勞動(dòng)聘用合同情況填(優(yōu)質(zhì)18篇)

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    在簽署合同之前,雙方需要進(jìn)行詳細(xì)的談判和協(xié)商,以確保各方的訴求和權(quán)益得到保障。較為完美的合同應(yīng)當(dāng)充分保護(hù)雙方的權(quán)益,減少糾紛的發(fā)生。以下是小編為大家收集的合同范文,僅供參考,希望對(duì)大家起到一定的啟示作用。
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇一
    就甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜,甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)、(北京市勞動(dòng)合同條例)(以下簡(jiǎn)稱(條例))及中國(guó)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同,以資雙方共同遵守。
    本合同為固定期限勞動(dòng)合同,有效期限為5年,自___年1月1日起至___年1月1日止;其中試用期為1 0個(gè)月。
    1、乙方的工作地點(diǎn)為___公司設(shè)備科以及生在車間所在地。甲方可根據(jù)實(shí)際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),乙方對(duì)此表示同意,并同意不屬于變更本合同。
    3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動(dòng)或跨地域調(diào)動(dòng))。乙方同意甲方的工作安排,并同意不屬于變更本合同。
    1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
    3、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
    4、甲方根據(jù)工作的需求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度的教育。
    1、甲方對(duì)乙方的職位實(shí)行8小時(shí)工時(shí)制。
    2、甲方因工作需要,需乙方加班加點(diǎn)時(shí),應(yīng)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費(fèi)用。
    1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為人民幣1100圓。
    2、試用期內(nèi),乙方基本工資按上述全額基本工資的80%計(jì)發(fā);
    3、甲方如實(shí)行新的工資制度,乙方的待遇按新制度予以調(diào)整,但不得低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資,乙方必須按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅并由甲方代扣。
    6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄等,調(diào)整乙方的工資水平,但不可低于當(dāng)年北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    2、乙方患病或非因工受傷的醫(yī)療待遇按照北京市以及國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方在國(guó)家規(guī)定有效時(shí)間以及醫(yī)療期內(nèi)按16圓/日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方病假工資。
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)之規(guī)定和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù);
    2、乙方必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方制定和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序;
    3、甲方可以對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。
    4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)對(duì)甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
    1、甲方與乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定,全面履行各自的義務(wù)。
    2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定和國(guó)家規(guī)定,向乙方及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬并嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),本合同繼續(xù)有效,不影響其履行。
    4、甲乙雙方協(xié)商一致,可以書面變更本合同約定的內(nèi)容。
    1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
    2、乙方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)解除本合同,必須提前三日通知甲方。
    3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
    (1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
    (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
    (3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
    (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
    (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    5、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除本合同:
    (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
    (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的:
    (4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營(yíng)目的;
    (5)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的;
    (6)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的;
    (7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    6、有下列情形之一的,本合同自行終止:
    (1)本合同期滿的;
    (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
    (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    (5)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn),乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動(dòng)合同的,須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。
    2、如果甲方以書面形式明示放棄對(duì)乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進(jìn)的專利權(quán)或所有權(quán),乙方可以提出專利申請(qǐng)保護(hù)這種發(fā)明,并可自由處置該項(xiàng)專利權(quán),但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠(yuǎn)無(wú)償使用該項(xiàng)發(fā)明的權(quán)利。
    4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。
    在本合同有效期間內(nèi),未經(jīng)甲方事先書面許可,乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無(wú)償之兼職工作,如經(jīng)查實(shí)有所違反,則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進(jìn)行處罰,且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方,并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)損失。
    2、乙方在本合同期間,發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的,甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進(jìn)行處理。
    3、甲乙雙方同意,如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭(zhēng)議的,甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭(zhēng)議的具體情況(包括仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位,并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時(shí),以公司規(guī)章制度為準(zhǔn);
    3、本合同中未盡事宜,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的,經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    簽字雙方:
    甲方:(蓋章)
    乙方:(簽字)乙方右手大拇指手印:
    法定代表人或授權(quán)代表:(簽字)
    簽訂日期:_____年____月____日
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇二
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。
    第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
    第二條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
    第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。
    第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
    第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱?,?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。
    第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
    甲方:
    乙方:
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇三
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:
    一、勞動(dòng)合同期限:自_______________,如甲方工作需要期限延長(zhǎng),再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    二、工作地點(diǎn):_______________。工作內(nèi)容:在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。
