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養(yǎng)老保險工作匯報篇一
新型農村（城市）社會養(yǎng)老保險試點工作是我市今年一項重點惠民工程，按照市委市政府關于開展新型農村（城市）社會養(yǎng)老保險試點工作的會議精神和文件要求，我場從今年8月以來認真開展了各項工作，現總結匯報如下：
市委市政府動員會后，我場立即成立了以書記為組長、班子成員及各隊負責人為成員的領導小組，負責全場新農保試點工作。同時，立即召開全場隊干部會議，傳達貫徹市委市政府會議精神，通過場隊干部進行廣泛宣傳，動員廣大農牧民積極參保，配合工作隊工作，提供相關個人身份資料。各隊在場隊干部會議后，分組召開農牧民大會，進行宣傳，將參保宣傳資料發(fā)放到農戶手中。
在第一階段工作中，通過全場干部的努力工作，在規(guī)定時間內完成了16名到齡人員的調查登記工作，按時將相關資料報送市社保局，確保他們按時享受到了基本養(yǎng)老金。通過摸底調查全場共有444名人員符合參保條件，其中，農村參保人員389名，城市參保人員55名。
一是對所有場隊干部進行集中培訓，詳細講解辦理參保登記的程序和所填資料，確保所有辦事人員基本掌握要求和標準。
二是對所有填表工作進行再次集中培訓和個別指導，具體經班的人員電話24小時開機，隨時接受隊干部詢問，及時解決工作中出現的疑問。
三是犧牲休息時間和節(jié)假日，加班加點開展工作，確保工作進度，督促參保人員及時將資金存入銀行，確保資金安全。
目前全場共有444名人員參保，農村參保389名，現已全部完成參保任務，城市參保人員55名，已將信息、各項資料上報社保局，保險費也已存入銀行，現等待社保局審核后扣款。應直接享受基本養(yǎng)老金人員16名，已全部享受。
養(yǎng)老保險工作匯報篇二
在人社局領導的悉心關懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F將20xx年1月至20xx年3月的具體工作情況總結如下：
一、工作開展情況。
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務檔案整理上，在業(yè)務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據上級相關文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩沤^死亡冒領現象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領人員0人。
（六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網點的設備進行了全面檢查，保證所有網點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年1月至20xx年3月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
二、存在問題。
（一）參保對象個人權益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農保受益的理解不夠全面，認為新農保領取待遇低，繳費周期長，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農村居民由于受過去“老農保”影響，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯網互動，多數社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關的表、冊、卡，基層經辦人員工作負擔重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F行城鄉(xiāng)居民能領到的基礎養(yǎng)老金每月只有60元，對農村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
三、下一步打算。
（一）盡快設立協辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調配部署相關部門人員，財政經費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務。建議我去盡快設立協辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設，實現社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經辦人員工作壓力。（四）進一步加大培訓力度，提升經辦人員的素質和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務培訓，全面提升基層經辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務經辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結合經濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
養(yǎng)老保險工作匯報篇三
被征地農民基本養(yǎng)老保險就是指國家為了保障被征地農民一種老有所養(yǎng)的社會保障制度。其主要的目的是依法征地導致農民失去土地，在農民年老后提供長期基本生活保障的制度。
被征地農民基本養(yǎng)老保險金主要是由兩個部分組成一種是統(tǒng)籌基金，還有一種是個人賬戶基金。
第一部分：統(tǒng)籌基金主要從被征土地收益中籌集，由政府出資、村(組)集體出資和其它資金構成。村(組)集體出資部分從土地補償安置費中按20%提取交納。
第二部分：個人帳戶基金由被征地農民自愿繳費資金及其利息構成。個人自愿繳費標準分為3600元和6600元兩個檔次。被征地農民可自愿選擇其中一檔，一經選定，不得變動。
被征地農民申請養(yǎng)老保險需要符合五個條件：承包地被縣級以上人民政府依法征收;被征地時持有《農村土地承包合同》或《農村土地承包經營權證》;被征地時戶口在征地所在地;被征地后家庭人均耕地面積不足0.3畝(含0.3畝);年滿16周歲。
縣級以上人民政府給予被征地農民的一次性養(yǎng)老保險補償標準，按不低于被征地時所在市、州上年度農村居民年人均純收入的3倍確定。對被征地時60周歲以上(含60周歲)的人員，按照一次性養(yǎng)老保險補償標準給予全額補償;對被征地時60周歲以下(59至16周歲)的人員，年齡每降低1歲，補償標準按全額補償的1%遞減。
養(yǎng)老保險工作匯報篇四
中共向陽鎮(zhèn)黨委向陽鎮(zhèn)人民政府。
依據縣新型農村社會養(yǎng)老保險工作實施方案要求，我鎮(zhèn)積極組織，強化措施，集中力量，切實抓好宣傳動員、調查摸底、保費征繳、資料填寫等工作，使全鎮(zhèn)新型農村養(yǎng)老保險工作開局良好，進展順利?，F將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
向陽鎮(zhèn)轄15個村委會，255個村民小組，28646人。應參保15947人，已參保人數14930，參保率93.63%，應繳費人數11324人。
二、主要做法。
（一）加強領導，成立機構。20xx年新型農村社會養(yǎng)老保險工作啟動后，我鎮(zhèn)馬上成立了以朱明忠鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委綜治統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長樊義斌為副組長，社保所、民政、辦公室、財政所等相關干部為成員的領導小組，由社保所具體承辦日常工作，各村均成立了以村主任為組長的領導小組專門負責此項工作的領導協調工作。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。為了貫徹落實縣新型農村養(yǎng)老保險有關會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，鎮(zhèn)政府多次召開鎮(zhèn)村組干部會議，全面安排部署新農保工作，并印發(fā)新農保宣傳材料6800多份。各掛村領導、掛村干部及時到村組織村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”召開動員大會。各村組成由掛村領導任隊長，掛村干部任副隊長，村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”為成員的新農保政策宣傳隊，進村入戶進行宣傳動員，做到了新農保政策家喻戶曉，人人皆知，充分調動了廣大農民群眾的參保積極性。
（三）強化責任，嚴格考核。為了確保全鎮(zhèn)新型農村養(yǎng)老保險工作順利進行，鎮(zhèn)人民政府分解下達了目標任務，夯實責任，制定了獎懲辦法，并與各村簽訂責任狀。并將新型農村社會養(yǎng)老保險工作納入績效考評范圍，實行重獎重罰；嚴格執(zhí)行任務倒排和每周匯報制度。制定新農保任務倒排表，每周都把各村新農保進度情況張榜公布。在每周例會上要求各村就新農保工作開展情況進行匯報。連續(xù)兩次排名倒數第一的村要在會上做表態(tài)發(fā)言。
三、取得的成效。
（一）農保政策深入人心。通過發(fā)放宣傳資料和各村宣傳隊對新農保政策的大力宣傳，全鎮(zhèn)形成了濃厚的宣傳輿論氛圍，政策宣傳面和群眾知曉率達到了100%，廣大農民積極踴躍參保。全平村還還通過屯級廣播早上8點、晚上6:30每天兩次對新農保政策進行宣傳，取得良好效果，目前全平村新農保繳費率已達96.01%；黨隘村是我鎮(zhèn)最偏僻、最貧窮的行政村，20xx年全年繳費率僅為21.96%，掛村干部羅文藝同志敢于直面困難，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能公關、特別能奉獻”的精神，親自帶領宣傳隊連續(xù)幾周吃住在村里，利用晚上上門入戶細致細心進行宣傳動員、收繳參保費、收集農保資料，使該村新農保工作實現了歷史性突破，目前繳費率已達84.73%。這些事例充分顯示了農保政策已深入人心。
（二）參保繳費達到預期目標。按照市人民政府要求，按照縣人民政府統(tǒng)一部署，20xx年6月底前完成60%繳費任務。20xx年1-6月已繳費人數8159人，繳費金額770950元，繳費率達72.05%；60周歲以上符合領取待遇人員3077人，實際領取3077人，發(fā)放率100%，繳費率排全縣第四名，按質按量完成縣政府預定的目標。
四、存在的困難和問題。
（一）材料收集及繳費困難。我鎮(zhèn)每個村都存在外嫁后未遷走戶口和嫁入我鎮(zhèn)后未遷入戶口的情況，這部分人的材料收集和繳費工作難度非常大。
（二）人員嚴重不足。我鎮(zhèn)是全縣最大工作量最大最復雜農業(yè)人口最多、新農保繳費任務占全縣任務20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社保所僅有兩名工作人員，加之原來由縣級負責的信息導入工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責后，工作量非常大，而我鎮(zhèn)本來工作人員嚴重不足，她們都是各村的掛村組長，要承擔大量的業(yè)務工作實在力不從心。給新農保工作的順利開展帶來極大的困難。
五、建議。
給我鎮(zhèn)增加熟悉新農保業(yè)務的工作人員。
養(yǎng)老保險工作匯報篇五
x縣縣委、縣政府對新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作高度重視，將其作為惠民利民的“一號工程”，列入經濟發(fā)展規(guī)劃和年度重點工作目標，并成立了以縣長為組長，縣委常委、常務副縣長為副組長，縣人力資源和社會保障、財政、民政、審計、公安、計生、殘聯等部門組成的試點工作領導小組，加強對新農保統(tǒng)一組織、指導和調度，形成了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、業(yè)務部門共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了專門的領導機構，組建了能力強、效率高的工作班子，有力推動了試點工作順利開展。
xxxx年x月x日，我縣召開由縣四套班子領導，縣直各單位主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，各村黨支部書記、居委會主任，各級新農保經辦機構等xxx余人參加的新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會，全面啟動了政策宣傳和保費征繳工作。縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《責任狀》，嚴格工作目標和責任，明確了完成時限，并建立完善了試點工作獎懲激勵機制，每周定期召開工作調度會，及時研究解決工作中存在的問題，有效提高了各部門、單位及基層勞動保障機構對試點工作的重視程度，為試點工作的成功啟動奠定了堅實基礎。
xxxx年x月，我縣成立了“農村社會養(yǎng)老保險中心”，副科級規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制x人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別組建了勞動保障工作站，股級規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制x人，每個村（居）委會明確了x名協辦人員?？h財政在資金較為困難的情況下，劃撥專項經費xx余萬元為各級經辦機構配備了微機、打印機、辦公桌椅、檔案柜等辦公設備，開通了新農保信息系統(tǒng)，并制定和完善了《檔案管理制度》等各項業(yè)務管理規(guī)章制度，實現“機構、人員、場地、經費”四到位，縣、鄉(xiāng)、村三級立體工作網絡在我縣未列入國家試點縣之前已全面形成。
我縣按照“大投入、大范圍、大規(guī)模、大聲勢”的宣傳方針，通過印發(fā)宣傳材料、張貼標語、出動宣傳車、電視政策宣講、結合電影下鄉(xiāng)宣傳等多種方式，集中時間、集中力量實施了全方位、拉網式的政策宣傳活動，累計投入資金xx余萬元，直接參與宣傳活動xxxx余人次，出動宣傳車xxx余次，張貼各類標語x萬余條，發(fā)放各類宣傳資料xx萬余份，農村放映定影xxx場次，并組織xxx多名工作人員走村入戶講政策、算細賬、做動員，做到了處處有宣傳，村村有行動，很快使新農保政策家喻戶曉，深入人心，極大的激發(fā)了居民參保積極性。
我縣保費征收實行縣農保中心工作人員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經辦員包村、村協辦員具體實施的三級捆綁責任制，并與銀行簽訂了基金收繳合作協議，銀行全程負責現金收繳，每天先由村協辦員集中收取保費后，銀行派專人專車協同縣鄉(xiāng)農保工作人員組成專門小組，定時逐村收取保險費，并由雙方簽字確認，確?；鸩辉趨f辦員手中過夜。征收過程實行專人管理，專線負責，每名工作人員負責一個區(qū)域的基金核對、征收、匯總、繳存和入賬，并實行逐級簽字確認制，確?；鹫魇盏拿恳粋€環(huán)節(jié)不出現問題，實現“當天收繳、當天入賬”。
加強新農?；鸢踩芾恚瑢⑵浼皶r納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線，單獨記賬、核算，按有關規(guī)定保值增值?？h人力資源社會保障部門認真履行新農保基金的監(jiān)管職責，建立健全了內控制度、基金稽核制度等，對基金籌集、上解、預算、劃撥、發(fā)放等進行實時監(jiān)控和定期檢查，每月收集參保人員死亡信息，及時辦理參保注銷手續(xù)，停發(fā)養(yǎng)老金，杜絕基金流失。各級新農保經辦機構和村民委員會在行政村范圍內對參保繳費情況和待遇領取資格進行公示，接受社會監(jiān)督。
目前，我縣新農保已基本實現全覆蓋，全縣x.x萬待遇領取人員能夠按時足額領取養(yǎng)老金，得到廣大群眾的一致好評。
養(yǎng)老保險工作匯報篇六
濟南市穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險改革出臺居民基本養(yǎng)老保險制度實施意見。積極穩(wěn)妥地做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新農合整合工作實現城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度統(tǒng)一。適當降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例進一步減輕企業(yè)負擔。加快實施被征地農民養(yǎng)老保險制度把被征地農民納入居民養(yǎng)老保險保障范圍。
全面推行“五險一票征繳”方式，確保全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數分別達241.54萬(含離退休人員)、301.2萬、121.96萬、137.49萬和112萬，居民基本養(yǎng)老保險參保人數達到222.5萬。
制定公開招聘面試工作規(guī)范，集中清理“吃空餉”人員。
有記者了解到，今年，濟南市將深化事業(yè)單位人事制度改革，探索完善事業(yè)單位分業(yè)分類招聘考試考核辦法，研究制定公開招聘面試工作規(guī)范。
研究制定加強事業(yè)單位工作人員考核管理指導意見，開展以績效考核為重點的平時考核試點工作。做好全市中小學崗位設置調整工作。會同有關部門，做好“吃空餉”及在編不在崗、超編進人、編外用人集中清理和規(guī)范管理工作。
濟南城鎮(zhèn)醫(yī)保實現門診統(tǒng)籌新農?！按宕逋ā比采w。
今天下午，濟南市人力資源和社會保障工作會議召開。有記者從會上了解到，濟南市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實現省內異地聯網結算，新農?！按宕逋ā惫こ虒崿F全覆蓋。
濟南人社今年推十項改革事業(yè)單位醫(yī)?！皠拥丁?BR> 今天下午，有記者從濟南市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年濟南市將實施包括機關事業(yè)單位醫(yī)療、工傷、生育保險改革、整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新型農村合作醫(yī)療制度體系和管理體制在內的10項改革措施。
養(yǎng)老保險工作匯報篇七
近年來，區(qū)委、區(qū)政府一直把養(yǎng)老保險擴面征繳工作作為維護我區(qū)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大事來抓，我局作為養(yǎng)老保險基金的具體征繳和資金管理單位，同樣把這項工作作為重點工作來抓，在與勞動部門的共同努力下，我局今年擴面征收工作取得了突破性進展，現把我區(qū)養(yǎng)老保險基金管理自查情況匯報如下：
我局專門組織開展區(qū)全區(qū)性的養(yǎng)老保險金收繳專項執(zhí)法稽查活動，堅決清理、追繳企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險基金，千方百計提高征繳率。為進一步提高征繳管理效率，我們正與銀行、勞動和社會保障局等部門進行計算機聯網，以確保養(yǎng)老金數據傳遞的及時性、準確性。
對養(yǎng)老保險資金的管理，我區(qū)實行專戶存儲管理，根據每月保險費征繳情況，及時從區(qū)金庫劃撥資金到社?；鹭斦?，對財政預算內安排的補貼收入，及時按年初預算數和規(guī)定程序劃撥到財政專戶，確保從各方面籌集的養(yǎng)老基金能及時到位。在資金財務核算中，我們對該項基金按有關財會制度分設帳簿，專項核算，做到專款專用，自求平衡，不與其他社保資金相互擠占和調劑。按月進行資金收付核算，及時記賬和編制報表，同時與地稅和開戶銀行進行核對，做到帳帳相符、帳證相符。
1、領導重視是關鍵。
