文章的開頭是吸引讀者注意力的重要部分，我們需要注意開門見山。注意總結(jié)的語法和拼寫錯(cuò)誤，以免影響整體的專業(yè)性和可信度。接下來是一些總結(jié)范文，希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇一
近年來，銀行職位一直是畢業(yè)生求職的熱點(diǎn)。工資高、福利好、工作體面、社會(huì)地位高。正是由于畢業(yè)生的追捧，現(xiàn)在畢業(yè)生進(jìn)入銀行時(shí)，一般都是從最基本的銀行柜員開始做起。同時(shí)給自己做個(gè)3-5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
但是在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前，你有沒有想過，自己是否適合這一行業(yè)?能否有所發(fā)展?
swot分析法分析你的優(yōu)勢(shì)和不足
在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析，swot分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的工具，s指的是優(yōu)勢(shì)，w劣勢(shì)，o機(jī)會(huì)，t威脅。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，包括自己的性格、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，越詳細(xì)越好，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序。另外，在不足的這方面，你還應(yīng)當(dāng)思考，這些不足是否是不能改進(jìn)的，有哪些通過努力是可以彌補(bǔ)的。
這樣你可以對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí)，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢(shì)的那個(gè)方向。
進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究
根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，再來對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，你的職場(chǎng)道路可能會(huì)很艱難，我會(huì)建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè)，當(dāng)然這一切都取決于你的決定。
銀行柜員是在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉(zhuǎn)賬、查詢、對(duì)賬、結(jié)賬等等業(yè)務(wù)，工作量大，而且不容有差錯(cuò)，因而銀行柜員需要以下幾種能力:
首先，是要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
目前，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制，一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。
其次、溝通與表達(dá)
近些年，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念。前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。
再次，服務(wù)意識(shí)
銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性，很多顧客對(duì)此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時(shí)候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí)。
再有，工作速度與準(zhǔn)確性
為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng)，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過程中不出現(xiàn)失誤。
綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有:很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識(shí)，快速處理問題的能力，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。
入職后，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期，在緊張慌亂的渡過實(shí)習(xí)期后，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來引導(dǎo)了。
在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來就是要根據(jù)個(gè)人情況來確定職業(yè)生涯目標(biāo)了。
確定銀行職業(yè)生涯3-5年的目標(biāo):
一般來講，銀行柜員有兩個(gè)發(fā)展方向:專業(yè)類和管理類。
所謂專業(yè)類，就是柜員―理財(cái)師資深理財(cái)規(guī)劃師第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。
制定行動(dòng)方案:
光是確定了職業(yè)生涯目標(biāo)是不夠的，還要有具體的行動(dòng)方案來支撐，才有可能一步步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動(dòng)方案。
第一步:立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí)，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo)。
第二步:學(xué)習(xí)充電，最遲在明年底考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書。
第三步:積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。如果條件允許，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程。通過銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作。
第四步:用2-3年的時(shí)間，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺(tái)，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn)。
第五步:未來3-5年，加盟第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)。目前理財(cái)市場(chǎng)已經(jīng)開始細(xì)分，各類第三方的理財(cái)機(jī)構(gòu)將來會(huì)越來越多。
第六部:積累了豐富的理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)后，如果條件允許，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開設(shè)自己的理財(cái)工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望。
如果你的職業(yè)是銀行柜臺(tái)，那么，給自己做一個(gè)3-5年詳細(xì)的銀行職業(yè)規(guī)劃吧。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇二
首先，在
簡(jiǎn)歷
里展現(xiàn)個(gè)人見識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)，什么樣的人最有用了?那就是對(duì)事物有見識(shí)的人，因?yàn)橐娮R(shí)可以起到良好的判斷作用。比如說你現(xiàn)在應(yīng)聘的是房地產(chǎn)行業(yè)，那么可以好好運(yùn)用你的見識(shí)來發(fā)揮出相應(yīng)的效果。這里所說的展現(xiàn)見識(shí)的方式是通過分類的形式，首先，可以從資金方面來體現(xiàn)這一點(diǎn)，分析銀行貸款是否縮減，可以通過一些財(cái)經(jīng)指標(biāo)比如存款準(zhǔn)備金率以及貸款政策等，這不是體現(xiàn)出你在金融指標(biāo)方面的知識(shí)深度嗎?其次，可以通過群眾心理分析來判斷房地產(chǎn)走勢(shì)，比如價(jià)格因素和羊群效應(yīng)等，這又展現(xiàn)出你對(duì)人的`認(rèn)識(shí)深度。通過分析房地產(chǎn)狀況可以帶出你在人性了解、金融等多方面的知識(shí)深度，這樣見識(shí)全面的人還不具有才華嗎?本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
其次，通過組織活動(dòng)來體現(xiàn)在組織方面的才華，比如現(xiàn)在要組織一個(gè)房地產(chǎn)宣傳項(xiàng)目，你先將人群分為以下類別：宣傳人員、維持秩序的人員、假裝顧客的人員，而后將他們布置在什么位置，到時(shí)候出場(chǎng)的順序是什么樣的，將這些人群有效地串聯(lián)起來，如此體現(xiàn)出你在組織方面的水平已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)相當(dāng)高的水準(zhǔn)。還要建立一種應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制，這可以體現(xiàn)出你在預(yù)防方面的能力，把各種風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的準(zhǔn)備措施列出來，這也屬于一種利用才華來發(fā)揮實(shí)際作用的方式。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇三
求職面試簡(jiǎn)歷就是自己的一張臉，是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。寫好簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，你可以從以下幾個(gè)方面著手。
1、成績(jī)。以驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”,“我們”等。
2、能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)腵，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。
5、獎(jiǎng)勵(lì)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
1、板面干凈、字號(hào)適宜。
對(duì)于一份簡(jiǎn)歷開說，字體與字號(hào)的好壞，不僅影響整體簡(jiǎn)歷布局，更影響hr的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗(yàn)的hr反饋，在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，五號(hào)或小五的宋體，看起來最合適。同時(shí)，hr表示，不建議求職者在簡(jiǎn)歷時(shí)使用花體字、很長(zhǎng)的下劃線、過多的加粗。因?yàn)檫^度的修飾，會(huì)讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來會(huì)顯得非常凌亂。
2、句式簡(jiǎn)短、段落明確。
簡(jiǎn)歷不是作文，無需華麗辭藻，更不要出現(xiàn)長(zhǎng)篇大論。在寫作的時(shí)候，語言表述盡量簡(jiǎn)短精確。一定要細(xì)分段落，段落越明確越好。
3、突出強(qiáng)項(xiàng)，突出能力與職責(zé)。
很多求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，都會(huì)這樣寫：“xx年至xx年，在xx公司工作”
對(duì)于這樣的簡(jiǎn)歷，hr評(píng)價(jià)說“通篇都是這樣的‘簡(jiǎn)介’，文字稀稀疏疏地?cái)[放著，惜字如金，就連一句交待職務(wù)的‘歇后語’都沒有。由于我不知道他具體擔(dān)任過什么樣的職責(zé)，不知道他是司機(jī)、初級(jí)職員、中層干部還是高級(jí)管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒有把他列入面試名單?！?BR> hr最希望通過簡(jiǎn)歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過，是否受到過良好的商業(yè)訓(xùn)練，是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶高效溝通。因此，在羅列工作經(jīng)歷的時(shí)候，最好在每段工作后加上相應(yīng)的描述。最起碼得讓人家知道，你曾經(jīng)做過什么、取得過什么樣的成績(jī)。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇四
內(nèi)容提要：
簡(jiǎn)歷是求職的第一步。閱讀者會(huì)按一定的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)判簡(jiǎn)歷，他們希望看到書寫良好的簡(jiǎn)歷，并了解必要的信息。
所需步驟：
1、簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的工作量體裁衣。也就是說，對(duì)于不同的申請(qǐng)職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷。
2、簡(jiǎn)歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡(jiǎn)明清楚。用簡(jiǎn)短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1—2頁。
3、找兩個(gè)朋友檢查你的簡(jiǎn)歷，避免書寫和語法的錯(cuò)誤。
4、表達(dá)應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5、在簡(jiǎn)歷中不要弄虛作假。如果對(duì)方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實(shí)，你的機(jī)會(huì)將因?yàn)槭バ湃味А?BR> 6、集中介紹你在每項(xiàng)工作中的突出成績(jī)，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔(dān)任銷售人員期間，銷量超出指標(biāo)150%。
7、如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點(diǎn)，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個(gè)項(xiàng)目失敗的原因。
注意事項(xiàng)：
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負(fù)責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇五
“為什么”?
“因?yàn)榭礉q期權(quán)的delta是正的?！?
“為什么看漲期權(quán)的delta是正的？”?
1/3。如果賭徒?jīng)]有命中，假設(shè)子彈在1，2位置上，那么現(xiàn)在子彈必然在1，4，5，6中的一個(gè)位置上，而只有1的位置才能命中自己，所以概率是1/4。
1/9max(90-st,0)-1/8max(80-st,0)
=max(10-st/9.0)-max(10-st/8,0)
=0
成為一個(gè)套利。
，當(dāng)現(xiàn)價(jià)遠(yuǎn)超過執(zhí)行價(jià)或者遠(yuǎn)低于執(zhí)行價(jià)時(shí)，gamma會(huì)很小，所以答案應(yīng)該是依賴于現(xiàn)價(jià)和執(zhí)行價(jià)的相對(duì)位置。
答：這種問題是任何銀行都要問的。目的主要是看你是真懂得風(fēng)險(xiǎn)中性測(cè)度的來源，還是只停留在書本知識(shí)上。顯然，每個(gè)人都有自己的答案。標(biāo)準(zhǔn)的答案說：當(dāng)我們?cè)噲D給衍生品定價(jià)時(shí)，要構(gòu)造一個(gè)無風(fēng)險(xiǎn)的投資組合，其中包括衍生品本身和不定比例的股票（有可能是買空頭寸）一旦投資組合不再有風(fēng)險(xiǎn)，它的收益就是固定的，即無風(fēng)險(xiǎn)利率這樣一來，無論股票自己的期望增長(zhǎng)率是多少，最后的投資組合的收益都一樣，所以我們就可以假設(shè)股票自己的增長(zhǎng)率也是無風(fēng)險(xiǎn)利率，因?yàn)檫@并不影響計(jì)算的結(jié)果。但是我們從來沒有認(rèn)為股票真正的增長(zhǎng)率是無風(fēng)險(xiǎn)利率。讀者也可以作出更好的解釋。
答：這是個(gè)典型的`無套利原理的應(yīng)用。當(dāng)然是有紅利的股票的遠(yuǎn)期價(jià)格低，因?yàn)閺膶?duì)沖角度講，現(xiàn)在買股票的一方可以得到紅利，所以應(yīng)該在遠(yuǎn)期價(jià)格上讓步。
8問：如果一個(gè)看漲期權(quán)的執(zhí)行價(jià)很靠近標(biāo)的資產(chǎn)的現(xiàn)價(jià)，你應(yīng)該用多少股股票來對(duì)沖呢？
答：我們知道，當(dāng)執(zhí)行很靠近標(biāo)的資產(chǎn)的現(xiàn)價(jià)時(shí)，看漲期權(quán)的delta很靠近0.5，所以我們應(yīng)該用期權(quán)對(duì)應(yīng)的股票的一半來對(duì)沖。
答：二元期權(quán)可以被兩個(gè)看漲期權(quán)的差所近似。但是每個(gè)看漲期權(quán)都是波動(dòng)率增加的時(shí)候，隨之也增加，它們的差顯然不會(huì)隨著波動(dòng)率的增加而增加。事實(shí)上，當(dāng)現(xiàn)價(jià)元小于k的時(shí)候。波動(dòng)率增加時(shí)，由于，股價(jià)超過k的概率得到了加強(qiáng)，所以價(jià)值很可能停留在現(xiàn)在的水平，所以收益為1元的可能性極高。如果波動(dòng)率增加，現(xiàn)價(jià)掉回k以下的可能性增加，所以價(jià)格減小。所以二元期權(quán)的vega并不總是正的。
答：這個(gè)問題和金融沒有什么關(guān)系，但卻很流行，我們這樣想問題，如果堅(jiān)持不換門，那么我們得到獎(jiǎng)品的概率是三分之一。如果我們堅(jiān)持換，將會(huì)是如下的結(jié)果，有三分之一的可能性，我們第一次選中的門就有獎(jiǎng)品，那樣的話，換門以后我們不可能得到獎(jiǎng)品中，有三分之二的可能性，我們第一次選中的門沒有獎(jiǎng)品，這樣綜合下來，堅(jiān)持換門以后而得到的獎(jiǎng)品的概率就是三分之二，所以，我們一定要換。
答：這實(shí)際上是個(gè)類似于美式期權(quán)的問題?？此评щy，但是實(shí)際上并不難。如果我們已經(jīng)抓到了26張紅色的牌了，就贏了26元，此時(shí)剩下的牌只有黑色的了，所以我們沒有必要再抓了。那么在一般的情況下，我們?nèi)绾尾拍芘袛嗍裁磿r(shí)候停止呢？為此，我們還是要建立一個(gè)二叉圖，用r代表一張紅色的牌，用b代表一張黑色的牌。為了簡(jiǎn)單起見，我們這里簡(jiǎn)化問題成為三張紅色和三張黑色的牌的相同問題。
這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個(gè)方法：
1.充分利用人際關(guān)系，與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測(cè)面試題目的方向
；2.查詢?cè)撈髽I(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn)，聯(lián)系當(dāng)前情況，自己預(yù)測(cè)考題
；3.利用網(wǎng)絡(luò)資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息。
