總結(jié)是一面明鏡，從中看到的是成長(zhǎng)的足跡，也是激勵(lì)自己更進(jìn)一步的力量源泉?？偨Y(jié)的內(nèi)容要具備實(shí)用性和可操作性，幫助讀者得出有效的結(jié)論。請(qǐng)大家閱讀以下總結(jié)范文，希望能給大家一些寫(xiě)作上的啟示和參考。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇一
為貫徹落實(shí)教育局“119消防教育周”精神，進(jìn)一步普及消防安全知識(shí)，提升廣大師生消防安全素質(zhì)和緊急應(yīng)對(duì)能力，20xx年11月10日上午，x幼兒園組織開(kāi)展了一次全園突發(fā)性的消防應(yīng)急疏散演練活動(dòng)。
上午10：10分，全體師生正在開(kāi)展各種常態(tài)化活動(dòng)，隨著緊張的警報(bào)聲在校園里突然響起，安全防護(hù)疏導(dǎo)人員急忙放下手中的一切工作到各自防護(hù)點(diǎn)各就各位，老師們立馬停止一切活動(dòng)，集中幼兒，穩(wěn)定情緒，取出盥洗室濕毛巾，組織幼兒捂住口鼻，彎腰行走，迅速、有序地按規(guī)定路線向兩個(gè)校門(mén)口撤離疏散，此次突發(fā)性的消防應(yīng)急疏散演練，從警報(bào)聲響起到清點(diǎn)人數(shù)、上報(bào)，用時(shí)2：55秒，演練非常成功。
本次突發(fā)性消防應(yīng)急疏散演練的成功開(kāi)展，有效提高了xx幼兒園師生消防安全意識(shí)和緊急應(yīng)對(duì)能力，夯實(shí)了火災(zāi)防控基礎(chǔ)，維護(hù)了安全形勢(shì)穩(wěn)定，同時(shí)更確定了秀幼疏散逃生路線的正確性和適宜性。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇二
“消防”即消除隱患，預(yù)防災(zāi)害即預(yù)防和解決人們?cè)谏?、工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的人為、自然和意外災(zāi)害。當(dāng)然，狹義的含義是：滅火在人們認(rèn)識(shí)的早期階段。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
敬愛(ài)的黨組織：
在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，踏實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作，但也存有不足之處，現(xiàn)將十一月以來(lái)我在思想、學(xué)習(xí)、工作方面的情況匯報(bào)如下：
能認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，豐富自身的法律素養(yǎng)，在日常辦-理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請(qǐng)教，盡心盡力辦-理好案件材料及臺(tái)帳登記工作。能積極落實(shí)"大走訪活動(dòng)",深入轄區(qū)群眾與群眾聊天，增進(jìn)彼此間的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)相互間的熟悉率。在責(zé)任區(qū)巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒(méi)有切實(shí)深入轄區(qū)中聽(tīng)取群眾的呼聲與意見(jiàn)，致使轄區(qū)漁業(yè)隊(duì)里頻繁發(fā)生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒(méi)有上報(bào)，自己沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有采取有效的巡控措施，群眾反應(yīng)較大，在得知自己的工作缺失后，自身加大對(duì)漁業(yè)隊(duì)的巡控力度和對(duì)違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業(yè)隊(duì)重返了以往的平靜，群眾反應(yīng)較好。此次事情后，自己接受到了深刻的教訓(xùn)，群眾工作是踏踏實(shí)實(shí)的，不允許半點(diǎn)虛假和放松。在平時(shí)的走訪工作，自身積極走訪村委、學(xué)校、水閘、漁政等事業(yè)單位，增加相互間的溝通聯(lián)系。定期對(duì)轄區(qū)的重點(diǎn)人員進(jìn)行幫教，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，做好幫教工作，使其能遵紀(jì)守法，積極向上。對(duì)孤寡老人、困境兒童，自己也能做到積極走訪慰問(wèn)，送上關(guān)懷和祝福。
本人能夠誠(chéng)摯待人，不搞背后小動(dòng)作，做到服從命令，聽(tīng)從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極配合所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《干部量化考核激勵(lì)制度》落實(shí)工作。
我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務(wù)較為繁重，單身干部休息時(shí)間也較少，對(duì)單身干部的工作積極性存有一定的影響，建議所領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)單身干部的關(guān)懷，在工作任務(wù)不太繁重的時(shí)候可以試著主動(dòng)調(diào)節(jié)好單身干部休息時(shí)間，合理安排。
此致
敬禮
匯報(bào)人：第一文檔網(wǎng)。
匯報(bào)時(shí)間：__年__月__日。
尊敬的黨組織：
近期，我始終以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到思想穩(wěn)定，作風(fēng)過(guò)硬，學(xué)習(xí)認(rèn)真，工作扎實(shí)，嚴(yán)格要求自己。
思想方面，我繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、鄧小平思想等黨的基本理論，不斷加強(qiáng)自己的思想政治修養(yǎng)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和自我的境界，在與中隊(duì)?wèi)?zhàn)士們相處共事時(shí)，能積極分擔(dān)戰(zhàn)士們的憂(yōu)愁幫助他們解決遇到的難題，能團(tuán)結(jié)同志，管理號(hào)中隊(duì)日常生活工作制度。
工作方面，我能夠遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)帶頭落實(shí)一日生活制度，面對(duì)工作中的困難，不畏懼，能積極克服困難完成任務(wù)。在中隊(duì)條令條例學(xué)習(xí)暨作風(fēng)紀(jì)律教育整訓(xùn)中做好表率作用，從我做起，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。
存在的不足：工作安排不是很?chē)?yán)密，忽視了政治教育的重要性，對(duì)戰(zhàn)士們的檢查少，工作被動(dòng)，組織計(jì)劃上有缺陷。在今后的工作中我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力克服這些不足。
責(zé)任重于泰山改革開(kāi)放以來(lái)，全國(guó)消防部隊(duì)著眼于新時(shí)期消防部隊(duì)肩負(fù)的歷史使命，認(rèn)真對(duì)照全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，銳意進(jìn)取，努力創(chuàng)新。
當(dāng)前國(guó)際局勢(shì)風(fēng)云變幻，我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程波瀾壯闊，消防消防部隊(duì)在黨中央、國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，為維護(hù)國(guó)-家-安-全和社會(huì)穩(wěn)定作出了重大貢獻(xiàn)。
國(guó)際形勢(shì)對(duì)我總體有利的格局不會(huì)發(fā)生根本性的改變，經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放以來(lái)二十多年的發(fā)展，我國(guó)綜合國(guó)力大幅度躍升，人民生活水平顯著提高，廣大人民群眾人心安定，維護(hù)國(guó)-家-安-全和社會(huì)穩(wěn)定具有堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基矗社會(huì)在不斷進(jìn)步，人民生活水平在不斷提高，黨的十六大又提出全面建設(shè)小康的總體奮斗目標(biāo)。
那么，我們消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么辦?這是擺在我們每一個(gè)消防人面前的一個(gè)新課題。
消防部隊(duì)作為全面建設(shè)小康的保衛(wèi)力量，肩負(fù)著重大的使命，作為一名新時(shí)期的消防警官，是隨著時(shí)代的進(jìn)步而發(fā)展，還是落后于時(shí)代而淘汰，認(rèn)清自己的使命，這是我們急于認(rèn)識(shí)和急于解決的問(wèn)題。
作為一名新時(shí)期的人官兵官，我感到十分驕傲和自豪。
消防部隊(duì)是一支英雄輩出的優(yōu)秀的隊(duì)伍，它紀(jì)律嚴(yán)明，行動(dòng)迅速，無(wú)論是在戰(zhàn)火彌漫的斗爭(zhēng)年代，還是在改革開(kāi)放的和平時(shí)期，只要有危險(xiǎn)的地方就有我們的身影。
“119”就是我們的代號(hào)，火情就是我們的命令，作為“養(yǎng)兵千日，用兵千日”的效率部隊(duì)，它總是在第一時(shí)間趕赴滅火救援現(xiàn)場(chǎng)，與火魔展開(kāi)搏斗，奮力搶救人民生命財(cái)產(chǎn)，力爭(zhēng)使損失降到最低。
我們是一群年輕而富有活力的隊(duì)伍，身處鬧市而甘于平淡，青春年少卻選擇奉獻(xiàn)，為了人民賦予的使命無(wú)怨無(wú)悔地駐守在祖國(guó)的每一個(gè)地方。
訓(xùn)練場(chǎng)上揮灑的汗水是我們最無(wú)私的表現(xiàn)，撲滅火災(zāi)后的笑臉就是我們最開(kāi)心的動(dòng)作，一年有345天吃住在工作崗位上，很苦，很累，但我們?cè)谛闹惺刂嗣竦募耐?，牢記自己的使命，守侯在每一個(gè)地方等待著人民的召喚。
作為一名消防執(zhí)法人員，我要以我們的英雄為榜樣，牢記自己的使命并努力去實(shí)現(xiàn)，無(wú)論在什么情況下，都要把人民利益放在第一位，把黨的事業(yè)放在第一位，正確行使權(quán)力，廉潔自律，為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，樹(shù)立消防部隊(duì)光輝形象。
決不做出違反黨紀(jì)事件，決不利用手中權(quán)力貪贓枉法，執(zhí)-法-犯-法，決不錢(qián)權(quán)交易，腐蝕墮落。
只這樣才能全身心的投入到工作當(dāng)中，熱情為人民服務(wù)，真正消除各種火災(zāi)隱患，圓滿(mǎn)完成人民交給的各項(xiàng)工作。
報(bào)告中指出：“加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政，維護(hù)司法公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴(yán)格實(shí)施。
”并提出了到20**年形成中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系。
急人民之所急，想人民之所想，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，不利用工作權(quán)力為個(gè)人謀取私利，杜絕有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究問(wèn)題。
“一切行動(dòng)聽(tīng)指揮”是我們紀(jì)律部隊(duì)的基本準(zhǔn)則，令行禁止是我們部隊(duì)在日常工作中對(duì)自己的嚴(yán)格要求，必須做到令行禁止，處處模范的遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，勤勞踏實(shí)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。
決不出現(xiàn)只說(shuō)好話，不辦實(shí)事，更不以是否給好處為辦事的標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)待人民群眾要和氣，不傷害群眾感情，對(duì)群眾的求助要積極主動(dòng)地進(jìn)行幫助，態(tài)度熱情，不強(qiáng)橫。
對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，不弄虛作假，不欺上瞞下，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從大局出發(fā)，堅(jiān)持個(gè)人利益服從整體利益。
通過(guò)對(duì)十六大報(bào)告重要內(nèi)容和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步樹(shù)立起了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和堅(jiān)定的理想信念。
作為一名消防警官，我熱愛(ài)自己的事業(yè)，牢記自己的職責(zé)，堅(jiān)守自己的使命，樹(shù)立牢固的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心的投入到工作中，對(duì)工作積極負(fù)責(zé)，做到愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持秉公辦理，熱情服務(wù)，全心全意為人民服務(wù)。
做到不走過(guò)場(chǎng)，認(rèn)真指導(dǎo)下轄單位消防安全工作，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，作一名合格的消防警。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇三
敬愛(ài)的黨組織：
您好!
成為正式黨員半年來(lái)，針對(duì)近期連隊(duì)訓(xùn)練以及管理教育實(shí)際，結(jié)合自身這半年來(lái)的思想及工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，我將自己的思想情況向黨支部匯報(bào)如下：
作為一名黨員，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識(shí)，用黨的理論武裝自己的頭腦認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)的各種指示精神存在的不足：對(duì)黨的理論知識(shí)宣傳工作做的還不夠，平時(shí)考慮個(gè)人問(wèn)題較多
作為一名教練班長(zhǎng)，日常工作中能夠帶領(lǐng)全班人員積極完成好部隊(duì)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)按照自身的工作職責(zé)來(lái)抓管理，認(rèn)真對(duì)照自身職責(zé)，抓好本班的訓(xùn)練和各項(xiàng)建設(shè)。積極參加各類(lèi)大型活動(dòng)，對(duì)各類(lèi)大型活動(dòng)做到積極參加主動(dòng)請(qǐng)纓。存在的不足：工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時(shí)在完成任務(wù)過(guò)程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。
在作風(fēng)方面，能夠堅(jiān)持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹(shù)立工作作風(fēng)，堅(jiān)持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來(lái)參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足：在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅(jiān)持不夠好，不注意自身形象等，時(shí)有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。
以上是我個(gè)人結(jié)合自身實(shí)際，從三個(gè)方面將自己情況向支部做了匯報(bào)，為克服問(wèn)題改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改進(jìn)措施如下：
一：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，進(jìn)一步的對(duì)黨理論知識(shí)，路線，方針，政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，做好宣傳工作，帶動(dòng)身邊人。
二：改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請(qǐng)教工作中的方法技巧，扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)工作，以靈活的工作方法，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級(jí)賦予我的各項(xiàng)工作。
三：增強(qiáng)干工作的事業(yè)心，責(zé)任感，緊迫感干好工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到讓首長(zhǎng)放心，讓同志滿(mǎn)意。
四：加強(qiáng)自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進(jìn)自身不足，切實(shí)以一名班長(zhǎng)骨干，黨員的身份來(lái)要求約束自己，為下面的同志樹(shù)立好榜樣發(fā)揮好模范作用。
以上是我個(gè)人近期的思想情況匯報(bào)及下步努力的方向。如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇四
尊敬的黨組織：
本月以來(lái)，我積極學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強(qiáng)自己的思想政治修養(yǎng)。不斷提高思想認(rèn)識(shí)和自我境界，在中隊(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)没纠碚?，并能認(rèn)真填寫(xiě)好學(xué)習(xí)教育筆記，寫(xiě)好工作日記，撰寫(xiě)好心得體會(huì)。
本人遵章守紀(jì)，服從命令，聽(tīng)從指揮，宗旨領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，也能夠遵守部隊(duì)的條令條例及各項(xiàng)規(guī)章制度，思想積極向上，面對(duì)工作中存在的困難，不懼怕，不屈服，能積極想辦法克服困難，能較好晚上組織教給我的.任務(wù)。能始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)志要求自己，在許多方面都能起到模范帶頭作用。
不足之處：由于近階段工作任務(wù)較重，思想較緊張，在戰(zhàn)友關(guān)系上出現(xiàn)了一些麻煩，在這里向他道歉。其次，對(duì)于新下隊(duì)的新兵同志沒(méi)有認(rèn)真關(guān)心，有些需要指導(dǎo)的地方都沒(méi)有主動(dòng)去同他們交流。在今后的工作中我一定注意控制自己的情緒，不隨便向戰(zhàn)友發(fā)脾氣，并主動(dòng)關(guān)心需要幫助的同志，請(qǐng)黨組織監(jiān)督。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：xxx。
20xx年x月x日。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇五
敬愛(ài)的黨組織：
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼已到季度末尾，在這個(gè)季度里我堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，在思想上不斷提高，和黨中央的決策保持高度一致，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，在工作上能把共產(chǎn)主義的理想同本職工作結(jié)合起來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)工作，在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)。
在思想方面提高思想政治素質(zhì)。高舉建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)持改革開(kāi)放、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、自覺(jué)遵紀(jì)守法。
在工作上，愛(ài)崗敬業(yè)，一絲不茍。樂(lè)于奉獻(xiàn)，身先士卒，力求上進(jìn)，多做表率。以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，以身作則。恪盡職守，不斷努力，干好自己的本職工作。做好公廁數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為下一步公廁改革提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
我深知，作為一名預(yù)備黨員要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，在工作中處處嚴(yán)格要求自己，做好榜樣，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)周?chē)荆⒆惚緧?，扎?shí)工作，為單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在生活中也要嚴(yán)格要求自己，以實(shí)際行動(dòng)向組織靠攏。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：xxx。
20xx年x月x日。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇六
敬愛(ài)的黨組織：
在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，踏實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作，但也存有不足之處，現(xiàn)將十一月以來(lái)我在思想、學(xué)習(xí)、工作方面的情況匯報(bào)如下：
能認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，豐富自身的法律素養(yǎng)，在日常辦-理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請(qǐng)教，盡心盡力辦-理好案件材料及臺(tái)帳登記工作。能積極落實(shí)"大走訪活動(dòng)",深入轄區(qū)群眾與群眾聊天，增進(jìn)彼此間的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)相互間的熟悉率。在責(zé)任區(qū)巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒(méi)有切實(shí)深入轄區(qū)中聽(tīng)取群眾的呼聲與意見(jiàn)，致使轄區(qū)漁業(yè)隊(duì)里頻繁發(fā)生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒(méi)有上報(bào)，自己沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有采取有效的巡控措施，群眾反應(yīng)較大，在得知自己的工作缺失后，自身加大對(duì)漁業(yè)隊(duì)的巡控力度和對(duì)違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業(yè)隊(duì)重返了以往的平靜，群眾反應(yīng)較好。此次事情后，自己接受到了深刻的教訓(xùn)，群眾工作是踏踏實(shí)實(shí)的，不允許半點(diǎn)虛假和放松。在平時(shí)的走訪工作，自身積極走訪村委、學(xué)校、水閘、漁政等事業(yè)單位，增加相互間的溝通聯(lián)系。定期對(duì)轄區(qū)的重點(diǎn)人員進(jìn)行幫教，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，做好幫教工作，使其能遵紀(jì)守法，積極向上。對(duì)孤寡老人、困境兒童，自己也能做到積極走訪慰問(wèn)，送上關(guān)懷和祝福。
本人能夠誠(chéng)摯待人，不搞背后小動(dòng)作，做到服從命令，聽(tīng)從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極配合所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《干部量化考核激勵(lì)制度》落實(shí)工作。
我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務(wù)較為繁重，單身干部休息時(shí)間也較少，對(duì)單身干部的工作積極性存有一定的影響，建議所領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)單身干部的關(guān)懷，在工作任務(wù)不太繁重的時(shí)候可以試著主動(dòng)調(diào)節(jié)好單身干部休息時(shí)間，合理安排。
此致
敬禮
匯報(bào)人：第一文檔網(wǎng)。
匯報(bào)時(shí)間：__年__月__日。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇七
尊敬的黨組織：
一段時(shí)間以來(lái)，本人在思想上積極要求進(jìn)步，在工作中積極向黨員同志看齊，在生活中悉聽(tīng)黨的教誨，經(jīng)過(guò)不斷地自我學(xué)習(xí)，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)也更加深刻?，F(xiàn)將本人近期思想情況匯報(bào)如下：
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)需要沉下心來(lái)，貴在持之以恒，重在學(xué)懂弄通，不能心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解?！蔽艺J(rèn)為要提高自身政治覺(jué)悟，更加深入地認(rèn)識(shí)黨，首先要從黨章開(kāi)始，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，其次是學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，這也是黨章規(guī)定的中國(guó)共產(chǎn)黨員義務(wù)的第一條。想要成為一名合格的黨員，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，才能?chē)?yán)格遵守黨章；只有嚴(yán)格遵守黨章，才能時(shí)刻與黨保持高度一致；只有時(shí)刻與黨保持高度一致，才能代表先進(jìn)，服務(wù)人民。
實(shí)踐是辯證唯物論的基本的觀點(diǎn)，也是是馬克思主義哲學(xué)的思想精髓。實(shí)踐不僅幫助我們?cè)诓粩嗌钊雽W(xué)習(xí)的同時(shí)避免誤入主觀主義和形而上的思想歧途，更是幫助我們檢驗(yàn)真理的最直接有效的方式。只有與實(shí)踐相統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，才是正確的認(rèn)識(shí)，才是武裝頭腦的認(rèn)識(shí)，才是學(xué)以致用的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)與實(shí)踐相統(tǒng)一的原則，就是理論聯(lián)系實(shí)際的原則。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，就必須學(xué)以致用。運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)改造自我，端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高為人民謀福利的自覺(jué)性。評(píng)價(jià)一個(gè)人能否成為一名合格的共產(chǎn)黨員不僅要看他怎么說(shuō)，更要看他怎么做，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫，實(shí)現(xiàn)勤學(xué)善用、知行合一。
