聘用合同簡單(專業(yè)12篇)

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    合同是任何商業(yè)活動中必不可少的一環(huán),保證了各方的合法權(quán)益。在合同起草之前,需要明確雙方合作的目標和期望。以下范文可以幫助您了解如何起草一份完善的合同。
    聘用合同簡單篇一
    甲方(用人單位):
    乙方(勞動者):
    為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
    一、勞動合同期限。
    本合同有效期年,自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件。
    甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報酬。
    (一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確。
    定每月工資500元。
    (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的.工作任務。
    五、勞動紀律。
    甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
    1、私下將生源介紹到其他單位的。
    2、故意或者過失泄露本單位秘密的。
    3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
    4、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的。
    5、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    七、勞動合同的解除。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;。
    1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
    2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    3、被依法追究刑事責任。
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
    (五)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    八、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
    九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
    十、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十二、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
    聘用合同簡單篇二
    的一種,是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議。以下是本站小編為大家精心搜集和整理的以下是本站小編為大家精心搜集和整理的,希望大家喜歡!,希望大家喜歡!
    甲方(用人單位):_________________。
    地址:法人(負責人):_________。
    乙方(勞動者):____________性別:_____。
    出生年月:___________居民身份證號碼:________。
    戶口所在地址:______________。
    常住地址:___________。
    為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
    一、勞動合同期限。
    本合同有效期年,自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務。
    三、勞動保護和勞動條件。
    甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報酬。
    (一)甲方應遵循按勞分配原則,實行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確。
    定每月工資500元。
    (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。
    五、勞動紀律。
    甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項。
    規(guī)章制度。
    乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護甲方的聲譽有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
    1、私下將生源介紹到其他單位的。
    2、故意或者過失泄露本單位秘密的。
    3、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
    4、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟損失的。
    5、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。
    甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
    七、勞動合同的解除。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;。
    1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
    2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    3、被依法追究刑事責任。
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
    (五)有下列情形之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    八、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。
    九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
    十、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十二、甲、乙雙方需要約定的其他事項:
    甲方:(蓋章)。
    法人:(簽字)。
    授權(quán)代理人:(簽字)乙方(簽字):
    合同簽定日期:年月日
    聘用方:_________律師事務所。
    受聘方:_________。
    性別:_________。
    出生年月日:_________年_________月_________日。
    身份證號碼:_________。
    住址:_________。
    第一條合同依據(jù):
    _________。(說明:根據(jù)《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》及《聘用合同標準格式及必備條款》、本律師事務所《_________規(guī)定》制定本合同。)。
    第二條受聘方申請在聘用方從事下列工作:
    _________。(說明:內(nèi)容限定為專職律師、兼職律師、特邀律師、實習律師、律師助理及行政輔助人員。)。
    第三條聘用方同意受聘方的申請,并負責為受聘方辦理律師執(zhí)業(yè)證及律師助理工作證、實習律師證。如因受聘方未能如實依規(guī)定提供有關(guān)個人資料或隱瞞事實致使聘用方無法為受聘方申請政府有關(guān)部門的從業(yè)許可,則本合同終止。且聘用方可以保留追償因此而發(fā)生的法律責任的權(quán)利。(說明:如因法律規(guī)定或政策變化致使受聘方所欲從事的工作無法獲得政府有關(guān)部門的許可,則本合同終止。但如果受聘方系申請行政輔助人員工作,且受聘方自愿在無政府有關(guān)部門頒發(fā)的行政輔助人員工作證的情況下繼續(xù)為聘用方工作,則本合同仍然有效。)。
    第四條本合同有效期為_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月。試用期計入合同期。(說明:合同期限不得少于1年??梢圆患s定試用期。但如約定試用期,則最長不得超過6個月)。
    第五條受聘方的工作內(nèi)容:
    _________。(說明:具體內(nèi)容由律師事務所自定。)。
    第六條受聘方在事務所工作期間的報酬支付與計算方式為:
    _________。(說明:須具體寫出支付與計算方式。如按月、年領(lǐng)取固定工資;按業(yè)務收入的一定比例或其他計算方式領(lǐng)取報酬;固定工資加提成;固定工資加獎金;等等年餐、電話費等。由律師事務所自定)。
    第七條律師事務所為受聘人員設(shè)立下列保險或社會統(tǒng)籌保險基金:
    _________。(說明:除醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險為必設(shè)外,其它保險種由律師事務所自定。其中兼職律師和特邀律師可以不設(shè)立保險條款。考慮到申請辦理各類證件的期間,律師事務所可以特別規(guī)定保險條款的生效期。)。
    第八條受聘人員調(diào)離律師事務所時保險的處理辦法:
    _________。(說明:由律師事務所自定。)。
    第九條受聘人應遵守的工作紀律:
    _________。(說明:由律師事務所自定。)。
    第十條受聘人在合同規(guī)定的報酬外所享有的福利:
    _________。(說明:由律師事務所自定。)。
    第十一條合同解除條款:
    _________。(說明:《北京市律師事務所聘用合同管理辦法》第十條、第十一條、第十二條、第十三條。律師事務所可增設(shè)其它內(nèi)容。)。
    第十二條由于受聘人原因致使律師事務所產(chǎn)生經(jīng)濟損失的賠償方式:
    _________。(說明:由律師事務所自定,但應符合《律師法》的規(guī)定。)。
    第十三條本合同自_________生效。
    聘用方(蓋章):_________律師事務所受聘方(簽字):_________。
    法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
    聘用合同簡單篇三
    經(jīng)甲方(引進單位)、乙方(被引進者)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議。
