計劃的制定不僅需要考慮當(dāng)前的情況和要求，還要考慮未來可能出現(xiàn)的變化和挑戰(zhàn)。制定計劃時，我們應(yīng)該根據(jù)實際情況進(jìn)行靈活調(diào)整，避免過于死板和僵化。計劃是為實現(xiàn)某種目標(biāo)而制定的一系列具體步驟和時間安排，它可以使我們更有條理地進(jìn)行工作，提高效率。如何制定一個可行的計劃是我們需要考慮的重要問題。那么我們該如何寫一份較為完美的計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
傳閱文件工作計劃篇一
一、機(jī)要員收到文件后，應(yīng)逐件進(jìn)行登記，填寫批辦單。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示后，由機(jī)要員送各位領(lǐng)導(dǎo)閱讀。
二、嚴(yán)格按規(guī)定范圍閱讀文件，任何人不得隨意擴(kuò)大閱讀范圍，也不允許向規(guī)定范圍以外的人員泄露文件內(nèi)容。
三、傳閱文件一律采取直傳方式。嚴(yán)格登記手續(xù)，注明送傳時間，隨時掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延傳。傳閱文件一般先送黨委或行政主要領(lǐng)導(dǎo)，后送主管領(lǐng)導(dǎo)，再送其他領(lǐng)導(dǎo)。文件傳閱完畢后，應(yīng)注明，以備存查。
傳閱文件工作計劃篇二
學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校對外行文和公文的收發(fā)處理工作，文件管理內(nèi)容包括：第一，做好收文處理，包括：簽收、登記、擬辦、批辦、傳閱、承辦等工作；第二，做好發(fā)文處理，包括：擬稿、核稿、簽發(fā)、用印、分發(fā)等工作；第三，做好文書管理，包括：保管、提供借閱、整理、歸檔等工作。另外，還包括學(xué)校的各種會議記錄、制度文本、重大活動材料等工作。為使我校行文和收文處理規(guī)范化，特制定本管理制定。
（一）凡以我校名義上報或下發(fā)的文件（報告、請示、紀(jì)要、通知、函件等），由指定專人擬稿，經(jīng)負(fù)責(zé)人、分管人員初審后，送校辦公室核稿，經(jīng)校辦公室核稿后送主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。重要文件需由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，校長簽發(fā)。聯(lián)合行文必須經(jīng)校長同意，方可發(fā)出。
（二）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文稿交校辦公室統(tǒng)一登記、分類存檔。由校辦公室打印、校對、裝訂，上行文由校辦公室發(fā)送并催辦，平行文和下行文由擬稿處室分發(fā)。
（一）所有發(fā)至我校的公文（含傳真件公文和附有領(lǐng)導(dǎo)的批示或上級部門轉(zhuǎn)我校處理的公文），由校辦公室統(tǒng)一簽收、登記，送校領(lǐng)導(dǎo)閱示或送有關(guān)處室辦理。
（二）文件按閱件、辦件進(jìn)行分類。校辦公室主任負(fù)責(zé)根據(jù)文件內(nèi)容和規(guī)定的傳閱范圍，提出辦文意見，送校領(lǐng)導(dǎo)批示或交有關(guān)負(fù)責(zé)人閱辦。需要辦理的公文，經(jīng)請示校領(lǐng)導(dǎo)后辦理，辦公室根據(jù)文件內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)批示予以催辦。
1、傳閱的文件，交給有關(guān)人員簽字傳閱，傳閱完畢，收回存檔。
2、轉(zhuǎn)發(fā)交辦的文件，交經(jīng)辦人簽收，如果找不到相關(guān)人員，可及時電話聯(lián)系，如屬重要文件，應(yīng)定期收回，要按規(guī)定上報、清退。
3、各負(fù)責(zé)人辦理的公文，應(yīng)送主辦部門，緊急文件先辦后閱，辦理與傳閱同時進(jìn)行。
4、對急辦件，辦公室應(yīng)立即將文件送交校領(lǐng)導(dǎo)批閱。領(lǐng)導(dǎo)不在時，辦公室應(yīng)根據(jù)文件內(nèi)容及時限要求，交相關(guān)業(yè)務(wù)人員辦理。事后及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報并做好督辦工作。
5、各部門來文有限制日期要求的，應(yīng)及時催辦，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報。
（三）一般公文通過學(xué)校群傳閱給相關(guān)老師。保密文件一律由辦公室專人傳送。
（四）凡外出開會、學(xué)習(xí)帶回的'文件及材料原件須交辦公室登記存檔。
為使文件傳閱迅速、準(zhǔn)確、規(guī)范、安全，特制訂本制度。
（一）工作人員對來文要及時處理，做到當(dāng)日文件當(dāng)日處理。
（二）工作人員在做好文件的簽收、分類、登記工作后，辦公室提出擬辦意見。
（三）按照擬辦意見規(guī)定的范圍，由工作人員及時將文件送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。
（四）領(lǐng)導(dǎo)批示有關(guān)部門閱辦的文件，各部門要認(rèn)真登記，及時按批示意見辦理，并在文件上注明反饋結(jié)果。
（五）文件應(yīng)當(dāng)天閱畢，最長不超過三天，急件應(yīng)隨到隨閱，不積壓文件。文件閱后應(yīng)及時返還工作人員，如需繼續(xù)使用，經(jīng)辦公室同意后，可另行辦理借閱或復(fù)印。
（六）密級文件的傳閱，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。密級文件不準(zhǔn)帶出辦公室，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄，不準(zhǔn)泄露文件內(nèi)容。
（七）閱批文件，一律使用碳素筆或鋼筆。
（八）工作人員應(yīng)做到勤送、勤取、勤催；及時傳閱和催辦。
（一）對每一號文件，必需將1份文件原件或1份復(fù)印件及文件發(fā)放記錄按照文件編號順序完整保存。
（二）對處理完的文件（含重大活動材料等），要及時整理，按照規(guī)范要求和時間順序歸檔，保證應(yīng)歸檔的文件材料齊全。
（三）做好文件的備份工作，一般要求使用電子備份和紙介質(zhì)備份，便于日常使用。
傳閱文件工作計劃篇三
市政府：
近年來，我縣嚴(yán)格按照市委、市政府要求，本著精簡、高效、務(wù)實的原則，全力做好會議活動和文件精簡工作，做到了以會風(fēng)促作風(fēng)，以文風(fēng)促政風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，為各項工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障。現(xiàn)將我縣執(zhí)行落實情況、存在問題及建議報告如下：
一、執(zhí)行落實情況。
1．統(tǒng)一思想認(rèn)識。2008年以來，我縣根據(jù)市委、市政府關(guān)于精簡會議文件的相關(guān)要求，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員，深入學(xué)習(xí)文件精神，明確工作要求，規(guī)范工作程序，增強(qiáng)了各部門對精簡會議、文件工作的認(rèn)識，保障了精簡工作的順利開展。
2．切實減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。本著“注重實效、提高質(zhì)量”原則，切實減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。一是我縣在精簡會議上做到了“五個堅決”：能不開的會議堅決不開；可合并召開的會議堅決合并召開；可短時間召開的會議堅決開短會；能以電話、飛信、傳真等形式解決問題的會議堅決不開會；已在文件上印發(fā)的工作部署、通知等內(nèi)容堅決不在會上傳達(dá)。二是我縣在精簡文件上做到了“五個堅決”：對可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā)；對可以通過電話、傳真、信函等形式解決問題的公文堅決不發(fā)；對未經(jīng)過充分調(diào)查研究、可操作性不強(qiáng)的公文堅決不發(fā)；對已在會議上傳達(dá)的內(nèi)容堅決不再發(fā)公文；對內(nèi)容相近、體例相似、時效允許、可以合并的堅決不單獨發(fā)文。
兩年來，我縣每年召開各類會議以10%的比例下降；每年下發(fā)的文件2009年下發(fā)高政56期，2010年下發(fā)高政45期，同比下降19%；2009年下發(fā)高政文151期，2010年下發(fā)高政文128期，同比下降15%；2009年下發(fā)高政辦126期，2010年下發(fā)高政辦104期，同比下降17%。
3．控制會議活動規(guī)格和發(fā)文規(guī)格。認(rèn)真履行崗位職能，對全縣各級各部門召開的會議和上報的文件嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制會議規(guī)格和發(fā)文規(guī)格，有效精簡了會議和文件，維護(hù)了縣政府的權(quán)威。一是我縣在精簡會議上做到：可由單位召開的會議，不以縣委、縣政府名義召開；縣委辦公室、縣政府辦公室不為部門召開的會議代發(fā)會議通知；單項性的工作會議，原則上縣委、縣政府的主要領(lǐng)導(dǎo)不出席，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召開，由分管副職參加；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直單位正職參加的會議，要縣委書記、縣長或常務(wù)縣長批準(zhǔn)。二是我縣在精簡文件上做到：依照相關(guān)規(guī)定，杜絕各單位片面追求高規(guī)格發(fā)文、擅自找縣領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件的現(xiàn)象；可以以縣“兩辦”名義發(fā)文的，不以縣委、縣政府名義下發(fā)；可以由縣委辦或縣政府辦名義單獨發(fā)文的，不以縣“兩辦”名義下發(fā)；嚴(yán)格控制以縣委、縣政府名義表彰的文件；縣直部門發(fā)文或幾個部門聯(lián)合發(fā)文能解決問題的，堅決不以縣委、縣政府和縣“兩辦”名義下發(fā)。
政府或“兩辦”名義召開；未經(jīng)審批的會議，不得擅自召開。二是我縣在精簡文件上做到：以縣委、縣政府名義行文的，必須由縣委書記、縣長簽發(fā)；以縣“兩辦”名義行文的，必須由“兩辦”主任會簽；對于不按簽發(fā)程序報送的文件，一律不予下發(fā)。
二、長效機(jī)制建立情況。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實廣督字?2011?53號和《廣陽市精簡會議文件執(zhí)行情況督查工作方案》，我縣主要領(lǐng)導(dǎo)對精簡會議文件工作負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任任務(wù)，確保精簡會議、文件工作各項措施落到實處。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實制度。縣領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，帶頭開短會、講短話、簽短文，帶頭執(zhí)行改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)的各項規(guī)定，支持辦會、辦文部門嚴(yán)格把好會議和文件審批關(guān)，以實際行動帶動全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是建立健全規(guī)章制度。我縣先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步精簡會議的通知》（高辦?2009?19號）、《關(guān)于簡化公務(wù)接待和減少領(lǐng)導(dǎo)同志事務(wù)性活動集中精力抓好經(jīng)濟(jì)工作的若干規(guī)定》（高辦?2009?33號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范會議活動的通知》（高辦?2010?91號）等文件來落實市委、市政府有關(guān)精簡會議的精神，進(jìn)一步完善精簡會議和文件工作的各項規(guī)章制度。四是建立會風(fēng)文風(fēng)督查制度?？h委督查室、政府督查室對縣直部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)的情況進(jìn)行督查，并納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容。對嚴(yán)重違反規(guī)定的，責(zé)令寫出書面檢查，并在全縣通報批評。
