總結(jié)可以幫助我們回顧過去的進(jìn)展和成就。寫總結(jié)時要注意邏輯性和條理性，合理安排論述的層次和順序?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工激勵股份協(xié)議篇一
甲方：
乙方：
_________有限公司是由、、(即甲方)共同投資興辦的企業(yè)。
________有限公司的注冊資本萬美元(或萬元人民幣)，其中：占有股份%占有股份%、占有股份%。
根據(jù)甲方的要求，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，將甲方在_________有限公司所持有15%的股份贈與給乙方，乙方同意接受甲方的贈與，為此，雙方達(dá)成如下股權(quán)贈與協(xié)議：
一、贈與方和受贈方的基本情況
1、贈與方(甲方)：
姓名或名稱：
贈與數(shù)：%
2、受讓方(乙方)：
姓名：
受贈5%
姓名：
二、乙方成為_________有限公司股東后，負(fù)責(zé)醫(yī)用導(dǎo)管系列產(chǎn)品項目的生產(chǎn)經(jīng)營管理和產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備技術(shù)工作，乙方應(yīng)完成所任崗位承擔(dān)的工作任務(wù)，保證完成醫(yī)用導(dǎo)管系列產(chǎn)品項目的開發(fā)成功和正常投產(chǎn)，并做到每年都有技術(shù)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平的新產(chǎn)品投放市場。有關(guān)此事項，雙方另訂《勞動合同》。
三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓交割期限及方式
自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)，甲方應(yīng)以股東會決議方式通過該協(xié)議所約定的股份贈與事頂，并修改公司章程，同時報送公司主管部門備案或核準(zhǔn)。
四、股權(quán)進(jìn)行上述贈與后，乙方承認(rèn)_________有限公司的合同、章程及附件，愿意履行并承擔(dān)做為股東在_______有限公司中的一切權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。乙方成為_______有限公司的股東后，公司的原有經(jīng)營范圍、注冊資本不變。
五、違約責(zé)任
甲方若未按本協(xié)議第三條規(guī)定的期限履行的，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣十萬元，有關(guān)乙方的違約責(zé)任，雙方另訂《勞動合同》約定。
六、爭議的解決
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交杭州仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
七、本協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日
員工激勵股份協(xié)議篇二
甲方：（管理決策人。）。
乙方：（共同經(jīng)營人。）。
甲、乙、雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上就入股出資事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方：
2、乙方：
自年月日至年月日。
1、乙方以現(xiàn)金出資，折合人民幣大寫：小寫元；乙方給予甲方(萬元整)做為入股保證金。以保證在經(jīng)營期限內(nèi)不退股，待經(jīng)營期限屆滿乙方退出股份時矛以返還。）。
2、甲、公司經(jīng)營期間雙方出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請示分割。
公司一般在損；乙方按分取利潤或分擔(dān)虧損；(未經(jīng)協(xié)商同意單方面造成損失由個人按實際損失承擔(dān))。
入股人有下列情形之一時，入股人可以退股：
1、經(jīng)營期限屆滿，乙方不愿繼續(xù)經(jīng)營；
2、需有正當(dāng)理由方可退股；
3、經(jīng)營期限屆滿經(jīng)甲，乙雙方同意可以退股；
4、甲，乙雙方發(fā)生難于再繼續(xù)股份經(jīng)營時可以退股。
5、乙方退股需提前＿＿個月告知甲方并經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商同意可以退股。
6、未經(jīng)甲方同意而自行退股給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
公司股份經(jīng)營有下列情形之一時，應(yīng)當(dāng)解散：
1、經(jīng)營期限屆滿，甲，乙雙方不愿繼續(xù)經(jīng)營的；
2、甲，乙雙方?jīng)Q定解散；
3、經(jīng)營已不具備法定人數(shù)；
4、雙方解散后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行結(jié)算。
5、經(jīng)營終止后，甲，乙雙方的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
1、即行推舉清算人，并邀請。
3、清算后如有虧損，不論雙方出資多少，先以雙方共同財產(chǎn)償還，雙方財產(chǎn)不足清償部分，由雙方按出資比例承擔(dān)。
甲方：
乙方：
簽約日期：年月日
員工激勵股份協(xié)議篇三
出讓方：（甲方）
住址：
法定代表人：
受讓方：（乙方）
住址：
法定代表人：
鑒于甲方在___公司（以下簡稱公司）合法擁有___%股份，現(xiàn)甲方有意轉(zhuǎn)讓其在公司擁有的全部股份，并且甲方轉(zhuǎn)讓其股份的要求已獲得公司股東會的批準(zhǔn)。
鑒于乙方同意受讓甲方在公司擁有___%股份。
鑒于公司股東會也同意由乙方受讓甲方在該公司擁有的___%股份。
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就股份轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：
甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的為：甲方合法持有目標(biāo)公司____%的股份。
1、甲方占有公司____%的股份，根據(jù)原合營公司合同書規(guī)定，甲方應(yīng)投資____幣______萬元?，F(xiàn)甲方將其占公司____%的股份以____幣______萬元轉(zhuǎn)讓給乙方。
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起____天內(nèi)按第一條第一款規(guī)定的貨幣和金額以銀行轉(zhuǎn)賬方式分____次付清給甲方。
（1）甲方為依法成立并合法存續(xù)的公司法人，具有獨立民事行為能力；
（2）甲方為目標(biāo)公司的股東，合法持有該公司___%的股份；
（4）甲方承諾其本次向乙方轉(zhuǎn)讓股份事宜已得到其有權(quán)決策機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)；
（6）甲方確認(rèn)在本合同簽訂前，目標(biāo)公司及其自身向乙方作出的有關(guān)目標(biāo)公司的法人資格、合法經(jīng)營及合法存續(xù)狀況、資產(chǎn)權(quán)屬及債權(quán)債務(wù)狀況、稅收、訴訟與仲裁情況，以及其他糾紛或可能對公司造成不利影響的事件或因素均真實、準(zhǔn)確、完整，不存在任何的虛假、不實、隱瞞，并愿意承擔(dān)目標(biāo)公司及其自身披露不當(dāng)所引致的任何法律責(zé)任。
（1）乙方為依法成立并合法存續(xù)的公司法人，具有獨立民事行為能力；
（3）乙方保證其具有支付本次股份轉(zhuǎn)讓價款的能力；
（4）乙方保證在其成為目標(biāo)公司的股東后將進(jìn)一步促進(jìn)和支持該公司的發(fā)展。
當(dāng)下述的兩項條件全部成就時，本合同始能生效。該條件為：
1、本合同已由甲、乙雙方正式簽署；
2、本合同已得到了各方權(quán)力機(jī)構(gòu)（董事會或股東會）的授權(quán)與批準(zhǔn)。
1、甲、乙雙方均需全面履行本合同約定的內(nèi)容，任何一方不履行本合同的約定或其附屬、補充條款的約定均視為該方對另一方的違約，另一方有權(quán)要求該方支付違約金并賠償相應(yīng)損失。
2、本合同的違約金為本次股份轉(zhuǎn)讓總價款的___%，損失僅指一方的直接的、實際的損失，不包括其他。
3、遵守合同的一方在追究違約一方違約責(zé)任的前提下，仍可要求繼續(xù)履行本合同或終止合同的履行。
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除本協(xié)議，但甲乙雙方需簽訂變更或解除協(xié)議書。
1、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協(xié)議無法履行；
2、一方當(dāng)事人喪失實際履約能力；
3、由于一方違約，嚴(yán)重影響了另一方的經(jīng)濟(jì)利益，使合同履行成為不必要；
4、因情況發(fā)生變化，當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意；
5、合同中約定的其它變更或解除協(xié)議的情況出現(xiàn)。
1、未經(jīng)對方書面同意，任何一方均不得向其他第三人泄漏在協(xié)議履行過程中知悉的商業(yè)秘密或相關(guān)信息，也不得將本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)檔案材料泄漏給任何第三方。但法律、法規(guī)規(guī)定必須披露的除外。
2、保密條款為獨立條款，不論本協(xié)議是否簽署、變更、解除或終止等，本條款均有效。
甲乙雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)按下列第__種方式解決：
1、將爭議提交仲裁委員會仲裁，按照提交仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
2、各自向所在地人民法院起訴。
1、因履行本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商解決不成，任何一方可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，由雙方本著友好協(xié)商的原則予以解決，可另行簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，目標(biāo)公司存檔一份，其余一份報公司登記機(jī)關(guān)備案。
出讓方（甲方）：（蓋章）
法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：
____年____月____日
受讓方（乙方）：（蓋章）
法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：
____年____月____日
員工激勵股份協(xié)議篇四
乙方：
經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意乙方認(rèn)購吉林省吉宏房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司xx萬股，占公司注冊資本xx%。
認(rèn)購價格為一元一股，合計購股價款為xx萬元。
該認(rèn)購協(xié)議書一式兩份，雙方簽字并以交款收據(jù)日為準(zhǔn)起生效。 認(rèn)購后的股份，由企業(yè)按個人記名發(fā)“股權(quán)證”，但需通過委托持股協(xié)議書由被委托的股東代表予以工商注冊。
代表：
乙方：
年5月15日
員工激勵股份協(xié)議篇五
1、 2011年集團(tuán)薪酬管理工作中，對集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改
革，員工的薪酬水平大部分都有所提升；
2、 集團(tuán)和有些分院員工凝聚力較低，人心渙散情況較嚴(yán)重 3、 集團(tuán)及各分院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低，中、高層管理人員流動快。 二、 目的：
根據(jù)集團(tuán)上市規(guī)劃，公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊、良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)秀的企業(yè)文化，為了改善目前公司現(xiàn)狀，逐步具備公司上市的要求，必須運用系統(tǒng)、有效的激勵機(jī)制，充分地激發(fā)員工的工作積極性和潛力，建立起一支激情高昂、充滿活力、穩(wěn)定高效的公司團(tuán)隊，為成功上市奠定人力基礎(chǔ)。 三、 理論指導(dǎo)思想：
(一) 激勵理念
1、 人的行為受兩大動力體系的驅(qū)動。一是自我動力，二是超我動力。這兩大動
力的平衡關(guān)系，決定了人的行為方向。組織中對人的管理，就是想辦法將兩大動力維持在較高的水平并共同指向組織目標(biāo)。
2、 “自我動力”的啟動，主要靠個人利益的吸引。具體方式就是提供三個激勵：報
酬激勵、成就激勵、機(jī)會激勵。
3、 “超我動力”的啟動，主要靠組織目標(biāo)、事業(yè)理想、企業(yè)精神、核心理念與價值
觀。
(二) 激勵體系與激勵作用 1、 組織激勵體系
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2、 激勵作用
(三) 把激勵作為公司企業(yè)文化建設(shè)的一個內(nèi)容長期堅持下去。企業(yè)文化與員工激
勵的關(guān)系如下圖所示：
四、 激勵體制方案：
（1） 中秋節(jié)和春節(jié)分別為員工發(fā)放100元過節(jié)費（成本600×100×
2=120000元）。
（2） 為員工上五險，如有條件爭取上“一金”。
（3） 培訓(xùn):季度培訓(xùn)需求分析，并根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查每月制定培訓(xùn)計劃。將
培訓(xùn)作為員工的一項福利，作為公司的企業(yè)文化來發(fā)展，通過培訓(xùn)來建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
2、 成就激勵制度 （1） 授權(quán)
1) 上司對下屬適當(dāng)放權(quán)，提高員工的責(zé)任感；增強(qiáng)每個員工工作的挑戰(zhàn)性。
2) 研究證明，即使你只是讓員工有權(quán)力調(diào)整辦公室燈光明暗度，這種小權(quán)
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力都會讓他們更有工作動力。企業(yè)員工渴望能夠在工作中自由地展示他們的才華，發(fā)揮其聰明才智，這意味著領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)告訴員工去做什么，而是在員工“迷途”時給予支持和指導(dǎo)。
3) 這項工作在確定崗位說明書時與各部門協(xié)商進(jìn)行。
（2） 分院業(yè)績競賽
1) 每季度對直營分院在本季度的業(yè)績和利潤達(dá)標(biāo)率進(jìn)行排名，并逐一表揚前兩名的分院的管理團(tuán)隊。
2) 公司在公告欄上設(shè)立“業(yè)績競賽”專欄，張貼每季度五大直營分院的競賽結(jié)果，只公布前2名。用數(shù)據(jù)顯示成績和貢獻(xiàn)，能更有可比性和說服力地激勵員工的進(jìn)取心。
（3） 目標(biāo)任務(wù)溝通
1) 在項目、任務(wù)實施的過程中，各級主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)為員工出色完成工作提供信息。
2) 這些信息包括公司的整體目標(biāo)任務(wù)，需要專業(yè)部門完成的工作及員工個人必須著重解決的具體問題。
3) 公司每月的經(jīng)營分析會，總經(jīng)理與各部門經(jīng)理溝通公司當(dāng)月的整體目標(biāo)任務(wù)（討論是否符合實際情況），以及需要各部門完成的工作。
4) 各部門每月經(jīng)營分析會的第二天與本部門員工溝通本部門當(dāng)月的工作任務(wù)以及員工個人必須著重解決的具體問題。
（4） 表揚和獎勵員工
1) 當(dāng)員工出色完成工作或業(yè)績時，直屬上司當(dāng)面表示祝賀。這種祝賀要及時，要說得具體。
2) 如果不能親自表示祝賀，經(jīng)理應(yīng)該寫張便條，贊揚員工的良好表現(xiàn)。書面形式的祝賀能使員工看得見經(jīng)理的賞識，那份“美滋滋的感受”更會持久一些。
3) 每個季度，公司要開開激勵大會鼓舞士氣。激勵會不必隆重，只要及時讓團(tuán)隊知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。
4) 經(jīng)理還應(yīng)該公開表彰員工，引起更多員工的關(guān)注和贊許。
有些經(jīng)理喜歡私下稱贊、公開批評。事實上恰恰相反，只有公開稱
贊、私下批評。才更能激勵員工。
對于表現(xiàn)不佳的員工，有時候主管必須做的是幫助他們建立信心，給
予他們較小、較容易的任務(wù)，讓他們嘗到成功的滋味，并給予他們正面的回饋。之后再給予他們較重要的任務(wù)，以逐漸引導(dǎo)出好的表現(xiàn)。
5) 只重結(jié)果，不重過程。
管理者在對員工進(jìn)行鼓勵時，應(yīng)該鼓勵其工作成果，而不是工作過程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表揚他的這種精神，但并不能作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。否則，其他員工就可能會將原本簡單的工作復(fù)雜化，甚至做一些表面文章，來顯示自己辛苦，獲取表揚。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動腦子的員工，所以，公司應(yīng)該鼓勵員工用最簡單的方法來達(dá)到自己的工作目標(biāo)?？傊?，工作成果對公司才是真正有用的。
（5） 將績效評估和員工發(fā)展緊密結(jié)合
將工作態(tài)度、表現(xiàn)和績效與個人薪資、晉升掛鉤，成正比關(guān)系。
3、 機(jī)會激勵
（1） 人力資源部與各部門協(xié)商制定崗位說明書時，人力資源部和各部門經(jīng)理
根據(jù)員工的工作技能，把員工安排到相應(yīng)的崗位，一是做好公司員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)后備干部；二來也是對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。
（2） 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理這一激勵措施是基于組織與員工共同成長、共同
發(fā)展和共存共榮的觀念的，是人本管理思想的最佳實現(xiàn)方式。它具有深層次的激勵效應(yīng)。
（3） 商學(xué)院制定和實施培訓(xùn)計劃，增加員工學(xué)習(xí)的機(jī)會。
(二) 構(gòu)造“理念共享、愿景共建”的超我激勵機(jī)制
1、 賦予員工工作崇高的使命
（1） 公司結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)使命塑造員工崇高的使命感，形成潛藏
于員工內(nèi)心的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力，并把這種文化內(nèi)驅(qū)力指向企業(yè)目標(biāo)。
（2） 例如，當(dāng)一個以清理污水維生的員工，認(rèn)為他的工作是“拯救日益污染
的環(huán)境”時，他的工作士氣便會提高許多。缺乏這種使命感，即使再高薪的工作，可能也只是另一份忙碌的工作。
2、 用企業(yè)愿景激勵員工
（1） 現(xiàn)在提倡轉(zhuǎn)自由人為社會人，轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)人為企業(yè)人，那么對于員工來講，
企業(yè)就成為他們的依靠、是他們生活的重心，因此企業(yè)的發(fā)展前景就極為重要了，就好像是隊伍最前面的旗幟，起到定方向、激勵和領(lǐng)導(dǎo)的作用。
（2） 如果企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)很清晰，每個階段的發(fā)展步驟很有計劃，而且這些
都很明確很清晰地告訴員工，讓員工堅信他們的選擇是對的，他們所在的企業(yè)是會成功的，企業(yè)的成功會帶來他們個人的成功。如此，員工才會勇往直前，因為他們堅信只要奮斗，前途是光明的，而且是可以實現(xiàn)的。
(三) 構(gòu)造公司內(nèi)部人文環(huán)境
1、 關(guān)懷激勵。
（1） 了解是關(guān)懷的前提，作為一名部門主管，對下屬員工要做到“六個了
解”即員工的姓名、籍貫、家庭經(jīng)歷、特長、個性、表現(xiàn)；此外，還要對其他一些情況心中有數(shù)，即工作情況有數(shù)、身體情況有數(shù)、學(xué)習(xí)情況有數(shù)、興趣特長有數(shù)、社會關(guān)系有數(shù)。
（2） 部門主管要了解員工的實際困難與個人需求，設(shè)法滿足。這會大大調(diào)動
員工的積極性。
（3） 員工過生日，公司要表示祝賀，如有條件最好每月搞一次生日party。
（4） 員工家里有突發(fā)災(zāi)難，公司要表示慰問，人力資源部要到場，并送去公
司慰問及幫助。
2、 團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍激勵
公司內(nèi)部鼓勵團(tuán)結(jié)、協(xié)作、勤奮、自律、創(chuàng)新，人人為實現(xiàn)公司愿景而努力奮斗，讓“背后捅刀子”、“辦公室的政治紛爭”等不良行為消失！
3、 領(lǐng)導(dǎo)行為激勵
（1） 一個好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工朝著既定的目標(biāo)
前進(jìn)。
（2） 而激勵效應(yīng)更多的來自非權(quán)力性因素。包括領(lǐng)導(dǎo)者的品德、學(xué)識、經(jīng)
歷、技能等方面，而嚴(yán)于律己、率先垂范、以身作則等，是產(chǎn)生影響力和激勵效應(yīng)的主要方面。
4、 集體榮譽激勵
（1） 公司每年通過績效考核，都要評選一個優(yōu)秀部門和一個優(yōu)秀分院，授予
“年度優(yōu)秀部門（分院）稱號”。
（2） 公司要在辦公區(qū)設(shè)立專欄，對年度優(yōu)秀部門（分院）的業(yè)績和（部分）
員工進(jìn)行介紹，同時要張貼員工的照片。
（3） 通過給予集體榮譽，培養(yǎng)集體意識，從而產(chǎn)生自豪感和光榮感，形成自
覺維護(hù)集體榮譽的力量。
5、 年終激勵
每年年終，公司都要召開一次年終激勵大會，總裁都要親自給每一位員工送一本精美包裝的、有意義的書，書上有總裁的親筆祝福和簽名。
6、 外出游覽
每年公司要組織優(yōu)秀團(tuán)隊或優(yōu)秀員工外出旅游，以增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
(四) 把員工視為“伙伴”
1、 公司致力于建立與員工的伙伴關(guān)系，以將xxx所有員工團(tuán)結(jié)起來，將整體
利益置于個人利益之上，共同推動xxx向前發(fā)展。
2、 “員工是伙伴”這一政策具體分為二個計劃：
（1） 利潤分享計劃
1) 員工工資每年在xxx工作滿一年的員工都有資格分享公司當(dāng)年的利潤。
2) 每年年末每位員工應(yīng)分享的利潤
= （本人當(dāng)年績效考核的得分/100）×應(yīng)分得的利潤
3) 應(yīng)分得的利潤以年終獎的形式發(fā)放。
（2） 經(jīng)營管理人員持股計劃
1) 在目前公司還沒有上市的'情況下，根據(jù)管理的2:8原則，可以讓公司關(guān)
鍵的20%的員工分享一部分股份。
2) 等公司上市后，所有員工都可以通過工資扣除或其他方式，以低于市價
15%的價格購買公司股票。
第一章 總則
第一條 目的 為激發(fā)各崗位員工的工作積極性、創(chuàng)造性，塑造高績效的優(yōu)秀團(tuán)隊，使企業(yè)的激勵政策在同行業(yè)間保持絕對優(yōu)勢，提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，特制定本方案。
第二條 適用范圍
賽事中心全體員工
第二章 激勵原則
第三條 全面激勵原則
不同激勵方式，適用賽事中心全體員工
第四條 差異化原則
因人因時因事而異，激勵手段多樣化及差異化
第五條 獎勵和處罰相結(jié)合原則
結(jié)合公司獎懲實施細(xì)則，獎勵和處罰相結(jié)合
第六條 公平、公正、公開原則
激勵考核過程秉承公平、公正、公開原則
第七條 物質(zhì)激勵、精神激勵、機(jī)會激勵相結(jié)合原則
對員工的獎勵不只適用物質(zhì)獎勵，配合精神激勵、機(jī)會激勵等方式
第三章 激勵方式
第八條 項目制激勵 （一） 管理職責(zé)
董事長：批準(zhǔn)項目獎金額度及獎金分配方案。
賽事中心vp：審核項目獎金額度及獎金分配方案。
財務(wù)部：由財務(wù)部門根據(jù)項目提報預(yù)算，審核項目獎勵費用。
綜合辦公室：負(fù)責(zé)協(xié)助項目立項、項目評級、項目運行結(jié)果考評。將新立項目的項目等級、項目獎金分配比例、項目組成員名單（后期名單變更情況）抄報文檔部及財務(wù)部備案。
監(jiān)控項目績效與獎金分配方案的合理性，接受項目組人員的申訴。
（二） 項目獎金分配
項目等級及津貼對應(yīng)表：
(一)項目合伙人的權(quán)利
況;
3， 合伙人享有合伙利益的分配權(quán)，合伙人分配合伙利益以占項目股份比例進(jìn)
行。
(二)項目合伙人的義務(wù)
4， 保密約定：合伙人保證并承諾，在項目過程及執(zhí)行中，不得向其他人提供本
項目相關(guān)的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況、商業(yè)秘密及其它情況，負(fù)有嚴(yán)格保密的義務(wù)。
第十一條 股權(quán)激勵（更適用于成立賽事公司后） （一）干股激勵（虛擬股權(quán)激勵）
1， 權(quán)利義務(wù)：分紅收益權(quán)、業(yè)績必須達(dá)成指標(biāo)、入職年限等；
2， 股權(quán)管理：獲得原因（限制條件）、股份份額、股權(quán)激勵占總收入比、管理方式等；
3， 操作方式：不發(fā)生實際轉(zhuǎn)讓關(guān)系、股份來源等。 （二）期權(quán)激勵
1， 行權(quán)規(guī)定：行權(quán)價格、期限、數(shù)量、有效期、執(zhí)行方式等規(guī)定； 2， 權(quán)利并喪失：行權(quán)變更和喪失的條件、例外情況、調(diào)整方式等； 3， 操作方式：是否發(fā)生股權(quán)的實際轉(zhuǎn)讓關(guān)系、期權(quán)來源等。
第十二條 其他激勵
（一）薪酬福利激勵：節(jié)假日發(fā)放福利、員工生日禮金、司齡工資、固定薪資漲幅等；
（四）年金激勵：為核心人員建立企業(yè)年金管理計劃，包括年金的提取、分段繳納、運營管理等。
1定義，下列用語含義如下：
1.1．股份： 指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣5168萬元。
1.2．虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。
1.3．分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
2．公司根據(jù)每位員工等額年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊資本的33%，公司有權(quán)停止授予。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊資本1%。
2.1．員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2.2．每年會計年終，根據(jù)公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤；
2.3．員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊資本（5168萬元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤的乘積確定。
3．分紅的取得。 在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。
3.1．在公司確定分紅的三十個工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；
4．員工在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動合同享受公司給予的其他待遇。
5．期限。
5.2．該計劃期限的續(xù)展：本計劃于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計劃期限。
6．終止。
6.1．計劃終止： a．該計劃于到期日終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約； b．如公司和員工雙方的勞動合同終止，員工因該計劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動消失。
6.2．雙方持續(xù)的義務(wù)： 本計劃終止后，本計劃第7條的規(guī)定雙方仍須遵守。
7．保密義務(wù)。 員工對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
8．違約。
8.1如員工方違反《勞動合同法》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。
8.2如員工違反本計劃的第7條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。
9．爭議的解決。
9.1．友好協(xié)商 如果發(fā)生由本計劃引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。
9.2．仲裁 如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
員工激勵股份協(xié)議篇六
甲方：任紅霞 證件及證件號碼：
乙方：李光明 證件及證件號碼：
丙方：王鑫 證件及證件號碼：
丁方：劉誠 證件及證件號碼：
戊方：劉欣 證件及證件號碼：
己方：宋東波 證件及證件號碼：
現(xiàn)有甲、乙、丙、丁、戊、己六方合股（合伙）開發(fā)攀枝花西區(qū)清香坪“星瑞時代廣場”（暫定名）房地產(chǎn)項目，開發(fā)公司名稱為攀枝花星瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司。全面實施六方共同投資，共同合作經(jīng)營，共擔(dān)風(fēng)險，共擔(dān)責(zé)任，共負(fù)盈虧的決策，并對合作開發(fā)的“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。經(jīng)六方股東平等協(xié)商，本著互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。
一、 出資的數(shù)額：
甲方出資__3300萬元，占“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目投資股份，出資的形式_現(xiàn)金 ，出資的時間__20xx年4月21日。
乙方出資900萬元，占“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目投資股份 15 %，出資的形式_ 現(xiàn)金 _，出資的時間_20xx年4月21日。
二、股權(quán)份額及股利分配：
甲、乙、丙、丁、戊、己六方以上述占有“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目的股權(quán)份額比例享有分配股利，六方按實際投入股本金數(shù)額及比例分配股利。
三、在合作期內(nèi)的事項約定
一）合伙期限：
合股期限為_________年，自________年____月____日起，至________年________日止。如公司正常經(jīng)營，各方無意退股，則合同期限自動延續(xù)。
二）入股，退股，出資的轉(zhuǎn)讓
1、入股： 1）需承認(rèn)本合同；2）需經(jīng)六方同意；3）執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。
2、退股：
“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目正常經(jīng)營不允許退股；如執(zhí)意退股，退股后以退伙時的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以現(xiàn)金結(jié)算；按退股人的投資股分60%退出。
3、出資的轉(zhuǎn)讓：允許合股人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合股人以外的第三人，第三人按入股對待，否則以退股對待轉(zhuǎn)讓人。
四、終止及終止后的事項
一）合股因以下事由之一得終止：1）合股期屆滿；2）全體合股人同意終止合股關(guān)系；3）合股事業(yè)完成或不能完成；4）合股事業(yè)違反法律被撤銷；5）法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散。
二）合股終止后的事項：1）即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算；2）清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合股人或第三人，其價款參與分配；3）清算后如有虧損，不論合股人出資多少，先以合股共同財產(chǎn)償還，合股財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合股人按出資比例承擔(dān)。
五、糾紛的解決：
股東之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合股事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
六、公司的運營：
在本股份合作協(xié)議簽訂后，全權(quán)委托________作為“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目運作的總負(fù)責(zé)人(攀枝花星瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司法人)，全權(quán)處理公司的所有事務(wù)，必須實現(xiàn)公司一元化領(lǐng)導(dǎo)，獨立處理公司事務(wù)（簡稱公司執(zhí)行人）。如有以下重大難題和關(guān)系“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執(zhí)行：
一）、單項費用支付超過________元；
二）、新項目的引進(jìn)；
三）、重大的促銷活動；
四）、合股人共同約定的其他重大事項。
七、“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目今后如需增資，則六雙方共同出資，按公司占股比例出資。
八、在本股份合作協(xié)議簽訂后，原則上每季度召開一次股東會議，審核星瑞公司的每季度財務(wù)報表，評議“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目的運作狀況。
九、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙、丙、丁、戊五方共同協(xié)商，本協(xié)議一式6份，五方各執(zhí)一份，見證方留存1份備案，自五方簽字日起生效。
甲方（簽名）： 年 月 日 乙方（簽名）： 年 月 日
丙方（簽名）： 年 月 日 丁方（簽名）： 年 月 日
戊方（簽名）： 年 月 日
己方簽名）： 年 月 日
員工激勵股份協(xié)議篇七
電話：____________________________。
乙方(受托方)：____________________________。
電話：____________________________。
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為持股事宜達(dá)成協(xié)議如下，以茲共同遵照執(zhí)行：
一、委托內(nèi)容。
1、_______(以下簡稱“該公司”)的注冊資本為_______萬元。甲方自愿委托乙方作為自己對該公司人民幣_______萬元出資(該等出資占該公司注冊資本的_______%，下簡稱“代持股份”)的名義持有人，并代為行使相關(guān)股東權(quán)利，乙方自愿接受甲方的委托并代為行使該相關(guān)股東權(quán)利。
2、簽訂本協(xié)議后，如上述公司登記于乙方名下的注冊資本或?qū)嵤召Y本有任何變動，所變動的出資金額的實際權(quán)利人均為甲方，并按本協(xié)議書的規(guī)定由甲乙雙方行使相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
二、委托權(quán)限。
甲方委托乙方代為行使的權(quán)利包括：由乙方以自己的名義將受托行使的代持股份作為出資設(shè)立該公司、在該公司股東登記名冊上具名、以該公司股東身份參與該公司相應(yīng)活動、代為收取股息或紅利、出席股東會并行使表決權(quán)、以及行使公司法與該公司章程授予股東的其他權(quán)利。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方作為上述投資的實際出資者，對該公司享有實際的股東權(quán)利并有權(quán)獲得相應(yīng)的投資收益;乙方僅得以自身名義將甲方的出資向該公司出資并代甲方持有該等投資所形成的股東權(quán)益，而對該等出資所形成的股東權(quán)益不享有任何收益權(quán)或處臵權(quán)(包括但不限于股東權(quán)益的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押)。
2、在委托持股期限內(nèi)，甲方有權(quán)在條件具備時，將相關(guān)股東權(quán)益轉(zhuǎn)移到自己或自己指定的任何第三人名下，屆時涉及到的相關(guān)法律文件，乙方須無條件同意，并無條件承受。在乙方代為持股期間，因代持股份產(chǎn)生的相關(guān)費用及稅費(包括但不限于與代持股相關(guān)的投資項目的律師費、審計費、資產(chǎn)評估費等)均由甲方承擔(dān);在乙方將代持股份轉(zhuǎn)為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產(chǎn)生的變更登記費用也應(yīng)由甲方承擔(dān)。自甲方負(fù)擔(dān)的上述費用發(fā)生之日起_______日內(nèi)，甲方應(yīng)將該等費用劃入乙方指定的銀行賬戶。否則，乙方有權(quán)在甲方的投資收益、股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益等任何收益中扣除。
3、作為委托人，甲方負(fù)有按照該公司章程、本協(xié)議及公司法的規(guī)定以人民幣現(xiàn)金進(jìn)行及時出資的義務(wù)，并以其出資額限度內(nèi)一切投資風(fēng)險。因甲方未能及時出資而導(dǎo)致的一切后果(包括給乙方造成的實際損失)均應(yīng)由甲方承擔(dān)。
4、甲方作為“代持股份”的實際所有人，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議對乙方不適當(dāng)?shù)氖芡行袨檫M(jìn)行監(jiān)督與糾正，并有權(quán)基于本協(xié)議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的實際損失，但甲方不能隨意干預(yù)乙方的正?；顒?。
5、甲方認(rèn)為乙方不能誠實履行受托義務(wù)時，有權(quán)依法解除對乙方的委托并要求依法轉(zhuǎn)讓相應(yīng)的“代持股份”給委托人選定的新受托人，但必須提前_______日書面通知乙方。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1、作為受托人，乙方有權(quán)以名義股東身份參與該公司的經(jīng)營管理或?qū)υ摴镜慕?jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督，但不得利用名義股東身份為自己牟取任何私利。
2、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)委托第三方持有上述代持股份及其股東權(quán)益。
3、作為該公司的名義股東，乙方承諾其所持有的該公司股權(quán)受到本協(xié)議內(nèi)容的限制。乙方在以股東身份參與該公司經(jīng)營管理過程中需要行使表決權(quán)時至少應(yīng)提前_______日通知甲方并取得甲方書面授權(quán)。在未獲得甲方書面授權(quán)的條件下，乙方不得對其所持有的“代持股份”及其所有收益進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、處分或設(shè)臵任何形式的擔(dān)保，也不得實施任何可能損害甲方利益的行為。
4、在乙方自身作為該公司實際股東、且所持該公司股份比例(不含代甲方所持份額)小于甲方實際股份比例的情形下，如果乙方自身作為股東的意見與甲方的意見不一致、且無法兼顧雙方意見時，乙方應(yīng)在表決之前將自己對表決事項的意見告知甲方。在此情形下，甲方應(yīng)同意乙方按照自己的意見進(jìn)行表決。
5、乙方承諾將其未來所收到的因代持股份所產(chǎn)生的任何全部投資收益(包括現(xiàn)金股息、紅利或任何其他收益分配)均全部轉(zhuǎn)交給甲方，并承諾將在獲得該等投資收益后_______日內(nèi)將該等投資收益劃入甲方指定的銀行賬戶。如果乙方不能及時交付的，應(yīng)向甲方支付等同于同期銀行逾期貸款利息之違約金。
6、在甲方擬向該公司之股東或股東以外的人轉(zhuǎn)讓“代持股份”時，乙方應(yīng)對此提供必要的協(xié)助及便利。
五、委托持股費用。
甲方應(yīng)向乙方每年支付人民幣_______元的代為持股費用，該費用應(yīng)于每年的_______月_______日前支付給乙方。
六、保密條款。
協(xié)議雙方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權(quán)。該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。任一方因違反該等義務(wù)而給對方造成損失的，均應(yīng)當(dāng)賠償對方的相應(yīng)損失。
七、爭議的解決。
凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方均有權(quán)將爭議提請_______方所在地法院裁決。
八、其他事項。
1、本協(xié)議一式_______份，協(xié)議雙方各持_______份，均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字)：____________________________。
乙方(簽字)：____________________________。
簽訂日期：______年______月______日
員工激勵股份協(xié)議篇八
甲方(出讓人)：
身份證號碼：
住址：
乙方(受讓人)：
身份證號碼：
住址：
風(fēng)險提示：
股份有限公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)相對簡單，實行自由轉(zhuǎn)讓。無論轉(zhuǎn)讓給內(nèi)部股東還是外部投資者，都采取自由轉(zhuǎn)讓。但是《公司法》也對股份轉(zhuǎn)讓作了一定的限制：
a、發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
b、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。
c、公司不得收購本公司股份。但有《公司法》143條規(guī)定的除外。
d、交易場所，股東轉(zhuǎn)讓其股份應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的證券交易場所進(jìn)行或者按照國務(wù)院規(guī)定的其他方式進(jìn)行。
________年_______月_______日于_____________________市簽署鑒于：
風(fēng)險提示：
轉(zhuǎn)讓股權(quán)的分額及其價格;轉(zhuǎn)讓股權(quán)交割期限及方式;受讓方企業(yè)合同、章程所享有的權(quán)利和義務(wù);違約責(zé)任;適用法律及爭議的解決;協(xié)議的生效與終止;訂立協(xié)議的時間、地點。
2、乙方愿受讓有述股份;經(jīng)友好協(xié)商，雙方立約如下：
一、合同股份的轉(zhuǎn)讓及價格甲方同意將合同股份轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方承諾以__________(現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/支票)受讓合同股份。經(jīng)雙方協(xié)商，合同股份定價為__________元/股，股份收購總價款為____________元。
二、付款期限在本合同簽署之日起_______年______月______日之前，乙方向甲方一次性支付股份轉(zhuǎn)讓款___________元。
三、交割期雙方確定，本合同自簽署后之日起______日內(nèi)為交割期。在交割日內(nèi)，雙方依據(jù)本合同及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定辦理合同股份過戶手續(xù)。
四、生效本合同自雙方簽字蓋章并經(jīng)_______________________公司股東會通過后生效。
五、稅費合同股份轉(zhuǎn)讓中所涉及的各種稅項由雙方依照有關(guān)法律承擔(dān)。
六、甲方的陳述與保證。
1、不存在限制合同股份轉(zhuǎn)移的任何判決、裁決。
2、甲方向乙方提供的一切資料、文件及所作出的一切聲明及保證都是完全真實、完整、準(zhǔn)確的，沒有任何虛假成份。
3、甲方保證認(rèn)真履行本合同規(guī)定的其他義務(wù)。
七、乙方的陳述與保證。
1、乙方保證履行本合同規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由乙方履行的其他義務(wù)。
2、乙方保證完整、準(zhǔn)確、及時地向甲方以及相關(guān)機(jī)構(gòu)提供其主體資格、業(yè)務(wù)范圍以及其他為核實公司受讓合同股份資格條件的證明資料。
八、違約責(zé)任一方違約，致使本合同不能履行，應(yīng)當(dāng)向守約方支付合同總價款_______%的違約金。
九、爭議的解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交__________________公司所在地有管轄權(quán)的人民法院依法裁決。(或?qū)幾h提交______仲裁委員會仲裁，按照提交仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。)。
甲方：______________________。
授權(quán)代表簽名：
___________年_______月_______日。
乙方：______________________。
授權(quán)代表簽名：
___________年_______月_______日。
員工激勵股份協(xié)議篇九
根據(jù)《個人所得稅法》一般來說企業(yè)的稅后利潤應(yīng)當(dāng)分配給股東。而股東取得的利息、股息、紅利所得也應(yīng)該征收個人所得稅。
股東分紅繳稅計算方法：
1、個人股東按照應(yīng)得紅利的20%繳納個人所得稅。
2、從上市公司得到的分紅可以減半繳納征稅。
3、外國人取得的紅利無論是否為上市公司，都不需要繳稅。
4、居民企業(yè)從其他居民企業(yè)取得的投資分紅收益為免交稅收。
5、境外非居民企業(yè)股東從中國居民企業(yè)取得20xx年及以后的股息，按10%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進(jìn)行投資，同時享受公司分紅的權(quán)利。股份分紅一般都是由董事會提交、股東大會討論決定分紅方案之后，根據(jù)方案和股份結(jié)合分配的。一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發(fā)現(xiàn)金股利和股票股利，上市公司可根據(jù)情況選擇其中一種形式進(jìn)行分紅，也可以兩種形式同時用。
1、現(xiàn)金股利是指以現(xiàn)金形式向股東發(fā)放股利，稱為派股息或派息；
3、另外，投資者還經(jīng)常會遇到上市公司轉(zhuǎn)增股本的情況。
本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下：
一、項目名稱。
________________餐飲店。
二、項目介紹。
_________________餐飲店位于_______市_______區(qū),地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。
三、店面經(jīng)營與管理。
2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團(tuán)公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。
風(fēng)險提示：
好的計劃還需能夠執(zhí)行落地，因此，需要一個負(fù)責(zé)及符合公司管理制度的機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行負(fù)責(zé)，而具體的職權(quán)也需要根據(jù)公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒有人督促及負(fù)責(zé)，激勵的目的將無法實現(xiàn)。
四、入股方式。
2、_________________餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明；
3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認(rèn)繳出資。
風(fēng)險提示：
是全員激勵還是對中高管理層激勵？是對特殊部門或特殊崗位進(jìn)行激勵還是所有部門進(jìn)行激勵？激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無法達(dá)到目的，范圍過大，則將導(dǎo)致股權(quán)資源的浪費。
五、入股人員要求。
3、入股人員應(yīng)具備負(fù)責(zé)、誠信、合作、進(jìn)取的基本素質(zhì)；
4、入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。
六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數(shù)）。
3、公司主管：集團(tuán)公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。
七、入股時間要求。
1、入股人員應(yīng)在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)。
2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。
八、利潤分配和虧損分擔(dān)。
入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔(dān)共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
九、入股人員的分紅權(quán)。
1、分紅的計算方法；當(dāng)年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。
2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤（成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。
4、每年的___月___日至___月___日進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。
十、入職人員的義務(wù)。
1、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性；
4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實各項措施；
5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金；
6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)營損失；
7、公司章程中約定的其他義務(wù)。
十一、入股程序。
1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；
2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進(jìn)行入股登記；
3、入股人員向公司繳納入股資金；
4、集團(tuán)公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù)；
6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。
風(fēng)險提示：
股權(quán)激勵應(yīng)當(dāng)做到“進(jìn)入有條件，退出有機(jī)制”,股權(quán)激勵不是一勞永逸的福利，要避免發(fā)生“躺在股權(quán)上睡覺的情形”.同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發(fā)生異常的情形，為避免引發(fā)爭議，應(yīng)當(dāng)在實施前進(jìn)行全面及明確的約定。
十二、退股與中途退股。
1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。
2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。
3、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。
4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。
十三、解釋和實施。
本次活動由集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負(fù)責(zé)實施。
員工激勵股份協(xié)議篇十
讓方（甲方）：
身份證號碼：
住址：
受讓方（甲方）：
身份證號碼：
住址：
風(fēng)險提示：
為了防止股東資格喪失的`法律風(fēng)險，受讓方必須考察轉(zhuǎn)讓方股東資格的相關(guān)證明。在實踐中，必須審查：公司章程、出資證明、股份證書、股票、股東名冊以及注冊登記、公司股權(quán)的轉(zhuǎn)讓協(xié)議、公司設(shè)立后的授權(quán)資本或者新增資本的認(rèn)購協(xié)議、隱名投資者與顯名投資者有關(guān)股權(quán)信托或代為持有的協(xié)議等，這些均可作為證明股東資格的證據(jù)。在不同的法律關(guān)系和事實情形下，各形式的證據(jù)可以發(fā)揮不同程度的證明力。如何查看和保存證據(jù)，請咨詢專業(yè)律師。現(xiàn)有_________________公司由甲乙雙方合伙經(jīng)營，各占50%股份，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方持有_________________公司50%股份轉(zhuǎn)讓給乙方的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資信守。
1、甲方轉(zhuǎn)讓給乙方_________________公司50%股份乙方同意接受。
2、股份轉(zhuǎn)讓價格為人民幣大寫：_______萬_______元（______________）轉(zhuǎn)讓款在本協(xié)議簽訂后于________年____月____日一次性支付給甲方。風(fēng)險提示：
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議受讓人受讓股權(quán)，目的可能是為了取得目標(biāo)公司的控制權(quán)，但最終都是想要通過行使股權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)上的利益。
股權(quán)的價值與公司的負(fù)債（銀行債務(wù)、商業(yè)債務(wù)等）、對外擔(dān)保、行政罰款以及涉訴情況等多種因素相關(guān)。基于此，受讓方應(yīng)要求股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議轉(zhuǎn)讓方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議當(dāng)中對其所提供的有關(guān)目標(biāo)公司的信息真實性以及公司資產(chǎn)的真實狀況等作出相對具體詳盡的陳述與保證。這樣做的目的在于防范風(fēng)險，完善違約救濟(jì)措施。
因此，當(dāng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議轉(zhuǎn)讓方故意隱瞞目標(biāo)公司的相關(guān)信息給受讓方造成損失時，受讓方有權(quán)依據(jù)《民法典》的違約責(zé)任有關(guān)規(guī)定要求轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。所以雙方都要注意！
3、________年____月____日止，本合伙公司債權(quán)債務(wù)已核算清楚，無隱瞞，甲乙雙方均已認(rèn)可。
4、自轉(zhuǎn)讓之日起，甲方不再是本公司合伙人，不得以公司的名義對外從事任何活動。
5、本協(xié)議簽署之日起，_________________公司全部財產(chǎn)和經(jīng)營所有權(quán)歸乙方所有。
6、合同如發(fā)生糾紛，雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時，雙方均可向本協(xié)議簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。
7、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，_________________公司一份，_________機(jī)關(guān)留存_________份，具有同等法律效力。
8、本合同自雙方簽訂之日起，甲方須配合乙方辦理一切轉(zhuǎn)讓手續(xù)。
9、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂地：________年____月____日
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂地：________年____月____日
員工激勵股份協(xié)議篇十一
經(jīng)雙方協(xié)商，并經(jīng)公司股東會批準(zhǔn)，就______有限公司股份轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、轉(zhuǎn)讓方將其在____________有限公司（以下簡稱公司）
%的股份（人民幣
萬元）依法轉(zhuǎn)讓給受讓方。
二、受讓方同意接受該轉(zhuǎn)讓的股份。
三、轉(zhuǎn)讓價格為人民幣
萬元，受讓方在本協(xié)議簽訂之日起
日內(nèi)向轉(zhuǎn)讓方支付完價款。
四、本協(xié)議簽訂后，公司在30日內(nèi)向工商行政管理機(jī)關(guān)申請辦理變更登記。自工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記之日起，公司向受讓方簽發(fā)《出資明書》，受讓方成為公司股東，依法享有股東權(quán)利、承擔(dān)股東義務(wù)和相關(guān)民事責(zé)任。
五、本協(xié)議一式______份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
員工激勵股份協(xié)議篇十二
地址：
法定代表人： 甲1：
住址：
身份證號碼：
甲2：
住址：
身份證號碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
甲方是有限公司，主營業(yè)務(wù)為：注冊資本：成立于：，甲1、甲2均為甲方的股東，其中甲1占 %股份，甲2占 %的股份。現(xiàn)引進(jìn)乙方作為甲方的股東，為公司提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等技術(shù)支持工作。 甲方、甲1、甲2、乙方四方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵照履行：
第一條：經(jīng)四方同意，乙方以為甲方提供技術(shù)支持及顧問的形式入股，占甲方注冊資本的10%。
1、甲2、乙方三方均具有同等的股東權(quán)益。
第三條：甲1、甲2應(yīng)于20xx年？月？日前將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓價格為：甲1 元 ，甲2 元。，并簽訂與本協(xié)議具有相等法律效益的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。
第四條：乙方不進(jìn)行20xx年度的分紅，但乙方自20xx年10月1日起至20xx年12月31日為甲方公司提供的技術(shù)服務(wù)工作將折合人民幣 元，作為乙方在甲方公司的資金投入。乙方自20xx年1月1日起正常享受在甲方公司的分紅等一切股東應(yīng)享有的權(quán)利。
第五條：如任何一方股東需要退股，則需得到另外兩方股東同意，方可進(jìn)行，并按退股時公司的實際盈利狀況，由另外兩方股東以現(xiàn)金回購的形式退股。
第六條：發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，在得到其他股東的同意后，方可進(jìn)行。并優(yōu)先考慮股東現(xiàn)金回購的形式。
第七條：凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或者 與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方均應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)議不成，由深圳市羅湖區(qū)人民法院管轄。
第八條：本合同經(jīng)協(xié)議各方簽字蓋章后生效，本合同正本壹式叁份，甲方、甲1、甲2、乙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。
甲方： 有限公司（公章） 日期：
甲1： （簽字） 日期：
甲2： （簽字） 日期：
乙方： （簽字） 日期：
員工激勵股份協(xié)議篇十三
甲方：
乙方
為了實施xx省科技興農(nóng)的戰(zhàn)略，將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民致富，雙方本著自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、向乙方提供新品種（技術(shù)）:
2、負(fù)責(zé)乙方全過程的無償技術(shù)指導(dǎo)，隨時接受乙方的技術(shù)咨詢。
3、協(xié)助乙方在定點的商店購買藥物（器械），并派出專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)使用。
1、接受甲方的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)提供項目的日常管理，建立臺賬，及時向甲方通報有關(guān)情況。
3、承擔(dān)必要地生產(chǎn)性開支。
4、提供場地供甲方開展技術(shù)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)向周邊農(nóng)戶推廣 100 戶，并負(fù)責(zé)被推廣戶生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。
本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期 二 年。協(xié)議到期自行終止，期滿后如何續(xù)定，另行商議。
未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方：
乙 方：
代表人：
代表人：
員工激勵股份協(xié)議篇十四
為將__________________企業(yè)改制為__________________公司，明確發(fā)起人的權(quán)利義務(wù)，a、b、c、d……等_________名發(fā)起人（_________名法人、_________名自然人）經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成協(xié)議如下：
一、a、b、c、d等_________人為_________公司發(fā)起人。
二、一致推舉a為發(fā)起人代表，一致同意_____________________________公司章程（草案）。
三、在__________企業(yè)（________地址）設(shè)發(fā)起人辦公室，由a企業(yè)指派代表任辦公室主任。
四、_________公司的經(jīng)營范圍為：_________________________________________________。
五、_________公司的資本總額為_________元，股份總額為_________股，每股_________元。
六、_________公司股權(quán)設(shè)置如下：
發(fā)起人b認(rèn)購_________股，占公司總股份的_________％；
發(fā)起人c認(rèn)購_________股，占公司總股份的_________％；
發(fā)起人d認(rèn)購_________股，占公司總股份的_________％；
職工認(rèn)購____________股，占公司總股份的_________％。
七、_________公司的設(shè)立費用為_________元，由a墊付。
八、同意發(fā)起人（b、c、d……）以實物出資，標(biāo)的為_________設(shè)備（工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)），折價_________元，折合股份_________股。
九、發(fā)起人一致確認(rèn)下列責(zé)任條款：
4．公司不成立時，設(shè)立費用由a負(fù)擔(dān)（由發(fā)起人平均負(fù)擔(dān)、由發(fā)起人按比例負(fù)擔(dān)）；
5．公司不成立時，對認(rèn)股人負(fù)連帶退款責(zé)任；
6．公司不成立時，對設(shè)立公司造成債務(wù)負(fù)連帶償還責(zé)任；
7．由于發(fā)起人過失致使公司財產(chǎn)受損，負(fù)賠償責(zé)任（_________例外）；
十、發(fā)起人a負(fù)責(zé)全部事務(wù)，其他發(fā)起人予以配合（a負(fù)責(zé)_________事務(wù)、b負(fù)責(zé)_________事務(wù)等）。
十一、發(fā)起人一致同意，改制中妥善安置職工，維護(hù)職工權(quán)益。
十二、本協(xié)議未盡事項，由發(fā)起人協(xié)商解決。本協(xié)議自簽字之日起生效。違反本協(xié)議的發(fā)起人，對其他發(fā)起人負(fù)損害賠償責(zé)任。
十三、本協(xié)議一式x份，發(fā)起人各執(zhí)一份，每份具有同等效力。
a：____________（法人名稱）。
住所：_____________________。
法定代表人：_______________。
法人證件號碼：_____________。
________年_______月______日。
b：__________（自然人姓名）。
住所或居所：_______________。
國籍：_____________________。
身份證：___________________。
護(hù)照號碼：_________________。
________年_______月______日。
c：____________（法人名稱）。
住所：_____________________。
法定代表人：_______________。
法人證件號碼：_____________。
________年_______月______日。
d：____________（法人名稱）。
住所：_____________________。
法定代表人：_______________。
法人證件號碼：_____________。
________年_______月______日。
附件：_________公司章程（草案）（略）。
員工激勵股份協(xié)議篇十五
地址：
法定代表人：
甲1：
住址：
身份證號碼：
甲2：
住址：
身份證號碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
甲方是有限公司，主營業(yè)務(wù)為：注冊資本：成立于：，甲1、甲2均為甲方的股東，其中甲1占%股份，甲2占%的股份?，F(xiàn)引進(jìn)乙方作為甲方的股東，為公司提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等技術(shù)支持工作。甲方、甲1、甲2、乙方四方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵照履行：
第一條：經(jīng)四方同意，乙方以為甲方提供技術(shù)支持及顧問的形式入股，占甲方注冊資本的10%。
1、甲2、乙方三方均具有同等的股東權(quán)益。
第三條：甲1、甲2應(yīng)于20xx年？月？日前將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓價格為：甲1元，甲2元。，并簽訂與本協(xié)議具有相等法律效益的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。
第四條：乙方不進(jìn)行20xx年度的分紅，但乙方自20xx年10月1日起至20xx年12月31日為甲方公司提供的技術(shù)服務(wù)工作將折合人民幣元，作為乙方在甲方公司的資金投入。乙方自20xx年1月1日起正常享受在甲方公司的分紅等一切股東應(yīng)享有的權(quán)利。
第五條：如任何一方股東需要退股，則需得到另外兩方股東同意，方可進(jìn)行，并按退股時公司的實際盈利狀況，由另外兩方股東以現(xiàn)金回購的形式退股。
第六條：發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，在得到其他股東的同意后，方可進(jìn)行。并優(yōu)先考慮股東現(xiàn)金回購的形式。
第七條：凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或者與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方均應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)議不成，由深圳市羅湖區(qū)人民法院管轄。
第八條：本合同經(jīng)協(xié)議各方簽字蓋章后生效，本合同正本壹式叁份，甲方、甲1、甲2、乙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。
甲方：有限公司（公章）日期：
甲1：（簽字）日期：
甲2：（簽字）日期：
乙方：（簽字）日期：
員工激勵股份協(xié)議篇十六
轉(zhuǎn)讓方（甲方）：
受讓方（乙方）：
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方持有的 有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方持有的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：
1、轉(zhuǎn)讓方（甲方）轉(zhuǎn)讓給受讓方（乙方） 有限公司的%股權(quán)，受讓方同意接受。
2、由甲方在本協(xié)議簽署前辦理或提供本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓所需的原公司股東同意本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的決議等文件。
3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格及支付方式、支付期限：
4、本協(xié)議生效且乙方按照本協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價后即可獲得股東身份。
5、乙方按照本協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價后立即依法辦理公司股東、股權(quán)、章程修改等相關(guān)變更登記手續(xù)，甲方應(yīng)給與積極協(xié)助或配合，變更登記所需費用由乙方承擔(dān)。
6、受讓方受讓上述股權(quán)后，由新股東會對原公司成立時訂立的章程、協(xié)議等有關(guān)文件進(jìn)行相應(yīng)修改和完善，并辦理變更登記手續(xù)。
7、股權(quán)轉(zhuǎn)讓前及轉(zhuǎn)讓后公司的債權(quán)債務(wù)由公司依法承擔(dān)，如果依法追及到股東承擔(dān)賠償責(zé)任或連帶責(zé)任的，由新股東承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。轉(zhuǎn)讓方的個人債權(quán)債務(wù)的仍由其享有或承擔(dān)。
8、股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，受讓方按其在公司股權(quán)比例享受股東權(quán)益并承擔(dān)股東義務(wù)；轉(zhuǎn)讓方的股東身份及股東權(quán)益喪失。
9、違約責(zé)任：
10.本協(xié)議變更或解除：
11.爭議解決約定：
12.本協(xié)議正本一式四份，立約人各執(zhí)一份，公司存檔一份，報工商機(jī)關(guān)備
案登記一份。
13.本協(xié)議自將以雙方簽字之日起生效。轉(zhuǎn)讓方：
受讓方：
年 月 日
員工激勵股份協(xié)議篇一
甲方：
乙方：
_________有限公司是由、、(即甲方)共同投資興辦的企業(yè)。
________有限公司的注冊資本萬美元(或萬元人民幣)，其中：占有股份%占有股份%、占有股份%。
根據(jù)甲方的要求，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，將甲方在_________有限公司所持有15%的股份贈與給乙方，乙方同意接受甲方的贈與，為此，雙方達(dá)成如下股權(quán)贈與協(xié)議：
一、贈與方和受贈方的基本情況
1、贈與方(甲方)：
姓名或名稱：
贈與數(shù)：%
2、受讓方(乙方)：
姓名：
受贈5%
姓名：
二、乙方成為_________有限公司股東后，負(fù)責(zé)醫(yī)用導(dǎo)管系列產(chǎn)品項目的生產(chǎn)經(jīng)營管理和產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備技術(shù)工作，乙方應(yīng)完成所任崗位承擔(dān)的工作任務(wù)，保證完成醫(yī)用導(dǎo)管系列產(chǎn)品項目的開發(fā)成功和正常投產(chǎn)，并做到每年都有技術(shù)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平的新產(chǎn)品投放市場。有關(guān)此事項，雙方另訂《勞動合同》。
三、股權(quán)轉(zhuǎn)讓交割期限及方式
自本協(xié)議簽訂之日起三日內(nèi)，甲方應(yīng)以股東會決議方式通過該協(xié)議所約定的股份贈與事頂，并修改公司章程，同時報送公司主管部門備案或核準(zhǔn)。
四、股權(quán)進(jìn)行上述贈與后，乙方承認(rèn)_________有限公司的合同、章程及附件，愿意履行并承擔(dān)做為股東在_______有限公司中的一切權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。乙方成為_______有限公司的股東后，公司的原有經(jīng)營范圍、注冊資本不變。
五、違約責(zé)任
甲方若未按本協(xié)議第三條規(guī)定的期限履行的，甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣十萬元，有關(guān)乙方的違約責(zé)任，雙方另訂《勞動合同》約定。
六、爭議的解決
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交杭州仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
七、本協(xié)議一式六份，甲、乙雙方各執(zhí)三份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：
乙方：
年月日
員工激勵股份協(xié)議篇二
甲方：（管理決策人。）。
乙方：（共同經(jīng)營人。）。
甲、乙、雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上就入股出資事宜達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲方：
2、乙方：
自年月日至年月日。
1、乙方以現(xiàn)金出資，折合人民幣大寫：小寫元；乙方給予甲方(萬元整)做為入股保證金。以保證在經(jīng)營期限內(nèi)不退股，待經(jīng)營期限屆滿乙方退出股份時矛以返還。）。
2、甲、公司經(jīng)營期間雙方出資為共有財產(chǎn)，不得隨意請示分割。
公司一般在損；乙方按分取利潤或分擔(dān)虧損；(未經(jīng)協(xié)商同意單方面造成損失由個人按實際損失承擔(dān))。
入股人有下列情形之一時，入股人可以退股：
1、經(jīng)營期限屆滿，乙方不愿繼續(xù)經(jīng)營；
2、需有正當(dāng)理由方可退股；
3、經(jīng)營期限屆滿經(jīng)甲，乙雙方同意可以退股；
4、甲，乙雙方發(fā)生難于再繼續(xù)股份經(jīng)營時可以退股。
5、乙方退股需提前＿＿個月告知甲方并經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商同意可以退股。
6、未經(jīng)甲方同意而自行退股給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)。
公司股份經(jīng)營有下列情形之一時，應(yīng)當(dāng)解散：
1、經(jīng)營期限屆滿，甲，乙雙方不愿繼續(xù)經(jīng)營的；
2、甲，乙雙方?jīng)Q定解散；
3、經(jīng)營已不具備法定人數(shù)；
4、雙方解散后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行結(jié)算。
5、經(jīng)營終止后，甲，乙雙方的出資仍為個人所有，屆時予以返還。
1、即行推舉清算人，并邀請。
3、清算后如有虧損，不論雙方出資多少，先以雙方共同財產(chǎn)償還，雙方財產(chǎn)不足清償部分，由雙方按出資比例承擔(dān)。
甲方：
乙方：
簽約日期：年月日
員工激勵股份協(xié)議篇三
出讓方：（甲方）
住址：
法定代表人：
受讓方：（乙方）
住址：
法定代表人：
鑒于甲方在___公司（以下簡稱公司）合法擁有___%股份，現(xiàn)甲方有意轉(zhuǎn)讓其在公司擁有的全部股份，并且甲方轉(zhuǎn)讓其股份的要求已獲得公司股東會的批準(zhǔn)。
鑒于乙方同意受讓甲方在公司擁有___%股份。
鑒于公司股東會也同意由乙方受讓甲方在該公司擁有的___%股份。
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就股份轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：
甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的為：甲方合法持有目標(biāo)公司____%的股份。
1、甲方占有公司____%的股份，根據(jù)原合營公司合同書規(guī)定，甲方應(yīng)投資____幣______萬元?，F(xiàn)甲方將其占公司____%的股份以____幣______萬元轉(zhuǎn)讓給乙方。
2、乙方應(yīng)于本協(xié)議生效之日起____天內(nèi)按第一條第一款規(guī)定的貨幣和金額以銀行轉(zhuǎn)賬方式分____次付清給甲方。
（1）甲方為依法成立并合法存續(xù)的公司法人，具有獨立民事行為能力；
（2）甲方為目標(biāo)公司的股東，合法持有該公司___%的股份；
（4）甲方承諾其本次向乙方轉(zhuǎn)讓股份事宜已得到其有權(quán)決策機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)；
（6）甲方確認(rèn)在本合同簽訂前，目標(biāo)公司及其自身向乙方作出的有關(guān)目標(biāo)公司的法人資格、合法經(jīng)營及合法存續(xù)狀況、資產(chǎn)權(quán)屬及債權(quán)債務(wù)狀況、稅收、訴訟與仲裁情況，以及其他糾紛或可能對公司造成不利影響的事件或因素均真實、準(zhǔn)確、完整，不存在任何的虛假、不實、隱瞞，并愿意承擔(dān)目標(biāo)公司及其自身披露不當(dāng)所引致的任何法律責(zé)任。
（1）乙方為依法成立并合法存續(xù)的公司法人，具有獨立民事行為能力；
（3）乙方保證其具有支付本次股份轉(zhuǎn)讓價款的能力；
（4）乙方保證在其成為目標(biāo)公司的股東后將進(jìn)一步促進(jìn)和支持該公司的發(fā)展。
當(dāng)下述的兩項條件全部成就時，本合同始能生效。該條件為：
1、本合同已由甲、乙雙方正式簽署；
2、本合同已得到了各方權(quán)力機(jī)構(gòu)（董事會或股東會）的授權(quán)與批準(zhǔn)。
1、甲、乙雙方均需全面履行本合同約定的內(nèi)容，任何一方不履行本合同的約定或其附屬、補充條款的約定均視為該方對另一方的違約，另一方有權(quán)要求該方支付違約金并賠償相應(yīng)損失。
2、本合同的違約金為本次股份轉(zhuǎn)讓總價款的___%，損失僅指一方的直接的、實際的損失，不包括其他。
3、遵守合同的一方在追究違約一方違約責(zé)任的前提下，仍可要求繼續(xù)履行本合同或終止合同的履行。
發(fā)生下列情況之一時，可變更或解除本協(xié)議，但甲乙雙方需簽訂變更或解除協(xié)議書。
1、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使本協(xié)議無法履行；
2、一方當(dāng)事人喪失實際履約能力；
3、由于一方違約，嚴(yán)重影響了另一方的經(jīng)濟(jì)利益，使合同履行成為不必要；
4、因情況發(fā)生變化，當(dāng)事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意；
5、合同中約定的其它變更或解除協(xié)議的情況出現(xiàn)。
1、未經(jīng)對方書面同意，任何一方均不得向其他第三人泄漏在協(xié)議履行過程中知悉的商業(yè)秘密或相關(guān)信息，也不得將本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)檔案材料泄漏給任何第三方。但法律、法規(guī)規(guī)定必須披露的除外。
2、保密條款為獨立條款，不論本協(xié)議是否簽署、變更、解除或終止等，本條款均有效。
甲乙雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)按下列第__種方式解決：
1、將爭議提交仲裁委員會仲裁，按照提交仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
2、各自向所在地人民法院起訴。
1、因履行本合同產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商的方式解決；如協(xié)商解決不成，任何一方可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，由雙方本著友好協(xié)商的原則予以解決，可另行簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。
3、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，目標(biāo)公司存檔一份，其余一份報公司登記機(jī)關(guān)備案。
出讓方（甲方）：（蓋章）
法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：
____年____月____日
受讓方（乙方）：（蓋章）
法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：
____年____月____日
員工激勵股份協(xié)議篇四
乙方：
經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意乙方認(rèn)購吉林省吉宏房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司xx萬股，占公司注冊資本xx%。
認(rèn)購價格為一元一股，合計購股價款為xx萬元。
該認(rèn)購協(xié)議書一式兩份，雙方簽字并以交款收據(jù)日為準(zhǔn)起生效。 認(rèn)購后的股份，由企業(yè)按個人記名發(fā)“股權(quán)證”，但需通過委托持股協(xié)議書由被委托的股東代表予以工商注冊。
代表：
乙方：
年5月15日
員工激勵股份協(xié)議篇五
1、 2011年集團(tuán)薪酬管理工作中，對集團(tuán)和分院的員工薪酬制度進(jìn)行了大力改
革，員工的薪酬水平大部分都有所提升；
2、 集團(tuán)和有些分院員工凝聚力較低，人心渙散情況較嚴(yán)重 3、 集團(tuán)及各分院經(jīng)營目標(biāo)達(dá)標(biāo)率較低，中、高層管理人員流動快。 二、 目的：
根據(jù)集團(tuán)上市規(guī)劃，公司必須具有穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊、良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)秀的企業(yè)文化，為了改善目前公司現(xiàn)狀，逐步具備公司上市的要求，必須運用系統(tǒng)、有效的激勵機(jī)制，充分地激發(fā)員工的工作積極性和潛力，建立起一支激情高昂、充滿活力、穩(wěn)定高效的公司團(tuán)隊，為成功上市奠定人力基礎(chǔ)。 三、 理論指導(dǎo)思想：
(一) 激勵理念
1、 人的行為受兩大動力體系的驅(qū)動。一是自我動力，二是超我動力。這兩大動
力的平衡關(guān)系，決定了人的行為方向。組織中對人的管理，就是想辦法將兩大動力維持在較高的水平并共同指向組織目標(biāo)。
2、 “自我動力”的啟動，主要靠個人利益的吸引。具體方式就是提供三個激勵：報
酬激勵、成就激勵、機(jī)會激勵。
3、 “超我動力”的啟動，主要靠組織目標(biāo)、事業(yè)理想、企業(yè)精神、核心理念與價值
觀。
(二) 激勵體系與激勵作用 1、 組織激勵體系
共 6 頁
2、 激勵作用
(三) 把激勵作為公司企業(yè)文化建設(shè)的一個內(nèi)容長期堅持下去。企業(yè)文化與員工激
勵的關(guān)系如下圖所示：
四、 激勵體制方案：
（1） 中秋節(jié)和春節(jié)分別為員工發(fā)放100元過節(jié)費（成本600×100×
2=120000元）。
（2） 為員工上五險，如有條件爭取上“一金”。
（3） 培訓(xùn):季度培訓(xùn)需求分析，并根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查每月制定培訓(xùn)計劃。將
培訓(xùn)作為員工的一項福利，作為公司的企業(yè)文化來發(fā)展，通過培訓(xùn)來建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。
2、 成就激勵制度 （1） 授權(quán)
1) 上司對下屬適當(dāng)放權(quán)，提高員工的責(zé)任感；增強(qiáng)每個員工工作的挑戰(zhàn)性。
2) 研究證明，即使你只是讓員工有權(quán)力調(diào)整辦公室燈光明暗度，這種小權(quán)
共 6 頁
力都會讓他們更有工作動力。企業(yè)員工渴望能夠在工作中自由地展示他們的才華，發(fā)揮其聰明才智，這意味著領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)告訴員工去做什么，而是在員工“迷途”時給予支持和指導(dǎo)。
3) 這項工作在確定崗位說明書時與各部門協(xié)商進(jìn)行。
（2） 分院業(yè)績競賽
1) 每季度對直營分院在本季度的業(yè)績和利潤達(dá)標(biāo)率進(jìn)行排名，并逐一表揚前兩名的分院的管理團(tuán)隊。
2) 公司在公告欄上設(shè)立“業(yè)績競賽”專欄，張貼每季度五大直營分院的競賽結(jié)果，只公布前2名。用數(shù)據(jù)顯示成績和貢獻(xiàn)，能更有可比性和說服力地激勵員工的進(jìn)取心。
（3） 目標(biāo)任務(wù)溝通
1) 在項目、任務(wù)實施的過程中，各級主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)為員工出色完成工作提供信息。
2) 這些信息包括公司的整體目標(biāo)任務(wù)，需要專業(yè)部門完成的工作及員工個人必須著重解決的具體問題。
3) 公司每月的經(jīng)營分析會，總經(jīng)理與各部門經(jīng)理溝通公司當(dāng)月的整體目標(biāo)任務(wù)（討論是否符合實際情況），以及需要各部門完成的工作。
4) 各部門每月經(jīng)營分析會的第二天與本部門員工溝通本部門當(dāng)月的工作任務(wù)以及員工個人必須著重解決的具體問題。
（4） 表揚和獎勵員工
1) 當(dāng)員工出色完成工作或業(yè)績時，直屬上司當(dāng)面表示祝賀。這種祝賀要及時，要說得具體。
2) 如果不能親自表示祝賀，經(jīng)理應(yīng)該寫張便條，贊揚員工的良好表現(xiàn)。書面形式的祝賀能使員工看得見經(jīng)理的賞識，那份“美滋滋的感受”更會持久一些。
3) 每個季度，公司要開開激勵大會鼓舞士氣。激勵會不必隆重，只要及時讓團(tuán)隊知道他們的工作相當(dāng)出色就行了。
4) 經(jīng)理還應(yīng)該公開表彰員工，引起更多員工的關(guān)注和贊許。
有些經(jīng)理喜歡私下稱贊、公開批評。事實上恰恰相反，只有公開稱
贊、私下批評。才更能激勵員工。
對于表現(xiàn)不佳的員工，有時候主管必須做的是幫助他們建立信心，給
予他們較小、較容易的任務(wù)，讓他們嘗到成功的滋味，并給予他們正面的回饋。之后再給予他們較重要的任務(wù)，以逐漸引導(dǎo)出好的表現(xiàn)。
5) 只重結(jié)果，不重過程。
管理者在對員工進(jìn)行鼓勵時，應(yīng)該鼓勵其工作成果，而不是工作過程。有些員工工作很辛苦，管理者可以表揚他的這種精神，但并不能作為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣。否則，其他員工就可能會將原本簡單的工作復(fù)雜化，甚至做一些表面文章，來顯示自己辛苦，獲取表揚。從公司角度而言，公司更需要那些在工作中肯動腦子的員工，所以，公司應(yīng)該鼓勵員工用最簡單的方法來達(dá)到自己的工作目標(biāo)?？傊?，工作成果對公司才是真正有用的。
（5） 將績效評估和員工發(fā)展緊密結(jié)合
將工作態(tài)度、表現(xiàn)和績效與個人薪資、晉升掛鉤，成正比關(guān)系。
3、 機(jī)會激勵
（1） 人力資源部與各部門協(xié)商制定崗位說明書時，人力資源部和各部門經(jīng)理
根據(jù)員工的工作技能，把員工安排到相應(yīng)的崗位，一是做好公司員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)后備干部；二來也是對員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。
（2） 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理這一激勵措施是基于組織與員工共同成長、共同
發(fā)展和共存共榮的觀念的，是人本管理思想的最佳實現(xiàn)方式。它具有深層次的激勵效應(yīng)。
（3） 商學(xué)院制定和實施培訓(xùn)計劃，增加員工學(xué)習(xí)的機(jī)會。
(二) 構(gòu)造“理念共享、愿景共建”的超我激勵機(jī)制
1、 賦予員工工作崇高的使命
（1） 公司結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，用企業(yè)使命塑造員工崇高的使命感，形成潛藏
于員工內(nèi)心的強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力，并把這種文化內(nèi)驅(qū)力指向企業(yè)目標(biāo)。
（2） 例如，當(dāng)一個以清理污水維生的員工，認(rèn)為他的工作是“拯救日益污染
的環(huán)境”時，他的工作士氣便會提高許多。缺乏這種使命感，即使再高薪的工作，可能也只是另一份忙碌的工作。
2、 用企業(yè)愿景激勵員工
（1） 現(xiàn)在提倡轉(zhuǎn)自由人為社會人，轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)人為企業(yè)人，那么對于員工來講，
企業(yè)就成為他們的依靠、是他們生活的重心，因此企業(yè)的發(fā)展前景就極為重要了，就好像是隊伍最前面的旗幟，起到定方向、激勵和領(lǐng)導(dǎo)的作用。
（2） 如果企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)很清晰，每個階段的發(fā)展步驟很有計劃，而且這些
都很明確很清晰地告訴員工，讓員工堅信他們的選擇是對的，他們所在的企業(yè)是會成功的，企業(yè)的成功會帶來他們個人的成功。如此，員工才會勇往直前，因為他們堅信只要奮斗，前途是光明的，而且是可以實現(xiàn)的。
(三) 構(gòu)造公司內(nèi)部人文環(huán)境
1、 關(guān)懷激勵。
（1） 了解是關(guān)懷的前提，作為一名部門主管，對下屬員工要做到“六個了
解”即員工的姓名、籍貫、家庭經(jīng)歷、特長、個性、表現(xiàn)；此外，還要對其他一些情況心中有數(shù)，即工作情況有數(shù)、身體情況有數(shù)、學(xué)習(xí)情況有數(shù)、興趣特長有數(shù)、社會關(guān)系有數(shù)。
（2） 部門主管要了解員工的實際困難與個人需求，設(shè)法滿足。這會大大調(diào)動
員工的積極性。
（3） 員工過生日，公司要表示祝賀，如有條件最好每月搞一次生日party。
（4） 員工家里有突發(fā)災(zāi)難，公司要表示慰問，人力資源部要到場，并送去公
司慰問及幫助。
2、 團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍激勵
公司內(nèi)部鼓勵團(tuán)結(jié)、協(xié)作、勤奮、自律、創(chuàng)新，人人為實現(xiàn)公司愿景而努力奮斗，讓“背后捅刀子”、“辦公室的政治紛爭”等不良行為消失！
3、 領(lǐng)導(dǎo)行為激勵
（1） 一個好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工朝著既定的目標(biāo)
前進(jìn)。
（2） 而激勵效應(yīng)更多的來自非權(quán)力性因素。包括領(lǐng)導(dǎo)者的品德、學(xué)識、經(jīng)
歷、技能等方面，而嚴(yán)于律己、率先垂范、以身作則等，是產(chǎn)生影響力和激勵效應(yīng)的主要方面。
4、 集體榮譽激勵
（1） 公司每年通過績效考核，都要評選一個優(yōu)秀部門和一個優(yōu)秀分院，授予
“年度優(yōu)秀部門（分院）稱號”。
（2） 公司要在辦公區(qū)設(shè)立專欄，對年度優(yōu)秀部門（分院）的業(yè)績和（部分）
員工進(jìn)行介紹，同時要張貼員工的照片。
（3） 通過給予集體榮譽，培養(yǎng)集體意識，從而產(chǎn)生自豪感和光榮感，形成自
覺維護(hù)集體榮譽的力量。
5、 年終激勵
每年年終，公司都要召開一次年終激勵大會，總裁都要親自給每一位員工送一本精美包裝的、有意義的書，書上有總裁的親筆祝福和簽名。
6、 外出游覽
每年公司要組織優(yōu)秀團(tuán)隊或優(yōu)秀員工外出旅游，以增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
(四) 把員工視為“伙伴”
1、 公司致力于建立與員工的伙伴關(guān)系，以將xxx所有員工團(tuán)結(jié)起來，將整體
利益置于個人利益之上，共同推動xxx向前發(fā)展。
2、 “員工是伙伴”這一政策具體分為二個計劃：
（1） 利潤分享計劃
1) 員工工資每年在xxx工作滿一年的員工都有資格分享公司當(dāng)年的利潤。
2) 每年年末每位員工應(yīng)分享的利潤
= （本人當(dāng)年績效考核的得分/100）×應(yīng)分得的利潤
3) 應(yīng)分得的利潤以年終獎的形式發(fā)放。
（2） 經(jīng)營管理人員持股計劃
1) 在目前公司還沒有上市的'情況下，根據(jù)管理的2:8原則，可以讓公司關(guān)
鍵的20%的員工分享一部分股份。
2) 等公司上市后，所有員工都可以通過工資扣除或其他方式，以低于市價
15%的價格購買公司股票。
第一章 總則
第一條 目的 為激發(fā)各崗位員工的工作積極性、創(chuàng)造性，塑造高績效的優(yōu)秀團(tuán)隊，使企業(yè)的激勵政策在同行業(yè)間保持絕對優(yōu)勢，提高公司可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力，特制定本方案。
第二條 適用范圍
賽事中心全體員工
第二章 激勵原則
第三條 全面激勵原則
不同激勵方式，適用賽事中心全體員工
第四條 差異化原則
因人因時因事而異，激勵手段多樣化及差異化
第五條 獎勵和處罰相結(jié)合原則
結(jié)合公司獎懲實施細(xì)則，獎勵和處罰相結(jié)合
第六條 公平、公正、公開原則
激勵考核過程秉承公平、公正、公開原則
第七條 物質(zhì)激勵、精神激勵、機(jī)會激勵相結(jié)合原則
對員工的獎勵不只適用物質(zhì)獎勵，配合精神激勵、機(jī)會激勵等方式
第三章 激勵方式
第八條 項目制激勵 （一） 管理職責(zé)
董事長：批準(zhǔn)項目獎金額度及獎金分配方案。
賽事中心vp：審核項目獎金額度及獎金分配方案。
財務(wù)部：由財務(wù)部門根據(jù)項目提報預(yù)算，審核項目獎勵費用。
綜合辦公室：負(fù)責(zé)協(xié)助項目立項、項目評級、項目運行結(jié)果考評。將新立項目的項目等級、項目獎金分配比例、項目組成員名單（后期名單變更情況）抄報文檔部及財務(wù)部備案。
監(jiān)控項目績效與獎金分配方案的合理性，接受項目組人員的申訴。
（二） 項目獎金分配
項目等級及津貼對應(yīng)表：
(一)項目合伙人的權(quán)利
況;
3， 合伙人享有合伙利益的分配權(quán)，合伙人分配合伙利益以占項目股份比例進(jìn)
行。
(二)項目合伙人的義務(wù)
4， 保密約定：合伙人保證并承諾，在項目過程及執(zhí)行中，不得向其他人提供本
項目相關(guān)的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況、商業(yè)秘密及其它情況，負(fù)有嚴(yán)格保密的義務(wù)。
第十一條 股權(quán)激勵（更適用于成立賽事公司后） （一）干股激勵（虛擬股權(quán)激勵）
1， 權(quán)利義務(wù)：分紅收益權(quán)、業(yè)績必須達(dá)成指標(biāo)、入職年限等；
2， 股權(quán)管理：獲得原因（限制條件）、股份份額、股權(quán)激勵占總收入比、管理方式等；
3， 操作方式：不發(fā)生實際轉(zhuǎn)讓關(guān)系、股份來源等。 （二）期權(quán)激勵
1， 行權(quán)規(guī)定：行權(quán)價格、期限、數(shù)量、有效期、執(zhí)行方式等規(guī)定； 2， 權(quán)利并喪失：行權(quán)變更和喪失的條件、例外情況、調(diào)整方式等； 3， 操作方式：是否發(fā)生股權(quán)的實際轉(zhuǎn)讓關(guān)系、期權(quán)來源等。
第十二條 其他激勵
（一）薪酬福利激勵：節(jié)假日發(fā)放福利、員工生日禮金、司齡工資、固定薪資漲幅等；
（四）年金激勵：為核心人員建立企業(yè)年金管理計劃，包括年金的提取、分段繳納、運營管理等。
1定義，下列用語含義如下：
1.1．股份： 指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣5168萬元。
1.2．虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。
1.3．分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。
2．公司根據(jù)每位員工等額年工資或年度獎金一次性無償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊資本的33%，公司有權(quán)停止授予。單個員工所持虛擬股股份不得超過公司注冊資本1%。
2.1．員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，雙方簽字確認(rèn)，但對外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2.2．每年會計年終，根據(jù)公司的稅后利潤分配虛擬股的利潤；
2.3．員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊資本（5168萬元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤的乘積確定。
3．分紅的取得。 在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。
3.1．在公司確定分紅的三十個工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；
4．員工在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動合同享受公司給予的其他待遇。
5．期限。
5.2．該計劃期限的續(xù)展：本計劃于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本計劃期限。
6．終止。
6.1．計劃終止： a．該計劃于到期日終止，除非雙方按5.2條規(guī)定續(xù)約； b．如公司和員工雙方的勞動合同終止，員工因該計劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動消失。
6.2．雙方持續(xù)的義務(wù)： 本計劃終止后，本計劃第7條的規(guī)定雙方仍須遵守。
7．保密義務(wù)。 員工對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項，除非事先征得甲方的許可。
8．違約。
8.1如員工方違反《勞動合同法》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。
8.2如員工違反本計劃的第7條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。
9．爭議的解決。
9.1．友好協(xié)商 如果發(fā)生由本計劃引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。
9.2．仲裁 如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
員工激勵股份協(xié)議篇六
甲方：任紅霞 證件及證件號碼：
乙方：李光明 證件及證件號碼：
丙方：王鑫 證件及證件號碼：
丁方：劉誠 證件及證件號碼：
戊方：劉欣 證件及證件號碼：
己方：宋東波 證件及證件號碼：
現(xiàn)有甲、乙、丙、丁、戊、己六方合股（合伙）開發(fā)攀枝花西區(qū)清香坪“星瑞時代廣場”（暫定名）房地產(chǎn)項目，開發(fā)公司名稱為攀枝花星瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司。全面實施六方共同投資，共同合作經(jīng)營，共擔(dān)風(fēng)險，共擔(dān)責(zé)任，共負(fù)盈虧的決策，并對合作開發(fā)的“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。經(jīng)六方股東平等協(xié)商，本著互利合作的原則，簽訂本協(xié)議，以供信守。
一、 出資的數(shù)額：
甲方出資__3300萬元，占“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目投資股份，出資的形式_現(xiàn)金 ，出資的時間__20xx年4月21日。
乙方出資900萬元，占“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目投資股份 15 %，出資的形式_ 現(xiàn)金 _，出資的時間_20xx年4月21日。
二、股權(quán)份額及股利分配：
甲、乙、丙、丁、戊、己六方以上述占有“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目的股權(quán)份額比例享有分配股利，六方按實際投入股本金數(shù)額及比例分配股利。
三、在合作期內(nèi)的事項約定
一）合伙期限：
合股期限為_________年，自________年____月____日起，至________年________日止。如公司正常經(jīng)營，各方無意退股，則合同期限自動延續(xù)。
二）入股，退股，出資的轉(zhuǎn)讓
1、入股： 1）需承認(rèn)本合同；2）需經(jīng)六方同意；3）執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。
2、退股：
“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目正常經(jīng)營不允許退股；如執(zhí)意退股，退股后以退伙時的財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以現(xiàn)金結(jié)算；按退股人的投資股分60%退出。
3、出資的轉(zhuǎn)讓：允許合股人轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時合伙人有優(yōu)先受讓權(quán)，如轉(zhuǎn)讓合股人以外的第三人，第三人按入股對待，否則以退股對待轉(zhuǎn)讓人。
四、終止及終止后的事項
一）合股因以下事由之一得終止：1）合股期屆滿；2）全體合股人同意終止合股關(guān)系；3）合股事業(yè)完成或不能完成；4）合股事業(yè)違反法律被撤銷；5）法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請求判決解散。
二）合股終止后的事項：1）即行推舉清算人，并邀請____________中間人(或公證員)參與清算；2）清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給合股人或第三人，其價款參與分配；3）清算后如有虧損，不論合股人出資多少，先以合股共同財產(chǎn)償還，合股財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由合股人按出資比例承擔(dān)。
五、糾紛的解決：
股東之間如發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合股事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸法院。
六、公司的運營：
在本股份合作協(xié)議簽訂后，全權(quán)委托________作為“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目運作的總負(fù)責(zé)人(攀枝花星瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司法人)，全權(quán)處理公司的所有事務(wù)，必須實現(xiàn)公司一元化領(lǐng)導(dǎo)，獨立處理公司事務(wù)（簡稱公司執(zhí)行人）。如有以下重大難題和關(guān)系“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目各股東利益的重大事項，由股東研究同意后方可執(zhí)行：
一）、單項費用支付超過________元；
二）、新項目的引進(jìn)；
三）、重大的促銷活動；
四）、合股人共同約定的其他重大事項。
七、“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目今后如需增資，則六雙方共同出資，按公司占股比例出資。
八、在本股份合作協(xié)議簽訂后，原則上每季度召開一次股東會議，審核星瑞公司的每季度財務(wù)報表，評議“星瑞時代廣場”房地產(chǎn)項目的運作狀況。
九、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙、丙、丁、戊五方共同協(xié)商，本協(xié)議一式6份，五方各執(zhí)一份，見證方留存1份備案，自五方簽字日起生效。
甲方（簽名）： 年 月 日 乙方（簽名）： 年 月 日
丙方（簽名）： 年 月 日 丁方（簽名）： 年 月 日
戊方（簽名）： 年 月 日
己方簽名）： 年 月 日
員工激勵股份協(xié)議篇七
電話：____________________________。
乙方(受托方)：____________________________。
電話：____________________________。
甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為持股事宜達(dá)成協(xié)議如下，以茲共同遵照執(zhí)行：
一、委托內(nèi)容。
1、_______(以下簡稱“該公司”)的注冊資本為_______萬元。甲方自愿委托乙方作為自己對該公司人民幣_______萬元出資(該等出資占該公司注冊資本的_______%，下簡稱“代持股份”)的名義持有人，并代為行使相關(guān)股東權(quán)利，乙方自愿接受甲方的委托并代為行使該相關(guān)股東權(quán)利。
2、簽訂本協(xié)議后，如上述公司登記于乙方名下的注冊資本或?qū)嵤召Y本有任何變動，所變動的出資金額的實際權(quán)利人均為甲方，并按本協(xié)議書的規(guī)定由甲乙雙方行使相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
二、委托權(quán)限。
甲方委托乙方代為行使的權(quán)利包括：由乙方以自己的名義將受托行使的代持股份作為出資設(shè)立該公司、在該公司股東登記名冊上具名、以該公司股東身份參與該公司相應(yīng)活動、代為收取股息或紅利、出席股東會并行使表決權(quán)、以及行使公司法與該公司章程授予股東的其他權(quán)利。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
1、甲方作為上述投資的實際出資者，對該公司享有實際的股東權(quán)利并有權(quán)獲得相應(yīng)的投資收益;乙方僅得以自身名義將甲方的出資向該公司出資并代甲方持有該等投資所形成的股東權(quán)益，而對該等出資所形成的股東權(quán)益不享有任何收益權(quán)或處臵權(quán)(包括但不限于股東權(quán)益的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押)。
2、在委托持股期限內(nèi)，甲方有權(quán)在條件具備時，將相關(guān)股東權(quán)益轉(zhuǎn)移到自己或自己指定的任何第三人名下，屆時涉及到的相關(guān)法律文件，乙方須無條件同意，并無條件承受。在乙方代為持股期間，因代持股份產(chǎn)生的相關(guān)費用及稅費(包括但不限于與代持股相關(guān)的投資項目的律師費、審計費、資產(chǎn)評估費等)均由甲方承擔(dān);在乙方將代持股份轉(zhuǎn)為以甲方或甲方指定的任何第三人持有時，所產(chǎn)生的變更登記費用也應(yīng)由甲方承擔(dān)。自甲方負(fù)擔(dān)的上述費用發(fā)生之日起_______日內(nèi)，甲方應(yīng)將該等費用劃入乙方指定的銀行賬戶。否則，乙方有權(quán)在甲方的投資收益、股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益等任何收益中扣除。
3、作為委托人，甲方負(fù)有按照該公司章程、本協(xié)議及公司法的規(guī)定以人民幣現(xiàn)金進(jìn)行及時出資的義務(wù)，并以其出資額限度內(nèi)一切投資風(fēng)險。因甲方未能及時出資而導(dǎo)致的一切后果(包括給乙方造成的實際損失)均應(yīng)由甲方承擔(dān)。
4、甲方作為“代持股份”的實際所有人，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議對乙方不適當(dāng)?shù)氖芡行袨檫M(jìn)行監(jiān)督與糾正，并有權(quán)基于本協(xié)議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的實際損失，但甲方不能隨意干預(yù)乙方的正?；顒?。
5、甲方認(rèn)為乙方不能誠實履行受托義務(wù)時，有權(quán)依法解除對乙方的委托并要求依法轉(zhuǎn)讓相應(yīng)的“代持股份”給委托人選定的新受托人，但必須提前_______日書面通知乙方。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
1、作為受托人，乙方有權(quán)以名義股東身份參與該公司的經(jīng)營管理或?qū)υ摴镜慕?jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督，但不得利用名義股東身份為自己牟取任何私利。
2、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)委托第三方持有上述代持股份及其股東權(quán)益。
3、作為該公司的名義股東，乙方承諾其所持有的該公司股權(quán)受到本協(xié)議內(nèi)容的限制。乙方在以股東身份參與該公司經(jīng)營管理過程中需要行使表決權(quán)時至少應(yīng)提前_______日通知甲方并取得甲方書面授權(quán)。在未獲得甲方書面授權(quán)的條件下，乙方不得對其所持有的“代持股份”及其所有收益進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、處分或設(shè)臵任何形式的擔(dān)保，也不得實施任何可能損害甲方利益的行為。
4、在乙方自身作為該公司實際股東、且所持該公司股份比例(不含代甲方所持份額)小于甲方實際股份比例的情形下，如果乙方自身作為股東的意見與甲方的意見不一致、且無法兼顧雙方意見時，乙方應(yīng)在表決之前將自己對表決事項的意見告知甲方。在此情形下，甲方應(yīng)同意乙方按照自己的意見進(jìn)行表決。
5、乙方承諾將其未來所收到的因代持股份所產(chǎn)生的任何全部投資收益(包括現(xiàn)金股息、紅利或任何其他收益分配)均全部轉(zhuǎn)交給甲方，并承諾將在獲得該等投資收益后_______日內(nèi)將該等投資收益劃入甲方指定的銀行賬戶。如果乙方不能及時交付的，應(yīng)向甲方支付等同于同期銀行逾期貸款利息之違約金。
6、在甲方擬向該公司之股東或股東以外的人轉(zhuǎn)讓“代持股份”時，乙方應(yīng)對此提供必要的協(xié)助及便利。
五、委托持股費用。
甲方應(yīng)向乙方每年支付人民幣_______元的代為持股費用，該費用應(yīng)于每年的_______月_______日前支付給乙方。
六、保密條款。
協(xié)議雙方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到對方的書面授權(quán)。該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。任一方因違反該等義務(wù)而給對方造成損失的，均應(yīng)當(dāng)賠償對方的相應(yīng)損失。
七、爭議的解決。
凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方均有權(quán)將爭議提請_______方所在地法院裁決。
八、其他事項。
1、本協(xié)議一式_______份，協(xié)議雙方各持_______份，均具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字)：____________________________。
乙方(簽字)：____________________________。
簽訂日期：______年______月______日
員工激勵股份協(xié)議篇八
甲方(出讓人)：
身份證號碼：
住址：
乙方(受讓人)：
身份證號碼：
住址：
風(fēng)險提示：
股份有限公司轉(zhuǎn)讓股權(quán)相對簡單，實行自由轉(zhuǎn)讓。無論轉(zhuǎn)讓給內(nèi)部股東還是外部投資者，都采取自由轉(zhuǎn)讓。但是《公司法》也對股份轉(zhuǎn)讓作了一定的限制：
a、發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
b、公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。
c、公司不得收購本公司股份。但有《公司法》143條規(guī)定的除外。
d、交易場所，股東轉(zhuǎn)讓其股份應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的證券交易場所進(jìn)行或者按照國務(wù)院規(guī)定的其他方式進(jìn)行。
________年_______月_______日于_____________________市簽署鑒于：
風(fēng)險提示：
轉(zhuǎn)讓股權(quán)的分額及其價格;轉(zhuǎn)讓股權(quán)交割期限及方式;受讓方企業(yè)合同、章程所享有的權(quán)利和義務(wù);違約責(zé)任;適用法律及爭議的解決;協(xié)議的生效與終止;訂立協(xié)議的時間、地點。
2、乙方愿受讓有述股份;經(jīng)友好協(xié)商，雙方立約如下：
一、合同股份的轉(zhuǎn)讓及價格甲方同意將合同股份轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方承諾以__________(現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/支票)受讓合同股份。經(jīng)雙方協(xié)商，合同股份定價為__________元/股，股份收購總價款為____________元。
二、付款期限在本合同簽署之日起_______年______月______日之前，乙方向甲方一次性支付股份轉(zhuǎn)讓款___________元。
三、交割期雙方確定，本合同自簽署后之日起______日內(nèi)為交割期。在交割日內(nèi)，雙方依據(jù)本合同及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定辦理合同股份過戶手續(xù)。
四、生效本合同自雙方簽字蓋章并經(jīng)_______________________公司股東會通過后生效。
五、稅費合同股份轉(zhuǎn)讓中所涉及的各種稅項由雙方依照有關(guān)法律承擔(dān)。
六、甲方的陳述與保證。
1、不存在限制合同股份轉(zhuǎn)移的任何判決、裁決。
2、甲方向乙方提供的一切資料、文件及所作出的一切聲明及保證都是完全真實、完整、準(zhǔn)確的，沒有任何虛假成份。
3、甲方保證認(rèn)真履行本合同規(guī)定的其他義務(wù)。
七、乙方的陳述與保證。
1、乙方保證履行本合同規(guī)定的應(yīng)當(dāng)由乙方履行的其他義務(wù)。
2、乙方保證完整、準(zhǔn)確、及時地向甲方以及相關(guān)機(jī)構(gòu)提供其主體資格、業(yè)務(wù)范圍以及其他為核實公司受讓合同股份資格條件的證明資料。
八、違約責(zé)任一方違約，致使本合同不能履行，應(yīng)當(dāng)向守約方支付合同總價款_______%的違約金。
九、爭議的解決凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交__________________公司所在地有管轄權(quán)的人民法院依法裁決。(或?qū)幾h提交______仲裁委員會仲裁，按照提交仲裁時該會現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。)。
甲方：______________________。
授權(quán)代表簽名：
___________年_______月_______日。
乙方：______________________。
授權(quán)代表簽名：
___________年_______月_______日。
員工激勵股份協(xié)議篇九
根據(jù)《個人所得稅法》一般來說企業(yè)的稅后利潤應(yīng)當(dāng)分配給股東。而股東取得的利息、股息、紅利所得也應(yīng)該征收個人所得稅。
股東分紅繳稅計算方法：
1、個人股東按照應(yīng)得紅利的20%繳納個人所得稅。
2、從上市公司得到的分紅可以減半繳納征稅。
3、外國人取得的紅利無論是否為上市公司，都不需要繳稅。
4、居民企業(yè)從其他居民企業(yè)取得的投資分紅收益為免交稅收。
5、境外非居民企業(yè)股東從中國居民企業(yè)取得20xx年及以后的股息，按10%的稅率繳納企業(yè)所得稅。
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進(jìn)行投資，同時享受公司分紅的權(quán)利。股份分紅一般都是由董事會提交、股東大會討論決定分紅方案之后，根據(jù)方案和股份結(jié)合分配的。一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發(fā)現(xiàn)金股利和股票股利，上市公司可根據(jù)情況選擇其中一種形式進(jìn)行分紅，也可以兩種形式同時用。
1、現(xiàn)金股利是指以現(xiàn)金形式向股東發(fā)放股利，稱為派股息或派息；
3、另外，投資者還經(jīng)常會遇到上市公司轉(zhuǎn)增股本的情況。
本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下：
一、項目名稱。
________________餐飲店。
二、項目介紹。
_________________餐飲店位于_______市_______區(qū),地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的高標(biāo)準(zhǔn)，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。
三、店面經(jīng)營與管理。
2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團(tuán)公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。
風(fēng)險提示：
好的計劃還需能夠執(zhí)行落地，因此，需要一個負(fù)責(zé)及符合公司管理制度的機(jī)構(gòu)或個人進(jìn)行負(fù)責(zé)，而具體的職權(quán)也需要根據(jù)公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒有人督促及負(fù)責(zé)，激勵的目的將無法實現(xiàn)。
四、入股方式。
2、_________________餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明；
3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認(rèn)繳出資。
風(fēng)險提示：
是全員激勵還是對中高管理層激勵？是對特殊部門或特殊崗位進(jìn)行激勵還是所有部門進(jìn)行激勵？激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無法達(dá)到目的，范圍過大，則將導(dǎo)致股權(quán)資源的浪費。
五、入股人員要求。
3、入股人員應(yīng)具備負(fù)責(zé)、誠信、合作、進(jìn)取的基本素質(zhì)；
4、入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。
六、入股金額要求（“以上”、“以下”均含本數(shù)）。
3、公司主管：集團(tuán)公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。
七、入股時間要求。
1、入股人員應(yīng)在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)。
2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當(dāng)理由的除外。因正當(dāng)理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)審核批準(zhǔn)后即可辦理撤股手續(xù)。
八、利潤分配和虧損分擔(dān)。
入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔(dān)共同出資的虧損；入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
九、入股人員的分紅權(quán)。
1、分紅的計算方法；當(dāng)年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。
2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤（成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。
4、每年的___月___日至___月___日進(jìn)行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。
十、入職人員的義務(wù)。
1、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性；
4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實各項措施；
5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金；
6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險和經(jīng)營損失；
7、公司章程中約定的其他義務(wù)。
十一、入股程序。
1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格；
2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進(jìn)行入股登記；
3、入股人員向公司繳納入股資金；
4、集團(tuán)公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù)；
6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。
風(fēng)險提示：
股權(quán)激勵應(yīng)當(dāng)做到“進(jìn)入有條件，退出有機(jī)制”,股權(quán)激勵不是一勞永逸的福利，要避免發(fā)生“躺在股權(quán)上睡覺的情形”.同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發(fā)生異常的情形，為避免引發(fā)爭議，應(yīng)當(dāng)在實施前進(jìn)行全面及明確的約定。
十二、退股與中途退股。
1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。
2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進(jìn)行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。
3、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。
4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。
十三、解釋和實施。
本次活動由集團(tuán)行政人事部、財務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負(fù)責(zé)實施。
員工激勵股份協(xié)議篇十
讓方（甲方）：
身份證號碼：
住址：
受讓方（甲方）：
身份證號碼：
住址：
風(fēng)險提示：
為了防止股東資格喪失的`法律風(fēng)險，受讓方必須考察轉(zhuǎn)讓方股東資格的相關(guān)證明。在實踐中，必須審查：公司章程、出資證明、股份證書、股票、股東名冊以及注冊登記、公司股權(quán)的轉(zhuǎn)讓協(xié)議、公司設(shè)立后的授權(quán)資本或者新增資本的認(rèn)購協(xié)議、隱名投資者與顯名投資者有關(guān)股權(quán)信托或代為持有的協(xié)議等，這些均可作為證明股東資格的證據(jù)。在不同的法律關(guān)系和事實情形下，各形式的證據(jù)可以發(fā)揮不同程度的證明力。如何查看和保存證據(jù)，請咨詢專業(yè)律師。現(xiàn)有_________________公司由甲乙雙方合伙經(jīng)營，各占50%股份，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方持有_________________公司50%股份轉(zhuǎn)讓給乙方的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資信守。
1、甲方轉(zhuǎn)讓給乙方_________________公司50%股份乙方同意接受。
2、股份轉(zhuǎn)讓價格為人民幣大寫：_______萬_______元（______________）轉(zhuǎn)讓款在本協(xié)議簽訂后于________年____月____日一次性支付給甲方。風(fēng)險提示：
股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議受讓人受讓股權(quán)，目的可能是為了取得目標(biāo)公司的控制權(quán)，但最終都是想要通過行使股權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)上的利益。
股權(quán)的價值與公司的負(fù)債（銀行債務(wù)、商業(yè)債務(wù)等）、對外擔(dān)保、行政罰款以及涉訴情況等多種因素相關(guān)。基于此，受讓方應(yīng)要求股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議轉(zhuǎn)讓方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議當(dāng)中對其所提供的有關(guān)目標(biāo)公司的信息真實性以及公司資產(chǎn)的真實狀況等作出相對具體詳盡的陳述與保證。這樣做的目的在于防范風(fēng)險，完善違約救濟(jì)措施。
因此，當(dāng)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議轉(zhuǎn)讓方故意隱瞞目標(biāo)公司的相關(guān)信息給受讓方造成損失時，受讓方有權(quán)依據(jù)《民法典》的違約責(zé)任有關(guān)規(guī)定要求轉(zhuǎn)讓方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。所以雙方都要注意！
3、________年____月____日止，本合伙公司債權(quán)債務(wù)已核算清楚，無隱瞞，甲乙雙方均已認(rèn)可。
4、自轉(zhuǎn)讓之日起，甲方不再是本公司合伙人，不得以公司的名義對外從事任何活動。
5、本協(xié)議簽署之日起，_________________公司全部財產(chǎn)和經(jīng)營所有權(quán)歸乙方所有。
6、合同如發(fā)生糾紛，雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時，雙方均可向本協(xié)議簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。
7、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，_________________公司一份，_________機(jī)關(guān)留存_________份，具有同等法律效力。
8、本合同自雙方簽訂之日起，甲方須配合乙方辦理一切轉(zhuǎn)讓手續(xù)。
9、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂地：________年____月____日
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽訂地：________年____月____日
員工激勵股份協(xié)議篇十一
經(jīng)雙方協(xié)商，并經(jīng)公司股東會批準(zhǔn)，就______有限公司股份轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、轉(zhuǎn)讓方將其在____________有限公司（以下簡稱公司）
%的股份（人民幣
萬元）依法轉(zhuǎn)讓給受讓方。
二、受讓方同意接受該轉(zhuǎn)讓的股份。
三、轉(zhuǎn)讓價格為人民幣
萬元，受讓方在本協(xié)議簽訂之日起
日內(nèi)向轉(zhuǎn)讓方支付完價款。
四、本協(xié)議簽訂后，公司在30日內(nèi)向工商行政管理機(jī)關(guān)申請辦理變更登記。自工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記之日起，公司向受讓方簽發(fā)《出資明書》，受讓方成為公司股東，依法享有股東權(quán)利、承擔(dān)股東義務(wù)和相關(guān)民事責(zé)任。
五、本協(xié)議一式______份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
員工激勵股份協(xié)議篇十二
地址：
法定代表人： 甲1：
住址：
身份證號碼：
甲2：
住址：
身份證號碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
甲方是有限公司，主營業(yè)務(wù)為：注冊資本：成立于：，甲1、甲2均為甲方的股東，其中甲1占 %股份，甲2占 %的股份。現(xiàn)引進(jìn)乙方作為甲方的股東，為公司提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等技術(shù)支持工作。 甲方、甲1、甲2、乙方四方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵照履行：
第一條：經(jīng)四方同意，乙方以為甲方提供技術(shù)支持及顧問的形式入股，占甲方注冊資本的10%。
1、甲2、乙方三方均具有同等的股東權(quán)益。
第三條：甲1、甲2應(yīng)于20xx年？月？日前將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓價格為：甲1 元 ，甲2 元。，并簽訂與本協(xié)議具有相等法律效益的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。
第四條：乙方不進(jìn)行20xx年度的分紅，但乙方自20xx年10月1日起至20xx年12月31日為甲方公司提供的技術(shù)服務(wù)工作將折合人民幣 元，作為乙方在甲方公司的資金投入。乙方自20xx年1月1日起正常享受在甲方公司的分紅等一切股東應(yīng)享有的權(quán)利。
第五條：如任何一方股東需要退股，則需得到另外兩方股東同意，方可進(jìn)行，并按退股時公司的實際盈利狀況，由另外兩方股東以現(xiàn)金回購的形式退股。
第六條：發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，在得到其他股東的同意后，方可進(jìn)行。并優(yōu)先考慮股東現(xiàn)金回購的形式。
第七條：凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或者 與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方均應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)議不成，由深圳市羅湖區(qū)人民法院管轄。
第八條：本合同經(jīng)協(xié)議各方簽字蓋章后生效，本合同正本壹式叁份，甲方、甲1、甲2、乙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。
甲方： 有限公司（公章） 日期：
甲1： （簽字） 日期：
甲2： （簽字） 日期：
乙方： （簽字） 日期：
員工激勵股份協(xié)議篇十三
甲方：
乙方
為了實施xx省科技興農(nóng)的戰(zhàn)略，將科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增收、農(nóng)民致富，雙方本著自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、向乙方提供新品種（技術(shù)）:
2、負(fù)責(zé)乙方全過程的無償技術(shù)指導(dǎo)，隨時接受乙方的技術(shù)咨詢。
3、協(xié)助乙方在定點的商店購買藥物（器械），并派出專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)使用。
1、接受甲方的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)提供項目的日常管理，建立臺賬，及時向甲方通報有關(guān)情況。
3、承擔(dān)必要地生產(chǎn)性開支。
4、提供場地供甲方開展技術(shù)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)向周邊農(nóng)戶推廣 100 戶，并負(fù)責(zé)被推廣戶生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。
本協(xié)議自簽字之日起生效，有效期 二 年。協(xié)議到期自行終止，期滿后如何續(xù)定，另行商議。
未盡事宜，雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方：
乙 方：
代表人：
代表人：
員工激勵股份協(xié)議篇十四
為將__________________企業(yè)改制為__________________公司，明確發(fā)起人的權(quán)利義務(wù)，a、b、c、d……等_________名發(fā)起人（_________名法人、_________名自然人）經(jīng)充分協(xié)商，一致達(dá)成協(xié)議如下：
一、a、b、c、d等_________人為_________公司發(fā)起人。
二、一致推舉a為發(fā)起人代表，一致同意_____________________________公司章程（草案）。
三、在__________企業(yè)（________地址）設(shè)發(fā)起人辦公室，由a企業(yè)指派代表任辦公室主任。
四、_________公司的經(jīng)營范圍為：_________________________________________________。
五、_________公司的資本總額為_________元，股份總額為_________股，每股_________元。
六、_________公司股權(quán)設(shè)置如下：
發(fā)起人b認(rèn)購_________股，占公司總股份的_________％；
發(fā)起人c認(rèn)購_________股，占公司總股份的_________％；
發(fā)起人d認(rèn)購_________股，占公司總股份的_________％；
職工認(rèn)購____________股，占公司總股份的_________％。
七、_________公司的設(shè)立費用為_________元，由a墊付。
八、同意發(fā)起人（b、c、d……）以實物出資，標(biāo)的為_________設(shè)備（工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)、土地使用權(quán)），折價_________元，折合股份_________股。
九、發(fā)起人一致確認(rèn)下列責(zé)任條款：
4．公司不成立時，設(shè)立費用由a負(fù)擔(dān)（由發(fā)起人平均負(fù)擔(dān)、由發(fā)起人按比例負(fù)擔(dān)）；
5．公司不成立時，對認(rèn)股人負(fù)連帶退款責(zé)任；
6．公司不成立時，對設(shè)立公司造成債務(wù)負(fù)連帶償還責(zé)任；
7．由于發(fā)起人過失致使公司財產(chǎn)受損，負(fù)賠償責(zé)任（_________例外）；
十、發(fā)起人a負(fù)責(zé)全部事務(wù)，其他發(fā)起人予以配合（a負(fù)責(zé)_________事務(wù)、b負(fù)責(zé)_________事務(wù)等）。
十一、發(fā)起人一致同意，改制中妥善安置職工，維護(hù)職工權(quán)益。
十二、本協(xié)議未盡事項，由發(fā)起人協(xié)商解決。本協(xié)議自簽字之日起生效。違反本協(xié)議的發(fā)起人，對其他發(fā)起人負(fù)損害賠償責(zé)任。
十三、本協(xié)議一式x份，發(fā)起人各執(zhí)一份，每份具有同等效力。
a：____________（法人名稱）。
住所：_____________________。
法定代表人：_______________。
法人證件號碼：_____________。
________年_______月______日。
b：__________（自然人姓名）。
住所或居所：_______________。
國籍：_____________________。
身份證：___________________。
護(hù)照號碼：_________________。
________年_______月______日。
c：____________（法人名稱）。
住所：_____________________。
法定代表人：_______________。
法人證件號碼：_____________。
________年_______月______日。
d：____________（法人名稱）。
住所：_____________________。
法定代表人：_______________。
法人證件號碼：_____________。
________年_______月______日。
附件：_________公司章程（草案）（略）。
員工激勵股份協(xié)議篇十五
地址：
法定代表人：
甲1：
住址：
身份證號碼：
甲2：
住址：
身份證號碼：
乙方：
住址：
身份證號碼：
甲方是有限公司，主營業(yè)務(wù)為：注冊資本：成立于：，甲1、甲2均為甲方的股東，其中甲1占%股份，甲2占%的股份?，F(xiàn)引進(jìn)乙方作為甲方的股東，為公司提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等技術(shù)支持工作。甲方、甲1、甲2、乙方四方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵照履行：
第一條：經(jīng)四方同意，乙方以為甲方提供技術(shù)支持及顧問的形式入股，占甲方注冊資本的10%。
1、甲2、乙方三方均具有同等的股東權(quán)益。
第三條：甲1、甲2應(yīng)于20xx年？月？日前將上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，轉(zhuǎn)讓價格為：甲1元，甲2元。，并簽訂與本協(xié)議具有相等法律效益的《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》。
第四條：乙方不進(jìn)行20xx年度的分紅，但乙方自20xx年10月1日起至20xx年12月31日為甲方公司提供的技術(shù)服務(wù)工作將折合人民幣元，作為乙方在甲方公司的資金投入。乙方自20xx年1月1日起正常享受在甲方公司的分紅等一切股東應(yīng)享有的權(quán)利。
第五條：如任何一方股東需要退股，則需得到另外兩方股東同意，方可進(jìn)行，并按退股時公司的實際盈利狀況，由另外兩方股東以現(xiàn)金回購的形式退股。
第六條：發(fā)生股權(quán)轉(zhuǎn)讓時，在得到其他股東的同意后，方可進(jìn)行。并優(yōu)先考慮股東現(xiàn)金回購的形式。
第七條：凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或者與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方均應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)議不成，由深圳市羅湖區(qū)人民法院管轄。
第八條：本合同經(jīng)協(xié)議各方簽字蓋章后生效，本合同正本壹式叁份，甲方、甲1、甲2、乙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。
甲方：有限公司（公章）日期：
甲1：（簽字）日期：
甲2：（簽字）日期：
乙方：（簽字）日期：
員工激勵股份協(xié)議篇十六
轉(zhuǎn)讓方（甲方）：
受讓方（乙方）：
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方持有的 有限責(zé)任公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方持有的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：
1、轉(zhuǎn)讓方（甲方）轉(zhuǎn)讓給受讓方（乙方） 有限公司的%股權(quán)，受讓方同意接受。
2、由甲方在本協(xié)議簽署前辦理或提供本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓所需的原公司股東同意本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的決議等文件。
3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格及支付方式、支付期限：
4、本協(xié)議生效且乙方按照本協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價后即可獲得股東身份。
5、乙方按照本協(xié)議約定支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓對價后立即依法辦理公司股東、股權(quán)、章程修改等相關(guān)變更登記手續(xù)，甲方應(yīng)給與積極協(xié)助或配合，變更登記所需費用由乙方承擔(dān)。
6、受讓方受讓上述股權(quán)后，由新股東會對原公司成立時訂立的章程、協(xié)議等有關(guān)文件進(jìn)行相應(yīng)修改和完善，并辦理變更登記手續(xù)。
7、股權(quán)轉(zhuǎn)讓前及轉(zhuǎn)讓后公司的債權(quán)債務(wù)由公司依法承擔(dān)，如果依法追及到股東承擔(dān)賠償責(zé)任或連帶責(zé)任的，由新股東承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。轉(zhuǎn)讓方的個人債權(quán)債務(wù)的仍由其享有或承擔(dān)。
8、股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，受讓方按其在公司股權(quán)比例享受股東權(quán)益并承擔(dān)股東義務(wù)；轉(zhuǎn)讓方的股東身份及股東權(quán)益喪失。
9、違約責(zé)任：
10.本協(xié)議變更或解除：
11.爭議解決約定：
12.本協(xié)議正本一式四份，立約人各執(zhí)一份，公司存檔一份，報工商機(jī)關(guān)備
案登記一份。
13.本協(xié)議自將以雙方簽字之日起生效。轉(zhuǎn)讓方：
受讓方：
年 月 日