演講稿是在公眾場合，以口頭形式向聽眾傳達特定觀點、想法或信息的一種書面材料，它可以幫助演講者有效地表達自己的觀點，引起聽眾的共鳴和注意。演講稿是一種重要的表達方式，有助于提升演講者的口頭表達能力和溝通能力。我想我們需要開始寫一篇演講稿了吧。演講稿的主體部分要有邏輯性和連貫性，清晰地表達觀點，并用例子和證據(jù)進行支持。每個人都可以成為一位優(yōu)秀的演講家，關(guān)鍵在于付出努力和持之以恒。
新進員工演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們！
大家好！我叫xxx，來自中國建筑第八工程局。今天很高興能在這莊嚴的時刻與各位同仁一起回首中建八局輝煌的過去，展望那美好明天，我感到非常的榮幸。在此，衷心感謝各位對我的鼓勵和支持!今天我演講的題目是戰(zhàn)火中的永恒。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們打開歷史的塵封，追尋記憶的痕跡，循著眾人探詢的目光，我們尋找當年在硝煙彌漫，血雨腥風中修路搭橋，挖壕筑路的基建建工程兵身影，那已經(jīng)作為一個符號，銘刻在我們記憶的深處，但歲月積淀的部隊精神，像古酒一般在我們的心中釀出了感情，釀出了味道，成為我們多彩人生的一道精神佳肴，成為我們第八工程局發(fā)展的永恒動力！部隊精神是財富，部隊思想是旗幟，旗幟就是軍轉(zhuǎn)企業(yè)前進的方向。在那樣炮火連天，異常艱苦殘酷的環(huán)境下，基建工程兵因地制宜、切合實際的工作方法；那樂觀豁達精神風貌；那堅如磐石的信仰和旺盛的戰(zhàn)斗意志在企業(yè)市場競爭異常激烈的今天，它成為我們中建八局揚帆起航的強大動力。
撫今追昔，讓我們深深的知道，“革命理想大于天”，當年基建工程兵正因為有了理想和信念的支撐，他們才從一個勝利走向另一個勝利！今天，融入了部隊精神的中國建筑第八工程局更加以開闊的胸襟，坦蕩的氣概，在市場經(jīng)濟的商海中馳騁翱翔！企業(yè)精神無根無形，但卻至關(guān)重要。我們要把浸透了部隊精神的企業(yè)文化作為一項長期性、持續(xù)性、基礎(chǔ)性的工作來抓，建立長效機制，確立正確導向，確保正氣長存。
憶往昔，崢嶸歲月稠！今天我為我是中建八局的一員而倍感驕傲，作為一個負責管理項目的進度和質(zhì)量的建筑人我為我效力于一個英雄的企業(yè)而自豪。我不會忘記與建筑隊友們風餐露宿、辛勤耕耘在各個施工現(xiàn)場的點點滴滴。正因為有了無數(shù)中建八局人的付出才有今天躋身五百強的它。我從事的雖然是一個平凡的崗位，雖然是一份普通的工作，但我熱愛這個崗位，珍惜這份工作！因為我終于能夠和無數(shù)有責任心、有使命感的建筑人一起，以一顆奉獻建筑，服務(wù)人民的赤誠之心，為為祖國的建筑事業(yè)做貢獻！
選擇了建筑，選擇了中建八局，就等于選擇了奉獻。奉獻不僅表現(xiàn)在祖國和人民需要的時候挺身而出，也融匯和滲透在日常的工作和生活中。多年來中建八局人他們用青春和智慧譜寫了一幅絢麗多姿的成就畫卷，在國內(nèi)外市場彰顯了的鐵軍形象，展示了敢于攻堅、敢打硬仗的時代風采，在同行業(yè)樹起了一面“鐵軍”的旗幟。我們深知，企業(yè)的發(fā)展來之不易，成功是大家用汗水換來的，是大家披星戴月的努力換來的。我們就是企業(yè)源源不斷發(fā)展的動力，是帶動企業(yè)前進的馬達。在中建八局文化的熏陶下，公司上下始終凝聚著一股積極向上、互助友愛的風氣。
回眸歷史一路風塵一路輝煌豪情激越，放眼未來萬里崢嶸萬里光彩熱血沸騰。今天的中鐵八局各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，新世紀，新時代，新希望，新藍圖，作為隸屬于世界五百強企業(yè)的中國國有大型建筑施工骨干企業(yè)中國第八工程局以威然屹立于世界的東風，成為最具競爭力和成長性的中國建筑旗艦。作為國家建工部直屬企業(yè)的中建八局，始建于1952年，1966年奉中央軍委和國務(wù)院決定整編為基建工程兵部隊，1983年9月集體改編為現(xiàn)企業(yè)，對于走過半個多世紀的中建八局，沉淀著厚重的文化內(nèi)涵與部隊精神，近年來，中建八局按照國家投資導向，傳承軍隊優(yōu)良作風，融合在市場競爭積淀下來的寶貴經(jīng)驗和科學管理，形成了獨具特色的鐵軍文化，確立了引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的使命、愿景、價值觀等企業(yè)文化理念體系。并適應(yīng)國民經(jīng)濟的戰(zhàn)略調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極開拓市場，先后承建了多條國內(nèi)國際鐵路干線，全面提升了企業(yè)的綜合競爭力。成為“國內(nèi)著名、國際知名、員工滿意、各方認同”的現(xiàn)代建設(shè)企業(yè)。
千帆競發(fā)，百舸爭流。在科學發(fā)展觀的指引下，八局人正以昂揚的斗志搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的業(yè)績出色履行國有大企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
謝謝大家，我的演講完畢！
新進員工演講稿篇二
我給大家講一個發(fā)生在我身邊的例子：在出差路上我給公司副總打電話，考慮到公司搬家之后，上年紀的老員工中午休息找不到地方，很成問題，我們商量在十樓或者三樓挪出一個地方來安一些床，讓這些同志在中午能有安歇之地。說完這事掛斷電話后，我又想起另一件事囑咐，接著又撥他辦公室電話，結(jié)果接電話的是副總助理，他說副總?cè)ト龢橇?，好像是安排住宿的事情了。中間這個時間差有多長？也就是我放下電話想起某件事再回撥的這個時間段，這位副總已經(jīng)親自去選安置員工休息的地點了。
一位副總有很多事情，比其他的主管還要忙，但如果等著積攢著把這些瑣碎事情拖下去，會越積越多結(jié)果什么事情也辦不了，把緊急的事情迅速解決掉反而能使工作高效。副總身上所體現(xiàn)出來的馬上做、立即做的作風和思想上的速度觀念，值得我們每位職場人學習，更值得我們把這種文化融入到血液里。
孔子有一句話叫“君子訥于言而敏于行”，說的很有道理。副總的“敏于行”值得發(fā)揚，與“敏于行”相并列的一項主管修煉是“訥于言”，意譯到我們的文化中就是“心直但不能口快”。這里的“心直”是正直率真，心底坦蕩，在文化戰(zhàn)略上純正不二，心里不長草。“不能口快”是不能口無遮攔想說就說，這種制約均是因為主管的角色制約使然。主管的“口快”有多種，下面幾種有顯著特點：
第一種是在部門內(nèi)不經(jīng)大腦上演“脫口秀”。主管是一個部門的指導精神，主管的一舉一動一言一行都會對部屬有直接的影響，直接傳達和代表著公司的導向，并且擔當著公司的部分責任，起著鼓舞士氣和穩(wěn)定軍心之大任。有些主管說話不經(jīng)大腦，公司未決定的事情提前給員工發(fā)表個人看法，沒經(jīng)過民主討論的決策就在部門宣貫，輕則造成主管個人工作的被動，重則影響員工對公司的政策判斷。為什么對主管有這種高要求呢？只因主管的占位。
有主管可能說，心直口快是我的個性，怎么能對個性限制？我們尊重每個人的個性，但當一位普通的人上升到一定高度時，他的占位就決定了他不能再隨心所欲不能再玩?zhèn)€性。舉一個我的例子，我的夫人看我一天到晚忙忙碌碌很辛苦，并且她也陪著提心吊膽，前幾年曾給我說：經(jīng)營企業(yè)這么不容易，咱不做了吧。我那時就告訴她，以前咱是小公司的時候，我們可以不做，可以隨性而為?，F(xiàn)在企業(yè)大了，已不再是我們夫婦倆的，我們已不能放棄那些用戶，也不能放棄跟隨我們的幾千員工了。所以主管占位的高低決定了自律的必要，也同時決定了他在職場的升降。
第二種是提前給員工判“死刑”。我不只一次聽到有主管說他的部下：這個員工不行，那個員工不行。我還是要再強調(diào)一遍——我們不要說哪個下屬不行，哪個員工不能，每個員工都有他的特長，每個人的存在都有他存在的價值，我們是要用其所長避其所短。員工的水平相對于我們這個偉大的事業(yè)和高標準，很少有合格的人，很少有現(xiàn)成的馬上就能出成品的人，沒有怎么辦？那就要讓他們從不能到能，從不行到行！樹立高標準培養(yǎng)他們。如果一位主管老說他的部下不行，不能的時候，他的部下就會在他的暗示下真的不行。你們想想你們自己是怎么樣從不能到能的？你們原來都是能的都是行的嗎？你們原來也是不能和不行，別人把你培訓培養(yǎng)到行或者能，那么你怎么不允許別人成長？這是非常不公平的，所以我們一定要把培養(yǎng)部下公開公正公平化，融到我們公司文化中去，人人有機會，人人平等，而且機會均等。如果哪位主管的部下不能或不行，那就是部門主管培養(yǎng)員工的“不能”和“不行”。
第三種是傾訴病。我們有些主管心理素質(zhì)差，工作上有點不順利，受了點小委屈，碰到點小麻煩就開始抱怨，就開始要求給他特殊照顧，就開始耐不住寂寞，像得了傾訴病的祥林嫂一樣總想找人傾訴。不要這樣脆弱，我們是干大事業(yè)的一群人，哪能拿不起放不下？天降大任時必定要給承擔者比一般人多得多的挫折考驗，神五、神六、神七的宇航員之所以被人們奉為“英雄”，是因為他們有著非常人的抗壓能力。也許有些同志很順，越是順風順水的人就越要早一點呼喚挫折，而且要把這些惡劣環(huán)境（挨批、冷落等等）當作一種考驗，祈禱急風暴雨式批評和寒風刺骨般的冷落，這些降職處分等等挫折越早經(jīng)歷越好，省得等到七老八十的來一次人生打擊就再也起不來了。而且這種“傾訴式”亞文化不但破壞公司的形象，而且對自己的形象也大有損害，是對人格建設(shè)的最大敗壞，別以為那些傾聽者點頭哈腰對你的傾訴低聲附合，那是怕讓傾訴者難堪，我們心里不要有這些消極的東西，這是我們文化的高壓線。
“君子一言以為知,一言以為不知,言不可不慎也?！本拥囊痪湓捑涂梢员憩F(xiàn)他的智識，一句話也可以表現(xiàn)他的不智，所以說話不可以不慎重。大家要記住這句話，遠離“長戚戚”狀態(tài)，使自己內(nèi)心坦坦蕩蕩，修煉自己，做高素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人。
新進員工演講稿篇三
尊敬的領(lǐng)導，親愛各位來賓！
大家好！
我是人事部新來的xx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導度我的信任。
演講稿3分鐘分享：人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：
一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。
現(xiàn)在學習是終身學習的過程，在理論學習上應(yīng)該常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解?；顚W活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。
不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應(yīng)該本著以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務(wù)者。同時，樹立自己在公司的形象，認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領(lǐng)導的信任。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升專業(yè)水平。
一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應(yīng)用文的寫作，我都會認真的對待。
演講培訓班分享工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系，只有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領(lǐng)導交代下來的任務(wù)，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和建議。
三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。
作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。
良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。
四、聽從領(lǐng)導安排，追求工作質(zhì)量。
