一個好的計劃應該明確目標，合理分配時間和資源，并具備可操作性。適當設置獎勵和懲罰機制，激勵自己按計劃行動。接下來是一些計劃的案例分析，或許能夠為您提供一些思路和參考。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年，市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊在做好常態(tài)化疫情防控的同時，緊緊圍繞省、市重點目標任務，加大執(zhí)法力度，創(chuàng)新執(zhí)法模式，全面加強公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、健康相關產品和醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管，圓滿完成省市各項重點目標任務，為我市打贏新冠疫情阻擊戰(zhàn)，保障全市人民健康做出了積極貢獻，先后獲得了省新冠肺炎疫情防控工作第三批表現(xiàn)突出集體、xxx市五一勞動獎狀、xxx市先進基層黨組織以及青年抗疫先鋒集體的榮譽稱號，并有x人獲得省、市級抗疫先進個人表彰，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
保障組和應急工作組，對全市重點單位開展全面監(jiān)督指導，確保各項疫情防控措施落實到位。支隊黨總支發(fā)出“抗擊疫情、黨員先行”倡議，全支隊x名在職黨員積極響應倡議，全力投身抗疫工作。
一是支隊領導親自帶隊赴我市疫情防控重點地區(qū)x縣，對x縣人民醫(yī)院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院等x家醫(yī)療機構及x處集中醫(yī)學觀察點進行駐點專項檢查，督促各項防控措施落到到位。二是抽調x名骨干分別參加了市紀委監(jiān)委督查組、市疫情防控指揮物資保障組、新冠肺炎疫情防控工作指導組，開展督查x余人次；安排專門聯(lián)絡員入駐市境外疫情輸入防控工作專班；積極參與對全市定點醫(yī)院發(fā)熱門診的規(guī)范化改造進展情況督查；參與落實“應檢盡檢”等常態(tài)化疫情防控措施的監(jiān)督檢查。三是對各縣區(qū)集中醫(yī)學觀察點開展多輪監(jiān)督指導，要求嚴格落實各項疫情防控措施，指導做好疫情防控工作。
一是加強醫(yī)療衛(wèi)生機構疫情防控督查。對全市醫(yī)療機構疫情防控工作開展拉網(wǎng)式巡查指導，督查醫(yī)療衛(wèi)生機構x戶次；重點對二級以上醫(yī)療機構發(fā)熱門診、預檢分診、精神衛(wèi)生醫(yī)療機構、x緊急救援中心、市疾控中心等開展疫情防控專項檢查指導；截止目前，全市查處醫(yī)療機構違法行為x起。二是強化公共場所疫情防控督查指導。對全市商場（超市）、賓館等公共場所進行監(jiān)督檢查x戶次。三是開展學校、幼兒園防控新冠肺炎疫情復學準備工作專項檢查，期間全市共檢查學校x余所。四是加大對全市飲用水衛(wèi)生監(jiān)督力度，檢查重點單位x戶次；對消毒產品生產企業(yè)進行監(jiān)督指導；監(jiān)督指導復工復產企業(yè)落實好疫情防控及職業(yè)病防治工作。五是廣泛開展疫情防控宣傳。共發(fā)放防疫宣傳材料x余份，培訓各類從業(yè)人員x余人，開展媒體疫情防控宣傳x篇次。
根據(jù)市新冠疫情防控指揮部要求，持續(xù)加大對當前隱藏內容免費查看我市各重點單位的監(jiān)督指導和衛(wèi)生宣傳；加強校園疫情防控督查指導，開展全市學校衛(wèi)生健康（新冠肺炎疫情防控）與食品安全專項督查，開展各類考試疫情防控保障工作x余場；開展防控措施整改落實“回頭看”，確保問題整改到位。切實將疫情防控工作融入日常監(jiān)督工作中，為實現(xiàn)抗擊疫情和復工復產“兩手抓、雙勝利”提供有力支撐。
制定了“雙隨機一公開”監(jiān)督抽查工作實施方案，明確工作任務，落實工作責任。我市x年國家雙隨機監(jiān)督抽查任務x家，截止目前，監(jiān)督完成x家，任務完成率x%，任務完結率x%。任務執(zhí)行中全面規(guī)范使用移動執(zhí)法終端、執(zhí)法記錄儀等信息化手段，提升執(zhí)法效率。同時，按要求將監(jiān)督抽查結果通過網(wǎng)絡向社會公示，接受社會監(jiān)督。
一是積極探索創(chuàng)新監(jiān)管方式，開展全市醫(yī)療機構監(jiān)管領域互檢互查工作。共檢查醫(yī)療機構x家，對x家存在違法行為的醫(yī)療機構立案查處，對x家醫(yī)療機構和x名醫(yī)務人員給予不良執(zhí)業(yè)行為記分處理。
二是開展全市醫(yī)療美容綜合監(jiān)管執(zhí)法工作，制定《關于進一步加強醫(yī)療美容綜合監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》，組織召開全市醫(yī)療美容綜合監(jiān)管執(zhí)法工作會議，開展全市醫(yī)療美容亂象整治專項行動回頭看工作。
三是開展全市二級以上綜合醫(yī)院駐點式綜合執(zhí)法檢查回頭看工作，對x年駐點式綜合執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行督查整改。共檢查x家二級以上綜合醫(yī)院，實施衛(wèi)生行政處罰x戶。
四是開展醫(yī)療機構和醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分工作，全市共記分x次，其中醫(yī)療機構x次，醫(yī)務人員x次。
五是對市直管x家民營醫(yī)療機構的消防安全進行了專項檢查。
六是新發(fā)放射診療許可證x家，新發(fā)和換放射工作人員證x份，放射校驗x戶，對x家放射診療機構進行了全部的監(jiān)督覆蓋檢查，開展“藍盾四號”口腔診療機構放射防護專項執(zhí)法行動。
七是開展x年醫(yī)療廢物處置管理整改工作，查處違法行為x起，推進全市一級醫(yī)療機構建立污水處理系統(tǒng)并實時跟進整改進度。
八是與疾控部門聯(lián)合開展傳染病報告制度及落實情況的檢查、病原微生物實驗室檢查。
一是開展塵肺病防治攻堅行動。制定xxx市塵肺病防治攻堅行動方案，與各縣區(qū)開發(fā)園區(qū)簽訂防治攻堅目標責任書。通過定期推進會及現(xiàn)場督導的方式，推動我市x家礦山、冶金、建材等粉塵危害重點行業(yè)企業(yè)全面落實主體責任。組織開展塵肺病防治專項執(zhí)法檢查，加大執(zhí)法檢查力度，全面加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管網(wǎng)底建設。
二是繼續(xù)開展塵毒危害治理與塵毒危害職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法工作，對納入塵毒危害治理的x家冶金、礦山、化工、建材等重點企業(yè)進行了x次監(jiān)督檢查，下達責令改正文書x項，實施一般程序及簡易程序的行政處罰x起。組織開展了陶瓷與耐火材料制造企業(yè)粉塵危害治理“回頭看”的專項行動，對我市x家相關企業(yè)進行了專項執(zhí)法檢查。
三是加大職業(yè)衛(wèi)生基礎工作的推進力度，到x年x月底推動x家用人單位申報了職業(yè)病危害，x家企業(yè)開展了年度內的定期檢測工作，x家用人單位的x名勞動者接受了職業(yè)健康體檢。
四是建立xx市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管專家?guī)?，出臺職業(yè)衛(wèi)生評價評審及監(jiān)督管理規(guī)范行程序文件。
五是全面啟動我市勞務用工職業(yè)衛(wèi)生基本情況的調查，為下一步的監(jiān)督管理奠定基礎；
六是在x縣部分地區(qū)試點推進職業(yè)健康管家機制，實施職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)管。
七是加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓工作。按期完成x年民生工程職業(yè)病防治小微企業(yè)培訓工作，培訓勞動者x人；會同安全培訓機構舉辦了x起職業(yè)衛(wèi)生培訓班，培訓企業(yè)負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員x余名；舉辦了兩期職業(yè)健康體檢機構及放射診療機構依法執(zhí)業(yè)培訓班；組織開展了第x個《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
一是加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督。完成農村集中式供水衛(wèi)生安全專項檢查，對各縣區(qū)飲用水衛(wèi)生監(jiān)管工作進行督導檢查，并實地檢查農村水廠x家；參加農村飲水安全問題整改“回頭看”暗訪及市級督導工作，檢查供水單位x戶次，入戶調查x余戶；開展學校飲用水衛(wèi)生專項整治行動，市轄單位檢查x所學校，抽檢水樣x份，合格率x%；洪澇期間開展執(zhí)法檢查x次，出動執(zhí)法人員x人次，共檢查供水單位x戶次、集中安置點x個，開展水質快檢x份；開展“藍盾一號”居民小區(qū)無負壓供水設施專項檢查，目前已完成x余戶居民區(qū)無負壓供水檢查；開展現(xiàn)制現(xiàn)售飲用水專項監(jiān)督檢查，共檢查x個售水點，抽取x件水質樣品，檢驗結果均合格；對我市轄區(qū)內x戶涉水產品生產企業(yè)生產進行了全覆蓋檢查；結合現(xiàn)場執(zhí)法，開展了飲用水衛(wèi)生宣傳周工作；新辦二次供水衛(wèi)生許可證x戶，新辦涉水產品衛(wèi)生許可批件x戶，延續(xù)衛(wèi)生許可x戶、注銷衛(wèi)生許可x戶。
二是加強公共場所衛(wèi)生監(jiān)督。開展“藍盾二號”控煙專項執(zhí)法檢查，印制宣傳資料x份，廣泛開展宣傳工作，執(zhí)法檢查x家室內公共場所，行政處罰x家。聯(lián)合市疾控中心開展夏季游泳場所監(jiān)督檢查，檢查游泳場所x家，立案處罰x起。
三是加強學校衛(wèi)生監(jiān)督。開展學校與健康（新冠肺炎疫情防控）專項執(zhí)法檢查，全市共檢查x家各級各類學校和x家托幼機構，責令改正x家，行政處罰x家。對縣區(qū)開展學校健康專項督查，共督查學校x所，幼兒園x所。
四是加強消毒產品監(jiān)督，對x家新發(fā)證或延續(xù)申請消毒產品生產企業(yè)進行現(xiàn)場審核，完成對x家企業(yè)疫情期間緊急上市消毒產品的審核，并于x月份對緊急上市消毒產品生產情況現(xiàn)場檢查，現(xiàn)均已停產；對全市x家消毒產品生產企業(yè)監(jiān)管全覆蓋；參加“打擊侵權假冒”工作，對上市消毒產品的生產企業(yè)進行監(jiān)管。
一是提高行政處罰案件質量。編寫常見行政處罰案由調查指引并推廣使用，開展全市衛(wèi)生行政處罰案卷評查和點評活動，切實提高執(zhí)法文書和案卷的質量。上報省執(zhí)法案卷x戶，其中x戶獲推全國優(yōu)秀案卷評選，有x起維權案例獲市x年維權典型案例。
二是強化執(zhí)法稽查。制定全年執(zhí)法稽查計劃，開展了內部執(zhí)法文書書寫質量稽查、全市衛(wèi)生健康稽查專項工作、新冠肺炎疫情專項稽查工作等。
二是認真落實執(zhí)法全過程記錄制度。認真貫徹落實國家、省衛(wèi)生健康委執(zhí)法全過程記錄工作要求，做到裝備配備到位，制度落實到位，人員培訓到位，考核督辦到位，實現(xiàn)執(zhí)法全過程記錄留痕。
三是加大違法行為查處力度。截止x月底，全市實施一般程序衛(wèi)生行政處罰立案x起，結案x起，簡易處罰x起，執(zhí)行到位罰沒款x元，有力打擊了各類衛(wèi)生違法行為。
四是加強群眾投訴舉報處理工作。建立投訴舉報處理信息平臺，規(guī)范投訴舉報處理流程，實現(xiàn)投訴舉報事項的全流程信息化辦理，截止目前，共辦結群眾投訴舉報和咨詢x起，均及時進行了現(xiàn)場調查處理和反饋，回復及時率和群眾滿意率x%。
五是加強執(zhí)法人員培訓。舉辦衛(wèi)生監(jiān)督人員業(yè)務。
學習。
x期，消防安全培訓x次，培訓x人次。全市衛(wèi)生監(jiān)督員均按進度完成網(wǎng)絡培訓，繼教覆蓋率達x%。
六是加強信息公開和宣傳工作。認真貫徹落實《政府信息公開條例》要求，將行政許可、行政檢查、行政處罰等執(zhí)法信息定期在相關網(wǎng)站上公示，接受群眾監(jiān)督，形成聯(lián)合懲戒機制。加強信息宣傳和報送，充分利用微信公眾號、門戶網(wǎng)站等平臺，廣泛宣傳衛(wèi)生監(jiān)督工作，全年各類媒體宣傳x篇次。
七是完成x年度依法行政工作和食品安全相關工作考核。
八是組織完成了全市新上崗衛(wèi)生執(zhí)法人員專業(yè)知識考試工作。
反饋結果，認真整改，按期解決存在的問題，并向轄區(qū)內衛(wèi)生健康監(jiān)督機構書面反饋整改情況。
市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊以問題為導向，在和縣試點運行職業(yè)健康管家服務模式，切實解決小微企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理面臨的困難，減輕企業(yè)負擔，保障職工健康水平，提高職業(yè)衛(wèi)生行政監(jiān)管效率。一是完善服務模式。通過“政府購買服務、機構提供技術、企業(yè)落實整改、部門監(jiān)督管理”，構建起政府、企業(yè)、社會多方協(xié)調互動、共建共治共享的職業(yè)健康社會化服務機制。二是拓展服務范圍。實施“橫向到邊、縱向到底”的創(chuàng)新，橫向要把服務范圍拓展到全縣非煤礦山、冶金、建材、化工等重點行業(yè)領域，兼顧小微型企業(yè)，縱向要將服務內容拓展到培訓、咨詢、申報、檢測、制度管理等內容。三是定制個性化服務。針對和縣小微企業(yè)眾多，制定小微企業(yè)職業(yè)健康全程托管式服務模式，按行業(yè)或區(qū)域每x家小微企業(yè)配備x名職業(yè)健康托管人員，托管人員全程負責名下托管企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。在化工、建材（水泥）、礦山、冶金等重點行業(yè)由第三方服務機構委派專家到企業(yè)開展職業(yè)病危害綜合風險評估，出具調查報告，評定風險等級，提出整改意見，為問題嚴重企業(yè)提供精準幫扶。四是分級分類監(jiān)管。職業(yè)健康管家服務機構按照《用人單位落實職業(yè)病防治責任風險評估指南》，對企業(yè)自身落實職業(yè)病防治責任的情況進行調查、風險評估和風險分級，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構按照風險等級，實行分級分類監(jiān)管，提高工作效率。
為深入推進我市衛(wèi)生健康領域信用體系建設，全面落實衛(wèi)生健康行業(yè)綜合監(jiān)管制度，市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊積極組織開展“信用+綜合監(jiān)管”試點工作。一是明確試點單位，選取全市二級醫(yī)療機構和市直管公共場所經營單位共x家試點單位，開展事前、事中、事后信用監(jiān)管措施探索，推行信用公開承諾制并逐步制定和完善信用評價管理辦法及差異化的監(jiān)管辦法。二是建立信用承諾制度，制定格式規(guī)范的信用承諾書，組織試點單位書面簽訂承諾書，并依托“信用馬鞍山”門戶網(wǎng)站向社會公開，將書面承諾履約情況記入信用記錄，作為事中事后監(jiān)管的重要依據(jù)，現(xiàn)已公示x家單位信用承諾書。三是構建管理相對人信用檔案，逐步完善信用檔案內容，及時歸集管理相對人在注冊或備案登記、資質審核、日常監(jiān)管、行政處罰等行業(yè)行政管理中產生的信用信息；記錄醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為記分信息，歸集醫(yī)務人員收受“紅包”、過度醫(yī)療等違反行風管理和職業(yè)道德的相關信息；通過信息平臺，以社會信用代碼為標識，收集相關執(zhí)法部門對管理相對人的行政處罰信息。四是探索醫(yī)療衛(wèi)生機構信用分類監(jiān)管，建立“馬鞍山市衛(wèi)生健康誠信系統(tǒng)”，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構結合日常監(jiān)督、專項行動、“雙隨機”抽查等，將信用信息及時歸集“xxx市衛(wèi)生健康誠信系統(tǒng)”。逐步制定和完善醫(yī)療衛(wèi)生機構信用評價管理辦法，將醫(yī)療衛(wèi)生機構信用等級從高到低分為“誠實守信”（a級）、“信用良好”（b級）、“一般失信”（c級）、“較重失信”（d級）、“嚴重失信”（e級）等五類，并通過本部門或政府網(wǎng)站等途徑及時向社會公開信用結果。按照信用等級實行差異化監(jiān)管辦法，建立醫(yī)療衛(wèi)生機構“紅黑名單”，對優(yōu)秀單位進行表彰激勵，對嚴重失信單位依法依規(guī)嚴管懲戒，實現(xiàn)信用等級與監(jiān)管分級緊密銜接。
（一）按照國家、省、市衛(wèi)生健康委要求，認真貫徹落實國家《關于改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度的指導意見》，扎實推進衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系建設。
（二）按照國家、省、市衛(wèi)生健康委要求，扎實推進各級“雙隨機”監(jiān)督抽查工作，確保按時、按質完成工作任務。
（三）深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)管模式，深入應用“xxx市衛(wèi)生綜合監(jiān)管信息平臺”，深入應用xx省衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務系統(tǒng)和手持執(zhí)法終端。
（四）扎實推進執(zhí)法創(chuàng)新工作，進一步完善“雙隨機一公開”檢查機制，深入推進執(zhí)法全過程記錄工作，嚴格落實各項制度，加強執(zhí)法人員培訓，實現(xiàn)執(zhí)法全過程跟蹤和監(jiān)督管理。
（五）認真貫徹落實省衛(wèi)生健康委《關于加強醫(yī)療服務綜合監(jiān)督管理工作的通知》，落實醫(yī)療服務訴求回應和醫(yī)療機構及醫(yī)務人員不良積分管理制度。切實強化醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管，維護醫(yī)療服務市場秩序，不斷加大打擊非法行醫(yī)力度，扎實做好醫(yī)療廣告監(jiān)管工作。全面應用省“醫(yī)療服務訴求回應平臺”，積極回應群眾訴求，維護群眾健康權益。
（六）進一步建立和完善打擊非法行醫(yī)相關制度，與公安部門聯(lián)合開展打擊非法行醫(yī)專項行動。持續(xù)開展醫(yī)療機構領域互檢互查工作，以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為重點，采取隨機抽查，縣區(qū)互查方式，開展依法執(zhí)業(yè)、母嬰保健技術服務、抗菌藥物管理等監(jiān)督檢查。
（七）加強傳染病防治監(jiān)督和消毒產品衛(wèi)生監(jiān)督，開展傳染病疫情報告執(zhí)法檢查、病原微生物實驗室專項執(zhí)法檢查，完成傳染病防治分類監(jiān)督綜合評價工作。
試點經驗，在全市推廣管家服務，啟動用人單位職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)管的實施。出臺勞務用工職業(yè)衛(wèi)生管理辦法，加大專項檢查力度，推動勞務用工單位按用人單位進行職業(yè)病危害的現(xiàn)狀評價，規(guī)范勞務外包及勞務承攬的職業(yè)病防治工作。
（九）切實加強公共衛(wèi)生安全監(jiān)管，加大違法行為查處力度，扎實做好生活飲用水、公共場所、學校衛(wèi)生等公共衛(wèi)生監(jiān)管，提高公共衛(wèi)生保障能力。完成城鄉(xiāng)居民生活飲用水水質安全監(jiān)測服務項目，強化農村飲用水衛(wèi)生監(jiān)管。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，加強衛(wèi)生監(jiān)督機構對相對人培訓。增強衛(wèi)生監(jiān)督信息的透明度，對公共場所衛(wèi)生監(jiān)督信息進行全面公示，并鼓勵公共場所經營單位開展衛(wèi)生信譽信息公示和誠信承諾。
（十）深入開展專項整治行動。根據(jù)省衛(wèi)健委統(tǒng)一部署，開展有針對性的專項檢查和集中整治行動，充分發(fā)揮以專項行動提高執(zhí)法成效的良性機制作用。開展全市衛(wèi)生執(zhí)法“藍盾行動”。
行”活動。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年初以來，我局以打造整潔亮麗的市容市貌和舒適宜居的城鎮(zhèn)環(huán)境為目標，進一步深入開展城市精細化管理工作，努力推動城市管理執(zhí)法工作再上新臺階?，F(xiàn)將2022年上半年工作總結如下：
一、重點工作開展情況。
（一）突出重點，狠抓落實，推進市容環(huán)境持續(xù)改善。
下發(fā)機動車違停通知書**份；
清理建筑垃圾*立方米；
對不安裝油煙凈化器、違規(guī)使用油煙凈化器的餐飲店下達整改通知單并督促整改*家。
2.鞏固違建治理成果。加強城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內臨街、街巷、違法違章建設的巡查力度，做到了力度不減、措施有力，同時對新增違法建設做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、依法立案一起。
成立突擊小組針對*縣生活垃圾、建筑垃圾、樹掛漂浮物進行徹底整治；
定期對公廁設施設備進行維護和保養(yǎng)，公廁開放率達**%。
幫扶結對村栽植京桃*棵、金葉榆*叢、丁香*叢。成立春節(jié)防火撲救隊，實行*班輪倒巡視鎮(zhèn)區(qū)各街路口，共消除火災隱患**余處。
(二)履職盡責，奮發(fā)有為，推進執(zhí)法工作落到實處。
1．加快推進智慧城市建設。接入網(wǎng)絡固定攝像頭**處（橋南抗洪廣場*處、法制廣場*處、東山*處、電視塔山*處），對鎮(zhèn)區(qū)內市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、市政設施及火災隱患等進行常規(guī)巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時聯(lián)系相關部門解決。
2．健全網(wǎng)格化管理。依托社區(qū)管理體系和信息平臺建設，督促全縣*個社區(qū)的*名網(wǎng)格員按照社區(qū)管理制度對負責片區(qū)綜合執(zhí)法工作進行有效管理，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時解決，做到服務有重點，工作有方向。
3．全力推進鄉(xiāng)村振興。嚴格履行幫扶單位主體責任，深入幫扶村檢查指導鄉(xiāng)村振興工作。春節(jié)前夕，組織黨員干部為村貧困戶和老黨員送去米、面、油等生活物資，開展“人居環(huán)境整治日”主題黨日活動，促進富美和諧鄉(xiāng)村建設，全力改善人居環(huán)境。以實實在在的工作成效，加快鄉(xiāng)村振興和鞏固脫貧攻堅成果有效銜接。為提高鄉(xiāng)村綠化美化水平，給高力板鎮(zhèn)呼和道卜和新套卜村送去庭院綠化苗木，其中果樹*棵，銀中楊*棵、京桃*株、塘棲*株、灌木*平。
4.抓好常態(tài)化疫情防控。按照上級疫情防控工作要求，不折不扣把疫情防控各項措施落到實處，切實鞏固現(xiàn)有疫情防控成果。健全和完善新冠肺炎疫情防控工作檔案材料，按照《關于將垃圾處置相關人員納入“應檢盡檢”范圍的通知》要求，落實北控、環(huán)衛(wèi)工作人員每三天開展*次核酸檢測，按照《環(huán)衛(wèi)工人防控新型冠狀病毒感染的肺炎知識手冊》內容進行操作。堅決落實掃碼、測溫、戴口罩等防控措施,嚴厲打擊各種違反防疫要求的行為，進一步強化責任落實，構建嚴密的疫情防控責任體系，細化工作任務，消除盲點漏洞，堅決守牢疫情防控防線。組織*名工作人員深入包聯(lián)社區(qū)開展新冠疫情防控摸排登記工作。重點對外來人員進行信息登記，幫助填寫注冊信息，積極升級“健康二維碼”，并對每家每戶的信息進行再次核對，確保疫情防控零疏漏、無死角，對注射新冠疫苗已滿*個月的人員進行加強針注射，著力推動實現(xiàn)“應接盡接”，加固人群免疫屏障，符合條件的**名工作人員，均已接種完畢。
(三)嚴格管理、強化服務，推進執(zhí)法形象不斷好轉。
1.強化執(zhí)法監(jiān)督。對干部職工作風紀律情況開展明察暗訪，同時對各股室、隊、中心年度工作目標任務和臨時交辦的任務開展效能監(jiān)督。上半年，開展明察暗訪*次，聯(lián)合綜合辦公室、工會開展作風督察*次，撰寫《督察簡報》*期。
*省“十四五”時期社會信用體系月調度報送**條；
政府公開年報*條、聯(lián)動平臺***已處置求助信息*條、新時代文明實踐中心組織開展*次實踐活動、根據(jù)中心派單處理百姓求助問題*次。
各新聞媒體網(wǎng)站上報各類信息**篇，其中：《*縣發(fā)布》采納*篇、《魅力*縣》采納*篇、《搜狐網(wǎng)“發(fā)現(xiàn)*縣”》采納*篇、《*縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)》采納*篇。
（四）強化黨建、引領聚力，基層黨建工作提檔升級。
發(fā)放疫情防控宣傳單**余份；
重點培養(yǎng)入黨積極分子*人，發(fā)展對象*人；
嚴格執(zhí)行黨費收繳制度，注重加強黨員主動積極交納黨費意識，收繳黨費**.*元。
2.狠抓意識形態(tài)工作。進一步增強做好意識形態(tài)工作的緊迫性、責任感，把意識形態(tài)工作與黨建工作緊密結合起來，科學部署、統(tǒng)籌推進意識形態(tài)和黨建工作。學習《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》并開展意識形態(tài)知識測試。
3.認真抓好黨風廉政建設。一是認真抓好反腐倡廉學習教育。學習領會和傳達貫徹上級紀委相關會議精神，提高了黨員領導干部的素質，增強了拒腐防變的能力。二是堅持“一崗雙責”，壓緊壓實主體責任。層層簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協(xié)調，齊抓共管，始終堅持將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是強化作風轉變，提升城市管理服務水平。局黨組全面審查局機關、局屬各股室、隊、中心上下班簽到、遲到、早退及曠工情況，嚴肅請銷假紀律，明確規(guī)定干部職工請銷假全部由主要領導和股室負責人簽字，重點解決了工作紀律松弛，隨意曠工、脫崗等問題，工作作風明顯改善。四是加強廉政教育，提高拒腐防變能力。采取設置宣傳欄、集體學習和自學以及觀看廉政警示教育片等多種形式，營造良好廉潔文化氛圍，班子成員之間、班子成員與股室、隊、中心負責人之間開展談心談話*次。五是強化黨內監(jiān)督，做好“三務”公開工作。設置了高標準“三務”公開欄，以公開欄為窗口，堅持把群眾最關心、最想了解的事項和社會最關注的熱點難點問題作為信息公開的重點，從信息公開和便民服務等方面入手，加大推進三務公開的力度。上半年，黨務公開*條，政務公開*條，財務公開*條。截至目前，觀看廉政警示教育片*部，撰寫紀檢簡報*期，*縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)采納*期。
二、存在的問題。
（一）城市管理資金瓶頸仍然存在。城市管理是一項公益性事業(yè)，工作的開展需要大量經費支撐。雖然縣委、縣政府不斷加大城市管理資金投入，但目前狀況來看，城市管理所需的執(zhí)法裝備、設施設備仍難滿足可持續(xù)發(fā)展的需要，執(zhí)法人員的裝備緊缺、待遇較低，一定程度上影響了執(zhí)法隊伍的工作積極性。
（二）背街小巷、舊小區(qū)仍然是城市管理中的弱點。從整體情況看，城鎮(zhèn)主干道路面建設和道路兩側建筑、綠地等均取得了較大進展，城市面貌有了很大改觀。但是，城市背街小巷存在亂堆亂放、亂扯亂掛等亂象，舊居民區(qū)存在無人管理、秩序較亂、老化破損等問題，影響了城市美觀，阻礙了城市總體形象的提升。
群眾對城市管理的認識和參與程度不高，自覺遵守法律法規(guī)的意識不強。
三、下一步工作打算。
（一）按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、背街小巷規(guī)范”的要求，大力整頓亂擺攤點、占道經營、亂搭亂建、亂貼亂畫等頑疾，實現(xiàn)市容市貌的明顯改觀。同時，將靜態(tài)交通秩序管理工作放在重中之重，全力破解停車難的問題，對停車泊位進行增設施劃，倡導百姓樹立正確規(guī)范的停車習慣。
（二）全面監(jiān)督檢查鎮(zhèn)區(qū)內臨街、街巷、違章建（構）筑物的監(jiān)察力度，樹立*小時執(zhí)法意識，提升執(zhí)法時效性，高壓管控態(tài)勢，嚴控新增違法建設，對新增違法建設發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、依法立案一起。
加大保潔力度，向居民區(qū)（平房區(qū)）逐步推進，并做好人行道及道路兩側除草工作，做好各項臨檢工作。
新增綠化管護區(qū)域綠化工作責任到位、力度到位，實現(xiàn)我縣老舊街路綠化改造，促進園林綠化事業(yè)的有序發(fā)展。
（五）大力提升執(zhí)法水平。按照城市管理執(zhí)法體制改革要求，全面落實“三項制度”，進一步完善行政權力事項清單，建立權責統(tǒng)一、制度清晰、運行高效的規(guī)范化管理體制機制，做到公開公正透明執(zhí)法，重塑執(zhí)法隊伍的良好形象。
（六）加快城市智慧建設。擬在縣內橋北區(qū)各主要街路（在已安裝調試完成通過點對點無線傳輸方式*處球機的基礎上）安裝一體化彩色紅外球型攝像機，以無線傳輸方式將視頻信號傳輸至控制中心，通過矩陣微處理器，提供視頻信號，通過指揮中心顯示器進行實時圖像監(jiān)視。待監(jiān)控平臺總體建設完成后，可通過指揮平臺對城區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生、靜態(tài)車輛、違法建筑、園林綠化、市政工程等工作進行實時監(jiān)控和指揮調度，及時處理各類違法違規(guī)行為，促進城市管理工作由被動向主動、靜態(tài)向動態(tài)、粗放向精細轉變，全面提升城市管理工作水平。
（七）加大宣傳力度，強化輿論功能。加大城市管理宣傳力度，創(chuàng)新宣傳工作方式、方法，以互聯(lián)網(wǎng)為依托，立體化的宣傳格局，努力營造有利于城市管理的宣傳導向和輿論氛圍，使新聞宣傳更好的服務于城市管理工作，從而持續(xù)推動城市管理水平上新臺階。
上半年，城市管理工作雖然取得了階段性成果，但還存在著不少薄弱環(huán)節(jié)和差距。我們決心在下一步的工作中，創(chuàng)新工作機制、改進工作方法，不斷加快城市管理步伐，著力打造城市管理新亮點、新突破，把城市管理檔次提升到新的更高層次。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇三
1、推行“5s””管理，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。
2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。
4、抓好通訊費用管理，根據(jù)單位具體情況按照定額，落實到部門。
5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分單位、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。
6、根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇四
2021年是綜合部探索發(fā)展，轉型升級的一年，部門緊緊圍繞協(xié)“創(chuàng)新服務，優(yōu)化合作”的工作中心，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，充分發(fā)揮好綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務”的職能作用，根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向，綜合部制定了2018年工作目標及計劃，具體如下：
一、加強制度建設、推進管理制度化。
管理的基礎是“有法可依”，因此制度建設首當其沖。今年要完善績效管理方面的制度建設與推廣應用，對員工實行合理的工作評估，對員工工作作出正確的業(yè)績評價，激勵員工更加努力地、全身心地投入工作。要建立獎懲制度來規(guī)范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心;要完善評優(yōu)細則來評估優(yōu)秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿，發(fā)揮勞模和榜樣的正面激勵作用。
二、加強文化宣傳、提升人文氛圍。
公司文化直接影響公司影響力和員工隊伍的凝聚力，提煉公司文化精髓，打造公司文化氛圍，綜合部要擔當首要責任。今年要提煉出公司的核心文化，加強活動投入，提高活動效果;要經常更新公司內部宣傳刊物，抓正面題材的典型人物、事跡，及時報道、渲染，來提高員工的認識，引導員工思想與公司思想統(tǒng)一化，提高整個團隊的凝聚力，提高員工對公司的滿意度，穩(wěn)定員工隊伍，營造良好的人文環(huán)境。
三、加強整體人力資源工作、提升格局和高度在進行現(xiàn)階段招聘工作的同時，不斷注意后續(xù)人員需求狀況，根據(jù)公司各階段人員需求狀況作出調整。為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。把培訓工作的規(guī)劃納入企業(yè)整體的發(fā)展規(guī)劃之中，加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓，力爭全員培訓率達到100%。
四、加強內控工作執(zhí)行力度、有效防范經營風險根據(jù)“內部控制手冊”，進一步明晰內部機構設置、權力事項、崗位職責等情況，實現(xiàn)權力、崗位、責任、制度的有機結合，形成完備的權責體系。
五、努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調、溝通、督促能力。
建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識，更好的協(xié)調各部門順利開展各項工作。加強公司各類檔案的管理，進一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權)的管理，協(xié)調監(jiān)督完成公司各證照的手續(xù)跑辦和年檢工作。加大辦公成本控制力度，使降本挖潛工作落實到實處，創(chuàng)新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則。做好車輛安排和司機班管理工作，合理調度，統(tǒng)籌安排，做好后勤保障工作，尤其要做好公司突發(fā)、應急事件的處理保障工作。
六、強化宣傳教育，狠抓廉政文化建設。
努力創(chuàng)新宣傳教育形式，認真開展維護黨紀、保持黨的純潔性教育。繼續(xù)加強理想信念、黨性黨風黨紀、從政道德教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，深入開展道德領域突出問題專項教育。
__年，綜合部將真正貫徹落實公司提出的“銷售突破，產品定點，加快開發(fā)，有序管理”指導方針，積極推進公司的快速發(fā)展。人才引進方面要做到招聘程序規(guī)范化，嚴把人才入口關，提高人才引進的質量。人才培養(yǎng)方面要注重員工的專業(yè)技能與綜合素質的提升，規(guī)范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質量，提高培訓效果。管理方面要以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程。文化宣傳方面要抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激勵員工上進，加強公司與員工的交流與團結，正確引導員工與公司統(tǒng)一思想，統(tǒng)一奮斗目標。后勤建設方面嚴抓工程質量與成本控制，改善公司基本面貌與員工工作、生活、娛樂環(huán)境，提升公司價值影響力。后勤服務方面要熱忱、周到，保障水、電供應，確保膳食質量，搞好環(huán)境衛(wèi)生，提高服務水平，做好后勤支持，加強安全防范，營造和諧園區(qū)。
__年，綜合部的工作圍繞“抓管理、出效果、保安全”思路開展，實現(xiàn)工作業(yè)績新突破!
一、招賢納士、聚集人才。
產品研發(fā)靠人，銷售靠人，管理靠人，生產靠人，服務靠人，公司的發(fā)展，一切都離不開人。為公司招募人才，是綜合部的重心工作。針對公司當前情況，深入各部進行人才需求調研，向外及時發(fā)布招聘需求信息，合理組織人才招聘，規(guī)范人才招聘過程控制程序，嚴把人才入口關，為公司招收合格人才。今年的任務是滿足公司本年度的工作需求，100%完成招聘計劃。
二、主動培訓、儲備人才。
成本，而要看作公司資源，要通過主動培訓，有效開發(fā)資源，提升企業(yè)競爭力。
通過建設和完善培訓體系，來規(guī)范培訓過程控制程序，提高培訓效果，合理組織，有效推進，為公司培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣鹃L遠發(fā)展做好人才儲備。多年來，這項工作均無明顯成績，隨著公司的發(fā)展，今年在此項工作上要實現(xiàn)突破，要完成培訓體系的建立，制定好本年度的培訓計劃，穩(wěn)步推動計劃的實施，通過培訓評估手段，衡量培訓效果，力求挖掘員工綜合潛力，為公司創(chuàng)造更大價值。
三、加強制度建設、推進管理制度化。
企業(yè)中經常出現(xiàn)很多人和事難以評價，很多問題不知如何處理，這些現(xiàn)象的存在，誕生了獨立的一門學科——管理學。企業(yè)的規(guī)模越大，管理的重要性就越發(fā)明顯，為了提高產品品質，就有了質量管理體系，為了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理體系，為了提高員工素質與工作能力，也就有了人力資源管理。
作為綜合部，其重心工作主要表現(xiàn)在行政管理和人力資源管理方面。管理的基礎是“有法可依”，因此制度建設首當其沖。今年要完善績效管理方面的制度建設與推廣應用，對員工實行合理的工作評估，對員工工作作出正確的業(yè)績評價，激勵員工更加努力地、全身心地投入工作;要建立月報、工作記錄管理制度來支持績效考核的應用;要完善員工作業(yè)控制程序，規(guī)范員工工作行為;要建立培訓制度來推動培訓體系建設，達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的;要完善人事控制程序來規(guī)范人才招聘、人事調整、薪資調整工作;要完善薪酬控制程序，使員工薪資分配更加合理，留住人才，穩(wěn)定員工隊伍;要建立獎懲制度來規(guī)范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心;要完善評優(yōu)細則來評估優(yōu)秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿;要完善門衛(wèi)管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規(guī)范后勤工作與服務，加強日常安全防范與檢查，確保園區(qū)的安全與和諧。
一、完善組織架構，規(guī)范崗位職責，形成崗位說明書。
組織架構建設對于公司發(fā)展來說非常重要。制定出科學的組織架構后，應確定和區(qū)分出各部門的權責，使各部門、各崗位的職責明確清晰，員工能夠了解崗位工作標準及超越或低于崗位標準的獎罰措施，明確工作目標，自我管理、自我激勵、自我發(fā)展。
二、日常人事招聘與配置。
在人員招聘方面，綜合部要按照各部門組織架構及崗位說明書來招聘人才滿足公司運營發(fā)展需求。盡可能的節(jié)約人力成本，人盡其才。做到滿足需求，儲備人才。工作計劃：
三、薪酬管理。
目前公司薪酬方面的現(xiàn)狀：1.