在養(yǎng)老保險基金征繳過程中我們明顯體會到領導重視是做好這項工作的關鍵。區(qū)政府一直把養(yǎng)老金征繳工作列為對我局的崗位責任制考核內容，把養(yǎng)老金征繳工作放在與稅款征收的同等地位來抓，要求對養(yǎng)老保險征繳工作實行領導負責制，一定要確保全年征繳率達到區(qū)政府崗位責任制提出的要求。局領導在養(yǎng)老金擴面征繳工作中多次帶隊下基層、企業(yè)進行調研座談，聽取意見、加強溝通、解決問題。正是在這樣上下重視、共同努力下，我們才能夠克服困難，抓好這項工作。
2、進行考核是保障。
為進一步加強對養(yǎng)老保險金的征繳，確保完成區(qū)政府對我局提出的全年征繳率目標，我們不僅對全年完成情況進行考核，而且對每月完成情況與質量進行考核，并與年終崗位責任獎掛鉤通過考核既是壓力，也是動力，督促抓緊抓好養(yǎng)老金的日常征繳工作，保證了征繳任務的完成。
3、加強宣傳是基礎。
從我們工作實踐來看，養(yǎng)老保險擴面征繳工作之所以難，很大程度上是企業(yè)領導和職工缺乏對養(yǎng)老保險意義的認識。針對這個問題，我局把養(yǎng)老保險金征繳工作作為一個重點進行宣傳。通過宣傳，提高了企業(yè)經營者的認識，了解了征繳程序和方法，促進了養(yǎng)老金擴面征繳工作的順利推進。
1、進一步加大征繳力度。
要加強部門之間的溝通交流，實現地稅和銀行實時聯網，實時征繳，繼續(xù)加大對養(yǎng)老保險基金欠繳的催繳力度，對多次催繳仍欠繳的企業(yè)、單位進行媒體公告，甚至申請法院進行強制執(zhí)行。
2、積極調研參謀，及時化解基金管理風險。
我們要未雨綢繆，積極開展調研，并作好政府決策建議參謀。要搞好養(yǎng)老保險金遠期收支測算工作，同時積極建議拓寬養(yǎng)老保險基金籌資渠道，確保養(yǎng)老保險基金能長期正常運作，維護社會穩(wěn)定。
養(yǎng)老保險工作匯報篇八
在人社局領導的悉心關懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F將20xx年x月至20xx年x月的具體工作情況總結如下：
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務檔案整理上，在業(yè)務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據上級相關文件要求，為確保城鄉(xiāng)居保基金安全，杜絕死亡冒領現象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領人員0人。
（六）社保卡的信息采集和發(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網點的設備進行了全面檢查，保證所有網點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社保卡1萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年x月至20xx年x月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
（一）參保對象個人權益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農保受益的理解不夠全面，認為新農保領取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農村居民由于受過去“老農?！庇绊?，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯網互動，多數社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關的表、冊、卡，基層經辦人員工作負擔重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F行城鄉(xiāng)居民能領到的基礎養(yǎng)老金每月只有60元，對農村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
（一）盡快設立協辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調配部署相關部門人員，財政經費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務。建議我去盡快設立協辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設，實現社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經辦人員工作壓力。
（四）進一步加大培訓力度，提升經辦人員的素質和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務培訓，全面提升基層經辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務經辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結合經濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
養(yǎng)老保險工作匯報篇九
近年來，我縣基本養(yǎng)老保險工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門關心指導下。以《社會保險法》為基本，堅持按照上級有關規(guī)定做社?；鸬恼骼U，強化基金管理，確保離退休人員待遇及時發(fā)放。整個基本養(yǎng)老保險工作呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。
20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已有20.6萬人城鄉(xiāng)居民參保，參保率達94%；（其中新農保20.1萬人，城居保0.5萬人）。本年度征繳保費共1583萬元（其中城鎮(zhèn)：41萬元，農村1542萬元）。待遇發(fā)放；現有在冊領取養(yǎng)老金46815人，（其中新農保45380人，城居保1435人共發(fā)放養(yǎng)老金3224.35萬元（其中城鎮(zhèn)103.45萬元，農村3120.9萬元）。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金累計結余8795萬元。
2、20xx年年我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數35197人（含退休人員8925人），增長4.9%；實際征繳養(yǎng)老保險費13289萬元，同比增長21.6%,上級補助5781萬元,增長38.8%,基金累計結余29765萬元。20xx年城鎮(zhèn)職工離退休人員8925人，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金17788萬元。同比增長25.2%。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險已有21.9萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務的101%；其中參保繳費人數17.1萬余人，待遇領取人數4.8萬人，本年度征繳保費1400萬元。發(fā)放養(yǎng)老金4787.3萬元，基金累計結余10102.3萬元。
3、20xx年年我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數34643人(退休人數9885人）人，加上機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后醫(yī)院轉入事業(yè)單位參保1248人，同比增長1.97%。實際征繳養(yǎng)老保險費17390萬元，同比增長6.5%,上級補助5738萬元,與上年基本持平,基金累計結余40964萬元。20xx年城鎮(zhèn)職工離退休人員9885人，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金20205萬元。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險已有22.76萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務的102%；其中參保繳費人數17.74萬余人，待遇領取人數5.08萬人，基金累計結余13719.3萬元。
4、20xx年前三季度我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數35486人(退休人數10289人），增長2.4%。實際征收養(yǎng)老保險費9876萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金16219萬元。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險前三季度已有21.29萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務的90%；其中參保繳費人數16.09萬余人，待遇領取人數5.2萬人，基金累計結余16072萬元。
20xx年前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革未啟動，原試點的機關事業(yè)單位人員納入合并在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)計。
20xx年機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革啟動后。20xx年全縣機關事業(yè)單位參保人數12703人，其中：在職9631人，退休3072人。20xx年機關事業(yè)單位當年征繳保費8295萬元；20xx年10月機關事業(yè)退休人員養(yǎng)老金才納入社保發(fā)放，當年社?；鹬Ц娥B(yǎng)老金3657萬元。
20xx年前三季度機關事業(yè)單位參保人數12907人，其中：在職9722人，退休3185人。前三季度征收機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費12123萬元，支付養(yǎng)老保險待遇9790萬元。
（一）加強《社會保險法》宣傳，認真做好社會養(yǎng)老保險擴面征繳工作。以《社會保險法》實施為契機，縣保局結合日常工作，走農戶家、進街道、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入工業(yè)園講解社保政策，讓群眾知曉國家的社保政策，提高群眾的參保意識。通過政策宣傳，各企業(yè)、靈活就業(yè)人員參保積極性得到極大提高，養(yǎng)老保險擴面征繳工作得到極大發(fā)展，參保人數每年保持穩(wěn)定增長。
（二）堅持社保為民宗旨，做實做好民生實事。一依法依規(guī)做好保費征繳。嚴格執(zhí)行從20xx年5月1日開始兩年內對企業(yè)養(yǎng)老保險降低1個百分點政策，認真做好企業(yè)減負及保費征繳，對困難企業(yè)，延緩繳交養(yǎng)老保險。同時，加強對靈活就業(yè)人員的參保繳費服務，根據靈活就業(yè)人員繳費能力的差別，可按5個檔次自由選擇繳交養(yǎng)老保險，滿足了靈活就業(yè)人員不同層次的需求。二是抓好養(yǎng)老保險轉移接續(xù)工作。為維護廣大參保人員的權益，特別是外出務工人員的養(yǎng)老保險權益，我局認真做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作，設立專人專崗辦理轉移接續(xù)業(yè)務，保證參保人員基本養(yǎng)老保險關系轉移順暢。三是做好退役軍人參保繳費工作。根據《關于軍人退役養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)有關問題的通知》文件精神要求，縣社保局積極開展軍人退役養(yǎng)老保險工作。四是抓好企業(yè)改制下崗職工的參保接續(xù)工作，確保改制企業(yè)解除勞動關系的人員社會保險關系接續(xù)率達100％，避免參保人員的流失。五是積極做好被征地農民養(yǎng)老保險參保工作。按照《縣被征地農民參加基本養(yǎng)老保險實施細則》要求，認真做好被征地農民參保繳費工作。
（三）強化社?；鸨O(jiān)管力度，規(guī)范基金安全運行。一是按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。完善養(yǎng)老金銀行直發(fā)工作，確保在國內不同地區(qū)居住退休人員都能及是領取養(yǎng)老金。二是嚴格執(zhí)行國家現有的退休政策，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理制度、程序，在簡化、優(yōu)化現有制度、流程的基礎上，嚴格執(zhí)行審批制度、審批程序。三是完善養(yǎng)老保險領取資格認證。在現場認證基礎上，我局采取上門服務認證、網上認證、異地協助認證等多種形式，進一步提高了資格認證率，確保待遇支付無誤。四是加強基金管理，實現養(yǎng)老保險基金保值增值。
（四）認真落實社保政策，全力推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。按照人社部倡導的“一制四化”建設理念，不斷完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦工作。將應納入機關事業(yè)單位參保單位及人員全部納入，對不符合要求人員的已納入企業(yè)養(yǎng)老保險參保。對納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的在職人員按要求啟動了保費收繳，對20xx年10月前退休的機關事業(yè)單位退休人員按原標準納入養(yǎng)老保險基金發(fā)放，并按政策參與待遇調整。對20xx年10月后按改革后的政策計發(fā)待遇并參與待遇調整。
(一)擴面征繳難度越來越大。主要是國有和集體企業(yè)全面改制，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作全面實施，繳費基數不斷上漲，廣大群眾參保積極性不斷降低，養(yǎng)老保險擴面征繳面臨較大困難。
（二）保險基金收支壓力不斷加大。隨著靈活就業(yè)人員參保已到退休年齡的對象增多，改制企業(yè)員工退休也將迎來高峰及為解決歷史遺留問題新增參保人員較多，并且企業(yè)退休人員政策性調資力度加大，基金支出大幅度增加，支出壓力將越來越大。
（三）歷史歷史遺留問題較多。農村“兩參”人員從20xx年11月開始安排了公益性崗位并參加養(yǎng)老保險，但這部分群體繳費時間較短且都在《社保法》實施后參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，因此達到退休年齡時繳費未滿15周年，不能及時辦理退休，必須往后延交。他們要求往前補繳養(yǎng)老保險的呼聲越來越高。
（四）保費欠繳現象仍然存在。改制企業(yè)保費欠繳數額較大，政府掛賬較多。另外，下崗失業(yè)人員繳費積極性不高，下崗后欠繳保費現象較多。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十
20xx年,我們始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取、克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標。
1、養(yǎng)老保險擴面人數完成1017人，占年任務700人的145；養(yǎng)老保險參保人數完成24620人，占年任務24500人的100。
2、養(yǎng)老保險費征繳完成4382萬元，占年任務3300萬元的132。其中,清理企業(yè)欠費350萬元，占年任務330萬元的106。
3、我市應納入社會化管理的離退休人員10090人，實際納入10090人，實現社會化管理率100，社區(qū)管理率100。
4、今年前11個月應發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金3176萬元，實際發(fā)放3176萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到100。
（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
1、嚴格落實兩個“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工5464名，1--11月份應發(fā)放養(yǎng)老金3176萬元,實際發(fā)放3176萬元。由于我們建立了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現了按時足額發(fā)放率達到100和社會化發(fā)放率達到100的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為408名外地轉入人員發(fā)放養(yǎng)老金228.5萬元，并全部實行社會化發(fā)放，無出現拖欠和不準時現象。
2、嚴格把好退休審批關，減少基金流失。一是把好資格認定關。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認定工作力度。今年8月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員、崗位、資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了247名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集、綜合、退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
3、強化兩項結合，杜絕虛報冒領現象。為了堵住虛報冒領養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領現象的發(fā)生。今年6月--7月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到100；9月--10月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速、準確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領現象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領事件。
（二）養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進一步增強。
基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前11個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成4382萬元，比去年同期相比增長47，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。