    一、聘用崗位及職務
    甲方以智力引進方式聘請乙方為 。
    二、協(xié)議期限
    三、乙方工作職責、任務與目標
    四、甲方提供的基本條件
    1.甲方為乙方提供工作津貼 元/月(年)。
    2.提供平方米工作住房或 元/月住房補貼。
    3.提供平方米的科研辦公用房。
    4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共元,其中第一年到位元,其余根據(jù)目標完成情況滾動投入。
    五、雙方約定事項
    1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放,其余部分年終考核通過后一次性給付。
    2.乙方因主觀因素導致未完成本協(xié)議既定工作目標的,甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議,且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟補償。
    3.甲方因工作需要,或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時,雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。
    4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導小組辦公室備案。
    5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責任事項參照《大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。
    六、本協(xié)議一式三份,甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字):
    簽訂地點: 簽訂地點:
    年 月 日 年 月 日
    代表人(簽字):
    聘用合同簡單篇四
    甲方:
    乙方:
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:
    自年月日起至工程結(jié)束。
    1、乙方從事?lián)?職務)。
    2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀要等文件中安排的工作任務,按時保質(zhì)保量完成。
    3、領(lǐng)導臨時安排的其他工作任務。
    每月月底發(fā)放元生活費,余下的工資春節(jié)前結(jié)清。
    1、負責編制成本計劃,進行成本目標管理及成本核算。
    2、按月組織經(jīng)濟活動分析,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并提出解決辦法。
    3、負責收集工程付款、進度款、決算后工程尾款等各項款項。
    4、按時編報財務報表。
    5、根據(jù)工程進度計劃落實資金。
    6、及時做好材料入庫、出庫、庫存報表,集合預算員、材料員編制材料用量、計劃報表,做好現(xiàn)金賬登記工作。
    指標獎勵發(fā)放:依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度(獎罰額度3000元~30000元),由項目經(jīng)理報審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。
    試用期為3個月,試用期內(nèi)達不到公司考核要求的,隨時解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
    1、乙方工資元/月(稅后),工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。
    2、住宿:甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標準提供飯菜,如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理,在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,用餐自己負責。
    1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴格遵守公司的勞動紀律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀守法、服從領(lǐng)導、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。
    2、乙方應遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機密,不營私舞弊,自覺維護公司的利益。
    3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
    4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應的紀律處分,直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任。
    1、視乙方工作任務完成的情況,在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的,雙方應另行簽訂合同,本合同自然終止。
    2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:
    (1)試用期內(nèi)不合格;。
    (2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;。
    (3)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;。
    (4)被追究刑事責任的;。
    (5)乙方不能勝任工作。
    3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
    1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔以下責任:
    (1)甲方應認真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。
    (2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
    (3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不辦理移交手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應得工資。
    (4)乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務,如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
    (5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
    2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務一份,雙方簽字蓋章生效。
    3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。
    聘用合同簡單篇五
    甲方(用人單位)名稱:
    法定代表人(主要負責人)或者委托代理人:
    注冊地址:
    聯(lián)系電話:
    乙方(勞動者)姓名:
    居民身份證號:
    戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
    郵政編碼:
    現(xiàn)住址:
    聯(lián)系電話:
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任工作。
    甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
    第三條乙方每周工作 日,分別為 周;每日工作 小時。
    第四條甲方按小時計酬方式支付乙方 工資,標準為每小時 元。
    甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。
    第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:
    第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    第九條甲乙雙方約定的其他事項
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
    簽訂日期: 年 月 日
    聘用合同簡單篇六
    甲方(雇用單位):__________。
    乙方(受雇職工):__________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條.本合同生效日期______年______月______日,合同期為__年,其中試用期______月。
    第二條乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________職位。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,其中試用期間工資為______元,試用期滿后為______元。
    第三條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
    第四條乙應遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)。
    第五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
    第六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致命本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第八條乙解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當月工資。
    第九條勞動合同期滿,勞動合同即行終止。
    第十條本合同未盡事宜由甲,乙雙方協(xié)商解決。
    第十一條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。