三、存在問題。
一是會議在程序?qū)徟嫌胁粐?yán)格現(xiàn)象；二是會議時間、數(shù)量和規(guī)格上需進(jìn)一步精簡。三是文件起草中語言不夠精煉，仍需改進(jìn)。
四、建議。
傳閱文件工作計劃篇四
關(guān)于破格認(rèn)定高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師和高級會計師的（試行）意見。
各有關(guān)單位：
為加大我市重點領(lǐng)域優(yōu)秀人才選拔力度，改變部分專業(yè)高級人才結(jié)構(gòu)不合理的狀況，我市在組織好正常評審工作的同時，將繼續(xù)開展對確有突出業(yè)績、水平和能力的專業(yè)技術(shù)人員，打破學(xué)歷、資歷、身份限制，破格認(rèn)定高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師和高級會計師（以下簡稱“三高”）工作?，F(xiàn)將此項工作提出如下意見：
一、破格認(rèn)定的范圍。
國有大中型企業(yè)、較大規(guī)模和較有影響的民營科技企業(yè)、“三資”企業(yè)等有關(guān)單位中有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。
二、破格認(rèn)定的條件。
具備優(yōu)秀的德才素質(zhì)和顯著的工作業(yè)績、能力，為我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，并具備以下條件。
11、破格認(rèn)定高級工程師的條件：從事工程技術(shù)工作10年以上，企、事業(yè)單位的技術(shù)骨干、項目負(fù)責(zé)人，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎勵和突出業(yè)績之一：
（1）、評為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；
（2）、獲得國家三等以上自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎的主要完成者；
（3）、獲得部、省三等及市二等以上科技進(jìn)步獎的主要完成者；
（4）、獲得市自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎以上主要完成者。
2、破格認(rèn)定高級經(jīng)濟(jì)師的條件：從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上，擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副廠長（董事長、總經(jīng)理等）5年以上的現(xiàn)職經(jīng)營管理者，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎勵和突出業(yè)績之一：
（1）、評為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；
（2）、獲得市政府頒發(fā)的有功個人；
（3）、獲得市以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號；
（4）、受到企業(yè)（單位）上級主管部門3次以上表彰，并使企業(yè)（單位）的生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)三年處于本系統(tǒng)領(lǐng)先水平或效益連續(xù)三年保持較快增長。
3、破格認(rèn)定高級會計師的條件：從事會計核算、會計監(jiān)督工作10年以上，擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副總會計師、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人5年以上的現(xiàn)職財會人員，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎勵和突出業(yè)績之一：
（1）、評為市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；
傳閱文件工作計劃篇五
工作思路：認(rèn)真貫徹落實市政府及辦公室的一系列文件、會議精神。堅持實事求是、精簡高效的原則，做好公文處理和有關(guān)的政務(wù)工作，推動市政府工作正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在做好本職工作的同時，尋求突破創(chuàng)新，更好地完善文書室工作。
并認(rèn)真做好登記、和分發(fā)工作遇到特殊情況，及時向常務(wù)副主任或主任進(jìn)行請示、匯報，得到批準(zhǔn)后，方可辦理，并及時補(bǔ)辦手序。
2、收文辦理。根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，及時認(rèn)真對上級機(jī)關(guān)和下級機(jī)關(guān)來文進(jìn)行簽收、登記、審核，及時呈送領(lǐng)導(dǎo)擬辦、批辦、承辦。重要文件跟蹤辦理，并隨時將領(lǐng)導(dǎo)簽署的意見反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)。
3、印信管理。嚴(yán)格按照《印章使用登記須知》辦事，審批程序必須完備后方可用印。特殊情況必須先請示后辦理，同時做好分類備案管理。
4、檔案管理。按照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》，公文辦理完畢后，及時進(jìn)行整理，分類歸檔。
5、保密工作。執(zhí)行《^v^保守國家秘密法》，按秘密范圍和密級程度，遵守保密制度。借閱重要文件首先必須經(jīng)過常務(wù)副主任或主任等領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理。與信息技術(shù)人員及時溝通，確保公文傳輸系統(tǒng)安全性。
7、黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證辦理。履行機(jī)構(gòu)代碼的辦理工作程序，協(xié)助各鎮(zhèn)和有關(guān)部門做好代碼證的辦理工作。
8、有關(guān)上級會議通知事項與領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦事項。按照上級要求做好會議登記、填報、審批、通知等相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦事項要迅速處理，及時將情況向主管領(lǐng)導(dǎo)請示、反饋，做到準(zhǔn)確、高效。
傳閱文件工作計劃篇六
1、辦公室日常公務(wù)接待工作。
（1）、電話接待準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上，公司及院里通知通報準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
（2）、對基層單位提出的問題及時反饋到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。
（1）、對公司各種規(guī)章制度進(jìn)行發(fā)放、整理和歸檔管理，檔案合格準(zhǔn)確。
（2）、對負(fù)責(zé)日常行政、公關(guān)信息的收發(fā)、傳遞和歸檔做到準(zhǔn)確無誤，合格率達(dá)到100%。
（3）、對公司對口要求的相關(guān)檔案及時整理、歸檔，公司檢查合格率100%。
3、文件收發(fā)、電子公文系統(tǒng)的使用。
（1）、函電、郵件、文件等收發(fā)處理工作準(zhǔn)確率達(dá)到100%，做到“重大事件當(dāng)時處理，小事不過天”
（2）、研究院行政及黨委文件、重要會議會議紀(jì)要的分發(fā)準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
（3）、上級來文處理后的傳閱、辦理、歸檔工作及時，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
4、辦公室相關(guān)物資、物品管理工作。
（1）、辦公費(fèi)用控制在（這個得你自己填）萬元之內(nèi)，完成公司下達(dá)的計劃。
（2）、辦公附屬設(shè)備、事務(wù)設(shè)備的完好率達(dá)到95以上，有問題及時報修。
（3）、低值易耗品發(fā)放有計劃、有監(jiān)督。在保證使用的前提下，盡量節(jié)約開支。
5、辦公室及全院辦公系統(tǒng)的日常管理工作。
（1）、合理安排院里值班工作，在重要節(jié)日、重大事件時期按照公司要求強(qiáng)化值班工作。
（2）、對院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作進(jìn)行督辦，督辦率達(dá)到100%。
（3）、按照公司管理規(guī)定嚴(yán)格管理報銷核銷工作，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
（4）、及時準(zhǔn)確的完成公司、院里相關(guān)會議通知工作。
6、保密工作。
（1）、對上級保密文件、會議精神，對廠保密委員會的決定及時傳達(dá)貫徹。
（2）、定期組織檢查保密手冊、資料件等使用完成情況。
（3）、督促基層領(lǐng)導(dǎo)抓好保密教育，督促機(jī)要崗位的保密工作情況。
（4）、管理好保密協(xié)議，涉密人員保密協(xié)議簽署率達(dá)到100%。
7、車輛管理工作。
（1）、對司機(jī)出車、排班、調(diào)配進(jìn)行認(rèn)真的考核。做到合理調(diào)配、車輛合理使用，滿足需求。
（2）、對車輛保養(yǎng)、維修、油料進(jìn)行認(rèn)真管理，建立臺賬?？刂栖囕v維修費(fèi)用在（這個你自己填）萬元以內(nèi)，不超過公司制定的指標(biāo)。
合理化建議：
1、增設(shè)短信群發(fā)設(shè)備，將重要信息發(fā)到相關(guān)人員。
2、對司機(jī)增設(shè)去向板，便于掌握司機(jī)和車輛動態(tài)。
3、建立公文處理電子檔案，隨時掌握重要公文的處理情況。
4、出車、低值易耗品、瓶裝水等審批制，見審批單后執(zhí)行。
傳閱文件工作計劃篇七
1、為規(guī)范文件傳閱程序，較好發(fā)揮文件指導(dǎo)實際工作功能，切實提高學(xué)校管理層的政策水平，特制定本制度。
2、文件收登工作由辦公室明確專人負(fù)責(zé)，其他人員不得私拆非本人信件。
3、文件傳閱要做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密。
4、應(yīng)當(dāng)傳閱的'文件要附上文件傳閱辦理單，統(tǒng)一用文件夾分送傳閱，不得傳閱沒有文件夾和處理箋的文件。
5、一般情況下，公文要先簽后辦。特殊情況下要邊簽邊辦，提高辦文效率，保證急辦件按要求及時辦結(jié)。
6、閱文后，要在文件傳閱處理單相應(yīng)的欄目內(nèi)簽上閱處情況、閱處人、日期等。
7、傳閱中，不得隨意抽取原文據(jù)為己有，若確需保存文件，可復(fù)印保存，原文件必須還原到原文件夾內(nèi)，不得擅自復(fù)印涉密文件。
8、認(rèn)真做好文件目錄，文件穿越完畢后，實行分類保存，并根據(jù)工作需要隨時提供查閱。
9、做好文件的清退工作，每日查對，每月清點，年終清查，發(fā)現(xiàn)缺少，及時查找。
傳閱文件工作計劃篇八
今年以來，本人緊緊圍繞集團(tuán)公司各項工作部署，緊緊圍繞指揮部的各項重點工作和中心工作，緊緊圍繞辦公室的職能工作，不斷增強(qiáng)大局意識和服務(wù)意識，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，千方百計開展工作，竭盡所能推進(jìn)工作，盡心盡力抓好工作，較好完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
