演講是一種展示個人或團(tuán)體思想、技能和魅力的重要方式。演講稿的長度應(yīng)根據(jù)演講時間和觀眾的注意力來決定。以下是一些成功演講者的經(jīng)典語錄，希望能給大家?guī)盱`感和啟發(fā)。
公司演講稿篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好!
我是延長石油下寺灣采油廠采油一大隊的新職工。很高興在這里和大家分享我此時此刻激動的心情。今天，我演講的題目是《我的青春我做主》。
在還沒來到延油工作時，油田工作對我來說一直有著"環(huán)境惡劣，工作艱辛，"的印象。但是，當(dāng)我來到這里工作時，才讓我明白其中更深一層的意義。我的工作是采油工，在這個崗位上還有很多其他的80后青年職工。我忘不了工作中遇到困難和挫折時的惆悵，忘不了與同事協(xié)作攻關(guān)的艱辛。雖然，我們的工作地點常常在荒蕪人煙的野外，雖然在我們當(dāng)中有的人背井離鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離父母，雖然，在新的崗位上我遇到了許多問題和困難，但這對于我們年輕的延油人來說，是一次很好的磨練機會，跟老一輩的延油人比起來，這點困難是微不足道的，為延油的明天奮斗，我們無怨無悔。
錦繡河山美如畫，祖國建設(shè)跨駿馬，我當(dāng)個石油工人多榮耀，頭戴鋁盔走天涯……"伴隨著這支耳熟能詳?shù)暮缐迅枨?，我仿佛親臨上個世界60年代，目睹了當(dāng)時的石油英雄們以天為被、地當(dāng)床，面朝黃土背朝蒼天的艱苦歲月。當(dāng)我們年輕的共和國經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需石油的時候，以王進(jìn)喜前輩為代表的一批大慶石油人憑借著艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神開發(fā)建設(shè)了當(dāng)時全中國最大的油田，從此結(jié)束了中國人依賴洋油的日子。
而我們延油同樣是讓人自豪的。歷史悠久的延長石油文化，為企業(yè)發(fā)展凝聚了不竭動力。"羊肚子手巾三道道藍(lán)，見個面面容易拉話話難",陜北"信天游"道出了延長石油人的艱苦。在鄂爾多斯盆地的千里油氣區(qū)、在黃土高原的大山溝壑，在毛烏素沙漠的腹地，那里有延長石油的隆隆鉆機、汩汩油井以及頭戴鋁盔、身著工裝的延長石油職工。數(shù)以萬計的延長石油人終年與荒山為伴、以井站為家。在"一個基地，四個園區(qū)"的建設(shè)工地，成千上萬的工程建設(shè)者，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，住簡易棚，吃大灶飯，夜以繼日，斗酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒，與時間賽跑、與困難抗衡，創(chuàng)造著工程建設(shè)的"延長速度"……管線堵塞是采油中必須嚴(yán)防的問題，如果管線堵塞不但會影響我們的原油產(chǎn)量，還會被迫停井造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
記得我第一次參加疏通管線，這時我們才深深體會到了疏堵工作的艱辛和重要。地下開采出來的石油伴隨著刺鼻的氣味，讓我們的心里不斷上下翻騰，寒冷的天氣、漆黑的夜晚沒有動搖我們"為油奉獻(xiàn)"的決心，大家互相鼓勵著："一定要堅持下去"、"要干就干到最好".24小時的不停地忙碌著，黑色的原油浸滿全身，能看見只有滿含血絲的雙眼在臉上不停地閃動，但沒有一個同志叫苦叫累，這就是延油的精神。滄海桑田，斗轉(zhuǎn)星移，擋不住人類探索的腳步。我們延長石油工人用血汗與青春，甚至整個生命換來了石油工業(yè)的大發(fā)展，是他們，造就了延長油田無比燦爛的今天，更是因為他們，才使延長精神代代相傳!
延油領(lǐng)導(dǎo)對我們的鼓勵和關(guān)愛，同事們對我的支持和幫助，讓我們在不斷克服困難解決問題的同時，有的更多的是對工作的認(rèn)真與負(fù)責(zé)，對這個大家庭的熱愛和從來沒有的歸屬感，我為自己能夠在延油工作而感到自豪，能夠把自己的青春奉獻(xiàn)給延油而驕傲。延油人艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、頑強拼搏、團(tuán)結(jié)一心的精神讓我們80后青年職工讀懂了什么是奉獻(xiàn)，什么是成功，我讀懂了這份工作來之不易，成為延油人不易，要真正當(dāng)好一名延油人更不易，我還讀懂了作為一個延油人的責(zé)任和義務(wù)。年輕的我們承載著青春的使命，要保持油田工作的有序進(jìn)行，用我們延油人的努力讓油田穩(wěn)健發(fā)展，永續(xù)油田輝煌。奉獻(xiàn)延油，懷抱理想，樹立正確的人生觀價值觀。
由于我們剛從部隊進(jìn)入延油，對于工作的要求還不太熟悉，對工作的環(huán)境還不太適應(yīng)，也許我們會被看輕，但我們絕不看輕自己。因此我們要堅持以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，積極負(fù)責(zé)地開展工作。為做好工作，要堅持嚴(yán)格要求自己，虛心向同事及領(lǐng)導(dǎo)請教，做到眼勤、口勤、腿勤，以熟悉工作流程，適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，盡快為延油作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
作為年輕的延油人，我們要牢記自己的使命和義務(wù)，心系油田，勇于實踐、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取。平時不要為自己找借口，見重活，粗活，要勇于站出來幫助同事，要敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立不干則已、干就認(rèn)真的工作態(tài)度;要知難而上，有一種愚公移山、鍥而不舍的精神。做到踏踏實實做事，認(rèn)認(rèn)真真做人，把自己的激情和熱情帶到工作生活中去，勇?lián)厝?，爭?dāng)先鋒。作為年輕的延油人，必須樹立遠(yuǎn)大理想，緊跟時代步伐，堅持只有這樣，人生才有價值，才能自覺承擔(dān)起建設(shè)延油、發(fā)展延油的重任。雖然我們大都是80后，但我們不是嬌生慣養(yǎng)的一代，不是垮掉的一代，我們會努力實現(xiàn)個人價值的越是這樣我們在確立理想時，越要把眼光放高放遠(yuǎn)。只要我們樹立遠(yuǎn)大的理想，并為之不懈地努力奮斗，將來就有可能實現(xiàn)理想，在自己理想的工作崗位上為延油作出貢獻(xiàn)。
延油有今天，是無數(shù)的延油人用青春用汗水換來的，我們更要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚延油人無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，樹立愛崗敬業(yè)的意識。我們要堅持"愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)",勇于承擔(dān)時代所賦予的責(zé)任和使命，任勞任怨、吃苦耐勞，長期堅持奮戰(zhàn)在基層第一線，自覺維護(hù)延油油田形象，默默無聞工作，實實在在做人，團(tuán)結(jié)合作精神，從小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上用青春、用責(zé)任、用汗水和辛勤，以使命感做出卓越的業(yè)績，以此實現(xiàn)人生價值。讓我們用無悔的青春去奉獻(xiàn)延油，用我們的知識去創(chuàng)造延油美好的明天!
當(dāng)新的時期，面臨新的任務(wù)的時候，擺在我們80后延油青年職工面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰(zhàn);或者依賴他人、尋求安逸、不思進(jìn)取。而后者絕不是我們所要選擇的!我們這一輩人一定不會甘于平凡，也一定不會放棄自己，我們要為自己的青春和未來做主。
乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。我，一名普通的延油采油工，今后的路還很長，肯定會經(jīng)歷無數(shù)風(fēng)雨，面對無數(shù)考驗。但我相信，有公司黨委、團(tuán)委的關(guān)愛和更多共產(chǎn)黨員的精神作為榜樣和鞭策，我，還有更多的想我這樣的80后延油青年職工，都將在這黨的90周年生日到來之際，牢記黨的宗旨，充滿自信、堅定信心，跟黨走，為黨旗增輝，用平凡來筑就屬于我們這一代人的輝煌!
我的演講完了，謝謝大家!
公司演講稿篇二
尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，使我有機會在這里參加演講比賽。今天我演講的題目是：“強化作風(fēng)建設(shè)，爭做服務(wù)表率”。在這個充滿生機和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，在“迎國慶、愛聯(lián)通、做貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍中，看著我們聯(lián)通公司日新月異的飛躍發(fā)展，作為一名客服部主任，要服務(wù)好客戶、服務(wù)好客戶經(jīng)理，我深感身上責(zé)任的重大與擔(dān)子的沉重，要完成組織賦予我的工作職責(zé)，做好客服部工作，讓客戶和客戶經(jīng)理放心滿意，必須強化作風(fēng)建設(shè)，爭做服務(wù)表率。
我xxxx年到聯(lián)通公司工作，時光過得真快，轉(zhuǎn)瞬x年過去了。這些年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我做好了自己應(yīng)做的工作，圓滿完成了自己負(fù)責(zé)的各項任務(wù)，組織紀(jì)律性、為民服務(wù)意識都得到了加強，當(dāng)上了客服部主任。但是，要做好客服部工作，讓客戶和客戶經(jīng)理真誠滿意，促進(jìn)聯(lián)通公司發(fā)展，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益，這還是不夠的，需要更上一層樓，做到“強化作風(fēng)建設(shè)，爭做服務(wù)表率?！?BR> “強化作風(fēng)建設(shè)”，首先要抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。客服部工作，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，我要努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，率先垂范，嚴(yán)以律己，吃苦在前，享樂在后，努力成為作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、熟悉客服部工作的行家里手，搞好新形勢下的客服部工作，讓公司放心，讓客戶和客戶經(jīng)理滿意。其次要強化意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我要大興求真務(wù)實之風(fēng)、真誠服務(wù)之風(fēng)、無私奉獻(xiàn)之風(fēng)、批評與自我批評之風(fēng)，以良好作風(fēng)和扎實工作推動客服部各項工作任務(wù)的貫徹落實，進(jìn)一步強化宗旨意識，要以客戶和客戶經(jīng)理的需要為第一選擇，以客戶和客戶經(jīng)理滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅持服務(wù)為本，努力為客戶和客戶經(jīng)理排憂解難。對客戶和客戶經(jīng)理需要解決的事情，再小也要當(dāng)作大事來抓，再難也要竭盡全力去辦，真正做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
“爭做服務(wù)表率”，首先要求真務(wù)實，解決實際問題。我要對照爭做服務(wù)表率的要求，認(rèn)真查擺思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，定立客觀的整改目標(biāo)，制定切實可行的整改措施，向客戶和客戶經(jīng)理公開、向客戶和客戶經(jīng)理承諾，充分聽取客戶和客戶經(jīng)理的意見，自覺接受監(jiān)督，取信于客戶和客戶經(jīng)理。要把客戶和客戶經(jīng)理需要我們客服部辦的事，一件一件記錄在案，努力認(rèn)真去辦，能當(dāng)天辦好的，決不推遲到明天；辦得客戶和客戶經(jīng)理滿意，不存一絲遺憾。其次要真正做到“服務(wù)為民、廉潔高效”。要提高工作效率，做到崗位責(zé)任明確，辦事程序簡潔，落實限時辦結(jié)制度，辦事快捷準(zhǔn)確，無互相推諉扯皮、工作拖拉積壓現(xiàn)象。要改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，落實各項便民措施，堅持首問責(zé)任制、一次性告知制和服務(wù)承諾制，徹底根除“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的四難。要加強執(zhí)行力，堅決執(zhí)行公司的指示、命令和決定，令行禁止、政令暢通，真正成為服務(wù)表率。
各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大地之所以這樣綠意盎然，是因為有了草和樹木；聯(lián)通之所以這樣蓬勃發(fā)展，是因為有了我們?nèi)w員工的辛勤勞動與無私奉獻(xiàn)。在“強化作風(fēng)建設(shè)，爭做服務(wù)表率”的征途中，我甘愿做大自然中的一棵草一棵樹，當(dāng)我是一棵青草的時候，就把綠色和生機帶給大地，當(dāng)我是一棵樹的時候，就把濃蔭和清涼帶給城市，把自己的每一滴汗水，都融入真誠服務(wù)的萬里春色，把自己的每一分光熱，都注入聯(lián)通發(fā)展的燦爛輝煌；把愛聯(lián)通、做貢獻(xiàn)作為自己的座右銘，貫穿到每一天的工作和每一項服務(wù)中，讓自己的人生在平凡崗位上閃光！
我的演講完了，謝謝大家！
公司演講稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家：
上午好!
舊歲已去，新年已經(jīng)到來，在這辭舊迎新之際，我代表公司員工上臺發(fā)言，感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，我堅信在新的一年里會把工作做的更好的!
我是20xx年7月進(jìn)入xx公司的，在這半年的時間里我親身感受到了公司的規(guī)模日益增強，各項管理制度不斷健全，公司各個部門緊密配合積極推動公司健康有序的發(fā)展，這些都是我們員工有目共睹的，身為公司的一員我感到無比的自豪和驕傲，也正是有了這份自豪，讓我們時時充滿自信，當(dāng)然我也深知我的不足，還有很多專業(yè)知識和技能要學(xué)習(xí)，努力積累自己的工作經(jīng)驗;我會在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，將齊心協(xié)力拼搏進(jìn)取，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里闔家歡樂，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
公司演講稿篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好！
我是xxx，今天有幸被公司評選為“優(yōu)秀員工”之一，能夠得到大家的認(rèn)可，我無比的高興和激動，所以今天站在臺上我進(jìn)行這一次的演講，我的心中對公司是滿滿的感激，如此也在這樣的的一個“感謝公司”的演講。
進(jìn)入公司，成為公司的一員，被公司正式的招聘上，我覺得是自己的榮幸。我從畢業(yè)起，就希望自己能夠在大公司工作，希望自己可以有更好的成長。當(dāng)我得知自己被公司錄用時，我真的覺得太幸運了。我們公司真的是一個很棒的公司，首先工作氛圍很棒，工作時間大家都很認(rèn)真的工作，休息時間也會聊聊天，平時公司還會舉行團(tuán)建活動，增進(jìn)員工之間的感情，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)也有參與進(jìn)來，這也說明了我們公司的團(tuán)結(jié)友好，所以公司發(fā)展也是越來越好的。在公司，我們有合作，也有競爭，而且是公平公正的，大家都是一樣的機會，這就避免了很多的麻煩。
公司也給我們員工很大的提升空間，讓我們有源源不斷的動力去發(fā)展機會，公司有很多項目供我們選擇，讓我們不斷的挑戰(zhàn)自己。我現(xiàn)在還會偶然回想自己剛到公司時的樣子，那時是那么的稚嫩，可現(xiàn)在我是多么的成熟，真的很讓人唏噓，一個人的改變竟然有這么大。我進(jìn)入公司后，各方面都有了提高，學(xué)習(xí)到的東西也是真的多。所以有今天的我，是公司造就了我，是公司成就了今天的我，也是公司給我機會去不斷的進(jìn)步，今天我才會這么成功，從一個小職員做到今天的經(jīng)理，這是一個很大的跨步的。這一路的成長也是大家所見證的，所以我真的要感謝大家的幫助，感謝公司這么好的氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我能力的認(rèn)可，肯定我的為人，這是最大的一個支持，這也支撐我走到了現(xiàn)在，我的所有一切皆是在這里有了結(jié)果。
今天我又得到領(lǐng)導(dǎo)和大家對我個任優(yōu)秀的承認(rèn)，更加的要去感謝了，因為沒有你們，就沒有今日成功的我。今日的我，是因為公司的成全，感謝公司，讓我的能力得以發(fā)展。我懷抱深深的感謝，未來我還要與公司一起進(jìn)步，推動公司發(fā)展，跟大家一起為我們的公司做出更大的貢獻(xiàn)，一起迎接公司更好的輝煌，迎接屬于自己的精彩人生。
謝謝大家！
公司演講稿篇五
尊敬的各位來賓，各位公司的同仁及其朋友們，大家下午好，我叫陳xx，來自xx進(jìn)出口有限公司，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司十年有余，在這十年漫長的成長歷程中有過艱辛，有過失敗，有過成長，一路走來也收獲了成功。在方總的帶領(lǐng)下從最初創(chuàng)業(yè)只有4位同事的小公司不斷打拼和相互鼓勵發(fā)展到今天擁有200多名員工的工貿(mào)一體相結(jié)合的生產(chǎn)型企業(yè)。這樣的成績與每一位同事的努力和堅持是分不開的。作為銷售出身的我，也積累了一些業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗。曾經(jīng)在我的博客里寫過一個公式：想法+行動+堅持=成功。有好的想法，不去行動，等于紙上談兵。有好的想法，去做了，可能會有失敗，沒有堅持，結(jié)果是功虧一簣。有好的想法，去努力的做了，并且一直在堅持，永不放棄，最后一定會成功。作為一名管理者。我覺得自己在管理方面還是很欠缺的，首先，團(tuán)隊觀念不是很強，一個人的力量是有限的，團(tuán)隊的力量是無窮的，我們每一個人都應(yīng)該信守承諾，為團(tuán)隊的.強大作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其次是制度不嚴(yán)格，考核沒有實施，執(zhí)行不力，缺乏監(jiān)督。我希望在xx年，xx進(jìn)出口有限公司能在這方面做些改進(jìn)。有句老話，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。這句話是有道理的，社會在不斷進(jìn)步，年青人的知識面在不斷拓寬，如果80，90后的這批人再具備點吃苦耐勞的精神，他們的成就會更好。現(xiàn)在這個社會很殘酷也很公平。你付出了，你堅持了，你就會有收獲。我希望公司的每一位同仁都能更加嚴(yán)格要求自己，不斷提升和改變自己。
我當(dāng)初來公司，也是個偶然的機會。在1998-xx年，我在xx顏料工作。當(dāng)時百合地理位置相對偏僻，而且百合內(nèi)部裙帶關(guān)系很復(fù)雜，作為一名外地大學(xué)生，我覺得今后受重用的機會不大，加上我對英語的熱愛。在朋友的介紹下，于是我就來到公司從事外貿(mào)工作。剛開始，包括方總在內(nèi)，就4個人，當(dāng)時也沒有想公司會有今天的成績。在剛開始起步的，由于是摸著石頭過河，也走了些彎路。當(dāng)時方總無論是在工作上，還是在生活上，他都給了我無微不至的關(guān)心和照顧。有時我把他當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)，有時把他當(dāng)作兄長，有時把他當(dāng)作長輩。我始終對他懷有感激之情。沒有方總，就沒有我的今天，人要學(xué)會感恩。因為感恩，人才會懂得珍惜，人才會快樂，他才會去幫助其它更多需要幫助的人，我希望自己能和公司一起共同成長，邁上一個更高的臺階。我們公司集團(tuán)的企業(yè)愿景是在20xx年成為顏料行業(yè)全球前10強，我們每一位公司同仁都要盡心盡職做好自己的本職工作。中國強大了，作為中國人，我們感到自豪。公司強大了。作為xx公司人，我們感到驕傲。
xx年xx進(jìn)出口公司，銷售業(yè)績，美元996萬，出貨票數(shù)是382票，rmb1194萬，xx年,銷售業(yè)績美元1450萬，出貨票數(shù)是470票（其中xx公司進(jìn)出口326票，黃山銳化商貿(mào)144票）。人民幣1550萬，美元增幅45%，人民幣增幅30%,票數(shù)增幅23%。2這些成績是我們xx公司進(jìn)出口的每一位同仁共同努力的結(jié)果。也離不開我們自己工廠和李總的大力支持，xx年，xx公司進(jìn)出口有限公司目標(biāo)計劃是，銷售xx公司工廠顏料噸位:2820噸,美元銷售額:2270萬元；內(nèi)銷人民幣:3270萬元。我們進(jìn)出口公司目標(biāo)是保證30-50%的年增長。為了這份承諾。我們團(tuán)隊的每一位同仁都要更加努力，同時也希望李總能一如既往地支持我們，讓我們能順利地達(dá)成目標(biāo)。
最后，預(yù)祝xx公司集團(tuán)的全體同仁春節(jié)愉快，身體健康，萬事如意，謝謝大家。
公司演講稿篇六
員工朋友們：
大家上午好！
團(tuán)圓慶佳節(jié)，和諧沐春風(fēng)。值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節(jié)。此情此景，一句句問候飽含著并肩共事的同志友誼；一張張笑臉，洋溢著干事創(chuàng)業(yè)的成功收獲；一聲聲祝福，充滿著對未來的美好向往。此時此刻，我謹(jǐn)代表公司向一年來為了公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)的全體員工并通過你們向你們的親朋家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福。提前給大家拜個早年。
歲月不居、天道酬勤。剛剛過去的20xx年是我公司新車間投產(chǎn)運營的開局之年，也是我公司發(fā)展史上非同尋常的一年。公司全年收儲小麥3000多萬斤，加工面粉150多萬包。盡管沒有完成我們年初確定的收儲小麥5000萬斤，加工面粉200萬包的目標(biāo)任務(wù)，仍然創(chuàng)造了公司歷史最高水平。說明我們公司20xx年的工作還是進(jìn)展了一大步。大家也都知道：20xx年是比較特殊的一年，農(nóng)業(yè)大面積受災(zāi)，小麥發(fā)芽、赤霉病害嚴(yán)重，不完善粒超標(biāo)，給我們的銷售市場開拓帶來了極大難度。政府為完成節(jié)能減排目標(biāo)，強行拉閘限電也影響了我們的正常生產(chǎn)。最近一段時間，國家儲存小麥遲遲沒有拍賣開倉，從而造成原糧供應(yīng)緊張局勢，以上種種原因都不是我們公司自身可以克服解決的，直接影響了我們20xx年目標(biāo)任務(wù)的完成。目標(biāo)任務(wù)沒有完成，并不說明公司全體員工工作不努力、不辛苦。公司大部分員工20xx年工作表現(xiàn)還是比較好的，能夠盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)。在此，我真誠地向全體員工說一聲：“過去的一年，大家辛苦了，謝謝你們！”
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓謀新篇。不同尋常的20xx年已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去。充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)到來，在這辭舊迎新的時刻，我們要很好地總結(jié)過去，謀劃未來。
20xx年我們的奮斗目標(biāo)仍然是收儲小麥5000萬斤，加工銷售面粉200萬包。在此基礎(chǔ)上爭取完成更大的收儲量和加工量。
由于20xx年我們沒有完成這個目標(biāo)，大家對完成這個目標(biāo)可能有畏難情緒，信心不足。我把公司的情況講給大家聽，從而增強完成目標(biāo)任務(wù)的信心。目前，我們正在謀劃籌建新的萬噸儲糧大倉，這座大倉順利建成后，我們可以和中央儲備滁州直屬庫合作，收儲更多小麥，滿足生產(chǎn)需要，創(chuàng)造更大的利潤，也可以緩解副產(chǎn)品倉庫緊張問題，達(dá)到一舉兩得的目的。20xx年的小麥不可能仍然受災(zāi)，到時候我們強抓機遇，上下連動，群策群力，千方百計多儲小麥，超額完成5000萬斤小麥的收儲任務(wù)應(yīng)該沒有問題。我們再看看面粉加工生產(chǎn)銷售形勢：20xx年的小麥雖說品質(zhì)不好，但是仍有價格優(yōu)勢和低筋優(yōu)勢，市場空間還是比較大的?，F(xiàn)在要面粉的電話仍然接連不斷。目前丹東訂的500噸面粉還沒完成，福建又要發(fā)貨，湖南的貨款已打來貨還沒有湊齊。春節(jié)過后有好幾個客戶都要發(fā)貨，一旦小麥開倉拍賣，原糧有了保證，我們即刻就能正常生產(chǎn)。20xx年小麥旱情逐漸緩解，豐收有望。今年新小麥上市后，品質(zhì)一旦好轉(zhuǎn)，我們銷售形勢會更加樂觀。我們公司多年來建立起來的客戶群都比較牢固可靠，基本能滿足一班生產(chǎn)銷售的需要，另外，為了擴大銷售我們公司又聘請了一位負(fù)責(zé)銷售的鄭經(jīng)理，鄭經(jīng)理在大的面粉公司負(fù)責(zé)銷售多年，銷售經(jīng)驗比較豐富，為人處事真誠務(wù)實，能夠把公司的事情當(dāng)作自己的事情去做，他的加盟不僅為我公司帶來了大批的優(yōu)良客戶，還為我們帶來了新的營銷理念。鄭經(jīng)理加盟我公司，使我公司的銷售工作如虎添翼。我相信，今年下半年小麥品質(zhì)如有好轉(zhuǎn)的話，我們實現(xiàn)兩班生產(chǎn)還有希望的。全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)還是有把握的。
我歷來有個觀點：買不到不要愁、賣不掉不要愁，糧食生意做的是行情。行情好一切都好?，F(xiàn)在原糧緊張不能正常生產(chǎn)是暫時的，任何事情都不是一帆風(fēng)順的，都是波浪式前進(jìn)的，有好就有壞、有高就有底、有旺就有淡。越是在黑暗的時候越要看到光明，千萬不要消極悲觀、喪失信心。要增強我們?nèi)嫱瓿?0xx年目標(biāo)任務(wù)的信心。
員工朋友們，要想完成公司今年的目標(biāo)任務(wù)，最終還是要靠公司全體員工的共同努力。為了調(diào)動員工工作的積極性，經(jīng)研究決定全面提高20xx年員工工資水平。具體措施是：車間員工在20xx年基礎(chǔ)上每包面粉每人增加2厘錢工資，也就是說生產(chǎn)車間每生產(chǎn)一包面粉，男工1.2分工資，女工1.0分工資，保底工資由原來的男工1000元、女工800元分別提高到男工1100元、女工900元，全勤獎不變。后勤行管人員工資在20xx年基礎(chǔ)上每人增加100元。20xx年底，還要根據(jù)每位員工的工作表現(xiàn)發(fā)獎金。
上述工資水平，是結(jié)合當(dāng)前當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平，充分采納車間大部分員工意見經(jīng)過慎重考慮作出的決定。也已得到車間大部分員工的認(rèn)可，或許有個別員工感到工資水平不到位，想到外邊取得更大的發(fā)展，這都是正常的。任何員工想要離開公司我都會真誠地挽留，但我決不會強留，怕影響了你們的前程，你在外面混出名堂我會為你高興自豪，分享你的成功，你在外面干一段感覺還不如在我們公司順心舒暢，我隨時歡迎你回來。
員工朋友們，公司發(fā)展到現(xiàn)在這個規(guī)模，我已不在乎員工工資的多少，我不怕每位員工給給我談工資收入，但為了公司能長盛不衰形成良性循環(huán)也是對公司負(fù)責(zé)，對大部分員工負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，我會在意每位員工為公司的發(fā)展究竟做了多大的貢獻(xiàn)。你能為公司創(chuàng)造200萬的效益，我發(fā)給你190萬的工資都不心痛。話雖說的不好聽，但道理是這個道理。
20xx年，盡管我們沒有完成目標(biāo)任務(wù)，但我照樣兌現(xiàn)我的承諾。15000元的紅包馬上就要分發(fā)到大家手中，春節(jié)過后還要主持全體員工出去旅游。（聽說有些員工不愿意旅游，我們可以改變成其它的形式慰勞大家，錢我一定要花到大家身上，這個事情春節(jié)過后再議。）。
各位員工，公司發(fā)展到今天，我已切身感覺到公司已不是我個人的公司，是社會的公司，是大眾的公司，是員工的公司。（如果我把公司當(dāng)作自己的公司的話，把公司賣掉也夠我一家花費一輩子的。）我也真誠地希望每位員工都能把我們公司當(dāng)作你自己的公司，這樣的話你工作起來就有激情，就能得到我的賞識和重用，就能增加工資收入改善你自己的生活水平，實現(xiàn)你個人的人生價值。
有本書上寫的好：“對于員工來說，公司就是他的船，一榮俱榮，一損俱損。每個人都要認(rèn)清自己的位置，充分發(fā)揮主人翁的精神，樹立企榮我榮，企衰我恥的意識，這樣企業(yè)才會是一個同舟共濟(jì)、充滿朝氣的團(tuán)隊，否則便只是一個機械化運作的車間，遲早會迷失在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中。公司就是員工的船，不管企業(yè)發(fā)展順利與否,不管外界經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎樣，不論自己職位是高是低，我們都應(yīng)該樹立起責(zé)任意識與主人翁精神。唯有如此，企業(yè)與個人才能獲得更大的發(fā)展空間。作為公司的一員，不管你是部門經(jīng)理，還是技術(shù)人員，不管你是會計,還是庫管員、司機，哪怕你僅僅是一名清潔工，只要你在公司這條船上，你就和公司有了共同的命運。你必須和所有的公司員工同舟共濟(jì)、乘風(fēng)破浪，如此方能駛向成功的彼岸。記住，在公司這條船上，你永遠(yuǎn)都是主人，而不是一名乘客！”
眾人劃槳開大船，眾人抬柴火焰高。只要公司全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)圖強，努力工作，我們一定能夠抓住機遇，贏得發(fā)展，我們的明天將更加燦爛，生活必將更加美好。
最后，祝公司全體員工春節(jié)愉快、合家歡樂！
公司演講稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們大家好：
請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報。
很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進(jìn)行發(fā)言，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點點滴滴。
我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長。
第一部分，回憶在xx的歷程。
剛踏入xx時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時xx給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們不定期的舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學(xué)習(xí)強化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù)。
xx是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。
第二部分，分享自己在xx的收獲。
明陽天下會議服務(wù)公司 當(dāng)今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進(jìn)行有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在xx的三年工作中，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡單的話進(jìn)行概括：知識是能力的基礎(chǔ)，思考是行動的先導(dǎo)。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。
以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學(xué)習(xí)、思考、輸出。
收集，就是通過各種手段進(jìn)行相關(guān)項目需要的資料進(jìn)行收集，可以通過同事、朋友、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進(jìn)行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的'重要信息進(jìn)行記錄，以備以后可以再次查詢。
明陽天下會議服務(wù)公司 學(xué)習(xí)，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄。在學(xué)習(xí)的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn)。
思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng)驗，沒有經(jīng)過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當(dāng)我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論。
但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思考，每當(dāng)經(jīng)過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。
思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言，文章等手段進(jìn)行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進(jìn)行ppt講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機會。
首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學(xué)而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt，并自己嘗試著去完整的敘述。
明陽天下會議服務(wù)公司 通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
第三部分，感謝xx讓我成長。
在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進(jìn)入公司時的第一個項目經(jīng)理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當(dāng)我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠(yuǎn)。
謝謝大家，我的講話完畢。
首先，倡導(dǎo)企業(yè)文化的建立是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的必然要求。
由于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，中國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了前所未有的持續(xù)高速增長，市場供求關(guān)系出現(xiàn)了巨大的變化，市場交易關(guān)系越來越復(fù)雜，既有市場領(lǐng)域的經(jīng)營者必須嚴(yán)守合同，恪實信用，一切交易關(guān)系均按照市場游戲規(guī)則，依法律和雙方協(xié)議辦事。違約失信，就會丟掉用戶，失去市場。
因此，市場對企業(yè)的誠信管理提出了更高的要求，即要求企業(yè)堅持用戶至上的經(jīng)營理念和合作共贏的競爭理念，以信用和信譽為生命，經(jīng)營中遵紀(jì)守法，重視遵法自律，樹立良好的市場形象，提高自身的知名度、美譽度和客戶忠誠度，靠誠信文化取得市場優(yōu)勢地位。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)的興起，企業(yè)文化的實踐探索將更加深入。
現(xiàn)在，企業(yè)文化建設(shè)成為中國現(xiàn)代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的一種標(biāo)志，成為推動企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。
其次，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)制度建設(shè)自身的客觀要求。
由于現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)的逐步完善，多數(shù)企業(yè)實現(xiàn)了全員勞動合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。
造更好的條件，探索新的勞動關(guān)系條件下民主管理的形式，確保勞動者在企業(yè)管理中的主體地位。也就是說，通過企業(yè)文化建設(shè)，堅持以人為本，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)凝聚力，營造和諧環(huán)境。 再者，建立企業(yè)文化是本公司發(fā)展的迫切要求。我們和其他的公司一樣，也是有一個從小到大的過程。
由于前期沒有注重企業(yè)文化建設(shè)，存在功利主義、領(lǐng)導(dǎo)者主觀意志盛行，員工紀(jì)律松散，缺乏凝聚力等等諸多問題，使我們企業(yè)發(fā)展滯后，團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力不強，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求無法跟上時代發(fā)展的步伐。
為此，我們感到必須徹底改變這一現(xiàn)狀，摒棄與現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)格格不入的現(xiàn)有東西，用企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)向更高的層次發(fā)展。
通過企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)提煉一套先進(jìn)的文化理念，設(shè)計一套漂亮的文化手冊，開展豐實多新的文化活動，營造積極向上的文化氛圍，樹立個性鮮明的文化形象等，無疑是必要的。但企業(yè)文化說到底是一種執(zhí)行文化，他是一個完整的體系，并和制度建設(shè)相互推動，這就是我所制定《員工手冊》的原因所在。
一、如何看企業(yè)?
什么是企業(yè)?傳統(tǒng)地認(rèn)為它是營利性經(jīng)濟(jì)組織，認(rèn)為企業(yè)只是一個向社會提供有效產(chǎn)品和服務(wù)，以收抵支，取得利潤的經(jīng)濟(jì)實體。直接說，企業(yè)就是一個賺錢的機器。因此，衡量一個企業(yè)辦得好壞，結(jié)果往往只是以盈利多少為唯一標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)改革往往在產(chǎn)權(quán)變革和利益機制上做文章。
實踐證明，只把企業(yè)視為經(jīng)濟(jì)組織的觀點是狹隘的。無論從仿生學(xué)
的角度還是從文化學(xué)的角度看，企業(yè)除了具有追求利潤的物質(zhì)屬性外，還有精神與文化屬性，具有生命體的基本特征。人是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業(yè)作為由人組成的生命復(fù)合體，也是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。
企業(yè)存在的目的不光是生產(chǎn)產(chǎn)品與賺錢，企業(yè)存在真正目的是生產(chǎn)快樂、創(chuàng)造幸福。 當(dāng)我們把企業(yè)視作一個生命體時，不難發(fā)現(xiàn)，要想使企業(yè)活的精彩、有意義、健康長壽，獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須要有比賺錢更高的理想和追求。
只重視物質(zhì)財富的創(chuàng)造與積累是不夠的，必須注重精神文化財富的創(chuàng)造與積累。一個企業(yè)精神文化財富的創(chuàng)造與積累，如果滯后與物質(zhì)財富的創(chuàng)造和積累，這個企業(yè)肯定會出毛病，肯定走下坡路。只有這兩種財富的創(chuàng)造與積累相互適應(yīng)、相互推動，企業(yè)的生命力才會更旺盛。
二、為什么要提倡企業(yè)文化?
一個人應(yīng)該有一種精神，一個企業(yè)也應(yīng)該有一種精神。企業(yè)管理如果只見物不見人，重物質(zhì)、輕精神，缺乏精神支柱和正確的價值觀念，經(jīng)營就缺乏動力，就不會產(chǎn)生活力。與此同時，企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動都與企業(yè)全員的道德水準(zhǔn)、風(fēng)俗、傳統(tǒng)、習(xí)慣等文化因素有關(guān)，只有創(chuàng)造良好的文化，各項經(jīng)營活動才能順利進(jìn)行。
相結(jié)合，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為中國企業(yè)現(xiàn)代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的的一種特點，成為推動企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。我們企業(yè)也是其中一份子，也置身潮流之中，絕不能置身事外。
三、什么是文化?什么是企業(yè)文化?什么是企業(yè)文化體制?
《辭?！穼ξ幕慕忉屖牵簭膹V義來說，文化指人類社會歷史實踐過程中新創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和;從狹義來說，指社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象。
企業(yè)文化是指一定的社會大文化環(huán)境的影響下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長期倡導(dǎo)和全體員工的積極認(rèn)同，實踐與創(chuàng)造所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。
企業(yè)文化不應(yīng)該是單獨的，他有一定的體制。其內(nèi)容構(gòu)成包括各個部門，即企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德和企業(yè)形象。
四、我的企業(yè)文化是什么?
我的企業(yè)文化是：誠信、和諧、創(chuàng)新、進(jìn)取!
我的企業(yè)價值觀是：先做人后做事，誠信創(chuàng)造和諧!
我的企業(yè)精神是：自強不息，創(chuàng)新不止!
我的企業(yè)形象是：守法紀(jì)、倡忠誠、講文明、求和諧。 我的企業(yè)理論是：盡心盡意，盡善盡美!
五、為什么要講誠信?
1、做生意成功的第一要訣就是誠實。
誠實是樹木之根，如果沒有根，樹木就別想有生命。對于企業(yè)而言，堅守誠實的道德原則主要包括：遵守口頭的或書面的協(xié)議和合同;承認(rèn)產(chǎn)品缺陷，并盡可能予以糾正;為所得工資付出誠實的勞動;為勞動者付給適當(dāng)?shù)墓べY;在合理但不過高的利潤限度內(nèi)，規(guī)定誠實的價格;根據(jù)價值提供盡可能高質(zhì)量的產(chǎn)品，尤其是關(guān)系人們健康和生命的產(chǎn)品更是如此;在同意提供勞務(wù)產(chǎn)品與付給報酬方面說實話：
在雇主和雇員的關(guān)系中不說謊;不對股東隱瞞企業(yè)狀況;做廣告時說實話;經(jīng)常檢查分級企業(yè)活動，確保及時發(fā)現(xiàn)并消除不誠實和不遵法現(xiàn)象。
2、市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)。
沒有信用，不講信譽，缺少游戲規(guī)則，市場經(jīng)濟(jì)就沒有良好的秩序，也不會產(chǎn)生比其他經(jīng)濟(jì)體制更高的效率。
實際上，堅守信用是企業(yè)文化的底線，是根基;信譽是信用的積累，構(gòu)成企業(yè)的無形資產(chǎn)。信用機制的構(gòu)成有三個層次。
一是建立在人格和特殊感情關(guān)系基礎(chǔ)上的特殊主義的信用機制，依靠道德約束。
二是建立在法律和契約基礎(chǔ)上的普遍主義信用機制，依靠法律約束。
三是建立在價值觀基礎(chǔ)上的以體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值理性和信仰的神圣信用機制，依靠文化約束。
經(jīng)營服務(wù)和管理活動中，在公共關(guān)系活動中，取信于顧客，取信于合作者，取信于社會公眾。在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)取信于員工，員工取信于企業(yè)。
六、為什么要提倡和諧?
企業(yè)是一個系統(tǒng)，是一個由若干個人靠契約結(jié)合的團(tuán)隊，和諧共享是企業(yè)的本質(zhì)屬性。
企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是協(xié)作意愿。企業(yè)內(nèi)部是一個眾人協(xié)作體，對外開展經(jīng)營活動也是在與他人協(xié)作之中進(jìn)行的。市場經(jīng)濟(jì)無疑要倡導(dǎo)競爭，但不能忽視合作，通過協(xié)作創(chuàng)造整合力量，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的較大效應(yīng)，實現(xiàn)企業(yè)與員工以及各種利益相關(guān)者的價值共享。在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的和諧關(guān)系才是牢固的。
和諧文化與中國天人合一、天人合德的人文精神有關(guān)。
企業(yè)倡導(dǎo)和諧文化是主張人和人要和諧、人與事要和諧、人與環(huán)境要和諧。人與人和諧，也就是要把員工與企業(yè)之間的法律契約升華為一種以共同愿景和價值追求為基礎(chǔ)心靈契約;人與事和諧，也就是要有良好的人——機關(guān)系;人與環(huán)境和諧，即指企業(yè)要與顧客、合作者和諧也要與社會和諧。勇于承擔(dān)社會責(zé)任，還要與自然和諧，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。
和諧和共享是相關(guān)的，共享促進(jìn)和諧，和諧推動共享。企業(yè)通過經(jīng)營所創(chuàng)造的物質(zhì)成果與精神成果，不僅要與員工、顧客共享，而且要與社會共享。
除了維護(hù)社會公共利益外，特別要關(guān)注自然生態(tài)價值，通過保護(hù)并合理使用自然資源，通過開發(fā)綠色技術(shù)、綠色產(chǎn)品，推行綠色營銷、綠色包裝、綠色服務(wù)等，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。同時也關(guān)系社會文化價值，努力通過自身的經(jīng)營行為和公益活動。向社會傳播先進(jìn)的價值觀和生活方式。和諧與共享文化真正使企業(yè)面向社會，在謀求自身和諧的基礎(chǔ)上，與投資者、競爭者以及其他社會成員取得和諧，與自然環(huán)境取得和諧，在和諧中實現(xiàn)價值的共同增長。
七、為什么要促進(jìn)創(chuàng)新?(見附頁)
八、為什么講求進(jìn)取?(發(fā)揮)
九、企業(yè)文化管理和制度管理的關(guān)系是什么?
我們要正確認(rèn)識文化管理與制度管理的互動性。制度與文化是相互推動的。
當(dāng)管理者認(rèn)為某種文化需要倡導(dǎo)時，他可能通過培養(yǎng)典型的形式，也可能通過開展活動的形式來推廣和傳播。但要把倡導(dǎo)以新文化迅速滲透到管理過程，變成人們的自覺行動，制度是最好的載體之一。人們普遍認(rèn)同一種新文化 可能需要經(jīng)過較長時間，而把文化裝進(jìn)制度，則會加速這種認(rèn)同過程。
當(dāng)企業(yè)中的先進(jìn)文化或管理者倡導(dǎo)的新文化已經(jīng)超越制度文化水準(zhǔn)，這種文化又在催生新的制度。
當(dāng)制度的內(nèi)涵未被員工認(rèn)同時，制度只是管理者的文化，對員工只是外在的約束。當(dāng)制度內(nèi)涵已被員工接受并自覺遵守時，制度就變成了一種組織文化。比如，企業(yè)要鼓勵員工提合理化建議，先制定一項制度，時間長了，員工接受了這一制度內(nèi)涵，制度就變成空殼，產(chǎn)生了參與文化。
當(dāng)企業(yè)倡導(dǎo)的文化優(yōu)秀且主流文化認(rèn)同度較高時，企業(yè)制度成本就低;當(dāng)企業(yè)倡導(dǎo)的文化適應(yīng)性差且主流文化認(rèn)同度低時，企業(yè)的制度成本就高。由于制度是外在約束，當(dāng)制度文化未形成，沒有監(jiān)督，工人就可能越軌或不能按要求去做，其成本自然就高。而當(dāng)制度文化形成后，人們自覺從事工作，制度成本大為降低，尤其當(dāng)超越制度的文化形成，制度成本會更低。
值得注意的是，制度再周密也不可能凡事都規(guī)定到。但文化時時處處都能對人們的行為起約束作用。
制度永遠(yuǎn)不能替代文化的作用。文化管理也不可能替代制度管理。由于人的價值取向差異性，對組織目標(biāo)認(rèn)同的差異性，要想使個體與群體之間達(dá)成協(xié)調(diào)一致，光靠文化管理是不行的。實際上，在大生產(chǎn)條件下，沒有制度，即使人的價值取向和對組織的目標(biāo)有高度認(rèn)同，也不可能達(dá)成行動協(xié)調(diào)一致。 這就是我們這次培訓(xùn)的原因。
公司演講稿篇八
xx年1月，一個充滿著希望的春天的季節(jié)，我有幸加入了移動這個朝氣蓬勃、追求創(chuàng)新、和諧發(fā)展的團(tuán)隊，一種深深地自豪感不禁由然而生，從穿上移動藍(lán)那一刻起，“溝通從心開始”這七個就深深的烙在了我的心靈深處！風(fēng)雨兼程的六個年頭，我親身感受到了移動如何給員工創(chuàng)造了一個和諧的成長環(huán)境、親眼目睹了移動如何給客戶營造了一個和諧的消費環(huán)境。
為了給客戶營造一個和諧的消費環(huán)境，我們前臺當(dāng)營業(yè)員的座右銘是：播散微笑的種子，讓它花開在每個客戶心中。從每一個站姿、每一個微笑、每一句服務(wù)用語她們都會每天在家里練習(xí)好幾十遍；面對移動新業(yè)務(wù)的層出不窮，她們都從不間斷的充實自己，以最快的速度將其進(jìn)行熟練掌握并運用至實際工作中；面對每一次業(yè)務(wù)考試我們都會認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心準(zhǔn)備，因為她們都深深的知道，只有非常好的業(yè)務(wù)水平，才能應(yīng)對客戶的各種疑難問題；面對每一位客戶，她們總會以最美的微笑，最甜的語言去打動客戶，因為她們深深懂得只有把自己最好的一面展示給客戶，才能讓每一位客戶帶著滿意而歸。誰說工作有大小，成就有高低？每辦理一筆業(yè)務(wù)，無論是服務(wù)用語，還是辦理業(yè)務(wù)的速度與質(zhì)量她們都會力求完美，因為，她們從中得到了喜悅，感受了成功，獲得了口碑，做到了滿意100、溝通。
為了更好的詮釋三優(yōu)服務(wù)，我們有一群服務(wù)熱情、思維活躍、業(yè)務(wù)精湛的大客戶經(jīng)理，她們的服務(wù)時間是：7x24小時服務(wù)；她們的服務(wù)宗旨是：把每一位大客戶當(dāng)明星。當(dāng)她們把一張張vip卡親自送至客戶的手中時，從客戶的眼神中她們讀到了“尊貴”二；當(dāng)她們在深夜或凌晨接到客戶的緊急業(yè)務(wù)需求電話時，她們依然會清清嗓子，以最好的姿態(tài)、最甜美的聲音、最高的工作效率為客戶解決好各種通信問題，此時她們聽到了客戶發(fā)自內(nèi)心地充滿感激地“謝謝”二；當(dāng)她們不遠(yuǎn)山高路遠(yuǎn)，在客戶生日的當(dāng)天把我精心挑選的生日鮮花送到客戶手中時，她們看到了客戶滿面笑容中的想要表達(dá)的“感動”二；當(dāng)她們在大年初一的凌晨發(fā)送新年祝福的短信給客戶時，同時回饋她們的也是大客戶們那沉甸甸的祝福，還有那些未曾謀面的客戶也深深的記下了他們的大客戶經(jīng)理名，因為在客戶感動了她們的同時她們也感動了客戶；太多太多，一次又一次為大客戶服務(wù)的過程中無不承載著她們?nèi)娑?xì)致的工作痕跡，一次次突顯個性和差異的服務(wù)，也體現(xiàn)了中國移動與時俱進(jìn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
移動點點滴滴的工作無不彌漫著和諧的氣息。不管未來的征途中還有無數(shù)的艱難我們企業(yè)的員工們都一定會時時謹(jǐn)記“責(zé)任”、“卓越”與“和諧”，一如既往地努力進(jìn)取，不斷超越，成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者，成為和諧之風(fēng)的舞動者！
公司演講稿篇九
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
我叫**，現(xiàn)年**歲，中共黨員，本科文化，于20xx年5月參加保險行業(yè)的工作，20xx年至20xx年在人保公司工作期間，先后擔(dān)任過理賠內(nèi)勤，外勤和電子商務(wù)部付經(jīng)理（主持工作）20xx年3月，加入中國人壽財險擔(dān)任理賠主管至今。我應(yīng)聘的崗位是理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人。
本人對理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人崗位的理解是：理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)既是業(yè)務(wù)技能過硬的骨干，又是能夠推動部門全面工作的指揮者；既是推進(jìn)部門政策進(jìn)程的組織者，又是積極投入實際工作的參與者；既要具備獨當(dāng)一面的能力，又要具備“洞察宏微”的觀察能力。
截止13年12月**公司案件賠付率52.8%，案件結(jié)案率92.12%，金額結(jié)案率72.92%，各項指標(biāo)均名利全市前茅，今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗槲蚁嘈艅e人能把理賠客戶服務(wù)中心管理工作搞好。
但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把理賠客戶服務(wù)中心的工作搞得更好。因此，我決定競聘理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人這個崗位。
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)。
1、根據(jù)省公司下達(dá)的各項指標(biāo)，分工到每個責(zé)任人；
2、加強對各個縣理賠數(shù)據(jù)的集中管控；
4、增加與各個4s店及各大修理廠的聯(lián)系，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；
1、根據(jù)全市的的現(xiàn)狀配備一名未決管理崗，負(fù)責(zé)每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的處理案件，形成獎懲機制。
2、對各縣的各個理賠指標(biāo)集中到中支管理，及時提醒每位理賠人員根據(jù)各項指標(biāo)提出那項工作要加強等。
3、不管現(xiàn)在我們保險行業(yè)的地位在社會上有多么低，理賠人員對于4s店及修理廠還是有一定的影響力的，要根據(jù)4s店的情況設(shè)置理賠人員和4s店直接跟蹤，形成互補增強4店的信心。
4、在做好工作的同時，對于理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人這個崗位也是一個連接上面和轉(zhuǎn)達(dá)下面的一個重要崗位，這樣轉(zhuǎn)達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的各種精神和這樣向上級回報下面的意見建議是今后重點要學(xué)習(xí)的課題。
今天，我站在演講臺上，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有經(jīng)驗。對此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后的工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不會灰心，不論在何崗位都會盡自己的能力做好本職工作。
謝謝大家！
公司演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家早上好!
今天我演講的題目是“我與公司同行”。
我于20xx年8月加入這個大家庭，我很榮幸自己能夠成為財務(wù)部的一員。
剛?cè)胨緯r，我就在心里暗暗對自己說：這里將是我的另一個家，這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會計，負(fù)責(zé)本部和各廳、點的賬務(wù)處理及稅務(wù)申報工作，月底市內(nèi)廳財務(wù)報表及各項附表的上報。我會盡職盡責(zé)，全心全力的完成本職工作，做到賬實相符、賬賬相符，使每一筆費用的支出都有據(jù)可查。
沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊，個人只有融入到團(tuán)隊當(dāng)中才能博采眾長來彌補己之所短，才能創(chuàng)造1+12的效果。一個人的力量往往微不足道，但是，如果每個渺小的我們，都付出自己最大的努力，那么便能積小流以成江河。
記得有這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的護(hù)士跟隨一名醫(yī)生實習(xí)。在一次手術(shù)結(jié)束清點紗布時，護(hù)士發(fā)現(xiàn)少了一塊，懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中。醫(yī)生則認(rèn)為一塊紗布沒什么影響，縫合傷口要緊。護(hù)士阻止醫(yī)生的手術(shù)說“作為一名醫(yī)護(hù)人員，我們要對患者負(fù)責(zé)!”這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，并且十分欣慰地對護(hù)士說：“你將成為一名優(yōu)秀而有責(zé)任感的護(hù)士!”
這個故事，讓我感悟到：責(zé)任重于泰山!奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個詞匯在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也會遵循這樣的一個原則：用心、專心、細(xì)心，踏實地完成好每一項工作，對自己的工作付出多一點，奉獻(xiàn)多一點，對自己所做的工作負(fù)責(zé)、對結(jié)果負(fù)責(zé)。
詩人艾青說過這樣一句話，讓我記憶猶新：
“為什么我的眼里總充滿淚水?因為我對這片土地愛得深沉!”在，我是魚，企業(yè)就是那淵博的水;我是鷹，企業(yè)就是那廣闊的天;我與企業(yè)的關(guān)系，就是一滴水與大海的關(guān)系;我與企業(yè)的情意，就是綠葉對根的情意!我與企業(yè)共發(fā)展，我與企業(yè)共命運!
公司演講稿篇十一
重復(fù)著一樣的生活，那就是掙錢。苦了，一樣得干；累了，一樣要扛。每年的九月都使我難以忘懷，姐弟三個手里拿著厚厚的人民幣，數(shù)了又?jǐn)?shù)，生怕多一張，又害怕少一張，看到爸媽額頭的皺紋，兩鬢的白發(fā)，手上的老繭，當(dāng)時我就暗下決心，等我賺錢了，一定要讓爸媽過上好日子。
期盼的這一天終于來了，如今我成了一名真正的九冶人，在公司培訓(xùn)了四天，了解了一些公司的發(fā)展歷程，聽得我是滿心的震撼。培訓(xùn)完后，就趕緊給爸媽打電話：“爸，你放心，女兒沒有選錯，縣城有1/6的地方都是漢中九冶的，而且這塊地方都是漢中九冶一手建造的，還有一個好消息就是公司考慮到我們新入職的員工沒帶多少生活費，就提前發(fā)了半個月的工資，怎么樣，公司不錯吧？”爸爸說“恩，好，那你就好好干，在外多注意安全”！爸爸的幾句簡單的話語，更加肯定了我在這努力奮斗的決心。滴水之恩，定當(dāng)涌泉相報。我一定要通過自己的努力來為公司貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
我很榮幸能進(jìn)入到這樣一個溫馨的大家庭中，有悠久的企業(yè)文化熏陶著我們，使我們能更快更健康的成長。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人才的競爭愈來愈激烈，作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們的實踐能力欠缺的太多太多，可塑性很強，有很大的發(fā)展空間，因此要時刻去學(xué)習(xí)，將自己學(xué)校所學(xué)的理論知識與現(xiàn)場相結(jié)合，盡快提升自己的能力，這樣才能在競爭激烈的社會中不至于被淘汰。面對困難，我們才更要有百折不撓的激情，中流擊水的魄力和不到長城非好漢的氣概。
從古至今，上至帝皇，下至乞丐，沒有任何人能享受特權(quán)，能在一年里比別人多上一天、一小時、一分鐘甚至是一秒，沒有，那都是不可能的事。因為，時間是公平的。但是我想，只要自己肯苦學(xué)多思，多去承擔(dān)工作與責(zé)任，那么我們就能在相同的時間內(nèi)比別人創(chuàng)造更多的財富，那么在不久的將來，我們將會登上成功的頂峰！
優(yōu)勝劣汰、適者生存是一個亙（gen）古不變的自然規(guī)律，不管你是羚羊，還是獅子，當(dāng)太陽升起時，我們就要毫不遲疑的向前奔去，為了那年事已高的父母；為了漢中九冶輝煌的明天，更為了那憧憬在心中的中國夢，還在等什么，此時此刻，我們應(yīng)該奮起拼搏，努力創(chuàng)造那屬于自己的美好明天！
公司演講稿篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位可敬的同事們：
伴隨著這美妙的音樂，我知道，我一直等待了很長時間，也在夢想著這一天的到來，曾經(jīng)設(shè)想了很多種慶祝的場景，當(dāng)這一天終于要來臨的時候，心情反倒平靜了很多。
三個月前，做了一個狠狠的決定，必須全力以赴當(dāng)主管，如今已美夢成真!!
(一)從加入保險業(yè)，我就告訴自己，一定要在這個行業(yè)好好做，一定要做到最好，你沒有理由做不好的，因為這是一個高度公平與充滿愛心的行業(yè)。在這里我真得很感謝帶領(lǐng)我進(jìn)入這個行業(yè)的______，沒有她在前期的努力栽培和用心教導(dǎo)，我也不會有戰(zhàn)勝困難的本領(lǐng)，芬姐經(jīng)常是我取得一點小成績的時候就給我潑冷水的人，我覺得對我很受用。而且她無時無刻都再關(guān)心著我，謝謝芬姐!!!
(二)感謝平安，是平安給了我們一個施展才華的大舞臺。再此我也非常感謝我們的楊總監(jiān)，看到他我就看到自己的未來，他是我們學(xué)習(xí)的榜樣!同時再次感謝我們展鴻部親愛的伙伴對我的支持與信任，沒有你們就沒有今天舞臺上的我!謝謝大家!
(三)最后，我要最最感謝我團(tuán)隊里的伙伴，我愛你們，他們是________等等他們都是我最最親密的戰(zhàn)友，應(yīng)文是我合作最久的伙伴，有他在，我始終感受到一種動力與壓力，因為他是那么的優(yōu)秀，言談舉止也讓我學(xué)習(xí)了很多，督促我要不斷的努力，還有我們的新生力量曾志文與肖茜，他們都太優(yōu)秀了，以至于我在想，現(xiàn)在他們那么努力的過程，盡管沒有馬上出單，但是，越是沉淀的越久的，爆發(fā)力也會越來越大，因為“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，現(xiàn)在遭遇的困難是老天爺在考驗我們的時候。所以我相信他們都會在未來的時間里應(yīng)該會有很好的業(yè)績。
(四)這個行業(yè)沒有捷徑，只有勤奮+用心，勤奮是首位的，當(dāng)別人都在休息的時候，你還在工作，你已經(jīng)比別人為成功多做了一些了，如果大家都很勤奮了，你比別人用心多一點，那就會迎來更多的機會，因為，這個年頭，是差異化競爭的年代，用心多一點，給自己多一些競爭的籌碼，我們的客戶都會喜歡和用心的朋友交往。所以，我秉承著這樣的理念，在精心經(jīng)營著自己的保險事業(yè)。
(五)從10月1號，我再也不是一個人孤軍作戰(zhàn)了，作為一個主管，對于我來說更多的時候是一種使命，更是一種責(zé)任，從此以后，我再也不是一個輕松的業(yè)務(wù)員了，想事情做事情會比以前多很多很多。我知道，將來的路肯定會難走，肯定會遇到挫折，但我更相信自己的自我調(diào)節(jié)能力和協(xié)調(diào)能力，我一定會堅持自己的理念：開心工作，快樂生活，成就自我，超越夢想!帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊，好好的工作，創(chuàng)造屬于我們自己的奇跡!做好人，用好人，鑄造成功!希望大家能夠監(jiān)督我，鼓勵我，支持我，謝謝!
那么最后還是，感謝在背后默默支持我的家人朋友，給予我激勵和幫助的領(lǐng)導(dǎo)同事，給了我信心和支持的團(tuán)隊伙伴，真的感謝你們，一路上有你們，真好!!!
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公司演講稿篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位可敬的同事們：
早上好！今天我要演講的主題是《我愛我的團(tuán)隊，我增我的未來》。
我愛我的團(tuán)隊。我對我的團(tuán)隊想說三個詞：一是有幸。二是有緣。三是有感。
首先是有幸。中國x保險是中國的驕傲，業(yè)界的旗艦。人才的匯集，完善的培訓(xùn)，透明公平，公正，公開的晉升機制，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，迎難而上，追求卓越，服務(wù)領(lǐng)先，創(chuàng)造價值，回饋社會的公司訓(xùn)導(dǎo)，令無數(shù)客戶對平安保險公司的忠誠度愈來愈高，使公司人力，業(yè)績不斷創(chuàng)造新高。而且中國平安保險公司集團(tuán)是中國唯一囊括了所有金融牌照的公司，在保險，銀行，投資三架馬車的帶動下，大道平安保險公司一定會創(chuàng)造歷史，亙古輝煌。我以在這樣的公司為榮。而在眾多分公司中，東莞陽光區(qū)占有舉足輕重的地位。陽光區(qū)在東莞保險業(yè)績一直遙遙領(lǐng)先，而我所在的3部又是陽光區(qū)的發(fā)源地，培養(yǎng)出無數(shù)的優(yōu)秀部門及職業(yè)經(jīng)理人才，讓許多人達(dá)到了時間和財務(wù)自由的理想人生。讓無數(shù)家庭擁有了平安保險公司，讓社會更加美好和諧。我慶幸自己的選擇。
其次是有緣。其實早在幾年前，我就有機會成為平安保險公司的一員的。可是，因為對保險的不了解，瞧不起做保險的人士。不知道在這個世界上，其實每個人都買了保險；關(guān)鍵是向保險公司買，還是向自己錢包買。有頭腦的人經(jīng)過了解選擇向保險公司投保，把未來不可控制的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁出去，確保自己辛苦賺的錢不被意外或大病搶走；一生健康平安保險公司，晚年過上幸福有品質(zhì)的生活。而一般的人不經(jīng)了解就做出草率的決定，選擇向自己錢包投保，當(dāng)不幸降臨時，悔恨不已，正應(yīng)了那句話：辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前。我是個高傲又自負(fù)的人，當(dāng)時沒了解透就放棄了。斗轉(zhuǎn)星移，大千世界，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，經(jīng)過參觀培訓(xùn)了解后，我終于選擇加入中國平安保險公司。真正是有緣千里來相會啊。因此，我會更加珍惜。
再次是有感。來到平安保險公司一年多了，有些感受，感想。在這500多天里，學(xué)到了不少生活之道，溝通藝術(shù)，談判技巧等等?？吹接腥俗龅蔑L(fēng)生水起，有人做得一愁莫展；看著每天有新面孔的涌入，也有同學(xué)的黯然離別。但是，無論是暫時的離去者還是依然奮斗不息的人，都會無悔在平安保險公司的歲月，都會由衷的感激平安保險公司一系列的培訓(xùn)，無數(shù)的競賽活動等。讓我們既有錢又有閑，讓榮耀常伴身邊；讓自己的潛能得到一次又一次的飛躍；讓自己的心靈不斷凈化。在平安保險公司，我自豪，我驕傲。
這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。普通人等待機會，優(yōu)秀人抓住機會，卓越人創(chuàng)造機會。平安保險公司為我們提供了良好的舞臺。經(jīng)過一年多的磨練，我深刻認(rèn)識到?jīng)]有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。一個人是永遠(yuǎn)不能成功的?？v觀歷史，秦皇漢武，唐宗宋祖，一代天驕成吉思汗都不是靠單槍匹馬打下江山，建功立業(yè)，創(chuàng)造不朽之功的。同理，做任何事業(yè)都離不開團(tuán)隊的力量。在保險業(yè)也一樣，組織發(fā)展才是硬道理。給更多的人機會，成就別人，幸福他一生，我一生。只有大家好，才是真的好。我相信：知道路，就不會覺得路遠(yuǎn)，有了清晰的目標(biāo)，持續(xù)地行動，最后一定可以引用詩仙李白的詩句來表達(dá)在平安保險公司的美好未來?！伴L風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。
讓我們共同努力，讓每個家庭擁有平安保險公司，讓愛灑滿人間，讓病有所醫(yī)，殘有所仗，老有所養(yǎng)，幼有所護(hù)，不辜負(fù)這大好時代，創(chuàng)造輝煌的人生。最后，感謝各位的聆聽。
公司演講稿篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
大家好!