    三、勞動(dòng)報(bào)酬:每月工資___元。甲方提供住不提供吃,3個(gè)月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況(如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好,甲方按實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì),反之,乙方自作主張不聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降,按情節(jié)從乙方工資中扣除)。
    四、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),服從甲方管理,有特殊事情離開生產(chǎn)崗位,需經(jīng)甲方同意,一年內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過十天。
    乙方必須全心全意為甲方做好工作,完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù),乙方不能從事第二職業(yè),如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一次罰款1000元、兩次2000元、三次3000元。
    五、合同的變更、解除、終止:
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2、如若乙方工作不能勝任,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律指出后不改正的,甲方可以終止勞動(dòng)合同,但必須提前一個(gè)月通知乙方。
    3、如若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以終止合同,但必須提前三個(gè)月通知甲方。(等甲方從新另外找到人后乙方才能離開)。
    1、由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò),根據(jù)實(shí)際情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
    2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
    3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
    七、其它:
    1、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
    2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:
    乙方:
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇四
    乙方:
    住址:
    身份證號(hào)碼:
    法定代表人:
    乙方因?yàn)樵诩追狡髽I(yè)履行職務(wù),已經(jīng)(或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。
    為了明確乙方的保密義務(wù),甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本保密協(xié)議。
    雙方確認(rèn)在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容,并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
    甲、乙雙方確認(rèn),乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容:
    3、公司的人事、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料等依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
    4、其他乙方利用甲方的資源知曉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性,并經(jīng)甲方要求采取保密措施的信息。
    對(duì)第一條所稱的商業(yè)秘密,乙方承擔(dān)以下保密義務(wù):
    1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方的商業(yè)秘密;
    2、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
    4、如發(fā)現(xiàn)甲方的商業(yè)秘密被泄露或者因乙方的過失泄露商業(yè)秘密,應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,并及時(shí)向甲方企業(yè)報(bào)告。
    5、乙方在合同期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)和改進(jìn),無(wú)論是個(gè)人單獨(dú)或與他人合作,都必須向甲方企業(yè)作出報(bào)告,并明確所有權(quán)屬于甲方企業(yè)。
    6、乙方在甲方公司任職期間,不得從事第二職業(yè),特別是未經(jīng)甲方公司書面同意,不得在與甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或社會(huì)團(tuán)體擔(dān)任任何職務(wù)。
    7、未經(jīng)許可,嚴(yán)禁乙方非法在甲方公司直接使用以前公司的產(chǎn)品和構(gòu)件;同時(shí),嚴(yán)禁乙方非法將甲方公司的產(chǎn)品和構(gòu)件使用到其他公司。
    甲、乙雙方確認(rèn),乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋C艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)開始,到該商業(yè)秘密公開時(shí)止。乙方是否在職,不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
    1、甲、乙雙方確認(rèn),乙方在與甲方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后的_____年內(nèi),不得到同行業(yè)公司或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司工作,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。
    2、甲方將對(duì)乙方所承擔(dān)的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償費(fèi)為人民幣元,補(bǔ)償費(fèi)在乙方與甲方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付。
    3、如出現(xiàn)以下情況,則本條款自動(dòng)終止:
    (2)在乙方與甲方終止或解除勞動(dòng)關(guān)系前,甲方以書面形式表示不需要乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的。
    甲、乙雙方約定,如乙方不能遵守本協(xié)議,而造成甲方的損失,則必須賠償甲方違約金:____人民幣元。甲方還將按其經(jīng)濟(jì)損失的嚴(yán)重程度,要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。
    因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
    本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。
    甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
    法定代表人:(蓋章)。
    身份證號(hào)碼:
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇五
    籍貫:__________省市(縣)。
    一、甲方因工作需要,招(聘)用乙方為本公司臨時(shí)職工,合同期限為一年。
    二、根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬為所負(fù)責(zé)車輛每行駛1公里給予0。5元(注:__________駕駛員需要按照相關(guān)職能部門指定路線行駛,不得無(wú)故繞道)。駕駛員在路上伙食結(jié)算方式為每天_____元(含吃飯、抽煙),電話費(fèi)為每輛車每月_____元。
    三、工資發(fā)放:__________。
    1、運(yùn)行后完成產(chǎn)值由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算,第二個(gè)月10日至15日發(fā)放工資。
    2、如有交風(fēng)險(xiǎn)抵壓金的駕駛員,其工資第趟結(jié)清。
    仟元,乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方仟元人民幣,并解除勞動(dòng)合同。
    五、乙方在合同期間,不能弄虛作假,如油費(fèi)及修理費(fèi)或隱瞞出車費(fèi)用,虛報(bào)產(chǎn)值。無(wú)論金額多少,情節(jié)如何,一經(jīng)查證,甲方有權(quán)從駕駛員當(dāng)月工資扣除賠償金額,同時(shí)中止勞動(dòng)聘用合同。
    六、車輛肇事及駕駛員生命安全應(yīng)由公司買一份_____元,保險(xiǎn)公司消費(fèi)險(xiǎn)以及車輛上的人身險(xiǎn),保險(xiǎn)公司理賠后,本公司概不負(fù)責(zé),合同期未滿,其保費(fèi)由駕駛員自付。
    七、公司與駕駛員公擔(dān)責(zé)任賠償,車輛如發(fā)生交通肇事,事故賠償?shù)囊越痪箨?duì)責(zé)任鑒定為準(zhǔn)則,賠償金額由保險(xiǎn)公司理賠后,公司損失部分應(yīng)與駕駛員分擔(dān)(公司分擔(dān)陸x,駕駛員分擔(dān)肆成)。由于駕駛員操作不當(dāng)引起機(jī)械部件損壞所造成損失的由其承擔(dān)責(zé)任。
    八、貨物損壞由于公司造成的由公司承擔(dān),雨淋丟失或無(wú)證駕車等造成的損失由駕駛員承擔(dān)。
    九、乙方必須履行甲方駕駛員各項(xiàng)規(guī)章制度,在行車期間禁止賭博、喝酒等違章亂紀(jì)行為。
    十、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同:__________任何一方提出解除勞動(dòng)合同,均應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商同意。
    十一、甲、乙雙方在履行本合同期間若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)仲裁決定不服的,可以自收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提出訴訟。
    十二、本合同未盡事宜,按國(guó)家本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的.法律、法規(guī)修改、廢止的,按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
    十三、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:__________運(yùn)輸有限公司乙方:__________(簽章)。
    法定代表人:__________(簽章)。
    日期:__________年_____月_____日
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇六
    聘用合同的范圍廣些,如雇用關(guān)系也可用聘用合同,而勞動(dòng)合同僅是只勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)然有些雇用關(guān)系也用勞動(dòng)合同。
    《勞動(dòng)合同法》立法過程中,有學(xué)者建議將《勞動(dòng)合同法》的適用范圍擴(kuò)大到事業(yè)單位及其勞動(dòng)者,圍繞這一問題各方意見較為對(duì)立。