面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)：
*忠誠(chéng)度：面臨跳槽，企業(yè)往往會(huì)看重應(yīng)聘學(xué)生對(duì)忠誠(chéng)度的看法。尤其是一些國(guó)有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠(chéng)度。在近日康佳集團(tuán)的招聘中，面試官就提出了“請(qǐng)分析職業(yè)技能和忠誠(chéng)度哪個(gè)對(duì)企業(yè)更重要”的問題。
*實(shí)踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí)，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。例如通用電氣（中國(guó)）有限公司（ge）就表示他們要招聘的絕不是簡(jiǎn)單的“學(xué)習(xí)機(jī)器”，在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。
*團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：經(jīng)營(yíng)規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團(tuán)人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示，該公司尤其歡迎具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的應(yīng)聘者。
*創(chuàng)新精神：對(duì)于大型企業(yè)來說，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考查的。如聯(lián)想集團(tuán)在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。
*對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可程度：企業(yè)在招聘過程中常常會(huì)考慮到員工是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)該企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如sony公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學(xué)生是否喜歡、是否認(rèn)同ge的價(jià)值觀，即“堅(jiān)持誠(chéng)信、注重業(yè)績(jī)、渴望變革”。
*對(duì)新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：一位企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重點(diǎn)考查的內(nèi)容。很多企業(yè)都堅(jiān)持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示，公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，因?yàn)樗麄儗?duì)于自己的培訓(xùn)體系非常自信，只要有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這兩項(xiàng)考核十分關(guān)鍵。此外，ut斯達(dá)康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲是企業(yè)十分重視的。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇六
答：從篩簡(jiǎn)歷者的角度寫簡(jiǎn)歷非常重要，但很多人忽略了這一點(diǎn)。因?yàn)槲覀兠看握衅付紩?huì)收到上百份簡(jiǎn)歷，而我們花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間并不多。
問：在很短的時(shí)間內(nèi)主要看什么？
答：其實(shí)這要看一份簡(jiǎn)歷能在這么短的時(shí)間內(nèi)傳達(dá)什么。簡(jiǎn)歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗(yàn)一份簡(jiǎn)歷是否吸引人，一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是把這份簡(jiǎn)歷交給一個(gè)人，15秒后拿回來，然后你問他關(guān)于這份簡(jiǎn)歷他知道什么，他從這份簡(jiǎn)歷中獲得多少關(guān)鍵信息。
問：什么樣的簡(jiǎn)歷算是一份好簡(jiǎn)歷？
答：簡(jiǎn)歷無固定格式，但在寫的過程中要考慮這份簡(jiǎn)歷會(huì)給看的人留下什么印象，與別人的簡(jiǎn)歷能否有種區(qū)分的感覺，以及在簡(jiǎn)歷中突出了什么。
簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)明，并不是寫得越長(zhǎng)、越多越好。如果一份簡(jiǎn)歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時(shí)間只有兩三秒。我們通常會(huì)看到一些簡(jiǎn)歷，最上端有一個(gè)很大的標(biāo)題，寫著”簡(jiǎn)歷”兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡(jiǎn)歷就不是很好的簡(jiǎn)歷，看簡(jiǎn)歷的人首先要浪費(fèi)兩秒種看標(biāo)題，接下來還要從密密麻麻的字體里費(fèi)力地去找有用的信息。
簡(jiǎn)歷要事實(shí)求是，弄虛作假是最要不得的。簡(jiǎn)歷中的重復(fù)現(xiàn)象很嚴(yán)重，尤其是英文簡(jiǎn)歷，很多人都用同樣的句子，同樣的coverletter，寫得很漂亮，但通常不會(huì)獲得良好的第一印象，因?yàn)檫@是一份相互共用的東西，通過英語交談我們很快就能發(fā)現(xiàn)這份簡(jiǎn)歷是不是他寫的。如果他的英文能力并沒達(dá)到這個(gè)水平，可是他寫了一份很好的東西，我們就認(rèn)為這個(gè)人不誠(chéng)實(shí)。我們對(duì)一份寫得不太好，甚至句子中夾雜著錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷可能比對(duì)這份簡(jiǎn)歷的印象還要好一些。
問：你遇到在簡(jiǎn)歷中弄虛作假的人多嗎？
答：多！有趣的.是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西，比如個(gè)性，很多人都會(huì)寫”樂觀開朗””富有創(chuàng)新精神”等等，語言能力大家就會(huì)寫”流利”。只要是好的就往上寫。但實(shí)際上一問到具體問題，我們就能辨別真?zhèn)?。其?shí)大家認(rèn)為的好東西并不是寫得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫得越多，被問到的機(jī)會(huì)越多，就越容易露餡。簡(jiǎn)歷一定要如實(shí)填寫。
問：你認(rèn)為簡(jiǎn)歷上為什么會(huì)有那么多虛假和浮夸的東西呢？
答：很多學(xué)生在擇業(yè)方面目標(biāo)含糊，對(duì)所應(yīng)聘的公司及其職位并不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試，這是最重要的原因。很多簡(jiǎn)歷的制作是適合每個(gè)公司的，沒有個(gè)性和針對(duì)性，只要是好的都寫上，一看就知道他在四處投遞，普遍撒網(wǎng)。有的人來了之后才問這家公司做什么，有的一看就不合適，他只是在碰運(yùn)氣。我想對(duì)大家說這樣做不僅對(duì)應(yīng)聘者本人形象不好，對(duì)學(xué)校形象不好，浪費(fèi)他的時(shí)間，也浪費(fèi)我的時(shí)間，還有可能使真正合適的人錯(cuò)過機(jī)會(huì)。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇七
作者蒂莫西·泰勒，是斯坦福大學(xué)最受歡迎的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，美國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)權(quán)威刊物《經(jīng)濟(jì)展望雜志》主編，斯坦福大學(xué)“杰出教學(xué)獎(jiǎng)”得主，美國(guó)通用教材《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》作者。
這本書從36個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)鍵名詞入手，每篇約3000字，用生活實(shí)例引入觀念原理，概念清晰，沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也能輕松理解，幫助我們認(rèn)識(shí)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，理性決策，更聰明地工作，提高效率與生活質(zhì)量。它也是斯坦福大學(xué)最受歡迎的經(jīng)濟(jì)學(xué)入門課程教材。即將進(jìn)入大學(xué)的同學(xué)可以看看，能夠?qū)?jīng)濟(jì)有個(gè)大致的了解。
作者：[美]n.格里高利·曼昆。
雖然已經(jīng)被推薦過多次，但是還是要說，曼昆的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，的確值得一看!
很多人真正讀懂西方經(jīng)濟(jì)學(xué)都是從曼昆的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》開始的，因?yàn)橛腥?、易懂，“十大?jīng)濟(jì)學(xué)原理”令人印象深刻，當(dāng)年學(xué)薩繆爾森的經(jīng)濟(jì)學(xué)時(shí)感覺經(jīng)濟(jì)學(xué)像個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦蠈W(xué)究，讀曼昆的就不一樣了，像個(gè)會(huì)講。
故事。
的朋友，即使不從事金融行業(yè)，相信你也會(huì)喜歡上她的。這絕對(duì)是一本讓人拿得起，放不下的枕邊圖書。
作者：(美)保羅·海恩/彼得·勃特克/大衛(wèi)·普雷契特科。
這本書適合不僅僅將經(jīng)濟(jì)學(xué)作為談資，而且希望用經(jīng)濟(jì)學(xué)思維來思考日常的同學(xué)們。
與主流經(jīng)濟(jì)學(xué)教材不同，本書回避了繁復(fù)的公式、函數(shù)、運(yùn)算，通過深入淺出和饒有趣味的圖畫，將日常生活中紛繁復(fù)雜、看似毫無關(guān)聯(lián)的一些社會(huì)現(xiàn)象，和一套富有一致性的思維框架結(jié)合起來，展示出一種“經(jīng)濟(jì)學(xué)的想象力”。正如道格拉斯?諾斯所說，經(jīng)濟(jì)學(xué)的力量就在于它是一種思維方式，本書的目的正是引導(dǎo)讀者學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)推理方式，從而能夠像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考問題。
作者:阿維納什·k·迪克西特/巴里·j·奈爾伯夫。
學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)我們就一定會(huì)遇到博弈論。而通常博弈論都和數(shù)學(xué)掛鉤。對(duì)于剛剛接觸金融的同學(xué)來說，也許數(shù)學(xué)是個(gè)難題，不過這本書則通過詳實(shí)的案例來為大家分析博弈論的實(shí)際用法。耶魯大學(xué)教授奈爾伯夫和普林斯頓大學(xué)教授迪克西特的這本著作，用許多活生生的例子，向沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的讀者展示了博弈論策略思維的道理。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇八
看教科書還是比較無聊，下面推薦一些比較輕松的讀物：
作者：王健。
如果你看過宋鴻兵的陰謀論大戲《貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)》，如果你沒有看過但對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)感到好奇，這是一本不錯(cuò)的書。非常清晰有條理，有理有據(jù)。風(fēng)格像是去掉技術(shù)細(xì)節(jié)的講義，一個(gè)知識(shí)點(diǎn)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的普及美聯(lián)儲(chǔ)以及金融方面的常識(shí)，每章最后還有知識(shí)點(diǎn)小結(jié)。作者是美聯(lián)儲(chǔ)達(dá)拉斯聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼政策顧問，獲得美國(guó)威斯康星大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，所以免不了略有偏頗，但也比科幻小說更貼近真實(shí)的金融世界。
作者：邁克爾·劉易斯。
這本書已經(jīng)改編成電影了，可以先看看電影，接受度可能更高。本書采訪了次貸危機(jī)時(shí)做空房地產(chǎn)的基金經(jīng)理、交易員，寫他們?nèi)绾螐男岬轿C(jī)的氣息，對(duì)賭次債市場(chǎng)，購買大量信用違約掉期，最后賺取大量財(cái)富。
作者的言辭很直接，不介意撕掉故事里任何當(dāng)事人的粉飾與偽裝。文字里到處可循他早年做交易員留下的激進(jìn)性格。真實(shí)世界里的故事寫得像小說，讀起來很過癮。作者的另一部《說謊者的撲克牌》也值得一看。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇九
20__年即將過去，現(xiàn)在一年來的工作總結(jié)如下：
一、努力提高修養(yǎng)。
在實(shí)踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。在日常生活和工作中不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，盡力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用?！白鍪卤仨毾葘W(xué)會(huì)做人”，我時(shí)常告誡自己：做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠(chéng)懇、處事要謹(jǐn)慎、工作要勤奮。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)實(shí)待人;始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地、埋頭苦干;始終堅(jiān)持以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條;始終保持一名青年員工的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
二、努力提升素質(zhì)。
為不斷提高思想政治素質(zhì)，提高學(xué)識(shí)水平和綜合素質(zhì)，我堅(jiān)持做“學(xué)習(xí)型”員工，一方面從金融經(jīng)濟(jì)報(bào)刊雜志上汲取“營(yíng)養(yǎng)”，充實(shí)和豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu);一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)新知識(shí)、學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)運(yùn)用、學(xué)習(xí)法律法規(guī)等，堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué)、向基層學(xué)。今年以來，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《公文寫作實(shí)務(wù)》等有關(guān)書籍。參加了理財(cái)專業(yè)班的學(xué)習(xí)，取得了國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的“三級(jí)理財(cái)規(guī)劃師證書”?？荚嚾〉昧寺毞Q計(jì)算機(jī)四個(gè)模塊的證書。參加了省分行舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和市分行舉辦的科學(xué)發(fā)展觀教育、員工行為守則知識(shí)等各類培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。通過各種形式的學(xué)習(xí)，我基本掌握了搞好本職工作和其他崗位工作應(yīng)具備的基本知識(shí)，不斷提高運(yùn)用理論解決問題的能力，為更好地適應(yīng)新形勢(shì)下工作的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，自己的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、宏觀駕馭能力等都有了很大提高。
三、努力盡職盡責(zé)。
我始終堅(jiān)持認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無論崗位如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。在工作期間，我虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，扎實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、努力遵章守紀(jì)。
我時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，時(shí)刻堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻提醒自己率先垂范、起好模范帶頭作用是作為分理處負(fù)責(zé)人的職責(zé)所在。工作與生活中，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持原則;敢于講真話、辦實(shí)事;顧全大局、服從管理、任勞任怨;從不計(jì)較個(gè)人得失，從未出現(xiàn)違規(guī)違制現(xiàn)象。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十
8點(diǎn)半開晨會(huì)，大約9點(diǎn)十分結(jié)束，上午11點(diǎn)20下樓吃午飯，晚上一般8點(diǎn)半離開公司;其余時(shí)間一直在看投資報(bào)告、市場(chǎng)策略分析、寫報(bào)告，周六、周日照常。
我的任務(wù)是要研究并預(yù)測(cè)銀行理財(cái)產(chǎn)品(中國(guó)版“影子銀行”)對(duì)我國(guó)流動(dòng)性、貨幣政策、信貸調(diào)控政策等國(guó)家宏觀調(diào)控政策的影響，并預(yù)測(cè)其下半年發(fā)展前景，以及對(duì)資本市場(chǎng)的影響，并相應(yīng)提出有關(guān)債市、利率的投資配置策略。投資報(bào)告全文大概2萬五千字;最后要做成ppt接受投資經(jīng)理、基金經(jīng)理以及其他研究員答辯。
通過寫作、分析、最后的答辯，以及與投資經(jīng)理、基金經(jīng)理的溝通，我認(rèn)為如果你想去基金公司工作，成為一名研究員，將來要做一名基金經(jīng)理，必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：
1、邏輯和架構(gòu)十分重要。首先你的報(bào)告層次、架構(gòu)必須清晰，這點(diǎn)不多談，是任何報(bào)告的必須;其次邏輯思路一定要清晰，也就是說你所說的每一句因?yàn)楹竺鎺У慕Y(jié)果之間必須有強(qiáng)大的邏輯思維做支撐，在這里不允許信口開河，更不可能做一些無根據(jù)的因果聯(lián)系。多數(shù)剛離開校園開始研究工作的人，在這方面都有待加強(qiáng)，寫作功底確實(shí)有待提高。我的研究生導(dǎo)師的那句話說的非常對(duì)“邏輯是最強(qiáng)大的，因?yàn)橹挥羞壿嬆軕?zhàn)勝邏輯!”