成功演講技巧培訓班分享部門的領(lǐng)導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領(lǐng)導反映，提供領(lǐng)導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導減輕了一定負擔，這樣領(lǐng)導自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導相處，應(yīng)該尊重領(lǐng)導的同時，保持自己的話語的平等權(quán)。
新進員工演講稿篇四
列位帶領(lǐng)！列位評委！從我們后天下停業(yè)至今，有一年半的時候了，散團成長的是很快—————但旅程是高卑的，我似乎看到了帶領(lǐng)們瞻仰的眼光，看到了員工們辛苦的汗火。從第一次停業(yè)，我便念一個欲望：便是用本身的所教，所知，所少為超市貢獻面甚么？現(xiàn)在，后天下加倍暢旺了！發(fā)財了！而我也正在超市暖和的度量中發(fā)展起去了————我熟習那里的一個個貨架，一排排商品，和一個個渺小的轉(zhuǎn)變，也熟習那里的人戰(zhàn)事，戰(zhàn)成長中的面面滴滴————以是我要用一顆《戴德的心》報答那里————我所深愛的超市！那種愛，初末城市成為一種鼓動勉勵我任務(wù)的動力！
我深愛我的構(gòu)造戰(zhàn)帶領(lǐng)，便是那種愛———讓我正在20xx年度“戴德的心”征文勾當中趁熱打鐵《斯人以來，海棠照舊》一文，并枯獲二等獎！我深愛我的任務(wù)，我深愛我的奇跡，一種崗亭便是一種奇跡—————”客服中間“是一種特別的崗亭，是一個抽象的窗心，更是接洽擺布，相同高低，調(diào)和表里的橋梁戰(zhàn)紐帶，負擔著辦事，綜開調(diào)和的重擔，“客服主管”——是構(gòu)造企圖的綜開者，是構(gòu)造行動的實行者，那個崗亭的特別性我會時辰服膺正在心，正在我心中！有如許一種義務(wù)————那便是把那份任務(wù)做為一種奇跡去做！并且要做好！
我曉得，做一個及格的客服主管其實不輕易———他要有對帶領(lǐng)道實話的怯氣，戰(zhàn)為主顧辦實事的精力！要有勇于登下視近，長于調(diào)和辦事，勤于督察落實，樂于忘我貢獻，貴于“一馬當先”的教養(yǎng)。更要有“兼顧統(tǒng)籌，經(jīng)營全局，綜開立異，當好年夜顧問，出好年夜主張，弄好年夜辦事”的才能。那個崗亭————本日以是成為我的挑選，沒有為此外，只為一種義務(wù)，一種人死代價。
我念：凡事只需您專心，勤奮，把任務(wù)做為一種奇跡去做，那末必定能做好！其他我也完整信賴：構(gòu)造上會給我燈塔，帶領(lǐng)們會給我航標，全部員工會給我中流擊火的單槳！實是：到中流擊火，浪遏飛船?！獢?shù)風騷人物，借看目前！
我也深愛我的同事戰(zhàn)同伴，我初末記取那么一句格行：一個竹籬三個樁，一個豪杰三個幫。我深深曉得，本身走過的每步，皆是我的同事，帶領(lǐng)戰(zhàn)同伴為我供給了前止的手杖，而未來！我的同事！我的同伴！全部超市員工們更永久皆是我————最可依托的氣力取收撐。
“ 我心有主”，“主”是甚么？正在我心中，“主”—————沒有是客服主管的頭銜，光環(huán)，沒有是權(quán)利指手畫腳的光榮戰(zhàn)歡愉！而是一種良知，認識，義務(wù)取逃供散于一體的品德，是超市品牌抽象戰(zhàn)全部員工的好處系于一身的任務(wù)！我心中的“主”便是———后天下超市，便是各為評委，便是全超市員工！
正在日本的超市里，雞蛋賣出時城市附贈一份仿單，引見的是如何煮雞蛋的步調(diào)：
1。選用少寬下各4厘米的特造容器；
2。減火50毫降擺布；
3。1分鐘擺布火開；
4。再過3分鐘閉水；
5。操縱余熱煮3分鐘；
6。涼火浸泡3分鐘。如許煮出去的雞蛋，不單死生過度，而且能勤儉4/5的火戰(zhàn)2/3的熱能。
煮雞蛋的故事告知我們，存眷細節(jié)，安身專業(yè)，迷信量化，如許的邃密化辦理才是生計之本。
細節(jié)決議成敗，邃密化的時期曾經(jīng)到去。正在公司奉行邃密化辦理的本日，若是我們辦事辦理的每個步調(diào)皆做到粗心，每個環(huán)節(jié)到達邃密，那末我們做的每項任務(wù)城市是粗品。便拿我們客服部來講，正在他人眼中我們的任務(wù)不過便是敲敲電腦挨挨德律風做做表格那么簡略。實在否則，客服部是公司的心凈，收撐著每一個部分的一般運營，而我們客服部員工便是心凈里的血液，保持著心凈的運轉(zhuǎn)。做為客服部的員工，細節(jié)更是不成疏忽的。正在任務(wù)中沒有仔細，沉者會致使任務(wù)掉誤，給別的部分的任務(wù)帶去不用要的費事，重者能夠會危及到公司的一般運營給公司帶去龐大喪失。以是道不論做甚么工作，必需存眷事物成長進程中的每個細節(jié)的處置。所謂細節(jié)處置，我的懂得便是，要從本身任務(wù)的每個環(huán)節(jié)，每講流程動手，經(jīng)由過程抓好進程，致使好的成果；經(jīng)由過程評價成果，不竭批改進程，從而構(gòu)成處置事件的良性輪回。那也正如一名名流所道的那樣：甚么是沒有簡略，把每件簡略的工作做好，便是沒有簡略；甚么是不服凡，能把每件普通的工作做好，那便是不服凡！
到最初我更念道的是，做為公司客服部最下層的一位員工，我更但愿邃密化辦理能給我們一個協(xié)調(diào)的進修情況、任務(wù)情況、成長情況，能有一個邃密協(xié)調(diào)的鼓勵軌制賜與我們的前進一個不竭的承認。我信賴有了協(xié)調(diào)的泥土減上員工沒有懈的盡力，我們有決定信念戰(zhàn)才能讓每個辦事皆是粗品，中散汽車物流勢必成為整車物風行業(yè)中一顆閃爍的明星。
新進員工演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導各位同事：
大家晚上好！我是xx。今天我演講的題目是《做一顆有用的螺絲釘》。螺絲釘雖小，但是卻不能沒有它，我們的崗位雖然平凡，但是我們的崗位并不平庸。無論身處什么樣的崗位，無論從事什么樣的工作，都要但卻是那樣的充實與幸福；雖然付出了很多辛勤的汗水，但也收獲了勞動的喜悅；我熱愛這個信合大家庭，熱愛我的客戶，熱愛我的工作。在工作中，我始終堅守著"一切為了客戶，為了客戶一切"的服務(wù)宗旨，微笑面對客戶。我們的一個眼神，一個笑臉，一句簡短的話語，就是我們與客戶心靈的溝通、情感的交流。每當看到客戶露出滿意的微笑時，我明白我的工作得到了他們的認可；每當聽到客戶表達樸實的感謝語時，我明白我熱情周到的服務(wù)打動了他們，內(nèi)心感到無比甜蜜和滿足。
——時代在發(fā)展，我們也在與時俱進，我區(qū)聯(lián)社如今正揚帆起航，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，合規(guī)文化建設(shè)漸入佳境，支農(nóng)支小工作正如火如荼地開展，這又給我們提供了更加廣闊的發(fā)展空間?！@一刻，我看到了黎明的曙光、信合的希望！看到了我們信合人攜手共進、共鑄輝煌的美好前景！
但在網(wǎng)絡(luò)信息多元化的今天，面對日趨激烈的競爭，利率市場化的新格局，各行都在努力積極整合來適應(yīng)瞬息萬變的市場，各專業(yè)銀行長短期理財新產(chǎn)品層出不窮，新成立的x銀行高利率存款，新金融產(chǎn)品搶占市場，x銀行推出的手機微信銀行，不定期存款等等，我們作為信合事業(yè)的年輕力量，要始終保持高度的緊迫感責任感和使命感，居安思危，保持良好的狀態(tài)去迎接新的機遇和挑戰(zhàn)，為信合的明天盡我們最大的光和熱。
新進員工演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好!
我是x地產(chǎn)集團公司xxx部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
20xx，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉枺覀儽貙⒁蝗缂韧?、同心同德、團結(jié)協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：x地產(chǎn)集團的明天更精彩!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
謝謝!
新進員工演講稿篇七
親愛的員工們：
大家辛苦了!
金秋送爽，丹桂飄香。值中秋佳節(jié)公司向您們和您們的家人致以誠摯的問候和節(jié)日的祝福!
仲秋是中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，在舉國歡慶與家人和朋友歡聚的日子里，您們?yōu)榱巳藟粝氲膶崿F(xiàn)，為了事業(yè)的發(fā)展，堅守自己的工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔!把您巨大精力與熱情奉獻給前進中的!證實由于您的堅守與奉獻，紙業(yè)才得以在激烈的市場競爭中乘風破浪，勇創(chuàng)佳績!在此，向您們表示衷心的感謝!
20年，公司上下齊心協(xié)力，眾志成城，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。在這份沉甸甸的喜悅里，有您們艱辛的汗水和卓越、有您們無私的奉獻和真切的付出?；仡櫦垬I(yè)的發(fā)展歷程，每進一步都有您們流下的汗水，企業(yè)取得的榮譽里包含著您們的智慧和心血!不會忘記，您們?yōu)楣镜牟粩喟l(fā)展壯大做出的貢獻，在實現(xiàn)企業(yè)價值的同時也實現(xiàn)著您們的人生價值。因您們而驕傲，您們的人生也因有了的經(jīng)歷而更加精彩。今天的正在一個嶄新的歷史路口，千帆競發(fā)、百舸爭流，快速成長的，需要您們一如既往地與公司同舟共濟，共同發(fā)展。
神州大地秋風送爽、丹桂飄香;晴朗夜空萬千星宿，皓月升騰。我們堅信，在人團結(jié)一致，銳意進取下，企業(yè)一定會取得更大的發(fā)展和豐碩的成果，譜寫更加美好的篇章!
“海上生明月，天涯共此時”。讓我們?nèi)w人在這金秋收獲的季節(jié)攜手并進，以更高的績效向關(guān)心支持我們的親朋好友獻上一份厚禮;用更多的驚喜，回報長期以來支持事業(yè)發(fā)展的親人、客戶和社會各界朋友。
“健康是人生的財富，家庭幸福是快樂的基礎(chǔ)”。
祝愿：全體充滿激情和愛心的人，大家中秋快樂!合家安康!家庭幸福!
新進員工演講稿篇八
演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的新進優(yōu)秀員工演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
同志們：
大家好！我叫蘇情情，我是在20xx.11.6正式成為蒙自源的員工，首先我真的，很高興能夠加入蒙自源這個大家庭，相信大家對一開始來到蒙自源都覺得我很男孩子氣吧。的確，剛來到這里的時候我對餐廳的具體運作.情況都不太熟悉，而且還出現(xiàn)猛猛撞撞的情況，為了能夠盡快熟悉餐廳的具體運作情況，我能夠認真負責的堅守自己的工作崗位，每天都笑迎顧客奉行著蒙自源真實簡單責任的和核心價值觀，當然剛來到蒙自源的我難免會有一些缺點，剛開始的時候我的人際關(guān)系相對來說比較差，因為我的脾氣比較沖，并且我一直都忽略了在任何的時候，任何場合人際關(guān)系和諧相處的重要性，在這里，請經(jīng)理組長還有各位最親愛的同事們說聲抱歉，并請多多包含我的過錯。
在加入蒙自源半年多的時間里最讓我難以忘懷的是每一次經(jīng)理您的深切教誨，您的`嚴格警告令我能夠及時明白了每一件事情的重要性，每一份工作都要以身作則嚴格要求自己感謝經(jīng)理您把我從一個猛撞的男孩子氣的人變得一個懂得凡事都要經(jīng)過深思熟悉的女孩子，使我在蒙自源的半年多的時間里迅速成熟起來，有了你們的幫助使我對工作充滿激情，使我努力工作在20xx.4.8正式晉升見習組長，而且在這里我非常感謝經(jīng)理阿榮，還有冰姐，對我的不懈支持，在我遇上心情煩躁，有心事時感謝你們能耐心的開導我，糾正我的缺點，讓我及時醒悟過來，還有感謝一直以來陪伴我的伙伴們，因為有了你們的歡笑聲陪伴著，讓我有了下定決心，去努力改正錯誤，例如改正自己的脾氣還有說話態(tài)度，并努力去學習如何待人接物........
謝謝大家能耐心聽我的發(fā)表，希望在以后的工作里，我們能和諧相處，共同為蒙自源努力任職奉行蒙自源宗旨，我會繼續(xù)努力的，大家辛苦了......
新進員工演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家下午好!
我們歡聚一堂，有幸代表某新員工站在這里發(fā)言，我倍感榮幸。值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表新員工向每一位辛勤工作的某人道一聲：新年好，你們辛苦了!