    從勞動(dòng)合同原理講,聘用合同是勞動(dòng)合同的一種,聘用合同制與勞動(dòng)合同制沒有本質(zhì)區(qū)別。但是,由于勞動(dòng)和社會(huì)保障部、人事部職責(zé)不同,決定了勞動(dòng)合同制與聘用合同制在人員的錄取和管理等方面有著明顯區(qū)別。從事業(yè)單位現(xiàn)在尚在實(shí)行的制度來講,即便是正在實(shí)行聘用制的事業(yè)單位,仍然要按照國(guó)家編制機(jī)構(gòu)下達(dá)的編制限額聘用人員,比照公務(wù)員制度進(jìn)行人事管理,提出辭職應(yīng)經(jīng)批準(zhǔn)后方準(zhǔn)辭職等。對(duì)于實(shí)行勞動(dòng)合同的用人單位,招用勞動(dòng)者是自主決定的,管理是按照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行的,勞動(dòng)者和用人單位都可依法提出解除勞動(dòng)合同,而不必經(jīng)過對(duì)方批準(zhǔn)。在爭(zhēng)議處理問題上,事業(yè)單位發(fā)生的是人事爭(zhēng)議,先由人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和人民法院處理;勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生的是勞動(dòng)爭(zhēng)議,由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)和人民法院處理。但現(xiàn)在兩種爭(zhēng)議的處理有融合之勢(shì)。
    1、合同本身的法律性質(zhì)不同。
    聘用合同調(diào)整的是政府對(duì)公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規(guī)范,屬于公法調(diào)整范疇。而勞動(dòng)合同規(guī)范的是企業(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,屬于私法調(diào)整范疇。
    2、合同主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同。
    企業(yè)的勞動(dòng)合同是純粹的民事合同,合同中所規(guī)定的權(quán)利與義務(wù)對(duì)當(dāng)事人來講基本上是平等的。民事合同強(qiáng)調(diào)契約的自由性、合意性,一般不會(huì)發(fā)生不確定的權(quán)利或義務(wù)關(guān)系,即使發(fā)生,雙方均可自由協(xié)調(diào)解決,解除合同。
    事業(yè)單位及其工作人員要履行一定的公益責(zé)任或義務(wù),因此,聘用合同在實(shí)際履行中權(quán)利與義務(wù)常常發(fā)生不對(duì)等。國(guó)家有權(quán)要求事業(yè)單位工作人員必須履行一定的公益性責(zé)任和義務(wù),而且,這種國(guó)家要求具有強(qiáng)制性,如果事業(yè)單位工作人員無(wú)正當(dāng)理由拒不履行,將會(huì)受到懲戒處置。此外,事業(yè)單位工作人員所從事的崗位工作,其性質(zhì)本身也是屬于社會(huì)公益性質(zhì)的。一般來講,企業(yè)職工是不承擔(dān)公益責(zé)任的。
    3、爭(zhēng)議處理時(shí)審查的內(nèi)容有所不同。
    由于聘用合同所具有的不同于勞動(dòng)合同的特殊法律意義,在涉及人事爭(zhēng)議時(shí),對(duì)事業(yè)單位當(dāng)事人權(quán)利與義務(wù)的審查,不僅要以合同規(guī)定為依據(jù),在某些情況下,還要對(duì)其"特別權(quán)利關(guān)系"進(jìn)行審查,而企業(yè)的勞動(dòng)者對(duì)此點(diǎn)審查是可以免除的。
    4、合同中用人單位的主體權(quán)利不同。
    企業(yè)在與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)具有較為完整的主體權(quán)利。而事業(yè)單位在與個(gè)人簽訂合同時(shí)表面上看,具有完整的主體權(quán)利,但實(shí)際上這種權(quán)利是不完整的,主要表現(xiàn)在用人的許多環(huán)節(jié)上,事業(yè)單位的主體權(quán)利要受到政府的許多控制。如招聘是在政府編制確定的基礎(chǔ)上發(fā)生的,辦理進(jìn)人手續(xù)要受到政府規(guī)定的程序控制,否則便不能發(fā)生正式的人事法律關(guān)系;事業(yè)單位在確定工作人員的薪酬上,權(quán)利也是不完整的,要受到來自政府的財(cái)政控制。因此,事業(yè)單位用人的主體權(quán)利要受到政府的一定限制。
    因此,由于合同性質(zhì)不同,聘用合同與勞動(dòng)合同在具體條款上的區(qū)別,主要反映在對(duì)公職義務(wù)的規(guī)定,以及對(duì)人事管理程序的專門要求上。為全面反映事業(yè)單位的性質(zhì)與工作人員的管理特點(diǎn),聘用合同條款應(yīng)當(dāng)在以下方面作出明確規(guī)定:
    ——事業(yè)單位、事業(yè)單位工作人員的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù),具有履行國(guó)家公益職責(zé)的義務(wù)。
    ——事業(yè)單位在公開招聘時(shí)要按國(guó)家編制指導(dǎo)或計(jì)劃進(jìn)行。人事關(guān)系要經(jīng)過主管部門規(guī)定的相關(guān)程序之后才能正式確立,人事關(guān)系的消除也要經(jīng)過相關(guān)規(guī)定的程序。
    ——事業(yè)單位工作人員的工作報(bào)酬在一定程度上要接受國(guó)家財(cái)政預(yù)算的調(diào)控。
    ——規(guī)定公益責(zé)任違約專門條款。發(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí),審查范圍不限于合同規(guī)定的內(nèi)容,如涉及特定的公益事件時(shí),還要對(duì)用人單位與職工雙方履行公益職責(zé)和義務(wù)情況進(jìn)行審查,以確定違約方及其責(zé)任承擔(dān)。
    綜上所述,對(duì)兩種合同的區(qū)別要從本質(zhì)上去把握,這樣才能深刻地理解兩種合同的不同管理意義。
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇七
    甲方(用人單位):
    地址:
    法人(負(fù)責(zé)人):
    乙方(勞動(dòng)者):
    性別:
    出生年月:
    居民身份證號(hào)碼:
    戶口所在地址:
    常住地址:____________________________
    為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
    一、勞動(dòng)合同期限
    (一)本合同有效期________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報(bào)酬
    (一)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定工作期間每月工資報(bào)酬。工資為_____元月。保險(xiǎn)補(bǔ)助元,遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎(jiǎng)元每月,并于每月____日支付給乙方。年終獎(jiǎng)和年終一次性保險(xiǎn)補(bǔ)助在工作期間每月合計(jì)為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領(lǐng)取,________年內(nèi)工作日請(qǐng)假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。)以上獎(jiǎng)金項(xiàng)皆按本園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。(相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個(gè)月工資40%)
    (二)乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
    五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。
    2、在本園離任后未滿________年在本縣城其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。
    3、私下將生源介紹到其他單位的。
    4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
    5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
    6、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。
    7、違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。
    8、不假不到曠工行為的。
    9、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。
    六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    七、勞動(dòng)合同的解除
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;
    1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;
    2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方:
    2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
    3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
    (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
    (五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同;
    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    (六)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
    2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
    (七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
    1、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方一次性賠償給對(duì)方違約金6000元(陸千元整)。
    2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間,甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實(shí)習(xí),試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。
    培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計(jì)算工作年限)要求如下:
    甲方對(duì)乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報(bào)銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下:
    甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在1000元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計(jì)20元。
    此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效:
    甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在20元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。
    此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效:甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價(jià)格在3000元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。
    此項(xiàng)乙方簽字蓋手印生效:
