方案的持續(xù)改進是必要的，因為問題和環(huán)境都在不斷變化。方案的制定需要考慮成本和效益，以確保資源的合理利用和最大化利益。通過學習以下范例，我們可以提高自己的方案設計和實施能力。
公務員培訓工作方案篇一
作為20**年新錄用公務員中的一員，我光榮的參加了公務員的初任培訓。雖然培訓的時間不是很長，但一路走來，卻收獲頗多，不僅自己的知識得到了進一步的擴展，而且自己的認識能力和對工作的態(tài)度也有了質的提高，最終達到了完成角色轉換，提高工作能力和素質的培訓目標。
培訓班的課程設置獨具匠心，既有關于中國特色社會主義理論體系等基礎理論知識方面的講座，又有公務員制度，依法行政，服務型政府建設等方面的業(yè)務知識方面的講座，還有很多實用的講座，如公務員工作方法，公務員禮儀等。授課的老師們水平高，理論知識扎實，實踐經驗豐富，他們的講課內容詳實，形式多樣，使我受益匪淺。通過學習，我了解了我國公務員制度的概括和我國機構編制與運行的程序，掌握了許多工作中急需的業(yè)務知識，公務員常用的工作方法及技巧;明白了保守國家秘密和依法行政的重要性。公務員是一個最具正統(tǒng)意識和最具現(xiàn)代意識的精英群體，思維最活躍，要求最規(guī)整。職業(yè)的特殊性對我們的能力和素質提出了更高的要求，它要求我們德才兼?zhèn)?，以德為先。因此，我們在加強自身思想品德、政治覺悟、職業(yè)道德方面建設的同時，重點要加強我們自身能力的提高和行為意識的培養(yǎng)。在生活中要不斷學習，勤于思考，勇于實踐，開拓創(chuàng)新。在處理日常工作時要遵守程序，講究規(guī)則，科學定位，把握方法。同時，還要注意協(xié)調好人際關系，為自己創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。我相信，每一個參加過這次培訓的學員，都會在自己的一生中留下美好的回憶，受到的教誨將會終生受益。作為其中的一員，根據(jù)老師的授課內容我淺談新時期公務員應具備的三種重要素質。
首先公務員需要才氣。目前的社會復雜多變，對各種知識和能力要求甚高，而我們大部分公務員都是剛從校門出來的大學生，知識上、能力上會有很大不足。特別是當前的大學生，學到的都是書本知識，這些知識有的已經遠遠落后于我們的社會發(fā)展，有的與我們當前的社會現(xiàn)實還有很大的差距。因而，新公務員迫切需要學習相關知識。而初任培訓給我們指出了一個很好的方向，我們該學什么，不該學什么。
其次，公務員要有霸氣。要有敢于擔當?shù)呢熑?，有那種舍我其誰的勇氣。新時期，社會問題復雜化，多樣化，有些社會問題的極端化等。所有這些，都需要公務員要勇于承擔責任，勇于為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。特別是當前社會上的一些不良現(xiàn)象，更需要我們新公務要敢于面對，敢于處理，堅決維護國家和人民的利益。
最后，公務員要一身正氣。公務員是國家公務的執(zhí)行者，更是代表國家，代表作國家的形象，一言一行都在彰顯著我們國家的文明程度和國家的執(zhí)行理念。因而，公務員要想真正做到這樣的高度，必須要有一身正氣。用正氣壓邪氣，執(zhí)法公正公開公道，道德上更要作出榜樣，只有道德上的高尚才能給我們帶來一身正氣。
初任培訓雖然只有短短的幾天，但意義非常。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和復雜情況這就要求我們懂得把理論和實踐科學的結合在一起，具體問題具體分析，讓我們用培訓班上所受到的教誨和感悟去走我們應該走的路。
公務員培訓工作方案篇二
20xx年新錄用的120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。
二、培訓目的。
通過培訓，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關工作的性質、特點，初步掌握即將從事工作所需的通用基礎知識與基本技能、工作程序和工作方法，盡快完成角色轉變，為其成為一名合格的公務員奠定扎實基礎。
三、培訓內容。
培訓以提高新錄用公務員適應機關工作能力為目標，培訓內容突出適應性和實用性，主要包括：拓展訓練、黨性教育、廉潔從政教育、市情教育、公文寫作與處理、公務禮儀、心理調適能力、職業(yè)道德教育、行為規(guī)范、突發(fā)事件處理等，培訓結束舉行公務員宣誓儀式。
同時組織學員到××集團、廉政教育基地參觀學習。
四、師資安排。
公共課程邀請市人社局有關領導和科長，市委黨校、市直有關局委領導，市職業(yè)技術學院有關專家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層有關領導共計××人前來授課。拓展訓練聘請專業(yè)拓展訓練公司組織。培訓教材統(tǒng)一使用《公務員初任培訓》、《公務員職業(yè)道德培訓教程》、《公務員公文寫作》等教材。
五、培訓安排。
(一)培訓時間。
6月7日—6月18日，共計12天(含兩天拓展訓練)。
(二)培訓地點。
公共課程在市人社局西院5樓西教室，拓展訓練在市技師學院。
(三)培訓方式。
全脫產集中培訓與網絡培訓相結合，網絡培訓由學員自行登錄××市公務員網絡培訓學院學習。
(四)報到時間及地點。
20xx年6月6日下午4：00，全體培訓學員到市人社局人才市場大廳集合，發(fā)放拓展訓練服裝，簽訂培訓期間的紀律承諾。
六、培訓管理。
本次培訓班的日常組織管理工作，委托市人社局勞動就業(yè)培訓中。
(一)成立班委會。每班確定一名班長，負責組織班級學習活動、黨團活動、主題研討，開展實踐活動和思想政治工作等。同時，以縣區(qū)為單位，成立10個小組，12人為一組，進行團隊學習。
(二)設置專職班。
主任。
為確保各項培訓工作的有序開展，配備專職班主任專職班主任作為班級管理的第一責任人，全程跟班提供培訓服務，監(jiān)控培訓質量，做好學員思想工作和培訓管理服務工作。
(三)嚴格執(zhí)行考勤制度。培訓期間對無故遲到、早退三次以上或曠課一天及以上學員，取消培訓資格，并通報到各縣區(qū)公務員主管部門及所在單位;培訓期間嚴禁飲酒、打架斗毆，一經發(fā)現(xiàn)，取消本期培訓資格;培訓時保持良好學習環(huán)境，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，經工作人員勸阻未改正者，取消本期培訓資格。凡取消培訓資格者，培訓成績確定為不合格，視情節(jié)輕重，取消錄用或延長試用期，不予任職定級。
五、培訓費用。
政府負責。
六、培訓課程。
公務員培訓工作方案篇三
為全面加強我縣公務員隊伍建設，不斷提高公務員的從業(yè)水平和能力，促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《國務院行政學院工作條例》和《公務員法》的相關規(guī)定及縣委縣府年初工作安排，對全縣新錄用公務員(含參照公務員法管理人員)進行初任培訓。為了使培訓工作正常有序的開展，特制定以下實施方案。
一、培訓目標。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實xx大精神和科學發(fā)展觀,以提高構建和諧社會能力為主題，以公務員能力建設為核心，以提高行政效能、提升政府執(zhí)行力和公信力為重點，統(tǒng)籌兼顧“大規(guī)模培訓干部”的數(shù)量要求和“大幅度提高素質”的質量要求，實現(xiàn)公務員培訓效益的最大化，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、人民滿意的高素質專業(yè)化公務員隊伍，為加快城口經濟的發(fā)展提供人才保證和智力支持。
20xx年通過遴選和考試錄用到我縣黨政群、政法機關、參公管理單位的公務員。(參訓人員由用人單位通知本人)。
二、培訓內容與形式。
(一)培訓內容。
四、培訓方式、培訓時間及地點。
培訓方式：集中理論學習培訓，培訓為期4天。
培訓時間：。
五、培訓組織與管理。
縣人力社局負責本次培訓的組織、協(xié)調、監(jiān)督工作?？h行政學校具體負責培訓的組織實施，安排培訓師資，設置培訓課程，做好后勤保障工作，嚴格教學管理，確保培訓質量?？h行政學校要及時向縣委干部教育領導小組報告調訓情況和辦學情況，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬部門通報學員學習情況。
六、課程設置：
時間教學內容授課人。
上午9:00—11:00依法行政17日下午2:30—5:30如何當好部下(視頻)。
公務員培訓工作方案篇四
公務員的績效評價是整個公務員管理制度鏈條中的關鍵環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程。下面是有20xx公務員培訓實施方案，歡迎參閱。
為認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》、《公務員培訓規(guī)定(試行)》和省政府轉發(fā)《20xx—20xx年湖北省行政機關公務員培訓規(guī)劃》精神，依法開展在職公務員更新知識培訓，落實20xx年度公務員更新知識培訓任務，現(xiàn)將今年市直行政機關公務員更新知識培訓工作的具體安排通知如下：
一、培訓對象。
市直行政機關科級以下(含科級)公務員和參照公務員管理單位的工作人員。
二、培訓內容。
根據(jù)國家及上級有關部門的要求，結宜昌實際，今年主要開設：公務員職業(yè)道德、人文修養(yǎng)、宜昌跨越式發(fā)展和宜昌旅游文化等為主要內容的培訓。
三、培訓組織形式及時間和地點。
培訓形式分為脫產培訓和網上培訓。1、脫產培訓于20xx年4～7月在宜昌市干部培訓中心(環(huán)城北路40號414)教室進行，共舉辦4期(見附表3)，每期培訓時間為4天，每期培訓班結束后將進行考核或測試;2、網上培訓于20xx年4～8月在宜昌市干部培訓中心網上學習平臺進行，學完2門(《公務員職業(yè)道德》必修;任選1門)規(guī)定課程并通過網上測試合格者為完成當年學習任務。
四、培訓費用。
公務員更新知識培訓免收培訓費，收取教材資料費每人50元(由學員部門承擔學員教材資料費)。
五、有關要求。
1、市直各單位要切實加強對公務員更新知識培訓工作的領導，高度重視，統(tǒng)籌安排，保證參訓人員的學習時間和教材資料費的落實。
2、培訓形式、時間及學習內容由單位和學員根據(jù)工作情況決定。培訓結束后，參訓人員的培訓學時(32學時)，將在《公務員培訓證書》上登記，作為公務員年度考核、評優(yōu)、任職、晉升的依據(jù)之一。
3、市直各有關單位要根據(jù)培訓時間做好工作安排，及時組織好報名工作，于3月30日前將本單位的《20xx年市直公務員更新知識培訓報名表》(見附件1、2)和教材資料費一并報送到市干部培訓中心(環(huán)城北路40號，原勞動局辦公大樓338室)辦理報名登記手續(xù)，其中電子版發(fā)送到郵箱或加入公務員培訓聯(lián)系群qq群148962282上傳。
為全面加強公務員隊伍建設，促進公務員整體素質不斷提高，不斷拓寬公務員知識視野，不斷提高公務員能力素質，20xx年公務員培訓工作按照《關于開展全區(qū)公務員知識更新培訓的通知》(泰海人發(fā)〔20xx〕13號)文件精神，繼續(xù)以知識更新培訓(每月一課)形式開展。為更好地開展全年公務員知識更新培訓工作，現(xiàn)將20xx年公務員知識更新。
制定如下：
一、培訓對象。
全區(qū)機關部門股級以下公務員(含參照管理單位股級以下工作人員)。
二、培訓方式及內容。
知識更新培訓采取集中輔導、個人自學相結合的方式進行。
集中輔導：分專題集中輔導、分類集中輔導，主要內容：公共行政、公共政策、公共經濟、依法行政和創(chuàng)新能力、相關法律法規(guī)、企業(yè)經濟、企業(yè)服務、拆遷政策、人文文化等十個專題，全區(qū)集中培訓時間不少于40學時。同時各單位按照本單位培訓計劃有組織的自主開展集中輔導，時間不少于30學時。
個人自學：公務員知識更新培訓以自學為主，自我學習、自我完善、自我提高。學習內容以完成崗位工作所需要業(yè)務知識為主，包括政治理論、專業(yè)知識、文件政策、法律法規(guī)和其他相關知識，公務員每月自學時間不少于20學時。
三、培訓時間。
20xx年3月至20xx年12月。
四、培訓地點。
全區(qū)專題集中輔導地點設在鼓樓路小學五樓會場，分類集中輔導地點設在人事考試中心教室。
五、授課人員。
邀請有關領導、教授進行授課。
六、培訓要求。
各單位要重視公務員培訓工作，認真組織人員參加培訓，確保參訓率。各參培人員要按要求完成集中輔導和個人自學內容，達到規(guī)定學時。年底將個人考核結果反饋給所在單位，作為參培人員年度考核、職務晉升、評先選優(yōu)的依據(jù)之一。培訓考核不合格的人員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;無正當理由不參加培訓的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，單位給予通報批評教育。
為貫徹落實《會澤縣人力資源和社會保障局轉發(fā)曲靖市人力資源和社會保障局關于在全市行政機關公務員中開展更新知識培訓的通知》(會人社發(fā)〔20xx〕59號)精神，進一步加強全縣司法行政系統(tǒng)公務員職業(yè)道德培訓，規(guī)范公務員職業(yè)行為，全面提高全局公務員隊伍的綜合素質和能力，決定在全縣司法行政系統(tǒng)中開展公務員更新知識培訓。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以職業(yè)道德教育為核心，以規(guī)范公務員行為為重點，教育和引導公務員樹立先進的職業(yè)道德意識和觀念，自覺克服理想信念不堅定，宗旨觀念淡薄，依法行政能力不強，工作作風漂浮，廉政意識薄弱等問題，自覺抵制各種不正之風，模范遵守憲法和法律，認真履行職責，堅持依法行政，提高工作效率，努力打造品德好、作風正、能力強、人民滿意的公務員隊伍。
二、目標要求。
開展公務員更新知識培訓是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重要舉措，是進一步提升公務員公信力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力，促進服務型政府建設，推動“兩強一堡”戰(zhàn)略實施的現(xiàn)實需要。通過培訓，不斷提升公務員的思想道德境界，完善公務員隊伍的整體素質，優(yōu)化公務員隊伍的知識結構，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍，促進會澤經濟社會的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
(一)政治信念堅定。擁護服從黨的領導，始終在思想、政治、行動上和黨中央保持高度一致，具有遠大的共產主義理想和崇高的職業(yè)道德信仰，自覺做先進思想和科學理論的忠實追隨者，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，立黨為公、執(zhí)政為民。
勵志。
圖強，自覺擺正和處理好公與私、廉與貪、義與利、情與法的關系，時刻保持清醒頭腦。勤儉樸實，不奢侈浪費，不跟風攀比。做到自重、自省、自警、自勵。
(三)職業(yè)操守良好。有強烈的事業(yè)心和工作責任心，熱愛本職工作，恪盡職守，愛崗敬業(yè)。干一行，愛一行，鉆一行，一絲不茍，精益求精。敢于堅持原則，光明磊落，公道正派，腳踏實地，勇挑重擔，嚴格依法行政，依法辦事，自己做到知法、守法、用法。