在辦公室工作，我時常有一種危機(jī)感。領(lǐng)導(dǎo)對我給與了許多關(guān)心與信任，同志們給了我許多支持與幫助，這既讓我充滿信心，也讓我倍感壓力。怎么才能為公司服務(wù)好，為同事們服務(wù)好，把任務(wù)完成好，成了我考慮最多的事情。我知道，自己工作時間短，經(jīng)驗較少，業(yè)務(wù)不熟，要干好工作，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，必須不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此，一年來，我不斷加強(qiáng)政治理論知識學(xué)習(xí)，牢固樹立堅定的政治信念，準(zhǔn)確把握新形勢下辦公室工作的職能定位;不斷加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，熟悉公司業(yè)務(wù)，不求成為行家里手，但求業(yè)務(wù)熟悉精通;不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，立足自身崗位，認(rèn)真抓好文字材料工作，不求過得去，但求過得硬，力求出精品，展現(xiàn)公司良好面貌和風(fēng)采。通過一年的學(xué)習(xí)，自己基本上能夠勝任本職工作。當(dāng)然，學(xué)無止境，要更好履行職能，更好干好工作，對于我來說，還需要多學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)透學(xué)深，還需提升本領(lǐng)，博采眾長。
二、進(jìn)一步推進(jìn)工作，不斷提高服務(wù)能力。
今年來，本人主要做了以下幾個方面工作：
1、做好文件處理工作，確保文件有效運(yùn)轉(zhuǎn)。不論是領(lǐng)導(dǎo)講話，還是匯報材料;不論是工作計劃，還是階段性總結(jié)，從接到任務(wù)起，我都堅持認(rèn)真分析、研究，定出寫作提綱，加班加點撰寫。對文稿質(zhì)量，不管個人水平如何，在態(tài)度上，我都堅持精益求精，堅決杜絕次品，爭取多出精品。全年共完成申請、報告16份；各類綜合性文件40份；對外發(fā)文15份；外部收文22份。同時，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司關(guān)于公文處理辦法的相關(guān)規(guī)定，抓好文件程序處理工作，做到了文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱、督辦、閱辦，提高了辦文質(zhì)量，加快了辦文速度，確保了文件的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、建立健全各種管理辦法，做到“有法可依”。沒有規(guī)矩，不成方圓。集團(tuán)公司搬遷至指揮部之初，一切工作都要從頭做起，因此，本人作為辦公室文書，把建立健全各種管理制度、辦法作為首要任務(wù)來抓，先后起草了《集團(tuán)辦公室工作管理制度》、《文印室管理制度》，并根據(jù)實際需要擬定《籌建指揮部員工行為規(guī)范暫行規(guī)定》、《籌建指揮部員工簽到請假暫行規(guī)定》、《籌建指揮部安全保衛(wèi)暫行規(guī)定》、《籌建指揮部衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》、《籌建指揮部員工就餐暫行規(guī)定》、《籌建指揮部值班暫行規(guī)定》等內(nèi)部管理辦法，為指揮部工作的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、做好日常管理工作，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。這一年時間，本人。
認(rèn)真抓好部門之間的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極做好各部門主持召開會議的配合準(zhǔn)備工作，確保協(xié)調(diào)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。接待工作方面，凡是上級領(lǐng)導(dǎo)到籌建指揮部檢查指導(dǎo)工作，我都能夠認(rèn)真準(zhǔn)備接待，注意接待細(xì)節(jié)，基本沒有出現(xiàn)紕漏。
4、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。集團(tuán)公司負(fù)責(zé)事物較多，相對領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事也較多，而日常后勤服務(wù)工作也非常瑣碎，面對大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，本人都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，在為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)的同時，為綜合辦工作的正常開展也提供了有效保證。
三、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，不斷提升服務(wù)水平。
我深知辦公室工作的重要性，來不得半點差錯，來不得半點疏忽，因此，我特別注重自身的作風(fēng)建設(shè)。時刻以“五定責(zé)任制”嚴(yán)格要求自己，堅持將心思用在工作上，把時間花在工作上，把注意力集中在工作上，領(lǐng)導(dǎo)指示及時落實，認(rèn)真落實，快速落實。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，是我分內(nèi)的事，必須不折不扣地完成。一年來，自己感覺，自己工作態(tài)度是積極的，工作作風(fēng)較為扎實。
我在自己的工作崗位上，雖然取得了一點成績。但是，工作上依然存在一些突出的問題。主要表現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)還不精通，還需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí);二是業(yè)務(wù)水平還不突出，還需要不斷提高;三是工作作風(fēng)還有待改進(jìn)，還需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，精益求精，追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。努力成為一個能夠勝任崗位，對公司有用的人才。
傳閱文件工作計劃篇九
傳閱文件是企業(yè)管理中一種常見工作方式，尤其在機(jī)構(gòu)較大、人員較多的企業(yè)中，傳閱文件是保證各個崗位之間信息傳遞的一種有效手段。在實際工作中，我也經(jīng)常面對傳遞文件，體會是深刻的。
第二段：文件傳遞的重要性。
在實際工作運(yùn)營中，文件的傳遞是非常重要的，它不僅僅是為了傳遞信息，更是為了保證工作的有序進(jìn)行?，F(xiàn)代企業(yè)的信息流動是非常復(fù)雜的，每一個環(huán)節(jié)都需要有能夠傳遞信息的人才能做到事半功倍。文件傳遞的精髓就在于能夠讓同事之間共同理解各項工作的進(jìn)展、目標(biāo)、計劃以及責(zé)任和權(quán)重分配等，從而建立良好的協(xié)作關(guān)系，有序快捷地完成任務(wù)。
第三段：傳遞文件中可能存在的問題。
雖然文件傳遞在企業(yè)中非常重要，但是其中也會存在問題。首先，時效性是一個非常大的問題。如果沒有及時傳遞文件，有可能會影響一些重要且時間敏感的工作。其次，文件理解不清是另一個常見的問題。因為文件作者和傳閱者的認(rèn)知、語言、背景不同，往往容易使得文件的理解變得不清晰，甚至誤解，從而打亂工作進(jìn)度和效率。最后，文件保密是另一個問題。雖然我們在傳遞文件時都有保密意識，但是很難避免有人會錯誤地切斷保密邊界，導(dǎo)致企業(yè)機(jī)密泄露，從而產(chǎn)生不良后果。
第四段：怎么有效傳遞文件。
為了能夠有效的傳遞文件，我們需要有一個良好的傳遞文件的流程和機(jī)制。這個過程需要有以下方面進(jìn)行注意：首先，需要有專門的文件傳閱平臺和工具，讓文件快速通知和傳達(dá)。其次，工作人員需要掌握良好的傳閱技能和方法，學(xué)習(xí)如何快速了解文件的要點，解決文件傳遞中的疑點和難點。最后，團(tuán)隊合作也是非常重要的，工作中需要合理分配任務(wù)，針對不同工作要求準(zhǔn)確評估對應(yīng)傳遞文件的重要性及時性，從而做到高效率、高質(zhì)量的文件傳遞。
第五段：結(jié)論。
總之，在現(xiàn)代企業(yè)中，文件傳遞是非常重要的一個環(huán)節(jié)，它能夠有效提升團(tuán)隊協(xié)作效率，保證工作有序推進(jìn)，我們能夠通過妥善掌握文件傳遞的方式和規(guī)律，將文件傳遞做的更好，從而在日常工作中取得成功。
傳閱文件工作計劃篇十
(1)重。也就是說，職場的責(zé)任很重。檔案收發(fā)工作崗位特殊，責(zé)任重大，處于辦公室職能運(yùn)行地位最核心，聯(lián)系各方利益關(guān)注最廣，服務(wù)各級領(lǐng)導(dǎo)決策配置最直接，辦公室是整個局部機(jī)關(guān)的中樞，檔案收發(fā)工作是辦公室的中樞核，牽著頭發(fā)。在我們的財政系統(tǒng)中，小文件可能關(guān)系到重大民生項目，小錯誤可能會影響很多人的身邊利益。因此，能否勝任自己的職場是我們所有文件收發(fā)人員的責(zé)任、風(fēng)格、素質(zhì)、能力最有效的檢查。
不沉著探索特征規(guī)則，盲人就無法區(qū)分門戶。
(3)碎。也就是說，環(huán)節(jié)是細(xì)碎的。文件的收發(fā)工作，與文件的注冊、傳閱監(jiān)督、清退保存全過程相關(guān)的細(xì)節(jié)很多，文件從傳遞前、傳遞中、傳遞后包括接收、計劃、傳遞、傳遞、反饋、歸檔、清退等一系列流程化管理，從文件的收據(jù)、承包到具體執(zhí)行，傳遞次數(shù)多、時間跨度長錯過其中任何不引人注目的細(xì)節(jié)，稍有不慎，就會導(dǎo)致工作中的被動，甚至有些失誤會給全球工作帶來負(fù)面影響。
(四)廣。也就是說，涉及面很廣。在財政系統(tǒng)中，文件的收發(fā)涉及面非常廣泛，僅…年年，我局就處理省市財政部門和縣委、縣政府以上黨政機(jī)關(guān)的文件…部分，各種資金請示文件…部分，累計達(dá)到10000人以上。其中還涵蓋了涉密、緊急、監(jiān)督等各種文件…其馀，呈現(xiàn)了緊急事項多、涉密風(fēng)險大、傳達(dá)范圍廣的典型特征。
要做好文件收發(fā)工作，必須結(jié)合財政工作的實際情況，探索適合本公司實際的精細(xì)化管理方法，切實認(rèn)識到這項工作的極端重要性，牢牢閱讀細(xì)實快三字訣竅，追求零錯誤、零錯誤、零缺陷。確保中樞核不成為梗阻源。
(二)在實字上下真功。務(wù)實肯干是職場職責(zé)所需的本職要求。所謂小崗位連大責(zé)責(zé)任，文件收發(fā)職場平凡，但越平凡的職場越需要毅力和耐心。為了保證工作中沒有錯誤和錯誤，必須在實字上下功夫。其中一個要堅定。文件收發(fā)實質(zhì)上是服務(wù)保障工作，對內(nèi)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的決策、業(yè)務(wù)部門，對外服務(wù)于基層部門、廣大群眾。在實際工作中，當(dāng)他人因工作需要急于找到文件時，他們應(yīng)該誠實相待，不厭其煩，耐心面對。小文件不僅體現(xiàn)了我們收發(fā)人員的工作效率，還體現(xiàn)了財政部門的精神面貌。第二，我們必須做事務(wù)實。檔案收發(fā)工作人員必須有高度負(fù)責(zé)的精神，在實際工作中，每天我們必須處理幾件甚至幾十件各種通知和檔案，工作責(zé)任重，密度大，強(qiáng)度高。要切實做好上下左右的聯(lián)系，應(yīng)各方面的關(guān)心，不要遺漏，不要錯過，要堅決克服麻痹思想，不要疲勞應(yīng)對，真正進(jìn)入大腦。其三，必須履行責(zé)任。小文件傳達(dá)的是責(zé)任，執(zhí)行的是制度，文件收發(fā)工作必須堅決執(zhí)行職場責(zé)任制，收發(fā)、傳達(dá)、存款必須由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理，層層檢查，避免圖簡單、節(jié)約程序、通過的問題。確保傳輸不延遲，量大不積壓，不發(fā)生錯誤。
(3)以快字求實效?？焖俑咝谴_保執(zhí)行任務(wù)的現(xiàn)實需求。財務(wù)工作千頭萬緒，財務(wù)業(yè)務(wù)點廣泛，對我們所有文件收發(fā)人員提出了新的更高要求。一個是快速運(yùn)行。文件收發(fā)工作主要以人工傳遞為主，要提高文件傳遞處理的速度和質(zhì)量，就要多問口勤，多請示，多報告，多追蹤。腿經(jīng)常送，不怕麻煩，迅速反應(yīng)，迅速執(zhí)行。確保第一時間傳達(dá)給人，傳達(dá)到位。第二，反饋應(yīng)該很快。文件收發(fā)工作不能等，不能拖，不能靠，反而會形成惡性循環(huán)。要切實提高工作效率，壓縮處理周期。對于領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的重要文件，應(yīng)及時準(zhǔn)確地傳輸?shù)礁鞑块T，及時反饋處理結(jié)果，第三，監(jiān)督要快。文件收發(fā)工作必須以監(jiān)督為基礎(chǔ)，保證最終制度的執(zhí)行、任務(wù)的完成。在實際工作中，我們在嚴(yán)格執(zhí)行各種制度的同時，還有一部分文件下落不明的原因。因此，收發(fā)文件的工作人員必須克服因處理時間長而忘記監(jiān)督，文件傳到領(lǐng)導(dǎo)處不能監(jiān)督，因為思想麻痹放松而不想監(jiān)督的恐怖感情，立即進(jìn)行文件回收工作，切實堵塞漏洞，確保長期機(jī)制的執(zhí)行。用我們的實際行動，努力為領(lǐng)導(dǎo)，為單位創(chuàng)造高質(zhì)量、高效、方便的辦公環(huán)境。