    八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立,具有法律約束力,雙方必須履行。
    九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
    十、其它事宜:甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,不能和同事或?qū)W生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí),如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,乙方承擔(dān)70%。
    十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動(dòng)作廢,乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職,此協(xié)議自解聘之日起無(wú)效。本合同代簽、涂改無(wú)效。
    甲方:(蓋章)
    法人:(簽字)
    乙方(簽字):
    合同簽定日期:________年____月____日
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇八
    委托代理人:___________
    單位性質(zhì):___________
    主管部門:___________
    地址:___________
    郵政編碼:___________
    聯(lián)系電話:___________
    乙方(受聘人員):___________
    性別:___________
    族別:___________
    出生年月:___________
    參加工作時(shí)間:___________
    退休時(shí)間:___________
    身體健康狀況:___________
    原工作單位及職務(wù):___________
    身份證號(hào)碼:___________
    家庭地址:___________
    郵政編碼:___________
    聯(lián)系電話:___________
    乙方已達(dá)到退休條件退休,根據(jù)工作需要返聘到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及其它有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,甲方臨時(shí)聘用乙方工作,乙方同意受聘于甲方,并訂立本協(xié)議,共同遵照履行。
    一、協(xié)議期限
    第一條 甲方聘用乙方的協(xié)議期限:自___________ 年___________ 月 ___________日起,至___________ 年___________ 月___________ 日止。
    二、聘用崗位和崗位職責(zé)
    第三條 乙方根據(jù)甲方的工作安排履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù)。
    (一)崗位職責(zé):___________
    (二)工作任務(wù):___________
    三、權(quán)利和義務(wù)
    第四條 甲方的權(quán)利:
    (一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務(wù);
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第五條 甲方的義務(wù):
    (二)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務(wù)。
    第六條 乙方除了本協(xié)議約定的工資、報(bào)酬待遇外,還依法享有以下權(quán)利:
    (一)非因法定原因或本協(xié)議約定的事由,在聘用期內(nèi)不被解聘;
    (二)享有與履行的崗位職責(zé)相適應(yīng)的安全、衛(wèi)生保護(hù)和其他工作條件;
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。
    第七條 除了本協(xié)議第二條規(guī)定的崗位職責(zé)外,根據(jù)乙方工作的性質(zhì),乙方還履行下列義務(wù):
    (一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件以及甲方的規(guī)章制度;
    (四)忠于職守,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
    (五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動(dòng);
    (六)認(rèn)真、細(xì)致、高效完成甲方交辦的各項(xiàng)事務(wù);
    (七)不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本協(xié)議規(guī)定以外的利益;
    (八)依法應(yīng)履行的其他有關(guān)義務(wù)。
    四、工作紀(jì)律和工作條件
    第八條 乙方必須遵守以下工作紀(jì)律:
    (一)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律;
    (二)甲方規(guī)定的適用于其所在機(jī)構(gòu)全體工作人員的各項(xiàng)紀(jì)律;
    (三)本協(xié)議或甲乙雙方約定的其他各項(xiàng)紀(jì)律。
    第九條 甲方為乙方提供的工作條件:
    (一)甲方為乙方提供履行崗位職責(zé)所必需的工作條件;
    (二)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)和各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
    (三)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和雙方協(xié)商,甲方為乙方提供的其他工作條件:
    五、工作時(shí)間和休假
    第十條 乙方工作原則上執(zhí)行國(guó)家法定工作時(shí)間。甲方安排乙方加班,應(yīng)安排乙方補(bǔ)休。
    第十一條 乙方享有休假的權(quán)利。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
    六、報(bào)酬和待遇
    第十二條 乙方履行崗位職責(zé)完成本協(xié)議規(guī)定的工作任務(wù),甲方以貨幣形式每月按時(shí)足額支付工資。
    工資標(biāo)準(zhǔn)為:每月___________ 元人民幣
    工資支付時(shí)間:每月10日
    第十三條 乙方需按甲方要求,辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險(xiǎn),保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理,需向甲方提供相關(guān)聲明,因此所造成的一切后果自負(fù)。
    七、聘期管理
    第十四條 甲方制定考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法,對(duì)乙方聘用期內(nèi)工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。
    第十五條 甲方根據(jù)法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)施管理。
    八、協(xié)議的變更、解除及終止
    第十六條 協(xié)議期滿或雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn),本協(xié)議即行終止。
    第十七條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可變更或解除。
    第十八條 有下列情形的,乙方可以單方解除本協(xié)議:
    聘用單位不履行本協(xié)議,或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益的。
    乙方單方解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)當(dāng)以書面形式提前30日告知甲方。
    第十九條 有下列情形之一的,乙方不得單方解除協(xié)議:
    (一)所承擔(dān)的任務(wù)未完成或者尚無(wú)人接替的;
    (二)所從事工作涉及絕密、機(jī)密信息,并在規(guī)定的保密期內(nèi)的;
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
    第二十條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本協(xié)議:
    (一)連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或者聘用期內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;
    (二)有違法違紀(jì)行為,不宜繼續(xù)在聘用單位工作的;
    (三)因身體健康問題,不再適宜從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
    (四)患病或者非因工負(fù)傷超過三個(gè)月未治愈的;
    (五)因簽訂協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使協(xié)議無(wú)法履行的;
    (六)嚴(yán)重違反本協(xié)議第七條的規(guī)定的;
    (七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
    甲方因前款第五條情形單方解除協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。
    第二十一條 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除協(xié)議。
    (一)患病或者非因工負(fù)傷在三個(gè)月以內(nèi)未治愈的;
    (二)因患職業(yè)病或因工負(fù)傷,協(xié)議期內(nèi)未治愈的;
    (三)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他情形。
    第二十二條 在任何致使本協(xié)議發(fā)生解除或終止的情況下,乙方均應(yīng)在離職前辦理好有關(guān)交接手續(xù)。
    九、違約責(zé)任
    第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反本合同約定的保守機(jī)密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十四條 乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方可追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
    十、附則
    第二十六條 本協(xié)議未盡事宜,國(guó)家、___________省、 ___________市有規(guī)定的,按國(guó)家、___________ 省、 ___________市規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家、 ___________省、 ___________市沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
    第二十七條 本協(xié)議一式三份,甲方、乙方各執(zhí)一份。
    第二十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇九
    招聘方:____________________簡(jiǎn)稱甲方。
    受聘方:__________________________簡(jiǎn)稱乙方。
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    第一條協(xié)議期限。
    協(xié)議生效期限為9個(gè)月,從__x起至__x止。
    第二條:工作內(nèi)容。
    1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方以自愿形式到甲方工作。
    2、乙方負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。
