計劃是對未來一段時間內的目標和行動進行安排和規(guī)劃的重要工作。在制定計劃時，需要先明確目標，然后根據目標來確定策略和步驟。范文中有一些經驗和技巧，能夠幫助你更好地制定自己的計劃。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇一
轉眼間，為期一星期的汽車綜合性能檢測培訓活動已結束。在這短短的幾天時間中，我又了解了更多關于汽車和汽車綜合性能檢測的知識，很高興有這樣的機會，因為這些理論知識將為日后的工作打下堅實的基礎，它和實踐一樣的重要。
培訓的第一天上午老師給我們講述汽車綜合性能檢測法規(guī)和職業(yè)道德，讓我認識到機動車檢測的必要性和重要性。汽車檢測涉及人體健康和人身、財產安全、環(huán)境保護和能源消耗，作為檢測機構要對出具的檢測報告要承擔法律責任，所以作為檢測人員懂得檢測法規(guī)和應具備怎樣的職業(yè)道德很重要。
檢測法規(guī)和職業(yè)道德講述完后老師開始給我們講計量知識及實驗室資質認證等內容。比如：首次認證的依據和程序以及復查換證、擴項等有關知識。
第一天下午的培訓是開始學習最基礎的知識，也就是讓我們對被檢測的對象（汽車）進行認識。以下是培訓過程中我所學到的關于汽車的知識：
一、對汽車總體構造進行認識。
汽車由發(fā)動機、底盤、車身、電器設備4部分組成。以及汽車有不同的分類方式，（如：按用途分為普通運輸車輛、專用汽車、特種用途汽車）和國產汽車型號編制的規(guī)則。
二、對汽車的總體結構認識后老師開始詳細講解汽車的每一個結構。
首先是對發(fā)動機進行分析，讓我門認識了發(fā)動機是汽車的心臟，是汽車的動力源。老師用圖形給我們演示了發(fā)動機的幾個常用術語：上止點、下止點、活塞行程、曲柄半徑、氣缸工作容積、氣缸總容積，還講解了發(fā)動機排量、壓縮比和發(fā)動機的工作原理（進氣、壓縮、做功、排氣四行程）和分類。二是具體認識發(fā)動機的兩大機構和五大系統的功用和組成等有關知識。兩大機構是曲柄連桿機構和配氣機構，五大系統是供給系統、冷卻系統、潤滑系統、點火系統（柴油機無此系統）和起動系統。
三、發(fā)動機介紹完后開始講解汽車底盤。
底盤是由傳動系統、行駛系統、轉向系統、制動系統組成。這部分的知識讓我清楚車上的某個部件是屬于哪個系統（比如離合器和變速器屬于傳動系統）以及底盤的作用和每一個系統的組成和功用。
四、最后是講解電器設備、聲光系統、空調系統等。
短短八小時的時間非常有限，對于我來說有些知識還記得不牢固，也還有些東西未進行夠深入的了解，我覺得要想把這些知識全部清楚的貯存在腦子里還需要我們在培訓完后多看書多問人以及多實作。
汽車的構造概況講完后開始進入汽車綜合性能檢測知識的學習。下面是對這部分知識點學習的簡要概括：第一，有關名詞術語的學習。第二、學習到的名詞術語。第三，汽車檢測、汽車技術狀況、檢測參數、檢測周期、檢測標準、傳感器、校準、測試、檢定、汽車檢測站、綜合性能檢測、安全性能檢測、環(huán)保檢測等等。這一過程還讓我清楚了安檢與綜檢的區(qū)別。標準的分級。有國家標準―gb、行業(yè)標準jt、地方標準db、企業(yè)標準q。標準分為強制性和推薦性兩種。汽車檢測參數（工作過程參數、伴隨過程參數、幾何尺寸參數）和測量條件、方法。講解汽車綜合性能檢測站建設的依據標準gb／t17993－20xx（汽車綜合性能監(jiān)測站能力通用要求）、實驗室資質認定評審準則等。以及綜合性能檢測依據的國家標準有gb7258《機動車運行安全技術條件》―入門、gb21861《機動車安全檢驗項目和方法》―方法、gb18565《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》―資質評定、gb18344《汽車維護、檢測、診斷技術規(guī)范》―修理質量、jt/198《營運車輛技術等級劃分和評定要求》―提高。這部分的內容讓我清楚了各個標準的作用和適用范圍。同時也解除了一個疑問：“為什么安檢合格的車輛在綜檢時還會出現不合格情況，”原因就是使用的標準不同。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇二
為加強對我區(qū)食品生產的日常監(jiān)管，落實食品生產者主體責任，保障食品安全，根據有關食品生產安全監(jiān)管工作部署，結合我局實際情況，制定本工作計劃。
遵循屬地負責、全面覆蓋、風險管理、信息公開的原則，以風險分級管理為基礎、企業(yè)自查為前提、日常檢查為主體、專項檢查和監(jiān)督抽檢為重點，督促企業(yè)嚴格落實食品安全主體責任，規(guī)范食品生產加工行為，及時發(fā)現和消除食品生產單位存在的食品安全隱患，切實保障人民群眾生命健康安全。
全年實現：對金城江區(qū)食品生產企業(yè)、食品小作坊的監(jiān)督檢查覆蓋率和整改復查率達到100%；食品生產企業(yè)自查風險報告率達到100%；從事接觸直接入口食品工作的食品從業(yè)人員健康證明持有率100%；食品生產企業(yè)食品安全自查報告制度率100%；食品安全管理人員配備率及抽查考核率100%。
《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《廣西壯族自治區(qū)食品安全條例》《廣西壯族自治區(qū)食品小作坊小餐飲和食品攤販管理條例》《食品生產經營日常監(jiān)督檢查管理辦法》和《廣西壯族自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局關于實施食品生產者風險分級管理辦法的意見》（桂食藥監(jiān)食生〔20xx〕5號）等法律法規(guī)規(guī)定。
食品生產安全監(jiān)督管理股負責檢查金城江區(qū)所有獲得食品生產許可證的食品生產企業(yè)（含食品添加劑生產企業(yè)），各市場監(jiān)督管理所負責檢查轄區(qū)內獲得食品小作坊登記證的食品小作坊。
根據食品生產單位被檢查頻次、風險等級及實際工作需要等情況，按照《食品生產企業(yè)生產現場監(jiān)督檢查通用規(guī)程》中的檢查內容進行檢查。實施日常監(jiān)督檢查時，應當由2名以上（含2名）監(jiān)督檢查人員參加，檢查人員對應檢查內容逐項開展評價，詳細記錄發(fā)現的問題、處理情況，做到檢查有計劃、現場有筆錄、發(fā)現問題有監(jiān)督檢查意見、處理事項有結果、檢查筆錄有簽字，日常檢查全程留痕、隨時查控。
全面實施風險分級分類監(jiān)管，按《食品生產經營風險分級管理辦法（試行）》的要求設定食品生產企業(yè)檢查頻次。食品生產企業(yè)風險等級從低到高分為a、b、c、d四個等級，每年現場檢查分別不得少于1、2、3、4次。要結合轄區(qū)監(jiān)管資源和監(jiān)管能力，對較高風險食品生產企業(yè)、食品加工小作坊的監(jiān)管優(yōu)先于較低風險企業(yè)的監(jiān)管。對本轄區(qū)消費量大的、食品安全風險較高、投訴舉報較多、監(jiān)督抽檢不合格的產品和單位，應適當提高監(jiān)督檢查與抽樣檢驗力度。
食品小作坊檢查頻次參照食品生產企業(yè)風險分級分類管理原則，結合監(jiān)管實際合理確定監(jiān)督檢查頻次、監(jiān)督檢查內容、監(jiān)督檢查方式以及管理措施。
（一）食品生產企業(yè)日常監(jiān)督檢查結果應及時錄入自治區(qū)食品生產企業(yè)現場監(jiān)督檢查系統，并按照一戶一檔要求，建好監(jiān)管檔案，確保每戶檢查完畢，檔案整理完畢。
（二）日常監(jiān)督檢查人員應按照《食品生產經營日常監(jiān)督檢查管理辦法》的'相關要求，在日常監(jiān)督檢查結束后2個工作日內，向社會公開日常監(jiān)督檢查時間、檢查結果和檢查人員姓名等信息，并在生產經營場所醒目位置張貼日常監(jiān)督檢查結果記錄表。食品生產者應當將張貼的日常監(jiān)督檢查結果記錄表保持至下次日常監(jiān)督檢查。
（三）在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現存在食品安全違法行為的，應當依照法律法規(guī)有關規(guī)定處理。
（一）加強組織領導，落實監(jiān)管責任。要高度重視食品生產監(jiān)督檢查工作，切實加強組織領導，明確工作任務和監(jiān)管責任，科學制定監(jiān)督檢查計劃，明確對象、人員、時限和工作要求，并督促抓好落實，確保責任到人、措施到位，形成統一、協調、高效、無縫隙的食品生產監(jiān)管體系。
（二）嚴格現場檢查，注重監(jiān)管實效。要規(guī)范監(jiān)督檢查行為，嚴格實施現場檢查，如實記錄檢查情況，對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題應當根據實際情況分別提出行政指導意見、實施責任約談或責令限期整改，對責令限期改正的，整改復查率要達100%。涉及違法違規(guī)的要嚴肅查處。
（三）加強告誡提醒，落實主體責任。要對肉制品、白酒等高風險行業(yè)、抽檢屢次不合格企業(yè)、舉報投訴較多的問題企業(yè)實施重點約談；對抽檢發(fā)現的共性問題，以地域或行業(yè)為單位對問題食品生產企業(yè)的負責人和質量安全授權人實行集中約談；對上述企業(yè)的主要負責人開展告誡提醒，督促企業(yè)嚴格落實食品安全主體責任。
（四）優(yōu)化結果運用，消除風險隱患。日常監(jiān)督檢查結果作為風險等級調整的依據，要根據《食品生產經營風險分級管理辦法（試行）》要求，同步確定該企業(yè)靜態(tài)風險等級，進行分類分級評定。同時，要及時匯總監(jiān)督檢查信息、分析監(jiān)督檢查結果、查找突出問題、排查風險因素和薄弱環(huán)節(jié)、列出風險問題清單，對高風險食品生產企業(yè)實施重點監(jiān)管，提升監(jiān)管靶向性和精準度。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇三
(一)深入學習黨的xx屆六中全會精神和以迎接xx大召開，學習貫徹xx大精神為重點，通過中心組理論學習、專題報告會、學習交流會和知識競賽等形式，把學習到的理論知識運用到機關實際工作中去，進一步明確衛(wèi)生監(jiān)督工作在建設社會主義和-諧社會中擔負的重大責任。必須認清我們的事業(yè)是保護人民生命安全、實現安居樂業(yè)的重要保障。自覺地把衛(wèi)生監(jiān)督工作目標與構建和-諧社會的目標統一起來，把衛(wèi)生監(jiān)督部門的自身利益與老百姓的切身利益統一起來。
(二)以落實中央和局黨委長效機制文件為重點，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的總體要求，全面鞏固和擴大黨的先進性教育成果。把黨員的職業(yè)構成、思想狀況和行業(yè)作風結合起來，進一步明確黨員先進性具體標準和崗位要求，使廣大黨員真正在崗位上成為業(yè)務素質一流的“先導者”，進而展示我所^v^員的先進性。把在先進性教育活動中創(chuàng)造出來的好經驗、好做法，采取措施，固定下來，逐步形成加強黨的先進性建設的長效機制。
(三)全面加強黨員的黨性修養(yǎng)，真正做到平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出。就從事衛(wèi)生監(jiān)督工作的黨員講黨性修養(yǎng)，一是要解決為社會服務意識問題，二是要解決執(zhí)法公平公正問題，三是解決對待個人利益問題。目前，治理商業(yè)賄賂正在向深入發(fā)展，這對我所的黨員是一次嚴峻的考驗。要不斷地加強黨性修養(yǎng)，把個人利益看得淡一些，把責任看得重一些，以克己奉公的形象贏得人們的尊敬。
(一)建立黨員目標管理考核管理辦法，探索新形式下加強黨支部建設的新辦法，全面地、準確地、科學地評價黨員的工作成效，加強對黨員的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，提高黨員干部隊伍的整體素質，為完成我所的中心任務提供組織保證。
(二)加強支部領導班子建設。建強支部領導班子，確保黨支部工作的正常開展。不斷創(chuàng)新支部工作方式，在豐富活動內容、改進活動方式、增強活動效果上下功夫，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)抓好支部委員的學習培訓工作。
(三)大力加強黨員干部隊伍建設。加大機關黨員干部教育力度，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。
(四)認真做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照《黨章》要求和“黨員發(fā)展對象復審制度”的要求，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和審查工作，嚴把黨員發(fā)展質量關，做到成熟一個發(fā)展一個。注重在一線業(yè)務骨干和拔尖人才中發(fā)展^v^員，保持黨員隊伍的先進性。特別是思想進步、鉆研業(yè)務、具有發(fā)展?jié)撡|、能培養(yǎng)成業(yè)務骨干和拔尖人才和學科帶頭人的優(yōu)秀青年要重點培養(yǎng)。我所今年計劃發(fā)展黨員1-2名。
(五)認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。組織黨員認真學習貫徹中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，積極組織和參加各種警示教育，努力提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)。
(六)建立健全黨內各項制度，確保^v^員先進性教育長效機制落到實處。建立推動黨員堅持月學習的促學機制、激發(fā)黨員奮發(fā)向上的鼓勵機制、解決黨員群眾實際困難的幫扶機制、保障黨員權利的維權機制、加強黨員教育管理的預警機制、疏通黨員隊伍出口的退出機制等，從而不斷建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的一系列長效機制。
(七)把服務理念引入黨建工作。逐步形成支部為黨員服務，黨員為群眾、為中心服務的工作鏈條，使我所黨建工作開展的有聲有色。
我們今年將繼續(xù)抓好三項活動。一是深化^v^員志愿者活動。要求支委帶頭把此項活動開展的更扎實、更實在，真正把每個^v^員都調動起來，送技術、送講座、送知識、送服務到基層等等。二是大力開展創(chuàng)新競賽活動。今年的創(chuàng)新競賽活動要按照各個工作崗位要求來立項，通過創(chuàng)新小組，共同提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和工作效率。三是繼續(xù)開展“三爭當三服務”活動。要督促每名黨員認真填寫《記實手冊》和“服務卡片”，以此來進一步鞏固和擴大保持^v^員先進性教育活動成果。
1、進一步加強衛(wèi)生新聞宣傳工作，把《衛(wèi)生監(jiān)督簡報》打造成精品欄目，促進衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。各科室要不斷改進和加強新聞宣傳工作，將《衛(wèi)生監(jiān)督簡報》作為一件大事來抓。
2、利用各種紀念日、衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳日進行衛(wèi)生知識宣傳，提升衛(wèi)生監(jiān)督所的社會知名度。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇四
第一條為了加強對財政監(jiān)督檢查案件移送工作的管理，規(guī)范財政監(jiān)督檢查案件移送，保障財政監(jiān)督檢查職責的履行，根據《財政違法行為處罰處分條例》、《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱財政監(jiān)督檢查案件移送，是指縣級以上人民政府財政部門和省級以上人民政府財政部門的派出機構(以下統稱財政部門)在履行監(jiān)督檢查職責時，對不屬于財政部門職權范圍的案件和其他事項，依法依紀移送其他機關處理的行為。
第三條財政部門依法依紀實施財政監(jiān)督檢查案件移送，適用本辦法。
第四條財政部門移送財政監(jiān)督檢查案件(以下簡稱案件移送)，應當符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，做到事實清楚、材料齊全、程序合法、手續(xù)完備。
屬于財政部門職權范圍的案件和其他事項，財政部門應當依法處理，不得移送其他機關。
第五條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，對需要由稅務、銀行、證券、保險、海關、國有資產管理以及其他有關主管或者監(jiān)管機關處理的案件，應當依法辦理案件移送。
第六條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，對依法依紀應當追究責任的公務員，財政部門無權處理的，應當將案件材料移送有關監(jiān)察機關或者具有人事管理權限的任免機關處理。
對法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織以及國家行政機關依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員，企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中由國家行政機關以委任、派遣等形式任命的人員以及其他人員依法依紀應當追究責任的，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第七條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，認為有關單位或者個人涉嫌犯罪的，應當按照《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》辦理案件移送。
同一案件既涉嫌職務犯罪又涉嫌其他犯罪，檢察機關與公安機關分別具有管轄權的，向案件所涉嫌主罪的管轄機關移送。
第八條財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處認為應當移送的案件，凡涉嫌犯罪金額在1000萬元以上的，或者責任人員涉及副廳(局)級以上領導干部的，以及其他性質、情節(jié)惡劣或者具有較大社會影響的案件，應當報送財政部決定移送機關。
省級財政部門派出機構的移送案件，性質、情節(jié)惡劣或者具有較大社會影響的，其具體情形及移送機關由省級財政部門確定。
第九條財政部門向其他機關移送案件前已經作出的行政處理、行政處罰，不停止執(zhí)行。移送案件時，應當將行政處理、行政處罰決定等案件材料一并移送其他機關。
不得以行政處理、行政處罰等方式代替案件移送。
第十條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，承辦機構或者承辦人員認為需要案件移送的，應當向財政部門提出移送建議。
第十一條財政部門應當指定2名以上工作人員或者內部有關機構對案件是否移送進行復核。
復核人員或者機構應當按照有關規(guī)定，對建議移送案件的事實是否清楚、材料是否齊全、程序是否合法、手續(xù)是否完備等情形進行復核，并提出移送處理意見，報本級財政部門負責人審批。
第十二條財政部門應當自接到移送處理意見之日起7日內，作出案件移送或者不予移送的決定。
決定移送的，財政部門應當明確具體的受移送機關，辦理移送手續(xù)，并將案件的.有關材料及時、完整地移送受移送機關。
決定不予移送的，財政部門應當將決定的理由和依據記錄在案，并依法進行處理。
第十三條財政部門辦理案件移送時，應當向受移送機關提交《財政監(jiān)督檢查案件移送通知書》，并附下列材料：
(一)案件基本情況;。
(二)案件的檢查報告或者調查報告;。
(三)已作出處理處罰的情況以及處理處罰建議;。
(四)有關證據;。
(五)涉案款物清單;。
(六)其他需要移送的材料。
第十四條財政部門向受移送機關提交《財政監(jiān)督檢查案件移送通知書》時，應當附送案件移送通知書送達回證，并要求被移送機關在送達回證上簽名或者蓋章。
第十五條財政部門應當及時了解、掌握移送案件的進展情況。案件移送后超過30日尚未收到送達回證的，或者受理后超過90日尚未收到書面處理結果的，財政部門應當制發(fā)《財政監(jiān)督檢查移送案件詢問函》，向受移送機關詢問移送案件進展情況。
第十六條對受移送機關不接收或者不予受理的案件，財政部門仍有異議的，應當與受移送機關進行協商或者向有關部門反映，并將結果記錄在案。
第十七條對其他機關移送財政部門處理的案件，財政部門應當在7日內進行審核，并作出是否受理的決定。對不予受理的，財政部門應當在30日內書面向移送機關說明不予受理的理由，并退還移送的案件材料;對予以受理的，財政部門應當及時處理，并在90日內將處理結果書面通知移送機關。