傳閱文件工作計劃篇十一
（一）文件收發(fā)由專人負(fù)責(zé)，保持相對穩(wěn)定，如果人員確需變動要辦理交接手續(xù)。
（二）對上級來文要按照行文單位，來文種類等分別進(jìn)行登記編號、蓋章，并填寫文件批閱單，送辦公室主任提出擬辦意見，送領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時下發(fā)到各承辦單位。
（三）對上級來文一般情況下要做到當(dāng)日送批，急件隨時送批，并等待領(lǐng)導(dǎo)批示完后，及時送呈各承辦單位。
（四）做好機(jī)密文件的處理工作，對上級機(jī)密文件進(jìn)行登記，傳閱完后及時送還上級部門。
（五）及時作好文件的歸檔立卷和定期銷毀工作。
（六）收到報送的資料、快報、信息、群眾信件等，按照來文單位來文內(nèi)容，送達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱。
（七）需要領(lǐng)導(dǎo)傳閱的.文件，及時送呈領(lǐng)導(dǎo)傳閱，領(lǐng)導(dǎo)傳閱完后歸檔。
（八）本年度第二季度末，要按照要求歸檔分類整理前一年的文件。歸入檔案庫房以備查閱。
（九）檔案的查閱要填寫檔案查閱表，秘密文件不能帶出檔案室，如果確實需要，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可帶出一份復(fù)印件。
傳閱文件工作計劃篇十二
為了規(guī)范文件傳閱，有效地發(fā)揮各類文件的作用，根據(jù)本院的實際情況，特制定本規(guī)定：
一、上級機(jī)關(guān)及其他部門發(fā)送來院的文件，統(tǒng)一由辦公室文書收文，收文后應(yīng)及時分類登記，并交辦公室主任提出擬處意見，及時送院領(lǐng)導(dǎo)傳閱。屬于急件的，應(yīng)存放于急件文件夾內(nèi)及時送交領(lǐng)導(dǎo)閱批。
二、院領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員外出開會帶回的文件，應(yīng)及時交辦公室文書統(tǒng)一登記，由文書按一條規(guī)定處理。
三、院領(lǐng)導(dǎo)閱批文件完畢應(yīng)及時退回文書，文書應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)閱批的意見及時落實。
四、因工作需要借閱文件，應(yīng)一一登記辦理借閱手續(xù)，注明用途及歸還日期。
五、文件需復(fù)印的.，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。
六、本院形成的文件、文書及時分發(fā)投寄。
傳閱文件工作計劃篇十三
近年來，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，不少企事業(yè)單位的傳統(tǒng)文件交流方式已經(jīng)被逐漸替代，取而代之的是以電子文件作為載體的傳閱模式。作為現(xiàn)代化辦公方式的一種典型體現(xiàn)，文件傳閱的好處不言而喻。在長期的文件傳閱工作中，我深刻領(lǐng)悟到了一些心得體會，這些寶貴的經(jīng)驗將成為我辦公工作的重要指導(dǎo)原則。
首先，文件傳閱要有針對性。在日常辦公中，辦公室里流轉(zhuǎn)的文件琳瑯滿目，如果每份文件都要傳閱給每個人，既浪費(fèi)時間，也浪費(fèi)資源。因此，在進(jìn)行文件傳閱時，需要根據(jù)其內(nèi)容和涉及范圍，有針對性地選擇參與人員。只有將文件傳閱對象劃定明確，才能確保信息的及時流轉(zhuǎn)和高效的工作推進(jìn)。
其次，文件傳閱要有條理性。辦公室的文件層出不窮，有時候在文件傳閱過程中容易導(dǎo)致遺漏或錯亂。因此，我學(xué)會了養(yǎng)成對文件進(jìn)行分類整理的好習(xí)慣。在傳閱文件之前，我首先將文件進(jìn)行分類歸檔，建立起明確的文件目錄和編號制度，以便于查找和管理。這樣不僅能夠提高傳閱效率，還能有效避免文件遺失和混亂的情況發(fā)生。
第三，文件傳閱要有及時性。辦公室工作節(jié)奏緊湊，信息傳遞的速度也隨之加快。在文件傳閱過程中，“走馬觀花”只會導(dǎo)致信息丟失和錯失，因此，我始終堅持用心地做好每一份文件傳閱工作。在收到需要傳閱的文件后，我會第一時間將文件整理完善，并抽時間將文件傳閱給相關(guān)人員。及時的文件傳閱，不僅有助于確保工作的連貫性和高效性，還能夠提高組織協(xié)同和溝通效果。
此外，文件傳閱要有保密性。在辦公室工作中，有些文件存在一定的保密性要求，泄露信息將帶來嚴(yán)重的后果。因此，在進(jìn)行文件傳閱時，我始終抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對涉密文件嚴(yán)加控制。在選擇傳閱人員時，要慎重考慮其工作職責(zé)和保密能力，確保文件的機(jī)密性。此外，在文件傳閱過程中還要注意確保傳閱路徑的安全，避免文件被非法篡改或泄露。
最后，文件傳閱要有回執(zhí)確認(rèn)。為了減少信息流轉(zhuǎn)的盲區(qū)，我在文件傳閱工作中始終堅持要求相關(guān)人員進(jìn)行回執(zhí)確認(rèn)。傳閱文件時，我會明確告知相關(guān)人員，要求他們在收到文件后及時回執(zhí)確認(rèn)。這樣一來，不僅我能夠了解到文件傳閱的及時性和完整性，也能夠及時處理后續(xù)工作。回執(zhí)確認(rèn)的做法有效地提高了文件傳閱的可追溯性和協(xié)作效率。
總之，文件傳閱是辦公工作中的一項重要任務(wù)，合理、高效地進(jìn)行文件傳閱對于推進(jìn)工作、提高效率具有重要意義。通過不斷的探索和實踐，我深刻認(rèn)識到文件傳閱的針對性、條理性、及時性、保密性和回執(zhí)確認(rèn)的重要性。這些心得與體會將成為我今后辦公工作的指導(dǎo)原則，我將會不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，不斷提高文件傳閱工作的質(zhì)量和效率，為組織協(xié)調(diào)高效的工作環(huán)境做出更加積極的貢獻(xiàn)。
傳閱文件工作計劃篇十四
近年來，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和電子化辦公的推廣，文件傳閱已經(jīng)成為企事業(yè)單位內(nèi)部工作中一個必不可少的環(huán)節(jié)。文件傳閱不僅是信息發(fā)布的渠道，更是組織溝通協(xié)調(diào)、順利推進(jìn)工作的重要手段。經(jīng)過一段時間的文件傳閱工作實踐，我深感到文件傳閱的重要性和其中的技巧，下面我將結(jié)合自身體會，談?wù)勎覍ξ募鏖喌囊恍├斫狻?BR> 對文件分發(fā)時機(jī)的把握是關(guān)鍵。首先，必須在傳遞文件的前期做好準(zhǔn)備工作，確保傳閱人員足夠了解文件背景、文件的內(nèi)容和目的。其次，在確定文件傳閱的時機(jī)時，需要考慮參與人員的工作時間和工作進(jìn)程，避免傳閱的文件長時間閑置無人處置的情況，否則容易造成文件流于形式。在傳閱的時機(jī)上把握好，會使文件傳閱工作發(fā)揮最大的效能。
文件傳閱應(yīng)注意信息的準(zhǔn)確性和完整性。傳閱文件時，應(yīng)注意保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。首先，傳閱文件必須經(jīng)過層層審核，確保文本無誤、言之有物。其次，對于附件的傳閱，也應(yīng)仔細(xì)檢查附件的完整性和正確性。只有這樣，才能確保傳閱的文件能夠準(zhǔn)確地傳遞信息，并且得到相應(yīng)的反饋。
積極主動的提問和溝通是關(guān)鍵。文件傳閱不僅是一種信息的傳遞方式，更是組織內(nèi)部各個部門之間相互協(xié)調(diào)、溝通的途徑。在傳閱文件過程中，如果存在不明確或有疑問的地方，及時提出問題和疑慮是很重要的。通過積極主動的提問和溝通，可以解決工作中的疑惑和難題，避免在工作中出現(xiàn)錯誤或紕漏。
對于文件傳閱的回復(fù)和匯總，要及時且準(zhǔn)確。一份文件的傳閱往往需要多人參與和處理，所以及時、準(zhǔn)確的回復(fù)和匯總文件的內(nèi)容非常重要。傳閱文件的人需要及時推動和督促參閱人員的回復(fù)，匯總回復(fù)的內(nèi)容，以便進(jìn)行進(jìn)一步的工作。只有這樣，才能保證文件傳閱工作的順利進(jìn)行，并且使工作事項得到落實。
嚴(yán)格的保密措施是不可或缺的。在文件傳閱過程中，保密措施是至關(guān)重要的。尤其是對于涉及機(jī)密和敏感信息的文件，更需要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和操作流程。必須確保文件的傳閱和管理過程中的安全性，避免信息的泄露和不當(dāng)使用。只有這樣，才能保證文件傳閱工作的有效性和可靠性。
總之，文件傳閱是企事業(yè)單位內(nèi)部工作中不可或缺的一個工作環(huán)節(jié)。在實踐中，我們必須弄清楚文件傳閱的目的和意義，掌握文件傳閱的技巧和規(guī)則，才能使文件傳閱工作更加高效、順暢。通過實踐和總結(jié)經(jīng)驗，我們可以不斷提高自身的文件傳閱能力，為組織的工作進(jìn)一步起到促進(jìn)作用。
傳閱文件工作計劃篇十五
一、指導(dǎo)思想：
認(rèn)真貫徹落實xx大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅持_圍繞中心、服務(wù)大局_的指導(dǎo)思想，牢固樹立_審計為發(fā)展服務(wù)_的科學(xué)理念，切實履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮審計工作推進(jìn)教育發(fā)展、推進(jìn)依法行政、推進(jìn)制度創(chuàng)新的作用。
二、工作重點。
(一)繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。認(rèn)真執(zhí)行《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》，做到凡_離_必審。同時加強(qiáng)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，使審計關(guān)口前移，變審計發(fā)現(xiàn)型為預(yù)防型。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計行為，嘗試實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計預(yù)告制、工作聯(lián)系制、情況報告制、跟蹤落實制、結(jié)果公告制等。
(二)繼續(xù)深入開展財務(wù)收支審計。以自主創(chuàng)新為動力，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的基礎(chǔ)上實施財務(wù)收支的真實、合法、效益的審計，努力深化審計內(nèi)容，不斷改進(jìn)審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計，逐步規(guī)范核算行為，提高資金使用效益。
(三)進(jìn)一步完善相關(guān)的內(nèi)部審計制度和操作規(guī)程，搞好內(nèi)審人員后續(xù)教育工作。
(四)認(rèn)真抓好跟蹤審計。以審計意見、建議的落實和審計成果的運(yùn)用為重點，實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執(zhí)行審計意見和建議，促進(jìn)單位財務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、法制化。
三、主要措施。
1.堅持以人為本，以法治審的原則。加強(qiáng)審計隊伍建設(shè)，提高審計人員的素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)《審計法》、《會計法》、《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)和審計業(yè)務(wù)知識，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)_依法、求真、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)_的審計精神。
2.貫徹_全面審計、突出重點_的方針，做到認(rèn)識到位;強(qiáng)化管理、夯實基礎(chǔ)、質(zhì)量到位;突出重點、落實責(zé)任，成果到位。開展文明審計樹立公開、公正、文明、廉潔的審計形象。