2、做研究工作一定要有自己的觀點(diǎn)。不能“放電影”，把當(dāng)前存在的現(xiàn)象、觀點(diǎn)羅列雜糅，或者基本與一些觀點(diǎn)相重復(fù)。做研究員最關(guān)鍵的就是要有自己的見解，自己通過分析數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境所作出的見解分析。
3、數(shù)據(jù)相當(dāng)重要，雖然是我們國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)出的數(shù)據(jù)。做研究工作，往往是要尋找數(shù)據(jù)背后的文字，所以數(shù)據(jù)分析和理解能力非常重要，這就要求有非常深的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底，知道這些數(shù)據(jù)背后代表的含義，知道這些數(shù)據(jù)增加減少所代表的意義以及對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的沖擊，更需要知道這些數(shù)據(jù)變化之間的邏輯、因果以及時(shí)序傳導(dǎo)關(guān)系金融公司實(shí)習(xí)工作。
4、知識(shí)面要相當(dāng)豐富，才能對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有相當(dāng)?shù)陌盐?。想要去基金公司工作，就一定要多學(xué)，各方面知識(shí)都要掌握，并且尤其在經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、貨幣銀行、統(tǒng)計(jì)分析等領(lǐng)域有所見地。
5、要有決斷力，要學(xué)習(xí)做決斷，根據(jù)形勢(shì)快速反應(yīng)的能力;只有具備了豐富的知識(shí)，才能在掌握材料后，做出快速的判斷，同時(shí)思路要非常清晰，能夠敢于與眾不同。
6、是要能夠獨(dú)立思考，有客觀評(píng)價(jià)事物的能力不被當(dāng)前存在的觀點(diǎn)所牽引，要批判的看待一切問題。
其實(shí)，在學(xué)習(xí)的過程中還有很多感想和體會(huì)，但由于時(shí)間有限，所以只能先寫這些了，大家如果真的有這方面興趣可以互相交流的。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!非常感謝您在百忙之中垂閱我的求職信。
懷著美好的憧憬與愿望，帶著自信與理想，我真誠(chéng)地向您自薦。
我叫__，現(xiàn)在是__職業(yè)技術(shù)學(xué)院證券投資與管理專業(yè)20__屆畢業(yè)生，大學(xué)四年的刻苦學(xué)習(xí)和實(shí)踐使我具備了一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能，個(gè)性也逐步走向成熟穩(wěn)重，并且確立了自己為人處世的原則。
作為一名剛走出來的大專學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或讓您猶豫不決，但請(qǐng)您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足，也許我不是最好的，但我絕對(duì)是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩!
大學(xué)階段的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)更加磨練了我的意志，我會(huì)盡自己最大的努力，辛勤勞作，實(shí)現(xiàn)自己的'人生價(jià)值。作為新世紀(jì)的大學(xué)生，我有著一種敢于自薦、敢于探索、善于創(chuàng)新的精神。誠(chéng)實(shí)正直的品格使我懂得了如何用真心與付出去獲取別人的回報(bào)，我會(huì)用努力與智慧去爭(zhēng)取我的空間，讓社會(huì)來容納我。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)爆炸的時(shí)代里，不僅需要知識(shí)，更需要能力——接受我的認(rèn)真對(duì)待。在每一次的實(shí)踐活動(dòng)中，我都盡最大努力去對(duì)待它，養(yǎng)成了吃苦耐勞、堅(jiān)定自信、樂于助人的精神。
因此，請(qǐng)相信我一定能為貴公司竭誠(chéng)服務(wù)，也企盼貴公司能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我將以自己的學(xué)識(shí)才干，無比的熱情和勤奮地工作來回報(bào)您的知遇之恩，并非常樂意與未來的同事合作，為我們共同的事業(yè)奉獻(xiàn)全部的才智!新事物和適應(yīng)新環(huán)境的能力。
我真誠(chéng)地希望能成為貴公司的一員，為貴單位的輝煌事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。
此致
敬禮!
求職者：__。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十二
給大家一起來分享以下這一份關(guān)于財(cái)務(wù)支持方面的工作的。
范文，由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為大家提供，感謝你的參考。
為人積極樂觀、有耐心,碰到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的心態(tài)，耐心地想辦法解決；待人誠(chéng)懇有禮貌,適應(yīng)能力強(qiáng)，可以很快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。
做事情有主見，敢于承擔(dān)責(zé)任。
本人性格開朗，對(duì)待事情有較強(qiáng)的積極性和責(zé)任性，在工作上多次受到上級(jí)治理職員的認(rèn)可，當(dāng)然最重要的是能力。由于開始從事財(cái)務(wù)支持方面的工作，在職期間經(jīng)過幾個(gè)階段的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，?？丛谶M(jìn)步自已的同時(shí)能加盟到貴公司。誠(chéng)誠(chéng)懇懇、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點(diǎn)和財(cái)富，期待與您的面談！
本人有著較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，對(duì)工作一向是認(rèn)真負(fù)責(zé)、處人隨和！換位思考這是我最大的優(yōu)點(diǎn)，我相信我能勝任此工作！
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十三
求職面試簡(jiǎn)歷就是自己的一張臉，是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。寫好簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，你可以從以下幾個(gè)方面著手。
1、成績(jī)。以驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”,“我們”等。
2、能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。
5、獎(jiǎng)勵(lì)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
1、把準(zhǔn)用人單位的脈搏。
在投遞簡(jiǎn)歷之前，要清楚地知道用人單位需要招聘什么樣的人才，他們最看中的人才應(yīng)該具備什么樣的條件和優(yōu)勢(shì)。比如說，如果是應(yīng)聘辦公室文員的話，那么很顯然辦公室文員要與電腦打交道。那么這個(gè)時(shí)候，畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要把自己關(guān)于電腦操作方面的相關(guān)條件寫出來，比如說可以熟練操作excel、word等辦公軟件。這樣做，可以在最大程度上突出自己的優(yōu)勢(shì)，從而獲得招聘企業(yè)的認(rèn)可。
2、突出自己的優(yōu)勢(shì)。
很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是按照一定的模板來的，一眼望去并沒有什么新意，也很難發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)，這樣的簡(jiǎn)歷很容易被招聘企業(yè)給忽視掉。那么，這就要求我們的`畢業(yè)生在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了要寫清楚自己的基本情況之外，還要突出自己的優(yōu)勢(shì)，比如說自己最擅長(zhǎng)什么，在哪一些方面獲過獎(jiǎng)項(xiàng)等。這樣一來，招聘企業(yè)一眼就能清楚地知道畢業(yè)生是不是他們需要的人才，有的可能還會(huì)因?yàn)榭吹竭@些優(yōu)勢(shì)而把它調(diào)劑到其他的應(yīng)聘崗位上去。
3、簡(jiǎn)歷要有不同的版本。
大多數(shù)的畢業(yè)生在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是只有一個(gè)版本，要想在簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)上出彩并不難，難得是這些出彩的設(shè)計(jì)能迎合用人單位的理想。其實(shí)，應(yīng)對(duì)不同的單位是要突出不同的優(yōu)勢(shì)的，比如說應(yīng)聘大堂經(jīng)理、前臺(tái)等于形象有關(guān)的職業(yè)的時(shí)候一定要把自己的身高、體重等優(yōu)勢(shì)寫清楚，這可以從一個(gè)側(cè)面反映出應(yīng)聘者的形象，也更方便讓招聘企業(yè)了解自己。再比如說應(yīng)聘一些和文藝有關(guān)的職位的時(shí)候，就要把自己在文藝方面的特長(zhǎng)給突出出來，這才是最關(guān)鍵的。
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)寫作技巧。
我的專業(yè)理論知識(shí)豐富，在實(shí)踐經(jīng)歷上比較欠缺。但正式這一事實(shí)，我有巨大的前景和空間，憑著我認(rèn)真踏實(shí)愛學(xué)的態(tài)度，努力奮斗的拼搏，在新的平臺(tái)我將做出更好的成績(jī)，活出真正的自我。我相信：給我一個(gè)舞臺(tái)，我將跳出優(yōu)美的舞姿，擁有一個(gè)平臺(tái)，我將創(chuàng)造出奇跡。
并且在前面可以加一點(diǎn)大學(xué)的實(shí)踐經(jīng)歷，并注明上班以后的態(tài)度。主要是自己面試的狀態(tài)能夠打動(dòng)面試官，讓面試官相信你。
小編認(rèn)為，工作經(jīng)驗(yàn)不足是在校大學(xué)生存在的較普遍的問題，所以不用太擔(dān)心。
你需要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出大學(xué)生的以下優(yōu)勢(shì)即可：
1、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，極高的求知欲，能夠快速接受新知，并能高效熟練運(yùn)用。
可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子來佐證這一點(diǎn)。（這就需要你自己發(fā)現(xiàn)自己的亮點(diǎn)了。）。
2、優(yōu)秀的個(gè)人素養(yǎng)，比如待人真誠(chéng)，誠(chéng)實(shí)守信，刻苦努力，團(tuán)隊(duì)精神，等等。
同樣需要在舉例中體現(xiàn)，如此才有說服力；也需要根據(jù)你的崗位特征來挑選需要重點(diǎn)說的地方。
3、每個(gè)人的經(jīng)歷不同，但每段經(jīng)歷或許都能給你帶來點(diǎn)什么，這些需要自己領(lǐng)悟。
保有一顆強(qiáng)大樂觀的內(nèi)心，一切都不是問題，加油吧！
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十四
教育背景。
-
xx大學(xué)。
財(cái)務(wù)管理專業(yè)。
專業(yè)證書：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、cpa(通過《會(huì)計(jì)》、《稅法》科目考試)。
獎(jiǎng)學(xué)金：連續(xù)2年獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金(院前7%)。
