總結(jié)是一種對事物邏輯關(guān)系的整理和概括，可以讓我們更好地理解問題。寫總結(jié)時要注意適當(dāng)借鑒他人的經(jīng)驗和做法，但要保持獨(dú)立思考，形成自己的獨(dú)特風(fēng)格。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
作業(yè)票管理制度心得篇一
隨著社會發(fā)展，教育的重要性也越來越突出，而學(xué)習(xí)作業(yè)則是教育中不可或缺的一部分。學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度作為一項重要的管理制度，不僅能夠規(guī)范學(xué)生的行為，提高學(xué)習(xí)效率，更能夠培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力。在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐過程中，我深深認(rèn)識到了學(xué)習(xí)作業(yè)管理對于學(xué)生發(fā)展的重要性，同時也深深感受到了作業(yè)管理對于學(xué)習(xí)效果的提高。本文將從我的實踐體會角度，談?wù)剬W(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的重要性，學(xué)習(xí)計劃的制定，學(xué)習(xí)效率的提高，自我管理的培養(yǎng)，以及學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度存在的不足與提高措施。
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度是學(xué)校為了保證課后學(xué)習(xí)需要和規(guī)范學(xué)生行為而制定的。在實際的學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度能夠讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，規(guī)范自己的作息時間，科學(xué)的分配時間，有利于提高學(xué)習(xí)效率。此外，由于學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度能夠規(guī)范學(xué)生的行為，使學(xué)生專注于學(xué)習(xí)，能夠有效地避免了在作業(yè)時間內(nèi)玩手機(jī)、游戲等行為，增強(qiáng)了學(xué)生的自控力和自律品質(zhì)，為日后的成長打下了扎實的基礎(chǔ)。
只有制定好合理的學(xué)習(xí)計劃，才能在學(xué)習(xí)中領(lǐng)先他人。在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐中，我逐漸養(yǎng)成了制定學(xué)習(xí)計劃的好習(xí)慣。在制定學(xué)習(xí)計劃的過程中，我首先會安排好每一項作業(yè)的完成時間，然后將大體的時間分配到每一項作業(yè)中，每一項作業(yè)的具體時間不應(yīng)超過40分鐘，超過40分鐘及時休息，能夠有效地提高學(xué)習(xí)效率。
三、學(xué)習(xí)效率的提高。
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐過程中，我深刻體會到了一個良好的學(xué)習(xí)流程對于學(xué)習(xí)效率的提升是非常重要的。在學(xué)習(xí)完成初步的閱讀之后，我會立即嘗試著去整理所學(xué)內(nèi)容并進(jìn)行收集和加工。例如，對于一些重點(diǎn)，我會用各種顏色的筆在書中進(jìn)行標(biāo)記，這能夠幫我更好地理解課本內(nèi)容，并且在回顧時也能夠更好地回憶起內(nèi)容。
四、自我管理的培養(yǎng)。
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度是學(xué)校為了培養(yǎng)一個良好自治的學(xué)生群體而制定的。在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐過程中，我深深認(rèn)識到自我管理對于個人成長的重要性，也因此學(xué)會了用自己的方法，規(guī)范自己的學(xué)習(xí)行為。而一旦自己的行為被規(guī)范，我就能夠更好地適應(yīng)學(xué)習(xí)的要求，更好地進(jìn)步。
雖然學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐能夠幫助我具備良好的自學(xué)能力，規(guī)范自己的行為，但是商場無常，其中存在的短時間壓力及心理問題則可能會影響個人學(xué)習(xí)成績的提高。為了提高學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的有效性，應(yīng)對這種情況，學(xué)校要在平時教育中以市場教育的方式引導(dǎo)學(xué)生拿出解決問題的方式，調(diào)整社會關(guān)系，為考試、比賽提前做好心理準(zhǔn)備，讓學(xué)生更好地適應(yīng)這種環(huán)境。
總之，學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐不僅與個人學(xué)習(xí)效率、自我管理、自我能力等相關(guān)，也與個人成長和社會進(jìn)步相關(guān)。同時，作為學(xué)生，在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐中，應(yīng)逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，認(rèn)識到自己的不足，調(diào)整自己的學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)效率，提高自己的學(xué)習(xí)成績。
作業(yè)票管理制度心得篇二
隨著社會的發(fā)展，越來越多的學(xué)校引入了作業(yè)管理制度，用于規(guī)范師生之間的作業(yè)行為。然而，不完善的作業(yè)管理制度也給教育事業(yè)帶來了很多問題。本文將闡述我所在學(xué)校作業(yè)管理制度改革的背景、意義和具體做法，并分享了我的一些心得體會。
在我們學(xué)校，之前的作業(yè)管理制度存在一些不足。例如，作業(yè)過多，可能會對學(xué)生的身心健康造成影響；作業(yè)設(shè)計不夠科學(xué)，缺乏對學(xué)生的指導(dǎo)和輔導(dǎo)；作業(yè)布置時間和方式單一，沒有考慮學(xué)生的實際情況等。這些問題不僅讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感到枯燥乏味，也讓老師難以管理和評估學(xué)生的作業(yè)。
為改善這些狀況，我們學(xué)校開展了作業(yè)管理制度改革。這個改革的意義在于，可以促進(jìn)學(xué)生成長。作業(yè)管理制度改革的目標(biāo)是為了落實素質(zhì)教育、促進(jìn)個性化教育、培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。所以在改革的過程中，我們逐步實現(xiàn)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的目標(biāo)，提高了教師教學(xué)效率和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
在新的作業(yè)管理制度下，學(xué)校將單一的大量作業(yè)變成了少量綜合實踐作業(yè)，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣和能力進(jìn)行選擇。同時，學(xué)校增加了教師對學(xué)生的輔導(dǎo)和指導(dǎo)時間，針對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)整。還有就是作業(yè)的布置方式和時間也得到了改變，作業(yè)要求更加明確，時間更靈活。
此外，通過提高學(xué)生對自我評估的意識及其能力，學(xué)生可以更好地管理自己的學(xué)習(xí)，從而更好地達(dá)到教育的效果。同時，這也可以降低學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生更好地體驗學(xué)習(xí)樂趣。
這次作業(yè)管理制度的改革，讓我深刻地認(rèn)識到作業(yè)管理制度的重要性。不僅幫助學(xué)生建立自主學(xué)習(xí)的意識和責(zé)任感，也促進(jìn)了學(xué)生的多方面發(fā)展。同時，我們作為教育者更需注意作業(yè)的質(zhì)量、數(shù)量和布置，以更好地落實教育目標(biāo)。
作業(yè)的改革讓我們看到：每個人都是獨(dú)特的，要按照自己的學(xué)習(xí)能力和興趣進(jìn)行學(xué)習(xí)，這才是高效學(xué)習(xí)之道。這種管理制度改革能夠增強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識和責(zé)任感，并且繁重的壓力會使得學(xué)生懼怕學(xué)習(xí)，進(jìn)而厭惡學(xué)習(xí)，其結(jié)果不僅會影響到學(xué)生的身心健康，同時也會削弱學(xué)生的學(xué)術(shù)能力。只有教育部門和學(xué)生和企業(yè)的緊密協(xié)作，采用科學(xué)的方式進(jìn)行管理，教育才能真正地為學(xué)生服務(wù)。
第五部分：結(jié)語。
作業(yè)管理制度對于學(xué)生和教育工作者都非常重要，這次改革體現(xiàn)了一種良好的實際情況。我們應(yīng)該不斷完善自己，為培養(yǎng)強(qiáng)大的人才而努力。讓我們一起創(chuàng)造一個良好的教育環(huán)境，幫助人們實現(xiàn)他們的學(xué)術(shù)夢想！
作業(yè)票管理制度心得篇三
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度不僅是學(xué)生必須掌握的重要技能，而且在今天的競爭激烈的社會中也是個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。作業(yè)管理制度成功的實施能夠幫助我們提高效率，減少壓力并在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。在今天的文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度過程中的體驗和收獲。
段落2：提高效率的關(guān)鍵。
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度最重要的一個方面是提高效率。時間管理是人們自制力和計劃能力的重要組成部分。學(xué)會做作業(yè)時合理安排時間，可以避免我們?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)而加班加點(diǎn)。在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的過程中，我開始使用類似于番茄工作法的技術(shù)，并通過制定周和月的計劃表來確保我在時限內(nèi)完成任務(wù)。這種方法極大地提高了我的效率，讓我有更多的時間去完成其他事情。
段落3：減少壓力的好處。
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度還可以幫助我們減少壓力。每當(dāng)一項任務(wù)完成時，我們就會感覺非常滿足，這個感覺源于我們成功地規(guī)劃了時間并完成了任務(wù)。如果我們總是與時間趕著做事，我們就會陷入無盡的焦慮中，而這時候做事的效率會降低。在我的體驗中，學(xué)會作業(yè)管理制度可以讓我更加放松，在完成任務(wù)之后能夠享受努力工作所帶來的成就感。
段落4：在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)的好處。
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的另一個重要目標(biāo)是在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。這樣做不僅可幫助我們在學(xué)校內(nèi)獲得更高的成績，更可以在日后的職業(yè)生涯中發(fā)揮作用。工作場所通常有很多待辦事項，通過掌握作業(yè)管理制度，我們可以避免臨時應(yīng)急，提高工作效率。在我的體驗中，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)會作業(yè)管理制度后，我的工作效率明顯提高了。我可以更好地管理我的時間，更好地完成任務(wù)和避免拖延癥。
段落5：結(jié)論。
綜上所述，在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的過程中，我學(xué)到了很多有用的技能，這些技能包括如何合理規(guī)劃時間、如何減少壓力、如何在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)并避免拖延癥。學(xué)生們應(yīng)該通過掌握和執(zhí)行這些技巧來提高他們的效率、減少壓力及更好地完成任務(wù)。在社會競爭激烈的今天，學(xué)會這些技能是非常重要的，因為它們對于我們今后的職業(yè)生涯和生活都有很大的影響。
作業(yè)票管理制度心得篇四
作為一名在校學(xué)生，作業(yè)管理制度的執(zhí)行對我們的學(xué)習(xí)生活至關(guān)重要。這樣的制度旨在規(guī)范我們的學(xué)習(xí)步驟，使我們學(xué)習(xí)更高效。在我個人的學(xué)習(xí)過程中，我深刻意識到作業(yè)管理制度的重要性，并且從中獲得了很多經(jīng)驗和感悟。在本文中，我將分享我對學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的心得和體會。
第二段：養(yǎng)成良好習(xí)慣。
在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度下，養(yǎng)成良好的習(xí)慣是必要的。每次完成作業(yè)后，我們需要及時歸檔，每周定期整理并檢查我們的學(xué)習(xí)進(jìn)度，以確保我們不會拖延學(xué)習(xí)，以及避免忘記重要的學(xué)習(xí)任務(wù)。對于我來說，建立時間表是特別有效的一種方法，以確保我的學(xué)習(xí)計劃不會受到太多干擾。在建立時間表時，我們應(yīng)該始終將其作為規(guī)劃我們的每天工作的工具，并且不斷改進(jìn)和提高自己的效率。
第三段：實行積極溝通。
在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度下，與老師和同學(xué)的溝通非常重要。如果我們遇到了困難，我們應(yīng)該及時向老師求助，以便更好地理解問題并得到及時的解決方案。如果我們需要一個學(xué)習(xí)伙伴或者希望討論一個學(xué)習(xí)主題，我們也應(yīng)該與同學(xué)保持聯(lián)系。這樣，我們將能夠更好地理解問題，拓寬我們的思路，并相互支持。
第四段：利用資源。
在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度下，我們應(yīng)該充分利用所有的學(xué)習(xí)資源，包括學(xué)習(xí)座位、文獻(xiàn)、參考書籍、教學(xué)網(wǎng)站，以及校外的研究和實習(xí)機(jī)會等等。這些資源對學(xué)習(xí)過程來說至關(guān)重要。例如，我們能夠找到最好的學(xué)習(xí)座位來獲得最佳的環(huán)境和氛圍，并根據(jù)我們的自身需求，定制自己的學(xué)習(xí)計劃。
第五段：總結(jié)和展望。
在總結(jié)本文時，我深刻意識到遵循作業(yè)管理制度有助于我們更好地學(xué)習(xí)，建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并提高自己的效率和成就。通過實行積極溝通，我們能夠迅速解決問題，并與他人一起成長和學(xué)習(xí)。通過最大化利用學(xué)習(xí)資源，我們可以繼續(xù)擴(kuò)展我們的學(xué)習(xí)視野和能力。希望我們大家在未來的學(xué)習(xí)生活中，能夠不斷優(yōu)化自己的工作方法，發(fā)揮我們最大的潛力。
作業(yè)票管理制度心得篇五
隨著社會的發(fā)展和人們對工作的要求越來越高，作業(yè)管理制度也需要不斷改革與創(chuàng)新。在參與作業(yè)管理制度改革的過程中，我有了一些體會和感悟，下面將分享給大家。
作業(yè)管理制度對于企業(yè)來說非常重要。它能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)高效率的生產(chǎn)和管理，提升工作效率，減少浪費(fèi)，提高質(zhì)量和服務(wù)水平。作業(yè)管理制度還能夠為企業(yè)提供穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境和有序的工作流程，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益和價值。
第二段：改革的必要性。
隨著市場的競爭日益激烈，以及客戶日益多元化的需求，傳統(tǒng)的作業(yè)管理制度已經(jīng)無法滿足市場的需求。因此，完善和改革作業(yè)管理制度已經(jīng)成為了必要的選擇。改革后的作業(yè)管理制度能更好地適應(yīng)市場環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一管理，保證生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。
第三段：改革要點(diǎn)。
在改革作業(yè)管理制度時，必須明確改革的目標(biāo)和方向，根據(jù)實際的情況采取有針對性的措施。改革作業(yè)管理制度的關(guān)鍵是要優(yōu)化流程、標(biāo)準(zhǔn)化操作、信息化管理和績效考核。還要逐步實現(xiàn)工作流程的數(shù)字化、信息化和智能化，以推進(jìn)企業(yè)的協(xié)作性和創(chuàng)新能力。
第四段：團(tuán)隊管理的重要性。
作業(yè)管理制度的改革需要有團(tuán)隊的共同努力和配合。要把團(tuán)隊管理作為重要環(huán)節(jié)，通過團(tuán)隊協(xié)作來促進(jìn)作業(yè)管理制度的改革和提升。為此，我們需要加強(qiáng)溝通交流，強(qiáng)化團(tuán)隊理念，提高團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。只有形成強(qiáng)大的團(tuán)隊互助和合作機(jī)制，才能達(dá)到良好的改革效果。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
改革是一個持續(xù)不斷的過程，需要不斷的改進(jìn)和優(yōu)化。在實踐中，我們應(yīng)該及時評估改革的效果，不斷的修正和完善作業(yè)管理制度。要加強(qiáng)對作業(yè)管理制度的監(jiān)督和審核，通過建立完善的績效指標(biāo)和考核機(jī)制，促進(jìn)員工持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
總之，作業(yè)管理制度的改革不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是行業(yè)和市場發(fā)展的趨勢。只有堅持不懈地推進(jìn)作業(yè)管理制度改革，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，才能讓企業(yè)更好地適應(yīng)市場的競爭和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
作業(yè)票管理制度心得篇六
為了加強(qiáng)危險卒業(yè)的安全管理，認(rèn)真執(zhí)行好各類工作業(yè)票，確保職工的安全與健康，制定本制度。
２.適用范圍。
本制度實用于工程施工必須填寫施工作業(yè)票的危險作業(yè)項目。
３.編制依據(jù)。
３.２《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》（火力發(fā)電廠部分）（原能源部發(fā)布1992-09-01實施）（變電所部分）（原電力工業(yè)部發(fā)布1998-04-01實施）（架空電力線路部分）（原電力工業(yè)部發(fā)布1995-04-01實施）。
４.必須填寫安全施工作業(yè)票的危險作業(yè)項目：
４.２超載、超高、超寬、超長物件和重大、精密、價格昂貴設(shè)備的裝卸及運(yùn)輸；
４.４特殊高處腳手架、金屬升降架、大型起重機(jī)械、組裝作業(yè)；
４.５其他危險作業(yè)。
５.安全施工作業(yè)票分類、適用范圍。
５.吊裝作業(yè)工作票適用范圍；
５.１.１起重機(jī)滿負(fù)荷起吊，移動式起重機(jī)在高壓線下方及其附近作業(yè)，起吊危險品，起吊不易吊裝的大件或在復(fù)雜場所進(jìn)行吊裝作業(yè)。
５.１.２超載、超高、超長物體和重大、精密、價格昂貴設(shè)備的裝卸幾運(yùn)輸。
５.１.３大型起重機(jī)械拆除、組裝作業(yè)。
５.２多機(jī)抬吊工作票適用范圍：
５.２.１兩臺及以上起重抬吊作業(yè)；
５.３起重機(jī)械移位工作票適用范圍：
５.３.１起重機(jī)械移位。
５.４倒閘操作票適用范圍：
５.４.１倒閘操作。
作業(yè)票管理制度心得篇七
作為一名小學(xué)生家長，我對小學(xué)作業(yè)管理制度有了一些心得體會。在孩子上小學(xué)前，我一直認(rèn)為小學(xué)生應(yīng)該是天真爛漫、快樂學(xué)習(xí)的，但是當(dāng)孩子進(jìn)入小學(xué)后，隨之而來的作業(yè)負(fù)擔(dān)讓我意識到，小學(xué)生的課業(yè)壓力也是很大的。因此，如何合理安排孩子的作業(yè)，成為我在家庭教育中重要的課題。
第一段：制定詳細(xì)的作業(yè)計劃。
在我們家庭教育中，制定作業(yè)計劃是非常重要的。我們在每周計劃中將孩子的課程表列出，找出孩子需要完成的任務(wù)，然后確定具體的時間要求，以確保孩子分配好每一份功課。當(dāng)然，在制定計劃時根據(jù)孩子的年齡和學(xué)習(xí)能力，合理分配時間也是非常關(guān)鍵。
第二段：家庭作業(yè)的檢查。
小學(xué)生的家庭作業(yè)通常會涵蓋多種學(xué)科，因此家長需要關(guān)注每個學(xué)科中孩子是否遇到問題。為了降低孩子的學(xué)習(xí)成本，我們家長需要定期檢查孩子的作業(yè)，及時指導(dǎo)他們解決問題。為了確保檢查成果，家長需要在孩子進(jìn)行作業(yè)時進(jìn)行必要的引導(dǎo)和教育，以加深孩子對某些基礎(chǔ)理念的理解。
第三段：合適的放松時間。
除了學(xué)習(xí)之外，小學(xué)生也需要適當(dāng)?shù)姆潘蓵r間，將這些時間用于閱讀、做家務(wù)、運(yùn)動等，有助于提升孩子的思維能力和身體素質(zhì)。我們通常會安排孩子的周末參加一些興趣班，比如繪畫、舞蹈、音樂等，讓孩子在學(xué)習(xí)之余感受到快樂。
第四段：家長需要積極與老師溝通。
家長需要密切與老師的溝通交流，了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，得知專業(yè)老師對孩子的發(fā)展意見，以便家長能夠定期進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)。與老師溝通是一個非常重要的職責(zé)。定期與老師進(jìn)行面談，參加家長會，以及參加孩子在孔子學(xué)堂等家校合作平臺的互動都是比較重要的途徑。
第五段：關(guān)注孩子的身心健康。
除了學(xué)習(xí)之外，小學(xué)生的身心健康同樣值得我們家長關(guān)注。在家庭教育過程中，家長需要引導(dǎo)孩子學(xué)會管理自己的時間，避免過度疲勞造成心理和身體的問題。孩子需要一定量的睡眠，同時還需要適度的飲食，除此之外，家長也需要關(guān)注孩子的體育鍛煉等。
總之，管理小學(xué)生的功課不是一項單一工作，需要家長們合理規(guī)劃，才能確保孩子得到全面的發(fā)展和健康成長。因此，我們的家長也需要與孩子持續(xù)保持溝通交流，并對其進(jìn)行引導(dǎo)和教育。
作業(yè)票管理制度心得篇八
近年來，教育改革一直是社會關(guān)注的熱點(diǎn)話題。隨著教育改革的深入，校企合作、職業(yè)教育、素質(zhì)教育等眾多改革措施得以實施，作業(yè)管理制度也成了受到廣泛關(guān)注的話題。在這個背景下，筆者想分享一下自己的作業(yè)管理制度改革的心得體會。
第二段：問題背景。
在以往的學(xué)習(xí)中，作業(yè)經(jīng)常是老師布置，學(xué)生完成，然后提交。這種模式下，作業(yè)的質(zhì)量難免參差不齊，也難以保證學(xué)生真正掌握課程內(nèi)容。同時，一些學(xué)生可能會靠抄襲、合作等方式完成作業(yè)，既無助于知識的掌握，也助長了不正當(dāng)?shù)膶W(xué)風(fēng)。在這種情況下，需要通過作業(yè)管理制度的改革，來提升作業(yè)的質(zhì)量以及學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
第三段：解決方案。
對于作業(yè)管理制度的改革，筆者認(rèn)為，需要在以下幾個方面進(jìn)行調(diào)整。首先，老師應(yīng)該將作業(yè)分為理解題和應(yīng)用題兩類，明確其重點(diǎn)和難點(diǎn)，并標(biāo)注出需要注意的知識點(diǎn)，提高學(xué)生對作業(yè)的重視程度。其次，老師應(yīng)該監(jiān)督學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè)，學(xué)生需在規(guī)定時間內(nèi)提交。也就是說，學(xué)生需要在指定時間內(nèi)，通過自主學(xué)習(xí)，完全獨(dú)立地完成所有的作業(yè)。此外，學(xué)生應(yīng)該積極地提出問題，借鑒優(yōu)秀的同學(xué)的經(jīng)驗，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
第四段：改革效果。
通過以上改革方案的實施，學(xué)校的作業(yè)質(zhì)量得到了提高，并且學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也得到了明顯的改善。學(xué)生們更加認(rèn)真地對待作業(yè)，有意愿地積極尋找解題方法，在完成作業(yè)中積累了大量的經(jīng)驗。由于老師對學(xué)生的監(jiān)督，學(xué)生在學(xué)習(xí)中更加堅定、執(zhí)著。同時，優(yōu)秀的同學(xué)舉手回答問題時，其他同學(xué)也會積極的學(xué)習(xí)、思考。
第五段：總結(jié)。
作業(yè)管理制度的改革，對于提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)學(xué)生的獨(dú)立思考和自主學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍等都有很大的推動作用。只有堅定地推行改革方案，才能讓學(xué)習(xí)成為更加順暢、高效的過程。同時，我們也要注意，作業(yè)管理制度的改革只是教育的一個方面，后續(xù)我們需要從更多的角度，推進(jìn)教育改革的合理發(fā)展，讓教育更貼合現(xiàn)代時代。
作業(yè)票管理制度心得篇九
在小學(xué)時期，作業(yè)管理制度對于每個學(xué)生都是至關(guān)重要的。作業(yè)管理制度的合理運(yùn)用不僅可以幫助我們提高學(xué)習(xí)效率，還可以培養(yǎng)我們的自律、計劃和責(zé)任感。作為學(xué)生，我深深體會到了這種制度的重要性，通過這篇文章，我想分享一下我在小學(xué)作業(yè)管理中的心得體會。
首先，我覺得要做好小學(xué)作業(yè)管理，最重要的就是要掌握好時間規(guī)劃。每天的學(xué)習(xí)任務(wù)并不是一成不變的，計劃好每天需要完成的作業(yè)和任務(wù)，才能有效地利用時間，讓學(xué)習(xí)更高效。在制定計劃時，我們應(yīng)該重點(diǎn)考慮作業(yè)的難度和時間的長短，對其進(jìn)行安排和分配。在實踐中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，掌握好時間規(guī)劃，每天的作業(yè)量才能合理，并且不至于到了最后忙不過來。
其次，認(rèn)真完成作業(yè)也是作業(yè)管理制度的關(guān)鍵。我們應(yīng)該在規(guī)定的時間內(nèi)，認(rèn)真完成每個科目的作業(yè)，避免拖延或趕時間。我曾有一段偷懶期，總是“拖延癥”，明明有很多時間可以完成作業(yè)，但總是等到最后。這種行為僅僅是在一時之間放松了心情，但是隨著時間的推移，自己會沉浸在變得很冷靜很焦慮的惡性循環(huán)中，導(dǎo)致作業(yè)沒完成或者完成得不盡如人意。所以，我學(xué)會了在作業(yè)布置后盡快開始做，保證作業(yè)的質(zhì)量和及時性。做好作業(yè)也是作業(yè)管理制度中，體現(xiàn)自律和規(guī)矩性的關(guān)鍵。
第三，在做完作業(yè)之后，我們還應(yīng)該及時復(fù)習(xí)和總結(jié)。復(fù)習(xí)和總結(jié)不僅可以發(fā)現(xiàn)知識點(diǎn)掌握的不足，還可以幫助我們更加深入地理解和記憶所學(xué)內(nèi)容。對于我來說做作業(yè)結(jié)果不記得也是常有的事情，而這時及時地復(fù)習(xí)和總結(jié)，可以避免這種情況的發(fā)生。同時，復(fù)習(xí)和總結(jié)也是更好地擴(kuò)展學(xué)科知識面的一種方式。
第四，我認(rèn)為小學(xué)作業(yè)管理制度中，家長的幫助和指導(dǎo)也很重要。在家長的幫助和指導(dǎo)下，我們可以得到很好的支持和鼓勵，提供必要的幫助，對自己的認(rèn)識也越來越深入。在作業(yè)管理制度的執(zhí)行中，家長不僅應(yīng)該扮演監(jiān)督者的角色，還應(yīng)該和孩子們一起學(xué)習(xí)、一起交流、一起成長。通過跟家長的交流，我也收獲了很多關(guān)于作業(yè)管理規(guī)范和學(xué)習(xí)方法的建議和指導(dǎo)。
最后，作業(yè)管理制度中，我們應(yīng)該樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。學(xué)習(xí)不是一蹴而就的，需要通過不斷努力才能追求卓越。合理規(guī)劃時間，認(rèn)真完成作業(yè)，及時復(fù)習(xí)總結(jié)，家長的幫助和指導(dǎo)都是培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力的重要環(huán)節(jié)。好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)策略是我們走向成功的基礎(chǔ)，在完成了小學(xué)時期的作業(yè)管理制度后，我相信我已經(jīng)為接下來的學(xué)習(xí)之路打下了堅實的基礎(chǔ)。
在小學(xué)的課堂里，我學(xué)會了合理分配時間，認(rèn)真完成作業(yè)，及時復(fù)習(xí)總結(jié)，家長的幫助和指導(dǎo)，樹立正確的學(xué)習(xí)觀念等作業(yè)管理制度的重要方法與思想。通過不斷地反思，我也意識到在學(xué)習(xí)過程中，要提升學(xué)習(xí)積極性和主動性，做到勤奮、自律、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。堅持這些值得學(xué)習(xí)的管理方法，在未來的學(xué)習(xí)之路中，我們一定會不斷突破自己，取得更好的成績和進(jìn)步。
作業(yè)票管理制度心得篇十
為加強(qiáng)公司進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工的管理,提高其技術(shù)素質(zhì),以維護(hù)供用電的公共安全,保障電力系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,根據(jù)電力供應(yīng)與使用的特殊需要,制定本制度.