第十八條財政部門應當建立案件移送登記制度，完善檔案管理，及時對案件移送情況、處理結果等進行統計分析，并將有關匯總分析報告報送上一級財政部門。
第十九條上級財政部門應當加強對下級財政部門案件移送工作的指導和監(jiān)督。
第二十條財政部門應當加強與受移送機關的溝通和協調。受移送機關在查處移送案件過程中，需要財政部門配合的，財政部門應當予以協助。
第二十一條財政部門及其工作人員在案件移送工作中，應當移送而不移送或者違反規(guī)定移送，造成嚴重后果的，應當依法依紀追究責任。
第二十二條本辦法自2月1日起施行。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇五
為認真貫徹落實《中共中央國務院關于深化改革加強食品安全工作的意見》以及省市場監(jiān)管局、市市場監(jiān)管局、縣委、縣政府對食品安全監(jiān)管工作的要求，根據《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《食品生產經營監(jiān)督檢查管理辦法》（國家市場監(jiān)督管理總局令第49號）《xx省食品生產加工小作坊和食品攤販管理條例》和《xx省市場監(jiān)督管理局關于xx省食品相關產品生產企業(yè)監(jiān)督檢查的管理辦法》，結合省、市市場監(jiān)管局20xx年食品生產監(jiān)督檢查計劃，縣局制定20xx年全縣食品生產環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查計劃如下：
全縣取得生產許可證的食品及食品相關產品生產企業(yè)、取得登記證的食品生產加工小作坊（下簡稱小作坊）。其中20xx年重點檢查對象包括：
（一）涉進口冷鏈食品的生產單位；保健食品、肉制品、食用油、濕粉類食品、蛋白固體飲料、食醋、食品添加劑等生產單位。
（二）高風險大宗食品生產企業(yè)；市場占有率高、銷售覆蓋面廣的大型生產企業(yè)。
（三）奶瓶奶嘴、嬰幼兒塑料餐飲具、工業(yè)和商用電熱電動食品加工設備等類別的食品相關產品生產企業(yè)。
（四）屢次監(jiān)督抽檢發(fā)現不合格產品的食品及食品相關產品生產單位；食品添加劑“兩超”較為突出的食品生產企業(yè)。
（五）監(jiān)督檢查中發(fā)現問題較為突出的食品及食品相關產品生產單位。
（六）各級監(jiān)管部門認為應重點監(jiān)管的其他食品生產單位。
局機關相關股室及各所結合日常監(jiān)管、專項工作、有因核查，組織對本轄區(qū)食品及食品相關產品生產企業(yè)、小作坊實施監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查方式為日常監(jiān)督檢查、飛行檢查和體系檢查。
（一）檢查頻次安排。
1、對每家保健食品生產企業(yè)原則上1年不少于3次檢查。
2、縣局按照《xx省食品藥品生產經營風險分級分類管理辦法》對轄區(qū)內食品生產企業(yè)劃分風險等級，局機關相關股室及各所根據企業(yè)的風險等級開展相應頻次的監(jiān)督檢查。
3、縣局按照《xx省食品藥品生產經營風險分級分類管理辦法》對轄區(qū)內小作坊劃分風險等級，各所對轄區(qū)內食品小作坊進行分級分類監(jiān)管并開展相應頻次的監(jiān)督檢查。局機關相關股室開展的飛行檢查次數可計入各所檢查頻次。
4、對食品相關產品生產企業(yè)可采取“雙隨機、一公開”方式進行日常監(jiān)督檢查，年度檢查企業(yè)應覆蓋轄區(qū)內所有發(fā)證產品類別，現場監(jiān)督檢查數不少于5家。縣級轄區(qū)內獲證企業(yè)少于5家的，要組織全覆蓋監(jiān)督檢查。對實行告知承諾許可的獲證生產企業(yè)例行檢查全覆蓋。
（二）檢查層級安排。
1、食品生產流通安全監(jiān)督管理股室按照風險分級分類管理與轄區(qū)監(jiān)管工作實際，制訂本單位年度監(jiān)督檢查計劃，并負責對轄區(qū)內普通食品生產加工單位和食品相關產品生產企業(yè)的日常監(jiān)督檢查，同時參與省、市級的監(jiān)督檢查工作。
2、各所對轄區(qū)內食品小作坊進行監(jiān)管并開展相應頻次的監(jiān)督檢查，局機關相關股室對肉制品、濕米粉、酒類及花生油等高風險小作坊開展飛行檢查，食品生產流通安全監(jiān)督管理股負責組織落實食品小作坊現場核查，對不合格小作坊依法采取相關措施，對各所監(jiān)督檢查落實情況進行督促指導，同時參與省、市、縣級的監(jiān)督檢查工作。
3、局機關相關股室及各所對有淡旺季等季節(jié)性生產規(guī)律的單位，應安排在生產旺季開展現場檢查，確保檢查取得實效。年度檢查期間，省、市、縣（區(qū)）局可根據工作需要有計劃開展專項監(jiān)督檢查。
（三）檢查要點安排。
1、進口冷鏈食品生產單位疫情防控檢查要點：企業(yè)是否實施分級分類管理，對直接接觸進口冷鏈食品的從業(yè)人員是否實施精準管控，是否落實登記造冊、規(guī)范防護、每周核酸檢測全覆蓋以及是否能實現閉環(huán)管理等措施；是否落實重點場所進場掃碼、體溫檢測等措施；是否定期組織從業(yè)人員開展個人防護培訓；是否健全產品、環(huán)境檢測消毒臺賬，對冷庫等重點場所、重點區(qū)域、重點工具設備進行清潔消毒，是否能實施進口冷鏈食品內包裝及最小包裝表面消毒等要求。使用進口冷鏈原料的食品小作坊是否如實向監(jiān)管部門報告，是否能實施進口冷鏈食品內包裝及最小包裝表面消毒等要求。
2、食品生產加工單位監(jiān)督檢查要點：食品生產者資質、生產環(huán)境條件、進貨查驗、生產過程控制、產品檢驗、貯存及交付控制、不合格食品管理和食品召回、標簽和說明書、食品安全自查、從業(yè)人員管理、信息記錄和追溯、食品安全事故處置、委托生產等情況。保健食品生產環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查要點還應當包括注冊備案要求執(zhí)行、生產質量管理體系運行、原輔料管理、原料前處理等情況。檢查中通過食安員抽考app對企業(yè)食品安全管理人員隨機進行監(jiān)督抽查考核。
3、食品相關產品生產企業(yè)監(jiān)督檢驗要點：食品相關產品生產者資質、從業(yè)人員管理、生產環(huán)境條件、設備設施管理、進貨查驗、生產過程控制、產品包裝標識、貯存及交付控制、出廠檢驗、產品追溯和召回、食品安全事故處置等情況。
（四）檢查數據歸集安排。
檢查情況應根據檢查對象使用相應的檢查表記錄監(jiān)督檢查情況并及時將日常檢查數據歸集。其中食品生產企業(yè)的監(jiān)督檢查情況應按要求及時錄入市場監(jiān)管總局食品生產監(jiān)督檢查信息化管理系統，逐步推廣使用手機app系統實時無紙化記錄檢查情況，通過系統記錄、歸集、分析監(jiān)督檢查結果，提升智慧監(jiān)管水平。
督促所有獲證食品、食品相關產品生產單位對照日常監(jiān)督檢查內容開展食品安全自查工作，對自查發(fā)現的問題進行整改并向屬地監(jiān)管部門提交自查報告，年度自查報告率達100%。其中食品生產企業(yè)要通過“x商通”app在線提交食品安全自查情況。
（一）加強領導，落實責任。局機關相關股室及各所要高度重視，落實工作責任，各所組織制定食品生產年度監(jiān)督檢查計劃。檢查計劃應確定監(jiān)管團隊和分工，明確責任和人員，把屬地監(jiān)管“四有兩責”落到實處，形成市、縣、所聯動監(jiān)管機制，建立統一、協調、高效的網格化監(jiān)管體系。
（二）加強檢查，注重實效。局機關相關股室及各所應按照監(jiān)督檢查計劃，認真開展現場檢查。要重點對抽檢不合格企業(yè)、小作坊實施監(jiān)督檢查與約談，年度抽檢一次不合格的企業(yè)由縣市場監(jiān)管局實施約談，年度抽檢兩次不合格的企業(yè)由市市場監(jiān)管局實施約談。對檢查中發(fā)現的問題，應督促整改到位；對拒不改正的單位移交稽查執(zhí)法部門依法查處；對檢查中發(fā)現或有發(fā)生食品安全事故潛在風險的，應責令其立即停止食品生產經營活動，并依法處置。對市局及縣局移交的飛行檢查中發(fā)現的問題，各所要嚴格落實屬地監(jiān)管責任，督促企業(yè)認真落實整改，著力提升食品安全管理水平。
（三）加強培訓，提升能力?？h局將監(jiān)管需求為牽引，加大對基層食品生產監(jiān)管人員的培訓力度，重點學習《食品生產經營監(jiān)督檢查管理辦法》《xx省進口冷鏈食品生產企業(yè)常態(tài)化疫情防控工作指引》以及食品生產風險隱患排查等日常食品生產監(jiān)管實務內容，進一步提升基層監(jiān)管隊伍能力素質。同時，還要結合專項整治要求，加大對企業(yè)負責人和食品安全管理人員的指導培訓，增強企業(yè)食品安全風險意識和主體責任意識，提升企業(yè)食品安全管理水平。
（四）加強溝通，及時報送。及時將監(jiān)督檢查結果向社會公開，匯總監(jiān)督檢查信息，分析監(jiān)督檢查結果，查找突出問題，對食品安全狀況進行評估。對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現的重大食品安全隱患要及時上報，不得遲報、瞞報。對于市局及縣局飛行檢查發(fā)現的問題，局機關相關股室及各所應督促企業(yè)落實整改，并于檢查后30日內將企業(yè)整改報告書面上報。請各所于6月24日和12月24日前將《食品生產監(jiān)督檢查工作情況統計表》報送到食品生產流通安全監(jiān)督管理股，并書面簡要匯報食品生產監(jiān)督檢查工作開展情況。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇六
20xx年，在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下，我公司堅持全面落實科學發(fā)展觀，根據年初總體工作部署和要求，結合本公司實際，認真努力工作，完成各項工作任務;現將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃安排具體匯報如下：
(一)、業(yè)務完成情況。
圍繞年初下達的目標任務，今年上半年共完成各項建筑材料批次，其中常規(guī)試驗部分有：鋼筋原材1414組、鋼筋焊接2843組、砂103組、石子76組、水泥物理性能100組、砂漿抗壓1780組、混凝土抗壓17495組、混凝土配合比209組、砂漿配合比42組、電線電纜83組、開關插座59組、管材28組，檢測數據及報告準確率大于95%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了19%;各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續(xù)擴大的趨勢，面對這一形式，我們將解放思想，抓緊機遇，積極開展各項檢測業(yè)務，為全面完成各項任務奠定堅實的基礎。
(二)、上半年5月滁州市市場技術監(jiān)督局檢查組對我公司進行檢查，針對檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質量管理體系，不斷加強內部管理，有關試驗人員對公司《質量手冊》和《程序文件》進行了認真學習，切實保證各類檢測工作的科學性和檢測業(yè)務的獨立性，工程質量檢測工作的公正性、準確性進一步提高。同時對試驗室人員定崗定責、合理分配試驗任務，制定了管理制度和崗位職責，真正做到了分工明確、相互協作、各司其職、各負其責。
1、我公司下半年積極完善資質延期工作，該項工作尤為重要，涉及到檢驗檢測工作能否順利開展;繼續(xù)完善好《程序文件》新版的工作;確保修訂后管理體系正常有效運行。
2、進一步加強試驗人員操作技能，定期組織省建科院專家來我公司集中學習，提高試驗人員學系技術，學業(yè)務的主動性、自覺性、建立公司良好學習氛圍。
3、努力完成下半年試驗工作目標，保障全市建筑業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為廣大服務對象提供可靠數據，按照“科學、嚴謹、熱情、高效”的管理思想積極開展各項檢測檢驗工作。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇七
第一條為了加強財政監(jiān)督，維護財經秩序，提高財政資金使用效益，根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》和《河南省預算外資金管理條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內與預算內外收支相關、接受財政管理的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，均應當依照本辦法的規(guī)定接受財政監(jiān)督檢查。
第三條市人民政府財政部門是財政監(jiān)督檢查的行政主管部門，其所屬財稅監(jiān)督檢查局，具體負責財政監(jiān)督檢查工作。
各縣（市）區(qū)人民政府財政部門，負責本行政區(qū)域內的財政監(jiān)督檢查工作，業(yè)務上接受市財稅監(jiān)督檢查局的指導。
第四條市、縣（市）、區(qū)人民政府應當加強對財政監(jiān)督檢查工作的領導，財政部門應當定期向本級人民政府和上一級人民政府財政部門報告財政監(jiān)督工作情況。
第五條任何單位和個人對違反財稅法律、法規(guī)、規(guī)章的行為有權舉報。財政部門對舉報的違法行為應當及時查處，并為舉報人保密，對舉報有功的人員，應當給予獎勵。
第六條財政部門對下列事項依法實施監(jiān)督：
（一）本級各部門及單位的預算編制、執(zhí)行、調整和決算;。
（二）本級財政預算收入征收部門征收預算收入的情況;。
（三）國庫辦理預算收入的收納、劃分、留解、退付和預算支出的撥付;。
（四）政府采購的執(zhí)行情況;。
（五）政府債務資金的使用、償還及管理;。
（六）國有資本金管理;。
（七）本級預算外資金的征收、解繳、使用;。
（八）地方金融機構的財務活動;。
（九）財務會計制度的執(zhí)行和會計師事務所等機構的執(zhí)業(yè)質量;。
（十）法律、法規(guī)規(guī)定應當實施財稅監(jiān)督的其他事項。
第七條接受財政監(jiān)督的部門和單位應當嚴格執(zhí)行國家財政法律、法規(guī)和規(guī)章，加強資金管理，不得有下列行為：
（一）違反法律、法規(guī)改變稅種和稅收入庫級次;。
（二）違反法律、法規(guī)辦理退庫;。
（三）擅自擴大行政性收費、罰沒收入征收范圍;。
（四）違反規(guī)定提取征管手續(xù)費;。
（五）截留、侵占、挪用財政收入或擅自將預算收入存入國庫之外其他賬戶;。
（六）帳外設帳、多頭開戶、設立“小金庫”;。
（七）虛報資金使用計劃或違反規(guī)定使用財政性資金;。
（八）違反政府采購規(guī)定;。
（九）違反罰繳分離、票款分離規(guī)定，坐收坐支;。
（十）違反財政收支、財務會計管理的其他行為。
第八條審計、稅務、金融監(jiān)管等部門對財政監(jiān)督檢查對象已作出檢查結論，并能夠滿足財政部門履行財政監(jiān)督職能需要的，財政部門應當加以利用，避免重復檢查。
第九條財政部門實施監(jiān)督檢查時，有關部門和被監(jiān)督單位應當予以配合，并根據檢查的需要，如實提供下列資料：
（一）會計憑證、會計帳簿、會計報表;。
（二）帳戶開設和稅收分成、退庫、減免、代征、代扣、代繳的有關資料;。
（三）預算收入收納、劃分、留解、退付、撥付款項的資料;。
（四）預算外資金的收支計劃和決算;。
（五）財政有償資金的使用、管理;。
（六）資產評估、股權管理、產權登記情況及相關資料;。
（七）其他應當提供的資料和情況。
第十條財政部門實施財政監(jiān)督檢查，應當組成檢查組，一般應于實施檢查3日前向被監(jiān)督檢查單位送達財政檢查通知書。
財政部門認為事前向被監(jiān)督檢查單位下達檢查通知對檢查成效有明顯不利影響的，經負責人批準，也可于進點檢查時送達檢查通知書。
第十一條檢查組通過檢查有關會計憑證、會計帳簿、會計報表，查閱與檢查事項有關的資料，核實現金、實物、有價證券，向有關單位和個人調查等方式進行檢查，取得有關的`證明材料。
第十二條檢查中如有特殊需要，檢查組可聘請專門機構對檢查事項中某些具體問題進行鑒定。
第十三條監(jiān)督檢查結束后，檢查組應當根據檢查情況，向本級財政部門提交財政監(jiān)督檢查報告，有違反財政法律、法規(guī)、規(guī)章情況的，應當詳細說明違法的事實和認定依據，并提出處理意見。
財政監(jiān)督檢查報告提交本級財政部門前，應當征求被監(jiān)督檢查單位意見。被監(jiān)督單位應在收到報告之日起3個工作日內，提出書面意見或說明;在規(guī)定時間內沒有提出書面意見或說明的，視為無異議。
被監(jiān)督單位對財政檢查報告有異議的，檢查組應當進一步核實、取證。
第十四條對檢查組提交的財政監(jiān)督檢查報告，財政部門應當按照法定權限和程序進行審查，作出處理決定。
第十五條財政部門對辦結的財政監(jiān)督檢查的全部資料應當整理歸檔備查。
第十六條財政監(jiān)督檢查人員辦理檢查事項，應當廉潔自律、客觀公正、依法行政，保守國家秘密和被監(jiān)督單位的商業(yè)秘密。
第十七條被監(jiān)督檢查單位拒絕財政部門依法實施監(jiān)督檢查或者不如實提供有關會計資料及有關情況的，財政部門有權責令其限期改正，并可對單位處3000元以上50000元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處元以上20000元以下的罰款;屬于國家工作人員的，由其所在單位或監(jiān)察機關依法給予行政處分。
第十八條財政部門對違反財政管理、財務收支規(guī)定的行為，應當及時予以制止;對有違法收入的，責令其退還或收繳，并追回違法支出。對有財政撥款的，應當暫停撥付與該行為直接有關的款項;已撥付的款項，責令其暫停使用或予以收回。
第十九條財政部門對被監(jiān)督檢查單位違反財政法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，應當依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行處罰;對直接責任者，建議有關部門、單位依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
第二十條財政部門監(jiān)督檢查人員濫用職權、徇私舞弊、以權謀私、玩忽職守的，給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
第二十一條本辦法自6月1日起施行。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇八
我局財政監(jiān)督工作，得到局領導的高度重視和支持。自2010年1月起，局黨組研究決定由財政監(jiān)督股負責對全縣68個預算單位的會計報表實行按月催收和審查制度，并對存在的問題通過培訓，現場指導和檢查進行規(guī)范，向縣委、縣政府匯報，將會計人員的任免、考核納入財政監(jiān)管，并開展會計基礎工作規(guī)范化考核和財務聯查會審活動，要求單位必須配備合格會計人員并保持穩(wěn)定，及時做賬、及時報送財務報表，通過這些措施，會計基礎工作得到進一步規(guī)范，會計監(jiān)督作用明顯加強。
三、加強內部協調配合、完善財政資金撥付監(jiān)管制度。
我縣由于財政監(jiān)督機構人員較少，實行財政監(jiān)督機構和各股室監(jiān)督相結合的財政大監(jiān)督的模式進行各項財政監(jiān)督和檢查工作。各股均制定了嚴格的財政資金使用管理和撥付程序制度，并實行重點資金調度、撥付集體審批、印鑒分別保管、不得由一個人辦理資金撥付全過程的內部牽制制度、縣級報賬制的項目，實行由相關部門聯簽并報分管縣領導審批的'制度。在已有的《羅江縣災后重建項目資金管理規(guī)范》、《羅江縣財政資金管理辦法》、《羅江縣財政綜合預算管理辦法（試行）》等17項財政資金管理制度的基礎上，3月份，又草擬了《關于進一步加強財政資金管理的通知》、以縣委辦、縣政府辦的名義下發(fā)縣級各部門單位貫徹執(zhí)行，重點強調加強非稅收入和政府投資項目管理、強化預算約束、嚴格履行項目招投標程序、全面執(zhí)行政府采購制度、嚴肅紀律、規(guī)范操作、加強審計監(jiān)管。此外，財政監(jiān)督股還要定期對各股室內部控制執(zhí)行情況、會計核算情況等進行內部審計的制度，對外檢查，由相關股室牽頭，有關股室配合進行，確保監(jiān)督的規(guī)范性和有效性。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇九
今天，應屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼氖浅擎?zhèn)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作計劃，歡迎大家閱讀參考!
