方案的不斷優(yōu)化和改進是持續(xù)發(fā)展的必然要求。方案的可操作性需要考慮到實際情況和可行性。以下是小編為大家收集的方案范例，供大家參考。
印發(fā)方案的通知附件篇一
為深入貫徹落實市委第xx屆一次會議精神，全力抓好下半年經濟工作的落實，轉變作風、振奮精神、提升士氣，區(qū)政府決定對全年工作任務進行再分解、再推動，擬召開全區(qū)“狠抓落實”工作會議。特制定方案如下。
一、會議時間：
20xx年7月26日下午2：00。
二、會議地點：
xx宮6101會議廳。
三、參加人員：
發(fā)改局、經信局、招商局、^v^全體人員。
四、會議主持：
常務副區(qū)長宿奎勛。
五、會議議程：
1、副區(qū)長王xx通報全區(qū)上半年經濟運行情況。
2、部門發(fā)言。
(1)發(fā)改局圍繞項目建設服務抓落實發(fā)言。
(2)經信局圍繞工業(yè)經濟指標抓落實發(fā)言。
(3)財政局圍繞財稅征收、節(jié)減支出抓落實發(fā)言。
(4)城建局圍繞城市基礎建設抓落實發(fā)言。
(5)人社局圍繞社會保障抓落實發(fā)言。
(6)建委分局圍繞xx基地基礎設施建設抓落實發(fā)言。
3、高新區(qū)副主任楊xx高新區(qū)下半年重點工作講話。
4、區(qū)長宋多金做總結講話。
六、會議分工。
1、區(qū)政府辦負責起草宋區(qū)長講話材料，負責會議通知、材料印發(fā)、會場布置等會務工作。
2、區(qū)發(fā)改局負責起草上半年經濟運行情況通報材料。
3、請各發(fā)言部門認真研究發(fā)言主題，并于7月18日(周一)前將發(fā)言材料送分管區(qū)長審核，發(fā)言材料不超過5分鐘。
印發(fā)方案的通知附件篇二
（^v^學位委員會第二十八次會議審議通過）。
一、為適應創(chuàng)新型國家建設需要，完善我國工程技術人才培養(yǎng)體系，設置工程博士專業(yè)學位。
二、工程博士專業(yè)學位英文名稱為“doctorofengineering”，英文縮寫為。
三、工程博士專業(yè)學位獲得者應具有相關工程技術領域堅實寬廣的理論基礎和系統(tǒng)深入的專門知識；具備解決復雜工程技術問題、進行工程技術創(chuàng)新以及規(guī)劃和組織實施工程技術研究開發(fā)工作的能力；在推動產業(yè)發(fā)展和工程技術進步方面作出創(chuàng)造性成果。
四、工程博士專業(yè)學位研究生由經^v^學位委員會授權的高等學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)。工程博士專業(yè)學位由高等學校授予。
五、工程博士專業(yè)學位的招生對象，一般應已獲得碩士學位，并具有較好的工程技術理論基礎和較強的工程實踐能力。
六、工程博士專業(yè)學位課程體系應根據培養(yǎng)對象的特點和培養(yǎng)目標要求設計。實行多學科交叉培養(yǎng)和導師團隊聯(lián)合指導。
七、工程博士的學位論文工作應與解決重大工程技術問題、實現企業(yè)技術進步和推動產業(yè)升級緊密結合，學位論文能反映學位申請者的貢獻及創(chuàng)造性成果。
八、工程博士專業(yè)學位證書格式由^v^學位委員會辦公室制定，學位獲得者的學位證書由學位授予單位頒發(fā)。
九、^v^學位委員會和教育部成立全國工程博士專業(yè)學位教育指導委員會，對工程博士專業(yè)學位研究生教育進行指導。
印發(fā)方案的通知附件篇三
（11月6日^v^學位委員會第31次會議審議通過）。
一、為服務我國中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展對中醫(yī)專門人才的迫切需求，完善中醫(yī)人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新中醫(yī)人才培養(yǎng)模式，提高中醫(yī)人才培養(yǎng)質量，特設置中醫(yī)專業(yè)學位。
二、中醫(yī)專業(yè)學位分為博士、碩士兩級，含中西醫(yī)結合及民族醫(yī)。中醫(yī)博士專業(yè)學位英文名稱為“doctorofchinesemedicine”，縮寫為“dcm”；中醫(yī)碩士專業(yè)學位英文名稱為“masterofchinesemedicine”，縮寫為“mcm”。
三、中醫(yī)博士專業(yè)學位培養(yǎng)目標是：熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，具備良好的專業(yè)素質和職業(yè)道德，掌握堅實寬廣的中醫(yī)基礎理論、系統(tǒng)深入的?？浦R和臨床技能，具有較強的傳承創(chuàng)新能力和實踐創(chuàng)新能力，結合臨床開展研究并做出創(chuàng)造性的成果，能夠獨立從事中醫(yī)臨床、教學科研工作的高級專門人才。
中醫(yī)碩士專業(yè)學位培養(yǎng)目標是：熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，具備良好的專業(yè)素質和職業(yè)道德，系統(tǒng)掌握中醫(yī)基礎理論、專業(yè)知識和臨床技能，同時掌握必要的現代醫(yī)療技術，具有較強的傳承學習能力、實踐能力和臨床研究能力，能夠獨立從事中醫(yī)臨床工作的`高層次應用型專門人才。
四、中醫(yī)專業(yè)學位研究生培養(yǎng)與中醫(yī)臨床醫(yī)師畢業(yè)后教育有機銜接。中醫(yī)博士專業(yè)學位研究生，其臨床能力培養(yǎng)與中醫(yī)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓標準有機銜接；中醫(yī)碩士專業(yè)學位研究生，其臨床能力培養(yǎng)按照中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓標準進行。
五、教學方式采用課程講授、專題講座、案例研討、社會實踐、跟師學習、專業(yè)訓練和科研實踐等多種形式。重視名老中醫(yī)藥專家經驗總結與傳承，激發(fā)學生自主學習能力。堅持理論與實踐相結合、臨床與科研相結合。
六、中醫(yī)專業(yè)學位研究生培養(yǎng)實行導師或導師組負責制。積極吸納規(guī)范化培訓指導教師參與研究生培養(yǎng)。
七、學位論文應結合中醫(yī)臨床實際選題，突出實際意義和應用價值。博士學位論文應緊密結合臨床實際，對臨床工作具有較高的應用價值和創(chuàng)新性。碩士學位論文應反映研究生運用相關學科理論、知識和方法，分析、解決臨床實際問題的能力，可以是研究報告、臨證經驗總結、專業(yè)文獻研究、醫(yī)案醫(yī)話解析等。學位論文答辯成員中須有中醫(yī)臨床一線具有高級專業(yè)技術職務的專家。
八、考核方式分為學位課程考試、臨床能力考核和論文答辯三部分，考核通過者，授予中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學位。
九、中醫(yī)博士、碩士專業(yè)學位由經國家批準的中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位授予。
印發(fā)方案的通知附件篇四
為認真貫徹落實^v^、^v^關于加強“三農”工作的有關精神，進一步做好我縣政策性水稻保險工作，幫助廣大農戶規(guī)避化解自然風險，增強農業(yè)抗風險能力，結合我縣實際，特制定本方案。
一、基本原則。
（一）政府引導、財政支持。政府把握政策制定、調控和維護穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)，在組織、宣傳等方面發(fā)揮引導作用?？h財政在落實國家有關農業(yè)保險補貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險工作順利推進。
（二）統(tǒng)籌兼顧、試點先行。既統(tǒng)籌兼顧國家、農戶和農業(yè)保險經辦機構各方利益，確保政策落實，又考慮我縣及農戶的實際，實行部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，積累經驗，逐步推廣。
（三）市場運作、風險控制。本著“量力而行，穩(wěn)步推進，健康發(fā)展”的要求，按照保險經營業(yè)務形式和專業(yè)技術手段進行運作。充分發(fā)揮財政補貼保險費的引導作用，逐步建立完善巨災風險保障機制。
二、工作內容及試點單位。
（一）工作目標。以2013年水稻種植面積為基數，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻全部投保。
（二）保險責任。根據我縣主要災害特點，因暴雨、洪水、內。
澇、風災、雹災、凍災、旱災等人力無法抗拒自然災害對保險水稻直接造成損失，按保險條款賠償。
（三）保險金額與保費收繳標準。水稻保險金額300元/畝，保費18元/畝。其中:中央、省、縣財政補貼比例分別為40%、25%、5%，農戶承擔30%。其中：試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶承擔的30%保費由縣人民財產保險公司直接向農戶收取。該保費在縣人保財險公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財政補貼保費在縣人保財險公司出單后由縣財政核撥。
（四）試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和期限。經縣政府研究同意，窯頭鎮(zhèn)、枧頭鎮(zhèn)、百加鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)及韶口鄉(xiāng)、寶山鄉(xiāng)為首批試點單位。試點期限為二年，即到2016年6月30日止。
三、工作職責。
縣財政局：負責對政策性水稻保險各級財政補貼經費測算和組織落實等工作；
試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄內政策性水稻保險的組織領導、宣傳發(fā)動、保費收取、辦理投保等工作。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動（6月10日——6月30日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照方案要求，做好人員培訓、宣傳發(fā)動工作。
（二）組織實施（7月1日——7月31日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據職責分工，分別制定具體的工作實施方案，組織開展承保簽單等工作。
（三）風險管控?？h人保財險公司在水稻受災后，會同相關部門共同做好減災、減損工作，并根據責任范圍內的“七項自然災害”事故情況，及時賠付到位。
（四）總結提高。每年的三月上旬全面總結上一保險年度政策性水稻保險工作情況，報請上級農業(yè)保險工作領導小組驗收，表彰工作先進，布置下一保險年度的工作。
五、工作要求。
（一）提高思想認識。開展政策性水稻保險，對建立健全農業(yè)風險防范機制，減少自然災害對農業(yè)生產的影響，增強農民的災害防范能力具有十分重要的意義。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關部門要充分認識到開展政策性水稻保險工作的重要性，切實增強責任感和使命感，精心組織實施，確保各項工作落到實處。