一是不斷學(xué)習(xí)，提高工作能力。想要成為一名合格的共產(chǎn)黨員只有不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，非如此則不能達(dá)成。當(dāng)下科技飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已然到來(lái)，各種政務(wù)平臺(tái)、辦公軟件、培訓(xùn)系統(tǒng)，鋪天蓋地，方便百姓，服務(wù)人民的同時(shí)，也考驗(yàn)著我們的接受能力。作為一名服務(wù)群眾的工作人員，只能牢固樹(shù)立為人民服務(wù)宗旨，迎難而上，迎時(shí)代而上，不斷學(xué)習(xí)新知，完善自我認(rèn)知，提高技能水平，方能與時(shí)俱進(jìn)，更好地服務(wù)人民。二是嚴(yán)于律己，端正作風(fēng)。黨的六大紀(jì)律中，生活紀(jì)律是黨員在日常生活和社會(huì)交往中必須遵守的行為規(guī)則，也是我思想和生活的航標(biāo)。一個(gè)人如能做到注重自身品德，在外與人和善，在內(nèi)家庭美滿(mǎn)，在社會(huì)公德正義，才是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。這個(gè)時(shí)代缺的不是完美的人，缺的是真心、正義的人，缺的是無(wú)畏、同情的人，缺的是一心求真，無(wú)問(wèn)西東的人。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：xxx。
20xx年x月x日。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇八
(一)指戰(zhàn)員思想仍有波動(dòng)。消防救援隊(duì)伍改革轉(zhuǎn)制以來(lái)，廣大指戰(zhàn)員的思想幾經(jīng)波折，隨著《中央框架方案》《消防救援銜條例》《消防員管理規(guī)定》以及最后“三定方案”的出臺(tái)，指戰(zhàn)員思想日趨穩(wěn)定。但是關(guān)于指戰(zhàn)員切身利益的問(wèn)題還未真正落地，有的擔(dān)心改革后晉升通道變窄、速度變慢，個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步受限;有的對(duì)“團(tuán)圓計(jì)劃”愿望迫切，其他存在困難的是否也能予以解決;有的關(guān)心今后怎么休息休假，工資待遇能否保障，配偶工作能否安置，退伍費(fèi)和轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)會(huì)不會(huì)少、何時(shí)發(fā)放，公積金何時(shí)才能使用等等，指戰(zhàn)員思想比較活躍。
(二)隊(duì)伍成分多元復(fù)雜。待第一批新招錄的消防員下隊(duì)后，基層單位就存在4種不同身份的人員，分別是指揮員、轉(zhuǎn)改的消防員、新招錄的消防員、政府專(zhuān)職消防隊(duì)員，每個(gè)群體的人生經(jīng)歷、文化程度、思想狀況各不相同，也有著不同的入隊(duì)動(dòng)機(jī)、成長(zhǎng)路徑和現(xiàn)實(shí)訴求，有的為了考消防救援學(xué)院、有的為了轉(zhuǎn)消防士、有的為了學(xué)技術(shù)、有的為了謀生計(jì)、也有當(dāng)初對(duì)部隊(duì)的向往以及對(duì)消防救援事業(yè)的熱愛(ài)而來(lái)，但各個(gè)群體之間不同工資待遇，不同的休假管理，都給隊(duì)伍穩(wěn)定帶來(lái)了隱患、增加了難度。
(三)承載壓力日益增大。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊(duì)伍職能任務(wù)大幅拓展，在原有防火滅火和以搶救人員生命為主的應(yīng)急救援任務(wù)基礎(chǔ)上，承擔(dān)起包括水災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震、泥石流等自然災(zāi)害和交通、危化品等事故的應(yīng)對(duì)處置任務(wù)，尤其是今年“新型冠狀病毒”疫情，我們還承擔(dān)起了病毒洗消的任務(wù)。百姓消防意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，出現(xiàn)解決不了或者不想解決的問(wèn)題都會(huì)撥打“119”報(bào)警電話，導(dǎo)致滅火應(yīng)急救援任務(wù)越來(lái)越繁重。加之近年來(lái)重大安保任務(wù)密集連續(xù)，幾乎是一“仗”接著一“仗”打，指戰(zhàn)員時(shí)常處于連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，大多疲于應(yīng)付事務(wù)工作，隊(duì)伍管理往往顧此失彼。此外，受房?jī)r(jià)、物價(jià)上漲等影響，指戰(zhàn)員在婚姻戀愛(ài)、父母贍養(yǎng)、子女入學(xué)、住房就醫(yī)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上困擾較多、壓力較大。
(一)思想認(rèn)識(shí)有偏差。由于對(duì)消防改革認(rèn)識(shí)不到位，一些指戰(zhàn)員把改革簡(jiǎn)單地看成“換身衣服、變套稱(chēng)謂、改個(gè)隸屬”，對(duì)自身職責(zé)定位不明，不清楚“我是誰(shuí)”、不知道“干什么”、不明白“怎么干”，存在“迷茫癥”;一些指戰(zhàn)員心情急躁、患得患失，各項(xiàng)配套制度盡快出臺(tái)，過(guò)多考慮自身利益，要求工資待遇與部隊(duì)一致、探親休假跟地方接軌、優(yōu)先政策保持不變、管理標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)調(diào)整等等，人員認(rèn)識(shí)上的偏差、思想上的滑坡導(dǎo)致隊(duì)伍管理出現(xiàn)問(wèn)題。
(二)層級(jí)管理不到位。個(gè)別干部將大量精力用在推進(jìn)重點(diǎn)工作和完成目標(biāo)任務(wù)上，對(duì)改革敏感時(shí)期帶好隊(duì)伍的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)隊(duì)伍管理工作不聞不問(wèn)、不管不顧;有的指揮員人在心卻不在，對(duì)消防員在想什么、干什么知之甚少，即使發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題也不能及時(shí)處理和解決，致使矛盾激化、問(wèn)題擴(kuò)大;有的指揮員自身就對(duì)上級(jí)的政策不滿(mǎn)，覺(jué)得自身長(zhǎng)期期盼解決的問(wèn)題遲遲得不到解決，沒(méi)有心思管理隊(duì)伍;有的指揮員帶頭表率作用不強(qiáng)，在工作和執(zhí)勤中不能身先士卒、以身作則，從而難以服人，隊(duì)伍管理效果大打折扣。
(三)制度機(jī)制待健全。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊(duì)伍是一支現(xiàn)役制與職業(yè)制相結(jié)合的全新隊(duì)伍，原有的日常管理和紀(jì)律維護(hù)制度不能精準(zhǔn)適用，而新的制度體系需要一段時(shí)間來(lái)建立完善，在過(guò)渡期間出現(xiàn)制度銜接滯后的現(xiàn)象，給隊(duì)伍管理帶來(lái)較大挑戰(zhàn);尤其是在貫徹落實(shí)“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”上，雖然各單位態(tài)度堅(jiān)決，但由于“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”具體制度規(guī)定以及消防救援隊(duì)伍基層建設(shè)綱要等尚未出臺(tái)，基層對(duì)如何執(zhí)行把握不準(zhǔn)，隊(duì)伍建設(shè)管理束手束腳，缺乏科學(xué)有效的方法、手段和措施。
(一)強(qiáng)化黨委引領(lǐng)，堅(jiān)持執(zhí)行落實(shí)增效。要充分發(fā)揮黨委帶頭作用，突出重點(diǎn)少數(shù)，嚴(yán)格履行職責(zé)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律、嚴(yán)格落實(shí)制度和日常養(yǎng)成、嚴(yán)格改進(jìn)工作作風(fēng)，明確工作分工，責(zé)任到人，為廣大指戰(zhàn)員做表率、樹(shù)樣板。通過(guò)召開(kāi)周行政例會(huì)，適時(shí)掌握全盤(pán)工作動(dòng)態(tài)，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，有效減少多頭指揮和一事多報(bào)現(xiàn)象，提升工作效率。
(二)提升思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持教育引領(lǐng)提升。只有認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)才會(huì)自覺(jué)。抓好隊(duì)伍管理必須從解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題入手，增強(qiáng)全體指戰(zhàn)員服從命令、聽(tīng)從指揮的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想鑄魂育人，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)***總書(shū)記訓(xùn)詞重要精神，教育引導(dǎo)全體指戰(zhàn)員進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠實(shí)踐行“保民平安、為民造福，救民于水火、助民于危難”的入隊(duì)誓言，永遠(yuǎn)做黨和人民忠誠(chéng)衛(wèi)士。
(三)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。制定學(xué)習(xí)配檔計(jì)劃表，開(kāi)展針對(duì)性學(xué)習(xí)教育，組織指戰(zhàn)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《基層建設(shè)綱要》、《內(nèi)務(wù)條令》、《隊(duì)列條令》等相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范一日生活秩序。要求全體指戰(zhàn)員結(jié)合自身實(shí)際從思想、工作、紀(jì)律、生活四個(gè)方面進(jìn)行深刻查擺剖析和整改。比照正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范戰(zhàn)斗班內(nèi)務(wù)設(shè)置、辦公區(qū)物品擺放，對(duì)營(yíng)區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生要求提級(jí)升檔。
(四)緊貼準(zhǔn)軍事化，提升精細(xì)管控水平。嚴(yán)格指戰(zhàn)員管控工作，加強(qiáng)八小時(shí)以外的管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，控制人員外出。強(qiáng)化手機(jī)管理，控制指戰(zhàn)員對(duì)外不正常交往及落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。嚴(yán)格崗哨制度，嚴(yán)格交接班制度，加大查鋪查哨力度，防止消防員脫崗、漏崗和不假外出的現(xiàn)象發(fā)生，不給消防員留有違紀(jì)的時(shí)間。關(guān)注指戰(zhàn)員經(jīng)常性的心理工作，逐級(jí)開(kāi)展談心活動(dòng)，對(duì)有心理波動(dòng)的重點(diǎn)人員要做到及時(shí)談、反復(fù)談，加深相互間的理解支持，通過(guò)談心幫助指戰(zhàn)員建立正確的人生觀和價(jià)值觀，確保隊(duì)伍安全穩(wěn)定。建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，營(yíng)造濃厚文化氛圍，用文化凝聚人，用文化熏陶人，在循序漸進(jìn)中激勵(lì)指戰(zhàn)員畫(huà)好“標(biāo)準(zhǔn)像”，找到人生方向，定下奮斗目標(biāo)。
綜上所述，抓好隊(duì)伍管理教育工作，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的必經(jīng)之路，是全面推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)的重中之重。在新時(shí)期、新形勢(shì)下，我們必須按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民”的建隊(duì)方針，遵循“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”的建隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際、加強(qiáng)教育、提高認(rèn)識(shí)、從嚴(yán)管理，才能向正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的方向發(fā)展。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇九
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，消防隊(duì)伍中許多矛盾也不斷凸顯，不穩(wěn)定因素和突發(fā)性苗頭愈發(fā)增加，管理難度不斷加大，消防隊(duì)伍管理面臨諸多考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。
(1)內(nèi)部因素挑戰(zhàn)復(fù)雜。1是理想信念缺失。最近幾年來(lái)，
隨著隊(duì)伍新鮮血液的注入，90后、00后逐步成為隊(duì)伍主流，這些人群大多生活條件優(yōu)越。接受了一定的教育，“尚物”主義嚴(yán)重。缺少信仰，入黨目的不純，不崇尚榮譽(yù)，崇尚金錢(qián)，事事以自我為中心。過(guò)分計(jì)較個(gè)人得失，紀(jì)律觀念差，沒(méi)有正確的事業(yè)觀、家庭觀，掙多少花多少，不為家庭斟酌，不為父母斟酌，不為將來(lái)斟酌，缺少責(zé)任感。2是不穩(wěn)定因素增多。90后是抱著電腦長(zhǎng)大的，00后是抱著手機(jī)長(zhǎng)大的。成長(zhǎng)進(jìn)程網(wǎng)絡(luò)始終伴隧，網(wǎng)絡(luò)中許多不健康的東西和自由主義思想也始終伴隨著他們，同時(shí)各種聊天交友軟件泛濫。除熟知的微信、qq外還有通見(jiàn)、陌陌、臉書(shū)、品信、來(lái)往、米聊、友加等等數(shù)不勝數(shù)，部份軟件插入黃色內(nèi)容及博彩軟件，個(gè)別軟件乃至很難看出是聊天軟件。完全管控容易造成人員流失、部份管控沒(méi)法起到作用。只要每次用完立即刪除，幾近沒(méi)法發(fā)現(xiàn)使用痕跡和支付痕跡。3是思想波動(dòng)大。許多消防員初始目的就是為了轉(zhuǎn)業(yè)回家，如果不能轉(zhuǎn)業(yè)回家講面臨兩地分居，造成前程迷茫，心存顧慮，善遍存在等待觀望乃至“混日3”的思想.政府專(zhuān)職隊(duì)員因工作機(jī)制設(shè)法顧家，一旦結(jié)婚，稍有家庭矛盾，即產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，同時(shí)工資待遇不高，一旦背負(fù)房貸，家屬1人顧家，難以保持生計(jì)，流失率高，特別是許多多年培養(yǎng)的隊(duì)員，因家庭壓力不能不離開(kāi)隊(duì)伍，造成大量人材流失。
(2)外界因素挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。1是執(zhí)法工作亟待規(guī)范。隨著改革深入，消防執(zhí)法工作接受地方監(jiān)督，特別是在當(dāng)前從嚴(yán)治黨的大背景下，除面臨大眾監(jiān)督和地方監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，還將面臨法制部門(mén)的監(jiān)察，乃至處罰未履行都可能面臨紀(jì)委的質(zhì)問(wèn)，使執(zhí)法工作面臨重大挑戰(zhàn)。2是財(cái)務(wù)工作亟待對(duì)接。財(cái)務(wù)工作與地方對(duì)接，隨著大隊(duì)預(yù)算不算增加，財(cái)務(wù)工作事務(wù)不斷增多，但大隊(duì)財(cái)務(wù)人員缺少專(zhuān)業(yè)知識(shí)。與地方財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)存在較大差距，即便中介機(jī)構(gòu)幫助檢查整改，但平常問(wèn)題難以處理，財(cái)務(wù)工作壓力不斷加大。3是業(yè)務(wù)能力亟待加強(qiáng)。隨著消防訓(xùn)練項(xiàng)目難度的加強(qiáng)，現(xiàn)階段訓(xùn)練僅限于單兵和小范圍戰(zhàn)術(shù)，還需加強(qiáng)滅火戰(zhàn)術(shù)及熟習(xí)演練。但中隊(duì)將絕大部分精力集中在訓(xùn)練科目，中隊(duì)主言將精力放在“精兵”，疏忽面臨問(wèn)題的“精策”乃至面臨雜草火災(zāi)不知周?chē)ｋU(xiǎn)源和面臨危險(xiǎn)源如何處置。
面臨諸多考驗(yàn)。支隊(duì)黨委強(qiáng)化黨組織建設(shè)、展開(kāi)作風(fēng)整頓、開(kāi)展全員崗位大練兵，也為新情勢(shì)下基層隊(duì)伍管理捉供了思路和要求。
（1）加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，建強(qiáng)“思想”堡壘。完善組織建設(shè)和組織程序，強(qiáng)化黨組織統(tǒng)領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨組織工作方法，堅(jiān)定黨員信仰，引領(lǐng)官兵思想。幫助建立正確的人生觀、價(jià)值觀，帶動(dòng)隊(duì)伍正氣凝聚正氣、煥發(fā)活力，建立健全榮譽(yù)機(jī)制，激起榮譽(yù)觀。重塑比、學(xué)、趕、超的“鐵軍”正氣。
(2)掌控疏堵結(jié)合，建強(qiáng)“歸屬”堡壘。學(xué)習(xí)推行手機(jī)檢查程序，定期檢查信譽(yù)記錄，嚴(yán)格檢查隊(duì)員手機(jī)支付、財(cái)務(wù)信譽(yù)等剛性支付，制止官兵間相互借錢(qián)，家庭需要一律逐級(jí)反應(yīng)借錢(qián)，防止不良借貸的發(fā)生。健全內(nèi)部文娛設(shè)施，建好開(kāi)放電教室，常態(tài)開(kāi)放，將1個(gè)人的“手機(jī)游戲”變成多人的“電腦游戲”。開(kāi)放個(gè)人思想“孤僻地帶”，讓1人玩變成大家玩，掌控思想脈搏，加上正確引導(dǎo)，讓個(gè)人融入集體。
(3)引進(jìn)走出學(xué)習(xí)，建強(qiáng)“能力”堡壘。加強(qiáng)與地方交換學(xué)習(xí)，打破以往思維模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)辟創(chuàng)新，盡快適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)、新要求。同時(shí)，加大對(duì)專(zhuān)業(yè)崗位人員的培養(yǎng)力度，定期約請(qǐng)法律、財(cái)務(wù)、體能訓(xùn)練等專(zhuān)業(yè)人員授課，提高官兵專(zhuān)業(yè)知識(shí)。大隊(duì)內(nèi)部逐日展開(kāi)開(kāi)放式交換學(xué)習(xí)，提高各崗位人員業(yè)務(wù)能力.。
(4)監(jiān)督賞罰體系，建強(qiáng)“監(jiān)督”堡壘。將日期月結(jié)工作做深做實(shí)，出臺(tái)量化積分考評(píng)制度，將考評(píng)工作列入個(gè)人績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先量化積分班級(jí)評(píng)比。建立問(wèn)題整改臺(tái)賬，落實(shí)問(wèn)題整改時(shí)間，整改責(zé)任人及整改措施，有效發(fā)揮監(jiān)督指點(diǎn)作用。引進(jìn)第三方財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和法律機(jī)構(gòu)，定期對(duì)財(cái)務(wù)和執(zhí)法工作依照地方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，查缺補(bǔ)洞彌補(bǔ)不足。
(5)優(yōu)撫優(yōu)待體系，建強(qiáng)“關(guān)愛(ài)”堡壘。落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫優(yōu)待政策，在重要節(jié)日、重大安保期間慰問(wèn)困難官兵家屬，定期組織家屬座談會(huì)，提高官兵家屬對(duì)消防工作的支持，解決官兵后顧之憂(yōu);待條件成熟，成立工會(huì)，調(diào)和解決官兵家庭、子女入學(xué)、醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)等問(wèn)題;針對(duì)日趨沉重的執(zhí)勤壓力和長(zhǎng)時(shí)間不斷的安保任務(wù)，結(jié)合現(xiàn)有營(yíng)區(qū)資源，積極展開(kāi)文娛活動(dòng)，積極組織開(kāi)展觀影、班級(jí)k歌、籃球、足球?qū)官?，?jié)假日組織會(huì)餐，進(jìn)一步減緩官兵壓力，營(yíng)建栓心留人的環(huán)境。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十
隨著我國(guó)的改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高層建筑日益增多，企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，需要設(shè)置火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)等消防設(shè)施的場(chǎng)所越來(lái)越多，人們對(duì)消防安全的認(rèn)識(shí)逐步在提高，結(jié)合本人多年工作經(jīng)驗(yàn)，就如何做好單位消防工作談幾點(diǎn)看法。
（1）檢查有記錄，消防演練有預(yù)案，整改有文書(shū)，責(zé)任落實(shí)有計(jì)劃，臺(tái)帳齊全。
（2）各單位能夠嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》根據(jù)單位實(shí)際情況、職能、工作范圍多片負(fù)責(zé)落實(shí)到人。
（3）通過(guò)消防部們的培訓(xùn)，管理人員能夠熟練掌握消防常識(shí)，依托消防部門(mén)的宣傳教育搞好單位內(nèi)部教育。
（4）各單位能夠根據(jù)實(shí)際情況組織單位員工開(kāi)展消防安全培訓(xùn)、滅火實(shí)戰(zhàn)演練、119消防宣傳活動(dòng)。
怎樣加強(qiáng)單位消防重點(diǎn)部位管理？
（1）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、監(jiān)督檢查狠關(guān)鍵。
（2）要根本單位特點(diǎn)，做好消防安全培訓(xùn)工作。
（3）要樹(shù)立好的典型，在單位進(jìn)行宣傳推廣。
（4）管理人員要穩(wěn)定，制度要落實(shí)，安全有保障。
（5）抓基層工作不放松，做好督查指導(dǎo)。
（6）嚴(yán)格落實(shí)隱患整改“三不放過(guò)”原則。
（7）管理人員要轉(zhuǎn)變監(jiān)督管理念，全面提高消防監(jiān)督管理水平。
企事業(yè)消防管理人員，在企事業(yè)消防管理中負(fù)有一定的責(zé)任，擁有相應(yīng)的職權(quán)，因此，消防管理人員必須具備一定的政治、法律、專(zhuān)業(yè)、群眾基礎(chǔ)素質(zhì)較強(qiáng)的人員來(lái)?yè)?dān)任這項(xiàng)工作。這就要求企事業(yè)單位在明確本單位消防管理人員時(shí)，一定要從保衛(wèi)企事業(yè)單位消防安全這個(gè)高度上來(lái)配好、使用好消防管理人員。從長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中認(rèn)為，要配好企事業(yè)單位消防管理人員，必須從以下幾個(gè)方面考慮。
消防管理人員必須具備一定的思想政治素質(zhì)，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神，并能夠自覺(jué)的履行以下職責(zé)：
（1）積極主動(dòng)地宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》及其施實(shí)規(guī)則和有關(guān)消防法規(guī)和上級(jí)關(guān)于做好消防法工作的文件精神。
（2）研究制定本單位的消防安全制度，并監(jiān)督落實(shí)。
（3）加強(qiáng)對(duì)群眾的消防安全教育，提高遵守消防法規(guī)和搞好消防安全的自覺(jué)性。
（4）經(jīng)常開(kāi)展消防安全檢查，督促整改火險(xiǎn)隱患，改善消防安全條件，完善消防安全設(shè)施。
（5）消防主管部門(mén)要對(duì)本單位電工、焊工、油漆工和從事操作保管易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品等有關(guān)人員要進(jìn)行消防知識(shí)的培訓(xùn)和考核工作，并制定滅火作戰(zhàn)預(yù)案。
（6）負(fù)責(zé)消防設(shè)備和消防器材的配置和管理、維護(hù)、保養(yǎng)。
（7）組織職工群眾定期做好撲救火災(zāi)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)演練，查處火災(zāi)事故，參與調(diào)查火災(zāi)原因。
（8）制止各種違反消防法規(guī)的行為，并根據(jù)情節(jié)提出處理意見(jiàn)，對(duì)消防工作中做出成績(jī)的基層單位、集體和個(gè)人，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的建議。
2.2配備消防管理人員應(yīng)考慮的四個(gè)方面。
（1）各企事業(yè)單位應(yīng)配備有一定文化素質(zhì)，并且有一的管理水平的專(zhuān)職消防管理人員。
（2）配備的消防管理人員應(yīng)選擇，思想覺(jué)悟高，熱愛(ài)這項(xiàng)工作的同志來(lái)?yè)?dān)任，既保證人員的質(zhì)量又保持人員的穩(wěn)定性。
（3）應(yīng)變能力要強(qiáng)，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，能迅速控制，及時(shí)處理。
（4）組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、思維能力要強(qiáng)，要有一定的權(quán)限和待遇。
2.3配備消防管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
作為一名專(zhuān)職的消防管理人員，必須熟悉和了解本單位整個(gè)生產(chǎn)工藝流程，掌握本單位易發(fā)的火災(zāi)規(guī)律，特點(diǎn)和發(fā)展態(tài)勢(shì)。必須做到熟悉本單位的平面布置，建筑特點(diǎn)、消防通道、安全疏散出口和消防水源情況；熟悉本單位的生產(chǎn)工藝和原材料生產(chǎn)、貯存、運(yùn)輸?shù)奈ｋU(xiǎn)性質(zhì)和防火措施；熟悉本單位的重點(diǎn)部位，存在的重大隱患和控制方法。
熟悉各項(xiàng)消防規(guī)章制度及貫徹落實(shí)情況；熟悉義務(wù)消防隊(duì)器材裝備狀況。在消防監(jiān)督管理中達(dá)到“三會(huì)”、會(huì)進(jìn)行防火檢查，會(huì)識(shí)別認(rèn)定火災(zāi)隱患，會(huì)制訂火災(zāi)隱患整改方案和措施，協(xié)助公安消防部門(mén)一道督促本單位整改重大火災(zāi)隱患。
3.如何做好本單位消防管理工作。
3.1規(guī)范和完善重點(diǎn)部位常規(guī)性消防安全管理工作。
（1）建立健全和規(guī)范重點(diǎn)部位消防器材臺(tái)帳。
（2）完善消防管理機(jī)構(gòu)，健全和落實(shí)防火安責(zé)任制。
（3）指導(dǎo)和完善監(jiān)督檢查重點(diǎn)單位建立健全消防管理制度。
（4）規(guī)范本單位火災(zāi)隱患整改制度，制定《火災(zāi)隱患整改通知書(shū)》。
3.2消防安全管理責(zé)任人主體地位要加強(qiáng)。
（1）單位的法定代表人為本單位的第一消防責(zé)任人。
（2）鑒定消防安全責(zé)任書(shū)，與單位責(zé)任人經(jīng)濟(jì)掛溝，獎(jiǎng)罰分明。
