總結(jié)是提高自己的必經(jīng)之路，它可以讓我們更加深入地認(rèn)識(shí)自己，優(yōu)化自己的行動(dòng)策略。編寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該保持客觀、公正的態(tài)度，不受個(gè)人偏見(jiàn)的影響。下面是一些寫(xiě)作素材，供大家參考。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇一
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對(duì)、催收、分析、預(yù)警
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供
5、上級(jí)交辦的其它工作
1、大專或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上年財(cái)會(huì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)上崗證，中級(jí)職稱優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會(huì)計(jì)學(xué)、法律等相關(guān)知識(shí)；
4、工作負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、鼎捷t100等）、office辦公軟件（excel）等。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇二
崗位職責(zé)：
1.主管應(yīng)收款項(xiàng)管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會(huì)計(jì)工作;。
2.負(fù)責(zé)銷售合同、訂單評(píng)審;。
3.組織應(yīng)收款項(xiàng)對(duì)賬工作，定期出具對(duì)賬報(bào)告;。
4.及時(shí)預(yù)警逾期、異常款項(xiàng)，必要時(shí)單獨(dú)立項(xiàng)處理;。
5.定期對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)開(kāi)展分析工作，定期編報(bào)銷售分析報(bào)表，提出管理意見(jiàn);。
6.配合營(yíng)銷部門(mén)分析客戶資信情況，提供評(píng)估意見(jiàn);。
7.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格。
1.本科(含)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)類專業(yè)背景;。
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);。
4.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，思路清晰，考慮問(wèn)題系統(tǒng);。
5.良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇三
4、協(xié)調(diào)解決推動(dòng)優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴(kuò)大賬單送達(dá)范圍，提升賬單服務(wù)滿意度；
5、及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通解決收款問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平；
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)；
2、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限；
3、具有3年以上應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練全面處理全盤(pán)應(yīng)收賬務(wù)；
5、有良好的社交能力及溝通技巧；
6、執(zhí)行力強(qiáng)，思維嚴(yán)密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇四
3、核對(duì)整理應(yīng)收賬款報(bào)表、營(yíng)收業(yè)績(jī)；
3、安排發(fā)票相關(guān)的外勤工作及催收及落實(shí)應(yīng)收回款情況；
1、全日制本科及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)，有毅力；
4、具備較好的溝通能力和獨(dú)立工作能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇五
職責(zé)：
1.執(zhí)行公司應(yīng)收管理制度、政策;。
2.根據(jù)企業(yè)變化實(shí)時(shí)更新相關(guān)制度、操作手冊(cè);。
3.完成月度、季度相關(guān)應(yīng)收?qǐng)?bào)表及業(yè)務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù);。
5.參與下游協(xié)議審核，對(duì)返利政策、下游賬期提出專業(yè)意見(jiàn);。
6.半年度對(duì)賬工作;。
7.下游返利復(fù)核工作;。
8.業(yè)財(cái)溝通會(huì)，對(duì)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收未收、超紅線與業(yè)務(wù)溝通確認(rèn)原因、跟進(jìn)解決方案;。
9.實(shí)地拜訪重點(diǎn)客戶及上門(mén)對(duì)賬;。
10.復(fù)核組員工作內(nèi)容(核銷、結(jié)算、對(duì)賬、返利等);。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或法律相關(guān)專業(yè);。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上醫(yī)藥行業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);。
3.知識(shí)要求：具備藥品流通行業(yè)常識(shí)，掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)及稅收相關(guān)法規(guī)制度;。
4.能力要求：熟練掌握office軟件和oracle系統(tǒng);。
5.其他要求：工作踏實(shí)有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程。
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對(duì)、催收、分析、預(yù)警。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供。
5、上級(jí)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);。
2、5年以上年財(cái)會(huì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)上崗證，中級(jí)職稱優(yōu)先;。
