓好組織建設、會議組織、黨員管理、黨員活動、民主監(jiān)督、黨建文化、考核評價等7個方面的黨支部工作，切實擔負起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員職責。進一步推進黨建工作活動室基礎建設，挖掘提煉各支部個性化優(yōu)勢，推動支部標準化建設提檔升級。從嚴從實把好發(fā)展黨員質(zhì)量關，突出政治標準，強化黨支部和黨組領導把關作用，確保發(fā)展黨員全程記錄、嚴格審批。
    貫徹落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會、黨員民主評議、談心談話等基層黨內(nèi)組織生活制度，規(guī)范黨建臺賬。領導干部落實雙重組織生活制度，帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在支部的組織生活。進一步豐富主題黨日活動形式，著力強化主題黨日活動的莊重感、儀式感，扎實開展重溫黨的歷史、重溫入黨誓詞、入戶訪談等活動。切實把黨的基層組織建設成講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。
    （三）優(yōu)化培訓體系，提升專業(yè)化規(guī)范化能力。
    完善各類人員教育培訓體系，科學制定政治輪訓計劃，健全干警培訓檔案，加強對教育培訓的統(tǒng)籌管理。有意識地加強員額法官、法官助理、書記員、司法警察等各類人員的專業(yè)能力培訓。適時開展利用身邊紅色教育資源，如塔子山戰(zhàn)斗遺址、xx戰(zhàn)役紀念館開展紅色教育活動。積極探索先進典型上講壇，交流分享先進事跡與經(jīng)驗，提升干警的專業(yè)能力和專業(yè)精神。
    持續(xù)完善優(yōu)秀年輕干部人才庫，加強年輕干部、審判人才、業(yè)務專家的培養(yǎng)，進一步擴大后備人才隊伍，積極爭取為優(yōu)秀人才發(fā)展提供有力保障。積極爭取與高效、黨校合作交流機制，充分利用優(yōu)質(zhì)教育資源助推青年干警培訓工作。創(chuàng)新運用讀書沙龍、調(diào)研比武、情景模擬、結(jié)構(gòu)化研討等形式，著力培養(yǎng)又博又專、底蘊深厚的青年干部人才隊伍。
    按照“階梯式、傳承性”選培模式，繼續(xù)挖掘培育先進典型個人和集體，運用志愿宣講、新聞報道等多種形式，不斷強化先進典型的示范、導向和激勵作用。三年來共選樹先進典型20余人，其中我院司法警察大隊大隊長李家岐同志在2021年獲得最高人民法院授予的人民法院司法警察先進個人和xx市杰出青年平安衛(wèi)士，并在xx綜合電臺《青春有為》節(jié)目接受采訪，取得了良好的社會效果。認真總結(jié)在基本解決執(zhí)行難、掃黑除惡專項斗爭、優(yōu)化營商環(huán)境、防范化解風險等重點工作及疫情防控一線涌現(xiàn)出來的先進經(jīng)驗，大力宣傳、及時上報，形成尊崇先進、學習先進的良好氛圍。
    （四）堅持文化建設，打造特色文化內(nèi)涵。
    以制度規(guī)范提升行為規(guī)范，堅持長效管理與日常管理相結(jié)合，做好整改落實定期回頭看工作。繼續(xù)排查選人用人、因私出國（境）管理、干部擔當作為以及司法規(guī)范化等方面存在的問題。通過修訂完善各類工作流程指引、工作人員考勤請假辦法、個人事項報告制度、嚴格執(zhí)行因私出國（境）審批等舉措，做到以制度管人，切實提升執(zhí)行力。定期對司法規(guī)范、庭審作風等開展督查，以管理精細化精準化推進司法規(guī)范化。
    結(jié)合法院工作實際創(chuàng)辦院刊《東法快訊》、《司法論踐》，以院刊為平臺及時發(fā)布工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗、審判技能、學習方法，分享學術研究成果，將其打造為法院干警學習交流的重要平臺。興學習之風、思辨之風，激發(fā)干警特別是青年干警的主動性和創(chuàng)造性。
    以院工會為平臺，結(jié)合法院實際組織好文藝匯演、合唱比賽等群體性活動，增強干警參與度，豐富干警生活。支持乒乓球、羽毛球、籃球等興趣小組開展活動，鼓勵支持干警參加區(qū)直機關工會和上級法院等組織的文體活動。豐富干警業(yè)余生活，緩解干警身心壓力。
    三、存在問題。
    在強化基層支部建設、推動基層黨支部發(fā)揮作用上還不夠充分，對各支部“三會一課”、主題黨日、開展活動和發(fā)展黨員等日常黨建工作的指導和監(jiān)督還不夠扎實，對各支部負責黨務工作的干警的培訓、退休黨員的管理和各項黨建工作的標準化建設還要繼續(xù)加強。
    對于如何激發(fā)干警活力和營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍的方式和方法缺乏創(chuàng)新，開展各項活動的多樣性不足。在建立科學、高效、客觀的綜合考核體系方面還要進一步進行探索。
    由于日常工作繁雜，在個別政策的執(zhí)行、少數(shù)工作的開展上還存在著一些不夠規(guī)范、不夠細化的情況，在工作模式、工作流程和人員分工等方面還存在進一步優(yōu)化和提升的空間。
    近三年來通過遴選、辭職等方式，我院已有7名行政編干警外流，干警來源渠道較窄，人員面臨斷檔斷層，基層晉升渠道有限，“留人難”問題突出。
    四、意見建議。
    （一）強化隊伍交流，持續(xù)增強隊伍活力。持續(xù)完善干部輪崗交流機制，增加干部隊伍活力，為年輕優(yōu)秀干警創(chuàng)造合理機遇，讓基層“留得住人”。合理完善完善干部遴選、選拔和培養(yǎng)機制，讓人才充分在三級法院間流動起來，持續(xù)提升法院隊伍的戰(zhàn)斗力。
    （二）強化教育培訓，持續(xù)提升隊伍素質(zhì)?？茖W合理調(diào)整政治輪訓、業(yè)務培訓的內(nèi)容和頻率，想方設法解決“工學矛盾”，讓從事繁重事務性工作和辦案的干警能夠真正地參與到學習中來，切實提升隊伍素質(zhì)和能力。探索與重點高校在非全日制研究生、定向委培脫產(chǎn)全日制研究生領域的合作，為廣大干警提供接受正規(guī)教育、提升個人學歷的機會。
    （三）強化英模選樹，持續(xù)提振隊伍士氣。加大在各個各領域、各類人員中英模典型的選樹力度，選樹一批事跡可信、形象可親、品格可敬、精神可學的英模和先進典型，樹立學習英模、崇尚英模、爭當英模的良好風尚，為干警的個人發(fā)展和素質(zhì)提升提供良好導向。
    五、下步工作打算。
    （一）提高政治意識，強化學習教育。要堅持政治引領，提高政治站位，切實把加強意識形態(tài)領域教育作為全年的一項重點工作。堅持嚴格要求，建立標準化、規(guī)范化的學習機制，常態(tài)化開展學習教育，把干警的學習情況作為考核的重要依據(jù)。持續(xù)開拓創(chuàng)新，不斷豐富學習形式，有效提升全院干警的政治意識和政治站位。
    （二）抓好黨建工作，促進提質(zhì)增效。堅持把支部建在庭上，及時調(diào)整建強各黨支部，充分發(fā)揮各支部和黨小組的主觀能動作用。規(guī)范日常黨務工作標準，加強對負責黨務工作干警的教育培訓，持續(xù)推進黨支部標準化建設。組織開展豐富多樣的黨組織活動，提高黨員素質(zhì)，提升組織活力，通過每月開展一次工作研討、一次專題學習、一次主題黨日、一次組織生活、一次談心談話的“5+x”工作模式，打造具有我院特色的黨建工作品牌，實現(xiàn)我院黨建工作全方位提升。
    （三）強化審務督察，加強制度約束。加強廉政警示教育力度，將廉政教育作為全年學習教育的一項重要內(nèi)容。建立干警廉政檔案，實現(xiàn)全員覆蓋，對干警的廉政情況進行即時記錄和全面掌握。常態(tài)化開展審務督察，不定期進行督查通報，深入鞏固政法隊伍教育整頓和“加強管理年”工作成果。嚴格落實“三個規(guī)定”、重大事項請示報告制度，加強對干警“八小時之外”的約束管理，強化輿情監(jiān)控。在重要節(jié)點實行常態(tài)化廉政提醒，切實提升干警的拒腐防變意識。對全院的廉政風險進行排查梳理，建立完善廉政風險清單、責任清單和權力清單，進一步加強對干警的監(jiān)督管理。