（二）加強組織領導。為確保政策性水稻保險工作順利推進，成立縣政策性水稻保險工作辦公室，辦公室設在縣農業(yè)局，由張建明同志任主任，縣農業(yè)局羅瑞安、縣人保財險公司賴文紅同志任副主任，縣農業(yè)技術推廣中心歐陽兵、縣人保財險公司劉曉輝同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術綜合站站長，具體負責全縣政策性水稻保險的日常工作。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應成立水稻保險工作領導小組及辦公室，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻保險事宜。
印發(fā)方案的通知附件篇五
為加強班組建設，強化企業(yè)基礎管理，根據省、市公司有關要求，結合公司實際，特制定《長葛市電力公司加強班組建設實施方案》（多經企業(yè)班組建設參照本方案自行制定），現予以印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。
一、總體要求及目標(一）總體要求。
以科學發(fā)展觀為指導，以建設“一強三優(yōu)”現代企業(yè)為主線，以“四個服務”為宗旨，以提高企業(yè)經濟效益為中心，通過抓標桿班組創(chuàng)建，增強班組活力，提高員工整體素質，夯實安全生產基礎，推動經營管理、優(yōu)質服務、民主管理、精神文明建設、企業(yè)文化建設和職工小家建設，促進長葛市電力公司核心競爭力的全面提升。
(二）建設目標。
公司主業(yè)班組：2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心3個班組達到省公司標桿班組標準要求；運行維護操作隊、調度班、信息中心、計量中心、客戶服務中心、電費結算中心6個班組達到省公司一流班組標準要求；石固供電所王天才班站長工作室通過省公司驗收；其它班組（站、所）50%達到“六型一化”標準要求；2012年底所有班組達省公司六型一化班組要求。
公司多經班組：力爭2014年底100%的班組達到一流班組建設標準。
二、實施步驟。
進行指導。
成員由相關部門人員兼任。6．班組思想和文化建設工作組。
組長：田華副組長：李朋田丁燕成員由相關部門人員兼任。(二）職責分工１.領導小組：
提出班組建設目標，定期研究和分析班組建設工作開展情況，審核批準班組建設工作的有關制度和考核獎懲。
２.領導小組辦公室：
負責組織制定班組建設管理有關制度、標準和工作計劃；負責按規(guī)范管理要求統(tǒng)一班組管理事項；負責推動班組建設管理工作的日常有序開展；負責協(xié)調、督促、考核職能部門、基層單位對班組建設管理工作的落實；負責統(tǒng)一制定對班組的評比和檢查標準；負責牽頭并統(tǒng)一組織對班組的評比性檢查。
３.專業(yè)工作組：
樹立為班組服務的觀念，負責對班組工作實施技術、操作、業(yè)務流程和質量控制等方面的具體業(yè)務管理和指導；負責指導班組開展標準化作業(yè)、實施標準化管理；負責本專業(yè)技術經濟指標的改善和提升，指導班組學習和探討最佳實踐；負責按照上級有關要求、技術標準或管理規(guī)程規(guī)定，對班組開展正常的業(yè)務巡查；負責按照企業(yè)班組建設管理的制度規(guī)定，配合開展對班組管理的統(tǒng)一評比性檢查。
各專業(yè)工作組具體職責分工明確如下：
（2）貫徹以人為本理念，關愛員工生命安全，開展“愛心活動”，實施“平安工程”。加強安全教育和安全操作技能培訓，強化員工安全責任意識，提高員工安全自我防范能力。
（3）按照“三個百分之百”的要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展作業(yè)安全風險辨識，建立健全安全生產各項應急預案。
（4）建立健全反違章長效機制，開展創(chuàng)無違章班組活動。（5）加強班組勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生工作，保障員工在生產勞動中的安全健康。
班組技能建設工作組:。
（1）健全班組培訓組織體系，加強班組兼職培訓員的業(yè)務素質和組織能力建設，完善現場培訓機制，改進現場培訓方式，增強現場培訓的針對性，提高員工實際操作技能水平和分析、解決問題的能力。
（2）建立班組學習制度，以職業(yè)能力培訓規(guī)范為標準，充分利用現場和遠程培訓資源，開展有計劃、有組織的崗位學習活動，提高員工崗位任職能力。
（3）健全激勵約束機制，拓展一線員工職業(yè)發(fā)展通道，開展員工崗位能力評價，調動一線員工自主學習的積極性。
（4）加強班組培訓資源建設，完善培訓基礎設施，提供充足的班組培訓教材、課件和書籍，為員工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。
班組創(chuàng)新建設工作組:。
班組思想和文化建設工作組:。
（1）深入開展政治理論教育，用中國特色社會主義理論體系武裝員工頭腦，圍繞企業(yè)中心工作，做好深入細致的思想政治工作。
（2）加強社會主義、愛國主義、集體主義教育，教育員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（3）加強法制教育、榮辱觀教育，培養(yǎng)員工社會公民意識和社會責任意識，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德。
（4）加強企業(yè)文化宣傳，使企業(yè)愿景和企業(yè)精神深入人心，推動班組建立共同愿景和個人愿景，激勵班組員工共同奮斗，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。
（5）開展誠信責任教育，培育創(chuàng)新奉獻精神，教育員工樹立“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀，培育員工“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、奉獻社會”的良好風尚。
（6）培養(yǎng)員工文明習慣，遵守公司《員工守則》，規(guī)范員工行為。
（7）加強班組團隊建設，構建和諧班組，塑造班組良好整體形象，提升班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
四、檢查與考核(一）考核原則。
一、基礎管理（100分）。
1、班組基礎建設（20分）；
2、班組安全建設（20分）；
3、班組技能建設（10分）；
4、班組創(chuàng)新建設（10分）；
5、班組民主建設（10分）；
6、班組思想建設（10分）；
7、班組文化建設（10分）；
8、班組隊伍建設（10分）；
二、專業(yè)管理（400分）。
三、“六型一化”標準（100分）。
以上三項考核滿分600分。其中基礎管理和“六型一化”為各類班組通用指標，專業(yè)管理根據班組專業(yè)不同，分別制定相應的考核指標。
具體考核指標和評分標準詳見《長葛市電力公司班組建設考核細則》。
(四)考核程序。
１.每年元月底之前，各基層單位上報當年一流班組創(chuàng)建計劃。公司主業(yè)一流班組創(chuàng)建年度為2011年-2012年，2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心達到省公司標桿班組標準要求;運行維護操作隊、調度班、信息中心、計量中心、客戶服務中心、電費結算中心6個班組達到省公司一流班組標準要求;其他班-10２.被省公司授予一流班組的，公司當年獎勵5000元/班；3．石固供電所王天才班站長工作室通過省公司驗收，公司獎勵6000元/班。
4．其他班組（站、所）達到六型一化標準要求并驗收合格的獎勵5000元/班。
5.未達到上述標準要求的，當年不得參與公司十佳班組及十佳班組長評選。
6.多經企業(yè)班組建設考核獎勵標準由多經企業(yè)參照公司考核獎勵標準另行制定。
五、工作要求。
(一）加強組織領導，提高思想認識。
班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)從事安全生產、經營管理和優(yōu)質服務活動最基層的組織單元，是企業(yè)一切工作的落腳點。加強班組建設，發(fā)揮班組作用，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針，激發(fā)員工活力，凝聚員工智慧和力量的基本要求；是貫徹公司黨委決策部署，提升公司執(zhí)行力的重要舉措；是深化“四化”工作，推進“兩個轉變”，建設“一強三優(yōu)”現代公司的重要保證；是提高職工隊理，形成常態(tài)機制。
公司班組建設領導小組負責跟蹤考核工作，并實行例會制，每個季度的首月，公司召開班組建設情況通報會。
2班組建設要為企業(yè)的中心工作服務，應與創(chuàng)建“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗建功標兵崗”、“優(yōu)質服務示范窗口”、“標準化變電站”、“標準化供電所”等活動相結合，把班組建設作為完成企業(yè)中心任務的出發(fā)點和落腳點。抓班組建設，要注重實效，不圖虛名，不擺花架子，不做表面文章，力戒形式主義。
(六）及時總結經驗，宣傳樹立典型。
要廣泛宣傳加強班組建設的重要意義，及時總結一流、標桿班組的創(chuàng)建經驗，召開經驗交流會，以典型引路，全面推進班組建設。各單位要結合自身實際開展一流、標桿班組建設活動，注重培養(yǎng)和扶持先進典型，以此帶動整個班組建設工作不斷邁上新臺階。
印發(fā)方案的通知附件篇六
為認真貫徹落實xxx、xxx關于加強“三農”工作的有關精神，進一步做好我縣政策性水稻保險工作，幫助廣大農戶規(guī)避化解自然風險，增強農業(yè)抗風險能力，結合我縣實際，特制定本方案。
一、基本原則。
（一）政府引導、財政支持。政府把握政策制定、調控和維護穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)，在組織、宣傳等方面發(fā)揮引導作用。縣財政在落實國家有關農業(yè)保險補貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險工作順利推進。
（二）統(tǒng)籌兼顧、試點先行。既統(tǒng)籌兼顧國家、農戶和農業(yè)保險經辦機構各方利益，確保政策落實，又考慮我縣及農戶的實際，實行部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，積累經驗，逐步推廣。
（三）市場運作、風險控制。本著“量力而行，穩(wěn)步推進，健康發(fā)展”的要求，按照保險經營業(yè)務形式和專業(yè)技術手段進行運作。充分發(fā)揮財政補貼保險費的引導作用，逐步建立完善巨災風險保障機制。
二、工作內容及試點單位。
（一）工作目標。以2013年水稻種植面積為基數，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻全部投保。
（二）保險責任。根據我縣主要災害特點，因暴雨、洪水、內。
澇、風災、雹災、凍災、旱災等人力無法抗拒自然災害對保險水稻直接造成損失，按保險條款賠償。
（三）保險金額與保費收繳標準。水稻保險金額300元/畝，保費18元/畝。其中:中央、省、縣財政補貼比例分別為40%、25%、5%，農戶承擔30%。其中：試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶承擔的30%保費由縣人民財產保險公司直接向農戶收取。該保費在縣人保財險公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財政補貼保費在縣人保財險公司出單后由縣財政核撥。
