通過總結(jié)，我們可以將零散的知識點和經(jīng)驗歸納整理，形成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)成果。怎樣寫一篇有深度的總結(jié)是需要我們思考的問題?？偨Y(jié)范文中的寫作技巧和語言表達(dá)值得我們借鑒和學(xué)習(xí)。
國有企業(yè)辭職申請書篇一
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2014年，省、**市國有企業(yè)改革會議后，a市市為了全面推進(jìn)國有企業(yè)改革，基本完成了市屬國有工業(yè)企業(yè)改制和國有企業(yè)“并軌”工作任務(wù)，力爭實現(xiàn)整體改制到位，債權(quán)債務(wù)處理到位，職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換到位。國有資本退出到位和基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度。市委、市政府成立了市企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，組長市委書記**、副組長市長***、常務(wù)副市長**、副市長**。企業(yè)主管部門和涉企業(yè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
為了確保改制任務(wù)取得成效，市委、市政府副市級領(lǐng)導(dǎo)干部對重點國有企業(yè)改革企業(yè)實行責(zé)任包保，一包到底。市里從副鄉(xiāng)級后備干部和主管部門的改制工作骨干中抽調(diào)相關(guān)人員，組成國企改革推進(jìn)工作組。市直各部門徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為國企改革工作提供全方位服務(wù)。具體改革的思路和做法：
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國有企業(yè)工作報告()(1)掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，扎實推進(jìn)改革為了把國企改革工作抓實，抓細(xì)，掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，自2014年年初以來，a市市國企改革工作按步驟、分階段地進(jìn)行了大量的前期準(zhǔn)備工作。截止2014年10月末，完成了市屬41戶國有工業(yè)企業(yè)的企業(yè)財務(wù)審計、清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、企業(yè)土地情況調(diào)查、企業(yè)職工債權(quán)情況調(diào)查、資產(chǎn)評估、查檔匯總、補(bǔ)償測算等工作。
(2)拓寬資金的籌集渠道千方百計活化企業(yè)資產(chǎn)，將國企改制與招商引資與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)重組改建和縣域經(jīng)濟(jì)突破結(jié)合起來，抓住機(jī)遇，實行經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整，發(fā)揮我市的資源優(yōu)勢，地域優(yōu)勢，進(jìn)行招商，引進(jìn)有實力的戰(zhàn)略合作伙伴，吸引域外資金和民營資本參與國企改革，通過招商，專門招商的形式，吸引社會資本參與國企改革。
(3)加大財政支持力度，統(tǒng)一打捆使用改制資金鑒于各改制企業(yè)資產(chǎn)在短時間內(nèi)暫無法變現(xiàn)的實際情況，為了確保國企改革任務(wù)的全面完成。市財政全力籌資支持國有企業(yè)改革，并在年度財政預(yù)算中拿出一塊專項資金用于企業(yè)改制的先期墊付資金。一是對改制企業(yè)實行統(tǒng)一打捆，審計評估的辦法，由市財政統(tǒng)一支付審計評估費，減少企業(yè)改革成本支出；二是財政承諾以承債貸款的方式，保證企業(yè)“并軌”地方財政配套資金的足額到位。
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國有企業(yè)工作報告()(4)國有資產(chǎn)管理局全部接收企業(yè)資產(chǎn)為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國企改制，確保社會穩(wěn)定，杜絕國有企業(yè)存量資產(chǎn)好與存量資產(chǎn)差的差異性，保證國企改革在操作上的統(tǒng)一性，未改制的市屬國有企業(yè)的資產(chǎn)全部由市國資局全部接收，實行統(tǒng)一公開處理。企業(yè)改制成本由市財政統(tǒng)一先期墊付。
(5)爭取軟貸款資金按照“前后照應(yīng)，統(tǒng)一謀劃”的原則，在保證完成省里下達(dá)的確10戶國有工業(yè)企業(yè)改革攻堅任務(wù)的同時，我市加大了國有工業(yè)企業(yè)改革的力度，截止2014年8月30日，全面完成了市屬41戶國有工業(yè)企業(yè)的改制任務(wù)。應(yīng)該說，在改制成本的籌措上遇到了前所未有的困難。為了解決這一困難，在省里的支持下，市財政以承債貸款的方式，向開貸款了3500萬元資金，全部用于了國有企業(yè)改制。
（6）鑒于“并軌”試點工作的政策性和時限性，經(jīng)市委、市政府研究決定，同意市屬八系統(tǒng)的國有下崗職工享受“并軌”政策，參加“并軌”試點。在時間緊、任務(wù)重的情況下，采取超常規(guī)的辦法，發(fā)揮各主管部門的積極性和主動性，搶時間，爭速度在“并軌”政策規(guī)定的時間內(nèi)，完成了八系統(tǒng)92戶企業(yè)享受“并軌”政策的呈報工作。為我市國有企業(yè)改革工作的順利實施奠定了有利條件。
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國有企業(yè)工作報告()資本退出到位的關(guān)鍵所在。國企改革工作是否如期完成任務(wù)，不留任何后遺癥，重要的是看所有參與改制的企業(yè)是否按年初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落實了改制的各項工作。
近日，按照“四個到位一個推動”的要求，由市委、市政府組成工作組深入到企業(yè)進(jìn)行改制驗收，總結(jié)企業(yè)改制工作。對國企改制完成的企業(yè)和在改制過程中有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體，先進(jìn)個人給予表彰。
第四篇：國有企業(yè)黨建工作匯報材料各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我?guī)鞕z查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、基本情況。
嫩江直屬庫是負(fù)責(zé)國家糧食的收購、儲存、調(diào)運和銷售任務(wù)的國有企業(yè)，儲存的品種主要是大豆和小麥,庫容19萬噸?，F(xiàn)設(shè)黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數(shù)的51%。
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國有企業(yè)工作報告()幾年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與儲存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求，在認(rèn)真落實上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了“三個維護(hù)”、“兩個確?！钡娜蝿?wù)目標(biāo)，促進(jìn)了農(nóng)民增收。庫黨委先后榮獲“先進(jìn)基層黨委”、“規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“精神文明先進(jìn)單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用。
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國有企業(yè)工作報告()觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導(dǎo)經(jīng)營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實踐活動，在每次活動中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強(qiáng)了班子的發(fā)展能力。
三、提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)雙帶能力。
嫩江直屬庫黨員占員工總數(shù)的比重較大，黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展，為此，我們從實際出發(fā)，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評和業(yè)務(wù)等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，在急、難、險、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。實際工作中，加強(qiáng)了對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅持“走出去、請進(jìn)來”的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工120人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。
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國有企業(yè)工作報告()四、搭建陣地平臺，創(chuàng)新活動機(jī)制。
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。
下步工作。
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國有企業(yè)工作報告()面建設(shè)工作水平，積極推進(jìn)央儲備糧管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康有效發(fā)展。
第：市國資委開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作匯報材料。
1000億元大關(guān)，2014年，在改革開放的第30個年頭，工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1750億元。市國資委黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,始終堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不動搖,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,不斷開創(chuàng)國有企業(yè)和國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面。
一、我市國有企業(yè)黨建工作不斷取得新成效。
國有企業(yè)工作報告()比例為19.98％，比例逐年增加,全市國有企業(yè)黨建工作取得明顯的成效。
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制得到進(jìn)一步完善。不少企業(yè)結(jié)合實際，在實踐中形成了“黨委議事制度”、“雙向進(jìn)入，交叉任職”、“黨政聯(lián)席會議”等參與企業(yè)重大問題決策的工作機(jī)制，從制度上保證了黨委的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了制度保障。
（二）企業(yè)重大問題決策得到進(jìn)一步規(guī)范。許多企業(yè)黨組織把參與企業(yè)重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點，突出議大事、把方向，促進(jìn)企業(yè)重大問題決策的科學(xué)化、民主化。不少企業(yè)制定了企業(yè)黨委會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議制度等，建立了決策前黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加行政辦公會制度以及黨員行政負(fù)責(zé)人定期向黨組織報告等工作制度。
（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。近幾年來，企業(yè)積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制，把組織考核推薦和引入市場機(jī)制結(jié)合起來，采取公開招聘、競爭上崗、民主選舉以及任前公示、任期聘用和末位淘汰等辦法，初步形成管理者能上能下、職工能進(jìn)能出、工資能增能減的選人用人新機(jī)制。
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國有企業(yè)工作報告()對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)工作方式、方法。把加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與團(tuán)結(jié)教育職工積極支持改革、理解改革、參與改革，增強(qiáng)主人翁意識和大局意識結(jié)合起來；與培育和弘揚先進(jìn)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力結(jié)合起來；與努力培養(yǎng)職工良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來，為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動力和智力支持。同時，切實加強(qiáng)對職代會、工會、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持它們按照法律和各自章程開展形式多樣的活動，教育職工增強(qiáng)主人翁意識，調(diào)動了廣大職工群眾的積極性。
（五）企業(yè)黨組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步提高。企業(yè)黨組織緊密結(jié)合實際，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。通過開展學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想活動，教育廣大黨員增強(qiáng)黨性，堅定搞好國有企業(yè)的信心；開展“保持先進(jìn)性，增強(qiáng)凝聚力”、“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等形式多樣的爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動。許多黨員在生產(chǎn)一線愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、爭創(chuàng)一流，做出了突出貢獻(xiàn)。有效地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)快速健康發(fā)展。
二、新時期國有企業(yè)黨建工作面臨的新問題。
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國有企業(yè)工作報告()題。主要表現(xiàn)在以下四個方面:一是思想認(rèn)識不到位，黨建工作存在“一手硬、一手軟”的傾向；二是黨組織活動開展不正常，黨建工作績效評價體系模糊；三是黨務(wù)干部隊伍配備不足，黨務(wù)工作者多為兼職；四是黨員教育工作相對薄弱，離退休黨員管理存在一定的困難，等等，我們必須采取措施加以解決。
三、加強(qiáng)我市國有企業(yè)黨組織建設(shè)的幾點思考。
做好國有企業(yè)黨建工作，重點在改進(jìn)，關(guān)鍵在創(chuàng)新，目的在加強(qiáng)。面對新形勢新任務(wù)，我們要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感,振奮精神,解放思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索黨建工作的新思路、新舉措，努力開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。
有企業(yè)黨建工作的重要性，將“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫穿于加快國有企業(yè)改革發(fā)展，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的實踐中，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，克服消極畏難情緒，堅決抵制和糾正任何削弱、淡化國有企業(yè)黨建工作的錯誤做法，大膽創(chuàng)新黨建工作的方法，努力實現(xiàn)企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，不斷為企業(yè)黨組織注入新的活力。
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國有企業(yè)工作報告()2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)角色意識，認(rèn)真履行工作職責(zé)。企業(yè)董事長和黨委書記，或總經(jīng)理和黨委書記由一人擔(dān)任，既不能理解為董事長（總經(jīng)理）兼任黨委書記，也不能理解為黨委書記兼任董事長（總經(jīng)理）。這種“一人擔(dān)任”的崗位責(zé)任，一方面是董事長作為國有資產(chǎn)出資者代表，肩負(fù)著國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，必須依法履行法定代表人的職責(zé)；另一方面是黨委書記作為黨組織負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著實現(xiàn)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮黨組織政治核心作用的責(zé)任，必須強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的管黨意識。
3、強(qiáng)化企業(yè)參與主體，拓寬黨組織參與途徑。要進(jìn)一步總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，認(rèn)真研究、積極探索和逐步完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方式。要以發(fā)揮黨組織政治核心作用為主線，進(jìn)一步建立完善黨組織參與重大問題決策的規(guī)則與程序。要以促進(jìn)職工與企業(yè)的和諧發(fā)展為導(dǎo)向，充分發(fā)揮廣大職工群眾支持改革、推動發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
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國有企業(yè)工作報告()的員工，按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，不斷壯大黨的力量。
5、加強(qiáng)黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用。要高度重視流動黨員的管理，建立流動黨員造冊登記制度和定期聯(lián)系制度。做到黨員不管流動到哪里，都能夠“找到組織”。要注重開展經(jīng)常性、有針對性的黨員教育管理，積極在黨員中開展“堅定信念，牢記宗旨”等主題教育，要建立定期評選表彰機(jī)制，發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
6、優(yōu)化黨建評價體系，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查。當(dāng)前，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，應(yīng)進(jìn)一步探索創(chuàng)建活動的基本規(guī)律和方法，建立科學(xué)的評比程序和獎懲辦法。以優(yōu)化黨建工作標(biāo)準(zhǔn)為重點，探索建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系，實施企業(yè)黨建工作的績效計劃、績效輔導(dǎo)、績效評價和績效反饋機(jī)制，把以前較為模糊的黨建工作考核指標(biāo)變?yōu)閿?shù)字化管理，使黨建工作真正融入企業(yè)管理的過程中，最大限度地發(fā)揮企業(yè)黨組織的資源優(yōu)勢。
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國有企業(yè)工作報告()部復(fù)合知識技能的培訓(xùn)，以干部隊伍工作能力的不斷提升來帶動黨建長效機(jī)制運行質(zhì)量的持續(xù)提高。
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國有企業(yè)辭職申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的'交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
辭職人
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。
本來憑借我的性格和多年以來公司對我的培養(yǎng)，我是不能夠做出現(xiàn)在的 決定的，可是我還是做出來了，這是我一直不得已的選擇。
由于目前從事之工作?，無法實現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻(xiàn)社會的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離職申請。
我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)?我就開始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習(xí)?，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。
但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因。
除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，復(fù)興12的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。
我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是“天下沒有不散的宴席”，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。
我希望我的離開不能夠給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事任何的不快，我的能力在公司是數(shù)不著的，比我能力強(qiáng)的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。
我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。
此致
敬禮
國有企業(yè)辭職申請書篇三
國有企業(yè)辭職申請書怎么寫?為了方便大家使用辭職申請書，就為大家整理了國有企業(yè)辭職申請書范文哦!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。
也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的辭職申請，在此非常感謝!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著萬般不舍的心情寫這封信的，我在這里工作了6年的時間，已經(jīng)愛上了這里的一桌一椅，愛上了與我快樂相處的同事和領(lǐng)導(dǎo)。
非常感激公司給了我這么一個大氣的環(huán)境讓我在方方面面成長成熟，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我缺點的包容和理解，在這里，我由一個懵懂的憤青變成了一個心態(tài)平和的人。
入職之初，我不適應(yīng)這里的環(huán)境，曾幾度想過離開這里，是領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)讓我放棄了抱怨環(huán)境的念頭，轉(zhuǎn)而從自身找原因;當(dāng)“為什么別人可以適應(yīng)這里，我就不能”這個問題深入我腦海的時候，我發(fā)現(xiàn)不是環(huán)境的問題太多，而是我個人有待進(jìn)步的地方太多。
當(dāng)我不再抱怨環(huán)境，轉(zhuǎn)而從自身找原因的時候，我發(fā)現(xiàn)這是個底蘊很大氣的公司，雖然她是個國企，身處其中，時時處處都可感覺到領(lǐng)導(dǎo)層的智慧靈活及高瞻遠(yuǎn)矚，公司發(fā)展的生機(jī)勃勃，員工精神抖擻朝氣十足;轉(zhuǎn)念之間，我的精神面貌也發(fā)生了翻天覆地的變化：由原來的冷漠消極到現(xiàn)在的熱情真誠;跨部門溝通時親身體驗了公司各部門經(jīng)理的通情達(dá)理和良好的配合精神，在此特別感謝：高明鎖，胡毅，高繁榮，米全林，全本慶等經(jīng)理對我工作的支持和理解，讓我收獲了工作被認(rèn)可之時的滿滿一胸膛的快樂。
享受快樂工作的同時，我也被幾個默默奉獻(xiàn)于普通崗位的同事所感動，被他們的專業(yè)敬業(yè)感動，他們是開發(fā)管理部的潘丹，財務(wù)部的董倩，工程部的徐曉丹和許晶晶。
感謝這些優(yōu)秀的部門經(jīng)理和普通員工在這里營造的積極向上，豁達(dá)專業(yè)的工作氛圍。
他們的存在，讓那些心態(tài)積極努力進(jìn)取的各階層同事都感受到了陽光般的溫暖和鼓舞鼓勵的正面力量。
因家庭原因，我不得不忍痛割愛，暫時離開這個讓我成長給我經(jīng)驗的工作環(huán)境。
因為我現(xiàn)在所從事崗位的特殊性，我離職后，很可能我處理過的文件還有一些疑問;所以我很樂意：景工在必要的時候?qū)⑽业氖謾C(jī)號碼告訴需要找我的同事;如果有同事對我以前的工作有疑問，我將及時作出答復(fù)。
因為我的家人和一些同學(xué)朋友大都工作在通信行業(yè)，我也在這個行業(yè)工作了近10年，就算離職我也不會放棄對這個行業(yè)的了解和關(guān)注，我期待著幾年以后我的家庭負(fù)擔(dān)減輕了，自己依然可以回歸職場。
再次感激感謝領(lǐng)導(dǎo)對我成長過程的指導(dǎo)和委以重任的信任，我為自己的離開給領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同事的工作帶來的不便致以歉意。
這段經(jīng)歷對我來說無比珍貴，我為自己曾經(jīng)是wtd這個充滿前途的公司的一員而倍感榮幸!
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司長期以來對我的信任和培養(yǎng)，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進(jìn)步。
如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，并將于本月末離職，請公司做好相應(yīng)安排。
在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。
同時為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)!謝謝!
最后感祝所有同事和朋友們在以后的工作和活動中取得更大的光榮與成績!此致敬禮!
辭職申請員工：xx
2014年6月20日
國有企業(yè)辭職申請書篇四
寫入黨申請書是成為一名黨員的必經(jīng)之路，國有企業(yè)的員工想要入黨也同樣需要寫入黨申請書。以下有三篇國有企業(yè)職員入黨申請書可供參考：
1
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。我衷心地?zé)釔埸h，她是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產(chǎn)黨以實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度為最終目標(biāo)和最高理想，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為行動指南，是用先進(jìn)理論武裝起來的黨，是全心全意為人民服務(wù)的黨，是有能力領(lǐng)導(dǎo)全國人民進(jìn)一步走向繁榮富強(qiáng)的黨。
作為一個希望，渴望為國家的發(fā)展作貢獻(xiàn)的中國企業(yè)的一名普通員工，我多么希望黨組織能夠批準(zhǔn)我的入黨申請，讓我能有機(jī)會在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為社會、為國家、為人民服務(wù)，堅決擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，嚴(yán)格遵守黨的章程，積極執(zhí)行黨的決策完成黨的任務(wù)，履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨紀(jì)，保守黨的秘密，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，忠于黨忠于人民，堅決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極****現(xiàn)象作斗爭，密切聯(lián)系群眾，想群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反應(yīng)群眾的意見和要求，維護(hù)他們的正當(dāng)利益。發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，宣傳和提倡“八榮八恥”，反對分裂祖國，維護(hù)祖國統(tǒng)一，自覺、堅決同侮辱祖國出賣國家搞迷信活動及一切邪教活動作斗爭，只要黨和人民需要，我將奉獻(xiàn)我的一切!我衷心地?zé)釔壑袊伯a(chǎn)黨，深知她是個神圣光榮的先進(jìn)組織。中國共產(chǎn)黨成立于19，是由工人階級中領(lǐng)導(dǎo)的、用先進(jìn)理論武裝起來的、以中國農(nóng)民為天然同盟軍的無產(chǎn)階級的政黨。黨以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，始終代表中國廣大人民的利益，并以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為最終目標(biāo)，是真正民主的政黨。中國共產(chǎn)黨拯救了中國，拯救了人民，黨領(lǐng)導(dǎo)了中國新民主主義革命，將黑暗從神州大地上驅(qū)逐，使中國面目煥然一新;是黨趕走了外國侵略者，建立了獨立、自主、自強(qiáng)的新中國;是黨使中國人民擺脫了壓在頭上的三座大山，人民從此站了起來，挺直了脊梁，真正當(dāng)家作主，成為國家的主人!
在當(dāng)代中國共產(chǎn)黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。我們黨始終代表著中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民，實行改革開放的政策，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，綜合國力不斷增強(qiáng)，使我國人民的生活水平不斷提高，并有能力領(lǐng)導(dǎo)全國人民進(jìn)一步走向繁榮富強(qiáng)。懷著對黨的無比崇敬之情，某年某月某日我加入了中國共青團(tuán)，在實踐中不斷履行中國共青團(tuán)宣言，我對共青團(tuán)有了全面的認(rèn)識，而在此過程中對中國共產(chǎn)黨的認(rèn)識也逐漸加深，我愈發(fā)地渴望成為一名合格、優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。
參加工作后，我努力在思想上、組織上向黨靠攏，通過黨組織的關(guān)心和教育，我對黨的認(rèn)識進(jìn)一步加深，渴望像共產(chǎn)黨員那樣實現(xiàn)自身的社會價值，我愿將自己的一生獻(xiàn)給我們偉大的祖國和人民，我渴望偉大的黨的指引，指引我前行的方向，因此，我懇請黨組織經(jīng)過多方面的考察，批準(zhǔn)我入黨的申請。我要向優(yōu)秀黨員看齊，始終用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的一言一行。當(dāng)然，我也認(rèn)識到了在現(xiàn)實生活中部分黨員打著黨的旗號干一些危害人民的行為，然而這些****行為卻更加堅定了我入黨的志愿。雖然我個人的力量是微薄的，但我會盡全力為黨的事業(yè)奮斗，力從自身做起，保持黨的先進(jìn)性，始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。中國共產(chǎn)黨是神圣的代表人民利益的組織，要成為一名合格的中國共產(chǎn)黨員必須要有優(yōu)良的素質(zhì)，因此我一定在各方面嚴(yán)格要求自己，使自己成為具有優(yōu)良素質(zhì)的合格共產(chǎn)黨員。在思想上我會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的內(nèi)容充實自己，并與同學(xué)和睦相處，樂于助人。在學(xué)習(xí)上，我要努力學(xué)好自己的專業(yè)知識，把自己培養(yǎng)成為“專而博”的優(yōu)秀人才，為我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)作貢獻(xiàn)。在工作的過程中，也要做到以國家，集體、人民的利益為重，在處理問題時做到大公無私，在個人利益與國家利益發(fā)生沖突時，要不惜犧牲個人利益，以保證社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行，中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，使中國共產(chǎn)黨始終成為中國人民利益的代表者。
今天，我雖然向黨組織提出了入黨申請，但我深知，在我身上還有許多缺點和不足，因此，我希望黨組織從嚴(yán)要求我，以便使我更快進(jìn)步。今后，我要用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日在思想上，進(jìn)而在組織上入黨。
請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
2
敬愛的黨組織：
經(jīng)過慎重考慮，我鄭重向黨組織提出：申請加入中國共產(chǎn)黨，請黨組織對我進(jìn)行考察。
作為一名在國有企業(yè)工作多年的員工，長期受到周圍黨員同志的熏陶和影響，尤其是在**集團(tuán)工作的四年多，黨內(nèi)同志對我的幫助很大，使我在勤勤懇懇做好本職工作的同時，對中國共產(chǎn)黨有了更加深刻和全面的認(rèn)識，對加入中國共產(chǎn)黨也有了殷切的期望。
中國共產(chǎn)黨教育我們堅持共產(chǎn)主義道路，堅持一切從人民群眾出發(fā)，掌握先進(jìn)的社會、科技、文化本領(lǐng)。因為只有黨，才能指引我們走向正確的發(fā)展道路、創(chuàng)造更快、更好、更先進(jìn)的文明。我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因為我要全身心地投入到共產(chǎn)主義的事業(yè)中，為中國的勝利騰飛、為中華民族的強(qiáng)大出一份微薄而堅強(qiáng)的力量。
目前，我在單位工作之余，堅持在業(yè)余時間學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，思想上有了極大進(jìn)步，通過學(xué)習(xí)，我已經(jīng)認(rèn)識到馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，是人類哲學(xué)思想和科學(xué)知識發(fā)展的結(jié)晶，是科學(xué)的世界觀。建立在這一世界觀基礎(chǔ)上的馬克思主義的全部科學(xué)理論，是肩負(fù)推翻一切剝削制度、建設(shè)社會主義、實現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大使命的無產(chǎn)階級及其政黨認(rèn)識世界和改造世界的強(qiáng)大思想武器，是中國共產(chǎn)黨人推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的根本指針，是我們的精神支柱和立黨立國的根本。作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅定地信仰馬克思主義，做一個徹底的唯物主義者。
我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望黨組織從嚴(yán)要求，以使我更快進(jìn)步。我將用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補(bǔ)不足，爭取早日在思想上，進(jìn)而在組織上入黨。我會要求自己，全心全意為人民服務(wù)，不謀取個人私利，百折不撓地執(zhí)行黨的決定，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的機(jī)密，對黨忠誠老實，言行一致，緊密聯(lián)系群眾，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到前鋒模范作用，隨時為黨和人民的權(quán)益英勇斗爭，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終生。
請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
3
敬愛的黨組織：
我很高興能向黨組織提交我的入黨申請書，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為偉大的共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。
中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想作為自己的行動指南。堅持馬克思列寧主義的基本原理，走中國人民自愿選擇的適合中國國情的道路，中國的社會主義事業(yè)必將取得最終的勝利，中國共產(chǎn)黨從他成立之日起，一直忠實代表工人階級和各族人民的根本利益，全心全意為人民服務(wù);他具有遠(yuǎn)見卓識，能把握社會歷史發(fā)展的客觀規(guī)律;他具有嚴(yán)密的組織性和紀(jì)律性，能夠堅韌不拔地團(tuán)結(jié)奮斗;具有實事求是、走群眾路線、開展批評和自我批評等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng);善于總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。作為一名共產(chǎn)黨員，不僅要做一個解放思想、實事求是的先鋒，更重要的是在不斷改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立馬克思主義的科學(xué)世界觀。我今天向黨組織提出申請，我知道自己有許多缺點和不足，所以，希望黨組織嚴(yán)格要求我，使我進(jìn)步。
我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因為我深信共產(chǎn)主義事業(yè)的必然成功，深信只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發(fā)展中國。我決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗，我作為一名國家工作人員，我愿意把個人的理想、前途與黨的偉大事業(yè)聯(lián)系起來，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大目標(biāo)奮斗終身。因此，我決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗，我莊重地向黨組織提出加入，中國共產(chǎn)黨的申請。
無論我在學(xué)校工作期間，還是在在從事公務(wù)員工作，我的思想在經(jīng)歷幼稚和成長鍛煉之后有了新的提高。我想，如果能成為一名黨員，我就有機(jī)會向更多的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，取他人之長補(bǔ)己之短;我就會時時處處對自己要更加嚴(yán)格要求，增強(qiáng)自己的社會責(zé)任感和使命感。
我深知按黨的要求，自己還有一定差距，還有許多的不足，如：理論水平不高、處理問題不夠成熟等。希望黨組織從嚴(yán)要求，以使我更快進(jìn)步。我將用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，爭取早日在思想上、組織上入黨。
假如我一時未能通過組織的考察，那我會更加努力，找出缺點，克服改正，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，繼續(xù)為自己創(chuàng)造條件，爭取早日入黨，為黨的偉大事業(yè)添磚加瓦。請黨組織考驗我!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
國有企業(yè)辭職申請書篇五
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xx-x事業(yè)蓬勃發(fā)展。?