    （四）突出實績導向，完善考核機制。推動建立實用、好用、管用的績效考核機制，將審判績效考核、日常管理考核、綜合工作考核相結(jié)合，把平時考核、專項考核、年底考核相貫通的“綜合大績效”考核評價體系，并與干部調(diào)整、選拔任用、評優(yōu)選先、績效獎勵等相結(jié)合，充分調(diào)動廣大干警的工作積極性，不搞論資排輩，真正實現(xiàn)為擔當者擔當、使實干者實惠、讓有為者有位的良好導向。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇十六
    報告如下：
    ，營商辦對各單位在市局營商環(huán)境工作會議以后各項工作進展情況進行了調(diào)度，并形成了工作報告上報。為局黨委全面掌握全市工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境工作開展進度，制定下一步工作方案提供依據(jù)。
    ，營商辦給各區(qū)縣局和市局各處室下發(fā)了開展活動的通知，并進行了持續(xù)跟進，多次敦促各單位高質(zhì)量開展好此項活動。此項活動進一步發(fā)動了全系統(tǒng)工作人員深入做好優(yōu)化營商環(huán)境工作。
    (四)組織第三方開展全市工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)服務對象電話調(diào)查活動。按照工作計劃，營商辦協(xié)調(diào)****社情民意調(diào)查有限公司進行此項工作，對市局提供的**萬多聯(lián)系對象電話按比例進行抽查，并對全市******系統(tǒng)對外公開的**個咨詢電話共進行暗訪。此項工作一方面為全面了解全市民眾對工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)工作的評價，一方面為下一步做好全市行評工作做好準備。
    (五)組織各區(qū)縣局開展優(yōu)化營商環(huán)境加強行風建設工作督導活動。營商辦牽頭組織該項活動，撰寫了督導工作方案、編制了督導項目表。按照督導計劃，市局**個督導組迅速行動，于*月**日至**日，到各區(qū)縣局開展優(yōu)化營商環(huán)境加強行風建設工作督導，督導組通過座談交流、聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場檢查等方式，實地查看所在區(qū)縣局開展聯(lián)系幫扶企業(yè)消費者、提高“窗口”登記效能、機關作風紀律建設情況，同時認真聽取了被督導單位的意見建議，指出其存在的不足和今后需要改進的短板和弱項。營商辦整理匯總各督導組的督導情況反饋，形成督導情況報告上報局黨委。此項工作有力推動了市局優(yōu)化營商環(huán)境方案的貫徹落實，進一步深化了優(yōu)化營商環(huán)境工作。
    (七)組織召開2018年度全市***部門行風民主評議工作會議。為學習貫徹市委辦公廳《關于開展2018年度黨風政風行風正風肅紀民主評議工作的意見》精神，按照局黨委工作安排，營商辦牽頭，于**月**日組織此項活動，市局***在會上做了動員。為下一步做好全市工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)行風民主評議工作指明了方向和目標。
    此外，營商辦還建立了各單位優(yōu)化營商環(huán)境工作聯(lián)絡群、組織了市局優(yōu)化營商環(huán)境工作宣傳冊制作準備工作、全市***系統(tǒng)對外公開的咨詢電話暗訪和發(fā)布準備工作等活動，參加了市局組織開展的系列學習教育活動。
    二、存在不足。
    (一)工作開展創(chuàng)新不夠。營商辦各項工作開展主要依據(jù)以往工作經(jīng)驗展開，方式方法基本沿用以往套路，在創(chuàng)新上思想不夠解放，視野不夠開闊。工作主動性欠缺，對一些工作還存在等靠的思想，有被工作任務推著走的現(xiàn)象。
    (二)調(diào)查研究工作不夠深入。營商辦對優(yōu)化營商環(huán)境工作的了解主要來源于歷年行評資料，雖然制定了聯(lián)系企業(yè)和消費者方案，但僅限于電話訪談、召開座談會等形式，調(diào)查研究工作形式單一，沒有深入，僅限于促進社會各界對工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)工作的了解，對****系統(tǒng)存在的深層次矛盾問題沒有進行深入調(diào)查研究，對企業(yè)和消費者對****系統(tǒng)的需求僅限于答疑解惑層面，沒有進行系統(tǒng)的研究，對已經(jīng)出現(xiàn)或是即將出現(xiàn)的新問題、新矛盾的研究不夠。
    (三)日常學習不夠。優(yōu)化營商環(huán)境工作是一項綜合性工作，涉及****方方面面，營商辦工作人員從各處室抽調(diào)，存在對系統(tǒng)工作掌握不全面、了解不深入的問題，需要系統(tǒng)全面的組織學習****相關的業(yè)務知識，但由于工作的關系，營商辦工作人員除了學習了部分以往行評工作資料和相關業(yè)務知識外，沒有時間組織系統(tǒng)全面的的學習，不利于下一步工作開展。
    三、下一步工作打算。
    (一)配合做好行評民主評議后續(xù)工作。主要是要進一步做好服務對象的聯(lián)系溝通工作和干部職工網(wǎng)上評議工作?，F(xiàn)在全市的行評工作正在開展中，前期市局已將2018年基本服務對象名單上報熱線辦，雖然市局根據(jù)第三方調(diào)查的結(jié)果對部分基本服務對象信息進行了優(yōu)化調(diào)整，但不排除仍有部分服務對象溝通聯(lián)系不到位的情況，下一步工作重點放在敦促各單位進一步深入發(fā)動系統(tǒng)工作人員，一是將任務分解到人，責任到人，做好服務對象的聯(lián)系溝通工作，盡最大努力增加企業(yè)和消費者對工商工作的了解;二是要高度重視網(wǎng)上評議工作，積極主動的按照要求進行網(wǎng)上評議。
    (二)加強調(diào)查研究。增加調(diào)研活動在下一步工作中的比重。一是要多到企業(yè)有針對性的進行調(diào)研，了解企業(yè)對工商工作的需求，有的放矢的開展工作;二是要多到區(qū)縣局和市場監(jiān)管所去調(diào)研，掌握****系統(tǒng)工作的第一手信息資料，為指導區(qū)縣局工作提供支撐;三是有條件的話多到發(fā)達地區(qū)和改革工作走在前列的城市去調(diào)研，學習好的經(jīng)驗做法并運用到實際工作中。
    (三)公布系統(tǒng)對外公開的注冊登記咨詢電話。此項工作前期已經(jīng)展開，但通過電話暗訪，各區(qū)縣局和市局各處室的公開的咨詢電話還存在無人接聽、接聽速度慢、禮貌用語缺乏等問題。下一步針對發(fā)現(xiàn)的問題要拿出整改方案和措施，組織整改驗收，確保公開的咨詢電話能夠達到接聽及時、接聽人員有禮有節(jié)的標注后才進入對外公開環(huán)節(jié)。
    (四)完成好兩個報告。一是完成好市局組織的市局優(yōu)化營商環(huán)境加強黨風政風行風民主評議工作座談會總結(jié)報告，一是完成好全市工商和市場監(jiān)管系統(tǒng)服務對象第三方電話調(diào)查情況分析報告。
    (五)做好經(jīng)驗總結(jié)。營商辦成立以來開展了一系列工作，這些工作開展的效果如何，開展的過程中有什么困難、矛盾和問題，有哪些地方需要改進，如何能開展的更好，都是營商辦需要去研究總結(jié)的。優(yōu)化營商環(huán)境工作對****系統(tǒng)來說是一項長遠的建設工程，尤其是下一步全市機構(gòu)改革后，可能會有更多的工作要做。需要營商辦及時對開展工作以來的經(jīng)驗教訓進行總結(jié)研究。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇十七
    尊敬的xx部長、各領導，大家好!