回眸我們來公司這近半年時光，雖然時間短暫，但變化卻是翻天覆地的，更是有目共睹的。我們趕上了“十x五”規(guī)劃開局之年的黃金時光，追上了某發(fā)展擴張的歷史機遇，打上了選銅廠和選鐵廠設(shè)備革新及工藝參數(shù)調(diào)試的末班車，更乘上了某二次創(chuàng)業(yè)項目—萬噸黃藥的國際航班。這一切對于一個剛剛踏入社會的職場新人來說是何等的珍貴，是何等的榮耀!為表達我心中的感激，在這里我向企業(yè)的決策者以及為某帶來巨變的同仁們鞠一個躬，謝謝你們的辛勤耕耘才有我們新員工的美好時代!
在為我們頭頂榮耀光環(huán)而自豪、而驕傲的同時，每一位新員工應(yīng)該清醒地認識到我們所要承擔的社會、企業(yè)及家庭責任。這就要求我們清晰合理的分析定位自己，做一個有價值的人。能在歷史車輪的驅(qū)趕下奮勇前進回報社會、在領(lǐng)導的關(guān)懷下努力工作回報企業(yè)、在同事們的幫助下追求卓越、在親朋好友的支持下茁壯成長回報家庭。相信我們有信心也有能力做到這些，不辜負領(lǐng)導對我們的期望、不辜負同事對我們的信任、更不辜負家庭和社會對我們的培養(yǎng)。
“白駒過隙，烏飛狗走”，昨天的時光我們只能追憶，今天的機會我們正在把握，明天的藍圖我們已經(jīng)規(guī)劃。借著“十x五”規(guī)劃的春風，伴著公司領(lǐng)導的英明決策，再加上全體某人的不懈努力，這一切讓我完全有理由相信在新的一年，某有限責任公司一定會變得更大更強、飛得更高更遠!
祝愿各位領(lǐng)導、同事們：在新的一年里工作順利，幸福安康!
謝謝。
新進員工演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
首先感謝公司為我創(chuàng)造了這次上臺演講的機會!更感謝一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導、各位同事，是你們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量!
我的演講題目是平凡的崗位，挑起不平凡的責任。
責任 不僅 對于 企業(yè) 很重要，對于我們每位員工 來說 都很重要，不要以為 自己 只是 一名普通員工，其實 你能否 擔當 你的責任，對整個企業(yè)而言，同樣有很大的意義。我們每位員工都在不同時間，不同地點扮演著不同的角色，每一個角色都擔負著不同的責任，我相信繁榮電器生產(chǎn)經(jīng)理馮xx同志 就是這樣做的。在馮xx同志邁進繁榮的那一天,從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇地從員工、機修工、班組長一直到現(xiàn)在成為公司重要崗位的領(lǐng)導，在他身上, 一切都是那么的安靜,平穩(wěn),匆忙。平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟,勤懇為公,職責最大,苦在心中,樂在繁榮。他的一舉一動都在告訴我們一個道理:“崗位就是責任”的價值觀是正確的。
人有了奉獻才是快樂的,那一陣子, 正值寒冷的北風呼嘯肆虐之時, 一個令我們揪心的交通事故發(fā)生了,在公司的每一個人都沉浸在悲痛和反思中,他率先用行動證明了職責源于行動,暗示著迅速有效的行動才是治療創(chuàng)傷的絕世良藥?？磝x年11月10日,也就是事故發(fā)生的當天清晨,第一時間進入我們眼簾的便是自告奮勇的馮xx同志,他已成為一名合格的搶救成員和后勤成員,社會的責任感和公司的責任感 在他第一時間安排120 、110中表現(xiàn)出來;愛心在護送受傷人員進入人民醫(yī)院的過程表現(xiàn)出來;責任感和使命感在簡明扼要的向上級匯報的過程中表現(xiàn)出來。他時刻流露著不被人察覺的精明和實干, 用愛心感動著受傷的家屬,他代表著繁榮集體的愛心,每天保證崗位任務(wù)順利完成的條件下,奔波于公司,交-警隊,醫(yī)院。馮xx夜以繼日地為傷者及家屬解決一件又一件感動的事情，傷者家屬為之感動的說：“繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料，使我們感動，我們還有什么不相信繁榮，還能對此提出過分的要求嗎?”馮xx正是用他的責任為事故的公正、安全的處理提供了直接有效的幫助.
如果說,以上實例僅說明馮xx作為一個行政形象是合格的,那么作為一個對內(nèi)對外的業(yè)務(wù)形象又將如何。八月初,金秋時節(jié),公司來了一筆電水壺過濾網(wǎng)的新產(chǎn)品的業(yè)務(wù),當時在接到業(yè)務(wù)后,就立刻通知車間安排試樣、送樣、批試、批量生產(chǎn)等事宜,當時電器車間技術(shù)部在新品試制繁忙的情況下無法及時完成。該如何是好?眼看著一串葡萄掛在架子上,我們總不能再做吃不到葡萄說葡萄酸的人吧。正待速手無策, 身居家居部門的馮xx同志突然冒了出來,身先士卒, 看官應(yīng)知家居部門對電水壺過濾網(wǎng)并不熟悉,雖然馮xx做出的出身牛犢不識虎的舉動,半路殺出個程咬金,著實讓我們大吃一驚,然而他的精明干練事后讓我們不得不為之嘆服。在實施過程中僅三天時間, 與黃總對圖紙確認，聯(lián)系原材料廠商,同步聯(lián)系新模具開模,產(chǎn)品試制。在試制過程中，客戶的種種苛刻的要求，馮xx都一次又一次的給予克服，深得客戶的好評。經(jīng)得到客戶的確認后，馮xx不驕不躁，積極組織設(shè)備、人員落實生產(chǎn)。整個新品開發(fā)過程在短短的幾天內(nèi)得以勝利圓滿的完成。他的努力為公司爭取了時間，爭取了機會，爭取了財富。
新進員工演講稿篇十一
近來朋友見面總少不了一句話：“買股票了嗎?”。中國經(jīng)濟高速發(fā)展，這十年是投資的最佳時機，每個人都得把握這大好時機。
我是新時代人，不想落后于人，也不想光靠體力賺錢。也希望日后年紀大了，可以坐在家里，不用干活就有收入。自然就去開戶了。憑著一種信念，認為只要肯鉆研，每天花點時間去了解，一定會成為股票方面的專家。賺錢也是自然而然的事了。
可惜面對那些曲線，我的大腦一陣眩暈，堅持不了兩分鐘。過了一會再打開，還是進入不了狀態(tài)。拿起經(jīng)濟學的書翻不了幾頁，打開電視機，有股票專題的節(jié)目，拼命強迫自己看，可真的聽不太進去。
看來有些人對某些東西真的是絕緣的，正如我對股票一樣。又聽說買股票的人，大多數(shù)都是虧錢的，只有少數(shù)人才賺到了錢。我在想股票經(jīng)濟人那么懂股票，為什么不炒股呢?雖然法律規(guī)定他們不能炒股，但在可以變通的中國，完全可以以父母或其他親人的名義買股票啊。可見股票真的是有風險的。
股票有很多種：什么潛力股，績優(yōu)股，還有疲軟股，垃圾股等。聽說買股票的時機很重要，什么時候買進最合適，什么時候必須賣出，以免套牢。
既然股票如此難以捉摸，賺錢與否還是個未知數(shù)。何不考慮把自己打造成一只潛力股，績優(yōu)股呢!
其實人是很可悲的，小時候拿父母的錢投資學習，為未來創(chuàng)業(yè)做好準備，應(yīng)該說小時候的人是一只潛力股，有升值空間。讀完書畢業(yè)了，我們找到了工作，隨著我們能力的提升，我們成為一只績優(yōu)股。工作的得心應(yīng)手，收入自然也不錯。當然也有找不好工作的，隨便就就業(yè)，也沒什么大的能力，只能成為一只疲軟股，得不到企業(yè)的重用，無法完全勝任工作，生活壓抑，收入勉強夠維持生活。過了十年，二十年，隨著年齡的老去，我們慢慢地成為一只垃圾股，被社會逐漸地拋棄。
我想股市是大多數(shù)人無法把握掌控的，而只有自己是可以由自己來決定，由自己來打造的。
你完全可以放任自流，讓自己成為一只疲軟股，也可以用心經(jīng)營讓自己成為一只績優(yōu)股。
人生有起有落，有高潮自然也有低谷。最終成為垃圾股仿佛在所難免。但我們可以延長績優(yōu)股的時間，延遲成為垃圾股的時間。至少我們可以適時轉(zhuǎn)型，根據(jù)自己年齡的.特征，社會的需求，培養(yǎng)第二能力，在即將成為垃圾股時，讓自己重新成為一只新的潛力股，最終升華為績優(yōu)股。當然也有可能是同一種能力，服務(wù)于不同的人群，讓自己始終為社會所需，使人生充實無比，價值得以最大的體現(xiàn)，人生得以最大的滿足。
打造自己，成為一只績優(yōu)股，其實也很簡單。那就是培養(yǎng)自己的核心競爭力，讓自己越來越專業(yè)，成為行業(yè)的佼佼者，甚至第一名，我們就擁有了自己的核心價值。讓自己有最長、最大的升值空間，那么生活還有什么可憂慮的呢!
手上的股票是虛的，隨時都有可能會跌，可掌控性實在太小，讓人提心吊膽。而自己這只股票，只要用心經(jīng)營，一般來說，都會增值，至少能夠保值。所謂一份付出總有一份收獲，上帝是不會辜負有心人的。
讓自己成為一只增值的潛力股，績優(yōu)股。
新進員工演講稿篇十二
各位領(lǐng)導，同事們，大家好！
很高興參加這次以商品陳列基礎(chǔ)季和文明用語暢享月為主題的演講活動，望各位領(lǐng)導和同事建意指導。
當我穿著整潔的制服，面帶微笑上班時，我的心情格外的舒暢，這是因為我們超市的環(huán)境，團結(jié)的氛圍，就像一個溫馨的大家庭，我快樂并感動著。作為基層員工更重要的是我們學會商品如何陳列，怎樣服務(wù)好每一位顧客。
俗話說：粗耕一畝，不如精耕一寸，顯然關(guān)注度的高低與知名度的大小直接相關(guān)。那我們又如何來精心耕耘我們這不大的一方土地呢？對此，我們基層員工應(yīng)該做好以下最基本的工作。
商品陳列是超市工作中一項非常基礎(chǔ)、非常重要的工作，在超市業(yè)態(tài)中，商品陳列決不是簡單的商品堆放，而具有美化賣場，刺激消費的專業(yè)職能。作為一名超市營銷人員，有必要認真分析陳列工作的內(nèi)在因素，科學地促進陳列工作的規(guī)范，使其最大程度地達到美化賣場，服務(wù)顧客，增加銷售的目的。
以顧客需求為第一，商品陳列既有原則又有標準。工作的中心是服務(wù)顧客，是滿足顧客消費的需求。我雖是一名工作人員但同時也是消費者，平常購物時特別喜歡簡潔、一目了然的商品放置，所以商品的陳列非常重要，必須設(shè)身處地，站在顧客的角度去改進。全力做到以服務(wù)顧客為中心，滿足顧客需求為第一。
我們知道超市時常會有商品促銷，促銷的目的是薄利多銷，所以促銷商品的擺放位置，應(yīng)使整個超市顯得生機盎然，具有強烈的感官刺激，并由此形成良好的商品形象，以點帶面，帶動整個商場的商品銷售。商品的陳列原則是，根據(jù)不同的需要設(shè)計相應(yīng)的方案。并且，要充分發(fā)揮商品陳列對銷售的促進作用，要依據(jù)以顧客為中心，需求為導向的陳列理念，根據(jù)顧客消費心理和行為習慣，采用科學的方式、方法，結(jié)合銷售的目標，展示出各種商品的特性，從而達到樹立形象、吸引人流、刺激消費、提升銷售的目的?？此坪唵蔚年惲泄ぷ?，其間卻涵蓋了許多的科學規(guī)律。
商品陳列所起的作用是無聲的導購。陳列和促銷同樣是有價值的。陳列可以促進銷售。商品陳列給顧客一種激動人心而卻出乎意料的體驗，同時又在整體上給人一種清新一致的識別，視覺化陳列可以促進銷售立足于第一線。每個商品數(shù)量是有限的，但通過我們不斷的更新庫存，商品的輪換擺放，還是給人一種耳目一新的感覺，顧客們不由得在店內(nèi)四顧環(huán)盼，他們感覺店內(nèi)永遠都在更新。
那么我們又怎樣做好一個文明單位？那就是文明之心從小事體現(xiàn)。每天朝陽升起，我們有素養(yǎng)有禮貌的迎來第一位顧客的時候，我們要懷著一顆真誠的心，去包容去理解顧客。用我們文明的語言和標準的手勢引領(lǐng)顧客滿意購物。踏著夕陽微笑著送走最后一位顧客的時候，我們要知足，感恩并期待他們下次光臨。我們以優(yōu)雅的氣質(zhì)，暫新的面貌，讓顧客希冀而來，滿意而歸。我們用真城服務(wù)換來顧客的真情，讓顧客把購物當成一種享受，使我們的工作生動而多彩。古人云，凡事必做于細，大事必做于小，超市無小事，件件都重要。做好每一件小事，就是成功。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。我相信在平凡的崗位上可以做出不平凡的業(yè)績。在競爭日益劇烈的今天，更需要我們提高服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
一個自然的，發(fā)自內(nèi)心的微笑會使人倍感親切，彼此間的距離一下子就會近了很多，所以人們說“相對一笑皆知已”。學者鄒金宏說“美好的微笑是道美麗的風景，人類有了它而倍感溫暖”。在服務(wù)中，人們對微笑的贊揚是很多的，從贊語中，你會領(lǐng)略到人們的肯定。
親愛的員工朋友們，顧客的需求在改變，我們的服務(wù)在完善，我們要抱著知足.感恩.努力工作的態(tài)度，把自己工作做的盡善盡美，扎扎實實。深入踐行，真誠服務(wù)，一切為了顧客。努力超越自我，提升自我，用真誠之心對代顧客，關(guān)愛顧客。顧客的滿意是我們最大的榮幸！在此也祝愿我們鑫源明天更輝煌！謝謝大家！
新進員工演講稿篇十三
我是××地產(chǎn)集團公司x部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
2019年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信2019年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉枺覀儽貙⒁蝗缂韧?、同心同德、團結(jié)協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產(chǎn)集團的明天更精彩!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
謝謝!
