心得體會是一種對自己的學(xué)習(xí)和工作狀態(tài)進(jìn)行審視和反饋的方式。注意邏輯性和連貫性，段落之間的過渡應(yīng)該自然而流暢。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
企業(yè)綜合工作心得體會篇一
轉(zhuǎn)眼間，我來_4s店已經(jīng)大半年。這半年間，從一個什么都不知道的汽車菜鳥蛻變成熟知汽車性能的業(yè)務(wù)員。一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)專業(yè)知識，一邊摸索市場，遇到銷售和專業(yè)方面的難點(diǎn)和問題，我都及時請教有經(jīng)驗(yàn)的'同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我非常感謝部門同事對我的幫助!也很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自我的平臺。
這半年間，我不僅僅學(xué)會了基礎(chǔ)的汽車知識，同時也對自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的愛上了自己所從事的工作，自己所銷售的汽車。在我心里只有熱愛自己的崗位才能做好本職工作。
短短的半年時間，我明白了做汽車銷售單憑自己的熱愛是不夠得，要學(xué)會如何進(jìn)行客戶談判、分析客戶情況的。這些是我一個剛?cè)肼毜匿N售員從前所沒經(jīng)歷過的，而我們老銷售員在談判的過程他們常常會帶著我這個新人，學(xué)習(xí)談判經(jīng)驗(yàn)，這點(diǎn)我非常感謝我的同事們。所以，到現(xiàn)在我有難以談的下來的客戶，我會吸取老銷售員的談判技巧，來進(jìn)行談判。
現(xiàn)在_汽車銷售市場競爭的日益激烈，擺在所有銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機(jī)遇并存，成功與失敗并存的局面，所以擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。
而我每一天應(yīng)該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進(jìn)的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗(yàn)多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務(wù)。這些一直是我的工作態(tài)度。我相信只有這樣才能把工作完成的更好。
現(xiàn)存的缺點(diǎn)：對于市場的了解還是不夠深入，對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分，在與客戶的溝通過程中，缺乏經(jīng)驗(yàn).在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務(wù)的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并積極學(xué)習(xí)、請教老銷售員業(yè)務(wù)知識，盡快提高自己的銷售技能。
公司在發(fā)展過程中，我認(rèn)為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當(dāng)中，才能更加有條不紊的開展工作。以下是我19年的工作計(jì)劃：
1、繼續(xù)學(xué)習(xí)汽車的基礎(chǔ)知識，并準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)各種同類競爭品牌的動態(tài)和新款車型。實(shí)時掌握嘉興汽車業(yè)的發(fā)展方向。
2、與客戶建立良好的合作關(guān)系，每天都建好客戶信息卡，同時對于自己的信心客戶務(wù)必做到實(shí)時跟進(jìn)，對于自己的老客戶也要定時回訪。同時，在老客戶的基礎(chǔ)上能開發(fā)新的客戶。讓更多人知道與了解榮威車，并能親身體驗(yàn)。了解客戶的資料務(wù)、興趣愛好、家庭情況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關(guān)系，隨時掌握信息。
3、努力完成現(xiàn)定任務(wù)量.在公司規(guī)定的任務(wù)上，要給自己壓力，要給自己設(shè)定任務(wù)。不僅僅，要努力完成公司的任務(wù)，同時也完成自己給自己設(shè)定的任務(wù)。我相信有壓力才有動力。
4、對于日常的本職工作認(rèn)真去完成，切不可偷懶，投機(jī)取巧。
5、在業(yè)余時間多學(xué)習(xí)一些成功的銷售經(jīng)驗(yàn)，最后為自己所用。
6、在工作中做到，勝不驕敗不餒，不可好大喜功，要做到一步一個腳印，踏踏實(shí)實(shí)的去做好工作，完成任務(wù)。
最后，感謝公司給我一個展示自我能力的平臺，我會嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前.碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司其他同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓團(tuán)隊(duì)精神戰(zhàn)勝一切。
企業(yè)綜合工作心得體會篇二
時間如梭，-年很快就過去了。回顧這半年的工作，我對公司財(cái)務(wù)工作已逐步了解，并比較順利地接手了大部分工作。同時對應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行了清理，剔除了往年遺留的不清賬目，應(yīng)該說現(xiàn)在的賬目是清楚的。利潤核算也不再像以往的“過山車”，忽高忽低，這主要得益于進(jìn)銷存業(yè)務(wù)的電算化。當(dāng)然-年也有很多不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：
1、財(cái)務(wù)部的工作不夠主動，往往是被動接受工作，屢次影響其他部門的工作。
2、工作不夠細(xì)化，存在很多漏洞，比如現(xiàn)金的盤點(diǎn)工作就只有形式?jīng)]有實(shí)質(zhì)。
3、財(cái)務(wù)沒有起到很好的監(jiān)督作用，給公司運(yùn)營增加了不少隱性成本。
過去的成績只能說明過去?！澳嫠兄?，不進(jìn)則退”。在新的一年里，我們除了在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作外，搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照“一責(zé)兩制”進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督。
(一)“一責(zé)”是指問責(zé)制，誰沒有盡職，那么就由誰承擔(dān)責(zé)任;“二制”是指公司財(cái)務(wù)制度及稅法制度。
1、按照公司人員編制計(jì)劃，財(cái)務(wù)部將由4人組成，對于今后各個工作的崗位的定位，我們會制訂相應(yīng)的崗位職責(zé)。財(cái)務(wù)部工作崗主要由財(cái)務(wù)部主管、往來會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、出納組成。那個崗位出錯，則由崗位責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度審查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報(bào)銷單據(jù)，根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計(jì)核算工作，及時記帳、結(jié)帳，做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時上報(bào)會計(jì)報(bào)表及有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。細(xì)化公司收入、成本、費(fèi)用、利潤核算方法，形成一套適合本企業(yè)的完整核算程序，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。認(rèn)真審核各項(xiàng)合同。搞好固定資產(chǎn)核算及進(jìn)銷存工作;嚴(yán)格按稅法規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項(xiàng)稅金并負(fù)責(zé)按時及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。做好發(fā)票的領(lǐng)用、開具、繳銷工作，及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護(hù)保養(yǎng)工作。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部內(nèi)部稽查制度，定期或不定期抽查銀現(xiàn)金庫存的銀行賬目，杜絕內(nèi)部風(fēng)險。
(二)我公司是商品流通企業(yè)，因此準(zhǔn)確的進(jìn)銷存核算及合理的存貨控制對公司的運(yùn)營有著極其重要的作用。首先合理的庫存有利于減少資金的占用，其次準(zhǔn)確的核算存貨能正確的反映公司的運(yùn)營情況。在__年我們計(jì)劃財(cái)務(wù)部這邊同時對存貨進(jìn)行數(shù)量核算，在廣度上把會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理職能滲透到商品的進(jìn)銷存諸環(huán)節(jié)，推進(jìn)會計(jì)電算化，加強(qiáng)對存貨的管理，改變以往單獨(dú)由物料部門掌控存貨的局面。使財(cái)務(wù)能真正起到監(jiān)督的作用。
(三)嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度督促相關(guān)部門的工作。比如督促客服、采購、物料部門的報(bào)表編制和上報(bào)。及時進(jìn)行月度、季度、年度財(cái)務(wù)決算，為公司進(jìn)行經(jīng)營決策、財(cái)務(wù)分析提供真實(shí)、及時、可靠的決策信息。在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會計(jì)上來，使會計(jì)信息更加具有時效性和真實(shí)性。
以上計(jì)劃的順利執(zhí)行離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持信任、離不開財(cái)務(wù)部的同事們共同努力，同時也需要其他協(xié)作部門的支持。希望在-年我們能取得更好的成績。
企業(yè)綜合工作心得體會篇三
近日，我校開展了“凝心聚力謀發(fā)展”大討論活動。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到要樹立“人人謀實(shí)事、人人干實(shí)事兒、人人講實(shí)際、人人講奉獻(xiàn)”的工作狀態(tài)，以下是我的學(xué)習(xí)心得體會，希望與全員共勉：
第一、愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)師德修養(yǎng)。
學(xué)校是培養(yǎng)人才的基地，學(xué)生只有具備完善的人格，勇于面對壓力，才能成為適應(yīng)社會需求的合格人才。這就要求教師不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識，還應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)。由于教師所從事的職業(yè)特殊，是教育人、塑造人的事業(yè)，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，甚至一言一行，都會通過這樣或那樣的方式，對學(xué)生的各個方面產(chǎn)生影響。因此，我們時刻注意自身道德情操的修養(yǎng)，通過言傳身教，在傳授知識的同時滲透做人的道理，幫助學(xué)生完善人格。
第二、凝心聚力、團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。
做事多以團(tuán)隊(duì)、大局出發(fā)，與同事們在日常業(yè)務(wù)中，多多分享工作方法和聽取同事們的意見和建議。與同事們從內(nèi)心里擰成一條繩，共同進(jìn)步。把理論學(xué)習(xí)放到實(shí)際工作中。
第三、認(rèn)真用心、端正態(tài)度。
透徹學(xué)習(xí)分享本次大討論活動，不把學(xué)習(xí)和大討論當(dāng)成走過場的形式主義。用心領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)與傳達(dá)的每次活動或者會議的精神，尋找學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容?！八械囊磺卸际菍W(xué)習(xí)”，學(xué)習(xí)才能提高。把學(xué)習(xí)內(nèi)容必須與實(shí)際工作結(jié)合起來。多多自我分析，查找不足，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目的，完成任務(wù)?！靶Ч葘懶牡皿w會更重要!”要用實(shí)際工作任務(wù)完成情況，來自我檢驗(yàn)。
隨著時代的發(fā)展，如何做一名優(yōu)秀的教師，這是值得我用一生去思考的問題。優(yōu)秀的教師不是終身的。過去是“不進(jìn)則退”，現(xiàn)在是“慢進(jìn)則退”，不進(jìn)將會很快被淘汰，昨天的合格教師，今天不一定合格。只有與時俱進(jìn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習(xí)、探索，才能成為一名合格的教師。
以上是我對本次學(xué)習(xí)的膚淺認(rèn)識。以后，我將一如繼往保持學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷總結(jié)，自我加壓，團(tuán)結(jié)同事。在做好本職崗位工作的同時，講方法、提效率，與同事們凝心聚力提高工作效率。
企業(yè)綜合工作心得體會篇四
企業(yè)作為一個獨(dú)立組織，其管理是企業(yè)發(fā)展和成功的關(guān)鍵之一。企業(yè)管理涉及到各個方面的經(jīng)營活動，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等。在這個競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，如市場需求的變化、技術(shù)創(chuàng)新的壓力、競爭對手的挑戰(zhàn)等。因此，對于企業(yè)管理者來說，理解和應(yīng)對這些挑戰(zhàn)變得至關(guān)重要。
第二段：有效的溝通和團(tuán)隊(duì)合作。
一個企業(yè)的成功與否，往往取決于其內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的合作和溝通。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個成員都需要發(fā)揮自己的特長，共同追求團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。有效的溝通是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)，它有助于消除誤解，促進(jìn)信息流動，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和合作關(guān)系。在我親身經(jīng)歷的團(tuán)隊(duì)合作中，我意識到溝通不僅要注重內(nèi)容的準(zhǔn)確性，還要考慮溝通方式和效果，以確保信息的有效傳達(dá)和理解。
第三段：創(chuàng)新和變革的重要性。
隨著時代的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)不得不面對各種變化和創(chuàng)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。創(chuàng)新意味著不斷尋找新的方法和解決方案來適應(yīng)變化的市場需求，以提高企業(yè)的競爭力。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)鼓勵員工的創(chuàng)新和變革意識是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。一個積極主動、勇于嘗試新事物的團(tuán)隊(duì)能夠更容易應(yīng)對市場變化并取得進(jìn)一步的發(fā)展。
第四段：做出明智的決策和風(fēng)險管理。
在企業(yè)經(jīng)營過程中，決策是必不可少的。對于一個成功的企業(yè)管理者來說，能夠做出明智的決策是至關(guān)重要的。明智的決策可以幫助企業(yè)抓住機(jī)會，規(guī)避風(fēng)險，并為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。然而，做出決策并不是易事，它需要對所面臨的不確定性和風(fēng)險進(jìn)行評估，并做出合理而明智的選擇。因此，對于企業(yè)管理者來說，掌握風(fēng)險管理技能是非常重要的。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
企業(yè)管理并非一成不變，它需要不斷的學(xué)習(xí)和成長。作為一個管理者，要與時俱進(jìn)，不斷探索和學(xué)習(xí)新的知識和技能，以應(yīng)對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。同時，個人的成長也是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。持續(xù)學(xué)習(xí)和成長可以提高自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，從而更好地引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。在我的職業(yè)生涯中，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，通過與同行的交流和學(xué)習(xí)，我不斷進(jìn)步和成長。
總結(jié)：
企業(yè)綜合管理是一個綜合而復(fù)雜的過程，它需要管理者具備全面的知識和技能來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。溝通、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新、決策和學(xué)習(xí)是企業(yè)管理的重要要素，它們相互關(guān)聯(lián)并共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在我親身經(jīng)歷的管理實(shí)踐中，我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。通過不斷地實(shí)踐和反思，我得出的結(jié)論是，管理者要積極適應(yīng)變化、擁抱創(chuàng)新，并不斷提高自己的溝通、團(tuán)隊(duì)合作、決策和風(fēng)險管理能力，從而不斷學(xué)習(xí)和成長。只有這樣，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出，取得長期的成功。
企業(yè)綜合工作心得體會篇五
小企業(yè)管理靠老板，中等企業(yè)管理靠制度，大企業(yè)管理靠文化。為加強(qiáng)企業(yè)核心文化建設(shè)，人文團(tuán)隊(duì)建立，20xx年6月7日，我們公司組織了公司員工、供應(yīng)商、嘉賓來聆聽國內(nèi)知名的職業(yè)經(jīng)理素質(zhì)訓(xùn)練教授徐尊龍老師的《和諧企業(yè)?人文團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程。徐老師將多年來研究的儒、道、佛三家思想精華,融入到中國企業(yè)現(xiàn)代化管理文化理念中,他的中華民族古文化構(gòu)建企業(yè)管理學(xué)說，受到在座的100多名人員的共鳴。
在學(xué)習(xí)中，徐老師詳細(xì)分析了第一節(jié)課程：學(xué)習(xí)是使人擺脫平庸的唯一的最佳手段。平庸是沒有思想、沒有熱情、機(jī)械重復(fù)、瑣碎、喪失了參與感。平庸比失敗更可怕。學(xué)習(xí)使人深刻，深刻派生思想，有思想的一百才能擁有未來。
從以上可以看出，個人需要學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)需要學(xué)習(xí)，企業(yè)更需要學(xué)習(xí)。好好學(xué)習(xí)，天天向上，這是毛主席老人家最質(zhì)樸的一句話，體現(xiàn)了學(xué)習(xí)對于組織的重要性。任何事物要想前進(jìn)，必須學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)如逆水行舟不進(jìn)則退。如果不學(xué)習(xí)、不愛讀書就會缺少活力、迷迷糊糊，難以適應(yīng)工作的需要，難以履行領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的工作任務(wù)和工作職責(zé)。本我、自我、超我都要通過學(xué)習(xí)才能漸次達(dá)到。
在課堂上，徐老師還反復(fù)強(qiáng)調(diào)，一個企業(yè)，所有規(guī)章制度其實(shí)不是用來治人的，目的是為了打造和諧。和諧在儒家思想里就是秩序的最高等級、最高境界。是一種無需他人提醒的自覺，如果一個企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)規(guī)則都被大家尊重了，遵守了，人與人之間就不碰撞了，就和諧了，而這個和諧需要的正是儒家思想能給人帶來的是美好的愿景，用博愛的思想打造出來的。這與浩鴻有愛有家有浩鴻的企業(yè)文化不謀而合。
通過徐老師對于中國傳統(tǒng)哲學(xué)思想的闡述，特別是將企業(yè)和諧團(tuán)隊(duì)、人文團(tuán)隊(duì)建設(shè)中產(chǎn)生的問題，通過儒釋道三方面哲學(xué)體系加以詳盡闡述，更讓人有撥云見日的感受。讓人切實(shí)感到了企業(yè)文化對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要意義。
我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動最終目的還是為了工作，所以在以后的工作中我們每一位工作人員要把我們學(xué)到的知識以及這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的理解和感悟真正用到工作上，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，提高自己的悟性，提高知識向能力的轉(zhuǎn)化，成為工作崗位的行家里手。要把在培訓(xùn)中所獲得的知識用來提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，不斷的進(jìn)取!我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素養(yǎng)、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，使自己盡快適應(yīng)工作環(huán)境、熟悉工作流程，做好工作。
企業(yè)綜合工作心得體會篇六
xx年6月7日，宿遷一百誠邀徐遵龍老師在中心大酒店二樓會議室給予我們上課，從而使得我們內(nèi)心感悟非常深刻。
徐老師能從一個小小的故事中講述，讓我們擁有進(jìn)取心，更加明白人是在不斷的努力著，只要努力即可自由發(fā)展，最終才能達(dá)到自己想要的目標(biāo)，所以我們每天要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能為自己的思想不斷增加重點(diǎn)。
隨即講到人類生命的終極意義是：幸福快樂!讓我懂得人活著的重大意義，幸福和快樂相等于擔(dān)當(dāng)與付出，別人需要時，我便是有價值的，因而我有了價值，所以我即便是幸福快樂的。和諧是指協(xié)調(diào)、有愛、融洽，無矛盾沖突，無相互抵觸之意。和諧基本內(nèi)涵：人與人之間和睦相處，人與人之間相互依存，形成一個團(tuán)結(jié)、協(xié)作、氣順人和、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、公平公正的良好氛圍。和諧標(biāo)準(zhǔn)：人際關(guān)系和諧融洽，與工作環(huán)境舒心有序可促進(jìn)員工的積極性。
