2023年調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料（熱門17篇）

    不論是在學習、工作還是生活中，總結(jié)都是一種必要的行為。在寫總結(jié)之前，如果能夠做好充分的準備，相信你會收獲意想不到的結(jié)果。以下是小編為大家整理的一些建筑設(shè)計案例和建筑師作品，供大家參考和欣賞。
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇一
    計算機科學與工程學院團委調(diào)研部經(jīng)過一年的工作，順利完成了學校與學院的安排的任務(wù)，回首這一年，我們獲得了許多，在承接上一屆工作的同時，部門根據(jù)整個團委發(fā)展情況，將部門工作重新定位為服務(wù)型，在做好本職工作的同時，幫助其他部門開展活動，為整個團委的發(fā)展提供助力。
    1.學生意見收集。
    內(nèi)容：本次活動主要以收集計算機科學與工程學院學生對學院、學校日常工作、運行方式、以及學校基礎(chǔ)建設(shè)與改造提出的意見，并將學生提出的意見與提議反映到學院與學校，方便學校、學院了解學生想法，同時也方便學生與學校、學院的溝通。
    對象：全體計算機科學與工程學院學生。
    周期：一周。
    方式：問卷與采訪結(jié)合。
    2.關(guān)于大學生沉迷于電子游戲的調(diào)查。
    內(nèi)容：本次活動主要是采集華工學生對大學生沉迷于電子游戲的看法的收集，通過問卷調(diào)查的主要方式了解我校學生對該現(xiàn)象的看法，以及一些改善意見，同時也給學校、學院一個了解學生對沉迷游戲廢而忘學的見解，方便學校、學院制定正確的教育方式，幫助學生更好的完成學業(yè)。
    對象：以計算機科學與工程學院學生為主，南校區(qū)其他學院學生為輔。
    周期：兩周。
    方式：問卷調(diào)查。
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇二
    從小學、初中、高中到大學乃至工作，很多時候都離不開匯報，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有ppt的話則更加正式，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編整理的就業(yè)再就業(yè)交流會匯報發(fā)言材料，希望對大家有所幫助。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    我縣就業(yè)再就業(yè)工作，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動和社會保障局的精心指導(dǎo)下，認真貫徹落實市委、市政府就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，圍繞市委、市政府下發(fā)的工作目標，想了很多法子，做了許多努力，現(xiàn)就我縣上半年就業(yè)再就業(yè)工作做簡要匯報。
    （一）上半年主要目標完成情況
    截止6月底，全縣新增就業(yè)人員6567人，占全年目標的91.2％；下崗失業(yè)人員再就業(yè)3572人，占全年目標任務(wù)的115.2％；其中，“4050”人員等困難群體再就業(yè)人數(shù)1120人，占全年目標任務(wù)的101.8％。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
    （二）領(lǐng)導(dǎo)重視，責任明確。
    市委、市政府召開全市就業(yè)再就業(yè)工作會議后，我縣縣委、政府高度重視，立即召開了縣領(lǐng)導(dǎo)班子會議，明確了職責。隨后，迅速召開了全縣勞動保障工作會議，對全市就業(yè)再就業(yè)工作會議精神進行了安排部署，要求縣勞動和社會保障局和有關(guān)部門立即結(jié)合我縣實際情況，抓好落實。我縣把就業(yè)再就業(yè)納入目標管理責任制，與各有關(guān)單位鑒定了責任狀，定期考核，隨時監(jiān)督。4月份，調(diào)整了縣勞動和社會保障局的領(lǐng)導(dǎo)班子，把幾名年輕有為、干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀干部充實到了勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)崗位上。上半年，在縣財政十分吃緊的情況下，想方設(shè)法落實就業(yè)再就業(yè)資金，并更換了我縣勞動保障系統(tǒng)的辦公設(shè)備，提高了工作效率。
    （三）進一步宣傳和落實再就業(yè)政策。
    我縣采取多種方式宣傳就業(yè)再就業(yè)政策。一是通過舉辦咨詢會、發(fā)放“明白卡”進行宣傳，二是通過招聘會進行宣傳；三是借助新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)，大張旗鼓地宣傳國家、省、市就業(yè)再就業(yè)政策；四是開展了“送政策上門”服務(wù)活動，上半年累計發(fā)放就業(yè)再就業(yè)政策宣傳資料20000余份，并開通了政策咨詢熱線，隨時為群眾答疑解惑。
    （四）多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，千方百計擴大就業(yè)。一是通過稅收減免和保險補貼的方式鼓勵和引導(dǎo)個體、私營等非公有制經(jīng)濟增加就業(yè)容量；二是積極開發(fā)機關(guān)事業(yè)單位后勤保障等公益性崗位，安置“４０50”人員，政府適當拿出一筆資金用于這批職工的崗位補貼和保險補貼；三是鼓勵靈活多樣的就業(yè)形式。通過政策引導(dǎo)，鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性等多種形式實現(xiàn)再就業(yè)。
    （五）深入開展“創(chuàng)勞務(wù)輸出品牌、促勞務(wù)經(jīng)濟發(fā)展”活動。截止6月底，全縣實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移27.3萬人，占年總目標的101%，其中勞務(wù)輸出14.7萬人，完成市下達總?cè)蝿?wù)的98%，勞動力就地轉(zhuǎn)移12.6萬人，占年任務(wù)目標的105%。6個月實現(xiàn)勞務(wù)輸出勞務(wù)收入4.2億元。與去年同期相比增幅為16.7%。建立和鞏固駐外辦事處23個，其中今年在上海、山東新建2個。
    （六）健全公共就業(yè)服務(wù)體系，強化就業(yè)服務(wù)。一是利用緊緊抓住國家推行“金保工程”的機遇，建立了領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現(xiàn)再就業(yè)數(shù)據(jù)庫、未領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實現(xiàn)再就業(yè)數(shù)據(jù)庫、辦理再就業(yè)優(yōu)惠證數(shù)據(jù)庫、辦理小額擔保貸款數(shù)據(jù)庫、企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員享受扶持政策數(shù)據(jù)庫、個體經(jīng)營享受扶持政策數(shù)據(jù)庫等6個數(shù)據(jù)庫。并設(shè)置了六本臺帳（下崗失業(yè)人員、領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》、用人單位、求職安置、職業(yè)培訓、動態(tài)管理）。二是依托七個勞動保障事務(wù)所，做到了“五清”，即家庭狀況清、收入情況清、就業(yè)愿望清、技能水平清、安置去向清。
    （七）堅持就業(yè)導(dǎo)向，強化職業(yè)培訓。今年上半年，我縣加大了培訓力度，確定再就業(yè)培訓學校9所，專業(yè)設(shè)置有廚師、面點、美容美發(fā)、按摩、裝飾裝璜、駕駛等，通過培訓，極大地提高了下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力。截止6月底，培訓人員1600人，有1300人通過再就業(yè)培訓走上了工作崗位。
    1、部門之間聯(lián)動機制需要進一步加強。這幾年，省、市和各級勞動保障部門圍繞推進再就業(yè)工作制定推出了一些優(yōu)惠和幫扶政策，并帶頭減費、免費。但由于政策是勞動保障部門牽頭制定，而政策具體內(nèi)容涉及到各有關(guān)部門的利益，一旦遇到問題和矛盾時，勞動保障部門的協(xié)調(diào)與組織能力就顯得比較薄弱，使一些優(yōu)惠政策和辦法在落實上打了折扣、或拖延了辦理時間。
    2、 “4050”人員就業(yè)難度增大。“4050”由于年齡偏
    大，文化程度較低，就業(yè)技能單一，就業(yè)機會減少，就業(yè)難度增大。
    3、再就業(yè)資金缺口嚴重，社會就業(yè)壓力進一步擴大，再就業(yè)援助工作進展緩慢，公益性崗位開發(fā)難度較大。
    （一）加強社會各方面力量的協(xié)調(diào)配合。對涉及到再就業(yè)優(yōu)惠政策的有關(guān)部門，要加強協(xié)調(diào)配合，以確保各項政策措施的落實到位。要動員企業(yè)、人民團體等社會各界的力量，來獻崗位、獻計策、獻愛心，共同做好再就業(yè)工作。
    （二）拓寬崗位開發(fā)和安置工作的領(lǐng)域和渠道。一是在民營企業(yè)崗位開發(fā)有新的進展，爭取在招工用人較多的民營企業(yè)中建立起就業(yè)基地，由勞動局授牌，并逐年發(fā)展擴大。二是在自謀職業(yè)開發(fā)崗位有新的進展。要通過政策推動，資金拉動，典型帶動等多種措施，進一步推動自謀職業(yè)的全面開展。
    （三）進一步做好“4050”人員的再就業(yè)工作。就幫扶范圍來講，要在普遍解決好“4050”人員再就業(yè)問題的基礎(chǔ)上，把工作的重點轉(zhuǎn)移到夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這三類就業(yè)困難家庭身上，摸清底數(shù)，確定幫扶目標，完善制度，建立機制，爭取取得一定成效；在就業(yè)安置范圍上，要積極探索公益性崗位開發(fā)管理和使用辦法，對財政撥款的機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位、社區(qū)公益性崗位、醫(yī)院等使用的后勤服務(wù)性輔助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。
    （四）充分發(fā)揮市場在促進再就業(yè)工作中的重要作用。主要措施是以市場職介、勞務(wù)輸出為基礎(chǔ)，搞活市場，要爭取做到街道勞動保障事務(wù)所，每1月組織一次小型交流會活動，縣勞動就業(yè)處每半月舉辦一次小型交流會活動。
    （五）進一步搞好勞務(wù)輸出和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。重點是品牌資源的整合，要按照工種、崗位把外出人員整合到一起，統(tǒng)一培訓,統(tǒng)一管理,確定1-2個品牌，實行勞動力資源的整合和匹配。
    四、對進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的意見和建議。
    （一）應(yīng)以政策為主線，形成各部門和社會各界齊抓共管的新局面。建議財政部門在落實資金項目上要保證再就業(yè)專項資金的投入逐年上升；稅務(wù)機關(guān)在認真執(zhí)行國家減免稅收優(yōu)惠政策，要進一步放寬社區(qū)服務(wù)業(yè)的扶持范圍；工商部門對下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，自謀職業(yè)，要簡化手續(xù)，減免相關(guān)費用。
    （二）切實抓住安陽市建設(shè)豫北區(qū)域中心城市的契機，用好用活相關(guān)扶持政策，通過優(yōu)惠政策引導(dǎo)鼓勵中小企業(yè)的健康發(fā)展，對符合條件的進行免費、減稅來兌現(xiàn)相應(yīng)政策，充分發(fā)揮他們對就業(yè)再就業(yè)的拉動作用。
    （三）整合社會培訓資源，加大培訓力度。要充分利用轄區(qū)內(nèi)職業(yè)院校、社會培訓機構(gòu)等陣地，利用全社會教育資源，大力開展就業(yè)前培訓、在職培訓和轉(zhuǎn)崗培訓，不斷提高下崗人員的技能，并從思想認識上轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。
    在"十一五"規(guī)劃開局之初，我市召開這次就業(yè)再就業(yè)工作交流會，對貫徹落實中央、省、市作出的就業(yè)再就業(yè)決策進行部署安排，意義重大。我們一定認真領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，虛心學習兄弟單位的有效做法，下更大的決心，花更大的力氣，采取更有效的措施，切實抓好會議精神的貫徹落實，推動我縣就業(yè)再就業(yè)工作取得更大發(fā)展。
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇三
    尊敬的**部長，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，市供銷社深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于調(diào)查研究的重要論述，深刻認識調(diào)查研究工作的極端重要性，以落實黨中央關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作部署為契機，通過精準安排、以上率下、細化指引、嚴格紀律等舉措，扎實推動調(diào)查研究走深走實，教育引導(dǎo)廣大黨員干部沉下身子干實事、謀實招、求實效，力戒形式主義，著力解決供銷合作社綜合改革發(fā)展重點難點和人民群眾急難愁盼問題，推動**供銷合作社為農(nóng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我單位調(diào)研工作進展情況匯報如下：
    一、堅持目標導(dǎo)向，選準方向真調(diào)研。主題教育調(diào)研工作由黨組書記、理事會主任**統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記和其他黨組成員分別領(lǐng)題牽頭組成9支調(diào)研隊伍，深入一線開展調(diào)查研究。調(diào)研隊伍堅持目標導(dǎo)向，明確調(diào)研主題、確定時間地點，確保精準出擊、有的放矢。緊密圍繞貫徹落實習近平總書記重要講話、重要指示精神和主題教育理論學習，深入查找分析在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動**供銷合作社改革發(fā)展的問題短板及其根源；緊密圍繞為農(nóng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)，聚焦貫徹落實黨中央、市委市政府和全國總社決策部署、供銷合作社主責主業(yè)時存在的短板弱項，以及供銷合作社綜合改革創(chuàng)新中遇到的堵點淤點；緊密圍繞“三農(nóng)”領(lǐng)域和供銷合作社為農(nóng)服務(wù)工作存在的熱點難點問題，致力于提高為農(nóng)助農(nóng)能力水平和實際成效問題。9支調(diào)研隊伍分別確定了9項調(diào)研主題，分頭調(diào)查、重點研究。調(diào)研主題分別是：“加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，推動供銷合作社為農(nóng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”“圍繞保障國家糧食安全構(gòu)建糧食全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)體系”“加快推進**數(shù)字供銷建設(shè)”“以做實做優(yōu)聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)基層組織為抓手，加快推進面向小農(nóng)戶的公共型農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系建設(shè)”“推進公共型農(nóng)資農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)”“打造供銷系統(tǒng)創(chuàng)新人才高地，推動為農(nóng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”“拓展市社直屬企業(yè)供應(yīng)鏈金融服務(wù)”“建設(shè)公共型農(nóng)產(chǎn)品流通服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”“打造上下貫通紀檢監(jiān)察監(jiān)督體系，為我市供銷合作社高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障”。
    二、堅持問題導(dǎo)向，弄準原因?qū)嵳{(diào)研。調(diào)查研究要求堅持問題導(dǎo)向，從實際出發(fā)，實事求是開展工作，注重充分反映基層意見。一是深入開展走基層行動。調(diào)研隊伍走出辦公室、走入田間地頭，深入聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)組織、重點項目等基層一線，摸清情況、找準問題、掌握實情、問計于民，深刻檢視工作中的差距不足，推動解決一批供銷合作事業(yè)發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向的問題。二是堅決落實“四不兩直”方式。多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位，面對面、心貼心了解群眾所想所愿，體察實情、解剖麻雀，把問題研究透、把措施提準提實，全力服務(wù)基層、服務(wù)群眾。三是持續(xù)改進工作作風。建立工作機制，嚴明調(diào)研紀律，印發(fā)《市供銷社開展調(diào)查研究工作指引（暫行）》。調(diào)研過程中，加強事前溝通，深入了解基層擬調(diào)研點已有的調(diào)研任務(wù)，防止人員扎堆、時間沖突；加強橫向溝通，調(diào)研組相互錯開調(diào)研、能并則并，避免扎堆調(diào)研、多頭調(diào)研、重復(fù)調(diào)研，切實減輕基層負擔。4月起，9個調(diào)研組分頭開展基層一線實地調(diào)研。每個調(diào)研組聚焦各自調(diào)研專題撰寫1份分析透徹全面、問題精準、舉措務(wù)實管用的高質(zhì)量調(diào)研報告，調(diào)研報告突出重點、資料詳實、文風樸實、控制篇幅。7月底前，各調(diào)研組將完成專題調(diào)研，組織調(diào)研成果交流會，交流調(diào)研情況，研究對策措施，探討形成指導(dǎo)實踐、推動工作的方法與舉措，推進優(yōu)秀調(diào)研成果交流共享和轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
    三、堅持效果導(dǎo)向，瞄準成效抓轉(zhuǎn)化。注重把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為落實“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”、推動供銷合作社為農(nóng)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展等中心工作的實際行動，著力解決供銷合作社系統(tǒng)存在的普遍性、根本性、制度性問題，著力打通工作落實中的堵點、痛點、難點，不斷提升為農(nóng)服務(wù)能力和水平。一是抓好問題解決。各調(diào)研組年內(nèi)至少解決一至兩個具有普遍性或重點、難點問題，調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題可以解決的立即研究解決，對一時難以解決、需要持續(xù)推進的，明確目標，緊盯不放，一抓到底；需要市委市政府或省聯(lián)社支持的，積極提出意見建議。二是抓好能力提升。發(fā)揮調(diào)查研究推動工作、解決問題的作用，把調(diào)查研究工作融入到各項中心工作中一體推進，在調(diào)查的基礎(chǔ)上深化研究，在調(diào)查研究中提高學習研究能力、改革創(chuàng)新能力、群眾工作能力，提升決策、執(zhí)行、監(jiān)督水平。三是抓好督查督辦。加強對調(diào)研課題完成情況、問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，定期對調(diào)研對象和解決問題等事項進行回訪，注意發(fā)現(xiàn)和解決新的問題，幫助解決基層實際困難，確保調(diào)查研究取得工作實效。截至6月底，市供銷社已開展**批次調(diào)研，涉及**個縣區(qū)（市），努力掌握詳情，共同探討解決問題的思路辦法。堅持邊調(diào)研、邊剖析、邊改進，建立調(diào)研工作臺賬，針對梳理發(fā)現(xiàn)的**個問題，提出工作措施**條，形成階段性調(diào)研成果。
    匯報完畢，謝謝大家！
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    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇四
    同志們：
    現(xiàn)在開會。
    經(jīng)省局黨組研究決定，根據(jù)計劃安排，今天下午我們召開“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研成果交流會。
    會議的主要任務(wù)是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，各調(diào)研組在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，就調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、提出的思路和解決的辦法進行總結(jié)交流，推動把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動。
    x黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育第x指導(dǎo)組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志出席并指導(dǎo)我們今天的會議。我先介紹一下到會領(lǐng)導(dǎo)：x同志;x同志;x同志。對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來，讓我們表示熱烈的歡迎!
    今天參加會議的有：x黨組成員;x機關(guān)各處室(部門)黨支部書記。
    會議主要兩項議程。一是請x、x等x名同志代表其調(diào)研組進行交流發(fā)言;二是請x黨組主題教育第x指導(dǎo)組作點評講話。由于調(diào)研小組較多，我們挑選部分調(diào)研組代表進行會議交流發(fā)言，其他調(diào)研組進行書面交流，交流發(fā)言時間控制在x分鐘之內(nèi)，希望同志們認真聽、認真記，積極發(fā)言，多提寶貴意見。
    下面，會議進行第一項，請x同志作會議交流發(fā)言。
    ——請x同志作會議交流發(fā)言。
    ——請x同志作會議交流發(fā)言。
    ——請x同志作會議交流發(fā)言。
    ——請x同志作會議交流發(fā)言。
    ——請x同志作會議交流發(fā)言。
    ··············。
    會議進行第二項，請x黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育第x指導(dǎo)組x同志進行點評講話，大家歡迎!
    ··············。
    剛才，指導(dǎo)組x同志，客觀評價了我們主題教育調(diào)查研究工作，給予了我們極大的鼓勵和鞭策，同時，也中肯地指出了我們工作中存在的主要問題和不足，提出了整改意見和要求，具有很強的針對性和指導(dǎo)性，為我們開展主題教育下步工作指明了方向。會后，同志們要認真學習、深刻反思，按照指導(dǎo)組要求抓好整改落實。
    目前，全局x個調(diào)研課題已全覆蓋完成?？偨Y(jié)這次集中調(diào)研有這么3個特點：
    一是黨組高度重視。局黨組按照x黨組主題教育調(diào)研工作安排，堅持自我加壓、嚴格要求，圍繞貫徹落實黨中央決策部署和重要指示精神，圍繞解決xx和監(jiān)察執(zhí)法存在的突出問題、群眾反映強烈的熱點難點問題、黨的建設(shè)面臨的緊迫問題等，明確了x個調(diào)研主題，細化了x個重點課題，由黨組成員親自帶隊、直接參與，重在下沉察實情、反思找差距、解難辦實事、長效健機制，有力推動了主題教育的深入開展和重點工作的扎實落實。二是調(diào)研全面深入。此次調(diào)研嚴格落實主題教育要求，以處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，實現(xiàn)了機關(guān)副處級以上干部全覆蓋參與調(diào)研，從嚴從實推進主題教育扎實開展;覆蓋調(diào)研對象x類，包括監(jiān)察分局、事業(yè)單位和安全培訓機構(gòu)，以及x等主要產(chǎn)x州(市)、縣(市、區(qū))人民政府、x礦安全監(jiān)管部門、重點x礦企業(yè)，覆蓋面廣，力度空前;各調(diào)研組沉到x礦企業(yè)、監(jiān)管監(jiān)察一線，通過實地走訪、組織座談、單獨訪談等多種方式，與干部群眾進行面對面交流、開展實打?qū)嵳{(diào)研，共召開座談會x次，聽取收集各類意見建議x條，形成。
    調(diào)研報告。
    x份，做了大量深入細致的工作。三是調(diào)研效果良好。各調(diào)研組對照初心使命，圍繞防范化解x礦建設(shè)項目行政許可風險、干部隊伍建設(shè)、全面從嚴治黨責任落實、執(zhí)法預(yù)審、專業(yè)礦山救護隊伍建設(shè)等調(diào)研主題，采取一竿子插到底的方式，開展解剖麻雀式的深入調(diào)研，調(diào)研重點比較突出、情況了解比較全面、問題查找比較準確、原因分析比較透徹、提出措施針對性強，達到了預(yù)期效果。全局機關(guān)副處級以上干部，通過調(diào)研進一步加深了對主題教育重大意義的認識，深化了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習，深化了對初心使命的理解和感悟，增強了貫徹落實的堅定性和自覺性，為高質(zhì)量轉(zhuǎn)化調(diào)研成果，深入抓好學習教育、檢視問題、整改落實和推動工作打下了好的基礎(chǔ)。
    從調(diào)研情況來看，近年來，xx監(jiān)事業(yè)實現(xiàn)了新的發(fā)展，在黨的建設(shè)和隊伍建設(shè)方面都取得了長足進步，但仍然存在責任不實、作風不硬、隊伍不強、能力不足，指導(dǎo)x礦安全生產(chǎn)辦法不多，開展x礦安全監(jiān)察執(zhí)法效率不高，推動形成x礦安全生產(chǎn)工作合力、推動x炭產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面差距較大等問題。
    下一步，我們要以此次集中調(diào)研取得的階段性成效為新的起點，從實處發(fā)力、向深處扎根，扎實推進主題教育各項工作。
    一是學習認識要再深入。要瞄準調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的差距，持續(xù)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫、作表率，不斷提升自身理論水平和運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力，深化對黨的初心和使命的認識，打通信仰信念信心的清泉，打開干事創(chuàng)業(yè)的無盡動力。
    二是調(diào)查研究要見實效。要真正用好“傳家寶”，對調(diào)研報告進行進一步修改和完善，充分總結(jié)調(diào)研過程中的實踐經(jīng)驗和教訓，積極探索x礦安全監(jiān)察的新思路新方法，切實抓好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，形成有針對性、可行性的制度舉措，推動調(diào)查研究常態(tài)化，把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為解決問題的具體行動，為xx監(jiān)事業(yè)發(fā)展大局服務(wù)。
    三是檢視問題要動真格。要發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，對標對表中央部署和國家局黨組要求，嚴格落實“六個對照”“三個擺進去”“七個重點查找”“四個防止”和“八個專項整治”要求，多方面多形式征求意見建議，把問題找準找實，把根源剖深析透;要進一步梳理調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題，結(jié)合主題教育列入問題清單和整改立項。
    四是整改落實要務(wù)實功。要把“改”字貫穿主題教育全過程，堅持邊學邊查邊改、立查立改、即知即改、按期整改、持續(xù)整改，進一步細化問題整改落實清單，對存在問題“銷號式”整改，重點做好中央“8個方面突出問題”的專項整治，堅決避免形式主義和走過場，切實做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、整改落實見實效;要開好民主生活會，進一步強化對初心使命的再認識，對個人思想的再檢視。
    同志們，目前主題教育已經(jīng)接近過半，在后半程要繼續(xù)堅持高標準、嚴要求，堅持理論武裝不松勁、為民情懷不動搖、責任擔當不推諉、嚴肅紀律不懈怠，以滾石上山的堅強意志，破關(guān)奪隘的勇猛氣魄，把主題教育扎扎實實開展起來，把x礦安全監(jiān)察各項工作認認真真落實下去，以工作實績檢驗和體現(xiàn)主題教育的成效，以優(yōu)異成績慶祝中華人民共和國成立70周年!
