在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇一
首先，作為一名文明員工，我深刻認(rèn)識(shí)到文明工作的重要性。我們作為公司的一份子，不僅僅是為了完成我們的工作，更是為了傳遞一個(gè)正能量的形象。在工作場(chǎng)所、公共場(chǎng)合，我們應(yīng)該遵守基本的文明規(guī)范，尤其是不亂丟垃圾、不吐痰、不在公共場(chǎng)合大聲喧嘩等行為。我們的行為舉止不僅關(guān)乎個(gè)人形象，更與公司的整體形象有關(guān)。
其次，文明員工還需要注重言談舉止。在與同事、領(lǐng)導(dǎo)及客戶交往中，我們需要懂得適時(shí)恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，講究禮貌、尊重和謙虛，不講臟話、不影響正常交流。在和客戶交流時(shí)更要注意細(xì)節(jié)，盡可能的強(qiáng)調(diào)自己有禮貌、專業(yè)，以及自己品德端正。良好的口頭表達(dá)能力和談吐舉止對(duì)于我們展示自己的職業(yè)素養(yǎng)有著十分重要的作用。
接下來(lái)，我們還應(yīng)該注意保持工作場(chǎng)所的整潔有序。無(wú)論是自己的工位還是團(tuán)隊(duì)的公共區(qū)域，我們都需要做到保持整潔有序。每一個(gè)員工都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待自己工作的環(huán)境，不亂扔垃圾、不隨意擺放私人物品、不使用不屬于自己的物品。如果我們可以帶頭保持整潔有序，也能夠影響他人，創(chuàng)造一個(gè)良好的、高效的工作環(huán)境。
再者，我們需要注重身體健康和精神素質(zhì)的提高，這同樣是文明員工應(yīng)有的素質(zhì)。一旦我們患上疾病，其對(duì)于工作的影響不言而喻。而如果戰(zhàn)勝了疾病，我們肯定也會(huì)更加努力地投入工作。同樣重要的是我們需要積極的面對(duì)生活中出現(xiàn)的一切問(wèn)題，保持積極向上的心態(tài)來(lái)處理，這不僅有助于個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)也有助于改善工作環(huán)境。
綜上所述，文明員工的素質(zhì)是多方面的。在工作中，我們要注重基本的行為舉止，恰當(dāng)?shù)难哉?，保持整潔有序的工作?chǎng)所，保護(hù)好自己的身體及心態(tài)，這是作為文明員工必須要具備的素質(zhì)。如果我們每個(gè)人都能通過(guò)落實(shí)文明員工的標(biāo)準(zhǔn)，行動(dòng)起來(lái)，公司的形象將更能得到展現(xiàn)，同時(shí)也將為我們的個(gè)人和公司的未來(lái)帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇二
"財(cái)富不能創(chuàng)造文化，文化卻能創(chuàng)造財(cái)富"，當(dāng)前文化力在企業(yè)發(fā)展中所起的作用越來(lái)越重要。企業(yè)已從傳統(tǒng)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)、資源競(jìng)爭(zhēng)走向文化競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化對(duì)員工的凝聚、約束和激勵(lì)作用將會(huì)使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)和制勝力量。以至于有人說(shuō)"文化力是21世紀(jì)企業(yè)成功的入場(chǎng)券"。
當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程之中。這種轉(zhuǎn)型既體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理體制和機(jī)制上，也體現(xiàn)在企業(yè)文化上。供水企業(yè)要在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，獲得經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收，亟須在企業(yè)內(nèi)部培育能夠極大地激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，能夠有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍。由于歷史的原因和體制的束縛，我國(guó)供水企業(yè)長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的庇蔭下共存共榮。相互之間沒(méi)有差異，企業(yè)自身缺乏個(gè)性，很少形成符合自己特點(diǎn)的企業(yè)文化，也很難建立起真正領(lǐng)先或區(qū)別于他人的、具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)地位。隨著供水行業(yè)改革的不斷深入，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善，供水企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。國(guó)有供水企業(yè)，培育獨(dú)具特色的新型企業(yè)文化不再是一個(gè)遙遠(yuǎn)的話題。
我們公司即將迎來(lái)百年大慶，作為擁有百年歷史的老企業(yè)，蘊(yùn)含著豐富的文化資源，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是幸運(yùn)的，雖然我們企業(yè)的文化建設(shè)才剛剛起步，但是這也正式說(shuō)明，我們企業(yè)邁開(kāi)了與一流企業(yè)并進(jìn)的步伐。
企業(yè)文化首先是一種無(wú)形的，不是寫在紙上的行為規(guī)范。而是企業(yè)恰恰自己會(huì)形成一種很有力，很嚴(yán)密，很自覺(jué)，很統(tǒng)一的一種文化規(guī)范。我在去年加入公司，當(dāng)我第一次以自來(lái)水公司員工的身份邁進(jìn)公司的大樓時(shí)，我仔細(xì)的把樓梯上掛的每一幅圖片看了一遍，里面有很多感人的場(chǎng)景，給我?guī)?lái)了很大的震撼，但是有一幅圖片，我在那里駐足了好久，一名員工，深夜在戶外維修管道，因?yàn)槎斓膰?yán)寒，雨雪在他的頭發(fā)上早已經(jīng)全部結(jié)成了冰?？墒撬腵眼睛里我沒(méi)看到一絲冬天的寒冷，而是如夏天般的炙熱，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同時(shí)，我在思考，是什么讓他如此的投入，那時(shí)他的腦海在想些什么？遺憾的是我并不知道他是誰(shuí)，更未與他交談過(guò)。我一直在尋找答案。
在工作中發(fā)現(xiàn)，我們每一位員工的工作雖是平凡但卻是偉大的，水是生命之源，我們企業(yè)是水資源利用的門戶，是水資源的守護(hù)神，更是人類生命的保護(hù)神，如果沒(méi)有我們供水人，社會(huì)將變的混亂，人類的生命將得不到保障。正是我們供水人的默默付出，使水資源得以合理利用，讓每家每戶能夠飲用優(yōu)質(zhì)安全的自來(lái)水。也許有人會(huì)笑，這只是我們的工作而已，但是我要告訴大家，我所尋找到的答案是，這不是我們的工作，這。。。是我們的使命。
優(yōu)秀的企業(yè)，都是通過(guò)確立共同使命，讓員工認(rèn)同并接受自己的企業(yè)文化，然后將各種力量綜合到一起，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。企業(yè)文化將會(huì)賦予員工們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中感受到自己的使命，隨著我們企業(yè)文化建設(shè)的不斷健全，員工都會(huì)使命而感受到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，并且能夠挖掘出員工潛在的能力，而自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不僅能提升員工的凝聚力和約束力更能激勵(lì)自己在工作中不斷突破。企業(yè)也會(huì)因?yàn)閱T工這種激情而變的更加具有活力。
對(duì)于剛?cè)肫蟮奈覀儊?lái)說(shuō)，是企業(yè)的新鮮血液，企業(yè)文化的熏陶能使我們年輕人在企業(yè)快速成長(zhǎng)，企業(yè)文化將會(huì)傳承企業(yè)的精髓，讓每一個(gè)時(shí)代的員工都能學(xué)到最有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)擁有百年文化并充滿激情活力的企業(yè)，是孕育優(yōu)秀人才的搖籃。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確指出企業(yè)文化的建設(shè)，更讓我們年輕人對(duì)未來(lái)充滿期待，因?yàn)檫@里正在發(fā)生一場(chǎng)革命，而我們將是這場(chǎng)革命孕育出來(lái)的果實(shí)。謝謝大家！
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇三
職場(chǎng)著裝，這在職場(chǎng)中是產(chǎn)生首輪效應(yīng)的方面，兩個(gè)人相見(jiàn)，第一印象就是對(duì)方的著裝，因此，一個(gè)人在職場(chǎng)中的著裝能夠體現(xiàn)出他的品味、檔次、美學(xué)修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。就著裝的基本規(guī)范而言，大致可以明確為三個(gè)方面。
1、職場(chǎng)著裝應(yīng)遵循六大基本規(guī)范
職場(chǎng)人士如果著裝不整潔，會(huì)給人留下很不好的印象，尤其是一些諸如醫(yī)護(hù)等特殊職業(yè)，如果衣著不整潔，會(huì)給人留下惡感。
二是著裝應(yīng)符合潮流。
不能太超前、也不能太復(fù)古。如果現(xiàn)在你穿一身黃馬卦，會(huì)給人什么印象?那肯定會(huì)被人誤以為是從“六角亭”(一家精神病院所在地)里跑出來(lái)的人。
三是著裝應(yīng)符合個(gè)人身份。
譬如說(shuō)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在職場(chǎng)中的著裝要求就應(yīng)當(dāng)比較高一些，而一般的工作人員的著裝要求則可稍微低一些。
譬如一位短脖子的男性，應(yīng)當(dāng)穿無(wú)領(lǐng)衫比較好，不要穿豎領(lǐng)服裝，這樣有助于在視覺(jué)上拉長(zhǎng)他的脖子。而如果是一位長(zhǎng)脖子的女性，就不要去穿無(wú)領(lǐng)衫，因?yàn)檫@樣會(huì)更加突出她脖子過(guò)長(zhǎng)的缺憾。除了著裝以外，一些與著裝有著異曲同工之妙的搭配也是值得職場(chǎng)中人關(guān)注的，譬如一位女性不巧左手有殘疾，就不要去戴戒指;如果一位女士是蘋果臉，非常圓，就不要再戴兩個(gè)大大的圓形耳環(huán)，以免使臉部顯得更圓。
所謂慣例，即是指一種成規(guī)，也就是眾人的習(xí)慣，大眾認(rèn)可的規(guī)范。如果一位女性在出席晚間的社交舞會(huì)時(shí)穿著一身制服，必然會(huì)給人難受的感覺(jué)。
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇四
1、穿戴儀容方面：
(1)按公司規(guī)定穿著服裝，整潔得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲。
(2)佩帶廠徽要平整地戴于左胸前。
(3)佩戴手飾不過(guò)于華麗，化妝不濃妝艷抹，指甲不過(guò)長(zhǎng)或過(guò)于修飾。
(4)衣物、鞋子不臟污不堪。
(5)保持頭部、面部、雙手清潔，經(jīng)常梳洗理發(fā)，不蓬頭垢面，不披頭散發(fā)。
2、上下班的表現(xiàn)方面：
(1)騎車上下班路遇領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友，要自覺(jué)下車，主動(dòng)使用文明用語(yǔ)熱情問(wèn)候。
(2)不遲到、不早退、不曠工，有事及時(shí)請(qǐng)假，不影響工作。