    甲方(蓋章):__________。
    乙方(簽章):____________。
    聘用合同簡單篇七
    甲方(聘用單位):
    乙方(受聘人員):
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    本合同期限為1年,自___年__月__日至___年__月__日止。
    甲方聘用乙方在計生辦從事工作。
    甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準500元/月。
    甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
    (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同:
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、被錄用或者選調(diào)為公務員的;
    本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。
    甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)
    ___年__月__日___年__月__日
    聘用合同簡單篇八
    甲方:
    乙方:
    姓名:
    甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理。
    第二條、乙方的職務或工種為:
    第三條、乙方受聘于甲方期間,應根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責。
    (一)甲方公司總部;。
    (二)甲方在全資公司或參股的合資合同;。
    (三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);。
    (四)應出差服務的場所。
    第四條、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
    第五條、乙方的正常工作時間為每日7小時,每到5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
    第六條、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
    第七條、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。
    第八條、甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度,乙方可以。
    受有關(guān)勞保待遇。
    第九條、乙方的工作報酬:。
    (二)甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等。
    1、乙方每月工作考核記錄。
    2、乙方工作職務或工種變換情況。
    3、甲方盈利狀況。
    4、勞務市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平。
    第十條、乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放。第十一條、甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發(fā)乙方一個月的工次,且乙方不必補償培訓費。
    第十二條、乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且四方不予增發(fā)一個月工資。
    第十三條、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,原意遵守各項規(guī)定。
    第十四條、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,以雙方簽章后于年月日起生效。20_年3月1日終止。
    第十五條、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
    第十六條、甲、乙雙方應履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以勞動局為第一審理機關(guān)。
    甲方:
    簽經(jīng)代表人:(簽字)。
    職稱:
    乙方(姓名):(簽字)。
    身份證號碼:
    戶口所在地地址:
    聯(lián)絡方式:
    聘用合同簡單篇九
    甲方:
    乙方:?。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機。
    二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經(jīng)雙方同意,可以另簽勞動合同。
    三、其中試用期為__個月即____年__月__日至____年__月__日,試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。
    四、乙方經(jīng)甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管,一直到離職為止。
    五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇:每個月4000元,包括五險一金。發(fā)薪日應在每月份10日銀行匯款或現(xiàn)金方式支付。
    六、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護由乙方自行來承擔。
    七、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi)應遵守公司制定的規(guī)章制度,按照公司彰程辦事,準時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞。
    八、乙方在聘用駕駛員崗位期內(nèi),發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負責,本公司概無責任。
    九、乙方在工作期間內(nèi)每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,而發(fā)生交通事故,責任都由乙方來承擔,本公司概無責任。
    十、甲方的權(quán)利和義務。
    (2)本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務。
    十一、合同的變更、終止和解除。
    1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
    2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
    (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);。
    (2)甲方撤消或解散。
    3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:
    (1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;。
    (2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。
    十二、條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽章)。
    簽訂日期年月日簽訂日期年月日
    聘用合同簡單篇十
    甲方(用人單位)。
    名稱:
    法定代表人(委托代表人)______________________。
    乙方(勞動者)。
    經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿依法簽訂合同。
    甲方因工作需要聘用乙方在_____崗位工作,并聘任_______職務。
    1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止,期限為____個月。
    2、合同中約定解除時間或終止合同的條件時止。
    三、工作內(nèi)容和工作時間。
    1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務的需要,安排在____崗位從事工作。
    2、乙方按照國家規(guī)定的不定時和綜合計算工時工作制。(每月保證不少于休息四天)。
    3、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規(guī)定的數(shù)(質(zhì))量指標或工作任務。
    4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必須得工作條件和勞動保護設(shè)施。保障乙方的安全與健康。
    5、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、、業(yè)務技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓。乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,并嚴格遵守安全操作規(guī)程。
    四、勞動和報酬。
    1、乙方的工資有、由基本工資、課時工資、職務工資及其它津補貼組成。
    2、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況,每月上旬核發(fā)乙方上月應。
    3、乙方在試用期內(nèi)的工資標準為每月600元。試用期間學校可安排臨時工作崗位(崗位不固定)。
    4、甲方課根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定職工工資分配方法。
    五、工作紀律。
    1、甲方應依法制定勞動紀律和規(guī)章制度并及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方的管理。
    2、依據(jù)國家有關(guān)的保密法律、法規(guī)的規(guī)定,為維護學校的合法權(quán)利,乙方應保守甲方在教學經(jīng)營技術(shù)活動中形成的教學成果、教學方法等學校知識產(chǎn)權(quán)和專利。
    3、乙方應保守學校特許經(jīng)營的單位的信息資料與檔案。
    4、乙方保管好學校的教學資料、各類音像資料及學生檔案與信息資料,合同終止時交給甲方。
    5、乙方保守學校各類財務報表、報告及其它財務機密。