    3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查,如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門要求,乙方及按要求改正,并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。
    4、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。
    5、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德,服從甲方的管理。
    第三條:勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方按月支付乙方工資,月工資為元整。甲方一次性扣除乙方一個(gè)月工資元整,作為協(xié)議押金,協(xié)議押金在協(xié)議期滿后沒有其他原因應(yīng)全部退還乙方。
    2、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,除此不支付其它任何費(fèi)用。
    第四條:勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、如乙方終止協(xié)議,必須提前半個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
    2、如果乙方違約,造成甲方損失,甲方將扣除協(xié)議押金。
    3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。
    4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結(jié)清乙方的工資。
    第五條:其它。
    1、聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議效力不變。
    2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后生效。
    甲方(代表簽字):
    乙方簽字:__________。
    乙方身份證號(hào):__________。
    __________。
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇十
    甲方:
    乙方:
    根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方礦長(zhǎng)職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本《合同書》。
    一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內(nèi)。
    二、乙方在任職期間,必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的.法律、法規(guī),履行職責(zé),遵守礦紀(jì)礦規(guī),保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰。
    三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金,保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。
    三、任期一年,即20年12月30日至20年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
    四、此合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方代表簽字、簽章生效。
    甲方(蓋章):__________________。
    乙方:_________________________。
    代表人(簽字):________________。
    身份證號(hào)碼:____________________。
    _________年________月_______日。
    _________年________月_______日。
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇十一
    公司地址(注冊(cè)地):______。
    乙方(姓名):______,性別,民族。
    身份證號(hào)碼:______。
    家庭住址:______。
    為確立甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)并確保雙方的共同利益不受侵害,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其它相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并共同遵守以下有關(guān)條款內(nèi)容:
    甲、乙雙方選擇確定按照以下形式確定本合同期限:
    1、無(wú)固定期限:自____年____月____日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)止;其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共個(gè)月。
    2、以完成一定的工作任務(wù)為期限:自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在(地點(diǎn))從事塔機(jī)/施工電梯司機(jī)崗位工作。
    2、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    甲方經(jīng)審批執(zhí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制,工作時(shí)間和休息另行安排。
    四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    1、甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。并按規(guī)定進(jìn)行上崗前和離崗時(shí)的健康檢查,按合同約定按時(shí)支付乙方工資,提供乙方住宿。
    3、如因甲方違規(guī)指揮要求強(qiáng)行違規(guī)操作的,乙方有權(quán)拒絕操作;如因特殊情況要求其強(qiáng)行操作的,甲方可先出書面保證,乙方方可操作,但造成的一切后果均由甲方負(fù)全責(zé)。
    4、乙方若發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)及時(shí)停止作業(yè),直到安全障礙排除。
    5、每日做好上下班的工作和檢查、維修和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)處理,決不影響第二天的工作,因特殊情況涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問題變更時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見。
    6、認(rèn)真履行職責(zé),保證施工期間塔式起重機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn),除機(jī)械修理及停電,大風(fēng)不能操作以外,根據(jù)施工需要保證隨時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)。
    7、根據(jù)乙方檢查、維修發(fā)現(xiàn)的問題,經(jīng)甲方核查后應(yīng)及時(shí)更換損壞的塔式起重機(jī)零部件。
    8、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
    9、乙方提供給甲方塔機(jī)操作證件必須真實(shí)有效,如操作證件不符合要求,有欺瞞情況,經(jīng)質(zhì)監(jiān)局和甲方查出有誤,甲方有權(quán)利解除勞動(dòng)合同,并不給與工資報(bào)酬,情節(jié)嚴(yán)重要求對(duì)乙方進(jìn)行罰款。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬甲乙雙方在執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商:
    2、乙方每日正常共工作時(shí)間不超小時(shí),超出工作時(shí)間后經(jīng)乙方同意后按/小時(shí)計(jì)算加班工資。
    3、甲方按照國(guó)家規(guī)定按轉(zhuǎn)帳發(fā)放形式在約定時(shí)間足額支付乙方工資。甲方因特殊原因支付有困難的,經(jīng)乙方同意可適當(dāng)延遲,延期支付時(shí)間最長(zhǎng)不得超過15日。
    3、甲乙雙方對(duì)工資發(fā)放的其他約定:自動(dòng)離職、辭職或被公司解除勞動(dòng)合同的,標(biāo)準(zhǔn)發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放)。
    4、入職15日內(nèi)即離職的不予結(jié)算工資。
    甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。
    七、教育與培訓(xùn)。
    甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。甲、乙雙方在訂立本合同時(shí),涉及國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種,甲方應(yīng)事先告知乙方需要獲得勞動(dòng)保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書。
    1、在雙方協(xié)商一致的情況下,甲、乙雙方可以變更本合同條款。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。
    2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
    3、乙方必須持證上崗,乙方正常操作情況下發(fā)生安全事故有甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理,乙方只承擔(dān)國(guó)家規(guī)定相應(yīng)責(zé)任。
    4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
    5、甲、乙雙方均有權(quán)在相應(yīng)的法定情形出現(xiàn)時(shí),依照法定程序單方解除勞動(dòng)合同。
    6、法定終止條件出現(xiàn)時(shí),本合同終止。
    7、甲方在乙方辦妥交接手續(xù)和物品、資料后,15日內(nèi)為乙方辦清解除勞動(dòng)關(guān)系證明的手續(xù)。
    九、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
    1、乙方應(yīng)在______年______月______日前到甲方單位上班,乙方未在約定的時(shí)間到甲方單位上班的,視為乙方單方解除勞動(dòng)合同,但甲方認(rèn)可的除外。
    2、乙方所填寫甲方提供的《應(yīng)聘人員基本信息登記表(即員工入職登記表)》為本合同附件,所填之信息必須真實(shí)、有效。如有任何虛假,視為乙方嚴(yán)重違約,甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,同時(shí)不承擔(dān)任何責(zé)任以及補(bǔ)償。
    十、其他事項(xiàng)。
    本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)、政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),本合同條款與國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定相抵觸的`,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十一、合同生效。
    本合同自雙方簽署之日起生效。勞動(dòng)合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,一份備案。
    甲方(簽字蓋章):______。
    甲方法定代表人______。
    (或委托代理人):______。
    簽訂日期;____年____月____日
    乙方(簽字蓋章):______。
    簽訂日期;____年____月____日