1、抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數。要增加社會保險費征收額，必須擴大繳費來源。為此，我們全力實施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴面一手抓續(xù)保。在擴面方面，我們通過采取外壓內促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協調市委、市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的責任目標考核力度，增加擴面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持；二是建立內部考核機制，實行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的30），把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務。通過采取外壓內促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成1017人，占任務的145，提前超額完成了全年任務。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員、組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員已達到近5000人，并仍呈不斷增長趨勢。
2、抓申報和稽核，增加繳費基數。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報、瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。為了杜絕這種現象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實、使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報、如數補繳、及時參保、按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今年，我們共稽核用人單位109家，占企業(yè)總數的81；其中書面稽核84家，實地稽核25家；督促辦理新參報228人；查處少報基數692萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數628萬元；補繳基金45.8萬元；結案率達到90。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報、瞞報、漏報現象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了2328萬元，增加基金征收650萬元。
3、抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生、群眾歡迎、社會關注的精品欄目，今年，我們加大了“社保天地”電視欄目在人員、資金、內容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了4期節(jié)目，深受社會各界關注和喜愛。二是，利用發(fā)放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年10月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚“三個不一樣”等職工關心的熱點問題，教育和引導職工對單位繳費引起關注。同時，由領導帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關注單位繳費，關心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當、內容新穎、覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年10月份，各項社會保險費比去年同期增收2100萬元。
（三）、社會化管理服務工作邁入規(guī)范化、科學化管理軌道。
我市的離退休職工社會化管理工作經過探索起步、積極推進和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今年，我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網絡已基本建立，管理和服務水平日漸提高，積累了豐富的工作經驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員10090人，社會化管理率達100，社區(qū)管理率100。
1、加大硬件投入，完善村室建設。為了搞好退管站建設，方便管理和服務，為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設做為首要任務。積極協調當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設施已全部到位。全市共建成294個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據村站建設的標準，達標率已達100，而且真正做到了場地、制度、設施、人員、活動“五到位”。
2、健全管理制度，發(fā)揮網絡作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡、特困、孤寡、工傷、勞模、重病、軍轉干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情況；三是建立了信息反饋制度及信訪接待制度。在去年大排查的基礎上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況上報，以及時掌握人員情況變化，實行準確的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負責人進行互查和評比。
3、抓住四個重點，提供優(yōu)質服務。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務”、“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”、“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”、“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當中涌現出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與、組織和協調下，先后建立離退休人員老年門球隊9個，健身體操隊12個、文藝演唱隊25個，娛樂活動室172個。今年10月份，經我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術活動邁入了更高層次。
（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險鄭州市級統(tǒng)籌實現平穩(wěn)過渡。
按照實行市級統(tǒng)籌的有關規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險實現平穩(wěn)接軌，我們一是積極做好養(yǎng)老保險費的上劃工作，從7月份起對征收的養(yǎng)老保險基金全部按時予以上劃；二是順利實現養(yǎng)老保險費征繳比例的調整。從7月份起,對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調整后的比例進行征繳,由于宣傳工作細致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調整后的征繳工作沒有受到影響；三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關業(yè)務的處理和規(guī)范。我們首先在10月12日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關于實行市級籌統(tǒng)后有關養(yǎng)老保險業(yè)務處理問題的意見》的文件精神進行了傳達和落實。會上，針對養(yǎng)老保險業(yè)務辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務辦理人員進行了專業(yè)培訓，熟悉業(yè)務辦理程序及相關事項和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務過程中不出現任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實和完善了實行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。
（一）繳費職工人數萎縮。繳費人數減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費,造成參保職工人數萎縮。與1998年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年10月底，全市參保職工減少了1700人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數減少的趨勢正在加劇。
（二）非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅120多家，參保人數20xx多人。僅占全市應參保人員的10左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
（三）拖欠企業(yè)資產變現難。今年，除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關職能部門和企業(yè)在配合上出現問題，導致所抵押的資產長期擱置，無法變現，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔。
（一）要盡快理順機構，以實現真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年7月1日養(yǎng)老保險實行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務統(tǒng)管后，人員未能及時統(tǒng)管，機構名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協調力度，盡快理順機構，以促使工作的整體推進。
（二）要落實政府責任，實施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進行。近幾年養(yǎng)老保險擴面工作舉步維艱，成效甚微，其中的主要原因就是各級政府領導，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發(fā)揮應有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）、區(qū)政府的年度目標考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察、人大調研等形式，實施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實施。
（三）要完善稽核聯動機制，使稽核工作充分發(fā)揮應有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認識不到位的單位領導，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核范圍、稽核重點、稽核措施等方面入手，制定相關制度，建立聯動機制，使稽核工作在繳費工資申報、參保繳費等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護航。
新密市社會保障局。
20xx年12月10日。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十一
今年以來,我局在上級領導部門的業(yè)務指導與大力支持下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全局干職工充分發(fā)揚銳意進取、克艱攻難的開拓精神，通過全局上下共同努力取得了可喜的成績。今年的主要工作完成情況匯報如下。
建立完善了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制，從而使每月的養(yǎng)老金發(fā)放工作無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，繼續(xù)實現了每月按時足額發(fā)放率達到100%。今年企業(yè)實際發(fā)放養(yǎng)老金6884萬元，沒有出現拖欠現象。
今年以來，我們繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面，并把重點放在個體私營企業(yè)上，通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，利用電視、報紙、網站等媒介進行廣泛宣傳，切實提高了用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認知程度，特別是我們利用文件為契機，專門召開有關企業(yè)主管部門工作會議，傳達了文件精神要求。今年養(yǎng)老保險擴面人數完成583人，占年任務540人的107.96%；企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數完成9549人，占年任務9506人的100.45%。
要增加社會保險費征收，必須擴大繳費來源，為此我們一方面把重點放在民營企業(yè)上，另一方面我們加大政策的宣傳力度，動員和鼓勵下崗失業(yè)人員續(xù)保繳費，特別是今年我們利用40號文件的繳費優(yōu)惠為契機，給斷保職工講政策,進行耐心細致的勸導，鼓勵他們續(xù)保補費，通過堅持不懈的宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的參保意識明顯增強，形成停保后又續(xù)保的良好局面。截止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員有2000多人，并仍呈不斷增長趨勢，同時，為確?；鸬募皶r足額入庫，我們繼續(xù)抓好按月申報工作，對未按期交費的單位，一方面我們及時下達催繳通知書，另一方面我們聯合地稅部門進行相應的處罰，通過努力，養(yǎng)老保險費征繳完成4184萬元，占年任務3006萬元的139.19%。
一是把好資格認定關。我們在與行政部門建立聯合審批機制把好正常退休關口。二是把好退休人員待遇核定關，準確核定待遇，確保公平無誤。為了確保這項工作不出任何差錯，我們建立了相互監(jiān)督制約措施，從檔案審核、繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關，共同負責，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件，今年共辦理退休手續(xù)350余人。
為了杜絕虛報冒領養(yǎng)老金現象，我們繼續(xù)采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法。今年四月份和十月份，我們組織全縣離退休人員進行了兩次面審，我們對不能到現場面審的特殊情況人員繼續(xù)采取了上門服務和視頻認證的方式，這兩項舉措受到社會的一致好評。
今年四月份按照省文件精神，為退休人員調整了退休待遇。由于這項工作時間緊、任務重，我們以高度的責任心和使命感，精心組織，全力以赴抓好落實，為保證及時足額發(fā)放到位，使退休人員及時共享社會經濟發(fā)展成果，我們組織精干力量根據調待政策設計軟件程序，在短短的幾天時間內就完成了需要一個月的工作，極大的節(jié)省了人力和財力。人均增資182.91元，達到人均月養(yǎng)老金1514.66元的水平。
目前我縣參保擴面的重點對象主要是個體私營企業(yè)，但是個體私營企業(yè)擴面難度又很大，究其原因，主要有兩個方面：
一是個體私營企業(yè)主和員工參保意識差；
二是私營企業(yè)實力較弱直接制約參保。
好在這兩年省廳出臺了一些優(yōu)惠政策，把曾在國有集體企業(yè)工作的人員逐步納入到統(tǒng)籌中來，極大的緩解了我縣的擴面壓力，保障了我縣養(yǎng)老保險基金的穩(wěn)定安全運行，從我縣近年的情況來看，一些曾在企業(yè)干過臨時工的.人員，他們的參保意識明顯增強，但是，從目前文件實施來看，其設置的條件又過于苛刻，人為把曾在國有集體工作的人員，由于這樣和那樣的要求，諸如工資表、考勤表等一些條件被限制在門檻之外，所以，我們建議是否降低文件的門檻。
1、繼續(xù)加大養(yǎng)老保險政策的宣傳。通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，切實提高用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認識程度。
2、繼續(xù)加大社會保險申報稽核力度，督促用人單位如實申報、如數補繳、及時參保，確保應收盡收，應保盡保。
3、是強化內控制度建設，規(guī)范操作流程，嚴格基金管理，確保基金安全完整。
4、是以創(chuàng)建星級優(yōu)質服務窗口為載體，加強內部管理，改進工作作風，提高服務水平。
養(yǎng)老保險工作在各級領導的重視和社會的共同關注下取得了一些成績，但離群眾的期盼還有一定距離，接下來，我們將在各級領導的關懷和指導下，不負所望，加倍努力工作，繼續(xù)在服務上下功夫，力爭養(yǎng)老保險工作再上新臺階。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十二
在人社局領導的悉心關懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F將20xx年1月至20xx年3月的具體工作情況總結如下：
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務檔案整理上，在業(yè)務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據上級相關文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩沤^死亡冒領現象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領人員0人。
（六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網點的設備進行了全面檢查，保證所有網點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年1月至20xx年3月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
（一）參保對象個人權益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農保受益的理解不夠全面，認為新農保領取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農村居民由于受過去“老農?！庇绊?，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯網互動，多數社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關的表、冊、卡，基層經辦人員工作負擔重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F行城鄉(xiāng)居民能領到的基礎養(yǎng)老金每月只有60元，對農村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
（一）盡快設立協辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調配部署相關部門人員，財政經費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務。建議我去盡快設立協辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設，實現社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經辦人員工作壓力。（四）進一步加大培訓力度，提升經辦人員的素質和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務培訓，全面提升基層經辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務經辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結合經濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十三
為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權益的重要體現，做好這項工作，不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進一步解放和發(fā)展生產力，促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。
我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自98年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進娶改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數由改制前的110人發(fā)展到現在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：
一、領導重視，積極維護職工的合法權益
社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費39萬元。在生產經營中，始終堅持“以人為本，以經濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領導小組”，實行統(tǒng)一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入參保范圍。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。
二、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認識。
充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領會國務院《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設立兼職人員，專門負責提供有關政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現了參保人數達到100%的工作目標。
三、積極籌措資金，按時足額上繳
04年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建4000多平方米的.車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調度資金，并設立專人負責，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當地勞動部門，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟爭力，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。
推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業(yè)經濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當地社會保障部門的工作，按時足額交納社會保險金，2005年力爭參保人數達到800人。為推行我國非公有制經濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應有的貢獻。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十四
為深入貫徹落實黨的十七大提出的實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，落實民生保障，逐步實現人人享有養(yǎng)老保障的終極目標，按照浙江省全面實行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的總體要求和縣委縣政府的指示，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，全鎮(zhèn)人民上下聯動，按照制定計劃，大力宣傳，組織培訓，全面實施的步驟穩(wěn)步推進。
從20xx年1月份開始針對60周歲以上的老人進行了基礎養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，共計發(fā)放xxx人。6-10月份集中精力完成我鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居保參保目標任務。截止12月底，我鎮(zhèn)共有xxx名城鄉(xiāng)居民主動參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，實現了“老有所養(yǎng)”，超額完成縣政府下達的城鄉(xiāng)居保參保任務指標。以下簡要介紹我鎮(zhèn)針對城鄉(xiāng)居保所作的一些工作和經驗總結：
一、加強領導、完善機制。
1、成立城鄉(xiāng)居保社會養(yǎng)老保險工作領導小組。我鎮(zhèn)黨委政府始終高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的實施，將此項工作列為了今年的實事工程。為了全面完成縣政府下達的城鄉(xiāng)居保各項工作任務，我鎮(zhèn)成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組，鎮(zhèn)長任組長，工業(yè)副鎮(zhèn)長負責具體工作指導，鎮(zhèn)勞保所成員負責具體工作實施。
我鎮(zhèn)居保參保工作。同時縣社保局專家也詳細解釋了城鄉(xiāng)居保政策出臺的背景和給群眾帶來的好處，鼓勵大家踴躍參保。將近xxx名干部群眾參加會議，會上群眾的反響十分熱烈。
3、鎮(zhèn)領導深入調研，制定了城鄉(xiāng)居保實施計劃。鎮(zhèn)領導與白鶴派出所聯系協調，拿到了全鎮(zhèn)45-60周歲的人員的戶籍資料，總計約xxx人，同時鎮(zhèn)工辦大致確定了我鎮(zhèn)參加職工養(yǎng)老保險的人數大約為xxx人。鎮(zhèn)領導帶隊深入各辦事處有代表性的村居，了解該村的人數，同時與該村的書記和村主任協商，把愿意認真為村民辦事的人員定為居保代理員。其中有少數行政村過大，人數過多，于是鎮(zhèn)領導當場覺定適當增加居保代理員人數，解決了這一問題。
4、層層包干，網絡化管理制度。在工作推進過程中，鎮(zhèn)領導確定了加強領導、明確目標，分解任務，落實責任的工作方針。每個鎮(zhèn)領鎮(zhèn)領導明確責任，每人負責包片。辦事處的干部負責本片的居保參保工作。每個行政村設立居保代理員，專們負責本村的居保參保業(yè)務，村長或書記以及村兩委黨員干部分片包干，協助居保代理員做好本村的居保參保登記工作。同時針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策實行全市基本統(tǒng)一，涉及面廣，人員流動量大的實際，為確保此項工作開展的長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，我鎮(zhèn)由勞保所工作人員和縣勞動保障局派遣員共同組成社保辦事機構，專門負責城保登記征繳發(fā)放工作，從而有力地推動了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展。這樣層層包干，網絡化管理，以最大限度保證居保參保工作的圓滿完成。
5、居保工作進度按時上報通報制度。鎮(zhèn)勞保所每周至少聯系辦。
事處和行政村居保代理員各一次，督促各行政村的參保工作加快進度，及時把參保資料送到鎮(zhèn)勞保所。同時鎮(zhèn)勞保所每周一次向鎮(zhèn)領導回報居保工作的進度，并及時反饋工作中遇到的問題，請領導幫助解決。
6、獎懲制度。為了進一步調動各級工作的積極性，我鎮(zhèn)又結合實際制定了工作獎懲考核辦法，把各辦事處和行政村的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況列入年度考核內容。
二、大力宣傳、講清政策。
1、宣傳資料的印發(fā)。我鎮(zhèn)負責接收和復印了居保政策單行本、居保政策宣傳手冊、居保政策廣播錄音、居保政策通告等宣傳資料，并且向每個行政村至少發(fā)兩張城鄉(xiāng)居保公告，由各村在村居醒目處張貼。同時鎮(zhèn)勞保所也在鎮(zhèn)區(qū)醒目處張貼公告xx張，懸掛居保宣傳橫幅兩張。
2、下村宣傳。我鎮(zhèn)由鎮(zhèn)領導帶隊，在辦事處和行政村干部的帶領下，分批進村入戶宣傳，當面向群眾講解居保政策，發(fā)放宣傳手冊和居保政策單行本。每個辦事處基本上只要大一點的村都走到了，比如xx村、xx村、xx村等等，向群眾把政策講清楚，讓群眾把好處看明白，基本上營造出了人人知道居保，人人談論居保的良好氛圍。
3、集市日向群眾面對面宣傳。我鎮(zhèn)響應“全縣聯動設點宣傳居保政策”的號召，在xx集市日和xx集市日街頭設立居保宣傳點各一次。而xx集市日因人流量特別大，鎮(zhèn)勞保所連續(xù)一個月在街頭最熱鬧的地點設立宣傳點和宣傳車，現場向群眾發(fā)放居保政策材料，講解居保政策，回答群眾提問。總計向群眾發(fā)放居保政策單行本和居保政策宣傳手冊超過xxx本。
4、召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員大會。在動員會上，由縣社保局向到會的干部群眾講解居保政策的出臺背景和具體的政策實施流程，使與會的干部群眾能夠深入了解城鄉(xiāng)居保的好處，同時向每個村的干部或居保代理員發(fā)放《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策法規(guī)》和居保宣傳手冊各xx本，《天臺縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳提綱》各一份。
三、組織培訓，提高素質。
1、社保局組織的培訓。由鎮(zhèn)勞保所派出人員到縣社保中心參加居保政策知識培訓，并現場提問，由居?？崎L負責講解和回答。
2、動員會的培訓。動員會后，由縣社保局居?？崎L向到會的書記、村主任和居保代理員詳細講解居保政策，現場解答提問。
3、深入各辦事處的培訓。由各辦事處干部帶領，鎮(zhèn)勞保所邀請社保局的居保工作人員一起深入各辦事處，召集各村居保代理員和駐村干部，再一次解讀居保政策，以保證每個村的辦理人員都能明明白白的了解居保的辦理流程和所需證件，都能清清楚楚的向村民講清居保的好處和參保的方法。
四、注重方法，科學推進。
1、鎮(zhèn)勞保所設立咨詢熱線。在居保參保辦理期間，鎮(zhèn)勞保所的熱線電話隨時接聽各村居保代理員和群眾的咨詢，耐心解答各種實際參保所遇到的問題。有一時難以解答的'問題，則及時向鎮(zhèn)領導和縣社保局反映，以保證參保各種的順利進行。
2、及時聯系，及時收繳。鎮(zhèn)勞保所每周至少主動聯系辦事處和行政村居保代理員各一次，督促各行政村及時將本村的參保登記材料上交鎮(zhèn)勞保所，有錯誤或問題的也立即反饋到各村，以便及時解決。
3、認真審核，細心錄入數據。勞保所對收到的參保材料認真的進行審核，有問題的材料及時聯系參保人，錄入數據時嚴格仔細，錄入完成后認真檢查，防止出錯。
五、總結經驗，努力提高。
1、領導重視，辦事人員認真負責。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，把實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險作為本年度的重大工程，時時督促。鎮(zhèn)勞保所和辦事處駐村干部以及各村居保代理員的共同努力，使得我鎮(zhèn)的居保工作較為順利。
2、宣傳到位，方法正確。從6月份開始將近一個月的大力宣傳，營造出了良好的居保工作氛圍，也使群眾看到了居保的好處。全鎮(zhèn)上下在四個多月的的時間里集中精力、集中時間、集中人員“三集中”的克難攻堅，也使得效果較為顯著。
3、群眾的眼睛是雪亮的。城鄉(xiāng)居保事關群眾的切身利益，群眾對此十分關注，參保的熱情十分高漲。
4、不足。我鎮(zhèn)有部分群眾對于繳費檔次的選擇猶豫不決，數據輸入后又要更改，造成工作的不便。除此之外，有較大一部分群眾沒有郵政存折，需集體開戶，造成群眾繳費拖拉，群眾反應較多。
5、下一步的打算。以后，我們盡量多和郵政溝通，幫群眾辦理。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十五
尊敬的各位領導：
根據安排，我就xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。
xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作在縣委、縣政府的領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，緊圍繞構建和諧社會和服務xx經濟發(fā)展這個大局，立足于早、立足于快，充分結合實際，扎實推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，取得了階段性成效，現將工作簡要匯報如下：
xx鄉(xiāng)位于水城縣西南部，距市中心區(qū)76公里，全鄉(xiāng)總面積104平方公里，轄15個行政村，154個村民組，11237戶，39167人，少數民族占全鄉(xiāng)總人口的45%。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮(zhèn)居民254人，農村戶口28306人。
（一）加強組織領導，健全工作機構?？h召開城鄉(xiāng)居民。
社會養(yǎng)老保險工作動員會后，我鄉(xiāng)立即召開全鄉(xiāng)干部職工、各村支書主任、村勞動協管員參加的動員大會進行安排部署，并對具體業(yè)務人員進行培訓。成立了以鄉(xiāng)長蔣彪為組長、黨委委員毛和獻為副組長、各相關單位負責人為成員的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組，充實工作人員隊伍，并為勞動保障所和村購買辦公設備，強化了村級協辦員隊伍，這樣確保了工作有機構，辦公有陣地，責任有落實，有效推進全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的順利開展。
（二）加大宣傳力度，營造參保氛圍。為營造濃厚的工作氛圍，我鄉(xiāng)通過開展現場咨詢、入戶動員、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的重大意義、基本原則、參保對象、繳費標準、基金管理、待遇支付等政策精神，做到政策宣傳家喻戶曉，人人皆知。到目前為止，全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳資料8500份，召開各類動員會議16場次，刷寫、懸掛橫幅、標語8條。
（三）深入調查摸底，制定合理目標。由于我鄉(xiāng)流動人口多，居住分散，人員復雜，對做好此項工作有一定難度。為推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有效開展，從此項工作啟動伊始，我鄉(xiāng)深入農戶進行摸底調查，到目前為止，已完成應參保人員的統(tǒng)計。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮(zhèn)居民254人，農村戶口28306人，目前已經對60周歲以上的老年人的身份證進行收集，以便對沒有信用社存折的老人辦理賬戶。并依據統(tǒng)計人數明確各村征收任務。
由于剛實施此項工作，老百姓對政策理解不透，影響了此項工作的開展。在今后的工作中，我們將進一步細化措施，加大宣傳，落實責任，確保此項民生工程不折不扣的落實。
一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作，提高老百姓的參保意識，要求惠民政策家喻戶曉。45至59周歲符合參保條件的重點人群一個不漏，保障我鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，減輕子女的贍養(yǎng)壓力。
養(yǎng)老保險工作匯報篇一
新型農村（城市）社會養(yǎng)老保險試點工作是我市今年一項重點惠民工程，按照市委市政府關于開展新型農村（城市）社會養(yǎng)老保險試點工作的會議精神和文件要求，我場從今年8月以來認真開展了各項工作，現總結匯報如下：
市委市政府動員會后，我場立即成立了以書記為組長、班子成員及各隊負責人為成員的領導小組，負責全場新農保試點工作。同時，立即召開全場隊干部會議，傳達貫徹市委市政府會議精神，通過場隊干部進行廣泛宣傳，動員廣大農牧民積極參保，配合工作隊工作，提供相關個人身份資料。各隊在場隊干部會議后，分組召開農牧民大會，進行宣傳，將參保宣傳資料發(fā)放到農戶手中。
在第一階段工作中，通過全場干部的努力工作，在規(guī)定時間內完成了16名到齡人員的調查登記工作，按時將相關資料報送市社保局，確保他們按時享受到了基本養(yǎng)老金。通過摸底調查全場共有444名人員符合參保條件，其中，農村參保人員389名，城市參保人員55名。
一是對所有場隊干部進行集中培訓，詳細講解辦理參保登記的程序和所填資料，確保所有辦事人員基本掌握要求和標準。
二是對所有填表工作進行再次集中培訓和個別指導，具體經班的人員電話24小時開機，隨時接受隊干部詢問，及時解決工作中出現的疑問。
三是犧牲休息時間和節(jié)假日，加班加點開展工作，確保工作進度，督促參保人員及時將資金存入銀行，確保資金安全。
目前全場共有444名人員參保，農村參保389名，現已全部完成參保任務，城市參保人員55名，已將信息、各項資料上報社保局，保險費也已存入銀行，現等待社保局審核后扣款。應直接享受基本養(yǎng)老金人員16名，已全部享受。
養(yǎng)老保險工作匯報篇二
在人社局領導的悉心關懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F將20xx年1月至20xx年3月的具體工作情況總結如下：
一、工作開展情況。
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務檔案整理上，在業(yè)務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據上級相關文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩沤^死亡冒領現象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領人員0人。
（六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網點的設備進行了全面檢查，保證所有網點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年1月至20xx年3月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
二、存在問題。
（一）參保對象個人權益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農保受益的理解不夠全面，認為新農保領取待遇低，繳費周期長，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農村居民由于受過去“老農保”影響，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯網互動，多數社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關的表、冊、卡，基層經辦人員工作負擔重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F行城鄉(xiāng)居民能領到的基礎養(yǎng)老金每月只有60元，對農村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
三、下一步打算。
（一）盡快設立協辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調配部署相關部門人員，財政經費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務。建議我去盡快設立協辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設，實現社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經辦人員工作壓力。（四）進一步加大培訓力度，提升經辦人員的素質和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務培訓，全面提升基層經辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務經辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結合經濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
養(yǎng)老保險工作匯報篇三
被征地農民基本養(yǎng)老保險就是指國家為了保障被征地農民一種老有所養(yǎng)的社會保障制度。其主要的目的是依法征地導致農民失去土地，在農民年老后提供長期基本生活保障的制度。
被征地農民基本養(yǎng)老保險金主要是由兩個部分組成一種是統(tǒng)籌基金，還有一種是個人賬戶基金。
第一部分：統(tǒng)籌基金主要從被征土地收益中籌集，由政府出資、村(組)集體出資和其它資金構成。村(組)集體出資部分從土地補償安置費中按20%提取交納。
第二部分：個人帳戶基金由被征地農民自愿繳費資金及其利息構成。個人自愿繳費標準分為3600元和6600元兩個檔次。被征地農民可自愿選擇其中一檔，一經選定，不得變動。
被征地農民申請養(yǎng)老保險需要符合五個條件：承包地被縣級以上人民政府依法征收;被征地時持有《農村土地承包合同》或《農村土地承包經營權證》;被征地時戶口在征地所在地;被征地后家庭人均耕地面積不足0.3畝(含0.3畝);年滿16周歲。
縣級以上人民政府給予被征地農民的一次性養(yǎng)老保險補償標準，按不低于被征地時所在市、州上年度農村居民年人均純收入的3倍確定。對被征地時60周歲以上(含60周歲)的人員，按照一次性養(yǎng)老保險補償標準給予全額補償;對被征地時60周歲以下(59至16周歲)的人員，年齡每降低1歲，補償標準按全額補償的1%遞減。
養(yǎng)老保險工作匯報篇四
中共向陽鎮(zhèn)黨委向陽鎮(zhèn)人民政府。
依據縣新型農村社會養(yǎng)老保險工作實施方案要求，我鎮(zhèn)積極組織，強化措施，集中力量，切實抓好宣傳動員、調查摸底、保費征繳、資料填寫等工作，使全鎮(zhèn)新型農村養(yǎng)老保險工作開局良好，進展順利?，F將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
向陽鎮(zhèn)轄15個村委會，255個村民小組，28646人。應參保15947人，已參保人數14930，參保率93.63%，應繳費人數11324人。
二、主要做法。
（一）加強領導，成立機構。20xx年新型農村社會養(yǎng)老保險工作啟動后，我鎮(zhèn)馬上成立了以朱明忠鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)黨委綜治統(tǒng)戰(zhàn)委員、副鎮(zhèn)長樊義斌為副組長，社保所、民政、辦公室、財政所等相關干部為成員的領導小組，由社保所具體承辦日常工作，各村均成立了以村主任為組長的領導小組專門負責此項工作的領導協調工作。
（二）廣泛宣傳，營造氛圍。為了貫徹落實縣新型農村養(yǎng)老保險有關會議精神，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍，鎮(zhèn)政府多次召開鎮(zhèn)村組干部會議，全面安排部署新農保工作，并印發(fā)新農保宣傳材料6800多份。各掛村領導、掛村干部及時到村組織村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”召開動員大會。各村組成由掛村領導任隊長，掛村干部任副隊長，村組干部、屯級黨支部書記和“六大員”為成員的新農保政策宣傳隊，進村入戶進行宣傳動員，做到了新農保政策家喻戶曉，人人皆知，充分調動了廣大農民群眾的參保積極性。
（三）強化責任，嚴格考核。為了確保全鎮(zhèn)新型農村養(yǎng)老保險工作順利進行，鎮(zhèn)人民政府分解下達了目標任務，夯實責任，制定了獎懲辦法，并與各村簽訂責任狀。并將新型農村社會養(yǎng)老保險工作納入績效考評范圍，實行重獎重罰；嚴格執(zhí)行任務倒排和每周匯報制度。制定新農保任務倒排表，每周都把各村新農保進度情況張榜公布。在每周例會上要求各村就新農保工作開展情況進行匯報。連續(xù)兩次排名倒數第一的村要在會上做表態(tài)發(fā)言。
三、取得的成效。
（一）農保政策深入人心。通過發(fā)放宣傳資料和各村宣傳隊對新農保政策的大力宣傳，全鎮(zhèn)形成了濃厚的宣傳輿論氛圍，政策宣傳面和群眾知曉率達到了100%，廣大農民積極踴躍參保。全平村還還通過屯級廣播早上8點、晚上6:30每天兩次對新農保政策進行宣傳，取得良好效果，目前全平村新農保繳費率已達96.01%；黨隘村是我鎮(zhèn)最偏僻、最貧窮的行政村，20xx年全年繳費率僅為21.96%，掛村干部羅文藝同志敢于直面困難，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能公關、特別能奉獻”的精神，親自帶領宣傳隊連續(xù)幾周吃住在村里，利用晚上上門入戶細致細心進行宣傳動員、收繳參保費、收集農保資料，使該村新農保工作實現了歷史性突破，目前繳費率已達84.73%。這些事例充分顯示了農保政策已深入人心。
（二）參保繳費達到預期目標。按照市人民政府要求，按照縣人民政府統(tǒng)一部署，20xx年6月底前完成60%繳費任務。20xx年1-6月已繳費人數8159人，繳費金額770950元，繳費率達72.05%；60周歲以上符合領取待遇人員3077人，實際領取3077人，發(fā)放率100%，繳費率排全縣第四名，按質按量完成縣政府預定的目標。
四、存在的困難和問題。
（一）材料收集及繳費困難。我鎮(zhèn)每個村都存在外嫁后未遷走戶口和嫁入我鎮(zhèn)后未遷入戶口的情況，這部分人的材料收集和繳費工作難度非常大。
（二）人員嚴重不足。我鎮(zhèn)是全縣最大工作量最大最復雜農業(yè)人口最多、新農保繳費任務占全縣任務20%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，社保所僅有兩名工作人員，加之原來由縣級負責的信息導入工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責后，工作量非常大，而我鎮(zhèn)本來工作人員嚴重不足，她們都是各村的掛村組長，要承擔大量的業(yè)務工作實在力不從心。給新農保工作的順利開展帶來極大的困難。
五、建議。
給我鎮(zhèn)增加熟悉新農保業(yè)務的工作人員。
養(yǎng)老保險工作匯報篇五
x縣縣委、縣政府對新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作高度重視，將其作為惠民利民的“一號工程”，列入經濟發(fā)展規(guī)劃和年度重點工作目標，并成立了以縣長為組長，縣委常委、常務副縣長為副組長，縣人力資源和社會保障、財政、民政、審計、公安、計生、殘聯等部門組成的試點工作領導小組，加強對新農保統(tǒng)一組織、指導和調度，形成了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、業(yè)務部門共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別成立了專門的領導機構，組建了能力強、效率高的工作班子，有力推動了試點工作順利開展。
xxxx年x月x日，我縣召開由縣四套班子領導，縣直各單位主要負責人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，各村黨支部書記、居委會主任，各級新農保經辦機構等xxx余人參加的新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作動員大會，全面啟動了政策宣傳和保費征繳工作。縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了《責任狀》，嚴格工作目標和責任，明確了完成時限，并建立完善了試點工作獎懲激勵機制，每周定期召開工作調度會，及時研究解決工作中存在的問題，有效提高了各部門、單位及基層勞動保障機構對試點工作的重視程度，為試點工作的成功啟動奠定了堅實基礎。
xxxx年x月，我縣成立了“農村社會養(yǎng)老保險中心”，副科級規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制x人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別組建了勞動保障工作站，股級規(guī)格，全額事業(yè)單位，編制x人，每個村（居）委會明確了x名協辦人員?？h財政在資金較為困難的情況下，劃撥專項經費xx余萬元為各級經辦機構配備了微機、打印機、辦公桌椅、檔案柜等辦公設備，開通了新農保信息系統(tǒng)，并制定和完善了《檔案管理制度》等各項業(yè)務管理規(guī)章制度，實現“機構、人員、場地、經費”四到位，縣、鄉(xiāng)、村三級立體工作網絡在我縣未列入國家試點縣之前已全面形成。
我縣按照“大投入、大范圍、大規(guī)模、大聲勢”的宣傳方針，通過印發(fā)宣傳材料、張貼標語、出動宣傳車、電視政策宣講、結合電影下鄉(xiāng)宣傳等多種方式，集中時間、集中力量實施了全方位、拉網式的政策宣傳活動，累計投入資金xx余萬元，直接參與宣傳活動xxxx余人次，出動宣傳車xxx余次，張貼各類標語x萬余條，發(fā)放各類宣傳資料xx萬余份，農村放映定影xxx場次，并組織xxx多名工作人員走村入戶講政策、算細賬、做動員，做到了處處有宣傳，村村有行動，很快使新農保政策家喻戶曉，深入人心，極大的激發(fā)了居民參保積極性。
我縣保費征收實行縣農保中心工作人員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經辦員包村、村協辦員具體實施的三級捆綁責任制，并與銀行簽訂了基金收繳合作協議，銀行全程負責現金收繳，每天先由村協辦員集中收取保費后，銀行派專人專車協同縣鄉(xiāng)農保工作人員組成專門小組，定時逐村收取保險費，并由雙方簽字確認，確?；鸩辉趨f辦員手中過夜。征收過程實行專人管理，專線負責，每名工作人員負責一個區(qū)域的基金核對、征收、匯總、繳存和入賬，并實行逐級簽字確認制，確?；鹫魇盏拿恳粋€環(huán)節(jié)不出現問題，實現“當天收繳、當天入賬”。
加強新農?；鸢踩芾恚瑢⑵浼皶r納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線，單獨記賬、核算，按有關規(guī)定保值增值?？h人力資源社會保障部門認真履行新農保基金的監(jiān)管職責，建立健全了內控制度、基金稽核制度等，對基金籌集、上解、預算、劃撥、發(fā)放等進行實時監(jiān)控和定期檢查，每月收集參保人員死亡信息，及時辦理參保注銷手續(xù)，停發(fā)養(yǎng)老金，杜絕基金流失。各級新農保經辦機構和村民委員會在行政村范圍內對參保繳費情況和待遇領取資格進行公示，接受社會監(jiān)督。
目前，我縣新農保已基本實現全覆蓋，全縣x.x萬待遇領取人員能夠按時足額領取養(yǎng)老金，得到廣大群眾的一致好評。
養(yǎng)老保險工作匯報篇六
濟南市穩(wěn)步推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和生育保險改革出臺居民基本養(yǎng)老保險制度實施意見。積極穩(wěn)妥地做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新農合整合工作實現城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度統(tǒng)一。適當降低企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例進一步減輕企業(yè)負擔。加快實施被征地農民養(yǎng)老保險制度把被征地農民納入居民養(yǎng)老保險保障范圍。
全面推行“五險一票征繳”方式，確保全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數分別達241.54萬(含離退休人員)、301.2萬、121.96萬、137.49萬和112萬，居民基本養(yǎng)老保險參保人數達到222.5萬。
制定公開招聘面試工作規(guī)范，集中清理“吃空餉”人員。
有記者了解到，今年，濟南市將深化事業(yè)單位人事制度改革，探索完善事業(yè)單位分業(yè)分類招聘考試考核辦法，研究制定公開招聘面試工作規(guī)范。
研究制定加強事業(yè)單位工作人員考核管理指導意見，開展以績效考核為重點的平時考核試點工作。做好全市中小學崗位設置調整工作。會同有關部門，做好“吃空餉”及在編不在崗、超編進人、編外用人集中清理和規(guī)范管理工作。
濟南城鎮(zhèn)醫(yī)保實現門診統(tǒng)籌新農?！按宕逋ā比采w。
今天下午，濟南市人力資源和社會保障工作會議召開。有記者從會上了解到，濟南市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實現省內異地聯網結算，新農?！按宕逋ā惫こ虒崿F全覆蓋。
濟南人社今年推十項改革事業(yè)單位醫(yī)?！皠拥丁?BR> 今天下午，有記者從濟南市人力資源和社會保障工作會議上獲悉，今年濟南市將實施包括機關事業(yè)單位醫(yī)療、工傷、生育保險改革、整合城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險與新型農村合作醫(yī)療制度體系和管理體制在內的10項改革措施。
養(yǎng)老保險工作匯報篇七
近年來，區(qū)委、區(qū)政府一直把養(yǎng)老保險擴面征繳工作作為維護我區(qū)“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的大事來抓，我局作為養(yǎng)老保險基金的具體征繳和資金管理單位，同樣把這項工作作為重點工作來抓，在與勞動部門的共同努力下，我局今年擴面征收工作取得了突破性進展，現把我區(qū)養(yǎng)老保險基金管理自查情況匯報如下：
我局專門組織開展區(qū)全區(qū)性的養(yǎng)老保險金收繳專項執(zhí)法稽查活動，堅決清理、追繳企業(yè)欠繳的養(yǎng)老保險基金，千方百計提高征繳率。為進一步提高征繳管理效率，我們正與銀行、勞動和社會保障局等部門進行計算機聯網，以確保養(yǎng)老金數據傳遞的及時性、準確性。
對養(yǎng)老保險資金的管理，我區(qū)實行專戶存儲管理，根據每月保險費征繳情況，及時從區(qū)金庫劃撥資金到社?；鹭斦?，對財政預算內安排的補貼收入，及時按年初預算數和規(guī)定程序劃撥到財政專戶，確保從各方面籌集的養(yǎng)老基金能及時到位。在資金財務核算中，我們對該項基金按有關財會制度分設帳簿，專項核算，做到專款專用，自求平衡，不與其他社保資金相互擠占和調劑。按月進行資金收付核算，及時記賬和編制報表，同時與地稅和開戶銀行進行核對，做到帳帳相符、帳證相符。
1、領導重視是關鍵。
在養(yǎng)老保險基金征繳過程中我們明顯體會到領導重視是做好這項工作的關鍵。區(qū)政府一直把養(yǎng)老金征繳工作列為對我局的崗位責任制考核內容，把養(yǎng)老金征繳工作放在與稅款征收的同等地位來抓，要求對養(yǎng)老保險征繳工作實行領導負責制，一定要確保全年征繳率達到區(qū)政府崗位責任制提出的要求。局領導在養(yǎng)老金擴面征繳工作中多次帶隊下基層、企業(yè)進行調研座談，聽取意見、加強溝通、解決問題。正是在這樣上下重視、共同努力下，我們才能夠克服困難，抓好這項工作。
2、進行考核是保障。
為進一步加強對養(yǎng)老保險金的征繳，確保完成區(qū)政府對我局提出的全年征繳率目標，我們不僅對全年完成情況進行考核，而且對每月完成情況與質量進行考核，并與年終崗位責任獎掛鉤通過考核既是壓力，也是動力，督促抓緊抓好養(yǎng)老金的日常征繳工作，保證了征繳任務的完成。
3、加強宣傳是基礎。
從我們工作實踐來看，養(yǎng)老保險擴面征繳工作之所以難，很大程度上是企業(yè)領導和職工缺乏對養(yǎng)老保險意義的認識。針對這個問題，我局把養(yǎng)老保險金征繳工作作為一個重點進行宣傳。通過宣傳，提高了企業(yè)經營者的認識，了解了征繳程序和方法，促進了養(yǎng)老金擴面征繳工作的順利推進。
1、進一步加大征繳力度。
要加強部門之間的溝通交流，實現地稅和銀行實時聯網，實時征繳，繼續(xù)加大對養(yǎng)老保險基金欠繳的催繳力度，對多次催繳仍欠繳的企業(yè)、單位進行媒體公告，甚至申請法院進行強制執(zhí)行。
2、積極調研參謀，及時化解基金管理風險。
我們要未雨綢繆，積極開展調研，并作好政府決策建議參謀。要搞好養(yǎng)老保險金遠期收支測算工作，同時積極建議拓寬養(yǎng)老保險基金籌資渠道，確保養(yǎng)老保險基金能長期正常運作，維護社會穩(wěn)定。
養(yǎng)老保險工作匯報篇八
在人社局領導的悉心關懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F將20xx年x月至20xx年x月的具體工作情況總結如下：
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務檔案整理上，在業(yè)務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據上級相關文件要求，為確保城鄉(xiāng)居保基金安全，杜絕死亡冒領現象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領人員0人。
（六）社保卡的信息采集和發(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網點的設備進行了全面檢查，保證所有網點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社保卡1萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年x月至20xx年x月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