3、熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會(huì)計(jì)學(xué)、法律等相關(guān)知識(shí);。
4、工作負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;。
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、鼎捷t100等)、office辦公軟件(excel)等。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇七
崗位職責(zé)：
9、每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解;。
11、做好對(duì)賬資料的保管，無(wú)法打印的必要資料可印屏存檔;。
12、完成其他臨時(shí)交待事項(xiàng)。
任職要求：
3、熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動(dòng)化軟件;。
4、擁有會(huì)計(jì)資格證，初級(jí)職稱優(yōu)先考慮。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇八
3、負(fù)責(zé)客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行；
4、主持客戶超期欠款的清理和對(duì)銷售人員的專項(xiàng)考核；
5、負(fù)責(zé)銷售人員應(yīng)收制度的培訓(xùn)；
6、定期進(jìn)行銷售匯總，向相關(guān)責(zé)任人提供銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析；
7、定期與財(cái)務(wù)部相關(guān)人員核對(duì)客戶應(yīng)收并保持雙方數(shù)據(jù)一致；
8、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
3、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；熟練操作office辦公軟件；熟悉erp系統(tǒng)中銷售管理模塊操作；了解醫(yī)藥行業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、其他要求：工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；較強(qiáng)的紀(jì)律性。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇九
3、核對(duì)并確認(rèn)客戶回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作；
4、跟蹤未開(kāi)票收入，開(kāi)具發(fā)票并跟蹤已開(kāi)票收入回款情況，應(yīng)收款的跟蹤收款；
6、按時(shí)向與客戶提供賬單對(duì)帳，月末準(zhǔn)備應(yīng)收款報(bào)告
7、出具銷售統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表
1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上應(yīng)收會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有erp經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握稅控開(kāi)票、發(fā)票認(rèn)證、網(wǎng)上申報(bào)稅系統(tǒng)；
4、熟練掌握word、excel等office軟件、財(cái)務(wù)用友軟件；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，工作承壓能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，工作效率高。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十
崗位職責(zé)：
1收集市場(chǎng)信息、了解客戶情況、分析客戶需求、向客戶推薦合適產(chǎn)品;
2進(jìn)行項(xiàng)目的甄別、投標(biāo)、報(bào)價(jià)和跟蹤，直至簽約;
3提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
4負(fù)責(zé)合同售后處理，根據(jù)銷售合同協(xié)調(diào)客戶與生產(chǎn)及安裝等有關(guān)部門(mén)之間的聯(lián)系;
5貨款回籠、催討應(yīng)收帳款;
6完成銷售主管交辦的其它與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職要求：
1熟練的電腦操作技能;
2認(rèn)真，仔細(xì)，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4熟悉電梯行業(yè)，對(duì)電梯知識(shí)有一定的了解;
5成熟穩(wěn)重，工作認(rèn)真細(xì)心;
6良好的學(xué)習(xí)能力以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神;
7大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。
2、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;。
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對(duì)、催收、分析、預(yù)警。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供。
6、上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求。
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;。
2、3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);。
3、熟悉用友財(cái)務(wù)軟件，熟練操作erp系統(tǒng)及辦公軟件、良好的excel運(yùn)用能力;。
4、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、職業(yè)操守好;。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;。
6、良好的獨(dú)立工作能力及學(xué)習(xí)能力，并能承擔(dān)工作壓力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十二
3.及時(shí)、高效的完成廣告發(fā)布所需的相關(guān)審批;。
5.及時(shí)收取、整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔發(fā)布的廣告資源的上畫(huà)信息、資料、照片等基礎(chǔ)媒介工作，根據(jù)設(shè)置的時(shí)間節(jié)點(diǎn)流程上報(bào)至專業(yè)部總監(jiān)處審核，完成后由專業(yè)部總監(jiān)提交至營(yíng)銷中心總經(jīng)理處校隊(duì)，在交由營(yíng)銷人員提供給客戶。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十三