    6、乙方不得隨意打聽或索取非本職工作之外的的任何技術(shù)、經(jīng)營機密,更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技術(shù)資料和機密。
    7、凡非甲方工作人員打聽學校的技術(shù)、經(jīng)營機密,乙方應堅決拒絕并及時向?qū)W校反映。
    8、乙方不論何種原因離開甲方,乙方離開時不得從任何方式復制并帶走學生資料、教學資料、教材等。
    9、乙方遵守以上工作紀律,否則不予發(fā)放學校未發(fā)放的保密工資。
    六、社會保險和福利待遇。
    1、乙方被甲方聘用簽訂合同滿一年后(不包括試用期)甲方給乙方依法繳納社會養(yǎng)老保險。滿一年后繳納醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。
    2、甲方保障乙方依法享受的、產(chǎn)假、婚嫁、喪假、公休假(因甲方工作的特殊性、乙方享受公休假期由甲方根據(jù)實際情況調(diào)整)等。
    3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。
    七、合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。
    1、本合同期限屆滿,及行終止。
    2、本合同依法或經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽、變更、終止和解除。乙方若要終止合同,必須在變更終止合同前的30天向甲方提出解除合同的書面要求,不能影響教學工作,必須完成交接。
    3、試用期內(nèi),乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除合同。
    4、教研活動中教學考核三項評比的末位教師,甲方有權(quán)終止合同。
    5、合同期內(nèi),乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,不服從甲方安排工作。甲方可以解除合同。
    6、嚴重失職、瀆職、私營舞弊、受到家長和學生投訴反映極壞,對甲方利益造成嚴重損害得,甲方可以解除合同。
    7、乙方受到勞動教養(yǎng)、刑事處罰、,甲方可以解除勞動合同。
    8、乙方患病,醫(yī)療期滿以后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作,甲方有權(quán)終止合同,但必須15日書面通知乙方。
    9、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的,甲方有權(quán)終止合同,但必須10日書面通知乙方。
    10、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,確需裁員時,可以法定程序裁員。被裁人員甲方提前10日書面通知乙方。
    11、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。
    八、違反合同的責任。
    1、當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金壹萬伍仟元。給對方造成經(jīng)濟損失超過違約金的按實際損失進行賠償。
    2、其它違約責任;沒有遵守工作紀律,泄露學校機密,直接或間接造成學校損失,乙方應承擔1000--5000的經(jīng)濟賠償。
    九、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理,本合同未約定事項,按國家規(guī)定執(zhí)行。
    十、《常德小新星英語學校管理制度》為本合同附件,與本合同有同等效力。
    十一、本合同一式四份甲乙雙方及有關(guān)管理單位各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代理簽字無效。
    十二、本合同終止后甲乙雙方之間的權(quán)利與義務自本合同終止之日終止。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    聘用合同簡單篇十一
    性別:_____________________________。
    文化程度:_________________________。
    身份證號碼:_______________________。
    甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。
    第一條本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。
    第二條甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔任____________(崗位、職位)。
    第三條甲方的權(quán)利與義務。
    (一)負責乙方的日常人事管理。
    (二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。
    (三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
    (四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。
    (五)其他________________________________________________。
    第四條乙方的權(quán)利與義務。
    (一)接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調(diào)整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。
    (二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改,按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。
    第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
    第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應內(nèi)容。
    第七條乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。
    (一)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。
    (二)損害單位權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
    (三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
    (四)年累計曠工時間超過15天的。
    (五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。
    (六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
    (七)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。
    第八條有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求。
    (一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
    (二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
    (三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
    第九條有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同。
    (一)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
    第十條有下列情況之一,本合同自行終止。
    (一)合同期限屆滿。
    (二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
    (三)合同期內(nèi)乙方死亡。
    第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數(shù)額:
    第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。
    第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系,30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到,逾期其責任自負。
    本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。
    甲方簽章:____________。
    乙方簽章:____________。
    ______年_____月_____日。
    聘用合同簡單篇十二
    甲方: (用人單位)
    乙方:,性別 , 年 月 日出生,族,
    住 身份證號: ,聯(lián)系電話:
    甲方系經(jīng)營的用戶,現(xiàn)需要招收一名 人員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:
    一、甲方系經(jīng)營 的用戶,現(xiàn)招收乙方 為本店的人員。
    二、乙方為本店現(xiàn)招收的 人員,從合同簽訂日起15日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。
    三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應工資,發(fā)放工資為每月的 。
    四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心,留意工作期間及工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。
    五、工作時間:早上 —晚上 ,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為 ,同時發(fā)放保證金一個月(1500元)。
    六、工作程序:
    七、本合同雙方簽字后立即生效。
    八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。
    甲方: 乙方:
    日期: 日期: