方案的有效性取決于其實施的可行性和實用性。方案的制定需要充分洽談和協(xié)商，確保各方利益得到最大化的平衡和滿足。方案的制定不是一成不變的，需要隨時調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。
幼兒園宿舍管理制度方案篇一
二.? 全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元 ，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次。
三.??? 教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。
四.??? 孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，有當班老師自己負責，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故的，則有值班老師負責。
五.??? 班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。
六.??? 教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間（如滑梯.蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。
七.??? 每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的.情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。
八.??? 飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。
九.??? 在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。
為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。
為使學(xué)校教師集體宿舍規(guī)范、文明，特制定集體宿舍管理細則。
1.遵守宿舍的作息時間，在規(guī)定時間內(nèi)熄燈，相互體諒、照顧，不得影響他人休息。未經(jīng)允許不得留宿他人。
2.嚴禁在室內(nèi)使用電爐等明火設(shè)備，不得在室內(nèi)吸煙，注意安全，杜絕火災(zāi)事故隱患。
3．個人物品妥善保管，如金錢、首飾等貴重物品要入柜鎖箱，避免不必要糾紛和損失。
4.注意公共衛(wèi)生，維護宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔。室內(nèi)物品擺放整齊，地面無雜物，不得隨意晾掛衣物，保持室內(nèi)整潔。
5.建立衛(wèi)生值日制度，做到人人動手，創(chuàng)造一個愉快舒暢的宿舍環(huán)境。學(xué)會料理個人生活，養(yǎng)成鋪床疊被、抹桌掃地等良好生活習慣。
6.愛護公共財物，人為損壞酌情賠償。要節(jié)約水、電等，切莫浪費。發(fā)現(xiàn)水、電等設(shè)備損壞，應(yīng)及時向維修老師報修。
7.提倡健康、文明的娛樂活動。嚴禁在室內(nèi)酗酒，嚴禁在室內(nèi)賭博，違者將予以罰款處理。
幼兒園宿舍管理制度方案篇二
一、員工申請住宿條件：
員工的入住園內(nèi)宿舍，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在園內(nèi)進行備案，方可由園內(nèi)后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。
二、本園提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本園服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走幼兒園宿舍配套設(shè)施，在員工離開幼兒園時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。
三、宿舍為入住員工提供床、床墊、等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)***的安排，愛護宿舍物品（包括門窗），對宿舍內(nèi)的設(shè)施負責。大家應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障宿舍財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔賠償幼兒園財產(chǎn)損失的責任。
四、員工宿舍的床、床墊、等宿舍配套設(shè)施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設(shè)施***一次性配齊后不再發(fā)放。
五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：
1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、禁止在園內(nèi)和宿舍抽煙、易燃物品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積地上。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。
11、節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。
12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當行為。
13、住宿者如要傍晚入住宿舍，務(wù)必在晚上9：30前返回宿舍，超過時間不得返回宿舍，在外發(fā)生的一切安全事故自行負責，與幼兒園無關(guān)。
14、衛(wèi)生間及公共的垃圾，務(wù)必每周清理干凈。
有違反上述規(guī)定者，園內(nèi)視情節(jié)給予50～500元罰款，情節(jié)嚴重者將予以開除。
七、對員工宿舍，管理層每周不定期抽查一次，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的'，應(yīng)及時配發(fā)新的，相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工xx扣除；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員，視情節(jié)給予處罰，處罰金從違規(guī)人員工xx扣除。
幼兒園宿舍管理制度方案篇三
1、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。
2、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占）。
3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。
4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
5、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。
6、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
7、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管理員批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。
8、嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。
9、離館退床時，必須到庫房辦理手續(xù)，退回賓館所發(fā)的一切物品，遺失則照價賠償。
自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
1、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作。
2、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)。
3、各人床鋪應(yīng)擺放整齊。
4、辦公室每周檢查、評比一次。
1、學(xué)生必須按指定的房間定員居住。不準擅自調(diào)換房間和床位，不準私自配房間鑰匙。
2、學(xué)生必須自覺遵守學(xué)院制訂的作息制度，按時就寢和起床，維護正常的生活秩序。學(xué)生宿舍每晚23：00關(guān)大門，23：30熄燈，星期五、六及節(jié)日延長1小時。宿舍大門關(guān)閉后，晚歸者須憑證登記，方可進入宿舍；多次無故晚歸者，給予通報批評或紀律處分。
3、嚴禁學(xué)生在宿舍內(nèi)酗酒、賭博和打架斗毆。
4、保持宿舍安靜。禁止學(xué)生在宿舍里大聲喧嘩與播放大音量的音響，午休時間與晚上熄燈后，不準開放音響與吹奏樂器。
5、不準在宿舍門口、樓道亂放物品與踢球。
1、校外人員進入學(xué)生宿舍要履行登記手續(xù)，禁止商販進入學(xué)生宿舍兜售商品。
2、學(xué)生不得在宿舍內(nèi)留宿校外人員，更不得在宿舍內(nèi)留宿異性及進行經(jīng)商活動。
3、在正常作息時間以外進出宿舍的`學(xué)生，應(yīng)主動向宿舍管理員出示學(xué)生證和有關(guān)證明，并主動接受管理人員的查詢。
4、不準將易燃、易爆、劇毒等危險品及明令禁止物品帶入學(xué)生宿舍。
5、注意防火。嚴禁在宿舍內(nèi)生火煮飯、點蠟燭、焚燒紙物或燃放鞭炮，嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電熱器具。
6、提高防盜意識。注意保管好個人物品和房門鑰匙，數(shù)量較大的現(xiàn)金要及時存入銀行，外出時關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告后勤管理人員。
7、不準高空拋物，危害他人安全。
1、保持環(huán)境衛(wèi)生，禁止亂寫、亂貼，保持學(xué)生宿舍的整潔、清新與舒適。
2、講衛(wèi)生、愛清潔。不準亂扔果皮紙屑、亂倒臟水飯菜，不準隨地吐痰及往墻上蹬腳印，不準在家具上涂寫刻劃，不準從宿舍樓向外面摔砸瓶子或雜物，不準躺在床上吸煙和隨意亂丟煙頭。
3、室內(nèi)用具要擺放整齊、衛(wèi)生要自覺清掃。臟物垃圾須倒入樓道內(nèi)固定桶里，不得隨意掃入樓道。
4、各宿舍對室外衛(wèi)生責任區(qū)要實行包干負責。
5、自覺接受衛(wèi)生檢查和其它查房工作。
1、未經(jīng)宿舍管理員同意，不準將寢室內(nèi)的家具與設(shè)備搬動、調(diào)換或拆作它用。
2、愛護公物。發(fā)現(xiàn)門鎖失靈、水管破裂、水籠頭失控、下水道堵塞等情況時，應(yīng)及時報告后勤管理人員進行處理。
3、新生入住學(xué)生宿舍使用家具及房間設(shè)施時，需與學(xué)院后勤簽訂住宿協(xié)議，按照清單接收本室的財產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量（新或舊）。以后學(xué)生對家具及房間設(shè)施使用不當或人為損壞，有關(guān)維修費用由責任者承擔，丟失家具設(shè)備要照價賠償，有意破壞者從嚴處理。
1、學(xué)生宿舍用電實行“限額管理、超用收費”制度以及用水原則，具體標準如下：
（1）公寓宿舍以每個宿舍每月18度電的限額指標分配到各宿舍。超過部分，按供電部門制訂的標準收費。所有學(xué)生宿舍每年按10個月（即2、8月除外，下同）計算指標。
（2）所有公寓的學(xué)生使用自來水實行按時按點供應(yīng)原則。公用水房嚴禁長流水，做到隨手關(guān)水，學(xué)生洗衣服不得同時開啟多個水龍頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對其批評教育，如勸告無效將給予通報批評或警告處分。
2、逾期不繳納電費的宿舍，宿舍將自動停電，直至該宿舍履行交費手續(xù)為止。對無理取鬧或擅自接通水源、電源及任意拆卸、調(diào)換和破壞水電設(shè)施者，取消該宿舍當月水電定額免費使用的權(quán)利，實行按實用數(shù)量計收費用，并報學(xué)院予以處理。
3、嚴禁在宿舍里使用電爐、取暖器、熱得快、電熱杯、電水壺、電飯煲、電熨斗、電熱毯、等電器，嚴禁擅自啟用消防水，違者，除沒收電器、賠償由此帶來的經(jīng)濟損失外，并給予警告以上處分。
4、為節(jié)約用電，防止事故發(fā)生，嚴禁在室內(nèi)外的電線、燈頭、開關(guān)、插座等電器設(shè)備上拴掛物品，嚴禁擅自在宿舍亂拉亂接電線、電話線、上網(wǎng)線，并要做到人離電源關(guān)，包括關(guān)掉燈、收音機、充電器、復(fù)讀機、電腦等學(xué)習必用電器的電源。
5、由于夏季天氣較熱，學(xué)生公寓將給予24小時供電，學(xué)生公寓實行自覺關(guān)燈制度，不按時關(guān)燈累計達三次的宿舍，報系、院處理。
6、宿舍內(nèi)飲用桶裝水，其費用由入住人員共同負擔。
1、為了確保學(xué)生宿舍安全，對宿舍鑰匙發(fā)放與保管作如下規(guī)定：宿舍住宿學(xué)生人手一把門鎖鑰匙，其余由各宿舍值班室掌握；抽屜鑰匙全部由住宿學(xué)生個人保管，各宿舍值班室不再另外保留。
2、新生進校登記注冊后領(lǐng)取鑰匙，學(xué)生畢業(yè)辦理離校手續(xù)時根據(jù)鑰匙使用登記冊交還全部鑰匙。
3、學(xué)生不準私自更換門鎖和配鑰匙。由于管理不善，鑰匙丟失要速報宿舍值班室，由后勤統(tǒng)一配制，并由遺失者付工本費，如不報而導(dǎo)致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔全部損失。
4、學(xué)生畢業(yè)時要交還全部鑰匙，如交還的鑰匙和所用鎖不配套者，每把鑰匙賠償工本費2元。
5、無特殊情況，各宿舍值班室備用鑰匙不外借，必須借用值班室備用鑰匙的，需憑借申請人使用有效證件登記，然后再經(jīng)證明人（輔導(dǎo)員或班主任）確認為借用鑰匙宿舍的住宿人員后才予以辦理。
1、寒暑假需要留校住宿的外地同學(xué)，請在規(guī)定放假時間前一周到本宿舍樓的值班室登記，以便管理。
2、家住本市的同學(xué)原則上寒暑假不予留校住宿，確實需要住宿的，需由家人或其直系親屬開具證明。
3、留校住宿的學(xué)生在規(guī)定的作息時間里，憑學(xué)生證出入宿舍。
4、從安全出發(fā)，留校學(xué)生采取相對集中在一棟宿舍樓住宿的原則。其余宿舍樓由宿管部門采取封樓的辦法進行管理，封樓后，不得隨便出入，遇有特殊情況，需本人書面申請，經(jīng)樓棟管理員核實簽字后方可由管理人員陪同入內(nèi)。
5、學(xué)生寒暑假留校住宿期間，要嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。
1、學(xué)生畢業(yè)或中途因故離校，有關(guān)部門應(yīng)事先通知宿管部門，宿管部門做出驗收家具的時間安排，學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)辦理交還手續(xù)。
2、畢業(yè)生要在學(xué)校規(guī)定離校日后的三天時間里辦理完離校手續(xù)。
3、畢業(yè)生個人使用的宿舍家具設(shè)備，待有關(guān)人員按清單檢查驗收完好無損后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。如有丟失損壞，按采購價格酌情予以賠償。
4、學(xué)生辦理完離校手續(xù)后，在三天內(nèi)離校，如仍滯留在原宿舍里即視作違規(guī)住宿，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
5、先離校學(xué)生交還的家具設(shè)備，經(jīng)查驗后由后走的室友負責保管。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍嚴禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。
1、未經(jīng)批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。
2、進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。
4、凡外出的員工必須在22時前回宿舍。
5、來訪者，需憑證登記，經(jīng)驗證核實后方可進入。
1、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
2、來訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。
3、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。
4、來訪時間：8：00至22：00。
幼兒園宿舍管理制度方案篇四
1、有防火安全領(lǐng)導(dǎo)組織，有滅火疏散預(yù)案，層層簽定有消防安全責任書，有宣傳標語。
3、幼兒職工達到“三知兩熟悉”即知火災(zāi)特點、知重點部位、知滅火器材位置和性能，熟悉崗位職責、熟悉滅火對策。
4、有健全的防火檔案，有防火檢查記錄，能及時消除火災(zāi)隱患。
5、幼兒園內(nèi)不能裝設(shè)蒸汽鍋爐房。
6、幼兒園內(nèi)電源開關(guān)、電閘、插座等距地面應(yīng)不小于1。3m，燈頭距地面應(yīng)不小于2m。
7、學(xué)校內(nèi)熒光燈和超過60w的白熾燈，不應(yīng)直接安裝在可燃材料上，白熾燈與可燃物的距離不應(yīng)小于0。5m，不準使用落地燈和臺燈照明，燈泡不能使用紙或其它可燃物遮光。
8、幼兒園的兒童寢室內(nèi)不能隨意亂拉電線，禁止使用電爐、電熨斗等電器等。
9、配置使用空調(diào)的幼兒園，空調(diào)應(yīng)有接地線，周圍不能堆放易燃物品，窗簾不能搭在空調(diào)上，供電接線板和電表等應(yīng)擴容，達到相應(yīng)的`負荷。
10、滅火器應(yīng)完整好用。
11、疏散指示標志明顯。
12、幼兒園自動報警系統(tǒng)保持完好。
幼兒園宿舍管理制度方案篇五
1、有防火安全領(lǐng)導(dǎo)組織，有滅火疏散預(yù)案，層層簽定有消防安全責任書，有宣傳標語。
3、單位職工達到“三知兩熟悉”即知火災(zāi)特點、知重點部位、知滅火器材位置和性能，熟悉崗位職責、熟悉滅火對策。
4、有健全的防火檔案，有防火檢查記錄，能及時消除火災(zāi)隱患。
5、幼兒園的建筑耐火等級不低于二級，不應(yīng)超過3層：200m2以上建筑必須有兩個疏散樓梯，樓梯間為防煙樓梯間。
6、幼兒園與易燃易爆場所的防火間距小得小于30m，幼兒園的安全出口不應(yīng)少于兩個，門向外開啟，出口處不準有踏步。
7、幼兒園不應(yīng)直接設(shè)在汽車庫的上面，下面或毗鄰處，幼兒園用房不宜設(shè)在地下人防工程內(nèi)或用人防工程改建的地下或半地下建筑內(nèi)。
8、幼兒園的房間門至外部出口或至封閉樓梯間的最大允許距離為：
(1）位于兩個外部出口或樓梯之間的房間為25m；
(2)位于袋形走道或盡端的房間為2om。
9、安全疏散樓梯間內(nèi)不能附設(shè)燒火間，可燃材料儲藏室，非封閉的電梯井，可燃氣體管道。
10、幼兒園內(nèi)不能裝設(shè)蒸汽鍋爐房。
11、幼兒園內(nèi)電源開關(guān)、電閘、插座等距地面應(yīng)不小于1.3m，燈頭距地面應(yīng)不小于2m。
12、學(xué)校內(nèi)熒光燈和超過60w的白熾燈，不應(yīng)直接安裝在可燃材料上，白熾燈與可燃物的距離不應(yīng)小于0.5m，不準使用落地燈和臺燈照明，燈泡不能使用紙或其它可燃物遮光。
13、幼兒園的兒童寢室內(nèi)不能隨意亂拉電線，禁止使用電爐、電熨斗等電器等。
14、配置使用空調(diào)的`幼兒園，空調(diào)應(yīng)有接地線，周圍不能堆放易燃物品，窗簾不能搭在空調(diào)上，供電接線板和電表等應(yīng)擴容，達到相應(yīng)的負荷。
15、滅火器應(yīng)完整好用，按照50m“二具，一個放置點不多于5只，不少于2具，應(yīng)急燈每10m一個，樓梯間和走道內(nèi)必須安裝室外消火栓完好。
16、疏散指示標志設(shè)在通道兩側(cè)及拐彎處的墻面上，標志牌上邊緣距地面不大于1.0，標志的間距不大于20mi袋形走道的盡端離標志的距離不大于10m。
17、每層建筑面積大于300m2的幼兒園應(yīng)安裝自動報警系統(tǒng)。
幼兒園宿舍管理制度方案篇六
值周六：8：30——11：00(幼兒園無幼兒)
幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當調(diào)整。
幼兒園實行打卡制度。教師要自覺遵守幼兒園的上下班時間，按規(guī)定時間進入工作崗位，按規(guī)定時間離崗。
對教師的上班，園長和教研主任要經(jīng)常性地進行檢查，及時而準確地記錄教師的出勤情況，對于缺勤情況要及時登記。
教師在工作時間內(nèi)未到崗，都要事先向園長請假，遇有急事不能及時請假，事后必須辦理請假手續(xù)。
1、按規(guī)定時間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長口頭說明，一月內(nèi)遲到一次不計入考勤。
2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，一月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。
3、事假在一小時到半天的按半天計算，超過半天按一天計算，
事假在一天以上(包括一天)，必須寫上請假條，向園長請假，說明請假理由，請園長簽批。
4、病假半天，必須寫上請假條，說明病因，向園長請假。病假在一天以上(包括一天)，送上醫(yī)院建議休息證明，向園長請假。
5、教職工參加學(xué)校同意的各類培訓(xùn)，每次學(xué)習以通知為依據(jù)，向園長請假，帶班教研主任安排。
6、教職工的婚假、產(chǎn)假等法定公假，寫上請假條，向園長請假，同時送上有關(guān)證據(jù)。
7、教職工要公出，必須向園長說明登記，待園長同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。
8、請假未批準而不上班，按曠工計;假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。
9、事假一般一次不超過7天，一學(xué)期不超過一個月。
10、教職工的結(jié)婚、分娩、探親、喪事假，均按有關(guān)規(guī)定給假，但仍需辦理請假手續(xù)。
11、教職工如提前結(jié)束請假期，應(yīng)向批準人銷假，請假時間予以更正。
教師進入崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。
不得電話聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內(nèi)聊天影響上課秩序。
2、開會。每次開會，參加對象無特殊情況必須到會，且不得遲到、早退，開會時認真聽講，做好筆記。
3、活動。幼兒園組織的各種活動，如開放活動、課外活動、教研活動，輔導(dǎo)活動，環(huán)境整改等，教師要熱情參加，投入活動，不得抱怨、推托、有情緒。
4、對于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、加班、興趣活動指導(dǎo)等，教師要盡職盡責，積極配合，不得離崗、推托、抱怨。
加強教師出勤的管理，園長及教研主任必須如實地進行考勤登記管理，而且要做到公平、公開、公正、合理，不得包庇、隱瞞、弄虛作假。
1、教研主任對教師的出勤要隨機檢查，按實統(tǒng)計，定于每月初三號向領(lǐng)導(dǎo)匯報上月考勤。
2、園長要督促私事請假、病假的教師辦好手續(xù)，及時的交予教研主任登記作好統(tǒng)計。
4、園長根據(jù)需要，對某一項或幾項內(nèi)容進行抽查，對有問題的教師及時記錄和教育。
1、教師職工每月內(nèi)遲到一次不計入考勤，第二次本月全勤獎扣除，第三次起(含第三次)每次扣基本工資5元，以此類推。
2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，每月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。請假后本月全勤獎扣除，請假一天扣除基本工資平均到實際工作日的平均數(shù)。
3、每周的隨機檢查發(fā)現(xiàn)教職工沒有請假而遲到、早退或中途離崗現(xiàn)象。事后教師首先要向園長口頭說明原因，然后根據(jù)教師離崗時間的長短和離崗的性質(zhì)，視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理。情節(jié)嚴重的'按曠工計。
4、經(jīng)檢查，上課、下課、午間、當班期間有沒有按時到崗、離開學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規(guī)范現(xiàn)象，若有發(fā)現(xiàn)一次扣除基本工資20元，屢教不改情節(jié)嚴重的辭退處理。
5、每月無病、事假，計作全勤，對全勤教師獎勵30元。
1、每月由園長對教師出勤情況進行統(tǒng)計，造好教師出勤獎發(fā)放冊，交給會計審核，然后發(fā)放出勤獎。
2、幼兒園把教職工出勤情況歸入教職工年度考核。
幼兒園宿舍管理制度方案篇七
為方便在職員工，設(shè)置員工寢室。為確保員工寢室安全、衛(wèi)生、整潔、舒適、規(guī)范有序，制定如下管理制度：
一、員工寢室常務(wù)管理由寢室長全面負責，主要工作為：日常提供辦公室水電費上繳單據(jù)，值日員工排班，本寢員工動態(tài)。不能完成以上本職的的寢室長正?？蹖嬍屹M。
二、各集體寢室全天24小時嚴禁異性串寢。遇有同性親友白天（8：00----17：00）可入室訪問；異性親友晚間（17：00---次日8：00）嚴禁進入寢室內(nèi)訪問。非規(guī)定時間帶異性入寢罰款一次罰款200元，并企業(yè)通報。特殊情況總經(jīng)理批示。
三、沒有總經(jīng)理批準，任何時間不允許留宿外來人員，離職員工住宿。發(fā)現(xiàn)一次扣200元處理。
四、員工寢室管理小組由羅文成、王福強、裴東偉，王坤組成，不定期對員工寢室進行檢查與抽查，發(fā)現(xiàn)問題直接處理。
1、住宿員工必須于指定寢室、指定鋪位休息就寢，起床后必須將個人被褥疊放整齊，鋪面整潔干凈，鋪下物品用具擺放整齊。要求按八常標準擺放。不疊被者處罰10元/次。不拔電褥子者處罰100元/次。
2、住宿員工任何時間嚴禁于寢室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息行為。現(xiàn)宿舍搬入居民樓，嚴禁上下樓大聲喧嘩，造成樓內(nèi)住戶投訴的當事人罰款每人100元，情節(jié)嚴重的開除處理不退押金及工資。
3、住宿員工嚴禁任何時間參與賭博性質(zhì)的撲克、麻將等游戲活動；嚴禁住宿員工酗酒鬧事，情節(jié)嚴重的開除處理不退押金及工資。
4、住宿員工所領(lǐng)取的寢室鑰匙只限本人使用，不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人。
5、節(jié)約用水用電。嚴禁在寢室使用加熱棒、電暖風、電磁爐等一切電器設(shè)備，違者罰款50元。
6、員工因故不能當夜歸寢，必須提前向部門經(jīng)理上報，主管經(jīng)理批準并及時轉(zhuǎn)綜合部經(jīng)理，由綜合部經(jīng)理備查存檔。如未提前填寫申請表而未歸寢者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以20元罰款。
幼兒園宿舍管理制度方案篇八
膳食管理是幼兒園管理的重要組成部分。要充分認識營養(yǎng)膳食的重要性,以制定合理的食譜為前提,以提高炊事人員的烹飪水平為保證,與家長一道,共同管理好幼兒的飲食。下面愛匯小編整理的幼兒園幼兒膳食管理制度方案，供你參考。
幼兒園幼兒膳食管理制度方案范文一
一、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》 ， 食堂全體人員要按崗位責任制辦事。
嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》 ， 食堂全體人員要按崗位責任制辦事。
》 ，食堂全體人員要按崗位 責任制辦事 1、學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一管理全校師生的膳食工作，食堂 設(shè)立專職管理人員，負責 食堂的全面工作，根據(jù)就餐的人數(shù)， 定相應(yīng)的炊事人員，定制學(xué)生食譜和督導(dǎo) 學(xué)生的膳食質(zhì)量與衛(wèi) 生工作。
2、 學(xué)校食堂的設(shè)備和用具， 要符合國家衛(wèi)生管理相 關(guān)的衛(wèi)生要求和安全要求， 一旦投入使用，要符合嚴格的合格 驗收手續(xù)，且要經(jīng)過衛(wèi)生管理機關(guān)的檢查， 已符合規(guī)定的衛(wèi)生 要求，且辦理了各種登記手續(xù)，才能正式投入使用。
3、全體膳 食工作人員，落實崗位責任制，制定出有效的作息時間表。
4、 學(xué)生伙食費的開支，由學(xué)校財務(wù)部門統(tǒng)一管理，膳食部門設(shè)立物 資倉庫， 并設(shè)立倉庫保管驗收員，嚴把質(zhì)量關(guān)和數(shù)量關(guān)。
二、 全體工作人員要提高業(yè)務(wù)水平，做出營養(yǎng)均衡的食品，提高服務(wù) 質(zhì)量。
全體工作人員要提高業(yè)務(wù)水平，做出營養(yǎng)均衡的食品， 提高服務(wù)質(zhì)量。
1、學(xué)生與教職工伙食一致。
2、避免吃隔餐剩 余飯菜。
3、根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，制定營養(yǎng)均衡的食譜，并每周 更換，每季進行食量、 營養(yǎng)量的統(tǒng)計分析，食品多樣，注意色、 香、味的調(diào)配，干濕結(jié)合，飯菜分開。
4、保證師生按時就餐， 進食時間不少于 30 分鐘，保證師生吃好、吃飽。
三、要搞好
膳食衛(wèi)生工作，嚴格按操作規(guī)程辦事。
1、搞好廚房用具清潔衛(wèi) 生，生、熟用具分開。
2、飲前用肥皂水及清潔水抹桌子。
3、 不用腐爛、變質(zhì)的食物。
4、生、熟食品嚴格分開。
5、上班穿 好工作服，戴好工作帽。
廚師上衛(wèi)生間前要脫工作服，上衛(wèi)生間 后 要洗手。
6、餐具每餐都要進行消毒。
7、工作人員上崗前 須全面體檢，以后每年體檢一次，半年驗肝功能一次。
幼兒園幼兒膳食管理制度方案范文二
1、兒童的伙食應(yīng)有專人負責，民主管理，建立膳管會 (院所領(lǐng)導(dǎo)、炊事人員、保健人員、保教人員及家長代表)， 定期開會，聽取意見和研究解決伙食問題，不斷提高質(zhì)量。
2、伙食費要專用，精打細算，計劃開支，合理安排， 伙食費盈虧不超過 2%。
3、每月制定伙食計劃，根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，每兩周制 定一次食譜(或帶量食譜)，定期更換，根據(jù)等級幼兒園要 求定期進行營養(yǎng)計算，保證兒童各種營養(yǎng)素攝入量，達到供 給量要求，滿足生長發(fā)育需要。
4、按時開飯，不提前不推遲，兒童進餐時間不應(yīng)少于 2 0-30 分鐘，保證兒童舒適、愉快地進餐，嚴禁在幼兒進餐時 訓(xùn)斥幼兒。
5、準確掌握兒童出勤人數(shù)，做到每天按人按量制作主 副食，不吃隔日剩飯菜。
6、食品由專人按實際需要采購，采購的.食品要求新鮮 優(yōu)質(zhì)，每天由專人驗收，并建立驗收簿。
7、主食品驗收入庫，庫存不宜過多。
各類食品應(yīng)按需 要量領(lǐng)取，每月底盤庫存。
庫房由專人保管，建立出入庫賬 目，庫房保持整潔，各盛器需加蓋，庫房中要有防鼠設(shè)施。
(二)營養(yǎng)管理 建立營養(yǎng)管理制度，為兒童提供合理的營養(yǎng)。
確保兒童 膳食平衡，滿足其正常生長發(fā)育需要，并定期開展營養(yǎng)計算 和分析。
(三)飲食衛(wèi)生 1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。
廚房熟食盛器及食具一 餐一消毒并定期擦洗，抹布每日煮沸消毒一次。
消毒后的食 具妥善保管，免受污染。
洗肉、菜、碗、拖把的池要分開， 并有標志，保持廚房清潔，經(jīng)常清掃。
2、不買、不加工變質(zhì)食物。
買來的熟食要加熱燒透后 再吃，熟食品及飲料等不能直接存放在塑料桶或鉛桶內(nèi)。
食 物保存要有防蠅設(shè)備。
3、兒童進餐前和工作人員為兒童準備進餐時，都要用 肥皂流動水洗手。
飯桌要用消毒液進行消毒。
4、培養(yǎng)兒童不挑食、不偏食的良好飲食衛(wèi)生習慣。
5、水果要先用清水洗干凈后削皮或剝皮后再吃。
6、炊事員上灶前，接觸熟食前須用肥皂流動水洗手， 并戴口罩、帽子，不留長指甲，不戴戒措，操作時不吸煙。
幼兒園幼兒膳食管理制度方案范文三
一、幼兒伙食實行民主管理，定期召開伙委會，伙委會由后勤園 長、會計、保健醫(yī)生、教師代表、廚師組成，每月召開一次，商 討幼兒伙食中出現(xiàn)的一些問題，不斷改進，提高膳食質(zhì)量。
二、保健老師及炊事人員每周制定幼兒帶量食譜，食物的調(diào)配力 求做到平衡，主副食品種多樣，每月做一次營養(yǎng)計算并分析。
三、伙食費?？顚Ｓ?，計劃開支，合理使用，每月向家長公布伙 食費開支情況。
工作人員(包括炊事員)伙食和幼兒伙食要嚴格 分開，嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分明。
四、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐具餐 餐消毒。
五、炊管人員定期召開業(yè)務(wù)會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調(diào) 技術(shù)，講究科學(xué)烹調(diào)(如蔬菜要先洗后切等) 六、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時準備好幼兒的飯菜及點心， 兩餐間隔不少于三個半小時; 七、保教人員注意做好餐前餐后管理工作，進餐前后不處理幼兒 發(fā)生的問題，保證幼兒吃好，飯后要散步。
不許侵占幼兒伙 食。
幼兒園宿舍管理制度方案篇九
一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、病假除急診外，必須持有縣級及以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明，報告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。
三、平時看病，先經(jīng)年級組長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假。
四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。
五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工處理。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十
一、疫情防控期間，請同學(xué)們盡量不去疫情嚴重地區(qū)，減少外出，盡量不到人口密集、空間密閉的場所。如必須去，則須做好戴口罩等個人防護。
二、宿舍常通風，不要因為天氣寒冷減少通風。講衛(wèi)生，勤洗手，注意休息，注意穿衣保暖，適當鍛煉，良好的衛(wèi)生習慣及良好的身體狀態(tài)是抵抗病毒侵襲的重要法寶。
三、疫情防控期間，減少宿舍與宿舍之間的.串門、聚會等交流活動，建議多利用電話、微信等方式進行溝通交流。
四、疫情防控期間，謝絕校外人員來訪。非因工作需要，并經(jīng)宿舍管理部門批準，不允許非本宿舍區(qū)人員進入宿舍區(qū)，請同學(xué)們理解并配合。對進入宿舍區(qū)的人員，實行一人一卡，如私借校園卡給他人或留宿非本宿舍人員，一經(jīng)查實，將從重處罰。
五、在本校區(qū)住宿的同學(xué)，如有1月12日以后到過或途徑湖北的，或1月12日后有接觸來自湖北的親戚朋友的，請及時報告宿管人員及輔導(dǎo)員。
六、請積極配合宿管人員的體溫檢測，如有發(fā)熱、咳嗽或其他不適請及時報告宿管人員及輔導(dǎo)員。
七、為了自己及他人的健康安全，請同學(xué)們自覺遵守相關(guān)規(guī)定，相互監(jiān)督提醒，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十一
值周六：8：30——11：00（幼兒園無幼兒）。
幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當調(diào)整。
幼兒園實行打卡制度。教師要自覺遵守幼兒園的上下班時間，按規(guī)定時間進入工作崗位，按規(guī)定時間離崗。
對教師的上班，園長和教研主任要經(jīng)常性地進行檢查，及時而準確地記錄教師的出勤情況，對于缺勤情況要及時登記。
教師在工作時間內(nèi)未到崗，都要事先向園長請假，遇有急事不能及時請假，事后必須辦理請假手續(xù)。
1、按規(guī)定時間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長口頭說明，一月內(nèi)遲到一次不計入考勤。
2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，一月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。
3、事假在一小時到半天的按半天計算，超過半天按一天計算，
事假在一天以上（包括一天），必須寫上請假條，向園長請假，說明請假理由，請園長簽批。
4、病假半天，必須寫上請假條，說明病因，向園長請假。病假在一天以上（包括一天），送上醫(yī)院建議休息證明，向園長請假。
5、教職工參加學(xué)校同意的各類培訓(xùn)，每次學(xué)習以通知為依據(jù)，向園長請假，帶班教研主任安排。
6、教職工的婚假、產(chǎn)假等法定公假，寫上請假條，向園長請假，同時送上有關(guān)證據(jù)。
7、教職工要公出，必須向園長說明登記，待園長同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。
8、請假未批準而不上班，按曠工計；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。
9、事假一般一次不超過7天，一學(xué)期不超過一個月。
10、教職工的結(jié)婚、分娩、探親、喪事假，均按有關(guān)規(guī)定給假，但仍需辦理請假手續(xù)。
11、教職工如提前結(jié)束請假期，應(yīng)向批準人銷假，請假時間予以更正。
教師進入崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。
不得電話聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內(nèi)聊天影響上課秩序。
2、開會。每次開會，參加對象無特殊情況必須到會，且不得遲到、早退，開會時認真聽講，做好筆記。
3、活動。幼兒園組織的各種活動，如開放活動、課外活動、教研活動，輔導(dǎo)活動，環(huán)境整改等，教師要熱情參加，投入活動，不得抱怨、推托、有情緒。
4、對于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、加班、興趣活動指導(dǎo)等，教師要盡職盡責，積極配合，不得離崗、推托、抱怨。
加強教師出勤的管理，園長及教研主任必須如實地進行考勤登記管理，而且要做到公平、公開、公正、合理，不得包庇、隱瞞、弄虛作假。
1、教研主任對教師的出勤要隨機檢查，按實統(tǒng)計，定于每月初三號向領(lǐng)導(dǎo)匯報上月考勤。
2、園長要督促私事請假、病假的教師辦好手續(xù)，及時的交予教研主任登記作好統(tǒng)計。
4、園長根據(jù)需要，對某一項或幾項內(nèi)容進行抽查，對有問題的教師及時記錄和教育。
1、教師職工每月內(nèi)遲到一次不計入考勤，第二次本月全勤獎扣除，第三次起（含第三次）每次扣基本工資5元，以此類推。
2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，每月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。請假后本月全勤獎扣除，請假一天扣除基本工資平均到實際工作日的平均數(shù)。
3、每周的隨機檢查發(fā)現(xiàn)教職工沒有請假而遲到、早退或中途離崗現(xiàn)象。事后教師首先要向園長口頭說明原因，然后根據(jù)教師離崗時間的長短和離崗的性質(zhì)，視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理。情節(jié)嚴重的'按曠工計。
4、經(jīng)檢查，上課、下課、午間、當班期間有沒有按時到崗、離開學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規(guī)范現(xiàn)象，若有發(fā)現(xiàn)一次扣除基本工資20元，屢教不改情節(jié)嚴重的辭退處理。
5、每月無病、事假，計作全勤，對全勤教師獎勵30元。
1、每月由園長對教師出勤情況進行統(tǒng)計，造好教師出勤獎發(fā)放冊，交給會計審核，然后發(fā)放出勤獎。
2、幼兒園把教職工出勤情況歸入教職工年度考核。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十二
一、熱愛幼兒、忠于職守。值班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，經(jīng)常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。
二、做好幼兒睡前檢查工作，及衣物、鞋的'晾曬工作。
三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適，要立即通知帶班領(lǐng)導(dǎo)及時處理，不得隨便給幼兒服藥。
四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。
五、了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好大小便工作。如有幼兒尿床，要及時換衣?lián)Q褥，嚴禁責罵幼兒。
六、保證幼兒每天午睡達到兩小時左右，養(yǎng)成每天按時睡覺和起床等良好的生活習慣。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十三
一。全體教職工在學(xué)校安排的教學(xué)時間內(nèi)，要堅持工作崗位，不遲到、不早退。
二。無重要事情不得請假，有事請假要先寫請假條。經(jīng)校長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，調(diào)好課程，方可離開。
三。請事假一天，由學(xué)校批準，一天以上要經(jīng)教辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準。
四。教職工本人婚假及直系親屬（僅限父母、配偶及子女）婚喪假期為7天。
五。嚴禁教職工無故缺勤。
六。有急事確無法事先請假的，事后要及時與學(xué)校聯(lián)系補假。
七。產(chǎn)假、病假按鄉(xiāng)教辦制定的請假制度執(zhí)行。
八。此考勤制度與教辦不一致的'，以教辦考勤制度為準。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十四
一、加強治安管理，提高警惕，消除隱患，防火防盜。
二、建立治安領(lǐng)導(dǎo)小組，由園長，后勤人員，部分青年教師組成。
三、定期檢查不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
四、建立值班制度，加強保衛(wèi)工作，平時、節(jié)假日要安排好值班。節(jié)假日值班名單要報有關(guān)部門備案。值班要填寫記錄。
五、門衛(wèi)不隨便放人進入校園，有事要登記，幼兒家長來訪要經(jīng)過同意后方可入園。
六、對放貴重物品的儲藏室要經(jīng)常檢查防盜，防火裝置。
七、后勤（門衛(wèi)）每天放學(xué)后要巡視全園，檢查門窗，燈是否關(guān)閉。
八、財務(wù)室除配備保險柜外，不準大量現(xiàn)金過夜。
九、超過萬元現(xiàn)金的領(lǐng)款要有兩人一起領(lǐng)取，領(lǐng)款后中途不得隨便停留他處。
一、樹立安全第一思想，提高認識，責任到人。
二、出現(xiàn)安全事故，應(yīng)及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)，并做緊急處理。
三、認真如實填寫安全事故登記表。
四、如出現(xiàn)重大安全事故應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
一、嚴格外來人員登記制度，消除不安全隱患。
二、外來人員來園辦事，必須出示身份證，填寫外來人員登記表，方可入內(nèi)。
一、伙食帳必須日清、月清、帳物相符。堅持購物審查制度。采購的東西，必須有購貨憑證，并經(jīng)驗收員簽字方可報銷；特殊情況必須有報告經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報銷。
二、厲行節(jié)約，反對浪費，搞好伙食管理，入園幼兒要登記清楚，防止漏交。
三、節(jié)余、虧損原因清楚，幼兒伙食盈虧不能超過2%。
四、不準用伙食費購買其它與伙食無關(guān)的物品。
五、定時公開帳目，接受家長和職工的監(jiān)督。
一、堅持勤儉辦園的方針，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)財會工作的'規(guī)定，做好財會管理工作。
二、認真做好記帳、清帳、報帳工作，經(jīng)常清點庫存現(xiàn)金，做到帳款相符。
三、每月按時發(fā)放職工的工資以及各項津貼等。
四、準確核算幼兒的伙食費，掌握伙食標準，經(jīng)常和炊事員、采購員取得聯(lián)系，堅持月底盤點，基本上做到收支平衡。
五、一切開支需領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，方可給予報銷，否則無效。對不認真不合法的原始憑證，不予受理。
六、及時和銀行對帳，保持帳目相符。
七、全心全意為孩子服務(wù)，各項開支隨交隨收，做到收費工作及時無差錯。
八、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和建議各項費用和收支情況以便采取更好的實施工作。
九、做好安全工作，嚴防事故的發(fā)生。
一、幼兒出勤由主班教師上午負責劃考勤表，月底及時報財務(wù)室。
二、幼兒連續(xù)1個月不出勤，必須到中心醫(yī)院化驗肝功，方可來園。
一、嚴格按照作息時間上下班，若遲到早退，記錄考勤。
二、當班時間認真工作，臨時有急事須本人去辦理的等領(lǐng)導(dǎo)批準并登記在冊后方可離園。
三、無故礦職給以紀律處分。
四、上班時看病須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準同意，看后立即回園，及時填寫臨時看病登記卡。
五、病假延長須有醫(yī)生手續(xù)。
六、事假須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準，事后補假無效。請事假必須是直系親屬有病，需要本人護理，料理，方可請假，非直系酌情。
七、到園外學(xué)習、開會、辦事回園后立即報到并及時通知本班安排值班時間。
八、本人因病請假須返回工作的前一天向領(lǐng)導(dǎo)報道，消假，否則到崗也算曠工。
九、若有急事不能準時到崗，個人應(yīng)與本班保教人員進行協(xié)調(diào)，然后向園領(lǐng)導(dǎo)匯報。原則上當天請晚班假不安排頂班人員。
一、凡是工作需要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作屬加班范疇，本職工作范圍內(nèi)未完成的工作量不屬加班范疇。
二、每學(xué)期初的環(huán)境創(chuàng)設(shè)視為前勤統(tǒng)一加班，予以一定津貼。
三、園內(nèi)大活動另有獎勵制度。
一、所有微機專人負責，使用時需經(jīng)保管人同意方可打開使用。
二、保管人不在不得開機。
三、若操作中出現(xiàn)疑難問題，不能擅自處理。
四、檔案室的微機，教師不得擅自使用。
五、使用復(fù)印機，需有負責人親自操作，其他人不得擅自使用。
六、復(fù)印張數(shù)超過10張需領(lǐng)導(dǎo)簽字方能復(fù)印，復(fù)印時間需按規(guī)定，沒有特殊情況不得違反規(guī)定。
七、保管人有責任及時聯(lián)系維修人員處理出現(xiàn)的問題。
一、園產(chǎn)園具管理是一項經(jīng)常性的重要工作，應(yīng)由后勤部門落實專人負責。
二、園產(chǎn)園具保管實行責任制。幼兒園應(yīng)確定專職保管員負責該項工作，并建立園產(chǎn)園具分門別類登記入冊。凡購進或上級下?lián)艿墓潭ㄘ敭a(chǎn)（包括教學(xué)儀器，課桌椅，辦公用具，生活用品，電化教具等），都屬園產(chǎn)園具，按類別登記入帳。落實每一物的使用地點和保管人員，責任到位。
三、建立園產(chǎn)園具的定期清查和賠償制度。每學(xué)期結(jié)束，園產(chǎn)園具保管員要根據(jù)登記冊對園產(chǎn)園具使用情況進行清點，對丟失或損壞的，要查明原因，如是使用者失職，根據(jù)情節(jié)確定賠償金額；對確實需要報廢的，應(yīng)經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審批后，辦理注銷手續(xù)。
四、提高園產(chǎn)園具使用效率。園產(chǎn)園具使用時要講究科學(xué)，發(fā)現(xiàn)損傷及時維修，以延長使用期限，幼兒園有限的園產(chǎn)園具要合理安排，協(xié)調(diào)使用，管活管好，以提高周轉(zhuǎn)率，真正做到物盡其用。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十五
1、方便教師生活。實現(xiàn)民主自治。
第二條管理。
2、宿舍的管理權(quán)在總務(wù)處。
3、在宿舍中設(shè)管理員一人，管理員由學(xué)校指定。具體責任為：
(l)根據(jù)學(xué)校安排接受入住者或督促搬出者。
(2)室內(nèi)設(shè)施的檢查、保養(yǎng)與維修，落實安全責任。
(3)監(jiān)督入住者遵守規(guī)章制度。
(5)負責入住者與學(xué)校的溝通聯(lián)系。
第三條入住。
4、入住者必須是離家遠的在職教師。
5、要求入住者，必須提交入住申請書。
6、由學(xué)校決定是否批準入住和各居室定員。
第四條日常生活。
7、入住者必須嚴格地遵守本規(guī)定，自覺地維持宿舍的生活秩序和公共道德。
8、入住者要遵守外出時間。因特殊情況應(yīng)向管理員報告。
9、入住者要自覺節(jié)電節(jié)水，愛護公物，不在墻上亂釘亂劃，損壞公物要賠償。
10、入住者要自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
11、入住者要自覺做好環(huán)境清潔衛(wèi)生工作。
12、入住者要注意用電安全。不亂拉亂接電線、插座，用大功率電器等。
13、入住者在發(fā)生下列情況時，應(yīng)當向管理員或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)通報。
(1)建筑或附屬設(shè)施損壞時。
(2)火災(zāi)、水災(zāi)或失盜時。
(3)出現(xiàn)其他需通報事項時。
14、入住者不得進行下列行為。
(1)迷信和違紀違法活動。
(2)改變居室或附設(shè)設(shè)施的原有形態(tài)。
(3)在宿舍內(nèi)進行商業(yè)活動或類似的活動。
(4)留宿客人或借給他人居住。
(5)在宿舍內(nèi)存放貴重物品或危險品。
(6)在居室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、放音樂等。
(7)將學(xué)生帶到宿舍補課。
第五條使用費用。
15、入住者必須向?qū)W校支付水、電費等。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十六
1、教師在校內(nèi)外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園的聲譽，做好幼兒園的品牌宣傳工作。能主動關(guān)心幼兒園工作，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，顧全大局，積極肯干，有團隊精神及奉獻精神。有損幼兒園聲譽或教師團結(jié)的，扣20分。
2、加強思想道德素養(yǎng)，心理生理素養(yǎng)，帶著自己的責任與要求進課堂，不斷提升自己的'內(nèi)涵，不誤人子弟，認真負責各個課程任務(wù)。
3、每天按時上班，根據(jù)季節(jié)由園長調(diào)整上班時間，按要求到警衛(wèi)處簽到，不簽到這按遲到處理，不允許代簽，代簽一次扣5分，遲到、早退者一次扣5分。
4、同事之間要友好相處，不準吵架，不準與家長吵架，違者按曠工2天算。
5、因幼兒園工作需要而交給的任務(wù)不接受一次扣1分。
6、在集體活動時不認真開展活動，且影響活動正常開展不準時，一次扣2分。
7、幼兒園內(nèi)，應(yīng)盡量減少私人電話，不發(fā)短信息，縮短交談時間，如發(fā)現(xiàn)打私人電話而幼兒無人看管，一次扣2分。
8、上班時間不能披發(fā)、穿拖鞋和高跟鞋、離崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、園內(nèi)要講普通話，教師之間用尊稱，不竄班不閑聊，不做自己的私活，孩子面前不講普通話每次扣1分。
10、上班期間如遇特殊情況要暫時外出，請到園長室登記，時間控制在半小時以內(nèi)。凡未履行請假手續(xù)而不到園或未得到批準而擅自脫崗離園者，扣10分。
11、凡需請事假者由本人提出書面申請，經(jīng)園長批準方可準假。事假每天扣10分。
12、經(jīng)幼兒園批準而參加的函授進修、自學(xué)考試者，在其面授和考試期間缺勤不作事假，但本人應(yīng)在缺勤前后安排好課務(wù)。
13、連續(xù)事假中的法定休息日不計事假，病、婚、產(chǎn)、喪等假期中間的法定休息日計入假期計算。
14、體罰與變相體罰、辱罵、岐視幼兒，不給幼兒起綽號，造成影響的或有家長意見的扣30分。
15、因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，
有上述情況之一，教師本人負責一切費用；如因工作造成重大責任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用；因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，每次記曠工一天。如發(fā)現(xiàn)上述任一種情況，教師瞞著不報，每次記曠工兩天。
16、認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活，沒有老師保護監(jiān)視下，幼兒玩耍大型玩具出現(xiàn)事故一次扣10分。
17、電源及有腐蝕性物品應(yīng)放在幼兒接觸不到的地方，容易破碎、有角有棱、銳利物品應(yīng)妥善保管。
幼兒園宿舍管理制度方案篇一
二.? 全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元 ，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象無全勤獎，另外遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次。
三.??? 教師要把精力放在工作上，不帶情緒進園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。
四.??? 孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，有當班老師自己負責，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責任事故的，則有值班老師負責。
五.??? 班中所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。
六.??? 教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護教師形象和幼兒園聲譽，對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動娛樂期間（如滑梯.蹦床等玩具）必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺時，必須有老師值班。
七.??? 每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的.情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進。
八.??? 飯前.飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。
九.??? 在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門并上鎖，才能進教室，老師離園前認真檢查.關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。
為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。
為使學(xué)校教師集體宿舍規(guī)范、文明，特制定集體宿舍管理細則。
1.遵守宿舍的作息時間，在規(guī)定時間內(nèi)熄燈，相互體諒、照顧，不得影響他人休息。未經(jīng)允許不得留宿他人。
2.嚴禁在室內(nèi)使用電爐等明火設(shè)備，不得在室內(nèi)吸煙，注意安全，杜絕火災(zāi)事故隱患。
3．個人物品妥善保管，如金錢、首飾等貴重物品要入柜鎖箱，避免不必要糾紛和損失。
4.注意公共衛(wèi)生，維護宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔。室內(nèi)物品擺放整齊，地面無雜物，不得隨意晾掛衣物，保持室內(nèi)整潔。
5.建立衛(wèi)生值日制度，做到人人動手，創(chuàng)造一個愉快舒暢的宿舍環(huán)境。學(xué)會料理個人生活，養(yǎng)成鋪床疊被、抹桌掃地等良好生活習慣。
6.愛護公共財物，人為損壞酌情賠償。要節(jié)約水、電等，切莫浪費。發(fā)現(xiàn)水、電等設(shè)備損壞，應(yīng)及時向維修老師報修。
7.提倡健康、文明的娛樂活動。嚴禁在室內(nèi)酗酒，嚴禁在室內(nèi)賭博，違者將予以罰款處理。
幼兒園宿舍管理制度方案篇二
一、員工申請住宿條件：
員工的入住園內(nèi)宿舍，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，并在園內(nèi)進行備案，方可由園內(nèi)后勤事務(wù)管理人員辦理入住，為其增加相應(yīng)的住宿配套設(shè)施。
二、本園提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本園服務(wù)為條件，倘若員工離職或在外租房時不得擅自帶走幼兒園宿舍配套設(shè)施，在員工離開幼兒園時辦理物品交接后經(jīng)后勤事務(wù)管理人員核實后方能離開。在外租房員工若發(fā)現(xiàn)擅自帶走宿舍設(shè)施時勒令其速歸還，不歸還者將除以100－500元的罰款。
三、宿舍為入住員工提供床、床墊、等宿舍配套設(shè)施一套。入住員工應(yīng)***的安排，愛護宿舍物品（包括門窗），對宿舍內(nèi)的設(shè)施負責。大家應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障宿舍財產(chǎn)完好。對造成損壞、遺失的，由損壞人按價進行賠償。如損壞人無法確定，則由該宿舍內(nèi)的所有住宿人員平均承擔賠償幼兒園財產(chǎn)損失的責任。
四、員工宿舍的床、床墊、等宿舍配套設(shè)施一套，除掃把、拖把每年發(fā)放一次，每個宿舍各一把外（由公司后勤事務(wù)管理人員發(fā)放），其它設(shè)施***一次性配齊后不再發(fā)放。
五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。
六、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：
1、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器，注意用電安全。
2、室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。
3、個人棉被、墊被起床后須疊齊。
4、禁止在園內(nèi)和宿舍抽煙、易燃物品不得放置寢室。
5、換洗衣物不得堆積地上。
6、洗曬衣物需按指定位置晾曬。
7、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。
8、就寢后不得有影響他人睡眠行為。
9、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。
10、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理，各宿舍值日安排表帖在門背面。
11、節(jié)約用水、用電等，用畢隨手關(guān)閉開關(guān)。
12、員工嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、、打架、盜竊或其他不良或不當行為。
13、住宿者如要傍晚入住宿舍，務(wù)必在晚上9：30前返回宿舍，超過時間不得返回宿舍，在外發(fā)生的一切安全事故自行負責，與幼兒園無關(guān)。
14、衛(wèi)生間及公共的垃圾，務(wù)必每周清理干凈。
有違反上述規(guī)定者，園內(nèi)視情節(jié)給予50～500元罰款，情節(jié)嚴重者將予以開除。
七、對員工宿舍，管理層每周不定期抽查一次，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞、丟失的'，應(yīng)及時配發(fā)新的，相關(guān)費用從造成損失人員或該宿舍人員的工xx扣除；發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的人員，視情節(jié)給予處罰，處罰金從違規(guī)人員工xx扣除。
幼兒園宿舍管理制度方案篇三
1、每位員工配置床位一個，被褥一套（棉被、棉墊、枕頭各壹）。
2、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占）。
3、集體宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員來宿舍住宿。
4、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22時后停止一切娛樂活動（特殊情況除外）。
5、自覺節(jié)約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃，損壞（浪費）公物按價賠償。
6、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
7、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)員工宿舍管理員批準后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。
8、嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀活動。
9、離館退床時，必須到庫房辦理手續(xù)，退回賓館所發(fā)的一切物品，遺失則照價賠償。
自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。
1、宿舍房間內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛(wèi)生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作。
2、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng)。
3、各人床鋪應(yīng)擺放整齊。
4、辦公室每周檢查、評比一次。
1、學(xué)生必須按指定的房間定員居住。不準擅自調(diào)換房間和床位，不準私自配房間鑰匙。
2、學(xué)生必須自覺遵守學(xué)院制訂的作息制度，按時就寢和起床，維護正常的生活秩序。學(xué)生宿舍每晚23：00關(guān)大門，23：30熄燈，星期五、六及節(jié)日延長1小時。宿舍大門關(guān)閉后，晚歸者須憑證登記，方可進入宿舍；多次無故晚歸者，給予通報批評或紀律處分。
3、嚴禁學(xué)生在宿舍內(nèi)酗酒、賭博和打架斗毆。
4、保持宿舍安靜。禁止學(xué)生在宿舍里大聲喧嘩與播放大音量的音響，午休時間與晚上熄燈后，不準開放音響與吹奏樂器。
5、不準在宿舍門口、樓道亂放物品與踢球。
1、校外人員進入學(xué)生宿舍要履行登記手續(xù)，禁止商販進入學(xué)生宿舍兜售商品。
2、學(xué)生不得在宿舍內(nèi)留宿校外人員，更不得在宿舍內(nèi)留宿異性及進行經(jīng)商活動。
3、在正常作息時間以外進出宿舍的`學(xué)生，應(yīng)主動向宿舍管理員出示學(xué)生證和有關(guān)證明，并主動接受管理人員的查詢。
4、不準將易燃、易爆、劇毒等危險品及明令禁止物品帶入學(xué)生宿舍。
5、注意防火。嚴禁在宿舍內(nèi)生火煮飯、點蠟燭、焚燒紙物或燃放鞭炮，嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電熱器具。
6、提高防盜意識。注意保管好個人物品和房門鑰匙，數(shù)量較大的現(xiàn)金要及時存入銀行，外出時關(guān)好門窗，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告后勤管理人員。
7、不準高空拋物，危害他人安全。
1、保持環(huán)境衛(wèi)生，禁止亂寫、亂貼，保持學(xué)生宿舍的整潔、清新與舒適。
2、講衛(wèi)生、愛清潔。不準亂扔果皮紙屑、亂倒臟水飯菜，不準隨地吐痰及往墻上蹬腳印，不準在家具上涂寫刻劃，不準從宿舍樓向外面摔砸瓶子或雜物，不準躺在床上吸煙和隨意亂丟煙頭。
3、室內(nèi)用具要擺放整齊、衛(wèi)生要自覺清掃。臟物垃圾須倒入樓道內(nèi)固定桶里，不得隨意掃入樓道。
4、各宿舍對室外衛(wèi)生責任區(qū)要實行包干負責。
5、自覺接受衛(wèi)生檢查和其它查房工作。
1、未經(jīng)宿舍管理員同意，不準將寢室內(nèi)的家具與設(shè)備搬動、調(diào)換或拆作它用。
2、愛護公物。發(fā)現(xiàn)門鎖失靈、水管破裂、水籠頭失控、下水道堵塞等情況時，應(yīng)及時報告后勤管理人員進行處理。
3、新生入住學(xué)生宿舍使用家具及房間設(shè)施時，需與學(xué)院后勤簽訂住宿協(xié)議，按照清單接收本室的財產(chǎn)數(shù)量和質(zhì)量（新或舊）。以后學(xué)生對家具及房間設(shè)施使用不當或人為損壞，有關(guān)維修費用由責任者承擔，丟失家具設(shè)備要照價賠償，有意破壞者從嚴處理。
1、學(xué)生宿舍用電實行“限額管理、超用收費”制度以及用水原則，具體標準如下：
（1）公寓宿舍以每個宿舍每月18度電的限額指標分配到各宿舍。超過部分，按供電部門制訂的標準收費。所有學(xué)生宿舍每年按10個月（即2、8月除外，下同）計算指標。
（2）所有公寓的學(xué)生使用自來水實行按時按點供應(yīng)原則。公用水房嚴禁長流水，做到隨手關(guān)水，學(xué)生洗衣服不得同時開啟多個水龍頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對其批評教育，如勸告無效將給予通報批評或警告處分。
2、逾期不繳納電費的宿舍，宿舍將自動停電，直至該宿舍履行交費手續(xù)為止。對無理取鬧或擅自接通水源、電源及任意拆卸、調(diào)換和破壞水電設(shè)施者，取消該宿舍當月水電定額免費使用的權(quán)利，實行按實用數(shù)量計收費用，并報學(xué)院予以處理。
3、嚴禁在宿舍里使用電爐、取暖器、熱得快、電熱杯、電水壺、電飯煲、電熨斗、電熱毯、等電器，嚴禁擅自啟用消防水，違者，除沒收電器、賠償由此帶來的經(jīng)濟損失外，并給予警告以上處分。
4、為節(jié)約用電，防止事故發(fā)生，嚴禁在室內(nèi)外的電線、燈頭、開關(guān)、插座等電器設(shè)備上拴掛物品，嚴禁擅自在宿舍亂拉亂接電線、電話線、上網(wǎng)線，并要做到人離電源關(guān)，包括關(guān)掉燈、收音機、充電器、復(fù)讀機、電腦等學(xué)習必用電器的電源。
5、由于夏季天氣較熱，學(xué)生公寓將給予24小時供電，學(xué)生公寓實行自覺關(guān)燈制度，不按時關(guān)燈累計達三次的宿舍，報系、院處理。
6、宿舍內(nèi)飲用桶裝水，其費用由入住人員共同負擔。
1、為了確保學(xué)生宿舍安全，對宿舍鑰匙發(fā)放與保管作如下規(guī)定：宿舍住宿學(xué)生人手一把門鎖鑰匙，其余由各宿舍值班室掌握；抽屜鑰匙全部由住宿學(xué)生個人保管，各宿舍值班室不再另外保留。
2、新生進校登記注冊后領(lǐng)取鑰匙，學(xué)生畢業(yè)辦理離校手續(xù)時根據(jù)鑰匙使用登記冊交還全部鑰匙。
3、學(xué)生不準私自更換門鎖和配鑰匙。由于管理不善，鑰匙丟失要速報宿舍值班室，由后勤統(tǒng)一配制，并由遺失者付工本費，如不報而導(dǎo)致宿舍失竊，由遺失鑰匙者承擔全部損失。
4、學(xué)生畢業(yè)時要交還全部鑰匙，如交還的鑰匙和所用鎖不配套者，每把鑰匙賠償工本費2元。
5、無特殊情況，各宿舍值班室備用鑰匙不外借，必須借用值班室備用鑰匙的，需憑借申請人使用有效證件登記，然后再經(jīng)證明人（輔導(dǎo)員或班主任）確認為借用鑰匙宿舍的住宿人員后才予以辦理。
1、寒暑假需要留校住宿的外地同學(xué)，請在規(guī)定放假時間前一周到本宿舍樓的值班室登記，以便管理。
2、家住本市的同學(xué)原則上寒暑假不予留校住宿，確實需要住宿的，需由家人或其直系親屬開具證明。
3、留校住宿的學(xué)生在規(guī)定的作息時間里，憑學(xué)生證出入宿舍。
4、從安全出發(fā)，留校學(xué)生采取相對集中在一棟宿舍樓住宿的原則。其余宿舍樓由宿管部門采取封樓的辦法進行管理，封樓后，不得隨便出入，遇有特殊情況，需本人書面申請，經(jīng)樓棟管理員核實簽字后方可由管理人員陪同入內(nèi)。
5、學(xué)生寒暑假留校住宿期間，要嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。
1、學(xué)生畢業(yè)或中途因故離校，有關(guān)部門應(yīng)事先通知宿管部門，宿管部門做出驗收家具的時間安排，學(xué)生在規(guī)定的時間內(nèi)辦理交還手續(xù)。
2、畢業(yè)生要在學(xué)校規(guī)定離校日后的三天時間里辦理完離校手續(xù)。
3、畢業(yè)生個人使用的宿舍家具設(shè)備，待有關(guān)人員按清單檢查驗收完好無損后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。如有丟失損壞，按采購價格酌情予以賠償。
4、學(xué)生辦理完離校手續(xù)后，在三天內(nèi)離校，如仍滯留在原宿舍里即視作違規(guī)住宿，按有關(guān)規(guī)定予以處理。
5、先離校學(xué)生交還的家具設(shè)備，經(jīng)查驗后由后走的室友負責保管。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內(nèi)不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍嚴禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。
1、未經(jīng)批準的外來人員或車輛一律不準進入大院。
2、進入宿舍大院的人員、車輛必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍大門的員工須自覺接受管理員的檢查。
4、凡外出的員工必須在22時前回宿舍。
5、來訪者，需憑證登記，經(jīng)驗證核實后方可進入。
1、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
2、來訪人員必須出示有效證件，并在來登記表上如實填寫。
3、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。
4、來訪時間：8：00至22：00。
幼兒園宿舍管理制度方案篇四
1、有防火安全領(lǐng)導(dǎo)組織，有滅火疏散預(yù)案，層層簽定有消防安全責任書，有宣傳標語。
3、幼兒職工達到“三知兩熟悉”即知火災(zāi)特點、知重點部位、知滅火器材位置和性能，熟悉崗位職責、熟悉滅火對策。
4、有健全的防火檔案，有防火檢查記錄，能及時消除火災(zāi)隱患。
5、幼兒園內(nèi)不能裝設(shè)蒸汽鍋爐房。
6、幼兒園內(nèi)電源開關(guān)、電閘、插座等距地面應(yīng)不小于1。3m，燈頭距地面應(yīng)不小于2m。
7、學(xué)校內(nèi)熒光燈和超過60w的白熾燈，不應(yīng)直接安裝在可燃材料上，白熾燈與可燃物的距離不應(yīng)小于0。5m，不準使用落地燈和臺燈照明，燈泡不能使用紙或其它可燃物遮光。
8、幼兒園的兒童寢室內(nèi)不能隨意亂拉電線，禁止使用電爐、電熨斗等電器等。
9、配置使用空調(diào)的幼兒園，空調(diào)應(yīng)有接地線，周圍不能堆放易燃物品，窗簾不能搭在空調(diào)上，供電接線板和電表等應(yīng)擴容，達到相應(yīng)的`負荷。
10、滅火器應(yīng)完整好用。
11、疏散指示標志明顯。
12、幼兒園自動報警系統(tǒng)保持完好。
幼兒園宿舍管理制度方案篇五
1、有防火安全領(lǐng)導(dǎo)組織，有滅火疏散預(yù)案，層層簽定有消防安全責任書，有宣傳標語。
3、單位職工達到“三知兩熟悉”即知火災(zāi)特點、知重點部位、知滅火器材位置和性能，熟悉崗位職責、熟悉滅火對策。
4、有健全的防火檔案，有防火檢查記錄，能及時消除火災(zāi)隱患。
5、幼兒園的建筑耐火等級不低于二級，不應(yīng)超過3層：200m2以上建筑必須有兩個疏散樓梯，樓梯間為防煙樓梯間。
6、幼兒園與易燃易爆場所的防火間距小得小于30m，幼兒園的安全出口不應(yīng)少于兩個，門向外開啟，出口處不準有踏步。
7、幼兒園不應(yīng)直接設(shè)在汽車庫的上面，下面或毗鄰處，幼兒園用房不宜設(shè)在地下人防工程內(nèi)或用人防工程改建的地下或半地下建筑內(nèi)。
8、幼兒園的房間門至外部出口或至封閉樓梯間的最大允許距離為：
(1）位于兩個外部出口或樓梯之間的房間為25m；
(2)位于袋形走道或盡端的房間為2om。
9、安全疏散樓梯間內(nèi)不能附設(shè)燒火間，可燃材料儲藏室，非封閉的電梯井，可燃氣體管道。
10、幼兒園內(nèi)不能裝設(shè)蒸汽鍋爐房。
11、幼兒園內(nèi)電源開關(guān)、電閘、插座等距地面應(yīng)不小于1.3m，燈頭距地面應(yīng)不小于2m。
12、學(xué)校內(nèi)熒光燈和超過60w的白熾燈，不應(yīng)直接安裝在可燃材料上，白熾燈與可燃物的距離不應(yīng)小于0.5m，不準使用落地燈和臺燈照明，燈泡不能使用紙或其它可燃物遮光。
13、幼兒園的兒童寢室內(nèi)不能隨意亂拉電線，禁止使用電爐、電熨斗等電器等。
14、配置使用空調(diào)的`幼兒園，空調(diào)應(yīng)有接地線，周圍不能堆放易燃物品，窗簾不能搭在空調(diào)上，供電接線板和電表等應(yīng)擴容，達到相應(yīng)的負荷。
15、滅火器應(yīng)完整好用，按照50m“二具，一個放置點不多于5只，不少于2具，應(yīng)急燈每10m一個，樓梯間和走道內(nèi)必須安裝室外消火栓完好。
16、疏散指示標志設(shè)在通道兩側(cè)及拐彎處的墻面上，標志牌上邊緣距地面不大于1.0，標志的間距不大于20mi袋形走道的盡端離標志的距離不大于10m。
17、每層建筑面積大于300m2的幼兒園應(yīng)安裝自動報警系統(tǒng)。
幼兒園宿舍管理制度方案篇六
值周六：8：30——11：00(幼兒園無幼兒)
幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當調(diào)整。
幼兒園實行打卡制度。教師要自覺遵守幼兒園的上下班時間，按規(guī)定時間進入工作崗位，按規(guī)定時間離崗。
對教師的上班，園長和教研主任要經(jīng)常性地進行檢查，及時而準確地記錄教師的出勤情況，對于缺勤情況要及時登記。
教師在工作時間內(nèi)未到崗，都要事先向園長請假，遇有急事不能及時請假，事后必須辦理請假手續(xù)。
1、按規(guī)定時間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長口頭說明，一月內(nèi)遲到一次不計入考勤。
2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，一月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。
3、事假在一小時到半天的按半天計算，超過半天按一天計算，
事假在一天以上(包括一天)，必須寫上請假條，向園長請假，說明請假理由，請園長簽批。
4、病假半天，必須寫上請假條，說明病因，向園長請假。病假在一天以上(包括一天)，送上醫(yī)院建議休息證明，向園長請假。
5、教職工參加學(xué)校同意的各類培訓(xùn)，每次學(xué)習以通知為依據(jù)，向園長請假，帶班教研主任安排。
6、教職工的婚假、產(chǎn)假等法定公假，寫上請假條，向園長請假，同時送上有關(guān)證據(jù)。
7、教職工要公出，必須向園長說明登記，待園長同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。
8、請假未批準而不上班，按曠工計;假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。
9、事假一般一次不超過7天，一學(xué)期不超過一個月。
10、教職工的結(jié)婚、分娩、探親、喪事假，均按有關(guān)規(guī)定給假，但仍需辦理請假手續(xù)。
11、教職工如提前結(jié)束請假期，應(yīng)向批準人銷假，請假時間予以更正。
教師進入崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。
不得電話聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內(nèi)聊天影響上課秩序。
2、開會。每次開會，參加對象無特殊情況必須到會，且不得遲到、早退，開會時認真聽講，做好筆記。
3、活動。幼兒園組織的各種活動，如開放活動、課外活動、教研活動，輔導(dǎo)活動，環(huán)境整改等，教師要熱情參加，投入活動，不得抱怨、推托、有情緒。
4、對于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、加班、興趣活動指導(dǎo)等，教師要盡職盡責，積極配合，不得離崗、推托、抱怨。
加強教師出勤的管理，園長及教研主任必須如實地進行考勤登記管理，而且要做到公平、公開、公正、合理，不得包庇、隱瞞、弄虛作假。
1、教研主任對教師的出勤要隨機檢查，按實統(tǒng)計，定于每月初三號向領(lǐng)導(dǎo)匯報上月考勤。
2、園長要督促私事請假、病假的教師辦好手續(xù)，及時的交予教研主任登記作好統(tǒng)計。
4、園長根據(jù)需要，對某一項或幾項內(nèi)容進行抽查，對有問題的教師及時記錄和教育。
1、教師職工每月內(nèi)遲到一次不計入考勤，第二次本月全勤獎扣除，第三次起(含第三次)每次扣基本工資5元，以此類推。
2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，每月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。請假后本月全勤獎扣除，請假一天扣除基本工資平均到實際工作日的平均數(shù)。
3、每周的隨機檢查發(fā)現(xiàn)教職工沒有請假而遲到、早退或中途離崗現(xiàn)象。事后教師首先要向園長口頭說明原因，然后根據(jù)教師離崗時間的長短和離崗的性質(zhì)，視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理。情節(jié)嚴重的'按曠工計。
4、經(jīng)檢查，上課、下課、午間、當班期間有沒有按時到崗、離開學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規(guī)范現(xiàn)象，若有發(fā)現(xiàn)一次扣除基本工資20元，屢教不改情節(jié)嚴重的辭退處理。
5、每月無病、事假，計作全勤，對全勤教師獎勵30元。
1、每月由園長對教師出勤情況進行統(tǒng)計，造好教師出勤獎發(fā)放冊，交給會計審核，然后發(fā)放出勤獎。
2、幼兒園把教職工出勤情況歸入教職工年度考核。
幼兒園宿舍管理制度方案篇七
為方便在職員工，設(shè)置員工寢室。為確保員工寢室安全、衛(wèi)生、整潔、舒適、規(guī)范有序，制定如下管理制度：
一、員工寢室常務(wù)管理由寢室長全面負責，主要工作為：日常提供辦公室水電費上繳單據(jù)，值日員工排班，本寢員工動態(tài)。不能完成以上本職的的寢室長正?？蹖嬍屹M。
二、各集體寢室全天24小時嚴禁異性串寢。遇有同性親友白天（8：00----17：00）可入室訪問；異性親友晚間（17：00---次日8：00）嚴禁進入寢室內(nèi)訪問。非規(guī)定時間帶異性入寢罰款一次罰款200元，并企業(yè)通報。特殊情況總經(jīng)理批示。
三、沒有總經(jīng)理批準，任何時間不允許留宿外來人員，離職員工住宿。發(fā)現(xiàn)一次扣200元處理。
四、員工寢室管理小組由羅文成、王福強、裴東偉，王坤組成，不定期對員工寢室進行檢查與抽查，發(fā)現(xiàn)問題直接處理。
1、住宿員工必須于指定寢室、指定鋪位休息就寢，起床后必須將個人被褥疊放整齊，鋪面整潔干凈，鋪下物品用具擺放整齊。要求按八常標準擺放。不疊被者處罰10元/次。不拔電褥子者處罰100元/次。
2、住宿員工任何時間嚴禁于寢室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息行為。現(xiàn)宿舍搬入居民樓，嚴禁上下樓大聲喧嘩，造成樓內(nèi)住戶投訴的當事人罰款每人100元，情節(jié)嚴重的開除處理不退押金及工資。
3、住宿員工嚴禁任何時間參與賭博性質(zhì)的撲克、麻將等游戲活動；嚴禁住宿員工酗酒鬧事，情節(jié)嚴重的開除處理不退押金及工資。
4、住宿員工所領(lǐng)取的寢室鑰匙只限本人使用，不得私自配制或轉(zhuǎn)借他人。
5、節(jié)約用水用電。嚴禁在寢室使用加熱棒、電暖風、電磁爐等一切電器設(shè)備，違者罰款50元。
6、員工因故不能當夜歸寢，必須提前向部門經(jīng)理上報，主管經(jīng)理批準并及時轉(zhuǎn)綜合部經(jīng)理，由綜合部經(jīng)理備查存檔。如未提前填寫申請表而未歸寢者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以20元罰款。
幼兒園宿舍管理制度方案篇八
膳食管理是幼兒園管理的重要組成部分。要充分認識營養(yǎng)膳食的重要性,以制定合理的食譜為前提,以提高炊事人員的烹飪水平為保證,與家長一道,共同管理好幼兒的飲食。下面愛匯小編整理的幼兒園幼兒膳食管理制度方案，供你參考。
幼兒園幼兒膳食管理制度方案范文一
一、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》 ， 食堂全體人員要按崗位責任制辦事。
嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》 ， 食堂全體人員要按崗位責任制辦事。
》 ，食堂全體人員要按崗位 責任制辦事 1、學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一管理全校師生的膳食工作，食堂 設(shè)立專職管理人員，負責 食堂的全面工作，根據(jù)就餐的人數(shù)， 定相應(yīng)的炊事人員，定制學(xué)生食譜和督導(dǎo) 學(xué)生的膳食質(zhì)量與衛(wèi) 生工作。
2、 學(xué)校食堂的設(shè)備和用具， 要符合國家衛(wèi)生管理相 關(guān)的衛(wèi)生要求和安全要求， 一旦投入使用，要符合嚴格的合格 驗收手續(xù)，且要經(jīng)過衛(wèi)生管理機關(guān)的檢查， 已符合規(guī)定的衛(wèi)生 要求，且辦理了各種登記手續(xù)，才能正式投入使用。
3、全體膳 食工作人員，落實崗位責任制，制定出有效的作息時間表。
4、 學(xué)生伙食費的開支，由學(xué)校財務(wù)部門統(tǒng)一管理，膳食部門設(shè)立物 資倉庫， 并設(shè)立倉庫保管驗收員，嚴把質(zhì)量關(guān)和數(shù)量關(guān)。
二、 全體工作人員要提高業(yè)務(wù)水平，做出營養(yǎng)均衡的食品，提高服務(wù) 質(zhì)量。
全體工作人員要提高業(yè)務(wù)水平，做出營養(yǎng)均衡的食品， 提高服務(wù)質(zhì)量。
1、學(xué)生與教職工伙食一致。
2、避免吃隔餐剩 余飯菜。
3、根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，制定營養(yǎng)均衡的食譜，并每周 更換，每季進行食量、 營養(yǎng)量的統(tǒng)計分析，食品多樣，注意色、 香、味的調(diào)配，干濕結(jié)合，飯菜分開。
4、保證師生按時就餐， 進食時間不少于 30 分鐘，保證師生吃好、吃飽。
三、要搞好
膳食衛(wèi)生工作，嚴格按操作規(guī)程辦事。
1、搞好廚房用具清潔衛(wèi) 生，生、熟用具分開。
2、飲前用肥皂水及清潔水抹桌子。
3、 不用腐爛、變質(zhì)的食物。
4、生、熟食品嚴格分開。
5、上班穿 好工作服，戴好工作帽。
廚師上衛(wèi)生間前要脫工作服，上衛(wèi)生間 后 要洗手。
6、餐具每餐都要進行消毒。
7、工作人員上崗前 須全面體檢，以后每年體檢一次，半年驗肝功能一次。
幼兒園幼兒膳食管理制度方案范文二
1、兒童的伙食應(yīng)有專人負責，民主管理，建立膳管會 (院所領(lǐng)導(dǎo)、炊事人員、保健人員、保教人員及家長代表)， 定期開會，聽取意見和研究解決伙食問題，不斷提高質(zhì)量。
2、伙食費要專用，精打細算，計劃開支，合理安排， 伙食費盈虧不超過 2%。
3、每月制定伙食計劃，根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，每兩周制 定一次食譜(或帶量食譜)，定期更換，根據(jù)等級幼兒園要 求定期進行營養(yǎng)計算，保證兒童各種營養(yǎng)素攝入量，達到供 給量要求，滿足生長發(fā)育需要。
4、按時開飯，不提前不推遲，兒童進餐時間不應(yīng)少于 2 0-30 分鐘，保證兒童舒適、愉快地進餐，嚴禁在幼兒進餐時 訓(xùn)斥幼兒。
5、準確掌握兒童出勤人數(shù)，做到每天按人按量制作主 副食，不吃隔日剩飯菜。
6、食品由專人按實際需要采購，采購的.食品要求新鮮 優(yōu)質(zhì)，每天由專人驗收，并建立驗收簿。
7、主食品驗收入庫，庫存不宜過多。
各類食品應(yīng)按需 要量領(lǐng)取，每月底盤庫存。
庫房由專人保管，建立出入庫賬 目，庫房保持整潔，各盛器需加蓋，庫房中要有防鼠設(shè)施。
(二)營養(yǎng)管理 建立營養(yǎng)管理制度，為兒童提供合理的營養(yǎng)。
確保兒童 膳食平衡，滿足其正常生長發(fā)育需要，并定期開展營養(yǎng)計算 和分析。
(三)飲食衛(wèi)生 1、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。
廚房熟食盛器及食具一 餐一消毒并定期擦洗，抹布每日煮沸消毒一次。
消毒后的食 具妥善保管，免受污染。
洗肉、菜、碗、拖把的池要分開， 并有標志，保持廚房清潔，經(jīng)常清掃。
2、不買、不加工變質(zhì)食物。
買來的熟食要加熱燒透后 再吃，熟食品及飲料等不能直接存放在塑料桶或鉛桶內(nèi)。
食 物保存要有防蠅設(shè)備。
3、兒童進餐前和工作人員為兒童準備進餐時，都要用 肥皂流動水洗手。
飯桌要用消毒液進行消毒。
4、培養(yǎng)兒童不挑食、不偏食的良好飲食衛(wèi)生習慣。
5、水果要先用清水洗干凈后削皮或剝皮后再吃。
6、炊事員上灶前，接觸熟食前須用肥皂流動水洗手， 并戴口罩、帽子，不留長指甲，不戴戒措，操作時不吸煙。
幼兒園幼兒膳食管理制度方案范文三
一、幼兒伙食實行民主管理，定期召開伙委會，伙委會由后勤園 長、會計、保健醫(yī)生、教師代表、廚師組成，每月召開一次，商 討幼兒伙食中出現(xiàn)的一些問題，不斷改進，提高膳食質(zhì)量。
二、保健老師及炊事人員每周制定幼兒帶量食譜，食物的調(diào)配力 求做到平衡，主副食品種多樣，每月做一次營養(yǎng)計算并分析。
三、伙食費?？顚Ｓ?，計劃開支，合理使用，每月向家長公布伙 食費開支情況。
工作人員(包括炊事員)伙食和幼兒伙食要嚴格 分開，嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分明。
四、炊事人員認真搞好飲食衛(wèi)生和個人衛(wèi)生，一切炊具、餐具餐 餐消毒。
五、炊管人員定期召開業(yè)務(wù)會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調(diào) 技術(shù)，講究科學(xué)烹調(diào)(如蔬菜要先洗后切等) 六、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時準備好幼兒的飯菜及點心， 兩餐間隔不少于三個半小時; 七、保教人員注意做好餐前餐后管理工作，進餐前后不處理幼兒 發(fā)生的問題，保證幼兒吃好，飯后要散步。
不許侵占幼兒伙 食。
幼兒園宿舍管理制度方案篇九
一、全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準備工作，做到不遲到、不早退、不曠工。
二、病假除急診外，必須持有縣級及以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明，報告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準后方可病休，休息時間以看病之日起計算。
三、平時看病，先經(jīng)年級組長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假。
四、嚴格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準后方可離崗。
五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工處理。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。
六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十
一、疫情防控期間，請同學(xué)們盡量不去疫情嚴重地區(qū)，減少外出，盡量不到人口密集、空間密閉的場所。如必須去，則須做好戴口罩等個人防護。
二、宿舍常通風，不要因為天氣寒冷減少通風。講衛(wèi)生，勤洗手，注意休息，注意穿衣保暖，適當鍛煉，良好的衛(wèi)生習慣及良好的身體狀態(tài)是抵抗病毒侵襲的重要法寶。
三、疫情防控期間，減少宿舍與宿舍之間的.串門、聚會等交流活動，建議多利用電話、微信等方式進行溝通交流。
四、疫情防控期間，謝絕校外人員來訪。非因工作需要，并經(jīng)宿舍管理部門批準，不允許非本宿舍區(qū)人員進入宿舍區(qū)，請同學(xué)們理解并配合。對進入宿舍區(qū)的人員，實行一人一卡，如私借校園卡給他人或留宿非本宿舍人員，一經(jīng)查實，將從重處罰。
五、在本校區(qū)住宿的同學(xué)，如有1月12日以后到過或途徑湖北的，或1月12日后有接觸來自湖北的親戚朋友的，請及時報告宿管人員及輔導(dǎo)員。
六、請積極配合宿管人員的體溫檢測，如有發(fā)熱、咳嗽或其他不適請及時報告宿管人員及輔導(dǎo)員。
七、為了自己及他人的健康安全，請同學(xué)們自覺遵守相關(guān)規(guī)定，相互監(jiān)督提醒，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十一
值周六：8：30——11：00（幼兒園無幼兒）。
幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當調(diào)整。
幼兒園實行打卡制度。教師要自覺遵守幼兒園的上下班時間，按規(guī)定時間進入工作崗位，按規(guī)定時間離崗。
對教師的上班，園長和教研主任要經(jīng)常性地進行檢查，及時而準確地記錄教師的出勤情況，對于缺勤情況要及時登記。
教師在工作時間內(nèi)未到崗，都要事先向園長請假，遇有急事不能及時請假，事后必須辦理請假手續(xù)。
1、按規(guī)定時間未到又未請假的算作遲到，早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長口頭說明，一月內(nèi)遲到一次不計入考勤。
2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，一月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。
3、事假在一小時到半天的按半天計算，超過半天按一天計算，
事假在一天以上（包括一天），必須寫上請假條，向園長請假，說明請假理由，請園長簽批。
4、病假半天，必須寫上請假條，說明病因，向園長請假。病假在一天以上（包括一天），送上醫(yī)院建議休息證明，向園長請假。
5、教職工參加學(xué)校同意的各類培訓(xùn)，每次學(xué)習以通知為依據(jù)，向園長請假，帶班教研主任安排。
6、教職工的婚假、產(chǎn)假等法定公假，寫上請假條，向園長請假，同時送上有關(guān)證據(jù)。
7、教職工要公出，必須向園長說明登記，待園長同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。
8、請假未批準而不上班，按曠工計；假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。
9、事假一般一次不超過7天，一學(xué)期不超過一個月。
10、教職工的結(jié)婚、分娩、探親、喪事假，均按有關(guān)規(guī)定給假，但仍需辦理請假手續(xù)。
11、教職工如提前結(jié)束請假期，應(yīng)向批準人銷假，請假時間予以更正。
教師進入崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。
不得電話聊天或客串別班，其他教師也不得在教室內(nèi)聊天影響上課秩序。
2、開會。每次開會，參加對象無特殊情況必須到會，且不得遲到、早退，開會時認真聽講，做好筆記。
3、活動。幼兒園組織的各種活動，如開放活動、課外活動、教研活動，輔導(dǎo)活動，環(huán)境整改等，教師要熱情參加，投入活動，不得抱怨、推托、有情緒。
4、對于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、加班、興趣活動指導(dǎo)等，教師要盡職盡責，積極配合，不得離崗、推托、抱怨。
加強教師出勤的管理，園長及教研主任必須如實地進行考勤登記管理，而且要做到公平、公開、公正、合理，不得包庇、隱瞞、弄虛作假。
1、教研主任對教師的出勤要隨機檢查，按實統(tǒng)計，定于每月初三號向領(lǐng)導(dǎo)匯報上月考勤。
2、園長要督促私事請假、病假的教師辦好手續(xù)，及時的交予教研主任登記作好統(tǒng)計。
4、園長根據(jù)需要，對某一項或幾項內(nèi)容進行抽查，對有問題的教師及時記錄和教育。
1、教師職工每月內(nèi)遲到一次不計入考勤，第二次本月全勤獎扣除，第三次起（含第三次）每次扣基本工資5元，以此類推。
2、教職工在一天工作中，有私事臨時請假外出的，每月內(nèi)一次時間不得超過1小時不計入考勤，超過1小時按事假半天計算。請假后本月全勤獎扣除，請假一天扣除基本工資平均到實際工作日的平均數(shù)。
3、每周的隨機檢查發(fā)現(xiàn)教職工沒有請假而遲到、早退或中途離崗現(xiàn)象。事后教師首先要向園長口頭說明原因，然后根據(jù)教師離崗時間的長短和離崗的性質(zhì)，視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理。情節(jié)嚴重的'按曠工計。
4、經(jīng)檢查，上課、下課、午間、當班期間有沒有按時到崗、離開學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規(guī)范現(xiàn)象，若有發(fā)現(xiàn)一次扣除基本工資20元，屢教不改情節(jié)嚴重的辭退處理。
5、每月無病、事假，計作全勤，對全勤教師獎勵30元。
1、每月由園長對教師出勤情況進行統(tǒng)計，造好教師出勤獎發(fā)放冊，交給會計審核，然后發(fā)放出勤獎。
2、幼兒園把教職工出勤情況歸入教職工年度考核。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十二
一、熱愛幼兒、忠于職守。值班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，經(jīng)常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。
二、做好幼兒睡前檢查工作，及衣物、鞋的'晾曬工作。
三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適，要立即通知帶班領(lǐng)導(dǎo)及時處理，不得隨便給幼兒服藥。
四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。
五、了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好大小便工作。如有幼兒尿床，要及時換衣?lián)Q褥，嚴禁責罵幼兒。
六、保證幼兒每天午睡達到兩小時左右，養(yǎng)成每天按時睡覺和起床等良好的生活習慣。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十三
一。全體教職工在學(xué)校安排的教學(xué)時間內(nèi)，要堅持工作崗位，不遲到、不早退。
二。無重要事情不得請假，有事請假要先寫請假條。經(jīng)校長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準后，調(diào)好課程，方可離開。
三。請事假一天，由學(xué)校批準，一天以上要經(jīng)教辦分管領(lǐng)導(dǎo)批準。
四。教職工本人婚假及直系親屬（僅限父母、配偶及子女）婚喪假期為7天。
五。嚴禁教職工無故缺勤。
六。有急事確無法事先請假的，事后要及時與學(xué)校聯(lián)系補假。
七。產(chǎn)假、病假按鄉(xiāng)教辦制定的請假制度執(zhí)行。
八。此考勤制度與教辦不一致的'，以教辦考勤制度為準。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十四
一、加強治安管理，提高警惕，消除隱患，防火防盜。
二、建立治安領(lǐng)導(dǎo)小組，由園長，后勤人員，部分青年教師組成。
三、定期檢查不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
四、建立值班制度，加強保衛(wèi)工作，平時、節(jié)假日要安排好值班。節(jié)假日值班名單要報有關(guān)部門備案。值班要填寫記錄。
五、門衛(wèi)不隨便放人進入校園，有事要登記，幼兒家長來訪要經(jīng)過同意后方可入園。
六、對放貴重物品的儲藏室要經(jīng)常檢查防盜，防火裝置。
七、后勤（門衛(wèi)）每天放學(xué)后要巡視全園，檢查門窗，燈是否關(guān)閉。
八、財務(wù)室除配備保險柜外，不準大量現(xiàn)金過夜。
九、超過萬元現(xiàn)金的領(lǐng)款要有兩人一起領(lǐng)取，領(lǐng)款后中途不得隨便停留他處。
一、樹立安全第一思想，提高認識，責任到人。
二、出現(xiàn)安全事故，應(yīng)及時上報分管領(lǐng)導(dǎo)，并做緊急處理。
三、認真如實填寫安全事故登記表。
四、如出現(xiàn)重大安全事故應(yīng)及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)。
一、嚴格外來人員登記制度，消除不安全隱患。
二、外來人員來園辦事，必須出示身份證，填寫外來人員登記表，方可入內(nèi)。
一、伙食帳必須日清、月清、帳物相符。堅持購物審查制度。采購的東西，必須有購貨憑證，并經(jīng)驗收員簽字方可報銷；特殊情況必須有報告經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字方可報銷。
二、厲行節(jié)約，反對浪費，搞好伙食管理，入園幼兒要登記清楚，防止漏交。
三、節(jié)余、虧損原因清楚，幼兒伙食盈虧不能超過2%。
四、不準用伙食費購買其它與伙食無關(guān)的物品。
五、定時公開帳目，接受家長和職工的監(jiān)督。
一、堅持勤儉辦園的方針，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)財會工作的'規(guī)定，做好財會管理工作。
二、認真做好記帳、清帳、報帳工作，經(jīng)常清點庫存現(xiàn)金，做到帳款相符。
三、每月按時發(fā)放職工的工資以及各項津貼等。
四、準確核算幼兒的伙食費，掌握伙食標準，經(jīng)常和炊事員、采購員取得聯(lián)系，堅持月底盤點，基本上做到收支平衡。
五、一切開支需領(lǐng)導(dǎo)同意簽字，方可給予報銷，否則無效。對不認真不合法的原始憑證，不予受理。
六、及時和銀行對帳，保持帳目相符。
七、全心全意為孩子服務(wù)，各項開支隨交隨收，做到收費工作及時無差錯。
八、及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報和建議各項費用和收支情況以便采取更好的實施工作。
九、做好安全工作，嚴防事故的發(fā)生。
一、幼兒出勤由主班教師上午負責劃考勤表，月底及時報財務(wù)室。
二、幼兒連續(xù)1個月不出勤，必須到中心醫(yī)院化驗肝功，方可來園。
一、嚴格按照作息時間上下班，若遲到早退，記錄考勤。
二、當班時間認真工作，臨時有急事須本人去辦理的等領(lǐng)導(dǎo)批準并登記在冊后方可離園。
三、無故礦職給以紀律處分。
四、上班時看病須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準同意，看后立即回園，及時填寫臨時看病登記卡。
五、病假延長須有醫(yī)生手續(xù)。
六、事假須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準，事后補假無效。請事假必須是直系親屬有病，需要本人護理，料理，方可請假，非直系酌情。
七、到園外學(xué)習、開會、辦事回園后立即報到并及時通知本班安排值班時間。
八、本人因病請假須返回工作的前一天向領(lǐng)導(dǎo)報道，消假，否則到崗也算曠工。
九、若有急事不能準時到崗，個人應(yīng)與本班保教人員進行協(xié)調(diào)，然后向園領(lǐng)導(dǎo)匯報。原則上當天請晚班假不安排頂班人員。
一、凡是工作需要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作屬加班范疇，本職工作范圍內(nèi)未完成的工作量不屬加班范疇。
二、每學(xué)期初的環(huán)境創(chuàng)設(shè)視為前勤統(tǒng)一加班，予以一定津貼。
三、園內(nèi)大活動另有獎勵制度。
一、所有微機專人負責，使用時需經(jīng)保管人同意方可打開使用。
二、保管人不在不得開機。
三、若操作中出現(xiàn)疑難問題，不能擅自處理。
四、檔案室的微機，教師不得擅自使用。
五、使用復(fù)印機，需有負責人親自操作，其他人不得擅自使用。
六、復(fù)印張數(shù)超過10張需領(lǐng)導(dǎo)簽字方能復(fù)印，復(fù)印時間需按規(guī)定，沒有特殊情況不得違反規(guī)定。
七、保管人有責任及時聯(lián)系維修人員處理出現(xiàn)的問題。
一、園產(chǎn)園具管理是一項經(jīng)常性的重要工作，應(yīng)由后勤部門落實專人負責。
二、園產(chǎn)園具保管實行責任制。幼兒園應(yīng)確定專職保管員負責該項工作，并建立園產(chǎn)園具分門別類登記入冊。凡購進或上級下?lián)艿墓潭ㄘ敭a(chǎn)（包括教學(xué)儀器，課桌椅，辦公用具，生活用品，電化教具等），都屬園產(chǎn)園具，按類別登記入帳。落實每一物的使用地點和保管人員，責任到位。
三、建立園產(chǎn)園具的定期清查和賠償制度。每學(xué)期結(jié)束，園產(chǎn)園具保管員要根據(jù)登記冊對園產(chǎn)園具使用情況進行清點，對丟失或損壞的，要查明原因，如是使用者失職，根據(jù)情節(jié)確定賠償金額；對確實需要報廢的，應(yīng)經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審批后，辦理注銷手續(xù)。
四、提高園產(chǎn)園具使用效率。園產(chǎn)園具使用時要講究科學(xué)，發(fā)現(xiàn)損傷及時維修，以延長使用期限，幼兒園有限的園產(chǎn)園具要合理安排，協(xié)調(diào)使用，管活管好，以提高周轉(zhuǎn)率，真正做到物盡其用。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十五
1、方便教師生活。實現(xiàn)民主自治。
第二條管理。
2、宿舍的管理權(quán)在總務(wù)處。
3、在宿舍中設(shè)管理員一人，管理員由學(xué)校指定。具體責任為：
(l)根據(jù)學(xué)校安排接受入住者或督促搬出者。
(2)室內(nèi)設(shè)施的檢查、保養(yǎng)與維修，落實安全責任。
(3)監(jiān)督入住者遵守規(guī)章制度。
(5)負責入住者與學(xué)校的溝通聯(lián)系。
第三條入住。
4、入住者必須是離家遠的在職教師。
5、要求入住者，必須提交入住申請書。
6、由學(xué)校決定是否批準入住和各居室定員。
第四條日常生活。
7、入住者必須嚴格地遵守本規(guī)定，自覺地維持宿舍的生活秩序和公共道德。
8、入住者要遵守外出時間。因特殊情況應(yīng)向管理員報告。
9、入住者要自覺節(jié)電節(jié)水，愛護公物，不在墻上亂釘亂劃，損壞公物要賠償。
10、入住者要自覺將室內(nèi)物品擺放整齊。
11、入住者要自覺做好環(huán)境清潔衛(wèi)生工作。
12、入住者要注意用電安全。不亂拉亂接電線、插座，用大功率電器等。
13、入住者在發(fā)生下列情況時，應(yīng)當向管理員或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)通報。
(1)建筑或附屬設(shè)施損壞時。
(2)火災(zāi)、水災(zāi)或失盜時。
(3)出現(xiàn)其他需通報事項時。
14、入住者不得進行下列行為。
(1)迷信和違紀違法活動。
(2)改變居室或附設(shè)設(shè)施的原有形態(tài)。
(3)在宿舍內(nèi)進行商業(yè)活動或類似的活動。
(4)留宿客人或借給他人居住。
(5)在宿舍內(nèi)存放貴重物品或危險品。
(6)在居室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、放音樂等。
(7)將學(xué)生帶到宿舍補課。
第五條使用費用。
15、入住者必須向?qū)W校支付水、電費等。
幼兒園宿舍管理制度方案篇十六
1、教師在校內(nèi)外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園的聲譽，做好幼兒園的品牌宣傳工作。能主動關(guān)心幼兒園工作，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，顧全大局，積極肯干，有團隊精神及奉獻精神。有損幼兒園聲譽或教師團結(jié)的，扣20分。
2、加強思想道德素養(yǎng)，心理生理素養(yǎng)，帶著自己的責任與要求進課堂，不斷提升自己的'內(nèi)涵，不誤人子弟，認真負責各個課程任務(wù)。
3、每天按時上班，根據(jù)季節(jié)由園長調(diào)整上班時間，按要求到警衛(wèi)處簽到，不簽到這按遲到處理，不允許代簽，代簽一次扣5分，遲到、早退者一次扣5分。
4、同事之間要友好相處，不準吵架，不準與家長吵架，違者按曠工2天算。
5、因幼兒園工作需要而交給的任務(wù)不接受一次扣1分。
6、在集體活動時不認真開展活動，且影響活動正常開展不準時，一次扣2分。
7、幼兒園內(nèi)，應(yīng)盡量減少私人電話，不發(fā)短信息，縮短交談時間，如發(fā)現(xiàn)打私人電話而幼兒無人看管，一次扣2分。
8、上班時間不能披發(fā)、穿拖鞋和高跟鞋、離崗、串崗，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、園內(nèi)要講普通話，教師之間用尊稱，不竄班不閑聊，不做自己的私活，孩子面前不講普通話每次扣1分。
10、上班期間如遇特殊情況要暫時外出，請到園長室登記，時間控制在半小時以內(nèi)。凡未履行請假手續(xù)而不到園或未得到批準而擅自脫崗離園者，扣10分。
11、凡需請事假者由本人提出書面申請，經(jīng)園長批準方可準假。事假每天扣10分。
12、經(jīng)幼兒園批準而參加的函授進修、自學(xué)考試者，在其面授和考試期間缺勤不作事假，但本人應(yīng)在缺勤前后安排好課務(wù)。
13、連續(xù)事假中的法定休息日不計事假，病、婚、產(chǎn)、喪等假期中間的法定休息日計入假期計算。
14、體罰與變相體罰、辱罵、岐視幼兒，不給幼兒起綽號，造成影響的或有家長意見的扣30分。
15、因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，
有上述情況之一，教師本人負責一切費用；如因工作造成重大責任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的醫(yī)療費用；因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，每次記曠工一天。如發(fā)現(xiàn)上述任一種情況，教師瞞著不報，每次記曠工兩天。
16、認真組織好幼兒一天學(xué)習、生活，沒有老師保護監(jiān)視下，幼兒玩耍大型玩具出現(xiàn)事故一次扣10分。
17、電源及有腐蝕性物品應(yīng)放在幼兒接觸不到的地方，容易破碎、有角有棱、銳利物品應(yīng)妥善保管。