***?
**年**月**日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譲譲教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
辭職人：xx-xx
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索國有企業(yè)辭職信范文。
國有企業(yè)辭職申請書篇六
尊敬的z主任：
您好!
截止到今天，已然過去了四年。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長!工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在這里，特別感謝yyy(上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝z主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、事業(yè)蓬勃發(fā)展。
**年**月**日。
國有企業(yè)辭職申請書篇七
市房地產(chǎn)管理局。
為進(jìn)一步了解和掌握中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司和市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司兩家國有企業(yè)的現(xiàn)狀，切實解決其有關(guān)問題，促其健康發(fā)展，9月上中旬，我局對兩家國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)報告如下：
一、基本情況。
我市國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)僅有中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司和市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司。中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司于1984年由市政府報請中國房地產(chǎn)開發(fā)總公司批準(zhǔn)成立，成立之初為副縣級事業(yè)單位，隸屬于原市城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)委員會，房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)。1989年8月，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，明確為正縣級事業(yè)單位。在1992年原市建委系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革中轉(zhuǎn)型為企業(yè)，但干部職工的身份管理仍參照自收自支事業(yè)單位執(zhí)行。機(jī)構(gòu)改革劃歸市房管局管理。公司注冊資本2200萬元，主要從事房地產(chǎn)綜合開發(fā)、房屋租賃、物業(yè)管理、建筑工程施工等業(yè)務(wù)。現(xiàn)有干部職工107人，其中退休干部職工28人（含2名副縣級公司領(lǐng)導(dǎo)）、內(nèi)退人員15人、在崗職工42人、招聘人員19人、臨時工3人。共有黨員40人，設(shè)黨委1個，黨支部4個。內(nèi)設(shè)辦公室、財務(wù)部、文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
銷售部、工程部等4個部室和1個房管所，下轄荊門市金茂建設(shè)有限公司、荊門市金盛物業(yè)管理有限公司、荊門市物資供應(yīng)公司3個二級單位。其中荊門市金茂建設(shè)有限公司和荊門市金盛物業(yè)管理有限公司是獨立核算、自負(fù)盈虧的二級法人企業(yè)。截止12月31日，實際資產(chǎn)總額4926.45萬元，負(fù)債總額3519.40萬元，所有權(quán)益1407.05萬元，其中實收資本173.66萬元，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入3615.87萬元，利潤總額1154.76萬元。
市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司于1990年6月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立（[荊編機(jī)（1990）51號]），隸屬于市房管局，機(jī)構(gòu)級別為正科級。1992年12月，原市建委系統(tǒng)整體轉(zhuǎn)型，公司隸屬于原市建委。1998年5月，根據(jù)荊建[1998]37號文件，該公司又劃歸市房管局管理。該公司為房地產(chǎn)二級開發(fā)資質(zhì)，注冊資本萬元，主要從事房屋土地開發(fā)、商品房銷售、出租、物業(yè)管理、建筑工程、預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)有職工56人，其中在崗職工31人，內(nèi)退職工13人（軍轉(zhuǎn)干部2人），離退休人員12人。黨員20人，各類專業(yè)技術(shù)人員33人（退休人員除外）。公司內(nèi)設(shè)辦公室、財務(wù)科、銷售科、工程科4個科室，下轄荊門市名大建設(shè)有限公司、荊門市荊發(fā)物業(yè)管理有限公司2個獨立法人公司。截止12月31日，實際資產(chǎn)總額3123.22萬元，負(fù)債總額2848.99萬元，所有者權(quán)益274.23萬元，其中實收資本1000萬元，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1910.47萬元，利潤總額225.55萬元。
二、經(jīng)營狀況。
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（一）積極投身項目開發(fā)。至，中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司先后開發(fā)了中房·康居苑、中房·樟香園、中房·風(fēng)順苑等項目。建筑總規(guī)模約10萬平方米，工程總投資近6000萬，完成銷售收入1億元。與前5年的開發(fā)量相比，建筑規(guī)模增漲了100%，工程總投資增漲了175%，銷售收入增漲了220%，上繳稅金1000萬元，增長了5倍。今年上半年，完成銷售收入1200萬元，完成建安產(chǎn)值3500萬元，物業(yè)小區(qū)水、電回收率分別達(dá)到80%和87%，收取物業(yè)管理費15萬元，房租收入18萬元。當(dāng)前，正在開工建設(shè)中房·君臨家園項目，項目建筑面積1.9萬平方米，工程投資近3600萬元，預(yù)計明年10月竣工，如果房地產(chǎn)市場不出現(xiàn)大的波動，該項目預(yù)計可取得多萬元的收益。
市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司自成立以來，相繼完成了市農(nóng)行大廈、工行大廈建設(shè)以及團(tuán)結(jié)街、工商街舊城改造建設(shè)任務(wù)，開發(fā)建設(shè)了園丁小區(qū)分項工程、金蝦路49號、瀏河灣48號、金蝦路３號、?；勐?2號商住樓、土門園小區(qū)、塔影新村、象山科苑等項目。累計完成開發(fā)建設(shè)面積近37萬平方米，完成產(chǎn)值近3億元,工程合格率100%。當(dāng)前，主要開發(fā)項目是大漢龍城住宅小區(qū)，擬建商品房5.6萬平方米，計劃總投資1.2億元，于10月份開工，截止8月，完成建筑面積約1.7萬平方米，完成投資4000萬元。大漢龍城計劃今年年底工程主體施工至20層，3月份開盤預(yù)售。
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將該公司位于虎牙關(guān)的98畝土地用于“八藝節(jié)”場館建設(shè)，僅支付土地款1500萬元。同年，市政府為緩解中低收入家庭住房困難，向市民承諾興建經(jīng)濟(jì)適用住房。很多企業(yè)緣于經(jīng)濟(jì)利益上的考慮，不愿做經(jīng)濟(jì)適用住房項目。而該公司自行籌資765萬元購買了51畝出讓地，建設(shè)“中房·康居苑”經(jīng)濟(jì)適用住房小區(qū)。，該公司積極參加新農(nóng)村建設(shè)，先后在荊門南橋村修建公共廁所，在鐘祥冷水鎮(zhèn)修建村級公路，在沙洋亞南村修建水渠和道路。，援助了牌坊居委會的社區(qū)辦公樓建設(shè)。，參與廉租住房建設(shè)，將中房·康居苑小區(qū)中14套比較好的戶型改造成42套廉租房，在中房·龍錦花園建設(shè)了96套廉租房。今年，承建了宜家小區(qū)廉租住房大部分建安工程，預(yù)計年內(nèi)竣工；在中房·龍錦花園開工建設(shè)廉租住房200套。積極組織支援汶川、玉樹災(zāi)區(qū)以及各種捐款活動。
市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司堅持“以質(zhì)量贏得市場，用信譽打造品牌，用服務(wù)創(chuàng)造效益”為宗旨服務(wù)社會，熱心公益事業(yè)，參與康居苑經(jīng)濟(jì)適用住房項目建設(shè)，多次組織捐款、獻(xiàn)愛心活動，樹立了良好社會形象。
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常上訪事件。三是堅持維護(hù)民工利益。農(nóng)民工是弱勢群體，兩家企業(yè)在長期的開發(fā)建設(shè)過程中，未發(fā)生過一起拖欠農(nóng)民工工資的事件。
三、
主要問題。
（一）歷史遺留問題較多。一是土地證的辦理問題。兩家企業(yè)開發(fā)的項目涉及劃撥土地、舊城改造、聯(lián)合開發(fā)等情況，主要有瀏河苑小區(qū)、中房·瀏河名居、月亮湖小區(qū)、中房·樟香園、科技樓、工商小巷、團(tuán)結(jié)街、?；?2號商住樓等項目，由于歷史原因，1949戶業(yè)主當(dāng)時沒有辦理土地使用權(quán)證，現(xiàn)在，要求辦理土地使用證的愈來愈多，多次上訪市政府和有關(guān)部門，到公司鬧事的情況也經(jīng)常發(fā)生。二是房屋產(chǎn)權(quán)證的辦理問題。團(tuán)結(jié)街、工商街改建完成后，有一部分住戶因自身原因，當(dāng)時沒有辦理房屋所有權(quán)證，現(xiàn)在她們提出要求進(jìn)行辦理，但團(tuán)結(jié)街、工商街因土地、規(guī)劃資料不齊全，給產(chǎn)權(quán)總證辦理工作帶來一定難度，不辦理產(chǎn)權(quán)總證，就無法為住戶辦理房產(chǎn)證。后來，在房產(chǎn)局的支持下，簡化了部分手續(xù)，已辦理完畢大部分樓棟的產(chǎn)權(quán)總證，當(dāng)前，還有少數(shù)樓棟沒辦理產(chǎn)權(quán)總證。三是物業(yè)管理問題。中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)建設(shè)的很多小區(qū)受當(dāng)時經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的限制，未建立維修基金，現(xiàn)在水電等基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重老化，維修均由公司出資；加上物業(yè)管理費難收，公司每年補(bǔ)貼各個小區(qū)的大小維修費用在30多萬元。
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（二）企業(yè)人員包袱過重。公司存在人員多，人才少的問題，中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司現(xiàn)有干部職工107人，?？埔陨蠈W(xué)歷只有39人，其它均為高中級以下學(xué)歷；市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司現(xiàn)有干部職工56人，大專以上學(xué)歷僅10人，各類專業(yè)技術(shù)人員33人，從事工民建和房地產(chǎn)專業(yè)的人才只7人。由于兩家企業(yè)現(xiàn)行的管理體制，難以引進(jìn)所需人才。另外，內(nèi)退、退休人員逐年增加。中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司內(nèi)退、退休人員43人，占公司總?cè)藬?shù)的40.2%；市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司內(nèi)退、退休人員25人，占公司總?cè)藬?shù)的44.6%。兩家企業(yè)每年職工工資及各項管理費開支約600萬元，加之人員年齡結(jié)構(gòu)老化，知識結(jié)構(gòu)不優(yōu)，造成企業(yè)人員負(fù)擔(dān)較重，束縛了企業(yè)發(fā)展。
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營業(yè)稅、企業(yè)所得稅金100多萬元，另有600多萬元商品房銷售額掛預(yù)收賬款，也同樣涉及應(yīng)繳營業(yè)稅、土地增值稅、企業(yè)所得稅等；市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司歷年來開發(fā)項目，欠繳配套費、墻革基金、人防費合計約400萬元；欠繳大漢龍城土地出讓金600萬元；欠繳各項稅金及附加稅費合計137.59萬元。三是常年虧損。由于自身無資金建設(shè)，將項目給個人承建，收取項目管理費，而有時管理費難以收到，存在安全、質(zhì)量、民工工資等諸多風(fēng)險。四是缺少項目。中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司當(dāng)前僅剩不到50畝土地，而且這50畝土地中還要拿出一部分用于廉租住房等建設(shè)，當(dāng)前土地僅能維持公司2至3年的開發(fā)建設(shè)；市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司已無儲備項目，只能依靠政府爭取經(jīng)濟(jì)適用房項目，企業(yè)面臨生存危機(jī)。
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術(shù)裝備水平、經(jīng)營管理水平、勞動生產(chǎn)率、思想觀念等方面比民營企業(yè)落后；職工沒有危機(jī)感和責(zé)任感，養(yǎng)尊處優(yōu)，思想渙散，惰性嚴(yán)重，愛崗敬業(yè)觀念不強(qiáng)，干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，主人翁地位體現(xiàn)不明顯；班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強(qiáng)，企業(yè)缺乏生機(jī)和活力。
四、有關(guān)建議。
兩家國有企業(yè)雖然在內(nèi)部采取措施，進(jìn)行了一系列的改革，但由于受到體制和傳統(tǒng)觀念的制約，只能在一定程度上緩解現(xiàn)有的矛盾，某些管理政策和管理模式上已不能適應(yīng)新形勢和新情況，企業(yè)發(fā)展缺乏競爭力，要想徹底解決問題，還需觀念和體制上的根本改變。為此，我們認(rèn)為，要使企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，要么在現(xiàn)有管理體制上對其加強(qiáng)服務(wù)，加大扶持力度；要么適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和要求，對其進(jìn)行改組，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度。
（一）加大扶持力度，建立社會化服務(wù)體系。
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便其直接聽取企業(yè)的呼聲，了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，便于諸多問題的協(xié)調(diào)解決，促進(jìn)行業(yè)之間的平衡發(fā)展。
2、建立健全社會化服務(wù)體系。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有開發(fā)企業(yè)的發(fā)展需要社會提供各種服務(wù)。一方面是政府的服務(wù)。即貫徹管理就是服務(wù)的思想，為國有開發(fā)企業(yè)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境，特別是要盡量減少各種檢查、考核、收費行為，減輕國有開發(fā)企業(yè)的負(fù)擔(dān)。政府要把加快國有開發(fā)公司發(fā)展作為一項戰(zhàn)略性工程，加快建立健全政府服務(wù)體系，在土地指標(biāo)、銀行貸款、項目投資等方面，要為國有開發(fā)企業(yè)出臺更多的優(yōu)惠政策扶持其發(fā)展，包括稅收政策優(yōu)惠、貸款利息優(yōu)惠、提供發(fā)展資金等方面，如在土地、融資方面，政府要出面協(xié)調(diào)。要督促政府職能部門規(guī)范行政行為，改進(jìn)服務(wù)方式，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高行政效能，政府牽頭，職能部門參加，逐步解決因政策因素和歷史原因帶給國有開發(fā)公司的歷史遺留問題。同時也要注重保護(hù)守信企業(yè)，打擊非法經(jīng)營，促使國有開發(fā)企業(yè)誠實經(jīng)營、健康發(fā)展。另一方面是社會的服務(wù)。在投資方向、經(jīng)營、市場分析、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、信息咨詢、人才培訓(xùn)、資金籌措等方面充分發(fā)揮社會中介組織作用，為國有企業(yè)發(fā)展提供必要幫助和服務(wù)。
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設(shè)、經(jīng)營與管理職能。借助城投融資平臺，解決土地、資金、項目等問題。
（二）進(jìn)行企業(yè)改制，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度。
1、進(jìn)行企業(yè)非國有化改造。順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，對兩家國有開發(fā)企業(yè)進(jìn)行改制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營發(fā)展理念、提高企業(yè)競爭力。在國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的推進(jìn)和非國有化改造過程中，要充分給予企業(yè)改制的各種優(yōu)惠政策，不增加不穩(wěn)定因素。企業(yè)內(nèi)部存在著大量冗員必然要分流出來，職工下崗與失業(yè)必不可免。政府部門要把職工的合法權(quán)益放在首位，建立有效的社會保障體系。要經(jīng)過創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會、建立和完善下崗失業(yè)救濟(jì)機(jī)制和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障機(jī)制，充分保障職工的利益，制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，限制企業(yè)的絕對權(quán)力，解除職工后顧之憂，促進(jìn)社會秩序的穩(wěn)定，確保企業(yè)無后顧之憂，健康運行。
2、積極推進(jìn)管理體制改革。建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求相應(yīng)轉(zhuǎn)變政府職能，根據(jù)精簡、同一、效能的原則進(jìn)行結(jié)構(gòu)改革，建立新型的政企關(guān)系。政府由直接管理企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠髽I(yè)提供社會化服務(wù)，制定市場規(guī)則，保證市場公平競爭。政府的經(jīng)濟(jì)管理職能主要經(jīng)過發(fā)揮行業(yè)管理組織的作用來實現(xiàn)，行業(yè)管理組織由綜合行政管理部門進(jìn)行。
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理的成功，關(guān)鍵是靠人才。應(yīng)盡快把人才資源開發(fā)戰(zhàn)略納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中；盡力建立人才的招收、聘用、使用、考核、獎懲、晉升、培養(yǎng)的制度，形成有利人才成長的良好循環(huán)機(jī)制；強(qiáng)化職工的培訓(xùn)教育和加大智能資本的投資，不要只滿足于使用那些低文化、低工資的勞動者；營造和諧的人才成長的氛圍。
國有企業(yè)辭職申請書篇八
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自入職以來，在公司工作也快三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和沮喪。公司和-諧的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著歸屬的感覺，使我在這里可以開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，在此表示衷心的感謝!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。
大學(xué)畢業(yè)后，我?guī)е鴿M身激-情來到這里，原打算在我們偉大的國企要有一番作為，現(xiàn)在看來這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。也許我是一個弱者，面對重重壓力，我選擇了離開。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的父母，父母的養(yǎng)育之恩是我一輩子要回報的，現(xiàn)在父母身體健康狀況欠佳，需要有人照顧，我不能太過于自私，不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受。所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生，一切的理想和抱負(fù)都是過眼云煙，在這繁忙的都市我終將面臨選擇，雖然這會讓我留下終生的遺憾，但是我想做一個好兒子比什么都重要，況且干那一行都能為國家作貢獻(xiàn)，我絕不會辜負(fù)黨對我多年來的培養(yǎng)。
這段時間，我會把自己負(fù)責(zé)的工作完成好，如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx-x
20xx年xx月xx日
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批?zhǔn)。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.
在未離開單位崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx-x
20xx年xx月xx日
尊敬的xx-x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx-x的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在xx-x近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy(xx-x的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx-xz主任在xx-x近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xx-x事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx-x
20xx年xx月xx日
辭職信
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司長期以來對我的信任和培養(yǎng)，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，并將于本月末離職，請公司做好相應(yīng)安排。在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。同時為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)！謝謝！
最后感祝所有同事和朋友們在以后的工作和活動中取得更大的光榮與成績！
此致
敬禮！
2015年6月20日辭職申請員工：××
國企辭職報告
國企辭職報告（一）
尊敬的**主任：
您好！
截止到今天，已然過去了四年。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長！工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx-x的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在這里，特別感謝yyy（xx-x的上級單位） a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx-x **主任在xx-x近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xx-x事業(yè)蓬勃發(fā)展。
***
**年**月**日
國企辭職報告（二）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譲譲教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
國企辭職報告（三）
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾?zhǔn)。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解。
在未離開單位崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
辭職人：xx
日期：
2016國企職工辭職報告
是辭職還是不辭職，是很多人在工作之后都會遇到的抉擇，做決定的時候心情也會比較糾結(jié)。但是只要定下決心，但辭無妨，以下是隨筆吧小編為大家搜集整理的國企職工辭職報告，供大家參考和借鑒。
國企職工辭職報告(一)
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾?zhǔn)。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.
在未離開單位崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：隨筆吧
20xx年xx月xx日
國企職工辭職報告(二)
xx經(jīng)理：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這一封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請 ，并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機(jī)會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
國企職工辭職報告(三)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月15號正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
此致
敬禮!
辭職人：隨筆吧
20xx年xx月xx日
國企職工辭職報告(四)
尊敬的xx總：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝----總給我在這里工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)下與同甘 共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)每次的譲譲教誨，舍不得同 事之間的那片真誠和友善。來到xx公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌 的身影，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那 份能力，不能為你分憂，心里很難過! 在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有 過焦慮和自責(zé)。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好 些不良習(xí)慣。在這里我能夠全面學(xué)習(xí)管理工作，和綜合與實踐的經(jīng)驗。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話"工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因"，我深刻的體會到這是對的?；蛟S自己并不適合全面管 理這項工作。當(dāng)一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自 己很痛苦。然而我們總是要面對現(xiàn)實，我想我只有重新回到施工現(xiàn)場，去找屬于 自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現(xiàn)在一直沒有這樣的感 覺到艱難過， 曾經(jīng)讓我認(rèn)為自己很能干， 而如今卻讓自己深深的憂郁， 不能自拔， 也許我真的要學(xué)會慢慢成長。
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
國企職工辭職報告(五)
尊敬的x總：
您好!