(四)人民群眾滿意。牢記“人民的利益高于一切”，把全心全意為人民服務作為共同追求，把讓人民群眾滿意作為共同目標，勤勤懇懇為人民工作，深入實際體察民情，了解民意，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，盡最大能力幫助群眾解決實際困難和問題，盡一切努力維護和提高廣大人民群眾的根本利益。
三、培訓對象和重點。
全縣司法行政系統(tǒng)公務員及參照公務員法管理的人員(除工勤人員以外的工作人員)。
按照全省統(tǒng)一部署、全員參與、分級實施的原則，采取集中培訓、集中輔導、討論交流的方式，有計劃，分層次地在全系統(tǒng)公務員中開展更新知識培訓。局政治部負責全局培訓的組織管理、監(jiān)督檢查以及培訓、考試考核工作，負責“公務員職業(yè)道德”師資骨干培訓班的選派工作。
(一)全員理論培訓：組織進行理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，使公務員把握當前形勢，明確目標方向，熟悉和了解與本職工作相關的行為規(guī)范，不斷培養(yǎng)職業(yè)精神，提升道德水平。參學人員在教材自學的基礎上，各位參學對象可登錄云南人才培訓網，在線學習《公務員職業(yè)道德培訓網絡輔導。
課件。
》、《群眾工作方法網絡學習課件》及其他選修課，個人自學不少于100學時。
(二)專門業(yè)務培訓：9月至10月(詳見附件2)。采取分期分批的方式，對全系統(tǒng)公務員進行人民調解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律宣傳和服務等業(yè)務知識進行培訓。
(三)學習實踐活動：9月至10月(詳見附件3)。結合開展“四群”教育活動、政法干警核心價值觀教育實踐活動，深入實際、深入基層、深入人民群眾，做好法律服務工作和社會維穩(wěn)工作。
(三)抓好理論培訓。當前要重點學習好在慶祝建黨xx周年大會上的講話精神，
(四)創(chuàng)新培訓方式。各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)(管理區(qū)、工業(yè)區(qū))、市政府各部門要緊密結合實際，研究探索開展培訓的方式方法，通過分期調訓、專題講座、專題輔導、研討會、報告會、參觀革命圣地等多種方式進行培訓，同時，充分利用多種載體開展培訓，真正達到讓公務員樂于接受、見諸行動的效果。
(五)健全長效機制。將職業(yè)道德培訓作為公務員四類培訓的重要內容，成為各類公務員培訓班的必修課程，長期深入開展下去。
五、考試考核。
(一)培訓考試：全員理論培訓要進行理論考試，安排在11月份(具體時間另行通知)。由省公務員局統(tǒng)一命題,我市采取試卷考試形式,考試范圍以《公務員職業(yè)道德讀本》(試題比例占80%)和《群眾工作方法網絡學習課件》(試題比例占20%)為依據(jù)。
(二)培訓考核：此次培訓考試、考核成績合格者，其成績記入本人電子檔案，作為公務員年度考核、職務晉升的重要依據(jù);凡不參加理論培訓和實踐活動以及考試、考核成績不合格的人員，本年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;凡不組織參加本次培訓的單位，本單位人員的年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;網絡在線學習的學分在全員理論考試成績合格后方能記入本人學習檔案。
公務員培訓工作方案篇五
為全面加強公務員隊伍建設，促進公務員整體素質不斷提高，不斷拓寬公務員知識視野，不斷提高公務員能力素質，20xx年公務員培訓工作按照《關于開展全區(qū)公務員知識更新培訓的通知》(泰海人發(fā)〔20xx〕13號)文件精神，繼續(xù)以知識更新培訓(每月一課)形式開展。為更好地開展全年公務員知識更新培訓工作，現(xiàn)將20xx年公務員知識更新培訓方案制定如下：
一、培訓對象。
全區(qū)機關部門股級以下公務員(含參照管理單位股級以下工作人員)。
二、培訓方式及內容。
知識更新培訓采取集中輔導、個人自學相結合的方式進行。
集中輔導：分專題集中輔導、分類集中輔導，主要內容：公共行政、公共政策、公共經濟、依法行政和創(chuàng)新能力、相關法律法規(guī)、企業(yè)經濟、企業(yè)服務、拆遷政策、人文文化等十個專題，全區(qū)集中培訓時間不少于40學時。同時各單位按照本單位培訓計劃有組織的自主開展集中輔導，時間不少于30學時。
個人自學：公務員知識更新培訓以自學為主，自我學習、自我完善、自我提高。學習內容以完成崗位工作所需要業(yè)務知識為主，包括政治理論、專業(yè)知識、文件政策、法律法規(guī)和其他相關知識，公務員每月自學時間不少于20學時。
三、培訓時間。
20xx年3月至20xx年12月。
四、培訓地點。
全區(qū)專題集中輔導地點設在鼓樓路小學五樓會場，分類集中輔導地點設在人事考試中心教室。
五、授課人員。
邀請有關領導、教授進行授課。
六、培訓要求。
各單位要重視公務員培訓工作，認真組織人員參加培訓，確保參訓率。各參培人員要按要求完成集中輔導和個人自學內容，達到規(guī)定學時。年底將個人考核結果反饋給所在單位，作為參培人員年度考核、職務晉升、評先選優(yōu)的依據(jù)之一。培訓考核不合格的人員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;無正當理由不參加培訓的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，單位給予通報批評教育。
公務員培訓工作方案篇六
古人云“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”。4月6日，全省工商系統(tǒng)20**年度550名新錄用公務員**部隊轉業(yè)干部從全省各地聚集在省消防總隊基地培訓中心，參加為期十天的初任培訓。回過頭再看這十天的培訓，嚴明的紀律，嚴格的要求，緊張的節(jié)奏，以及辛苦的訓練，是此次培訓生活的幾大特點。十天的培訓中，前三天，我們從最基本的立正、稍息到形體轉法再到行進立定，接受了嚴格的軍事化訓練，后七天，我們系統(tǒng)的學習了《依法行政的政治概念》、《工商禮儀講座》、《食品安全監(jiān)管》、《公平交易執(zhí)法》、《消費維權》、《市場管理》、《內資企業(yè)登記與管理》、《商標管理》等與實際工作密切相關的十四門課程。蘇軾曾說過：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”這次培訓，是我們增長才干的機遇，也是戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。十天，我們用心融入其中去學習，去煅煉，去磨礪，增強組織紀律與集體主義觀念，培養(yǎng)團結互助、嚴守紀律、雷厲風行的工作、學習和生活作風，提高了組織管理能力、業(yè)務工作能力和個人自控能力。
冰心說過：“成功的花，人們總驚慕她現(xiàn)時的明艷，然而當初她的芽兒浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨?！笔?，教官們用自己的一言一行影響著我們，老師們用精彩的語言，多樣的授課形式教導著我們，而我們，用辛勤的汗水澆灌著這成功的希望之花。培訓期間，教官們認真嚴謹，專家、教授和省局的業(yè)務領導傾囊相授，我們也非常珍惜這次培訓，把這次培訓當作一次提高自身素質和業(yè)務能力的機會，安下心來訓練，靜下心來學習思考。緊張嚴肅的培訓，常使我們覺得身心俱疲，但我們卻也是幸福的。聽了省局各業(yè)務領導的講課后，我們對工商業(yè)務的認識從模糊到清晰有了質的提高，我們能感覺到體內那股新生的力量正在強大，我們在不斷地收獲，收獲自己的那份堅忍不屈，我們在不斷地磨練，磨練自己那份意志變的堅強，我們在不斷地提高，提高自己的業(yè)務工作能力。
不論是孟夫子的“天時不如地利，地利不如人和”，還是范暉的“同舟共濟，患實共之”，說的都是人與人之間要團結協(xié)作，訓練場上我們學會了如何去團結協(xié)作為集體爭榮譽，班會討論上我們學會了如何去聽取別人的思想來豐富自己的知識儲備。培訓是短暫的，但我們接受了軍人嚴格的訓練，接受了專家、教授和業(yè)務領導對我們的悉心教導，是他們讓我們懂得對于生活中的磨難和坎坷，我們不能懼怕，逃避，而是要張開雙臂以擁抱的姿勢去迎接，以沐浴的姿態(tài)去感受，因為磨練就是成就不凡人生的甘霖;是他們讓我們懂得只要我們以鍥而不舍、孜孜不倦的去專研，去積累，我們的業(yè)務能力就能不斷提高。
為期十天的培訓圓滿結束了，回想起這些日子，我感慨良多?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”是軍訓的體會，“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”是培訓的結果。我們不再是稚氣未脫，知道面對高峰，我們須自己去搭造階梯;遇到山崖，我們要自己去連結繩索。這次培訓，培養(yǎng)了我們堅忍不拔的意志，百折不撓的精神，寬廣博愛的胸懷，艱苦奮斗的作風。我相信在以后的工作、生活、學習中不管從對待生活的態(tài)度上、意志上、還是思維方式上，我們都將受益匪淺，我們會將培訓的精神帶入學習中，帶入工作中，勤奮努力，遇到困難，不退縮，不氣餒，服務工商，為打造責任工商譜寫新的樂章!
最后，讓我要向關心支持我們的各級領導致以最崇高的敬意，向辛勤教導我們的教官致以最真誠的感謝!向連日來陪伴在我們身邊的老師道一聲：你們辛苦了，謝謝你們!
公務員培訓工作方案篇七
我有幸參加了公務員初任培訓班。短短的十幾天培訓即將過去，但是留給我的寶貴財富卻使我感到受益終生。在這里我要感謝區(qū)人事局和黨校領導和老師的精心組織安排的課程，使我們在在這緊張、充實的培訓中收獲頗多，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，主要談以下幾點感受：
一、開闊了視野，加強對自我的認識。
公務員培訓工作方案篇八
氣爽風輕。我們質監(jiān)局組織局機關全體和二級機構班子結合鄭州大學組織了“20xx年市局干部培訓班”，在五天的時間里，鄭州大學組織了一批老教授給我們授課，并聘請了省紀委和社科院的領導以及公關禮儀方面的老師給我們講解了當前的國際國內形式、管理創(chuàng)新知識、我們河南經濟發(fā)展的現(xiàn)狀、如何實現(xiàn)經濟又好又快發(fā)展以及管理創(chuàng)新知識和反腐敗知道，使我收獲很多，感覺這種學習很有意義，尤其是通過拓展訓練的開展，進一步增強了我們集體的凝聚力以及大家之間的互信，古人說：修身、齊家。通過這次培訓，對于個人素質的提高、以及自己的公仆意識、拒腐防變的能力都有了極大的增強。
在培訓過程中，我感覺每天都如同充電一樣，充滿了熱情和激情，尤其是授課老師講課深入淺出，有著很高的講課藝術和高度，使得我很受啟發(fā)，記得管理創(chuàng)新課的老師說：態(tài)度決定一切！我確實有這種茅塞頓開的感覺，是啊，做什么事情，都要有一種精、氣、神，只要人有了態(tài)度，努力去做，無論成敗，都是英雄！當省紀委的領導給我們講授反腐敗問題的時候，我很受啟發(fā)，是啊，確實這個社會的誘惑這么多，如何用好權利，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀對我們年輕人尤為重要。古人說：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從！公生明，廉生威！確實是這個道理啊！所以我感覺這次培訓學習搞的很意思，對我今后的發(fā)展和工作的態(tài)度，人生觀、世界觀的進一步提高都有著醍醐灌頂?shù)淖饔茫?BR> 作為一名國家機關的公務人員，要把握干部成長規(guī)律，認真定位，科學規(guī)劃自己的成長。通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質、環(huán)境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。道理明白很簡單，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創(chuàng)造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。在今后工作中增強服務意識，努力轉變工作作風，團結干事，務實謀事，積極做好本職工作。
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公務員培訓工作方案篇九
通過在黨校的學習培訓，特別是通過對《公務員法》的學習，全面的了解了公務員的權利和義務，我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求才不會被人民淘汰。要牢固樹立為人民服務的意識，特別是作為一名在基層街道工作的青年干部，更要扎扎實實的把本職工作做好，扎根基層，提高為人民群眾服務的本領。在這一點上，前輩公務員也為我們樹立了榜樣，他們都是在崗位上作出突出成績的佼佼者，他們的成功經驗使我體會到，只有不斷加強自我修煉，帶著追求事業(yè)的熱情，才能夠成為一名合格的公務員。
二、增長了知識，鍛煉了自身的能力。
為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次初任培訓在十多天的時間里安排了大量的學習內容。通過學習了**區(qū)的歷史、現(xiàn)狀和未來，加強了對我區(qū)區(qū)情和未來發(fā)展的更全面的了解;學習建設學習型組織、情商—走向成功的關鍵、締造陽光心態(tài)等等和我們工作生活密切相關的課程，不僅擴大了知識面開闊了眼界，而且加強我們對自身各方面修養(yǎng)的重視;通過學習公務禮儀，我們了解了公務員還要有一個良好的個人形象;公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，格外認真，掌握了一定的公文寫作方法和技巧??特別是此次培訓為了體現(xiàn)互動式學習，組織了破冰活動、主題辯論賽和答辯式考試等內容，讓我們在聽的同時加強了互動交流，檢驗了我們的學習成果。雖然很遺憾我沒能作為辯手參加辯論賽，但整個比賽我也積極準備，在聆聽辯手激烈的辯論同時也積極闡述了自己的觀點，感到受益匪淺。通過這種學習方式，提高了能力和素質，在短時間內限度地充實自己，感覺收獲頗豐。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起區(qū)大發(fā)展中青年干部的重任，把我區(qū)建設得更加美好，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質高效的服務。
三、同學之間增進了了解，建立了深厚的友誼。
我們這些學員有的是全區(qū)的各部門，大家來自各個不同的單位和崗位，這次培訓是難得的溝通和交流的機會，大家都是年輕人在這十多天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼，也為今后工作中互相溝通交流打下了良好的基礎。
通過這幾天的培訓，作為一名剛剛走入公務員隊伍的年輕干部深感自己學識的不足。在今后的工作中，我們要不斷加強政治理論的學習，加強對本崗位業(yè)務知識的學習，提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和工作能力。要時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。努力成為符合人民不斷提高的要求的國家公務員，為區(qū)建設事業(yè)做出應有的貢獻!