    現(xiàn)在由我將街道組織工作匯報如下，不到之處，敬請大家批評指正。
    我街道現(xiàn)有xx個行政村，xx個社區(qū)，在這xx個村中，xx鋪村和xx旗村已經(jīng)啟動城中村改造，xx鋪村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在xx個社區(qū)中，百xx社區(qū)、xx村社區(qū)、xx莊社區(qū)、xx塚社區(qū)和xx沱社區(qū)均由原村城改而來。街道黨工委下屬基層黨組織xx個，共有黨員xx人。其中，農(nóng)村基層黨支部xx個，黨員xx人；社區(qū)黨支部xx個，黨員xx人；非公企業(yè)黨支部xx個，黨員xx人；機關及其它黨支部xx個，黨員xx人。
    我們的主要做法：
    一、圍繞班子建設，強化核心堡壘作用。以“領導班子好”為目標，抓好經(jīng)常性的學習教育工作和經(jīng)常性的管理監(jiān)督工作，不斷提升班子的核心堡壘作用，促進各級黨組織的自身建設。一是街道領導班子處處帶好頭。把加強街道領導班子自身建設列入重要議事日程，按照“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，強化“班長”第一責任人職責，嚴格組織制度，講學習、講大局，大事講原則，小事講風格，抓好班子自身的政治、思想、作風建設和廉政建設，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，處處為基層班子帶好頭。二是抓住換屆選舉，配強配齊基層班子。一個好的領導班子必須從源頭上抓起。街道黨工委非常重視基層領導班子的換屆和配備工作。在xx年、xx年，我們按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排部署，“強化宣傳，加大摸底，認真醞釀，嚴格程序，配強配齊”的原則，對xx個社區(qū)和xx個村的基層組織進行了換屆，其中，xx個社區(qū)中有xx名書記連選連任，xx名書記因年齡的原因正常退休，xx個村中xx村xx安不但連選連任，而且“一肩挑”。通過一年多的工作，街道黨工委和基層黨員群眾對這屆班子都是滿意的。三是抓好班子管理，樹立基層班子的良好形象。在基層班子管理中，我們主要采取制度式管理和臺帳式管理相結(jié)合，既通過嚴格落實有關基層管理制度，如基層一年2次的向區(qū)“兩代表”一委員、街道黨工委、基層黨員群眾代表匯報工作制度，年終述職述廉述效制度、干部點評制度等，強化干部的責任心和事業(yè)心。臺帳式管理就是將基層班子績效與日常工作相聯(lián)系，用數(shù)字說話，年終評優(yōu)評差，如與群眾信任度、綜治ww、經(jīng)濟發(fā)展、群眾收入、環(huán)境管理等具體項目相結(jié)合，通過評比督促干部履職，樹立班子形象。四是抓好監(jiān)督工作，實現(xiàn)廉政為民。加強街道紀監(jiān)委和村民監(jiān)督委員會建設，充分發(fā)揮基層群眾組織的監(jiān)督作風，每半年召開1次基層干部廉政評議匯報會，隨時接受組織和群眾監(jiān)督，全街道設立意見箱xx個，這樣做既為群眾提供了一個說話的地方，也對干部的工作起到有效監(jiān)督，對強化班子核心建設都收到好的效果。
    二、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，服務中心大局。
    我街道從20xx年xx月開始，在全街道開展了以“推動科學發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。xx年來，我們始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作相結(jié)合，在實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)助推各項工作圓滿完成。全街道爭創(chuàng)活動先后被廣播、電視和報刊等新聞媒體報道xx多次，xx次接受上級檢查，都得到了好評。一是在重點項目建設中創(chuàng)先爭優(yōu)，班子的堡壘作用和黨員的帶頭作用得到充分發(fā)揮，促進了xx莊、xx鋪和西xx級中學、市公安局等征地拆遷重點工作提速完成，加快了xx村xx家xx安置樓、帽xx安置樓建設速度，群眾均可實現(xiàn)按時回遷。二是在階段性工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，班子的核心作用和黨員的自覺性保證了如“迎接行政中心，市民素質(zhì)大提升”、“迎世園環(huán)境衛(wèi)生大整治”工作任務的圓滿完成，特別是去年xx月和xx月，兩次在全市市容大環(huán)境評比中，名列街道第一名，xx街名列二類道路第一名，xx村還受到世園會管理委員會表彰獎勵。三是不斷擴大活動范圍，以黨建帶婦建、帶團建，堅持黨組織、婦女組織和團組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作同推進、同講評、同表彰，調(diào)動廣大婦女同志和青年團員爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀的積極性。同時，不斷加大宣傳力度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。四是促進了社區(qū)黨支部與區(qū)有關局黨支部“結(jié)對共建”活動的健康發(fā)展，提升了社區(qū)硬件建設和知名度，xx園社區(qū)黨支部今年順利地接受了市委組織部示范社區(qū)的驗收考評。五是“三問三解”活動，為街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入新的活動內(nèi)涵?；顒娱_展以來，街道機關xx名干部和基層兩委會干部全部參與活動，走訪黨員群眾xx多戶，共發(fā)放《入戶調(diào)查表》xx余份，印發(fā)活動簡報xx期，收到群眾意見建議xx條，經(jīng)過梳理匯總，共計民生問題、科學發(fā)展問題、其他問題xx大類xx條，街道在協(xié)調(diào)有關部門積極為群眾解決落實中，群眾的反映比較滿意，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
    三、圍繞學習教育，不斷提高干部履職能力。
    四、圍繞主題實踐，促進科學發(fā)展。
    一是近年來，農(nóng)村圍繞“升級晉檔，科學發(fā)展”和“三個亮出來”等活動，重點在提升班子為民服務的意識和促進農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升上做了一些積極的嘗試，我們不是簡單的整治環(huán)境衛(wèi)生，單一地追求農(nóng)民人均收入，而是重點在強化班子解決新形勢下農(nóng)村各種復雜問題的能力，經(jīng)常采取學習培訓、手拉手結(jié)對幫扶、一級帶一級等辦法，使廣大黨員群眾在市場經(jīng)濟條件下，始終能團結(jié)在黨組織的周圍，堅決杜絕了經(jīng)濟發(fā)展了，班子散了，人心散了的問題出現(xiàn)。目前，全街道xx個村級基本都達到了凝聚力強、作用發(fā)揮好、群眾滿意、組織滿意。
    二是在社區(qū)圍繞“雙評晉級，科學發(fā)展”活動，以“文明社區(qū)、和諧家園”為載體，大力推進社區(qū)“三有一化”建設，構(gòu)建“小社區(qū)、大服務、送溫暖”模式，全面完善社區(qū)服務管理體制，打造示范社區(qū)、精品社區(qū)，全街道示范社區(qū)達60%，在20xx年xx月份社區(qū)“兩委會”換屆選舉中，全街道不到一個月就全面完成了換屆工作，得到了社區(qū)群眾和上級領導的表彰肯定。特別是xx社區(qū)，原村“兩委會”班子到20xx年才屆滿，全體黨員干部能從大局出發(fā)，個人利益自覺服從組織需要，按時順利地完成了第一個城改社區(qū)“兩委會”換屆選舉工作。