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇十二
    甲方(聘用單位):
    乙方(受聘教師):
    為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
    職位:
    期限:本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
    二、雙方的權(quán)利和義務(wù):
    (一)甲方的權(quán)利和義務(wù):
    1.對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
    2.對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;。
    3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
    4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;。
    5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位,按月支付乙方的工資,乙方的基本工資為元/月,另付給乙方三險(xiǎn)(社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、新農(nóng)合險(xiǎn))費(fèi)為元/年,給乙方自愿上繳。
    6、乙方在甲方處工作期間,甲方不支付寒暑假假期工資。
    7、在正常的工作日和工作時(shí)間段中,乙方的人身安全由甲方負(fù)責(zé)。如逢周末及假期,或在工作時(shí)間之外,乙方的人身安全由乙方本人負(fù)責(zé),與甲方無(wú)關(guān)。
    (二)乙方的權(quán)利和義務(wù):
    1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);。
    2.遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。
    3.服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
    4.熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗(yàn)工作;。
    5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
    三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
    (一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。
    (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:。
    1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
    2、乙方不服從甲方工作安排。
    3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
    4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
    5、乙方知識(shí)能力不夠,無(wú)法勝任崗位工作。
    四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對(duì)方賠償損失。如有爭(zhēng)議,由勞動(dòng)部門仲裁。
    五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
    六、本合同于從年月日起生效。
    七、本合同未盡的其他事項(xiàng),由雙方協(xié)商。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇十三
    法定代表人:身份證號(hào)碼:
    乙方(受聘人員):
    電話號(hào)碼:
    姓名:
    法定代表人:
    身份證號(hào)碼:_________________________。
    家庭住址:
    電話:
    根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
    一、聘用合同期限。本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從日至________年____月____日止。(其中________年____月____日至________年____月1____日為試用期)。
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)為乙方按甲方工作需要,安排乙方的在職部門為:演藝部,乙方代表的職位為:演藝總監(jiān),并根據(jù)甲方演藝部工作考核標(biāo)準(zhǔn)完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)工作考核及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),并為乙方提供良好的工作環(huán)境。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬(演藝部全體人員,人員工資以人民幣結(jié)算)乙方在聘用期間的12人工資總額為每月人民幣128000元,大寫:人民幣壹拾貳x捌仟圓整,獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。(此工資表標(biāo)準(zhǔn)包含國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”和勞保金,甲方不再發(fā)放其他費(fèi)用)。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
    2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方團(tuán)隊(duì)人員的工作崗位。
    3、具有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同但應(yīng)提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。
    (4)乙方團(tuán)隊(duì)人員不服從甲方現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理或法定代表人工作安排或工作調(diào)動(dòng)。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù):
    (1)乙方及所屬團(tuán)隊(duì)成員在甲方公司工作期間,甲方應(yīng)保證在工作場(chǎng)地所有成員人身安全。
    (2)乙方團(tuán)隊(duì)與(舞臺(tái)部門員工)為了工作井然有序的開展,乙方團(tuán)隊(duì)人員歸甲方現(xiàn)場(chǎng)。
    第一負(fù)責(zé)人及甲方法定代表人直接管轄,其他人員任何人不得以任何非正當(dāng)理由指揮干擾及解雇團(tuán)隊(duì)成員。
    10)。辭退人員在辦理相關(guān)離職手續(xù)后甲方方可支付相應(yīng)的工資及壓金。
    (4)乙方團(tuán)隊(duì)演出人工費(fèi)(12人)共計(jì)為人民幣128000元整、大寫:人民幣壹拾貳x捌仟圓整,如需增加或削減人員及節(jié)目人工費(fèi),需甲乙雙方達(dá)成共識(shí),方可生效。所有演員的服裝費(fèi)用由甲方公司提供,化妝等由演員自行負(fù)責(zé)。
    (5)乙方在甲方單位正常工作期間,如甲方無(wú)正當(dāng)理由或在未通知乙方團(tuán)隊(duì)的條件下私自解雇乙方團(tuán)隊(duì),甲方需向乙方支付違約金人民幣0元整。大寫:貳__。(但如因乙方團(tuán)隊(duì)給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失、及影響甲方公司造成甲方不能正常營(yíng)業(yè)的,乙方應(yīng)賠償甲方由此給甲方帶來的相關(guān)損失并由乙方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任,且甲方不退還乙方壓金。在未經(jīng)甲方許可的情況下,乙方無(wú)權(quán)以任何理由更換人員或整體團(tuán)隊(duì),如乙方更換或撤場(chǎng)給甲方帶來的損失及法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。
    (6)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方于所屬團(tuán)隊(duì)成員單程及更換團(tuán)隊(duì)成員的單程路費(fèi)(飛機(jī)票報(bào)銷50%費(fèi)用汽車票火車票,報(bào)銷單程全價(jià)費(fèi)用,具體費(fèi)用以機(jī)打票為準(zhǔn))。
    備注:
    (1)乙方所屬團(tuán)隊(duì)前期籌備按照乙方團(tuán)隊(duì)工資表半薪結(jié)算、開業(yè)當(dāng)天(以試營(yíng)業(yè)經(jīng)營(yíng)為標(biāo)準(zhǔn))恢復(fù)全薪制度。乙方團(tuán)隊(duì)在甲方正式開業(yè)之日起____月內(nèi)為試用期,試用期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方團(tuán)隊(duì)不能勝任甲方工作的甲方有權(quán)要求乙方團(tuán)隊(duì)更換有關(guān)人員或更換整體團(tuán)隊(duì),甲方不承擔(dān)違約責(zé)任及法律責(zé)任。
    第二個(gè)月后開始按照人民幣128000.00元,大寫:人民幣壹拾貳x捌仟圓整。
    甲方(用人單位)_______________。
    日期:________年____月____日
    乙方(受聘職員)_______________。
    日期:________年____月____日
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇十四
    甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    1、合同的期限自_________年____月____日至_________年____月____日。
    2、聘用合同期滿前_________個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后,甲方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
    甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向,安排乙方擔(dān)任_________職務(wù),負(fù)責(zé)__________________工作。
    2、甲方根據(jù)乙方的工作崗位實(shí)際情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供所需的勞動(dòng)保護(hù)用品
    3、甲方根據(jù)需要,組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    2、甲方為乙方提供免費(fèi)住宿、水電費(fèi)由乙方自行支付。
    3、甲方為乙方每月補(bǔ)貼餐費(fèi)+電話費(fèi)_________元,乙方每月2天帶薪休假。
    1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
    2、乙方遵守甲方規(guī)定的項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的發(fā)展方針路線
    3、甲方按公司有關(guān)規(guī)定,乙方在工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)、物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰。
    1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達(dá)成一致協(xié)議的,原合同有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的.合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同自行終止,在合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同。