薪資由公司領導決定，綜合部缺少員工薪資管理的依據(jù)，在人員招聘方面造成一定困難;部分員工認為薪資的多少是看公司管理層的感覺，而不是立足于自身的工作能力，綜合部無法給予員工合理的解釋。2.
目前存在同工不同酬的現(xiàn)象，員工之間相互猜薪水，盲目攀比，不利于調動員工積極性和提高工作效率。3.
員工薪資調整沒有依據(jù)，工資結構簡單，只要公司領導同意即可調薪。形成了不是向工作要工資而是向公司領導要工資的錯誤方式。綜合以上因素，綜合部將在2015年度規(guī)范公司的薪酬設計和管理，爭?。簩润w現(xiàn)公平性，對外提高競爭力。充分實現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平性原則。
四、員工福利。
員工福利與薪酬相配套，可以增強公司凝聚力和吸引力。員工福利從長遠看，是公司對員工的長期激勵，有助于提高員工工作積極性、穩(wěn)定性，提高對公司的忠誠度。良好的福利政策可以激勵員工的工作熱情，有助于形成良好的工作氛圍。
五、員工活動。
豐富的員工活動，可以緩解工作壓力，增進員工間的溝通交流，增強團隊凝聚力，調動員工工作積極性，體現(xiàn)公司對員工的關愛。工作計劃：
六、人力成本控制。
人力成本是對公司成本控制的重要組成部分，如：人員的薪資、福利、招聘、培訓等費用。工作計劃：
七、建立培訓體系。
通過對員工的培訓，員工的工作技能、工作效率、工作品質都將會進一步加強，從而全面提高公司的整體人員素質，增強綜合競爭力。員工培訓應按計劃有步驟有目標的進行。
八、人員流動。
合理控制人員流動比率，完善公司合同體系，盡可能避免勞動糾紛，樹立公司良好形象。
人員流動率的控制要做到合理。過低的流動率不利于公司人才結構的調整和提高，不利于公司增加新鮮血液;流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，員工忠誠度低，對工作熟悉度低，導致工作效率低下。在實際工作中，應時刻注意員工思想動態(tài)，了解員工的真實想法，做好分析，找出解決應對方法，避免員工不正常流動。
九、綜合部內部建設。
綜合部在2015年將大力加強部門內部管理和規(guī)范：完善部門組織職能;部門人員配備合理;提升人員技能;提高部門工作效率和質量。合理控制人員流動比率，完善公司合同體系，盡可能避免勞動糾紛，樹立公司良好形象。
綜合部的工作涉及到各部門工作的各個層面，日常工作中綜合部還有許多不可預見的工作任務。1.建立公司內部溝通機制：
建立公司內部溝通平臺，促進各部門之間、上下級之間，建立健康合諧的內部關系，解決員工工作上、思想上、甚至生活上的問題，激勵員工士氣，及時了解問題，避免因溝通障礙而導致的人際關系緊張、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向。提高員工對公司的信任度，增強歸屬感。2.企業(yè)文化塑造和宣傳：
企業(yè)文化的形成是不斷積累，不斷傳承的過程，在企業(yè)文化良好的公司，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，團隊精神也會不斷增強。
(1)建立《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)奮斗目標等內容加入手冊中。(2)新進員工入職，除做人事培訓和工作培訓外，還要做企業(yè)文化方面的培訓。3.辦公區(qū)管理：
綜合部在2015年對辦公管理的力度將進一步加強。目前辦公區(qū)管理的難點主要是各部門主管模范作用不佳，各部門只注重工作任務管理，忽視本部門員工的辦公秩序管理。綜合部2015年將在以下方面加強管理：
今年公司在總經理的帶領下我將按照總經理的工作布署，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展本年度的工作。
一、人力資源：
(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。
1、調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的人力資源規(guī)劃。(此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定)。
(二)招聘與配置：
1、建立特殊人才的儲備機制及長期招聘渠道。
2、收集和關注國內知名招聘網(wǎng)站的人才信息。
3、在實際應用中完善《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。
4、協(xié)助各部門實施招聘。
5、建立招聘檔案。
二、行政事務：
1、公司的辦公區(qū)空調、水、電、消防、通風、辦公設施設備的管理。
2、公司辦公設備、辦公家具、辦公用品和勞保用品的配置、采購及發(fā)放的管理。
3、公司宿舍區(qū)的物業(yè)管理及單身職工宿舍樓的管理。(定期及不定期的對公司物業(yè)及宿舍進行巡視巡查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其它問題及時上報及時處理。)。
4、辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔及綠化的管理。
5、辦公、會議、接待的飲用水(茶)的供應。
5、做好日常宣傳工作。
6、各類重大會議和綜合性會議的安排、組織、記錄和會議紀要整理。
7、對領導、各部門的辦公室進行合理及人性化的安排和調整。
8、做好與地方政府、街道、社區(qū)、學校等相關單位的日常協(xié)調工作。
9、車輛等交通工具進行人性化管理，降低交通工具的使用成本。
10、報刊、雜志、信件、信函、郵件、特快件等收發(fā)管理。
11、安全保衛(wèi)工作。
三、會議管理。
1、各類重大會議和綜合性會議的組織。
2、會議的記錄和會議紀要的撰寫，會議資料的歸檔。
3、各部門發(fā)起會議的管理，包括申報，審核管理等。
4、會議設備的采購、安裝和管理，會議室的管理。
四、公共關系。
1、公司的總要活動(包括集團領導活動)的安排、籌備和組織。
2、新聞發(fā)言管理。
3、公司外事聯(lián)系、接待等工作。
4、融洽與外部關系，及時匯報工作。
5、各類公關事務用品的設計、制作、采購并按規(guī)定程序發(fā)放和領用。
6、籌備組織公司有關大型公關活動。
五、協(xié)辦、協(xié)調。
1、領導交辦重要事項的協(xié)調和督辦。
2、各項制度、會議和領導指示的貫徹、執(zhí)行和落實。
3、收集和整理各類信息，加強公司內信息的溝通和聯(lián)絡。
4、收集整理公司各部門月度工作計劃、總結，收集整理各單位年度工作計劃、總結。
5、及時報告督辦事項的檢查和執(zhí)行情況，提出整改建議。
6、應急事務處理，含緊急突發(fā)事件和有總打社會影響的事件等。
六、信息化管理。
1、根據(jù)公司實際發(fā)展情況逐步建設信息化管理系統(tǒng)。
2、按照公司的現(xiàn)有局域網(wǎng)絡布局適當進行優(yōu)化及調整。
3、按實際情況盡快完善公司內部的遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
七、文秘檔案管理。
1、公司對外各類綜合性重要文件、材料的撰擬。
2、公司職能部門各類行文的審核、制作、發(fā)放。
3、內外部來文、信函的手法、等級、擬辦、傳閱、催辦、歸檔。
4、公司各類檔案立卷、歸檔、借閱和按規(guī)定、按程序銷毀。
5、機要和應信管理。
6、相關工作。
7、協(xié)會、學會歸口管理。
8、根據(jù)公司實際發(fā)展狀況逐步將文檔管理方式向國際標準化方向邁進。
201x年，在公司領導的正確領導下，在各部門的積極配合和大力協(xié)助下，在本部全體員工的不懈努力下，綜合管理部緊緊圍繞部門工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮綜合管理部“參謀、組織、協(xié)調、服務”等職能作用，較好地完成了本年度各項工作任務，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
(一)部門概述。
綜合管理部是公司日常事務管理機構，現(xiàn)有員工17人，其中小車隊7人，由經理、副經理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯(lián)系內外、指揮和控制公司各部門工作的中心部門，通過控制和協(xié)調各部門經營管理情況，制定并發(fā)布公司重要制度，發(fā)表決策，宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。
(二)行政辦公。
1、公文處理。較好地完成了各類公文的日常接收登記、各類文件的上傳下達工作，高效快捷的將收到的文件及時呈報給領導審閱，并把審批的意見及時傳達到各相關部門，截止11月中旬，收文處理800余份，基本做到了不積壓、不丟失、不拖辦，精神傳達到位。公司所有對外發(fā)出的行政公文，從起草、核稿、審批到印發(fā)，綜合管理部都是嚴把辦文程序關、格式關、文字關，力求文字表達“準、實、新”，確保公文格式規(guī)范標準。截止12月中旬，綜合管理部共起草、修改請示、報告、總結、通知、提案、會議材料等各類文件、材料達100余份，印發(fā)行政公文90份，基本做到了文件內容準確、規(guī)范。
2、檔案管理。較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作，做好各類檔案立卷、歸檔、保管工作。201x年，我部門按照x號文件《關于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和銷毀了公司201x年度中央和省委文件，并及時將清理結果上報市委辦公室保密室。
印等，在節(jié)約第一的基礎上，保證公司文件正常打印，做好相關文件相關工作。
4、印章管理。堅持專人對印章進行管理，規(guī)范印章使用流程，嚴格執(zhí)行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響，降低公司風險。
(三)人力資源管理。
201x年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作，因此，我們就201x上半年人力資源管理工作總結如下：
1、基本情況。
公司現(xiàn)有員工x人，其中男職工x人，女職工x人，公司級領導x人，總經理助理(待遇)x人，部門正職(待遇)x人，副職(待遇)x人，第一學歷中，本科學歷x人，大專學歷x人，中專及以下學歷x人，具備專業(yè)技術職稱(技術等級)的有x人。現(xiàn)有員工中x人留職停薪，長期病(事)假x人，均由人力資源部代管。
金額共計x萬元。
(四)考核督辦。
1、辦公秩序管理。為規(guī)范公司辦公秩序，201x年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規(guī)定，指定專人每日對辦公區(qū)域內各子公司、各部門環(huán)境衛(wèi)生以及個人儀容儀表進行督查、評比，并由值班領導、值班員每周不定期檢查，將檢查結果在公司led屏上發(fā)布。其中，10月份不定期檢查中發(fā)現(xiàn)很多問題，將存在問題人員出文通報批評并處以罰金。為規(guī)范公司更衣室管理，實行更衣室值班制，將責任落實到位，保障更衣室的干凈、整潔、衛(wèi)生。
2、制度建設。為進一步建立健全公司規(guī)章制度，201x年我部門出臺了《財務代理管理辦法》、《車輛暫時管理辦法》、《薪酬管理制度》、《考勤及類假管理制度》、《領導值班制度》，草擬了《資源節(jié)約制度》、《辦公用房集中管理制度》、《督察督辦制度》、《各類會議管理制度》、《文印管理制度》、《辦公秩序管理規(guī)定》、《信息報送制度》、《公文處理辦法》等規(guī)章制度。
結合實際，在廣泛征求部門及個人意見的基礎上，特制定《“三定”方案》及《各部門定崗定員方案》，進一步優(yōu)化公司人力資源結構，明確崗位職責，提高工作效能。二是部門內部管理。嚴抓工作作風，提高工作效率。配合西北大學管理咨詢團隊，對《綜合管理部崗位職責》進行調整完善，進一步明確每一位在崗人員的職責分工，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。遷入新辦公樓后，我部門每兩周召開一次部門例會，匯報個人工作情況，總結上周工作，部署下一階段任務，督察個人工作進展，保證辦事不拖沓，提高工作效率。
(五)網(wǎng)絡通訊。
1、信息網(wǎng)絡。繼續(xù)積極對公司的通訊、網(wǎng)絡、辦公電腦進行維護，保障公司辦公網(wǎng)絡、電話通訊的基本暢通。7月中旬公司入駐新辦公樓后，我部門協(xié)調x、x移動公司，為我公司接入移動寬帶100m用于日常辦公。完成了電子政務統(tǒng)一傳輸主干線路組網(wǎng)接入工作，市級部門統(tǒng)一互聯(lián)網(wǎng)出口工作，部分業(yè)務專網(wǎng)遷移工作。10月份，我部門申請采購了豎井配電間備用電源，有效保障了我公司網(wǎng)絡的穩(wěn)定與暢通。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇五
執(zhí)法，又稱執(zhí)法，是指國家行政機關依照法定職權和法定程序行使行政職權、履行職責、實施法律的活動。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2021年“十四五”開局之年，也是建黨100周年，綜合行政執(zhí)法隊在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府堅強領導下，在城管局業(yè)務指導下，在相關職能科室的大力支持下，執(zhí)法隊全體隊員統(tǒng)一思想，提高認識，腳踏實地，真抓實干，聚集熱點和難點，提升環(huán)境秩序品質，以優(yōu)秀的成績迎接建黨100周年。現(xiàn)將2021年執(zhí)法重點工作計劃規(guī)劃如下：
1、將繼續(xù)加強疫情防控期間的執(zhí)法檢查力度，對轄區(qū)內小區(qū)物業(yè)、學校、個體工商戶、企事業(yè)單位進行全覆蓋式垃圾分類情況檢查，對轄區(qū)內生活垃圾分類工作有序開展做好有力宣傳保障工作和日常隨機執(zhí)法檢查，全方位提高市民對垃圾分類的自覺意識。
2、緊扣下放行政處罰權的工作，做好相關執(zhí)法工作的繼續(xù)推進，嚴格按照要求，把下放行政處罰權的銜接工作做實做細，力爭做到案由全覆蓋。
3、把燃氣安全檢查工作，始終貫穿全年工作的重中之重，要樹立安全無小事的安全意識。
4、積極做好各節(jié)日期間環(huán)境保障工作、鏟冰掃雪、渣土車專項整治、揚塵管控等專項執(zhí)法工作，確保轄區(qū)環(huán)境秩序井然有序。
5、及時處理好12345接訴即辦和來至不同渠道的投訴案件，力爭滿意率達90%以上。
6、把安全工作放在首位，永保安全紅線不突破，各項工作要在安全的前提下推進落實。
7、打好占道經營專項整治，持續(xù)鞏固重點臺賬點位的整治效果，確保完成年度任務。
8、鞏固違法建設治理成效，一是通過對在施違法建設執(zhí)法程序與既有違法建設執(zhí)法程序混淆等問題開展針對性培訓和學習，進一步提高執(zhí)法的案件查處能力、豐富執(zhí)法技巧，落實好新修訂規(guī)劃條例對在施在建違法建設的執(zhí)法要求。二是用好用足用盡各項執(zhí)法手段，繼續(xù)加大查違工作力度，形成有效震懾，鞏固拆除違法建設、整治環(huán)境、改善民生的工作成果，加強群眾獲得感。三是進一步加強與職能部門、村社居委會、物業(yè)服務企業(yè)等單位在查處城管職責范圍內的違法建設工作中的權利、責任、義務，強化執(zhí)法文書審查，規(guī)范執(zhí)法行為，建立長效管控機制，實現(xiàn)執(zhí)法效果與社會效果的統(tǒng)一。
9、持續(xù)強化執(zhí)法隊伍履職能力，努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標任務。在執(zhí)法技巧上，促進以老帶新，做好傳幫帶的紐帶作用。加大對新劃轉職權及新適用法律法規(guī)的理論學習，重點提升隊員綜合素質和法律素養(yǎng)。
10、積極做好行政執(zhí)法三項制度建設即：行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核等重點工作，確保執(zhí)法信息公開公示、執(zhí)法全過程留痕、執(zhí)法決定合法有效，使行政執(zhí)法規(guī)范化建設水平保持良性提升。
11、強化政務信息報送與宣傳陣地建設，圍繞鎮(zhèn)重點工作，創(chuàng)新執(zhí)法工作思路，強化宣傳引導，突出宣傳整治力度及階段性成果，發(fā)揮宣傳陣地作用，提升全民愛護城市環(huán)境的自覺性，營造正能量的輿論氛圍。
依法治國首先要以德治國。法律只是一種依據(jù)，是規(guī)范我們的社會道德的一種依據(jù)，在執(zhí)法中，一定要時刻的注意到以德服人。依法治國要求我們嚴懲那些無視國家法律的人和給社會造成極大傷害的人，在不斷的前進中，讓我們的社會更加的和諧，更加的健康，國家經濟持續(xù)不斷的發(fā)展下去。執(zhí)法部門只要做到有法可依，執(zhí)法嚴格有依據(jù)，做好執(zhí)法工作并不難。
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調研和綜合協(xié)調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
工作要點如下：
1、創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
2、加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
3、進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
1、認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
2、制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
3、抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確保“四五”普法工作驗收合格，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
4、推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
1、加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
2、加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
3、加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
4、加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為.納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
1、深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
2、加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
3、加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
在不斷的前進和發(fā)展中，很多的現(xiàn)實情況下，執(zhí)法部門的工作會受到各方面的壓力和阻力，這些都是需要我們時刻不斷的認識到，單純的執(zhí)法并不能夠服眾，只有做好人人服法才是最重要的。執(zhí)法工作是建設有中國特色的社會主義和諧小康社會中很重要的一環(huán)。我們的國家不斷的發(fā)展，我們的執(zhí)法更加的清晰，我們的國家明天才會更加的繁榮、富強！
2021年，區(qū)綜合行政執(zhí)法局將以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深化全面從嚴治黨和黨風廉政建設，突出市場化、智慧化、法治化建設，在常態(tài)化疫情防控新形勢下，深入推進違法建設治理和城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治，進一步提升執(zhí)法服務效能，打造“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、依法履職、人民滿意”的執(zhí)法鐵軍，為建設開放創(chuàng)新怡居的山海品質新城提供堅強綜合執(zhí)法保障。
一是嚴格落實區(qū)、街道、管區(qū)、社區(qū)（物業(yè)）四級聯(lián)動聯(lián)防網(wǎng)格化監(jiān)管機制，狠抓源頭管控，堅持即查即拆，堅決杜絕新生違建。二是綜合運用聯(lián)合約談、失信懲戒、凍結產權、執(zhí)紀問責、執(zhí)法助拆和依法強制拆除等措施，統(tǒng)籌打好居民樓院、風景區(qū)（自然保護區(qū)）、張村沿岸“城中村”、海岸帶沿線存量違建整治“四大戰(zhàn)役”，推進年代久遠疑似違建整治，突出抓好市民反映違建問題辦理。三是開展“違建治理示范樓院”創(chuàng)建活動，對試點小區(qū)內違法建設進行全面排查治理，優(yōu)化提升樓院環(huán)境。四是狠抓“拆違+”工作落實，督促指導各街道及時清理拆后建筑垃圾、簡易綠化美化，改善提升居住和生活環(huán)境。
結合老舊小區(qū)改造，分批次開展居民樓院專項整治，著力解決群眾反映突出的私搭亂建、圈綠毀綠和地樁地鎖等問題。指導加強服務外包隊伍規(guī)范化、標準化建設，深化“服務外包+執(zhí)法治理”，持續(xù)推進市容秩序整治。組織開展揚塵、餐飲服務業(yè)油煙、垃圾分類、違法排污、水事等領域專項行動，推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。打造戶外廣告示范區(qū)、示范路，發(fā)揮典型引領輻射帶動作用，全方位提升城市視覺形象和空間布局。深入持續(xù)開展“掃黃打非·正道、新風”集中行動，著力做好文化經營場所執(zhí)法檢查，重拳打擊違法違規(guī)經營行為，優(yōu)化城市軟環(huán)境建設。
深入開展“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，加強執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設。健全特勤隊員管理、考核等制度，規(guī)范特勤隊伍管理與使用。堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅決落實行政執(zhí)法“三項制度”，加強法制員隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為。積極推動綜合執(zhí)法納入全區(qū)新型智慧城市運行綜合管理平臺，加強智慧化綜合行政執(zhí)法平臺建設，充分運用大數(shù)據(jù)、人工智能、無人機等，實現(xiàn)“勞動密集型執(zhí)法”向“技術密集型執(zhí)法”高質量發(fā)展。依托綜合行政執(zhí)法網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，提升辦案效率。推進綜合執(zhí)法進社區(qū)，在金家?guī)X街道、中韓街道建立社區(qū)綜合執(zhí)法工作站試點，及時有效解決群眾關心的住宅小區(qū)涉及綜合執(zhí)法問題。加強執(zhí)法人員法律知識和業(yè)務技能培訓，提高執(zhí)法隊伍能力素質。積極踐行“721”工作法，實施審慎包容監(jiān)管和柔性執(zhí)法，進一步推行“三步式”行政處罰模式，增進人民群眾和社會各界對行政執(zhí)法工作的理解和支持。
《計劃》著重突出執(zhí)法監(jiān)督的專項性和針對性，內容更為細致和全面，進一步提升了監(jiān)督深度和廣度。
加強行政執(zhí)法監(jiān)督與紀檢監(jiān)察監(jiān)督、司法監(jiān)督等的銜接聯(lián)動，開展聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督，凝聚形成監(jiān)督合力；針對不同執(zhí)法領域和對象，區(qū)分流程和方式開展專項監(jiān)督、個案監(jiān)督和重點領域監(jiān)督。
聚焦基層依法行政，繼續(xù)深化基層行政執(zhí)法監(jiān)督工作，進一步完善工作機制，強化以司法所為主體的鎮(zhèn)街行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設，開展日常監(jiān)督活動，并逐步向縱深推進。
將社會關注度高、執(zhí)法問題突出的領域和事項列為監(jiān)督重點，尤其注重回應群眾關切，切實規(guī)范民生領域執(zhí)法。
圍繞隊伍建設、監(jiān)管效能等指標，對相關執(zhí)法部門開展行政執(zhí)法考評工作，督促減少執(zhí)法過程中的違法、不當行為，提高行政執(zhí)法的滿意度。
為進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高案件質量，提升市場監(jiān)管水平，維護公共利益、社會經濟秩序，依據(jù)國家和省、市、縣法律、法規(guī)、規(guī)章和相關規(guī)定，制定本計劃。
全縣轄區(qū)內各類生產經營主體、醫(yī)療機構。
1、各類企業(yè)、個體工商戶的生產經營行為；
2、企業(yè)信息公示；
3、生產流通領域產品質量和食品安全；
4、保護消費者合法權益；
5、假冒偽劣商品；
6、各類市場交易行為；
7、不正當競爭行為；
8、商標侵權行為；
9、廣告違法違章行為；
10、生產許可證、認證認可企業(yè)證后監(jiān)管；
11、藥品包裝用材料、容器生產企業(yè)日常監(jiān)督檢查；
12、特殊藥品生產、經營、使用單位日常監(jiān)督檢查；
13、醫(yī)療器械生產企業(yè)日常監(jiān)督檢查；
14、醫(yī)療器械經營企業(yè)經營行為合法性的檢查；
15、藥品零售企業(yè)日常監(jiān)督檢查；
18、其它相關事項。
1、《中華人民共和國行政處罰法》；
2、《中華人民共和國公司法》；
3、《中華人民共和國消費者權益保護法》；
4、《中華人民共和國反不正當競爭法》；
5、《中華人民共和國產品質量法》；
6、《中華人民共和國商標法》；
7、《中華人民共和國廣告法》；
8、《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》；
9、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》；
10、《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》；
11、《禁止傳銷條例》；
12、《直銷管理條例》；
13、《行政強制法》；
14、《個體工商戶條例》；
15、《企業(yè)信息公示條例》；
16、《中華人民共和國食品安全法》；
17、《中華人民共和國藥品管理法》；
18、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》；
19、《直接接觸藥品的包裝材料和容器管理辦法》；
20、《國家食品藥品監(jiān)督管理局頒布的第二批藥包材標準》；
21、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》；
22、《放射性藥品管理辦法》；
26、《醫(yī)療用毒性藥品管理辦法》；
27、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》；
23、《醫(yī)療器械生產監(jiān)督管理辦法》；
24、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》；
25、《一次性使用無菌醫(yī)療器械產品(注輸器具)生產實施細則》；
26、《河北省一次性使用無菌醫(yī)療器械生產企業(yè)質量體系檢查辦法》；
27、《醫(yī)療器械經營監(jiān)督管理辦法》；
28、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》；
29、《處方藥與非處方藥分類管理辦法》；
30、《藥品經營許可證管理辦法》；
31、《醫(yī)療機構制劑配制監(jiān)督管理辦法》；
32、《醫(yī)療機構制劑配制質量管理規(guī)范》；
33、《疫苗流通和預防接種管理條例》；
34、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》；
35、《保健食品管理辦法》；
36、《公共場所衛(wèi)生管理條例》；
37、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》；
38、其它相關的法律、法規(guī)和規(guī)章。
2021年1月-12月。
1、嚴格執(zhí)行國家和省市縣有關規(guī)定。
2、隨機抽查事項占比實現(xiàn)全覆蓋，隨機抽查的單位數(shù)占所有檢查單位的比重不低于5%。
3、行政執(zhí)法人員進行行政執(zhí)法檢查時應規(guī)范用語，文明執(zhí)法，依法行政。要積極熱情為企業(yè)提供技術支持和技術服務，切實為企業(yè)解決困難和實際問題。
4、行政執(zhí)法檢查時，應當兩人以上參加，并出示有效執(zhí)法證件。
5、行政執(zhí)法檢查時，涉及到需要保密的事項，應當予以保密。
6、行政執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)行“五公開”、“十不準”、“八嚴禁”的規(guī)定。
今年，在州局的正確指導以及縣委政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委政府中心工作，以穩(wěn)步推進、全面發(fā)力、重點突破”的工作思路，抓好抓實2021年度工作任務，特制定本年度工作計劃如下：
一、突出“穩(wěn)”字，有力有序，推進綜合行政執(zhí)法改革。
在行政執(zhí)法改革基礎上，今年，持續(xù)穩(wěn)步推進執(zhí)法改革工作，按照縣委深化改革領導小組改革方案，一是要配合縣組織、縣人社部門逐步完成執(zhí)法人員的劃轉、執(zhí)法隊伍的組建等工作；二是要配合縣司法局完成行政權力事項的報批備案工作，逐步推進“一套清單管權責”，實現(xiàn)執(zhí)法主體合法化；三是建立健全體制機制，逐步實現(xiàn)部門規(guī)范管理。為了推進管理體系和治理能力的現(xiàn)代化、制度化，在推進改革過程中，研究制定《行政執(zhí)法目標績效考核辦法》《行政執(zhí)法責任追究暫行辦法》《關于加強綜合行政執(zhí)法協(xié)作配合的意見（試行）》《建立綜合行政執(zhí)法監(jiān)管獎勵舉報暫行辦法》等系列文件，著力加快配套制度體系的建設，全面健全綜合行政執(zhí)法運行機制，夯實綜合行政執(zhí)法基礎，從而有力推進執(zhí)法改革工作。
二、立足“提”字，多措并舉抓好執(zhí)法隊伍建設。
所謂“打鐵還需自身硬”，擁有一支強大的隊伍是執(zhí)法工作的重要保證，抓好隊伍建設必須扎緊制度籠子，嚴格實行管人用人制度化。
（一）建立局《干部職工績效考核辦法》《干部職工操行分實施辦法》等量化考核體系，嚴格落實督查機制，發(fā)揮獎優(yōu)懲劣激勵導向作用，以鐵的紀律整治隊伍中存在的“不作為、慢作為、懶作為”怪狀，提高全局干部職工工作的主動性和執(zhí)行力，注重氛圍營造，通過挖掘亮點、塑造典型，并在電視臺、手機報等媒介釋放正能量，展現(xiàn)執(zhí)法隊伍新形象。
（二）促進執(zhí)法規(guī)范化，塑造“品質隊伍”抓培訓提素質。建立“理論+實踐、日常+抽查”的培訓考核機制，按季度開展執(zhí)法業(yè)務培訓，提升隊員業(yè)務素質。一是抓創(chuàng)新提效率。實行“師傅帶徒弟”工作機制，由于機改中，個別部門干部職工因身份原因劃入執(zhí)法隊伍，存在業(yè)務技能不懂、執(zhí)法本領不強等問題，針對這一現(xiàn)象確定一名老隊員捆綁結對1-2名新隊員，通過手把手帶人，提高隊員的成長速度。同時通過設立“周固定交流日”搭建一個經驗共享、規(guī)范發(fā)展的交流平臺，針對執(zhí)法中的熱、難點問題進行討論，有效提升隊員分析問題、解決問題的能力。二是抓評比、提示范。每季度開展行政執(zhí)法案卷評比，重點挖掘優(yōu)秀案卷，形成具有指導意義的案卷范本，反哺執(zhí)法工作。同時通過案卷評比發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中存在的不足，以及法律文書書寫中的不嚴謹和不規(guī)范，從而有效提升行政執(zhí)法行為的規(guī)范性.三是抓入軌、提規(guī)范。出臺《執(zhí)法規(guī)范考核辦法》建立執(zhí)法質量評判標準，突出執(zhí)法規(guī)范在執(zhí)法人員目標考核中的分值占比，嚴格實行誰辦理、誰負責，誰審核、誰負責的執(zhí)法責任制和案件質量負責制。
三、緊扣“效”字，全面發(fā)力，推動綜合行政執(zhí)法。
（一）環(huán)境衛(wèi)生治“臟”
1、環(huán)境衛(wèi)生責任分工。一是機關、企事業(yè)單位責任制。各機關保潔責任區(qū)域不變，每周開展大掃除不少于2次，對責任區(qū)域的積存垃圾、雜物進行清理，消除衛(wèi)生死角。二是環(huán)衛(wèi)公司負責制。全縣所有公共區(qū)域、街道的衛(wèi)生清掃、保潔由環(huán)衛(wèi)公司負責。三是門前“五包”責任。單位、個體企業(yè)門前的衛(wèi)生、綠化、市政設施、建筑容貌、秩序由各自負責?！拔灏必熑温鋵嵅涣Φ?，按《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》予以處罰。
2、嚴格環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。一是網(wǎng)格化監(jiān)管責任。統(tǒng)籌安排局輔助執(zhí)法人員對全縣街道實行網(wǎng)格化監(jiān)管，以網(wǎng)定格、以格定人，層層壓實責任。二是工作周報月總。網(wǎng)格執(zhí)法人員每周（必要時每天）負責對轄區(qū)工作進行匯報。由局直屬大隊每月匯總、通報。涉及環(huán)衛(wèi)考核分值增減變化的，直接上交局黨組研究決定。三是門前“五包”黃牌警告。網(wǎng)格執(zhí)法人員在轄區(qū)劃定“五包”邊界，按戶建立履職責任臺賬，“五包”責任落實不力的，亮“黃牌”警告三次，仍整改不到位的，按《省城鄉(xiāng)管理條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次。四是強化重點地段監(jiān)管。加強g318兩側（外邊溝）、田園客道、小廣場以及教育園區(qū)周邊、大棚商城、第二菜市場等重點地段環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理，責任落實到人到點，注重強化巡查頻次，確保重點地段環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。五是居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生分類管理。物業(yè)公司管理。配置有物管公司的小區(qū)由物業(yè)進行日常衛(wèi)生管理。轄區(qū)黨委政府管理。自治居民小區(qū)以夏邛鎮(zhèn)黨委政府為責任單位，重點搞好舊房樓院的日常管理，以干凈整潔為整治原則，做到“六凈五無”（路面凈、便道凈、樓道凈、收排水口凈、樹根凈、墻根凈，無瓜果皮核、無雜草樹葉、無垃圾污物、無紙屑、無人畜糞便）；責任單位引導自治居民小區(qū)建立日常衛(wèi)生保潔制度，確定專人負責公共領域的清掃保潔工作。居民樓制定維護本區(qū)域容貌和環(huán)境衛(wèi)生的告知書，對垃圾的收集、清理和處理以及污水排放和處置作出約定。
3、探索生活垃圾分類管理。以有害垃圾、可回收物、和其他垃圾為基本類型，確保有害垃圾和可回收垃圾單獨投放；一是黨政機關、企事業(yè)單位、群團組織等單位的辦公或生產經營場所，以及住宅小區(qū)，應當因地制宜設置有害垃圾、可回收物、其他垃圾三類收集容器。二是逐步更換完成城區(qū)垃圾筒，筒內合理設置可回收、不可回收、廢舊電池區(qū)域；三是加大“限塑令”的執(zhí)行力度。加強對大型超市、大鵬商城農貿市場等重點場所和行業(yè)的監(jiān)督檢查，推廣使用菜籃子、布袋子；四是指導電商企業(yè)和快遞企業(yè)在營業(yè)網(wǎng)點回收快遞包裝；五是環(huán)衛(wèi)公司強力推進和確保機關單位和居民小區(qū)垃圾在園內實現(xiàn)收集、轉運，對城市主干道和重要地段實施精細化清掃保潔，及時清理暴露的垃圾、油污、渣土等，做到垃圾的日產日清。有力提升生活垃圾減量化、資源化、無害化水平，改善群眾居住環(huán)境。
5、強化環(huán)衛(wèi)設施管理。加大環(huán)衛(wèi)設施、設備投入力度，一是加強對垃圾處理場、垃圾中轉站和垃圾運輸車輛管理；二是按要求對井蓋、垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設施進行及時保潔維修，確保環(huán)衛(wèi)設施正常發(fā)揮作用；三是做好公廁保潔，按屬地管理和地段承包負責制，保持公共廁所干凈整潔、設施完好。
（二）容貌秩序治“亂”。
1、分流疏導，推進亂停亂放整治。聯(lián)合縣交警部門增設城區(qū)內臨時停車位，臨時停車泊位進行收費管理，利用經濟杠桿引導車主“短?？熳摺保岣叩缆吠＼囄皇褂寐?；g318沿線、金弦子大道沿線、大鵬商城（2個入口）以及中山廣場等重點地段禁止車輛停放（特殊情況除外：如應急保障、急救或公檢法、武警等執(zhí)行任務）；古柏路、巴安路、措普路等城區(qū)街道上停放的機動車輛、非機動車輛必須停在劃定的車輛停放線以內，所有街道內嚴禁一切大型載貨車停放。
2、限時劃區(qū)，推進占道經營整治。嚴禁步行街、教育園區(qū)和農貿市場門口等重要地段占用機動車道和人行通道從事經營行為；中山休閑廣場每天7:00-19:00嚴禁擺攤設點（僅設全民建設器材、兒童游樂設施）；引導所有利用車輛經營的流動攤販必須到街（路段）指定區(qū)域進行經營，其他流動攤販到等指定區(qū)域進行經營；嚴厲查處店外經營、依門經營、亂拉亂掛、亂擺亂放以及破壞樹木、綠化帶等違法行為。