新進員工演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓，親愛的同事們：
大家好！
每天早來一點，每天多做一點，每天晚走一會，只要這樣去盡心工作，就一定會有收獲。
很多人不解業(yè)務(wù)工作是什么，算帳、做單顛來倒去，太枯燥無味。然而，我對業(yè)務(wù)工作卻情有獨鐘，一干就是三年。
我愛我的崗位，愛，不是索取，而是付出，是給予，是自我犧牲。日復一日地記賬、算帳、檢查商品、出差選購，這一件件小事似乎十分平淡，也十分平凡，但是，人生的價值不正是在這平凡的工作中體現(xiàn)出來的嗎？什么叫愛崗，怎樣才算敬業(yè)？我常常這樣問自己。當你接到工作任務(wù)的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難？對我來說，答案肯定是后者。
在業(yè)務(wù)崗位，愛崗敬業(yè)的'具體體現(xiàn)，不就是像這樣把每一件小事做好，把每一個數(shù)據(jù)算準，把每一批自采商品銷售無積壓，把每一個細節(jié)做好嗎？超市是窗口單位，我們每天用親切的問候、虛心的傾聽、耐心的解釋接待每一個消費者，贏得了他們的理解和尊重。我們每天讓簡單的數(shù)字變成跳動的音符，譜寫出一冊冊單據(jù)，一本本賬簿，一份份業(yè)務(wù)報表，組成了悅耳動聽的工作交響曲。以我們的熱忱和主動：不讓領(lǐng)導布置的工作在這里耽擱；不讓需要處理的業(yè)務(wù)在這里延誤；不讓任何差錯在這里發(fā)生；不讓來辦事的同志在這里受到冷落；不讓歐亞超市的形象在這里受到影響。
在平凡的工作崗位上，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。
我想，每天早來一點，每天多做一點，每天晚走一會，只要這樣去盡心工作，就一定會有收獲。只要我們每個人從自我做起，人人愛崗敬業(yè)，我相信超市的明天會更美好！
新進員工演講稿篇十五
首先感謝能給我機會，能夠來到這里與大家見面，與大家一起開的。來這里三個月了，到了很多，感觸也很多。過得可真快，轉(zhuǎn)眼間我在興森已經(jīng)待了近兩個多月了，到了這個的時期。很高興，自己在待得這兩個月來所看到的，到的全過程。因為，在這期間我感受到了的文化與所在。
自己來到公司，所感受到的是它的不一般。從我進入公司，期間的，都是以為中心。在到來到p5廠，首先映入自己眼簾的是那兩條長紅色條幅;公司的愿景與公司的使命。公司愿景：成為一流的硬件外包提供商.公司使命：為電子科技的持續(xù)創(chuàng)新，提供最快的。看到它后，給人一種精神上的鼓舞，并且，能讓自己天天看到，時時刻刻銘記于心。
我首先感受到了，本公司與他公司的區(qū)別。在這里，感受到了很強的學習氣氛，公司定時給予的讓人感覺我們還是需要學習的.，確實在考試過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己原來還有這么多不足的地方，有很多自己腦海中只有一個概念而已，但公司卻讓我們有機會使它們更清晰明了，公司給我們答卷給我們問題，讓我們來應(yīng)對，知道自己還有哪些地方?jīng)]有完全掌握，使自己有方向、有針對性地學習探索，并加以鞏固。大家都為公司的快捷而努力著，因為公司的精神就是快速~高效。就而言，我覺得都是積極的，向上的。公司的新氣象使我，它的的確確給了我不少的幫助。公司的學習氣氛是濃重的，它也為每個人提供了不少的學習機會，這種機會是難得的，這讓我想到了的。只不過它比學校更加的生動有趣。
公司的人性化很突出，我覺得很到位。每月的問卷調(diào)查就是一個好的例子，在上面可以清清楚楚的問到你的工作上和生活上的各項宜，員工可以在上面寫出自己的滿意還是不滿意。自己的感受要是能夠好好的闡述出來，那么對于員工本人還是公司都是一種好的溝通。在學過的學上來講，什么是溝通?溝通就是兩渠間如果有淤泥給堵著了，那水就沒辦法流通，但是如果把泥給它除去了，那水就可以暢快的流通了。也就不會形成因河道堵塞造就的水患。同樣的員工也能好好的去工作，上下級易形成互動，辦起事來很便捷。
當然了，還有的就是公司的精神。都說了，一個籬笆三個樁，一個好漢三人幫。這句話在這里得到了好的體現(xiàn)。身為p5廠smt員來說，要看一條線別，一條線是包括了印刷機，貼片機，回流焊。對于一些物料比較多的程式來說，調(diào)機要花費很常一段時間。那么，一條線的效率也就下滑了。如果多一個人來幫你的話，情形就大不一樣了;不僅節(jié)約了時間，也提升了效率。公司就是這樣為快而努力奮斗著。
目前工作，是對smt印刷機、貼片機、回流爐設(shè)備程式的調(diào)試，保養(yǎng)，監(jiān)督，優(yōu)化效率，產(chǎn)品不良率的管控，保證pcba半成品正常生產(chǎn)。對于juki機，目前已有把握解決所有程式問題，新程式調(diào)試也可保證效率進行生產(chǎn)，對于設(shè)備硬件的優(yōu)化也小有，能夠?qū)N片機多個部件進行有效、準確地校正，對機器故障及異常有一定判斷及處理經(jīng)驗，熟悉smt從印刷錫膏板到dip插件所有，能對生產(chǎn)工作進行合理調(diào)配，本著化生產(chǎn)效率、化品質(zhì)觀念、最小化人工處理的原則，來進行自己的工作。
新進員工演講稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：
大家好！感謝大家給我提供了這次演講學習的機會！我今天為大家演講的題目是《紅顏巾幗展風采》。
高爾基曾在一首詩中寫道:“我們該贊美她們——婦女，也就是母親，整個世界都是她們?nèi)橹B(yǎng)育起來。”掀開歷史的記憶，從巾幗不讓須眉的花木蘭到“紅顏誰說不封侯”的秋瑾，群英璀璨的五千年回憶中無不閃耀著女性偉大的足跡。歷史的車輪滾滾向前，新中國的成立，男女平等的時代為女性提供了更加廣闊的舞臺。女性憑借她特有的聰明才智與堅忍不拔的頑強品格譜寫了華夏民族前進的和諧之歌，婦女同胞們正以豪邁的氣慨，在中華民族偉大事業(yè)中奮勇當先，銳意進取，唱響了一曲感天動地的華美樂章！
在我的身邊——供水處就有一群這樣的人。
同志是我處安裝隊隊長，負責工程設(shè)計、施工管理、工程預算等多個崗位的技術(shù)工作，憑著對供水事業(yè)的熱愛，對工作強烈的責任感，憑著年輕人特有的朝氣和拼勁，總能出色地完成各項工作任務(wù)。可有誰知道，作為妻子和母親，她卻常常心存愧疚。年月的一個傍晚，在順利完成小區(qū)給水安裝任務(wù)后，準備下班回家，想著兒子放學時看到她歡呼雀躍的笑臉，不由得加快了腳步。就在這時，同事打來電話，告訴她5號路主管道被市政公司施工抓壞，需要盡快恢復供水。二話沒說登上搶修車，匆匆忙忙的趕往施工現(xiàn)場，指揮搶修。5月的正是乍暖還寒的時候，顧不上許多，跳進泥水中細細察看出問題的地方，現(xiàn)場研究解決對策。現(xiàn)場指揮，親力親為，不一會兒，她的額頭上、鼻尖上汗珠子不停的往外冒，即便是這樣，她也沒空停下來擦擦汗，領(lǐng)著大家一干就是3個多小時，功夫不負有心人，管道最終恢復了正常供水。在大家的歡呼聲中，她才猛然想起早已放學的孩子……當她趕到學校，見到的那一幕令她終生難忘——孩子滿臉淚痕的坐在臺階上蜷縮著身子睡著了。連冷帶怕，孩子晚上發(fā)起了高燒，摸著兒子滾燙的身體，她淚流滿面：“兒子，都是媽媽不好”…事后，同志動情的對我們說，對孩子我不是一個稱職的媽媽，對丈夫不是一個好妻子，對母親不是一個好女兒。說心里一點都不慚愧是不可能的，可我的心里也有深深的驕傲，我驕傲我是一名供水人，我驕傲我無愧于自己的事業(yè)和青春！沒有鏗鏘有力的誓言，沒有奔放豪邁的壯語。有的只是日復一日，年復一年默默無語的付出和頑強不懈的堅持。在她的帶領(lǐng)下，全體施工隊員不畏艱難、團結(jié)協(xié)作，優(yōu)質(zhì)、高效的完成了年大小工程項目百余項、管道安裝近萬米、僅完成水表安裝1500余塊，年綜合經(jīng)營產(chǎn)值達890萬元。
這就是我們供水人，她們把滿腔的愛獻給了供水事業(yè)卻單單忽略了自己和家人，她們用柔弱的身軀肩負著供水工作的重任，面對艱難困苦，不屈不撓，只為心中那一個堅定的信念，把供水工作做的越來越好。
38歲的xx是我處一位普通的抄表員，這看似普通的工作，做起來卻要有十二分的細致和堅韌。區(qū)內(nèi)的水表分布不均，有的在煤堆旁，有安在裝滿水的井子里，可不管在哪兒，工作總要有人去做。無論春夏秋冬，還是嚴寒酷暑，無論工作環(huán)境如何惡劣，她的臉上始終掛著淡淡的微笑，這種連大男人都叫苦不迭的工作，誰也沒從她的嘴里聽到過一句抱怨！也曾跌破膝蓋，疼痛難忍，也曾被用戶誤解，百口莫辯，但她從沒有為任何原因拖延工作，幾乎沒出過一次差錯。無論工作是多么的復雜而繁重，單調(diào)而重復，但她的腳步始終是那么輕盈那么歡快，精神始終是那么飽滿那么樂觀向上。我們粗略地統(tǒng)計過，僅年一年她查表收費所走的路可以繞港區(qū)整整50圈。
新進員工演講稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們！
大家好！我叫xxx，來自中國建筑第八工程局。今天很高興能在這莊嚴的時刻與各位同仁一起回首中建八局輝煌的過去，展望那美好明天，我感到非常的榮幸。在此，衷心感謝各位對我的鼓勵和支持!今天我演講的題目是戰(zhàn)火中的永恒。
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們打開歷史的塵封，追尋記憶的痕跡，循著眾人探詢的目光，我們尋找當年在硝煙彌漫，血雨腥風中修路搭橋，挖壕筑路的基建建工程兵身影，那已經(jīng)作為一個符號，銘刻在我們記憶的深處，但歲月積淀的部隊精神，像古酒一般在我們的心中釀出了感情，釀出了味道，成為我們多彩人生的一道精神佳肴，成為我們第八工程局發(fā)展的永恒動力！部隊精神是財富，部隊思想是旗幟，旗幟就是軍轉(zhuǎn)企業(yè)前進的方向。在那樣炮火連天，異常艱苦殘酷的環(huán)境下，基建工程兵因地制宜、切合實際的工作方法；那樂觀豁達精神風貌；那堅如磐石的信仰和旺盛的戰(zhàn)斗意志在企業(yè)市場競爭異常激烈的今天，它成為我們中建八局揚帆起航的強大動力。
撫今追昔，讓我們深深的知道，“革命理想大于天”，當年基建工程兵正因為有了理想和信念的支撐，他們才從一個勝利走向另一個勝利！今天，融入了部隊精神的中國建筑第八工程局更加以開闊的胸襟，坦蕩的氣概，在市場經(jīng)濟的商海中馳騁翱翔！企業(yè)精神無根無形，但卻至關(guān)重要。我們要把浸透了部隊精神的企業(yè)文化作為一項長期性、持續(xù)性、基礎(chǔ)性的工作來抓，建立長效機制，確立正確導向，確保正氣長存。
憶往昔，崢嶸歲月稠！今天我為我是中建八局的一員而倍感驕傲，作為一個負責管理項目的進度和質(zhì)量的建筑人我為我效力于一個英雄的企業(yè)而自豪。我不會忘記與建筑隊友們風餐露宿、辛勤耕耘在各個施工現(xiàn)場的點點滴滴。正因為有了無數(shù)中建八局人的付出才有今天躋身五百強的它。我從事的雖然是一個平凡的崗位，雖然是一份普通的工作，但我熱愛這個崗位，珍惜這份工作！因為我終于能夠和無數(shù)有責任心、有使命感的建筑人一起，以一顆奉獻建筑，服務(wù)人民的赤誠之心，為為祖國的建筑事業(yè)做貢獻！
選擇了建筑，選擇了中建八局，就等于選擇了奉獻。奉獻不僅表現(xiàn)在祖國和人民需要的時候挺身而出，也融匯和滲透在日常的工作和生活中。多年來中建八局人他們用青春和智慧譜寫了一幅絢麗多姿的成就畫卷，在國內(nèi)外市場彰顯了的鐵軍形象，展示了敢于攻堅、敢打硬仗的時代風采，在同行業(yè)樹起了一面“鐵軍”的旗幟。我們深知，企業(yè)的發(fā)展來之不易，成功是大家用汗水換來的，是大家披星戴月的努力換來的。我們就是企業(yè)源源不斷發(fā)展的動力，是帶動企業(yè)前進的馬達。在中建八局文化的熏陶下，公司上下始終凝聚著一股積極向上、互助友愛的風氣。