（一）參保對象個人權益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農保受益的理解不夠全面，認為新農保領取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農村居民由于受過去“老農?！庇绊?，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯網互動，多數社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關的表、冊、卡，基層經辦人員工作負擔重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F行城鄉(xiāng)居民能領到的基礎養(yǎng)老金每月只有60元，對農村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
（一）盡快設立協辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調配部署相關部門人員，財政經費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務。建議我去盡快設立協辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設，實現社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經辦人員工作壓力。
（四）進一步加大培訓力度，提升經辦人員的素質和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務培訓，全面提升基層經辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務經辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結合經濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
養(yǎng)老保險工作匯報篇九
近年來，我縣基本養(yǎng)老保險工作在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門關心指導下。以《社會保險法》為基本，堅持按照上級有關規(guī)定做社?；鸬恼骼U，強化基金管理，確保離退休人員待遇及時發(fā)放。整個基本養(yǎng)老保險工作呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。
20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險已有20.6萬人城鄉(xiāng)居民參保，參保率達94%；（其中新農保20.1萬人，城居保0.5萬人）。本年度征繳保費共1583萬元（其中城鎮(zhèn)：41萬元，農村1542萬元）。待遇發(fā)放；現有在冊領取養(yǎng)老金46815人，（其中新農保45380人，城居保1435人共發(fā)放養(yǎng)老金3224.35萬元（其中城鎮(zhèn)103.45萬元，農村3120.9萬元）。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金累計結余8795萬元。
2、20xx年年我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數35197人（含退休人員8925人），增長4.9%；實際征繳養(yǎng)老保險費13289萬元，同比增長21.6%,上級補助5781萬元,增長38.8%,基金累計結余29765萬元。20xx年城鎮(zhèn)職工離退休人員8925人，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金17788萬元。同比增長25.2%。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險已有21.9萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務的101%；其中參保繳費人數17.1萬余人，待遇領取人數4.8萬人，本年度征繳保費1400萬元。發(fā)放養(yǎng)老金4787.3萬元，基金累計結余10102.3萬元。
3、20xx年年我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數34643人(退休人數9885人）人，加上機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革后醫(yī)院轉入事業(yè)單位參保1248人，同比增長1.97%。實際征繳養(yǎng)老保險費17390萬元，同比增長6.5%,上級補助5738萬元,與上年基本持平,基金累計結余40964萬元。20xx年城鎮(zhèn)職工離退休人員9885人，全年累計發(fā)放養(yǎng)老金20205萬元。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險已有22.76萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務的102%；其中參保繳費人數17.74萬余人，待遇領取人數5.08萬人，基金累計結余13719.3萬元。
4、20xx年前三季度我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數35486人(退休人數10289人），增長2.4%。實際征收養(yǎng)老保險費9876萬元，累計發(fā)放養(yǎng)老金16219萬元。20xx年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險前三季度已有21.29萬人城鄉(xiāng)居民參保，完成年度民生工程任務的90%；其中參保繳費人數16.09萬余人，待遇領取人數5.2萬人，基金累計結余16072萬元。
20xx年前機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革未啟動，原試點的機關事業(yè)單位人員納入合并在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)計。
20xx年機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革啟動后。20xx年全縣機關事業(yè)單位參保人數12703人，其中：在職9631人，退休3072人。20xx年機關事業(yè)單位當年征繳保費8295萬元；20xx年10月機關事業(yè)退休人員養(yǎng)老金才納入社保發(fā)放，當年社?；鹬Ц娥B(yǎng)老金3657萬元。
20xx年前三季度機關事業(yè)單位參保人數12907人，其中：在職9722人，退休3185人。前三季度征收機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費12123萬元，支付養(yǎng)老保險待遇9790萬元。
（一）加強《社會保險法》宣傳，認真做好社會養(yǎng)老保險擴面征繳工作。以《社會保險法》實施為契機，縣保局結合日常工作，走農戶家、進街道、下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、入工業(yè)園講解社保政策，讓群眾知曉國家的社保政策，提高群眾的參保意識。通過政策宣傳，各企業(yè)、靈活就業(yè)人員參保積極性得到極大提高，養(yǎng)老保險擴面征繳工作得到極大發(fā)展，參保人數每年保持穩(wěn)定增長。
（二）堅持社保為民宗旨，做實做好民生實事。一依法依規(guī)做好保費征繳。嚴格執(zhí)行從20xx年5月1日開始兩年內對企業(yè)養(yǎng)老保險降低1個百分點政策，認真做好企業(yè)減負及保費征繳，對困難企業(yè)，延緩繳交養(yǎng)老保險。同時，加強對靈活就業(yè)人員的參保繳費服務，根據靈活就業(yè)人員繳費能力的差別，可按5個檔次自由選擇繳交養(yǎng)老保險，滿足了靈活就業(yè)人員不同層次的需求。二是抓好養(yǎng)老保險轉移接續(xù)工作。為維護廣大參保人員的權益，特別是外出務工人員的養(yǎng)老保險權益，我局認真做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作，設立專人專崗辦理轉移接續(xù)業(yè)務，保證參保人員基本養(yǎng)老保險關系轉移順暢。三是做好退役軍人參保繳費工作。根據《關于軍人退役養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)有關問題的通知》文件精神要求，縣社保局積極開展軍人退役養(yǎng)老保險工作。四是抓好企業(yè)改制下崗職工的參保接續(xù)工作，確保改制企業(yè)解除勞動關系的人員社會保險關系接續(xù)率達100％，避免參保人員的流失。五是積極做好被征地農民養(yǎng)老保險參保工作。按照《縣被征地農民參加基本養(yǎng)老保險實施細則》要求，認真做好被征地農民參保繳費工作。
（三）強化社?；鸨O(jiān)管力度，規(guī)范基金安全運行。一是按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。完善養(yǎng)老金銀行直發(fā)工作，確保在國內不同地區(qū)居住退休人員都能及是領取養(yǎng)老金。二是嚴格執(zhí)行國家現有的退休政策，不斷完善養(yǎng)老金社會化發(fā)放管理制度、程序，在簡化、優(yōu)化現有制度、流程的基礎上，嚴格執(zhí)行審批制度、審批程序。三是完善養(yǎng)老保險領取資格認證。在現場認證基礎上，我局采取上門服務認證、網上認證、異地協助認證等多種形式，進一步提高了資格認證率，確保待遇支付無誤。四是加強基金管理，實現養(yǎng)老保險基金保值增值。
（四）認真落實社保政策，全力推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。按照人社部倡導的“一制四化”建設理念，不斷完善機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險經辦工作。將應納入機關事業(yè)單位參保單位及人員全部納入，對不符合要求人員的已納入企業(yè)養(yǎng)老保險參保。對納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的在職人員按要求啟動了保費收繳，對20xx年10月前退休的機關事業(yè)單位退休人員按原標準納入養(yǎng)老保險基金發(fā)放，并按政策參與待遇調整。對20xx年10月后按改革后的政策計發(fā)待遇并參與待遇調整。
(一)擴面征繳難度越來越大。主要是國有和集體企業(yè)全面改制，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作全面實施，繳費基數不斷上漲，廣大群眾參保積極性不斷降低，養(yǎng)老保險擴面征繳面臨較大困難。
（二）保險基金收支壓力不斷加大。隨著靈活就業(yè)人員參保已到退休年齡的對象增多，改制企業(yè)員工退休也將迎來高峰及為解決歷史遺留問題新增參保人員較多，并且企業(yè)退休人員政策性調資力度加大，基金支出大幅度增加，支出壓力將越來越大。
（三）歷史歷史遺留問題較多。農村“兩參”人員從20xx年11月開始安排了公益性崗位并參加養(yǎng)老保險，但這部分群體繳費時間較短且都在《社保法》實施后參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，因此達到退休年齡時繳費未滿15周年，不能及時辦理退休，必須往后延交。他們要求往前補繳養(yǎng)老保險的呼聲越來越高。
（四）保費欠繳現象仍然存在。改制企業(yè)保費欠繳數額較大，政府掛賬較多。另外，下崗失業(yè)人員繳費積極性不高，下崗后欠繳保費現象較多。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十
20xx年,我們始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全體社保職工充分發(fā)揚銳意進取、克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級下達的各項任務目標。
1、養(yǎng)老保險擴面人數完成1017人，占年任務700人的145；養(yǎng)老保險參保人數完成24620人，占年任務24500人的100。
2、養(yǎng)老保險費征繳完成4382萬元，占年任務3300萬元的132。其中,清理企業(yè)欠費350萬元，占年任務330萬元的106。
3、我市應納入社會化管理的離退休人員10090人，實際納入10090人，實現社會化管理率100，社區(qū)管理率100。
4、今年前11個月應發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金3176萬元，實際發(fā)放3176萬元。確保發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到100。
（一）企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
1、嚴格落實兩個“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工5464名，1--11月份應發(fā)放養(yǎng)老金3176萬元,實際發(fā)放3176萬元。由于我們建立了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，實現了按時足額發(fā)放率達到100和社會化發(fā)放率達到100的目標要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為408名外地轉入人員發(fā)放養(yǎng)老金228.5萬元，并全部實行社會化發(fā)放，無出現拖欠和不準時現象。
2、嚴格把好退休審批關，減少基金流失。一是把好資格認定關。我們在與人事勞動部門建立聯合審批機制把好正常退休關口的基礎上，今年以來，針對申請?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對申請?zhí)胤N工退休人員的資格認定工作力度。今年8月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員、崗位、資料三對照的要求，對申報特種工退休的人員逐一進行核實和認定，并把認定結果在各單位張榜公示，有效利用內部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認定，共取消了247名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴格控制退休審批，遏制了退休人員增長過快的勢頭。二是把好待遇核定關。準確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會保險工作良好信譽和形象的保證。為了確保這項工作不出任何差錯，我們在征集、綜合、退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關，共同負責，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件。
3、強化兩項結合，杜絕虛報冒領現象。為了堵住虛報冒領養(yǎng)老金這個口子，我們采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法，以杜絕虛報冒領現象的發(fā)生。今年6月--7月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴謹，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達到100；9月--10月按鄭州市要求,又對所有離退休職工進行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領取資格實行指紋認定做好了準備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速、準確的優(yōu)勢，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機制。利用每月的一次例會簽到制度和退管站長平時走訪所了解到的情況，及時掌握離退休人員生存情況并及時向社保局上報。通過采取兩項措施相結合的辦法，有效杜絕了死亡冒領現象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報冒領事件。
（二）養(yǎng)老保險基金支撐能力得到進一步增強。
基金支撐能力是社會保險的生命線。要增強社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會保險費征繳工作取得了重大突破，前11個月養(yǎng)老保險費征繳清欠完成4382萬元，比去年同期相比增長47，不但提前而且超額完成了全年目標任務。同時，養(yǎng)老保險基金滾存結余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時間，從而使我市的社會保險基金支撐能力得到了進一步的增強。
1、抓擴面和續(xù)保，增加繳費人數。要增加社會保險費征收額，必須擴大繳費來源。為此，我們全力實施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴面一手抓續(xù)保。在擴面方面，我們通過采取外壓內促手段來強化擴面工作的拓展。一是積極協調市委、市政府加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的責任目標考核力度，增加擴面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對擴面工作的重視和支持；二是建立內部考核機制，實行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進度。由于我們加大了擴面工作的考核分值（占總考核分值的30），把擴面工作做為影響個人全年工作總成績的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競爭激勵氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進行宣傳和動員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴面任務。通過采取外壓內促的剛性措施，我市的擴面工作止十一月份就已完成1017人，占任務的145，提前超額完成了全年任務。在續(xù)保方面。針對我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動員、組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動之以理進行勸導和鼓勵。由于堅持不懈的長期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會保險意識明顯增強，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長的趨勢。止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員已達到近5000人，并仍呈不斷增長趨勢。
2、抓申報和稽核，增加繳費基數。一些用人單位為了少繳保險金，千方百計少報、瞞報繳費工資，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴重的影響。為了杜絕這種現象的發(fā)生，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；二是沒有在本企業(yè)經過公示的不接收；三是沒有職工簽字的不接受；四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對用人單位進行了嚴格的約束和規(guī)范。在此基礎上，我們不斷加大社會保險稽核力度，深入用人單位對申報工資不實、使用臨時工不繳費和無故欠費等問題進行嚴查細核，督促用人單位如實申報、如數補繳、及時參保、按時清欠，確保應收盡收，應保盡保。今年，我們共稽核用人單位109家，占企業(yè)總數的81；其中書面稽核84家，實地稽核25家；督促辦理新參報228人；查處少報基數692萬元，督促企業(yè)重新申報增加繳費工資基數628萬元；補繳基金45.8萬元；結案率達到90。通過規(guī)范申報和加大稽核力度，把少報、瞞報、漏報現象減少到了最低限度，全市繳費工資總額增加了2328萬元，增加基金征收650萬元。