3、點面結合，推進“兩違”拆除工作。繼續(xù)聯(lián)合自然資源等職能部門對g318、g215沿線，以蘇哇龍、德達等工業(yè)旅游重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展土地亂象整治，按照“五個一批”全面整治違法違章建筑，防止土地亂象反彈回潮；重點拆除影響城市景觀、占用公共資源、群眾反映強烈、影響居民生活的違章建筑和亂搭亂建；全面拆除老舊小區(qū)、背街深巷塑料棚（膠紙、木棍等搭建的臨時性雨棚、遮陽棚等，主街道路段嚴禁設置各類促銷、展銷棚及在街面、人行道用水泥墩、石墩等支撐雨傘。
4、強化監(jiān)督，推進廣告店招整治。上半年，針對違規(guī)私設戶外廣告、店招牌匾開展一次集中整治清理行動；對各類公示欄、便民信息服務欄、電桿、車站及各種墻面上的小廣告、牛皮癬進行清除，對各類低俗廣告或涉及違法的廣告一經發(fā)現(xiàn)立即進行清除，對涉及犯罪的依法向公安機關進行舉報；及時清理私拉亂扯的軟體條幅、布幅、飄旗、傘棚、充氣拱門等，進一步規(guī)范企業(yè)、個體商戶的店招廣告管理。
5、疏堵結合，規(guī)范市場管理。農貿市場由礦產公司對日常經營活動進行管理，所有無固定門市、商鋪進行經營的長期性農副產品攤點全部入駐農貿市場；對有農貿市場的肉攤、雞魚攤一律實行屠宰分離和日消毒制度。對長期利用車輛進行經營的流動攤販（如：水果、蔬菜、干雜等），一律入駐農貿市場經營；對季節(jié)性農副產品攤點設臨時經營地段，并做相應的銷售時段限制；加強洗車裝飾、修車補鞋、修配鑰匙等商販的管理工作；允許夏季店外露天燒在晚上10點以后設攤擺點。
6、多措并施，加大揚塵管控力度。向城區(qū)建設工地、臨街門面裝修業(yè)主、建筑材料運輸企業(yè)等管理服務對象發(fā)放城市建筑垃圾管理辦法，保證宣傳教育工作到位；組織開展城區(qū)建筑施工場地“揚塵治理”落實情況專項執(zhí)法檢查，督促建筑施工落實揚塵控制措施和揚塵治理公示牌制度；揚塵治理監(jiān)管納入網(wǎng)格執(zhí)法人員職責范圍，負責對違法違章運輸渣土的行為進行教育和查處；對未取得準運資質擅自運輸建筑垃圾、亂潑亂倒建筑垃圾、運輸散流體未覆蓋等行為發(fā)現(xiàn)一起、處罰一起；保潔公司在城區(qū)平均每天出動灑水車、洗掃車1臺次，并對道路揚塵嚴重的路面，實行人機結合重點清洗，確保有效控制道路揚塵污染。
（三）行業(yè)執(zhí)法抓“重”。
一是重聯(lián)合，抓查處，構建共同責任機制。進一步加強與業(yè)務主管部門之間聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法部門的主導作用，推進聯(lián)合執(zhí)法，共同打擊各行業(yè)領域違法行為，切實解決執(zhí)法中存在的問題及困難；二是著眼保護人民群眾身體健康和生命安全，加大食品藥品、安全生產、環(huán)境保護、勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生等關系群眾切實利益的重點領域執(zhí)法力度。三是加大文化市場綜合執(zhí)法，深入開展“掃黃打非”依法查處各種侵權盜版行為、有害文化信息、不良文化產品和服務，維護文化安全和意識形態(tài)安全；四是認真抓好違法案件的交接、會審、移送。按照《縣綜合行政執(zhí)法統(tǒng)籌指揮和協(xié)作配合實施意見》的相關制度認真履行職責，促進依法行政；五是嚴格落實責任考核和重大個案報告制度。以考評辦法、責任書和發(fā)現(xiàn)率、查處率為主要抓手，推進落實綜合領域執(zhí)法工作。
四、繃緊“廉”字，建章固制深入推進黨建和黨風廉政建設。
一是結合實際制定本年度黨建工作計劃，認真開展支部工作；二是嚴格標準開展黨員納新工作；三是化黨員隊伍建設。加強對黨員教育、監(jiān)督、管理職能，健全民主生活，開展主題黨日活動等方式，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。四是強化廉政建設。由領導干部和黨員帶頭作好表率，不斷加強自律，制定完善部門廉潔紀律制度，五是認真遵守執(zhí)法人員守則，認真貫徹執(zhí)行上級關于黨風廉政建設和反*斗爭的有關規(guī)定，在查處違法案件上嚴格依法辦事，按照政策法規(guī)予以處罰，嚴禁發(fā)生處罰權亂用現(xiàn)象。
五、服務“穩(wěn)”字，迅速落實深入開展矛盾糾紛排查化解和信訪工作。
一是建立信訪工作相關制度。接訪工作要從接待、轉交、辦理、督查、歸檔等五個環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。二是進一步做好日常信訪辦理工作，切實做到了件件有著落，事事有回音，切實解決信訪群眾的合理訴求，維護社會的和諧穩(wěn)定，社會輿論方向管控；三是加強信訪隱患和矛盾排查工作，建立臺賬。堅持"每月定期排查、重大節(jié)日前重點排查、非常時期超前排查、突出問題專項排查，及時將排查工作情況向局黨組匯報，對排查問題進行全面分析，及時制定詳實的工作方案，使矛盾化解工作落到實處。四是嚴格落實意識形態(tài)責任制度。定期匯報意識形態(tài)工作開展情況，動態(tài)抓好網(wǎng)絡輿情管理，維護網(wǎng)絡安全。
六、貫穿“宣”字，走進生活積極開展主題宣傳教育，營造良好干群氛圍。
一是及時制定年度"七五"普法、依法治縣工作計劃，進一步履行法定基本職能、加大管理力度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平；二是加強執(zhí)法檢查活動中的法律宣傳。通過開展專項行動、執(zhí)法活動，認真做好法律宣傳和法律咨詢服務，提高全民法律素養(yǎng)，化解矛盾。三是組織開展法律"七進"活動，針對不同對象，不同層次的需求，將法律法規(guī)和國家有關政策，宣傳到千家萬戶、企業(yè)、個人，營造守法，學法、用法的社會氛圍。四是加大意識形態(tài)教育宣貫力度，在執(zhí)法、普法工作中，統(tǒng)籌把社會主義核心價值觀，“愛國感恩守法奔小康”等主題宣傳教育一并納入宣傳教育內容，豐富宣傳形式，以群眾喜聞樂見的方式傳達給農牧民群眾和執(zhí)法對象。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇六
20xx年是公司經營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年。面對新形勢，工貿公司綜合管理辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。
20xx年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經營理念，完善并明確能使員工接受的具體內容。
2、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力。
企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。結合公司實際，除了從收入、工作滿意度等方面外也應該考慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力。具體團隊建設項目擬有：
（1）拓展訓練，組織各二級單位參加拓展訓練，一至二次。
（2）重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)。
（3）年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀學習。
（4）節(jié)日聯(lián)歡活動，優(yōu)秀員工表彰，年會聚餐。
（5）行政大檢查，環(huán)境、秩序工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績和問題，進一步完善意見薄、投訴箱等輔助管理。
（6）文化活動：開展知識競賽、學習活動，組織氣排球活動等。
1、接待：接待服務主要是人，客體也是人，是人對人的工作，在一定程度上講，人員素質對辦公室接待服務的質量起著舉足輕重的作用，我們決定對辦公室人員文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進行培訓，圓滿完成接待任務。
2、資料整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。
3、辦公用品采購和使用：依據(jù)預算采購和領用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書機、計算器等以環(huán)、舊換新的原則領用。
4、公章使用管理：合理調度公司的車輛，保證車輛的有效運行。
部門之間的溝通，發(fā)揮辦公室的協(xié)調能力，換位思考、消除隔閡、團結協(xié)作。
支行綜合柜員年度工作總結。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇七
以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞和諧平安的奮斗目標，不斷提高構建和諧社會的能力。
1、認真開展整治網(wǎng)吧接納未成年人的現(xiàn)象。在已開展的網(wǎng)吧日常檢查的基礎以上，繼續(xù)以檢查關系人民群眾文化生活的案件為工作重點，壓力打擊網(wǎng)吧違法違規(guī)經營行為，同時將網(wǎng)吧的清理整頓工作與新聞宣傳工作聯(lián)系，對違規(guī)網(wǎng)吧予以曝光，深探中小學生進入網(wǎng)吧的`根源，力求標本兼治。充分利用報紙、廣播、電視和網(wǎng)絡等宣傳方式對網(wǎng)吧進行深入報道。
2、加強跟蹤歌舞娛樂場所管理。結合整治歌舞娛樂經營場所專項行動，用“以會代訓”的形式加強對管理人員，歌舞娛樂經營單位法定代表人、場所負責人以及有關從業(yè)人員進行培訓，加大日常管理力度，逐步規(guī)范的經營活動，推動娛樂產業(yè)依法、健康發(fā)展。
3、開展“打假維權促發(fā)展”執(zhí)法行動。在已經開展的圖書、音像等文化市場專項檢查的基礎上，繼續(xù)以檢查關系人民群眾文化生活的圖書出版物、電子出版物為工作重點，嚴厲打擊銷售盜版音像、圖書等不法經營行為，查市場，堵源頭，提高我區(qū)出版物正版市場的占占有率。對影響面廣、危害性大的違法經營者，要依法嚴懲，絕不姑息遷就。
4、加強行政許可監(jiān)管、指導。嚴格實行行政可公示制度，強化網(wǎng)吧、歌舞、游藝娛樂場所的行政許可監(jiān)督、指導。嚴格娛樂場所設立條件，嚴把市場準入。進一步完善文化市場主體準入、運行和退出機制。建立全區(qū)文化行政許可工作例會制度和行政審批通報制度。做好文化市場量化考核工作。
5、辦好法律法規(guī)培訓班。一是新進執(zhí)法人員培訓班。組織新進人員學習執(zhí)法基本知識、文化市場綜合執(zhí)法所需的專業(yè)知識、相關法律法規(guī)條文、執(zhí)法程序及文化部對執(zhí)法人員的基本要求。上崗前，必須通過相關資格考試方能取得文化市場綜合執(zhí)法證以及行政執(zhí)法證。二是行業(yè)從業(yè)人員法律法規(guī)知識培訓班。要加強對文化市場綜合執(zhí)法所牽涉的各大行業(yè)的從業(yè)人員，尤其是新進行業(yè)的從業(yè)人員的法律法規(guī)培訓，主要做好對娛樂場所經營業(yè)主、網(wǎng)吧業(yè)主、印刷企業(yè)負責人等培訓工作。
6、嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為。嚴格按照有關法律法規(guī)和上級文件要求，嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為，開展文化市場專項整治行動，規(guī)范市場秩序、強化市場監(jiān)管、凈化市場環(huán)境、確保文化市場平安有序、繁榮發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇八
一、城管執(zhí)法體制改革。
根據(jù)區(qū)委常務會研究決定，我區(qū)將成立**區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局，在區(qū)領導協(xié)調下，我局將積極配合組織部、編辦、人社局等部門，組建執(zhí)法局班子，優(yōu)化隊伍，暫時按照綜合執(zhí)法組的工作模式開展工作，到20xx年，我省正式出臺城管執(zhí)法體制改革方案后，依照方案再確定綜合執(zhí)法局的職責權限，細化責任分工，加強立法、司法保障，確保我區(qū)秩序井然有序。
二、國家園林城市復審。
1、我區(qū)綠地規(guī)劃系統(tǒng)為20xx年的標準，與現(xiàn)行的國家園林城市標準部分指標不符，目前我局正積極與市局對接，重新制定綠地規(guī)劃系統(tǒng)，并根據(jù)新的規(guī)劃設計圖紙，制定詳細的工作計劃，明確時間節(jié)點，并建議政府盡快招標開工，保障我區(qū)20xx年國家園林城市復審順利通過。
2、根據(jù)附近縣市的標準，我區(qū)綠化養(yǎng)護費較低，計劃通過提高綠化養(yǎng)護費的方式來提高綠化養(yǎng)護標準，進一步提升綠化效果。
三、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體長效運作。
1、城區(qū)市場化運行計劃今年12月底完成招標，鎮(zhèn)、村市場化運作已進入招標程序，計劃11月底完成招標，12月份完成公司與鄉(xiāng)鎮(zhèn)交接，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)與公司的職責分工及監(jiān)督考核辦法。20xx年1月份正式啟動市場化運作，以城管局監(jiān)督為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督為輔，考核公司為主，考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)為輔，計劃每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核、評比，堅持社會監(jiān)督和采集員巡查制度，充分發(fā)揮數(shù)字化城管平臺的作用，用高科技手段完成對鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)督。
2、根據(jù)市局通知，今年12月份以后德州市將不再接收我區(qū)的生活垃圾，建立垃圾填埋已是迫在眉睫，目前我區(qū)在義渡口鎮(zhèn)建設的垃圾填埋場已進入前期準備工作，爭取盡快建成，投入使用。同時我區(qū)計劃對中茂圣源電廠進行改造，建設垃圾焚燒發(fā)電廠，對開發(fā)區(qū)附近的企業(yè)進行供熱，并解決垃圾處理問題。
四、路燈美化節(jié)能改造。
1、對**公園、**公園、**景觀公園等已建成公園的景觀燈、草坪燈等進行提檔升級，打造流光溢彩的景觀形象。
2、建成區(qū)路燈改造。
其一，打通迎賓街、顏城街、黃辦路等7條斷頭路路燈照明；對開發(fā)區(qū)9條街道實施亮化。
其二，路燈節(jié)能改造。此工程可將城區(qū)所有高壓鈉燈改造為led路燈，由專門的公司負責安裝、改造和維護，節(jié)省下來的電費作為工程資金，不用追加政府投資預算，合同期滿后，所有的改造路燈將歸政府所有。通過節(jié)能改造，將達到節(jié)能減耗、增加照明、改善環(huán)境的效果，而且led路燈可根據(jù)時間自動調整亮度，真正將我區(qū)打造“不夜城”。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇九
20xx年，全市文化市場綜合執(zhí)法工作要緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大精神和市委市政府打造文化強市戰(zhàn)略目標，努力創(chuàng)造良好文化市場環(huán)境這條主線，創(chuàng)新文化市場監(jiān)管模式、提升服務監(jiān)管能力，營造良好健康的社會文化氛圍。
一是傳統(tǒng)文化市場執(zhí)法做到制度完備、程序合法、文書規(guī)范、服裝統(tǒng)一、用語文明、技能嫻熟、處罰公正。
二是制定出臺文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范等規(guī)范性文件、制度，保障執(zhí)法工作規(guī)范化運行。三是舉辦全市文化市場綜合執(zhí)法人員規(guī)范化培訓班，開展全市文化市場綜合執(zhí)法案卷評查活動。
一是邀請專家進行新興文化市場業(yè)務和法律方面的輔導講座，提高新。
興文化市場執(zhí)法專業(yè)化水平。
二是組織執(zhí)法人員深入新興文化市場進行調查，掌握第一手信息，對執(zhí)法工作中的疑難問題進行分析研究，提高案件質量，提升案件檔次。
一是制定《目標量化考核辦法》，將各項工作細化量化到責任科室、責任人，定崗、定量、定責，形成明確的責任體系和工作機制，真正做到以制度管人,以制度管事。
二是把考評結果作為評先樹優(yōu)和選拔重用的重要依據(jù)，樹立求真務實、真抓實干的用人導向。
制定獎勵辦法，根據(jù)目標量化管理考核結果和評先樹優(yōu)獎勵辦法，結合民主測評，分季度、年度評選先進集體和先進個人，獎勵分精神獎勵和物質獎勵，以精神獎勵為主。對獲獎集體和個人優(yōu)先推薦參加全國和省、市年度工作先進集體及個人評選。
一是嚴格落實執(zhí)法辦案回訪制度，采取電話、圖片、錄像等多種形式，完善回訪記錄。
二是實行執(zhí)法辦案責任追究制度，凡在執(zhí)法過程中有過錯行為的或違反執(zhí)法工作紀律的,及時追究有關責任人責任，按照規(guī)定嚴肅處理。
三是加強社會媒體督促檢查，聘請人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士參與監(jiān)督檢查，并通過報紙、電視等媒體跟蹤報道，形成社會倒逼機制，提高社會督促檢查效果。
充實一線執(zhí)法力量，實行巡查執(zhí)法辦案組制度，全員執(zhí)法、混崗編組。從局長到科員組成六個巡查辦案組，確保每月三個執(zhí)法組負責日常巡查、辦案，三個組留守處理案件、組織學習，承擔機關工作。使人人肩負起辦案員和辦事員的雙重職責，逐步建立起人人會辦案、人人強辦案的全員執(zhí)法辦案機制。
一是向文化市場經營業(yè)戶發(fā)送文化市場法律法規(guī)宣傳頁和反饋單，組織召開2-3次各類文化市場經營業(yè)戶負責人代表座談會，征求廣大業(yè)戶對文化市場管理工作的意見和建議，對業(yè)戶反映問題認真解決、答復。
二是擴大義務監(jiān)督員范圍，聘請不同居住區(qū)域、不同行業(yè)崗位、社會責任心強的人員擔任文化市場義務監(jiān)督員，召開1-2次社會義務監(jiān)督員座談會，聽取意見和建議。
三是建立與報紙、電臺電視臺、網(wǎng)站等媒體記者的聯(lián)絡機制，定期進行信息交流與溝通，邀請媒體記者參與報道文化市場專項整治行動。
通過行業(yè)協(xié)會做好對文化市場經營業(yè)戶的.幫助指導和法規(guī)宣傳，實現(xiàn)對行業(yè)內成員的經營監(jiān)督和權益保護。一是網(wǎng)吧行業(yè)重點整治以下違法違規(guī)行為：以不正當競爭手段大打價格戰(zhàn)、相互干擾、擾亂市場秩序行為;接納未成年人進入行為;經營非網(wǎng)絡游戲行為等行為。
二是印刷協(xié)會舉行全市印刷企業(yè)法律法規(guī)知識培訓和印刷企業(yè)“技術能手”培訓。
一是舉辦全市文化執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓班，通過“大培訓”活動，提高執(zhí)法人員依法行政意識和文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的能力。
二是繼續(xù)搞好文化市場。
3.18法制宣傳活動、4.26世界知識產權宣傳日活動，打擊侵權盜版，維護合法權益。
三是開展全市文化市場綜合執(zhí)法技能大比武，推薦優(yōu)秀選手參加全省全國比賽。
認真落實中央和省市委關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，切實加強文化市場執(zhí)法系統(tǒng)領導班子建設和干部隊伍建設，著力轉變作風、端正學風、改進會風文風，提高行政效能。狠抓重點崗位的黨風廉政建設，加強對重點對象、重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督和整治。推進黨務公開、政務公開、執(zhí)法公開，接受社會監(jiān)督。加強電子政務和電子監(jiān)察建設，推行網(wǎng)上辦公、無紙化辦公，提高工作效率。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十
20xx年，文化市場行政執(zhí)法大隊在部局領導的關心支持下，認真落實年初部局領導部署和上級交辦的各項工作任務，全面開展文化市場執(zhí)法工作和區(qū)“掃黃打非”辦督導協(xié)調工作，確保轄區(qū)文體市場平安、穩(wěn)定。截止10月31日，共出動執(zhí)法人員6447人次，檢查場所2340家次，其中音像195家次、網(wǎng)吧601家次、游戲機85家次、歌舞娛樂558家次、書報刊509家次、印刷91家次、影劇院46家次、游泳池188家次、衛(wèi)星設施5家次、其他門類62家次；處理群眾投訴29單，行政處罰立案120宗，收繳罰沒款225535元，收繳罰沒物品173件，非法書報刊1374份，光碟2400余份?，F(xiàn)將全年工作重點匯報如下：
一
（一）、推行星級評定，提升娛樂場所服務質量。在轄區(qū)文化市場安全生產量化分級管理及歌舞娛樂場所調研基礎上，執(zhí)法大隊聯(lián)合公安、消防、歌舞娛樂業(yè)協(xié)會，組成星級評定小組，參照《安全生產法》、《娛樂場所管理條例》等相關規(guī)定，制定《xx市xx區(qū)歌舞娛樂場所安全生產標準及星級評定方案》，評定標準融合日常經營行為及安全生產狀況，涵蓋證照合同、場所硬件、內部環(huán)境、經營規(guī)范以及服務規(guī)范等5大類63項，以轄區(qū)歌舞娛樂場所為試點，推行星級評定，旨在打造安全、健康的服務型娛樂消費環(huán)境。執(zhí)法大隊還將星級評定結果作為分級管理和日常檢查的重要指標，進一步優(yōu)化文化市場安全生產量化分級管理制度：5星級以自律管理為主，每3個月檢查一次；4星級每2個月檢查一次；3星級每個月檢查一次;集中執(zhí)法力量，重點加強對未評上星級的娛樂場所監(jiān)管，每個月至少檢查兩次。根據(jù)星級結果區(qū)分不同的檢查頻率，給予高星級場所更多的自律空間，既能優(yōu)化執(zhí)法力量配置，又能有效解決執(zhí)法擾民問題。
（二）、扎實開展安全生產宣傳與演練活動。執(zhí)法大隊歷來重視安全生產宣傳教育工作：在安全檢查評估的同時就對場所從業(yè)人員開展全方位的培訓，內容涵蓋了安全生產“一崗雙責”制度、相關法律法規(guī)、安全生產常識、應急救援等知識；抓住“安全生產月”活動等時間節(jié)點，多次組織、開展文化市場安全生產培訓和宣傳，向市民派發(fā)安全生產宣傳資料近3000余份；今年以來大隊督促所有經營場所開展了不少于一次的日常應急演練，還多次聯(lián)合相關部門先后在堂會等地舉行大型的歌舞娛樂場所消防實戰(zhàn)演練，出動消防車6臺次，參與演習和觀摩的人員近1500人，提升了從業(yè)人員應對突發(fā)火災事故的消防實戰(zhàn)技能，普及了消防安全知識。
（三）、繼續(xù)開展安全技術服務，提升安全生產監(jiān)管科學化、標準化水平。為進一步做好歌舞、網(wǎng)吧、影院、印刷等行業(yè)安全生產的監(jiān)管工作，依據(jù)《新安全生產法》及“一崗雙責”制度要求，全面推動企業(yè)落實主體責任，健全日常安全管理工作制度，執(zhí)法大隊聘請相關安全專家對轄區(qū)200余家文化經營場所開展系統(tǒng)的安全技術服務工作。內容包括專業(yè)的安全工程師配合執(zhí)法人員開展日常安全生產事故隱患現(xiàn)場排查、對場所員工的現(xiàn)場培訓和指導隱患整改、對存在問題的場所進行復查、組織專家編制應對區(qū)文化市場突發(fā)事件應急預案。
為進一步提高行政執(zhí)法質量和效率，實現(xiàn)嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法,執(zhí)法大隊把教育實踐活動與推進工作創(chuàng)新相結合，將改進工作作風與提升大隊內部管理的科學化、制度化和規(guī)范化水平相結合，著重推進行政執(zhí)法改革，提升執(zhí)法隊員的綜合素質與干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（八）、推行移動執(zhí)法。配備行政執(zhí)法移動終端設備，依托全國文化市場技術監(jiān)管與服務平臺，推行移動執(zhí)法，實現(xiàn)案卷電子化以及執(zhí)法信息的快速共享、傳輸和管理；分批建設地理信息系統(tǒng)、大屏幕顯示系統(tǒng)、視頻監(jiān)控等，實現(xiàn)市場監(jiān)管信息實時顯示、監(jiān)管態(tài)勢實時展示。
今年以來，區(qū)“掃黃打非”辦（設在執(zhí)法大隊）以保障出版物市場平安穩(wěn)定、促進文化市場健康發(fā)展為工作目標，與區(qū)“掃黃打非”辦各成員單位溝通協(xié)調、相互配合，文化市場呈現(xiàn)規(guī)范有序、繁榮發(fā)展的態(tài)勢，今年以來我區(qū)未發(fā)現(xiàn)非法出版物窩點，市場環(huán)境平穩(wěn)有序。
（一）、圍繞中心，突出重點，長期保持出版物市場高壓態(tài)勢。將深化打擊非法出版物（特別是政治性非法出版物）的行動作為全年“掃黃打非”工作的重中之重，積極發(fā)揮協(xié)調作用，認真部署落實，集文化、城管、市監(jiān)、公安等多部門合力，從出版物的發(fā)行、銷售、傳播各個環(huán)節(jié)著手，堵源截流，對政治性非法出版物的打擊始終保持高壓態(tài)勢。今年以來我區(qū)“掃黃打非”各成員單位共出動執(zhí)法人員4172人次，檢查印刷企業(yè)83家次，音像店及無證盜版游商攤點196家次，取締游商攤點27個，收繳盜版光碟1400余張，香港《東方日報》等非法政治性出版物近100份，碼報等近1000份，立案10宗，收繳罰沒款近3萬余元。
（二）、多措并舉，狠抓落實，各項專項行動順利完成。根據(jù)中央、省、市統(tǒng)一安排和部署，區(qū)掃黃辦今年重點開展了“凈網(wǎng)”、“清源”等專項整治行動，進一步凈化網(wǎng)上網(wǎng)下出版物市場環(huán)境，繼續(xù)加強對網(wǎng)絡陣地的巡查和管控，加大對網(wǎng)絡有害信息領域的執(zhí)法力度，確?；ヂ?lián)網(wǎng)文化安全。今年以來協(xié)調區(qū)網(wǎng)警支隊加強對網(wǎng)上交易平臺的巡查和管控，上報互聯(lián)網(wǎng)涉黃、涉賭信息500余條，納入監(jiān)管重點網(wǎng)站論壇20余個，發(fā)現(xiàn)并協(xié)同有關部門處置重點場所5個，發(fā)現(xiàn)上報《告別總參謀部》等政治有害書籍信息50余條，為查處和封堵提供了線索情報。
（三）、強化宣傳教育，開展聯(lián)合執(zhí)法，全面清查出版物市場。自“秋風”行動開展以來，我辦合理調配執(zhí)法人員，統(tǒng)一安排行動任務，確保了“秋風”行動的`落實。截止目前，全區(qū)共計出動檢查人員1242人次檢查各類報刊市場、攤點及印刷復制企業(yè)，共查繳各類非法報刊雜志300余份，取締無證照出版物經營攤點3家。通過舉辦依法經營培訓、簽訂誠信經營承諾書、短信平臺發(fā)送守法經營提示短信等方式向我區(qū)270余個報紙、期刊、圖書零銷攤點及20余家印刷企業(yè)進行強化宣傳教育。在日常巡查的基礎上，對部分出版物印刷企業(yè)進行了不定時抽查，重點檢查承印驗證制度的落實情況，嚴格把關，驗證承印的出版物、印刷品的相關材料，嚴防違規(guī)印刷非法出版物；對羅湖火車站、東門樂園路、黃貝鳳凰路等重點路段進行了重點監(jiān)控，與此同時，我辦還主動協(xié)調、多次聯(lián)合區(qū)城管執(zhí)法局、南湖街道執(zhí)法隊、黃貝街道執(zhí)法隊、東門街道執(zhí)法隊等相關職能部門奔赴春風路、建設路、和平路、樂園路等重點路段開展聯(lián)合行動，整治重點路段銷售出版物的游商、地攤。收繳盜版光碟400余張、書刊60余本，并對經營者進行口頭警告教育，確保了我區(qū)出版物市場平穩(wěn)有序。
一、隊伍整體素質有待進一步加強。
執(zhí)法大隊通過為期一年的業(yè)務培訓及內部交流，一線執(zhí)法人員理論水平得到了明顯提升，但是在營業(yè)性演出、文物、網(wǎng)絡文化等領域的理論知識及執(zhí)法實踐還有待進一步加強。在內部建設方面，需加大力度落實績效考評等相關制度。
根據(jù)市、區(qū)行政執(zhí)法改革方案要求，執(zhí)法大隊需進一步將查處分離、法制審核等行政執(zhí)法責任制度落實到位；需在歌舞娛樂場所星級評定基礎上繼續(xù)建立守法主體責任促進機制；移動執(zhí)法，實現(xiàn)案卷電子化以及執(zhí)法信息的快速共享、傳輸和管理。
20xx年，街道司法所（信訪辦）在街道黨工委、辦事處的正確領導和市、區(qū)司法局大力支持下，認真履行各項職能，認真做好人民調解、信訪維穩(wěn)、普法宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教、法律服務等工作。
一、領導重視，司法（信訪）工作有序開展。
街道領導高度重視司法（信訪）工作，在人、財、物方面給予大力支持，通過企業(yè)化購買服務方式購買2名人民調解社工充實人民調解隊伍。主要領導親自擔任行政執(zhí)法改革、普法工作和信訪工作等領導小組組長，有效保證街道司法（信訪）工作開展法制化、規(guī)范化、制度化、程序化。
二、加強法治，全面推動街道法治建設工作。
（一）開展街道行政執(zhí)法改革工作。全力推進街道行政執(zhí)法改革工作，完成制定《行政執(zhí)法監(jiān)督員制度》、《內部人員過問案件記錄制度》、《行政執(zhí)法事項終身負責制（試行）》等7項行政執(zhí)法改革制度，按時辦結督辦件，受到區(qū)法制辦肯定，并推薦南方都市報對街道行政執(zhí)法改革工作亮點進行報道，被南都稱為“深圳行政執(zhí)法改革的街道版”。
（二）全面展開“一社區(qū)一法律顧問”工作。全面啟動“一社區(qū)一法律顧問”工作機制，購買專業(yè)律師服務，提供“點單式”法律服務，并按照一案一檔、一事一記建立服務臺帳，法律顧問在開展法律咨詢、法制宣傳、法律援助及參與人民調解等工作發(fā)揮積極作用，全面完成省司法廳考核驗收。截止目前，法律顧問服務社區(qū)58人次；提供法律咨詢39次；開展法律講座12次；為居民提供法律援助1次；參加調解2宗；協(xié)助基層選舉1宗。
（三）制定涉法事項法制專業(yè)審查制度。制定《東曉街道重大事項法制審查工作制度》、《東曉街道辦事處合同管理辦法》，開展涉法事項法制專業(yè)審查工作，截止目前，街道法制室審查涉法事項（合同、規(guī)范性文件）共51件，街道重大改革項目做到依法有據(jù)。
（四）提高街道法制審查水平。街道購買專業(yè)法律服務，聘請律師為街道法律顧問，街道法律顧問駐點服務共75小時,開展街道涉法事項法制專業(yè)審查合同、文件56份，提交合同修改意見書56份,參與處理松泉山莊6棟403房產確認使用權及所有權案件等街道重大疑難案件。
三、搭好平臺，建立健全人民調解組織，做好人民調解工作。
（一）及時介入、做好人民調解工作。截至10月份，街道各類調解委員會調解小組共調處轄區(qū)普通民間糾紛2013件，成功調解并履行有2006件，調解履行率達到99.7%，及時平紛息訟，維護社會和諧。其中，成功調處珠寶加工廠員工墜樓死亡糾紛、中華宿舍樓8、9棟經濟糾紛4起、張波西醫(yī)外科診所醫(yī)患糾紛、員工出差交通死亡糾紛等重特大、疑難糾紛7宗，調解涉案金額146萬余元，充分發(fā)揮了人民調解化解矛盾第一道防線作用。
（二）加強人民調解組織的建設。街道人民調解委員會對轄區(qū)12個社區(qū)居委會人民調解委員會進行調整，社區(qū)法律顧問兼任調委會副主任，積極配合居委會人民調解委員會參與人民調解工作2宗，提供法律服務，協(xié)調解決相關法律事宜。
（三）擴大人民調解工作的影響力。今年5月到6月，開展2015年“人民調解宣傳月”法制宣傳咨詢活動，通過邀請掛點律師現(xiàn)場提供免費法律咨詢，開設人民調解知識有獎問答環(huán)節(jié)，宣講人民調解法內容等形式，進一步宣傳人民調解工作,提高了社區(qū)居民對《人民調解法》和調解工作的認識，擴大了人民調解工作的社會影響。
四、形式多樣，加強普法宣傳，提升法制宣傳教育水平。
（一）加強領導干部和公職人員法治教育。組織開展街道公務員及參照公務員法治教育培訓活動，各級領導干部帶頭法學，學習《深圳行政訴訟典型案例評講》，以案釋法，加強領導干部學法尊法守法用法，進一步提高領導干部和公務員的法治思維和法治方式，提高街道依法治街水平。
（二）做好“六五”普法工作。以加快建設一流法治街道為工作目標，認真落實“六五”普法規(guī)劃，做好考核驗收工作。采用“誰執(zhí)法誰普法”新模式，加大普法宣傳力度。貫徹“誰執(zhí)法誰普法”理念，擴大普法宣傳教育隊伍，促進居民學法守法懂法；加大宣傳法律、法規(guī)的力度，培育居民的法制觀念。
（三）開展憲法宣傳“四進”活動。推進憲法宣傳教育進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進校園。街道司法所向各社區(qū)派發(fā)憲法宣傳海報和憲法知識小折子500多份，張貼于街道、社區(qū)工作站及住宅小區(qū)法制宣傳欄；向轄區(qū)學校及企業(yè)發(fā)放圖文并茂的憲法宣傳主題掛圖，貼掛于學校及企業(yè)內，通過此舉加大憲法宣傳效果，營造良好學習憲法的氛圍。
（四）深入基層開展法律常識普及工作。以“3.5”學雷鋒紀念日、“3.8”婦女節(jié)以及社會重大事件為契機，開展主題法制宣傳活動，向轄區(qū)居民大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《安全生產法》等法律、法規(guī)知識。工作人員身穿印有“中國司法”的黑馬甲，采取有獎問答形式宣傳法律知識，向來往的群眾派發(fā)宣傳資料和小禮品；律師提供法律咨詢、法律服務；數(shù)十名普法義工志愿者與社區(qū)居民互動熱烈,積極營造轄區(qū)良好的法治氛圍。
（五）擴大社區(qū)法律服務知曉率。在每個社區(qū)懸掛社區(qū)法律顧問的相片、簡歷、聯(lián)系方式、法律服務范圍、服務時間等信息公示牌，讓群眾可以看到律師提供服務的詳細資料;向群眾派發(fā)便民服務卡，讓“有法律問題可以隨時咨詢法律顧問”的理念深入社區(qū)居民之心,擴大群眾對法律服務進社區(qū)工作的知曉率，讓居民在社區(qū)內就能享受到便捷的法律服務。
（六）提倡轄區(qū)學法講文明。制作并發(fā)放印有鮮明的法律、法規(guī)知識的東曉街道法制宣傳明白卡500份，擺放在轄區(qū)企業(yè)、門店、物業(yè)管理處、辦公場所等顯眼處，廣泛宣傳法律、法規(guī)和文明標語，大力倡導文明行為，引導群眾主動履行法律義務，提高轄區(qū)文明水平。
（七）創(chuàng)新法治文化建設。創(chuàng)新法治宣傳教育方式，利用“羅湖家園網(wǎng)”新媒體方式，建立街道的法律服務信息化平臺，已定期向社區(qū)網(wǎng)友發(fā)布法制案例9篇，案例結合群眾生活上發(fā)生的息息相關例子，加上法律、法規(guī)的評析，讓網(wǎng)友深入學習法律知識，做一個學法知法懂法守法的好公民，受到網(wǎng)友的贊揚和肯定。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十一
我局行政執(zhí)法工作將繼續(xù)以區(qū)委十屆五次會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務于“加速實現(xiàn)鐵西老工業(yè)區(qū)全面振興”為目標，創(chuàng)一流環(huán)境為工作要求，落實好區(qū)委區(qū)政府的各項工作任務，使我區(qū)的城市管理工作再上新水平。
1、繼續(xù)提升市容工作長效管理水平。
——堅持早晚加班制度，實現(xiàn)市容環(huán)境長效化管理。
一是，繼續(xù)堅持早6時開始上崗執(zhí)法。在“迎奧運”市容環(huán)境整治工作中，為了預防出現(xiàn)自發(fā)早市，我們制定并執(zhí)行了早晚加班制度，有效地制止了自發(fā)早市的形成和夜間露天燒烤的蔓延，明年我們將繼續(xù)把早晚加班制度執(zhí)行下去。
二是，堅持節(jié)假日期間，每天都有勤務區(qū)值班隊伍的“節(jié)假日值班制度”。針對今年節(jié)假日發(fā)生變更，“小假期”增多的情況，我局在年初已制定了節(jié)假日值班制度，執(zhí)法隊員與街道辦事處聯(lián)動，對在節(jié)日期間易出現(xiàn)的占道經營、店外擺放等市容問題開展專項執(zhí)法，保證了全年365天執(zhí)法不間斷。
——保證家具城地區(qū)等重點地區(qū)市容環(huán)境常態(tài)化管理。
明年，我局將繼續(xù)堅持對家具城地區(qū)、鐵百周邊地區(qū)、十三路獅城花園地區(qū)等重點地區(qū)和重點部位的市容環(huán)境整治不放松，實現(xiàn)全年市容環(huán)境常態(tài)化管理。下一步我們還將有計劃、有步驟地解決市容管理方面的一些難點和遺留問題，將市容管理工作做實、做細。
——繼續(xù)做好市容重點點位的值守工作。
值守工作是保持市容環(huán)境長效化管理的重要手段之一，尤其是在奧運期間對興華街小六路、原鐵西電影院、啟明新村等露天燒烤和占道擺桌的重點、難點部位的值守工作，取得了較好的效果，明年我局將繼續(xù)發(fā)揮值守工作的重要作用，保證每晚將值守工作堅持到晚23時。
——繼續(xù)發(fā)揮夜間燒烤整治組的突擊整治作用。
一方面，由我局與環(huán)保局、衛(wèi)生局、工商局和公安局組成的“聯(lián)合整治組”，明年將繼續(xù)開展專項執(zhí)法工作，并進一步加大執(zhí)法和處罰力度，對拒不執(zhí)行的案件，全部移交法院強制執(zhí)行。另一方面，繼續(xù)充分發(fā)揮由我局骨干力量組建的夜間燒烤、市容整治組，對夜間露天燒烤、占道擺桌、流動商販“打硬仗”，“啃硬骨頭”的突擊整治作用。保證我區(qū)夜間市容環(huán)境水平繼續(xù)穩(wěn)步提升。
2、嚴管與服務并舉，加強施工現(xiàn)場制度化管理。
——加強對開發(fā)單位的法律、法規(guī)宣傳。
在去年《致開發(fā)、建設企業(yè)一封信》的基礎上，繼續(xù)開展法律服務送上門的服務。特別是對新開工的項目，我們還將邀請開發(fā)建設單位的項目負責人參加，在施工現(xiàn)場召開現(xiàn)場會。宣傳涉及規(guī)劃施工方面的法律法規(guī)，對今后項目進行中可能出現(xiàn)的問題進行預警，約定開發(fā)單位在幾個重要階段如何做、怎樣做。