（3）實(shí)行消防安全工作一票否決制，將消防工作作為年終考評(píng)的重要參考。
3.3重視對(duì)重點(diǎn)單位的消防安全管理。
總之，企事業(yè)單位在招聘、選拔使用消防管理人員時(shí)必須堅(jiān)持年青化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的原則，選其所長(zhǎng)，用其所長(zhǎng)決不能有隨意性，更不能湊合的觀點(diǎn)去選取使用消防管理人員，這樣會(huì)影響單位的消防管理工作，造成較多的后患。
一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族的精神文明程度取決于物資文明的改展；整個(gè)國(guó)家的（全民）的消防安全狀況取決于生產(chǎn)科技的進(jìn)步和全民消防意識(shí)的提高?；馂?zāi)作為自然災(zāi)害的一種，伴隨著大自然和人類(lèi)的存在，威脅著千家萬(wàn)戶(hù)的生命財(cái)產(chǎn)和國(guó)家集體財(cái)產(chǎn)、資源的安全。但是，大多數(shù)又是人為造成的而可以控制的自然災(zāi)害。所以要求人們積極做好消防安工作，特別是要做好全民的消防安全教育工作，從而提高消防安全意識(shí)，盡可能的減少火災(zāi)的改生，以達(dá)到控制火災(zāi)、減少火災(zāi)損失的目的。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十一
怎樣加強(qiáng)單位消防重點(diǎn)部位管理？?。
（1）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、監(jiān)督檢查狠關(guān)鍵。?。
（2）要根本單位特點(diǎn)，做好消防安全培訓(xùn)工作。?。
（3）要樹(shù)立好的典型，在單位進(jìn)行宣傳推廣。?。
（4）管理人員要穩(wěn)定，制度要落實(shí)，安全有保障。?。
（5）抓基層工作不放松，做好督查指導(dǎo)。?。
（6）嚴(yán)格落實(shí)隱患整改“三不放過(guò)”原則。?。
（7）管理人員要轉(zhuǎn)變監(jiān)督管理念，全面提高消防監(jiān)督管理水平。?。
（2）研究制定本單位的消防安全制度，并監(jiān)督落實(shí)。?。
（3）加強(qiáng)對(duì)群眾的消防安全教育，提高遵守消防法規(guī)和搞好消防安全的自覺(jué)性。?。
（6）負(fù)責(zé)消防設(shè)備和消防器材的配置和管理、維護(hù)、保養(yǎng)。?。
2.2配備消防管理人員應(yīng)考慮的四個(gè)方面?。
（1）各企事業(yè)單位應(yīng)配備有一定文化素質(zhì)，并且有一的管理水平的專(zhuān)職消防管理人員。?。
（3）應(yīng)變能力要強(qiáng)，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，能迅速控制，及時(shí)處理。?。
（4）組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、思維能力要強(qiáng)，要有一定的權(quán)限和待遇。?。
2.3配備消防管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)?。
3.1規(guī)范和完善重點(diǎn)部位常規(guī)性消防安全管理工作?。
（1）建立健全和規(guī)范重點(diǎn)部位消防器材臺(tái)帳。?。
（2）完善消防管理機(jī)構(gòu)，健全和落實(shí)防火安責(zé)任制。?。
（3）指導(dǎo)和完善監(jiān)督檢查重點(diǎn)單位建立健全消防管理制度。?。
（4）規(guī)范本單位火災(zāi)隱患整改制度，制定《火災(zāi)隱患整改通知書(shū)》。?。
3.2消防安全管理責(zé)任人主體地位要加強(qiáng)?。
（1）單位的法定代表人為本單位的第一消防責(zé)任人。?。
（2）鑒定消防安全責(zé)任書(shū)，與單位責(zé)任人經(jīng)濟(jì)掛溝，獎(jiǎng)罰分明。?。
（3）實(shí)行消防安全工作一票否決制，將消防工作作為年終考評(píng)的重要參考。?。
3.3重視對(duì)重點(diǎn)單位的消防安全管理?。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十二
我們正處于“社會(huì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、利益格局調(diào)整和人們思想觀念變化”的發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)期而我們這支隊(duì)伍又處于改革轉(zhuǎn)隸過(guò)渡的關(guān)鍵階段存在著職權(quán)重新劃分、人員身份轉(zhuǎn)變和職責(zé)崗位調(diào)整等系列問(wèn)題使得隊(duì)伍管理教育工作不斷面臨新的挑戰(zhàn)、承受新的壓力。這就要求我們隊(duì)伍管理教育工作要更加注重樹(shù)立新思維、分析新情況、探索新模式來(lái)解決新問(wèn)題。
（一）思想工作面臨挑戰(zhàn)。一是思想觀念有所變化。隨著時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，全民素質(zhì)顯著提升，新一代消防指戰(zhàn)員自主意識(shí)較強(qiáng)，內(nèi)心深處也更多的渴望平等和自由，作為被管理者講求以理服人，從而導(dǎo)致服從意識(shí)和號(hào)令意識(shí)有所退化。消防救援隊(duì)伍作為一支紀(jì)律部隊(duì)，“準(zhǔn)軍事化、準(zhǔn)現(xiàn)役”的管理模式和單調(diào)的工作性質(zhì)與開(kāi)放的、多元的信息化社會(huì)形成鮮明對(duì)比，而被稱(chēng)為“信息時(shí)代原住民”的新一代消防指戰(zhàn)員，更愿意擁抱和融入這個(gè)信息時(shí)代，在內(nèi)心深處對(duì)現(xiàn)在的管理模式形成抵觸和排斥。二是理想信念有所動(dòng)搖。消防改革使得消防官兵變成了消防指戰(zhàn)員，褪去的不僅僅是身上的軍裝，還有軍人的自豪感和榮譽(yù)感。目前正處于改革過(guò)渡時(shí)期，消防職業(yè)前景尚不清晰，榮譽(yù)感尚未成形，致使指戰(zhàn)員思想上較為迷茫，理想信念也不如以往堅(jiān)定。三是思想教育有所脫節(jié)。現(xiàn)階段思想教育工作缺乏與時(shí)俱進(jìn)，教育重點(diǎn)不能與指戰(zhàn)員關(guān)注點(diǎn)相契合，切入點(diǎn)不能與指戰(zhàn)員的興奮點(diǎn)共振，內(nèi)容千篇一律、枯燥乏味，僅滿(mǎn)足于寫(xiě)在紙上、掛在墻上、說(shuō)在嘴上，沒(méi)能入腦入心，導(dǎo)致指戰(zhàn)員抄了就算、學(xué)了就忘。
（二）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。一是主動(dòng)意識(shí)有所弱化。部分指戰(zhàn)員不但不去主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、接受新挑戰(zhàn)，反而干事缺責(zé)任怕?lián)?dāng)，遇事拈輕怕重，身在營(yíng)區(qū)中，心在營(yíng)門(mén)外，精力外移，不在狀態(tài)；而部分合同制消防員把消防隊(duì)伍當(dāng)跳板，缺乏職業(yè)認(rèn)同感，不能安心工作、主動(dòng)作為。二是優(yōu)良傳統(tǒng)有所退化。改革過(guò)渡期間，動(dòng)力與壓力、期盼與憂(yōu)慮并存交織，等價(jià)交換、攀比心理等不良思想乘虛而入，導(dǎo)致部分指戰(zhàn)員干工作談條件、做事情求回報(bào)，而艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、遵章守紀(jì)等優(yōu)良傳統(tǒng)有所退化，甚至丟失。三是“內(nèi)憂(yōu)外患”壓力劇增。近年來(lái)，隨著消防職責(zé)使命拓展，接處警數(shù)量居高不下，加之安保維穩(wěn)等任務(wù)密集連續(xù)，幾乎是一仗接著一仗打，高密度、快節(jié)奏的工作強(qiáng)度超乎以往。指戰(zhàn)員時(shí)刻面臨著生與死、血與火、情與法的嚴(yán)峻考驗(yàn)，承受工作“內(nèi)憂(yōu)”壓力巨大。同時(shí)，隨著房?jī)r(jià)等大幅上漲，指戰(zhàn)員受婚姻戀愛(ài)、父母贍養(yǎng)、子女入學(xué)、住房就醫(yī)等因素困擾，承受家庭“外患”壓力劇增。
（三）管理層級(jí)問(wèn)題突顯。一是職責(zé)使命缺失。部分管理干部“人懶”不實(shí)管、“心散”不愿管、“弱能”不敢管、“手軟”不嚴(yán)管，在崗不履職，在職不盡責(zé)，在位不想事。這種不擔(dān)當(dāng)、不履職、不盡責(zé)的表現(xiàn)，從基層中隊(duì)到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都有存在，是對(duì)單位指戰(zhàn)員的不負(fù)責(zé)，對(duì)自己和家庭的不負(fù)責(zé)，對(duì)組織和人民的不負(fù)責(zé)。二是能力素質(zhì)制約?，F(xiàn)階段消防救援隊(duì)伍干部梯次配備不夠合理，管理骨干培養(yǎng)弱化，部分基層大學(xué)生干部學(xué)歷高、資歷淺，基層帶隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)少，管理實(shí)踐能力弱，拿不出實(shí)用管用的招法；同時(shí)大部分管理者的方式方法還是老一套，不會(huì)根據(jù)被管理者情況變化而適時(shí)調(diào)整優(yōu)化。三是管理重心不清。部分管理干部只注重“封門(mén)堵路，把人圈住”，認(rèn)為管理就是簡(jiǎn)單的搞好內(nèi)務(wù)、站好隊(duì)列、安全穩(wěn)定，沒(méi)有把管理工作與主責(zé)主業(yè)結(jié)合起來(lái)，也沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)改革給指戰(zhàn)員帶來(lái)的新影響，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、微時(shí)代的新形勢(shì)不敏感、不研究，抓不住要害，瞄不準(zhǔn)問(wèn)題。
（一）做活思想工作。針對(duì)新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)信息沖擊、價(jià)值取向轉(zhuǎn)變、指戰(zhàn)員思想活躍等一系列新挑戰(zhàn)，思想政治工作再不能沿用老一套——開(kāi)會(huì)念文件、學(xué)習(xí)讀報(bào)刊、講話表決心等陳舊方式。要結(jié)合時(shí)代特征和科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)新方法手段，豐富教育載體靈活施教，使教育入腦入心，把思想工作做好做活。一方面要樹(shù)立精神依托，在提高指戰(zhàn)員政治站位，宣傳消防體制改革的重大歷史意義的同時(shí)，要大力發(fā)掘先進(jìn)事跡，著重培育模范典型，盡快建立消防職業(yè)特有的榮譽(yù)感和自豪感，滿(mǎn)足指戰(zhàn)員精神需求。另一方面要充分豐富教育載體，將政治教育穿插于指戰(zhàn)員喜聞樂(lè)見(jiàn)的體育活動(dòng)、競(jìng)技比賽和娛樂(lè)項(xiàng)目中來(lái)。推行“一句話課堂”、“故事課堂”、“對(duì)話式教育”等模式，組織開(kāi)展挑應(yīng)戰(zhàn)、打擂臺(tái)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，使指戰(zhàn)員走到哪里，教育課堂就延伸到哪里，思想工作就跟進(jìn)到哪里。
（二）提升管理能力。基層中隊(duì)干部是第一線、最直接的管理者，其管理能力高低對(duì)消防救援隊(duì)伍管理好壞具有直接而重要的影響。一是要增強(qiáng)基層崗位吸引力。針對(duì)基層干部“身在曹營(yíng)心在漢、千方百計(jì)調(diào)機(jī)關(guān)”這一“病態(tài)”現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在工資待遇、晉職晉銜、評(píng)先評(píng)優(yōu)等制度政策層面，加大對(duì)基層傾斜力度，制定可行的調(diào)休制度，解決基層休假難問(wèn)題，增強(qiáng)基層崗位吸引力，讓“爭(zhēng)先恐后下基層”成為常態(tài)，引導(dǎo)德能才兼?zhèn)涞母刹吭鶎?、安心工作、建功立業(yè)。二是要優(yōu)化干部教育培訓(xùn)。要利用新招錄干部崗前培訓(xùn)、基層干部在職培訓(xùn)等契機(jī)，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，到順豐、華為等知名企業(yè)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，邀請(qǐng)高校管理類(lèi)教授專(zhuān)題授課，提煉工商管理、企業(yè)管理優(yōu)點(diǎn)，豐富隊(duì)伍管理內(nèi)涵，提升科學(xué)管理的能力水平。三是要充分發(fā)揮班長(zhǎng)骨干作用?；鶎痈刹渴顷?duì)伍管理的核心，班長(zhǎng)骨干則是連接核心與消防員的紐帶和橋梁，充分發(fā)揮紐帶和橋梁的上傳下達(dá)溝通作用，把班長(zhǎng)骨干用好用活，才能更好提高隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）優(yōu)化管理模式。現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，科學(xué)化管理由低到高有規(guī)范化、精細(xì)化、人性化三個(gè)層次，隨著消防部隊(duì)集體退出現(xiàn)役，消防救援隊(duì)伍也需要一種更具先進(jìn)性、包容性和現(xiàn)代化的科學(xué)管理模式。而只有抓人本管理，構(gòu)建平等和諧的管理模式，才能有效的調(diào)動(dòng)廣大指戰(zhàn)員的積極性和創(chuàng)造性。一是要踐行公平理念。我們不僅要在指戰(zhàn)員中踐行公平理念，也要對(duì)合同制消防員踐行公平理念，把遵循指戰(zhàn)員公平原則體現(xiàn)到組織生活、工作決策、執(zhí)勤戰(zhàn)備等方方面面。在政治待遇、經(jīng)濟(jì)保障、組織關(guān)心等方面，確保干部有的消防員也有，消防員有的合同制消防員也有。二是要發(fā)揮指戰(zhàn)員主體地位。隊(duì)伍管理工作的開(kāi)展、落實(shí)和體現(xiàn)的主體都是基層指戰(zhàn)員，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在設(shè)計(jì)各項(xiàng)管理制度時(shí)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、交心談心等方式廣開(kāi)言路、集思廣益，確保制定的管理政策和規(guī)章制度能反映指戰(zhàn)員意見(jiàn)，匯集指戰(zhàn)員心聲，擁有指戰(zhàn)員基礎(chǔ)。三是要積極為指戰(zhàn)員排憂(yōu)解難。雖然體制、身份和著裝已經(jīng)改變，但消防員竭誠(chéng)為民的宗旨、服從命令的天職、時(shí)刻戰(zhàn)斗的狀態(tài)不但沒(méi)變，反而面臨的任務(wù)更重，各界的期望更高，生活的壓力更大。我們需要將工資福利、撫恤優(yōu)待、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房保障、子女入學(xué)等方面的規(guī)章制度落到實(shí)處，確保切實(shí)可行，保障好、發(fā)展好消防救援隊(duì)伍的應(yīng)有權(quán)益，從源頭上消除指戰(zhàn)員后顧之憂(yōu)。
（四）完善合同制消防員管理機(jī)制。截止2018年底，我市在職合同制消防員已經(jīng)超過(guò)2200人，與基層指戰(zhàn)員總?cè)藬?shù)基本持平，合同制消防員隊(duì)伍已經(jīng)逐步成長(zhǎng)為我市消防救援隊(duì)伍的一支主要力量。完善合同制消防員管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)其積極性，直接關(guān)系到這支隊(duì)伍戰(zhàn)斗力生成。一是要規(guī)范日常管理。從總隊(duì)層面，建議制定統(tǒng)一規(guī)范的個(gè)人證件和制式服裝，用正規(guī)化的管理將合同制消防員當(dāng)作“自己人”，從制度上和思想上徹底擺脫“雜牌軍”“臨時(shí)工”的傳統(tǒng)觀念，增加合同制消防員榮譽(yù)感和歸屬感。二是要完善福利待遇。建議提請(qǐng)政府在全市范圍內(nèi)出臺(tái)政策文件，規(guī)范合同制消防員工資結(jié)構(gòu)和晉升機(jī)制，用豐厚福利待遇和光明職業(yè)前景，吸引社會(huì)優(yōu)秀青年加入消防救援隊(duì)伍。三是要做實(shí)暖心工程。在想方設(shè)法幫助指戰(zhàn)員及家屬子女解決困難的同時(shí)，也要把合同制消防員的暖心工程做到實(shí)處，建議在全市范圍內(nèi)將合同制消防員納入“消防員優(yōu)先”范圍，各單位幫助解決合同制消防員及家屬“就醫(yī)、就業(yè)、就學(xué)”等實(shí)際困難，切實(shí)將暖心工程做到細(xì)處，全覆蓋無(wú)遺漏，增加合同制消防員的獲得感。
我們要充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)代隊(duì)伍管理中存在的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，順藤摸瓜查找問(wèn)題癥結(jié)所在，對(duì)癥下藥，緊緊抓住“人本管理”這一根本點(diǎn)，做活指戰(zhàn)員思想工作，增強(qiáng)指戰(zhàn)員獲得感，調(diào)動(dòng)指戰(zhàn)員工作積極性，定能將隊(duì)伍管好，將隊(duì)伍帶出戰(zhàn)斗力。正如黃明書(shū)記所說(shuō)，抓隊(duì)伍要特別用心，對(duì)指戰(zhàn)員要特別用情，只要用心、有情，想得細(xì)、抓得實(shí)，就一定能把隊(duì)伍管到位。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十三
xxxx年，在總隊(duì)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在支隊(duì)黨委的直接指揮下，支隊(duì)思想政治工作牢牢把握“提質(zhì)強(qiáng)能年”這個(gè)大勢(shì)大局，以“堅(jiān)持五個(gè)不動(dòng)搖”教育實(shí)踐活動(dòng)為總牽動(dòng)，圍繞大局、抓住重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)、確保實(shí)效，為轉(zhuǎn)型升級(jí)應(yīng)急救援主力軍和國(guó)家隊(duì)、圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
一、建強(qiáng)核心促引領(lǐng)，黨建工作激發(fā)新活力。
研究制定《xxxx年支隊(duì)黨委理論學(xué)習(xí)中心組計(jì)劃》，積極開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討，提出意見(jiàn)建議xx余條，實(shí)現(xiàn)了在學(xué)習(xí)中洗滌思想、在交流中強(qiáng)化理論武裝；嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行消防救援局黨委議事規(guī)則，累計(jì)研究謀劃包括落編定崗、預(yù)算編制在內(nèi)的xxx余項(xiàng)重大事宜，較好地履行了支隊(duì)黨委把方向、統(tǒng)全局、抓大事的職責(zé)；及時(shí)在班子成員調(diào)整后明確分工和聯(lián)系點(diǎn)，建立支隊(duì)信息網(wǎng)“黨委一線工作法”晾曬專(zhuān)欄，x名班子成員不間斷深入基層開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作，樹(shù)立了主動(dòng)靠前指揮、擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)桿榜樣。
嚴(yán)格落實(shí)部局黨組織設(shè)置要求，緊貼隊(duì)伍實(shí)際和任務(wù)需求，指導(dǎo)隊(duì)伍各級(jí)圓滿(mǎn)完成了黨組織重塑規(guī)范和換屆選舉工作，支隊(duì)機(jī)關(guān)黨委首次實(shí)現(xiàn)實(shí)體化運(yùn)行；強(qiáng)化頂層謀劃設(shè)計(jì)，對(duì)標(biāo)局黨委、總隊(duì)黨委研究成立黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，鞏固深化“x+x+x”黨建模式，推動(dòng)支隊(duì)《基層黨建工作“六規(guī)范、六提升”》落實(shí)落地，把大隊(duì)黨委班子理論學(xué)習(xí)納入支隊(duì)黨委中心組計(jì)劃統(tǒng)籌安排，傳導(dǎo)了學(xué)習(xí)壓力。通過(guò)健全完善各級(jí)組織、規(guī)范組織生活制度，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨組織壓實(shí)黨建責(zé)任、明晰權(quán)力邊界、構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)核心。期間，支隊(duì)團(tuán)委被團(tuán)市委評(píng)為“xx市五四紅旗團(tuán)委”，x個(gè)基層黨委、支部被總隊(duì)、支隊(duì)表彰為“先進(jìn)基層黨組織”。
定期收繳黨費(fèi)、調(diào)閱黨組織會(huì)議記錄本、黨員手冊(cè)，為支隊(duì)全體黨員配發(fā)了黨徽，并以全國(guó)“兩會(huì)”、國(guó)慶等重大安?；顒?dòng)為契機(jī)開(kāi)展了主題黨日活動(dòng)，黨員黨性觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化；著力體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，先后x次指導(dǎo)基層成立黨員突擊隊(duì)，特別是在“燕趙風(fēng)暴-xxxx”跨區(qū)域地震救援拉動(dòng)中，成立的黨員突擊隊(duì)奮勇?lián)?dāng)，充分發(fā)揮了主心骨作用；扎實(shí)推進(jìn)“三爭(zhēng)一創(chuàng)”，織積極開(kāi)展“黨員先鋒模范崗”評(píng)比和黨員承諾踐諾活動(dòng)，有力激發(fā)了黨員指戰(zhàn)員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。xx名指戰(zhàn)員被總隊(duì)、支隊(duì)評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。疫情期間，廣大黨員還積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，自愿捐款近x萬(wàn)元支持新冠肺炎疫情防控工作。
二、春風(fēng)話語(yǔ)抓教育，思想建設(shè)展現(xiàn)新思路。
為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部配發(fā)前沿理論書(shū)籍xxx余本，建立了“黨委專(zhuān)題研討、支部主題討論、全員集中授課”的學(xué)習(xí)體系，多舉措開(kāi)展了總書(shū)記授旗訓(xùn)詞兩周年紀(jì)念活動(dòng)，制定了教育實(shí)踐活動(dòng)“六項(xiàng)機(jī)制”，創(chuàng)新啟用了“考試酷app”督學(xué)機(jī)制，先后組織召開(kāi)調(diào)度會(huì)x次、開(kāi)展電話巡察x次。支隊(duì)x篇簡(jiǎn)報(bào)被總隊(duì)主題教育辦公室采編刊發(fā)，人民東路消防救援站指導(dǎo)員作為先進(jìn)典型代表應(yīng)邀參加了新華網(wǎng)主題教育專(zhuān)訪。結(jié)合“查、創(chuàng)、評(píng)”三項(xiàng)重點(diǎn)措施，使廣大指戰(zhàn)員在查改剖析、聚力爭(zhēng)先中堅(jiān)定了逐夢(mèng)火焰藍(lán)的信念信心。年內(nèi)，支隊(duì)和故城大隊(duì)入選“省級(jí)文明單位”公示名單，x名指戰(zhàn)員被團(tuán)市委表彰為“xx五四優(yōu)秀青年”“xx市青年崗位能手”堅(jiān)持經(jīng)常性思想教育的融入滲透，壓實(shí)《基層經(jīng)常性思想政治工作“六個(gè)一”規(guī)范》，為基層指戰(zhàn)員逐一建立思想健康檔案，通過(guò)每月一談心、每季一分析、每年一家訪和時(shí)時(shí)微信群互動(dòng)，構(gòu)建單位與家庭共教共育機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)部關(guān)系專(zhuān)題教育，在“一對(duì)一”談心談話的基礎(chǔ)上，組織開(kāi)展了“促和諧、保穩(wěn)定、樹(shù)正氣”集體討論、“四查四看”專(zhuān)項(xiàng)排查和借資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，認(rèn)真落實(shí)了新消防員下隊(duì)“六個(gè)一”活動(dòng)，累計(jì)發(fā)現(xiàn)整改問(wèn)題xx余條，發(fā)放回收《借資情況報(bào)告表》xxx余份，濃厚了隊(duì)伍內(nèi)部清風(fēng)正氣的氛圍?！兑浴叭摹惫ぷ靼邢蚣m治“三個(gè)脫節(jié)”問(wèn)題》簡(jiǎn)報(bào)被總隊(duì)采編。
動(dòng)態(tài)把準(zhǔn)指戰(zhàn)員思想“需求側(cè)”，精準(zhǔn)實(shí)施思想“供給側(cè)”，形成了重大教育專(zhuān)家講、主題教育教員講、業(yè)務(wù)教育骨干講、隨機(jī)教育大家講的“四講機(jī)制”，推動(dòng)思想政治教育到平時(shí)、訓(xùn)時(shí)、戰(zhàn)時(shí)，邀請(qǐng)專(zhuān)家教授舉辦了十九屆五中全會(huì)和民法典輔導(dǎo)講座，倡導(dǎo)指戰(zhàn)員在訓(xùn)練間隙講紅色故事，并在疫情防控期間創(chuàng)新引入了人民網(wǎng)《戰(zhàn)“疫”思政大課》，依托第一農(nóng)村黨支部、耿長(zhǎng)鎖等紅色教育陣地，常態(tài)化開(kāi)展了參觀見(jiàn)學(xué)、儀式激勵(lì)、主題活動(dòng)，逐步建立了集理論灌輸、傳統(tǒng)熏陶、日常養(yǎng)成于一體的教育格局，涌現(xiàn)出了“始終堅(jiān)守戰(zhàn)‘疫’一線”的馮東岳、“訓(xùn)練標(biāo)兵”張文博等多名先進(jìn)典型。
三、緊盯中心抓管理，隊(duì)伍秩序走上新臺(tái)階。
堅(jiān)持“編制就是法律”，嚴(yán)格執(zhí)行既定政策規(guī)定，堅(jiān)決做到“不超一人、不錯(cuò)一人、不打折扣、不搞變通”，圓滿(mǎn)實(shí)施了xxx名干部和xxx名消防員的落編定崗工作，全程沒(méi)有雜音，隊(duì)伍內(nèi)部高度穩(wěn)定。順利完成了支隊(duì)本級(jí)和xx個(gè)大隊(duì)代碼證的辦理、全市xxx枚行政印章的制發(fā)啟用，為保障新體制順暢高效運(yùn)行發(fā)揮了重要作用。積極與市委組織部、人社局和退役軍人事務(wù)局對(duì)接，確定了干部和消防員落戶(hù)事宜，并按時(shí)完成了全體指戰(zhàn)員相關(guān)信息的核查核對(duì)，為新工資政策的落實(shí)落地下好了“先手旗”。
認(rèn)真落實(shí)黨委議管制度，部署開(kāi)展了“條令綱要學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，大力查擺糾治了條令意識(shí)弱化、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、管理教育松散等問(wèn)題，通過(guò)組建隊(duì)列示范班、舉辦條令知識(shí)競(jìng)賽等形式著力強(qiáng)化了指戰(zhàn)員條令意識(shí)。深入推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，選定深州大隊(duì)、振華新路消防救援站開(kāi)展試點(diǎn)隊(duì)站打造，并在全市消防救援隊(duì)伍范圍內(nèi)組織召開(kāi)了隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，統(tǒng)一規(guī)范了一日生活制度、交接班等“四個(gè)秩序”，進(jìn)一步明確了消防員探親休假和輪休調(diào)休制度，有力推動(dòng)了隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)向縱深開(kāi)展。