我是延長石油下寺灣采油廠采油一大隊的新職工。很高興在這里和大家分享我此時此刻激動的心情。今天，我演講的題目是《我的青春我做主》。
在還沒來到延油工作時，油田工作對我來說一直有著"環(huán)境惡劣，工作艱辛，"的印象。但是，當(dāng)我來到這里工作時，才讓我明白其中更深一層的意義。我的工作是采油工，在這個崗位上還有很多其他的80后青年職工。我忘不了工作中遇到困難和挫折時的惆悵，忘不了與同事協(xié)作攻關(guān)的艱辛。雖然，我們的工作地點常常在荒蕪人煙的野外，雖然在我們當(dāng)中有的人背井離鄉(xiāng)，遠(yuǎn)離父母，雖然，在新的崗位上我遇到了許多問題和困難，但這對于我們年輕的延油人來說，是一次很好的磨練機會，跟老一輩的延油人比起來，這點困難是微不足道的，為延油的明天奮斗，我們無怨無悔。
錦繡河山美如畫，祖國建設(shè)跨駿馬，我當(dāng)個石油工人多榮耀，頭戴鋁盔走天涯……"伴隨著這支耳熟能詳?shù)暮缐迅枨?，我仿佛親臨上個世界60年代，目睹了當(dāng)時的石油英雄們以天為被、地當(dāng)床，面朝黃土背朝蒼天的艱苦歲月。當(dāng)我們年輕的共和國經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需石油的時候，以王進(jìn)喜前輩為代表的一批大慶石油人憑借著艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神開發(fā)建設(shè)了當(dāng)時全中國最大的油田，從此結(jié)束了中國人依賴洋油的日子。
而我們延油同樣是讓人自豪的。歷史悠久的延長石油文化，為企業(yè)發(fā)展凝聚了不竭動力。"羊肚子手巾三道道藍(lán)，見個面面容易拉話話難",陜北"信天游"道出了延長石油人的艱苦。在鄂爾多斯盆地的千里油氣區(qū)、在黃土高原的大山溝壑，在毛烏素沙漠的腹地，那里有延長石油的隆隆鉆機、汩汩油井以及頭戴鋁盔、身著工裝的延長石油職工。數(shù)以萬計的延長石油人終年與荒山為伴、以井站為家。在"一個基地，四個園區(qū)"的建設(shè)工地，成千上萬的工程建設(shè)者，遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，住簡易棚，吃大灶飯，夜以繼日，斗酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒，與時間賽跑、與困難抗衡，創(chuàng)造著工程建設(shè)的"延長速度"……管線堵塞是采油中必須嚴(yán)防的問題，如果管線堵塞不但會影響我們的原油產(chǎn)量，還會被迫停井造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。
記得我第一次參加疏通管線，這時我們才深深體會到了疏堵工作的艱辛和重要。地下開采出來的石油伴隨著刺鼻的氣味，讓我們的心里不斷上下翻騰，寒冷的天氣、漆黑的夜晚沒有動搖我們"為油奉獻(xiàn)"的決心，大家互相鼓勵著："一定要堅持下去"、"要干就干到最好".24小時的不停地忙碌著，黑色的原油浸滿全身，能看見只有滿含血絲的雙眼在臉上不停地閃動，但沒有一個同志叫苦叫累，這就是延油的精神。滄海桑田，斗轉(zhuǎn)星移，擋不住人類探索的腳步。我們延長石油工人用血汗與青春，甚至整個生命換來了石油工業(yè)的大發(fā)展，是他們，造就了延長油田無比燦爛的今天，更是因為他們，才使延長精神代代相傳!
延油領(lǐng)導(dǎo)對我們的鼓勵和關(guān)愛，同事們對我的支持和幫助，讓我們在不斷克服困難解決問題的同時，有的更多的是對工作的認(rèn)真與負(fù)責(zé)，對這個大家庭的熱愛和從來沒有的歸屬感，我為自己能夠在延油工作而感到自豪，能夠把自己的青春奉獻(xiàn)給延油而驕傲。延油人艱苦奮斗、開拓進(jìn)取、頑強拼搏、團(tuán)結(jié)一心的精神讓我們80后青年職工讀懂了什么是奉獻(xiàn)，什么是成功，我讀懂了這份工作來之不易，成為延油人不易，要真正當(dāng)好一名延油人更不易，我還讀懂了作為一個延油人的責(zé)任和義務(wù)。年輕的我們承載著青春的使命，要保持油田工作的有序進(jìn)行，用我們延油人的努力讓油田穩(wěn)健發(fā)展，永續(xù)油田輝煌。奉獻(xiàn)延油，懷抱理想，樹立正確的人生觀價值觀。
由于我們剛從部隊進(jìn)入延油，對于工作的要求還不太熟悉，對工作的環(huán)境還不太適應(yīng)，也許我們會被看輕，但我們絕不看輕自己。因此我們要堅持以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，積極負(fù)責(zé)地開展工作。為做好工作，要堅持嚴(yán)格要求自己，虛心向同事及領(lǐng)導(dǎo)請教，做到眼勤、口勤、腿勤，以熟悉工作流程，適應(yīng)工作環(huán)境和工作要求，盡快為延油作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
作為年輕的延油人，我們要牢記自己的使命和義務(wù)，心系油田，勇于實踐、艱苦奮斗、開拓進(jìn)取。平時不要為自己找借口，見重活，粗活，要勇于站出來幫助同事，要敢于爭先創(chuàng)優(yōu)，樹立不干則已、干就認(rèn)真的工作態(tài)度;要知難而上，有一種愚公移山、鍥而不舍的精神。做到踏踏實實做事，認(rèn)認(rèn)真真做人，把自己的激情和熱情帶到工作生活中去，勇?lián)厝?，爭?dāng)先鋒。作為年輕的延油人，必須樹立遠(yuǎn)大理想，緊跟時代步伐，堅持只有這樣，人生才有價值，才能自覺承擔(dān)起建設(shè)延油、發(fā)展延油的重任。雖然我們大都是80后，但我們不是嬌生慣養(yǎng)的一代，不是垮掉的一代，我們會努力實現(xiàn)個人價值的越是這樣我們在確立理想時，越要把眼光放高放遠(yuǎn)。只要我們樹立遠(yuǎn)大的理想，并為之不懈地努力奮斗，將來就有可能實現(xiàn)理想，在自己理想的工作崗位上為延油作出貢獻(xiàn)。
延油有今天，是無數(shù)的延油人用青春用汗水換來的，我們更要加倍珍惜要繼承和發(fā)揚延油人無私奉獻(xiàn)和吃苦耐勞的精神，樹立愛崗敬業(yè)的意識。我們要堅持"愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)",勇于承擔(dān)時代所賦予的責(zé)任和使命，任勞任怨、吃苦耐勞，長期堅持奮戰(zhàn)在基層第一線，自覺維護(hù)延油油田形象，默默無聞工作，實實在在做人，團(tuán)結(jié)合作精神，從小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上用青春、用責(zé)任、用汗水和辛勤，以使命感做出卓越的業(yè)績，以此實現(xiàn)人生價值。讓我們用無悔的青春去奉獻(xiàn)延油，用我們的知識去創(chuàng)造延油美好的明天!
當(dāng)新的時期，面臨新的任務(wù)的時候，擺在我們80后延油青年職工面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強不息、接受挑戰(zhàn);或者依賴他人、尋求安逸、不思進(jìn)取。而后者絕不是我們所要選擇的!我們這一輩人一定不會甘于平凡，也一定不會放棄自己，我們要為自己的青春和未來做主。
乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。我，一名普通的延油采油工，今后的路還很長，肯定會經(jīng)歷無數(shù)風(fēng)雨，面對無數(shù)考驗。但我相信，有公司黨委、團(tuán)委的關(guān)愛和更多共產(chǎn)黨員的精神作為榜樣和鞭策，我，還有更多的想我這樣的80后延油青年職工，都將在這黨的90周年生日到來之際，牢記黨的宗旨，充滿自信、堅定信心，跟黨走，為黨旗增輝，用平凡來筑就屬于我們這一代人的輝煌!
我的演講完了，謝謝大家!
公司演講稿篇二
尊敬的各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任，使我有機會在這里參加演講比賽。今天我演講的題目是：“強化作風(fēng)建設(shè)，爭做服務(wù)表率”。在這個充滿生機和活力，挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代，在“迎國慶、愛聯(lián)通、做貢獻(xiàn)”的濃厚氛圍中，看著我們聯(lián)通公司日新月異的飛躍發(fā)展，作為一名客服部主任，要服務(wù)好客戶、服務(wù)好客戶經(jīng)理，我深感身上責(zé)任的重大與擔(dān)子的沉重，要完成組織賦予我的工作職責(zé)，做好客服部工作，讓客戶和客戶經(jīng)理放心滿意，必須強化作風(fēng)建設(shè)，爭做服務(wù)表率。
我xxxx年到聯(lián)通公司工作，時光過得真快，轉(zhuǎn)瞬x年過去了。這些年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，我做好了自己應(yīng)做的工作，圓滿完成了自己負(fù)責(zé)的各項任務(wù)，組織紀(jì)律性、為民服務(wù)意識都得到了加強，當(dāng)上了客服部主任。但是，要做好客服部工作，讓客戶和客戶經(jīng)理真誠滿意，促進(jìn)聯(lián)通公司發(fā)展，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益，這還是不夠的，需要更上一層樓，做到“強化作風(fēng)建設(shè)，爭做服務(wù)表率?！?BR> “強化作風(fēng)建設(shè)”，首先要抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。客服部工作，責(zé)任重大，任務(wù)繁重，我要努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，率先垂范，嚴(yán)以律己，吃苦在前，享樂在后，努力成為作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、熟悉客服部工作的行家里手，搞好新形勢下的客服部工作，讓公司放心，讓客戶和客戶經(jīng)理滿意。其次要強化意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我要大興求真務(wù)實之風(fēng)、真誠服務(wù)之風(fēng)、無私奉獻(xiàn)之風(fēng)、批評與自我批評之風(fēng)，以良好作風(fēng)和扎實工作推動客服部各項工作任務(wù)的貫徹落實，進(jìn)一步強化宗旨意識，要以客戶和客戶經(jīng)理的需要為第一選擇，以客戶和客戶經(jīng)理滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)，堅持服務(wù)為本，努力為客戶和客戶經(jīng)理排憂解難。對客戶和客戶經(jīng)理需要解決的事情，再小也要當(dāng)作大事來抓，再難也要竭盡全力去辦，真正做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
“爭做服務(wù)表率”，首先要求真務(wù)實，解決實際問題。我要對照爭做服務(wù)表率的要求，認(rèn)真查擺思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，定立客觀的整改目標(biāo)，制定切實可行的整改措施，向客戶和客戶經(jīng)理公開、向客戶和客戶經(jīng)理承諾，充分聽取客戶和客戶經(jīng)理的意見，自覺接受監(jiān)督，取信于客戶和客戶經(jīng)理。要把客戶和客戶經(jīng)理需要我們客服部辦的事，一件一件記錄在案，努力認(rèn)真去辦，能當(dāng)天辦好的，決不推遲到明天；辦得客戶和客戶經(jīng)理滿意，不存一絲遺憾。其次要真正做到“服務(wù)為民、廉潔高效”。要提高工作效率，做到崗位責(zé)任明確，辦事程序簡潔，落實限時辦結(jié)制度，辦事快捷準(zhǔn)確，無互相推諉扯皮、工作拖拉積壓現(xiàn)象。要改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，落實各項便民措施，堅持首問責(zé)任制、一次性告知制和服務(wù)承諾制，徹底根除“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的四難。要加強執(zhí)行力，堅決執(zhí)行公司的指示、命令和決定，令行禁止、政令暢通，真正成為服務(wù)表率。
各位評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大地之所以這樣綠意盎然，是因為有了草和樹木；聯(lián)通之所以這樣蓬勃發(fā)展，是因為有了我們?nèi)w員工的辛勤勞動與無私奉獻(xiàn)。在“強化作風(fēng)建設(shè)，爭做服務(wù)表率”的征途中，我甘愿做大自然中的一棵草一棵樹，當(dāng)我是一棵青草的時候，就把綠色和生機帶給大地，當(dāng)我是一棵樹的時候，就把濃蔭和清涼帶給城市，把自己的每一滴汗水，都融入真誠服務(wù)的萬里春色，把自己的每一分光熱，都注入聯(lián)通發(fā)展的燦爛輝煌；把愛聯(lián)通、做貢獻(xiàn)作為自己的座右銘，貫穿到每一天的工作和每一項服務(wù)中，讓自己的人生在平凡崗位上閃光！
我的演講完了，謝謝大家！
公司演講稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家：
上午好!
舊歲已去，新年已經(jīng)到來，在這辭舊迎新之際，我代表公司員工上臺發(fā)言，感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的認(rèn)可，我這榮譽也是離不開公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心及支持，在此我深表感謝!感到有壓力的是我更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，我堅信在新的一年里會把工作做的更好的!
我是20xx年7月進(jìn)入xx公司的，在這半年的時間里我親身感受到了公司的規(guī)模日益增強，各項管理制度不斷健全，公司各個部門緊密配合積極推動公司健康有序的發(fā)展，這些都是我們員工有目共睹的，身為公司的一員我感到無比的自豪和驕傲，也正是有了這份自豪，讓我們時時充滿自信，當(dāng)然我也深知我的不足，還有很多專業(yè)知識和技能要學(xué)習(xí)，努力積累自己的工作經(jīng)驗;我會在以后的工作當(dāng)中，加快腳步，緊跟公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，并不斷學(xué)習(xí)提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發(fā)展盡自己的微薄之力。
我相信全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，將齊心協(xié)力拼搏進(jìn)取，我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司豐收的時刻!
最后，祝愿大家在新的一年里闔家歡樂，身體健康，萬事如意!謝謝大家!