公務員培訓工作方案篇十
所謂職業(yè)道德，即從事一定職業(yè)的人們在自己特定的工作中，思想和行為方面應該遵循的道德規(guī)范。各行各業(yè)都有其特定的職業(yè)道德，正如*所言：“實際上，每一個階級，甚至每一個行業(yè)，都各有各的道德”。而國家公務員（以下簡稱公務員）由于其地位和作用以及職業(yè)活動的特殊性決定了不僅要模范遵守一般群眾應該遵守的道德規(guī)范，而且還必須踐行與其從事的工作性質密切相關的更高層次的職業(yè)道德規(guī)范。眾所周知，公務員職業(yè)道德最基本的原則是全心全意為人民服務，由此，筆者認為其最主要的規(guī)范應該是“公”、“實’，、“廉”、“儉”。
一、“公”即一心為公、公而忘私、公道正派。
（一）一心為公。它既是公務員與國家和*關系的本質體現(xiàn)，也是公務員思想、行為、作風等各方面的最主要的道德規(guī)范。國家公務員是中央和地方各級人民*行使國家行*力，執(zhí)行國家公務，實施國家行政行為的主體，這個根本屬性決定了公務員的職業(yè)行為必須無條件服從國家意志，處處考慮和維護國家的尊嚴和*的聲譽。具體地說就是必須堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策‘集中表現(xiàn)為堅持’‘一個中心，兩個基本點”以及提出的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別和政治敏銳性等行為規(guī)范。
（二）公而忘私。公務員要真正做到“一心為公”必須正確處理好國家利益、人民利益和個人利益之間的關系。因為公務員在工作和生活過程中，必然會面對著利益的取舍問題，尤其是當國家利益或人民利益與個人利益之間發(fā)生矛盾的時候，更加不可避免的迫使其作出抉擇。作為一切言行都以合乎廣大人民群眾的最大利益為最高目標的公務員，個人利益必須眼從于人民利益，只有在保障人民利益的前提下，才能實現(xiàn)個人利益與人民利益的統(tǒng)一。這是公務員職業(yè)道德規(guī)范中處理利益取舍問題時最起碼、最經常的要求。而在個人利益和人民利益發(fā)生沖突的情況下，自覺地無條件地服從于人民利益，在人民需要的時候，為了人民的利益勇于犧牲個人利益甚至自己的生命，則是公務員職業(yè)道德原則最重要的歸宿，也是衡量一個公務員職業(yè)道德水*高低的尺度。在這方面，我們有許多榜樣，60年代的焦裕祿和90年代的孔繁森就是典范。
（三）公道正派。公務員的職業(yè)性質決定了不管他頭上有沒有“帽”，手中總會有點“權”。要使公務員能夠正確行使權力，切實保證全心全意為人民服務的宗旨不變，就必須具備執(zhí)政為民、用權為公、奉法1}理、正直無私、公事公辦等職業(yè)道德規(guī)范。也只有這樣才能真正做到：處理問題，秉公辦事；解決問題，主持公道；遇到干擾，鐵面無私。從而杜絕‘“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等腐敗現(xiàn)象。
二、“實”即實事求是，一切從實際出發(fā)；說實話，辦實事，做老實人。
（一）實事求是一切從實際出發(fā)。這是公務員在行使行政管理權力，執(zhí)行公務時必須遵循的又一主要的職業(yè)道德行為規(guī)范。*同志指出：“實事求是，是無產階級世界觀的基礎，是馬克思主義的思想基礎。過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實事求是，現(xiàn)在我們要實現(xiàn)四個現(xiàn)代化，同樣要靠實事求是”。公務員肩負著上傳下達以及管理政務的重任，要使政策“從群眾中來又到群眾中去”真正反映人民的意志，首要的是一切從實際出發(fā)，忠于事實，尊重客觀規(guī)律。只有這樣才能從中得出事物中固有的而不是臆造的規(guī)律性，才能制定出合乎實際的政策，否則就會貽誤社會主義建設事業(yè)，損害人民的利益。
（二）說實話、辦實事，做老實人。敢說實話的公務員往往敢于面對現(xiàn)實，不回避現(xiàn)實，不哄騙上級，不欺騙人民群眾，勇于道出事實的真象；發(fā)現(xiàn)上級領導的缺點和錯誤，敢于理直氣壯提出批評。也正因為這樣，敢說實話的公務員最終總是得到群眾的好評和贊揚。在這方面，*同志以其對黨和人民無比忠誠老實、不講假話的崇高的道德品質，為廣大公務員樹立了學習榜樣。辦實事，是要求公務員尤其是擔任領導職務的公務員必須以全心全意為人民服務為出發(fā)點，想方設法為人民多辦實事，真正做到“為官一任，造福一方”。切戒那種為了擺花架子、做表面文章而不惜勞民傷財?shù)耐稒C取巧行為。說實話、辦實事，做老實人的根本要求就是‘，不唯書、不唯上、只唯實。”那種“干部出數(shù)字，數(shù)字出干部”的虛報浮夸、弄虛作假的作風再也不能維持下去了。
三、“廉”即“清正廉潔”。
其道德規(guī)范是：一身正氣，兩袖清風，潔身自好，不貪財，不利用職務和工作的便利中飽私囊，不利用職權索賄受賄、貪贓枉法。清正廉潔的職業(yè)道德規(guī)范既是公務員公正無私執(zhí)行公務的需要，也是消除*機構腐敗現(xiàn)象的重要保證。
公務員的職能是執(zhí)行公務，職責是代表國家依法組織和管理國家的事務，維護國家和公眾的利益。公務員要真正做到以一心為公，全心全意為人民服務為標準去執(zhí)行公務，就必須保持潔身自好、清正廉潔，因為只有遵守清正廉潔的行為規(guī)范，公務員執(zhí)行公務時才能理直氣壯，公道正派。之所以這樣說，是因為：
1、清正廉潔行為規(guī)范，是公務員在任職期間必須遵循的關于廉潔從政的指導思想和基本原則。
公務員培訓工作方案篇十一
為全面加強公務員隊伍建設，促進公務員整體素質不斷提高，不斷拓寬公務員知識視野，不斷提高公務員能力素質，20_年公務員培訓工作按照《關于開展全區(qū)公務員知識更新培訓的通知》(泰海人發(fā)〔20_〕13號)文件精神，繼續(xù)以知識更新培訓(每月一課)形式開展。為更好地開展全年公務員知識更新培訓工作，現(xiàn)將20_年公務員知識更新培訓方案制定如下：
一、培訓對象。
全區(qū)機關部門股級以下公務員(含參照管理單位股級以下工作人員)。
二、培訓方式及內容。
知識更新培訓采取集中輔導、個人自學相結合的方式進行。
集中輔導：分專題集中輔導、分類集中輔導，主要內容：公共行政、公共政策、公共經濟、依法行政和創(chuàng)新能力、相關法律法規(guī)、企業(yè)經濟、企業(yè)服務、拆遷政策、人文文化等十個專題，全區(qū)集中培訓時間不少于40學時。同時各單位按照本單位培訓計劃有組織的自主開展集中輔導，時間不少于30學時。
個人自學：公務員知識更新培訓以自學為主，自我學習、自我完善、自我提高。學習內容以完成崗位工作所需要業(yè)務知識為主，包括政治理論、專業(yè)知識、文件政策、法律法規(guī)和其他相關知識，公務員每月自學時間不少于20學時。
三、培訓時間。
20_年3月至20_年12月。
四、培訓地點。
全區(qū)專題集中輔導地點設在鼓樓路小學五樓會場，分類集中輔導地點設在人事考試中心教室。
五、授課人員。
邀請有關領導、教授進行授課。
六、培訓要求。
各單位要重視公務員培訓工作，認真組織人員參加培訓，確保參訓率。各參培人員要按要求完成集中輔導和個人自學內容，達到規(guī)定學時。年底將個人考核結果反饋給所在單位，作為參培人員年度考核、職務晉升、評先選優(yōu)的依據(jù)之一。培訓考核不合格的人員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;無正當理由不參加培訓的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，單位給予通報批評教育。
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公務員培訓工作方案篇十二
開展公務員在職培訓是深入貫徹落實黨的、--屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，是確保打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的重要思想保證，是提升公務員為跨越式發(fā)展服務能力素質的重要工作。培訓目的主要是不斷提升公務員的理想信念和思想道德境界，改善公務員隊伍的整體結構，按照“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的要求，努力造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質公務員隊伍。
二、培訓對象。
--縣文化體育和廣播電視局全體在職公務員及參照公務員法管理的工作人員。
三、培訓內容。
(一)理論學習培訓。采取集中學習和自學相結合的方式，學習黨的五中全會、--屆中紀委六次全會、系列重要講話、省委九屆十二次全會和州委七屆十二次全會精神;學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等廉政規(guī)定;學習憲法、法律法規(guī)等知識;學習國家、省、州“十三五”發(fā)展規(guī)劃相關知識;學習溝通協(xié)調能力、調查研究能力、心理調適能力等公務員通用能力知識。
(二)培訓實踐活動。包括文體廣電業(yè)務職能范圍內開展的各類執(zhí)法、文藝巡演、體育競技、公共衛(wèi)生大掃除、下鄉(xiāng)精準扶貧等活動的時間成果效用。
(三)學法用法培訓。主要重溫鞏固憲法知識及今年國家、省州新出臺(修改)的部分法律法規(guī)。
四、實施步驟及具體方法。
(一)制定培訓方案階段。20--年5月13日前，我局按照《--縣人力資源和社會保障局關于在全縣行政機關公務員中開展在職培訓的通知》要求，制定本單位的公務員在職培訓計劃方案。
(二)組織實施階段。20--年5月16日至20--年10月15日，按照學習培訓安排表組織開展針對理論和學法用法的集中培訓，完成指定的相關學習內容并參加局統(tǒng)一考試;全體在職公務員每天必須自行安排至少2個小時自學《系列重要講話本(20--年版)》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，領導小組將不定時抽查各人自學學習筆記。除此之外，還可以結合實際，組織開展特色鮮明、形式多樣、務實管用的活動作為培訓實踐活動。
(三)考核總結階段。此次公務員在職培訓每人分值100分計，學習考核滿80分算合格。不參加理論培訓、實踐活動以及考試、考核成績不合格的，本年度考核不得確定為優(yōu)秀等次?？己税▋煞矫鎯热荩?BR> 1、理論及學法用法培訓考核，由集中學習、學習筆記、心得體會和筆試考試成績四個部分組成，共計70分。
(1)集中學習滿勤占20分。無故缺席一次扣2分，缺席5次本項不得分。
(2)學習筆記占10分。按學習篇目記錄，少記一篇扣1分，扣完即止。
(4)筆試成績占20分。筆試成績總分100分，以實際成績按照20%換算。
2、培訓實踐考核，共計30分。培訓實踐活動開展和考核的權限下移至各科室站所和執(zhí)法大隊，主要圍繞各自工作職能和主要工作任務設計活動內容，考核主要以出勤率為依據(jù)，滿勤即得30分，無故缺席一次扣5分，如有人員因個人疏失等原因影響工作開展，則視嚴重程度加大扣罰，扣完本次培訓即為不合格。
五、工作要求。
(一)加強組織領導和活動設計。各科室及執(zhí)法大隊主要負責人要加強領導，高度重視在職培訓，圍繞自身工作實際，認真設計培訓實踐活動內容，并在抓好落實和考核過程中保證公平公正、透明公開，并做好視頻圖片及文字等痕跡資料的留存。
(二)開展督促檢查。為促進在職培訓真正落到實處，培訓活動期間，局領導小組將對培訓情況進行督促檢查。對領導重視、特點突出、完成任務好的科室給予通報表揚;對組織不力的科室給予通報批評。
附件：--縣文化體育和廣播電視局公務員在職培訓計劃安排表。
公務員培訓工作方案篇十三
市直行政機關科級以下(含科級)公務員和參照公務員管理單位的工作人員。
二、培訓內容。
根據(jù)國家及上級有關部門的要求，結宜昌實際，今年主要開設：公務員職業(yè)道德、人文修養(yǎng)、宜昌跨越式發(fā)展和宜昌旅游文化等為主要內容的培訓。
三、培訓組織形式及時間和地點。
培訓形式分為脫產培訓和網上培訓。1、脫產培訓于20--年4～7月在宜昌市干部培訓中心(環(huán)城北路40號414)教室進行，共舉辦4期(見附表3)，每期培訓時間為4天，每期培訓班結束后將進行考核或測試;2、網上培訓于20--年4～8月在宜昌市干部培訓中心網上學臺進行，學完2門(《公務員職業(yè)道德》必修;任選1門)規(guī)定課程并通過網上測試合格者為完成當年學習任務。
四、培訓費用。
公務員更新知識培訓免收培訓費，收取教材資料費每人50元(由學員部門承擔學員教材資料費)。
五、有關要求。
1、市直各單位要切實加強對公務員更新知識培訓工作的領導，高度重視，統(tǒng)籌安排，保證參訓人員的學習時間和教材資料費的落實。
2、培訓形式、時間及學習內容由單位和學員根據(jù)工作情況決定。培訓結束后，參訓人員的培訓學時(32學時)，將在《公務員培訓證書》上登記，作為公務員年度考核、評優(yōu)、任職、晉升的依據(jù)之一。
公務員培訓工作方案篇十四
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實十七大精神和科學發(fā)展觀，以提高構建和諧社會能力為主題，以公務員能力建設為核心，以提高行政效能、提升政府執(zhí)行力和公信力為重點，統(tǒng)籌兼顧“大規(guī)模培訓干部”的數(shù)量要求和“大幅度提高素質”的質量要求，實現(xiàn)公務員培訓效益的化，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、人民滿意的高素質專業(yè)化公務員隊伍，為加快城口經濟的發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、培訓對象。
通過遴選和考試錄用到我縣黨政群、政法機關、參公管理單位的公務員。(參訓人員由用人單位通知本人)。
三、培訓內容與形式。
四、培訓方式、培訓時間及地點。
培訓方式：集中理論學習培訓，培訓為期4天。
培訓時間：
五、培訓組織與管理。
縣人力社局負責本次培訓的組織、協(xié)調、監(jiān)督工作?？h行政學校具體負責培訓的組織實施，安排培訓師資，設置培訓課程，做好后勤保障工作，嚴格教學管理，確保培訓質量?？h行政學校要及時向縣委干部教育領導小組報告調訓情況和辦學情況，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬部門通報學員學習情況。
六、課程設置：
時間教學內容授課人。
上午9：00—11：00公文寫作常識16日下午2：30—5：00職務犯罪預防。
上午9：00—11：00依法行政17日下午2：30—5：30如何當好部下(視頻)。
上午9：00—11：00公務員行為規(guī)范18日下午2：30—4：30結業(yè)。
公務員培訓工作方案篇十五
我機關20--年干部教育培訓工作，要以--大精神為指導，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標的需要，圍繞全面提高干部隊伍整體素質，以能力建設為核心，以改革創(chuàng)新為動力，為提升干部隊伍整體素質為目的，以形成終身學習的理念為目標，改進培訓方法，創(chuàng)新培訓機制，努力建設一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，為全面建設小康社會，促進全區(qū)經濟發(fā)展提供人才智力支持。
(二)工作原則。
1、以提高隊伍素質為核心，確立終身教育和全員培訓的目標。牢牢把握思想政治素質這一素質教育的靈魂，以文化素質為基礎，以業(yè)務素質為重點，全面推進素質教育。婦聯(lián)干部必須加強緊迫感、責任感和使命感，切實提高全體干部職工尤其是領導干部的整體素質，造就一支政治合格，業(yè)務精通，作風優(yōu)良的高素質、專業(yè)化隊伍。
2、以能力建設為核心，以制度建設為基礎，創(chuàng)建教育培訓工作新機制。干部培訓要適應全面建設小康社會的奮斗目標，積極應對各種挑戰(zhàn)，不斷拓展知識面，學習新理論、新知識、新技能，不斷完善教育培訓制度，創(chuàng)新培訓工作機制和經費保障機制，運用靈活的培訓機制有針對性地開展教育培訓工作。建立行之有效的干部培訓激勵和約束機制，將培訓與考核、培訓與干部使用結合起來。
3、按需培訓，保證質量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓格局，全面提高隊伍素質，改善知識結構，向培訓要質量、要效益、要形象。
4、按照“分級培訓，分級負責，分級管理”的原則，積極組織領導班子成員和其他干部參加各級組織的培訓。不間斷地進行知識更新和技能培訓，著力提高廣大干部履行崗位職責的能力，力爭今年的學習培訓時間每個干部不少于12天。
二、主要任務。
(一)加強政治理論學習，不斷提高干部的政治素質和職業(yè)道德水平。要始終把政治理論學習和職業(yè)道德教育作為干部培訓的基本內容，認真組織干部系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和--大精神，深刻領會其精神實質和科學內涵，使每個干部充分認識到肩負的歷史重任和提高理論素質的重要性和緊迫性。教育和幫助干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。正確對待權力，講政治、講學習、講正氣，保持清醒的頭腦，在政治上和黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛煉，加強政治修養(yǎng)，廉潔奉公，艱苦奮斗。