    三是“服務世園，扮靚譚家”系列環(huán)境大整治活動。各黨支部積極配合，街道領導班子成員帶頭參與，高起點謀劃，全街黨員干部人人爭先，不斷掀起了“服務世園，扮靚xx”環(huán)境整治高潮。從20xx年xx月份開始到去年xx月世園會開始，先后組織集中整治xx次，平均二個月1次，累計清運垃圾xx余立方米，清除野廣告xx余處，擺放鮮花xx萬多盆，排查治理揚塵點xx處，全面提升地區(qū)環(huán)境面貌，為群眾創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的居住環(huán)境，得到區(qū)領導肯定。
    四是用喜聞樂見的文化娛樂活動團結(jié)黨員，吸引群眾，共建和諧幸福的新譚家?；顒又校扔小熬奂囱?，給力xx”、“星光大道冠軍進社區(qū)”等大型文藝匯演，也有“群眾紅歌擂臺賽”、“太極拳比賽”、“世園有我更精彩”等群眾自娛自樂的活動，深受黨員干部群眾喜愛，吸引了更多的參與者。今年年初開展，我們還在各村、社區(qū)成立了文藝宣傳隊，拒絕外來演員，引導黨員群眾親自登臺，歌唱黨、歌唱社會主義，活躍群眾文化生活，用先進文化占領基層文化陣地，通過活動促進科學發(fā)展，增強了基層黨組織的凝聚力。
    五、圍繞管理提升，加強黨員干部隊伍建設。
    一是在發(fā)展黨員工作中，嚴格遵循“十六字”方針（堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展），積極推行入黨積極分子組織培養(yǎng)、群眾認可、票決公示、全程公開、責任追究等制度，嚴把質(zhì)量關和程序關。重視在婦女和致富能手中發(fā)展黨員，將致富能手培養(yǎng)成入黨積極分子，為更多的群眾服務。xx年來，共培養(yǎng)入黨積極分子xx人，共發(fā)展黨員xx批，納xxx員xx名，預備黨員轉(zhuǎn)正xx名，通過公示黨員群眾反映較好。
    二是堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真學習和貫徹《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》。堅持了黨員干部談心談話、重大事項報告等制度，充分運用了年度考核、隨機考察、階段考核等方式，及時掌握黨員干部履職履責情況，尤其把黨員干部在工作中的實際表現(xiàn)作為干部考察的重要內(nèi)容，引導廣大干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績，三年來，沒有一名干部受到黨紀政紀處分。
    三是街道黨工委在機關干部中率先實行“雙向選擇，末位息崗”激勵工作機制，科室選干部，干部選科室；科長選干部，干部選科長，極大地調(diào)動了廣大機關干部的積極性。年初，我們圍繞市區(qū)下達的目標任務，按照干部分工，逐級分解，逐級落實，每項工作具體分解到每個科室、每名干部身上，做到每個科室有任務，人人肩頭有擔子，個個心中有目標，使各項工作都得到順利完成。
    四是在村官管理中，重點提高認識，消除臨時觀念，堅持月考評與年度考核評議相結(jié)合，街村積極配合協(xié)調(diào)，為村官發(fā)揮作用提供平臺創(chuàng)造機會，保證他們在三年時間里真正能提高自身素質(zhì)，服務基層群眾。另外，積極為村官創(chuàng)造學習條件，提高他們的就業(yè)能力。xx年度和xx年度的5名村官中，有3名同志考取了公務員或事業(yè)單位干部，極大地調(diào)動了其他村官安心xx，服務基層的信心決心。
    各位領導，雖然我們在工作中取得了一定成效，但還存在一些缺點和不足：一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作相互促進還不夠緊密；二是城鄉(xiāng)黨建發(fā)展還不夠平衡，黨員的思想素質(zhì)還需要進一步提升；三是黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在學習少、活動少等問題。
    在今后的工作中還需進一步改進：
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇十八
    尊敬的xx部長、各領導，大家好!
    現(xiàn)在由我將街道組織工作匯報如下，不到之處，敬請大家批評指正。
    我街道現(xiàn)有xx個行政村(紅xx村、團xx村、xx紅村、xx鋪村和xx家村)，xx個社區(qū)(xx家社區(qū)、xx街社區(qū)、xx旗社區(qū)、xx園社區(qū)、xx花社區(qū)、xx村社區(qū)、xx莊社區(qū)、xx塚社區(qū)和xx沱社區(qū))，在這xx個村中，xx鋪村和xx旗村已經(jīng)啟動城中村改造，xx鋪村已完成了整村拆遷，xx村也完成了大部分拆遷。在xx個社區(qū)中，百xx社區(qū)、xx村社區(qū)、xx莊社區(qū)、xx塚社區(qū)和xx沱社區(qū)均由原村城改而來。街道黨工委下屬基層黨組織xx個，共有黨員xx人。其中，農(nóng)村基層黨(總)支部xx個，黨員xx人；社區(qū)黨支部xx個，黨員xx人；非公企業(yè)黨支部xx個，黨員xx人；機關及其它黨支部xx個，黨員xx人。
    我們的主要做法：
    一、圍繞班子建設，強化核心堡壘作用。以“領導班子好”為目標，抓好經(jīng)常性的學習教育工作和經(jīng)常性的管理監(jiān)督工作，不斷提升班子的核心堡壘作用，促進各級黨組織的自身建設。一是街道領導班子處處帶好頭。把加強街道領導班子自身建設列入重要議事日程，按照“團結(jié)、務實、高效、創(chuàng)新、廉潔”的思路，強化“班長”第一責任人職責，嚴格組織制度，講學習、講大局，大事講原則，小事講風格，抓好班子自身的政治、思想、作風建設和廉政建設，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，處處為基層班子帶好頭。二是抓住換屆選舉，配強配齊基層班子。一個好的領導班子必須從源頭上抓起。街道黨工委非常重視基層領導班子的換屆和配備工作。在2010年、2011年，我們按照區(qū)委組織部統(tǒng)一安排部署，“強化宣傳，加大摸底，認真醞釀，嚴格程序，配強配齊”的原則，對xx個社區(qū)和xx個村的基層組織進行了換屆，其中，xx個社區(qū)中有xx名書記連選連任(xx家xx本、xx旗xx學、xx園xx鋒、xx花的xx軍)，xx名書記因年齡的原因正常退休(xx4廠干部)，xx個村中xx村xx安不但連選連任，而且“一肩挑”。通過一年多的工作，街道黨工委和基層黨員群眾對這屆班子都是滿意的。三是抓好班子管理，樹立基層班子的良好形象。在基層班子管理中，我們主要采取制度式管理和臺帳式管理相結(jié)合，既通過嚴格落實有關基層管理制度，如基層一年2次的向區(qū)“兩代表”一委員、街道黨工委、基層黨員群眾代表匯報工作制度，年終述職述廉述效制度、干部點評制度等，強化干部的責任心和事業(yè)心。臺帳式管理就是將基層班子績效與日常工作相聯(lián)系，用數(shù)字說話，年終評優(yōu)評差，如與群眾信任度、綜治維穩(wěn)、經(jīng)濟發(fā)展、群眾收入、環(huán)境管理等具體項目相結(jié)合，通過評比督促干部履職，樹立班子形象。四是抓好監(jiān)督工作，實現(xiàn)廉政為民。加強街道紀監(jiān)委和村(居)民監(jiān)督委員會建設，充分發(fā)揮基層群眾組織的監(jiān)督作風，每半年召開1次基層干部廉政評議匯報會，隨時接受組織和群眾監(jiān)督，全街道設立意見箱xx個，這樣做既為群眾提供了一個說話的地方，也對干部的工作起到有效監(jiān)督，對強化班子核心建設都收到好的效果。