各鎮(zhèn)、街道黨(工)委、平昌中心社區(qū)黨工委、社發(fā)局黨委、市場監(jiān)督管理局黨組、政法委黨支部：
2016年全區(qū)關心下一代工作的指導思想和總體要求是：認真學習貫徹xxx總書記關于關心下一代工作重要指示和黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，按照省、市關工委和黨工委、管委會總體工作目標和部署，圍繞中心，主動作為，堅持服務青少年的正確方向，緊扣培育和踐行社會主義核心價值觀的根本任務，認真開展“學兩史，聽黨話，跟黨走”主題教育活動，切實加強青少年思想道德建設和法治建設，提升校外教育輔導站的內涵建設，大力加強基層組織建設和自身建設，促進全區(qū)青少年全面健康成長成才，為實現“躋身國家級開發(fā)區(qū)第一方陣前列”的目標再作新貢獻。
2016年，全區(qū)關工委系統要把學習貫徹xxx總書記對關心下一代工作的重要指示精神作為一項政治任務來抓。各鎮(zhèn)(街道)平昌新城及社發(fā)局、政法委、民營關工委首先要組織班子成員認真學習，并在此基礎上，組織轄區(qū)內各社區(qū)(村)關工委工作班子及廣大“五老”人員和青少年學習，有條件的地方可舉辦集中培訓、組織集中學習。通過學習，要使全區(qū)關工委干部和廣大“五老”人員深刻理解xxx重要批示的深刻內涵，增強其從事關心下一代工作的光榮感、使命感和責任感，使各級關工委工作班子成員能自覺用總書記重要指示精神武裝頭腦，指導工作，并煥發(fā)出強大的政治熱情和工作動力。同時，各級關工委要通過有效形式，把總書記的重要指示精神匯報同級黨政組織，使各級黨政領導了解總書記對關心下一代工作的重視和要求，使各級黨政領導和有關部門更加重視和支持全區(qū)的關心下一代工作。區(qū)關工委將在全區(qū)主題教育培訓班上，進一步組織學習貫徹xxx的重要指示精神。
今年開展主題教育活動，要緊緊圍繞“學兩史，聽黨話，跟黨走”主題，通過開展各類活動，讓廣大青少年了解黨的歷史和共和國的發(fā)展史，讓青少年懂得“沒有共產黨就沒有新中國”和“跟著共產黨才能實現中國夢”的道理，增強對黨的信賴感和祖國發(fā)展的自信心。
1.認真開展“學兩史、知兩情”活動。全區(qū)各級關工委要按照主題活動的要求，通過組織集中學習、集中培訓、集中講座及開展各種寓教于樂的活動，廣泛開展“學習黨史和國史”活動，各地要結合各自的`實際和優(yōu)勢，選好開展學習活動的切入口，通過征文演講、書畫培訓、詩歌創(chuàng)作、文體表演和社會實踐等形式開展學習教育活動。讓青少年在活動中受到教育，得到熏陶。全區(qū)各級關工委要充分發(fā)揮“養(yǎng)正微學堂”的作用，通過開辦“微黨課”，組織“微實踐”等有效形式開展“學兩史”活動。區(qū)關工委將組織編寫“兩史”資料，用以指導全區(qū)開展學兩史活動。
2.繼續(xù)舉辦全區(qū)主題教育征文演講比賽。全區(qū)各級關工委要總結借鑒以往成功經驗，圍繞“學兩史、聽黨話、跟黨走”主題，繼續(xù)開展各種征文、演講比賽，通過征文演講比賽，不僅讓青少年在競賽過程中學習黨史國史，而且在活動中提升青少年的素質和能力。區(qū)關工委將在建黨節(jié)期間舉辦全區(qū)以“學兩史、聽黨話、跟黨走”為主題的征文演講比賽。
3.開展“重溫長征歷史，弘揚長征精神”活動。今年是紅軍長征勝利80周年，全區(qū)各級關工委要組織青少年開展各種形式“重溫長征歷史，弘揚長征精神”活動。通過組織青少年學習回顧長征歷史，讓青少年在學習和活動中重溫和體驗“不怕犧牲、前赴后繼;勇往直前、堅忍不拔;團結互助、眾志成城和百折不撓、克服困難”的長征精神。
4.繼續(xù)在青少年中廣泛開展社會主義核心價值觀教育。加強對青少年進行中國特色社會主義道路理論制度、總任務和建成小康社會宏偉目標等方面的教育。同時加強對青少年在樹立正確世界觀、人生觀和傳承中華民族優(yōu)良傳統等方面教育。為把青少年培養(yǎng)成為德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人而不懈努力。
5.認真開展“八禮四儀”教育。各輔導站都要結合電子閱覽室作用的發(fā)揮，辦好“八禮四儀”微學堂，從大處著眼，從小處入手，使“八禮四儀”內化為廣大青少年的行為習慣，創(chuàng)建我區(qū)青少年教育工作品牌。同時，開展“國學”教育和“我們的節(jié)日”活動。
6.開展好第十一屆“誠信少年”評選和主題教育觀摩活動。圍繞“老師您好，我的好老師”這個主題。開展形式多樣、豐富多彩的“主題班會”和“大、中隊會”活動。通過活動，進一步加深中小學生對“感恩”的認知、理解，并在學習和生活中內化為行為。
2014年和2015年，我區(qū)創(chuàng)建“示范”校外教育輔導站工作取得顯著成效，已有8家校外輔導站通過驗收。2016年，我們將突出輔導站內涵建設，繼續(xù)開展區(qū)級示范輔導站的創(chuàng)建工作，全面提升輔導站的建設活動水平。
1.推廣典型，開展特色活動。2014年和2015年創(chuàng)成的8家校外教育輔導站，不僅硬件設施條件有較大的提高和改善，更重要的是開展了各類有特色、有成效的活動，我們將總結推廣經驗，以鎮(zhèn)(街道)和平昌新城社區(qū)為單位，每個單位選擇1-2個校外輔導站，每個輔導站開展1-2項有特色、有成效、有影響的活動，用以指導推動面工作，以提升全區(qū)校外教育輔導站的建設和活動質量。
2.進一步加強電子閱覽室的建設和管理。2016年，我們將把如何管好、用好電子閱覽室，如何利用電子閱覽室開展各類活動作為重點工作來抓，區(qū)關工委將進一步指導培育先進典型，舉辦培訓班，召開推進會，把電子閱覽室的活動搞起來，搞好成效。全區(qū)各鎮(zhèn)(街道)、平昌新城關工委要指導輔導站利用電子閱覽室開展活動，并及時總結好的做法和經驗用以推廣。
3.繼續(xù)抓好兩文件的貫徹落實：2016年，我們將協同區(qū)組織人事部和社發(fā)局一起抓好鎮(zhèn)新組人〔2013〕85號關于轉發(fā)中共省委組織部、省關心下一代工作委員會《關于組織大學生村官參與校外教育輔導站工作的意見》的通知和鎮(zhèn)新關〔2013〕16號關于轉發(fā)省教育廳、省關工委《關于推進“校站結合”提高青少年校外教育水平的意見》的通知精神的落實，吸納一批教師和村官充實輔導員隊伍，把輔導員隊伍建設提高到新水平。
4.建立一批教育基地。2016年，我們將努力建立一批思想道德教育、革命傳統教育、法制、宣傳、科普、生態(tài)、食品安全教育基地，以提高校外教育輔導站專業(yè)水平，在辦出特色上下功夫。
2016年，我們將繼續(xù)花大力氣做好預防和減少青少年違法犯罪工作。以“零犯罪”社區(qū)(村)創(chuàng)建工作為抓手，聯合相關部門制定切實可行工作方案，把工作重點放在預防上，重點抓好法制教育，對“特別需要關愛的青少年”落實結對幫扶，做到政治上關心，思想上幫教，生活上幫困，學習上指導，使幫教工作落實到實處，取得實效。
聯系協同政法委綜治辦等部門，切實做好社區(qū)矯正工作。組織人員摸清全區(qū)矯正對象的情況，落實矯正自愿者和矯正工作方案，做到精準矯正。幫助青少年服刑人員洗心革面，重新做人。繼續(xù)做好凈化青少年成長環(huán)境工作，進一步落實“五老”義務監(jiān)督網吧和校園周邊巡視等工作，建立健全各項工作制度，把這項工作做好做扎實。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十
二、實施階段。
我縣共有醫(yī)療器械經營企業(yè)37家，無醫(yī)療器械生產企業(yè)。檢查中，我局嚴格按照檢查方法和檢查內容，重點對經營企業(yè)的制度建設、產品進貨渠道、購進驗收、票賬物一致性、產品可追溯性、許可事項變動、人員履職等情況進行了檢查，檢查中發(fā)現，部分企業(yè)存在未完整收集供貨方合法資質證照、制度建立不完善、購進驗收記錄不全等情況，已要求企業(yè)認真整改，并對一家無證經營醫(yī)療器械的企業(yè)進行立案查處。
三、總結階段。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十一
圍繞“五縣建設”目標和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉變”重點，把xx年作為基層組織換屆年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化年、升級晉檔活動提升年、干部教育培訓拓展年、人才工作推進年、目標責任考核統籌年、組織工作創(chuàng)新年、黨務工作規(guī)范年、建黨周年慶祝年、自身建設優(yōu)化年，開拓進取，務實創(chuàng)新，為“xx”開好局、起好步提供堅強組織保證。
一、突出優(yōu)化結構，選優(yōu)配強班子，集中精力做好基層組織換屆工作。
圍繞縣鎮(zhèn)黨委換屆，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，樹立“憑黨性、憑能力、憑業(yè)績、憑品行”的用人理念;創(chuàng)新干部選任方式，擴大干部工作民主，在注重基層的用人導向、推行公推直選、公開選拔等方式及選拔優(yōu)秀年輕干部等方面有新突破，進一步優(yōu)化領導班子機構，認真落實縣鎮(zhèn)黨委換屆各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“5個一律、5個嚴禁、17個不準”紀律要求和干部選拔任用四項監(jiān)督制度，加強對換屆工作的全程監(jiān)督，營造風清氣正的換屆環(huán)境。制定《縣選拔任用科級領導干部工作暫行辦法》，規(guī)范干部提名，進一步完善領導班子和領導干部年度考核、任前考察、任用票決、任職談話、試用期等制度，規(guī)范干部選任工作。注重推進干部交流，加大主要領導干部、關鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部、任期已滿干部xx縣鎮(zhèn)之間的干部交流力度。堅持從嚴管理干部，完善干部監(jiān)督聯席通報、個人重大問題請示報告、任期經濟責任審計、干部提拔前廉政計生鑒定、誡勉談話、責任追究制度，加強干部管理日常監(jiān)督。堅持注重民意、重視潛力，建立一支數量充足、素質優(yōu)良、結構合理的后備干部隊伍，完善后備干部掛職鍛煉制度，加強后備干部培養(yǎng)。堅持圍繞農民增收、農村發(fā)展這一主題，嚴格工作程序，穩(wěn)妥推進農村兩委換屆;全面把握干部標準，注重把創(chuàng)業(yè)致富能力強、幫帶群眾增收能力強的人選進“兩委”班子，增強村級班子的戰(zhàn)斗力。
二、突出“圍繞發(fā)展、轉變作風、為民服務”主題，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
按照“四圍繞、四堅持、四突出”總體思路，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步落實目標要求，加強組織領導，以“公開承諾、領導點評、群眾評議”為抓手，拓展活動成果，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性、實效性，深化具體爭創(chuàng)主題。繼續(xù)以縣鎮(zhèn)機關為重點，抓好農村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)。突出抓好窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，重視抓好領導機關和領導干部的創(chuàng)先爭優(yōu)。要以黨組織創(chuàng)先進帶動所在單位創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀，重點在全縣機關黨員干部中開展“圍繞發(fā)展、轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，切實轉變干部作風，積極服務發(fā)展、服務群眾，力促爭先進位。堅持隨機抽查、現場點評、專項督查等方式有序推進，注重營造活動氛圍，培養(yǎng)樹立先進典型，帶動輻射創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
三、突出農民增收主線，落實推進措施，提升升級晉檔活動水平。
深入推進村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，圍繞“185”農民增收計劃，繼續(xù)開展鎮(zhèn)(辦)駐村干部、鎮(zhèn)(辦)領導干部兼任三四類村書記、下派“三員”、“千名干部包聯農戶促增收”活動，強化工作責任，健全工作檔案，落實推進措施，加強考核監(jiān)督，提供服務保障。加強基層黨組織“帶頭人”隊伍建設，拓寬村干部來源渠道，鼓勵駐村干部任職，在選配干部、教育培訓、待遇落實、管理監(jiān)督、創(chuàng)業(yè)富民上下功夫，實行農村干部“三制”管理、認真執(zhí)行大學生村官“十個一”管理，大力實施大學生村官創(chuàng)業(yè)富民工程，為升級晉檔提供組織保證。
四、突出提高思想政治素質，深化“兩創(chuàng)建兩爭當”活動，拓展干部教育培訓工作。
深入開展“兩創(chuàng)建兩爭當”活動，推進學習型黨組織建設，著力提高黨員干部思想政治素質。堅持導學、督學、評學、考學制度，完善干部教育培訓“紅、黃、綠‘三卡’”考核評價機制，大力營造重視學習、崇尚學習、自覺學習的濃厚氛圍。按照“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質”的要求，堅持圍繞“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉變”等縣域經濟社會發(fā)展重點工作需要，分級分類制定“xx”學習培訓規(guī)劃。要創(chuàng)新干部培訓方式，拓寬培訓渠道，辦好“古莘大講堂”、“流動黨?！?、領導干部“讀書班”，抓好遠程教育、電化教育，全年培訓黨員干部10000人(次)。推進自主選學，針對不同的培訓對象，確定不同的培訓計劃。要推進自主選學，強化走出去培訓，不斷提高各級干部的綜合素質，增強各級干部引領發(fā)展、推動工作和維護穩(wěn)定的能力。
五、突出服務發(fā)展，統籌“三支”隊伍建設，推進人才強縣戰(zhàn)略。
全面落實中央和省市人才工作會議精神，認真編制“xx”人才發(fā)展規(guī)劃。統籌抓好黨政人才、企業(yè)人才、農村實用人才隊伍建設，在引進急需人才、培養(yǎng)實用人才、利用在外人才三方面求突破，整體推進人才資源開發(fā)。建立人才工作目標責任制，探索實行人才工作評估制度和考核制度，做好人才工作重點任務督查和人才工作協調服務。健全黨管人才領導體制和工作機制，堅持人才工作“三聯”制度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實拔尖人才政治、經濟待遇。堅持以人為本，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，積極開展各類人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動，充分發(fā)揮人才在經濟建設和社會發(fā)展中的骨干帶動作用。
六、統籌目標責任考核，完善“三位一體”考核體系。
圍繞實施“xx”規(guī)劃，針對不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的具體情況，分類制定各有側重、各具特色的考核評價指標體系，建立完善差異化目標責任考核制度。堅持抓鎮(zhèn)帶村、抓村促鎮(zhèn)，統籌鎮(zhèn)、村兩級考核;堅持突出重點，合理設置考核內容，減少多頭重復考核，統籌目標責任考核與招商引資、項目建設考核，讓基層騰出時間落實目標任務。要圍繞全縣發(fā)展大局，統籌市對縣、縣對鎮(zhèn)、對部門考核，充分發(fā)揮年度目標責任考核科學評價工作實績、評價干部作為、衡量發(fā)展成果、引領發(fā)展方向的標尺導向作用。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十二
固定資產預算制度...3。
第三章。
固定資產購建及形成...3。
第四章。
固定資產的管理...4。
第五章。
固定資產的折舊...5。
第六章。
固定資產的修理、維護及日常保養(yǎng)...7。
第七章。
固定資產的清理及報廢...7。
第八章。
附則...8。
第一章。
固定資產及其相關規(guī)定。
第一條根據《企業(yè)會計準則——固定資產》及相關財會制度的規(guī)定，固定資產是指同時具有以下特征的有形資產：
1、為生產商品、提供勞務、出租或經營管理而持有的；
2、使用年限超過一年；
3、單位價值較高。
第二條根據《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》對固定資產的相關規(guī)定，接合xx飯店（以下簡稱“飯店”）的具體情況，本制度將由麗江大港貿易有限公司（以下簡稱“上級公司”）投資建設、購置或以其他方式形成的，交由飯店經營管理的以下資產作為固定資產：
1、飯店房屋、建筑物、構筑物；
3、復印機、相片沖印設備、運輸車輛、游樂場設備、健身房設備等。
第三條不作為固定資產管理的工具、器具等實物，作為低值易耗品管理，低值易耗品的管理按飯店存貨管理辦法執(zhí)行。低值易耗品，應包括（但不僅限于）下列項目：
各種用具、家具、工具、玻璃器皿、瓷器等；
電視機、影碟機、音箱、顯示器等；
地毯、燈飾、燈具、飾品掛件等；
擦鞋機器、貨架、行李車及其他搬運工具等；
餐桌、餐椅、餐具、食品架、食品容器、不銹鋼用具等；
飯店廚房中除冷柜以外的如灶具等所有工器具；
洗衣房中除洗滌設備、成型機以外的所有工器具；
在經營過程中周轉使用的包裝容器等；
10、固定資產的維修維護用品、用具及備用零部件等；
11、制服、床上用品、麻棉制品等。
第四條飯店全部資產的所有權均屬麗江大港貿易有限公司所有，任何個人或其他組織無權擅自處置、變賣、毀損、報廢飯店資產，無權以飯店資產對外進行擔保、抵押、質押等民事行為。
第五條飯店管理委員會受飯店所有者委托，在授權范圍內行使飯店所有者的權利；根據《xx飯店管理合同》的規(guī)定，飯店管理人員行使資產的經營、管理、使用和維護的職權。
固定資產預算制度。
第六條每個會計年度初期，飯店各部門根據本部門的經營情況，將本部門的現有資產利用情況、資產維修計劃、資產報廢計劃、擬新增資產購建計劃及其他與固定資產相關的支出計劃，報工程技術部門和財務部門。
第七條工程技術部門根據各部門對固定資產的使用情況，對上述計劃從技術角度提出意見。
第八條財務部門會同上級公司財務部根據飯店下年的資金情況，提出資金安排計劃。
第九條飯店總經理召集相關部門，根據上述意見制定出固定資產的增減、維修計劃后報飯店管理委員會討論。
第十條飯店管理委員會將上述計劃討論通過后形成飯店的年度固定資產預算。
第十一條飯店采購部門、使用部門、財務部門及上級公司財務部門，各自遵照固定資產預算執(zhí)行相應責權，記錄、監(jiān)督、管理、使用好固定資產。
第三章。
固定資產購建及形成。
第十二條在年度預算范圍內的固定資產，由相關部門按預算執(zhí)行購建任務。
第十三條未列入預算范圍而急需使用的資產，按照預算形成程序，由使用部門提出報告，相關部門（含上級公司財務部）出具意見后，由飯店總經理決定是否確需購建資產。
第十四條對于確需購建的資產，由飯店總經理將購建計劃提請飯店管理委員會審批。
第十五條各相關部門按審批意見執(zhí)行購建任務。
第四章。
固定資產的管理。
第十六條根據飯店經營管理的具體情況，飯店固定資產按賬務和實物分別進行管理。
第十七條飯店固定資產的賬務管理。
1、飯店固定資產賬務統一由上級公司財務部門核算，固定資產的核算按《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定執(zhí)行。
2、上級公司財務部負責飯店固定資產的增加、報廢、折舊、資產減值等的賬務處理、記錄、核算工作。