（四）試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和期限。經縣政府研究同意，窯頭鎮(zhèn)、枧頭鎮(zhèn)、百加鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)及韶口鄉(xiāng)、寶山鄉(xiāng)為首批試點單位。試點期限為二年，即到2016年6月30日止。
三、工作職責。
縣財政局：負責對政策性水稻保險各級財政補貼經費測算和組織落實等工作；
試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄內政策性水稻保險的組織領導、宣傳發(fā)動、保費收取、辦理投保等工作。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動（6月10日——6月30日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照方案要求，做好人員培訓、宣傳發(fā)動工作。
（二）組織實施（7月1日——7月31日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據職責分工，分別制定具體的工作實施方案，組織開展承保簽單等工作。
（三）風險管控?？h人保財險公司在水稻受災后，會同相關部門共同做好減災、減損工作，并根據責任范圍內的“七項自然災害”事故情況，及時賠付到位。
（四）總結提高。每年的三月上旬全面總結上一保險年度政策性水稻保險工作情況，報請上級農業(yè)保險工作領導小組驗收，表彰工作先進，布置下一保險年度的工作。
五、工作要求。
（一）提高思想認識。開展政策性水稻保險，對建立健全農業(yè)風險防范機制，減少自然災害對農業(yè)生產的影響，增強農民的災害防范能力具有十分重要的意義。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關部門要充分認識到開展政策性水稻保險工作的重要性，切實增強責任感和使命感，精心組織實施，確保各項工作落到實處。
（二）加強組織領導。為確保政策性水稻保險工作順利推進，成立縣政策性水稻保險工作辦公室，辦公室設在縣農業(yè)局，由張建明同志任主任，縣農業(yè)局羅瑞安、縣人保財險公司賴文紅同志任副主任，縣農業(yè)技術推廣中心歐陽兵、縣人保財險公司劉曉輝同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術綜合站站長，具體負責全縣政策性水稻保險的日常工作。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應成立水稻保險工作領導小組及辦公室，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻保險事宜。
印發(fā)方案的通知附件篇七
各科室：
按照、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年（2017—2017）規(guī)劃》的總體安排，為確保我院“五.五”普法工作做到制度化、規(guī)范化，更好的促進我院三個文明建設，經院法建領導小組討論同意，特制定《**縣人民醫(yī)院“五.五”普法系列工作制度》，請遵照執(zhí)行。
一、“五.五”普法學法制度
學習規(guī)定的法律法規(guī)和足夠的學法時間是“五.五”普法工作的基本要求。各科室要按照院《二00九年普法依法治理工作要點》（ [2017]136號）文件要求，組織職工認真按照規(guī)定的法律法規(guī)進行學習，并要保證學習時間，堅決杜絕在學習上搞形式、走過場。
（一）每個科室安排集中學法時間不少于10天，其他學法時間不少于5天。
（二）院中層干部除完成縣法建辦組織的學習考試外，還必須完成院內的學習普法。
（三）按要求學完每年規(guī)定的法律法規(guī)。
（四）學法時間應有文字記載。
（五）干部參學率應達到100%。
（六）為保證“五.五”普法質量，院法建辦除對普法宣講員進行集中輔導外，各單位也可聘請院宣講員和其他單位有普法專長的同志任課，有效提高普法學習水平。
（七）在集中學法期間，所有干部職工不得缺席，如有因病、因公情況發(fā)生，其后也應采取相應的補課措施，確保我院普法參學率。
1
（八）本單位要將普法工作列入部門中心工作之一，高度重視普法工作的開展，做到年初有安排，半年有小結、年終有總結。
二、年度“五.五”普法學習考試制度
為檢查督促院系統(tǒng)干部職工對年度法律法規(guī)知識的學習情況，特制定此制度。
（一）院法建辦將根據每年度普法學法內容，出試題一套，組織全院干部職工進行一次“五.五”普法年度考試。
（二）年度考試在院集中進行，40歲以下閉卷、40歲以上開卷，每次考試時間不超過2小時。
（三）試卷為100分制，80分為合格，考試成績合格者視為本年度普法合格；不合格者將進行補考，補考不合格者即為年度普法不合格，在個人年末工作考核上亦將視為不合格。
（四）年度普法合格者由區(qū)法建辦制定和頒發(fā)“五.五”普法合格證。
三、院中層干部任命前法律知識考試和公示制度
為加強干部任命工作的法制化，增加選拔透明度特制定本
制度。
（一）院系統(tǒng)擬任命的中層干部，均按此制度執(zhí)行，任命前統(tǒng)一參加院法建辦組織的法律法規(guī)考試。
（二）考試內容：
1、醫(yī)療、醫(yī)院、科室涉及的'相關法律法規(guī)。
2、重點是相關黨紀政紀法規(guī)。
3、“五.五”普法規(guī)定學習的法律法規(guī)。
（三）具體要求：考試均采用閉卷形式進行；考試不合格者，不能任命為中層干部；對考試合格者擬任中層干部的人員進行公示，公示期滿后無異議，方能任命為院中層干部。
四、院領導干部、公務員學法制度
為進一步提高領導干部和公務員的法律素質，按照、 2
政府《五.五普法規(guī)劃》制定本制度。
（一）醫(yī)院中層干部都必須參加區(qū)法建辦，以及院系統(tǒng)組織的普法集中學習和考試。
（二）院系統(tǒng)內中層管理干部每年必須學完本年度規(guī)定的法律法規(guī)，并且學法時間要達到120學時以上（集中學習80學時、自學40學時）。
五、“五.五”普法學習考勤制度
為規(guī)范 “五.五”普法考勤工作，經院法建領導小組研究特制定此制度。
（一）各科室“五.五”普法學習期間，要有規(guī)范的考勤文字記載。
（二）各科室每位干部、職工在“五.五”普法學習期間都應建立學習考勤檔案，作為年終院法建辦檢查考核依據。
（三）各科室干部、職工，因公、因病不能參加普法學習的，應向本部門主管法建的領導或單位負責人書面請假，事后部門法建負責人應對缺席的同志補課。
（四）各科室對無故不參加“五.五”普法學習的人員應視同曠工，參照我單位有關規(guī)章規(guī)定予以處理，同時仍要對其進行普法學習補課。
（五）各科室在“五.五”普法學習中，應具備單獨的普法學習記錄本和考勤登記冊。
（六）院法建辦在年終檢查考核“五.五”普法工作時，將檢查各科室的原始學習記錄，并以此作為“五.五”普法學習考核依據。
六、中層領導干部中心學習組制度
為提高中層領導干部的法律素質，增強依法行政和依法辦事能力，按照、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》文件精神，特制定此制度。
（一）中心學習組學法指導思想和意義
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，圍繞科學發(fā)展觀、社會主義新農村建設和社會主義和諧建設，按照我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的經濟、社會發(fā)展目標，以加強班子建設為著力點，以保持和發(fā)展黨的先進性為主題，以推動我院各項工作為落腳點，不斷通過政治理論的學習，提高執(zhí)政能力和工作水平，努力推進我院更好更快地發(fā)展。
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印發(fā)方案的通知附件篇八
滬公積金〔20xx〕97號。
各區(qū)(縣)管理部：
為了指導和規(guī)范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務，根據《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細則?，F印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
上海市公積金管理中心。
20xx年7月14日。
上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金操作細則。
為了指導和規(guī)范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務，根據《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細則。
申請范圍。
符合下列條件之一的，單位可以申請單位和職工繳存比例按照各不低于5%繳存住房公積金：
2、自設立之日起三年內的符合國家《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)[20xx]300號)明確的小型微型企業(yè)。
印發(fā)方案的通知附件篇九
一、為適應我國經濟社會發(fā)展對高層次工程管理人才的迫切需求，完善專門人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新工程管理人才培養(yǎng)模式，提高工程管理人才培養(yǎng)質量，特設置工程管理碩士專業(yè)學位。
二、工程管理碩士專業(yè)學位英文名稱為“masterofengineeringmanagement”，簡稱mem。
三、工程管理碩士專業(yè)學位的培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)具備良好的政治思想素質和職業(yè)道德素養(yǎng)，掌握系統(tǒng)的管理理論、現代管理方法，以及相關工程領域的專門知識，能獨立擔負工程管理工作，具有計劃、組織、協(xié)調和決策能力的高層次、應用型工程管理專門人才。
四、工程管理碩士的招生對象為具有三年以上工程管理經驗，具有國民教育序列理、工科本科畢業(yè)證書者（一般應具有理、工科學士學位）。
五、工程管理碩士的課程設置要充分反映工程管理實踐對專門人才的知識與素質要求，突出工程與管理學科相結合。課程內容應具有前沿性和綜合性。注重分析能力和創(chuàng)造性解決實際問題能力的'培養(yǎng)。教學要重視運用團隊學習、案例分析、現場研究、項目訓練等方法。
六、工程管理碩士專任教師須具有較強的專業(yè)實踐能力和教育教學水平。重視吸收來自工程管理實踐領域的專業(yè)人員承擔專業(yè)課程教學，構建“雙師型”的師資結構。
七、學位論文選題應密切結合工程管理實際，學位論文應體現學生運用工程管理及相關工程學科的理論、知識和方法分析、解決工程管理實際問題的能力。學位論文可以是工程管理項目設計、專題研究或案例分析報告。學位論文評閱人和答辯委員會成員中均須有相關工程領域管理實踐專家。
八、修滿規(guī)定學分并達到要求，通過論文答辯者，授予工程管理碩士專業(yè)學位。
九、工程管理碩士專業(yè)學位由經國家批準的工程管理碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位授予。
印發(fā)方案的通知附件篇十
從國務院學位委員會辦公室了解到，經國務院學位委員會第二十八次會議審議通過，我國將設置工程博士專業(yè)學位，至此我國博士層次專業(yè)學位已經增加到5個種類。