    3、經(jīng)聘用雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
    4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
    (3)故意不完成工作任務(wù),甲方公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
    (4)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方造成重大損失的;
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的;
    (6)行為不端損害公司名譽(yù)的。
    2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3年內(nèi)不在同類公司或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己開設(shè)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和_________元的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    3、乙方在合同期內(nèi)及離職6個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議,甲方要求解除聘用合同的,甲方按受聘人當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償給乙方。
    乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。
    1、甲、乙雙方因?qū)嵤┖贤l(fā)生人事爭(zhēng)議時(shí),按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。
    2、其他未盡事宜,雙方共同協(xié)商決定。
    3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
    甲方(公章):_________乙方(公章):_________
    法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇十五
    法人代表:楊勝利。
    乙方(以下簡(jiǎn)稱乙方):
    身份證號(hào):
    家庭住址:
    甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則,遵守國(guó)家勞動(dòng)部門、海事部門、交通部門各項(xiàng)法律法規(guī),協(xié)商一致,自愿訂立本合同,確立聘用及勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、自_____年______月_______日起至_____年______月_______日止。
    2、乙方在履行《聘用合同》期間,若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn),但乙方所服務(wù)的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時(shí),不能結(jié)束崗位職責(zé)的,則合同期限順延至乙方在船工作任務(wù)交接完畢后終止。
    1、在乙方各項(xiàng)船員證書齊全以后,甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)和船舶的實(shí)際需要,安排乙方在船舶上從事工作。
    2、甲方按乙方的實(shí)際上船天數(shù)和船員等級(jí),按月核發(fā)給乙方勞動(dòng)報(bào)酬,本合同期內(nèi)乙方的月工資確定為元。
    3、乙方在船工作期間,由甲方為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。乙方在船工作期間,如因工發(fā)生意外傷、亡事件,由甲方向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠,賠償額度以甲方投保的金額為準(zhǔn),索賠款項(xiàng)一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外,乙方不得提出其他無(wú)理要求,甲方不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件,甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
    4、乙方在上船期間,根據(jù)所從事的工作崗位,由甲方提供所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)的'指揮,乙方有權(quán)拒絕所在船泊工作上的違紀(jì)指揮并有向甲方舉報(bào)的責(zé)任。
    1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,接受甲方對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)罰。
    2、工作期間乙方按甲方的調(diào)動(dòng)命令,應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或船舶,乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),并安全、按時(shí)、保質(zhì)、保量完成船舶崗位工作。
    3、乙方在工作中要維護(hù)甲乙雙方的利益和形象,嚴(yán)謹(jǐn)下列情況發(fā)生:制造糾紛、打架滋事、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、酗酒(值班前四小時(shí)不準(zhǔn)喝酒)、破壞公物、出售船上貨物等,如有發(fā)生甲方有權(quán)予以處罰,重則辭退,并由乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。
    4、乙方在履行《聘用合同》期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)證件的管理規(guī)定,必須向甲方提供真實(shí)有效的船員資質(zhì)證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂《聘用合同》后,在合同期間內(nèi),不得與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負(fù)。
    1、本《聘用合同》期滿即自行終止。合同期滿前兩個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。
    2、有下列情況之一的,甲方可以解除《勞動(dòng)合作協(xié)議》:。
    (1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    (2)乙方嚴(yán)重違反有關(guān)國(guó)家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
    (4)乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的;
    (5)乙方患病或非因公負(fù)傷,一年內(nèi)無(wú)法從事船舶運(yùn)輸工作的;
    (6)乙方業(yè)務(wù)技能不能勝任船舶崗位工作的;
    (7)乙方不服從甲方調(diào)派命令和工作安排的的。
    3、下列情況之一的,乙方可以提出解除《勞動(dòng)合作協(xié)議》:。
    (1)甲方故意不履行本合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的;
    (2)甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)的;
    (3)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),船舶勞務(wù)不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新調(diào)配,乙方應(yīng)服從甲方安排。
    4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的,可以隨時(shí)解除本合同,乙方提出解除合同需提前一個(gè)月向甲方提出口頭或書面申請(qǐng)。
    1、雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    2、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國(guó)家的政策和相關(guān)法律有沖突,雙方按照國(guó)家政策、相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    此聘用合同一式貳份,雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方(公章):
    乙方(簽字):
    法人代表:
    _____年______月_______日。
    _____年______月_______日。
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇十六
    甲方(聘用單位)名稱:
    法定代表人:
    所有制性質(zhì):
    主管部門:
    地址:
    乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:
    出生年月:參加工作年月:學(xué)歷:
    何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):
    何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:
    何
    時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:
    居民身份證號(hào)碼:
    根據(jù)《_______》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。
    二,工作內(nèi)容。
    乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。
    乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
    甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
    三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
    甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
    四,工作報(bào)酬。
    1,試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿后每月工資元。
    2,甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣,拖欠工資。
    五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
    (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。
    (四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    六,工作紀(jì)律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
    七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件。
    (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
    (二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
    (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
    1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
    3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。
    (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