    會議到此結(jié)束，散會!
    “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，xx市高度重視、迅速行動，強化措施、全力推進，把抓落實貫穿學習宣傳貫徹各項工作全過程。
    精細部署抓落實。xx市委第一時間召開常委會議，研究制定“不忘初心、牢記使命”主題教育的學習宣傳貫徹意見，從工作責任、推進方式、組織領(lǐng)導(dǎo)、督促檢查、考核獎懲、與論引導(dǎo)等方畫明確了抓落實的具體措施。圍繞貫徹中央相關(guān)會議精神，多次召開專題會議，對各項工作進行全面部署。近期又制定下發(fā)專項督促檢查的通知，進一步明確督促檢查的內(nèi)容、方式、時間和要求，為找準初心、堅定初心、不忘初心、牢記使命奠定了基礎(chǔ)。
    突出重點抓落實。在內(nèi)容上，始終把習近平新時代中國特色社會主義思想和中央重大決策部署作為抓落實的重中之重，重點對照黨章黨規(guī)，對照中共黨史優(yōu)秀人物先進事跡，對照重要講話、重點要求，按照《方案》中列出的x個是否，進行自我查擺，共查擺出共性問題x個，個性問題x個。市委常委帶頭抓、市級領(lǐng)導(dǎo)示范抓、四大班子齊心抓、縣區(qū)全力抓，推動形成以上率下、層層推進、整體聯(lián)動的良好格局。在環(huán)節(jié)上，始終把督促檢查作為抓落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一個節(jié)點一個節(jié)點抓，確保各項工作抓實見效。
    強化措施抓落實。對照查擺出的問題，精細化分解任務(wù)，將主題教育各項重點任務(wù)細化量化，x月底前下達到各單位，明確責任單位、責任人、時限要求和工作進度，做到全覆蓋。常態(tài)化督促指導(dǎo)，每月由市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)對工作進度、質(zhì)量、效果進行全面檢查，協(xié)調(diào)解決實際問題;每兩個月安排市委、市攻府督查室聯(lián)合進行專項督査，并通報情況;每季度由市委常委帶隊，現(xiàn)場開展全面督査;年底總結(jié)考評。同時，按照“誰分管、誰負責，誰部署、誰落實”的原則，采取調(diào)研指導(dǎo)、現(xiàn)場辦公、專題督査、觀摩交流、典型帶動等多種方式推動工作落實。
    健全機制抓落實。建立督促指導(dǎo)機制，市委專門成立x個督導(dǎo)組，由市委常委帶隊、市級領(lǐng)導(dǎo)參加、市直相關(guān)部門參與，每組負責檢查一個縣、區(qū)和部分市直部門單位。建立定期報告機制，各縣、區(qū)和市直部門單位每季度向督導(dǎo)組報告工作落實情況。各督導(dǎo)組及時梳理匯總檢査情況，形成書面報告，向市委常委會匯報。市委常委會每季度聽取一次督促檢查情匯報，每半年聽取一次重點工作任務(wù)落實情況匯報，每半年向全委會報告一次。大力推行市級領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)系工作制度，強力推進縣、區(qū)和部門單位重點工作落實。
    嚴格考核抓落實。堅持平時督查和年度考核相結(jié)合，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，將督査結(jié)果作為平時考核的重要內(nèi)容，將抓落實情況納入年度考核評價范圍，考核結(jié)果實行社會公示，接受人民群眾和新聞媒體的監(jiān)督。對工作落實得力、成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵，并作為干部提拔使用的主要依據(jù)，對工作落實不力的單位和個人，由分管領(lǐng)導(dǎo)進行誡勉淡話，對貽誤工作的要進行崗位調(diào)整，造成重大損失的要嚴肅追究責任。
    嚴防形式抓落實。由于“不忘初心、牢記使命”主題教育，不是一短暫的活動，而是要在常和長上下功夫。所以，主題教育不明確劃分階段，比如找自身差距，不是一周兩周時間，也不是一月兩月時間，而是每周有、每月有、每年有。如對重要講話精神的學習理解運用，不是讀幾篇文章、認識幾萬個字，而是要逐字逐句思考感悟，通過學習找出自身存在的差距不足，悟出改進的思路和辦法。同時，為了嚴格貫徹落實中央整治形式主義官僚主義決策部署，在工作中，不能再以會議落實會議、不能再以文件來落實文件，工作干得好不好，主要看同志們的精氣神，看實績，而不是臺賬建了多厚實。
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇五
    同志們：
    自x月18日我局召開“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議以來，在市委第十巡回指導(dǎo)組的關(guān)心指導(dǎo)下，全局上下持續(xù)推進學習教育、深入開展調(diào)查研究，班子成員積極參與、共同努力、潛心調(diào)研，形成了良好的調(diào)研氛圍。今天，我們召開調(diào)研成果交流會，既是主題教育工作的具體要求，更是調(diào)研成果的有效轉(zhuǎn)化，對推動全局各項工作具有積極而深遠的作用和意義。
    調(diào)查研究是黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功，也是開展主題教育的現(xiàn)實需要。無論是貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，還是實現(xiàn)主題教育各項具體目標;無論是講好專題黨課，還是開好專題民主生活會，都需要深入細致的調(diào)查研究作支撐，只有堅持問題導(dǎo)向，把調(diào)查研究的功夫下足下夠，才能推動主題教育有力有序有效進行。下面，我圍繞近段時間的調(diào)查研究工作講幾點意見。
    一、“精”字當頭，凸顯調(diào)研成果。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。主題教育開展以來，我局按照主題教育工作要求，緊緊圍繞工作重點開展調(diào)查研究，深入探討工作中的熱點、難點問題，采取有效措施，精心安排部署，全力打造全員參與、互相配合、共同提高的調(diào)研局面?？傮w來看，調(diào)研工作有三個特點：一是高度重視。班子成員、責任單位對調(diào)研工作高度重視，納入工作日程，定重點、選課題，確定了調(diào)研工作重點，落實了重點調(diào)研課題，順利完成課題并如期上報。二是任務(wù)明確。調(diào)研工作堅持實事求是的工作原則，制定詳細工作方案和任務(wù)計劃表，深入細致完成調(diào)研文章，促進了調(diào)研工作水平的提升。三是示范引領(lǐng)。班子成員充分發(fā)揮示范帶頭作用，深入基層一線開展調(diào)查研究，不僅在數(shù)量上積極完成調(diào)研任務(wù)，而且在質(zhì)量上有突破、有提高，推動了調(diào)研工作的整體開展。
    二、“改”字當先，著力加以完善。調(diào)查研究是推動工作有效開展的重要手段，大家對調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)的問題還要持續(xù)深入調(diào)研，確保問題找準找實，找到問題的關(guān)鍵；對提出的對策建議要再次完善，確保針對性和實效性。調(diào)查研究要緊緊圍繞推動全局各項工作開展，確保形成一批高標準、高質(zhì)量的調(diào)研成果。
    三、“實”字為上，狠抓落地見效。調(diào)查研究工作的落腳點在于成果落實、成效轉(zhuǎn)化。要著力構(gòu)建加強調(diào)查研究的長效機制，從四個方面做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用、扎實推進主題教育。做到“四個深化”：深化學習教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和實際工作緊密結(jié)合起來，在學懂弄通做實上再深入、再細化。不斷開拓高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。深化調(diào)查研究。在鞏固調(diào)研成果上再提升、再完善，對前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題進行再梳理、再深化、再完善，盡快制定切實可行的具體思路舉措和實施方案，轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的具體行動。深化檢視問題。在堅持問題導(dǎo)向上再聚焦、再強化，緊盯調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，著力在找準差距、廣開言路、剖析根源上下功夫，不斷補充完善檢視問題清單，推動檢視問題持續(xù)向廣處和深處拓展。深化整改落實。在推動工作落實上再用力、再加勁，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、瓶頸制約，真刀真槍解決實際問題。用心用情解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
    調(diào)查研究要取得實際成效，必須吹糠見米、落地見效。希望大家在今后的工作中放下架子、撲下身子，輕車簡從、深接地氣，充分聽取基層意見建議，認真梳理調(diào)研情況，積極運用調(diào)研成果，加深理論領(lǐng)悟，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，推動調(diào)研工作不斷向縱深發(fā)展！
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇六
    學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，**保障中心黨委將調(diào)查研究工作落實到習近平總書記提出的“深、實、細、準、效”五字訣上，撲下身子，沉到一線，強化“點題”、聚焦“問題”、突出“破題”，充分發(fā)揮中心黨委示范帶動作用，推動中心各級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究見行見效，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為加快推進**高質(zhì)量發(fā)展的實招硬招。根據(jù)會議安排，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
    確定調(diào)研重點，精準“點題”明方向。堅持“點”字為先，緊扣上級要求、發(fā)展重點和薄弱環(huán)節(jié)、瓶頸性難題，突出政治性戰(zhàn)略性針對性，突出提升高質(zhì)量發(fā)展能力、增強高質(zhì)量發(fā)展動力，將高質(zhì)量發(fā)展目標和任務(wù)、**數(shù)字化服務(wù)、“三基”建設(shè)、科技創(chuàng)新和干部隊伍建設(shè)、黨建引領(lǐng)保障和全面從嚴治黨等10個重點方向作為中心黨委年度調(diào)研主題。中心黨委班子成員結(jié)合分管工作認領(lǐng)10個調(diào)研主題，通過細悟深學、專題領(lǐng)學、主題發(fā)言、現(xiàn)場調(diào)研、座談交流等多種形式，示范帶動各直屬單位黨組織結(jié)合工作實際，立體化全方位同步推動理論學習和調(diào)查研究工作。中心主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮“組織員、指導(dǎo)員、教練員、監(jiān)督員”作用，督促指導(dǎo)各直屬單位、機關(guān)各部門黨組織落實中心黨委要求，緊密結(jié)合戰(zhàn)略重點和工作實際，全覆蓋制定調(diào)研方案和選定調(diào)研課題，一貫到底，扎實推動主題教育調(diào)查研究工作走深走實。中心各直屬單位黨組織共確定調(diào)研主題**項。
    強化上下聯(lián)動，聚焦“問題”強實效。堅持“問”字為主，貫徹黨的群眾路線，中心黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊扣調(diào)研主題，詳細制定調(diào)研方案，組織相關(guān)部門分解推進重點任務(wù)，精選調(diào)研對象，深入港航單位、服務(wù)對象、基層一線傾聽建言、摸實情、謀良策，精細梳理問題清單，形成班子成員、機關(guān)部門、中層干部三級聯(lián)動的調(diào)研推進機制，營造了調(diào)研開題、用實干作答的良好氛圍，切實把主題教育轉(zhuǎn)化為擔使命、促發(fā)展的具體實踐。截至目前，中心領(lǐng)導(dǎo)帶隊根據(jù)認領(lǐng)的主題開展調(diào)研**次，各直屬單位、機關(guān)各部門負責人聚焦航標、測繪、通信轉(zhuǎn)型升級、服務(wù)民生實事等開展調(diào)研活動**次；發(fā)放書面調(diào)查問卷***份，形成書面調(diào)查問卷報告，收集匯總問題意見建議***條，并發(fā)動兩級領(lǐng)導(dǎo)班子積極領(lǐng)取重點難點問題任務(wù)，結(jié)合實際開展深度攻堅，努力做到把情況摸清、把問題找準、把對策提實，為形成調(diào)研成果，推動成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用打下良好基礎(chǔ)。中心主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每周收集調(diào)查研究（推動發(fā)展）進度情況，強化評估問效，做好跟蹤指導(dǎo)，確保主題教育取得實實在在的成效。
    堅持學以致用，突出“破題”促發(fā)展。堅持“破”字為要，注重以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，堅持把理論學習、調(diào)查研究、推動發(fā)展、檢視整改、建章立制一體貫通起來，圍繞貫徹落實黨的二十大精神、推進高質(zhì)量發(fā)展，找準**助推交通成為中國式現(xiàn)代化開路先鋒的切入點、落實中央部署和實現(xiàn)自身發(fā)展的結(jié)合點，解決好“怎么看、怎么辦、怎么干”等問題，以深化調(diào)查研究推動解決發(fā)展難題。一是突出解決重點問題，提升**服務(wù)效能。積極組織各直屬單位、機關(guān)各處室結(jié)合年度重點工作任務(wù)安排，研究梳理形成中心兩級推動解決重點問題清單。在此基礎(chǔ)上指導(dǎo)有關(guān)單位及部門進一步研究確定**個中心層面推動解決的重點問題，以強烈的問題意識，做到調(diào)查研究和推動發(fā)展有機融合，以調(diào)查研究尋找問題癥結(jié)，以務(wù)實管用的舉措辦法推動發(fā)展，在強化隊伍建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理多個重點問題上取得階段性成果。二是突出服務(wù)民生，建設(shè)人民滿意**。嚴格按照中心主題教育實施方案部署安排，緊緊圍繞航標、測繪、通信重點業(yè)務(wù)，形成了服務(wù)民生實事項目清單，并在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進一步聚焦服務(wù)**海峽推進航標配布、持續(xù)優(yōu)化“**app”數(shù)據(jù)服務(wù)功能以及推進航行警告可視化等**保障服務(wù)，確定了**項重點具體服務(wù)民生實事項目內(nèi)容，同步建立評估問效機制，持續(xù)跟蹤抓好服務(wù)項目內(nèi)容落地見效。三是突出服務(wù)國家戰(zhàn)略，彰顯**使命擔當。始終做到胸懷“國之大者”，準確把握**高質(zhì)量發(fā)展的站位，在主動融入粵港澳大灣區(qū)國家戰(zhàn)略、服務(wù)西部陸海新通道、海南自由貿(mào)易港建設(shè)中找準找實推動發(fā)展的載體、平臺、措施。以提升深遠海測繪能力，把解決**地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要與推動本單位高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，首次完成**大比例尺海圖的測繪工作，填補了**海域基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)空白，測繪成果將為**海域船舶航行安全、居民島際交通、海洋科學技術(shù)研究提供精準、詳實、可靠的基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)。
    下一步，**保障中心黨委將持續(xù)推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，繼續(xù)深化調(diào)查研究，加強調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，以調(diào)研破題、以調(diào)研開路，奮力譜寫**保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
    匯報完畢，不當之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，謝謝。
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    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇七
    按照組織生活會學習實踐活動安排，結(jié)合自身實際情況，我就學習、工作和生活中存在的問題進行了對照檢查?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    1、學習內(nèi)容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網(wǎng)絡(luò)、報刊上的一些時政要聞及與業(yè)務(wù)相關(guān)的文章，細讀了《xx縣文史資料》、《養(yǎng)生與健康》等書籍，但學習內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎(chǔ)不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現(xiàn)象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
    2、日常服務(wù)不夠細。辦公室的服務(wù)工作，主要是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層服務(wù)。在服務(wù)過程中，有時僅圖完成任務(wù)，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當?shù)姆?wù)。在為部門和基層服務(wù)時，督促協(xié)調(diào)居多，溝通服務(wù)偏少。對領(lǐng)導(dǎo)安排給部門的事項，有時進行了轉(zhuǎn)達并提出建議意見，但多數(shù)時候只進行了簡單的轉(zhuǎn)達，沒有提出科學、合理的建議。
    3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術(shù)，事后也很后悔。靈活應(yīng)變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關(guān)規(guī)定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。
    4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕?lián)負?，怕?lián)刎煟瑵M足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設(shè)，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。
    5、創(chuàng)新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創(chuàng)新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。特別是在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)等方面創(chuàng)新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應(yīng)付，缺乏創(chuàng)新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創(chuàng)新的膽略不足。
    以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：
    1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業(yè)務(wù)相關(guān)的知識，便能勝任工作，完成一些常規(guī)性工作任務(wù)。對于一些非常規(guī)性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關(guān)問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內(nèi)容很不系統(tǒng)、很不全面，出現(xiàn)時松時緊現(xiàn)象。
    2、淡化了服務(wù)意識。認為只要服務(wù)事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務(wù)細節(jié)和效果。有時雖想到了細節(jié)，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務(wù)時缺乏耐心，甚至以上級或領(lǐng)導(dǎo)者自居，淡化了服務(wù)意識。
    3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現(xiàn)混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產(chǎn)生事不關(guān)己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。
    4、忽視了工作創(chuàng)新。認為只要工作中有一些創(chuàng)新，及時完成了任務(wù)，也沒有出現(xiàn)差錯，便是盡職盡責。只要領(lǐng)導(dǎo)沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創(chuàng)新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩(wěn)。
    通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：
    1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導(dǎo)實踐，以實踐提升水平。
    2、強化服務(wù)，改進作風。把為領(lǐng)導(dǎo)、為部門、為基層搞好服務(wù)作為自己的本職工作，發(fā)揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環(huán)節(jié)想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯(lián)系與協(xié)作，以服務(wù)促落實，努力把服務(wù)工作干好。
    3、轉(zhuǎn)變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經(jīng)驗，不斷提高靈活應(yīng)變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、部門滿意、基層滿意。
    4、嚴于律己，樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務(wù)，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發(fā)揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應(yīng)有的成績。
    以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家?guī)兔χ赋?，我將不勝感激。謝謝大家。
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇八
    同志們：
    根據(jù)會議安排，圍繞學習領(lǐng)會二十屆中央財經(jīng)委員會第一次會議精神、習近平總書記在河北雄安新區(qū)考察并主持召開高標準高質(zhì)量推進雄安新區(qū)建設(shè)座談會、在河北考察并主持召開深入推進京津冀協(xié)同發(fā)展座談會的重要講話、在中國-中亞峰會上的重要講話、在聽取陜西省委和省政府工作匯報時重要講話精神，結(jié)合工作實際和個人思考認識，作一簡要發(fā)言。不妥之處，敬請批評指正。
    一、深學細悟，全面準確把握習近平總書記重要講話的精神實質(zhì)。習近平總書記在中央財經(jīng)委員會第一次會議、在雄安新區(qū)、河北省、陜西省考察時的重要講話，對進一步加強黨對經(jīng)濟工作集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、推動人口高質(zhì)量發(fā)展、高標準高質(zhì)量推進雄安新區(qū)建設(shè)作出戰(zhàn)略部署，涉及城市建設(shè)和發(fā)展、改革創(chuàng)新、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境等方方面面，具有很強的戰(zhàn)略性、思想性和指導(dǎo)性，對我們進一步做好各項各項工作具有重要指導(dǎo)意義。我將認真學習習近平總書記重要講話精神和蘊含其中的思想方法，與學習貫徹習近平總書記對青海工作重要講話指示批示精神緊密結(jié)合起來，聚焦省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研時的講話要求、市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研*區(qū)時的工作要求和區(qū)委區(qū)政府中心工作，錨定城*區(qū)在建設(shè)現(xiàn)代美麗幸福大*上“走在前、作表率”的目標定位，認真學習分析雄安新區(qū)、河北省、陜西省等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)在智慧化城市、生態(tài)環(huán)境保護、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等方面的發(fā)展經(jīng)驗和先進做法，切實樹立“真”“深”“快”“實”“嚴”的工作標準和實踐導(dǎo)向，扛起責任擔當，突出真抓實干，結(jié)合深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，高效率、高質(zhì)量統(tǒng)籌推進全區(qū)“十四五”規(guī)劃和年度目標任務(wù)等重點工作落地落實，以快的工作要求和快的工作方法，迅速落實到分管領(lǐng)域的各項具體工作中，轉(zhuǎn)化為具體的發(fā)展思路、落實措施和工作成效。