對于一個企業(yè)，有著明確的規(guī)章制度，雖說規(guī)章制度不是用來治人，但作為一個企業(yè)的員工必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，只有大家被尊重了，大家遵守了，人與人之間就不碰撞了，從而才能給與一個企業(yè)打造出美好的遠(yuǎn)景。
我作為宿遷一百一個最基層的管理人員，更應(yīng)該牢記公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能夠有權(quán)說服他人，給予他們心服口服的思想，不管做任何事情，必須自己先去引領(lǐng)對方，只有自己管理好自己，才可管理好他人。
在我的工作當(dāng)中，我一直堅(jiān)守著一個原則：一視同仁，公平公正，無論公司賞析員工乃至領(lǐng)導(dǎo)包括自己，只要觸犯公司的規(guī)章制度，應(yīng)給予相同的處罰，但我必須更加嚴(yán)格要求自己，不斷努力進(jìn)取，為公司利益與本職工作不斷奮斗著。
只要我做到了這些，我即將成為一百的形象，為自己營造成功的舞臺，我相信，一百有了我，便會更加精彩，更加騰飛發(fā)達(dá)。
企業(yè)綜合工作心得體會篇七
徐尊龍老師以一個我很久以前就讀過的《獅子和羚羊的故事》，開始了培訓(xùn)活動，我在最初讀到這個故事的時候，只是想到了這個社會競爭很激烈，而徐老師卻卻從這個故事出發(fā)，向我們展示了四個觀點(diǎn)：其一，市場圖景，在市場經(jīng)濟(jì)下，只要努力，就可以擁有自然的自由，只要努力，就可以成就想要達(dá)到的目標(biāo);其二，零和，用大我的無私戰(zhàn)勝小我的功利;其三，精進(jìn)，明確目標(biāo)并堅(jiān)定不移的前進(jìn)，可以不成功，不可以不成長;其四，亮劍精神，每天都要不斷進(jìn)步，呼喚前進(jìn)。從一個小故事里引發(fā)出的大道理，讓人聽后印象深刻，恍然大悟。徐老師用一系列的邏輯思維引導(dǎo)我們，告訴我們?nèi)松慕K極意義是幸?？鞓罚腋？鞓返娜松褪且笃胶馐降娜松?，既：心態(tài)平和，做人中正，做事均衡。
把這個觀點(diǎn)引入到我們的工作中，就是我們要快樂的工作，并在工作中尋找到更多的快樂。我們的保潔經(jīng)常會抱怨，抱怨她們的工作瑣碎而繁重，通過這次學(xué)習(xí)，我會告訴她們，幸?？鞓泛芎唵?，我們就是在工作和付出中感到被需要。商場的環(huán)境衛(wèi)生需要我們保潔人員，由于保潔的一點(diǎn)一滴的付出、辛勤的勞動，商場才擁有了干凈整潔的營業(yè)場所，才能得以正常經(jīng)營。正因?yàn)槲覀兪潜粍e人所需要的，所以我們是有價值的，因?yàn)槲覀兪怯袃r值的，所以我們是幸?？鞓返摹?BR> 徐老師還用分別用儒家、道家、佛家的思想來告訴我們?nèi)绾伟盐张c他人、自身、自然的關(guān)系，去達(dá)到一種平衡。
關(guān)于我與他人的關(guān)系處理，讓我想到了我們督導(dǎo)部的工作。可以說，我們督導(dǎo)部的工作在很多人眼里是一件出力不討好的差事。以前我們總是感覺，管的太嚴(yán)了，被員工罵，管理的不嚴(yán)格被領(lǐng)導(dǎo)罵，有的時候我們也很苦惱，如何去協(xié)調(diào)處理好這種關(guān)系呢?徐老師和合順可持續(xù)性的理念，突然讓我頓悟：我們的工作，不是扛著制度的大旗來治人的，我們部門存在的目的是為了高度統(tǒng)一公司的思想、形象，是為了打造一個和諧的團(tuán)隊(duì)，而不是片面的、人為的去制造內(nèi)耗。
徐老師說：如果我們經(jīng)常與別人爭吵，表明我們智慧不夠。要不斷叫醒自己，經(jīng)常反思我們的行為是否符合和合、順、可持續(xù)性三方面內(nèi)容。
要想做好一個管理者，我們先要管好自己。每天工作之前，我們要檢查自己是不是帶著一種陽光的心情去工作，如果我們帶著黑色情緒去管理我們的員工，那么我們就會把我們的黑色情緒傳遞給員工，員工又會帶著黑色情緒去對待顧客。
如何做到寓教于罰，讓員工自己去反思自己的過錯，清楚的認(rèn)識自己所做事情的錯誤性，真心實(shí)意的去改正它，而不是在我們的處罰下面口服心不服，帶著抵觸的情緒去工作，這才是我們要做的工作。
徐老師告訴我們，如果一個企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)規(guī)則都被大家尊重了，遵守了，人與人之間就不會碰撞了，就和諧了。目前來說，這個和諧只能是儒家思想所帶給我們的美好愿景，它需要我們用博愛的思想共同去打造。從而讓我想到了劉總曾經(jīng)給我們提到的公司愿景：讓每個人都身安心樂，我想，這也是對和諧企業(yè)的一個最好的詮釋。
企業(yè)綜合工作心得體會篇八
我是今年x月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負(fù)責(zé)市場部工作以前，我是沒有重卡銷售經(jīng)驗(yàn)的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏重卡行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題，我經(jīng)常北京總公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗(yàn)的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一個項(xiàng)目可以全程的操作下來。
存在的缺點(diǎn)：
對于卡車市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。
二.部門工作總結(jié)。
在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗(yàn)和一些成功的客戶案例。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。下面是公司20_年總的銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年x月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有_個，加上沒有記錄的概括為_個，八個月_天的時間，總體計(jì)算三個銷售人員一天拜訪的客戶量_個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項(xiàng)建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度。
工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
三.市場分析。
現(xiàn)在卡車市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，進(jìn)口車和國產(chǎn)車的分歧很大?，F(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因?yàn)閮r格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認(rèn)為產(chǎn)品的價格做一下適當(dāng)?shù)母?，這樣可以促進(jìn)銷售人員去銷售。所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比_小一點(diǎn)。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的?？梢杂眠@一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓住這個機(jī)遇，我們很可能失去這個機(jī)會，永遠(yuǎn)沒有機(jī)會在做這個市場。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
企業(yè)綜合工作心得體會篇九
我于xx個月前加入現(xiàn)在的公司，上一份工作因?yàn)榧彝ズ蛡€人的原因，我辭職了?；氐搅死霞襵xxx市這座城市。在經(jīng)過一段時間的休息后，我重新找了份工作，也就是現(xiàn)在的工作了。我就職的是xxxx公司的人事部主管，在之前的公司里，也是做的這個職業(yè)。相比較而言，如今的工作更加輕松。我之前所在的xxxx市xxxx有限公司，因?yàn)榈靥幱谘睾３鞘校比A非常，每天上下班都要擠著擁擠的地鐵，每天的人都是那么多，仿佛永遠(yuǎn)也沒有窮盡。即便是兩三趟地鐵駛過，依舊還是人潮人海，每個人臉上都掛著沉沉的睡意，也充滿著對于擠不上地鐵而導(dǎo)致遲到的'擔(dān)憂。
有人說，xxxx市是充滿活力的都市，我不否認(rèn)，也不認(rèn)同。有時候只能感嘆，生活在這里，不拼搏，不奮斗，不努力，是不會有人需要你的。拿著比其他城市要高的工資，要付出的自然也很多。很多時候，人都是被逼迫出來的。被逼著加班，被逼著將各種任務(wù)報(bào)表打回重做，被逼著去責(zé)罵自己的下屬，身不由已。你不做，自然有人想替代你去做這件事。
在我心累非常的時候，正好老家的房子要拆遷了，辭職的念頭在我腦海里想過無數(shù)回，在筆尖冒出無數(shù)回，如今，終于是成真了?；氐搅死霞夜ぷ鞯倪@段時間，我深刻的感受到，這才是我想要的生活，即便是工資比之前要低一部分，但也無關(guān)緊要。我終于不是在為了工作而工作，而是享受工作而工作。我是個閑不下來的人，工作的時候也常常忙的找不著北，即便是平常沒什么事要做，我也會去將之前做過的報(bào)表或是文件再多看幾遍，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)修改，在其中找找各方面的要注意的事項(xiàng)。而不是像之前的公司那樣，整天忙來忙去我不在意，但壓抑的環(huán)境讓我難以忍受。我的同事們都很悠閑，他們工作也很努力，至少大部分都很喜歡自己現(xiàn)在的工作。我現(xiàn)在的公司，是做游戲設(shè)計(jì)行業(yè)的，每個職員都在自己的崗位上發(fā)光發(fā)財(cái)，我常常聽見他們會為了一個創(chuàng)意而討論半天，也敢為一個好創(chuàng)意直面上司。我覺得挺好的，這樣的公司才會有更好的發(fā)展，而不是上面人叫你怎么，你就照做，而沒有自己的想法。就像我給你一個蘋果，你給我一個香蕉，我們還是只有一個。但我給你半個蘋果，你給我半支香蕉，這樣我們都能嘗到不同的味道了。
這就是我喜歡現(xiàn)在的工作的原因，人與人有了更多的溝通，有了更和諧的相處。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十
在正式培訓(xùn)前，在公司執(zhí)行總經(jīng)理周軍的帶領(lǐng)下公司全員溫習(xí)了公司的發(fā)展簡史及核心企業(yè)文化。通過再一次的學(xué)習(xí)，我們加強(qiáng)了對宏源公司現(xiàn)有文化和發(fā)展戰(zhàn)略的理解，深刻體會到企業(yè)的核心價值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略實(shí)施舉措等對于一個發(fā)展中的企業(yè)所起到的巨大作用。該文化可以給全體員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成高效專業(yè)的企業(yè)已然成為公司上下的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù)，是每一個宏源人義不容辭的責(zé)任和使命。緊接著就是本次培訓(xùn)的重頭戲——由國內(nèi)知名企業(yè)管理培訓(xùn)講師趙琛老師對全體員工進(jìn)行的關(guān)于“6s”的專業(yè)化企業(yè)管理培訓(xùn)。通過導(dǎo)師圖文并茂的授課，我們首次了解到什么是企業(yè)的“6s管理”。所謂“6s”，最早起源于日本，主要是針對生產(chǎn)現(xiàn)場，材料、設(shè)備、人員等生產(chǎn)要素開展相應(yīng)的整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)等活動，為其它管理活動奠定良好的基礎(chǔ)。而公司之所以花費(fèi)如此寶貴的時間和精力并且找專業(yè)老師講授這方面的知識，主要的目的包含如下幾個方面：
（1）減少員工作業(yè)出錯機(jī)會，提升產(chǎn)品服務(wù)品質(zhì)；
（2）提高了工作效率；
（3）資源得以合理配置和使用，減少浪費(fèi)；
（4）提高公司整體形象，創(chuàng)造整潔的辦公生產(chǎn)環(huán)境，提升企業(yè)形象；
（5）通道暢通無阻，各種標(biāo)識清楚顯眼，人身安全有保障；
（6）為其它管理活動的順利開展打下基礎(chǔ)。
課程中，趙琛老師還通過ppt展示結(jié)合公司現(xiàn)狀對“6s管理”做了針對性的講解。其中包含了公司管理上存在的問題，以及在面對這些問題時，我們應(yīng)該如何運(yùn)用“6s”這個管理工具去理清思路、達(dá)到解決問題的最終目的。當(dāng)老師把問題和解決方法通過生動形象的案例演繹出來時，在場的所有員工都有一種醍醐灌頂?shù)母杏X，有人感悟到通過此次“6s管理”的學(xué)習(xí)對自己平時工作的盲區(qū)有了很大指引，甚至迫不及待地想即刻將這門新的管理方法運(yùn)用的工作實(shí)踐中去。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！為期2天的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，在這里我們不僅僅學(xué)習(xí)到了知識，還認(rèn)識了許多分布在各地的同事，開闊了眼界，對工作有了更美好的憧憬，大家都希望用我們培訓(xùn)所學(xué)的知識理智的面對未來工作中可能遇見的問題，更高效優(yōu)質(zhì)地解決這些問題，掃清前進(jìn)路上的一切障礙，從而更好的回報(bào)對我們有著殷切希望的公司，實(shí)現(xiàn)我們實(shí)業(yè)報(bào)國的共同理想。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十一
1、企業(yè)戰(zhàn)略的概念與特征2、企業(yè)戰(zhàn)略管理的含義、特征、層次與作用3、企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程(戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇及評價、戰(zhàn)略實(shí)施及控制)4、企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展演進(jìn)(產(chǎn)生的背景、發(fā)展的階段、理論流派)心得體會：本章可以使閱讀者能夠劃分企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次以及管理的過程及分析。
項(xiàng)目2：外部環(huán)境分析。從該章可以看出。外部環(huán)境分析分為三個方面，
1、宏觀環(huán)境分析(根據(jù)政治法律、經(jīng)濟(jì)、自然、人口、社會文化及科學(xué)技術(shù)這六方面環(huán)境分析)2、行業(yè)環(huán)境分析(潛在競爭力量、同行業(yè)現(xiàn)有競爭力量、買方竟?fàn)幜α?、供貨者竟?fàn)幜α俊⑻娲肪範(fàn)幜α窟@五項(xiàng)。同時也被稱作波特五力)。
3、競爭對手分析(競爭對手分析的含義、競爭對手分析的內(nèi)容和步驟、競爭對手的類型、確認(rèn)競爭對手的目標(biāo)、市場競爭對手的優(yōu)劣分析以及競爭對手的市場反應(yīng)行為)。
心得體會：本章閱讀學(xué)習(xí)到，分析企業(yè)所處的外部戰(zhàn)略環(huán)境以及對企業(yè)所面臨的競爭者和競爭行業(yè)分析。
項(xiàng)目3：內(nèi)部環(huán)境分析。從該章可以看出。內(nèi)部環(huán)境分析分為三個方面，
1、企業(yè)經(jīng)營資源分析(內(nèi)涵及特征、分類、獲取)。2、企業(yè)能力分析(基礎(chǔ)能力、核心能力以及動態(tài)能力)。3、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析技術(shù)(價值鏈分析法以及swot分析法)。
心得體會：本章閱讀學(xué)習(xí)到，運(yùn)用價值鏈分析法以及swot分析法對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析。
項(xiàng)目4：企業(yè)使命、愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)，從該章可以看出三個方面，
1、企業(yè)使命的內(nèi)涵及確定。2、企業(yè)愿景的內(nèi)涵及確定。3、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)(企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的原則和程序)。
心得體會：本章閱讀學(xué)習(xí)到，如何制定企業(yè)使命、企業(yè)愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)制定的要求和方法。分析具體企業(yè)的使命、企業(yè)愿景和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
項(xiàng)目5：企業(yè)總體戰(zhàn)略。從該章可以看出五個方面，
1、企業(yè)總體戰(zhàn)略概述(定義、內(nèi)容、類型、規(guī)劃的步驟)。2、穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略(特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、類型以及使用條件)。3、增長型戰(zhàn)略(特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、類型以及使用條件)。4、緊縮型戰(zhàn)略(特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、類型以及使用條件)。5、企業(yè)發(fā)展的實(shí)施方式(并購、聯(lián)合開發(fā)與戰(zhàn)略聯(lián)盟、內(nèi)部發(fā)展)。
1、用波士頓矩陣進(jìn)行戰(zhàn)略評價及選擇2、用ge矩陣分析法進(jìn)行戰(zhàn)略評價即選擇。
3、用生命周期矩陣分析法進(jìn)行戰(zhàn)略評價及選擇4、戰(zhàn)略選的影響因素(公司過去戰(zhàn)略的影響、企業(yè)對外界的依賴程度、決策者對待風(fēng)險的態(tài)度、時間因素、公司文化、企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力因素、競爭這反映)。
1、企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的內(nèi)容及模式。2、組織結(jié)構(gòu)選擇對企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的影響(組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)的基本類型以及企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的有效結(jié)合)。3、戰(zhàn)略實(shí)施中的資源配置。4、企業(yè)文化與戰(zhàn)略實(shí)施配置(戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系、匹配)。5、企業(yè)家對戰(zhàn)略實(shí)施的影響(企業(yè)家與管理者在戰(zhàn)略上的差異以及企業(yè)家與戰(zhàn)略的匹配)。
心得體會：本章閱讀學(xué)習(xí)到對戰(zhàn)略實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行分析，實(shí)施的過程進(jìn)行評價、分析并提出改進(jìn)措施。
項(xiàng)目8：戰(zhàn)略控制。從該章可以看出三個方面，
1、戰(zhàn)略控制的概念、層次及類型、原則和作用。2、戰(zhàn)略控制系統(tǒng)(步驟、應(yīng)考慮的因素及業(yè)績評價指標(biāo)、業(yè)績衡量以及戰(zhàn)略調(diào)整過變革)。3、戰(zhàn)略控制的方法(預(yù)算與預(yù)算控制、杜邦分析法、平衡計(jì)分卡法、審計(jì)控制)。
心得體會：本章閱讀學(xué)習(xí)能夠用戰(zhàn)略控制系統(tǒng)進(jìn)行戰(zhàn)略控制以及能夠用戰(zhàn)略控制的方法進(jìn)行戰(zhàn)略執(zhí)行情況的控制。
總結(jié)：在進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略管理時，我們首先要對企業(yè)進(jìn)行進(jìn)行內(nèi)外部詳細(xì)的分析，然后從企業(yè)使命、愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)這三個方面制定具體的企業(yè)總體戰(zhàn)略，并對企業(yè)戰(zhàn)略方案進(jìn)行評價及選擇，最后再落以實(shí)施并控制及時發(fā)現(xiàn)問題及時更改。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十二
企業(yè)是一個龐大的組織體系，涉及到的方面十分廣泛，包括經(jīng)營管理、人力資源、市場營銷等等。在我參與企業(yè)實(shí)踐的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過與同事們的合作、上級的指導(dǎo)，我更深刻地認(rèn)識到企業(yè)綜合心得的重要性。在接下來的文章中，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感悟，分享一些關(guān)于企業(yè)綜合心得的見解。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作。
團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)綜合心得的基石。在這段時間里，我所在的團(tuán)隊(duì)每天都需要相互協(xié)作，共同完成任務(wù)。首先，我們要樹立共同目標(biāo)意識，明確我們的任務(wù)和責(zé)任。每個人都要明白，只有團(tuán)隊(duì)的成功才能帶來個人的成功。其次，我們要建立良好的溝通機(jī)制，加強(qiáng)信息的流動。每個人的意見和建議都應(yīng)該得到尊重，并及時反饋給團(tuán)隊(duì)成員。最后，我們還需要相互信任，拒絕爭權(quán)奪利。只有相互信任和互助才能形成團(tuán)結(jié)的力量，讓我們的團(tuán)隊(duì)更加穩(wěn)定和有效。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)才能。
在企業(yè)綜合心得中，領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備多方面的素質(zhì)和能力。首先，他們要有遠(yuǎn)見卓識，能夠準(zhǔn)確分析和預(yù)見市場動向。其次，他們應(yīng)該善于激勵員工，激發(fā)他們的潛力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有耐心地傾聽員工的意見，并給予及時的反饋和指導(dǎo)。同時，他們也需要把員工的個人發(fā)展和企業(yè)的整體利益結(jié)合起來，給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和機(jī)會，激勵員工的自身成長。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)信任和依賴的對象，他們的出色領(lǐng)導(dǎo)才能是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。
第四段：創(chuàng)新思維。
在快速變化的市場環(huán)境中，創(chuàng)新成為了企業(yè)綜合心得的重要組成部分。企業(yè)需要不斷與時俱進(jìn)，從傳統(tǒng)的商業(yè)模式中脫穎而出。創(chuàng)新思維就像一把火炬，激發(fā)著企業(yè)的潛能。在我的實(shí)踐過程中，我明白了創(chuàng)新思維的重要性。企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)問題并積極尋找解決方案，改變現(xiàn)狀，并在不斷嘗試中取得進(jìn)步。同時，員工也需要具備創(chuàng)新思維，敢于冒險和創(chuàng)造。只有通過創(chuàng)新思維，企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。