(3)按規(guī)定時(shí)間提前上班以便從容不迫地做好準(zhǔn)備工作。
(4)臨近下班，安心工作，不心浮氣躁。
(5)下班時(shí)要把工作區(qū)域的工具、物品整理定位存放。
3、工作態(tài)度方面：
(1)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，盡職盡責(zé)干好工作。
(2)工作時(shí)間不大聲喧嘩、談笑，不影響其他同事的工作。
(3)工作中態(tài)度不要蠻橫、高傲、目中無(wú)人、不狐假虎威。
(4)工作時(shí)不要講與工作無(wú)關(guān)的廢話。
(5)工作態(tài)度要積極、向上、不怕臟、不怕累、不怕吃苦。
(6)嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，需離開(kāi)崗位時(shí)，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并在黑板上登記。
(7)對(duì)于每天的每一件事都認(rèn)真細(xì)致的干好，做到日事日畢，日清日高。
4、使用電話方面：
(1)接聽(tīng)電話時(shí)要神清氣爽，欣喜爽快，使用文明用語(yǔ)。
(2)接聽(tīng)電話時(shí)要隨時(shí)備妥紙筆，正確靈活地應(yīng)對(duì)。
(3)轉(zhuǎn)接電話或傳話時(shí)要及時(shí)準(zhǔn)確。
(4)不與對(duì)方聊談冗長(zhǎng)無(wú)用的話。
(5)使用電話時(shí)，要輕拿輕放，加以愛(ài)惜。
[員工的文明禮儀]
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇五
"財(cái)富不能創(chuàng)造文化，文化卻能創(chuàng)造財(cái)富"，當(dāng)前文化力在企業(yè)發(fā)展中所起的作用越來(lái)越重要。企業(yè)已從傳統(tǒng)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)、資源競(jìng)爭(zhēng)走向文化競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化對(duì)員工的凝聚、約束和激勵(lì)作用將會(huì)使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)和制勝力量。以至于有人說(shuō)"文化力是21世紀(jì)企業(yè)成功的入場(chǎng)券"。
當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程之中。這種轉(zhuǎn)型既體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理體制和機(jī)制上，也體現(xiàn)在企業(yè)文化上。供水企業(yè)要在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，獲得經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收，亟須在企業(yè)內(nèi)部培育能夠極大地激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，能夠有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍。由于歷史的原因和體制的束縛，我國(guó)供水企業(yè)長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的庇蔭下共存共榮。相互之間沒(méi)有差異，企業(yè)自身缺乏個(gè)性，很少形成符合自己特點(diǎn)的企業(yè)文化，也很難建立起真正領(lǐng)先或區(qū)別于他人的、具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)地位。隨著供水行業(yè)改革的不斷深入，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善，供水企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。國(guó)有供水企業(yè)，培育獨(dú)具特色的新型企業(yè)文化不再是一個(gè)遙遠(yuǎn)的話題。
我們公司即將迎來(lái)百年大慶，作為擁有百年歷史的老企業(yè)，蘊(yùn)含著豐富的文化資源，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是幸運(yùn)的，雖然我們企業(yè)的文化建設(shè)才剛剛起步，但是這也正式說(shuō)明，我們企業(yè)邁開(kāi)了與一流企業(yè)并進(jìn)的步伐。
企業(yè)文化首先是一種無(wú)形的，不是寫在紙上的行為規(guī)范。而是企業(yè)恰恰自己會(huì)形成一種很有力，很嚴(yán)密，很自覺(jué)，很統(tǒng)一的一種文化規(guī)范。我在去年加入公司，當(dāng)我第一次以自來(lái)水公司員工的身份邁進(jìn)公司的大樓時(shí)，我仔細(xì)的把樓梯上掛的每一幅圖片看了一遍，里面有很多感人的場(chǎng)景，給我?guī)?lái)了很大的震撼，但是有一幅圖片，我在那里駐足了好久，一名員工，深夜在戶外維修管道，因?yàn)槎斓膰?yán)寒，雨雪在他的頭發(fā)上早已經(jīng)全部結(jié)成了冰?？墒撬难劬镂覜](méi)看到一絲冬天的寒冷，而是如夏天般的炙熱，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同時(shí)，我在思考，是什么讓他如此的投入，那時(shí)他的腦海在想些什么?遺憾的是我并不知道他是誰(shuí)，更未與他交談過(guò)。我一直在尋找答案。
在工作中發(fā)現(xiàn)，我們每一位員工的工作雖是平凡但卻是偉大的，水是生命之源，我們企業(yè)是水資源利用的門戶，是水資源的守護(hù)神，更是人類生命的保護(hù)神，如果沒(méi)有我們供水人，社會(huì)將變的混亂，人類的生命將得不到保障。正是我們供水人的默默付出，使水資源得以合理利用，讓每家每戶能夠飲用優(yōu)質(zhì)安全的'自來(lái)水。也許有人會(huì)笑，這只是我們的工作而已，但是我要告訴大家，我所尋找到的答案是，這不是我們的工作，這。。。是我們的使命。
優(yōu)秀的企業(yè)，都是通過(guò)確立共同使命，讓員工認(rèn)同并接受自己的企業(yè)文化，然后將各種力量綜合到一起，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。企業(yè)文化將會(huì)賦予員工們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中感受到自己的使命，隨著我們企業(yè)文化建設(shè)的不斷健全，員工都會(huì)使命而感受到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，并且能夠挖掘出員工潛在的能力，而自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不僅能提升員工的凝聚力和約束力更能激勵(lì)自己在工作中不斷突破。企業(yè)也會(huì)因?yàn)閱T工這種激情而變的更加具有活力。
對(duì)于剛?cè)肫蟮奈覀儊?lái)說(shuō)，是企業(yè)的新鮮血液，企業(yè)文化的熏陶能使我們年輕人在企業(yè)快速成長(zhǎng)，企業(yè)文化將會(huì)傳承企業(yè)的精髓，讓每一個(gè)時(shí)代的員工都能學(xué)到最有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)擁有百年文化并充滿激情活力的企業(yè)，是孕育優(yōu)秀人才的搖籃。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確指出企業(yè)文化的建設(shè)，更讓我們年輕人對(duì)未來(lái)充滿期待，因?yàn)檫@里正在發(fā)生一場(chǎng)革命，而我們將是這場(chǎng)革命孕育出來(lái)的果實(shí)。謝謝大家!
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇六
在辦公室里炫耀自己，會(huì)讓自己得意忘形，還容易遭人妒忌;在更為年長(zhǎng)、資歷更為豐富的員工看來(lái)，這也不失為一種幼稚;而在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，可能會(huì)留下這個(gè)員工不夠沉穩(wěn)的印象。所以在人際關(guān)系復(fù)雜的職場(chǎng)里，想要安穩(wěn)的留在公司里，還是謹(jǐn)言慎行比較好噢。
2.切勿爭(zhēng)吵
無(wú)論是在工作過(guò)程中，還是私下相處的時(shí)間里，如果遇到了矛盾，切勿爭(zhēng)吵，心平氣和的面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題。要時(shí)刻保持禮貌，遇到非原則性的問(wèn)題，不必爭(zhēng)斗，要適當(dāng)?shù)闹t讓和妥協(xié)。
3.辦公室里不要大聊私事
辦公室之所以叫這個(gè)名字，是因?yàn)檫@個(gè)地方是用來(lái)辦公的，職員的義務(wù)和責(zé)任是在這個(gè)場(chǎng)所完成自己的任務(wù)，為公司創(chuàng)造效益，要記住，老板花錢雇傭職工，不是為了提供場(chǎng)所給大家開(kāi)茶話會(huì)，所以如果有私事要傾訴，一定要留到私下去探討。
4.言簡(jiǎn)意賅，忌諱說(shuō)話無(wú)重點(diǎn)
一場(chǎng)看起來(lái)不那么緊迫的會(huì)議上，其付出的時(shí)間成本、人工成本會(huì)超乎你的想象，所以挑重點(diǎn)發(fā)言是很必要的。當(dāng)然，不只是會(huì)議上，在談判、與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等方面，話語(yǔ)的有效性也是很重要的，一段長(zhǎng)篇大論，毫無(wú)重點(diǎn)的論述很有可能會(huì)讓你丟失一個(gè)業(yè)務(wù)，甚至是一份工作。
5.勿忘公眾禮儀
一些基本的公眾禮儀正在慢慢的被淡忘，但是在職場(chǎng)，這份禮儀必不可少。接到電話，首先說(shuō)一聲你好，然后再提出你的疑問(wèn)或陳述，這樣做會(huì)給你的談話加分。還有一個(gè)十分重要的細(xì)節(jié)，與長(zhǎng)輩或領(lǐng)導(dǎo)通話，一定要后掛電話，以表示尊重;而與晚輩或下級(jí)通話，一定要先掛電話，不要讓別人久等。重中之重就是，要多說(shuō)謝謝和請(qǐng)。
七、職場(chǎng)禮儀禁忌
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇七
為有效開(kāi)展工作，進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認(rèn)真遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從公司的工作安排和調(diào)動(dòng)。
三、愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新，認(rèn)真思考解決崗位工作中遇到的困難和問(wèn)題，不斷摸索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴(yán)于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事，自覺(jué)接受監(jiān)督，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律和工作程序，保持興城員工應(yīng)有的良好形象。
對(duì)以上承諾，本人將認(rèn)真履行，自覺(jué)接受公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同事的監(jiān)督。
承諾人：
年月日
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇八
行為姿態(tài)端莊，生產(chǎn)、工作場(chǎng)所不準(zhǔn)大聲說(shuō)笑、喧嘩，不準(zhǔn)流動(dòng)吸煙。
說(shuō)話和氣，用語(yǔ)文明。接聽(tīng)電話，“開(kāi)口五句”：您好!中國(guó)二重xx分廠(部)-我是-請(qǐng)問(wèn)(或請(qǐng)講)……-謝謝!-再見(jiàn)!