設置工程博士的目的是為了適應創(chuàng)新型國家建設對高層次工程技術人才特別是能夠發(fā)揮領軍作用的高端人才的需求，完善我國工程技術人才培養(yǎng)體系。其培養(yǎng)目標要使工程博士學位獲得者能具有相關工程技術領域堅實寬廣的理論基礎和系統(tǒng)深入的專門知識；具備把握產業(yè)和工程技術發(fā)展方向、規(guī)劃和組織實施工程技術研究開發(fā)工作的知識與能力；在推動產業(yè)發(fā)展和工程技術進步方面作出創(chuàng)造性成果。工程博士由高等學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，由高等學校授予學位。
當前，高層次工程技術領軍人才的匱乏是制約企業(yè)創(chuàng)新能力和國際市場競爭力提升的.重要因素。培養(yǎng)一大批高層次工程技術領軍人才特別是造就一批能夠發(fā)揮領軍作用的高端人才，是我國高等工程教育面臨的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務。工程博士專業(yè)學位的設置是實現校企結合、國內與國際合作，高起點、高質量推進高層次工程技術人才培養(yǎng)工作的重要制度創(chuàng)新和制度支撐。同時，也對豐富我國專業(yè)學位種類，穩(wěn)步發(fā)展博士層次專業(yè)學位教育起到積極促進作用。
專業(yè)學位（professionaldegree）是相對于學術型學位而言的學位類型，旨在培養(yǎng)適應特定行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力和實踐能力的高層次應用型人才。
我國現已基本形成了以碩士學位為主，博士、碩士、學士三個學位層次并存的專業(yè)學位教育體系。目前，碩士層次專業(yè)學位已有金融碩士等39種，博士層次專業(yè)學位有口腔醫(yī)學博士、教育博士、獸醫(yī)博士、臨床醫(yī)學博士、工程博士共5種，學士層次專業(yè)學位有建筑學1種。
中國大學網：專業(yè)學位
印發(fā)方案的通知附件篇十一
各省、自治區(qū)、直轄市學位委員會、教育廳（教委），新疆生產建設兵團教育局，有關部門（單位）教育司（局），中國人民解放軍學位委員會，教育部直屬高等學校：
國務院學位委員會第31次會議審議通過了《中醫(yī)專業(yè)學位設置方案》，決定在我國獨立設置中醫(yī)專業(yè)學位，現將《中醫(yī)專業(yè)學位設置方案》印發(fā)給你們。
印發(fā)方案的通知附件篇十二
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府：
證監(jiān)會中央宣傳部中央維穩(wěn)辦國家發(fā)展改革委。
工業(yè)和信息化部公安部財政部住房城鄉(xiāng)建設部。
中國人民銀行工商總局國務院法制辦國家網信辦。
國家信訪局最高人民法院最高人民檢察院。
2016年4月14日。
股權眾籌融資具有公開、小額、大眾的特征，涉及社會公共利益和經濟金融安全，必須依法監(jiān)管。為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，根據《關于促進互聯(lián)網金融健康發(fā)展的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)和《互聯(lián)網金融風險專項整治工作實施方案》，制定本方案。
印發(fā)方案的通知附件篇十三
各小學、幼兒園：
1.請各小學、幼兒園將慶“三八”活動方案、活動照片、簡訊發(fā)送在線qq：357239363。
2.中心小學工會將根據各小學、幼兒園活動開展情況適當給予活動經費補貼。(請各校、園將購買慰問品正式發(fā)票報送中心小學總務處)。
3.英山小學女教師并入中心校一并開展活動。聯(lián)系人：陳淑玲(1525xx90668)。
【擴展閱讀】。
三八節(jié)婦女節(jié)活動方案。
一、活動背景。
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，但是這似乎成了一種形式，孩子們就知道，3月8號是婦女的節(jié)日，送上一朵花就算是為婦女過了節(jié)了，這失去了婦女節(jié)的真正意義，因此，在三八婦女節(jié)到來之際，開展一些實在而有意義的活動，讓學生真正的意識到婦女的偉大，為婦女驕傲，懂得去贊美女性。
二、活動目標。
1、了解三八婦女節(jié)的來歷。
2、了解世界著名女性的事跡。
3、為媽媽慶祝一次節(jié)日，規(guī)劃方案《三八婦女節(jié)活動方案》。
4、懂得去贊美女性，為婦女驕傲。
三、活動時間。
兩周四、活動實施。
印發(fā)方案的通知附件篇十四
和碩縣高級中學起草制定規(guī)章制度工作實施方案2013年1月1日，和碩縣高級中學正式掛牌成立，標志著和碩教育翻開了嶄新的一頁，站在新的起點上，建章立制、規(guī)范管理、融入現代教育管理理念、提升學校管理水平成為和碩高級中學成立以后的首要工作，也是學校第一屆教職工代表大會召開的重要議題，為了統(tǒng)籌協(xié)調好學校各部門各組織做好學校規(guī)章制度的起草、修訂、整理等工作，先就有關工作制定如下實施方案。
指導思想：
堅持現代教育教學管理理念，總結民漢合校十多年來學校管理成就，學習借鑒先進學校辦學經驗，建立比較完備、符合學校實際的和碩高級中學的制度體系，實現制度管人、制度管理事，為深化事業(yè)單位人事制度改革，推進崗位聘用制、和績效工資制奠定基礎。
二、工作方法：
采取學校統(tǒng)籌、各部門分工負責的做法，注意平穩(wěn)過渡，堅持集中集體智慧，按照哪個部門管的人，由那個部門制定崗位職責；哪個部門管的事，由那個部門制定（修訂）管理制度的辦法，力爭做到每一個人都有明確的崗位職責，每一件事情都有具體的管理制度，真正做到制度符合學校工作實際，在執(zhí)行中切實可行，能夠較好的解決學校管理工作的實際問題。
學校統(tǒng)一設計和碩縣高級中學的制度體系架構，然后按照各部門職責分工，將原學校所有制度分解到學校各部門，該沿用的沿用、該參照的參照、該修改的修改、該取消的取消、該重新起草制定的重新起草制定。一般性崗位職責和管理制度，由所在部門起草修訂后報主管副校長審定，最后報學校校委會批準通過，重要規(guī)章制度、特別是涉及教職工切身利益的規(guī)章制度（如考勤制度、考核制度等）由校委會提出修改意見經教代會審議通過后執(zhí)行。力爭形成比較完備的制度體系，同時在今后的工作中不斷健全和完善。各部門應該把制度建設作為一項長期工作，注意搜集制度執(zhí)行當中存在的不足和問題，及時提出修改意見。
各部門修訂及起草制定的制度須安排專人負責匯總，經學校討論通過以后，向第一屆教職工代表大會報告，經批準以后匯編印刷，發(fā)放到各部門、各組織正式執(zhí)行。
1、教務處副主任崗位職責。
6、建議將《家校聯(lián)系通報制度》與《學校聯(lián)系家長制度》修改合并。
1、團委書記崗位職責2、發(fā)展團員制度。
3、“業(yè)余黨校”工作制度。
（四）、婦委會：建議制定：
1、2013年3月18日印發(fā)《和碩縣高級中學起草制定規(guī)章制度工作實施方案》，安排分解工作任務。
2、2013年3月18日-3月29日，各部門、各組織起草修訂本部門負責的規(guī)章制度。
3、2013年4月1日各部門、各組織上報修訂制定的規(guī)章制度，同時上報修訂起草情況說明和匯報。（同時上報電子版和紙質版）。
4、2013年4月8日校委會審定，4月13日報和碩縣高級中學第一屆教職工代表大會審議通過。
印發(fā)方案的通知附件篇十五
經國務院學位委員會批準，吉林大學獲得工程博士專業(yè)學位授予權，獲準在“先進制造”和“能源與環(huán)?！眱蓚€專業(yè)學位領域招收培養(yǎng)工程博士，成為全國首批開展工程博士專業(yè)學位授予工作的試點單位。
今年2月國務院學位委員會第二十八次會議審議通過了《工程博士專業(yè)學位設置方案》。國家設置工程博士專業(yè)學位，開展工程博士專業(yè)學位研究生教育是為了完善我國工程技術人才培養(yǎng)體系，適應國家建設對高層次工程技術人才的'需要，特別是工程技術領域對領軍型高端人才的需求，對我國創(chuàng)新型國家建設意義重大。
吉林大學積極組織申報工作，多次組織召開專家組會議，探索工程博士專業(yè)學位授權點建設模式與思路，研究制定建設方案，認真組織準備申報材料；副校長兼研究生院院長吳振武帶隊到北京參加申報匯報與答辯，經專家評審，國務院學位委員會批準“985工程”國家重點建設大學中的25個學位授予單位開展工程博士專業(yè)學位授予工作。國務院學位委員會要求切實把握好定位，結合國家重大專項，服務國家重大需求，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提高學位授予質量，探索中國特色工程博士教育之路，造就未來工程技術領域的領軍人才。
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印發(fā)方案的通知附件篇十六
中心各科室、分院、服務站、村衛(wèi)生室：
為了順利開展我中心控煙工作，達到中心全面禁煙的目標，現將《2012年控煙工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
2012年3月12日。
－1－。
xxxxxxxxx社區(qū)衛(wèi)生服務中心2012年控煙工作實施方案。
為了順利開展我中心控煙工作，實現全面禁煙的目標，根據區(qū)衛(wèi)生局相關工作要求，結合我中心的實際情況，經研究決定，特制定本實施方案。
一、指導思想。
按照《煙草控制框架公約》、《防止接觸煙草煙霧準則》要求，自2011年起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具盒其他肯能的室內外公共場所完全禁止吸煙。積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境增強全社會衛(wèi)生意識，為我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作做貢獻。
二、總體目標。
實現我中心全面禁煙的目標。
三、工作實施范圍中心全體職工。
四、成立控煙工作領導小組組。
xxxx公共衛(wèi)生科副科長xxxx醫(yī)務科科長。
－2－。
xxxx護士長。
領導小組下設控煙辦公室，xxx兼任辦公室主任，負責中心日?？責煿ぷ鞯呐嘤栔笇?、監(jiān)督評價等。
各成員協(xié)助組長、副組長負責本單位創(chuàng)建的管理、督導、考核等工作，并負責向職工及群眾宣傳有關禁煙的重要性、必要性和緊迫性。
五、工作要求。
（一）積極開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動。
按照xxx和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》（衛(wèi)婦社發(fā)[2008]15號）要求，積極開展各項控煙活動，逐步建立首診詢問吸煙史制度，為吸煙病人提供戒煙指導。在中心主要出入口設立醒目的“禁止吸煙”標識，門診、住院部、藥房、辦公室、走道、樓梯等處有醒目的禁煙標志，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙；清理單位內部所有的煙具用品；在室外露天劃出一塊吸煙處，立有醒目的“室外吸煙處”標志，設置煙蒂收集容器；室外其他場所均不得吸煙；禁止使用卷煙接待賓客；努力實現室內公共場所和工作場所全面禁煙的目標。
（二）加大控煙力度，提供戒煙服務。
－3－。
詢電話，逐步提高吸煙者的戒煙率，降低人群吸煙率。
（三）廣泛開展控煙履約宣傳教育活動。