    二、圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)，服務中心大局。
    我街道從20xx年xx月開始，在全街道開展了以“推動科學發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。xx年來，我們始終堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作相結(jié)合，在實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)，以創(chuàng)先爭優(yōu)助推各項工作圓滿完成。全街道爭創(chuàng)活動先后被廣播、電視和報刊等新聞媒體報道xx多次，xx次接受上級檢查，都得到了好評。一是在重點項目建設中創(chuàng)先爭優(yōu)，班子的堡壘作用和黨員的帶頭作用得到充分發(fā)揮，促進了xx莊、xx鋪和西xx級中學、市公安局等征地拆遷重點工作提速完成，加快了xx村xx家xx安置樓、帽xx安置樓建設速度，群眾均可實現(xiàn)按時回遷。二是在階段性工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，班子的核心作用和黨員的自覺性保證了如“迎接行政中心，市民素質(zhì)大提升”、“迎世園環(huán)境衛(wèi)生大整治”工作任務的圓滿完成，特別是去年xx月和xx月，兩次在全市市容大環(huán)境評比中，名列街道第一名，xx街名列二類道路第一名，xx村還受到世園會管理委員會表彰獎勵。三是不斷擴大活動范圍，以黨建帶婦建、帶團建，堅持黨組織、婦女組織和團組織創(chuàng)先爭優(yōu)工作同推進、同講評、同表彰，調(diào)動廣大婦女同志和青年團員爭當先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀的積極性。同時，不斷加大宣傳力度，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。四是促進了社區(qū)黨支部與區(qū)有關局黨支部“結(jié)對共建”活動的健康發(fā)展，提升了社區(qū)硬件建設和知名度，xx園社區(qū)黨支部今年順利地接受了市委組織部示范社區(qū)的驗收考評。五是“三問三解”活動，為街道創(chuàng)先爭優(yōu)活動注入新的活動內(nèi)涵?；顒娱_展以來，街道機關xx名干部和基層兩委會干部全部參與活動，走訪黨員群眾xx多戶，共發(fā)放《入戶調(diào)查表》xx余份，印發(fā)活動簡報xx期，收到群眾意見建議xx條，經(jīng)過梳理匯總，共計民生問題、科學發(fā)展問題、其他問題xx大類xx條，街道在協(xié)調(diào)有關部門積極為群眾解決落實中，群眾的反映比較滿意，促進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。
    三、圍繞學習教育，不斷提高干部履職能力。
    四、圍繞主題實踐，促進科學發(fā)展。
    一是近年來，農(nóng)村圍繞“升級晉檔，科學發(fā)展”和“三個亮出來”等活動，重點在提升班子為民服務的意識和促進農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升上做了一些積極的嘗試，我們不是簡單的整治環(huán)境衛(wèi)生，單一地追求農(nóng)民人均收入，而是重點在強化班子解決新形勢下農(nóng)村各種復雜問題的能力，經(jīng)常采取學習培訓、手拉手結(jié)對幫扶、一級帶一級等辦法，使廣大黨員群眾在市場經(jīng)濟條件下，始終能團結(jié)在黨組織的周圍，堅決杜絕了經(jīng)濟發(fā)展了，班子散了，人心散了的問題出現(xiàn)。目前，全街道xx個村級基本都達到了凝聚力強、作用發(fā)揮好、群眾滿意、組織滿意。
    二是在社區(qū)圍繞“雙評晉級，科學發(fā)展”活動，以“文明社區(qū)、和諧家園”為載體，大力推進社區(qū)“三有一化”建設，構(gòu)建“小社區(qū)、大服務、送溫暖”模式，全面完善社區(qū)服務管理體制，打造示范社區(qū)、精品社區(qū)，全街道示范社區(qū)達60%，在20xx年xx月份社區(qū)“兩委會”換屆選舉中，全街道不到一個月就全面完成了換屆工作，得到了社區(qū)群眾和上級領導的表彰肯定。特別是xx社區(qū)，原村“兩委會”班子到20xx年才屆滿，全體黨員干部能從大局出發(fā)，個人利益自覺服從組織需要，按時順利地完成了第一個城改社區(qū)“兩委會”換屆選舉工作。
    三是“服務世園，扮靚譚家”系列環(huán)境大整治活動。各黨(總)支部積極配合，街道領導班子成員帶頭參與，高起點謀劃，全街黨員干部人人爭先，不斷掀起了“服務世園，扮靚xx”環(huán)境整治高潮。從20xx年xx月份開始到去年xx月世園會開始，先后組織集中整治xx次，平均二個月1次，累計清運垃圾xx余立方米，清除野廣告xx余處，擺放鮮花xx萬多盆，排查治理揚塵點xx處，全面提升地區(qū)環(huán)境面貌，為群眾創(chuàng)造了優(yōu)美舒適的居住環(huán)境，得到區(qū)領導肯定。
    四是用喜聞樂見的文化娛樂活動團結(jié)黨員，吸引群眾，共建和諧幸福的新譚家?；顒又?，既有“聚集未央，給力xx”、“星光大道冠軍進社區(qū)”等大型文藝匯演，也有“群眾紅歌擂臺賽”、“太極拳比賽”、“世園有我更精彩”等群眾自娛自樂的活動，深受黨員干部群眾喜愛，吸引了更多的參與者。今年年初開展，我們還在各村、社區(qū)成立了文藝宣傳隊，拒絕外來演員，引導黨員群眾親自登臺，歌唱黨、歌唱社會主義，活躍群眾文化生活，用先進文化占領基層文化陣地，通過活動促進科學發(fā)展，增強了基層黨組織的凝聚力。
    五、圍繞管理提升，加強黨員干部隊伍建設。
    一是在發(fā)展黨員工作中，嚴格遵循“十六字”方針（堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展），積極推行入黨積極分子組織培養(yǎng)、群眾認可、票決公示、全程公開、責任追究等制度，嚴把質(zhì)量關和程序關。重視在婦女和致富能手中發(fā)展黨員，將致富能手培養(yǎng)成入黨積極分子，為更多的群眾服務。xx年來，共培養(yǎng)入黨積極分子xx人，共發(fā)展黨員xx批，納xxx員xx名，預備黨員轉(zhuǎn)正xx名，通過公示黨員群眾反映較好。
    二是堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真學習和貫徹《中國xxx黨員領導干部廉潔從政若干準則》。堅持了黨員干部談心談話、重大事項報告等制度，充分運用了年度考核、隨機考察、階段考核等方式，及時掌握黨員干部履職履責情況，尤其把黨員干部在工作中的實際表現(xiàn)作為干部考察的重要內(nèi)容，引導廣大干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績，三年來，沒有一名干部受到黨紀政紀處分。