3、上級公司財務部應會同飯店財務部組織相關部門，每半年和不定期地清點、盤查固定資產。對固定資產的使用、維護、維修、服役狀態(tài)、報廢情況與賬面記錄情況進行核實，并對各責任人的資產管理執(zhí)行情況提出獎懲建議。
4、對于已提完折舊，尚在服役的固定資產，應登記造冊，與其他資產同等管理。
第十八條飯店固定資產的實物管理。
1、飯店總經理對飯店固定資產的實物管理負有全面責任，飯店工程技術部門協助總經理做好固定資產的管護工作。
2、飯店財務部雖不對飯店固定資產進行賬務核算，但應按固定資產原始入賬價值設置固定資產清單、建立固定資產臺賬及固定資產卡片，將固定資產統一編號、歸類，對固定資產的實物形態(tài)作詳細記錄，對固定資產的管理負全面監(jiān)督責任。
4、在由財務部統一記錄的基礎上，將飯店的固定資產管理責任分解到各部門。部門負責人對本部門責任內的資產負有全面管理責任。
5、各部門應對本部門所管理的資產建立資產檔案，對本部門的資產位置、功能、工作狀況、操作方法、使用注意事項、能源耗用情況、修理維護情況、預算執(zhí)行情況等各種信息作詳細記錄，并將管理責任落實到個人，以保證資產的安全和有效使用。
6、對于專業(yè)性較強，需要特殊技能、須持證人員操作的設備，應配備專門的操作人員，嚴格執(zhí)行設備的操作規(guī)程和國家的相關規(guī)定。
7、各部門應對管轄內的資產形成定期檢修制度，以確保機器、設備的正常運行和建筑物的功能完好。
8、各部門應對固定資產進行不定期的清查盤點，積極配合財務部門對資產的清點和監(jiān)督管理工作。
第五章。
固定資產的折舊。
第十九條固定資產的折舊由上級公司統一核算。除以下情況外，應對所有固定資產計提折舊：
1、已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產；
2、按照規(guī)定單獨估價作為固定資產入賬的土地。
第二十條固定資產的折舊采用直線法、按單項資產計提，各類資產的折舊年限如下：
（一）房屋、建筑物類。
1、房屋。
a)營業(yè)用房20年。
b)非營業(yè)用房20年。
c)簡易房5年。
2、建筑物15年。
（二）機器設備類。
1、供電系統設備15年。
2、供熱系統設備12年。
3、中央空調設備10年。
4、通訊設備8年。
5、洗滌設備5年。
6、維修設備10年。
7、廚房用具設備5年。
8、電子計算機系統設備6年。
9、電梯10年。
10、相片沖印設備8年。
11、復印設備5年。
12、其他機器設備10年。
（三）交通運輸工具類。
1、客車。
a)大型客車（33座以上）30萬公里8年。
b)中型客車（32座以下）30萬公里8年。
c)小轎車20萬公里6年。
2、行李車30萬公里7年。
3、貨車50萬公里10年。
4、摩托車15萬公里5年。
（四）電器及影視設備類。
1、閉路電視播放設備10年。
2、音響設備5年。
3、電冰箱(柜)5年。
4、空調器柜式5年窗式3年。
5、電影放映機5年。
6、其他電器設備5年。
（五）文體娛樂設備類。
1、高級樂器10年。
2、游樂場設備5年。
3、健身房設備5年。
（六）消防設備6年。
第二十一條飯店固定資產凈殘值按稅務機關的要求執(zhí)行。
第二十二條固定資產減值，按《企業(yè)會計準則》及《企業(yè)會計制度》處理。
第六章。
固定資產的修理、維護及日常保養(yǎng)。
第二十三條飯店固定資產應定期維護和保養(yǎng)，以確保資產正常、經濟、有效地運行。資產的維修按年度固定資產預算進行。
第二十四條各責任部門應時時掌握本部門的資產運轉情況。若發(fā)現急需修理而又未納入預算的情形，應作出報告經飯店工程技術部門鑒定并出具意見，由財務部門審核后，報飯店總經理批準。
第二十五條資產維修部門和物資采購部門，根據總經理的批示意見執(zhí)行維修任務。
第二十六條零部件等維修費用，按飯店費用報銷辦法執(zhí)行，相關費用計入飯店當期損益（第二十七條情況除外）。固定資產的修理支出不得以預提或待攤的方式處理。
第二十七條若與固定資產有關的后續(xù)支出金額較大（通常按超過固定資產原值的20%為準），則應當計入固定資產賬面價值。相應的支出，應由飯店管理委員會審批。
第二十八條飯店正常經營期間，若需對建筑物進行裝修。裝修方案和相應支出應由飯店管理委員會批準。
若裝修支出符合固定資產改良支出標準，則上級公司財務應將此項支出在固定資產賬下單獨設“固定資產裝修”明細科目核算，并采用合理的方法單獨計提折舊。
第七章。
固定資產的清理及報廢。
第二十九條各部門應不定期地對所管轄的固定資產進行清查盤點，對盤虧、盤盈、報廢、毀損、轉出、轉入的固定資產應及時與飯店財務部和上級公司財務取得聯系。
對于盤虧、報廢、毀損的資產，應查明原因。若系人為因素造成，須追究相關人員的責任。
飯店資產的轉出和轉入應征得飯店管理委員會的批準。
第三十條飯店財務部和上級公司財務，應按會計制度、會計核算辦法和本固定資產管理規(guī)定，及時對固定資產的盤虧、盤盈、報廢、毀損、轉出、轉入事項進行賬務處理。
第三十一條對于超過服役期或尚在服役期內的設備，如存在下列現象則按程序進行清理或報廢處理：
1、無法正常運行，且無法修復；
2、修理費用過高，不如購買新設備；
3、由于國家新法規(guī)、新標準頒布，現有設備的使用已違反了這些新規(guī)定；
4、能耗等使用成本過高，購置新設備比使用現有設備更經濟；
5、繼續(xù)使用將對環(huán)境造成重大不良影響；
6、原有設備的工藝、技術已被新工藝、新技術淘汰，繼續(xù)使用已經不經濟；
7、由于意想不到的因素，資產受到不可抗力損壞，已無法繼續(xù)服役；
8、其他需要對設備進行報廢的原因。
第三十二條對于需要清理、報廢的資產，由各資產管理部門提出書面報告，經工程技術部門鑒定、財務部門（含上級公司財務）論證后，由飯店總經理確認，按程序納入年度固定資產預算管理。各相關部門根據預算處理。
第三十三條對于未來得及納入預算的資產報廢，應按預算形成程序，最終由飯店管理委員會立項審批。各相關部門根據審批意見辦理。
第三十四條財務部門（含上級公司財務）應配合并監(jiān)督好各相關部門的清理工作，做到資產清理費用按規(guī)定開支、資產殘值收入及時入賬。
對于保險賠償范圍內的資產報廢，應及時與保險公司取得聯系，做到財產賠償及時、足額入賬。
第三十五條對在政府行政主管部門登記備案的資產，相應資產管理部門應及時辦理好報廢資產的銷戶、轉出轉入資產的過戶等相關手續(xù)。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十三
監(jiān)督檢查以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道行政權力清單為基礎，主要對企業(yè)的臺賬資料、現場管理情況進行檢查，依據《安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第24號)重點監(jiān)督檢查內容如下:。
1.依法通過有關安全生產行政審批的情況;。
2.有關人員的安全生產教育和培訓、考核情況;。
3.建立和落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況;。
4.依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況;。
6.在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置安全警示標志的情況;。
7.對安全設備的維護、保養(yǎng)、定期檢測的情況;。
8.重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控和制定應急預案的情況;。
16.按照規(guī)定報告生產安全事故的情況。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十四
（一）第一季度重點監(jiān)督檢查：
1、收集掌握各單位貫徹落實2月27日全局機關作風和黨風廉政建設大會精神的情況，編發(fā)簡報，加強指導。
2、將xx年度全市“群眾評議機關”活動反饋的意見和建議分解到相關責任單位，督促檢查各單位制定和落實整改措施，并于3月底匯總上報市作風辦。
3、拓展機關作風監(jiān)督形式，完善網上作風評議平臺，優(yōu)化網上作風評議后臺數據統計功能，進一步擴大作風監(jiān)督范圍，提高作風監(jiān)督效率。
（二）第二季度重點監(jiān)督檢查：
1、4月份，對通過作風評議平臺等渠道收集到的作風建設方面的群眾意見（建議）進行梳理，以“作風建設群眾反映情況轉辦單”的形式及時反饋至相關責任單位，并督促抓好整改落實。
2、5月份，市作風辦將組織對市部分重點服務窗口單位進行明察暗訪，并對監(jiān)督情況進行通報。各窗口單位要進一步加強窗口服務管理，做好迎檢準備。
3、6月份，市作風辦將開展“機關作風監(jiān)督月”活動，采取集中持證監(jiān)督和分散網絡監(jiān)督等形式，圍繞“執(zhí)行力提升、政務公開”兩大主題開展作風監(jiān)督活動。各單位應做好迎接監(jiān)督檢查的準備工作。
（三）第三季度重點監(jiān)督檢查：
1、7月份，市作風辦將組織監(jiān)督員走訪座談，對機關為民辦實事重點項目開展動態(tài)監(jiān)督。各單位應認真按計劃推動落實今年作風建設目標任務和為民辦實事項目。
2、8月份，以落實首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、窗口值班制等制度為重點，組織對窗口服務情況進行督促檢查。
3、9月份，組織局作風監(jiān)督員廣泛征求企業(yè)和群眾意見，及時反饋至相關責任單位，并督促抓好整改落實。
（四）第四季度重點監(jiān)督檢查：
1、10月份，組織部分機關作風建設聯絡員采取互查形式對窗口單位服務情況進行監(jiān)督檢查。
2、11、12月份，根據市作風辦統一部署，組織對內設處室開展作風評議，安排部分處室參加市級機關“群眾評議處室作風”活動。
二、工作要求。
（一）突出作風監(jiān)督重點。堅持面上檢查和重點督查相結合，在提高日常作風監(jiān)督檢查頻率和覆蓋面的同時，進一步突出作風監(jiān)督工作重點。以提升機關處室執(zhí)行力為主要目標，以執(zhí)法維權部門、對外服務窗口為重點對象，以群眾反饋意見整改和為民辦實事項目落實為重點內容，點面結合，查改并舉，扎實開展作風監(jiān)督活動，提高監(jiān)督針對性和有效性。
（二）注重典型示范引導。在作風監(jiān)督檢查活動中要注重樹立典型、宣傳先進、正面引導，在服務窗口組織開展評選“優(yōu)質服務明星”活動，及時在內網編發(fā)作風建設工作簡報和榮辱榜，充分調動廣大干部職工加強作風建設的積極性和主動性。
（三）自覺接受監(jiān)督檢查。各單位要高度重視機關作風建設監(jiān)督檢查工作，積極為實施監(jiān)督提供便利條件，以熱情、誠懇的工作態(tài)度自覺接受監(jiān)督檢查，認真對待監(jiān)督檢查中反映的問題、提出的意見和建議，加大對投訴舉報的處理力度，切實抓好整改，不斷提高機關作風建設工作水平。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十五
為進一步提高對執(zhí)法工作重要性的認識，牢固樹立依法治統理念，加強對執(zhí)法工作的組織領導，加強統計執(zhí)法檢查，把統計執(zhí)法作為提高統計數據質量，推動統計工作順利開展的重要工作來抓，為第三次全國經濟普查工作的順利開展發(fā)揮統計執(zhí)法保障作用，制定xx年縣統計監(jiān)督檢查工作計劃。
一、加強統計執(zhí)法檢查，保障源頭統計數據質量。
(一)圍繞“四大工程”建設，加強日常統計執(zhí)法檢查工作。
要加強重點領域、重點地區(qū)和單位的檢查，嚴肅查處統計違法行為。
一是開展常規(guī)性的統計監(jiān)督檢查工作：縣局將于下半年組織開展市級統計監(jiān)督檢查，抽查三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展統計監(jiān)督檢查工作。
二是開展專業(yè)統計數據質量執(zhí)法檢查工作：針對有關專業(yè)工作的重點內容，將統計數字增速異常的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關指標之間匹配性、協調性差的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為重點檢查地區(qū)和重點單位，確定具體檢查對象。
三是認真開展經濟普查專項統計執(zhí)法檢查：從二季度開始，將在深入調研的基礎上，聯合部門、專業(yè)確定經濟普查專項執(zhí)法檢查的內容、方式和有關單位，加強對經普重要指標的監(jiān)督。
(二)加強統計執(zhí)法懲處和曝光。
要認真學習、貫徹國家統計局關于《加強和規(guī)范統計上弄虛作假案件查處工作的若干規(guī)定》的精神，對各類弄虛作假的統計違法違紀行為，要堅決依法嚴肅處理，絕不姑息。對于重大統計違法案件，縣局將借助統計信息網、灣新聞網等新聞媒體及時通報和曝光，提高統計法的威懾力，達到“查處一案，教育一片”的目的。
(三)推廣統計違法違紀行為約談問責制度。
針對在統計執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現的重大統計違法違紀行為、貫徹統計法、統計制度和上級工作部署不力的以及在社會上造成惡劣影響的，省局將按照《省統計局統計行政執(zhí)法約談制度》對相關市、縣(區(qū))政府和統計局領導進行約談。同時，加強對統計違法違紀行為行政追責，對查處不力、統計數字嚴重失實的地區(qū)、單位負責人進行問責。綜合運用約談、告誡、通報、曝光、責任追究和整改回訪等方式，提高統計執(zhí)法效果。
縣局將于下半年對去年被檢查的統計違法單位開展統計執(zhí)法檢查回訪工作，檢查反饋結果的整改落實情況和有關被處罰單位的整改情況等。逐步完善政府機構和被調查單位間溝通交流機制，了解基層統計工作的困難，幫助調查對象提高認識，充分整改，提高統計工作水平。
二、加強隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質。
要積極支持統計執(zhí)法人員參與國家局和省局的統計執(zhí)法檢查工作;要加強統計執(zhí)法機構建設和執(zhí)法人員的配備，充實執(zhí)法力量，提升執(zhí)法能力;要保障必要的統計執(zhí)法經費并列入年度預算，加大辦案設備等配備，保證統計執(zhí)法工作正常開展。通過統計執(zhí)法骨干培訓、案卷評查等多種方式，加強執(zhí)法人員的業(yè)務培訓，不斷提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。今年將舉辦一期統計執(zhí)法知識培訓班，完善對執(zhí)法人員的管理。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十六
為做好保健食品化妝品經營監(jiān)管，根據根據省局2014年保化監(jiān)管七項重點、市局《2014年全市保健食品化妝品經營日常監(jiān)督檢查工作計劃》和我局《2014年工作要點》，依據《食品安全法》及其實施條例、《保健食品管理辦法》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及其實施細則，參照市局《2014年度食品藥品監(jiān)督管理責任目標考核實施意見》，結合全縣保健食品化妝品經營環(huán)節(jié)監(jiān)管的總體要求，突出保健食品化妝品經營環(huán)節(jié)安全監(jiān)管的針對性和有效性，確保經營環(huán)節(jié)日常監(jiān)管工作落到實處，制定日常監(jiān)督檢查工作計劃如下：
一、檢查范圍。
全縣保健食品化妝品經營單位。
二、工作分工及安排。
保健食品化妝品監(jiān)管科負責對全縣保健食品、化妝品經營企業(yè)日常監(jiān)督檢查和督導檢查。2個稽查隊負責對分管轄區(qū)內的保健食品、化妝品經營企業(yè)的日常監(jiān)督檢查工作。
對保健食品化妝品批發(fā)單位（含批發(fā)市場）、對保健食品零售單位每年監(jiān)督檢查至少1次，對化妝品零售單位監(jiān)督檢查每2年至少1次。對城區(qū)和沂山、老龍灣、石門坊等風景區(qū)重點監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時有效地處置。將每次監(jiān)督檢查的信息錄入省?；娮颖O(jiān)管信息系統和市局電子監(jiān)管系統。健全日常監(jiān)管檔案，切實全面推進“一戶一檔”建設。
三、檢查內容。
（一）經營合法性。查看保健食品經營單位《食品流通許可證》是否到期，《營業(yè)執(zhí)照》是否包含保健食品，已到期的是否取得《保健食品經營企業(yè)審查備案表》；新開辦的保健食品經營單位是否取得《保健食品經營企業(yè)預登記表》。查看化妝品經營單位《公共場所衛(wèi)生許可證》是否到期，《營業(yè)執(zhí)照》是否包含化妝品。
（二）產品合法性。所經營的產品是否是合法企業(yè)生產，保健食品是否取得保健食品批準文號；進口保健食品還應當索取檢驗檢疫合格證明。國產化妝品是否由取得有效的《化妝品生產企業(yè)衛(wèi)生許可證》的企業(yè)生產；國產特殊用途化妝品是否取得“國產特殊用途化妝品批準文號”；進口非特殊用途化妝品是否取得“進口非特殊用途化妝品備案憑證”；進口特殊用途化妝品是否取得“進口特殊用途化妝品衛(wèi)生許可批件”；經營的進口化妝品是否在衛(wèi)生許可批件或備案憑證有效期內入境；進口化妝品是否經過檢驗檢疫部門檢驗。是否存在經營假冒偽劣產品行為。
（三）標簽標識情況。所經營保健食品名稱、標識是否符合《保健食品命名規(guī)定》和《保健食品標識規(guī)定》；化妝品是否符合《化妝品命名規(guī)定》和《消費品使用說明化妝品通用標簽》及其它化妝品標簽標識相關規(guī)定；是否有銷售盜用、假冒批準文號保健食品及國產特殊用途化妝品的行為。
（四）進貨查驗制度。是否執(zhí)行進貨查驗制度，查驗記錄是否完整真實，是否索取供貨企業(yè)的相關合法性證件材料，是否建立供應商檔案，是否建立購銷臺賬。
（五）廣告宣傳。所經營保健食品化妝品是否存在宣傳療效和夸大虛假宣傳行為。所經營保健食品是否宣傳疾病治療功能，所經營化妝品是否使用醫(yī)療術語；店內宣傳材料是否存在宣稱預防、治療疾病功能等違規(guī)行為。
四、工作方式。
現場檢查按照國家局制定編寫的《保健食品經營企業(yè)日常監(jiān)督現場檢查工作指南》、《化妝品經營企業(yè)日常監(jiān)督現場檢查工作指南》組織實施。實施監(jiān)督檢查前應制定檢查方案，確定檢查目的、檢查范圍、檢查方式、檢點、時間安排等，檢查人員應按照檢查方案實施現場檢查。檢查組進入被檢查單位應按照程序開展工作，檢查中填寫《現場檢查筆錄》，對發(fā)現不合格的項目，能整改的，應當監(jiān)督企業(yè)立即整改。不能立即整改的，下達《現場監(jiān)督檢查意見書》，并督促整改。涉嫌違法違規(guī)行為的及時依法立案查處。
五、工作要求。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇一
轉眼間，為期一星期的汽車綜合性能檢測培訓活動已結束。在這短短的幾天時間中，我又了解了更多關于汽車和汽車綜合性能檢測的知識，很高興有這樣的機會，因為這些理論知識將為日后的工作打下堅實的基礎，它和實踐一樣的重要。
培訓的第一天上午老師給我們講述汽車綜合性能檢測法規(guī)和職業(yè)道德，讓我認識到機動車檢測的必要性和重要性。汽車檢測涉及人體健康和人身、財產安全、環(huán)境保護和能源消耗，作為檢測機構要對出具的檢測報告要承擔法律責任，所以作為檢測人員懂得檢測法規(guī)和應具備怎樣的職業(yè)道德很重要。
檢測法規(guī)和職業(yè)道德講述完后老師開始給我們講計量知識及實驗室資質認證等內容。比如：首次認證的依據和程序以及復查換證、擴項等有關知識。
第一天下午的培訓是開始學習最基礎的知識，也就是讓我們對被檢測的對象（汽車）進行認識。以下是培訓過程中我所學到的關于汽車的知識：