回眸歷史一路風塵一路輝煌豪情激越，放眼未來萬里崢嶸萬里光彩熱血沸騰。今天的中鐵八局各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，新世紀，新時代，新希望，新藍圖，作為隸屬于世界五百強企業(yè)的中國國有大型建筑施工骨干企業(yè)中國第八工程局以威然屹立于世界的東風，成為最具競爭力和成長性的中國建筑旗艦。作為國家建工部直屬企業(yè)的中建八局，始建于1952年，1966年奉中央軍委和國務(wù)院決定整編為基建工程兵部隊，1983年9月集體改編為現(xiàn)企業(yè)，對于走過半個多世紀的中建八局，沉淀著厚重的文化內(nèi)涵與部隊精神，近年來，中建八局按照國家投資導向，傳承軍隊優(yōu)良作風，融合在市場競爭積淀下來的寶貴經(jīng)驗和科學管理，形成了獨具特色的鐵軍文化，確立了引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的使命、愿景、價值觀等企業(yè)文化理念體系。并適應(yīng)國民經(jīng)濟的戰(zhàn)略調(diào)整，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，積極開拓市場，先后承建了多條國內(nèi)國際鐵路干線，全面提升了企業(yè)的綜合競爭力。成為“國內(nèi)著名、國際知名、員工滿意、各方認同”的現(xiàn)代建設(shè)企業(yè)。
千帆競發(fā)，百舸爭流。在科學發(fā)展觀的指引下，八局人正以昂揚的斗志搶抓機遇，直面挑戰(zhàn)，以優(yōu)異的業(yè)績出色履行國有大企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任。
謝謝大家，我的演講完畢！
新進員工演講稿篇二
我給大家講一個發(fā)生在我身邊的例子：在出差路上我給公司副總打電話，考慮到公司搬家之后，上年紀的老員工中午休息找不到地方，很成問題，我們商量在十樓或者三樓挪出一個地方來安一些床，讓這些同志在中午能有安歇之地。說完這事掛斷電話后，我又想起另一件事囑咐，接著又撥他辦公室電話，結(jié)果接電話的是副總助理，他說副總?cè)ト龢橇?，好像是安排住宿的事情了。中間這個時間差有多長？也就是我放下電話想起某件事再回撥的這個時間段，這位副總已經(jīng)親自去選安置員工休息的地點了。
一位副總有很多事情，比其他的主管還要忙，但如果等著積攢著把這些瑣碎事情拖下去，會越積越多結(jié)果什么事情也辦不了，把緊急的事情迅速解決掉反而能使工作高效。副總身上所體現(xiàn)出來的馬上做、立即做的作風和思想上的速度觀念，值得我們每位職場人學習，更值得我們把這種文化融入到血液里。
孔子有一句話叫“君子訥于言而敏于行”，說的很有道理。副總的“敏于行”值得發(fā)揚，與“敏于行”相并列的一項主管修煉是“訥于言”，意譯到我們的文化中就是“心直但不能口快”。這里的“心直”是正直率真，心底坦蕩，在文化戰(zhàn)略上純正不二，心里不長草。“不能口快”是不能口無遮攔想說就說，這種制約均是因為主管的角色制約使然。主管的“口快”有多種，下面幾種有顯著特點：
第一種是在部門內(nèi)不經(jīng)大腦上演“脫口秀”。主管是一個部門的指導精神，主管的一舉一動一言一行都會對部屬有直接的影響，直接傳達和代表著公司的導向，并且擔當著公司的部分責任，起著鼓舞士氣和穩(wěn)定軍心之大任。有些主管說話不經(jīng)大腦，公司未決定的事情提前給員工發(fā)表個人看法，沒經(jīng)過民主討論的決策就在部門宣貫，輕則造成主管個人工作的被動，重則影響員工對公司的政策判斷。為什么對主管有這種高要求呢？只因主管的占位。
有主管可能說，心直口快是我的個性，怎么能對個性限制？我們尊重每個人的個性，但當一位普通的人上升到一定高度時，他的占位就決定了他不能再隨心所欲不能再玩?zhèn)€性。舉一個我的例子，我的夫人看我一天到晚忙忙碌碌很辛苦，并且她也陪著提心吊膽，前幾年曾給我說：經(jīng)營企業(yè)這么不容易，咱不做了吧。我那時就告訴她，以前咱是小公司的時候，我們可以不做，可以隨性而為?，F(xiàn)在企業(yè)大了，已不再是我們夫婦倆的，我們已不能放棄那些用戶，也不能放棄跟隨我們的幾千員工了。所以主管占位的高低決定了自律的必要，也同時決定了他在職場的升降。
第二種是提前給員工判“死刑”。我不只一次聽到有主管說他的部下：這個員工不行，那個員工不行。我還是要再強調(diào)一遍——我們不要說哪個下屬不行，哪個員工不能，每個員工都有他的特長，每個人的存在都有他存在的價值，我們是要用其所長避其所短。員工的水平相對于我們這個偉大的事業(yè)和高標準，很少有合格的人，很少有現(xiàn)成的馬上就能出成品的人，沒有怎么辦？那就要讓他們從不能到能，從不行到行！樹立高標準培養(yǎng)他們。如果一位主管老說他的部下不行，不能的時候，他的部下就會在他的暗示下真的不行。你們想想你們自己是怎么樣從不能到能的？你們原來都是能的都是行的嗎？你們原來也是不能和不行，別人把你培訓培養(yǎng)到行或者能，那么你怎么不允許別人成長？這是非常不公平的，所以我們一定要把培養(yǎng)部下公開公正公平化，融到我們公司文化中去，人人有機會，人人平等，而且機會均等。如果哪位主管的部下不能或不行，那就是部門主管培養(yǎng)員工的“不能”和“不行”。
第三種是傾訴病。我們有些主管心理素質(zhì)差，工作上有點不順利，受了點小委屈，碰到點小麻煩就開始抱怨，就開始要求給他特殊照顧，就開始耐不住寂寞，像得了傾訴病的祥林嫂一樣總想找人傾訴。不要這樣脆弱，我們是干大事業(yè)的一群人，哪能拿不起放不下？天降大任時必定要給承擔者比一般人多得多的挫折考驗，神五、神六、神七的宇航員之所以被人們奉為“英雄”，是因為他們有著非常人的抗壓能力。也許有些同志很順，越是順風順水的人就越要早一點呼喚挫折，而且要把這些惡劣環(huán)境（挨批、冷落等等）當作一種考驗，祈禱急風暴雨式批評和寒風刺骨般的冷落，這些降職處分等等挫折越早經(jīng)歷越好，省得等到七老八十的來一次人生打擊就再也起不來了。而且這種“傾訴式”亞文化不但破壞公司的形象，而且對自己的形象也大有損害，是對人格建設(shè)的最大敗壞，別以為那些傾聽者點頭哈腰對你的傾訴低聲附合，那是怕讓傾訴者難堪，我們心里不要有這些消極的東西，這是我們文化的高壓線。
“君子一言以為知,一言以為不知,言不可不慎也?！本拥囊痪湓捑涂梢员憩F(xiàn)他的智識，一句話也可以表現(xiàn)他的不智，所以說話不可以不慎重。大家要記住這句話，遠離“長戚戚”狀態(tài)，使自己內(nèi)心坦坦蕩蕩，修煉自己，做高素養(yǎng)的職業(yè)經(jīng)理人。
新進員工演講稿篇三
尊敬的領(lǐng)導，親愛各位來賓！
大家好！
我是人事部新來的xx，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導度我的信任。
演講稿3分鐘分享：人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學習，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中，我會具體從以下幾個方面做起：
一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。
現(xiàn)在學習是終身學習的過程，在理論學習上應(yīng)該常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學習中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解?；顚W活用，把理論貫徹到實際的工作當中去。
不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應(yīng)該本著以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務(wù)者。同時，樹立自己在公司的形象，認真負責的做好自己的本職工作，不辜負同事和領(lǐng)導的信任。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升專業(yè)水平。
一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學習，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學校學習的知識和現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學習，深入的思考。每次通知、通告等應(yīng)用文的寫作，我都會認真的對待。
演講培訓班分享工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系，只有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領(lǐng)導交代下來的任務(wù)，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和建議。
三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。
作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。
良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。
四、聽從領(lǐng)導安排，追求工作質(zhì)量。
成功演講技巧培訓班分享部門的領(lǐng)導始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領(lǐng)導反映，提供領(lǐng)導解決問題可提供參考的方法。當你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導減輕了一定負擔，這樣領(lǐng)導自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導相處，應(yīng)該尊重領(lǐng)導的同時，保持自己的話語的平等權(quán)。
新進員工演講稿篇四
列位帶領(lǐng)！列位評委！從我們后天下停業(yè)至今，有一年半的時候了，散團成長的是很快—————但旅程是高卑的，我似乎看到了帶領(lǐng)們瞻仰的眼光，看到了員工們辛苦的汗火。從第一次停業(yè)，我便念一個欲望：便是用本身的所教，所知，所少為超市貢獻面甚么？現(xiàn)在，后天下加倍暢旺了！發(fā)財了！而我也正在超市暖和的度量中發(fā)展起去了————我熟習那里的一個個貨架，一排排商品，和一個個渺小的轉(zhuǎn)變，也熟習那里的人戰(zhàn)事，戰(zhàn)成長中的面面滴滴————以是我要用一顆《戴德的心》報答那里————我所深愛的超市！那種愛，初末城市成為一種鼓動勉勵我任務(wù)的動力！
我深愛我的構(gòu)造戰(zhàn)帶領(lǐng)，便是那種愛———讓我正在20xx年度“戴德的心”征文勾當中趁熱打鐵《斯人以來，海棠照舊》一文，并枯獲二等獎！我深愛我的任務(wù)，我深愛我的奇跡，一種崗亭便是一種奇跡—————”客服中間“是一種特別的崗亭，是一個抽象的窗心，更是接洽擺布，相同高低，調(diào)和表里的橋梁戰(zhàn)紐帶，負擔著辦事，綜開調(diào)和的重擔，“客服主管”——是構(gòu)造企圖的綜開者，是構(gòu)造行動的實行者，那個崗亭的特別性我會時辰服膺正在心，正在我心中！有如許一種義務(wù)————那便是把那份任務(wù)做為一種奇跡去做！并且要做好！