(二)開展業(yè)務知識培訓和學法用法活動。要普遍開展以法律法規(guī)為內容的知識與業(yè)務知識培訓，著力提高干部履行崗位職責的能力。要按照區(qū)級的安排認真抓好落實，努力提高干部的法律意識、法制觀念和依法行政的水平。積極參加區(qū)依法辦組織的“五五”普法學習和考試。
(三)開展反腐倡廉、作風效能建設活動和依法行政培訓。要根據(jù)區(qū)里的安排要求，加強反腐倡廉教育，開展警示教育、法紀法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育，每年自學時間不少于40學時。要認真學習黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，剖析典型案例，增強廉潔自律意識，防止腐敗行為。學習和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，腳踏實地，求真務實，克服官僚主義和形式主義，進一步培養(yǎng)全心全意為人民服務的宗旨觀念和職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立廉政勤政的良好形象。
三、強化組織領導，健全培訓制度，確保任務落實。
(一)加強領導，健全機構。為了切實落實教育培訓計劃，做到分工明確、責任到人，一級抓一級，層層抓落實，確保組織領導到位，我機關進一步調整完善干部教育培訓工作領導小組，領導小組負責干部教育培訓計劃的貫徹實施。
(二)完善制度，狠抓落實。在制度建設上重點抓好以下三點：
一是進一步完善干部教育目標責任制，將干部教育任務完成的好壞，作為年度考核的內容之一，重點檢查、考核和獎懲。二是健全完善干部培訓檔案制度。凡參加組織安排的培訓，都要填寫“國家公務員培訓登記表”或“干部全員培訓登記表”，培訓結束后，裝入本人檔案。無特殊理由不參加的，要追究責任，本人當年不得評為稱職以上等次。三是要進一步完善干部日常學習制度和自學制度，充分利用好空閑時間，開展各種有效的培訓形式，建立集中培訓與日常培訓相結合，“要我學”和“我要學”相結合的培訓機制，逐步形成全員學習、經常學習的良好氛圍。
(三)加大教育經費的投入力度。根據(jù)干部教育培訓情況，專門列出年度教育培訓經費預算計劃，專款專用，合理使用，保證干部教育培訓計劃的貫徹執(zhí)行。
公務員培訓工作方案篇十六
依據(jù)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，國家教育部，財政部聯(lián)合下發(fā)了“教師[2010]4號文件，關于實施中小學教師國家培訓計劃的通知和教育部制定的”國培計劃——湖北省中小學教師遠程培訓項目實施方案“及湖北省省有關遠程培訓的文件精神和我區(qū)落實“國培計劃”的實施通知精神，和我區(qū)落實“國培計劃”的實施方案，結合我校實際，特制定我校實施方案。
1、提高我校領導及教師對“國家計劃”培訓項目的認識，了解掌握“國培計劃”遠程培訓平臺的操作方法和管理方法。
2、提高教師終身學習的'意識，加強職業(yè)學習和崗位培訓的能力和水平，了解掌握最新的遠程培訓模式，為長期研修做好準備。
3、提高教師的教育理論素養(yǎng)，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)技術水平和教育教學研究能力，為全面提高教育教學質量，發(fā)展素質教育打好基礎。
為加強遠程培訓項目的管理工作，成立了我校工作領導小組。
組 長：
心理健康班 副組長：
成員：
學生安全班副組長:
成員：
1、從思想上要高度重視遠程培訓工作，把培訓時間安排好，學校盡最大努力提供一切方便條件。
2、學?！皣唷鳖I導小組要定期向教師了解任務完成情況，提醒教師按時完成作業(yè)，和班級成員一起互相交流。
3、副組長要認真組織實施好本學科遠程培訓工作，對培訓工作及時跟蹤、檢查、指導，并及時上傳學學習簡報。
4、無網絡教師要積極利用校內時間，克服一切困難，想盡一切辦法學滿學時，按輔導老師的要求保質保量完成學習任務。
5、在培訓學習過程中，發(fā)現(xiàn)不認真學習的教師，學校要進行通報批評，并責令其按時整改與完善。
7、教師全員遠程培訓成績，作為考核教師的重要依據(jù)。
遠程培訓網絡研修，集中在線學習1個月，起止時間：
2016年2月25日——2016年3月25日。
公務員培訓工作方案篇十七
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以職業(yè)道德教育為核心，以規(guī)范公務員行為為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，著力加強公務員職業(yè)道德教育，引導廣大公務員樹立良好的職業(yè)道德意識和觀念，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍。
二、總體目標。
通過開展公務員職業(yè)道德培訓，大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公”的精神，引導全局參公干部堅定理想信念，強化宗旨觀念，自覺克服依法行政能力不強、工作作風漂浮、廉政意識淡薄等問題，自覺抵制各種不正之風，模范遵守憲法和法律，認真履行職責，堅持依法行政，提高工作效率，努力創(chuàng)建“五型機關”，為實現(xiàn)----事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強保障。
三、培訓對象。
培訓對象主要為：局機關除工勤人員以外的工作人員。局屬各事業(yè)單位工作人員，可結合崗位實際，參照執(zhí)行。
四、培訓內容。
此次培訓以“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、清正廉潔”為主要內容。
培訓教材：《加強公務員職業(yè)道德建設讀本》(中國人事出版社出版)、《公務員職業(yè)道德培訓教程》(中央文獻出版社出版)以及《公務員職業(yè)道德學習讀本》(新華出版社出版)。
按照---統(tǒng)一安排，培訓活動自發(fā)文之日起至20--年10月31日，分三個階段進行。
(一)第一階段：組織動員(20--年5月底-20--年6月底)。制定印發(fā)《公務員職業(yè)道德培訓實施方案》，做好動員部署，將此項活動傳達到每一個處室站所、每一名干部。通過廣泛的思想發(fā)動，切實使每個干部充分認識開展這項活動的重要性和必要性，增強參加教育活動的主動性和自覺性。
(二)第二階段：學習培訓(20--年7月1日-20--年9月30日)。采取理論培訓與實踐活動相結合的方式，重點抓好骨干培訓，實現(xiàn)以點帶面，有計劃、有步驟、分層次地深入推進培訓工作。其中：20--年重點開展“忠于祖國”、“服務人民”專題培訓;20--年重點開展“恪盡職守”、“清正廉潔”專題培訓。
1、理論培訓。
按照《公務員職業(yè)道德培訓大綱》的總體要求，深入學習公務員職業(yè)道德培訓推薦系列讀本，以個人自學為主，集中學習為輔。集中培訓由局人事教育處組織，參加廳統(tǒng)一培訓，并邀請專家對公務員職業(yè)道德建設相關知識進行專題輔導，要求參訓人員每個專題的集中學習時間不少于6個學時。個人自學要做到有針對性和選擇性，不斷陶冶情操，加強職業(yè)道德修養(yǎng)。
2、實踐活動。
在開展理論培訓的同時，創(chuàng)新學習形式，豐富活動載體，以開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題活動為契機，不斷增強培訓的針對性和實效性。重點抓好以下實踐活動：
(1)開展公務員宣誓活動。以處室、站所為單位，組織干部職工到愛國主義教育基地開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，進行宣誓。通過宣誓、緬懷先烈，牢記使命，增強干部隊伍責任感、使命感。
(2)開展讀書活動，組織優(yōu)秀讀書心得評選活動。以創(chuàng)建“學習型機關示范點”為契機，按照“五個一”要求，深入開展讀書活動。要從推薦的八本書或與自己本職工作相關的業(yè)務書籍中選擇學習，并做好讀書筆記，撰寫心得體會。
(3)開展“爭當優(yōu)秀公務員”活動。引導廣大干部職工立足本職，爭創(chuàng)新業(yè)績，爭當“優(yōu)秀公務員”。通過開展崗位練兵、技能競賽，提高黨員干部工作能力;通過開展優(yōu)秀公務員示范崗位創(chuàng)建、優(yōu)秀公務員評選、先進事跡報告等活動，選樹先進典型，形成學先進、比業(yè)績、重實干的氛圍。
(三)第三階段：考核驗收(20--年10月10日-20--年10月31日)。重點抓好2個環(huán)節(jié)：
1、學習培訓結束后，參加由省公務員局統(tǒng)一命題的考試，考試成績將作為公務員年度考核、職務晉升的重要依據(jù)。
2、各單位要做好總結工作，查找出本次培訓活動中存在的不足，研究解決的方法，并制定相應的措施。
四、具體要求。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。局機關各處室、局屬各單位要充分認識此次培訓的重要性和緊迫性，把公務員職業(yè)道德培訓教育活動作為提高干部隊伍自身素質、提升工作能力的重要工作來對待，精心組織，認認真真地開展好培訓教育。廣大干部職工要認真做好筆記、寫好心得體會，在培訓教育活動增長知識，提升能力素質。
(二)精心組織，統(tǒng)籌兼顧。要堅持學習、工作兩不誤，統(tǒng)籌兼顧、周密安排，把培訓教育活動與推動當前各項工作結合起來，與加強機關作風建設結合起來，與開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動結合起來，與“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動結合起來，與推動黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率結合起來，把培訓教育活動的實效落實到各項工作中，轉化為做好工作的動力。
(三)認真總結，建章立制。要著眼建立長效機制，注重系統(tǒng)性，在抓好集中教育培訓的同時，協(xié)調推動實踐活動、制度建設等各項工作扎實開展;要注重靈活性，大膽創(chuàng)新，不拘形式，搭建多種形式的教育培訓平臺，把培訓寓于豐富的特色活動中;要注重長效性，把公務員職業(yè)道德評價、獎懲措施等用制度的形式固定下來，落實到位。同時，將公務員職業(yè)道德培訓列入初任、任職和在職培訓的必修內容。
公務員培訓工作方案篇十八
根據(jù)《公務員法》和《公務員培訓規(guī)定(試行)》規(guī)定，我市擬對20xx年新錄用的120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員進行初任培訓，現(xiàn)制定如下培訓實施方案：
一、培訓對象。
20xx年新錄用的120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。
二、培訓目的。
通過培訓，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關工作的性質、特點，初步掌握即將從事工作所需的通用基礎知識與基本技能、工作程序和工作方法，盡快完成角色轉變，為其成為一名合格的公務員奠定扎實基礎。
三、培訓內容。
培訓以提高新錄用公務員適應機關工作能力為目標，培訓內容突出適應性和實用性，主要包括：拓展訓練、黨性教育、廉潔從政教育、市情教育、公文寫作與處理、公務禮儀、心理調適能力、職業(yè)道德教育、行為規(guī)范、突發(fā)事件處理等，培訓結束舉行公務員宣誓儀式。
同時組織學員到××集團、廉政教育基地參觀學習。
四、師資安排。
公共課程邀請市人社局有關領導和科長，市委黨校、市直有關局委領導，市職業(yè)技術學院有關專家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層有關領導共計××人前來授課。拓展訓練聘請專業(yè)拓展訓練公司組織。培訓教材統(tǒng)一使用《公務員初任培訓》、《公務員職業(yè)道德培訓教程》、《公務員公文寫作》等教材。
五、培訓安排。
(一)培訓時間。
6月7日—6月18日，共計12天(含兩天拓展訓練)。
(二)培訓地點。
公共課程在市人社局西院5樓西教室，拓展訓練在市技師學院。
(三)培訓方式。
全脫產集中培訓與網絡培訓相結合，網絡培訓由學員自行登錄××市公務員網絡培訓學院學習。
(四)報到時間及地點。
20xx年6月6日下午4：00，全體培訓學員到市人社局人才市場大廳集合，發(fā)放拓展訓練服裝，簽訂培訓期間的紀律承諾。
六、培訓管理。
本次培訓班的日常組織管理工作，委托市人社局勞動就業(yè)培訓中心按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試”的要求實施培訓和教學管理。
(一)成立班委會。每班確定一名班長，負責組織班級學習活動、黨團活動、主題研討，開展實踐活動和思想政治工作等。同時，以縣區(qū)為單位，成立10個小組，12人為一組，進行團隊學習。
(二)設置專職班主任。為確保各項培訓工作的有序開展，配備專職班主任。專職班主任作為班級管理的第一責任人，全程跟班提供培訓服務，監(jiān)控培訓質量，做好學員思想工作和培訓管理服務工作。
(三)嚴格執(zhí)行考勤制度。培訓期間對無故遲到、早退三次以上或曠課一天及以上學員，取消培訓資格，并通報到各縣區(qū)公務員主管部門及所在單位;培訓期間嚴禁飲酒、打架斗毆，一經發(fā)現(xiàn)，取消本期培訓資格;培訓時保持良好學習環(huán)境，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，經工作人員勸阻未改正者，取消本期培訓資格。凡取消培訓資格者，培訓成績確定為不合格，視情節(jié)輕重，取消錄用或延長試用期，不予任職定級。
(四)統(tǒng)一考試。培訓結束后，由培訓中心組織進行結業(yè)考試，考試采用閉卷方式進行，并按考試、考勤情況確定培訓成績等次。培訓成績等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，其中優(yōu)秀等次比例占培訓人數(shù)的20%。培訓成績作為新錄用公務員任職定級的重要依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員培訓規(guī)定(試行)》的要求，對無故不參加培訓或培訓不合格的，延長試用期，不予任職定級。
五、培訓費用。
根據(jù)國家有關規(guī)定，公務員初任培訓所需培訓費用由同級財政負擔，從公務員培訓專項經費中列支。學員食宿自理，不統(tǒng)一安排食宿，費用由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責。
六、培訓課程。
篇二。
根據(jù)精神，按照《開展公務員職業(yè)道德培訓實施方案》的要求，結合我局工作實際，制定本實施方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以職業(yè)道德教育為核心，以規(guī)范公務員行為為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，著力加強公務員職業(yè)道德教育，引導廣大公務員樹立良好的職業(yè)道德意識和觀念，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍。
二、總體目標。
通過開展公務員職業(yè)道德培訓，大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公”的精神，引導全局參公干部堅定理想信念，強化宗旨觀念，自覺克服依法行政能力不強、工作作風漂浮、廉政意識淡薄等問題，自覺抵制各種不正之風，模范遵守憲法和法律，認真履行職責，堅持依法行政，提高工作效率，努力創(chuàng)建“五型機關”，為實現(xiàn)事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強保障。
三、培訓對象。
培訓對象主要為：局機關除工勤人員以外的工作人員。局屬各事業(yè)單位工作人員，可結合崗位實際，參照執(zhí)行。
四、培訓內容。
此次培訓以“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、清正廉潔”為主要內容。
培訓教材：《加強公務員職業(yè)道德建設讀本》(中國人事出版社出版)、《公務員職業(yè)道德培訓教程》(中央文獻出版社出版)以及《公務員職業(yè)道德學習讀本》(新華出版社出版)。
按照統(tǒng)一安排，培訓活動自發(fā)文之日起至20xx年10月31日，分三個階段進行。
(一)第一階段：組織動員(20xx年5月底-20xx年6月底)。制定印發(fā)《公務員職業(yè)道德培訓實施方案》，做好動員部署，將此項活動傳達到每一個處室站所、每一名干部。通過廣泛的思想發(fā)動，切實使每個干部充分認識開展這項活動的重要性和必要性，增強參加教育活動的主動性和自覺性。
(二)第二階段：學習培訓(20xx年7月1日-20xx年9月30日)。采取理論培訓與實踐活動相結合的方式，重點抓好骨干培訓，實現(xiàn)以點帶面，有計劃、有步驟、分層次地深入推進培訓工作。其中：20xx年重點開展“忠于祖國”、“服務人民”專題培訓;20xx年重點開展“恪盡職守”、“清正廉潔”專題培訓。
1、理論培訓。