    三是街道黨工委在機關干部中率先實行“雙向選擇，末位息崗”激勵工作機制，科室選干部，干部選科室；科長選干部，干部選科長，極大地調(diào)動了廣大機關干部的積極性。年初，我們圍繞市區(qū)下達的目標任務，按照干部分工，逐級分解，逐級落實，每項工作具體分解到每個科室、每名干部身上，做到每個科室有任務，人人肩頭有擔子，個個心中有目標，使各項工作都得到順利完成。
    四是在村官管理中，重點提高認識，消除臨時觀念，堅持月考評與年度考核評議相結(jié)合，街村積極配合協(xié)調(diào)，為村官發(fā)揮作用提供平臺創(chuàng)造機會，保證他們在三年時間里真正能提高自身素質(zhì)，服務基層群眾。另外，積極為村官創(chuàng)造學習條件，提高他們的就業(yè)能力。2008年度和2009年度的5名村官中，有3名同志考取了公務員或事業(yè)單位干部，極大地調(diào)動了其他村官安心xx，服務基層的信心決心。
    各位領導，雖然我們在工作中取得了一定成效，但還存在一些缺點和不足：一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作相互促進還不夠緊密；二是城鄉(xiāng)黨建發(fā)展還不夠平衡，黨員的思想素質(zhì)還需要進一步提升；三是黨建工作的有效載體還不夠豐富，還存在學習少、活動少等問題。
    在今后的工作中還需進一步改進：
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇十九
    2022年1-7月全院共受理民商事案件9804件，同比上升10.68%，結(jié)案6411件，同比上升13.37%。2022年上半年，共審結(jié)民間借貸糾紛1746起，將45人納入“疑似職業(yè)放貸人名錄”，向公安機關篩查移送涉“套路貸”案件6人45件，有效維護了經(jīng)濟金融秩序。同時，引入“鼓勵交易、增進財富”審判理念，為重點企業(yè)運營、重點項目建設提供司法支持，2022年上半年積極化解江蘇優(yōu)勢光學、中燃公司等一批企業(yè)涉訴糾紛，涉案金額達1.8億元。同時，全面加強勞動者權益保護，2022年上半年審結(jié)勞動爭議案件311件，為勞動者追回勞動報酬近321萬元。
    “基本解決執(zhí)行難”，事關投融資環(huán)境的改善，事關邳州誠信體系建設。2022年上半年，各類執(zhí)行核心指標在全面達標的基礎上進一步鞏固提升，我院率先發(fā)布了《關于加強執(zhí)行攻堅為民營企業(yè)發(fā)展營造良好法治環(huán)境的實施意見》，開展了涉企案件專項集中執(zhí)行行動，累計執(zhí)行到位金額3.1億元。同時進一步暢通涉企執(zhí)行綠色通道，綜合運用執(zhí)轉(zhuǎn)破、債轉(zhuǎn)股、執(zhí)行和解等方式，加強企業(yè)債權實現(xiàn)。2022年上半年，我院承辦的涉民營企業(yè)執(zhí)行案件中，共有86件達成執(zhí)行和解，撤銷限高措施62人，解除被執(zhí)行人企業(yè)家失信懲戒22起。
    件管理人會議，進一步完善“破產(chǎn)案件府院協(xié)調(diào)機制”，加快推進邳州棉麻公司等一批破產(chǎn)案件處理進度。
    但當前處理破產(chǎn)中，存在一個問題，破產(chǎn)企業(yè)“無產(chǎn)可破”，缺乏工作經(jīng)費，對破產(chǎn)工作的開展造成障礙，也極大打消了破產(chǎn)管理人工作的積極性。因此，為保障破產(chǎn)工作順利進行，實現(xiàn)供給側(cè)改革和優(yōu)化資源配置的目標，有必要設立企業(yè)破產(chǎn)案件援助基金。對此提出幾點建議：
    二是優(yōu)化企業(yè)破產(chǎn)案件援助基金的用途。企業(yè)破產(chǎn)案件援助基金，應當專項用于“無產(chǎn)可破”案件破產(chǎn)費用的支付、墊付、救助等，包括破產(chǎn)案件的訴訟費用、管理、變價和分配債務人財產(chǎn)的費用、管理人執(zhí)行職務的費用、報酬和聘用工作人員的費用、檔案保管費用等。
    三是完善企業(yè)破產(chǎn)案件援助基金的申請、審批及監(jiān)管程序。符合企業(yè)破產(chǎn)案件援助基金使用條件的，由管理人或清算組，向法院審理破產(chǎn)案件的合議庭提出書面申請并附相關證明材料，經(jīng)該合議庭據(jù)實審定后，報援助基金審批小組審批。
    法院調(diào)研工作總結(jié)匯報篇二十
    2010年，我段黨風廉政建設和反腐敗工作在省交通運輸廳、公路局的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以黨的十七大、十七屆四中、五中全會以及全省交通運輸系統(tǒng)廉政工作會議精神為指導，緊緊圍繞“加強宣傳教育，強化兩項職能，加大懲處力度，注重源頭治理，構(gòu)建懲防體系”這一總體工作思路，牢牢把握黨風廉政建設與公路建養(yǎng)管工作的結(jié)合點，以開展反腐倡廉宣傳教育活動為抓手，以落實黨風廉政建設責任制為核心，以構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為重點，積極探索，不斷進取，促進了黨風廉政建設各項工作的深入開展，取得了較好的工作成效，為全面完成2010年各項工作任務提供了有力的政治保證?，F(xiàn)將一年來我段黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況匯報如下：
    一、加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制為使黨風廉政建設工作扎實有效開展，年初，總段召開了黨風廉政建設工作會議，研究部署了全年黨風廉政建設工作，成立了以黨委書記為組長，紀委書記為副組長，各部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，全面負責黨風廉政建設工作。明確規(guī)定黨委書記、總段長對全段黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據(jù)分工對分管單位和部門的黨風廉政建設負直接領導責任，機關各職能部門、基層各單位按照要求，分工協(xié)作，各盡其責。建立了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管、部門各司其職，職工支持參與”的工作機制，形成了千斤重擔人人挑、個個肩上有責任的良好工作局面，為我段黨風廉政建設工作提供了堅實的組織保障。
    二、深入開展廉政文化宣傳教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。
    總段始終把加強黨風廉政教育作為提高干部職工思想道德素質(zhì)和抵御各種腐朽不良思想的有效途徑，在建立、健全和完善各項監(jiān)督機制的同時，認真扎實地組織開展了一系列黨風廉政宣傳教育活動。