認(rèn)真宣貫消防救援隊(duì)伍安全管理規(guī)定，成立支隊(duì)安全工作委員會(huì)，明確了各科室安全工作職責(zé)任務(wù)，指導(dǎo)大隊(duì)以下單位健全了安全工作組織；持續(xù)開(kāi)展安全“五無(wú)”創(chuàng)建，層層簽訂《安全防事故責(zé)任狀》、《拒絕賭博承諾書(shū)》，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，筑牢了安全責(zé)任鏈條；結(jié)合安全形勢(shì)分析制度，舉辦了安全教育大講堂，并圍繞作戰(zhàn)訓(xùn)練、車(chē)輛裝備、紀(jì)律作風(fēng)、營(yíng)區(qū)管理、疫情防控等查改重點(diǎn)，開(kāi)展了嚴(yán)深細(xì)實(shí)的安全體檢。實(shí)施常態(tài)化酒精檢測(cè)、隨機(jī)召回測(cè)酒，全年累計(jì)開(kāi)展酒精抽測(cè)xxxx人次。
四、優(yōu)化結(jié)構(gòu)強(qiáng)支撐，人才隊(duì)伍取得新發(fā)展。
緊盯隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)實(shí)需求，加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度。
構(gòu)建黨委總抓、政治部牽頭、各部門(mén)配合的責(zé)任體系，進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)水平，以落編定崗為契機(jī)讓x名機(jī)關(guān)干部到一線履職，推報(bào)遴選x名干部到支隊(duì)、總隊(duì)機(jī)關(guān)跟班見(jiàn)學(xué)，選派xx名干部參加了總隊(duì)晉職培訓(xùn)，通過(guò)集中授課和網(wǎng)絡(luò)考試的形式對(duì)基層政工干部業(yè)務(wù)能力進(jìn)行了強(qiáng)化；堅(jiān)持消防員成長(zhǎng)與干部同頻共振，選派xx名消防員參加了總隊(duì)預(yù)提分隊(duì)長(zhǎng)和晉升消防員專(zhuān)項(xiàng)集中培訓(xùn)，對(duì)xx名擬提任班長(zhǎng)骨干的消防員進(jìn)行了集中輪訓(xùn)，形成了尚賢愛(ài)才的良好局面。
堅(jiān)持考評(píng)提拔重要杠桿，樹(shù)好有為有位鮮明導(dǎo)向。
按照黨委向下評(píng)、同級(jí)互相評(píng)、指戰(zhàn)員向上評(píng)的模式，對(duì)xxx名干部進(jìn)行了綜合考評(píng)，切實(shí)摸清了隊(duì)伍情況，掌握了干部隊(duì)伍底數(shù)。及時(shí)回應(yīng)隊(duì)伍關(guān)心關(guān)切，積極穩(wěn)妥推進(jìn)指戰(zhàn)員調(diào)整配備工作，交流到總隊(duì)機(jī)關(guān)工作x人，提任支隊(duì)級(jí)副職x人、大隊(duì)級(jí)正職x人、大隊(duì)級(jí)副職xx名，xx名消防員實(shí)現(xiàn)銜級(jí)晉升，完成了xx名新招錄消防員的結(jié)訓(xùn)考核、授銜定級(jí)、接收分配等工作，在隊(duì)伍內(nèi)部掀起了爭(zhēng)先進(jìn)位的良好風(fēng)尚。
建立指戰(zhàn)員廣泛參與的人才工作格局，以部局、總隊(duì)各類(lèi)人才庫(kù)的選拔確定為契機(jī)，推報(bào)xx余名指戰(zhàn)員分別入選了消防救援隊(duì)伍紀(jì)檢人才庫(kù)、xx省消防救援總隊(duì)消防員培訓(xùn)管理人才庫(kù)；以總書(shū)記授旗訓(xùn)詞兩周年為契機(jī)，組織召開(kāi)了優(yōu)秀指戰(zhàn)員代表座談會(huì)，積極鼓勵(lì)廣大指戰(zhàn)員堅(jiān)定改革信念，不斷提高履職本領(lǐng)，爭(zhēng)做行家里手；用好激勵(lì)措施，對(duì)業(yè)務(wù)帶頭人堅(jiān)持做到表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先考慮、休假療養(yǎng)優(yōu)先安排，年內(nèi)先后推報(bào)x名優(yōu)秀指戰(zhàn)員參加了總隊(duì)、部局療養(yǎng)。
五、人文激勵(lì)聚合力，品牌形象實(shí)現(xiàn)新提升。
瞄準(zhǔn)隊(duì)伍核心價(jià)值培育，積極探索文化建設(shè)，在紅門(mén)影院、隊(duì)史館等政治工作場(chǎng)所的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)隊(duì)伍各級(jí)升級(jí)了隊(duì)站長(zhǎng)廊，初步建立了以舞龍、舞獅、水鼓和攝影、長(zhǎng)跑等在內(nèi)的“十隊(duì)三團(tuán)”文體興趣隊(duì)伍，舉辦了第二屆“火焰藍(lán)衛(wèi)士杯”籃球比賽和基層隊(duì)站羽毛球?qū)官?，支?duì)“踐行訓(xùn)詞精神、擔(dān)當(dāng)神圣使命”主題朗誦參賽者被總隊(duì)遴選參加了部局比賽。
持續(xù)拓展指戰(zhàn)員優(yōu)先優(yōu)待舉措，研究印發(fā)了支隊(duì)黨委《xxxx年為基層辦實(shí)事計(jì)劃》，成立了支隊(duì)工會(huì)組織，認(rèn)真落實(shí)走訪慰問(wèn)舉措，幫助落實(shí)了xx名指戰(zhàn)員子女入學(xué)入托優(yōu)待政策、x名指戰(zhàn)員的跨省團(tuán)員計(jì)劃調(diào)動(dòng)，確保了消防員xxx%休假，x名退休士官順利移交地方；印發(fā)了《加強(qiáng)全市消防救援隊(duì)伍人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作實(shí)施方案》，先后x次邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍深入基層一線開(kāi)展心理疏導(dǎo)活動(dòng)，有效緩解了指戰(zhàn)員持續(xù)性的執(zhí)勤壓力。
不斷深化“向人民報(bào)告”系列展示活動(dòng)，持續(xù)“開(kāi)門(mén)納諫”“紅門(mén)開(kāi)放日”活動(dòng)，建成“三爭(zhēng)一創(chuàng)”便民服務(wù)站xx個(gè)，成立“藍(lán)朋友”志愿服務(wù)隊(duì)xx個(gè)，累計(jì)服務(wù)群眾xxx余人次。建立隊(duì)伍內(nèi)外立體宣傳模式，立足總隊(duì)、支隊(duì)兩級(jí)信息網(wǎng)，用好總隊(duì)“向人民報(bào)告”網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)和支隊(duì)微信公眾號(hào)，累計(jì)發(fā)布隊(duì)伍動(dòng)態(tài)xxx余條，紀(jì)念授旗訓(xùn)詞微視頻《我是誰(shuí)》被人民網(wǎng)、中國(guó)消防微博轉(zhuǎn)載，火焰藍(lán)的形象更加深入人心，指戰(zhàn)員的職業(yè)榮譽(yù)感進(jìn)一步增強(qiáng)。
下一步，政治部將對(duì)照成績(jī)樹(shù)信心，找準(zhǔn)問(wèn)題查不足，在不斷發(fā)揚(yáng)成績(jī)克服問(wèn)題中發(fā)展進(jìn)步，始終沿著學(xué)習(xí)踐行總書(shū)記訓(xùn)詞精神奮勇前行，推動(dòng)全市消防救援隊(duì)伍政治工作不斷邁上新臺(tái)階，為服務(wù)中心工作提供更加有力的保證。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十四
xxxx年正規(guī)化建設(shè)工作開(kāi)展以來(lái)，xx消防救援支隊(duì)對(duì)標(biāo)總隊(duì)黨委決策部署要求，學(xué)習(xí)研究建設(shè)實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，全力構(gòu)筑黨建“同心圓”、社會(huì)連心網(wǎng)，建強(qiáng)黨建“末梢”，激活“微端”管理，以黨委的建設(shè)引領(lǐng)正規(guī)化建設(shè)有序推進(jìn)，以明確的創(chuàng)建目標(biāo)提升隊(duì)伍管理成效，扎實(shí)推動(dòng)正規(guī)化建設(shè)工作全面提升、全面過(guò)硬。
一、立起黨的建設(shè)“頂梁柱”，統(tǒng)攬全局、把關(guān)定向，在頂層設(shè)計(jì)上筑根基。
正規(guī)化的核心就是黨的建設(shè)，首要的是黨委建設(shè)規(guī)范化、黨委決策科學(xué)化、黨委制度剛性化。
支隊(duì)黨委層面。
制度化落實(shí)每月黨委理論中心組學(xué)習(xí)，注意傾聽(tīng)把握黨中央的聲音，自覺(jué)向黨中央對(duì)表看齊，持續(xù)推動(dòng)黨的建設(shè)走在前、做表率。
嚴(yán)格落實(shí)每月黨委會(huì)、每周行政辦公會(huì)“兩項(xiàng)機(jī)制”，正確處理好黨委會(huì)與行政辦公會(huì)的關(guān)系，全面厘清黨委會(huì)集體研究、行政辦公會(huì)貫徹落實(shí)“兩條脈絡(luò)”。
對(duì)標(biāo)“六個(gè)規(guī)范化”建設(shè)，制定《xx支隊(duì)機(jī)關(guān)管理規(guī)定》，以機(jī)關(guān)正規(guī)帶動(dòng)基層正規(guī)化建設(shè)。
基層黨委層面。
基層黨委實(shí)施“兩帶”、“三帶”活動(dòng)，全面提升黨組織建設(shè)水平。黨委“兩帶”，即以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”帶動(dòng)“學(xué)習(xí)型隊(duì)站”建設(shè)，以“創(chuàng)新型黨組織”帶動(dòng)“創(chuàng)新型隊(duì)站”。黨員“三帶”，即以黨員的“學(xué)習(xí)領(lǐng)先”帶動(dòng)指戰(zhàn)員的“學(xué)習(xí)領(lǐng)先”，以黨員的“工作領(lǐng)先”帶動(dòng)指戰(zhàn)員的“工作領(lǐng)先”，以黨員的“遵規(guī)守紀(jì)領(lǐng)先”帶動(dòng)指戰(zhàn)員的“遵規(guī)守紀(jì)領(lǐng)先”。
二、把穩(wěn)思想作為“指南針”，創(chuàng)新形式、豐富載體，在確保效果上求突破。
思想引領(lǐng)是隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，凝聚著強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。
抓實(shí)基本制度。
支隊(duì)深入貫徹《思想政治教育大綱》要求，認(rèn)真落實(shí)總隊(duì)“xxxx”政治教育工作法，明確思想政治政治教育“四落實(shí)”，強(qiáng)化基層消防站持續(xù)抓好具有消防隊(duì)伍特色的理想信念、職能使命、戰(zhàn)斗精神、光榮傳統(tǒng)等基礎(chǔ)教育，以上下齊抓、有的放矢激發(fā)教育生機(jī)活力。
開(kāi)展課前x分鐘小演講，使指戰(zhàn)員利用這個(gè)平臺(tái)結(jié)合工作實(shí)際談感受、談心得，不斷豐富思想政治教育形式。用好平板電腦這個(gè)“掌中寶”，開(kāi)展點(diǎn)滴式、滲透式教育學(xué)習(xí)，全面提升指戰(zhàn)員教育實(shí)效。
拓寬政治教育載體。
利用“xx消防”微信公眾號(hào)，及時(shí)推送學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，每周開(kāi)展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”晾曬，將教育延伸到課堂之外，支隊(duì)目前x月平均分已突破xxxx分。
三、夯實(shí)四個(gè)秩序“奠基石”，固本強(qiáng)基、標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)，在規(guī)范程序上下功夫。
“四個(gè)秩序”貫穿到我們?nèi)粘５狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，既是相互統(tǒng)一，又互為促進(jìn)。
堅(jiān)持依法從嚴(yán)治隊(duì)。
嚴(yán)格對(duì)照《條令》《綱要》，強(qiáng)化日常養(yǎng)成，機(jī)關(guān)、各大隊(duì)每周開(kāi)展儀容風(fēng)紀(jì)檢查、隊(duì)列訓(xùn)練，切實(shí)把遵章守紀(jì)滲透到工作生活方方面面。
堅(jiān)持能打勝仗標(biāo)準(zhǔn)。
前置思想認(rèn)識(shí)、著裝防護(hù)、訓(xùn)練養(yǎng)成、裝備保障、組織指揮、輿情管控“六個(gè)環(huán)節(jié)”，精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)各類(lèi)災(zāi)情，全面規(guī)范戰(zhàn)備秩序。每周組織開(kāi)展體能考核晾曬，檢驗(yàn)訓(xùn)練成效，持續(xù)向訓(xùn)練要戰(zhàn)斗力。扎實(shí)推進(jìn)x支地質(zhì)災(zāi)害專(zhuān)業(yè)隊(duì)、x支水域救援專(zhuān)業(yè)隊(duì)、x支山岳救助專(zhuān)業(yè)隊(duì)建設(shè)任務(wù)，定期開(kāi)展拉動(dòng)演練。
四、扎緊隊(duì)伍建設(shè)“防護(hù)堤”，一絲不茍、精益求精，在具體環(huán)節(jié)上做文章。
在夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)上做文章。
展現(xiàn)火焰藍(lán)全新形象。統(tǒng)一規(guī)范各類(lèi)標(biāo)識(shí)，撤換舊的內(nèi)容樣式，做到火焰藍(lán)元素全覆蓋，實(shí)現(xiàn)標(biāo)識(shí)化、統(tǒng)一化。設(shè)置消防標(biāo)識(shí)帶、黨建文化墻、訓(xùn)詞精神墻，營(yíng)造濃厚的政治氛圍、戰(zhàn)斗氛圍、安全氛圍和學(xué)習(xí)氛圍。
在著眼發(fā)展持續(xù)防控上做文章。
建立支隊(duì)、大隊(duì)兩級(jí)聯(lián)合督察工作機(jī)制，緊盯“人車(chē)酒賭密財(cái)輿執(zhí)法”關(guān)鍵環(huán)節(jié)、“小散遠(yuǎn)直”重點(diǎn)單位、“八小時(shí)外”關(guān)鍵時(shí)段，支隊(duì)主要采取實(shí)地檢查、視頻抽查等形式每月全覆蓋督察，大隊(duì)由領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)每周對(duì)所屬隊(duì)站全覆蓋檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)隱患排查、政策宣貫、談心交心和思想引導(dǎo)等工作。督促各級(jí)嚴(yán)格落實(shí)每日辦公秩序檢查，每周隊(duì)列訓(xùn)練、查鋪查哨和酒精測(cè)試，持之以恒、一以貫之，真正把事故案件止于未發(fā)、禁于未萌。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十五
摘要：我國(guó)現(xiàn)行體制存在不利于各級(jí)政府作用發(fā)揮、救援力量不足、專(zhuān)業(yè)院校數(shù)量少、照搬軍隊(duì)兵役制度和難以保留人才四個(gè)弊端。文章針對(duì)這幾方面的問(wèn)題就消防及應(yīng)急救援體制改革方向進(jìn)行闡述。
關(guān)鍵詞：消防；應(yīng)急救援；體制改革。
中圖分類(lèi)號(hào)：tu998.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a文章編號(hào)：
引言：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速發(fā)展，城鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)日新月異，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展以及生態(tài)環(huán)境的惡化，使得致災(zāi)因素增多，各類(lèi)事故災(zāi)害多發(fā)，社會(huì)矛盾集中，災(zāi)害的群發(fā)性和鏈狀特征越來(lái)越突出，傳統(tǒng)的“分地區(qū)、分部門(mén)、分災(zāi)種”的防災(zāi)減災(zāi)體系已經(jīng)不適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的要求，公共安全的問(wèn)題日益成為人們關(guān)注的重要課題。
1現(xiàn)行消防及應(yīng)急救援體制的弊端。
1.1不利于各級(jí)政府防災(zāi)減災(zāi)作用的發(fā)揮。
（1）消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)作為政府的第二層職能機(jī)構(gòu)，缺乏權(quán)威性，無(wú)法有效監(jiān)督制約消防違法違規(guī)行為。
一是消防專(zhuān)業(yè)規(guī)劃的制訂和落實(shí)不力。建設(shè)規(guī)劃和土地部門(mén)在城市規(guī)劃中往往忽視消防及應(yīng)急基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，即使政府出臺(tái)了消防專(zhuān)業(yè)規(guī)劃，由于不能有效監(jiān)督，最終難以較好落實(shí)。有關(guān)部門(mén)在城市規(guī)劃和建設(shè)中視消防規(guī)劃而不見(jiàn)，隨意更改規(guī)劃，占用規(guī)劃的消防站用地、消防車(chē)道、消防給水設(shè)施，或變更安全布局和防火間距。這種情況正是由現(xiàn)行體制造成的。政府各部門(mén)和分管領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有好的協(xié)調(diào)制約機(jī)制，各自為政、政出多門(mén)。
二是消防監(jiān)督檢查和滅火救援是屬地管理，但對(duì)轄區(qū)內(nèi)有些級(jí)別高于消防監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的單位或特殊企事業(yè)單位，難以實(shí)施有效的消防監(jiān)督檢查和滅火預(yù)案制定，對(duì)一些涉及到群眾生活切身利益，但又存在重大火災(zāi)隱患的單位和建筑物難以實(shí)施消防行政處罰，導(dǎo)致對(duì)這些單位情況不明，一旦發(fā)生火災(zāi)，往往貽誤滅火戰(zhàn)機(jī)。
（2）應(yīng)急救援隊(duì)伍重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)。政府應(yīng)急辦形同虛設(shè)，不能實(shí)施統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，缺乏預(yù)防和預(yù)警機(jī)制。日本沙林毒氣事件后，我國(guó)各地消防部隊(duì)相繼建立了消防特勤隊(duì)。隨著近年來(lái)汶川大地震、玉樹(shù)地震、洪澇、冰雪、疫情、礦難、山體滑坡和泥石流及重特大火災(zāi)等的不斷發(fā)生，國(guó)家要求各地依托公安消防部隊(duì)組建重大災(zāi)害應(yīng)急救援隊(duì)伍，各部門(mén)、各行業(yè)的各類(lèi)應(yīng)急救援隊(duì)伍也應(yīng)運(yùn)而生。國(guó)家有國(guó)際救援隊(duì)、地震救援隊(duì)，還有各部門(mén)、各行業(yè)的專(zhuān)業(yè)救援隊(duì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)有各類(lèi)應(yīng)急救援人員50余萬(wàn)，分散于多個(gè)部門(mén)和行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)化程度很低。這種分地區(qū)、分部門(mén)、分行業(yè)、分災(zāi)種、分兵種建立的應(yīng)急救援體系，存在功能單一重復(fù)、各自為政、資源浪費(fèi)，尤其是各類(lèi)未經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的民辦救援隊(duì)，存在裝備簡(jiǎn)陋、缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)、救援效率低等弊端。如“4·14”玉樹(shù)地震和“8·8”舟曲泥石流災(zāi)害，有國(guó)家國(guó)際救援隊(duì)、國(guó)家地震救援隊(duì)、公安消防救援隊(duì)、政府部門(mén)、地方各單位臨時(shí)組建的各類(lèi)救援隊(duì)，還有解放軍、武警等等，致使在狹小的地域內(nèi)人滿(mǎn)車(chē)滿(mǎn)為患。這些救援隊(duì)各自為政，相互之間沒(méi)有溝通協(xié)作。加之沒(méi)有片區(qū)的協(xié)作劃分，地域和氣候的差異，有些低海拔省份來(lái)的救援人員由于氣候不適應(yīng)，根本沒(méi)有戰(zhàn)斗力。由于沒(méi)有“職責(zé)明確、結(jié)構(gòu)完整、功能全面、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)高效”的應(yīng)急救援體系，造成人力、物力、財(cái)力上的很多浪費(fèi)。政府應(yīng)急辦不具有常態(tài)預(yù)測(cè)、預(yù)警和部署預(yù)防的功能，也不具備權(quán)威性，不能協(xié)調(diào)各方、不能緊急調(diào)配搶險(xiǎn)救援過(guò)程中所需要的各種資源，所以形同虛設(shè)。而以消防部隊(duì)為主干的重大災(zāi)害應(yīng)急救援隊(duì)伍，雖然是常備部隊(duì)，但難以有效地協(xié)調(diào)配置分散在其他部門(mén)的救災(zāi)資源，發(fā)揮其他部門(mén)的作用，形成協(xié)同作戰(zhàn)，發(fā)揮整體應(yīng)急救援能力。
1.2消防應(yīng)急救援力量嚴(yán)重不足。
大規(guī)模發(fā)展多種形式消防應(yīng)急救援隊(duì)伍在當(dāng)前我國(guó)時(shí)機(jī)還不成熟。主要是公民素質(zhì)和保障機(jī)制跟不上，因而這些民辦消防應(yīng)急救援隊(duì)伍不僅不穩(wěn)定，戰(zhàn)斗力也不強(qiáng)，各地的合同制等消防隊(duì)伍已日益暴露出不少問(wèn)題。
其今后的發(fā)展應(yīng)隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步逐步推進(jìn)。
1.3消防應(yīng)急救援院校數(shù)量極少。
目前全國(guó)只有一所高等消防專(zhuān)業(yè)學(xué)院，還是邊防、消防、警衛(wèi)三支現(xiàn)役部隊(duì)合一的，一所消防初級(jí)指揮學(xué)校，一所消防士官學(xué)校，還有一個(gè)消防警官訓(xùn)練基地。由于投入不足，教育訓(xùn)練內(nèi)容落后于部隊(duì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，一些引領(lǐng)時(shí)代的新技術(shù)、新裝備、新器材不能先于部隊(duì)和社會(huì)單位走進(jìn)院校。消防院校數(shù)量匱乏，不僅消防部隊(duì)指揮員、消防監(jiān)督員和戰(zhàn)斗員缺乏良好的培訓(xùn)，更無(wú)法開(kāi)展對(duì)社會(huì)單位消防管理人員、特殊崗位人員消防安全資格的培訓(xùn)。
2我國(guó)消防及應(yīng)急救援體制改革的方向。
2.1整合資源。
可在國(guó)務(wù)院設(shè)直屬機(jī)構(gòu)（社會(huì)搶險(xiǎn)救援部、公共安全部或民事安全部），把全國(guó)森林、礦山救護(hù)、地震、建筑物垮塌、水上救援、化學(xué)危險(xiǎn)品、放射性物品泄漏的處置等屬于公共安全方面的應(yīng)急救援資源進(jìn)行優(yōu)化組合，建立包括行動(dòng)指揮、日常監(jiān)督管理、專(zhuān)業(yè)救援、戰(zhàn)勤保障等統(tǒng)一的、嚴(yán)密的管理和指揮體系，在國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全國(guó)消防救援工作的立法、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織指揮全國(guó)性的消防及應(yīng)急救援工作和國(guó)際救援。建立以消防現(xiàn)役部隊(duì)為主的專(zhuān)業(yè)化社會(huì)應(yīng)急救援隊(duì)伍。?。ㄖ陛犑校┤栽O(shè)總隊(duì)，市（地）設(shè)支隊(duì)（下設(shè)大、中隊(duì)）。并在全國(guó)分區(qū)域建立消防應(yīng)急救援中心和應(yīng)急救援機(jī)動(dòng)支隊(duì)，直屬中央公共安全部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
2.2實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。
全國(guó)從上到下的公共安全機(jī)構(gòu)，既接受上一級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)指導(dǎo)，又在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)和指揮下開(kāi)展工作。并由公共安全（消防及應(yīng)急救援）、警察、民政、環(huán)保、地震、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、機(jī)械裝備、質(zhì)監(jiān)、安檢、化工、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、交通、鐵道、電力、燃油燃?xì)?、通信等組成從中央到地方的安全委員會(huì)（安委會(huì)）亦可稱(chēng)專(zhuān)家委員會(huì)，由國(guó)務(wù)院、省、市領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，使公共安全工作真正擺到各級(jí)政府工作的重要位置，并制定換屆和例會(huì)制度，由公共安全部門(mén)的負(fù)責(zé)人召集或主持，研究處理各地發(fā)生的公共安全和消防搶險(xiǎn)救援重大問(wèn)題，提出修改法律的意見(jiàn)，定期不定期檢查全國(guó)或本地區(qū)的安全情況，并提出意見(jiàn)。省、市、區(qū)（縣）安委會(huì)還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)城市消防安全規(guī)劃和重要建構(gòu)筑物的消防審核。對(duì)城市規(guī)劃和重要建筑審核有裁決權(quán)和監(jiān)督落實(shí)權(quán)。各級(jí)安委會(huì)由政府各有關(guān)方面的代表組成，有利于充分調(diào)動(dòng)各方面的力量，共同做好消防及應(yīng)急救援工作，才能真正形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
2.3實(shí)行現(xiàn)役部隊(duì)為主其他隊(duì)伍為補(bǔ)充的體制。
大力加強(qiáng)現(xiàn)役消防及應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)際上有許多發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家都以現(xiàn)役制消防應(yīng)急救援隊(duì)伍為主。實(shí)踐證明，現(xiàn)役消防應(yīng)急救援部隊(duì)有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，布點(diǎn)廣泛、快速反應(yīng)、訓(xùn)練有素、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，經(jīng)過(guò)“十一五”期間國(guó)家和地方政府的大力投入，其裝備和信息化建設(shè)已接近世界先進(jìn)水平?？筛母铿F(xiàn)役消防應(yīng)急救援隊(duì)伍，實(shí)行不同于軍隊(duì)的義務(wù)兵役制和士官及警官相結(jié)合的體制，延長(zhǎng)服役期限以保持相對(duì)穩(wěn)定。兩年義務(wù)兵服役期滿(mǎn)后，志愿留隊(duì)的經(jīng)考核轉(zhuǎn)為士官，然后逐級(jí)考核晉級(jí)，可以一直工作到45歲。警官服役年限上尉以下為45歲、少校48歲、中校52歲、上校55歲、大校58歲，少將以上為60歲以上，但都必須考核合格。參照發(fā)展中國(guó)家消防員和總?cè)丝诒壤?，大幅提高我?guó)現(xiàn)役消防應(yīng)急救援部隊(duì)編制員額，特別是落后貧困地區(qū)，政府無(wú)力建消防站的由國(guó)家投資建設(shè)并給予現(xiàn)役編制員額。參考軍隊(duì)有關(guān)條令條例，制定適合于消防應(yīng)急救援部隊(duì)的條令法規(guī)。狠抓部隊(duì)軍事化、正規(guī)化管理，努力實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)”（統(tǒng)一的指揮、統(tǒng)一的制度、統(tǒng)一的編制、統(tǒng)一的紀(jì)律、統(tǒng)一的訓(xùn)練），“四性”（從教育訓(xùn)練上培養(yǎng)部隊(duì)的組織性、計(jì)劃性、準(zhǔn)確性和紀(jì)律性），以信息化推動(dòng)現(xiàn)代化，不斷提高戰(zhàn)斗力水平，為社會(huì)各方面和人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