第五段：總結(jié)。
通過這段時間的實(shí)踐和體會，我深刻地認(rèn)識到了企業(yè)綜合心得的重要性。團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)才能和創(chuàng)新思維是企業(yè)成功的關(guān)鍵。只有明確目標(biāo)，并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，團(tuán)隊(duì)才能取得共同的成果。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備遠(yuǎn)見卓識、激勵員工和培養(yǎng)人才的能力。創(chuàng)新思維則是企業(yè)脫穎而出，應(yīng)對市場變化的利器。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我會逐漸成長為一個優(yōu)秀的企業(yè)人才，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十三
電力企業(yè)是一個高度專業(yè)化的行業(yè)，對員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能要求極高。因此，為保證企業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)綜合培訓(xùn)顯得特別的關(guān)鍵。在我公司的培訓(xùn)過程中，我深感培訓(xùn)的重要性，收獲了很多，特別是對于職業(yè)生涯的發(fā)展有很大的啟發(fā)和指導(dǎo)。下面我將對我的培訓(xùn)心得做一些總結(jié)和分享。
第二段：首選科學(xué)的培訓(xùn)方法。
培訓(xùn)的方法不同，培訓(xùn)的效果也有差異。我公司的培訓(xùn)注重實(shí)踐訓(xùn)練，目的是針對電力工程實(shí)際應(yīng)用能力的提升，是科學(xué)的、實(shí)用的培訓(xùn)方法。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多有用的課程，更重要的是學(xué)到了很多自己意識到的和意識不到的知識和技能。通過講座、討論、報(bào)告、實(shí)驗(yàn)、案例分析、企業(yè)實(shí)踐等多種形式的學(xué)習(xí)和交流，使我們的技能和知識得到了大幅提升，避免了其它培訓(xùn)方式的單一性和機(jī)械性。
第三段：培訓(xùn)帶來的利益。
在培訓(xùn)中，我們處于一個圈子內(nèi)，我們的心理況味與主題密切相關(guān)，涌現(xiàn)出一種被培訓(xùn)帶來的緊張和專注，培訓(xùn)中的學(xué)員可以不那么緊張和緊張，放松身心，調(diào)動內(nèi)心潛力，使培訓(xùn)的效果更加深入人心，更能滿足心理期待。從自己的實(shí)際體會來看，我處于一個圈子中探索自己、提升自己，并且得到了發(fā)掘自我潛力的機(jī)會，我覺得這就是這個培訓(xùn)給我的最大的利益。
第四段：核心組成部分和其作用。
通過培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)核心組成部分對于整個培訓(xùn)過程的質(zhì)量和效果具有重要的作用。遵循本質(zhì)與基礎(chǔ)科技為主線，注重實(shí)踐應(yīng)用、理論提高和創(chuàng)新發(fā)掘方面的培訓(xùn)組成了培訓(xùn)的核心部分。這種組成方式最大的好處是保證了培訓(xùn)內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)用性，課程設(shè)置更貼合職業(yè)生涯真實(shí)的應(yīng)用場景和現(xiàn)實(shí)需要。通過這樣的組成部分體系，知識和技能能夠獲得更加的全面和復(fù)方效應(yīng)，是實(shí)現(xiàn)質(zhì)性教育和量化提升的有效方式。
第五段：總結(jié)。
總之，電力企業(yè)的綜合培訓(xùn)是一個不可或缺的環(huán)節(jié)，對員工的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展具有非常重要的作用。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了很多實(shí)用技能和知識，還通過實(shí)踐探索、交流學(xué)習(xí)等形式獲取了很多的職業(yè)心得和成長經(jīng)驗(yàn)。最后，我要感謝我的導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)，他們給了我機(jī)會接受這樣的培訓(xùn)，也使我更加注重個人的職業(yè)發(fā)展。我相信，通過現(xiàn)在的努力和付出，我們一定可以在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十四
“工作綜合”是我們在日常工作中所需要的一種能力，它包括了利用時間管理技巧、協(xié)調(diào)各方面資源、制定計(jì)劃、解決問題等一系列能力。近來，我在實(shí)際工作中不斷嘗試，通過學(xué)習(xí)提升自己的工作綜合能力。本文將從我所經(jīng)驗(yàn)到的實(shí)際案例出發(fā)，探討一下在工作中如何運(yùn)用工作綜合能力，以及這種能力對工作表現(xiàn)的積極意義。
第二段:利用時間管理技巧。
在實(shí)際工作中，我們常常會遇到時間緊迫的情況。在這種情況下，及時高效的利用時間管理技巧變得尤為重要。例如，我就曾遇到過要求在一天之內(nèi)完成一份完整的報(bào)告，而且報(bào)告必須是有趣、簡明易懂的。在這個時候，我采用了番茄工作法，并制定了一份詳細(xì)的時間安排表。通過這種方法，我成功地在給定的時間內(nèi)完成了任務(wù)，并且完成的報(bào)告獲得了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
第三段:協(xié)調(diào)各方面資源。
在工作中，我們相當(dāng)少能單槍匹馬的完成一項(xiàng)任務(wù)。因此，我們必須要有很好的協(xié)調(diào)能力，將各個方面的資源協(xié)調(diào)起來，從而實(shí)現(xiàn)任務(wù)完成的目標(biāo)。例如，我曾經(jīng)參與了一個大型項(xiàng)目的研發(fā)，并擔(dān)任負(fù)責(zé)人的職務(wù)。項(xiàng)目涉及到許多方面的資源，如材料、技術(shù)、勞動力等等。我充分運(yùn)用協(xié)調(diào)能力，將這些資源順利地協(xié)調(diào)起來，并在預(yù)定的時間內(nèi)完成了項(xiàng)目。這也讓我深刻體會到：沒有資源的協(xié)調(diào)，就沒有任務(wù)完成的可能。
第四段:制定計(jì)劃。
在協(xié)調(diào)各方面資源的同時，我們也要制定一份詳盡的計(jì)劃，保證任務(wù)的高效完成。計(jì)劃不僅僅可以規(guī)劃出任務(wù)的整體完成時間，而且能夠幫助我們更好地管理時間，提高自己的工作效率。制定計(jì)劃時，我們需要根據(jù)任務(wù)的緊急程度和重要性來設(shè)置優(yōu)先級。例如，為了保證工作效率，在一份任務(wù)已經(jīng)分解成小任務(wù)后，我會立刻使用任務(wù)清單，將它們再次分配給每個員工，并逐一把進(jìn)度合格的項(xiàng)目標(biāo)記出來。
第五段:解決問題。
在工作中，難免會遇到一些困難和問題。此時，如果沒有良好的解決問題能力，可能會導(dǎo)致整個任務(wù)的停滯。因此，我們需要有自己獨(dú)到的思考方式，積極尋求解決問題的方法，從而達(dá)到快速解決問題的目的。例如，在一次某大型活動的項(xiàng)目中，我們遇到了一個非常棘手的難題，當(dāng)時會場的燈光出現(xiàn)了故障，并不能按我們預(yù)想的那樣亮起。為了迅速解決問題，我立刻啟用了預(yù)備方案，并將它及時地提交給了領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)憑借我的方案，成功地將燈光問題解決，并且活動圓滿結(jié)束。
結(jié)語:。
在本文中，我們探討了在工作中運(yùn)用工作綜合能力的重要性。我們必須同時具備協(xié)調(diào)各方面資源的能力、高效制定計(jì)劃的能力、良好的時間管理技巧和尋求解決問題的能力。這些能力不僅能幫助我們提高自己的工作效率，而且還能提高自己應(yīng)對各種問題的能力，讓我們在工作中發(fā)揮更大的作用。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十五
在工作中，人們往往從各個方面綜合發(fā)揮自己的能力和技能，以完成一定的工作任務(wù)。這就需要工作人員具備綜合素質(zhì)和應(yīng)對突發(fā)情況的能力，從而實(shí)現(xiàn)工作的高效和質(zhì)量。在這個過程中，我也有了一些心得體會，希望能夠和大家分享。
第二段：綜合素質(zhì)。
綜合素質(zhì)是工作中不可或缺的一項(xiàng)能力，需要我們從各方面進(jìn)行努力。首先，我們需要具備專業(yè)知識和技能，這是完成工作的基礎(chǔ)，需要不斷學(xué)習(xí)和提高。其次，我們需要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，以提高工作的效率和質(zhì)量。最后，我們還需要具備一定的管理能力和分析思維，以更好地掌控整個工作過程，保證工作的順利進(jìn)行。
第三段：應(yīng)對突發(fā)情況。
在工作中，往往會遇到各種突發(fā)情況，這需要我們能夠應(yīng)對并妥善處理。首先，我們需要保持冷靜，及時分析和解決問題，不能被情緒所左右。其次，我們需要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠快速調(diào)整工作計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況做出決策并付諸行動。最后，我們還需要建立健康的心態(tài)，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，從而更好地保持工作狀態(tài)。
第四段：個人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
工作不僅可以獲得自我成長，也可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。首先，我們需要關(guān)注自身職業(yè)發(fā)展，持續(xù)提升自己的能力和技能，為個人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績做出更大的貢獻(xiàn)。其次，我們需要注重溝通和交流，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。最后，我們還需要關(guān)注工作環(huán)境和工作流程，及時提出改進(jìn)建議，對整個團(tuán)隊(duì)的發(fā)展起到積極的推動作用。
第五段：總結(jié)。
工作綜合體現(xiàn)了工作人員在廣泛領(lǐng)域中不同方面的能力，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高溝通、分析、管理、應(yīng)變等各方面的能力。同時，我們需要有足夠的冷靜和決斷力應(yīng)對任何突發(fā)情況，建立健康的心態(tài)來應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，為個人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。只有堅(jiān)持不懈的努力，才能在工作中不斷提高自己的綜合素質(zhì)，以達(dá)到更高效、更質(zhì)量的職業(yè)成就。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十六
第一段：引言（200字）。
作為一名企業(yè)管理層成員，我對企業(yè)綜合治理有著深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)綜合治理是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方長期共贏，提高自身競爭力而采取的一系列制度、機(jī)制、方法和手段。在長期從事企業(yè)管理工作中，我深刻體會到良好的綜合治理對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。本文將圍繞企業(yè)綜合治理展開，分享我在企業(yè)管理中的心得體會。
第二段：重視企業(yè)文化的建設(shè)（200字）。
在企業(yè)綜合治理中，我發(fā)現(xiàn)重視企業(yè)文化的建設(shè)對于塑造企業(yè)良好形象和凝聚員工力量至關(guān)重要。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是企業(yè)內(nèi)部價值觀念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。在日常管理中，我注重企業(yè)文化的建設(shè)，通過制定企業(yè)核心價值觀、傳遞企業(yè)的使命和愿景，不斷強(qiáng)調(diào)員工的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任意識，形成了積極向上的企業(yè)文化氛圍，大大激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
第三段：加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理（200字）。
在企業(yè)綜合治理中，加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理是確保企業(yè)經(jīng)營安全和可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我意識到，只有建立完善的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險評估機(jī)制，及時識別風(fēng)險并采取相應(yīng)措施，才能保證企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營。因此，我們不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的建設(shè)工作，建立了完善的內(nèi)部控制制度，明確了各個崗位的責(zé)任和權(quán)限，制定了風(fēng)險評估的流程和方法，提高了整體的管理水平和風(fēng)險應(yīng)對能力。
第四段：加強(qiáng)信息披露和透明度（200字）。
企業(yè)綜合治理的一個重要方面就是加強(qiáng)信息披露和透明度，這對于維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和與利益相關(guān)方之間建立互信關(guān)系至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，信息披露的及時準(zhǔn)確可以更好地向投資者和利益相關(guān)方傳遞企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，增強(qiáng)對企業(yè)的信任和支持。因此，我們加強(qiáng)了對內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的披露，定期發(fā)布企業(yè)經(jīng)營情況報(bào)告和年度報(bào)告，與利益相關(guān)方保持良好溝通，建立了信任的基礎(chǔ)，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和責(zé)任經(jīng)營（200字）。
企業(yè)綜合治理的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和責(zé)任經(jīng)營。在我看來，企業(yè)只有樹立可持續(xù)發(fā)展的理念，積極履行社會責(zé)任，才能在競爭市場中立于不敗之地。因此，我們致力于制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，從節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等方面著手，積極關(guān)心員工的生活福利和發(fā)展，參與公益慈善活動，不斷提升企業(yè)的社會形象和責(zé)任感。通過這些努力，我們?nèi)〉昧肆己玫纳鐣曌u(yù)，樹立了企業(yè)的良好形象，促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和責(zé)任經(jīng)營。
總結(jié)（100字）。
綜上所述，企業(yè)綜合治理是企業(yè)長期發(fā)展的保障和動力。通過重視企業(yè)文化的建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理，加強(qiáng)信息披露和透明度，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和責(zé)任經(jīng)營，企業(yè)可以在不斷變化的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。作為企業(yè)管理層成員，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，推動企業(yè)綜合治理工作的不斷完善，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十七
電力企業(yè)的發(fā)展離不開人才培養(yǎng)，作為一名電力企業(yè)員工，我有幸參加了公司組織的綜合培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，開闊了視野，增長了知識，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容。
這次綜合培訓(xùn)包括了電力企業(yè)基礎(chǔ)知識、管理技能和職業(yè)素養(yǎng)三個板塊，涉及面廣，內(nèi)容豐富。其中，電力企業(yè)基礎(chǔ)知識部分介紹了電力行業(yè)的背景、發(fā)展歷程和行業(yè)現(xiàn)狀；管理技能部分則強(qiáng)調(diào)了如何高效地管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效率；職業(yè)素養(yǎng)部分則向我們傳達(dá)了應(yīng)有的職業(yè)操守和道德準(zhǔn)則。這些多元化的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為我們的職業(yè)發(fā)展提供了全面的支持。
第三段：學(xué)習(xí)方法。
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)到了一些高效的學(xué)習(xí)方法。例如，如何快速有效地學(xué)習(xí)大量信息，如何建立有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃，如何使用專業(yè)的學(xué)習(xí)工具等等。這些方法的應(yīng)用，不僅能提高我們的學(xué)習(xí)效率，還能幫助我們更好地完成工作任務(wù)。
第四段：實(shí)踐體驗(yàn)。
綜合培訓(xùn)不僅注重理論學(xué)習(xí)，更注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們在培訓(xùn)中不僅學(xué)習(xí)到了許多新的理念和方法，還有機(jī)會將這些理念與方法應(yīng)用到實(shí)踐中。通過實(shí)踐，我們不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷思考改進(jìn)方法，得到了更深層次的認(rèn)識和思考，也增強(qiáng)了我們的實(shí)踐能力。
第五段：總結(jié)反思。
通過這次綜合培訓(xùn)，我收獲頗豐。在以后的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識，不斷提升個人能力素質(zhì)；在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我將更加注重合作、溝通和協(xié)調(diào)，爭取更好的成績；同時，我也會將所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)分享給同事，相信他們也能從中受益。總之，綜合培訓(xùn)讓我更全面地認(rèn)識了電力企業(yè)，也讓我更自信地面對未來的挑戰(zhàn)。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十八
財(cái)務(wù)管理歷來是一個企業(yè)中十分重要的一個環(huán)節(jié)，以至于在一個公司里，首席財(cái)務(wù)官(cfo)可以成為僅次于首席執(zhí)行官的重要角色。而對于一般的非財(cái)務(wù)人員來說，掌握一定的財(cái)務(wù)知識，也會在很大程度上保證企業(yè)戰(zhàn)略的順利進(jìn)行。通過財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)，本實(shí)訓(xùn)是在完成財(cái)務(wù)管理專業(yè)所有專業(yè)課程的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，通過綜合實(shí)訓(xùn)使學(xué)生系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，使自己掌握資本結(jié)構(gòu)、股利分配、普通股籌資、營運(yùn)資金管理、成本核算等相關(guān)內(nèi)容。通過實(shí)訓(xùn)，自己能運(yùn)用所掌握和理解的財(cái)務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，對各類財(cái)務(wù)管理問題、成本核算等內(nèi)容進(jìn)行分析和判斷，提高分析問題、解決問題的能力。
如籌資、投資、營運(yùn)、分配，同時掌握財(cái)務(wù)管理主要工作程序包括預(yù)測、決策、預(yù)算、分析等，加強(qiáng)對課程了解，培養(yǎng)對所學(xué)課程的興趣和熱情，激發(fā)學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的積極性。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容本實(shí)訓(xùn)安排了兩周的時間進(jìn)行，具體分為六部分，包括財(cái)務(wù)分析模擬實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)預(yù)算模擬實(shí)訓(xùn)、籌資管理模擬實(shí)訓(xùn)、投資管理模擬實(shí)訓(xùn)、流動資金管理模擬實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)成果分配模擬實(shí)訓(xùn)。在實(shí)訓(xùn)的過程中利用相關(guān)中級財(cái)務(wù)管理書籍，同時上機(jī)利用excel軟件操作，運(yùn)用到相關(guān)計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理等知識。整個實(shí)訓(xùn)過程是以幾家典型成功的上市公司為例，進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理剖析。
本實(shí)訓(xùn)將借鑒經(jīng)典的財(cái)務(wù)管理理論體系，結(jié)合我國自身的特點(diǎn)重點(diǎn)講述管理控制的原理、原則等，使學(xué)員能夠建立起財(cái)務(wù)管理的知識框架，更好的掌握在企業(yè)管理中利用財(cái)務(wù)工具控制工作的量與度的關(guān)系。當(dāng)今的財(cái)務(wù)管理人員及企業(yè)管理者，不僅要遵循某些傳統(tǒng)的原則，還必須了解瞬息萬變的資本市場及財(cái)務(wù)管理發(fā)展趨勢，并掌握最新的策略與技術(shù)，以便高效地完成工作，給企業(yè)所有者和股東們提供強(qiáng)有力的利益保障與支持!