    二、結(jié)合實際，切實找準貫徹落實的落腳點和結(jié)合點。當前，*區(qū)正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動能的關(guān)鍵時期。面對“十四五”時期新形勢新任務(wù)新要求，我將完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，在抓住重點、突出特點、攻克難點、形成亮點上下功夫，不斷提高謀劃工作推動高質(zhì)量發(fā)展的能力水平。一是大興調(diào)研之風。深入貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》精神，充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，進一步提升調(diào)查研究工作質(zhì)效。按照既定計劃扎實開展調(diào)研活動，形成具有操作性的調(diào)研報告，促進調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，高效完成壯大村集體經(jīng)濟調(diào)研工作。二是深入實施城市更新行動。著眼提高城市建設(shè)治理水平，建立健全“城市體檢”評估機制，打造宜居、韌性、智慧城市。持續(xù)加大薄弱基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，不斷加大公共臨時停車場建設(shè)，努力緩解停車難題。凈化城市生產(chǎn)、生活、生態(tài)空間，在地下排水、供水管線改造、城鎮(zhèn)燃氣設(shè)施更新等領(lǐng)域謀劃項目。持續(xù)推進老舊小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施改造和多層住宅加裝電梯工程，著力改善居住環(huán)境。全面推進公共領(lǐng)域節(jié)能改造和清潔能源替代工作，優(yōu)化布局新能源充電設(shè)施，完成節(jié)水載體鞏固提升和公共建筑節(jié)能改造。全面落實國家生態(tài)文明示范城區(qū)建設(shè)重點任務(wù)，暢通城市排水設(shè)施。提升市政設(shè)施維修標準，努力建設(shè)全省最有品位、最有內(nèi)涵的“生態(tài)窗口”和“城市名片”。三是推動改革事項走深走實。以進一步深化改革、銳意進取之心，全力推動實施物業(yè)治理質(zhì)效提升行動、村集體經(jīng)濟“強村工程”改革事項，在物業(yè)治理質(zhì)效提升方面，制定城*區(qū)物業(yè)治理質(zhì)效提升行動方案，穩(wěn)妥推進老舊小區(qū)物業(yè)全覆蓋，不斷提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，努力營造溫馨舒適的居住環(huán)境。在村集體經(jīng)濟“強村工程”改革事項方面，落實中央、省、市、區(qū)鄉(xiāng)村振興要求，創(chuàng)新制定《城*區(qū)村集體經(jīng)濟扶持資金使用管理辦法》，壯大村集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
    三、務(wù)實創(chuàng)新，不斷增強工作的創(chuàng)造性和實效性。增強系統(tǒng)觀念，加強學習調(diào)研，緊緊圍繞“十四五”目標任務(wù)、高質(zhì)量發(fā)展各項指標等，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實，推動形成當前和長遠、重點和全面、全局與一域的規(guī)劃思路，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推進高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的創(chuàng)新思路、有效舉措和過硬本領(lǐng)。一是加快推進市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研*區(qū)時指出的問題整改。將道路塌陷、污水管網(wǎng)溢流、“半拉子”工程3項重點整改工作作為貫徹落實省市工作要求的重要抓手，堅持實行“日調(diào)度、周會商、月總結(jié)”工作模式，定期督促責任單位加快工作推進速度，確保5月底前完成全區(qū)道路隱患排查、排口支管摸排等工作，加快推進*巷、*巷、*路雨污分流改造項目進度，積極配合市級部門對*路、*路、*路開展改造工程，針對年限較長、運行不暢、混接錯接等管網(wǎng)制定改造計劃。加快推進解決*巷、*安置小區(qū)及“半拉子工程”等遺留問題，加強與省、市部門的溝通銜接，積極協(xié)助開發(fā)企業(yè)辦理項目搭建銀企對接融資平臺，綜合運用“保交貸”、商業(yè)貸款等方式，督促企業(yè)履行自救主體責任。同時加強司法保障，搭建糾紛企業(yè)與業(yè)主之間互動平臺，聯(lián)合市級相關(guān)部門積極介入，全面推動開發(fā)企業(yè)、施工單位、業(yè)主的矛盾化解。督促開發(fā)企業(yè)加快資產(chǎn)盤活和處置，全力保障各項目有序推進。二是不斷完善工作機制切實提升水環(huán)境綜合治理水平。不斷強化山水林田湖草沙冰系統(tǒng)治理，實施*河系統(tǒng)治理，持續(xù)推進城*區(qū)*溝、水*溝水環(huán)境治理工程項目，加強水土流失預(yù)防監(jiān)督和綜合防治，狠抓全線溯源，增設(shè)8個監(jiān)測斷面，實施排口可視化在線監(jiān)控項目，持續(xù)做好*河、*河沿線排污管網(wǎng)和*景觀帶、*公園等重點排口的巡查監(jiān)測，深化“河湖長+”管理模式，加快推進智慧河湖建設(shè)，落實跨區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控聯(lián)治，打造生態(tài)清潔型小流域升級模式，減少泥沙輸出量，保持徑流穩(wěn)定、水質(zhì)優(yōu)良、生態(tài)向好，強化生態(tài)保護。三是對照精細化管理要求強化城市管理能力。針對市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生等薄弱環(huán)節(jié)，堅持城管工作例會制度，運用“街長制+社區(qū)網(wǎng)格員+城運中心網(wǎng)格員+無人機巡查”四級聯(lián)動的方式，定人定片區(qū)，領(lǐng)導(dǎo)走街串巷、隊員徒步巡查，加大機械化清掃力度，打造“環(huán)衛(wèi)示范街”，搶抓旅游旺季窗口期，認真分析謀劃適合放開“夜間經(jīng)濟”區(qū)域地段，盡快完成轄區(qū)各商圈的夜經(jīng)濟規(guī)劃布置，細化各商圈市容秩序標準、時段實行一街一策，有序放開，定時、定點、定規(guī)矩，做到有統(tǒng)籌、有規(guī)劃、有管理、有特色地打造夜經(jīng)濟街區(qū)。深化“無廢城市”建設(shè)，推動垃圾分類示范片區(qū)提質(zhì)擴面、全面完成垃圾焚燒發(fā)電廠轉(zhuǎn)場工作，將城市管理工作始終保持在全市前列。
    發(fā)言完畢，謝謝大家。
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    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇九
    全區(qū)新增就業(yè)15925人，完成目標的213%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)8474人，完成目標的120%;再就業(yè)4509人，完成目標的121%;就業(yè)困難人員再就業(yè)1430人，完成目標的342%;再就業(yè)培訓1035人，完成目標的272.36%;其中新成長勞動力培訓600人，完成目標的300%，審核小額擔保貸款53人，銀行核發(fā)27人，累計發(fā)放155萬元，被征地農(nóng)民就業(yè)率達76%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%以內(nèi)。申報創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)2個，創(chuàng)意68大學生創(chuàng)業(yè)園在原有的基礎(chǔ)上搬遷擴建，聯(lián)合文化科技產(chǎn)業(yè)園提檔升級。
    二、主要措施。
    1、堅持“以人為本”的服務(wù)理念。
    本著“把方便讓給群眾，把麻煩留給自己”的宗旨，緊緊圍繞“嚴格程序，規(guī)范管理，提高效率”的辦理程序和工作流程。每季度專題召開協(xié)理員全體會議，以提高效能，優(yōu)化服務(wù)，方便群眾為原則，以百姓辦事“零障礙”為標準，講評個別辦事處、個別社區(qū)出現(xiàn)的典型問題，解決當前群眾熱點、難點問題，強化服務(wù)責任，體現(xiàn)主動服務(wù)、熱情服務(wù)和導(dǎo)引服務(wù)，努力克服社區(qū)人員少、任務(wù)重、責任大、熱點多的實際困難，樹立愛崗敬業(yè)，盡職盡責，耐心熱心的服務(wù)理念，不斷提高為失業(yè)人員做好就業(yè)再就業(yè)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
    三、著重抓好各項基礎(chǔ)工作。
    1、在市領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，組織基層協(xié)理員開展業(yè)務(wù)培訓，實現(xiàn)了《就業(yè)失業(yè)登記證》的統(tǒng)一申領(lǐng)發(fā)放、統(tǒng)一的審驗管理、統(tǒng)一的規(guī)范服務(wù)，1月—12月份辦理就業(yè)失業(yè)證3564人，辦理換證290人，辦理困難人員確認1490人，自主創(chuàng)業(yè)稅費減免9人。同時做好系統(tǒng)維護工作，及時修改系統(tǒng)中不符的身份證號，姓名，城鎮(zhèn)戶口狀況，注銷換證中需要注銷的信息，將相關(guān)信息及時錄入系統(tǒng)，并隨時進行增、減變化管理，達到臺賬登記、微機錄入、報表數(shù)據(jù)相一致，確保各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入率達100%。按時上報各種報表。
    2、做好基層協(xié)理員的管理工作。加強協(xié)理員(包括22名大學生)思想教育和業(yè)務(wù)培訓，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力，針對社區(qū)工作中遇到的具體問題，現(xiàn)場解答，逐一解決。抓好人員管理，掌握人員變動情況，及時補充基層人員，確保基層工作順利開展。
    3、1-12月份我區(qū)符合條件的未參保集體企業(yè)人員辦理一次性繳清享受養(yǎng)老待遇30人次，辦理失業(yè)職工報病鑒12人，病退6人，辦理失業(yè)職工退休262人，辦理死亡失業(yè)職工喪恤待遇6人，辦理養(yǎng)老保險資格認證110人次，接待檔案查詢486人次，調(diào)檔案38人次。
    四、認真落實各項優(yōu)惠扶持政策。
    1、正確引導(dǎo)和認真審核小額擔保貸款。通過做好銀行協(xié)調(diào)工作和貸款申請人的前期審查工作，嚴格把關(guān)，認真審核，對每一申請人的經(jīng)營狀況、經(jīng)營地址都做到了實地考察。1-12月份，審核小額擔保貸款27家，申報貸款金額155余萬元，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)確認1380人，審核申報社保補貼7200人。
    2、抓好辦事處、社區(qū)就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作。擴大宣傳招生，聯(lián)合市培訓機構(gòu)，推薦符合條件的的學員，提高培訓質(zhì)量。同時，通過基層勞動保障機構(gòu)和人力資源市場推薦崗位、提供招聘信息和幫扶措施，有效提高培訓后就業(yè)率。
    五、不斷提升擴建大學生創(chuàng)業(yè)園。
    1、根據(jù)中共市委、市政府《關(guān)于鼓勵和扶持大學生在徐自主創(chuàng)業(yè)的意見》精神，在原有創(chuàng)意68大學生創(chuàng)業(yè)園的'基礎(chǔ)上，聯(lián)合工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院文化科技產(chǎn)業(yè)園擴建大學生創(chuàng)業(yè)園。成立了專門機構(gòu)對園區(qū)企業(yè)進行管理、考核;由工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院提供場所，我處成立專門的管理服務(wù)機構(gòu)，為入園企業(yè)提供全方位的綜合服務(wù)，建立合理規(guī)范的管理運營機制，負責整個園區(qū)管理、協(xié)調(diào)和服務(wù)。
    2、積極落實國家、省、市出臺的鼓勵大學生投資創(chuàng)業(yè)的各類扶持政策，吸引更多的大學生入園投資創(chuàng)業(yè)，幫助創(chuàng)業(yè)大學生(留學生)落實和享受各級政府出臺的稅費減免、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼、小額擔保貸款及貼息、創(chuàng)業(yè)培訓補貼等創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策。
    3、參照省、市出臺的大學生創(chuàng)業(yè)園的管理辦法對園區(qū)企業(yè)管理和考核。為大學生創(chuàng)業(yè)項目(企業(yè))提供1至3年的場租減免和水電補貼等。幫助入駐大學生創(chuàng)業(yè)孵化期間免費使用園區(qū)各級研究實驗室從事研發(fā)活動，免費享受相關(guān)技術(shù)服務(wù)。同時做好園區(qū)的后勤保障，為大學生提供公寓、食堂等配套服務(wù)設(shè)施。
    六、積極創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)。
    加大創(chuàng)建力度，提升創(chuàng)建標準。在鞏固和提升去年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的基礎(chǔ)上，多次組織創(chuàng)建社區(qū)互相學習，取長補短，通過市局全面評估，找出差距，突出亮點，不斷整改，及時會審，定期檢查，達到整體社區(qū)鞏固、示范重點提高的目的，進一步鞏固創(chuàng)建成果。20我區(qū)申報黃樓紅杉樹社區(qū)和豐財二七社區(qū)為創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)。
    七、加強公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)基本服務(wù)功能。
    充分發(fā)揮三級公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)作用，堅持每周一場招聘洽談會的工作制度。認真組織各類招聘會。做好每周招聘會的準備工作，充分利用招聘單位提供的招聘傳單、宣傳資料等方式進行大力宣傳。做好求職登記工作和用工單位登記工作，特別是做好信息發(fā)布、崗位推薦和免費培訓等工作。1-12月份共舉辦49場招聘會，每月不少于4場，其中包括春風行動新成長勞動力招聘會、迎五一公益招聘會、民營企業(yè)招聘會，六至十月份針對就業(yè)困難家庭舉辦多場的援助招聘會，參加招聘企業(yè)70家，提供崗位420個，求職登記690人，免費職介成功135人。
    八、工作打算。
    1、圍繞區(qū)政府全年考核目標，繼續(xù)落實就業(yè)再就業(yè)目標考核制度，力爭超額完成全年各項目標任務(wù)。
    2、加強城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)工作，積極開展創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)活動，依托社區(qū)開發(fā)公益崗位和靈活就業(yè)市場，幫扶和鼓勵大學畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，抓好辦證換證、小額擔保貸款、社保補貼等各項優(yōu)惠政策落實。
    3、進一步加強就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作，著重落實基層勞動保障機構(gòu)招生宣傳工作，提高推薦學員的培訓質(zhì)量和培訓后再就業(yè)率。推薦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓，提高大學生創(chuàng)業(yè)開拓能力，做好大學生創(chuàng)業(yè)園的跟蹤服務(wù)，協(xié)調(diào)園區(qū)企業(yè)與大學生互動交流、資源共享、市場互動，為他們提供優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)平臺。
    4、繼續(xù)加強社區(qū)勞動保障工作人員(包括22名大學生)的業(yè)務(wù)培訓，保證基層工作人員的相對穩(wěn)定和工作的正常運轉(zhuǎn)。
    5、結(jié)合我區(qū)實際情況，進一步提升公共就業(yè)服務(wù)能力，促進就業(yè)服務(wù)工作上臺階、上水平，發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在就業(yè)和再就業(yè)工作中的主渠道作用，確保各項工作的貫徹落實和考核目標的完成。
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    督促檢查是黨的工作的重要方面，是辦公室的重要職責，是推動工作落實的有力抓手。黨的十八大以來，以******同志為核心的黨***始終把抓落實擺在治國理政更加突出的位置，******在許多重要會議、重要場合就加強督促檢查、抓好工作落實發(fā)表了一系列重要論述，要求以更大的決心和氣力抓好督查工作，形成全黨上下抓落實的局面。在市委常委會領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持對標對表黨***、***和省委辦公室，始終圍繞中心開展督查督辦，大事急事難事面前強化擔當作為，創(chuàng)新工作方式方法，努力提升三服務(wù)水平，全力保障重大決策部署和領(lǐng)導(dǎo)指示批示落地落實。
    第一，督查督辦工作要有“深度”
    狠抓落實，是馬克思主義方法論的內(nèi)在要求，也是******人的科學態(tài)度和根本工作要求。******強調(diào)，“一分部署、九分落實”，“想不想抓落實、敢不敢抓落實、會不會抓落實，檢驗我們的行動、考驗我們的能力”。今年10月10日，******在***黨校中青年干部培訓班上再次強調(diào)，年輕干部要提高抓落實能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實地、真抓實干?！耙嗅斸斪泳瘢ヨF有痕、踏石留印，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，過了一山再登一峰，跨過一溝再越一整，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面”。督促檢查是抓落實的重要環(huán)節(jié)和方法，在黨和國家工作全局中具有重要地位和作用。******反復(fù)強調(diào)，督查工作很重要，是提高黨的執(zhí)政能力的一種重要手段，是全局工作中不可缺少的一個重要環(huán)節(jié)。一定意義上說，沒有督查就沒有落實，沒有督查就沒有深化。******一系列重要論述，富有理論深度，深刻闡明了“為什么要狠抓落實做好督查工作”這一根本問題，是我們做好辦公室督查督辦工作的根本遵循和行動指南。工作實踐中，我們通過“以上看下”開展督查，可以及時發(fā)現(xiàn)重大決策部署在執(zhí)行過程中遇到的問題；通過“以下看上”開展督查，有利于聽取地方基層的意見建議，細化完善有關(guān)政策，增強決策的科學性、針對性和可操作性。今年以來，緊盯省委和市委的決策部署以及領(lǐng)導(dǎo)指示批示要求，辦公室加大督查督辦力度，規(guī)范工作程序，優(yōu)化反饋方式，加強溝通協(xié)調(diào)，深入了解執(zhí)行情況，切實打通貫徹執(zhí)行“最后一公里”，確保決策落地、政令暢通。
    第二，督查督辦工作要有“高度”
    一是督察督辦要講政治。辦公室是政治機關(guān)，督查督辦工作的政治屬性是第一位的，要始終把“兩個維護”作為工作的“綱“和“魂”。督辦過程中，不能局限于領(lǐng)導(dǎo)交辦的具體事項的跟蹤落實，而是要從實現(xiàn)黨的執(zhí)政目標、滿足人民群眾熱切期盼、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識加強督促檢查、抓好落實的極端重要性和緊迫性，將督查工作的重點放在黨***、省委和市委的決策部署，以及領(lǐng)導(dǎo)的指示批示要求上來，推動重大決策部署不折不扣貫徹落實。二是督察督辦要講大局。辦公室提要高政治站位，增強大局意識和全局觀念，發(fā)揮牽頭抓總作用，找準督查督辦工作的著力點，緊盯******重要指示批示、重大事項請示報告、“六穩(wěn)”“六?！钡戎卮鬀Q策部署，堅持市委的工作部署到哪里，督查督辦工作就跟進到哪里。三是督察督辦要講方法。統(tǒng)籌發(fā)揮督查工作的資政作用，將督查督辦工作貫穿市委常委會決策制定、落實、執(zhí)行的全過程，時時事事處處從政治上考量，從大局上把握工作的方向定位、確定工作的基調(diào)策略、檢驗工作的實際成效，切實當好常委會的參謀助手。比如，把推動“六穩(wěn)”“六?！甭鋵嵶鳛橹攸c督辦工作抓緊抓實，協(xié)助市委主要領(lǐng)導(dǎo)第一時間召開動員部署會，對會議研究確定事項形成督辦事項清單，采取臺賬管理、定期調(diào)度、限時辦結(jié)、結(jié)果報告等方式，督促市直單位和全市各級黨組織認真履行責任，緊盯典型問題，創(chuàng)新工作方式，抓好整改落實，并提醒責任部門每個月向分管副書記、分管副市長，每兩個月向市委常委會匯報一次進展情況，壓實工作責任，推動重大決策部署在我市落地生根、開花結(jié)果。
    第三，督查督辦工作要有“力度”
    ******強調(diào)，督促檢查要抓到位。對黨***作出的重要決策，對來自黨***的重要批示指示，要加強督促檢查，一個一個的跟蹤，一件一件的立項，推動各項工作部署落實到位。一要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。辦公室牢牢把握督查督辦的職責使命，加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，將市委常委會決策事項督查、領(lǐng)導(dǎo)同志指。
    當前隱藏內(nèi)容免費查看示批示督查和重要工作專項督查貫通起來，做到有機融合、無縫對接。二要細化工作舉措。要根據(jù)任務(wù)的性質(zhì)、緊急程度等要素，形成督查督辦任務(wù)清單，明確任務(wù)分工、責任部門，推動各部門主動認領(lǐng)任務(wù)、扛起責任、抓好落實，按時間表倒逼工作進度，按任務(wù)表逐一銷號管理，確保督查督辦無死角、無盲區(qū)。比如，為推動市委***部署工作和委主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示落實，我們制定了《貫徹落實市委十四屆九次***工作部署項目化分工方案》《關(guān)于貫徹落實縣（區(qū)）委書記座談會精神任務(wù)分工方案》。又如，全面梳理市委主要領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示批示，對有明確要求的形成督辦臺賬，堅持即知即辦事項每周一提醒、長期工作每月一調(diào)度，根據(jù)督辦了解的有關(guān)情況，每月形成長期未辦結(jié)件督辦情況報告供領(lǐng)導(dǎo)參閱，推動工作部署“件件有著落、事事有回音”。三要堅持問題導(dǎo)向。督查督辦要奔著問題去、跟著問題走，及時發(fā)現(xiàn)問題、弄清癥結(jié)，提出務(wù)實管用、針對性強的對策措施，持續(xù)發(fā)力、久久為功，努力做到問題不積壓。充分發(fā)揮辦公室服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)最密切的優(yōu)勢，準確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，聚焦主責主業(yè)抓督查，以嚴實深細工作作風當好堅強前哨和鞏固后院。比如，今年6月，市委要求各單位報送2至3項下半年重點工作，從第一次報送情況看，一些單位沒有結(jié)合自己的職責職能，報送的重點工作不具體、空洞泛化。我們發(fā)現(xiàn)問題后，及時向市委領(lǐng)導(dǎo)報告有關(guān)情況，督促有關(guān)單位要認真學習梳理******和黨***對各自領(lǐng)域的指示和要求，在充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，重新研究確定下半年的重點工作事項。
    第四，督查督辦工作要有“溫度”
    保障全市機關(guān)高效有序運轉(zhuǎn)，是辦公室的重要職責。開展督查督辦要增強監(jiān)督質(zhì)效，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中樞作用，對上加強聯(lián)系、對下加強監(jiān)督，對內(nèi)加強管理、對外搞好協(xié)調(diào)，搞好“大合唱”，形成一盤棋。既督任務(wù)、督進度、督成效，更察認識、察責任、察作風，定期跟進了解任務(wù)辦理情況，對久辦不結(jié)的深入分析主客觀原因，與承辦部門加強協(xié)調(diào)、共商對策，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問題，共同抓好整改，推動重大決策部署和領(lǐng)導(dǎo)指示批示落到實處。比如，為推動市委重點工作的貫徹落實，避免落實過程中的形式主義、官僚主義，我們將市委***任務(wù)分工、省委黨建工作要點等貫通融合，形成一個總體分工方案，便于各部門各單位結(jié)合工作職責，統(tǒng)籌部署安排，及時查漏補缺，有序推進落實。又如，為推動抓好政治生態(tài)研判工作，我們梳理分析研判存在的問題，及時下發(fā)工作提示，既指出問題，更明確下一步改進方向。為體現(xiàn)報告嚴肅性，我們要求各單位應(yīng)采取規(guī)范黨政公文報送的同時，主動查閱黨政機關(guān)公文格式國家標準，對照市委機關(guān)公文格式要求，研究規(guī)范政治生態(tài)報告公文格式模板，供各單位參考。
    以上，是我在督察督辦工作中的一些體會，不當之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇十一
    根據(jù)省廳《關(guān)于對就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)完成情況進行考核的通知》要求，我市及時研究部署了考核工作的實施意見。依據(jù)考核內(nèi)容，對各區(qū)縣目標完成情況進行了考核。現(xiàn)將我市考核情況匯報如下：
    一、就業(yè)再就業(yè)工作開展和政策落實情況。
    20在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我市把新增就業(yè)再就業(yè)工作作為淄博市的“五大民心工程”之一，從強化領(lǐng)導(dǎo)、落實責任、加強督查入手，在繼續(xù)貫徹落實再就業(yè)各項扶持政策的同時，重點加強了勞動力市場建設(shè)、基層勞動保障組織建設(shè)、城鄉(xiāng)勞動力資源調(diào)查、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓等工作，就業(yè)再就業(yè)工作取得了顯著成效。年全市新增就業(yè)再就業(yè)12.3萬人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)8.9萬人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)3917人，新增農(nóng)村勞動力輸出7.3萬人，分別完成省下達的工作目標任務(wù)的138%、294%、106%、122%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.4%。
    （一）拓寬渠道，積極開發(fā)就業(yè)崗位。去年我市繼續(xù)把發(fā)展經(jīng)濟作為解決就業(yè)問題的根本途徑，大力開發(fā)就業(yè)崗位。首先，進一步加快推進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷加大投入，繼續(xù)實施了“三o”工程，對骨干企業(yè)進行重點扶持，促進其迅速擴張，不斷開發(fā)新的就業(yè)崗位，同時搞好企業(yè)內(nèi)部挖潛，穩(wěn)定和擴大就業(yè)。其次，大力招商引資，積極發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟，努力培植新的就業(yè)增長點。第三，積極扶持發(fā)展勞動密集型、資源綜合利用型、社區(qū)服務(wù)型中小企業(yè)和民營企業(yè)，把民營經(jīng)濟接納下崗失業(yè)人員作為享受優(yōu)惠政策的重要內(nèi)容，使第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟等成為就業(yè)的主要渠道。第四，認真落實促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的扶持政策，減免相應(yīng)的稅費，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)。