200x年x月x日我來到xx，正式成為xx公司的一員。對于這一點，真誠的感謝機(jī)緣。 截止到今天，已然過去了三年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個公司中的每一位，因為你們讓我成長。
從畢業(yè)后我就一直擔(dān)任公關(guān)活動策劃和執(zhí)行的工作，感覺自己的工作一直處在一個比較窄的方面，而我更希望從事比較宏觀的營銷與廣告活動，而在工作中也深深感到自己相關(guān)知識的缺乏。思考之后，我決定繼續(xù)學(xué)習(xí)以加強(qiáng)的理論水平和實際能力。
于是一段時間以來，我一直在準(zhǔn)備研究生的入學(xué)考試，我也希望自己能以這個為切入點深入系統(tǒng)的繼續(xù)學(xué)習(xí)，也得到了朋友和家庭的認(rèn)可。同時一些朋友也提出了他們的建議:我應(yīng)該安心踏實的準(zhǔn)備復(fù)習(xí)。我年紀(jì)已經(jīng)不小了，如果今年沒有考上的話，再考一年需要很多的時間和精力，同樣畢業(yè)后也面臨著并不樂觀的就業(yè)前景。公司現(xiàn)在業(yè)務(wù)不是很忙，我可以做的工作也不多，在經(jīng)過一段考慮之后，我決定辭職回家認(rèn)真的備戰(zhàn)考研，這樣對于公司來說可以減輕一些負(fù)擔(dān)，同時對我來說，爭取了最后復(fù)習(xí)的時間，最大限度爭取今年可以考上。
很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!最后，為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉，并請您諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
辭職人：隨筆吧
20xx年xx月xx日
國企職工辭職報告(六)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。
本來憑借我的性格和多年以來公司對我的培養(yǎng)，我是不能夠做出現(xiàn)在的 決定的，可是我還是做出來了，這是我一直不得已的選擇。
由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻(xiàn)社會的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離職申請。
我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習(xí)，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。 但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因。 除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，復(fù)興12的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。
我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是"天下沒有不散的宴席"，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。
我希望我的離開不能夠給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事任何的不快，我的能力在公司是數(shù)不著的，比我能力強(qiáng)的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。
我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的'業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx年3月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著全業(yè)務(wù)開通與運營的東風(fēng)，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)三足鼎立。
每當(dāng)別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當(dāng)不錯的。
然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的，喜歡對一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應(yīng)變能力并不強(qiáng)，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機(jī)房各專業(yè)人員進(jìn)行合理的調(diào)度很難適應(yīng)。于是，我對我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位。經(jīng)過長時間的考慮之后，我得到了一個結(jié)論：相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準(zhǔn)備攻讀碩士研究生。
還有，我希望把我正式員工的指標(biāo)讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻(xiàn)給了中國電信，他們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接-班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
此致
敬禮!
xx-x
xx-xx年xx月xx日
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自入職以來，在公司工作也快三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和沮喪。公司和-諧的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著歸屬的感覺，使我在這里可以開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，在此表示衷心的感謝!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。
大學(xué)畢業(yè)后，我?guī)е鴿M身激-情來到這里，原打算在我們偉大的國企要有一番作為，現(xiàn)在看來這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。也許我是一個弱者，面對重重壓力，我選擇了離開。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的父母，父母的養(yǎng)育之恩是我一輩子要回報的，現(xiàn)在父母身體健康狀況欠佳，需要有人照顧，我不能太過于自私，不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受。所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生，一切的理想和抱負(fù)都是過眼云煙，在這繁忙的都市我終將面臨選擇，雖然這會讓我留下終生的遺憾，但是我想做一個好兒子比什么都重要，況且干那一行都能為國家作貢獻(xiàn)，我絕不會辜負(fù)黨對我多年來的培養(yǎng)。
這段時間，我會把自己負(fù)責(zé)的工作完成好，如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝!
此致
敬禮!
xx-x
xx-xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譲譲教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
xx-x
xx-xx年xx月xx日
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批?zhǔn)。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.
在未離開單位崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
xx-x
xx-xx年xx月xx日
國有企業(yè)辭職申請書篇九
敬愛的黨組織：
經(jīng)過慎重考慮，我鄭重向黨組織提出：申請加入中國，請黨組織對我進(jìn)行考察。
作為一名在國有企業(yè)工作多年的員工，長期受到周圍黨員同志的熏陶和影響，尤其是在**集團(tuán)工作的四年多，黨內(nèi)同志對我的幫助很大，使我在勤勤懇懇做好本職工作的同時，對中國有了更加深刻和全面的認(rèn)識，對加入中國也有了殷切的期望。
對于前輩們來說，我們這一輩人是比較幸運的，在黨旗陽光下出生成長，在改革春風(fēng)中學(xué)習(xí)，工作，成家立業(yè)，擁有幸福的家庭和體面的工作，一切似乎都是那么理所當(dāng)然，順理成章。但是，經(jīng)過同志的幫助和自己的學(xué)習(xí)、思索，我知道我們今天所擁有的一切都是那么的來之不易，與中國領(lǐng)導(dǎo)是完全分不開學(xué)的。
我們現(xiàn)在的國家，是中國帶領(lǐng)著無數(shù)中華兒女，用他們的血汗甚至生命，經(jīng)過幾十年艱苦卓絕的抗?fàn)幒蛫^斗，推翻壓在人民頭上的三座大山，趕走日本鬼子，打敗國（min）黨，才使一個獨立的中華人民共和國屹立于世界民族之林。是由擔(dān)任總設(shè)計師的改革開放、富民強(qiáng)國的一系列目標(biāo)政策，使一個經(jīng)濟(jì)落伍，物質(zhì)貧乏，生產(chǎn)力低下，人民生活水平很低的國家有了初級階段的繁榮和安定。三個代表和科學(xué)發(fā)展觀的思想，更為我們國家的穩(wěn)定和健康發(fā)展指明了方向。作為充分享受改革開放成果的一代人，親歷了祖國發(fā)生的翻天覆地的變化，看到我們國家經(jīng)濟(jì)建造的突飛猛進(jìn)。香港和澳門的勝利回歸，印證了我們國力的強(qiáng)盛。去年的四川大地震，黨和國家的及時反應(yīng)和強(qiáng)盛救援力量，讓我強(qiáng)烈感覺到黨組織的剛強(qiáng)核心和強(qiáng)盛后盾的作用。去年以來肆虐全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，中國經(jīng)濟(jì)一枝獨秀，成為穩(wěn)定世界經(jīng)濟(jì)的重要力量，我們已經(jīng)看到一個大國正在崛起的腳步。當(dāng)然，我們的國家、我們的黨仍舊還存在一些問題和困難，收入差距較大、地區(qū)發(fā)展不平衡、環(huán)?，F(xiàn)狀不容樂觀、現(xiàn)象時有發(fā)生等等，但是，回顧中國發(fā)展歷程，我們堅信這些都是前進(jìn)中的困難和問題，我們有能力也有信心逐漸克服他習(xí)們。
經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)、思索，我慢慢地認(rèn)識到，所有這一切都是與偉大的中國分不開的，是中國帶領(lǐng)廣大黨員和全國人民在開創(chuàng)歷史，開創(chuàng)美好的明天。再看看身邊，也是很多認(rèn)識的普普通通的員，默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)地在為我們的國家和人民工作著，為社會主義建造添磚加瓦，正是這樣每一個看似普通的人，組成了一個偉大的網(wǎng)黨。
所有這些看到的、聽到的、想到的，使我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的愿望，希望自己也能成為一名員，能夠在社會主義建造中更好地奉獻(xiàn)我的生命和才智。雖然目前我的理論知識水平，與一名合格的員還有一定的距離，但我會認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《黨章》以及當(dāng)前黨和國家的目標(biāo)政策，并且以《黨章》中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù)來規(guī)范自己的一行一動，以身邊的黨員為榜樣，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，逐步提高自我的全面修養(yǎng)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，盡快地向黨組織靠攏。
請黨組織考慮我的申請，考察我的行動。
國有企業(yè)辭職申請書篇十
本人于2012年7月2號和公司簽訂了試用期合同，當(dāng)時經(jīng)理給我兩份已經(jīng)蓋好章的合同，要我把兩份都填好，也就是他的簽名，也是我代簽，這份合同是否有效？蓋了公章的。
請仔細(xì)看完，務(wù)求法律相關(guān)專業(yè)的人員解答，
國有企業(yè)辭職申請書篇十一
摘要：固定資產(chǎn)管理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展有著重要意義。國有企業(yè)的固定資產(chǎn)管理是否科學(xué)合理，進(jìn)而影響到國有企業(yè)未來發(fā)展成功與否。
固定資產(chǎn)是企業(yè)長期發(fā)展的重要組成要素，為企業(yè)的長期發(fā)展提供源源不斷的動力與生產(chǎn)力，為企業(yè)未來的發(fā)展以及取得經(jīng)濟(jì)效益的高低打下基礎(chǔ)。因此，對國有企業(yè)固定的資產(chǎn)的管理有助于增強(qiáng)企業(yè)活力，增加市場競爭中的優(yōu)勢，為國民經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。
1.固定資產(chǎn)管理概要。
首先了解一下固定資產(chǎn)的含義，這對企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、運營具有重要的意義。固定資產(chǎn)有利于促進(jìn)企業(yè)科學(xué)生產(chǎn)和發(fā)展，正確核算固定資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效率，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)利益，增強(qiáng)企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的競爭力，為企業(yè)科學(xué)的運營和發(fā)展打下基礎(chǔ)。
我國的許多的國有企業(yè)在固定資產(chǎn)的管理存在著很大的問題，沒有建立一個完善的體系。對于固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計和管理只通過財務(wù)部門的統(tǒng)計和賬目的顯示作為依據(jù)，然而其中有許多報廢閑置的固定資產(chǎn)沒有經(jīng)過上級部門的審核以及財務(wù)部門的批準(zhǔn)就私自進(jìn)行處置以及變賣處理。這樣財務(wù)在統(tǒng)計固定資產(chǎn)時完全不知道被處理的固定資產(chǎn)的情況與數(shù)量，從而在統(tǒng)計出錯形成賬實不符，這不利于國有企業(yè)對固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和管理，也不利于國有企業(yè)未來的長久發(fā)展。在我國國有企業(yè)的發(fā)展過程中，許多老舊、破損、報廢的固定資產(chǎn)都被閑置或進(jìn)行了處理。沒有專門的管理工作人員對這些的老舊設(shè)備進(jìn)行定期的維修與保養(yǎng)，久而久之，造成了設(shè)備的損壞，降低了設(shè)備回收的利用價值。這不僅降低了我國國有企業(yè)的固定資產(chǎn)的利用率，還減少了國有企業(yè)的固定資產(chǎn)的價值。
部分國有企業(yè)對固定的資產(chǎn)的管理不重視導(dǎo)致固定資產(chǎn)的賬實不符。其原因可能是該國有企業(yè)沒有建立固定資產(chǎn)盤點制度，相應(yīng)部門沒有對固定資產(chǎn)做好管理；對于已經(jīng)報廢或閑置的資產(chǎn)沒有系統(tǒng)的處理方式、固定流程就隨意處置；國有企業(yè)內(nèi)部不同部門交接工作不到位，缺少相關(guān)財務(wù)調(diào)撥手續(xù)。在國有企業(yè)改發(fā)展的過程中，對于固定資產(chǎn)配置處理不及時，企業(yè)管理部門沒有充分考慮到這些閑置資產(chǎn)的再利用價值，不利于專門人員的日常維護(hù)和保養(yǎng)，導(dǎo)致許多陳舊的固定資產(chǎn)得不到維修、維護(hù)、再利用，降低了固定資產(chǎn)的使用率。長時間下來這些固定資產(chǎn)逐漸因為保管不善而被損壞，企業(yè)利益隨即減少?，F(xiàn)在還有很多國有企業(yè)應(yīng)用以前的管理模式，對固定資產(chǎn)不重視，只是注重經(jīng)費上的管理，忽略固定資產(chǎn)管理。這種管理模式只是表面上得到科學(xué)管理，實際上對一些資產(chǎn)在國有企業(yè)中的發(fā)揮不了最大的`作用。不僅如此還有一些資產(chǎn)被占用而得不到經(jīng)濟(jì)利益，導(dǎo)致固定資產(chǎn)出現(xiàn)浪費。在固定資產(chǎn)的運營和企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)中，固定資產(chǎn)的運營管理顯得尤為重要，但是如今很多國有企業(yè)運營管理非?；靵y，沒有科學(xué)的運作管理。大多數(shù)國有企業(yè)往往只注重固定指標(biāo)的實現(xiàn)，不重視固定資產(chǎn)的管理計劃，導(dǎo)致固定資產(chǎn)的壽命和功能得不到正常發(fā)揮，從而形成固定資產(chǎn)的浪費問題。
3.1國有企業(yè)固定資產(chǎn)管理購置對策。
固定資產(chǎn)的購置階段在固定資產(chǎn)管理中非常重要，其中包含多個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，從配置申請、采購申請、部門審計、審批、招標(biāo)采購，每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)該精準(zhǔn)無誤。其中部門審批和預(yù)算環(huán)節(jié)尤為重要，首先檢查該申請是否在預(yù)算范圍內(nèi)，如果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的招標(biāo)采購，審批采購，超出預(yù)算反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做出決定。固定資產(chǎn)采購?fù)戤吅髴?yīng)主動定期維護(hù)、修理、減少損失。
3.2國有企業(yè)固定資產(chǎn)日常管理對策。
首先，做到國有企業(yè)固定的資產(chǎn)賬實符合，就要建立完善固定資產(chǎn)盤點制度，在固定時間清查國有企業(yè)固定資產(chǎn)狀況了解資產(chǎn)盤虧、盤盈原因，制定相應(yīng)計劃，落實相關(guān)責(zé)任，根據(jù)財務(wù)管理制度的相關(guān)規(guī)定及時做好適當(dāng)?shù)奶幹?。其次，實現(xiàn)資源的合理配置，只有實現(xiàn)資源的合理配置，才能提高固定資產(chǎn)利用率，增強(qiáng)固定的資產(chǎn)在國有企業(yè)中的功能。一是國有企業(yè)在運作中可能會產(chǎn)生一些閑置的固定資產(chǎn)，對這些固定的資產(chǎn)定期合理分配，提高使用率使其功能得到正常發(fā)揮，對于那些在實際生產(chǎn)中無法使用的固定的資產(chǎn)，管理部門要妥善保管，定期維護(hù)和修理，使其功能正常使用。二是對于正在使用的固定資產(chǎn)，管理部門要定期維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)揮其最大價值。三是對于已經(jīng)報廢的固定資產(chǎn)，可以通過其他方式加以利用。第三，在國有企業(yè)中的固定資產(chǎn)建設(shè)中，首先企業(yè)財務(wù)會計人員參與管理監(jiān)督，監(jiān)察在施工過程中的費用是否科學(xué)合理，如果發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并處理。在施工結(jié)束后財會人員也應(yīng)參加，監(jiān)督檢查施工過程中的資產(chǎn)的真實性、合規(guī)性、完整性。企業(yè)對固定資產(chǎn)管理人員的招聘和錄用也很重要，固定資產(chǎn)管理人員入職時應(yīng)進(jìn)行層層選拔和相關(guān)工作內(nèi)容培訓(xùn)，這有利于提高企業(yè)員工質(zhì)量，增強(qiáng)員工對公司、工作的了解。第四，對固定資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的管理，科學(xué)處理閑置、廢舊的資產(chǎn)，提高固定資產(chǎn)使用率，對閑置、廢舊的固定資產(chǎn)進(jìn)行調(diào)劑，定期進(jìn)行管理，使這些固定資產(chǎn)的價值得到最大限度發(fā)揮，增加投資收益。
結(jié)論。
本文對我國國有企業(yè)的固定資產(chǎn)管理問題提出了相應(yīng)的對策，說明固定資產(chǎn)在企業(yè)的生產(chǎn)中尤為重要，要想國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中順利發(fā)展，就要確保固定資產(chǎn)的安全性和完整性。在經(jīng)營國有企業(yè)的過程中，如果發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)管理存在問題，要及時采取相應(yīng)措施，減少企業(yè)資產(chǎn)損失，引導(dǎo)企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中順利發(fā)展。本文希望借此機(jī)會改善國有企業(yè)固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀，完善國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)制度，改善經(jīng)營現(xiàn)狀，為我國國有企業(yè)在未來社會主義市場中帶來優(yōu)勢，進(jìn)而實現(xiàn)偉大的中國夢。
國有企業(yè)辭職申請書篇十二
敬愛的黨組織:。
您好!
我叫，19xx年8月8日出生于x市的一個城鎮(zhèn)家庭，xx年加入共青團(tuán)組織，并于20xx年出遞交了入黨申請書，現(xiàn)在工作于某電信部門。
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員。因為中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。作為一名入黨積極分子，首先要解決為什么要入黨的問題。因為入黨動機(jī)是激勵我入黨的主觀原因，從根本上決定了作為一名黨員應(yīng)具有的素質(zhì)和行為，也是個人世界觀、人生觀的集中反映。在學(xué)習(xí)的過程中，我體會到了什么叫真正的入黨動機(jī)。
1993年9月我從一個幼稚的頑童邁進(jìn)了知識的殿堂，走出了人生中關(guān)鍵的第一步，進(jìn)入了市重點小學(xué)xx小學(xué)。上小學(xué)后，我專心聽講，學(xué)習(xí)上，努力刻苦，在班上學(xué)習(xí)成績一直名列前茅;勞動中，不怕臟，不怕累，爭當(dāng)先進(jìn)，每學(xué)期都被評為“優(yōu)秀少先隊員”。最后在小學(xué)三年級時光榮地加入了中國少年先鋒隊，每天配搭著鮮艷的紅領(lǐng)巾，我暗暗下定決心，一定要更加進(jìn)步，刻苦學(xué)習(xí)，成為德才兼?zhèn)涞娜?，在小學(xué)六年里，我最后被評為了市優(yōu)秀學(xué)生。
1999年我以優(yōu)異的成績考上了省重點中學(xué)--xx中學(xué)。在這個陌生的環(huán)境里，我決心不辜負(fù)父母的期望和自己曾付出的努力，于是就更加嚴(yán)格的要求自己。同時我自覺接受馬列主義毛澤東思想的教育，在初中三年理，我一直擔(dān)任著班長，并在初一第二學(xué)期光榮地加入了共青團(tuán)。在初中的三年里，我一直都刻苦學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異。
xx年9月我被全國示范性高中高級中學(xué)錄取，在高中階段我一直擔(dān)任班級的學(xué)習(xí)委員;學(xué)習(xí)上，我刻苦努力，學(xué)習(xí)成績名列前茅;思想上，我成為了學(xué)校的學(xué)生團(tuán)員代表，參加了市共青團(tuán)代表大會，并被評為了xx年的x市優(yōu)秀共青團(tuán)員。xx年我高中順利畢業(yè)，被xx大學(xué)錄取。
大一，在院里積極緊張有序的開展各項工作，我通過努力競選為院團(tuán)支部書記。大二我被組織吸取為一名入黨積極分子，我先后參加了校團(tuán)委舉辦的團(tuán)干培訓(xùn)班和校黨委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，并順利通過黨課結(jié)業(yè)考試。也就是在那時，我才對黨組織的歷史作用與地位有了更加深刻、更加真正的認(rèn)識。
20xx年我從xx大學(xué)畢業(yè)，作為一名學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生，我被市電信局錄用，正式成為了一名電信局的普通員工，在現(xiàn)在已經(jīng)工作了半年之久了，在這半年了，我不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我更不斷在進(jìn)步。
下面我詳細(xì)地就我的入黨動機(jī)問題談一下我的心歷里程。
剛遞交入黨申請書時，那時的我對黨缺乏真正的認(rèn)識;雖然后來上了黨課，但對黨的基本知識有所了解，思想上變有了迫切要求入黨的愿望。入黨不是給別人炫耀的，更不是用來滿足自己虛榮心的，而是應(yīng)該踏踏實實為黨奉獻(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)，在學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。一時，在上黨的基本知識概論課中學(xué)習(xí)了黨的基本知識，同時有更多的時間和機(jī)會接觸到身邊的黨員，政治視野也得到了擴(kuò)充，并確定黨在自己心中的形象。我覺得入黨前最重要的就是要正確和全面地認(rèn)識我們的黨。當(dāng)然我的思想仿佛又活躍不起來了，我怕再走錯了方向，繞了彎路。此時，我的爺爺對我的教育給了我很好的啟示。平日里，我最喜歡同爺爺探討我的思想動態(tài)，因為他不僅是最了解我的人，而且是個老黨員。他對我心里疑慮并不驚訝，反而給予了贊揚，他說，那是我在為自己詮釋對黨的認(rèn)識，是我確立正確的入黨動機(jī)的“必修課”。他對我說，入黨是自己的事，而且同學(xué)習(xí)一樣，重要的是獨立思考的能力，要會觀察，會總結(jié)，會引申，要去看書學(xué)習(xí)，去思考，是要花一番氣力的。有些人在入黨之后一段時間，甚至是一生都要不斷補(bǔ)充對入黨的思考，也包括對入黨動機(jī)的更完整的再定義。在那以后我就決心，通過自己的學(xué)習(xí)和思考讓自己的真正的入黨動機(jī)在心里成形。我覺得我必須把思想的轉(zhuǎn)變和行動相宜地結(jié)合起來，讓自己把每一點思考和每一次實踐對應(yīng)起來，學(xué)要學(xué)得有進(jìn)步，做要做得有體會，實實在在的向要求一名黨員那樣來要求自己努力。
經(jīng)過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和深入的思考，我對黨的認(rèn)識不斷提高。中國共產(chǎn)黨從誕生那天起，就是按照馬克思列寧注意建黨原則建立起來的不同于其他政黨的新型的工人階級政黨。中國共產(chǎn)黨始終是工人階級的先鋒隊組織，是中國各民族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。她以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，是解救貧苦人民于水深火熱的民族災(zāi)難中的偉大的力量，創(chuàng)造先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文明的核心力量。黨的最終目的是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度，其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。中國共產(chǎn)黨不但是由現(xiàn)代先進(jìn)生產(chǎn)力的代表——工人階級所組成，而且是由工人階級中具有共產(chǎn)主義覺悟的先進(jìn)分子組成。較之其它政黨團(tuán)體，它有先進(jìn)的階級基礎(chǔ)，由最先進(jìn)的分子組成，是最值得信賴，最有威信和最有前途的政黨。
我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因為只有黨，才能夠教育我們堅持共產(chǎn)主義道路，堅持一切從人民群眾出發(fā)，掌握先進(jìn)的社會、科技、文化本領(lǐng)，是因為只有黨，才能引導(dǎo)我們走向正確的發(fā)展道路、創(chuàng)造更快、更好、更先進(jìn)的文明。我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因為我要全身心地投入到共產(chǎn)主義的事業(yè)中，為中國的勝利騰飛、為中華民族的強(qiáng)大出一份微薄而堅強(qiáng)的力量。多年來黨對我孜孜不倦的教育，使我認(rèn)識到:沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國，只有共產(chǎn)黨，才能救中國，只有共產(chǎn)黨才能建設(shè)社會主義新中國。幾十年的社會主義建設(shè)和實踐證明，中國共產(chǎn)黨能夠改正自己的錯誤，領(lǐng)導(dǎo)中國人民向新生活邁步，她不愧為一個偉大、光榮、正確的黨!
此致
敬禮!