結(jié)束語(yǔ)。
消防及應(yīng)急救援體制改革已勢(shì)在必行，其改革方向不僅要適合中國(guó)國(guó)情，也要充分吸收借鑒國(guó)際科學(xué)合理的經(jīng)驗(yàn)和做法。要秉持科學(xué)精神，通過(guò)“客觀的證據(jù)、理性的懷疑、多元的思考、平等的爭(zhēng)議、實(shí)踐的檢驗(yàn)”等環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)消防及應(yīng)急救援體制改革的方向和目標(biāo)，提出解決制約消防工作和應(yīng)急救援體制問(wèn)題的新思路、新舉措，切實(shí)解決當(dāng)前消防工作和應(yīng)急救援工作中只顧眼前不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)、只講形象不講成本、各自為政、失衡無(wú)序、重復(fù)投入、資源浪費(fèi)等違背科學(xué)發(fā)展觀的問(wèn)題，建設(shè)有中國(guó)特色的消防及應(yīng)急救援體制和隊(duì)伍。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇一
為貫徹落實(shí)教育局“119消防教育周”精神，進(jìn)一步普及消防安全知識(shí)，提升廣大師生消防安全素質(zhì)和緊急應(yīng)對(duì)能力，20xx年11月10日上午，x幼兒園組織開(kāi)展了一次全園突發(fā)性的消防應(yīng)急疏散演練活動(dòng)。
上午10：10分，全體師生正在開(kāi)展各種常態(tài)化活動(dòng)，隨著緊張的警報(bào)聲在校園里突然響起，安全防護(hù)疏導(dǎo)人員急忙放下手中的一切工作到各自防護(hù)點(diǎn)各就各位，老師們立馬停止一切活動(dòng)，集中幼兒，穩(wěn)定情緒，取出盥洗室濕毛巾，組織幼兒捂住口鼻，彎腰行走，迅速、有序地按規(guī)定路線向兩個(gè)校門(mén)口撤離疏散，此次突發(fā)性的消防應(yīng)急疏散演練，從警報(bào)聲響起到清點(diǎn)人數(shù)、上報(bào)，用時(shí)2：55秒，演練非常成功。
本次突發(fā)性消防應(yīng)急疏散演練的成功開(kāi)展，有效提高了xx幼兒園師生消防安全意識(shí)和緊急應(yīng)對(duì)能力，夯實(shí)了火災(zāi)防控基礎(chǔ)，維護(hù)了安全形勢(shì)穩(wěn)定，同時(shí)更確定了秀幼疏散逃生路線的正確性和適宜性。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇二
“消防”即消除隱患，預(yù)防災(zāi)害即預(yù)防和解決人們?cè)谏?、工作和學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的人為、自然和意外災(zāi)害。當(dāng)然，狹義的含義是：滅火在人們認(rèn)識(shí)的早期階段。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
敬愛(ài)的黨組織：
在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，踏實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作，但也存有不足之處，現(xiàn)將十一月以來(lái)我在思想、學(xué)習(xí)、工作方面的情況匯報(bào)如下：
能認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，豐富自身的法律素養(yǎng)，在日常辦-理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請(qǐng)教，盡心盡力辦-理好案件材料及臺(tái)帳登記工作。能積極落實(shí)"大走訪活動(dòng)",深入轄區(qū)群眾與群眾聊天，增進(jìn)彼此間的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)相互間的熟悉率。在責(zé)任區(qū)巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒(méi)有切實(shí)深入轄區(qū)中聽(tīng)取群眾的呼聲與意見(jiàn)，致使轄區(qū)漁業(yè)隊(duì)里頻繁發(fā)生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒(méi)有上報(bào)，自己沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有采取有效的巡控措施，群眾反應(yīng)較大，在得知自己的工作缺失后，自身加大對(duì)漁業(yè)隊(duì)的巡控力度和對(duì)違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業(yè)隊(duì)重返了以往的平靜，群眾反應(yīng)較好。此次事情后，自己接受到了深刻的教訓(xùn)，群眾工作是踏踏實(shí)實(shí)的，不允許半點(diǎn)虛假和放松。在平時(shí)的走訪工作，自身積極走訪村委、學(xué)校、水閘、漁政等事業(yè)單位，增加相互間的溝通聯(lián)系。定期對(duì)轄區(qū)的重點(diǎn)人員進(jìn)行幫教，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，做好幫教工作，使其能遵紀(jì)守法，積極向上。對(duì)孤寡老人、困境兒童，自己也能做到積極走訪慰問(wèn)，送上關(guān)懷和祝福。
本人能夠誠(chéng)摯待人，不搞背后小動(dòng)作，做到服從命令，聽(tīng)從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極配合所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《干部量化考核激勵(lì)制度》落實(shí)工作。
我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務(wù)較為繁重，單身干部休息時(shí)間也較少，對(duì)單身干部的工作積極性存有一定的影響，建議所領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)單身干部的關(guān)懷，在工作任務(wù)不太繁重的時(shí)候可以試著主動(dòng)調(diào)節(jié)好單身干部休息時(shí)間，合理安排。
此致
敬禮
匯報(bào)人：第一文檔網(wǎng)。
匯報(bào)時(shí)間：__年__月__日。
尊敬的黨組織：
近期，我始終以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到思想穩(wěn)定，作風(fēng)過(guò)硬，學(xué)習(xí)認(rèn)真，工作扎實(shí)，嚴(yán)格要求自己。
思想方面，我繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、鄧小平思想等黨的基本理論，不斷加強(qiáng)自己的思想政治修養(yǎng)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和自我的境界，在與中隊(duì)?wèi)?zhàn)士們相處共事時(shí)，能積極分擔(dān)戰(zhàn)士們的憂(yōu)愁幫助他們解決遇到的難題，能團(tuán)結(jié)同志，管理號(hào)中隊(duì)日常生活工作制度。
工作方面，我能夠遵守部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)帶頭落實(shí)一日生活制度，面對(duì)工作中的困難，不畏懼，能積極克服困難完成任務(wù)。在中隊(duì)條令條例學(xué)習(xí)暨作風(fēng)紀(jì)律教育整訓(xùn)中做好表率作用，從我做起，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。
存在的不足：工作安排不是很?chē)?yán)密，忽視了政治教育的重要性，對(duì)戰(zhàn)士們的檢查少，工作被動(dòng)，組織計(jì)劃上有缺陷。在今后的工作中我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力克服這些不足。
責(zé)任重于泰山改革開(kāi)放以來(lái)，全國(guó)消防部隊(duì)著眼于新時(shí)期消防部隊(duì)肩負(fù)的歷史使命，認(rèn)真對(duì)照全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，銳意進(jìn)取，努力創(chuàng)新。
當(dāng)前國(guó)際局勢(shì)風(fēng)云變幻，我國(guó)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程波瀾壯闊，消防消防部隊(duì)在黨中央、國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，為維護(hù)國(guó)-家-安-全和社會(huì)穩(wěn)定作出了重大貢獻(xiàn)。
國(guó)際形勢(shì)對(duì)我總體有利的格局不會(huì)發(fā)生根本性的改變，經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放以來(lái)二十多年的發(fā)展，我國(guó)綜合國(guó)力大幅度躍升，人民生活水平顯著提高，廣大人民群眾人心安定，維護(hù)國(guó)-家-安-全和社會(huì)穩(wěn)定具有堅(jiān)實(shí)的社會(huì)基矗社會(huì)在不斷進(jìn)步，人民生活水平在不斷提高，黨的十六大又提出全面建設(shè)小康的總體奮斗目標(biāo)。
那么，我們消防部隊(duì)?wèi)?yīng)該怎么辦?這是擺在我們每一個(gè)消防人面前的一個(gè)新課題。
消防部隊(duì)作為全面建設(shè)小康的保衛(wèi)力量，肩負(fù)著重大的使命，作為一名新時(shí)期的消防警官，是隨著時(shí)代的進(jìn)步而發(fā)展，還是落后于時(shí)代而淘汰，認(rèn)清自己的使命，這是我們急于認(rèn)識(shí)和急于解決的問(wèn)題。
作為一名新時(shí)期的人官兵官，我感到十分驕傲和自豪。
消防部隊(duì)是一支英雄輩出的優(yōu)秀的隊(duì)伍，它紀(jì)律嚴(yán)明，行動(dòng)迅速，無(wú)論是在戰(zhàn)火彌漫的斗爭(zhēng)年代，還是在改革開(kāi)放的和平時(shí)期，只要有危險(xiǎn)的地方就有我們的身影。
“119”就是我們的代號(hào)，火情就是我們的命令，作為“養(yǎng)兵千日，用兵千日”的效率部隊(duì)，它總是在第一時(shí)間趕赴滅火救援現(xiàn)場(chǎng)，與火魔展開(kāi)搏斗，奮力搶救人民生命財(cái)產(chǎn)，力爭(zhēng)使損失降到最低。
我們是一群年輕而富有活力的隊(duì)伍，身處鬧市而甘于平淡，青春年少卻選擇奉獻(xiàn)，為了人民賦予的使命無(wú)怨無(wú)悔地駐守在祖國(guó)的每一個(gè)地方。
訓(xùn)練場(chǎng)上揮灑的汗水是我們最無(wú)私的表現(xiàn)，撲滅火災(zāi)后的笑臉就是我們最開(kāi)心的動(dòng)作，一年有345天吃住在工作崗位上，很苦，很累，但我們?cè)谛闹惺刂嗣竦募耐?，牢記自己的使命，守侯在每一個(gè)地方等待著人民的召喚。
作為一名消防執(zhí)法人員，我要以我們的英雄為榜樣，牢記自己的使命并努力去實(shí)現(xiàn)，無(wú)論在什么情況下，都要把人民利益放在第一位，把黨的事業(yè)放在第一位，正確行使權(quán)力，廉潔自律，為城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，樹(shù)立消防部隊(duì)光輝形象。
決不做出違反黨紀(jì)事件，決不利用手中權(quán)力貪贓枉法，執(zhí)-法-犯-法，決不錢(qián)權(quán)交易，腐蝕墮落。
只這樣才能全身心的投入到工作當(dāng)中，熱情為人民服務(wù)，真正消除各種火災(zāi)隱患，圓滿(mǎn)完成人民交給的各項(xiàng)工作。
報(bào)告中指出：“加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督，推進(jìn)依法行政，維護(hù)司法公正，提高執(zhí)法水平，確保法律的嚴(yán)格實(shí)施。
”并提出了到20**年形成中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系。
急人民之所急，想人民之所想，嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)，不利用工作權(quán)力為個(gè)人謀取私利，杜絕有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究問(wèn)題。
“一切行動(dòng)聽(tīng)指揮”是我們紀(jì)律部隊(duì)的基本準(zhǔn)則，令行禁止是我們部隊(duì)在日常工作中對(duì)自己的嚴(yán)格要求，必須做到令行禁止，處處模范的遵守各項(xiàng)管理規(guī)定，愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，勤勞踏實(shí)，樹(shù)立良好的工作作風(fēng)。
決不出現(xiàn)只說(shuō)好話，不辦實(shí)事，更不以是否給好處為辦事的標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)待人民群眾要和氣，不傷害群眾感情，對(duì)群眾的求助要積極主動(dòng)地進(jìn)行幫助，態(tài)度熱情，不強(qiáng)橫。
對(duì)待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，不弄虛作假，不欺上瞞下，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從大局出發(fā)，堅(jiān)持個(gè)人利益服從整體利益。
通過(guò)對(duì)十六大報(bào)告重要內(nèi)容和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步樹(shù)立起了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和堅(jiān)定的理想信念。
作為一名消防警官，我熱愛(ài)自己的事業(yè)，牢記自己的職責(zé)，堅(jiān)守自己的使命，樹(shù)立牢固的事業(yè)心和責(zé)任感，全身心的投入到工作中，對(duì)工作積極負(fù)責(zé)，做到愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)持秉公辦理，熱情服務(wù)，全心全意為人民服務(wù)。
做到不走過(guò)場(chǎng)，認(rèn)真指導(dǎo)下轄單位消防安全工作，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，作一名合格的消防警。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇三
敬愛(ài)的黨組織：
您好!
成為正式黨員半年來(lái)，針對(duì)近期連隊(duì)訓(xùn)練以及管理教育實(shí)際，結(jié)合自身這半年來(lái)的思想及工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，我將自己的思想情況向黨支部匯報(bào)如下：
作為一名黨員，積極學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論知識(shí)，用黨的理論武裝自己的頭腦認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級(jí)的各種指示精神存在的不足：對(duì)黨的理論知識(shí)宣傳工作做的還不夠，平時(shí)考慮個(gè)人問(wèn)題較多
作為一名教練班長(zhǎng)，日常工作中能夠帶領(lǐng)全班人員積極完成好部隊(duì)賦予的各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)按照自身的工作職責(zé)來(lái)抓管理，認(rèn)真對(duì)照自身職責(zé)，抓好本班的訓(xùn)練和各項(xiàng)建設(shè)。積極參加各類(lèi)大型活動(dòng)，對(duì)各類(lèi)大型活動(dòng)做到積極參加主動(dòng)請(qǐng)纓。存在的不足：工作標(biāo)準(zhǔn)把握還不夠好，存在標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時(shí)在完成任務(wù)過(guò)程中有打折扣，搞變通的現(xiàn)象。
在作風(fēng)方面，能夠堅(jiān)持好軍容風(fēng)紀(jì)，樹(shù)立工作作風(fēng)，堅(jiān)持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來(lái)參加日常工作，做到了不打罵、體罰。存在的不足：在一些細(xì)節(jié)方面自己做的還不夠到位，比如一日生活制度堅(jiān)持不夠好，不注意自身形象等，時(shí)有一些與自己身份和形象不符的現(xiàn)象發(fā)生。
以上是我個(gè)人結(jié)合自身實(shí)際，從三個(gè)方面將自己情況向支部做了匯報(bào)，為克服問(wèn)題改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改進(jìn)措施如下：
一：加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)，進(jìn)一步的對(duì)黨理論知識(shí)，路線，方針，政策進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，做好宣傳工作，帶動(dòng)身邊人。
二：改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。積極學(xué)習(xí)請(qǐng)教工作中的方法技巧，扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)工作，以靈活的工作方法，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，踏實(shí)的工作態(tài)度，較高的工作標(biāo)準(zhǔn)完成好上級(jí)賦予我的各項(xiàng)工作。
三：增強(qiáng)干工作的事業(yè)心，責(zé)任感，緊迫感干好工作，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，做到讓首長(zhǎng)放心，讓同志滿(mǎn)意。
四：加強(qiáng)自身作風(fēng)養(yǎng)成，改進(jìn)自身不足，切實(shí)以一名班長(zhǎng)骨干，黨員的身份來(lái)要求約束自己，為下面的同志樹(shù)立好榜樣發(fā)揮好模范作用。
以上是我個(gè)人近期的思想情況匯報(bào)及下步努力的方向。如有不足之處，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評(píng)指正。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇四
尊敬的黨組織：
本月以來(lái)，我積極學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強(qiáng)自己的思想政治修養(yǎng)。不斷提高思想認(rèn)識(shí)和自我境界，在中隊(duì)黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)没纠碚?，并能認(rèn)真填寫(xiě)好學(xué)習(xí)教育筆記，寫(xiě)好工作日記，撰寫(xiě)好心得體會(huì)。
本人遵章守紀(jì)，服從命令，聽(tīng)從指揮，宗旨領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，也能夠遵守部隊(duì)的條令條例及各項(xiàng)規(guī)章制度，思想積極向上，面對(duì)工作中存在的困難，不懼怕，不屈服，能積極想辦法克服困難，能較好晚上組織教給我的.任務(wù)。能始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)志要求自己，在許多方面都能起到模范帶頭作用。
不足之處：由于近階段工作任務(wù)較重，思想較緊張，在戰(zhàn)友關(guān)系上出現(xiàn)了一些麻煩，在這里向他道歉。其次，對(duì)于新下隊(duì)的新兵同志沒(méi)有認(rèn)真關(guān)心，有些需要指導(dǎo)的地方都沒(méi)有主動(dòng)去同他們交流。在今后的工作中我一定注意控制自己的情緒，不隨便向戰(zhàn)友發(fā)脾氣，并主動(dòng)關(guān)心需要幫助的同志，請(qǐng)黨組織監(jiān)督。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：xxx。
20xx年x月x日。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇五
敬愛(ài)的黨組織：
光陰似箭，轉(zhuǎn)眼已到季度末尾，在這個(gè)季度里我堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，在思想上不斷提高，和黨中央的決策保持高度一致，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開(kāi)放，在工作上能把共產(chǎn)主義的理想同本職工作結(jié)合起來(lái)，踏踏實(shí)實(shí)工作，在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)。
在思想方面提高思想政治素質(zhì)。高舉建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則、堅(jiān)持改革開(kāi)放、擁護(hù)黨的路線、方針、政策、自覺(jué)遵紀(jì)守法。
在工作上，愛(ài)崗敬業(yè)，一絲不茍。樂(lè)于奉獻(xiàn)，身先士卒，力求上進(jìn)，多做表率。以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，以身作則。恪盡職守，不斷努力，干好自己的本職工作。做好公廁數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為下一步公廁改革提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
我深知，作為一名預(yù)備黨員要有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，樹(shù)立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的奮斗精神，在工作中處處嚴(yán)格要求自己，做好榜樣，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)周?chē)荆⒆惚緧?，扎?shí)工作，為單位發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在生活中也要嚴(yán)格要求自己，以實(shí)際行動(dòng)向組織靠攏。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：xxx。
20xx年x月x日。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇六
敬愛(ài)的黨組織：
在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持下，踏實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作，但也存有不足之處，現(xiàn)將十一月以來(lái)我在思想、學(xué)習(xí)、工作方面的情況匯報(bào)如下：
能認(rèn)真學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，豐富自身的法律素養(yǎng)，在日常辦-理案件工作中，能虛心向老同志和法制辦同志請(qǐng)教，盡心盡力辦-理好案件材料及臺(tái)帳登記工作。能積極落實(shí)"大走訪活動(dòng)",深入轄區(qū)群眾與群眾聊天，增進(jìn)彼此間的認(rèn)識(shí)，增進(jìn)相互間的熟悉率。在責(zé)任區(qū)巡防管控工作方面，去年年底由于自身疏于走訪工作，浮于平面的巡邏工作上，沒(méi)有切實(shí)深入轄區(qū)中聽(tīng)取群眾的呼聲與意見(jiàn)，致使轄區(qū)漁業(yè)隊(duì)里頻繁發(fā)生群眾雞鴨煤氣瓶被盜案情，由于案情較小，群眾沒(méi)有上報(bào)，自己沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有采取有效的巡控措施，群眾反應(yīng)較大，在得知自己的工作缺失后，自身加大對(duì)漁業(yè)隊(duì)的巡控力度和對(duì)違法犯罪分子的打擊力度，目前漁業(yè)隊(duì)重返了以往的平靜，群眾反應(yīng)較好。此次事情后，自己接受到了深刻的教訓(xùn)，群眾工作是踏踏實(shí)實(shí)的，不允許半點(diǎn)虛假和放松。在平時(shí)的走訪工作，自身積極走訪村委、學(xué)校、水閘、漁政等事業(yè)單位，增加相互間的溝通聯(lián)系。定期對(duì)轄區(qū)的重點(diǎn)人員進(jìn)行幫教，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，做好幫教工作，使其能遵紀(jì)守法，積極向上。對(duì)孤寡老人、困境兒童，自己也能做到積極走訪慰問(wèn)，送上關(guān)懷和祝福。
本人能夠誠(chéng)摯待人，不搞背后小動(dòng)作，做到服從命令，聽(tīng)從指揮，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極配合所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《干部量化考核激勵(lì)制度》落實(shí)工作。
我所地處偏僻地帶，交通不便，由于單位工作任務(wù)較為繁重，單身干部休息時(shí)間也較少，對(duì)單身干部的工作積極性存有一定的影響，建議所領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)單身干部的關(guān)懷，在工作任務(wù)不太繁重的時(shí)候可以試著主動(dòng)調(diào)節(jié)好單身干部休息時(shí)間，合理安排。
此致
敬禮
匯報(bào)人：第一文檔網(wǎng)。
匯報(bào)時(shí)間：__年__月__日。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇七
尊敬的黨組織：
一段時(shí)間以來(lái)，本人在思想上積極要求進(jìn)步，在工作中積極向黨員同志看齊，在生活中悉聽(tīng)黨的教誨，經(jīng)過(guò)不斷地自我學(xué)習(xí)，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)也更加深刻?，F(xiàn)將本人近期思想情況匯報(bào)如下：
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)需要沉下心來(lái)，貴在持之以恒，重在學(xué)懂弄通，不能心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解?！蔽艺J(rèn)為要提高自身政治覺(jué)悟，更加深入地認(rèn)識(shí)黨，首先要從黨章開(kāi)始，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，其次是學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)，這也是黨章規(guī)定的中國(guó)共產(chǎn)黨員義務(wù)的第一條。想要成為一名合格的黨員，只有認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，才能?chē)?yán)格遵守黨章；只有嚴(yán)格遵守黨章，才能時(shí)刻與黨保持高度一致；只有時(shí)刻與黨保持高度一致，才能代表先進(jìn)，服務(wù)人民。
實(shí)踐是辯證唯物論的基本的觀點(diǎn)，也是是馬克思主義哲學(xué)的思想精髓。實(shí)踐不僅幫助我們?cè)诓粩嗌钊雽W(xué)習(xí)的同時(shí)避免誤入主觀主義和形而上的思想歧途，更是幫助我們檢驗(yàn)真理的最直接有效的方式。只有與實(shí)踐相統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，才是正確的認(rèn)識(shí)，才是武裝頭腦的認(rèn)識(shí)，才是學(xué)以致用的認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)與實(shí)踐相統(tǒng)一的原則，就是理論聯(lián)系實(shí)際的原則。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，就必須學(xué)以致用。運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來(lái)改造自我，端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高為人民謀福利的自覺(jué)性。評(píng)價(jià)一個(gè)人能否成為一名合格的共產(chǎn)黨員不僅要看他怎么說(shuō)，更要看他怎么做，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上下功夫，實(shí)現(xiàn)勤學(xué)善用、知行合一。