服裝符合公司標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)型美觀大方，修飾適度。廠區(qū)內(nèi)禁止穿背心、拖鞋、超短裙和非職業(yè)用裝。
進(jìn)出廠區(qū)及工作期間，須戴胸牌;除規(guī)定時(shí)間外，騎自行車進(jìn)出廠門須下車;機(jī)動(dòng)車必須停車接受檢查;上崗不得遲到、早退、中途溜號(hào)。
參加會(huì)議必須精神集中、精力充沛。不得吸煙、接聽(tīng)電話、交頭接耳。
上崗作業(yè)按要求穿戴勞護(hù)用品，并按安全規(guī)程作業(yè);生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙;機(jī)動(dòng)車輛廠區(qū)內(nèi)限速行駛。
自覺(jué)維護(hù)廠容廠貌和設(shè)施，不隨地吐痰，不亂扔雜物;嚴(yán)格執(zhí)行定置管理和現(xiàn)場(chǎng)管理，工作環(huán)境整潔有序;各種車輛定點(diǎn)停放，嚴(yán)禁亂停亂放;禁止流動(dòng)吸煙;排放按標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁違規(guī)丟棄工業(yè)垃圾。
開(kāi)源節(jié)流，優(yōu)質(zhì)低耗。節(jié)約用水、電、氣、油，杜絕跑、冒、滴、漏;節(jié)約使用各種辦公用品和生產(chǎn)原、輔料。
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇九
致四川建設(shè)網(wǎng)：
我單位進(jìn)行《四川省國(guó)家投資工程建設(shè)項(xiàng)目電子招標(biāo)系統(tǒng)》投標(biāo)保證金結(jié)算業(yè)務(wù)工作中，承諾如下：
1、按要求在指定銀行開(kāi)設(shè)投標(biāo)保證金結(jié)算賬戶，該賬戶僅用于我單位在電子招標(biāo)過(guò)程中的投標(biāo)保證金繳納、退還等業(yè)務(wù)。
2、我單位對(duì)提交的賬戶資料信息的真實(shí)性、合法性、有效性承擔(dān)全部責(zé)任。
3、相關(guān)資料、信息變更后，及時(shí)按要求辦理變更手續(xù)，如未按要求辦理變更手續(xù)而導(dǎo)致的一切后果，由我單位自行負(fù)責(zé)。
承諾單位名稱：
承諾人：
年月日
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇十
一、一生倒有半生，總是在清理一張桌子。
二、青春修煉手冊(cè)，從一口一個(gè)慢動(dòng)作開(kāi)始。
三、不要在我臉上吐，人家不是槽啦。
四、替她收好桌上的'碗筷就是一天中最幸福的事。
五、再看，再看就把我吃干凈。
六、營(yíng)在三餐，養(yǎng)出幸福。
七、你是我溫暖的湯圓，冰冷的西瓜，麻醬味道的香鍋，日復(fù)一日的念想。
八、食盡盤中餐，珍惜身邊人，唯愛(ài)與美食不可辜負(fù)。
九、選出你最喜歡的5個(gè)?。ǘ噙x）
十、在吃貨的天堂，我一粒米都不會(huì)放過(guò)。
十一、用干凈的盤子證明你是個(gè)吃貨。
十二、吃光盤中餐，拒做“剩男剩女”。
十三、我細(xì)細(xì)咀嚼，只愿與你一起的時(shí)間岸邊的慢些、再慢些。
十四、我愿做一條rna，即使單鏈，也要擁有u——致光盤。
十五、光盤”。
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇十一
首先是公務(wù)場(chǎng)合。著裝的基本要求是四個(gè)字：“莊重保守”。能夠穿的服裝包括制服、套裝，男性可穿西服套裝，女性可穿西服套裙;職業(yè)裝，男性可穿中山裝、女性可穿列寧裝;半正裝，男性可穿長(zhǎng)褲長(zhǎng)衫，女性可穿長(zhǎng)衫和中、長(zhǎng)裙，一般以一步裙或其它裙擺較小的裙裝為宜，不宜穿大擺裙、拖地裙等。
不能穿的服裝包括非職業(yè)裝和時(shí)裝，如職場(chǎng)中女性不能穿吊帶裝、露臍裝、一字領(lǐng)、無(wú)袖裝等。男性不能穿休閑裝。
其次是社交場(chǎng)合。其著裝規(guī)范同樣可以概括為四個(gè)字：“大方得體”。社交場(chǎng)合包括以宴會(huì)友的宴會(huì)，以舞會(huì)友的舞會(huì)，賞心悅目的音樂(lè)會(huì)和歡快熱烈的文藝晚會(huì)，以文和以酒會(huì)友的聚會(huì)，以增進(jìn)友誼、加深感情為目的的尋朋找友的拜會(huì)，應(yīng)邀出席的各種慶典會(huì)等等。
通常，在這些場(chǎng)合可穿的服裝主要有三種：時(shí)裝——指當(dāng)時(shí)流行之服裝和時(shí)尚之服裝。禮服——特指禮儀場(chǎng)合的著裝，如舉行婚禮時(shí)的著裝叫做婚禮服，男士應(yīng)著西服正裝，女性一般著白色婚紗。民族服裝——中式禮服，一般在盛大場(chǎng)合，如參加全國(guó)代表大會(huì)、參加各類慶典活動(dòng)、代表本民族去拜會(huì)重要人物等場(chǎng)合時(shí)可以穿著本民族傳統(tǒng)服裝，而漢民族可穿唐裝、也可穿滿族旗裝。
需要注意的是，在社交場(chǎng)合不能穿的服裝主要的也有三種：制服——譬如人民警察下班后與朋友聚會(huì)，以酒會(huì)友，你吃飯時(shí)穿一身警服，必然會(huì)給人一種怪怪的感覺(jué)。又譬如在給老人祝壽時(shí)，醫(yī)護(hù)人員穿白大卦前往，在這種喜慶的場(chǎng)合，幾個(gè)白大卦晃來(lái)晃去，真有種煞風(fēng)景的感覺(jué)。休閑服——譬如你去拜會(huì)一位重要人物，如果穿一身休閑服裝去，就難免給人不尊重對(duì)方的感覺(jué)。不合時(shí)宜的時(shí)裝——比如在一些比較莊重、隆重的場(chǎng)合，女性穿得太露太透太薄恐怕也是不協(xié)調(diào)的。如果是去拜會(huì)重要人物，且重要人物又是異性的話，那就更不妥當(dāng)了。
再次是休閑場(chǎng)合。著裝要求不是很高，基本的規(guī)范還是可以概括為四個(gè)字：“舒適自然”?？纱┑姆b主要是休閑系列，包括休閑裝、牛仔裝等，也包括各色時(shí)裝。
2、職場(chǎng)著正裝的具體操作規(guī)范可概括為“三個(gè)三”原則
三色原則。
職場(chǎng)中人在公務(wù)場(chǎng)合穿著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過(guò)三種三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。
這是指職場(chǎng)中人如果著正裝必須使三個(gè)部位的顏色保持一致，在職場(chǎng)禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場(chǎng)男士身著西服正裝時(shí)他的皮鞋、皮帶、皮包應(yīng)基本一色;職場(chǎng)女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應(yīng)當(dāng)一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇十二
創(chuàng)建文明城市是我們每一個(gè)職工的一件大事，文明城市共建共享，文明創(chuàng)建需要每一名職工參與，從我做起，爭(zhēng)做文明職工，為創(chuàng)建文明城市作貢獻(xiàn)，我鄭重承諾：
一、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)成都，發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的作用，做文明的建設(shè)者。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，提高技能，遵守安全生產(chǎn)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，踏實(shí)工作，奉獻(xiàn)社會(huì)。
三、語(yǔ)言文明，待人禮貌，助人為樂(lè)，不損人利己。
四、講究衛(wèi)生，儀表端莊，不隨地吐痰，不亂扔污染物。
五、不打架斗毆，不鬧鄰居糾紛，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，尊老愛(ài)幼。
六、愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，不損壞公共設(shè)施，不踐踏花木。
七、遵紀(jì)守法，維護(hù)公共秩序，不起哄鬧事，不酗酒賭博。
八、弘揚(yáng)正氣，見(jiàn)義勇為，自覺(jué)同一切違法行為作斗爭(zhēng)。
承諾人：xxx
時(shí)間：x年xx月xx日
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇十三
一個(gè)公司的發(fā)展在很大程度上是由該公司員工的文明程度和素質(zhì)決定的。下面本站小編為大家精心整理了做文明員工
承諾書
，希望能給你帶來(lái)幫助。
創(chuàng)建文明城市是我們每一個(gè)職工的一件大事，文明城市共建共享，文明創(chuàng)建需要每一名職工參與，從我做起，爭(zhēng)做文明職工，為創(chuàng)建文明城市作貢獻(xiàn)，我鄭重承諾：
一、 熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)成都，發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的作用，做文明的建設(shè)者。
二、 愛(ài)崗敬業(yè)，提高技能，遵守安全生產(chǎn)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，踏實(shí)工作，奉獻(xiàn)社會(huì)。
三、 語(yǔ)言文明，待人禮貌，助人為樂(lè)，不損人利己。
四、 講究衛(wèi)生，儀表端莊，不隨地吐痰，不亂扔污染物。
五、 不打架斗毆，不鬧鄰居糾紛，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，尊老愛(ài)幼。
六、 愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，不損壞公共設(shè)施，不踐踏花木。
七、 遵紀(jì)守法，維護(hù)公共秩序，不起哄鬧事，不酗酒賭博。
八、 弘揚(yáng)正氣，見(jiàn)義勇為，自覺(jué)同一切違法行為作斗爭(zhēng)。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
作為一名公務(wù)員，樹立良好形象，做一名文明職工是必備的素質(zhì)，我將積極工作，投身到這活動(dòng)中來(lái)，努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)，為創(chuàng)建活動(dòng)取得成功添磚加瓦。為此我決心以爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的職工為目標(biāo)，承諾做好以下幾點(diǎn)：
一、做一個(gè)有責(zé)任心的人。責(zé)任是人成就事業(yè)的第一要素，它總是和榮譽(yù)緊密相關(guān)的。一個(gè)有責(zé)任心的人，榮譽(yù)定會(huì)時(shí)常圍繞他的周圍，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，不要企盼會(huì)有好的聲譽(yù)。全國(guó)文明單位是授予一個(gè)單位的最高的、國(guó)字號(hào)的榮譽(yù)，如果要?jiǎng)?chuàng)建成功，不要僅僅把眼睛總盯在“創(chuàng)建”二字上，要把提高責(zé)任心當(dāng)作創(chuàng)建路上必不可少的鋪墊，只有每一個(gè)職工都具備了工作和生活的責(zé)任心，創(chuàng)建工作才會(huì)成為坦途。