申請人:。
申請時間:xx年xx月xx日。
國有企業(yè)辭職申請書篇十三
摘要：國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的重要支持，因此國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低不僅關(guān)系著企業(yè)的自身發(fā)展，同時也極大的制約著我國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。當(dāng)前社會，企業(yè)想要獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益提升就必須不斷加強(qiáng)自身的內(nèi)部管理工作質(zhì)量，對于國有企業(yè)來說內(nèi)部管理工作的中心和關(guān)鍵就是財務(wù)管理，所以如何有效提升國有企業(yè)在財務(wù)管理工作方面的質(zhì)量和水平對于企業(yè)以及國家都至關(guān)重要。本文從國有企業(yè)財務(wù)管理工作當(dāng)前存在的主要問題分析入手，并結(jié)合具體管理實際，談?wù)勅绾芜M(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)財務(wù)管理工作質(zhì)量。
國家想要獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就離不開各行各業(yè)的健康發(fā)展，而國有企業(yè)對于我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)全面發(fā)展的重要性又非一般生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)所能比擬。國有企業(yè)掌握著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，是我國發(fā)展的最重要推動力，所以加強(qiáng)國有企業(yè)管理手段升級，加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部管理精細(xì)化、規(guī)范化與科學(xué)化就應(yīng)該成為當(dāng)前企業(yè)管理者、經(jīng)營者和決策者所關(guān)注的首要問題。而對于國有企業(yè)來說，財務(wù)管理工作雖然較前幾年無論是制度建設(shè)還是具體管理方面都有了長足進(jìn)步，但是隨著我國發(fā)展的進(jìn)一步深化，許多典型問題也愈加突出，如果這些典型問題不能夠得到及時妥善的解決，不僅會制約企業(yè)的自身發(fā)展，同時也會極大的影響我國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
國有企業(yè)的財務(wù)管理工作經(jīng)過多年探索與努力，已經(jīng)在制度建設(shè)、人員素質(zhì)以及具體工作等方面取得了長足進(jìn)步，但是隨著國有企業(yè)參與市場競爭的不斷深入，財務(wù)管理工作長期以來遺存下來的問題表現(xiàn)得愈加明顯，如未能徹底實現(xiàn)政企分開制約了企業(yè)自身在經(jīng)濟(jì)發(fā)展及決策制定方面的主動性與積極性，同時也讓財務(wù)管理機(jī)構(gòu)未能實現(xiàn)現(xiàn)代財務(wù)管理的職能轉(zhuǎn)型。然后在人員管理方面也存在著如知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及個人素質(zhì)等諸多方面的不合理，需要加大調(diào)整力度。這些問題不僅制約企業(yè)自身的發(fā)展，同時也極大的影響國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)全面發(fā)展過程中作用的發(fā)揮。
(一)加強(qiáng)企業(yè)市場化改革力度。
國有企業(yè)可以說是我國政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程中的一個特殊產(chǎn)物，國有企業(yè)從產(chǎn)生之日就掌控著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的命脈和要害，多年以來國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的地位都是不可撼動的，同時也為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的持續(xù)快速發(fā)展貢獻(xiàn)了自己卓越的力量。但是隨著我國市場經(jīng)濟(jì)秩序的進(jìn)一步建立，國有企業(yè)的市場化改革也迫在眉睫。加強(qiáng)市場化改革力度，讓國有企業(yè)作為一家真正獨立的企業(yè)參與市場競爭、接受市場和客戶的挑選，真正在市場競爭的考驗下不斷加強(qiáng)自身競爭實力和戰(zhàn)斗力才是國有企業(yè)未來發(fā)展的根本出路。所以想要切實加強(qiáng)國有企業(yè)的市場化改革就必須真正做到政企分離、產(chǎn)權(quán)明晰，讓企業(yè)擁有完全的發(fā)展及經(jīng)營自主權(quán)，實現(xiàn)企業(yè)的管理體制改革，真正做到以市場為導(dǎo)向、以市場為目標(biāo)。這樣才能夠讓國有企業(yè)的財務(wù)管理工作真正做到適應(yīng)企業(yè)及市場發(fā)展，順應(yīng)歷史發(fā)展潮流，為企業(yè)的自身發(fā)展及國家經(jīng)濟(jì)持續(xù)推動做出自己的貢獻(xiàn)。
(二)加強(qiáng)財務(wù)機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)型。
國有企業(yè)的財務(wù)管理工作由于長期以來都未能受到充分重視，以至于雖然現(xiàn)在許多國有企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有了長足進(jìn)步，但是在財務(wù)管理機(jī)構(gòu)的'職能轉(zhuǎn)型方面卻力度不足，許多企業(yè)的財務(wù)管理機(jī)構(gòu)在職能發(fā)揮方面仍然把大部分精力放在了具體業(yè)務(wù)的處理方面，而在企業(yè)發(fā)展決策、部門監(jiān)督管理方面力度不足。所以想要切實提升國有企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量就應(yīng)該以現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理職能發(fā)揮來要求自己，將具體事務(wù)處理內(nèi)容下放，提升財務(wù)管理部門在數(shù)據(jù)收集整理以及為企業(yè)決策者提供數(shù)據(jù)支持方面的作用和能力，想要實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)型，就要出臺相應(yīng)的制度與規(guī)范，一方面要進(jìn)一步實現(xiàn)政企分開，確保財務(wù)管理機(jī)構(gòu)有充分的財務(wù)管理自主權(quán)，另一方面也要將決策支持、部門監(jiān)管等內(nèi)容以企業(yè)制度的形式加以固定，賦予財務(wù)管理部門職能形式的法律保障。
(三)加強(qiáng)人員管理。
國有企業(yè)由于長期以來對財務(wù)管理工作的不夠重視，從而造成財務(wù)管理隊伍素質(zhì)普遍偏低且人員知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)不夠合理的問題。所以首先要加強(qiáng)人員素質(zhì)提升，加強(qiáng)專業(yè)化管理人才引進(jìn)力度，同時加強(qiáng)績效考核與定期培訓(xùn)工作開展力度。在知識結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，要加強(qiáng)兼具企業(yè)管理知識、資源管理知識、企業(yè)決策能力、部門管理能力等多方面能力的復(fù)合型人才引進(jìn)，在年齡結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，要積極推行老帶新的管理模式，以老員工的豐富實踐經(jīng)驗促進(jìn)新晉員工的能力結(jié)構(gòu)完善，同時利用新晉員工更新的管理意識與管理方法來調(diào)整老員工陳舊保守的知識結(jié)構(gòu)，從而最終達(dá)到結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步完善。最后，企業(yè)在人才培養(yǎng)方面還應(yīng)該推行員工檔案制度，從員工進(jìn)入企業(yè)開始就進(jìn)行及時詳盡的檔案跟蹤記錄，包括工作失誤、工作創(chuàng)新、工作業(yè)績以及其他方面的個人能力挖掘等，有了這樣一份人員檔案，不僅能夠更好的滿足企業(yè)內(nèi)部的人員崗位調(diào)整降低外部招聘的各項成本，同時也能夠讓員工在企業(yè)內(nèi)部更好的實現(xiàn)個人發(fā)展，發(fā)揮自我價值，最終形成對企業(yè)更強(qiáng)的依賴感、歸屬感。
參考文獻(xiàn)：
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[4]王化成.財務(wù)管理理論研究的回顧與展望[j].會計研究，(12).
國有企業(yè)辭職申請書篇十四
[摘要]國有企業(yè)激勵陷阱問題是企業(yè)管理中需要高度重視的問題。本文從企業(yè)激勵陷阱產(chǎn)生的原因、主要表現(xiàn)形式、以及對策等方面進(jìn)行了深入分析，以期對企業(yè)克服激勵陷阱能有所幫助。
[關(guān)鍵詞]激勵陷阱正激勵負(fù)激勵激勵公平性。
激勵是國有企業(yè)人力資源管理的重要手段，它能有效地協(xié)調(diào)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)之間的關(guān)系，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力。但如果激勵措施不當(dāng)，則難以達(dá)到理想的激勵效果。這些不當(dāng)?shù)募畲胧覀兎Q之為“激勵陷阱”。激勵陷阱對組織的發(fā)展具有很大的危害性，因此對激勵陷阱的研究不但具有十分重要的理論意義，而且對國有企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度也具有十分重要的實踐意義。
一、激勵陷阱成因分析。
1、激勵陷阱是相對于正激勵而言的負(fù)激勵。激勵分為兩種，一種是正激勵，一種是負(fù)激勵。無論是正激勵還是負(fù)激勵都是建立在滿足人們需要基礎(chǔ)上的。具體而言，當(dāng)通過滿足員工的需要而使其努力工作、從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程就是正激勵。反之，當(dāng)員工的需要沒有得到滿足，或滿足程度不夠，或滿足絕對量大但相對量不夠，難以去影響人們的內(nèi)在需要或動機(jī)，從而難以強(qiáng)化、引導(dǎo)或改變?nèi)藗兊男袨槌欣诮M織目標(biāo)發(fā)展的過程就是負(fù)激勵，即激勵陷阱。
2、激勵陷阱產(chǎn)生的根本原因不在于差距，而在于不公平。判斷是否公平的依據(jù)主要來源于比較。如果對某個人的報酬提升幅度大，但與他同條件的人進(jìn)行比較，他的提升幅度較小，就感覺不公平，對他就可能沒有多大的激勵。因為，當(dāng)一個人獲得了成績并取得了報酬的結(jié)果之后，人們會自覺或不自覺地將自己付出與所得的報酬與心目中的參照系比較。在比較過程中，當(dāng)個人覺得自己的報酬是合理的、公平的，其心態(tài)就比較平衡；當(dāng)覺得自己的報酬低了，不公平了，就要求設(shè)法消除這種不公平，通常會要求增加報酬，如果不能做到，則會產(chǎn)生抱怨情緒，降低工作的積極性，用減少付出的辦法來求得心理平衡，從而產(chǎn)生負(fù)激勵。
3、激勵陷阱產(chǎn)生的重要影響因素不在于激勵的絕對量，而在于激勵的相對量。只有絕對量的滿足而沒有相對量的滿足，決策者就會掉入激勵陷阱，也就是說，不管你付出多大的報酬，不但得不到預(yù)想的激勵效應(yīng)，反而使被激勵者產(chǎn)生不滿，降低其工作積極性。比如在同一個組織內(nèi)部，存在著兩個系列的報酬及升遷制度，二者的比價關(guān)系不合理，同條件下，其中一個序列報酬提升幅度大于另一個序列報酬提升幅度，激勵相對量不合理，就會產(chǎn)生激勵陷阱。
二、激勵陷阱表現(xiàn)形式分析。
通過以上分析可以看出，負(fù)激勵即激勵陷阱產(chǎn)生的根本原因在于不公平，重要影響因素在于激勵的相對量。以此分析，企業(yè)中存在的激勵陷阱主要表現(xiàn)為以下幾種：
1、職位激勵陷阱。企業(yè)職位提升機(jī)制是重要的激勵方法。職位提升激勵作用的大小，取決于員工激勵的公平性。具體表現(xiàn)為員工有多大的機(jī)會獲得提升，以及職位提升后的收入增加程度。如果員工獲得提升的機(jī)會太多或太少，或獲得職位的機(jī)會不公平等，都會導(dǎo)致職位提升這種激勵機(jī)制不會產(chǎn)生太大的吸引力，從而容易產(chǎn)生激勵陷阱。
2、物質(zhì)激勵陷阱。物質(zhì)激勵必須公正。美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出的公平理論認(rèn)為：一個人對他所得的報酬是否滿意不是只看絕對值，而是要進(jìn)行社會比較或歷史比較看相對值。通過比較判斷自己是否受到了公平的待遇。收入分配的不公，將會挫傷員工努力工作的`積極性。因此，企業(yè)采取激勵措施時，要盡量對員工的業(yè)績給予客觀正確的評價，貫徹按勞分配的原則，以克服產(chǎn)生激勵陷阱。
3、組織內(nèi)部激勵陷阱。由于組織中存在組織利益的惟一性與職工個人利益的選擇性之間的矛盾。作為一個組織來講，利益沒有選擇性，它只能努力地調(diào)動現(xiàn)有各種資源，為企業(yè)爭取最大的利益。但是職工個人卻有選擇性，職工可以通過努力工作，從公司的良好績效中獲得好處，也可以通過跳槽到其他地方去達(dá)到他的個人目的。只要公司的激勵力達(dá)到其財力允許的上限，但仍低于社會平均水平，就會出現(xiàn)組織內(nèi)部“激不到”現(xiàn)象，產(chǎn)生激勵陷阱。比如社會上有許多單位同等條件下的職工月收入是6千元，本組織職工月收入原來是2千元，現(xiàn)提升到4千元，對職工個人來講，可能還是沒有多大的激勵，因為他認(rèn)為他本應(yīng)該得到6千元，提升后的報酬與他期望的報酬還存在較大差距。
三、激勵陷阱對策分析。
1、確保公平是避免企業(yè)激勵陷阱的根本基礎(chǔ)。在一個組織內(nèi)部要避免激勵陷阱，最根本的是要建立一個公平合理的激勵機(jī)制。對我國國有企業(yè)來講，必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求建立合理的報酬分配制度和人事升遷制度。真正體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的社會主義分配原則。除此之外，還必須處理好企業(yè)內(nèi)部不同部門、不同工種和不同職務(wù)系列之間的關(guān)系。在處理不同職務(wù)晉級關(guān)系上，要做到不同系列之間同等級別晉級的同步性。另外，還必須考慮不同職工個人發(fā)展特點，采取相應(yīng)的激勵措施。
2、嚴(yán)防“灰色交易”等不公平收入是避免企業(yè)激勵陷阱的重要保障。在我國國有企業(yè)中要建立有效的激勵制度還必須先杜絕工作現(xiàn)場的“灰色交易和收入”。沒有這一前提，再有效的薪酬制度和激勵辦法都會顯得蒼白無力。管子曰：“利出一孔者，其國無敵；出二孔者，其兵半拙；出三孔者，不可以舉兵；出四孔者，其國必亡?！保ā豆茏?國蓄》）如何使眾多的利益之“孔”歸結(jié)到薪酬這一“孔”上，將是在國內(nèi)企業(yè)成功實施公平合理激勵機(jī)制的關(guān)鍵。
3、加強(qiáng)教育，努力克服企業(yè)員工間的攀比現(xiàn)象是避免企業(yè)激勵陷阱的有力舉措?，F(xiàn)在還處于改革中的國有企業(yè)，由于財力有限，職工最容易因攀比心理而對企業(yè)產(chǎn)生不滿。要擺脫財力困境帶來的激勵陷阱，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須善于為職工描繪一個美好的共同愿景。所謂共同愿景是指組織中所有成員發(fā)自內(nèi)心的意愿，這種意愿不是一種抽象的東西，而是具體的能夠激發(fā)所有成員為組織這一愿景而奉獻(xiàn)的任務(wù)、事業(yè)或使命。真正的共同愿景能夠使全體成員緊緊地聯(lián)系在一起，淡化人與人、人與組織之間的利益沖突，從而形成一種巨大的凝聚力，由此避免因攀比導(dǎo)致的激勵陷阱。
國有企業(yè)辭職申請書篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則。
來這工作也差不多大半個月了，自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進(jìn)過的最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對于我來說，一個人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，當(dāng)然這是個人之見。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日。
國有企業(yè)辭職申請書篇十六
敬愛的黨組織：
作為一名在國有企業(yè)工作多年的員工，長期受到周圍黨員同志的熏陶和影響，尤其是在**集團(tuán)工作的四年多，黨內(nèi)同志對我的幫助很大，使我在勤勤懇懇做好本職工作的同時，對中國共產(chǎn)黨有了更加深刻和全面的認(rèn)識，對加入中國共產(chǎn)黨也有了殷切的期望。
對于前輩們來說，我們這一輩人是比較幸運的，在黨旗陽光下出生成長，在改革春風(fēng)中學(xué)習(xí)，工作，成家立業(yè)，擁有幸福的家庭和體面的工作，一切好像都是那么理所當(dāng)然，順理成章。但是，經(jīng)過同志的幫助和自己的學(xué)習(xí)、思考，我知道我們今天所擁有的一切都是那么的來之不易，與中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是完全分不開學(xué)的。
我們現(xiàn)在的國家，是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)著無數(shù)中華兒女，用他們的血汗甚至生命，經(jīng)過幾十年艱苦卓絕的抗?fàn)幒蛫^斗，推翻壓在人民頭上的三座大山，趕走日本鬼子，打敗國民黨，才使一個獨立的中華人民共和國屹立于世界民族之林。是由鄧小平同志擔(dān)任總設(shè)計師的改革開放、富民強(qiáng)國的一系列方針政策，使一個經(jīng)濟(jì)落后，物質(zhì)貧乏，生產(chǎn)力低下，人民生活水平很低的國家有了初級階段的繁榮和安定。三個代表和科學(xué)發(fā)展觀的思想，更為我們國家的穩(wěn)定和健康發(fā)展指明了方向。作為充分享受改革開放成果的一代人，親歷了祖國發(fā)生的翻天覆地的變化，看到我們國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的突飛猛進(jìn)。香港和澳門的勝利回歸，印證了我們國力的強(qiáng)盛。去年的四川大地震，黨和國家的及時反應(yīng)和強(qiáng)大救援力量，讓我強(qiáng)烈感覺到黨組織的堅強(qiáng)核心和強(qiáng)大后盾的作用。去年以來肆虐全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，中國經(jīng)濟(jì)一枝獨秀，成為穩(wěn)定世界經(jīng)濟(jì)的重要力量，我們已經(jīng)看到一個大國正在崛起的腳步。當(dāng)然，我們的國家、我們的黨仍然還存在一些問題和困難，收入差距較大、地區(qū)發(fā)展不平衡、環(huán)保現(xiàn)狀不容樂觀、腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生等等，但是，回顧中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程，我們堅信這些都是前進(jìn)中的困難和問題，我們有能力也有信心逐漸克服他習(xí)們。
經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)、思考，我慢慢地認(rèn)識到，所有這一切都是與偉大的中國共產(chǎn)黨分不開的，是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)廣大黨員和全國人民在開創(chuàng)歷史，開創(chuàng)美好的明天。再看看身邊，也是很多熟悉的普普通通的共產(chǎn)黨員，默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)地在為我們的國家和人民工作著，為社會主義建設(shè)添磚加瓦，正是這樣每一個看似普通的人，組成了一個偉大的網(wǎng)黨。
所有這些看到的、聽到的、想到的，使我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的愿望，希望自己也能成為一名共產(chǎn)黨員，能夠在社會主義建設(shè)中更好地奉獻(xiàn)我的生命和才智。雖然目前我的理論知識水平，與一名合格的共產(chǎn)黨員還有一定的距離，但我會認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《黨章》以及當(dāng)前黨和國家的方針政策，并且以《黨章》中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù)來規(guī)范自己的一行一動，以身邊的黨員為榜樣，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，逐步提高自我的全面修養(yǎng)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，盡快地向黨組織靠攏。
請黨組織考察并檢驗我。
此致
敬禮
匯報人：xxx。
國有企業(yè)辭職申請書篇十七
在市場經(jīng)濟(jì)浪潮的推動下,隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展,國有企業(yè)內(nèi)部的管理問題也日益突現(xiàn),在企業(yè)管理方面也有了更高的要求.要求國有企業(yè)管理不斷的創(chuàng)新,主要體現(xiàn)在企業(yè)管理方法、管理思想、管理模式、管理工具的創(chuàng)新.資源的匱乏與需求的無限性成為當(dāng)今世界的一大難題,管理創(chuàng)新的目的就是創(chuàng)造一種達(dá)到資源的`有效利用和增值的效果.無論是技術(shù)的創(chuàng)新、知識的創(chuàng)新、產(chǎn)品的創(chuàng)新、還是企業(yè)的創(chuàng)新,成功與否都要取決于管理的創(chuàng)新.
作者：作者單位：刊名：中國科技博覽英文刊名：zhongguobaozhuangkejibolan年，卷(期)：“”(29)分類號：c93關(guān)鍵詞：國有企業(yè)管理創(chuàng)新人力資源
國有企業(yè)辭職申請書篇十八
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾?zhǔn)。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.