一是不斷學(xué)習(xí)，提高工作能力。想要成為一名合格的共產(chǎn)黨員只有不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，非如此則不能達(dá)成。當(dāng)下科技飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代已然到來(lái)，各種政務(wù)平臺(tái)、辦公軟件、培訓(xùn)系統(tǒng)，鋪天蓋地，方便百姓，服務(wù)人民的同時(shí)，也考驗(yàn)著我們的接受能力。作為一名服務(wù)群眾的工作人員，只能牢固樹(shù)立為人民服務(wù)宗旨，迎難而上，迎時(shí)代而上，不斷學(xué)習(xí)新知，完善自我認(rèn)知，提高技能水平，方能與時(shí)俱進(jìn)，更好地服務(wù)人民。二是嚴(yán)于律己，端正作風(fēng)。黨的六大紀(jì)律中，生活紀(jì)律是黨員在日常生活和社會(huì)交往中必須遵守的行為規(guī)則，也是我思想和生活的航標(biāo)。一個(gè)人如能做到注重自身品德，在外與人和善，在內(nèi)家庭美滿(mǎn)，在社會(huì)公德正義，才是一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人，一個(gè)有道德的人，一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人，一個(gè)有益于人民的人。這個(gè)時(shí)代缺的不是完美的人，缺的是真心、正義的人，缺的是無(wú)畏、同情的人，缺的是一心求真，無(wú)問(wèn)西東的人。
此致
敬禮！
匯報(bào)人：xxx。
20xx年x月x日。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇八
(一)指戰(zhàn)員思想仍有波動(dòng)。消防救援隊(duì)伍改革轉(zhuǎn)制以來(lái)，廣大指戰(zhàn)員的思想幾經(jīng)波折，隨著《中央框架方案》《消防救援銜條例》《消防員管理規(guī)定》以及最后“三定方案”的出臺(tái)，指戰(zhàn)員思想日趨穩(wěn)定。但是關(guān)于指戰(zhàn)員切身利益的問(wèn)題還未真正落地，有的擔(dān)心改革后晉升通道變窄、速度變慢，個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步受限;有的對(duì)“團(tuán)圓計(jì)劃”愿望迫切，其他存在困難的是否也能予以解決;有的關(guān)心今后怎么休息休假，工資待遇能否保障，配偶工作能否安置，退伍費(fèi)和轉(zhuǎn)業(yè)費(fèi)會(huì)不會(huì)少、何時(shí)發(fā)放，公積金何時(shí)才能使用等等，指戰(zhàn)員思想比較活躍。
(二)隊(duì)伍成分多元復(fù)雜。待第一批新招錄的消防員下隊(duì)后，基層單位就存在4種不同身份的人員，分別是指揮員、轉(zhuǎn)改的消防員、新招錄的消防員、政府專(zhuān)職消防隊(duì)員，每個(gè)群體的人生經(jīng)歷、文化程度、思想狀況各不相同，也有著不同的入隊(duì)動(dòng)機(jī)、成長(zhǎng)路徑和現(xiàn)實(shí)訴求，有的為了考消防救援學(xué)院、有的為了轉(zhuǎn)消防士、有的為了學(xué)技術(shù)、有的為了謀生計(jì)、也有當(dāng)初對(duì)部隊(duì)的向往以及對(duì)消防救援事業(yè)的熱愛(ài)而來(lái)，但各個(gè)群體之間不同工資待遇，不同的休假管理，都給隊(duì)伍穩(wěn)定帶來(lái)了隱患、增加了難度。
(三)承載壓力日益增大。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊(duì)伍職能任務(wù)大幅拓展，在原有防火滅火和以搶救人員生命為主的應(yīng)急救援任務(wù)基礎(chǔ)上，承擔(dān)起包括水災(zāi)、旱災(zāi)、臺(tái)風(fēng)、地震、泥石流等自然災(zāi)害和交通、危化品等事故的應(yīng)對(duì)處置任務(wù)，尤其是今年“新型冠狀病毒”疫情，我們還承擔(dān)起了病毒洗消的任務(wù)。百姓消防意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，出現(xiàn)解決不了或者不想解決的問(wèn)題都會(huì)撥打“119”報(bào)警電話，導(dǎo)致滅火應(yīng)急救援任務(wù)越來(lái)越繁重。加之近年來(lái)重大安保任務(wù)密集連續(xù)，幾乎是一“仗”接著一“仗”打，指戰(zhàn)員時(shí)常處于連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，大多疲于應(yīng)付事務(wù)工作，隊(duì)伍管理往往顧此失彼。此外，受房?jī)r(jià)、物價(jià)上漲等影響，指戰(zhàn)員在婚姻戀愛(ài)、父母贍養(yǎng)、子女入學(xué)、住房就醫(yī)等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上困擾較多、壓力較大。
(一)思想認(rèn)識(shí)有偏差。由于對(duì)消防改革認(rèn)識(shí)不到位，一些指戰(zhàn)員把改革簡(jiǎn)單地看成“換身衣服、變套稱(chēng)謂、改個(gè)隸屬”，對(duì)自身職責(zé)定位不明，不清楚“我是誰(shuí)”、不知道“干什么”、不明白“怎么干”，存在“迷茫癥”;一些指戰(zhàn)員心情急躁、患得患失，各項(xiàng)配套制度盡快出臺(tái)，過(guò)多考慮自身利益，要求工資待遇與部隊(duì)一致、探親休假跟地方接軌、優(yōu)先政策保持不變、管理標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)調(diào)整等等，人員認(rèn)識(shí)上的偏差、思想上的滑坡導(dǎo)致隊(duì)伍管理出現(xiàn)問(wèn)題。
(二)層級(jí)管理不到位。個(gè)別干部將大量精力用在推進(jìn)重點(diǎn)工作和完成目標(biāo)任務(wù)上，對(duì)改革敏感時(shí)期帶好隊(duì)伍的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)隊(duì)伍管理工作不聞不問(wèn)、不管不顧;有的指揮員人在心卻不在，對(duì)消防員在想什么、干什么知之甚少，即使發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題也不能及時(shí)處理和解決，致使矛盾激化、問(wèn)題擴(kuò)大;有的指揮員自身就對(duì)上級(jí)的政策不滿(mǎn)，覺(jué)得自身長(zhǎng)期期盼解決的問(wèn)題遲遲得不到解決，沒(méi)有心思管理隊(duì)伍;有的指揮員帶頭表率作用不強(qiáng)，在工作和執(zhí)勤中不能身先士卒、以身作則，從而難以服人，隊(duì)伍管理效果大打折扣。
(三)制度機(jī)制待健全。改革轉(zhuǎn)制后，消防救援隊(duì)伍是一支現(xiàn)役制與職業(yè)制相結(jié)合的全新隊(duì)伍，原有的日常管理和紀(jì)律維護(hù)制度不能精準(zhǔn)適用，而新的制度體系需要一段時(shí)間來(lái)建立完善，在過(guò)渡期間出現(xiàn)制度銜接滯后的現(xiàn)象，給隊(duì)伍管理帶來(lái)較大挑戰(zhàn);尤其是在貫徹落實(shí)“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”上，雖然各單位態(tài)度堅(jiān)決，但由于“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”具體制度規(guī)定以及消防救援隊(duì)伍基層建設(shè)綱要等尚未出臺(tái)，基層對(duì)如何執(zhí)行把握不準(zhǔn)，隊(duì)伍建設(shè)管理束手束腳，缺乏科學(xué)有效的方法、手段和措施。
(一)強(qiáng)化黨委引領(lǐng)，堅(jiān)持執(zhí)行落實(shí)增效。要充分發(fā)揮黨委帶頭作用，突出重點(diǎn)少數(shù)，嚴(yán)格履行職責(zé)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律、嚴(yán)格落實(shí)制度和日常養(yǎng)成、嚴(yán)格改進(jìn)工作作風(fēng)，明確工作分工，責(zé)任到人，為廣大指戰(zhàn)員做表率、樹(shù)樣板。通過(guò)召開(kāi)周行政例會(huì)，適時(shí)掌握全盤(pán)工作動(dòng)態(tài)，科學(xué)統(tǒng)籌工作任務(wù)，有效減少多頭指揮和一事多報(bào)現(xiàn)象，提升工作效率。
(二)提升思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持教育引領(lǐng)提升。只有認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)才會(huì)自覺(jué)。抓好隊(duì)伍管理必須從解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題入手，增強(qiáng)全體指戰(zhàn)員服從命令、聽(tīng)從指揮的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。要堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想鑄魂育人，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)***總書(shū)記訓(xùn)詞重要精神，教育引導(dǎo)全體指戰(zhàn)員進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠實(shí)踐行“保民平安、為民造福，救民于水火、助民于危難”的入隊(duì)誓言，永遠(yuǎn)做黨和人民忠誠(chéng)衛(wèi)士。
(三)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng)。制定學(xué)習(xí)配檔計(jì)劃表，開(kāi)展針對(duì)性學(xué)習(xí)教育，組織指戰(zhàn)員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《基層建設(shè)綱要》、《內(nèi)務(wù)條令》、《隊(duì)列條令》等相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范一日生活秩序。要求全體指戰(zhàn)員結(jié)合自身實(shí)際從思想、工作、紀(jì)律、生活四個(gè)方面進(jìn)行深刻查擺剖析和整改。比照正規(guī)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范戰(zhàn)斗班內(nèi)務(wù)設(shè)置、辦公區(qū)物品擺放，對(duì)營(yíng)區(qū)、辦公區(qū)衛(wèi)生要求提級(jí)升檔。
(四)緊貼準(zhǔn)軍事化，提升精細(xì)管控水平。嚴(yán)格指戰(zhàn)員管控工作，加強(qiáng)八小時(shí)以外的管理，嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假制度，控制人員外出。強(qiáng)化手機(jī)管理，控制指戰(zhàn)員對(duì)外不正常交往及落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。嚴(yán)格崗哨制度，嚴(yán)格交接班制度，加大查鋪查哨力度，防止消防員脫崗、漏崗和不假外出的現(xiàn)象發(fā)生，不給消防員留有違紀(jì)的時(shí)間。關(guān)注指戰(zhàn)員經(jīng)常性的心理工作，逐級(jí)開(kāi)展談心活動(dòng)，對(duì)有心理波動(dòng)的重點(diǎn)人員要做到及時(shí)談、反復(fù)談，加深相互間的理解支持，通過(guò)談心幫助指戰(zhàn)員建立正確的人生觀和價(jià)值觀，確保隊(duì)伍安全穩(wěn)定。建設(shè)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，營(yíng)造濃厚文化氛圍，用文化凝聚人，用文化熏陶人，在循序漸進(jìn)中激勵(lì)指戰(zhàn)員畫(huà)好“標(biāo)準(zhǔn)像”，找到人生方向，定下奮斗目標(biāo)。
綜上所述，抓好隊(duì)伍管理教育工作，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的必經(jīng)之路，是全面推進(jìn)正規(guī)化建設(shè)的重中之重。在新時(shí)期、新形勢(shì)下，我們必須按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、紀(jì)律嚴(yán)明、赴湯蹈火、竭誠(chéng)為民”的建隊(duì)方針，遵循“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”的建隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際、加強(qiáng)教育、提高認(rèn)識(shí)、從嚴(yán)管理，才能向正規(guī)化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的方向發(fā)展。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇九
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，消防隊(duì)伍中許多矛盾也不斷凸顯，不穩(wěn)定因素和突發(fā)性苗頭愈發(fā)增加，管理難度不斷加大，消防隊(duì)伍管理面臨諸多考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。
(1)內(nèi)部因素挑戰(zhàn)復(fù)雜。1是理想信念缺失。最近幾年來(lái)，
隨著隊(duì)伍新鮮血液的注入，90后、00后逐步成為隊(duì)伍主流，這些人群大多生活條件優(yōu)越。接受了一定的教育，“尚物”主義嚴(yán)重。缺少信仰，入黨目的不純，不崇尚榮譽(yù)，崇尚金錢(qián)，事事以自我為中心。過(guò)分計(jì)較個(gè)人得失，紀(jì)律觀念差，沒(méi)有正確的事業(yè)觀、家庭觀，掙多少花多少，不為家庭斟酌，不為父母斟酌，不為將來(lái)斟酌，缺少責(zé)任感。2是不穩(wěn)定因素增多。90后是抱著電腦長(zhǎng)大的，00后是抱著手機(jī)長(zhǎng)大的。成長(zhǎng)進(jìn)程網(wǎng)絡(luò)始終伴隧，網(wǎng)絡(luò)中許多不健康的東西和自由主義思想也始終伴隨著他們，同時(shí)各種聊天交友軟件泛濫。除熟知的微信、qq外還有通見(jiàn)、陌陌、臉書(shū)、品信、來(lái)往、米聊、友加等等數(shù)不勝數(shù)，部份軟件插入黃色內(nèi)容及博彩軟件，個(gè)別軟件乃至很難看出是聊天軟件。完全管控容易造成人員流失、部份管控沒(méi)法起到作用。只要每次用完立即刪除，幾近沒(méi)法發(fā)現(xiàn)使用痕跡和支付痕跡。3是思想波動(dòng)大。許多消防員初始目的就是為了轉(zhuǎn)業(yè)回家，如果不能轉(zhuǎn)業(yè)回家講面臨兩地分居，造成前程迷茫，心存顧慮，善遍存在等待觀望乃至“混日3”的思想.政府專(zhuān)職隊(duì)員因工作機(jī)制設(shè)法顧家，一旦結(jié)婚，稍有家庭矛盾，即產(chǎn)生不穩(wěn)定因素，同時(shí)工資待遇不高，一旦背負(fù)房貸，家屬1人顧家，難以保持生計(jì)，流失率高，特別是許多多年培養(yǎng)的隊(duì)員，因家庭壓力不能不離開(kāi)隊(duì)伍，造成大量人材流失。
(2)外界因素挑戰(zhàn)嚴(yán)峻。1是執(zhí)法工作亟待規(guī)范。隨著改革深入，消防執(zhí)法工作接受地方監(jiān)督，特別是在當(dāng)前從嚴(yán)治黨的大背景下，除面臨大眾監(jiān)督和地方監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督，還將面臨法制部門(mén)的監(jiān)察，乃至處罰未履行都可能面臨紀(jì)委的質(zhì)問(wèn)，使執(zhí)法工作面臨重大挑戰(zhàn)。2是財(cái)務(wù)工作亟待對(duì)接。財(cái)務(wù)工作與地方對(duì)接，隨著大隊(duì)預(yù)算不算增加，財(cái)務(wù)工作事務(wù)不斷增多，但大隊(duì)財(cái)務(wù)人員缺少專(zhuān)業(yè)知識(shí)。與地方財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)存在較大差距，即便中介機(jī)構(gòu)幫助檢查整改，但平常問(wèn)題難以處理，財(cái)務(wù)工作壓力不斷加大。3是業(yè)務(wù)能力亟待加強(qiáng)。隨著消防訓(xùn)練項(xiàng)目難度的加強(qiáng)，現(xiàn)階段訓(xùn)練僅限于單兵和小范圍戰(zhàn)術(shù)，還需加強(qiáng)滅火戰(zhàn)術(shù)及熟習(xí)演練。但中隊(duì)將絕大部分精力集中在訓(xùn)練科目，中隊(duì)主言將精力放在“精兵”，疏忽面臨問(wèn)題的“精策”乃至面臨雜草火災(zāi)不知周?chē)ｋU(xiǎn)源和面臨危險(xiǎn)源如何處置。
面臨諸多考驗(yàn)。支隊(duì)黨委強(qiáng)化黨組織建設(shè)、展開(kāi)作風(fēng)整頓、開(kāi)展全員崗位大練兵，也為新情勢(shì)下基層隊(duì)伍管理捉供了思路和要求。
（1）加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，建強(qiáng)“思想”堡壘。完善組織建設(shè)和組織程序，強(qiáng)化黨組織統(tǒng)領(lǐng)作用，發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨組織工作方法，堅(jiān)定黨員信仰，引領(lǐng)官兵思想。幫助建立正確的人生觀、價(jià)值觀，帶動(dòng)隊(duì)伍正氣凝聚正氣、煥發(fā)活力，建立健全榮譽(yù)機(jī)制，激起榮譽(yù)觀。重塑比、學(xué)、趕、超的“鐵軍”正氣。
(2)掌控疏堵結(jié)合，建強(qiáng)“歸屬”堡壘。學(xué)習(xí)推行手機(jī)檢查程序，定期檢查信譽(yù)記錄，嚴(yán)格檢查隊(duì)員手機(jī)支付、財(cái)務(wù)信譽(yù)等剛性支付，制止官兵間相互借錢(qián)，家庭需要一律逐級(jí)反應(yīng)借錢(qián)，防止不良借貸的發(fā)生。健全內(nèi)部文娛設(shè)施，建好開(kāi)放電教室，常態(tài)開(kāi)放，將1個(gè)人的“手機(jī)游戲”變成多人的“電腦游戲”。開(kāi)放個(gè)人思想“孤僻地帶”，讓1人玩變成大家玩，掌控思想脈搏，加上正確引導(dǎo)，讓個(gè)人融入集體。
(3)引進(jìn)走出學(xué)習(xí)，建強(qiáng)“能力”堡壘。加強(qiáng)與地方交換學(xué)習(xí)，打破以往思維模式，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)辟創(chuàng)新，盡快適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)、新要求。同時(shí)，加大對(duì)專(zhuān)業(yè)崗位人員的培養(yǎng)力度，定期約請(qǐng)法律、財(cái)務(wù)、體能訓(xùn)練等專(zhuān)業(yè)人員授課，提高官兵專(zhuān)業(yè)知識(shí)。大隊(duì)內(nèi)部逐日展開(kāi)開(kāi)放式交換學(xué)習(xí)，提高各崗位人員業(yè)務(wù)能力.。
(4)監(jiān)督賞罰體系，建強(qiáng)“監(jiān)督”堡壘。將日期月結(jié)工作做深做實(shí)，出臺(tái)量化積分考評(píng)制度，將考評(píng)工作列入個(gè)人績(jī)效考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先量化積分班級(jí)評(píng)比。建立問(wèn)題整改臺(tái)賬，落實(shí)問(wèn)題整改時(shí)間，整改責(zé)任人及整改措施，有效發(fā)揮監(jiān)督指點(diǎn)作用。引進(jìn)第三方財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和法律機(jī)構(gòu)，定期對(duì)財(cái)務(wù)和執(zhí)法工作依照地方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，查缺補(bǔ)洞彌補(bǔ)不足。
(5)優(yōu)撫優(yōu)待體系，建強(qiáng)“關(guān)愛(ài)”堡壘。落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)撫優(yōu)待政策，在重要節(jié)日、重大安保期間慰問(wèn)困難官兵家屬，定期組織家屬座談會(huì)，提高官兵家屬對(duì)消防工作的支持，解決官兵后顧之憂(yōu);待條件成熟，成立工會(huì)，調(diào)和解決官兵家庭、子女入學(xué)、醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)等問(wèn)題;針對(duì)日趨沉重的執(zhí)勤壓力和長(zhǎng)時(shí)間不斷的安保任務(wù)，結(jié)合現(xiàn)有營(yíng)區(qū)資源，積極展開(kāi)文娛活動(dòng)，積極組織開(kāi)展觀影、班級(jí)k歌、籃球、足球?qū)官?，?jié)假日組織會(huì)餐，進(jìn)一步減緩官兵壓力，營(yíng)建栓心留人的環(huán)境。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十
隨著我國(guó)的改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高層建筑日益增多，企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，需要設(shè)置火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)等消防設(shè)施的場(chǎng)所越來(lái)越多，人們對(duì)消防安全的認(rèn)識(shí)逐步在提高，結(jié)合本人多年工作經(jīng)驗(yàn)，就如何做好單位消防工作談幾點(diǎn)看法。
（1）檢查有記錄，消防演練有預(yù)案，整改有文書(shū)，責(zé)任落實(shí)有計(jì)劃，臺(tái)帳齊全。
（2）各單位能夠嚴(yán)格執(zhí)行《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》根據(jù)單位實(shí)際情況、職能、工作范圍多片負(fù)責(zé)落實(shí)到人。
（3）通過(guò)消防部們的培訓(xùn)，管理人員能夠熟練掌握消防常識(shí)，依托消防部門(mén)的宣傳教育搞好單位內(nèi)部教育。
（4）各單位能夠根據(jù)實(shí)際情況組織單位員工開(kāi)展消防安全培訓(xùn)、滅火實(shí)戰(zhàn)演練、119消防宣傳活動(dòng)。
怎樣加強(qiáng)單位消防重點(diǎn)部位管理？
（1）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、監(jiān)督檢查狠關(guān)鍵。
（2）要根本單位特點(diǎn)，做好消防安全培訓(xùn)工作。
（3）要樹(shù)立好的典型，在單位進(jìn)行宣傳推廣。
（4）管理人員要穩(wěn)定，制度要落實(shí)，安全有保障。
（5）抓基層工作不放松，做好督查指導(dǎo)。
（6）嚴(yán)格落實(shí)隱患整改“三不放過(guò)”原則。
（7）管理人員要轉(zhuǎn)變監(jiān)督管理念，全面提高消防監(jiān)督管理水平。
企事業(yè)消防管理人員，在企事業(yè)消防管理中負(fù)有一定的責(zé)任，擁有相應(yīng)的職權(quán)，因此，消防管理人員必須具備一定的政治、法律、專(zhuān)業(yè)、群眾基礎(chǔ)素質(zhì)較強(qiáng)的人員來(lái)?yè)?dān)任這項(xiàng)工作。這就要求企事業(yè)單位在明確本單位消防管理人員時(shí)，一定要從保衛(wèi)企事業(yè)單位消防安全這個(gè)高度上來(lái)配好、使用好消防管理人員。從長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中認(rèn)為，要配好企事業(yè)單位消防管理人員，必須從以下幾個(gè)方面考慮。
消防管理人員必須具備一定的思想政治素質(zhì)，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神，并能夠自覺(jué)的履行以下職責(zé)：
（1）積極主動(dòng)地宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)消防法》及其施實(shí)規(guī)則和有關(guān)消防法規(guī)和上級(jí)關(guān)于做好消防法工作的文件精神。
（2）研究制定本單位的消防安全制度，并監(jiān)督落實(shí)。
（3）加強(qiáng)對(duì)群眾的消防安全教育，提高遵守消防法規(guī)和搞好消防安全的自覺(jué)性。
（4）經(jīng)常開(kāi)展消防安全檢查，督促整改火險(xiǎn)隱患，改善消防安全條件，完善消防安全設(shè)施。
（5）消防主管部門(mén)要對(duì)本單位電工、焊工、油漆工和從事操作保管易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品等有關(guān)人員要進(jìn)行消防知識(shí)的培訓(xùn)和考核工作，并制定滅火作戰(zhàn)預(yù)案。
（6）負(fù)責(zé)消防設(shè)備和消防器材的配置和管理、維護(hù)、保養(yǎng)。
（7）組織職工群眾定期做好撲救火災(zāi)、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)演練，查處火災(zāi)事故，參與調(diào)查火災(zāi)原因。
（8）制止各種違反消防法規(guī)的行為，并根據(jù)情節(jié)提出處理意見(jiàn)，對(duì)消防工作中做出成績(jī)的基層單位、集體和個(gè)人，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)的建議。
2.2配備消防管理人員應(yīng)考慮的四個(gè)方面。
（1）各企事業(yè)單位應(yīng)配備有一定文化素質(zhì)，并且有一的管理水平的專(zhuān)職消防管理人員。
（2）配備的消防管理人員應(yīng)選擇，思想覺(jué)悟高，熱愛(ài)這項(xiàng)工作的同志來(lái)?yè)?dān)任，既保證人員的質(zhì)量又保持人員的穩(wěn)定性。
（3）應(yīng)變能力要強(qiáng)，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，能迅速控制，及時(shí)處理。
（4）組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、思維能力要強(qiáng)，要有一定的權(quán)限和待遇。
2.3配備消防管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。
作為一名專(zhuān)職的消防管理人員，必須熟悉和了解本單位整個(gè)生產(chǎn)工藝流程，掌握本單位易發(fā)的火災(zāi)規(guī)律，特點(diǎn)和發(fā)展態(tài)勢(shì)。必須做到熟悉本單位的平面布置，建筑特點(diǎn)、消防通道、安全疏散出口和消防水源情況；熟悉本單位的生產(chǎn)工藝和原材料生產(chǎn)、貯存、運(yùn)輸?shù)奈ｋU(xiǎn)性質(zhì)和防火措施；熟悉本單位的重點(diǎn)部位，存在的重大隱患和控制方法。
熟悉各項(xiàng)消防規(guī)章制度及貫徹落實(shí)情況；熟悉義務(wù)消防隊(duì)器材裝備狀況。在消防監(jiān)督管理中達(dá)到“三會(huì)”、會(huì)進(jìn)行防火檢查，會(huì)識(shí)別認(rèn)定火災(zāi)隱患，會(huì)制訂火災(zāi)隱患整改方案和措施，協(xié)助公安消防部門(mén)一道督促本單位整改重大火災(zāi)隱患。
3.如何做好本單位消防管理工作。
3.1規(guī)范和完善重點(diǎn)部位常規(guī)性消防安全管理工作。
（1）建立健全和規(guī)范重點(diǎn)部位消防器材臺(tái)帳。
（2）完善消防管理機(jī)構(gòu)，健全和落實(shí)防火安責(zé)任制。
（3）指導(dǎo)和完善監(jiān)督檢查重點(diǎn)單位建立健全消防管理制度。
（4）規(guī)范本單位火災(zāi)隱患整改制度，制定《火災(zāi)隱患整改通知書(shū)》。
3.2消防安全管理責(zé)任人主體地位要加強(qiáng)。
（1）單位的法定代表人為本單位的第一消防責(zé)任人。
（2）鑒定消防安全責(zé)任書(shū)，與單位責(zé)任人經(jīng)濟(jì)掛溝，獎(jiǎng)罰分明。