公司演講稿篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好！
我是xxx，今天有幸被公司評選為“優(yōu)秀員工”之一，能夠得到大家的認(rèn)可，我無比的高興和激動，所以今天站在臺上我進(jìn)行這一次的演講，我的心中對公司是滿滿的感激，如此也在這樣的的一個“感謝公司”的演講。
進(jìn)入公司，成為公司的一員，被公司正式的招聘上，我覺得是自己的榮幸。我從畢業(yè)起，就希望自己能夠在大公司工作，希望自己可以有更好的成長。當(dāng)我得知自己被公司錄用時，我真的覺得太幸運了。我們公司真的是一個很棒的公司，首先工作氛圍很棒，工作時間大家都很認(rèn)真的工作，休息時間也會聊聊天，平時公司還會舉行團(tuán)建活動，增進(jìn)員工之間的感情，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)也有參與進(jìn)來，這也說明了我們公司的團(tuán)結(jié)友好，所以公司發(fā)展也是越來越好的。在公司，我們有合作，也有競爭，而且是公平公正的，大家都是一樣的機會，這就避免了很多的麻煩。
公司也給我們員工很大的提升空間，讓我們有源源不斷的動力去發(fā)展機會，公司有很多項目供我們選擇，讓我們不斷的挑戰(zhàn)自己。我現(xiàn)在還會偶然回想自己剛到公司時的樣子，那時是那么的稚嫩，可現(xiàn)在我是多么的成熟，真的很讓人唏噓，一個人的改變竟然有這么大。我進(jìn)入公司后，各方面都有了提高，學(xué)習(xí)到的東西也是真的多。所以有今天的我，是公司造就了我，是公司成就了今天的我，也是公司給我機會去不斷的進(jìn)步，今天我才會這么成功，從一個小職員做到今天的經(jīng)理，這是一個很大的跨步的。這一路的成長也是大家所見證的，所以我真的要感謝大家的幫助，感謝公司這么好的氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我能力的認(rèn)可，肯定我的為人，這是最大的一個支持，這也支撐我走到了現(xiàn)在，我的所有一切皆是在這里有了結(jié)果。
今天我又得到領(lǐng)導(dǎo)和大家對我個任優(yōu)秀的承認(rèn)，更加的要去感謝了，因為沒有你們，就沒有今日成功的我。今日的我，是因為公司的成全，感謝公司，讓我的能力得以發(fā)展。我懷抱深深的感謝，未來我還要與公司一起進(jìn)步，推動公司發(fā)展，跟大家一起為我們的公司做出更大的貢獻(xiàn)，一起迎接公司更好的輝煌，迎接屬于自己的精彩人生。
謝謝大家！
公司演講稿篇五
尊敬的各位來賓，各位公司的同仁及其朋友們，大家下午好，我叫陳xx，來自xx進(jìn)出口有限公司，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司十年有余，在這十年漫長的成長歷程中有過艱辛，有過失敗，有過成長，一路走來也收獲了成功。在方總的帶領(lǐng)下從最初創(chuàng)業(yè)只有4位同事的小公司不斷打拼和相互鼓勵發(fā)展到今天擁有200多名員工的工貿(mào)一體相結(jié)合的生產(chǎn)型企業(yè)。這樣的成績與每一位同事的努力和堅持是分不開的。作為銷售出身的我，也積累了一些業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗。曾經(jīng)在我的博客里寫過一個公式：想法+行動+堅持=成功。有好的想法，不去行動，等于紙上談兵。有好的想法，去做了，可能會有失敗，沒有堅持，結(jié)果是功虧一簣。有好的想法，去努力的做了，并且一直在堅持，永不放棄，最后一定會成功。作為一名管理者。我覺得自己在管理方面還是很欠缺的，首先，團(tuán)隊觀念不是很強，一個人的力量是有限的，團(tuán)隊的力量是無窮的，我們每一個人都應(yīng)該信守承諾，為團(tuán)隊的.強大作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其次是制度不嚴(yán)格，考核沒有實施，執(zhí)行不力，缺乏監(jiān)督。我希望在xx年，xx進(jìn)出口有限公司能在這方面做些改進(jìn)。有句老話，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。這句話是有道理的，社會在不斷進(jìn)步，年青人的知識面在不斷拓寬，如果80，90后的這批人再具備點吃苦耐勞的精神，他們的成就會更好。現(xiàn)在這個社會很殘酷也很公平。你付出了，你堅持了，你就會有收獲。我希望公司的每一位同仁都能更加嚴(yán)格要求自己，不斷提升和改變自己。
我當(dāng)初來公司，也是個偶然的機會。在1998-xx年，我在xx顏料工作。當(dāng)時百合地理位置相對偏僻，而且百合內(nèi)部裙帶關(guān)系很復(fù)雜，作為一名外地大學(xué)生，我覺得今后受重用的機會不大，加上我對英語的熱愛。在朋友的介紹下，于是我就來到公司從事外貿(mào)工作。剛開始，包括方總在內(nèi)，就4個人，當(dāng)時也沒有想公司會有今天的成績。在剛開始起步的，由于是摸著石頭過河，也走了些彎路。當(dāng)時方總無論是在工作上，還是在生活上，他都給了我無微不至的關(guān)心和照顧。有時我把他當(dāng)作領(lǐng)導(dǎo)，有時把他當(dāng)作兄長，有時把他當(dāng)作長輩。我始終對他懷有感激之情。沒有方總，就沒有我的今天，人要學(xué)會感恩。因為感恩，人才會懂得珍惜，人才會快樂，他才會去幫助其它更多需要幫助的人，我希望自己能和公司一起共同成長，邁上一個更高的臺階。我們公司集團(tuán)的企業(yè)愿景是在20xx年成為顏料行業(yè)全球前10強，我們每一位公司同仁都要盡心盡職做好自己的本職工作。中國強大了，作為中國人，我們感到自豪。公司強大了。作為xx公司人，我們感到驕傲。
xx年xx進(jìn)出口公司，銷售業(yè)績，美元996萬，出貨票數(shù)是382票，rmb1194萬，xx年,銷售業(yè)績美元1450萬，出貨票數(shù)是470票（其中xx公司進(jìn)出口326票，黃山銳化商貿(mào)144票）。人民幣1550萬，美元增幅45%，人民幣增幅30%,票數(shù)增幅23%。2這些成績是我們xx公司進(jìn)出口的每一位同仁共同努力的結(jié)果。也離不開我們自己工廠和李總的大力支持，xx年，xx公司進(jìn)出口有限公司目標(biāo)計劃是，銷售xx公司工廠顏料噸位:2820噸,美元銷售額:2270萬元；內(nèi)銷人民幣:3270萬元。我們進(jìn)出口公司目標(biāo)是保證30-50%的年增長。為了這份承諾。我們團(tuán)隊的每一位同仁都要更加努力，同時也希望李總能一如既往地支持我們，讓我們能順利地達(dá)成目標(biāo)。
最后，預(yù)祝xx公司集團(tuán)的全體同仁春節(jié)愉快，身體健康，萬事如意，謝謝大家。
公司演講稿篇六
員工朋友們：
大家上午好！
團(tuán)圓慶佳節(jié)，和諧沐春風(fēng)。值此中華民族傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節(jié)。此情此景，一句句問候飽含著并肩共事的同志友誼；一張張笑臉，洋溢著干事創(chuàng)業(yè)的成功收獲；一聲聲祝福，充滿著對未來的美好向往。此時此刻，我謹(jǐn)代表公司向一年來為了公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)的全體員工并通過你們向你們的親朋家屬致以節(jié)日的問候和新春的祝福。提前給大家拜個早年。
歲月不居、天道酬勤。剛剛過去的20xx年是我公司新車間投產(chǎn)運營的開局之年，也是我公司發(fā)展史上非同尋常的一年。公司全年收儲小麥3000多萬斤，加工面粉150多萬包。盡管沒有完成我們年初確定的收儲小麥5000萬斤，加工面粉200萬包的目標(biāo)任務(wù)，仍然創(chuàng)造了公司歷史最高水平。說明我們公司20xx年的工作還是進(jìn)展了一大步。大家也都知道：20xx年是比較特殊的一年，農(nóng)業(yè)大面積受災(zāi)，小麥發(fā)芽、赤霉病害嚴(yán)重，不完善粒超標(biāo)，給我們的銷售市場開拓帶來了極大難度。政府為完成節(jié)能減排目標(biāo)，強行拉閘限電也影響了我們的正常生產(chǎn)。最近一段時間，國家儲存小麥遲遲沒有拍賣開倉，從而造成原糧供應(yīng)緊張局勢，以上種種原因都不是我們公司自身可以克服解決的，直接影響了我們20xx年目標(biāo)任務(wù)的完成。目標(biāo)任務(wù)沒有完成，并不說明公司全體員工工作不努力、不辛苦。公司大部分員工20xx年工作表現(xiàn)還是比較好的，能夠盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)。在此，我真誠地向全體員工說一聲：“過去的一年，大家辛苦了，謝謝你們！”
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓謀新篇。不同尋常的20xx年已經(jīng)離我們遠(yuǎn)去。充滿希望和挑戰(zhàn)的20xx年已經(jīng)到來，在這辭舊迎新的時刻，我們要很好地總結(jié)過去，謀劃未來。
20xx年我們的奮斗目標(biāo)仍然是收儲小麥5000萬斤，加工銷售面粉200萬包。在此基礎(chǔ)上爭取完成更大的收儲量和加工量。
由于20xx年我們沒有完成這個目標(biāo)，大家對完成這個目標(biāo)可能有畏難情緒，信心不足。我把公司的情況講給大家聽，從而增強完成目標(biāo)任務(wù)的信心。目前，我們正在謀劃籌建新的萬噸儲糧大倉，這座大倉順利建成后，我們可以和中央儲備滁州直屬庫合作，收儲更多小麥，滿足生產(chǎn)需要，創(chuàng)造更大的利潤，也可以緩解副產(chǎn)品倉庫緊張問題，達(dá)到一舉兩得的目的。20xx年的小麥不可能仍然受災(zāi)，到時候我們強抓機遇，上下連動，群策群力，千方百計多儲小麥，超額完成5000萬斤小麥的收儲任務(wù)應(yīng)該沒有問題。我們再看看面粉加工生產(chǎn)銷售形勢：20xx年的小麥雖說品質(zhì)不好，但是仍有價格優(yōu)勢和低筋優(yōu)勢，市場空間還是比較大的?，F(xiàn)在要面粉的電話仍然接連不斷。目前丹東訂的500噸面粉還沒完成，福建又要發(fā)貨，湖南的貨款已打來貨還沒有湊齊。春節(jié)過后有好幾個客戶都要發(fā)貨，一旦小麥開倉拍賣，原糧有了保證，我們即刻就能正常生產(chǎn)。20xx年小麥旱情逐漸緩解，豐收有望。今年新小麥上市后，品質(zhì)一旦好轉(zhuǎn)，我們銷售形勢會更加樂觀。我們公司多年來建立起來的客戶群都比較牢固可靠，基本能滿足一班生產(chǎn)銷售的需要，另外，為了擴大銷售我們公司又聘請了一位負(fù)責(zé)銷售的鄭經(jīng)理，鄭經(jīng)理在大的面粉公司負(fù)責(zé)銷售多年，銷售經(jīng)驗比較豐富，為人處事真誠務(wù)實，能夠把公司的事情當(dāng)作自己的事情去做，他的加盟不僅為我公司帶來了大批的優(yōu)良客戶，還為我們帶來了新的營銷理念。鄭經(jīng)理加盟我公司，使我公司的銷售工作如虎添翼。我相信，今年下半年小麥品質(zhì)如有好轉(zhuǎn)的話，我們實現(xiàn)兩班生產(chǎn)還有希望的。全面完成今年的目標(biāo)任務(wù)還是有把握的。
我歷來有個觀點：買不到不要愁、賣不掉不要愁，糧食生意做的是行情。行情好一切都好?，F(xiàn)在原糧緊張不能正常生產(chǎn)是暫時的，任何事情都不是一帆風(fēng)順的，都是波浪式前進(jìn)的，有好就有壞、有高就有底、有旺就有淡。越是在黑暗的時候越要看到光明，千萬不要消極悲觀、喪失信心。要增強我們?nèi)嫱瓿?0xx年目標(biāo)任務(wù)的信心。
員工朋友們，要想完成公司今年的目標(biāo)任務(wù)，最終還是要靠公司全體員工的共同努力。為了調(diào)動員工工作的積極性，經(jīng)研究決定全面提高20xx年員工工資水平。具體措施是：車間員工在20xx年基礎(chǔ)上每包面粉每人增加2厘錢工資，也就是說生產(chǎn)車間每生產(chǎn)一包面粉，男工1.2分工資，女工1.0分工資，保底工資由原來的男工1000元、女工800元分別提高到男工1100元、女工900元，全勤獎不變。后勤行管人員工資在20xx年基礎(chǔ)上每人增加100元。20xx年底，還要根據(jù)每位員工的工作表現(xiàn)發(fā)獎金。
上述工資水平，是結(jié)合當(dāng)前當(dāng)?shù)赝袠I(yè)工資水平，充分采納車間大部分員工意見經(jīng)過慎重考慮作出的決定。也已得到車間大部分員工的認(rèn)可，或許有個別員工感到工資水平不到位，想到外邊取得更大的發(fā)展，這都是正常的。任何員工想要離開公司我都會真誠地挽留，但我決不會強留，怕影響了你們的前程，你在外面混出名堂我會為你高興自豪，分享你的成功，你在外面干一段感覺還不如在我們公司順心舒暢，我隨時歡迎你回來。
員工朋友們，公司發(fā)展到現(xiàn)在這個規(guī)模，我已不在乎員工工資的多少，我不怕每位員工給給我談工資收入，但為了公司能長盛不衰形成良性循環(huán)也是對公司負(fù)責(zé)，對大部分員工負(fù)責(zé)，對社會負(fù)責(zé)，我會在意每位員工為公司的發(fā)展究竟做了多大的貢獻(xiàn)。你能為公司創(chuàng)造200萬的效益，我發(fā)給你190萬的工資都不心痛。話雖說的不好聽，但道理是這個道理。
20xx年，盡管我們沒有完成目標(biāo)任務(wù)，但我照樣兌現(xiàn)我的承諾。15000元的紅包馬上就要分發(fā)到大家手中，春節(jié)過后還要主持全體員工出去旅游。（聽說有些員工不愿意旅游，我們可以改變成其它的形式慰勞大家，錢我一定要花到大家身上，這個事情春節(jié)過后再議。）。
各位員工，公司發(fā)展到今天，我已切身感覺到公司已不是我個人的公司，是社會的公司，是大眾的公司，是員工的公司。（如果我把公司當(dāng)作自己的公司的話，把公司賣掉也夠我一家花費一輩子的。）我也真誠地希望每位員工都能把我們公司當(dāng)作你自己的公司，這樣的話你工作起來就有激情，就能得到我的賞識和重用，就能增加工資收入改善你自己的生活水平，實現(xiàn)你個人的人生價值。
有本書上寫的好：“對于員工來說，公司就是他的船，一榮俱榮，一損俱損。每個人都要認(rèn)清自己的位置，充分發(fā)揮主人翁的精神，樹立企榮我榮，企衰我恥的意識，這樣企業(yè)才會是一個同舟共濟(jì)、充滿朝氣的團(tuán)隊，否則便只是一個機械化運作的車間，遲早會迷失在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中。公司就是員工的船，不管企業(yè)發(fā)展順利與否,不管外界經(jīng)濟(jì)環(huán)境怎樣，不論自己職位是高是低，我們都應(yīng)該樹立起責(zé)任意識與主人翁精神。唯有如此，企業(yè)與個人才能獲得更大的發(fā)展空間。作為公司的一員，不管你是部門經(jīng)理，還是技術(shù)人員，不管你是會計,還是庫管員、司機，哪怕你僅僅是一名清潔工，只要你在公司這條船上，你就和公司有了共同的命運。你必須和所有的公司員工同舟共濟(jì)、乘風(fēng)破浪，如此方能駛向成功的彼岸。記住，在公司這條船上，你永遠(yuǎn)都是主人，而不是一名乘客！”
眾人劃槳開大船，眾人抬柴火焰高。只要公司全體員工團(tuán)結(jié)一心，奮發(fā)圖強，努力工作，我們一定能夠抓住機遇，贏得發(fā)展，我們的明天將更加燦爛，生活必將更加美好。
最后，祝公司全體員工春節(jié)愉快、合家歡樂！
公司演講稿篇七
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁們大家好：
請見諒我用這不太標(biāo)準(zhǔn)的普通話和大家進(jìn)行匯報。
很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進(jìn)行發(fā)言，簡單的談?wù)勛约涸趚x公司的點點滴滴。
我的發(fā)言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長。
第一部分，回憶在xx的歷程。
剛踏入xx時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時xx給我們提供了良好的學(xué)習(xí)氛圍，我們不定期的舉行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學(xué)習(xí)強化自身素質(zhì)，我們才能夠不斷的成長以適應(yīng)公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務(wù)。
xx是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經(jīng)快三年了，大大小小的項目也已經(jīng)經(jīng)歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經(jīng)驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。
第二部分，分享自己在xx的收獲。
明陽天下會議服務(wù)公司 當(dāng)今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術(shù)吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進(jìn)行有效的過慮，在最短時間內(nèi)吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質(zhì)量，以上的種種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在xx的三年工作中，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結(jié)出了一個體會，可以用一句簡單的話進(jìn)行概括：知識是能力的基礎(chǔ)，思考是行動的先導(dǎo)。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關(guān)鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。
以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領(lǐng)導(dǎo)說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經(jīng)在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進(jìn)行回憶總結(jié)，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結(jié)了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學(xué)習(xí)、思考、輸出。
收集，就是通過各種手段進(jìn)行相關(guān)項目需要的資料進(jìn)行收集，可以通過同事、朋友、以及網(wǎng)絡(luò)等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進(jìn)行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的'重要信息進(jìn)行記錄，以備以后可以再次查詢。
明陽天下會議服務(wù)公司 學(xué)習(xí)，就是在收集的階段上，對已經(jīng)有的信息進(jìn)行一個全面的處理，把和自己相關(guān)的信息進(jìn)行整合記錄。在學(xué)習(xí)的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進(jìn)行仔細(xì)的閱讀，并把關(guān)鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn)。
思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經(jīng)驗，沒有經(jīng)過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當(dāng)我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結(jié)論。
但是當(dāng)我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結(jié)論。我將這種過程看做真正的思考，每當(dāng)經(jīng)過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。
思考的結(jié)果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語言，文章等手段進(jìn)行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進(jìn)行ppt講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓(xùn)練的機會。
首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學(xué)而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結(jié)果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt，并自己嘗試著去完整的敘述。
明陽天下會議服務(wù)公司 通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
第三部分，感謝xx讓我成長。
在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進(jìn)入公司時的第一個項目經(jīng)理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當(dāng)我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應(yīng)該怎么努力學(xué)習(xí)并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹(jǐn)慎的做好自己的設(shè)計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠(yuǎn)。
謝謝大家，我的講話完畢。
首先，倡導(dǎo)企業(yè)文化的建立是企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的必然要求。
由于社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的確立，中國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了前所未有的持續(xù)高速增長，市場供求關(guān)系出現(xiàn)了巨大的變化，市場交易關(guān)系越來越復(fù)雜，既有市場領(lǐng)域的經(jīng)營者必須嚴(yán)守合同，恪實信用，一切交易關(guān)系均按照市場游戲規(guī)則，依法律和雙方協(xié)議辦事。違約失信，就會丟掉用戶，失去市場。
因此，市場對企業(yè)的誠信管理提出了更高的要求，即要求企業(yè)堅持用戶至上的經(jīng)營理念和合作共贏的競爭理念，以信用和信譽為生命，經(jīng)營中遵紀(jì)守法，重視遵法自律，樹立良好的市場形象，提高自身的知名度、美譽度和客戶忠誠度，靠誠信文化取得市場優(yōu)勢地位。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步發(fā)展和知識經(jīng)濟(jì)的興起，企業(yè)文化的實踐探索將更加深入。
現(xiàn)在，企業(yè)文化建設(shè)成為中國現(xiàn)代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的一種標(biāo)志，成為推動企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。
其次，企業(yè)文化建設(shè)也是企業(yè)制度建設(shè)自身的客觀要求。
由于現(xiàn)代企業(yè)管理制度建設(shè)的逐步完善，多數(shù)企業(yè)實現(xiàn)了全員勞動合同制以及用工制度、人事制度和分配制度的改革。
造更好的條件，探索新的勞動關(guān)系條件下民主管理的形式，確保勞動者在企業(yè)管理中的主體地位。也就是說，通過企業(yè)文化建設(shè)，堅持以人為本，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，提高企業(yè)凝聚力，營造和諧環(huán)境。 再者，建立企業(yè)文化是本公司發(fā)展的迫切要求。我們和其他的公司一樣，也是有一個從小到大的過程。
由于前期沒有注重企業(yè)文化建設(shè)，存在功利主義、領(lǐng)導(dǎo)者主觀意志盛行，員工紀(jì)律松散，缺乏凝聚力等等諸多問題，使我們企業(yè)發(fā)展滯后，團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力不強，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求無法跟上時代發(fā)展的步伐。
為此，我們感到必須徹底改變這一現(xiàn)狀，摒棄與現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)格格不入的現(xiàn)有東西，用企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)向更高的層次發(fā)展。
通過企業(yè)文化建設(shè)，總結(jié)提煉一套先進(jìn)的文化理念，設(shè)計一套漂亮的文化手冊，開展豐實多新的文化活動，營造積極向上的文化氛圍，樹立個性鮮明的文化形象等，無疑是必要的。但企業(yè)文化說到底是一種執(zhí)行文化，他是一個完整的體系，并和制度建設(shè)相互推動，這就是我所制定《員工手冊》的原因所在。
一、如何看企業(yè)?