在未離開單位崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。
國有企業(yè)辭職申請書篇一
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6/21。
2014年，省、**市國有企業(yè)改革會議后，a市市為了全面推進(jìn)國有企業(yè)改革，基本完成了市屬國有工業(yè)企業(yè)改制和國有企業(yè)“并軌”工作任務(wù)，力爭實現(xiàn)整體改制到位，債權(quán)債務(wù)處理到位，職工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)換到位。國有資本退出到位和基本建立現(xiàn)代企業(yè)制度。市委、市政府成立了市企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，組長市委書記**、副組長市長***、常務(wù)副市長**、副市長**。企業(yè)主管部門和涉企業(yè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員、領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。
為了確保改制任務(wù)取得成效，市委、市政府副市級領(lǐng)導(dǎo)干部對重點國有企業(yè)改革企業(yè)實行責(zé)任包保，一包到底。市里從副鄉(xiāng)級后備干部和主管部門的改制工作骨干中抽調(diào)相關(guān)人員，組成國企改革推進(jìn)工作組。市直各部門徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為國企改革工作提供全方位服務(wù)。具體改革的思路和做法：
8/21。
國有企業(yè)工作報告()(1)掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，扎實推進(jìn)改革為了把國企改革工作抓實，抓細(xì)，掌握準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，自2014年年初以來，a市市國企改革工作按步驟、分階段地進(jìn)行了大量的前期準(zhǔn)備工作。截止2014年10月末，完成了市屬41戶國有工業(yè)企業(yè)的企業(yè)財務(wù)審計、清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、企業(yè)土地情況調(diào)查、企業(yè)職工債權(quán)情況調(diào)查、資產(chǎn)評估、查檔匯總、補(bǔ)償測算等工作。
(2)拓寬資金的籌集渠道千方百計活化企業(yè)資產(chǎn)，將國企改制與招商引資與民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展與企業(yè)重組改建和縣域經(jīng)濟(jì)突破結(jié)合起來，抓住機(jī)遇，實行經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整，發(fā)揮我市的資源優(yōu)勢，地域優(yōu)勢，進(jìn)行招商，引進(jìn)有實力的戰(zhàn)略合作伙伴，吸引域外資金和民營資本參與國企改革，通過招商，專門招商的形式，吸引社會資本參與國企改革。
(3)加大財政支持力度，統(tǒng)一打捆使用改制資金鑒于各改制企業(yè)資產(chǎn)在短時間內(nèi)暫無法變現(xiàn)的實際情況，為了確保國企改革任務(wù)的全面完成。市財政全力籌資支持國有企業(yè)改革，并在年度財政預(yù)算中拿出一塊專項資金用于企業(yè)改制的先期墊付資金。一是對改制企業(yè)實行統(tǒng)一打捆，審計評估的辦法，由市財政統(tǒng)一支付審計評估費，減少企業(yè)改革成本支出；二是財政承諾以承債貸款的方式，保證企業(yè)“并軌”地方財政配套資金的足額到位。
9/21。
國有企業(yè)工作報告()(4)國有資產(chǎn)管理局全部接收企業(yè)資產(chǎn)為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)國企改制，確保社會穩(wěn)定，杜絕國有企業(yè)存量資產(chǎn)好與存量資產(chǎn)差的差異性，保證國企改革在操作上的統(tǒng)一性，未改制的市屬國有企業(yè)的資產(chǎn)全部由市國資局全部接收，實行統(tǒng)一公開處理。企業(yè)改制成本由市財政統(tǒng)一先期墊付。
(5)爭取軟貸款資金按照“前后照應(yīng)，統(tǒng)一謀劃”的原則，在保證完成省里下達(dá)的確10戶國有工業(yè)企業(yè)改革攻堅任務(wù)的同時，我市加大了國有工業(yè)企業(yè)改革的力度，截止2014年8月30日，全面完成了市屬41戶國有工業(yè)企業(yè)的改制任務(wù)。應(yīng)該說，在改制成本的籌措上遇到了前所未有的困難。為了解決這一困難，在省里的支持下，市財政以承債貸款的方式，向開貸款了3500萬元資金，全部用于了國有企業(yè)改制。
（6）鑒于“并軌”試點工作的政策性和時限性，經(jīng)市委、市政府研究決定，同意市屬八系統(tǒng)的國有下崗職工享受“并軌”政策，參加“并軌”試點。在時間緊、任務(wù)重的情況下，采取超常規(guī)的辦法，發(fā)揮各主管部門的積極性和主動性，搶時間，爭速度在“并軌”政策規(guī)定的時間內(nèi)，完成了八系統(tǒng)92戶企業(yè)享受“并軌”政策的呈報工作。為我市國有企業(yè)改革工作的順利實施奠定了有利條件。
10/21。
國有企業(yè)工作報告()資本退出到位的關(guān)鍵所在。國企改革工作是否如期完成任務(wù)，不留任何后遺癥，重要的是看所有參與改制的企業(yè)是否按年初市委、市政府制定的“三清查一制定”的要求落實了改制的各項工作。
近日，按照“四個到位一個推動”的要求，由市委、市政府組成工作組深入到企業(yè)進(jìn)行改制驗收，總結(jié)企業(yè)改制工作。對國企改制完成的企業(yè)和在改制過程中有突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體，先進(jìn)個人給予表彰。
第四篇：國有企業(yè)黨建工作匯報材料各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好，我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)親臨我?guī)鞕z查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、基本情況。
嫩江直屬庫是負(fù)責(zé)國家糧食的收購、儲存、調(diào)運和銷售任務(wù)的國有企業(yè)，儲存的品種主要是大豆和小麥,庫容19萬噸?，F(xiàn)設(shè)黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數(shù)的51%。
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國有企業(yè)工作報告()幾年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，努力實現(xiàn)黨建與儲存和輪換同步發(fā)展”的目標(biāo)和要求，在認(rèn)真落實上級黨建工作要求的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨建創(chuàng)新工作，實現(xiàn)了“三個維護(hù)”、“兩個確?！钡娜蝿?wù)目標(biāo)，促進(jìn)了農(nóng)民增收。庫黨委先后榮獲“先進(jìn)基層黨委”、“規(guī)范化管理先進(jìn)單位”、“精神文明先進(jìn)單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。
二、加強(qiáng)組織建設(shè)，發(fā)揮模范作用。
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國有企業(yè)工作報告()觀、黨風(fēng)黨紀(jì)和時事為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導(dǎo)經(jīng)營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育”、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等實踐活動，在每次活動中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全、形式多樣、內(nèi)容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強(qiáng)了班子的發(fā)展能力。
三、提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)雙帶能力。
嫩江直屬庫黨員占員工總數(shù)的比重較大，黨員作用的發(fā)揮直接影響單位的全面建設(shè)和整體發(fā)展，為此，我們從實際出發(fā)，加強(qiáng)對黨員的教育和管理，進(jìn)一步提高了黨員素質(zhì)。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學(xué)習(xí)考評和業(yè)務(wù)等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學(xué)習(xí)教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學(xué)有先進(jìn)，趕有目標(biāo)，在急、難、險、重等任務(wù)中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養(yǎng)使用。實際工作中，加強(qiáng)了對黨員的跟蹤培養(yǎng)和考察，對優(yōu)秀的黨員在任職、交流等調(diào)整中率先考慮。堅持“走出去、請進(jìn)來”的方法，抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)員工120人次，有效地為企業(yè)發(fā)展提供了人才保證。
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國有企業(yè)工作報告()四、搭建陣地平臺，創(chuàng)新活動機(jī)制。
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節(jié)日，組織廣大黨員開展傳統(tǒng)教育和文藝聯(lián)歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創(chuàng)建“文明示范庫、和諧企業(yè)等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創(chuàng)業(yè)的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進(jìn)一步鞏固黨支部的群眾基礎(chǔ)，使全員在穩(wěn)定和諧的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了企業(yè)整體工作的不斷進(jìn)步。
下步工作。
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國有企業(yè)工作報告()面建設(shè)工作水平，積極推進(jìn)央儲備糧管理事業(yè)和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康有效發(fā)展。
第：市國資委開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作匯報材料。
1000億元大關(guān)，2014年，在改革開放的第30個年頭，工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到1750億元。市國資委黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,始終堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)不動搖,充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用,不斷開創(chuàng)國有企業(yè)和國有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面。
一、我市國有企業(yè)黨建工作不斷取得新成效。
國有企業(yè)工作報告()比例為19.98％，比例逐年增加,全市國有企業(yè)黨建工作取得明顯的成效。
（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制得到進(jìn)一步完善。不少企業(yè)結(jié)合實際，在實踐中形成了“黨委議事制度”、“雙向進(jìn)入，交叉任職”、“黨政聯(lián)席會議”等參與企業(yè)重大問題決策的工作機(jī)制，從制度上保證了黨委的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用提供了制度保障。
（二）企業(yè)重大問題決策得到進(jìn)一步規(guī)范。許多企業(yè)黨組織把參與企業(yè)重大問題決策作為發(fā)揮政治核心作用的切入點，突出議大事、把方向，促進(jìn)企業(yè)重大問題決策的科學(xué)化、民主化。不少企業(yè)制定了企業(yè)黨委會議事規(guī)則、董事會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議制度等，建立了決策前黨政主要負(fù)責(zé)人協(xié)商溝通制度、黨組織負(fù)責(zé)人參加行政辦公會制度以及黨員行政負(fù)責(zé)人定期向黨組織報告等工作制度。
（三）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。近幾年來，企業(yè)積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人新機(jī)制，把組織考核推薦和引入市場機(jī)制結(jié)合起來，采取公開招聘、競爭上崗、民主選舉以及任前公示、任期聘用和末位淘汰等辦法，初步形成管理者能上能下、職工能進(jìn)能出、工資能增能減的選人用人新機(jī)制。
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國有企業(yè)工作報告()對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，改進(jìn)工作方式、方法。把加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作與團(tuán)結(jié)教育職工積極支持改革、理解改革、參與改革，增強(qiáng)主人翁意識和大局意識結(jié)合起來；與培育和弘揚先進(jìn)企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力結(jié)合起來；與努力培養(yǎng)職工良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，提倡尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來，為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)大的精神動力和智力支持。同時，切實加強(qiáng)對職代會、工會、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持它們按照法律和各自章程開展形式多樣的活動，教育職工增強(qiáng)主人翁意識，調(diào)動了廣大職工群眾的積極性。
（五）企業(yè)黨組織自身建設(shè)得到進(jìn)一步提高。企業(yè)黨組織緊密結(jié)合實際，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點和落腳點。通過開展學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想活動，教育廣大黨員增強(qiáng)黨性，堅定搞好國有企業(yè)的信心；開展“保持先進(jìn)性，增強(qiáng)凝聚力”、“共產(chǎn)黨員工程”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等形式多樣的爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動。許多黨員在生產(chǎn)一線愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、爭創(chuàng)一流，做出了突出貢獻(xiàn)。有效地增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，促進(jìn)了企業(yè)快速健康發(fā)展。
二、新時期國有企業(yè)黨建工作面臨的新問題。
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國有企業(yè)工作報告()題。主要表現(xiàn)在以下四個方面:一是思想認(rèn)識不到位，黨建工作存在“一手硬、一手軟”的傾向；二是黨組織活動開展不正常，黨建工作績效評價體系模糊；三是黨務(wù)干部隊伍配備不足，黨務(wù)工作者多為兼職；四是黨員教育工作相對薄弱，離退休黨員管理存在一定的困難，等等，我們必須采取措施加以解決。
三、加強(qiáng)我市國有企業(yè)黨組織建設(shè)的幾點思考。
做好國有企業(yè)黨建工作，重點在改進(jìn)，關(guān)鍵在創(chuàng)新，目的在加強(qiáng)。面對新形勢新任務(wù)，我們要增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和緊迫感,振奮精神,解放思想,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極探索黨建工作的新思路、新舉措，努力開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。
有企業(yè)黨建工作的重要性，將“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀貫穿于加快國有企業(yè)改革發(fā)展，加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的實踐中，增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識，克服消極畏難情緒，堅決抵制和糾正任何削弱、淡化國有企業(yè)黨建工作的錯誤做法，大膽創(chuàng)新黨建工作的方法，努力實現(xiàn)企業(yè)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化，不斷為企業(yè)黨組織注入新的活力。
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國有企業(yè)工作報告()2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)角色意識，認(rèn)真履行工作職責(zé)。企業(yè)董事長和黨委書記，或總經(jīng)理和黨委書記由一人擔(dān)任，既不能理解為董事長（總經(jīng)理）兼任黨委書記，也不能理解為黨委書記兼任董事長（總經(jīng)理）。這種“一人擔(dān)任”的崗位責(zé)任，一方面是董事長作為國有資產(chǎn)出資者代表，肩負(fù)著國有資產(chǎn)保值增值的責(zé)任，必須依法履行法定代表人的職責(zé)；另一方面是黨委書記作為黨組織負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著實現(xiàn)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮黨組織政治核心作用的責(zé)任，必須強(qiáng)化“第一責(zé)任人”的管黨意識。
3、強(qiáng)化企業(yè)參與主體，拓寬黨組織參與途徑。要進(jìn)一步總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，認(rèn)真研究、積極探索和逐步完善黨組織參與企業(yè)重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方式。要以發(fā)揮黨組織政治核心作用為主線，進(jìn)一步建立完善黨組織參與重大問題決策的規(guī)則與程序。要以促進(jìn)職工與企業(yè)的和諧發(fā)展為導(dǎo)向，充分發(fā)揮廣大職工群眾支持改革、推動發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
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國有企業(yè)工作報告()的員工，按照“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨組織中來，不斷壯大黨的力量。
5、加強(qiáng)黨員教育管理，發(fā)揮先鋒模范作用。要高度重視流動黨員的管理，建立流動黨員造冊登記制度和定期聯(lián)系制度。做到黨員不管流動到哪里，都能夠“找到組織”。要注重開展經(jīng)常性、有針對性的黨員教育管理，積極在黨員中開展“堅定信念，牢記宗旨”等主題教育，要建立定期評選表彰機(jī)制，發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
6、優(yōu)化黨建評價體系，強(qiáng)化日常監(jiān)督檢查。當(dāng)前，圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，應(yīng)進(jìn)一步探索創(chuàng)建活動的基本規(guī)律和方法，建立科學(xué)的評比程序和獎懲辦法。以優(yōu)化黨建工作標(biāo)準(zhǔn)為重點，探索建立黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系，實施企業(yè)黨建工作的績效計劃、績效輔導(dǎo)、績效評價和績效反饋機(jī)制，把以前較為模糊的黨建工作考核指標(biāo)變?yōu)閿?shù)字化管理，使黨建工作真正融入企業(yè)管理的過程中，最大限度地發(fā)揮企業(yè)黨組織的資源優(yōu)勢。
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國有企業(yè)工作報告()部復(fù)合知識技能的培訓(xùn)，以干部隊伍工作能力的不斷提升來帶動黨建長效機(jī)制運行質(zhì)量的持續(xù)提高。
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國有企業(yè)辭職申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的'交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
辭職人
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。
本來憑借我的性格和多年以來公司對我的培養(yǎng)，我是不能夠做出現(xiàn)在的 決定的，可是我還是做出來了，這是我一直不得已的選擇。
由于目前從事之工作?，無法實現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻(xiàn)社會的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離職申請。
我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)?我就開始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習(xí)?，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。
但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因。
除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，復(fù)興12的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。
我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是“天下沒有不散的宴席”，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。
我希望我的離開不能夠給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事任何的不快，我的能力在公司是數(shù)不著的，比我能力強(qiáng)的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。
我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。
此致
敬禮
國有企業(yè)辭職申請書篇三
國有企業(yè)辭職申請書怎么寫?為了方便大家使用辭職申請書，就為大家整理了國有企業(yè)辭職申請書范文哦!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。
公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。
然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。
從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。
也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
望領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的辭職申請，在此非常感謝!
此致
敬禮
申請人：xxx
時間
尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著萬般不舍的心情寫這封信的，我在這里工作了6年的時間，已經(jīng)愛上了這里的一桌一椅，愛上了與我快樂相處的同事和領(lǐng)導(dǎo)。
非常感激公司給了我這么一個大氣的環(huán)境讓我在方方面面成長成熟，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我缺點的包容和理解，在這里，我由一個懵懂的憤青變成了一個心態(tài)平和的人。
入職之初，我不適應(yīng)這里的環(huán)境，曾幾度想過離開這里，是領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)讓我放棄了抱怨環(huán)境的念頭，轉(zhuǎn)而從自身找原因;當(dāng)“為什么別人可以適應(yīng)這里，我就不能”這個問題深入我腦海的時候，我發(fā)現(xiàn)不是環(huán)境的問題太多，而是我個人有待進(jìn)步的地方太多。
當(dāng)我不再抱怨環(huán)境，轉(zhuǎn)而從自身找原因的時候，我發(fā)現(xiàn)這是個底蘊很大氣的公司，雖然她是個國企，身處其中，時時處處都可感覺到領(lǐng)導(dǎo)層的智慧靈活及高瞻遠(yuǎn)矚，公司發(fā)展的生機(jī)勃勃，員工精神抖擻朝氣十足;轉(zhuǎn)念之間，我的精神面貌也發(fā)生了翻天覆地的變化：由原來的冷漠消極到現(xiàn)在的熱情真誠;跨部門溝通時親身體驗了公司各部門經(jīng)理的通情達(dá)理和良好的配合精神，在此特別感謝：高明鎖，胡毅，高繁榮，米全林，全本慶等經(jīng)理對我工作的支持和理解，讓我收獲了工作被認(rèn)可之時的滿滿一胸膛的快樂。
享受快樂工作的同時，我也被幾個默默奉獻(xiàn)于普通崗位的同事所感動，被他們的專業(yè)敬業(yè)感動，他們是開發(fā)管理部的潘丹，財務(wù)部的董倩，工程部的徐曉丹和許晶晶。
感謝這些優(yōu)秀的部門經(jīng)理和普通員工在這里營造的積極向上，豁達(dá)專業(yè)的工作氛圍。
他們的存在，讓那些心態(tài)積極努力進(jìn)取的各階層同事都感受到了陽光般的溫暖和鼓舞鼓勵的正面力量。
因家庭原因，我不得不忍痛割愛，暫時離開這個讓我成長給我經(jīng)驗的工作環(huán)境。
因為我現(xiàn)在所從事崗位的特殊性，我離職后，很可能我處理過的文件還有一些疑問;所以我很樂意：景工在必要的時候?qū)⑽业氖謾C(jī)號碼告訴需要找我的同事;如果有同事對我以前的工作有疑問，我將及時作出答復(fù)。
因為我的家人和一些同學(xué)朋友大都工作在通信行業(yè)，我也在這個行業(yè)工作了近10年，就算離職我也不會放棄對這個行業(yè)的了解和關(guān)注，我期待著幾年以后我的家庭負(fù)擔(dān)減輕了，自己依然可以回歸職場。
再次感激感謝領(lǐng)導(dǎo)對我成長過程的指導(dǎo)和委以重任的信任，我為自己的離開給領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)同事的工作帶來的不便致以歉意。
這段經(jīng)歷對我來說無比珍貴，我為自己曾經(jīng)是wtd這個充滿前途的公司的一員而倍感榮幸!
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司長期以來對我的信任和培養(yǎng)，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進(jìn)步。
如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，并將于本月末離職，請公司做好相應(yīng)安排。
在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。
同時為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)!謝謝!
最后感祝所有同事和朋友們在以后的工作和活動中取得更大的光榮與成績!此致敬禮!
辭職申請員工：xx
2014年6月20日
國有企業(yè)辭職申請書篇四
寫入黨申請書是成為一名黨員的必經(jīng)之路，國有企業(yè)的員工想要入黨也同樣需要寫入黨申請書。以下有三篇國有企業(yè)職員入黨申請書可供參考：
1
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。我衷心地?zé)釔埸h，她是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產(chǎn)黨以實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度為最終目標(biāo)和最高理想，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為行動指南，是用先進(jìn)理論武裝起來的黨，是全心全意為人民服務(wù)的黨，是有能力領(lǐng)導(dǎo)全國人民進(jìn)一步走向繁榮富強(qiáng)的黨。
作為一個希望，渴望為國家的發(fā)展作貢獻(xiàn)的中國企業(yè)的一名普通員工，我多么希望黨組織能夠批準(zhǔn)我的入黨申請，讓我能有機(jī)會在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為社會、為國家、為人民服務(wù)，堅決擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，嚴(yán)格遵守黨的章程，積極執(zhí)行黨的決策完成黨的任務(wù)，履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨紀(jì)，保守黨的秘密，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，忠于黨忠于人民，堅決反對一切派別組織和小集團(tuán)活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計，切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極****現(xiàn)象作斗爭，密切聯(lián)系群眾，想群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反應(yīng)群眾的意見和要求，維護(hù)他們的正當(dāng)利益。發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，宣傳和提倡“八榮八恥”，反對分裂祖國，維護(hù)祖國統(tǒng)一，自覺、堅決同侮辱祖國出賣國家搞迷信活動及一切邪教活動作斗爭，只要黨和人民需要，我將奉獻(xiàn)我的一切!我衷心地?zé)釔壑袊伯a(chǎn)黨，深知她是個神圣光榮的先進(jìn)組織。中國共產(chǎn)黨成立于19，是由工人階級中領(lǐng)導(dǎo)的、用先進(jìn)理論武裝起來的、以中國農(nóng)民為天然同盟軍的無產(chǎn)階級的政黨。黨以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，始終代表中國廣大人民的利益，并以實現(xiàn)共產(chǎn)主義為最終目標(biāo)，是真正民主的政黨。中國共產(chǎn)黨拯救了中國，拯救了人民，黨領(lǐng)導(dǎo)了中國新民主主義革命，將黑暗從神州大地上驅(qū)逐，使中國面目煥然一新;是黨趕走了外國侵略者，建立了獨立、自主、自強(qiáng)的新中國;是黨使中國人民擺脫了壓在頭上的三座大山，人民從此站了起來，挺直了脊梁，真正當(dāng)家作主，成為國家的主人!
在當(dāng)代中國共產(chǎn)黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。我們黨始終代表著中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民，實行改革開放的政策，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，綜合國力不斷增強(qiáng)，使我國人民的生活水平不斷提高，并有能力領(lǐng)導(dǎo)全國人民進(jìn)一步走向繁榮富強(qiáng)。懷著對黨的無比崇敬之情，某年某月某日我加入了中國共青團(tuán)，在實踐中不斷履行中國共青團(tuán)宣言，我對共青團(tuán)有了全面的認(rèn)識，而在此過程中對中國共產(chǎn)黨的認(rèn)識也逐漸加深，我愈發(fā)地渴望成為一名合格、優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨員。
參加工作后，我努力在思想上、組織上向黨靠攏，通過黨組織的關(guān)心和教育，我對黨的認(rèn)識進(jìn)一步加深，渴望像共產(chǎn)黨員那樣實現(xiàn)自身的社會價值，我愿將自己的一生獻(xiàn)給我們偉大的祖國和人民，我渴望偉大的黨的指引，指引我前行的方向，因此，我懇請黨組織經(jīng)過多方面的考察，批準(zhǔn)我入黨的申請。我要向優(yōu)秀黨員看齊，始終用黨員的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的一言一行。當(dāng)然，我也認(rèn)識到了在現(xiàn)實生活中部分黨員打著黨的旗號干一些危害人民的行為，然而這些****行為卻更加堅定了我入黨的志愿。雖然我個人的力量是微薄的，但我會盡全力為黨的事業(yè)奮斗，力從自身做起，保持黨的先進(jìn)性，始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨。中國共產(chǎn)黨是神圣的代表人民利益的組織，要成為一名合格的中國共產(chǎn)黨員必須要有優(yōu)良的素質(zhì)，因此我一定在各方面嚴(yán)格要求自己，使自己成為具有優(yōu)良素質(zhì)的合格共產(chǎn)黨員。在思想上我會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的內(nèi)容充實自己，并與同學(xué)和睦相處，樂于助人。在學(xué)習(xí)上，我要努力學(xué)好自己的專業(yè)知識，把自己培養(yǎng)成為“專而博”的優(yōu)秀人才，為我國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)作貢獻(xiàn)。在工作的過程中，也要做到以國家，集體、人民的利益為重，在處理問題時做到大公無私，在個人利益與國家利益發(fā)生沖突時，要不惜犧牲個人利益，以保證社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行，中國共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，使中國共產(chǎn)黨始終成為中國人民利益的代表者。
今天，我雖然向黨組織提出了入黨申請，但我深知，在我身上還有許多缺點和不足，因此，我希望黨組織從嚴(yán)要求我，以便使我更快進(jìn)步。今后，我要用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點和不足，爭取早日在思想上，進(jìn)而在組織上入黨。
請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
2
敬愛的黨組織：
經(jīng)過慎重考慮，我鄭重向黨組織提出：申請加入中國共產(chǎn)黨，請黨組織對我進(jìn)行考察。
作為一名在國有企業(yè)工作多年的員工，長期受到周圍黨員同志的熏陶和影響，尤其是在**集團(tuán)工作的四年多，黨內(nèi)同志對我的幫助很大，使我在勤勤懇懇做好本職工作的同時，對中國共產(chǎn)黨有了更加深刻和全面的認(rèn)識，對加入中國共產(chǎn)黨也有了殷切的期望。
中國共產(chǎn)黨教育我們堅持共產(chǎn)主義道路，堅持一切從人民群眾出發(fā)，掌握先進(jìn)的社會、科技、文化本領(lǐng)。因為只有黨，才能指引我們走向正確的發(fā)展道路、創(chuàng)造更快、更好、更先進(jìn)的文明。我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因為我要全身心地投入到共產(chǎn)主義的事業(yè)中，為中國的勝利騰飛、為中華民族的強(qiáng)大出一份微薄而堅強(qiáng)的力量。
目前，我在單位工作之余，堅持在業(yè)余時間學(xué)習(xí)有關(guān)理論知識，思想上有了極大進(jìn)步，通過學(xué)習(xí)，我已經(jīng)認(rèn)識到馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義，是人類哲學(xué)思想和科學(xué)知識發(fā)展的結(jié)晶，是科學(xué)的世界觀。建立在這一世界觀基礎(chǔ)上的馬克思主義的全部科學(xué)理論，是肩負(fù)推翻一切剝削制度、建設(shè)社會主義、實現(xiàn)共產(chǎn)主義偉大使命的無產(chǎn)階級及其政黨認(rèn)識世界和改造世界的強(qiáng)大思想武器，是中國共產(chǎn)黨人推進(jìn)建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的根本指針，是我們的精神支柱和立黨立國的根本。作為一名共產(chǎn)黨員，必須堅定地信仰馬克思主義，做一個徹底的唯物主義者。
我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。希望黨組織從嚴(yán)要求，以使我更快進(jìn)步。我將用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，彌補(bǔ)不足，爭取早日在思想上，進(jìn)而在組織上入黨。我會要求自己，全心全意為人民服務(wù)，不謀取個人私利，百折不撓地執(zhí)行黨的決定，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的機(jī)密，對黨忠誠老實，言行一致，緊密聯(lián)系群眾，在工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起到前鋒模范作用，隨時為黨和人民的權(quán)益英勇斗爭，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終生。
請黨組織在實踐中考驗我!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
3
敬愛的黨組織：
我很高興能向黨組織提交我的入黨申請書，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。我志愿加入中國共產(chǎn)黨，愿意為偉大的共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身。
中國共產(chǎn)黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想作為自己的行動指南。堅持馬克思列寧主義的基本原理，走中國人民自愿選擇的適合中國國情的道路，中國的社會主義事業(yè)必將取得最終的勝利，中國共產(chǎn)黨從他成立之日起，一直忠實代表工人階級和各族人民的根本利益，全心全意為人民服務(wù);他具有遠(yuǎn)見卓識，能把握社會歷史發(fā)展的客觀規(guī)律;他具有嚴(yán)密的組織性和紀(jì)律性，能夠堅韌不拔地團(tuán)結(jié)奮斗;具有實事求是、走群眾路線、開展批評和自我批評等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng);善于總結(jié)和吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷解放思想，勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。作為一名共產(chǎn)黨員，不僅要做一個解放思想、實事求是的先鋒，更重要的是在不斷改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立馬克思主義的科學(xué)世界觀。我今天向黨組織提出申請，我知道自己有許多缺點和不足，所以，希望黨組織嚴(yán)格要求我，使我進(jìn)步。
我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因為我深信共產(chǎn)主義事業(yè)的必然成功，深信只有社會主義才能救中國，只有社會主義才能發(fā)展中國。我決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗，我作為一名國家工作人員，我愿意把個人的理想、前途與黨的偉大事業(yè)聯(lián)系起來，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大目標(biāo)奮斗終身。因此，我決心用自己的實際行動接受黨對我的考驗，我莊重地向黨組織提出加入，中國共產(chǎn)黨的申請。
無論我在學(xué)校工作期間，還是在在從事公務(wù)員工作，我的思想在經(jīng)歷幼稚和成長鍛煉之后有了新的提高。我想，如果能成為一名黨員，我就有機(jī)會向更多的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，取他人之長補(bǔ)己之短;我就會時時處處對自己要更加嚴(yán)格要求，增強(qiáng)自己的社會責(zé)任感和使命感。
我深知按黨的要求，自己還有一定差距，還有許多的不足，如：理論水平不高、處理問題不夠成熟等。希望黨組織從嚴(yán)要求，以使我更快進(jìn)步。我將用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺地接受黨員和群眾的幫助與監(jiān)督，努力克服自己的缺點，爭取早日在思想上、組織上入黨。
假如我一時未能通過組織的考察，那我會更加努力，找出缺點，克服改正，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，繼續(xù)為自己創(chuàng)造條件，爭取早日入黨，為黨的偉大事業(yè)添磚加瓦。請黨組織考驗我!