    （二）加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善就業(yè)再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體系。一是市及各區(qū)縣充分發(fā)揮就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，認真落實聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)會、監(jiān)督檢查、情況通報等制度，形成了協(xié)調(diào)配合、上下聯(lián)動、齊抓共管的就業(yè)再就業(yè)工作體系，保證各項工作的順利開展。二是結(jié)合市政府對各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)進行考核情況，對照2004年分解下達的目標任務(wù)和考核標準，進行了考評考核。同時，市委把就業(yè)再就業(yè)工作作為考核區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)班子、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，并量化分值，納入政績考核之中。三是市與各區(qū)縣、各區(qū)縣與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都層層分解落實了全年就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)，并簽訂了責任書。
    （三）積極落實再就業(yè)各項扶持政策。一是勞動保障、財政、工商、稅務(wù)等部門加強協(xié)調(diào)，各項補貼和稅費減免政策落實到位。享受四項補貼的有23155人次，補貼金額1956.36萬元；有6815人憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個體經(jīng)營，減免稅收2052.36萬元；新辦服務(wù)型企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員1578人，減免稅1021.26萬元。二是積極開展了小額擔保貸款工作。目前，已累計為1283名下崗失業(yè)人員放貸1224萬元，發(fā)生貸款貼息49.5萬元。三是繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，3月份，利用一個月的時間，對發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》進行了年檢。今年全市發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1.73萬個，其中為“4050”人員發(fā)證3893個。
    （四）繼續(xù)加大就業(yè)再就業(yè)的投入。市區(qū)縣兩級都制定了下崗失業(yè)人員再就業(yè)政府補貼有關(guān)問題的規(guī)定。去年初，全市安排下崗職工基本生活保障金和再就業(yè)專項資金共6353萬元，勞動力市場建設(shè)資金1479.1萬元。全年已支出再就業(yè)資金1956.36萬元，勞動力市場建設(shè)費1479.1萬元，下崗職工基本生活保障金3300萬元。撥付街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動保障工作機構(gòu)經(jīng)費471.3萬元，保證了基層勞動保障工作機構(gòu)業(yè)務(wù)的順利開展。
    （五）積極開展人本服務(wù)，全面實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)“新三化”
    1、勞動力市場建設(shè)得到進一步加強。依據(jù)“新三化”建設(shè)的要求，2004年市政府把“進一步加強勞動力市場建設(shè)”確定為為群眾所辦的十件實事之一，勞動力市場建設(shè)已初具規(guī)模。一是制定了《淄博市關(guān)于進一步加強勞動力市場建設(shè)的意見》。按照建立新市場，發(fā)展專業(yè)市場，規(guī)范各類已建市場，打擊不法市場的原則，提出了3年內(nèi)勞動力市場建設(shè)規(guī)劃。二是市勞動力市場改造擴建順利完成。從去年9月下旬至今年元月中旬，市政府投資200萬元，對市職業(yè)介紹中心進行了改造擴建。使用面積1300平方米，一樓大廳為“一條龍”服務(wù)窗口，設(shè)有工作服務(wù)區(qū)、自助服務(wù)區(qū)和洽談區(qū)。二樓大廳為“一站式”服務(wù)區(qū)，設(shè)有30個服務(wù)窗口，提供政策咨詢、小額貸款擔保、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、勞務(wù)代理等14項服務(wù)內(nèi)容。同時，三層以上通過改造擴建，形成了近3000平方米的培訓基地，為下崗失業(yè)人員和求職者，進一步提高技能創(chuàng)造一個好的環(huán)境。三是區(qū)縣勞動力市場建設(shè)順利進行。有4個區(qū)縣通過新建、改擴建已投入使用；1個區(qū)正在建設(shè)中，預(yù)計今年上半年投入使用；其余區(qū)縣制定并上報了新建和改擴建勞動力市場建設(shè)方案。同時在15個街道（鎮(zhèn)）勞動保障中心，進行了勞動力市場試點。
    2、基層勞動保障工作機構(gòu)運作良好。繼20全市22個街道、88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立了勞動保障服務(wù)中心后，我市把基層勞動保障組織建設(shè)與退休職工社會化管理納入了全市社區(qū)整體規(guī)劃中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)。市及區(qū)縣勞動保障部門通過多種形式加強業(yè)務(wù)培訓，指導(dǎo)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心建立和完善工作程序，指導(dǎo)開展工作。各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心都相繼開展了轄區(qū)內(nèi)勞動力構(gòu)成情況調(diào)查，建立了下崗失業(yè)人員就業(yè)和勞動力資源臺帳、就業(yè)統(tǒng)計報表制度，幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，開展職業(yè)介紹等工作。有49個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障服務(wù)中心工作人員接受了“社區(qū)就業(yè)信息平臺”軟件培訓，并開始應(yīng)用。到6月底，全市已全面啟用社區(qū)平臺軟件。為了加快我市企業(yè)退休人員實現(xiàn)社會化管理的進度，妥善解決基層社區(qū)社會化管理服務(wù)人員不足的矛盾，我市已決定聘用部分曾從事企業(yè)勞資、退休管理的人員從事基層社會化管理服務(wù)工作。目前，各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）普遍開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，已納入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會化管理服務(wù)范圍的退休人員達到60%以上。
    3、強化了再就業(yè)培訓工作。一是加強了再就業(yè)培訓定點機構(gòu)資質(zhì)認定工作，對申報的32家培訓機構(gòu)進行了資質(zhì)認定。為了保證培訓質(zhì)量，勞動保障部門與各培訓機構(gòu)簽訂了培訓協(xié)議書，明確了雙方的責任和義務(wù)。全市共開設(shè)美容美發(fā)等十幾個專業(yè)，培訓下崗失業(yè)人員11762多人。二是勞動保障、農(nóng)業(yè)、財政等部門聯(lián)合開展了針對農(nóng)民工培訓的“陽光工程”，市政府已撥付100萬元用于農(nóng)民工培訓補貼。三是積極開展創(chuàng)業(yè)培訓工作。通過為參加創(chuàng)業(yè)培訓的下崗失業(yè)人員提供小額擔保貸款，大力扶持他們開展創(chuàng)業(yè)活動，并通過他們領(lǐng)辦或創(chuàng)辦中小企業(yè)，實現(xiàn)了就業(yè)的倍增效應(yīng)。
    4、抓好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓工作。一是圍繞做好就業(yè)再就業(yè)工作，上半年開展了全市勞動力資源和企業(yè)技能人才狀況調(diào)查，基本摸清掌握了全市城鎮(zhèn)勞動力、農(nóng)村勞動力、技能人才的有關(guān)情況。認定了6家培訓機構(gòu)為省級勞務(wù)培訓基地。二是為指導(dǎo)幫助農(nóng)民工順利就業(yè)，編印了5萬冊《農(nóng)民工進城務(wù)工就業(yè)指南》免費發(fā)放，全年共發(fā)放2.4萬余冊。三是積極參加“西輸東接”工程。2月份，組織81戶企業(yè)、提供7244個就業(yè)崗位，赴菏澤市曹縣參加“西輸東接”勞務(wù)用工洽談會，有3258名農(nóng)民工到＊＊市參加工作。4月份，組織了84戶企業(yè)、5764個就業(yè)崗位，赴＊＊縣舉辦農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移專場招聘會，有1.5萬農(nóng)民工進場求職，達成就業(yè)意向5254人次。11月份，組織41家用工單位，10個工種、5170個崗位，赴＊＊市＊＊縣舉辦第二次“西輸東接”勞務(wù)洽談活動，意向成交625人次。四是部分區(qū)縣已形成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移良性工作機制。＊＊縣專門成立了縣農(nóng)村勞動力輸出轉(zhuǎn)移辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍配備了負責農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作人員，建立了250人的村級勞務(wù)信息員隊伍，并與省內(nèi)外300多家用人單位建立了用工聯(lián)系。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了農(nóng)村勞動力資源的`“四本臺帳”，并確定了兩處農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓基地。形成了促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的長效機制。
    5、進一步加大了打擊各類非法職介活動的力度。今年以來，勞動保障、公安等部門先后對職業(yè)中介機構(gòu)進行了年檢、開展了全市清理整頓非法出入境中介活動專項行動、打擊各類非法職介活動專項行動等，查處非法中介機構(gòu)28戶、取締11戶，勞動力市場秩序明顯好轉(zhuǎn)。
    （六）幫助困難群體，開展了再就業(yè)援助活動。
    1、開發(fā)公益型崗位，騰崗安置下崗失業(yè)人員。一是勞動保障、民政、園林、衛(wèi)生等部門密切協(xié)作，大力開發(fā)社區(qū)公益型崗位安置下崗失業(yè)人員9617多人。二是年市人事、財政、勞動保障、監(jiān)察等5部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范清退編外不合理用工和分配下達騰崗安置下崗失業(yè)人員計劃的通知》，今年通過檢查督促，規(guī)范了用人行為，全市通過騰崗共安置下崗失業(yè)人員962人，其中“4050”人員379人。＊＊、＊＊區(qū)和＊＊縣等區(qū)縣機關(guān)事業(yè)單位騰崗安置下崗失業(yè)人員380多人，其中＊＊縣騰崗安置“4050”人員83人。
    2、建立完善了困難群體救助機制。全市建立了機關(guān)事業(yè)單位結(jié)對子幫扶困難群體的工作機制、困難群體動態(tài)管理和司法援助制度，開展了“扶貧濟困萬人行”活動。在元旦、春節(jié)前夕，市及區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)走訪特困戶，開展了上門送公益性崗位活動?；I集發(fā)放下崗、困難職工基本生活保障金1523萬元，保障40627人次；為全市5.3萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金9500萬元，確保了下崗失業(yè)人員的基本生活。＊＊區(qū)根據(jù)實際，制定了“領(lǐng)取失業(yè)保險金兩年以上仍達不到法定退休年齡的大齡困難群體，可一次性發(fā)放3500元補助費，用于繳納養(yǎng)老保險”的優(yōu)惠政策，使大齡困難群體順利過渡到退休。
    3、落實對大齡困難群體的各項補貼。為下崗失業(yè)人員落實社會保險補貼和崗位補貼3967元。11月為2.1萬名下崗失業(yè)人員發(fā)放取暖補貼293元。
    二、存在的問題和困難。
    （一）就業(yè)再就業(yè)壓力進一步加大。＊＊市是一個勞動力密集的城市，總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出，而且將會長期存在。同時普遍存在“有合同無勞動、有勞動無合同”和“有人無活干、有活無人干”的現(xiàn)象。再就業(yè)困難群體比重較大。據(jù)調(diào)查，市屬以上“4050”人員，夫妻雙方、一戶兩代、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭等再就業(yè)困難人員及企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部特困戶5000多人。這些人員受年齡、技能、觀念等因素影響，市場競爭就業(yè)的能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。
    （二）促進再就業(yè)的政策措施需進一步落實。再就業(yè)扶持政策在有的區(qū)縣和部門還存在政策落實不到位的問題。例如，按照省委、省政府魯發(fā)[]24號、省勞動保障廳等13部門魯勞社[2003]4號文件規(guī)定，享受再就業(yè)優(yōu)惠政策的對象放寬到集體企業(yè)失業(yè)人員。但是，稅務(wù)部門卻嚴格執(zhí)行財稅[2002]208號文件，下崗失業(yè)人員不包括集體企業(yè)的下崗失業(yè)人員。
    （三）就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大。有的區(qū)縣財政比較困難，就業(yè)再就業(yè)資金投入明顯不足，很難落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)的四項補貼。
    （四）失業(yè)保險基金收不抵支，難以發(fā)揮其促進就業(yè)再就業(yè)的作用。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，企業(yè)破產(chǎn)、重組步伐加快，我市失業(yè)人員大量增加，2004年領(lǐng)取失業(yè)保險金的人數(shù)比上年增長10.6%。預(yù)計增長10%以上，支付壓力不斷增大。
    三、今年的工作措施和建議。
    今年我市就業(yè)再就業(yè)的主要任務(wù)是：繼續(xù)堅持市場就業(yè)方針，以增加就業(yè)崗位為目標，以落實再就業(yè)政策為主線，以做好城鎮(zhèn)困難群體就業(yè)安置、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和就業(yè)再就業(yè)培訓為重點，以強化服務(wù)為手段，進一步把工作做細做實，全面完成省下達給我市的各項目標任務(wù)。
    1、繼續(xù)抓好我市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、園區(qū)建設(shè)，大力促進個體民營經(jīng)濟發(fā)展，努力增加就業(yè)崗位。同時，堅持以人為本思想，從科學發(fā)展觀高度，有針對性地解決好就業(yè)再就業(yè)工作中的突出問題。同時把農(nóng)村勞動力納入全市統(tǒng)一的勞動力市場，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率。
    2、繼續(xù)落實就業(yè)再就業(yè)目標責任制，進一步強化有關(guān)責任部門的就業(yè)再就業(yè)工作責任，加大對就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)和督察，將省下達給我市的年度就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)落到實處，年底對各區(qū)縣、各有關(guān)部門的工作落實情況進行考核驗收。
    3、狠抓各項優(yōu)惠政策落實。中央把再就業(yè)的優(yōu)惠政策向后推遲到。市政府已召開了落實扶持政策有關(guān)部門協(xié)調(diào)會，對下一步全面落實再就業(yè)扶持政策提出了具體要求。今年繼續(xù)采取更有力的措施，使政策效應(yīng)得到充分的釋放和發(fā)揮。同時，加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理和發(fā)放工作，對存量的下崗失業(yè)人員做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，對新出現(xiàn)的做到隨時申領(lǐng)隨時發(fā)放；繼續(xù)做好小額擔保貸款發(fā)放。重點抓好稅費減免、主輔分離和各項補貼政策的落實，將采取按月通報的辦法，形成推動政策落實的長效機制。
    4、進一步加強勞動力市場建設(shè)。今年重點抓好區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動力市場場地、信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。市里將進一步加強對各區(qū)縣勞動力市場建設(shè)的督導(dǎo)，發(fā)展完善三級市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇十二
    今年x季度，我縣社會保障和再就業(yè)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮了“安全網(wǎng)”和“減震器”的作用，有效的促進了我縣的經(jīng)濟發(fā)展，維護了社會穩(wěn)定。
    一、社會保障情況。
    1、企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險情況。我縣企業(yè)基本養(yǎng)老保險已覆蓋全縣x家國有、集體、股份制及外商投資企業(yè)，參保職工已達x人，覆蓋率x，正向城鎮(zhèn)個體和私營企業(yè)延伸；全縣共有x家國有、集體企業(yè)、駐遷的系統(tǒng)管理單位及股份制企業(yè)參加失業(yè)保險，參保職工達x名職工；有x家國有企業(yè)的x名職工參加女工生育保險；x名國企業(yè)離退休人員參加了醫(yī)療費統(tǒng)籌。
    2、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老、失業(yè)保險情況。我縣的x個機關(guān)事業(yè)單位的x名職工全部參加基本養(yǎng)老保險；同時正啟動事業(yè)單位職工失業(yè)保險制度改革，改革方案已經(jīng)初步形成，待報縣政府審查批準備后，立即組織實施。
    3、醫(yī)療保險運行情況。截止到x年x月底，全縣已有x家機關(guān)企事業(yè)單位參保，參保職工達到x人。今年xx月份，醫(yī)保基金收入x萬元，為參保職工報銷醫(yī)療費x萬元，累計節(jié)余醫(yī)保基金x萬元；與商業(yè)保險公司簽訂職工大病補充醫(yī)療保險協(xié)議，為x名患嚴重疾病職工解決大病補充醫(yī)療費x萬元，使城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療需求得到滿足。
    4、農(nóng)村養(yǎng)老保險情況。目前，全縣x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，已有x戶農(nóng)民參加農(nóng)村社會養(yǎng)老保險。
    5、社會保險費征繳情況。把社會保險費征繳清欠作為提高社會保障能力，增強抵御支付風險的重要措施，不斷加大力度，改進征管手段，實行征繳目標責任制，提高各項社會保險費收繳率。今年x月，共征收企業(yè)基本養(yǎng)老保險費x萬元，其中清欠x萬元，征收機關(guān)基本養(yǎng)老保險費x萬元，有力的支持了“兩個確?！薄?BR>    6、基金運行情況。嚴格按照有關(guān)政策法規(guī)管理各項社會保障基金，一絲不茍地執(zhí)行社?；稹笆罩蓷l線”管理制度，管好、用好每一分社會保障基金，確保了各項基金的安全完整。截止到x月底，企業(yè)基本養(yǎng)老基金仍積累x萬元，失業(yè)保險基金x萬元，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金節(jié)余x萬元，農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金共積累x萬元。
    7、離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放情況。今年x季度，通過工商銀行、農(nóng)村信用社和郵局等服務(wù)機構(gòu)，共為x名機關(guān)事業(yè)單位的離退休人員發(fā)放離退休金x萬元，為3667名企業(yè)離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金x萬元。
    二、再就業(yè)情況。
    1、開展全縣下崗職工調(diào)查摸底。我局利用近x個月的時間，對全縣下崗失業(yè)人員的底數(shù)和基本情況進行了詳細的調(diào)查和摸底。據(jù)統(tǒng)計，到目前我縣共有下崗失業(yè)人員x人（其中：非農(nóng)業(yè)人口x人），下崗職工x人（其中：非農(nóng)業(yè)人口x人。國有企業(yè)1x人，集體企業(yè)3314人），失業(yè)人員x人（其中：非農(nóng)業(yè)人口x人。國有企業(yè)x人，集體企業(yè)x人），享受過失業(yè)救濟的'x人，享受過失業(yè)救助的x人，享受低保x人。下崗失業(yè)人員共涉及破產(chǎn)企業(yè)x家1x人，涉及改制企業(yè)x家x人，涉及停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)x家x人，涉及正常生產(chǎn)企業(yè)x家x人；x-x月份，已實現(xiàn)再就業(yè)的x人，其中自謀職業(yè)占x人。
    2、繼續(xù)實施下崗失業(yè)人員救助工程。今年x季度，共為x人次失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救助金x萬元，為x人次下崗職工發(fā)放失業(yè)救助金x萬元，發(fā)放自謀職工優(yōu)惠證x本。
    三、存在問題。
    1、參保職工流失嚴重。隨著企業(yè)改制，參保職工流失現(xiàn)象嚴重，斷保職工逐年增多，中斷繳費職工達x人,社會保險擴面任道重遠，特別是在城鎮(zhèn)個體、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)中推行養(yǎng)老、失業(yè)保險難度很大。如不采取有效措施遏制這一勢頭，將從根本上動搖社會保障的根基。
    2、保險費征繳當期入不敷出。我縣欠費企業(yè)逐年增多，欠繳數(shù)額越來越大，截止目前，共有x家企業(yè)累計欠繳基本養(yǎng)老保險費1x萬元，x家企業(yè)累計欠繳失業(yè)保險費x萬元，x家自收自支事業(yè)單位欠繳基本養(yǎng)老保險費x萬元，現(xiàn)在每月都是收不抵支，不得不月月動用積累，為全縣離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金。
    3、企業(yè)干部職工參保維權(quán)意識淡薄。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，沒有把社會保險列入重要議事日程，滿足于一般號召，甚至視社會保險為額外負擔以種種理由抵制拒繳；企業(yè)職工對勞動保障法規(guī)掌握面小，不能及時地把企業(yè)造成的的侵權(quán)行為反映出來，極大的損害了職工的切身利益。
    4、隨著我縣企業(yè)改革的不斷深化和企業(yè)改制進程的加快，下崗失業(yè)人員將仍呈上升趨勢，而我縣就業(yè)崗位需求量卻很低，在一個較長時期內(nèi)勞動力供求矛盾將尤為突出。我縣勞動力市場建設(shè)亟待加強，企業(yè)用工行為應(yīng)盡快規(guī)范。下崗失業(yè)人員的就業(yè)觀念還需進一步轉(zhuǎn)變。
    5、全社會關(guān)心理解支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)氛圍尚未真正形成，部分單位和部門對再就業(yè)認識尚不到位。
    四、采取的措施。
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    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇十三
    （一）從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，扎扎實實推進就業(yè)再就業(yè)工作。
    今年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)5610人，完成市下達任務(wù)的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務(wù)的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務(wù)的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個方面：
    1、認真學xxx省、市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
    按照市局統(tǒng)一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實工作意見，根據(jù)我縣的實際情況不斷開拓進取，更新思想觀念，改進工作作風，更好地為政府服務(wù)，為弱勢群體服務(wù)，為全縣人民服務(wù)。
    2、認真做好平臺建設(shè)和創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動。
    根據(jù)省市要求和考核目標，我縣16個鎮(zhèn)和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)均成立了勞動保障所，城區(qū)15個社區(qū)成立了勞動保障站。我們積極爭取政府支持，為15個社區(qū)勞動保障站分別配備了兩名勞動保障協(xié)理員，并為各勞動保障所又增配了一名工作人員以充實力量，這些人員工資及社會保險費全部納入財政預(yù)算。同時財政出資為各社區(qū)勞動保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)施，真正做到了機構(gòu)、人員、場地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障站不斷完善工作職能，切實做到下崗職工有人管、有人問。
    3、繼續(xù)援助困難群體就業(yè)。
    政府加大資金投入，擴大社區(qū)崗位開發(fā)，援助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。援助對象重點是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
    （二）保障失業(yè)人員基本生活，維護社會穩(wěn)定。
    1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)的功能。
    今年以來，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬元，保障了他們的基本生活。同時按照失業(yè)人員進入失業(yè)保障工作程序，對今年新進入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導(dǎo)培訓，使這部分弱勢群體了解當前的就業(yè)形勢，學習求職技能和相關(guān)的勞動法規(guī)，提高了就業(yè)與維權(quán)意識。
    2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