通過廣泛的社會動員，努力營造良好的控煙氛圍，在開展日?？責煹耐瑫r，結合世界無煙日及其他重大活動，大力宣傳中心實現全面戒煙禁煙的重要意義。要動員并正確引導廣大群眾積極宣傳中心實現全面的禁煙，通過廣大群眾的傳播活動，帶動其他行業(yè)主動參與控煙，自覺遠離煙草危害。同時，通過社會輿論監(jiān)督，推動中心全面禁煙工作的落實。
（四）加強控煙監(jiān)測與評價。
印發(fā)方案的通知附件篇一
為深入貫徹落實市委第xx屆一次會議精神，全力抓好下半年經濟工作的落實，轉變作風、振奮精神、提升士氣，區(qū)政府決定對全年工作任務進行再分解、再推動，擬召開全區(qū)“狠抓落實”工作會議。特制定方案如下。
一、會議時間：
20xx年7月26日下午2：00。
二、會議地點：
xx宮6101會議廳。
三、參加人員：
發(fā)改局、經信局、招商局、^v^全體人員。
四、會議主持：
常務副區(qū)長宿奎勛。
五、會議議程：
1、副區(qū)長王xx通報全區(qū)上半年經濟運行情況。
2、部門發(fā)言。
(1)發(fā)改局圍繞項目建設服務抓落實發(fā)言。
(2)經信局圍繞工業(yè)經濟指標抓落實發(fā)言。
(3)財政局圍繞財稅征收、節(jié)減支出抓落實發(fā)言。
(4)城建局圍繞城市基礎建設抓落實發(fā)言。
(5)人社局圍繞社會保障抓落實發(fā)言。
(6)建委分局圍繞xx基地基礎設施建設抓落實發(fā)言。
3、高新區(qū)副主任楊xx高新區(qū)下半年重點工作講話。
4、區(qū)長宋多金做總結講話。
六、會議分工。
1、區(qū)政府辦負責起草宋區(qū)長講話材料，負責會議通知、材料印發(fā)、會場布置等會務工作。
2、區(qū)發(fā)改局負責起草上半年經濟運行情況通報材料。
3、請各發(fā)言部門認真研究發(fā)言主題，并于7月18日(周一)前將發(fā)言材料送分管區(qū)長審核，發(fā)言材料不超過5分鐘。
印發(fā)方案的通知附件篇二
（^v^學位委員會第二十八次會議審議通過）。
一、為適應創(chuàng)新型國家建設需要，完善我國工程技術人才培養(yǎng)體系，設置工程博士專業(yè)學位。
二、工程博士專業(yè)學位英文名稱為“doctorofengineering”，英文縮寫為。
三、工程博士專業(yè)學位獲得者應具有相關工程技術領域堅實寬廣的理論基礎和系統(tǒng)深入的專門知識；具備解決復雜工程技術問題、進行工程技術創(chuàng)新以及規(guī)劃和組織實施工程技術研究開發(fā)工作的能力；在推動產業(yè)發(fā)展和工程技術進步方面作出創(chuàng)造性成果。
四、工程博士專業(yè)學位研究生由經^v^學位委員會授權的高等學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)。工程博士專業(yè)學位由高等學校授予。
五、工程博士專業(yè)學位的招生對象，一般應已獲得碩士學位，并具有較好的工程技術理論基礎和較強的工程實踐能力。
六、工程博士專業(yè)學位課程體系應根據培養(yǎng)對象的特點和培養(yǎng)目標要求設計。實行多學科交叉培養(yǎng)和導師團隊聯(lián)合指導。
七、工程博士的學位論文工作應與解決重大工程技術問題、實現企業(yè)技術進步和推動產業(yè)升級緊密結合，學位論文能反映學位申請者的貢獻及創(chuàng)造性成果。
八、工程博士專業(yè)學位證書格式由^v^學位委員會辦公室制定，學位獲得者的學位證書由學位授予單位頒發(fā)。
九、^v^學位委員會和教育部成立全國工程博士專業(yè)學位教育指導委員會，對工程博士專業(yè)學位研究生教育進行指導。
印發(fā)方案的通知附件篇三
（11月6日^v^學位委員會第31次會議審議通過）。
一、為服務我國中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展對中醫(yī)專門人才的迫切需求，完善中醫(yī)人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新中醫(yī)人才培養(yǎng)模式，提高中醫(yī)人才培養(yǎng)質量，特設置中醫(yī)專業(yè)學位。
二、中醫(yī)專業(yè)學位分為博士、碩士兩級，含中西醫(yī)結合及民族醫(yī)。中醫(yī)博士專業(yè)學位英文名稱為“doctorofchinesemedicine”，縮寫為“dcm”；中醫(yī)碩士專業(yè)學位英文名稱為“masterofchinesemedicine”，縮寫為“mcm”。
三、中醫(yī)博士專業(yè)學位培養(yǎng)目標是：熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，具備良好的專業(yè)素質和職業(yè)道德，掌握堅實寬廣的中醫(yī)基礎理論、系統(tǒng)深入的?？浦R和臨床技能，具有較強的傳承創(chuàng)新能力和實踐創(chuàng)新能力，結合臨床開展研究并做出創(chuàng)造性的成果，能夠獨立從事中醫(yī)臨床、教學科研工作的高級專門人才。
中醫(yī)碩士專業(yè)學位培養(yǎng)目標是：熱愛中醫(yī)藥事業(yè)，具備良好的專業(yè)素質和職業(yè)道德，系統(tǒng)掌握中醫(yī)基礎理論、專業(yè)知識和臨床技能，同時掌握必要的現代醫(yī)療技術，具有較強的傳承學習能力、實踐能力和臨床研究能力，能夠獨立從事中醫(yī)臨床工作的`高層次應用型專門人才。
四、中醫(yī)專業(yè)學位研究生培養(yǎng)與中醫(yī)臨床醫(yī)師畢業(yè)后教育有機銜接。中醫(yī)博士專業(yè)學位研究生，其臨床能力培養(yǎng)與中醫(yī)?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓標準有機銜接；中醫(yī)碩士專業(yè)學位研究生，其臨床能力培養(yǎng)按照中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓標準進行。
五、教學方式采用課程講授、專題講座、案例研討、社會實踐、跟師學習、專業(yè)訓練和科研實踐等多種形式。重視名老中醫(yī)藥專家經驗總結與傳承，激發(fā)學生自主學習能力。堅持理論與實踐相結合、臨床與科研相結合。
六、中醫(yī)專業(yè)學位研究生培養(yǎng)實行導師或導師組負責制。積極吸納規(guī)范化培訓指導教師參與研究生培養(yǎng)。
七、學位論文應結合中醫(yī)臨床實際選題，突出實際意義和應用價值。博士學位論文應緊密結合臨床實際，對臨床工作具有較高的應用價值和創(chuàng)新性。碩士學位論文應反映研究生運用相關學科理論、知識和方法，分析、解決臨床實際問題的能力，可以是研究報告、臨證經驗總結、專業(yè)文獻研究、醫(yī)案醫(yī)話解析等。學位論文答辯成員中須有中醫(yī)臨床一線具有高級專業(yè)技術職務的專家。
八、考核方式分為學位課程考試、臨床能力考核和論文答辯三部分，考核通過者，授予中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學位。
九、中醫(yī)博士、碩士專業(yè)學位由經國家批準的中醫(yī)博士或碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位授予。
印發(fā)方案的通知附件篇四
為認真貫徹落實^v^、^v^關于加強“三農”工作的有關精神，進一步做好我縣政策性水稻保險工作，幫助廣大農戶規(guī)避化解自然風險，增強農業(yè)抗風險能力，結合我縣實際，特制定本方案。
一、基本原則。
（一）政府引導、財政支持。政府把握政策制定、調控和維護穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)，在組織、宣傳等方面發(fā)揮引導作用?？h財政在落實國家有關農業(yè)保險補貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險工作順利推進。
（二）統(tǒng)籌兼顧、試點先行。既統(tǒng)籌兼顧國家、農戶和農業(yè)保險經辦機構各方利益，確保政策落實，又考慮我縣及農戶的實際，實行部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，積累經驗，逐步推廣。
（三）市場運作、風險控制。本著“量力而行，穩(wěn)步推進，健康發(fā)展”的要求，按照保險經營業(yè)務形式和專業(yè)技術手段進行運作。充分發(fā)揮財政補貼保險費的引導作用，逐步建立完善巨災風險保障機制。
二、工作內容及試點單位。
（一）工作目標。以2013年水稻種植面積為基數，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻全部投保。
（二）保險責任。根據我縣主要災害特點，因暴雨、洪水、內。
澇、風災、雹災、凍災、旱災等人力無法抗拒自然災害對保險水稻直接造成損失，按保險條款賠償。
（三）保險金額與保費收繳標準。水稻保險金額300元/畝，保費18元/畝。其中:中央、省、縣財政補貼比例分別為40%、25%、5%，農戶承擔30%。其中：試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶承擔的30%保費由縣人民財產保險公司直接向農戶收取。該保費在縣人保財險公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財政補貼保費在縣人保財險公司出單后由縣財政核撥。
（四）試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和期限。經縣政府研究同意，窯頭鎮(zhèn)、枧頭鎮(zhèn)、百加鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)及韶口鄉(xiāng)、寶山鄉(xiāng)為首批試點單位。試點期限為二年，即到2016年6月30日止。
三、工作職責。
縣財政局：負責對政策性水稻保險各級財政補貼經費測算和組織落實等工作；
試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄內政策性水稻保險的組織領導、宣傳發(fā)動、保費收取、辦理投保等工作。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動（6月10日——6月30日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照方案要求，做好人員培訓、宣傳發(fā)動工作。
（二）組織實施（7月1日——7月31日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據職責分工，分別制定具體的工作實施方案，組織開展承保簽單等工作。
（三）風險管控?？h人保財險公司在水稻受災后，會同相關部門共同做好減災、減損工作，并根據責任范圍內的“七項自然災害”事故情況，及時賠付到位。
（四）總結提高。每年的三月上旬全面總結上一保險年度政策性水稻保險工作情況，報請上級農業(yè)保險工作領導小組驗收，表彰工作先進，布置下一保險年度的工作。
五、工作要求。
（一）提高思想認識。開展政策性水稻保險，對建立健全農業(yè)風險防范機制，減少自然災害對農業(yè)生產的影響，增強農民的災害防范能力具有十分重要的意義。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關部門要充分認識到開展政策性水稻保險工作的重要性，切實增強責任感和使命感，精心組織實施，確保各項工作落到實處。