財(cái)務(wù)經(jīng)歷。
-
xx會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
審計(jì)助理。
協(xié)助財(cái)務(wù)主管核算成本及收入，編制本月的預(yù)算報(bào)表。
處理現(xiàn)金，應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款，總賬，財(cái)務(wù)報(bào)表等一千多份原始單據(jù)。
使用會(huì)計(jì)軟件完成268筆交易的會(huì)計(jì)實(shí)錄。
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xx大學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)模擬實(shí)訓(xùn)。
本次實(shí)習(xí)以香香味食品廠為模擬對(duì)象，篩選出不同類別、較為典型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
負(fù)責(zé)建賬、期初數(shù)據(jù)過賬，依據(jù)原始憑證填制和審核記賬憑證，編制報(bào)表，完整的會(huì)計(jì)流程。
其他經(jīng)歷。
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xx大學(xué)志愿者管理中心。
副部長(zhǎng)(活動(dòng)組織)。
組織并參與多次敬老院、愛心募捐、地鐵站服務(wù)等志愿者活動(dòng)。
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廣州xx數(shù)碼科技有限公司。
負(fù)責(zé)收集客戶反饋，并及時(shí)響應(yīng)(與客戶溝通)。
數(shù)據(jù)分析技能。
精通excel，熟練使用數(shù)據(jù)透視表等各類功能。
熟悉sap系統(tǒng)管理命令、sass分析軟件命令;并可進(jìn)行基礎(chǔ)分析工作。
熟練使用用友、金蝶財(cái)務(wù)管理軟件。
自學(xué)劍橋商務(wù)英語(獲得bec初級(jí)證書)以及商用書信英文。
大學(xué)英語六級(jí)cet-6(578)。
興趣愛好。
對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問題。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十五
性別：男。
民族：漢族。
出生日期：1986年11月27日
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：浙江工業(yè)大學(xué)。
畢業(yè)時(shí)間：2008年07月。
所學(xué)專業(yè)：海洋化工。
外語水平：英語（cet-4）。
電腦水平：熟練。
工作年限：1年。
聯(lián)系方式：138xxxxxxxx。
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：
工作地點(diǎn)：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
[2004年9月至今]浙江工業(yè)大學(xué)海洋化工專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
浙江工業(yè)大學(xué)。
超馬赫國(guó)際運(yùn)輸代理有限公司杭州分公司。
浙江衢州巨化集團(tuán)污水處理廠。
國(guó)家xxx杭州海洋二所和杭州水處理技術(shù)中心實(shí)習(xí)。
1、浙江工業(yè)大學(xué)。
進(jìn)行海產(chǎn)品加工廢水中有用物質(zhì)回收的相關(guān)技術(shù)研究，熟悉類胡蘿卜素及有機(jī)溶劑的提取、濃縮、純化、分離方法及工藝流程，包括萃取、吸附、蒸餾技術(shù)等多種現(xiàn)代分離和分析技術(shù)，以及帶壓條件下的操作。
2、超馬赫國(guó)際運(yùn)輸代理有限公司杭州分公司。
在超馬赫國(guó)際運(yùn)輸代理有限公司杭州分公司作業(yè)部實(shí)習(xí)當(dāng)中，對(duì)物流、財(cái)務(wù)、管理等方面有了更加深入的了解，對(duì)在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行了實(shí)踐與鞏固。并對(duì)自身在各行業(yè)工作有很強(qiáng)的適應(yīng)能力進(jìn)行了肯定。
3、浙江衢州巨化集團(tuán)污水處理廠。
化工污水處理實(shí)踐。掌握化工安全操作知識(shí)，熟悉a-o-o二段好氧工藝、廢水監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)流程及方法。
4、國(guó)家xxx杭州海洋二所和杭州水處理技術(shù)中心實(shí)習(xí)。
在國(guó)家xxx第二海洋研究所參與實(shí)驗(yàn)工作，主要負(fù)責(zé)水樣中溶解氧和cod含量的測(cè)定。
在杭州水處理技術(shù)中心實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)海水淡化相關(guān)的膜技術(shù)，熟悉中空纖維膜的制備方法。
5、溫州州開展的“新農(nóng)村調(diào)查”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
以問卷形式調(diào)查了解農(nóng)村家庭的經(jīng)濟(jì)收入和教育情況，在這次實(shí)踐中增加了同學(xué)之間的交流，學(xué)會(huì)了如何融入集體，提高了自己溝通能力。
熟悉海洋科學(xué)、化學(xué)工程相關(guān)技術(shù)、技能，包括海水分析技術(shù)、物理海洋學(xué)、海洋生態(tài)學(xué)、生物化學(xué)、海洋生物化工制備技術(shù)、現(xiàn)代分離技術(shù)、cad制圖技術(shù)，具備一定的海洋調(diào)查數(shù)據(jù)處理、分析能力及專業(yè)英語、海洋法及管理知識(shí)。
工作責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和良好的學(xué)習(xí)、溝通能力。適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠很快地融入工作中。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十六
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：北京。
電話：
最近工作。
公司：__有限公司。
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
職位：廣告策劃。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：影視導(dǎo)演。
學(xué)校：中國(guó)戲曲學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：植入廣告策劃。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20__/10—20__/2：__有限公司[1年4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
廣告部植入廣告策劃。
1.對(duì)劇本做植入產(chǎn)品分析，判斷適合該劇本的產(chǎn)品和品牌;。
2.根據(jù)影視劇劇本，給出植入廣告創(chuàng)意、撰寫植入廣告劇本;。
3.與導(dǎo)演等主創(chuàng)人員密切溝通，根據(jù)實(shí)際拍攝情況隨時(shí)調(diào)整;。
20__/7—20__/8：__有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：廣告。
影視部制作部經(jīng)理。
1.協(xié)助總監(jiān)完成項(xiàng)目的腳本;。
2.場(chǎng)景設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌工作協(xié)助導(dǎo)演完成粗剪;。
3.獨(dú)立監(jiān)控影視項(xiàng)目開發(fā)和設(shè)計(jì);。
4.完成策劃和跟進(jìn)，直到完成稿交片。
教育經(jīng)歷。
20__/9—20__/6中國(guó)戲曲學(xué)院影視導(dǎo)演碩士。
證書。
20__/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的感恩意識(shí);勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作盡職盡責(zé);進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué);有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十七
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：河南-周口。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
希望地區(qū)：深圳、東莞。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管。
貿(mào)易類-國(guó)際業(yè)務(wù)員。
發(fā)展方向：項(xiàng)目管理、國(guó)際貿(mào)易外貿(mào)方向。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目管理崗位類別：銷售工程師。
工作描述：
1.新產(chǎn)品導(dǎo)入。新產(chǎn)品立項(xiàng)，開發(fā)，報(bào)價(jià)，送樣及客戶回饋跟蹤及至試產(chǎn)、量產(chǎn)過程的跨單元，多部門的有效溝通和協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌資源，使項(xiàng)目各方面按順利進(jìn)行。
2.量產(chǎn)品的維護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組分析和解決項(xiàng)目執(zhí)行中備料計(jì)劃，產(chǎn)能狀況，產(chǎn)品庫存及交期等問題，及時(shí)上報(bào)重大待解決問題，提出問題分析和解決預(yù)案。
3.客戶對(duì)應(yīng)。對(duì)應(yīng)客人新產(chǎn)品及量產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更時(shí)報(bào)價(jià);季度降價(jià);協(xié)助組織對(duì)應(yīng)客訴及客戶各類稽核;與客戶溝通，實(shí)時(shí)了解客戶需求。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：質(zhì)量工程師崗位類別：sqa/供應(yīng)商質(zhì)量保證。
工作描述：
1.既存供應(yīng)商的稽核。主要針對(duì)住友在華南現(xiàn)地樹脂成型、橡膠成型、五金沖壓、pcb制造等供應(yīng)商的監(jiān)查，監(jiān)查類別為新項(xiàng)目導(dǎo)入、量產(chǎn)前、量產(chǎn)及定期的審核。
2.現(xiàn)地供應(yīng)商的開發(fā)。前期供應(yīng)商情報(bào)收集、篩選，上長(zhǎng)報(bào)告選定供應(yīng);后期供應(yīng)商品質(zhì)體系考核，質(zhì)量手冊(cè)展開與實(shí)際品質(zhì)指導(dǎo)。
4.現(xiàn)地調(diào)達(dá)業(yè)務(wù)協(xié)助。主要供應(yīng)商每月度購入數(shù)據(jù)調(diào)查、匯總及分析;報(bào)價(jià)整理;原價(jià)遞減數(shù)據(jù)協(xié)助整理。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目助理崗位類別：英語翻譯。
工作描述：
金融方面的簡(jiǎn)歷篇一
近年來，銀行職位一直是畢業(yè)生求職的熱點(diǎn)。工資高、福利好、工作體面、社會(huì)地位高。正是由于畢業(yè)生的追捧，現(xiàn)在畢業(yè)生進(jìn)入銀行時(shí)，一般都是從最基本的銀行柜員開始做起。同時(shí)給自己做個(gè)3-5年的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
但是在進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之前，你有沒有想過，自己是否適合這一行業(yè)?能否有所發(fā)展?