    在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動配合地稅部門想方設(shè)法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點、克服難點抓好征繳工作；通過發(fā)送通知、上門催收提高工作力度；召開調(diào)度會，對重點欠繳企業(yè)進行調(diào)度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數(shù)達4.2萬人，已征收失業(yè)保險費428萬元，預(yù)計全年可征收失業(yè)保險費500萬元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù)，征收額為歷年之最。
    3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
    為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以兩個條例為依據(jù)印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過勞動保障部門相關(guān)科室及地稅部門征管員廣泛發(fā)送。同時通過舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學習有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
    4、加強失業(yè)保險財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行失業(yè)保險會計制度。
    會計科目的使用，財務(wù)賬簿的設(shè)置，報表的填制比較規(guī)范，做到了客觀、真實準確、完整地反映核算期間的會計資料。今年以來，該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門的肯定和好評。
    （三）強化措施，推進農(nóng)村剩余勞動力內(nèi)轉(zhuǎn)外輸。
    20**年末全縣在外務(wù)工人數(shù)達35.3萬人，凈增2.6萬人，其中培訓后農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移15163人，完成任務(wù)的108%；新增農(nóng)村勞動力有組織輸出21675人，完成任務(wù)的108%。收入達20.5億元，農(nóng)民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。
    1、實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程，推進有組織勞務(wù)輸出。
    我們在去年實施鎮(zhèn)鎮(zhèn)通工程的基礎(chǔ)上，及時對數(shù)據(jù)庫進行更新，確保各項數(shù)據(jù)的真實性、有效性。
    2、加強南北交流，促進區(qū)域優(yōu)勢互補。
    為貫徹落實省委、省政府南北勞動力交流會議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營造區(qū)域互補，相互促進、共同提高的發(fā)展格局，實現(xiàn)了互利雙贏。
    3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。
    近年來，在做好勞務(wù)輸出工作的同時，我們還把外出農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟的一個重要方面來抓，把返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務(wù)，為他們創(chuàng)業(yè)興業(yè)提供及時、周到、高效的服務(wù)?，F(xiàn)在全縣打工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內(nèi)聯(lián)，創(chuàng)辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類企業(yè)600多家，其中投資額在50萬元以上的有200多家，既活躍了當?shù)亟?jīng)濟，又吸納了大量農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移，也加快了我縣農(nóng)民致富奔小康步伐。
    4、搞好星級勞動保障所創(chuàng)建工作。
    按市勞動保障局要求，在今年全市六個縣（市）星級勞動保障所創(chuàng)建工作中，我們從機構(gòu)建設(shè)、場所建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導(dǎo)到位，責任到位，資金到位，實現(xiàn)了鎮(zhèn)勞動保障所“市場化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動保障所創(chuàng)建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
    5、進一步加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理。
    全縣26個職業(yè)介紹中介機構(gòu)，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照《勞動力市場管理規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，來保護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，發(fā)展和規(guī)范勞動力市場，做到了我縣職業(yè)中介機構(gòu)健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構(gòu)介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實現(xiàn)了就地轉(zhuǎn)移。
    （四）大力開展職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)村剩余勞動力和下崗失業(yè)人員技能水平。
    1、強化對培訓機構(gòu)的管理。
    今年以來，我們不斷加大對培訓學校管理力度，扶持培育上規(guī)模，規(guī)范管理上臺階，并按市場化的需求，實行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場地大、師資力量強、設(shè)備先進、信譽良好的學校，我們大力扶持；對于教學不規(guī)范或就業(yè)無保障的學校堅決進行整頓取締。我們通過在省確立的二十一家培訓機構(gòu)中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點培訓機構(gòu)和7家“陽光工程”定點培訓機構(gòu)，承擔農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構(gòu)制定的相關(guān)工種（專業(yè)）培訓大綱和計劃，認真審核把關(guān)，規(guī)范統(tǒng)一教材，指導(dǎo)培訓機構(gòu)認真實施教學，對培訓學校的教師進行專門的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。要求培訓學校定期上報《農(nóng)村勞動力培訓學員錄取、結(jié)業(yè)、就業(yè)花名冊》等基礎(chǔ)臺賬，培訓學校每期學期結(jié)束向局培訓科申報實踐操作和理論知識考核、鑒定?？己撕细裾哳C發(fā)《職業(yè)資格證書》和《就業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書》，確保培訓質(zhì)量。
    2、大力推行培訓卡制度。
    我們在總結(jié)去年做法的基礎(chǔ)上，新推出了“培訓卡”制度，通過以卡換券的形式，確?！芭嘤柸钡陌踩罐r(nóng)民直接受益。
    3、培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜。
    我們大力發(fā)展和扶持車工、焊工、縫紉工等專業(yè)，貧困勞動力基本實現(xiàn)了免費培訓，一般農(nóng)戶學習數(shù)控車工補助600元、普通車工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動力學習數(shù)控車工補助1200元、普通車工補助800元、焊工補助500元。
    4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
    除了通過電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶曉；對貧困農(nóng)戶專門安排扶貧隊員逐戶宣傳的統(tǒng)計；各培訓機構(gòu)統(tǒng)一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農(nóng)村勞動力發(fā)放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金86.57萬元。
    截至目前已培訓農(nóng)村剩余勞動力11040人，完成市下達任務(wù)的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務(wù)的92%。創(chuàng)業(yè)培訓90人，完成市下達任務(wù)的95%。預(yù)計到年底可全部完成市下達的任務(wù)。
    二、存在問題。
    1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
    下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來了很大困難，即使已經(jīng)實現(xiàn)再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著就業(yè)崗位不穩(wěn)定，勞動報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現(xiàn)象。
    2、失業(yè)保險承受能力不強。
    由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數(shù)量大幅度增長而失業(yè)保險繳費人數(shù)減少，同時我縣失業(yè)保險基金節(jié)余少，承受能力弱，遠不能滿足實際發(fā)放的需要。同時我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規(guī)定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
    3、縣內(nèi)企業(yè)用工荒問題日益凸現(xiàn)。
    近年來，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內(nèi)許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來為南通新福達電子廠（廠址在王集鎮(zhèn)）等企業(yè)招工情況來看，結(jié)果不太令人滿意。隨著一些新企業(yè)不斷落戶睢寧，用工荒問題還將進一步加大。
    三、20**年工作思路。
    20**年，我們將以落實《就業(yè)促進法》為契機，認真總結(jié)實施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置，努力開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
    （一）對城鄉(xiāng)新增長勞動力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動力充分培訓。
    對城鄉(xiāng)“兩后”新成長勞動力就業(yè)前培訓基本實現(xiàn)全覆蓋，促進普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據(jù)市場需求和培訓對象的`特點，不斷更新培訓內(nèi)容，改進培訓方法，有針對性地開展實用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時積極開展創(chuàng)業(yè)培訓，對有創(chuàng)業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)培訓及信息咨詢，提高其創(chuàng)業(yè)能力。
    在做好自身培訓工作的同時，要大力發(fā)揮社會力量辦學，鼓勵興辦民營職業(yè)培訓機構(gòu)，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規(guī)模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓。
    （二）努力提高失業(yè)保障水平。
    在繼續(xù)做好失業(yè)保險宣傳工作的同時，加強與地稅部門的銜接，充分利用現(xiàn)有的征繳手段，包括限期征繳、凍結(jié)繳費單位銀行帳戶等措施，確保重點繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過法律程序解決問題，對直接負責人實行罰款措施。
    全面推進失業(yè)保險擴面工作，對有一定規(guī)模、人員相對穩(wěn)定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農(nóng)村勞動力和城鎮(zhèn)勞動力一樣納入失業(yè)保障。同時繼續(xù)為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標準提高到相對合理水平。
    （三）認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進城鎮(zhèn)社區(qū)和失地農(nóng)民充分就業(yè)。
    繼續(xù)做好政策宣傳，使每個下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區(qū)平臺抓好社區(qū)充分就業(yè)創(chuàng)建工作，利用2―3年時間使創(chuàng)建率達90%以上，大力開發(fā)小型加工性企業(yè)和各類服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動小企業(yè)的模式，來促進失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)上樹立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點，以點帶面；調(diào)整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實踐中，要總結(jié)和繼續(xù)運用科學的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導(dǎo)和推動就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進展。
    對失地農(nóng)民的就業(yè)狀況進行普查登記，全面摸清底數(shù)，有針對性地開展工作，努力使廣大失地農(nóng)民通過社會援助和自謀職業(yè)實現(xiàn)安居樂業(yè)。
    （四）做好農(nóng)村適齡勞動力充分轉(zhuǎn)移。
    大力開展農(nóng)村有組織勞務(wù)輸出，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移，堅持擴大數(shù)量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉(zhuǎn)移并舉，進一步貫徹政府推動，多方參與，市場運作，規(guī)范管理的工作方針，抓出實效。同時積極鼓勵外出民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民收入的快速增長。
    （五）加強自身隊伍建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。
    我們將組織單位干部職工認真學習就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，同時要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，更加積極主動地開展工作，善于探索適合睢寧實際勞動就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇十四
    xxxx年社區(qū)勞動保障服務(wù)站按照城東街道和街道勞動服務(wù)所的工作部署和要求，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為目標，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，結(jié)合社區(qū)實際情況，強化管理，求實、有序、盡職盡責的完成了各項工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
    一、強化理論學習，做好社保宣傳工作。
    通過勞動局、街道組織的各種勞動保障培訓班學習，加強了自身文化、理論、業(yè)務(wù)水平，掌握現(xiàn)行的勞動和社會保障政策，為居民講解做到了準確、易懂。同時利用社區(qū)宣傳欄、網(wǎng)站，開展社保就業(yè)和政策法規(guī)宣傳，使上級政府有關(guān)的社會保障和就業(yè)等政策深入人心。今年社區(qū)共為215名社區(qū)下崗失業(yè)人員辦理了社會保險補貼，其中新增辦理補貼人員40人。
    二、強化宣傳，營造良好的再就業(yè)工作氛圍。
    目前，我社區(qū)共有失業(yè)人員682名，今年初開始我社區(qū)著手對社區(qū)所有失業(yè)人員進行跟蹤服務(wù)，從切實做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，充分利用社區(qū)宣傳欄、宣傳單、現(xiàn)場咨詢等靈活多樣的形式對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放程序、關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營的有關(guān)政策、對下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營減免的審核程序、下崗失業(yè)人員小額擔保貸款相關(guān)政策、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、社會保障卡等市民關(guān)心的熱點問題，進行了宣傳，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動就業(yè)政策法規(guī)。通過再就業(yè)典型現(xiàn)身說法，幫助下崗失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變觀念，適應(yīng)市場，自主創(chuàng)業(yè)，營造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截至目前，已發(fā)放政策法規(guī)發(fā)宣傳單1000多份，現(xiàn)場咨詢3場400多人次，今年共有80名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。
    三、拓寬渠道，發(fā)揮職業(yè)介紹服務(wù)功能，確保再就業(yè)工作落到實處。
    1、建立健全各類臺帳。服務(wù)站加強對社區(qū)下崗失業(yè)人員的管理，對社區(qū)下崗失業(yè)人員進行調(diào)查摸底，及時掌握失業(yè)人員的動態(tài)情況，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟來源、求職意向、專業(yè)特長等，并建立臺帳，做到“五清”。
    2、建立勞動力人才庫。為及時掌握社區(qū)有專業(yè)特長的下崗失業(yè)人員的情況，將轄區(qū)內(nèi)有技術(shù)特長的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工創(chuàng)造了條件。
    3、開拓再就業(yè)崗位。勞動保障工作的重要任務(wù)就是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，我們爭取多渠道、多層次開發(fā)就業(yè)崗位。一是重點扶持“4050”人員和特困人員。如小區(qū)治安、衛(wèi)生、消防、綠化及公共職務(wù)崗位。二是收集就業(yè)信息，利用區(qū)域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位的空崗信息，開發(fā)空崗181個，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導(dǎo)、鼓勵轄區(qū)企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。三是積極與一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區(qū)的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。本年度以來共推薦和介紹121人到轄區(qū)單位再就業(yè)。
    4、落實各項優(yōu)惠政策。
    一是認真協(xié)助勞動局做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)登記工作，促進了就業(yè)和再就業(yè)。
    二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難，為下崗職工提供再就業(yè)咨詢。
    三是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓。今年，工作站共組織了一百余名失業(yè)人員參加了創(chuàng)業(yè)、營業(yè)員、物業(yè)管理、中式烹調(diào)、家政等技能培訓。職業(yè)培訓使一批下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)之路。
    今年7月我社區(qū)失業(yè)人員王莉通過通過創(chuàng)業(yè)培訓后，在港閘區(qū)成功創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了南通萬德百貨用品超市，圓了自己的老板夢，并且在社區(qū)指導(dǎo)下，在9月成功申請到小額擔保貸款。
    針對我社區(qū)的具體情況，我們開展了一系列的工作，經(jīng)過一年的努力，取得了一定的成果，明年我社區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎(chǔ)作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為群眾解憂、真情服務(wù)的工作理念，扎實開展工作，提升社區(qū)勞動保障服務(wù)水平，為社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出自己的貢獻。
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇十五
    2021年4月28日、29日兩天，我分別參加了市縣兩級政法隊伍教育整頓第二次警示教育大會。本次警示教育大會進一步強化“自查從寬，被查從嚴”鮮明政策導(dǎo)向，教育引導(dǎo)全市政法干警以案為鑒、以案為戒、以案促改，動員全市廣大政法干警珍惜把握機會，再深入開展自查自糾“補課”工作，推動教育整頓走深走實，切實筑牢拒腐防變思想防線。
    一是要在思想發(fā)動上持續(xù)加力，要清醒地認識到中央開展這次政法隊伍教育整頓的目的，真切體會到組織的良苦用心，珍惜組織給予的“自查從寬”機會和出路，要從“被查從嚴”典型案例中汲取教訓，以思想自覺引導(dǎo)行動自覺，變觸動為行動，變被動為主動，切實增強早報告問題、早解決問題、早筑防腐堤壩、早割除毒瘤的決心和自覺，促進自查自糾走深走實。
    二是要在個人自查上持續(xù)發(fā)力，深刻理解黨中央正風反腐“零容忍”的態(tài)度和堅定推進反腐敗斗爭的決心，真正抓住抓好這次組織給予的“從輕從寬”處理的機會，認真按照有關(guān)文件和教育整頓指引要求，嚴格對標對表，認真如實填報，及時向組織說明情況。
    三是要在重點工作上持續(xù)發(fā)力，扎實做好重點案件交叉評查、違反防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”整治和違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行整治工作。
    怎樣才能發(fā)揮所長、盡我所能，來更好地報答組織的培養(yǎng)和重托呢?必須在以下三個方面歷練實踐、提高自我。
    一是要講學習，苦練內(nèi)功，增強本領(lǐng)，提高素質(zhì)。
    干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實實在在的過得硬本領(lǐng)。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀委副書記，走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這個重要崗位，對我來說是個挑戰(zhàn)，更是動力。面對一堆要處理的工作，要適應(yīng)的環(huán)境，要理順的關(guān)系，要協(xié)調(diào)的事務(wù)，要處理的難題，要溝通的干群，我堅持邊適應(yīng)環(huán)境，邊轉(zhuǎn)換角色，邊加強學習，邊推進工作。這時我深感知識的珍貴，經(jīng)驗的珍貴，能力的.珍貴，時間的珍貴;我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業(yè)、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認可的事業(yè)來真的很難。如果自己不注重學習，不努力提升自己，不努力工作，就會辜負組織的重托，辜負群眾的信任，辜負百姓的期待，對上對下都無法交待。所以，用這種責任與壓力、憂患與認識，逼使自己把學習作為一種政治責任，不斷提高學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力，努力謙虛謹慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領(lǐng)。
    二是要講事業(yè)，用“發(fā)展為上，民生為先，穩(wěn)定為重”引領(lǐng)工作，指導(dǎo)實踐，促進發(fā)展。