工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌應(yīng)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的工作，及時(shí)的進(jìn)行應(yīng)收立賬及賬款核銷工作，出具應(yīng)收對(duì)賬單;。
2、監(jiān)督應(yīng)收回款情況，及時(shí)讓業(yè)務(wù)人員進(jìn)行催收，保證回款率;。
3、出具應(yīng)收帳款預(yù)警分析報(bào)表，控制應(yīng)收賬款余額，關(guān)注超長(zhǎng)期應(yīng)收款，及時(shí)匯報(bào)經(jīng)理;。
4、業(yè)務(wù)員的銷售獎(jiǎng)金及罰款核算;。
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷;。
2、工作時(shí)間3年以上，有2年以上應(yīng)收會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);。
3、工作態(tài)度積極認(rèn)真，細(xì)心，抗壓力強(qiáng)，性格開(kāi)朗;。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維較強(qiáng)，熟練使用基本的辦公軟件。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十四
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。
2、獨(dú)立完成應(yīng)收模塊日常性事務(wù)工作，包括收入的及時(shí)確認(rèn)，計(jì)量，記錄，報(bào)告;審核銷售發(fā)票入賬，銷售收款處理，應(yīng)收結(jié)賬，發(fā)生額核對(duì)，發(fā)出商品清理等。
3、監(jiān)督銷售人員的貨款回收情況，及時(shí)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收款項(xiàng)賬戶的數(shù)據(jù)和交易情況，進(jìn)行賬齡分析工作。
5、協(xié)助內(nèi)外部事業(yè)部工作，并及時(shí)提供所需要的其他信息。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、能熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件：金碟，excel，word等。
2、能獨(dú)立高效完成所有日常事務(wù)性工作。
3、具有較強(qiáng)的協(xié)作與溝通能力。
4、對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的表格處理能力與邏輯分析能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十五
應(yīng)收主管需要依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時(shí)核銷應(yīng)收帳款手工臺(tái)帳，及財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳。以下是本站小編整理的應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍。
職責(zé)：
1.熟練掌握企業(yè)各種財(cái)務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。
2.對(duì)收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預(yù)定等及時(shí)跟蹤。
3.設(shè)置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費(fèi)變動(dòng)是否超過(guò)限額。
4.區(qū)分整理已獲批準(zhǔn)的掛帳帳戶和未獲批準(zhǔn)的信貸申請(qǐng)，對(duì)于信貸申請(qǐng)的批準(zhǔn)與否給出自己的建議。
5.負(fù)責(zé)客人的信用評(píng)估，對(duì)于客人信貸申請(qǐng)的批準(zhǔn)或否定給予建議。
6.核對(duì)并催付近期的賬單和未付的帳目。
7.根據(jù)房費(fèi)報(bào)表和旅行社核對(duì)應(yīng)付支票。
8.對(duì)拖延時(shí)間太久、有問(wèn)題的應(yīng)付帳目，要及時(shí)通知財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。
9.查看每天住酒店客人的高額消費(fèi)報(bào)表，必要時(shí)采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。
10.回答客人有關(guān)付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。
12.負(fù)責(zé)住店客人的掛帳要求。
13.調(diào)查有爭(zhēng)議的入賬并及時(shí)回復(fù)掛帳客人的疑問(wèn)。
14.及時(shí)處理所有掛帳費(fèi)用和信用卡的程序。
15.檢查每日住店客人消費(fèi)是否超過(guò)限額并及時(shí)跟蹤。
16.及時(shí)匯報(bào)任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。
17.在跟蹤及催收帳款時(shí)要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應(yīng)收賬款的收回。
在掛帳帳戶里，確認(rèn)每張退票要有記錄，要與未銷帳時(shí)保持一致，減少付款戶最小差異。
任職資格：
2.熟悉與收入相關(guān)的會(huì)計(jì)、稅收制度;。
3.通曉酒店收入核算流程;。
4.能熟練運(yùn)用opera,infrasys,等酒店操作系統(tǒng);。
5.較強(qiáng)的數(shù)字分析和報(bào)告能力;。
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);。
7.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬;。
8.五年以上五星級(jí)酒店應(yīng)收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé)：
1.定期維護(hù)及管理海外代理的。
合同。
包括信用額度及條款;。
2.定期發(fā)送soa給海外代理，定期提供報(bào)告給相關(guān)業(yè)務(wù)組;。
3.海外應(yīng)收對(duì)賬，回款催收;。
4.對(duì)超期的應(yīng)收款預(yù)警、必要時(shí)發(fā)出扣單扣貨通知;。
5.其他與海外應(yīng)收相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。
3、對(duì)辦公軟件應(yīng)用熟練。