3.堅持求真務(wù)實，講求實效的要求，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，以科學(xué)發(fā)展觀來正確對待改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，做到原則性和靈活性的和諧統(tǒng)一。
4.發(fā)揚(yáng)_嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍_的作風(fēng)，把它貫穿到審計業(yè)務(wù)的全過程，力求做到從審計計劃、審計方案、審計取證、審計報告的撰寫到審計成果利用，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，以避免審計風(fēng)險的產(chǎn)生。
傳閱文件工作計劃篇一
一、機(jī)要員收到文件后，應(yīng)逐件進(jìn)行登記，填寫批辦單。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示后，由機(jī)要員送各位領(lǐng)導(dǎo)閱讀。
二、嚴(yán)格按規(guī)定范圍閱讀文件，任何人不得隨意擴(kuò)大閱讀范圍，也不允許向規(guī)定范圍以外的人員泄露文件內(nèi)容。
三、傳閱文件一律采取直傳方式。嚴(yán)格登記手續(xù)，注明送傳時間，隨時掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延傳。傳閱文件一般先送黨委或行政主要領(lǐng)導(dǎo)，后送主管領(lǐng)導(dǎo)，再送其他領(lǐng)導(dǎo)。文件傳閱完畢后，應(yīng)注明，以備存查。
傳閱文件工作計劃篇二
學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)學(xué)校對外行文和公文的收發(fā)處理工作，文件管理內(nèi)容包括：第一，做好收文處理，包括：簽收、登記、擬辦、批辦、傳閱、承辦等工作；第二，做好發(fā)文處理，包括：擬稿、核稿、簽發(fā)、用印、分發(fā)等工作；第三，做好文書管理，包括：保管、提供借閱、整理、歸檔等工作。另外，還包括學(xué)校的各種會議記錄、制度文本、重大活動材料等工作。為使我校行文和收文處理規(guī)范化，特制定本管理制定。
（一）凡以我校名義上報或下發(fā)的文件（報告、請示、紀(jì)要、通知、函件等），由指定專人擬稿，經(jīng)負(fù)責(zé)人、分管人員初審后，送校辦公室核稿，經(jīng)校辦公室核稿后送主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。重要文件需由主管領(lǐng)導(dǎo)審核，校長簽發(fā)。聯(lián)合行文必須經(jīng)校長同意，方可發(fā)出。
（二）經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文稿交校辦公室統(tǒng)一登記、分類存檔。由校辦公室打印、校對、裝訂，上行文由校辦公室發(fā)送并催辦，平行文和下行文由擬稿處室分發(fā)。
（一）所有發(fā)至我校的公文（含傳真件公文和附有領(lǐng)導(dǎo)的批示或上級部門轉(zhuǎn)我校處理的公文），由校辦公室統(tǒng)一簽收、登記，送校領(lǐng)導(dǎo)閱示或送有關(guān)處室辦理。
（二）文件按閱件、辦件進(jìn)行分類。校辦公室主任負(fù)責(zé)根據(jù)文件內(nèi)容和規(guī)定的傳閱范圍，提出辦文意見，送校領(lǐng)導(dǎo)批示或交有關(guān)負(fù)責(zé)人閱辦。需要辦理的公文，經(jīng)請示校領(lǐng)導(dǎo)后辦理，辦公室根據(jù)文件內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)批示予以催辦。
1、傳閱的文件，交給有關(guān)人員簽字傳閱，傳閱完畢，收回存檔。
2、轉(zhuǎn)發(fā)交辦的文件，交經(jīng)辦人簽收，如果找不到相關(guān)人員，可及時電話聯(lián)系，如屬重要文件，應(yīng)定期收回，要按規(guī)定上報、清退。
3、各負(fù)責(zé)人辦理的公文，應(yīng)送主辦部門，緊急文件先辦后閱，辦理與傳閱同時進(jìn)行。
4、對急辦件，辦公室應(yīng)立即將文件送交校領(lǐng)導(dǎo)批閱。領(lǐng)導(dǎo)不在時，辦公室應(yīng)根據(jù)文件內(nèi)容及時限要求，交相關(guān)業(yè)務(wù)人員辦理。事后及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報并做好督辦工作。
5、各部門來文有限制日期要求的，應(yīng)及時催辦，發(fā)現(xiàn)問題，及時匯報。
（三）一般公文通過學(xué)校群傳閱給相關(guān)老師。保密文件一律由辦公室專人傳送。
（四）凡外出開會、學(xué)習(xí)帶回的'文件及材料原件須交辦公室登記存檔。
為使文件傳閱迅速、準(zhǔn)確、規(guī)范、安全，特制訂本制度。
（一）工作人員對來文要及時處理，做到當(dāng)日文件當(dāng)日處理。
（二）工作人員在做好文件的簽收、分類、登記工作后，辦公室提出擬辦意見。
（三）按照擬辦意見規(guī)定的范圍，由工作人員及時將文件送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批。
（四）領(lǐng)導(dǎo)批示有關(guān)部門閱辦的文件，各部門要認(rèn)真登記，及時按批示意見辦理，并在文件上注明反饋結(jié)果。
（五）文件應(yīng)當(dāng)天閱畢，最長不超過三天，急件應(yīng)隨到隨閱，不積壓文件。文件閱后應(yīng)及時返還工作人員，如需繼續(xù)使用，經(jīng)辦公室同意后，可另行辦理借閱或復(fù)印。
（六）密級文件的傳閱，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。密級文件不準(zhǔn)帶出辦公室，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄，不準(zhǔn)泄露文件內(nèi)容。
（七）閱批文件，一律使用碳素筆或鋼筆。
（八）工作人員應(yīng)做到勤送、勤取、勤催；及時傳閱和催辦。
（一）對每一號文件，必需將1份文件原件或1份復(fù)印件及文件發(fā)放記錄按照文件編號順序完整保存。
（二）對處理完的文件（含重大活動材料等），要及時整理，按照規(guī)范要求和時間順序歸檔，保證應(yīng)歸檔的文件材料齊全。
（三）做好文件的備份工作，一般要求使用電子備份和紙介質(zhì)備份，便于日常使用。
傳閱文件工作計劃篇三
市政府：
近年來，我縣嚴(yán)格按照市委、市政府要求，本著精簡、高效、務(wù)實的原則，全力做好會議活動和文件精簡工作，做到了以會風(fēng)促作風(fēng)，以文風(fēng)促政風(fēng)，提升了工作效能，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，為各項工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供了保障。現(xiàn)將我縣執(zhí)行落實情況、存在問題及建議報告如下：
一、執(zhí)行落實情況。
1．統(tǒng)一思想認(rèn)識。2008年以來，我縣根據(jù)市委、市政府關(guān)于精簡會議文件的相關(guān)要求，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門相關(guān)業(yè)務(wù)人員，深入學(xué)習(xí)文件精神，明確工作要求，規(guī)范工作程序，增強(qiáng)了各部門對精簡會議、文件工作的認(rèn)識，保障了精簡工作的順利開展。
2．切實減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。本著“注重實效、提高質(zhì)量”原則，切實減少會議次數(shù)和發(fā)文數(shù)量。一是我縣在精簡會議上做到了“五個堅決”：能不開的會議堅決不開；可合并召開的會議堅決合并召開；可短時間召開的會議堅決開短會；能以電話、飛信、傳真等形式解決問題的會議堅決不開會；已在文件上印發(fā)的工作部署、通知等內(nèi)容堅決不在會上傳達(dá)。二是我縣在精簡文件上做到了“五個堅決”：對可發(fā)可不發(fā)的公文堅決不發(fā)；對可以通過電話、傳真、信函等形式解決問題的公文堅決不發(fā)；對未經(jīng)過充分調(diào)查研究、可操作性不強(qiáng)的公文堅決不發(fā)；對已在會議上傳達(dá)的內(nèi)容堅決不再發(fā)公文；對內(nèi)容相近、體例相似、時效允許、可以合并的堅決不單獨發(fā)文。
兩年來，我縣每年召開各類會議以10%的比例下降；每年下發(fā)的文件2009年下發(fā)高政56期，2010年下發(fā)高政45期，同比下降19%；2009年下發(fā)高政文151期，2010年下發(fā)高政文128期，同比下降15%；2009年下發(fā)高政辦126期，2010年下發(fā)高政辦104期，同比下降17%。
3．控制會議活動規(guī)格和發(fā)文規(guī)格。認(rèn)真履行崗位職能，對全縣各級各部門召開的會議和上報的文件嚴(yán)格把關(guān)，從嚴(yán)控制會議規(guī)格和發(fā)文規(guī)格，有效精簡了會議和文件，維護(hù)了縣政府的權(quán)威。一是我縣在精簡會議上做到：可由單位召開的會議，不以縣委、縣政府名義召開；縣委辦公室、縣政府辦公室不為部門召開的會議代發(fā)會議通知；單項性的工作會議，原則上縣委、縣政府的主要領(lǐng)導(dǎo)不出席，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)召開，由分管副職參加；需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直單位正職參加的會議，要縣委書記、縣長或常務(wù)縣長批準(zhǔn)。二是我縣在精簡文件上做到：依照相關(guān)規(guī)定，杜絕各單位片面追求高規(guī)格發(fā)文、擅自找縣領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)文件的現(xiàn)象；可以以縣“兩辦”名義發(fā)文的，不以縣委、縣政府名義下發(fā)；可以由縣委辦或縣政府辦名義單獨發(fā)文的，不以縣“兩辦”名義下發(fā)；嚴(yán)格控制以縣委、縣政府名義表彰的文件；縣直部門發(fā)文或幾個部門聯(lián)合發(fā)文能解決問題的，堅決不以縣委、縣政府和縣“兩辦”名義下發(fā)。
政府或“兩辦”名義召開；未經(jīng)審批的會議，不得擅自召開。二是我縣在精簡文件上做到：以縣委、縣政府名義行文的，必須由縣委書記、縣長簽發(fā)；以縣“兩辦”名義行文的，必須由“兩辦”主任會簽；對于不按簽發(fā)程序報送的文件，一律不予下發(fā)。
二、長效機(jī)制建立情況。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹落實廣督字?2011?53號和《廣陽市精簡會議文件執(zhí)行情況督查工作方案》，我縣主要領(lǐng)導(dǎo)對精簡會議文件工作負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任任務(wù)，確保精簡會議、文件工作各項措施落到實處。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭落實制度。縣領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，帶頭開短會、講短話、簽短文，帶頭執(zhí)行改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)的各項規(guī)定，支持辦會、辦文部門嚴(yán)格把好會議和文件審批關(guān)，以實際行動帶動全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。三是建立健全規(guī)章制度。我縣先后下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步精簡會議的通知》（高辦?2009?19號）、《關(guān)于簡化公務(wù)接待和減少領(lǐng)導(dǎo)同志事務(wù)性活動集中精力抓好經(jīng)濟(jì)工作的若干規(guī)定》（高辦?2009?33號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范會議活動的通知》（高辦?2010?91號）等文件來落實市委、市政府有關(guān)精簡會議的精神，進(jìn)一步完善精簡會議和文件工作的各項規(guī)章制度。四是建立會風(fēng)文風(fēng)督查制度?？h委督查室、政府督查室對縣直部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)的情況進(jìn)行督查，并納入年度目標(biāo)考核內(nèi)容。對嚴(yán)重違反規(guī)定的，責(zé)令寫出書面檢查，并在全縣通報批評。