通過我們對財(cái)務(wù)管理基本理論與基本方法的運(yùn)用和對基本技能的訓(xùn)練，有效地提高我們的綜合分析能力。同時通過對本次實(shí)訓(xùn)的學(xué)習(xí)，可以對我們所學(xué)的專業(yè)知識的掌握程度以及運(yùn)用能力進(jìn)行綜合考察，為我們即將從事的財(cái)務(wù)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。從一開始，拿到實(shí)訓(xùn)資料，看著一道道的題目，不知所措，甚至想過要放棄，到后來自己拿出財(cái)務(wù)管理的書，一個個知識點(diǎn)的查閱，理解，再運(yùn)用到具體的題目，到最后完成每個案例的問題，以及完成這篇實(shí)訓(xùn)報(bào)告。
實(shí)訓(xùn)只是一種形式，但這次實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)的能力，給我上了很好的一課。
現(xiàn)代社會是講究速度的，生活節(jié)奏快，工作節(jié)奏更快。企業(yè)當(dāng)然希望自己的員工是能將理論與實(shí)踐相結(jié)合的，說白了，既要有經(jīng)驗(yàn)又要有高學(xué)歷。如何將所學(xué)的理論知識較好的運(yùn)用到實(shí)踐中去，怎樣完成從理論到實(shí)踐的過渡是極其重要的。因此實(shí)訓(xùn)是我們大學(xué)生活的一個重要部分。這一次的實(shí)訓(xùn)雖然時間短暫，只是在校內(nèi)自主實(shí)訓(xùn)，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書本上無法得來的。通過財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)，使我們能夠更好的了解自己的不足，了解財(cái)務(wù)管理工作的本質(zhì)。實(shí)訓(xùn)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會、在實(shí)踐中鞏固知識;實(shí)訓(xùn)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多課堂之外的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。通過這次的實(shí)訓(xùn)，不僅從中發(fā)現(xiàn)了自身的不足，還鞏固了所學(xué)的知識，對于我一個即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，這次實(shí)訓(xùn)可以說是對大學(xué)四年知識的再次溫習(xí)，同時也學(xué)會了獨(dú)立思考、分析問題、解決問題以及在遇到難題時需要互幫互助。我堅(jiān)信這次實(shí)訓(xùn)將會給我以后的道路墊下良好的基石，讓我更好、更快的適應(yīng)工作。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十九
在20xx年結(jié)束之季，很榮幸能參加廣西分公司———“贏在中層”管理課程培訓(xùn)。公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓(xùn)機(jī)會，在培訓(xùn)中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻理會其中的含義，我的感知感想如下：
體驗(yàn)式培訓(xùn)：企業(yè)項(xiàng)目推行過程中的協(xié)作與執(zhí)行；體驗(yàn)在項(xiàng)目推行過程中，我們經(jīng)常會遇到哪些困難和障礙。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人在項(xiàng)目執(zhí)行過程中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧c責(zé)任。如何在執(zhí)行創(chuàng)新思維。在這節(jié)課當(dāng)中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力量。很多時候我們的工作往往就是下達(dá)后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。通過游戲式的培訓(xùn)也讓我理解到作為一個企業(yè)，企業(yè)內(nèi)所以的員工就是一個團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是十分重要的，團(tuán)隊(duì)間相互協(xié)作的關(guān)系也是相當(dāng)重要的。而在這個團(tuán)隊(duì)當(dāng)中管理層人員所承擔(dān)的任務(wù)也是致關(guān)重要的，作為一個成功的團(tuán)隊(duì)主管，他之所以成功，其關(guān)鍵在于主管99%的行為魅力以及1%的權(quán)利行使。下屬能心悅誠服地為他努力工作，不是因?yàn)樗种杏袡?quán)，權(quán)是不能說服人的，即使服了，也只是口服心不服，絕大多數(shù)原因是主管有著良好的領(lǐng)導(dǎo)行為。好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標(biāo)前進(jìn)。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴(yán)及創(chuàng)造精神，愛護(hù)下級的積極性和創(chuàng)造性；信任員工，放手讓員工大膽工作。當(dāng)員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感；當(dāng)工作中出現(xiàn)差錯時，要承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)團(tuán)隊(duì)主管向上級夸贊下屬的成績與為人時，員工是會心存感激的，這樣便滿足了員工渴望被認(rèn)可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，管理者還要不斷加強(qiáng)品德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，做一個表里如一的人；要學(xué)會推銷并推動你的目標(biāo)；要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。這樣才能最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中員工的工作積極性，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康發(fā)展的目標(biāo)。
溝通的藝術(shù)與技巧：通過這一次的培訓(xùn)，我深深的認(rèn)識到，作為一名中層管理人員，與上級、下級、客戶等，工作生活中有效的溝通是致關(guān)重要的。溝通是信息傳遞的重要方式，通過溝通，信息在部門、員工之間得以傳播。組織工作的開展在很大程度地講通過從上到下的層層溝通進(jìn)行的。部門與部門之間通過有效溝通，能及時消除部門之間的由于缺乏溝通造成的協(xié)調(diào)性問題，理順工作上流程，增強(qiáng)部門之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提高公司整體工作效率；反之，無效的部門溝通，只能使部門之間徒生交流障礙，溝通不暢各個部門單獨(dú)作戰(zhàn)，結(jié)果必然造成組織的任務(wù)無法得到及時完成。如何提高自我的溝通能力？在本次培訓(xùn)中孟老師教會了我8個步驟：一是熱情洋溢；二是謙卑有禮；三是全面聆聽；四是察言觀色；五是活在當(dāng)下；六是方向發(fā)問；七是達(dá)到共識；八是維護(hù)關(guān)系。意思就是當(dāng)我們在與一個人溝通的時候，我們必須要把心打開，熱情微笑的對待別人，同時也要做到大方有禮，當(dāng)別人在說話的時候我們要認(rèn)真的聆聽，爭取把對方說的重點(diǎn)牢記在心，在適當(dāng)?shù)臅r間向?qū)Ψ教岢鰡栴}，然后與對方建立起共同是局面，最后是認(rèn)真的維護(hù)好與對方的關(guān)系。
這次《活在中層管理》培訓(xùn)讓我充分了解到做為一個中層管理者的定位與職責(zé)，企業(yè)的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的核心在于中層管理者，什么是團(tuán)隊(duì)？團(tuán)隊(duì)雖然由個體組合而成，但絕不是簡單的人群組合。真正的團(tuán)隊(duì)，是由一群心理上相互認(rèn)知，行為上相互支持，相互影響，利益上相互聯(lián)系、相互依存，目標(biāo)上有共同向往的人們結(jié)合在一起的人群合體。中層起著承上啟下、承前啟后、承點(diǎn)啟面的作用，是一個團(tuán)隊(duì)中不可缺的組成部分。一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開一流的中層，帶領(lǐng)全團(tuán)隊(duì)的每一位成員產(chǎn)生共同的認(rèn)知，才能朝著同一個方向努力，才能產(chǎn)生高績效。
企業(yè)綜合工作心得體會篇二十
時間總是在人不經(jīng)意間匆匆流走，為期一個星期的企業(yè)管理基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)很快就結(jié)束了，至于總體的感受可用八個字來概括“雖然辛苦，但很充實(shí)。”我覺得這次實(shí)訓(xùn)課程與之前自己想象的、聽同學(xué)說過的很不一樣，實(shí)訓(xùn)并不是一件簡單的事，也不是我們的假期，更不是一件輕松的事，而是一件勞心勞力的事。在這個短暫的一個星期里，我學(xué)到許多在以往課堂里無法學(xué)到的東西，并在意志上得到了鍛煉。也許我們以后不一定真正會從事整個企業(yè)的管理工作，但這一周給我留下的寶貴經(jīng)驗(yàn)是永遠(yuǎn)難以忘懷的，并將作為我可以受用終生的知識財(cái)富。
在這周企業(yè)管理實(shí)訓(xùn)當(dāng)中，我認(rèn)為主要可分為三個新穎而有趣的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目：
第一天剛開課，老師就讓我們在一個經(jīng)濟(jì)管理類系列教學(xué)軟件因納特工商管理綜合實(shí)訓(xùn)室那里先注冊一個個人賬號，并模擬創(chuàng)辦一個公司和構(gòu)思它行業(yè)方向，然后再教我們?nèi)绾螢橐粋€公司命好名，待為其命名之后，便是對模擬創(chuàng)辦的公司進(jìn)行工商企業(yè)注冊登記和稅務(wù)辦理，最后為起撰寫商業(yè)計(jì)劃書。整個過程進(jìn)行得并不順利，因?yàn)檎麄€項(xiàng)目內(nèi)容對于我來說都是陌生而新奇的，有很多填寫項(xiàng)目會令我有種“丈二和尚摸不著頭腦”的感覺，讓我無從下手，不過在自我慢慢理解和老師同學(xué)們的幫助下還是一項(xiàng)項(xiàng)完成了，而且整體效果還不錯，但仍需通過日后的不斷努力把不懂的知識點(diǎn)補(bǔ)足補(bǔ)精。
實(shí)訓(xùn)第二天下午，我們來到了學(xué)校的物流實(shí)訓(xùn)室。一進(jìn)去，便看到了很多應(yīng)用于物流行業(yè)中的基礎(chǔ)設(shè)備和儀器模型，如條碼打印機(jī)、叉車、智能化倉庫、堆垛機(jī)等，在老師對各種儀器的示范操作下，我初步掌握了它們的使用方法和應(yīng)用領(lǐng)域，并有親手操作部分儀器，覺得新鮮又好玩，且要將學(xué)到的物流知識牢記于心，這對于掌握管理知識和日后工作領(lǐng)域的拓展有著不可忽視的作用。
實(shí)訓(xùn)的最后一天，我們?nèi)チ颂祚R摩托車廠進(jìn)行對工商企業(yè)的實(shí)地參觀。在這過程中，我看到了許多生產(chǎn)流水線和成品的分類儲存和對外運(yùn)輸，讓我親眼見證了產(chǎn)品是如何通過現(xiàn)代的協(xié)同合作的生產(chǎn)模式實(shí)現(xiàn)快速高效生產(chǎn)，真實(shí)感受到了一個現(xiàn)代企業(yè)的特色的運(yùn)營和管理方式，利于我們樹立現(xiàn)代企業(yè)管理理念，從實(shí)踐中獲取更多的企業(yè)管理知識理論。
而在實(shí)訓(xùn)的過程中讓我感受最深的有以下幾點(diǎn)：
其一、實(shí)訓(xùn)是讓每個同學(xué)檢驗(yàn)自己的綜合能力。要想做好任何事，除了自己平時要有一定的功底外，我們還需要一定的實(shí)踐動手能力、操作能力，因此，每個同學(xué)都應(yīng)該多在實(shí)踐中提高自己的能力。
其二、此次實(shí)訓(xùn)，我深深體會到了積累知識的重要性。俗話說：“要想為事業(yè)多添一把火，自己就得多添一捆材”。在這個競爭如此激烈的社會中，只有努力充實(shí)自己才能夠穩(wěn)住腳步不被絆倒。
其三、實(shí)訓(xùn)是讓每個同學(xué)確定自己的未來方向。以前缺乏實(shí)踐，無法認(rèn)識社會企業(yè)的需求，因此，對自己的未來也十分迷茫，但通過這次實(shí)訓(xùn)我們體會到了我們這類專業(yè)的艱辛和從事管理行業(yè)所需要必備怎樣的能力，只有我們確定了自己未來的方向、定下目標(biāo)才能給自己定位，并努力提升自己來讓自己勝任職位。
“千里之行，始于足下”，這是一個短暫而又充實(shí)的實(shí)訓(xùn)，我認(rèn)為對我了解社會，走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。
離我們步入社會也沒多久時間了，不管日后面臨的是繼續(xù)深造，還是就業(yè)的壓力，我想我們都應(yīng)該充分利用好這一段時間，充實(shí)、完善自我。
企業(yè)綜合工作心得體會篇二十一
作為企業(yè)管理者，我在過去的幾年中一直與企業(yè)合作，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和感悟。我認(rèn)為，企業(yè)的成功與否與其綜合管理有著密切的關(guān)系。綜合管理涉及到企業(yè)的各個方面，如人力資源管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等等。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，希望對其他企業(yè)管理者有所啟發(fā)。
第二段：人力資源管理的重要性。
人力資源是一家企業(yè)最重要的資產(chǎn)，也是最具有競爭力的因素之一。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)有效的人力資源管理是取得企業(yè)成功的關(guān)鍵。對于員工，我們要提供良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)他們的職業(yè)道德與技能，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。同時，建立一個完善的招聘與培訓(xùn)體系也是十分關(guān)鍵的。只有招聘到合適的人才，并且持續(xù)地培養(yǎng)他們的能力，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
第三段：市場營銷的策略。
制定合適的市場營銷策略對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。基于對市場的深入研究與了解，我們可以找到企業(yè)的目標(biāo)受眾，并且精確地傳達(dá)產(chǎn)品或服務(wù)的價值。此外，市場營銷還需要將企業(yè)的形象與品牌打造得更加專業(yè)、可信賴，以吸引更多的客戶。同時，我們還要不斷地與客戶保持溝通和互動，了解他們的需求和反饋。市場營銷的策略需要不斷地調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)市場的變化和發(fā)展。
第四段：財(cái)務(wù)管理與資本運(yùn)作的重要性。
在企業(yè)運(yùn)作中，財(cái)務(wù)管理是至關(guān)重要的一環(huán)。良好的財(cái)務(wù)管理可以為企業(yè)帶來更多的資金來源，提高資本的使用效率。在我管理的企業(yè)中，我們注重建立一個健全的財(cái)務(wù)體系，包括預(yù)算控制、成本管理和現(xiàn)金流規(guī)劃等。只有通過精確的財(cái)務(wù)分析和決策，企業(yè)才能在市場中保持穩(wěn)定的增長。此外，我們也與投資方和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)密切合作，尋求更好的資本運(yùn)作方式，以支持企業(yè)的發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
綜合來看，企業(yè)的發(fā)展需要多個方面的協(xié)調(diào)與配合。人力資源管理、市場營銷和財(cái)務(wù)管理是企業(yè)綜合管理的重要組成部分。通過和員工建立良好的合作關(guān)系，持續(xù)地改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，以及精確地管理財(cái)務(wù)，企業(yè)可以在競爭激烈的市場中立于不敗之地。作為管理者，我們要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的管理方法，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。同時，我們也要與其他企業(yè)管理者積極交流，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)綜合工作心得體會篇二十二
工作綜合是將多項(xiàng)工作任務(wù)組合起來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。每天都有無數(shù)的工作任務(wù)需要完成，如果沒有綜合能力，很難有效地處理好所有的工作。而在今天的社會，綜合能力已經(jīng)成為了衡量個人能力和企業(yè)競爭力的重要指標(biāo)之一。因此，掌握工作綜合技能對于我們?nèi)粘５墓ぷ骱吐殬I(yè)發(fā)展都具有重要的意義。
工作綜合是一個復(fù)雜的過程，其中綜合策略、溝通協(xié)調(diào)、資源調(diào)配、時間管理等方面都非常重要。其中最關(guān)鍵的要素是制定合理的綜合策略。制定綜合策略需要首先分析工作要求，確定優(yōu)先級和時間表，然后開始合理布置工作任務(wù)。溝通協(xié)調(diào)是支持綜合的重要因素，溝通必須清晰準(zhǔn)確、及時有效。資源調(diào)配則需要根據(jù)不同任務(wù)的需要來分配不同的資源，在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上尋求合理的補(bǔ)充，以確保所有任務(wù)都能得以順利完成。而時間管理則是整合工作的關(guān)鍵，需要對任務(wù)進(jìn)行合理規(guī)劃和分配，合理安排時間以最大化產(chǎn)出。
實(shí)踐是掌握綜合能力的最好方法。我們可以嘗試用工具和技巧來幫助自己在工作綜合方面更好地表現(xiàn)。例如，可以通過結(jié)構(gòu)化、詳細(xì)的待辦清單來提高任務(wù)優(yōu)先級的判斷和時間分配的準(zhǔn)確性?；蛘呖梢赃x擇使用時間管理技巧，如番茄鐘、時間利用周期等等，從而更好地利用時間。另外，日程規(guī)劃軟件、協(xié)作平臺等工具也可以作為我們實(shí)踐工作綜合的有力支撐。
當(dāng)我們實(shí)踐工作綜合的時候，常常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。例如，合理分配時間和資源，分析優(yōu)先級，溝通協(xié)調(diào)，等等。在面對這些挑戰(zhàn)時，需要尋找解決方案來確保一切工作任務(wù)得以完成。最好的解決方案是根據(jù)具體情況具體分析，找到最適合的解決方案。例如，提高獨(dú)立思考能力，強(qiáng)化從任務(wù)中提取需要資源的能力以應(yīng)對資源調(diào)配挑戰(zhàn)等等。當(dāng)然，遇到挑戰(zhàn)時我們也可以與同事合作來解決問題。共同合作不僅可以減輕個人壓力，還能提高整體綜合能力，增強(qiáng)工作效率。
第五段：結(jié)論。
工作綜合能力對于個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)競爭力都非常重要。在綜合過程中，我們需要制定合理的綜合策略，進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，調(diào)配好資源，良好的時間管理以便更好地完成任務(wù)。在面對挑戰(zhàn)的時候，我們可以實(shí)踐和掌握工作綜合技能，尋找最佳解決方案來解決事情，與同事合作來提高綜合能力。掌握良好的工作綜合技能，不僅可以在工作中取得成功，還可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和成就感。
企業(yè)綜合工作心得體會篇二十三
作為一名職場新人，我有幸進(jìn)入一家知名企業(yè)工作，這段時間來，我深刻體會到了綜合工作的重要性。綜合工作是指在工作中綜合運(yùn)用已掌握的知識和技能，有機(jī)地開展工作，有效地解決問題，完成任務(wù)。下面我將通過五個方面總結(jié)我在工作中的經(jīng)驗(yàn)與體會。
一、善于學(xué)習(xí)和提升自我能力。
在綜合工作中，不斷學(xué)習(xí)是最重要的。只有具備豐富的知識和廣泛的視野，才能更好地適應(yīng)工作的變化和發(fā)展。我經(jīng)常參加企業(yè)組織的內(nèi)部培訓(xùn)，積極閱讀各類業(yè)界刊物，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，并學(xué)習(xí)相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在工作中，我發(fā)現(xiàn)不同的部門會有不同的需求和問題，善于學(xué)習(xí)和提升自我能力，能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。
二、注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流。
綜合工作離不開團(tuán)隊(duì)合作，只有團(tuán)隊(duì)成員之間的良好溝通和合作，才能保證工作順利進(jìn)行。在我工作的部門，我們設(shè)立了一個微信群，我們互相交流經(jīng)驗(yàn)和解決問題，及時溝通工作中的困難和挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還能增強(qiáng)個人與他人的溝通交流能力，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、強(qiáng)化時間管理和工作計(jì)劃。
時間寶貴，對于工作來說更是如此。合理的時間管理和工作計(jì)劃能夠提高工作效率，減少不必要的重復(fù)工作，并保證工作質(zhì)量。我通常會在上班前制定當(dāng)天的工作計(jì)劃，并根據(jù)工作的緊急程度和重要程度進(jìn)行合理的安排。同時，我還采用了番茄工作法，通過專注的工作模式，提高工作效率，完成任務(wù)。
四、鍛煉自身問題解決能力。
在工作中，會遇到各種各樣的問題，我們需要有解決問題的能力。一個人的能力不可能無窮無盡，但是在工作中我們可以鍛煉自己的問題解決能力。我通常會采用分析問題原因、查閱相關(guān)資料、詢問他人經(jīng)驗(yàn)等方法，積極尋找解決問題的辦法。在解決問題的過程中，我意識到一個問題的解決不僅僅是簡單的道理，還需要我們能夠注重細(xì)節(jié)，善于思考。
五、積極參與公司活動和關(guān)注企業(yè)文化。
一個企業(yè)的文化和價值觀能夠?qū)T工的工作態(tài)度和習(xí)慣產(chǎn)生很大的影響。我在工作中積極參與公司組織的各種活動，與同事交流分享工作體會和心得。同時，我也關(guān)注企業(yè)文化，積極融入企業(yè)文化中，在工作中多關(guān)注企業(yè)的利益和形象，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。關(guān)注企業(yè)文化的同時，我也會時刻思考企業(yè)的發(fā)展方向和自身的職業(yè)規(guī)劃，與企業(yè)發(fā)展保持一致。