——深入施工現(xiàn)場實際指導。
堅持每天深入每一個施工現(xiàn)場，指導開發(fā)單位遵規(guī)守法。特別是在土地施工階段，檢查監(jiān)督施工單位實現(xiàn)施工現(xiàn)場內道路硬覆蓋，并依據(jù)我們的經驗指導施工單位將硬覆蓋、圍擋等發(fā)揮最大的作用。
——加強工地周邊環(huán)境整治力度。
明年我局將繼續(xù)加強出入車輛夾砂帶泥、工地占道堆放、殘土建筑材料和工地圍檔不規(guī)范等因施工破壞周邊環(huán)境問題的治理。對工地出入車輛夾砂帶泥和占道堆放殘土、建筑材料問題，繼續(xù)加大巡察、處罰力度，繼續(xù)保持全局齊抓共管的.局面，確保工地周邊能有一個良好衛(wèi)生環(huán)境。
3、完成拆遷工作收尾任務。
明年，我局將認真做好拆遷工作規(guī)劃，調配好專門人員，加緊工作步伐，力爭在最短的時間內完成洪湖一街等幾處尚未完成的拆遷工作任務，與此同時做好拆遷人員的培訓工作，時刻準備迎接新任務到來。
4、做好數(shù)字化城管系統(tǒng)工作任務調度。
數(shù)字化城管系統(tǒng)是目前最為先進的城市管理手段，它量化了工作指標，使任務更加明確，對我們來說數(shù)字化城管工作有一個學習管理、適應管理和指揮管理的過程，在運行階段，我們將積極協(xié)調解決在模擬運行中出現(xiàn)的困難和問題，進一步制定監(jiān)督中心和指揮中心工作職責、上崗人員培訓等相關工作，同時認真學習、研究和借鑒第一批、第二批試點城市的先進經驗，結合我區(qū)實際情況，進一步調整和改進工作方案，保證我區(qū)數(shù)字化城市管理系統(tǒng)的合理性、實用性。
5、實現(xiàn)夜間亮化工作制度化管理。
借鑒夜間亮化工作的成功經驗，明年，我局將進一步制度化對夜間亮化工作的檢查與管理，建立相應的管理機制。將夜間亮化工作的檢查、監(jiān)督和整治工作，明確分工，責任到人，量化指標，將夜間亮化時間、整改時限等具體工作形成制度，確保明年的城市亮化水平和管理工作得到進一步的提升。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十二
根據(jù)《^v^關于加強和改進消防工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕46號）和《浙江省人民政府關于加強和改進消防工作的實施意見》（浙政發(fā)〔20xx〕40號）要求，進一步落實消防部門每半年需對全區(qū)消防安全工作進行分析研判和綜合評估，及時報告當?shù)卣?，采取針對性措施解決突出問題。消防救援大隊對20xx年上半年區(qū)消防安全工作和火災形勢等進行了分析研判和綜合評估，現(xiàn)將有關情況報告如下：
（一）全區(qū)火災基本情況。
截止6月30日，全區(qū)共發(fā)生火災96起，火警數(shù)534起，死亡0人、受傷2人，直接財產損失萬元，較去年同期相比：火災數(shù)下降，傷人數(shù)下降60%，財產損失上升。從火災發(fā)生的區(qū)域看，良渚街道、喬司街道、仁和街道、崇賢街道、余杭街道等區(qū)域相對為火災密集區(qū)域,共發(fā)生火災94起（良渚街道13起；喬司街道10起，仁和街道7起，崇賢街道7起，余杭街道7起，五常街道7起）。從火災發(fā)生的場所看，居首的是村（居）民住宅火災，共35起，交通工具火災31起。從引發(fā)火災的原因看，電氣故障和生活用火用電不慎是引發(fā)火災的主要原因。今年以來，全區(qū)因電氣原因引發(fā)的火災41起，直接財產損失萬元，火災起數(shù)和直接財產損失數(shù)分別占總數(shù)的、。因生活用火不慎引起的火災共21起，直接財產損失萬元，分別占總數(shù)的和。從火災造成的損失情況看，主要集中在企業(yè)廠房和倉庫火災，造成的經濟損失巨大，這些火災場所的共同特點是，多為臨時性或者違章建筑，違章搭建、違規(guī)生產作業(yè)、違規(guī)租賃等問題十分突出，消防安全管理較為混亂，存在較大的火災隱患。
（一）重大火災隱患情況。今年上半年，市政府掛牌督辦重大火災隱患單位1家，為杭州旺盛服裝有限公司，目前正按期整改中。
（二）消防重點對象情況。我區(qū)火災高危單位30家，高層公共建筑259幢、高層住宅建筑4170幢，高層工業(yè)建筑17幢，其中有702家高層建筑存在消防安全隱患；城市綜合體9家、消防安全重點單位769家。
（一）做好防疫期間火災防控工作。大隊成立4個檢查指導小組，落實三日一輪次的服務指導措施，全力保障轄區(qū)1家定點醫(yī)院，23處集中隔離點、18家涉疫物資生產企業(yè)消防安全。積極護航企業(yè)復工復產，大隊大力推行復工復產企業(yè)“三服務三保障兩培訓”措施服務，助力企業(yè)平安順利渡過難關。聚焦居住出租房、小微企業(yè)、高層建筑、大型綜合體、石化企業(yè)、學校等復工復產重點對象，強化檢查指導，服務解決消防安全難點問題，全力提高復工復產復學期間全區(qū)火災防控水平。
（三）線上線下多項舉措優(yōu)化監(jiān)督執(zhí)法。一是線下加大監(jiān)督執(zhí)法力度。強化監(jiān)督執(zhí)法，嚴厲依法打擊消防安全違法行為，特別是電動自行車違規(guī)停放及充電、違規(guī)動火操作等的行為，營造“嚴防嚴管嚴控”高壓執(zhí)法態(tài)勢。截至目前，大隊層面共檢查單位1640家，發(fā)現(xiàn)隱患227處，整改隱患207處，下發(fā)責令改正通知書155份，下發(fā)行政處罰決定書147份，臨時查封18家，責令“三?！?1家，拘留28人。二是做好“雙隨機”工作。大隊全面實施消防“雙隨機一公開”監(jiān)管，全面運用執(zhí)法記錄儀等電子化手段記錄檢查執(zhí)法情況，做到全程留痕，實現(xiàn)責任可追溯，并全面公開執(zhí)法依據(jù)、內容、過程和結果，自覺接受社會監(jiān)督。
（一）是火災防控壓力大。上半年，全區(qū)火災、火警數(shù)居全市前列，且發(fā)生了4起有影響火災，特別是有3起火災造成了人員傷亡。在今年全市嚴控火災亡人的背景下，給全區(qū)消防工作帶來了很大壓力。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十三
按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定“各級行政機關應當在每年3月公布本行政機關的信息公開年度報告”的要求，我局對xxx年度信息公開情況進行梳理，現(xiàn)將信息公開年度報告如下：
今年我局就成立了政府信息工作領導小組，由一把手為組長，分管辦公室副職為副組長，并安排一名辦公室工作人員為具體經辦人員。安排各股室根據(jù)《xxx縣政府信息公開工作xxx年信息公開內容分解表》對涉及自身工作的信息公開內容進行及時整理，并交由辦公室具體工作人員進行公開。形成全局聯(lián)動配合的工作機制，并建立經費保障制度，確保政府信息工作人員到位，資金到位。
按照《xxx縣政府信息公開工作xxx年信息公開內容分解表》對除涉及黨和國家秘密和個人隱私，商業(yè)秘密的內容進行公開。公開內容遵循“重要事務議事在前，公開在后”，“重要數(shù)據(jù)審核在前，公開在后”。對擬公開的內容堅持公開前由政府信息工作領導小組和相關股室負責人和經辦人員進行總體審核把關，從體制上嚴格把握對外公開和對內公開的界限，確保政府信息公開工作不出紕漏、不泄密。今年我局對“財政預決算”、“三公”經費、災后重建信息、日常工作信息等及時公開。xxx年根據(jù)工作需要，我局共計公開各類信息22條，離目標任務尚差一定距離，主要原因：一是由于我局工作人員少，任務重，對部分信息公開不夠及時；二是政府信息工作工作人員今年才開始接觸政府信息公開工作，因此，對業(yè)務熟悉還不足；三是城管日常工作動態(tài)信息比較敏感，一旦公開后社會輿論壓力較大，對城市管理工作開展不利，導致信息數(shù)量較少。
1、加強學習進一步提高信息公開業(yè)務人員和全體職工對信息公開工作的認識，加強對政府信息公開的責任感，按政府信息公開制度的要求進一步完善好信息公開工作制度。
2、強化信息公開領導小組辦公室職能，各股室職責，加強信息公開工作督促檢查，及時更新、上報信息，確保信息公開的質量和效率。
3、強化考核考評機制，督促相關工作人員及時高效的完成政府信息公開工作。
xxx年我局將強化對辦公室工作人員及各股室的信息公開相關考核考評，繼續(xù)嚴格規(guī)范的進行政府信息公開，確保我局政府信息工作深入扎實開展，高效及時的完成政府信息公開工作，并及時進行工作經驗總結，形成長效工作機制，對以后政府信息公開工作的開展提供強有力的保障。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十四
根據(jù)《^v^關于加強和改進消防工作的意見》（國發(fā)〔2011〕46號）和《浙江省人民政府關于加強和改進消防工作的實施意見》（浙政發(fā)〔2012〕40號）關于每半年對消防安全工作進行分析研判和綜合評估的要求，大隊對20xx年上半年全區(qū)消防安全形勢進行了研判，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
2019年1月1日至6月30日，全區(qū)共接警出動476起，出動車輛890車次，出動警力5468人次，搶救被困人員33人，疏散被困人員2人，搶救財產價值萬元。全區(qū)共發(fā)生各類火災火災起數(shù)20起，直接財產損失元，過火面積平方米。與去年同期相比，火災起數(shù)（35起）下降。綜合分析火災情況，我區(qū)的火災形勢凸現(xiàn)以下幾個特點：一是從火災原因來看，生活用火不慎是引起火災的主要致災因素。生活用火不慎引起火災10起，占總數(shù)的50%，自燃引起火災7起，占總數(shù)的35%；二是從火災發(fā)生場所來看，居民住宅發(fā)生火災9起，占總數(shù)的45%。三是從火災發(fā)生時間來看，06-12時共9起，占總數(shù)的45%。
當前，區(qū)消防救援大隊圍繞消防安全專項整治三年行動及打通“生命通道”攻堅行動要求，開展消防安全重點領域專項綜合治理，確保全區(qū)火災形勢平穩(wěn)。
（一）全面落實消防安全責任。大隊依托區(qū)消安委和安委會平臺，每季提請區(qū)政府組織召開安全生產和消防安全工作例會，3月底與所有消安委成員單位簽訂消防安全目標管理責任書，并在4月份專題向區(qū)政府匯報了安置小區(qū)、廠改寓舍兩大重點領域的消防安全現(xiàn)狀。對此，區(qū)主要領導高度重視，分類部署，消防大隊跟進整改進度。5月底，大隊結合前期工作開展進度，再次提請區(qū)政法委組織召開工作推進會，強勢推進治理工作的有序開展。在此基礎上，大隊依托平安創(chuàng)建工作，提請區(qū)政法委會同公安成立聯(lián)合暗訪督查專班，每天分3組對三個街道開展社會面安全隱患檢查，周五將檢查發(fā)現(xiàn)問題以政法委名義，下發(fā)通報到各街道和相關職能部門落實督辦，定期組織隱患整改回頭看，確保隱患督改閉環(huán)。
（二）全面提升消防治理能力。大隊在做好消防安全重點單位監(jiān)管的基礎上，不斷推進消防安全標準化管理，實行“三自主兩公開一承諾”；不斷規(guī)范社會單位微型消防站建設，開展“聯(lián)防聯(lián)勤”，提升單位四個能力和消防安全管理水平；不斷推廣自主管理app等掌上消防業(yè)務的應用，實現(xiàn)了對單位消防設施設備運行、從業(yè)人員持證上崗、消防安全制度落實等情況的動態(tài)監(jiān)控，提高監(jiān)管效率。除此之外，大隊加大對社區(qū)微型消防站“三站合一”的培訓指導力度，健全運行模式，規(guī)范考核機制，目前已初步形成以住宅小區(qū)、消防安全不放心單位為重點的日常工作制度。
（一）細化消防責任體系建設。結合近年來消防安全治理方案，研究探索出臺管轄范圍的界定原則，細化多頭管的主次原則以及未明確領域的兜底原則，確保各領域有人管。
（二）建章立制狠抓火災防控。針對新型社會面火災隱患，借鑒其他區(qū)域經驗做法，制定切實可行的治理標準和行之有效的防控措施，設置準入門檻、規(guī)范建設標準，嚴防控隱患增量，巧守減隱患存量。
（三）推進火災隱患治理工作。下半年，大隊將繼續(xù)圍繞消防安全三年翻身仗行動，持續(xù)推進高層建筑、居住小區(qū)等重點領域消防安全綜合整治工作，聯(lián)合街道部門開展針對性檢查，限時督改火災隱患，降低火災風險。
（四）繼續(xù)深化“智慧消防”建設。配合支隊積極做好“數(shù)據(jù)治火”試點推廣以及轄區(qū)“智慧消防”聯(lián)防聯(lián)勤聯(lián)控智慧中心的建設，不斷提升“智慧消防”建設的深度和廣度，為轄區(qū)火災防控工作給予精準預警，對社會單位消防安全履職實時監(jiān)控給予數(shù)據(jù)支持。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十五
是全面貫徹落實黨的十八大精神的關鍵之年，是市委市政府確定的“落實年、突破年”，是我市迎接第23屆省運會全面提升城市管理水平的關鍵之年。20城市管理綜合執(zhí)法工作的指導思想是：以黨的十八大精神為指導，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、為民服務，深入推進“落實年”、“突破年”，實施數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化城市管理，創(chuàng)建“和諧城管”，推進城管文化品牌建設，營造齊抓共管城市整體合力，打造整潔優(yōu)美、和諧有序的城市環(huán)境，為建設“美麗**”、迎接省運會在我市舉辦做出積極貢獻。
一、健全城市管理綜合協(xié)調長效機制，營造齊抓共管城市管理工作的整體合力。
（一）健全城市管理委員會高位協(xié)調工作機制。認真履行市城市管理委員會辦公室職能，提請市政府盡快出臺《關于加強城市管理工作的意見》，健全完善我市“市政府統(tǒng)一領導，區(qū)政府組織實施，城市管理委員會牽頭督導考核，各相關部門協(xié)調配合，街道社區(qū)具體落實，市民群眾自覺參與的‘兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡、多方聯(lián)動、齊抓共管’”的城市管理體制。推動市城市管理委員會進一步發(fā)揮高位協(xié)調職能作用，確立聯(lián)席會議制度，定期研究與城市管理有關的重要事項；協(xié)調各成員部門、單位做好城市管理工作。
（二）健全層級考核機制。修訂完善《**市城市管理工作考核辦法》。根據(jù)年《市委工作要點》要求，將城市管理工作納入市經濟社會發(fā)展綜合考核，依據(jù)年度綜合考核結果，落實城市管理考核獎補資金制度。積極履行市城市管理委員會辦公室職能，健全城市管理日?？荚u機制和經常性監(jiān)督檢查機制，對各區(qū)政府（管委會）、各相關市直職能部門（單位）貫徹落實有關城市管理政策、法規(guī)和目標任務完成情況進行指導協(xié)調、監(jiān)督檢查和考核。
（三）建立數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化城市管理機制。加快建設國家標準數(shù)字化城市管理指揮平臺，提請市政府批準成立“濟寧市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心”，在市城市管理委員會的統(tǒng)一領導下，全面負責數(shù)字化城市管理的指揮、調度、協(xié)調、評價、考核等工作。督促各區(qū)加快數(shù)字化城市管理二級平臺建設，盡快與市級平臺進行對接，實現(xiàn)濟寧城區(qū)數(shù)字化城市管理監(jiān)管的網(wǎng)格化、精細化、全覆蓋。督促縣級市2014年前、各縣前全面建成并運行數(shù)字化城市管理系統(tǒng)，全面提高我市城市管理綜合執(zhí)法工作的數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化水平。
二、開展市容環(huán)境綜合整治活動，打造整潔優(yōu)美、和諧有序城市環(huán)境。
（一）強化市容環(huán)境綜合整治。一是疏堵結合整治占道經營。與各區(qū)、相關職能部門聯(lián)合聯(lián)動，按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、小街巷和偏遠區(qū)域適當疏導”的要求，督導各區(qū)及分局清理取締阻礙交通、污染環(huán)境、影響居民日常生活的馬路市場、早點夜市、露天燒烤、市場外溢及各類店外經營。二是嚴查違法建設。實行違法建設日報告制度，對違法建設做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時處理”，堅決控制和制止群體性亂搭亂建。強化規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作力度，對在城市規(guī)劃區(qū)建設用地范圍內未按建設工程規(guī)劃許可進行建設以及擅自變更建設工程使用性質等違反城市規(guī)劃的行為進行監(jiān)督檢查和行政處罰，保障城市建設有序進行。三是持續(xù)開展市容整治。進一步深化對亂停亂放、亂貼亂畫的整治，不斷提高清理時效和質量。督促沿街經營業(yè)戶搞好自律，做好“門前三包”責任制的落實，清除臟亂差現(xiàn)象。督促有關部門做好各類市政及公用設施的全面修繕和更新；加強重點時段值班和監(jiān)控，加大對商業(yè)促銷和建筑施工單位噪音擾民行為的監(jiān)控和處置；加強非機動車停車場監(jiān)管，聯(lián)合公安交警等部門，積極探索自行車有序停放的試點模式和非機動車規(guī)范停放長效管理機制。四是嚴查亂倒垃圾和車輛拋撒。聯(lián)合公安、住建、交通部門深入開展規(guī)范渣土運輸管理專項執(zhí)法行動，有效遏制車輛拋撒、車輛帶泥上路等違規(guī)行為。健全完善渣土管理長效制度保障體系，建立動態(tài)執(zhí)法監(jiān)管機制，突出抓好建筑工地源頭治理和渣土運輸公司化運作、清理無牌無證渣土運輸車輛等工作，規(guī)范建筑渣土處置作業(yè)行為，全面提升城區(qū)渣土管理工作水平。五是提升規(guī)范廣告牌匾設置和亮化工程管理。深入開展城區(qū)戶外廣告專項整治活動，摸清底子、清理違規(guī)、明晰產權、完善手續(xù)、依法管理。聯(lián)合市規(guī)劃局、財政局、公共資源交易中心等部門，論證編制《市城市規(guī)劃區(qū)戶外廣告設置總體規(guī)劃》及各主要道路的控制性詳細規(guī)劃，推進戶外廣告公開招標運作，構建戶外廣告長效管理工作機制。結合我局職能，出臺有關指導城市亮化工作的規(guī)范性文件；立足城管執(zhí)法職能，督促沿街產權單位做好道路、廣場、樓體及庭院亮化的設計、施工安裝和開啟運行，不斷提升城市形象魅力。六是積極做好“三重項目”的執(zhí)法保障工作。對我市確定的重點項目、重大節(jié)會、重大迎查等活動納入重點服務保障范圍，提升標準、明確責任、確保效果，全力打造服務“三重”項目的優(yōu)良環(huán)境。
（二）開展市容環(huán)境綜合整治載體活動。一是開展城區(qū)市容環(huán)境熱點難點問題專項整治活動。結合迎接省轉方式調結構觀摩會、省運會、大氣污染治理和“五城同創(chuàng)”要求，持續(xù)開展市容環(huán)境熱點難點問題專項整治活動，落實強有力整治措施，一個難點一個難點地整治，一個問題一個問題地解決，確保干一件，成一件，爭取較短時間內使學校、醫(yī)院、農貿市場周邊、背街小巷及居民小區(qū)市容環(huán)境質量有一個大的提升。二是實施市容環(huán)境文明示范創(chuàng)建活動。堅持“定位準確、整治持續(xù)、規(guī)范在先、執(zhí)法必嚴”的原則，指導各區(qū)及分局確定示范路、示范廣場、示范小區(qū)創(chuàng)建試點，對示范創(chuàng)建項目的市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、戶外廣告、燈光亮化、公共設施、“門前三包”等方面進行全方位地示范創(chuàng)建，徹底整治亂搭亂建、亂堆亂放、亂潑亂倒、亂貼亂畫、亂懸亂掛等現(xiàn)象。通過示范項目創(chuàng)建活動，打造一批城市管理精品亮點工程，示范帶動城區(qū)市容環(huán)境面貌整體提升。
（三）健全完善城管執(zhí)法長效工作機制。一是完善城管執(zhí)法目標責任、考核獎懲、監(jiān)督檢查“三個體系”。建立局主要負責人負總責、層層落實責任的“寶塔形、網(wǎng)格化、全覆蓋、分線作戰(zhàn)”的責任落實體系，強化監(jiān)督檢查，嚴格考核獎懲，把各項工作任務落到實處。二是建立執(zhí)法大隊派駐街道機制。按照“屬地管理、街居負責、部門協(xié)調、門前三包”的城市建設管理體制要求，指導各分局向街道派駐執(zhí)法大隊，執(zhí)法大隊負責人與街道負責人雙向兼職、雙重管理，充分發(fā)揮街道城市管理責任主體作用，實現(xiàn)城市管理綜合執(zhí)法工作全面覆蓋、有效管控、責任落實、管理長效。三是建立數(shù)字化網(wǎng)格化執(zhí)法機制。將數(shù)字化城管平臺和網(wǎng)格化管理緊密結合，建立起城區(qū)內分工明確、責任到位、反應快速、處置及時、運轉高效、考核規(guī)范的數(shù)字化城管執(zhí)法新模式。四是強化系統(tǒng)指導機制。加強對縣（市）城管執(zhí)法工作的指導，針對各縣（市）執(zhí)法局亮點工作，按季度組織召開現(xiàn)場推進會。五是健全基礎保障機制。強化法制建設工作，修訂完善執(zhí)法程序，改進規(guī)范文書制作，編印常用法律法規(guī)及制度匯編、城管執(zhí)法工作手冊，啟動行政處罰網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，為日常執(zhí)法工作提供良好操作規(guī)程與制度支持，提升我局執(zhí)法案件規(guī)范辦理、陽光辦理的科技防腐能力與水平；抓好辦公室工作規(guī)范化管理，提升辦公室服務基層、服務一線的質量和效率；加強財務裝備工作，做好城管執(zhí)法隊伍專用裝備的規(guī)劃、配置、保養(yǎng)及更新等管理工作，保障城管執(zhí)法工作順利進行。
三、實施城管執(zhí)法民生保障工程，提高人民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意率。
（一）實施民生攤點工程。認真落實全市民生保障體系20底前“在城區(qū)科學規(guī)劃設置10個便民服務攤點區(qū)，提供不少于1000個便民服務攤位”的安排部署，在前期工作的基礎上，結合城建開發(fā)、道路改造、農貿市場建設和環(huán)境整治，增設一批時令蔬菜、瓜果臨時銷售點及其他便民攤點。對已設置的便民疏導點不斷提檔升級，完善設施，做到劃線規(guī)范、定點定位、分類設置、有序經營，努力實現(xiàn)既方便居民群眾，又保證市容環(huán)境和道路暢通的良好效果。
（二）優(yōu)化行政審批服務。堅持為民服務的理念，進一步優(yōu)化行政審批程序，嚴格遵守審批中心各項管理制度，完善“一站式”辦理機制，依照公開透明、便民高效的原則，下放審批權限，縮短審批時限，不斷提升服務效能。
（三）開展城管執(zhí)法“六進”活動。繼續(xù)開展“進社區(qū)、進學校、進市場、進工地、進企業(yè)、進窗口”的城管執(zhí)法“六進”活動，圍繞群眾關注的市容環(huán)境熱點難點問題，開展有針對性的專項整治行動，努力把問題解決在萌芽之中，做到“想市民之所想，急市民之所急”，提高市民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意率。
四、加強隊伍建設，提升城市管理綜合執(zhí)法隊伍素質形象。
（一）深入開展解放思想大討論活動，推進城管執(zhí)法工作實現(xiàn)“四個轉變”。以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實年初市委市政府一系列重要會議精神，按照全市深化“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動安排部署，扎實開展全市城管執(zhí)法系統(tǒng)“解放思想跨越發(fā)展--為人民管好城市，聚人心珍愛城市大討論”活動，深入查擺城管執(zhí)法工作和隊伍中存在的'突出問題，剖析思想根源，研究對策措施。通過學習討論，進一步提升全市城管執(zhí)法系統(tǒng)對城市管理綜合執(zhí)法工作重要性和緊迫性的認識，把全系統(tǒng)同志智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大和市委、市政府確定的目標任務上來。努力通過解放思想大討論活動，推進城管執(zhí)法工作實現(xiàn)“四個轉變”。一是工作方式上從重管理向重服務轉變，在服務中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務。二是工作主體上由傳統(tǒng)的以政府為主體向政府主導、社會共建模式轉變，努力形成齊抓共管的整體合力。三是工作方法上從重管制控制向協(xié)調、協(xié)商轉變，努力通過平等對話、溝通協(xié)調來解決問題。四是工作機制上從重事后處置向更加重視源頭治理轉變，超前宣傳、超前普法、超前糾違，減少相對人損失，提高城管執(zhí)法工作效率，提高市民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意率。
（二）加強隊伍作風紀律能力建設。一是加強城管執(zhí)法宗旨理念教育。引導全系統(tǒng)人員牢記“為人民管好城市，聚人心珍愛城市”的城管宗旨，樹立“以人為本、為民服務”的城管理念，掌握“以法育人，以理服人，以情動人”的城管方法，培養(yǎng)“敢于擔當，容于責備，甘于吃苦，樂于奉獻”的城管精神，貫穿“建設城市管理文化，弘揚城市公共精神”的城管主題，明確“以優(yōu)良的作風素質贏得尊重，以科學的工作方法贏得理解，以實際工作成效贏得認同，努力實現(xiàn)城市形象、城管隊伍形象新提升”的城管目標。年內分專題舉辦培訓班，努力提升城管執(zhí)法隊伍的精神境界和方法藝術。二是加強思想政治建設。采取輔導講座、上黨課、座談會、心得體會交流等形式，組織全局人員深入學習十八大精神，組織參加學習十八大精神和黨章知識競賽，開展“五個一”主題教育實踐活動，完善思想政治工作聯(lián)絡員和例會、談心等制度，健全思想政治工作長效機制。三是加強干部隊伍建設。開展機關和所屬事業(yè)單位競爭上崗，根據(jù)市政府《關于進一步理順城市建設管理的意見》及有關職能調整要求，按照編制、內設機構設置，開展系統(tǒng)內競爭上崗、干部輪崗工作，進一步激發(fā)干部職工隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。四是加強作風紀律建設。修訂、完善各項隊伍建設規(guī)章制度，開展紀律作風集中整頓活動，重點整治隊伍中存在的“低、怕、慢、浮、懶”問題，弘揚實干精神，大興實干之風。五是加強基層組織建設。實施基層組織服務提升工程，開展黨的群眾路線教育實踐活動，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。六是加強黨風廉政建設。完善反腐倡廉制度體系，健全廉政承諾、述職述廉、考廉評廉、干部廉政檔案等機制，大力推行黨務公開，全面推進責任追究機制，建立覆蓋權力運行全過程的預防監(jiān)控體系，樹立城市管理綜合執(zhí)法隊伍為民務實、清正廉潔的良好形象。
（三）開展隊伍建設系列主題活動。一是開展文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展文明單位、文明機關創(chuàng)建活動，廣泛開展與社會各界的文明共建聯(lián)誼活動，增進溝通交流、優(yōu)化內外環(huán)境，年內局機關爭創(chuàng)成省級文明單位。以貫徹落實十八大精神為契機，開展多種形式的征文比賽、演講比賽、文藝匯演等主題活動。二是開展集中調研活動。組織有針對性的學習考察活動，學習外地先進城市管理經驗做法，掌握最新城管執(zhí)法動態(tài)，進一步解放思想、提升境界，創(chuàng)新城市管理模式。繼續(xù)開展“我為城管獻一策”活動，匯集大家的智慧和力量，推動城市管理綜合執(zhí)法工作又好又快發(fā)展。三是開展典型選樹活動。利用“七一”等重要紀念日，開展評先樹優(yōu)活動，選樹各個層面的先進集體、先進個人，發(fā)揮典型帶動、模范表率作用，通過典型引路、以點帶面，帶動城管執(zhí)法隊伍整體素質的不斷提升。
五、加強城市管理文化品牌建設，影響帶動市民珍愛城市意識整體提升。
（一）總結形成城管文化品牌框架體系。將近年來我市城市管理綜合執(zhí)法工作的宗旨理念、規(guī)章制度、長效機制、精細化管理等方面的經驗和做法進行梳理總結，逐步形成內涵豐富、特色鮮明的濟寧城管文化品牌框架體系。編印城管文化手冊、拍攝城管專題片、出版城管畫冊、發(fā)行城管明信片等形式，充實品牌內容，提升文化品位，營造宣傳效應。開展系列文化活動，把城管文化滲透到城管執(zhí)法每一個工作環(huán)節(jié)中，凝聚人心，促進團結，規(guī)范制度，激發(fā)活力，提升城管執(zhí)法系統(tǒng)素質形象，提升城管執(zhí)法系統(tǒng)的凝聚力和整體戰(zhàn)斗力。
（二）加大宣傳信息工作力度。健全城管執(zhí)法信息宣傳的機構和隊伍，分局、支隊、大隊和機關處室明確專兼職信息宣傳員，建立宣傳信息工作目標管理考核制度。()完善市局網(wǎng)站，增加宣傳版塊，豐富頁面內容，加快信息更新，增添市民互動，暢通網(wǎng)站交流，逐步將市局網(wǎng)站辦成系統(tǒng)同志學習的園地，指導工作的平臺，社會各界交流溝通的橋梁。建立城管執(zhí)法部門和報紙、廣播、電視新聞媒體的密切合作機制，開辦專題專欄，重點報道城管執(zhí)法方式方法創(chuàng)新及成效，城管執(zhí)法人員敢于擔當、容于責備、甘于吃苦、樂于奉獻的精神，以贏得各級領導、社會各界對城管執(zhí)法工作的理解、信任和支持。
（三）動員市民群眾積極參與城市管理。利用城區(qū)主次干道各類led顯示屏，設置固定的城管執(zhí)法宣傳欄和形象牌，定期發(fā)布城管文化主題內容的公益廣告。加強與移動公司、聯(lián)通公司等單位的聯(lián)系，適時向移動（聯(lián)通）手機用戶發(fā)布城管文化主題內容短信，增強社會各界對城管執(zhí)法工作的熟悉和了解。和有關部門配合聯(lián)動，積極開展城管執(zhí)法主題教育、咨詢、體驗等活動，推進“百姓城管”運作機制，組織城管志愿者開展優(yōu)化市容環(huán)境主題實踐活動，形成“手牽手參與城市管理，心連心服務濟寧人民”的濃厚氛圍。
六、圍繞中心服務大局，提升城管執(zhí)法部門保障全市重點工作的能力和水平。
（一）認真做好幫扶縣域經濟發(fā)展工作。認真貫徹市委市政府關于進一步加快縣域經濟發(fā)展的決策部署，以助推市中區(qū)經濟發(fā)展為己任，指導中區(qū)執(zhí)法分局認真做好重點項目建設執(zhí)法保障，優(yōu)化城區(qū)市容環(huán)境，同時積極協(xié)調資金幫助市中區(qū)購置綜合執(zhí)法裝備，努力使幫扶縣域經濟發(fā)展工作取得新成效。
（二）扎實開展駐村幫扶工作。認真履行部門包村、干部駐村責任，抽調優(yōu)秀干部駐村幫扶，指導所駐村做好經濟社會發(fā)展、基層黨組織建設、社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、黨風廉政建設以及農村精神文明建設等方面的工作，切實解決群眾生產生活中的困難和問題。積極爭取上級項目扶持，協(xié)調社會各方面的力量，幫助所駐村加快農業(yè)農村基礎設施建設步伐，改善農民群眾的生產生活條件。繼續(xù)開展并拓展深化“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，零距離傾聽群眾呼聲，為群眾多辦實事好事。
（三）推進包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資工作。按照市委市政府“突破縣域經濟、加速濟寧跨越”市直部門單位聯(lián)系包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）的工作部署，圍繞“縣域經濟倍增計劃”，把握重點，科學制定招商規(guī)劃，細化目標，層層分解招商任務，深入招商引資第一線，投身經濟建設主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮全員招商的主體作用，積極與相關企業(yè)進行聯(lián)系，宣傳推介市中區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)特色及相關政策，實現(xiàn)招商引資工作新跨越，全力助推鎮(zhèn)域經濟、園區(qū)經濟做大做強，為縣域經濟跨越發(fā)展提供有力支持。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十六
20xx年馬上過去2013即將到來。在這一年來，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將個人近期的工作情況總結如下：
一、努力學習，及時適應新的崗位。
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，不能辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，所以更加自覺刻苦地學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高自身政治水平和各種能力。認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論，特別是認真學習“三個代表”重要思想。通過學習，既提高了自身素質，也加強了對各種法律法規(guī)的理解能力。在工作之余我也經常看城管工作的案例經驗，從中學習上級的工作意見、政策法規(guī)，借鑒外地的工作經驗，增長自己的工作能力。加強對日常執(zhí)法中常用的各種行政法規(guī)的學習，從中學習決策方法，組織協(xié)調、執(zhí)行藝術、領導藝術，從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時，虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風；并做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果。
二、勤奮工作，盡力做好本職工作。
中隊的工作主要是負責管轄區(qū)域內的三經路市場門前道路管理方面的工作，這就對隊員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習、不斷積累，目前已能夠比較從容地處理日常工作中的市容管理工作。平時還注重對政策、法律法規(guī)等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。在日常管理工作中，落實最重要。首先是巡查時間的落實，城市管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發(fā)生，這就要求我們在區(qū)域內反復的進行巡查，以便及時的發(fā)現(xiàn)違章予以糾正。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發(fā)現(xiàn)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時解決。再就是糾正違章的落實，有的違章是處罰后責令改正，有的則是教育后責令改正，尤其是對教育的，我們則耐心的等到違章者全部整改完畢后才離開，這樣使每件違章的糾正都得到落實，量的避免了二次糾正。對待一些難點，比如釘子戶，首先不懼怕，耐心細致做好宣傳教育工作，對他們進行疏導，拒絕配合工作的，也可適當按照執(zhí)法程序采取一定強制方法來進行管理，因為執(zhí)法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執(zhí)法的公平公正。中隊除了完成片區(qū)的日常管理的同時，對領導交辦的各項臨時性工作任務也做到件件有落實，件件有回音。抓隊伍，促進中隊整體素質提高。首先嚴格執(zhí)行局內部管理制度和大隊制定的內部管理制度。身先士卒，起模范帶頭作用，要求隊員做到的，自己首先做到，高標準，嚴要求。關心隊員的工作和生活情況，在中隊內部營造和諧的工作氛圍，讓大家都有愉快的工作心情。只有這樣，才能讓大家有主人翁的責任感，才能發(fā)揮最大工作潛能。在中隊內部組織學習各種法律法規(guī)，提高全體隊員的業(yè)務的業(yè)務素質，促進了中隊整體戰(zhàn)斗力的提高，成為一支能打硬仗的隊伍。
三、清正廉潔，樹立良好形象。
到大事講原則，小事講風格，自覺維護中隊內部的團結。做到民主決策，科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，樹立一名中隊長的良好形象。作為一名年輕黨員，我時常提醒自己，要按照員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決貫徹市委市政府決策和戰(zhàn)略部署，服從局黨委和大隊的指揮，保證政令暢通，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。嚴格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴格按章辦事，在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私。能正確地定位，處理好同志間的關系。做以上就是我任職以來的所做工作，謝謝大家！
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x年，市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊在做好常態(tài)化疫情防控的同時，緊緊圍繞省、市重點目標任務，加大執(zhí)法力度，創(chuàng)新執(zhí)法模式，全面加強公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、健康相關產品和醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管，圓滿完成省市各項重點目標任務，為我市打贏新冠疫情阻擊戰(zhàn)，保障全市人民健康做出了積極貢獻，先后獲得了省新冠肺炎疫情防控工作第三批表現(xiàn)突出集體、xxx市五一勞動獎狀、xxx市先進基層黨組織以及青年抗疫先鋒集體的榮譽稱號，并有x人獲得省、市級抗疫先進個人表彰，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