（二）加強組織領導。為確保政策性水稻保險工作順利推進，成立縣政策性水稻保險工作辦公室，辦公室設在縣農業(yè)局，由張建明同志任主任，縣農業(yè)局羅瑞安、縣人保財險公司賴文紅同志任副主任，縣農業(yè)技術推廣中心歐陽兵、縣人保財險公司劉曉輝同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術綜合站站長，具體負責全縣政策性水稻保險的日常工作。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應成立水稻保險工作領導小組及辦公室，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻保險事宜。
印發(fā)方案的通知附件篇五
為加強班組建設，強化企業(yè)基礎管理，根據省、市公司有關要求，結合公司實際，特制定《長葛市電力公司加強班組建設實施方案》（多經企業(yè)班組建設參照本方案自行制定），現予以印發(fā)，請認真貫徹執(zhí)行。
一、總體要求及目標(一）總體要求。
以科學發(fā)展觀為指導，以建設“一強三優(yōu)”現代企業(yè)為主線，以“四個服務”為宗旨，以提高企業(yè)經濟效益為中心，通過抓標桿班組創(chuàng)建，增強班組活力，提高員工整體素質，夯實安全生產基礎，推動經營管理、優(yōu)質服務、民主管理、精神文明建設、企業(yè)文化建設和職工小家建設，促進長葛市電力公司核心競爭力的全面提升。
(二）建設目標。
公司主業(yè)班組：2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心3個班組達到省公司標桿班組標準要求；運行維護操作隊、調度班、信息中心、計量中心、客戶服務中心、電費結算中心6個班組達到省公司一流班組標準要求；石固供電所王天才班站長工作室通過省公司驗收；其它班組（站、所）50%達到“六型一化”標準要求；2012年底所有班組達省公司六型一化班組要求。
公司多經班組：力爭2014年底100%的班組達到一流班組建設標準。
二、實施步驟。
進行指導。
成員由相關部門人員兼任。6．班組思想和文化建設工作組。
組長：田華副組長：李朋田丁燕成員由相關部門人員兼任。(二）職責分工１.領導小組：
提出班組建設目標，定期研究和分析班組建設工作開展情況，審核批準班組建設工作的有關制度和考核獎懲。
２.領導小組辦公室：
負責組織制定班組建設管理有關制度、標準和工作計劃；負責按規(guī)范管理要求統(tǒng)一班組管理事項；負責推動班組建設管理工作的日常有序開展；負責協(xié)調、督促、考核職能部門、基層單位對班組建設管理工作的落實；負責統(tǒng)一制定對班組的評比和檢查標準；負責牽頭并統(tǒng)一組織對班組的評比性檢查。
３.專業(yè)工作組：
樹立為班組服務的觀念，負責對班組工作實施技術、操作、業(yè)務流程和質量控制等方面的具體業(yè)務管理和指導；負責指導班組開展標準化作業(yè)、實施標準化管理；負責本專業(yè)技術經濟指標的改善和提升，指導班組學習和探討最佳實踐；負責按照上級有關要求、技術標準或管理規(guī)程規(guī)定，對班組開展正常的業(yè)務巡查；負責按照企業(yè)班組建設管理的制度規(guī)定，配合開展對班組管理的統(tǒng)一評比性檢查。
各專業(yè)工作組具體職責分工明確如下：
（2）貫徹以人為本理念，關愛員工生命安全，開展“愛心活動”，實施“平安工程”。加強安全教育和安全操作技能培訓，強化員工安全責任意識，提高員工安全自我防范能力。
（3）按照“三個百分之百”的要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，開展作業(yè)安全風險辨識，建立健全安全生產各項應急預案。
（4）建立健全反違章長效機制，開展創(chuàng)無違章班組活動。（5）加強班組勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生工作，保障員工在生產勞動中的安全健康。
班組技能建設工作組:。
（1）健全班組培訓組織體系，加強班組兼職培訓員的業(yè)務素質和組織能力建設，完善現場培訓機制，改進現場培訓方式，增強現場培訓的針對性，提高員工實際操作技能水平和分析、解決問題的能力。
（2）建立班組學習制度，以職業(yè)能力培訓規(guī)范為標準，充分利用現場和遠程培訓資源，開展有計劃、有組織的崗位學習活動，提高員工崗位任職能力。
（3）健全激勵約束機制，拓展一線員工職業(yè)發(fā)展通道，開展員工崗位能力評價，調動一線員工自主學習的積極性。
（4）加強班組培訓資源建設，完善培訓基礎設施，提供充足的班組培訓教材、課件和書籍，為員工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。
班組創(chuàng)新建設工作組:。
班組思想和文化建設工作組:。
（1）深入開展政治理論教育，用中國特色社會主義理論體系武裝員工頭腦，圍繞企業(yè)中心工作，做好深入細致的思想政治工作。
（2）加強社會主義、愛國主義、集體主義教育，教育員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
（3）加強法制教育、榮辱觀教育，培養(yǎng)員工社會公民意識和社會責任意識，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德。
（4）加強企業(yè)文化宣傳，使企業(yè)愿景和企業(yè)精神深入人心，推動班組建立共同愿景和個人愿景，激勵班組員工共同奮斗，弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神。
（5）開展誠信責任教育，培育創(chuàng)新奉獻精神，教育員工樹立“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀，培育員工“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、奉獻社會”的良好風尚。
（6）培養(yǎng)員工文明習慣，遵守公司《員工守則》，規(guī)范員工行為。
（7）加強班組團隊建設，構建和諧班組，塑造班組良好整體形象，提升班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
四、檢查與考核(一）考核原則。
一、基礎管理（100分）。
1、班組基礎建設（20分）；
2、班組安全建設（20分）；
3、班組技能建設（10分）；
4、班組創(chuàng)新建設（10分）；
5、班組民主建設（10分）；
6、班組思想建設（10分）；
7、班組文化建設（10分）；
8、班組隊伍建設（10分）；
二、專業(yè)管理（400分）。
三、“六型一化”標準（100分）。
以上三項考核滿分600分。其中基礎管理和“六型一化”為各類班組通用指標，專業(yè)管理根據班組專業(yè)不同，分別制定相應的考核指標。
具體考核指標和評分標準詳見《長葛市電力公司班組建設考核細則》。
(四)考核程序。
１.每年元月底之前，各基層單位上報當年一流班組創(chuàng)建計劃。公司主業(yè)一流班組創(chuàng)建年度為2011年-2012年，2011年變電檢修班、95598呼叫中心、抄表中心達到省公司標桿班組標準要求;運行維護操作隊、調度班、信息中心、計量中心、客戶服務中心、電費結算中心6個班組達到省公司一流班組標準要求;其他班-10２.被省公司授予一流班組的，公司當年獎勵5000元/班；3．石固供電所王天才班站長工作室通過省公司驗收，公司獎勵6000元/班。
4．其他班組（站、所）達到六型一化標準要求并驗收合格的獎勵5000元/班。
5.未達到上述標準要求的，當年不得參與公司十佳班組及十佳班組長評選。
6.多經企業(yè)班組建設考核獎勵標準由多經企業(yè)參照公司考核獎勵標準另行制定。
五、工作要求。
(一）加強組織領導，提高思想認識。
班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)從事安全生產、經營管理和優(yōu)質服務活動最基層的組織單元，是企業(yè)一切工作的落腳點。加強班組建設，發(fā)揮班組作用，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針，激發(fā)員工活力，凝聚員工智慧和力量的基本要求；是貫徹公司黨委決策部署，提升公司執(zhí)行力的重要舉措；是深化“四化”工作，推進“兩個轉變”，建設“一強三優(yōu)”現代公司的重要保證；是提高職工隊理，形成常態(tài)機制。
公司班組建設領導小組負責跟蹤考核工作，并實行例會制，每個季度的首月，公司召開班組建設情況通報會。
2班組建設要為企業(yè)的中心工作服務，應與創(chuàng)建“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗建功標兵崗”、“優(yōu)質服務示范窗口”、“標準化變電站”、“標準化供電所”等活動相結合，把班組建設作為完成企業(yè)中心任務的出發(fā)點和落腳點。抓班組建設，要注重實效，不圖虛名，不擺花架子，不做表面文章，力戒形式主義。
(六）及時總結經驗，宣傳樹立典型。
要廣泛宣傳加強班組建設的重要意義，及時總結一流、標桿班組的創(chuàng)建經驗，召開經驗交流會，以典型引路，全面推進班組建設。各單位要結合自身實際開展一流、標桿班組建設活動，注重培養(yǎng)和扶持先進典型，以此帶動整個班組建設工作不斷邁上新臺階。
印發(fā)方案的通知附件篇六
為認真貫徹落實xxx、xxx關于加強“三農”工作的有關精神，進一步做好我縣政策性水稻保險工作，幫助廣大農戶規(guī)避化解自然風險，增強農業(yè)抗風險能力，結合我縣實際，特制定本方案。
一、基本原則。
（一）政府引導、財政支持。政府把握政策制定、調控和維護穩(wěn)定的關鍵環(huán)節(jié)，在組織、宣傳等方面發(fā)揮引導作用。縣財政在落實國家有關農業(yè)保險補貼及其他扶持政策等方面給予大力支持和保障，確保政策性水稻保險工作順利推進。
（二）統(tǒng)籌兼顧、試點先行。既統(tǒng)籌兼顧國家、農戶和農業(yè)保險經辦機構各方利益，確保政策落實，又考慮我縣及農戶的實際，實行部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點，積累經驗，逐步推廣。
（三）市場運作、風險控制。本著“量力而行，穩(wěn)步推進，健康發(fā)展”的要求，按照保險經營業(yè)務形式和專業(yè)技術手段進行運作。充分發(fā)揮財政補貼保險費的引導作用，逐步建立完善巨災風險保障機制。
二、工作內容及試點單位。
（一）工作目標。以2013年水稻種植面積為基數，試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻全部投保。
（二）保險責任。根據我縣主要災害特點，因暴雨、洪水、內。
澇、風災、雹災、凍災、旱災等人力無法抗拒自然災害對保險水稻直接造成損失，按保險條款賠償。
（三）保險金額與保費收繳標準。水稻保險金額300元/畝，保費18元/畝。其中:中央、省、縣財政補貼比例分別為40%、25%、5%，農戶承擔30%。其中：試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)農戶承擔的30%保費由縣人民財產保險公司直接向農戶收取。該保費在縣人保財險公司出單前一次性繳清，以便出單承保。中央、省、縣財政補貼保費在縣人保財險公司出單后由縣財政核撥。
（四）試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和期限。經縣政府研究同意，窯頭鎮(zhèn)、枧頭鎮(zhèn)、百加鎮(zhèn)、潞田鎮(zhèn)及韶口鄉(xiāng)、寶山鄉(xiāng)為首批試點單位。試點期限為二年，即到2016年6月30日止。
三、工作職責。