綜合工作是一項(xiàng)綜合能力的彰顯，在日常的工作實(shí)踐中，我逐漸悟出了一些道理。通過不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流，強(qiáng)化時間管理和工作計(jì)劃，鍛煉自身問題解決能力，積極參與公司活動和關(guān)注企業(yè)文化，我相信自己一定能夠在綜合工作中發(fā)揮更大的作用。同時，我也希望通過自己的努力，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。
企業(yè)綜合工作心得體會篇一
轉(zhuǎn)眼間，我來_4s店已經(jīng)大半年。這半年間，從一個什么都不知道的汽車菜鳥蛻變成熟知汽車性能的業(yè)務(wù)員。一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)專業(yè)知識，一邊摸索市場，遇到銷售和專業(yè)方面的難點(diǎn)和問題，我都及時請教有經(jīng)驗(yàn)的'同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我非常感謝部門同事對我的幫助!也很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我展示自我的平臺。
這半年間，我不僅僅學(xué)會了基礎(chǔ)的汽車知識，同時也對自己的品牌有了更深入的了解，使我深深的愛上了自己所從事的工作，自己所銷售的汽車。在我心里只有熱愛自己的崗位才能做好本職工作。
短短的半年時間，我明白了做汽車銷售單憑自己的熱愛是不夠得，要學(xué)會如何進(jìn)行客戶談判、分析客戶情況的。這些是我一個剛?cè)肼毜匿N售員從前所沒經(jīng)歷過的，而我們老銷售員在談判的過程他們常常會帶著我這個新人，學(xué)習(xí)談判經(jīng)驗(yàn)，這點(diǎn)我非常感謝我的同事們。所以，到現(xiàn)在我有難以談的下來的客戶，我會吸取老銷售員的談判技巧，來進(jìn)行談判。
現(xiàn)在_汽車銷售市場競爭的日益激烈，擺在所有銷售人員面前的是-平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機(jī)遇并存，成功與失敗并存的局面，所以擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。
而我每一天應(yīng)該從清晨睜開第一眼開始，每天早上我都會從自己定的歡快激進(jìn)的鬧鈴聲中醒來，然后以精神充沛、快樂的心態(tài)迎接一天的工作。如果我沒有別人經(jīng)驗(yàn)多，那么我和別人比誠信;如果我沒有別人單子多，那么我和別人比服務(wù)。這些一直是我的工作態(tài)度。我相信只有這樣才能把工作完成的更好。
現(xiàn)存的缺點(diǎn)：對于市場的了解還是不夠深入，對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分，在與客戶的溝通過程中，缺乏經(jīng)驗(yàn).在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務(wù)的開展，也打擊了自己的自信心。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并積極學(xué)習(xí)、請教老銷售員業(yè)務(wù)知識，盡快提高自己的銷售技能。
公司在發(fā)展過程中，我認(rèn)為要成為一名合格的銷售員，首先要調(diào)整自己的理念，和公司統(tǒng)一思想、統(tǒng)一目標(biāo)，明確公司的發(fā)展方向，才能充分溶入到公司的發(fā)展當(dāng)中，才能更加有條不紊的開展工作。以下是我19年的工作計(jì)劃：
1、繼續(xù)學(xué)習(xí)汽車的基礎(chǔ)知識，并準(zhǔn)確掌握市場動態(tài)各種同類競爭品牌的動態(tài)和新款車型。實(shí)時掌握嘉興汽車業(yè)的發(fā)展方向。
2、與客戶建立良好的合作關(guān)系，每天都建好客戶信息卡，同時對于自己的信心客戶務(wù)必做到實(shí)時跟進(jìn)，對于自己的老客戶也要定時回訪。同時，在老客戶的基礎(chǔ)上能開發(fā)新的客戶。讓更多人知道與了解榮威車，并能親身體驗(yàn)。了解客戶的資料務(wù)、興趣愛好、家庭情況等，挖掘客戶需求，投其所好，搞好客戶關(guān)系，隨時掌握信息。
3、努力完成現(xiàn)定任務(wù)量.在公司規(guī)定的任務(wù)上，要給自己壓力，要給自己設(shè)定任務(wù)。不僅僅，要努力完成公司的任務(wù)，同時也完成自己給自己設(shè)定的任務(wù)。我相信有壓力才有動力。
4、對于日常的本職工作認(rèn)真去完成，切不可偷懶，投機(jī)取巧。
5、在業(yè)余時間多學(xué)習(xí)一些成功的銷售經(jīng)驗(yàn)，最后為自己所用。
6、在工作中做到，勝不驕敗不餒，不可好大喜功，要做到一步一個腳印，踏踏實(shí)實(shí)的去做好工作，完成任務(wù)。
最后，感謝公司給我一個展示自我能力的平臺，我會嚴(yán)格遵守職業(yè)操守，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前.碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司其他同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，讓團(tuán)隊(duì)精神戰(zhàn)勝一切。
企業(yè)綜合工作心得體會篇二
時間如梭，-年很快就過去了。回顧這半年的工作，我對公司財(cái)務(wù)工作已逐步了解，并比較順利地接手了大部分工作。同時對應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行了清理，剔除了往年遺留的不清賬目，應(yīng)該說現(xiàn)在的賬目是清楚的。利潤核算也不再像以往的“過山車”，忽高忽低，這主要得益于進(jìn)銷存業(yè)務(wù)的電算化。當(dāng)然-年也有很多不足之處，主要有以下幾點(diǎn)：
1、財(cái)務(wù)部的工作不夠主動，往往是被動接受工作，屢次影響其他部門的工作。
2、工作不夠細(xì)化，存在很多漏洞，比如現(xiàn)金的盤點(diǎn)工作就只有形式?jīng)]有實(shí)質(zhì)。
3、財(cái)務(wù)沒有起到很好的監(jiān)督作用，給公司運(yùn)營增加了不少隱性成本。
過去的成績只能說明過去?！澳嫠兄?，不進(jìn)則退”。在新的一年里，我們除了在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作外，搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格按照“一責(zé)兩制”進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督。
(一)“一責(zé)”是指問責(zé)制，誰沒有盡職，那么就由誰承擔(dān)責(zé)任;“二制”是指公司財(cái)務(wù)制度及稅法制度。
1、按照公司人員編制計(jì)劃，財(cái)務(wù)部將由4人組成，對于今后各個工作的崗位的定位，我們會制訂相應(yīng)的崗位職責(zé)。財(cái)務(wù)部工作崗主要由財(cái)務(wù)部主管、往來會計(jì)、稅務(wù)會計(jì)、出納組成。那個崗位出錯，則由崗位責(zé)任人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
2、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度審查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)報(bào)銷單據(jù)，根據(jù)審核無誤的原始憑證做好會計(jì)核算工作，及時記帳、結(jié)帳，做到帳帳相符、帳表相符。按月、季、年度及時上報(bào)會計(jì)報(bào)表及有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。細(xì)化公司收入、成本、費(fèi)用、利潤核算方法，形成一套適合本企業(yè)的完整核算程序，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。認(rèn)真審核各項(xiàng)合同。搞好固定資產(chǎn)核算及進(jìn)銷存工作;嚴(yán)格按稅法規(guī)定準(zhǔn)確計(jì)算營業(yè)稅款及個人所得稅等各項(xiàng)稅金并負(fù)責(zé)按時及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導(dǎo)。做好發(fā)票的領(lǐng)用、開具、繳銷工作，及時做好防偽稅控系統(tǒng)的抄稅工作。負(fù)責(zé)與有關(guān)部門聯(lián)系做好系統(tǒng)軟件的升級及維護(hù)保養(yǎng)工作。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部內(nèi)部稽查制度，定期或不定期抽查銀現(xiàn)金庫存的銀行賬目，杜絕內(nèi)部風(fēng)險。
(二)我公司是商品流通企業(yè)，因此準(zhǔn)確的進(jìn)銷存核算及合理的存貨控制對公司的運(yùn)營有著極其重要的作用。首先合理的庫存有利于減少資金的占用，其次準(zhǔn)確的核算存貨能正確的反映公司的運(yùn)營情況。在__年我們計(jì)劃財(cái)務(wù)部這邊同時對存貨進(jìn)行數(shù)量核算，在廣度上把會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理職能滲透到商品的進(jìn)銷存諸環(huán)節(jié)，推進(jìn)會計(jì)電算化，加強(qiáng)對存貨的管理，改變以往單獨(dú)由物料部門掌控存貨的局面。使財(cái)務(wù)能真正起到監(jiān)督的作用。
(三)嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度督促相關(guān)部門的工作。比如督促客服、采購、物料部門的報(bào)表編制和上報(bào)。及時進(jìn)行月度、季度、年度財(cái)務(wù)決算，為公司進(jìn)行經(jīng)營決策、財(cái)務(wù)分析提供真實(shí)、及時、可靠的決策信息。在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會計(jì)上來，使會計(jì)信息更加具有時效性和真實(shí)性。
以上計(jì)劃的順利執(zhí)行離不開領(lǐng)導(dǎo)的支持信任、離不開財(cái)務(wù)部的同事們共同努力，同時也需要其他協(xié)作部門的支持。希望在-年我們能取得更好的成績。
企業(yè)綜合工作心得體會篇三
近日，我校開展了“凝心聚力謀發(fā)展”大討論活動。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到要樹立“人人謀實(shí)事、人人干實(shí)事兒、人人講實(shí)際、人人講奉獻(xiàn)”的工作狀態(tài)，以下是我的學(xué)習(xí)心得體會，希望與全員共勉：
第一、愛崗敬業(yè)，加強(qiáng)師德修養(yǎng)。
學(xué)校是培養(yǎng)人才的基地，學(xué)生只有具備完善的人格，勇于面對壓力，才能成為適應(yīng)社會需求的合格人才。這就要求教師不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識，還應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng)。由于教師所從事的職業(yè)特殊，是教育人、塑造人的事業(yè)，因此教師的世界觀、人生觀和價值觀，甚至一言一行，都會通過這樣或那樣的方式，對學(xué)生的各個方面產(chǎn)生影響。因此，我們時刻注意自身道德情操的修養(yǎng)，通過言傳身教，在傳授知識的同時滲透做人的道理，幫助學(xué)生完善人格。
第二、凝心聚力、團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。
做事多以團(tuán)隊(duì)、大局出發(fā)，與同事們在日常業(yè)務(wù)中，多多分享工作方法和聽取同事們的意見和建議。與同事們從內(nèi)心里擰成一條繩，共同進(jìn)步。把理論學(xué)習(xí)放到實(shí)際工作中。
第三、認(rèn)真用心、端正態(tài)度。
透徹學(xué)習(xí)分享本次大討論活動，不把學(xué)習(xí)和大討論當(dāng)成走過場的形式主義。用心領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)與傳達(dá)的每次活動或者會議的精神，尋找學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容?！八械囊磺卸际菍W(xué)習(xí)”，學(xué)習(xí)才能提高。把學(xué)習(xí)內(nèi)容必須與實(shí)際工作結(jié)合起來。多多自我分析，查找不足，才能實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目的，完成任務(wù)?！靶Ч葘懶牡皿w會更重要!”要用實(shí)際工作任務(wù)完成情況，來自我檢驗(yàn)。
隨著時代的發(fā)展，如何做一名優(yōu)秀的教師，這是值得我用一生去思考的問題。優(yōu)秀的教師不是終身的。過去是“不進(jìn)則退”，現(xiàn)在是“慢進(jìn)則退”，不進(jìn)將會很快被淘汰，昨天的合格教師，今天不一定合格。只有與時俱進(jìn)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習(xí)、探索，才能成為一名合格的教師。
以上是我對本次學(xué)習(xí)的膚淺認(rèn)識。以后，我將一如繼往保持學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷總結(jié)，自我加壓，團(tuán)結(jié)同事。在做好本職崗位工作的同時，講方法、提效率，與同事們凝心聚力提高工作效率。
企業(yè)綜合工作心得體會篇四
企業(yè)作為一個獨(dú)立組織，其管理是企業(yè)發(fā)展和成功的關(guān)鍵之一。企業(yè)管理涉及到各個方面的經(jīng)營活動，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等。在這個競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著諸多挑戰(zhàn)，如市場需求的變化、技術(shù)創(chuàng)新的壓力、競爭對手的挑戰(zhàn)等。因此，對于企業(yè)管理者來說，理解和應(yīng)對這些挑戰(zhàn)變得至關(guān)重要。
第二段：有效的溝通和團(tuán)隊(duì)合作。
一個企業(yè)的成功與否，往往取決于其內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的合作和溝通。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個成員都需要發(fā)揮自己的特長，共同追求團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。有效的溝通是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)，它有助于消除誤解，促進(jìn)信息流動，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和合作關(guān)系。在我親身經(jīng)歷的團(tuán)隊(duì)合作中，我意識到溝通不僅要注重內(nèi)容的準(zhǔn)確性，還要考慮溝通方式和效果，以確保信息的有效傳達(dá)和理解。
第三段：創(chuàng)新和變革的重要性。
隨著時代的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)不得不面對各種變化和創(chuàng)新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。創(chuàng)新意味著不斷尋找新的方法和解決方案來適應(yīng)變化的市場需求，以提高企業(yè)的競爭力。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)鼓勵員工的創(chuàng)新和變革意識是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。一個積極主動、勇于嘗試新事物的團(tuán)隊(duì)能夠更容易應(yīng)對市場變化并取得進(jìn)一步的發(fā)展。
第四段：做出明智的決策和風(fēng)險管理。
在企業(yè)經(jīng)營過程中，決策是必不可少的。對于一個成功的企業(yè)管理者來說，能夠做出明智的決策是至關(guān)重要的。明智的決策可以幫助企業(yè)抓住機(jī)會，規(guī)避風(fēng)險，并為未來的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。然而，做出決策并不是易事，它需要對所面臨的不確定性和風(fēng)險進(jìn)行評估，并做出合理而明智的選擇。因此，對于企業(yè)管理者來說，掌握風(fēng)險管理技能是非常重要的。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
企業(yè)管理并非一成不變，它需要不斷的學(xué)習(xí)和成長。作為一個管理者，要與時俱進(jìn)，不斷探索和學(xué)習(xí)新的知識和技能，以應(yīng)對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。同時，個人的成長也是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。持續(xù)學(xué)習(xí)和成長可以提高自己的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，從而更好地引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。在我的職業(yè)生涯中，我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，通過與同行的交流和學(xué)習(xí)，我不斷進(jìn)步和成長。
總結(jié)：
企業(yè)綜合管理是一個綜合而復(fù)雜的過程，它需要管理者具備全面的知識和技能來應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。溝通、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新、決策和學(xué)習(xí)是企業(yè)管理的重要要素，它們相互關(guān)聯(lián)并共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在我親身經(jīng)歷的管理實(shí)踐中，我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。通過不斷地實(shí)踐和反思，我得出的結(jié)論是，管理者要積極適應(yīng)變化、擁抱創(chuàng)新，并不斷提高自己的溝通、團(tuán)隊(duì)合作、決策和風(fēng)險管理能力，從而不斷學(xué)習(xí)和成長。只有這樣，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出，取得長期的成功。
企業(yè)綜合工作心得體會篇五
小企業(yè)管理靠老板，中等企業(yè)管理靠制度，大企業(yè)管理靠文化。為加強(qiáng)企業(yè)核心文化建設(shè)，人文團(tuán)隊(duì)建立，20xx年6月7日，我們公司組織了公司員工、供應(yīng)商、嘉賓來聆聽國內(nèi)知名的職業(yè)經(jīng)理素質(zhì)訓(xùn)練教授徐尊龍老師的《和諧企業(yè)?人文團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程。徐老師將多年來研究的儒、道、佛三家思想精華,融入到中國企業(yè)現(xiàn)代化管理文化理念中,他的中華民族古文化構(gòu)建企業(yè)管理學(xué)說，受到在座的100多名人員的共鳴。
在學(xué)習(xí)中，徐老師詳細(xì)分析了第一節(jié)課程：學(xué)習(xí)是使人擺脫平庸的唯一的最佳手段。平庸是沒有思想、沒有熱情、機(jī)械重復(fù)、瑣碎、喪失了參與感。平庸比失敗更可怕。學(xué)習(xí)使人深刻，深刻派生思想，有思想的一百才能擁有未來。
從以上可以看出，個人需要學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)需要學(xué)習(xí)，企業(yè)更需要學(xué)習(xí)。好好學(xué)習(xí)，天天向上，這是毛主席老人家最質(zhì)樸的一句話，體現(xiàn)了學(xué)習(xí)對于組織的重要性。任何事物要想前進(jìn)，必須學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)如逆水行舟不進(jìn)則退。如果不學(xué)習(xí)、不愛讀書就會缺少活力、迷迷糊糊，難以適應(yīng)工作的需要，難以履行領(lǐng)導(dǎo)賦予我們的工作任務(wù)和工作職責(zé)。本我、自我、超我都要通過學(xué)習(xí)才能漸次達(dá)到。
在課堂上，徐老師還反復(fù)強(qiáng)調(diào)，一個企業(yè)，所有規(guī)章制度其實(shí)不是用來治人的，目的是為了打造和諧。和諧在儒家思想里就是秩序的最高等級、最高境界。是一種無需他人提醒的自覺，如果一個企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)規(guī)則都被大家尊重了，遵守了，人與人之間就不碰撞了，就和諧了，而這個和諧需要的正是儒家思想能給人帶來的是美好的愿景，用博愛的思想打造出來的。這與浩鴻有愛有家有浩鴻的企業(yè)文化不謀而合。
通過徐老師對于中國傳統(tǒng)哲學(xué)思想的闡述，特別是將企業(yè)和諧團(tuán)隊(duì)、人文團(tuán)隊(duì)建設(shè)中產(chǎn)生的問題，通過儒釋道三方面哲學(xué)體系加以詳盡闡述，更讓人有撥云見日的感受。讓人切實(shí)感到了企業(yè)文化對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要意義。
我們的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動最終目的還是為了工作，所以在以后的工作中我們每一位工作人員要把我們學(xué)到的知識以及這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的理解和感悟真正用到工作上，開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，提高自己的悟性，提高知識向能力的轉(zhuǎn)化，成為工作崗位的行家里手。要把在培訓(xùn)中所獲得的知識用來提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，不斷的進(jìn)取!我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素養(yǎng)、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，使自己盡快適應(yīng)工作環(huán)境、熟悉工作流程，做好工作。
企業(yè)綜合工作心得體會篇六
xx年6月7日，宿遷一百誠邀徐遵龍老師在中心大酒店二樓會議室給予我們上課，從而使得我們內(nèi)心感悟非常深刻。
徐老師能從一個小小的故事中講述，讓我們擁有進(jìn)取心，更加明白人是在不斷的努力著，只要努力即可自由發(fā)展，最終才能達(dá)到自己想要的目標(biāo)，所以我們每天要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能為自己的思想不斷增加重點(diǎn)。
隨即講到人類生命的終極意義是：幸福快樂!讓我懂得人活著的重大意義，幸福和快樂相等于擔(dān)當(dāng)與付出，別人需要時，我便是有價值的，因而我有了價值，所以我即便是幸福快樂的。和諧是指協(xié)調(diào)、有愛、融洽，無矛盾沖突，無相互抵觸之意。和諧基本內(nèi)涵：人與人之間和睦相處，人與人之間相互依存，形成一個團(tuán)結(jié)、協(xié)作、氣順人和、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、公平公正的良好氛圍。和諧標(biāo)準(zhǔn)：人際關(guān)系和諧融洽，與工作環(huán)境舒心有序可促進(jìn)員工的積極性。