1.進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工須經(jīng)國家電力監(jiān)管會派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試、審查、注冊許可的并取得《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,在許可作業(yè)范圍內(nèi)從事進(jìn)網(wǎng)作業(yè)。
2.進(jìn)網(wǎng)作業(yè)持證電工必須按規(guī)定辦理續(xù)期注冊,未續(xù)期注冊視為無效證。
3.進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工不可偽造、變造、涂改、倒賣、出租、出借、轉(zhuǎn)讓《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。
4.進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工須具備下列條件:。
(1).年滿十八周歲,。
(2).身體健康,無妨礙從事電工作業(yè)的病癥和生理缺陷,。
(3)有初中及以上文化程度,。
(4)應(yīng)具有最基本的職業(yè)道德,熱愛本職,忠于職守;有主人翁意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局,集體主義思想;有遵守勞動紀(jì)律,維護(hù)生產(chǎn)秩序和高度的組織觀念;有質(zhì)量第一,信譽(yù)第一,對人民負(fù)責(zé)的責(zé)任感;有勤儉節(jié)約,愛廠如家,艱苦奮斗的精神;有學(xué)習(xí)知識,鉆研技術(shù),奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
5.定期對進(jìn)網(wǎng)電工進(jìn)行電氣作業(yè)規(guī)程,電氣安全及作業(yè)技能的培訓(xùn)。
6.對從事電氣作業(yè)工作徒工應(yīng)在有進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證人員的監(jiān)護(hù)下作業(yè)。
7.配電室值班電工必須熟悉并執(zhí)行《配電室安全操作規(guī)程》、《突然停電應(yīng)急預(yù)案》等現(xiàn)場規(guī)程和制度。
8..維修電工必須熟悉掌握并執(zhí)行《臨時用電作業(yè)規(guī)程》,《電氣事故應(yīng)急預(yù)案》等。
9.嚴(yán)格按規(guī)定時間,線路作好巡回檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理,匯報。
10.安裝維修時,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定,嚴(yán)禁違章作業(yè)。
11.夜班人員要保障生產(chǎn)安全運(yùn)行,遇到重大問題及時匯報生產(chǎn)調(diào)度室,并作好值班記錄。
作業(yè)票管理制度心得篇十一
為切實抓好安全生產(chǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定本制度。
公司所屬各單位。
3.1安技部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
3.2各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行等工作。
4.1帶班安排。
4.1.1廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排。
廠級領(lǐng)導(dǎo)按廠長、書記、工會主席、生產(chǎn)副廠長、總工程師、人事廠長、銷售廠長的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由廠部辦公室統(tǒng)一安排并報安技部門。
4.1.2車間級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排。
車間級領(lǐng)導(dǎo)按書記、主任、副主任的順序每人輪流帶班。各單位應(yīng)在每月28日前將下月帶班領(lǐng)導(dǎo)名單安排報安技部門。
4.2帶班職責(zé)。
4.2.1廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)。
4.2.1.5對當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
4.2車間領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)。
4.2.5當(dāng)日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時向上級部門報告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
4.3帶班要求。
4.3.2認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向一下班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。
4.3.3當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)必須佩安全帶班標(biāo)志。
5.1對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實行獎勵：
5.1.2領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；
5.1.3防止事故擴(kuò)大，搶險有功者；
5.1.4對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。
5.2對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實行處罰：
5.2.1不按時上報領(lǐng)導(dǎo)安全帶班名單，每一次罰10元；
5.2.3安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受上級部門的追查和處罰。
5.2.4對本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元。
6.1本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
作業(yè)票管理制度心得篇十二
1、制訂《動火安全作業(yè)證》由安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)管理。
2、《動火安全作業(yè)證》由檢修單位指定動火項目負(fù)責(zé)人聯(lián)系，由設(shè)備所在單位工藝技術(shù)人員辦理，按要求填寫有關(guān)項目，然后根據(jù)動火等級權(quán)限辦理審批手續(xù)，交動火項目負(fù)責(zé)人，不得空項。
3、動火項目負(fù)責(zé)人持辦理好的《動火安全作業(yè)證》到現(xiàn)場，詳細(xì)了解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及周圍情況，參與動火安全措施的制定、落實，向作業(yè)人員交代作業(yè)任務(wù)和防火安全注意事項，將作業(yè)證交給動火人。作業(yè)完成后，組織檢查現(xiàn)場，確認(rèn)無遺留火種，方可離開現(xiàn)場。
4、特殊危險動火作業(yè)和一級動火作業(yè)的有效期為24h，二級動火作業(yè)的有效期為120h，超過有效期應(yīng)重新辦理。
5、特殊危險動火作業(yè)的《動火安全作業(yè)證》由動火所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)初審簽字，經(jīng)安全監(jiān)察處復(fù)檢簽字后，報總廠分管廠長或總工程師終審批準(zhǔn)。一級、二級動火作業(yè)的《動火安全作業(yè)證》由動火所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)終審批準(zhǔn)。
6、監(jiān)火人：監(jiān)火人應(yīng)由動火點(diǎn)所在單位指定責(zé)任心強(qiáng)、有經(jīng)驗、熟悉生產(chǎn)工藝、掌握防火、防爆安全知識的人員擔(dān)任。危險性較大的動火檢修項目，檢修單位也要指派專人監(jiān)護(hù)。新項目施工動火由施工單位指派監(jiān)火人。一次性交出的檢修設(shè)備第一次動火仍按正常動火對待，以后的動火，則由施工單位指派監(jiān)護(hù)人，并負(fù)責(zé)全面工作。
7、動火安全措施審批人：由設(shè)備所在單位主管工程師或分管廠長擔(dān)任。審批動火作業(yè)時必須親自到現(xiàn)場，了解動火部位及周圍情況，確定是否需做動火分析，審查并明確動火等級，檢查、完善防火安全措施，審查《動火安全作業(yè)證》的辦理是否符合要求。在確認(rèn)準(zhǔn)確無誤后，方可簽字批準(zhǔn)動火作業(yè)。
8、凡分廠、工段或系統(tǒng)全部停車，經(jīng)清洗置換分析合格，并采取安全隔離措施后，動火作業(yè)可按二級動火作業(yè)管理。
9、對于險情重大的動火工程，應(yīng)指派多人進(jìn)行看火，并要求消防和醫(yī)務(wù)部門派人員駐防共同做好防護(hù)工作。
10、《動火安全作業(yè)證》一式兩份，一份由動火人持有，另一份由設(shè)備所在單位統(tǒng)一保存，特殊動火應(yīng)上交安全監(jiān)察處存查。
作業(yè)票管理制度心得篇十三
第一條、為貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)職業(yè)安全健康管理,提高職業(yè)危害防治管理水平,保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》規(guī)定,特制定本制度。
第二條煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素:。
粉塵:煤塵、巖塵、水泥塵等;。
化學(xué)物質(zhì):氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等;。
物理因素:噪聲、高溫等。
第三條、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持以人為本、預(yù)防為主、綜合治理的方針。
第四條、凡公司范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事件,依照本制度執(zhí)行。
第二章、職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)。
第五條、為了努力預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益,持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,做好職業(yè)衛(wèi)生工作,按照國家規(guī)定要求,成立神東煤炭集團(tuán)公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組:。
組、長:董事長。
副組長:分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理、工會主席。
成、員:工會副主席、安監(jiān)局副局長和總工程師、人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)管理部經(jīng)理、機(jī)電管理部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理、通風(fēng)處處長、神東總醫(yī)院院長、各基層單位負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)局,辦公室主任由安監(jiān)局分管副局長兼任。
按照國家規(guī)定和管理序列要求,公司須在安監(jiān)局設(shè)立專職管理機(jī)構(gòu)——職業(yè)危害防治管理處,負(fù)責(zé)全公司職業(yè)危害防治管理日常工作。
公司所屬各單位,對現(xiàn)有安全管理部門要增設(shè)一名職業(yè)危害防治管理人員,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體工作;如果現(xiàn)在沒有安全管理部門,那么也要明確一名兼職管理人員,負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體工作。
第六條、公司各單位要成立職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu),由安全管理辦公室配備的專(兼)職職業(yè)安全健康管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治管理日常工作。
第七條、職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):。
(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定,安排部署公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
(二)向勞動者提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品,積極改善勞動條件。
(三)依法組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
(四)依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工,要及時調(diào)離原崗位,并妥善安置。
(五)組織職業(yè)病患者診療。
(六)定期、不定期組織職業(yè)危害防治工作檢查,對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。
(七)開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測與評價,檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告,并向勞動者公布。
(八)履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務(wù)。
第三章、職業(yè)危害防治責(zé)任制。
第八條、董事長職責(zé)。
(一)、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(二)對公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。健全公司職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)。建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職職業(yè)危害防治工作人員。
(三)每年向職工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,聽取職工對公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見和建議。
(四)組織召開職業(yè)危害工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取工作匯報,研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案,落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費(fèi),督促落實各項防范措施。
(五)根據(jù)“三同時”原則,公司新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè),切實做到職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(六)、組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
(七)、是公司職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。
第九條、公司分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理的職責(zé):。
(一)在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,組織實施各項工作。
(二)、組織制定(修改)職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
(三)、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確各部門與各單位專職機(jī)構(gòu)和專(兼)職人員職責(zé)。
(四)、制定公司年度職業(yè)危害防治工作計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費(fèi)的落實和使用。
(五)、直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)危害防治工作,建立公司職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。
(六)、組織對公司全體員工進(jìn)行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓(xùn)。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻(xiàn)的單位和個人進(jìn)行表揚(yáng)或獎勵,對違規(guī)和不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育或處罰。
(七)、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制定整改措施,并且要求部門或單位按期整改落實。
(八)、經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報,及時采取措施解決存在的問題。應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。
(九)、對公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人予以處理。
(十)、對本公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)有直接責(zé)任。
第十條工會主席職責(zé)。
負(fù)責(zé)管理員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療等相關(guān)工作。
第十一條、公司其他部門的職責(zé)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,督促有關(guān)部門按期完成各項工作。
(一)人力資源部、教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織員工職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)工作,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職業(yè)病傷殘度等級鑒定、工傷保險、工傷賠償、勞動保護(hù)用品的管理工作。
(二)公司生產(chǎn)管理部的職責(zé)。
一)、編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案,規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)危害防治措施等,改善職工勞動條件,促進(jìn)文明生產(chǎn)。
二)、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
三)指導(dǎo)二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四)對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查,督促各單位做好維護(hù)保養(yǎng)、檢修工作,確保安全運(yùn)行。
(三)機(jī)電管理部、設(shè)備管理中心負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備的管理工作,指導(dǎo)二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(四)工程管理部。
一)在組織工程項目設(shè)計審查過程中,嚴(yán)格審查職業(yè)危害防治預(yù)評價和職業(yè)危害防治專篇部分內(nèi)容,達(dá)到設(shè)計科學(xué)合理,堅持以人為本,淘汰職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。
二)負(fù)責(zé)項目工程的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗收工作,并取得驗收批復(fù)文件,保證工程依法合規(guī)投入運(yùn)行。
(五)通風(fēng)處負(fù)責(zé)開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔工作。指導(dǎo)編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(六)職工總醫(yī)院負(fù)責(zé)開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷治療康復(fù)工作,按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪,并將檢查結(jié)果如實告知員工。負(fù)責(zé)建立全員健康檢查檔案。
第十二條、各單位負(fù)責(zé)人職責(zé)。
(一)認(rèn)真貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作措施。
(二)負(fù)責(zé)本單位職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育工作。
(三)督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)禁組織違章、冒險作業(yè)。
(四)定期對單位的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查,對存在的問題要采取措施及時解決。
(五)發(fā)生職業(yè)危害事件時,迅速上報,并及時組織救治。
(六)負(fù)責(zé)管理職業(yè)危害年度申報工作。
(七)是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。
第四章、職業(yè)危害防治管理。
第十三條、各部門、各單位在公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,履行各自職責(zé)。建立健全職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu),制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃和機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、經(jīng)費(fèi)落實等工作,加強(qiáng)對職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)。
第十四條、建立健全職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu),配備專職管理人員,負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治日常管理工作。建立好本單位的職業(yè)危害防治管理臺帳及有關(guān)檔案。
第十五條、建立健全各項職業(yè)危害防治制度。
第十六條、將煤礦建設(shè)項目職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害預(yù)評價報告、職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗收批復(fù)文件及時報送建設(shè)項目所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)。
第十七條、指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員,配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備,按照有關(guān)規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測。監(jiān)測人員按特種作業(yè)人員管理,持特種作業(yè)操作資格證上崗。
第十八條、公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測評價,并將其結(jié)果報告所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu),同時向從業(yè)人員公布。
第十九條、公司各部門、單位要應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品,堅決限制、逐步淘汰職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。
第二十條、各單位要通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程,使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,盡可能減少接觸職業(yè)危害的人數(shù)和接觸時間。
第二十一條、公司要按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1501)規(guī)定,為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護(hù)用品,并指導(dǎo)和督促其正確使用。
第二十二條、依法履行職業(yè)危害告知義務(wù)。公司與員工簽訂勞動合同時,要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和相關(guān)待遇如實告知員工,并在勞動合同中載明。
第二十三條、各單位要在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果;對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和說明。
第二十四條、各單位要建立應(yīng)急救援預(yù)案,成立應(yīng)急救援分隊,嚴(yán)格執(zhí)行公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》。
第二十五條、發(fā)生職業(yè)危害事故后,要及時向所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報告,并采取有效措施,控制或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴(kuò)大。對遭受職業(yè)危害損害的從業(yè)人員,要及時組織救治,并承擔(dān)所需費(fèi)用。
各單位不得遲報、漏報、謊報或者瞞報煤礦職業(yè)危害事故。
第五章、編制職業(yè)危害防治計劃和實施方案。
第二十六條、編制依據(jù):。
(一)、國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求。
(二)、針對職業(yè)危害的主要原因及員工體檢、現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)采取的改進(jìn)措施。