縣財政局：負責對政策性水稻保險各級財政補貼經費測算和組織落實等工作；
試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府：負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄內政策性水稻保險的組織領導、宣傳發(fā)動、保費收取、辦理投保等工作。
四、工作步驟。
（一）宣傳發(fā)動（6月10日——6月30日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門按照方案要求，做好人員培訓、宣傳發(fā)動工作。
（二）組織實施（7月1日——7月31日）。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門根據職責分工，分別制定具體的工作實施方案，組織開展承保簽單等工作。
（三）風險管控?？h人保財險公司在水稻受災后，會同相關部門共同做好減災、減損工作，并根據責任范圍內的“七項自然災害”事故情況，及時賠付到位。
（四）總結提高。每年的三月上旬全面總結上一保險年度政策性水稻保險工作情況，報請上級農業(yè)保險工作領導小組驗收，表彰工作先進，布置下一保險年度的工作。
五、工作要求。
（一）提高思想認識。開展政策性水稻保險，對建立健全農業(yè)風險防范機制，減少自然災害對農業(yè)生產的影響，增強農民的災害防范能力具有十分重要的意義。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各有關部門要充分認識到開展政策性水稻保險工作的重要性，切實增強責任感和使命感，精心組織實施，確保各項工作落到實處。
（二）加強組織領導。為確保政策性水稻保險工作順利推進，成立縣政策性水稻保險工作辦公室，辦公室設在縣農業(yè)局，由張建明同志任主任，縣農業(yè)局羅瑞安、縣人保財險公司賴文紅同志任副主任，縣農業(yè)技術推廣中心歐陽兵、縣人保財險公司劉曉輝同志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術綜合站站長，具體負責全縣政策性水稻保險的日常工作。試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要相應成立水稻保險工作領導小組及辦公室，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)水稻保險事宜。
印發(fā)方案的通知附件篇七
各科室：
按照、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年（2017—2017）規(guī)劃》的總體安排，為確保我院“五.五”普法工作做到制度化、規(guī)范化，更好的促進我院三個文明建設，經院法建領導小組討論同意，特制定《**縣人民醫(yī)院“五.五”普法系列工作制度》，請遵照執(zhí)行。
一、“五.五”普法學法制度
學習規(guī)定的法律法規(guī)和足夠的學法時間是“五.五”普法工作的基本要求。各科室要按照院《二00九年普法依法治理工作要點》（ [2017]136號）文件要求，組織職工認真按照規(guī)定的法律法規(guī)進行學習，并要保證學習時間，堅決杜絕在學習上搞形式、走過場。
（一）每個科室安排集中學法時間不少于10天，其他學法時間不少于5天。
（二）院中層干部除完成縣法建辦組織的學習考試外，還必須完成院內的學習普法。
（三）按要求學完每年規(guī)定的法律法規(guī)。
（四）學法時間應有文字記載。
（五）干部參學率應達到100%。
（六）為保證“五.五”普法質量，院法建辦除對普法宣講員進行集中輔導外，各單位也可聘請院宣講員和其他單位有普法專長的同志任課，有效提高普法學習水平。
（七）在集中學法期間，所有干部職工不得缺席，如有因病、因公情況發(fā)生，其后也應采取相應的補課措施，確保我院普法參學率。
1
（八）本單位要將普法工作列入部門中心工作之一，高度重視普法工作的開展，做到年初有安排，半年有小結、年終有總結。
二、年度“五.五”普法學習考試制度
為檢查督促院系統(tǒng)干部職工對年度法律法規(guī)知識的學習情況，特制定此制度。
（一）院法建辦將根據每年度普法學法內容，出試題一套，組織全院干部職工進行一次“五.五”普法年度考試。
（二）年度考試在院集中進行，40歲以下閉卷、40歲以上開卷，每次考試時間不超過2小時。
（三）試卷為100分制，80分為合格，考試成績合格者視為本年度普法合格；不合格者將進行補考，補考不合格者即為年度普法不合格，在個人年末工作考核上亦將視為不合格。
（四）年度普法合格者由區(qū)法建辦制定和頒發(fā)“五.五”普法合格證。
三、院中層干部任命前法律知識考試和公示制度
為加強干部任命工作的法制化，增加選拔透明度特制定本
制度。
（一）院系統(tǒng)擬任命的中層干部，均按此制度執(zhí)行，任命前統(tǒng)一參加院法建辦組織的法律法規(guī)考試。
（二）考試內容：
1、醫(yī)療、醫(yī)院、科室涉及的'相關法律法規(guī)。
2、重點是相關黨紀政紀法規(guī)。
3、“五.五”普法規(guī)定學習的法律法規(guī)。
（三）具體要求：考試均采用閉卷形式進行；考試不合格者，不能任命為中層干部；對考試合格者擬任中層干部的人員進行公示，公示期滿后無異議，方能任命為院中層干部。
四、院領導干部、公務員學法制度
為進一步提高領導干部和公務員的法律素質，按照、 2
政府《五.五普法規(guī)劃》制定本制度。
（一）醫(yī)院中層干部都必須參加區(qū)法建辦，以及院系統(tǒng)組織的普法集中學習和考試。
（二）院系統(tǒng)內中層管理干部每年必須學完本年度規(guī)定的法律法規(guī)，并且學法時間要達到120學時以上（集中學習80學時、自學40學時）。
五、“五.五”普法學習考勤制度
為規(guī)范 “五.五”普法考勤工作，經院法建領導小組研究特制定此制度。
（一）各科室“五.五”普法學習期間，要有規(guī)范的考勤文字記載。
（二）各科室每位干部、職工在“五.五”普法學習期間都應建立學習考勤檔案，作為年終院法建辦檢查考核依據。
（三）各科室干部、職工，因公、因病不能參加普法學習的，應向本部門主管法建的領導或單位負責人書面請假，事后部門法建負責人應對缺席的同志補課。
（四）各科室對無故不參加“五.五”普法學習的人員應視同曠工，參照我單位有關規(guī)章規(guī)定予以處理，同時仍要對其進行普法學習補課。
（五）各科室在“五.五”普法學習中，應具備單獨的普法學習記錄本和考勤登記冊。
（六）院法建辦在年終檢查考核“五.五”普法工作時，將檢查各科室的原始學習記錄，并以此作為“五.五”普法學習考核依據。
六、中層領導干部中心學習組制度
為提高中層領導干部的法律素質，增強依法行政和依法辦事能力，按照、政府《關于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》文件精神，特制定此制度。
（一）中心學習組學法指導思想和意義
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，圍繞科學發(fā)展觀、社會主義新農村建設和社會主義和諧建設，按照我縣“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的經濟、社會發(fā)展目標，以加強班子建設為著力點，以保持和發(fā)展黨的先進性為主題，以推動我院各項工作為落腳點，不斷通過政治理論的學習，提高執(zhí)政能力和工作水平，努力推進我院更好更快地發(fā)展。
《關于印發(fā)五五普法工作方案的通知》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
印發(fā)方案的通知附件篇八
滬公積金〔20xx〕97號。
各區(qū)(縣)管理部：
為了指導和規(guī)范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務，根據《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細則?，F印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
上海市公積金管理中心。
20xx年7月14日。
上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金操作細則。
為了指導和規(guī)范單位申請降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金業(yè)務，根據《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》，制定本操作細則。
申請范圍。
符合下列條件之一的，單位可以申請單位和職工繳存比例按照各不低于5%繳存住房公積金：
2、自設立之日起三年內的符合國家《中小企業(yè)劃型標準規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)[20xx]300號)明確的小型微型企業(yè)。
印發(fā)方案的通知附件篇九
一、為適應我國經濟社會發(fā)展對高層次工程管理人才的迫切需求，完善專門人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新工程管理人才培養(yǎng)模式，提高工程管理人才培養(yǎng)質量，特設置工程管理碩士專業(yè)學位。
二、工程管理碩士專業(yè)學位英文名稱為“masterofengineeringmanagement”，簡稱mem。
三、工程管理碩士專業(yè)學位的培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)具備良好的政治思想素質和職業(yè)道德素養(yǎng)，掌握系統(tǒng)的管理理論、現代管理方法，以及相關工程領域的專門知識，能獨立擔負工程管理工作，具有計劃、組織、協(xié)調和決策能力的高層次、應用型工程管理專門人才。
四、工程管理碩士的招生對象為具有三年以上工程管理經驗，具有國民教育序列理、工科本科畢業(yè)證書者（一般應具有理、工科學士學位）。
五、工程管理碩士的課程設置要充分反映工程管理實踐對專門人才的知識與素質要求，突出工程與管理學科相結合。課程內容應具有前沿性和綜合性。注重分析能力和創(chuàng)造性解決實際問題能力的'培養(yǎng)。教學要重視運用團隊學習、案例分析、現場研究、項目訓練等方法。
六、工程管理碩士專任教師須具有較強的專業(yè)實踐能力和教育教學水平。重視吸收來自工程管理實踐領域的專業(yè)人員承擔專業(yè)課程教學，構建“雙師型”的師資結構。
七、學位論文選題應密切結合工程管理實際，學位論文應體現學生運用工程管理及相關工程學科的理論、知識和方法分析、解決工程管理實際問題的能力。學位論文可以是工程管理項目設計、專題研究或案例分析報告。學位論文評閱人和答辯委員會成員中均須有相關工程領域管理實踐專家。
八、修滿規(guī)定學分并達到要求，通過論文答辯者，授予工程管理碩士專業(yè)學位。
九、工程管理碩士專業(yè)學位由經國家批準的工程管理碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位授予。
印發(fā)方案的通知附件篇十
從國務院學位委員會辦公室了解到，經國務院學位委員會第二十八次會議審議通過，我國將設置工程博士專業(yè)學位，至此我國博士層次專業(yè)學位已經增加到5個種類。