三、存在問題。
一是會議在程序?qū)徟嫌胁粐?yán)格現(xiàn)象；二是會議時間、數(shù)量和規(guī)格上需進(jìn)一步精簡。三是文件起草中語言不夠精煉，仍需改進(jìn)。
四、建議。
傳閱文件工作計劃篇四
關(guān)于破格認(rèn)定高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師和高級會計師的（試行）意見。
各有關(guān)單位：
為加大我市重點領(lǐng)域優(yōu)秀人才選拔力度，改變部分專業(yè)高級人才結(jié)構(gòu)不合理的狀況，我市在組織好正常評審工作的同時，將繼續(xù)開展對確有突出業(yè)績、水平和能力的專業(yè)技術(shù)人員，打破學(xué)歷、資歷、身份限制，破格認(rèn)定高級工程師、高級經(jīng)濟(jì)師和高級會計師（以下簡稱“三高”）工作?，F(xiàn)將此項工作提出如下意見：
一、破格認(rèn)定的范圍。
國有大中型企業(yè)、較大規(guī)模和較有影響的民營科技企業(yè)、“三資”企業(yè)等有關(guān)單位中有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。
二、破格認(rèn)定的條件。
具備優(yōu)秀的德才素質(zhì)和顯著的工作業(yè)績、能力，為我市社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，并具備以下條件。
11、破格認(rèn)定高級工程師的條件：從事工程技術(shù)工作10年以上，企、事業(yè)單位的技術(shù)骨干、項目負(fù)責(zé)人，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎勵和突出業(yè)績之一：
（1）、評為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；
（2）、獲得國家三等以上自然科學(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步獎的主要完成者；
（3）、獲得部、省三等及市二等以上科技進(jìn)步獎的主要完成者；
（4）、獲得市自然科學(xué)優(yōu)秀論文二等獎以上主要完成者。
2、破格認(rèn)定高級經(jīng)濟(jì)師的條件：從事經(jīng)濟(jì)工作10年以上，擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副廠長（董事長、總經(jīng)理等）5年以上的現(xiàn)職經(jīng)營管理者，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎勵和突出業(yè)績之一：
（1）、評為市以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家；
（2）、獲得市政府頒發(fā)的有功個人；
（3）、獲得市以上優(yōu)秀企業(yè)家稱號；
（4）、受到企業(yè)（單位）上級主管部門3次以上表彰，并使企業(yè)（單位）的生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)三年處于本系統(tǒng)領(lǐng)先水平或效益連續(xù)三年保持較快增長。
3、破格認(rèn)定高級會計師的條件：從事會計核算、會計監(jiān)督工作10年以上，擔(dān)任企、事業(yè)單位正、副總會計師、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人5年以上的現(xiàn)職財會人員，并且近5年內(nèi)獲得以下表彰、獎勵和突出業(yè)績之一：
（1）、評為市以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；
傳閱文件工作計劃篇五
工作思路：認(rèn)真貫徹落實市政府及辦公室的一系列文件、會議精神。堅持實事求是、精簡高效的原則，做好公文處理和有關(guān)的政務(wù)工作，推動市政府工作正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。在做好本職工作的同時，尋求突破創(chuàng)新，更好地完善文書室工作。
并認(rèn)真做好登記、和分發(fā)工作遇到特殊情況，及時向常務(wù)副主任或主任進(jìn)行請示、匯報，得到批準(zhǔn)后，方可辦理，并及時補(bǔ)辦手序。
2、收文辦理。根據(jù)《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》規(guī)定，及時認(rèn)真對上級機(jī)關(guān)和下級機(jī)關(guān)來文進(jìn)行簽收、登記、審核，及時呈送領(lǐng)導(dǎo)擬辦、批辦、承辦。重要文件跟蹤辦理，并隨時將領(lǐng)導(dǎo)簽署的意見反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)。
3、印信管理。嚴(yán)格按照《印章使用登記須知》辦事，審批程序必須完備后方可用印。特殊情況必須先請示后辦理，同時做好分類備案管理。
4、檔案管理。按照《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》，公文辦理完畢后，及時進(jìn)行整理，分類歸檔。
5、保密工作。執(zhí)行《^v^保守國家秘密法》，按秘密范圍和密級程度，遵守保密制度。借閱重要文件首先必須經(jīng)過常務(wù)副主任或主任等領(lǐng)導(dǎo)審批后方可辦理。與信息技術(shù)人員及時溝通，確保公文傳輸系統(tǒng)安全性。
7、黨政機(jī)關(guān)組織機(jī)構(gòu)代碼證辦理。履行機(jī)構(gòu)代碼的辦理工作程序，協(xié)助各鎮(zhèn)和有關(guān)部門做好代碼證的辦理工作。
8、有關(guān)上級會議通知事項與領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦事項。按照上級要求做好會議登記、填報、審批、通知等相關(guān)工作；領(lǐng)導(dǎo)口頭交辦事項要迅速處理，及時將情況向主管領(lǐng)導(dǎo)請示、反饋，做到準(zhǔn)確、高效。
傳閱文件工作計劃篇六
1、辦公室日常公務(wù)接待工作。
（1）、電話接待準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上，公司及院里通知通報準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
（2）、對基層單位提出的問題及時反饋到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、文書檔案收集、整理、歸檔和管理工作。
（1）、對公司各種規(guī)章制度進(jìn)行發(fā)放、整理和歸檔管理，檔案合格準(zhǔn)確。
（2）、對負(fù)責(zé)日常行政、公關(guān)信息的收發(fā)、傳遞和歸檔做到準(zhǔn)確無誤，合格率達(dá)到100%。
（3）、對公司對口要求的相關(guān)檔案及時整理、歸檔，公司檢查合格率100%。
3、文件收發(fā)、電子公文系統(tǒng)的使用。
（1）、函電、郵件、文件等收發(fā)處理工作準(zhǔn)確率達(dá)到100%，做到“重大事件當(dāng)時處理，小事不過天”
（2）、研究院行政及黨委文件、重要會議會議紀(jì)要的分發(fā)準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
（3）、上級來文處理后的傳閱、辦理、歸檔工作及時，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
4、辦公室相關(guān)物資、物品管理工作。
（1）、辦公費(fèi)用控制在（這個得你自己填）萬元之內(nèi)，完成公司下達(dá)的計劃。
（2）、辦公附屬設(shè)備、事務(wù)設(shè)備的完好率達(dá)到95以上，有問題及時報修。
（3）、低值易耗品發(fā)放有計劃、有監(jiān)督。在保證使用的前提下，盡量節(jié)約開支。
5、辦公室及全院辦公系統(tǒng)的日常管理工作。
（1）、合理安排院里值班工作，在重要節(jié)日、重大事件時期按照公司要求強(qiáng)化值班工作。
（2）、對院領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作進(jìn)行督辦，督辦率達(dá)到100%。
（3）、按照公司管理規(guī)定嚴(yán)格管理報銷核銷工作，準(zhǔn)確率達(dá)到100%。
（4）、及時準(zhǔn)確的完成公司、院里相關(guān)會議通知工作。
6、保密工作。
（1）、對上級保密文件、會議精神，對廠保密委員會的決定及時傳達(dá)貫徹。
（2）、定期組織檢查保密手冊、資料件等使用完成情況。
（3）、督促基層領(lǐng)導(dǎo)抓好保密教育，督促機(jī)要崗位的保密工作情況。
（4）、管理好保密協(xié)議，涉密人員保密協(xié)議簽署率達(dá)到100%。
7、車輛管理工作。
（1）、對司機(jī)出車、排班、調(diào)配進(jìn)行認(rèn)真的考核。做到合理調(diào)配、車輛合理使用，滿足需求。
（2）、對車輛保養(yǎng)、維修、油料進(jìn)行認(rèn)真管理，建立臺賬?？刂栖囕v維修費(fèi)用在（這個你自己填）萬元以內(nèi)，不超過公司制定的指標(biāo)。
合理化建議：
1、增設(shè)短信群發(fā)設(shè)備，將重要信息發(fā)到相關(guān)人員。
2、對司機(jī)增設(shè)去向板，便于掌握司機(jī)和車輛動態(tài)。
3、建立公文處理電子檔案，隨時掌握重要公文的處理情況。
4、出車、低值易耗品、瓶裝水等審批制，見審批單后執(zhí)行。
傳閱文件工作計劃篇七
1、為規(guī)范文件傳閱程序，較好發(fā)揮文件指導(dǎo)實際工作功能，切實提高學(xué)校管理層的政策水平，特制定本制度。
2、文件收登工作由辦公室明確專人負(fù)責(zé)，其他人員不得私拆非本人信件。
3、文件傳閱要做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密。
4、應(yīng)當(dāng)傳閱的'文件要附上文件傳閱辦理單，統(tǒng)一用文件夾分送傳閱，不得傳閱沒有文件夾和處理箋的文件。
5、一般情況下，公文要先簽后辦。特殊情況下要邊簽邊辦，提高辦文效率，保證急辦件按要求及時辦結(jié)。
6、閱文后，要在文件傳閱處理單相應(yīng)的欄目內(nèi)簽上閱處情況、閱處人、日期等。
7、傳閱中，不得隨意抽取原文據(jù)為己有，若確需保存文件，可復(fù)印保存，原文件必須還原到原文件夾內(nèi)，不得擅自復(fù)印涉密文件。
8、認(rèn)真做好文件目錄，文件穿越完畢后，實行分類保存，并根據(jù)工作需要隨時提供查閱。
9、做好文件的清退工作，每日查對，每月清點，年終清查，發(fā)現(xiàn)缺少，及時查找。
傳閱文件工作計劃篇八
今年以來，本人緊緊圍繞集團(tuán)公司各項工作部署，緊緊圍繞指揮部的各項重點工作和中心工作，緊緊圍繞辦公室的職能工作，不斷增強(qiáng)大局意識和服務(wù)意識，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，千方百計開展工作，竭盡所能推進(jìn)工作，盡心盡力抓好工作，較好完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。
在辦公室工作，我時常有一種危機(jī)感。領(lǐng)導(dǎo)對我給與了許多關(guān)心與信任，同志們給了我許多支持與幫助，這既讓我充滿信心，也讓我倍感壓力。怎么才能為公司服務(wù)好，為同事們服務(wù)好，把任務(wù)完成好，成了我考慮最多的事情。我知道，自己工作時間短，經(jīng)驗較少，業(yè)務(wù)不熟，要干好工作，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，必須不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此，一年來，我不斷加強(qiáng)政治理論知識學(xué)習(xí)，牢固樹立堅定的政治信念，準(zhǔn)確把握新形勢下辦公室工作的職能定位;不斷加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，熟悉公司業(yè)務(wù)，不求成為行家里手，但求業(yè)務(wù)熟悉精通;不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，立足自身崗位，認(rèn)真抓好文字材料工作，不求過得去，但求過得硬，力求出精品，展現(xiàn)公司良好面貌和風(fēng)采。通過一年的學(xué)習(xí)，自己基本上能夠勝任本職工作。當(dāng)然，學(xué)無止境，要更好履行職能，更好干好工作，對于我來說，還需要多學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)透學(xué)深，還需提升本領(lǐng)，博采眾長。