    一是堅持不懈地開展每月一次的“廉政教育日”活動，利用機關每周一的學習例會穿插學習黨風廉政建設方面的相關規(guī)定和理論文章。二是扎實開展正反兩方面的警示教育，組織黨員干部開展了向黨的好干部潘作良、張云泉和杜登芳等同志學習活動，組織全段副科級以上干部和紀檢監(jiān)察人員觀看了反映當代優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部王瑛同志先進事跡的電視劇《遠山的紅葉》，用先進的人物事跡激勵人、感動人；組織黨員干部觀看了《抑制誘惑警示錄》、《貪婪霸道自掘墳墓—林福久案件警示錄》、《法槌下的瘋狂—郭生貴貪污受賄案警示錄》等三部廉政警示教育片，以反面典型警示人、教育人；三是組織黨員干部參加了嘉峪關市紀委舉辦的“樹正氣清風促廉潔從政”主題演講比賽，發(fā)放了嘉峪關市紀委廉政教材，并組織黨員干部認真進行了學習和討論；四是組織全段黨員干部認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，開展了《廉政準則》知識測試活動。五是舉辦了一次廉政書畫展覽，開展了以“營造幸福美滿家庭，構(gòu)筑家庭拒腐防線”為主題的家庭助廉活動，將反腐倡廉教育具體化、形象化，收到了較好的效果。六是邀請消防官兵舉辦了消防知識講座，組織全段管理人員開展了“走進酒鋼廠區(qū)，體驗安全生產(chǎn)”主題實踐活動，通過學習借鑒酒鋼集團安全管理方面的先進經(jīng)驗和做法，使全段干部職工的安全生產(chǎn)意識進一步增強。七是組織領導干部家屬參加了嘉峪關市紀委舉辦的“做廉潔內(nèi)助，當廉政干部”家庭助廉大暢談活動，引領各位領導干部配偶當好“廉內(nèi)助”、做好“監(jiān)督員”，把好“家門”、守好“后院”，使領導干部家屬不斷增強廉潔意識、防范意識和監(jiān)督意識，使家庭真正成為倡導文明新風的大本營，共同成長的加油站。八是通過認真協(xié)辦全國和全省交通職工思想政治研討會，學習和借鑒同行業(yè)先進單位在廉政教育方面的好經(jīng)驗、好做法，走出去，請進來，努力探索和完善新形勢下開展黨風廉政教育的新途徑。
    通過組織開展以上廉政教育活動，充分發(fā)揮了廉政模范和先進典型的示范帶動作用，反面人物和案例的警示教育作用，教育全體黨員干部始終牢記“兩個務必”，身體力行“三個代表”，引導黨員干部自覺明志養(yǎng)德，提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使全體黨員干部的黨性素養(yǎng)得到了進一步提高，廉潔從政、為民服務的意識明顯增強。在以上廉政教育活動中，全段黨員干部共抄寫學習筆記100余篇，撰寫心得體會40余篇，政研論文8篇。
    三、嚴明黨的政治紀律，確保黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行。
    2010年，總段除承擔487公里的公路日常養(yǎng)護任務外，還承擔了g312線13公里和g30清嘉高速公路120公里的養(yǎng)護維修工程、6項21處水毀處治工程、6座危橋加固改造等工程項目，協(xié)辦全國公路政研會、迎接全國干線公路大檢查等工作任務，工作點多、面廣，工作任務非常繁重艱巨。
    沒有嚴明的政治紀律作保證，就很難全面、順利、優(yōu)質(zhì)完成上述工作任務。因此，總段兩級黨組織高度重視政治紀律，深入開展了政治紀律教育，促使廣大黨員干部增強政治意識、政權意識、責任意識和憂患意識?？偠吸h委要求黨員干部嚴禁發(fā)表同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許編造、傳播政治謠言，決不允許參與各種非法組織和非法活動，督促黨員干部嚴格執(zhí)行黨的政治紀律，堅決維護兩級黨組織的權威，在重大問題上始終保持堅定正確的政治方向。黨員干部在政治上、思想上、行動上與總段黨委保持一致，不說三道四，亂發(fā)議論，對黨委、行政的各項決策部署不折不扣地貫徹落實。堅決糾正有令不行，有禁不止、有章不循、有法不依、各行其是的行為，確保了政令暢通。一年來，總段全體黨員干部嚴格遵守工作紀律、廉政紀律、財經(jīng)紀律和組織人事紀律。全年未發(fā)生黨員干部違法亂紀行為，為全面完成各項工作任務提供了有力的政治保證。
    四、加強作風建設，努力營造良好工作氛圍。
    2010年，總段確立了“貫穿一條主線、突出兩個重點、落實三大任務、實現(xiàn)四項創(chuàng)新，促進兩個轉(zhuǎn)變”的整體工作思路。完成以上任務必須要有良好的作風作保證，一是樹立全段“一盤棋”的思想，各部門、各單位正確履行工作職責，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨委、行政的各項決定、決議和指令，杜絕了陽奉陰違、推諉扯皮、各行其是的行為發(fā)生；二是在工作中采取科學、先進的管理方法，凡事講規(guī)范，守規(guī)矩。嚴格按“抓管理、抓規(guī)范、抓落實”的要求，加強工作執(zhí)行力建設，取得了較好的效果；三是在工作中體現(xiàn)“措施實、行動快、管理嚴”的意識，打破個別管理人員無壓力、無動力、無方向的懶散局面，杜絕工作敷衍了事、紀律渙散、不負責任的現(xiàn)象，進一步規(guī)范了辦事程序，確保了總段安排的工作件件有落實，事事有回音；四是以提高兩級機關干部學習能力、服務能力、創(chuàng)新能力和凝聚力為重點，在機關營造積極向上、團結(jié)高效、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，切實解決阻礙發(fā)展的問題，確保機關內(nèi)部管理有章可循，提高服務水平和工作效率，促進了干部職工團結(jié)一心謀發(fā)展的積極性；五是以轉(zhuǎn)變思想觀念，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方式為重點，樹立了“學習為本”、“終身學習”的理念，達到解放思想、更新觀念、拓寬思路、提高創(chuàng)新能力的目的，用觀念創(chuàng)新帶動機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新；六是牢固樹立為基層服務的觀念，機關工作人員不斷改進服務質(zhì)量，創(chuàng)新服務方式，提升服務水平，想大事，謀全局，當參謀；七是緊密圍繞中心工作和難點熱點問題，開展調(diào)查研究工作，大力提倡求真務實精神，堅持重實際、說實話、干實事、求實效的工作作風。在一年的工作中，總段各基層單位、各部門、各位黨員干部都能嚴格執(zhí)行黨委的要求，各司其職，盡職盡責，圓滿完成了各項工作任務。
    五、注重制度建設和落實，從源頭上預防和遏制腐敗2010年，總段先后制定和修訂了《嘉峪關公路總段黨風廉政建設責任制實施辦法》、《嘉峪關公路總段黨風廉政建設責任制考核辦法》、《嘉峪關公路總段領導干部廉政守則》、《嘉峪關公路總段工程施工廉政合同實施辦法》、《嘉峪關公路總段基層單位負責人廉政制度》、《嘉峪關公路總段項目負責人廉政制度》、《嘉峪關公路總段行政監(jiān)察內(nèi)部審計工作管理辦法》、《嘉峪關公路總段選拔任用科級干部征求紀檢監(jiān)察部門意見的規(guī)定》等一系列黨風廉政規(guī)章制度。并針對總段歷年來制定和印發(fā)的相關管理制度比較零散，有些管理制度已經(jīng)過時或不適用等問題，組織人員進行了認真梳理、修訂、補充和完善，形成了新的《嘉峪關公路總段管理制度匯編》，為實現(xiàn)總段管理規(guī)范化、議事程序化、辦事制度化奠定了堅實的基礎。
    在抓好制度建設的同時，我段更加注重各項管理制度的貫徹落實，一是印發(fā)了我段2010年黨風廉政建設工作安排，并依此對各項黨風廉政建設任務進行了責任分解，將領導干部廉潔自律、信訪、抓源治本、懲防體系建設等黨風廉政建設八個方面具體工作內(nèi)容和指標任務逐一分解下達到了領導班子各成員和機關各科室，并與基層單位簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》。二是加強了黨風廉政建設考核，將黨風廉政建設責任制考核與經(jīng)濟責任考核結(jié)合起來，實行黨風廉政建設考核一票否決制，并在實際工作中做到“三同時”，即在安排養(yǎng)護生產(chǎn)工作的同時安排黨風廉政建設，匯報養(yǎng)護生產(chǎn)工作的同時匯報黨風廉政建設，檢查督辦養(yǎng)護生產(chǎn)工作的同時督查黨風廉政建設，有效促進了領導干部“一崗雙責”制的落實。三是進一步建立健全了總段各項議事規(guī)則、民主集中制、民主生活會等權力運行監(jiān)控機制，使各項工作透明化、民主化、法制化。四是加強源頭預防和治理工作，特別是加強了對領導干部的監(jiān)督，總段各黨支部都能認真履行《兩個條例》規(guī)定的監(jiān)督職責，加強對黨員干部履行《條例》情況的監(jiān)督檢查，增強重大決策的透明度。