一、對汽車總體構造進行認識。
汽車由發(fā)動機、底盤、車身、電器設備4部分組成。以及汽車有不同的分類方式，（如：按用途分為普通運輸車輛、專用汽車、特種用途汽車）和國產汽車型號編制的規(guī)則。
二、對汽車的總體結構認識后老師開始詳細講解汽車的每一個結構。
首先是對發(fā)動機進行分析，讓我門認識了發(fā)動機是汽車的心臟，是汽車的動力源。老師用圖形給我們演示了發(fā)動機的幾個常用術語：上止點、下止點、活塞行程、曲柄半徑、氣缸工作容積、氣缸總容積，還講解了發(fā)動機排量、壓縮比和發(fā)動機的工作原理（進氣、壓縮、做功、排氣四行程）和分類。二是具體認識發(fā)動機的兩大機構和五大系統的功用和組成等有關知識。兩大機構是曲柄連桿機構和配氣機構，五大系統是供給系統、冷卻系統、潤滑系統、點火系統（柴油機無此系統）和起動系統。
三、發(fā)動機介紹完后開始講解汽車底盤。
底盤是由傳動系統、行駛系統、轉向系統、制動系統組成。這部分的知識讓我清楚車上的某個部件是屬于哪個系統（比如離合器和變速器屬于傳動系統）以及底盤的作用和每一個系統的組成和功用。
四、最后是講解電器設備、聲光系統、空調系統等。
短短八小時的時間非常有限，對于我來說有些知識還記得不牢固，也還有些東西未進行夠深入的了解，我覺得要想把這些知識全部清楚的貯存在腦子里還需要我們在培訓完后多看書多問人以及多實作。
汽車的構造概況講完后開始進入汽車綜合性能檢測知識的學習。下面是對這部分知識點學習的簡要概括：第一，有關名詞術語的學習。第二、學習到的名詞術語。第三，汽車檢測、汽車技術狀況、檢測參數、檢測周期、檢測標準、傳感器、校準、測試、檢定、汽車檢測站、綜合性能檢測、安全性能檢測、環(huán)保檢測等等。這一過程還讓我清楚了安檢與綜檢的區(qū)別。標準的分級。有國家標準―gb、行業(yè)標準jt、地方標準db、企業(yè)標準q。標準分為強制性和推薦性兩種。汽車檢測參數（工作過程參數、伴隨過程參數、幾何尺寸參數）和測量條件、方法。講解汽車綜合性能檢測站建設的依據標準gb／t17993－20xx（汽車綜合性能監(jiān)測站能力通用要求）、實驗室資質認定評審準則等。以及綜合性能檢測依據的國家標準有gb7258《機動車運行安全技術條件》―入門、gb21861《機動車安全檢驗項目和方法》―方法、gb18565《營運車輛綜合性能要求和檢驗方法》―資質評定、gb18344《汽車維護、檢測、診斷技術規(guī)范》―修理質量、jt/198《營運車輛技術等級劃分和評定要求》―提高。這部分的內容讓我清楚了各個標準的作用和適用范圍。同時也解除了一個疑問：“為什么安檢合格的車輛在綜檢時還會出現不合格情況，”原因就是使用的標準不同。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇二
為加強對我區(qū)食品生產的日常監(jiān)管，落實食品生產者主體責任，保障食品安全，根據有關食品生產安全監(jiān)管工作部署，結合我局實際情況，制定本工作計劃。
遵循屬地負責、全面覆蓋、風險管理、信息公開的原則，以風險分級管理為基礎、企業(yè)自查為前提、日常檢查為主體、專項檢查和監(jiān)督抽檢為重點，督促企業(yè)嚴格落實食品安全主體責任，規(guī)范食品生產加工行為，及時發(fā)現和消除食品生產單位存在的食品安全隱患，切實保障人民群眾生命健康安全。
全年實現：對金城江區(qū)食品生產企業(yè)、食品小作坊的監(jiān)督檢查覆蓋率和整改復查率達到100%；食品生產企業(yè)自查風險報告率達到100%；從事接觸直接入口食品工作的食品從業(yè)人員健康證明持有率100%；食品生產企業(yè)食品安全自查報告制度率100%；食品安全管理人員配備率及抽查考核率100%。
《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《廣西壯族自治區(qū)食品安全條例》《廣西壯族自治區(qū)食品小作坊小餐飲和食品攤販管理條例》《食品生產經營日常監(jiān)督檢查管理辦法》和《廣西壯族自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局關于實施食品生產者風險分級管理辦法的意見》（桂食藥監(jiān)食生〔20xx〕5號）等法律法規(guī)規(guī)定。
食品生產安全監(jiān)督管理股負責檢查金城江區(qū)所有獲得食品生產許可證的食品生產企業(yè)（含食品添加劑生產企業(yè)），各市場監(jiān)督管理所負責檢查轄區(qū)內獲得食品小作坊登記證的食品小作坊。
根據食品生產單位被檢查頻次、風險等級及實際工作需要等情況，按照《食品生產企業(yè)生產現場監(jiān)督檢查通用規(guī)程》中的檢查內容進行檢查。實施日常監(jiān)督檢查時，應當由2名以上（含2名）監(jiān)督檢查人員參加，檢查人員對應檢查內容逐項開展評價，詳細記錄發(fā)現的問題、處理情況，做到檢查有計劃、現場有筆錄、發(fā)現問題有監(jiān)督檢查意見、處理事項有結果、檢查筆錄有簽字，日常檢查全程留痕、隨時查控。
全面實施風險分級分類監(jiān)管，按《食品生產經營風險分級管理辦法（試行）》的要求設定食品生產企業(yè)檢查頻次。食品生產企業(yè)風險等級從低到高分為a、b、c、d四個等級，每年現場檢查分別不得少于1、2、3、4次。要結合轄區(qū)監(jiān)管資源和監(jiān)管能力，對較高風險食品生產企業(yè)、食品加工小作坊的監(jiān)管優(yōu)先于較低風險企業(yè)的監(jiān)管。對本轄區(qū)消費量大的、食品安全風險較高、投訴舉報較多、監(jiān)督抽檢不合格的產品和單位，應適當提高監(jiān)督檢查與抽樣檢驗力度。
食品小作坊檢查頻次參照食品生產企業(yè)風險分級分類管理原則，結合監(jiān)管實際合理確定監(jiān)督檢查頻次、監(jiān)督檢查內容、監(jiān)督檢查方式以及管理措施。
（一）食品生產企業(yè)日常監(jiān)督檢查結果應及時錄入自治區(qū)食品生產企業(yè)現場監(jiān)督檢查系統，并按照一戶一檔要求，建好監(jiān)管檔案，確保每戶檢查完畢，檔案整理完畢。
（二）日常監(jiān)督檢查人員應按照《食品生產經營日常監(jiān)督檢查管理辦法》的'相關要求，在日常監(jiān)督檢查結束后2個工作日內，向社會公開日常監(jiān)督檢查時間、檢查結果和檢查人員姓名等信息，并在生產經營場所醒目位置張貼日常監(jiān)督檢查結果記錄表。食品生產者應當將張貼的日常監(jiān)督檢查結果記錄表保持至下次日常監(jiān)督檢查。
（三）在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現存在食品安全違法行為的，應當依照法律法規(guī)有關規(guī)定處理。
（一）加強組織領導，落實監(jiān)管責任。要高度重視食品生產監(jiān)督檢查工作，切實加強組織領導，明確工作任務和監(jiān)管責任，科學制定監(jiān)督檢查計劃，明確對象、人員、時限和工作要求，并督促抓好落實，確保責任到人、措施到位，形成統一、協調、高效、無縫隙的食品生產監(jiān)管體系。
（二）嚴格現場檢查，注重監(jiān)管實效。要規(guī)范監(jiān)督檢查行為，嚴格實施現場檢查，如實記錄檢查情況，對監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題應當根據實際情況分別提出行政指導意見、實施責任約談或責令限期整改，對責令限期改正的，整改復查率要達100%。涉及違法違規(guī)的要嚴肅查處。
（三）加強告誡提醒，落實主體責任。要對肉制品、白酒等高風險行業(yè)、抽檢屢次不合格企業(yè)、舉報投訴較多的問題企業(yè)實施重點約談；對抽檢發(fā)現的共性問題，以地域或行業(yè)為單位對問題食品生產企業(yè)的負責人和質量安全授權人實行集中約談；對上述企業(yè)的主要負責人開展告誡提醒，督促企業(yè)嚴格落實食品安全主體責任。
（四）優(yōu)化結果運用，消除風險隱患。日常監(jiān)督檢查結果作為風險等級調整的依據，要根據《食品生產經營風險分級管理辦法（試行）》要求，同步確定該企業(yè)靜態(tài)風險等級，進行分類分級評定。同時，要及時匯總監(jiān)督檢查信息、分析監(jiān)督檢查結果、查找突出問題、排查風險因素和薄弱環(huán)節(jié)、列出風險問題清單，對高風險食品生產企業(yè)實施重點監(jiān)管，提升監(jiān)管靶向性和精準度。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇三
(一)深入學習黨的xx屆六中全會精神和以迎接xx大召開，學習貫徹xx大精神為重點，通過中心組理論學習、專題報告會、學習交流會和知識競賽等形式，把學習到的理論知識運用到機關實際工作中去，進一步明確衛(wèi)生監(jiān)督工作在建設社會主義和-諧社會中擔負的重大責任。必須認清我們的事業(yè)是保護人民生命安全、實現安居樂業(yè)的重要保障。自覺地把衛(wèi)生監(jiān)督工作目標與構建和-諧社會的目標統一起來，把衛(wèi)生監(jiān)督部門的自身利益與老百姓的切身利益統一起來。
(二)以落實中央和局黨委長效機制文件為重點，按照圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的總體要求，全面鞏固和擴大黨的先進性教育成果。把黨員的職業(yè)構成、思想狀況和行業(yè)作風結合起來，進一步明確黨員先進性具體標準和崗位要求，使廣大黨員真正在崗位上成為業(yè)務素質一流的“先導者”，進而展示我所^v^員的先進性。把在先進性教育活動中創(chuàng)造出來的好經驗、好做法，采取措施，固定下來，逐步形成加強黨的先進性建設的長效機制。
(三)全面加強黨員的黨性修養(yǎng)，真正做到平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危難時刻豁得出。就從事衛(wèi)生監(jiān)督工作的黨員講黨性修養(yǎng)，一是要解決為社會服務意識問題，二是要解決執(zhí)法公平公正問題，三是解決對待個人利益問題。目前，治理商業(yè)賄賂正在向深入發(fā)展，這對我所的黨員是一次嚴峻的考驗。要不斷地加強黨性修養(yǎng)，把個人利益看得淡一些，把責任看得重一些，以克己奉公的形象贏得人們的尊敬。
(一)建立黨員目標管理考核管理辦法，探索新形式下加強黨支部建設的新辦法，全面地、準確地、科學地評價黨員的工作成效，加強對黨員的量化管理，逐步使黨支部工作走向規(guī)范化，提高黨員干部隊伍的整體素質，為完成我所的中心任務提供組織保證。
(二)加強支部領導班子建設。建強支部領導班子，確保黨支部工作的正常開展。不斷創(chuàng)新支部工作方式，在豐富活動內容、改進活動方式、增強活動效果上下功夫，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。繼續(xù)抓好支部委員的學習培訓工作。
(三)大力加強黨員干部隊伍建設。加大機關黨員干部教育力度，努力培養(yǎng)一支政治堅定、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、學識豐富的高素質黨員干部隊伍，充分發(fā)揮黨員干部隊伍的先鋒模范作用。
(四)認真做好黨員發(fā)展工作。嚴格按照《黨章》要求和“黨員發(fā)展對象復審制度”的要求，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和審查工作，嚴把黨員發(fā)展質量關，做到成熟一個發(fā)展一個。注重在一線業(yè)務骨干和拔尖人才中發(fā)展^v^員，保持黨員隊伍的先進性。特別是思想進步、鉆研業(yè)務、具有發(fā)展?jié)撡|、能培養(yǎng)成業(yè)務骨干和拔尖人才和學科帶頭人的優(yōu)秀青年要重點培養(yǎng)。我所今年計劃發(fā)展黨員1-2名。
(五)認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。組織黨員認真學習貫徹中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，積極組織和參加各種警示教育，努力提高廣大黨員的黨性修養(yǎng)。
(六)建立健全黨內各項制度，確保^v^員先進性教育長效機制落到實處。建立推動黨員堅持月學習的促學機制、激發(fā)黨員奮發(fā)向上的鼓勵機制、解決黨員群眾實際困難的幫扶機制、保障黨員權利的維權機制、加強黨員教育管理的預警機制、疏通黨員隊伍出口的退出機制等，從而不斷建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的一系列長效機制。
(七)把服務理念引入黨建工作。逐步形成支部為黨員服務，黨員為群眾、為中心服務的工作鏈條，使我所黨建工作開展的有聲有色。
我們今年將繼續(xù)抓好三項活動。一是深化^v^員志愿者活動。要求支委帶頭把此項活動開展的更扎實、更實在，真正把每個^v^員都調動起來，送技術、送講座、送知識、送服務到基層等等。二是大力開展創(chuàng)新競賽活動。今年的創(chuàng)新競賽活動要按照各個工作崗位要求來立項，通過創(chuàng)新小組，共同提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和工作效率。三是繼續(xù)開展“三爭當三服務”活動。要督促每名黨員認真填寫《記實手冊》和“服務卡片”，以此來進一步鞏固和擴大保持^v^員先進性教育活動成果。
1、進一步加強衛(wèi)生新聞宣傳工作，把《衛(wèi)生監(jiān)督簡報》打造成精品欄目，促進衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。各科室要不斷改進和加強新聞宣傳工作，將《衛(wèi)生監(jiān)督簡報》作為一件大事來抓。
2、利用各種紀念日、衛(wèi)生法律法規(guī)宣傳日進行衛(wèi)生知識宣傳，提升衛(wèi)生監(jiān)督所的社會知名度。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇四
第一條為了加強對財政監(jiān)督檢查案件移送工作的管理，規(guī)范財政監(jiān)督檢查案件移送，保障財政監(jiān)督檢查職責的履行，根據《財政違法行為處罰處分條例》、《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》等有關規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱財政監(jiān)督檢查案件移送，是指縣級以上人民政府財政部門和省級以上人民政府財政部門的派出機構(以下統稱財政部門)在履行監(jiān)督檢查職責時，對不屬于財政部門職權范圍的案件和其他事項，依法依紀移送其他機關處理的行為。
第三條財政部門依法依紀實施財政監(jiān)督檢查案件移送，適用本辦法。
第四條財政部門移送財政監(jiān)督檢查案件(以下簡稱案件移送)，應當符合法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，做到事實清楚、材料齊全、程序合法、手續(xù)完備。
屬于財政部門職權范圍的案件和其他事項，財政部門應當依法處理，不得移送其他機關。
第五條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，對需要由稅務、銀行、證券、保險、海關、國有資產管理以及其他有關主管或者監(jiān)管機關處理的案件，應當依法辦理案件移送。
第六條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，對依法依紀應當追究責任的公務員，財政部門無權處理的，應當將案件材料移送有關監(jiān)察機關或者具有人事管理權限的任免機關處理。
對法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織以及國家行政機關依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員，企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中由國家行政機關以委任、派遣等形式任命的人員以及其他人員依法依紀應當追究責任的，參照前款規(guī)定執(zhí)行。
第七條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，認為有關單位或者個人涉嫌犯罪的，應當按照《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》辦理案件移送。
同一案件既涉嫌職務犯罪又涉嫌其他犯罪，檢察機關與公安機關分別具有管轄權的，向案件所涉嫌主罪的管轄機關移送。
第八條財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處認為應當移送的案件，凡涉嫌犯罪金額在1000萬元以上的，或者責任人員涉及副廳(局)級以上領導干部的，以及其他性質、情節(jié)惡劣或者具有較大社會影響的案件，應當報送財政部決定移送機關。
省級財政部門派出機構的移送案件，性質、情節(jié)惡劣或者具有較大社會影響的，其具體情形及移送機關由省級財政部門確定。
第九條財政部門向其他機關移送案件前已經作出的行政處理、行政處罰，不停止執(zhí)行。移送案件時，應當將行政處理、行政處罰決定等案件材料一并移送其他機關。
不得以行政處理、行政處罰等方式代替案件移送。
第十條財政部門履行監(jiān)督檢查職責時，承辦機構或者承辦人員認為需要案件移送的，應當向財政部門提出移送建議。
第十一條財政部門應當指定2名以上工作人員或者內部有關機構對案件是否移送進行復核。
復核人員或者機構應當按照有關規(guī)定，對建議移送案件的事實是否清楚、材料是否齊全、程序是否合法、手續(xù)是否完備等情形進行復核，并提出移送處理意見，報本級財政部門負責人審批。
第十二條財政部門應當自接到移送處理意見之日起7日內，作出案件移送或者不予移送的決定。
決定移送的，財政部門應當明確具體的受移送機關，辦理移送手續(xù)，并將案件的.有關材料及時、完整地移送受移送機關。
決定不予移送的，財政部門應當將決定的理由和依據記錄在案，并依法進行處理。
第十三條財政部門辦理案件移送時，應當向受移送機關提交《財政監(jiān)督檢查案件移送通知書》，并附下列材料：
(一)案件基本情況;。
(二)案件的檢查報告或者調查報告;。
(三)已作出處理處罰的情況以及處理處罰建議;。
(四)有關證據;。
(五)涉案款物清單;。
(六)其他需要移送的材料。
第十四條財政部門向受移送機關提交《財政監(jiān)督檢查案件移送通知書》時，應當附送案件移送通知書送達回證，并要求被移送機關在送達回證上簽名或者蓋章。
第十五條財政部門應當及時了解、掌握移送案件的進展情況。案件移送后超過30日尚未收到送達回證的，或者受理后超過90日尚未收到書面處理結果的，財政部門應當制發(fā)《財政監(jiān)督檢查移送案件詢問函》，向受移送機關詢問移送案件進展情況。
第十六條對受移送機關不接收或者不予受理的案件，財政部門仍有異議的，應當與受移送機關進行協商或者向有關部門反映，并將結果記錄在案。
第十七條對其他機關移送財政部門處理的案件，財政部門應當在7日內進行審核，并作出是否受理的決定。對不予受理的，財政部門應當在30日內書面向移送機關說明不予受理的理由，并退還移送的案件材料;對予以受理的，財政部門應當及時處理，并在90日內將處理結果書面通知移送機關。
第十八條財政部門應當建立案件移送登記制度，完善檔案管理，及時對案件移送情況、處理結果等進行統計分析，并將有關匯總分析報告報送上一級財政部門。
第十九條上級財政部門應當加強對下級財政部門案件移送工作的指導和監(jiān)督。
第二十條財政部門應當加強與受移送機關的溝通和協調。受移送機關在查處移送案件過程中，需要財政部門配合的，財政部門應當予以協助。
第二十一條財政部門及其工作人員在案件移送工作中，應當移送而不移送或者違反規(guī)定移送，造成嚴重后果的，應當依法依紀追究責任。