我曉得，做一個及格的客服主管其實不輕易———他要有對帶領(lǐng)道實話的怯氣，戰(zhàn)為主顧辦實事的精力！要有勇于登下視近，長于調(diào)和辦事，勤于督察落實，樂于忘我貢獻，貴于“一馬當先”的教養(yǎng)。更要有“兼顧統(tǒng)籌，經(jīng)營全局，綜開立異，當好年夜顧問，出好年夜主張，弄好年夜辦事”的才能。那個崗亭————本日以是成為我的挑選，沒有為此外，只為一種義務(wù)，一種人死代價。
我念：凡事只需您專心，勤奮，把任務(wù)做為一種奇跡去做，那末必定能做好！其他我也完整信賴：構(gòu)造上會給我燈塔，帶領(lǐng)們會給我航標，全部員工會給我中流擊火的單槳！實是：到中流擊火，浪遏飛船?！獢?shù)風騷人物，借看目前！
我也深愛我的同事戰(zhàn)同伴，我初末記取那么一句格行：一個竹籬三個樁，一個豪杰三個幫。我深深曉得，本身走過的每步，皆是我的同事，帶領(lǐng)戰(zhàn)同伴為我供給了前止的手杖，而未來！我的同事！我的同伴！全部超市員工們更永久皆是我————最可依托的氣力取收撐。
“ 我心有主”，“主”是甚么？正在我心中，“主”—————沒有是客服主管的頭銜，光環(huán)，沒有是權(quán)利指手畫腳的光榮戰(zhàn)歡愉！而是一種良知，認識，義務(wù)取逃供散于一體的品德，是超市品牌抽象戰(zhàn)全部員工的好處系于一身的任務(wù)！我心中的“主”便是———后天下超市，便是各為評委，便是全超市員工！
正在日本的超市里，雞蛋賣出時城市附贈一份仿單，引見的是如何煮雞蛋的步調(diào)：
1。選用少寬下各4厘米的特造容器；
2。減火50毫降擺布；
3。1分鐘擺布火開；
4。再過3分鐘閉水；
5。操縱余熱煮3分鐘；
6。涼火浸泡3分鐘。如許煮出去的雞蛋，不單死生過度，而且能勤儉4/5的火戰(zhàn)2/3的熱能。
煮雞蛋的故事告知我們，存眷細節(jié)，安身專業(yè)，迷信量化，如許的邃密化辦理才是生計之本。
細節(jié)決議成敗，邃密化的時期曾經(jīng)到去。正在公司奉行邃密化辦理的本日，若是我們辦事辦理的每個步調(diào)皆做到粗心，每個環(huán)節(jié)到達邃密，那末我們做的每項任務(wù)城市是粗品。便拿我們客服部來講，正在他人眼中我們的任務(wù)不過便是敲敲電腦挨挨德律風做做表格那么簡略。實在否則，客服部是公司的心凈，收撐著每一個部分的一般運營，而我們客服部員工便是心凈里的血液，保持著心凈的運轉(zhuǎn)。做為客服部的員工，細節(jié)更是不成疏忽的。正在任務(wù)中沒有仔細，沉者會致使任務(wù)掉誤，給別的部分的任務(wù)帶去不用要的費事，重者能夠會危及到公司的一般運營給公司帶去龐大喪失。以是道不論做甚么工作，必需存眷事物成長進程中的每個細節(jié)的處置。所謂細節(jié)處置，我的懂得便是，要從本身任務(wù)的每個環(huán)節(jié)，每講流程動手，經(jīng)由過程抓好進程，致使好的成果；經(jīng)由過程評價成果，不竭批改進程，從而構(gòu)成處置事件的良性輪回。那也正如一名名流所道的那樣：甚么是沒有簡略，把每件簡略的工作做好，便是沒有簡略；甚么是不服凡，能把每件普通的工作做好，那便是不服凡！
到最初我更念道的是，做為公司客服部最下層的一位員工，我更但愿邃密化辦理能給我們一個協(xié)調(diào)的進修情況、任務(wù)情況、成長情況，能有一個邃密協(xié)調(diào)的鼓勵軌制賜與我們的前進一個不竭的承認。我信賴有了協(xié)調(diào)的泥土減上員工沒有懈的盡力，我們有決定信念戰(zhàn)才能讓每個辦事皆是粗品，中散汽車物流勢必成為整車物風行業(yè)中一顆閃爍的明星。
新進員工演講稿篇五
尊敬的各位領(lǐng)導各位同事：
大家晚上好！我是xx。今天我演講的題目是《做一顆有用的螺絲釘》。螺絲釘雖小，但是卻不能沒有它，我們的崗位雖然平凡，但是我們的崗位并不平庸。無論身處什么樣的崗位，無論從事什么樣的工作，都要但卻是那樣的充實與幸福；雖然付出了很多辛勤的汗水，但也收獲了勞動的喜悅；我熱愛這個信合大家庭，熱愛我的客戶，熱愛我的工作。在工作中，我始終堅守著"一切為了客戶，為了客戶一切"的服務(wù)宗旨，微笑面對客戶。我們的一個眼神，一個笑臉，一句簡短的話語，就是我們與客戶心靈的溝通、情感的交流。每當看到客戶露出滿意的微笑時，我明白我的工作得到了他們的認可；每當聽到客戶表達樸實的感謝語時，我明白我熱情周到的服務(wù)打動了他們，內(nèi)心感到無比甜蜜和滿足。
——時代在發(fā)展，我們也在與時俱進，我區(qū)聯(lián)社如今正揚帆起航，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，合規(guī)文化建設(shè)漸入佳境，支農(nóng)支小工作正如火如荼地開展，這又給我們提供了更加廣闊的發(fā)展空間?！@一刻，我看到了黎明的曙光、信合的希望！看到了我們信合人攜手共進、共鑄輝煌的美好前景！
但在網(wǎng)絡(luò)信息多元化的今天，面對日趨激烈的競爭，利率市場化的新格局，各行都在努力積極整合來適應(yīng)瞬息萬變的市場，各專業(yè)銀行長短期理財新產(chǎn)品層出不窮，新成立的x銀行高利率存款，新金融產(chǎn)品搶占市場，x銀行推出的手機微信銀行，不定期存款等等，我們作為信合事業(yè)的年輕力量，要始終保持高度的緊迫感責任感和使命感，居安思危，保持良好的狀態(tài)去迎接新的機遇和挑戰(zhàn)，為信合的明天盡我們最大的光和熱。
新進員工演講稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好!
我是x地產(chǎn)集團公司xxx部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
20xx，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉枺覀儽貙⒁蝗缂韧?、同心同德、團結(jié)協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：x地產(chǎn)集團的明天更精彩!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
謝謝!
新進員工演講稿篇七
親愛的員工們：
大家辛苦了!
金秋送爽，丹桂飄香。值中秋佳節(jié)公司向您們和您們的家人致以誠摯的問候和節(jié)日的祝福!
仲秋是中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，在舉國歡慶與家人和朋友歡聚的日子里，您們?yōu)榱巳藟粝氲膶崿F(xiàn)，為了事業(yè)的發(fā)展，堅守自己的工作崗位，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔!把您巨大精力與熱情奉獻給前進中的!證實由于您的堅守與奉獻，紙業(yè)才得以在激烈的市場競爭中乘風破浪，勇創(chuàng)佳績!在此，向您們表示衷心的感謝!
20年，公司上下齊心協(xié)力，眾志成城，實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。在這份沉甸甸的喜悅里，有您們艱辛的汗水和卓越、有您們無私的奉獻和真切的付出?；仡櫦垬I(yè)的發(fā)展歷程，每進一步都有您們流下的汗水，企業(yè)取得的榮譽里包含著您們的智慧和心血!不會忘記，您們?yōu)楣镜牟粩喟l(fā)展壯大做出的貢獻，在實現(xiàn)企業(yè)價值的同時也實現(xiàn)著您們的人生價值。因您們而驕傲，您們的人生也因有了的經(jīng)歷而更加精彩。今天的正在一個嶄新的歷史路口，千帆競發(fā)、百舸爭流，快速成長的，需要您們一如既往地與公司同舟共濟，共同發(fā)展。
神州大地秋風送爽、丹桂飄香;晴朗夜空萬千星宿，皓月升騰。我們堅信，在人團結(jié)一致，銳意進取下，企業(yè)一定會取得更大的發(fā)展和豐碩的成果，譜寫更加美好的篇章!
“海上生明月，天涯共此時”。讓我們?nèi)w人在這金秋收獲的季節(jié)攜手并進，以更高的績效向關(guān)心支持我們的親朋好友獻上一份厚禮;用更多的驚喜，回報長期以來支持事業(yè)發(fā)展的親人、客戶和社會各界朋友。
“健康是人生的財富，家庭幸福是快樂的基礎(chǔ)”。
祝愿：全體充滿激情和愛心的人，大家中秋快樂!合家安康!家庭幸福!
新進員工演講稿篇八
演講稿具有觀點鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛，演講稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的新進優(yōu)秀員工演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
同志們：
大家好！我叫蘇情情，我是在20xx.11.6正式成為蒙自源的員工，首先我真的，很高興能夠加入蒙自源這個大家庭，相信大家對一開始來到蒙自源都覺得我很男孩子氣吧。的確，剛來到這里的時候我對餐廳的具體運作.情況都不太熟悉，而且還出現(xiàn)猛猛撞撞的情況，為了能夠盡快熟悉餐廳的具體運作情況，我能夠認真負責的堅守自己的工作崗位，每天都笑迎顧客奉行著蒙自源真實簡單責任的和核心價值觀，當然剛來到蒙自源的我難免會有一些缺點，剛開始的時候我的人際關(guān)系相對來說比較差，因為我的脾氣比較沖，并且我一直都忽略了在任何的時候，任何場合人際關(guān)系和諧相處的重要性，在這里，請經(jīng)理組長還有各位最親愛的同事們說聲抱歉，并請多多包含我的過錯。
在加入蒙自源半年多的時間里最讓我難以忘懷的是每一次經(jīng)理您的深切教誨，您的`嚴格警告令我能夠及時明白了每一件事情的重要性，每一份工作都要以身作則嚴格要求自己感謝經(jīng)理您把我從一個猛撞的男孩子氣的人變得一個懂得凡事都要經(jīng)過深思熟悉的女孩子，使我在蒙自源的半年多的時間里迅速成熟起來，有了你們的幫助使我對工作充滿激情，使我努力工作在20xx.4.8正式晉升見習組長，而且在這里我非常感謝經(jīng)理阿榮，還有冰姐，對我的不懈支持，在我遇上心情煩躁，有心事時感謝你們能耐心的開導我，糾正我的缺點，讓我及時醒悟過來，還有感謝一直以來陪伴我的伙伴們，因為有了你們的歡笑聲陪伴著，讓我有了下定決心，去努力改正錯誤，例如改正自己的脾氣還有說話態(tài)度，并努力去學習如何待人接物........
謝謝大家能耐心聽我的發(fā)表，希望在以后的工作里，我們能和諧相處，共同為蒙自源努力任職奉行蒙自源宗旨，我會繼續(xù)努力的，大家辛苦了......
新進員工演講稿篇九
尊敬的各位領(lǐng)導、親愛的同事們：
大家下午好!
我們歡聚一堂，有幸代表某新員工站在這里發(fā)言，我倍感榮幸。值此新春佳節(jié)即將來臨之際，我謹代表新員工向每一位辛勤工作的某人道一聲：新年好，你們辛苦了!
回眸我們來公司這近半年時光，雖然時間短暫，但變化卻是翻天覆地的，更是有目共睹的。我們趕上了“十x五”規(guī)劃開局之年的黃金時光，追上了某發(fā)展擴張的歷史機遇，打上了選銅廠和選鐵廠設(shè)備革新及工藝參數(shù)調(diào)試的末班車，更乘上了某二次創(chuàng)業(yè)項目—萬噸黃藥的國際航班。這一切對于一個剛剛踏入社會的職場新人來說是何等的珍貴，是何等的榮耀!為表達我心中的感激，在這里我向企業(yè)的決策者以及為某帶來巨變的同仁們鞠一個躬，謝謝你們的辛勤耕耘才有我們新員工的美好時代!