此致
敬禮
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
國有企業(yè)辭職申請書篇五
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xx-x事業(yè)蓬勃發(fā)展。?
***?
**年**月**日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譲譲教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
辭職人：xx-xx
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國有企業(yè)辭職申請書篇六
尊敬的z主任：
您好!
截止到今天，已然過去了四年。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長!工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在這里，特別感謝yyy(上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝z主任在近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、事業(yè)蓬勃發(fā)展。
**年**月**日。
國有企業(yè)辭職申請書篇七
市房地產(chǎn)管理局。
為進(jìn)一步了解和掌握中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司和市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司兩家國有企業(yè)的現(xiàn)狀，切實解決其有關(guān)問題，促其健康發(fā)展，9月上中旬，我局對兩家國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有關(guān)情況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)報告如下：
一、基本情況。
我市國有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)僅有中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司和市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司。中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司于1984年由市政府報請中國房地產(chǎn)開發(fā)總公司批準(zhǔn)成立，成立之初為副縣級事業(yè)單位，隸屬于原市城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)委員會，房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)。1989年8月，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，明確為正縣級事業(yè)單位。在1992年原市建委系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革中轉(zhuǎn)型為企業(yè)，但干部職工的身份管理仍參照自收自支事業(yè)單位執(zhí)行。機(jī)構(gòu)改革劃歸市房管局管理。公司注冊資本2200萬元，主要從事房地產(chǎn)綜合開發(fā)、房屋租賃、物業(yè)管理、建筑工程施工等業(yè)務(wù)。現(xiàn)有干部職工107人，其中退休干部職工28人（含2名副縣級公司領(lǐng)導(dǎo)）、內(nèi)退人員15人、在崗職工42人、招聘人員19人、臨時工3人。共有黨員40人，設(shè)黨委1個，黨支部4個。內(nèi)設(shè)辦公室、財務(wù)部、文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
銷售部、工程部等4個部室和1個房管所，下轄荊門市金茂建設(shè)有限公司、荊門市金盛物業(yè)管理有限公司、荊門市物資供應(yīng)公司3個二級單位。其中荊門市金茂建設(shè)有限公司和荊門市金盛物業(yè)管理有限公司是獨立核算、自負(fù)盈虧的二級法人企業(yè)。截止12月31日，實際資產(chǎn)總額4926.45萬元，負(fù)債總額3519.40萬元，所有權(quán)益1407.05萬元，其中實收資本173.66萬元，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入3615.87萬元，利潤總額1154.76萬元。
市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司于1990年6月經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立（[荊編機(jī)（1990）51號]），隸屬于市房管局，機(jī)構(gòu)級別為正科級。1992年12月，原市建委系統(tǒng)整體轉(zhuǎn)型，公司隸屬于原市建委。1998年5月，根據(jù)荊建[1998]37號文件，該公司又劃歸市房管局管理。該公司為房地產(chǎn)二級開發(fā)資質(zhì)，注冊資本萬元，主要從事房屋土地開發(fā)、商品房銷售、出租、物業(yè)管理、建筑工程、預(yù)制構(gòu)件生產(chǎn)等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)有職工56人，其中在崗職工31人，內(nèi)退職工13人（軍轉(zhuǎn)干部2人），離退休人員12人。黨員20人，各類專業(yè)技術(shù)人員33人（退休人員除外）。公司內(nèi)設(shè)辦公室、財務(wù)科、銷售科、工程科4個科室，下轄荊門市名大建設(shè)有限公司、荊門市荊發(fā)物業(yè)管理有限公司2個獨立法人公司。截止12月31日，實際資產(chǎn)總額3123.22萬元，負(fù)債總額2848.99萬元，所有者權(quán)益274.23萬元，其中實收資本1000萬元，實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入1910.47萬元，利潤總額225.55萬元。
二、經(jīng)營狀況。
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（一）積極投身項目開發(fā)。至，中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司先后開發(fā)了中房·康居苑、中房·樟香園、中房·風(fēng)順苑等項目。建筑總規(guī)模約10萬平方米，工程總投資近6000萬，完成銷售收入1億元。與前5年的開發(fā)量相比，建筑規(guī)模增漲了100%，工程總投資增漲了175%，銷售收入增漲了220%，上繳稅金1000萬元，增長了5倍。今年上半年，完成銷售收入1200萬元，完成建安產(chǎn)值3500萬元，物業(yè)小區(qū)水、電回收率分別達(dá)到80%和87%，收取物業(yè)管理費15萬元，房租收入18萬元。當(dāng)前，正在開工建設(shè)中房·君臨家園項目，項目建筑面積1.9萬平方米，工程投資近3600萬元，預(yù)計明年10月竣工，如果房地產(chǎn)市場不出現(xiàn)大的波動，該項目預(yù)計可取得多萬元的收益。
市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司自成立以來，相繼完成了市農(nóng)行大廈、工行大廈建設(shè)以及團(tuán)結(jié)街、工商街舊城改造建設(shè)任務(wù)，開發(fā)建設(shè)了園丁小區(qū)分項工程、金蝦路49號、瀏河灣48號、金蝦路３號、?；勐?2號商住樓、土門園小區(qū)、塔影新村、象山科苑等項目。累計完成開發(fā)建設(shè)面積近37萬平方米，完成產(chǎn)值近3億元,工程合格率100%。當(dāng)前，主要開發(fā)項目是大漢龍城住宅小區(qū)，擬建商品房5.6萬平方米，計劃總投資1.2億元，于10月份開工，截止8月，完成建筑面積約1.7萬平方米，完成投資4000萬元。大漢龍城計劃今年年底工程主體施工至20層，3月份開盤預(yù)售。
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將該公司位于虎牙關(guān)的98畝土地用于“八藝節(jié)”場館建設(shè)，僅支付土地款1500萬元。同年，市政府為緩解中低收入家庭住房困難，向市民承諾興建經(jīng)濟(jì)適用住房。很多企業(yè)緣于經(jīng)濟(jì)利益上的考慮，不愿做經(jīng)濟(jì)適用住房項目。而該公司自行籌資765萬元購買了51畝出讓地，建設(shè)“中房·康居苑”經(jīng)濟(jì)適用住房小區(qū)。，該公司積極參加新農(nóng)村建設(shè)，先后在荊門南橋村修建公共廁所，在鐘祥冷水鎮(zhèn)修建村級公路，在沙洋亞南村修建水渠和道路。，援助了牌坊居委會的社區(qū)辦公樓建設(shè)。，參與廉租住房建設(shè)，將中房·康居苑小區(qū)中14套比較好的戶型改造成42套廉租房，在中房·龍錦花園建設(shè)了96套廉租房。今年，承建了宜家小區(qū)廉租住房大部分建安工程，預(yù)計年內(nèi)竣工；在中房·龍錦花園開工建設(shè)廉租住房200套。積極組織支援汶川、玉樹災(zāi)區(qū)以及各種捐款活動。
市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司堅持“以質(zhì)量贏得市場，用信譽打造品牌，用服務(wù)創(chuàng)造效益”為宗旨服務(wù)社會，熱心公益事業(yè)，參與康居苑經(jīng)濟(jì)適用住房項目建設(shè)，多次組織捐款、獻(xiàn)愛心活動，樹立了良好社會形象。
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常上訪事件。三是堅持維護(hù)民工利益。農(nóng)民工是弱勢群體，兩家企業(yè)在長期的開發(fā)建設(shè)過程中，未發(fā)生過一起拖欠農(nóng)民工工資的事件。
三、
主要問題。
（一）歷史遺留問題較多。一是土地證的辦理問題。兩家企業(yè)開發(fā)的項目涉及劃撥土地、舊城改造、聯(lián)合開發(fā)等情況，主要有瀏河苑小區(qū)、中房·瀏河名居、月亮湖小區(qū)、中房·樟香園、科技樓、工商小巷、團(tuán)結(jié)街、?；?2號商住樓等項目，由于歷史原因，1949戶業(yè)主當(dāng)時沒有辦理土地使用權(quán)證，現(xiàn)在，要求辦理土地使用證的愈來愈多，多次上訪市政府和有關(guān)部門，到公司鬧事的情況也經(jīng)常發(fā)生。二是房屋產(chǎn)權(quán)證的辦理問題。團(tuán)結(jié)街、工商街改建完成后，有一部分住戶因自身原因，當(dāng)時沒有辦理房屋所有權(quán)證，現(xiàn)在她們提出要求進(jìn)行辦理，但團(tuán)結(jié)街、工商街因土地、規(guī)劃資料不齊全，給產(chǎn)權(quán)總證辦理工作帶來一定難度，不辦理產(chǎn)權(quán)總證，就無法為住戶辦理房產(chǎn)證。后來，在房產(chǎn)局的支持下，簡化了部分手續(xù)，已辦理完畢大部分樓棟的產(chǎn)權(quán)總證，當(dāng)前，還有少數(shù)樓棟沒辦理產(chǎn)權(quán)總證。三是物業(yè)管理問題。中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司開發(fā)建設(shè)的很多小區(qū)受當(dāng)時經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的限制，未建立維修基金，現(xiàn)在水電等基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重老化，維修均由公司出資；加上物業(yè)管理費難收，公司每年補(bǔ)貼各個小區(qū)的大小維修費用在30多萬元。
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（二）企業(yè)人員包袱過重。公司存在人員多，人才少的問題，中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司現(xiàn)有干部職工107人，?？埔陨蠈W(xué)歷只有39人，其它均為高中級以下學(xué)歷；市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司現(xiàn)有干部職工56人，大專以上學(xué)歷僅10人，各類專業(yè)技術(shù)人員33人，從事工民建和房地產(chǎn)專業(yè)的人才只7人。由于兩家企業(yè)現(xiàn)行的管理體制，難以引進(jìn)所需人才。另外，內(nèi)退、退休人員逐年增加。中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司內(nèi)退、退休人員43人，占公司總?cè)藬?shù)的40.2%；市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司內(nèi)退、退休人員25人，占公司總?cè)藬?shù)的44.6%。兩家企業(yè)每年職工工資及各項管理費開支約600萬元，加之人員年齡結(jié)構(gòu)老化，知識結(jié)構(gòu)不優(yōu)，造成企業(yè)人員負(fù)擔(dān)較重，束縛了企業(yè)發(fā)展。
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營業(yè)稅、企業(yè)所得稅金100多萬元，另有600多萬元商品房銷售額掛預(yù)收賬款，也同樣涉及應(yīng)繳營業(yè)稅、土地增值稅、企業(yè)所得稅等；市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司歷年來開發(fā)項目，欠繳配套費、墻革基金、人防費合計約400萬元；欠繳大漢龍城土地出讓金600萬元；欠繳各項稅金及附加稅費合計137.59萬元。三是常年虧損。由于自身無資金建設(shè)，將項目給個人承建，收取項目管理費，而有時管理費難以收到，存在安全、質(zhì)量、民工工資等諸多風(fēng)險。四是缺少項目。中房集團(tuán)荊門房地產(chǎn)開發(fā)公司當(dāng)前僅剩不到50畝土地，而且這50畝土地中還要拿出一部分用于廉租住房等建設(shè)，當(dāng)前土地僅能維持公司2至3年的開發(fā)建設(shè)；市房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司已無儲備項目，只能依靠政府爭取經(jīng)濟(jì)適用房項目，企業(yè)面臨生存危機(jī)。
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術(shù)裝備水平、經(jīng)營管理水平、勞動生產(chǎn)率、思想觀念等方面比民營企業(yè)落后；職工沒有危機(jī)感和責(zé)任感，養(yǎng)尊處優(yōu)，思想渙散，惰性嚴(yán)重，愛崗敬業(yè)觀念不強(qiáng)，干與不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，主人翁地位體現(xiàn)不明顯；班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強(qiáng)，企業(yè)缺乏生機(jī)和活力。
四、有關(guān)建議。
兩家國有企業(yè)雖然在內(nèi)部采取措施，進(jìn)行了一系列的改革，但由于受到體制和傳統(tǒng)觀念的制約，只能在一定程度上緩解現(xiàn)有的矛盾，某些管理政策和管理模式上已不能適應(yīng)新形勢和新情況，企業(yè)發(fā)展缺乏競爭力，要想徹底解決問題，還需觀念和體制上的根本改變。為此，我們認(rèn)為，要使企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展，要么在現(xiàn)有管理體制上對其加強(qiáng)服務(wù)，加大扶持力度；要么適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律和要求，對其進(jìn)行改組，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度。
（一）加大扶持力度，建立社會化服務(wù)體系。
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便其直接聽取企業(yè)的呼聲，了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，便于諸多問題的協(xié)調(diào)解決，促進(jìn)行業(yè)之間的平衡發(fā)展。
2、建立健全社會化服務(wù)體系。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，國有開發(fā)企業(yè)的發(fā)展需要社會提供各種服務(wù)。一方面是政府的服務(wù)。即貫徹管理就是服務(wù)的思想，為國有開發(fā)企業(yè)發(fā)展提供良好的外部環(huán)境，特別是要盡量減少各種檢查、考核、收費行為，減輕國有開發(fā)企業(yè)的負(fù)擔(dān)。政府要把加快國有開發(fā)公司發(fā)展作為一項戰(zhàn)略性工程，加快建立健全政府服務(wù)體系，在土地指標(biāo)、銀行貸款、項目投資等方面，要為國有開發(fā)企業(yè)出臺更多的優(yōu)惠政策扶持其發(fā)展，包括稅收政策優(yōu)惠、貸款利息優(yōu)惠、提供發(fā)展資金等方面，如在土地、融資方面，政府要出面協(xié)調(diào)。要督促政府職能部門規(guī)范行政行為，改進(jìn)服務(wù)方式，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提高行政效能，政府牽頭，職能部門參加，逐步解決因政策因素和歷史原因帶給國有開發(fā)公司的歷史遺留問題。同時也要注重保護(hù)守信企業(yè)，打擊非法經(jīng)營，促使國有開發(fā)企業(yè)誠實經(jīng)營、健康發(fā)展。另一方面是社會的服務(wù)。在投資方向、經(jīng)營、市場分析、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、信息咨詢、人才培訓(xùn)、資金籌措等方面充分發(fā)揮社會中介組織作用，為國有企業(yè)發(fā)展提供必要幫助和服務(wù)。
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設(shè)、經(jīng)營與管理職能。借助城投融資平臺，解決土地、資金、項目等問題。
（二）進(jìn)行企業(yè)改制，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度。
1、進(jìn)行企業(yè)非國有化改造。順應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，對兩家國有開發(fā)企業(yè)進(jìn)行改制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營發(fā)展理念、提高企業(yè)競爭力。在國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的推進(jìn)和非國有化改造過程中，要充分給予企業(yè)改制的各種優(yōu)惠政策，不增加不穩(wěn)定因素。企業(yè)內(nèi)部存在著大量冗員必然要分流出來，職工下崗與失業(yè)必不可免。政府部門要把職工的合法權(quán)益放在首位，建立有效的社會保障體系。要經(jīng)過創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會、建立和完善下崗失業(yè)救濟(jì)機(jī)制和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障機(jī)制，充分保障職工的利益，制定合理的工資標(biāo)準(zhǔn)，限制企業(yè)的絕對權(quán)力，解除職工后顧之憂，促進(jìn)社會秩序的穩(wěn)定，確保企業(yè)無后顧之憂，健康運行。
2、積極推進(jìn)管理體制改革。建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求相應(yīng)轉(zhuǎn)變政府職能，根據(jù)精簡、同一、效能的原則進(jìn)行結(jié)構(gòu)改革，建立新型的政企關(guān)系。政府由直接管理企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠髽I(yè)提供社會化服務(wù)，制定市場規(guī)則，保證市場公平競爭。政府的經(jīng)濟(jì)管理職能主要經(jīng)過發(fā)揮行業(yè)管理組織的作用來實現(xiàn)，行業(yè)管理組織由綜合行政管理部門進(jìn)行。
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理的成功，關(guān)鍵是靠人才。應(yīng)盡快把人才資源開發(fā)戰(zhàn)略納入到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中；盡力建立人才的招收、聘用、使用、考核、獎懲、晉升、培養(yǎng)的制度，形成有利人才成長的良好循環(huán)機(jī)制；強(qiáng)化職工的培訓(xùn)教育和加大智能資本的投資，不要只滿足于使用那些低文化、低工資的勞動者；營造和諧的人才成長的氛圍。
國有企業(yè)辭職申請書篇八
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自入職以來，在公司工作也快三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和沮喪。公司和-諧的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著歸屬的感覺，使我在這里可以開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，在此表示衷心的感謝!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。
大學(xué)畢業(yè)后，我?guī)е鴿M身激-情來到這里，原打算在我們偉大的國企要有一番作為，現(xiàn)在看來這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。也許我是一個弱者，面對重重壓力，我選擇了離開。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的父母，父母的養(yǎng)育之恩是我一輩子要回報的，現(xiàn)在父母身體健康狀況欠佳，需要有人照顧，我不能太過于自私，不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受。所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生，一切的理想和抱負(fù)都是過眼云煙，在這繁忙的都市我終將面臨選擇，雖然這會讓我留下終生的遺憾，但是我想做一個好兒子比什么都重要，況且干那一行都能為國家作貢獻(xiàn)，我絕不會辜負(fù)黨對我多年來的培養(yǎng)。
這段時間，我會把自己負(fù)責(zé)的工作完成好，如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝!
此致
敬禮!
辭職人：xx-x
20xx年xx月xx日
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批?zhǔn)。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.
在未離開單位崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx-x
20xx年xx月xx日
尊敬的xx-x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx-x的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在xx-x近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝yyy(xx-x的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx-xz主任在xx-x近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xx-x事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：xx-x
20xx年xx月xx日
辭職信
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝公司長期以來對我的信任和培養(yǎng)，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，并將于本月末離職，請公司做好相應(yīng)安排。在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。同時為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)！謝謝！
最后感祝所有同事和朋友們在以后的工作和活動中取得更大的光榮與成績！
此致
敬禮！
2015年6月20日辭職申請員工：××
國企辭職報告
國企辭職報告（一）
尊敬的**主任：
您好！
截止到今天，已然過去了四年。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長！工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx-x的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
在這里，特別感謝yyy（xx-x的上級單位） a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx-x **主任在xx-x近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?BR> 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xx-x事業(yè)蓬勃發(fā)展。
***
**年**月**日
國企辭職報告（二）
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譲譲教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！
國企辭職報告（三）
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾?zhǔn)。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解。
在未離開單位崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
辭職人：xx
日期：
2016國企職工辭職報告
是辭職還是不辭職，是很多人在工作之后都會遇到的抉擇，做決定的時候心情也會比較糾結(jié)。但是只要定下決心，但辭無妨，以下是隨筆吧小編為大家搜集整理的國企職工辭職報告，供大家參考和借鑒。
國企職工辭職報告(一)
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾?zhǔn)。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.
在未離開單位崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：隨筆吧
20xx年xx月xx日
國企職工辭職報告(二)
xx經(jīng)理：
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這一封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請 ，并希望能與今年4月6日正式離職。
感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機(jī)會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
國企職工辭職報告(三)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標(biāo)越來越遠(yuǎn)。人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會給予諒解。 我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月15號正式辭職.如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.
最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
此致
敬禮!
辭職人：隨筆吧
20xx年xx月xx日
國企職工辭職報告(四)
尊敬的xx總：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感謝----總給我在這里工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會，和在優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)下與同甘 共苦的同事們一起工作，心里很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)每次的譲譲教誨，舍不得同 事之間的那片真誠和友善。來到xx公司工作快半年了，在這工作的半年里，每次看到----總你哪忙碌 的身影，特別是----月份那樣的辛苦，做為員工心里確實難受，怨自己還沒有那 份能力，不能為你分憂，心里很難過! 在這半年的工作中，與公司的兄弟姐妹們在一起努力，一起收獲，自己也有 過焦慮和自責(zé)。在公司家庭和半軍事化的管理制度里，一度讓我改變了以前的好 些不良習(xí)慣。在這里我能夠全面學(xué)習(xí)管理工作，和綜合與實踐的經(jīng)驗。然而工作 上毫無成熟感總是讓自己很彷徨。安裝行業(yè)有一句話"工作上如果四個月沒起色 就該往自己身上找原因"，我深刻的體會到這是對的?；蛟S自己并不適合全面管 理這項工作。當(dāng)一個人敢于直接的去否定自己能力的一個方面的的時候，會讓自 己很痛苦。然而我們總是要面對現(xiàn)實，我想我只有重新回到施工現(xiàn)場，去找屬于 自己的定位：做一名好施工員，才是我的選擇。從工作到現(xiàn)在一直沒有這樣的感 覺到艱難過， 曾經(jīng)讓我認(rèn)為自己很能干， 而如今卻讓自己深深的憂郁， 不能自拔， 也許我真的要學(xué)會慢慢成長。
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
國企職工辭職報告(五)
尊敬的x總：
您好!
200x年x月x日我來到xx，正式成為xx公司的一員。對于這一點，真誠的感謝機(jī)緣。 截止到今天，已然過去了三年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個公司中的每一位，因為你們讓我成長。
從畢業(yè)后我就一直擔(dān)任公關(guān)活動策劃和執(zhí)行的工作，感覺自己的工作一直處在一個比較窄的方面，而我更希望從事比較宏觀的營銷與廣告活動，而在工作中也深深感到自己相關(guān)知識的缺乏。思考之后，我決定繼續(xù)學(xué)習(xí)以加強(qiáng)的理論水平和實際能力。
于是一段時間以來，我一直在準(zhǔn)備研究生的入學(xué)考試，我也希望自己能以這個為切入點深入系統(tǒng)的繼續(xù)學(xué)習(xí)，也得到了朋友和家庭的認(rèn)可。同時一些朋友也提出了他們的建議:我應(yīng)該安心踏實的準(zhǔn)備復(fù)習(xí)。我年紀(jì)已經(jīng)不小了，如果今年沒有考上的話，再考一年需要很多的時間和精力，同樣畢業(yè)后也面臨著并不樂觀的就業(yè)前景。公司現(xiàn)在業(yè)務(wù)不是很忙，我可以做的工作也不多，在經(jīng)過一段考慮之后，我決定辭職回家認(rèn)真的備戰(zhàn)考研，這樣對于公司來說可以減輕一些負(fù)擔(dān)，同時對我來說，爭取了最后復(fù)習(xí)的時間，最大限度爭取今年可以考上。
很榮幸曾身為xx公司的一員，能有機(jī)會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!最后，為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉，并請您諒解我的處境，再一次致謝。
此致
敬禮!