二、做一個(gè)正直善良的人。人的美德有很多種，正直善良是其中最耀眼的兩項(xiàng)，當(dāng)正直善良的人圍坐在一起的時(shí)候，他們的談話會(huì)是高尚的，他們會(huì)帶動(dòng)起一個(gè)和諧健康的氛圍。正直善良也許是一次對(duì)別人善意的提醒，也許是一次對(duì)壞風(fēng)氣的抵制。正直善良是誠(chéng)信的基石，當(dāng)一個(gè)單位里形成良好氣氛的時(shí)候，文明就會(huì)悄然而至。
三、做一個(gè)學(xué)會(huì)吃虧的人。有人群的地方就有紛爭(zhēng)就象人要吃飯睡覺(jué)一樣正常。當(dāng)面對(duì)紛爭(zhēng)的時(shí)候，是錙銖必較、爭(zhēng)個(gè)面紅耳赤還是包羞忍恥、退讓一步，直接體現(xiàn)出一個(gè)人的素質(zhì)高低。俗話說(shuō)，吃虧是福，在一個(gè)單位只要大家都學(xué)會(huì)了吃虧，學(xué)會(huì)收斂自己，學(xué)會(huì)成全別人，就再也不會(huì)有人吃虧。謙虛、忍讓成就了歷史上有名的“六尺巷”，也一定會(huì)成就我們的創(chuàng)建工作。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省交通廳“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)的部署，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提升公路職工的整體素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，塑造良好的蕪湖公路形象，蕪湖市公路管理局機(jī)關(guān)全體職工現(xiàn)向社會(huì)鄭重公開(kāi)承諾：
一、微笑和文明用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)
(一)微笑標(biāo)準(zhǔn)
要發(fā)自內(nèi)心，面部表情和藹可親，真誠(chéng)、自然，口眼結(jié)合，眼神專注、和善。面對(duì)服務(wù)對(duì)象，目光友善，親切自然，不左顧右盼、心不在焉，要傳遞出對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重。
(二)文明用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)
你好;請(qǐng)稍候;請(qǐng)問(wèn)有什么需要幫助的;我陪同您到××科室;對(duì)我們的工作還有什么意見(jiàn)和建議;請(qǐng)走好;再見(jiàn);××同志不在，您有事需要轉(zhuǎn)告么。
二、機(jī)關(guān)文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
(一)文明辦公
1.不在非吸煙區(qū)吸煙，保持辦公室空氣清新、肅靜。
2.辦公用品、文件資料擺放整齊、有序，室內(nèi)整潔。
3.接聽(tīng)電話及時(shí)、熱情，語(yǔ)調(diào)平和，使用文明用語(yǔ);撥打電話時(shí)，注意節(jié)省時(shí)間，表達(dá)要準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要;不在電話中談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情;不準(zhǔn)上網(wǎng)從事與工作無(wú)關(guān)的操作。
4.工作時(shí)間，不談?wù)摴ぷ饕酝獾氖虑椤Ｔ谡務(wù)摴ぷ鲿r(shí)保持音量適中，不影響他人工作。
5.離開(kāi)崗位要告知主管領(lǐng)導(dǎo)或同事，出差在外要與主管領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系。
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，精神狀態(tài)好，人際關(guān)系和諧。
7.業(yè)務(wù)熟練，工作耐心細(xì)致，不推諉，辦事準(zhǔn)確、及時(shí)、高效;公文處理要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理完畢。
8.嚴(yán)格考勤制度，工作紀(jì)律嚴(yán)明，做到不遲到、不早退、不中途脫崗;無(wú)重大工作失誤和責(zé)任事故。
9.勤儉節(jié)約，珍惜和有效利用各項(xiàng)資源，自覺(jué)落實(shí)好關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的各項(xiàng)措施。
10.嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間、會(huì)議紀(jì)律，保持良好的會(huì)場(chǎng)秩序;參會(huì)期間，關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)設(shè)置在振動(dòng)模式，不干擾會(huì)場(chǎng)秩序。
(二)文明接待、文明拜訪
1.實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制;待人禮貌、熱情、誠(chéng)懇，態(tài)度和謁;接待結(jié)束后，禮貌送客。
2.介紹有序，一般應(yīng)為本單位向外單位、年輕向年長(zhǎng)、職務(wù)低向職務(wù)高介紹。
3.互換名片時(shí)，應(yīng)起立，將字朝向?qū)Ψ?，雙手遞送。
4.重要接待活動(dòng)應(yīng)事先準(zhǔn)備到訪者及接待人員名單(含職務(wù))、資料，接待室擺放桌簽、茶具、小毛巾(餐巾紙)等。
5.接待學(xué)習(xí)考察應(yīng)事先準(zhǔn)備宣傳資料，為客人認(rèn)真講解，仔細(xì)回答客人提問(wèn)，安排相應(yīng)級(jí)別人員陪同來(lái)賓。
6.到外單位學(xué)習(xí)考察時(shí)，應(yīng)事先告知對(duì)方訪問(wèn)目的、到訪人姓名及身份，確定時(shí)間、地點(diǎn);如有改變，盡早通知對(duì)方;準(zhǔn)時(shí)赴約，結(jié)束拜訪時(shí)致謝。
(三)文明交談
1.語(yǔ)言禮貌，見(jiàn)面時(shí)主動(dòng)示意，文明問(wèn)候。
2.合理運(yùn)用文明交談?wù)Z言，講究談話風(fēng)度，語(yǔ)言謙和，內(nèi)容簡(jiǎn)要明了。
3.適當(dāng)使用稱呼，謙虛、禮貌。
4.交談要注意方式，要雙向交流，尊重對(duì)方。
(四)文明儀表、舉止
1.儀表大方，著裝得體，整潔美觀，既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又要注意場(chǎng)合要求。頭發(fā)梳理整齊，不染彩發(fā)，不留長(zhǎng)指甲，不染彩色指甲。男同志不留長(zhǎng)發(fā)，長(zhǎng)鬢角，不留胡須。女同志上班時(shí)間不穿拖鞋。女同志不化濃妝。
2.公眾場(chǎng)合保持良好習(xí)慣，不大聲喧嘩，不隨地吐痰。
3.公務(wù)活動(dòng)中不過(guò)量飲酒，中午不飲酒。
4.乘電梯時(shí)，要文明禮讓。
(五)認(rèn)真遵守保密規(guī)定
嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密，按照密級(jí)要求，妥善保管和處理好各類文件。
我局機(jī)關(guān)全體職工嚴(yán)格執(zhí)行上述承諾事項(xiàng)，請(qǐng)社會(huì)各界予以監(jiān)督。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇十四
一、本廠員工應(yīng)遵守本廠一切的規(guī)章制度，主動(dòng)協(xié)作各車間主管的指揮和監(jiān)督，對(duì)支配的'職務(wù)和工種有建設(shè)性意見(jiàn)時(shí)，可以口頭或書面陳述。
二、員工平常的言行舉止應(yīng)老實(shí)、謙潔，同事之間要和諧相處，相互關(guān)心以爭(zhēng)取工廠榮譽(yù)。
三、員工均按時(shí)上下班，工作時(shí)間開(kāi)始后3分鐘至于15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超過(guò)15分鐘或無(wú)故提前15分鐘下班的員工為曠工論處，同時(shí)提前3分鐘下班的為早退行為，遲到、早退罰款15元，曠工者不發(fā)當(dāng)天工資及津貼，如有員工代打卡行為，每次罰款50元，另員工如有特別狀況，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，均可以酌情處理。
四、員工未經(jīng)支配學(xué)習(xí)不得開(kāi)動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，儀器，各車間主管需嚴(yán)格確保安全生產(chǎn)。
五、各車間主管應(yīng)做好帶頭作用，做好自身職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)好所屬員工，培育良好的工作心情，同心協(xié)力把本廠工作效益提高。
六、各車間主管必需嚴(yán)格遵守工廠規(guī)章制度，對(duì)所屬員工按規(guī)章制度監(jiān)督管理，不得知情不報(bào)，蓄意隱瞞，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，嚴(yán)重處理。
七、員工違背工廠規(guī)章制度所罰的罰款撥入員工福利金，對(duì)工廠有奉獻(xiàn)者或提供違背本廠規(guī)章制度情報(bào)者予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)提供情報(bào)者保密。(以上金額為人民幣)
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇一
首先，作為一名文明員工，我深刻認(rèn)識(shí)到文明工作的重要性。我們作為公司的一份子，不僅僅是為了完成我們的工作，更是為了傳遞一個(gè)正能量的形象。在工作場(chǎng)所、公共場(chǎng)合，我們應(yīng)該遵守基本的文明規(guī)范，尤其是不亂丟垃圾、不吐痰、不在公共場(chǎng)合大聲喧嘩等行為。我們的行為舉止不僅關(guān)乎個(gè)人形象，更與公司的整體形象有關(guān)。
其次，文明員工還需要注重言談舉止。在與同事、領(lǐng)導(dǎo)及客戶交往中，我們需要懂得適時(shí)恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，講究禮貌、尊重和謙虛，不講臟話、不影響正常交流。在和客戶交流時(shí)更要注意細(xì)節(jié)，盡可能的強(qiáng)調(diào)自己有禮貌、專業(yè)，以及自己品德端正。良好的口頭表達(dá)能力和談吐舉止對(duì)于我們展示自己的職業(yè)素養(yǎng)有著十分重要的作用。
接下來(lái)，我們還應(yīng)該注意保持工作場(chǎng)所的整潔有序。無(wú)論是自己的工位還是團(tuán)隊(duì)的公共區(qū)域，我們都需要做到保持整潔有序。每一個(gè)員工都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待自己工作的環(huán)境，不亂扔垃圾、不隨意擺放私人物品、不使用不屬于自己的物品。如果我們可以帶頭保持整潔有序，也能夠影響他人，創(chuàng)造一個(gè)良好的、高效的工作環(huán)境。