在為我們頭頂榮耀光環(huán)而自豪、而驕傲的同時，每一位新員工應(yīng)該清醒地認識到我們所要承擔的社會、企業(yè)及家庭責任。這就要求我們清晰合理的分析定位自己，做一個有價值的人。能在歷史車輪的驅(qū)趕下奮勇前進回報社會、在領(lǐng)導的關(guān)懷下努力工作回報企業(yè)、在同事們的幫助下追求卓越、在親朋好友的支持下茁壯成長回報家庭。相信我們有信心也有能力做到這些，不辜負領(lǐng)導對我們的期望、不辜負同事對我們的信任、更不辜負家庭和社會對我們的培養(yǎng)。
“白駒過隙，烏飛狗走”，昨天的時光我們只能追憶，今天的機會我們正在把握，明天的藍圖我們已經(jīng)規(guī)劃。借著“十x五”規(guī)劃的春風，伴著公司領(lǐng)導的英明決策，再加上全體某人的不懈努力，這一切讓我完全有理由相信在新的一年，某有限責任公司一定會變得更大更強、飛得更高更遠!
祝愿各位領(lǐng)導、同事們：在新的一年里工作順利，幸福安康!
謝謝。
新進員工演講稿篇十
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：
大家好!
首先感謝公司為我創(chuàng)造了這次上臺演講的機會!更感謝一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長的各位領(lǐng)導、各位同事，是你們給了我參與這次演講比賽的勇氣和力量!
我的演講題目是平凡的崗位，挑起不平凡的責任。
責任 不僅 對于 企業(yè) 很重要，對于我們每位員工 來說 都很重要，不要以為 自己 只是 一名普通員工，其實 你能否 擔當 你的責任，對整個企業(yè)而言，同樣有很大的意義。我們每位員工都在不同時間，不同地點扮演著不同的角色，每一個角色都擔負著不同的責任，我相信繁榮電器生產(chǎn)經(jīng)理馮xx同志 就是這樣做的。在馮xx同志邁進繁榮的那一天,從平凡的工作崗位開始，腳踏實地、勤勤懇懇地從員工、機修工、班組長一直到現(xiàn)在成為公司重要崗位的領(lǐng)導，在他身上, 一切都是那么的安靜,平穩(wěn),匆忙。平凡的他安靜的豎起一道天道酬勤的旗幟,勤懇為公,職責最大,苦在心中,樂在繁榮。他的一舉一動都在告訴我們一個道理:“崗位就是責任”的價值觀是正確的。
人有了奉獻才是快樂的,那一陣子, 正值寒冷的北風呼嘯肆虐之時, 一個令我們揪心的交通事故發(fā)生了,在公司的每一個人都沉浸在悲痛和反思中,他率先用行動證明了職責源于行動,暗示著迅速有效的行動才是治療創(chuàng)傷的絕世良藥?？磝x年11月10日,也就是事故發(fā)生的當天清晨,第一時間進入我們眼簾的便是自告奮勇的馮xx同志,他已成為一名合格的搶救成員和后勤成員,社會的責任感和公司的責任感 在他第一時間安排120 、110中表現(xiàn)出來;愛心在護送受傷人員進入人民醫(yī)院的過程表現(xiàn)出來;責任感和使命感在簡明扼要的向上級匯報的過程中表現(xiàn)出來。他時刻流露著不被人察覺的精明和實干, 用愛心感動著受傷的家屬,他代表著繁榮集體的愛心,每天保證崗位任務(wù)順利完成的條件下,奔波于公司,交-警隊,醫(yī)院。馮xx夜以繼日地為傷者及家屬解決一件又一件感動的事情，傷者家屬為之感動的說：“繁榮如此全力、熱心、幫助搶救、照料，使我們感動，我們還有什么不相信繁榮，還能對此提出過分的要求嗎?”馮xx正是用他的責任為事故的公正、安全的處理提供了直接有效的幫助.
如果說,以上實例僅說明馮xx作為一個行政形象是合格的,那么作為一個對內(nèi)對外的業(yè)務(wù)形象又將如何。八月初,金秋時節(jié),公司來了一筆電水壺過濾網(wǎng)的新產(chǎn)品的業(yè)務(wù),當時在接到業(yè)務(wù)后,就立刻通知車間安排試樣、送樣、批試、批量生產(chǎn)等事宜,當時電器車間技術(shù)部在新品試制繁忙的情況下無法及時完成。該如何是好?眼看著一串葡萄掛在架子上,我們總不能再做吃不到葡萄說葡萄酸的人吧。正待速手無策, 身居家居部門的馮xx同志突然冒了出來,身先士卒, 看官應(yīng)知家居部門對電水壺過濾網(wǎng)并不熟悉,雖然馮xx做出的出身牛犢不識虎的舉動,半路殺出個程咬金,著實讓我們大吃一驚,然而他的精明干練事后讓我們不得不為之嘆服。在實施過程中僅三天時間, 與黃總對圖紙確認，聯(lián)系原材料廠商,同步聯(lián)系新模具開模,產(chǎn)品試制。在試制過程中，客戶的種種苛刻的要求，馮xx都一次又一次的給予克服，深得客戶的好評。經(jīng)得到客戶的確認后，馮xx不驕不躁，積極組織設(shè)備、人員落實生產(chǎn)。整個新品開發(fā)過程在短短的幾天內(nèi)得以勝利圓滿的完成。他的努力為公司爭取了時間，爭取了機會，爭取了財富。
新進員工演講稿篇十一
近來朋友見面總少不了一句話：“買股票了嗎?”。中國經(jīng)濟高速發(fā)展，這十年是投資的最佳時機，每個人都得把握這大好時機。
我是新時代人，不想落后于人，也不想光靠體力賺錢。也希望日后年紀大了，可以坐在家里，不用干活就有收入。自然就去開戶了。憑著一種信念，認為只要肯鉆研，每天花點時間去了解，一定會成為股票方面的專家。賺錢也是自然而然的事了。
可惜面對那些曲線，我的大腦一陣眩暈，堅持不了兩分鐘。過了一會再打開，還是進入不了狀態(tài)。拿起經(jīng)濟學的書翻不了幾頁，打開電視機，有股票專題的節(jié)目，拼命強迫自己看，可真的聽不太進去。
看來有些人對某些東西真的是絕緣的，正如我對股票一樣。又聽說買股票的人，大多數(shù)都是虧錢的，只有少數(shù)人才賺到了錢。我在想股票經(jīng)濟人那么懂股票，為什么不炒股呢?雖然法律規(guī)定他們不能炒股，但在可以變通的中國，完全可以以父母或其他親人的名義買股票啊。可見股票真的是有風險的。
股票有很多種：什么潛力股，績優(yōu)股，還有疲軟股，垃圾股等。聽說買股票的時機很重要，什么時候買進最合適，什么時候必須賣出，以免套牢。
既然股票如此難以捉摸，賺錢與否還是個未知數(shù)。何不考慮把自己打造成一只潛力股，績優(yōu)股呢!
其實人是很可悲的，小時候拿父母的錢投資學習，為未來創(chuàng)業(yè)做好準備，應(yīng)該說小時候的人是一只潛力股，有升值空間。讀完書畢業(yè)了，我們找到了工作，隨著我們能力的提升，我們成為一只績優(yōu)股。工作的得心應(yīng)手，收入自然也不錯。當然也有找不好工作的，隨便就就業(yè)，也沒什么大的能力，只能成為一只疲軟股，得不到企業(yè)的重用，無法完全勝任工作，生活壓抑，收入勉強夠維持生活。過了十年，二十年，隨著年齡的老去，我們慢慢地成為一只垃圾股，被社會逐漸地拋棄。
我想股市是大多數(shù)人無法把握掌控的，而只有自己是可以由自己來決定，由自己來打造的。
你完全可以放任自流，讓自己成為一只疲軟股，也可以用心經(jīng)營讓自己成為一只績優(yōu)股。
人生有起有落，有高潮自然也有低谷。最終成為垃圾股仿佛在所難免。但我們可以延長績優(yōu)股的時間，延遲成為垃圾股的時間。至少我們可以適時轉(zhuǎn)型，根據(jù)自己年齡的.特征，社會的需求，培養(yǎng)第二能力，在即將成為垃圾股時，讓自己重新成為一只新的潛力股，最終升華為績優(yōu)股。當然也有可能是同一種能力，服務(wù)于不同的人群，讓自己始終為社會所需，使人生充實無比，價值得以最大的體現(xiàn)，人生得以最大的滿足。
打造自己，成為一只績優(yōu)股，其實也很簡單。那就是培養(yǎng)自己的核心競爭力，讓自己越來越專業(yè)，成為行業(yè)的佼佼者，甚至第一名，我們就擁有了自己的核心價值。讓自己有最長、最大的升值空間，那么生活還有什么可憂慮的呢!
手上的股票是虛的，隨時都有可能會跌，可掌控性實在太小，讓人提心吊膽。而自己這只股票，只要用心經(jīng)營，一般來說，都會增值，至少能夠保值。所謂一份付出總有一份收獲，上帝是不會辜負有心人的。
讓自己成為一只增值的潛力股，績優(yōu)股。
新進員工演講稿篇十二
各位領(lǐng)導，同事們，大家好！
很高興參加這次以商品陳列基礎(chǔ)季和文明用語暢享月為主題的演講活動，望各位領(lǐng)導和同事建意指導。
當我穿著整潔的制服，面帶微笑上班時，我的心情格外的舒暢，這是因為我們超市的環(huán)境，團結(jié)的氛圍，就像一個溫馨的大家庭，我快樂并感動著。作為基層員工更重要的是我們學會商品如何陳列，怎樣服務(wù)好每一位顧客。
俗話說：粗耕一畝，不如精耕一寸，顯然關(guān)注度的高低與知名度的大小直接相關(guān)。那我們又如何來精心耕耘我們這不大的一方土地呢？對此，我們基層員工應(yīng)該做好以下最基本的工作。
商品陳列是超市工作中一項非常基礎(chǔ)、非常重要的工作，在超市業(yè)態(tài)中，商品陳列決不是簡單的商品堆放，而具有美化賣場，刺激消費的專業(yè)職能。作為一名超市營銷人員，有必要認真分析陳列工作的內(nèi)在因素，科學地促進陳列工作的規(guī)范，使其最大程度地達到美化賣場，服務(wù)顧客，增加銷售的目的。
以顧客需求為第一，商品陳列既有原則又有標準。工作的中心是服務(wù)顧客，是滿足顧客消費的需求。我雖是一名工作人員但同時也是消費者，平常購物時特別喜歡簡潔、一目了然的商品放置，所以商品的陳列非常重要，必須設(shè)身處地，站在顧客的角度去改進。全力做到以服務(wù)顧客為中心，滿足顧客需求為第一。
我們知道超市時常會有商品促銷，促銷的目的是薄利多銷，所以促銷商品的擺放位置，應(yīng)使整個超市顯得生機盎然，具有強烈的感官刺激，并由此形成良好的商品形象，以點帶面，帶動整個商場的商品銷售。商品的陳列原則是，根據(jù)不同的需要設(shè)計相應(yīng)的方案。并且，要充分發(fā)揮商品陳列對銷售的促進作用，要依據(jù)以顧客為中心，需求為導向的陳列理念，根據(jù)顧客消費心理和行為習慣，采用科學的方式、方法，結(jié)合銷售的目標，展示出各種商品的特性，從而達到樹立形象、吸引人流、刺激消費、提升銷售的目的?？此坪唵蔚年惲泄ぷ?，其間卻涵蓋了許多的科學規(guī)律。
商品陳列所起的作用是無聲的導購。陳列和促銷同樣是有價值的。陳列可以促進銷售。商品陳列給顧客一種激動人心而卻出乎意料的體驗，同時又在整體上給人一種清新一致的識別，視覺化陳列可以促進銷售立足于第一線。每個商品數(shù)量是有限的，但通過我們不斷的更新庫存，商品的輪換擺放，還是給人一種耳目一新的感覺，顧客們不由得在店內(nèi)四顧環(huán)盼，他們感覺店內(nèi)永遠都在更新。
那么我們又怎樣做好一個文明單位？那就是文明之心從小事體現(xiàn)。每天朝陽升起，我們有素養(yǎng)有禮貌的迎來第一位顧客的時候，我們要懷著一顆真誠的心，去包容去理解顧客。用我們文明的語言和標準的手勢引領(lǐng)顧客滿意購物。踏著夕陽微笑著送走最后一位顧客的時候，我們要知足，感恩并期待他們下次光臨。我們以優(yōu)雅的氣質(zhì)，暫新的面貌，讓顧客希冀而來，滿意而歸。我們用真城服務(wù)換來顧客的真情，讓顧客把購物當成一種享受，使我們的工作生動而多彩。古人云，凡事必做于細，大事必做于小，超市無小事，件件都重要。做好每一件小事，就是成功。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務(wù)。我相信在平凡的崗位上可以做出不平凡的業(yè)績。在競爭日益劇烈的今天，更需要我們提高服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，改善服務(wù)品質(zhì)，以熱情的服務(wù)和專業(yè)的行動，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
一個自然的，發(fā)自內(nèi)心的微笑會使人倍感親切，彼此間的距離一下子就會近了很多，所以人們說“相對一笑皆知已”。學者鄒金宏說“美好的微笑是道美麗的風景，人類有了它而倍感溫暖”。在服務(wù)中，人們對微笑的贊揚是很多的，從贊語中，你會領(lǐng)略到人們的肯定。
親愛的員工朋友們，顧客的需求在改變，我們的服務(wù)在完善，我們要抱著知足.感恩.努力工作的態(tài)度，把自己工作做的盡善盡美，扎扎實實。深入踐行，真誠服務(wù)，一切為了顧客。努力超越自我，提升自我，用真誠之心對代顧客，關(guān)愛顧客。顧客的滿意是我們最大的榮幸！在此也祝愿我們鑫源明天更輝煌！謝謝大家！
新進員工演講稿篇十三
我是××地產(chǎn)集團公司x部一名普通員工，作為這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優(yōu)秀員工在這里發(fā)言。首先，我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候!向所有不畏艱難、風雨同舟、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意!