辭職人：隨筆吧
20xx年xx月xx日
國企職工辭職報告(六)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很抱歉在這個時候向公司提出正式辭職。
本來憑借我的性格和多年以來公司對我的培養(yǎng)，我是不能夠做出現(xiàn)在的 決定的，可是我還是做出來了，這是我一直不得已的選擇。
由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻(xiàn)社會的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離職申請。
我始終認(rèn)為我們公司在本行業(yè)里是個一流的公司，不管是公司的規(guī)模，管理，企業(yè)文化還是對員工的待遇，福利。從還沒畢業(yè)我就開始關(guān)注我們公司，我的許多學(xué)長和老鄉(xiāng)也在公司就職，雖然在公司工作的時間不長，但我還是學(xué)到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業(yè)生來說，能在這樣一個國有控股的大公司實習(xí)，磨練，是一個很好的經(jīng)歷。 但其工作性質(zhì)和內(nèi)容在我深刻接觸以后發(fā)現(xiàn)確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開公司，我想對公司和我都是一個很好的結(jié)果。這個決定完全是出于個人原因。 除此之外，我也想對公司提出一點個人的意見，復(fù)興12的工作氛圍以及環(huán)境還是不錯的，同事都很友好，并且能夠互相幫助，這在本行業(yè)里邊我認(rèn)為是很重要的一點，但在選擇船舶管理層是我希望公司能夠慎重考慮，不僅要考慮到其個人技術(shù)水平，還應(yīng)顧及到其管理能力與員工的親和力。當(dāng)然這僅僅是個人意見而已。
我知道在我離開的時候我會忍不住流下我的眼淚，可是"天下沒有不散的宴席"，我只能對公司說對不起了，我實在是不能控制我自己了。
我希望我的離開不能夠給公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事任何的不快，我的能力在公司是數(shù)不著的，比我能力強(qiáng)的同時太多、太多，我希望公司能理解我的心情。
我也是迫不得已才做出的決定，我相信各位能夠諒解，不和我一般見識。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的'業(yè)績一路飆升，公司的領(lǐng)導(dǎo)以及同事工作順利。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是xx年3月來到公司的新員工。非常感激公司能夠給予我在中國電信工作及學(xué)習(xí)的機(jī)會。但在這里，我將很遺憾的向公司提出辭職申請。
我來公司有4個月了，在這短短不到半年的時間里，我學(xué)習(xí)到了許多業(yè)務(wù)知識，也深深的體會到了中國電信拼搏進(jìn)取的企業(yè)精神。我們的員工都十分敬業(yè)，加班工作已經(jīng)不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務(wù)通宵工作的。網(wǎng)管中心的李主任也非常的認(rèn)真負(fù)責(zé)，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信，雖然北方電信現(xiàn)在業(yè)務(wù)還不是很多，但我們有這樣優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)，再乘著全業(yè)務(wù)開通與運營的東風(fēng)，北方電信一定能夠蓬勃發(fā)展，實現(xiàn)三足鼎立。
每當(dāng)別人問我在中國電信的工作怎么樣的時候，我都會回答中國電信的工作是相當(dāng)不錯的。
然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內(nèi)向的，喜歡對一些技術(shù)進(jìn)行鉆研。但是我的應(yīng)變能力并不強(qiáng)，面對監(jiān)控崗位上每天打來的無數(shù)的電話并需要對機(jī)房各專業(yè)人員進(jìn)行合理的調(diào)度很難適應(yīng)。于是，我對我的職業(yè)生涯進(jìn)行了重新定位。經(jīng)過長時間的考慮之后，我得到了一個結(jié)論：相比從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)的工作來說，我可能更適合從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)備產(chǎn)品開發(fā)的工作。所以，我決定辭職并準(zhǔn)備攻讀碩士研究生。
還有，我希望把我正式員工的指標(biāo)讓給那些仍未轉(zhuǎn)正的老員工們。他們的工作能力和工作態(tài)度不亞于其他正式員工，而且他們把人生最重要的幾年都奉獻(xiàn)給了中國電信，他們應(yīng)該得到相應(yīng)的回報。這無論是對公司還是員工都是一件好事。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。
最后，在電信工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發(fā)生重大差錯。并做好交接-班工作，努力把我對公司的影響降到最低。
此致
敬禮!
xx-x
xx-xx年xx月xx日
敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：
自入職以來，在公司工作也快三年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和沮喪。公司和-諧的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著歸屬的感覺，使我在這里可以開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛，在此表示衷心的感謝!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。
大學(xué)畢業(yè)后，我?guī)е鴿M身激-情來到這里，原打算在我們偉大的國企要有一番作為，現(xiàn)在看來這些遠(yuǎn)大抱負(fù)都將離我遠(yuǎn)去了。也許我是一個弱者，面對重重壓力，我選擇了離開。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的父母，父母的養(yǎng)育之恩是我一輩子要回報的，現(xiàn)在父母身體健康狀況欠佳，需要有人照顧，我不能太過于自私，不能為了自己的事業(yè)而忽略了他們的感受。所有這一切讓我不得不重新考慮自己的人生，一切的理想和抱負(fù)都是過眼云煙，在這繁忙的都市我終將面臨選擇，雖然這會讓我留下終生的遺憾，但是我想做一個好兒子比什么都重要，況且干那一行都能為國家作貢獻(xiàn)，我絕不會辜負(fù)黨對我多年來的培養(yǎng)。
這段時間，我會把自己負(fù)責(zé)的工作完成好，如果我的離去給公司帶來了好多不便，我表示萬分的歉意，希望公司領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實際情況給予理解。我真誠的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，在這里我表示衷心的感謝，同時祝愿公司不斷壯大發(fā)展!
希望公司對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝!
此致
敬禮!
xx-x
xx-xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。
長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譲譲教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
xx-x
xx-xx年xx月xx日
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾?，并批?zhǔn)。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.
在未離開單位崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
xx-x
xx-xx年xx月xx日
國有企業(yè)辭職申請書篇九
敬愛的黨組織：
經(jīng)過慎重考慮，我鄭重向黨組織提出：申請加入中國，請黨組織對我進(jìn)行考察。
作為一名在國有企業(yè)工作多年的員工，長期受到周圍黨員同志的熏陶和影響，尤其是在**集團(tuán)工作的四年多，黨內(nèi)同志對我的幫助很大，使我在勤勤懇懇做好本職工作的同時，對中國有了更加深刻和全面的認(rèn)識，對加入中國也有了殷切的期望。
對于前輩們來說，我們這一輩人是比較幸運的，在黨旗陽光下出生成長，在改革春風(fēng)中學(xué)習(xí)，工作，成家立業(yè)，擁有幸福的家庭和體面的工作，一切似乎都是那么理所當(dāng)然，順理成章。但是，經(jīng)過同志的幫助和自己的學(xué)習(xí)、思索，我知道我們今天所擁有的一切都是那么的來之不易，與中國領(lǐng)導(dǎo)是完全分不開學(xué)的。
我們現(xiàn)在的國家，是中國帶領(lǐng)著無數(shù)中華兒女，用他們的血汗甚至生命，經(jīng)過幾十年艱苦卓絕的抗?fàn)幒蛫^斗，推翻壓在人民頭上的三座大山，趕走日本鬼子，打敗國（min）黨，才使一個獨立的中華人民共和國屹立于世界民族之林。是由擔(dān)任總設(shè)計師的改革開放、富民強(qiáng)國的一系列目標(biāo)政策，使一個經(jīng)濟(jì)落伍，物質(zhì)貧乏，生產(chǎn)力低下，人民生活水平很低的國家有了初級階段的繁榮和安定。三個代表和科學(xué)發(fā)展觀的思想，更為我們國家的穩(wěn)定和健康發(fā)展指明了方向。作為充分享受改革開放成果的一代人，親歷了祖國發(fā)生的翻天覆地的變化，看到我們國家經(jīng)濟(jì)建造的突飛猛進(jìn)。香港和澳門的勝利回歸，印證了我們國力的強(qiáng)盛。去年的四川大地震，黨和國家的及時反應(yīng)和強(qiáng)盛救援力量，讓我強(qiáng)烈感覺到黨組織的剛強(qiáng)核心和強(qiáng)盛后盾的作用。去年以來肆虐全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，中國經(jīng)濟(jì)一枝獨秀，成為穩(wěn)定世界經(jīng)濟(jì)的重要力量，我們已經(jīng)看到一個大國正在崛起的腳步。當(dāng)然，我們的國家、我們的黨仍舊還存在一些問題和困難，收入差距較大、地區(qū)發(fā)展不平衡、環(huán)?，F(xiàn)狀不容樂觀、現(xiàn)象時有發(fā)生等等，但是，回顧中國發(fā)展歷程，我們堅信這些都是前進(jìn)中的困難和問題，我們有能力也有信心逐漸克服他習(xí)們。
經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)、思索，我慢慢地認(rèn)識到，所有這一切都是與偉大的中國分不開的，是中國帶領(lǐng)廣大黨員和全國人民在開創(chuàng)歷史，開創(chuàng)美好的明天。再看看身邊，也是很多認(rèn)識的普普通通的員，默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)地在為我們的國家和人民工作著，為社會主義建造添磚加瓦，正是這樣每一個看似普通的人，組成了一個偉大的網(wǎng)黨。
所有這些看到的、聽到的、想到的，使我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的愿望，希望自己也能成為一名員，能夠在社會主義建造中更好地奉獻(xiàn)我的生命和才智。雖然目前我的理論知識水平，與一名合格的員還有一定的距離，但我會認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《黨章》以及當(dāng)前黨和國家的目標(biāo)政策，并且以《黨章》中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù)來規(guī)范自己的一行一動，以身邊的黨員為榜樣，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，逐步提高自我的全面修養(yǎng)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，盡快地向黨組織靠攏。
請黨組織考慮我的申請，考察我的行動。
國有企業(yè)辭職申請書篇十
本人于2012年7月2號和公司簽訂了試用期合同，當(dāng)時經(jīng)理給我兩份已經(jīng)蓋好章的合同，要我把兩份都填好，也就是他的簽名，也是我代簽，這份合同是否有效？蓋了公章的。
請仔細(xì)看完，務(wù)求法律相關(guān)專業(yè)的人員解答，
國有企業(yè)辭職申請書篇十一
摘要：固定資產(chǎn)管理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展有著重要意義。國有企業(yè)的固定資產(chǎn)管理是否科學(xué)合理，進(jìn)而影響到國有企業(yè)未來發(fā)展成功與否。
固定資產(chǎn)是企業(yè)長期發(fā)展的重要組成要素，為企業(yè)的長期發(fā)展提供源源不斷的動力與生產(chǎn)力，為企業(yè)未來的發(fā)展以及取得經(jīng)濟(jì)效益的高低打下基礎(chǔ)。因此，對國有企業(yè)固定的資產(chǎn)的管理有助于增強(qiáng)企業(yè)活力，增加市場競爭中的優(yōu)勢，為國民經(jīng)濟(jì)做貢獻(xiàn)。
1.固定資產(chǎn)管理概要。
首先了解一下固定資產(chǎn)的含義，這對企業(yè)的生產(chǎn)、發(fā)展、運營具有重要的意義。固定資產(chǎn)有利于促進(jìn)企業(yè)科學(xué)生產(chǎn)和發(fā)展，正確核算固定資產(chǎn)，提高資產(chǎn)使用效率，降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)利益，增強(qiáng)企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的競爭力，為企業(yè)科學(xué)的運營和發(fā)展打下基礎(chǔ)。
我國的許多的國有企業(yè)在固定資產(chǎn)的管理存在著很大的問題，沒有建立一個完善的體系。對于固定資產(chǎn)數(shù)據(jù)上的統(tǒng)計和管理只通過財務(wù)部門的統(tǒng)計和賬目的顯示作為依據(jù)，然而其中有許多報廢閑置的固定資產(chǎn)沒有經(jīng)過上級部門的審核以及財務(wù)部門的批準(zhǔn)就私自進(jìn)行處置以及變賣處理。這樣財務(wù)在統(tǒng)計固定資產(chǎn)時完全不知道被處理的固定資產(chǎn)的情況與數(shù)量，從而在統(tǒng)計出錯形成賬實不符，這不利于國有企業(yè)對固定資產(chǎn)的統(tǒng)計和管理，也不利于國有企業(yè)未來的長久發(fā)展。在我國國有企業(yè)的發(fā)展過程中，許多老舊、破損、報廢的固定資產(chǎn)都被閑置或進(jìn)行了處理。沒有專門的管理工作人員對這些的老舊設(shè)備進(jìn)行定期的維修與保養(yǎng)，久而久之，造成了設(shè)備的損壞，降低了設(shè)備回收的利用價值。這不僅降低了我國國有企業(yè)的固定資產(chǎn)的利用率，還減少了國有企業(yè)的固定資產(chǎn)的價值。
部分國有企業(yè)對固定的資產(chǎn)的管理不重視導(dǎo)致固定資產(chǎn)的賬實不符。其原因可能是該國有企業(yè)沒有建立固定資產(chǎn)盤點制度，相應(yīng)部門沒有對固定資產(chǎn)做好管理；對于已經(jīng)報廢或閑置的資產(chǎn)沒有系統(tǒng)的處理方式、固定流程就隨意處置；國有企業(yè)內(nèi)部不同部門交接工作不到位，缺少相關(guān)財務(wù)調(diào)撥手續(xù)。在國有企業(yè)改發(fā)展的過程中，對于固定資產(chǎn)配置處理不及時，企業(yè)管理部門沒有充分考慮到這些閑置資產(chǎn)的再利用價值，不利于專門人員的日常維護(hù)和保養(yǎng)，導(dǎo)致許多陳舊的固定資產(chǎn)得不到維修、維護(hù)、再利用，降低了固定資產(chǎn)的使用率。長時間下來這些固定資產(chǎn)逐漸因為保管不善而被損壞，企業(yè)利益隨即減少?，F(xiàn)在還有很多國有企業(yè)應(yīng)用以前的管理模式，對固定資產(chǎn)不重視，只是注重經(jīng)費上的管理，忽略固定資產(chǎn)管理。這種管理模式只是表面上得到科學(xué)管理，實際上對一些資產(chǎn)在國有企業(yè)中的發(fā)揮不了最大的`作用。不僅如此還有一些資產(chǎn)被占用而得不到經(jīng)濟(jì)利益，導(dǎo)致固定資產(chǎn)出現(xiàn)浪費。在固定資產(chǎn)的運營和企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)中，固定資產(chǎn)的運營管理顯得尤為重要，但是如今很多國有企業(yè)運營管理非?；靵y，沒有科學(xué)的運作管理。大多數(shù)國有企業(yè)往往只注重固定指標(biāo)的實現(xiàn)，不重視固定資產(chǎn)的管理計劃，導(dǎo)致固定資產(chǎn)的壽命和功能得不到正常發(fā)揮，從而形成固定資產(chǎn)的浪費問題。
3.1國有企業(yè)固定資產(chǎn)管理購置對策。
固定資產(chǎn)的購置階段在固定資產(chǎn)管理中非常重要，其中包含多個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都至關(guān)重要，從配置申請、采購申請、部門審計、審批、招標(biāo)采購，每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)該精準(zhǔn)無誤。其中部門審批和預(yù)算環(huán)節(jié)尤為重要，首先檢查該申請是否在預(yù)算范圍內(nèi)，如果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的招標(biāo)采購，審批采購，超出預(yù)算反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做出決定。固定資產(chǎn)采購?fù)戤吅髴?yīng)主動定期維護(hù)、修理、減少損失。
3.2國有企業(yè)固定資產(chǎn)日常管理對策。
首先，做到國有企業(yè)固定的資產(chǎn)賬實符合，就要建立完善固定資產(chǎn)盤點制度，在固定時間清查國有企業(yè)固定資產(chǎn)狀況了解資產(chǎn)盤虧、盤盈原因，制定相應(yīng)計劃，落實相關(guān)責(zé)任，根據(jù)財務(wù)管理制度的相關(guān)規(guī)定及時做好適當(dāng)?shù)奶幹?。其次，實現(xiàn)資源的合理配置，只有實現(xiàn)資源的合理配置，才能提高固定資產(chǎn)利用率，增強(qiáng)固定的資產(chǎn)在國有企業(yè)中的功能。一是國有企業(yè)在運作中可能會產(chǎn)生一些閑置的固定資產(chǎn)，對這些固定的資產(chǎn)定期合理分配，提高使用率使其功能得到正常發(fā)揮，對于那些在實際生產(chǎn)中無法使用的固定的資產(chǎn)，管理部門要妥善保管，定期維護(hù)和修理，使其功能正常使用。二是對于正在使用的固定資產(chǎn)，管理部門要定期維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)揮其最大價值。三是對于已經(jīng)報廢的固定資產(chǎn)，可以通過其他方式加以利用。第三，在國有企業(yè)中的固定資產(chǎn)建設(shè)中，首先企業(yè)財務(wù)會計人員參與管理監(jiān)督，監(jiān)察在施工過程中的費用是否科學(xué)合理，如果發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并處理。在施工結(jié)束后財會人員也應(yīng)參加，監(jiān)督檢查施工過程中的資產(chǎn)的真實性、合規(guī)性、完整性。企業(yè)對固定資產(chǎn)管理人員的招聘和錄用也很重要，固定資產(chǎn)管理人員入職時應(yīng)進(jìn)行層層選拔和相關(guān)工作內(nèi)容培訓(xùn)，這有利于提高企業(yè)員工質(zhì)量，增強(qiáng)員工對公司、工作的了解。第四，對固定資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)的管理，科學(xué)處理閑置、廢舊的資產(chǎn)，提高固定資產(chǎn)使用率，對閑置、廢舊的固定資產(chǎn)進(jìn)行調(diào)劑，定期進(jìn)行管理，使這些固定資產(chǎn)的價值得到最大限度發(fā)揮，增加投資收益。
結(jié)論。
本文對我國國有企業(yè)的固定資產(chǎn)管理問題提出了相應(yīng)的對策，說明固定資產(chǎn)在企業(yè)的生產(chǎn)中尤為重要，要想國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中順利發(fā)展，就要確保固定資產(chǎn)的安全性和完整性。在經(jīng)營國有企業(yè)的過程中，如果發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)管理存在問題，要及時采取相應(yīng)措施，減少企業(yè)資產(chǎn)損失，引導(dǎo)企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中順利發(fā)展。本文希望借此機(jī)會改善國有企業(yè)固定資產(chǎn)管理現(xiàn)狀，完善國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)制度，改善經(jīng)營現(xiàn)狀，為我國國有企業(yè)在未來社會主義市場中帶來優(yōu)勢，進(jìn)而實現(xiàn)偉大的中國夢。
國有企業(yè)辭職申請書篇十二
敬愛的黨組織:。
您好!
我叫，19xx年8月8日出生于x市的一個城鎮(zhèn)家庭，xx年加入共青團(tuán)組織，并于20xx年出遞交了入黨申請書，現(xiàn)在工作于某電信部門。
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員。因為中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。黨的最終目標(biāo)是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度。作為一名入黨積極分子，首先要解決為什么要入黨的問題。因為入黨動機(jī)是激勵我入黨的主觀原因，從根本上決定了作為一名黨員應(yīng)具有的素質(zhì)和行為，也是個人世界觀、人生觀的集中反映。在學(xué)習(xí)的過程中，我體會到了什么叫真正的入黨動機(jī)。
1993年9月我從一個幼稚的頑童邁進(jìn)了知識的殿堂，走出了人生中關(guān)鍵的第一步，進(jìn)入了市重點小學(xué)xx小學(xué)。上小學(xué)后，我專心聽講，學(xué)習(xí)上，努力刻苦，在班上學(xué)習(xí)成績一直名列前茅;勞動中，不怕臟，不怕累，爭當(dāng)先進(jìn)，每學(xué)期都被評為“優(yōu)秀少先隊員”。最后在小學(xué)三年級時光榮地加入了中國少年先鋒隊，每天配搭著鮮艷的紅領(lǐng)巾，我暗暗下定決心，一定要更加進(jìn)步，刻苦學(xué)習(xí)，成為德才兼?zhèn)涞娜?，在小學(xué)六年里，我最后被評為了市優(yōu)秀學(xué)生。
1999年我以優(yōu)異的成績考上了省重點中學(xué)--xx中學(xué)。在這個陌生的環(huán)境里，我決心不辜負(fù)父母的期望和自己曾付出的努力，于是就更加嚴(yán)格的要求自己。同時我自覺接受馬列主義毛澤東思想的教育，在初中三年理，我一直擔(dān)任著班長，并在初一第二學(xué)期光榮地加入了共青團(tuán)。在初中的三年里，我一直都刻苦學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異。
xx年9月我被全國示范性高中高級中學(xué)錄取，在高中階段我一直擔(dān)任班級的學(xué)習(xí)委員;學(xué)習(xí)上，我刻苦努力，學(xué)習(xí)成績名列前茅;思想上，我成為了學(xué)校的學(xué)生團(tuán)員代表，參加了市共青團(tuán)代表大會，并被評為了xx年的x市優(yōu)秀共青團(tuán)員。xx年我高中順利畢業(yè)，被xx大學(xué)錄取。
大一，在院里積極緊張有序的開展各項工作，我通過努力競選為院團(tuán)支部書記。大二我被組織吸取為一名入黨積極分子，我先后參加了校團(tuán)委舉辦的團(tuán)干培訓(xùn)班和校黨委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，并順利通過黨課結(jié)業(yè)考試。也就是在那時，我才對黨組織的歷史作用與地位有了更加深刻、更加真正的認(rèn)識。
20xx年我從xx大學(xué)畢業(yè)，作為一名學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生，我被市電信局錄用，正式成為了一名電信局的普通員工，在現(xiàn)在已經(jīng)工作了半年之久了，在這半年了，我不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想，在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，我更不斷在進(jìn)步。
下面我詳細(xì)地就我的入黨動機(jī)問題談一下我的心歷里程。
剛遞交入黨申請書時，那時的我對黨缺乏真正的認(rèn)識;雖然后來上了黨課，但對黨的基本知識有所了解，思想上變有了迫切要求入黨的愿望。入黨不是給別人炫耀的，更不是用來滿足自己虛榮心的，而是應(yīng)該踏踏實實為黨奉獻(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)，在學(xué)習(xí)和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。一時，在上黨的基本知識概論課中學(xué)習(xí)了黨的基本知識，同時有更多的時間和機(jī)會接觸到身邊的黨員，政治視野也得到了擴(kuò)充，并確定黨在自己心中的形象。我覺得入黨前最重要的就是要正確和全面地認(rèn)識我們的黨。當(dāng)然我的思想仿佛又活躍不起來了，我怕再走錯了方向，繞了彎路。此時，我的爺爺對我的教育給了我很好的啟示。平日里，我最喜歡同爺爺探討我的思想動態(tài)，因為他不僅是最了解我的人，而且是個老黨員。他對我心里疑慮并不驚訝，反而給予了贊揚，他說，那是我在為自己詮釋對黨的認(rèn)識，是我確立正確的入黨動機(jī)的“必修課”。他對我說，入黨是自己的事，而且同學(xué)習(xí)一樣，重要的是獨立思考的能力，要會觀察，會總結(jié)，會引申，要去看書學(xué)習(xí)，去思考，是要花一番氣力的。有些人在入黨之后一段時間，甚至是一生都要不斷補(bǔ)充對入黨的思考，也包括對入黨動機(jī)的更完整的再定義。在那以后我就決心，通過自己的學(xué)習(xí)和思考讓自己的真正的入黨動機(jī)在心里成形。我覺得我必須把思想的轉(zhuǎn)變和行動相宜地結(jié)合起來，讓自己把每一點思考和每一次實踐對應(yīng)起來，學(xué)要學(xué)得有進(jìn)步，做要做得有體會，實實在在的向要求一名黨員那樣來要求自己努力。
經(jīng)過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和深入的思考，我對黨的認(rèn)識不斷提高。中國共產(chǎn)黨從誕生那天起，就是按照馬克思列寧注意建黨原則建立起來的不同于其他政黨的新型的工人階級政黨。中國共產(chǎn)黨始終是工人階級的先鋒隊組織，是中國各民族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。她以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，是解救貧苦人民于水深火熱的民族災(zāi)難中的偉大的力量，創(chuàng)造先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文明的核心力量。黨的最終目的是實現(xiàn)共產(chǎn)主義的社會制度，其宗旨是全心全意為人民服務(wù)。中國共產(chǎn)黨不但是由現(xiàn)代先進(jìn)生產(chǎn)力的代表——工人階級所組成，而且是由工人階級中具有共產(chǎn)主義覺悟的先進(jìn)分子組成。較之其它政黨團(tuán)體，它有先進(jìn)的階級基礎(chǔ)，由最先進(jìn)的分子組成，是最值得信賴，最有威信和最有前途的政黨。
我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因為只有黨，才能夠教育我們堅持共產(chǎn)主義道路，堅持一切從人民群眾出發(fā)，掌握先進(jìn)的社會、科技、文化本領(lǐng)，是因為只有黨，才能引導(dǎo)我們走向正確的發(fā)展道路、創(chuàng)造更快、更好、更先進(jìn)的文明。我之所以要加入中國共產(chǎn)黨，是因為我要全身心地投入到共產(chǎn)主義的事業(yè)中，為中國的勝利騰飛、為中華民族的強(qiáng)大出一份微薄而堅強(qiáng)的力量。多年來黨對我孜孜不倦的教育，使我認(rèn)識到:沒有共產(chǎn)黨，就沒有新中國，只有共產(chǎn)黨，才能救中國，只有共產(chǎn)黨才能建設(shè)社會主義新中國。幾十年的社會主義建設(shè)和實踐證明，中國共產(chǎn)黨能夠改正自己的錯誤，領(lǐng)導(dǎo)中國人民向新生活邁步，她不愧為一個偉大、光榮、正確的黨!