設置工程博士的目的是為了適應創(chuàng)新型國家建設對高層次工程技術人才特別是能夠發(fā)揮領軍作用的高端人才的需求，完善我國工程技術人才培養(yǎng)體系。其培養(yǎng)目標要使工程博士學位獲得者能具有相關工程技術領域堅實寬廣的理論基礎和系統(tǒng)深入的專門知識；具備把握產業(yè)和工程技術發(fā)展方向、規(guī)劃和組織實施工程技術研究開發(fā)工作的知識與能力；在推動產業(yè)發(fā)展和工程技術進步方面作出創(chuàng)造性成果。工程博士由高等學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，由高等學校授予學位。
當前，高層次工程技術領軍人才的匱乏是制約企業(yè)創(chuàng)新能力和國際市場競爭力提升的.重要因素。培養(yǎng)一大批高層次工程技術領軍人才特別是造就一批能夠發(fā)揮領軍作用的高端人才，是我國高等工程教育面臨的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務。工程博士專業(yè)學位的設置是實現校企結合、國內與國際合作，高起點、高質量推進高層次工程技術人才培養(yǎng)工作的重要制度創(chuàng)新和制度支撐。同時，也對豐富我國專業(yè)學位種類，穩(wěn)步發(fā)展博士層次專業(yè)學位教育起到積極促進作用。
專業(yè)學位（professionaldegree）是相對于學術型學位而言的學位類型，旨在培養(yǎng)適應特定行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力和實踐能力的高層次應用型人才。
我國現已基本形成了以碩士學位為主，博士、碩士、學士三個學位層次并存的專業(yè)學位教育體系。目前，碩士層次專業(yè)學位已有金融碩士等39種，博士層次專業(yè)學位有口腔醫(yī)學博士、教育博士、獸醫(yī)博士、臨床醫(yī)學博士、工程博士共5種，學士層次專業(yè)學位有建筑學1種。
中國大學網：專業(yè)學位
印發(fā)方案的通知附件篇十一
各省、自治區(qū)、直轄市學位委員會、教育廳（教委），新疆生產建設兵團教育局，有關部門（單位）教育司（局），中國人民解放軍學位委員會，教育部直屬高等學校：
國務院學位委員會第31次會議審議通過了《中醫(yī)專業(yè)學位設置方案》，決定在我國獨立設置中醫(yī)專業(yè)學位，現將《中醫(yī)專業(yè)學位設置方案》印發(fā)給你們。
印發(fā)方案的通知附件篇十二
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府：
證監(jiān)會中央宣傳部中央維穩(wěn)辦國家發(fā)展改革委。
工業(yè)和信息化部公安部財政部住房城鄉(xiāng)建設部。
中國人民銀行工商總局國務院法制辦國家網信辦。
國家信訪局最高人民法院最高人民檢察院。
2016年4月14日。
股權眾籌融資具有公開、小額、大眾的特征，涉及社會公共利益和經濟金融安全，必須依法監(jiān)管。為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，根據《關于促進互聯(lián)網金融健康發(fā)展的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)和《互聯(lián)網金融風險專項整治工作實施方案》，制定本方案。
印發(fā)方案的通知附件篇十三
各小學、幼兒園：
1.請各小學、幼兒園將慶“三八”活動方案、活動照片、簡訊發(fā)送在線qq：357239363。
2.中心小學工會將根據各小學、幼兒園活動開展情況適當給予活動經費補貼。(請各校、園將購買慰問品正式發(fā)票報送中心小學總務處)。
3.英山小學女教師并入中心校一并開展活動。聯(lián)系人：陳淑玲(1525xx90668)。
【擴展閱讀】。
三八節(jié)婦女節(jié)活動方案。
一、活動背景。
三八婦女節(jié)是世界的傳統(tǒng)節(jié)日，但是這似乎成了一種形式，孩子們就知道，3月8號是婦女的節(jié)日，送上一朵花就算是為婦女過了節(jié)了，這失去了婦女節(jié)的真正意義，因此，在三八婦女節(jié)到來之際，開展一些實在而有意義的活動，讓學生真正的意識到婦女的偉大，為婦女驕傲，懂得去贊美女性。
二、活動目標。
1、了解三八婦女節(jié)的來歷。
2、了解世界著名女性的事跡。
3、為媽媽慶祝一次節(jié)日，規(guī)劃方案《三八婦女節(jié)活動方案》。
4、懂得去贊美女性，為婦女驕傲。
三、活動時間。
兩周四、活動實施。
印發(fā)方案的通知附件篇十四
和碩縣高級中學起草制定規(guī)章制度工作實施方案2013年1月1日，和碩縣高級中學正式掛牌成立，標志著和碩教育翻開了嶄新的一頁，站在新的起點上，建章立制、規(guī)范管理、融入現代教育管理理念、提升學校管理水平成為和碩高級中學成立以后的首要工作，也是學校第一屆教職工代表大會召開的重要議題，為了統(tǒng)籌協(xié)調好學校各部門各組織做好學校規(guī)章制度的起草、修訂、整理等工作，先就有關工作制定如下實施方案。
指導思想：
堅持現代教育教學管理理念，總結民漢合校十多年來學校管理成就，學習借鑒先進學校辦學經驗，建立比較完備、符合學校實際的和碩高級中學的制度體系，實現制度管人、制度管理事，為深化事業(yè)單位人事制度改革，推進崗位聘用制、和績效工資制奠定基礎。
二、工作方法：
采取學校統(tǒng)籌、各部門分工負責的做法，注意平穩(wěn)過渡，堅持集中集體智慧，按照哪個部門管的人，由那個部門制定崗位職責；哪個部門管的事，由那個部門制定（修訂）管理制度的辦法，力爭做到每一個人都有明確的崗位職責，每一件事情都有具體的管理制度，真正做到制度符合學校工作實際，在執(zhí)行中切實可行，能夠較好的解決學校管理工作的實際問題。
學校統(tǒng)一設計和碩縣高級中學的制度體系架構，然后按照各部門職責分工，將原學校所有制度分解到學校各部門，該沿用的沿用、該參照的參照、該修改的修改、該取消的取消、該重新起草制定的重新起草制定。一般性崗位職責和管理制度，由所在部門起草修訂后報主管副校長審定，最后報學校校委會批準通過，重要規(guī)章制度、特別是涉及教職工切身利益的規(guī)章制度（如考勤制度、考核制度等）由校委會提出修改意見經教代會審議通過后執(zhí)行。力爭形成比較完備的制度體系，同時在今后的工作中不斷健全和完善。各部門應該把制度建設作為一項長期工作，注意搜集制度執(zhí)行當中存在的不足和問題，及時提出修改意見。
各部門修訂及起草制定的制度須安排專人負責匯總，經學校討論通過以后，向第一屆教職工代表大會報告，經批準以后匯編印刷，發(fā)放到各部門、各組織正式執(zhí)行。
1、教務處副主任崗位職責。
6、建議將《家校聯(lián)系通報制度》與《學校聯(lián)系家長制度》修改合并。
1、團委書記崗位職責2、發(fā)展團員制度。
3、“業(yè)余黨校”工作制度。
（四）、婦委會：建議制定：
1、2013年3月18日印發(fā)《和碩縣高級中學起草制定規(guī)章制度工作實施方案》，安排分解工作任務。
2、2013年3月18日-3月29日，各部門、各組織起草修訂本部門負責的規(guī)章制度。
3、2013年4月1日各部門、各組織上報修訂制定的規(guī)章制度，同時上報修訂起草情況說明和匯報。（同時上報電子版和紙質版）。
4、2013年4月8日校委會審定，4月13日報和碩縣高級中學第一屆教職工代表大會審議通過。
印發(fā)方案的通知附件篇十五
經國務院學位委員會批準，吉林大學獲得工程博士專業(yè)學位授予權，獲準在“先進制造”和“能源與環(huán)?！眱蓚€專業(yè)學位領域招收培養(yǎng)工程博士，成為全國首批開展工程博士專業(yè)學位授予工作的試點單位。
今年2月國務院學位委員會第二十八次會議審議通過了《工程博士專業(yè)學位設置方案》。國家設置工程博士專業(yè)學位，開展工程博士專業(yè)學位研究生教育是為了完善我國工程技術人才培養(yǎng)體系，適應國家建設對高層次工程技術人才的'需要，特別是工程技術領域對領軍型高端人才的需求，對我國創(chuàng)新型國家建設意義重大。
吉林大學積極組織申報工作，多次組織召開專家組會議，探索工程博士專業(yè)學位授權點建設模式與思路，研究制定建設方案，認真組織準備申報材料；副校長兼研究生院院長吳振武帶隊到北京參加申報匯報與答辯，經專家評審，國務院學位委員會批準“985工程”國家重點建設大學中的25個學位授予單位開展工程博士專業(yè)學位授予工作。國務院學位委員會要求切實把握好定位，結合國家重大專項，服務國家重大需求，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，提高學位授予質量，探索中國特色工程博士教育之路，造就未來工程技術領域的領軍人才。
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印發(fā)方案的通知附件篇十六
中心各科室、分院、服務站、村衛(wèi)生室：
為了順利開展我中心控煙工作，達到中心全面禁煙的目標，現將《2012年控煙工作實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
2012年3月12日。
－1－。
xxxxxxxxx社區(qū)衛(wèi)生服務中心2012年控煙工作實施方案。
為了順利開展我中心控煙工作，實現全面禁煙的目標，根據區(qū)衛(wèi)生局相關工作要求，結合我中心的實際情況，經研究決定，特制定本實施方案。
一、指導思想。
按照《煙草控制框架公約》、《防止接觸煙草煙霧準則》要求，自2011年起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具盒其他肯能的室內外公共場所完全禁止吸煙。積極倡導文明之風，樹立良好的社會形象，改善轄區(qū)環(huán)境增強全社會衛(wèi)生意識，為我區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作做貢獻。
二、總體目標。
實現我中心全面禁煙的目標。
三、工作實施范圍中心全體職工。
四、成立控煙工作領導小組組。
xxxx公共衛(wèi)生科副科長xxxx醫(yī)務科科長。
－2－。
xxxx護士長。
領導小組下設控煙辦公室，xxx兼任辦公室主任，負責中心日?？責煿ぷ鞯呐嘤栔笇?、監(jiān)督評價等。
各成員協(xié)助組長、副組長負責本單位創(chuàng)建的管理、督導、考核等工作，并負責向職工及群眾宣傳有關禁煙的重要性、必要性和緊迫性。
五、工作要求。
（一）積極開展創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動。
按照xxx和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》（衛(wèi)婦社發(fā)[2008]15號）要求，積極開展各項控煙活動，逐步建立首診詢問吸煙史制度，為吸煙病人提供戒煙指導。在中心主要出入口設立醒目的“禁止吸煙”標識，門診、住院部、藥房、辦公室、走道、樓梯等處有醒目的禁煙標志，提醒單位職工和外來人員不得在室內吸煙；清理單位內部所有的煙具用品；在室外露天劃出一塊吸煙處，立有醒目的“室外吸煙處”標志，設置煙蒂收集容器；室外其他場所均不得吸煙；禁止使用卷煙接待賓客；努力實現室內公共場所和工作場所全面禁煙的目標。
（二）加大控煙力度，提供戒煙服務。
－3－。
詢電話，逐步提高吸煙者的戒煙率，降低人群吸煙率。
（三）廣泛開展控煙履約宣傳教育活動。
通過廣泛的社會動員，努力營造良好的控煙氛圍，在開展日?？責煹耐瑫r，結合世界無煙日及其他重大活動，大力宣傳中心實現全面戒煙禁煙的重要意義。要動員并正確引導廣大群眾積極宣傳中心實現全面的禁煙，通過廣大群眾的傳播活動，帶動其他行業(yè)主動參與控煙，自覺遠離煙草危害。同時，通過社會輿論監(jiān)督，推動中心全面禁煙工作的落實。
（四）加強控煙監(jiān)測與評價。