按照《公務員職業(yè)道德培訓大綱》的總體要求，深入學習公務員職業(yè)道德培訓推薦系列讀本，以個人自學為主，集中學習為輔。集中培訓由局人事教育處組織，參加廳統(tǒng)一培訓，并邀請專家對公務員職業(yè)道德建設相關知識進行專題輔導，要求參訓人員每個專題的集中學習時間不少于6個學時。個人自學要做到有針對性和選擇性，不斷陶冶情操，加強職業(yè)道德修養(yǎng)。
2、實踐活動。
在開展理論培訓的同時，創(chuàng)新學習形式，豐富活動載體，以開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題活動為契機，不斷增強培訓的針對性和實效性。重點抓好以下實踐活動：
(1)開展公務員宣誓活動。以處室、站所為單位，組織干部職工到愛國主義教育基地開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，進行宣誓。通過宣誓、緬懷先烈，牢記使命，增強干部隊伍責任感、使命感。
(2)開展讀書活動，組織優(yōu)秀讀書心得評選活動。以創(chuàng)建“學習型機關示范點”為契機，按照“五個一”要求，深入開展讀書活動。要從推薦的八本書或與自己本職工作相關的業(yè)務書籍中選擇學習，并做好。
讀書筆記。
撰寫。
心得體會。
(3)開展“爭當優(yōu)秀公務員”活動。引導廣大干部職工立足本職，爭創(chuàng)新業(yè)績，爭當“優(yōu)秀公務員”。通過開展崗位練兵、技能競賽，提高黨員干部工作能力;通過開展優(yōu)秀公務員示范崗位創(chuàng)建、優(yōu)秀公務員評選、先進事跡報告等活動，選樹先進典型，形成學先進、比業(yè)績、重實干的氛圍。
(三)第三階段：考核驗收(20xx年10月10日-20xx年10月31日)。重點抓好2個環(huán)節(jié)：
1、學習培訓結束后，參加由省公務員局統(tǒng)一命題的考試，考試成績將作為公務員年度考核、職務晉升的重要依據(jù)。
2、各單位要做好總結工作，查找出本次培訓活動中存在的不足，研究解決的方法，并制定相應的措施。
四、具體要求。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。局機關各處室、局屬各單位要充分認識此次培訓的重要性和緊迫性，把公務員職業(yè)道德培訓教育活動作為提*部隊伍自身素質、提升工作能力的重要工作來對待，精心組織，認認真真地開展好培訓教育。廣大干部職工要認真做好筆記、寫好心得體會，在培訓教育活動增長知識，提升能力素質。
(二)精心組織，統(tǒng)籌兼顧。要堅持學習、工作兩不誤，統(tǒng)籌兼顧、周密安排，把培訓教育活動與推動當前各項工作結合起來，與加強機關作風建設結合起來，與開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動結合起來，與“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動結合起來，與推動黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率結合起來，把培訓教育活動的實效落實到各項工作中，轉化為做好工作的動力。
(三)認真總結，建章立制。要著眼建立長效機制，注重系統(tǒng)性，在抓好集中教育培訓的同時，協(xié)調推動實踐活動、制度建設等各項工作扎實開展;要注重靈活性，大膽創(chuàng)新，不拘形式，搭建多種形式的教育培訓平臺，把培訓寓于豐富的特色活動中;要注重長效性，把公務員職業(yè)道德評價、獎懲措施等用制度的形式固定下來，落實到位。同時，將公務員職業(yè)道德培訓列入初任、任職和在職培訓的必修內容。
公務員培訓工作方案篇一
作為20**年新錄用公務員中的一員，我光榮的參加了公務員的初任培訓。雖然培訓的時間不是很長，但一路走來，卻收獲頗多，不僅自己的知識得到了進一步的擴展，而且自己的認識能力和對工作的態(tài)度也有了質的提高，最終達到了完成角色轉換，提高工作能力和素質的培訓目標。
培訓班的課程設置獨具匠心，既有關于中國特色社會主義理論體系等基礎理論知識方面的講座，又有公務員制度，依法行政，服務型政府建設等方面的業(yè)務知識方面的講座，還有很多實用的講座，如公務員工作方法，公務員禮儀等。授課的老師們水平高，理論知識扎實，實踐經驗豐富，他們的講課內容詳實，形式多樣，使我受益匪淺。通過學習，我了解了我國公務員制度的概括和我國機構編制與運行的程序，掌握了許多工作中急需的業(yè)務知識，公務員常用的工作方法及技巧;明白了保守國家秘密和依法行政的重要性。公務員是一個最具正統(tǒng)意識和最具現(xiàn)代意識的精英群體，思維最活躍，要求最規(guī)整。職業(yè)的特殊性對我們的能力和素質提出了更高的要求，它要求我們德才兼?zhèn)?，以德為先。因此，我們在加強自身思想品德、政治覺悟、職業(yè)道德方面建設的同時，重點要加強我們自身能力的提高和行為意識的培養(yǎng)。在生活中要不斷學習，勤于思考，勇于實踐，開拓創(chuàng)新。在處理日常工作時要遵守程序，講究規(guī)則，科學定位，把握方法。同時，還要注意協(xié)調好人際關系，為自己創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。我相信，每一個參加過這次培訓的學員，都會在自己的一生中留下美好的回憶，受到的教誨將會終生受益。作為其中的一員，根據(jù)老師的授課內容我淺談新時期公務員應具備的三種重要素質。
首先公務員需要才氣。目前的社會復雜多變，對各種知識和能力要求甚高，而我們大部分公務員都是剛從校門出來的大學生，知識上、能力上會有很大不足。特別是當前的大學生，學到的都是書本知識，這些知識有的已經遠遠落后于我們的社會發(fā)展，有的與我們當前的社會現(xiàn)實還有很大的差距。因而，新公務員迫切需要學習相關知識。而初任培訓給我們指出了一個很好的方向，我們該學什么，不該學什么。
其次，公務員要有霸氣。要有敢于擔當?shù)呢熑?，有那種舍我其誰的勇氣。新時期，社會問題復雜化，多樣化，有些社會問題的極端化等。所有這些，都需要公務員要勇于承擔責任，勇于為社會的發(fā)展和進步做出貢獻。特別是當前社會上的一些不良現(xiàn)象，更需要我們新公務要敢于面對，敢于處理，堅決維護國家和人民的利益。
最后，公務員要一身正氣。公務員是國家公務的執(zhí)行者，更是代表國家，代表作國家的形象，一言一行都在彰顯著我們國家的文明程度和國家的執(zhí)行理念。因而，公務員要想真正做到這樣的高度，必須要有一身正氣。用正氣壓邪氣，執(zhí)法公正公開公道，道德上更要作出榜樣，只有道德上的高尚才能給我們帶來一身正氣。
初任培訓雖然只有短短的幾天，但意義非常。學習中我認識到要做一名合格的公務員并不是一件簡單的事情，要學要做的事情還很多。初任培訓只是打下了一個理論基礎，今后工作中將遇到的各種問題和復雜情況這就要求我們懂得把理論和實踐科學的結合在一起，具體問題具體分析，讓我們用培訓班上所受到的教誨和感悟去走我們應該走的路。
公務員培訓工作方案篇二
20xx年新錄用的120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。
二、培訓目的。
通過培訓，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關工作的性質、特點，初步掌握即將從事工作所需的通用基礎知識與基本技能、工作程序和工作方法，盡快完成角色轉變，為其成為一名合格的公務員奠定扎實基礎。
三、培訓內容。
培訓以提高新錄用公務員適應機關工作能力為目標，培訓內容突出適應性和實用性，主要包括：拓展訓練、黨性教育、廉潔從政教育、市情教育、公文寫作與處理、公務禮儀、心理調適能力、職業(yè)道德教育、行為規(guī)范、突發(fā)事件處理等，培訓結束舉行公務員宣誓儀式。
同時組織學員到××集團、廉政教育基地參觀學習。
四、師資安排。
公共課程邀請市人社局有關領導和科長，市委黨校、市直有關局委領導，市職業(yè)技術學院有關專家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層有關領導共計××人前來授課。拓展訓練聘請專業(yè)拓展訓練公司組織。培訓教材統(tǒng)一使用《公務員初任培訓》、《公務員職業(yè)道德培訓教程》、《公務員公文寫作》等教材。
五、培訓安排。
(一)培訓時間。
6月7日—6月18日，共計12天(含兩天拓展訓練)。
(二)培訓地點。
公共課程在市人社局西院5樓西教室，拓展訓練在市技師學院。
(三)培訓方式。
全脫產集中培訓與網絡培訓相結合，網絡培訓由學員自行登錄××市公務員網絡培訓學院學習。
(四)報到時間及地點。
20xx年6月6日下午4：00，全體培訓學員到市人社局人才市場大廳集合，發(fā)放拓展訓練服裝，簽訂培訓期間的紀律承諾。
六、培訓管理。
本次培訓班的日常組織管理工作，委托市人社局勞動就業(yè)培訓中。
(一)成立班委會。每班確定一名班長，負責組織班級學習活動、黨團活動、主題研討，開展實踐活動和思想政治工作等。同時，以縣區(qū)為單位，成立10個小組，12人為一組，進行團隊學習。
(二)設置專職班。
主任。
為確保各項培訓工作的有序開展，配備專職班主任專職班主任作為班級管理的第一責任人，全程跟班提供培訓服務，監(jiān)控培訓質量，做好學員思想工作和培訓管理服務工作。
(三)嚴格執(zhí)行考勤制度。培訓期間對無故遲到、早退三次以上或曠課一天及以上學員，取消培訓資格，并通報到各縣區(qū)公務員主管部門及所在單位;培訓期間嚴禁飲酒、打架斗毆，一經發(fā)現(xiàn)，取消本期培訓資格;培訓時保持良好學習環(huán)境，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，經工作人員勸阻未改正者，取消本期培訓資格。凡取消培訓資格者，培訓成績確定為不合格，視情節(jié)輕重，取消錄用或延長試用期，不予任職定級。
五、培訓費用。
政府負責。
六、培訓課程。
公務員培訓工作方案篇三
為全面加強我縣公務員隊伍建設，不斷提高公務員的從業(yè)水平和能力，促進全縣經濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《國務院行政學院工作條例》和《公務員法》的相關規(guī)定及縣委縣府年初工作安排，對全縣新錄用公務員(含參照公務員法管理人員)進行初任培訓。為了使培訓工作正常有序的開展，特制定以下實施方案。
一、培訓目標。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實xx大精神和科學發(fā)展觀,以提高構建和諧社會能力為主題，以公務員能力建設為核心，以提高行政效能、提升政府執(zhí)行力和公信力為重點，統(tǒng)籌兼顧“大規(guī)模培訓干部”的數(shù)量要求和“大幅度提高素質”的質量要求，實現(xiàn)公務員培訓效益的最大化，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、人民滿意的高素質專業(yè)化公務員隊伍，為加快城口經濟的發(fā)展提供人才保證和智力支持。
20xx年通過遴選和考試錄用到我縣黨政群、政法機關、參公管理單位的公務員。(參訓人員由用人單位通知本人)。
二、培訓內容與形式。
(一)培訓內容。
四、培訓方式、培訓時間及地點。
培訓方式：集中理論學習培訓，培訓為期4天。
培訓時間：。
五、培訓組織與管理。
縣人力社局負責本次培訓的組織、協(xié)調、監(jiān)督工作?？h行政學校具體負責培訓的組織實施，安排培訓師資，設置培訓課程，做好后勤保障工作，嚴格教學管理，確保培訓質量?？h行政學校要及時向縣委干部教育領導小組報告調訓情況和辦學情況，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬部門通報學員學習情況。
六、課程設置：
時間教學內容授課人。
上午9:00—11:00依法行政17日下午2:30—5:30如何當好部下(視頻)。
公務員培訓工作方案篇四
公務員的績效評價是整個公務員管理制度鏈條中的關鍵環(huán)節(jié)，是一項復雜的系統(tǒng)工程。下面是有20xx公務員培訓實施方案，歡迎參閱。
為認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》、《公務員培訓規(guī)定(試行)》和省政府轉發(fā)《20xx—20xx年湖北省行政機關公務員培訓規(guī)劃》精神，依法開展在職公務員更新知識培訓，落實20xx年度公務員更新知識培訓任務，現(xiàn)將今年市直行政機關公務員更新知識培訓工作的具體安排通知如下：
一、培訓對象。
市直行政機關科級以下(含科級)公務員和參照公務員管理單位的工作人員。
二、培訓內容。
根據(jù)國家及上級有關部門的要求，結宜昌實際，今年主要開設：公務員職業(yè)道德、人文修養(yǎng)、宜昌跨越式發(fā)展和宜昌旅游文化等為主要內容的培訓。
三、培訓組織形式及時間和地點。
培訓形式分為脫產培訓和網上培訓。1、脫產培訓于20xx年4～7月在宜昌市干部培訓中心(環(huán)城北路40號414)教室進行，共舉辦4期(見附表3)，每期培訓時間為4天，每期培訓班結束后將進行考核或測試;2、網上培訓于20xx年4～8月在宜昌市干部培訓中心網上學習平臺進行，學完2門(《公務員職業(yè)道德》必修;任選1門)規(guī)定課程并通過網上測試合格者為完成當年學習任務。
四、培訓費用。
公務員更新知識培訓免收培訓費，收取教材資料費每人50元(由學員部門承擔學員教材資料費)。
五、有關要求。
1、市直各單位要切實加強對公務員更新知識培訓工作的領導，高度重視，統(tǒng)籌安排，保證參訓人員的學習時間和教材資料費的落實。
2、培訓形式、時間及學習內容由單位和學員根據(jù)工作情況決定。培訓結束后，參訓人員的培訓學時(32學時)，將在《公務員培訓證書》上登記，作為公務員年度考核、評優(yōu)、任職、晉升的依據(jù)之一。
3、市直各有關單位要根據(jù)培訓時間做好工作安排，及時組織好報名工作，于3月30日前將本單位的《20xx年市直公務員更新知識培訓報名表》(見附件1、2)和教材資料費一并報送到市干部培訓中心(環(huán)城北路40號，原勞動局辦公大樓338室)辦理報名登記手續(xù)，其中電子版發(fā)送到郵箱或加入公務員培訓聯(lián)系群qq群148962282上傳。
為全面加強公務員隊伍建設，促進公務員整體素質不斷提高，不斷拓寬公務員知識視野，不斷提高公務員能力素質，20xx年公務員培訓工作按照《關于開展全區(qū)公務員知識更新培訓的通知》(泰海人發(fā)〔20xx〕13號)文件精神，繼續(xù)以知識更新培訓(每月一課)形式開展。為更好地開展全年公務員知識更新培訓工作，現(xiàn)將20xx年公務員知識更新。
制定如下：
一、培訓對象。
全區(qū)機關部門股級以下公務員(含參照管理單位股級以下工作人員)。
二、培訓方式及內容。
知識更新培訓采取集中輔導、個人自學相結合的方式進行。
集中輔導：分專題集中輔導、分類集中輔導，主要內容：公共行政、公共政策、公共經濟、依法行政和創(chuàng)新能力、相關法律法規(guī)、企業(yè)經濟、企業(yè)服務、拆遷政策、人文文化等十個專題，全區(qū)集中培訓時間不少于40學時。同時各單位按照本單位培訓計劃有組織的自主開展集中輔導，時間不少于30學時。
個人自學：公務員知識更新培訓以自學為主，自我學習、自我完善、自我提高。學習內容以完成崗位工作所需要業(yè)務知識為主，包括政治理論、專業(yè)知識、文件政策、法律法規(guī)和其他相關知識，公務員每月自學時間不少于20學時。
三、培訓時間。
20xx年3月至20xx年12月。
四、培訓地點。
全區(qū)專題集中輔導地點設在鼓樓路小學五樓會場，分類集中輔導地點設在人事考試中心教室。
五、授課人員。
邀請有關領導、教授進行授課。
六、培訓要求。
各單位要重視公務員培訓工作，認真組織人員參加培訓，確保參訓率。各參培人員要按要求完成集中輔導和個人自學內容，達到規(guī)定學時。年底將個人考核結果反饋給所在單位，作為參培人員年度考核、職務晉升、評先選優(yōu)的依據(jù)之一。培訓考核不合格的人員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;無正當理由不參加培訓的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，單位給予通報批評教育。
為貫徹落實《會澤縣人力資源和社會保障局轉發(fā)曲靖市人力資源和社會保障局關于在全市行政機關公務員中開展更新知識培訓的通知》(會人社發(fā)〔20xx〕59號)精神，進一步加強全縣司法行政系統(tǒng)公務員職業(yè)道德培訓，規(guī)范公務員職業(yè)行為，全面提高全局公務員隊伍的綜合素質和能力，決定在全縣司法行政系統(tǒng)中開展公務員更新知識培訓。
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以職業(yè)道德教育為核心，以規(guī)范公務員行為為重點，教育和引導公務員樹立先進的職業(yè)道德意識和觀念，自覺克服理想信念不堅定，宗旨觀念淡薄，依法行政能力不強，工作作風漂浮，廉政意識薄弱等問題，自覺抵制各種不正之風，模范遵守憲法和法律，認真履行職責，堅持依法行政，提高工作效率，努力打造品德好、作風正、能力強、人民滿意的公務員隊伍。
二、目標要求。