保障組和應急工作組，對全市重點單位開展全面監(jiān)督指導，確保各項疫情防控措施落實到位。支隊黨總支發(fā)出“抗擊疫情、黨員先行”倡議，全支隊x名在職黨員積極響應倡議，全力投身抗疫工作。
一是支隊領導親自帶隊赴我市疫情防控重點地區(qū)x縣，對x縣人民醫(yī)院、xx鎮(zhèn)衛(wèi)生院等x家醫(yī)療機構及x處集中醫(yī)學觀察點進行駐點專項檢查，督促各項防控措施落到到位。二是抽調x名骨干分別參加了市紀委監(jiān)委督查組、市疫情防控指揮物資保障組、新冠肺炎疫情防控工作指導組，開展督查x余人次；安排專門聯(lián)絡員入駐市境外疫情輸入防控工作專班；積極參與對全市定點醫(yī)院發(fā)熱門診的規(guī)范化改造進展情況督查；參與落實“應檢盡檢”等常態(tài)化疫情防控措施的監(jiān)督檢查。三是對各縣區(qū)集中醫(yī)學觀察點開展多輪監(jiān)督指導，要求嚴格落實各項疫情防控措施，指導做好疫情防控工作。
一是加強醫(yī)療衛(wèi)生機構疫情防控督查。對全市醫(yī)療機構疫情防控工作開展拉網(wǎng)式巡查指導，督查醫(yī)療衛(wèi)生機構x戶次；重點對二級以上醫(yī)療機構發(fā)熱門診、預檢分診、精神衛(wèi)生醫(yī)療機構、x緊急救援中心、市疾控中心等開展疫情防控專項檢查指導；截止目前，全市查處醫(yī)療機構違法行為x起。二是強化公共場所疫情防控督查指導。對全市商場（超市）、賓館等公共場所進行監(jiān)督檢查x戶次。三是開展學校、幼兒園防控新冠肺炎疫情復學準備工作專項檢查，期間全市共檢查學校x余所。四是加大對全市飲用水衛(wèi)生監(jiān)督力度，檢查重點單位x戶次；對消毒產品生產企業(yè)進行監(jiān)督指導；監(jiān)督指導復工復產企業(yè)落實好疫情防控及職業(yè)病防治工作。五是廣泛開展疫情防控宣傳。共發(fā)放防疫宣傳材料x余份，培訓各類從業(yè)人員x余人，開展媒體疫情防控宣傳x篇次。
根據(jù)市新冠疫情防控指揮部要求，持續(xù)加大對當前隱藏內容免費查看我市各重點單位的監(jiān)督指導和衛(wèi)生宣傳；加強校園疫情防控督查指導，開展全市學校衛(wèi)生健康（新冠肺炎疫情防控）與食品安全專項督查，開展各類考試疫情防控保障工作x余場；開展防控措施整改落實“回頭看”，確保問題整改到位。切實將疫情防控工作融入日常監(jiān)督工作中，為實現(xiàn)抗擊疫情和復工復產“兩手抓、雙勝利”提供有力支撐。
制定了“雙隨機一公開”監(jiān)督抽查工作實施方案，明確工作任務，落實工作責任。我市x年國家雙隨機監(jiān)督抽查任務x家，截止目前，監(jiān)督完成x家，任務完成率x%，任務完結率x%。任務執(zhí)行中全面規(guī)范使用移動執(zhí)法終端、執(zhí)法記錄儀等信息化手段，提升執(zhí)法效率。同時，按要求將監(jiān)督抽查結果通過網(wǎng)絡向社會公示，接受社會監(jiān)督。
一是積極探索創(chuàng)新監(jiān)管方式，開展全市醫(yī)療機構監(jiān)管領域互檢互查工作。共檢查醫(yī)療機構x家，對x家存在違法行為的醫(yī)療機構立案查處，對x家醫(yī)療機構和x名醫(yī)務人員給予不良執(zhí)業(yè)行為記分處理。
二是開展全市醫(yī)療美容綜合監(jiān)管執(zhí)法工作，制定《關于進一步加強醫(yī)療美容綜合監(jiān)管執(zhí)法工作的通知》，組織召開全市醫(yī)療美容綜合監(jiān)管執(zhí)法工作會議，開展全市醫(yī)療美容亂象整治專項行動回頭看工作。
三是開展全市二級以上綜合醫(yī)院駐點式綜合執(zhí)法檢查回頭看工作，對x年駐點式綜合執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行督查整改。共檢查x家二級以上綜合醫(yī)院，實施衛(wèi)生行政處罰x戶。
四是開展醫(yī)療機構和醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分工作，全市共記分x次，其中醫(yī)療機構x次，醫(yī)務人員x次。
五是對市直管x家民營醫(yī)療機構的消防安全進行了專項檢查。
六是新發(fā)放射診療許可證x家，新發(fā)和換放射工作人員證x份，放射校驗x戶，對x家放射診療機構進行了全部的監(jiān)督覆蓋檢查，開展“藍盾四號”口腔診療機構放射防護專項執(zhí)法行動。
七是開展x年醫(yī)療廢物處置管理整改工作，查處違法行為x起，推進全市一級醫(yī)療機構建立污水處理系統(tǒng)并實時跟進整改進度。
八是與疾控部門聯(lián)合開展傳染病報告制度及落實情況的檢查、病原微生物實驗室檢查。
一是開展塵肺病防治攻堅行動。制定xxx市塵肺病防治攻堅行動方案，與各縣區(qū)開發(fā)園區(qū)簽訂防治攻堅目標責任書。通過定期推進會及現(xiàn)場督導的方式，推動我市x家礦山、冶金、建材等粉塵危害重點行業(yè)企業(yè)全面落實主體責任。組織開展塵肺病防治專項執(zhí)法檢查，加大執(zhí)法檢查力度，全面加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管網(wǎng)底建設。
二是繼續(xù)開展塵毒危害治理與塵毒危害職業(yè)衛(wèi)生專項執(zhí)法工作，對納入塵毒危害治理的x家冶金、礦山、化工、建材等重點企業(yè)進行了x次監(jiān)督檢查，下達責令改正文書x項，實施一般程序及簡易程序的行政處罰x起。組織開展了陶瓷與耐火材料制造企業(yè)粉塵危害治理“回頭看”的專項行動，對我市x家相關企業(yè)進行了專項執(zhí)法檢查。
三是加大職業(yè)衛(wèi)生基礎工作的推進力度，到x年x月底推動x家用人單位申報了職業(yè)病危害，x家企業(yè)開展了年度內的定期檢測工作，x家用人單位的x名勞動者接受了職業(yè)健康體檢。
四是建立xx市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管專家?guī)?，出臺職業(yè)衛(wèi)生評價評審及監(jiān)督管理規(guī)范行程序文件。
五是全面啟動我市勞務用工職業(yè)衛(wèi)生基本情況的調查，為下一步的監(jiān)督管理奠定基礎；
六是在x縣部分地區(qū)試點推進職業(yè)健康管家機制，實施職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)管。
七是加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓工作。按期完成x年民生工程職業(yè)病防治小微企業(yè)培訓工作，培訓勞動者x人；會同安全培訓機構舉辦了x起職業(yè)衛(wèi)生培訓班，培訓企業(yè)負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員x余名；舉辦了兩期職業(yè)健康體檢機構及放射診療機構依法執(zhí)業(yè)培訓班；組織開展了第x個《職業(yè)病防治法》宣傳周活動。
一是加強生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督。完成農村集中式供水衛(wèi)生安全專項檢查，對各縣區(qū)飲用水衛(wèi)生監(jiān)管工作進行督導檢查，并實地檢查農村水廠x家；參加農村飲水安全問題整改“回頭看”暗訪及市級督導工作，檢查供水單位x戶次，入戶調查x余戶；開展學校飲用水衛(wèi)生專項整治行動，市轄單位檢查x所學校，抽檢水樣x份，合格率x%；洪澇期間開展執(zhí)法檢查x次，出動執(zhí)法人員x人次，共檢查供水單位x戶次、集中安置點x個，開展水質快檢x份；開展“藍盾一號”居民小區(qū)無負壓供水設施專項檢查，目前已完成x余戶居民區(qū)無負壓供水檢查；開展現(xiàn)制現(xiàn)售飲用水專項監(jiān)督檢查，共檢查x個售水點，抽取x件水質樣品，檢驗結果均合格；對我市轄區(qū)內x戶涉水產品生產企業(yè)生產進行了全覆蓋檢查；結合現(xiàn)場執(zhí)法，開展了飲用水衛(wèi)生宣傳周工作；新辦二次供水衛(wèi)生許可證x戶，新辦涉水產品衛(wèi)生許可批件x戶，延續(xù)衛(wèi)生許可x戶、注銷衛(wèi)生許可x戶。
二是加強公共場所衛(wèi)生監(jiān)督。開展“藍盾二號”控煙專項執(zhí)法檢查，印制宣傳資料x份，廣泛開展宣傳工作，執(zhí)法檢查x家室內公共場所，行政處罰x家。聯(lián)合市疾控中心開展夏季游泳場所監(jiān)督檢查，檢查游泳場所x家，立案處罰x起。
三是加強學校衛(wèi)生監(jiān)督。開展學校與健康（新冠肺炎疫情防控）專項執(zhí)法檢查，全市共檢查x家各級各類學校和x家托幼機構，責令改正x家，行政處罰x家。對縣區(qū)開展學校健康專項督查，共督查學校x所，幼兒園x所。
四是加強消毒產品監(jiān)督，對x家新發(fā)證或延續(xù)申請消毒產品生產企業(yè)進行現(xiàn)場審核，完成對x家企業(yè)疫情期間緊急上市消毒產品的審核，并于x月份對緊急上市消毒產品生產情況現(xiàn)場檢查，現(xiàn)均已停產；對全市x家消毒產品生產企業(yè)監(jiān)管全覆蓋；參加“打擊侵權假冒”工作，對上市消毒產品的生產企業(yè)進行監(jiān)管。
一是提高行政處罰案件質量。編寫常見行政處罰案由調查指引并推廣使用，開展全市衛(wèi)生行政處罰案卷評查和點評活動，切實提高執(zhí)法文書和案卷的質量。上報省執(zhí)法案卷x戶，其中x戶獲推全國優(yōu)秀案卷評選，有x起維權案例獲市x年維權典型案例。
二是強化執(zhí)法稽查。制定全年執(zhí)法稽查計劃，開展了內部執(zhí)法文書書寫質量稽查、全市衛(wèi)生健康稽查專項工作、新冠肺炎疫情專項稽查工作等。
二是認真落實執(zhí)法全過程記錄制度。認真貫徹落實國家、省衛(wèi)生健康委執(zhí)法全過程記錄工作要求，做到裝備配備到位，制度落實到位，人員培訓到位，考核督辦到位，實現(xiàn)執(zhí)法全過程記錄留痕。
三是加大違法行為查處力度。截止x月底，全市實施一般程序衛(wèi)生行政處罰立案x起，結案x起，簡易處罰x起，執(zhí)行到位罰沒款x元，有力打擊了各類衛(wèi)生違法行為。
四是加強群眾投訴舉報處理工作。建立投訴舉報處理信息平臺，規(guī)范投訴舉報處理流程，實現(xiàn)投訴舉報事項的全流程信息化辦理，截止目前，共辦結群眾投訴舉報和咨詢x起，均及時進行了現(xiàn)場調查處理和反饋，回復及時率和群眾滿意率x%。
五是加強執(zhí)法人員培訓。舉辦衛(wèi)生監(jiān)督人員業(yè)務。
學習。
x期，消防安全培訓x次，培訓x人次。全市衛(wèi)生監(jiān)督員均按進度完成網(wǎng)絡培訓，繼教覆蓋率達x%。
六是加強信息公開和宣傳工作。認真貫徹落實《政府信息公開條例》要求，將行政許可、行政檢查、行政處罰等執(zhí)法信息定期在相關網(wǎng)站上公示，接受群眾監(jiān)督，形成聯(lián)合懲戒機制。加強信息宣傳和報送，充分利用微信公眾號、門戶網(wǎng)站等平臺，廣泛宣傳衛(wèi)生監(jiān)督工作，全年各類媒體宣傳x篇次。
七是完成x年度依法行政工作和食品安全相關工作考核。
八是組織完成了全市新上崗衛(wèi)生執(zhí)法人員專業(yè)知識考試工作。
反饋結果，認真整改，按期解決存在的問題，并向轄區(qū)內衛(wèi)生健康監(jiān)督機構書面反饋整改情況。
市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊以問題為導向，在和縣試點運行職業(yè)健康管家服務模式，切實解決小微企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理面臨的困難，減輕企業(yè)負擔，保障職工健康水平，提高職業(yè)衛(wèi)生行政監(jiān)管效率。一是完善服務模式。通過“政府購買服務、機構提供技術、企業(yè)落實整改、部門監(jiān)督管理”，構建起政府、企業(yè)、社會多方協(xié)調互動、共建共治共享的職業(yè)健康社會化服務機制。二是拓展服務范圍。實施“橫向到邊、縱向到底”的創(chuàng)新，橫向要把服務范圍拓展到全縣非煤礦山、冶金、建材、化工等重點行業(yè)領域，兼顧小微型企業(yè)，縱向要將服務內容拓展到培訓、咨詢、申報、檢測、制度管理等內容。三是定制個性化服務。針對和縣小微企業(yè)眾多，制定小微企業(yè)職業(yè)健康全程托管式服務模式，按行業(yè)或區(qū)域每x家小微企業(yè)配備x名職業(yè)健康托管人員，托管人員全程負責名下托管企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。在化工、建材（水泥）、礦山、冶金等重點行業(yè)由第三方服務機構委派專家到企業(yè)開展職業(yè)病危害綜合風險評估，出具調查報告，評定風險等級，提出整改意見，為問題嚴重企業(yè)提供精準幫扶。四是分級分類監(jiān)管。職業(yè)健康管家服務機構按照《用人單位落實職業(yè)病防治責任風險評估指南》，對企業(yè)自身落實職業(yè)病防治責任的情況進行調查、風險評估和風險分級，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構按照風險等級，實行分級分類監(jiān)管，提高工作效率。
為深入推進我市衛(wèi)生健康領域信用體系建設，全面落實衛(wèi)生健康行業(yè)綜合監(jiān)管制度，市衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法支隊積極組織開展“信用+綜合監(jiān)管”試點工作。一是明確試點單位，選取全市二級醫(yī)療機構和市直管公共場所經營單位共x家試點單位，開展事前、事中、事后信用監(jiān)管措施探索，推行信用公開承諾制并逐步制定和完善信用評價管理辦法及差異化的監(jiān)管辦法。二是建立信用承諾制度，制定格式規(guī)范的信用承諾書，組織試點單位書面簽訂承諾書，并依托“信用馬鞍山”門戶網(wǎng)站向社會公開，將書面承諾履約情況記入信用記錄，作為事中事后監(jiān)管的重要依據(jù)，現(xiàn)已公示x家單位信用承諾書。三是構建管理相對人信用檔案，逐步完善信用檔案內容，及時歸集管理相對人在注冊或備案登記、資質審核、日常監(jiān)管、行政處罰等行業(yè)行政管理中產生的信用信息；記錄醫(yī)療機構不良執(zhí)業(yè)行為記分信息，歸集醫(yī)務人員收受“紅包”、過度醫(yī)療等違反行風管理和職業(yè)道德的相關信息；通過信息平臺，以社會信用代碼為標識，收集相關執(zhí)法部門對管理相對人的行政處罰信息。四是探索醫(yī)療衛(wèi)生機構信用分類監(jiān)管，建立“馬鞍山市衛(wèi)生健康誠信系統(tǒng)”，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構結合日常監(jiān)督、專項行動、“雙隨機”抽查等，將信用信息及時歸集“xxx市衛(wèi)生健康誠信系統(tǒng)”。逐步制定和完善醫(yī)療衛(wèi)生機構信用評價管理辦法，將醫(yī)療衛(wèi)生機構信用等級從高到低分為“誠實守信”（a級）、“信用良好”（b級）、“一般失信”（c級）、“較重失信”（d級）、“嚴重失信”（e級）等五類，并通過本部門或政府網(wǎng)站等途徑及時向社會公開信用結果。按照信用等級實行差異化監(jiān)管辦法，建立醫(yī)療衛(wèi)生機構“紅黑名單”，對優(yōu)秀單位進行表彰激勵，對嚴重失信單位依法依規(guī)嚴管懲戒，實現(xiàn)信用等級與監(jiān)管分級緊密銜接。
（一）按照國家、省、市衛(wèi)生健康委要求，認真貫徹落實國家《關于改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度的指導意見》，扎實推進衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法體系建設。
（二）按照國家、省、市衛(wèi)生健康委要求，扎實推進各級“雙隨機”監(jiān)督抽查工作，確保按時、按質完成工作任務。
（三）深入推進“互聯(lián)網(wǎng)+”監(jiān)管模式，深入應用“xxx市衛(wèi)生綜合監(jiān)管信息平臺”，深入應用xx省衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務系統(tǒng)和手持執(zhí)法終端。
（四）扎實推進執(zhí)法創(chuàng)新工作，進一步完善“雙隨機一公開”檢查機制，深入推進執(zhí)法全過程記錄工作，嚴格落實各項制度，加強執(zhí)法人員培訓，實現(xiàn)執(zhí)法全過程跟蹤和監(jiān)督管理。
（五）認真貫徹落實省衛(wèi)生健康委《關于加強醫(yī)療服務綜合監(jiān)督管理工作的通知》，落實醫(yī)療服務訴求回應和醫(yī)療機構及醫(yī)務人員不良積分管理制度。切實強化醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管，維護醫(yī)療服務市場秩序，不斷加大打擊非法行醫(yī)力度，扎實做好醫(yī)療廣告監(jiān)管工作。全面應用省“醫(yī)療服務訴求回應平臺”，積極回應群眾訴求，維護群眾健康權益。
（六）進一步建立和完善打擊非法行醫(yī)相關制度，與公安部門聯(lián)合開展打擊非法行醫(yī)專項行動。持續(xù)開展醫(yī)療機構領域互檢互查工作，以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為重點，采取隨機抽查，縣區(qū)互查方式，開展依法執(zhí)業(yè)、母嬰保健技術服務、抗菌藥物管理等監(jiān)督檢查。
（七）加強傳染病防治監(jiān)督和消毒產品衛(wèi)生監(jiān)督，開展傳染病疫情報告執(zhí)法檢查、病原微生物實驗室專項執(zhí)法檢查，完成傳染病防治分類監(jiān)督綜合評價工作。
試點經驗，在全市推廣管家服務，啟動用人單位職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)管的實施。出臺勞務用工職業(yè)衛(wèi)生管理辦法，加大專項檢查力度，推動勞務用工單位按用人單位進行職業(yè)病危害的現(xiàn)狀評價，規(guī)范勞務外包及勞務承攬的職業(yè)病防治工作。
（九）切實加強公共衛(wèi)生安全監(jiān)管，加大違法行為查處力度，扎實做好生活飲用水、公共場所、學校衛(wèi)生等公共衛(wèi)生監(jiān)管，提高公共衛(wèi)生保障能力。完成城鄉(xiāng)居民生活飲用水水質安全監(jiān)測服務項目，強化農村飲用水衛(wèi)生監(jiān)管。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，加強衛(wèi)生監(jiān)督機構對相對人培訓。增強衛(wèi)生監(jiān)督信息的透明度，對公共場所衛(wèi)生監(jiān)督信息進行全面公示，并鼓勵公共場所經營單位開展衛(wèi)生信譽信息公示和誠信承諾。
（十）深入開展專項整治行動。根據(jù)省衛(wèi)健委統(tǒng)一部署，開展有針對性的專項檢查和集中整治行動，充分發(fā)揮以專項行動提高執(zhí)法成效的良性機制作用。開展全市衛(wèi)生執(zhí)法“藍盾行動”。
行”活動。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
年初以來，我局以打造整潔亮麗的市容市貌和舒適宜居的城鎮(zhèn)環(huán)境為目標，進一步深入開展城市精細化管理工作，努力推動城市管理執(zhí)法工作再上新臺階?，F(xiàn)將2022年上半年工作總結如下：
一、重點工作開展情況。
（一）突出重點，狠抓落實，推進市容環(huán)境持續(xù)改善。
下發(fā)機動車違停通知書**份；
清理建筑垃圾*立方米；
對不安裝油煙凈化器、違規(guī)使用油煙凈化器的餐飲店下達整改通知單并督促整改*家。
2.鞏固違建治理成果。加強城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內臨街、街巷、違法違章建設的巡查力度，做到了力度不減、措施有力，同時對新增違法建設做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、依法立案一起。
成立突擊小組針對*縣生活垃圾、建筑垃圾、樹掛漂浮物進行徹底整治；
定期對公廁設施設備進行維護和保養(yǎng)，公廁開放率達**%。
幫扶結對村栽植京桃*棵、金葉榆*叢、丁香*叢。成立春節(jié)防火撲救隊，實行*班輪倒巡視鎮(zhèn)區(qū)各街路口，共消除火災隱患**余處。
(二)履職盡責，奮發(fā)有為，推進執(zhí)法工作落到實處。
1．加快推進智慧城市建設。接入網(wǎng)絡固定攝像頭**處（橋南抗洪廣場*處、法制廣場*處、東山*處、電視塔山*處），對鎮(zhèn)區(qū)內市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、市政設施及火災隱患等進行常規(guī)巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時聯(lián)系相關部門解決。
2．健全網(wǎng)格化管理。依托社區(qū)管理體系和信息平臺建設，督促全縣*個社區(qū)的*名網(wǎng)格員按照社區(qū)管理制度對負責片區(qū)綜合執(zhí)法工作進行有效管理，對發(fā)現(xiàn)的問題進行及時解決，做到服務有重點，工作有方向。
3．全力推進鄉(xiāng)村振興。嚴格履行幫扶單位主體責任，深入幫扶村檢查指導鄉(xiāng)村振興工作。春節(jié)前夕，組織黨員干部為村貧困戶和老黨員送去米、面、油等生活物資，開展“人居環(huán)境整治日”主題黨日活動，促進富美和諧鄉(xiāng)村建設，全力改善人居環(huán)境。以實實在在的工作成效，加快鄉(xiāng)村振興和鞏固脫貧攻堅成果有效銜接。為提高鄉(xiāng)村綠化美化水平，給高力板鎮(zhèn)呼和道卜和新套卜村送去庭院綠化苗木，其中果樹*棵，銀中楊*棵、京桃*株、塘棲*株、灌木*平。
4.抓好常態(tài)化疫情防控。按照上級疫情防控工作要求，不折不扣把疫情防控各項措施落到實處，切實鞏固現(xiàn)有疫情防控成果。健全和完善新冠肺炎疫情防控工作檔案材料，按照《關于將垃圾處置相關人員納入“應檢盡檢”范圍的通知》要求，落實北控、環(huán)衛(wèi)工作人員每三天開展*次核酸檢測，按照《環(huán)衛(wèi)工人防控新型冠狀病毒感染的肺炎知識手冊》內容進行操作。堅決落實掃碼、測溫、戴口罩等防控措施,嚴厲打擊各種違反防疫要求的行為，進一步強化責任落實，構建嚴密的疫情防控責任體系，細化工作任務，消除盲點漏洞，堅決守牢疫情防控防線。組織*名工作人員深入包聯(lián)社區(qū)開展新冠疫情防控摸排登記工作。重點對外來人員進行信息登記，幫助填寫注冊信息，積極升級“健康二維碼”，并對每家每戶的信息進行再次核對，確保疫情防控零疏漏、無死角，對注射新冠疫苗已滿*個月的人員進行加強針注射，著力推動實現(xiàn)“應接盡接”，加固人群免疫屏障，符合條件的**名工作人員，均已接種完畢。
(三)嚴格管理、強化服務，推進執(zhí)法形象不斷好轉。
1.強化執(zhí)法監(jiān)督。對干部職工作風紀律情況開展明察暗訪，同時對各股室、隊、中心年度工作目標任務和臨時交辦的任務開展效能監(jiān)督。上半年，開展明察暗訪*次，聯(lián)合綜合辦公室、工會開展作風督察*次，撰寫《督察簡報》*期。
*省“十四五”時期社會信用體系月調度報送**條；
政府公開年報*條、聯(lián)動平臺***已處置求助信息*條、新時代文明實踐中心組織開展*次實踐活動、根據(jù)中心派單處理百姓求助問題*次。
各新聞媒體網(wǎng)站上報各類信息**篇，其中：《*縣發(fā)布》采納*篇、《魅力*縣》采納*篇、《搜狐網(wǎng)“發(fā)現(xiàn)*縣”》采納*篇、《*縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)》采納*篇。
（四）強化黨建、引領聚力，基層黨建工作提檔升級。
發(fā)放疫情防控宣傳單**余份；
重點培養(yǎng)入黨積極分子*人，發(fā)展對象*人；
嚴格執(zhí)行黨費收繳制度，注重加強黨員主動積極交納黨費意識，收繳黨費**.*元。
2.狠抓意識形態(tài)工作。進一步增強做好意識形態(tài)工作的緊迫性、責任感，把意識形態(tài)工作與黨建工作緊密結合起來，科學部署、統(tǒng)籌推進意識形態(tài)和黨建工作。學習《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》并開展意識形態(tài)知識測試。
3.認真抓好黨風廉政建設。一是認真抓好反腐倡廉學習教育。學習領會和傳達貫徹上級紀委相關會議精神，提高了黨員領導干部的素質，增強了拒腐防變的能力。二是堅持“一崗雙責”，壓緊壓實主體責任。層層簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》，形成了主要領導負總責，分工明確，一級抓一級，責任到人，上下協(xié)調，齊抓共管，始終堅持將黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是強化作風轉變，提升城市管理服務水平。局黨組全面審查局機關、局屬各股室、隊、中心上下班簽到、遲到、早退及曠工情況，嚴肅請銷假紀律，明確規(guī)定干部職工請銷假全部由主要領導和股室負責人簽字，重點解決了工作紀律松弛，隨意曠工、脫崗等問題，工作作風明顯改善。四是加強廉政教育，提高拒腐防變能力。采取設置宣傳欄、集體學習和自學以及觀看廉政警示教育片等多種形式，營造良好廉潔文化氛圍，班子成員之間、班子成員與股室、隊、中心負責人之間開展談心談話*次。五是強化黨內監(jiān)督，做好“三務”公開工作。設置了高標準“三務”公開欄，以公開欄為窗口，堅持把群眾最關心、最想了解的事項和社會最關注的熱點難點問題作為信息公開的重點，從信息公開和便民服務等方面入手，加大推進三務公開的力度。上半年，黨務公開*條，政務公開*條，財務公開*條。截至目前，觀看廉政警示教育片*部，撰寫紀檢簡報*期，*縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)采納*期。
二、存在的問題。
（一）城市管理資金瓶頸仍然存在。城市管理是一項公益性事業(yè)，工作的開展需要大量經費支撐。雖然縣委、縣政府不斷加大城市管理資金投入，但目前狀況來看，城市管理所需的執(zhí)法裝備、設施設備仍難滿足可持續(xù)發(fā)展的需要，執(zhí)法人員的裝備緊缺、待遇較低，一定程度上影響了執(zhí)法隊伍的工作積極性。
（二）背街小巷、舊小區(qū)仍然是城市管理中的弱點。從整體情況看，城鎮(zhèn)主干道路面建設和道路兩側建筑、綠地等均取得了較大進展，城市面貌有了很大改觀。但是，城市背街小巷存在亂堆亂放、亂扯亂掛等亂象，舊居民區(qū)存在無人管理、秩序較亂、老化破損等問題，影響了城市美觀，阻礙了城市總體形象的提升。
群眾對城市管理的認識和參與程度不高，自覺遵守法律法規(guī)的意識不強。
三、下一步工作打算。
（一）按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、背街小巷規(guī)范”的要求，大力整頓亂擺攤點、占道經營、亂搭亂建、亂貼亂畫等頑疾，實現(xiàn)市容市貌的明顯改觀。同時，將靜態(tài)交通秩序管理工作放在重中之重，全力破解停車難的問題，對停車泊位進行增設施劃，倡導百姓樹立正確規(guī)范的停車習慣。
（二）全面監(jiān)督檢查鎮(zhèn)區(qū)內臨街、街巷、違章建（構）筑物的監(jiān)察力度，樹立*小時執(zhí)法意識，提升執(zhí)法時效性，高壓管控態(tài)勢，嚴控新增違法建設，對新增違法建設發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、依法立案一起。
加大保潔力度，向居民區(qū)（平房區(qū)）逐步推進，并做好人行道及道路兩側除草工作，做好各項臨檢工作。
新增綠化管護區(qū)域綠化工作責任到位、力度到位，實現(xiàn)我縣老舊街路綠化改造，促進園林綠化事業(yè)的有序發(fā)展。
（五）大力提升執(zhí)法水平。按照城市管理執(zhí)法體制改革要求，全面落實“三項制度”，進一步完善行政權力事項清單，建立權責統(tǒng)一、制度清晰、運行高效的規(guī)范化管理體制機制，做到公開公正透明執(zhí)法，重塑執(zhí)法隊伍的良好形象。
（六）加快城市智慧建設。擬在縣內橋北區(qū)各主要街路（在已安裝調試完成通過點對點無線傳輸方式*處球機的基礎上）安裝一體化彩色紅外球型攝像機，以無線傳輸方式將視頻信號傳輸至控制中心，通過矩陣微處理器，提供視頻信號，通過指揮中心顯示器進行實時圖像監(jiān)視。待監(jiān)控平臺總體建設完成后，可通過指揮平臺對城區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生、靜態(tài)車輛、違法建筑、園林綠化、市政工程等工作進行實時監(jiān)控和指揮調度，及時處理各類違法違規(guī)行為，促進城市管理工作由被動向主動、靜態(tài)向動態(tài)、粗放向精細轉變，全面提升城市管理工作水平。
（七）加大宣傳力度，強化輿論功能。加大城市管理宣傳力度，創(chuàng)新宣傳工作方式、方法，以互聯(lián)網(wǎng)為依托，立體化的宣傳格局，努力營造有利于城市管理的宣傳導向和輿論氛圍，使新聞宣傳更好的服務于城市管理工作，從而持續(xù)推動城市管理水平上新臺階。
上半年，城市管理工作雖然取得了階段性成果，但還存在著不少薄弱環(huán)節(jié)和差距。我們決心在下一步的工作中，創(chuàng)新工作機制、改進工作方法，不斷加快城市管理步伐，著力打造城市管理新亮點、新突破，把城市管理檔次提升到新的更高層次。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇三
1、推行“5s””管理，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行管理考核。
2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。
4、抓好通訊費用管理，根據(jù)單位具體情況按照定額，落實到部門。
5、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分單位、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。
6、根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇四
2021年是綜合部探索發(fā)展，轉型升級的一年，部門緊緊圍繞協(xié)“創(chuàng)新服務，優(yōu)化合作”的工作中心，內練本領，外樹形象，不斷提升工作理念，突出工作重點，充分發(fā)揮好綜合部“參謀、組織、協(xié)調、服務”的職能作用，根據(jù)公司的整體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方向，綜合部制定了2018年工作目標及計劃，具體如下：
一、加強制度建設、推進管理制度化。
管理的基礎是“有法可依”，因此制度建設首當其沖。今年要完善績效管理方面的制度建設與推廣應用，對員工實行合理的工作評估，對員工工作作出正確的業(yè)績評價，激勵員工更加努力地、全身心地投入工作。要建立獎懲制度來規(guī)范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心;要完善評優(yōu)細則來評估優(yōu)秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿，發(fā)揮勞模和榜樣的正面激勵作用。
二、加強文化宣傳、提升人文氛圍。
公司文化直接影響公司影響力和員工隊伍的凝聚力，提煉公司文化精髓，打造公司文化氛圍，綜合部要擔當首要責任。今年要提煉出公司的核心文化，加強活動投入，提高活動效果;要經常更新公司內部宣傳刊物，抓正面題材的典型人物、事跡，及時報道、渲染，來提高員工的認識，引導員工思想與公司思想統(tǒng)一化，提高整個團隊的凝聚力，提高員工對公司的滿意度，穩(wěn)定員工隊伍，營造良好的人文環(huán)境。
三、加強整體人力資源工作、提升格局和高度在進行現(xiàn)階段招聘工作的同時，不斷注意后續(xù)人員需求狀況，根據(jù)公司各階段人員需求狀況作出調整。為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。把培訓工作的規(guī)劃納入企業(yè)整體的發(fā)展規(guī)劃之中，加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓，力爭全員培訓率達到100%。
四、加強內控工作執(zhí)行力度、有效防范經營風險根據(jù)“內部控制手冊”，進一步明晰內部機構設置、權力事項、崗位職責等情況，實現(xiàn)權力、崗位、責任、制度的有機結合，形成完備的權責體系。
五、努力提高管理水平，全面提升辦公室的組織、協(xié)調、溝通、督促能力。
建立辦公室工作學習制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務知識，樹立良好的服務意識，更好的協(xié)調各部門順利開展各項工作。加強公司各類檔案的管理，進一步規(guī)范公司證照、印鑒(授權)的管理，協(xié)調監(jiān)督完成公司各證照的手續(xù)跑辦和年檢工作。加大辦公成本控制力度，使降本挖潛工作落實到實處，創(chuàng)新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則。做好車輛安排和司機班管理工作，合理調度，統(tǒng)籌安排，做好后勤保障工作，尤其要做好公司突發(fā)、應急事件的處理保障工作。
六、強化宣傳教育，狠抓廉政文化建設。
努力創(chuàng)新宣傳教育形式，認真開展維護黨紀、保持黨的純潔性教育。繼續(xù)加強理想信念、黨性黨風黨紀、從政道德教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，深入開展道德領域突出問題專項教育。
__年，綜合部將真正貫徹落實公司提出的“銷售突破，產品定點，加快開發(fā)，有序管理”指導方針，積極推進公司的快速發(fā)展。人才引進方面要做到招聘程序規(guī)范化，嚴把人才入口關，提高人才引進的質量。人才培養(yǎng)方面要注重員工的專業(yè)技能與綜合素質的提升，規(guī)范培訓程序，建立和完善培訓機制，嚴抓培訓質量，提高培訓效果。管理方面要以點帶面，全面提升管理水平，不斷建立和完善各種制度文件并推廣應用，努力推動管理制度化的進程。文化宣傳方面要抓重點、抓典型，樹立公司正面形象，鼓舞員工士氣，激勵員工上進，加強公司與員工的交流與團結，正確引導員工與公司統(tǒng)一思想，統(tǒng)一奮斗目標。后勤建設方面嚴抓工程質量與成本控制，改善公司基本面貌與員工工作、生活、娛樂環(huán)境，提升公司價值影響力。后勤服務方面要熱忱、周到，保障水、電供應，確保膳食質量，搞好環(huán)境衛(wèi)生，提高服務水平，做好后勤支持，加強安全防范，營造和諧園區(qū)。
__年，綜合部的工作圍繞“抓管理、出效果、保安全”思路開展，實現(xiàn)工作業(yè)績新突破!
一、招賢納士、聚集人才。
產品研發(fā)靠人，銷售靠人，管理靠人，生產靠人，服務靠人，公司的發(fā)展，一切都離不開人。為公司招募人才，是綜合部的重心工作。針對公司當前情況，深入各部進行人才需求調研，向外及時發(fā)布招聘需求信息，合理組織人才招聘，規(guī)范人才招聘過程控制程序，嚴把人才入口關，為公司招收合格人才。今年的任務是滿足公司本年度的工作需求，100%完成招聘計劃。
二、主動培訓、儲備人才。
成本，而要看作公司資源，要通過主動培訓，有效開發(fā)資源，提升企業(yè)競爭力。
通過建設和完善培訓體系，來規(guī)范培訓過程控制程序，提高培訓效果，合理組織，有效推進，為公司培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣鹃L遠發(fā)展做好人才儲備。多年來，這項工作均無明顯成績，隨著公司的發(fā)展，今年在此項工作上要實現(xiàn)突破，要完成培訓體系的建立，制定好本年度的培訓計劃，穩(wěn)步推動計劃的實施，通過培訓評估手段，衡量培訓效果，力求挖掘員工綜合潛力，為公司創(chuàng)造更大價值。
三、加強制度建設、推進管理制度化。
企業(yè)中經常出現(xiàn)很多人和事難以評價，很多問題不知如何處理，這些現(xiàn)象的存在，誕生了獨立的一門學科——管理學。企業(yè)的規(guī)模越大，管理的重要性就越發(fā)明顯，為了提高產品品質，就有了質量管理體系，為了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理體系，為了提高員工素質與工作能力，也就有了人力資源管理。
作為綜合部，其重心工作主要表現(xiàn)在行政管理和人力資源管理方面。管理的基礎是“有法可依”，因此制度建設首當其沖。今年要完善績效管理方面的制度建設與推廣應用，對員工實行合理的工作評估，對員工工作作出正確的業(yè)績評價，激勵員工更加努力地、全身心地投入工作;要建立月報、工作記錄管理制度來支持績效考核的應用;要完善員工作業(yè)控制程序，規(guī)范員工工作行為;要建立培訓制度來推動培訓體系建設，達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的;要完善人事控制程序來規(guī)范人才招聘、人事調整、薪資調整工作;要完善薪酬控制程序，使員工薪資分配更加合理，留住人才，穩(wěn)定員工隊伍;要建立獎懲制度來規(guī)范員工管理，激勵員工上進，增強員工工作責任心;要完善評優(yōu)細則來評估優(yōu)秀的員工與團隊，樹立公司人才標桿;要完善門衛(wèi)管理制度、員工食堂管理制度、員工宿舍管理制度、值班制度來規(guī)范后勤工作與服務，加強日常安全防范與檢查，確保園區(qū)的安全與和諧。
一、完善組織架構，規(guī)范崗位職責，形成崗位說明書。
組織架構建設對于公司發(fā)展來說非常重要。制定出科學的組織架構后，應確定和區(qū)分出各部門的權責，使各部門、各崗位的職責明確清晰，員工能夠了解崗位工作標準及超越或低于崗位標準的獎罰措施，明確工作目標，自我管理、自我激勵、自我發(fā)展。
二、日常人事招聘與配置。
在人員招聘方面，綜合部要按照各部門組織架構及崗位說明書來招聘人才滿足公司運營發(fā)展需求。盡可能的節(jié)約人力成本，人盡其才。做到滿足需求，儲備人才。工作計劃：
三、薪酬管理。
目前公司薪酬方面的現(xiàn)狀：1.
薪資由公司領導決定，綜合部缺少員工薪資管理的依據(jù)，在人員招聘方面造成一定困難;部分員工認為薪資的多少是看公司管理層的感覺，而不是立足于自身的工作能力，綜合部無法給予員工合理的解釋。2.