    六、大力推行政務公開制度，充分保障職工群眾的知情權和參與權。
    2010年，總段把推行段（政）務公開工作作為黨風廉政建設的一項主要工作內(nèi)容。年初，印發(fā)了《嘉峪關公路總段段（政）務公開內(nèi)容》，使段（政）務公開工作真正做到了有章可循、有據(jù)可依。充分發(fā)揮“段（政）務公開專欄”、內(nèi)部網(wǎng)站、《雄關之路》等渠道的監(jiān)督作用，將黨委、行政及內(nèi)設機構(gòu)工作職責、辦事程序、議事規(guī)則、班子成員分工、決策制度、黨費收繳等情況全面進行了公開，做到了“陽光行政”和“透明操作”。對重大工作安排部署、重要決策計劃執(zhí)行、大額度資金調(diào)度使用、干部調(diào)整、職工聘用、工作安排、工資勞保及福利發(fā)放等情況，均向職工公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，提高了各項決策的民主化程度和工作的透明度。使職工群眾充分行使知情權、參與權和監(jiān)督權。領導班子成員還定期不定期的就分管工作中的黨風廉政建設責任制的貫徹落實情況進行座談交流，深入開展批評與自我批評，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、互勵共勉、共同提高的目的。
    七、抓重點部門和關鍵環(huán)節(jié)的廉政監(jiān)管，大力規(guī)范從業(yè)行為。
    總段狠抓了重點部門和關鍵環(huán)節(jié)的廉政監(jiān)管。一是對項目建設、資金運作、干部調(diào)整、職工調(diào)動等進行陽光操作，集體研究，民主決策，杜絕領導干部“一言堂”現(xiàn)象。認真貫徹落實《黨政領導干部任用工作條例》，完善干部任用和監(jiān)督管理機制，緊緊抓住民主推薦、組織考察、集體研究三個關鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行黨政主要領導或重要崗位人員任職備案制度、干部任前公示和試用期制度、干部競爭上崗制度、重要崗位干部實行輪崗交流制度、領導干部述職述廉制度等。今年，總段拿出四個副科級崗位和三個職業(yè)項目經(jīng)理崗位在全段范圍內(nèi)進行了競爭上崗，并對黨委調(diào)整的8名科級干部進行了任前廉政談話，有效防止了“帶病提拔”和“帶病上崗”。二是加強了工程建設、大宗物資和機械設備采購等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度。在單位內(nèi)部凡是有經(jīng)濟活動的地方（事項），監(jiān)察審計人員都全程參與并進行跟蹤監(jiān)督，采購的養(yǎng)護機械設備和其它大宗物資都嚴格實行公開招（議）標。全年共組織養(yǎng)護設備采購招（議）標4次，大宗物資采購公開招標3次。嚴格執(zhí)行預算化管理，力爭做到無預算不開支、有預算不超支，保證了養(yǎng)護資金的合理有效使用。紀檢監(jiān)察人員主動介入養(yǎng)護維修、水毀處治、危橋加固等工程項目建設中去，嚴格實行工程施工合同、廉政合同“雙合同”制和質(zhì)量責任人檔案制，對工程建設全過程進行了監(jiān)督，并按要求進行了內(nèi)部審計，加大了廉政監(jiān)管力度。三是加強對領導干部生活作風的監(jiān)督，堅持落實科級干部個人重大事項報告制度、半年向黨委匯報思想制度，段屬各單位的主要領導與副職、副職與分管部門負責人定期進行了廉政談話，加強了對黨員干部“社交圈”、“生活圈”和“娛樂圈”的監(jiān)督。四是總段黨委通過組織開展“加強作風建設，推動科學發(fā)展”主題實踐活動，使全體黨員干部在改進作風上做表率，在提高服務效能上做表率，在廉潔從政上做表率，在落實科學發(fā)展上做表率，收到了較好的效果。五是認真組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使全段干部職工的思想觀念、發(fā)展理念得到了進一步轉(zhuǎn)變，工作作風得到了進一步改進，管理水平不斷提高。
    總之，一年來，在省交通運輸廳、公路局的正確領導下，我段黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績。但還存在一定的差距和不足：主要表現(xiàn)在落實黨風廉政建設責任制的深度、廣度上還不夠；紀檢監(jiān)察工作方式方法有待進一步改進；相關制度的落實力度需要進一步加強；開展廉政文化建設活動的形式和內(nèi)容有待于進一步探索和完善。針對以上問題和不足，在今后的工作中，總段將積極探索、不斷進取，進一步采取有效措施加以改進。
    八、2011年工作思路。
    1、抓教育，繼續(xù)深入推進廉政文化建設?？偠螌⒔M織廣大干部職工認真學習貫徹落實十七屆五中全會精神和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，積極探索新形勢下黨風廉政宣傳教育的特點和規(guī)律，充分發(fā)揮宣教大格局的優(yōu)勢，將黨風廉政教育與理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、社會公德教育、家庭美德教育有機結(jié)合，大力推進廉政文化進機關、進課堂、進家庭的“三進”活動。組織開展“唱廉政歌、寫廉政文、讀廉政書、看廉政片、談廉政話、樹廉政風”等系列活動，做好黨員領導干部人生觀、價值觀、權力觀教育和引導，積極開展手機發(fā)送廉潔短信、廉政演講等干部職工易于參與、喜聞樂見的廉政文化創(chuàng)建活動，增強廉政教育的感染力和說服力。
    2、抓制度，規(guī)范領導干部從政行為。在人、財、物、事等方面規(guī)范權力運行機制，進一步健全民主集中制的各項制度，逐步建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度；加大對干部任前、任中、離任審計力度。按廳黨組的要求逐步建立起反腐倡廉的五個體系即反腐倡廉的領導體系、目標明確的責任體系、強化責任的監(jiān)督體系、全面細致的考核體系、規(guī)范有效的責任追究體系；六個機制，即教育防范機制、干部使用機制、監(jiān)督制約機制、考核評價機制、責任追究機制、預警消除機制。進一步加強黨風廉政建設責任制的考核力度，不斷豐富和完善考核方式和內(nèi)容，認真解決責任不明確，考核難操作，追究不到位的問題。
    3、抓監(jiān)督，有效預防腐敗行為。充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、審計監(jiān)督的作用，形成系統(tǒng)、嚴密、立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡，進一步發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系的作用，使黨風廉政建設工作真正能管到位、起作用，為我段各項工作順利開展保駕護航。
    二〇一一年二月二十六日。