4、熟悉會(huì)計(jì)，特別是應(yīng)收會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)。
5、英語(yǔ)四級(jí)以上，可用英語(yǔ)進(jìn)行日常工作溝通(口語(yǔ)及郵件文書(shū))。
6、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，工作主動(dòng)性、執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。
職責(zé)：
負(fù)責(zé)日常收款管控工作，指導(dǎo)下屬應(yīng)收賬的處理，完成應(yīng)收款目標(biāo);。
負(fù)責(zé)審核銷售發(fā)票錄入系統(tǒng)、收款單錄入系統(tǒng)確保，確保各項(xiàng)要素準(zhǔn)確無(wú)誤信息一致;。
督促應(yīng)收模塊會(huì)計(jì)資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔;。
負(fù)責(zé)應(yīng)收小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、復(fù)核下級(jí)重點(diǎn)事項(xiàng)的完成。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);。
五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上應(yīng)付會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);。
熟練掌握各類財(cái)務(wù)基本知識(shí)、熟悉商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)操作;。
熟悉稅務(wù)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)、客戶信用管理、合同經(jīng)濟(jì)條款等相關(guān)知識(shí)或操作;。
具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)及資金分析能力;。
熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;。
具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十六
職責(zé)：
1、制定安排應(yīng)收專員對(duì)賬月度和周工作計(jì)劃;。
2、檢查應(yīng)收專員的工作是否正常進(jìn)行，如遇問(wèn)題及時(shí)糾正;。
3、每月確定相關(guān)賬單核對(duì)時(shí)間及收款時(shí)間，確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)入賬;。
4、本部門(mén)流程、制度的編制并不斷優(yōu)化;。
5、本部門(mén)工作的管理及不斷優(yōu)化;。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;。
崗位要求：
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
3、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
5、善于思考與學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識(shí)并加以運(yùn)用。具有較強(qiáng)的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實(shí)責(zé)任心強(qiáng)。善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇一
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對(duì)、催收、分析、預(yù)警
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供
5、上級(jí)交辦的其它工作
1、大專或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上年財(cái)會(huì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)上崗證，中級(jí)職稱優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會(huì)計(jì)學(xué)、法律等相關(guān)知識(shí)；
4、工作負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、鼎捷t100等）、office辦公軟件（excel）等。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇二
崗位職責(zé)：
1.主管應(yīng)收款項(xiàng)管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會(huì)計(jì)工作;。
2.負(fù)責(zé)銷售合同、訂單評(píng)審;。
3.組織應(yīng)收款項(xiàng)對(duì)賬工作，定期出具對(duì)賬報(bào)告;。
4.及時(shí)預(yù)警逾期、異常款項(xiàng)，必要時(shí)單獨(dú)立項(xiàng)處理;。
5.定期對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)開(kāi)展分析工作，定期編報(bào)銷售分析報(bào)表，提出管理意見(jiàn);。
6.配合營(yíng)銷部門(mén)分析客戶資信情況，提供評(píng)估意見(jiàn);。
7.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格。
1.本科(含)以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)類專業(yè)背景;。
2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn);。
4.優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，思路清晰，考慮問(wèn)題系統(tǒng);。
5.良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇三
4、協(xié)調(diào)解決推動(dòng)優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴(kuò)大賬單送達(dá)范圍，提升賬單服務(wù)滿意度；
5、及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門(mén)溝通解決收款問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平；
1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)；
2、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限；
3、具有3年以上應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練全面處理全盤(pán)應(yīng)收賬務(wù)；
5、有良好的社交能力及溝通技巧；
6、執(zhí)行力強(qiáng)，思維嚴(yán)密，做事有條理，性格溫和、穩(wěn)重。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇四
3、核對(duì)整理應(yīng)收賬款報(bào)表、營(yíng)收業(yè)績(jī)；
3、安排發(fā)票相關(guān)的外勤工作及催收及落實(shí)應(yīng)收回款情況；
1、全日制本科及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具有5年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)學(xué)習(xí)，有毅力；
4、具備較好的溝通能力和獨(dú)立工作能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇五
職責(zé)：
1.執(zhí)行公司應(yīng)收管理制度、政策;。
2.根據(jù)企業(yè)變化實(shí)時(shí)更新相關(guān)制度、操作手冊(cè);。
3.完成月度、季度相關(guān)應(yīng)收?qǐng)?bào)表及業(yè)務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù);。
5.參與下游協(xié)議審核，對(duì)返利政策、下游賬期提出專業(yè)意見(jiàn);。
6.半年度對(duì)賬工作;。
7.下游返利復(fù)核工作;。
8.業(yè)財(cái)溝通會(huì)，對(duì)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收未收、超紅線與業(yè)務(wù)溝通確認(rèn)原因、跟進(jìn)解決方案;。
9.實(shí)地拜訪重點(diǎn)客戶及上門(mén)對(duì)賬;。
10.復(fù)核組員工作內(nèi)容(核銷、結(jié)算、對(duì)賬、返利等);。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或法律相關(guān)專業(yè);。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有3年以上醫(yī)藥行業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);。
3.知識(shí)要求：具備藥品流通行業(yè)常識(shí)，掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)及稅收相關(guān)法規(guī)制度;。
4.能力要求：熟練掌握office軟件和oracle系統(tǒng);。
5.其他要求：工作踏實(shí)有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程。
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對(duì)、催收、分析、預(yù)警。
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供。
5、上級(jí)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè);。
2、5年以上年財(cái)會(huì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)上崗證，中級(jí)職稱優(yōu)先;。
3、熟悉國(guó)家財(cái)政、金融、稅收等法規(guī)政策，掌握會(huì)計(jì)學(xué)、法律等相關(guān)知識(shí);。
4、工作負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;。
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件(如金蝶、鼎捷t100等)、office辦公軟件(excel)等。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇七
崗位職責(zé)：
9、每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解;。
11、做好對(duì)賬資料的保管，無(wú)法打印的必要資料可印屏存檔;。
12、完成其他臨時(shí)交待事項(xiàng)。
任職要求：
3、熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動(dòng)化軟件;。
4、擁有會(huì)計(jì)資格證，初級(jí)職稱優(yōu)先考慮。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇八
3、負(fù)責(zé)客戶超期欠款發(fā)貨的合理放行；
4、主持客戶超期欠款的清理和對(duì)銷售人員的專項(xiàng)考核；
5、負(fù)責(zé)銷售人員應(yīng)收制度的培訓(xùn)；
6、定期進(jìn)行銷售匯總，向相關(guān)責(zé)任人提供銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及分析；
7、定期與財(cái)務(wù)部相關(guān)人員核對(duì)客戶應(yīng)收并保持雙方數(shù)據(jù)一致；
8、主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力；
3、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)；熟練操作office辦公軟件；熟悉erp系統(tǒng)中銷售管理模塊操作；了解醫(yī)藥行業(yè)的銷售網(wǎng)絡(luò)及客戶分布，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、其他要求：工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；較強(qiáng)的紀(jì)律性。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇九
3、核對(duì)并確認(rèn)客戶回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作；
4、跟蹤未開(kāi)票收入，開(kāi)具發(fā)票并跟蹤已開(kāi)票收入回款情況，應(yīng)收款的跟蹤收款；
6、按時(shí)向與客戶提供賬單對(duì)帳，月末準(zhǔn)備應(yīng)收款報(bào)告
7、出具銷售統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表
1、會(huì)計(jì)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上應(yīng)收會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有erp經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練掌握稅控開(kāi)票、發(fā)票認(rèn)證、網(wǎng)上申報(bào)稅系統(tǒng)；
4、熟練掌握word、excel等office軟件、財(cái)務(wù)用友軟件；
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，工作承壓能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有條理，工作效率高。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十
崗位職責(zé)：
1收集市場(chǎng)信息、了解客戶情況、分析客戶需求、向客戶推薦合適產(chǎn)品;
2進(jìn)行項(xiàng)目的甄別、投標(biāo)、報(bào)價(jià)和跟蹤，直至簽約;
3提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
4負(fù)責(zé)合同售后處理，根據(jù)銷售合同協(xié)調(diào)客戶與生產(chǎn)及安裝等有關(guān)部門(mén)之間的聯(lián)系;
5貨款回籠、催討應(yīng)收帳款;
6完成銷售主管交辦的其它與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。
任職要求：
1熟練的電腦操作技能;
2認(rèn)真，仔細(xì)，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí);
3具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
4熟悉電梯行業(yè)，對(duì)電梯知識(shí)有一定的了解;
5成熟穩(wěn)重，工作認(rèn)真細(xì)心;
6良好的學(xué)習(xí)能力以及開(kāi)拓進(jìn)取的精神;
7大?；蛞陨蠈W(xué)歷。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。
2、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;。
4、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對(duì)、催收、分析、預(yù)警。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供。
6、上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求。
1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;。
2、3年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);。
3、熟悉用友財(cái)務(wù)軟件，熟練操作erp系統(tǒng)及辦公軟件、良好的excel運(yùn)用能力;。
4、認(rèn)真細(xì)致，愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)、職業(yè)操守好;。
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;。
6、良好的獨(dú)立工作能力及學(xué)習(xí)能力，并能承擔(dān)工作壓力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十二
3.及時(shí)、高效的完成廣告發(fā)布所需的相關(guān)審批;。
5.及時(shí)收取、整理、統(tǒng)計(jì)、歸檔發(fā)布的廣告資源的上畫(huà)信息、資料、照片等基礎(chǔ)媒介工作，根據(jù)設(shè)置的時(shí)間節(jié)點(diǎn)流程上報(bào)至專業(yè)部總監(jiān)處審核，完成后由專業(yè)部總監(jiān)提交至營(yíng)銷中心總經(jīng)理處校隊(duì)，在交由營(yíng)銷人員提供給客戶。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十三
工作職責(zé)：
1、統(tǒng)籌應(yīng)收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的工作，及時(shí)的進(jìn)行應(yīng)收立賬及賬款核銷工作，出具應(yīng)收對(duì)賬單;。
2、監(jiān)督應(yīng)收回款情況，及時(shí)讓業(yè)務(wù)人員進(jìn)行催收，保證回款率;。
3、出具應(yīng)收帳款預(yù)警分析報(bào)表，控制應(yīng)收賬款余額，關(guān)注超長(zhǎng)期應(yīng)收款，及時(shí)匯報(bào)經(jīng)理;。
4、業(yè)務(wù)員的銷售獎(jiǎng)金及罰款核算;。
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷;。
2、工作時(shí)間3年以上，有2年以上應(yīng)收會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);。
3、工作態(tài)度積極認(rèn)真，細(xì)心，抗壓力強(qiáng)，性格開(kāi)朗;。
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維較強(qiáng)，熟練使用基本的辦公軟件。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十四
1、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理制度等規(guī)章的修訂。
2、獨(dú)立完成應(yīng)收模塊日常性事務(wù)工作，包括收入的及時(shí)確認(rèn)，計(jì)量，記錄，報(bào)告;審核銷售發(fā)票入賬，銷售收款處理，應(yīng)收結(jié)賬，發(fā)生額核對(duì)，發(fā)出商品清理等。
3、監(jiān)督銷售人員的貨款回收情況，及時(shí)進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)分析應(yīng)收款項(xiàng)賬戶的數(shù)據(jù)和交易情況，進(jìn)行賬齡分析工作。
5、協(xié)助內(nèi)外部事業(yè)部工作，并及時(shí)提供所需要的其他信息。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、能熟練使用財(cái)務(wù)辦公軟件：金碟，excel，word等。
2、能獨(dú)立高效完成所有日常事務(wù)性工作。
3、具有較強(qiáng)的協(xié)作與溝通能力。
4、對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的表格處理能力與邏輯分析能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十五
應(yīng)收主管需要依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時(shí)核銷應(yīng)收帳款手工臺(tái)帳，及財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳。以下是本站小編整理的應(yīng)收主管的具體職責(zé)范圍。
職責(zé)：
1.熟練掌握企業(yè)各種財(cái)務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。