開展公務員更新知識培訓是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重要舉措，是進一步提升公務員公信力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力，促進服務型政府建設，推動“兩強一堡”戰(zhàn)略實施的現(xiàn)實需要。通過培訓，不斷提升公務員的思想道德境界，完善公務員隊伍的整體素質，優(yōu)化公務員隊伍的知識結構，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍，促進會澤經濟社會的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。
(一)政治信念堅定。擁護服從黨的領導，始終在思想、政治、行動上和黨中央保持高度一致，具有遠大的共產主義理想和崇高的職業(yè)道德信仰，自覺做先進思想和科學理論的忠實追隨者，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，立黨為公、執(zhí)政為民。
勵志。
圖強，自覺擺正和處理好公與私、廉與貪、義與利、情與法的關系，時刻保持清醒頭腦。勤儉樸實，不奢侈浪費，不跟風攀比。做到自重、自省、自警、自勵。
(三)職業(yè)操守良好。有強烈的事業(yè)心和工作責任心，熱愛本職工作，恪盡職守，愛崗敬業(yè)。干一行，愛一行，鉆一行，一絲不茍，精益求精。敢于堅持原則，光明磊落，公道正派，腳踏實地，勇挑重擔，嚴格依法行政，依法辦事，自己做到知法、守法、用法。
(四)人民群眾滿意。牢記“人民的利益高于一切”，把全心全意為人民服務作為共同追求，把讓人民群眾滿意作為共同目標，勤勤懇懇為人民工作，深入實際體察民情，了解民意，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，盡最大能力幫助群眾解決實際困難和問題，盡一切努力維護和提高廣大人民群眾的根本利益。
三、培訓對象和重點。
全縣司法行政系統(tǒng)公務員及參照公務員法管理的人員(除工勤人員以外的工作人員)。
按照全省統(tǒng)一部署、全員參與、分級實施的原則，采取集中培訓、集中輔導、討論交流的方式，有計劃，分層次地在全系統(tǒng)公務員中開展更新知識培訓。局政治部負責全局培訓的組織管理、監(jiān)督檢查以及培訓、考試考核工作，負責“公務員職業(yè)道德”師資骨干培訓班的選派工作。
(一)全員理論培訓：組織進行理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，使公務員把握當前形勢，明確目標方向，熟悉和了解與本職工作相關的行為規(guī)范，不斷培養(yǎng)職業(yè)精神，提升道德水平。參學人員在教材自學的基礎上，各位參學對象可登錄云南人才培訓網，在線學習《公務員職業(yè)道德培訓網絡輔導。
課件。
》、《群眾工作方法網絡學習課件》及其他選修課，個人自學不少于100學時。
(二)專門業(yè)務培訓：9月至10月(詳見附件2)。采取分期分批的方式，對全系統(tǒng)公務員進行人民調解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律宣傳和服務等業(yè)務知識進行培訓。
(三)學習實踐活動：9月至10月(詳見附件3)。結合開展“四群”教育活動、政法干警核心價值觀教育實踐活動，深入實際、深入基層、深入人民群眾，做好法律服務工作和社會維穩(wěn)工作。
(三)抓好理論培訓。當前要重點學習好在慶祝建黨xx周年大會上的講話精神，
(四)創(chuàng)新培訓方式。各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)(管理區(qū)、工業(yè)區(qū))、市政府各部門要緊密結合實際，研究探索開展培訓的方式方法，通過分期調訓、專題講座、專題輔導、研討會、報告會、參觀革命圣地等多種方式進行培訓，同時，充分利用多種載體開展培訓，真正達到讓公務員樂于接受、見諸行動的效果。
(五)健全長效機制。將職業(yè)道德培訓作為公務員四類培訓的重要內容，成為各類公務員培訓班的必修課程，長期深入開展下去。
五、考試考核。
(一)培訓考試：全員理論培訓要進行理論考試，安排在11月份(具體時間另行通知)。由省公務員局統(tǒng)一命題,我市采取試卷考試形式,考試范圍以《公務員職業(yè)道德讀本》(試題比例占80%)和《群眾工作方法網絡學習課件》(試題比例占20%)為依據(jù)。
(二)培訓考核：此次培訓考試、考核成績合格者，其成績記入本人電子檔案，作為公務員年度考核、職務晉升的重要依據(jù);凡不參加理論培訓和實踐活動以及考試、考核成績不合格的人員，本年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;凡不組織參加本次培訓的單位，本單位人員的年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;網絡在線學習的學分在全員理論考試成績合格后方能記入本人學習檔案。
公務員培訓工作方案篇五
為全面加強公務員隊伍建設，促進公務員整體素質不斷提高，不斷拓寬公務員知識視野，不斷提高公務員能力素質，20xx年公務員培訓工作按照《關于開展全區(qū)公務員知識更新培訓的通知》(泰海人發(fā)〔20xx〕13號)文件精神，繼續(xù)以知識更新培訓(每月一課)形式開展。為更好地開展全年公務員知識更新培訓工作，現(xiàn)將20xx年公務員知識更新培訓方案制定如下：
一、培訓對象。
全區(qū)機關部門股級以下公務員(含參照管理單位股級以下工作人員)。
二、培訓方式及內容。
知識更新培訓采取集中輔導、個人自學相結合的方式進行。
集中輔導：分專題集中輔導、分類集中輔導，主要內容：公共行政、公共政策、公共經濟、依法行政和創(chuàng)新能力、相關法律法規(guī)、企業(yè)經濟、企業(yè)服務、拆遷政策、人文文化等十個專題，全區(qū)集中培訓時間不少于40學時。同時各單位按照本單位培訓計劃有組織的自主開展集中輔導，時間不少于30學時。
個人自學：公務員知識更新培訓以自學為主，自我學習、自我完善、自我提高。學習內容以完成崗位工作所需要業(yè)務知識為主，包括政治理論、專業(yè)知識、文件政策、法律法規(guī)和其他相關知識，公務員每月自學時間不少于20學時。
三、培訓時間。
20xx年3月至20xx年12月。
四、培訓地點。
全區(qū)專題集中輔導地點設在鼓樓路小學五樓會場，分類集中輔導地點設在人事考試中心教室。
五、授課人員。
邀請有關領導、教授進行授課。
六、培訓要求。
各單位要重視公務員培訓工作，認真組織人員參加培訓，確保參訓率。各參培人員要按要求完成集中輔導和個人自學內容，達到規(guī)定學時。年底將個人考核結果反饋給所在單位，作為參培人員年度考核、職務晉升、評先選優(yōu)的依據(jù)之一。培訓考核不合格的人員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;無正當理由不參加培訓的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，單位給予通報批評教育。
公務員培訓工作方案篇六
古人云“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”。4月6日，全省工商系統(tǒng)20**年度550名新錄用公務員**部隊轉業(yè)干部從全省各地聚集在省消防總隊基地培訓中心，參加為期十天的初任培訓。回過頭再看這十天的培訓，嚴明的紀律，嚴格的要求，緊張的節(jié)奏，以及辛苦的訓練，是此次培訓生活的幾大特點。十天的培訓中，前三天，我們從最基本的立正、稍息到形體轉法再到行進立定，接受了嚴格的軍事化訓練，后七天，我們系統(tǒng)的學習了《依法行政的政治概念》、《工商禮儀講座》、《食品安全監(jiān)管》、《公平交易執(zhí)法》、《消費維權》、《市場管理》、《內資企業(yè)登記與管理》、《商標管理》等與實際工作密切相關的十四門課程。蘇軾曾說過：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志。”這次培訓，是我們增長才干的機遇，也是戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。十天，我們用心融入其中去學習，去煅煉，去磨礪，增強組織紀律與集體主義觀念，培養(yǎng)團結互助、嚴守紀律、雷厲風行的工作、學習和生活作風，提高了組織管理能力、業(yè)務工作能力和個人自控能力。
冰心說過：“成功的花，人們總驚慕她現(xiàn)時的明艷，然而當初她的芽兒浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨?！笔?，教官們用自己的一言一行影響著我們，老師們用精彩的語言，多樣的授課形式教導著我們，而我們，用辛勤的汗水澆灌著這成功的希望之花。培訓期間，教官們認真嚴謹，專家、教授和省局的業(yè)務領導傾囊相授，我們也非常珍惜這次培訓，把這次培訓當作一次提高自身素質和業(yè)務能力的機會，安下心來訓練，靜下心來學習思考。緊張嚴肅的培訓，常使我們覺得身心俱疲，但我們卻也是幸福的。聽了省局各業(yè)務領導的講課后，我們對工商業(yè)務的認識從模糊到清晰有了質的提高，我們能感覺到體內那股新生的力量正在強大，我們在不斷地收獲，收獲自己的那份堅忍不屈，我們在不斷地磨練，磨練自己那份意志變的堅強，我們在不斷地提高，提高自己的業(yè)務工作能力。
不論是孟夫子的“天時不如地利，地利不如人和”，還是范暉的“同舟共濟，患實共之”，說的都是人與人之間要團結協(xié)作，訓練場上我們學會了如何去團結協(xié)作為集體爭榮譽，班會討論上我們學會了如何去聽取別人的思想來豐富自己的知識儲備。培訓是短暫的，但我們接受了軍人嚴格的訓練，接受了專家、教授和業(yè)務領導對我們的悉心教導，是他們讓我們懂得對于生活中的磨難和坎坷，我們不能懼怕，逃避，而是要張開雙臂以擁抱的姿勢去迎接，以沐浴的姿態(tài)去感受，因為磨練就是成就不凡人生的甘霖;是他們讓我們懂得只要我們以鍥而不舍、孜孜不倦的去專研，去積累，我們的業(yè)務能力就能不斷提高。
為期十天的培訓圓滿結束了，回想起這些日子，我感慨良多?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”是軍訓的體會，“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”是培訓的結果。我們不再是稚氣未脫，知道面對高峰，我們須自己去搭造階梯;遇到山崖，我們要自己去連結繩索。這次培訓，培養(yǎng)了我們堅忍不拔的意志，百折不撓的精神，寬廣博愛的胸懷，艱苦奮斗的作風。我相信在以后的工作、生活、學習中不管從對待生活的態(tài)度上、意志上、還是思維方式上，我們都將受益匪淺，我們會將培訓的精神帶入學習中，帶入工作中，勤奮努力，遇到困難，不退縮，不氣餒，服務工商，為打造責任工商譜寫新的樂章!
最后，讓我要向關心支持我們的各級領導致以最崇高的敬意，向辛勤教導我們的教官致以最真誠的感謝!向連日來陪伴在我們身邊的老師道一聲：你們辛苦了，謝謝你們!
公務員培訓工作方案篇七
我有幸參加了公務員初任培訓班。短短的十幾天培訓即將過去，但是留給我的寶貴財富卻使我感到受益終生。在這里我要感謝區(qū)人事局和黨校領導和老師的精心組織安排的課程，使我們在在這緊張、充實的培訓中收獲頗多，我始終以高昂的熱情、嚴謹?shù)膽B(tài)度全身心地投入到學習當中去，主要談以下幾點感受：
一、開闊了視野，加強對自我的認識。
公務員培訓工作方案篇八
氣爽風輕。我們質監(jiān)局組織局機關全體和二級機構班子結合鄭州大學組織了“20xx年市局干部培訓班”，在五天的時間里，鄭州大學組織了一批老教授給我們授課，并聘請了省紀委和社科院的領導以及公關禮儀方面的老師給我們講解了當前的國際國內形式、管理創(chuàng)新知識、我們河南經濟發(fā)展的現(xiàn)狀、如何實現(xiàn)經濟又好又快發(fā)展以及管理創(chuàng)新知識和反腐敗知道，使我收獲很多，感覺這種學習很有意義，尤其是通過拓展訓練的開展，進一步增強了我們集體的凝聚力以及大家之間的互信，古人說：修身、齊家。通過這次培訓，對于個人素質的提高、以及自己的公仆意識、拒腐防變的能力都有了極大的增強。
在培訓過程中，我感覺每天都如同充電一樣，充滿了熱情和激情，尤其是授課老師講課深入淺出，有著很高的講課藝術和高度，使得我很受啟發(fā)，記得管理創(chuàng)新課的老師說：態(tài)度決定一切！我確實有這種茅塞頓開的感覺，是啊，做什么事情，都要有一種精、氣、神，只要人有了態(tài)度，努力去做，無論成敗，都是英雄！當省紀委的領導給我們講授反腐敗問題的時候，我很受啟發(fā)，是啊，確實這個社會的誘惑這么多，如何用好權利，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀對我們年輕人尤為重要。古人說：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從！公生明，廉生威！確實是這個道理啊！所以我感覺這次培訓學習搞的很意思，對我今后的發(fā)展和工作的態(tài)度，人生觀、世界觀的進一步提高都有著醍醐灌頂?shù)淖饔茫?BR> 作為一名國家機關的公務人員，要把握干部成長規(guī)律，認真定位，科學規(guī)劃自己的成長。通過對干部成長的目標、動力、途徑、素質、環(huán)境、標準、關口、周期八大基本要求及干部成長萌芽期、成長期、成熟期、成就期、淡出期五個階段規(guī)律的學習，對干部如何成長有了感性認識，對自己發(fā)展有了規(guī)劃方向。俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，既然走上公務員崗位，也要樹立一個長遠發(fā)展目標，才能有動力持續(xù)的發(fā)展自己。心存高遠，學會融入，善于積累是干部成長的第一步，做到“定好位、講規(guī)矩、明責任”，干好工作，是塑造合格干部的基本要求，做到這些才能向更高的目標沖擊。道理明白很簡單，真正做到卻很難。在未來的流域水利工作中逐步發(fā)現(xiàn)自己，提升自己，發(fā)展自己，是個人成長中的一個長期目標，對上對下負責，時刻關注民生，在實踐中不斷完善自己的修養(yǎng)。
應該說這次培訓對于我不僅及時而且實際，解答了我在前段工作中出現(xiàn)的一些迫切需要解答的問題，為我今后更好的開展工作打實了基礎，創(chuàng)造了條件。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。在今后工作中增強服務意識，努力轉變工作作風，團結干事，務實謀事，積極做好本職工作。
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公務員培訓工作方案篇九
通過在黨校的學習培訓，特別是通過對《公務員法》的學習，全面的了解了公務員的權利和義務，我深刻認識到作為一個國家公務員為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務知識和作為公務員必須具備的能力，才能達到為人民服務的要求才不會被人民淘汰。要牢固樹立為人民服務的意識，特別是作為一名在基層街道工作的青年干部，更要扎扎實實的把本職工作做好，扎根基層，提高為人民群眾服務的本領。在這一點上，前輩公務員也為我們樹立了榜樣，他們都是在崗位上作出突出成績的佼佼者，他們的成功經驗使我體會到，只有不斷加強自我修煉，帶著追求事業(yè)的熱情，才能夠成為一名合格的公務員。
二、增長了知識，鍛煉了自身的能力。
為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，本次初任培訓在十多天的時間里安排了大量的學習內容。通過學習了**區(qū)的歷史、現(xiàn)狀和未來，加強了對我區(qū)區(qū)情和未來發(fā)展的更全面的了解;學習建設學習型組織、情商—走向成功的關鍵、締造陽光心態(tài)等等和我們工作生活密切相關的課程，不僅擴大了知識面開闊了眼界，而且加強我們對自身各方面修養(yǎng)的重視;通過學習公務禮儀，我們了解了公務員還要有一個良好的個人形象;公文寫作與處理是公務員的必修課，在學習過程中大家仔細聆聽，格外認真，掌握了一定的公文寫作方法和技巧??特別是此次培訓為了體現(xiàn)互動式學習，組織了破冰活動、主題辯論賽和答辯式考試等內容，讓我們在聽的同時加強了互動交流，檢驗了我們的學習成果。雖然很遺憾我沒能作為辯手參加辯論賽，但整個比賽我也積極準備，在聆聽辯手激烈的辯論同時也積極闡述了自己的觀點，感到受益匪淺。通過這種學習方式，提高了能力和素質，在短時間內限度地充實自己，感覺收獲頗豐。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業(yè)務知識、不斷提高自己的知識素養(yǎng)，只有這樣，才能更好地擔負起區(qū)大發(fā)展中青年干部的重任，把我區(qū)建設得更加美好，為廣大人民群眾和社會提供優(yōu)質高效的服務。
三、同學之間增進了了解，建立了深厚的友誼。
我們這些學員有的是全區(qū)的各部門，大家來自各個不同的單位和崗位，這次培訓是難得的溝通和交流的機會，大家都是年輕人在這十多天的時間里，我們互相關心，互相幫助，互相學習，大家增進了了解建立了深厚的友誼，也為今后工作中互相溝通交流打下了良好的基礎。
通過這幾天的培訓，作為一名剛剛走入公務員隊伍的年輕干部深感自己學識的不足。在今后的工作中，我們要不斷加強政治理論的學習，加強對本崗位業(yè)務知識的學習，提高自己的理論素養(yǎng)、知識水平和工作能力。要時刻牢記為人民服務的宗旨。要牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，樹立正確的權力觀，增強廉政意識，嚴格自律。努力成為符合人民不斷提高的要求的國家公務員，為區(qū)建設事業(yè)做出應有的貢獻!