2019年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優(yōu)秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年里我必定克盡職守，為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發(fā)向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信2019年我們公司又將是輝煌的一年。
今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續(xù)力爭向上，不斷提升自我，用更加優(yōu)異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰(zhàn)，我們有信心去戰(zhàn)勝一切困難。
“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間?！庇有履甑絹淼娜缁痱滉枺覀儽貙⒁蝗缂韧?、同心同德、團結(jié)協(xié)作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章!讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產(chǎn)集團的明天更精彩!
最后，請允許我再次向各位表示衷心的感謝!祝愿大家在新的一年里心想事成，平安吉祥，健康幸福!
謝謝!
新進員工演講稿篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓，親愛的同事們：
大家好！
每天早來一點，每天多做一點，每天晚走一會，只要這樣去盡心工作，就一定會有收獲。
很多人不解業(yè)務(wù)工作是什么，算帳、做單顛來倒去，太枯燥無味。然而，我對業(yè)務(wù)工作卻情有獨鐘，一干就是三年。
我愛我的崗位，愛，不是索取，而是付出，是給予，是自我犧牲。日復一日地記賬、算帳、檢查商品、出差選購，這一件件小事似乎十分平淡，也十分平凡，但是，人生的價值不正是在這平凡的工作中體現(xiàn)出來的嗎？什么叫愛崗，怎樣才算敬業(yè)？我常常這樣問自己。當你接到工作任務(wù)的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成？當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難？對我來說，答案肯定是后者。
在業(yè)務(wù)崗位，愛崗敬業(yè)的'具體體現(xiàn)，不就是像這樣把每一件小事做好，把每一個數(shù)據(jù)算準，把每一批自采商品銷售無積壓，把每一個細節(jié)做好嗎？超市是窗口單位，我們每天用親切的問候、虛心的傾聽、耐心的解釋接待每一個消費者，贏得了他們的理解和尊重。我們每天讓簡單的數(shù)字變成跳動的音符，譜寫出一冊冊單據(jù)，一本本賬簿，一份份業(yè)務(wù)報表，組成了悅耳動聽的工作交響曲。以我們的熱忱和主動：不讓領(lǐng)導布置的工作在這里耽擱；不讓需要處理的業(yè)務(wù)在這里延誤；不讓任何差錯在這里發(fā)生；不讓來辦事的同志在這里受到冷落；不讓歐亞超市的形象在這里受到影響。
在平凡的工作崗位上，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。
我想，每天早來一點，每天多做一點，每天晚走一會，只要這樣去盡心工作，就一定會有收獲。只要我們每個人從自我做起，人人愛崗敬業(yè)，我相信超市的明天會更美好！
新進員工演講稿篇十五
首先感謝能給我機會，能夠來到這里與大家見面，與大家一起開的。來這里三個月了，到了很多，感觸也很多。過得可真快，轉(zhuǎn)眼間我在興森已經(jīng)待了近兩個多月了，到了這個的時期。很高興，自己在待得這兩個月來所看到的，到的全過程。因為，在這期間我感受到了的文化與所在。
自己來到公司，所感受到的是它的不一般。從我進入公司，期間的，都是以為中心。在到來到p5廠，首先映入自己眼簾的是那兩條長紅色條幅;公司的愿景與公司的使命。公司愿景：成為一流的硬件外包提供商.公司使命：為電子科技的持續(xù)創(chuàng)新，提供最快的。看到它后，給人一種精神上的鼓舞，并且，能讓自己天天看到，時時刻刻銘記于心。
我首先感受到了，本公司與他公司的區(qū)別。在這里，感受到了很強的學習氣氛，公司定時給予的讓人感覺我們還是需要學習的.，確實在考試過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己原來還有這么多不足的地方，有很多自己腦海中只有一個概念而已，但公司卻讓我們有機會使它們更清晰明了，公司給我們答卷給我們問題，讓我們來應(yīng)對，知道自己還有哪些地方?jīng)]有完全掌握，使自己有方向、有針對性地學習探索，并加以鞏固。大家都為公司的快捷而努力著，因為公司的精神就是快速~高效。就而言，我覺得都是積極的，向上的。公司的新氣象使我，它的的確確給了我不少的幫助。公司的學習氣氛是濃重的，它也為每個人提供了不少的學習機會，這種機會是難得的，這讓我想到了的。只不過它比學校更加的生動有趣。
公司的人性化很突出，我覺得很到位。每月的問卷調(diào)查就是一個好的例子，在上面可以清清楚楚的問到你的工作上和生活上的各項宜，員工可以在上面寫出自己的滿意還是不滿意。自己的感受要是能夠好好的闡述出來，那么對于員工本人還是公司都是一種好的溝通。在學過的學上來講，什么是溝通?溝通就是兩渠間如果有淤泥給堵著了，那水就沒辦法流通，但是如果把泥給它除去了，那水就可以暢快的流通了。也就不會形成因河道堵塞造就的水患。同樣的員工也能好好的去工作，上下級易形成互動，辦起事來很便捷。
當然了，還有的就是公司的精神。都說了，一個籬笆三個樁，一個好漢三人幫。這句話在這里得到了好的體現(xiàn)。身為p5廠smt員來說，要看一條線別，一條線是包括了印刷機，貼片機，回流焊。對于一些物料比較多的程式來說，調(diào)機要花費很常一段時間。那么，一條線的效率也就下滑了。如果多一個人來幫你的話，情形就大不一樣了;不僅節(jié)約了時間，也提升了效率。公司就是這樣為快而努力奮斗著。
目前工作，是對smt印刷機、貼片機、回流爐設(shè)備程式的調(diào)試，保養(yǎng)，監(jiān)督，優(yōu)化效率，產(chǎn)品不良率的管控，保證pcba半成品正常生產(chǎn)。對于juki機，目前已有把握解決所有程式問題，新程式調(diào)試也可保證效率進行生產(chǎn)，對于設(shè)備硬件的優(yōu)化也小有，能夠?qū)N片機多個部件進行有效、準確地校正，對機器故障及異常有一定判斷及處理經(jīng)驗，熟悉smt從印刷錫膏板到dip插件所有，能對生產(chǎn)工作進行合理調(diào)配，本著化生產(chǎn)效率、化品質(zhì)觀念、最小化人工處理的原則，來進行自己的工作。
新進員工演講稿篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：
大家好！感謝大家給我提供了這次演講學習的機會！我今天為大家演講的題目是《紅顏巾幗展風采》。
高爾基曾在一首詩中寫道:“我們該贊美她們——婦女，也就是母親，整個世界都是她們?nèi)橹B(yǎng)育起來。”掀開歷史的記憶，從巾幗不讓須眉的花木蘭到“紅顏誰說不封侯”的秋瑾，群英璀璨的五千年回憶中無不閃耀著女性偉大的足跡。歷史的車輪滾滾向前，新中國的成立，男女平等的時代為女性提供了更加廣闊的舞臺。女性憑借她特有的聰明才智與堅忍不拔的頑強品格譜寫了華夏民族前進的和諧之歌，婦女同胞們正以豪邁的氣慨，在中華民族偉大事業(yè)中奮勇當先，銳意進取，唱響了一曲感天動地的華美樂章！
在我的身邊——供水處就有一群這樣的人。
同志是我處安裝隊隊長，負責工程設(shè)計、施工管理、工程預算等多個崗位的技術(shù)工作，憑著對供水事業(yè)的熱愛，對工作強烈的責任感，憑著年輕人特有的朝氣和拼勁，總能出色地完成各項工作任務(wù)。可有誰知道，作為妻子和母親，她卻常常心存愧疚。年月的一個傍晚，在順利完成小區(qū)給水安裝任務(wù)后，準備下班回家，想著兒子放學時看到她歡呼雀躍的笑臉，不由得加快了腳步。就在這時，同事打來電話，告訴她5號路主管道被市政公司施工抓壞，需要盡快恢復供水。二話沒說登上搶修車，匆匆忙忙的趕往施工現(xiàn)場，指揮搶修。5月的正是乍暖還寒的時候，顧不上許多，跳進泥水中細細察看出問題的地方，現(xiàn)場研究解決對策。現(xiàn)場指揮，親力親為，不一會兒，她的額頭上、鼻尖上汗珠子不停的往外冒，即便是這樣，她也沒空停下來擦擦汗，領(lǐng)著大家一干就是3個多小時，功夫不負有心人，管道最終恢復了正常供水。在大家的歡呼聲中，她才猛然想起早已放學的孩子……當她趕到學校，見到的那一幕令她終生難忘——孩子滿臉淚痕的坐在臺階上蜷縮著身子睡著了。連冷帶怕，孩子晚上發(fā)起了高燒，摸著兒子滾燙的身體，她淚流滿面：“兒子，都是媽媽不好”…事后，同志動情的對我們說，對孩子我不是一個稱職的媽媽，對丈夫不是一個好妻子，對母親不是一個好女兒。說心里一點都不慚愧是不可能的，可我的心里也有深深的驕傲，我驕傲我是一名供水人，我驕傲我無愧于自己的事業(yè)和青春！沒有鏗鏘有力的誓言，沒有奔放豪邁的壯語。有的只是日復一日，年復一年默默無語的付出和頑強不懈的堅持。在她的帶領(lǐng)下，全體施工隊員不畏艱難、團結(jié)協(xié)作，優(yōu)質(zhì)、高效的完成了年大小工程項目百余項、管道安裝近萬米、僅完成水表安裝1500余塊，年綜合經(jīng)營產(chǎn)值達890萬元。
這就是我們供水人，她們把滿腔的愛獻給了供水事業(yè)卻單單忽略了自己和家人，她們用柔弱的身軀肩負著供水工作的重任，面對艱難困苦，不屈不撓，只為心中那一個堅定的信念，把供水工作做的越來越好。
38歲的xx是我處一位普通的抄表員，這看似普通的工作，做起來卻要有十二分的細致和堅韌。區(qū)內(nèi)的水表分布不均，有的在煤堆旁，有安在裝滿水的井子里，可不管在哪兒，工作總要有人去做。無論春夏秋冬，還是嚴寒酷暑，無論工作環(huán)境如何惡劣，她的臉上始終掛著淡淡的微笑，這種連大男人都叫苦不迭的工作，誰也沒從她的嘴里聽到過一句抱怨！也曾跌破膝蓋，疼痛難忍，也曾被用戶誤解，百口莫辯，但她從沒有為任何原因拖延工作，幾乎沒出過一次差錯。無論工作是多么的復雜而繁重，單調(diào)而重復，但她的腳步始終是那么輕盈那么歡快，精神始終是那么飽滿那么樂觀向上。我們粗略地統(tǒng)計過，僅年一年她查表收費所走的路可以繞港區(qū)整整50圈。