對于一個企業(yè)，有著明確的規(guī)章制度，雖說規(guī)章制度不是用來治人，但作為一個企業(yè)的員工必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，只有大家被尊重了，大家遵守了，人與人之間就不碰撞了，從而才能給與一個企業(yè)打造出美好的遠(yuǎn)景。
我作為宿遷一百一個最基層的管理人員，更應(yīng)該牢記公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，才能夠有權(quán)說服他人，給予他們心服口服的思想，不管做任何事情，必須自己先去引領(lǐng)對方，只有自己管理好自己，才可管理好他人。
在我的工作當(dāng)中，我一直堅(jiān)守著一個原則：一視同仁，公平公正，無論公司賞析員工乃至領(lǐng)導(dǎo)包括自己，只要觸犯公司的規(guī)章制度，應(yīng)給予相同的處罰，但我必須更加嚴(yán)格要求自己，不斷努力進(jìn)取，為公司利益與本職工作不斷奮斗著。
只要我做到了這些，我即將成為一百的形象，為自己營造成功的舞臺，我相信，一百有了我，便會更加精彩，更加騰飛發(fā)達(dá)。
企業(yè)綜合工作心得體會篇七
徐尊龍老師以一個我很久以前就讀過的《獅子和羚羊的故事》，開始了培訓(xùn)活動，我在最初讀到這個故事的時候，只是想到了這個社會競爭很激烈，而徐老師卻卻從這個故事出發(fā)，向我們展示了四個觀點(diǎn)：其一，市場圖景，在市場經(jīng)濟(jì)下，只要努力，就可以擁有自然的自由，只要努力，就可以成就想要達(dá)到的目標(biāo);其二，零和，用大我的無私戰(zhàn)勝小我的功利;其三，精進(jìn)，明確目標(biāo)并堅(jiān)定不移的前進(jìn)，可以不成功，不可以不成長;其四，亮劍精神，每天都要不斷進(jìn)步，呼喚前進(jìn)。從一個小故事里引發(fā)出的大道理，讓人聽后印象深刻，恍然大悟。徐老師用一系列的邏輯思維引導(dǎo)我們，告訴我們?nèi)松慕K極意義是幸?？鞓罚腋？鞓返娜松褪且笃胶馐降娜松?，既：心態(tài)平和，做人中正，做事均衡。
把這個觀點(diǎn)引入到我們的工作中，就是我們要快樂的工作，并在工作中尋找到更多的快樂。我們的保潔經(jīng)常會抱怨，抱怨她們的工作瑣碎而繁重，通過這次學(xué)習(xí)，我會告訴她們，幸?？鞓泛芎唵?，我們就是在工作和付出中感到被需要。商場的環(huán)境衛(wèi)生需要我們保潔人員，由于保潔的一點(diǎn)一滴的付出、辛勤的勞動，商場才擁有了干凈整潔的營業(yè)場所，才能得以正常經(jīng)營。正因?yàn)槲覀兪潜粍e人所需要的，所以我們是有價值的，因?yàn)槲覀兪怯袃r值的，所以我們是幸?？鞓返摹?BR> 徐老師還用分別用儒家、道家、佛家的思想來告訴我們?nèi)绾伟盐张c他人、自身、自然的關(guān)系，去達(dá)到一種平衡。
關(guān)于我與他人的關(guān)系處理，讓我想到了我們督導(dǎo)部的工作。可以說，我們督導(dǎo)部的工作在很多人眼里是一件出力不討好的差事。以前我們總是感覺，管的太嚴(yán)了，被員工罵，管理的不嚴(yán)格被領(lǐng)導(dǎo)罵，有的時候我們也很苦惱，如何去協(xié)調(diào)處理好這種關(guān)系呢?徐老師和合順可持續(xù)性的理念，突然讓我頓悟：我們的工作，不是扛著制度的大旗來治人的，我們部門存在的目的是為了高度統(tǒng)一公司的思想、形象，是為了打造一個和諧的團(tuán)隊(duì)，而不是片面的、人為的去制造內(nèi)耗。
徐老師說：如果我們經(jīng)常與別人爭吵，表明我們智慧不夠。要不斷叫醒自己，經(jīng)常反思我們的行為是否符合和合、順、可持續(xù)性三方面內(nèi)容。
要想做好一個管理者，我們先要管好自己。每天工作之前，我們要檢查自己是不是帶著一種陽光的心情去工作，如果我們帶著黑色情緒去管理我們的員工，那么我們就會把我們的黑色情緒傳遞給員工，員工又會帶著黑色情緒去對待顧客。
如何做到寓教于罰，讓員工自己去反思自己的過錯，清楚的認(rèn)識自己所做事情的錯誤性，真心實(shí)意的去改正它，而不是在我們的處罰下面口服心不服，帶著抵觸的情緒去工作，這才是我們要做的工作。
徐老師告訴我們，如果一個企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)規(guī)則都被大家尊重了，遵守了，人與人之間就不會碰撞了，就和諧了。目前來說，這個和諧只能是儒家思想所帶給我們的美好愿景，它需要我們用博愛的思想共同去打造。從而讓我想到了劉總曾經(jīng)給我們提到的公司愿景：讓每個人都身安心樂，我想，這也是對和諧企業(yè)的一個最好的詮釋。
企業(yè)綜合工作心得體會篇八
我是今年x月份到公司工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負(fù)責(zé)市場部工作以前，我是沒有重卡銷售經(jīng)驗(yàn)的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏重卡行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點(diǎn)和問題，我經(jīng)常北京總公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗(yàn)的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準(zhǔn)確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認(rèn)識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗(yàn)的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。對于一個項(xiàng)目可以全程的操作下來。
存在的缺點(diǎn)：
對于卡車市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。
二.部門工作總結(jié)。
在將近一年的時間中，經(jīng)過市場部全體員工共同的努力，良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗(yàn)和一些成功的客戶案例。這是我認(rèn)為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。下面是公司20_年總的銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。市場部是今年x月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有_個，加上沒有記錄的概括為_個，八個月_天的時間，總體計(jì)算三個銷售人員一天拜訪的客戶量_個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達(dá)給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項(xiàng)建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達(dá)產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度。
工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
三.市場分析。
現(xiàn)在卡車市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，進(jìn)口車和國產(chǎn)車的分歧很大?，F(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因?yàn)閮r格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認(rèn)為產(chǎn)品的價格做一下適當(dāng)?shù)母?，這樣可以促進(jìn)銷售人員去銷售。所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比_小一點(diǎn)。外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴(yán)峻的?？梢杂眠@一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓住這個機(jī)遇，我們很可能失去這個機(jī)會，永遠(yuǎn)沒有機(jī)會在做這個市場。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
企業(yè)綜合工作心得體會篇九
我于xx個月前加入現(xiàn)在的公司，上一份工作因?yàn)榧彝ズ蛡€人的原因，我辭職了?；氐搅死霞襵xxx市這座城市。在經(jīng)過一段時間的休息后，我重新找了份工作，也就是現(xiàn)在的工作了。我就職的是xxxx公司的人事部主管，在之前的公司里，也是做的這個職業(yè)。相比較而言，如今的工作更加輕松。我之前所在的xxxx市xxxx有限公司，因?yàn)榈靥幱谘睾３鞘校比A非常，每天上下班都要擠著擁擠的地鐵，每天的人都是那么多，仿佛永遠(yuǎn)也沒有窮盡。即便是兩三趟地鐵駛過，依舊還是人潮人海，每個人臉上都掛著沉沉的睡意，也充滿著對于擠不上地鐵而導(dǎo)致遲到的'擔(dān)憂。
有人說，xxxx市是充滿活力的都市，我不否認(rèn)，也不認(rèn)同。有時候只能感嘆，生活在這里，不拼搏，不奮斗，不努力，是不會有人需要你的。拿著比其他城市要高的工資，要付出的自然也很多。很多時候，人都是被逼迫出來的。被逼著加班，被逼著將各種任務(wù)報(bào)表打回重做，被逼著去責(zé)罵自己的下屬，身不由已。你不做，自然有人想替代你去做這件事。
在我心累非常的時候，正好老家的房子要拆遷了，辭職的念頭在我腦海里想過無數(shù)回，在筆尖冒出無數(shù)回，如今，終于是成真了?；氐搅死霞夜ぷ鞯倪@段時間，我深刻的感受到，這才是我想要的生活，即便是工資比之前要低一部分，但也無關(guān)緊要。我終于不是在為了工作而工作，而是享受工作而工作。我是個閑不下來的人，工作的時候也常常忙的找不著北，即便是平常沒什么事要做，我也會去將之前做過的報(bào)表或是文件再多看幾遍，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)修改，在其中找找各方面的要注意的事項(xiàng)。而不是像之前的公司那樣，整天忙來忙去我不在意，但壓抑的環(huán)境讓我難以忍受。我的同事們都很悠閑，他們工作也很努力，至少大部分都很喜歡自己現(xiàn)在的工作。我現(xiàn)在的公司，是做游戲設(shè)計(jì)行業(yè)的，每個職員都在自己的崗位上發(fā)光發(fā)財(cái)，我常常聽見他們會為了一個創(chuàng)意而討論半天，也敢為一個好創(chuàng)意直面上司。我覺得挺好的，這樣的公司才會有更好的發(fā)展，而不是上面人叫你怎么，你就照做，而沒有自己的想法。就像我給你一個蘋果，你給我一個香蕉，我們還是只有一個。但我給你半個蘋果，你給我半支香蕉，這樣我們都能嘗到不同的味道了。
這就是我喜歡現(xiàn)在的工作的原因，人與人有了更多的溝通，有了更和諧的相處。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十
在正式培訓(xùn)前，在公司執(zhí)行總經(jīng)理周軍的帶領(lǐng)下公司全員溫習(xí)了公司的發(fā)展簡史及核心企業(yè)文化。通過再一次的學(xué)習(xí)，我們加強(qiáng)了對宏源公司現(xiàn)有文化和發(fā)展戰(zhàn)略的理解，深刻體會到企業(yè)的核心價值觀、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略實(shí)施舉措等對于一個發(fā)展中的企業(yè)所起到的巨大作用。該文化可以給全體員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成高效專業(yè)的企業(yè)已然成為公司上下的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù)，是每一個宏源人義不容辭的責(zé)任和使命。緊接著就是本次培訓(xùn)的重頭戲——由國內(nèi)知名企業(yè)管理培訓(xùn)講師趙琛老師對全體員工進(jìn)行的關(guān)于“6s”的專業(yè)化企業(yè)管理培訓(xùn)。通過導(dǎo)師圖文并茂的授課，我們首次了解到什么是企業(yè)的“6s管理”。所謂“6s”，最早起源于日本，主要是針對生產(chǎn)現(xiàn)場，材料、設(shè)備、人員等生產(chǎn)要素開展相應(yīng)的整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng)等活動，為其它管理活動奠定良好的基礎(chǔ)。而公司之所以花費(fèi)如此寶貴的時間和精力并且找專業(yè)老師講授這方面的知識，主要的目的包含如下幾個方面：
（1）減少員工作業(yè)出錯機(jī)會，提升產(chǎn)品服務(wù)品質(zhì)；
（2）提高了工作效率；
（3）資源得以合理配置和使用，減少浪費(fèi)；
（4）提高公司整體形象，創(chuàng)造整潔的辦公生產(chǎn)環(huán)境，提升企業(yè)形象；
（5）通道暢通無阻，各種標(biāo)識清楚顯眼，人身安全有保障；
（6）為其它管理活動的順利開展打下基礎(chǔ)。
課程中，趙琛老師還通過ppt展示結(jié)合公司現(xiàn)狀對“6s管理”做了針對性的講解。其中包含了公司管理上存在的問題，以及在面對這些問題時，我們應(yīng)該如何運(yùn)用“6s”這個管理工具去理清思路、達(dá)到解決問題的最終目的。當(dāng)老師把問題和解決方法通過生動形象的案例演繹出來時，在場的所有員工都有一種醍醐灌頂?shù)母杏X，有人感悟到通過此次“6s管理”的學(xué)習(xí)對自己平時工作的盲區(qū)有了很大指引，甚至迫不及待地想即刻將這門新的管理方法運(yùn)用的工作實(shí)踐中去。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索！為期2天的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束，在這里我們不僅僅學(xué)習(xí)到了知識，還認(rèn)識了許多分布在各地的同事，開闊了眼界，對工作有了更美好的憧憬，大家都希望用我們培訓(xùn)所學(xué)的知識理智的面對未來工作中可能遇見的問題，更高效優(yōu)質(zhì)地解決這些問題，掃清前進(jìn)路上的一切障礙，從而更好的回報(bào)對我們有著殷切希望的公司，實(shí)現(xiàn)我們實(shí)業(yè)報(bào)國的共同理想。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十一
1、企業(yè)戰(zhàn)略的概念與特征2、企業(yè)戰(zhàn)略管理的含義、特征、層次與作用3、企業(yè)戰(zhàn)略管理的過程(戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇及評價、戰(zhàn)略實(shí)施及控制)4、企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的發(fā)展演進(jìn)(產(chǎn)生的背景、發(fā)展的階段、理論流派)心得體會：本章可以使閱讀者能夠劃分企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次以及管理的過程及分析。
項(xiàng)目2：外部環(huán)境分析。從該章可以看出。外部環(huán)境分析分為三個方面，
1、宏觀環(huán)境分析(根據(jù)政治法律、經(jīng)濟(jì)、自然、人口、社會文化及科學(xué)技術(shù)這六方面環(huán)境分析)2、行業(yè)環(huán)境分析(潛在競爭力量、同行業(yè)現(xiàn)有競爭力量、買方竟?fàn)幜α?、供貨者竟?fàn)幜α俊⑻娲肪範(fàn)幜α窟@五項(xiàng)。同時也被稱作波特五力)。
3、競爭對手分析(競爭對手分析的含義、競爭對手分析的內(nèi)容和步驟、競爭對手的類型、確認(rèn)競爭對手的目標(biāo)、市場競爭對手的優(yōu)劣分析以及競爭對手的市場反應(yīng)行為)。
心得體會：本章閱讀學(xué)習(xí)到，分析企業(yè)所處的外部戰(zhàn)略環(huán)境以及對企業(yè)所面臨的競爭者和競爭行業(yè)分析。
項(xiàng)目3：內(nèi)部環(huán)境分析。從該章可以看出。內(nèi)部環(huán)境分析分為三個方面，
1、企業(yè)經(jīng)營資源分析(內(nèi)涵及特征、分類、獲取)。2、企業(yè)能力分析(基礎(chǔ)能力、核心能力以及動態(tài)能力)。3、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析技術(shù)(價值鏈分析法以及swot分析法)。
心得體會：本章閱讀學(xué)習(xí)到，運(yùn)用價值鏈分析法以及swot分析法對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行分析。
項(xiàng)目4：企業(yè)使命、愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)，從該章可以看出三個方面，
1、企業(yè)使命的內(nèi)涵及確定。2、企業(yè)愿景的內(nèi)涵及確定。3、企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)(企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與制定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的原則和程序)。
心得體會：本章閱讀學(xué)習(xí)到，如何制定企業(yè)使命、企業(yè)愿景和戰(zhàn)略目標(biāo)制定的要求和方法。分析具體企業(yè)的使命、企業(yè)愿景和企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。
項(xiàng)目5：企業(yè)總體戰(zhàn)略。從該章可以看出五個方面，
1、企業(yè)總體戰(zhàn)略概述(定義、內(nèi)容、類型、規(guī)劃的步驟)。2、穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略(特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、類型以及使用條件)。3、增長型戰(zhàn)略(特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、類型以及使用條件)。4、緊縮型戰(zhàn)略(特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)、類型以及使用條件)。5、企業(yè)發(fā)展的實(shí)施方式(并購、聯(lián)合開發(fā)與戰(zhàn)略聯(lián)盟、內(nèi)部發(fā)展)。
1、用波士頓矩陣進(jìn)行戰(zhàn)略評價及選擇2、用ge矩陣分析法進(jìn)行戰(zhàn)略評價即選擇。
3、用生命周期矩陣分析法進(jìn)行戰(zhàn)略評價及選擇4、戰(zhàn)略選的影響因素(公司過去戰(zhàn)略的影響、企業(yè)對外界的依賴程度、決策者對待風(fēng)險的態(tài)度、時間因素、公司文化、企業(yè)內(nèi)部的權(quán)力因素、競爭這反映)。
1、企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的內(nèi)容及模式。2、組織結(jié)構(gòu)選擇對企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的影響(組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系、組織結(jié)構(gòu)的基本類型以及企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的有效結(jié)合)。3、戰(zhàn)略實(shí)施中的資源配置。4、企業(yè)文化與戰(zhàn)略實(shí)施配置(戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系、匹配)。5、企業(yè)家對戰(zhàn)略實(shí)施的影響(企業(yè)家與管理者在戰(zhàn)略上的差異以及企業(yè)家與戰(zhàn)略的匹配)。
心得體會：本章閱讀學(xué)習(xí)到對戰(zhàn)略實(shí)施的內(nèi)容進(jìn)行分析，實(shí)施的過程進(jìn)行評價、分析并提出改進(jìn)措施。
項(xiàng)目8：戰(zhàn)略控制。從該章可以看出三個方面，
1、戰(zhàn)略控制的概念、層次及類型、原則和作用。2、戰(zhàn)略控制系統(tǒng)(步驟、應(yīng)考慮的因素及業(yè)績評價指標(biāo)、業(yè)績衡量以及戰(zhàn)略調(diào)整過變革)。3、戰(zhàn)略控制的方法(預(yù)算與預(yù)算控制、杜邦分析法、平衡計(jì)分卡法、審計(jì)控制)。
心得體會：本章閱讀學(xué)習(xí)能夠用戰(zhàn)略控制系統(tǒng)進(jìn)行戰(zhàn)略控制以及能夠用戰(zhàn)略控制的方法進(jìn)行戰(zhàn)略執(zhí)行情況的控制。
總結(jié)：在進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略管理時，我們首先要對企業(yè)進(jìn)行進(jìn)行內(nèi)外部詳細(xì)的分析，然后從企業(yè)使命、愿景與戰(zhàn)略目標(biāo)這三個方面制定具體的企業(yè)總體戰(zhàn)略，并對企業(yè)戰(zhàn)略方案進(jìn)行評價及選擇，最后再落以實(shí)施并控制及時發(fā)現(xiàn)問題及時更改。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十二
企業(yè)是一個龐大的組織體系，涉及到的方面十分廣泛，包括經(jīng)營管理、人力資源、市場營銷等等。在我參與企業(yè)實(shí)踐的過程中，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。通過與同事們的合作、上級的指導(dǎo)，我更深刻地認(rèn)識到企業(yè)綜合心得的重要性。在接下來的文章中，我將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷和感悟，分享一些關(guān)于企業(yè)綜合心得的見解。
第二段：團(tuán)隊(duì)合作。
團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)綜合心得的基石。在這段時間里，我所在的團(tuán)隊(duì)每天都需要相互協(xié)作，共同完成任務(wù)。首先，我們要樹立共同目標(biāo)意識，明確我們的任務(wù)和責(zé)任。每個人都要明白，只有團(tuán)隊(duì)的成功才能帶來個人的成功。其次，我們要建立良好的溝通機(jī)制，加強(qiáng)信息的流動。每個人的意見和建議都應(yīng)該得到尊重，并及時反饋給團(tuán)隊(duì)成員。最后，我們還需要相互信任，拒絕爭權(quán)奪利。只有相互信任和互助才能形成團(tuán)結(jié)的力量，讓我們的團(tuán)隊(duì)更加穩(wěn)定和有效。
第三段：領(lǐng)導(dǎo)才能。
在企業(yè)綜合心得中，領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備多方面的素質(zhì)和能力。首先，他們要有遠(yuǎn)見卓識，能夠準(zhǔn)確分析和預(yù)見市場動向。其次，他們應(yīng)該善于激勵員工，激發(fā)他們的潛力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有耐心地傾聽員工的意見，并給予及時的反饋和指導(dǎo)。同時，他們也需要把員工的個人發(fā)展和企業(yè)的整體利益結(jié)合起來，給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和機(jī)會，激勵員工的自身成長。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)信任和依賴的對象，他們的出色領(lǐng)導(dǎo)才能是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。