公務員培訓工作方案篇十
所謂職業(yè)道德，即從事一定職業(yè)的人們在自己特定的工作中，思想和行為方面應該遵循的道德規(guī)范。各行各業(yè)都有其特定的職業(yè)道德，正如*所言：“實際上，每一個階級，甚至每一個行業(yè)，都各有各的道德”。而國家公務員（以下簡稱公務員）由于其地位和作用以及職業(yè)活動的特殊性決定了不僅要模范遵守一般群眾應該遵守的道德規(guī)范，而且還必須踐行與其從事的工作性質密切相關的更高層次的職業(yè)道德規(guī)范。眾所周知，公務員職業(yè)道德最基本的原則是全心全意為人民服務，由此，筆者認為其最主要的規(guī)范應該是“公”、“實’，、“廉”、“儉”。
一、“公”即一心為公、公而忘私、公道正派。
（一）一心為公。它既是公務員與國家和*關系的本質體現(xiàn)，也是公務員思想、行為、作風等各方面的最主要的道德規(guī)范。國家公務員是中央和地方各級人民*行使國家行*力，執(zhí)行國家公務，實施國家行政行為的主體，這個根本屬性決定了公務員的職業(yè)行為必須無條件服從國家意志，處處考慮和維護國家的尊嚴和*的聲譽。具體地說就是必須堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策‘集中表現(xiàn)為堅持’‘一個中心，兩個基本點”以及提出的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別和政治敏銳性等行為規(guī)范。
（二）公而忘私。公務員要真正做到“一心為公”必須正確處理好國家利益、人民利益和個人利益之間的關系。因為公務員在工作和生活過程中，必然會面對著利益的取舍問題，尤其是當國家利益或人民利益與個人利益之間發(fā)生矛盾的時候，更加不可避免的迫使其作出抉擇。作為一切言行都以合乎廣大人民群眾的最大利益為最高目標的公務員，個人利益必須眼從于人民利益，只有在保障人民利益的前提下，才能實現(xiàn)個人利益與人民利益的統(tǒng)一。這是公務員職業(yè)道德規(guī)范中處理利益取舍問題時最起碼、最經常的要求。而在個人利益和人民利益發(fā)生沖突的情況下，自覺地無條件地服從于人民利益，在人民需要的時候，為了人民的利益勇于犧牲個人利益甚至自己的生命，則是公務員職業(yè)道德原則最重要的歸宿，也是衡量一個公務員職業(yè)道德水*高低的尺度。在這方面，我們有許多榜樣，60年代的焦裕祿和90年代的孔繁森就是典范。
（三）公道正派。公務員的職業(yè)性質決定了不管他頭上有沒有“帽”，手中總會有點“權”。要使公務員能夠正確行使權力，切實保證全心全意為人民服務的宗旨不變，就必須具備執(zhí)政為民、用權為公、奉法1}理、正直無私、公事公辦等職業(yè)道德規(guī)范。也只有這樣才能真正做到：處理問題，秉公辦事；解決問題，主持公道；遇到干擾，鐵面無私。從而杜絕‘“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等腐敗現(xiàn)象。
二、“實”即實事求是，一切從實際出發(fā)；說實話，辦實事，做老實人。
（一）實事求是一切從實際出發(fā)。這是公務員在行使行政管理權力，執(zhí)行公務時必須遵循的又一主要的職業(yè)道德行為規(guī)范。*同志指出：“實事求是，是無產階級世界觀的基礎，是馬克思主義的思想基礎。過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實事求是，現(xiàn)在我們要實現(xiàn)四個現(xiàn)代化，同樣要靠實事求是”。公務員肩負著上傳下達以及管理政務的重任，要使政策“從群眾中來又到群眾中去”真正反映人民的意志，首要的是一切從實際出發(fā)，忠于事實，尊重客觀規(guī)律。只有這樣才能從中得出事物中固有的而不是臆造的規(guī)律性，才能制定出合乎實際的政策，否則就會貽誤社會主義建設事業(yè)，損害人民的利益。
（二）說實話、辦實事，做老實人。敢說實話的公務員往往敢于面對現(xiàn)實，不回避現(xiàn)實，不哄騙上級，不欺騙人民群眾，勇于道出事實的真象；發(fā)現(xiàn)上級領導的缺點和錯誤，敢于理直氣壯提出批評。也正因為這樣，敢說實話的公務員最終總是得到群眾的好評和贊揚。在這方面，*同志以其對黨和人民無比忠誠老實、不講假話的崇高的道德品質，為廣大公務員樹立了學習榜樣。辦實事，是要求公務員尤其是擔任領導職務的公務員必須以全心全意為人民服務為出發(fā)點，想方設法為人民多辦實事，真正做到“為官一任，造福一方”。切戒那種為了擺花架子、做表面文章而不惜勞民傷財?shù)耐稒C取巧行為。說實話、辦實事，做老實人的根本要求就是‘，不唯書、不唯上、只唯實。”那種“干部出數(shù)字，數(shù)字出干部”的虛報浮夸、弄虛作假的作風再也不能維持下去了。
三、“廉”即“清正廉潔”。
其道德規(guī)范是：一身正氣，兩袖清風，潔身自好，不貪財，不利用職務和工作的便利中飽私囊，不利用職權索賄受賄、貪贓枉法。清正廉潔的職業(yè)道德規(guī)范既是公務員公正無私執(zhí)行公務的需要，也是消除*機構腐敗現(xiàn)象的重要保證。
公務員的職能是執(zhí)行公務，職責是代表國家依法組織和管理國家的事務，維護國家和公眾的利益。公務員要真正做到以一心為公，全心全意為人民服務為標準去執(zhí)行公務，就必須保持潔身自好、清正廉潔，因為只有遵守清正廉潔的行為規(guī)范，公務員執(zhí)行公務時才能理直氣壯，公道正派。之所以這樣說，是因為：
1、清正廉潔行為規(guī)范，是公務員在任職期間必須遵循的關于廉潔從政的指導思想和基本原則。
公務員培訓工作方案篇十一
為全面加強公務員隊伍建設，促進公務員整體素質不斷提高，不斷拓寬公務員知識視野，不斷提高公務員能力素質，20_年公務員培訓工作按照《關于開展全區(qū)公務員知識更新培訓的通知》(泰海人發(fā)〔20_〕13號)文件精神，繼續(xù)以知識更新培訓(每月一課)形式開展。為更好地開展全年公務員知識更新培訓工作，現(xiàn)將20_年公務員知識更新培訓方案制定如下：
一、培訓對象。
全區(qū)機關部門股級以下公務員(含參照管理單位股級以下工作人員)。
二、培訓方式及內容。
知識更新培訓采取集中輔導、個人自學相結合的方式進行。
集中輔導：分專題集中輔導、分類集中輔導，主要內容：公共行政、公共政策、公共經濟、依法行政和創(chuàng)新能力、相關法律法規(guī)、企業(yè)經濟、企業(yè)服務、拆遷政策、人文文化等十個專題，全區(qū)集中培訓時間不少于40學時。同時各單位按照本單位培訓計劃有組織的自主開展集中輔導，時間不少于30學時。
個人自學：公務員知識更新培訓以自學為主，自我學習、自我完善、自我提高。學習內容以完成崗位工作所需要業(yè)務知識為主，包括政治理論、專業(yè)知識、文件政策、法律法規(guī)和其他相關知識，公務員每月自學時間不少于20學時。
三、培訓時間。
20_年3月至20_年12月。
四、培訓地點。
全區(qū)專題集中輔導地點設在鼓樓路小學五樓會場，分類集中輔導地點設在人事考試中心教室。
五、授課人員。
邀請有關領導、教授進行授課。
六、培訓要求。
各單位要重視公務員培訓工作，認真組織人員參加培訓，確保參訓率。各參培人員要按要求完成集中輔導和個人自學內容，達到規(guī)定學時。年底將個人考核結果反饋給所在單位，作為參培人員年度考核、職務晉升、評先選優(yōu)的依據(jù)之一。培訓考核不合格的人員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次;無正當理由不參加培訓的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，單位給予通報批評教育。
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公務員培訓工作方案篇十二
開展公務員在職培訓是深入貫徹落實黨的、--屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，是確保打贏扶貧攻堅戰(zhàn)的重要思想保證，是提升公務員為跨越式發(fā)展服務能力素質的重要工作。培訓目的主要是不斷提升公務員的理想信念和思想道德境界，改善公務員隊伍的整體結構，按照“三嚴三實”“忠誠干凈擔當”的要求，努力造就一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質公務員隊伍。
二、培訓對象。
--縣文化體育和廣播電視局全體在職公務員及參照公務員法管理的工作人員。
三、培訓內容。
(一)理論學習培訓。采取集中學習和自學相結合的方式，學習黨的五中全會、--屆中紀委六次全會、系列重要講話、省委九屆十二次全會和州委七屆十二次全會精神;學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等廉政規(guī)定;學習憲法、法律法規(guī)等知識;學習國家、省、州“十三五”發(fā)展規(guī)劃相關知識;學習溝通協(xié)調能力、調查研究能力、心理調適能力等公務員通用能力知識。
(二)培訓實踐活動。包括文體廣電業(yè)務職能范圍內開展的各類執(zhí)法、文藝巡演、體育競技、公共衛(wèi)生大掃除、下鄉(xiāng)精準扶貧等活動的時間成果效用。
(三)學法用法培訓。主要重溫鞏固憲法知識及今年國家、省州新出臺(修改)的部分法律法規(guī)。
四、實施步驟及具體方法。
(一)制定培訓方案階段。20--年5月13日前，我局按照《--縣人力資源和社會保障局關于在全縣行政機關公務員中開展在職培訓的通知》要求，制定本單位的公務員在職培訓計劃方案。
(二)組織實施階段。20--年5月16日至20--年10月15日，按照學習培訓安排表組織開展針對理論和學法用法的集中培訓，完成指定的相關學習內容并參加局統(tǒng)一考試;全體在職公務員每天必須自行安排至少2個小時自學《系列重要講話本(20--年版)》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，領導小組將不定時抽查各人自學學習筆記。除此之外，還可以結合實際，組織開展特色鮮明、形式多樣、務實管用的活動作為培訓實踐活動。
(三)考核總結階段。此次公務員在職培訓每人分值100分計，學習考核滿80分算合格。不參加理論培訓、實踐活動以及考試、考核成績不合格的，本年度考核不得確定為優(yōu)秀等次?？己税▋煞矫鎯热荩?BR> 1、理論及學法用法培訓考核，由集中學習、學習筆記、心得體會和筆試考試成績四個部分組成，共計70分。
(1)集中學習滿勤占20分。無故缺席一次扣2分，缺席5次本項不得分。
(2)學習筆記占10分。按學習篇目記錄，少記一篇扣1分，扣完即止。
(4)筆試成績占20分。筆試成績總分100分，以實際成績按照20%換算。
2、培訓實踐考核，共計30分。培訓實踐活動開展和考核的權限下移至各科室站所和執(zhí)法大隊，主要圍繞各自工作職能和主要工作任務設計活動內容，考核主要以出勤率為依據(jù)，滿勤即得30分，無故缺席一次扣5分，如有人員因個人疏失等原因影響工作開展，則視嚴重程度加大扣罰，扣完本次培訓即為不合格。
五、工作要求。
(一)加強組織領導和活動設計。各科室及執(zhí)法大隊主要負責人要加強領導，高度重視在職培訓，圍繞自身工作實際，認真設計培訓實踐活動內容，并在抓好落實和考核過程中保證公平公正、透明公開，并做好視頻圖片及文字等痕跡資料的留存。
(二)開展督促檢查。為促進在職培訓真正落到實處，培訓活動期間，局領導小組將對培訓情況進行督促檢查。對領導重視、特點突出、完成任務好的科室給予通報表揚;對組織不力的科室給予通報批評。
附件：--縣文化體育和廣播電視局公務員在職培訓計劃安排表。
公務員培訓工作方案篇十三
市直行政機關科級以下(含科級)公務員和參照公務員管理單位的工作人員。
二、培訓內容。
根據(jù)國家及上級有關部門的要求，結宜昌實際，今年主要開設：公務員職業(yè)道德、人文修養(yǎng)、宜昌跨越式發(fā)展和宜昌旅游文化等為主要內容的培訓。
三、培訓組織形式及時間和地點。
培訓形式分為脫產培訓和網上培訓。1、脫產培訓于20--年4～7月在宜昌市干部培訓中心(環(huán)城北路40號414)教室進行，共舉辦4期(見附表3)，每期培訓時間為4天，每期培訓班結束后將進行考核或測試;2、網上培訓于20--年4～8月在宜昌市干部培訓中心網上學臺進行，學完2門(《公務員職業(yè)道德》必修;任選1門)規(guī)定課程并通過網上測試合格者為完成當年學習任務。
四、培訓費用。
公務員更新知識培訓免收培訓費，收取教材資料費每人50元(由學員部門承擔學員教材資料費)。
五、有關要求。
1、市直各單位要切實加強對公務員更新知識培訓工作的領導，高度重視，統(tǒng)籌安排，保證參訓人員的學習時間和教材資料費的落實。
2、培訓形式、時間及學習內容由單位和學員根據(jù)工作情況決定。培訓結束后，參訓人員的培訓學時(32學時)，將在《公務員培訓證書》上登記，作為公務員年度考核、評優(yōu)、任職、晉升的依據(jù)之一。
公務員培訓工作方案篇十四
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實十七大精神和科學發(fā)展觀，以提高構建和諧社會能力為主題，以公務員能力建設為核心，以提高行政效能、提升政府執(zhí)行力和公信力為重點，統(tǒng)籌兼顧“大規(guī)模培訓干部”的數(shù)量要求和“大幅度提高素質”的質量要求，實現(xiàn)公務員培訓效益的化，努力培養(yǎng)和造就一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良、人民滿意的高素質專業(yè)化公務員隊伍，為加快城口經濟的發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、培訓對象。
通過遴選和考試錄用到我縣黨政群、政法機關、參公管理單位的公務員。(參訓人員由用人單位通知本人)。
三、培訓內容與形式。
四、培訓方式、培訓時間及地點。
培訓方式：集中理論學習培訓，培訓為期4天。
培訓時間：
五、培訓組織與管理。
縣人力社局負責本次培訓的組織、協(xié)調、監(jiān)督工作?？h行政學校具體負責培訓的組織實施，安排培訓師資，設置培訓課程，做好后勤保障工作，嚴格教學管理，確保培訓質量?？h行政學校要及時向縣委干部教育領導小組報告調訓情況和辦學情況，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬部門通報學員學習情況。
六、課程設置：
時間教學內容授課人。
上午9：00—11：00公文寫作常識16日下午2：30—5：00職務犯罪預防。
上午9：00—11：00依法行政17日下午2：30—5：30如何當好部下(視頻)。
上午9：00—11：00公務員行為規(guī)范18日下午2：30—4：30結業(yè)。
公務員培訓工作方案篇十五
我機關20--年干部教育培訓工作，要以--大精神為指導，按照“三個代表”的要求，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標的需要，圍繞全面提高干部隊伍整體素質，以能力建設為核心，以改革創(chuàng)新為動力，為提升干部隊伍整體素質為目的，以形成終身學習的理念為目標，改進培訓方法，創(chuàng)新培訓機制，努力建設一支高素質、專業(yè)化的干部隊伍，為全面建設小康社會，促進全區(qū)經濟發(fā)展提供人才智力支持。
(二)工作原則。
1、以提高隊伍素質為核心，確立終身教育和全員培訓的目標。牢牢把握思想政治素質這一素質教育的靈魂，以文化素質為基礎，以業(yè)務素質為重點，全面推進素質教育。婦聯(lián)干部必須加強緊迫感、責任感和使命感，切實提高全體干部職工尤其是領導干部的整體素質，造就一支政治合格，業(yè)務精通，作風優(yōu)良的高素質、專業(yè)化隊伍。
2、以能力建設為核心，以制度建設為基礎，創(chuàng)建教育培訓工作新機制。干部培訓要適應全面建設小康社會的奮斗目標，積極應對各種挑戰(zhàn)，不斷拓展知識面，學習新理論、新知識、新技能，不斷完善教育培訓制度，創(chuàng)新培訓工作機制和經費保障機制，運用靈活的培訓機制有針對性地開展教育培訓工作。建立行之有效的干部培訓激勵和約束機制，將培訓與考核、培訓與干部使用結合起來。
3、按需培訓，保證質量。逐步完善分層次、分類別、分渠道、多形式的培訓格局，全面提高隊伍素質，改善知識結構，向培訓要質量、要效益、要形象。
4、按照“分級培訓，分級負責，分級管理”的原則，積極組織領導班子成員和其他干部參加各級組織的培訓。不間斷地進行知識更新和技能培訓，著力提高廣大干部履行崗位職責的能力，力爭今年的學習培訓時間每個干部不少于12天。
二、主要任務。
(一)加強政治理論學習，不斷提高干部的政治素質和職業(yè)道德水平。要始終把政治理論學習和職業(yè)道德教育作為干部培訓的基本內容，認真組織干部系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和--大精神，深刻領會其精神實質和科學內涵，使每個干部充分認識到肩負的歷史重任和提高理論素質的重要性和緊迫性。教育和幫助干部職工樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。正確對待權力，講政治、講學習、講正氣，保持清醒的頭腦，在政治上和黨中央保持高度一致。自覺加強黨性鍛煉，加強政治修養(yǎng)，廉潔奉公，艱苦奮斗。
(二)開展業(yè)務知識培訓和學法用法活動。要普遍開展以法律法規(guī)為內容的知識與業(yè)務知識培訓，著力提高干部履行崗位職責的能力。要按照區(qū)級的安排認真抓好落實，努力提高干部的法律意識、法制觀念和依法行政的水平。積極參加區(qū)依法辦組織的“五五”普法學習和考試。
(三)開展反腐倡廉、作風效能建設活動和依法行政培訓。要根據(jù)區(qū)里的安排要求，加強反腐倡廉教育，開展警示教育、法紀法規(guī)教育、職業(yè)道德教育、理想信念教育，每年自學時間不少于40學時。要認真學習黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，剖析典型案例，增強廉潔自律意識，防止腐敗行為。學習和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，腳踏實地，求真務實，克服官僚主義和形式主義，進一步培養(yǎng)全心全意為人民服務的宗旨觀念和職業(yè)道德修養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立廉政勤政的良好形象。
三、強化組織領導，健全培訓制度，確保任務落實。
(一)加強領導，健全機構。為了切實落實教育培訓計劃，做到分工明確、責任到人，一級抓一級，層層抓落實，確保組織領導到位，我機關進一步調整完善干部教育培訓工作領導小組，領導小組負責干部教育培訓計劃的貫徹實施。
(二)完善制度，狠抓落實。在制度建設上重點抓好以下三點：