2.對(duì)收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預(yù)定等及時(shí)跟蹤。
3.設(shè)置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費(fèi)變動(dòng)是否超過(guò)限額。
4.區(qū)分整理已獲批準(zhǔn)的掛帳帳戶和未獲批準(zhǔn)的信貸申請(qǐng)，對(duì)于信貸申請(qǐng)的批準(zhǔn)與否給出自己的建議。
5.負(fù)責(zé)客人的信用評(píng)估，對(duì)于客人信貸申請(qǐng)的批準(zhǔn)或否定給予建議。
6.核對(duì)并催付近期的賬單和未付的帳目。
7.根據(jù)房費(fèi)報(bào)表和旅行社核對(duì)應(yīng)付支票。
8.對(duì)拖延時(shí)間太久、有問(wèn)題的應(yīng)付帳目，要及時(shí)通知財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。
9.查看每天住酒店客人的高額消費(fèi)報(bào)表，必要時(shí)采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。
10.回答客人有關(guān)付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。
12.負(fù)責(zé)住店客人的掛帳要求。
13.調(diào)查有爭(zhēng)議的入賬并及時(shí)回復(fù)掛帳客人的疑問(wèn)。
14.及時(shí)處理所有掛帳費(fèi)用和信用卡的程序。
15.檢查每日住店客人消費(fèi)是否超過(guò)限額并及時(shí)跟蹤。
16.及時(shí)匯報(bào)任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。
17.在跟蹤及催收帳款時(shí)要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應(yīng)收賬款的收回。
在掛帳帳戶里，確認(rèn)每張退票要有記錄，要與未銷帳時(shí)保持一致，減少付款戶最小差異。
任職資格：
2.熟悉與收入相關(guān)的會(huì)計(jì)、稅收制度;。
3.通曉酒店收入核算流程;。
4.能熟練運(yùn)用opera,infrasys,等酒店操作系統(tǒng);。
5.較強(qiáng)的數(shù)字分析和報(bào)告能力;。
6.良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);。
7.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬;。
8.五年以上五星級(jí)酒店應(yīng)收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
職責(zé)：
1.定期維護(hù)及管理海外代理的。
合同。
包括信用額度及條款;。
2.定期發(fā)送soa給海外代理，定期提供報(bào)告給相關(guān)業(yè)務(wù)組;。
3.海外應(yīng)收對(duì)賬，回款催收;。
4.對(duì)超期的應(yīng)收款預(yù)警、必要時(shí)發(fā)出扣單扣貨通知;。
5.其他與海外應(yīng)收相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。
3、對(duì)辦公軟件應(yīng)用熟練。
4、熟悉會(huì)計(jì)，特別是應(yīng)收會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)。
5、英語(yǔ)四級(jí)以上，可用英語(yǔ)進(jìn)行日常工作溝通(口語(yǔ)及郵件文書(shū))。
6、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，工作主動(dòng)性、執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。
職責(zé)：
負(fù)責(zé)日常收款管控工作，指導(dǎo)下屬應(yīng)收賬的處理，完成應(yīng)收款目標(biāo);。
負(fù)責(zé)審核銷售發(fā)票錄入系統(tǒng)、收款單錄入系統(tǒng)確保，確保各項(xiàng)要素準(zhǔn)確無(wú)誤信息一致;。
督促應(yīng)收模塊會(huì)計(jì)資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔;。
負(fù)責(zé)應(yīng)收小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、復(fù)核下級(jí)重點(diǎn)事項(xiàng)的完成。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);。
五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上應(yīng)付會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);。
熟練掌握各類財(cái)務(wù)基本知識(shí)、熟悉商品流通企業(yè)會(huì)計(jì)操作;。
熟悉稅務(wù)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)、客戶信用管理、合同經(jīng)濟(jì)條款等相關(guān)知識(shí)或操作;。
具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)及資金分析能力;。
熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;。
具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
應(yīng)收主管的規(guī)劃篇十六
職責(zé)：
1、制定安排應(yīng)收專員對(duì)賬月度和周工作計(jì)劃;。
2、檢查應(yīng)收專員的工作是否正常進(jìn)行，如遇問(wèn)題及時(shí)糾正;。
3、每月確定相關(guān)賬單核對(duì)時(shí)間及收款時(shí)間，確保應(yīng)收款項(xiàng)及時(shí)入賬;。
4、本部門(mén)流程、制度的編制并不斷優(yōu)化;。
5、本部門(mén)工作的管理及不斷優(yōu)化;。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;。
崗位要求：
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有應(yīng)收賬款相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。
3、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，具有2年以上應(yīng)收賬款管理及分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
5、善于思考與學(xué)習(xí)，能夠快速掌握新知識(shí)并加以運(yùn)用。具有較強(qiáng)的抗壓性，工作態(tài)度積極上進(jìn)，踏實(shí)責(zé)任心強(qiáng)。善于溝通，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神佳。