(三)、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)。
(四)、員工的合理化建議。
第二十七條、編制內(nèi)容:計劃項目、實施時間、實施部門和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。其中計劃項目主要有以下方面:。
(一)、生產(chǎn)場所改造、生產(chǎn)工藝改進(jìn)。
(二)、防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、警示標(biāo)識。
(三)、個人勞動防護(hù)用品。
(四)、工作場所衛(wèi)生檢測評價。
(五)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
(六)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
(七)、員工健康監(jiān)護(hù)。
(八)、職業(yè)病人診療。
(九)、其它。
第二十八條、檢查考核:。
(一)公司安監(jiān)局結(jié)合每季度組織的本安體系檢查考核常態(tài)工作,同步安排專人進(jìn)行職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核,同時出專項檢查考核報告和獎罰通報。
(二)各基層單位每月由安全管理辦公室或?qū)?兼)職管理人員組織一次職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核,并及時上報檢查考核報告。
第六章、職業(yè)危害告知。
第二十九條、各單位要將工作場所的職業(yè)危害和防護(hù)措施如實告訴勞動者,在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。
第三十條、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
(一)、在員工崗前培訓(xùn)時,要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素,應(yīng)如何預(yù)防。
(二)、在與員工簽訂勞動合同時,要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等,并在合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
(三)、使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備時,應(yīng)當(dāng)有中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)危害防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應(yīng)設(shè)置報警裝置。
第三十一條、告知的責(zé)任部門為公司人力資源部、教育培訓(xùn)中心、各基層單位。
第三十二條、公司針對此項工作的考核每季度進(jìn)行一次,并進(jìn)行獎罰通報。
第七章、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)。
第三十三條、公司各單位每年必須對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓(xùn),并將培訓(xùn)安排納入到每年的培訓(xùn)計劃中。
第三十四條、培訓(xùn)內(nèi)容主要有:。
(一)、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。
(二)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識。
(四)、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品。
(五)、發(fā)生事故前的應(yīng)急救援措施。
第三十五條、培訓(xùn)的對象與方式。
(一)公司主要負(fù)責(zé)人、管理人員要接受職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)。
各單位對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn),上崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時,在崗期間培訓(xùn)時間每年不少于2學(xué)時。
(二)職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理,要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格,持特種作業(yè)操作資格證,方可上崗。
(三)區(qū)隊、車間之間的員工調(diào)動上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)。
(四)區(qū)隊、車間內(nèi)部的員工調(diào)動上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)。
第三十六條、組織實施部門和經(jīng)費(fèi)保障。
(一)、人力資源部是公司職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)管理工作的職能部門,教育培訓(xùn)中心和各單位組織實施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)。
(二)、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在公司年度培訓(xùn)費(fèi)計劃中列支。
第八章、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理。
第三十七條、為了加強(qiáng)對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理,使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
第三十八條、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。
第三十九條、公司通風(fēng)處、機(jī)電管理部負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各單位負(fù)責(zé)所在單位的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的日常管理工作。
第四十條、公司各單位要建立、健全職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施責(zé)任制,確保責(zé)任到人,保證職業(yè)防護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行。
第四十一條、建立防護(hù)設(shè)施責(zé)任制,并采取下列管理措施:。
(一)設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專(兼)職防護(hù)設(shè)施管理員;。
(二)制定并實施防護(hù)設(shè)施管理規(guī)章制度;。
(三)制定定期對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果檢查制度。
六、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,故購置防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合如下要求:。
(一)產(chǎn)品名稱、型號;。
(二)生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;。
(四)檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì),檢測的內(nèi)容、應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。
(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。
第四十二條、對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理。
(一)防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);。
(二)防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;。
(四)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;。
(五)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價報告。
第四十三條、防護(hù)設(shè)施效果檢測。
單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項目的,防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測、評價和鑒定。
未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施,不得使用。
第四十四條、日常維護(hù)。
各單位要對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
第四十五條、知識培訓(xùn)和指導(dǎo)。
各單位要對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。
第四十六條、各單位、部門不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施,并向勞動者配發(fā)防護(hù)用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。
經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認(rèn),并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
第九章、職業(yè)危害日常監(jiān)測與評價管理。
第四十七條、公司通風(fēng)處和各單位負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害因素檢測管理,各單位設(shè)專(兼)職監(jiān)測專業(yè)人員,負(fù)責(zé)日常檢測和管理工作。要求配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備,以監(jiān)測促防治。
第四十八條、通風(fēng)處組織開展各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測定期進(jìn)行。各單位要建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。具體要求如下:。
(一)、各單位要明確監(jiān)測的具體分布點(diǎn)。
(二)、各單位要明確監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類。
(三)、各單位要明確分項目的監(jiān)測周期。
(四)、各單位要執(zhí)行監(jiān)測結(jié)果的及時登記與報告工作。
第四十九條、公司定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。具體要求如下:。
(一)、檢測與評價結(jié)果要及時向衛(wèi)生行政部門報告。
(二)、要向勞動者公布。
第五十條、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的要組織整改處理。
第五十一條、煤礦粉塵危害防治執(zhí)行如下條款。
(五)礦井必須建立完善的防塵灑水系統(tǒng)。永久性防塵水池容量不得小于200m3,且貯水量不得小于井下連續(xù)2小時的用水量,并設(shè)有備用水池,其貯水量不得小于永久性防塵水池的一半。防塵管路應(yīng)鋪設(shè)到所有可能產(chǎn)生粉塵和沉積粉塵的地點(diǎn),管道的規(guī)格應(yīng)保證各用水點(diǎn)的水壓能滿足降塵需要,且必須安裝水質(zhì)過濾裝置,保證水質(zhì)清潔。
(六)掘進(jìn)井巷和硐室時,必須采用濕式鉆眼,沖洗井壁巷幫,使用水炮泥,爆破過程中采用高壓噴霧(噴霧壓力不低于8mpa)或壓氣噴霧降塵、裝巖(煤)灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。
(七)在煤、巖層中鉆孔,應(yīng)采取濕式作業(yè)。煤(巖)與瓦斯突出煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采取濕式鉆孔時,可采取干式鉆孔,但必須采取捕塵、降塵措施,其降塵效率不得低于95%,并確保捕塵、降塵裝置能在瓦斯?jié)舛雀哂?%的條件下安全運(yùn)行。
(八)炮采工作面應(yīng)采取濕式鉆眼法,使用水炮泥;爆破前、后應(yīng)沖洗煤壁,爆破時應(yīng)采用高壓噴霧(噴霧壓力不低于8mpa)或壓氣噴霧降塵,出煤時應(yīng)當(dāng)灑水降塵。
(九)采煤機(jī)必須安裝內(nèi)、外噴霧裝置,內(nèi)噴霧壓力不得低于2mpa,外噴霧壓力不得低于4mpa,如果內(nèi)噴霧裝置不能正常使用,外噴霧壓力不得低于8mpa。無水或噴霧裝置不能正常使用時,必須停機(jī);液壓支架必須安裝自動噴霧降塵裝置,實現(xiàn)降柱、移架同步噴霧;破碎機(jī)必須安裝防塵罩,并加裝噴霧裝置或用除塵器抽塵凈化。放頂煤采煤工作面的放煤口,必須安裝高壓噴霧裝置(噴霧壓力不低于8mpa)。掘進(jìn)機(jī)掘進(jìn)作業(yè)時,應(yīng)使用內(nèi)、外噴霧裝置和除塵器構(gòu)成的綜合防塵系統(tǒng),并對掘進(jìn)頭含塵氣流進(jìn)行有效控制。
(十)采掘工作面回風(fēng)巷應(yīng)安設(shè)至少2道自動控制風(fēng)流凈化水幕。
(十一)井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口以及地面帶式輸送機(jī)走廊,都必須安設(shè)噴霧裝置或除塵器,作業(yè)時進(jìn)行噴霧降塵或用除塵器除塵。其中煤倉放煤口、溜煤眼放煤口采用噴霧降塵時,噴霧壓力不得低于8mpa。
(十二)預(yù)先濕潤煤體。煤層注水過程中應(yīng)當(dāng)對注水流量、注水量及壓力等參數(shù)進(jìn)行監(jiān)測和控制,單孔注水總量應(yīng)使該鉆孔預(yù)濕煤體的平均水分含量增量不得低于1、5%,封孔深度應(yīng)保證注水過程中煤壁及鉆孔不漏水或跑水。在厚煤層分層開采時,應(yīng)采取在上一分層的采空區(qū)內(nèi)灌水,對下一分層的煤體進(jìn)行濕潤。
(十三)錨噴支護(hù)防塵。打錨桿眼應(yīng)實施濕式鉆孔。錨噴支護(hù)作業(yè)時,沙石混合料顆粒的粒徑不得超過15mm,且應(yīng)在下井前灑水預(yù)濕。距離錨噴作業(yè)點(diǎn)下風(fēng)流方向100m內(nèi),應(yīng)設(shè)置2道以上風(fēng)流凈化水幕,且噴射混凝土?xí)r工作地點(diǎn)應(yīng)采用除塵器抽塵凈化。
(十四)轉(zhuǎn)載及運(yùn)輸防塵。轉(zhuǎn)載點(diǎn)落差應(yīng)小于0、5m,若超過0、5m,必須安裝溜槽或?qū)虬?。各轉(zhuǎn)載點(diǎn)應(yīng)實施噴霧降塵(噴霧壓力應(yīng)大于0、7mpa)或采用密閉塵源除塵器抽塵凈化措施。在裝煤點(diǎn)下風(fēng)側(cè)20m、內(nèi),必須設(shè)置一道風(fēng)流凈化水幕。運(yùn)輸巷道內(nèi)應(yīng)設(shè)置自動控制風(fēng)流凈化水幕。
(十五)露天煤礦鉆孔作業(yè)時,應(yīng)采取濕式鉆孔;破碎作業(yè)時應(yīng)采取密閉、通風(fēng)除塵措施;應(yīng)加強(qiáng)對鉆機(jī)、電鏟、汽車等司機(jī)操作室的防護(hù);電鏟裝車前,應(yīng)對煤(巖)灑水,卸煤時應(yīng)設(shè)噴霧裝置;運(yùn)輸路面應(yīng)經(jīng)常灑水,加強(qiáng)維護(hù),保持路面平整。
第五十二條、煤礦噪聲危害防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦作業(yè)場所噪聲危害判定標(biāo)準(zhǔn):煤礦作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達(dá)到或者超過8小時的,噪聲聲級限值為85db(a);每天接觸噪聲時間不足8小時的,可根據(jù)實際接觸噪聲的時間,按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3、db(a)的原則確定其聲級限值,最高不得超過115、db(a)。
(二)煤礦作業(yè)場所噪聲每年至少監(jiān)測1次。
(三)煤礦作業(yè)場所噪聲的監(jiān)測地點(diǎn)主要包括:露天煤礦的挖掘機(jī)、穿孔機(jī)、礦用汽車、帶式輸送機(jī)、排土機(jī)和爆破作業(yè)等地點(diǎn);井工礦的.風(fēng)動鑿巖機(jī)、風(fēng)鎬、局部通風(fēng)機(jī)、煤電鉆、乳化液機(jī)、采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、帶式輸送機(jī)、運(yùn)輸車等地點(diǎn)。在每個監(jiān)測地點(diǎn)選擇3個測點(diǎn),取平均值。
(四)井工礦在通風(fēng)機(jī)房室內(nèi)墻壁、屋面敷設(shè)吸聲體;在壓風(fēng)機(jī)房設(shè)備進(jìn)氣口安裝消聲器,室內(nèi)表面做吸聲處理;對主井絞車房內(nèi)表面進(jìn)行吸聲處理,局部設(shè)置隔聲屏;在巷道掘進(jìn)中應(yīng)使用液動鑿巖機(jī)或鑿巖臺車;在采煤工作面應(yīng)使用雙邊鏈條刮板輸送機(jī)等措施控制噪聲。
(五)露天煤礦應(yīng)及時對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢修,避免機(jī)械部件松動,并采取對駕駛室進(jìn)行密閉隔音處理等措施,控制露天煤礦噪聲。
第五十三條、煤礦高溫危害防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃,機(jī)電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30℃;當(dāng)空氣溫度超過上述要求時,必須縮短超溫地點(diǎn)工作人員的工作時間,并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機(jī)電設(shè)備硐室的空氣溫度超過34℃時,必須停止作業(yè)。
(二)進(jìn)行高溫監(jiān)測時,作業(yè)場所無生產(chǎn)性熱源的,選擇3個測點(diǎn),取平均值;存在生產(chǎn)性熱源的,選擇3~5個測點(diǎn),取平均值。作業(yè)場所被隔離為不同熱源環(huán)境或通風(fēng)環(huán)境的,每個區(qū)域內(nèi)設(shè)置2個測點(diǎn),取平均值。
(三)常年從事高溫作業(yè)的,選擇在夏季最熱月測量;不定期接觸高溫作業(yè)的,選擇在工期內(nèi)最熱月測量;作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時,每天測3次,工作班開始后及結(jié)束前0、5h分別測1次,工作班中間測1次,取平均值。
(四)應(yīng)當(dāng)實行通風(fēng)降溫,采取減少風(fēng)阻、防止漏風(fēng)、增加風(fēng)機(jī)能力、加強(qiáng)通風(fēng)管理等措施保證風(fēng)量,并采用分區(qū)式開拓方式縮短入風(fēng)線路長度,降低到達(dá)工作面風(fēng)流的溫度。
(五)局部熱害嚴(yán)重的工作面應(yīng)采用移動式制冷機(jī)組進(jìn)行局部降溫;非空調(diào)措施無法達(dá)到作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)溫度的,應(yīng)采用空調(diào)降溫。
(六)露天煤礦應(yīng)盡量采用機(jī)械化作業(yè),減少高溫和熱輻射的影響;合理調(diào)整作業(yè)時間,避開日照最強(qiáng)烈的時段作業(yè)。
第五十四條、煤礦職業(yè)中毒防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦作業(yè)場所主要化學(xué)毒物濃度限值如下:。
(二)化學(xué)毒物監(jiān)測時應(yīng)選擇有代表性的作業(yè)地點(diǎn),其中應(yīng)包括空氣中有害物質(zhì)濃度最高、作業(yè)人員接觸時間最長的作業(yè)地點(diǎn)。采樣應(yīng)在正常生產(chǎn)狀態(tài)下進(jìn)行。在不影響作業(yè)人員工作的情況下,采樣點(diǎn)要盡可能靠近作業(yè)人員,空氣收集器盡量接近作業(yè)人員工作時的呼吸帶。
(三)氮氧化物至少每3個月監(jiān)測1次、硫化氫至少每月監(jiān)測1次、碳氧化物至少每3個月監(jiān)測1次,煤層有自燃傾向的,根據(jù)需要隨時監(jiān)測。
(四)加強(qiáng)礦井通風(fēng),采用通風(fēng)的方法將各種有害氣體濃度稀釋到《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以下;加強(qiáng)個體防護(hù),佩戴合格的個體防護(hù)用品。
(五)工作面采空區(qū)應(yīng)及時予以封閉,設(shè)立警示牌,需要進(jìn)入時,必須首先進(jìn)行有害氣體檢查,確認(rèn)安全后方可進(jìn)入;需要進(jìn)入閑置時間較長的巷道進(jìn)行作業(yè)的,必須先通風(fēng)、后作業(yè)。盲道或廢棄巷道應(yīng)及時予以密閉或用柵欄隔斷,并設(shè)立警示牌。
(六)煤礦井下實施爆破后,為防止氮氧化物中毒,局部通風(fēng)機(jī)風(fēng)筒出風(fēng)口距工作面的距離不得大于5m,加強(qiáng)通風(fēng)增加工作面的風(fēng)量,及時排除炮煙。人員進(jìn)入工作面進(jìn)行作業(yè)前,必須把工作面的炮煙吹散稀釋,并在工作面灑水。爆破時,人員必須撤到新鮮風(fēng)流中,并在回風(fēng)側(cè)掛警戒牌。
第十章、職業(yè)危害申報。
第五十五條、各煤礦要及時、如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)申報職業(yè)危害,同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門,并接受煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。
第五十六條、煤礦職業(yè)危害因素種類按照衛(wèi)生部印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。
第五十七條、煤礦申報職業(yè)危害時應(yīng)提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關(guān)材料:。
(一)煤礦企業(yè)的基本情況;。
(二)煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度情況;。
(三)煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;。
(四)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品的配備情況;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和地方監(jiān)管部門規(guī)定的其他資料。
第五十八條、煤礦職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應(yīng)加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字后,連同有關(guān)資料一并上報。
第五十九條、職業(yè)危害申報以煤礦為單位,每年申報一次,煤礦應(yīng)于每年3月31日前完成上一年度申報工作。
第六十條、煤礦發(fā)生以下重大變化的,應(yīng)按照下述規(guī)定向原申報機(jī)關(guān)申報變更:。
(三)煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。
第十一章、職工健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)管理。
第六十一條、公司人力資源部和工會工作部要依法組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。公司工會工作部要依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
第六十二條、神東總醫(yī)院具體負(fù)責(zé)公司員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪,并將檢查結(jié)果如實告知員工。具體工作內(nèi)容如下:。
(一)、新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的員工在上崗前,根據(jù)員工擬從事工種和崗位,評價員工是否適合從事該工種。
(二)、員工在崗期間健康檢查按國家規(guī)定進(jìn)行,職工醫(yī)院要記錄員工健康變化,評價員工健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān),判斷員工是否適合繼續(xù)從事該工種。
(三)、各單位要將員工健康檢查結(jié)果及時告知員工。
(四)、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者,要調(diào)離原崗位。
第六十三條、在緊急情況下,職工醫(yī)院要立即對職工、現(xiàn)場人員、周圍居民實施應(yīng)急檢查和醫(yī)學(xué)觀察,防止職業(yè)病的蔓延。
第六十四條、接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期應(yīng)當(dāng)按照下表執(zhí)行:。
第十二章、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理。
第六十五條職業(yè)危害監(jiān)測與評價、職業(yè)危害防治技術(shù)改造、設(shè)備購置等列入公司安技措計劃中,執(zhí)行《神東煤炭集團(tuán)公司專項資金計劃管理辦法(試行)》中的安技措管理部分。
第六十六條、職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在公司年度培訓(xùn)費(fèi)計劃中列支。
第六十七條、個體勞動保護(hù)用品的費(fèi)用、員工體檢費(fèi)用列入公司管理成本。
第六十八條、定期對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,確保其處于正常狀態(tài),并及時更換超過有效期的用品、材料等,以保證其效能。
第六十九條、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的使用必須經(jīng)過公司職業(yè)危害防治工作小組成員審核簽字,由公司財務(wù)部統(tǒng)一管理資金,建立分類賬目。
第十三章、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。
第七十條、公司各單位、部門要建立健全所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生檔案。做好檔案的連續(xù)保管,并及時歸入檔案室。