    在其位要謀其政，在其位要出實績。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟工作調(diào)度會上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個縣前20強!為了實現(xiàn)這一目標，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求，切實增強舍我其誰的責任感，增強寢食難安的危機感，增強只爭朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過兩年來的工作，可以說付出了辛勞，也收獲了成功，我認為有幾項工作還是得到了群眾贊許和領(lǐng)導(dǎo)認可的。一是經(jīng)濟發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發(fā)展擺在第一位置，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè)，加大招商引資力度，盤活存量，引進增量，兩年來引進了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業(yè)、興達印刷等一批企業(yè)，財政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元，連破2000萬元、3000萬元兩個大關(guān)。二是強力推進縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)征地?？h開發(fā)區(qū)建設(shè)用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中，對上我要向政府爭取政策，使農(nóng)民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過艱苦努力，最終既維護了群眾利益，又為蒙城經(jīng)濟發(fā)展的平臺建設(shè)作出了貢獻。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關(guān)段征遷全長3.8公里，涉及5個社區(qū)和縣直14個單位，需拆遷安置戶791戶、3597人，征遷面積6.7萬平方米。為此，動用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部參與，嚴明紀律，嚴格程序，陽光操作，歷時近1年時間，拆遷安置基本結(jié)束，無一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺階。兩年來，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍，我鎮(zhèn)上了兩個臺階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績，我們就堅持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點是圍繞群眾關(guān)心的熱點難點，真正為群眾辦實事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對信訪工作，我們暢通渠道，開門接訪，帶案下訪，落實包保責任制，依法處理，限時解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應(yīng)該說，到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年，可以說是事務(wù)最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年，也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明，只有真正把發(fā)展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展;只有在工作中堅持以人為本，才能有效解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;只有做到權(quán)為民所用，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念，切實關(guān)注民生，永不脫離群眾。
    三是要講奉獻，用“少說多做，真抓實干”，強作風，抓落實，攻難題，促發(fā)展。
    實現(xiàn)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在真抓實干，關(guān)鍵在狠抓落實，這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識。通過兩年來的實踐，通過作風的轉(zhuǎn)變，我深深地體會到：一是通過抓作風，增強了執(zhí)行力。我積極實踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導(dǎo)“少說多做，真抓實干”的作風，自己身體力行，帶領(lǐng)廣大干部做到令行禁止守紀律、雷厲風行抓落實、推進工作見實效。二是通過抓團結(jié)，增強了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評論，相互諒解、不結(jié)疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點，我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政，增強了感召力。作為年輕干部，我時常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊伍，作好表率，樹立形象。
    同志們：
    按照《關(guān)于在全市開展案件警示教育工作方案》的有關(guān)要求，我于近期再度自學了《關(guān)于嚴重違紀違法問題及其教訓警示的通報》《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等相關(guān)內(nèi)容。通過學習，深刻反思了嚴重違紀違法問題，從中汲取了深刻的教訓，進一步堅定了廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的意識，現(xiàn)結(jié)合自身實際，談幾點體會。
    以他人的行為作為借鑒可以知道凡事應(yīng)該怎么做，會得到什么，失去什么。中央紀委、國家監(jiān)委給予違法違紀的處分是黨中央從嚴治黨的英明決策，是堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風肅紀、堅定不移推動全面從嚴治黨的迫切需要。通過對嚴重違紀違法問題的學習，讓我再次堅定作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，遵守“五個必須”，防止“七個有之”，切實加強自我思想政治建設(shè)，切實提升政治素養(yǎng)，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，避免陷入違法亂紀的深淵，失去群眾和黨的信任。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，才能始終做到忠誠于黨和人民。在工作中，持續(xù)筑牢理想信念的根基、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到思想上充分信賴、政治上堅決維護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上始終跟隨，做一名心系群眾，得民心，順民意的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
    十八大以來，黨中央大力推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，但仍有一些干部枉置法紀于不顧，給全黨全社會造成惡劣影響。究其原因，是其規(guī)矩、紀律意識淡薄，對黨紀黨規(guī)沒有充分認識。這讓我充分認識到作為一名黨員干部要把加強理論學習、提高政治覺悟作為為政要務(wù)，牢記“紀嚴于法、紀在法前”的宗旨，自覺接受黨的紀律約束?！吧婆抡撸厣碛兴?，行有所止”，只有對黨紀國法有所敬畏，才能確保自己的行為不越線。要強化黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，說老實話、做老實人、干老實事，嚴格執(zhí)行《準則》《條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規(guī)矩，用《黨章》規(guī)范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。嚴格黨內(nèi)生活，主動參加所在黨支部的活動，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監(jiān)督之下。嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，定期向黨組織匯報思想、工作和紀律情況，自覺接受黨組織的監(jiān)督。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，認真貫徹落實中央決策部署，始終與黨中央保持高度一致，確保政令暢通，做到令行禁止。
    為政之要在于清正，清正之本在于自律，加強自律關(guān)鍵是在私底下、無人時、細微處始終保持不越軌、不逾矩的定力，xx正是忘記了底線，忘記了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是紀檢干部更應(yīng)以身作則，最終被個人私欲所蒙蔽。每一名黨員干部要防微杜漸，從生活中的點滴小事做起，時刻以自身為模范，帶頭嚴于律己，不犯規(guī)，不越位，不踩線。以身為范，以行為規(guī)，將自身行為置于法治軌道之中，真誠為人民服務(wù)。在工作中嚴格落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核、同落實。帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定，管好親屬和身邊工作人員，嚴格按制度和程序辦事，始終保持良好的家風和清正廉潔的政治品格，不搞以權(quán)謀私、不搞特殊化，做黨和人民最忠誠、干凈、擔當?shù)母刹?。時刻把自己的言行框定在黨的紀律和規(guī)矩之內(nèi)，努力發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的表率作用。
    以上是我個人的一點體會和想法，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指。
    一百年風雨兼程，一世紀春華秋實。2021年7月1日，在這個重大而莊嚴的日子，我們迎來了建黨百年華誕。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上，習近平總書記發(fā)表了重要講話。在講話中，習近平總書記深刻總結(jié)了我們黨成立一百年來取得的偉大成就，總結(jié)了偉大的建黨精神，要求全體黨員以史為鑒，開創(chuàng)未來。總書記的講話，站在政治和戰(zhàn)略高度，統(tǒng)攬全局、縱貫百年、遠眺未來，必將激勵全體黨員，帶領(lǐng)14億中國人民在新的趕考路上繼續(xù)取得偉大成就，繼續(xù)書寫載入中華民族發(fā)展史冊、人類文明發(fā)展史冊的壯麗篇章。
    習近平總書記深刻指出，在一百年的不懈奮斗中，形成了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，這是中國共產(chǎn)黨的精神之源。紀檢監(jiān)察機關(guān)因黨而生、為黨而戰(zhàn)、興黨而強，在堅決做到“兩個維護”上肩負著特殊使命和重大責任。面向未來，我們要繼續(xù)繼承、弘揚偉大的建黨精神，更加堅定、更加自覺地牢記初心使命，同心同向共創(chuàng)美好未來。
    我們要堅持真理、堅守理想，以科學之光照亮趕考之路。馬克思主義是科學、是真理，而科學和真理是攻不破、打不敗，永久經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的;理想信念是我們共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，是我們共產(chǎn)黨人強身健體、抵御種種風險和挑戰(zhàn)的力量源泉?！爸袊伯a(chǎn)黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是因為馬克思主義行?！痹谛碌内s考路上，我們唯有以堅持真理的精神對待真理，以堅守理想的信念呵護理想，繼續(xù)推進馬克思主義中國化，繼續(xù)發(fā)展當代中國馬克思主義、21世紀馬克思主義，方能勇立時代潮頭引領(lǐng)時代，洞察未來大勢走向未來。
    我們要踐行初心、擔當使命，以實干之果閃耀趕考之路。社會主義是干出來的。一百年來，我們以初心引領(lǐng)航向，以使命引領(lǐng)征程，以腳踏實地的行動，取得了革命、建設(shè)、改革開放和中國特色社會主義新時代等不同時期的累累碩果。而守初心、擔使命，辦實事、開新局，唯有實干。在新的趕考路上，紀檢監(jiān)察機關(guān)和紀檢監(jiān)察干部要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，以實際行動踐行偉大建黨精神。更加自覺堅持嚴的主基調(diào)，一以貫之全面從嚴治黨，堅定不移推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，與一切損害黨的先進性和純潔性的因素和行為作堅決斗爭，確保黨不變質(zhì)、不變色、不變味。強化自身建設(shè)，從黨的奮斗歷史中汲取前進力量，保持忠誠干凈擔當政治本色，當好黨和人民的衛(wèi)士、戰(zhàn)士，為黨在新的征程上踐行初心、擔當使命提供有力服務(wù)保障。
    我們要不怕犧牲、英勇斗爭，以奉獻之行篤行趕考之路。在風雨如晦的年代，無數(shù)先烈壯烈捐軀，卻未曾留下一張自己的相片，還有很多人連名字也未能留下。在新的趕考路上，今天的共產(chǎn)黨人再也不需要時時刻刻面對生與死的考驗、血與火的洗禮，但這種不怕犧牲、勇于奉獻的精神不能丟。紀檢監(jiān)察干部要豁得出來、沖得上去，以“狹路相逢勇者勝”的英雄氣概，“朝耕及露下，暮耕連月出”的奉獻精神，主動作為，擔當盡責，以拼搏之我、奮斗之我為實現(xiàn)新時代云南紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展奉獻自己的心血和力量。
    我們要對黨忠誠、不負人民，以忠貞之志護航趕考之路。正如習近平總書記指出，“打江山、守江山，守的是人民的心。”時代的大潮，人民的選擇，把我們黨推到了舞臺的中央，我們就要不負人民、不負所托?！疤煜轮恋拢蠛踔摇?，中國共產(chǎn)黨人的忠貞之志，就是要崇尚對黨忠誠的大德，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，做到始終忠誠于黨、忠于人民，始終把“人民對美好生活的向往”銘記于心、付諸于行，為黨分憂、恪盡職守，用擔當?shù)男袆釉忈寣h和人民無上的忠誠。
    “踏遍青山人未老，風景這邊獨好?！币话倌陙?，正是因為我們黨的不懈奮斗、永久奮斗，不可逆轉(zhuǎn)地改變了中國人民和中華民族的前途和命運，改變了世界發(fā)展的趨勢和格局。今天的中國和中華民族，欣欣向榮繁榮昌盛;今天的中國共產(chǎn)黨人和中國人民，意氣風發(fā)豪情滿懷。我們何其有幸，生于今天之中國;我們何其有幸，可以共贊實現(xiàn)民族復(fù)興的偉大事業(yè)。征途漫漫，唯有奮斗。以夢為馬、不負韶華，自強不息、勇往直前，我們就一定能實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，續(xù)寫好14億中國人民偉大奮斗的歷史新篇章。
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我系統(tǒng)有關(guān)發(fā)展規(guī)劃，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關(guān)情況匯報如下：
    習近平總書記強調(diào)，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手。鄉(xiāng)村興則國家興，鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵靠人才，靈魂在文化，基石在教育。因此，大力發(fā)展鄉(xiāng)村教育，是教育現(xiàn)代化的必然要求，也是社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)的呼喚。
    一是著力辦好鄉(xiāng)村教育。扶貧重在扶智，扶智教育為本。近年來，我縣城鎮(zhèn)化飛速加快，但仍有大量適齡兒童在農(nóng)村，只有鄉(xiāng)村教育質(zhì)量提升了，我縣整體教育水平才能更上一臺階，才能實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育均衡縣創(chuàng)建目標。因此，要不斷加大財力、物力、人力對鄉(xiāng)村教育投入，辦好鄉(xiāng)村教育，提升鄉(xiāng)村群眾在家門口享受優(yōu)質(zhì)教育福祉。。
    二是抓好鄉(xiāng)村學校建設(shè)。不斷加大鄉(xiāng)村學校資金投入，對照xx省農(nóng)村學校辦學標準著力提升學校標準化建設(shè)，大力改善學校硬件設(shè)施，辦好鄉(xiāng)村家門口的學校，努力讓每一個孩子在家門口都能接受高水平、高質(zhì)量教育，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，合理分流擇校熱，減輕城區(qū)辦學壓力。
    三是提升鄉(xiāng)村教育質(zhì)量。當前，鄉(xiāng)村教育觀念、城鄉(xiāng)教育資源不均衡、留守兒童教育等問題尚需大力解決，鄉(xiāng)村教育面臨的挑戰(zhàn)仍比較大。鄉(xiāng)村教育質(zhì)量的提升是全縣教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵，我們要狠抓鄉(xiāng)村學校教學管理，抓住教學質(zhì)量“牛鼻子”，下好教學改革“先手棋”，打好育人水平“主動仗”，落實立德樹人根本任務(wù)，實行大學區(qū)管理，開展316工程督導(dǎo)評估，推進我縣教育由“基本均衡”向“優(yōu)質(zhì)均衡”轉(zhuǎn)變，促進全縣教育質(zhì)量的整體大幅提升。
    四是提升鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)。繼續(xù)全面落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工作津貼和邊遠學校教師生活補助政策，提高鄉(xiāng)村教師政治地位、職業(yè)地位，吸引優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村教育。下大力氣創(chuàng)新教師招聘辦法、拓展鄉(xiāng)村教師職業(yè)成長通道、提高鄉(xiāng)村教師地位待遇、加快完善農(nóng)村教師隊伍補充制度，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向鄉(xiāng)村學校流動，更好地推進教育公平，讓每一個農(nóng)村孩子都享受到公平而有質(zhì)量的教育。
    (一)狠抓鄉(xiāng)村學校項目建設(shè)。按照“聚焦薄弱、保障基本”的工作思路，持續(xù)優(yōu)化資源配置，大力改善鄉(xiāng)村學校辦學條件。助力鄉(xiāng)村人居環(huán)境大發(fā)展。
    (二)合理配置鄉(xiāng)村師資力量。根據(jù)鄉(xiāng)村學校地域、規(guī)模、生源等實際，通過“選、聘、培、支”等方式，為學校累計招聘免費師范生、特崗教師保障學生安心學習、健康成長。
    (三)嚴格鄉(xiāng)村學校標準劃建設(shè)。嚴格對照學校辦學標準要求逐一對各類學校進行建設(shè)，同時加強學校學生宿舍、食堂建設(shè)，封閉宿舍管理、明廚亮灶升級改造、安裝校內(nèi)無死角監(jiān)控和校園一鍵報警裝置，讓學生在校住的安心、吃的放心，專心學習和生活。
    (四)強化鄉(xiāng)村學校資金保障。嚴格落實鄉(xiāng)村小規(guī)模學校和寄宿制學校經(jīng)費保障要求，足額落實、合理安排兩類學校公用經(jīng)費，對農(nóng)村地區(qū)不足100人的規(guī)模較小學校按100人核定公用經(jīng)費，確保兩類學校正常運轉(zhuǎn)。嚴禁鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校擠占村小學和教學點經(jīng)費，夯實扶貧助學工作責任，確保落實農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難寄宿學生生活費資助政策。
    1.統(tǒng)籌做好十四五規(guī)劃。“十四五”規(guī)劃是全力推動高質(zhì)量發(fā)展、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一個五年規(guī)劃。我們要搶抓機遇，強化統(tǒng)籌安排，認真研究“十四五”規(guī)劃，優(yōu)化鄉(xiāng)村學校校點布局，明確鄉(xiāng)村學校建設(shè)重點內(nèi)容，梳理重大工程項目，從加強要素保障、強化時間安排等方面入手，為“十四五”鄉(xiāng)村振興奠定堅實基礎(chǔ)。
    2.繼續(xù)抓好農(nóng)村學校建設(shè)。對照農(nóng)村學校辦學標準，對標對表查漏補缺，修訂完善“農(nóng)村兩類學?！苯ㄔO(shè)規(guī)劃和實施方案，著力在補短板、強弱項上下功夫，進一步優(yōu)化農(nóng)村學校布局，加大農(nóng)村薄弱學校改造、推進標準化學校建設(shè)、提升均衡配置城鄉(xiāng)學校教育資源，不斷提升農(nóng)村學校辦學水平和辦學質(zhì)量，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距。
    3.持續(xù)抓好教師隊伍建設(shè)。全面落實中共中央國務(wù)院《關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》，強化學校黨建工作，不斷強化師德師風建設(shè)，加大鄉(xiāng)村學校教師培訓力度，提升業(yè)務(wù)水平，做實鎮(zhèn)內(nèi)薄弱學科“走校制”、“走教制”，整合優(yōu)質(zhì)資源，提高教師隊伍大發(fā)展。
    以上匯報不妥之處敬請批評指正。
    同志們：
    今天我們召開xxxx民族宗教工作會議，主要任務(wù)是貫徹落實中央、自治區(qū)黨委和市委民族工作會議精神，總結(jié)近年來xxxx民族宗教工作取得的成績，安排部署當前和今后一個時期民族宗教工作，進一步動員全社會力量，加快我旗少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展。
    前不久，中央召開民族工作會議，在會議上作了重要講話，站在全局和戰(zhàn)略的高度，系統(tǒng)闡述了民族工作的道路方向、理論政策、法律制度、工作實踐等重大問題，提出了一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，是指導(dǎo)新形勢下民族工作的綱領(lǐng)性文獻，為我們當前和今后一個時期民族工作指明了前進方向，提供了根本遵循。在自治區(qū)黨委民族會議上，王君書記就做好全區(qū)民族工作作了全面部署，具有很強的針對性和指導(dǎo)性。在市委民族工作會議上，白玉剛書記從“六個方面”闡述了新形勢下做好民族工作的重大意義和根本途徑，提出了當前和今后一個時期民族工作的總體要求和重點工作。學習貫徹落實好中央、自治區(qū)黨委和市委民族工作會議精神，必須深刻認識中國特色解決民族問題的正確道路，始終堅持用“八個堅持”統(tǒng)領(lǐng)民族工作，做到“兩個結(jié)合”，即堅持統(tǒng)一和自治相結(jié)合，堅持民族因素和區(qū)域因素相結(jié)合，更加自覺地把民族工作放在全局工作中來思考和謀劃，做到民族工作與全局工作相統(tǒng)一，堅定不移沿著中國特色解決民族問題的正確道路邁進。必須深刻認識加快民族地區(qū)全面建成小康社會的根本任務(wù)，始終把握好“四個方面、八個重點”的工作著力點，堅持把發(fā)展作為解決民族問題的根本途徑。必須深刻認識加強民族大團結(jié)的戰(zhàn)略部署，始終把構(gòu)筑各民族共有精神家園作為根本性工作來抓，牢固樹立“三個離不開”的思想，筑牢民族團結(jié)、社會穩(wěn)定的人心防線，讓各民族群眾共享改革發(fā)展成果，共建富裕和諧家園。xxxx上下要深刻認識民族工作在我旗工作全局中的重要地位，認真領(lǐng)會新形勢下民族工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，切實增強做好新形勢下民族工作的政治責任感和歷史使命感。
    xxxx旗現(xiàn)有少數(shù)民族人口2.7萬人，占xxxx總?cè)丝诘?8.5%，是一個以蒙古族為主體，漢族占多數(shù)的少數(shù)民族地區(qū)。長期以來，各民族和睦相處、和衷共濟、和諧發(fā)展，在文化上兼容并蓄、在經(jīng)濟上相互依存、情感上相互親近，形成了你中有我、我中有你，誰也離不開誰的多元一體格局。近幾年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，xxxx認真貫徹落實黨和國家的各項民族和宗教政策以及中央、自治區(qū)黨委、市委民族工作會議精神，牢牢把握“共同團結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”的新時期民族工作主題，以加大少數(shù)民族地區(qū)資金投入為突破口，全力推進少數(shù)民族地區(qū)扶貧攻堅工程，群眾生產(chǎn)生活條件大為改觀，貧困落后面貌得以改善;以發(fā)展少數(shù)民族教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)為牽引，大力推進硬件軟件建設(shè)，少數(shù)民族地區(qū)社會事業(yè)發(fā)展步伐加快;以加強民族大團結(jié)為重點，著力構(gòu)筑各民族共有精神家園，民族地區(qū)社會穩(wěn)定發(fā)展局面得到進一步鞏固。xxxx上下形成了各民族相互依存、水乳交融的民族關(guān)系，民族宗教工作在促進xxxx經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了越來越重要的作用。
    同時我們也清醒地認識到，我旗作為少數(shù)民族地區(qū)，貧困落后的面貌依然沒有徹底改變，經(jīng)濟社會新常態(tài)面臨的挑戰(zhàn)和問題增多，轉(zhuǎn)型發(fā)展任務(wù)艱巨而繁重;城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農(nóng)村牧區(qū)基本公共服務(wù)比較薄弱;一些群眾特別是少數(shù)民族群眾生活水平還普遍較低，生活生產(chǎn)方式簡單，仍以分散的家庭經(jīng)營形式為主，尚未形成規(guī)模和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營;就業(yè)、教育、社保等方面還有待加強;全社會民族團結(jié)基礎(chǔ)還需進一步夯實。對此，我們必須要有足夠的認識，就民族工作而言，發(fā)展是重點，就宗教工作而言，穩(wěn)定是關(guān)鍵。我們一定要從xxxx改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，團結(jié)引導(dǎo)少數(shù)民族和信教群眾積極投身于轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強旗，全面建設(shè)綠色、實力、自信新xxxx的生動實踐上來。
    第一，大力發(fā)展富民經(jīng)濟，增強民族地區(qū)自我發(fā)展能力。發(fā)展是解決民族問題的根本途徑，我旗少數(shù)民族相對集中的地區(qū)，大部分位于自然條件差、生態(tài)脆弱、交通不便、基礎(chǔ)設(shè)施比較薄弱的地區(qū)，經(jīng)過xxxx上下的共同努力，這些自然村的少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活水平雖有了一定程度的改善和提高，但真正使這些少數(shù)民族群眾脫貧致富還有一定的難度。要緊緊圍繞全面建成小康社會的目標，牢牢把握旗委十二屆五次全委會議提出的“適應(yīng)新常態(tài)、迎接新挑戰(zhàn)，全面開啟轉(zhuǎn)型發(fā)展富民強旗新征程”的要求，加快少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。一是加大民族地區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)投入。要以民族政策為指引、統(tǒng)籌安排為前提，以資金傾斜為導(dǎo)向，認真抓好夯基礎(chǔ)、打底子、添后勁、利長遠的基礎(chǔ)工作，不斷加大少數(shù)民族地區(qū)交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。