swot分析法分析你的優(yōu)勢(shì)和不足
在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對(duì)自己做一個(gè)深入的分析，swot分析法就是一個(gè)比較實(shí)用的工具，s指的是優(yōu)勢(shì)，w劣勢(shì)，o機(jī)會(huì)，t威脅。具體的方法可以這樣，一張紙中間劃一道線，兩邊分別列出自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，包括自己的性格、技能、學(xué)習(xí)經(jīng)歷等，越詳細(xì)越好，并按照重要程度對(duì)其進(jìn)行排序。另外，在不足的這方面，你還應(yīng)當(dāng)思考，這些不足是否是不能改進(jìn)的，有哪些通過努力是可以彌補(bǔ)的。
這樣你可以對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)和不足有一個(gè)比較全面的了解。在選擇職業(yè)和發(fā)展方向時(shí)，盡量選擇自己比較有優(yōu)勢(shì)的那個(gè)方向。
進(jìn)行行業(yè)分析和職業(yè)研究
根據(jù)自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，再來對(duì)照一下自己選擇的行業(yè)和職業(yè)所要求的特質(zhì)，看兩者是否吻合。如果比較吻合，那么恭喜你，你可以放心的在自己選擇的道路上走下去了。如果不吻合，你的職場(chǎng)道路可能會(huì)很艱難，我會(huì)建議你考慮改變行業(yè)或是職業(yè)，當(dāng)然這一切都取決于你的決定。
銀行柜員是在銀行分行柜臺(tái)里直接跟顧客接觸的銀行員工，要做好各種存取款、轉(zhuǎn)賬、查詢、對(duì)賬、結(jié)賬等等業(yè)務(wù)，工作量大，而且不容有差錯(cuò)，因而銀行柜員需要以下幾種能力:
首先，是要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
目前，銀行大部分網(wǎng)點(diǎn)都實(shí)行綜合柜員制，一個(gè)做多項(xiàng)業(yè)務(wù)，因此銀行柜員需要學(xué)習(xí)許多崗位上用到的知識(shí)技能，另外，銀行也在不斷推出新業(yè)務(wù)，撤掉舊業(yè)務(wù)，只有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，才能夠迅速的掌握新的金融產(chǎn)品，學(xué)會(huì)如何熟練快捷地為客戶辦理業(yè)務(wù)，才不至于影響工作效率。
其次、溝通與表達(dá)
近些年，隨著銀行競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多銀行提倡全員營(yíng)銷的理念。前臺(tái)柜員在為客戶辦事業(yè)務(wù)的同時(shí)，應(yīng)主動(dòng)與客戶溝通，了解客戶的需求，建立良好的客戶關(guān)系，適時(shí)合理地向客戶推介銀行的產(chǎn)品。
再次，服務(wù)意識(shí)
銀行業(yè)是典型的服務(wù)業(yè)，銀行柜員每天都要接觸上百個(gè)顧客，辦理各種業(yè)務(wù)，因此工作壓力相當(dāng)大。另外，由于銀行業(yè)務(wù)具有一定的專業(yè)性，很多顧客對(duì)此并不是很了解，因此顧客常有一些非理性的言行，在這種時(shí)候，銀行柜員還是要面帶微笑，耐心的為顧客講解問題，提供解決方案，這就需要良好的心態(tài)和一流的服務(wù)意識(shí)。
再有，工作速度與準(zhǔn)確性
為了減少銀行排隊(duì)現(xiàn)象，提高每一個(gè)柜員的工作效率是非常重要的。銀行柜員的工作操作性特別強(qiáng)，需要在短時(shí)間內(nèi)快速處理業(yè)務(wù)，并避免在過程中不出現(xiàn)失誤。
綜上，銀行柜員需要具備的基本素質(zhì)有:很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通與表達(dá)，服務(wù)意識(shí)，快速處理問題的能力，準(zhǔn)確解決業(yè)務(wù)、要吃苦耐勞，有很強(qiáng)的抗壓能力如果以上條件你都可以做到，那么證明你是適合銀行柜員這個(gè)崗位的。
入職后，銀行通常會(huì)有半年到一年的實(shí)習(xí)期，在緊張慌亂的渡過實(shí)習(xí)期后，你慢慢的適應(yīng)了銀行柜員緊張忙碌的工作，那么幾年之后呢?這就需要有詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃來引導(dǎo)了。
在充分認(rèn)識(shí)了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，以及行業(yè)和職業(yè)的發(fā)展前景及要求后，接下來就是要根據(jù)個(gè)人情況來確定職業(yè)生涯目標(biāo)了。
確定銀行職業(yè)生涯3-5年的目標(biāo):
一般來講，銀行柜員有兩個(gè)發(fā)展方向:專業(yè)類和管理類。
所謂專業(yè)類，就是柜員―理財(cái)師資深理財(cái)規(guī)劃師第三方理財(cái)公司-成立理財(cái)工作室的發(fā)展模式，管理類自然就是往銀行高管方向發(fā)展了。
制定行動(dòng)方案:
光是確定了職業(yè)生涯目標(biāo)是不夠的，還要有具體的行動(dòng)方案來支撐，才有可能一步步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。下面是專業(yè)類發(fā)展路線比較可行的行動(dòng)方案。
第一步:立足現(xiàn)有崗位，利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理財(cái)知識(shí)，進(jìn)一步明確職業(yè)目標(biāo)。
第二步:學(xué)習(xí)充電，最遲在明年底考取行內(nèi)認(rèn)可的金融理財(cái)師證書。
第三步:積累與客戶相處的溝通技能與技巧，積累金融市場(chǎng)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。如果條件允許，參加理財(cái)進(jìn)修學(xué)院更多的培訓(xùn)課程。通過銀行現(xiàn)有資源進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換，從事理財(cái)規(guī)劃師相關(guān)的工作。
第四步:用2-3年的時(shí)間，積累工作經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能水平。借助銀行平臺(tái)，積累自己的客戶資源和人脈資源，朝著資深理財(cái)規(guī)劃師方向邁進(jìn)。
第五步:未來3-5年，加盟第三方理財(cái)機(jī)構(gòu)。目前理財(cái)市場(chǎng)已經(jīng)開始細(xì)分，各類第三方的理財(cái)機(jī)構(gòu)將來會(huì)越來越多。
第六部:積累了豐富的理財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)后，如果條件允許，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿，可考慮開設(shè)自己的理財(cái)工作室，成為專家型人才，滿足自由工作的愿望。
如果你的職業(yè)是銀行柜臺(tái)，那么，給自己做一個(gè)3-5年詳細(xì)的銀行職業(yè)規(guī)劃吧。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇二
首先，在
簡(jiǎn)歷
里展現(xiàn)個(gè)人見識(shí)方面的優(yōu)勢(shì)，什么樣的人最有用了?那就是對(duì)事物有見識(shí)的人，因?yàn)橐娮R(shí)可以起到良好的判斷作用。比如說你現(xiàn)在應(yīng)聘的是房地產(chǎn)行業(yè)，那么可以好好運(yùn)用你的見識(shí)來發(fā)揮出相應(yīng)的效果。這里所說的展現(xiàn)見識(shí)的方式是通過分類的形式，首先，可以從資金方面來體現(xiàn)這一點(diǎn)，分析銀行貸款是否縮減，可以通過一些財(cái)經(jīng)指標(biāo)比如存款準(zhǔn)備金率以及貸款政策等，這不是體現(xiàn)出你在金融指標(biāo)方面的知識(shí)深度嗎?其次，可以通過群眾心理分析來判斷房地產(chǎn)走勢(shì)，比如價(jià)格因素和羊群效應(yīng)等，這又展現(xiàn)出你對(duì)人的`認(rèn)識(shí)深度。通過分析房地產(chǎn)狀況可以帶出你在人性了解、金融等多方面的知識(shí)深度，這樣見識(shí)全面的人還不具有才華嗎?本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
其次，通過組織活動(dòng)來體現(xiàn)在組織方面的才華，比如現(xiàn)在要組織一個(gè)房地產(chǎn)宣傳項(xiàng)目，你先將人群分為以下類別：宣傳人員、維持秩序的人員、假裝顧客的人員，而后將他們布置在什么位置，到時(shí)候出場(chǎng)的順序是什么樣的，將這些人群有效地串聯(lián)起來，如此體現(xiàn)出你在組織方面的水平已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)相當(dāng)高的水準(zhǔn)。還要建立一種應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的機(jī)制，這可以體現(xiàn)出你在預(yù)防方面的能力，把各種風(fēng)險(xiǎn)以及相應(yīng)的準(zhǔn)備措施列出來，這也屬于一種利用才華來發(fā)揮實(shí)際作用的方式。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇三
求職面試簡(jiǎn)歷就是自己的一張臉，是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。寫好簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，你可以從以下幾個(gè)方面著手。
1、成績(jī)。以驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”,“我們”等。
2、能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)腵，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。
5、獎(jiǎng)勵(lì)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
1、板面干凈、字號(hào)適宜。
對(duì)于一份簡(jiǎn)歷開說，字體與字號(hào)的好壞，不僅影響整體簡(jiǎn)歷布局，更影響hr的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗(yàn)的hr反饋，在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，五號(hào)或小五的宋體，看起來最合適。同時(shí)，hr表示，不建議求職者在簡(jiǎn)歷時(shí)使用花體字、很長(zhǎng)的下劃線、過多的加粗。因?yàn)檫^度的修飾，會(huì)讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來會(huì)顯得非常凌亂。
2、句式簡(jiǎn)短、段落明確。
簡(jiǎn)歷不是作文，無需華麗辭藻，更不要出現(xiàn)長(zhǎng)篇大論。在寫作的時(shí)候，語言表述盡量簡(jiǎn)短精確。一定要細(xì)分段落，段落越明確越好。
3、突出強(qiáng)項(xiàng)，突出能力與職責(zé)。
很多求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，都會(huì)這樣寫：“xx年至xx年，在xx公司工作”
對(duì)于這樣的簡(jiǎn)歷，hr評(píng)價(jià)說“通篇都是這樣的‘簡(jiǎn)介’，文字稀稀疏疏地?cái)[放著，惜字如金，就連一句交待職務(wù)的‘歇后語’都沒有。由于我不知道他具體擔(dān)任過什么樣的職責(zé)，不知道他是司機(jī)、初級(jí)職員、中層干部還是高級(jí)管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒有把他列入面試名單?！?BR> hr最希望通過簡(jiǎn)歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過，是否受到過良好的商業(yè)訓(xùn)練，是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶高效溝通。因此，在羅列工作經(jīng)歷的時(shí)候，最好在每段工作后加上相應(yīng)的描述。最起碼得讓人家知道，你曾經(jīng)做過什么、取得過什么樣的成績(jī)。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇四
內(nèi)容提要：
簡(jiǎn)歷是求職的第一步。閱讀者會(huì)按一定的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)判簡(jiǎn)歷，他們希望看到書寫良好的簡(jiǎn)歷，并了解必要的信息。
所需步驟：
1、簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的工作量體裁衣。也就是說，對(duì)于不同的申請(qǐng)職位（銷售、管理和客戶服務(wù)），最好準(zhǔn)備不同的簡(jiǎn)歷。
2、簡(jiǎn)歷必須顯得專業(yè)。白底黑字，字體要簡(jiǎn)明清楚。用簡(jiǎn)短的段落傳遞信息。最佳篇幅是1—2頁。
3、找兩個(gè)朋友檢查你的簡(jiǎn)歷，避免書寫和語法的錯(cuò)誤。
4、表達(dá)應(yīng)盡量清楚而明確，不要故弄玄虛。
5、在簡(jiǎn)歷中不要弄虛作假。如果對(duì)方發(fā)現(xiàn)你歪曲了事實(shí)，你的機(jī)會(huì)將因?yàn)槭バ湃味А?BR> 6、集中介紹你在每項(xiàng)工作中的突出成績(jī)，越是用數(shù)字說話，越讓人信服。例如，你在某公司擔(dān)任銷售人員期間，銷量超出指標(biāo)150%。
7、如果需要提供照片，盡量拍得專業(yè)一點(diǎn)，背景應(yīng)該使用中性的顏色。
技巧提示：
可以有所保留，不需要介紹你離開原公司的理由或者一個(gè)項(xiàng)目失敗的原因。
注意事項(xiàng)：
不要使用行業(yè)的專業(yè)術(shù)語和縮略語。負(fù)責(zé)首次篩選的員工可能不理解這些術(shù)語。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇五
“為什么”?
“因?yàn)榭礉q期權(quán)的delta是正的?！?
“為什么看漲期權(quán)的delta是正的？”?