第七十一條、職工醫(yī)院負(fù)責(zé)建立和保管公司全體員工(包括勞務(wù)工)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開本企業(yè)時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,職業(yè)醫(yī)院應(yīng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。
第十四章、職業(yè)危害防治工作檢查考核與獎懲。
第七十二條、檢查要求。
(一)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),職業(yè)危害工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加,每季度檢查一次。
(二)各單位職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理人員每月檢查一次。
(三)科隊、車間負(fù)責(zé)人對本區(qū)隊、車間作業(yè)范圍內(nèi),每周檢查一次。
(四)各級檢查部門在日常動態(tài)檢查中,都要對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行檢查。
第七十三條、檢查內(nèi)容。
(一)、各職能部門、生產(chǎn)科隊、車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況。
(二)、生產(chǎn)科隊、車間現(xiàn)場檢查:總體衛(wèi)生狀況,生產(chǎn)車間警示標(biāo)識,防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況,應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運(yùn)行情況,工人個人防護(hù)用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,規(guī)章制度執(zhí)行情況。
第七十四條、檢查結(jié)束后要落實隱患整改措施,明確整改責(zé)任人,按照公司《安全管理獎懲辦法》實施獎罰。
第十五章、承包商職業(yè)安全健康管理。
第七十五條、公司任何部門、單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護(hù)條件的承包商。不具備職業(yè)危害防護(hù)條件的任何承包商不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
第七十六條、公司各部門、各單位與承包商在簽訂合同時,要明確職業(yè)危害作業(yè)的管理責(zé)任,指出承包商施工作業(yè)區(qū)域職業(yè)危害因素的管理責(zé)任,明確承包商的職業(yè)病體檢、個體勞動防護(hù)、安全健康監(jiān)管等方面的義務(wù)。
第七十七條、公司各單位要監(jiān)督承包商組織學(xué)習(xí)職業(yè)危害預(yù)防與控制措施等相關(guān)知識,提高員工職業(yè)健康自我保護(hù)意識。
第七十八條、公司各部門、各單位負(fù)責(zé)監(jiān)督承包商在作業(yè)過程中職業(yè)危害預(yù)防各項措施的落實情況,以確?！堵殬I(yè)病防治法》等法律法規(guī)和公司《職業(yè)危害防治管理制度》落到實處。
第七十九條、公司各部門、各單位要監(jiān)督承包商職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備投入和使用到位,職業(yè)危害防護(hù)資金落實到位。
第十六章、煤礦職業(yè)危害事故認(rèn)定與處理。
第八十條、煤礦職業(yè)危害事故按所造成危害的嚴(yán)重程度,分為一般職業(yè)危害事故、較大職業(yè)危害事故、重大職業(yè)危害事故和特別重大職業(yè)危害事故四類。
(四)特別重大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒100人以上或者急性職業(yè)中毒死亡30人以上。
第八十一條、為加強(qiáng)煤礦作業(yè)場所粉塵危害防治工作,呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的,比照一般事故進(jìn)行調(diào)查處理;呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的,比照較大事故進(jìn)行調(diào)查處理。
第八十二條、煤礦職業(yè)危害事故調(diào)查處理程序和權(quán)限按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》(安監(jiān)總政法〔20xx〕212號)、公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》執(zhí)行。
第十七章、附則。
第八十三條、本制度如有與國家有關(guān)規(guī)定相悖之處,以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第八十四條、本制度解釋權(quán)屬神東煤炭集團(tuán)公司。
第八十五條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
作業(yè)票管理制度心得篇十四
對本公司緊急特殊需要的生產(chǎn)任務(wù)，不適用于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程,安全可靠性差,容易發(fā)生人身傷亡或設(shè)備損壞，事故后果嚴(yán)重,需要采取特別控制措施的特殊危險作業(yè)。必須采取特殊審批和保護(hù)措施，確保安全生產(chǎn)。
二、責(zé)任。
1、企業(yè)安委會、安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行本制度;。
2、有危險作業(yè)部門或個人必須履行本制度;。
三、危險作業(yè)范圍:。
1、高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè));。
2、在易燃易爆部位的動火作業(yè);。
3、爆炸或有爆炸危險的作業(yè);。
4、起吊安裝大重型設(shè)備的作業(yè);。
5、帶電作業(yè);。
6、有急性中毒或窒息危險的作業(yè);。
7、處理化學(xué)毒品、易燃易爆物品、放射性物質(zhì)的作業(yè);。
8、在輕質(zhì)屋面(石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等)上的作業(yè);。
9、其它危險作業(yè)。
四、危險作業(yè)審批。
1、凡屬于上述8種范圍，在生產(chǎn)中不常見，又急需解決的危險作業(yè)。在進(jìn)行危險作業(yè)前，應(yīng)由下達(dá)任務(wù)部門和具體執(zhí)行部門(包括承包部門、個人)共同填寫“危險作業(yè)申請單”(見附表)，報企業(yè)安全科批準(zhǔn)，特別危險作業(yè)需報主管副總經(jīng)理審批同意后，方可開始作業(yè)。
2、如情況特別緊急來不及辦理審批手續(xù)時，實施單位必須經(jīng)主管副總經(jīng)理同意方可施工。主管副總經(jīng)理應(yīng)召集有關(guān)部門在現(xiàn)場共同審定安全防范措施和落實實施單位的現(xiàn)場指揮人。但事后必須補(bǔ)辦審批手續(xù)。
3、危險作業(yè)的單位應(yīng)制定危險作業(yè)安全技術(shù)措施，報請安全科審批;特別危險作業(yè)須經(jīng)安全技術(shù)論證報請主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、作業(yè)人員由危險作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀(jì)律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準(zhǔn)直接從事危險作業(yè)。
五、危險作業(yè)的實施。
1、危險作業(yè)申請批準(zhǔn)后，必須由執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)危險作業(yè)指令。操作者有權(quán)拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。
2、作業(yè)前，單位領(lǐng)導(dǎo)或危險作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，落實安全措施。
3、危險作業(yè)使用的設(shè)備、設(shè)施必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護(hù)用品必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。
4、危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求。作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)應(yīng)整潔，道路暢通，應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志。
5、危險作業(yè)過程中實施單位負(fù)責(zé)人應(yīng)指定一名工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有安全意識和豐富實踐經(jīng)驗的人作為安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。
6、危險作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7、對違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負(fù)責(zé)人有權(quán)停止作業(yè)。
8、危險作業(yè)完工后，應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行清理。
作業(yè)票管理制度心得篇十五
為加強(qiáng)臨時用電安全管理,避免人身觸電、火災(zāi)爆炸及各類電氣事故的發(fā)生,特制定本制度。
本制度適用于本企業(yè),同時也適用于進(jìn)入公司作業(yè)的外來施工單位和人員。
2.1臨時用電審批程序。
1)在生產(chǎn)裝置、罐區(qū)和具有火災(zāi)爆炸危險場所內(nèi)一般不允許接臨時電源。確屬生產(chǎn)必須時,應(yīng)在安環(huán)部辦理臨時用電作業(yè)許可證。
2)在申請臨時用電前,由生產(chǎn)部專門人員對其作業(yè)環(huán)境現(xiàn)場檢查后辦理臨時用電作業(yè)許可證。
3)生產(chǎn)部對用電單位的作業(yè)條件進(jìn)行確認(rèn),采取的有效控制措施,準(zhǔn)確填到臨時用電作業(yè)許可證上。
4)臨時用電作業(yè)期間,用電單位和生產(chǎn)部安排專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。
1)臨時用電作業(yè)許可證一式二聯(lián),第一聯(lián)由生產(chǎn)部存檔,第二聯(lián)交臨時用電執(zhí)行人保存。
2)臨時用電結(jié)束后,安環(huán)部及時將臨時用電作業(yè)許可證登記到臨時用電作業(yè)臺帳。
3)臨時用電作業(yè)許可證不得涂改、不得代簽,要妥善保管。
2.3臨時用電必須嚴(yán)格確定用電時限,超過時限要重新辦理臨時用電作業(yè)許可證的延期手續(xù),同時辦理涉及的相關(guān)危險作業(yè)許可證手續(xù)。
2.4安裝臨時用電線路的作業(yè)人員,必須具有有效電工操作證方可施工。嚴(yán)禁擅自接用電源,對擅自接用的按嚴(yán)重違章和竊電處理。電氣故障應(yīng)由電工排除。
2.5臨時用電設(shè)備和線路必須按供電電壓等級正確選用,所用的電氣元件必須符合國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求,臨時用電電源施工、安裝必須嚴(yán)格執(zhí)行電氣施工、安裝規(guī)范。
1)在防爆場所使用的臨時電源,電氣元件和線路要達(dá)到相應(yīng)的防爆等級要求,并采取相應(yīng)的防爆安全措施。
2)臨時用電線路架空時,不能采用裸線,架空高度在裝置內(nèi)不得低于2.5米,穿越道路不得低于5米;橫穿道路時要有可靠的保護(hù)措施,嚴(yán)禁在樹上或腳手架上架設(shè)臨時用電線路。
3)采用暗管埋設(shè)及地下電纜線路必須設(shè)有“走向標(biāo)志”及安全標(biāo)志。電纜埋深不得小于0.7米,穿越公路在有可能受到機(jī)械傷害的地段應(yīng)采取保護(hù)套管、蓋板等措施。
4)對現(xiàn)場臨時用電配電盤、配電箱要有編號和防雨措施,配電盤箱門必須能牢靠關(guān)閉。
5)行燈電壓不得超過36伏;在特別潮濕的場所或塔、釜、槽、罐等金屬設(shè)備內(nèi)作業(yè)裝設(shè)的臨時照明行燈電壓不得超過12伏。
6)臨時用電設(shè)施必須安裝符合規(guī)范要求的漏電保護(hù)器,移動工具、手持式電動工具應(yīng)一機(jī)一閘一保護(hù)。
2.6電工工段送電前要對臨時用電線路、電氣元件進(jìn)行檢查確認(rèn),滿足送電要求后,方可送電。
2.7臨時用電單位必須嚴(yán)格遵守臨時用電的規(guī)定,不得變更臨時用電地點(diǎn)和工作內(nèi)容,禁止任意增加用電負(fù)荷,一旦發(fā)現(xiàn)違章用電,公司有權(quán)予以停止供電,并按規(guī)定進(jìn)行處罰。
2.8本制度未盡事宜按國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范執(zhí)行。
作業(yè)票管理制度心得篇十六
1、民用爆炸物品具有較高的感度，在煙火、摩擦、撞擊、電火花、電流等作用下，極易引起爆炸。為防止外來作業(yè)的激發(fā)能量，對動火動焊、臨時用電、庫區(qū)維修施工等危險作業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格管制。
2、未經(jīng)批準(zhǔn)，倉庫區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁動火、動焊，嚴(yán)禁使用臨時電氣線路，嚴(yán)禁進(jìn)行維修、施工作業(yè)等有危及民用爆炸物品安全的危險作業(yè)。
3、倉庫因生產(chǎn)、儲存設(shè)施損壞需動火、動焊的'，必須辦理動火動焊及危險作業(yè)審批表。
4、動火動焊及危險作業(yè)審批表由負(fù)責(zé)作業(yè)的單位提出申請，擬定采取防范措施，公司安全員對防范措施進(jìn)行審查，公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并指定現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人。
5、動火動焊及危險作業(yè)，須經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人檢查安全防范措施落實到位后方可進(jìn)行；工作完畢后，應(yīng)及時清理作業(yè)現(xiàn)場，經(jīng)檢查確認(rèn)無危險后，現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員方可離開。
6、火動焊作業(yè)必須由專業(yè)的電氣焊工操作，需動焊的建筑物或與電焊網(wǎng)線相聯(lián)的建筑物內(nèi)，嚴(yán)禁儲存任何危險品。
7、動火動焊作業(yè)5m范圍內(nèi)不得有可燃易燃物，動火動焊作業(yè)時應(yīng)備好消防水。
8、臨時用電鋪設(shè)和拆除應(yīng)由專業(yè)電工操作；用電結(jié)束后應(yīng)及時拆除。
9、對庫房維修、庫區(qū)土建施工等作業(yè)人員必須進(jìn)行登記，加強(qiáng)監(jiān)控，嚴(yán)禁帶入火源火種，嚴(yán)禁他們接觸民用爆炸物品。
作業(yè)票管理制度心得篇十七
安全施工作業(yè)（工作）票是安全施工管理的一項主要措施，也是對施工人員進(jìn)行安全交底和安全教育以保障安全生產(chǎn)，避免事故發(fā)生的最后一道安全管理防線，是現(xiàn)場班組基礎(chǔ)的安全管理。為使安全票能有效的發(fā)揮其應(yīng)有的作用，使作業(yè)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，特制定本制度。
2凡進(jìn)行松變電施工作業(yè)以及其他危險、重要作業(yè)時，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全施工作業(yè)（工作）票制度。
3安全施工作業(yè)（工作）票的編審執(zhí)行程序：
3.1安全施工作業(yè)（工作）票必須經(jīng)同級安全審核，并由本級第一安全員簽發(fā)。
3.2填寫好的安全施工作業(yè)（工作）票必須經(jīng)同級安全員審核，并由本級第一安全員簽發(fā)。
3.3每日工作前，必須由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人向參加本項工作的全體人員逐條、逐項宣讀。
3.4現(xiàn)場施工時，必須按安全施工作業(yè)工作票的分工、注意事項、安全措施進(jìn)行，如遇特殊情況，必須通知現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更安全工作票內(nèi)容?，F(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人要對其施工現(xiàn)場施工人員正確執(zhí)行安全施工作業(yè)（工作）票的行為負(fù)全部責(zé)任，安全措施執(zhí)行人對所執(zhí)行的安全措施負(fù)主要責(zé)任。
3.5更換工作內(nèi)容必須重新填寫安全施工作業(yè)（工作）票，如果工作內(nèi)容等不變，每票最長使用時間也不得超過五天。
4安全施工作業(yè)（工作）票的編寫內(nèi)容。
3.1工作內(nèi)容。
4.1.1工作內(nèi)容包括工程名稱、工作項目、工作地點(diǎn)等三部分，填寫工作項目以附錄中規(guī)定的工作項目名稱為準(zhǔn)。
4.1.2工作內(nèi)容的填寫必須詳細(xì)、具體、標(biāo)準(zhǔn)。
4.1.3每張安全施工作業(yè)（工作）票僅限定一種工作內(nèi)容。
4.2每張安全施工作業(yè)（工作）票上必須填寫工作負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)護(hù)人。
4.3工作負(fù)責(zé)人要針對工作項目、現(xiàn)場的具體情況，參照附錄中的安全注意事項，認(rèn)真填寫工作的安全注意事項。
4.4審核與簽發(fā)人若有何安全注意事項請?zhí)顚懹诎踩┕ぷ鳂I(yè)（工作）票的補(bǔ)充措施上。
4.5人員分工：
每張安全施工作業(yè)（工作）票中必須有明確的人員分工。
4.6每張安全施工作業(yè)中（工作）票中必須要有填寫人、審核人、簽發(fā)人的簽字，否則視為廢票。
5安全施工作業(yè)（工作）票填寫后由專職安全員進(jìn)行現(xiàn)場檢查，工作任務(wù)完成后由項目部回收。工作票必須妥善保存，工程竣工后交公司存檔。
6在安全施工作業(yè)（工作）票使用中，若發(fā)現(xiàn)下列行為時，屬于違章行為，要對工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰；凡因違章使用安全票發(fā)生事故時，追究工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
6.1安全施工作業(yè)（工作）票填寫、審核、簽發(fā)未按規(guī)定由有關(guān)人員填寫；
6.2安全施工作業(yè)（工作）票未經(jīng)審核或簽發(fā)而使用；
6.3工作內(nèi)容不變，一張安全施工作業(yè)（工作）票使用超過五日者；
6.5安全施工作業(yè)（工作）票中的項目未按規(guī)定填寫的；
6.6工作負(fù)責(zé)人在每天工作前未向全體工作人員宣讀或未帶安全施工作業(yè)（工作）票的；
6.7安全施工作業(yè)（工作）票上所寫的項目（如人員分工、工作內(nèi)容、現(xiàn)場布置）與現(xiàn)場實際情況不符。
6.8現(xiàn)場工作人員對工作內(nèi)容、人員分工、安全注意事項不清。
7各級領(lǐng)導(dǎo)、工作負(fù)責(zé)人及作業(yè)人員要提高對安全施工作業(yè)（工作）票的正確認(rèn)識，認(rèn)真執(zhí)行安全工作票制度。
作業(yè)票管理制度心得篇十八
為深入貫徹精神，集團(tuán)公司啟動從嚴(yán)管理年活動，要求深刻吸取“11.22”事故教訓(xùn)，全面提升安全環(huán)保管理水平，促進(jìn)中國石化安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，為做強(qiáng)做優(yōu)和打造世界一流提供堅強(qiáng)保障。公司再接到上級公司“從嚴(yán)管理年“活動的相關(guān)通知要求后，立即制定活動方案，積極深入開展“從嚴(yán)管理年”活動。
加油站作為安全責(zé)任重點(diǎn)單位，承載著企業(yè)的囑托和客戶的信任，時刻把握好安全關(guān)，不僅是對顧客負(fù)責(zé)，同時也是對自己和家人負(fù)責(zé)。
“11.22”事故讓我們深刻認(rèn)識到，安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，必須要把安全切切實實的放在第一位。安全是一個永遠(yuǎn)不過時的話題，把安全工作作為石油企業(yè)的頭等大事，安全就是最大的效益。如果發(fā)生安全事故，一切都無從談起。如果我們在工作中不嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，一旦發(fā)生事故，首先受到傷害的必然是我們自己，而且還會傷害別人?！?1.22”事故給我們上了活生生的一課,60多個生命瞬間就消失，不僅僅有我們的工友，還有很多無辜的百姓。這將會造成多少家庭的破碎，讓多少人痛不欲生。因此我們每個人都要從我做起，嚴(yán)格按照規(guī)程辦事，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
注重安全教育，安全教育不是一勞永逸，必須不斷的經(jīng)常進(jìn)行。要讓每個人都要重視安全、知道如何安全。日常的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)狀況都是不斷發(fā)展前進(jìn)的，不斷會出一些新的安全技術(shù)、新的安全知識，這些都是需要我們不斷學(xué)習(xí)掌握的。而且以前的一些安全知識、技能，如果不經(jīng)常培訓(xùn)使用，就會慢慢的忘記，安全意識也會逐漸變淡。事故頻發(fā)，很多都是在不斷重復(fù)以前的錯誤。因此要不斷的進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時刻提醒要繃緊安全這根弦，把安全當(dāng)成一種習(xí)慣，這樣才能真正做到預(yù)防為主。
注重安全責(zé)任和安全制度的落實。目前推行的hse管理體系是比較先進(jìn)的管理理念，但是真正把建立起來的制度、理念落實到實處才是最為重要的，而不是僅僅停留在文字上，資料上。如果只是停留在書面上、掛在墻上，不很好的執(zhí)行，再好的.體系、理念也只是表面文章，紙上談兵。只有抓好不斷加強(qiáng)教育，抓好落實，讓員工真正的遵守各項制度，才能收到實效。
抓好質(zhì)量安全管理工作。質(zhì)量安全往往比生產(chǎn)安全更重要，發(fā)生事故造成的后果更嚴(yán)重。而且質(zhì)量安全與生產(chǎn)安全不同，往往具有延后性，不會立即顯現(xiàn)出來。從11.22這起事故就可以看出，如果不是由于質(zhì)量原因造成原油泄漏，如何會有后面這么嚴(yán)重的爆炸事故。所以我們要在日常的生產(chǎn)施工中，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保生產(chǎn)施工質(zhì)量，保證質(zhì)量也是保證安全。
安全是一項長期而艱巨的工作，我們不僅要對自己的生命安全負(fù)責(zé)，同樣也要對他人的生命安全負(fù)責(zé)，更要對我們的家人負(fù)責(zé)。事故發(fā)生后，不僅僅是學(xué)習(xí)教育，更要總結(jié)教訓(xùn)，避免同樣的錯誤重復(fù)發(fā)生。
“11.22”事故，給我們石化人敲了一次警鐘，放松安全意識給我們帶來的代價是慘痛的，不僅是我們的生命會受到威脅，經(jīng)濟(jì)損失，一個事故就會讓我們多年的榮譽(yù)被毀，所以我們要重視安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，為樹立企業(yè)良好形象多做貢獻(xiàn)。
作業(yè)票管理制度心得篇一
隨著社會發(fā)展，教育的重要性也越來越突出，而學(xué)習(xí)作業(yè)則是教育中不可或缺的一部分。學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度作為一項重要的管理制度，不僅能夠規(guī)范學(xué)生的行為，提高學(xué)習(xí)效率，更能夠培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力。在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐過程中，我深深認(rèn)識到了學(xué)習(xí)作業(yè)管理對于學(xué)生發(fā)展的重要性，同時也深深感受到了作業(yè)管理對于學(xué)習(xí)效果的提高。本文將從我的實踐體會角度，談?wù)剬W(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的重要性，學(xué)習(xí)計劃的制定，學(xué)習(xí)效率的提高，自我管理的培養(yǎng)，以及學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度存在的不足與提高措施。
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度是學(xué)校為了保證課后學(xué)習(xí)需要和規(guī)范學(xué)生行為而制定的。在實際的學(xué)習(xí)過程中，學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度能夠讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，規(guī)范自己的作息時間，科學(xué)的分配時間，有利于提高學(xué)習(xí)效率。此外，由于學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度能夠規(guī)范學(xué)生的行為，使學(xué)生專注于學(xué)習(xí)，能夠有效地避免了在作業(yè)時間內(nèi)玩手機(jī)、游戲等行為，增強(qiáng)了學(xué)生的自控力和自律品質(zhì)，為日后的成長打下了扎實的基礎(chǔ)。
只有制定好合理的學(xué)習(xí)計劃，才能在學(xué)習(xí)中領(lǐng)先他人。在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐中，我逐漸養(yǎng)成了制定學(xué)習(xí)計劃的好習(xí)慣。在制定學(xué)習(xí)計劃的過程中，我首先會安排好每一項作業(yè)的完成時間，然后將大體的時間分配到每一項作業(yè)中，每一項作業(yè)的具體時間不應(yīng)超過40分鐘，超過40分鐘及時休息，能夠有效地提高學(xué)習(xí)效率。
三、學(xué)習(xí)效率的提高。
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐過程中，我深刻體會到了一個良好的學(xué)習(xí)流程對于學(xué)習(xí)效率的提升是非常重要的。在學(xué)習(xí)完成初步的閱讀之后，我會立即嘗試著去整理所學(xué)內(nèi)容并進(jìn)行收集和加工。例如，對于一些重點(diǎn)，我會用各種顏色的筆在書中進(jìn)行標(biāo)記，這能夠幫我更好地理解課本內(nèi)容，并且在回顧時也能夠更好地回憶起內(nèi)容。