第二十二條本辦法自2月1日起施行。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇五
為認真貫徹落實《中共中央國務院關于深化改革加強食品安全工作的意見》以及省市場監(jiān)管局、市市場監(jiān)管局、縣委、縣政府對食品安全監(jiān)管工作的要求，根據《中華人民共和國食品安全法》及其實施條例、《食品生產經營監(jiān)督檢查管理辦法》（國家市場監(jiān)督管理總局令第49號）《xx省食品生產加工小作坊和食品攤販管理條例》和《xx省市場監(jiān)督管理局關于xx省食品相關產品生產企業(yè)監(jiān)督檢查的管理辦法》，結合省、市市場監(jiān)管局20xx年食品生產監(jiān)督檢查計劃，縣局制定20xx年全縣食品生產環(huán)節(jié)監(jiān)督檢查計劃如下：
全縣取得生產許可證的食品及食品相關產品生產企業(yè)、取得登記證的食品生產加工小作坊（下簡稱小作坊）。其中20xx年重點檢查對象包括：
（一）涉進口冷鏈食品的生產單位；保健食品、肉制品、食用油、濕粉類食品、蛋白固體飲料、食醋、食品添加劑等生產單位。
（二）高風險大宗食品生產企業(yè)；市場占有率高、銷售覆蓋面廣的大型生產企業(yè)。
（三）奶瓶奶嘴、嬰幼兒塑料餐飲具、工業(yè)和商用電熱電動食品加工設備等類別的食品相關產品生產企業(yè)。
（四）屢次監(jiān)督抽檢發(fā)現不合格產品的食品及食品相關產品生產單位；食品添加劑“兩超”較為突出的食品生產企業(yè)。
（五）監(jiān)督檢查中發(fā)現問題較為突出的食品及食品相關產品生產單位。
（六）各級監(jiān)管部門認為應重點監(jiān)管的其他食品生產單位。
局機關相關股室及各所結合日常監(jiān)管、專項工作、有因核查，組織對本轄區(qū)食品及食品相關產品生產企業(yè)、小作坊實施監(jiān)督檢查。監(jiān)督檢查方式為日常監(jiān)督檢查、飛行檢查和體系檢查。
（一）檢查頻次安排。
1、對每家保健食品生產企業(yè)原則上1年不少于3次檢查。
2、縣局按照《xx省食品藥品生產經營風險分級分類管理辦法》對轄區(qū)內食品生產企業(yè)劃分風險等級，局機關相關股室及各所根據企業(yè)的風險等級開展相應頻次的監(jiān)督檢查。
3、縣局按照《xx省食品藥品生產經營風險分級分類管理辦法》對轄區(qū)內小作坊劃分風險等級，各所對轄區(qū)內食品小作坊進行分級分類監(jiān)管并開展相應頻次的監(jiān)督檢查。局機關相關股室開展的飛行檢查次數可計入各所檢查頻次。
4、對食品相關產品生產企業(yè)可采取“雙隨機、一公開”方式進行日常監(jiān)督檢查，年度檢查企業(yè)應覆蓋轄區(qū)內所有發(fā)證產品類別，現場監(jiān)督檢查數不少于5家。縣級轄區(qū)內獲證企業(yè)少于5家的，要組織全覆蓋監(jiān)督檢查。對實行告知承諾許可的獲證生產企業(yè)例行檢查全覆蓋。
（二）檢查層級安排。
1、食品生產流通安全監(jiān)督管理股室按照風險分級分類管理與轄區(qū)監(jiān)管工作實際，制訂本單位年度監(jiān)督檢查計劃，并負責對轄區(qū)內普通食品生產加工單位和食品相關產品生產企業(yè)的日常監(jiān)督檢查，同時參與省、市級的監(jiān)督檢查工作。
2、各所對轄區(qū)內食品小作坊進行監(jiān)管并開展相應頻次的監(jiān)督檢查，局機關相關股室對肉制品、濕米粉、酒類及花生油等高風險小作坊開展飛行檢查，食品生產流通安全監(jiān)督管理股負責組織落實食品小作坊現場核查，對不合格小作坊依法采取相關措施，對各所監(jiān)督檢查落實情況進行督促指導，同時參與省、市、縣級的監(jiān)督檢查工作。
3、局機關相關股室及各所對有淡旺季等季節(jié)性生產規(guī)律的單位，應安排在生產旺季開展現場檢查，確保檢查取得實效。年度檢查期間，省、市、縣（區(qū)）局可根據工作需要有計劃開展專項監(jiān)督檢查。
（三）檢查要點安排。
1、進口冷鏈食品生產單位疫情防控檢查要點：企業(yè)是否實施分級分類管理，對直接接觸進口冷鏈食品的從業(yè)人員是否實施精準管控，是否落實登記造冊、規(guī)范防護、每周核酸檢測全覆蓋以及是否能實現閉環(huán)管理等措施；是否落實重點場所進場掃碼、體溫檢測等措施；是否定期組織從業(yè)人員開展個人防護培訓；是否健全產品、環(huán)境檢測消毒臺賬，對冷庫等重點場所、重點區(qū)域、重點工具設備進行清潔消毒，是否能實施進口冷鏈食品內包裝及最小包裝表面消毒等要求。使用進口冷鏈原料的食品小作坊是否如實向監(jiān)管部門報告，是否能實施進口冷鏈食品內包裝及最小包裝表面消毒等要求。
2、食品生產加工單位監(jiān)督檢查要點：食品生產者資質、生產環(huán)境條件、進貨查驗、生產過程控制、產品檢驗、貯存及交付控制、不合格食品管理和食品召回、標簽和說明書、食品安全自查、從業(yè)人員管理、信息記錄和追溯、食品安全事故處置、委托生產等情況。保健食品生產環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查要點還應當包括注冊備案要求執(zhí)行、生產質量管理體系運行、原輔料管理、原料前處理等情況。檢查中通過食安員抽考app對企業(yè)食品安全管理人員隨機進行監(jiān)督抽查考核。
3、食品相關產品生產企業(yè)監(jiān)督檢驗要點：食品相關產品生產者資質、從業(yè)人員管理、生產環(huán)境條件、設備設施管理、進貨查驗、生產過程控制、產品包裝標識、貯存及交付控制、出廠檢驗、產品追溯和召回、食品安全事故處置等情況。
（四）檢查數據歸集安排。
檢查情況應根據檢查對象使用相應的檢查表記錄監(jiān)督檢查情況并及時將日常檢查數據歸集。其中食品生產企業(yè)的監(jiān)督檢查情況應按要求及時錄入市場監(jiān)管總局食品生產監(jiān)督檢查信息化管理系統，逐步推廣使用手機app系統實時無紙化記錄檢查情況，通過系統記錄、歸集、分析監(jiān)督檢查結果，提升智慧監(jiān)管水平。
督促所有獲證食品、食品相關產品生產單位對照日常監(jiān)督檢查內容開展食品安全自查工作，對自查發(fā)現的問題進行整改并向屬地監(jiān)管部門提交自查報告，年度自查報告率達100%。其中食品生產企業(yè)要通過“x商通”app在線提交食品安全自查情況。
（一）加強領導，落實責任。局機關相關股室及各所要高度重視，落實工作責任，各所組織制定食品生產年度監(jiān)督檢查計劃。檢查計劃應確定監(jiān)管團隊和分工，明確責任和人員，把屬地監(jiān)管“四有兩責”落到實處，形成市、縣、所聯動監(jiān)管機制，建立統一、協調、高效的網格化監(jiān)管體系。
（二）加強檢查，注重實效。局機關相關股室及各所應按照監(jiān)督檢查計劃，認真開展現場檢查。要重點對抽檢不合格企業(yè)、小作坊實施監(jiān)督檢查與約談，年度抽檢一次不合格的企業(yè)由縣市場監(jiān)管局實施約談，年度抽檢兩次不合格的企業(yè)由市市場監(jiān)管局實施約談。對檢查中發(fā)現的問題，應督促整改到位；對拒不改正的單位移交稽查執(zhí)法部門依法查處；對檢查中發(fā)現或有發(fā)生食品安全事故潛在風險的，應責令其立即停止食品生產經營活動，并依法處置。對市局及縣局移交的飛行檢查中發(fā)現的問題，各所要嚴格落實屬地監(jiān)管責任，督促企業(yè)認真落實整改，著力提升食品安全管理水平。
（三）加強培訓，提升能力?？h局將監(jiān)管需求為牽引，加大對基層食品生產監(jiān)管人員的培訓力度，重點學習《食品生產經營監(jiān)督檢查管理辦法》《xx省進口冷鏈食品生產企業(yè)常態(tài)化疫情防控工作指引》以及食品生產風險隱患排查等日常食品生產監(jiān)管實務內容，進一步提升基層監(jiān)管隊伍能力素質。同時，還要結合專項整治要求，加大對企業(yè)負責人和食品安全管理人員的指導培訓，增強企業(yè)食品安全風險意識和主體責任意識，提升企業(yè)食品安全管理水平。
（四）加強溝通，及時報送。及時將監(jiān)督檢查結果向社會公開，匯總監(jiān)督檢查信息，分析監(jiān)督檢查結果，查找突出問題，對食品安全狀況進行評估。對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現的重大食品安全隱患要及時上報，不得遲報、瞞報。對于市局及縣局飛行檢查發(fā)現的問題，局機關相關股室及各所應督促企業(yè)落實整改，并于檢查后30日內將企業(yè)整改報告書面上報。請各所于6月24日和12月24日前將《食品生產監(jiān)督檢查工作情況統計表》報送到食品生產流通安全監(jiān)督管理股，并書面簡要匯報食品生產監(jiān)督檢查工作開展情況。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇六
20xx年，在上級領導部門的正確領導和各級主管部門的關心指導下，我公司堅持全面落實科學發(fā)展觀，根據年初總體工作部署和要求，結合本公司實際，認真努力工作，完成各項工作任務;現將20xx年上半年工作總結和下半年工作計劃安排具體匯報如下：
(一)、業(yè)務完成情況。
圍繞年初下達的目標任務，今年上半年共完成各項建筑材料批次，其中常規(guī)試驗部分有：鋼筋原材1414組、鋼筋焊接2843組、砂103組、石子76組、水泥物理性能100組、砂漿抗壓1780組、混凝土抗壓17495組、混凝土配合比209組、砂漿配合比42組、電線電纜83組、開關插座59組、管材28組，檢測數據及報告準確率大于95%。與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了19%;各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建筑市場繼續(xù)擴大的趨勢，面對這一形式，我們將解放思想，抓緊機遇，積極開展各項檢測業(yè)務，為全面完成各項任務奠定堅實的基礎。
(二)、上半年5月滁州市市場技術監(jiān)督局檢查組對我公司進行檢查，針對檢查組提出的問題，我公司積極建立健全質量管理體系，不斷加強內部管理，有關試驗人員對公司《質量手冊》和《程序文件》進行了認真學習，切實保證各類檢測工作的科學性和檢測業(yè)務的獨立性，工程質量檢測工作的公正性、準確性進一步提高。同時對試驗室人員定崗定責、合理分配試驗任務，制定了管理制度和崗位職責，真正做到了分工明確、相互協作、各司其職、各負其責。
1、我公司下半年積極完善資質延期工作，該項工作尤為重要，涉及到檢驗檢測工作能否順利開展;繼續(xù)完善好《程序文件》新版的工作;確保修訂后管理體系正常有效運行。
2、進一步加強試驗人員操作技能，定期組織省建科院專家來我公司集中學習，提高試驗人員學系技術，學業(yè)務的主動性、自覺性、建立公司良好學習氛圍。
3、努力完成下半年試驗工作目標，保障全市建筑業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，為廣大服務對象提供可靠數據，按照“科學、嚴謹、熱情、高效”的管理思想積極開展各項檢測檢驗工作。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇七
第一條為了加強財政監(jiān)督，維護財經秩序，提高財政資金使用效益，根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》和《河南省預算外資金管理條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內與預算內外收支相關、接受財政管理的國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織，均應當依照本辦法的規(guī)定接受財政監(jiān)督檢查。
第三條市人民政府財政部門是財政監(jiān)督檢查的行政主管部門，其所屬財稅監(jiān)督檢查局，具體負責財政監(jiān)督檢查工作。
各縣（市）區(qū)人民政府財政部門，負責本行政區(qū)域內的財政監(jiān)督檢查工作，業(yè)務上接受市財稅監(jiān)督檢查局的指導。
第四條市、縣（市）、區(qū)人民政府應當加強對財政監(jiān)督檢查工作的領導，財政部門應當定期向本級人民政府和上一級人民政府財政部門報告財政監(jiān)督工作情況。
第五條任何單位和個人對違反財稅法律、法規(guī)、規(guī)章的行為有權舉報。財政部門對舉報的違法行為應當及時查處，并為舉報人保密，對舉報有功的人員，應當給予獎勵。
第六條財政部門對下列事項依法實施監(jiān)督：
（一）本級各部門及單位的預算編制、執(zhí)行、調整和決算;。
（二）本級財政預算收入征收部門征收預算收入的情況;。
（三）國庫辦理預算收入的收納、劃分、留解、退付和預算支出的撥付;。
（四）政府采購的執(zhí)行情況;。
（五）政府債務資金的使用、償還及管理;。
（六）國有資本金管理;。
（七）本級預算外資金的征收、解繳、使用;。
（八）地方金融機構的財務活動;。
（九）財務會計制度的執(zhí)行和會計師事務所等機構的執(zhí)業(yè)質量;。
（十）法律、法規(guī)規(guī)定應當實施財稅監(jiān)督的其他事項。
第七條接受財政監(jiān)督的部門和單位應當嚴格執(zhí)行國家財政法律、法規(guī)和規(guī)章，加強資金管理，不得有下列行為：
（一）違反法律、法規(guī)改變稅種和稅收入庫級次;。
（二）違反法律、法規(guī)辦理退庫;。
（三）擅自擴大行政性收費、罰沒收入征收范圍;。
（四）違反規(guī)定提取征管手續(xù)費;。
（五）截留、侵占、挪用財政收入或擅自將預算收入存入國庫之外其他賬戶;。
（六）帳外設帳、多頭開戶、設立“小金庫”;。
（七）虛報資金使用計劃或違反規(guī)定使用財政性資金;。
（八）違反政府采購規(guī)定;。
（九）違反罰繳分離、票款分離規(guī)定，坐收坐支;。
（十）違反財政收支、財務會計管理的其他行為。
第八條審計、稅務、金融監(jiān)管等部門對財政監(jiān)督檢查對象已作出檢查結論，并能夠滿足財政部門履行財政監(jiān)督職能需要的，財政部門應當加以利用，避免重復檢查。
第九條財政部門實施監(jiān)督檢查時，有關部門和被監(jiān)督單位應當予以配合，并根據檢查的需要，如實提供下列資料：
（一）會計憑證、會計帳簿、會計報表;。
（二）帳戶開設和稅收分成、退庫、減免、代征、代扣、代繳的有關資料;。
（三）預算收入收納、劃分、留解、退付、撥付款項的資料;。
（四）預算外資金的收支計劃和決算;。
（五）財政有償資金的使用、管理;。
（六）資產評估、股權管理、產權登記情況及相關資料;。
（七）其他應當提供的資料和情況。
第十條財政部門實施財政監(jiān)督檢查，應當組成檢查組，一般應于實施檢查3日前向被監(jiān)督檢查單位送達財政檢查通知書。
財政部門認為事前向被監(jiān)督檢查單位下達檢查通知對檢查成效有明顯不利影響的，經負責人批準，也可于進點檢查時送達檢查通知書。
第十一條檢查組通過檢查有關會計憑證、會計帳簿、會計報表，查閱與檢查事項有關的資料，核實現金、實物、有價證券，向有關單位和個人調查等方式進行檢查，取得有關的`證明材料。
第十二條檢查中如有特殊需要，檢查組可聘請專門機構對檢查事項中某些具體問題進行鑒定。
第十三條監(jiān)督檢查結束后，檢查組應當根據檢查情況，向本級財政部門提交財政監(jiān)督檢查報告，有違反財政法律、法規(guī)、規(guī)章情況的，應當詳細說明違法的事實和認定依據，并提出處理意見。
財政監(jiān)督檢查報告提交本級財政部門前，應當征求被監(jiān)督檢查單位意見。被監(jiān)督單位應在收到報告之日起3個工作日內，提出書面意見或說明;在規(guī)定時間內沒有提出書面意見或說明的，視為無異議。
被監(jiān)督單位對財政檢查報告有異議的，檢查組應當進一步核實、取證。
第十四條對檢查組提交的財政監(jiān)督檢查報告，財政部門應當按照法定權限和程序進行審查，作出處理決定。
第十五條財政部門對辦結的財政監(jiān)督檢查的全部資料應當整理歸檔備查。
第十六條財政監(jiān)督檢查人員辦理檢查事項，應當廉潔自律、客觀公正、依法行政，保守國家秘密和被監(jiān)督單位的商業(yè)秘密。
第十七條被監(jiān)督檢查單位拒絕財政部門依法實施監(jiān)督檢查或者不如實提供有關會計資料及有關情況的，財政部門有權責令其限期改正，并可對單位處3000元以上50000元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處元以上20000元以下的罰款;屬于國家工作人員的，由其所在單位或監(jiān)察機關依法給予行政處分。
第十八條財政部門對違反財政管理、財務收支規(guī)定的行為，應當及時予以制止;對有違法收入的，責令其退還或收繳，并追回違法支出。對有財政撥款的，應當暫停撥付與該行為直接有關的款項;已撥付的款項，責令其暫停使用或予以收回。
第十九條財政部門對被監(jiān)督檢查單位違反財政法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，應當依照有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定進行處罰;對直接責任者，建議有關部門、單位依法給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
第二十條財政部門監(jiān)督檢查人員濫用職權、徇私舞弊、以權謀私、玩忽職守的，給予行政處分;涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
第二十一條本辦法自6月1日起施行。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇八
我局財政監(jiān)督工作，得到局領導的高度重視和支持。自2010年1月起，局黨組研究決定由財政監(jiān)督股負責對全縣68個預算單位的會計報表實行按月催收和審查制度，并對存在的問題通過培訓，現場指導和檢查進行規(guī)范，向縣委、縣政府匯報，將會計人員的任免、考核納入財政監(jiān)管，并開展會計基礎工作規(guī)范化考核和財務聯查會審活動，要求單位必須配備合格會計人員并保持穩(wěn)定，及時做賬、及時報送財務報表，通過這些措施，會計基礎工作得到進一步規(guī)范，會計監(jiān)督作用明顯加強。
三、加強內部協調配合、完善財政資金撥付監(jiān)管制度。
我縣由于財政監(jiān)督機構人員較少，實行財政監(jiān)督機構和各股室監(jiān)督相結合的財政大監(jiān)督的模式進行各項財政監(jiān)督和檢查工作。各股均制定了嚴格的財政資金使用管理和撥付程序制度，并實行重點資金調度、撥付集體審批、印鑒分別保管、不得由一個人辦理資金撥付全過程的內部牽制制度、縣級報賬制的項目，實行由相關部門聯簽并報分管縣領導審批的'制度。在已有的《羅江縣災后重建項目資金管理規(guī)范》、《羅江縣財政資金管理辦法》、《羅江縣財政綜合預算管理辦法（試行）》等17項財政資金管理制度的基礎上，3月份，又草擬了《關于進一步加強財政資金管理的通知》、以縣委辦、縣政府辦的名義下發(fā)縣級各部門單位貫徹執(zhí)行，重點強調加強非稅收入和政府投資項目管理、強化預算約束、嚴格履行項目招投標程序、全面執(zhí)行政府采購制度、嚴肅紀律、規(guī)范操作、加強審計監(jiān)管。此外，財政監(jiān)督股還要定期對各股室內部控制執(zhí)行情況、會計核算情況等進行內部審計的制度，對外檢查，由相關股室牽頭，有關股室配合進行，確保監(jiān)督的規(guī)范性和有效性。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇九
今天，應屆畢業(yè)生小編為大家?guī)淼氖浅擎?zhèn)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作計劃，歡迎大家閱讀參考!