目前存在同工不同酬的現(xiàn)象，員工之間相互猜薪水，盲目攀比，不利于調動員工積極性和提高工作效率。3.
員工薪資調整沒有依據(jù)，工資結構簡單，只要公司領導同意即可調薪。形成了不是向工作要工資而是向公司領導要工資的錯誤方式。綜合以上因素，綜合部將在2015年度規(guī)范公司的薪酬設計和管理，爭?。簩润w現(xiàn)公平性，對外提高競爭力。充分實現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平性原則。
四、員工福利。
員工福利與薪酬相配套，可以增強公司凝聚力和吸引力。員工福利從長遠看，是公司對員工的長期激勵，有助于提高員工工作積極性、穩(wěn)定性，提高對公司的忠誠度。良好的福利政策可以激勵員工的工作熱情，有助于形成良好的工作氛圍。
五、員工活動。
豐富的員工活動，可以緩解工作壓力，增進員工間的溝通交流，增強團隊凝聚力，調動員工工作積極性，體現(xiàn)公司對員工的關愛。工作計劃：
六、人力成本控制。
人力成本是對公司成本控制的重要組成部分，如：人員的薪資、福利、招聘、培訓等費用。工作計劃：
七、建立培訓體系。
通過對員工的培訓，員工的工作技能、工作效率、工作品質都將會進一步加強，從而全面提高公司的整體人員素質，增強綜合競爭力。員工培訓應按計劃有步驟有目標的進行。
八、人員流動。
合理控制人員流動比率，完善公司合同體系，盡可能避免勞動糾紛，樹立公司良好形象。
人員流動率的控制要做到合理。過低的流動率不利于公司人才結構的調整和提高，不利于公司增加新鮮血液;流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，員工忠誠度低，對工作熟悉度低，導致工作效率低下。在實際工作中，應時刻注意員工思想動態(tài)，了解員工的真實想法，做好分析，找出解決應對方法，避免員工不正常流動。
九、綜合部內部建設。
綜合部在2015年將大力加強部門內部管理和規(guī)范：完善部門組織職能;部門人員配備合理;提升人員技能;提高部門工作效率和質量。合理控制人員流動比率，完善公司合同體系，盡可能避免勞動糾紛，樹立公司良好形象。
綜合部的工作涉及到各部門工作的各個層面，日常工作中綜合部還有許多不可預見的工作任務。1.建立公司內部溝通機制：
建立公司內部溝通平臺，促進各部門之間、上下級之間，建立健康合諧的內部關系，解決員工工作上、思想上、甚至生活上的問題，激勵員工士氣，及時了解問題，避免因溝通障礙而導致的人際關系緊張、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向。提高員工對公司的信任度，增強歸屬感。2.企業(yè)文化塑造和宣傳：
企業(yè)文化的形成是不斷積累，不斷傳承的過程，在企業(yè)文化良好的公司，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，團隊精神也會不斷增強。
(1)建立《員工手冊》，將企業(yè)理念、企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)奮斗目標等內容加入手冊中。(2)新進員工入職，除做人事培訓和工作培訓外，還要做企業(yè)文化方面的培訓。3.辦公區(qū)管理：
綜合部在2015年對辦公管理的力度將進一步加強。目前辦公區(qū)管理的難點主要是各部門主管模范作用不佳，各部門只注重工作任務管理，忽視本部門員工的辦公秩序管理。綜合部2015年將在以下方面加強管理：
今年公司在總經理的帶領下我將按照總經理的工作布署，本著“多溝通、多協(xié)調、積極主動、創(chuàng)造性地開展工作”的指導思想，發(fā)揚“精誠團結，求真務實”的工作作風，全面開展本年度的工作。
一、人力資源：
(一)建立人力資源規(guī)劃工作機制。
1、調查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的人力資源規(guī)劃。(此為工作設想，根據(jù)公司實際情況而定)。
(二)招聘與配置：
1、建立特殊人才的儲備機制及長期招聘渠道。
2、收集和關注國內知名招聘網(wǎng)站的人才信息。
3、在實際應用中完善《員工招聘操作規(guī)程》、流程及相關表單。
4、協(xié)助各部門實施招聘。
5、建立招聘檔案。
二、行政事務：
1、公司的辦公區(qū)空調、水、電、消防、通風、辦公設施設備的管理。
2、公司辦公設備、辦公家具、辦公用品和勞保用品的配置、采購及發(fā)放的管理。
3、公司宿舍區(qū)的物業(yè)管理及單身職工宿舍樓的管理。(定期及不定期的對公司物業(yè)及宿舍進行巡視巡查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其它問題及時上報及時處理。)。
4、辦公區(qū)域的衛(wèi)生保潔及綠化的管理。
5、辦公、會議、接待的飲用水(茶)的供應。
5、做好日常宣傳工作。
6、各類重大會議和綜合性會議的安排、組織、記錄和會議紀要整理。
7、對領導、各部門的辦公室進行合理及人性化的安排和調整。
8、做好與地方政府、街道、社區(qū)、學校等相關單位的日常協(xié)調工作。
9、車輛等交通工具進行人性化管理，降低交通工具的使用成本。
10、報刊、雜志、信件、信函、郵件、特快件等收發(fā)管理。
11、安全保衛(wèi)工作。
三、會議管理。
1、各類重大會議和綜合性會議的組織。
2、會議的記錄和會議紀要的撰寫，會議資料的歸檔。
3、各部門發(fā)起會議的管理，包括申報，審核管理等。
4、會議設備的采購、安裝和管理，會議室的管理。
四、公共關系。
1、公司的總要活動(包括集團領導活動)的安排、籌備和組織。
2、新聞發(fā)言管理。
3、公司外事聯(lián)系、接待等工作。
4、融洽與外部關系，及時匯報工作。
5、各類公關事務用品的設計、制作、采購并按規(guī)定程序發(fā)放和領用。
6、籌備組織公司有關大型公關活動。
五、協(xié)辦、協(xié)調。
1、領導交辦重要事項的協(xié)調和督辦。
2、各項制度、會議和領導指示的貫徹、執(zhí)行和落實。
3、收集和整理各類信息，加強公司內信息的溝通和聯(lián)絡。
4、收集整理公司各部門月度工作計劃、總結，收集整理各單位年度工作計劃、總結。
5、及時報告督辦事項的檢查和執(zhí)行情況，提出整改建議。
6、應急事務處理，含緊急突發(fā)事件和有總打社會影響的事件等。
六、信息化管理。
1、根據(jù)公司實際發(fā)展情況逐步建設信息化管理系統(tǒng)。
2、按照公司的現(xiàn)有局域網(wǎng)絡布局適當進行優(yōu)化及調整。
3、按實際情況盡快完善公司內部的遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)。
七、文秘檔案管理。
1、公司對外各類綜合性重要文件、材料的撰擬。
2、公司職能部門各類行文的審核、制作、發(fā)放。
3、內外部來文、信函的手法、等級、擬辦、傳閱、催辦、歸檔。
4、公司各類檔案立卷、歸檔、借閱和按規(guī)定、按程序銷毀。
5、機要和應信管理。
6、相關工作。
7、協(xié)會、學會歸口管理。
8、根據(jù)公司實際發(fā)展狀況逐步將文檔管理方式向國際標準化方向邁進。
201x年，在公司領導的正確領導下，在各部門的積極配合和大力協(xié)助下，在本部全體員工的不懈努力下，綜合管理部緊緊圍繞部門工作職責，結合公司實際，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮綜合管理部“參謀、組織、協(xié)調、服務”等職能作用，較好地完成了本年度各項工作任務，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
(一)部門概述。
綜合管理部是公司日常事務管理機構，現(xiàn)有員工17人，其中小車隊7人，由經理、副經理、各職能員工等成員組成。是溝通上下、聯(lián)系內外、指揮和控制公司各部門工作的中心部門，通過控制和協(xié)調各部門經營管理情況，制定并發(fā)布公司重要制度，發(fā)表決策，宏觀控制的各種指令，從而保證公司正常高效運作。
(二)行政辦公。
1、公文處理。較好地完成了各類公文的日常接收登記、各類文件的上傳下達工作，高效快捷的將收到的文件及時呈報給領導審閱，并把審批的意見及時傳達到各相關部門，截止11月中旬，收文處理800余份，基本做到了不積壓、不丟失、不拖辦，精神傳達到位。公司所有對外發(fā)出的行政公文，從起草、核稿、審批到印發(fā)，綜合管理部都是嚴把辦文程序關、格式關、文字關，力求文字表達“準、實、新”，確保公文格式規(guī)范標準。截止12月中旬，綜合管理部共起草、修改請示、報告、總結、通知、提案、會議材料等各類文件、材料達100余份，印發(fā)行政公文90份，基本做到了文件內容準確、規(guī)范。
2、檔案管理。較好地完成了公司成立至今的文書檔案、圖文檔案的整理工作，做好各類檔案立卷、歸檔、保管工作。201x年，我部門按照x號文件《關于清理中央和省委文件的通知》的要求，清理和銷毀了公司201x年度中央和省委文件，并及時將清理結果上報市委辦公室保密室。
印等，在節(jié)約第一的基礎上，保證公司文件正常打印，做好相關文件相關工作。
4、印章管理。堅持專人對印章進行管理，規(guī)范印章使用流程，嚴格執(zhí)行使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，限度的杜絕因用章疏漏給公司帶來嚴重的影響，降低公司風險。
(三)人力資源管理。
201x年上半年人力資源管理屬于綜合管理部工作，因此，我們就201x上半年人力資源管理工作總結如下：
1、基本情況。
公司現(xiàn)有員工x人，其中男職工x人，女職工x人，公司級領導x人，總經理助理(待遇)x人，部門正職(待遇)x人，副職(待遇)x人，第一學歷中，本科學歷x人，大專學歷x人，中專及以下學歷x人，具備專業(yè)技術職稱(技術等級)的有x人。現(xiàn)有員工中x人留職停薪，長期病(事)假x人，均由人力資源部代管。
金額共計x萬元。
(四)考核督辦。
1、辦公秩序管理。為規(guī)范公司辦公秩序，201x年綜合管理部擬定了辦公秩序管理規(guī)定，指定專人每日對辦公區(qū)域內各子公司、各部門環(huán)境衛(wèi)生以及個人儀容儀表進行督查、評比，并由值班領導、值班員每周不定期檢查，將檢查結果在公司led屏上發(fā)布。其中，10月份不定期檢查中發(fā)現(xiàn)很多問題，將存在問題人員出文通報批評并處以罰金。為規(guī)范公司更衣室管理，實行更衣室值班制，將責任落實到位，保障更衣室的干凈、整潔、衛(wèi)生。
2、制度建設。為進一步建立健全公司規(guī)章制度，201x年我部門出臺了《財務代理管理辦法》、《車輛暫時管理辦法》、《薪酬管理制度》、《考勤及類假管理制度》、《領導值班制度》，草擬了《資源節(jié)約制度》、《辦公用房集中管理制度》、《督察督辦制度》、《各類會議管理制度》、《文印管理制度》、《辦公秩序管理規(guī)定》、《信息報送制度》、《公文處理辦法》等規(guī)章制度。
結合實際，在廣泛征求部門及個人意見的基礎上，特制定《“三定”方案》及《各部門定崗定員方案》，進一步優(yōu)化公司人力資源結構，明確崗位職責，提高工作效能。二是部門內部管理。嚴抓工作作風，提高工作效率。配合西北大學管理咨詢團隊，對《綜合管理部崗位職責》進行調整完善，進一步明確每一位在崗人員的職責分工，在強調做好本職工作的同時，緊緊圍繞部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。遷入新辦公樓后，我部門每兩周召開一次部門例會，匯報個人工作情況，總結上周工作，部署下一階段任務，督察個人工作進展，保證辦事不拖沓，提高工作效率。
(五)網(wǎng)絡通訊。
1、信息網(wǎng)絡。繼續(xù)積極對公司的通訊、網(wǎng)絡、辦公電腦進行維護，保障公司辦公網(wǎng)絡、電話通訊的基本暢通。7月中旬公司入駐新辦公樓后，我部門協(xié)調x、x移動公司，為我公司接入移動寬帶100m用于日常辦公。完成了電子政務統(tǒng)一傳輸主干線路組網(wǎng)接入工作，市級部門統(tǒng)一互聯(lián)網(wǎng)出口工作，部分業(yè)務專網(wǎng)遷移工作。10月份，我部門申請采購了豎井配電間備用電源，有效保障了我公司網(wǎng)絡的穩(wěn)定與暢通。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇五
執(zhí)法，又稱執(zhí)法，是指國家行政機關依照法定職權和法定程序行使行政職權、履行職責、實施法律的活動。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2021年“十四五”開局之年，也是建黨100周年，綜合行政執(zhí)法隊在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府堅強領導下，在城管局業(yè)務指導下，在相關職能科室的大力支持下，執(zhí)法隊全體隊員統(tǒng)一思想，提高認識，腳踏實地，真抓實干，聚集熱點和難點，提升環(huán)境秩序品質，以優(yōu)秀的成績迎接建黨100周年。現(xiàn)將2021年執(zhí)法重點工作計劃規(guī)劃如下：
1、將繼續(xù)加強疫情防控期間的執(zhí)法檢查力度，對轄區(qū)內小區(qū)物業(yè)、學校、個體工商戶、企事業(yè)單位進行全覆蓋式垃圾分類情況檢查，對轄區(qū)內生活垃圾分類工作有序開展做好有力宣傳保障工作和日常隨機執(zhí)法檢查，全方位提高市民對垃圾分類的自覺意識。
2、緊扣下放行政處罰權的工作，做好相關執(zhí)法工作的繼續(xù)推進，嚴格按照要求，把下放行政處罰權的銜接工作做實做細，力爭做到案由全覆蓋。
3、把燃氣安全檢查工作，始終貫穿全年工作的重中之重，要樹立安全無小事的安全意識。
4、積極做好各節(jié)日期間環(huán)境保障工作、鏟冰掃雪、渣土車專項整治、揚塵管控等專項執(zhí)法工作，確保轄區(qū)環(huán)境秩序井然有序。
5、及時處理好12345接訴即辦和來至不同渠道的投訴案件，力爭滿意率達90%以上。
6、把安全工作放在首位，永保安全紅線不突破，各項工作要在安全的前提下推進落實。
7、打好占道經營專項整治，持續(xù)鞏固重點臺賬點位的整治效果，確保完成年度任務。
8、鞏固違法建設治理成效，一是通過對在施違法建設執(zhí)法程序與既有違法建設執(zhí)法程序混淆等問題開展針對性培訓和學習，進一步提高執(zhí)法的案件查處能力、豐富執(zhí)法技巧，落實好新修訂規(guī)劃條例對在施在建違法建設的執(zhí)法要求。二是用好用足用盡各項執(zhí)法手段，繼續(xù)加大查違工作力度，形成有效震懾，鞏固拆除違法建設、整治環(huán)境、改善民生的工作成果，加強群眾獲得感。三是進一步加強與職能部門、村社居委會、物業(yè)服務企業(yè)等單位在查處城管職責范圍內的違法建設工作中的權利、責任、義務，強化執(zhí)法文書審查，規(guī)范執(zhí)法行為，建立長效管控機制，實現(xiàn)執(zhí)法效果與社會效果的統(tǒng)一。
9、持續(xù)強化執(zhí)法隊伍履職能力，努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標任務。在執(zhí)法技巧上，促進以老帶新，做好傳幫帶的紐帶作用。加大對新劃轉職權及新適用法律法規(guī)的理論學習，重點提升隊員綜合素質和法律素養(yǎng)。
10、積極做好行政執(zhí)法三項制度建設即：行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核等重點工作，確保執(zhí)法信息公開公示、執(zhí)法全過程留痕、執(zhí)法決定合法有效，使行政執(zhí)法規(guī)范化建設水平保持良性提升。
11、強化政務信息報送與宣傳陣地建設，圍繞鎮(zhèn)重點工作，創(chuàng)新執(zhí)法工作思路，強化宣傳引導，突出宣傳整治力度及階段性成果，發(fā)揮宣傳陣地作用，提升全民愛護城市環(huán)境的自覺性，營造正能量的輿論氛圍。
依法治國首先要以德治國。法律只是一種依據(jù)，是規(guī)范我們的社會道德的一種依據(jù)，在執(zhí)法中，一定要時刻的注意到以德服人。依法治國要求我們嚴懲那些無視國家法律的人和給社會造成極大傷害的人，在不斷的前進中，讓我們的社會更加的和諧，更加的健康，國家經濟持續(xù)不斷的發(fā)展下去。執(zhí)法部門只要做到有法可依，執(zhí)法嚴格有依據(jù)，做好執(zhí)法工作并不難。
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調研和綜合協(xié)調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
工作要點如下：
1、創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
2、加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
3、進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
1、認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
2、制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
3、抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確保“四五”普法工作驗收合格，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
4、推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
1、加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
2、加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
3、加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
4、加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為.納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
1、深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
2、加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
3、加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
在不斷的前進和發(fā)展中，很多的現(xiàn)實情況下，執(zhí)法部門的工作會受到各方面的壓力和阻力，這些都是需要我們時刻不斷的認識到，單純的執(zhí)法并不能夠服眾，只有做好人人服法才是最重要的。執(zhí)法工作是建設有中國特色的社會主義和諧小康社會中很重要的一環(huán)。我們的國家不斷的發(fā)展，我們的執(zhí)法更加的清晰，我們的國家明天才會更加的繁榮、富強！
2021年，區(qū)綜合行政執(zhí)法局將以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深化全面從嚴治黨和黨風廉政建設，突出市場化、智慧化、法治化建設，在常態(tài)化疫情防控新形勢下，深入推進違法建設治理和城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治，進一步提升執(zhí)法服務效能，打造“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、依法履職、人民滿意”的執(zhí)法鐵軍，為建設開放創(chuàng)新怡居的山海品質新城提供堅強綜合執(zhí)法保障。
一是嚴格落實區(qū)、街道、管區(qū)、社區(qū)（物業(yè)）四級聯(lián)動聯(lián)防網(wǎng)格化監(jiān)管機制，狠抓源頭管控，堅持即查即拆，堅決杜絕新生違建。二是綜合運用聯(lián)合約談、失信懲戒、凍結產權、執(zhí)紀問責、執(zhí)法助拆和依法強制拆除等措施，統(tǒng)籌打好居民樓院、風景區(qū)（自然保護區(qū)）、張村沿岸“城中村”、海岸帶沿線存量違建整治“四大戰(zhàn)役”，推進年代久遠疑似違建整治，突出抓好市民反映違建問題辦理。三是開展“違建治理示范樓院”創(chuàng)建活動，對試點小區(qū)內違法建設進行全面排查治理，優(yōu)化提升樓院環(huán)境。四是狠抓“拆違+”工作落實，督促指導各街道及時清理拆后建筑垃圾、簡易綠化美化，改善提升居住和生活環(huán)境。
結合老舊小區(qū)改造，分批次開展居民樓院專項整治，著力解決群眾反映突出的私搭亂建、圈綠毀綠和地樁地鎖等問題。指導加強服務外包隊伍規(guī)范化、標準化建設，深化“服務外包+執(zhí)法治理”，持續(xù)推進市容秩序整治。組織開展揚塵、餐飲服務業(yè)油煙、垃圾分類、違法排污、水事等領域專項行動，推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。打造戶外廣告示范區(qū)、示范路，發(fā)揮典型引領輻射帶動作用，全方位提升城市視覺形象和空間布局。深入持續(xù)開展“掃黃打非·正道、新風”集中行動，著力做好文化經營場所執(zhí)法檢查，重拳打擊違法違規(guī)經營行為，優(yōu)化城市軟環(huán)境建設。
深入開展“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，加強執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設。健全特勤隊員管理、考核等制度，規(guī)范特勤隊伍管理與使用。堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅決落實行政執(zhí)法“三項制度”，加強法制員隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為。積極推動綜合執(zhí)法納入全區(qū)新型智慧城市運行綜合管理平臺，加強智慧化綜合行政執(zhí)法平臺建設，充分運用大數(shù)據(jù)、人工智能、無人機等，實現(xiàn)“勞動密集型執(zhí)法”向“技術密集型執(zhí)法”高質量發(fā)展。依托綜合行政執(zhí)法網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，提升辦案效率。推進綜合執(zhí)法進社區(qū)，在金家?guī)X街道、中韓街道建立社區(qū)綜合執(zhí)法工作站試點，及時有效解決群眾關心的住宅小區(qū)涉及綜合執(zhí)法問題。加強執(zhí)法人員法律知識和業(yè)務技能培訓，提高執(zhí)法隊伍能力素質。積極踐行“721”工作法，實施審慎包容監(jiān)管和柔性執(zhí)法，進一步推行“三步式”行政處罰模式，增進人民群眾和社會各界對行政執(zhí)法工作的理解和支持。
《計劃》著重突出執(zhí)法監(jiān)督的專項性和針對性，內容更為細致和全面，進一步提升了監(jiān)督深度和廣度。
加強行政執(zhí)法監(jiān)督與紀檢監(jiān)察監(jiān)督、司法監(jiān)督等的銜接聯(lián)動，開展聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督，凝聚形成監(jiān)督合力；針對不同執(zhí)法領域和對象，區(qū)分流程和方式開展專項監(jiān)督、個案監(jiān)督和重點領域監(jiān)督。
聚焦基層依法行政，繼續(xù)深化基層行政執(zhí)法監(jiān)督工作，進一步完善工作機制，強化以司法所為主體的鎮(zhèn)街行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設，開展日常監(jiān)督活動，并逐步向縱深推進。
將社會關注度高、執(zhí)法問題突出的領域和事項列為監(jiān)督重點，尤其注重回應群眾關切，切實規(guī)范民生領域執(zhí)法。
圍繞隊伍建設、監(jiān)管效能等指標，對相關執(zhí)法部門開展行政執(zhí)法考評工作，督促減少執(zhí)法過程中的違法、不當行為，提高行政執(zhí)法的滿意度。
為進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高案件質量，提升市場監(jiān)管水平，維護公共利益、社會經濟秩序，依據(jù)國家和省、市、縣法律、法規(guī)、規(guī)章和相關規(guī)定，制定本計劃。
全縣轄區(qū)內各類生產經營主體、醫(yī)療機構。
1、各類企業(yè)、個體工商戶的生產經營行為；
2、企業(yè)信息公示；
3、生產流通領域產品質量和食品安全；
4、保護消費者合法權益；
5、假冒偽劣商品；
6、各類市場交易行為；
7、不正當競爭行為；
8、商標侵權行為；
9、廣告違法違章行為；
10、生產許可證、認證認可企業(yè)證后監(jiān)管；
11、藥品包裝用材料、容器生產企業(yè)日常監(jiān)督檢查；
12、特殊藥品生產、經營、使用單位日常監(jiān)督檢查；
13、醫(yī)療器械生產企業(yè)日常監(jiān)督檢查；
14、醫(yī)療器械經營企業(yè)經營行為合法性的檢查；
15、藥品零售企業(yè)日常監(jiān)督檢查；
18、其它相關事項。
1、《中華人民共和國行政處罰法》；
2、《中華人民共和國公司法》；
3、《中華人民共和國消費者權益保護法》；
4、《中華人民共和國反不正當競爭法》；
5、《中華人民共和國產品質量法》；
6、《中華人民共和國商標法》；
7、《中華人民共和國廣告法》；
8、《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》；
9、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》；
10、《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》；
11、《禁止傳銷條例》；
12、《直銷管理條例》；
13、《行政強制法》；
14、《個體工商戶條例》；
15、《企業(yè)信息公示條例》；
16、《中華人民共和國食品安全法》；
17、《中華人民共和國藥品管理法》；
18、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》；
19、《直接接觸藥品的包裝材料和容器管理辦法》；
20、《國家食品藥品監(jiān)督管理局頒布的第二批藥包材標準》；
21、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》；
22、《放射性藥品管理辦法》；
26、《醫(yī)療用毒性藥品管理辦法》；
27、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》；
23、《醫(yī)療器械生產監(jiān)督管理辦法》；
24、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》；
25、《一次性使用無菌醫(yī)療器械產品(注輸器具)生產實施細則》；
26、《河北省一次性使用無菌醫(yī)療器械生產企業(yè)質量體系檢查辦法》；
27、《醫(yī)療器械經營監(jiān)督管理辦法》；
28、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》；
29、《處方藥與非處方藥分類管理辦法》；
30、《藥品經營許可證管理辦法》；
31、《醫(yī)療機構制劑配制監(jiān)督管理辦法》；
32、《醫(yī)療機構制劑配制質量管理規(guī)范》；
33、《疫苗流通和預防接種管理條例》；
34、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》；
35、《保健食品管理辦法》；
36、《公共場所衛(wèi)生管理條例》；
37、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》；
38、其它相關的法律、法規(guī)和規(guī)章。
2021年1月-12月。
1、嚴格執(zhí)行國家和省市縣有關規(guī)定。
2、隨機抽查事項占比實現(xiàn)全覆蓋，隨機抽查的單位數(shù)占所有檢查單位的比重不低于5%。
3、行政執(zhí)法人員進行行政執(zhí)法檢查時應規(guī)范用語，文明執(zhí)法，依法行政。要積極熱情為企業(yè)提供技術支持和技術服務，切實為企業(yè)解決困難和實際問題。
4、行政執(zhí)法檢查時，應當兩人以上參加，并出示有效執(zhí)法證件。
5、行政執(zhí)法檢查時，涉及到需要保密的事項，應當予以保密。
6、行政執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)行“五公開”、“十不準”、“八嚴禁”的規(guī)定。
今年，在州局的正確指導以及縣委政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委政府中心工作，以穩(wěn)步推進、全面發(fā)力、重點突破”的工作思路，抓好抓實2021年度工作任務，特制定本年度工作計劃如下：
一、突出“穩(wěn)”字，有力有序，推進綜合行政執(zhí)法改革。
在行政執(zhí)法改革基礎上，今年，持續(xù)穩(wěn)步推進執(zhí)法改革工作，按照縣委深化改革領導小組改革方案，一是要配合縣組織、縣人社部門逐步完成執(zhí)法人員的劃轉、執(zhí)法隊伍的組建等工作；二是要配合縣司法局完成行政權力事項的報批備案工作，逐步推進“一套清單管權責”，實現(xiàn)執(zhí)法主體合法化；三是建立健全體制機制，逐步實現(xiàn)部門規(guī)范管理。為了推進管理體系和治理能力的現(xiàn)代化、制度化，在推進改革過程中，研究制定《行政執(zhí)法目標績效考核辦法》《行政執(zhí)法責任追究暫行辦法》《關于加強綜合行政執(zhí)法協(xié)作配合的意見（試行）》《建立綜合行政執(zhí)法監(jiān)管獎勵舉報暫行辦法》等系列文件，著力加快配套制度體系的建設，全面健全綜合行政執(zhí)法運行機制，夯實綜合行政執(zhí)法基礎，從而有力推進執(zhí)法改革工作。
二、立足“提”字，多措并舉抓好執(zhí)法隊伍建設。
所謂“打鐵還需自身硬”，擁有一支強大的隊伍是執(zhí)法工作的重要保證，抓好隊伍建設必須扎緊制度籠子，嚴格實行管人用人制度化。
（一）建立局《干部職工績效考核辦法》《干部職工操行分實施辦法》等量化考核體系，嚴格落實督查機制，發(fā)揮獎優(yōu)懲劣激勵導向作用，以鐵的紀律整治隊伍中存在的“不作為、慢作為、懶作為”怪狀，提高全局干部職工工作的主動性和執(zhí)行力，注重氛圍營造，通過挖掘亮點、塑造典型，并在電視臺、手機報等媒介釋放正能量，展現(xiàn)執(zhí)法隊伍新形象。
（二）促進執(zhí)法規(guī)范化，塑造“品質隊伍”抓培訓提素質。建立“理論+實踐、日常+抽查”的培訓考核機制，按季度開展執(zhí)法業(yè)務培訓，提升隊員業(yè)務素質。一是抓創(chuàng)新提效率。實行“師傅帶徒弟”工作機制，由于機改中，個別部門干部職工因身份原因劃入執(zhí)法隊伍，存在業(yè)務技能不懂、執(zhí)法本領不強等問題，針對這一現(xiàn)象確定一名老隊員捆綁結對1-2名新隊員，通過手把手帶人，提高隊員的成長速度。同時通過設立“周固定交流日”搭建一個經驗共享、規(guī)范發(fā)展的交流平臺，針對執(zhí)法中的熱、難點問題進行討論，有效提升隊員分析問題、解決問題的能力。二是抓評比、提示范。每季度開展行政執(zhí)法案卷評比，重點挖掘優(yōu)秀案卷，形成具有指導意義的案卷范本，反哺執(zhí)法工作。同時通過案卷評比發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中存在的不足，以及法律文書書寫中的不嚴謹和不規(guī)范，從而有效提升行政執(zhí)法行為的規(guī)范性.三是抓入軌、提規(guī)范。出臺《執(zhí)法規(guī)范考核辦法》建立執(zhí)法質量評判標準，突出執(zhí)法規(guī)范在執(zhí)法人員目標考核中的分值占比，嚴格實行誰辦理、誰負責，誰審核、誰負責的執(zhí)法責任制和案件質量負責制。
三、緊扣“效”字，全面發(fā)力，推動綜合行政執(zhí)法。
（一）環(huán)境衛(wèi)生治“臟”
1、環(huán)境衛(wèi)生責任分工。一是機關、企事業(yè)單位責任制。各機關保潔責任區(qū)域不變，每周開展大掃除不少于2次，對責任區(qū)域的積存垃圾、雜物進行清理，消除衛(wèi)生死角。二是環(huán)衛(wèi)公司負責制。全縣所有公共區(qū)域、街道的衛(wèi)生清掃、保潔由環(huán)衛(wèi)公司負責。三是門前“五包”責任。單位、個體企業(yè)門前的衛(wèi)生、綠化、市政設施、建筑容貌、秩序由各自負責?！拔灏必熑温鋵嵅涣Φ?，按《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》予以處罰。
2、嚴格環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。一是網(wǎng)格化監(jiān)管責任。統(tǒng)籌安排局輔助執(zhí)法人員對全縣街道實行網(wǎng)格化監(jiān)管，以網(wǎng)定格、以格定人，層層壓實責任。二是工作周報月總。網(wǎng)格執(zhí)法人員每周（必要時每天）負責對轄區(qū)工作進行匯報。由局直屬大隊每月匯總、通報。涉及環(huán)衛(wèi)考核分值增減變化的，直接上交局黨組研究決定。三是門前“五包”黃牌警告。網(wǎng)格執(zhí)法人員在轄區(qū)劃定“五包”邊界，按戶建立履職責任臺賬，“五包”責任落實不力的，亮“黃牌”警告三次，仍整改不到位的，按《省城鄉(xiāng)管理條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次。四是強化重點地段監(jiān)管。加強g318兩側（外邊溝）、田園客道、小廣場以及教育園區(qū)周邊、大棚商城、第二菜市場等重點地段環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理，責任落實到人到點，注重強化巡查頻次，確保重點地段環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。五是居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生分類管理。物業(yè)公司管理。配置有物管公司的小區(qū)由物業(yè)進行日常衛(wèi)生管理。轄區(qū)黨委政府管理。自治居民小區(qū)以夏邛鎮(zhèn)黨委政府為責任單位，重點搞好舊房樓院的日常管理，以干凈整潔為整治原則，做到“六凈五無”（路面凈、便道凈、樓道凈、收排水口凈、樹根凈、墻根凈，無瓜果皮核、無雜草樹葉、無垃圾污物、無紙屑、無人畜糞便）；責任單位引導自治居民小區(qū)建立日常衛(wèi)生保潔制度，確定專人負責公共領域的清掃保潔工作。居民樓制定維護本區(qū)域容貌和環(huán)境衛(wèi)生的告知書，對垃圾的收集、清理和處理以及污水排放和處置作出約定。
3、探索生活垃圾分類管理。以有害垃圾、可回收物、和其他垃圾為基本類型，確保有害垃圾和可回收垃圾單獨投放；一是黨政機關、企事業(yè)單位、群團組織等單位的辦公或生產經營場所，以及住宅小區(qū)，應當因地制宜設置有害垃圾、可回收物、其他垃圾三類收集容器。二是逐步更換完成城區(qū)垃圾筒，筒內合理設置可回收、不可回收、廢舊電池區(qū)域；三是加大“限塑令”的執(zhí)行力度。加強對大型超市、大鵬商城農貿市場等重點場所和行業(yè)的監(jiān)督檢查，推廣使用菜籃子、布袋子；四是指導電商企業(yè)和快遞企業(yè)在營業(yè)網(wǎng)點回收快遞包裝；五是環(huán)衛(wèi)公司強力推進和確保機關單位和居民小區(qū)垃圾在園內實現(xiàn)收集、轉運，對城市主干道和重要地段實施精細化清掃保潔，及時清理暴露的垃圾、油污、渣土等，做到垃圾的日產日清。有力提升生活垃圾減量化、資源化、無害化水平，改善群眾居住環(huán)境。
5、強化環(huán)衛(wèi)設施管理。加大環(huán)衛(wèi)設施、設備投入力度，一是加強對垃圾處理場、垃圾中轉站和垃圾運輸車輛管理；二是按要求對井蓋、垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設施進行及時保潔維修，確保環(huán)衛(wèi)設施正常發(fā)揮作用；三是做好公廁保潔，按屬地管理和地段承包負責制，保持公共廁所干凈整潔、設施完好。
（二）容貌秩序治“亂”。
1、分流疏導，推進亂停亂放整治。聯(lián)合縣交警部門增設城區(qū)內臨時停車位，臨時停車泊位進行收費管理，利用經濟杠桿引導車主“短?？熳摺保岣叩缆吠＼囄皇褂寐?；g318沿線、金弦子大道沿線、大鵬商城（2個入口）以及中山廣場等重點地段禁止車輛停放（特殊情況除外：如應急保障、急救或公檢法、武警等執(zhí)行任務）；古柏路、巴安路、措普路等城區(qū)街道上停放的機動車輛、非機動車輛必須停在劃定的車輛停放線以內，所有街道內嚴禁一切大型載貨車停放。
2、限時劃區(qū)，推進占道經營整治。嚴禁步行街、教育園區(qū)和農貿市場門口等重要地段占用機動車道和人行通道從事經營行為；中山休閑廣場每天7:00-19:00嚴禁擺攤設點（僅設全民建設器材、兒童游樂設施）；引導所有利用車輛經營的流動攤販必須到街（路段）指定區(qū)域進行經營，其他流動攤販到等指定區(qū)域進行經營；嚴厲查處店外經營、依門經營、亂拉亂掛、亂擺亂放以及破壞樹木、綠化帶等違法行為。