（3）實(shí)行消防安全工作一票否決制，將消防工作作為年終考評(píng)的重要參考。
3.3重視對(duì)重點(diǎn)單位的消防安全管理。
總之，企事業(yè)單位在招聘、選拔使用消防管理人員時(shí)必須堅(jiān)持年青化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的原則，選其所長(zhǎng)，用其所長(zhǎng)決不能有隨意性，更不能湊合的觀點(diǎn)去選取使用消防管理人員，這樣會(huì)影響單位的消防管理工作，造成較多的后患。
一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族的精神文明程度取決于物資文明的改展；整個(gè)國(guó)家的（全民）的消防安全狀況取決于生產(chǎn)科技的進(jìn)步和全民消防意識(shí)的提高?；馂?zāi)作為自然災(zāi)害的一種，伴隨著大自然和人類(lèi)的存在，威脅著千家萬(wàn)戶(hù)的生命財(cái)產(chǎn)和國(guó)家集體財(cái)產(chǎn)、資源的安全。但是，大多數(shù)又是人為造成的而可以控制的自然災(zāi)害。所以要求人們積極做好消防安工作，特別是要做好全民的消防安全教育工作，從而提高消防安全意識(shí)，盡可能的減少火災(zāi)的改生，以達(dá)到控制火災(zāi)、減少火災(zāi)損失的目的。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十一
怎樣加強(qiáng)單位消防重點(diǎn)部位管理？?。
（1）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、監(jiān)督檢查狠關(guān)鍵。?。
（2）要根本單位特點(diǎn)，做好消防安全培訓(xùn)工作。?。
（3）要樹(shù)立好的典型，在單位進(jìn)行宣傳推廣。?。
（4）管理人員要穩(wěn)定，制度要落實(shí)，安全有保障。?。
（5）抓基層工作不放松，做好督查指導(dǎo)。?。
（6）嚴(yán)格落實(shí)隱患整改“三不放過(guò)”原則。?。
（7）管理人員要轉(zhuǎn)變監(jiān)督管理念，全面提高消防監(jiān)督管理水平。?。
（2）研究制定本單位的消防安全制度，并監(jiān)督落實(shí)。?。
（3）加強(qiáng)對(duì)群眾的消防安全教育，提高遵守消防法規(guī)和搞好消防安全的自覺(jué)性。?。
（6）負(fù)責(zé)消防設(shè)備和消防器材的配置和管理、維護(hù)、保養(yǎng)。?。
2.2配備消防管理人員應(yīng)考慮的四個(gè)方面?。
（1）各企事業(yè)單位應(yīng)配備有一定文化素質(zhì)，并且有一的管理水平的專(zhuān)職消防管理人員。?。
（3）應(yīng)變能力要強(qiáng)，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，能迅速控制，及時(shí)處理。?。
（4）組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、思維能力要強(qiáng)，要有一定的權(quán)限和待遇。?。
2.3配備消防管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)?。
3.1規(guī)范和完善重點(diǎn)部位常規(guī)性消防安全管理工作?。
（1）建立健全和規(guī)范重點(diǎn)部位消防器材臺(tái)帳。?。
（2）完善消防管理機(jī)構(gòu)，健全和落實(shí)防火安責(zé)任制。?。
（3）指導(dǎo)和完善監(jiān)督檢查重點(diǎn)單位建立健全消防管理制度。?。
（4）規(guī)范本單位火災(zāi)隱患整改制度，制定《火災(zāi)隱患整改通知書(shū)》。?。
3.2消防安全管理責(zé)任人主體地位要加強(qiáng)?。
（1）單位的法定代表人為本單位的第一消防責(zé)任人。?。
（2）鑒定消防安全責(zé)任書(shū)，與單位責(zé)任人經(jīng)濟(jì)掛溝，獎(jiǎng)罰分明。?。
（3）實(shí)行消防安全工作一票否決制，將消防工作作為年終考評(píng)的重要參考。?。
3.3重視對(duì)重點(diǎn)單位的消防安全管理?。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十二
我們正處于“社會(huì)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、利益格局調(diào)整和人們思想觀念變化”的發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)期而我們這支隊(duì)伍又處于改革轉(zhuǎn)隸過(guò)渡的關(guān)鍵階段存在著職權(quán)重新劃分、人員身份轉(zhuǎn)變和職責(zé)崗位調(diào)整等系列問(wèn)題使得隊(duì)伍管理教育工作不斷面臨新的挑戰(zhàn)、承受新的壓力。這就要求我們隊(duì)伍管理教育工作要更加注重樹(shù)立新思維、分析新情況、探索新模式來(lái)解決新問(wèn)題。
（一）思想工作面臨挑戰(zhàn)。一是思想觀念有所變化。隨著時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，全民素質(zhì)顯著提升，新一代消防指戰(zhàn)員自主意識(shí)較強(qiáng)，內(nèi)心深處也更多的渴望平等和自由，作為被管理者講求以理服人，從而導(dǎo)致服從意識(shí)和號(hào)令意識(shí)有所退化。消防救援隊(duì)伍作為一支紀(jì)律部隊(duì)，“準(zhǔn)軍事化、準(zhǔn)現(xiàn)役”的管理模式和單調(diào)的工作性質(zhì)與開(kāi)放的、多元的信息化社會(huì)形成鮮明對(duì)比，而被稱(chēng)為“信息時(shí)代原住民”的新一代消防指戰(zhàn)員，更愿意擁抱和融入這個(gè)信息時(shí)代，在內(nèi)心深處對(duì)現(xiàn)在的管理模式形成抵觸和排斥。二是理想信念有所動(dòng)搖。消防改革使得消防官兵變成了消防指戰(zhàn)員，褪去的不僅僅是身上的軍裝，還有軍人的自豪感和榮譽(yù)感。目前正處于改革過(guò)渡時(shí)期，消防職業(yè)前景尚不清晰，榮譽(yù)感尚未成形，致使指戰(zhàn)員思想上較為迷茫，理想信念也不如以往堅(jiān)定。三是思想教育有所脫節(jié)。現(xiàn)階段思想教育工作缺乏與時(shí)俱進(jìn)，教育重點(diǎn)不能與指戰(zhàn)員關(guān)注點(diǎn)相契合，切入點(diǎn)不能與指戰(zhàn)員的興奮點(diǎn)共振，內(nèi)容千篇一律、枯燥乏味，僅滿(mǎn)足于寫(xiě)在紙上、掛在墻上、說(shuō)在嘴上，沒(méi)能入腦入心，導(dǎo)致指戰(zhàn)員抄了就算、學(xué)了就忘。
（二）干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。一是主動(dòng)意識(shí)有所弱化。部分指戰(zhàn)員不但不去主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)、接受新挑戰(zhàn)，反而干事缺責(zé)任怕?lián)?dāng)，遇事拈輕怕重，身在營(yíng)區(qū)中，心在營(yíng)門(mén)外，精力外移，不在狀態(tài)；而部分合同制消防員把消防隊(duì)伍當(dāng)跳板，缺乏職業(yè)認(rèn)同感，不能安心工作、主動(dòng)作為。二是優(yōu)良傳統(tǒng)有所退化。改革過(guò)渡期間，動(dòng)力與壓力、期盼與憂(yōu)慮并存交織，等價(jià)交換、攀比心理等不良思想乘虛而入，導(dǎo)致部分指戰(zhàn)員干工作談條件、做事情求回報(bào)，而艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、遵章守紀(jì)等優(yōu)良傳統(tǒng)有所退化，甚至丟失。三是“內(nèi)憂(yōu)外患”壓力劇增。近年來(lái)，隨著消防職責(zé)使命拓展，接處警數(shù)量居高不下，加之安保維穩(wěn)等任務(wù)密集連續(xù)，幾乎是一仗接著一仗打，高密度、快節(jié)奏的工作強(qiáng)度超乎以往。指戰(zhàn)員時(shí)刻面臨著生與死、血與火、情與法的嚴(yán)峻考驗(yàn)，承受工作“內(nèi)憂(yōu)”壓力巨大。同時(shí)，隨著房?jī)r(jià)等大幅上漲，指戰(zhàn)員受婚姻戀愛(ài)、父母贍養(yǎng)、子女入學(xué)、住房就醫(yī)等因素困擾，承受家庭“外患”壓力劇增。
（三）管理層級(jí)問(wèn)題突顯。一是職責(zé)使命缺失。部分管理干部“人懶”不實(shí)管、“心散”不愿管、“弱能”不敢管、“手軟”不嚴(yán)管，在崗不履職，在職不盡責(zé)，在位不想事。這種不擔(dān)當(dāng)、不履職、不盡責(zé)的表現(xiàn)，從基層中隊(duì)到領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)都有存在，是對(duì)單位指戰(zhàn)員的不負(fù)責(zé)，對(duì)自己和家庭的不負(fù)責(zé)，對(duì)組織和人民的不負(fù)責(zé)。二是能力素質(zhì)制約?，F(xiàn)階段消防救援隊(duì)伍干部梯次配備不夠合理，管理骨干培養(yǎng)弱化，部分基層大學(xué)生干部學(xué)歷高、資歷淺，基層帶隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)少，管理實(shí)踐能力弱，拿不出實(shí)用管用的招法；同時(shí)大部分管理者的方式方法還是老一套，不會(huì)根據(jù)被管理者情況變化而適時(shí)調(diào)整優(yōu)化。三是管理重心不清。部分管理干部只注重“封門(mén)堵路，把人圈住”，認(rèn)為管理就是簡(jiǎn)單的搞好內(nèi)務(wù)、站好隊(duì)列、安全穩(wěn)定，沒(méi)有把管理工作與主責(zé)主業(yè)結(jié)合起來(lái)，也沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)改革給指戰(zhàn)員帶來(lái)的新影響，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、微時(shí)代的新形勢(shì)不敏感、不研究，抓不住要害，瞄不準(zhǔn)問(wèn)題。
（一）做活思想工作。針對(duì)新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)信息沖擊、價(jià)值取向轉(zhuǎn)變、指戰(zhàn)員思想活躍等一系列新挑戰(zhàn)，思想政治工作再不能沿用老一套——開(kāi)會(huì)念文件、學(xué)習(xí)讀報(bào)刊、講話表決心等陳舊方式。要結(jié)合時(shí)代特征和科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)新方法手段，豐富教育載體靈活施教，使教育入腦入心，把思想工作做好做活。一方面要樹(shù)立精神依托，在提高指戰(zhàn)員政治站位，宣傳消防體制改革的重大歷史意義的同時(shí)，要大力發(fā)掘先進(jìn)事跡，著重培育模范典型，盡快建立消防職業(yè)特有的榮譽(yù)感和自豪感，滿(mǎn)足指戰(zhàn)員精神需求。另一方面要充分豐富教育載體，將政治教育穿插于指戰(zhàn)員喜聞樂(lè)見(jiàn)的體育活動(dòng)、競(jìng)技比賽和娛樂(lè)項(xiàng)目中來(lái)。推行“一句話課堂”、“故事課堂”、“對(duì)話式教育”等模式，組織開(kāi)展挑應(yīng)戰(zhàn)、打擂臺(tái)等活動(dòng)，寓教于樂(lè)，使指戰(zhàn)員走到哪里，教育課堂就延伸到哪里，思想工作就跟進(jìn)到哪里。
（二）提升管理能力。基層中隊(duì)干部是第一線、最直接的管理者，其管理能力高低對(duì)消防救援隊(duì)伍管理好壞具有直接而重要的影響。一是要增強(qiáng)基層崗位吸引力。針對(duì)基層干部“身在曹營(yíng)心在漢、千方百計(jì)調(diào)機(jī)關(guān)”這一“病態(tài)”現(xiàn)狀，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在工資待遇、晉職晉銜、評(píng)先評(píng)優(yōu)等制度政策層面，加大對(duì)基層傾斜力度，制定可行的調(diào)休制度，解決基層休假難問(wèn)題，增強(qiáng)基層崗位吸引力，讓“爭(zhēng)先恐后下基層”成為常態(tài)，引導(dǎo)德能才兼?zhèn)涞母刹吭鶎?、安心工作、建功立業(yè)。二是要優(yōu)化干部教育培訓(xùn)。要利用新招錄干部崗前培訓(xùn)、基層干部在職培訓(xùn)等契機(jī)，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，到順豐、華為等知名企業(yè)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，邀請(qǐng)高校管理類(lèi)教授專(zhuān)題授課，提煉工商管理、企業(yè)管理優(yōu)點(diǎn)，豐富隊(duì)伍管理內(nèi)涵，提升科學(xué)管理的能力水平。三是要充分發(fā)揮班長(zhǎng)骨干作用?；鶎痈刹渴顷?duì)伍管理的核心，班長(zhǎng)骨干則是連接核心與消防員的紐帶和橋梁，充分發(fā)揮紐帶和橋梁的上傳下達(dá)溝通作用，把班長(zhǎng)骨干用好用活，才能更好提高隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）優(yōu)化管理模式。現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為，科學(xué)化管理由低到高有規(guī)范化、精細(xì)化、人性化三個(gè)層次，隨著消防部隊(duì)集體退出現(xiàn)役，消防救援隊(duì)伍也需要一種更具先進(jìn)性、包容性和現(xiàn)代化的科學(xué)管理模式。而只有抓人本管理，構(gòu)建平等和諧的管理模式，才能有效的調(diào)動(dòng)廣大指戰(zhàn)員的積極性和創(chuàng)造性。一是要踐行公平理念。我們不僅要在指戰(zhàn)員中踐行公平理念，也要對(duì)合同制消防員踐行公平理念，把遵循指戰(zhàn)員公平原則體現(xiàn)到組織生活、工作決策、執(zhí)勤戰(zhàn)備等方方面面。在政治待遇、經(jīng)濟(jì)保障、組織關(guān)心等方面，確保干部有的消防員也有，消防員有的合同制消防員也有。二是要發(fā)揮指戰(zhàn)員主體地位。隊(duì)伍管理工作的開(kāi)展、落實(shí)和體現(xiàn)的主體都是基層指戰(zhàn)員，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在設(shè)計(jì)各項(xiàng)管理制度時(shí)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、交心談心等方式廣開(kāi)言路、集思廣益，確保制定的管理政策和規(guī)章制度能反映指戰(zhàn)員意見(jiàn)，匯集指戰(zhàn)員心聲，擁有指戰(zhàn)員基礎(chǔ)。三是要積極為指戰(zhàn)員排憂(yōu)解難。雖然體制、身份和著裝已經(jīng)改變，但消防員竭誠(chéng)為民的宗旨、服從命令的天職、時(shí)刻戰(zhàn)斗的狀態(tài)不但沒(méi)變，反而面臨的任務(wù)更重，各界的期望更高，生活的壓力更大。我們需要將工資福利、撫恤優(yōu)待、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房保障、子女入學(xué)等方面的規(guī)章制度落到實(shí)處，確保切實(shí)可行，保障好、發(fā)展好消防救援隊(duì)伍的應(yīng)有權(quán)益，從源頭上消除指戰(zhàn)員后顧之憂(yōu)。
（四）完善合同制消防員管理機(jī)制。截止2018年底，我市在職合同制消防員已經(jīng)超過(guò)2200人，與基層指戰(zhàn)員總?cè)藬?shù)基本持平，合同制消防員隊(duì)伍已經(jīng)逐步成長(zhǎng)為我市消防救援隊(duì)伍的一支主要力量。完善合同制消防員管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)其積極性，直接關(guān)系到這支隊(duì)伍戰(zhàn)斗力生成。一是要規(guī)范日常管理。從總隊(duì)層面，建議制定統(tǒng)一規(guī)范的個(gè)人證件和制式服裝，用正規(guī)化的管理將合同制消防員當(dāng)作“自己人”，從制度上和思想上徹底擺脫“雜牌軍”“臨時(shí)工”的傳統(tǒng)觀念，增加合同制消防員榮譽(yù)感和歸屬感。二是要完善福利待遇。建議提請(qǐng)政府在全市范圍內(nèi)出臺(tái)政策文件，規(guī)范合同制消防員工資結(jié)構(gòu)和晉升機(jī)制，用豐厚福利待遇和光明職業(yè)前景，吸引社會(huì)優(yōu)秀青年加入消防救援隊(duì)伍。三是要做實(shí)暖心工程。在想方設(shè)法幫助指戰(zhàn)員及家屬子女解決困難的同時(shí)，也要把合同制消防員的暖心工程做到實(shí)處，建議在全市范圍內(nèi)將合同制消防員納入“消防員優(yōu)先”范圍，各單位幫助解決合同制消防員及家屬“就醫(yī)、就業(yè)、就學(xué)”等實(shí)際困難，切實(shí)將暖心工程做到細(xì)處，全覆蓋無(wú)遺漏，增加合同制消防員的獲得感。
我們要充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)代隊(duì)伍管理中存在的新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)，順藤摸瓜查找問(wèn)題癥結(jié)所在，對(duì)癥下藥，緊緊抓住“人本管理”這一根本點(diǎn)，做活指戰(zhàn)員思想工作，增強(qiáng)指戰(zhàn)員獲得感，調(diào)動(dòng)指戰(zhàn)員工作積極性，定能將隊(duì)伍管好，將隊(duì)伍帶出戰(zhàn)斗力。正如黃明書(shū)記所說(shuō)，抓隊(duì)伍要特別用心，對(duì)指戰(zhàn)員要特別用情，只要用心、有情，想得細(xì)、抓得實(shí)，就一定能把隊(duì)伍管到位。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十三
xxxx年，在總隊(duì)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在支隊(duì)黨委的直接指揮下，支隊(duì)思想政治工作牢牢把握“提質(zhì)強(qiáng)能年”這個(gè)大勢(shì)大局，以“堅(jiān)持五個(gè)不動(dòng)搖”教育實(shí)踐活動(dòng)為總牽動(dòng)，圍繞大局、抓住重點(diǎn)，突出亮點(diǎn)、確保實(shí)效，為轉(zhuǎn)型升級(jí)應(yīng)急救援主力軍和國(guó)家隊(duì)、圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保證。
一、建強(qiáng)核心促引領(lǐng)，黨建工作激發(fā)新活力。
研究制定《xxxx年支隊(duì)黨委理論學(xué)習(xí)中心組計(jì)劃》，積極開(kāi)展集中學(xué)習(xí)研討，提出意見(jiàn)建議xx余條，實(shí)現(xiàn)了在學(xué)習(xí)中洗滌思想、在交流中強(qiáng)化理論武裝；嚴(yán)格參照?qǐng)?zhí)行消防救援局黨委議事規(guī)則，累計(jì)研究謀劃包括落編定崗、預(yù)算編制在內(nèi)的xxx余項(xiàng)重大事宜，較好地履行了支隊(duì)黨委把方向、統(tǒng)全局、抓大事的職責(zé)；及時(shí)在班子成員調(diào)整后明確分工和聯(lián)系點(diǎn)，建立支隊(duì)信息網(wǎng)“黨委一線工作法”晾曬專(zhuān)欄，x名班子成員不間斷深入基層開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研和檢查指導(dǎo)工作，樹(shù)立了主動(dòng)靠前指揮、擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)桿榜樣。
嚴(yán)格落實(shí)部局黨組織設(shè)置要求，緊貼隊(duì)伍實(shí)際和任務(wù)需求，指導(dǎo)隊(duì)伍各級(jí)圓滿(mǎn)完成了黨組織重塑規(guī)范和換屆選舉工作，支隊(duì)機(jī)關(guān)黨委首次實(shí)現(xiàn)實(shí)體化運(yùn)行；強(qiáng)化頂層謀劃設(shè)計(jì)，對(duì)標(biāo)局黨委、總隊(duì)黨委研究成立黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，鞏固深化“x+x+x”黨建模式，推動(dòng)支隊(duì)《基層黨建工作“六規(guī)范、六提升”》落實(shí)落地，把大隊(duì)黨委班子理論學(xué)習(xí)納入支隊(duì)黨委中心組計(jì)劃統(tǒng)籌安排，傳導(dǎo)了學(xué)習(xí)壓力。通過(guò)健全完善各級(jí)組織、規(guī)范組織生活制度，進(jìn)一步推動(dòng)基層黨組織壓實(shí)黨建責(zé)任、明晰權(quán)力邊界、構(gòu)建堅(jiān)強(qiáng)核心。期間，支隊(duì)團(tuán)委被團(tuán)市委評(píng)為“xx市五四紅旗團(tuán)委”，x個(gè)基層黨委、支部被總隊(duì)、支隊(duì)表彰為“先進(jìn)基層黨組織”。
定期收繳黨費(fèi)、調(diào)閱黨組織會(huì)議記錄本、黨員手冊(cè)，為支隊(duì)全體黨員配發(fā)了黨徽，并以全國(guó)“兩會(huì)”、國(guó)慶等重大安?；顒?dòng)為契機(jī)開(kāi)展了主題黨日活動(dòng)，黨員黨性觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化；著力體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，先后x次指導(dǎo)基層成立黨員突擊隊(duì)，特別是在“燕趙風(fēng)暴-xxxx”跨區(qū)域地震救援拉動(dòng)中，成立的黨員突擊隊(duì)奮勇?lián)?dāng)，充分發(fā)揮了主心骨作用；扎實(shí)推進(jìn)“三爭(zhēng)一創(chuàng)”，織積極開(kāi)展“黨員先鋒模范崗”評(píng)比和黨員承諾踐諾活動(dòng)，有力激發(fā)了黨員指戰(zhàn)員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。xx名指戰(zhàn)員被總隊(duì)、支隊(duì)評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。疫情期間，廣大黨員還積極響應(yīng)黨中央號(hào)召，自愿捐款近x萬(wàn)元支持新冠肺炎疫情防控工作。
二、春風(fēng)話語(yǔ)抓教育，思想建設(shè)展現(xiàn)新思路。
為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部配發(fā)前沿理論書(shū)籍xxx余本，建立了“黨委專(zhuān)題研討、支部主題討論、全員集中授課”的學(xué)習(xí)體系，多舉措開(kāi)展了總書(shū)記授旗訓(xùn)詞兩周年紀(jì)念活動(dòng)，制定了教育實(shí)踐活動(dòng)“六項(xiàng)機(jī)制”，創(chuàng)新啟用了“考試酷app”督學(xué)機(jī)制，先后組織召開(kāi)調(diào)度會(huì)x次、開(kāi)展電話巡察x次。支隊(duì)x篇簡(jiǎn)報(bào)被總隊(duì)主題教育辦公室采編刊發(fā)，人民東路消防救援站指導(dǎo)員作為先進(jìn)典型代表應(yīng)邀參加了新華網(wǎng)主題教育專(zhuān)訪。結(jié)合“查、創(chuàng)、評(píng)”三項(xiàng)重點(diǎn)措施，使廣大指戰(zhàn)員在查改剖析、聚力爭(zhēng)先中堅(jiān)定了逐夢(mèng)火焰藍(lán)的信念信心。年內(nèi)，支隊(duì)和故城大隊(duì)入選“省級(jí)文明單位”公示名單，x名指戰(zhàn)員被團(tuán)市委表彰為“xx五四優(yōu)秀青年”“xx市青年崗位能手”堅(jiān)持經(jīng)常性思想教育的融入滲透，壓實(shí)《基層經(jīng)常性思想政治工作“六個(gè)一”規(guī)范》，為基層指戰(zhàn)員逐一建立思想健康檔案，通過(guò)每月一談心、每季一分析、每年一家訪和時(shí)時(shí)微信群互動(dòng)，構(gòu)建單位與家庭共教共育機(jī)制。扎實(shí)推進(jìn)內(nèi)部關(guān)系專(zhuān)題教育，在“一對(duì)一”談心談話的基礎(chǔ)上，組織開(kāi)展了“促和諧、保穩(wěn)定、樹(shù)正氣”集體討論、“四查四看”專(zhuān)項(xiàng)排查和借資問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治，認(rèn)真落實(shí)了新消防員下隊(duì)“六個(gè)一”活動(dòng)，累計(jì)發(fā)現(xiàn)整改問(wèn)題xx余條，發(fā)放回收《借資情況報(bào)告表》xxx余份，濃厚了隊(duì)伍內(nèi)部清風(fēng)正氣的氛圍?！兑浴叭摹惫ぷ靼邢蚣m治“三個(gè)脫節(jié)”問(wèn)題》簡(jiǎn)報(bào)被總隊(duì)采編。
動(dòng)態(tài)把準(zhǔn)指戰(zhàn)員思想“需求側(cè)”，精準(zhǔn)實(shí)施思想“供給側(cè)”，形成了重大教育專(zhuān)家講、主題教育教員講、業(yè)務(wù)教育骨干講、隨機(jī)教育大家講的“四講機(jī)制”，推動(dòng)思想政治教育到平時(shí)、訓(xùn)時(shí)、戰(zhàn)時(shí)，邀請(qǐng)專(zhuān)家教授舉辦了十九屆五中全會(huì)和民法典輔導(dǎo)講座，倡導(dǎo)指戰(zhàn)員在訓(xùn)練間隙講紅色故事，并在疫情防控期間創(chuàng)新引入了人民網(wǎng)《戰(zhàn)“疫”思政大課》，依托第一農(nóng)村黨支部、耿長(zhǎng)鎖等紅色教育陣地，常態(tài)化開(kāi)展了參觀見(jiàn)學(xué)、儀式激勵(lì)、主題活動(dòng)，逐步建立了集理論灌輸、傳統(tǒng)熏陶、日常養(yǎng)成于一體的教育格局，涌現(xiàn)出了“始終堅(jiān)守戰(zhàn)‘疫’一線”的馮東岳、“訓(xùn)練標(biāo)兵”張文博等多名先進(jìn)典型。
三、緊盯中心抓管理，隊(duì)伍秩序走上新臺(tái)階。
堅(jiān)持“編制就是法律”，嚴(yán)格執(zhí)行既定政策規(guī)定，堅(jiān)決做到“不超一人、不錯(cuò)一人、不打折扣、不搞變通”，圓滿(mǎn)實(shí)施了xxx名干部和xxx名消防員的落編定崗工作，全程沒(méi)有雜音，隊(duì)伍內(nèi)部高度穩(wěn)定。順利完成了支隊(duì)本級(jí)和xx個(gè)大隊(duì)代碼證的辦理、全市xxx枚行政印章的制發(fā)啟用，為保障新體制順暢高效運(yùn)行發(fā)揮了重要作用。積極與市委組織部、人社局和退役軍人事務(wù)局對(duì)接，確定了干部和消防員落戶(hù)事宜，并按時(shí)完成了全體指戰(zhàn)員相關(guān)信息的核查核對(duì)，為新工資政策的落實(shí)落地下好了“先手旗”。
認(rèn)真落實(shí)黨委議管制度，部署開(kāi)展了“條令綱要學(xué)習(xí)月”活動(dòng)，大力查擺糾治了條令意識(shí)弱化、紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、管理教育松散等問(wèn)題，通過(guò)組建隊(duì)列示范班、舉辦條令知識(shí)競(jìng)賽等形式著力強(qiáng)化了指戰(zhàn)員條令意識(shí)。深入推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，選定深州大隊(duì)、振華新路消防救援站開(kāi)展試點(diǎn)隊(duì)站打造，并在全市消防救援隊(duì)伍范圍內(nèi)組織召開(kāi)了隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，統(tǒng)一規(guī)范了一日生活制度、交接班等“四個(gè)秩序”，進(jìn)一步明確了消防員探親休假和輪休調(diào)休制度，有力推動(dòng)了隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)向縱深開(kāi)展。
認(rèn)真宣貫消防救援隊(duì)伍安全管理規(guī)定，成立支隊(duì)安全工作委員會(huì)，明確了各科室安全工作職責(zé)任務(wù)，指導(dǎo)大隊(duì)以下單位健全了安全工作組織；持續(xù)開(kāi)展安全“五無(wú)”創(chuàng)建，層層簽訂《安全防事故責(zé)任狀》、《拒絕賭博承諾書(shū)》，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，筑牢了安全責(zé)任鏈條；結(jié)合安全形勢(shì)分析制度，舉辦了安全教育大講堂，并圍繞作戰(zhàn)訓(xùn)練、車(chē)輛裝備、紀(jì)律作風(fēng)、營(yíng)區(qū)管理、疫情防控等查改重點(diǎn)，開(kāi)展了嚴(yán)深細(xì)實(shí)的安全體檢。實(shí)施常態(tài)化酒精檢測(cè)、隨機(jī)召回測(cè)酒，全年累計(jì)開(kāi)展酒精抽測(cè)xxxx人次。
四、優(yōu)化結(jié)構(gòu)強(qiáng)支撐，人才隊(duì)伍取得新發(fā)展。