二、進(jìn)一步推進(jìn)工作，不斷提高服務(wù)能力。
今年來，本人主要做了以下幾個方面工作：
1、做好文件處理工作，確保文件有效運(yùn)轉(zhuǎn)。不論是領(lǐng)導(dǎo)講話，還是匯報材料;不論是工作計劃，還是階段性總結(jié)，從接到任務(wù)起，我都堅持認(rèn)真分析、研究，定出寫作提綱，加班加點撰寫。對文稿質(zhì)量，不管個人水平如何，在態(tài)度上，我都堅持精益求精，堅決杜絕次品，爭取多出精品。全年共完成申請、報告16份；各類綜合性文件40份；對外發(fā)文15份；外部收文22份。同時，認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司關(guān)于公文處理辦法的相關(guān)規(guī)定，抓好文件程序處理工作，做到了文件的及時收發(fā)、傳閱、送閱、督辦、閱辦，提高了辦文質(zhì)量，加快了辦文速度，確保了文件的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、建立健全各種管理辦法，做到“有法可依”。沒有規(guī)矩，不成方圓。集團(tuán)公司搬遷至指揮部之初，一切工作都要從頭做起，因此，本人作為辦公室文書，把建立健全各種管理制度、辦法作為首要任務(wù)來抓，先后起草了《集團(tuán)辦公室工作管理制度》、《文印室管理制度》，并根據(jù)實際需要擬定《籌建指揮部員工行為規(guī)范暫行規(guī)定》、《籌建指揮部員工簽到請假暫行規(guī)定》、《籌建指揮部安全保衛(wèi)暫行規(guī)定》、《籌建指揮部衛(wèi)生管理暫行規(guī)定》、《籌建指揮部員工就餐暫行規(guī)定》、《籌建指揮部值班暫行規(guī)定》等內(nèi)部管理辦法，為指揮部工作的規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化打下了堅實的基礎(chǔ)。
3、做好日常管理工作，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。這一年時間，本人。
認(rèn)真抓好部門之間的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，積極做好各部門主持召開會議的配合準(zhǔn)備工作，確保協(xié)調(diào)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。接待工作方面，凡是上級領(lǐng)導(dǎo)到籌建指揮部檢查指導(dǎo)工作，我都能夠認(rèn)真準(zhǔn)備接待，注意接待細(xì)節(jié)，基本沒有出現(xiàn)紕漏。
4、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。集團(tuán)公司負(fù)責(zé)事物較多，相對領(lǐng)導(dǎo)吩咐的事也較多，而日常后勤服務(wù)工作也非常瑣碎，面對大量的日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項，本人都能抓緊時間，高效、圓滿、妥善地辦理好，在為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)的同時，為綜合辦工作的正常開展也提供了有效保證。
三、進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，不斷提升服務(wù)水平。
我深知辦公室工作的重要性，來不得半點差錯，來不得半點疏忽，因此，我特別注重自身的作風(fēng)建設(shè)。時刻以“五定責(zé)任制”嚴(yán)格要求自己，堅持將心思用在工作上，把時間花在工作上，把注意力集中在工作上，領(lǐng)導(dǎo)指示及時落實，認(rèn)真落實，快速落實。領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，是我分內(nèi)的事，必須不折不扣地完成。一年來，自己感覺，自己工作態(tài)度是積極的，工作作風(fēng)較為扎實。
我在自己的工作崗位上，雖然取得了一點成績。但是，工作上依然存在一些突出的問題。主要表現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)還不精通，還需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí);二是業(yè)務(wù)水平還不突出，還需要不斷提高;三是工作作風(fēng)還有待改進(jìn)，還需要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，精益求精，追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。努力成為一個能夠勝任崗位，對公司有用的人才。
傳閱文件工作計劃篇九
傳閱文件是企業(yè)管理中一種常見工作方式，尤其在機(jī)構(gòu)較大、人員較多的企業(yè)中，傳閱文件是保證各個崗位之間信息傳遞的一種有效手段。在實際工作中，我也經(jīng)常面對傳遞文件，體會是深刻的。
第二段：文件傳遞的重要性。
在實際工作運(yùn)營中，文件的傳遞是非常重要的，它不僅僅是為了傳遞信息，更是為了保證工作的有序進(jìn)行?，F(xiàn)代企業(yè)的信息流動是非常復(fù)雜的，每一個環(huán)節(jié)都需要有能夠傳遞信息的人才能做到事半功倍。文件傳遞的精髓就在于能夠讓同事之間共同理解各項工作的進(jìn)展、目標(biāo)、計劃以及責(zé)任和權(quán)重分配等，從而建立良好的協(xié)作關(guān)系，有序快捷地完成任務(wù)。
第三段：傳遞文件中可能存在的問題。
雖然文件傳遞在企業(yè)中非常重要，但是其中也會存在問題。首先，時效性是一個非常大的問題。如果沒有及時傳遞文件，有可能會影響一些重要且時間敏感的工作。其次，文件理解不清是另一個常見的問題。因為文件作者和傳閱者的認(rèn)知、語言、背景不同，往往容易使得文件的理解變得不清晰，甚至誤解，從而打亂工作進(jìn)度和效率。最后，文件保密是另一個問題。雖然我們在傳遞文件時都有保密意識，但是很難避免有人會錯誤地切斷保密邊界，導(dǎo)致企業(yè)機(jī)密泄露，從而產(chǎn)生不良后果。
第四段：怎么有效傳遞文件。
為了能夠有效的傳遞文件，我們需要有一個良好的傳遞文件的流程和機(jī)制。這個過程需要有以下方面進(jìn)行注意：首先，需要有專門的文件傳閱平臺和工具，讓文件快速通知和傳達(dá)。其次，工作人員需要掌握良好的傳閱技能和方法，學(xué)習(xí)如何快速了解文件的要點，解決文件傳遞中的疑點和難點。最后，團(tuán)隊合作也是非常重要的，工作中需要合理分配任務(wù)，針對不同工作要求準(zhǔn)確評估對應(yīng)傳遞文件的重要性及時性，從而做到高效率、高質(zhì)量的文件傳遞。
第五段：結(jié)論。
總之，在現(xiàn)代企業(yè)中，文件傳遞是非常重要的一個環(huán)節(jié)，它能夠有效提升團(tuán)隊協(xié)作效率，保證工作有序推進(jìn)，我們能夠通過妥善掌握文件傳遞的方式和規(guī)律，將文件傳遞做的更好，從而在日常工作中取得成功。
傳閱文件工作計劃篇十
(1)重。也就是說，職場的責(zé)任很重。檔案收發(fā)工作崗位特殊，責(zé)任重大，處于辦公室職能運(yùn)行地位最核心，聯(lián)系各方利益關(guān)注最廣，服務(wù)各級領(lǐng)導(dǎo)決策配置最直接，辦公室是整個局部機(jī)關(guān)的中樞，檔案收發(fā)工作是辦公室的中樞核，牽著頭發(fā)。在我們的財政系統(tǒng)中，小文件可能關(guān)系到重大民生項目，小錯誤可能會影響很多人的身邊利益。因此，能否勝任自己的職場是我們所有文件收發(fā)人員的責(zé)任、風(fēng)格、素質(zhì)、能力最有效的檢查。
不沉著探索特征規(guī)則，盲人就無法區(qū)分門戶。
(3)碎。也就是說，環(huán)節(jié)是細(xì)碎的。文件的收發(fā)工作，與文件的注冊、傳閱監(jiān)督、清退保存全過程相關(guān)的細(xì)節(jié)很多，文件從傳遞前、傳遞中、傳遞后包括接收、計劃、傳遞、傳遞、反饋、歸檔、清退等一系列流程化管理，從文件的收據(jù)、承包到具體執(zhí)行，傳遞次數(shù)多、時間跨度長錯過其中任何不引人注目的細(xì)節(jié)，稍有不慎，就會導(dǎo)致工作中的被動，甚至有些失誤會給全球工作帶來負(fù)面影響。
(四)廣。也就是說，涉及面很廣。在財政系統(tǒng)中，文件的收發(fā)涉及面非常廣泛，僅…年年，我局就處理省市財政部門和縣委、縣政府以上黨政機(jī)關(guān)的文件…部分，各種資金請示文件…部分，累計達(dá)到10000人以上。其中還涵蓋了涉密、緊急、監(jiān)督等各種文件…其馀，呈現(xiàn)了緊急事項多、涉密風(fēng)險大、傳達(dá)范圍廣的典型特征。
要做好文件收發(fā)工作，必須結(jié)合財政工作的實際情況，探索適合本公司實際的精細(xì)化管理方法，切實認(rèn)識到這項工作的極端重要性，牢牢閱讀細(xì)實快三字訣竅，追求零錯誤、零錯誤、零缺陷。確保中樞核不成為梗阻源。
(二)在實字上下真功。務(wù)實肯干是職場職責(zé)所需的本職要求。所謂小崗位連大責(zé)責(zé)任，文件收發(fā)職場平凡，但越平凡的職場越需要毅力和耐心。為了保證工作中沒有錯誤和錯誤，必須在實字上下功夫。其中一個要堅定。文件收發(fā)實質(zhì)上是服務(wù)保障工作，對內(nèi)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的決策、業(yè)務(wù)部門，對外服務(wù)于基層部門、廣大群眾。在實際工作中，當(dāng)他人因工作需要急于找到文件時，他們應(yīng)該誠實相待，不厭其煩，耐心面對。小文件不僅體現(xiàn)了我們收發(fā)人員的工作效率，還體現(xiàn)了財政部門的精神面貌。第二，我們必須做事務(wù)實。檔案收發(fā)工作人員必須有高度負(fù)責(zé)的精神，在實際工作中，每天我們必須處理幾件甚至幾十件各種通知和檔案，工作責(zé)任重，密度大，強(qiáng)度高。要切實做好上下左右的聯(lián)系，應(yīng)各方面的關(guān)心，不要遺漏，不要錯過，要堅決克服麻痹思想，不要疲勞應(yīng)對，真正進(jìn)入大腦。其三，必須履行責(zé)任。小文件傳達(dá)的是責(zé)任，執(zhí)行的是制度，文件收發(fā)工作必須堅決執(zhí)行職場責(zé)任制，收發(fā)、傳達(dá)、存款必須由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理，層層檢查，避免圖簡單、節(jié)約程序、通過的問題。確保傳輸不延遲，量大不積壓，不發(fā)生錯誤。
(3)以快字求實效?？焖俑咝谴_保執(zhí)行任務(wù)的現(xiàn)實需求。財務(wù)工作千頭萬緒，財務(wù)業(yè)務(wù)點廣泛，對我們所有文件收發(fā)人員提出了新的更高要求。一個是快速運(yùn)行。文件收發(fā)工作主要以人工傳遞為主，要提高文件傳遞處理的速度和質(zhì)量，就要多問口勤，多請示，多報告，多追蹤。腿經(jīng)常送，不怕麻煩，迅速反應(yīng)，迅速執(zhí)行。確保第一時間傳達(dá)給人，傳達(dá)到位。第二，反饋應(yīng)該很快。文件收發(fā)工作不能等，不能拖，不能靠，反而會形成惡性循環(huán)。要切實提高工作效率，壓縮處理周期。對于領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的重要文件，應(yīng)及時準(zhǔn)確地傳輸?shù)礁鞑块T，及時反饋處理結(jié)果，第三，監(jiān)督要快。文件收發(fā)工作必須以監(jiān)督為基礎(chǔ)，保證最終制度的執(zhí)行、任務(wù)的完成。在實際工作中，我們在嚴(yán)格執(zhí)行各種制度的同時，還有一部分文件下落不明的原因。因此，收發(fā)文件的工作人員必須克服因處理時間長而忘記監(jiān)督，文件傳到領(lǐng)導(dǎo)處不能監(jiān)督，因為思想麻痹放松而不想監(jiān)督的恐怖感情，立即進(jìn)行文件回收工作，切實堵塞漏洞，確保長期機(jī)制的執(zhí)行。用我們的實際行動，努力為領(lǐng)導(dǎo)，為單位創(chuàng)造高質(zhì)量、高效、方便的辦公環(huán)境。
傳閱文件工作計劃篇十一
（一）文件收發(fā)由專人負(fù)責(zé)，保持相對穩(wěn)定，如果人員確需變動要辦理交接手續(xù)。
（二）對上級來文要按照行文單位，來文種類等分別進(jìn)行登記編號、蓋章，并填寫文件批閱單，送辦公室主任提出擬辦意見，送領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時下發(fā)到各承辦單位。