    要扎實推進扶貧開發(fā)示范區(qū)建設(shè)，以農(nóng)村牧區(qū)“十個全覆蓋”為抓手，加大民族地區(qū)資金投入，大力推進危房改造、安全飲水、街巷硬化等建設(shè)任務(wù)，著力改善農(nóng)村牧區(qū)生產(chǎn)生活條件，全面改善農(nóng)村牧區(qū)和農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件。二是加強民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。要緊跟xxxx轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，利用少數(shù)民族地區(qū)得天獨厚的地理優(yōu)勢，搞活少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展模式。堅持走規(guī)模化發(fā)展、品牌增收的路子，發(fā)揮綠色品牌優(yōu)勢，培育壯大肉羊、絨山羊、肉牛、生豬、家禽、瓜果蔬菜等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)加工業(yè)。大力發(fā)展種養(yǎng)大戶、家庭牧場、專業(yè)合作社，完善與龍頭企業(yè)利益聯(lián)結(jié)機制，向農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)增效、加工增值要效益。以農(nóng)畜產(chǎn)品為突破口，逐步建立全領(lǐng)域電子商務(wù)交易平臺，拓展銷售渠道。圍繞大漠風情、草原民俗、河套文化三大主題，做好文化旅游資源開發(fā)、包裝和營銷，以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型帶動民族地區(qū)產(chǎn)業(yè)迸發(fā)新活力。三是加快培育新型民族產(chǎn)業(yè)。民族產(chǎn)業(yè)是轉(zhuǎn)變少數(shù)民族農(nóng)牧民生產(chǎn)方式、促進少數(shù)民族轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民就業(yè)的重要渠道。要依托少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)牧業(yè)資源優(yōu)勢，服務(wù)業(yè)區(qū)位條件優(yōu)勢，圍繞產(chǎn)業(yè)化發(fā)展布局，引導(dǎo)少數(shù)民族貧困農(nóng)牧民因地因戶制宜，發(fā)展具有傳統(tǒng)民族特色的文化、旅游、餐飲、民族工藝、民族食品加工業(yè)等產(chǎn)業(yè)，積極引導(dǎo)和支持農(nóng)牧戶建設(shè)農(nóng)家樂、牧家樂，發(fā)展以綠色種養(yǎng)、特色旅游為主的莊園經(jīng)濟、文化旅游，形成新型民族產(chǎn)業(yè)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢互補，相互拉動的產(chǎn)業(yè)格局，為少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展注入新鮮活力。
    第二，下大力氣抓民生保障，切實提高少數(shù)民族地區(qū)社會事業(yè)發(fā)展。建設(shè)和諧社會，關(guān)注民生，讓全體人民享受到改革開放帶來的成果，是黨中央作出的重大戰(zhàn)略舉措。民生問題關(guān)乎民心，要統(tǒng)籌多方力量，著力抓好民生工作，讓各族群眾共享改革發(fā)展成果。各地各部門一定要按照旗委、政府的要求，從關(guān)注民生、關(guān)心少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活的高度出發(fā)，積極解決少數(shù)民族群眾就業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生問題，使他們充分享受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷。一是解決好少數(shù)民族群眾就業(yè)問題。完善和落實各族群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，加大對少數(shù)民族就業(yè)困難群體的幫扶力度，引導(dǎo)全社會轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，消除非行政事業(yè)單位不進的思想觀念，倡導(dǎo)全民加大創(chuàng)業(yè)力度，自立根生。針對“40”、“50”農(nóng)牧民就業(yè)難的問題，鼓勵其選擇熟悉的產(chǎn)業(yè)就業(yè)，并要加大對這些產(chǎn)業(yè)政策和資金的支持。
    對少數(shù)民族農(nóng)牧民和城市待業(yè)人員，要進行系統(tǒng)專業(yè)技能培訓，使他們掌握一技之長，提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。對少數(shù)民族零就業(yè)家庭，要加大政策傾斜，在創(chuàng)業(yè)補貼、小額貸款等方面給予幫助，鼓勵他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助他們脫貧致富。對少數(shù)民族大學畢業(yè)生和青年無業(yè)群體，要提供干事創(chuàng)業(yè)平臺，打造創(chuàng)業(yè)園區(qū)，解決就業(yè)壓力。二是注重少數(shù)民族教育事業(yè)發(fā)展。要深入貫徹民族教育優(yōu)先發(fā)展方針，把民族教育事業(yè)放在優(yōu)先重點的位置來發(fā)展，進一步加大對民族教育的資金投入，改善辦學條件，提高教學質(zhì)量。在師資隊伍建設(shè)上，要加大教師培訓力度，進一步提高雙語教學水平，保障民族學校教師隊伍質(zhì)量，全面提升少數(shù)民族教育教學質(zhì)量，為培養(yǎng)我旗少數(shù)民族人才提供優(yōu)質(zhì)資源。在保障少數(shù)民族學生上學方面，要解決好偏遠地區(qū)上學遠、上學難的問題，進一步加強標準化寄宿制學校建設(shè)，解決好貧困家庭上學貴的問題，決不能讓一個學生因為家庭貧困而失學。三是改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。針對我旗少數(shù)民族聚居地醫(yī)療衛(wèi)生條件差的實際，旗衛(wèi)生、民族等部門要加大旗蒙醫(yī)院、蘇木鎮(zhèn)衛(wèi)生院和嘎查村衛(wèi)生室建設(shè)維護，加強醫(yī)療隊伍建設(shè)，提高醫(yī)療服務(wù)水平，嘗試引進、培養(yǎng)蒙漢雙語工作人員，為少數(shù)民族群眾就醫(yī)提供便利。相關(guān)部門要及時兌現(xiàn)就醫(yī)報銷，使少數(shù)民族貧困農(nóng)牧民“看病難、看病貴”的問題得到切實有效解決。
    第三，加強民族文化傳承保護，構(gòu)筑起民族大團結(jié)的精神家園。文化認同是最深層次的認同，是民族團結(jié)之根本，民族和睦之魂，加強民族大團結(jié)，根本途徑是要增強文化認同，積極培養(yǎng)中華民族共同意識，建設(shè)各民族共有精神家園。一是加強民族文化傳承與保護。我旗民族文化底蘊深厚，源遠流長，被譽為“草原瑰寶”的國家一級文物“鷹頂匈奴王冠”出土于我旗，宮廷贊歌“古如歌”被列為國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，我旗被命名為“中國古如歌之鄉(xiāng)”，擁有世界上最早建設(shè)的草原城朔方古城和國家文物保護單位霍洛柴登古城遺址、菩提濟度寺。要制定文化遺產(chǎn)保護制度，做好重點文化遺址、召廟的保護工作，加強非物質(zhì)民族文化遺產(chǎn)搶救、保護和傳承。要努力挖掘我旗獨具特色的民族文化資源，切實做好民族文化的保護和開發(fā)利用工作，在大力弘揚優(yōu)秀民族傳統(tǒng)文化精神的基礎(chǔ)上，賦予民族文化新的時代內(nèi)涵，推動我旗民族文化事業(yè)健康發(fā)展，通過培育民族文化品牌，讓民族文化借文化旅游插上騰飛的翅膀。
    二是塑造民族文化認同。要尊重各民族的語言差異、風俗習慣差異和宗教信仰差異，鼓勵和提倡各民族保持自身文化特質(zhì)，發(fā)展先進文化，支持健康有益文化，改造落后文化，抵制腐朽文化。大力發(fā)展民族地區(qū)文化事業(yè)，推動各民族文化相互影響、相互交融，增強民族文化的生命力和創(chuàng)造力，不斷豐富和發(fā)展各民族文化的內(nèi)涵，提高民族的文化認同感和向心力。要結(jié)合民族地區(qū)風俗習慣，鼓勵民間文化團體開展馬奶節(jié)、草原那達慕等各類體育賽事，在少數(shù)民族的重要紀念日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等重要節(jié)點，開展豐富多樣的民族文化活動，舉辦母駝圣火祭祀節(jié)、臘月二十三民間祭火儀式等民族節(jié)慶活動，拉近各民族情感距離，增強各民族之間的文化認同。三是培育中華民族共同體意識。加強民族進步教育，把愛國主義和中華民族共同體教育納入黨員、干部教育培訓規(guī)劃，納入公民道德教育全過程，納入青少年思想政治教育工作，緊緊扎根xxxx這片熱土，在了解xxxx旗的歷史變革中，感受民族區(qū)域自治制度、黨的民族政策的優(yōu)越性，自覺把維護民族團結(jié)作為最高利益，始終把個人的命運和中華民族的命運緊緊連接在一起，使“三個離不開”“四個認同”的思想深深扎根于各族人民心中。加強各民族之間交往交流交融，讓各民族在中華民族的大家庭中手足相親、守望相助。
    第四，以開放包容的態(tài)度，切實提高城市民族工作水平。近年來，我旗通過實施“三區(qū)”規(guī)劃，部分禁止發(fā)展區(qū)和限制發(fā)展區(qū)農(nóng)牧民實行搬遷轉(zhuǎn)移，xxxx城鎮(zhèn)少數(shù)民族人口達到9341人，其中“三區(qū)”規(guī)劃實施以來新增49.5%，少數(shù)民族進城人口數(shù)量呈逐年增長的趨勢，面對這一新變化，我們要提早謀劃，提前安排，妥善處理好進城少數(shù)民族群眾的生產(chǎn)生活問題，讓少數(shù)民族群眾更好更快地融入城市。一是在思想上互相認同接納。要在思想上認同進城少數(shù)民族群眾，關(guān)心他們、幫助他們，引導(dǎo)進城少數(shù)民族群眾盡快適應(yīng)城市生活。社區(qū)要在主動服務(wù)上下功夫，推動建立相互嵌入式的社區(qū)環(huán)境，使各民族群眾交得了知心朋友、做得了和睦鄰居、結(jié)得成美滿婚姻。要利用好社區(qū)各類平臺，積極組織各類活動，引導(dǎo)少數(shù)民族進城群眾在思想上認同城市文化、在行為上符合城市規(guī)范、在生活上跟上城市節(jié)奏，共創(chuàng)共享現(xiàn)代城市文明。二是解決少數(shù)民族生產(chǎn)生活困難。
    長期以來，少數(shù)民族群眾在推動城市的發(fā)展中，做出了很大的貢獻，但少數(shù)民族多居住于偏遠地區(qū)，在生活習慣和方式上一時還不能完全適應(yīng)城市的生活方式。要以“城市反哺偏遠地區(qū)”的理念，切實做好進城少數(shù)民族群眾就業(yè)、住房、子女上學、看病就醫(yī)、社會保障等基本保障問題。我旗現(xiàn)有城市少數(shù)民族群眾中有33%的人為無業(yè)人員，在無固定收入的少數(shù)民族人群中，有83%的人沒有專業(yè)技能，所以，要出臺專門針對性的政策進行支持，加強專業(yè)化培訓和組織化程度，讓他們擁有一技之長，同時要降低門檻，提供金融、信貸等扶持政策，鼓勵他們抓住全市第三次創(chuàng)業(yè)機遇，在民族食品、民族飾品、民族服裝生產(chǎn)、加工、銷售等服務(wù)行業(yè)進行多領(lǐng)域自主創(chuàng)業(yè)，多管齊下解決好他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。三是維護城市少數(shù)民族群眾的合法權(quán)益。要認真貫徹落實黨的民族政策，堅持平等對待、一視同仁，尊重少數(shù)民族文化、風俗習慣和宗教信仰，堅決糾正歧視少數(shù)民族群眾、傷害民族感情的言行，嚴厲打擊在用工、生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等環(huán)節(jié)中欺詐少數(shù)民族群眾的不法行為，切實維護少數(shù)民族群眾的合法權(quán)益，不斷增強少數(shù)民族群眾對城市的認同感，讓他們找到歸屬感，激發(fā)各民族之間共建和諧美好城市的活力。
    第五，加大培養(yǎng)選拔力度，做好少數(shù)民族干部和人才隊伍建設(shè)。人才是推動少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展的重要力量，少數(shù)民族干部是做好民族工作的重要橋梁和紐帶。一是加強少數(shù)民族干部隊伍建設(shè)。要拓展少數(shù)民族干部選用渠道，從源頭上壯大少數(shù)民族后備干部隊伍，通過公開選拔、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)提名、群眾舉薦和個人自薦等方式，充實少數(shù)民族后備干部庫。要加強對少數(shù)民族干部的培養(yǎng)，提高少數(shù)民族干部的理論素質(zhì)，提升少數(shù)民族干部理論水平和業(yè)務(wù)能力，增強少數(shù)民族干部的工作能力。優(yōu)化少數(shù)民族干部隊伍結(jié)構(gòu)，加大少數(shù)民族干部選用力度，優(yōu)先從基層一線少數(shù)民族干部中選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，建立少數(shù)民族后備干部動態(tài)管理辦法，重視選拔任用，強化少數(shù)民族干部結(jié)構(gòu)配備。建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、善于推動發(fā)展、受群眾擁護的高素質(zhì)干部隊伍。二是加強少數(shù)民族人才隊伍建設(shè)。壯大少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，深入推進“人才強旗”戰(zhàn)略和“草原英才”工程，健全少數(shù)民族人才工作運行機制，抓好培養(yǎng)和引進兩個環(huán)節(jié)，認真組織實施，加快培養(yǎng)一批少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)骨干和學科帶頭人，著力解決少數(shù)民族經(jīng)濟、金融、法律類人才偏缺的問題。加大農(nóng)村牧區(qū)實用人才培養(yǎng)力度，注重培養(yǎng)一批農(nóng)牧業(yè)龍頭企業(yè)家、種養(yǎng)業(yè)專業(yè)大戶、農(nóng)牧民合作組織負責人隊伍，在牽頭組建專業(yè)合作社、發(fā)展嘎查村集體經(jīng)濟、創(chuàng)辦農(nóng)畜產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售等各類經(jīng)濟實體方面做好示范帶動，提高帶領(lǐng)農(nóng)牧民共同致富的能力。
    第六，依法加強對宗教事務(wù)的管理，推進法治xxxx旗建設(shè)進程。做好宗教工作，對實現(xiàn)xxxx宗教和睦、社會和諧和平安xxxx建設(shè)具有十分重要的意義。因此，各地各部門要突出重點、強化措施，以構(gòu)建社會主義和諧社會的要求加強宗教工作，以提高依法管理宗教事務(wù)的能力推動宗教工作，以堅決抵御境外利用宗教進行滲透檢驗宗教工作，努力開創(chuàng)宗教工作新局面。一是貫徹實施好相關(guān)政策法規(guī)。各地各部門要深刻認識宗教工作的重要性，真正把宗教工作納入重要議事日程，結(jié)合各自的工作實際，把黨中央的有關(guān)宗教政策、采取的措施掌握好，并認真貫徹落實，絕不能馬虎應(yīng)付。要建立健全宗教工作組織機構(gòu)，把黨的宗教政策納入干部學習培訓的內(nèi)容之一，把《宗教事務(wù)條例》作為普法學習的重要內(nèi)容，加大學習宣傳力度，切實開展好“崇尚科學，反對邪教”活動。二是建立健全宗教工作長效機制。充分發(fā)揮宗教在構(gòu)建和諧社會中的積極作用，使我旗的宗教工作進一步規(guī)范化、制度化和法制化，建立起宗教工作的長效機制。深入開展和諧宗教場所創(chuàng)建活動，通過評選、表彰、宣傳先進集體和先進個人，總結(jié)推廣成功做法和經(jīng)驗，推動創(chuàng)建活動更加廣泛地開展。要正確處理好保護公民宗教信仰自由與依法管理宗教事務(wù)的關(guān)系，保護和維護好宗教界和信教群眾的合法權(quán)益，進一步規(guī)范和健全宗教活動場所的各項規(guī)章制度，堅持有法必依、違法必究，宗教團體、信教群眾切實做到在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)開展宗教活動。三是加強宗教活動的管理工作。要認真研究新形勢下宗教工作的新措施和新辦法，加強對宗教工作隊伍和宗教界人員的培訓，做好宗教活動場所主要教職任職備案工作，實現(xiàn)宗教活動場所主要教職管理的規(guī)范化、民主化、系統(tǒng)化，提升宗教活動場所主要教職的綜合素質(zhì)管理能力。要及時了解和掌握信教群眾的動態(tài)，有效制止非法宗教活動，堅決防治和抵御境外敵對勢力利用宗教進行滲透活動，營造安全穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
    第七，切實加強黨對民族宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)，為做好民族團結(jié)進步工作提供堅強的政治保障。民族工作能否做好，關(guān)鍵在黨。做好新形勢下民族宗教工作，必須發(fā)揮黨委統(tǒng)攬大局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。一是各級黨組織要高度重視民族宗教工作。民族宗教工作開展的好壞，直接影響著改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。xxxx各級黨組織負責人要切實擔負起責任，把民族宗教工作牢牢抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦，推動和促進民族工作各項任務(wù)的有效落實。xxxx廣大黨員干部要進一步提高對民族問題長期性、復(fù)雜性和重要性的認識，把民族宗教工作列入重要議事日程，積極做到工作有研究、有部署、有檢查、有落實，并定期分析研究民族宗教工作的新形勢，辦好少數(shù)民族群眾迫切需要辦的實事，使少數(shù)民族群眾切身的感受到黨和政府對他們的關(guān)心。二是要加強基層組織建設(shè)。蘇木鎮(zhèn)和嘎查村是做好民族工作的基層組織，一定要把“堡壘”作用發(fā)揮好。選優(yōu)配強蘇木鎮(zhèn)黨政班子和嘎查村“兩委”，使基層干部真正成為會做群眾工作和民族工作、群眾信得過的帶頭人，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，把黨和國家對少數(shù)民族出臺的各項優(yōu)惠政策原原本本、不折不扣地落到實處。加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，以“三到兩強”為載體，推動干部下到基層、走到群眾當中，把少數(shù)民族群眾當做親人、當做朋友，把做好民族工作與解決群眾切身利益問題相結(jié)合，真正做到工作到村、服務(wù)到戶、溫暖到心。三是要保持高度的政治敏銳性和嚴格的政治紀律。在民族問題上要格外重視，時刻保持清醒的認識，絕不能有半點麻痹大意。要樹立法治意識，搞好正面引導(dǎo)教育，依法妥善處理影響民族關(guān)系的各種矛盾和問題，不能把涉及少數(shù)民族群眾的民事和刑事問題歸結(jié)為民族問題，也不能把發(fā)生在民族地區(qū)的一般矛盾糾紛簡單歸結(jié)為民族問題，更不能以民族劃線搞選擇性執(zhí)法。xxxx廣大黨員干部要像珍視自己的生命一樣珍視民族團結(jié)，像關(guān)愛自己的親人一樣關(guān)愛少數(shù)民族群眾。
    同志們，民族宗教工作無小事，民族宗教工作的好與壞事關(guān)我旗的民族團結(jié)與和諧發(fā)展，希望xxxx上下一定要站在發(fā)展、穩(wěn)定、團結(jié)這個大局的角度，把民族宗教工作作為一項長期工作抓緊抓實，抓出成效，綿綿用力、久久為功，為我旗的政治穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展、民族團結(jié)進步打牢根基，為開啟轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強旗新征程，全面建設(shè)綠色、實力、自信新xxxx作出應(yīng)有的貢獻!
    通過這次中心組學習，進一步提高了我對推動高質(zhì)量發(fā)展的認識，對解放思想推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有了更深刻的理解。我認為我們都應(yīng)該打開我們的腦子好好想些事，只有想得明白，才能干得明白，甩開我們的膀子干些事，干事要有底氣和氣魄，要邁開步子干成事，要高起點謀劃，高標準推進，高質(zhì)量落實。
    思想是行動的先導(dǎo)。思想解放的程度決定著經(jīng)濟社會發(fā)展的速度，思想大解放，是能力大提升、工作大見效的前提和基礎(chǔ)，只有解決思想這個“總開關(guān)”上的問題，才能真正打破舊框框、建立新機制、錘煉好本領(lǐng)、提振精氣神、展現(xiàn)新作為、謀求新發(fā)展。
    “勇于擔責”是解放思想的關(guān)鍵。思想上有新認識，行動上有新改觀，工作上有新起色，創(chuàng)新上有新突破，靈魂深處有新變化。要努力創(chuàng)新理念，積極謀劃新思路、新辦法，善于站位全局，審時度勢，見微知著。不能遇到困難繞道走，碰到矛盾就退縮，沾上問題就甩手。沒有責任心就沒有工作激情，沒有責任心就沒有工作動力，沒有責任心就沒有工作效率，沒有責任心就沒有工作質(zhì)量，沒有責任心更沒有工作業(yè)績。責任心體現(xiàn)在工作崗位上不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”。在表現(xiàn)上應(yīng)該是有一種吃苦耐勞的干勁、出力流汗的拼勁、只爭朝夕的沖勁、敢督敢查的闖勁。
    “強化學習”是提升能力的基礎(chǔ)。樹立生活上要“知足”，工作上要“知不足”，學習上要“不知足”的觀念。加強學習，及時充電，豐富自己，增強才能，上形勢。不能把學習只掛在嘴上，而要真正認識到加強學習的重要性和緊迫性。做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行。努力做一個學習達人。提升能力包涵了動手的能力、用腦的能力、用心的能力。向師長、書本、實踐學習，增強能力儲備，才能在干事創(chuàng)業(yè)中取得完美成果?！爸鲃幼鳛椤笔枪ぷ鞔笠娦У那疤帷８晒ぷ鞅仨毟邩藴?、高起點、嚴要求。要么不干，干則必成，干則必精，干則顯效。主動作為就是把自已的身心全部融入到工作中，把事業(yè)當作施展自已才能的舞臺。堅決克服“六氣”，著力在整治“庸、懶、散、浮、拖”上下功夫。有了主動性才談得上執(zhí)行力，面對艱難任務(wù)不講困難、不找借口，攻堅克難，勇往直前。
    同志們：
    今天，市建筑業(yè)協(xié)會第三次會員代表大會在這里隆重召開，選舉產(chǎn)生了新一屆理事會及其領(lǐng)導(dǎo)班子，我代表市政府對大會的召開表示熱烈的祝賀!并通過你們向建筑行業(yè)廣大干部職工表示親切的問候!六年以來，在第二屆理事會的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)會工作取得了很大成績，在提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為等各方面都發(fā)揮了很好的作用。剛才同志代表新一屆理事會做了很好的報告，思路清晰，全面具體，我都同意。下面，結(jié)合全市的實際，我再講幾點意見。
    一、明確定位，應(yīng)對挑戰(zhàn)，增強做好協(xié)會工作的責任感行業(yè)協(xié)會是市場經(jīng)濟深入發(fā)展和社會分工細化的必然產(chǎn)物，也是市場經(jīng)濟體系的一個重要有機組成部分，其發(fā)育完善程度是市場經(jīng)濟體系成熟與否的一個重要標志。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視社會組織工作。黨的十七屆二中全會提出要“更好地發(fā)揮公民和社會組織在社會公共事務(wù)管理中的作用，更加有效地提供公共產(chǎn)品”。這既為行業(yè)協(xié)會明確了功能定位，又行業(yè)協(xié)會的的改革和發(fā)展指明了方向?？偟膩碚f，我市建筑業(yè)協(xié)會在推動建筑業(yè)發(fā)展中，較好地發(fā)揮了四個方面的作用：一是在政府和企業(yè)之間發(fā)揮了橋梁和紐帶作用;二是在宏觀經(jīng)濟管理中發(fā)揮了協(xié)調(diào)作用;三是在建筑技術(shù)開發(fā)和經(jīng)營管理中發(fā)揮了促進作用;四是在行業(yè)和企業(yè)信息方面發(fā)揮了傳播和集散作用。協(xié)會已經(jīng)成為各會員單位、理事及社會各界的益友，成為推動建筑業(yè)工作的重要力量，為提高我市建筑業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)地位創(chuàng)造了有利條件。隨著政府的經(jīng)濟管理模式和公共服務(wù)職能的重大轉(zhuǎn)變，逐步由微觀管理轉(zhuǎn)為宏觀管理、從直接管理轉(zhuǎn)為間接管理、政府部門大幅度削減行政審批和核準事項、明確將一些原有政府管理的事項轉(zhuǎn)移到行業(yè)協(xié)會管理，種種變化預(yù)示行業(yè)協(xié)會將肩負重任，面臨重大變化。這些任務(wù)和變化與行業(yè)發(fā)展直接相連，可以說行業(yè)協(xié)會發(fā)展的好壞已直接影響市場經(jīng)濟體制的建立和運行，影響社會穩(wěn)定和群眾利益。行業(yè)協(xié)會的職能將不斷拓展，任務(wù)也會越來越重，協(xié)會工作將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。
    二、完善機制，拓展功能，全面提升協(xié)會工作水平。
    協(xié)會要進一步提高服務(wù)水平和質(zhì)量，首先要抓好自身規(guī)范化建設(shè)。市建筑業(yè)協(xié)會要認真接受市建設(shè)行政主管部門和民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理，建立健全以章程為核心的自律機制，完善各項內(nèi)部管理制度，健全法人治理結(jié)構(gòu)，完善民主制度，進一步提高決策的科學性和有效性。協(xié)會要把行業(yè)自律作為一項基本職責，建立健全相關(guān)制度和工作機制，規(guī)范會員行為。要積極協(xié)助政府部門完善信用體系建設(shè)，大力倡導(dǎo)誠實守信的道德規(guī)范和行為準則。要引導(dǎo)企業(yè)自覺抵制圍標、串標、轉(zhuǎn)包、掛靠等違法違規(guī)行為，維護建筑市場的公平和公正。要積極營造全行業(yè)人人重視質(zhì)量安全、人人維護質(zhì)量安全的良好氛圍，引導(dǎo)企業(yè)不斷完善內(nèi)部質(zhì)量安全保證體系，自覺規(guī)范質(zhì)量安全行為，落實質(zhì)量安全責任，形成企業(yè)質(zhì)量安全管理的自律機制，尤其要堅決遏制偷工減料、粗制濫造等任何形式的危及工程質(zhì)量安全的違法違規(guī)行為，切實保證工程質(zhì)量和生產(chǎn)安全。同時，協(xié)會要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。一方面要做政府與企業(yè)之間的橋梁與紐帶。要積極向企業(yè)宣傳、貫徹國家的方針、政策和法律、法規(guī)。要收集行業(yè)信息，掌握動態(tài)，為企業(yè)開展咨詢服務(wù)，及時向政府部門反映企業(yè)的合理訴求，提出建議，維護企業(yè)的合法權(quán)益。要跟蹤分析行業(yè)發(fā)展中的全局性、方向性問題，深入開展調(diào)查研究，為政府部門制訂有關(guān)政策和法規(guī)提供咨詢意見。另一方面，要做我市建筑業(yè)與省內(nèi)外建筑業(yè)之間的橋梁與紐帶，積極組織外出考察活動，搭建學習交流平臺，做到互通信息，交流經(jīng)驗，取長補短，共同提高，為我市建筑業(yè)的發(fā)展提供外部動力。
    三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化參與，為協(xié)會開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境協(xié)會工作的服務(wù)領(lǐng)域?qū)?、?nèi)容多，形式不拘一格，在工作過程中遇到的困難很多，離不開政府和企業(yè)的大力支持。希望各建設(shè)行政主管部門高度重視協(xié)會的工作，建立健全規(guī)章制度，抓好責任落實，幫助協(xié)會解決一些實際問題，積極支持協(xié)會開展工作。各會員單位要按照《章程》要求和新通過的《會費收交管理辦法》，認真履行義務(wù)，按時交納會費，為協(xié)會工作提供必要的經(jīng)濟保障，同時踴躍參加協(xié)會組織的各項活動，共同把協(xié)會工作做好。
    同志們，保持建筑業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展是一項長期的、戰(zhàn)略性的任務(wù)，既需要政府的正確引導(dǎo)和支持，也需要廣大企業(yè)的積極參與，更需要行業(yè)協(xié)會的熱情服務(wù)和積極推動。讓我們以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步解放思想，銳意進取，把協(xié)會工作辦實辦好，為推動建筑業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。謝謝大家!