緊盯隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)實(shí)需求，加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)力度。
構(gòu)建黨委總抓、政治部牽頭、各部門(mén)配合的責(zé)任體系，進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)水平，以落編定崗為契機(jī)讓x名機(jī)關(guān)干部到一線履職，推報(bào)遴選x名干部到支隊(duì)、總隊(duì)機(jī)關(guān)跟班見(jiàn)學(xué)，選派xx名干部參加了總隊(duì)晉職培訓(xùn)，通過(guò)集中授課和網(wǎng)絡(luò)考試的形式對(duì)基層政工干部業(yè)務(wù)能力進(jìn)行了強(qiáng)化；堅(jiān)持消防員成長(zhǎng)與干部同頻共振，選派xx名消防員參加了總隊(duì)預(yù)提分隊(duì)長(zhǎng)和晉升消防員專(zhuān)項(xiàng)集中培訓(xùn)，對(duì)xx名擬提任班長(zhǎng)骨干的消防員進(jìn)行了集中輪訓(xùn)，形成了尚賢愛(ài)才的良好局面。
堅(jiān)持考評(píng)提拔重要杠桿，樹(shù)好有為有位鮮明導(dǎo)向。
按照黨委向下評(píng)、同級(jí)互相評(píng)、指戰(zhàn)員向上評(píng)的模式，對(duì)xxx名干部進(jìn)行了綜合考評(píng)，切實(shí)摸清了隊(duì)伍情況，掌握了干部隊(duì)伍底數(shù)。及時(shí)回應(yīng)隊(duì)伍關(guān)心關(guān)切，積極穩(wěn)妥推進(jìn)指戰(zhàn)員調(diào)整配備工作，交流到總隊(duì)機(jī)關(guān)工作x人，提任支隊(duì)級(jí)副職x人、大隊(duì)級(jí)正職x人、大隊(duì)級(jí)副職xx名，xx名消防員實(shí)現(xiàn)銜級(jí)晉升，完成了xx名新招錄消防員的結(jié)訓(xùn)考核、授銜定級(jí)、接收分配等工作，在隊(duì)伍內(nèi)部掀起了爭(zhēng)先進(jìn)位的良好風(fēng)尚。
建立指戰(zhàn)員廣泛參與的人才工作格局，以部局、總隊(duì)各類(lèi)人才庫(kù)的選拔確定為契機(jī)，推報(bào)xx余名指戰(zhàn)員分別入選了消防救援隊(duì)伍紀(jì)檢人才庫(kù)、xx省消防救援總隊(duì)消防員培訓(xùn)管理人才庫(kù)；以總書(shū)記授旗訓(xùn)詞兩周年為契機(jī)，組織召開(kāi)了優(yōu)秀指戰(zhàn)員代表座談會(huì)，積極鼓勵(lì)廣大指戰(zhàn)員堅(jiān)定改革信念，不斷提高履職本領(lǐng)，爭(zhēng)做行家里手；用好激勵(lì)措施，對(duì)業(yè)務(wù)帶頭人堅(jiān)持做到表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)先考慮、休假療養(yǎng)優(yōu)先安排，年內(nèi)先后推報(bào)x名優(yōu)秀指戰(zhàn)員參加了總隊(duì)、部局療養(yǎng)。
五、人文激勵(lì)聚合力，品牌形象實(shí)現(xiàn)新提升。
瞄準(zhǔn)隊(duì)伍核心價(jià)值培育，積極探索文化建設(shè)，在紅門(mén)影院、隊(duì)史館等政治工作場(chǎng)所的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)隊(duì)伍各級(jí)升級(jí)了隊(duì)站長(zhǎng)廊，初步建立了以舞龍、舞獅、水鼓和攝影、長(zhǎng)跑等在內(nèi)的“十隊(duì)三團(tuán)”文體興趣隊(duì)伍，舉辦了第二屆“火焰藍(lán)衛(wèi)士杯”籃球比賽和基層隊(duì)站羽毛球?qū)官?，支?duì)“踐行訓(xùn)詞精神、擔(dān)當(dāng)神圣使命”主題朗誦參賽者被總隊(duì)遴選參加了部局比賽。
持續(xù)拓展指戰(zhàn)員優(yōu)先優(yōu)待舉措，研究印發(fā)了支隊(duì)黨委《xxxx年為基層辦實(shí)事計(jì)劃》，成立了支隊(duì)工會(huì)組織，認(rèn)真落實(shí)走訪慰問(wèn)舉措，幫助落實(shí)了xx名指戰(zhàn)員子女入學(xué)入托優(yōu)待政策、x名指戰(zhàn)員的跨省團(tuán)員計(jì)劃調(diào)動(dòng)，確保了消防員xxx%休假，x名退休士官順利移交地方；印發(fā)了《加強(qiáng)全市消防救援隊(duì)伍人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作實(shí)施方案》，先后x次邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍深入基層一線開(kāi)展心理疏導(dǎo)活動(dòng)，有效緩解了指戰(zhàn)員持續(xù)性的執(zhí)勤壓力。
不斷深化“向人民報(bào)告”系列展示活動(dòng)，持續(xù)“開(kāi)門(mén)納諫”“紅門(mén)開(kāi)放日”活動(dòng)，建成“三爭(zhēng)一創(chuàng)”便民服務(wù)站xx個(gè)，成立“藍(lán)朋友”志愿服務(wù)隊(duì)xx個(gè)，累計(jì)服務(wù)群眾xxx余人次。建立隊(duì)伍內(nèi)外立體宣傳模式，立足總隊(duì)、支隊(duì)兩級(jí)信息網(wǎng)，用好總隊(duì)“向人民報(bào)告”網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)和支隊(duì)微信公眾號(hào)，累計(jì)發(fā)布隊(duì)伍動(dòng)態(tài)xxx余條，紀(jì)念授旗訓(xùn)詞微視頻《我是誰(shuí)》被人民網(wǎng)、中國(guó)消防微博轉(zhuǎn)載，火焰藍(lán)的形象更加深入人心，指戰(zhàn)員的職業(yè)榮譽(yù)感進(jìn)一步增強(qiáng)。
下一步，政治部將對(duì)照成績(jī)樹(shù)信心，找準(zhǔn)問(wèn)題查不足，在不斷發(fā)揚(yáng)成績(jī)克服問(wèn)題中發(fā)展進(jìn)步，始終沿著學(xué)習(xí)踐行總書(shū)記訓(xùn)詞精神奮勇前行，推動(dòng)全市消防救援隊(duì)伍政治工作不斷邁上新臺(tái)階，為服務(wù)中心工作提供更加有力的保證。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十四
xxxx年正規(guī)化建設(shè)工作開(kāi)展以來(lái)，xx消防救援支隊(duì)對(duì)標(biāo)總隊(duì)黨委決策部署要求，學(xué)習(xí)研究建設(shè)實(shí)施細(xì)則，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)，全力構(gòu)筑黨建“同心圓”、社會(huì)連心網(wǎng)，建強(qiáng)黨建“末梢”，激活“微端”管理，以黨委的建設(shè)引領(lǐng)正規(guī)化建設(shè)有序推進(jìn)，以明確的創(chuàng)建目標(biāo)提升隊(duì)伍管理成效，扎實(shí)推動(dòng)正規(guī)化建設(shè)工作全面提升、全面過(guò)硬。
一、立起黨的建設(shè)“頂梁柱”，統(tǒng)攬全局、把關(guān)定向，在頂層設(shè)計(jì)上筑根基。
正規(guī)化的核心就是黨的建設(shè)，首要的是黨委建設(shè)規(guī)范化、黨委決策科學(xué)化、黨委制度剛性化。
支隊(duì)黨委層面。
制度化落實(shí)每月黨委理論中心組學(xué)習(xí)，注意傾聽(tīng)把握黨中央的聲音，自覺(jué)向黨中央對(duì)表看齊，持續(xù)推動(dòng)黨的建設(shè)走在前、做表率。
嚴(yán)格落實(shí)每月黨委會(huì)、每周行政辦公會(huì)“兩項(xiàng)機(jī)制”，正確處理好黨委會(huì)與行政辦公會(huì)的關(guān)系，全面厘清黨委會(huì)集體研究、行政辦公會(huì)貫徹落實(shí)“兩條脈絡(luò)”。
對(duì)標(biāo)“六個(gè)規(guī)范化”建設(shè)，制定《xx支隊(duì)機(jī)關(guān)管理規(guī)定》，以機(jī)關(guān)正規(guī)帶動(dòng)基層正規(guī)化建設(shè)。
基層黨委層面。
基層黨委實(shí)施“兩帶”、“三帶”活動(dòng)，全面提升黨組織建設(shè)水平。黨委“兩帶”，即以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”帶動(dòng)“學(xué)習(xí)型隊(duì)站”建設(shè)，以“創(chuàng)新型黨組織”帶動(dòng)“創(chuàng)新型隊(duì)站”。黨員“三帶”，即以黨員的“學(xué)習(xí)領(lǐng)先”帶動(dòng)指戰(zhàn)員的“學(xué)習(xí)領(lǐng)先”，以黨員的“工作領(lǐng)先”帶動(dòng)指戰(zhàn)員的“工作領(lǐng)先”，以黨員的“遵規(guī)守紀(jì)領(lǐng)先”帶動(dòng)指戰(zhàn)員的“遵規(guī)守紀(jì)領(lǐng)先”。
二、把穩(wěn)思想作為“指南針”，創(chuàng)新形式、豐富載體，在確保效果上求突破。
思想引領(lǐng)是隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，凝聚著強(qiáng)大的生命力和戰(zhàn)斗力。
抓實(shí)基本制度。
支隊(duì)深入貫徹《思想政治教育大綱》要求，認(rèn)真落實(shí)總隊(duì)“xxxx”政治教育工作法，明確思想政治政治教育“四落實(shí)”，強(qiáng)化基層消防站持續(xù)抓好具有消防隊(duì)伍特色的理想信念、職能使命、戰(zhàn)斗精神、光榮傳統(tǒng)等基礎(chǔ)教育，以上下齊抓、有的放矢激發(fā)教育生機(jī)活力。
開(kāi)展課前x分鐘小演講，使指戰(zhàn)員利用這個(gè)平臺(tái)結(jié)合工作實(shí)際談感受、談心得，不斷豐富思想政治教育形式。用好平板電腦這個(gè)“掌中寶”，開(kāi)展點(diǎn)滴式、滲透式教育學(xué)習(xí)，全面提升指戰(zhàn)員教育實(shí)效。
拓寬政治教育載體。
利用“xx消防”微信公眾號(hào)，及時(shí)推送學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，每周開(kāi)展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”晾曬，將教育延伸到課堂之外，支隊(duì)目前x月平均分已突破xxxx分。
三、夯實(shí)四個(gè)秩序“奠基石”，固本強(qiáng)基、標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)，在規(guī)范程序上下功夫。
“四個(gè)秩序”貫穿到我們?nèi)粘５狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴，既是相互統(tǒng)一，又互為促進(jìn)。
堅(jiān)持依法從嚴(yán)治隊(duì)。
嚴(yán)格對(duì)照《條令》《綱要》，強(qiáng)化日常養(yǎng)成，機(jī)關(guān)、各大隊(duì)每周開(kāi)展儀容風(fēng)紀(jì)檢查、隊(duì)列訓(xùn)練，切實(shí)把遵章守紀(jì)滲透到工作生活方方面面。
堅(jiān)持能打勝仗標(biāo)準(zhǔn)。
前置思想認(rèn)識(shí)、著裝防護(hù)、訓(xùn)練養(yǎng)成、裝備保障、組織指揮、輿情管控“六個(gè)環(huán)節(jié)”，精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)各類(lèi)災(zāi)情，全面規(guī)范戰(zhàn)備秩序。每周組織開(kāi)展體能考核晾曬，檢驗(yàn)訓(xùn)練成效，持續(xù)向訓(xùn)練要戰(zhàn)斗力。扎實(shí)推進(jìn)x支地質(zhì)災(zāi)害專(zhuān)業(yè)隊(duì)、x支水域救援專(zhuān)業(yè)隊(duì)、x支山岳救助專(zhuān)業(yè)隊(duì)建設(shè)任務(wù)，定期開(kāi)展拉動(dòng)演練。
四、扎緊隊(duì)伍建設(shè)“防護(hù)堤”，一絲不茍、精益求精，在具體環(huán)節(jié)上做文章。
在夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)上做文章。
展現(xiàn)火焰藍(lán)全新形象。統(tǒng)一規(guī)范各類(lèi)標(biāo)識(shí)，撤換舊的內(nèi)容樣式，做到火焰藍(lán)元素全覆蓋，實(shí)現(xiàn)標(biāo)識(shí)化、統(tǒng)一化。設(shè)置消防標(biāo)識(shí)帶、黨建文化墻、訓(xùn)詞精神墻，營(yíng)造濃厚的政治氛圍、戰(zhàn)斗氛圍、安全氛圍和學(xué)習(xí)氛圍。
在著眼發(fā)展持續(xù)防控上做文章。
建立支隊(duì)、大隊(duì)兩級(jí)聯(lián)合督察工作機(jī)制，緊盯“人車(chē)酒賭密財(cái)輿執(zhí)法”關(guān)鍵環(huán)節(jié)、“小散遠(yuǎn)直”重點(diǎn)單位、“八小時(shí)外”關(guān)鍵時(shí)段，支隊(duì)主要采取實(shí)地檢查、視頻抽查等形式每月全覆蓋督察，大隊(duì)由領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)每周對(duì)所屬隊(duì)站全覆蓋檢查，重點(diǎn)加強(qiáng)隱患排查、政策宣貫、談心交心和思想引導(dǎo)等工作。督促各級(jí)嚴(yán)格落實(shí)每日辦公秩序檢查，每周隊(duì)列訓(xùn)練、查鋪查哨和酒精測(cè)試，持之以恒、一以貫之，真正把事故案件止于未發(fā)、禁于未萌。
消防救援隊(duì)伍工作匯報(bào)篇十五
摘要：我國(guó)現(xiàn)行體制存在不利于各級(jí)政府作用發(fā)揮、救援力量不足、專(zhuān)業(yè)院校數(shù)量少、照搬軍隊(duì)兵役制度和難以保留人才四個(gè)弊端。文章針對(duì)這幾方面的問(wèn)題就消防及應(yīng)急救援體制改革方向進(jìn)行闡述。
關(guān)鍵詞：消防；應(yīng)急救援；體制改革。
中圖分類(lèi)號(hào)：tu998.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a文章編號(hào)：
引言：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)快速發(fā)展，城鎮(zhèn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)日新月異，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展以及生態(tài)環(huán)境的惡化，使得致災(zāi)因素增多，各類(lèi)事故災(zāi)害多發(fā)，社會(huì)矛盾集中，災(zāi)害的群發(fā)性和鏈狀特征越來(lái)越突出，傳統(tǒng)的“分地區(qū)、分部門(mén)、分災(zāi)種”的防災(zāi)減災(zāi)體系已經(jīng)不適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的要求，公共安全的問(wèn)題日益成為人們關(guān)注的重要課題。
1現(xiàn)行消防及應(yīng)急救援體制的弊端。
1.1不利于各級(jí)政府防災(zāi)減災(zāi)作用的發(fā)揮。
（1）消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)作為政府的第二層職能機(jī)構(gòu)，缺乏權(quán)威性，無(wú)法有效監(jiān)督制約消防違法違規(guī)行為。
一是消防專(zhuān)業(yè)規(guī)劃的制訂和落實(shí)不力。建設(shè)規(guī)劃和土地部門(mén)在城市規(guī)劃中往往忽視消防及應(yīng)急基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，即使政府出臺(tái)了消防專(zhuān)業(yè)規(guī)劃，由于不能有效監(jiān)督，最終難以較好落實(shí)。有關(guān)部門(mén)在城市規(guī)劃和建設(shè)中視消防規(guī)劃而不見(jiàn)，隨意更改規(guī)劃，占用規(guī)劃的消防站用地、消防車(chē)道、消防給水設(shè)施，或變更安全布局和防火間距。這種情況正是由現(xiàn)行體制造成的。政府各部門(mén)和分管領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有好的協(xié)調(diào)制約機(jī)制，各自為政、政出多門(mén)。
二是消防監(jiān)督檢查和滅火救援是屬地管理，但對(duì)轄區(qū)內(nèi)有些級(jí)別高于消防監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的單位或特殊企事業(yè)單位，難以實(shí)施有效的消防監(jiān)督檢查和滅火預(yù)案制定，對(duì)一些涉及到群眾生活切身利益，但又存在重大火災(zāi)隱患的單位和建筑物難以實(shí)施消防行政處罰，導(dǎo)致對(duì)這些單位情況不明，一旦發(fā)生火災(zāi)，往往貽誤滅火戰(zhàn)機(jī)。
（2）應(yīng)急救援隊(duì)伍重復(fù)建設(shè)、資源浪費(fèi)。政府應(yīng)急辦形同虛設(shè)，不能實(shí)施統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，缺乏預(yù)防和預(yù)警機(jī)制。日本沙林毒氣事件后，我國(guó)各地消防部隊(duì)相繼建立了消防特勤隊(duì)。隨著近年來(lái)汶川大地震、玉樹(shù)地震、洪澇、冰雪、疫情、礦難、山體滑坡和泥石流及重特大火災(zāi)等的不斷發(fā)生，國(guó)家要求各地依托公安消防部隊(duì)組建重大災(zāi)害應(yīng)急救援隊(duì)伍，各部門(mén)、各行業(yè)的各類(lèi)應(yīng)急救援隊(duì)伍也應(yīng)運(yùn)而生。國(guó)家有國(guó)際救援隊(duì)、地震救援隊(duì)，還有各部門(mén)、各行業(yè)的專(zhuān)業(yè)救援隊(duì)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)現(xiàn)有各類(lèi)應(yīng)急救援人員50余萬(wàn)，分散于多個(gè)部門(mén)和行業(yè)，網(wǎng)絡(luò)化程度很低。這種分地區(qū)、分部門(mén)、分行業(yè)、分災(zāi)種、分兵種建立的應(yīng)急救援體系，存在功能單一重復(fù)、各自為政、資源浪費(fèi)，尤其是各類(lèi)未經(jīng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的民辦救援隊(duì)，存在裝備簡(jiǎn)陋、缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)、救援效率低等弊端。如“4·14”玉樹(shù)地震和“8·8”舟曲泥石流災(zāi)害，有國(guó)家國(guó)際救援隊(duì)、國(guó)家地震救援隊(duì)、公安消防救援隊(duì)、政府部門(mén)、地方各單位臨時(shí)組建的各類(lèi)救援隊(duì)，還有解放軍、武警等等，致使在狹小的地域內(nèi)人滿(mǎn)車(chē)滿(mǎn)為患。這些救援隊(duì)各自為政，相互之間沒(méi)有溝通協(xié)作。加之沒(méi)有片區(qū)的協(xié)作劃分，地域和氣候的差異，有些低海拔省份來(lái)的救援人員由于氣候不適應(yīng)，根本沒(méi)有戰(zhàn)斗力。由于沒(méi)有“職責(zé)明確、結(jié)構(gòu)完整、功能全面、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)高效”的應(yīng)急救援體系，造成人力、物力、財(cái)力上的很多浪費(fèi)。政府應(yīng)急辦不具有常態(tài)預(yù)測(cè)、預(yù)警和部署預(yù)防的功能，也不具備權(quán)威性，不能協(xié)調(diào)各方、不能緊急調(diào)配搶險(xiǎn)救援過(guò)程中所需要的各種資源，所以形同虛設(shè)。而以消防部隊(duì)為主干的重大災(zāi)害應(yīng)急救援隊(duì)伍，雖然是常備部隊(duì)，但難以有效地協(xié)調(diào)配置分散在其他部門(mén)的救災(zāi)資源，發(fā)揮其他部門(mén)的作用，形成協(xié)同作戰(zhàn)，發(fā)揮整體應(yīng)急救援能力。
1.2消防應(yīng)急救援力量嚴(yán)重不足。
大規(guī)模發(fā)展多種形式消防應(yīng)急救援隊(duì)伍在當(dāng)前我國(guó)時(shí)機(jī)還不成熟。主要是公民素質(zhì)和保障機(jī)制跟不上，因而這些民辦消防應(yīng)急救援隊(duì)伍不僅不穩(wěn)定，戰(zhàn)斗力也不強(qiáng)，各地的合同制等消防隊(duì)伍已日益暴露出不少問(wèn)題。
其今后的發(fā)展應(yīng)隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步逐步推進(jìn)。
1.3消防應(yīng)急救援院校數(shù)量極少。
目前全國(guó)只有一所高等消防專(zhuān)業(yè)學(xué)院，還是邊防、消防、警衛(wèi)三支現(xiàn)役部隊(duì)合一的，一所消防初級(jí)指揮學(xué)校，一所消防士官學(xué)校，還有一個(gè)消防警官訓(xùn)練基地。由于投入不足，教育訓(xùn)練內(nèi)容落后于部隊(duì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，一些引領(lǐng)時(shí)代的新技術(shù)、新裝備、新器材不能先于部隊(duì)和社會(huì)單位走進(jìn)院校。消防院校數(shù)量匱乏，不僅消防部隊(duì)指揮員、消防監(jiān)督員和戰(zhàn)斗員缺乏良好的培訓(xùn)，更無(wú)法開(kāi)展對(duì)社會(huì)單位消防管理人員、特殊崗位人員消防安全資格的培訓(xùn)。
2我國(guó)消防及應(yīng)急救援體制改革的方向。
2.1整合資源。
可在國(guó)務(wù)院設(shè)直屬機(jī)構(gòu)（社會(huì)搶險(xiǎn)救援部、公共安全部或民事安全部），把全國(guó)森林、礦山救護(hù)、地震、建筑物垮塌、水上救援、化學(xué)危險(xiǎn)品、放射性物品泄漏的處置等屬于公共安全方面的應(yīng)急救援資源進(jìn)行優(yōu)化組合，建立包括行動(dòng)指揮、日常監(jiān)督管理、專(zhuān)業(yè)救援、戰(zhàn)勤保障等統(tǒng)一的、嚴(yán)密的管理和指揮體系，在國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全國(guó)消防救援工作的立法、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織指揮全國(guó)性的消防及應(yīng)急救援工作和國(guó)際救援。建立以消防現(xiàn)役部隊(duì)為主的專(zhuān)業(yè)化社會(huì)應(yīng)急救援隊(duì)伍。?。ㄖ陛犑校┤栽O(shè)總隊(duì)，市（地）設(shè)支隊(duì)（下設(shè)大、中隊(duì)）。并在全國(guó)分區(qū)域建立消防應(yīng)急救援中心和應(yīng)急救援機(jī)動(dòng)支隊(duì)，直屬中央公共安全部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。
2.2實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。
全國(guó)從上到下的公共安全機(jī)構(gòu)，既接受上一級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)指導(dǎo)，又在當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)和指揮下開(kāi)展工作。并由公共安全（消防及應(yīng)急救援）、警察、民政、環(huán)保、地震、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、機(jī)械裝備、質(zhì)監(jiān)、安檢、化工、醫(yī)療、衛(wèi)生、教育、交通、鐵道、電力、燃油燃?xì)?、通信等組成從中央到地方的安全委員會(huì)（安委會(huì)）亦可稱(chēng)專(zhuān)家委員會(huì)，由國(guó)務(wù)院、省、市領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，使公共安全工作真正擺到各級(jí)政府工作的重要位置，并制定換屆和例會(huì)制度，由公共安全部門(mén)的負(fù)責(zé)人召集或主持，研究處理各地發(fā)生的公共安全和消防搶險(xiǎn)救援重大問(wèn)題，提出修改法律的意見(jiàn)，定期不定期檢查全國(guó)或本地區(qū)的安全情況，并提出意見(jiàn)。省、市、區(qū)（縣）安委會(huì)還應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)城市消防安全規(guī)劃和重要建構(gòu)筑物的消防審核。對(duì)城市規(guī)劃和重要建筑審核有裁決權(quán)和監(jiān)督落實(shí)權(quán)。各級(jí)安委會(huì)由政府各有關(guān)方面的代表組成，有利于充分調(diào)動(dòng)各方面的力量，共同做好消防及應(yīng)急救援工作，才能真正形成聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
2.3實(shí)行現(xiàn)役部隊(duì)為主其他隊(duì)伍為補(bǔ)充的體制。
大力加強(qiáng)現(xiàn)役消防及應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)。國(guó)際上有許多發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家都以現(xiàn)役制消防應(yīng)急救援隊(duì)伍為主。實(shí)踐證明，現(xiàn)役消防應(yīng)急救援部隊(duì)有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，布點(diǎn)廣泛、快速反應(yīng)、訓(xùn)練有素、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，經(jīng)過(guò)“十一五”期間國(guó)家和地方政府的大力投入，其裝備和信息化建設(shè)已接近世界先進(jìn)水平?？筛母铿F(xiàn)役消防應(yīng)急救援隊(duì)伍，實(shí)行不同于軍隊(duì)的義務(wù)兵役制和士官及警官相結(jié)合的體制，延長(zhǎng)服役期限以保持相對(duì)穩(wěn)定。兩年義務(wù)兵服役期滿(mǎn)后，志愿留隊(duì)的經(jīng)考核轉(zhuǎn)為士官，然后逐級(jí)考核晉級(jí)，可以一直工作到45歲。警官服役年限上尉以下為45歲、少校48歲、中校52歲、上校55歲、大校58歲，少將以上為60歲以上，但都必須考核合格。參照發(fā)展中國(guó)家消防員和總?cè)丝诒壤?，大幅提高我?guó)現(xiàn)役消防應(yīng)急救援部隊(duì)編制員額，特別是落后貧困地區(qū)，政府無(wú)力建消防站的由國(guó)家投資建設(shè)并給予現(xiàn)役編制員額。參考軍隊(duì)有關(guān)條令條例，制定適合于消防應(yīng)急救援部隊(duì)的條令法規(guī)。狠抓部隊(duì)軍事化、正規(guī)化管理，努力實(shí)現(xiàn)“五統(tǒng)”（統(tǒng)一的指揮、統(tǒng)一的制度、統(tǒng)一的編制、統(tǒng)一的紀(jì)律、統(tǒng)一的訓(xùn)練），“四性”（從教育訓(xùn)練上培養(yǎng)部隊(duì)的組織性、計(jì)劃性、準(zhǔn)確性和紀(jì)律性），以信息化推動(dòng)現(xiàn)代化，不斷提高戰(zhàn)斗力水平，為社會(huì)各方面和人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
結(jié)束語(yǔ)。
消防及應(yīng)急救援體制改革已勢(shì)在必行，其改革方向不僅要適合中國(guó)國(guó)情，也要充分吸收借鑒國(guó)際科學(xué)合理的經(jīng)驗(yàn)和做法。要秉持科學(xué)精神，通過(guò)“客觀的證據(jù)、理性的懷疑、多元的思考、平等的爭(zhēng)議、實(shí)踐的檢驗(yàn)”等環(huán)節(jié)，找準(zhǔn)消防及應(yīng)急救援體制改革的方向和目標(biāo)，提出解決制約消防工作和應(yīng)急救援體制問(wèn)題的新思路、新舉措，切實(shí)解決當(dāng)前消防工作和應(yīng)急救援工作中只顧眼前不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)、只講形象不講成本、各自為政、失衡無(wú)序、重復(fù)投入、資源浪費(fèi)等違背科學(xué)發(fā)展觀的問(wèn)題，建設(shè)有中國(guó)特色的消防及應(yīng)急救援體制和隊(duì)伍。