四、自我管理的培養(yǎng)。
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度是學(xué)校為了培養(yǎng)一個良好自治的學(xué)生群體而制定的。在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐過程中，我深深認(rèn)識到自我管理對于個人成長的重要性，也因此學(xué)會了用自己的方法，規(guī)范自己的學(xué)習(xí)行為。而一旦自己的行為被規(guī)范，我就能夠更好地適應(yīng)學(xué)習(xí)的要求，更好地進(jìn)步。
雖然學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐能夠幫助我具備良好的自學(xué)能力，規(guī)范自己的行為，但是商場無常，其中存在的短時間壓力及心理問題則可能會影響個人學(xué)習(xí)成績的提高。為了提高學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的有效性，應(yīng)對這種情況，學(xué)校要在平時教育中以市場教育的方式引導(dǎo)學(xué)生拿出解決問題的方式，調(diào)整社會關(guān)系，為考試、比賽提前做好心理準(zhǔn)備，讓學(xué)生更好地適應(yīng)這種環(huán)境。
總之，學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐不僅與個人學(xué)習(xí)效率、自我管理、自我能力等相關(guān)，也與個人成長和社會進(jìn)步相關(guān)。同時，作為學(xué)生，在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的實踐中，應(yīng)逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，認(rèn)識到自己的不足，調(diào)整自己的學(xué)習(xí)計劃，提高學(xué)習(xí)效率，提高自己的學(xué)習(xí)成績。
作業(yè)票管理制度心得篇二
隨著社會的發(fā)展，越來越多的學(xué)校引入了作業(yè)管理制度，用于規(guī)范師生之間的作業(yè)行為。然而，不完善的作業(yè)管理制度也給教育事業(yè)帶來了很多問題。本文將闡述我所在學(xué)校作業(yè)管理制度改革的背景、意義和具體做法，并分享了我的一些心得體會。
在我們學(xué)校，之前的作業(yè)管理制度存在一些不足。例如，作業(yè)過多，可能會對學(xué)生的身心健康造成影響；作業(yè)設(shè)計不夠科學(xué)，缺乏對學(xué)生的指導(dǎo)和輔導(dǎo)；作業(yè)布置時間和方式單一，沒有考慮學(xué)生的實際情況等。這些問題不僅讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感到枯燥乏味，也讓老師難以管理和評估學(xué)生的作業(yè)。
為改善這些狀況，我們學(xué)校開展了作業(yè)管理制度改革。這個改革的意義在于，可以促進(jìn)學(xué)生成長。作業(yè)管理制度改革的目標(biāo)是為了落實素質(zhì)教育、促進(jìn)個性化教育、培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力、提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。所以在改革的過程中，我們逐步實現(xiàn)了學(xué)生自主學(xué)習(xí)的目標(biāo)，提高了教師教學(xué)效率和學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
在新的作業(yè)管理制度下，學(xué)校將單一的大量作業(yè)變成了少量綜合實踐作業(yè)，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣和能力進(jìn)行選擇。同時，學(xué)校增加了教師對學(xué)生的輔導(dǎo)和指導(dǎo)時間，針對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行調(diào)整。還有就是作業(yè)的布置方式和時間也得到了改變，作業(yè)要求更加明確，時間更靈活。
此外，通過提高學(xué)生對自我評估的意識及其能力，學(xué)生可以更好地管理自己的學(xué)習(xí)，從而更好地達(dá)到教育的效果。同時，這也可以降低學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)，讓學(xué)生更好地體驗學(xué)習(xí)樂趣。
這次作業(yè)管理制度的改革，讓我深刻地認(rèn)識到作業(yè)管理制度的重要性。不僅幫助學(xué)生建立自主學(xué)習(xí)的意識和責(zé)任感，也促進(jìn)了學(xué)生的多方面發(fā)展。同時，我們作為教育者更需注意作業(yè)的質(zhì)量、數(shù)量和布置，以更好地落實教育目標(biāo)。
作業(yè)的改革讓我們看到：每個人都是獨(dú)特的，要按照自己的學(xué)習(xí)能力和興趣進(jìn)行學(xué)習(xí)，這才是高效學(xué)習(xí)之道。這種管理制度改革能夠增強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識和責(zé)任感，并且繁重的壓力會使得學(xué)生懼怕學(xué)習(xí)，進(jìn)而厭惡學(xué)習(xí)，其結(jié)果不僅會影響到學(xué)生的身心健康，同時也會削弱學(xué)生的學(xué)術(shù)能力。只有教育部門和學(xué)生和企業(yè)的緊密協(xié)作，采用科學(xué)的方式進(jìn)行管理，教育才能真正地為學(xué)生服務(wù)。
第五部分：結(jié)語。
作業(yè)管理制度對于學(xué)生和教育工作者都非常重要，這次改革體現(xiàn)了一種良好的實際情況。我們應(yīng)該不斷完善自己，為培養(yǎng)強(qiáng)大的人才而努力。讓我們一起創(chuàng)造一個良好的教育環(huán)境，幫助人們實現(xiàn)他們的學(xué)術(shù)夢想！
作業(yè)票管理制度心得篇三
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度不僅是學(xué)生必須掌握的重要技能，而且在今天的競爭激烈的社會中也是個人職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。作業(yè)管理制度成功的實施能夠幫助我們提高效率，減少壓力并在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。在今天的文章中，我將分享我在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度過程中的體驗和收獲。
段落2：提高效率的關(guān)鍵。
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度最重要的一個方面是提高效率。時間管理是人們自制力和計劃能力的重要組成部分。學(xué)會做作業(yè)時合理安排時間，可以避免我們?yōu)榱送瓿扇蝿?wù)而加班加點(diǎn)。在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的過程中，我開始使用類似于番茄工作法的技術(shù)，并通過制定周和月的計劃表來確保我在時限內(nèi)完成任務(wù)。這種方法極大地提高了我的效率，讓我有更多的時間去完成其他事情。
段落3：減少壓力的好處。
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度還可以幫助我們減少壓力。每當(dāng)一項任務(wù)完成時，我們就會感覺非常滿足，這個感覺源于我們成功地規(guī)劃了時間并完成了任務(wù)。如果我們總是與時間趕著做事，我們就會陷入無盡的焦慮中，而這時候做事的效率會降低。在我的體驗中，學(xué)會作業(yè)管理制度可以讓我更加放松，在完成任務(wù)之后能夠享受努力工作所帶來的成就感。
段落4：在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)的好處。
學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的另一個重要目標(biāo)是在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)。這樣做不僅可幫助我們在學(xué)校內(nèi)獲得更高的成績，更可以在日后的職業(yè)生涯中發(fā)揮作用。工作場所通常有很多待辦事項，通過掌握作業(yè)管理制度，我們可以避免臨時應(yīng)急，提高工作效率。在我的體驗中，我發(fā)現(xiàn)在學(xué)會作業(yè)管理制度后，我的工作效率明顯提高了。我可以更好地管理我的時間，更好地完成任務(wù)和避免拖延癥。
段落5：結(jié)論。
綜上所述，在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的過程中，我學(xué)到了很多有用的技能，這些技能包括如何合理規(guī)劃時間、如何減少壓力、如何在規(guī)定的時間內(nèi)完成任務(wù)并避免拖延癥。學(xué)生們應(yīng)該通過掌握和執(zhí)行這些技巧來提高他們的效率、減少壓力及更好地完成任務(wù)。在社會競爭激烈的今天，學(xué)會這些技能是非常重要的，因為它們對于我們今后的職業(yè)生涯和生活都有很大的影響。
作業(yè)票管理制度心得篇四
作為一名在校學(xué)生，作業(yè)管理制度的執(zhí)行對我們的學(xué)習(xí)生活至關(guān)重要。這樣的制度旨在規(guī)范我們的學(xué)習(xí)步驟，使我們學(xué)習(xí)更高效。在我個人的學(xué)習(xí)過程中，我深刻意識到作業(yè)管理制度的重要性，并且從中獲得了很多經(jīng)驗和感悟。在本文中，我將分享我對學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度的心得和體會。
第二段：養(yǎng)成良好習(xí)慣。
在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度下，養(yǎng)成良好的習(xí)慣是必要的。每次完成作業(yè)后，我們需要及時歸檔，每周定期整理并檢查我們的學(xué)習(xí)進(jìn)度，以確保我們不會拖延學(xué)習(xí)，以及避免忘記重要的學(xué)習(xí)任務(wù)。對于我來說，建立時間表是特別有效的一種方法，以確保我的學(xué)習(xí)計劃不會受到太多干擾。在建立時間表時，我們應(yīng)該始終將其作為規(guī)劃我們的每天工作的工具，并且不斷改進(jìn)和提高自己的效率。
第三段：實行積極溝通。
在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度下，與老師和同學(xué)的溝通非常重要。如果我們遇到了困難，我們應(yīng)該及時向老師求助，以便更好地理解問題并得到及時的解決方案。如果我們需要一個學(xué)習(xí)伙伴或者希望討論一個學(xué)習(xí)主題，我們也應(yīng)該與同學(xué)保持聯(lián)系。這樣，我們將能夠更好地理解問題，拓寬我們的思路，并相互支持。
第四段：利用資源。
在學(xué)習(xí)作業(yè)管理制度下，我們應(yīng)該充分利用所有的學(xué)習(xí)資源，包括學(xué)習(xí)座位、文獻(xiàn)、參考書籍、教學(xué)網(wǎng)站，以及校外的研究和實習(xí)機(jī)會等等。這些資源對學(xué)習(xí)過程來說至關(guān)重要。例如，我們能夠找到最好的學(xué)習(xí)座位來獲得最佳的環(huán)境和氛圍，并根據(jù)我們的自身需求，定制自己的學(xué)習(xí)計劃。
第五段：總結(jié)和展望。
在總結(jié)本文時，我深刻意識到遵循作業(yè)管理制度有助于我們更好地學(xué)習(xí)，建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并提高自己的效率和成就。通過實行積極溝通，我們能夠迅速解決問題，并與他人一起成長和學(xué)習(xí)。通過最大化利用學(xué)習(xí)資源，我們可以繼續(xù)擴(kuò)展我們的學(xué)習(xí)視野和能力。希望我們大家在未來的學(xué)習(xí)生活中，能夠不斷優(yōu)化自己的工作方法，發(fā)揮我們最大的潛力。
作業(yè)票管理制度心得篇五
隨著社會的發(fā)展和人們對工作的要求越來越高，作業(yè)管理制度也需要不斷改革與創(chuàng)新。在參與作業(yè)管理制度改革的過程中，我有了一些體會和感悟，下面將分享給大家。
作業(yè)管理制度對于企業(yè)來說非常重要。它能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)高效率的生產(chǎn)和管理，提升工作效率，減少浪費(fèi)，提高質(zhì)量和服務(wù)水平。作業(yè)管理制度還能夠為企業(yè)提供穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境和有序的工作流程，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益和價值。
第二段：改革的必要性。
隨著市場的競爭日益激烈，以及客戶日益多元化的需求，傳統(tǒng)的作業(yè)管理制度已經(jīng)無法滿足市場的需求。因此，完善和改革作業(yè)管理制度已經(jīng)成為了必要的選擇。改革后的作業(yè)管理制度能更好地適應(yīng)市場環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的統(tǒng)一管理，保證生產(chǎn)效率，提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。
第三段：改革要點(diǎn)。
在改革作業(yè)管理制度時，必須明確改革的目標(biāo)和方向，根據(jù)實際的情況采取有針對性的措施。改革作業(yè)管理制度的關(guān)鍵是要優(yōu)化流程、標(biāo)準(zhǔn)化操作、信息化管理和績效考核。還要逐步實現(xiàn)工作流程的數(shù)字化、信息化和智能化，以推進(jìn)企業(yè)的協(xié)作性和創(chuàng)新能力。
第四段：團(tuán)隊管理的重要性。
作業(yè)管理制度的改革需要有團(tuán)隊的共同努力和配合。要把團(tuán)隊管理作為重要環(huán)節(jié)，通過團(tuán)隊協(xié)作來促進(jìn)作業(yè)管理制度的改革和提升。為此，我們需要加強(qiáng)溝通交流，強(qiáng)化團(tuán)隊理念，提高團(tuán)隊的凝聚力和執(zhí)行力。只有形成強(qiáng)大的團(tuán)隊互助和合作機(jī)制，才能達(dá)到良好的改革效果。
第五段：持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
改革是一個持續(xù)不斷的過程，需要不斷的改進(jìn)和優(yōu)化。在實踐中，我們應(yīng)該及時評估改革的效果，不斷的修正和完善作業(yè)管理制度。要加強(qiáng)對作業(yè)管理制度的監(jiān)督和審核，通過建立完善的績效指標(biāo)和考核機(jī)制，促進(jìn)員工持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。
總之，作業(yè)管理制度的改革不僅是企業(yè)發(fā)展的需要，更是行業(yè)和市場發(fā)展的趨勢。只有堅持不懈地推進(jìn)作業(yè)管理制度改革，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，才能讓企業(yè)更好地適應(yīng)市場的競爭和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
作業(yè)票管理制度心得篇六
為了加強(qiáng)危險卒業(yè)的安全管理，認(rèn)真執(zhí)行好各類工作業(yè)票，確保職工的安全與健康，制定本制度。
２.適用范圍。
本制度實用于工程施工必須填寫施工作業(yè)票的危險作業(yè)項目。
３.編制依據(jù)。
３.２《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》（火力發(fā)電廠部分）（原能源部發(fā)布1992-09-01實施）（變電所部分）（原電力工業(yè)部發(fā)布1998-04-01實施）（架空電力線路部分）（原電力工業(yè)部發(fā)布1995-04-01實施）。
４.必須填寫安全施工作業(yè)票的危險作業(yè)項目：
４.２超載、超高、超寬、超長物件和重大、精密、價格昂貴設(shè)備的裝卸及運(yùn)輸；
４.４特殊高處腳手架、金屬升降架、大型起重機(jī)械、組裝作業(yè)；
４.５其他危險作業(yè)。
５.安全施工作業(yè)票分類、適用范圍。
５.吊裝作業(yè)工作票適用范圍；
５.１.１起重機(jī)滿負(fù)荷起吊，移動式起重機(jī)在高壓線下方及其附近作業(yè)，起吊危險品，起吊不易吊裝的大件或在復(fù)雜場所進(jìn)行吊裝作業(yè)。
５.１.２超載、超高、超長物體和重大、精密、價格昂貴設(shè)備的裝卸幾運(yùn)輸。
５.１.３大型起重機(jī)械拆除、組裝作業(yè)。
５.２多機(jī)抬吊工作票適用范圍：
５.２.１兩臺及以上起重抬吊作業(yè)；
５.３起重機(jī)械移位工作票適用范圍：
５.３.１起重機(jī)械移位。
５.４倒閘操作票適用范圍：
５.４.１倒閘操作。
作業(yè)票管理制度心得篇七
作為一名小學(xué)生家長，我對小學(xué)作業(yè)管理制度有了一些心得體會。在孩子上小學(xué)前，我一直認(rèn)為小學(xué)生應(yīng)該是天真爛漫、快樂學(xué)習(xí)的，但是當(dāng)孩子進(jìn)入小學(xué)后，隨之而來的作業(yè)負(fù)擔(dān)讓我意識到，小學(xué)生的課業(yè)壓力也是很大的。因此，如何合理安排孩子的作業(yè)，成為我在家庭教育中重要的課題。
第一段：制定詳細(xì)的作業(yè)計劃。
在我們家庭教育中，制定作業(yè)計劃是非常重要的。我們在每周計劃中將孩子的課程表列出，找出孩子需要完成的任務(wù)，然后確定具體的時間要求，以確保孩子分配好每一份功課。當(dāng)然，在制定計劃時根據(jù)孩子的年齡和學(xué)習(xí)能力，合理分配時間也是非常關(guān)鍵。
第二段：家庭作業(yè)的檢查。
小學(xué)生的家庭作業(yè)通常會涵蓋多種學(xué)科，因此家長需要關(guān)注每個學(xué)科中孩子是否遇到問題。為了降低孩子的學(xué)習(xí)成本，我們家長需要定期檢查孩子的作業(yè)，及時指導(dǎo)他們解決問題。為了確保檢查成果，家長需要在孩子進(jìn)行作業(yè)時進(jìn)行必要的引導(dǎo)和教育，以加深孩子對某些基礎(chǔ)理念的理解。
第三段：合適的放松時間。
除了學(xué)習(xí)之外，小學(xué)生也需要適當(dāng)?shù)姆潘蓵r間，將這些時間用于閱讀、做家務(wù)、運(yùn)動等，有助于提升孩子的思維能力和身體素質(zhì)。我們通常會安排孩子的周末參加一些興趣班，比如繪畫、舞蹈、音樂等，讓孩子在學(xué)習(xí)之余感受到快樂。
第四段：家長需要積極與老師溝通。
家長需要密切與老師的溝通交流，了解孩子在學(xué)校的學(xué)習(xí)情況，得知專業(yè)老師對孩子的發(fā)展意見，以便家長能夠定期進(jìn)行指導(dǎo)和服務(wù)。與老師溝通是一個非常重要的職責(zé)。定期與老師進(jìn)行面談，參加家長會，以及參加孩子在孔子學(xué)堂等家校合作平臺的互動都是比較重要的途徑。
第五段：關(guān)注孩子的身心健康。
除了學(xué)習(xí)之外，小學(xué)生的身心健康同樣值得我們家長關(guān)注。在家庭教育過程中，家長需要引導(dǎo)孩子學(xué)會管理自己的時間，避免過度疲勞造成心理和身體的問題。孩子需要一定量的睡眠，同時還需要適度的飲食，除此之外，家長也需要關(guān)注孩子的體育鍛煉等。
總之，管理小學(xué)生的功課不是一項單一工作，需要家長們合理規(guī)劃，才能確保孩子得到全面的發(fā)展和健康成長。因此，我們的家長也需要與孩子持續(xù)保持溝通交流，并對其進(jìn)行引導(dǎo)和教育。
作業(yè)票管理制度心得篇八
近年來，教育改革一直是社會關(guān)注的熱點(diǎn)話題。隨著教育改革的深入，校企合作、職業(yè)教育、素質(zhì)教育等眾多改革措施得以實施，作業(yè)管理制度也成了受到廣泛關(guān)注的話題。在這個背景下，筆者想分享一下自己的作業(yè)管理制度改革的心得體會。
第二段：問題背景。
在以往的學(xué)習(xí)中，作業(yè)經(jīng)常是老師布置，學(xué)生完成，然后提交。這種模式下，作業(yè)的質(zhì)量難免參差不齊，也難以保證學(xué)生真正掌握課程內(nèi)容。同時，一些學(xué)生可能會靠抄襲、合作等方式完成作業(yè)，既無助于知識的掌握，也助長了不正當(dāng)?shù)膶W(xué)風(fēng)。在這種情況下，需要通過作業(yè)管理制度的改革，來提升作業(yè)的質(zhì)量以及學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
第三段：解決方案。
對于作業(yè)管理制度的改革，筆者認(rèn)為，需要在以下幾個方面進(jìn)行調(diào)整。首先，老師應(yīng)該將作業(yè)分為理解題和應(yīng)用題兩類，明確其重點(diǎn)和難點(diǎn)，并標(biāo)注出需要注意的知識點(diǎn)，提高學(xué)生對作業(yè)的重視程度。其次，老師應(yīng)該監(jiān)督學(xué)生獨(dú)立完成作業(yè)，學(xué)生需在規(guī)定時間內(nèi)提交。也就是說，學(xué)生需要在指定時間內(nèi)，通過自主學(xué)習(xí)，完全獨(dú)立地完成所有的作業(yè)。此外，學(xué)生應(yīng)該積極地提出問題，借鑒優(yōu)秀的同學(xué)的經(jīng)驗，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。
第四段：改革效果。
通過以上改革方案的實施，學(xué)校的作業(yè)質(zhì)量得到了提高，并且學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也得到了明顯的改善。學(xué)生們更加認(rèn)真地對待作業(yè)，有意愿地積極尋找解題方法，在完成作業(yè)中積累了大量的經(jīng)驗。由于老師對學(xué)生的監(jiān)督，學(xué)生在學(xué)習(xí)中更加堅定、執(zhí)著。同時，優(yōu)秀的同學(xué)舉手回答問題時，其他同學(xué)也會積極的學(xué)習(xí)、思考。
第五段：總結(jié)。
作業(yè)管理制度的改革，對于提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)學(xué)生的獨(dú)立思考和自主學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍等都有很大的推動作用。只有堅定地推行改革方案，才能讓學(xué)習(xí)成為更加順暢、高效的過程。同時，我們也要注意，作業(yè)管理制度的改革只是教育的一個方面，后續(xù)我們需要從更多的角度，推進(jìn)教育改革的合理發(fā)展，讓教育更貼合現(xiàn)代時代。
作業(yè)票管理制度心得篇九
在小學(xué)時期，作業(yè)管理制度對于每個學(xué)生都是至關(guān)重要的。作業(yè)管理制度的合理運(yùn)用不僅可以幫助我們提高學(xué)習(xí)效率，還可以培養(yǎng)我們的自律、計劃和責(zé)任感。作為學(xué)生，我深深體會到了這種制度的重要性，通過這篇文章，我想分享一下我在小學(xué)作業(yè)管理中的心得體會。
首先，我覺得要做好小學(xué)作業(yè)管理，最重要的就是要掌握好時間規(guī)劃。每天的學(xué)習(xí)任務(wù)并不是一成不變的，計劃好每天需要完成的作業(yè)和任務(wù)，才能有效地利用時間，讓學(xué)習(xí)更高效。在制定計劃時，我們應(yīng)該重點(diǎn)考慮作業(yè)的難度和時間的長短，對其進(jìn)行安排和分配。在實踐中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，掌握好時間規(guī)劃，每天的作業(yè)量才能合理，并且不至于到了最后忙不過來。
其次，認(rèn)真完成作業(yè)也是作業(yè)管理制度的關(guān)鍵。我們應(yīng)該在規(guī)定的時間內(nèi)，認(rèn)真完成每個科目的作業(yè)，避免拖延或趕時間。我曾有一段偷懶期，總是“拖延癥”，明明有很多時間可以完成作業(yè)，但總是等到最后。這種行為僅僅是在一時之間放松了心情，但是隨著時間的推移，自己會沉浸在變得很冷靜很焦慮的惡性循環(huán)中，導(dǎo)致作業(yè)沒完成或者完成得不盡如人意。所以，我學(xué)會了在作業(yè)布置后盡快開始做，保證作業(yè)的質(zhì)量和及時性。做好作業(yè)也是作業(yè)管理制度中，體現(xiàn)自律和規(guī)矩性的關(guān)鍵。
第三，在做完作業(yè)之后，我們還應(yīng)該及時復(fù)習(xí)和總結(jié)。復(fù)習(xí)和總結(jié)不僅可以發(fā)現(xiàn)知識點(diǎn)掌握的不足，還可以幫助我們更加深入地理解和記憶所學(xué)內(nèi)容。對于我來說做作業(yè)結(jié)果不記得也是常有的事情，而這時及時地復(fù)習(xí)和總結(jié)，可以避免這種情況的發(fā)生。同時，復(fù)習(xí)和總結(jié)也是更好地擴(kuò)展學(xué)科知識面的一種方式。
第四，我認(rèn)為小學(xué)作業(yè)管理制度中，家長的幫助和指導(dǎo)也很重要。在家長的幫助和指導(dǎo)下，我們可以得到很好的支持和鼓勵，提供必要的幫助，對自己的認(rèn)識也越來越深入。在作業(yè)管理制度的執(zhí)行中，家長不僅應(yīng)該扮演監(jiān)督者的角色，還應(yīng)該和孩子們一起學(xué)習(xí)、一起交流、一起成長。通過跟家長的交流，我也收獲了很多關(guān)于作業(yè)管理規(guī)范和學(xué)習(xí)方法的建議和指導(dǎo)。
最后，作業(yè)管理制度中，我們應(yīng)該樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。學(xué)習(xí)不是一蹴而就的，需要通過不斷努力才能追求卓越。合理規(guī)劃時間，認(rèn)真完成作業(yè)，及時復(fù)習(xí)總結(jié)，家長的幫助和指導(dǎo)都是培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力的重要環(huán)節(jié)。好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)策略是我們走向成功的基礎(chǔ)，在完成了小學(xué)時期的作業(yè)管理制度后，我相信我已經(jīng)為接下來的學(xué)習(xí)之路打下了堅實的基礎(chǔ)。
在小學(xué)的課堂里，我學(xué)會了合理分配時間，認(rèn)真完成作業(yè)，及時復(fù)習(xí)總結(jié)，家長的幫助和指導(dǎo)，樹立正確的學(xué)習(xí)觀念等作業(yè)管理制度的重要方法與思想。通過不斷地反思，我也意識到在學(xué)習(xí)過程中，要提升學(xué)習(xí)積極性和主動性，做到勤奮、自律、認(rèn)真、負(fù)責(zé)。堅持這些值得學(xué)習(xí)的管理方法，在未來的學(xué)習(xí)之路中，我們一定會不斷突破自己，取得更好的成績和進(jìn)步。
作業(yè)票管理制度心得篇十
為加強(qiáng)公司進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工的管理,提高其技術(shù)素質(zhì),以維護(hù)供用電的公共安全,保障電力系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,根據(jù)電力供應(yīng)與使用的特殊需要,制定本制度.
1.進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工須經(jīng)國家電力監(jiān)管會派出機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試、審查、注冊許可的并取得《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》,在許可作業(yè)范圍內(nèi)從事進(jìn)網(wǎng)作業(yè)。
2.進(jìn)網(wǎng)作業(yè)持證電工必須按規(guī)定辦理續(xù)期注冊,未續(xù)期注冊視為無效證。
3.進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工不可偽造、變造、涂改、倒賣、出租、出借、轉(zhuǎn)讓《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。
4.進(jìn)網(wǎng)作業(yè)電工須具備下列條件:。
(1).年滿十八周歲,。
(2).身體健康,無妨礙從事電工作業(yè)的病癥和生理缺陷,。
(3)有初中及以上文化程度,。
(4)應(yīng)具有最基本的職業(yè)道德,熱愛本職,忠于職守;有主人翁意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,顧全大局,集體主義思想;有遵守勞動紀(jì)律,維護(hù)生產(chǎn)秩序和高度的組織觀念;有質(zhì)量第一,信譽(yù)第一,對人民負(fù)責(zé)的責(zé)任感;有勤儉節(jié)約,愛廠如家,艱苦奮斗的精神;有學(xué)習(xí)知識,鉆研技術(shù),奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
5.定期對進(jìn)網(wǎng)電工進(jìn)行電氣作業(yè)規(guī)程,電氣安全及作業(yè)技能的培訓(xùn)。
6.對從事電氣作業(yè)工作徒工應(yīng)在有進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證人員的監(jiān)護(hù)下作業(yè)。
7.配電室值班電工必須熟悉并執(zhí)行《配電室安全操作規(guī)程》、《突然停電應(yīng)急預(yù)案》等現(xiàn)場規(guī)程和制度。
8..維修電工必須熟悉掌握并執(zhí)行《臨時用電作業(yè)規(guī)程》,《電氣事故應(yīng)急預(yù)案》等。
9.嚴(yán)格按規(guī)定時間,線路作好巡回檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理,匯報。
10.安裝維修時,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定,嚴(yán)禁違章作業(yè)。
11.夜班人員要保障生產(chǎn)安全運(yùn)行,遇到重大問題及時匯報生產(chǎn)調(diào)度室,并作好值班記錄。
作業(yè)票管理制度心得篇十一
為切實抓好安全生產(chǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，特制定本制度。
公司所屬各單位。
3.1安技部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。
3.2各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行等工作。
4.1帶班安排。
4.1.1廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排。
廠級領(lǐng)導(dǎo)按廠長、書記、工會主席、生產(chǎn)副廠長、總工程師、人事廠長、銷售廠長的順序輪流帶班，如工作忙或出差等，按順序由下一人帶班。廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班具體名單由廠部辦公室統(tǒng)一安排并報安技部門。
4.1.2車間級領(lǐng)導(dǎo)帶班安排。
車間級領(lǐng)導(dǎo)按書記、主任、副主任的順序每人輪流帶班。各單位應(yīng)在每月28日前將下月帶班領(lǐng)導(dǎo)名單安排報安技部門。
4.2帶班職責(zé)。
4.2.1廠級領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)。
4.2.1.5對當(dāng)日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并向上級部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處理意見。
4.2車間領(lǐng)導(dǎo)帶班職責(zé)。
4.2.5當(dāng)日發(fā)生的事故，必須組織對傷員的搶救，保護(hù)好現(xiàn)場并采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時向上級部門報告，協(xié)助對事故的調(diào)查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。
4.3帶班要求。
4.3.2認(rèn)真做好交接班記錄，把當(dāng)天的安全工作遺留問題，負(fù)責(zé)向一下班的帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚。
4.3.3當(dāng)日安全值班領(lǐng)導(dǎo)必須佩安全帶班標(biāo)志。
5.1對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實行獎勵：
5.1.2領(lǐng)導(dǎo)在帶班過程中及時發(fā)現(xiàn)或報告事故隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；
5.1.3防止事故擴(kuò)大，搶險有功者；
5.1.4對本單位“三違”人員能大膽管理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰規(guī)定，成績顯著者。
5.2對下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實行處罰：
5.2.1不按時上報領(lǐng)導(dǎo)安全帶班名單，每一次罰10元；
5.2.3安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受上級部門的追查和處罰。
5.2.4對本單位“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元。
6.1本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
作業(yè)票管理制度心得篇十二
1、制訂《動火安全作業(yè)證》由安全監(jiān)察處負(fù)責(zé)管理。
2、《動火安全作業(yè)證》由檢修單位指定動火項目負(fù)責(zé)人聯(lián)系，由設(shè)備所在單位工藝技術(shù)人員辦理，按要求填寫有關(guān)項目，然后根據(jù)動火等級權(quán)限辦理審批手續(xù)，交動火項目負(fù)責(zé)人，不得空項。
3、動火項目負(fù)責(zé)人持辦理好的《動火安全作業(yè)證》到現(xiàn)場，詳細(xì)了解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及周圍情況，參與動火安全措施的制定、落實，向作業(yè)人員交代作業(yè)任務(wù)和防火安全注意事項，將作業(yè)證交給動火人。作業(yè)完成后，組織檢查現(xiàn)場，確認(rèn)無遺留火種，方可離開現(xiàn)場。
4、特殊危險動火作業(yè)和一級動火作業(yè)的有效期為24h，二級動火作業(yè)的有效期為120h，超過有效期應(yīng)重新辦理。
5、特殊危險動火作業(yè)的《動火安全作業(yè)證》由動火所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)初審簽字，經(jīng)安全監(jiān)察處復(fù)檢簽字后，報總廠分管廠長或總工程師終審批準(zhǔn)。一級、二級動火作業(yè)的《動火安全作業(yè)證》由動火所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)終審批準(zhǔn)。
6、監(jiān)火人：監(jiān)火人應(yīng)由動火點(diǎn)所在單位指定責(zé)任心強(qiáng)、有經(jīng)驗、熟悉生產(chǎn)工藝、掌握防火、防爆安全知識的人員擔(dān)任。危險性較大的動火檢修項目，檢修單位也要指派專人監(jiān)護(hù)。新項目施工動火由施工單位指派監(jiān)火人。一次性交出的檢修設(shè)備第一次動火仍按正常動火對待，以后的動火，則由施工單位指派監(jiān)護(hù)人，并負(fù)責(zé)全面工作。
7、動火安全措施審批人：由設(shè)備所在單位主管工程師或分管廠長擔(dān)任。審批動火作業(yè)時必須親自到現(xiàn)場，了解動火部位及周圍情況，確定是否需做動火分析，審查并明確動火等級，檢查、完善防火安全措施，審查《動火安全作業(yè)證》的辦理是否符合要求。在確認(rèn)準(zhǔn)確無誤后，方可簽字批準(zhǔn)動火作業(yè)。
8、凡分廠、工段或系統(tǒng)全部停車，經(jīng)清洗置換分析合格，并采取安全隔離措施后，動火作業(yè)可按二級動火作業(yè)管理。
9、對于險情重大的動火工程，應(yīng)指派多人進(jìn)行看火，并要求消防和醫(yī)務(wù)部門派人員駐防共同做好防護(hù)工作。
10、《動火安全作業(yè)證》一式兩份，一份由動火人持有，另一份由設(shè)備所在單位統(tǒng)一保存，特殊動火應(yīng)上交安全監(jiān)察處存查。
作業(yè)票管理制度心得篇十三
第一條、為貫徹執(zhí)行國家煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)職業(yè)安全健康管理,提高職業(yè)危害防治管理水平,保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》規(guī)定,特制定本制度。
第二條煤礦職業(yè)危害主要指以下職業(yè)危害因素:。
粉塵:煤塵、巖塵、水泥塵等;。
化學(xué)物質(zhì):氮氧化物、碳氧化物、硫化氫等;。
物理因素:噪聲、高溫等。
第三條、煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治堅持以人為本、預(yù)防為主、綜合治理的方針。
第四條、凡公司范圍內(nèi)發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事件,依照本制度執(zhí)行。
第二章、職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)及其職責(zé)。
第五條、為了努力預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)員工的健康及其相關(guān)權(quán)益,持續(xù)改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,做好職業(yè)衛(wèi)生工作,按照國家規(guī)定要求,成立神東煤炭集團(tuán)公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組:。
組、長:董事長。
副組長:分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理、工會主席。
成、員:工會副主席、安監(jiān)局副局長和總工程師、人力資源部經(jīng)理、生產(chǎn)管理部經(jīng)理、機(jī)電管理部經(jīng)理、工程管理部經(jīng)理、通風(fēng)處處長、神東總醫(yī)院院長、各基層單位負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安監(jiān)局,辦公室主任由安監(jiān)局分管副局長兼任。
按照國家規(guī)定和管理序列要求,公司須在安監(jiān)局設(shè)立專職管理機(jī)構(gòu)——職業(yè)危害防治管理處,負(fù)責(zé)全公司職業(yè)危害防治管理日常工作。
公司所屬各單位,對現(xiàn)有安全管理部門要增設(shè)一名職業(yè)危害防治管理人員,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體工作;如果現(xiàn)在沒有安全管理部門,那么也要明確一名兼職管理人員,負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的具體工作。
第六條、公司各單位要成立職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu),由安全管理辦公室配備的專(兼)職職業(yè)安全健康管理人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治管理日常工作。
第七條、職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):。
(一)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的法律、法規(guī)和規(guī)定,安排部署公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
(二)向勞動者提供符合職業(yè)危害防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施和個人防護(hù)用品,積極改善勞動條件。
(三)依法組織對勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)。
(四)依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急時的職業(yè)健康檢查,發(fā)現(xiàn)有不宜從事本崗位的員工,要及時調(diào)離原崗位,并妥善安置。
(五)組織職業(yè)病患者診療。
(六)定期、不定期組織職業(yè)危害防治工作檢查,對查出的問題及時處理或落實部門按期限解決。
(七)開展對各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,建立職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)危害檢測與評價,檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告,并向勞動者公布。
(八)履行《職業(yè)病防治法》等規(guī)定的其他義務(wù)。
第三章、職業(yè)危害防治責(zé)任制。
第八條、董事長職責(zé)。
(一)、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),落實各級職業(yè)危害防治責(zé)任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
(二)對公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。健全公司職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu)。建立職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò),配備專職職業(yè)危害防治工作人員。
(三)每年向職工代表大會報告職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,聽取職工對公司職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理意見和建議。
(四)組織召開職業(yè)危害工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議,聽取工作匯報,研究和制定年度職業(yè)危害防治計劃與方案,落實職業(yè)危害防治所需經(jīng)費(fèi),督促落實各項防范措施。
(五)根據(jù)“三同時”原則,公司新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè),切實做到職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
(六)、組織職業(yè)危害事故的調(diào)查和分析,對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
(七)、是公司職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。
第九條、公司分管職業(yè)安全健康工作的副總經(jīng)理的職責(zé):。
(一)在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治方面的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,組織實施各項工作。
(二)、組織制定(修改)職業(yè)危害防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
(三)、根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置,明確各部門與各單位專職機(jī)構(gòu)和專(兼)職人員職責(zé)。
(四)、制定公司年度職業(yè)危害防治工作計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費(fèi)的落實和使用。
(五)、直接領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)危害防治工作,建立公司職業(yè)危害防治管理臺帳和檔案。
(六)、組織對公司全體員工進(jìn)行職業(yè)危害防治方面宣傳教育與培訓(xùn)。對職業(yè)衛(wèi)生管理工作中有貢獻(xiàn)的單位和個人進(jìn)行表揚(yáng)或獎勵,對違規(guī)和不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育或處罰。
(七)、經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)危害防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制定整改措施,并且要求部門或單位按期整改落實。
(八)、經(jīng)常聽取各部門、各單位安全技術(shù)管理人員、職工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報,及時采取措施解決存在的問題。應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品。
(九)、對公司內(nèi)發(fā)生的職業(yè)危害事件采取應(yīng)急措施,及時報告,并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理,對有關(guān)責(zé)任人予以處理。
(十)、對本公司的職業(yè)危害防治工作負(fù)有直接責(zé)任。
第十條工會主席職責(zé)。
負(fù)責(zé)管理員工職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療等相關(guān)工作。
第十一條、公司其他部門的職責(zé)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃,督促有關(guān)部門按期完成各項工作。
(一)人力資源部、教育培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織員工職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)工作,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進(jìn)經(jīng)驗。人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)職業(yè)病傷殘度等級鑒定、工傷保險、工傷賠償、勞動保護(hù)用品的管理工作。
(二)公司生產(chǎn)管理部的職責(zé)。
一)、編制公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案,規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)危害防治措施等,改善職工勞動條件,促進(jìn)文明生產(chǎn)。
二)、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。
三)指導(dǎo)二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
四)對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查,督促各單位做好維護(hù)保養(yǎng)、檢修工作,確保安全運(yùn)行。
(三)機(jī)電管理部、設(shè)備管理中心負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備的管理工作,指導(dǎo)二級單位編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(四)工程管理部。
一)在組織工程項目設(shè)計審查過程中,嚴(yán)格審查職業(yè)危害防治預(yù)評價和職業(yè)危害防治專篇部分內(nèi)容,達(dá)到設(shè)計科學(xué)合理,堅持以人為本,淘汰職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。
二)負(fù)責(zé)項目工程的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗收工作,并取得驗收批復(fù)文件,保證工程依法合規(guī)投入運(yùn)行。
(五)通風(fēng)處負(fù)責(zé)開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測、登記、上報、建檔工作。指導(dǎo)編制職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對制度和規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
(六)職工總醫(yī)院負(fù)責(zé)開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷治療康復(fù)工作,按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪,并將檢查結(jié)果如實告知員工。負(fù)責(zé)建立全員健康檢查檔案。
第十二條、各單位負(fù)責(zé)人職責(zé)。
(一)認(rèn)真貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和工作措施。
(二)負(fù)責(zé)本單位職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育工作。
(三)督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)禁組織違章、冒險作業(yè)。
(四)定期對單位的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查,對存在的問題要采取措施及時解決。
(五)發(fā)生職業(yè)危害事件時,迅速上報,并及時組織救治。
(六)負(fù)責(zé)管理職業(yè)危害年度申報工作。
(七)是本單位職業(yè)危害防治工作的第一責(zé)任人。
第四章、職業(yè)危害防治管理。
第十三條、各部門、各單位在公司職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,履行各自職責(zé)。建立健全職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu),制定職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃和機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、經(jīng)費(fèi)落實等工作,加強(qiáng)對職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)。
第十四條、建立健全職業(yè)危害防治管理機(jī)構(gòu),配備專職管理人員,負(fù)責(zé)職業(yè)危害防治日常管理工作。建立好本單位的職業(yè)危害防治管理臺帳及有關(guān)檔案。
第十五條、建立健全各項職業(yè)危害防治制度。
第十六條、將煤礦建設(shè)項目職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害預(yù)評價報告、職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施驗收批復(fù)文件及時報送建設(shè)項目所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)。
第十七條、指定專職或兼職職業(yè)危害因素監(jiān)測人員,配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備,按照有關(guān)規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測。監(jiān)測人員按特種作業(yè)人員管理,持特種作業(yè)操作資格證上崗。
第十八條、公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu),每年對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進(jìn)行一次檢測評價,并將其結(jié)果報告所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu),同時向從業(yè)人員公布。
第十九條、公司各部門、單位要應(yīng)用有利于職業(yè)危害防治和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新產(chǎn)品,堅決限制、逐步淘汰職業(yè)危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料和產(chǎn)品。
第二十條、各單位要通過優(yōu)化生產(chǎn)布局和工藝流程,使有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,盡可能減少接觸職業(yè)危害的人數(shù)和接觸時間。
第二十一條、公司要按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》(aq1501)規(guī)定,為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員提供符合要求的個體防護(hù)用品,并指導(dǎo)和督促其正確使用。
第二十二條、依法履行職業(yè)危害告知義務(wù)。公司與員工簽訂勞動合同時,要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素及其后果、職業(yè)危害防護(hù)措施和相關(guān)待遇如實告知員工,并在勞動合同中載明。
第二十三條、各單位要在醒目位置設(shè)置公告欄,公布職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果;對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)在醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和說明。
第二十四條、各單位要建立應(yīng)急救援預(yù)案,成立應(yīng)急救援分隊,嚴(yán)格執(zhí)行公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》。
第二十五條、發(fā)生職業(yè)危害事故后,要及時向所在地煤礦安全監(jiān)管部門和駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報告,并采取有效措施,控制或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴(kuò)大。對遭受職業(yè)危害損害的從業(yè)人員,要及時組織救治,并承擔(dān)所需費(fèi)用。
各單位不得遲報、漏報、謊報或者瞞報煤礦職業(yè)危害事故。
第五章、編制職業(yè)危害防治計劃和實施方案。
第二十六條、編制依據(jù):。
(一)、國家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及上級主管部門、政府管理部門的指示、要求。
(二)、針對職業(yè)危害的主要原因及員工體檢、現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)采取的改進(jìn)措施。
(三)、生產(chǎn)工藝的改進(jìn)。
(四)、員工的合理化建議。
第二十七條、編制內(nèi)容:計劃項目、實施時間、實施部門和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。其中計劃項目主要有以下方面:。
(一)、生產(chǎn)場所改造、生產(chǎn)工藝改進(jìn)。
(二)、防護(hù)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)、警示標(biāo)識。
(三)、個人勞動防護(hù)用品。
(四)、工作場所衛(wèi)生檢測評價。
(五)、職業(yè)衛(wèi)生宣傳。
(六)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
(七)、員工健康監(jiān)護(hù)。
(八)、職業(yè)病人診療。
(九)、其它。
第二十八條、檢查考核:。
(一)公司安監(jiān)局結(jié)合每季度組織的本安體系檢查考核常態(tài)工作,同步安排專人進(jìn)行職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核,同時出專項檢查考核報告和獎罰通報。
(二)各基層單位每月由安全管理辦公室或?qū)?兼)職管理人員組織一次職業(yè)危害防治管理工作專項檢查考核,并及時上報檢查考核報告。
第六章、職業(yè)危害告知。
第二十九條、各單位要將工作場所的職業(yè)危害和防護(hù)措施如實告訴勞動者,在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。
第三十條、對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。
(一)、在員工崗前培訓(xùn)時,要告知員工本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素,應(yīng)如何預(yù)防。
(二)、在與員工簽訂勞動合同時,要告知員工在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇等,并在合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。
(三)、使用可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備時,應(yīng)當(dāng)有中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護(hù)注意事項、職業(yè)危害防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。對于可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所應(yīng)設(shè)置報警裝置。
第三十一條、告知的責(zé)任部門為公司人力資源部、教育培訓(xùn)中心、各基層單位。
第三十二條、公司針對此項工作的考核每季度進(jìn)行一次,并進(jìn)行獎罰通報。
第七章、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)。
第三十三條、公司各單位每年必須對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓(xùn),并將培訓(xùn)安排納入到每年的培訓(xùn)計劃中。
第三十四條、培訓(xùn)內(nèi)容主要有:。
(一)、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)。
(二)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識。
(四)、正確使用、維護(hù)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護(hù)用品。
(五)、發(fā)生事故前的應(yīng)急救援措施。
第三十五條、培訓(xùn)的對象與方式。
(一)公司主要負(fù)責(zé)人、管理人員要接受職業(yè)危害防治知識培訓(xùn)。
各單位對從業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓(xùn),上崗前培訓(xùn)時間不少于4學(xué)時,在崗期間培訓(xùn)時間每年不少于2學(xué)時。
(二)職業(yè)危害因素監(jiān)測人員要按特種作業(yè)人員管理,要經(jīng)過監(jiān)測工操作資格培訓(xùn),經(jīng)考核合格,持特種作業(yè)操作資格證,方可上崗。
(三)區(qū)隊、車間之間的員工調(diào)動上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)。
(四)區(qū)隊、車間內(nèi)部的員工調(diào)動上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)。
第三十六條、組織實施部門和經(jīng)費(fèi)保障。
(一)、人力資源部是公司職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)管理工作的職能部門,教育培訓(xùn)中心和各單位組織實施職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)。
(二)、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在公司年度培訓(xùn)費(fèi)計劃中列支。
第八章、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施管理。
第三十七條、為了加強(qiáng)對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理,使職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施在使用時符合國家標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,以控制或者消除職業(yè)危害因素,保障勞動者的健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
第三十八條、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施(以下稱“防護(hù)設(shè)施”),是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素為目的,采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)危害因素對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。
第三十九條、公司通風(fēng)處、機(jī)電管理部負(fù)責(zé)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理工作。各單位負(fù)責(zé)所在單位的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的日常管理工作。
第四十條、公司各單位要建立、健全職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施責(zé)任制,確保責(zé)任到人,保證職業(yè)防護(hù)設(shè)備的正常運(yùn)行。
第四十一條、建立防護(hù)設(shè)施責(zé)任制,并采取下列管理措施:。
(一)設(shè)置防護(hù)設(shè)施管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專(兼)職防護(hù)設(shè)施管理員;。
(二)制定并實施防護(hù)設(shè)施管理規(guī)章制度;。
(三)制定定期對防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行和防護(hù)效果檢查制度。
六、職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施要符合國家的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求,故購置防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合如下要求:。
(一)產(chǎn)品名稱、型號;。
(二)生產(chǎn)企業(yè)名稱及地址;。
(四)檢測單位應(yīng)當(dāng)具有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì),檢測的內(nèi)容、應(yīng)當(dāng)有檢測依據(jù)及對某種職業(yè)病危害因素控制的效果結(jié)論。
(五)不得使用沒有生產(chǎn)企業(yè)、沒有產(chǎn)品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測報告的防護(hù)設(shè)施產(chǎn)品。
第四十二條、對防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案管理。
(一)防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件(設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等);。
(二)防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料;。
(四)使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄;。
(五)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價報告。
第四十三條、防護(hù)設(shè)施效果檢測。
單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設(shè)計和安裝非定型的防護(hù)設(shè)施項目的,防護(hù)設(shè)施在投入使用前應(yīng)當(dāng)經(jīng)具備相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)檢測、評價和鑒定。
未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的防護(hù)設(shè)施,不得使用。
第四十四條、日常維護(hù)。
各單位要對防護(hù)設(shè)施進(jìn)行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng),保證防護(hù)設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn),每年應(yīng)當(dāng)對防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行綜合性檢測,評定防護(hù)設(shè)施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
第四十五條、知識培訓(xùn)和指導(dǎo)。
各單位要對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn),指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。
第四十六條、各單位、部門不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。如因檢修需要拆除的,應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施,并向勞動者配發(fā)防護(hù)用品,檢修后及時恢復(fù)原狀。
經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認(rèn),并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
第九章、職業(yè)危害日常監(jiān)測與評價管理。
第四十七條、公司通風(fēng)處和各單位負(fù)責(zé)公司職業(yè)危害因素檢測管理,各單位設(shè)專(兼)職監(jiān)測專業(yè)人員,負(fù)責(zé)日常檢測和管理工作。要求配備足夠的監(jiān)測儀器設(shè)備,以監(jiān)測促防治。
第四十八條、通風(fēng)處組織開展各作業(yè)場所的職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測定期進(jìn)行。各單位要建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。具體要求如下:。
(一)、各單位要明確監(jiān)測的具體分布點(diǎn)。
(二)、各單位要明確監(jiān)測的職業(yè)危害因素種類。
(三)、各單位要明確分項目的監(jiān)測周期。
(四)、各單位要執(zhí)行監(jiān)測結(jié)果的及時登記與報告工作。
第四十九條、公司定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價。具體要求如下:。
(一)、檢測與評價結(jié)果要及時向衛(wèi)生行政部門報告。
(二)、要向勞動者公布。
第五十條、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的要組織整改處理。
第五十一條、煤礦粉塵危害防治執(zhí)行如下條款。
(五)礦井必須建立完善的防塵灑水系統(tǒng)。永久性防塵水池容量不得小于200m3,且貯水量不得小于井下連續(xù)2小時的用水量,并設(shè)有備用水池,其貯水量不得小于永久性防塵水池的一半。防塵管路應(yīng)鋪設(shè)到所有可能產(chǎn)生粉塵和沉積粉塵的地點(diǎn),管道的規(guī)格應(yīng)保證各用水點(diǎn)的水壓能滿足降塵需要,且必須安裝水質(zhì)過濾裝置,保證水質(zhì)清潔。
(六)掘進(jìn)井巷和硐室時,必須采用濕式鉆眼,沖洗井壁巷幫,使用水炮泥,爆破過程中采用高壓噴霧(噴霧壓力不低于8mpa)或壓氣噴霧降塵、裝巖(煤)灑水和凈化風(fēng)流等綜合防塵措施。
(七)在煤、巖層中鉆孔,應(yīng)采取濕式作業(yè)。煤(巖)與瓦斯突出煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采取濕式鉆孔時,可采取干式鉆孔,但必須采取捕塵、降塵措施,其降塵效率不得低于95%,并確保捕塵、降塵裝置能在瓦斯?jié)舛雀哂?%的條件下安全運(yùn)行。
(八)炮采工作面應(yīng)采取濕式鉆眼法,使用水炮泥;爆破前、后應(yīng)沖洗煤壁,爆破時應(yīng)采用高壓噴霧(噴霧壓力不低于8mpa)或壓氣噴霧降塵,出煤時應(yīng)當(dāng)灑水降塵。
(九)采煤機(jī)必須安裝內(nèi)、外噴霧裝置,內(nèi)噴霧壓力不得低于2mpa,外噴霧壓力不得低于4mpa,如果內(nèi)噴霧裝置不能正常使用,外噴霧壓力不得低于8mpa。無水或噴霧裝置不能正常使用時,必須停機(jī);液壓支架必須安裝自動噴霧降塵裝置,實現(xiàn)降柱、移架同步噴霧;破碎機(jī)必須安裝防塵罩,并加裝噴霧裝置或用除塵器抽塵凈化。放頂煤采煤工作面的放煤口,必須安裝高壓噴霧裝置(噴霧壓力不低于8mpa)。掘進(jìn)機(jī)掘進(jìn)作業(yè)時,應(yīng)使用內(nèi)、外噴霧裝置和除塵器構(gòu)成的綜合防塵系統(tǒng),并對掘進(jìn)頭含塵氣流進(jìn)行有效控制。
(十)采掘工作面回風(fēng)巷應(yīng)安設(shè)至少2道自動控制風(fēng)流凈化水幕。
(十一)井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口以及地面帶式輸送機(jī)走廊,都必須安設(shè)噴霧裝置或除塵器,作業(yè)時進(jìn)行噴霧降塵或用除塵器除塵。其中煤倉放煤口、溜煤眼放煤口采用噴霧降塵時,噴霧壓力不得低于8mpa。
(十二)預(yù)先濕潤煤體。煤層注水過程中應(yīng)當(dāng)對注水流量、注水量及壓力等參數(shù)進(jìn)行監(jiān)測和控制,單孔注水總量應(yīng)使該鉆孔預(yù)濕煤體的平均水分含量增量不得低于1、5%,封孔深度應(yīng)保證注水過程中煤壁及鉆孔不漏水或跑水。在厚煤層分層開采時,應(yīng)采取在上一分層的采空區(qū)內(nèi)灌水,對下一分層的煤體進(jìn)行濕潤。
(十三)錨噴支護(hù)防塵。打錨桿眼應(yīng)實施濕式鉆孔。錨噴支護(hù)作業(yè)時,沙石混合料顆粒的粒徑不得超過15mm,且應(yīng)在下井前灑水預(yù)濕。距離錨噴作業(yè)點(diǎn)下風(fēng)流方向100m內(nèi),應(yīng)設(shè)置2道以上風(fēng)流凈化水幕,且噴射混凝土?xí)r工作地點(diǎn)應(yīng)采用除塵器抽塵凈化。
(十四)轉(zhuǎn)載及運(yùn)輸防塵。轉(zhuǎn)載點(diǎn)落差應(yīng)小于0、5m,若超過0、5m,必須安裝溜槽或?qū)虬?。各轉(zhuǎn)載點(diǎn)應(yīng)實施噴霧降塵(噴霧壓力應(yīng)大于0、7mpa)或采用密閉塵源除塵器抽塵凈化措施。在裝煤點(diǎn)下風(fēng)側(cè)20m、內(nèi),必須設(shè)置一道風(fēng)流凈化水幕。運(yùn)輸巷道內(nèi)應(yīng)設(shè)置自動控制風(fēng)流凈化水幕。
(十五)露天煤礦鉆孔作業(yè)時,應(yīng)采取濕式鉆孔;破碎作業(yè)時應(yīng)采取密閉、通風(fēng)除塵措施;應(yīng)加強(qiáng)對鉆機(jī)、電鏟、汽車等司機(jī)操作室的防護(hù);電鏟裝車前,應(yīng)對煤(巖)灑水,卸煤時應(yīng)設(shè)噴霧裝置;運(yùn)輸路面應(yīng)經(jīng)常灑水,加強(qiáng)維護(hù),保持路面平整。
第五十二條、煤礦噪聲危害防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦作業(yè)場所噪聲危害判定標(biāo)準(zhǔn):煤礦作業(yè)場所從業(yè)人員每天連續(xù)接觸噪聲時間達(dá)到或者超過8小時的,噪聲聲級限值為85db(a);每天接觸噪聲時間不足8小時的,可根據(jù)實際接觸噪聲的時間,按照接觸噪聲時間減半、噪聲聲級限值增加3、db(a)的原則確定其聲級限值,最高不得超過115、db(a)。
(二)煤礦作業(yè)場所噪聲每年至少監(jiān)測1次。
(三)煤礦作業(yè)場所噪聲的監(jiān)測地點(diǎn)主要包括:露天煤礦的挖掘機(jī)、穿孔機(jī)、礦用汽車、帶式輸送機(jī)、排土機(jī)和爆破作業(yè)等地點(diǎn);井工礦的.風(fēng)動鑿巖機(jī)、風(fēng)鎬、局部通風(fēng)機(jī)、煤電鉆、乳化液機(jī)、采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、帶式輸送機(jī)、運(yùn)輸車等地點(diǎn)。在每個監(jiān)測地點(diǎn)選擇3個測點(diǎn),取平均值。
(四)井工礦在通風(fēng)機(jī)房室內(nèi)墻壁、屋面敷設(shè)吸聲體;在壓風(fēng)機(jī)房設(shè)備進(jìn)氣口安裝消聲器,室內(nèi)表面做吸聲處理;對主井絞車房內(nèi)表面進(jìn)行吸聲處理,局部設(shè)置隔聲屏;在巷道掘進(jìn)中應(yīng)使用液動鑿巖機(jī)或鑿巖臺車;在采煤工作面應(yīng)使用雙邊鏈條刮板輸送機(jī)等措施控制噪聲。
(五)露天煤礦應(yīng)及時對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、檢修,避免機(jī)械部件松動,并采取對駕駛室進(jìn)行密閉隔音處理等措施,控制露天煤礦噪聲。
第五十三條、煤礦高溫危害防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦生產(chǎn)礦井采掘工作面的空氣溫度不得超過26℃,機(jī)電設(shè)備硐室的空氣溫度不得超過30℃;當(dāng)空氣溫度超過上述要求時,必須縮短超溫地點(diǎn)工作人員的工作時間,并給予高溫保健待遇。采掘工作面的空氣溫度超過30℃、機(jī)電設(shè)備硐室的空氣溫度超過34℃時,必須停止作業(yè)。
(二)進(jìn)行高溫監(jiān)測時,作業(yè)場所無生產(chǎn)性熱源的,選擇3個測點(diǎn),取平均值;存在生產(chǎn)性熱源的,選擇3~5個測點(diǎn),取平均值。作業(yè)場所被隔離為不同熱源環(huán)境或通風(fēng)環(huán)境的,每個區(qū)域內(nèi)設(shè)置2個測點(diǎn),取平均值。
(三)常年從事高溫作業(yè)的,選擇在夏季最熱月測量;不定期接觸高溫作業(yè)的,選擇在工期內(nèi)最熱月測量;作業(yè)環(huán)境熱源穩(wěn)定時,每天測3次,工作班開始后及結(jié)束前0、5h分別測1次,工作班中間測1次,取平均值。
(四)應(yīng)當(dāng)實行通風(fēng)降溫,采取減少風(fēng)阻、防止漏風(fēng)、增加風(fēng)機(jī)能力、加強(qiáng)通風(fēng)管理等措施保證風(fēng)量,并采用分區(qū)式開拓方式縮短入風(fēng)線路長度,降低到達(dá)工作面風(fēng)流的溫度。
(五)局部熱害嚴(yán)重的工作面應(yīng)采用移動式制冷機(jī)組進(jìn)行局部降溫;非空調(diào)措施無法達(dá)到作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)溫度的,應(yīng)采用空調(diào)降溫。
(六)露天煤礦應(yīng)盡量采用機(jī)械化作業(yè),減少高溫和熱輻射的影響;合理調(diào)整作業(yè)時間,避開日照最強(qiáng)烈的時段作業(yè)。
第五十四條、煤礦職業(yè)中毒防治執(zhí)行如下條款。
(一)煤礦作業(yè)場所主要化學(xué)毒物濃度限值如下:。
(二)化學(xué)毒物監(jiān)測時應(yīng)選擇有代表性的作業(yè)地點(diǎn),其中應(yīng)包括空氣中有害物質(zhì)濃度最高、作業(yè)人員接觸時間最長的作業(yè)地點(diǎn)。采樣應(yīng)在正常生產(chǎn)狀態(tài)下進(jìn)行。在不影響作業(yè)人員工作的情況下,采樣點(diǎn)要盡可能靠近作業(yè)人員,空氣收集器盡量接近作業(yè)人員工作時的呼吸帶。
(三)氮氧化物至少每3個月監(jiān)測1次、硫化氫至少每月監(jiān)測1次、碳氧化物至少每3個月監(jiān)測1次,煤層有自燃傾向的,根據(jù)需要隨時監(jiān)測。
(四)加強(qiáng)礦井通風(fēng),采用通風(fēng)的方法將各種有害氣體濃度稀釋到《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)以下;加強(qiáng)個體防護(hù),佩戴合格的個體防護(hù)用品。
(五)工作面采空區(qū)應(yīng)及時予以封閉,設(shè)立警示牌,需要進(jìn)入時,必須首先進(jìn)行有害氣體檢查,確認(rèn)安全后方可進(jìn)入;需要進(jìn)入閑置時間較長的巷道進(jìn)行作業(yè)的,必須先通風(fēng)、后作業(yè)。盲道或廢棄巷道應(yīng)及時予以密閉或用柵欄隔斷,并設(shè)立警示牌。
(六)煤礦井下實施爆破后,為防止氮氧化物中毒,局部通風(fēng)機(jī)風(fēng)筒出風(fēng)口距工作面的距離不得大于5m,加強(qiáng)通風(fēng)增加工作面的風(fēng)量,及時排除炮煙。人員進(jìn)入工作面進(jìn)行作業(yè)前,必須把工作面的炮煙吹散稀釋,并在工作面灑水。爆破時,人員必須撤到新鮮風(fēng)流中,并在回風(fēng)側(cè)掛警戒牌。
第十章、職業(yè)危害申報。
第五十五條、各煤礦要及時、如實向駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)申報職業(yè)危害,同時抄報所在地煤礦安全監(jiān)管部門,并接受煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和煤礦安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。
第五十六條、煤礦職業(yè)危害因素種類按照衛(wèi)生部印發(fā)的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。
第五十七條、煤礦申報職業(yè)危害時應(yīng)提交《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》及下列有關(guān)材料:。
(一)煤礦企業(yè)的基本情況;。
(二)煤礦職業(yè)危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度情況;。
(三)煤礦作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;。
(四)職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品的配備情況;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和地方監(jiān)管部門規(guī)定的其他資料。
第五十八條、煤礦職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種方式。紙制《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》應(yīng)加蓋公章并由煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字后,連同有關(guān)資料一并上報。
第五十九條、職業(yè)危害申報以煤礦為單位,每年申報一次,煤礦應(yīng)于每年3月31日前完成上一年度申報工作。
第六十條、煤礦發(fā)生以下重大變化的,應(yīng)按照下述規(guī)定向原申報機(jī)關(guān)申報變更:。
(三)煤礦企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的,在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。
第十一章、職工健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)管理。