3、抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。為了加強政策宣傳，提高用人單位和廣大職工參保繳費意識，我們對宣傳形式進行了精心設計，并取得到了實實在在的宣傳效果。一是充分發(fā)揮“社保天地”電視欄目強有力的社會宣傳效應，營造濃厚的社會保險政策氛圍。為了把“社保天地”欄目真正辦成貼近民生、群眾歡迎、社會關注的精品欄目，今年，我們加大了“社保天地”電視欄目在人員、資金、內容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了4期節(jié)目，深受社會各界關注和喜愛。二是，利用發(fā)放個人帳戶機會面對面進行宣傳。今年10月份，社保局全體工作人員深入全市所有參保單位直接向職工發(fā)放個人帳戶，并一起發(fā)放了致向個人帳戶足額記滿的職工和個人帳戶未能足額記滿的職工的一封信，通過個人帳戶記載的強烈反差和對比向他們宣傳繳與不繳、繳多繳少、繳早繳晚“三個不一樣”等職工關心的熱點問題，教育和引導職工對單位繳費引起關注。同時，由領導帶隊深入到十幾家重點單位，組織職工召開個人帳戶發(fā)放大會，向職工通報本單位的繳費情況和個人帳戶記載情況，并與其它單位進行對比。會上，還對各單位個人帳戶儲存額位居前三名的職工披紅戴花進行了表彰。通過個人帳戶發(fā)放，在職工群眾中引起強烈震動。他們紛紛通過各種方式查詢個人帳戶記載情況，關注單位繳費，關心個人帳戶的熱情空前高漲。通過采取方式得當、內容新穎、覆蓋廣泛的宣傳手段，廣大用人單位及職工的參保繳費積極性不斷增強，止今年10月份，各項社會保險費比去年同期增收2100萬元。
（三）、社會化管理服務工作邁入規(guī)范化、科學化管理軌道。
我市的離退休職工社會化管理工作經過探索起步、積極推進和規(guī)范管理等三個階段的發(fā)展，止今年，我市企事業(yè)單位離退休人員社會化管理體系和管理網絡已基本建立，管理和服務水平日漸提高，積累了豐富的工作經驗，取得了令人矚目的成績。目前，我市納入社會化管理的企事業(yè)單位離退休人員10090人，社會化管理率達100，社區(qū)管理率100。
1、加大硬件投入，完善村室建設。為了搞好退管站建設，方便管理和服務，為離退休職工創(chuàng)造一個良好的活動環(huán)境，我們把加大硬件建設做為首要任務。積極協調當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和村委，爭取他們的支持和幫助，落實用房和設施，通過大量艱苦的說服工作，目前，全市的退管站的用房和活動器材等硬件設施已全部到位。全市共建成294個退管站，并且全部擁有專用的活動場所，根據村站建設的標準，達標率已達100，而且真正做到了場地、制度、設施、人員、活動“五到位”。
2、健全管理制度，發(fā)揮網絡作用優(yōu)勢。我們一是建立健全了檔案管理制度和檔案借閱制度。離退休人事檔案實行統(tǒng)一集中管理，并對全市高齡、特困、孤寡、工傷、勞模、重病、軍轉干部等七種特殊人員已分別建立了信息臺帳；二是建立了工作例會制度。各個退管站每月要組織所管轄的離退休人員召開一次例會，社保局每月組織各退管站所召開一次例會通報情況；三是建立了信息反饋制度及信訪接待制度。在去年大排查的基礎上，各站所按月將離退休人員的動態(tài)變化情況上報，以及時掌握人員情況變化，實行準確的動態(tài)管理。四是建立了工作報表制度。各站所每月要將整體工作情況以報表的形式每月上報，以全面掌握工作情況；五是建立了百分考核制度。將各項工作進行量化計分，年終組織各站所負責人進行互查和評比。
3、抓住四個重點，提供優(yōu)質服務。我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村組）退管組織為依托，緊緊圍繞“為離退休人員老有所依提供服務”、“為離退休人員老有所養(yǎng)出謀劃策”、“為離退休人員發(fā)揮余熱開辟途徑”、“為離退休人員老有所樂搭建舞臺”等四項重點，引導他們互幫互助，發(fā)揮余熱，在他們當中涌現出了許多好人好事。同時，為豐富離退休人員文化生活，在我局的參與、組織和協調下，先后建立離退休人員老年門球隊9個，健身體操隊12個、文藝演唱隊25個，娛樂活動室172個。今年10月份，經我局和老干部局的運作，我市又成立了老年人藝術團，為離退休人員的老有所樂提供了更為廣闊的舞臺，也使我市的老年人藝術活動邁入了更高層次。
（四）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險鄭州市級統(tǒng)籌實現平穩(wěn)過渡。
按照實行市級統(tǒng)籌的有關規(guī)定，為了確保與市級養(yǎng)老保險實現平穩(wěn)接軌，我們一是積極做好養(yǎng)老保險費的上劃工作，從7月份起對征收的養(yǎng)老保險基金全部按時予以上劃；二是順利實現養(yǎng)老保險費征繳比例的調整。從7月份起,對我市參保企業(yè)全部按照鄭州市統(tǒng)一調整后的比例進行征繳,由于宣傳工作細致到位,各參保單位給予了積極配合,確保了比例調整后的征繳工作沒有受到影響；三是積極做好市級統(tǒng)籌后有關業(yè)務的處理和規(guī)范。我們首先在10月12日組織各參保單位勞資人員召開會議，就鄭州市《關于實行市級籌統(tǒng)后有關養(yǎng)老保險業(yè)務處理問題的意見》的文件精神進行了傳達和落實。會上，針對養(yǎng)老保險業(yè)務辦理上的變化對參保單位提出了明確要求，并進行了具體的安排布暑。其次，組織業(yè)務辦理人員進行了專業(yè)培訓，熟悉業(yè)務辦理程序及相關事項和要求，保證了在按新規(guī)定辦理業(yè)務過程中不出現任何差錯和失誤。由于我們不折不扣地嚴格執(zhí)行了鄭州市級統(tǒng)籌的政策精神，落實和完善了實行市級統(tǒng)籌的各種要求，做好了各項準備工作，從而確保了市級統(tǒng)籌的平穩(wěn)銜接。
（一）繳費職工人數萎縮。繳費人數減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經營成本，不僅積極實施減員政策，大量精減老職工，而且對招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會保險費,造成參保職工人數萎縮。與1998年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年10月底，全市參保職工減少了1700人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數減少的趨勢正在加劇。
（二）非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴面工作難以取得突破性進展，大部分私營個體企業(yè)沒有納入社會保險范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅120多家，參保人數20xx多人。僅占全市應參保人員的10左右。擴面是我市社會保險擺脫困境的唯一途徑，此項工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時也必將嚴重影響全市的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。
（三）拖欠企業(yè)資產變現難。今年，除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關職能部門和企業(yè)在配合上出現問題，導致所抵押的資產長期擱置，無法變現，難以及時收回欠費，使社保部門背上了沉重的負擔。
（一）要盡快理順機構，以實現真正意義上的市級統(tǒng)籌。自今年7月1日養(yǎng)老保險實行市級統(tǒng)籌以來，在鄭州市統(tǒng)籌辦的正確領導下，各方面的工作都有了新的起色。但由于業(yè)務統(tǒng)管后，人員未能及時統(tǒng)管，機構名稱也未能及時確定，給工作的順利開展帶來許多不便。因此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦加大協調力度，盡快理順機構，以促使工作的整體推進。
（二）要落實政府責任，實施人大監(jiān)督，確保非公有制企業(yè)參保工作的順利進行。近幾年養(yǎng)老保險擴面工作舉步維艱，成效甚微，其中的主要原因就是各級政府領導，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的領導沒有從根本上引起重視。雖然在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）成立了勞動保障事務所，卻沒有真正發(fā)揮應有的作用。為此，建議鄭州市統(tǒng)籌辦爭取在鄭州市政府對各縣（市）、區(qū)政府的年度目標考核中增加非公有制企業(yè)參保這一重要指標，尤其要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）政府的責任目標，使其把此項工作當作是本級政府的一項重要工作，而不是當作為社保部門所盡的義務。同時，對其指標完成情況要通過各級人大視察、人大調研等形式，實施人大監(jiān)督，以確保養(yǎng)老保險的生命線---非公有制企業(yè)參保工作的順利實施。
（三）要完善稽核聯動機制，使稽核工作充分發(fā)揮應有的作用。近年來的稽核工作實踐證明，僅靠縣級社保部門稽核中隊的力量是不夠的，尤其是遇到一些垂直管理的企事業(yè)單位或思想認識不到位的單位領導，縣級社保部門的稽核工作常常顯得蒼白無力。但采取了上下聯動的稽核措施后，一些問題卻能迎刃而解。因此，建議鄭州市社會保險稽核大隊從稽核范圍、稽核重點、稽核措施等方面入手，制定相關制度，建立聯動機制，使稽核工作在繳費工資申報、參保繳費等各個方面發(fā)揮執(zhí)法作用，為社保工作的健康發(fā)展保駕護航。
新密市社會保障局。
20xx年12月10日。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十一
今年以來,我局在上級領導部門的業(yè)務指導與大力支持下，企業(yè)職工養(yǎng)老保險始終堅持以及時發(fā)放為中心，以征繳擴面為重點，以基礎管理為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，全局干職工充分發(fā)揚銳意進取、克艱攻難的開拓精神，通過全局上下共同努力取得了可喜的成績。今年的主要工作完成情況匯報如下。
建立完善了嚴格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責任機制，從而使每月的養(yǎng)老金發(fā)放工作無少發(fā)一人，無錯發(fā)一人，繼續(xù)實現了每月按時足額發(fā)放率達到100%。今年企業(yè)實際發(fā)放養(yǎng)老金6884萬元，沒有出現拖欠現象。
今年以來，我們繼續(xù)擴大社會保險覆蓋面，并把重點放在個體私營企業(yè)上，通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，利用電視、報紙、網站等媒介進行廣泛宣傳，切實提高了用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認知程度，特別是我們利用文件為契機，專門召開有關企業(yè)主管部門工作會議，傳達了文件精神要求。今年養(yǎng)老保險擴面人數完成583人，占年任務540人的107.96%；企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數完成9549人，占年任務9506人的100.45%。
要增加社會保險費征收，必須擴大繳費來源，為此我們一方面把重點放在民營企業(yè)上，另一方面我們加大政策的宣傳力度，動員和鼓勵下崗失業(yè)人員續(xù)保繳費，特別是今年我們利用40號文件的繳費優(yōu)惠為契機，給斷保職工講政策,進行耐心細致的勸導，鼓勵他們續(xù)保補費，通過堅持不懈的宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的參保意識明顯增強，形成停保后又續(xù)保的良好局面。截止目前，因下崗失業(yè)原因而個人進行繳費的人員有2000多人，并仍呈不斷增長趨勢，同時，為確?；鸬募皶r足額入庫，我們繼續(xù)抓好按月申報工作，對未按期交費的單位，一方面我們及時下達催繳通知書，另一方面我們聯合地稅部門進行相應的處罰，通過努力，養(yǎng)老保險費征繳完成4184萬元，占年任務3006萬元的139.19%。
一是把好資格認定關。我們在與行政部門建立聯合審批機制把好正常退休關口。二是把好退休人員待遇核定關，準確核定待遇，確保公平無誤。為了確保這項工作不出任何差錯，我們建立了相互監(jiān)督制約措施，從檔案審核、繳費情況、帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字、層層把關，共同負責，從而保證了沒有發(fā)生一起錯核錯發(fā)事件，今年共辦理退休手續(xù)350余人。
為了杜絕虛報冒領養(yǎng)老金現象，我們繼續(xù)采取離退休證年審和平時加強對離退休人員信息的掌握兩者相結合的方法。今年四月份和十月份，我們組織全縣離退休人員進行了兩次面審，我們對不能到現場面審的特殊情況人員繼續(xù)采取了上門服務和視頻認證的方式，這兩項舉措受到社會的一致好評。
今年四月份按照省文件精神，為退休人員調整了退休待遇。由于這項工作時間緊、任務重，我們以高度的責任心和使命感，精心組織，全力以赴抓好落實，為保證及時足額發(fā)放到位，使退休人員及時共享社會經濟發(fā)展成果，我們組織精干力量根據調待政策設計軟件程序，在短短的幾天時間內就完成了需要一個月的工作，極大的節(jié)省了人力和財力。人均增資182.91元，達到人均月養(yǎng)老金1514.66元的水平。
目前我縣參保擴面的重點對象主要是個體私營企業(yè)，但是個體私營企業(yè)擴面難度又很大，究其原因，主要有兩個方面：
一是個體私營企業(yè)主和員工參保意識差；
二是私營企業(yè)實力較弱直接制約參保。
好在這兩年省廳出臺了一些優(yōu)惠政策，把曾在國有集體企業(yè)工作的人員逐步納入到統(tǒng)籌中來，極大的緩解了我縣的擴面壓力，保障了我縣養(yǎng)老保險基金的穩(wěn)定安全運行，從我縣近年的情況來看，一些曾在企業(yè)干過臨時工的.人員，他們的參保意識明顯增強，但是，從目前文件實施來看，其設置的條件又過于苛刻，人為把曾在國有集體工作的人員，由于這樣和那樣的要求，諸如工資表、考勤表等一些條件被限制在門檻之外，所以，我們建議是否降低文件的門檻。
1、繼續(xù)加大養(yǎng)老保險政策的宣傳。通過開展多層次、多形式的養(yǎng)老保險政策宣傳活動，切實提高用人單位和廣大人民群眾對養(yǎng)老保險政策的認識程度。
2、繼續(xù)加大社會保險申報稽核力度，督促用人單位如實申報、如數補繳、及時參保，確保應收盡收，應保盡保。
3、是強化內控制度建設，規(guī)范操作流程，嚴格基金管理，確保基金安全完整。
4、是以創(chuàng)建星級優(yōu)質服務窗口為載體，加強內部管理，改進工作作風，提高服務水平。
養(yǎng)老保險工作在各級領導的重視和社會的共同關注下取得了一些成績，但離群眾的期盼還有一定距離，接下來，我們將在各級領導的關懷和指導下，不負所望，加倍努力工作，繼續(xù)在服務上下功夫，力爭養(yǎng)老保險工作再上新臺階。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十二
在人社局領導的悉心關懷下，全體工作人員的共同努力下，我局各項工作穩(wěn)步推進?，F將20xx年1月至20xx年3月的具體工作情況總結如下：
（一）基本情況。
全區(qū)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，96個村。共12萬余村民，其中應參保7.5萬余人，已參保7.28萬余人，參保繳費4.5萬余人，待遇發(fā)放2.78萬余人，參保率達97%。
（二）20xx年保費征繳情況。
20xx年4月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均召開了征繳工作動員會，對轄區(qū)內工作開展進行部署，我局分別派遣業(yè)務骨干參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作動員會，對政策變動情況及征繳工作進行業(yè)務指導。為保費征繳工作打下了良好基礎。4月至6月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一行動，開展20xx年保費集中征繳工作。
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金收支情況。
截止20xx年3月，基金共收入2869.04萬元，其中個人繳費收入577.84萬元，政府補貼2291.2萬元，其中中央財政補貼20xx.4萬元，省級財政補貼92.6萬元，市級財政補貼61萬元，區(qū)級財政補貼119.2萬元。資金總支出2492.58萬元，其中基礎養(yǎng)老金支出2452.6萬元，個人賬戶養(yǎng)老金支出39.97萬元。其中為60周歲以上城鄉(xiāng)居民323511人/次發(fā)放養(yǎng)老金2667.45萬元,其中城居養(yǎng)老保險45107人/次，發(fā)放養(yǎng)老金383.16萬元；新型農村養(yǎng)老保險278404人/次，發(fā)放養(yǎng)老金2284.29萬元。
（四）業(yè)務檔案整理情況。
由于城鄉(xiāng)居保業(yè)務檔案整理工作任務重、工作量大，我局在做好養(yǎng)老金發(fā)放的同時將工作重點放在業(yè)務檔案整理上，在業(yè)務大廳留有必要的辦公人員外其余工作人員全部進行檔案整理。按照上級工作要求，加班加點進行規(guī)范化檔案整理工作，共整理檔案48冊，其中征繳類7冊，管理類31冊，待遇類10冊。
（五）生存認證抽查情況。
根據上級相關文件要求，為確保城鄉(xiāng)居?；鸢踩沤^死亡冒領現象發(fā)生。我局于20xx年1月1日開始對全區(qū)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇領取人員開展生存認證抽查工作。截至3月底，我局已對全區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的20個村抽查認證完畢，共計抽查認證50余人，未認證人員0人，死亡冒領人員0人。
（六）社?？ǖ男畔⒉杉桶l(fā)放工作。
我局已對全區(qū)參保的居民5.7萬余人進行了個人信息采集工作。并上報到市信息采集中心。為確保社會保障卡發(fā)放工作的穩(wěn)步進行，我局對全區(qū)社會保障卡合作銀行網點的設備進行了全面檢查，保證所有網點的機具能夠讀取社會保障卡。目前已發(fā)放社?？?萬余張。
（七）接訪工作情況。
20xx年1月至20xx年3月，我局服務大廳共計受理群眾咨詢1萬余次，填寫參保登記表1700余張，很好的服務了廣大參保群眾，及時解決了參保群眾的政策咨詢、信息查詢等問題。
（一）參保對象個人權益知情率不高。
雖然各村民委員會、居民小組對個人參保信息進行了張榜公示，但存在著老百姓不注意看或看不懂的情況，造成老百姓對個人參保繳費信息模糊不清的問題。
（二）部分群眾的參保積極性有待提高。
部分群眾對參加新農保受益的理解不夠全面，認為新農保領取待遇低，繳費周期長(15年)，參保熱情不高，有的甚至表示不愿意參保。還有部分農村居民由于受過去“老農?！庇绊?，擔心政策變化為參保資金的安全問題擔憂。年輕人覺得養(yǎng)老問題遙遠，認為參保繳費時間長，等到年紀大些再參保。
