健康是人類最寶貴的財富之一，我們應該重視保護和提升自己的健康水平。完美的總結需要我們對自己的成長和發(fā)展進行深入思考和總結。下面是一些時間管理的建議，幫助你更好地安排工作和生活。
給離職員工開離職證明篇一
先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至xx-xx年03月06日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)，離職證明《員工離職證明》。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年03月06日
無論員工以什么方式和單位解除勞動關系，單位都應該為員工開具書面解除勞動關系的證明。如果員工自動離職，那么單位應該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關系的證明。
依據(jù)《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
給離職員工開離職證明篇二
姓名：____________，性別：___________，年齡：________，身份證號____________________________________。
自____________年______月至____________年______月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因______________原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
單位（蓋章）__________________。
____________年______月______日。
給離職員工開離職證明篇三
某某先生/女士/小姐自某某年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至某某年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
某某年07月31日。
相關：
給離職員工開離職證明篇四
甲方：________(單位名稱)。
乙方：________身份證號：________。
乙方原為甲方________(部門)的'_______(職務)，于________年________月________日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：________乙方簽字：________。
甲方代表簽字：________。
給離職員工開離職證明篇五
c甲方：____________(單位名稱)。
乙方：____________身份證號：____________。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：乙方簽字：
____年__月__日。
給離職員工開離職證明篇六
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
20xx年03月06日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
給離職員工開離職證明篇七
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的`_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方代表簽字：
乙
方代表簽字：
給離職員工開離職證明篇八
茲證明李浩先生，身份證：_________________________________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為______年___月______日至______年___月______日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
____________有限責任公司（蓋公章）。
______年______月______日。
給離職員工開離職證明篇九
茲證明__________________先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20____________年01月01日至20____________年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
給離職員工開離職證明篇十
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于x年x月x日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
給離職員工開離職證明篇十一
甲方：
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方__ ___（部門）的__ ___（職務），于 年 月 日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
給離職員工開離職證明篇十二
____于20xx年____月____日至20xx年____月____日任職于____公司，于20xx年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章。
20xx年____月____日。
給離職員工開離職證明篇十三
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
給離職員工開離職證明篇十四
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方____（部門）的____（職務），于 年 月 日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
給離職員工開離職證明篇十五
先生(身份證號為)自-____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至-____年03月06日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
____公司。
20____年____月____日。
給離職員工開離職證明篇十六
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因xx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
單位(蓋章)___________________________。
______年______月______日。
給離職員工開離職證明篇十七
______先生/女士/小姐自20___年___月___日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20___年___月___日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20___年___月___日。
給離職員工開離職證明篇十八
茲證明xx自20xx年1月2日入職我xx擔任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經xx慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
xx名稱(加蓋公章)。
日期：20xx年10月9日
給離職員工開離職證明篇十九
茲證明__自__年__月__日入職我學校擔任__教師職位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經學校慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)___________________。
____________年___月____日。
給離職員工開離職證明篇一
先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至xx-xx年03月06日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)，離職證明《員工離職證明》。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年03月06日
無論員工以什么方式和單位解除勞動關系，單位都應該為員工開具書面解除勞動關系的證明。如果員工自動離職，那么單位應該是按照員工曠工辭退的。那么單位需要給員工按照事實開具解除勞動關系的證明。
依據(jù)《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
給離職員工開離職證明篇二
姓名：____________，性別：___________，年齡：________，身份證號____________________________________。
自____________年______月至____________年______月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因______________原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
單位（蓋章）__________________。
____________年______月______日。
給離職員工開離職證明篇三
某某先生/女士/小姐自某某年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至某某年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
某某年07月31日。
相關：
給離職員工開離職證明篇四
甲方：________(單位名稱)。
乙方：________身份證號：________。
乙方原為甲方________(部門)的'_______(職務)，于________年________月________日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：________乙方簽字：________。
甲方代表簽字：________。
給離職員工開離職證明篇五
c甲方：____________(單位名稱)。
乙方：____________身份證號：____________。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：乙方簽字：
____年__月__日。
給離職員工開離職證明篇六
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
20xx年03月06日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
給離職員工開離職證明篇七
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的`_______（職務），于20xx年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方代表簽字：
乙
方代表簽字：
給離職員工開離職證明篇八
茲證明李浩先生，身份證：_________________________________，原系我司市場策劃部職員，在職時間為______年___月______日至______年___月______日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
____________有限責任公司（蓋公章）。
______年______月______日。
給離職員工開離職證明篇九
茲證明__________________先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20____________年01月01日至20____________年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
給離職員工開離職證明篇十
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于x年x月x日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
給離職員工開離職證明篇十一
甲方：
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方__ ___（部門）的__ ___（職務），于 年 月 日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年 月 日
給離職員工開離職證明篇十二
____于20xx年____月____日至20xx年____月____日任職于____公司，于20xx年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章。
20xx年____月____日。
給離職員工開離職證明篇十三
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于20xx年xx月xx日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
給離職員工開離職證明篇十四
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方____（部門）的____（職務），于 年 月 日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現(xiàn)已經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
給離職員工開離職證明篇十五
先生(身份證號為)自-____年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至-____年03月06日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
____公司。
20____年____月____日。
給離職員工開離職證明篇十六
姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無不良表現(xiàn)，因xx原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關系。
單位(蓋章)___________________________。
______年______月______日。
給離職員工開離職證明篇十七
______先生/女士/小姐自20___年___月___日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20___年___月___日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20___年___月___日。
給離職員工開離職證明篇十八
茲證明xx自20xx年1月2日入職我xx擔任營銷部門銷售崗位，至20xx年10月3日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“月度銷售冠軍”稱號(榮譽)。經xx慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
xx名稱(加蓋公章)。
日期：20xx年10月9日
給離職員工開離職證明篇十九
茲證明__自__年__月__日入職我學校擔任__教師職位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經學校慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)___________________。
____________年___月____日。