一是進一步完善干部教育目標責任制，將干部教育任務完成的好壞，作為年度考核的內容之一，重點檢查、考核和獎懲。二是健全完善干部培訓檔案制度。凡參加組織安排的培訓，都要填寫“國家公務員培訓登記表”或“干部全員培訓登記表”，培訓結束后，裝入本人檔案。無特殊理由不參加的，要追究責任，本人當年不得評為稱職以上等次。三是要進一步完善干部日常學習制度和自學制度，充分利用好空閑時間，開展各種有效的培訓形式，建立集中培訓與日常培訓相結合，“要我學”和“我要學”相結合的培訓機制，逐步形成全員學習、經常學習的良好氛圍。
(三)加大教育經費的投入力度。根據(jù)干部教育培訓情況，專門列出年度教育培訓經費預算計劃，專款專用，合理使用，保證干部教育培訓計劃的貫徹執(zhí)行。
公務員培訓工作方案篇十六
依據(jù)國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神，國家教育部，財政部聯(lián)合下發(fā)了“教師[2010]4號文件，關于實施中小學教師國家培訓計劃的通知和教育部制定的”國培計劃——湖北省中小學教師遠程培訓項目實施方案“及湖北省省有關遠程培訓的文件精神和我區(qū)落實“國培計劃”的實施通知精神，和我區(qū)落實“國培計劃”的實施方案，結合我校實際，特制定我校實施方案。
1、提高我校領導及教師對“國家計劃”培訓項目的認識，了解掌握“國培計劃”遠程培訓平臺的操作方法和管理方法。
2、提高教師終身學習的'意識，加強職業(yè)學習和崗位培訓的能力和水平，了解掌握最新的遠程培訓模式，為長期研修做好準備。
3、提高教師的教育理論素養(yǎng)，不斷更新教育觀念，提升專業(yè)技術水平和教育教學研究能力，為全面提高教育教學質量，發(fā)展素質教育打好基礎。
為加強遠程培訓項目的管理工作，成立了我校工作領導小組。
組 長：
心理健康班 副組長：
成員：
學生安全班副組長:
成員：
1、從思想上要高度重視遠程培訓工作，把培訓時間安排好，學校盡最大努力提供一切方便條件。
2、學?！皣唷鳖I導小組要定期向教師了解任務完成情況，提醒教師按時完成作業(yè)，和班級成員一起互相交流。
3、副組長要認真組織實施好本學科遠程培訓工作，對培訓工作及時跟蹤、檢查、指導，并及時上傳學學習簡報。
4、無網絡教師要積極利用校內時間，克服一切困難，想盡一切辦法學滿學時，按輔導老師的要求保質保量完成學習任務。
5、在培訓學習過程中，發(fā)現(xiàn)不認真學習的教師，學校要進行通報批評，并責令其按時整改與完善。
7、教師全員遠程培訓成績，作為考核教師的重要依據(jù)。
遠程培訓網絡研修，集中在線學習1個月，起止時間：
2016年2月25日——2016年3月25日。
公務員培訓工作方案篇十七
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以職業(yè)道德教育為核心，以規(guī)范公務員行為為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，著力加強公務員職業(yè)道德教育，引導廣大公務員樹立良好的職業(yè)道德意識和觀念，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍。
二、總體目標。
通過開展公務員職業(yè)道德培訓，大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公”的精神，引導全局參公干部堅定理想信念，強化宗旨觀念，自覺克服依法行政能力不強、工作作風漂浮、廉政意識淡薄等問題，自覺抵制各種不正之風，模范遵守憲法和法律，認真履行職責，堅持依法行政，提高工作效率，努力創(chuàng)建“五型機關”，為實現(xiàn)----事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強保障。
三、培訓對象。
培訓對象主要為：局機關除工勤人員以外的工作人員。局屬各事業(yè)單位工作人員，可結合崗位實際，參照執(zhí)行。
四、培訓內容。
此次培訓以“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、清正廉潔”為主要內容。
培訓教材：《加強公務員職業(yè)道德建設讀本》(中國人事出版社出版)、《公務員職業(yè)道德培訓教程》(中央文獻出版社出版)以及《公務員職業(yè)道德學習讀本》(新華出版社出版)。
按照---統(tǒng)一安排，培訓活動自發(fā)文之日起至20--年10月31日，分三個階段進行。
(一)第一階段：組織動員(20--年5月底-20--年6月底)。制定印發(fā)《公務員職業(yè)道德培訓實施方案》，做好動員部署，將此項活動傳達到每一個處室站所、每一名干部。通過廣泛的思想發(fā)動，切實使每個干部充分認識開展這項活動的重要性和必要性，增強參加教育活動的主動性和自覺性。
(二)第二階段：學習培訓(20--年7月1日-20--年9月30日)。采取理論培訓與實踐活動相結合的方式，重點抓好骨干培訓，實現(xiàn)以點帶面，有計劃、有步驟、分層次地深入推進培訓工作。其中：20--年重點開展“忠于祖國”、“服務人民”專題培訓;20--年重點開展“恪盡職守”、“清正廉潔”專題培訓。
1、理論培訓。
按照《公務員職業(yè)道德培訓大綱》的總體要求，深入學習公務員職業(yè)道德培訓推薦系列讀本，以個人自學為主，集中學習為輔。集中培訓由局人事教育處組織，參加廳統(tǒng)一培訓，并邀請專家對公務員職業(yè)道德建設相關知識進行專題輔導，要求參訓人員每個專題的集中學習時間不少于6個學時。個人自學要做到有針對性和選擇性，不斷陶冶情操，加強職業(yè)道德修養(yǎng)。
2、實踐活動。
在開展理論培訓的同時，創(chuàng)新學習形式，豐富活動載體，以開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題活動為契機，不斷增強培訓的針對性和實效性。重點抓好以下實踐活動：
(1)開展公務員宣誓活動。以處室、站所為單位，組織干部職工到愛國主義教育基地開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，進行宣誓。通過宣誓、緬懷先烈，牢記使命，增強干部隊伍責任感、使命感。
(2)開展讀書活動，組織優(yōu)秀讀書心得評選活動。以創(chuàng)建“學習型機關示范點”為契機，按照“五個一”要求，深入開展讀書活動。要從推薦的八本書或與自己本職工作相關的業(yè)務書籍中選擇學習，并做好讀書筆記，撰寫心得體會。
(3)開展“爭當優(yōu)秀公務員”活動。引導廣大干部職工立足本職，爭創(chuàng)新業(yè)績，爭當“優(yōu)秀公務員”。通過開展崗位練兵、技能競賽，提高黨員干部工作能力;通過開展優(yōu)秀公務員示范崗位創(chuàng)建、優(yōu)秀公務員評選、先進事跡報告等活動，選樹先進典型，形成學先進、比業(yè)績、重實干的氛圍。
(三)第三階段：考核驗收(20--年10月10日-20--年10月31日)。重點抓好2個環(huán)節(jié)：
1、學習培訓結束后，參加由省公務員局統(tǒng)一命題的考試，考試成績將作為公務員年度考核、職務晉升的重要依據(jù)。
2、各單位要做好總結工作，查找出本次培訓活動中存在的不足，研究解決的方法，并制定相應的措施。
四、具體要求。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。局機關各處室、局屬各單位要充分認識此次培訓的重要性和緊迫性，把公務員職業(yè)道德培訓教育活動作為提高干部隊伍自身素質、提升工作能力的重要工作來對待，精心組織，認認真真地開展好培訓教育。廣大干部職工要認真做好筆記、寫好心得體會，在培訓教育活動增長知識，提升能力素質。
(二)精心組織，統(tǒng)籌兼顧。要堅持學習、工作兩不誤，統(tǒng)籌兼顧、周密安排，把培訓教育活動與推動當前各項工作結合起來，與加強機關作風建設結合起來，與開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動結合起來，與“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動結合起來，與推動黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率結合起來，把培訓教育活動的實效落實到各項工作中，轉化為做好工作的動力。
(三)認真總結，建章立制。要著眼建立長效機制，注重系統(tǒng)性，在抓好集中教育培訓的同時，協(xié)調推動實踐活動、制度建設等各項工作扎實開展;要注重靈活性，大膽創(chuàng)新，不拘形式，搭建多種形式的教育培訓平臺，把培訓寓于豐富的特色活動中;要注重長效性，把公務員職業(yè)道德評價、獎懲措施等用制度的形式固定下來，落實到位。同時，將公務員職業(yè)道德培訓列入初任、任職和在職培訓的必修內容。
公務員培訓工作方案篇十八
根據(jù)《公務員法》和《公務員培訓規(guī)定(試行)》規(guī)定，我市擬對20xx年新錄用的120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員進行初任培訓，現(xiàn)制定如下培訓實施方案：
一、培訓對象。
20xx年新錄用的120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。
二、培訓目的。
通過培訓，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關工作的性質、特點，初步掌握即將從事工作所需的通用基礎知識與基本技能、工作程序和工作方法，盡快完成角色轉變，為其成為一名合格的公務員奠定扎實基礎。
三、培訓內容。
培訓以提高新錄用公務員適應機關工作能力為目標，培訓內容突出適應性和實用性，主要包括：拓展訓練、黨性教育、廉潔從政教育、市情教育、公文寫作與處理、公務禮儀、心理調適能力、職業(yè)道德教育、行為規(guī)范、突發(fā)事件處理等，培訓結束舉行公務員宣誓儀式。
同時組織學員到××集團、廉政教育基地參觀學習。
四、師資安排。
公共課程邀請市人社局有關領導和科長，市委黨校、市直有關局委領導，市職業(yè)技術學院有關專家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層有關領導共計××人前來授課。拓展訓練聘請專業(yè)拓展訓練公司組織。培訓教材統(tǒng)一使用《公務員初任培訓》、《公務員職業(yè)道德培訓教程》、《公務員公文寫作》等教材。
五、培訓安排。
(一)培訓時間。
6月7日—6月18日，共計12天(含兩天拓展訓練)。
(二)培訓地點。
公共課程在市人社局西院5樓西教室，拓展訓練在市技師學院。
(三)培訓方式。
全脫產集中培訓與網絡培訓相結合，網絡培訓由學員自行登錄××市公務員網絡培訓學院學習。
(四)報到時間及地點。
20xx年6月6日下午4：00，全體培訓學員到市人社局人才市場大廳集合，發(fā)放拓展訓練服裝，簽訂培訓期間的紀律承諾。
六、培訓管理。
本次培訓班的日常組織管理工作，委托市人社局勞動就業(yè)培訓中心按照“統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試”的要求實施培訓和教學管理。
(一)成立班委會。每班確定一名班長，負責組織班級學習活動、黨團活動、主題研討，開展實踐活動和思想政治工作等。同時，以縣區(qū)為單位，成立10個小組，12人為一組，進行團隊學習。
(二)設置專職班主任。為確保各項培訓工作的有序開展，配備專職班主任。專職班主任作為班級管理的第一責任人，全程跟班提供培訓服務，監(jiān)控培訓質量，做好學員思想工作和培訓管理服務工作。
(三)嚴格執(zhí)行考勤制度。培訓期間對無故遲到、早退三次以上或曠課一天及以上學員，取消培訓資格，并通報到各縣區(qū)公務員主管部門及所在單位;培訓期間嚴禁飲酒、打架斗毆，一經發(fā)現(xiàn)，取消本期培訓資格;培訓時保持良好學習環(huán)境，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，經工作人員勸阻未改正者，取消本期培訓資格。凡取消培訓資格者，培訓成績確定為不合格，視情節(jié)輕重，取消錄用或延長試用期，不予任職定級。
(四)統(tǒng)一考試。培訓結束后，由培訓中心組織進行結業(yè)考試，考試采用閉卷方式進行，并按考試、考勤情況確定培訓成績等次。培訓成績等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，其中優(yōu)秀等次比例占培訓人數(shù)的20%。培訓成績作為新錄用公務員任職定級的重要依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員培訓規(guī)定(試行)》的要求，對無故不參加培訓或培訓不合格的，延長試用期，不予任職定級。
五、培訓費用。
根據(jù)國家有關規(guī)定，公務員初任培訓所需培訓費用由同級財政負擔，從公務員培訓專項經費中列支。學員食宿自理，不統(tǒng)一安排食宿，費用由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負責。
六、培訓課程。
篇二。
根據(jù)精神，按照《開展公務員職業(yè)道德培訓實施方案》的要求，結合我局工作實際，制定本實施方案：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以職業(yè)道德教育為核心，以規(guī)范公務員行為為重點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，著力加強公務員職業(yè)道德教育，引導廣大公務員樹立良好的職業(yè)道德意識和觀念，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務員隊伍。
二、總體目標。
通過開展公務員職業(yè)道德培訓，大力弘揚“熱愛祖國、忠于人民，求真務實、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團結協(xié)作，恪盡職守、廉潔奉公”的精神，引導全局參公干部堅定理想信念，強化宗旨觀念，自覺克服依法行政能力不強、工作作風漂浮、廉政意識淡薄等問題，自覺抵制各種不正之風，模范遵守憲法和法律，認真履行職責，堅持依法行政，提高工作效率，努力創(chuàng)建“五型機關”，為實現(xiàn)事業(yè)科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強保障。
三、培訓對象。
培訓對象主要為：局機關除工勤人員以外的工作人員。局屬各事業(yè)單位工作人員，可結合崗位實際，參照執(zhí)行。
四、培訓內容。
此次培訓以“忠于祖國、服務人民、恪盡職守、清正廉潔”為主要內容。
培訓教材：《加強公務員職業(yè)道德建設讀本》(中國人事出版社出版)、《公務員職業(yè)道德培訓教程》(中央文獻出版社出版)以及《公務員職業(yè)道德學習讀本》(新華出版社出版)。
按照統(tǒng)一安排，培訓活動自發(fā)文之日起至20xx年10月31日，分三個階段進行。
(一)第一階段：組織動員(20xx年5月底-20xx年6月底)。制定印發(fā)《公務員職業(yè)道德培訓實施方案》，做好動員部署，將此項活動傳達到每一個處室站所、每一名干部。通過廣泛的思想發(fā)動，切實使每個干部充分認識開展這項活動的重要性和必要性，增強參加教育活動的主動性和自覺性。
(二)第二階段：學習培訓(20xx年7月1日-20xx年9月30日)。采取理論培訓與實踐活動相結合的方式，重點抓好骨干培訓，實現(xiàn)以點帶面，有計劃、有步驟、分層次地深入推進培訓工作。其中：20xx年重點開展“忠于祖國”、“服務人民”專題培訓;20xx年重點開展“恪盡職守”、“清正廉潔”專題培訓。
1、理論培訓。
按照《公務員職業(yè)道德培訓大綱》的總體要求，深入學習公務員職業(yè)道德培訓推薦系列讀本，以個人自學為主，集中學習為輔。集中培訓由局人事教育處組織，參加廳統(tǒng)一培訓，并邀請專家對公務員職業(yè)道德建設相關知識進行專題輔導，要求參訓人員每個專題的集中學習時間不少于6個學時。個人自學要做到有針對性和選擇性，不斷陶冶情操，加強職業(yè)道德修養(yǎng)。
2、實踐活動。
在開展理論培訓的同時，創(chuàng)新學習形式，豐富活動載體，以開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題活動為契機，不斷增強培訓的針對性和實效性。重點抓好以下實踐活動：
(1)開展公務員宣誓活動。以處室、站所為單位，組織干部職工到愛國主義教育基地開展優(yōu)良傳統(tǒng)教育，進行宣誓。通過宣誓、緬懷先烈，牢記使命，增強干部隊伍責任感、使命感。
(2)開展讀書活動，組織優(yōu)秀讀書心得評選活動。以創(chuàng)建“學習型機關示范點”為契機，按照“五個一”要求，深入開展讀書活動。要從推薦的八本書或與自己本職工作相關的業(yè)務書籍中選擇學習，并做好。
讀書筆記。
撰寫。
心得體會。
(3)開展“爭當優(yōu)秀公務員”活動。引導廣大干部職工立足本職，爭創(chuàng)新業(yè)績，爭當“優(yōu)秀公務員”。通過開展崗位練兵、技能競賽，提高黨員干部工作能力;通過開展優(yōu)秀公務員示范崗位創(chuàng)建、優(yōu)秀公務員評選、先進事跡報告等活動，選樹先進典型，形成學先進、比業(yè)績、重實干的氛圍。
(三)第三階段：考核驗收(20xx年10月10日-20xx年10月31日)。重點抓好2個環(huán)節(jié)：
1、學習培訓結束后，參加由省公務員局統(tǒng)一命題的考試，考試成績將作為公務員年度考核、職務晉升的重要依據(jù)。
2、各單位要做好總結工作，查找出本次培訓活動中存在的不足，研究解決的方法，并制定相應的措施。
四、具體要求。
(一)統(tǒng)一思想，提高認識。局機關各處室、局屬各單位要充分認識此次培訓的重要性和緊迫性，把公務員職業(yè)道德培訓教育活動作為提*部隊伍自身素質、提升工作能力的重要工作來對待，精心組織，認認真真地開展好培訓教育。廣大干部職工要認真做好筆記、寫好心得體會，在培訓教育活動增長知識，提升能力素質。
(二)精心組織，統(tǒng)籌兼顧。要堅持學習、工作兩不誤，統(tǒng)籌兼顧、周密安排，把培訓教育活動與推動當前各項工作結合起來，與加強機關作風建設結合起來，與開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動結合起來，與“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動結合起來，與推動黨員特別是黨員領導干部講黨性、重品行、作表率結合起來，把培訓教育活動的實效落實到各項工作中，轉化為做好工作的動力。
(三)認真總結，建章立制。要著眼建立長效機制，注重系統(tǒng)性，在抓好集中教育培訓的同時，協(xié)調推動實踐活動、制度建設等各項工作扎實開展;要注重靈活性，大膽創(chuàng)新，不拘形式，搭建多種形式的教育培訓平臺，把培訓寓于豐富的特色活動中;要注重長效性，把公務員職業(yè)道德評價、獎懲措施等用制度的形式固定下來，落實到位。同時，將公務員職業(yè)道德培訓列入初任、任職和在職培訓的必修內容。