3、點面結合，推進“兩違”拆除工作。繼續(xù)聯(lián)合自然資源等職能部門對g318、g215沿線，以蘇哇龍、德達等工業(yè)旅游重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展土地亂象整治，按照“五個一批”全面整治違法違章建筑，防止土地亂象反彈回潮；重點拆除影響城市景觀、占用公共資源、群眾反映強烈、影響居民生活的違章建筑和亂搭亂建；全面拆除老舊小區(qū)、背街深巷塑料棚（膠紙、木棍等搭建的臨時性雨棚、遮陽棚等，主街道路段嚴禁設置各類促銷、展銷棚及在街面、人行道用水泥墩、石墩等支撐雨傘。
4、強化監(jiān)督，推進廣告店招整治。上半年，針對違規(guī)私設戶外廣告、店招牌匾開展一次集中整治清理行動；對各類公示欄、便民信息服務欄、電桿、車站及各種墻面上的小廣告、牛皮癬進行清除，對各類低俗廣告或涉及違法的廣告一經發(fā)現(xiàn)立即進行清除，對涉及犯罪的依法向公安機關進行舉報；及時清理私拉亂扯的軟體條幅、布幅、飄旗、傘棚、充氣拱門等，進一步規(guī)范企業(yè)、個體商戶的店招廣告管理。
5、疏堵結合，規(guī)范市場管理。農貿市場由礦產公司對日常經營活動進行管理，所有無固定門市、商鋪進行經營的長期性農副產品攤點全部入駐農貿市場；對有農貿市場的肉攤、雞魚攤一律實行屠宰分離和日消毒制度。對長期利用車輛進行經營的流動攤販（如：水果、蔬菜、干雜等），一律入駐農貿市場經營；對季節(jié)性農副產品攤點設臨時經營地段，并做相應的銷售時段限制；加強洗車裝飾、修車補鞋、修配鑰匙等商販的管理工作；允許夏季店外露天燒在晚上10點以后設攤擺點。
6、多措并施，加大揚塵管控力度。向城區(qū)建設工地、臨街門面裝修業(yè)主、建筑材料運輸企業(yè)等管理服務對象發(fā)放城市建筑垃圾管理辦法，保證宣傳教育工作到位；組織開展城區(qū)建筑施工場地“揚塵治理”落實情況專項執(zhí)法檢查，督促建筑施工落實揚塵控制措施和揚塵治理公示牌制度；揚塵治理監(jiān)管納入網(wǎng)格執(zhí)法人員職責范圍，負責對違法違章運輸渣土的行為進行教育和查處；對未取得準運資質擅自運輸建筑垃圾、亂潑亂倒建筑垃圾、運輸散流體未覆蓋等行為發(fā)現(xiàn)一起、處罰一起；保潔公司在城區(qū)平均每天出動灑水車、洗掃車1臺次，并對道路揚塵嚴重的路面，實行人機結合重點清洗，確保有效控制道路揚塵污染。
（三）行業(yè)執(zhí)法抓“重”。
一是重聯(lián)合，抓查處，構建共同責任機制。進一步加強與業(yè)務主管部門之間聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法部門的主導作用，推進聯(lián)合執(zhí)法，共同打擊各行業(yè)領域違法行為，切實解決執(zhí)法中存在的問題及困難；二是著眼保護人民群眾身體健康和生命安全，加大食品藥品、安全生產、環(huán)境保護、勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生等關系群眾切實利益的重點領域執(zhí)法力度。三是加大文化市場綜合執(zhí)法，深入開展“掃黃打非”依法查處各種侵權盜版行為、有害文化信息、不良文化產品和服務，維護文化安全和意識形態(tài)安全；四是認真抓好違法案件的交接、會審、移送。按照《縣綜合行政執(zhí)法統(tǒng)籌指揮和協(xié)作配合實施意見》的相關制度認真履行職責，促進依法行政；五是嚴格落實責任考核和重大個案報告制度。以考評辦法、責任書和發(fā)現(xiàn)率、查處率為主要抓手，推進落實綜合領域執(zhí)法工作。
四、繃緊“廉”字，建章固制深入推進黨建和黨風廉政建設。
一是結合實際制定本年度黨建工作計劃，認真開展支部工作；二是嚴格標準開展黨員納新工作；三是化黨員隊伍建設。加強對黨員教育、監(jiān)督、管理職能，健全民主生活，開展主題黨日活動等方式，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。四是強化廉政建設。由領導干部和黨員帶頭作好表率，不斷加強自律，制定完善部門廉潔紀律制度，五是認真遵守執(zhí)法人員守則，認真貫徹執(zhí)行上級關于黨風廉政建設和反*斗爭的有關規(guī)定，在查處違法案件上嚴格依法辦事，按照政策法規(guī)予以處罰，嚴禁發(fā)生處罰權亂用現(xiàn)象。
五、服務“穩(wěn)”字，迅速落實深入開展矛盾糾紛排查化解和信訪工作。
一是建立信訪工作相關制度。接訪工作要從接待、轉交、辦理、督查、歸檔等五個環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。二是進一步做好日常信訪辦理工作，切實做到了件件有著落，事事有回音，切實解決信訪群眾的合理訴求，維護社會的和諧穩(wěn)定，社會輿論方向管控；三是加強信訪隱患和矛盾排查工作，建立臺賬。堅持"每月定期排查、重大節(jié)日前重點排查、非常時期超前排查、突出問題專項排查，及時將排查工作情況向局黨組匯報，對排查問題進行全面分析，及時制定詳實的工作方案，使矛盾化解工作落到實處。四是嚴格落實意識形態(tài)責任制度。定期匯報意識形態(tài)工作開展情況，動態(tài)抓好網(wǎng)絡輿情管理，維護網(wǎng)絡安全。
六、貫穿“宣”字，走進生活積極開展主題宣傳教育，營造良好干群氛圍。
一是及時制定年度"七五"普法、依法治縣工作計劃，進一步履行法定基本職能、加大管理力度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平；二是加強執(zhí)法檢查活動中的法律宣傳。通過開展專項行動、執(zhí)法活動，認真做好法律宣傳和法律咨詢服務，提高全民法律素養(yǎng)，化解矛盾。三是組織開展法律"七進"活動，針對不同對象，不同層次的需求，將法律法規(guī)和國家有關政策，宣傳到千家萬戶、企業(yè)、個人，營造守法，學法、用法的社會氛圍。四是加大意識形態(tài)教育宣貫力度，在執(zhí)法、普法工作中，統(tǒng)籌把社會主義核心價值觀，“愛國感恩守法奔小康”等主題宣傳教育一并納入宣傳教育內容，豐富宣傳形式，以群眾喜聞樂見的方式傳達給農牧民群眾和執(zhí)法對象。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇六
20xx年是公司經營壓力空前，市場競爭激烈的一年，同時，也是公司市場大發(fā)展，支撐體系優(yōu)化，企業(yè)形象增強的一年。面對新形勢，工貿公司綜合管理辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。
20xx年度要梳理企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、經營理念，完善并明確能使員工接受的具體內容。
2、通過定期舉行一些中小型活動提高員工凝聚力。
企業(yè)人心渙散，其發(fā)展必不長久。結合公司實際，除了從收入、工作滿意度等方面外也應該考慮舉辦一些中小型活動來提高員工凝聚力。具體團隊建設項目擬有：
（1）拓展訓練，組織各二級單位參加拓展訓練，一至二次。
（2）重要節(jié)日活動及福利發(fā)放，端午、中秋、春節(jié)。
（3）年度優(yōu)秀員工評選及組織員工向優(yōu)秀學習。
（4）節(jié)日聯(lián)歡活動，優(yōu)秀員工表彰，年會聚餐。
（5）行政大檢查，環(huán)境、秩序工作牌等，每周每月檢查，張榜公布成績和問題，進一步完善意見薄、投訴箱等輔助管理。
（6）文化活動：開展知識競賽、學習活動，組織氣排球活動等。
1、接待：接待服務主要是人，客體也是人，是人對人的工作，在一定程度上講，人員素質對辦公室接待服務的質量起著舉足輕重的作用，我們決定對辦公室人員文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進行培訓，圓滿完成接待任務。
2、資料整理：嚴格規(guī)范和執(zhí)行文件資料管理制度，進行資料分類存檔，文件資料收發(fā)登記率做到100%。
3、辦公用品采購和使用：依據(jù)預算采購和領用辦公用品，耐用辦公用品，如訂書機、計算器等以環(huán)、舊換新的原則領用。
4、公章使用管理：合理調度公司的車輛，保證車輛的有效運行。
部門之間的溝通，發(fā)揮辦公室的協(xié)調能力，換位思考、消除隔閡、團結協(xié)作。
支行綜合柜員年度工作總結。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇七
以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞和諧平安的奮斗目標，不斷提高構建和諧社會的能力。
1、認真開展整治網(wǎng)吧接納未成年人的現(xiàn)象。在已開展的網(wǎng)吧日常檢查的基礎以上，繼續(xù)以檢查關系人民群眾文化生活的案件為工作重點，壓力打擊網(wǎng)吧違法違規(guī)經營行為，同時將網(wǎng)吧的清理整頓工作與新聞宣傳工作聯(lián)系，對違規(guī)網(wǎng)吧予以曝光，深探中小學生進入網(wǎng)吧的`根源，力求標本兼治。充分利用報紙、廣播、電視和網(wǎng)絡等宣傳方式對網(wǎng)吧進行深入報道。
2、加強跟蹤歌舞娛樂場所管理。結合整治歌舞娛樂經營場所專項行動，用“以會代訓”的形式加強對管理人員，歌舞娛樂經營單位法定代表人、場所負責人以及有關從業(yè)人員進行培訓，加大日常管理力度，逐步規(guī)范的經營活動，推動娛樂產業(yè)依法、健康發(fā)展。
3、開展“打假維權促發(fā)展”執(zhí)法行動。在已經開展的圖書、音像等文化市場專項檢查的基礎上，繼續(xù)以檢查關系人民群眾文化生活的圖書出版物、電子出版物為工作重點，嚴厲打擊銷售盜版音像、圖書等不法經營行為，查市場，堵源頭，提高我區(qū)出版物正版市場的占占有率。對影響面廣、危害性大的違法經營者，要依法嚴懲，絕不姑息遷就。
4、加強行政許可監(jiān)管、指導。嚴格實行行政可公示制度，強化網(wǎng)吧、歌舞、游藝娛樂場所的行政許可監(jiān)督、指導。嚴格娛樂場所設立條件，嚴把市場準入。進一步完善文化市場主體準入、運行和退出機制。建立全區(qū)文化行政許可工作例會制度和行政審批通報制度。做好文化市場量化考核工作。
5、辦好法律法規(guī)培訓班。一是新進執(zhí)法人員培訓班。組織新進人員學習執(zhí)法基本知識、文化市場綜合執(zhí)法所需的專業(yè)知識、相關法律法規(guī)條文、執(zhí)法程序及文化部對執(zhí)法人員的基本要求。上崗前，必須通過相關資格考試方能取得文化市場綜合執(zhí)法證以及行政執(zhí)法證。二是行業(yè)從業(yè)人員法律法規(guī)知識培訓班。要加強對文化市場綜合執(zhí)法所牽涉的各大行業(yè)的從業(yè)人員，尤其是新進行業(yè)的從業(yè)人員的法律法規(guī)培訓，主要做好對娛樂場所經營業(yè)主、網(wǎng)吧業(yè)主、印刷企業(yè)負責人等培訓工作。
6、嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為。嚴格按照有關法律法規(guī)和上級文件要求，嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為，開展文化市場專項整治行動，規(guī)范市場秩序、強化市場監(jiān)管、凈化市場環(huán)境、確保文化市場平安有序、繁榮發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇八
一、城管執(zhí)法體制改革。
根據(jù)區(qū)委常務會研究決定，我區(qū)將成立**區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局，在區(qū)領導協(xié)調下，我局將積極配合組織部、編辦、人社局等部門，組建執(zhí)法局班子，優(yōu)化隊伍，暫時按照綜合執(zhí)法組的工作模式開展工作，到20xx年，我省正式出臺城管執(zhí)法體制改革方案后，依照方案再確定綜合執(zhí)法局的職責權限，細化責任分工，加強立法、司法保障，確保我區(qū)秩序井然有序。
二、國家園林城市復審。
1、我區(qū)綠地規(guī)劃系統(tǒng)為20xx年的標準，與現(xiàn)行的國家園林城市標準部分指標不符，目前我局正積極與市局對接，重新制定綠地規(guī)劃系統(tǒng)，并根據(jù)新的規(guī)劃設計圖紙，制定詳細的工作計劃，明確時間節(jié)點，并建議政府盡快招標開工，保障我區(qū)20xx年國家園林城市復審順利通過。
2、根據(jù)附近縣市的標準，我區(qū)綠化養(yǎng)護費較低，計劃通過提高綠化養(yǎng)護費的方式來提高綠化養(yǎng)護標準，進一步提升綠化效果。
三、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體長效運作。
1、城區(qū)市場化運行計劃今年12月底完成招標，鎮(zhèn)、村市場化運作已進入招標程序，計劃11月底完成招標，12月份完成公司與鄉(xiāng)鎮(zhèn)交接，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)與公司的職責分工及監(jiān)督考核辦法。20xx年1月份正式啟動市場化運作，以城管局監(jiān)督為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督為輔，考核公司為主，考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)為輔，計劃每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核、評比，堅持社會監(jiān)督和采集員巡查制度，充分發(fā)揮數(shù)字化城管平臺的作用，用高科技手段完成對鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)督。
2、根據(jù)市局通知，今年12月份以后德州市將不再接收我區(qū)的生活垃圾，建立垃圾填埋已是迫在眉睫，目前我區(qū)在義渡口鎮(zhèn)建設的垃圾填埋場已進入前期準備工作，爭取盡快建成，投入使用。同時我區(qū)計劃對中茂圣源電廠進行改造，建設垃圾焚燒發(fā)電廠，對開發(fā)區(qū)附近的企業(yè)進行供熱，并解決垃圾處理問題。
四、路燈美化節(jié)能改造。
1、對**公園、**公園、**景觀公園等已建成公園的景觀燈、草坪燈等進行提檔升級，打造流光溢彩的景觀形象。
2、建成區(qū)路燈改造。
其一，打通迎賓街、顏城街、黃辦路等7條斷頭路路燈照明；對開發(fā)區(qū)9條街道實施亮化。
其二，路燈節(jié)能改造。此工程可將城區(qū)所有高壓鈉燈改造為led路燈，由專門的公司負責安裝、改造和維護，節(jié)省下來的電費作為工程資金，不用追加政府投資預算，合同期滿后，所有的改造路燈將歸政府所有。通過節(jié)能改造，將達到節(jié)能減耗、增加照明、改善環(huán)境的效果，而且led路燈可根據(jù)時間自動調整亮度，真正將我區(qū)打造“不夜城”。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇九
20xx年，全市文化市場綜合執(zhí)法工作要緊緊圍繞貫徹落實黨的十八大精神和市委市政府打造文化強市戰(zhàn)略目標，努力創(chuàng)造良好文化市場環(huán)境這條主線，創(chuàng)新文化市場監(jiān)管模式、提升服務監(jiān)管能力，營造良好健康的社會文化氛圍。
一是傳統(tǒng)文化市場執(zhí)法做到制度完備、程序合法、文書規(guī)范、服裝統(tǒng)一、用語文明、技能嫻熟、處罰公正。
二是制定出臺文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范等規(guī)范性文件、制度，保障執(zhí)法工作規(guī)范化運行。三是舉辦全市文化市場綜合執(zhí)法人員規(guī)范化培訓班，開展全市文化市場綜合執(zhí)法案卷評查活動。
一是邀請專家進行新興文化市場業(yè)務和法律方面的輔導講座，提高新。
興文化市場執(zhí)法專業(yè)化水平。
二是組織執(zhí)法人員深入新興文化市場進行調查，掌握第一手信息，對執(zhí)法工作中的疑難問題進行分析研究，提高案件質量，提升案件檔次。
一是制定《目標量化考核辦法》，將各項工作細化量化到責任科室、責任人，定崗、定量、定責，形成明確的責任體系和工作機制，真正做到以制度管人,以制度管事。
二是把考評結果作為評先樹優(yōu)和選拔重用的重要依據(jù)，樹立求真務實、真抓實干的用人導向。
制定獎勵辦法，根據(jù)目標量化管理考核結果和評先樹優(yōu)獎勵辦法，結合民主測評，分季度、年度評選先進集體和先進個人，獎勵分精神獎勵和物質獎勵，以精神獎勵為主。對獲獎集體和個人優(yōu)先推薦參加全國和省、市年度工作先進集體及個人評選。
一是嚴格落實執(zhí)法辦案回訪制度，采取電話、圖片、錄像等多種形式，完善回訪記錄。
二是實行執(zhí)法辦案責任追究制度，凡在執(zhí)法過程中有過錯行為的或違反執(zhí)法工作紀律的,及時追究有關責任人責任，按照規(guī)定嚴肅處理。
三是加強社會媒體督促檢查，聘請人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士參與監(jiān)督檢查，并通過報紙、電視等媒體跟蹤報道，形成社會倒逼機制，提高社會督促檢查效果。
充實一線執(zhí)法力量，實行巡查執(zhí)法辦案組制度，全員執(zhí)法、混崗編組。從局長到科員組成六個巡查辦案組，確保每月三個執(zhí)法組負責日常巡查、辦案，三個組留守處理案件、組織學習，承擔機關工作。使人人肩負起辦案員和辦事員的雙重職責，逐步建立起人人會辦案、人人強辦案的全員執(zhí)法辦案機制。
一是向文化市場經營業(yè)戶發(fā)送文化市場法律法規(guī)宣傳頁和反饋單，組織召開2-3次各類文化市場經營業(yè)戶負責人代表座談會，征求廣大業(yè)戶對文化市場管理工作的意見和建議，對業(yè)戶反映問題認真解決、答復。
二是擴大義務監(jiān)督員范圍，聘請不同居住區(qū)域、不同行業(yè)崗位、社會責任心強的人員擔任文化市場義務監(jiān)督員，召開1-2次社會義務監(jiān)督員座談會，聽取意見和建議。
三是建立與報紙、電臺電視臺、網(wǎng)站等媒體記者的聯(lián)絡機制，定期進行信息交流與溝通，邀請媒體記者參與報道文化市場專項整治行動。
通過行業(yè)協(xié)會做好對文化市場經營業(yè)戶的.幫助指導和法規(guī)宣傳，實現(xiàn)對行業(yè)內成員的經營監(jiān)督和權益保護。一是網(wǎng)吧行業(yè)重點整治以下違法違規(guī)行為：以不正當競爭手段大打價格戰(zhàn)、相互干擾、擾亂市場秩序行為;接納未成年人進入行為;經營非網(wǎng)絡游戲行為等行為。
二是印刷協(xié)會舉行全市印刷企業(yè)法律法規(guī)知識培訓和印刷企業(yè)“技術能手”培訓。
一是舉辦全市文化執(zhí)法人員法律法規(guī)培訓班，通過“大培訓”活動，提高執(zhí)法人員依法行政意識和文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法的能力。
二是繼續(xù)搞好文化市場。
3.18法制宣傳活動、4.26世界知識產權宣傳日活動，打擊侵權盜版，維護合法權益。
三是開展全市文化市場綜合執(zhí)法技能大比武，推薦優(yōu)秀選手參加全省全國比賽。
認真落實中央和省市委關于改進作風、密切聯(lián)系群眾的各項規(guī)定，切實加強文化市場執(zhí)法系統(tǒng)領導班子建設和干部隊伍建設，著力轉變作風、端正學風、改進會風文風，提高行政效能。狠抓重點崗位的黨風廉政建設，加強對重點對象、重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督和整治。推進黨務公開、政務公開、執(zhí)法公開，接受社會監(jiān)督。加強電子政務和電子監(jiān)察建設，推行網(wǎng)上辦公、無紙化辦公，提高工作效率。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十
20xx年，文化市場行政執(zhí)法大隊在部局領導的關心支持下，認真落實年初部局領導部署和上級交辦的各項工作任務，全面開展文化市場執(zhí)法工作和區(qū)“掃黃打非”辦督導協(xié)調工作，確保轄區(qū)文體市場平安、穩(wěn)定。截止10月31日，共出動執(zhí)法人員6447人次，檢查場所2340家次，其中音像195家次、網(wǎng)吧601家次、游戲機85家次、歌舞娛樂558家次、書報刊509家次、印刷91家次、影劇院46家次、游泳池188家次、衛(wèi)星設施5家次、其他門類62家次；處理群眾投訴29單，行政處罰立案120宗，收繳罰沒款225535元，收繳罰沒物品173件，非法書報刊1374份，光碟2400余份?，F(xiàn)將全年工作重點匯報如下：
一
（一）、推行星級評定，提升娛樂場所服務質量。在轄區(qū)文化市場安全生產量化分級管理及歌舞娛樂場所調研基礎上，執(zhí)法大隊聯(lián)合公安、消防、歌舞娛樂業(yè)協(xié)會，組成星級評定小組，參照《安全生產法》、《娛樂場所管理條例》等相關規(guī)定，制定《xx市xx區(qū)歌舞娛樂場所安全生產標準及星級評定方案》，評定標準融合日常經營行為及安全生產狀況，涵蓋證照合同、場所硬件、內部環(huán)境、經營規(guī)范以及服務規(guī)范等5大類63項，以轄區(qū)歌舞娛樂場所為試點，推行星級評定，旨在打造安全、健康的服務型娛樂消費環(huán)境。執(zhí)法大隊還將星級評定結果作為分級管理和日常檢查的重要指標，進一步優(yōu)化文化市場安全生產量化分級管理制度：5星級以自律管理為主，每3個月檢查一次；4星級每2個月檢查一次；3星級每個月檢查一次;集中執(zhí)法力量，重點加強對未評上星級的娛樂場所監(jiān)管，每個月至少檢查兩次。根據(jù)星級結果區(qū)分不同的檢查頻率，給予高星級場所更多的自律空間，既能優(yōu)化執(zhí)法力量配置，又能有效解決執(zhí)法擾民問題。
（二）、扎實開展安全生產宣傳與演練活動。執(zhí)法大隊歷來重視安全生產宣傳教育工作：在安全檢查評估的同時就對場所從業(yè)人員開展全方位的培訓，內容涵蓋了安全生產“一崗雙責”制度、相關法律法規(guī)、安全生產常識、應急救援等知識；抓住“安全生產月”活動等時間節(jié)點，多次組織、開展文化市場安全生產培訓和宣傳，向市民派發(fā)安全生產宣傳資料近3000余份；今年以來大隊督促所有經營場所開展了不少于一次的日常應急演練，還多次聯(lián)合相關部門先后在堂會等地舉行大型的歌舞娛樂場所消防實戰(zhàn)演練，出動消防車6臺次，參與演習和觀摩的人員近1500人，提升了從業(yè)人員應對突發(fā)火災事故的消防實戰(zhàn)技能，普及了消防安全知識。
（三）、繼續(xù)開展安全技術服務，提升安全生產監(jiān)管科學化、標準化水平。為進一步做好歌舞、網(wǎng)吧、影院、印刷等行業(yè)安全生產的監(jiān)管工作，依據(jù)《新安全生產法》及“一崗雙責”制度要求，全面推動企業(yè)落實主體責任，健全日常安全管理工作制度，執(zhí)法大隊聘請相關安全專家對轄區(qū)200余家文化經營場所開展系統(tǒng)的安全技術服務工作。內容包括專業(yè)的安全工程師配合執(zhí)法人員開展日常安全生產事故隱患現(xiàn)場排查、對場所員工的現(xiàn)場培訓和指導隱患整改、對存在問題的場所進行復查、組織專家編制應對區(qū)文化市場突發(fā)事件應急預案。
為進一步提高行政執(zhí)法質量和效率，實現(xiàn)嚴格規(guī)范、公正文明執(zhí)法,執(zhí)法大隊把教育實踐活動與推進工作創(chuàng)新相結合，將改進工作作風與提升大隊內部管理的科學化、制度化和規(guī)范化水平相結合，著重推進行政執(zhí)法改革，提升執(zhí)法隊員的綜合素質與干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（八）、推行移動執(zhí)法。配備行政執(zhí)法移動終端設備，依托全國文化市場技術監(jiān)管與服務平臺，推行移動執(zhí)法，實現(xiàn)案卷電子化以及執(zhí)法信息的快速共享、傳輸和管理；分批建設地理信息系統(tǒng)、大屏幕顯示系統(tǒng)、視頻監(jiān)控等，實現(xiàn)市場監(jiān)管信息實時顯示、監(jiān)管態(tài)勢實時展示。
今年以來，區(qū)“掃黃打非”辦（設在執(zhí)法大隊）以保障出版物市場平安穩(wěn)定、促進文化市場健康發(fā)展為工作目標，與區(qū)“掃黃打非”辦各成員單位溝通協(xié)調、相互配合，文化市場呈現(xiàn)規(guī)范有序、繁榮發(fā)展的態(tài)勢，今年以來我區(qū)未發(fā)現(xiàn)非法出版物窩點，市場環(huán)境平穩(wěn)有序。
（一）、圍繞中心，突出重點，長期保持出版物市場高壓態(tài)勢。將深化打擊非法出版物（特別是政治性非法出版物）的行動作為全年“掃黃打非”工作的重中之重，積極發(fā)揮協(xié)調作用，認真部署落實，集文化、城管、市監(jiān)、公安等多部門合力，從出版物的發(fā)行、銷售、傳播各個環(huán)節(jié)著手，堵源截流，對政治性非法出版物的打擊始終保持高壓態(tài)勢。今年以來我區(qū)“掃黃打非”各成員單位共出動執(zhí)法人員4172人次，檢查印刷企業(yè)83家次，音像店及無證盜版游商攤點196家次，取締游商攤點27個，收繳盜版光碟1400余張，香港《東方日報》等非法政治性出版物近100份，碼報等近1000份，立案10宗，收繳罰沒款近3萬余元。
（二）、多措并舉，狠抓落實，各項專項行動順利完成。根據(jù)中央、省、市統(tǒng)一安排和部署，區(qū)掃黃辦今年重點開展了“凈網(wǎng)”、“清源”等專項整治行動，進一步凈化網(wǎng)上網(wǎng)下出版物市場環(huán)境，繼續(xù)加強對網(wǎng)絡陣地的巡查和管控，加大對網(wǎng)絡有害信息領域的執(zhí)法力度，確?；ヂ?lián)網(wǎng)文化安全。今年以來協(xié)調區(qū)網(wǎng)警支隊加強對網(wǎng)上交易平臺的巡查和管控，上報互聯(lián)網(wǎng)涉黃、涉賭信息500余條，納入監(jiān)管重點網(wǎng)站論壇20余個，發(fā)現(xiàn)并協(xié)同有關部門處置重點場所5個，發(fā)現(xiàn)上報《告別總參謀部》等政治有害書籍信息50余條，為查處和封堵提供了線索情報。
（三）、強化宣傳教育，開展聯(lián)合執(zhí)法，全面清查出版物市場。自“秋風”行動開展以來，我辦合理調配執(zhí)法人員，統(tǒng)一安排行動任務，確保了“秋風”行動的`落實。截止目前，全區(qū)共計出動檢查人員1242人次檢查各類報刊市場、攤點及印刷復制企業(yè)，共查繳各類非法報刊雜志300余份，取締無證照出版物經營攤點3家。通過舉辦依法經營培訓、簽訂誠信經營承諾書、短信平臺發(fā)送守法經營提示短信等方式向我區(qū)270余個報紙、期刊、圖書零銷攤點及20余家印刷企業(yè)進行強化宣傳教育。在日常巡查的基礎上，對部分出版物印刷企業(yè)進行了不定時抽查，重點檢查承印驗證制度的落實情況，嚴格把關，驗證承印的出版物、印刷品的相關材料，嚴防違規(guī)印刷非法出版物；對羅湖火車站、東門樂園路、黃貝鳳凰路等重點路段進行了重點監(jiān)控，與此同時，我辦還主動協(xié)調、多次聯(lián)合區(qū)城管執(zhí)法局、南湖街道執(zhí)法隊、黃貝街道執(zhí)法隊、東門街道執(zhí)法隊等相關職能部門奔赴春風路、建設路、和平路、樂園路等重點路段開展聯(lián)合行動，整治重點路段銷售出版物的游商、地攤。收繳盜版光碟400余張、書刊60余本，并對經營者進行口頭警告教育，確保了我區(qū)出版物市場平穩(wěn)有序。
一、隊伍整體素質有待進一步加強。
執(zhí)法大隊通過為期一年的業(yè)務培訓及內部交流，一線執(zhí)法人員理論水平得到了明顯提升，但是在營業(yè)性演出、文物、網(wǎng)絡文化等領域的理論知識及執(zhí)法實踐還有待進一步加強。在內部建設方面，需加大力度落實績效考評等相關制度。
根據(jù)市、區(qū)行政執(zhí)法改革方案要求，執(zhí)法大隊需進一步將查處分離、法制審核等行政執(zhí)法責任制度落實到位；需在歌舞娛樂場所星級評定基礎上繼續(xù)建立守法主體責任促進機制；移動執(zhí)法，實現(xiàn)案卷電子化以及執(zhí)法信息的快速共享、傳輸和管理。
20xx年，街道司法所（信訪辦）在街道黨工委、辦事處的正確領導和市、區(qū)司法局大力支持下，認真履行各項職能，認真做好人民調解、信訪維穩(wěn)、普法宣傳、社區(qū)矯正和安置幫教、法律服務等工作。
一、領導重視，司法（信訪）工作有序開展。
街道領導高度重視司法（信訪）工作，在人、財、物方面給予大力支持，通過企業(yè)化購買服務方式購買2名人民調解社工充實人民調解隊伍。主要領導親自擔任行政執(zhí)法改革、普法工作和信訪工作等領導小組組長，有效保證街道司法（信訪）工作開展法制化、規(guī)范化、制度化、程序化。
二、加強法治，全面推動街道法治建設工作。
（一）開展街道行政執(zhí)法改革工作。全力推進街道行政執(zhí)法改革工作，完成制定《行政執(zhí)法監(jiān)督員制度》、《內部人員過問案件記錄制度》、《行政執(zhí)法事項終身負責制（試行）》等7項行政執(zhí)法改革制度，按時辦結督辦件，受到區(qū)法制辦肯定，并推薦南方都市報對街道行政執(zhí)法改革工作亮點進行報道，被南都稱為“深圳行政執(zhí)法改革的街道版”。
（二）全面展開“一社區(qū)一法律顧問”工作。全面啟動“一社區(qū)一法律顧問”工作機制，購買專業(yè)律師服務，提供“點單式”法律服務，并按照一案一檔、一事一記建立服務臺帳，法律顧問在開展法律咨詢、法制宣傳、法律援助及參與人民調解等工作發(fā)揮積極作用，全面完成省司法廳考核驗收。截止目前，法律顧問服務社區(qū)58人次；提供法律咨詢39次；開展法律講座12次；為居民提供法律援助1次；參加調解2宗；協(xié)助基層選舉1宗。
（三）制定涉法事項法制專業(yè)審查制度。制定《東曉街道重大事項法制審查工作制度》、《東曉街道辦事處合同管理辦法》，開展涉法事項法制專業(yè)審查工作，截止目前，街道法制室審查涉法事項（合同、規(guī)范性文件）共51件，街道重大改革項目做到依法有據(jù)。
（四）提高街道法制審查水平。街道購買專業(yè)法律服務，聘請律師為街道法律顧問，街道法律顧問駐點服務共75小時,開展街道涉法事項法制專業(yè)審查合同、文件56份，提交合同修改意見書56份,參與處理松泉山莊6棟403房產確認使用權及所有權案件等街道重大疑難案件。
三、搭好平臺，建立健全人民調解組織，做好人民調解工作。
（一）及時介入、做好人民調解工作。截至10月份，街道各類調解委員會調解小組共調處轄區(qū)普通民間糾紛2013件，成功調解并履行有2006件，調解履行率達到99.7%，及時平紛息訟，維護社會和諧。其中，成功調處珠寶加工廠員工墜樓死亡糾紛、中華宿舍樓8、9棟經濟糾紛4起、張波西醫(yī)外科診所醫(yī)患糾紛、員工出差交通死亡糾紛等重特大、疑難糾紛7宗，調解涉案金額146萬余元，充分發(fā)揮了人民調解化解矛盾第一道防線作用。
（二）加強人民調解組織的建設。街道人民調解委員會對轄區(qū)12個社區(qū)居委會人民調解委員會進行調整，社區(qū)法律顧問兼任調委會副主任，積極配合居委會人民調解委員會參與人民調解工作2宗，提供法律服務，協(xié)調解決相關法律事宜。
（三）擴大人民調解工作的影響力。今年5月到6月，開展2015年“人民調解宣傳月”法制宣傳咨詢活動，通過邀請掛點律師現(xiàn)場提供免費法律咨詢，開設人民調解知識有獎問答環(huán)節(jié)，宣講人民調解法內容等形式，進一步宣傳人民調解工作,提高了社區(qū)居民對《人民調解法》和調解工作的認識，擴大了人民調解工作的社會影響。
四、形式多樣，加強普法宣傳，提升法制宣傳教育水平。
（一）加強領導干部和公職人員法治教育。組織開展街道公務員及參照公務員法治教育培訓活動，各級領導干部帶頭法學，學習《深圳行政訴訟典型案例評講》，以案釋法，加強領導干部學法尊法守法用法，進一步提高領導干部和公務員的法治思維和法治方式，提高街道依法治街水平。
（二）做好“六五”普法工作。以加快建設一流法治街道為工作目標，認真落實“六五”普法規(guī)劃，做好考核驗收工作。采用“誰執(zhí)法誰普法”新模式，加大普法宣傳力度。貫徹“誰執(zhí)法誰普法”理念，擴大普法宣傳教育隊伍，促進居民學法守法懂法；加大宣傳法律、法規(guī)的力度，培育居民的法制觀念。
（三）開展憲法宣傳“四進”活動。推進憲法宣傳教育進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進校園。街道司法所向各社區(qū)派發(fā)憲法宣傳海報和憲法知識小折子500多份，張貼于街道、社區(qū)工作站及住宅小區(qū)法制宣傳欄；向轄區(qū)學校及企業(yè)發(fā)放圖文并茂的憲法宣傳主題掛圖，貼掛于學校及企業(yè)內，通過此舉加大憲法宣傳效果，營造良好學習憲法的氛圍。
（四）深入基層開展法律常識普及工作。以“3.5”學雷鋒紀念日、“3.8”婦女節(jié)以及社會重大事件為契機，開展主題法制宣傳活動，向轄區(qū)居民大力宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》、《安全生產法》等法律、法規(guī)知識。工作人員身穿印有“中國司法”的黑馬甲，采取有獎問答形式宣傳法律知識，向來往的群眾派發(fā)宣傳資料和小禮品；律師提供法律咨詢、法律服務；數(shù)十名普法義工志愿者與社區(qū)居民互動熱烈,積極營造轄區(qū)良好的法治氛圍。
（五）擴大社區(qū)法律服務知曉率。在每個社區(qū)懸掛社區(qū)法律顧問的相片、簡歷、聯(lián)系方式、法律服務范圍、服務時間等信息公示牌，讓群眾可以看到律師提供服務的詳細資料;向群眾派發(fā)便民服務卡，讓“有法律問題可以隨時咨詢法律顧問”的理念深入社區(qū)居民之心,擴大群眾對法律服務進社區(qū)工作的知曉率，讓居民在社區(qū)內就能享受到便捷的法律服務。
（六）提倡轄區(qū)學法講文明。制作并發(fā)放印有鮮明的法律、法規(guī)知識的東曉街道法制宣傳明白卡500份，擺放在轄區(qū)企業(yè)、門店、物業(yè)管理處、辦公場所等顯眼處，廣泛宣傳法律、法規(guī)和文明標語，大力倡導文明行為，引導群眾主動履行法律義務，提高轄區(qū)文明水平。
（七）創(chuàng)新法治文化建設。創(chuàng)新法治宣傳教育方式，利用“羅湖家園網(wǎng)”新媒體方式，建立街道的法律服務信息化平臺，已定期向社區(qū)網(wǎng)友發(fā)布法制案例9篇，案例結合群眾生活上發(fā)生的息息相關例子，加上法律、法規(guī)的評析，讓網(wǎng)友深入學習法律知識，做一個學法知法懂法守法的好公民，受到網(wǎng)友的贊揚和肯定。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十一
我局行政執(zhí)法工作將繼續(xù)以區(qū)委十屆五次會議精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務于“加速實現(xiàn)鐵西老工業(yè)區(qū)全面振興”為目標，創(chuàng)一流環(huán)境為工作要求，落實好區(qū)委區(qū)政府的各項工作任務，使我區(qū)的城市管理工作再上新水平。
1、繼續(xù)提升市容工作長效管理水平。
——堅持早晚加班制度，實現(xiàn)市容環(huán)境長效化管理。
一是，繼續(xù)堅持早6時開始上崗執(zhí)法。在“迎奧運”市容環(huán)境整治工作中，為了預防出現(xiàn)自發(fā)早市，我們制定并執(zhí)行了早晚加班制度，有效地制止了自發(fā)早市的形成和夜間露天燒烤的蔓延，明年我們將繼續(xù)把早晚加班制度執(zhí)行下去。
二是，堅持節(jié)假日期間，每天都有勤務區(qū)值班隊伍的“節(jié)假日值班制度”。針對今年節(jié)假日發(fā)生變更，“小假期”增多的情況，我局在年初已制定了節(jié)假日值班制度，執(zhí)法隊員與街道辦事處聯(lián)動，對在節(jié)日期間易出現(xiàn)的占道經營、店外擺放等市容問題開展專項執(zhí)法，保證了全年365天執(zhí)法不間斷。
——保證家具城地區(qū)等重點地區(qū)市容環(huán)境常態(tài)化管理。
明年，我局將繼續(xù)堅持對家具城地區(qū)、鐵百周邊地區(qū)、十三路獅城花園地區(qū)等重點地區(qū)和重點部位的市容環(huán)境整治不放松，實現(xiàn)全年市容環(huán)境常態(tài)化管理。下一步我們還將有計劃、有步驟地解決市容管理方面的一些難點和遺留問題，將市容管理工作做實、做細。
——繼續(xù)做好市容重點點位的值守工作。
值守工作是保持市容環(huán)境長效化管理的重要手段之一，尤其是在奧運期間對興華街小六路、原鐵西電影院、啟明新村等露天燒烤和占道擺桌的重點、難點部位的值守工作，取得了較好的效果，明年我局將繼續(xù)發(fā)揮值守工作的重要作用，保證每晚將值守工作堅持到晚23時。
——繼續(xù)發(fā)揮夜間燒烤整治組的突擊整治作用。
一方面，由我局與環(huán)保局、衛(wèi)生局、工商局和公安局組成的“聯(lián)合整治組”，明年將繼續(xù)開展專項執(zhí)法工作，并進一步加大執(zhí)法和處罰力度，對拒不執(zhí)行的案件，全部移交法院強制執(zhí)行。另一方面，繼續(xù)充分發(fā)揮由我局骨干力量組建的夜間燒烤、市容整治組，對夜間露天燒烤、占道擺桌、流動商販“打硬仗”，“啃硬骨頭”的突擊整治作用。保證我區(qū)夜間市容環(huán)境水平繼續(xù)穩(wěn)步提升。