    2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
    3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.。
    (五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:
    1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
    2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
    3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
    4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
    (六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
    (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:
    1,在試用期內(nèi)的;
    2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
    3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
    (九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
    甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
    九,雙方需要約定的其他事項(xiàng):
    十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章):
    法定代表人(簽章):
    (負(fù)責(zé)人)。
    乙方(簽章):
    _____年______月_______日。
    _____年______月_______日。
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇十七
    甲方:乙方:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。
    二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。
    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,按月份結(jié)算;。
    (三)其它;。
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
    (三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
    (四)其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同:
    2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;。
    3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;。
    4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
    5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
    6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
    7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
    8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
    1.患病或非因工負(fù)傷,在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2.因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
    3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
    4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
    對(duì)上述人員,可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
    (四)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
    (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
    (六)有下列情況之一,本合同自行終止:
    1.合同期限屆滿;。
    2.合同期內(nèi)乙方死亡;。
    3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
    七、其他。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽名)。
    年月日年月日。
    勞動(dòng)聘用合同情況填篇十八
    乙方:_________________________。
    簽訂日期:______年_____月_____日
    甲方:
    乙方:
    廣州xx服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:
    1、聘請(qǐng)乙方為培訓(xùn)講師,聘用期限為1年,聘用時(shí)間從2x年月25日到2x年月24日。
    1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場(chǎng)培訓(xùn)課,每場(chǎng)抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;十場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng),得分少于7分,則另外續(xù)講十場(chǎng)培訓(xùn)課,每場(chǎng)仍抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;若續(xù)講的十場(chǎng)培訓(xùn)課效果經(jīng)考評(píng)得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)超過7分,表明乙方已通過甲方考核,成為甲方的中級(jí)講師。
    2、乙方成為甲方的中級(jí)講師后,五十場(chǎng)培訓(xùn)課之內(nèi),乙方每場(chǎng)抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于7。5分,則乙方該場(chǎng)只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評(píng)得分超過7。5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級(jí)講師。
    3、乙方成為甲方高級(jí)講師后,即日起每月?lián)碛性幕竟べY;并在成為高級(jí)講師的五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8分,則乙方該場(chǎng)只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過8分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級(jí)講師。
    4、乙方成為甲方特級(jí)講師后,即日起每月?lián)碛?5元的基本工資;并在成為特級(jí)講師的培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評(píng)低于8。5分,則乙方該場(chǎng)只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為特級(jí)講師之后一百場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過8。5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。
    5、乙方在成為中級(jí)講師以后,基本工資每月按時(shí)發(fā)放,獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。
    1、甲方享有下列權(quán)利:
    1)對(duì)乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作。
    2)根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。
    3)依照規(guī)定對(duì)不符合公司聘用要求的職員予以辭退。
    2、甲方履行下列義務(wù):
    1)、甲方在乙方成為高級(jí)講師之前,必須將乙方的單場(chǎng)培訓(xùn)金額提高到50元(伍仟圓人民幣整)以上。
    2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí),對(duì)乙方進(jìn)行幫助、教育。
    3)、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。
    1、乙方享有的權(quán)利。
    1)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議權(quán);
    2)依法辭職;
    3)享受國(guó)家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障;
    2、乙方履行下列義務(wù)。
    1)熱愛企業(yè),熱愛本職工作。2)服從領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;
    3)愛護(hù)公司財(cái)物;保守公司秘密;
    4)不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
    1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目,按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。
    2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將不得提升。
    3、甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。
    4、工資報(bào)酬包括國(guó)家規(guī)定的福利待遇。
    1、下列情況之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
    1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
    2)乙方違反或不履行聘用合同的;
    3)因玩忽職守、營(yíng)私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。
    4)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的;
    5)乙方有正當(dāng)理由,經(jīng)甲方同意解除合同的;
    6)被國(guó)家政法部門依法追究刑事責(zé)任的;
    7)乙方患病不能從事本職工作的;
    8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營(yíng)虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。
    2、聘用合同期未滿,乙方又沒有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。
    3、任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方;
    4、乙方在合同期內(nèi),持正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無(wú)效的情況下,均依照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。
    七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
    甲方:(單位蓋章)。
    乙方:(簽字)。
    年月日年月日。