再者，我們需要注重身體健康和精神素質(zhì)的提高，這同樣是文明員工應(yīng)有的素質(zhì)。一旦我們患上疾病，其對(duì)于工作的影響不言而喻。而如果戰(zhàn)勝了疾病，我們肯定也會(huì)更加努力地投入工作。同樣重要的是我們需要積極的面對(duì)生活中出現(xiàn)的一切問(wèn)題，保持積極向上的心態(tài)來(lái)處理，這不僅有助于個(gè)人成長(zhǎng)，同時(shí)也有助于改善工作環(huán)境。
綜上所述，文明員工的素質(zhì)是多方面的。在工作中，我們要注重基本的行為舉止，恰當(dāng)?shù)难哉?，保持整潔有序的工作?chǎng)所，保護(hù)好自己的身體及心態(tài)，這是作為文明員工必須要具備的素質(zhì)。如果我們每個(gè)人都能通過(guò)落實(shí)文明員工的標(biāo)準(zhǔn)，行動(dòng)起來(lái)，公司的形象將更能得到展現(xiàn)，同時(shí)也將為我們的個(gè)人和公司的未來(lái)帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇二
"財(cái)富不能創(chuàng)造文化，文化卻能創(chuàng)造財(cái)富"，當(dāng)前文化力在企業(yè)發(fā)展中所起的作用越來(lái)越重要。企業(yè)已從傳統(tǒng)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)、資源競(jìng)爭(zhēng)走向文化競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化對(duì)員工的凝聚、約束和激勵(lì)作用將會(huì)使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)和制勝力量。以至于有人說(shuō)"文化力是21世紀(jì)企業(yè)成功的入場(chǎng)券"。
當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程之中。這種轉(zhuǎn)型既體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理體制和機(jī)制上，也體現(xiàn)在企業(yè)文化上。供水企業(yè)要在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，獲得經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收，亟須在企業(yè)內(nèi)部培育能夠極大地激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，能夠有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍。由于歷史的原因和體制的束縛，我國(guó)供水企業(yè)長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的庇蔭下共存共榮。相互之間沒(méi)有差異，企業(yè)自身缺乏個(gè)性，很少形成符合自己特點(diǎn)的企業(yè)文化，也很難建立起真正領(lǐng)先或區(qū)別于他人的、具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)地位。隨著供水行業(yè)改革的不斷深入，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善，供水企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。國(guó)有供水企業(yè)，培育獨(dú)具特色的新型企業(yè)文化不再是一個(gè)遙遠(yuǎn)的話題。
我們公司即將迎來(lái)百年大慶，作為擁有百年歷史的老企業(yè)，蘊(yùn)含著豐富的文化資源，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是幸運(yùn)的，雖然我們企業(yè)的文化建設(shè)才剛剛起步，但是這也正式說(shuō)明，我們企業(yè)邁開(kāi)了與一流企業(yè)并進(jìn)的步伐。
企業(yè)文化首先是一種無(wú)形的，不是寫在紙上的行為規(guī)范。而是企業(yè)恰恰自己會(huì)形成一種很有力，很嚴(yán)密，很自覺(jué)，很統(tǒng)一的一種文化規(guī)范。我在去年加入公司，當(dāng)我第一次以自來(lái)水公司員工的身份邁進(jìn)公司的大樓時(shí)，我仔細(xì)的把樓梯上掛的每一幅圖片看了一遍，里面有很多感人的場(chǎng)景，給我?guī)?lái)了很大的震撼，但是有一幅圖片，我在那里駐足了好久，一名員工，深夜在戶外維修管道，因?yàn)槎斓膰?yán)寒，雨雪在他的頭發(fā)上早已經(jīng)全部結(jié)成了冰?？墒撬腵眼睛里我沒(méi)看到一絲冬天的寒冷，而是如夏天般的炙熱，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同時(shí)，我在思考，是什么讓他如此的投入，那時(shí)他的腦海在想些什么？遺憾的是我并不知道他是誰(shuí)，更未與他交談過(guò)。我一直在尋找答案。
在工作中發(fā)現(xiàn)，我們每一位員工的工作雖是平凡但卻是偉大的，水是生命之源，我們企業(yè)是水資源利用的門戶，是水資源的守護(hù)神，更是人類生命的保護(hù)神，如果沒(méi)有我們供水人，社會(huì)將變的混亂，人類的生命將得不到保障。正是我們供水人的默默付出，使水資源得以合理利用，讓每家每戶能夠飲用優(yōu)質(zhì)安全的自來(lái)水。也許有人會(huì)笑，這只是我們的工作而已，但是我要告訴大家，我所尋找到的答案是，這不是我們的工作，這。。。是我們的使命。
優(yōu)秀的企業(yè)，都是通過(guò)確立共同使命，讓員工認(rèn)同并接受自己的企業(yè)文化，然后將各種力量綜合到一起，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。企業(yè)文化將會(huì)賦予員工們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中感受到自己的使命，隨著我們企業(yè)文化建設(shè)的不斷健全，員工都會(huì)使命而感受到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，并且能夠挖掘出員工潛在的能力，而自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不僅能提升員工的凝聚力和約束力更能激勵(lì)自己在工作中不斷突破。企業(yè)也會(huì)因?yàn)閱T工這種激情而變的更加具有活力。
對(duì)于剛?cè)肫蟮奈覀儊?lái)說(shuō)，是企業(yè)的新鮮血液，企業(yè)文化的熏陶能使我們年輕人在企業(yè)快速成長(zhǎng)，企業(yè)文化將會(huì)傳承企業(yè)的精髓，讓每一個(gè)時(shí)代的員工都能學(xué)到最有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)擁有百年文化并充滿激情活力的企業(yè)，是孕育優(yōu)秀人才的搖籃。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確指出企業(yè)文化的建設(shè)，更讓我們年輕人對(duì)未來(lái)充滿期待，因?yàn)檫@里正在發(fā)生一場(chǎng)革命，而我們將是這場(chǎng)革命孕育出來(lái)的果實(shí)。謝謝大家！
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇三
職場(chǎng)著裝，這在職場(chǎng)中是產(chǎn)生首輪效應(yīng)的方面，兩個(gè)人相見(jiàn)，第一印象就是對(duì)方的著裝，因此，一個(gè)人在職場(chǎng)中的著裝能夠體現(xiàn)出他的品味、檔次、美學(xué)修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。就著裝的基本規(guī)范而言，大致可以明確為三個(gè)方面。
1、職場(chǎng)著裝應(yīng)遵循六大基本規(guī)范
職場(chǎng)人士如果著裝不整潔，會(huì)給人留下很不好的印象，尤其是一些諸如醫(yī)護(hù)等特殊職業(yè)，如果衣著不整潔，會(huì)給人留下惡感。
二是著裝應(yīng)符合潮流。
不能太超前、也不能太復(fù)古。如果現(xiàn)在你穿一身黃馬卦，會(huì)給人什么印象?那肯定會(huì)被人誤以為是從“六角亭”(一家精神病院所在地)里跑出來(lái)的人。
三是著裝應(yīng)符合個(gè)人身份。
譬如說(shuō)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在職場(chǎng)中的著裝要求就應(yīng)當(dāng)比較高一些，而一般的工作人員的著裝要求則可稍微低一些。
譬如一位短脖子的男性，應(yīng)當(dāng)穿無(wú)領(lǐng)衫比較好，不要穿豎領(lǐng)服裝，這樣有助于在視覺(jué)上拉長(zhǎng)他的脖子。而如果是一位長(zhǎng)脖子的女性，就不要去穿無(wú)領(lǐng)衫，因?yàn)檫@樣會(huì)更加突出她脖子過(guò)長(zhǎng)的缺憾。除了著裝以外，一些與著裝有著異曲同工之妙的搭配也是值得職場(chǎng)中人關(guān)注的，譬如一位女性不巧左手有殘疾，就不要去戴戒指;如果一位女士是蘋果臉，非常圓，就不要再戴兩個(gè)大大的圓形耳環(huán)，以免使臉部顯得更圓。
所謂慣例，即是指一種成規(guī)，也就是眾人的習(xí)慣，大眾認(rèn)可的規(guī)范。如果一位女性在出席晚間的社交舞會(huì)時(shí)穿著一身制服，必然會(huì)給人難受的感覺(jué)。
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇四
1、穿戴儀容方面：
(1)按公司規(guī)定穿著服裝，整潔得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲。
(2)佩帶廠徽要平整地戴于左胸前。
(3)佩戴手飾不過(guò)于華麗，化妝不濃妝艷抹，指甲不過(guò)長(zhǎng)或過(guò)于修飾。
(4)衣物、鞋子不臟污不堪。
(5)保持頭部、面部、雙手清潔，經(jīng)常梳洗理發(fā)，不蓬頭垢面，不披頭散發(fā)。
2、上下班的表現(xiàn)方面：
(1)騎車上下班路遇領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友，要自覺(jué)下車，主動(dòng)使用文明用語(yǔ)熱情問(wèn)候。
(2)不遲到、不早退、不曠工，有事及時(shí)請(qǐng)假，不影響工作。
(3)按規(guī)定時(shí)間提前上班以便從容不迫地做好準(zhǔn)備工作。
(4)臨近下班，安心工作，不心浮氣躁。
(5)下班時(shí)要把工作區(qū)域的工具、物品整理定位存放。
3、工作態(tài)度方面：
(1)服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，盡職盡責(zé)干好工作。
(2)工作時(shí)間不大聲喧嘩、談笑，不影響其他同事的工作。
(3)工作中態(tài)度不要蠻橫、高傲、目中無(wú)人、不狐假虎威。
(4)工作時(shí)不要講與工作無(wú)關(guān)的廢話。
(5)工作態(tài)度要積極、向上、不怕臟、不怕累、不怕吃苦。
(6)嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，需離開(kāi)崗位時(shí)，要經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意并在黑板上登記。