第四段：創(chuàng)新思維。
在快速變化的市場環(huán)境中，創(chuàng)新成為了企業(yè)綜合心得的重要組成部分。企業(yè)需要不斷與時俱進(jìn)，從傳統(tǒng)的商業(yè)模式中脫穎而出。創(chuàng)新思維就像一把火炬，激發(fā)著企業(yè)的潛能。在我的實(shí)踐過程中，我明白了創(chuàng)新思維的重要性。企業(yè)要善于發(fā)現(xiàn)問題并積極尋找解決方案，改變現(xiàn)狀，并在不斷嘗試中取得進(jìn)步。同時，員工也需要具備創(chuàng)新思維，敢于冒險和創(chuàng)造。只有通過創(chuàng)新思維，企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。
第五段：總結(jié)。
通過這段時間的實(shí)踐和體會，我深刻地認(rèn)識到了企業(yè)綜合心得的重要性。團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)才能和創(chuàng)新思維是企業(yè)成功的關(guān)鍵。只有明確目標(biāo)，并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，團(tuán)隊(duì)才能取得共同的成果。一個好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備遠(yuǎn)見卓識、激勵員工和培養(yǎng)人才的能力。創(chuàng)新思維則是企業(yè)脫穎而出，應(yīng)對市場變化的利器。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我相信我會逐漸成長為一個優(yōu)秀的企業(yè)人才，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十三
電力企業(yè)是一個高度專業(yè)化的行業(yè)，對員工的專業(yè)素養(yǎng)和技能要求極高。因此，為保證企業(yè)的發(fā)展，電力企業(yè)綜合培訓(xùn)顯得特別的關(guān)鍵。在我公司的培訓(xùn)過程中，我深感培訓(xùn)的重要性，收獲了很多，特別是對于職業(yè)生涯的發(fā)展有很大的啟發(fā)和指導(dǎo)。下面我將對我的培訓(xùn)心得做一些總結(jié)和分享。
第二段：首選科學(xué)的培訓(xùn)方法。
培訓(xùn)的方法不同，培訓(xùn)的效果也有差異。我公司的培訓(xùn)注重實(shí)踐訓(xùn)練，目的是針對電力工程實(shí)際應(yīng)用能力的提升，是科學(xué)的、實(shí)用的培訓(xùn)方法。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了很多有用的課程，更重要的是學(xué)到了很多自己意識到的和意識不到的知識和技能。通過講座、討論、報(bào)告、實(shí)驗(yàn)、案例分析、企業(yè)實(shí)踐等多種形式的學(xué)習(xí)和交流，使我們的技能和知識得到了大幅提升，避免了其它培訓(xùn)方式的單一性和機(jī)械性。
第三段：培訓(xùn)帶來的利益。
在培訓(xùn)中，我們處于一個圈子內(nèi)，我們的心理況味與主題密切相關(guān)，涌現(xiàn)出一種被培訓(xùn)帶來的緊張和專注，培訓(xùn)中的學(xué)員可以不那么緊張和緊張，放松身心，調(diào)動內(nèi)心潛力，使培訓(xùn)的效果更加深入人心，更能滿足心理期待。從自己的實(shí)際體會來看，我處于一個圈子中探索自己、提升自己，并且得到了發(fā)掘自我潛力的機(jī)會，我覺得這就是這個培訓(xùn)給我的最大的利益。
第四段：核心組成部分和其作用。
通過培訓(xùn)，我發(fā)現(xiàn)核心組成部分對于整個培訓(xùn)過程的質(zhì)量和效果具有重要的作用。遵循本質(zhì)與基礎(chǔ)科技為主線，注重實(shí)踐應(yīng)用、理論提高和創(chuàng)新發(fā)掘方面的培訓(xùn)組成了培訓(xùn)的核心部分。這種組成方式最大的好處是保證了培訓(xùn)內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)用性，課程設(shè)置更貼合職業(yè)生涯真實(shí)的應(yīng)用場景和現(xiàn)實(shí)需要。通過這樣的組成部分體系，知識和技能能夠獲得更加的全面和復(fù)方效應(yīng)，是實(shí)現(xiàn)質(zhì)性教育和量化提升的有效方式。
第五段：總結(jié)。
總之，電力企業(yè)的綜合培訓(xùn)是一個不可或缺的環(huán)節(jié)，對員工的職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展具有非常重要的作用。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了很多實(shí)用技能和知識，還通過實(shí)踐探索、交流學(xué)習(xí)等形式獲取了很多的職業(yè)心得和成長經(jīng)驗(yàn)。最后，我要感謝我的導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)，他們給了我機(jī)會接受這樣的培訓(xùn)，也使我更加注重個人的職業(yè)發(fā)展。我相信，通過現(xiàn)在的努力和付出，我們一定可以在未來的職業(yè)生涯中取得更大的成就。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十四
“工作綜合”是我們在日常工作中所需要的一種能力，它包括了利用時間管理技巧、協(xié)調(diào)各方面資源、制定計(jì)劃、解決問題等一系列能力。近來，我在實(shí)際工作中不斷嘗試，通過學(xué)習(xí)提升自己的工作綜合能力。本文將從我所經(jīng)驗(yàn)到的實(shí)際案例出發(fā)，探討一下在工作中如何運(yùn)用工作綜合能力，以及這種能力對工作表現(xiàn)的積極意義。
第二段:利用時間管理技巧。
在實(shí)際工作中，我們常常會遇到時間緊迫的情況。在這種情況下，及時高效的利用時間管理技巧變得尤為重要。例如，我就曾遇到過要求在一天之內(nèi)完成一份完整的報(bào)告，而且報(bào)告必須是有趣、簡明易懂的。在這個時候，我采用了番茄工作法，并制定了一份詳細(xì)的時間安排表。通過這種方法，我成功地在給定的時間內(nèi)完成了任務(wù)，并且完成的報(bào)告獲得了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
第三段:協(xié)調(diào)各方面資源。
在工作中，我們相當(dāng)少能單槍匹馬的完成一項(xiàng)任務(wù)。因此，我們必須要有很好的協(xié)調(diào)能力，將各個方面的資源協(xié)調(diào)起來，從而實(shí)現(xiàn)任務(wù)完成的目標(biāo)。例如，我曾經(jīng)參與了一個大型項(xiàng)目的研發(fā)，并擔(dān)任負(fù)責(zé)人的職務(wù)。項(xiàng)目涉及到許多方面的資源，如材料、技術(shù)、勞動力等等。我充分運(yùn)用協(xié)調(diào)能力，將這些資源順利地協(xié)調(diào)起來，并在預(yù)定的時間內(nèi)完成了項(xiàng)目。這也讓我深刻體會到：沒有資源的協(xié)調(diào)，就沒有任務(wù)完成的可能。
第四段:制定計(jì)劃。
在協(xié)調(diào)各方面資源的同時，我們也要制定一份詳盡的計(jì)劃，保證任務(wù)的高效完成。計(jì)劃不僅僅可以規(guī)劃出任務(wù)的整體完成時間，而且能夠幫助我們更好地管理時間，提高自己的工作效率。制定計(jì)劃時，我們需要根據(jù)任務(wù)的緊急程度和重要性來設(shè)置優(yōu)先級。例如，為了保證工作效率，在一份任務(wù)已經(jīng)分解成小任務(wù)后，我會立刻使用任務(wù)清單，將它們再次分配給每個員工，并逐一把進(jìn)度合格的項(xiàng)目標(biāo)記出來。
第五段:解決問題。
在工作中，難免會遇到一些困難和問題。此時，如果沒有良好的解決問題能力，可能會導(dǎo)致整個任務(wù)的停滯。因此，我們需要有自己獨(dú)到的思考方式，積極尋求解決問題的方法，從而達(dá)到快速解決問題的目的。例如，在一次某大型活動的項(xiàng)目中，我們遇到了一個非常棘手的難題，當(dāng)時會場的燈光出現(xiàn)了故障，并不能按我們預(yù)想的那樣亮起。為了迅速解決問題，我立刻啟用了預(yù)備方案，并將它及時地提交給了領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)憑借我的方案，成功地將燈光問題解決，并且活動圓滿結(jié)束。
結(jié)語:。
在本文中，我們探討了在工作中運(yùn)用工作綜合能力的重要性。我們必須同時具備協(xié)調(diào)各方面資源的能力、高效制定計(jì)劃的能力、良好的時間管理技巧和尋求解決問題的能力。這些能力不僅能幫助我們提高自己的工作效率，而且還能提高自己應(yīng)對各種問題的能力，讓我們在工作中發(fā)揮更大的作用。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十五
在工作中，人們往往從各個方面綜合發(fā)揮自己的能力和技能，以完成一定的工作任務(wù)。這就需要工作人員具備綜合素質(zhì)和應(yīng)對突發(fā)情況的能力，從而實(shí)現(xiàn)工作的高效和質(zhì)量。在這個過程中，我也有了一些心得體會，希望能夠和大家分享。
第二段：綜合素質(zhì)。
綜合素質(zhì)是工作中不可或缺的一項(xiàng)能力，需要我們從各方面進(jìn)行努力。首先，我們需要具備專業(yè)知識和技能，這是完成工作的基礎(chǔ)，需要不斷學(xué)習(xí)和提高。其次，我們需要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，以提高工作的效率和質(zhì)量。最后，我們還需要具備一定的管理能力和分析思維，以更好地掌控整個工作過程，保證工作的順利進(jìn)行。
第三段：應(yīng)對突發(fā)情況。
在工作中，往往會遇到各種突發(fā)情況，這需要我們能夠應(yīng)對并妥善處理。首先，我們需要保持冷靜，及時分析和解決問題，不能被情緒所左右。其次，我們需要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠快速調(diào)整工作計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況做出決策并付諸行動。最后，我們還需要建立健康的心態(tài)，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)和壓力，從而更好地保持工作狀態(tài)。
第四段：個人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
工作不僅可以獲得自我成長，也可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。首先，我們需要關(guān)注自身職業(yè)發(fā)展，持續(xù)提升自己的能力和技能，為個人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績做出更大的貢獻(xiàn)。其次，我們需要注重溝通和交流，建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。最后，我們還需要關(guān)注工作環(huán)境和工作流程，及時提出改進(jìn)建議，對整個團(tuán)隊(duì)的發(fā)展起到積極的推動作用。
第五段：總結(jié)。
工作綜合體現(xiàn)了工作人員在廣泛領(lǐng)域中不同方面的能力，需要我們不斷學(xué)習(xí)和提高溝通、分析、管理、應(yīng)變等各方面的能力。同時，我們需要有足夠的冷靜和決斷力應(yīng)對任何突發(fā)情況，建立健康的心態(tài)來應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，為個人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。只有堅(jiān)持不懈的努力，才能在工作中不斷提高自己的綜合素質(zhì)，以達(dá)到更高效、更質(zhì)量的職業(yè)成就。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十六
第一段：引言（200字）。
作為一名企業(yè)管理層成員，我對企業(yè)綜合治理有著深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)綜合治理是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方長期共贏，提高自身競爭力而采取的一系列制度、機(jī)制、方法和手段。在長期從事企業(yè)管理工作中，我深刻體會到良好的綜合治理對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。本文將圍繞企業(yè)綜合治理展開，分享我在企業(yè)管理中的心得體會。
第二段：重視企業(yè)文化的建設(shè)（200字）。
在企業(yè)綜合治理中，我發(fā)現(xiàn)重視企業(yè)文化的建設(shè)對于塑造企業(yè)良好形象和凝聚員工力量至關(guān)重要。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，它是企業(yè)內(nèi)部價值觀念、道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要影響。在日常管理中，我注重企業(yè)文化的建設(shè)，通過制定企業(yè)核心價值觀、傳遞企業(yè)的使命和愿景，不斷強(qiáng)調(diào)員工的創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任意識，形成了積極向上的企業(yè)文化氛圍，大大激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
第三段：加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理（200字）。
在企業(yè)綜合治理中，加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理是確保企業(yè)經(jīng)營安全和可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。我意識到，只有建立完善的內(nèi)部控制制度和風(fēng)險評估機(jī)制，及時識別風(fēng)險并采取相應(yīng)措施，才能保證企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營。因此，我們不斷加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的建設(shè)工作，建立了完善的內(nèi)部控制制度，明確了各個崗位的責(zé)任和權(quán)限，制定了風(fēng)險評估的流程和方法，提高了整體的管理水平和風(fēng)險應(yīng)對能力。
第四段：加強(qiáng)信息披露和透明度（200字）。
企業(yè)綜合治理的一個重要方面就是加強(qiáng)信息披露和透明度，這對于維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和與利益相關(guān)方之間建立互信關(guān)系至關(guān)重要。我發(fā)現(xiàn)，信息披露的及時準(zhǔn)確可以更好地向投資者和利益相關(guān)方傳遞企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，增強(qiáng)對企業(yè)的信任和支持。因此，我們加強(qiáng)了對內(nèi)部財(cái)務(wù)信息的披露，定期發(fā)布企業(yè)經(jīng)營情況報(bào)告和年度報(bào)告，與利益相關(guān)方保持良好溝通，建立了信任的基礎(chǔ)，為企業(yè)的長期發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和責(zé)任經(jīng)營（200字）。
企業(yè)綜合治理的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和責(zé)任經(jīng)營。在我看來，企業(yè)只有樹立可持續(xù)發(fā)展的理念，積極履行社會責(zé)任，才能在競爭市場中立于不敗之地。因此，我們致力于制定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，從節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)等方面著手，積極關(guān)心員工的生活福利和發(fā)展，參與公益慈善活動，不斷提升企業(yè)的社會形象和責(zé)任感。通過這些努力，我們?nèi)〉昧肆己玫纳鐣曌u(yù)，樹立了企業(yè)的良好形象，促進(jìn)了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和責(zé)任經(jīng)營。
總結(jié)（100字）。
綜上所述，企業(yè)綜合治理是企業(yè)長期發(fā)展的保障和動力。通過重視企業(yè)文化的建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理，加強(qiáng)信息披露和透明度，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和責(zé)任經(jīng)營，企業(yè)可以在不斷變化的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。作為企業(yè)管理層成員，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，推動企業(yè)綜合治理工作的不斷完善，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十七
電力企業(yè)的發(fā)展離不開人才培養(yǎng)，作為一名電力企業(yè)員工，我有幸參加了公司組織的綜合培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我受益匪淺，開闊了視野，增長了知識，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：學(xué)習(xí)內(nèi)容。
這次綜合培訓(xùn)包括了電力企業(yè)基礎(chǔ)知識、管理技能和職業(yè)素養(yǎng)三個板塊，涉及面廣，內(nèi)容豐富。其中，電力企業(yè)基礎(chǔ)知識部分介紹了電力行業(yè)的背景、發(fā)展歷程和行業(yè)現(xiàn)狀；管理技能部分則強(qiáng)調(diào)了如何高效地管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效率；職業(yè)素養(yǎng)部分則向我們傳達(dá)了應(yīng)有的職業(yè)操守和道德準(zhǔn)則。這些多元化的學(xué)習(xí)內(nèi)容，為我們的職業(yè)發(fā)展提供了全面的支持。
第三段：學(xué)習(xí)方法。
在培訓(xùn)中，我們還學(xué)到了一些高效的學(xué)習(xí)方法。例如，如何快速有效地學(xué)習(xí)大量信息，如何建立有效的學(xué)習(xí)計(jì)劃，如何使用專業(yè)的學(xué)習(xí)工具等等。這些方法的應(yīng)用，不僅能提高我們的學(xué)習(xí)效率，還能幫助我們更好地完成工作任務(wù)。
第四段：實(shí)踐體驗(yàn)。
綜合培訓(xùn)不僅注重理論學(xué)習(xí)，更注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我們在培訓(xùn)中不僅學(xué)習(xí)到了許多新的理念和方法，還有機(jī)會將這些理念與方法應(yīng)用到實(shí)踐中。通過實(shí)踐，我們不斷發(fā)現(xiàn)問題，不斷思考改進(jìn)方法，得到了更深層次的認(rèn)識和思考，也增強(qiáng)了我們的實(shí)踐能力。
第五段：總結(jié)反思。
通過這次綜合培訓(xùn)，我收獲頗豐。在以后的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)，運(yùn)用所學(xué)知識，不斷提升個人能力素質(zhì)；在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我將更加注重合作、溝通和協(xié)調(diào)，爭取更好的成績；同時，我也會將所學(xué)知識和經(jīng)驗(yàn)分享給同事，相信他們也能從中受益。總之，綜合培訓(xùn)讓我更全面地認(rèn)識了電力企業(yè)，也讓我更自信地面對未來的挑戰(zhàn)。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十八
財(cái)務(wù)管理歷來是一個企業(yè)中十分重要的一個環(huán)節(jié)，以至于在一個公司里，首席財(cái)務(wù)官(cfo)可以成為僅次于首席執(zhí)行官的重要角色。而對于一般的非財(cái)務(wù)人員來說，掌握一定的財(cái)務(wù)知識，也會在很大程度上保證企業(yè)戰(zhàn)略的順利進(jìn)行。通過財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)，本實(shí)訓(xùn)是在完成財(cái)務(wù)管理專業(yè)所有專業(yè)課程的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，通過綜合實(shí)訓(xùn)使學(xué)生系統(tǒng)掌握財(cái)務(wù)管理的主要內(nèi)容，使自己掌握資本結(jié)構(gòu)、股利分配、普通股籌資、營運(yùn)資金管理、成本核算等相關(guān)內(nèi)容。通過實(shí)訓(xùn)，自己能運(yùn)用所掌握和理解的財(cái)務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，對各類財(cái)務(wù)管理問題、成本核算等內(nèi)容進(jìn)行分析和判斷，提高分析問題、解決問題的能力。
如籌資、投資、營運(yùn)、分配，同時掌握財(cái)務(wù)管理主要工作程序包括預(yù)測、決策、預(yù)算、分析等，加強(qiáng)對課程了解，培養(yǎng)對所學(xué)課程的興趣和熱情，激發(fā)學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識的積極性。實(shí)訓(xùn)內(nèi)容本實(shí)訓(xùn)安排了兩周的時間進(jìn)行，具體分為六部分，包括財(cái)務(wù)分析模擬實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)預(yù)算模擬實(shí)訓(xùn)、籌資管理模擬實(shí)訓(xùn)、投資管理模擬實(shí)訓(xùn)、流動資金管理模擬實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)成果分配模擬實(shí)訓(xùn)。在實(shí)訓(xùn)的過程中利用相關(guān)中級財(cái)務(wù)管理書籍，同時上機(jī)利用excel軟件操作，運(yùn)用到相關(guān)計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理等知識。整個實(shí)訓(xùn)過程是以幾家典型成功的上市公司為例，進(jìn)行相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理剖析。
本實(shí)訓(xùn)將借鑒經(jīng)典的財(cái)務(wù)管理理論體系，結(jié)合我國自身的特點(diǎn)重點(diǎn)講述管理控制的原理、原則等，使學(xué)員能夠建立起財(cái)務(wù)管理的知識框架，更好的掌握在企業(yè)管理中利用財(cái)務(wù)工具控制工作的量與度的關(guān)系。當(dāng)今的財(cái)務(wù)管理人員及企業(yè)管理者，不僅要遵循某些傳統(tǒng)的原則，還必須了解瞬息萬變的資本市場及財(cái)務(wù)管理發(fā)展趨勢，并掌握最新的策略與技術(shù)，以便高效地完成工作，給企業(yè)所有者和股東們提供強(qiáng)有力的利益保障與支持!