第六十一條、公司人力資源部和工會工作部要依法組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。公司工會工作部要依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。
第六十二條、神東總醫(yī)院具體負(fù)責(zé)公司員工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理。依法對員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)隨訪,并將檢查結(jié)果如實告知員工。具體工作內(nèi)容如下:。
(一)、新錄用、變更工作崗位或工作內(nèi)容的員工在上崗前,根據(jù)員工擬從事工種和崗位,評價員工是否適合從事該工種。
(二)、員工在崗期間健康檢查按國家規(guī)定進(jìn)行,職工醫(yī)院要記錄員工健康變化,評價員工健康變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān),判斷員工是否適合繼續(xù)從事該工種。
(三)、各單位要將員工健康檢查結(jié)果及時告知員工。
(四)、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥者,要調(diào)離原崗位。
第六十三條、在緊急情況下,職工醫(yī)院要立即對職工、現(xiàn)場人員、周圍居民實施應(yīng)急檢查和醫(yī)學(xué)觀察,防止職業(yè)病的蔓延。
第六十四條、接觸職業(yè)危害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查周期應(yīng)當(dāng)按照下表執(zhí)行:。
第十二章、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理。
第六十五條職業(yè)危害監(jiān)測與評價、職業(yè)危害防治技術(shù)改造、設(shè)備購置等列入公司安技措計劃中,執(zhí)行《神東煤炭集團(tuán)公司專項資金計劃管理辦法(試行)》中的安技措管理部分。
第六十六條、職業(yè)危害防治教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)在公司年度培訓(xùn)費(fèi)計劃中列支。
第六十七條、個體勞動保護(hù)用品的費(fèi)用、員工體檢費(fèi)用列入公司管理成本。
第六十八條、定期對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修,確保其處于正常狀態(tài),并及時更換超過有效期的用品、材料等,以保證其效能。
第六十九條、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)的使用必須經(jīng)過公司職業(yè)危害防治工作小組成員審核簽字,由公司財務(wù)部統(tǒng)一管理資金,建立分類賬目。
第十三章、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理。
第七十條、公司各單位、部門要建立健全所管轄范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生檔案。做好檔案的連續(xù)保管,并及時歸入檔案室。
第七十一條、職工醫(yī)院負(fù)責(zé)建立和保管公司全體員工(包括勞務(wù)工)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開本企業(yè)時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,職業(yè)醫(yī)院應(yīng)如實、無償提供,并在所提供的復(fù)印件上簽章。
第十四章、職業(yè)危害防治工作檢查考核與獎懲。
第七十二條、檢查要求。
(一)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),職業(yè)危害工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加,每季度檢查一次。
(二)各單位職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理人員每月檢查一次。
(三)科隊、車間負(fù)責(zé)人對本區(qū)隊、車間作業(yè)范圍內(nèi),每周檢查一次。
(四)各級檢查部門在日常動態(tài)檢查中,都要對職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行檢查。
第七十三條、檢查內(nèi)容。
(一)、各職能部門、生產(chǎn)科隊、車間執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理制度情況。
(二)、生產(chǎn)科隊、車間現(xiàn)場檢查:總體衛(wèi)生狀況,生產(chǎn)車間警示標(biāo)識,防護(hù)設(shè)施運(yùn)行情況,應(yīng)急救援設(shè)施、通訊報警裝置運(yùn)行情況,工人個人防護(hù)用品使用情況,工人操作規(guī)程執(zhí)行情況,規(guī)章制度執(zhí)行情況。
第七十四條、檢查結(jié)束后要落實隱患整改措施,明確整改責(zé)任人,按照公司《安全管理獎懲辦法》實施獎罰。
第十五章、承包商職業(yè)安全健康管理。
第七十五條、公司任何部門、單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護(hù)條件的承包商。不具備職業(yè)危害防護(hù)條件的任何承包商不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
第七十六條、公司各部門、各單位與承包商在簽訂合同時,要明確職業(yè)危害作業(yè)的管理責(zé)任,指出承包商施工作業(yè)區(qū)域職業(yè)危害因素的管理責(zé)任,明確承包商的職業(yè)病體檢、個體勞動防護(hù)、安全健康監(jiān)管等方面的義務(wù)。
第七十七條、公司各單位要監(jiān)督承包商組織學(xué)習(xí)職業(yè)危害預(yù)防與控制措施等相關(guān)知識,提高員工職業(yè)健康自我保護(hù)意識。
第七十八條、公司各部門、各單位負(fù)責(zé)監(jiān)督承包商在作業(yè)過程中職業(yè)危害預(yù)防各項措施的落實情況,以確?！堵殬I(yè)病防治法》等法律法規(guī)和公司《職業(yè)危害防治管理制度》落到實處。
第七十九條、公司各部門、各單位要監(jiān)督承包商職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施、設(shè)備投入和使用到位,職業(yè)危害防護(hù)資金落實到位。
第十六章、煤礦職業(yè)危害事故認(rèn)定與處理。
第八十條、煤礦職業(yè)危害事故按所造成危害的嚴(yán)重程度,分為一般職業(yè)危害事故、較大職業(yè)危害事故、重大職業(yè)危害事故和特別重大職業(yè)危害事故四類。
(四)特別重大職業(yè)危害事故,是指發(fā)生急性職業(yè)中毒100人以上或者急性職業(yè)中毒死亡30人以上。
第八十一條、為加強(qiáng)煤礦作業(yè)場所粉塵危害防治工作,呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值10倍以上20倍以下且未采取有效治理措施的,比照一般事故進(jìn)行調(diào)查處理;呼吸性粉塵濃度超過接觸濃度管理限值20倍以上且未采取有效治理措施的,比照較大事故進(jìn)行調(diào)查處理。
第八十二條、煤礦職業(yè)危害事故調(diào)查處理程序和權(quán)限按照《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、《煤礦生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理規(guī)定》(安監(jiān)總政法〔20xx〕212號)、公司《生產(chǎn)安全事故報告搶險救援和調(diào)查處理規(guī)定》執(zhí)行。
第十七章、附則。
第八十三條、本制度如有與國家有關(guān)規(guī)定相悖之處,以國家有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第八十四條、本制度解釋權(quán)屬神東煤炭集團(tuán)公司。
第八十五條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
作業(yè)票管理制度心得篇十四
對本公司緊急特殊需要的生產(chǎn)任務(wù)，不適用于執(zhí)行一般性的安全操作規(guī)程,安全可靠性差,容易發(fā)生人身傷亡或設(shè)備損壞，事故后果嚴(yán)重,需要采取特別控制措施的特殊危險作業(yè)。必須采取特殊審批和保護(hù)措施，確保安全生產(chǎn)。
二、責(zé)任。
1、企業(yè)安委會、安全科負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行本制度;。
2、有危險作業(yè)部門或個人必須履行本制度;。
三、危險作業(yè)范圍:。
1、高空作業(yè)(高度在2m以上,并有可能發(fā)生墜落的作業(yè));。
2、在易燃易爆部位的動火作業(yè);。
3、爆炸或有爆炸危險的作業(yè);。
4、起吊安裝大重型設(shè)備的作業(yè);。
5、帶電作業(yè);。
6、有急性中毒或窒息危險的作業(yè);。
7、處理化學(xué)毒品、易燃易爆物品、放射性物質(zhì)的作業(yè);。
8、在輕質(zhì)屋面(石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等)上的作業(yè);。
9、其它危險作業(yè)。
四、危險作業(yè)審批。
1、凡屬于上述8種范圍，在生產(chǎn)中不常見，又急需解決的危險作業(yè)。在進(jìn)行危險作業(yè)前，應(yīng)由下達(dá)任務(wù)部門和具體執(zhí)行部門(包括承包部門、個人)共同填寫“危險作業(yè)申請單”(見附表)，報企業(yè)安全科批準(zhǔn)，特別危險作業(yè)需報主管副總經(jīng)理審批同意后，方可開始作業(yè)。
2、如情況特別緊急來不及辦理審批手續(xù)時，實施單位必須經(jīng)主管副總經(jīng)理同意方可施工。主管副總經(jīng)理應(yīng)召集有關(guān)部門在現(xiàn)場共同審定安全防范措施和落實實施單位的現(xiàn)場指揮人。但事后必須補(bǔ)辦審批手續(xù)。
3、危險作業(yè)的單位應(yīng)制定危險作業(yè)安全技術(shù)措施，報請安全科審批;特別危險作業(yè)須經(jīng)安全技術(shù)論證報請主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)。
4、作業(yè)人員由危險作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)指定，有作業(yè)禁忌癥人員、生理缺陷、勞動紀(jì)律差、喝酒及有不良心理狀態(tài)等人員，不準(zhǔn)直接從事危險作業(yè)。
五、危險作業(yè)的實施。
1、危險作業(yè)申請批準(zhǔn)后，必須由執(zhí)行單位領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)危險作業(yè)指令。操作者有權(quán)拒絕沒有正式作業(yè)指令的危險作業(yè)。
2、作業(yè)前，單位領(lǐng)導(dǎo)或危險作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)作業(yè)內(nèi)容和可能發(fā)生的事故，有針對性地對全體危險作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，落實安全措施。
3、危險作業(yè)使用的設(shè)備、設(shè)施必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，危險作業(yè)所使用的工具、原材料和勞動保護(hù)用品必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。做到配備齊全、使用合理、安全可靠。
4、危險作業(yè)現(xiàn)場必須符合安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求。作業(yè)現(xiàn)場內(nèi)應(yīng)整潔，道路暢通，應(yīng)有明顯的警示標(biāo)志。
5、危險作業(yè)過程中實施單位負(fù)責(zé)人應(yīng)指定一名工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，有安全意識和豐富實踐經(jīng)驗的人作為安全負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。
6、危險作業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7、對違章指揮，作業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。作業(yè)人員違章作業(yè)時安全員或安全負(fù)責(zé)人有權(quán)停止作業(yè)。
8、危險作業(yè)完工后，應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行清理。
作業(yè)票管理制度心得篇十五
為加強(qiáng)臨時用電安全管理,避免人身觸電、火災(zāi)爆炸及各類電氣事故的發(fā)生,特制定本制度。
本制度適用于本企業(yè),同時也適用于進(jìn)入公司作業(yè)的外來施工單位和人員。
2.1臨時用電審批程序。
1)在生產(chǎn)裝置、罐區(qū)和具有火災(zāi)爆炸危險場所內(nèi)一般不允許接臨時電源。確屬生產(chǎn)必須時,應(yīng)在安環(huán)部辦理臨時用電作業(yè)許可證。
2)在申請臨時用電前,由生產(chǎn)部專門人員對其作業(yè)環(huán)境現(xiàn)場檢查后辦理臨時用電作業(yè)許可證。
3)生產(chǎn)部對用電單位的作業(yè)條件進(jìn)行確認(rèn),采取的有效控制措施,準(zhǔn)確填到臨時用電作業(yè)許可證上。
4)臨時用電作業(yè)期間,用電單位和生產(chǎn)部安排專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。
1)臨時用電作業(yè)許可證一式二聯(lián),第一聯(lián)由生產(chǎn)部存檔,第二聯(lián)交臨時用電執(zhí)行人保存。
2)臨時用電結(jié)束后,安環(huán)部及時將臨時用電作業(yè)許可證登記到臨時用電作業(yè)臺帳。
3)臨時用電作業(yè)許可證不得涂改、不得代簽,要妥善保管。
2.3臨時用電必須嚴(yán)格確定用電時限,超過時限要重新辦理臨時用電作業(yè)許可證的延期手續(xù),同時辦理涉及的相關(guān)危險作業(yè)許可證手續(xù)。
2.4安裝臨時用電線路的作業(yè)人員,必須具有有效電工操作證方可施工。嚴(yán)禁擅自接用電源,對擅自接用的按嚴(yán)重違章和竊電處理。電氣故障應(yīng)由電工排除。
2.5臨時用電設(shè)備和線路必須按供電電壓等級正確選用,所用的電氣元件必須符合國家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求,臨時用電電源施工、安裝必須嚴(yán)格執(zhí)行電氣施工、安裝規(guī)范。
1)在防爆場所使用的臨時電源,電氣元件和線路要達(dá)到相應(yīng)的防爆等級要求,并采取相應(yīng)的防爆安全措施。
2)臨時用電線路架空時,不能采用裸線,架空高度在裝置內(nèi)不得低于2.5米,穿越道路不得低于5米;橫穿道路時要有可靠的保護(hù)措施,嚴(yán)禁在樹上或腳手架上架設(shè)臨時用電線路。
3)采用暗管埋設(shè)及地下電纜線路必須設(shè)有“走向標(biāo)志”及安全標(biāo)志。電纜埋深不得小于0.7米,穿越公路在有可能受到機(jī)械傷害的地段應(yīng)采取保護(hù)套管、蓋板等措施。
4)對現(xiàn)場臨時用電配電盤、配電箱要有編號和防雨措施,配電盤箱門必須能牢靠關(guān)閉。
5)行燈電壓不得超過36伏;在特別潮濕的場所或塔、釜、槽、罐等金屬設(shè)備內(nèi)作業(yè)裝設(shè)的臨時照明行燈電壓不得超過12伏。
6)臨時用電設(shè)施必須安裝符合規(guī)范要求的漏電保護(hù)器,移動工具、手持式電動工具應(yīng)一機(jī)一閘一保護(hù)。
2.6電工工段送電前要對臨時用電線路、電氣元件進(jìn)行檢查確認(rèn),滿足送電要求后,方可送電。
2.7臨時用電單位必須嚴(yán)格遵守臨時用電的規(guī)定,不得變更臨時用電地點(diǎn)和工作內(nèi)容,禁止任意增加用電負(fù)荷,一旦發(fā)現(xiàn)違章用電,公司有權(quán)予以停止供電,并按規(guī)定進(jìn)行處罰。
2.8本制度未盡事宜按國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范執(zhí)行。
作業(yè)票管理制度心得篇十六
1、民用爆炸物品具有較高的感度，在煙火、摩擦、撞擊、電火花、電流等作用下，極易引起爆炸。為防止外來作業(yè)的激發(fā)能量，對動火動焊、臨時用電、庫區(qū)維修施工等危險作業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格管制。
2、未經(jīng)批準(zhǔn)，倉庫區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁動火、動焊，嚴(yán)禁使用臨時電氣線路，嚴(yán)禁進(jìn)行維修、施工作業(yè)等有危及民用爆炸物品安全的危險作業(yè)。
3、倉庫因生產(chǎn)、儲存設(shè)施損壞需動火、動焊的'，必須辦理動火動焊及危險作業(yè)審批表。
4、動火動焊及危險作業(yè)審批表由負(fù)責(zé)作業(yè)的單位提出申請，擬定采取防范措施，公司安全員對防范措施進(jìn)行審查，公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并指定現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人。
5、動火動焊及危險作業(yè)，須經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人檢查安全防范措施落實到位后方可進(jìn)行；工作完畢后，應(yīng)及時清理作業(yè)現(xiàn)場，經(jīng)檢查確認(rèn)無危險后，現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員方可離開。
6、火動焊作業(yè)必須由專業(yè)的電氣焊工操作，需動焊的建筑物或與電焊網(wǎng)線相聯(lián)的建筑物內(nèi)，嚴(yán)禁儲存任何危險品。
7、動火動焊作業(yè)5m范圍內(nèi)不得有可燃易燃物，動火動焊作業(yè)時應(yīng)備好消防水。
8、臨時用電鋪設(shè)和拆除應(yīng)由專業(yè)電工操作；用電結(jié)束后應(yīng)及時拆除。
9、對庫房維修、庫區(qū)土建施工等作業(yè)人員必須進(jìn)行登記，加強(qiáng)監(jiān)控，嚴(yán)禁帶入火源火種，嚴(yán)禁他們接觸民用爆炸物品。
作業(yè)票管理制度心得篇十七
安全施工作業(yè)（工作）票是安全施工管理的一項主要措施，也是對施工人員進(jìn)行安全交底和安全教育以保障安全生產(chǎn)，避免事故發(fā)生的最后一道安全管理防線，是現(xiàn)場班組基礎(chǔ)的安全管理。為使安全票能有效的發(fā)揮其應(yīng)有的作用，使作業(yè)人員進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化操作，特制定本制度。
2凡進(jìn)行松變電施工作業(yè)以及其他危險、重要作業(yè)時，必須嚴(yán)格執(zhí)行安全施工作業(yè)（工作）票制度。
3安全施工作業(yè)（工作）票的編審執(zhí)行程序：
3.1安全施工作業(yè)（工作）票必須經(jīng)同級安全審核，并由本級第一安全員簽發(fā)。
3.2填寫好的安全施工作業(yè)（工作）票必須經(jīng)同級安全員審核，并由本級第一安全員簽發(fā)。
3.3每日工作前，必須由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人向參加本項工作的全體人員逐條、逐項宣讀。
3.4現(xiàn)場施工時，必須按安全施工作業(yè)工作票的分工、注意事項、安全措施進(jìn)行，如遇特殊情況，必須通知現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更安全工作票內(nèi)容?，F(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人要對其施工現(xiàn)場施工人員正確執(zhí)行安全施工作業(yè)（工作）票的行為負(fù)全部責(zé)任，安全措施執(zhí)行人對所執(zhí)行的安全措施負(fù)主要責(zé)任。
3.5更換工作內(nèi)容必須重新填寫安全施工作業(yè)（工作）票，如果工作內(nèi)容等不變，每票最長使用時間也不得超過五天。
4安全施工作業(yè)（工作）票的編寫內(nèi)容。
3.1工作內(nèi)容。
4.1.1工作內(nèi)容包括工程名稱、工作項目、工作地點(diǎn)等三部分，填寫工作項目以附錄中規(guī)定的工作項目名稱為準(zhǔn)。
4.1.2工作內(nèi)容的填寫必須詳細(xì)、具體、標(biāo)準(zhǔn)。
4.1.3每張安全施工作業(yè)（工作）票僅限定一種工作內(nèi)容。
4.2每張安全施工作業(yè)（工作）票上必須填寫工作負(fù)責(zé)人和安全監(jiān)護(hù)人。
4.3工作負(fù)責(zé)人要針對工作項目、現(xiàn)場的具體情況，參照附錄中的安全注意事項，認(rèn)真填寫工作的安全注意事項。
4.4審核與簽發(fā)人若有何安全注意事項請?zhí)顚懹诎踩┕ぷ鳂I(yè)（工作）票的補(bǔ)充措施上。
4.5人員分工：
每張安全施工作業(yè)（工作）票中必須有明確的人員分工。
4.6每張安全施工作業(yè)中（工作）票中必須要有填寫人、審核人、簽發(fā)人的簽字，否則視為廢票。
5安全施工作業(yè)（工作）票填寫后由專職安全員進(jìn)行現(xiàn)場檢查，工作任務(wù)完成后由項目部回收。工作票必須妥善保存，工程竣工后交公司存檔。
6在安全施工作業(yè)（工作）票使用中，若發(fā)現(xiàn)下列行為時，屬于違章行為，要對工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行處罰；凡因違章使用安全票發(fā)生事故時，追究工作負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
6.1安全施工作業(yè)（工作）票填寫、審核、簽發(fā)未按規(guī)定由有關(guān)人員填寫；
6.2安全施工作業(yè)（工作）票未經(jīng)審核或簽發(fā)而使用；
6.3工作內(nèi)容不變，一張安全施工作業(yè)（工作）票使用超過五日者；
6.5安全施工作業(yè)（工作）票中的項目未按規(guī)定填寫的；
6.6工作負(fù)責(zé)人在每天工作前未向全體工作人員宣讀或未帶安全施工作業(yè)（工作）票的；
6.7安全施工作業(yè)（工作）票上所寫的項目（如人員分工、工作內(nèi)容、現(xiàn)場布置）與現(xiàn)場實際情況不符。
6.8現(xiàn)場工作人員對工作內(nèi)容、人員分工、安全注意事項不清。
7各級領(lǐng)導(dǎo)、工作負(fù)責(zé)人及作業(yè)人員要提高對安全施工作業(yè)（工作）票的正確認(rèn)識，認(rèn)真執(zhí)行安全工作票制度。
作業(yè)票管理制度心得篇十八
為深入貫徹精神，集團(tuán)公司啟動從嚴(yán)管理年活動，要求深刻吸取“11.22”事故教訓(xùn)，全面提升安全環(huán)保管理水平，促進(jìn)中國石化安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，為做強(qiáng)做優(yōu)和打造世界一流提供堅強(qiáng)保障。公司再接到上級公司“從嚴(yán)管理年“活動的相關(guān)通知要求后，立即制定活動方案，積極深入開展“從嚴(yán)管理年”活動。
加油站作為安全責(zé)任重點(diǎn)單位，承載著企業(yè)的囑托和客戶的信任，時刻把握好安全關(guān)，不僅是對顧客負(fù)責(zé)，同時也是對自己和家人負(fù)責(zé)。
“11.22”事故讓我們深刻認(rèn)識到，安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，必須要把安全切切實實的放在第一位。安全是一個永遠(yuǎn)不過時的話題，把安全工作作為石油企業(yè)的頭等大事，安全就是最大的效益。如果發(fā)生安全事故，一切都無從談起。如果我們在工作中不嚴(yán)格遵守安全規(guī)程，一旦發(fā)生事故，首先受到傷害的必然是我們自己，而且還會傷害別人?！?1.22”事故給我們上了活生生的一課,60多個生命瞬間就消失，不僅僅有我們的工友，還有很多無辜的百姓。這將會造成多少家庭的破碎，讓多少人痛不欲生。因此我們每個人都要從我做起，嚴(yán)格按照規(guī)程辦事，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
注重安全教育，安全教育不是一勞永逸，必須不斷的經(jīng)常進(jìn)行。要讓每個人都要重視安全、知道如何安全。日常的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)狀況都是不斷發(fā)展前進(jìn)的，不斷會出一些新的安全技術(shù)、新的安全知識，這些都是需要我們不斷學(xué)習(xí)掌握的。而且以前的一些安全知識、技能，如果不經(jīng)常培訓(xùn)使用，就會慢慢的忘記，安全意識也會逐漸變淡。事故頻發(fā)，很多都是在不斷重復(fù)以前的錯誤。因此要不斷的進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，時刻提醒要繃緊安全這根弦，把安全當(dāng)成一種習(xí)慣，這樣才能真正做到預(yù)防為主。
注重安全責(zé)任和安全制度的落實。目前推行的hse管理體系是比較先進(jìn)的管理理念，但是真正把建立起來的制度、理念落實到實處才是最為重要的，而不是僅僅停留在文字上，資料上。如果只是停留在書面上、掛在墻上，不很好的執(zhí)行，再好的.體系、理念也只是表面文章，紙上談兵。只有抓好不斷加強(qiáng)教育，抓好落實，讓員工真正的遵守各項制度，才能收到實效。
抓好質(zhì)量安全管理工作。質(zhì)量安全往往比生產(chǎn)安全更重要，發(fā)生事故造成的后果更嚴(yán)重。而且質(zhì)量安全與生產(chǎn)安全不同，往往具有延后性，不會立即顯現(xiàn)出來。從11.22這起事故就可以看出，如果不是由于質(zhì)量原因造成原油泄漏，如何會有后面這么嚴(yán)重的爆炸事故。所以我們要在日常的生產(chǎn)施工中，嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保生產(chǎn)施工質(zhì)量，保證質(zhì)量也是保證安全。
安全是一項長期而艱巨的工作，我們不僅要對自己的生命安全負(fù)責(zé)，同樣也要對他人的生命安全負(fù)責(zé)，更要對我們的家人負(fù)責(zé)。事故發(fā)生后，不僅僅是學(xué)習(xí)教育，更要總結(jié)教訓(xùn)，避免同樣的錯誤重復(fù)發(fā)生。
“11.22”事故，給我們石化人敲了一次警鐘，放松安全意識給我們帶來的代價是慘痛的，不僅是我們的生命會受到威脅，經(jīng)濟(jì)損失，一個事故就會讓我們多年的榮譽(yù)被毀，所以我們要重視安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，為樹立企業(yè)良好形象多做貢獻(xiàn)。