1/3。如果賭徒?jīng)]有命中，假設(shè)子彈在1，2位置上，那么現(xiàn)在子彈必然在1，4，5，6中的一個(gè)位置上，而只有1的位置才能命中自己，所以概率是1/4。
1/9max(90-st,0)-1/8max(80-st,0)
=max(10-st/9.0)-max(10-st/8,0)
=0
成為一個(gè)套利。
，當(dāng)現(xiàn)價(jià)遠(yuǎn)超過執(zhí)行價(jià)或者遠(yuǎn)低于執(zhí)行價(jià)時(shí)，gamma會(huì)很小，所以答案應(yīng)該是依賴于現(xiàn)價(jià)和執(zhí)行價(jià)的相對(duì)位置。
答：這種問題是任何銀行都要問的。目的主要是看你是真懂得風(fēng)險(xiǎn)中性測(cè)度的來源，還是只停留在書本知識(shí)上。顯然，每個(gè)人都有自己的答案。標(biāo)準(zhǔn)的答案說：當(dāng)我們?cè)噲D給衍生品定價(jià)時(shí)，要構(gòu)造一個(gè)無風(fēng)險(xiǎn)的投資組合，其中包括衍生品本身和不定比例的股票（有可能是買空頭寸）一旦投資組合不再有風(fēng)險(xiǎn)，它的收益就是固定的，即無風(fēng)險(xiǎn)利率這樣一來，無論股票自己的期望增長(zhǎng)率是多少，最后的投資組合的收益都一樣，所以我們就可以假設(shè)股票自己的增長(zhǎng)率也是無風(fēng)險(xiǎn)利率，因?yàn)檫@并不影響計(jì)算的結(jié)果。但是我們從來沒有認(rèn)為股票真正的增長(zhǎng)率是無風(fēng)險(xiǎn)利率。讀者也可以作出更好的解釋。
答：這是個(gè)典型的`無套利原理的應(yīng)用。當(dāng)然是有紅利的股票的遠(yuǎn)期價(jià)格低，因?yàn)閺膶?duì)沖角度講，現(xiàn)在買股票的一方可以得到紅利，所以應(yīng)該在遠(yuǎn)期價(jià)格上讓步。
8問：如果一個(gè)看漲期權(quán)的執(zhí)行價(jià)很靠近標(biāo)的資產(chǎn)的現(xiàn)價(jià)，你應(yīng)該用多少股股票來對(duì)沖呢？
答：我們知道，當(dāng)執(zhí)行很靠近標(biāo)的資產(chǎn)的現(xiàn)價(jià)時(shí)，看漲期權(quán)的delta很靠近0.5，所以我們應(yīng)該用期權(quán)對(duì)應(yīng)的股票的一半來對(duì)沖。
答：二元期權(quán)可以被兩個(gè)看漲期權(quán)的差所近似。但是每個(gè)看漲期權(quán)都是波動(dòng)率增加的時(shí)候，隨之也增加，它們的差顯然不會(huì)隨著波動(dòng)率的增加而增加。事實(shí)上，當(dāng)現(xiàn)價(jià)元小于k的時(shí)候。波動(dòng)率增加時(shí)，由于，股價(jià)超過k的概率得到了加強(qiáng)，所以價(jià)值很可能停留在現(xiàn)在的水平，所以收益為1元的可能性極高。如果波動(dòng)率增加，現(xiàn)價(jià)掉回k以下的可能性增加，所以價(jià)格減小。所以二元期權(quán)的vega并不總是正的。
答：這個(gè)問題和金融沒有什么關(guān)系，但卻很流行，我們這樣想問題，如果堅(jiān)持不換門，那么我們得到獎(jiǎng)品的概率是三分之一。如果我們堅(jiān)持換，將會(huì)是如下的結(jié)果，有三分之一的可能性，我們第一次選中的門就有獎(jiǎng)品，那樣的話，換門以后我們不可能得到獎(jiǎng)品中，有三分之二的可能性，我們第一次選中的門沒有獎(jiǎng)品，這樣綜合下來，堅(jiān)持換門以后而得到的獎(jiǎng)品的概率就是三分之二，所以，我們一定要換。
答：這實(shí)際上是個(gè)類似于美式期權(quán)的問題?？此评щy，但是實(shí)際上并不難。如果我們已經(jīng)抓到了26張紅色的牌了，就贏了26元，此時(shí)剩下的牌只有黑色的了，所以我們沒有必要再抓了。那么在一般的情況下，我們?nèi)绾尾拍芘袛嗍裁磿r(shí)候停止呢？為此，我們還是要建立一個(gè)二叉圖，用r代表一張紅色的牌，用b代表一張黑色的牌。為了簡(jiǎn)單起見，我們這里簡(jiǎn)化問題成為三張紅色和三張黑色的牌的相同問題。
這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個(gè)方法：
1.充分利用人際關(guān)系，與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測(cè)面試題目的方向
；2.查詢?cè)撈髽I(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn)，聯(lián)系當(dāng)前情況，自己預(yù)測(cè)考題
；3.利用網(wǎng)絡(luò)資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息。
面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)：
*忠誠(chéng)度：面臨跳槽，企業(yè)往往會(huì)看重應(yīng)聘學(xué)生對(duì)忠誠(chéng)度的看法。尤其是一些國(guó)有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠(chéng)度。在近日康佳集團(tuán)的招聘中，面試官就提出了“請(qǐng)分析職業(yè)技能和忠誠(chéng)度哪個(gè)對(duì)企業(yè)更重要”的問題。
*實(shí)踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí)，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。例如通用電氣（中國(guó)）有限公司（ge）就表示他們要招聘的絕不是簡(jiǎn)單的“學(xué)習(xí)機(jī)器”，在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。
*團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：經(jīng)營(yíng)規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團(tuán)人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示，該公司尤其歡迎具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的應(yīng)聘者。
*創(chuàng)新精神：對(duì)于大型企業(yè)來說，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考查的。如聯(lián)想集團(tuán)在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。
*對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可程度：企業(yè)在招聘過程中常常會(huì)考慮到員工是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)該企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如sony公司在招聘過程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學(xué)生是否喜歡、是否認(rèn)同ge的價(jià)值觀，即“堅(jiān)持誠(chéng)信、注重業(yè)績(jī)、渴望變革”。
*對(duì)新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：一位企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重點(diǎn)考查的內(nèi)容。很多企業(yè)都堅(jiān)持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示，公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，因?yàn)樗麄儗?duì)于自己的培訓(xùn)體系非常自信，只要有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這兩項(xiàng)考核十分關(guān)鍵。此外，ut斯達(dá)康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲是企業(yè)十分重視的。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇六
答：從篩簡(jiǎn)歷者的角度寫簡(jiǎn)歷非常重要，但很多人忽略了這一點(diǎn)。因?yàn)槲覀兠看握衅付紩?huì)收到上百份簡(jiǎn)歷，而我們花在每份簡(jiǎn)歷上的時(shí)間并不多。
問：在很短的時(shí)間內(nèi)主要看什么？
答：其實(shí)這要看一份簡(jiǎn)歷能在這么短的時(shí)間內(nèi)傳達(dá)什么。簡(jiǎn)歷在15秒內(nèi)給人留下的印象至關(guān)重要。要想檢驗(yàn)一份簡(jiǎn)歷是否吸引人，一個(gè)簡(jiǎn)單的辦法就是把這份簡(jiǎn)歷交給一個(gè)人，15秒后拿回來，然后你問他關(guān)于這份簡(jiǎn)歷他知道什么，他從這份簡(jiǎn)歷中獲得多少關(guān)鍵信息。
問：什么樣的簡(jiǎn)歷算是一份好簡(jiǎn)歷？
答：簡(jiǎn)歷無固定格式，但在寫的過程中要考慮這份簡(jiǎn)歷會(huì)給看的人留下什么印象，與別人的簡(jiǎn)歷能否有種區(qū)分的感覺，以及在簡(jiǎn)歷中突出了什么。
簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)明，并不是寫得越長(zhǎng)、越多越好。如果一份簡(jiǎn)歷寫了5頁紙，可能我們花在每頁紙上的時(shí)間只有兩三秒。我們通常會(huì)看到一些簡(jiǎn)歷，最上端有一個(gè)很大的標(biāo)題，寫著”簡(jiǎn)歷”兩字，旁邊是字體比它小5倍的名字，緊接著是一些密密麻麻的東西，這樣的簡(jiǎn)歷就不是很好的簡(jiǎn)歷，看簡(jiǎn)歷的人首先要浪費(fèi)兩秒種看標(biāo)題，接下來還要從密密麻麻的字體里費(fèi)力地去找有用的信息。
簡(jiǎn)歷要事實(shí)求是，弄虛作假是最要不得的。簡(jiǎn)歷中的重復(fù)現(xiàn)象很嚴(yán)重，尤其是英文簡(jiǎn)歷，很多人都用同樣的句子，同樣的coverletter，寫得很漂亮，但通常不會(huì)獲得良好的第一印象，因?yàn)檫@是一份相互共用的東西，通過英語交談我們很快就能發(fā)現(xiàn)這份簡(jiǎn)歷是不是他寫的。如果他的英文能力并沒達(dá)到這個(gè)水平，可是他寫了一份很好的東西，我們就認(rèn)為這個(gè)人不誠(chéng)實(shí)。我們對(duì)一份寫得不太好，甚至句子中夾雜著錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷可能比對(duì)這份簡(jiǎn)歷的印象還要好一些。
問：你遇到在簡(jiǎn)歷中弄虛作假的人多嗎？
答：多！有趣的.是在某些方面大家都千篇一律地寫上很多東西，比如個(gè)性，很多人都會(huì)寫”樂觀開朗””富有創(chuàng)新精神”等等，語言能力大家就會(huì)寫”流利”。只要是好的就往上寫。但實(shí)際上一問到具體問題，我們就能辨別真?zhèn)?。其?shí)大家認(rèn)為的好東西并不是寫得越多越好，這就好象在做一種掩飾，要記住，寫得越多，被問到的機(jī)會(huì)越多，就越容易露餡。簡(jiǎn)歷一定要如實(shí)填寫。
問：你認(rèn)為簡(jiǎn)歷上為什么會(huì)有那么多虛假和浮夸的東西呢？
答：很多學(xué)生在擇業(yè)方面目標(biāo)含糊，對(duì)所應(yīng)聘的公司及其職位并不十分了解，也不知道是否適合自己，就盲目去嘗試，這是最重要的原因。很多簡(jiǎn)歷的制作是適合每個(gè)公司的，沒有個(gè)性和針對(duì)性，只要是好的都寫上，一看就知道他在四處投遞，普遍撒網(wǎng)。有的人來了之后才問這家公司做什么，有的一看就不合適，他只是在碰運(yùn)氣。我想對(duì)大家說這樣做不僅對(duì)應(yīng)聘者本人形象不好，對(duì)學(xué)校形象不好，浪費(fèi)他的時(shí)間，也浪費(fèi)我的時(shí)間，還有可能使真正合適的人錯(cuò)過機(jī)會(huì)。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇七
作者蒂莫西·泰勒，是斯坦福大學(xué)最受歡迎的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，美國(guó)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)權(quán)威刊物《經(jīng)濟(jì)展望雜志》主編，斯坦福大學(xué)“杰出教學(xué)獎(jiǎng)”得主，美國(guó)通用教材《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》作者。
這本書從36個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)鍵名詞入手，每篇約3000字，用生活實(shí)例引入觀念原理，概念清晰，沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，也能輕松理解，幫助我們認(rèn)識(shí)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作，理性決策，更聰明地工作，提高效率與生活質(zhì)量。它也是斯坦福大學(xué)最受歡迎的經(jīng)濟(jì)學(xué)入門課程教材。即將進(jìn)入大學(xué)的同學(xué)可以看看，能夠?qū)?jīng)濟(jì)有個(gè)大致的了解。
作者：[美]n.格里高利·曼昆。
雖然已經(jīng)被推薦過多次，但是還是要說，曼昆的經(jīng)濟(jì)學(xué)原理，的確值得一看!