各鎮(zhèn)、街道黨(工)委、平昌中心社區(qū)黨工委、社發(fā)局黨委、市場監(jiān)督管理局黨組、政法委黨支部：
2016年全區(qū)關心下一代工作的指導思想和總體要求是：認真學習貫徹xxx總書記關于關心下一代工作重要指示和黨的十八屆三中、四中、五中全會精神，按照省、市關工委和黨工委、管委會總體工作目標和部署，圍繞中心，主動作為，堅持服務青少年的正確方向，緊扣培育和踐行社會主義核心價值觀的根本任務，認真開展“學兩史，聽黨話，跟黨走”主題教育活動，切實加強青少年思想道德建設和法治建設，提升校外教育輔導站的內涵建設，大力加強基層組織建設和自身建設，促進全區(qū)青少年全面健康成長成才，為實現“躋身國家級開發(fā)區(qū)第一方陣前列”的目標再作新貢獻。
2016年，全區(qū)關工委系統要把學習貫徹xxx總書記對關心下一代工作的重要指示精神作為一項政治任務來抓。各鎮(zhèn)(街道)平昌新城及社發(fā)局、政法委、民營關工委首先要組織班子成員認真學習，并在此基礎上，組織轄區(qū)內各社區(qū)(村)關工委工作班子及廣大“五老”人員和青少年學習，有條件的地方可舉辦集中培訓、組織集中學習。通過學習，要使全區(qū)關工委干部和廣大“五老”人員深刻理解xxx重要批示的深刻內涵，增強其從事關心下一代工作的光榮感、使命感和責任感，使各級關工委工作班子成員能自覺用總書記重要指示精神武裝頭腦，指導工作，并煥發(fā)出強大的政治熱情和工作動力。同時，各級關工委要通過有效形式，把總書記的重要指示精神匯報同級黨政組織，使各級黨政領導了解總書記對關心下一代工作的重視和要求，使各級黨政領導和有關部門更加重視和支持全區(qū)的關心下一代工作。區(qū)關工委將在全區(qū)主題教育培訓班上，進一步組織學習貫徹xxx的重要指示精神。
今年開展主題教育活動，要緊緊圍繞“學兩史，聽黨話，跟黨走”主題，通過開展各類活動，讓廣大青少年了解黨的歷史和共和國的發(fā)展史，讓青少年懂得“沒有共產黨就沒有新中國”和“跟著共產黨才能實現中國夢”的道理，增強對黨的信賴感和祖國發(fā)展的自信心。
1.認真開展“學兩史、知兩情”活動。全區(qū)各級關工委要按照主題活動的要求，通過組織集中學習、集中培訓、集中講座及開展各種寓教于樂的活動，廣泛開展“學習黨史和國史”活動，各地要結合各自的`實際和優(yōu)勢，選好開展學習活動的切入口，通過征文演講、書畫培訓、詩歌創(chuàng)作、文體表演和社會實踐等形式開展學習教育活動。讓青少年在活動中受到教育，得到熏陶。全區(qū)各級關工委要充分發(fā)揮“養(yǎng)正微學堂”的作用，通過開辦“微黨課”，組織“微實踐”等有效形式開展“學兩史”活動。區(qū)關工委將組織編寫“兩史”資料，用以指導全區(qū)開展學兩史活動。
2.繼續(xù)舉辦全區(qū)主題教育征文演講比賽。全區(qū)各級關工委要總結借鑒以往成功經驗，圍繞“學兩史、聽黨話、跟黨走”主題，繼續(xù)開展各種征文、演講比賽，通過征文演講比賽，不僅讓青少年在競賽過程中學習黨史國史，而且在活動中提升青少年的素質和能力。區(qū)關工委將在建黨節(jié)期間舉辦全區(qū)以“學兩史、聽黨話、跟黨走”為主題的征文演講比賽。
3.開展“重溫長征歷史，弘揚長征精神”活動。今年是紅軍長征勝利80周年，全區(qū)各級關工委要組織青少年開展各種形式“重溫長征歷史，弘揚長征精神”活動。通過組織青少年學習回顧長征歷史，讓青少年在學習和活動中重溫和體驗“不怕犧牲、前赴后繼;勇往直前、堅忍不拔;團結互助、眾志成城和百折不撓、克服困難”的長征精神。
4.繼續(xù)在青少年中廣泛開展社會主義核心價值觀教育。加強對青少年進行中國特色社會主義道路理論制度、總任務和建成小康社會宏偉目標等方面的教育。同時加強對青少年在樹立正確世界觀、人生觀和傳承中華民族優(yōu)良傳統等方面教育。為把青少年培養(yǎng)成為德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人而不懈努力。
5.認真開展“八禮四儀”教育。各輔導站都要結合電子閱覽室作用的發(fā)揮，辦好“八禮四儀”微學堂，從大處著眼，從小處入手，使“八禮四儀”內化為廣大青少年的行為習慣，創(chuàng)建我區(qū)青少年教育工作品牌。同時，開展“國學”教育和“我們的節(jié)日”活動。
6.開展好第十一屆“誠信少年”評選和主題教育觀摩活動。圍繞“老師您好，我的好老師”這個主題。開展形式多樣、豐富多彩的“主題班會”和“大、中隊會”活動。通過活動，進一步加深中小學生對“感恩”的認知、理解，并在學習和生活中內化為行為。
2014年和2015年，我區(qū)創(chuàng)建“示范”校外教育輔導站工作取得顯著成效，已有8家校外輔導站通過驗收。2016年，我們將突出輔導站內涵建設，繼續(xù)開展區(qū)級示范輔導站的創(chuàng)建工作，全面提升輔導站的建設活動水平。
1.推廣典型，開展特色活動。2014年和2015年創(chuàng)成的8家校外教育輔導站，不僅硬件設施條件有較大的提高和改善，更重要的是開展了各類有特色、有成效的活動，我們將總結推廣經驗，以鎮(zhèn)(街道)和平昌新城社區(qū)為單位，每個單位選擇1-2個校外輔導站，每個輔導站開展1-2項有特色、有成效、有影響的活動，用以指導推動面工作，以提升全區(qū)校外教育輔導站的建設和活動質量。
2.進一步加強電子閱覽室的建設和管理。2016年，我們將把如何管好、用好電子閱覽室，如何利用電子閱覽室開展各類活動作為重點工作來抓，區(qū)關工委將進一步指導培育先進典型，舉辦培訓班，召開推進會，把電子閱覽室的活動搞起來，搞好成效。全區(qū)各鎮(zhèn)(街道)、平昌新城關工委要指導輔導站利用電子閱覽室開展活動，并及時總結好的做法和經驗用以推廣。
3.繼續(xù)抓好兩文件的貫徹落實：2016年，我們將協同區(qū)組織人事部和社發(fā)局一起抓好鎮(zhèn)新組人〔2013〕85號關于轉發(fā)中共省委組織部、省關心下一代工作委員會《關于組織大學生村官參與校外教育輔導站工作的意見》的通知和鎮(zhèn)新關〔2013〕16號關于轉發(fā)省教育廳、省關工委《關于推進“校站結合”提高青少年校外教育水平的意見》的通知精神的落實，吸納一批教師和村官充實輔導員隊伍，把輔導員隊伍建設提高到新水平。
4.建立一批教育基地。2016年，我們將努力建立一批思想道德教育、革命傳統教育、法制、宣傳、科普、生態(tài)、食品安全教育基地，以提高校外教育輔導站專業(yè)水平，在辦出特色上下功夫。
2016年，我們將繼續(xù)花大力氣做好預防和減少青少年違法犯罪工作。以“零犯罪”社區(qū)(村)創(chuàng)建工作為抓手，聯合相關部門制定切實可行工作方案，把工作重點放在預防上，重點抓好法制教育，對“特別需要關愛的青少年”落實結對幫扶，做到政治上關心，思想上幫教，生活上幫困，學習上指導，使幫教工作落實到實處，取得實效。
聯系協同政法委綜治辦等部門，切實做好社區(qū)矯正工作。組織人員摸清全區(qū)矯正對象的情況，落實矯正自愿者和矯正工作方案，做到精準矯正。幫助青少年服刑人員洗心革面，重新做人。繼續(xù)做好凈化青少年成長環(huán)境工作，進一步落實“五老”義務監(jiān)督網吧和校園周邊巡視等工作，建立健全各項工作制度，把這項工作做好做扎實。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十
二、實施階段。
我縣共有醫(yī)療器械經營企業(yè)37家，無醫(yī)療器械生產企業(yè)。檢查中，我局嚴格按照檢查方法和檢查內容，重點對經營企業(yè)的制度建設、產品進貨渠道、購進驗收、票賬物一致性、產品可追溯性、許可事項變動、人員履職等情況進行了檢查，檢查中發(fā)現，部分企業(yè)存在未完整收集供貨方合法資質證照、制度建立不完善、購進驗收記錄不全等情況，已要求企業(yè)認真整改，并對一家無證經營醫(yī)療器械的企業(yè)進行立案查處。
三、總結階段。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十一
圍繞“五縣建設”目標和“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉變”重點，把xx年作為基層組織換屆年、創(chuàng)先爭優(yōu)活動深化年、升級晉檔活動提升年、干部教育培訓拓展年、人才工作推進年、目標責任考核統籌年、組織工作創(chuàng)新年、黨務工作規(guī)范年、建黨周年慶祝年、自身建設優(yōu)化年，開拓進取，務實創(chuàng)新，為“xx”開好局、起好步提供堅強組織保證。
一、突出優(yōu)化結構，選優(yōu)配強班子，集中精力做好基層組織換屆工作。
圍繞縣鎮(zhèn)黨委換屆，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，樹立“憑黨性、憑能力、憑業(yè)績、憑品行”的用人理念;創(chuàng)新干部選任方式，擴大干部工作民主，在注重基層的用人導向、推行公推直選、公開選拔等方式及選拔優(yōu)秀年輕干部等方面有新突破，進一步優(yōu)化領導班子機構，認真落實縣鎮(zhèn)黨委換屆各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行“5個一律、5個嚴禁、17個不準”紀律要求和干部選拔任用四項監(jiān)督制度，加強對換屆工作的全程監(jiān)督，營造風清氣正的換屆環(huán)境。制定《縣選拔任用科級領導干部工作暫行辦法》，規(guī)范干部提名，進一步完善領導班子和領導干部年度考核、任前考察、任用票決、任職談話、試用期等制度，規(guī)范干部選任工作。注重推進干部交流，加大主要領導干部、關鍵崗位干部、優(yōu)秀年輕干部、任期已滿干部xx縣鎮(zhèn)之間的干部交流力度。堅持從嚴管理干部，完善干部監(jiān)督聯席通報、個人重大問題請示報告、任期經濟責任審計、干部提拔前廉政計生鑒定、誡勉談話、責任追究制度，加強干部管理日常監(jiān)督。堅持注重民意、重視潛力，建立一支數量充足、素質優(yōu)良、結構合理的后備干部隊伍，完善后備干部掛職鍛煉制度，加強后備干部培養(yǎng)。堅持圍繞農民增收、農村發(fā)展這一主題，嚴格工作程序，穩(wěn)妥推進農村兩委換屆;全面把握干部標準，注重把創(chuàng)業(yè)致富能力強、幫帶群眾增收能力強的人選進“兩委”班子，增強村級班子的戰(zhàn)斗力。
二、突出“圍繞發(fā)展、轉變作風、為民服務”主題，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
按照“四圍繞、四堅持、四突出”總體思路，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。進一步落實目標要求，加強組織領導，以“公開承諾、領導點評、群眾評議”為抓手，拓展活動成果，切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性、實效性，深化具體爭創(chuàng)主題。繼續(xù)以縣鎮(zhèn)機關為重點，抓好農村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)。突出抓好窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，重視抓好領導機關和領導干部的創(chuàng)先爭優(yōu)。要以黨組織創(chuàng)先進帶動所在單位創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀，重點在全縣機關黨員干部中開展“圍繞發(fā)展、轉變作風、為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，切實轉變干部作風，積極服務發(fā)展、服務群眾，力促爭先進位。堅持隨機抽查、現場點評、專項督查等方式有序推進，注重營造活動氛圍，培養(yǎng)樹立先進典型，帶動輻射創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。
三、突出農民增收主線，落實推進措施，提升升級晉檔活動水平。
深入推進村級黨組織“升級晉檔、科學發(fā)展”活動，圍繞“185”農民增收計劃，繼續(xù)開展鎮(zhèn)(辦)駐村干部、鎮(zhèn)(辦)領導干部兼任三四類村書記、下派“三員”、“千名干部包聯農戶促增收”活動，強化工作責任，健全工作檔案，落實推進措施，加強考核監(jiān)督，提供服務保障。加強基層黨組織“帶頭人”隊伍建設，拓寬村干部來源渠道，鼓勵駐村干部任職，在選配干部、教育培訓、待遇落實、管理監(jiān)督、創(chuàng)業(yè)富民上下功夫，實行農村干部“三制”管理、認真執(zhí)行大學生村官“十個一”管理，大力實施大學生村官創(chuàng)業(yè)富民工程，為升級晉檔提供組織保證。
四、突出提高思想政治素質，深化“兩創(chuàng)建兩爭當”活動，拓展干部教育培訓工作。
深入開展“兩創(chuàng)建兩爭當”活動，推進學習型黨組織建設，著力提高黨員干部思想政治素質。堅持導學、督學、評學、考學制度，完善干部教育培訓“紅、黃、綠‘三卡’”考核評價機制，大力營造重視學習、崇尚學習、自覺學習的濃厚氛圍。按照“大規(guī)模培訓干部，大幅度提高干部素質”的要求，堅持圍繞“三創(chuàng)、三區(qū)、三轉變”等縣域經濟社會發(fā)展重點工作需要，分級分類制定“xx”學習培訓規(guī)劃。要創(chuàng)新干部培訓方式，拓寬培訓渠道，辦好“古莘大講堂”、“流動黨?！?、領導干部“讀書班”，抓好遠程教育、電化教育，全年培訓黨員干部10000人(次)。推進自主選學，針對不同的培訓對象，確定不同的培訓計劃。要推進自主選學，強化走出去培訓，不斷提高各級干部的綜合素質，增強各級干部引領發(fā)展、推動工作和維護穩(wěn)定的能力。
五、突出服務發(fā)展，統籌“三支”隊伍建設，推進人才強縣戰(zhàn)略。
全面落實中央和省市人才工作會議精神，認真編制“xx”人才發(fā)展規(guī)劃。統籌抓好黨政人才、企業(yè)人才、農村實用人才隊伍建設，在引進急需人才、培養(yǎng)實用人才、利用在外人才三方面求突破，整體推進人才資源開發(fā)。建立人才工作目標責任制，探索實行人才工作評估制度和考核制度，做好人才工作重點任務督查和人才工作協調服務。健全黨管人才領導體制和工作機制，堅持人才工作“三聯”制度，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，落實拔尖人才政治、經濟待遇。堅持以人為本，創(chuàng)新人才工作體制機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力和創(chuàng)造熱情，積極開展各類人才“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)”活動，充分發(fā)揮人才在經濟建設和社會發(fā)展中的骨干帶動作用。
六、統籌目標責任考核，完善“三位一體”考核體系。
圍繞實施“xx”規(guī)劃，針對不同區(qū)域、不同單位、不同崗位的具體情況，分類制定各有側重、各具特色的考核評價指標體系，建立完善差異化目標責任考核制度。堅持抓鎮(zhèn)帶村、抓村促鎮(zhèn)，統籌鎮(zhèn)、村兩級考核;堅持突出重點，合理設置考核內容，減少多頭重復考核，統籌目標責任考核與招商引資、項目建設考核，讓基層騰出時間落實目標任務。要圍繞全縣發(fā)展大局，統籌市對縣、縣對鎮(zhèn)、對部門考核，充分發(fā)揮年度目標責任考核科學評價工作實績、評價干部作為、衡量發(fā)展成果、引領發(fā)展方向的標尺導向作用。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十二
固定資產預算制度...3。
第三章。
固定資產購建及形成...3。
第四章。
固定資產的管理...4。
第五章。
固定資產的折舊...5。
第六章。
固定資產的修理、維護及日常保養(yǎng)...7。
第七章。
固定資產的清理及報廢...7。
第八章。
附則...8。
第一章。
固定資產及其相關規(guī)定。
第一條根據《企業(yè)會計準則——固定資產》及相關財會制度的規(guī)定，固定資產是指同時具有以下特征的有形資產：
1、為生產商品、提供勞務、出租或經營管理而持有的；
2、使用年限超過一年；
3、單位價值較高。
第二條根據《企業(yè)會計制度》和《企業(yè)會計準則》對固定資產的相關規(guī)定，接合xx飯店（以下簡稱“飯店”）的具體情況，本制度將由麗江大港貿易有限公司（以下簡稱“上級公司”）投資建設、購置或以其他方式形成的，交由飯店經營管理的以下資產作為固定資產：
1、飯店房屋、建筑物、構筑物；
3、復印機、相片沖印設備、運輸車輛、游樂場設備、健身房設備等。
第三條不作為固定資產管理的工具、器具等實物，作為低值易耗品管理，低值易耗品的管理按飯店存貨管理辦法執(zhí)行。低值易耗品，應包括（但不僅限于）下列項目：
各種用具、家具、工具、玻璃器皿、瓷器等；
電視機、影碟機、音箱、顯示器等；
地毯、燈飾、燈具、飾品掛件等；
擦鞋機器、貨架、行李車及其他搬運工具等；
餐桌、餐椅、餐具、食品架、食品容器、不銹鋼用具等；
飯店廚房中除冷柜以外的如灶具等所有工器具；
洗衣房中除洗滌設備、成型機以外的所有工器具；
在經營過程中周轉使用的包裝容器等；
10、固定資產的維修維護用品、用具及備用零部件等；
11、制服、床上用品、麻棉制品等。
第四條飯店全部資產的所有權均屬麗江大港貿易有限公司所有，任何個人或其他組織無權擅自處置、變賣、毀損、報廢飯店資產，無權以飯店資產對外進行擔保、抵押、質押等民事行為。
第五條飯店管理委員會受飯店所有者委托，在授權范圍內行使飯店所有者的權利；根據《xx飯店管理合同》的規(guī)定，飯店管理人員行使資產的經營、管理、使用和維護的職權。
固定資產預算制度。
第六條每個會計年度初期，飯店各部門根據本部門的經營情況，將本部門的現有資產利用情況、資產維修計劃、資產報廢計劃、擬新增資產購建計劃及其他與固定資產相關的支出計劃，報工程技術部門和財務部門。
第七條工程技術部門根據各部門對固定資產的使用情況，對上述計劃從技術角度提出意見。
第八條財務部門會同上級公司財務部根據飯店下年的資金情況，提出資金安排計劃。
第九條飯店總經理召集相關部門，根據上述意見制定出固定資產的增減、維修計劃后報飯店管理委員會討論。
第十條飯店管理委員會將上述計劃討論通過后形成飯店的年度固定資產預算。
第十一條飯店采購部門、使用部門、財務部門及上級公司財務部門，各自遵照固定資產預算執(zhí)行相應責權，記錄、監(jiān)督、管理、使用好固定資產。
第三章。
固定資產購建及形成。
第十二條在年度預算范圍內的固定資產，由相關部門按預算執(zhí)行購建任務。
第十三條未列入預算范圍而急需使用的資產，按照預算形成程序，由使用部門提出報告，相關部門（含上級公司財務部）出具意見后，由飯店總經理決定是否確需購建資產。
第十四條對于確需購建的資產，由飯店總經理將購建計劃提請飯店管理委員會審批。
第十五條各相關部門按審批意見執(zhí)行購建任務。
第四章。
固定資產的管理。
第十六條根據飯店經營管理的具體情況，飯店固定資產按賬務和實物分別進行管理。
第十七條飯店固定資產的賬務管理。
1、飯店固定資產賬務統一由上級公司財務部門核算，固定資產的核算按《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》的規(guī)定執(zhí)行。
2、上級公司財務部負責飯店固定資產的增加、報廢、折舊、資產減值等的賬務處理、記錄、核算工作。
3、上級公司財務部應會同飯店財務部組織相關部門，每半年和不定期地清點、盤查固定資產。對固定資產的使用、維護、維修、服役狀態(tài)、報廢情況與賬面記錄情況進行核實，并對各責任人的資產管理執(zhí)行情況提出獎懲建議。
4、對于已提完折舊，尚在服役的固定資產，應登記造冊，與其他資產同等管理。
第十八條飯店固定資產的實物管理。
1、飯店總經理對飯店固定資產的實物管理負有全面責任，飯店工程技術部門協助總經理做好固定資產的管護工作。
2、飯店財務部雖不對飯店固定資產進行賬務核算，但應按固定資產原始入賬價值設置固定資產清單、建立固定資產臺賬及固定資產卡片，將固定資產統一編號、歸類，對固定資產的實物形態(tài)作詳細記錄，對固定資產的管理負全面監(jiān)督責任。
4、在由財務部統一記錄的基礎上，將飯店的固定資產管理責任分解到各部門。部門負責人對本部門責任內的資產負有全面管理責任。
5、各部門應對本部門所管理的資產建立資產檔案，對本部門的資產位置、功能、工作狀況、操作方法、使用注意事項、能源耗用情況、修理維護情況、預算執(zhí)行情況等各種信息作詳細記錄，并將管理責任落實到個人，以保證資產的安全和有效使用。
6、對于專業(yè)性較強，需要特殊技能、須持證人員操作的設備，應配備專門的操作人員，嚴格執(zhí)行設備的操作規(guī)程和國家的相關規(guī)定。
7、各部門應對管轄內的資產形成定期檢修制度，以確保機器、設備的正常運行和建筑物的功能完好。
8、各部門應對固定資產進行不定期的清查盤點，積極配合財務部門對資產的清點和監(jiān)督管理工作。
第五章。
固定資產的折舊。
第十九條固定資產的折舊由上級公司統一核算。除以下情況外，應對所有固定資產計提折舊：
1、已提足折舊仍繼續(xù)使用的固定資產；
2、按照規(guī)定單獨估價作為固定資產入賬的土地。
第二十條固定資產的折舊采用直線法、按單項資產計提，各類資產的折舊年限如下：
（一）房屋、建筑物類。
1、房屋。
a)營業(yè)用房20年。
b)非營業(yè)用房20年。
c)簡易房5年。
2、建筑物15年。
（二）機器設備類。
1、供電系統設備15年。
2、供熱系統設備12年。
3、中央空調設備10年。
4、通訊設備8年。
5、洗滌設備5年。
6、維修設備10年。
7、廚房用具設備5年。
8、電子計算機系統設備6年。
9、電梯10年。
10、相片沖印設備8年。
11、復印設備5年。
12、其他機器設備10年。
（三）交通運輸工具類。
1、客車。
a)大型客車（33座以上）30萬公里8年。
b)中型客車（32座以下）30萬公里8年。
c)小轎車20萬公里6年。
2、行李車30萬公里7年。
3、貨車50萬公里10年。
4、摩托車15萬公里5年。
（四）電器及影視設備類。
1、閉路電視播放設備10年。
2、音響設備5年。
3、電冰箱(柜)5年。
4、空調器柜式5年窗式3年。
5、電影放映機5年。
6、其他電器設備5年。
（五）文體娛樂設備類。
1、高級樂器10年。
2、游樂場設備5年。
3、健身房設備5年。
（六）消防設備6年。
第二十一條飯店固定資產凈殘值按稅務機關的要求執(zhí)行。
第二十二條固定資產減值，按《企業(yè)會計準則》及《企業(yè)會計制度》處理。
第六章。
固定資產的修理、維護及日常保養(yǎng)。
第二十三條飯店固定資產應定期維護和保養(yǎng)，以確保資產正常、經濟、有效地運行。資產的維修按年度固定資產預算進行。
第二十四條各責任部門應時時掌握本部門的資產運轉情況。若發(fā)現急需修理而又未納入預算的情形，應作出報告經飯店工程技術部門鑒定并出具意見，由財務部門審核后，報飯店總經理批準。
第二十五條資產維修部門和物資采購部門，根據總經理的批示意見執(zhí)行維修任務。
第二十六條零部件等維修費用，按飯店費用報銷辦法執(zhí)行，相關費用計入飯店當期損益（第二十七條情況除外）。固定資產的修理支出不得以預提或待攤的方式處理。
第二十七條若與固定資產有關的后續(xù)支出金額較大（通常按超過固定資產原值的20%為準），則應當計入固定資產賬面價值。相應的支出，應由飯店管理委員會審批。
第二十八條飯店正常經營期間，若需對建筑物進行裝修。裝修方案和相應支出應由飯店管理委員會批準。
若裝修支出符合固定資產改良支出標準，則上級公司財務應將此項支出在固定資產賬下單獨設“固定資產裝修”明細科目核算，并采用合理的方法單獨計提折舊。
第七章。
固定資產的清理及報廢。
第二十九條各部門應不定期地對所管轄的固定資產進行清查盤點，對盤虧、盤盈、報廢、毀損、轉出、轉入的固定資產應及時與飯店財務部和上級公司財務取得聯系。
對于盤虧、報廢、毀損的資產，應查明原因。若系人為因素造成，須追究相關人員的責任。
飯店資產的轉出和轉入應征得飯店管理委員會的批準。
第三十條飯店財務部和上級公司財務，應按會計制度、會計核算辦法和本固定資產管理規(guī)定，及時對固定資產的盤虧、盤盈、報廢、毀損、轉出、轉入事項進行賬務處理。
第三十一條對于超過服役期或尚在服役期內的設備，如存在下列現象則按程序進行清理或報廢處理：
1、無法正常運行，且無法修復；
2、修理費用過高，不如購買新設備；
3、由于國家新法規(guī)、新標準頒布，現有設備的使用已違反了這些新規(guī)定；
4、能耗等使用成本過高，購置新設備比使用現有設備更經濟；
5、繼續(xù)使用將對環(huán)境造成重大不良影響；
6、原有設備的工藝、技術已被新工藝、新技術淘汰，繼續(xù)使用已經不經濟；
7、由于意想不到的因素，資產受到不可抗力損壞，已無法繼續(xù)服役；
8、其他需要對設備進行報廢的原因。
第三十二條對于需要清理、報廢的資產，由各資產管理部門提出書面報告，經工程技術部門鑒定、財務部門（含上級公司財務）論證后，由飯店總經理確認，按程序納入年度固定資產預算管理。各相關部門根據預算處理。
第三十三條對于未來得及納入預算的資產報廢，應按預算形成程序，最終由飯店管理委員會立項審批。各相關部門根據審批意見辦理。
第三十四條財務部門（含上級公司財務）應配合并監(jiān)督好各相關部門的清理工作，做到資產清理費用按規(guī)定開支、資產殘值收入及時入賬。
對于保險賠償范圍內的資產報廢，應及時與保險公司取得聯系，做到財產賠償及時、足額入賬。
第三十五條對在政府行政主管部門登記備案的資產，相應資產管理部門應及時辦理好報廢資產的銷戶、轉出轉入資產的過戶等相關手續(xù)。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十三
監(jiān)督檢查以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道行政權力清單為基礎，主要對企業(yè)的臺賬資料、現場管理情況進行檢查，依據《安全生產監(jiān)管監(jiān)察職責和行政執(zhí)法責任追究的規(guī)定》(國家安全監(jiān)管總局令第24號)重點監(jiān)督檢查內容如下:。
1.依法通過有關安全生產行政審批的情況;。
2.有關人員的安全生產教育和培訓、考核情況;。
3.建立和落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況;。
4.依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況;。
6.在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置安全警示標志的情況;。
7.對安全設備的維護、保養(yǎng)、定期檢測的情況;。
8.重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控和制定應急預案的情況;。
16.按照規(guī)定報告生產安全事故的情況。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十四
（一）第一季度重點監(jiān)督檢查：
1、收集掌握各單位貫徹落實2月27日全局機關作風和黨風廉政建設大會精神的情況，編發(fā)簡報，加強指導。
2、將xx年度全市“群眾評議機關”活動反饋的意見和建議分解到相關責任單位，督促檢查各單位制定和落實整改措施，并于3月底匯總上報市作風辦。
3、拓展機關作風監(jiān)督形式，完善網上作風評議平臺，優(yōu)化網上作風評議后臺數據統計功能，進一步擴大作風監(jiān)督范圍，提高作風監(jiān)督效率。
（二）第二季度重點監(jiān)督檢查：
1、4月份，對通過作風評議平臺等渠道收集到的作風建設方面的群眾意見（建議）進行梳理，以“作風建設群眾反映情況轉辦單”的形式及時反饋至相關責任單位，并督促抓好整改落實。
2、5月份，市作風辦將組織對市部分重點服務窗口單位進行明察暗訪，并對監(jiān)督情況進行通報。各窗口單位要進一步加強窗口服務管理，做好迎檢準備。
3、6月份，市作風辦將開展“機關作風監(jiān)督月”活動，采取集中持證監(jiān)督和分散網絡監(jiān)督等形式，圍繞“執(zhí)行力提升、政務公開”兩大主題開展作風監(jiān)督活動。各單位應做好迎接監(jiān)督檢查的準備工作。
（三）第三季度重點監(jiān)督檢查：
1、7月份，市作風辦將組織監(jiān)督員走訪座談，對機關為民辦實事重點項目開展動態(tài)監(jiān)督。各單位應認真按計劃推動落實今年作風建設目標任務和為民辦實事項目。
2、8月份，以落實首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、窗口值班制等制度為重點，組織對窗口服務情況進行督促檢查。
3、9月份，組織局作風監(jiān)督員廣泛征求企業(yè)和群眾意見，及時反饋至相關責任單位，并督促抓好整改落實。
（四）第四季度重點監(jiān)督檢查：
1、10月份，組織部分機關作風建設聯絡員采取互查形式對窗口單位服務情況進行監(jiān)督檢查。
2、11、12月份，根據市作風辦統一部署，組織對內設處室開展作風評議，安排部分處室參加市級機關“群眾評議處室作風”活動。
二、工作要求。
（一）突出作風監(jiān)督重點。堅持面上檢查和重點督查相結合，在提高日常作風監(jiān)督檢查頻率和覆蓋面的同時，進一步突出作風監(jiān)督工作重點。以提升機關處室執(zhí)行力為主要目標，以執(zhí)法維權部門、對外服務窗口為重點對象，以群眾反饋意見整改和為民辦實事項目落實為重點內容，點面結合，查改并舉，扎實開展作風監(jiān)督活動，提高監(jiān)督針對性和有效性。
（二）注重典型示范引導。在作風監(jiān)督檢查活動中要注重樹立典型、宣傳先進、正面引導，在服務窗口組織開展評選“優(yōu)質服務明星”活動，及時在內網編發(fā)作風建設工作簡報和榮辱榜，充分調動廣大干部職工加強作風建設的積極性和主動性。
（三）自覺接受監(jiān)督檢查。各單位要高度重視機關作風建設監(jiān)督檢查工作，積極為實施監(jiān)督提供便利條件，以熱情、誠懇的工作態(tài)度自覺接受監(jiān)督檢查，認真對待監(jiān)督檢查中反映的問題、提出的意見和建議，加大對投訴舉報的處理力度，切實抓好整改，不斷提高機關作風建設工作水平。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十五
為進一步提高對執(zhí)法工作重要性的認識，牢固樹立依法治統理念，加強對執(zhí)法工作的組織領導，加強統計執(zhí)法檢查，把統計執(zhí)法作為提高統計數據質量，推動統計工作順利開展的重要工作來抓，為第三次全國經濟普查工作的順利開展發(fā)揮統計執(zhí)法保障作用，制定xx年縣統計監(jiān)督檢查工作計劃。
一、加強統計執(zhí)法檢查，保障源頭統計數據質量。
(一)圍繞“四大工程”建設，加強日常統計執(zhí)法檢查工作。
要加強重點領域、重點地區(qū)和單位的檢查，嚴肅查處統計違法行為。
一是開展常規(guī)性的統計監(jiān)督檢查工作：縣局將于下半年組織開展市級統計監(jiān)督檢查，抽查三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展統計監(jiān)督檢查工作。
二是開展專業(yè)統計數據質量執(zhí)法檢查工作：針對有關專業(yè)工作的重點內容，將統計數字增速異常的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關指標之間匹配性、協調性差的'鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為重點檢查地區(qū)和重點單位，確定具體檢查對象。
三是認真開展經濟普查專項統計執(zhí)法檢查：從二季度開始，將在深入調研的基礎上，聯合部門、專業(yè)確定經濟普查專項執(zhí)法檢查的內容、方式和有關單位，加強對經普重要指標的監(jiān)督。
(二)加強統計執(zhí)法懲處和曝光。
要認真學習、貫徹國家統計局關于《加強和規(guī)范統計上弄虛作假案件查處工作的若干規(guī)定》的精神，對各類弄虛作假的統計違法違紀行為，要堅決依法嚴肅處理，絕不姑息。對于重大統計違法案件，縣局將借助統計信息網、灣新聞網等新聞媒體及時通報和曝光，提高統計法的威懾力，達到“查處一案，教育一片”的目的。
(三)推廣統計違法違紀行為約談問責制度。
針對在統計執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現的重大統計違法違紀行為、貫徹統計法、統計制度和上級工作部署不力的以及在社會上造成惡劣影響的，省局將按照《省統計局統計行政執(zhí)法約談制度》對相關市、縣(區(qū))政府和統計局領導進行約談。同時，加強對統計違法違紀行為行政追責，對查處不力、統計數字嚴重失實的地區(qū)、單位負責人進行問責。綜合運用約談、告誡、通報、曝光、責任追究和整改回訪等方式，提高統計執(zhí)法效果。
縣局將于下半年對去年被檢查的統計違法單位開展統計執(zhí)法檢查回訪工作，檢查反饋結果的整改落實情況和有關被處罰單位的整改情況等。逐步完善政府機構和被調查單位間溝通交流機制，了解基層統計工作的困難，幫助調查對象提高認識，充分整改，提高統計工作水平。
二、加強隊伍建設，提高執(zhí)法人員素質。
要積極支持統計執(zhí)法人員參與國家局和省局的統計執(zhí)法檢查工作;要加強統計執(zhí)法機構建設和執(zhí)法人員的配備，充實執(zhí)法力量，提升執(zhí)法能力;要保障必要的統計執(zhí)法經費并列入年度預算，加大辦案設備等配備，保證統計執(zhí)法工作正常開展。通過統計執(zhí)法骨干培訓、案卷評查等多種方式，加強執(zhí)法人員的業(yè)務培訓，不斷提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和執(zhí)法水平。今年將舉辦一期統計執(zhí)法知識培訓班，完善對執(zhí)法人員的管理。
監(jiān)督檢查組工作計劃篇十六
為做好保健食品化妝品經營監(jiān)管，根據根據省局2014年保化監(jiān)管七項重點、市局《2014年全市保健食品化妝品經營日常監(jiān)督檢查工作計劃》和我局《2014年工作要點》，依據《食品安全法》及其實施條例、《保健食品管理辦法》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》及其實施細則，參照市局《2014年度食品藥品監(jiān)督管理責任目標考核實施意見》，結合全縣保健食品化妝品經營環(huán)節(jié)監(jiān)管的總體要求，突出保健食品化妝品經營環(huán)節(jié)安全監(jiān)管的針對性和有效性，確保經營環(huán)節(jié)日常監(jiān)管工作落到實處，制定日常監(jiān)督檢查工作計劃如下：
一、檢查范圍。
全縣保健食品化妝品經營單位。
二、工作分工及安排。
保健食品化妝品監(jiān)管科負責對全縣保健食品、化妝品經營企業(yè)日常監(jiān)督檢查和督導檢查。2個稽查隊負責對分管轄區(qū)內的保健食品、化妝品經營企業(yè)的日常監(jiān)督檢查工作。
對保健食品化妝品批發(fā)單位（含批發(fā)市場）、對保健食品零售單位每年監(jiān)督檢查至少1次，對化妝品零售單位監(jiān)督檢查每2年至少1次。對城區(qū)和沂山、老龍灣、石門坊等風景區(qū)重點監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時有效地處置。將每次監(jiān)督檢查的信息錄入省?；娮颖O(jiān)管信息系統和市局電子監(jiān)管系統。健全日常監(jiān)管檔案，切實全面推進“一戶一檔”建設。
三、檢查內容。
（一）經營合法性。查看保健食品經營單位《食品流通許可證》是否到期，《營業(yè)執(zhí)照》是否包含保健食品，已到期的是否取得《保健食品經營企業(yè)審查備案表》；新開辦的保健食品經營單位是否取得《保健食品經營企業(yè)預登記表》。查看化妝品經營單位《公共場所衛(wèi)生許可證》是否到期，《營業(yè)執(zhí)照》是否包含化妝品。
（二）產品合法性。所經營的產品是否是合法企業(yè)生產，保健食品是否取得保健食品批準文號；進口保健食品還應當索取檢驗檢疫合格證明。國產化妝品是否由取得有效的《化妝品生產企業(yè)衛(wèi)生許可證》的企業(yè)生產；國產特殊用途化妝品是否取得“國產特殊用途化妝品批準文號”；進口非特殊用途化妝品是否取得“進口非特殊用途化妝品備案憑證”；進口特殊用途化妝品是否取得“進口特殊用途化妝品衛(wèi)生許可批件”；經營的進口化妝品是否在衛(wèi)生許可批件或備案憑證有效期內入境；進口化妝品是否經過檢驗檢疫部門檢驗。是否存在經營假冒偽劣產品行為。
（三）標簽標識情況。所經營保健食品名稱、標識是否符合《保健食品命名規(guī)定》和《保健食品標識規(guī)定》；化妝品是否符合《化妝品命名規(guī)定》和《消費品使用說明化妝品通用標簽》及其它化妝品標簽標識相關規(guī)定；是否有銷售盜用、假冒批準文號保健食品及國產特殊用途化妝品的行為。
（四）進貨查驗制度。是否執(zhí)行進貨查驗制度，查驗記錄是否完整真實，是否索取供貨企業(yè)的相關合法性證件材料，是否建立供應商檔案，是否建立購銷臺賬。
（五）廣告宣傳。所經營保健食品化妝品是否存在宣傳療效和夸大虛假宣傳行為。所經營保健食品是否宣傳疾病治療功能，所經營化妝品是否使用醫(yī)療術語；店內宣傳材料是否存在宣稱預防、治療疾病功能等違規(guī)行為。
四、工作方式。
現場檢查按照國家局制定編寫的《保健食品經營企業(yè)日常監(jiān)督現場檢查工作指南》、《化妝品經營企業(yè)日常監(jiān)督現場檢查工作指南》組織實施。實施監(jiān)督檢查前應制定檢查方案，確定檢查目的、檢查范圍、檢查方式、檢點、時間安排等，檢查人員應按照檢查方案實施現場檢查。檢查組進入被檢查單位應按照程序開展工作，檢查中填寫《現場檢查筆錄》，對發(fā)現不合格的項目，能整改的，應當監(jiān)督企業(yè)立即整改。不能立即整改的，下達《現場監(jiān)督檢查意見書》，并督促整改。涉嫌違法違規(guī)行為的及時依法立案查處。
五、工作要求。