（三）工作手段和工作經費與工作任務不相適應。由于電子信息管理系統(tǒng)不完善，沒有形成社區(qū)、辦事處、區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險中心的聯網互動，多數社區(qū)依靠手工完成養(yǎng)老保險相關的表、冊、卡，基層經辦人員工作負擔重。就業(yè)、社會保障等業(yè)務逐步下移至基層人力資源和社會保障所，基層經辦人員工作和精神負擔重。
（四）保障水平低，政策激勵性不強。目前，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險保障水平與群眾的期盼還有一定的差距?，F行城鄉(xiāng)居民能領到的基礎養(yǎng)老金每月只有60元，對農村居民能起到一定作用，但對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老的保障作用不大，跟城鄉(xiāng)企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇相比還有較大差距。在經濟增速較快和物價持續(xù)上漲的背景下，待遇標準相對較低，造成了對部分中青年人吸引力不強，參保意愿不高。
（一）盡快設立協辦員崗位，保障我區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保險基層工作的通暢和穩(wěn)定。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作是一項龐大復雜的政府性社會保障工作，是需要地方政府統(tǒng)一調配部署相關部門人員，財政經費給予保證才能完成的一項惠民工程。所以在日常的工作上，我們經辦部門更需要鄉(xiāng)、辦及社區(qū)村委的配合，才能順利完成各項業(yè)務工作。國務院、省、市各級政策文件明確要求，每社區(qū)、村要配置一名保險協辦員，專職或兼職來為轄區(qū)居民辦理保險業(yè)務。建議我去盡快設立協辦員崗位，充實基層工作人員，適當增加此項工作的經費投入，滿足正常工作需要。
（二）進一步加大宣傳培訓力度，提高政策知曉率和社保工作人員的工作能力。我們將采取區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險中心、鄉(xiāng)辦人力資源和社會保障所、社區(qū)三級聯動的方式，發(fā)揮各自優(yōu)勢，充分利用各種宣傳媒介，選用群眾喜聞樂見、通俗易懂的宣傳形式，加強對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的宣傳，讓廣大干部群眾對政策有全面、準確的了解。尤其要重點做好針對外出務工經商的中青年城鄉(xiāng)居民的政策宣傳工作，消除他們對政策的誤解，調動他們的參保積極性。
（三）進一步加大投入力度，為工作開展創(chuàng)造良好條件。加快電子信息管理系統(tǒng)建設，實現社區(qū)、辦事處和區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息互動共享，減少中間環(huán)節(jié)，提高工作效率，確保資金安全。合理安排各種社保繳費時間，減輕群眾繳費負擔和基層經辦人員工作壓力。（四）進一步加大培訓力度，提升經辦人員的素質和能力。積極組織開展形式多樣的政策業(yè)務培訓，全面提升基層經辦人員的政策執(zhí)行力、業(yè)務經辦能力和計算機操作能力，為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作順利開展奠定良好的基礎。
（五）進一步完善政策，提高保障水平。對我區(qū)在試點工作中群眾反映的保障水平低、制度銜接不暢等問題，把群眾的要求和期盼及時報告給上級，促進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度進一步完善和符合實際。要結合經濟發(fā)展水平和財政供給能力，建立繳費激勵機制，逐步提高政府繳費補貼標準，使參保居民能夠享受到更多的實惠。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十三
為員工交納養(yǎng)老保險，是保障員工合法權益的重要體現，做好這項工作，不但可以增強非公有制經濟的凝聚力和向心力，促進各類人才合理流動，為下崗職工再就業(yè)提供有力的保障，對進一步解放和發(fā)展生產力，促進社會穩(wěn)定和公司的發(fā)展具有十分重要的意義。
我公司是生產高、中、低檔陶瓷酒瓶的專業(yè)廠家，自98年改制創(chuàng)建以來，通過銳意進娶改革創(chuàng)新，取得令人矚目的成績。產值、銷售收入等各項指標翻了十幾翻，安置下崗職工230人，職工參保人數由改制前的110人發(fā)展到現在的500余人，每月按時足額交齊了全部社會養(yǎng)老保險金，為維護社會穩(wěn)定、推行社會養(yǎng)老保險事業(yè)做出了積極的貢獻，工作中我們做到了以下幾點：
一、領導重視，積極維護職工的合法權益
社會養(yǎng)老保險是一項重要的社會政策。我公司領導高度重視，自創(chuàng)建以來，公司領導處處把職工的利益的放在首位，為了維護職工的合法權益，解決職工后顧之憂改制初補繳了原縣陶瓷廠拖欠職工養(yǎng)老保險費39萬元。在生產經營中，始終堅持“以人為本，以經濟效益為中心”的指導思想，專門成立了以董事長為組長、行政副總、財務部長、工會主席等為成員的員工“社會保障領導小組”，實行統(tǒng)一指導，分步實施，明確職責，把職工的社會養(yǎng)老保險納入企業(yè)的整體規(guī)劃。建立建全了職工養(yǎng)老保險機制，將員工全部納入參保范圍。出臺了《職工社會養(yǎng)老保險制度》《養(yǎng)老保險公開辦法》等。將企業(yè)養(yǎng)老保險金的交納金額、方式等及時公開，使每個職工都看得清楚，知道及時。
二、加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認識。
充分利用黑板報、墻報、文藝活動、專題會議等方式，積極宣傳《勞動法》知識和社會養(yǎng)老保險的重要作用，宣傳普遍推行養(yǎng)老保險制度的意義、原則、實施方案和有關政策。組織車間主管、副主管、班組長等干部深刻領會國務院《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的精神。同時設立兼職人員，專門負責提供有關政策咨詢和帳目查詢，從而提高廣大員工對社會養(yǎng)老保險的信任度，增強員工參保的積極性，為每位新入廠職工都能及時參保，實現了參保人數達到100%的工作目標。
三、積極籌措資金，按時足額上繳
04年我公司因擴大規(guī)模，反修廠房，新建4000多平方米的.車間樓2座，收購縣第一紙箱廠，硬化路面、美化廠區(qū)等，大力實施基礎設施改造，共投入技改資金1000多萬元，同時隨著職工人數的不斷增加，養(yǎng)老保險金的負擔越來越重，面對資金周轉困難的局面，我公司從各方面積極籌措、調度資金，并設立專人負責，足額交齊了全部養(yǎng)老保險費，按時送到的當地勞動部門，維護了職工的合法權益，真正解決了職工的后顧之憂，使職工充分認識到公司領導的深切關懷，從而提高了員工的工作積極性，激發(fā)了職工愛廠如家的熱情，也增強了企業(yè)凝聚力和核心竟爭力，為企業(yè)的發(fā)展也增強了戰(zhàn)斗力。
推行社會養(yǎng)老保險這項工作意義十分深遠。不僅對推進企業(yè)經濟的發(fā)展，而且對安置下崗職工都有十分重要的意義。我公司將繼續(xù)大力配合當地社會保障部門的工作，按時足額交納社會保險金，2005年力爭參保人數達到800人。為推行我國非公有制經濟從業(yè)人員養(yǎng)老保險事業(yè)做出應有的貢獻。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十四
為深入貫徹落實黨的十七大提出的實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，落實民生保障，逐步實現人人享有養(yǎng)老保障的終極目標，按照浙江省全面實行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的總體要求和縣委縣政府的指示，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，全鎮(zhèn)人民上下聯動，按照制定計劃，大力宣傳，組織培訓，全面實施的步驟穩(wěn)步推進。
從20xx年1月份開始針對60周歲以上的老人進行了基礎養(yǎng)老金的社會化發(fā)放工作，共計發(fā)放xxx人。6-10月份集中精力完成我鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)居保參保目標任務。截止12月底，我鎮(zhèn)共有xxx名城鄉(xiāng)居民主動參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，實現了“老有所養(yǎng)”，超額完成縣政府下達的城鄉(xiāng)居保參保任務指標。以下簡要介紹我鎮(zhèn)針對城鄉(xiāng)居保所作的一些工作和經驗總結：
一、加強領導、完善機制。
1、成立城鄉(xiāng)居保社會養(yǎng)老保險工作領導小組。我鎮(zhèn)黨委政府始終高度重視城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的實施，將此項工作列為了今年的實事工程。為了全面完成縣政府下達的城鄉(xiāng)居保各項工作任務，我鎮(zhèn)成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組，鎮(zhèn)長任組長，工業(yè)副鎮(zhèn)長負責具體工作指導，鎮(zhèn)勞保所成員負責具體工作實施。
我鎮(zhèn)居保參保工作。同時縣社保局專家也詳細解釋了城鄉(xiāng)居保政策出臺的背景和給群眾帶來的好處，鼓勵大家踴躍參保。將近xxx名干部群眾參加會議，會上群眾的反響十分熱烈。
3、鎮(zhèn)領導深入調研，制定了城鄉(xiāng)居保實施計劃。鎮(zhèn)領導與白鶴派出所聯系協調，拿到了全鎮(zhèn)45-60周歲的人員的戶籍資料，總計約xxx人，同時鎮(zhèn)工辦大致確定了我鎮(zhèn)參加職工養(yǎng)老保險的人數大約為xxx人。鎮(zhèn)領導帶隊深入各辦事處有代表性的村居，了解該村的人數，同時與該村的書記和村主任協商，把愿意認真為村民辦事的人員定為居保代理員。其中有少數行政村過大，人數過多，于是鎮(zhèn)領導當場覺定適當增加居保代理員人數，解決了這一問題。
4、層層包干，網絡化管理制度。在工作推進過程中，鎮(zhèn)領導確定了加強領導、明確目標，分解任務，落實責任的工作方針。每個鎮(zhèn)領鎮(zhèn)領導明確責任，每人負責包片。辦事處的干部負責本片的居保參保工作。每個行政村設立居保代理員，專們負責本村的居保參保業(yè)務，村長或書記以及村兩委黨員干部分片包干，協助居保代理員做好本村的居保參保登記工作。同時針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策實行全市基本統(tǒng)一，涉及面廣，人員流動量大的實際，為確保此項工作開展的長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，我鎮(zhèn)由勞保所工作人員和縣勞動保障局派遣員共同組成社保辦事機構，專門負責城保登記征繳發(fā)放工作，從而有力地推動了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的開展。這樣層層包干，網絡化管理，以最大限度保證居保參保工作的圓滿完成。
5、居保工作進度按時上報通報制度。鎮(zhèn)勞保所每周至少聯系辦。
事處和行政村居保代理員各一次，督促各行政村的參保工作加快進度，及時把參保資料送到鎮(zhèn)勞保所。同時鎮(zhèn)勞保所每周一次向鎮(zhèn)領導回報居保工作的進度，并及時反饋工作中遇到的問題，請領導幫助解決。
6、獎懲制度。為了進一步調動各級工作的積極性，我鎮(zhèn)又結合實際制定了工作獎懲考核辦法，把各辦事處和行政村的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況列入年度考核內容。
二、大力宣傳、講清政策。
1、宣傳資料的印發(fā)。我鎮(zhèn)負責接收和復印了居保政策單行本、居保政策宣傳手冊、居保政策廣播錄音、居保政策通告等宣傳資料，并且向每個行政村至少發(fā)兩張城鄉(xiāng)居保公告，由各村在村居醒目處張貼。同時鎮(zhèn)勞保所也在鎮(zhèn)區(qū)醒目處張貼公告xx張，懸掛居保宣傳橫幅兩張。
2、下村宣傳。我鎮(zhèn)由鎮(zhèn)領導帶隊，在辦事處和行政村干部的帶領下，分批進村入戶宣傳，當面向群眾講解居保政策，發(fā)放宣傳手冊和居保政策單行本。每個辦事處基本上只要大一點的村都走到了，比如xx村、xx村、xx村等等，向群眾把政策講清楚，讓群眾把好處看明白，基本上營造出了人人知道居保，人人談論居保的良好氛圍。
3、集市日向群眾面對面宣傳。我鎮(zhèn)響應“全縣聯動設點宣傳居保政策”的號召，在xx集市日和xx集市日街頭設立居保宣傳點各一次。而xx集市日因人流量特別大，鎮(zhèn)勞保所連續(xù)一個月在街頭最熱鬧的地點設立宣傳點和宣傳車，現場向群眾發(fā)放居保政策材料，講解居保政策，回答群眾提問。總計向群眾發(fā)放居保政策單行本和居保政策宣傳手冊超過xxx本。
4、召開了全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員大會。在動員會上，由縣社保局向到會的干部群眾講解居保政策的出臺背景和具體的政策實施流程，使與會的干部群眾能夠深入了解城鄉(xiāng)居保的好處，同時向每個村的干部或居保代理員發(fā)放《城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策法規(guī)》和居保宣傳手冊各xx本，《天臺縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險宣傳提綱》各一份。
三、組織培訓，提高素質。
1、社保局組織的培訓。由鎮(zhèn)勞保所派出人員到縣社保中心參加居保政策知識培訓，并現場提問，由居?？崎L負責講解和回答。
2、動員會的培訓。動員會后，由縣社保局居?？崎L向到會的書記、村主任和居保代理員詳細講解居保政策，現場解答提問。
3、深入各辦事處的培訓。由各辦事處干部帶領，鎮(zhèn)勞保所邀請社保局的居保工作人員一起深入各辦事處，召集各村居保代理員和駐村干部，再一次解讀居保政策，以保證每個村的辦理人員都能明明白白的了解居保的辦理流程和所需證件，都能清清楚楚的向村民講清居保的好處和參保的方法。
四、注重方法，科學推進。
1、鎮(zhèn)勞保所設立咨詢熱線。在居保參保辦理期間，鎮(zhèn)勞保所的熱線電話隨時接聽各村居保代理員和群眾的咨詢，耐心解答各種實際參保所遇到的問題。有一時難以解答的'問題，則及時向鎮(zhèn)領導和縣社保局反映，以保證參保各種的順利進行。
2、及時聯系，及時收繳。鎮(zhèn)勞保所每周至少主動聯系辦事處和行政村居保代理員各一次，督促各行政村及時將本村的參保登記材料上交鎮(zhèn)勞保所，有錯誤或問題的也立即反饋到各村，以便及時解決。
3、認真審核，細心錄入數據。勞保所對收到的參保材料認真的進行審核，有問題的材料及時聯系參保人，錄入數據時嚴格仔細，錄入完成后認真檢查，防止出錯。
五、總結經驗，努力提高。
1、領導重視，辦事人員認真負責。鎮(zhèn)黨委政府高度重視，把實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險作為本年度的重大工程，時時督促。鎮(zhèn)勞保所和辦事處駐村干部以及各村居保代理員的共同努力，使得我鎮(zhèn)的居保工作較為順利。
2、宣傳到位，方法正確。從6月份開始將近一個月的大力宣傳，營造出了良好的居保工作氛圍，也使群眾看到了居保的好處。全鎮(zhèn)上下在四個多月的的時間里集中精力、集中時間、集中人員“三集中”的克難攻堅，也使得效果較為顯著。
3、群眾的眼睛是雪亮的。城鄉(xiāng)居保事關群眾的切身利益，群眾對此十分關注，參保的熱情十分高漲。
4、不足。我鎮(zhèn)有部分群眾對于繳費檔次的選擇猶豫不決，數據輸入后又要更改，造成工作的不便。除此之外，有較大一部分群眾沒有郵政存折，需集體開戶，造成群眾繳費拖拉，群眾反應較多。
5、下一步的打算。以后，我們盡量多和郵政溝通，幫群眾辦理。
養(yǎng)老保險工作匯報篇十五
尊敬的各位領導：
根據安排，我就xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作開展情況作簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。
xx鄉(xiāng)城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作在縣委、縣政府的領導下，在上級業(yè)務部門的具體指導下，緊圍繞構建和諧社會和服務xx經濟發(fā)展這個大局，立足于早、立足于快，充分結合實際，扎實推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，取得了階段性成效，現將工作簡要匯報如下：
xx鄉(xiāng)位于水城縣西南部，距市中心區(qū)76公里，全鄉(xiāng)總面積104平方公里，轄15個行政村，154個村民組，11237戶，39167人，少數民族占全鄉(xiāng)總人口的45%。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮(zhèn)居民254人，農村戶口28306人。
（一）加強組織領導，健全工作機構?？h召開城鄉(xiāng)居民。
社會養(yǎng)老保險工作動員會后，我鄉(xiāng)立即召開全鄉(xiāng)干部職工、各村支書主任、村勞動協管員參加的動員大會進行安排部署，并對具體業(yè)務人員進行培訓。成立了以鄉(xiāng)長蔣彪為組長、黨委委員毛和獻為副組長、各相關單位負責人為成員的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領導小組，充實工作人員隊伍，并為勞動保障所和村購買辦公設備，強化了村級協辦員隊伍，這樣確保了工作有機構，辦公有陣地，責任有落實，有效推進全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作的順利開展。
（二）加大宣傳力度，營造參保氛圍。為營造濃厚的工作氛圍，我鄉(xiāng)通過開展現場咨詢、入戶動員、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策的重大意義、基本原則、參保對象、繳費標準、基金管理、待遇支付等政策精神，做到政策宣傳家喻戶曉，人人皆知。到目前為止，全鄉(xiāng)共發(fā)放宣傳資料8500份，召開各類動員會議16場次，刷寫、懸掛橫幅、標語8條。
（三）深入調查摸底，制定合理目標。由于我鄉(xiāng)流動人口多，居住分散，人員復雜，對做好此項工作有一定難度。為推動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作有效開展，從此項工作啟動伊始，我鄉(xiāng)深入農戶進行摸底調查，到目前為止，已完成應參保人員的統(tǒng)計。60周歲以上老年人2670人，16至59周歲有25890人，城鎮(zhèn)居民254人，農村戶口28306人，目前已經對60周歲以上的老年人的身份證進行收集，以便對沒有信用社存折的老人辦理賬戶。并依據統(tǒng)計人數明確各村征收任務。
由于剛實施此項工作，老百姓對政策理解不透，影響了此項工作的開展。在今后的工作中，我們將進一步細化措施，加大宣傳，落實責任，確保此項民生工程不折不扣的落實。
一是繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險宣傳工作，提高老百姓的參保意識，要求惠民政策家喻戶曉。45至59周歲符合參保條件的重點人群一個不漏，保障我鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，減輕子女的贍養(yǎng)壓力。