什么是企業(yè)?傳統(tǒng)地認(rèn)為它是營利性經(jīng)濟(jì)組織，認(rèn)為企業(yè)只是一個向社會提供有效產(chǎn)品和服務(wù)，以收抵支，取得利潤的經(jīng)濟(jì)實體。直接說，企業(yè)就是一個賺錢的機器。因此，衡量一個企業(yè)辦得好壞，結(jié)果往往只是以盈利多少為唯一標(biāo)準(zhǔn);企業(yè)改革往往在產(chǎn)權(quán)變革和利益機制上做文章。
實踐證明，只把企業(yè)視為經(jīng)濟(jì)組織的觀點是狹隘的。無論從仿生學(xué)
的角度還是從文化學(xué)的角度看，企業(yè)除了具有追求利潤的物質(zhì)屬性外，還有精神與文化屬性，具有生命體的基本特征。人是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。企業(yè)作為由人組成的生命復(fù)合體，也是有思想、有需要、有感情、有愿景、有追求的。
企業(yè)存在的目的不光是生產(chǎn)產(chǎn)品與賺錢，企業(yè)存在真正目的是生產(chǎn)快樂、創(chuàng)造幸福。 當(dāng)我們把企業(yè)視作一個生命體時，不難發(fā)現(xiàn)，要想使企業(yè)活的精彩、有意義、健康長壽，獲得長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須要有比賺錢更高的理想和追求。
只重視物質(zhì)財富的創(chuàng)造與積累是不夠的，必須注重精神文化財富的創(chuàng)造與積累。一個企業(yè)精神文化財富的創(chuàng)造與積累，如果滯后與物質(zhì)財富的創(chuàng)造和積累，這個企業(yè)肯定會出毛病，肯定走下坡路。只有這兩種財富的創(chuàng)造與積累相互適應(yīng)、相互推動，企業(yè)的生命力才會更旺盛。
二、為什么要提倡企業(yè)文化?
一個人應(yīng)該有一種精神，一個企業(yè)也應(yīng)該有一種精神。企業(yè)管理如果只見物不見人，重物質(zhì)、輕精神，缺乏精神支柱和正確的價值觀念，經(jīng)營就缺乏動力，就不會產(chǎn)生活力。與此同時，企業(yè)的各項經(jīng)濟(jì)活動都與企業(yè)全員的道德水準(zhǔn)、風(fēng)俗、傳統(tǒng)、習(xí)慣等文化因素有關(guān)，只有創(chuàng)造良好的文化，各項經(jīng)營活動才能順利進(jìn)行。
相結(jié)合，積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)成為中國企業(yè)現(xiàn)代管理的一股潮流，成為成功企業(yè)的的一種特點，成為推動企業(yè)提高管理素質(zhì)、提升形象、提高核心競爭力的途徑。我們企業(yè)也是其中一份子，也置身潮流之中，絕不能置身事外。
三、什么是文化?什么是企業(yè)文化?什么是企業(yè)文化體制?
《辭?！穼ξ幕慕忉屖牵簭膹V義來說，文化指人類社會歷史實踐過程中新創(chuàng)造的物質(zhì)財富和精神財富的總和;從狹義來說，指社會的意識形態(tài)以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)。企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象。
企業(yè)文化是指一定的社會大文化環(huán)境的影響下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的長期倡導(dǎo)和全體員工的積極認(rèn)同，實踐與創(chuàng)造所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。
企業(yè)文化不應(yīng)該是單獨的，他有一定的體制。其內(nèi)容構(gòu)成包括各個部門，即企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)倫理道德和企業(yè)形象。
四、我的企業(yè)文化是什么?
我的企業(yè)文化是：誠信、和諧、創(chuàng)新、進(jìn)取!
我的企業(yè)價值觀是：先做人后做事，誠信創(chuàng)造和諧!
我的企業(yè)精神是：自強不息，創(chuàng)新不止!
我的企業(yè)形象是：守法紀(jì)、倡忠誠、講文明、求和諧。 我的企業(yè)理論是：盡心盡意，盡善盡美!
五、為什么要講誠信?
1、做生意成功的第一要訣就是誠實。
誠實是樹木之根，如果沒有根，樹木就別想有生命。對于企業(yè)而言，堅守誠實的道德原則主要包括：遵守口頭的或書面的協(xié)議和合同;承認(rèn)產(chǎn)品缺陷，并盡可能予以糾正;為所得工資付出誠實的勞動;為勞動者付給適當(dāng)?shù)墓べY;在合理但不過高的利潤限度內(nèi)，規(guī)定誠實的價格;根據(jù)價值提供盡可能高質(zhì)量的產(chǎn)品，尤其是關(guān)系人們健康和生命的產(chǎn)品更是如此;在同意提供勞務(wù)產(chǎn)品與付給報酬方面說實話：
在雇主和雇員的關(guān)系中不說謊;不對股東隱瞞企業(yè)狀況;做廣告時說實話;經(jīng)常檢查分級企業(yè)活動，確保及時發(fā)現(xiàn)并消除不誠實和不遵法現(xiàn)象。
2、市場經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)。
沒有信用，不講信譽，缺少游戲規(guī)則，市場經(jīng)濟(jì)就沒有良好的秩序，也不會產(chǎn)生比其他經(jīng)濟(jì)體制更高的效率。
實際上，堅守信用是企業(yè)文化的底線，是根基;信譽是信用的積累，構(gòu)成企業(yè)的無形資產(chǎn)。信用機制的構(gòu)成有三個層次。
一是建立在人格和特殊感情關(guān)系基礎(chǔ)上的特殊主義的信用機制，依靠道德約束。
二是建立在法律和契約基礎(chǔ)上的普遍主義信用機制，依靠法律約束。
三是建立在價值觀基礎(chǔ)上的以體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價值理性和信仰的神圣信用機制，依靠文化約束。
經(jīng)營服務(wù)和管理活動中，在公共關(guān)系活動中，取信于顧客，取信于合作者，取信于社會公眾。在企業(yè)內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)取信于員工，員工取信于企業(yè)。
六、為什么要提倡和諧?
企業(yè)是一個系統(tǒng)，是一個由若干個人靠契約結(jié)合的團(tuán)隊，和諧共享是企業(yè)的本質(zhì)屬性。
企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是協(xié)作意愿。企業(yè)內(nèi)部是一個眾人協(xié)作體，對外開展經(jīng)營活動也是在與他人協(xié)作之中進(jìn)行的。市場經(jīng)濟(jì)無疑要倡導(dǎo)競爭，但不能忽視合作，通過協(xié)作創(chuàng)造整合力量，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的較大效應(yīng)，實現(xiàn)企業(yè)與員工以及各種利益相關(guān)者的價值共享。在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的和諧關(guān)系才是牢固的。
和諧文化與中國天人合一、天人合德的人文精神有關(guān)。
企業(yè)倡導(dǎo)和諧文化是主張人和人要和諧、人與事要和諧、人與環(huán)境要和諧。人與人和諧，也就是要把員工與企業(yè)之間的法律契約升華為一種以共同愿景和價值追求為基礎(chǔ)心靈契約;人與事和諧，也就是要有良好的人——機關(guān)系;人與環(huán)境和諧，即指企業(yè)要與顧客、合作者和諧也要與社會和諧。勇于承擔(dān)社會責(zé)任，還要與自然和諧，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。
和諧和共享是相關(guān)的，共享促進(jìn)和諧，和諧推動共享。企業(yè)通過經(jīng)營所創(chuàng)造的物質(zhì)成果與精神成果，不僅要與員工、顧客共享，而且要與社會共享。
除了維護(hù)社會公共利益外，特別要關(guān)注自然生態(tài)價值，通過保護(hù)并合理使用自然資源，通過開發(fā)綠色技術(shù)、綠色產(chǎn)品，推行綠色營銷、綠色包裝、綠色服務(wù)等，促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。同時也關(guān)系社會文化價值，努力通過自身的經(jīng)營行為和公益活動。向社會傳播先進(jìn)的價值觀和生活方式。和諧與共享文化真正使企業(yè)面向社會，在謀求自身和諧的基礎(chǔ)上，與投資者、競爭者以及其他社會成員取得和諧，與自然環(huán)境取得和諧，在和諧中實現(xiàn)價值的共同增長。
七、為什么要促進(jìn)創(chuàng)新?(見附頁)
八、為什么講求進(jìn)取?(發(fā)揮)
九、企業(yè)文化管理和制度管理的關(guān)系是什么?
我們要正確認(rèn)識文化管理與制度管理的互動性。制度與文化是相互推動的。
當(dāng)管理者認(rèn)為某種文化需要倡導(dǎo)時，他可能通過培養(yǎng)典型的形式，也可能通過開展活動的形式來推廣和傳播。但要把倡導(dǎo)以新文化迅速滲透到管理過程，變成人們的自覺行動，制度是最好的載體之一。人們普遍認(rèn)同一種新文化 可能需要經(jīng)過較長時間，而把文化裝進(jìn)制度，則會加速這種認(rèn)同過程。
當(dāng)企業(yè)中的先進(jìn)文化或管理者倡導(dǎo)的新文化已經(jīng)超越制度文化水準(zhǔn)，這種文化又在催生新的制度。
當(dāng)制度的內(nèi)涵未被員工認(rèn)同時，制度只是管理者的文化，對員工只是外在的約束。當(dāng)制度內(nèi)涵已被員工接受并自覺遵守時，制度就變成了一種組織文化。比如，企業(yè)要鼓勵員工提合理化建議，先制定一項制度，時間長了，員工接受了這一制度內(nèi)涵，制度就變成空殼，產(chǎn)生了參與文化。
當(dāng)企業(yè)倡導(dǎo)的文化優(yōu)秀且主流文化認(rèn)同度較高時，企業(yè)制度成本就低;當(dāng)企業(yè)倡導(dǎo)的文化適應(yīng)性差且主流文化認(rèn)同度低時，企業(yè)的制度成本就高。由于制度是外在約束，當(dāng)制度文化未形成，沒有監(jiān)督，工人就可能越軌或不能按要求去做，其成本自然就高。而當(dāng)制度文化形成后，人們自覺從事工作，制度成本大為降低，尤其當(dāng)超越制度的文化形成，制度成本會更低。
值得注意的是，制度再周密也不可能凡事都規(guī)定到。但文化時時處處都能對人們的行為起約束作用。
制度永遠(yuǎn)不能替代文化的作用。文化管理也不可能替代制度管理。由于人的價值取向差異性，對組織目標(biāo)認(rèn)同的差異性，要想使個體與群體之間達(dá)成協(xié)調(diào)一致，光靠文化管理是不行的。實際上，在大生產(chǎn)條件下，沒有制度，即使人的價值取向和對組織的目標(biāo)有高度認(rèn)同，也不可能達(dá)成行動協(xié)調(diào)一致。 這就是我們這次培訓(xùn)的原因。
公司演講稿篇八
xx年1月，一個充滿著希望的春天的季節(jié)，我有幸加入了移動這個朝氣蓬勃、追求創(chuàng)新、和諧發(fā)展的團(tuán)隊，一種深深地自豪感不禁由然而生，從穿上移動藍(lán)那一刻起，“溝通從心開始”這七個就深深的烙在了我的心靈深處！風(fēng)雨兼程的六個年頭，我親身感受到了移動如何給員工創(chuàng)造了一個和諧的成長環(huán)境、親眼目睹了移動如何給客戶營造了一個和諧的消費環(huán)境。
為了給客戶營造一個和諧的消費環(huán)境，我們前臺當(dāng)營業(yè)員的座右銘是：播散微笑的種子，讓它花開在每個客戶心中。從每一個站姿、每一個微笑、每一句服務(wù)用語她們都會每天在家里練習(xí)好幾十遍；面對移動新業(yè)務(wù)的層出不窮，她們都從不間斷的充實自己，以最快的速度將其進(jìn)行熟練掌握并運用至實際工作中；面對每一次業(yè)務(wù)考試我們都會認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心準(zhǔn)備，因為她們都深深的知道，只有非常好的業(yè)務(wù)水平，才能應(yīng)對客戶的各種疑難問題；面對每一位客戶，她們總會以最美的微笑，最甜的語言去打動客戶，因為她們深深懂得只有把自己最好的一面展示給客戶，才能讓每一位客戶帶著滿意而歸。誰說工作有大小，成就有高低？每辦理一筆業(yè)務(wù)，無論是服務(wù)用語，還是辦理業(yè)務(wù)的速度與質(zhì)量她們都會力求完美，因為，她們從中得到了喜悅，感受了成功，獲得了口碑，做到了滿意100、溝通。
為了更好的詮釋三優(yōu)服務(wù)，我們有一群服務(wù)熱情、思維活躍、業(yè)務(wù)精湛的大客戶經(jīng)理，她們的服務(wù)時間是：7x24小時服務(wù)；她們的服務(wù)宗旨是：把每一位大客戶當(dāng)明星。當(dāng)她們把一張張vip卡親自送至客戶的手中時，從客戶的眼神中她們讀到了“尊貴”二；當(dāng)她們在深夜或凌晨接到客戶的緊急業(yè)務(wù)需求電話時，她們依然會清清嗓子，以最好的姿態(tài)、最甜美的聲音、最高的工作效率為客戶解決好各種通信問題，此時她們聽到了客戶發(fā)自內(nèi)心地充滿感激地“謝謝”二；當(dāng)她們不遠(yuǎn)山高路遠(yuǎn)，在客戶生日的當(dāng)天把我精心挑選的生日鮮花送到客戶手中時，她們看到了客戶滿面笑容中的想要表達(dá)的“感動”二；當(dāng)她們在大年初一的凌晨發(fā)送新年祝福的短信給客戶時，同時回饋她們的也是大客戶們那沉甸甸的祝福，還有那些未曾謀面的客戶也深深的記下了他們的大客戶經(jīng)理名，因為在客戶感動了她們的同時她們也感動了客戶；太多太多，一次又一次為大客戶服務(wù)的過程中無不承載著她們?nèi)娑?xì)致的工作痕跡，一次次突顯個性和差異的服務(wù)，也體現(xiàn)了中國移動與時俱進(jìn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
移動點點滴滴的工作無不彌漫著和諧的氣息。不管未來的征途中還有無數(shù)的艱難我們企業(yè)的員工們都一定會時時謹(jǐn)記“責(zé)任”、“卓越”與“和諧”，一如既往地努力進(jìn)取，不斷超越，成為卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者，成為和諧之風(fēng)的舞動者！
公司演講稿篇九
尊敬的各位評委、各位同事：
您們好！
今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機會。
我叫**，現(xiàn)年**歲，中共黨員，本科文化，于20xx年5月參加保險行業(yè)的工作，20xx年至20xx年在人保公司工作期間，先后擔(dān)任過理賠內(nèi)勤，外勤和電子商務(wù)部付經(jīng)理（主持工作）20xx年3月，加入中國人壽財險擔(dān)任理賠主管至今。我應(yīng)聘的崗位是理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人。
本人對理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人崗位的理解是：理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)既是業(yè)務(wù)技能過硬的骨干，又是能夠推動部門全面工作的指揮者；既是推進(jìn)部門政策進(jìn)程的組織者，又是積極投入實際工作的參與者；既要具備獨當(dāng)一面的能力，又要具備“洞察宏微”的觀察能力。
截止13年12月**公司案件賠付率52.8%，案件結(jié)案率92.12%，金額結(jié)案率72.92%，各項指標(biāo)均名利全市前茅，今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗槲蚁嘈艅e人能把理賠客戶服務(wù)中心管理工作搞好。
但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把理賠客戶服務(wù)中心的工作搞得更好。因此，我決定競聘理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人這個崗位。
緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)。
1、根據(jù)省公司下達(dá)的各項指標(biāo)，分工到每個責(zé)任人；
2、加強對各個縣理賠數(shù)據(jù)的集中管控；
4、增加與各個4s店及各大修理廠的聯(lián)系，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；
1、根據(jù)全市的的現(xiàn)狀配備一名未決管理崗，負(fù)責(zé)每天未決案件的更新和督促各個理賠員及時的處理案件，形成獎懲機制。
2、對各縣的各個理賠指標(biāo)集中到中支管理，及時提醒每位理賠人員根據(jù)各項指標(biāo)提出那項工作要加強等。
3、不管現(xiàn)在我們保險行業(yè)的地位在社會上有多么低，理賠人員對于4s店及修理廠還是有一定的影響力的，要根據(jù)4s店的情況設(shè)置理賠人員和4s店直接跟蹤，形成互補增強4店的信心。
4、在做好工作的同時，對于理賠客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人這個崗位也是一個連接上面和轉(zhuǎn)達(dá)下面的一個重要崗位，這樣轉(zhuǎn)達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的各種精神和這樣向上級回報下面的意見建議是今后重點要學(xué)習(xí)的課題。
今天，我站在演講臺上，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有經(jīng)驗。對此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后的工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不會灰心，不論在何崗位都會盡自己的能力做好本職工作。
謝謝大家！
公司演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：大家早上好!