(7)對(duì)于每天的每一件事都認(rèn)真細(xì)致的干好，做到日事日畢，日清日高。
4、使用電話方面：
(1)接聽(tīng)電話時(shí)要神清氣爽，欣喜爽快，使用文明用語(yǔ)。
(2)接聽(tīng)電話時(shí)要隨時(shí)備妥紙筆，正確靈活地應(yīng)對(duì)。
(3)轉(zhuǎn)接電話或傳話時(shí)要及時(shí)準(zhǔn)確。
(4)不與對(duì)方聊談冗長(zhǎng)無(wú)用的話。
(5)使用電話時(shí)，要輕拿輕放，加以愛(ài)惜。
[員工的文明禮儀]
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇五
"財(cái)富不能創(chuàng)造文化，文化卻能創(chuàng)造財(cái)富"，當(dāng)前文化力在企業(yè)發(fā)展中所起的作用越來(lái)越重要。企業(yè)已從傳統(tǒng)的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、人才競(jìng)爭(zhēng)、資源競(jìng)爭(zhēng)走向文化競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)文化對(duì)員工的凝聚、約束和激勵(lì)作用將會(huì)使企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)和制勝力量。以至于有人說(shuō)"文化力是21世紀(jì)企業(yè)成功的入場(chǎng)券"。
當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)正處于向現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型的過(guò)程之中。這種轉(zhuǎn)型既體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)管理體制和機(jī)制上，也體現(xiàn)在企業(yè)文化上。供水企業(yè)要在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，獲得經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的雙豐收，亟須在企業(yè)內(nèi)部培育能夠極大地激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，能夠有效凝聚職工智慧與力量的思想輿論和文化氛圍。由于歷史的原因和體制的束縛，我國(guó)供水企業(yè)長(zhǎng)期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的庇蔭下共存共榮。相互之間沒(méi)有差異，企業(yè)自身缺乏個(gè)性，很少形成符合自己特點(diǎn)的企業(yè)文化，也很難建立起真正領(lǐng)先或區(qū)別于他人的、具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)地位。隨著供水行業(yè)改革的不斷深入，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善，供水企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。國(guó)有供水企業(yè)，培育獨(dú)具特色的新型企業(yè)文化不再是一個(gè)遙遠(yuǎn)的話題。
我們公司即將迎來(lái)百年大慶，作為擁有百年歷史的老企業(yè)，蘊(yùn)含著豐富的文化資源，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是幸運(yùn)的，雖然我們企業(yè)的文化建設(shè)才剛剛起步，但是這也正式說(shuō)明，我們企業(yè)邁開(kāi)了與一流企業(yè)并進(jìn)的步伐。
企業(yè)文化首先是一種無(wú)形的，不是寫在紙上的行為規(guī)范。而是企業(yè)恰恰自己會(huì)形成一種很有力，很嚴(yán)密，很自覺(jué)，很統(tǒng)一的一種文化規(guī)范。我在去年加入公司，當(dāng)我第一次以自來(lái)水公司員工的身份邁進(jìn)公司的大樓時(shí)，我仔細(xì)的把樓梯上掛的每一幅圖片看了一遍，里面有很多感人的場(chǎng)景，給我?guī)?lái)了很大的震撼，但是有一幅圖片，我在那里駐足了好久，一名員工，深夜在戶外維修管道，因?yàn)槎斓膰?yán)寒，雨雪在他的頭發(fā)上早已經(jīng)全部結(jié)成了冰?？墒撬难劬镂覜](méi)看到一絲冬天的寒冷，而是如夏天般的炙熱，他的眼神深深的吸引了我，在深深敬佩的同時(shí)，我在思考，是什么讓他如此的投入，那時(shí)他的腦海在想些什么?遺憾的是我并不知道他是誰(shuí)，更未與他交談過(guò)。我一直在尋找答案。
在工作中發(fā)現(xiàn)，我們每一位員工的工作雖是平凡但卻是偉大的，水是生命之源，我們企業(yè)是水資源利用的門戶，是水資源的守護(hù)神，更是人類生命的保護(hù)神，如果沒(méi)有我們供水人，社會(huì)將變的混亂，人類的生命將得不到保障。正是我們供水人的默默付出，使水資源得以合理利用，讓每家每戶能夠飲用優(yōu)質(zhì)安全的'自來(lái)水。也許有人會(huì)笑，這只是我們的工作而已，但是我要告訴大家，我所尋找到的答案是，這不是我們的工作，這。。。是我們的使命。
優(yōu)秀的企業(yè)，都是通過(guò)確立共同使命，讓員工認(rèn)同并接受自己的企業(yè)文化，然后將各種力量綜合到一起，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展壯大。企業(yè)文化將會(huì)賦予員工們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中感受到自己的使命，隨著我們企業(yè)文化建設(shè)的不斷健全，員工都會(huì)使命而感受到自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，并且能夠挖掘出員工潛在的能力，而自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不僅能提升員工的凝聚力和約束力更能激勵(lì)自己在工作中不斷突破。企業(yè)也會(huì)因?yàn)閱T工這種激情而變的更加具有活力。
對(duì)于剛?cè)肫蟮奈覀儊?lái)說(shuō)，是企業(yè)的新鮮血液，企業(yè)文化的熏陶能使我們年輕人在企業(yè)快速成長(zhǎng)，企業(yè)文化將會(huì)傳承企業(yè)的精髓，讓每一個(gè)時(shí)代的員工都能學(xué)到最有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)擁有百年文化并充滿激情活力的企業(yè)，是孕育優(yōu)秀人才的搖籃。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)明確指出企業(yè)文化的建設(shè)，更讓我們年輕人對(duì)未來(lái)充滿期待，因?yàn)檫@里正在發(fā)生一場(chǎng)革命，而我們將是這場(chǎng)革命孕育出來(lái)的果實(shí)。謝謝大家!
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇六
在辦公室里炫耀自己，會(huì)讓自己得意忘形，還容易遭人妒忌;在更為年長(zhǎng)、資歷更為豐富的員工看來(lái)，這也不失為一種幼稚;而在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，可能會(huì)留下這個(gè)員工不夠沉穩(wěn)的印象。所以在人際關(guān)系復(fù)雜的職場(chǎng)里，想要安穩(wěn)的留在公司里，還是謹(jǐn)言慎行比較好噢。
2.切勿爭(zhēng)吵
無(wú)論是在工作過(guò)程中，還是私下相處的時(shí)間里，如果遇到了矛盾，切勿爭(zhēng)吵，心平氣和的面對(duì)問(wèn)題、解決問(wèn)題。要時(shí)刻保持禮貌，遇到非原則性的問(wèn)題，不必爭(zhēng)斗，要適當(dāng)?shù)闹t讓和妥協(xié)。
3.辦公室里不要大聊私事
辦公室之所以叫這個(gè)名字，是因?yàn)檫@個(gè)地方是用來(lái)辦公的，職員的義務(wù)和責(zé)任是在這個(gè)場(chǎng)所完成自己的任務(wù)，為公司創(chuàng)造效益，要記住，老板花錢雇傭職工，不是為了提供場(chǎng)所給大家開(kāi)茶話會(huì)，所以如果有私事要傾訴，一定要留到私下去探討。
4.言簡(jiǎn)意賅，忌諱說(shuō)話無(wú)重點(diǎn)
一場(chǎng)看起來(lái)不那么緊迫的會(huì)議上，其付出的時(shí)間成本、人工成本會(huì)超乎你的想象，所以挑重點(diǎn)發(fā)言是很必要的。當(dāng)然，不只是會(huì)議上，在談判、與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等方面，話語(yǔ)的有效性也是很重要的，一段長(zhǎng)篇大論，毫無(wú)重點(diǎn)的論述很有可能會(huì)讓你丟失一個(gè)業(yè)務(wù)，甚至是一份工作。
5.勿忘公眾禮儀
一些基本的公眾禮儀正在慢慢的被淡忘，但是在職場(chǎng)，這份禮儀必不可少。接到電話，首先說(shuō)一聲你好，然后再提出你的疑問(wèn)或陳述，這樣做會(huì)給你的談話加分。還有一個(gè)十分重要的細(xì)節(jié)，與長(zhǎng)輩或領(lǐng)導(dǎo)通話，一定要后掛電話，以表示尊重;而與晚輩或下級(jí)通話，一定要先掛電話，不要讓別人久等。重中之重就是，要多說(shuō)謝謝和請(qǐng)。
七、職場(chǎng)禮儀禁忌
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇七
為有效開(kāi)展工作，進(jìn)一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認(rèn)真遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從公司的工作安排和調(diào)動(dòng)。
三、愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動(dòng)、勇于創(chuàng)新，認(rèn)真思考解決崗位工作中遇到的困難和問(wèn)題，不斷摸索適應(yīng)新形勢(shì)的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴(yán)于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅(jiān)持原則、秉公辦事，自覺(jué)接受監(jiān)督，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律和工作程序，保持興城員工應(yīng)有的良好形象。
對(duì)以上承諾，本人將認(rèn)真履行，自覺(jué)接受公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同事的監(jiān)督。
承諾人：
年月日
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇八
行為姿態(tài)端莊，生產(chǎn)、工作場(chǎng)所不準(zhǔn)大聲說(shuō)笑、喧嘩，不準(zhǔn)流動(dòng)吸煙。
說(shuō)話和氣，用語(yǔ)文明。接聽(tīng)電話，“開(kāi)口五句”：您好!中國(guó)二重xx分廠(部)-我是-請(qǐng)問(wèn)(或請(qǐng)講)……-謝謝!-再見(jiàn)!