    在全黨上下扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的形勢下，黨中央嚴肅查處安徽省阜陽市形式主義官僚主義問題,體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅強意志，體現(xiàn)了黨中央堅決反對形式主義、官僚主義的鮮明態(tài)度，體現(xiàn)了黨中央在黨的十九大后正風肅紀半步不退、管黨治黨越往后越嚴的堅定立場。
    省委決定，以阜陽脫貧攻堅中形式主義、官僚主義等突出問題為反面教材開展“三個以案”警示教育，目的就是教育引導(dǎo)廣大黨員干部從突出問題中汲取教訓、引以為戒，集中治理作風不實、政績觀偏差、搞政績工程面子工程等形式主義、官僚主義問題。通過近段時間的學習，結(jié)合自身實際談幾點體會。
    長久以來，形式主義和官僚主義被人民群眾深惡痛絕。阜陽在脫貧攻堅工作中存在的“刷白墻”等形式主義官僚主義問題，就是典型的作秀造勢、搞“盆景”、“花架子”、“形象工程”，只圖虛名、不務(wù)實效;不僅浪費了公共資源，還帶壞了黨風政風，破壞了黨的形象，更是辜負了人民群眾期盼，損害了黨群干群關(guān)系。
    脫貧攻堅本是為民造福的大好事，但就是在這種形式主義官僚主義的作風下，透支了最基層、最需要幫助的百姓對政府的信任。這樣的脫貧，不是為民造福，而是勞民傷財，群眾不但沒有獲得感，反而更加反感。
    黨的十八大以來，全黨自上而下認真落實中央八項規(guī)定精神，全力整治“四風”。經(jīng)過幾年的努力，“四風”中的享樂主義、奢靡之風大為遏制，但形式主義、官僚主義仍然頑固存在，已經(jīng)成為當前的突出矛盾和問題，成為阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵。
    2013年習近平總書記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時，就對形式主義、官僚主義的實質(zhì)做了分析，揭開了形式主義、官僚主義的面具：“形式主義實質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。官僚主義實質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴重、權(quán)力觀扭曲，做官當老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實際?！?BR>    開展“三個以案”警示教育，就要吸取教訓、認清形式主義官僚主義對黨的事業(yè)、黨的形象的嚴重危害，增強力戒形式主義官僚主義的思想自覺和行動自覺。
    習近平總書記在中共中央政治局第十五次集體學習會上指出：“做到不忘初心、牢記使命，并不是一件容易的事情，必須有強烈的自我革命精神”，他還強調(diào)“不忘初心、牢記使命，關(guān)鍵是要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣”。開展“三個以案”警示教育，就是要求我們以自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，聚焦形式主義官僚主義突出問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真對照檢查，深挖思想根源、細查現(xiàn)實表現(xiàn)，做到見人見事見細節(jié)。
    作為部門負責人在形式主義官僚主義方面還是存在一些問題。如在學習方面，學習勁頭不足，有時只顧忙于一些事務(wù)性的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，政治學習囫圇吞棗，理論水平不夠高。在業(yè)務(wù)學習方面，缺少鉆研的精神，存在畏難情緒，即便學了些業(yè)務(wù)知識，但停留在表面的多，深入不夠，大多數(shù)時候是工作中遇到了問題，才去翻書本、查資料、找政策。在制度建設(shè)方面，去年底雖然集中制定了一批財務(wù)管理制度，有的制度形式上是有了制度，但在制定過程中，對成員企業(yè)缺少調(diào)研，在實際執(zhí)行中存在不接地氣的現(xiàn)象。在工作作風方面，有時不夠扎實，尤其是遇到比較棘手的事情，缺乏認真精神，有敷衍了事的心態(tài)和虎頭蛇尾的現(xiàn)象。在溝通協(xié)調(diào)方面工作做的不夠，平時向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作少，不善于爭取對部門工作的支持。與其他部門的溝通也很少，缺少深層次交流。溝通協(xié)調(diào)缺乏主動性，沒有做到先行一步，而往往是有了問題才去溝通，陷于被動。
    目前公司正處在改革整合和運營發(fā)展關(guān)鍵時期，各項工作任務(wù)重，挑戰(zhàn)多，壓力大。我們要以“三個以案”警示教育為契機，以問題為導(dǎo)向，切實改進工作作風，更好地發(fā)揮財務(wù)工作在企業(yè)整合及集團管控中的作用，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，規(guī)避財務(wù)風險，防止國有資產(chǎn)流失，為公司發(fā)展做出財務(wù)部門應(yīng)有的貢獻。
    一要強化素質(zhì)，提高理論素養(yǎng)和履職能力。認真學習習總書記新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，敢于堅持原則，勇于責任擔當。要加強對財經(jīng)法規(guī)、會計理論、會計準則和政策制度的學習，不斷提升業(yè)務(wù)能力，增強履職本領(lǐng)。
    二要善作善成，提升財務(wù)管理水平。加強制度建設(shè)，建立統(tǒng)一的會計核算和財務(wù)管理體系，提高財務(wù)信息的分析運用水平，為集團公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供必要支撐。要強化資金集中管理，提高資金使用效率，提升財務(wù)資源集約化管理水平。要規(guī)范重大經(jīng)濟活動的管理，逐步完善內(nèi)部控制體系，有效提升集團公司管控能力，防范財務(wù)風險。
    三要做好服務(wù)，切實改進部門工作作風。增強服務(wù)意識，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為集團員工服務(wù)，為所屬企業(yè)服務(wù)。煉就雷厲風行、馬上就辦的務(wù)實作風，提高工作效率，以釘釘子精神做好每一項工作。要清正廉潔，不斷提高自我約束意識，增強抵制腐敗的能力。最后，要愛崗敬業(yè)，以高度的責任感和使命感，為集團發(fā)展貢獻力量。
    各位領(lǐng)導(dǎo)：
    根據(jù)會議安排，現(xiàn)就x縣“放管服”改革工作開展情況做如下發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
    一、“放管服”改革工作進展情況。
    我縣加快落實“放管服”改革工作，新設(shè)民政大廳和醫(yī)療保障窗口，民政窗口在原有的婚姻登記事項基礎(chǔ)上新增了城鄉(xiāng)低保、臨時救助、收養(yǎng)登記、低收入核對、一門受理協(xié)同辦理五個窗口;醫(yī)療保障覆蓋城鎮(zhèn)居民醫(yī)保業(yè)務(wù)、城鄉(xiāng)居民社保卡辦理、職工社?？ㄞk理、救助結(jié)算、職工社保業(yè)務(wù)五個窗口。上半年，政務(wù)服務(wù)辦事大廳各窗口共受理咨詢解答和辦理事項x件，其中受理咨詢解答x人次;辦理事項x件，辦結(jié)x件，辦結(jié)率為100%。
    進一步精簡行政權(quán)力，減少市場干預(yù)。按照“多取消、審一次、真?zhèn)浒浮钡脑瓌t，進一步加大了行政審批事項精簡力度，動態(tài)調(diào)整權(quán)責清單。同時，規(guī)范實施流程，優(yōu)化服務(wù)水平，以清理部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))出具的證明和手續(xù)為切入點，嚴格篩選整理證明和手續(xù)事項。
    二、“只進一扇門”和應(yīng)進必進工作落實情況。
    (一)規(guī)范事項、實施“只進一扇門”行動。年初以來，縣政務(wù)服務(wù)監(jiān)督管理局會同縣編辦和相關(guān)單位積極開展了行政審批項目清理規(guī)范工作，統(tǒng)一規(guī)范事項名稱，梳理了事項類別，并編制行政職權(quán)目錄。保留行政許可審批項目x項，取消行政許可審批項目共x項，暫緩行政許可審批項目共x項。完善了“一站式服務(wù)”進一步減少審批環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，為群眾提供透明、便捷、高效的服務(wù)，對有關(guān)事項進行全面梳理，形成“最多跑一次”的辦事指南。
    (二)圍繞突出問題解決，定規(guī)范、建機制。針對入駐部門窗口力量不強、體外循環(huán)、前店后廠等現(xiàn)象，我縣通過制定規(guī)范、建立機制等措施，著力解決“只進一扇門”“最多跑一次”存在的突出問題。由窗口部門負責人作為窗口首席代表，綜合辦公室成立監(jiān)督小組，整頓優(yōu)化營商環(huán)境。針對“只進一扇門”“最多跑一次”工作推進各種阻力和主要矛盾，制定了授權(quán)委托書和相關(guān)條例，進一步明確政務(wù)服務(wù)受理審批權(quán)限、工作人員獎懲辦法、政務(wù)服務(wù)操作規(guī)范等內(nèi)容，科學指導(dǎo)政務(wù)服務(wù)工作開展，為推進“只進一扇門”“最多跑一次”工作提供了政策保障。
    (三)圍繞工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確職責、造流程。以辦事群眾辦理事項涉及到部門為依據(jù)，跨部門組建綜合窗口，民政窗口、稅務(wù)窗口、城鄉(xiāng)醫(yī)保窗口、市場監(jiān)督管理窗口、衛(wèi)生窗口、殘聯(lián)窗口、出入境窗口、司法窗口、公安窗口實施前臺綜合受理，后臺分類審批，一個窗口出件。對年度內(nèi)受件較少，單獨設(shè)立窗口造成資源浪費，在辦事大廳組建多部門合并窗口，探索受件與審批相分離模式，做到政務(wù)服務(wù)事項的受理、審核、決定、制證、送達等環(huán)節(jié)集中在辦事大廳實施。
    (四)鞏固工作成效成果，抓宣傳、強監(jiān)督。加大宣傳力度，營造氛圍?？h政務(wù)服務(wù)辦事大廳窗口部門，在縣政府政務(wù)公開網(wǎng)站公布了“只進一扇門”“最多跑一次”辦事流程和受件資料標準，拉近辦事部門和辦事群眾間的距離，有力推進機關(guān)作風整頓和優(yōu)化營商環(huán)境工作開展。同時通過縣政務(wù)網(wǎng)站和手機微信平臺，擴大宣傳面，推進網(wǎng)上申報審批服務(wù)，有效推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”工作開展。
    三、調(diào)整編制政務(wù)服務(wù)事項目錄清單和實施清單的工作情況。
    按照一體化平臺事項管理標準規(guī)范，在去年已完成編制三級四同的政務(wù)服務(wù)事項目錄清單和實施清單基礎(chǔ)上，結(jié)合黨政機構(gòu)改革和國家政務(wù)服務(wù)事項對接工作新標準，進一步調(diào)整編制各部門政務(wù)服務(wù)事項目錄清單和實施清單，召開政務(wù)服務(wù)平臺統(tǒng)一政務(wù)服務(wù)事項管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接工作，對我縣各個單位負責系統(tǒng)錄入人員進行專業(yè)培訓，積極實現(xiàn)同國家政務(wù)服務(wù)事項名稱、編碼、依據(jù)、類型等基本要素的國家省、市、縣四級統(tǒng)一。
    根據(jù)省級政務(wù)服務(wù)事項對接工作進度要求，已完成依申請類政務(wù)服務(wù)事項(行政許可、行政給付、行政獎勵、行政確認、行政裁決及其他行政權(quán)力)實施清單編制工作。正在進行處罰類、征收類、強制類、檢查類、公共服務(wù)類實施清單編制工作，及基本目錄認領(lǐng)工作，修改完善實施清單要素，調(diào)整編制實施清單，上報審核實施清單。
    四、存在問題和下一步工作打算。
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇十六
    團市委組織部、直屬機關(guān)黨委聯(lián)合黨支部現(xiàn)有黨員人，主要負責全市團組織建設(shè)、團干部和青年人才培養(yǎng)等工作。近年來，聯(lián)合黨支部始終堅持把服務(wù)和培養(yǎng)一流的團干部隊伍作為一項突出任務(wù)，大力加強機關(guān)干部的培養(yǎng)選拔工作，在實踐中探索建立了“三勤、三精、三實”工作方法，在鍛煉優(yōu)秀團干部隊伍、助力青年干部成長方面取得了明顯實效。
    一、基本內(nèi)涵。
    “三勤”體現(xiàn)為勤學習、勤調(diào)研、勤交流；“三精”體現(xiàn)為精管理、精培育、精展示；“三實”體現(xiàn)為工作求實、務(wù)實、踏實?！叭?、三精、三實”工作法，堅持以實現(xiàn)黨的目標和完成團的任務(wù)為基準，以建設(shè)服務(wù)型黨支部和服務(wù)型團組織為抓手，結(jié)合實施“百萬青年成長計劃”，旨在進一步加強對青年干部責任意識、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，努力打造一支讓黨放心、讓青年滿意的團干部隊伍。
    二、主要做法。
    （一）以“三勤”促青年干部提能增效。聯(lián)合黨支部在服務(wù)青年團干部方面做了大量工作，特別是通過加強學習、調(diào)研、訪談等，積極引導(dǎo)廣大機關(guān)青年以深入學習為基礎(chǔ)、以調(diào)查研究為抓手、以提能增效為目的，在“深”字上下功夫、在“實”字上出成效。一是勤學習。共青團是黨的助手和后備軍，共青團干部既要刻苦學習，又要善于學習。聯(lián)合黨支部結(jié)合實際，建立了學習研討制度，通過學習凝聚思想共識、探索發(fā)展新路。每兩周召開一次支部專題學習會，通過專題報告、座談研究等形式，加深機關(guān)干部對政策制度、基礎(chǔ)理論、重點工作的掌握；定期舉辦干部黨政論壇，加深機關(guān)青年干部對社會時政熱點等的認識和把握，使工作更有針對性，更具前瞻性，更富實效性。二是勤調(diào)研。機關(guān)干部只有深入實際、調(diào)查研究、科學決策，才能更好的了解問題、解決問題。聯(lián)合黨支部要求每個黨員聯(lián)系兩家基層團組織，每周至少安排兩個半天時間走訪基層，學習了解基層團組織在組織建設(shè)、團干部和青年人才培養(yǎng)等方面的典型做法和先進經(jīng)驗，幫助解決存在的問題，并于年終形成調(diào)研報告。三是勤交流。把握青年的最佳成長階段，促進其成長成才，就必須深入青年、認識青年、了解青年。聯(lián)合黨支部結(jié)合青年干部黨員特點，建立了訪談交流制度，支部負責人及干部工作專人定期與機關(guān)干部訪談，聽取機關(guān)干部成長成才的迫切需求和建議意見，因人制宜制定適合不同職級、不同類別機關(guān)干部的培養(yǎng)方案；邀請來自一線的青少年工作者走進機關(guān)交流工作經(jīng)驗心得，通過相互之間思想的碰撞和智慧交流，引導(dǎo)青年干部不斷感悟、修正、成長。
    （二）以“三精”促青年干部成長成才。打鐵還需自身硬，提高黨組織服務(wù)能力的前提是加強黨員干部自身能力建設(shè)，提高工作素質(zhì)和水平。一是精管理。嚴格各項管理制度，不斷加強機關(guān)干部的作風建設(shè)。支部黨員先后參與開展了“走千訪萬聽研評薦”“走進基層、轉(zhuǎn)變作風、改進工作”大調(diào)研和直屬機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動，聽取基層團組織和團員青年的意見建議，了解他們的所思所想，力所能及地解決一些實際困難，提高服務(wù)意識，增進與普通青年的感情。對于新進機關(guān)的同志，黨支部明確一位機關(guān)黨員干部作為帶教老師進行為期一年的帶教，從學習、工作和生活等方面進行關(guān)心指導(dǎo)。二是精培育。黨支部針對機關(guān)青年干部在團市委的成長發(fā)展周期，建立干部崗位輪換制度，提出每位干部在同一部門連續(xù)工作一般不超過年，在注重人崗匹配的同時加強跨部門工作經(jīng)歷。針對機關(guān)干部比較缺乏基層經(jīng)歷、尤其是地區(qū)和經(jīng)濟工作經(jīng)歷的實際，黨支部積極和有關(guān)單位進行溝通，安排機關(guān)青年干部到街鎮(zhèn)、委辦局、國有企業(yè)、民營企業(yè)和團***、團市委直屬企事業(yè)單位、市屬社團等掛職鍛煉。2020年以來，處級和科級干部輪崗人次，機關(guān)干部赴外掛職鍛煉余人次。三是精展示。聯(lián)合黨支部以舉辦機關(guān)青年干部培訓班、卡內(nèi)基培訓班為契機，以及青年風采大賽等，鼓勵青年黨員施展自身才華，展現(xiàn)青春風采。如：開展學員論壇，使大家深入探討、積極交流；開展創(chuàng)新大賽，使大家集思廣益、貢獻智慧；開展調(diào)研“成果獎”、“新人獎”等獎項評比，號召機關(guān)干部學先進、比先進、超先進等。通過培訓展示，一部分優(yōu)秀學員脫穎而出。自2020年以來，累計舉辦機關(guān)干部論壇余場，余人次機關(guān)干部走上講臺，分享觀念、交流思想。
    （三）以“三實”促青年干部深耕厚植。黨組織當前隱藏內(nèi)容免費查看擔負著組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青少年合法權(quán)益，把黨的要求和團的任務(wù)落實到團員青年的重要職責，培養(yǎng)一支黨放心、青年滿意的團干部隊伍在任何時候都尤其重要。一是求實。聯(lián)合黨支部始終秉承“黨有號召、團有行動”的理念，每年選送青年干部參加團干部黨性教育專題培訓班和黨校各類專題培訓，增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提高宗旨意識。邀請市委黨校教授、全國道德模范、優(yōu)秀基層一線群眾工作者等為機關(guān)干部作專題輔導(dǎo)報告，滿足青年干部的政治需求，使全體黨員接受了群眾觀點和群眾路線教育，不斷夯實青年干部忠于黨、忠于國家、忠于人民的政治立場，確保思想不迷航、精神不懈怠。二是務(wù)實。聯(lián)合黨支部要求各項工作從實際出發(fā)，重實際、講實話、辦實事、求實效，不喊空口號、不搞花架子、不做假把式，著力建設(shè)一支信念堅定、作風扎實、本領(lǐng)過硬的團干部隊伍。黨支部堅持每周召開工作會議，研究討論重點工作推進，廣泛了解新時期團工作面臨的新情況，要求廣大青年干部不僅“身入”，更要“心入”，真正做到為一切服務(wù)青年、一切為了青年。三是踏實。正處于全面深化改革的攻堅期和深水區(qū)，青年團干部面臨著更多的各種各樣的誘惑和挑戰(zhàn)，做好工作的前提是保持踏實的心態(tài)，一步一個腳印，處理好面臨的各種問題。聯(lián)合黨支部以培育和踐行社會主義核心價值觀為契機，組織廣大青年干部積極參與“我為核心價值觀代言”活動，讓廣大青年從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取力量，在基本價值觀念上形成統(tǒng)一認識，自覺內(nèi)化為精神追求，外化為實際行動。
    三、主要啟示。
    團市委機關(guān)是一個青年人聚集的地方，機關(guān)同志年紀輕、流動性大，思想活躍，正處在人生成長發(fā)展的關(guān)鍵時期，在推進事業(yè)發(fā)展的同時，加大青年干部培養(yǎng)選拔力度，促進其成長發(fā)展顯得尤為重要。主要有以下幾點啟示。
    ——必須進一步樹立正確的成長觀，提高青年干部綜合素質(zhì)。根據(jù)事業(yè)發(fā)展和干部成長需要，按照“缺什么、補什么”的原則，不斷引導(dǎo)機關(guān)干部眼睛向下、重心下移，樹立奮發(fā)進取、勇于創(chuàng)新、敢于擔當?shù)木?；通過輪崗、掛職（項目組）、培訓等措施，實施個性化培養(yǎng)計劃，不斷提升機關(guān)干部綜合素質(zhì)和做好新形勢下青年群眾工作的能力。
    ——必須進一步提升培訓工作水平，培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍。根據(jù)黨員教育培訓工作規(guī)劃，著眼于建設(shè)一支服務(wù)意識強、服務(wù)作風好、服務(wù)水平高的青年干部黨員帶頭人隊伍，確定培訓主題，定期開展集中輪訓；采取集中教育、集體學習、網(wǎng)絡(luò)培訓、自主選學、個人自學等方式，增強教育培訓的吸引力感染力。
    ——必須進一步完善工作制度，提高選人用人公信度和滿意度。根據(jù)***《關(guān)于加強對干部德的考核意見》，不斷完善干部工作信息公開制度，健全監(jiān)督機制；堅持和完善“一報告兩評議”制度，及時了解和認真分析機關(guān)干部意見建議，有針對性地提出改進措施，切實提高選人用人公信度和滿意度。
    調(diào)研成果交流會上的匯報發(fā)言材料篇十七
    為切實落實“兩個確?！奔拔揖峙c市領(lǐng)導(dǎo)簽定的《再就業(yè)工作目標》任務(wù)的完成，20xx年我局作為“4050”人員崗位開發(fā)單位，對六城區(qū)分局使用的“4050”人員加強了管理與指導(dǎo)。根據(jù)太原市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組《關(guān)于對20xx年就業(yè)工作目標責任進行考核的通知》（并就函[20xx]3號）的要求?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    一、指標完成情況。
    各分局在市再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一安排下，于20xx年12月25―28日現(xiàn)場招聘“4050”人員，各分局積極組織，設(shè)立了招聘點，公開招聘簡章，經(jīng)過報名、體檢、面試，共與294人簽定了勞動合同，經(jīng)過3天―1周的培訓后，在2月至5月期間陸續(xù)上崗。其中杏花嶺分局招聘62人，試用期內(nèi)解聘2人，試用期后本人自愿解除合同3人，現(xiàn)實有57人；迎澤分局招聘32人，試用期內(nèi)解聘3人，實有29人；萬柏林分局招聘52人，后又招聘3人，實有55人；晉源分局實有56人；尖草坪分局實有67人；小店分局實有31人。
    二、采取的措施。
    局領(lǐng)導(dǎo)對招聘的“4050”人員管理工作高度重視，下發(fā)了《對“4050”人員管理的通知》，不僅局政治處有專人負責，還要求各分局也指派專人負責，并按照2號文件的規(guī)定，指導(dǎo)、督促辦理了招聘、報名、面試、體檢、合同鑒證、接檔等有關(guān)工作。為了更好的統(tǒng)一管理，方便群眾監(jiān)督，還為所有“4050”人員統(tǒng)一制作了胸卡，使他們持卡上崗。
    各城區(qū)分局結(jié)合自己的實際制定了嚴格的考核管理制度。制定了協(xié)管員考核辦法、協(xié)管員工作制度、協(xié)管員工作規(guī)章制度、協(xié)管員崗位職責等一系列的規(guī)章制度，做到嚴格管理、獎罰分明。迎澤分局對表現(xiàn)好的“4050”人員進行了表彰，并號召“4050”協(xié)管人員向他們學習。萬柏林分局對違反紀律的“4050”人員進行了嚴肅的處理，給予了停職檢查1個星期的處理決定。根據(jù)考勤情況，“4050”人員每月都能按時足額的領(lǐng)到自己的工資。迎澤分局局長李紅喜、分管副局長孫成龍還召開座談會傾聽“4050”協(xié)管員的意見和建議。在座談會上，針對“4050”協(xié)管員提出的問題，分管副局長孫成龍一一進行答復(fù)，解決他們的實際困難。大家紛紛表示：回去后，一定安心工作，一些“4050”協(xié)管員代表還針對城市管理工作提出了一些具體的合理化建議和意見。這些招聘的“4050”人員十分珍惜自己的崗位，對待工作認真負責，各分局過年過節(jié)不忘他們，盡各自所能為協(xié)管員發(fā)放福利。
    各分局還為符合條件的人員辦理了保險接續(xù)手續(xù)，讓他們免除后顧之憂。截止目前為止，為185名符合條件的“4050”人員辦理了養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，醫(yī)療保險正在辦理中。其中杏花嶺辦理了32人；迎澤辦理了29人；萬柏林辦理了32人，晉源辦理了40人；尖草坪辦理了36人；小店辦理了16人。
    三、問題及建議。
    在取得一定成績的情況下我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。一是迎澤分局和杏花嶺分局的下崗再就業(yè)人員報名不足，而這兩個區(qū)協(xié)管員需求量大，所以希望予以解決或者安排再次招聘，二是工資普遍偏低，在交納了保險費用后發(fā)到個人手里的錢就已經(jīng)很少了，希望能夠增長工資待遇。