今天我演講的題目是“我與公司同行”。
我于20xx年8月加入這個大家庭，我很榮幸自己能夠成為財務(wù)部的一員。
剛?cè)胨緯r，我就在心里暗暗對自己說：這里將是我的另一個家，這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會計，負(fù)責(zé)本部和各廳、點的賬務(wù)處理及稅務(wù)申報工作，月底市內(nèi)廳財務(wù)報表及各項附表的上報。我會盡職盡責(zé)，全心全力的完成本職工作，做到賬實相符、賬賬相符，使每一筆費用的支出都有據(jù)可查。
沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊，個人只有融入到團(tuán)隊當(dāng)中才能博采眾長來彌補己之所短，才能創(chuàng)造1+12的效果。一個人的力量往往微不足道，但是，如果每個渺小的我們，都付出自己最大的努力，那么便能積小流以成江河。
記得有這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的護(hù)士跟隨一名醫(yī)生實習(xí)。在一次手術(shù)結(jié)束清點紗布時，護(hù)士發(fā)現(xiàn)少了一塊，懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中。醫(yī)生則認(rèn)為一塊紗布沒什么影響，縫合傷口要緊。護(hù)士阻止醫(yī)生的手術(shù)說“作為一名醫(yī)護(hù)人員，我們要對患者負(fù)責(zé)!”這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，并且十分欣慰地對護(hù)士說：“你將成為一名優(yōu)秀而有責(zé)任感的護(hù)士!”
這個故事，讓我感悟到：責(zé)任重于泰山!奉獻(xiàn)、敬業(yè)、忠誠、責(zé)任，這四個詞匯在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也會遵循這樣的一個原則：用心、專心、細(xì)心，踏實地完成好每一項工作，對自己的工作付出多一點，奉獻(xiàn)多一點，對自己所做的工作負(fù)責(zé)、對結(jié)果負(fù)責(zé)。
詩人艾青說過這樣一句話，讓我記憶猶新：
“為什么我的眼里總充滿淚水?因為我對這片土地愛得深沉!”在，我是魚，企業(yè)就是那淵博的水;我是鷹，企業(yè)就是那廣闊的天;我與企業(yè)的關(guān)系，就是一滴水與大海的關(guān)系;我與企業(yè)的情意，就是綠葉對根的情意!我與企業(yè)共發(fā)展，我與企業(yè)共命運!
公司演講稿篇十一
重復(fù)著一樣的生活，那就是掙錢。苦了，一樣得干；累了，一樣要扛。每年的九月都使我難以忘懷，姐弟三個手里拿著厚厚的人民幣，數(shù)了又?jǐn)?shù)，生怕多一張，又害怕少一張，看到爸媽額頭的皺紋，兩鬢的白發(fā)，手上的老繭，當(dāng)時我就暗下決心，等我賺錢了，一定要讓爸媽過上好日子。
期盼的這一天終于來了，如今我成了一名真正的九冶人，在公司培訓(xùn)了四天，了解了一些公司的發(fā)展歷程，聽得我是滿心的震撼。培訓(xùn)完后，就趕緊給爸媽打電話：“爸，你放心，女兒沒有選錯，縣城有1/6的地方都是漢中九冶的，而且這塊地方都是漢中九冶一手建造的，還有一個好消息就是公司考慮到我們新入職的員工沒帶多少生活費，就提前發(fā)了半個月的工資，怎么樣，公司不錯吧？”爸爸說“恩，好，那你就好好干，在外多注意安全”！爸爸的幾句簡單的話語，更加肯定了我在這努力奮斗的決心。滴水之恩，定當(dāng)涌泉相報。我一定要通過自己的努力來為公司貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
我很榮幸能進(jìn)入到這樣一個溫馨的大家庭中，有悠久的企業(yè)文化熏陶著我們，使我們能更快更健康的成長。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，人才的競爭愈來愈激烈，作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，我們的實踐能力欠缺的太多太多，可塑性很強，有很大的發(fā)展空間，因此要時刻去學(xué)習(xí)，將自己學(xué)校所學(xué)的理論知識與現(xiàn)場相結(jié)合，盡快提升自己的能力，這樣才能在競爭激烈的社會中不至于被淘汰。面對困難，我們才更要有百折不撓的激情，中流擊水的魄力和不到長城非好漢的氣概。
從古至今，上至帝皇，下至乞丐，沒有任何人能享受特權(quán)，能在一年里比別人多上一天、一小時、一分鐘甚至是一秒，沒有，那都是不可能的事。因為，時間是公平的。但是我想，只要自己肯苦學(xué)多思，多去承擔(dān)工作與責(zé)任，那么我們就能在相同的時間內(nèi)比別人創(chuàng)造更多的財富，那么在不久的將來，我們將會登上成功的頂峰！
優(yōu)勝劣汰、適者生存是一個亙（gen）古不變的自然規(guī)律，不管你是羚羊，還是獅子，當(dāng)太陽升起時，我們就要毫不遲疑的向前奔去，為了那年事已高的父母；為了漢中九冶輝煌的明天，更為了那憧憬在心中的中國夢，還在等什么，此時此刻，我們應(yīng)該奮起拼搏，努力創(chuàng)造那屬于自己的美好明天！
公司演講稿篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位可敬的同事們：
伴隨著這美妙的音樂，我知道，我一直等待了很長時間，也在夢想著這一天的到來，曾經(jīng)設(shè)想了很多種慶祝的場景，當(dāng)這一天終于要來臨的時候，心情反倒平靜了很多。
三個月前，做了一個狠狠的決定，必須全力以赴當(dāng)主管，如今已美夢成真!!
(一)從加入保險業(yè)，我就告訴自己，一定要在這個行業(yè)好好做，一定要做到最好，你沒有理由做不好的，因為這是一個高度公平與充滿愛心的行業(yè)。在這里我真得很感謝帶領(lǐng)我進(jìn)入這個行業(yè)的______，沒有她在前期的努力栽培和用心教導(dǎo)，我也不會有戰(zhàn)勝困難的本領(lǐng)，芬姐經(jīng)常是我取得一點小成績的時候就給我潑冷水的人，我覺得對我很受用。而且她無時無刻都再關(guān)心著我，謝謝芬姐!!!
(二)感謝平安，是平安給了我們一個施展才華的大舞臺。再此我也非常感謝我們的楊總監(jiān)，看到他我就看到自己的未來，他是我們學(xué)習(xí)的榜樣!同時再次感謝我們展鴻部親愛的伙伴對我的支持與信任，沒有你們就沒有今天舞臺上的我!謝謝大家!
(三)最后，我要最最感謝我團(tuán)隊里的伙伴，我愛你們，他們是________等等他們都是我最最親密的戰(zhàn)友，應(yīng)文是我合作最久的伙伴，有他在，我始終感受到一種動力與壓力，因為他是那么的優(yōu)秀，言談舉止也讓我學(xué)習(xí)了很多，督促我要不斷的努力，還有我們的新生力量曾志文與肖茜，他們都太優(yōu)秀了，以至于我在想，現(xiàn)在他們那么努力的過程，盡管沒有馬上出單，但是，越是沉淀的越久的，爆發(fā)力也會越來越大，因為“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚”，現(xiàn)在遭遇的困難是老天爺在考驗我們的時候。所以我相信他們都會在未來的時間里應(yīng)該會有很好的業(yè)績。
(四)這個行業(yè)沒有捷徑，只有勤奮+用心，勤奮是首位的，當(dāng)別人都在休息的時候，你還在工作，你已經(jīng)比別人為成功多做了一些了，如果大家都很勤奮了，你比別人用心多一點，那就會迎來更多的機會，因為，這個年頭，是差異化競爭的年代，用心多一點，給自己多一些競爭的籌碼，我們的客戶都會喜歡和用心的朋友交往。所以，我秉承著這樣的理念，在精心經(jīng)營著自己的保險事業(yè)。
(五)從10月1號，我再也不是一個人孤軍作戰(zhàn)了，作為一個主管，對于我來說更多的時候是一種使命，更是一種責(zé)任，從此以后，我再也不是一個輕松的業(yè)務(wù)員了，想事情做事情會比以前多很多很多。我知道，將來的路肯定會難走，肯定會遇到挫折，但我更相信自己的自我調(diào)節(jié)能力和協(xié)調(diào)能力，我一定會堅持自己的理念：開心工作，快樂生活，成就自我，超越夢想!帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊，好好的工作，創(chuàng)造屬于我們自己的奇跡!做好人，用好人，鑄造成功!希望大家能夠監(jiān)督我，鼓勵我，支持我，謝謝!
那么最后還是，感謝在背后默默支持我的家人朋友，給予我激勵和幫助的領(lǐng)導(dǎo)同事，給了我信心和支持的團(tuán)隊伙伴，真的感謝你們，一路上有你們，真好!!!
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公司演講稿篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位可敬的同事們：
早上好！今天我要演講的主題是《我愛我的團(tuán)隊，我增我的未來》。
我愛我的團(tuán)隊。我對我的團(tuán)隊想說三個詞：一是有幸。二是有緣。三是有感。
首先是有幸。中國x保險是中國的驕傲，業(yè)界的旗艦。人才的匯集，完善的培訓(xùn)，透明公平，公正，公開的晉升機制，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，迎難而上，追求卓越，服務(wù)領(lǐng)先，創(chuàng)造價值，回饋社會的公司訓(xùn)導(dǎo)，令無數(shù)客戶對平安保險公司的忠誠度愈來愈高，使公司人力，業(yè)績不斷創(chuàng)造新高。而且中國平安保險公司集團(tuán)是中國唯一囊括了所有金融牌照的公司，在保險，銀行，投資三架馬車的帶動下，大道平安保險公司一定會創(chuàng)造歷史，亙古輝煌。我以在這樣的公司為榮。而在眾多分公司中，東莞陽光區(qū)占有舉足輕重的地位。陽光區(qū)在東莞保險業(yè)績一直遙遙領(lǐng)先，而我所在的3部又是陽光區(qū)的發(fā)源地，培養(yǎng)出無數(shù)的優(yōu)秀部門及職業(yè)經(jīng)理人才，讓許多人達(dá)到了時間和財務(wù)自由的理想人生。讓無數(shù)家庭擁有了平安保險公司，讓社會更加美好和諧。我慶幸自己的選擇。
其次是有緣。其實早在幾年前，我就有機會成為平安保險公司的一員的。可是，因為對保險的不了解，瞧不起做保險的人士。不知道在這個世界上，其實每個人都買了保險；關(guān)鍵是向保險公司買，還是向自己錢包買。有頭腦的人經(jīng)過了解選擇向保險公司投保，把未來不可控制的風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁出去，確保自己辛苦賺的錢不被意外或大病搶走；一生健康平安保險公司，晚年過上幸福有品質(zhì)的生活。而一般的人不經(jīng)了解就做出草率的決定，選擇向自己錢包投保，當(dāng)不幸降臨時，悔恨不已，正應(yīng)了那句話：辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前。我是個高傲又自負(fù)的人，當(dāng)時沒了解透就放棄了。斗轉(zhuǎn)星移，大千世界，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，經(jīng)過參觀培訓(xùn)了解后，我終于選擇加入中國平安保險公司。真正是有緣千里來相會啊。因此，我會更加珍惜。
再次是有感。來到平安保險公司一年多了，有些感受，感想。在這500多天里，學(xué)到了不少生活之道，溝通藝術(shù)，談判技巧等等?？吹接腥俗龅蔑L(fēng)生水起，有人做得一愁莫展；看著每天有新面孔的涌入，也有同學(xué)的黯然離別。但是，無論是暫時的離去者還是依然奮斗不息的人，都會無悔在平安保險公司的歲月，都會由衷的感激平安保險公司一系列的培訓(xùn)，無數(shù)的競賽活動等。讓我們既有錢又有閑，讓榮耀常伴身邊；讓自己的潛能得到一次又一次的飛躍；讓自己的心靈不斷凈化。在平安保險公司，我自豪，我驕傲。
這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。普通人等待機會，優(yōu)秀人抓住機會，卓越人創(chuàng)造機會。平安保險公司為我們提供了良好的舞臺。經(jīng)過一年多的磨練，我深刻認(rèn)識到?jīng)]有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。一個人是永遠(yuǎn)不能成功的?？v觀歷史，秦皇漢武，唐宗宋祖，一代天驕成吉思汗都不是靠單槍匹馬打下江山，建功立業(yè)，創(chuàng)造不朽之功的。同理，做任何事業(yè)都離不開團(tuán)隊的力量。在保險業(yè)也一樣，組織發(fā)展才是硬道理。給更多的人機會，成就別人，幸福他一生，我一生。只有大家好，才是真的好。我相信：知道路，就不會覺得路遠(yuǎn)，有了清晰的目標(biāo)，持續(xù)地行動，最后一定可以引用詩仙李白的詩句來表達(dá)在平安保險公司的美好未來?！伴L風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。
讓我們共同努力，讓每個家庭擁有平安保險公司，讓愛灑滿人間，讓病有所醫(yī)，殘有所仗，老有所養(yǎng)，幼有所護(hù)，不辜負(fù)這大好時代，創(chuàng)造輝煌的人生。最后，感謝各位的聆聽。