服裝符合公司標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)型美觀大方，修飾適度。廠區(qū)內(nèi)禁止穿背心、拖鞋、超短裙和非職業(yè)用裝。
進(jìn)出廠區(qū)及工作期間，須戴胸牌;除規(guī)定時(shí)間外，騎自行車進(jìn)出廠門須下車;機(jī)動(dòng)車必須停車接受檢查;上崗不得遲到、早退、中途溜號(hào)。
參加會(huì)議必須精神集中、精力充沛。不得吸煙、接聽(tīng)電話、交頭接耳。
上崗作業(yè)按要求穿戴勞護(hù)用品，并按安全規(guī)程作業(yè);生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁吸煙;機(jī)動(dòng)車輛廠區(qū)內(nèi)限速行駛。
自覺(jué)維護(hù)廠容廠貌和設(shè)施，不隨地吐痰，不亂扔雜物;嚴(yán)格執(zhí)行定置管理和現(xiàn)場(chǎng)管理，工作環(huán)境整潔有序;各種車輛定點(diǎn)停放，嚴(yán)禁亂停亂放;禁止流動(dòng)吸煙;排放按標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁違規(guī)丟棄工業(yè)垃圾。
開(kāi)源節(jié)流，優(yōu)質(zhì)低耗。節(jié)約用水、電、氣、油，杜絕跑、冒、滴、漏;節(jié)約使用各種辦公用品和生產(chǎn)原、輔料。
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇九
致四川建設(shè)網(wǎng)：
我單位進(jìn)行《四川省國(guó)家投資工程建設(shè)項(xiàng)目電子招標(biāo)系統(tǒng)》投標(biāo)保證金結(jié)算業(yè)務(wù)工作中，承諾如下：
1、按要求在指定銀行開(kāi)設(shè)投標(biāo)保證金結(jié)算賬戶，該賬戶僅用于我單位在電子招標(biāo)過(guò)程中的投標(biāo)保證金繳納、退還等業(yè)務(wù)。
2、我單位對(duì)提交的賬戶資料信息的真實(shí)性、合法性、有效性承擔(dān)全部責(zé)任。
3、相關(guān)資料、信息變更后，及時(shí)按要求辦理變更手續(xù)，如未按要求辦理變更手續(xù)而導(dǎo)致的一切后果，由我單位自行負(fù)責(zé)。
承諾單位名稱：
承諾人：
年月日
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇十
一、一生倒有半生，總是在清理一張桌子。
二、青春修煉手冊(cè)，從一口一個(gè)慢動(dòng)作開(kāi)始。
三、不要在我臉上吐，人家不是槽啦。
四、替她收好桌上的'碗筷就是一天中最幸福的事。
五、再看，再看就把我吃干凈。
六、營(yíng)在三餐，養(yǎng)出幸福。
七、你是我溫暖的湯圓，冰冷的西瓜，麻醬味道的香鍋，日復(fù)一日的念想。
八、食盡盤中餐，珍惜身邊人，唯愛(ài)與美食不可辜負(fù)。
九、選出你最喜歡的5個(gè)?。ǘ噙x）
十、在吃貨的天堂，我一粒米都不會(huì)放過(guò)。
十一、用干凈的盤子證明你是個(gè)吃貨。
十二、吃光盤中餐，拒做“剩男剩女”。
十三、我細(xì)細(xì)咀嚼，只愿與你一起的時(shí)間岸邊的慢些、再慢些。
十四、我愿做一條rna，即使單鏈，也要擁有u——致光盤。
十五、光盤”。
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇十一
首先是公務(wù)場(chǎng)合。著裝的基本要求是四個(gè)字：“莊重保守”。能夠穿的服裝包括制服、套裝，男性可穿西服套裝，女性可穿西服套裙;職業(yè)裝，男性可穿中山裝、女性可穿列寧裝;半正裝，男性可穿長(zhǎng)褲長(zhǎng)衫，女性可穿長(zhǎng)衫和中、長(zhǎng)裙，一般以一步裙或其它裙擺較小的裙裝為宜，不宜穿大擺裙、拖地裙等。
不能穿的服裝包括非職業(yè)裝和時(shí)裝，如職場(chǎng)中女性不能穿吊帶裝、露臍裝、一字領(lǐng)、無(wú)袖裝等。男性不能穿休閑裝。
其次是社交場(chǎng)合。其著裝規(guī)范同樣可以概括為四個(gè)字：“大方得體”。社交場(chǎng)合包括以宴會(huì)友的宴會(huì)，以舞會(huì)友的舞會(huì)，賞心悅目的音樂(lè)會(huì)和歡快熱烈的文藝晚會(huì)，以文和以酒會(huì)友的聚會(huì)，以增進(jìn)友誼、加深感情為目的的尋朋找友的拜會(huì)，應(yīng)邀出席的各種慶典會(huì)等等。
通常，在這些場(chǎng)合可穿的服裝主要有三種：時(shí)裝——指當(dāng)時(shí)流行之服裝和時(shí)尚之服裝。禮服——特指禮儀場(chǎng)合的著裝，如舉行婚禮時(shí)的著裝叫做婚禮服，男士應(yīng)著西服正裝，女性一般著白色婚紗。民族服裝——中式禮服，一般在盛大場(chǎng)合，如參加全國(guó)代表大會(huì)、參加各類慶典活動(dòng)、代表本民族去拜會(huì)重要人物等場(chǎng)合時(shí)可以穿著本民族傳統(tǒng)服裝，而漢民族可穿唐裝、也可穿滿族旗裝。
需要注意的是，在社交場(chǎng)合不能穿的服裝主要的也有三種：制服——譬如人民警察下班后與朋友聚會(huì)，以酒會(huì)友，你吃飯時(shí)穿一身警服，必然會(huì)給人一種怪怪的感覺(jué)。又譬如在給老人祝壽時(shí)，醫(yī)護(hù)人員穿白大卦前往，在這種喜慶的場(chǎng)合，幾個(gè)白大卦晃來(lái)晃去，真有種煞風(fēng)景的感覺(jué)。休閑服——譬如你去拜會(huì)一位重要人物，如果穿一身休閑服裝去，就難免給人不尊重對(duì)方的感覺(jué)。不合時(shí)宜的時(shí)裝——比如在一些比較莊重、隆重的場(chǎng)合，女性穿得太露太透太薄恐怕也是不協(xié)調(diào)的。如果是去拜會(huì)重要人物，且重要人物又是異性的話，那就更不妥當(dāng)了。
再次是休閑場(chǎng)合。著裝要求不是很高，基本的規(guī)范還是可以概括為四個(gè)字：“舒適自然”?？纱┑姆b主要是休閑系列，包括休閑裝、牛仔裝等，也包括各色時(shí)裝。
2、職場(chǎng)著正裝的具體操作規(guī)范可概括為“三個(gè)三”原則
三色原則。
職場(chǎng)中人在公務(wù)場(chǎng)合穿著正裝，必須遵循“三色原則”，即全身服裝的顏色不得超過(guò)三種三種顏色。如果多于三種顏色，則每多出一種，就多出一分俗氣，顏色越多則越俗。
這是指職場(chǎng)中人如果著正裝必須使三個(gè)部位的顏色保持一致，在職場(chǎng)禮儀中叫做“三一定律”。具體要求是，職場(chǎng)男士身著西服正裝時(shí)他的皮鞋、皮帶、皮包應(yīng)基本一色;職場(chǎng)女士的“三一定律”指：皮鞋、皮包、皮帶及下身所穿著的裙褲及襪子的顏色應(yīng)當(dāng)一致或相近。這樣穿著，顯得莊重大方得體。
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇十二
創(chuàng)建文明城市是我們每一個(gè)職工的一件大事，文明城市共建共享，文明創(chuàng)建需要每一名職工參與，從我做起，爭(zhēng)做文明職工，為創(chuàng)建文明城市作貢獻(xiàn)，我鄭重承諾：
一、熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)成都，發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的作用，做文明的建設(shè)者。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，提高技能，遵守安全生產(chǎn)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，踏實(shí)工作，奉獻(xiàn)社會(huì)。
三、語(yǔ)言文明，待人禮貌，助人為樂(lè)，不損人利己。
四、講究衛(wèi)生，儀表端莊，不隨地吐痰，不亂扔污染物。
五、不打架斗毆，不鬧鄰居糾紛，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，尊老愛(ài)幼。
六、愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，不損壞公共設(shè)施，不踐踏花木。
七、遵紀(jì)守法，維護(hù)公共秩序，不起哄鬧事，不酗酒賭博。
八、弘揚(yáng)正氣，見(jiàn)義勇為，自覺(jué)同一切違法行為作斗爭(zhēng)。
承諾人：xxx
時(shí)間：x年xx月xx日
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇十三
一個(gè)公司的發(fā)展在很大程度上是由該公司員工的文明程度和素質(zhì)決定的。下面本站小編為大家精心整理了做文明員工
承諾書
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創(chuàng)建文明城市是我們每一個(gè)職工的一件大事，文明城市共建共享，文明創(chuàng)建需要每一名職工參與，從我做起，爭(zhēng)做文明職工，為創(chuàng)建文明城市作貢獻(xiàn)，我鄭重承諾：
一、 熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)成都，發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的作用，做文明的建設(shè)者。
二、 愛(ài)崗敬業(yè)，提高技能，遵守安全生產(chǎn)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，踏實(shí)工作，奉獻(xiàn)社會(huì)。
三、 語(yǔ)言文明，待人禮貌，助人為樂(lè)，不損人利己。
四、 講究衛(wèi)生，儀表端莊，不隨地吐痰，不亂扔污染物。
五、 不打架斗毆，不鬧鄰居糾紛，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，尊老愛(ài)幼。
六、 愛(ài)護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境，不損壞公共設(shè)施，不踐踏花木。
七、 遵紀(jì)守法，維護(hù)公共秩序，不起哄鬧事，不酗酒賭博。
八、 弘揚(yáng)正氣，見(jiàn)義勇為，自覺(jué)同一切違法行為作斗爭(zhēng)。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