很多人真正讀懂西方經(jīng)濟(jì)學(xué)都是從曼昆的《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》開始的，因?yàn)橛腥?、易懂，“十大?jīng)濟(jì)學(xué)原理”令人印象深刻，當(dāng)年學(xué)薩繆爾森的經(jīng)濟(jì)學(xué)時(shí)感覺經(jīng)濟(jì)學(xué)像個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦蠈W(xué)究，讀曼昆的就不一樣了，像個(gè)會(huì)講。
故事。
的朋友，即使不從事金融行業(yè)，相信你也會(huì)喜歡上她的。這絕對(duì)是一本讓人拿得起，放不下的枕邊圖書。
作者：(美)保羅·海恩/彼得·勃特克/大衛(wèi)·普雷契特科。
這本書適合不僅僅將經(jīng)濟(jì)學(xué)作為談資，而且希望用經(jīng)濟(jì)學(xué)思維來思考日常的同學(xué)們。
與主流經(jīng)濟(jì)學(xué)教材不同，本書回避了繁復(fù)的公式、函數(shù)、運(yùn)算，通過深入淺出和饒有趣味的圖畫，將日常生活中紛繁復(fù)雜、看似毫無關(guān)聯(lián)的一些社會(huì)現(xiàn)象，和一套富有一致性的思維框架結(jié)合起來，展示出一種“經(jīng)濟(jì)學(xué)的想象力”。正如道格拉斯?諾斯所說，經(jīng)濟(jì)學(xué)的力量就在于它是一種思維方式，本書的目的正是引導(dǎo)讀者學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)推理方式，從而能夠像經(jīng)濟(jì)學(xué)家一樣思考問題。
作者:阿維納什·k·迪克西特/巴里·j·奈爾伯夫。
學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)我們就一定會(huì)遇到博弈論。而通常博弈論都和數(shù)學(xué)掛鉤。對(duì)于剛剛接觸金融的同學(xué)來說，也許數(shù)學(xué)是個(gè)難題，不過這本書則通過詳實(shí)的案例來為大家分析博弈論的實(shí)際用法。耶魯大學(xué)教授奈爾伯夫和普林斯頓大學(xué)教授迪克西特的這本著作，用許多活生生的例子，向沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)的讀者展示了博弈論策略思維的道理。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇八
看教科書還是比較無聊，下面推薦一些比較輕松的讀物：
作者：王健。
如果你看過宋鴻兵的陰謀論大戲《貨幣戰(zhàn)爭(zhēng)》，如果你沒有看過但對(duì)美聯(lián)儲(chǔ)感到好奇，這是一本不錯(cuò)的書。非常清晰有條理，有理有據(jù)。風(fēng)格像是去掉技術(shù)細(xì)節(jié)的講義，一個(gè)知識(shí)點(diǎn)一個(gè)知識(shí)點(diǎn)的普及美聯(lián)儲(chǔ)以及金融方面的常識(shí)，每章最后還有知識(shí)點(diǎn)小結(jié)。作者是美聯(lián)儲(chǔ)達(dá)拉斯聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家兼政策顧問，獲得美國(guó)威斯康星大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位，所以免不了略有偏頗，但也比科幻小說更貼近真實(shí)的金融世界。
作者：邁克爾·劉易斯。
這本書已經(jīng)改編成電影了，可以先看看電影，接受度可能更高。本書采訪了次貸危機(jī)時(shí)做空房地產(chǎn)的基金經(jīng)理、交易員，寫他們?nèi)绾螐男岬轿C(jī)的氣息，對(duì)賭次債市場(chǎng)，購買大量信用違約掉期，最后賺取大量財(cái)富。
作者的言辭很直接，不介意撕掉故事里任何當(dāng)事人的粉飾與偽裝。文字里到處可循他早年做交易員留下的激進(jìn)性格。真實(shí)世界里的故事寫得像小說，讀起來很過癮。作者的另一部《說謊者的撲克牌》也值得一看。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇九
20__年即將過去，現(xiàn)在一年來的工作總結(jié)如下：
一、努力提高修養(yǎng)。
在實(shí)踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。在日常生活和工作中不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，盡力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用?！白鍪卤仨毾葘W(xué)會(huì)做人”，我時(shí)常告誡自己：做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠(chéng)懇、處事要謹(jǐn)慎、工作要勤奮。始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則;始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)同志、誠(chéng)實(shí)待人;始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地、埋頭苦干;始終堅(jiān)持以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條;始終保持一名青年員工的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。
二、努力提升素質(zhì)。
為不斷提高思想政治素質(zhì)，提高學(xué)識(shí)水平和綜合素質(zhì)，我堅(jiān)持做“學(xué)習(xí)型”員工，一方面從金融經(jīng)濟(jì)報(bào)刊雜志上汲取“營(yíng)養(yǎng)”，充實(shí)和豐富自己的知識(shí)結(jié)構(gòu);一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)新知識(shí)、學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)運(yùn)用、學(xué)習(xí)法律法規(guī)等，堅(jiān)持向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向同事學(xué)、向基層學(xué)。今年以來，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《公文寫作實(shí)務(wù)》等有關(guān)書籍。參加了理財(cái)專業(yè)班的學(xué)習(xí)，取得了國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的“三級(jí)理財(cái)規(guī)劃師證書”?？荚嚾〉昧寺毞Q計(jì)算機(jī)四個(gè)模塊的證書。參加了省分行舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和市分行舉辦的科學(xué)發(fā)展觀教育、員工行為守則知識(shí)等各類培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。通過各種形式的學(xué)習(xí)，我基本掌握了搞好本職工作和其他崗位工作應(yīng)具備的基本知識(shí)，不斷提高運(yùn)用理論解決問題的能力，為更好地適應(yīng)新形勢(shì)下工作的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，自己的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、宏觀駕馭能力等都有了很大提高。
三、努力盡職盡責(zé)。
我始終堅(jiān)持認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無論崗位如何變換，我都干一行、愛一行、專一行。在工作期間，我虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研，扎實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
四、努力遵章守紀(jì)。
我時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，時(shí)刻堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻提醒自己率先垂范、起好模范帶頭作用是作為分理處負(fù)責(zé)人的職責(zé)所在。工作與生活中，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)持原則;敢于講真話、辦實(shí)事;顧全大局、服從管理、任勞任怨;從不計(jì)較個(gè)人得失，從未出現(xiàn)違規(guī)違制現(xiàn)象。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十
8點(diǎn)半開晨會(huì)，大約9點(diǎn)十分結(jié)束，上午11點(diǎn)20下樓吃午飯，晚上一般8點(diǎn)半離開公司;其余時(shí)間一直在看投資報(bào)告、市場(chǎng)策略分析、寫報(bào)告，周六、周日照常。
我的任務(wù)是要研究并預(yù)測(cè)銀行理財(cái)產(chǎn)品(中國(guó)版“影子銀行”)對(duì)我國(guó)流動(dòng)性、貨幣政策、信貸調(diào)控政策等國(guó)家宏觀調(diào)控政策的影響，并預(yù)測(cè)其下半年發(fā)展前景，以及對(duì)資本市場(chǎng)的影響，并相應(yīng)提出有關(guān)債市、利率的投資配置策略。投資報(bào)告全文大概2萬五千字;最后要做成ppt接受投資經(jīng)理、基金經(jīng)理以及其他研究員答辯。
通過寫作、分析、最后的答辯，以及與投資經(jīng)理、基金經(jīng)理的溝通，我認(rèn)為如果你想去基金公司工作，成為一名研究員，將來要做一名基金經(jīng)理，必須具備以下幾點(diǎn)素質(zhì)：
1、邏輯和架構(gòu)十分重要。首先你的報(bào)告層次、架構(gòu)必須清晰，這點(diǎn)不多談，是任何報(bào)告的必須;其次邏輯思路一定要清晰，也就是說你所說的每一句因?yàn)楹竺鎺У慕Y(jié)果之間必須有強(qiáng)大的邏輯思維做支撐，在這里不允許信口開河，更不可能做一些無根據(jù)的因果聯(lián)系。多數(shù)剛離開校園開始研究工作的人，在這方面都有待加強(qiáng)，寫作功底確實(shí)有待提高。我的研究生導(dǎo)師的那句話說的非常對(duì)“邏輯是最強(qiáng)大的，因?yàn)橹挥羞壿嬆軕?zhàn)勝邏輯!”
2、做研究工作一定要有自己的觀點(diǎn)。不能“放電影”，把當(dāng)前存在的現(xiàn)象、觀點(diǎn)羅列雜糅，或者基本與一些觀點(diǎn)相重復(fù)。做研究員最關(guān)鍵的就是要有自己的見解，自己通過分析數(shù)據(jù)、經(jīng)濟(jì)、政策環(huán)境所作出的見解分析。
3、數(shù)據(jù)相當(dāng)重要，雖然是我們國(guó)家統(tǒng)計(jì)局報(bào)出的數(shù)據(jù)。做研究工作，往往是要尋找數(shù)據(jù)背后的文字，所以數(shù)據(jù)分析和理解能力非常重要，這就要求有非常深的經(jīng)濟(jì)學(xué)功底，知道這些數(shù)據(jù)背后代表的含義，知道這些數(shù)據(jù)增加減少所代表的意義以及對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的沖擊，更需要知道這些數(shù)據(jù)變化之間的邏輯、因果以及時(shí)序傳導(dǎo)關(guān)系金融公司實(shí)習(xí)工作。
4、知識(shí)面要相當(dāng)豐富，才能對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有相當(dāng)?shù)陌盐?。想要去基金公司工作，就一定要多學(xué)，各方面知識(shí)都要掌握，并且尤其在經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)、貨幣銀行、統(tǒng)計(jì)分析等領(lǐng)域有所見地。
5、要有決斷力，要學(xué)習(xí)做決斷，根據(jù)形勢(shì)快速反應(yīng)的能力;只有具備了豐富的知識(shí)，才能在掌握材料后，做出快速的判斷，同時(shí)思路要非常清晰，能夠敢于與眾不同。
6、是要能夠獨(dú)立思考，有客觀評(píng)價(jià)事物的能力不被當(dāng)前存在的觀點(diǎn)所牽引，要批判的看待一切問題。
其實(shí)，在學(xué)習(xí)的過程中還有很多感想和體會(huì)，但由于時(shí)間有限，所以只能先寫這些了，大家如果真的有這方面興趣可以互相交流的。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!非常感謝您在百忙之中垂閱我的求職信。
懷著美好的憧憬與愿望，帶著自信與理想，我真誠(chéng)地向您自薦。
我叫__，現(xiàn)在是__職業(yè)技術(shù)學(xué)院證券投資與管理專業(yè)20__屆畢業(yè)生，大學(xué)四年的刻苦學(xué)習(xí)和實(shí)踐使我具備了一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能，個(gè)性也逐步走向成熟穩(wěn)重，并且確立了自己為人處世的原則。
作為一名剛走出來的大專學(xué)生，我的經(jīng)驗(yàn)不足或讓您猶豫不決，但請(qǐng)您相信我的干勁與努力將彌補(bǔ)這暫時(shí)的不足，也許我不是最好的，但我絕對(duì)是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩!
大學(xué)階段的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)更加磨練了我的意志，我會(huì)盡自己最大的努力，辛勤勞作，實(shí)現(xiàn)自己的'人生價(jià)值。作為新世紀(jì)的大學(xué)生，我有著一種敢于自薦、敢于探索、善于創(chuàng)新的精神。誠(chéng)實(shí)正直的品格使我懂得了如何用真心與付出去獲取別人的回報(bào)，我會(huì)用努力與智慧去爭(zhēng)取我的空間，讓社會(huì)來容納我。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)爆炸的時(shí)代里，不僅需要知識(shí)，更需要能力——接受我的認(rèn)真對(duì)待。在每一次的實(shí)踐活動(dòng)中，我都盡最大努力去對(duì)待它，養(yǎng)成了吃苦耐勞、堅(jiān)定自信、樂于助人的精神。
因此，請(qǐng)相信我一定能為貴公司竭誠(chéng)服務(wù)，也企盼貴公司能給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我將以自己的學(xué)識(shí)才干，無比的熱情和勤奮地工作來回報(bào)您的知遇之恩，并非常樂意與未來的同事合作，為我們共同的事業(yè)奉獻(xiàn)全部的才智!新事物和適應(yīng)新環(huán)境的能力。
我真誠(chéng)地希望能成為貴公司的一員，為貴單位的輝煌事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。
此致
敬禮!