（三）對上級來文一般情況下要做到當(dāng)日送批，急件隨時送批，并等待領(lǐng)導(dǎo)批示完后，及時送呈各承辦單位。
（四）做好機(jī)密文件的處理工作，對上級機(jī)密文件進(jìn)行登記，傳閱完后及時送還上級部門。
（五）及時作好文件的歸檔立卷和定期銷毀工作。
（六）收到報送的資料、快報、信息、群眾信件等，按照來文單位來文內(nèi)容，送達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)傳閱。
（七）需要領(lǐng)導(dǎo)傳閱的.文件，及時送呈領(lǐng)導(dǎo)傳閱，領(lǐng)導(dǎo)傳閱完后歸檔。
（八）本年度第二季度末，要按照要求歸檔分類整理前一年的文件。歸入檔案庫房以備查閱。
（九）檔案的查閱要填寫檔案查閱表，秘密文件不能帶出檔案室，如果確實需要，由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可帶出一份復(fù)印件。
傳閱文件工作計劃篇十二
為了規(guī)范文件傳閱，有效地發(fā)揮各類文件的作用，根據(jù)本院的實際情況，特制定本規(guī)定：
一、上級機(jī)關(guān)及其他部門發(fā)送來院的文件，統(tǒng)一由辦公室文書收文，收文后應(yīng)及時分類登記，并交辦公室主任提出擬處意見，及時送院領(lǐng)導(dǎo)傳閱。屬于急件的，應(yīng)存放于急件文件夾內(nèi)及時送交領(lǐng)導(dǎo)閱批。
二、院領(lǐng)導(dǎo)及其他工作人員外出開會帶回的文件，應(yīng)及時交辦公室文書統(tǒng)一登記，由文書按一條規(guī)定處理。
三、院領(lǐng)導(dǎo)閱批文件完畢應(yīng)及時退回文書，文書應(yīng)按領(lǐng)導(dǎo)閱批的意見及時落實。
四、因工作需要借閱文件，應(yīng)一一登記辦理借閱手續(xù)，注明用途及歸還日期。
五、文件需復(fù)印的.，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。
六、本院形成的文件、文書及時分發(fā)投寄。
傳閱文件工作計劃篇十三
近年來，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，不少企事業(yè)單位的傳統(tǒng)文件交流方式已經(jīng)被逐漸替代，取而代之的是以電子文件作為載體的傳閱模式。作為現(xiàn)代化辦公方式的一種典型體現(xiàn)，文件傳閱的好處不言而喻。在長期的文件傳閱工作中，我深刻領(lǐng)悟到了一些心得體會，這些寶貴的經(jīng)驗將成為我辦公工作的重要指導(dǎo)原則。
首先，文件傳閱要有針對性。在日常辦公中，辦公室里流轉(zhuǎn)的文件琳瑯滿目，如果每份文件都要傳閱給每個人，既浪費(fèi)時間，也浪費(fèi)資源。因此，在進(jìn)行文件傳閱時，需要根據(jù)其內(nèi)容和涉及范圍，有針對性地選擇參與人員。只有將文件傳閱對象劃定明確，才能確保信息的及時流轉(zhuǎn)和高效的工作推進(jìn)。
其次，文件傳閱要有條理性。辦公室的文件層出不窮，有時候在文件傳閱過程中容易導(dǎo)致遺漏或錯亂。因此，我學(xué)會了養(yǎng)成對文件進(jìn)行分類整理的好習(xí)慣。在傳閱文件之前，我首先將文件進(jìn)行分類歸檔，建立起明確的文件目錄和編號制度，以便于查找和管理。這樣不僅能夠提高傳閱效率，還能有效避免文件遺失和混亂的情況發(fā)生。
第三，文件傳閱要有及時性。辦公室工作節(jié)奏緊湊，信息傳遞的速度也隨之加快。在文件傳閱過程中，“走馬觀花”只會導(dǎo)致信息丟失和錯失，因此，我始終堅持用心地做好每一份文件傳閱工作。在收到需要傳閱的文件后，我會第一時間將文件整理完善，并抽時間將文件傳閱給相關(guān)人員。及時的文件傳閱，不僅有助于確保工作的連貫性和高效性，還能夠提高組織協(xié)同和溝通效果。
此外，文件傳閱要有保密性。在辦公室工作中，有些文件存在一定的保密性要求，泄露信息將帶來嚴(yán)重的后果。因此，在進(jìn)行文件傳閱時，我始終抱著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對涉密文件嚴(yán)加控制。在選擇傳閱人員時，要慎重考慮其工作職責(zé)和保密能力，確保文件的機(jī)密性。此外，在文件傳閱過程中還要注意確保傳閱路徑的安全，避免文件被非法篡改或泄露。
最后，文件傳閱要有回執(zhí)確認(rèn)。為了減少信息流轉(zhuǎn)的盲區(qū)，我在文件傳閱工作中始終堅持要求相關(guān)人員進(jìn)行回執(zhí)確認(rèn)。傳閱文件時，我會明確告知相關(guān)人員，要求他們在收到文件后及時回執(zhí)確認(rèn)。這樣一來，不僅我能夠了解到文件傳閱的及時性和完整性，也能夠及時處理后續(xù)工作。回執(zhí)確認(rèn)的做法有效地提高了文件傳閱的可追溯性和協(xié)作效率。
總之，文件傳閱是辦公工作中的一項重要任務(wù)，合理、高效地進(jìn)行文件傳閱對于推進(jìn)工作、提高效率具有重要意義。通過不斷的探索和實踐，我深刻認(rèn)識到文件傳閱的針對性、條理性、及時性、保密性和回執(zhí)確認(rèn)的重要性。這些心得與體會將成為我今后辦公工作的指導(dǎo)原則，我將會不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，不斷提高文件傳閱工作的質(zhì)量和效率，為組織協(xié)調(diào)高效的工作環(huán)境做出更加積極的貢獻(xiàn)。
傳閱文件工作計劃篇十四
近年來，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和電子化辦公的推廣，文件傳閱已經(jīng)成為企事業(yè)單位內(nèi)部工作中一個必不可少的環(huán)節(jié)。文件傳閱不僅是信息發(fā)布的渠道，更是組織溝通協(xié)調(diào)、順利推進(jìn)工作的重要手段。經(jīng)過一段時間的文件傳閱工作實踐，我深感到文件傳閱的重要性和其中的技巧，下面我將結(jié)合自身體會，談?wù)勎覍ξ募鏖喌囊恍├斫狻?BR> 對文件分發(fā)時機(jī)的把握是關(guān)鍵。首先，必須在傳遞文件的前期做好準(zhǔn)備工作，確保傳閱人員足夠了解文件背景、文件的內(nèi)容和目的。其次，在確定文件傳閱的時機(jī)時，需要考慮參與人員的工作時間和工作進(jìn)程，避免傳閱的文件長時間閑置無人處置的情況，否則容易造成文件流于形式。在傳閱的時機(jī)上把握好，會使文件傳閱工作發(fā)揮最大的效能。
文件傳閱應(yīng)注意信息的準(zhǔn)確性和完整性。傳閱文件時，應(yīng)注意保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。首先，傳閱文件必須經(jīng)過層層審核，確保文本無誤、言之有物。其次，對于附件的傳閱，也應(yīng)仔細(xì)檢查附件的完整性和正確性。只有這樣，才能確保傳閱的文件能夠準(zhǔn)確地傳遞信息，并且得到相應(yīng)的反饋。
積極主動的提問和溝通是關(guān)鍵。文件傳閱不僅是一種信息的傳遞方式，更是組織內(nèi)部各個部門之間相互協(xié)調(diào)、溝通的途徑。在傳閱文件過程中，如果存在不明確或有疑問的地方，及時提出問題和疑慮是很重要的。通過積極主動的提問和溝通，可以解決工作中的疑惑和難題，避免在工作中出現(xiàn)錯誤或紕漏。
對于文件傳閱的回復(fù)和匯總，要及時且準(zhǔn)確。一份文件的傳閱往往需要多人參與和處理，所以及時、準(zhǔn)確的回復(fù)和匯總文件的內(nèi)容非常重要。傳閱文件的人需要及時推動和督促參閱人員的回復(fù)，匯總回復(fù)的內(nèi)容，以便進(jìn)行進(jìn)一步的工作。只有這樣，才能保證文件傳閱工作的順利進(jìn)行，并且使工作事項得到落實。
嚴(yán)格的保密措施是不可或缺的。在文件傳閱過程中，保密措施是至關(guān)重要的。尤其是對于涉及機(jī)密和敏感信息的文件，更需要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和操作流程。必須確保文件的傳閱和管理過程中的安全性，避免信息的泄露和不當(dāng)使用。只有這樣，才能保證文件傳閱工作的有效性和可靠性。
總之，文件傳閱是企事業(yè)單位內(nèi)部工作中不可或缺的一個工作環(huán)節(jié)。在實踐中，我們必須弄清楚文件傳閱的目的和意義，掌握文件傳閱的技巧和規(guī)則，才能使文件傳閱工作更加高效、順暢。通過實踐和總結(jié)經(jīng)驗，我們可以不斷提高自身的文件傳閱能力，為組織的工作進(jìn)一步起到促進(jìn)作用。
傳閱文件工作計劃篇十五
一、指導(dǎo)思想：
認(rèn)真貫徹落實xx大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，繼續(xù)堅持_圍繞中心、服務(wù)大局_的指導(dǎo)思想，牢固樹立_審計為發(fā)展服務(wù)_的科學(xué)理念，切實履行監(jiān)督職責(zé)，發(fā)揮審計工作推進(jìn)教育發(fā)展、推進(jìn)依法行政、推進(jìn)制度創(chuàng)新的作用。
二、工作重點。
(一)繼續(xù)深化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計。認(rèn)真執(zhí)行《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計暫行規(guī)定》，做到凡_離_必審。同時加強(qiáng)任期內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，使審計關(guān)口前移，變審計發(fā)現(xiàn)型為預(yù)防型。進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計行為，嘗試實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計預(yù)告制、工作聯(lián)系制、情況報告制、跟蹤落實制、結(jié)果公告制等。
(二)繼續(xù)深入開展財務(wù)收支審計。以自主創(chuàng)新為動力，在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的基礎(chǔ)上實施財務(wù)收支的真實、合法、效益的審計，努力深化審計內(nèi)容，不斷改進(jìn)審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計，逐步規(guī)范核算行為，提高資金使用效益。
(三)進(jìn)一步完善相關(guān)的內(nèi)部審計制度和操作規(guī)程，搞好內(nèi)審人員后續(xù)教育工作。
(四)認(rèn)真抓好跟蹤審計。以審計意見、建議的落實和審計成果的運(yùn)用為重點，實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執(zhí)行審計意見和建議，促進(jìn)單位財務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、法制化。
三、主要措施。
1.堅持以人為本，以法治審的原則。加強(qiáng)審計隊伍建設(shè)，提高審計人員的素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)《審計法》、《會計法》、《內(nèi)部審計具體準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)和審計業(yè)務(wù)知識，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)_依法、求真、嚴(yán)謹(jǐn)、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)_的審計精神。
2.貫徹_全面審計、突出重點_的方針，做到認(rèn)識到位;強(qiáng)化管理、夯實基礎(chǔ)、質(zhì)量到位;突出重點、落實責(zé)任，成果到位。開展文明審計樹立公開、公正、文明、廉潔的審計形象。
3.堅持求真務(wù)實，講求實效的要求，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，以科學(xué)發(fā)展觀來正確對待改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題，做到原則性和靈活性的和諧統(tǒng)一。
4.發(fā)揚(yáng)_嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍_的作風(fēng)，把它貫穿到審計業(yè)務(wù)的全過程，力求做到從審計計劃、審計方案、審計取證、審計報告的撰寫到審計成果利用，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，以避免審計風(fēng)險的產(chǎn)生。