作為一名公務(wù)員，樹立良好形象，做一名文明職工是必備的素質(zhì)，我將積極工作，投身到這活動(dòng)中來(lái)，努力提高自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和作風(fēng)素質(zhì)，為創(chuàng)建活動(dòng)取得成功添磚加瓦。為此我決心以爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的職工為目標(biāo)，承諾做好以下幾點(diǎn)：
一、做一個(gè)有責(zé)任心的人。責(zé)任是人成就事業(yè)的第一要素，它總是和榮譽(yù)緊密相關(guān)的。一個(gè)有責(zé)任心的人，榮譽(yù)定會(huì)時(shí)常圍繞他的周圍，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，不要企盼會(huì)有好的聲譽(yù)。全國(guó)文明單位是授予一個(gè)單位的最高的、國(guó)字號(hào)的榮譽(yù)，如果要?jiǎng)?chuàng)建成功，不要僅僅把眼睛總盯在“創(chuàng)建”二字上，要把提高責(zé)任心當(dāng)作創(chuàng)建路上必不可少的鋪墊，只有每一個(gè)職工都具備了工作和生活的責(zé)任心，創(chuàng)建工作才會(huì)成為坦途。
二、做一個(gè)正直善良的人。人的美德有很多種，正直善良是其中最耀眼的兩項(xiàng)，當(dāng)正直善良的人圍坐在一起的時(shí)候，他們的談話會(huì)是高尚的，他們會(huì)帶動(dòng)起一個(gè)和諧健康的氛圍。正直善良也許是一次對(duì)別人善意的提醒，也許是一次對(duì)壞風(fēng)氣的抵制。正直善良是誠(chéng)信的基石，當(dāng)一個(gè)單位里形成良好氣氛的時(shí)候，文明就會(huì)悄然而至。
三、做一個(gè)學(xué)會(huì)吃虧的人。有人群的地方就有紛爭(zhēng)就象人要吃飯睡覺(jué)一樣正常。當(dāng)面對(duì)紛爭(zhēng)的時(shí)候，是錙銖必較、爭(zhēng)個(gè)面紅耳赤還是包羞忍恥、退讓一步，直接體現(xiàn)出一個(gè)人的素質(zhì)高低。俗話說(shuō)，吃虧是福，在一個(gè)單位只要大家都學(xué)會(huì)了吃虧，學(xué)會(huì)收斂自己，學(xué)會(huì)成全別人，就再也不會(huì)有人吃虧。謙虛、忍讓成就了歷史上有名的“六尺巷”，也一定會(huì)成就我們的創(chuàng)建工作。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省交通廳“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)的部署，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提升公路職工的整體素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，塑造良好的蕪湖公路形象，蕪湖市公路管理局機(jī)關(guān)全體職工現(xiàn)向社會(huì)鄭重公開(kāi)承諾：
一、微笑和文明用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)
(一)微笑標(biāo)準(zhǔn)
要發(fā)自內(nèi)心，面部表情和藹可親，真誠(chéng)、自然，口眼結(jié)合，眼神專注、和善。面對(duì)服務(wù)對(duì)象，目光友善，親切自然，不左顧右盼、心不在焉，要傳遞出對(duì)服務(wù)對(duì)象的尊重。
(二)文明用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)
你好;請(qǐng)稍候;請(qǐng)問(wèn)有什么需要幫助的;我陪同您到××科室;對(duì)我們的工作還有什么意見(jiàn)和建議;請(qǐng)走好;再見(jiàn);××同志不在，您有事需要轉(zhuǎn)告么。
二、機(jī)關(guān)文明規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
(一)文明辦公
1.不在非吸煙區(qū)吸煙，保持辦公室空氣清新、肅靜。
2.辦公用品、文件資料擺放整齊、有序，室內(nèi)整潔。
3.接聽(tīng)電話及時(shí)、熱情，語(yǔ)調(diào)平和，使用文明用語(yǔ);撥打電話時(shí)，注意節(jié)省時(shí)間，表達(dá)要準(zhǔn)確，簡(jiǎn)明扼要;不在電話中談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情;不準(zhǔn)上網(wǎng)從事與工作無(wú)關(guān)的操作。
4.工作時(shí)間，不談?wù)摴ぷ饕酝獾氖虑椤Ｔ谡務(wù)摴ぷ鲿r(shí)保持音量適中，不影響他人工作。
5.離開(kāi)崗位要告知主管領(lǐng)導(dǎo)或同事，出差在外要與主管領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系。
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，精神狀態(tài)好，人際關(guān)系和諧。
7.業(yè)務(wù)熟練，工作耐心細(xì)致，不推諉，辦事準(zhǔn)確、及時(shí)、高效;公文處理要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理完畢。
8.嚴(yán)格考勤制度，工作紀(jì)律嚴(yán)明，做到不遲到、不早退、不中途脫崗;無(wú)重大工作失誤和責(zé)任事故。
9.勤儉節(jié)約，珍惜和有效利用各項(xiàng)資源，自覺(jué)落實(shí)好關(guān)于建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)的各項(xiàng)措施。
10.嚴(yán)格遵守會(huì)議時(shí)間、會(huì)議紀(jì)律，保持良好的會(huì)場(chǎng)秩序;參會(huì)期間，關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)設(shè)置在振動(dòng)模式，不干擾會(huì)場(chǎng)秩序。
(二)文明接待、文明拜訪
1.實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制;待人禮貌、熱情、誠(chéng)懇，態(tài)度和謁;接待結(jié)束后，禮貌送客。
2.介紹有序，一般應(yīng)為本單位向外單位、年輕向年長(zhǎng)、職務(wù)低向職務(wù)高介紹。
3.互換名片時(shí)，應(yīng)起立，將字朝向?qū)Ψ?，雙手遞送。
4.重要接待活動(dòng)應(yīng)事先準(zhǔn)備到訪者及接待人員名單(含職務(wù))、資料，接待室擺放桌簽、茶具、小毛巾(餐巾紙)等。
5.接待學(xué)習(xí)考察應(yīng)事先準(zhǔn)備宣傳資料，為客人認(rèn)真講解，仔細(xì)回答客人提問(wèn)，安排相應(yīng)級(jí)別人員陪同來(lái)賓。
6.到外單位學(xué)習(xí)考察時(shí)，應(yīng)事先告知對(duì)方訪問(wèn)目的、到訪人姓名及身份，確定時(shí)間、地點(diǎn);如有改變，盡早通知對(duì)方;準(zhǔn)時(shí)赴約，結(jié)束拜訪時(shí)致謝。
(三)文明交談
1.語(yǔ)言禮貌，見(jiàn)面時(shí)主動(dòng)示意，文明問(wèn)候。
2.合理運(yùn)用文明交談?wù)Z言，講究談話風(fēng)度，語(yǔ)言謙和，內(nèi)容簡(jiǎn)要明了。
3.適當(dāng)使用稱呼，謙虛、禮貌。
4.交談要注意方式，要雙向交流，尊重對(duì)方。
(四)文明儀表、舉止
1.儀表大方，著裝得體，整潔美觀，既體現(xiàn)個(gè)人特點(diǎn)又要注意場(chǎng)合要求。頭發(fā)梳理整齊，不染彩發(fā)，不留長(zhǎng)指甲，不染彩色指甲。男同志不留長(zhǎng)發(fā)，長(zhǎng)鬢角，不留胡須。女同志上班時(shí)間不穿拖鞋。女同志不化濃妝。
2.公眾場(chǎng)合保持良好習(xí)慣，不大聲喧嘩，不隨地吐痰。
3.公務(wù)活動(dòng)中不過(guò)量飲酒，中午不飲酒。
4.乘電梯時(shí)，要文明禮讓。
(五)認(rèn)真遵守保密規(guī)定
嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密，按照密級(jí)要求，妥善保管和處理好各類文件。
我局機(jī)關(guān)全體職工嚴(yán)格執(zhí)行上述承諾事項(xiàng)，請(qǐng)社會(huì)各界予以監(jiān)督。
承諾人：xxx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
做文明員工與文明同行培訓(xùn)的目的篇十四
一、本廠員工應(yīng)遵守本廠一切的規(guī)章制度，主動(dòng)協(xié)作各車間主管的指揮和監(jiān)督，對(duì)支配的'職務(wù)和工種有建設(shè)性意見(jiàn)時(shí)，可以口頭或書面陳述。
二、員工平常的言行舉止應(yīng)老實(shí)、謙潔，同事之間要和諧相處，相互關(guān)心以爭(zhēng)取工廠榮譽(yù)。
三、員工均按時(shí)上下班，工作時(shí)間開(kāi)始后3分鐘至于15分鐘以內(nèi)到班者為遲到，超過(guò)15分鐘或無(wú)故提前15分鐘下班的員工為曠工論處，同時(shí)提前3分鐘下班的為早退行為，遲到、早退罰款15元，曠工者不發(fā)當(dāng)天工資及津貼，如有員工代打卡行為，每次罰款50元，另員工如有特別狀況，準(zhǔn)時(shí)報(bào)告，均可以酌情處理。
四、員工未經(jīng)支配學(xué)習(xí)不得開(kāi)動(dòng)生產(chǎn)設(shè)備，儀器，各車間主管需嚴(yán)格確保安全生產(chǎn)。
五、各車間主管應(yīng)做好帶頭作用，做好自身職務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)好所屬員工，培育良好的工作心情，同心協(xié)力把本廠工作效益提高。
六、各車間主管必需嚴(yán)格遵守工廠規(guī)章制度，對(duì)所屬員工按規(guī)章制度監(jiān)督管理，不得知情不報(bào)，蓄意隱瞞，一經(jīng)發(fā)覺(jué)，嚴(yán)重處理。
七、員工違背工廠規(guī)章制度所罰的罰款撥入員工福利金，對(duì)工廠有奉獻(xiàn)者或提供違背本廠規(guī)章制度情報(bào)者予以嘉獎(jiǎng)，對(duì)提供情報(bào)者保密。(以上金額為人民幣)