求職者：__。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十二
給大家一起來分享以下這一份關(guān)于財(cái)務(wù)支持方面的工作的。
范文，由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為大家提供，感謝你的參考。
為人積極樂觀、有耐心,碰到挫折不屈服，能夠靜下心來，以積極樂觀的心態(tài)，耐心地想辦法解決；待人誠(chéng)懇有禮貌,適應(yīng)能力強(qiáng)，可以很快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。
做事情有主見，敢于承擔(dān)責(zé)任。
本人性格開朗，對(duì)待事情有較強(qiáng)的積極性和責(zé)任性，在工作上多次受到上級(jí)治理職員的認(rèn)可，當(dāng)然最重要的是能力。由于開始從事財(cái)務(wù)支持方面的工作，在職期間經(jīng)過幾個(gè)階段的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，?？丛谶M(jìn)步自已的同時(shí)能加盟到貴公司。誠(chéng)誠(chéng)懇懇、執(zhí)著的敬業(yè)精神是我最大的優(yōu)點(diǎn)和財(cái)富，期待與您的面談！
本人有著較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，對(duì)工作一向是認(rèn)真負(fù)責(zé)、處人隨和！換位思考這是我最大的優(yōu)點(diǎn)，我相信我能勝任此工作！
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十三
求職面試簡(jiǎn)歷就是自己的一張臉，是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。寫好簡(jiǎn)歷其實(shí)很簡(jiǎn)單，你可以從以下幾個(gè)方面著手。
1、成績(jī)。以驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我”,“我們”等。
2、能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡(jiǎn)練。不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。
4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。
5、獎(jiǎng)勵(lì)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
1、把準(zhǔn)用人單位的脈搏。
在投遞簡(jiǎn)歷之前，要清楚地知道用人單位需要招聘什么樣的人才，他們最看中的人才應(yīng)該具備什么樣的條件和優(yōu)勢(shì)。比如說，如果是應(yīng)聘辦公室文員的話，那么很顯然辦公室文員要與電腦打交道。那么這個(gè)時(shí)候，畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要把自己關(guān)于電腦操作方面的相關(guān)條件寫出來，比如說可以熟練操作excel、word等辦公軟件。這樣做，可以在最大程度上突出自己的優(yōu)勢(shì)，從而獲得招聘企業(yè)的認(rèn)可。
2、突出自己的優(yōu)勢(shì)。
很多畢業(yè)生在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是按照一定的模板來的，一眼望去并沒有什么新意，也很難發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)，這樣的簡(jiǎn)歷很容易被招聘企業(yè)給忽視掉。那么，這就要求我們的`畢業(yè)生在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候，除了要寫清楚自己的基本情況之外，還要突出自己的優(yōu)勢(shì)，比如說自己最擅長(zhǎng)什么，在哪一些方面獲過獎(jiǎng)項(xiàng)等。這樣一來，招聘企業(yè)一眼就能清楚地知道畢業(yè)生是不是他們需要的人才，有的可能還會(huì)因?yàn)榭吹竭@些優(yōu)勢(shì)而把它調(diào)劑到其他的應(yīng)聘崗位上去。
3、簡(jiǎn)歷要有不同的版本。
大多數(shù)的畢業(yè)生在設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是只有一個(gè)版本，要想在簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)上出彩并不難，難得是這些出彩的設(shè)計(jì)能迎合用人單位的理想。其實(shí)，應(yīng)對(duì)不同的單位是要突出不同的優(yōu)勢(shì)的，比如說應(yīng)聘大堂經(jīng)理、前臺(tái)等于形象有關(guān)的職業(yè)的時(shí)候一定要把自己的身高、體重等優(yōu)勢(shì)寫清楚，這可以從一個(gè)側(cè)面反映出應(yīng)聘者的形象，也更方便讓招聘企業(yè)了解自己。再比如說應(yīng)聘一些和文藝有關(guān)的職位的時(shí)候，就要把自己在文藝方面的特長(zhǎng)給突出出來，這才是最關(guān)鍵的。
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)寫作技巧。
我的專業(yè)理論知識(shí)豐富，在實(shí)踐經(jīng)歷上比較欠缺。但正式這一事實(shí)，我有巨大的前景和空間，憑著我認(rèn)真踏實(shí)愛學(xué)的態(tài)度，努力奮斗的拼搏，在新的平臺(tái)我將做出更好的成績(jī)，活出真正的自我。我相信：給我一個(gè)舞臺(tái)，我將跳出優(yōu)美的舞姿，擁有一個(gè)平臺(tái)，我將創(chuàng)造出奇跡。
并且在前面可以加一點(diǎn)大學(xué)的實(shí)踐經(jīng)歷，并注明上班以后的態(tài)度。主要是自己面試的狀態(tài)能夠打動(dòng)面試官，讓面試官相信你。
小編認(rèn)為，工作經(jīng)驗(yàn)不足是在校大學(xué)生存在的較普遍的問題，所以不用太擔(dān)心。
你需要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出大學(xué)生的以下優(yōu)勢(shì)即可：
1、很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，極高的求知欲，能夠快速接受新知，并能高效熟練運(yùn)用。
可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子來佐證這一點(diǎn)。（這就需要你自己發(fā)現(xiàn)自己的亮點(diǎn)了。）。
2、優(yōu)秀的個(gè)人素養(yǎng)，比如待人真誠(chéng)，誠(chéng)實(shí)守信，刻苦努力，團(tuán)隊(duì)精神，等等。
同樣需要在舉例中體現(xiàn)，如此才有說服力；也需要根據(jù)你的崗位特征來挑選需要重點(diǎn)說的地方。
3、每個(gè)人的經(jīng)歷不同，但每段經(jīng)歷或許都能給你帶來點(diǎn)什么，這些需要自己領(lǐng)悟。
保有一顆強(qiáng)大樂觀的內(nèi)心，一切都不是問題，加油吧！
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十四
教育背景。
-
xx大學(xué)。
財(cái)務(wù)管理專業(yè)。
專業(yè)證書：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、cpa(通過《會(huì)計(jì)》、《稅法》科目考試)。
獎(jiǎng)學(xué)金：連續(xù)2年獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金(院前7%)。
財(cái)務(wù)經(jīng)歷。
-
xx會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
審計(jì)助理。
協(xié)助財(cái)務(wù)主管核算成本及收入，編制本月的預(yù)算報(bào)表。
處理現(xiàn)金，應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款，總賬，財(cái)務(wù)報(bào)表等一千多份原始單據(jù)。
使用會(huì)計(jì)軟件完成268筆交易的會(huì)計(jì)實(shí)錄。
-
xx大學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)模擬實(shí)訓(xùn)。
本次實(shí)習(xí)以香香味食品廠為模擬對(duì)象，篩選出不同類別、較為典型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。
負(fù)責(zé)建賬、期初數(shù)據(jù)過賬，依據(jù)原始憑證填制和審核記賬憑證，編制報(bào)表，完整的會(huì)計(jì)流程。
其他經(jīng)歷。
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xx大學(xué)志愿者管理中心。
副部長(zhǎng)(活動(dòng)組織)。
組織并參與多次敬老院、愛心募捐、地鐵站服務(wù)等志愿者活動(dòng)。
-
廣州xx數(shù)碼科技有限公司。
負(fù)責(zé)收集客戶反饋，并及時(shí)響應(yīng)(與客戶溝通)。
數(shù)據(jù)分析技能。
精通excel，熟練使用數(shù)據(jù)透視表等各類功能。
熟悉sap系統(tǒng)管理命令、sass分析軟件命令;并可進(jìn)行基礎(chǔ)分析工作。
熟練使用用友、金蝶財(cái)務(wù)管理軟件。
自學(xué)劍橋商務(wù)英語(獲得bec初級(jí)證書)以及商用書信英文。
大學(xué)英語六級(jí)cet-6(578)。
興趣愛好。
對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問題。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十五
性別：男。
民族：漢族。
出生日期：1986年11月27日
婚姻狀況：未婚。
學(xué)歷：本科。
畢業(yè)院校：浙江工業(yè)大學(xué)。
畢業(yè)時(shí)間：2008年07月。
所學(xué)專業(yè)：海洋化工。
外語水平：英語（cet-4）。
電腦水平：熟練。
工作年限：1年。
聯(lián)系方式：138xxxxxxxx。
工作類型：全部。
單位性質(zhì)：不限。
期望行業(yè)：
工作地點(diǎn)：杭州市。
期望月薪：不限/面議。
[2004年9月至今]浙江工業(yè)大學(xué)海洋化工專業(yè)。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
浙江工業(yè)大學(xué)。
超馬赫國(guó)際運(yùn)輸代理有限公司杭州分公司。
浙江衢州巨化集團(tuán)污水處理廠。
國(guó)家xxx杭州海洋二所和杭州水處理技術(shù)中心實(shí)習(xí)。
1、浙江工業(yè)大學(xué)。
進(jìn)行海產(chǎn)品加工廢水中有用物質(zhì)回收的相關(guān)技術(shù)研究，熟悉類胡蘿卜素及有機(jī)溶劑的提取、濃縮、純化、分離方法及工藝流程，包括萃取、吸附、蒸餾技術(shù)等多種現(xiàn)代分離和分析技術(shù)，以及帶壓條件下的操作。
2、超馬赫國(guó)際運(yùn)輸代理有限公司杭州分公司。
在超馬赫國(guó)際運(yùn)輸代理有限公司杭州分公司作業(yè)部實(shí)習(xí)當(dāng)中，對(duì)物流、財(cái)務(wù)、管理等方面有了更加深入的了解，對(duì)在學(xué)校所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行了實(shí)踐與鞏固。并對(duì)自身在各行業(yè)工作有很強(qiáng)的適應(yīng)能力進(jìn)行了肯定。
3、浙江衢州巨化集團(tuán)污水處理廠。
化工污水處理實(shí)踐。掌握化工安全操作知識(shí)，熟悉a-o-o二段好氧工藝、廢水監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)流程及方法。
4、國(guó)家xxx杭州海洋二所和杭州水處理技術(shù)中心實(shí)習(xí)。
在國(guó)家xxx第二海洋研究所參與實(shí)驗(yàn)工作，主要負(fù)責(zé)水樣中溶解氧和cod含量的測(cè)定。
在杭州水處理技術(shù)中心實(shí)習(xí)，學(xué)習(xí)海水淡化相關(guān)的膜技術(shù)，熟悉中空纖維膜的制備方法。
5、溫州州開展的“新農(nóng)村調(diào)查”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
以問卷形式調(diào)查了解農(nóng)村家庭的經(jīng)濟(jì)收入和教育情況，在這次實(shí)踐中增加了同學(xué)之間的交流，學(xué)會(huì)了如何融入集體，提高了自己溝通能力。
熟悉海洋科學(xué)、化學(xué)工程相關(guān)技術(shù)、技能，包括海水分析技術(shù)、物理海洋學(xué)、海洋生態(tài)學(xué)、生物化學(xué)、海洋生物化工制備技術(shù)、現(xiàn)代分離技術(shù)、cad制圖技術(shù)，具備一定的海洋調(diào)查數(shù)據(jù)處理、分析能力及專業(yè)英語、海洋法及管理知識(shí)。
工作責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)心。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和良好的學(xué)習(xí)、溝通能力。適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠很快地融入工作中。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十六
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲。
居住地：北京。
電話：
最近工作。
公司：__有限公司。
行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
職位：廣告策劃。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：碩士。
專業(yè)：影視導(dǎo)演。
學(xué)校：中國(guó)戲曲學(xué)院。
求職意向。
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
目標(biāo)地點(diǎn)：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：植入廣告策劃。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20__/10—20__/2：__有限公司[1年4個(gè)月]。
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。
廣告部植入廣告策劃。
1.對(duì)劇本做植入產(chǎn)品分析，判斷適合該劇本的產(chǎn)品和品牌;。
2.根據(jù)影視劇劇本，給出植入廣告創(chuàng)意、撰寫植入廣告劇本;。
3.與導(dǎo)演等主創(chuàng)人員密切溝通，根據(jù)實(shí)際拍攝情況隨時(shí)調(diào)整;。
20__/7—20__/8：__有限公司[1年1個(gè)月]。
所屬行業(yè)：廣告。
影視部制作部經(jīng)理。
1.協(xié)助總監(jiān)完成項(xiàng)目的腳本;。
2.場(chǎng)景設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌工作協(xié)助導(dǎo)演完成粗剪;。
3.獨(dú)立監(jiān)控影視項(xiàng)目開發(fā)和設(shè)計(jì);。
4.完成策劃和跟進(jìn)，直到完成稿交片。
教育經(jīng)歷。
20__/9—20__/6中國(guó)戲曲學(xué)院影視導(dǎo)演碩士。
證書。
20__/12大學(xué)英語四級(jí)。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評(píng)價(jià)。
誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的感恩意識(shí);勤勉務(wù)實(shí)，注重理論與實(shí)踐的有效結(jié)合;善于創(chuàng)新，擁有優(yōu)異的創(chuàng)造性思維;責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)待工作盡職盡責(zé);進(jìn)取意識(shí)烈強(qiáng)烈，虛心好學(xué);有良好的團(tuán)隊(duì)組織能力及協(xié)作精神，具備良好的人際關(guān)系;能承擔(dān)較大的工作量及較強(qiáng)的工作壓力。
金融方面的簡(jiǎn)歷篇十七
性別：男。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：河南-周口。
年齡：29。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞。
身高：168cm。
希望地區(qū)：深圳、東莞。
希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-項(xiàng)目經(jīng)理/主管。
貿(mào)易類-國(guó)際業(yè)務(wù)員。
發(fā)展方向：項(xiàng)目管理、國(guó)際貿(mào)易外貿(mào)方向。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目管理崗位類別：銷售工程師。
工作描述：
1.新產(chǎn)品導(dǎo)入。新產(chǎn)品立項(xiàng)，開發(fā)，報(bào)價(jià)，送樣及客戶回饋跟蹤及至試產(chǎn)、量產(chǎn)過程的跨單元，多部門的有效溝通和協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌資源，使項(xiàng)目各方面按順利進(jìn)行。
2.量產(chǎn)品的維護(hù)。領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組分析和解決項(xiàng)目執(zhí)行中備料計(jì)劃，產(chǎn)能狀況，產(chǎn)品庫存及交期等問題，及時(shí)上報(bào)重大待解決問題，提出問題分析和解決預(yù)案。
3.客戶對(duì)應(yīng)。對(duì)應(yīng)客人新產(chǎn)品及量產(chǎn)品設(shè)計(jì)變更時(shí)報(bào)價(jià);季度降價(jià);協(xié)助組織對(duì)應(yīng)客訴及客戶各類稽核;與客戶溝通，實(shí)時(shí)了解客戶需求。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。
擔(dān)任職位：質(zhì)量工程師崗位類別：sqa/供應(yīng)商質(zhì)量保證。
工作描述：
1.既存供應(yīng)商的稽核。主要針對(duì)住友在華南現(xiàn)地樹脂成型、橡膠成型、五金沖壓、pcb制造等供應(yīng)商的監(jiān)查，監(jiān)查類別為新項(xiàng)目導(dǎo)入、量產(chǎn)前、量產(chǎn)及定期的審核。
2.現(xiàn)地供應(yīng)商的開發(fā)。前期供應(yīng)商情報(bào)收集、篩選，上長(zhǎng)報(bào)告選定供應(yīng);后期供應(yīng)商品質(zhì)體系考核，質(zhì)量手冊(cè)展開與實(shí)際品質(zhì)指導(dǎo)。
4.現(xiàn)地調(diào)達(dá)業(yè)務(wù)協(xié)助。主要供應(yīng)商每月度購入數(shù)據(jù)調(diào)查、匯總及分析;報(bào)價(jià)整理;原價(jià)遞減數(shù)據(jù)協(xié)助整理。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：項(xiàng)目助理崗位類別：英語翻譯。
工作描述：