通過我們對財(cái)務(wù)管理基本理論與基本方法的運(yùn)用和對基本技能的訓(xùn)練，有效地提高我們的綜合分析能力。同時通過對本次實(shí)訓(xùn)的學(xué)習(xí)，可以對我們所學(xué)的專業(yè)知識的掌握程度以及運(yùn)用能力進(jìn)行綜合考察，為我們即將從事的財(cái)務(wù)管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。從一開始，拿到實(shí)訓(xùn)資料，看著一道道的題目，不知所措，甚至想過要放棄，到后來自己拿出財(cái)務(wù)管理的書，一個個知識點(diǎn)的查閱，理解，再運(yùn)用到具體的題目，到最后完成每個案例的問題，以及完成這篇實(shí)訓(xùn)報(bào)告。
實(shí)訓(xùn)只是一種形式，但這次實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)了我自主學(xué)習(xí)的能力，給我上了很好的一課。
現(xiàn)代社會是講究速度的，生活節(jié)奏快，工作節(jié)奏更快。企業(yè)當(dāng)然希望自己的員工是能將理論與實(shí)踐相結(jié)合的，說白了，既要有經(jīng)驗(yàn)又要有高學(xué)歷。如何將所學(xué)的理論知識較好的運(yùn)用到實(shí)踐中去，怎樣完成從理論到實(shí)踐的過渡是極其重要的。因此實(shí)訓(xùn)是我們大學(xué)生活的一個重要部分。這一次的實(shí)訓(xùn)雖然時間短暫，只是在校內(nèi)自主實(shí)訓(xùn)，但是依然讓我學(xué)到了許多知識和經(jīng)驗(yàn)，這些都是書本上無法得來的。通過財(cái)務(wù)管理綜合實(shí)訓(xùn)，使我們能夠更好的了解自己的不足，了解財(cái)務(wù)管理工作的本質(zhì)。實(shí)訓(xùn)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會、在實(shí)踐中鞏固知識;實(shí)訓(xùn)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多課堂之外的知識,既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。通過這次的實(shí)訓(xùn)，不僅從中發(fā)現(xiàn)了自身的不足，還鞏固了所學(xué)的知識，對于我一個即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，這次實(shí)訓(xùn)可以說是對大學(xué)四年知識的再次溫習(xí)，同時也學(xué)會了獨(dú)立思考、分析問題、解決問題以及在遇到難題時需要互幫互助。我堅(jiān)信這次實(shí)訓(xùn)將會給我以后的道路墊下良好的基石，讓我更好、更快的適應(yīng)工作。
企業(yè)綜合工作心得體會篇十九
在20xx年結(jié)束之季，很榮幸能參加廣西分公司———“贏在中層”管理課程培訓(xùn)。公司給我一個很好的提高自身管理能力的培訓(xùn)機(jī)會，在培訓(xùn)中我能認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻理會其中的含義，我的感知感想如下：
體驗(yàn)式培訓(xùn)：企業(yè)項(xiàng)目推行過程中的協(xié)作與執(zhí)行；體驗(yàn)在項(xiàng)目推行過程中，我們經(jīng)常會遇到哪些困難和障礙。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人在項(xiàng)目執(zhí)行過程中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧c責(zé)任。如何在執(zhí)行創(chuàng)新思維。在這節(jié)課當(dāng)中，讓我深刻體會到了，理解與支持的力量。很多時候我們的工作往往就是下達(dá)后，員工的理解不夠透徹，再加上一些外在因素的干攏，讓他們變得更加的迷失了方向。通過游戲式的培訓(xùn)也讓我理解到作為一個企業(yè)，企業(yè)內(nèi)所以的員工就是一個團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是十分重要的，團(tuán)隊(duì)間相互協(xié)作的關(guān)系也是相當(dāng)重要的。而在這個團(tuán)隊(duì)當(dāng)中管理層人員所承擔(dān)的任務(wù)也是致關(guān)重要的，作為一個成功的團(tuán)隊(duì)主管，他之所以成功，其關(guān)鍵在于主管99%的行為魅力以及1%的權(quán)利行使。下屬能心悅誠服地為他努力工作，不是因?yàn)樗种杏袡?quán)，權(quán)是不能說服人的，即使服了，也只是口服心不服，絕大多數(shù)原因是主管有著良好的領(lǐng)導(dǎo)行為。好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來信心和力量，激勵員工，使其心甘情愿地義無返顧地向著目標(biāo)前進(jìn)。作為主管要尊重下屬的人格、尊嚴(yán)及創(chuàng)造精神，愛護(hù)下級的積極性和創(chuàng)造性；信任員工，放手讓員工大膽工作。當(dāng)員工工作遇到困難時，主動為其排憂解難，增加員工的安全感和信任感；當(dāng)工作中出現(xiàn)差錯時，要承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)團(tuán)隊(duì)主管向上級夸贊下屬的成績與為人時，員工是會心存感激的，這樣便滿足了員工渴望被認(rèn)可的心理，其更忠誠于這份工作，干勁會更足。另外，管理者還要不斷加強(qiáng)品德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己，做一個表里如一的人；要學(xué)會推銷并推動你的目標(biāo)；要掌握溝通、贊美及為人處事的方法和技巧。這樣才能最大限度地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)中員工的工作積極性，更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同健康發(fā)展的目標(biāo)。
溝通的藝術(shù)與技巧：通過這一次的培訓(xùn)，我深深的認(rèn)識到，作為一名中層管理人員，與上級、下級、客戶等，工作生活中有效的溝通是致關(guān)重要的。溝通是信息傳遞的重要方式，通過溝通，信息在部門、員工之間得以傳播。組織工作的開展在很大程度地講通過從上到下的層層溝通進(jìn)行的。部門與部門之間通過有效溝通，能及時消除部門之間的由于缺乏溝通造成的協(xié)調(diào)性問題，理順工作上流程，增強(qiáng)部門之間協(xié)同作戰(zhàn)的能力，提高公司整體工作效率；反之，無效的部門溝通，只能使部門之間徒生交流障礙，溝通不暢各個部門單獨(dú)作戰(zhàn)，結(jié)果必然造成組織的任務(wù)無法得到及時完成。如何提高自我的溝通能力？在本次培訓(xùn)中孟老師教會了我8個步驟：一是熱情洋溢；二是謙卑有禮；三是全面聆聽；四是察言觀色；五是活在當(dāng)下；六是方向發(fā)問；七是達(dá)到共識；八是維護(hù)關(guān)系。意思就是當(dāng)我們在與一個人溝通的時候，我們必須要把心打開，熱情微笑的對待別人，同時也要做到大方有禮，當(dāng)別人在說話的時候我們要認(rèn)真的聆聽，爭取把對方說的重點(diǎn)牢記在心，在適當(dāng)?shù)臅r間向?qū)Ψ教岢鰡栴}，然后與對方建立起共同是局面，最后是認(rèn)真的維護(hù)好與對方的關(guān)系。
這次《活在中層管理》培訓(xùn)讓我充分了解到做為一個中層管理者的定位與職責(zé)，企業(yè)的發(fā)展離不開團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的核心在于中層管理者，什么是團(tuán)隊(duì)？團(tuán)隊(duì)雖然由個體組合而成，但絕不是簡單的人群組合。真正的團(tuán)隊(duì)，是由一群心理上相互認(rèn)知，行為上相互支持，相互影響，利益上相互聯(lián)系、相互依存，目標(biāo)上有共同向往的人們結(jié)合在一起的人群合體。中層起著承上啟下、承前啟后、承點(diǎn)啟面的作用，是一個團(tuán)隊(duì)中不可缺的組成部分。一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開一流的中層，帶領(lǐng)全團(tuán)隊(duì)的每一位成員產(chǎn)生共同的認(rèn)知，才能朝著同一個方向努力，才能產(chǎn)生高績效。
企業(yè)綜合工作心得體會篇二十
時間總是在人不經(jīng)意間匆匆流走，為期一個星期的企業(yè)管理基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)很快就結(jié)束了，至于總體的感受可用八個字來概括“雖然辛苦，但很充實(shí)。”我覺得這次實(shí)訓(xùn)課程與之前自己想象的、聽同學(xué)說過的很不一樣，實(shí)訓(xùn)并不是一件簡單的事，也不是我們的假期，更不是一件輕松的事，而是一件勞心勞力的事。在這個短暫的一個星期里，我學(xué)到許多在以往課堂里無法學(xué)到的東西，并在意志上得到了鍛煉。也許我們以后不一定真正會從事整個企業(yè)的管理工作，但這一周給我留下的寶貴經(jīng)驗(yàn)是永遠(yuǎn)難以忘懷的，并將作為我可以受用終生的知識財(cái)富。
在這周企業(yè)管理實(shí)訓(xùn)當(dāng)中，我認(rèn)為主要可分為三個新穎而有趣的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目：
第一天剛開課，老師就讓我們在一個經(jīng)濟(jì)管理類系列教學(xué)軟件因納特工商管理綜合實(shí)訓(xùn)室那里先注冊一個個人賬號，并模擬創(chuàng)辦一個公司和構(gòu)思它行業(yè)方向，然后再教我們?nèi)绾螢橐粋€公司命好名，待為其命名之后，便是對模擬創(chuàng)辦的公司進(jìn)行工商企業(yè)注冊登記和稅務(wù)辦理，最后為起撰寫商業(yè)計(jì)劃書。整個過程進(jìn)行得并不順利，因?yàn)檎麄€項(xiàng)目內(nèi)容對于我來說都是陌生而新奇的，有很多填寫項(xiàng)目會令我有種“丈二和尚摸不著頭腦”的感覺，讓我無從下手，不過在自我慢慢理解和老師同學(xué)們的幫助下還是一項(xiàng)項(xiàng)完成了，而且整體效果還不錯，但仍需通過日后的不斷努力把不懂的知識點(diǎn)補(bǔ)足補(bǔ)精。
實(shí)訓(xùn)第二天下午，我們來到了學(xué)校的物流實(shí)訓(xùn)室。一進(jìn)去，便看到了很多應(yīng)用于物流行業(yè)中的基礎(chǔ)設(shè)備和儀器模型，如條碼打印機(jī)、叉車、智能化倉庫、堆垛機(jī)等，在老師對各種儀器的示范操作下，我初步掌握了它們的使用方法和應(yīng)用領(lǐng)域，并有親手操作部分儀器，覺得新鮮又好玩，且要將學(xué)到的物流知識牢記于心，這對于掌握管理知識和日后工作領(lǐng)域的拓展有著不可忽視的作用。
實(shí)訓(xùn)的最后一天，我們?nèi)チ颂祚R摩托車廠進(jìn)行對工商企業(yè)的實(shí)地參觀。在這過程中，我看到了許多生產(chǎn)流水線和成品的分類儲存和對外運(yùn)輸，讓我親眼見證了產(chǎn)品是如何通過現(xiàn)代的協(xié)同合作的生產(chǎn)模式實(shí)現(xiàn)快速高效生產(chǎn)，真實(shí)感受到了一個現(xiàn)代企業(yè)的特色的運(yùn)營和管理方式，利于我們樹立現(xiàn)代企業(yè)管理理念，從實(shí)踐中獲取更多的企業(yè)管理知識理論。
而在實(shí)訓(xùn)的過程中讓我感受最深的有以下幾點(diǎn)：
其一、實(shí)訓(xùn)是讓每個同學(xué)檢驗(yàn)自己的綜合能力。要想做好任何事，除了自己平時要有一定的功底外，我們還需要一定的實(shí)踐動手能力、操作能力，因此，每個同學(xué)都應(yīng)該多在實(shí)踐中提高自己的能力。
其二、此次實(shí)訓(xùn)，我深深體會到了積累知識的重要性。俗話說：“要想為事業(yè)多添一把火，自己就得多添一捆材”。在這個競爭如此激烈的社會中，只有努力充實(shí)自己才能夠穩(wěn)住腳步不被絆倒。
其三、實(shí)訓(xùn)是讓每個同學(xué)確定自己的未來方向。以前缺乏實(shí)踐，無法認(rèn)識社會企業(yè)的需求，因此，對自己的未來也十分迷茫，但通過這次實(shí)訓(xùn)我們體會到了我們這類專業(yè)的艱辛和從事管理行業(yè)所需要必備怎樣的能力，只有我們確定了自己未來的方向、定下目標(biāo)才能給自己定位，并努力提升自己來讓自己勝任職位。
“千里之行，始于足下”，這是一個短暫而又充實(shí)的實(shí)訓(xùn)，我認(rèn)為對我了解社會，走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。
離我們步入社會也沒多久時間了，不管日后面臨的是繼續(xù)深造，還是就業(yè)的壓力，我想我們都應(yīng)該充分利用好這一段時間，充實(shí)、完善自我。
企業(yè)綜合工作心得體會篇二十一
作為企業(yè)管理者，我在過去的幾年中一直與企業(yè)合作，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和感悟。我認(rèn)為，企業(yè)的成功與否與其綜合管理有著密切的關(guān)系。綜合管理涉及到企業(yè)的各個方面，如人力資源管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等等。在這篇文章中，我將分享我的一些心得體會，希望對其他企業(yè)管理者有所啟發(fā)。
第二段：人力資源管理的重要性。
人力資源是一家企業(yè)最重要的資產(chǎn)，也是最具有競爭力的因素之一。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)有效的人力資源管理是取得企業(yè)成功的關(guān)鍵。對于員工，我們要提供良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)他們的職業(yè)道德與技能，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。同時，建立一個完善的招聘與培訓(xùn)體系也是十分關(guān)鍵的。只有招聘到合適的人才，并且持續(xù)地培養(yǎng)他們的能力，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。
第三段：市場營銷的策略。
制定合適的市場營銷策略對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。基于對市場的深入研究與了解，我們可以找到企業(yè)的目標(biāo)受眾，并且精確地傳達(dá)產(chǎn)品或服務(wù)的價值。此外，市場營銷還需要將企業(yè)的形象與品牌打造得更加專業(yè)、可信賴，以吸引更多的客戶。同時，我們還要不斷地與客戶保持溝通和互動，了解他們的需求和反饋。市場營銷的策略需要不斷地調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)市場的變化和發(fā)展。
第四段：財(cái)務(wù)管理與資本運(yùn)作的重要性。
在企業(yè)運(yùn)作中，財(cái)務(wù)管理是至關(guān)重要的一環(huán)。良好的財(cái)務(wù)管理可以為企業(yè)帶來更多的資金來源，提高資本的使用效率。在我管理的企業(yè)中，我們注重建立一個健全的財(cái)務(wù)體系，包括預(yù)算控制、成本管理和現(xiàn)金流規(guī)劃等。只有通過精確的財(cái)務(wù)分析和決策，企業(yè)才能在市場中保持穩(wěn)定的增長。此外，我們也與投資方和財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)密切合作，尋求更好的資本運(yùn)作方式，以支持企業(yè)的發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
綜合來看，企業(yè)的發(fā)展需要多個方面的協(xié)調(diào)與配合。人力資源管理、市場營銷和財(cái)務(wù)管理是企業(yè)綜合管理的重要組成部分。通過和員工建立良好的合作關(guān)系，持續(xù)地改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)，以及精確地管理財(cái)務(wù)，企業(yè)可以在競爭激烈的市場中立于不敗之地。作為管理者，我們要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己的管理方法，以適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境。同時，我們也要與其他企業(yè)管理者積極交流，相互借鑒經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
企業(yè)綜合工作心得體會篇二十二
工作綜合是將多項(xiàng)工作任務(wù)組合起來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程。每天都有無數(shù)的工作任務(wù)需要完成，如果沒有綜合能力，很難有效地處理好所有的工作。而在今天的社會，綜合能力已經(jīng)成為了衡量個人能力和企業(yè)競爭力的重要指標(biāo)之一。因此，掌握工作綜合技能對于我們?nèi)粘５墓ぷ骱吐殬I(yè)發(fā)展都具有重要的意義。
工作綜合是一個復(fù)雜的過程，其中綜合策略、溝通協(xié)調(diào)、資源調(diào)配、時間管理等方面都非常重要。其中最關(guān)鍵的要素是制定合理的綜合策略。制定綜合策略需要首先分析工作要求，確定優(yōu)先級和時間表，然后開始合理布置工作任務(wù)。溝通協(xié)調(diào)是支持綜合的重要因素，溝通必須清晰準(zhǔn)確、及時有效。資源調(diào)配則需要根據(jù)不同任務(wù)的需要來分配不同的資源，在充分利用現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上尋求合理的補(bǔ)充，以確保所有任務(wù)都能得以順利完成。而時間管理則是整合工作的關(guān)鍵，需要對任務(wù)進(jìn)行合理規(guī)劃和分配，合理安排時間以最大化產(chǎn)出。
實(shí)踐是掌握綜合能力的最好方法。我們可以嘗試用工具和技巧來幫助自己在工作綜合方面更好地表現(xiàn)。例如，可以通過結(jié)構(gòu)化、詳細(xì)的待辦清單來提高任務(wù)優(yōu)先級的判斷和時間分配的準(zhǔn)確性?；蛘呖梢赃x擇使用時間管理技巧，如番茄鐘、時間利用周期等等，從而更好地利用時間。另外，日程規(guī)劃軟件、協(xié)作平臺等工具也可以作為我們實(shí)踐工作綜合的有力支撐。
當(dāng)我們實(shí)踐工作綜合的時候，常常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。例如，合理分配時間和資源，分析優(yōu)先級，溝通協(xié)調(diào)，等等。在面對這些挑戰(zhàn)時，需要尋找解決方案來確保一切工作任務(wù)得以完成。最好的解決方案是根據(jù)具體情況具體分析，找到最適合的解決方案。例如，提高獨(dú)立思考能力，強(qiáng)化從任務(wù)中提取需要資源的能力以應(yīng)對資源調(diào)配挑戰(zhàn)等等。當(dāng)然，遇到挑戰(zhàn)時我們也可以與同事合作來解決問題。共同合作不僅可以減輕個人壓力，還能提高整體綜合能力，增強(qiáng)工作效率。
第五段：結(jié)論。
工作綜合能力對于個人職業(yè)發(fā)展和企業(yè)競爭力都非常重要。在綜合過程中，我們需要制定合理的綜合策略，進(jìn)行有效的溝通協(xié)調(diào)，調(diào)配好資源，良好的時間管理以便更好地完成任務(wù)。在面對挑戰(zhàn)的時候，我們可以實(shí)踐和掌握工作綜合技能，尋找最佳解決方案來解決事情，與同事合作來提高綜合能力。掌握良好的工作綜合技能，不僅可以在工作中取得成功，還可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和成就感。
企業(yè)綜合工作心得體會篇二十三
作為一名職場新人，我有幸進(jìn)入一家知名企業(yè)工作，這段時間來，我深刻體會到了綜合工作的重要性。綜合工作是指在工作中綜合運(yùn)用已掌握的知識和技能，有機(jī)地開展工作，有效地解決問題，完成任務(wù)。下面我將通過五個方面總結(jié)我在工作中的經(jīng)驗(yàn)與體會。
一、善于學(xué)習(xí)和提升自我能力。
在綜合工作中，不斷學(xué)習(xí)是最重要的。只有具備豐富的知識和廣泛的視野，才能更好地適應(yīng)工作的變化和發(fā)展。我經(jīng)常參加企業(yè)組織的內(nèi)部培訓(xùn)，積極閱讀各類業(yè)界刊物，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，并學(xué)習(xí)相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。在工作中，我發(fā)現(xiàn)不同的部門會有不同的需求和問題，善于學(xué)習(xí)和提升自我能力，能更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作效率。
二、注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流。
綜合工作離不開團(tuán)隊(duì)合作，只有團(tuán)隊(duì)成員之間的良好溝通和合作，才能保證工作順利進(jìn)行。在我工作的部門，我們設(shè)立了一個微信群，我們互相交流經(jīng)驗(yàn)和解決問題，及時溝通工作中的困難和挑戰(zhàn)。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還能增強(qiáng)個人與他人的溝通交流能力，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
三、強(qiáng)化時間管理和工作計(jì)劃。
時間寶貴，對于工作來說更是如此。合理的時間管理和工作計(jì)劃能夠提高工作效率，減少不必要的重復(fù)工作，并保證工作質(zhì)量。我通常會在上班前制定當(dāng)天的工作計(jì)劃，并根據(jù)工作的緊急程度和重要程度進(jìn)行合理的安排。同時，我還采用了番茄工作法，通過專注的工作模式，提高工作效率，完成任務(wù)。
四、鍛煉自身問題解決能力。
在工作中，會遇到各種各樣的問題，我們需要有解決問題的能力。一個人的能力不可能無窮無盡，但是在工作中我們可以鍛煉自己的問題解決能力。我通常會采用分析問題原因、查閱相關(guān)資料、詢問他人經(jīng)驗(yàn)等方法，積極尋找解決問題的辦法。在解決問題的過程中，我意識到一個問題的解決不僅僅是簡單的道理，還需要我們能夠注重細(xì)節(jié)，善于思考。
五、積極參與公司活動和關(guān)注企業(yè)文化。
一個企業(yè)的文化和價值觀能夠?qū)T工的工作態(tài)度和習(xí)慣產(chǎn)生很大的影響。我在工作中積極參與公司組織的各種活動，與同事交流分享工作體會和心得。同時，我也關(guān)注企業(yè)文化，積極融入企業(yè)文化中，在工作中多關(guān)注企業(yè)的利益和形象，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。關(guān)注企業(yè)文化的同時，我也會時刻思考企業(yè)的發(fā)展方向和自身的職業(yè)規(guī)劃，與企業(yè)發(fā)展保持一致。
綜合工作是一項(xiàng)綜合能力的彰顯，在日常的工作實(shí)踐中，我逐漸悟出了一些道理。通過不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流，強(qiáng)化時間管理和工作計(jì)劃，鍛煉自身問題解決能力，積極參與公司活動和關(guān)注企業(yè)文化，我相信自己一定能夠在綜合工作中發(fā)揮更大的作用。同時，我也希望通過自己的努力，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展和進(jìn)步做出更多的貢獻(xiàn)。