2、嚴管與服務并舉，加強施工現(xiàn)場制度化管理。
——加強對開發(fā)單位的法律、法規(guī)宣傳。
在去年《致開發(fā)、建設企業(yè)一封信》的基礎上，繼續(xù)開展法律服務送上門的服務。特別是對新開工的項目，我們還將邀請開發(fā)建設單位的項目負責人參加，在施工現(xiàn)場召開現(xiàn)場會。宣傳涉及規(guī)劃施工方面的法律法規(guī)，對今后項目進行中可能出現(xiàn)的問題進行預警，約定開發(fā)單位在幾個重要階段如何做、怎樣做。
——深入施工現(xiàn)場實際指導。
堅持每天深入每一個施工現(xiàn)場，指導開發(fā)單位遵規(guī)守法。特別是在土地施工階段，檢查監(jiān)督施工單位實現(xiàn)施工現(xiàn)場內道路硬覆蓋，并依據(jù)我們的經驗指導施工單位將硬覆蓋、圍擋等發(fā)揮最大的作用。
——加強工地周邊環(huán)境整治力度。
明年我局將繼續(xù)加強出入車輛夾砂帶泥、工地占道堆放、殘土建筑材料和工地圍檔不規(guī)范等因施工破壞周邊環(huán)境問題的治理。對工地出入車輛夾砂帶泥和占道堆放殘土、建筑材料問題，繼續(xù)加大巡察、處罰力度，繼續(xù)保持全局齊抓共管的.局面，確保工地周邊能有一個良好衛(wèi)生環(huán)境。
3、完成拆遷工作收尾任務。
明年，我局將認真做好拆遷工作規(guī)劃，調配好專門人員，加緊工作步伐，力爭在最短的時間內完成洪湖一街等幾處尚未完成的拆遷工作任務，與此同時做好拆遷人員的培訓工作，時刻準備迎接新任務到來。
4、做好數(shù)字化城管系統(tǒng)工作任務調度。
數(shù)字化城管系統(tǒng)是目前最為先進的城市管理手段，它量化了工作指標，使任務更加明確，對我們來說數(shù)字化城管工作有一個學習管理、適應管理和指揮管理的過程，在運行階段，我們將積極協(xié)調解決在模擬運行中出現(xiàn)的困難和問題，進一步制定監(jiān)督中心和指揮中心工作職責、上崗人員培訓等相關工作，同時認真學習、研究和借鑒第一批、第二批試點城市的先進經驗，結合我區(qū)實際情況，進一步調整和改進工作方案，保證我區(qū)數(shù)字化城市管理系統(tǒng)的合理性、實用性。
5、實現(xiàn)夜間亮化工作制度化管理。
借鑒夜間亮化工作的成功經驗，明年，我局將進一步制度化對夜間亮化工作的檢查與管理，建立相應的管理機制。將夜間亮化工作的檢查、監(jiān)督和整治工作，明確分工，責任到人，量化指標，將夜間亮化時間、整改時限等具體工作形成制度，確保明年的城市亮化水平和管理工作得到進一步的提升。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十二
根據(jù)《^v^關于加強和改進消防工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕46號）和《浙江省人民政府關于加強和改進消防工作的實施意見》（浙政發(fā)〔20xx〕40號）要求，進一步落實消防部門每半年需對全區(qū)消防安全工作進行分析研判和綜合評估，及時報告當?shù)卣?，采取針對性措施解決突出問題。消防救援大隊對20xx年上半年區(qū)消防安全工作和火災形勢等進行了分析研判和綜合評估，現(xiàn)將有關情況報告如下：
（一）全區(qū)火災基本情況。
截止6月30日，全區(qū)共發(fā)生火災96起，火警數(shù)534起，死亡0人、受傷2人，直接財產損失萬元，較去年同期相比：火災數(shù)下降，傷人數(shù)下降60%，財產損失上升。從火災發(fā)生的區(qū)域看，良渚街道、喬司街道、仁和街道、崇賢街道、余杭街道等區(qū)域相對為火災密集區(qū)域,共發(fā)生火災94起（良渚街道13起；喬司街道10起，仁和街道7起，崇賢街道7起，余杭街道7起，五常街道7起）。從火災發(fā)生的場所看，居首的是村（居）民住宅火災，共35起，交通工具火災31起。從引發(fā)火災的原因看，電氣故障和生活用火用電不慎是引發(fā)火災的主要原因。今年以來，全區(qū)因電氣原因引發(fā)的火災41起，直接財產損失萬元，火災起數(shù)和直接財產損失數(shù)分別占總數(shù)的、。因生活用火不慎引起的火災共21起，直接財產損失萬元，分別占總數(shù)的和。從火災造成的損失情況看，主要集中在企業(yè)廠房和倉庫火災，造成的經濟損失巨大，這些火災場所的共同特點是，多為臨時性或者違章建筑，違章搭建、違規(guī)生產作業(yè)、違規(guī)租賃等問題十分突出，消防安全管理較為混亂，存在較大的火災隱患。
（一）重大火災隱患情況。今年上半年，市政府掛牌督辦重大火災隱患單位1家，為杭州旺盛服裝有限公司，目前正按期整改中。
（二）消防重點對象情況。我區(qū)火災高危單位30家，高層公共建筑259幢、高層住宅建筑4170幢，高層工業(yè)建筑17幢，其中有702家高層建筑存在消防安全隱患；城市綜合體9家、消防安全重點單位769家。
（一）做好防疫期間火災防控工作。大隊成立4個檢查指導小組，落實三日一輪次的服務指導措施，全力保障轄區(qū)1家定點醫(yī)院，23處集中隔離點、18家涉疫物資生產企業(yè)消防安全。積極護航企業(yè)復工復產，大隊大力推行復工復產企業(yè)“三服務三保障兩培訓”措施服務，助力企業(yè)平安順利渡過難關。聚焦居住出租房、小微企業(yè)、高層建筑、大型綜合體、石化企業(yè)、學校等復工復產重點對象，強化檢查指導，服務解決消防安全難點問題，全力提高復工復產復學期間全區(qū)火災防控水平。
（三）線上線下多項舉措優(yōu)化監(jiān)督執(zhí)法。一是線下加大監(jiān)督執(zhí)法力度。強化監(jiān)督執(zhí)法，嚴厲依法打擊消防安全違法行為，特別是電動自行車違規(guī)停放及充電、違規(guī)動火操作等的行為，營造“嚴防嚴管嚴控”高壓執(zhí)法態(tài)勢。截至目前，大隊層面共檢查單位1640家，發(fā)現(xiàn)隱患227處，整改隱患207處，下發(fā)責令改正通知書155份，下發(fā)行政處罰決定書147份，臨時查封18家，責令“三?！?1家，拘留28人。二是做好“雙隨機”工作。大隊全面實施消防“雙隨機一公開”監(jiān)管，全面運用執(zhí)法記錄儀等電子化手段記錄檢查執(zhí)法情況，做到全程留痕，實現(xiàn)責任可追溯，并全面公開執(zhí)法依據(jù)、內容、過程和結果，自覺接受社會監(jiān)督。
（一）是火災防控壓力大。上半年，全區(qū)火災、火警數(shù)居全市前列，且發(fā)生了4起有影響火災，特別是有3起火災造成了人員傷亡。在今年全市嚴控火災亡人的背景下，給全區(qū)消防工作帶來了很大壓力。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十三
按照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定“各級行政機關應當在每年3月公布本行政機關的信息公開年度報告”的要求，我局對xxx年度信息公開情況進行梳理，現(xiàn)將信息公開年度報告如下：
今年我局就成立了政府信息工作領導小組，由一把手為組長，分管辦公室副職為副組長，并安排一名辦公室工作人員為具體經辦人員。安排各股室根據(jù)《xxx縣政府信息公開工作xxx年信息公開內容分解表》對涉及自身工作的信息公開內容進行及時整理，并交由辦公室具體工作人員進行公開。形成全局聯(lián)動配合的工作機制，并建立經費保障制度，確保政府信息工作人員到位，資金到位。
按照《xxx縣政府信息公開工作xxx年信息公開內容分解表》對除涉及黨和國家秘密和個人隱私，商業(yè)秘密的內容進行公開。公開內容遵循“重要事務議事在前，公開在后”，“重要數(shù)據(jù)審核在前，公開在后”。對擬公開的內容堅持公開前由政府信息工作領導小組和相關股室負責人和經辦人員進行總體審核把關，從體制上嚴格把握對外公開和對內公開的界限，確保政府信息公開工作不出紕漏、不泄密。今年我局對“財政預決算”、“三公”經費、災后重建信息、日常工作信息等及時公開。xxx年根據(jù)工作需要，我局共計公開各類信息22條，離目標任務尚差一定距離，主要原因：一是由于我局工作人員少，任務重，對部分信息公開不夠及時；二是政府信息工作工作人員今年才開始接觸政府信息公開工作，因此，對業(yè)務熟悉還不足；三是城管日常工作動態(tài)信息比較敏感，一旦公開后社會輿論壓力較大，對城市管理工作開展不利，導致信息數(shù)量較少。
1、加強學習進一步提高信息公開業(yè)務人員和全體職工對信息公開工作的認識，加強對政府信息公開的責任感，按政府信息公開制度的要求進一步完善好信息公開工作制度。
2、強化信息公開領導小組辦公室職能，各股室職責，加強信息公開工作督促檢查，及時更新、上報信息，確保信息公開的質量和效率。
3、強化考核考評機制，督促相關工作人員及時高效的完成政府信息公開工作。
xxx年我局將強化對辦公室工作人員及各股室的信息公開相關考核考評，繼續(xù)嚴格規(guī)范的進行政府信息公開，確保我局政府信息工作深入扎實開展，高效及時的完成政府信息公開工作，并及時進行工作經驗總結，形成長效工作機制，對以后政府信息公開工作的開展提供強有力的保障。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十四
根據(jù)《^v^關于加強和改進消防工作的意見》（國發(fā)〔2011〕46號）和《浙江省人民政府關于加強和改進消防工作的實施意見》（浙政發(fā)〔2012〕40號）關于每半年對消防安全工作進行分析研判和綜合評估的要求，大隊對20xx年上半年全區(qū)消防安全形勢進行了研判，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
2019年1月1日至6月30日，全區(qū)共接警出動476起，出動車輛890車次，出動警力5468人次，搶救被困人員33人，疏散被困人員2人，搶救財產價值萬元。全區(qū)共發(fā)生各類火災火災起數(shù)20起，直接財產損失元，過火面積平方米。與去年同期相比，火災起數(shù)（35起）下降。綜合分析火災情況，我區(qū)的火災形勢凸現(xiàn)以下幾個特點：一是從火災原因來看，生活用火不慎是引起火災的主要致災因素。生活用火不慎引起火災10起，占總數(shù)的50%，自燃引起火災7起，占總數(shù)的35%；二是從火災發(fā)生場所來看，居民住宅發(fā)生火災9起，占總數(shù)的45%。三是從火災發(fā)生時間來看，06-12時共9起，占總數(shù)的45%。
當前，區(qū)消防救援大隊圍繞消防安全專項整治三年行動及打通“生命通道”攻堅行動要求，開展消防安全重點領域專項綜合治理，確保全區(qū)火災形勢平穩(wěn)。
（一）全面落實消防安全責任。大隊依托區(qū)消安委和安委會平臺，每季提請區(qū)政府組織召開安全生產和消防安全工作例會，3月底與所有消安委成員單位簽訂消防安全目標管理責任書，并在4月份專題向區(qū)政府匯報了安置小區(qū)、廠改寓舍兩大重點領域的消防安全現(xiàn)狀。對此，區(qū)主要領導高度重視，分類部署，消防大隊跟進整改進度。5月底，大隊結合前期工作開展進度，再次提請區(qū)政法委組織召開工作推進會，強勢推進治理工作的有序開展。在此基礎上，大隊依托平安創(chuàng)建工作，提請區(qū)政法委會同公安成立聯(lián)合暗訪督查專班，每天分3組對三個街道開展社會面安全隱患檢查，周五將檢查發(fā)現(xiàn)問題以政法委名義，下發(fā)通報到各街道和相關職能部門落實督辦，定期組織隱患整改回頭看，確保隱患督改閉環(huán)。
（二）全面提升消防治理能力。大隊在做好消防安全重點單位監(jiān)管的基礎上，不斷推進消防安全標準化管理，實行“三自主兩公開一承諾”；不斷規(guī)范社會單位微型消防站建設，開展“聯(lián)防聯(lián)勤”，提升單位四個能力和消防安全管理水平；不斷推廣自主管理app等掌上消防業(yè)務的應用，實現(xiàn)了對單位消防設施設備運行、從業(yè)人員持證上崗、消防安全制度落實等情況的動態(tài)監(jiān)控，提高監(jiān)管效率。除此之外，大隊加大對社區(qū)微型消防站“三站合一”的培訓指導力度，健全運行模式，規(guī)范考核機制，目前已初步形成以住宅小區(qū)、消防安全不放心單位為重點的日常工作制度。
（一）細化消防責任體系建設。結合近年來消防安全治理方案，研究探索出臺管轄范圍的界定原則，細化多頭管的主次原則以及未明確領域的兜底原則，確保各領域有人管。
（二）建章立制狠抓火災防控。針對新型社會面火災隱患，借鑒其他區(qū)域經驗做法，制定切實可行的治理標準和行之有效的防控措施，設置準入門檻、規(guī)范建設標準，嚴防控隱患增量，巧守減隱患存量。
（三）推進火災隱患治理工作。下半年，大隊將繼續(xù)圍繞消防安全三年翻身仗行動，持續(xù)推進高層建筑、居住小區(qū)等重點領域消防安全綜合整治工作，聯(lián)合街道部門開展針對性檢查，限時督改火災隱患，降低火災風險。
（四）繼續(xù)深化“智慧消防”建設。配合支隊積極做好“數(shù)據(jù)治火”試點推廣以及轄區(qū)“智慧消防”聯(lián)防聯(lián)勤聯(lián)控智慧中心的建設，不斷提升“智慧消防”建設的深度和廣度，為轄區(qū)火災防控工作給予精準預警，對社會單位消防安全履職實時監(jiān)控給予數(shù)據(jù)支持。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十五
是全面貫徹落實黨的十八大精神的關鍵之年，是市委市政府確定的“落實年、突破年”，是我市迎接第23屆省運會全面提升城市管理水平的關鍵之年。20城市管理綜合執(zhí)法工作的指導思想是：以黨的十八大精神為指導，堅持圍繞中心、服務大局，堅持以人為本、為民服務，深入推進“落實年”、“突破年”，實施數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化城市管理，創(chuàng)建“和諧城管”，推進城管文化品牌建設，營造齊抓共管城市整體合力，打造整潔優(yōu)美、和諧有序的城市環(huán)境，為建設“美麗**”、迎接省運會在我市舉辦做出積極貢獻。
一、健全城市管理綜合協(xié)調長效機制，營造齊抓共管城市管理工作的整體合力。
（一）健全城市管理委員會高位協(xié)調工作機制。認真履行市城市管理委員會辦公室職能，提請市政府盡快出臺《關于加強城市管理工作的意見》，健全完善我市“市政府統(tǒng)一領導，區(qū)政府組織實施，城市管理委員會牽頭督導考核，各相關部門協(xié)調配合，街道社區(qū)具體落實，市民群眾自覺參與的‘兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡、多方聯(lián)動、齊抓共管’”的城市管理體制。推動市城市管理委員會進一步發(fā)揮高位協(xié)調職能作用，確立聯(lián)席會議制度，定期研究與城市管理有關的重要事項；協(xié)調各成員部門、單位做好城市管理工作。
（二）健全層級考核機制。修訂完善《**市城市管理工作考核辦法》。根據(jù)年《市委工作要點》要求，將城市管理工作納入市經濟社會發(fā)展綜合考核，依據(jù)年度綜合考核結果，落實城市管理考核獎補資金制度。積極履行市城市管理委員會辦公室職能，健全城市管理日?？荚u機制和經常性監(jiān)督檢查機制，對各區(qū)政府（管委會）、各相關市直職能部門（單位）貫徹落實有關城市管理政策、法規(guī)和目標任務完成情況進行指導協(xié)調、監(jiān)督檢查和考核。
（三）建立數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化城市管理機制。加快建設國家標準數(shù)字化城市管理指揮平臺，提請市政府批準成立“濟寧市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心”，在市城市管理委員會的統(tǒng)一領導下，全面負責數(shù)字化城市管理的指揮、調度、協(xié)調、評價、考核等工作。督促各區(qū)加快數(shù)字化城市管理二級平臺建設，盡快與市級平臺進行對接，實現(xiàn)濟寧城區(qū)數(shù)字化城市管理監(jiān)管的網(wǎng)格化、精細化、全覆蓋。督促縣級市2014年前、各縣前全面建成并運行數(shù)字化城市管理系統(tǒng)，全面提高我市城市管理綜合執(zhí)法工作的數(shù)字化、網(wǎng)格化、精細化水平。
二、開展市容環(huán)境綜合整治活動，打造整潔優(yōu)美、和諧有序城市環(huán)境。
（一）強化市容環(huán)境綜合整治。一是疏堵結合整治占道經營。與各區(qū)、相關職能部門聯(lián)合聯(lián)動，按照“主干道嚴禁、次干道嚴控、小街巷和偏遠區(qū)域適當疏導”的要求，督導各區(qū)及分局清理取締阻礙交通、污染環(huán)境、影響居民日常生活的馬路市場、早點夜市、露天燒烤、市場外溢及各類店外經營。二是嚴查違法建設。實行違法建設日報告制度，對違法建設做到“及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時處理”，堅決控制和制止群體性亂搭亂建。強化規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作力度，對在城市規(guī)劃區(qū)建設用地范圍內未按建設工程規(guī)劃許可進行建設以及擅自變更建設工程使用性質等違反城市規(guī)劃的行為進行監(jiān)督檢查和行政處罰，保障城市建設有序進行。三是持續(xù)開展市容整治。進一步深化對亂停亂放、亂貼亂畫的整治，不斷提高清理時效和質量。督促沿街經營業(yè)戶搞好自律，做好“門前三包”責任制的落實，清除臟亂差現(xiàn)象。督促有關部門做好各類市政及公用設施的全面修繕和更新；加強重點時段值班和監(jiān)控，加大對商業(yè)促銷和建筑施工單位噪音擾民行為的監(jiān)控和處置；加強非機動車停車場監(jiān)管，聯(lián)合公安交警等部門，積極探索自行車有序停放的試點模式和非機動車規(guī)范停放長效管理機制。四是嚴查亂倒垃圾和車輛拋撒。聯(lián)合公安、住建、交通部門深入開展規(guī)范渣土運輸管理專項執(zhí)法行動，有效遏制車輛拋撒、車輛帶泥上路等違規(guī)行為。健全完善渣土管理長效制度保障體系，建立動態(tài)執(zhí)法監(jiān)管機制，突出抓好建筑工地源頭治理和渣土運輸公司化運作、清理無牌無證渣土運輸車輛等工作，規(guī)范建筑渣土處置作業(yè)行為，全面提升城區(qū)渣土管理工作水平。五是提升規(guī)范廣告牌匾設置和亮化工程管理。深入開展城區(qū)戶外廣告專項整治活動，摸清底子、清理違規(guī)、明晰產權、完善手續(xù)、依法管理。聯(lián)合市規(guī)劃局、財政局、公共資源交易中心等部門，論證編制《市城市規(guī)劃區(qū)戶外廣告設置總體規(guī)劃》及各主要道路的控制性詳細規(guī)劃，推進戶外廣告公開招標運作，構建戶外廣告長效管理工作機制。結合我局職能，出臺有關指導城市亮化工作的規(guī)范性文件；立足城管執(zhí)法職能，督促沿街產權單位做好道路、廣場、樓體及庭院亮化的設計、施工安裝和開啟運行，不斷提升城市形象魅力。六是積極做好“三重項目”的執(zhí)法保障工作。對我市確定的重點項目、重大節(jié)會、重大迎查等活動納入重點服務保障范圍，提升標準、明確責任、確保效果，全力打造服務“三重”項目的優(yōu)良環(huán)境。
（二）開展市容環(huán)境綜合整治載體活動。一是開展城區(qū)市容環(huán)境熱點難點問題專項整治活動。結合迎接省轉方式調結構觀摩會、省運會、大氣污染治理和“五城同創(chuàng)”要求，持續(xù)開展市容環(huán)境熱點難點問題專項整治活動，落實強有力整治措施，一個難點一個難點地整治，一個問題一個問題地解決，確保干一件，成一件，爭取較短時間內使學校、醫(yī)院、農貿市場周邊、背街小巷及居民小區(qū)市容環(huán)境質量有一個大的提升。二是實施市容環(huán)境文明示范創(chuàng)建活動。堅持“定位準確、整治持續(xù)、規(guī)范在先、執(zhí)法必嚴”的原則，指導各區(qū)及分局確定示范路、示范廣場、示范小區(qū)創(chuàng)建試點，對示范創(chuàng)建項目的市容秩序、環(huán)境衛(wèi)生、戶外廣告、燈光亮化、公共設施、“門前三包”等方面進行全方位地示范創(chuàng)建，徹底整治亂搭亂建、亂堆亂放、亂潑亂倒、亂貼亂畫、亂懸亂掛等現(xiàn)象。通過示范項目創(chuàng)建活動，打造一批城市管理精品亮點工程，示范帶動城區(qū)市容環(huán)境面貌整體提升。
（三）健全完善城管執(zhí)法長效工作機制。一是完善城管執(zhí)法目標責任、考核獎懲、監(jiān)督檢查“三個體系”。建立局主要負責人負總責、層層落實責任的“寶塔形、網(wǎng)格化、全覆蓋、分線作戰(zhàn)”的責任落實體系，強化監(jiān)督檢查，嚴格考核獎懲，把各項工作任務落到實處。二是建立執(zhí)法大隊派駐街道機制。按照“屬地管理、街居負責、部門協(xié)調、門前三包”的城市建設管理體制要求，指導各分局向街道派駐執(zhí)法大隊，執(zhí)法大隊負責人與街道負責人雙向兼職、雙重管理，充分發(fā)揮街道城市管理責任主體作用，實現(xiàn)城市管理綜合執(zhí)法工作全面覆蓋、有效管控、責任落實、管理長效。三是建立數(shù)字化網(wǎng)格化執(zhí)法機制。將數(shù)字化城管平臺和網(wǎng)格化管理緊密結合，建立起城區(qū)內分工明確、責任到位、反應快速、處置及時、運轉高效、考核規(guī)范的數(shù)字化城管執(zhí)法新模式。四是強化系統(tǒng)指導機制。加強對縣（市）城管執(zhí)法工作的指導，針對各縣（市）執(zhí)法局亮點工作，按季度組織召開現(xiàn)場推進會。五是健全基礎保障機制。強化法制建設工作，修訂完善執(zhí)法程序，改進規(guī)范文書制作，編印常用法律法規(guī)及制度匯編、城管執(zhí)法工作手冊，啟動行政處罰網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，為日常執(zhí)法工作提供良好操作規(guī)程與制度支持，提升我局執(zhí)法案件規(guī)范辦理、陽光辦理的科技防腐能力與水平；抓好辦公室工作規(guī)范化管理，提升辦公室服務基層、服務一線的質量和效率；加強財務裝備工作，做好城管執(zhí)法隊伍專用裝備的規(guī)劃、配置、保養(yǎng)及更新等管理工作，保障城管執(zhí)法工作順利進行。
三、實施城管執(zhí)法民生保障工程，提高人民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意率。
（一）實施民生攤點工程。認真落實全市民生保障體系20底前“在城區(qū)科學規(guī)劃設置10個便民服務攤點區(qū)，提供不少于1000個便民服務攤位”的安排部署，在前期工作的基礎上，結合城建開發(fā)、道路改造、農貿市場建設和環(huán)境整治，增設一批時令蔬菜、瓜果臨時銷售點及其他便民攤點。對已設置的便民疏導點不斷提檔升級，完善設施，做到劃線規(guī)范、定點定位、分類設置、有序經營，努力實現(xiàn)既方便居民群眾，又保證市容環(huán)境和道路暢通的良好效果。
（二）優(yōu)化行政審批服務。堅持為民服務的理念，進一步優(yōu)化行政審批程序，嚴格遵守審批中心各項管理制度，完善“一站式”辦理機制，依照公開透明、便民高效的原則，下放審批權限，縮短審批時限，不斷提升服務效能。
（三）開展城管執(zhí)法“六進”活動。繼續(xù)開展“進社區(qū)、進學校、進市場、進工地、進企業(yè)、進窗口”的城管執(zhí)法“六進”活動，圍繞群眾關注的市容環(huán)境熱點難點問題，開展有針對性的專項整治行動，努力把問題解決在萌芽之中，做到“想市民之所想，急市民之所急”，提高市民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意率。
四、加強隊伍建設，提升城市管理綜合執(zhí)法隊伍素質形象。
（一）深入開展解放思想大討論活動，推進城管執(zhí)法工作實現(xiàn)“四個轉變”。以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實年初市委市政府一系列重要會議精神，按照全市深化“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動安排部署，扎實開展全市城管執(zhí)法系統(tǒng)“解放思想跨越發(fā)展--為人民管好城市，聚人心珍愛城市大討論”活動，深入查擺城管執(zhí)法工作和隊伍中存在的'突出問題，剖析思想根源，研究對策措施。通過學習討論，進一步提升全市城管執(zhí)法系統(tǒng)對城市管理綜合執(zhí)法工作重要性和緊迫性的認識，把全系統(tǒng)同志智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨的十八大和市委、市政府確定的目標任務上來。努力通過解放思想大討論活動，推進城管執(zhí)法工作實現(xiàn)“四個轉變”。一是工作方式上從重管理向重服務轉變，在服務中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務。二是工作主體上由傳統(tǒng)的以政府為主體向政府主導、社會共建模式轉變，努力形成齊抓共管的整體合力。三是工作方法上從重管制控制向協(xié)調、協(xié)商轉變，努力通過平等對話、溝通協(xié)調來解決問題。四是工作機制上從重事后處置向更加重視源頭治理轉變，超前宣傳、超前普法、超前糾違，減少相對人損失，提高城管執(zhí)法工作效率，提高市民群眾對城管執(zhí)法工作的滿意率。
（二）加強隊伍作風紀律能力建設。一是加強城管執(zhí)法宗旨理念教育。引導全系統(tǒng)人員牢記“為人民管好城市，聚人心珍愛城市”的城管宗旨，樹立“以人為本、為民服務”的城管理念，掌握“以法育人，以理服人，以情動人”的城管方法，培養(yǎng)“敢于擔當，容于責備，甘于吃苦，樂于奉獻”的城管精神，貫穿“建設城市管理文化，弘揚城市公共精神”的城管主題，明確“以優(yōu)良的作風素質贏得尊重，以科學的工作方法贏得理解，以實際工作成效贏得認同，努力實現(xiàn)城市形象、城管隊伍形象新提升”的城管目標。年內分專題舉辦培訓班，努力提升城管執(zhí)法隊伍的精神境界和方法藝術。二是加強思想政治建設。采取輔導講座、上黨課、座談會、心得體會交流等形式，組織全局人員深入學習十八大精神，組織參加學習十八大精神和黨章知識競賽，開展“五個一”主題教育實踐活動，完善思想政治工作聯(lián)絡員和例會、談心等制度，健全思想政治工作長效機制。三是加強干部隊伍建設。開展機關和所屬事業(yè)單位競爭上崗，根據(jù)市政府《關于進一步理順城市建設管理的意見》及有關職能調整要求，按照編制、內設機構設置，開展系統(tǒng)內競爭上崗、干部輪崗工作，進一步激發(fā)干部職工隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。四是加強作風紀律建設。修訂、完善各項隊伍建設規(guī)章制度，開展紀律作風集中整頓活動，重點整治隊伍中存在的“低、怕、慢、浮、懶”問題，弘揚實干精神，大興實干之風。五是加強基層組織建設。實施基層組織服務提升工程，開展黨的群眾路線教育實踐活動，有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。六是加強黨風廉政建設。完善反腐倡廉制度體系，健全廉政承諾、述職述廉、考廉評廉、干部廉政檔案等機制，大力推行黨務公開，全面推進責任追究機制，建立覆蓋權力運行全過程的預防監(jiān)控體系，樹立城市管理綜合執(zhí)法隊伍為民務實、清正廉潔的良好形象。
（三）開展隊伍建設系列主題活動。一是開展文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展文明單位、文明機關創(chuàng)建活動，廣泛開展與社會各界的文明共建聯(lián)誼活動，增進溝通交流、優(yōu)化內外環(huán)境，年內局機關爭創(chuàng)成省級文明單位。以貫徹落實十八大精神為契機，開展多種形式的征文比賽、演講比賽、文藝匯演等主題活動。二是開展集中調研活動。組織有針對性的學習考察活動，學習外地先進城市管理經驗做法，掌握最新城管執(zhí)法動態(tài)，進一步解放思想、提升境界，創(chuàng)新城市管理模式。繼續(xù)開展“我為城管獻一策”活動，匯集大家的智慧和力量，推動城市管理綜合執(zhí)法工作又好又快發(fā)展。三是開展典型選樹活動。利用“七一”等重要紀念日，開展評先樹優(yōu)活動，選樹各個層面的先進集體、先進個人，發(fā)揮典型帶動、模范表率作用，通過典型引路、以點帶面，帶動城管執(zhí)法隊伍整體素質的不斷提升。
五、加強城市管理文化品牌建設，影響帶動市民珍愛城市意識整體提升。
（一）總結形成城管文化品牌框架體系。將近年來我市城市管理綜合執(zhí)法工作的宗旨理念、規(guī)章制度、長效機制、精細化管理等方面的經驗和做法進行梳理總結，逐步形成內涵豐富、特色鮮明的濟寧城管文化品牌框架體系。編印城管文化手冊、拍攝城管專題片、出版城管畫冊、發(fā)行城管明信片等形式，充實品牌內容，提升文化品位，營造宣傳效應。開展系列文化活動，把城管文化滲透到城管執(zhí)法每一個工作環(huán)節(jié)中，凝聚人心，促進團結，規(guī)范制度，激發(fā)活力，提升城管執(zhí)法系統(tǒng)素質形象，提升城管執(zhí)法系統(tǒng)的凝聚力和整體戰(zhàn)斗力。
（二）加大宣傳信息工作力度。健全城管執(zhí)法信息宣傳的機構和隊伍，分局、支隊、大隊和機關處室明確專兼職信息宣傳員，建立宣傳信息工作目標管理考核制度。()完善市局網(wǎng)站，增加宣傳版塊，豐富頁面內容，加快信息更新，增添市民互動，暢通網(wǎng)站交流，逐步將市局網(wǎng)站辦成系統(tǒng)同志學習的園地，指導工作的平臺，社會各界交流溝通的橋梁。建立城管執(zhí)法部門和報紙、廣播、電視新聞媒體的密切合作機制，開辦專題專欄，重點報道城管執(zhí)法方式方法創(chuàng)新及成效，城管執(zhí)法人員敢于擔當、容于責備、甘于吃苦、樂于奉獻的精神，以贏得各級領導、社會各界對城管執(zhí)法工作的理解、信任和支持。
（三）動員市民群眾積極參與城市管理。利用城區(qū)主次干道各類led顯示屏，設置固定的城管執(zhí)法宣傳欄和形象牌，定期發(fā)布城管文化主題內容的公益廣告。加強與移動公司、聯(lián)通公司等單位的聯(lián)系，適時向移動（聯(lián)通）手機用戶發(fā)布城管文化主題內容短信，增強社會各界對城管執(zhí)法工作的熟悉和了解。和有關部門配合聯(lián)動，積極開展城管執(zhí)法主題教育、咨詢、體驗等活動，推進“百姓城管”運作機制，組織城管志愿者開展優(yōu)化市容環(huán)境主題實踐活動，形成“手牽手參與城市管理，心連心服務濟寧人民”的濃厚氛圍。
六、圍繞中心服務大局，提升城管執(zhí)法部門保障全市重點工作的能力和水平。
（一）認真做好幫扶縣域經濟發(fā)展工作。認真貫徹市委市政府關于進一步加快縣域經濟發(fā)展的決策部署，以助推市中區(qū)經濟發(fā)展為己任，指導中區(qū)執(zhí)法分局認真做好重點項目建設執(zhí)法保障，優(yōu)化城區(qū)市容環(huán)境，同時積極協(xié)調資金幫助市中區(qū)購置綜合執(zhí)法裝備，努力使幫扶縣域經濟發(fā)展工作取得新成效。
（二）扎實開展駐村幫扶工作。認真履行部門包村、干部駐村責任，抽調優(yōu)秀干部駐村幫扶，指導所駐村做好經濟社會發(fā)展、基層黨組織建設、社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、黨風廉政建設以及農村精神文明建設等方面的工作，切實解決群眾生產生活中的困難和問題。積極爭取上級項目扶持，協(xié)調社會各方面的力量，幫助所駐村加快農業(yè)農村基礎設施建設步伐，改善農民群眾的生產生活條件。繼續(xù)開展并拓展深化“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，零距離傾聽群眾呼聲，為群眾多辦實事好事。
（三）推進包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)招商引資工作。按照市委市政府“突破縣域經濟、加速濟寧跨越”市直部門單位聯(lián)系包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）的工作部署，圍繞“縣域經濟倍增計劃”，把握重點，科學制定招商規(guī)劃，細化目標，層層分解招商任務，深入招商引資第一線，投身經濟建設主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮全員招商的主體作用，積極與相關企業(yè)進行聯(lián)系，宣傳推介市中區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢、產業(yè)特色及相關政策，實現(xiàn)招商引資工作新跨越，全力助推鎮(zhèn)域經濟、園區(qū)經濟做大做強，為縣域經濟跨越發(fā)展提供有力支持。
綜合執(zhí)法年度工作計劃篇十六
20xx年馬上過去2013即將到來。在這一年來，在領導的支持和同志的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F(xiàn)將個人近期的工作情況總結如下：
一、努力學習，及時適應新的崗位。
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環(huán)境的必然要求。對我而言，不能辜負組織的培養(yǎng)和群眾的信任，所以更加自覺刻苦地學習政治理論和業(yè)務知識，努力提高自身政治水平和各種能力。認真學習馬列主義、毛澤東思想和小平理論，特別是認真學習“三個代表”重要思想。通過學習，既提高了自身素質，也加強了對各種法律法規(guī)的理解能力。在工作之余我也經常看城管工作的案例經驗，從中學習上級的工作意見、政策法規(guī)，借鑒外地的工作經驗，增長自己的工作能力。加強對日常執(zhí)法中常用的各種行政法規(guī)的學習，從中學習決策方法，組織協(xié)調、執(zhí)行藝術、領導藝術，從而增強自己的領導能力。在理論學習的同時，虛心地向一些老同志學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風；并做到學以致用，把學到的本領運用到工作之中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好地履行職務打下良好的基礎取得了一些成果。
二、勤奮工作，盡力做好本職工作。
中隊的工作主要是負責管轄區(qū)域內的三經路市場門前道路管理方面的工作，這就對隊員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，堅持多動手、多動腦、多請教，不斷學習、不斷積累，目前已能夠比較從容地處理日常工作中的市容管理工作。平時還注重對政策、法律法規(guī)等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。在日常管理工作中，落實最重要。首先是巡查時間的落實，城市管理工作具有太多的偶然性，違章隨時隨處都可能發(fā)生，這就要求我們在區(qū)域內反復的進行巡查，以便及時的發(fā)現(xiàn)違章予以糾正。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，盡可能的做到眼觀六路，對高處的橫幅等和地面上任何一個細小的違章都要及時發(fā)現(xiàn)，做到及時發(fā)現(xiàn)及時解決。再就是糾正違章的落實，有的違章是處罰后責令改正，有的則是教育后責令改正，尤其是對教育的，我們則耐心的等到違章者全部整改完畢后才離開，這樣使每件違章的糾正都得到落實，量的避免了二次糾正。對待一些難點，比如釘子戶，首先不懼怕，耐心細致做好宣傳教育工作，對他們進行疏導，拒絕配合工作的，也可適當按照執(zhí)法程序采取一定強制方法來進行管理，因為執(zhí)法本來就具有一定的強制性。也只有這樣才能保證執(zhí)法的公平公正。中隊除了完成片區(qū)的日常管理的同時，對領導交辦的各項臨時性工作任務也做到件件有落實，件件有回音。抓隊伍，促進中隊整體素質提高。首先嚴格執(zhí)行局內部管理制度和大隊制定的內部管理制度。身先士卒，起模范帶頭作用，要求隊員做到的，自己首先做到，高標準，嚴要求。關心隊員的工作和生活情況，在中隊內部營造和諧的工作氛圍，讓大家都有愉快的工作心情。只有這樣，才能讓大家有主人翁的責任感，才能發(fā)揮最大工作潛能。在中隊內部組織學習各種法律法規(guī)，提高全體隊員的業(yè)務的業(yè)務素質，促進了中隊整體戰(zhàn)斗力的提高，成為一支能打硬仗的隊伍。
三、清正廉潔，樹立良好形象。
到大事講原則，小事講風格，自覺維護中隊內部的團結。做到民主決策，科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，樹立一名中隊長的良好形象。作為一名年輕黨員，我時常提醒自己，要按照員的標準嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定社會主義信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，堅決貫徹市委市政府決策和戰(zhàn)略部署，服從局黨委和大隊的指揮，保證政令暢通，以高度的事業(yè)心和責任感對待黨的事業(yè)。嚴格遵守法律、法規(guī)，遵守各項紀律，發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，反對奢侈浪費行為，厲行節(jié)約，嚴格按章辦事，在具體工作中，以職責為已任，不借工作之便吃、拿、卡、要，不以權謀私。能正確地定位，處理好同志間的關系。做以上就是我任職以來的所做工作，謝謝大家！