此致
敬禮!
申請人:。
申請時間:xx年xx月xx日。
國有企業(yè)辭職申請書篇十三
摘要：國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的重要支持，因此國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的高低不僅關(guān)系著企業(yè)的自身發(fā)展，同時也極大的制約著我國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。當(dāng)前社會，企業(yè)想要獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益提升就必須不斷加強(qiáng)自身的內(nèi)部管理工作質(zhì)量，對于國有企業(yè)來說內(nèi)部管理工作的中心和關(guān)鍵就是財務(wù)管理，所以如何有效提升國有企業(yè)在財務(wù)管理工作方面的質(zhì)量和水平對于企業(yè)以及國家都至關(guān)重要。本文從國有企業(yè)財務(wù)管理工作當(dāng)前存在的主要問題分析入手，并結(jié)合具體管理實際，談?wù)勅绾芜M(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)財務(wù)管理工作質(zhì)量。
國家想要獲得穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展就離不開各行各業(yè)的健康發(fā)展，而國有企業(yè)對于我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)全面發(fā)展的重要性又非一般生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)所能比擬。國有企業(yè)掌握著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，是我國發(fā)展的最重要推動力，所以加強(qiáng)國有企業(yè)管理手段升級，加強(qiáng)國有企業(yè)內(nèi)部管理精細(xì)化、規(guī)范化與科學(xué)化就應(yīng)該成為當(dāng)前企業(yè)管理者、經(jīng)營者和決策者所關(guān)注的首要問題。而對于國有企業(yè)來說，財務(wù)管理工作雖然較前幾年無論是制度建設(shè)還是具體管理方面都有了長足進(jìn)步，但是隨著我國發(fā)展的進(jìn)一步深化，許多典型問題也愈加突出，如果這些典型問題不能夠得到及時妥善的解決，不僅會制約企業(yè)的自身發(fā)展，同時也會極大的影響我國經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。
國有企業(yè)的財務(wù)管理工作經(jīng)過多年探索與努力，已經(jīng)在制度建設(shè)、人員素質(zhì)以及具體工作等方面取得了長足進(jìn)步，但是隨著國有企業(yè)參與市場競爭的不斷深入，財務(wù)管理工作長期以來遺存下來的問題表現(xiàn)得愈加明顯，如未能徹底實現(xiàn)政企分開制約了企業(yè)自身在經(jīng)濟(jì)發(fā)展及決策制定方面的主動性與積極性，同時也讓財務(wù)管理機(jī)構(gòu)未能實現(xiàn)現(xiàn)代財務(wù)管理的職能轉(zhuǎn)型。然后在人員管理方面也存在著如知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)以及個人素質(zhì)等諸多方面的不合理，需要加大調(diào)整力度。這些問題不僅制約企業(yè)自身的發(fā)展，同時也極大的影響國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)全面發(fā)展過程中作用的發(fā)揮。
(一)加強(qiáng)企業(yè)市場化改革力度。
國有企業(yè)可以說是我國政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程中的一個特殊產(chǎn)物，國有企業(yè)從產(chǎn)生之日就掌控著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的命脈和要害，多年以來國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程中的地位都是不可撼動的，同時也為我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的持續(xù)快速發(fā)展貢獻(xiàn)了自己卓越的力量。但是隨著我國市場經(jīng)濟(jì)秩序的進(jìn)一步建立，國有企業(yè)的市場化改革也迫在眉睫。加強(qiáng)市場化改革力度，讓國有企業(yè)作為一家真正獨立的企業(yè)參與市場競爭、接受市場和客戶的挑選，真正在市場競爭的考驗下不斷加強(qiáng)自身競爭實力和戰(zhàn)斗力才是國有企業(yè)未來發(fā)展的根本出路。所以想要切實加強(qiáng)國有企業(yè)的市場化改革就必須真正做到政企分離、產(chǎn)權(quán)明晰，讓企業(yè)擁有完全的發(fā)展及經(jīng)營自主權(quán)，實現(xiàn)企業(yè)的管理體制改革，真正做到以市場為導(dǎo)向、以市場為目標(biāo)。這樣才能夠讓國有企業(yè)的財務(wù)管理工作真正做到適應(yīng)企業(yè)及市場發(fā)展，順應(yīng)歷史發(fā)展潮流，為企業(yè)的自身發(fā)展及國家經(jīng)濟(jì)持續(xù)推動做出自己的貢獻(xiàn)。
(二)加強(qiáng)財務(wù)機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)型。
國有企業(yè)的財務(wù)管理工作由于長期以來都未能受到充分重視，以至于雖然現(xiàn)在許多國有企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營方面有了長足進(jìn)步，但是在財務(wù)管理機(jī)構(gòu)的'職能轉(zhuǎn)型方面卻力度不足，許多企業(yè)的財務(wù)管理機(jī)構(gòu)在職能發(fā)揮方面仍然把大部分精力放在了具體業(yè)務(wù)的處理方面，而在企業(yè)發(fā)展決策、部門監(jiān)督管理方面力度不足。所以想要切實提升國有企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量就應(yīng)該以現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理職能發(fā)揮來要求自己，將具體事務(wù)處理內(nèi)容下放，提升財務(wù)管理部門在數(shù)據(jù)收集整理以及為企業(yè)決策者提供數(shù)據(jù)支持方面的作用和能力，想要實現(xiàn)這一轉(zhuǎn)型，就要出臺相應(yīng)的制度與規(guī)范，一方面要進(jìn)一步實現(xiàn)政企分開，確保財務(wù)管理機(jī)構(gòu)有充分的財務(wù)管理自主權(quán)，另一方面也要將決策支持、部門監(jiān)管等內(nèi)容以企業(yè)制度的形式加以固定，賦予財務(wù)管理部門職能形式的法律保障。
(三)加強(qiáng)人員管理。
國有企業(yè)由于長期以來對財務(wù)管理工作的不夠重視，從而造成財務(wù)管理隊伍素質(zhì)普遍偏低且人員知識結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)不夠合理的問題。所以首先要加強(qiáng)人員素質(zhì)提升，加強(qiáng)專業(yè)化管理人才引進(jìn)力度，同時加強(qiáng)績效考核與定期培訓(xùn)工作開展力度。在知識結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，要加強(qiáng)兼具企業(yè)管理知識、資源管理知識、企業(yè)決策能力、部門管理能力等多方面能力的復(fù)合型人才引進(jìn)，在年齡結(jié)構(gòu)調(diào)整方面，要積極推行老帶新的管理模式，以老員工的豐富實踐經(jīng)驗促進(jìn)新晉員工的能力結(jié)構(gòu)完善，同時利用新晉員工更新的管理意識與管理方法來調(diào)整老員工陳舊保守的知識結(jié)構(gòu)，從而最終達(dá)到結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步完善。最后，企業(yè)在人才培養(yǎng)方面還應(yīng)該推行員工檔案制度，從員工進(jìn)入企業(yè)開始就進(jìn)行及時詳盡的檔案跟蹤記錄，包括工作失誤、工作創(chuàng)新、工作業(yè)績以及其他方面的個人能力挖掘等，有了這樣一份人員檔案，不僅能夠更好的滿足企業(yè)內(nèi)部的人員崗位調(diào)整降低外部招聘的各項成本，同時也能夠讓員工在企業(yè)內(nèi)部更好的實現(xiàn)個人發(fā)展，發(fā)揮自我價值，最終形成對企業(yè)更強(qiáng)的依賴感、歸屬感。
參考文獻(xiàn)：
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國有企業(yè)辭職申請書篇十四
[摘要]國有企業(yè)激勵陷阱問題是企業(yè)管理中需要高度重視的問題。本文從企業(yè)激勵陷阱產(chǎn)生的原因、主要表現(xiàn)形式、以及對策等方面進(jìn)行了深入分析，以期對企業(yè)克服激勵陷阱能有所幫助。
[關(guān)鍵詞]激勵陷阱正激勵負(fù)激勵激勵公平性。
激勵是國有企業(yè)人力資源管理的重要手段，它能有效地協(xié)調(diào)個人目標(biāo)和組織目標(biāo)之間的關(guān)系，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力。但如果激勵措施不當(dāng)，則難以達(dá)到理想的激勵效果。這些不當(dāng)?shù)募畲胧覀兎Q之為“激勵陷阱”。激勵陷阱對組織的發(fā)展具有很大的危害性，因此對激勵陷阱的研究不但具有十分重要的理論意義，而且對國有企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度也具有十分重要的實踐意義。
一、激勵陷阱成因分析。
1、激勵陷阱是相對于正激勵而言的負(fù)激勵。激勵分為兩種，一種是正激勵，一種是負(fù)激勵。無論是正激勵還是負(fù)激勵都是建立在滿足人們需要基礎(chǔ)上的。具體而言，當(dāng)通過滿足員工的需要而使其努力工作、從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程就是正激勵。反之，當(dāng)員工的需要沒有得到滿足，或滿足程度不夠，或滿足絕對量大但相對量不夠，難以去影響人們的內(nèi)在需要或動機(jī)，從而難以強(qiáng)化、引導(dǎo)或改變?nèi)藗兊男袨槌欣诮M織目標(biāo)發(fā)展的過程就是負(fù)激勵，即激勵陷阱。
2、激勵陷阱產(chǎn)生的根本原因不在于差距，而在于不公平。判斷是否公平的依據(jù)主要來源于比較。如果對某個人的報酬提升幅度大，但與他同條件的人進(jìn)行比較，他的提升幅度較小，就感覺不公平，對他就可能沒有多大的激勵。因為，當(dāng)一個人獲得了成績并取得了報酬的結(jié)果之后，人們會自覺或不自覺地將自己付出與所得的報酬與心目中的參照系比較。在比較過程中，當(dāng)個人覺得自己的報酬是合理的、公平的，其心態(tài)就比較平衡；當(dāng)覺得自己的報酬低了，不公平了，就要求設(shè)法消除這種不公平，通常會要求增加報酬，如果不能做到，則會產(chǎn)生抱怨情緒，降低工作的積極性，用減少付出的辦法來求得心理平衡，從而產(chǎn)生負(fù)激勵。
3、激勵陷阱產(chǎn)生的重要影響因素不在于激勵的絕對量，而在于激勵的相對量。只有絕對量的滿足而沒有相對量的滿足，決策者就會掉入激勵陷阱，也就是說，不管你付出多大的報酬，不但得不到預(yù)想的激勵效應(yīng)，反而使被激勵者產(chǎn)生不滿，降低其工作積極性。比如在同一個組織內(nèi)部，存在著兩個系列的報酬及升遷制度，二者的比價關(guān)系不合理，同條件下，其中一個序列報酬提升幅度大于另一個序列報酬提升幅度，激勵相對量不合理，就會產(chǎn)生激勵陷阱。
二、激勵陷阱表現(xiàn)形式分析。
通過以上分析可以看出，負(fù)激勵即激勵陷阱產(chǎn)生的根本原因在于不公平，重要影響因素在于激勵的相對量。以此分析，企業(yè)中存在的激勵陷阱主要表現(xiàn)為以下幾種：
1、職位激勵陷阱。企業(yè)職位提升機(jī)制是重要的激勵方法。職位提升激勵作用的大小，取決于員工激勵的公平性。具體表現(xiàn)為員工有多大的機(jī)會獲得提升，以及職位提升后的收入增加程度。如果員工獲得提升的機(jī)會太多或太少，或獲得職位的機(jī)會不公平等，都會導(dǎo)致職位提升這種激勵機(jī)制不會產(chǎn)生太大的吸引力，從而容易產(chǎn)生激勵陷阱。
2、物質(zhì)激勵陷阱。物質(zhì)激勵必須公正。美國心理學(xué)家亞當(dāng)斯提出的公平理論認(rèn)為：一個人對他所得的報酬是否滿意不是只看絕對值，而是要進(jìn)行社會比較或歷史比較看相對值。通過比較判斷自己是否受到了公平的待遇。收入分配的不公，將會挫傷員工努力工作的`積極性。因此，企業(yè)采取激勵措施時，要盡量對員工的業(yè)績給予客觀正確的評價，貫徹按勞分配的原則，以克服產(chǎn)生激勵陷阱。
3、組織內(nèi)部激勵陷阱。由于組織中存在組織利益的惟一性與職工個人利益的選擇性之間的矛盾。作為一個組織來講，利益沒有選擇性，它只能努力地調(diào)動現(xiàn)有各種資源，為企業(yè)爭取最大的利益。但是職工個人卻有選擇性，職工可以通過努力工作，從公司的良好績效中獲得好處，也可以通過跳槽到其他地方去達(dá)到他的個人目的。只要公司的激勵力達(dá)到其財力允許的上限，但仍低于社會平均水平，就會出現(xiàn)組織內(nèi)部“激不到”現(xiàn)象，產(chǎn)生激勵陷阱。比如社會上有許多單位同等條件下的職工月收入是6千元，本組織職工月收入原來是2千元，現(xiàn)提升到4千元，對職工個人來講，可能還是沒有多大的激勵，因為他認(rèn)為他本應(yīng)該得到6千元，提升后的報酬與他期望的報酬還存在較大差距。
三、激勵陷阱對策分析。
1、確保公平是避免企業(yè)激勵陷阱的根本基礎(chǔ)。在一個組織內(nèi)部要避免激勵陷阱，最根本的是要建立一個公平合理的激勵機(jī)制。對我國國有企業(yè)來講，必須按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求建立合理的報酬分配制度和人事升遷制度。真正體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的社會主義分配原則。除此之外，還必須處理好企業(yè)內(nèi)部不同部門、不同工種和不同職務(wù)系列之間的關(guān)系。在處理不同職務(wù)晉級關(guān)系上，要做到不同系列之間同等級別晉級的同步性。另外，還必須考慮不同職工個人發(fā)展特點，采取相應(yīng)的激勵措施。
2、嚴(yán)防“灰色交易”等不公平收入是避免企業(yè)激勵陷阱的重要保障。在我國國有企業(yè)中要建立有效的激勵制度還必須先杜絕工作現(xiàn)場的“灰色交易和收入”。沒有這一前提，再有效的薪酬制度和激勵辦法都會顯得蒼白無力。管子曰：“利出一孔者，其國無敵；出二孔者，其兵半拙；出三孔者，不可以舉兵；出四孔者，其國必亡?！保ā豆茏?國蓄》）如何使眾多的利益之“孔”歸結(jié)到薪酬這一“孔”上，將是在國內(nèi)企業(yè)成功實施公平合理激勵機(jī)制的關(guān)鍵。
3、加強(qiáng)教育，努力克服企業(yè)員工間的攀比現(xiàn)象是避免企業(yè)激勵陷阱的有力舉措?，F(xiàn)在還處于改革中的國有企業(yè)，由于財力有限，職工最容易因攀比心理而對企業(yè)產(chǎn)生不滿。要擺脫財力困境帶來的激勵陷阱，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須善于為職工描繪一個美好的共同愿景。所謂共同愿景是指組織中所有成員發(fā)自內(nèi)心的意愿，這種意愿不是一種抽象的東西，而是具體的能夠激發(fā)所有成員為組織這一愿景而奉獻(xiàn)的任務(wù)、事業(yè)或使命。真正的共同愿景能夠使全體成員緊緊地聯(lián)系在一起，淡化人與人、人與組織之間的利益沖突，從而形成一種巨大的凝聚力，由此避免因攀比導(dǎo)致的激勵陷阱。
國有企業(yè)辭職申請書篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長期以來對我的關(guān)心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學(xué)到了很多知識，學(xué)會了很多為人處事的原則。
來這工作也差不多大半個月了，自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進(jìn)過的最劃算的公司。
本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司!上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對于我來說，一個人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，當(dāng)然這是個人之見。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日。
國有企業(yè)辭職申請書篇十六
敬愛的黨組織：
作為一名在國有企業(yè)工作多年的員工，長期受到周圍黨員同志的熏陶和影響，尤其是在**集團(tuán)工作的四年多，黨內(nèi)同志對我的幫助很大，使我在勤勤懇懇做好本職工作的同時，對中國共產(chǎn)黨有了更加深刻和全面的認(rèn)識，對加入中國共產(chǎn)黨也有了殷切的期望。
對于前輩們來說，我們這一輩人是比較幸運的，在黨旗陽光下出生成長，在改革春風(fēng)中學(xué)習(xí)，工作，成家立業(yè)，擁有幸福的家庭和體面的工作，一切好像都是那么理所當(dāng)然，順理成章。但是，經(jīng)過同志的幫助和自己的學(xué)習(xí)、思考，我知道我們今天所擁有的一切都是那么的來之不易，與中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是完全分不開學(xué)的。
我們現(xiàn)在的國家，是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)著無數(shù)中華兒女，用他們的血汗甚至生命，經(jīng)過幾十年艱苦卓絕的抗?fàn)幒蛫^斗，推翻壓在人民頭上的三座大山，趕走日本鬼子，打敗國民黨，才使一個獨立的中華人民共和國屹立于世界民族之林。是由鄧小平同志擔(dān)任總設(shè)計師的改革開放、富民強(qiáng)國的一系列方針政策，使一個經(jīng)濟(jì)落后，物質(zhì)貧乏，生產(chǎn)力低下，人民生活水平很低的國家有了初級階段的繁榮和安定。三個代表和科學(xué)發(fā)展觀的思想，更為我們國家的穩(wěn)定和健康發(fā)展指明了方向。作為充分享受改革開放成果的一代人，親歷了祖國發(fā)生的翻天覆地的變化，看到我們國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的突飛猛進(jìn)。香港和澳門的勝利回歸，印證了我們國力的強(qiáng)盛。去年的四川大地震，黨和國家的及時反應(yīng)和強(qiáng)大救援力量，讓我強(qiáng)烈感覺到黨組織的堅強(qiáng)核心和強(qiáng)大后盾的作用。去年以來肆虐全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，中國經(jīng)濟(jì)一枝獨秀，成為穩(wěn)定世界經(jīng)濟(jì)的重要力量，我們已經(jīng)看到一個大國正在崛起的腳步。當(dāng)然，我們的國家、我們的黨仍然還存在一些問題和困難，收入差距較大、地區(qū)發(fā)展不平衡、環(huán)保現(xiàn)狀不容樂觀、腐敗現(xiàn)象時有發(fā)生等等，但是，回顧中國共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程，我們堅信這些都是前進(jìn)中的困難和問題，我們有能力也有信心逐漸克服他習(xí)們。
經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)、思考，我慢慢地認(rèn)識到，所有這一切都是與偉大的中國共產(chǎn)黨分不開的，是中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)廣大黨員和全國人民在開創(chuàng)歷史，開創(chuàng)美好的明天。再看看身邊，也是很多熟悉的普普通通的共產(chǎn)黨員，默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)地在為我們的國家和人民工作著，為社會主義建設(shè)添磚加瓦，正是這樣每一個看似普通的人，組成了一個偉大的網(wǎng)黨。
所有這些看到的、聽到的、想到的，使我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的愿望，希望自己也能成為一名共產(chǎn)黨員，能夠在社會主義建設(shè)中更好地奉獻(xiàn)我的生命和才智。雖然目前我的理論知識水平，與一名合格的共產(chǎn)黨員還有一定的距離，但我會認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《黨章》以及當(dāng)前黨和國家的方針政策，并且以《黨章》中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù)來規(guī)范自己的一行一動，以身邊的黨員為榜樣，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，逐步提高自我的全面修養(yǎng)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，盡快地向黨組織靠攏。
請黨組織考察并檢驗我。
此致
敬禮
匯報人：xxx。
國有企業(yè)辭職申請書篇十七
在市場經(jīng)濟(jì)浪潮的推動下,隨著國有企業(yè)的不斷發(fā)展,國有企業(yè)內(nèi)部的管理問題也日益突現(xiàn),在企業(yè)管理方面也有了更高的要求.要求國有企業(yè)管理不斷的創(chuàng)新,主要體現(xiàn)在企業(yè)管理方法、管理思想、管理模式、管理工具的創(chuàng)新.資源的匱乏與需求的無限性成為當(dāng)今世界的一大難題,管理創(chuàng)新的目的就是創(chuàng)造一種達(dá)到資源的`有效利用和增值的效果.無論是技術(shù)的創(chuàng)新、知識的創(chuàng)新、產(chǎn)品的創(chuàng)新、還是企業(yè)的創(chuàng)新,成功與否都要取決于管理的創(chuàng)新.
作者：作者單位：刊名：中國科技博覽英文刊名：zhongguobaozhuangkejibolan年，卷(期)：“”(29)分類號：c93關(guān)鍵詞：國有企業(yè)管理創(chuàng)新人力資源
國有企業(yè)辭職申請書篇十八
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負(fù)，記得對自己的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決定辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠?qū)忛單业纳暾垼⑴鷾?zhǔn)。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.
在未離開單位崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常分配我的工作，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會繼續(xù)認(rèn)真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，并且希望單位的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
辭職人：本站。
20xx年xx月xx日。